修理辞职报告
发布时间:2024-08-14 修理辞职报告修理辞职报告锦集。
常言道，实践出真知，当我们结束一项工作时，报告成为了一种新兴产业。优秀的报告该怎么去写？以下是由幼儿教师教育网编辑为您带来的“修理辞职报告”，请先收藏本页面下次查找时不用再费力了！
修理辞职报告【篇1】
修理工辞职信格式的范文
尊敬的领导：
您好!
曲指算来，我到公司已有一年半了，在军锋的这一年半里，在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是经理的信任与支持下，我的工作还是有很多的不足。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了!
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
我非常珍惜军锋大集体给予我这一年半的锻炼、学习、成长的机会，也非常的感谢经理、同仁给予我的众多帮助;非常感谢军锋给予我这样一个认识自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。在军锋的大家庭里，我学会了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中成长。
经慎重考虑，我非常遗憾地向单位提出辞职。我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在xx银行从事的xx工作，使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。
面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢经理的信任，给予我一次又一次的机会，我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于本人的能力有限，现申请提出辞职，望领导批准!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
最后，我发自内心的`希望公司鸿运年年!
在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气，我将其称为“成长的勇气”。
20xx年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中迅速成长，适应社会。我的家人经常用这样一句话来教导我“找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易”，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀，支持与信任。在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都用心尽力，按时保量，加班加点的完成。我告诉自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!
在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
敬礼
此致
申请人： xxx
20xx年xx月xx日
修理辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
我叫李华，在贵司工作一年，受过良好的培训，在技术方面有了很大的提高，并受到了公司领导和同事的认可。但是，因为一些原因，我不得不向贵司提出辞职。
一年前，我加入了贵司，当时我只是个毫无经验的小工，但是我渴望学习，希望在工作中不断进步。贵司给了我这个机会，让我成为了一名修理工程师的学徒。
在我学习的过程中，我学到了很多东西，如如何识别不同的机械零件、如何阅读和遵循技术手册、如何安全地维护和修理设备等等。贵司为我提供了精良的工具和一流的培训机会，让我得以不断提高自己的技能，并向成为一名优秀的工程师而努力。
然而，最近我最好的朋友被诊断为患了癌症，他需要更多的陪伴和照顾。考虑到这种情况，我决定辞去我在贵司的职位，回到我的家乡照顾他，帮助他度过艰难时刻。
这是一个非常艰难的决定，因为我知道我向贵司承诺过要学习并提高技能，同时也做好了在这里工作的准备。我非常感激我在这里的时间，也希望通过自身的努力取得更高的成就。
最后，我向贵司表示深深的歉意，也希望贵司能够理解我的决定。非常感谢贵司为我提供这个学习和成长的机会，我会永远记住在这里学到的东西，并将在未来的职业道路上不断努力。
祝愿贵司越来越好！
此致，
敬礼！
李华
修理辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
我谨以此函告知您，本人决定自愿辞去在贵公司担任的汽车修理工职务。在这份辞职报告中，我将详细阐述我辞职的原因以及对过去工作的总结与感谢。
首先，我想表达我对公司的感激之情。在我加入贵公司的三年期间，我得到了大量重要的职业经验和成长机会。贵公司为我提供了一个优良的工作环境和培训机会，这使得我可以不断扩展我的技能和知识。在这个过程中，我得到了领导和同事们的悉心指导和支持，他们给予我很多机会去充分展示我的专业素养和能力。我将会铭记并感激于此。
然而，我决定辞职的原因主要是基于我个人的职业发展考虑。尽管在贵公司的工作给了我很多机会和成就感，但我逐渐认识到我的个人愿望和目标发生了变化。我开始整理我的职业规划并重新思考自己的兴趣和热情，我想尝试一些新的挑战和机会。因此，我决定离开贵公司，为我未来的职业发展寻找新的可能性。
在我的工作过程中，我一直热爱汽车修理工这个职业，并非常享受与车辆打交道的每一刻。我学到了如何快速而准确地诊断和解决汽车故障，同时也学会了如何处理客户之间的各种关系。我发现自己擅长解决机械问题，特别是在汽车电气部分有一定的专长。这些技能和经验帮助我完成了无数维修任务和满足了客户的需求。我深深体会到，汽车修理工不仅仅是一个职业，更是一个不断学习和成长的过程。
尽管我辞去了汽车修理工这个职位，但我会永远怀念在贵公司的美好时光。我要感谢我的直属领导和同事们，他们一直支持着我，给予了我很多指导和帮助。我们一起度过了许多困难的时刻，同时也分享了许多成功的时刻。我会永远珍惜在这里所共同创造的美好回忆。
最后，我想对整个公司致以最真挚的感谢和祝福。我相信贵公司在未来会一如既往地取得更大的成功。我也希望我能够在我主动选择的新职业中找到更多的发展机会和职业满足感。我将永远铭记在贵公司工作的这段宝贵经历。
谢谢您对我的理解与支持，并请原谅我的突然辞职。如果有可能，我希望能够为公司做好交接工作，以确保工作的连贯性和顺利进行。我衷心祝愿贵公司未来的发展蓬勃，并希望与贵公司保持联系。
再次向公司和所有同事们表示由衷的感谢！
此致
敬礼
(姓名)
修理辞职报告【篇4】
尊敬的公司领导：
我非常遗憾地向贵公司递交我的辞职报告。我作为一名修理工学徒，经过慎重考虑，我决定离开目前的岗位。
首先，我想表达对贵公司和上级对我的培养之深深感谢。在我作为学徒的这段时间里，您们对我的指导和教育使我受益匪浅。我在这里学习到了许多实践经验和技能，对此我要再一次向您们表示衷心的感谢。
然而，我必须坦诚地告诉您们，我对我目前从事的修理工学徒的职业未来感到迷茫。在近期的工作经验中，我发现自己对于修理工的职业发展不再有激情和热情。这份工作要求高度的专业技能，通过不断学习和努力我取得了一定的进步，但我发现我对该领域的兴趣逐渐减弱。
此外，我也发现自己对于其他领域的职业有更大的兴趣和向往。我对于机械设计和工程技术产生了浓厚的兴趣，并希望能够在该领域发展自己的职业生涯。我深知这一决定不容易，离开我目前的职位意味着要重新开始，但我相信这是我未来发展的最佳选择。
在我离开的同时，我愿意尽力保证工作的顺利移交。我将协助培训并将我的工作经验和技能传授给接替我的人。我想确保公司的工作不会受到我的离职影响，在我离职前我会尽最大努力履行我的职责。
再次，我要感谢贵公司给予了我这个学徒的机会。我从中学到了很多宝贵的经验和技能，也收获了许多难忘的回忆。我深信离开对我个人和公司来说都是一种积极的选择。我希望我的离职不会对公司造成太大的困扰，同时我也会为公司的未来更好的发展而祝福。
最后，请接受我对贵公司的深深的感激之情。我以贵公司的一份员工而自豪，并希望在未来的职业生涯中取得更大的进步和成就。
衷心感谢！
学徒：XXX
修理辞职报告【篇5】
辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！首先请允许我向公司全体领导和同事表示衷心的感谢，感谢您们在过去的时间里给予我无微不至的关心和帮助。由于个人发展的需要，特向公司提出辞去修理工学徒职务的申请。
作为一个学徒员工，我在公司度过了一段宝贵而难忘的时光。在工作中，我不仅学到了许多专业知识和技能，也结识了许多优秀的师傅和同事们。他们的教导和悉心指导，使我得以在技术上取得了很大的突破和进步。在这里，我度过了我人生中宝贵的三年。
然而，我渐渐发现自己对修理工这个职业的兴趣逐渐减少。尽管在过去的时间里，我从事了许多有关修理工的实践工作，但是我逐渐发现自己对其他领域，尤其是管理和企业运营方面更感兴趣。我想要在自己的职业生涯中探索更多的可能性和机会。因此，我认为放弃修理工学徒的职位，寻求其他发展机会，是我目前在职业规划上最好的选择。
我深知辞职对公司来说可能会造成一定程度的困扰和不便，因此我非常愿意提供充分的时间来完成交接工作。请您相信，无论我今后选择的工作是什么，我将一如既往地对工作持有高度负责的态度，并以公司的利益为最终目标。
再次感谢公司对我在过去时间里提供的机会和培养，感谢所有领导和同事们对我的支持和帮助。总的来说，这是一个非常宝贵的经历，我将永远铭记于心。
最后，希望公司能够理解并接受我的辞职申请。愿公司在未来的发展中取得更大的成绩，并祝愿公司各位领导和同事们一切顺利，万事如意！
再见！
此致
敬礼
XXX
修理辞职报告【篇6】
尊敬的领导：
经过慎重考虑和反复思量，我决定辞去修理工学徒的职务。我对此事感到非常抱歉，但我相信这是我个人发展的必要途径。我在此声明辞职的原因和感受，并向您表达我对公司长期以来的关照致以最诚挚的谢意。
首先，我想明确表示我对公司的感激之情。在我加入公司的这段时间里，我受到了来自您及其他员工的热情帮助和指导。公司提供了一个良好的学习和工作环境，让我有机会获得宝贵的实践经验和技能培训。我非常感谢您和公司对我投入的时间和资源，在这个过程中我得到了很多成长和成就。
然而，随着时间的推移，我逐渐发现自己对这个职位的热情有所减退。我意识到，我对修理工的职业生涯的兴趣和追求与本公司的领域发展有所偏差。我一直在思考自己的职业规划和发展目标，现在我认为是时候重新评估我的选择。我想要找到一个更符合我兴趣和理想的职业机会，这样我才能更加投入地从事工作，并取得更显著的进步。
再次，我要特别感谢您及公司领导层和同事们对我的关爱和帮助。在这段时间里，他们一直支持我，鼓励我克服工作中的困难和挑战。他们的指导和指示对我产生了非常积极的影响，让我在修理工的领域中有了一些突破和进步。
正因为公司一直以来对我的支持和鼓励，我才能有足够的信心和勇气，选择重新探寻自己的职业道路。我希望您能理解我的决定，并接受我的辞职申请。
在接下来的工作过渡期间，我将尽我最大的努力将工作交接给合适的人选，并确保没有影响公司的正常运营和工作进度。同时，我也愿意提供任何必要的培训和支持，帮助新任修理工学徒快速适应和融入公司的文化和工作环境。
最后，我再次对公司提供给我学徒机会表示感激。我真心祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成功与进步。衷心希望我们未来有机会再合作，您请放心，我将努力维护好公司的形象和信誉。
再次向您和整个团队表示我的谢意，感谢您一直以来的支持和鼓励。
衷心祝愿公司繁荣和昌盛！
此致
敬礼
[你的姓名]
修理辞职报告【篇7】
标题：修理员工辞职报告
尊敬的公司领导：
我写下这封辞职报告的时候，我内心无比纠结和矛盾。但不得不承认，我已经绞尽脑汁地想了很久，只能无奈地向贵公司提交我的辞职信。在此，我想借这篇文章向贵公司和同事表达我的感激之情，同时也向贵公司提出一些个人的看法与建议。
我要非常感谢贵公司给予我的机会和信任。作为一个修理员，我从入职的那一天起就深感自己的使命感和责任感。能够为公司的设备和设施提供维护和修理服务，让我有一种莫大的成就感。在这里，我学到了很多专业知识，锻炼了工作技能，结识了很多优秀的同事和朋友。我非常感谢贵公司给予我的成长空间和机会，让我不断突破自己的极限，提升自己的能力。
在我工作的过程中，我也深刻地体会到了一些问题和困扰。首先是工作压力过大以及工作强度不合理。由于工作安排紧张，我经常需要超时加班，面临大量的压力和工作量。这无形之中给我带来了健康问题，并且影响了我的工作效率和生活质量。是缺乏职业发展的机会以及对修理员的培训不够重视。贵公司在管理上倾向于强调业务部门的发展，而对技术岗位的培养和提升却没有给予足够的关注。这让我感到职业发展的路径并不明确，也无法得到更多的提升和发展机会。
过于严格的管理制度也是我决定离开的原因之一。贵公司的管理层对员工的监控过程中存在一定的偏差，过多的约束和控制让员工失去了自主性和创造力。我相信，在一个自由开放的环境中，员工才能真正发挥个人的能力和潜力。我觉得公司的薪酬体系也需要进一步改进和完善。虽然能够按时发放工资，但薪资待遇与我所付出的努力和时间并不成正比。这无形之中让我对工作产生了不公平感，也让我觉得我的付出并没有得到应有的回报。
尽管我离开贵公司，但我仍然衷心地希望贵公司能够不断改进和发展，成为一个更加优秀和有竞争力的企业。我建议贵公司能够更加重视员工的培养和发展，树立起公平、公正、透明的薪酬体系。同时，在管理层的决策过程中应更加注重与员工的沟通和参与，让员工有更多的自主权和发言权。
再次感谢贵公司给予我的机会和信任，让我从中获得了很多宝贵的经验和成长。我希望我离开后，贵公司能够吸取其中的教训，不断改进自身的管理，为员工创造更好的工作环境和发展机会。祝贵公司事业蒸蒸日上，更加辉煌！
衷心感谢！
修理员工 颜某
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辞职报告集锦
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辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！我是销售部经理xx，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从20xx年进入公司，到现在已有2年了，在这2年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予的学习时间，学习了新的东西来充实了自己，并增加自己的知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！
在经过20xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面xx的运做，但自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的能力还差的远，在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑，自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
申请人：xxx
离职员工辞职信 篇12
尊敬的领导：
转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。
从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一向在问自我这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从之后的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
从公司的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一向在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备供给一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。
刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我明白，公司需要的就是业绩，而不需要管理。
本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情景下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一向在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不足。最终不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自我付出的心血，也无愧于公司。
经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，最终到达遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不平等待遇。这时候我明白，合作期将要结束了。
领导，说了这么多，目的仅有两个。
一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。
二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担心，地球离了谁都照转。我对公司关注胜过一切，我十分相信您能把企业带向成功，走向未来。可是，如果您不能明辩是非，分清黑白，善于用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里。
申请人：xxx
xxxx年x月x日
辞职报告 篇2
敬爱的医院：
在此，我首先祝我们xxx医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：
首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性！
其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职！
第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊！！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职！
就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望谅解请给予批准！
许多人辞职离开原有企业是犹豫不决的，渴望从事新的工作，又担心新的工作不如原有的工作，在这种情况下辞职可以采用这种方式辞职，以身体健康或短期培训的理由向企业提出辞职，保持好与原企业的.关系，留有余地，如果新的企业无法让自己满意，就可以以身体已经完全康复或者培训已经结束的理由尝试与原企业联系，如果你是不可或缺的，自然可以得到重新工作的机会。
我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许！
辞职报告 篇3
尊敬的总经理和领导：
我从去年年中加入我们公司到现在，我感谢所有领导在这最近一个月的关心和爱护。在此表示衷心的感谢。这段工作对我帮助很大，学到了很多东西，积累了必要的经验。对此我深表感谢！但是很遗憾，在这段时间里，我觉得自己还是不能很好的融入公司的工作氛围，所以在此向公司提交辞呈！我将在这个月完成工作后离开公司。我个人很难做出这个决定。作为公司进出口贸易部的一员，我的离职可能会给公司近期的`网络信息收集和部分客户的沟通带来必要的损失。我会尽量在剩下的工作时间内完成工作，在离开之前把手头的工作交接一下，尽量减少或者避免这些损失。
我希望公司能同情我的个人现实，考虑并批准我的申请。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
工厂个人辞职信 篇1
尊敬的厂长：
自从职位以来，我一直都很享受这份工作，感谢厂长的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这一年的时间里，利用厂部给予良好学习机会，我学习了很多新的知识充实了自己，并增加自己很多的实践经验。衷心的感谢厂部一年来的`照顾和养！
在我们厂发展的关键时期，我选择离职，真的感觉很是内疚，有一种背叛感，觉得自己似乎是个罪人，欠厂里的实在是太多太多，却又来不及报答。但由于自己个人的原因，经过慎重考虑不得不狠下心来选择离职，对此我内心十分矛盾，也很痛苦。总结自己要选择离职的理由主要有以下几点：
第一，作为一个专科毕业的我，总是觉得自己没有一技之长，没有一技之长心里便没有安全感。在厂里上班这么长时间里，我一直在为自己没有技术苦恼着，也曾想学车工技术，当我努力地学了好一段时间才发现自己根本就学不进去，对这些东西不感兴趣。但没有技术终归找不到安全感，于是我就在想，我倒底对什么感兴趣，倒底要学什么技术，前后思量，觉得只有回归到自己的专业上来才是对的，走其它的路都可能是一种错误，毕竟那个专业是我花几年时间才拿到的。
第二，我在本厂工作快一年了，工作是我一直盼望的恳求，但时间长了觉得自己简直成了厂里的一个负担，一个没有用的人。对此我很是苦恼但却找不到出路，自几月以来，这种苦恼是越来越强烈，发现自己工作也少了很多激情，再也找不到刚进厂时的那种工作动力了，自己都发现越来越有敷衍工作的倾向，这样的态度对待工作，也必然不能把工作做好，深感自己已经远远地不能在继续厂里的员工岗位，本着对厂的未来更大发展负责，我不能再拖厂部的后腿了，经过深思熟虑后认为最好的办法就是选择让位。
这是我一直在矛盾一直心里挣扎的几个主要原因，对于我的离职给厂部造成的诸多不便，我深感对不起。我愿意承担因自己离职所应承担的所有责任，但同时恳望厂部能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后，祝愿日菱未来蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
辞职报告 篇4
xx物业管理处：
李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也！浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲；心比天高，身为卑劣！自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也！文采风流已临精神世界之绝顶层巅；会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章憎命达，魑魅喜人过。吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零！世人瞽瞽盲盲，徒留汩罗之憾也；更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨！
吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉！可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣！鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞！从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
辞职报告 篇5
SONG先生：你好！
我考虑再三，还是决定提笔给你回复这封辞职信，可能这封信比你洋洋洒洒的辞职信要简短得多。
首先非常感谢你阶段性加盟我们的公司，我也代表公司的全体职工及家人对你这段时间的贡献表示感谢。当你坚持离开这片不适合你发展的“土壤”时，我很遗憾，也很痛心。我并不否认你信上所说的企业的这些问题，而这也正是我竭力邀请你加盟的原因。 下面我逐一答复你提出的问题。
一、 关于你走入企业的决策
你我双方的定位问题，是我们分歧的根源。这看似是管理角色的界定，实质上是两种不同价值观的抗争。
你知道，这个企业在风风雨雨中打拼了19个年头，才终于走到了今天。周围的企业一个个在我面前倒下了，我们自己也经历了几次死而复生，如果没有这些九死一生的经历，根本无法体会到个中的滋味。这迫使我不得不战战兢兢，如履薄冰，如同司机开车越久，就越懂得谨慎。有些时候，并不是所有的经验都是负债。
其实你说的这些问题，不仅仅你我，包括企业的那些高管，大多心里也清楚。前几年，企业也曾积极学习某企业的先进管理经验，为此政府部门还把我们树为典型，但公司为这种激进的措施付出了惨痛的代价，一个企业能经得起几次这样的折腾？所以我不得不压着变革的步伐，而你却把它看成了阻力。
我内心也希望企业发展得越快越好，但我知道，弯拐太急容易跌倒，螺丝过紧容易拧断，这才是你我在授权问题上争议的关键所在。经验告诉我，企业重发展，更要注重安全，平稳的发展比忽上忽下要明智得多。今天我不敢奢望企业的涅槃重生，就企业的现状看，发展的速度慢一些，至少倒掉的几率要小很多。
说心里话，我不是不信任你，你的人品我也非常赞赏，包括对你背景调查的业绩我也认可，从二十多个候选人中选定你，也说明了我对你莫大的信任。但你实施的方法，我总需要权衡，因为成功的经验必然基于不同的企业环境，否则广为诟病的家族企业，就不可能有国内外那么多成功的先例。
实质上你我分歧的焦点在于“企业安全”与“企业创新”之间的认识不同，立场不同。我考虑更多的是企业的安全性发展，而你注重的是推动企业业绩的快速增长，其他一切可以摧枯拉朽。如果推进的“改革与创新”给企业带来危险和不确定性，那我宁可选择缓慢的完善。企业毕竟还没大乱到需要大治的时候。
你可以认为我思想保守或心理准备不够，但当一个人由身边的喧嚣变成了突然的空寂，由清晰地了解每一点动态演变成只知道企业的大概，这种悬空的感觉，让我一次次从噩梦中惊醒。让我完全放得下，谈何容易，我毕竟是人，不是神。尤其是当我无法清晰地感受到这种变革结果的时候。
说得不客气一点，你可以把企业当成自己某个发展阶段的平台，但我不能，这个企业不是你所说的“当成自己的孩子”，而是我生命的全部！企业一旦经营失败，你可以拍拍屁股走人，再继续找一个下家，而我呢？跳楼的是我，不是你！
这个社会，老板永远不会有那么多的机会拍拍屁股换个地方当老板，就是屁股拍肿了都没用！毕竟中国没有几个史玉柱，可以换个地方东山再起。当你什么时候做老板，也许就明白了。这无关你是否进入企业。
你走入企业，是我们双方各取所需的结果。
二、 关于战略思路的配合上
问题在于，我要你来干什么？
我承认，我们在战略思路的配合上，由于沟通的深度远远不够，导致存在了一些误区。 当一个人拥有10万元的时候是自己的，100万的时候还是自己的，当拥有1000万的时候，就不再是自己的，而是社会的。
我不否认你超前思路的正确性，但当大家都说你对的时候，错也是对；当大家都说你错的时候，对也是错。
你把业绩指标或公司的效益放到了第一位，但我并不这样认为。我的排序是：首先让企业尽可能的延续下去，其次才是企业的发展。尽管我对业绩指标有所要求，其实是在次要位置。
也许你会问，既然不是为了业绩，为什么还要高薪聘你进来？因为我心里很清楚，再让原来这帮家伙折腾下去，企业很快就要完蛋，正如你100多页的诊断报告所分析的，三年业绩的徘徊也是佐证。我对他们是爱恨有加，但爱甚于恨。
下面我解释一下，为什么要这样排序。我也时常在反思，一个老板挣钱的目的究竟为了什么，钱这东西生不带来，死不带去。再富裕也无非一日三餐，一衣遮体。虽说百年企业人人向往，但一个企业能生存30年、50年已经很不容易了！我们的企业又能走多远？ 每当我走进企业的每一个角落，看到的点点滴滴无不浸透了老臣们当年的汗水，包括车间、门卫室都是他们在三九严寒中一砖一瓦垒起的，上面还印有他们冻裂手脸的血迹??千名员工中近1/4是夫妻关系，也从另一个角度说明了他们的身家性命都已经跟这个企业血肉交融了。企业一旦倒闭，他们将无家可归。所以我必须将这个饭碗捧好，已经没有了退路。我没有什么高尚的目的，这既是我的初衷，也是我的目的。退一步说，即使儿子未来接手这点家业，也需要这些最基本的基石。
到此，也许我的很多行为你就有些理解了。
但这些我又怎么去告诉你？不是为了业绩，你会拂袖而去。因为创造效益是你们职业经理能力的证明或者生存的意义，而养活这帮员工则是我朴素的想法，无论你把它叫做小农意识还是狭隘的个人情结。
辞职报告 篇6
尊敬的李总：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，从去年6月份到现在我在公司也有一年多了。虽然每天就几个人在宝安这边上班，但同事之间也不会因此而少了那份欢笑。在这里我能开心的工作，开心的学习，还有大家的关爱，我很感激!人总是想逃避现实的，我也不例外。然而现实生活中的琐事总是不能逃避的，随着年龄的增长，我也不得不面对自己的婚姻问题了，我想尽可能晚点结婚，可是现在由不得我了，今年6月25日家长南下深圳，目的很明确就是催婚。看着自己年迈的父母鬓上的白发越来越多，我明白这都是为我操心的。在他们的催促下我妥协了，回家结婚。我也很清楚这时候向公司辞职，于公司于自己都是一个考验，因为公司现在正处在一个发展的阶段，料厂、壳厂都需要人，没和公司共同成长，我很难过。对于公司我已经有感情了，公司的人和物。我想过请假，可回去又会有很多事情，不是十天半个月的时间，得在家里呆上很长短时间。
本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的工作失误，我郑重向公司提出辞职。我想提前给公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥当。
祝公司事业蒸蒸日上，兴旺发达!
xxx
xxx年xx月xx日
因结婚离职的辞职信4
尊敬的公司领导
您好！
首先我要向您表达我的喜悦之情，因为我要结婚了!我和男朋友在结束了几年的爱情长跑后，我们决定于今年结婚。
可是我的男朋友和我不在一个城市，他所在的城市是我家乡，而我们共同买的房子也是在他所在的城市。思想汇报专题现在我们要结婚了，我要回到我的城市生活了。所以我非常遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，可是这是不得不做的事情。
来到公司也快三年了，在这里有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司是一个发展中的企业型大家庭，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，也能发挥我微薄的光和热。想到要离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善，只是考虑到年迈的双亲和自己以后的生活，经过家人的劝导和我慎重的考虑，最终我选择了回家乡发展。故特提出辞职的申请，请领导恩准。
这次回来主要是做好手头的交接工作，做到做事有始有终!能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，期望领导尽快落实，能在这一周内做好顺利交接的工作，为谢!
在我的新婚大日子里，不能够请领导和同事出席我的婚礼，这是令我倍加遗憾的事情，没办法，我的家乡离这里跨越几个省份，只能够在遗憾中度过了。
我希望我的离去不能够给公司给公司带来任何的损失，也没有带来任何遗憾，我希望公司能够尽快找到合适的人员来弥补我走后的空缺。现在人才很多，凭借公司的实力，找到一个好员工很简单。
同时，衷心的祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，再上一个台阶，祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
辞职报告 篇7
尊敬的领导：
我于今年3月份参加学校的保卫工作以来，感触颇多，现汇报如下。
首先，感谢信任，把校卫这一艰巨而圣神的使命交与我！这是组织对我的信任！深表感谢！
其次，感谢校领导的对我工作的关心以及对我个人成长的关怀，这段工作经历将无疑对我人生产生里程碑式的影响。最后，感谢杨校长我，多次指出我在工作中的不足之处，我终生难忘，将以你为楷模，榜样，刻骨铭心，它将激励我在今后的工作中更加严于律己！你让我知道什么叫“责任”，什么叫“爱”！如有机会，我将不惜一切代价来报答“您”！做人能像杨校长这样，我夫复何求！
面对党的厚望，校领导的殷切期盼，杨校长特殊关怀，我烟酒不染，寝食难安，夜不能寐，诚惶诚恐，唯恐出现什么差错，生怕辜负尔等！即便如此，不当和纰漏之处在所难免！再次深表歉意！
敢问路在何方？每当夜深人静，吾扪心自问，我的前途在哪里？我需要爱，尊重，自由，以及万能而伟大的人民币！而这里给我了什么？这不是我想要的生活！我不愿做井底之蛙！更不愿意看到你将成为我追逐梦想的绊脚石！鉴于此，经我思虑再三，我将毫不留恋的`将这份神圣的使命还给党！故写的辞职报告一份，敬请您批准，吾去意已决，望您理解我的心情，渴求您的同意！
感谢学校领导，感谢杨校长我！
最后，我要感谢自己，感谢自己做出这一英明而伟大的决定！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
医院个人辞职信 篇1
亲爱的`xx领导：
我可能会在x月份x个你觉得方便的时候离开公司。
你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
监理的辞职报告集锦5篇
俗话说，只有通过实践而发现真理，日常生活中。往往都需要撰写报告，报告是实现上下级对工作任务保持信息同步的一种有效路径。如果您对“监理的辞职报告”感兴趣小编给您推荐这篇文章，如果你觉得这个信息有用请不要吝啬你的分享让更多人受益！
监理的辞职报告【篇1】
监理员个人年终总结报告
范文一：
回首过去，展望未来，有对本年度收获的喜悦，也有对未来急切的期望，喜悦的是我在领导和同事们的关怀帮助下，认真学习领会公司企业文化精神，以公司服务理念为指导，通过自身的不懈努力，较好的完成了本职工作和领导安排的任务；期望的是我深深明白在从事监理工作当中仍有较多的不足需要学习和改进，我将总结经验，反省自身不足，提高自己的监理业务水平，成为公司更好更快发展过程中的一员，现就本年度监理工作情况总结如下：
一、个人年度主要工作内容及岗位职责履行情况
20XX年上半年，我主要参与了潍坊滨海开发区中央商务区软基处理工程现场监理工作，下半年，主要参与了潍坊滨海旅游度假区人工沙滩工程现场监理工作。
在这一年的工作中，服从领导安排，认真履行岗位职责，工作期间，我从不放松加强理论和实践的研习，严格要求自己，认真为建设单位热情服务，遵照监理合同要求，严格按照监理规范及监理工作程序，履行监理职责。
在施工过程中，采用旁站、巡视、平行检验方式进行每道工序的过程控制。对现场存在的质量安全问题，调查研究找出问题的根源，要求施工方采取有效解决办法将其解决，全程跟踪监督施工方落实整改，杜绝类似问题再次发生。
针对进场材料（高强土工格栅、土工布、栅栏板、压脚块、踏步料石等），按照标准和设计要求对施工方提交的相关报验资料进行核查，对材料进场时进行外观质量检查，对外观质量上不符合要求的禁止用入工程中。
针对工程关键部位施工时，提前到达旁站位置，检查施工准备工作，并旁站施工全过程，及时、完全真实地作好书面的旁站记录。
对要验收的隐蔽工程严格按照验收规范进行验收，如果验收不合格，令其整改直至合格，才能进行下道工序施工。
对各施工过程中检查所发现的问题，及时采用口头形式或书面形式通知施工单位工程项目管理部，发现问题及时向总监汇报，并督促施工单位落实整改及进行再次的复核检查。尽自己最大努力做好工程建设施工阶段的监理工作。
二、工作中的体会和感受
在监理工作过程中，我通过对监理理论的学习以及现阶段监理行业的发展状态的认知，深刻体会感受到作为监理人员，积极主动为建设单位的利益着想，为工程质量负责，为施工人员的安全负责，才是监理工作的信念和无穷力量。只有具备较高专业技能和综合素质及良好的职业道德，才能真正做好监理的本职工作，才能够体现守法、诚信、公正、公平的执业准则。明白监理工作的重要性，树立正确的监理工作态度，用实事求是的工作态度去处理施工中出现的各种问题，才能有效地开展工作，积极主动的运用自己专业技术及聪明才智，科学公正的行使监理权利和义务，与施工单位搞好工作配合，满足建设单位的要求，为业主提供优质高效的服务。
三、今后的工作打算及个人职业发展意见
作为一名年轻的监理工作者，热爱自己的本职工作，有良好的工作作风和吃苦耐劳精神，工作态度严禁，喜欢钻研工程监理中出现问题产生的原因及处理方法，热衷于对工程问题处理方案的积累。
在今后的工作中认真履行自己的`岗位职责，要严格按国家规范、以设计图纸为依据实施监理工作。在工作中不断反省自身不足，加强监理业务学习，不断提高自身素质，努力做好监理工作，加强对管理理论知识的学习，灵活多变的处理实际问题，认真完成领导交给的各项工作，努力将自己的专业技术水平提高到一个新的台阶，真正成为一个合格的监理人员。
四、对部门/公司的意见和建议
1、建议公司要对不同的员工进行有针对性的专业培训，多招聘一些有职业资格证书又能独当一面的人才开展工作。
2、建议公司组织具有良好公关能力的人才，并组建成相关部门，应对监理行业的社会化、监理招投标的公开化、复合化。
五、结束语
公司领导的关心支持及工作条件的舒适给了我努力工作的动力，同事间的热情关怀及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感，公司特有的企业文化氛围给了我工作的信心。我坚信自己能够在今后的工作中做的更好，为公司的发展贡献自己的一份力量。
祝公司全体人员工作顺利、生活幸福
范文二：
面对即将成为过去的XX年，回首过去，展望未来，我带着收获的喜悦，同时也带着急切期望的心情，欣喜的是我完成了本年度公司交给我的监理工作任务，急切期望的是我深深明白在从事监理工作当中仍有较多的不足需要学习和改进。为总结经验，反省自身不足，提高自己的监理业务水平，成为公司更好更快发展过程中的一员，现就本年度监理工作情况总结如下：
一、服从领导安排，认真履行本职工作
作为一个年轻人，首先我必须摆正自己的位置，清楚自己的优点和不足。通过这一年的监理业务理论和实践的感知，xx年xx月，我被调到xxx市政监理部工作期间，在总监代表的指导和帮助下，我主要负责土建工程及监理部资料的收集整理工作，并对现场形成的签证及时进行工程量的确认。在滨海旅游起步区水泵站和滨海旅游区南部燃气站项目，在总监代表的指导和协助下，对各施工单位基础开挖标高及定位放线进行复核。工作期间，本着认真为建设单位热情服务，遵照监理合同要求，严格按照监理规范及监理工作程序，履行监理职责。工作中，我以老前辈严谨负责的工作作风为标准，工作岗位上，我从不放松加强理论和实践的研习，严格要求自己，认真熟悉监理规范及监理职责，对“三控、三管、一协调”具体在现场如何落实监理程序，根据工程实施不同情况，积极主动为建设单位提出合理建议，让建设单位认可监理部的工作成果，使工程处于受控状态。我主要对现场实际情况及时了解，及时熟悉施工图纸和监理合同内容，掌握监理规划和监理细则。我积极思考本工程监理工作的重点和难点，面对重点，我和项目部同事齐心协力，认真审阅施工方案，每道工序施工前督促施工方做好施工技术交底，强化隐蔽工程质量控制力度，严防产生质量隐患。面对难点，除了及时查阅相关资料，并及时请教资深的专业技术人员，寻找解决问题的好办法。在施工过程中，严格按照监理规范，监理合同内容，按照公司编制的质量控制办法，采用旁站、巡视、平行检验方式进行每道工序的过程控制。重点对施工方项目管理人员的质量和安全意识进行调查，加强监督施工单位的三检制度落实，对质量和安全意识不到位的施工管理人员加强说服，强化完善施工单位的质量管理体系。对现场存在的质量安全问题，调查研究施工方内部管理情况，找出问题的根源，并要求施工方积极主动采取有效解决办法，责任具体落实到每个人，并对出现的较大问题，全程跟踪监督施工方落实整改，达标后才算完毕，杜绝类似问题再次发生。通过将近两个多月坚持质量和安全不松懈的监督控制，我发现随着施工作业面的增加，进度的加快，监理工作量增加的同时，但现场实际控制效果仍有疏漏处。如模板安装局部尺寸偏差较大，。我作为土建工程主要责任人员，我想我不能不重视这些质量安全问题，作为监理人员，这是我必须要控制的范围，通过冷静思考，面对现场实际情况，我及时编制了关于落实施工方质量三检制度及监理报验程序的文件，经过总监代表的修改和认可，对施工方召开质量安全专题会议，就文件内容对施工方进行交底，再一次明确质量控制和安全控制的工作程序，严格按程序办事，责任落实到人，进一步加强了施工方的质量和安全管理力度。在施工期间，质量和安全都处有效控制状态。
二、监理工作是行为成果，积极主动控制是监理人的执业灵魂
在监理工作过程中，我通过对监理理论的学习以及现阶段监理行业的发展状态的认知，面对激烈竞争的监理市场，作为监理人员，积极主动为建设单位的利益着想，为工程质量负责，为施工人员的安全负责，才是监理工作的信念和无穷力量。只有具备较高专业技能和综合素质及良好的职业道德，才能真正做好监理的本职工作，才能够体现守法、诚信、公正、公平的执业准则。而在目前，有的监理人员觉得当监理对年青人来说是在浪费时间，对年长的是在混日子，这种不明白监理工作的重要性，没有责任感和使命感，不尊重自己工作的监理人员应该好好反省自己，树立正确的监理工作态度，积极主动的运用自己专业技术及聪明才智，热情服务业主，科学公正的行使监理权利和义务，从自身做起，从每个项目监理部做起，为公司发展壮大奠定坚实的基础。
三、反省自身不足，加强监理业务学习，不断提高自身素质，努力做好监理工作。
在实施现场监理过程中，我发现自己对管理理论知识的掌握不够，最有效的管理是对人的管理，如何让工程处于受控状态，就是必须让具体实施施工管理的专业人员处于监管状态。那种任由施工单位自由式发挥的施工管理，监理人员形同虚设，到最后只能说明监理人员无能，最终造成建设单位不必要的损失。甚至出现难以预料的质量安全事故，所以，在今后的工作中，我必须掌握一定的管理理论知识，灵活多变的处理实际问题，真正成为一个合格的监理人员。
范文三：
在繁忙的工作中送走了盛满收获的20XX年，即将迎来充满希望的20XX年。在这年初收尾之时，回忆过去，展望未来，在过去一年的工作、学习中撑握了一些管理办法和经验，对过去一年来的工作做一小结：
一、工程概况及我所承担的监理工作：
工程总建筑面积为40000㎡，结构类型为框架，外墙装饰为：石材、玻璃幕墙，内墙普通抹灰，计划工期为20XX年7月1日至20XX年6月1日。我前期主要承担土建监理工作，后期装修等监理工作。
二、质量方面的管理工作：
为了能够达到此质量目标做了以下工作：
1、对分包资质和施工方案的审查工作：
分包单位进场之前，根据招标文件要审查其资质、业绩材料是否真实有效，是否具有承担分包工程的施工资质和施工能力，为总监理工程师审批提供基础资料，另外对分包单位的施工方案进行严格审查，审查其是否对工程具备指导意义，及是否具备针对性，审查合格后并以此检查施工工艺及质量。我主要对承担断桥铝合金窗工程施工的分包单位资质及施工方案进行了认真的审查，在所上报的方案中发了一些不符合要求等问题，并且口头通知其及时修改重报，直至符合要求为止。
2、进场材料质量验收工作：
首先了解招标文件和设计、规范对某种材料的要求，材料进场后由分包单位或材料供应商自检合格报总承包单位检查验收合格报监理验收，监理主要对材料规格、品种等外观进行检查，同时检查材料的检验报告、材质证明等资料，要求复试的材料还要检查其复试报告是否符合规范要求，另外加强了现场巡视，对关键结构所使用的材料质量有怀疑时应进行现场取样复试。在复试期间停止此工序的施工，待检验报告出来并且合格时方可复工。
3、以监理规范及监理规划、细则等为指导。
加强了现场巡视，发现问题及时以口头或发联系单的形式告之施工单位进行整改，直到合格，这样大大提高了工序的一次验收合格率，钢筋、模板工程的验收是不定时的，时常是深更半夜，做到了24小时全天候随叫随到，并且对关键工序（砼浇筑、梁与柱节点钢筋绑扎、防水、回填土）进行了旁站。根据监理细则要求对砼浇筑工程、回填土工程、防水工程等关键分项工程进行旁站：①、砼浇筑工程：首先进行开盘鉴定，复核其施工配合比，抽测砼坍落度，砼出罐度等，并且注意其振捣情况，随时测量砼标高，几何尺寸等是否符合设计要求。②、回填土工程：主要检查控制回填的土质、回填厚度、夯实度等是否符合设计要求，抽测其土质含水率是否符合要求。③、防水工程：主要检查基层处理是否合格，基层处理剂涂刷是否合格，防水卷材复试报告、品种规格是否符合设计要求，搭接是否符合规范要求，细部处理是否符合规范要求等。
4、工程资料的审查：
要求施工单位做到资料先行，严格执行报验制度，每道工序完成分包单位自检合格后报总承包单位专检合格后填制相关表格，资料不合格对此工序不予验收，所以说资料与工序必须同步。
三、安全文明施工方面工作：
本工程要求达到安全文明工地。严格审查施工组织设计中的安全措施是否有针对性，对危险性较大分部、分项工程的专项严格审查，并且经常巡视检查其执行情况，认真贯彻“安安全第一，预防为主”的方针。在分包单位进场之前，对其施工安全许可证进行审查，符合要求方可进场施工，并且要求施工单位进场必须进行三级安全教育及班前教育。在工序验收的同时安全文明施工进行验收，如脚手架搭设、模板支撑等是否通过施工单位安全部门验收合格，临边、洞口防护是否到位等，如果安全文明施工不合格，不准进行下道工序。关于砼结构拆模的安全，严格履行拆模手续，即试验室出具混凝土强度报告，确保达到砼达到拆模强度要求，由施工单位提出拆模申请，监理单位审核批准后方可拆模，并且必须及时做好洞口、临边防护。
通过一年来的工作和学习，取得了一些保贵的经验，业务水平也有了进一步的提高，将来还要一如既往按监理规范严格要求自己，努力拼搏不断进取，为公司的发展贡献力量。
监理的辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
我怀着无比沉重的心情，写下这篇监理辞职报告，向您表达我的决定及其原因。我在贵公司担任监理工作已有五年之久，但经过深思熟虑后，我认为现在是时候结束我的监理生涯，并寻求新的发展和挑战。
请允许我对贵公司及其整个团队表示由衷的感谢。在过去的五年里，我有幸参与了多个项目的监理工作，从大型工业建筑到住宅区的开发，每个项目都让我收获了宝贵经验和与众不同的启迪。贵公司一直以来的支持和信任让我能够更好地发挥自己的专业能力，为项目的顺利进行作出了贡献。
尽管我在贵公司的工作得到了广泛的认可和肯定，但我一直感到自己需要更好的个人发展空间。监理工作造就了我对建筑行业的全面了解和深入的专业知识，但同时也限制了我在其他领域的发展。作为一名年轻的职场人士，我希望能够不断拓宽自己的职业领域，涉猎更广泛的项目并获得更多的经验，以实现个人职业目标和野心。因此，我决定辞去贵公司的监理职位，为自己打造更大的发展平台。
虽然我决定离开，但我深知贵公司在我离开后将面临的监理工作安排和过渡问题。因此，我保证在辞职生效之前，将尽全力将手头的事务妥善处理完毕，并为工作交接提供详尽的指导和协助。我了解每个项目的具体情况，从承包商的合同文件到施工过程的进展，我将为继任者提供充分的信息和支持，确保项目的顺利进行。
我衷心地感谢贵公司对我的信任和支持，以及对我职业发展的重视。在我离开之际，请接受我的谢意，并祝愿贵公司未来的发展更加辉煌。在新的工作岗位上，我将怀着感激之情回忆起与贵公司的美好时光，并继续努力追求个人的职业成长和突破。
请接受我对整个团队的衷心祝福。在过去的五年中，我与许多优秀的同事合作过，也结交了许多值得珍惜的朋友。在工作中，共同面对困难，共同进步。我相信，无论我走到哪里，的友谊和合作精神都将永远铭记在心。
感谢您对我的理解和支持，愿贵公司未来一切顺利。
再见！
敬上
[你的姓名]
监理的辞职报告【篇3】
南京监理辞职报告
尊敬的领导、各位同事：
首先，我谨向你们请辞我的职务。作为南京市一名资深的建筑监理，我一直以来都尽心尽力地工作，但是，因为一些无法解决的问题，我决定辞去我的职务。
我在这里想说的是，监理工作是一项非常重要的任务。建筑工程是国家和人民利益的重大事项，我们监理人员必须严格按照法规和要求，认真履行自己的职责，确保工程的安全和质量。
我在监理工作中发现了一些问题，这些问题让我感到非常困扰。首先，建筑工程进展速度太快，施工方为了赶工期，存在着不按照规定进行施工的情况。其次，施工方不愿听取监理工作的建议，不愿配合监理的工作。还有，建筑材料的质量存在一定问题，监理人员难以检验质量。
我认为，这些问题是监理工作存在的根本问题。监理工作不应该是一份摆设的工作，而应该是一份责任和担当的工作。监理人员应该不断提高自己的专业技能，不断提高工作品质与效率，对建筑工程进行严格监管。
同时，建议政府加强对施工中监理工作的监管，增加工程建设单位和施工方的管理责任，加强建材检测和质量监督。通过建立良好的监理制度和监管体系，推动建筑工程的科学、安全、有效进行。
最后，我不得不承认，在监理工作中，我也存在一些不足之处，这些不足让我自责不已。但我一定会努力改正，不断提高自己的素质和水平，回归职业精神，为建筑工程的安全施工和质量监管做出积极贡献。
再次对组织和同事们的关心和支持表示感谢！
南京监理
20XX年XX月XX日
监理的辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
我在您的领导下担任监理一职已有一段时间，但是在详细而具体地考虑之后，我不得不向您提交我的辞职报告。
首先，让我表示对您的认可和感谢。在您的领导下，我得到了很多宝贵的机会和经验。您给予我的工作空间和支持，使我能够学习和不断成长。在我担任监理期间，我深切地感受到您的专业知识和管理能力，您的激励和引导对我的工作非常重要。我真诚地对您的领导和指导表示感谢。
然而，尽管我在这里工作很愉快，我仍然认为现在是时候寻找新的职业发展机会了。在我担任监理期间，我积累了丰富的经验和知识，并且也扩展了我的专业网络，这使我在职业道路上更加自信和乐观。我相信，离开这个位置，我将有机会在其他领域继续发展并迎接新的挑战。
其次，我认为目前的职业发展机会也是我的辞职的一个重要因素。我希望能够探索更多关于建筑和工程管理方面的机会。然而，在我所工作的地区，我发现了一些非常有吸引力和有前途的职位，并且与我当前的职位存在竞争关系。离开目前的位置将使我能够更好地将精力集中在寻找和争取这些机会上。我希望通过这种方式能够更好地实现我的职业目标和追求。
最后，我要承认，有些个人因素也对我的决定产生了一些影响。在我在这个职位上工作的过程中，我意识到我的兴趣和热情也在逐渐改变。我希望寻找一个更加符合我个人兴趣和价值观的机会，以便更好地投入和实现自己的潜力。
尊敬的领导，我希望您能够理解并接受我的辞职。我希望通知您我的离职日期，并保证在此期间继续尽职尽责地履行我的职责。我将确保平稳过渡期，并配合任何所需的手续和程序。如果需要，我也会提供任何支持和帮助来确保我的离职对团队和项目没有负面影响。
最后，我要再次表达对您和整个团队的感谢。在我在这个职位上的工作期间，我受到了各位同事的支持和合作。我学到了很多关于团队合作和项目管理方面的经验，这将对我的未来职业生涯产生深远影响。
再次感谢您的指导和关心。我对将要来临的职业机会充满期待，并期望未来能再次与您和团队合作。
谨致
XXX
监理的辞职报告【篇5】
南京监理辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是南京市某建筑工程监理有限公司的一名监理工程师，现以辞职报告的形式向公司申请辞去本人的工作职务。
在此之前，我先向公司领导、项目部领导及所有的同事和合作伙伴表示诚挚的感谢和歉意。在公司的工作期间，我承担了多个项目的监理工作，也从中学到了很多专业知识和技能，同时也与各位同事、承包商及业主建立了良好的合作关系。但由于个人的原因，无法在公司继续工作，特此申请辞职。
主要原因是家庭原因，由于家里的变故，需要我全身心地照顾家人，无法继续职业生涯。 这个决定对我来说是非常困难的，但考虑到家庭的重要性，我必须作出这个决定。同时也感谢公司对我一直以来的支持和关心，这让我深刻地感受到了温暖和认可。
在我的任职期间，我一直以诚实守信、专业务实、勇攀高峰的工作精神、严格的执行职责，赢得了广大业主的信任和好评。我希望我的离开不会对公司的项目进度和质量产生任何不良影响。因此，我会尽量为公司和项目部做好过渡，让工作顺利进行。
最后，再次感谢公司的领导和同事们对我一直以来的支持与帮助。我会永远铭记在心，祝公司事业蒸蒸日上，再次表达对大家的感谢和敬意！
此致
敬礼！
敬启
此报
申请人：×××
20××年××月××日
南京监理辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！
我是南京市某建筑工程监理有限公司的一名工程监理，在公司担任监理工作了两年半左右的时间，是在昆明市三环东路的某片土地上度过的。在这里，我有幸结识了很多优秀的人友，学到了很多专业知识和技能，也积淀了很多职业经验和能力。在公司的职业生涯，我在同事的悉心培养和领导的支持下得到了很好的扬长而去发展，为我今后的职场之旅打下了坚实的基础。
然而，由于多个原因的影响，我不得不申请辞去自己的工作职务，这对我来说也是很痛苦和困难的决定。就原因来说，主要包括个人发展以及职业目标的调整。我自认为在这个领域已经达到了相对的高峰，并且已经成为了一名合格的工程监理师。我感到，自己的职场已经发生了很大的变化，需要面对更多的挑战和机会，因此需要更加广泛的学习和提升。同时，也希望自己能够对自己的事业发展有更加清晰明确的认识和规划，更好地掌握自己的方向。
在我辞去职务的时候，也非常感激公司领导、同事和合作伙伴对我一直以来的支持和关注。感谢您们，给予了我很多宝贵的机会和关怀。公司为我提供了一个非常良好的工作环境和学习平台，在这里，我不仅认识了很多优秀的人才，拓展了自己的职业视野，更重要的是，学会了与人沟通和合作，明确了自己的职业规划和目标，开启了自己的创新思维和独立思考能力。感谢公司的培养和关切，让我成为了今天的自己。
尽管，我将要离开这里，但是公司和同事们对我的帮助和支持，将一直会铭刻在我的心头。我希望，我的离开不会对公司和团队的工作影响产生任何不良的影响。我会尽量做好交接工作，并且为公司和团队的事业发展提供更多的帮助和支持。
最后，再次感谢公司和同事们的信任和支持，祝愿公司和所有的同事和朋友们，事业蒸蒸日上，宏图大展！
此致
敬礼！
敬启
此报
申请人：×××
20××年××月××日
报社辞职报告集锦
岗位辞职申请书的内容您了解多少呢？有时我们会为了有更好的前程而选择离职。这个时候按照规定我们决定离职的话就要写一份辞职申请书。经过反复推敲和修改幼儿教师教育网的编辑终于精心打造出了今天的“报社辞职报告”，如果您觉得这篇文章非常有用请不要忘记将它收藏并分享给朋友们！
报社辞职报告【篇1】
尊敬的旅行社领导：
您好!
这段时间我认真的回顾了自己这两年多的工作。自来到旅行社至今，我在旅行社里有过欢笑，有过收获，也有过痛苦。来到旅行社工作是我的幸运，这几年旅行社领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助更是让我感激不尽。
每次拿到工资时，我都感到幸福，可这幸福中带有太多的苦涩。我发现我不能适应这份工作，我真希望自己留下来，可考虑再三，我还是提交了这份辞职报告。由于实在不能适应旅行社的工作，这两年来工作的压力，让我的脾气暴躁，让我没有时间关心自己的饮食与健康，让我不分白天与黑夜，我的身体实在吃不消了。每一天，我都很苦闷，我真的承受不了这样的工作压力。我要崩溃了。我真的迫切的需要换个环境。
再者，有俗语说我们这个年龄的青年上需陪伴高堂，下需陪伴男朋友，可上班这么长时间我没有时间陪伴自己的父母，男朋友更是连影子也没有。我很痛苦，面对父母盼女婿的心情，我感到更大的压力与痛苦。
所以恳请您谅解我做出的决定，也请您支持我的决定，同意我的辞职请求。
此致敬礼！
报社辞职报告【篇2】
尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在 20xx.3.16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
张部长：您好!我于20xx年3月3日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益，
但由于本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，具体原因如下：
一、经验不足，水平有限。本人所学的专业和现在工作的岗位有太大的差别，更加上由于我经验不足，错漏百出，难以专业胜任有关技术性的工作。在整个的工作过程中证明我不是一个合格员工，还有很多东西需重新学习。因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。
二、此工作风险性高，并且我没有接受过专业化的`培训，还有公司对此产品的包装仍然处在非常落后的阶段，虽然我在包装过程中很小心、很仔细!但锗单晶属于易碎品，在运输过种中不应该有任何挤压，而公司在产品的包装箱上没有任何一点提示!公司对产品在运输过程的安全性没有一个很好的管理方式，也不能对产品的安全性有任何保证!因此在运输过程中面临着太多的风险!
三、 公司对客户在产品收到后的要求不严,不能及时准确的判断产品出现问题是在客户自己加工过程中出现的问题，还是别的原因!还有，公司所发出去的产品都是经过我的手的，但是为什么就总是只有这一家公司的连续出现问题呢!因为，此工作风险性太高，我独自一人承担不起这么大的风险!因此，我决定辞去这份工作!并且对公司造成的损失表示歉意!
在这里，感谢公司的各个同事给我的帮助，并且特别感谢彭总、张部长和董主任对我的关照。希望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝贵公司兴隆!
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢!
报社辞职报告【篇3】
尊敬的编委会领导：
转眼在新商报工作快四年了。从一个懵懂的大学生走到今天，商报对我来说已经不仅仅是一个工作单位那么简单。如今，因为一些个人原因离开，作这个选择对我来说是非常痛苦的。
在工作了几年后，我深深地感受到自己知识储备的不足，导致工作状态下降，难以突破自己。在新闻行业竞争日益激烈的今天，面对知识更新日新月异的现实，我的内心越来感越感到不安。一段时间以来，我意识到自身的瓶颈无法逾越，是该充电的时候了。而且，父母年龄越来越大，健康也出现了问题，希望我早点回到他们身边。
当初毕业时留在大连，是想给自己一个锻炼的机会，真心地感谢新商报给了我这样的机会。领导和同事们毫无保留地帮助我，让我从一个对新闻毫无了解的大学生成长为一个会用新闻眼看问题，会用新闻心想问题的人，让我一生受用。对于我们这些父母不在身边的人来说，新商报更像是我们的家。无论我走到哪里，都不会忘记报社领导对我在工作上的谆谆教导、在生活上的亲切关怀。无论我走到哪里，永远都是新商报的孩子。
四年的时间让我学到了很多东西，耳濡目染的新闻理念和商报精神，将是我一生用之不尽的宝贵财富。无论将来我在哪里，都会将这种精神发扬下去。在我离开前，会将过去积累的人脉资源整理好交给主任，并将其他线索交给接班的同事，希望能为报纸的发展贡献我的微薄之力。
再次感谢编委会领导，望领导批复。
此致
敬礼!
报社辞职报告【篇4】
尊敬的xx总监：
经过一段时间的慎重考虑，我决定向单位提出辞职。来源:
首先，我要感谢杂志社三年来对我的培养，各级领导和同事给我的无私帮助。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，频道领导给我锻炼机会，给了我多项优惠政策，让我成长过程不再单调。
在媒体的工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深深烙上人痕迹——不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。
但是，三年时间过去了，我却感觉自己已不再适合这份工作。
第一，工作激情大不如前。民生新闻确实很锻炼人，能接触社会各个阶层。我在做民生新闻记者的两年多时间内曾经很卖力，肩背采访机东奔西走，足迹遍布衢城大街小巷。但随着时间推移，我身上民生记者的责任感已经磨灭，工作干劲已经消失，甚至整个人都完全疲沓倦怠了。尤其近段时间，我的工作更是一落千丈。我想，如果保持这种消极心态干工作，对节目、对频道是一种巨大的伤害。于公于私我都不忍心。
第二，创收压力时刻悬在心间。很感谢频道领导，从来没有分配给我创收任务，但这并不代表我能安心工作。因为不创收，所以当面对其它有创收任务的同事时，我丝毫感觉不到无创收的轻松，反而是倍增的压力。毕竟在一个众人皆创收的集体里，环境对人影响总是深刻的，特别是当目睹工作室负责人王钢创收的艰难，我一直因为无助而负疚。
所以，当自己喜欢的事业已经变成一种痛苦，我没有更好的选择。经过反复权衡，我决定提呈这封辞职信，离开这个我已不再适应、不再胜任的工作，给自己一个解脱。
恳请各位领导批准我的请求。今后无论我将怎样生活，我都会永远感激频道以及杂志社对我的培养，怀念那些与同事们同甘同苦的岁月!
再次感谢杂志社，感谢广播新闻频道，感谢各位领导!
祝大家身体健康、单位蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年11月1日
报社辞职报告【篇5】
尊敬的领导、经理：
您们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心的向您说声谢谢!
人都是在不断的长大，学会不断的思考自己的人生道路该怎么去走!怎么去选择?或许今天的选择也许就是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。离开晚报，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人：xx
报社辞职报告【篇6】
尊敬的领导：
您好！
我将于下个月离开贵报社，特此向您提出辞职报告。
xx报社是我走出校园接触社会的第一站，我很庆幸能够进入如此出色的报社。感谢贵报为我提供这一平台。借助这一平台，我更广泛而深入地认知到社会的方方面面、人情冷暖。两年来，领导们对我的教诲与关心，同事间兄弟姐妹般深沉而厚重的`情谊，每每思之，仍令人心绪难平，流连不舍。新闻事业是一项具有重大社会意义的神圣的事来，新闻记者这一职业因而显得崇高。然而，在从事采访报道的过程中，纵然自己事以全能、几以竭力，结果往往却不尽如意，有负他人瞩望。可能我不太适合这个岗位吧。从而，我发现自己越来越不能做于他人有意义的事，也就越来越缺乏工作的激情，越来越不适应这样的工作。
感谢领导对我的提携与厚爱。这两年的经历也必将转化为一笔宝贵的财富。
但愿贵报今后能广纳贤才，开创辉煌的事业。
此致
敬礼
报社辞职报告【篇7】
尊敬的编委会领导：
转眼在报社工作快四年了。从一个懵懂的大学生走到今天，商报对我来说已经不仅仅是一个工作单位那么简单。如今，因为一些个人原因离开，作这个选择对我来说是非常痛苦的。
在工作了几年后，我深深地感受到自己知识储备的不足，导致工作状态下降，难以突破自己。在新闻行业竞争日益激烈的今天，面对知识更新日新月异的现实，我的内心越来感越感到不安。一段时间以来，我意识到自身的瓶颈无法逾越，是该充电的时候了。而且，父母年龄越来越大，健康也出现了问题，希望我早点回到他们身边。
当初毕业时留在大连，是想给自己一个锻炼的机会，真心地感谢新商报给了我这样的机会。领导和同事们毫无保留地帮助我，让我从一个对新闻毫无了解的大学生成长为一个会用新闻眼看问题，会用新闻心想问题的人，让我一生受用。对于我们这些父母不在身边的人来说，新商报更像是我们的家。无论我走到哪里，都不会忘记报社领导对我在工作上的谆谆教导、在生活上的亲切关怀。无论我走到哪里，永远都是新商报的孩子。
四年的时间让我学到了很多东西，耳濡目染的新闻理念和商报精神，将是我一生用之不尽的宝贵财富。无论将来我在哪里，都会将这种精神发扬下去。在我离开前，会将过去积累的人脉资源整理好交给主任，并将其他线索交给接班的同事，希望能为报纸的发展贡献我的微薄之力。
再次感谢编委会领导，望领导批复。
此致
敬礼！
辞职人：
xx年xx月xx日
报社辞职报告【篇8】
一、半年中工作的回顾：
1、完成了低年级20xx年9―36期的版面制作；
2、完成了高年级20xx年9―36期部分版面制作；
3、完成了幼儿版20xx年9―36期部分版面制作；
4、报纸的发片工作和山东的传版工作；
5、报社“百千万”活动证件的打印和制作；
6、与发行部、印刷厂沟通，制订了编辑部的编排计划；
7、制定了编辑部20xx年的出版日期表；
8、下学校调研4次，参加学校的各项活动，同老师和同学进行交流沟通；
9、经营编辑业务博客，编写上传跟工作有关的读后感、优秀版面和设计理论知识等，提高自己的写作能力。
10、完成领导交办的各项事务和日常性事务。
二、在工作中出现的问题：
少儿报纸编辑是一个很严肃的问题。编辑过程的中的不谨慎不仅仅会造成报社经济损失和形象的影响，更对儿童在认知的道路抹上错误的一笔。在编辑中应该任何时候都细心认真。
1、在这年的工作当中出现了不认真，不严谨的工作态度，在排版和发片过程中出现了很多的错误，不仅仅对其他环节和部门造成影响，延误报纸的流程，更对报社的形象和经济造成了很大的影响。方框的多次出现，对读者的影响是多么的大，特别是拼版的错误，更是对报社形象的极大影响。
2、一年的编辑工作中，虽然差错降低不少，但还是有许多不该有的错误，儿童通常是依据插图来深入理解文章的，插图中的错误会误导儿童认识。
3、在编辑工作中，版面中创新少，深入性的研究上，还有一定的差距，下半年还是要在版面美化业务学习中要有进步，更要有广度和深度，有钻研到底的.精神，尤其是自己的插图方面，但自己的插图绘画上落到实处。
4、插图作者队伍建设上，插图工作室数量有所增加，质量也有提高，下一步要对插图工作室的管理上下功夫，不断寻求新的适合我们报纸的工作室，督促插图工作室的工作效率和风格样式的转变。
在工作中遇到的这样那样的问题不少、我想只要能不断的总结经验教训和报纸一起努力成长，才是我们更应该积极去做的。针对今年的问题，明年的工作中一定要杜绝这些问题的发生，认真细致的工作，总结问题，分析问题，处处谨慎。
1、首先端正自己的工作态度，细心细致为一切之首，把认真的态度放在首位，特别是在问题的原由上下功夫，不能让同类事情频繁出现。出现频繁的问题就是自己没有去解决。绝对不能出现任何质量上的差错影响报纸形象。工作上要热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，保证工作按时按质完成，做工作上的模范。
2、自觉加强自身学习，不断提高个人修养。学习本岗位有关的业务知识，多阅读同行报纸，多请教同行优秀人才。向领导学，向书本学，向同事学，提高业务水平，适应新形势下本职工作的需要，力求把工作做得更好。
3、多学习借鉴其他优秀少儿报刊的版式设计，每家报纸都有它的成功所在，同行是对手，是的敌人，要做到知己知彼，就要时刻关注同行，盯紧同行，让报纸的质量上一个新台阶。对自己的版面和插图严格要求，按质按量完成本职工作。并在报纸版面创新上多做文章。实实在在把报纸的面貌焕然一新
4、学习有关编辑业务知识，弥补自己业务上的欠缺，多与各编辑交流，多与同行交流，为我们报纸质量的提高尽自己一份力量。
5、通过各种渠道，寻找更多、更好、更合适本报的插图工作室，加强完善插图作者的队伍建设，要有效的管理好插图工作室，并定期的沟通联系，力求扬长避短，发挥起所能，提高约图速度，认真做好审图工作，把好插图的质量关，坚决杜绝文图不符现象。共同研究优秀插图，把报纸插图提高到新高度。
6、积极落实学生对20xx年上半年报纸改版后的发馈，准备20xx报纸的改版。通过上半年的工作中发现的问题，为下半年工作制定更完善，更充分的工作安排。并为明年50年报庆工作上做准备工作。完成报社各种宣传材料的制作。报社其他各种活动的参与和宣传。
在以后的工作中我将更进一步学习和掌握业务知识和其他知识，把学习知识放到首位，针对新环境中出现的新情况、新问题，积极进取，分析表象，把握本质，做好本职工作，取得新的成绩。使自己在竞争的环境里有更大的自主权。实实在在的干，自觉地、不折不扣地完成本职工作。努力做到学习上要有新的进步，工作中要有新的起色，思想上要有新的境界，事业上要有新的成效，为拼音报的事业贡献自己的力量。
