灯光方案

灯光方案分享。

有毅力，计划克服所有的困难，根据领导下发的工作任务。我们应该学会拟写不同种类的方案，如果你在工作时是有惰性的话，那么不妨建立一份目标更为明确的方案。栏目小编为你收集整理了“灯光方案”，你一定可以找到适合自己的学习资料！

灯光方案【篇1】

舞台灯光设计方案

舞台灯光设计是一项艺术和科学的结合，它是为了增强和支持舞台上的视觉表达，从而产生亮丽、感人的效果。舞台灯光设计师需要仔细思考舞台上的整体氛围，其中包括舞蹈、音乐、戏剧等元素，从而给观众带来独特而难忘的视觉体验。

首先，舞台灯光设计需要考虑整个舞台的布局和设计。灯光设计师需要确定何种颜色和光线适合于不同的区域，以及何时需要进行光线的切换和调整。例如，如果舞台上演唱的是一首轻松愉快的歌曲，可能需要将主要灯光置于中央，使用明亮的颜色和中等明度的灯光，以吸引观众的注意力。而当需要呈现出浪漫、奇妙和神秘的氛围时，通常需要更多的暗淡灯光和深色调。

在确定了整体灯光的色彩和亮度之后，灯光设计师需要考虑每一个表演者照明的需求，凸显他们的特点。不同的表演者可能需要不同类型的灯光，在不同的环节中可以运用不同的灯光模式。比如，当需要强调演员的表情和动作时，可以使用逐渐渐变的灯光；在需要突出某些运动的动作时，可使用亮光进行强调；为了呈现出某些场景的效果，可以使用色彩照明。

除了考虑整体舞台设计和表演者的照明需要，灯光设计师还必须要充分考虑观众搭配视觉体验的需求和感受。为此，设计师需要考虑各种视觉效果，如各种光斑、光影、动态斑点、移动灯光以及人物形象的灯光遮挡效果等，这些要求一般需要从多个角度来考虑，对于灯光设计师而言，想像力是一个非常重要的素质。

以上就是舞台灯光设计的一些思考方向和设计要素，但实际的舞台现场则是更加精细和微妙的一部分。灯光设计师需要考虑到现场光线、音响和人员活动等方面的影响，有的时候甚至还需要在实践中进行改动。当然，这也需要设计师在现场的技术能力和实际处理经验以及允许的操作时间上有着很高的支持力。

最后，一个成功的舞台灯光设计方案应该是能够完美地呈现无数要素、艺术获取和观众需求的优秀的结合。一个专业的设计师必须考虑到景别、场景、音乐、表演、场地、道具以及观众d的需求和预期，运用自己的技术能力，精心遣英的光线使舞台效果完美展现。正是这些思考和努力深深嵌入在舞台上，让传统文化能够从新生发展，让观众感受到更多的观赏和独特的艺术魅力。

灯光方案【篇2】

在现代的演艺活动中，灯光设计是一个非常关键的环节，也是为演示团队在舞台上展示作品时非常重要的因素之一。舞台灯光设计方案是一项非常具有挑战和创造力的工作，需要设计师具备丰富的知识和技能。在本次文章中，将分享一些关于舞台灯光设计方案的经验和技巧，希望能对广大设计师和从业人员提供一些借鉴和启示。

首先，在设计出你的方案之前，建议你要充分了解你所服务的演示项目。考虑一下表演的内容以及想要传达的情感和信息，以此为基础来思考灯光设计方案。在确定你的初步设计思路后，可以进一步考虑以下因素：

1. 色彩搭配

在灯光设计方案中，正确的色彩搭配是非常关键的。色彩对于表达情感和氛围非常重要。你应该设计一个有说服力的色板，并决定何时使用哪种颜色以及光的强度。要根据表演的节奏和氛围来掌控这些颜色，为观众创造出不同的视觉体验。

2. 科技

现代灯光技术如日中天，较新的技术让灯光设计师能够让舞台上的演示更加生动。例如，可以使用LED投影灯光或呈现出动态的特效图案来增强效果。利用这些先进技术，你可以制作出比以往任何时候更具创意和个性化的灯光效果。

3. 灯具选择

在确定灯具的类型和数量之前，需要先考虑场地的尺寸和形状。你还要考虑舞台的布局、演员的位置、演员的动作和每种灯具对灯光设计方案的贡献。舞台上的每一盏灯都要按照要求进行调整，从而达到最好的效果。

4. 灯光改变

随着演出的发展，舞台灯光也需要进行调整。一个好的设计师一定要能够在演示时及时修改直到最终的效果符合预期。大多数现代灯光设计都是由计算机程序控制的，这使得实时灯光调整变得更加容易，但也需要舞台灯光设计师有大量的实战经验。

综上所述，良好的舞台灯光设计方案是演示活动成功的关键要素之一。要达到这一目标，需要设计师注重细节和各种灯具的选择，精确把握要传达的情感和信息，以及熟练掌握科技工具。灯光设计师还应该具有开放心态和敏锐的创意能力，理解客户的要求，提供最佳的解决方案。通过与其他专业人员合作，成功地实现灯光效果，令舞台上的演员更加有自信，并且为观众带来另外一种视觉和听觉体验。

灯光方案【篇3】

舞台灯光设计方案是指在剧场、演唱会、舞台等活动场所中进行的一种舞台环境灯光设计工作，目的是为演出提供更好的视觉效果和观众感受，增强演出的艺术感染力。灯光是子时代音乐剧、话剧、芭蕾舞等表演艺术不可或缺的一个重要元素，在表演过程中发挥着举足轻重的作用。因此，灯光设计的好坏直接关系到整个演出的成败。下面我将会详细介绍舞台灯光设计方案应该注意的几个方面。

一、预先确定设计风格和要传达的情感

在灯光设计时，需要首先确定设计风格和要传达的情感，这对于设计工作的效果和整个演出的效果十分重要。根据不同的表演形式和演出主题，需要确定不同的设计风格。比如说，在完成一部现代舞蹈的灯光设计时，需要将灯光调配成冷色系；而在进行一场歌剧演出时，则需要将灯光调配成暖色系，以增强演出的氛围热烈感。

二、合理使用光色光线，层次感和变化感

灯光设计方案要注意色彩的搭配和光线的使用，这样才能达到较好的效果。在实际工作中，需要将不同的光色进行搭配，调整好光线的强度，以此来达到合理的灯光效果。同时，要注意利用变换速度来形成灯光变化的动感，以增强节奏感和层次感。

三、灯光的日常维护与管理

灯光系统是活动场所不可或缺的一部分，在使用期间，灯光的日常维护与管理非常重要。活动场所需要定期检修灯具，检查电路系统，清洗灯具等设备，以及进行相关的保养工作。在进行灯光设置时，还要注意细节，比如说避免灯光污染，避免频繁开启和停止等。

四、充分考虑安全因素

灯光设计方案中的安全因素至关重要，灯光系统本身就具有很高的风险因素，比如说设备老化、漏电、短路等。为了保证演出的安全，并避免困扰演出顺利进行的风险，灯光设计时需要非常关注和考虑安全因素，避免因设计疏漏引起安全事故。

总之，舞台灯光设计方案是一项非常重要的设计工作，需要本着创新、安全、高效的原则进行设计，打造良好的演出效果。在实际场景中，通过不断寻找和尝试，不断完善设计方案，才可以达到更高的设计水平和效果。因此，对于一名专业的灯光设计师而言，不断学习和积累经验是必要的。

灯光方案【篇4】

方案一：

适用于新闻发布会、产品展示、小型时装秀、小型演出、小型庆典、宴会伴奏

方案三：

适合大型文艺演出、大型时装发布会、联欢晚会特点：1、强大的**功率，适合2000人剧场的还音2、完善的音响扩声系统，完美的原音再现,完美的人声演唱效果3、满足各类文艺表演的需求，如：舞蹈、演唱、小品、相声、乐队4、大型演出灯栅架的运用，完美的舞台视觉效果5、多个特殊效果器材，使舞台更具变化.

方案四：

适合摇滚**会、迪斯科专场

特点：1、强大的**功率，强劲的低音效果，满足摇滚乐的需求2、完善的乐队扩声系统，完善的乐器拾音，完美的人声演唱效果方案五：

适用于大型户外运动会或体育馆

特点：1、强大的**功率，强劲的低音效果，满足各种**的需求2、完善的音箱阵列系统，精确无误的**覆盖3、完善扩声系统，完善的乐器拾音，完美的人声演唱效果4、满足各类文艺表演的需求，如：舞蹈、演唱、小品、相声、乐队5、大型演出灯栅架的运用，完美的舞台视觉效果6、多个特殊效果器材，使舞台更具变化

注：设备可根据实际情况增减

灯光方案【篇5】

灯光设计方案

灯光设计是一个广泛的领域，它既涉及到商业建筑的室内外照明，也涉及到电影、电视剧等艺术表现形式。灯光设计方案要考虑到很多因素，如安全性、能源效率、视觉效果等。在这篇文章中，我们将探讨灯光设计方案的几个关键因素以及设计的步骤。

考虑因素

首先，灯光设计方案的目标是创造出视觉效果，同时满足其他的需要。在商业建筑的室内空间中，灯光要能为人类活动提供安全和舒适的环境。为了达到这个目标，我们需要考虑以下几个因素：

1. 任务需求：不同活动需要不同亮度的照明。例如，阅读和烹饪需要高亮度的照明，而休息和观看电视需要较低的亮度。

2.建筑内部结构和设计：灯光设计方案要考虑建筑内部结构，主要是天花板和墙壁的颜色、光泽度、材料以及房间的大小、形状等等。

3.环境: 灯光设计方案要根据建筑的周边环境和地理位置来调整照明模式。例如，在繁华的商业区，霓虹灯会是一个好的选择，而在郊区，自然光和柔和的灯光会更适合。

4.节能: 节能是现代灯光设计的主题，合理利用灯光，尽可能的达到节约资源的效果。

灯光设计步骤

灯光设计方案是一个复杂的过程，其中包括了很多步骤。整个设计的过程通常要离不开客户的意见和审批。以下是灯光设计方案的一般步骤:

1. 搜集信息: 在这个阶段，设计师收集有关建筑设计和客户需求的所有资料。这包括： 轮廓、材料和颜色的样板、任何专有信息、房间的用途、基于使用的环境等等

2. 制定初步概念：基于客户的要求和设计师搜集的信息，灯光设计师制作一份初步设计方案。它表明了灯光的类型，位置和能力。

3. 评估设计方案：基于初步设计方案，设计师进行评估，看看哪些细节需要改进。本次评估是在设计灵活性、灯光照度强度、购买、安装和运行成本等方面进行的评估。

4. 制定明细：基于设计师评估后的方案，进行细化制定安装细节、材料质量要求，操作和保养制度的规定，同时也必要的颜色规定

5. 监督及验收：自此，之前整个设计方案就已经明细化、标准化、实质化，项目进行到最后，也进入到上线验收阶段。并且，要确保设计的的方案被严格执行，按规定进行验收。

结论

灯光设计方案是一个复杂的过程，需要设计师考虑到许多因素。设计师需要具备各领域知识综合的能力，理论基础丰富，设计思想创新，并能把复杂的设计需求化为简洁、实用的设计。只有这样，才能创造出高品质，高效的灯光设计方案。

灯光方案【篇6】

青少年活动中心艺术宫

舞台灯光系统方案设计说明

一、设计技术标准和规范

1、设计标准

《民用建筑电气设计规范》jgj/t16-2008

《民用建筑照明设计标准》gbj133－90

《建筑照明设计标准》gb50034－2004

《建筑电气工程施工工程质量验收规范》gb50303－2002

《电光源的安全要求》gb7248－1987

《灯具一般安全要求与试验》gb70000.1－2002

《灯具外壳防护等级分类》gb7001－1986

《固定式灯具安全要求》gb7000.10－1999

《放电灯（管形荧光灯除外）用镇流器一般要求和安全要求》gb14045－93

《投光灯具安全要求》gb7000.7－1997

《投光照明灯具光度测试》gb/t7002-86

《光源显色性评价方法》gb5702

《电气照明装置施工及验收规范》gb50259

《固定式通用灯具技术条件》gb/t 13037－1991

《国际安全标准》iec 60598

《放电灯用镇流器性能要求》iec 60923

《舞台照明及灯光污染限定标准》wh0201－94

《剧场建筑设计规范》（j67-2001）jgj-57-2000

《舞台灯光图符代号及制图规则》wh-0202-94[赵老师教案网 wWw.zJaN56.com]

《舞台灯具光学质量的测试与评价》wh-0204-1999

《电子调光设备无线电骚扰特性限值及测量方法》gb/t15734-1995

《舞台灯光、电视、电影及摄影场所（室内外）用灯具安全要求gb7000.15-2000

2舞台灯光系统设计目标

1、演出灯光照度值：舞台表演区的垂直和水平照度均可达1000lx以上常规灯具的色温控制在3200ok±150ok，确保电视摄像效果要求。

2、**演奏演出照度值： 800lux

三。舞台区灯光色温：3050±150k，必须以冷光源为主。

4噪声指标：满足声学标准对背景噪声的技术要求。

二、舞台灯光系统方案

1、概述

学习青少年活动中心位于滇池路口，是省市党委、**共同投资兴建的实施青少年素质教育的校外教育活动场所，也是目前xx省设施最齐全、规模最大的校外教育培训基地。基地于1997年6月1日建成，1999年6月1日正式对外开放。基地建成至今已有13年。“中心”占地118亩，建筑面积18050平方米，绿化面积占64％。

艺术宫做为学习青少年活动中心各种汇报表演的核心场所，多次接待了党和国家领导人为学习青少年活动中心赢得了许多荣誉，但经过多年的使用灯光设备已经老化损坏（经现场勘察灯具为上二代产品且者使用了10年以上，灯泡现已不生产，现场硅箱为老式保险管硅箱且多数损坏，线缆接头处多数有烧焦痕迹，线缆有破皮现像）及需更换。

学习青少年活动中心艺术宫舞台灯光系统是以**、演唱、演奏为主，同时兼顾歌舞演出的功能需求而设置的系统。为表演者考虑不同的照度、提供一个舒适的照明和均匀的光分布环境，满足各类演出的灯光使用需求及中小型**演出汇报的要求等。既符合学习青少年活动中心始终坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切、为了一切孩子”的宗旨，和以人为本、育人至上的教育理念，面向社会、面向青少年开展校外教育活动，满足了广大青少年的文化生活需要，表现出健康、向上的时代精神，又与现代工艺技术完美结合同时使管理和操作简便。

在灯光系统设计时我们严格按照国家相关技术和建设规范、标准进行设计，设备选型满足可靠性、实用性、安全性、节能，充分满足学习青少年活动中心艺术宫在今后的使用过程中系统安全、性能可靠、运行经济、操作简洁。所选用的灯光控制dmx网络系统、灯光系统调光控制台、硅柜、灯具、效果灯等设备都要达到国内一流水平，有可靠的质量保证，灯光设备充分考虑性价比和通用性。dmx网络、灯具接插件、接线盒、线材等工程配件设备，符合学习青少年活动中心艺术宫实际环境的使用要求，安全可靠，有良好的扩展性，以便于日后使用中的维护。

照明系统应具有完整的电磁兼容设计，以保证照明系统与音频系统等其它系统同时使用，不受干扰。整个艺术宫灯光信号分配系统，以标准dmx信号网络为基础的网络，在dmx信号网络上传送的灯光系统的控制信号，能够满足整个多功能灯光系统的控制需求。

本次方案分为方案一和方案二

第一个方案主要使用**xx生产的设备，这是基本方案。

。两方案比较方案一为基本方案，以更换现有灯具设备和节能为出发点，能满足小型无特殊要求舞蹈、**演奏。

方案二在方案一的基础上增加了效果灯具并换用了部份进口设备提升了整个灯光设备的档次，能基本满足艺术宫的各种演出需求。

2、灯具布置平面示意图

先进合理的灯光系统配置，搭载具有现代科技水平的灯具和器材，是保证学习青少年活动中心艺术宫舞台灯光照明系统总体设计目标得以实现的前提条件。灯具和灯具位置的合理配置是充分体现照明设计水平的重要标志；

舞台灯光灯位布置为全方位立体分布，面光、耳光、侧光、顶光、顶逆光、天排、地排等区位构成全方位布光阵列，舞台各部位均有布光点，杜绝死区，可灵活多变按需组合。

特别是在台口后的顶部过道下增加一道灯杆用做舞台顶光补充舞台后区面光不足的遗憾。

a、 舞台照明平面布置图（方案一）

a、 舞台照明平面布置图（方案二）

3、各子系统详细说明

3.1 面光

面光作为表演区正面投射主光，是照明舞台前部和台唇表演区，并应合理覆盖大幕，每只灯应投出轮廓分明的光束。灯光不得溢出台口之外。

一道面光灯具选用750w 14度高效成像灯14台、二道面光为12台高效成像灯，灯具均匀布置于面光桥上。并根据投影距离进行焦距和光线分布，以保证达到面光投影的效果，光斑均匀，照明一致。

3.2 耳光

从观众席两侧的耳光室投向舞台的灯光，作为舞台前斜侧方向的造型光，用以加强人物和景物的立体感，形成前侧面的照明效果。耳光的投光角度要比面光的投射光角低，投射距离比面光近，灯光不得溢出台口之外。左右两层各设1道耳光。

耳光灯具选用3w×54颗led投光灯24台左右各12台

3.3 侧光

舞台侧灯的作用是从舞台的侧面造成光源的方向感，作为照射演员面部的辅助照明，加强布景的层次，对人物和舞台空间环境进行造型渲染，不同的投光角度、方向、距离、不同的灯具、不同的灯功率等都会造成不同的侧光柱光效果。

每一侧光过道上选用3w×54颗led投光灯共计8只，共计16只。

3.4 顶光

顶灯位于舞台上方的灯光吊杆之上，每道灯光专用吊杆上的灯具既可以做正投光也可以做逆光使用，要求舞台顶面灯的投射光斑均匀。

第一通道（新增）和第二通道为正投影。第一盏顶灯采用12台3w×54 led投影仪

第三道、第四道为逆投光，其中每道灯杆分别选用3w×54颗led投光灯12台做为舞台大面积铺光、电脑图案灯6台（方案二）增加舞台效果。

第五道为逆投光和天排灯，选用3w×54颗led投光灯12台和6台3w×108颗led天排灯做为天幕灯光。

共计：3w×54颗led投光灯60只。

3.5 天、地排光

天排灯以灯具由上向下，向舞台天幕的上半部分进行铺光，地排灯以灯具由下向上，向舞台天幕的下半部分进行铺光，天、地排灯用于表现天空和渲染背景色彩。

天、地排灯选用3w×108颗led投光灯天地排灯12台。

3.6 电脑灯（方案二）

考虑到智能化灯具及网络化灯光控制系统是21世纪舞台照明必然发展趋势，为了满足各种演出灯光需要，根据本剧场的使用需求在顶光上共设计了6台1.2kw电脑灯具。

3.7 烟雾效果机

烟雾效应可以营造气氛，表现光束在空中的舞动。它是舞台上不可缺少的设备。

3.8 追光灯（方案二）

演出中安装在特制的支架上追随演员移动的灯具，主要是加强对主角演员的照明亮度，可以设置在演出**厅空间的多种位置，实现对演员半身、全身、远距离、小范围的照明效果。有时也可以用来表现抽象和虚幻的舞台情节。设计配置2套国内知名品牌1200w移动追踪器。

（安装追光灯需在剧场后部拆除部分座椅）

3.9灯光控制系统

灯光控制系统设计采用dmx网络的形式，既安全高效满足需求、又为将来系统升级、换代、扩容与新技术发展打下良好的基础。配备新一代国内知名品牌电脑数码调光控制台。

灯光控制信号的可靠性是系统可靠性之根本,控制系统采用多级传递、多方位控制等信号控制模式,以保证演出中灯光控制的万无一失。

该系统的组成如下：

灯光系统图

照明控制系统呈星型分布。艺术宫灯光控制信号集中在控制室，数据传输介质为多芯电缆；dmx信号通过dmx终端节点传输。

在系统中，允许接入不同型号和品牌的调光器、换色器控制台或其它舞台效果的dmx512接口。

4、多功能剧场的配电箱和电缆

剧场舞台灯光系统供电由总低压配电柜引出，采用三相五线供电，为大剧场提供舞台灯光设备供电，保证演出电力供给。（建议主电源电缆的更换由施工方综合考虑，本方案不考虑。）

灯光系统配电功率设置

设置12个6 kw的舞台调光模块。

设置舞台灯光2kw直通模组24路。

舞台照明系统的主要供电点为控制室和调光机柜室。

舞台灯光总容量从调光柜来看，其满功率为120kw，灯具功率是750w(26只) 、3w×54颗led投光灯0.162kw（100只) 、3w×108颗led投光灯0.324kw (12只) 、追光灯1.

2kw(2只) 电脑灯1.2kw(6只) 共计48kw。

烟机、频闪仪以及其它效果设备，换色器应留出6kw，同时考虑大型演出时各种灯具增加的余量20kw。

48kw+6kw+20kw=74kw

安全余度为33%，即74kw×133%=98.42kw

考虑到一定的余度，舞台照明系统的供电容量设为100kw。

灯光方案【篇7】

灯光展或称灯光秀，是一种以炫目的灯光为主题的展示形式，在近几年越来越受到人们的关注和欢迎。灯光展是一种富有艺术性与文化内涵的展示形式，可以为城市夜生活增添许多浪漫和奇妙的元素。在进行灯光展时，灯光的亮度、颜色、角度、高度，以及音乐的选择和节奏都是需要设计者高度把握和细心设计的。本文将细致介绍灯光展方案的设计过程和要点。

一、灯光展主题的选择

灯光展的主题是设计师需要首先考虑的。主题的选择应当与当地的文化特色、历史背景、自然景观等有关。比如，以古代文化为主题的灯光秀，可以运用黄帝、尧舜禹等古代文化人物和故事元素进行设计，通过灯光的演绎，再现古代文化的神韵；而以自然景观为主题的灯光秀，则可以将大自然的神奇之美通过灯光展现在人们眼前。

二、场地选择与规划

场地对于灯光秀的成功具有关键性作用。设计者需要选择一个合适的摆放场地，并进行规划。在规划场地时，需要考虑：场地的大小、形状、地形、周围环境等因素，还需要考虑观众入口、观看视角和观赏区域等因素，对场地进行合理布局，使观众可以在不同的角度欣赏到不同的灯光展示效果。

三、灯光展场景的设计

场景设计是灯光展的关键环节。设计师需要根据主题和场地的特点进行设计。在设计过程中，需要考虑整个场景的整体效果、灯光的亮度、颜色、角度的选择，设计出具有艺术感和流动性的灯光，将整个场景打造得更加生动、丰富、多样。

四、音乐搭配的选择

音乐搭配是灯光展的另一重要环节。音乐的选择需要与灯光展的主题相符合，并在场景设计的基础上进行调整。灯光展主题为以自然景观为主题时，选用悠扬的乐曲和和声，使观众在欣赏灯光展的同时，获得更加愉悦的听觉感受。

五、制作灯光展的灯具或器具

灯具的制作及器材的准备是灯光展的必要环节。根据设计师的效果图提供标准，生产商将制作、定制或选购所需的灯光器具，以适应具体的场景需求。由于现在市场上灯光器具和灯具种类繁多，制作的成本相对也更加低廉，设计者可根据自己的需求和预算进行选择。

六、灯光展的演出运作

在灯光展的实际演出过程中，需要考虑的原则包括环保与时效、人员分工、灯光切换时间、音乐和灯光效果的高度协调等。对于演出过程中出现的突发状况，灯光设计师需要预留充足的备用措施和技术支持，保证演出的稳定和顺利进行。

总之，灯光展作为一种现代的文化经济活动，在促进城市文化经济发展，增强城市夜生活的魅力方面，具有着明显的促进作用。因此，灯光展方案的整体设计与实施非常值得重视与投资。只有在各个环节认真考虑与处理，综合考虑所有的因素，才能够成功打造出具有艺术、文化价值的精品灯光展，丰富城市夜生活、提升城市形象。

灯光方案【篇8】

灯光设计方案是一个全面的设计方案，旨在打造一个舒适、明亮和具有身心启迪的环境。这种设计方案可以适应各种场合，包括住宅、商业和公共空间。每个场合都有自己独特的氛围和需求，因此灯光设计方案需要根据不同的场合和需求进行个性化的设计。

在灯光设计方案中，首先要考虑的是光线的方向和形状。比如，要为一个展览空间设计灯光，需要考虑如何使用光线来突出展品的特点和呈现美学效果。这就需要选择不同形状和方向的灯具，以创造出各种独特的视觉效果。比如在某些展室的墙上设置可调节角度的投射灯，以突出展品的轮廓和细节。

在灯光设计方案中，颜色的运用也是非常重要的。根据场合和需求，可以选择不同的颜色和色饱和度，以创造出不同的视觉效果。比如，在一个咖啡厅中，使用温暖的色调可以打造出温馨、舒适和放松的氛围；在一个舞蹈空间中，选择较亮的色调可以帮助舞者更好地表现出身体的灵活性和柔软度。

另外，在灯光设计方案中，也需要考虑不同光线类型的组合。比如，在一个办公室中，需要适当的自然光线和人工光线结合，以创造出一个舒适、明亮和能够提高工作效率的工作环境。即便在室内环境中，光线的色温和光强度也应该根据时候和氛围进行调节和变换。

最后，在灯光设计方案中，也需要考虑如何减少光污染和降低能源浪费。比如，合理地使用反光材料和光线反射技术来提高光线效率和减少能源浪费；在选择光源时，也要选择耐用、高效、低能耗的灯具，以减少能源浪费和环境污染。

综上所述，设计一个高质量的灯光设计方案需要充分考虑场合、需求以及效果等多方面因素。只有在这些因素之间做出恰当等比例的平衡，才能创造出最理想的灯光效果和空间氛围。在实际的设计工作中，可以根据这些原则和技术选择适合的光源和光线，使设计更具智能和性价比。

灯光方案【篇9】

舞台灯光设计方案

舞台灯光设计是一项重要的工作，它可以为演出带来不同的氛围和效果，帮助演员表现出更好的表演，让观众沉浸在剧情中。舞台灯光设计需要综合考虑演出主题、演员造型以及观众的观感等多种因素，才能达到最佳的效果。

首先，舞台灯光设计需要根据演出主题和情节来进行设计。例如，如果是一场浪漫的爱情故事，可以采用柔和的光线和暖色调的灯光，为观众创造一个温馨浪漫的氛围，让观众更容易进入剧情中；如果是一场惊险刺激的动作戏，可以采用强烈的对比度和冷色调的灯光，增强紧张感和刺激感，让观众身临其境。

其次，舞台灯光设计需要考虑演员造型，根据演员的服装和妆容来设计灯光。例如，如果演员的服装和妆容采用了金色系，可以用黄色和白色的灯光来加强这一效果，让观众更容易注意到演员的造型；如果演员的服装和妆容采用了蓝色系，可以用冷色调的灯光来呈现这种蓝色效果，增强观众的视觉感受。

最后，舞台灯光设计需要考虑观众的观感。观众的入场感受、观众席的座位地点、观众的视角等都会影响观众对表演的感受，所以需要在设计时进行考虑。例如，观众席前层可以用较弱的灯光照亮，同时观众席后层可以用较强的灯光照亮，这样可以让观众在不同的位置都可以看到演员的表演，并且看到不同的视觉效果。

除此之外，在舞台灯光设计中还需要考虑其他因素，如舞台空间的大小、舞台设备的安排、演出时段的时间等等。这些因素都会影响到舞台灯光设计的效果，需要在设计时进行全面考虑。

总之，舞台灯光设计是一项综合性的工作，需要有丰富的经验和专业的技能才能做好。灯光设计师需要不断学习和实践，了解各种技术和趋势，才能为观众带来最好的观赏体验。好的舞台灯光设计不仅可以为演员提供更好的舞台效果，也可以为观众带来更好的观赏体验，增强观众对演出的情感体验和参与感。

灯光方案【篇10】

舞台灯光设计方案是演出的重要组成部分之一，其在展示现场效果和呈现演员形象方面具有不可替代的作用。在设计舞台灯光方案时，需要根据演出的主题和风格，以及场地大小和布局等因素进行综合考虑，制定出一个符合要求的方案。为了给大家更好地了解舞台灯光设计方案的制定过程和具体实现方法，下面将详细介绍有关内容。

首先，舞台灯光设计方案的制定需要合理利用场地空间，充分考虑灯光设备的摆设和选用。舞台灯光设计需要根据舞台的大小、高低，以及演出时所需要的氛围格调等情况加以分析，充分考虑灯光效果的节奏、速度和强度等参数进行安排。同时，需要根据需要制定具体的灯光布局，包括正、侧、后等景与人物的灯光分布以及各种特效的设定，从而达到最佳的表演效果。

其次，舞台灯光设计方案的制定需要考虑灯光的呈现效果。如何通过灯光的变换、渐变等方式去表现演出的主题和情绪，需要设计者在灯光方案的制定中格外关注。灯光的不同颜色与亮度，会对演出产生不同的情感效果。在制定灯光方案时，设计者需要结合演出主题和情节进行恰到好处的调整，使得灯光与表演完美融合。

最后，舞台灯光设计方案需要在实际操作中得到实现。在灯光设备的选用、对灯光的调试、节目的演出等方面都需要专业的技能和综合能力。舞台灯光设计方案的实现需要专业的灯光技师施工、操作，调试合适的光线，找寻最佳灯具布局等方面进行安排。设计者还需要与演员、导演和其他舞台工作人员进行密切协作，共同推进方案实现的过程。

综上所述，舞台灯光设计方案的制定需要正确对待演出设备和效果的综合问题，掌握专业的灯光技巧和设备操作知识，具有耐心、细致、科学的态度处理演出中所遇到的各种问题。只有从整体上提高对于方案的把握，综合灵活运用各种技巧和方法，带领团队全力落实舞台灯光设计方案，才能够达到良好的舞台效果，给观众带来高品质的演出体验。

灯光方案【篇11】

在舞台的演出中，灯光效果是舞台表演的重要组成部分。优秀的舞台灯光设计方案能够实现舞台表演的舞美效果，增强观众的观赏体验，同时也能给表演者带来更好的表演氛围和情感状态。下面，我将分享一些关于舞台灯光设计方案的经验与实践，希望对您有所帮助。

首先，灯光设计必须充分考虑舞台的空间和功能。舞台的大小、形状、高度、舞台体系、舞台材质等因素都将影响灯光的效果和操作难度。在进行设计方案前，要规划好各灯光设备的位置和数量，了解灯光的照射范围、色彩、亮度等特性，充分了解每个设备的功能和特点，以保证灯光效果可以完全呈现。

其次，优秀的灯光设计方案需要考虑演出的音乐与剧情。每首歌曲和每个场景都有自己的情感色彩和强度。对于音乐的灯光设计，应该识别出不同乐器的音调，体现出对应的灯光颜色和灯光的强度。另外，应该在编排演出过程中考虑LED灯光的速度和实时操作，并且结合各种节目要素，如舞蹈、表演、特技等，使灯光的变化效果更加瞩目和吸引人。

最后，灯光设计需要充分考虑人物的塑造和舞台视觉效果。每个人物形象都有自己的特点和情感，并需要对应的灯光展示。在表演期间，灯光会通过颜色、性质、强度等因素，来呈现出舞台效果，呈现人物的内心情感，为观众提供更好的体验。在舞台节目中，如果不同功能区是有需要的，例如是告白区、闪光区、前台区域等等，我们就需要分配不同位置的灯光设备，然后调整灯光强度和颜色，为各个区域带来惊艳的表现效果。

综上所述，一份优秀的舞台灯光设计方案应该包括对舞台的空间和功能充分的考虑，针对每个场景对原音乐和剧情的不同要求来做灯光设计，以及充分展现不同人物形象所需要的视效表现。我们要为观众提供更多的想象空间和观赏感受，也要让表演者更加自由地展现他们的才华和情感。来自专业灯光设计师的经验与实践，绝不能小瞧灯光的作用，良好的灯光效果能够提高整个演出的品质，增加观众的话题性和影响力。

灯光方案【篇12】

灯光设计方案是室内设计中非常重要的一个环节，它不仅能够提高室内空间的美感和舒适度，还可以为居住者带来更好的视觉效果和使用体验。因此，在灯光设计方案的制定过程中，专业人士们需要考虑到众多因素，并做出恰当的决策。

首先，灯光设计方案需要考虑到房间的用途。不同的房间有不同的用途，因此需要采用不同的灯光设计方案。例如，在卧室和客厅中，需要使用柔和的灯光，以增强温馨感和舒适度；而在厨房和浴室中，需要使用明亮的灯光，以便居住者更好地使用厨房和洗浴设施。

其次，灯光设计方案需要考虑到灯具的类型和位置。不同类型的灯具有不同的功能和效果，因此需要选择适合的灯具，并考虑它们的位置和使用方式。例如，在客厅中，可以使用吊灯、壁灯或台灯，以满足不同的照明需求，并考虑到它们的高度和位置，以使客厅的整体氛围更加和谐。

此外，灯光设计方案还需要考虑到色温和亮度。灯光的色温和亮度对于室内环境的舒适度和氛围有着重要的影响。例如，白色灯光可以带来清洁和明亮的感觉，而黄色灯光则可以营造出温馨的气氛。此外，灯光的亮度也需要适当控制，以避免对居住者造成视觉疲劳和不舒适的感觉。

最后，在灯光设计方案中，还需要考虑到能源的使用效率和环保性。节能和环保已经成为现代设计的重要课题，在灯光设计中也不例外。因此，在选择灯具和使用灯光时，需要考虑到它们的能源使用效率和环保性，以减少不必要的能源浪费和环境污染。

总之，作为灯光设计方案的专业人士，需要从多个角度综合考虑，以制定出一个适合室内空间的方案。通过考虑房间的用途、灯具的类型和位置、色温和亮度以及节能和环保等因素，可以带来更好的室内使用体验和视觉效果，让人们能够在舒适的环境中享受生活。

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灯光节方案

根据领导新分配的任务。我们在项目开始之前应该有一份完整的方案，大家知道方案怎么写才规范吗？就“灯光节方案”这个话题幼儿教师教育网小编想分享一些自己的看法，希望此文能够为您带来一些正面的影响！

灯光节方案【篇1】

灯光设计方案是指将室内或室外空间周围的路灯、壁灯、吊灯等照明设施统称的一种方案设计。好的灯光设计可以为空间创造出恰当的氛围，使得人们身处其中更加舒适、愉悦，同时也能提高室内或室外的安全性和实用性。

在进行灯光设计方案时，需要考虑以下因素：

1.空间定位

首先，需要考虑空间定位。不同空间的功能和类型决定了其照明需求的大小和不同。比如，家庭的照明方案需要更加亲切、舒适；商业空间的照明方案需求更多的是能让人们满意度提高，吸引人的眼球；而公共空间，如公园，广场等，需要考虑照明的安全性和能否演绎空间氛围。

此外，还需要考虑照明设备的体积、重量、维修方式等因素。根据实际情况，挑选合适的照明设备，在照明方案中添加合适的点缀。

2.照度需求

其次，需要考虑各区域的照明强度需求。随着不同区域的用途和需求的不同，照明强度也不相同。比如，卧室和客厅的照明强度需求就会有所区别；餐厅、商场、剧院等不同类型的建筑也有相应的照度标准。对于运动场所，如足球场、篮球场等，需要考虑球场的灯光照度，以便运动员能在足够的照度下进行比赛。

3.照明色温

此外，还需要考虑照明色温。灯光的色温不仅是用于照明设计的一个重要因素，也是影响氛围售梳和舒适度的关键元素。

色温的单位是kelvin(K)。常见的照明色温有暖光色、白光色、冷光色等。比如，暖光色（约2700-3500K）可用于柔和的家庭环境，而冷光色（超过5000K）对于大型工厂和图书馆等大型公共场所的照明需求则更加适合。

4.照明方式

在灯光设计方案中，照明方式的选择也非常关键。一种照明设备的选择会受到其灯具结构、灯泡材料、功率等多种因素制约。一般常见的灯具有墙灯、吊灯、地灯、路灯等。其中，吊灯和墙灯是对于家庭照明的常用设备，而路灯、地灯等多数用于公共空间照明。

综合考虑上述因素，最终达到照明效果的。不同空间有不同的照明方案，需要灵活应用各种照明技巧，在满足照明需求的基础上，形成不同的氛围，使得人们身在其中可以感受到空间的美妙与舒适。同时，灯光设计方案还需要与环境和建筑景观相适应，形成一个优雅、和谐的照明氛围，为人们的生活和工作带来美好而舒适的体验。

在照明技术迅速发展的今天，灯光设计方案越发重要。我们需要学习不同的照明设计技术，了解反向造型和照度度计等照明技术，以达到更好的照明效果。同时，要学习如何设计照明，了解它对提高人们的生活质量的重要性，为光明的未来做出更大的贡献。

灯光节方案【篇2】

舞台灯光设计方案是指在剧场、演唱会、舞台等活动场所中进行的一种舞台环境灯光设计工作，目的是为演出提供更好的视觉效果和观众感受，增强演出的艺术感染力。灯光是子时代音乐剧、话剧、芭蕾舞等表演艺术不可或缺的一个重要元素，在表演过程中发挥着举足轻重的作用。因此，灯光设计的好坏直接关系到整个演出的成败。下面我将会详细介绍舞台灯光设计方案应该注意的几个方面。

一、预先确定设计风格和要传达的情感

在灯光设计时，需要首先确定设计风格和要传达的情感，这对于设计工作的效果和整个演出的效果十分重要。根据不同的表演形式和演出主题，需要确定不同的设计风格。比如说，在完成一部现代舞蹈的灯光设计时，需要将灯光调配成冷色系；而在进行一场歌剧演出时，则需要将灯光调配成暖色系，以增强演出的氛围热烈感。

二、合理使用光色光线，层次感和变化感

灯光设计方案要注意色彩的搭配和光线的使用，这样才能达到较好的效果。在实际工作中，需要将不同的光色进行搭配，调整好光线的强度，以此来达到合理的灯光效果。同时，要注意利用变换速度来形成灯光变化的动感，以增强节奏感和层次感。

三、灯光的日常维护与管理

灯光系统是活动场所不可或缺的一部分，在使用期间，灯光的日常维护与管理非常重要。活动场所需要定期检修灯具，检查电路系统，清洗灯具等设备，以及进行相关的保养工作。在进行灯光设置时，还要注意细节，比如说避免灯光污染，避免频繁开启和停止等。

四、充分考虑安全因素

灯光设计方案中的安全因素至关重要，灯光系统本身就具有很高的风险因素，比如说设备老化、漏电、短路等。为了保证演出的安全，并避免困扰演出顺利进行的风险，灯光设计时需要非常关注和考虑安全因素，避免因设计疏漏引起安全事故。

总之，舞台灯光设计方案是一项非常重要的设计工作，需要本着创新、安全、高效的原则进行设计，打造良好的演出效果。在实际场景中，通过不断寻找和尝试，不断完善设计方案，才可以达到更高的设计水平和效果。因此，对于一名专业的灯光设计师而言，不断学习和积累经验是必要的。

灯光节方案【篇3】

舞台灯光设计方案是一项复杂而重要的工作，在舞台上营造出恰当的氛围是实现成功演出的关键。舞台灯光设计方案不仅需要考虑舞台上的演员、布景、音效，还要考虑整个剧场的环境。

首先，在制定舞台灯光设计方案时，必须考虑舞台上的演员动作和场景的需求。一个成功的灯光设计方案应该能够准确地突出每一个演员和一些重要的道具，这样观众才能够更好地理解和感知剧情。例如，当演员表现情感或行动时，灯光可以起到突出效果，比如，通过使用强光或柔光让观众更加注意到演员的动作和表情。此外，舞台上的道具也需要特别注意，对于电影等大型制作，特别需要关注剧情中需要强调的对象，包括某些道具或者关键物品，使用灯光进行强调和提示，能够使观众更容易注意到这些重要的元素。

其次，制定舞台灯光设计方案还要考虑舞台上的布景和舞台整体的多层次结构。灯光设计方案需要为不同层次的环境和演员为例设立不同的灯光效果，通过光线的角度、暖度等多种方式，营造出合适的舞台氛围和环境。例如，在场景切换时，通过改变灯光色调、强度、效果等设置，能够制造出不同的视觉效果，帮助观众更好地理解剧情和舞台布景环境。

最后，制定舞台灯光设计方案需要考虑整个剧场的照明环境，舞台灯光设计方案需要在照明布局上考虑整个剧场的需要，并利用舞台上的灯光系统和控制器等工具，对剧场整体的灯光进行精细的调整。一个好的演出不仅要取得观众的心，还需要考虑现场观众的舒适度。因此，作为灯光设计师，需要在作品中营造出一个与观众舒适度相配合的照明环境。这就要求我们以整个剧场的氛围为出发点，考虑进行细致的扫描和调整。

舞台灯光设计方案需要综合考虑舞台演出的情况、场景、剧情需要、并且囊括整个剧场的环境，因此，灯光设计师需要全方位的技能和丰富的经验。一个成功的舞台灯光设计方案将为观众带来震撼的视觉冲击，并更好地呈现剧场作品的魅力和氛围。

灯光节方案【篇4】

方案一：

适用于新闻发布会、产品展示、小型时装秀、小型演出、小型庆典、宴会伴奏

方案三：

适合大型文艺演出、大型时装发布会、联欢晚会特点：1、强大的**功率，适合2000人剧场的还音2、完善的音响扩声系统，完美的原音再现,完美的人声演唱效果3、满足各类文艺表演的需求，如：舞蹈、演唱、小品、相声、乐队4、大型演出灯栅架的运用，完美的舞台视觉效果5、多个特殊效果器材，使舞台更具变化.

方案四：

适合摇滚**会、迪斯科专场

特点：1、强大的**功率，强劲的低音效果，满足摇滚乐的需求2、完善的乐队扩声系统，完善的乐器拾音，完美的人声演唱效果方案五：

适用于大型户外运动会或体育馆

特点：1、强大的**功率，强劲的低音效果，满足各种**的需求2、完善的音箱阵列系统，精确无误的**覆盖3、完善扩声系统，完善的乐器拾音，完美的人声演唱效果4、满足各类文艺表演的需求，如：舞蹈、演唱、小品、相声、乐队5、大型演出灯栅架的运用，完美的舞台视觉效果6、多个特殊效果器材，使舞台更具变化

注：设备可根据实际情况增减

灯光节方案【篇5】

在现代的演艺活动中，灯光设计是一个非常关键的环节，也是为演示团队在舞台上展示作品时非常重要的因素之一。舞台灯光设计方案是一项非常具有挑战和创造力的工作，需要设计师具备丰富的知识和技能。在本次文章中，将分享一些关于舞台灯光设计方案的经验和技巧，希望能对广大设计师和从业人员提供一些借鉴和启示。

首先，在设计出你的方案之前，建议你要充分了解你所服务的演示项目。考虑一下表演的内容以及想要传达的情感和信息，以此为基础来思考灯光设计方案。在确定你的初步设计思路后，可以进一步考虑以下因素：

1. 色彩搭配

在灯光设计方案中，正确的色彩搭配是非常关键的。色彩对于表达情感和氛围非常重要。你应该设计一个有说服力的色板，并决定何时使用哪种颜色以及光的强度。要根据表演的节奏和氛围来掌控这些颜色，为观众创造出不同的视觉体验。

2. 科技

现代灯光技术如日中天，较新的技术让灯光设计师能够让舞台上的演示更加生动。例如，可以使用LED投影灯光或呈现出动态的特效图案来增强效果。利用这些先进技术，你可以制作出比以往任何时候更具创意和个性化的灯光效果。

3. 灯具选择

在确定灯具的类型和数量之前，需要先考虑场地的尺寸和形状。你还要考虑舞台的布局、演员的位置、演员的动作和每种灯具对灯光设计方案的贡献。舞台上的每一盏灯都要按照要求进行调整，从而达到最好的效果。

4. 灯光改变

随着演出的发展，舞台灯光也需要进行调整。一个好的设计师一定要能够在演示时及时修改直到最终的效果符合预期。大多数现代灯光设计都是由计算机程序控制的，这使得实时灯光调整变得更加容易，但也需要舞台灯光设计师有大量的实战经验。

综上所述，良好的舞台灯光设计方案是演示活动成功的关键要素之一。要达到这一目标，需要设计师注重细节和各种灯具的选择，精确把握要传达的情感和信息，以及熟练掌握科技工具。灯光设计师还应该具有开放心态和敏锐的创意能力，理解客户的要求，提供最佳的解决方案。通过与其他专业人员合作，成功地实现灯光效果，令舞台上的演员更加有自信，并且为观众带来另外一种视觉和听觉体验。

灯光节方案【篇6】

青少年活动中心艺术宫

舞台灯光系统方案设计说明

一、设计技术标准和规范

1、设计标准

《民用建筑电气设计规范》jgj/t16-2008

《民用建筑照明设计标准》gbj133－90

《建筑照明设计标准》gb50034－2004

《建筑电气工程施工工程质量验收规范》gb50303－2002

《电光源的安全要求》gb7248－1987

《灯具一般安全要求与试验》gb70000.1－2002

《灯具外壳防护等级分类》gb7001－1986

《固定式灯具安全要求》gb7000.10－1999

《放电灯（管形荧光灯除外）用镇流器一般要求和安全要求》gb14045－93

《投光灯具安全要求》gb7000.7－1997

《投光照明灯具光度测试》gb/t7002-86

《光源显色性评价方法》gb5702

《电气照明装置施工及验收规范》gb50259

《固定式通用灯具技术条件》gb/t 13037－1991

《国际安全标准》iec 60598

《放电灯用镇流器性能要求》iec 60923

《舞台照明及灯光污染限定标准》wh0201－94

《剧场建筑设计规范》（j67-2001）jgj-57-2000

《舞台灯光图符代号及制图规则》wh-0202-94

《舞台灯具光学质量的测试与评价》wh-0204-1999

《电子调光设备无线电骚扰特性限值及测量方法》gb/t15734-1995

《舞台灯光、电视、电影及摄影场所（室内外）用灯具安全要求gb7000.15-2000

2舞台灯光系统设计目标

1、演出灯光照度值：舞台表演区的垂直和水平照度均可达1000lx以上常规灯具的色温控制在3200ok±150ok，确保电视摄像效果要求。

2、**演奏演出照度值： 800lux

三。舞台区灯光色温：3050±150k，必须以冷光源为主。

4噪声指标：满足声学标准对背景噪声的技术要求。

二、舞台灯光系统方案

1、概述

学习青少年活动中心位于滇池路口，是省市党委、**共同投资兴建的实施青少年素质教育的校外教育活动场所，也是目前xx省设施最齐全、规模最大的校外教育培训基地。基地于1997年6月1日建成，1999年6月1日正式对外开放。基地建成至今已有13年。“中心”占地118亩，建筑面积18050平方米，绿化面积占64％。

艺术宫做为学习青少年活动中心各种汇报表演的核心场所，多次接待了党和国家领导人为学习青少年活动中心赢得了许多荣誉，但经过多年的使用灯光设备已经老化损坏（经现场勘察灯具为上二代产品且者使用了10年以上，灯泡现已不生产，现场硅箱为老式保险管硅箱且多数损坏，线缆接头处多数有烧焦痕迹，线缆有破皮现像）及需更换。

学习青少年活动中心艺术宫舞台灯光系统是以**、演唱、演奏为主，同时兼顾歌舞演出的功能需求而设置的系统。为表演者考虑不同的照度、提供一个舒适的照明和均匀的光分布环境，满足各类演出的灯光使用需求及中小型**演出汇报的要求等。既符合学习青少年活动中心始终坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切、为了一切孩子”的宗旨，和以人为本、育人至上的教育理念，面向社会、面向青少年开展校外教育活动，满足了广大青少年的文化生活需要，表现出健康、向上的时代精神，又与现代工艺技术完美结合同时使管理和操作简便。

在灯光系统设计时我们严格按照国家相关技术和建设规范、标准进行设计，设备选型满足可靠性、实用性、安全性、节能，充分满足学习青少年活动中心艺术宫在今后的使用过程中系统安全、性能可靠、运行经济、操作简洁。所选用的灯光控制dmx网络系统、灯光系统调光控制台、硅柜、灯具、效果灯等设备都要达到国内一流水平，有可靠的质量保证，灯光设备充分考虑性价比和通用性。dmx网络、灯具接插件、接线盒、线材等工程配件设备，符合学习青少年活动中心艺术宫实际环境的使用要求，安全可靠，有良好的扩展性，以便于日后使用中的维护。

照明系统应具有完整的电磁兼容设计，以保证照明系统与音频系统等其它系统同时使用，不受干扰。整个艺术宫灯光信号分配系统，以标准dmx信号网络为基础的网络，在dmx信号网络上传送的灯光系统的控制信号，能够满足整个多功能灯光系统的控制需求。

本次方案分为方案一和方案二

第一个方案主要使用**xx生产的设备，这是基本方案。

。两方案比较方案一为基本方案，以更换现有灯具设备和节能为出发点，能满足小型无特殊要求舞蹈、**演奏。

方案二在方案一的基础上增加了效果灯具并换用了部份进口设备提升了整个灯光设备的档次，能基本满足艺术宫的各种演出需求。

2、灯具布置平面示意图

先进合理的灯光系统配置，搭载具有现代科技水平的灯具和器材，是保证学习青少年活动中心艺术宫舞台灯光照明系统总体设计目标得以实现的前提条件。灯具和灯具位置的合理配置是充分体现照明设计水平的重要标志；

舞台灯光灯位布置为全方位立体分布，面光、耳光、侧光、顶光、顶逆光、天排、地排等区位构成全方位布光阵列，舞台各部位均有布光点，杜绝死区，可灵活多变按需组合。

特别是在台口后的顶部过道下增加一道灯杆用做舞台顶光补充舞台后区面光不足的遗憾。

a、 舞台照明平面布置图（方案一）

a、 舞台照明平面布置图（方案二）

3、各子系统详细说明

3.1 面光

面光作为表演区正面投射主光，是照明舞台前部和台唇表演区，并应合理覆盖大幕，每只灯应投出轮廓分明的光束。灯光不得溢出台口之外。

一道面光灯具选用750w 14度高效成像灯14台、二道面光为12台高效成像灯，灯具均匀布置于面光桥上。并根据投影距离进行焦距和光线分布，以保证达到面光投影的效果，光斑均匀，照明一致。

3.2 耳光

从观众席两侧的耳光室投向舞台的灯光，作为舞台前斜侧方向的造型光，用以加强人物和景物的立体感，形成前侧面的照明效果。耳光的投光角度要比面光的投射光角低，投射距离比面光近，灯光不得溢出台口之外。左右两层各设1道耳光。

耳光灯具选用3w×54颗led投光灯24台左右各12台

3.3 侧光

舞台侧灯的作用是从舞台的侧面造成光源的方向感，作为照射演员面部的辅助照明，加强布景的层次，对人物和舞台空间环境进行造型渲染，不同的投光角度、方向、距离、不同的灯具、不同的灯功率等都会造成不同的侧光柱光效果。

每一侧光过道上选用3w×54颗led投光灯共计8只，共计16只。

3.4 顶光

顶灯位于舞台上方的灯光吊杆之上，每道灯光专用吊杆上的灯具既可以做正投光也可以做逆光使用，要求舞台顶面灯的投射光斑均匀。

第一通道（新增）和第二通道为正投影。第一盏顶灯采用12台3w×54 led投影仪

第三道、第四道为逆投光，其中每道灯杆分别选用3w×54颗led投光灯12台做为舞台大面积铺光、电脑图案灯6台（方案二）增加舞台效果。

第五道为逆投光和天排灯，选用3w×54颗led投光灯12台和6台3w×108颗led天排灯做为天幕灯光。

共计：3w×54颗led投光灯60只。

3.5 天、地排光

天排灯以灯具由上向下，向舞台天幕的上半部分进行铺光，地排灯以灯具由下向上，向舞台天幕的下半部分进行铺光，天、地排灯用于表现天空和渲染背景色彩。

天、地排灯选用3w×108颗led投光灯天地排灯12台。

3.6 电脑灯（方案二）

考虑到智能化灯具及网络化灯光控制系统是21世纪舞台照明必然发展趋势，为了满足各种演出灯光需要，根据本剧场的使用需求在顶光上共设计了6台1.2kw电脑灯具。

3.7 烟雾效果机

烟雾效应可以营造气氛，表现光束在空中的舞动。它是舞台上不可缺少的设备。

3.8 追光灯（方案二）

演出中安装在特制的支架上追随演员移动的灯具，主要是加强对主角演员的照明亮度，可以设置在演出**厅空间的多种位置，实现对演员半身、全身、远距离、小范围的照明效果。有时也可以用来表现抽象和虚幻的舞台情节。设计配置2套国内知名品牌1200w移动追踪器。

（安装追光灯需在剧场后部拆除部分座椅）

3.9灯光控制系统

灯光控制系统设计采用dmx网络的形式，既安全高效满足需求、又为将来系统升级、换代、扩容与新技术发展打下良好的基础。配备新一代国内知名品牌电脑数码调光控制台。

灯光控制信号的可靠性是系统可靠性之根本,控制系统采用多级传递、多方位控制等信号控制模式,以保证演出中灯光控制的万无一失。

该系统的组成如下：

灯光系统图

照明控制系统呈星型分布。艺术宫灯光控制信号集中在控制室，数据传输介质为多芯电缆；dmx信号通过dmx终端节点传输。

在系统中，允许接入不同型号和品牌的调光器、换色器控制台或其它舞台效果的dmx512接口。

4、多功能剧场的配电箱和电缆

剧场舞台灯光系统供电由总低压配电柜引出，采用三相五线供电，为大剧场提供舞台灯光设备供电，保证演出电力供给。（建议主电源电缆的更换由施工方综合考虑，本方案不考虑。）

灯光系统配电功率设置

设置12个6 kw的舞台调光模块。

设置舞台灯光2kw直通模组24路。

舞台照明系统的主要供电点为控制室和调光机柜室。

舞台灯光总容量从调光柜来看，其满功率为120kw，灯具功率是750w(26只) 、3w×54颗led投光灯0.162kw（100只) 、3w×108颗led投光灯0.324kw (12只) 、追光灯1.

2kw(2只) 电脑灯1.2kw(6只) 共计48kw。

烟机、频闪仪以及其它效果设备，换色器应留出6kw，同时考虑大型演出时各种灯具增加的余量20kw。

48kw+6kw+20kw=74kw

安全余度为33%，即74kw×133%=98.42kw

考虑到一定的余度，舞台照明系统的供电容量设为100kw。

灯光节方案【篇7】

灯光展或称灯光秀，是一种以炫目的灯光为主题的展示形式，在近几年越来越受到人们的关注和欢迎。灯光展是一种富有艺术性与文化内涵的展示形式，可以为城市夜生活增添许多浪漫和奇妙的元素。在进行灯光展时，灯光的亮度、颜色、角度、高度，以及音乐的选择和节奏都是需要设计者高度把握和细心设计的。本文将细致介绍灯光展方案的设计过程和要点。

一、灯光展主题的选择

灯光展的主题是设计师需要首先考虑的。主题的选择应当与当地的文化特色、历史背景、自然景观等有关。比如，以古代文化为主题的灯光秀，可以运用黄帝、尧舜禹等古代文化人物和故事元素进行设计，通过灯光的演绎，再现古代文化的神韵；而以自然景观为主题的灯光秀，则可以将大自然的神奇之美通过灯光展现在人们眼前。

二、场地选择与规划

场地对于灯光秀的成功具有关键性作用。设计者需要选择一个合适的摆放场地，并进行规划。在规划场地时，需要考虑：场地的大小、形状、地形、周围环境等因素，还需要考虑观众入口、观看视角和观赏区域等因素，对场地进行合理布局，使观众可以在不同的角度欣赏到不同的灯光展示效果。

三、灯光展场景的设计

场景设计是灯光展的关键环节。设计师需要根据主题和场地的特点进行设计。在设计过程中，需要考虑整个场景的整体效果、灯光的亮度、颜色、角度的选择，设计出具有艺术感和流动性的灯光，将整个场景打造得更加生动、丰富、多样。

四、音乐搭配的选择

音乐搭配是灯光展的另一重要环节。音乐的选择需要与灯光展的主题相符合，并在场景设计的基础上进行调整。灯光展主题为以自然景观为主题时，选用悠扬的乐曲和和声，使观众在欣赏灯光展的同时，获得更加愉悦的听觉感受。

五、制作灯光展的灯具或器具

灯具的制作及器材的准备是灯光展的必要环节。根据设计师的效果图提供标准，生产商将制作、定制或选购所需的灯光器具，以适应具体的场景需求。由于现在市场上灯光器具和灯具种类繁多，制作的成本相对也更加低廉，设计者可根据自己的需求和预算进行选择。

六、灯光展的演出运作

在灯光展的实际演出过程中，需要考虑的原则包括环保与时效、人员分工、灯光切换时间、音乐和灯光效果的高度协调等。对于演出过程中出现的突发状况，灯光设计师需要预留充足的备用措施和技术支持，保证演出的稳定和顺利进行。

总之，灯光展作为一种现代的文化经济活动，在促进城市文化经济发展，增强城市夜生活的魅力方面，具有着明显的促进作用。因此，灯光展方案的整体设计与实施非常值得重视与投资。只有在各个环节认真考虑与处理，综合考虑所有的因素，才能够成功打造出具有艺术、文化价值的精品灯光展，丰富城市夜生活、提升城市形象。

灯光节方案【篇8】

舞台灯光设计方案是演出的重要组成部分之一，其在展示现场效果和呈现演员形象方面具有不可替代的作用。在设计舞台灯光方案时，需要根据演出的主题和风格，以及场地大小和布局等因素进行综合考虑，制定出一个符合要求的方案。为了给大家更好地了解舞台灯光设计方案的制定过程和具体实现方法，下面将详细介绍有关内容。

首先，舞台灯光设计方案的制定需要合理利用场地空间，充分考虑灯光设备的摆设和选用。舞台灯光设计需要根据舞台的大小、高低，以及演出时所需要的氛围格调等情况加以分析，充分考虑灯光效果的节奏、速度和强度等参数进行安排。同时，需要根据需要制定具体的灯光布局，包括正、侧、后等景与人物的灯光分布以及各种特效的设定，从而达到最佳的表演效果。

其次，舞台灯光设计方案的制定需要考虑灯光的呈现效果。如何通过灯光的变换、渐变等方式去表现演出的主题和情绪，需要设计者在灯光方案的制定中格外关注。灯光的不同颜色与亮度，会对演出产生不同的情感效果。在制定灯光方案时，设计者需要结合演出主题和情节进行恰到好处的调整，使得灯光与表演完美融合。

最后，舞台灯光设计方案需要在实际操作中得到实现。在灯光设备的选用、对灯光的调试、节目的演出等方面都需要专业的技能和综合能力。舞台灯光设计方案的实现需要专业的灯光技师施工、操作，调试合适的光线，找寻最佳灯具布局等方面进行安排。设计者还需要与演员、导演和其他舞台工作人员进行密切协作，共同推进方案实现的过程。

综上所述，舞台灯光设计方案的制定需要正确对待演出设备和效果的综合问题，掌握专业的灯光技巧和设备操作知识，具有耐心、细致、科学的态度处理演出中所遇到的各种问题。只有从整体上提高对于方案的把握，综合灵活运用各种技巧和方法，带领团队全力落实舞台灯光设计方案，才能够达到良好的舞台效果，给观众带来高品质的演出体验。

灯光节方案【篇9】

作为灯光设计师，一个好的灯光设计方案是成功的关键。在设计之前，需要对场地进行深入的了解和分析，包括场地的大小、形状、高度、色彩、材料、功能等，以及需要突出的目标点和受众群体等等。这些信息是设计方案的基础。

首先，灯光设计需要确定基础照明的需求，包括照明类型、光线强度、照明范围等。在这些基础上，灯光设计师需要综合考虑元素整合性，将照明场地分为不同的区域，以便选择适当的灯具，并确定适当的照明亮度和光源色调，以确保场地内的纹理和色彩看起来舒适自然。

其次，需要考虑到场地的不同功能和场景，如结婚典礼、演唱会、文艺晚会等，灯光设计师需要根据不同的场景，调整照明亮度、光线方向、光源位置、色彩设计等多个要素。

此外，现代人对灯光空间的需求比较高，灯光设计师还需要考虑场地内照明的节能、环保、节约伦理等问题。因此，需要选择能够兼顾照明视觉享受和环境资源节约的照明设计方案。

最后，一份完美的灯光设计方案必须满足受众的需求。一个好的照明场地不仅要能自然地控制光线，还要能创造出不同的空间氛围，例如浪漫、舒适、温馨等。因此，灯光设计师应根据受众的需求，将照明设计体现在场地的整体风格和个性化元素上。

综上所述，灯光设计方案是照明设计工作中不可或缺的一环，需要考虑到场地的不同特点、场景、环保、美观等因素，通过合理的设计和选择适合的照明装备，创造自然舒适和满足受众需求的照明效果。灯光设计师应该具备广泛的理解和技能，了解创意、照明、色彩知识，以及有度的沟通能力、组织能力和项目管理能力，为场地增加艺术价值，创造出美丽和令人难忘的照明场地。

灯光节方案【篇10】

在舞台的演出中，灯光效果是舞台表演的重要组成部分。优秀的舞台灯光设计方案能够实现舞台表演的舞美效果，增强观众的观赏体验，同时也能给表演者带来更好的表演氛围和情感状态。下面，我将分享一些关于舞台灯光设计方案的经验与实践，希望对您有所帮助。

首先，灯光设计必须充分考虑舞台的空间和功能。舞台的大小、形状、高度、舞台体系、舞台材质等因素都将影响灯光的效果和操作难度。在进行设计方案前，要规划好各灯光设备的位置和数量，了解灯光的照射范围、色彩、亮度等特性，充分了解每个设备的功能和特点，以保证灯光效果可以完全呈现。

其次，优秀的灯光设计方案需要考虑演出的音乐与剧情。每首歌曲和每个场景都有自己的情感色彩和强度。对于音乐的灯光设计，应该识别出不同乐器的音调，体现出对应的灯光颜色和灯光的强度。另外，应该在编排演出过程中考虑LED灯光的速度和实时操作，并且结合各种节目要素，如舞蹈、表演、特技等，使灯光的变化效果更加瞩目和吸引人。

最后，灯光设计需要充分考虑人物的塑造和舞台视觉效果。每个人物形象都有自己的特点和情感，并需要对应的灯光展示。在表演期间，灯光会通过颜色、性质、强度等因素，来呈现出舞台效果，呈现人物的内心情感，为观众提供更好的体验。在舞台节目中，如果不同功能区是有需要的，例如是告白区、闪光区、前台区域等等，我们就需要分配不同位置的灯光设备，然后调整灯光强度和颜色，为各个区域带来惊艳的表现效果。

综上所述，一份优秀的舞台灯光设计方案应该包括对舞台的空间和功能充分的考虑，针对每个场景对原音乐和剧情的不同要求来做灯光设计，以及充分展现不同人物形象所需要的视效表现。我们要为观众提供更多的想象空间和观赏感受，也要让表演者更加自由地展现他们的才华和情感。来自专业灯光设计师的经验与实践，绝不能小瞧灯光的作用，良好的灯光效果能够提高整个演出的品质，增加观众的话题性和影响力。

灯光节方案【篇11】

舞台灯光设计是舞台表演中不可或缺的一部分，通过灯光的运用，能够为观众呈现出更加丰富多样的视觉效果，增强演出的艺术感染力。本文将针对舞台灯光设计方案进行详细、具体和生动的阐述。

舞台灯光设计方案的制定应当充分考虑到演出的主题和表达的意境。在设计过程中，首先要明确演出的主题是什么，以此为基础确定整体的氛围。比如，如果是一场浪漫的爱情故事，可以选择柔和而温暖的灯光色调，通过调整光线的亮度和色彩来展现爱情的温馨和柔情。而如果是一场悬疑的推理剧，可以运用冷色调的灯光，通过音效和灯光的配合创造出紧张和神秘的氛围。

舞台灯光设计方案还需要考虑到演员的表演需求。演员在舞台表演中的夸张、细腻的表情、动作，都需要通过灯光来凸显。设计师需要根据角色的性格特征和情感变化，为每个演员设计合适的灯光效果。比如，对于一个热情且激进的角色，可以使用明亮且充满热情的灯光，以突出他的个性；对于一个忧郁且内向的角色，可以采用柔和而昏暗的灯光，以营造出他的情绪。

另外，舞台灯光设计方案还要考虑到舞台布景和服装的色彩搭配。灯光和舞台背景、服装的相互呼应，可以突出舞台效果，增加观众的视觉冲击力。舞台背景和服装的色彩选择应与灯光的调配相协调，以达到整体效果的协调一致。比如，如果舞台背景和服装色彩较为冷淡，可以运用灯光来强调某一部分的色彩，使舞台更加生动活泼。

舞台灯光设计方案还需要考虑到观众的视觉体验。观众坐在观看位置上会有不同的角度和距离，因此，灯光的投射角度和亮度都需要进行细致调整，以确保观众无论在什么位置都能够获得最佳的视觉体验。比如，对于位于舞台正前方的观众来说，灯光要适当减弱，以避免过强的光线直接照射到观众眼睛；而对于远离舞台的观众来说，灯光则需要增强亮度，以满足他们对表演细节的观察。

舞台灯光设计方案的实施也需要考虑到灯光设备和技术条件。设计师需要深入了解每个灯光设备的特性和功能，准确地控制灯光效果的表现。同时，要了解每个灯光设备的操作方法和使用技巧，以确保演出的顺利进行，并避免任何灯光故障或操作失误。

小编认为，舞台灯光设计方案在舞台表演中起着至关重要的作用。通过灯光的巧妙运用，可以为观众呈现出更加丰富多样的视觉效果，增强演出的艺术感染力。在制定舞台灯光设计方案时，需要考虑演出的主题和意境、演员的表演需求、舞台布景和服装的色彩搭配、观众的视觉体验以及灯光设备和技术条件等因素。只有综合考虑这些因素，才能设计出独特而精彩的舞台灯光效果。

灯光节方案【篇12】

2019年江西(南昌)花博园

梦幻灯光节活动安保

方案2019年江西(南昌)花博园梦幻灯光节活动

安保方案

2019年江西(南昌)花博园梦幻灯光节活动，拟定于2019年2月1日至2月24日在南昌花博园举办。为确保活动的顺利举行，特制定本次活动安保工作实施方案如下：

一、工作目标

全体执勤保安员要在南昌水投公司的统一领导下，以实现活动“安全有序，万无一失”为目标，切实加强组织领导，超前**，科学布防，精心组织实施。做到“四个坚决防止和四个确保”既坚决防止发生严重暴力事件，坚决防止发生重大****件，坚决防止发生重大恶性刑事案件，坚决防止发生拥挤踩踏等治安事件；确保活动顺利进行，确保展品不受损，确保群众安全，确保现场秩序良好。

二、组织领导

成立活动安全保卫工作现场指挥小组，由南昌水利投资发展****副总经理胡劲松任总指挥，万长谊、姜春华任副指挥。

3、 安保人员部署及任务分工（保安188人，6小时轮班；两班制和四班制，包括节假日高峰期的人员安排）

安检出入口控制组（安检组配备6名保安）

1.1安检一组（北门一号岗出入境，含安检机）：配备6名保安，分四班，每6小时一次。

时间为：

6： 上午00点至下午12点（1名保安）

12： 下午00点至下午18点（1名保安）

下午18点至下午24点（3位保安人员）

晚上0点—早上6点（为 1名保安员）

主要任务：

北门1号岗为双向门禁，严格把守大门，引导和维护人员进出园区的秩序。

禁止无票人员进入，配合主办方验票、防止发生拥堵、混乱现象，杜绝易燃、易爆、管制刀具、管制枪械等违禁危险品进入，发现可疑人员、物品及时报告相关部门。

1.2安检二组（南门1号岗可进不能出，含安检机）；配备保安员 6名，分四班次，每六小时一班次。

时间为：

6： 上午00点至下午12点（1名保安）

12： 下午00点至下午18点（1名保安）

下午18点至下午24点（3位保安人员）

晚上0点—早上6点（为 1名保安员）

主要任务：

单向入园通道管制，严格门卫守护，引导、维持好入园人员秩序。

禁止无票人员进入，配合主办方验票、防止发生拥堵、混乱现象，杜绝易燃、易爆、管制刀具、管制枪械等违禁危险品进入，发现可疑人员、物品及时报告相关部门。

1.3安检三组（南门2出入口，含安检机）：配备6名保安，分四班，每6小时一次。

时间为：

6： 上午00点至下午12点（1名保安）

12： 下午00点至下午18点（1名保安）

下午18点至下午24点（3位保安人员）

晚上0点—早上6点（为1 名保安员）

主要任务：

南门2号岗为双向入园通道管制，严格门卫守护，引导、维持好入园人员秩序。

禁止无票人员进入，配合主办方验票、防止发生拥堵、混乱现象，杜绝易燃、易爆、管制刀具、管制枪械等违禁危险品进入，发现可疑人员、物品及时报告相关部门。

1.4四名保安（东蒙岗，不含安检机，作为消防通道）配备4名保安。

时间为：

6： 上午00点至下午12点（1名保安）

12： 下午00点至下午18点（1名保安）

下午18点至下午24点（一名保安员）

晚上0点—早上6点（为 1名保安员）

主要任务：

封闭管制。

禁止游客进出，防止发生拥堵、混乱现象，杜绝易燃、易爆、管制刀具、管制枪械等违禁危险品进入，发现可疑人员、物品及时报告相关部门。

1.5 5 5名保安分为5组（北2门岗，不含安检机，只进出）。

时间为：

6： 上午00点至下午12点（1名保安）

12： 下午00点至下午18点（1名保安）

下午18点至24点（适用于2名保安）

晚上0点—早上6点（为1 名保安员）

主要任务：

单向入园通道管制，严格门卫守护，引导、维持好入园人员秩序。

禁止无票人员进入，配合主办方验票、防止发生拥堵、混乱现象，杜绝易燃、易爆、管制刀具、管制枪械等违禁危险品进入，发现可疑人员、物品及时报告相关部门。

1.6安检六组（西门岗，只出不入，不含安检机）：配备5名保安。

时间为：

6： 上午00点至下午12点（1名保安）

12： 下午00点至下午18点（1名保安）

下午18点至24点（适用于2名保安）

晚上0点—早上6点（为 1名保安员）

主要任务：

单向入园通道管制，严格门卫守护，引导、维持好入园人员秩序。

禁止无票人员进入，配合主办方验票、防止发生拥堵、混乱现象，杜绝易燃、易爆、管制刀具、管制枪械等违禁危险品进入，发现可疑人员、物品及时报告相关部门。

1.7安全检查组7（7号岗，山间公园通道，不含安检机）：配备3名保安。

时间为：

6： 上午00点至下午12点（1名保安）

12： 下午00点至下午18点（1名保安）

下午18点至下午24点（一位保安员）

主要任务：

单向入园通道管制，严格门卫守护，引导、维持好入园人员秩序。

禁止无票人员进入，配合主办方验票、防止发生拥堵、混乱现象，杜绝易燃、易爆、管制刀具、管制枪械等违禁危险品进入，发现可疑人员、物品及时报告相关部门。

2灯光展区安保人员（40名保安）

执勤时间：

下午18点至下午24点（适用于40名保安）

主要任务：

防止发生拥堵、踩踏、攀爬、混乱等情况，对可疑人员和物品及时向有关部门报告。

3、码头管控组（共配备保安员 1名）

时间为：

下午18点至下午24点（一位保安员）

主要任务：

防止人员下水游玩，防止发生拥堵、踩踏、攀爬、混乱等情况，对可疑人员和物品及时向有关部门报告。

4监控室控制（共8名保安）

监控室控制：两个监控室各4人，共8人。

时间为：

6： 上午00点至下午12点（两名保安）

12： 下午00点-下午18:00（两名保安）

下午18点至24点（适用于2名保安）

晚上0点—早上6点（为2 名保安员）

主要任务：

两个监控室24小时实时监控，对可疑人员和物品及时向有关部门报告。

5停车场控制组（48名保安）

地面共有6个停车场控制组：每个停车场配备8名保安，共48名保安。

时间为：

6： 上午00点至下午12点（1名保安）

12： 下午00点至下午18点（1名保安）

下午18点至下午24点（5位保安人员）

晚上0点—早上6点（为 1名保安员）

主要任务:

双向进出通道管制，引导、维持好进出车辆秩序，防止发生拥堵、混乱现象，发现可疑人员、物品及时报告相关部门。

6公园巡逻队（共16名保安）

中、小班夜班巡逻队2人1组。

时间为：

中午12点至下午18点（适用于6名保安）

下午18点至下午24点（适用于10名保安）

主要任务：

对整个园区进行巡逻管控，维持好人员秩序，防止发生拥堵、踩踏、混乱现象、发现可疑人员、物品及时报告相关部门。

7应急机动队（节假日30名保安）

按15人1组，布置在人员密集方位。

时间为：

下午18点至下午24点（适用于30名保安人员）

主要任务：

负责整个园区突发情况的处理，随时听从指挥部调配，处置突发情况；

8、围栏管控组(共配备保安员10名）

时间为：

下午18点至下午24点（适用于10名保安）

主要任务：

负责看护围栏，维护现场秩序，禁止任何人通过

攀爬、穿过并破坏隔离栅栏进入公园。

四、突发情况处置预案

当发生紧急情况时、执勤保安员要坚守岗位，听从现场指挥小组命令，迅速派人员控制现场音响设备，及时做好宣传工作，稳定群众。

五、工作要求

1、执勤单位要根据本《方案》的要求，认真研究，精心组织，周密部署，按照定位、定岗、定责的原则制定具体实施方案，做到任务明确，责任到人，每个相对独立执勤单位要制定负责人，抓好落实工作。

2、全体执勤人员一定要高度重视此项活动，从严、从难要求全体执勤保安员认真履行职责，严禁出现松懈、散漫情况，落实查勤查岗。所有的方法和措施都必须从最坏的方面考虑。造成擅离职守后果的，要追究单位领导和当事人的责任。

三。所有值班人员要服从指挥，服从指挥，着装整齐，文明执勤，语言文明，树立良好形象。

灯光方案通用五篇

计划对于实现目标是必要的，策划对工作亦然，以确保事情或工作的有序展开。我们需要准备一个出色的策划方案，无论是解决问题还是制定策略，都要将方案详细写出来，为严密的结论提供有效的依据。以下是幼儿教师教育网编辑为大家整理的“灯光方案”，此文章资讯仅供参考，请慎重考虑！

灯光方案【篇1】

舞台灯光设计方案是指在剧场、演唱会、舞台等活动场所中进行的一种舞台环境灯光设计工作，目的是为演出提供更好的视觉效果和观众感受，增强演出的艺术感染力。灯光是子时代音乐剧、话剧、芭蕾舞等表演艺术不可或缺的一个重要元素，在表演过程中发挥着举足轻重的作用。因此，灯光设计的好坏直接关系到整个演出的成败。下面我将会详细介绍舞台灯光设计方案应该注意的几个方面。

一、预先确定设计风格和要传达的情感

在灯光设计时，需要首先确定设计风格和要传达的情感，这对于设计工作的效果和整个演出的效果十分重要。根据不同的表演形式和演出主题，需要确定不同的设计风格。比如说，在完成一部现代舞蹈的灯光设计时，需要将灯光调配成冷色系；而在进行一场歌剧演出时，则需要将灯光调配成暖色系，以增强演出的氛围热烈感。

二、合理使用光色光线，层次感和变化感

灯光设计方案要注意色彩的搭配和光线的使用，这样才能达到较好的效果。在实际工作中，需要将不同的光色进行搭配，调整好光线的强度，以此来达到合理的灯光效果。同时，要注意利用变换速度来形成灯光变化的动感，以增强节奏感和层次感。

三、灯光的日常维护与管理

灯光系统是活动场所不可或缺的一部分，在使用期间，灯光的日常维护与管理非常重要。活动场所需要定期检修灯具，检查电路系统，清洗灯具等设备，以及进行相关的保养工作。在进行灯光设置时，还要注意细节，比如说避免灯光污染，避免频繁开启和停止等。

四、充分考虑安全因素

灯光设计方案中的安全因素至关重要，灯光系统本身就具有很高的风险因素，比如说设备老化、漏电、短路等。为了保证演出的安全，并避免困扰演出顺利进行的风险，灯光设计时需要非常关注和考虑安全因素，避免因设计疏漏引起安全事故。

总之，舞台灯光设计方案是一项非常重要的设计工作，需要本着创新、安全、高效的原则进行设计，打造良好的演出效果。在实际场景中，通过不断寻找和尝试，不断完善设计方案，才可以达到更高的设计水平和效果。因此，对于一名专业的灯光设计师而言，不断学习和积累经验是必要的。

灯光方案【篇2】

舞台灯光设计方案

舞台灯光设计是一项重要的工作，它可以为演出带来不同的氛围和效果，帮助演员表现出更好的表演，让观众沉浸在剧情中。舞台灯光设计需要综合考虑演出主题、演员造型以及观众的观感等多种因素，才能达到最佳的效果。

首先，舞台灯光设计需要根据演出主题和情节来进行设计。例如，如果是一场浪漫的爱情故事，可以采用柔和的光线和暖色调的灯光，为观众创造一个温馨浪漫的氛围，让观众更容易进入剧情中；如果是一场惊险刺激的动作戏，可以采用强烈的对比度和冷色调的灯光，增强紧张感和刺激感，让观众身临其境。

其次，舞台灯光设计需要考虑演员造型，根据演员的服装和妆容来设计灯光。例如，如果演员的服装和妆容采用了金色系，可以用黄色和白色的灯光来加强这一效果，让观众更容易注意到演员的造型；如果演员的服装和妆容采用了蓝色系，可以用冷色调的灯光来呈现这种蓝色效果，增强观众的视觉感受。

最后，舞台灯光设计需要考虑观众的观感。观众的入场感受、观众席的座位地点、观众的视角等都会影响观众对表演的感受，所以需要在设计时进行考虑。例如，观众席前层可以用较弱的灯光照亮，同时观众席后层可以用较强的灯光照亮，这样可以让观众在不同的位置都可以看到演员的表演，并且看到不同的视觉效果。

除此之外，在舞台灯光设计中还需要考虑其他因素，如舞台空间的大小、舞台设备的安排、演出时段的时间等等。这些因素都会影响到舞台灯光设计的效果，需要在设计时进行全面考虑。

总之，舞台灯光设计是一项综合性的工作，需要有丰富的经验和专业的技能才能做好。灯光设计师需要不断学习和实践，了解各种技术和趋势，才能为观众带来最好的观赏体验。好的舞台灯光设计不仅可以为演员提供更好的舞台效果，也可以为观众带来更好的观赏体验，增强观众对演出的情感体验和参与感。

灯光方案【篇3】

舞台灯光设计方案

舞台灯光设计是现代舞台艺术中最重要的组成部分之一，设计灯光可以让舞台作品更加生动、丰富、情感深入人心，也能够提高观众的参与感、体验感，带来更好的观赏效果。舞台灯光设计方案应该包括艺术品质、技术解决方案等多个层面，下面我将结合实际工作经验，分享一些舞台灯光设计的思路和方案。

一、设计思路

在开始设计舞台灯光方案之前，需要清晰的了解和掌握作品主题、风格、情感表达等核心要素。灯光设计应该紧密结合作品核心要素，在保证艺术品质的同时进行技术解决方案的探索和优化。同时，要求灯光设计师有一定的舞台表演、艺术设计等方面的知识和素养，能够针对性的设计照明方案，创造出符合作品需求的灯光效果，同时在保证安全、稳定等前提下尽可能的体现设计时的创意和想法。

二、方案实施

在确定灯光设计方案的基础上，需要在实际工作中进行方案实施和反复修正，包括场地分析、实践操作、设备选择和技术解决等。每个舞台作品和场地都有其独特性，设计师应该针对性的进行调整和完善。比如在室内舞台设计方案时，需要考虑场地的灯光状态、灯光系统的安装位置、灯光调节与混合效果等因素；而针对室外舞台设计方案时，需要考虑环境光影状态、场地普遍情况、天气状况以及对舞台艺术作品表达的影响等因素。只有在根据实际情况进行调整和优化，才能够切实的完成艺术作品设计。

三、灯光效果

灯光效果是舞台灯光设计的最终目标，其表现形式包括照明色彩、明暗分明、平面与空间、图形动态等方面。如何将灯光效果与艺术表达融合起来，是灯光设计师需要考虑的问题。具体到实际操作上，灯光设计师应该具备足够的灯光系统、控制系统等硬件基础支撑，并且清晰的解决灯光与音乐、演员的关系，耐心给予演员指导，与音乐师积极沟通，确保作品的最终完成质量。

舞台灯光设计是一个体现专业与艺术完美结合的领域，它既需要设计师具备艺术才能和追求完美的精神，也需要有丰富的实践经验和理论知识的支持。设计师需要不断挑战自我，与团队协作，并深入探究不同作品的表达方式，才能更好地创造出表现真实、感人、引人深思的舞台灯光效果。

灯光方案【篇4】

灯光展方案

随着城市化的快速发展和科技的不断进步，灯光展成为城市夜生活的重要组成部分。灯光展不仅可以提升城市夜景的美感，也可以吸引更多游客和市民前来观看。因此，如何制定一份让观众感到震撼和惊叹的灯光展方案，是一个需要深入研究的问题。

一、场地选择

在制定灯光展方案之前，首先需要考虑的是场地选择。场地应该具备较大的空间，允许观众自由移动并选择合适的观赏角度；同时，场地地形和建筑结构也应该为灯光展的表现创造条件。例如，在城市中心或历史悠久的建筑群中举办灯光展，可以带来更加独特和震撼的视觉效果。

二、主题设计

在场地选定之后，主题设计是制定灯光展方案的重要环节。主题设计需要考虑观众的审美需求和文化背景，以确保视觉效果与文化内涵相符合。例如，在中国传统节日或文化节庆等场合，选取相关主题如灯笼、年画等元素，以传统文化为灵感，将华美而古朴的灯光展呈现给观众，可以激发观众对于文化的兴趣和爱好。

三、照明和投射设计

灯光展的视觉效果直接来源于照明和投射设计。在场地和主题设计确定之后，下一步是选择适合的照明和投射设备，制作出令人印象深刻的视觉效果。采用LED照明和激光投影等新型灯光技术和设备，可以有效地表现出灯光展的效果。例如，灯光投影在建筑立面上创造出虚拟的空间感，在观众心中留下深刻的印象和感受；而光束穿过水幕屏幕显现出层次感的设计，也可以令观众着迷。

四、音乐设计

音乐作为艺术表现的一个重要组成部分，与灯光展的配合可以制造出融合艺术的感受。音乐设计应该紧密地与主题和照明设计相结合，以营造出令人震撼的现场氛围。配合上轻柔的音乐，会让观众感受到纯净而舒适的感觉。而随着音乐节奏的加速，又能让人感受到灯光的刺激与激情，产生出极致的视觉享受，使观众在枯燥乏味的闲暇时刻得以体验文化魅力，激发艺术表达的潜质。

五、安全措施

在制定灯光展方案的时候，也要充分考虑安全问题。适当的安全措施可以有效地保障观众的人身安全和财产安全。例如，需要设置巡逻和警卫力量，对场地进行全面监管和排查。同时，对于观众的流量进行合理控制，以避免场地超载和危险的情况出现。

总体而言，灯光展方案需要紧密结合场地、主题、照明、音乐和安全五个方面进行综合策划与设计。在多维度的综合考虑下，一个生动具体的方案就会呈现在大家面前。让我们共同期待精彩的灯光展，感受文化的魅力，开启智能的新纪元！

灯光方案【篇5】

在舞台的演出中，灯光效果是舞台表演的重要组成部分。优秀的舞台灯光设计方案能够实现舞台表演的舞美效果，增强观众的观赏体验，同时也能给表演者带来更好的表演氛围和情感状态。下面，我将分享一些关于舞台灯光设计方案的经验与实践，希望对您有所帮助。

首先，灯光设计必须充分考虑舞台的空间和功能。舞台的大小、形状、高度、舞台体系、舞台材质等因素都将影响灯光的效果和操作难度。在进行设计方案前，要规划好各灯光设备的位置和数量，了解灯光的照射范围、色彩、亮度等特性，充分了解每个设备的功能和特点，以保证灯光效果可以完全呈现。

其次，优秀的灯光设计方案需要考虑演出的音乐与剧情。每首歌曲和每个场景都有自己的情感色彩和强度。对于音乐的灯光设计，应该识别出不同乐器的音调，体现出对应的灯光颜色和灯光的强度。另外，应该在编排演出过程中考虑LED灯光的速度和实时操作，并且结合各种节目要素，如舞蹈、表演、特技等，使灯光的变化效果更加瞩目和吸引人。

最后，灯光设计需要充分考虑人物的塑造和舞台视觉效果。每个人物形象都有自己的特点和情感，并需要对应的灯光展示。在表演期间，灯光会通过颜色、性质、强度等因素，来呈现出舞台效果，呈现人物的内心情感，为观众提供更好的体验。在舞台节目中，如果不同功能区是有需要的，例如是告白区、闪光区、前台区域等等，我们就需要分配不同位置的灯光设备，然后调整灯光强度和颜色，为各个区域带来惊艳的表现效果。

综上所述，一份优秀的舞台灯光设计方案应该包括对舞台的空间和功能充分的考虑，针对每个场景对原音乐和剧情的不同要求来做灯光设计，以及充分展现不同人物形象所需要的视效表现。我们要为观众提供更多的想象空间和观赏感受，也要让表演者更加自由地展现他们的才华和情感。来自专业灯光设计师的经验与实践，绝不能小瞧灯光的作用，良好的灯光效果能够提高整个演出的品质，增加观众的话题性和影响力。

最新灯光节方案(模板14篇)

方案之所以一直被沿用，是因为它们都有其道理，可以帮助更快地推进下一阶段的工作。在编写方案时，应该考虑哪些原则呢？如果您也想了解相关信息，“灯光节方案”这篇文章可能会对您有所帮助。

灯光节方案 篇1

在舞台的演出中，灯光效果是舞台表演的重要组成部分。优秀的舞台灯光设计方案能够实现舞台表演的舞美效果，增强观众的观赏体验，同时也能给表演者带来更好的表演氛围和情感状态。下面，我将分享一些关于舞台灯光设计方案的经验与实践，希望对您有所帮助。

首先，灯光设计必须充分考虑舞台的空间和功能。舞台的大小、形状、高度、舞台体系、舞台材质等因素都将影响灯光的效果和操作难度。在进行设计方案前，要规划好各灯光设备的位置和数量，了解灯光的照射范围、色彩、亮度等特性，充分了解每个设备的功能和特点，以保证灯光效果可以完全呈现。

其次，优秀的灯光设计方案需要考虑演出的音乐与剧情。每首歌曲和每个场景都有自己的情感色彩和强度。对于音乐的灯光设计，应该识别出不同乐器的音调，体现出对应的灯光颜色和灯光的强度。另外，应该在编排演出过程中考虑LED灯光的速度和实时操作，并且结合各种节目要素，如舞蹈、表演、特技等，使灯光的变化效果更加瞩目和吸引人。

最后，灯光设计需要充分考虑人物的塑造和舞台视觉效果。每个人物形象都有自己的特点和情感，并需要对应的灯光展示。在表演期间，灯光会通过颜色、性质、强度等因素，来呈现出舞台效果，呈现人物的内心情感，为观众提供更好的体验。在舞台节目中，如果不同功能区是有需要的，例如是告白区、闪光区、前台区域等等，我们就需要分配不同位置的灯光设备，然后调整灯光强度和颜色，为各个区域带来惊艳的表现效果。

综上所述，一份优秀的舞台灯光设计方案应该包括对舞台的空间和功能充分的考虑，针对每个场景对原音乐和剧情的不同要求来做灯光设计，以及充分展现不同人物形象所需要的视效表现。我们要为观众提供更多的想象空间和观赏感受，也要让表演者更加自由地展现他们的才华和情感。来自专业灯光设计师的经验与实践，绝不能小瞧灯光的作用，良好的灯光效果能够提高整个演出的品质，增加观众的话题性和影响力。

灯光节方案 篇2

灯光展或称灯光秀，是一种以炫目的灯光为主题的展示形式，在近几年越来越受到人们的关注和欢迎。灯光展是一种富有艺术性与文化内涵的展示形式，可以为城市夜生活增添许多浪漫和奇妙的元素。在进行灯光展时，灯光的亮度、颜色、角度、高度，以及音乐的选择和节奏都是需要设计者高度把握和细心设计的。本文将细致介绍灯光展方案的设计过程和要点。

一、灯光展主题的选择

灯光展的主题是设计师需要首先考虑的。主题的选择应当与当地的文化特色、历史背景、自然景观等有关。比如，以古代文化为主题的灯光秀，可以运用黄帝、尧舜禹等古代文化人物和故事元素进行设计，通过灯光的演绎，再现古代文化的神韵；而以自然景观为主题的灯光秀，则可以将大自然的神奇之美通过灯光展现在人们眼前。

二、场地选择与规划

场地对于灯光秀的成功具有关键性作用。设计者需要选择一个合适的摆放场地，并进行规划。在规划场地时，需要考虑：场地的大小、形状、地形、周围环境等因素，还需要考虑观众入口、观看视角和观赏区域等因素，对场地进行合理布局，使观众可以在不同的角度欣赏到不同的灯光展示效果。

三、灯光展场景的设计

场景设计是灯光展的关键环节。设计师需要根据主题和场地的特点进行设计。在设计过程中，需要考虑整个场景的整体效果、灯光的亮度、颜色、角度的选择，设计出具有艺术感和流动性的灯光，将整个场景打造得更加生动、丰富、多样。

四、音乐搭配的选择

音乐搭配是灯光展的另一重要环节。音乐的选择需要与灯光展的主题相符合，并在场景设计的基础上进行调整。灯光展主题为以自然景观为主题时，选用悠扬的乐曲和和声，使观众在欣赏灯光展的同时，获得更加愉悦的听觉感受。

五、制作灯光展的灯具或器具

灯具的制作及器材的准备是灯光展的必要环节。根据设计师的效果图提供标准，生产商将制作、定制或选购所需的灯光器具，以适应具体的场景需求。由于现在市场上灯光器具和灯具种类繁多，制作的成本相对也更加低廉，设计者可根据自己的需求和预算进行选择。

六、灯光展的演出运作

在灯光展的实际演出过程中，需要考虑的原则包括环保与时效、人员分工、灯光切换时间、音乐和灯光效果的高度协调等。对于演出过程中出现的突发状况，灯光设计师需要预留充足的备用措施和技术支持，保证演出的稳定和顺利进行。

总之，灯光展作为一种现代的文化经济活动，在促进城市文化经济发展，增强城市夜生活的魅力方面，具有着明显的促进作用。因此，灯光展方案的整体设计与实施非常值得重视与投资。只有在各个环节认真考虑与处理，综合考虑所有的因素，才能够成功打造出具有艺术、文化价值的精品灯光展，丰富城市夜生活、提升城市形象。

灯光节方案 篇3

灯光展方案

随着城市化的快速发展和科技的不断进步，灯光展成为城市夜生活的重要组成部分。灯光展不仅可以提升城市夜景的美感，也可以吸引更多游客和市民前来观看。因此，如何制定一份让观众感到震撼和惊叹的灯光展方案，是一个需要深入研究的问题。

一、场地选择

在制定灯光展方案之前，首先需要考虑的是场地选择。场地应该具备较大的空间，允许观众自由移动并选择合适的观赏角度；同时，场地地形和建筑结构也应该为灯光展的表现创造条件。例如，在城市中心或历史悠久的建筑群中举办灯光展，可以带来更加独特和震撼的视觉效果。

二、主题设计

在场地选定之后，主题设计是制定灯光展方案的重要环节。主题设计需要考虑观众的审美需求和文化背景，以确保视觉效果与文化内涵相符合。例如，在中国传统节日或文化节庆等场合，选取相关主题如灯笼、年画等元素，以传统文化为灵感，将华美而古朴的灯光展呈现给观众，可以激发观众对于文化的兴趣和爱好。

三、照明和投射设计

灯光展的视觉效果直接来源于照明和投射设计。在场地和主题设计确定之后，下一步是选择适合的照明和投射设备，制作出令人印象深刻的视觉效果。采用LED照明和激光投影等新型灯光技术和设备，可以有效地表现出灯光展的效果。例如，灯光投影在建筑立面上创造出虚拟的空间感，在观众心中留下深刻的印象和感受；而光束穿过水幕屏幕显现出层次感的设计，也可以令观众着迷。

四、音乐设计

音乐作为艺术表现的一个重要组成部分，与灯光展的配合可以制造出融合艺术的感受。音乐设计应该紧密地与主题和照明设计相结合，以营造出令人震撼的现场氛围。配合上轻柔的音乐，会让观众感受到纯净而舒适的感觉。而随着音乐节奏的加速，又能让人感受到灯光的刺激与激情，产生出极致的视觉享受，使观众在枯燥乏味的闲暇时刻得以体验文化魅力，激发艺术表达的潜质。

五、安全措施

在制定灯光展方案的时候，也要充分考虑安全问题。适当的安全措施可以有效地保障观众的人身安全和财产安全。例如，需要设置巡逻和警卫力量，对场地进行全面监管和排查。同时，对于观众的流量进行合理控制，以避免场地超载和危险的情况出现。

总体而言，灯光展方案需要紧密结合场地、主题、照明、音乐和安全五个方面进行综合策划与设计。在多维度的综合考虑下，一个生动具体的方案就会呈现在大家面前。让我们共同期待精彩的灯光展，感受文化的魅力，开启智能的新纪元！

灯光节方案 篇4

舞台灯光设计方案

舞台灯光设计是一项重要的工作，它可以为演出带来不同的氛围和效果，帮助演员表现出更好的表演，让观众沉浸在剧情中。舞台灯光设计需要综合考虑演出主题、演员造型以及观众的观感等多种因素，才能达到最佳的效果。

首先，舞台灯光设计需要根据演出主题和情节来进行设计。例如，如果是一场浪漫的爱情故事，可以采用柔和的光线和暖色调的灯光，为观众创造一个温馨浪漫的氛围，让观众更容易进入剧情中；如果是一场惊险刺激的动作戏，可以采用强烈的对比度和冷色调的灯光，增强紧张感和刺激感，让观众身临其境。

其次，舞台灯光设计需要考虑演员造型，根据演员的服装和妆容来设计灯光。例如，如果演员的服装和妆容采用了金色系，可以用黄色和白色的灯光来加强这一效果，让观众更容易注意到演员的造型；如果演员的服装和妆容采用了蓝色系，可以用冷色调的灯光来呈现这种蓝色效果，增强观众的视觉感受。

最后，舞台灯光设计需要考虑观众的观感。观众的入场感受、观众席的座位地点、观众的视角等都会影响观众对表演的感受，所以需要在设计时进行考虑。例如，观众席前层可以用较弱的灯光照亮，同时观众席后层可以用较强的灯光照亮，这样可以让观众在不同的位置都可以看到演员的表演，并且看到不同的视觉效果。

除此之外，在舞台灯光设计中还需要考虑其他因素，如舞台空间的大小、舞台设备的安排、演出时段的时间等等。这些因素都会影响到舞台灯光设计的效果，需要在设计时进行全面考虑。

总之，舞台灯光设计是一项综合性的工作，需要有丰富的经验和专业的技能才能做好。灯光设计师需要不断学习和实践，了解各种技术和趋势，才能为观众带来最好的观赏体验。好的舞台灯光设计不仅可以为演员提供更好的舞台效果，也可以为观众带来更好的观赏体验，增强观众对演出的情感体验和参与感。

灯光节方案 篇5

舞台灯光设计方案是指在剧场、演唱会、舞台等活动场所中进行的一种舞台环境灯光设计工作，目的是为演出提供更好的视觉效果和观众感受，增强演出的艺术感染力。灯光是子时代音乐剧、话剧、芭蕾舞等表演艺术不可或缺的一个重要元素，在表演过程中发挥着举足轻重的作用。因此，灯光设计的好坏直接关系到整个演出的成败。下面我将会详细介绍舞台灯光设计方案应该注意的几个方面。

一、预先确定设计风格和要传达的情感

在灯光设计时，需要首先确定设计风格和要传达的情感，这对于设计工作的效果和整个演出的效果十分重要。根据不同的表演形式和演出主题，需要确定不同的设计风格。比如说，在完成一部现代舞蹈的灯光设计时，需要将灯光调配成冷色系；而在进行一场歌剧演出时，则需要将灯光调配成暖色系，以增强演出的氛围热烈感。

二、合理使用光色光线，层次感和变化感

灯光设计方案要注意色彩的搭配和光线的使用，这样才能达到较好的效果。在实际工作中，需要将不同的光色进行搭配，调整好光线的强度，以此来达到合理的灯光效果。同时，要注意利用变换速度来形成灯光变化的动感，以增强节奏感和层次感。

三、灯光的日常维护与管理

灯光系统是活动场所不可或缺的一部分，在使用期间，灯光的日常维护与管理非常重要。活动场所需要定期检修灯具，检查电路系统，清洗灯具等设备，以及进行相关的保养工作。在进行灯光设置时，还要注意细节，比如说避免灯光污染，避免频繁开启和停止等。

四、充分考虑安全因素

灯光设计方案中的安全因素至关重要，灯光系统本身就具有很高的风险因素，比如说设备老化、漏电、短路等。为了保证演出的安全，并避免困扰演出顺利进行的风险，灯光设计时需要非常关注和考虑安全因素，避免因设计疏漏引起安全事故。

总之，舞台灯光设计方案是一项非常重要的设计工作，需要本着创新、安全、高效的原则进行设计，打造良好的演出效果。在实际场景中，通过不断寻找和尝试，不断完善设计方案，才可以达到更高的设计水平和效果。因此，对于一名专业的灯光设计师而言，不断学习和积累经验是必要的。

灯光节方案 篇6

舞台灯光设计方案 – 让舞台更加生动

舞台灯光设计是现代舞台艺术中不可或缺的一部分，它可以极大的改善表演效果，增强舞台氛围，让观众更加投入，并更好地理解表演的内涵。舞台灯光设计方案要考虑到表演的整体效果，选用恰当的灯光设备，组合灯光效果以及舞台上的配合。

在制定舞台灯光设计方案时，首先要考虑的是舞台上的布景和背景，因为这能够直接影响到灯光的属性，如光线的亮度、色彩、角度和方向等。一般情况下，舞台上的演员、灯光和背景布景是相辅相成的，需要提前考虑到这些问题，并制定对应的灯光方案。设计方案必须考虑到整个表演。

舞台上的演员需要注意到，有时候演员可能会在舞台的各个地方快速移动或倾斜，并自由走动，这也要求灯光方案能灵活切换，便于随时调整灯光的亮度和角度，保证演员的形象得以突出，而背景和布景灯光渲染出整个舞台的氛围。

选用恰当的灯光设备是舞台灯光设计方案的关键。不同的灯光设备有不同的特点，能够产生不同的效果。传统的舞台灯光设备包括反光镜灯、聚光灯等，这些能够产生单一的色彩、亮度和角度。而随着科技的进步，现代的LED灯可以产生多种颜色、光线角度等属性。舞台灯光设计人员需要面对的是选择什么设备来实现预期的效果。

舞台灯光设计方案的灯光效果非常重要，其中最基本的是色彩选取，不同的颜色会产生不同的效果和感觉。色调的选取须考虑到所要表达的清晰度和节奏感，并在整个表演过程中起到一个调和的作用。此外，“阴影效果”也是搭配好的主打效果，能够产生深浅变化，让演员更加丰满，使得观众更好地理解表演的主题和内涵。同时，还有水平使用光线的角度和方向来创造独特的效果，比如从不同的方向打出光影形态，使舞台更加丰满。

舞台灯光设计的装置需要注意的是舞台艺术性与实用性的结合，既要让舞台更显眼、更有存在感，也要考虑到成本和安全问题。同时还要注意互动设计，即舞台设计与LED单位、映像与VR技术的配合，舞美作品需在灯光、特效、音乐等多种艺术元素中形成良好的呼应。

总之，舞台灯光设计方案的成功，不仅取决于设计人员的职业技术和专业知识，还有在不断锤炼创造力以及改进设计魅力的过程中，不断协同、追求全情投入，就能让舞台的灯光搭配，更加属于那个最终呈现在观众面前的一刻。记住，良好的舞台灯光设计方案能够让观众更好地理解表演的内涵，让观众沉浸在表演的咫尺之间，使得整个表演更加生动和感性。

灯光节方案 篇7

舞台灯光设计方案是指为舞台演出或其他活动设计优秀灯光效果的专业计划。舞台灯光设计方案是舞台艺术的重要组成部分，它不仅是现代舞台艺术的重要环节，更直接影响到演出的效果。通过一系列的技术手段和灯光设备的选择，舞台艺术表演可以达到更完美的舞台效果。舞台灯光设计方案包括了舞台装置的选择、灯光的布置、灯光的变换和控制等方面的内容，这些都需要舞台灯光设计师和制作人员共同协作完成。

首先，舞台灯光设计方案的制作需要舞台灯光设计师对舞台艺术的理解和掌握。在考虑舞台灯光设计方案前，设计师需要了解演出背景、内容和主题。他们需要知道演出场景的各个角度、每个角度的氛围和主题表达。同时，设计师也需要了解演员的角色和动作，以及音效方案。这些都是为了能够制定一个更有针对性、更有创意的方案，使得舞台效果更加完美。

其次，舞台灯光设计师需要了解舞台灯光的设备和技术规则。使舞台灯光更具有感染力和表现力是舞台灯光设计的最终目标。舞台灯光设计师需要知道灯光设备的技术特性和优缺点，以便更好地应用它们。对于一些高科技灯光设备的运作规则和应用技巧也需要掌握。这些技术知识对于制定灯光方案更有帮助。

第三，舞台灯光设计师需要在灯光效果上做到想象和创新。创新性是舞台灯光设计的核心。设计师需要根据实际情况和舞台灯光设备的特色来灵活运用，创造出更富有表现力的舞台效果。例如，在音乐舞台灯光配合中运用不同的颜色、光影、光线速度等，发挥音乐和图像的呼应效果，表现出瞬间感染力等等。这些创新灵感能够赋予灯光更加强烈的视觉和艺术效果。

最后，舞台灯光设计方案制作需要进行全面和周到的规划。在灯光设计方案中，需要考虑多种因素，例如演出类型、场馆条件、灯光设备的搭配、演出花费等等。舞台灯光设计师需要根据这些因素进行合理的规划和安排。特别是在制定预算时，需要综合考虑各种经费支出，包括灯光设备、人员工资等，以确保预算合理，整个项目的可行性更高。

综上所述，舞台灯光设计方案是舞台艺术中至关重要的一个环节。要想制定一个成功的舞台灯光设计方案，需要灵活运用创新思维和技术，同时考虑到舞台指导规则和安全措施，预算支出等。只有在全方位的规划和周到安排下，才能够实现让舞台灯光成为演出主角，为整个演出项目的成功注入强大的核心提升力量。

灯光节方案 篇8

舞台灯光设计方案是演出的重要组成部分之一，其在展示现场效果和呈现演员形象方面具有不可替代的作用。在设计舞台灯光方案时，需要根据演出的主题和风格，以及场地大小和布局等因素进行综合考虑，制定出一个符合要求的方案。为了给大家更好地了解舞台灯光设计方案的制定过程和具体实现方法，下面将详细介绍有关内容。

首先，舞台灯光设计方案的制定需要合理利用场地空间，充分考虑灯光设备的摆设和选用。舞台灯光设计需要根据舞台的大小、高低，以及演出时所需要的氛围格调等情况加以分析，充分考虑灯光效果的节奏、速度和强度等参数进行安排。同时，需要根据需要制定具体的灯光布局，包括正、侧、后等景与人物的灯光分布以及各种特效的设定，从而达到最佳的表演效果。

其次，舞台灯光设计方案的制定需要考虑灯光的呈现效果。如何通过灯光的变换、渐变等方式去表现演出的主题和情绪，需要设计者在灯光方案的制定中格外关注。灯光的不同颜色与亮度，会对演出产生不同的情感效果。在制定灯光方案时，设计者需要结合演出主题和情节进行恰到好处的调整，使得灯光与表演完美融合。

最后，舞台灯光设计方案需要在实际操作中得到实现。在灯光设备的选用、对灯光的调试、节目的演出等方面都需要专业的技能和综合能力。舞台灯光设计方案的实现需要专业的灯光技师施工、操作，调试合适的光线，找寻最佳灯具布局等方面进行安排。设计者还需要与演员、导演和其他舞台工作人员进行密切协作，共同推进方案实现的过程。

综上所述，舞台灯光设计方案的制定需要正确对待演出设备和效果的综合问题，掌握专业的灯光技巧和设备操作知识，具有耐心、细致、科学的态度处理演出中所遇到的各种问题。只有从整体上提高对于方案的把握，综合灵活运用各种技巧和方法，带领团队全力落实舞台灯光设计方案，才能够达到良好的舞台效果，给观众带来高品质的演出体验。

灯光节方案 篇9

灯光设计方案是一个全面的设计方案，旨在打造一个舒适、明亮和具有身心启迪的环境。这种设计方案可以适应各种场合，包括住宅、商业和公共空间。每个场合都有自己独特的氛围和需求，因此灯光设计方案需要根据不同的场合和需求进行个性化的设计。

在灯光设计方案中，首先要考虑的是光线的方向和形状。比如，要为一个展览空间设计灯光，需要考虑如何使用光线来突出展品的特点和呈现美学效果。这就需要选择不同形状和方向的灯具，以创造出各种独特的视觉效果。比如在某些展室的墙上设置可调节角度的投射灯，以突出展品的轮廓和细节。

在灯光设计方案中，颜色的运用也是非常重要的。根据场合和需求，可以选择不同的颜色和色饱和度，以创造出不同的视觉效果。比如，在一个咖啡厅中，使用温暖的色调可以打造出温馨、舒适和放松的氛围；在一个舞蹈空间中，选择较亮的色调可以帮助舞者更好地表现出身体的灵活性和柔软度。

另外，在灯光设计方案中，也需要考虑不同光线类型的组合。比如，在一个办公室中，需要适当的自然光线和人工光线结合，以创造出一个舒适、明亮和能够提高工作效率的工作环境。即便在室内环境中，光线的色温和光强度也应该根据时候和氛围进行调节和变换。

最后，在灯光设计方案中，也需要考虑如何减少光污染和降低能源浪费。比如，合理地使用反光材料和光线反射技术来提高光线效率和减少能源浪费；在选择光源时，也要选择耐用、高效、低能耗的灯具，以减少能源浪费和环境污染。

综上所述，设计一个高质量的灯光设计方案需要充分考虑场合、需求以及效果等多方面因素。只有在这些因素之间做出恰当等比例的平衡，才能创造出最理想的灯光效果和空间氛围。在实际的设计工作中，可以根据这些原则和技术选择适合的光源和光线，使设计更具智能和性价比。

灯光节方案 篇10

舞台灯光设计方案

舞台灯光设计是现代舞台艺术中最重要的组成部分之一，设计灯光可以让舞台作品更加生动、丰富、情感深入人心，也能够提高观众的参与感、体验感，带来更好的观赏效果。舞台灯光设计方案应该包括艺术品质、技术解决方案等多个层面，下面我将结合实际工作经验，分享一些舞台灯光设计的思路和方案。

一、设计思路

在开始设计舞台灯光方案之前，需要清晰的了解和掌握作品主题、风格、情感表达等核心要素。灯光设计应该紧密结合作品核心要素，在保证艺术品质的同时进行技术解决方案的探索和优化。同时，要求灯光设计师有一定的舞台表演、艺术设计等方面的知识和素养，能够针对性的设计照明方案，创造出符合作品需求的灯光效果，同时在保证安全、稳定等前提下尽可能的体现设计时的创意和想法。

二、方案实施

在确定灯光设计方案的基础上，需要在实际工作中进行方案实施和反复修正，包括场地分析、实践操作、设备选择和技术解决等。每个舞台作品和场地都有其独特性，设计师应该针对性的进行调整和完善。比如在室内舞台设计方案时，需要考虑场地的灯光状态、灯光系统的安装位置、灯光调节与混合效果等因素；而针对室外舞台设计方案时，需要考虑环境光影状态、场地普遍情况、天气状况以及对舞台艺术作品表达的影响等因素。只有在根据实际情况进行调整和优化，才能够切实的完成艺术作品设计。

三、灯光效果

灯光效果是舞台灯光设计的最终目标，其表现形式包括照明色彩、明暗分明、平面与空间、图形动态等方面。如何将灯光效果与艺术表达融合起来，是灯光设计师需要考虑的问题。具体到实际操作上，灯光设计师应该具备足够的灯光系统、控制系统等硬件基础支撑，并且清晰的解决灯光与音乐、演员的关系，耐心给予演员指导，与音乐师积极沟通，确保作品的最终完成质量。

舞台灯光设计是一个体现专业与艺术完美结合的领域，它既需要设计师具备艺术才能和追求完美的精神，也需要有丰富的实践经验和理论知识的支持。设计师需要不断挑战自我，与团队协作，并深入探究不同作品的表达方式，才能更好地创造出表现真实、感人、引人深思的舞台灯光效果。

灯光节方案 篇11

灯光方案是一个重要的设计元素，在许多场合中都扮演着不可或缺的角色。从室内装修到舞台演出，灯光方案都能够让人们享受到多彩多姿的视觉效果。本文将深入探讨灯光方案，介绍灯光在不同场合下的应用，以及设计师在制定灯光方案时该考虑哪些因素。

灯光方案在室内装修中的应用

在室内装修的过程中，灯光方案被广泛运用于商业空间、办公空间、餐厅、酒店、居住空间等不同场合。灯光不仅能够改变房间的整体氛围，还能够调节人们的情绪和精神状态。设计师可根据不同场合和不同需求选择不同的光源方案，比如使用氛围灯、壁灯、吊灯、台灯、灯带等不同的光源装饰。在家居空间中，设计师可以利用灯光来渲染氛围，比如通过变换颜色、亮度等来创造温馨、浪漫、梦幻等不同的效果。而在办公空间中，设计师则要根据工作性质和要求来选择最适合的灯光方案。比如，在干燥的办公环境中，可以选择一些具有润湿特点的灯光，来改善工作舒适度和工作效率等因素。

灯光方案在舞台演出中的应用

在舞台演出中，灯光方案是一个必不可少的元素。灯光快速变换、渐变、淡入淡出等特殊效果的运用，能够将舞蹈、表演、音乐等元素有机地融合在一起，创造出极具感染力的表现形式。在设计灯光方案时，设计师要考虑到演出风格、灯光布置、光线运用、灯光音乐调配等多方面因素。比如，在歌舞表演中，设计师可以运用各种颜色的灯光、渐变灯光、动态变幻的灯光等来增强表演效果。在音乐演出中，灯光方案则应该与乐曲节奏动感相匹配，以产生视听上良好的效果。

制定灯光方案的必须考虑的因素

在制定灯光方案时，设计师要考虑到许多因素，而以下几点是最重要的。首先，要考虑到不同场合下的用途，从而选择合适的灯光类型、光源、亮度和色彩等。其次，设计师要考虑到灯光与空间设计的搭配问题，如在大型商业场所中设计较大面积的吊灯，而在小型别墅中则可以使用小型的花灯和夜灯作为点缀装饰。再次，设计师还需考虑到不同光源所释放的能量，比如白炽灯的适合温馨氛围的创造，而绿色LED灯则适合创造绿色环保气氛。最后，设计师需考虑到灯光装饰的可调节性，以便在不同场合下进行需要的调整。

总体而言，灯光方案是一项复杂的设计任务，而通过在不同场合下的合理应用，无论是室内装修还是舞台演出，都能够大幅提升场所气氛，创造出更加舒适、精美和独特的环境效果。 设计师可以运用灯光方案，为人们的居住、工作、娱乐和文化生活带来更多的美好体验，同时也突显出他们的创造力和才华。

灯光节方案 篇12

在现代的演艺活动中，灯光设计是一个非常关键的环节，也是为演示团队在舞台上展示作品时非常重要的因素之一。舞台灯光设计方案是一项非常具有挑战和创造力的工作，需要设计师具备丰富的知识和技能。在本次文章中，将分享一些关于舞台灯光设计方案的经验和技巧，希望能对广大设计师和从业人员提供一些借鉴和启示。

首先，在设计出你的方案之前，建议你要充分了解你所服务的演示项目。考虑一下表演的内容以及想要传达的情感和信息，以此为基础来思考灯光设计方案。在确定你的初步设计思路后，可以进一步考虑以下因素：

1. 色彩搭配

在灯光设计方案中，正确的色彩搭配是非常关键的。色彩对于表达情感和氛围非常重要。你应该设计一个有说服力的色板，并决定何时使用哪种颜色以及光的强度。要根据表演的节奏和氛围来掌控这些颜色，为观众创造出不同的视觉体验。

2. 科技

现代灯光技术如日中天，较新的技术让灯光设计师能够让舞台上的演示更加生动。例如，可以使用LED投影灯光或呈现出动态的特效图案来增强效果。利用这些先进技术，你可以制作出比以往任何时候更具创意和个性化的灯光效果。

3. 灯具选择

在确定灯具的类型和数量之前，需要先考虑场地的尺寸和形状。你还要考虑舞台的布局、演员的位置、演员的动作和每种灯具对灯光设计方案的贡献。舞台上的每一盏灯都要按照要求进行调整，从而达到最好的效果。

4. 灯光改变

随着演出的发展，舞台灯光也需要进行调整。一个好的设计师一定要能够在演示时及时修改直到最终的效果符合预期。大多数现代灯光设计都是由计算机程序控制的，这使得实时灯光调整变得更加容易，但也需要舞台灯光设计师有大量的实战经验。

综上所述，良好的舞台灯光设计方案是演示活动成功的关键要素之一。要达到这一目标，需要设计师注重细节和各种灯具的选择，精确把握要传达的情感和信息，以及熟练掌握科技工具。灯光设计师还应该具有开放心态和敏锐的创意能力，理解客户的要求，提供最佳的解决方案。通过与其他专业人员合作，成功地实现灯光效果，令舞台上的演员更加有自信，并且为观众带来另外一种视觉和听觉体验。

灯光节方案 篇13

舞台灯光设计方案

舞台灯光设计是一项艺术和科学的结合，它是为了增强和支持舞台上的视觉表达，从而产生亮丽、感人的效果。舞台灯光设计师需要仔细思考舞台上的整体氛围，其中包括舞蹈、音乐、戏剧等元素，从而给观众带来独特而难忘的视觉体验。

首先，舞台灯光设计需要考虑整个舞台的布局和设计。灯光设计师需要确定何种颜色和光线适合于不同的区域，以及何时需要进行光线的切换和调整。例如，如果舞台上演唱的是一首轻松愉快的歌曲，可能需要将主要灯光置于中央，使用明亮的颜色和中等明度的灯光，以吸引观众的注意力。而当需要呈现出浪漫、奇妙和神秘的氛围时，通常需要更多的暗淡灯光和深色调。

在确定了整体灯光的色彩和亮度之后，灯光设计师需要考虑每一个表演者照明的需求，凸显他们的特点。不同的表演者可能需要不同类型的灯光，在不同的环节中可以运用不同的灯光模式。比如，当需要强调演员的表情和动作时，可以使用逐渐渐变的灯光；在需要突出某些运动的动作时，可使用亮光进行强调；为了呈现出某些场景的效果，可以使用色彩照明。

除了考虑整体舞台设计和表演者的照明需要，灯光设计师还必须要充分考虑观众搭配视觉体验的需求和感受。为此，设计师需要考虑各种视觉效果，如各种光斑、光影、动态斑点、移动灯光以及人物形象的灯光遮挡效果等，这些要求一般需要从多个角度来考虑，对于灯光设计师而言，想像力是一个非常重要的素质。

以上就是舞台灯光设计的一些思考方向和设计要素，但实际的舞台现场则是更加精细和微妙的一部分。灯光设计师需要考虑到现场光线、音响和人员活动等方面的影响，有的时候甚至还需要在实践中进行改动。当然，这也需要设计师在现场的技术能力和实际处理经验以及允许的操作时间上有着很高的支持力。

最后，一个成功的舞台灯光设计方案应该是能够完美地呈现无数要素、艺术获取和观众需求的优秀的结合。一个专业的设计师必须考虑到景别、场景、音乐、表演、场地、道具以及观众d的需求和预期，运用自己的技术能力，精心遣英的光线使舞台效果完美展现。正是这些思考和努力深深嵌入在舞台上，让传统文化能够从新生发展，让观众感受到更多的观赏和独特的艺术魅力。

灯光节方案 篇14

舞台灯光设计方案是一项复杂而重要的工作，在舞台上营造出恰当的氛围是实现成功演出的关键。舞台灯光设计方案不仅需要考虑舞台上的演员、布景、音效，还要考虑整个剧场的环境。

首先，在制定舞台灯光设计方案时，必须考虑舞台上的演员动作和场景的需求。一个成功的灯光设计方案应该能够准确地突出每一个演员和一些重要的道具，这样观众才能够更好地理解和感知剧情。例如，当演员表现情感或行动时，灯光可以起到突出效果，比如，通过使用强光或柔光让观众更加注意到演员的动作和表情。此外，舞台上的道具也需要特别注意，对于电影等大型制作，特别需要关注剧情中需要强调的对象，包括某些道具或者关键物品，使用灯光进行强调和提示，能够使观众更容易注意到这些重要的元素。

其次，制定舞台灯光设计方案还要考虑舞台上的布景和舞台整体的多层次结构。灯光设计方案需要为不同层次的环境和演员为例设立不同的灯光效果，通过光线的角度、暖度等多种方式，营造出合适的舞台氛围和环境。例如，在场景切换时，通过改变灯光色调、强度、效果等设置，能够制造出不同的视觉效果，帮助观众更好地理解剧情和舞台布景环境。

最后，制定舞台灯光设计方案需要考虑整个剧场的照明环境，舞台灯光设计方案需要在照明布局上考虑整个剧场的需要，并利用舞台上的灯光系统和控制器等工具，对剧场整体的灯光进行精细的调整。一个好的演出不仅要取得观众的心，还需要考虑现场观众的舒适度。因此，作为灯光设计师，需要在作品中营造出一个与观众舒适度相配合的照明环境。这就要求我们以整个剧场的氛围为出发点，考虑进行细致的扫描和调整。

舞台灯光设计方案需要综合考虑舞台演出的情况、场景、剧情需要、并且囊括整个剧场的环境，因此，灯光设计师需要全方位的技能和丰富的经验。一个成功的舞台灯光设计方案将为观众带来震撼的视觉冲击，并更好地呈现剧场作品的魅力和氛围。

分配方案分享

经过编辑在网络上的搜寻以下是“分配方案”的相关文章，如果您对这个话题有所兴趣请跟进我们的网站。经验告诉我们，成功是留给有准备的人，为有力保证工作开展的质量水平。时常需要预先开展方案准备工作，方案可以使工作顺利有序的进行，对工作更加有帮助。

分配方案 篇1

1.目的

为使项目奖金公正合理地分配到项目组成员手中，特制订本方案。

2.适用范围

技术、开发部全体成员。(参与开发项目的.其他技术人员)

3.基本原则

以公司《工资及奖金发放管理办法》为基本依据，结合部门实际，力求公平，充分体现个人价值，兼顾团队。

4.项目奖金发放步骤

1）市场部下发《新产品开发建议书》。

2）技术、开发部部长下发《产品设计任务书》，根据部门当时人员配置情况，确定项目负责人；若其他人员有异议，可通过公开竞聘方式决出项目负责人。

3）项目负责人根据项目开展需要确定项目组成员，并编制《产品设计计划书》。

4）根据分工难度和工作量大小确定项目奖金分配比例。 5）项目小组完成开发任务。

6）项目验收、确认。

7）发放项目奖金。

5.项目奖金分配比例的确定

5.1项目奖金总体分配比例项目总奖金30%交由部门平均分配。

项目总奖金70%交由项目组分配，项目负责人从中直接获得20%，剩余奖金由项目组全体成员按工作难度和工作量大小确定的定比例进行分配（原则上项目负责人的比例不低于50%）。 5.2工作难度及工作量的确定

5.2.1项目评估对项目难度进行评估，将项目分为大项目、中项目、小项目。

分配方案 篇2

为充分调动我局下属事业单位（县招商局、县商务行政执法大队）事业干部工作积极性，充分发挥绩效工资的激励导向作用，根据《县人社局关于核定20xx年事业单位绩效工资通知》文件精神，经研究决定，制定奖励性绩效工资分配方案如下：

一、实施范围

本单位财政核拨事业单位在编在岗的'正式工作人员。

二、分配方案

我局现有事业单位在编人员（含县招商局、县商务行政执法大队））8人（其中：技术工五级1人，九级职员2人，八级职员1人，专技八级1人，专技六级1人，专业见习2人），按照县人社局《通知》要求，20xx年事业单位年奖励性绩效工资包括基础性绩效和奖励性绩效。基础性绩效为省定三档岗位津贴和生活补贴之和，奖励性绩效为省定三档月奖励性绩效、加班工资、电话补贴等补贴之和，合计年绩效工资总额为203928元，其中基础性绩效112296元（月9358元），奖励性绩效91632元（月7636元）。现结合我局实际情况，按照以下标准进行发放：

1.基础性绩效工资随工资发放。

2.技术工五级奖励性绩效工资为552元/月，其中：402元随工资发放，预留奖励性绩效工资150元作为年度考核奖金。电话费补贴100元、加班费150元随局机关干部电话费、加班费发放。

3.九级职员干部奖励性绩效工资为649元/月，其中：499元随工资发放，预留奖励性绩效工资150元作为年度考核奖金。电话费补贴100元、加班费150元随局机关干部电话费、加班费发放。

4.八级职员干部奖励性绩效工资为669元/月，其中：519元随工资发放，预留奖励性绩效工资150元作为年度考核奖金。电话费补贴150元、加班费150元随局机关干部电话费、加班费发放。

5.专技八级干部奖励性绩效工资为875元/月，其中：725元随工资发放，预留奖励性绩效工资150元作为年度考核奖金。电话费补贴100元、加班费150元随局机关干部电话费、加班费发放。

6.专技六级干部奖励性绩效工资为1014元/月，其中：864元随工资发放，预留奖励性绩效工资150元作为年度考核奖金。电话费补贴100元、加班费150元随局机关干部电话费、加班费发放。

7.专业见习干部奖励性绩效工资为552元/月，其中：402元随工资发放，预留奖励性绩效工资150元作为年度考核奖金。电话费补贴100元、加班费150元随局机关干部电话费、加班费发放。

8.年度考核等次确定为合格及以上者将予以发放年度考核奖金。

三、考核办法

（一）成立考核机构。成立县商务事业单位绩效工资分配和实施工作领导小组，由领导小组组织全体工作人员进考评，根据每个人目标任务完成情况、绩效考核情况、考勤情况提出绩效考评意见，经考核领导小组研究确定。按考核结果发放奖励性绩效工资。

（二）明确奖惩措施。由办公室负责考勤，凡迟到、早退、脱岗的，每次扣发奖励性绩效工资10元；旷工的每次扣发奖励性绩效工资20元；病事假超过15天的，取消当月的奖励性绩效工资。每人每月从奖励性绩效工资预留150元作为年度考核奖金，根据年度考核结果（优秀、合格、基本合格、不合格），分配年度考核奖金，不合格的不发放当年度考评性绩效工资，非优秀人员每人每月从预留的150元中划出5%统筹奖励给优秀人员。其中因温赞钦同志是事业副科人员，不参与科级以下考核，其考核结果为合格以上按预留金额全额返回处理。

四、其他事项

需完善调整和未尽事宜，由领导小组召开会议研究决定。

五、执行时间

本方案自20xx年1月起执行。

分配方案 篇3

一、各班高考指标参照当年县局下达任务，按各班实际情况分配，分配指标各年另定。

二、奖金主要来源于县发下的奖金。

（一）整体达标奖：

按县局下达给我校的起奖目标，如高考完成此目标，则奖其60%给高三全体任课教师，其奖励如下：

1、县奖给学校高考奖金的60%之五成奖给直接管理和任教高三级的全体科任教师。该项奖金按工作态度、工作质量、协调程度奖给高三级全体科任教师及管理者，无任高三课的艺术类的辅导教师如当年有艺术类考生上省线以上，则按其贡献大小给予一定的奖励。

2、奖给高三奖金的五成中的30%为学科单科奖，70%为达标奖，班整体目标占达标奖的七成，具体分配见附图：

班整体目标分配方案如下：

1、班主任、级主任、落级的行政领导提取班奖金总额的10%进行管理奖。提成部分由级主任按各人工作实绩、工作进行分配。

2、其余90%奖励由班主任按该班任课教师的工作量（占三成）和教学质量（高考分数）（占七成）按比例分配。

其中教学质量的计算方法（艺术、体育、英语术科标准分列人计算）

（该部分奖励金额÷各科上省大专线学生总标准分之和）′某科任教师该科上省大专线学生标准分之和=该科任教师教学质量。

工作量计算则按教务处计划分担节数为准。如果第一学期有课，而第二学期无课则工作量折半计算。

单科奖励分配方案如下：

单科奖金÷各科上省大专线总人数ⅹ担任班上省线人数

（二）整体未完成上省大专线目标的奖励：

整体未完成上省大专线目标，但班完成目标，按班完成目标的一半计算（该条款同样适用下述奖励之（三）的1、2、），完成目标的`班，单科上省大专A线每生奖5元。

（三）其它：

1、英语、美术、音乐、体育类特别奖：

英语（Ⅱ）、美术、音乐、体育类考生上省大专A线一人奖给辅导教师每生200元。

2、各班有体育、艺术类考生上省大专A线以上的，每生奖给该班非术科科任教师100元，班主任加奖50元/人。

3、高考单科平均分在市面上中学排第一名奖励80元，第二名奖70元，第三名奖40元。

如平均分超重点中学n间，则加奖100′（n+1）元（n为起过的重点中学间数）

4、单科成绩居云浮市之冠，奖给科任教师500元，第二名奖400元，第三名奖200元。

单科成绩居全县之冠，奖励200元，第二名奖150元，第三名奖100元。（同一学科同一考生，按最高奖项奖给）

5、完成县下达指标，县市有奖金奖给学校，其四成奖金按以下分配：

①、奖金总额的10%作为管理奖奖给无担任高三级课的行政领导、级主任、科组长，其中每位领导占1份，级主任、科组长每位占半份。

②、奖金总额的10%奖给当年9月份在编在岗的原高一、高二的教师及落级有关人员。（原高一、高二的教师当年担任高三的教师，不参与这部分奖金的分配）

③、奖金总额的20%奖给当年9月份在编在岗的全校教职工。（任高三课的教师不再奖励）

奖励方案由级主任、教务处统计呈校长室审批。

分配方案 篇4

根据上级精神，结合学校实际，特制定《教职工绩效工资考核方案》。

一、指导思想：

以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机建立学校科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效工资的激励作用，调动全体教职工爱岗敬业、扎实工作，开拓进取，积极主动地完各工作目标的积极性，努力推进学校各项工作的和谐发展。

二、考核原则：

1、坚持“多劳多得，不劳不得，优绩优酬”的原则

公平、公开”的原则。

3、坚持“科学合理”原则，即适当拉开分配差距。

三、考核范围：

在编在岗的学校公办教职工

四、考核内容：

合计100分

五、考核办法及程序：

（一）师德师风、重大安全问题考核。

1、积极参加学校开展的各项活动。

2、依法从教，遵守各项法律法规。

3、爱岗敬业：按要求完成教育教学任务，按时上课，不随意离开课堂。

4、热爱学生，关心爱护每一个学生。不歧视学困生。

5、严谨治学，无体罚和变相体罚学生的现象。

6、团结协作，与同事和睦相处，自觉维护学校形象与家长和谐相处，尊重其人格，无投诉。

7、为人师表，打扮衣着大方得体，禁用教师忌语，麻牌无投诉。

8、廉洁从教，不以职务之便谋取私利。

9、服从分配，勇于承担临时任务。

不乱定复习资料，不乱收费。

由全体教职工对每位参加分配人员进行民主测评（按优秀、称职、、不称职三个等次），过半数认为其不称职者则无资格参与奖励性绩效工资的分配。

（二）、工作量考核（

。

、学校班子成员（重点考核其履行岗位职责、提高自身素质、参与学校管理或相关工作、保障学校教育教学秩序等情况。采用民主评议方式进行考核。）工作量。

。（超代一节加。

（三）、常规教育教学考核（

。无故不送检者每次扣1分。

。

。无故不送检者每次扣1分。

。

（四）、教学业绩考核（

获得全镇学科竞赛第一名加5分；第二名加4分；第三名加3分。

（五）、考勤考核（

主要考核教职工出勤情况，依据学校考勤记载。

。

2、迟到或早退一次扣0. 1分。

2、事假一节扣0.2分。

3、病假每节扣0.1分。

4、旷工每节扣0.5分。

教师请假要写请假条，病假要附县级及以上住院病历和结算单。无请假条作旷工处理。以上5项累计30分扣完为止。

分配方案 篇5

一、指导思想

为了有效地推进我校教育教学工作再上台阶，公平、公正、合理的分配奖励性绩效工资，充分调动广大教职工工作的积极性，激励广大教师爱岗敬业，扎实工作，进一步促进广大教师全面实施素质教育，提高教育教学质量，不断增强办学活力，促进我校教育教学工作全面发展。特制定该方案。

二、组织领导

1.领导小组

组长：校长

副组长：分管教学校长

成员：总支成员

2.工作小组

组长：分管教学校长

成员：各年级分管校长

3.协调和仲裁小组

组长：总支书记

成员：各支部书记

三、发放原则

1.尊重规律，以人为本；以德为先，注重实绩；激励先进，促进发展；客观公正，简便易行。

2.体现向一线教师和班主任倾斜的原则

3.体现多劳多得、优劳优酬的原则

4.体现职、责、利相统一的原则。

四、发放依据

黄陂教育局下发的《武汉市黄陂区义务教育学校教职工绩效考核实施办法（试行）》

五、考核范围

我校正式工作人员，校长（书记）按《黄陂区义务教育学校校长绩效考核实施（试行）》执行。

六、考核内容

教职工绩效考核分为师德考核和履职考核（师德5%、教育教学工作量30%、教育教学过程25%、教育教学业绩和突出贡献25%、教师专业发展5%、考勤10%）。

七、遵循教育局文件的几个规定：

1.校长（书记）绩效考核由教育局组织进行，其奖励性绩效工资水平与本校教师的平均奖励性绩效水平的比例为1.3﹕1。由教育局考核后发放。

2.行政工作量在“教育教学工作量”中计入。副校级干部管理岗位工作量按教师工作量的1.1折算；中层正职干部管理岗位工作量按教师基本工作量的60%折算；中层副职干部管理岗位工作量按教师基本工作量的40%折算。未任课的行政领导其余各项按教师平均工作量计算。

3.班主任工作量按本校教师基本工作量的一半折算。经费单列，单独核发。

八、分配方法的有关说明

1、班主任奖励性绩效津贴单独核算，按每人每月400元标准，全年按9个月计算，经费从学校奖励性绩效工资总额中划拨。

2、年级组长、教研组长、备课组长奖励性绩效津贴单独核算，按每人每月50元标准，全年按9个月计算，经费从学校奖励性绩效工资总额中划拨。

3.全体教职工奖励性绩效工资分成六个部分：即师德5%、教育教学工作量30%、教育教学过程25%、教育教学业绩和突出贡献25%、教师专业发展5%、考勤10%。分配方法见下文实施细则。

4处室人员设岗如下：

（1）教导处：南区：2人北区：1人

（2）政教处：南区：2人北区：1人

（3）学籍：南区：1人北区：1人

（4）教师档案：南区：1人北区：1人

（5）图书室：南区：2人北区：1人

阅览室：南区：1人

（6）后勤：南区：3人北区1人

（7）心理咨询中心：南区：1人

（8）教科室：南区：1人

（9）办公室：南区：1人

（10）保健室：南区：1人

（11）实验员：南区：2人北区：1人

（12）财务室：南区：1人北区：1人（北区负责收取非义务费用）

处室人员的奖励性绩效工资由分管校长视其考勤、坐班情况确定，分为三等：①金额分别为9000、8500、8000左右，每等差距500元左右。②全部全勤服从分配，工作认真负责为一等。③凡各处室人员超编的按处室二等计算，没定岗教师如全勤出勤，完成学校任务按8000元发放。④对于缺勤只扣除考勤金额不降等。⑤生病在家休息视病情决定发放金额（原则上按没定岗金额8000元的一半发放）。⑥每学期全部缺勤人员视为缺岗。⑦不上班人员不发放。⑧综合学科课节达到8节不足9000元的按9000元发放。

5.奖励性绩效工资个人总额不超过教职工平均总额水平的2倍。

6.任课教师年满55周岁的男教师和年满50周岁的女教师，在其工作量基础上除以0.8核算最后工作量。

7.学校规定不同学科教师应该担任教学任务的班额数是：语文、数学一个班，英语、物理、化学两个班，具体工作量的认定如下：

⑴语文、数学两科达8节及以上的视为满工作量（含活动课、班会、专题教育）。

⑵英语、物理、化学达8节及以上为满工作量，其中物理、化学演示实验、学生实验完成达100%视为满工作量（含活动课）。

⑶政治、历史、地理、生物达10节，音乐、体育、美术、劳技达11节为满工作量（其中含课间操、兴趣小组工作量）。综合学科教师课节不达标的，其专业档案得分按其实际得分的.按90%（6节）、70%（5节）、50%（4节）计算拿该部分奖励性绩效工资。

8.违规扣除项的说明：

⑴随意调课，没有经过教导处的扣除奖励性绩效工资，被调课扣50元，调课人扣100元，分管校长扣200元。

⑵综合学科教师课节不达标的，按比例80%（6节）、60%（5节）、40%（4节）拿奖励性绩效工资。

⑶凡区级抽考学科处于全区前5以外的，所教学科的教师及班主任降等次享受奖励性绩效工资。

⑷学校领导因工作失误，造成所负责工作有负面影响，影响学校声誉的，该领导只能享受教师待遇，不享受领导待遇。分管领导分管学科、处室、功能室没有按课标要求落实课程，或没有按处室功能室要求完成任务的，按完成任务量来确定：只完成80%扣分管领导奖励性绩效工资的5%，只完成60%扣分管领导奖励性绩效工资10%，只完成50%及以下的不发领导岗位奖励性绩效工资。

⑸凡不服从分配，没有上班的且又没有到休息年龄的教师不发给奖励性绩效工资。

⑹理、化、生教师上演示实验课，学生实验达100%为一等，达80%为二等，达60%为三等。一二三等分别按其奖励性绩效工资总额的100%、80%、60%下发。（以下同）

⑺音乐、美术课在音乐室、美术室达100%为一等，达80%为二等，达60%为三等。

⑻体育教师室外课达100%为一等，达80%为二等，达60%为三等。

⑼信息技术课按规定上机课达100%为一等，达80%为二等，60%为三等。

9.学校周平均课时量为“7节×5天×教学班数÷专业教师数=学校周平均课时数”。朝读和下午活动课计入教师周课时量，按每个0.5节计算。7、8、9年级周1、3、5为语文朝读，周2、4为英语朝读，语文共计1.5课时，英语共计2课时（单班计1课时）。下午活动课七年级周1—4为语文、数学、英语、语文。语文、英语计1课时（英语单班计0.5课时），数学计0.5课时；八年级活动课周1—4为语文、数学、英语、物理。语文、数学计0.5课时，英语、物理计1课时（单班计0.5课时）（下半年没有活动课）

10.内定休息的年满57岁的男教师，52岁的女教师，其奖励性绩效工资按在职教师最后50人的人均金额的90%发放。

九、病事假有关规定

全体教职工依法享受国家规定的如探亲假、婚假、丧假、产假节假日的休假。教职工事假按每天35元扣除。当月病假累计超过7天（含7天）扣发该月奖励性绩效工资的一半，超过15天（含15天）扣发该月全部奖励性绩效工资。重大病号奖励性绩效工资核发办法由学校总支研究决定。凡生病长期休假或因事长期请假，不能上班的，暂停发放奖励性绩效工资。此规定内容由分管校长负责核定，若核定出现明显失误，学校将追责。（以上稍大文字为今年补充修改内容）

十、具体实施细则

（一）师德考核（5%）

主要考核教职工遵守《中小学教师职业道德规范》，特别是为人师表、爱岗敬业、关爱学生的情况。具体考核可按《黄陂区中小学教师师德量化考评实施方案》和新修订的《黄陂区教师职业道德量化考评表》执行。师德考核占奖励性绩效工资的5%。师德考核由下列几部分组成：

1.家长评校、学生评教意见；

2.学校社会监督委员会、家长委员会评价意见；

3.教师年度师德考核评价结果。

凡师德考核合格者，可得到相应的师德考核绩效工资，师德考核存在较大问题的扣除师德考核绩效工资，师德考核不合格的，实行“一票否决制”，即该年度绩效考核不合格。

在考核期内，教职工有以下情形之一的，师德考核直接确定为不合格：

1.体罚和变相体罚学生，造成不良社会影响的；

2.组织或参与有偿家教，向学生乱收费、乱发资料，接受家长财物、吃请及其它以教谋私行为严重的；

3.以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的；

4.受到党内严重警告及以上处分，行政记过及以上处分，或刑事处罚的；

师德考核不合格的，其绩效工资全额扣除。

（二）教育教学工作量（30%）

该部分占教师奖励性绩效工资总额的30%，以周课时数的形式呈现，该项总金额除以总课时数得出每1课时的金额，然后按每位教师实际课时分配。教师周课时数按教师实际担任的教学任务结合学科系数得出，学校平均周课时数由全校周总课时数（含朝读和活动课，每个按0.5节计算）÷专业教师人数得出。各年级各学科系数为；九年级：语文、数学为1.1，英语为1，物理、化学为1，政治、史社、体育为0.9。七八年级：语文、数学、外语为1，物理为0.9，综合学科为0.8。拒不服从学校合法工作安排的，该部分绩效工资全部扣除。

（三）教育教学过程（25%）

（四）教育教学业绩和突出贡献（25%）

（五）教师专业发展（5%）

该三、四、五部分占教师奖励性绩效工资的55%。合并按教师专业档案量化评分计算。

（六）考勤（10%）

该部分占教师奖励绩效工资的10%。经费单列核发。凡核定为全勤的，可得到该部分的绩效工资，非全勤扣除该项全部绩效工资。

（七）班主任考核

1.班主任绩效津贴按全校教职工月平均奖励性绩效工资的50%计算，平均每人每月400元，全年按9个月发放，其中班主任常规津贴占总额的30%，计每人每月120元，班主任奖励性津贴占总额的70%，计每人每月280元。

2.凡担任班主任工资并履行班主任职责的，可得到班主任每月常规绩效津贴120元。

3.学校将班主任每月平均绩效津贴的70%作为班主任奖励性绩效津贴，班主任奖励性绩效津贴由学校考核评定后发放，班主任考核评议实行百分制。考核评议标准为:

＜1＞班级管理40分。主要考评班级学生综合发展、学生行为规范、班纪班风、班级卫生等。

＜2＞德育系列活动10分。每次活动有计划、有过程、有总结、有实效。

＜3＞班主任例会和班主任培训10分。每缺席一次扣2分。

＜4＞班级班会和黑板报10分。每缺一次或一期扣2分。

＜5＞班主任计划和总结，学生综合素质评定5分。

＜6＞学生课外活动及组织5分。

＜7＞班主任家访5分。班主任每月完成5名以上学生家访任务，不符合要求者每缺一次扣1分。

＜8＞防流控辍10分。

＜9＞班主任到岗5分。

＜10＞除各项评价外，下列活动奖励得分：

德育论文在学校网站交流或在区级以上教育行政主管部门刊物发表的，奖励标准语学校其它论文奖励标准一致并评分；班级独立承担的学校课内外活动，依据活动规模大小分别加2分、1分；班级学生有突出贡献，依据贡献大小及影响分别加5分、2分、1分；班主任评比获各级奖励的分别加5分、3分、2分、1分。奖励和处罚原则上不超过班主任总绩效工资的10%，班额学生人数差异在班主任考核中占一定比例。

4.有下列情况之一的，扣除班主任考核分数：

＜1＞班主任严重违纪违规，造成恶劣影响者。学校校长办公会研究给予处理决定。

＜2＞班主任不服从学校工作安排的一次扣除2分。

＜3＞班级学生严重违纪违规，有违法犯罪的，每次扣除5分。

＜4＞班级财产损失严重者，每月扣除5分。

＜5＞班主任在学生人身安全受到威胁时没有尽到责任的；发生安全事故的。学校将视情节轻重相应扣除其班主任津贴。

5.政教处每月对班级工作进行一次总结，班级管理在全年级处于前五名的当月奖励班主任津贴30元，班级管理在全年级处于后五名的当月扣除班主任津贴30元。每学期对班主任进行一次综合考评，最后由校长办公会依据考评结果确定班主任津贴等级。

（八）组长绩效考核

年级组长、教研组长、备课组长完成任务经部门领导考核合格后享受每人每月50元的绩效津贴，全年按九个月计算。对在各种教研活动和周清月清中不作为，不负责的扣除月绩效津贴，拒绝整改的更换组长人选。

（九）九年级奖励：在奖励性绩效工资剩余拿出部分开支九年级升学奖，具体金额根据每年升学情况和绩效剩余部分由校长办公会研究决定。

（十）八年级晚自习及行政值班：八年级晚自习补助及行政值班由绩效工资剩余部分开支。如没有余额或余额不足则由学校公用经费开支。

此办法从20xx年1月开始实施。为了调动教职工工作积极性，保证学校各项工作顺利推进，学校保留结合工作实际不断调整完善的权利。

分配方案 篇6

一、分配原则

绩效导向：以员工全年的绩效表现为主要依据，优秀表现应得到充分的回报。

公平公正：确保奖金分配公平公正，避免“大锅饭”现象，让付出与收获成正比。

激励长远：除了对当年业绩的认可，也要考虑员工对公司长期发展的.贡献。

二、奖金计算方式

基于绩效排名：设立不同等级的年终奖比例，比如优秀、良好、合格和待改进四个级别，对应不同的奖金系数。

示例：假设员工A的基础年终奖为一个月工资，若被评为优秀，则可获得1.5倍基础年终奖；良好则为1.2倍，合格为1倍，待改进为0.8倍。

综合评价法：除了个人绩效外，还可以综合考虑团队协作、项目成果、出勤情况等因素，制定详细的评分标准，然后转化为相应的奖金比例。

三、特殊奖励

对于有突出贡献或创新成果的员工，可以设置额外的专项奖励，进一步激发员工的积极性和创新能力。

四、透明沟通

在制定年终奖方案后，公司应公开透明地向所有员工传达方案细节，解答员工疑问，以增强员工信任度和满意度。

分配方案 篇7

一、行政后勤部门绩效分配现状

长期以来，医院行政管理人员工作的重要性和价值一直未得到足够的认识和肯定，临床科室认为行政后勤部门工作缺乏技术含量，又不能像临床工作那样直接产生经济效益，这也导致绩效分配方案中将行政管理部门的绩效水平相对偏低。除此之外，行政管理部门的绩效分配也存在一定难点。

(一)未实行岗位管理

行政后勤人员的工作存在难以量化的特点，仅靠人事部门自己的能力很难对每个岗位的任职要求、工作责权、工作内容、工作难度进行评估及管理，因此也无法准确设定出合理的岗位等级，绩效办无法配套对应的岗位绩效。

(二)岗位绩效考核指标难于确定

现目前员工个人的岗位绩效考核由人力资源部负责，即根据年终填写的“员工个人能力考核表”，由科室内部评议出个人考核等级，但由于没有制定定量的岗位绩效考核指标，考核结果主要还是依靠考评者的主观印象，难免会让员工对考核结果出现争议。

(三)未实院科二级分配

行政后勤部门的目标考核是到部门，而员工个人绩效是绩效办根据分配参数直接核算到个人并发放，由于未实行院科二次分配，其科室的目标考核并未与个人绩效分配完全挂钩。科室负责人无法通过岗位工作的业绩及质量考核导向至个人绩效分配，不利于调动员工积极性。

二、行政后勤部门绩效考核分配体系设计

(一)行政后勤部门绩效分配的思路

为了调动行政后勤部门工作人员的积极性，绩效分配要摒弃原一次分配到个人的固定绩效，消除员工“干多干少”都一样的思想，才能有利于部门人才队伍的培养以及管理水平的提高。因此，行政后勤部门绩效分配方案拟构建以个人能力系数为基础的固定绩效、及以岗位系数为基础的变动绩效分配体系。即员工个人能力绩效由绩效办直接核算到个人；科室岗位变动绩效由绩效办根据部门的岗位数以及岗位系数(与人力资源管理部设定的岗位等级相关)、再结合部门目标考核结果核算出一次分配额下发至各部门，部门负责人再通过工作量赋值及个人考核制度，对其进行二次分配。

1、个人能力绩效核算及分配

员工的职称、院龄、学历等因素必然会影响员工在工作中发挥的贡献程度，考虑到职称、院龄、学历三个影响因素在员工的职业规划过程中所发挥的重要程度以及取得职称及学历资本时所付出脑力劳动和时间成本，个人能力系数=职称系数*系数权重+学历系数*系数权重+院龄系数*系数权重。个人能力绩效由医院绩效办根据当月员工出勤情况直接核发，即员工个人能力绩效=员工个人能力系数*行政绩效基数。

2、部门岗位绩效核算及分配

(1)设置标准岗位绩效系数

在岗位设置时应按照“因事设岗”而非“因人设岗”的原则。首先由人力资源部根据医院组织规模及构架、编制限额等来设计行政后勤部门的岗位类别，即可以设置办事员、科员、主办科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副院级、正院级这九级岗位；然后人力资源部通过收集各部门提交的岗位说明书,运用知识、技能、责任、自主性、工作强度这5个评价维度来匹配每个岗位的类别，其中科级及以下的岗位评价可根据工作需要定期(建议1年)组织专家组进行评价并动态调整。绩效办公室可根据岗位等级确定对应的岗位绩效系数，设置原则即根据《重庆市公立医院薪酬制度改革》文件精神，先设置正院级领导的岗位绩效系数，合理调整岗位级差，进而测算出每个岗位的标准岗位系数。

(2)修正标准岗位绩效系数

由于不同的行政后勤部门会在工作性质、工作内容、技术含量等方面存在一定差别，因此可用“部门的主要职责与临床部门的关联度及岗位可替代性的程度”为依据，将标准岗位系数进行修正。其中，工作与临床相关大且工作难度较高的部门，可归类为I类，该类部门的所有岗位均可在标准岗位系数上上浮10%x20%，如医务处和护理部；部分工作与临床有密切相关，或具有一定的专业技术能力且可替代性不高的部门，可归类为II类，该部门的岗位可以在标准岗位系数上上浮5%，如党办、院办、财务处、人力资源部、信息中心、科研处、教务处、设备处；虽与临床工作具有一定联系但是部门岗位所需要的人员可替代性较高的，可归类为III类，该部门岗位按标准岗位系数计算，如工会、纪委办、审计处、保卫科、后勤处等；如部门岗位职责基本与临床无关且工作也比较轻松的，可归为IV类，该部门岗位均按标准岗位系数下浮5%计算，如离退休科。

(3)部门岗位绩效的一次分配额核算

行政后勤某部门岗位绩效一次分配额=∑修正岗位系数*行政后勤系列的平均绩效基数*目标考核分值/100在精细化岗位管理条件下，每个部门的岗位类别和岗位数量都是经过人事部门科学论证而确认的，除非部门因工作职责发生重大变革而增减岗位，否则部门的标准岗位系数总和是固定的，如科室人员有外出进修学习、产假、病假等长期不在岗的情况，其岗位系数应继续保留至科室。这样，科室负责人就可以通过对所保留岗位绩效的二次分配来补偿其他人承担该岗位工作付出的劳动价值，体现“多劳多得”的绩效分配理念。同时在行政后勤部门岗位绩效一次分配额的核算中引入了目标考核，通过将部门目标考核结果直接与绩效挂钩的方式，促进医院各部门管理水平和服务能力的提升。

(4)部门岗位绩效的二次分配

绩效办将部门岗位绩效一次分配额下至各部门负责人，允许部门根据内部二次分配方案进行二次分配。部门经改小组可参照临床的RBRVS评估体系，对每个岗位的岗位职责、工作难度、技术含量、能力等要素赋予相应的点值。当上级主管部门及医院下达的临时性指令任务，部门负责人有权对该项任务进行临时赋值，承担了临时任务的岗位，其岗位绩效点值相应增加；当岗位之间的工作量进行重新分配的，其岗位绩效点值应重新调整。最后，部门经改小组可以用当月该部门的岗位绩效总额除以其每个岗位绩效点值总和，确定其绩效点单价。因此，以工作量为基础的'院科二次分配模式可以促使员工从被动接受工作转变为主动承接工作，积极性会更好，体现了“多劳多得”的分配导向；而且在主动承受工作的过程中，科室可加上对工作质量的考核，促进员工的工作效率和工作能力双提升，有利于部门培养出高素质的复合型人才。

三、创新行政后勤部门员工绩效体系的建议

本文对医院职能部门绩效体系有了创新，将“多劳多得”体现到个人二次分配上，但实践中会遇到以下的难题：一是一次分配中对标准岗位系数的修正，必然会导致部门之间的绩效梯度不一样，影响部门之间和谐关系；二是对二次分配中岗位工作内容的赋值，部门内部要采用头脑风暴，运用较为科学的评价体系，兼顾公平性、激励性以及工作的质量，如果评价不客观也会导致部门内部员工之间原有的和谐关系。因此，针对以上的难题提出以下建议：

(一)需要领导层支持

行政后勤部门人员占比不大，但中层干部较多，要平衡好各方利益实属不易。因此，“奶酪”的重新分配就需要领导层的支持。一旦医院党委认可其绩效方案的导向性，中层干部就应明确其政治站位，认可绩效改革方案并向员工做好沟通解释工作。

(二)全员参与

岗位工作量的赋值工作难度较大，仅凭经改小组成员的力量无法完成，故需要科室内所有员工先进行头脑风暴，给出合理化意见；再收集整理意见，由经改小组制定出较为科学的岗位工作量点值及质量考核方案；最后下发科室再次进行意见征集并最终得到集体认可。这样可避免部门内部矛盾，减小改革的实践阻力，保证绩效分配制度透明化。

(三)动态调整，确保绩效体系的可操作性

由于医院在不同发展阶段或重点工作的需求不同，行政后勤部门的管理职责不断改进和完善，岗位职责也会有所调整。因此，人事部门需定期对变动较大的科室进行岗位再评价，以保证一次分配到科室的岗位绩效与实际岗位类别及数量相符；科室也需要对岗位内涵变动较大的岗位工作量点值进行动态调整，确保员工的工作强度、工作效率能够在点值中得到充分体现。

物业方案分享

制定计划的目的是为了让我们在执行时不偏离方向，同时也是为了提高自我要求。我们常常需要提前进行活动筹备工作，策划可以为我们明确一个大致的方向。我们精心设计的“物业方案”一定会让您感到非常满意，请别忘了收藏我们的网站以获取全面的信息！

物业方案【篇1】

小区物业管理方案

小区物业管理方案（一）：

一、项目概况

1.地理位置

该项目位于sh区与jz区的结合部，面临武德路，北挨江津西路，南靠北湖路。2.项目主要经济指标

二、物业管理资料

物业管理将政策和法规为理论依据，寓管理与服务之中，建立社区服务体系。为住户带给全方位管理，服务项目呈现多元化、全方位态势，总体归纳为“六项管理、三类服务”，即“房屋及设施设备管理、环境卫生管理、治安消防管理、绿化管理、车辆交通管理和其它公共管理”；常规性公共服务（合同服务）委托性特约服务（非合同零星服务）和经营性多种服务（全方位、多层次的综合服务）。

1、房屋及设施设备管理

1.1建筑公共部位得到维修、养护和管理范围包括：公共屋面、房屋承重及抗震结构部位、外墙面、楼梯间公共通道、门厅、共用排烟道。

房屋建筑的维护管理实行“管养合一”主要落实在以下几个方面：

A、工作的主动性

管理职责人与服务中心相结合，落实巡查制度及年度房屋建筑维护、养护，执行房屋修缮标准、有关工程施工技术规范、健全档案记录、持续房屋正常的使用功能及完好。

B、工作的多样性

根据房屋的完损状况、季节变化、住户对象等采取日常修缮服务，季节修缮服务、重点修缮服务和特殊修缮服务等形式，并做到制度化、规范化。

C、工作的针对性

在工作中要因地制宜、因时制宜、因房制宜、因户制宜，根据住户的不同需求和所处的特定条件采取有针对性的服务措施。

1.2共用设施、设备的管理

范围包括：上下水管道、落水管、共用照明、煤气干线、楼内消防设施、电梯、水泵房。

共用设施设备的管理由维修管理和运行管理两大部分组成，进行统一管理，对于不同的设施、设备进行不同的维修管理，执行相应的工作质量标准，建立设施设备管理帐册和重要设备的技术档案，落实定期检查、维修、保养制度各种运行记录齐备。到达设施设备齐全、功能正常、运行良好。

1.3市政共用设施和附属建筑物、构筑物的养护和管理

范围包括：道路、室外上下水管道、化粪池、沟渠池、地上车库等。

根据共用设施和附属建筑、构筑物的类别不同，指定并落实巡查制度、维修保养制度、大中修工程的验收制度、积累有关技术资料。对于有些专项类别，如：车库、制定专业管理方案并实施。透过有序的工作使其到达功能正常、畅通、达标，基本完好。

1.4智能化设施设备

范围包括：楼宇对讲系统、用户宽带数据网系统、室内红外线报警系统，周界红外线对射报警系统、门禁及车库管理系统、电子巡更系统等。

根据智能系统的构成、分系统设备的组成状况，建立起适合jt智能系统、操作性强的管理制度，从管理前期介入人员培训入手。做好智能系统设备的档案管理、智能系统的运行管理、系统的维护保养管理、设备维护保养工作质量的检查及设备维修管理，并以科技为先导、智能指挥中心统一指挥、全方位服务，充分利用现有资源，提升智能系统功能，透过严格管理保证智能系统运作正常。

2、环境卫生管理

在jt我们遵循“高标准、严要求”的环境卫生管理和“高质量、高频度”的环境卫生维护、实施环境卫生管理和环境卫生保护的职能。做好两项工作，即卫生管理、环境管理。

2.1卫生管理

是对房屋公共部位的清洁、卫生、垃圾的收集、清运到达环卫设施齐全，实行标准化清扫保洁，垃圾日清，按计划消毒、灭鼠、灭虫。透过对小区的清洁卫生，区域管理的过程控制，确保向住户带给高档次的服务水准及高质量的生活场所。

2.2环境管理

jt的环境管理为小区礼貌洁净、环境质量良好、资源合理利用、生态良性循环基础设施健全、生活舒适便捷，构成环保意识，日常管理与保护有机结合，提高住户的生活质量。

3.绿化管理

绿化的功能是美化环境。透过我们的管理到达绿草荫荫、绿树成荫的效果；我们以专业化的管理养护人员，将片区负责与巡查相结合，科学合理的保养、管理小区的绿化。绿化管理的主要资料是花木、草坪的养护。

4、治安消防管理

治安消防管理工作是jt重点管理工作之一。我们要贯彻“预防为主、防治（消）结合”的方针，对所辖物业区域的治安和消防工作进行全面的管理。

5、车辆交通管理

对小区内各类车辆（汽车、摩托车、自行车等）进出、行驶、停泊实施管理工作，确保车辆安全、交通畅通、组织有序，停放整齐，创造优美的辖区环境。

6、公共管理

6.1住户装修管理

在jt物业辖区里，对业主及住户的装修实行全面的监管。以确保装修设计合理，隐蔽工程贴合设计规定及图纸要求。装修材料及施工过程贴合消防管理规定的要求，并安全使用。保障住宅的结构安全及小区的整体美观，使业主有一个舒适、安宁的生活环境。

6.2搞好维修基金以及储备金的核收与管理。

6.3协助政府进行社会管理，如在物业辖区范围内从事人口统计、计划生育、预防犯罪等方面的工作。

7、常规性公共服务

即物业处履行物业管理合同，为全体业主及住户带给的经常性服务，是所有业主及辖区内住户都能够享受到的。它贯穿于物业管理之中。如：清洁卫生服务、治安保卫服务、维修居住区环境服务等。我们将以专业、入微、优质的服务带给给业主及住户。

8、委托性特约服务

是为某些住户群体带给的服务，如：为高层住户14小时开启电梯、24小时高层供水、水泵的维修保养等。我们以专业的养护工作为业主及住户带给舒适便利的生活环境。

9、经营性多种服务

即向业主及住户带给便利、高效、经济的便民服务。营造jt温馨、和谐的社区环境，努力使居民生活更方便、更迅捷。真正从居民的日常生活细节思考，以点点滴滴的积累和平凡的小事，体现物业管理的亲情和为业主服务的整体水平。从而使每一位业主及住户体验生活在jt这个温暖大家庭的幸福。我们将以业主及住户为中心，有步骤地开展各种无偿与有偿服务，并不断倾听业主及住户的意见，开辟新的服务项目。

小区物业管理方案（二）：

为落实市十三届人大三次会议审议透过的《关于依法加强居民小区物业管理的议案》，进一步规范物业管理活动，切实维护业主和物业管理企业的合法权益，努力提高物业管理水平，根据《物业管理条例》及有关法律、法规，结合我市物业管理工作实际，特制定本方案：

一、指导思想

以国家《物业管理条例》为依据，以沈阳市城市管理工作会议精神为指导，以落实《关于依法加强居民小区物业管理的议案》为重点，以规范管理、提高物业服务水平为宗旨，进一步加强居民小区物业管理工作，推动我市物业管理健康发展。

二、目标和范围

（一）目标：

1、有效解决开发遗留问题，年底前整改率到达90%；对存在工程质量问题的房屋要及时维修，维修及时率到达90%。

2、新建住宅小区推行招投标率到达100%；2015年新进入市场的楼盘，在商品房销售前要100%签订《前期物业管理合同》和《业主临时公约》。

3、凡从事物业管理活动的企业，要100%取得《物业企业资质证书》。

4、强化对物业管理行为的监督及从业人员的培训，物业企业经理持证率到达100%，并建立起物业管理企业诚信档案、物业管理企业经理信用档案。

5、大力推行物业管理，年底前对具备物业管理条件的住宅小区物业化率到达100%。

6、加强业主自治自律行为，具备条件的住宅小区年底前要到达80%以上成立业主大会和业主委员会。

（二）范围：对全市实行物业管理的244个住宅小区进行排查。根据排查结果，进行清理整顿，进一步规范物业管理行为。

三、工作资料

（一）完善我市物业管理地方性规章建设。依据国家《物业管理条例》及相关配套法规、规章，结合我市物业管理实际状况，透过调研，同时借鉴国内先进城市取得的成功经验，尽快颁布实施《沈阳市物业管理规定》，依法加强我市物业管理活动的监督管理。

（二）全力解决开发建设遗留问题。开发建设单位作为行为主体要切实承担起职责，按照规划设计和施工标准，对住宅小区存在的问题从新进行完善，建委、规划、房产等相关部门，按照各部门职责，落实到职责单位，做到谁的问题、谁负责、谁解决。并对存在开发建设遗留问题的住宅小区，逐个建立整改档案，制定整改措施，整改合格后再行消号。个性是存在工程质量问题的房屋要确保及时维修，年底前房屋维修职责要全实到单位、到个人，维修及时率确保在90%以上。同时，有关部门要抓紧制定相应的规定和措施，明确住宅区的交付使用制度，杜绝新建住宅小区产生开发建设遗留问题。

（三）加大对物业市场的监督。

四、物业费的成本测算

1、管理、服务人员的工资和按规定提取的福利费。

2、清洁卫生费清洁卫生费测算表（04）

3、保安费：保安费测算表（05）

小区物业管理方案（三）：

社区物业服务实施方案

为深入推进我区社区物业化服务工作，改善人居环境，争创人民满意城市，特制定本方案。

一、指导思想

以《省物业管理条例》和《市建立礼貌满意城市实施办法》为依据，在巩固礼貌建立各项成果的基础上，按照“居民自治、因地制宜、便民利民”的原则，和“三先三后”的工作思路，深入开展我区社区物业化服务工作。建立健全全区社区物业化服务体系，有效提升居民对社区管理和服务的满意度。

二、服务范围

社区物业服务要以社区公共部分的管理和服务为重点，以完善社区功能、提升管理水平为目标，包括以下几个方面：

（一）公共秩序管理。加强对辖区内的流动摊担、店外经营、车辆停放的规范管理。

（二）公共环境卫生维护。做好社区辖区范围内（维护作业标段以外）公共场所、道路的清扫保洁，空中垃圾和楼道堆物清理，居民楼栋、门店生活垃圾袋装化及上门收集服务等工作。

（三）公共安全防范。协助管理辖区内公共秩序的同时，搞好辖区内的治安巡查。

（四）公用设施管理。做好栋间道路、楼栋下水管网、化粪池、垃圾果皮筒、公共亮化、文体器材等公用设施的日常管理和维护。

（五）公共绿化维护。做好辖区内公共绿地的修剪、浇灌、施肥、除虫、补栽补种等绿化养护工作。

（六）其他。其他需要协调解决的物业服务项目。

三、基本原则

（一）居民自治的原则。物业服务是社区服务的重要组成部分，要参照《物业管理条例》，在居民自治与政府引导的基础上，充分听取居民意见，透过无偿或低偿服务以及非赢利性经营，优化整合资源配置，逐步理顺和规范物业服务各主体之间的关系，创新社区物业服务新机制，力求解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

（二）因地制宜的原则。充分发挥街道和社区在推进社区物业服务工作中的主导作用，根据各个社区的实际状况，制定包括费用收取和服务项目在内的社区物业服务章程，并按章程具体实施，不断促进社区建设与物业服务的协调发展。在不同社区或同一社区的不同小区、楼盘之间，可采用多种模式进行分类分层次管理。

（三）便民利民的原则。要将推进社区物业化服务作为为民办事的一项德政工程、民心工程，透过推行社区物业化服务，建立健全社区市容卫生维护体系、社区治安保障体系、4050人员就业体系和居民生活服务体系，在净化市容的同时，努力扩大社区就业，提高服务水平，提升市民对社区环境的满意度。

四、工作任务

按照礼貌建立的标准和数字化城市管理的要求，把我区农民安置小区和破产企业宿舍区纳入社区物业服务推行计划。今年实施的10个社区（小区）是:观沙岭街道金岭农民安置小区、观沙岭街道黄泥塘农民安置小区、咸嘉湖街道白鹤嘴社区安塑小区、咸嘉湖街道荷叶塘社区丽臣小区、西湖街道裕民农民安置小区南片、西湖街道裕民农民安置小区北片、望岳街道道坡农民安置小区、望岳街道上堆坊农民安置小区、岳麓街道洋海塘农民安置小区东片、岳麓街道洋海塘农民安置小区西片。

五、工作思路

在推进社区物业化服务工作中，确定“三先三后”的工作思路。

（一）先整治后管理。按照“整治在先，管理长效”的原则，对先期实施物业化服务的社区进行“牛皮癣”、绿化设施、沟渠、围墙、路灯、地面、化粪池、晾衣架等多项设施的专项整治，再透过物业化服务的实施对其进行长效管理。

（二）先宣传后实施。透过广泛深入的宣传动员，加深居民对社区物业化的了解，取得居民对社区实行物业化管理的理解与支持，为后续工作营造良好的群众氛围。

（三）先服务后收费。根据社区居民中失地农民、破产企业下岗职工较多，人均收入较低的现状，实行“先服务后收费”低偿服务原则，先带给优质的服务，让社区居民切实感受到实施物业服务所带来的好处，再收取必须的服务费，保证物业服务的正常运转。

六、组织领导

成立全区社区物业化服务工作领导小组。

组长:

副组长:

办公室主任：

办公室副主任：

成员单位：区政府办、区综治办、区发改局、区财政局、区城管局、区民政局、区住房城乡建设局、区工商分局、区市政公司、区园林公司、区环卫公司及各街道办事处。

各街道办事处要成立由办事处主任任组长的社区物业化服务的组织机构。

七、职责分工

区政府办：负责协调解决企业办社会职能分离的历史遗留问题；

区综治办：负责指导和支持做好治安防控工作；

区发改局：负责指导确定社区物业服务收费标准；

区财政局：负责社区物业服务的经费统筹工作；

区城管局：负责牵头组织协调和监督考核工作；

区民政局:协助做好特困、低保人员的就业工作；

区住房城乡建设局：负责行业指导工作；

区工商分局：负责对成立物业服务公司的办证和资质审批带给支持；

区市政、园林和环卫公司：在社区专业维护上给予指导、支持和配合；

各街道办事处：组织社区实施社区物业服务工作。

八、方法步骤

（一）准备阶段

1、2月份对全区未实施物业服务的农民安置小区和破产企业宿舍区全面调查摸底，确定推行物业服务的社区（小区）名单。

2、3月上旬组织相关部门召开协调会，专题研究开放式居民社区推行物业化服务工作。

3、3月下旬组织召开工作部署会。

（二）实施阶段

1、4月份对今年确定的物业化服务的社区，由街道统一组织，重点拆除违法建筑，改善治安，交通现状，整治老旧建筑的外墙，整修围墙，道路、绿地、路灯、供排水等设施，改善社区基本状况，强化小巷、小区、小院、小店“四小”管理，办好四件实事，重点解决路灯不亮，下水不通，路面不平，环境不洁的问题，为实施社区物业化服务打下基础。

2、5月上旬组织参观，学习其他单位经验做法。

3、5月下旬全力推进社区物业化服务工作。

（三）考核验收阶段

1、将开放式居民社区推行物业服务工作作为对街道全年绩效考核的一项重要资料。

2、6月份组织相关社区进行交流讲评。

3、8月份由区城管局牵头，组织相关部门进行验收，将以社区（小区）实施物业服务后脏乱现象是否得到根本改变，市容卫生是否得到显著提升，周边生活环境是否得到明显改善为依据，社区物业服务模式是否可持续、社区居民群众是否满意为标准，对社区居民上门问卷调查，满意度未到达85%以上的社区一律要求“补课”，不予验收，扣除政府奖励资金和相应的绩效考核分值。

九、工作要求

（一）高度重视，充分认清推行社区物业化服务的重要好处

推行社区物业服务，是巩固礼貌建立成果、建设人民满意城市的基础工程，是提升社区城市管理水平、改善宜居创业环境的民心工程。各街道和社区要高度重视，把它作为推进社区城市管理水平、建立礼貌城区的一个重要抓手。要召开班子会，专题研究和部署此项工作。要统一思想，充分认清开展好社区物业化服务是提升城市整体形象的重要举措，是提高社区居民群众生活质量的重要途径，是加强社会治安、增强群众安全感的重要手段，也是加快推进建设人民满意城市的基本要求。

（二）充分准备，为全面实施社区物业化服务打下基础

一是要有充分的思想准备。各街道要把搞好社区物业化服务，完成任务指标，作为今年一项重要工作去抓，要明确职责和标准，要克服一切畏难情绪，不等不靠，充分发挥主观能动性，把此项工作抓紧抓实，抓出成效。二是要搞好宣传发动。要进行广泛宣传，努力争取居民的认可和参与。要广泛发动辖区内的民间组织、单位、团体和社区志愿者出资出力共同参与社区物业服务工作，最终实现服务和管理的常态化。三是要制定方案，落实职责。各街道要制定切实可行的工作实施方案，细化工作职责，要把职责落实到具体事、具体人身上，要有具体要求和质量标准。

（三）全力支持，为顺利实施社区物业化服务带给保障

一是人员要落实。各街道和部门要明确专人抓此项工作，确定专责。二是经费要保证。每个实施物业服务的社区（小区）明确经费10万元，区和街道各安排5万元。区和街道先期各拿2万元，作为启动经费，保证社区物业化服务前期工作的正常、快速运行，验收合格后，全部经费到位。要动员广大社区居民用心参与社区物业管理，自觉缴纳相应费用，并使之逐步成为社区物业管理主要经费来源。三是合力要构成。要努力构成齐抓共促的机制，牵涉到的各种专业问题各部门要通力协作，给予足够的支持。

小区物业管理方案（四）：

小区物业前期管理方案

根据安置房的特点及岛外物业管理的物点，制定本，将为广大业户推出完善的管理服务，为企业打造物业品牌。

一、了解小区楼盘的基本概况如服务合同资料、考核标准及现场实地查看（所处位置、人文环境、面积、入口、设施设备等）。

二、服务处组织框架根据现场查看的状况和服务标准及思考管理成本的状况下，组建小区服务处人员组织框架，并对服务处人员进行相关的一系列培训，布置小区服务处的简易装修、采购办公物品等。

三、准备接管验收楼盘的工作包括

内业资料的移交工作:

1、资料的接管验收资料。如规划许可证、土地使用合同等。

2、综合竣工验收资料。如竣工图、机电设备的资料、供水合同等。

3、业主资料。如已分配业主的房号、电话号码等。

小区房屋主体的接管验收:

1、对小区公共部位进行验收包括楼道、公共楼面、天台、地下室等。

2、户内的验收。

3、园林绿化的验收。

4、工程设施设备的验收。包括消防系统、新风系统、电梯、二次供水、监控系统，道闸系统、门禁系统、排水管道、避雷针、化粪池等。

5、钥匙的接管。包括设备房和户内的钥匙，并进行核对。

6、公共水电表、户内水电表的读数的确认。

工程接管验收流程：

1、按照小区产权资料和技术资料进行移交，确认签字。对缺少的资料应当记录在相关表格中。

2、房屋本体现状接管验收，确认签字，接管钥匙，把验收过程中不合格项记录在相关表格中。

3、机电设备的现状接管验收，把验收过程中发现的不合格项记录在相关表格中。

4、汇总接管验收过程发现的不合格项，分类登记、整理、存档。

5、将发现的不合格项反馈给施工单位和开发商，确定在规定的期间内整改。

6、整改后，在对不合格项进行验收，并记录，确认签字、

验收标准为建设部《房屋接管验收标准》

四、对小区公共部分进行拓荒保洁工作及绿化修剪工作，使小区持续良好的外观形象迎接新业主的入住。

五、做好迎接新业主的准备工作

现场交房处的布置、钥匙的分类、业主档案袋的准备、交房资料的准备（房屋验收表住宅使用公约业主手册装修管理办法装修管理协议保管钥匙委托书保管钥匙承诺书钥匙签收表业主信息表入住资料签收表入住须知等）。根据实际需要选取表格使用。

入住程序：

1、业户办妥手续后到服务处办理入住手续。通知交房的部门能够通知业主带本人身份证原件及复印件、入住通知书。如果是委托交房还应当有委托协议书及委托人的身份证原件及复印件。

2、服务处接待人员审核业主《入住通知书》、业主身份证。

3、服务接待人员介绍小区管理服务状况，与业主签订《住宅使用公约》、《装修管理协议》等文件。根据实际需要填写表格。

4、服务处接待人员向业主发放入住文件并请业户签收。入住文件包：入住须知业主手册住宅使用公约装修管理协议。根据实际需要发放文件。

5、服务处接待人员陪同业主验房，抄水、电表底数，业主验房合格后办理收房、钥匙交付签收手续。填写《房屋验收单》，验收不合格限期整改。

6、将《入住通知书》、业主身份证复印件、《住宅使用公约》、《装修管理协议》、《房屋验收单》、《入住资料签收表》等文件放入业主档案袋，进行归档。

7、整理在验收过程中，业主提出的相关问题，分类整理归档，并送至施工单位和开发商，进行整改。

8、整改后，通知业主前来进行验收查看。并在相关表格进行确认签字。

六、二次装修管理阶段

1、业主向服务处提出装修，应当携带装修图纸，施工单位资质证书及施工人员的身份证复印件到各服务处填写《住宅装修表》与《施工人员登记表》。

2、服务处接待人员向业主和施工队介绍小区管理规定。例如装修时间、土头堆放点等。

3、服务处在理解装修申请后，经服务处管理人员和工程人员审批合格后，方可施工。

4、在办妥以上手续后，接待人员办理施工人员临时出入证。由施工人员负责人持施工人员身份证或暂住证及照片，到服务处办理施工人员临时出入证，填写施工人员登记表，并缴纳施工人员出入证工本费10元/张。装修完后能够退款。

5、现场跟踪：管理人员务必每一天到装修户施工现场跟踪视察，了解施工状况并做好记录，必要时请工程人员同往。维序人员及管理人员应当每日对小区公共部份进行检查。

6、装修完毕后，经服务处管理人员及工程人员验收后，在装修申请表上填写装修验收状况并签名。

7、在跟踪时，如发现有违章和妨碍公共行为，应及时采取措施进行整改，必要时填写《违规整改通知单》、现场拍照等，以备留用与归档。

8、违章处理办法，对违反装修规定者将依有关条例采取如下措施：

9、告知、规劝、责令停工整改、上报相关执法部门。

10、对于材料进出、施工人员办证、施工工具管理、土头垃圾的管理。业主的装修材料搬运出小区时，务必由业主亲自到服务处办理物品放行条，签字认可，否则任何人一律不准把材料带出小区。办理临时施工人员出入证和工具出小区手续务必由业主或施工负责人来服务处办理，其它人不得办理。进入的材料务必在两天运往业主家中，不得在小区公共部份堆放过长。土头垃圾应当定点堆放，如果有地下室应当将土头运往地下室堆放。土头垃圾应当每日进行清运。

11、服务处经理每月不定期抽查10次装修管理状况。

七、入住后的管理阶段

服务处追求的目标：1、房屋建筑的完好率到达98％以上；

2、报修及时率到达100％；

3、清洁管理无盲点；

4、设备设施完好率到达98％以上；

5、小区路灯完好率到达100％；

6、管理区域内不发生重大安全与火灾职责事故；

7、有效投诉处理率100％；

8、服务满意率达95％以上；

9、绿化完好率到达98％以上；

10、道路完好率到达98％；

11、各类管理人员岗前岗中培训100％；

12、全年无服务安全事故发生。

为到达以上目标，服务处将制定以下：

1、完善各项管理制度和管理规定。包括维序人员管理规定、车辆管理规定、机电设备管理规定等一系列管理制度和管理规定。

2、保洁施行外包监管制定。即服务处全体人员（含维序人员都有监管的权力）做到清洁环境卫生无死角，发现问题及时的机制。保洁人员应当要求统一装着。垃圾日产日清，定期进行卫生消杀工作。并根据现场制定保洁工作流程。（保洁日计划、周计划、月计划）二次供水水箱按规定清洗，水质贴合卫生要求。

3、对草坪、花卉、绿篱、树木定期进行修剪、养护、定期清除绿地杂草、杂物、定期预防花草、树木病虫害。

4、管理人员及机电工作人员要求持证上岗。并对服务处人员进行后续的相关培训，进一步提高全体人员的综合潜力和服务意识。规范礼貌用语等。

5、建立来电来访登记记录。要求如实完整填写，及时反馈给相关职责人，相关职责人调查后将处理状况及时反馈给来访来电人员。管理人员应当每一天下班前对来电来访资料进行查看，服务处经理每两天对来电来访进行检查，并每周进行统计，分析相关案例。对未能及时处理的事项应当建立相关的报告制度进行备案。

6、建立工程报修处理及时制度。房屋小修、零修、及时率100%，零修24小时内完成，急修但是夜。小修合格率达100%，水电维修不超过24小时、土建不超过3天。中修，持续房屋外观完好，无破坏立面。维修工程返修率不得超过1%。

7、管理人员应当每一天对自己所管理的片区进行检查包括（装修户、公共楼道卫生及公共设施的完全好性、绿化状况等），并记录相关状况。（严禁在公共绿地养鸡养鸭和种菜的行为）。一经发现要立即制止和劝导

8、小区实施封闭式管理，业主出入实施刷卡，外来人员进行身份证登记好方可进入。小区内车辆实施刷卡进入，外来车辆实行临时取票进入。非小区业主车辆禁止在小区停车过夜。出租车（除特殊状况下）不得驶入小区。

9、维序人员实施24小时值班制度。定时和不定时相结合对小区进行巡逻检查，并进行记录。对进入小区的车辆进行引导停放

10、客户投诉的相关处理。区分有效投诉和无效投诉，反馈给相关职责人进行落实处理，并及时将相关状况反馈给业主。服务处应当对有效投诉进行防止类似状况在发生。

11、建立24小时值班制度。设立服务电话，理解业主对物业管理服务报修，求助，推荐、问询、投诉等各类信息的收集和反馈，并及时处理，有回访制度和记录。

12、建立各类突发事件应急预案。容易危机人身安全的设施设备有明显警世标志和防范措施；对可能发生的各种突发设备故障有应急方案；

13、建立考核制度。对全体人员进行有效的考核。

14、社区文化活动。根据现场实际状况每年定期开展社区文化活动，宣传精神礼貌建设（能够宣传厦门市十不准备相关方面的资料和物业服务概念等资料）.

15、便民服务。便民服务活动是管理处体现业主至上、为业主服务的宗旨的重要一环例如能够透过与有关部门联系，力争常年为业主、住户无偿代办电话、煤气开户、有线电视，代订报刊杂志、代发邮件、代请家教保姆等，职责部门为服务处。

16、每季度做好考核的准备工作及每年年底开展业主满意度调查。

小区物业管理方案（五）：

社区物业管理实施方案

为切实加强我街道老旧小区物业管理工作，努力构建与城市管理水平相适应的物业管理新机制，进一步完善小区公共配套设施，提升小区居住环境，规范物业管理活动，提高居民安居乐业的满意度，根据区政府关于加强住宅小区物业管理工作的有关要求，结合我街道实际，特制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以体制机制创新为核心，按照行业管理与属地管理相结合、物业管理与社区管理相结合、业主自主管理与社区自治相结合的“三结合”原则，强化属地管理职能，理顺物业管理体制，扩大物业管理覆盖面，建立健全规范、稳定、有效、和谐的物业管理长效机制，不断巩固礼貌城市建立成果，进一步促进礼貌社区与和谐宁南建设。

二、职职责务

（一）强化属地管理，建立责权明确的工作体系

按照“重心下移、属地管理”的原则，建立街道物业管理办公室领导下的“两站一中心”物业管理体系，承接市区物业管理部门下放的部分职能，具体落实辖区住宅小区物业管理的组织、监管工作，。

1.街道物业管理办公室职责

（1）会同主管部门参与辖区物业管理招投标、新建居住小区的物业承接验收、物业服务企业资质审核、物业管理区域划分；负责物业维修资金续筹与使用审核，物业服务质量检查考评，物业管理项目交接监管等。

（2）指导、监督业主委员会的成立、改选和换届工作，并对业主委员会的备案提出审核意见；负责指导、监督业主大会、业主委员会日常运作。

（3）对本辖区内没有物业管理或物业公司弃管的住宅小区，在业主大会没有确定管理方式之前，负责组织街道物业服务中心有偿带给物业基本服务。

（4）协调处理辖区内有关物业管理投诉和信访方面的工作。

（5）对未按规划建设配套共用设施、社区和物业管理用房，或配套用房、设施存在质量问题的，提请有关部门责令开发建设单位整改。

（6）组织建立辖区物业管理的领导机构。

2.社区居委会职责

（1）指导成立业主大会筹备组，派代表参加筹备工作；会同开发建设单位组织新开发的小区召开第一次业主大会，并监督指导业主委员会依法选举；指导监督业主委员会换届和新老业主委员会的交接工作等。

（2）监督、指导业主委员会的工作。负责传达街道对社区公共利益作出的决定，对业主委员会的决议提出推荐和意见。

（3）配合街道办事处建立辖区物业管理职责体系，并融入到社区综合管理当中。

（4）成立物业管理监督小组，负责对物业管理服务质量进行日常监督，并及时把信息反馈给街道物业管理办公室。

（5）负责协调物业管理企业与业主委员会之间的关系。

3.物业管理服务中心职责

（1）负责老旧小区内住宅及公共设施、公共秩序、居住环境、卫生、绿化、停车场、装修的管理和服务工作。

（2）理解业主委员会或业主管委会的监督，广泛听取业主、使用人意见，提出整改措施并落实；定期参加业主大会，为业主、使用人带给优质服务。

（3）受理业主来访、查询、委托、投诉等事宜，能解决的及时解决。

（4）建立健全住户档案，完善老旧小区管理台帐。

（5）检查、督促清洁人员做好楼道和小区环境卫生工作，加强老旧小区环境保护宣传工作。

（6）定期检查保养公用设施设备，对下水道、化粪池适时组织疏通清理，发现问题及时解决。

（7）每一天不少于两次在小区内巡逻，遇突发事件采取必要措施并及时向有关部门报告。

（8）对小区进出车辆进行管理、疏导，持续出入口畅通。

（9）按时保质完成上级部门交办的物业管理其他工作。

（二）完善分类管理模式，逐步实现物业管理规范化

1.已实施市场化物管的小区管理要求：建立健全业主委员会，协调业主对物管公司的监管；加强物管公司的培训指导，不断提升服务水准；对物管公司的服务质量进行考评，为主管部门年审带给基本意见；参与优秀小区评比活动，推广优秀小区的管理和服务模式，推动物业管理规范运行。

2.单位自管小区的物管要求：督促自管单位切实担负起物管职责，及时将各级有关检查考评状况向物管公司及其行政主管部门进行通报，构成齐抓共管的合力。

3.不具备市场化运作的老旧小区的接管要求：由街道物业管理服务中心负责有偿带给基本物业服务，经过一段时期运行，逐步过渡到由业主委员会与街道物业管理服务中心签订服务委托合同，进行基本业务规范管理。

4.对经济适用房住宅区的接管要求：经济适用房住宅区属于政府保障性住房，原则上由街道物业服务中心统一实施物业管理，实行低标准收费。开发商按规定建设必须比例的商业用房，其收益用于补贴物业管理费的不足。

（三）加大帮扶力度，推进物业管理持续健康发展

一是加大对小区居民的宣传力度，增强居民花钱买服务的意识。组织社委会协助物业公司收取物业管理费，以收费促管理，以管理促环境，以环境再促收费，构成良性循环。二是用心争取上级部门支持。协助搞好出新小区房屋维修、保洁护绿、治安巡逻等工作，为物业管理创造条件、带给支持。三是鼓励具有必须实力的物业管理企业参与竞争。提高市场份额，推进物业公司规模化管理，降低运营成本，提高整体水平。

三、组织领导

领导小组下设办公室，与物业管理办公室合署办公，负责日常事务处理工作，办公室主任由郭治宇同志兼任，谢洪同志任副主任，各社区成立社区物业管理服务站，站长由社区主任担任，联系电话：52400834。

四、机构设置

为便于机构运转，街道成立物业管理办公室，下设立“两站一中心一小组”执行机构，具体负责物业管理过程中的事务处理。

1.街道物业管理矛盾投诉调解站

站长：储德顺

成员：陶芸

2.街道物业管理应急维修服务站

站长：丁勇

成员：加盟企业

3.街道物业管理服务中心

常务主任：谢洪

成员：袁洋王子成孙桂勇杨日富

徐长祥周明福陈杰丁勇

孙子明陶芸徐雅珍干程

4.社区物业管理监督小组

各社区居委会成立物业管理监督小组，实行二级监管。一级监管，由街道物业管理办公室与各社区主任组织实施，履行区物业科下放职权与职责；二级监管由小区“四位一体”组织实施，由居委会社工代表、社区业主代表，社委会代表、物业公司代表组成，社委会主任任组长，负责对物业管理服务质量进行日常监督，并及时把信息反馈给街道物业管理办公室。

五、实施步骤

1.制定方案阶段（6月12日前）

（1）调查辖区内住宅性质。分已实行物业管理小区、自管小区、失管小区，摸清范围、楼幢数、居民户数等状况。

（2）外出调研，深入试点单位调研住宅小区属地化管理经验。

（3）落实办公的场地，各种制度及网络流程图上墙。

2.宣传发动阶段（6月20日前）

（1）召开领导小组成员及“两站一中心一小组”人员动员会。

（2）透过各社区物业执行机构。召开社区居民骨干、楼幢长、党小组长、社区用心分子，进行广泛宣传发动，提高社区居民对实行物业管理的认识，用心协助物管公司开展工作。

3.全面实施阶段（6月21日—6月30日）

“两站一中心一小组”全面开展工作，切实为社区居民开展物业服务。

六、工作要求

1.加强领导，提高认识。各级领导要从建设新型现代社区、提升城市管理水平，促进和谐社会建设、推进礼貌城市建立的高度出发。认真领会物业管理体制创新的重要好处，强化职责意识，精心组织，周密部署，明确措施，建立问责体系，确保体制创新各项工作落到实处。

2.强化宣传，营造氛围。要做好舆论正面引导，大力宣传实行规范化物业管理的好处、作用及物业管理的有关政策法规。采取散发宣传单、印制便民手册、宣传板报等方式，用心引导业主自觉遵守物业管理的有关规定，树立物业管理是消费、是商品的意识，营造全社会共同关心、支持、参与住宅小区实行规范化物业管理工作的良好氛围。

3.明确职责，落实要求。各职能科室要齐抓共管，相互配合，落实支持物业工作的各项政策。各社区要建立物业管理工作领导机构，建立“一把手”负总责的职责体系，抽出精干力量落实社区职责及考核标准。街道物业管理办公室要认真组织检查考核工作，建立健全联席会议制度，严格督办并通报检查结果，确保试点工作顺利进行。

4.突出重点，加大投入。各社区要加大对本辖区物业管理的监管，个性对老旧小区要重点扶持，完善各项公共配套设施，并延伸服务资料。同时，街道将采取争取一点，自筹一点的办法，对老旧小区物业管理给予必要投入。

小区物业管理方案（六）：

住宅小区物业管理方案：

一、管理目标：

1、业主委员会成立后12个月至18个月，到达深圳市安全礼貌（优秀住宅）小区标准；

2、业主委员会成立后24个月至30个月，到达广东省优秀住宅小区标准；

3、业主委员会成立后36个月至42个月，到达全国城市物业管理优秀住宅小区标准；

4、小区实行封闭式管理，护卫班实行24小时值班，确保业主和住户生合财产安全；

5、小区清洁实行专职保洁员职责制，保证小区内24小时全天候干净、卫生、整洁；

6、小区车辆实行智能化ic卡管理，车辆凭卡进出，无卡无证车辆禁止驶出小区，所有外来车辆未经许可不得进入小区；

8、水电维修班实行24小时值班制度，业主遇到问题随叫随到，公共机电设备运作正常，设备完好率100%；

9、绿化按时修剪、维护、持续花草树木茂盛美观，绿化完好率99%以上；

10、营造小区浓厚的文化氛围，每年社区文化活动不得少于12次，每次参与人员不得少于300人；

11、实施不少于10项的特约服务，把物业的服务资料融入到业主的衣、食、住、行中。

二、分项指标：

1.房屋完好率：100％

2.房屋零修、急修及时率：99％

3.维修工程质量合格率：100％

4.管理费收缴率：≥98％

5.绿化完好率：99％

6.清洁、保洁率：≥99％

7.道路完好率及使用率：100％

8.化粪池、雨水井、污水井、沙井完好率：100％

9.排水管、明暗沟完好率：100％

10.路灯完好率：100％

11.汽车场完好率：100％

12.公共文体设施、建筑小品完好率：100％

13.小区内重大刑事案件发生率：0

14.小区内治安案件发生率：≤1／年

15.消防设施、设备完好率：100％

16.火警发生率：≤1％

17.火灾发生率：0％

18.违章发生率：2％

19.违章处理率：100％

20.用户有效投诉率：≤2％

21.有效投诉处理率：100％

22.管理层员工专业培训合格率：100％

23.特种作业员工持证上岗率：100％

24.维修服务回访率：≥30％

25.业主（住户）对物业管理综合满意率：≥98％服务特色（“菜单式”服务模式）

一、实行“菜单式”服务模式

即物业公司除了带给常规性的公共服务外，还带给了多种多样的特约服务，将服务深度渗入到客户的衣、食、住、行中，并明码标价，除公共服务是必选的项目外，客户可根据自己的需要选取不同的特约服务，并支付相应的费用。

二、快速、完善的服务形式：首按职责制+三分钟服务承诺

1、首按职责制

每一位员工都有职责和义务接待客户的推荐，任何一位员工接到推荐后，统一传递到办公室，并告诉推荐人我处在二日内反馈处理结果。第一接待人负责跟踪这项服务推荐处理的状况直至客户满意为止。

接待服务推荐时应对处理时间做出适当的承诺，尽量在最短的承诺时间内处理完毕，因故未能在承诺时间内处理的应及时通知对方，争取取得理解。但不得出现同一件事情有两次推迟处理的状况。承诺时间最好控制在1~2天，一般不超过一周，特殊状况除外。处理完毕后，由处理人与对方交代清楚，需要让对方签字确认的就应留签字记录，并告知第一接待人。

2、三分钟服务承诺

第一接待人接到客户的推荐时，应及时将客户的推荐反馈到办公室，由办公室安排相关人员到客户指定的地方，为客户带给相应的服务，这一过程不能超过三分钟。若有特殊状况，无法在三分钟赶到客户指定的地方，应在事先跟客户解释，取得客户的谅解，在客户同意的同提下，在最短的时间内，赶到现场为客户服务。

三、突出、贴心的礼貌礼貌：三米微笑服务+站立式服务

1、三米微笑服务

管理处人员见到客户务必微笑示意，具体做法是：在距离客户三米时，务必自然微笑示意，微笑时以露出八颗牙齿为标准，等客户到身边时，轻声、清晰道早上好、下午好或晚上好。管理人员在见到认识的客户时，也务必遵守三米微笑服务原则。

2、站立式服务

站立式服务表此刻：

（1）各固定岗（道口岗、门岗护卫员）根据接待客户的不同，应在不同时期进行站立服务。道口岗实行16小时站立服务，早班和中班在工作服务均应树立站姿势的形象。门岗则应在客户上下班的高峰期站立迎宾，时间为：7:30～9:00，11:30～12:00，13:45～14:30，17:30～18:30。

（2）接待员或办公室人员在接待客户时，在客户进门时，也务必站立并微笑致意，客户离开时，也务必站立微笑送别，并目送客户出门为止。

四、全天候的服务时间

1、护卫班实行24小时专人服务，客户有任何需求能够得到最及时的服务。

2、维修班实行24小时专人服务，客户普通维修事项能够得到是及时的服务，有危及客户安全的大维修也能得到紧急处理。

3、客户服务中心实行16小时专人服务，并在无专人值班的时间段出示客户服务中心所有人员的联系电话，以便客户在无水值班的状况下能够找到相关的人员。所有不值班人员在接到客户求助电话后，若不能在电话中处理了客户的问题，应第一时间赶到事故现场，给予客户最及时的关怀与帮忙。

4、管理处全体人员非特殊状况都务必留守小区，随时待命，以便为客户带给服务。

五、丰富的社区文化活动

丰富的社区文化活动不仅仅仅表此刻举办多次的大型活动，还在于让大部分客户能自觉的加入到社区文化活动中来，变客户被动理解管理处带给的文化活动，为客户主动参与各种活动，并在整个小区中构成一种独特的文化氛围，一种有别于其他小区的文化氛围。

六、多种多样的特约经营服务

常规的物业服务资料仅是对公共设施设备进行维修、保养，对公共场所进行管理，对全体客户带给共同的服务，而没办法渗透到客户个人的衣、食、住、行中，因此开展多种多样的特约服务，不仅仅仅是物业服务资料的深入，也大大方便了客户的生活，同时也可为管理处获得一些额外的收入。做好多种多样的特约服务将是除了社区文化活动以外的另一种新颖的服务资料。

七、实行完全的封闭式管理

传统的封闭式管理仅仅是对来访人员和无关人员的管理，并没有对外来送水、送饭、送报的人员进行管理，而我们实行的完全封闭式管理，是除了客户和拜访人员能进出小区外，其他送水、送饭、送报人员将完全不能进入小区，而由我们的人来完成这些服务，进而在做好服务工作的同时，把小区的安全隐患减到最少。这也是我们做好多种特约服务所带来的另一个好处。社区文化一、社区文化宗旨

提高社区文化工作质量，增强社区居民综合素质！

二、社区文化理念

增强邻里交流，复古朴素民风。让丰富多彩的文化活动成为沟通心灵的桥梁！

三、社区文化最终成果展望：

1、当人们走进小区的时候，就能听到从空中传来悠扬的背景音乐、看到优雅的自然景观、呼吸着清新的空气，仿佛置身于世外桃园之中，心神为之一振；

2、小区的每一个成员都能自发、定期地融入到各种活动中来，让小区每个成员都能从中寻找到自己的兴趣、爱好，并乐在其中，乐此不疲。

3、不管走到那里，都能够欣赏到各种各样的山水画、名人字画，仿佛置身于美术馆中。

4、生活在那里的人们脸上挂满了满足、快乐的笑容，忧愁与那里绝缘。

四、社区文化的硬件建设：

社区文化可分为硬件部分和软件部分。社区文化的硬件部分，是潜移默化影响人们心理素质的重要因素，从所周知，现代礼貌的建设是由具备良好素质的人来完成的，而良好的居住环境，能够促使人们自觉地养成良好的生活习惯。环境对于一个人的心理影响是相当重要的，当一个人长期处在良好的环境当中，便会不知不觉地提高自身的素质，而如果每个人的素质都得到了提高，那么整个社区文化氛围自然而然地也就体现出来了。总的来说，社区文化的硬件部分就应包括：

1、会所，包括篮球场、网球场、羽毛球场、健身房、清吧、茶艺馆、棋牌室、游泳池、乒乓球室、阅览室等；

2、公共场地，包括公共绿地、道路、大堂、走廊等；

3、室外健身场所，包括室外健身器材、健身路、室外操场等；

4、公司配置一整套专业的音响和舞台，这样能够提高管理处社区文化活动的专业性。

对于会所就应尽可能利用其功能，并加强现代化管理；对于公共场地则宜挂一些名人名画，营造一种浓郁的文化氛围；对于室外健身场所，则就应加以适当引导，构成正确的、自发性的健身氛围。总之，对于社区文化的硬件，就应重在利用，我们的工作重点就应放在社区文化的软件建设上。

五、社区文化的软件建设：

软件建设是社区文化建设的中心组成部分，它包括一系列的活动计划、实施效果及相关管理制度、管理处人员的服务精神、各项活动筹备人员的组织协调潜力、居民的参与配合及对公益活动的热心程度。

根据社区文化的活动形式、活动风格，社区文化软件的资料可概括为以下五大部分：

（一）体育类

体育类社区文化目的在于透过倡导体育健身的精神，利用小区的各种资源引导小区全体住户参与体育锻炼，进而构成各种自发性组织，从而构成用心、健康、活泼、向上的小区精神。体育类的社区文化适合任何的住宅小区，而且效果明显，影响面广。具体的体育类社区文化活动，包括：

1、成立各种体育俱乐部，定期组织训练、比赛

（1）球类：篮球、足球、排球、乒乓球、羽毛球、网球等；

（2）棋类：围棋、象棋、跳棋、军棋等；

（3）牌类：桥牌、扑克牌；

（4）游泳：游泳培训班，游泳比赛；

（5）拳类：太极拳、太极剑等。

2、每年一次，以小区为单位，由公司组织大型体育活动比赛

3、在社区公共场所设置室外健身器材

4、利用国内国际各种体育比赛做体育锻炼的宣传，如组织群众观看重要比赛，挂宣传标语等，增强民众体育健身意识。

（二）文学类

文学类社区文化的定位比较高，主要是利用小区中素质较高的人来组织一些兴趣小组，在这些兴趣小组的带动下，不定期举办一些文学活动，从而吸引更多的住户前来参加活动，透过举办各种文学活动，提高参加者的文学素养和兴趣，最后构成富有特色的小区文化氛围。由于这类社区文化操作比较困难，而且效果很难预测，所以只适合那些住户文化素质较高的小区。具体的文学类社区文化活动，包括：

1、组织互换藏书活动；

2、文学写作兴趣小组；

3、各种兴趣小组：红学会、水学会、西学会、三学会等。

（三）艺术类

艺术类社区文化是资料最广泛，也是实际工作中运用最多的形式，主要透过各种俱乐部的活动来带动全体住户参与到社区文化活动中来，并构成若干自发性组织。这类社区文化适合任何住宅小区，其主要活动包括：

1、成立各种兴趣小组，定期组织训练、汇演、竞赛，可先以各小区为单位，成熟后可加以联合，组成精英团体：

（1）声乐：民乐团、合唱团、独唱团、各地戏曲团

（2）舞蹈：民族舞、街舞、交谊舞、秧歌、腰鼓等，并定期举行训练、比赛

（3）书法、绘画：成立书法、绘画兴趣小组，并将其作品在小区各处展览，年底还可举办免费写春联、画年画活动

（4）摄影：以公司已成立的摄影俱乐部为基础，定期组织成员进行外拍、作品交流展示活动

（5）外语兴趣组：引进外语培训机构进入小区，定期举办外语角、外语沙龙、外语培训等

2、营造社区艺术氛围

（1）将小区各艺术团体成员的优秀作品（书法、山水画等）加以装饰后，在社区公共场所（大堂、会所等）展示，一方面可增加各团体成员的用心性，另一方面可增加小区公共场的艺术氛围；

（2）定期组织社区家庭读书活动；

（3）周末露天舞会、音乐会、歌会；

3、节假日举办大型联欢会、文艺汇演、卡拉ok比赛等。

（四）康体类

从好处上说，康体类社区文化是最具有社会效应的活动，不仅仅能够带动小区住户参与各种社区活动，进而构成一种生活模式，还能够对小区的周边带来一些服务，正因为有良好的社会效应，康体类活动犹如异军突起，在社区文化中占据了一席之地。这类活动个体包括：

1、带给健身、娱乐场所（室内室外），为小区成员长期开放，并加以必要的辅导

2、定期组织爬山、游园、自驾游活动

3、定期组织美容、健身讲座

5、定期组织群众体检（最好是免费体检）

6、暑假组织少年夏令营活动

6、筹建社区健康站，请专家定期或长期带给健康咨询、急救等

（五）经济类

经济类社区文化的目的在于让小区内的住户相互帮忙，构成一些商会，定期组织活动，在小区范围内构成一种浓郁的商业气息，并使小区中的每一个住户都能从中受益。这类活动的目的性较强，比较适合以商业为主的商住小区。这类活动具体包括：

1、定期邀请成功人士到小区做创业心得报告

2、成立各种商会

3、定期邀请房地产专家做房地产租售交易介绍，并带给现场咨询

4、定期邀请证券专家做投资、理财报告，并带给现场咨询

5、根据住户的具体需要，举办汽车、名牌家私、艺术品展览活动

小区物业管理方案（七）：

物业管理实施方案

为规范小区管理，为业主带给优质的物业管理服务，我公司将采取一系列的管理措施，确保小区品质。

一管理目标

物业公司本着“科学规范、竭诚高效、安全礼貌、持续发展”的质量方针，坚持“以人为本”的服务管理念，对小区物业实施科学的管理、带给优质的服务，并在现有管理经验及管理资源的基础上，不断调整更新，导入先进的管理理念，使广大业主及使用人能真切地感受高品位的物业和高品质的管理所带来的超值享受。我公司将按照河北省及唐山市有关标准（并高于此标准），确保业主及使用人综合满意率到达90%以上。

二管理原则

为实现即定管理目标，追求最佳的环境效益、社会效益和经济效益，在物业管理过程中将始终把握以下原则：

（一）服务第一、管理从严的原则

“服务第一”是物业管理的宗旨，因此管理中要继续秉承“以人为本”的管理理念，从业主及使用人的需求出发，强化服务机能，丰富服务内涵，带给优质、周到、及时的服务。“管理从严”是服务的保障和基础，包括对物业的维护管理、员工的管理以及对业主及使用人不适当行为的管理和劝阻，建立严格、周全的管理制度，实施依法管理、从严管理、科学管理以确保物业管理服务收到应有的成效。

（二）专业管理与业主自治管理相结合的原则

在日常管理中，要充分发挥两个用心性，即物业管理公司的用心性和业主使用人的用心性。物业管理公司应当尊重并按照广大业主及使用人的要求，透过服务中心对小区实施专业化的管理，同时努力争取业主及使用人的支持配合，使其能正确使用和维护物业，并自觉遵守业主公约，共同建立礼貌的办公环境。

（三）物管为主、多种经营的原则

在搞好日常管理和常规服务的同时，从物业的实际出发，开展一系列服务性的多种经营，既满足广大业主及使用人的不同需求，又增强物业公司的造血功能，增加经济积累，以利于更好地为业主及使用人服务。

三管理方法

（一）实施全程物业管理，从开发商、业主及专业物业管理公司的角度对物业提出合理化推荐，构筑一个优秀的物业管理硬件环境；

（二）成立物业服务中心，配备专业管理人员，实施专业化管理；

（三）在公司现有管理资源的基础上，充分借鉴行业先进管理经验，用心培养高素质的管理人才，组建一支高素质的物业管理队伍；

（四）制定一套切合实际的规章制度，确定一系列高标准的物业管理行为规范，以制度促管理，寓管理于服务；

（五）严格遵守有关物业管理法规，制定切实可行的管理方案；与业主签订各项协议，依法约束双方行为；

（六）依照市场化、企业化的运作方式，带给全方位服务，开展多元化经营。

小区物业管理方案（八）：

牌楼街道社区物业管理工作实施方案

为了贯彻执行《重庆市物业管理条例》，规范我办物业管理活动，维护业主和物业管理企业的合法权益，改善社区居民的生活和工作环境，现结合我办实际，制定物业管理工作实施方案。

一、组织领导

组长：张劲松（牌楼街道办事处主任）

副组长：张成兵（牌楼街道办事处副主任）

成员：幸坤权（牌楼办事处社区服务中心主任）

骆霞（牌楼街道办事处城管科科长）

陈守元（印盒石社区主任）

陈联国（观音岩社区主任）

黄东方（万安社区主任）

潘中英（太平社区主任）

王明（石峰村主任）

叶平（大河沟社区主任）

周君（搭马桥社区主任）

何永凤（袁家墩社区主任）

何小燕（牌楼社区主任）

领导小组下设办公室在社区服务中心，幸坤权兼任办公室主任。主要职责：负责指导各社区居委会划分物业管理小区，抓好试点，协调帮忙社区居委会解决有关问题，各社区要成立社区服务站，作为社区基层的物业管理协调机构。

二、规划与目标

1、小区根据需要与合理原则，全办城建规划为176个物业管理小区，（其中基础条件较好的居民区（一类小区）个；单位型居住区（二类小区）个；目前，各方面尚不具备条件的小区（三类小区）个。

印盒石社区17个，其中一类小区1个，二类小区12个，三类小区4个。

观音岩社区19个，其中一类小区4个，二类小区5个，三类小区10个。

万安社区31个，其中一类小区2个，二类小区8个，三类小区21个。

石峰村1个，其中一类小区个，二类小区个，三类小区1个。

太平社区30个，其中一类小区5个，二类小区9个，三类小区16个。

大河沟社区20个，其中一类小区3个，二类小区3个，三类小区4个。

搭马桥社区29个，其中一类小区个，二类小区8个，三类小区21个。

袁家墩社区21个，其中一类小区4个，二类小区6个，三类小区11个。

牌楼社区8个，其中一类小区2个，二类小区4个，三类小区2个。

2、工作目标。社区物业管理工作是城市管理工作的重要基础，直接关系到居民的切利益和社会的稳定与发展，加强社区物业管理有利于提高城市管理水平和改善居住环境，而且对于我区建立国家卫生城市、礼貌城市和一流人居环境具有重要好处。我办物业管理工作的目标是：加大物业管理工作的宣传力度，让社区居民充分认识到物业管理工作的重要好处，取得理解和支持；在辖区物业管理小区逐个召开业主大会，成立业主委员会，力争在2013年底，逐步实现规范化的物业管理，以全面提升城市管理水平。

三、实施步骤

1、制定方案（2012年8月1日——8月30日。组织街、居工作人员对社区居民住宅进行摸底调查，研究讨论，在征求有关单位和社区居民意见的基础上，划定物业管理小区、制定社区物业管理实施方案。

2、宣传部署（2012年9月1日——9月30日）。对社区物业管理工作动员部署。运用墙报、黑板报、专栏等形式加大物业管理工作的宣传力度，使社区居民充分认识实行物业管理工作的必要性和好处，以及给群众带来的切身利益。

3、抓好试点（2012年10月1日——10月30日）。确定大河沟社区、牌楼社区、太平社区为物业管理的试点社区。

4、总结推广（2012年11月1日——11月30日）。总结试点工作经验在各社区加以推广，试点中的问题和不足之处加以修正和改善，在具体实施过程中搞好分类督促指导，推进（重庆市物业管理条例）在我办的全面落实。

四、主要措施

1、物业管理领导小组每月召开一次会议，学习上级有关文件和会议精神，分析进度，查摆问题，研究部署阶段性工作等。

2、建立街、居二级目标管理职责制。街道和社区居委会主要领导是落实物业管理的第一职责人，对社区物业管理工作做到亲自规划部署，经常了解状况，用心协调解决问题，确保全办物业管理工作有计划有步骤地推进。

3、强化考评，严肃纪律。街道将定期或不定期地对各社区居委会对推进物业管理工作的状况进行督促检查和评比，对物管工作落实好的社区和表现突出的个人，年终进行表彰。对群众反映强烈，不认真宣传条例，不主动划定物业管理区域，不用心支持业主成立业主委员会或配合有关部门推进物业管理工作的单位，要及时督导，责令限期改正，典型的要予以通报批评或组织处理。

物业方案【篇2】

(一)培训需求分析

1、培训需求分析的内容

在编制培训计划之前，首先要对企业的培训需求进行全面的分析，培训需求分析主要包括三个方面的内容。

⑴组织分析

结合企业的年度经营管理发展计划，分析企业及各部门需要哪些培训以保正计划的实施。

⑵任务分析

依据企业的工作内容，分析个人需要进行哪些培训才能保证任务的完成。

⑶个人分析

依据企业的人力资源现状，分析哪些人需要培训，培训的具体内容是什么。

2、需求分析的方法

⑴问卷调查法

向企业员工发出培训需求问卷，让员工结合企业发展战略对企业应当组织怎样的培训提出建议。让员工结合自己的工作任务提出培训要求;让员工结合自己的个人发展提出培训需求。问卷法是一种非常普遍而又行之有效的方法。这种方法能培养员工关心学习、热爱学习、参与学习的热情，既是培训需求分析方法又是企业文化建设的重要内容，较为有效。

⑵约见面谈法

挑选不同管理层次、不同工作部门的管理人员以及不同工种的操作人员进行面谈，根据面谈了解到的信息以确定公司的整体培训需求。

⑶会议调查法

召开培训需求分析会，让参加会议的人员提出培训需求。

⑷工作表现评估法

根据员工的日常工作表现以确定员工在哪些方面有缺陷，从而有针对性地进行培训以提高这些方面的工作能力。

⑸报告审评法

根据各部门提供的培训需求报告进行综合评审以确定所需的培训内容。

(二)制定培训计划. 培训计划是为了规定培训工作的目标，制定整体规划以实现这些目标;以及将培训计划逐层展开，以便协调和将各种活动一体化。

1、制定程序

企业各部门根据培训需求分析的内容，结合部门培训目标以及部门年度发展计划制定出本部门的年度培训计划，上报到企业人力资源管理部门，再由企业人力资源管理部门结合企业年度发展计划以及企业培训总体目标制定整个企业的培训计划。

2、计划内容

为保证培训工作按时、按质地实施，培训计划应包括培训目标、课程设置、培训方式、培训控制、培训评估等五个方面的内容。

⑴培训目标

培训目标是指通过培训工作所期望取得的成果，这些成果包括个人的、部门的、整个企业所要求达到的培训结果。培训目标是制定培训计划的基础，培训目标决定了培训课程、培训方式等一系列的内容。同时，培训目标又是培训考核和培训评估的依据。所以，培训目标的制定应该准确、细致并具有可测量性。

⑵课程设置

培训课程包括了培训课程的名称、培训的时间、培训地点、培训教员简介、针对培训课程的培训要求等内容。明确的培训要求有利于员工提前对所培训的内容有所准备和有所侧重，有利于提高培训效果。

⑶培训方式

根据培训内容以及培训对象的不同，可采用不同的培训方式。常用的培训方式包括讲授法、学徒制、小岛讨论法、角色扮演法、管理游戏法、观摩范例法。

①讲授法

讲授法是最常用的一种教学方法，通常是让一位教员向学员直接传授某方面的知识。这种方法的优点是节约经费、教授对象多，可同时面对多名学员，一次教学可让很多学员同时受益。

②学徒制

学徒制是最古老的教学方法，但至今为止仍然是企业培训新人最常用的一种方法。它的特点是由一名经验丰富的老师傅，负责帮带一名或几名新来的员工，通过传授、示范、练习、检查反馈等一系列过程提高新人的工作技能。学徒制较适合物业管理工作实践中保安、绿化、保洁、维修等技术性工种

③小岛讨论法

员工以5-7人为一组围在一个圆形桌前(也称“小岛”)，对特定的话题或主题进行讨论。指导老师控制培训的时间和进程。每一位员工都可以自由地发表自己的意见，但是不允许反驳别人的意见。指导老师将每个人的意见都写在黑板上，同时鼓励员工说出更新或更古怪的想法。当大家将自己的想法全部讲完后，在指导老师的指导下，员工对每一种意见进行评价，最后选出大家都满意的答案。这种小岛讨论方式是引导员工自己解决管理问题的有效方法。

④角色扮演法

角色扮演法是让培训对象假想自己是公司的某一角色，并以此角色的身份来解决问题。这种方法能让培训对象身临其境地分析问题和解决问题，对员工提高工作技能和改造工作习惯都很有帮助。例如：让员工扮演业主要求提供相应的服务，以提高员工的服务意识;让工作习惯不好的员工与上司角色转换以达到改变工作习惯的目的。

⑤管理游戏法

这种方法寓教于游戏中，通过完成事先设计好的精妙游戏，让培训对象领悟到其中的管理思想。例如：组织员工对有争议的物业管理事件进行辩论，在辩论中提高认识。

⑥观摩范例法

通过组织实地参观考察，运用电视机、录像机、幻灯机、投影机、收录机、放映机等设备来向学生呈现有关资料、信息，让员工学习经验、发现问题、改进工作。

3、 培训控制

培训控制的目的是为了监视培训活动以保证培训活动按计划进行并纠正培训过程中的偏差。可采用培训签到制、教员评语制等方法。还可在每次培训结束时对员工进行考核，并将考核成绩纳入绩效考评，与员工的待遇挂钩。

4、 培训评估

每次培训工作结束后可通过员工的培训报告、员工的工作表现等对培训工作的效果进行评估，以便在今后的培训中采取更好的培训措施。

物业方案【篇3】

20：00—23：30

男：尊敬的各位嘉宾、各位朋友大家晚上好，欢迎光临xxshow同城xx区举办的《我和新年有个约会》新春晚会现场。 我是晚会主持人：xx

女：尊敬的各位朋友，各位来宾晚上好，我是晚会主持人：xx，祝愿朋友们今夜在xx区举办的“我和新年有个约会”新春晚会现场度过一个难忘而快乐的夜晚。

男女：xx区《我和新年有个约会》新春晚会现在开始!

男：现在有请官方–同城(西南.西北)——xx区区长xxx先生致新年贺词。

男：今夜，让你我欢聚一堂，构筑今宵欢乐无眠之夜;今夜，星光灿烂，点燃新春的焰火，看喜庆的礼花四处绽放。在溢满欢乐的笑声中，此起彼落的歌声里，心随欢歌笑语飞上了遥远的星河。

女：今夜，你如约而来，带着满面春风，一身华彩，走进xxshow同城xx区“我和新年有个约会”新春晚会现场，让我们手挽手，心连心，同唱一曲欢乐的歌。

男：新年的钟声即将敲响，时光的车轮又留下了一道深深的印辙。伴着冬日里的温暖阳光，20xx年的新春如期而至。

女：这一刻，让我们共同播种春天的希望，拥抱盛夏的热情，收获秋天的硕果，感受严冬的凛冽;

男：今夜，我们欢聚一堂，尽情高歌。

女：今夜，我们诉说过去，畅想未来。

男：朋友们让我们心与心相约，用我们的爱、感受真情，用我们的爱、融化冰雪。让我们的歌声、笑声响彻云霄!让我们载歌载舞欢庆这一时刻 。请欣赏开场舞《新年好》。

女：辞旧迎新，虎年即将过去我们很快迎来了虎年。在新的一年即将来临之际让我们互道一声新年好。好的。就让我们就以《新年好》这首欢快的歌曲作为我们晚会的开场舞吧。请欣赏舞蹈《新年好》。

物业方案【篇4】

第2019页楼盘春节活动策划方案1

1、主持人开幕词

白羊走，金猴跳，物业聚会真热闹。

新春到，新春到，物业员工干劲高。

今年的地产取得了很大的成绩。陈红经理有个主意。

带领大家奔小康，欢天喜地大吉利。

物业服务质量高，

2019物业春节活动策划方案

2019年物业春节活动策划方案一

1、主持人开幕词

白羊走，金猴跳，物业聚会真热闹。

新春到，新春到，物业员工干劲高。

今年的地产取得了很大的成绩。陈红经理有个主意。

带领大家奔小康，欢天喜地大吉利。

物业服务质量高，品牌创建数量第一。

园区高楼层层起，餐饮部、娱乐场试与五星比高低。

质量环境iso，电子财产网络部，消防安全服务部。

新的一年，新的起点，新的发展。

物业管理人员努力创造明年的大业绩。

今年，我们要主持。我们要鼓掌鼓励。

他向大家鞠躬，向大家鞠躬。

祝大家新春快乐，万事如意。

2、总经理讲话

3、宣布会场纪律

(1)不得起哄，造成会场混乱，影响节目进行。

(2)保持会场秩序，听从主持人安排。

(3)进入会场后，手机改为振动，不要随意离开。

(4)我们安排有广告时间届时大家可自由方便

4、联欢会开始

5、游戏“超级模特化妆”大赛

时间3分钟，各队抽出两名队员，一队员比赛前戴上女式假发，另一队员拿6根头绳，比赛开始后拿头绳队员为戴假发队员扎完6个小辫后，再依次将围裙、头花、胭脂、口红饰物为戴假发队员穿戴化妆整齐，穿戴化妆结束后戴假发队员要以模特步方式走回拿头绳队员的起点，那队完成的最好、最快为获胜。(道具：假发3、头绳18、围裙3、头花3、胭脂3、口红3、长条桌1)

6、综治办歌曲“咱当兵的人”

7、餐厅小品“牛郎织女”

8、抽三等奖

9、游戏“动物大连蹲”

时间3分钟，各队抽出三名队员，红队队员叫青蛙、大象、奶牛、，黄队队员叫鸭子、猴子、兔子，蓝队队员叫企鹅、猫咪、小鸡。**开始后由主持人背对参赛队员随便喊某种动物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚下场，在3分钟内哪队剩人最多为获胜。(道具：

动物头饰、迪斯科舞曲带)

10、电力部“三句半”

11、游戏“爆竹声响，瞎子吞蛋”

时间4分钟，各队抽出二名队员，比赛开始一队员用最快速度吹爆5个气球，吹完后另一队员蒙住双眼寻找鸡蛋，找到后以最快速度吃完二枚鸡蛋为获胜。(道具：气球15、蒙眼布3、小方凳3、小盘3、鸡蛋6)

12、水暖部歌曲“少年壮志不言愁”

13、抽二等奖

14五分钟的广告时间不要太长。亮点很快就会回来

15、物业处“秧歌舞”

16、游戏“追忆婴儿时代”

时间5分钟，各队抽出四名队员，一队员事先戴好头巾比赛开始后戴头巾队员拿围嘴、奶瓶跑向其他三名队员先为他们戴好围嘴，然后再依次让三名队员将奶瓶中的鲜奶喝完，最先喝完的那队为获胜。(道具：头巾3、围嘴9、奶瓶9、鲜奶9、小筐3)

17、财务处天津快板

18、抽一等奖

19、游戏“众鸡争食喜迎春”

时间5分钟，各队抽出三名队员，两队员两腿绑在一起，另一队员拿啤酒瓶、小盆，比赛开始后绑在一起的两队员拿一小碗奔向鸡盆，盛满后奔向各队另一队员将鸡食倒入小盆中，拿啤酒瓶队员迅速将小盆中鸡食装入啤酒瓶中，那队啤酒瓶装得最多为获胜。(道具：绑绳3、啤酒瓶3、小盆4、小碗3、大米)

20、综合处歌伴舞“老鼠爱大米”

21、抽取圣猴奖

22、给各队颁奖

23、主持人结束语

(感谢幕后人员)

辞旧岁，迎新春。

愿我们大家在新的一年中心想事成、合家欢乐、猴年大吉。

我们希望在陈红经理等领导的带领下，我们的全体员工将步入新的辉煌。

24、联欢会结束

摄像：***照相：***音响：***道具摆放：***奖品发放：***

2019年地产春节活动策划方案二

一、活动目的：新春佳节即将到来，为增加节日气氛，提升公司企业文化，提高大家的积极性和团队协作能力，丰富大家的业余生活，增强企业凝聚力。

二、晚会主题：20xx年“xx”迎春晚会

三、晚会时间：20xx年x月*日(星期*)18：15—20：15

四、晚会地点：xx

五、参加人员：全体员工(除当值人员外)

六、节目筹备：

(一)a、b/d、c各准备2个以上节目(节目类型可采用：相声、小品、舞蹈、朗诵、乐器、演讲等多种艺术方式，或可以选用展现才华的有创意的节目)。

(二)晚会节目将评出一等奖1名，奖金500元;二等奖2名，奖金各300元，三等奖3名，奖金各200元。未获奖的表演者和工作人员将获得一份小礼物。

(三)节目筹备单位在20xx年1月*日前将节目名单及配乐cd交行政部文案策划，确定晚会节目单和参演人员;

(四)20xx年x月*日前由行政部组织晚会彩排;

(五)各个环节安排：

(1)物资、礼品的采购准备：xx负责，xx协助。

(2)舞台场景的布置：xx负责，xx协助。

(3)场地布置、桌椅摆放位置安排：xx负责，xx协助。

(4)入场引导、所有礼品发放：xx负责，xx协助。

(5)音响灯光设备调试等：xx负责，xx协助。

(6)晚会现场**及**前准备：xx负责，xx协助。

(7)晚会瓜果茶水准备、会后物资**：xx负责，xx协助。

(8)拍摄、照相、制作vcr：xx负责，xx协助。

(9)中场颁奖礼仪、节目评分表准备：xx负责，xx协助。

(10)物资运输：xx负责，xx协助。

(11)场地清洁：xx负责，xx协助。

(12)现场秩序维护和突发事件处置(灭火器的准备)：xx

(13)中场礼仪：xx负责，xx协助。

(14)晚会主持人：4名，2男2女，面向全公司征集(请有意向的员工于20xx年1月*日中午12：00前在行政部xx处报名)。

七、晚会流程：

(一)晚会开场秀;(5分钟)

(二)总经理致新年贺词;(5分钟)

(三)20xx年年度优秀团队及员工颁奖大会;(25分钟)

(四)优秀员工代表发言;(5分钟)

(五)20xx年迎春文艺晚会节目表演，中间穿插小游戏2—3个;(60分钟)

(六)中间穿插晚会**;(20分钟)

(七)**：

1参加人员：现场人员及全体员工

2.**方式：

①全公司奖：将公司所有员工名字写在一张小纸条上，放入**箱内抽出产生;一等奖的开奖人为总经理，二等奖和三等奖由现场参加晚会的员工进行抽取。**环节穿插在节目中。

② 现场奖：参加晚会并到达现场的每个人都会得到一个号码，相应的号码就是相应的获奖者。

3.奖品设置：

一等奖：1名(奖金500元，共计500元)

二等奖：3名(奖金各300元，共计900元)三等奖：5名(奖金各200元，共计1000元)

现场奖：30名(各50元以内奖品，共计1500元)

(八)晚会结束，公司在场所有员工集体合影留恋。

八、晚会所需物资：

茶、瓜子、花生、糖果、水果、奖品、**盒、**纸条等。晚会场地布置所需物品：横幅(标明晚会主题)、气球、音响、话筒(4个)、彩带等。

九、筹备进程：

1月10日前——发出晚会通知1月15日前———礼品准备2月10日前————晚会彩排，对节目进行复核，场地布置2月13日————晚会正式演出

十、费用总计：

1.晚会节目奖：1700元

2.员工**：3900元

3.演出小礼品1500元

4场地布置、道具、服装租赁：1500元

5.现场食品：1500元

6其他费用合计：1000元

物业方案【篇5】

一、目的

根据《XX物业管理采购项目竞争性评估文件》的要求，及各类设施设备使用情况、安装位置、楼内外装饰材料和本物业项目的特点，以提供一个洁净、舒适、优美、安全的工作环境为标准，以达到完善管理、节约投资、确保设备设施持续稳定运行、日常工作有序进行为目的，并以科学严谨的态度制定完善的物业管理接管方案，为指导今后的物业管理工作提供有效的依据，规范物业的接管工作，确保接管物业的质量合格，严格制定项目接管方案，指派专业技术人员及相关接管人员对物业进行全面接管，确保物业按时顺利交接，平稳过渡。

二、适用范围

适用于我司接到《XX物业管理采购项目竞争性评估中标通知书》后，对华电中心物业项目的接管工作。

三、职责

1.我司接到XX公司《竞争性评估中标通知书》通知报告后,总经理负责指定主管人员,各职能部门负责人及专业的技术人员组成验收小组。

2.接管小组负责对物业原设计图纸、设计变更、竣工图和设备出厂合格证书及设备设施运行、巡检、维保记录等技术检验资料的验收。

3.验收小组按移交设备清单的要求对清单上的设备,按名称、规格型号、数量、深圳市华为培训学院有限公司及设计要求进行验收，设备的安装数量、安装位置及竣工图验收。

4.验收小组对物业按运行系统验收,主要验收供配电及照明系统、电梯系统、给排水系统、有线电视系统、土建工程、空气通风系统及有线电视系统、综合布线系统等。

5.由总经理跟XX公司办理物业管理接管手续。

四、工作程序

1、接管验收的准备工作

1.1接管前的准备：

接管工作开始之前接管验收小组应做好以下准备工作：

1.1.1与XX方面接口人、原物业接口人联系好交接事项、日期、进度、验收标准等;

1.1.2派出先头技术人员了解现场;

1.1.3与原物业管理接口人协商，并组织人员同原物业管理人员进行并列上岗，熟悉岗位制度、操作规范及设备设施的操作方法;

1.1.4准备好接管验收记录表格：

——《安全岗接管表》;

——《技防系统设备接管表》;

——《公共设施设备接管验收表》;

——《资料接管登记表》。

——《绿化项目接管验收表》;

——《接管问题整改建议表》。

1.2确定接管验收方式;

1.2.1与前物业公司协商并拟定的接管计划进度及做好楼内外物品的移交及验收工作：

1.2.2接管时采取房间逐一清点，验收完一层清场一层的做法，清点完后即接管，包括岗位、钥匙等，确保接管验收工作正常有序进行;

1.2.3工程部、安全部、清洁绿化等部门接管进驻时，依据接管验收标准，同时做好物品的清点以及物品的观感识别检查，并走好相关记录;

1.2.4接管后立即对楼内的相关问题进行严格检查，就验收中需要整改的问题以书面形式列出并及时上报;

1.2.5做好各种钥匙的清点移交、整理编号及分类管理等工作;

1.2.6更新标识及电话通讯，建立服务热线;

1.2.7制定接管时间安排计划;

1.2.8配置现场物业管理人员：

根据物业现场和《物业管理采购项目竞争性评估文件》要求配备物业管理人员，具体按以下要求进行。

1.2.9落实专项分包商;

落实各专项分包商，签订相关协定。

1.2.10物资配备;

做好物业管理物资工具的配备，并补充备品备件。

1.2.11前期培训;

进行人员的`理论与实操结合培训，使员工了解并掌握各项规章制度、《竞争性评估文件》相关达标标准，岗位职责、操作及应急处理流程、礼仪礼节等。

接管前培训计划

1.2.12后勤服务;

落实员工生活安排及其他事宜。

2、接管验收阶段

按既定计划，分项目、分专业进行接管。具体按如下项目进行：

2.1资料接管;

系统化、管理化、电脑化地建立物业档案与管理，是物业管理工作的重要组成部分，也是实施管理的有力依据。我司履行物业管理文件同XX的物业管理档案建立的实行文本原始资料与电脑管理并举的方式，按照相关标准执行。将收集的管理资料细分，做到分类整理，易于查阅。使档案管理真正为管理服务。

2.2钥匙、工具接管;

物业公用工具(主要指万用表、钳表、测线仪、测试仪、压力表，内六角板手等不在个人名下的工具类)和钥匙(主要指的是机房钥匙、配电柜箱钥匙、门禁控制器钥匙、电梯三角钥匙、UPS方通钥匙，消防备用钥匙)的交接完成质量的好坏，将直接影响到今后物业各项工作的顺利展开，我们接管人员将按以下要求来做。

接管中的工程技术人员要仔细对照各机房位置和钥匙编号，确保交接钥匙与门牌编号一一对应，防止钥匙、工具损坏、丢失;

接管的绝缘工具和手持或电动工具，必须符合电气安全规程的有关规定，交接前必须仔细检查，确保安全。

接管公用工具和钥匙时，同时做好交接记录在表格上签字确认，后期分类造册登记，并设专人负责管理。

检查发现有公用工具和钥匙损坏的情况必须由交付方修复后再接收，不能修复的报废处理并报华为监管，按交接前三方约定，申请重新配置。

交接人员为确保物业交接过程中，科研生产及办公不间断性，优先办理运行人员钥匙和工具交接领用，交接完成后，后续管理方运行人员办理钥匙和工具借用手续后，即开始进行运行管理，钥匙借用人承担在借用期间机房设施设备安全责任，注意机房钥匙禁止外借，若交付方或其它人员需进入机房，必须报主管同意后，由工程运行管理责任人员全程陪同并由工程人员开锁关门。

交接后的各类仪器、仪表应定期检验，检验合格的仪器、仪表应由专人负责保管。

做好钥匙交接一览表，做好钥匙领用归还登记表

(1)工具领用登记表

a.设备设施及机房接管;

做好设备设施的登记，安排值班岗位，制定值班排班表及工作计划。

b.物业用房其他业务接管。

c.岗位接管;

做好岗位交接，做好岗位移交登记表，使各项工作平稳过渡，做到无缝交接，做好各种卡证的办理及管理。

(2)其他交接

a.设施设备的备品备件、施工剩余的材料备品等。

b.公共区域各通道门、设备及管理用房，洗手间、会议室、检查管井等。

c.管理处办公桌椅、资产文档、文件柜、保密柜等。

(3)检查遗留问题的讨论、处理

a.按新老物业管理方及华为监管方三方商榷的接管标准执行，检查中发现问题直接记录下来，汇总后三方签字确认，招开遗留问题讨论处理会议，确定整改方案和限期整改日期。

b.跟进遗留问题整改，定期向华为监管汇报工作进展情况直到问题彻底解决。

(4)接管验收注意事项

a.在接管前，我司与前物业公司及XX监管协商接受的相关问题，如:交接双方的人员、各分类的时间、注意事项等，统一思想、统一标准，明确程序，明确交接双方的责任和权利。

b.接管过程中要认真清点物业内的各种设施设备、公共物品、图纸资料、绿化、杂品等数量、类型，并经交接双方在交接报告签字后生效。

c.对交接查验中发现问题，属需要整改的，应形成书面报告，属于无法整改的项目，应与相互协商达成一致意见、形成备忘录备案。

d.为保证设施设备的正常运行，对接受后的设施设备进行试运行测试,要求有第三方人员在场。接管期后，工作重点应逐步由交接向正常运行、保养及维修转移，要注意技术人员的衔接和培训。

3.进入运行阶段

(1)人员到岗交接后，认真按照流程操作，担负起岗位职责;

(2)按预先制订日常工作计划，规范操作规程操作;

(3)分专项制订工作计划。如：安全消防方面，做好安全消防宣传、消防演习、应急预演等工作计划;工程方面，做好运行、巡检维修保养，整改工程及各种设备紧急演习等工作;

(4)以华为《XX物业管理采购项目竞争性评估文件》要求为标准，建立分包单位月度考核制度;

(5)组建义务消防队，并建立义务消防队培训制度;

(6)做好安全检查，建立消防安全检查制度，及做到定期检查整改;

(7)建立健全各类文档，认真做好各种记录报告;

(8)优化制度、工作流程，并持续改进。

物业方案【篇6】

物业保安管理方案

引言：

在当今社会，物业保安管理方案已经成为小区、写字楼、商场等各类园区不可或缺的一部分。一个完善的物业保安管理方案，可以保障居民和工作人员的安全，维护社区的稳定和谐。本文将详细介绍一个完整的物业保安管理方案，内容包括保安招聘和培训、安全设备的使用和维护、处理紧急事件的流程以及加强与居民关系的方法。

第一部分：保安招聘和培训

为了确保物业保安的素质和能力，物业管理公司应通过专业渠道招聘有经验和训练有素的保安人员。在招聘过程中，应注重考察应聘者的背景和工作经历，并进行面试和背景调查。同时，为了提高保安人员的职业水平，物业公司还应定期组织培训，包括安全意识教育、应急处理技巧、心理辅导等。保安人员还可以参加相关证书培训和考试，提升专业素质。

第二部分：安全设备的使用和维护

物业保安管理方案中的关键部分是安全设备的使用和维护。包括安全监控系统、消防设备、门禁系统等。首先，管理公司应确保这些设备的正常运行，并进行定期的检查和维护，以确保在紧急情况下能够正常使用。其次，保安人员应熟悉和掌握这些设备的使用方法，能够熟练应对各种突发状况。此外，物业公司还应建立相关设备的使用规范和流程，保持设备的完好性和可靠性。

第三部分：处理紧急事件的流程

物业保安管理方案还需要明确处理紧急事件的流程。无论是突发火灾、盗窃案件还是其他安全事故，保安人员都应能够及时、果断地做出反应。首先，保安人员应熟悉小区或园区的平面布局和建筑结构，掌握有效的疏散路线和安全避难点。其次，保安人员需要定期进行应急演练和训练，提高应对紧急事件的能力和反应速度。管理公司还可以与当地公安部门合作，建立联防机制，加强应急救援能力。

第四部分：加强与居民关系的方法

与居民之间的良好关系对于物业保安管理非常重要。物业公司应积极与居民开展沟通和交流，了解他们的需求和意见。这可以通过定期召开小区居民会议、开展安全常识讲座和社区活动等方式实现。保安人员应友好和热情地对待居民，及时解答他们的问题和疑虑。此外，物业公司还可以设置意见箱和投诉热线，使居民有一个渠道反馈问题和意见。

结论：

一个完善的物业保安管理方案，是小区、写字楼、商场等各类园区顺利运营的基础和保障。这需要从保安招聘和培训、安全设备的使用和维护、处理紧急事件的流程以及与居民关系的加强等方面综合考虑。通过本文介绍的详细方案，相信能够帮助管理公司更好地推进物业保安工作，提高园区的安全和管理水平。

物业方案【篇7】

以下是范文网小编为大家搜集的物业案场管理方案和案场物业服务方案，供大家欣赏。

物业案场管理方案 自物业接管房地产销售案场以来，管理模式一直由物业运营管理部直接管理2009年改建为公司总部，2010年分配到各市分公司管理。

在运营管理部门直接管理期间，每个销售案例领域都有案例主管，由运营管理部门直接管理。现场监督检查到位，与销售部的沟通比较顺畅。感觉不错，得到了地产公司的广泛认可。

由各市分公司管理，案场业务由各物业客服中心管理。由于分行人员配备，客服中心未设立专人管控案场业务，导致案场服务质量大幅下降，导致客户体验不佳，现场服务效果无法满足房地产公司的要求。

今年以来，随着国家调控力度的不断加强，房地产销售形势严峻。各房企着力提升服务质量，缓解房地产销售困难。同时，结合公司品牌建设，分析意向客户心理和需求，打造最佳客户前瞻体验，规范物业销售案例服务标准，提升案例现场服务质量，创造一个房地产销售案例服务品牌，促进房地产和房屋销售。特制定本方案：

1、物业案件管理工作模式 规范案件现场物业管理服务流程，提高现场服务质量，更好地为客户服务。为便于管理、提高标准、节约成本，为适应公司下一步发展需要，结合公司实际，经营管理部拟对公司业务采取业务集中管理运营模式。管辖案件。业务集中，统一管理。

2、物业案例管理运营管理部：

1、负责整体管理和整体利润目标的实现；服务质量、服务合同签订、成本控制、物资采购审批、费用结算、指标达成； 2、负责制定《物业案例服务规范》； 3.负责提供物业案例的培训资料和培训； 4、负责案件现场质量的定期组织 综合管理部：

1、负责协助案件人员招聘、人员后台考勤管理； 2、负责人事系统中房产服务人员数据的更新；

3、负责协助培训案件人员； 4、负责提供人工成本的依据。

财务管理部：

1.负责本案成本核算。

3.案例领域组织结构 属性案例领域结构 岗位分类及主要特点 1）服务接待岗位：

①岗位特点：主动服务意识强，沟通能力灵活，与客户积极沟通的能力；工作时间建议与销售人员通勤时间保持一致，不得参加轮班下班；服装辅料可根据房产销售部的要求设计。

②岗位分类：根据服务区域不同分为售楼服务岗位、展区服务岗位、样板间服务岗位。

售楼处服务岗：售楼迎宾岗、售楼处服务岗、吧台服务岗等 2）基本操作岗：

①岗位特点：执行力强，工作效率高.

②岗位分类：按职业性质分为：保安岗、技术岗、保洁岗、绿化岗等岗位。

备注：本基本组织架构不做强制要求，仅供案例站点配置参考。

案例管理岗、基础操作岗、服务接待岗、售楼处服务岗、展区服务岗、保安岗、保洁岗、维修岗、绿化岗、样板房服务岗

1) 案例场地区域内公共设施设备的维护、样板间的小保养 2) 协助完成大型活动及小型装修工程的装修任务 3) 整改对案地区域公共设施的潜在危害，重大问题及时报告 4) 收集客户的意见、建议和现场问题并向上级反馈 2 操作要求 1) 每天案址开馆前，案例场地、展区、售楼处、样板间周边的公共设施设备必须提前半小时完成 2) 每天售楼处开放接待前检查相关设备设施，排除故障故障及时，并做好记录 到达现场，尽快维修或采取临时措施，避免干扰销售和服务工作 解决管理 1) 一个月h 案点进驻前，总部运营管理部负责制定最佳案点管理服务方案，同时选拔和招聘案点管理人员。

2）案场管理员根据与房地产公司签订的案场委托服务合同中的人员编制情况，组织实施相关岗位的招聘。招聘到位。

3）人员到位后，运营管理部根据公司相关要求，协助案例现场管理员对上岗人员进行系统培训，安排上岗后通过评估。

4) 开办材料的采购由综合管理部根据房地产公司的批准进行。

2 2、日常业务管理 1) 案场主管全面负责销售案场物业服务的管理工作，指导案场物业服务业务发展，提高服务水平。

2）日常在职培训由案??例现场管理员组织实施，并对培训效果进行评估。

3）运营管理部每月组织每个案例现场的相关专业技能培训，并对培训内容进行评估，并将考核结果纳入案例现场的整体考核。

4）采购管理：

A.案例现场负责人申请正常采购，运营部门审核，分公司采购相关材料； B、需要提供个性化服务的急需物品，经业务部确认后，由案地负责人直接购买。

5）监督检查 A.案场负责人负责案场人员的日常服务监督检查和业务培训； B、运营管理部门每月不少于两次对案场的质量安全检查检查，检查结果随时以邮件形式公布，以便各案场落实整改； C、运营管理部负责组织对公司各案例现场的满意度评价，定期与地产营销沟通收集反馈，及时处理相关问题； D、如遇服务质量严重下降或案件现场发生重大突发事件，运营管理部门负责安排专人进驻现场，找出存在的问题，分析原因并制定整改措施，协助办理案件现场主管进行整改，直至整改完成。

6）会议对接 A、日会：每班结束后，案件现场管理岗位召集各岗位召开总结会，各岗位反馈当日收集的相关信息，管理岗位将传达销售案例领域相关信息并协调协调各岗位工作； B、周会：案件管理岗位每周对各岗位业务进行回顾，提出整改要求； C。案例管理岗参加每周的房地产销售例会和专题沟通会； D、根据销售情况 为满足集中销售及案例现场各项活动的要求，提前组织相关岗位召开筹备工作会议。

3 3. 案例现场物业服务检验标准 环境卫生检验标准 类别 亚标 项目区域 地面清洁 地面无垃圾，新丢弃的垃圾应在5分钟内清理干净.

材料清洁 领地引导标志、路标、花箱等材料表面无污渍和损坏。

项目边界大门岗地面清洁 地面无垃圾，新丢弃的垃圾应在5分钟内清理干净。

项目周边卫生。地面无垃圾，新丢弃的垃圾5分钟内即可清理干净。

项目边界材料清洁 大门、雨伞、保安亭等，以及项目边界围板、绿植等表面无污渍。

售楼处地板清洁 地板无污渍，色泽自然，无明显水痕；石地板和木地板定期打蜡以保持明亮。

门窗墙壁 门窗无污渍，墙壁无灰尘。

楼梯、人行道 没有纸屑烟头。

椅子和沙发摆放整齐，没有灰尘。

卫生间每半小时检查一次，确保地板、小便池、洗手盆、镜子、垃圾桶、洗手液干净无污渍、无异味，垃圾桶不满意。

销售道具的清洁 销售道具完好，无灰尘。

销售渠道 地面清洁 地面无垃圾，颜色自然，无明显水痕，落叶及时清理。

引导系统清洁 引导系统完好无损。

游泳池和水池的清洁 水质干净，水面没有漂浮物，池底和池壁定期除尘，呈现出本色。

围板整齐，画面无破损无污渍。

样板间地板清洁 地板无污渍，本色自然，无明显水痕；石头和木地板定期打蜡以保持明亮。

物品清洁干净，无尘，专业的护理产品。

门、窗、墙 门窗、玻璃房有污渍，墙壁没有灰尘。

案发现场消毒展示区确定消毒范围、每周消毒频率，并做好消毒记录。

绿化养护及检查标准 类别 分项 标准 园林建设及绿化 苗木交接 苗木交接及清点工作应在展区开幕前进行。

苗木护理消毒 专人定期消毒并记录。

绿色标牌 标牌安装将在展区开幕前完成。

绿化养护 生长旺盛，水分充足，无死角，及时修剪，及时清除落叶。草坪被及时除草和修剪。

绿化补种主要是时令花卉补种，后续落实完毕。

室内绿化及绿植交接 售楼处和样板间的室内绿植在开业前进行交接。

绿植养护 定期浇水、修剪、施肥。

绿色植物补充剂 对死去的绿色植物实施补充剂。

设施设备检验标准 分类项目标准 销售道具及设施 销售模式 正常使用，按点开启关闭。

展示设施（如宣传视频播放、品质体验馆设施）处于正常使用状态，可点击关闭。

影像包装引导系统的设施（如围板、路旗灯、引导灯箱等）处于正常使用状态，可按点开启和关闭。

园林建设硬件设施 游泳池、水池、喷泉等水景设施 供水供电正常，逐点循环，断电。

园林照明设施 供电正常，光源正常，定点关闭。

园内防蚊等设施适用正常、及时清扫、定点关闭。

室内硬件设施室内照明电源正常，光源正常，定点关闭。

室内电器正常使用，一键开关。

电脑网络正常使用，点击关闭。

监控设备处于正常使用状态，点击即可关闭。

室内供水设施正常使用，可分点开启和关闭。

服务礼仪检验标准

参考公司BI规范要求的标准。

4 4、案例管理创新是为了更好地总结工作中的最佳实践，并及时在公司内部进行分享和推广。各个案例领域要定期梳理最佳实践、创新措施等进行总结，并向运营管理层汇报，以更好地实现知识传承。创新措施包括硬件配置创新、服务流程创新、管理创新和竞争对手研究。运营管理部对创新举措的实施效果和推广价值进行评估，在集团内推广优秀的创新举措。

物业管理计划

物业案例质量提升计划

社区物业管理实施计划

案例现场管理服务计划

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活动现场管理计划

教学方案分享

幼儿园时不时地举办一次活动，在某种意义上具有很好的实践教育功能，很多时候，更是可以增强孩子的集体荣誉感和团队合作意识！为了可以应变突发情况的发生，我们需要在活动前就准备好几套方案。那么，最近你是否在搜集幼儿活动方案呢？或许你需要"教学方案分享"这样的内容,希望能帮助到你，请收藏。

教学方案(篇1)

教学目标：

1、正确地认读十二个生字，会写田字格里的十一个字；

2、有感情的朗读课文

3、通过了解，认识到环境保护的重要性，激发学生热爱大自然、保护大自然的感情。

课前准备：

1、视频：壮观的赛特凯达斯瀑布奄奄一息的赛特凯达斯瀑布。

2、巴西总统菲格雷主持葬礼的图片。

课时建议：1课时

教学过程：

教学流程

设计意图

第一课时

一、激发兴趣，引入新课

视频：壮观的赛特凯达斯瀑布看了短片你有什么感想？

（太壮观了！太漂亮了！）

视频：奄奄一息的赛特凯达斯瀑布看了短片你又有什么感想？

（这个瀑布没有刚才的瀑布雄伟壮观）

师：“其实这两个短片播放的是同一条瀑布——赛特凯达斯瀑布”

出示：巴西总统菲格雷主持葬礼的图片

你知道这些人在做什么吗？

今天我们就来学习《特殊的葬礼》这一课

板书课题

看到课题后你想知道些什么？

（谁的葬礼？为什么特殊？等等）

通过视频形象直观地让学生感受到赛特凯达斯瀑布的今昔对比，激发学生热爱大自然、保护大自然的感情

二、激发兴趣，自读课文

（1）学生自由读课文，遇到不认识的字采用、拼拼音、查字典、等自己喜欢的方式来解决。

（2）小组内读课文。

（3）指名分节读课文，纠正不正确的读音，读得不流利的语句反复练习。

让孩子用自己喜欢的方式识字，可以提高识字的效率，培养自主识字能力。

三、自然感悟、交流

（1）学生再次自由读文，在文中勾画出最能震撼心灵的词、句或段落？然后谈一谈自己的感受

（2）小组交流

（3）集体交流

引导学生从以下几方面感悟

（一）赛特凯达斯瀑布的今昔对比中感受大瀑布消亡的迅速、环境破坏的严重。

结合重点次与理解

昔日：汹涌、咆哮而下、滔滔不绝、一泻千里、雄伟壮观；（板书：雄伟壮观）

今日：逐渐枯竭、无奈的低下头、像生命垂危的老人，奄奄一息。（板书：逐渐枯竭）

（二）赛特凯达斯瀑布逐渐枯竭的原因

人类毫无节制的用水

乱砍滥伐

（三）从参加葬礼的人的特殊性及广泛性中体会环境保护的重要意义；从受祭者的特殊性体会保护自然生态环境已引起人们的高度重视，从而感受“特殊葬礼”的真正含义

提出中心问题让学生思考、感悟，既有利于学生整体把握课文，又有利于学生自己在读中品味和体验，留给了学生读书、感悟的余地。

通过多种形式的读，加深学生对文章语言的理解、感悟，提升情感。

四、扩展：

师：假如你是菲格雷总统，在这个葬礼上，将对着巴西人民演讲，你会怎么说？

五、自学生字

调动学生动脑识字，逐步掌握识字方法。

培养自主识字的能力，并培养良好的书写习惯。

“9.16”国际保护臭氧层日

臭氧层破坏是当前全球面临的环境问题之一。自70年代以来就开始受到世界各国的关注。

臭氧是一种天蓝色、有臭味的气体。在大气圈的平流层中，有一个臭氧含量较高的臭氧层，它好像一个巨大的过滤网，可以吸收和滤掉太阳光中有害的紫外线，有效地保护地球生物的生存。

1985年，英国科学家首次发现，南极上空在9月至10月平均臭氧含量减少50％左右，并周期性出现。北极臭氧层耗损也很明显。

臭氧层耗损对人类健康及其生存环境的主要危害是：大量的紫外线直接辐射到地面，导致人类皮肤癌、白内障发病率增高，并抑制人体免疫系统功能；农作物受害减产，影响粮食生产和食品供应；破坏海洋生态系统的食物链，导致生态平衡破坏。

因此，1994年12月联合国大会通过了第49/114号决议，确定从1995年起，每年的9月16日为“国际保护臭氧层日”。这一日子的确定，进一步表明了国际社会对臭氧层耗损问题的关注和保护臭氧层的共识。

臭氧层对人类具有如此重要的作用，那么破坏臭氧层的物质是什么呢？科学家认为，臭氧减少是由于人类活动向大气中排入氯氟烃（氟里昂）和含溴卤化烷烃（哈龙）等气体引起的。

氟里昂在自然界不会自己产生，而是人类在工业生产过程中制造、扩散出来的。它用于制冷装置的冷冻剂、气溶胶、有机溶剂和泡沫发泡。哈龙用于作灭火剂。目前，我国及世界各国正采取措施，逐步淘汰氟里昂和哈龙等对臭氧层有害的物质。

一位美国环境科学家曾预测：人类如果不采取措施，到20xx年，全世界将有1.5亿人患皮肤癌，其中有300多万人死亡；将有1800多万人患白内障；农作物将减产7.5%；水产品将减产25%；材料损失将达47亿美元光化学烟雾的发生率将增加30%。

由此而知，保护臭氧层的工作迫在眉睫。在认识到高空中的臭氧层是地球的“保护伞”的同时，还应了解近地低空气中的臭氧却是一种污染物。低层臭氧含量的增加可以引起光化学烟雾，危害森林、作物、建筑物等，臭氧还会直接引起人的机体失调和中毒。某些电器例如复印机，在使用过程中也会产生臭氧。因此，在使用这些电器时，应注意通风，保持空气流畅。

教学方案(篇2)

教学目标：

1、引导学生自己读懂课文意思，理解课文内容，领悟九色鹿见义勇为、不图回报的品质，谴责那个人背信弃义，恩将仇报的可耻行径。

2、让学生在自主学习的情境中，通过多种形式的朗读，体会文章的思想感情，明白做人要恪守信用的道理。

教学重点：

体会九色鹿的舍已为人、见义勇为的精神，把握表现那个人前后截然不同的两种态度的有关词句，反复朗读，认真体会，感悟理解。

教学过程：

一、导入新课

1、出示奴仆----是什么意思？（旧时在主人家里从事杂役的人）

出示：我愿意永远做你的奴仆，终身受你的驱使

自由读

读了这句话想知道什么？（这是一个名叫那个人的人在落水了被人救起后的感激之词。）

2、再读这句话，你能读懂这那个人此时怎样的心情？

如果你是那个人，你会这样立誓感激救命恩人吗？为什么？你会怎样表示感谢？

3、如果此时救命恩人需要你做的只是保守一个秘密，你会答应吗？你会怎样对你的恩人说？发誓呢？

万一以后这个秘密能给你带来好处，比如说是金钱，你还能保守吗？你为什么这么坚定？

4、好孩子！同学们，他的回答让你们想到了哪些词或话？（恪守诺言、知恩图报、滴水之恩，当涌泉相报）

可是那个叫那个人的人他能像你们一样恪守诺言吗？今天，我们就来学一个美丽的民间故事《九色鹿》。这个故事老百姓爱听，也爱说，因此世代流传。

二、通读全文，整体感知

1、告诉老师，现在你最想干什么？

捧起书来，我们一起读读这个故事，不读通顺，没读过瘾，别停下来（学生自由读书，可以引导学生真正会读书是要读进故事中，自己的心要与故事中的人物同悲、同喜、同怒、同乐！例如读到九色鹿的话，你要感觉自己就是九色鹿；读到那个人的话，你要走进字里行间去揣摩他的心思、语气。这样读就叫用心读书，也只有这样用心方能读出味儿。）

2、读完故事，你们一定有特别想说的话，来，一吐为快。（生说。）

三、细读品味

板块一：那个人的见利忘义

1、在金钱的诱惑下，那个人忘记了曾经立下的誓言，反而带人前去捕杀恩人－－九色鹿。他的行为让你想到了哪些词（见利忘义、背信弃义、忘恩负义、恩将仇报）

一个人如果见利忘义！忘恩负义！背信弃义！那他的灵魂就是肮脏的！卑鄙的！

2、出示：图、九色鹿对国王说的话

瞧，这个灵魂肮脏、卑鄙的家伙就在九色鹿的眼前，面对刚刚还信誓旦旦、赌咒发誓，可一转眼就出卖自己的小人，如果你是九色鹿，此时内心会怎样？

过渡：来读读九色鹿的话来表达一下心情，好吗？

赛读后齐读九色鹿的话（引导学生，表达气愤并不是一定在于声高，而在于发自内心。）

板块二：九色鹿的美丽、善良、勇敢

1、出示：九色鹿图

过渡：同学们，下面让我们来认识一下我们的朋友－－九色鹿吧！

出示：填空：这是一只＿＿＿＿＿＿的九色鹿。（美丽、勇敢、善良）你是从哪儿感受到的？

（说全后出示第一节、第二节、第四节）

2、谁能通过朗读告诉大家这是一只怎样的九色鹿？其它同学如果听出来了就把掌声送给他，好吗？

其它同学想试试吗？选一段自己练练。

不同感受的分批站起来读。

3、面对那个人愿做奴仆的誓言，九色鹿需要吗？

它需要的是什么？

这是它唯一的要求吗？

你从哪儿看出来的？（只要就）

它为什么只需要这些？

4、既然救人给九色鹿带来这么大的危险，那它为什么还要去救人、去帮助别人呢？（可以偿试讨论）（我们在帮助别人的时候肯定了自己，感受到了存在的价值与意义。）

5、此时有什么话想送给我们的朋友－－九色鹿？

板块三：再悟那个人的可恨、可耻

1、出示：多么善良的九色鹿啊，它冒着多大的危险救了那个人，可那个人＿＿＿＿见利忘义，为了金钱要取救命恩人的性命。

填空。从竟然这个词读懂了什么？

那个人可恨吗？可耻吗？

2、出示：九色鹿对国王说的话大王啊！前些日子，他掉在河里快淹死了，我奋不顾身把他救到岸上。他为了感恩．甚至表示要做我的奴隶，我拒绝了他．只说别把我的住所泄露出去，就是报答我的最好方式．然后他就回去了。可现在他却这样恩将仇报，人类实在很虚伪啊。

过渡：再读这番话，你的感受会更深!

指名领读全班。

板块四：善良的九色鹿面对死亡，还不忘劝人为善

过渡：有人说，中国文字就像一杯热茶，越品越有味。一段话你读的遍数越多，感受也会越多，说不定还能读出新问题来呢！再读读，看看又有什么收获。

1、圈点陛下、您

提问：面对前来捕杀它的国王，值得九色鹿这样客气吗？

引导学生默读6、7小节，抓住是出于无奈才捉拿九色鹿的；

国王本来是受小人蒙骗告密时那个人没有告诉国王九色鹿救人的事。

2、九色鹿对国王这样说（范读）：您与一个灵魂肮脏的小人来滥杀无辜，难道不怕天下人笑话吗？

点拨：九色鹿这样说的目的是什么？（救自己（这是九色鹿说话时的智慧。）＞＞＞老师引向深处：劝人为善）

劝国王做个善良的人有什么好处？（体会：九色鹿博大的胸怀）

3、后来，国王做到了吗？

你怎么知道的？

四、评价人物，写话练习。

这件事很快在那个古老的国家传开了，人们都在议论九色鹿、那个人、国王、王妃。他们对四个人物都有一个正确的评价，并从他们的事上明白了一个做人的道理。如果你是当时的良民，一定也会参与这场讨论的。请你选择一人写几句话。（出示：很棒：对人物有一个明确的评价他是怎样的人？棒极了：写明为什么这样认为？最棒：你要告诉别人一个什么道理？）

五、介绍故事的来源及敦煌壁画和故事的结局

来源：此故事绘于257窟的西壁，是莫高窟最完美的连环画式本生故事画。画面从两头开始，中间结束

故事结局：《九色鹿》的故事有很多版本

①说来也奇怪，当国王率军队回到王宫时，夫人的病也奇迹般地痊愈了。

后来全国各地的鹿，都聚集在九色鹿住的地方，吃草饮水，平安地生活。而这个国家也是风调雨顺，国泰民安。

②王妃的贪欲落空了，她又羞又恨，最后被活活地气死。

③后来双目失明，生恶疮而死。

教学方案(篇3)

教学目标 ：

知识目标：

1、揣摩、欣赏精彩段落和语句

2、 体会作者强烈的思想感情

能力目标：

1、有感情地朗读课文

２、 培养学生利用网络获取知识的能力

德育目标：培养学生对土地、对祖国的热爱之情。

教学重点：有感情的朗读课文

教学难点 ：揣摩、欣赏精彩段落和语句

教学仪器与媒体：投影仪、计算机、录音机等。

教学方法：整体感悟与体验

教学过程 ：

３、 情境导入

４、 导语 ：教师播放歌曲《松花江上》，让学生感受歌中的情感，说说自己的感受，创设情境。

九一八事变之后，当日本侵略者的铁蹄践踏着祖国东北大地的时候，无数的东北同胞被迫背井离乡，远离故土家园。试想，他们是怀着怎样的家仇国恨与思念之情思？今天，我们就来感受一下东北同胞当时的心情。

５、 学生上网检索有关背景和作者的资料

６、 整体感知

７、 范读

８、 学生自读

９、 品读精彩语句

１０、 学生朗读并互相评价：学生交流各自的听读感受，整体把握作者的思想感情。（怀念、赞美、忧伤、愤怒等）

１１、 教师抛出两个问题，激发学生的自主学习欲望与热情：

问题一：文中哪些句子或词语最能表达作者的情感？深情地朗读这些句子并谈谈你的理解和体会。

问题二：作者是运用了哪些手段把自己对故乡的这种感情表达出来的？请举例说明。

１２、 学生精读课文，进行语言品味，自主学习，合作交流，明确：

问题一：我心里怀着炽痛的热爱、我无时无刻不听见。我无时无刻不听见它召唤我回去。我常常感到它在泛滥着一种热情。在那田垄里埋葬过我的欢笑。

问题二：运用大量富于鲜明感情色彩的词语，直接抒发感情。

运用排比、比喻修辞表达加强情感的冲击力。（如：“当我躺在土地上的时候，。怪诞的狂风”；“当我想起故乡的时候，……喷涌着血液一样”；在春天，……多么丰饶”等句子。）

人称的恰当运用。（先用第三人称“她”而不用“它”，隐含将土地比作“母亲”的意思；随着情感的越趋激荡，作者又将她改成第二人称“你”，直接倾诉对故土的感情，显得直接而迫切，产生了强烈的抒情效果。）

１３、 揣摩特殊词语的用法

（1）“我有时把手放在我的胸膛上，我知道我的心还是跳动的，我的心还在喷涌着热血，因为我常常感到它在泛滥着一种热情。”

（2）请再看这样一个句子

“在那田垄里埋葬过我的欢笑，在那稻颗上我捉过蚱蜢，在那沉重的镐头上留着我的手印。”

作者为什么不用“飘荡着我的欢笑，回响着我的欢笑”之类的词语呢？

（3）学生讨论后学法总结指导：这两个词语的运用都逾越了常规。对于这些特殊的用法，应从以下两方面求解：

１４、 明确该词的本意；

１５、 分析该词所处的语境。

最后在本意和语境间可以发现词语的具体确切含义。

四、扩展思考

同学们你们在现实生活中是怎样表达对祖国的热爱的呢？

五、布置作业 （播放《松花江上》）

1、“九一八真的成为历史了吗？”以此为题写一篇小作文。（可以网上检索有关资料）

2、写一首同名诗歌————————《土地的誓言》。抒发自己对土地的感情。

教学方案(篇4)

这是一篇说明文，介绍了读报常识和读报方法。希望养成读报的好习惯。这篇文章很有实用性，从读报的好处和读报的方法两方面进行了叙述。在教学时不仅要让他们了解读书的必要性，还让学生结合读书小组，制定读书计划，进行读书竞赛，写好读书心得，切实落实读书活动。还要求学生养成读报的习惯。这篇课文，主要是指点读书方法，帮助学生形成良好的阅读习惯。这样的课文无须老师讲解，只要略加指点，放手让学生自己阅读就可以了。

我的教学设计是这样的：自学课文――整体感知――小组交流――指导解惑。下面展示的是这篇课文的教学简单过程。

一、自学课文。

１、通读课文，了解课文内容。

２、读准字音，读通课文。

二、整体感知

１、了解结构。

第一段（13自然段）：每天读报的好处。

第二段（45自然段）：怎样读报〉

第三段（67自然段）：读报的收益。

２、理解重点句子：

１）原来读报读得着迷了，把锅里煮的佳肴忘到九霄云外，鸡鸭鱼肉变成了一堆黑炭。

写出了读报入迷的程度，也说明报纸作为人的一种精神需求，有时会超出人对物质的需求。

２）这样，报纸就天天有新内容，每天都会给你新的感受，新的启示。

这里连用了三个新字，第一个新表示报纸的时效快，紧跟时代和社会，后两个新说明人们不断地通过报纸了解社会，跟上时代发展的步伐。

三、小组交流

１、大家交流读报的好处以及收益。

２、了解课文的写作特色

１）、全文用了不少问句，比如：报纸竟有这么大的魔力吗？报纸上有什么东西这样令人着迷？等，这些放在自然段的开头的问句，揭示了这一自然段的主要内容，也提醒了读者对这一问题的注意。

２）、篇末点题。

３、最后一个自然段总结全文，发出号召，点明写作本文的用意。

四、指导解惑。

教学过后，我感觉到，像这样的阅读教材，传统的教学，是学生被动、单一、接受的学习过程，是教师向学生灌输和填充的教学过程，把学生当做一个个可以装许多知识的瓶子，通过反复操练即可掌握技巧的人，而完全忽视和抹煞了学生作为学习主体的主观能动性。学生无法形成健康的个性，更不要说形成末来社会所必需的各种能力。而现代阅读教学应积极倡导学生自主、合作、探究的学习方式，教师应组织、指导学生学会合作学习。在这篇课文的教学中，我采用的就是这样一种合作探究的方式，取得了比较好的效果。

附：阅读材料

一、报题阅读法

报纸的文章标题，等于报纸的眼睛。阅读报纸的题目，往往能较快地了解作者、编辑的意图，明确文章要表达的内容。浏览标题后，要根据自己的兴趣和需要，有选择地读一部分。读报先读题，是一种节省时间的方法，值得提倡。

二、粗读、细读结合法

粗读，即浏览，主要是扩大知识面，捕捉需要精读的文章。细读，就是精读，对一些重要的阅读材料，应该逐字逐句琢磨，逐段逐节咀嚼，仔细地了解它的内容、思路等。这样点面结合，即省时且效果好。

三、剪贴法

剪报的范围可根据自己学习、生活的需要和个人兴趣而定。剪下后，要注明报纸的名称和日期。贴报有几种方式。如剪后放在纸盒内。到一定阶段，再分门别类地贴在旧练习本或旧杂志上。也可边剪边贴，手边准备一些十六开的白纸，剪下就贴在纸上，每张纸贴一篇，日后分门别类装订，另编目录。报纸剪贴后，要常常翻阅整理。

四、资料摘录法

有些文章的片断、精彩语句、出色的标题，一些有用的事实、数据等，因其比较短小，不一定剪下，可抄在笔记本或卡片上。摘录时要注明出处，以便日后查对。

五、读写结合法

读报后，写些读后感，对报纸写点书面意见，模仿报上的文章练习写作，给报社投稿，都是读报写作相结合的有效形式。读报时，注意积累词汇，学习写作，研究他人文章思路，学会思考问题的方法。这也是读写结合的有效途径。

六、小组读报法

可以找三五个志同道合的同学，组成读报小组。活动形式有几种：（1）定期交流心理，讨论报上提出的问题。各抒己见，集思广益，以讨论促读报；（2）开展读报知识小测验。轮流出题，大家回答，在回答中促进读报；（3）交流剪报或摘报资料，互通有无，相互补充；开展评报活动，讨论哪些文章好，哪些不好，哪些版面编得活泼，哪些地方有差错，还可以写成意见稿，寄给报社。

教学方案(篇5)

为进一步转变教师教学方式和学生学习方式，深化"减负增效"的研究主题,促进教师的专业成长，我们于本学期组织学校教育教学论文评比活动。活动具体要求如下：

一、参加对象：全体课任教师

二、选题要求

论文选题要求围绕“减负增效”主题，开展本学科热点、难点问题研究，倡导开展相关问题的深化研究。

推荐论文主题：教与学的方式的转变；教学材料的创生与有效使用；学生良好心理品质与学习习惯的培养；教具或媒体的使用与专用教室的管理；教与学的评价研究等.

建议:选题时应侧重于自己感触最多的问题或正在研究的课题.

三、格式要求

1.论文格式：（1）论文题目 （2）内容摘要 （3）正文 （4）参考文献。

2.论文A4纸、宋体、标题小三号、正文小四号、行距固定值20磅

四、内容要求

教学论文应体现科学性、前瞻性、学科性、实践性。论文写作要求主题集中、言之有物。字数以不超过5000字为宜。引用别人原始资料的观点、信息、文字、数据等应做标注。

五、活动步骤

第一阶段：（2月27日前）完成选题、列好提纲、形成初稿，于2月27日前上传FTP/教科室。

第二阶段：（3月25日前）定稿，按要求设置，于3月25日前上传FTP

第三阶段：（4月10日前）完成评选。评出优秀论文参加县级比赛。

教科室

教学方案(篇6)

二年级（上册）教学了东、南、西、北四个方向，学生已经能够在生活空间里辨认这些方向，初步知道了这四个方向在平面图上的习惯表示。本单元继续教学确定位置，有两个内容：一是认识东北、西北、东南、西南，作为已有方向知识的延伸补充，便于学生在生活中更具体、细致地了解物体所在的位置。二是会看简单平面图中的路线，作为方向知识的实际应用，进一步发展学生的方向感。全单元分三部分编排。

第45~47页教学东北、西北、东南、西南四个方向。

第47~49页简单的路线图。

第50~51页在校园里开展测定方向的实践活动。

1在已有知识的基础上构建对方向的认识。

教学方向知识如果不和现实情境联系起来将是无意义的，如果不和学生的自觉体验和主体活动结合起来将是低效的。因此，教材十分注重学生主动构建数学知识。

（1）第45页例题呈现了一幅有九个场所（建筑）的平面图，教学活动分四个层次进行。首先通过学校的东、南、西、北面各是什么地方这个问题，引导学生回忆已经学过的方向知识。然后告诉学生超市在学校的东北面、公园在学校的西南面引出新教学的四个方向中的两个。接着通过体育场和人民桥各在学校的哪一面这个问题，让学生认识另两个新教学的方向。最后是你还能提出什么问题，让学生应用学到的八个方向描述平面图中任意两个场所间的位置关系。这四个层次的教学活动中，第一个层次确定了新知识的最近发展区。如果说东、南、西、北是四个相对独立的方向，那么东北、西北、东南、西南是有规律的，是与东、南、西、北密不可分的，不能辨认东、南、西、北是不可能学习其他方向的。第二个层次是学生体会东北面介于东面和北面之间、西南面介于西面和南面之间。只有体会了东北西南的含义，才是真正接受了新的方向知识。第三个层次是认知迁移，也是学生创造知识。这里讲迁移，意思是让学生类推出西面和北面之间是西北面、东面和南面之间是东南面，他们进行类推的认识基础是上一层次中对东北、西南含义的体验。这里讲创造知识，意思是东北和西南不是教材也不是他人告诉的，是学生自己提出来的。尽管创造的空间不大，创造成果的新颖性不明显，但能使学生对自己认出来的方向体会深切，记忆牢固。第四个层次是开放的，可以在平面图上提出并回答许多问题，包括原有方向的问题和新学方向的问题。学生可以从中消化、巩固方向知识，锻炼看平面图的能力。

（2）第45页试一试在指南针的周围把八个方向填写完整，设计意图是引导学生整理学到的八个方向，进一步弄清这些方向间的位置关系和排列顺序。填写要让学生独立进行，不要给予太多的提示。填写以后要组织学生交流，说说在填写时是怎样想的。有些学生可能按顺时针方向逐个填写，也会有人先填出东、南、西、北，再填另外四个方向。两种填写都是可以的，要鼓励后一种填法，并让更多学生体会这样填写的好处。

教学方向知识绝不能纸上谈兵，不能单纯地在教室里讲方向，在黑板上画方向，要到现实生活的空间里去，在学生喜欢的、常去的地方认方向。第47页想想做做第3题自制方向板，为学生辨认方向提供简易的工具。这道题分两步进行：第一步照书上的样子折正方形纸，并在纸上填出八个方向，再一次整理方向之间的位置关系。第二步用方向板在教室里测定方向。教室的北面应该是已知的，可以是教师告诉学生，也可以是学生在课前就知道的。把方向板上的北正对着教室的北面，教室的其他七个方向就清晰可见。这一步的活动落实了《标准》的要求：在东、南、西、北中任意给定一个方向，能辨认其余的方向。要鼓励学生到校门口、家里、公园、田野和其他空旷的地方照这样测定方向。

第46页想想做做第1题是巩固新教学的方向知识。第2题综合应用原有的和新教学的知识，用方向词描述果园之间的相对位置关系。

2让学生在感兴趣的情境中学习简单的路线图。

会看简单的路线图是《标准》里明确提出的教学要求，也是在现实生活中应用数学知识。行走路线经常变换方向是描述路线时的困难所在。

（1）第47页例题和试一试选择的情境是游览公园，这是学生喜欢的题材。想想做做第1题说上学路线，是学生熟悉的题材。第2题小兔到小狗家的路线是有趣的题材，也是开放的题材。教材希望这些题材能激发学生的兴趣，使他们主动投入学习活动，提高学习效率。

（2）第47页例题的编排是有层次的。在呈现南山公园平面图后，首先讲述了小明从南大门进公园，依次游览四个景点，以及最后从西门出公园。接着提出要求，看图说出小明游览的路线，并就游览的前两个景点示意了描述路线的方法。然后让学生试着描述小明游览的整个路线。

根据例题的编写线索，教学活动可以分四步进行。第一步让学生熟悉公园平面图。看着图辨辨八个方向，找找公园的门，有哪些景点，指一指各在哪里。学生熟悉平面图里景点的位置，能减少描述路线时的困难。第二步让学生根据小明游览的景点和先后次序，从南大门起到西门结束，在平面图上用铅笔轻轻画出行走的路线，为语言叙述行走路线多做些准备。第三步让学生看看萝卜卡通是怎样说的，明确要说清楚从哪里向哪面走到哪里，再向哪面走到哪里第四步才是学生自己叙述。在学生叙述发生困难时，不要急于帮助或纠正，要留给他们自己修正错误、克服困难的时间。可以先让少数学生对全班同学说，然后同桌两人相互说和听，再让学生在全班说，争取越说越好。

（3）初步认识公共汽车的行驶路线图。城市（包括许多县城）里都有公共交通，学生都有乘公交车的机会，学会看公共汽车的路线图也是生活需要。第49页想想做做第3题里的三个问题是认识公交路线的基本要求，其中第（1）个问题是基础，是回答后两个问题的前提。在让学生回答第（1）个问题前，要先带领学生在图中找到火车站，弄明白从火车站开出两路公共汽车，其中紫色路线是1路公交车的行驶路线，绿色路线是2路公交车的行驶路线。这样，他们回答三个问题的困难会小得多。

3安排学生开展实践活动。

实践活动是在校园里测定方向，采取小组合作的形式。先在校园里选定一个测量地点，然后在这个点上用指南针辨认八个方向，看看这些方向各有什么景物，并填入表格。

教材的主题图是这次实践活动的示意图，它告诉学生应该怎么做。教学时可以让学生看着图中的指南针说说其中的八个方向和景物，但不要填到表格里去。

学生自己在校园里测定方向，如果没有指南针，可以用方向板代替。