村干部个人工作总结

村干部个人工作总结热门十二篇。

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村干部个人工作总结(篇1)

分管公共卫生副院长工作总结及2016年工作打算

在过去的一年来，在院长的科学带领下，在全体职工的共同努力下，本人所分管的各项卫生工作取得了一定的成绩，下面我分几个方面向全院职工汇报如下：

一、一体化管理工作

村卫生室一体化管理按上级要求对全镇的村卫生室实行一体化管理，年初同各村签订村卫生室一体化管理目标责任书，按规定每个季度进行考核，考核结果进行公示并同经费发放挂钩。朱芦镇设23处卫生室，其中村卫生室建设方面有16处村卫生室被评为省级达标村卫生室。

2016年一体化管理将在院长的带领下加大对村卫生室的管理力度，年初将与每个村卫生室签订一体化管理、公共卫生服务、安全生产、医疗废物处置等目标责任书，以此制定2016年村卫生室考核细则，根据考核内容每月对村卫生室进行考核，考核结果用于村卫生室经费的发放及评优树先。对村卫生室的薄弱环节，例如处方书写，门诊登记不全，医疗废物分类上交不及时等问题，由医院进行专项培训，使村卫生室各项工作逐步正规。

二、执行国家基本药物制度情况

实行药品零差率销售切实健全完善国家基本药物制度和基层运

行新机制，严格执行国家基本药物制度，对村卫生室不定期检查，考核各村卫生室执行基本药物零差率销售情况，并做好相关的宣传工作，使广大人民群众得到医改政策的实惠。

2015年12月份已于每个村卫生室签订国家基本药物协议书，2016年将继续对每村卫生室执行国家基本药物制度情况，进行定期不定期的检查，对执行情况不到位的村卫生室下达行政整改意见书并扣罚基药补助款等处罚。逐步净化我镇村级医疗机构的市场。

三、基本公共卫生服务

根据公共卫生服务规范的要求，结合我镇的实际情况，在卫生局的正确指导下开展公共卫生服务工作。

1、开展健康教育工作，每两个月更换一期宣传栏，开展健康知识讲座12次，开展健康咨询活动9次，村卫生室健康教育宣传进行台账式健康教育工作，根据台账具体内容村卫生室在每个健康教育截点，对村民进行健康教育工作，使广大群众的健康知晓率不断提高。

2、建立健康档案人，并对重点人群分类建档管理，档案规范存放村卫生室并全部上电子档案。

由于公卫程序的更换等原因，居民健康档案大部分已经是不合格档案，在院长的支持下，2016年将对所有村卫生室一般居民档案进行全部更新，按照居民健康档案服务规范对所有纸质档案质量进行跟踪指导，按要求规范建档，争取建立一份和合格一份。达到居民健康规范化电子档案建档率80%以上。

3、老年人管理：对全镇65岁以上老年人开展健康管理工作，全

年为3815名老年人建档， 体检2600人，同时对他们进行健康教育和健康指导，并开展老年人生活自理能力评估。

2016年上半年将根据区卫生局的安排和要求，组织专业的查体队伍对全镇65岁以上老人免费查体，到时将对所有查体人员进行专业技术培训，严格按照规范对老年人查体工作。查体率必须达到75%以上并规范管理。

4、慢性病管理：高血压规范管理2160人，对2160人开展了4次随访和健康体检工作。规范管理糖尿病604人，随访4次，免费检测空腹血糖4次并做好年度的体检工作。对慢性病患者进行健康指导和健康行为干预，对控制不满意的患者建议转诊到上级医院治疗，并及时随访和更新健康档案。

2016年慢性病管理根据辖区常居人口万人，根据统计数字高血压患病人数为*%*%=5788人，按要求规范管理达到38%的硬性指标为2199名高血压，糖尿病患病人数为*%*%=2986人，按要求规范管理达到30%，实际应管理896名糖尿病人，2016年将根据各村人口数及发病率及管理率分配各村的任务数，并通过卫生院组织的老年人查体，孕产妇查体建档，卫生院门诊、住院病人进行筛查部分慢性病人，进行规范管理达到上级考核要求。

朱芦镇精神病人管理已经达到4‰,2016年将对所有的精神病人规范随访管理，并对朱芦镇辖区的精神病人应管尽管，严格按照服务规范进行对随访及规范管理。

5、对全镇0-6岁2264名儿童健康体检、预防接种工作。对适龄儿童开展各类疫苗的及时接种工作，对全镇各幼儿园、学前班开展疫苗查证验证、查漏补种工作，使疫苗接种率得到提高名列前茅。规范管理孕产妇154人，做好早孕、孕前的免费体检和产后的访视工作，及时上报各种妇幼报表。

2016年防保工作将继续配合好区疾控中心的各项防保工作，“八苗”接种率达到95%，做好

一、二疫苗的预防接种工作。

针对妇保科孕产妇管理率低下，产后访视、新生儿访视开展不到位等突出问题，在院长的大力支持下，2016年孕产妇产后、新生儿访视将将继续和上级妇产科部门的信息交流及沟通，由儿妇保专职人员上门访视。建档访视率必须达到要求的85%。对于孕产妇管理及产前随访的问题，妇保科必须定期到镇计生委索取孕情信息（主要是新婚夫妇的姓名、村庄、电话号码等），并通过孕情信息及时跟踪进行孕前管理并建立《孕产妇保健手册》，达到孕产妇规范管理85%的要求。

6、积极开展传染病的防控及疫情的上报工作，建立传染病和突发公共卫生事件应急处理机制，及时处置辖区内的传染病疫情和突发公共卫生事件。每季度定期对各村卫生室进行考核，并将考核结果公示通报，与经费发放挂钩。

7、协助卫生监督开展卫生监督工作，对饭店等重点单位开展食品卫生监督协管，对各中小学、幼儿园开展卫生监督巡查协管，对各村卫生室及医疗市场开展监管，严厉打击非法行医和无证经营，规范

了医疗市场。

四、创建“平安医院”工作

2015年以创建“平安卫生院”为契机，教育职工时刻绷紧安全这根弦，提高医疗质量和医疗服务技术水平，同时加强医院内部的防火、防盗工作，建立医疗纠纷预警机制，努力把医疗纠纷消灭在萌芽中，我院三年无一例医疗事故和医疗争议发生。

五、中小学生健康体检工作

按照区卫计局的统一部署安排，我院于2015年11月14日至12月1日，圆满完成全镇5所学校2345名学生的健康体检工作。

六、严格执行新型农村合作医疗管理制度

2016年将加强新型农村合作医疗基金的管理使用工作，根据各村的服务人口和业务情况科学分配新农合基金，使个村卫生室合理使用新农合基金，并定期进行考核检查，发现违规现象严肃处理，使农合基金使用安全，使广大人民群众享受到城乡医保的实惠政策。

七、积极参与卫生院的各项管理工作，为卫生院的管理发展出谋献策，做好院长的左膀右臂，为全院干部职工树立榜样。

以上是在2015年所做的工作和2016年部分工作打算，虽然取得了一点成绩，但是我们不能满足于现状，我们要更加努力，在上级卫生部门的领导下，深入贯彻区卫生局卫生工作会议精神，坚定信心，团结一心，克难奋进，扎实工作，为朱芦镇的卫生发展、为卫生院的发展壮大尽心尽职。

村干部个人工作总结(篇2)

2018年度处级领导干部履职尽责工作总结

电气与新能源学院 程江洲

2018年，我积极参加电气与新能源学院党委中心组组织的系列学习。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力。积极学习全国教育大会精神，积极参与学院的各项改革，认真履职尽责。

一年来，按照学院党委的分工，我主要分管工程教育发展工作和工会工作。现就一年来的履职尽责和一岗双责工作报告如下：

一、履职尽责 1、工程教育发展工作

积极探索，拓宽渠道，努力提升社会服务能力

学院成立工程教育发展中心以来，我们积极对外交流，加强与电力行业的联系，与多家企业签订战略合作协议、产学研合作协议，如：青岛特锐德电气股份有限公司、国网宜昌供电公司、国网鄂州供电公司、湖北国电众恒电气有限公司等。在全体教职工的努力下，全年与企业签订的横向项目经费达1946万元，到账经费1198万元。

为加强学院社会服务职能，我们积极对外开展教育培训等相关业务，充分利用学院的资源优势，为国网宜昌供电公司、湖北清江水电开发有限责任公司、国电汉川发电有限公司等单位开展了一系列培训工作，培训内容涵盖电力营销、党建、运检培训、综合管理、绩效管

理、青年员工综合素质培训等，根据企业的具体要求，制定培训计划、培训内容，主动送教上门，把培训班办到企业里，更好的为企业服务，全年争取培训经费近200万元。既为企业带来了实实在在的效果，也提升了学院的知名度。

2、工会工作

（1）进一步加强信息公开，推进学院民主管理

学院工会积极组织和筹备学院“两代会”。以“两代会”为基本形式，以信息公开为基本载体的学院民主管理工作在创新中持续发展，针对学院改革和发展中的实际问题，积极听取教职工关心的学科建设、师资队伍建设、教育教学改革、学院目标考核、院务公开、教职工活动等有关方面的意见，并向学院党政部门和学校有关部门及时反映，使教职工能充分发挥参与民主管理和民主监督的权利，形成一种团结、民主的氛围。

（2）弘扬师德师风，推进教职工队伍建设

学院工会认真履行教育职能，突出职业道德教育和岗位技能提升，努力建设一支高素质的教职工队伍。在学校“三比三创”主题实践活动的影响下，我院举办了青年教师讲课比赛，涌现了一批业务水平高、综合素质强的优秀青年教师，为学院各个专业教学团队的梯队建设添砖加瓦，也促进了教职工岗位技能的提升。

（3）坚持以服务教职工为根本，加快教职工服务体系建设 学院工会以服务教职工为一切工作的出发点和落脚点，强化服务理念，以改革创新的精神，构建服务职工新格局，促进校园和谐。

主动关心教职工，及时慰问住院教职工，向生日、结婚、生育的

教职工送去祝福；协助校工会开展教职工体检。协助校工会解决好教职工子女上学问题。对教职工反映的现实问题，工会都会尽力为他们排忧解难，做好服务工作。通过努力，在学院营造了宽松和谐的工作环境和团结友善的人文氛围，教职工的集体荣誉感得到进一步增强。

（4）组织丰富多彩的群众性文体活动，积极筹建工会活动室。 学院工会本着丰富教职工文化生活、健全体魄的目的，积极探索并开展形式多样有益于教职工身心健康的文体活动。积极组织教职工参加了学校运动会（第一名）、气排球赛赛等；组织了“庆三·八——花海踏青，展巾帼风采”主题活动等，同时与其它单位开展联谊交流，如：与宜昌供电公司开展的“校企共建，展赛场英姿”篮球友谊赛，与学院毕业生开展毕业季篮球友谊赛等；组织开展了全院教职工2018年迎新春联欢会等活动。与此同时，筹建了学院职工之家、统一战线活动室等工会活动场所，丰富了教职工的业余生活，改善了教职工的活动环境。

（5）扎实推进工会自身建设，不断提升提高工会组织的凝聚力和战斗力

在校工会的正确指导下，学院工会严格推进和执行学校相关政策，切实进行制度建设，规范工作流程，开拓工作思路，提升服务质量和工作效率。认真落实《三峡大学工会经费使用管理暂行办法》，进一步规范工会经费的使用，加大了经费的支持力度，支持各系部发挥自身优势创造性地开展活动，进一步激发工会的活力，更好地服务广大教职工。

二、一岗双责

1、认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想； 2、认真学习十九大报告精神； 3、认真学习全国教育大会精神； 4、细化两个责任清单和风险点防控清单。 三、教学科研工作 教学方面：

1、主讲了本科生《电机学（一）》课程； 2、指导了6名同学的本科毕业设计；

3、指导了12名全日制研究生、1名非全日制研究生和3名工程硕士。

4、指导学生参加全国大学生电工数学建模获得国家一等奖1项，二等奖1项，三等奖2项；参加研究生电子设计竞赛获得华中分赛区三等奖； 科研方面：

1、主持4项横向项目，到账经费110余万元；

2、发表SCI论文1篇，EI论文1篇，B级中文核心期刊论文1篇，核心期刊论文3篇； 3、授权发明专利1项。

联村干部履职总结

村干部履责工作总结

村干部个人履职工作总结

村干部履职尽职总结

农村干部履职工作汇报（共4篇）

村干部个人工作总结(篇3)

基层乡村医生工作总结()

第一篇：乡村医生年终工作总结岁月如梭，时光飞逝。一转眼，20xx的脚步声便离我们而远。当日历撕下了这最后的一页，回首20xx，历经琐事，历历再现。在党的卫生工作方针指引下，在区卫生局、区卫生执法大队、片区执法分队、镇卫生院的亲密领导下，20xx年全面、高效、圆满的完成了上级下达的各项工作任务，切实履行了一个忠职于卫生事业的医务工作者应尽的义务与应当做的工作。深入践行党的卫生方针与路线，切实彰显一个基层乡村医生务实、勤恳、踏实的优良作风。禀承“敬人乐业，拼搏奉献”的工作精神，遵守“用心服务，感动顾客”的服务理念，立足于超前的服务意识，用专业的技术，周到的服务，赢得了老百姓的高度信赖，树立了良好的口碑。

一、预防工作方面全年共为200余人次适龄人群接种过乙肝疫苗、脊髓灰质炎和麻疹免疫抗体水平检测、麻疹强免、acyw135流脑疫苗等预防接种工作。全面完成了上级交与的各项工作任务，认真履行一次性医疗用品的管理制度，做到医疗废物归类管理，上交和销毁。

二、日常门诊工作方面严格按照市局、区局的工作要求，抓好“预防为主”这条重要主线，坚持开展预防为主的工作方针，再辅以门诊治疗工作，严格、准确不漏的记录门诊逐日登记册。准确及时上报和登计发现的传染病，把健康教育工作融入到日常的门诊工作之中，使广大的老百姓易于接受这种言传身教的模式，让更广泛的老百姓掌握健康生活的相关知识。办理健康宣传专栏六幅，并及时滚动适时更新内容。认真开展门诊工作，举止庄重，态度和蔼，工作服、胸牌穿戴整洁。严格按照执业许可证上的执业范围、执业地点规范执业。全年实现逐级转诊170余人次，全年门诊总量4000余人次。积极参与各级各届会议，会议学习记录条理清晰，认真务实完善填写各种表、卡、册，做到工作有记录，门诊有信息，大事有报告。为镇乡一体化建设尽绵薄之力。

三、新农合工作方面积极宣传，正确引导村民踊跃参与新型农村合作医疗制度，使广大村民更众多、更深入、更深刻、更延续的参与这一惠民、益民、济民、宏民的良好政策当中。不平凡的一年，我的20xx ，再见了，而作为基层的乡村医生，却任重道远，我将继续秉承忠于职守，兢兢业业，脚踏实地的实干精神，完成下一年的融入了我人生，倾注了感情的医疗卫生事业，为把党的卫生事业贯彻执行的更彻底，老百姓的切身利益维护的更全面而不懈奋斗! 第二篇：2020年乡村医生工作总结2020年，我在院领导的正确领导下，认真开展各项医疗工作，认真负责的做好医疗工作。救死扶伤，治病救人是医生的职责所在，为此，我抱着为患者负责的精神，积极做好各项工作，热情接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了村民的好评。 重点强化以人为本的职业责任，职业美德，职业纪律教育，以一切为病人，一切方便病人，在实际工作中我做到了以下几点； 1、积极改善就医环境，树立卫生室良好形象。

2、进一步完善各项规章制度，建立健全技校规范，操作规程，工作质量标准，使医疗活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。

3、严格执行卫生部关于医院感染管理规范和消毒隔离技术规范，合理使用抗生素，检验核对制度，加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒，毁形，焚烧处理。

4、认真写门诊日志，按时统计上报，处方各种表册按规定填写。

5、身兼数职，由于条件所限，在护理与药事方面的工作也由我一人担任，在这两方面我仍需不断地努力学习，做到规范护理的合理安全用药。

6、在日常诊疗活动中，我尽量发挥做为一名中医师的特长，用中医四诊辩症的理论和针灸理疗特色为广大农村医患服务。

7、除了正常的上下班外，按时参加值班制度。8、配合本院下乡送健康服务活动，积极参与，并做好基本的服务工作。9、坚持为村民进行健康咨询及宣传工作，努力惯彻预防医学在基层的优势。10、按时参加本院的例会及业务学习培训，并记录完整。1 1、于今年取得了中医全科医师主治资格。.在这一年里，我所有的工作与生活都与各位领导及同事的帮助这密不可分，我怀着真诚的心情感谢大家，新的一年里， 我要严格要求自己 ，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，掌握一些专业知识和技能，做到理论联系实际。养成良好的生活习惯，严谨的生活态度和积极的学习习惯，拥有自己良好的处事原则，本着修合无人见，存心有天知的真理过好每一天。

第三篇：乡村医生工作总结工 作 总 结——卫生惠民为百姓健康护航花桥村卫生院 王 耳 彬

2020年12月11日工 作 总 结

我是一位乡村卫生院普通医生，自从全市普及实行医疗改革以来，在卫生局及镇医院领导下，认真展开各项医疗工作，全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务，全面履行乡村医生的职责。

认真负责的做好医疗工作。“治病救人，治病救人”是医生的职责所在，也是社会文明的组成部份。医疗工作的进步在社会发展中具有不可替换的作用。为此，我抱着为患者负责的精神，积极做好各项工作，热情接待每位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，得到了村民的好评。

本人还积极参加各项业务培训，不断吸取新的医疗知识，自己的业务水平也渐渐的有所进步，现在把握了农村常见病.多病发的诊断和治疗方法。在平常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操纵规程，一丝不苟接待并认真负责的处理每位病人，从最大程度上避免误诊误治。通过各种手段了解国家、市县有关医疗新政策，从而开阔了视野，扩大了知识面，不断加强学习，不断汲取新的营养。

随着2020年1月以来随着**实施基本药物制度的第二批次试点工作启动，我镇的公众基层卫生服务机构开始实施基本药物制度。基本药物由**市药品集中招标采购平台统一招标采购，并统一配送，各基层医疗卫生机构将药品进价、原零售价格、现执行价格等进行公示。同时，这项惠民新举措还与新农合正式接轨，基本药物全部纳入新农合药品报销目录，报销比例在原来新农合报销的基础上，再提高10%。每次到卫生院开会，我都认真听取积极完成上级领导布置的任务，积极向广大村民宣传党和国家的惠民政策，为卫生院实施基药零差价奠定基础。从去年1月份与院部同步，先后召开3次全体乡村医生会议，对实施基药零差价的好处及政治意义进行广泛宣传，从思想上加以统一，得到全体村民支持。

使用基药零差价，患者能够获得四个方面的实惠： 一是省钱，基本药物不但本身价格低廉，而且报销比例高；

二是安全有效，政府在招标过程已经进行了必要的遴选，药品质量有保障；

三是可以避免药物滥用；

四是方便可及，在基层医疗卫生服务机构就能获得。国家基本药物制度的实行让广大群众用上了放心药、便宜药，看病贵这一难题正在逐步解决。

基本药物零差价的实施，不仅仅要让患者从零差价中获益，更重要的是引导患者的就医方向，让病人向小医院回归，做到小病不出乡镇，使基层医疗机构回归到它应有的位置，这也是破解看病难的关键问题之一。我国医疗体制改革的大方向也是让小病、常见病、多发病和诊断明确的慢性病能在基层医疗就近治疗，让大医院有限的医院能为一些疑难杂症患者服务。

药物的零差价销售受到了市民的欢迎，但基本药物涉及数量大，医院如果分文不赚，靠什么来生存和发展呢？

国家基本药物制度实施后，县政府也随即落实了相应的补助政策，对基层医疗卫生机构实行政府全额拨款，所需费用全部由财政拨款，由政府支出。同时，政府还加大了对基层医疗卫生机构的基础设施建设投入力度。

破解看病贵，首先要解决要价高，而破解药价高，又要先解决以药养医这一现实问题。全额拨款把医院和医生养起来的同时也遏制了医疗系统的趋利行为，这也是推行国家基本药物零差价销售的根本动力和基础，制度从根本上切断了医务人员与经济创收、医药购销三者之间的利益联系，医务人员也不用处心积虑地去开大处方，在患者身上想办法捞钱。国家基本药物制度表面上看是医院在常用药上让出了利，但其背后是整个医药体制的深层次改革。 作为我们乡镇卫生院来说，推行基本药物制度，是机遇更是挑战，我们必须要不断提高自身的服务质量，开展特色诊疗，强技术、强服务，在群众的监督中寻求发展之路。

第四篇：2020乡村医生工作总结工作总结2020年，在乡卫生院和市卫生局正确领导和大力支持下，以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，做好公共卫生工作，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进步，现将本年度工作汇报如下：1，增强安全防范意识，确保良好医疗秩序增强依法执业意识，不超范围执业。2，严格实行基本用药目录，并实行0差价销售。推行了卫生院对我村卫生所的基本用药配送制度制度，把住药品的入口关，净化农村药品市场，保障农民群众的用药安全。

3，及时发现、报告各种传染病和食物中毒事件，对突发公共卫生事件做到“早发现、早报告”！2020年我村没有发生一起突发事件。

4，做好新型农村合作医疗工作，缓解群众看病难，实行门诊报销（100%）直补工作，极大地方便了群众。积极宣传合作医疗政策，有效地提高了群众的参合积极性，我村的参合率达100%。

5，公共卫生工作，完成全村居民健康档案共计424余人。对孕产妇定期进行孕情随访，宣传孕产妇住院分娩，并免费发放叶酸，指导怀孕前3月开始服用至怀孕后3月。认真做好产后访视和母乳喂养指导工作，以及新生儿健康管理。完成了0-3岁儿童、孕产妇、65岁老年人、慢性病、重症精神病等重点人群的管理。对以上重点人群做到底数清，管理随访达280余次。对于0-3岁、孕产妇、高血压、糖尿病、重障精神病人及时主动发现，能够及时建档造册纳入管理，并每月上报。6，积极参加各项业务培训和乡医院的列会，做到了100%参加。努力提高自身素质，做到不误诊不漏诊。 7，做好卫生监督工作。

8，于10····11月份配合乡医院对我村55岁以上老年人做了免费体检，体检率达95%以上。村民对此也是非常满意，把党的惠民政策落实到了实处。9，落实国家医改政策，并在基层开展实施。

我们还有一些不足基础设施差，条件简陋。

2020年我们将以求真务实的态度，扎实有效的工作和饱满的工作热情，奋发图强，锐意进取，保障我村村民的人身健康和生命安全和社会进步作出更大的贡献！大会卫生所侯华巍 第：乡村医生工作总结年，本人本着“巩固优势，稳步发展”的原则，做了能上能下几点工作：

1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。 3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。 4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“

护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。 5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达9 %。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。 6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分9 ，名列全市榜首。

7、个人在自我建设方面：今年荣获“xx市市级优秀护理工作者“称号；通过xx考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。8、为了改善村卫生所的基础设施，反复奔走，在乡镇卫生院和村委会的支持下，通过卫生院支持一点、村委会支持一点、自己拿一点的办法，修建了120平方米的卫生所，彻底改善了村民的就医环境。9、发挥了乡村医生的模范带头作用，深入农民家中，反复解释，并为几家贫困户捐助了合作医疗基金，促进了合作医疗的发展。作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。作为一个普普通通的乡村医生，在乡村医疗这个有限的空间里，默默奉献、任劳任怨、辛勤耕耘、艰苦创业，在自已平凡的岗位上做出应有的贡献。本人能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，深切的认识到一个合格的基层卫生所医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习。1992年毕业于锦州卫生学校（中医士）专业，于1996年考取锦州医学院内儿专业，结合农村实际工作特点着重学习心脑血管疾病、消化系统疾病、及疼痛科皮肤科的诊断及治疗；xx年和xx年先后在《中国实用综合医学》上发表个人优秀论文两篇，其中《针刺法治疗蛇盘疮》被评国家级优秀论文；在xx的9月，我被辽宁省卫生工作者协会评为“省级优秀乡村医生”?xx年6月光荣的加入中国共产党成为一名共产党员，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握基层卫生所的常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。几年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷 。

村干部个人工作总结(篇4)

做一个新型农村干部

目前，农村出现了许多新情况和新问题，农村干部处于矛盾的焦点：一年到头忙忙碌碌，忙不到群众心坎上，受累不讨好，干部自己觉得不顺心，群众看干部不顺眼，干群关系紧张。要做好新形势下的农村工作，需要农村干部转变观念，从以下几个方面努力。

一、干事创业，做发展型农村干部。发展是硬道理，带领群众发家致富，应是农村工作的出发点和落脚点。农村出现这问题、那问题，经济欠发达是根本问题。如果村干部为官一任，年复一年，村里面貌依旧，村民贫困依旧，就会失去民心。目前，农村干部在抓发展上，其一，具有满足意识。他们认为，完成工作任务过得去就是最好的表现，村里不出事就是最大的成绩，缺乏发展经济的进取意识，把好干部的标准定位在看摊守业上。其二，具有自卑意识。有的强调资源缺、条件差，基础弱，资金困难。也有的是以前办的项目垮了，企业赔了，失去信心，不敢再干。其三，具有自大意识。村经济稍有好转，村民收入略有增加，一些村干部就沾沾自喜，以功臣自居，向上级要待遇，对群众摆架子，缺乏干大事的雄心壮志。这些消极、片面的思想，与村经济发展面临的任务，与群众的愿望极不适应。村干部要增强发展意识，树立为官一任、致富一方的责任感，思想再解放一些，思路再开阔一些，胆子再大一些，带领农民群众发挥本村优势，找准经济发展的路子，宜种则种，宜养则养，宜商则商，把经济搞上去。经济发展了，干部才会有说服力，农村工作才能走出困境。

二、无私奉献，做服务型农村干部。党的宗旨是全心全意为人民服务，上级让我们当干部，群众选我们当干部，目的是为了公家的事有人管，大伙儿的事有人办。当干部就是要为群众服务。一是要不怕吃亏。村干部是村官，更是村民，既要忙村务，还要顾家务，特别是当前农村工作十分繁重，硬任务一个接一个，忙起来没白没黑，有的村干部甚至成了专职干部，如果没有不怕吃亏的精神，就干不好工作，也得不到群众的认可。二是要不怕吃苦。农村干部要为群众服务，替农民办他们办不了、办不好的事，没有不怕吃苦的精神是干不好的，这几年部分村的干部更换频繁，一个重要原因就是有的人没有吃苦受累的准备，光想着当官的风光，没把农村干部当成“伺候”群众的人。事实证明，干农村工作，怕吃苦受累是绝对干不好的。三是要不怕受气。当农村干部气量一定要大。当前，农民群众的主体意识增强了，对集体的依赖性降低了：有吃有喝不求你，有了问题就找你，解决不了就骂你。在这种情况下，村干部被误会、被埋怨肯定是难免的，对此，村干部一定要具备服务意识，摆正自身位置，做到正确对待。

三、公平公正，做民主型农村干部。很多农村干部谈到工作难时，往往爱说群众素质低，这是片面。多数群众是通情达理的，他们民主意识强了，是大

势所趋、民心所向。适应新形势，需要农村干部学会民主的方法做农村工作。首先，要正确对待群众，不能对群众摆架子。群众心里有杆秤，你是什么样的人，群众很清楚。农民往往有个怪脾气，你越拿自己当回事，他就越不拿你当回事；你越尊重他，他就越给你面子。农村干部只要做到决策讲民主、办事重民意，工作上把群众当主人，感情上把群众当兄弟，才能得到群众的信任。其次，要正确对待班子成员。一班人合作共事，搞不好团结，就办不成事。班子成员只有拧成一股绳，一个声音对外，才会有战斗力。要把团结看做班子的生命。村党支部和村委会是领导和被领导的关系，应由村民会议或村民代表会议讨论决定的事项，要在党支部的领导下组织实施。党支部书记作为一把手，要有容人之量，要讲民主、讲原则、讲风格，把一班人管好、带好，管出战斗力，带出真感情。再次，要真心实意为群众办事。农村干部工作生活在农民中间，对农民的所需、所盼、所愿最清楚。有些事放在村里的小事，但放到一家一户就是大事；干部工作中1％的失误，就可能会给一个家庭、一个农民造成100％的遗憾。小事积累起来是大问题。不把群众放到心上的干部，群众也一定不会把他放在心上。村干部只有真心实意地对待群众，为群众办事，才会得到群众真心实意的拥护。

四、与时俱进，做学习型农村干部。农村干部处在农村第一线，条件艰苦，任务繁重，正因为这样，多数农村干部往往忙于事务，忽略了学习。农村干部要在思想观念、工作方法、工作作风上适应变化了的新形势，归根结底要通过学习不断提高自己。要加强对科技知识和经济知识的学习，做带领群众致富的明白人。要想带领群众致富，干部首先自己要富。党员干部穷，就没有先进性，就没有说服力。连自己的日子都过不好，怎么带领大伙儿过上好日子？干部要通过做给群众看、教给群众干，切实发挥在发展经济上的模范带头作用。要加强对党的政策和法律法规的学习，做农村工作的明白人。农村工作出现问题，大多出在宅基、财务、计划生育、土地承包这些敏感而又政策性强的工作上。有的农村干部做了多年的农村工作，却不明白有关规定，盲目决策，违反了政策，给工作造成被动。实践证明，做农村工作同样需要学习，学习对农村干部同样至关重要。

五、爱岗敬业，做能力型农村干部。乡村是我国政权建设的最基层组织。新形势下，乡村工作面临着新的压力和困境，乡村干部也就面临着新的挑战和机遇，乡村干部必须公道正派、爱岗敬业，做能力干部。

——解决“认识不足”问题，提升“工作动力”。行动有赖于认识的提高，思路有赖于认识的深化，敬业有赖于认识的升华。乡村干部必须对自身身份、工作、目标要有正确认识，振奋工作动力。其一，认好身份。乡村干部不是政策的制定者，而是政策的执行者；不是运动场上的裁判员，而是运动场上的运动员；不是上层建筑的劳心者，而是基础工作的劳力者。身为政策执行者，就

要冲锋陷阵、身先力行；既然是运动员，就要汗流浃背、勤学苦练；作为劳力者，就要埋头苦干、任劳任怨。其二，认清工作。乡村干部上要不折不扣地执行政策、完成任务，中要与时俱进地加强管理、保持运转，下要尽职尽责依法行政、服务三农。但核心就是“老三票”、“新三票”以及民生问题。其三，认准目标。现在上级党委、政府对乡村的一些重点工作都有明确的指标要求，这就是乡村干部努力的方向，除此之外，还应创造性的提出自己的奋斗目标，使县定目标和村定目标相得益彰，这就是乡村干部工作的目标定位。由此可见，乡村干部首先就必须解决认识问题，而要解决认识问题，最关键的就是要认清自己是个做什么的人，应该做些什么事，事情要做得怎么样。只有明白了这些道理，工作中就不会敷衍塞责，得过且过，患得患失，也就有了做好工作的诚心、信心和决心。

——解决“作风不实”问题，提升“服务能力”。乡村干部直接与农村、农民、农业打交道，如何把农村的事务做好，试金石只有一块，那就是用好的工作作风认真解决群众关心的热点、难点问题。就当前乡村干部作风而言，仍存在着一些差距。其一，“浮”。平时工作不认真，落实不及时，办事不牢靠。凭想象做事、凭感情办事、凭兴趣干事。其二，“散”。工作不深入，纪律涣散，无责任感和事业心，蜻蜓点水满天飞，上午下村一游，下午上县一逛，下乡未入村组户，上县未到主管部办事。其三，“虚”。平时工作无建树，偏偏好大喜功，爱说大话、做假事、说空话、汇假报，掩耳盗铃、自欺欺人，谈工作头头是道，抓落实茫茫无边。如何改进乡村干部的作风问题呢？一是要把工作责任负起来。做好乡村工作离不开干部职工的责任感和事业心，离不开广大人民群众的理解、支持和配合，转变干部作风就是要求我们乡村工作者本着对党对人民负责的精神，多到群众中去调查研究，掌握他们的思想情绪，致力帮助解决一些热点难点问题，积极主动地负起责来，自觉诚心地沉到基层。领导干部要切实负起领导责任，以身作则，严于律己，率先垂范，做工作的领头雁；驻村干部要切实负起驻村责任，踏实认真，积极主动，恪尽职守，做工作的排头兵；业务人员要切实负起业务责任，勤学苦练，精进不懈，常抓常新，做工作的出色人。二是要把安排的工作落实下去。乡村事事繁琐，面面俱到，件件具体，因此需要乡村干部敢闯敢干、大胆尝试、狠抓落实。如果落实不下去就会人浮于事、工作滞后、阻碍发展。三是要把干部的管理纳入其中。人管人难以服人，制度管人一视同仁。乡村要结合县委、县政府出台《关于规范干部管理、村级组织工作规则、预安销号绩酬挂钩等规定》，制定严格的规章制度，执行过硬的管理措施，形成严格的督查机制，加强村干部、党员组长的管理，确保各项工作善始善终。只有这样负责起来、落实下去，乡村的工作才能卓有成效，乡村干部队伍才能打得赢、过得硬、不变质。

——解决“方法不灵”问题，提升“工作能力”。乡村干部做好农村工作，

讲究工作方法尤为重要，尤其是在农村工作人手少、难度大、针对性强，更要想方设法调动一切积极因素，因势利导，扬长避短。一是抓重使力。乡村工作的重点无非就是“老三件”、“新三件”以及民生问题。保运转的重点就是培植财源，关键就在于严征细管；开放型经济的重点就是招商引资；民营经济的重点就是加强服务，壮大规模；项目建设的重点就是广辟税源；计生工作的重点就是遏制计划外生育，关键就在于“三查一治”、“四大手术”落实、依法惩处违法生育行为；综治工作的重点就是实现社会稳定，关键就在于重大事件的防范化解、维稳责任的落实；国计民生的重点就是落实各项惠民政策，认真为民办实事办好事。二是因人用力。对于与朝夕相处、荣辱与共的村主干，乡村干部要沟通引导，赞美肯定，激发活力，凝聚合力；对于平时遵纪守法、工作积极配合的群众，乡村干部要和蔼可亲，坦诚相待，讲理讲法，有情有义；对于极少部分不知自重、违法乱纪的群众，乡村干部要理直气壮，先礼后兵，不畏强权，不惧恶势，坚决按政策法规办事。三是“借力打力”。农村工作错综复杂，仅凭一己之力单打蛮干，而缺乏借力打力、隔山打牛之功，往往只会一筹莫展、无所适从。乡村干部要紧紧借助村支两委班子、党员队伍和社会贤达人士的作用，消除工作中的工作阻力，推动事业发展。总之，只要我们的认识提高了，作风务实了，方法对头了，乡村干部工作起来也就得心应手，乡村工作也将会一年一个台阶。

村干部个人工作总结(篇5)

六、做好群众工作方法要领

群众工作新的特点表明，学会和做好群众思想工作，不是一件容易的事情，特别是最近几年，各种社会矛盾越来越多，处理的难度越来越大，因群众思想工作不到位而导致的恶性事件时有发生，要做好新时期群众工作，了解群众是前提，取信于民是基础，科学方法是保证，尤其要做到“七个注意”，讲究“八种方法”，与大家一起进行交流。

（一）七个注意

1、注意善调处群众纠纷

2、注意勤关心群众冷暖

3、注意会运用群众语言

4、注意懂掌握群众心理

5、注意多满足群众需求

6、注意少干扰群众生活

7、注意不伤害群众感情

1、注意善调处群众纠纷。利益多元化，必然导致群众间的矛盾纠纷增多。大量纠纷不及时化解，会增加不安定因素，还可能激化演变为恶性案件。因此群众中有纠纷，应当尽快到场，而且到场后还要善于调解，善于处置。调处矛盾纠纷越多，群众信任就越多。

2、注意勤关心群众冷暖。与群众交往中，应注意多用文明用语，多讲问寒问暖的话，多办关心群众的事，这不仅是全面改善和塑造干部形象的良好平台。

3、注意会运用群众语言。实践证明，不会运用群众语言，与群众沟通越来越来难，与群众距离只会越来越远，肯定永远做不好群众工作。新时期做好群众工作的关键，是要熟悉群众语言，会运用群众语言，做到既能说会道，言语又贴近群众。

4、注意懂掌握群众心理。基层干部接触群众最多，每名群众的心理各有不同，需要学习钻研，用心去总结、沟通、拉近距离。要掌握群众心理，首先要熟

悉群众，熟悉辖区的人文和地理环境，熟悉群众的喜好和需要。只有更加熟悉群众，掌握群众心理也就水到渠成，做好群众工作指日可待。

5、注意多满足群众需求。着力提高群众工作能力，要坚持从老百姓关心的小事做起、从身边的事情做起，千方百计为群众办实事、办最需要办的事，真正把事关群众切身利益的小事做细、实事做实、好事做好，在一点一滴中体现为民之心、爱民之情，通过一件件小事的办理、一件件实事的落实、一件件难事的解决，累积人民群众对我们的信任，赢得人民群众对我们的支持，增进人民群众同我们的感情。

6、注意少干扰群众生活。现实中不少干部为完成工作任务，急于追求工作效果，不顾群众的真实感受，不设身处地为群众着想，一味强调工作的实用性，而忽略群众的习惯习俗，影响干群关系。只有增强群众观念，心里装着群众，站在人民群众的立场想问题、办事情，尽可能少扰民，少干扰群众正常生活，才会拉近群众与我们的距离。

7、注意不伤害群众感情。群众感情是易碎品，一旦伤害很难修补。伤害群众感情，是每个干部都不能碰的高压线。要清醒地认识到，教育管理是关键，必须大力破除干部中的特权思想，从源头上抓，从制度上抓，从监督上抓，而且必须常抓不懈，务必把各种可能影响群众感情的苗头消灭在萌芽，把问题解决在初始阶段，确保队伍的绝对忠诚可靠。

（二）八种方法

1、学习提高法。

2、实事求是法

3、真情感召法

4、兼听意见法

5、艺术感染法

6、刚柔相济法

7、迂回战术法

8、运用弹钢琴法

1、学习提高法。美国学者彼得.圣吉说过：“学习速度＜变化速度＝死亡（即淘汰之意）。”大家都知道犹太人特别厉害，据史料记载，诺贝尔奖自1901年颁奖算起，至1973年，共颁奖411个，其中犹太人获奖65个，在得奖人数中占％。而全世界扰太人总人口约为1600万，在世界总人口60亿中，所占比例不足％!如此高的得奖比例，是世界其他民族望尘莫及的。

是什么原因造就了犹太人在科学、哲学、文学、经济、艺术等方面取得如此骄人的成绩呢?首先得从犹太人的历史说起。大约在公元前19世纪，犹太人的祖先希伯来人离开两河流域来到巴勒斯坦，在此定居了1000多年，直到公元135年被罗马人逐出巴勒斯坦，开始了长达1800余年的流散生活。在长期的流散生活中，犹太人为了信仰，为了生存，非常注重学习，始终把对子女的教育视作一种至高无上的神圣事业。他们明白，在异国他乡没有文化知识是很难站得住脚的。资料显示，世界上任何角落，只要有犹太人的地方，他们的受教育程度总是最高的。

有位作家说：“学习是一个人的真正看家本领，是人的第一特点，第一长处，第一智慧，第一本源，其他一切都是学习的结果，学习的恩泽。”这句话很有道理。对于我们来说，只有学深、学透、学精、学通，才能做到心中装着真理，手中握着真理，用真理的力量去凝聚群众。

首先是要向书本学习。有一种说法：“领导者应有点书卷气”，这一说法我赞成。领导者是否有书卷气，从他们的待人处事、言行举止中就可窥见。富于书卷气的领导者，给人的总是一种彬彬有礼、镇定自如、豁达雅量、满腹经纶的感觉。圣贤由学而成，道德由学而进，才能由学而得。要知道，一个光有感情、热情而不好学无才情的领导者，是不可能很好地为人民服务的。领导者书卷气之滋养，是以读书积淀为底蕴的。书读得多了，领导者自然就少了俗气多了清气，少了媚气多了骨气，少了霸气多了和气，才能与群众打成一片，才能与群众融为一体。其次是要向群众学习。毛泽东同志曾说过：“没有满腔的热忱，没有眼睛向

下的决心，没有求知的渴望，没有放下臭架子，甘当小学生的精神，是一定不能做，也一定做不好的。必须明白：群众是真正的英雄，而我们自己则是幼稚可笑的，不了解这一点，就不能得到起码的知识。”人民群众在社会实践中积累了丰富的经验、知识和才能，他们是学习知识、增长才能的源泉。我们只有虚心地向群众学习，运用从群众中来的方法，把群众的意见和要求集中起来，再到群众中坚持下去，才能体现群众的愿望，为群众所接受，最终使群众受益。

2、实事求是法。邓小平同志在回答为什么要实事求是的问题时，有一个重要内容就是关于“不争论”的问题，从小平同志关于“争论”与“不争论”的问题主要涉及三种具体情况：学术问题要争论，思想方法要争论，没有本本依据以及事实依据不要争论，严格意义上说，该争论与不该争论，并不是主观思想范围内所能够解决的问题，而是要“拿事实来说话”，民警处理治安纠纷问题时对于处理方法、意见可以有所争论，对于已经查清的事实就不要再争论，这样既可以及时处理问题又便于化解矛盾，既可以树立法律权威又避免与群众发生不必要的矛盾。

3、真情感召法。胡锦涛同志指出：“各级党委、政府和领导干部都要坚持贯彻党的群众路线，带着深厚的感情做群众工作，千方百计把群众工作做深、做细、做实”。教育心理学的“尊重对等原理”也告诉我们，不尊重听者，是很难得到听者的尊重和认同的。如果我们在做群众工作时，一开口讲话，就摆出一副“我讲你听、我说你通”的架势，居高临下、盛气凌人，那就不可能调动群众的情感，打通群众的思想，获得群众的认同。因此，要多用真挚的感情、平等的心态、和谐的氛围去提升说服效力，强化教育效果。我理解，就是要努力在“四要四忌”上狠下功夫。

一要亲民，忌辱民

二要近民，忌疏民

三要惜民，忌扰民

四要助民，忌压民

一要亲民，忌辱民。一定要真心真意为民解难事、办实事，坚决反对愚弄群

众、辱骂群众、打击群众、视群众为“刁民”、“草民”等伤害群众感情、挫伤群众热情、影响群众创业激情的错误做法，做群众的热心人。

二要近民，忌疏民。基层民警要深入到群众中去，到最艰苦的地方去，与老百姓拉家常，诚心征求意见、虚心接受意见、耐心听取意见，用“真诚”换取群众的“真心”，缩短同人民群众的感情距离，做群众的知心人。

三要惜民，忌扰民。“居庙堂之高则忧其民”，民大于天，民深于地，要心里要时刻装着人民群众，始终把群众利益放在首位，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上改作风，爱惜民力，心系民生，给百姓撑腰，为群众壮胆，与人民群众同呼吸、共患难，做群众的贴心人。

四要助民，忌压民。助民就要讲认真，认真就要表现在落实上，说一句算一句，句句算数，干一件成一件，件件落实。要真正做到以民为本，尊重群众民主权利，集中群众智慧，不盛气凌人，不以势压人，脚踏实地为群众做好事、办实事，让群众长期得实惠，做群众的实心人。

4、兼听意见法。在许多民间纠纷之中，特别是家庭纠纷很多情况都是当事人的双方坚持自己的意见，不肯让步才会发生纷争。我们民警在处理这类问题时要善于“聆听”，“明察”，分析对错，找出双方纷争的焦点以及当事人的过错，缺点和不足。明朝大将戚继光说“居官不难，听言为难；听言不难，明察为难”。人不可能是一个事事皆通，样样皆能的人，人的思想和其他人也不尽相同，思维方式当然也有差异，所以当事人提出自己不同意见或反驳的看法时，我们民警不要一副高高在上的样子，不妨听听他们的意见和建议，在合理的意见中进行解释说明，纷争也自然能在兼听之中得到解决。

5、艺术感染法。在做群众工作中，说服教育也是一门艺术。掌握说服教育的艺术，提升启人心智的思辨能力，培植怡人心怀的幽默才能，讲求生动活泼的表达技巧，把握恰到好处的时机火候。把哲趣、情趣和理趣融为一体，用艺术的力量感染群众，说服教育就会鲜活起来、生动起来，广大群众也就会乐于接受。

村干部个人工作总结(篇6)

纪检监察素质能力提升工作方案

根据前纪〔XX〕71号文件精神，为深入推动乡反腐倡廉工作，砺炼全乡纪检监察干部过硬的综合素质，打造一支作风过硬的干部队伍，努力塑造”忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪”的良好形象，确保全乡反腐倡廉工作取得伟大成效。现结合乡实际，就全乡纪检监察系统开展”安辑•砺炼”素质能力大提升专项行动提出以下实施方案。

一、活动要求

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和中省市区关于加强纪检监察干部队伍建设的相关规定，紧密结合党的群众路线教育实践活动，以”突出主责主业、当好忠诚卫士”为主题，以党的先进性和纯洁性建设、践行小平同志干部观为主线，以提高反腐倡廉能力、护航改革发展为目标，切实让全乡纪检监察干部做到坚定理想信念、熟练执纪业务、优良纪律作风、清廉务实形象，不断开创反腐倡廉建设新局面。

二、工作内容

“安辑•砺炼”行动集中开展时间从今年10月至12月底基本结束，坚持乡、村两级同步开展，确保全乡纪检监察干部参与面达到100%。

砺炼精神品质，加强道德修养

1.砺炼目标：锤炼党性修养，坚定走好中国特色社会主义道路的理想信念；牢固思维底线，创新新时期反腐倡廉的战略思维；塑好道德品质，增强党风廉政工作信心决心。

2.砺炼内容：重点学习《党章》、习近平总书记以及中、省、市纪委领导关于反腐倡廉工作的重要论述、讲话等；学习《邓小平干部观》、《清慎勤——共产党人的本色人生》、《学思践悟》等；测评监督纪检监察干部依纪依法公正履职情况。

3.砺炼形式：学习《党章》、习近平总书记等领导关于反腐倡廉工作的论述，强化纪检监察干部党性修养，“精神之钙”增加，从而增强抓实党风廉政建设和反腐败工作的信心和决心；学习《邓小平干部观》及伟人风范，把邓小平同志对干部的要求和期待落实在全市纪检监察干部身上，带头强化战略思维、底线思维和创新思维的磨练和培养；学习《清慎勤——共产党人的本色人生》、《忏悔实录》，进一步提升纪检监察干部道德情操和纪律观念；开展随机测评，监督检查纪检监察干部依纪依法公正履职情况，做到打铁自身硬。

积淀业务知识，增强工作能力

1.积淀目标：增强深化“三项建设”、深入推进“三转”的政治自觉和行动自觉；提升办信查案、服务保障工作的业务知识水平。

2.积淀内容：学习《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》等党内法规、法律和制度；学习“三项建设”、“三转”、“两个责任”、“正风肃纪”等相关规定；学习纪检、监察办信查案等业务知识。

3.积淀方式：开展集中学习，采取邀请上级领导讲、专家学者讲、业务骨干讲等方式进行，乡纪委、村纪检监察组织集中学习每月开展2次，每次至少半天；坚持个人自学，全乡纪检监察干部根据各自岗位职责所需，坚持每天抽出一定时间学习，力争学有所获；组织交流学习，全乡纪检监察干部结合当前形势和学习内容，结中学习和个人自学的情况撰写心得体会，定期开展专题讨论、交流心得。

训练说写技能，增强综合素质

1.训练目标：通过人人参与谈观后感和主题演讲、走上讲台主讲业务等方式，让每名纪检监察干部都有锻炼的机会、展示的平台，培养纪检监察干部能说会写的能力；开展案卷成卷标准化评比和信息宣传稿件

评比，培养纪检监察干部严谨细致的文稿撰写和总结宣传能力。

2.训练内容:练习纪检监察干部的语言表达能力、文稿撰写能力。

3.训练方式：每月开展1次读好书、看好电影等“读后、观后感言”活动；充分运用”每月一讲”等平台，开展乡纪检监察干部轮流主讲各自负责的业务工作；开展”我是宣传小能手”信息外宣评比活动，训练纪检监察干部对外宣传能力；12月中旬前乡党委开展1次以”安辑•砺炼”素质能力大提升为主题的演讲比赛，择优推荐优秀选手参加上级主题演讲活动。

实战演练查案，增强办件能力

1.演练目标：使纪检监察干部在具体办信查案过程中总结经验、克服不足，不断提升抓好主责主业的能力和水平；通过集中办理信访和查办案件，减少信访件和案件存量，形成反腐败高压态势。

2.演练内容：组织纪检监察干部集中办理一批信访件，查办一批违纪违法案件。

3.演练方式：探索纪检监干部全员办案模式，分期分批组织纪检监察干部参与办信查案、监督检查等工作，同时加大干部轮岗交流力度，多岗锻炼培养纪检监察干部的综合素质。

强健体魄

1.锻炼目标：缓解纪检监察干部长期从事反腐败斗争的心理压力，对自己、对工作、对社会都有正确的认识、评价和判断；增强纪检监察干部的团队精神和协作意识，培养克难攻坚、勇于奋斗的进取精神和顽强意志；增强身体素质、强健体魄。

2.锻炼内容：组织开展文体娱乐活动、坚持办公室体操锻炼等。

3.锻炼方式：每天上午10:30乡纪委统一安排所有职工在办公室做广播体操，强健身体机能；每月开展1次羽毛球、乒乓球等竞技比赛，以及拔河、篮球友谊赛等团体活动，培塑协同作战意识和团队精神，增强集体归属感和荣誉感。

服务基层

1.走基层目标：增强“去机关化”工作实效，建立乡、村两级纪检监察干部长期联系群众的渠道、办法和制度，形成联系服务群众常态化机制；定期摸排基层信访案件，建立好信访案件台帐，落实责任人、完成时限。

2.走基层内容：乡机关4名纪检干部会同13个村的纪检小组长全面收集社会各界对本地开展党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议、社会各界对本乡纪

检监察组织和纪检监察干部思想工作作风和能力素质等方面的意见和建议；排查国家强农惠民政策在基层的执行情况及存在的问题、当前党员干部违纪违法行为和现象；听取并收集群众反映的热点、难点问题，了解群众生产生活中的具体困难，掌握群众的真实想法和愿望，积极协调化解基层信访问题。

3.走基层方式：常态走访，随机确定基层”两代表三委员”、纪检监察干部、村民小组廉情监督员、基层生产工作一线普通党员和员工、近年来进京赴省上访人员、实名信访举报人、困难群众等为走访对象，发放”联系服务卡”，坚持经常性走访群众，收集社情民意；定期接访，实行纪检监察干部定期接访工作制度，乡纪委书记每周安排1天时间在乡纪委办公室接待群众来访；定点联系，各级纪检监察干部要建立联系点，每年定期到联系点党组织开展讲廉政党课和党风廉政建设宣传，强化对基层干部的教育管理；带案下访，选择部分实名信访举报问题，由乡纪检监察干部带案下访，直接与信访人见面了解核实情况，现场处理群众反映的问题，尤其是重点化解民办教师养老、龙门峡南矿征地等老信访积案。

三、工作措施

整体动员。乡纪委定于11月20号召开全乡纪检监察干部“安辑•砺炼”动员大会，广泛宣传此次活动的重要意义，确保知晓面、参与面和受教育面达到100%。

分级培训。乡纪委监察室负责辖区内村纪检小组干部和工作人员的培训；纪检监察组织在参与上级集中培训的同时要组织抓好基层纪检组织的自主培训。

抽查考核。乡纪委监察室将”安辑•砺炼”行动纳入对各村的年度考核内容；同时，为检验培训实效，乡纪委监察室将采取考试、随机抽查、入户调查等方式检查纪检监察干部抓此项工作和参与该项工作的具体成效，通报考试、抽查情况，并作为目标考核的重要依据。

建章立制。全乡纪检监察组织应及时总结、充分利用”安辑•砺炼”行动成果，将针对性强、效果明显的做法固定为工作制度，予以长期坚持。

四、工作要求

高度重视。全乡纪检监察干部要充分认识本次活动的重大意义，自觉参与到活动中来，以最大的热情投入到砺炼中去，确保活动取得实在成效。

精心组织。乡纪委监察室要根据”安辑•砺炼”行动的总体目标、工作内容和措施，合理安排人员力量和时间进度，结合本地实际精心组织、统筹做好各项

工作，确保上下联动、整体推进。

确保实效。全乡纪检监察组织要狠抓本单位纪检监察干部队伍建设存在的问题，认真建立台账整改落实；要掌握活动内容和步骤，实施行动要抓到位，搞好统筹协调，使各项工作整体推进；要落实工作责任，督促检查要抓到位，强化督促考核，确保工作真正落实；要通过横幅、站、报纸、广播等多种渠道广泛宣传，乡纪委要将工作情况实时报区纪委监察局，并坚持做到每周报送1条特色工作信息。

村干部素质能力提升工作总结

村干部素质能力提升工程总结

村干部文化素质提升半年总结

乡镇村干部 文化素质提升总结

村干部素质提升总结

村干部个人工作总结(篇7)

XX县XX镇脱贫攻坚工作开展情况

经过前期摸排、核实和逐级上报审定，确定了XX、XX和XX3个贫困村，全镇有建档立卡贫困户XXXX户、XXXX人（XX村XXX户XXX人、XX村XXX户XXX人、XX村XXX户XXX人）。20

14、2015年共计脱贫XXX户XXXX人，加上“回头看”以及“再回头”等相关清理工作（减少XXX户XXXX人，增加XX户XXX人。截至目前，我镇剩余未脱贫贫困户为XXX户XXXX人（XX村128户473人、XX村115户517人、XX村XX户XX人），其中按照“四个一批”归类统计，扶持生产和就业发展一批XXXX人（XX村XXX人，X个贫困村共XXX人），易地搬迁安置一批XXXX人（XX村XXX人，X个贫困村共XXX人），低保政策兜底一批XXX人（XX村XX人，X个贫困村共XXX人），医疗救助扶持一批XXX人（XX村XXX人，X个贫困村共XXX人）。2016年，全镇预计脱贫XXX户、XXX人，其中XX村为本年度预脱贫村，预计脱贫XXX户、XXX人。

易地扶贫搬迁2016年XX户XXX人，贫困村中，XX村：共XX户XXX人，集中安置XX户XX人；XX村共XX户XX人；XX村共XX户XX人；其它村，XX村共X户XX人、XX村X户XX人、XX村X户XX人、XX村X户XX人、XX村X户XX人、XX村X户X人、XX村X户XX人、XX村X户 1

XX人。截至目前，主体完工XX户，XX集中安置点XX户主体已经全面完工。

二、工作开展情况

（一）整合三类资源，确保精准滴灌

一是整合行业资源。通过“多个口子进、一个口子出”方式，整合扶贫资金XXXX万元。二是整合金融资源。对照结合各类信贷政策，对XXX万元的产业周转金进行了系统、规范性的规划以及计划支出管理。三是整合社会资源。坚持上争外引，争取对口帮扶部门帮扶资金XX万元，动员X家民营企业组建结对帮扶，筹集民营企业结对帮扶资金X万元。

（二）突出四大重点，确保精准用力

一是以基层组织建设为重点，创新管理服务。党支部从联动“双联”单位、驻村工作组、“第一书记”等各方面力量入手，半年来X个贫困村争取到各类项目资金XXX万元、实施项目X个。

二是以基础设施建设为重点，改善生产条件。

下半年，易地扶贫搬迁工作将作为脱贫攻坚工作的一项重点工作来抓。我镇严格按照上级有关政策和程序严格筛选搬迁对象，通过前期摸排审定，全镇确定了X年XXXX人的易地扶贫搬迁总规模，以分散安置为主、集中安置为辅。2016年全镇拟完成XXX人的搬迁任务。其中XX村2016年拟搬迁XX户XXX人，村集中安置点建于XX村党群活动中心旁，规划占地面积XX亩， 2

2016年计划安置农户XX户XXX人（其中建档立卡贫困户XX户、66人）。另外，2016年阳坪村拟搬迁XX户XX人，XX村XX户XX人。

其它基础设施建设。投入XXX万元新建和改造村级道路XX公里，X个贫困村通畅率达100%，村民小组道路通达率达100%；完成实施X个安全饮水项目，全面解决了贫困人口的安全饮水问题；完成贫困户XX户的危房改造上报工作，其中C级XX户，D级XX户；开展城乡环境综合整治，农村生活垃圾和污水妥善处理，贫困群众居住环境得到提升。

三是以特色产业扶贫为重点，促进持续增收。构建XX和XX种植、XXX养殖三大骨干产业体系，以三大产业为主的种、养户占比达45%；300亩的XXX养殖基地规模养殖XXXX只；XXX亩的XX种植发展趋势良好；XXXX余亩的XX种植初具规模；新培育发展农民专业合作社X家，引导X家龙头企业参与产业发展。

四是以公共服务建设为重点，提升发展能力。新建村文化室X个、建成XXXX㎡的文化院坝；贫困户XXX户XXXX全部参加全民预防健康体检；投入XXX万元新建开设X个班的幼儿园X个；严格按照程序完成低保清理工作，完成对XXX户XXXX人的入户调查、批准上报；推荐上报X名学生参加雨露计划，帮助其享受上学津补贴。

（三）严把五道关口，确保精准成效

一是严把对象识别关。深入摸底调查，建立完善贫困户档案资料，对国扶系统和“六有”系统相关数据进行修正、完善和补充，保证各项数据的真实性和一致性。二是严把规划编制关。逐村逐户制定精准脱贫规划，以户为基础、社为单元、村为整体，制定出台贫困村贫困户脱贫实施方案，建立贫困村脱贫项目库，保障项目安排精准。三是严把工程建设关。实行脱贫项目“集中打捆”制，保障在项目争取上力度更大、资源更多。规划贫困村项目XX个，启动实施X个，如阳坪村的整村推进项目、XX村的新村建设、XXXX万元的青菜沟水土保持项目等。四是严把资金监督关。坚持扶贫资金管理规范、规矩，强化扶贫项目资金检查。五是严把舆论宣传关。结合驻村工作组日常工作，进村入户宣讲扶贫政策，增强群众自力更生脱贫致富的信心和决心。

精准脱贫驻村干部考核个人总结

村干部精准脱贫工作总结（共8篇）

包村干部精准脱贫半年工作总结

精准脱贫驻村干部思想工作总结

联村干部包户精准脱贫工作总结

村干部个人工作总结(篇8)

--- 若干准则》正式出台这一时机，认真当好市卫生局党组的参谋和助手，把学习贯彻《廉政准则》这一工作作为今年党风廉政建设的重中之重。2月5日，组织召开了全市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议，对2010年卫生纪检监察和纠风工作任务进行了全面、具体的安排部署。之后，主动加强协调，及时印发通知，组织全市卫生系统各级党组织学习贯彻《廉政准则》。4月1日，召开党组中心组专题理论学习会，局班子成员、市直医疗卫生单位党政主要负责人和局机关各科室负责人参加了学习，进一步增强了各级领导干部廉洁从政的思想意识。与此同时，认真按照《廉政准则》的标准和要求，制定印发了《市卫生局2010年党风廉政建设和反腐败任务分工表》，将市委、市政府赋予的反腐倡廉任务细化分解为6个方面46项，严格落实了责任领导、责任科室和具体责任人，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，切实形成党政齐抓共管、

2 --- 办事机构，印发了《活动方案》，组织召开了全市卫生系统的动员大会,并在3月9日召开的局机关干部职工大会上进行了再动员再部署再强调；制定了工作进度表，下发了《提效能，从我做起，我为服务创业作贡献大讨论活动实施方案》，组织广大卫生工作者以服务创业为主题，在认真学习省、市及各级卫生行政部门创业服务年活动相关会议和文件精神之后，积极开展问计献策活动。据统计，全市卫生系统共提出服务创业的建议共700余条，产生了具有可行性、针对性、操作性、指导性的金点子31条。二是加强宣传教育，营造浓厚氛围。在定期编发工作简报的基础上，我们制定印发了《开展弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平学习教育活动实施方案》，在局机关组织开展了集中式学习教育活动。围绕弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平这一主题，扎实开展六个一活动，即集体组织一次实地参观学习；每个干部职工撰写一篇参观学习

4 --- 各县卫生局及所属医疗卫生机构等99个单位第一阶段工作情况进行了督查，并印发了督查通报。五是主动靠前服务，确保活动实效。第一，开展了走访企业，服务创业活动。4月中旬，组织市疾控中心、市卫生监督所的工作人员一同走进江西青峰药业有限公司等市级企业，召开主题座谈会，围绕服务收费、服务态度、服务水平、涉企检查等内容，广泛听取并征求与会企业代表的意见和建议。同时还深入一线车间，向企业职工发放调查问卷表，诚恳征求服务创业的意见和建议。第二，开展了医疗专家结对服务企业家活动。按照活动的部署，组织全市卫生系统高级医疗专家实行一对一式结对服务，为企业家提供咨询就诊等优质服务。第三，开展了牵手百家企业行动。局法监科组织全市各级卫生行政部门以及卫生监督机构、疾病预防控制中心和职业病防治机构，选择辖区内1家或多家较大的骨干企业作为联系、服务、牵手对象，结合卫生行政职能或

6 --- 有关单位召开落实工程建设项目双公示制工作会议，传达学习了市委、市政府有关会议精神和《市政府投资重点建设项目双公示制管理暂行办法》，对工程建设项目单位落实双公示制工作进行了具体部署，强化社会监督，增强工程建设单位和承建单位的责任意识和道德意识，发挥双公示制度的净化、规范、预防、警示和奖惩功能。二是开展卫生行风大家评活动。根据省卫生厅的要求和部署，组织市直及驻市各医疗卫生单位，市中心城区民营医疗机构等23个单位开展行风评议活动，通过多层面、宽视野、内外结合、民主评议等方式，及时解决群众反映强烈的突出问题，巩固和发展卫生行风建设成果。6月10日12日，驻局监察室抽调有关人员组成四个检查组，开展了第一次检查评议。三是召开民营医疗机构行风建设工作座谈会。6月下旬，在市启明星眼科医院召开了行风建设工作座谈会，进一步总结和推广民营医疗机构加强行风建设的经验和做

8 ---

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派驻农村驻村干部工作总结

派驻乡村干部工作总结

驻村干部管理情况工作总结

驻村干部选派评估总结

驻村干部派驻单位工作总结（共12篇）

村干部个人工作总结(篇9)

2010年度脱贫工作总结

扶贫办

2010年我办认真贯彻落实省委、政府《关于进一步加强扶贫工作的决定》（鄂发[2009]8号）文件精神，认真做好2010年的贫困人口脱贫工作，加快我县脱贫奔小康步伐，进一步提高贫困人口生活质量，稳定增加农民收入，逐步缩小发展差距，努力改善贫困地区群众生产、生活条件，全面构建和谐社会。鄂政扶发[2010]5号文件下达保康2010年解决贫困人口任务是5408人。县政府要求脱贫任务是人，县扶贫办向各乡镇分解下达脱贫计划是人。由于今年5月全省29个重点县开展“两项制度”有效衔接试点工作，省扶贫办下达我县低收入人口控制数是人，我们将省下达的低收入人口控制数按贫困人口数量分解下达到各乡镇，并开展了农户申请、入户登记、村民评议、村内公示、乡镇审核、资料整理、信息录入等一系列工作，确保低收入人口能够应保尽保、能扶尽扶，享受到政策扶持。经过严格的登记审核，我县目前登记的低收入人口人。其中：扶贫户户人；五保户789户978人；低保户5778户人；扶贫低保户1685户5703人。从登记的贫困人中当年实际脱贫的 2483户8915人，截止2010年底贫困人口还有户人，这将是以后扶贫到户工作的艰巨任务。今年以来，在扶持农户增收脱贫工作中主要做了以下工作：

一、突出重点抓项目，扶贫开发稳步推进。坚持“产业第

一、能力至上”的原则，集中各行各业力量，全面启动并努力完成整村推进“三个确保”任务。一是整合资金力量，全力开展整村推进扶贫。把整村推进与新农村建设结合起来，建立长效发展机制，完善后续管理措施，确保推进一个村、脱贫一个村、长远致富一个村。今年共启动实施128个村，目前已被省政府考核验收的第六批村20个，正在实施的第七批村53个，启动第八批55个村。第六批村于6月顺利通过省委省政府考核验收，20个重点村共规划实施整村推进项目168个，整合投入各类扶持资金.75万元，拉动群众自筹万元。第七批53个重点村规划项目478个，已启动实施369个，完工152个，在建217个，投入各类扶持资金万元。53个村共新建、改造各类特色产业基地 亩，发展袋料香菇万袋，发展畜禽养殖头（只）。第八批55个村规划项目547个，计划投入财政扶贫专项资金961万元，目前扶贫办已先期下拨资金万元，用于各重点村发展产业和基础设施建设。二是突出产业发展，大力实施产业化扶贫。把产业化扶贫作为增加农民收入、提高扶贫开发整体效益的重要举措。结合全县第七，八批108村的整村推进扶贫工作任务，以产业发展为支撑点，促进农民增收脱贫。今年以来，我们充分发挥产业化扶贫政策优势，促进农业产业结构调整，紧紧围绕县委、县政府确定的“烟、茶、畜、菌、菜、核桃、桑蚕和蜜蜂”等重点产业，以产业为依托，以市场为导向，全力打造“一村一品、一户一业”的农村特色产业，投入产业扶持专项资金353万元，提供小额扶贫贴息贷款万元，发放贴息资金万元，共扶持新建和改造各类特色产业基地亩，其中核桃亩、板栗5100亩、烟叶亩、新建和改造茶园4000亩、蔬菜3500亩、魔芋5100亩、葛根亩、“意杨”、杉树、桑园等其它经济林3700亩;发展袋料香菇385万袋；发展畜禽养殖500万余头（只）。投入财政扶贫资金万元，用于扶持农户发展意蜂养殖，截至目前，已扶持357户发展意蜂（中蜂）2522群，直接经济效益200余万元，仅此一项人均可增收1000元。结合我县脱贫奔小康试点建设打造的“一主两翼”产业，积极争取中央扶贫贴息贷款1亿元，用于扶持县级龙头企业，解决资金难题，促进了企业进一步扩大规模，做大做强，带动全县的经济大发展。其中：湖北保康县绿源食品公司600万只樱桃谷鸭养殖加工项目700万元；保康县聚鑫源纺织有限公司新建8万锭棉纺纱项目2000万元；湖北尧治河化工有限公司精细磷酸盐加工项目3500万元；湖北荆山锦茶叶有限公司高香有机茶示范改造项目485万元；襄樊威杰茶叶食品有限公司太空食品深加工项目2000万元；保康县利民生猪养殖专业合作社生猪标准化养殖项目315万元；湖北立宇化工有限责任公司精细磷酸盐加工项目1000万元。充分发挥扶贫互助社作用解决贫困户生产发展资金短缺问题。截止目前，全县6个试点村共投入财政扶贫互助资金90万元，吸纳入社农户 546户，社员缴纳入社资金万元，互助资金总量达到万元，其中向贫困户赠股124户6200元，累计发放扶贫互助资金253户万元，其中贫困户借款92户万元，主要投向畜禽养殖、特色种植、食品加工、运输等产业。三是强化能力至上，大力实施科技扶贫。大力实施“雨露计划”， 围绕“培训一人、输出一人、就业一人、脱贫一户”的总体目标，进一步扩大培训规模。今年省市扶贫部门下达给我县的雨露计划培训转移指标是848人，其中一村一名大学生118人。目前已招收培训雨露计划学员72名，其中学制式培训364名，3个月培训100名，6个月培训246名，已转移安臵就业244人,其中三个月120名,六个月124名。会同县科协、司法局等部门在第七批实施整村推进的重点村开展科技培训推广工作，培训53场次，余人，发放科技资料余册，赠送“雅士利”奶粉35件，价值元。同时组织2010年启动实施整村推进的55个重点村支部书记参加了全省“千村书记”培训班，提升了基层干部领导贫困地区群众扶贫开发的本领。四是改善发展条件，大力实施异地扶贫搬迁。结合生态移民、农村危房改造，大力抓好扶贫搬迁，切实解决好生存环境恶劣地区特困群众的生存与发展问题。争取省扶贫办2010年扶贫搬迁指标233户960人。生态移民项目指标62户，56万元。结合扶贫工作实际，以实施整村推进的53个重点贫困村为重点，在全县实施搬迁扶贫436户，其中：在实施整村推进的重点贫困村实施搬迁扶贫247户，单亲特困母亲救助工程5户，重点区域搬迁户68户，新农村试点村30户。同时围绕县级重点工程麻竹高速公路折迁，对寺坪岗子、简家坪村86户实施搬迁移民。通过大力实施搬迁扶贫工程，全县贫困地区群众生产生活条件得到有效改善，加快了贫困地区贫困群众的脱贫致富。

二、试点带动抓扶贫，两项工作相互促进。不断总结探索扶贫开发与脱贫奔小康试点建设相结合的长效机制，找准结合点，确保两项工作相互促进。一是搞好项目对接共同促进。把整村推进扶贫与脱贫奔小康试点建设有效对接，与时俱进抓扶贫。今年共启动实施了128个重点贫困村，我们通过及时收集整理整村推进扶贫项目，将整村推进项目与新农村试点村建设项目实行对接，整合项目资金，强力推动各项工程建设，确保两项工作相互促进；围绕村集体经济发展和农民增收这个中心任务，以项目为载体，高效使用财政专项资金和其它各项扶持资金，在试点村大力发展村集体经济，夯实脱贫奔小康的基础。充分利用小额贴息贷款积极支持村级集体经济发展，力争通过实施整村推进100%的村有稳定的增收项目，60%的村集体经济达到5万元以上。二是凝聚社会合力强力推动。积极探索各类企业、社团组织参与扶贫开发的有效方式，为我县发展提供资金、技术和智力支持，构建专项计划扶贫、惠农政策扶贫和社会各界扶贫等多方力量、多种举措有机结合、互相支撑的“大扶贫”工作格局。建立优势互补、合作共赢的社会扶贫机制。不断加强与省直、市直对口帮扶单位的联系，认真总结和大力宣传各级挂点扶贫的典型经验和先进事迹，主动搞好服务，搭建沟通平台，争取更多的力量参与我县脱贫奔小康试点建设，省、市结对帮扶我县新农村建设力量不断壮大，省直帮扶部门由23个增加到25个，市直部门由136个增加到138个，同时，县直组成136个帮扶工作队驻村扶贫，实现全县所有村定点帮扶全覆盖。继续动员和组织广大社会知名人士、私营业主、社会团体等社会各界力量参与扶贫济困，到贫困村兴建基地、联办企业，拓宽社会帮扶渠道，形成了全社会关心扶贫、支持扶贫的浓厚氛围。通过主动服务、牵线搭桥，全县已有尧治河化工、葛农葛业等25家企业与31个贫困村实现结对帮扶，有力促进了贫困村经济发展和贫困户稳定增收。

三、转变机制抓基础，两项制度有效衔接全面铺开。“两项制有效衔接”是党中央、国务院针对新时期扶贫工作所面临的变化作出的重大决策，它标志着扶贫开发工作已进入“低保维护生存、扶贫促进发展”的新阶段。全省4月28日召开两项制度衔接试点会议后，我们立足于早谋划、早行动，迅速召开了部门联系会，传达贯彻了全省扩大农村低保与扶贫开发两项制度有效衔接试点工作会议精神，对启动我县“两项制度”有效衔接试点工作进行了安排部署。办公室抽调业务精干力量集中时间、集中精力，在后坪镇前坪村、洪家院村，过渡湾镇的梅花村、清滩村四个村开展“两项制有效衔接”试点建设，通过试点建设积累经验，然后在全县范围内将此项工作铺展开来。在实施的过程中，我们注重宣传引导，将“两项制有效衔接”工作方法、步骤、原则、指标解释编制成工作手册，下发到各乡镇、各村，采取户申请、村民代表评议、村级公开、乡镇审核的办法，对贫困户进行登记录入，实行网络管理。通过识别，全县人均纯收入1196元以下的贫困人口人，其中扶贫户人，五保户人，扶贫低保户5703人。我们本着“应保尽保，能扶尽扶”的原则，大力开展扶贫到户工程，真正实现了两轮驱动。

四、因地制宜抓到户，重点抓好扶贫到户工程。扶贫开发进入“两轮驱动”的新阶段之后，要按照“产业第

一、能力至上、基础先行、社会进步”的基本要求，把发展特色支柱产业、增加贫困农民收入、提高自我发展能力，摆在扶贫开发的首要位臵。我们要本着“一切为了贫困的父老乡亲”的宗旨理念，突出以人为本、因户制宜，对农村低收入人口全面实施扶贫到户政策，建立健全符合县情实际的扶贫到户工作管理运行机制，帮助贫困人口持续、稳定、有效地解决温饱。为了探索扶贫到户的模式，积累经验，我们选择了黄堡镇张家沟村、后坪镇车丰坪村、过渡湾镇白峪沟村作为试点，然后在全县范围内推广。我们成立了三个专班，分别驻一个点，将建档立卡的扶贫户作为此次扶贫到户的帮扶对象，逐户走访，摸清底子，搞清致贫原因和发展愿望，因户制宜，制定发展规划，选准发展项目，落实帮扶措施。实现六到户，即：“对象确定到户、项目规划到户、资金落实到户、党员结对到户、技术指导到户、企业对接到户”，确保五有,即“有村情底子、有村级发展规划，有贫困户发展规划，有到户帮扶措施，有扶贫明白卡”，通过三年的扶持，最终达到“1216”的目标，即：即：人平一亩当家田，二亩高效经济林，户平1名科技致富明白人，人年均收入达到6000元。我们将扶持贫困户发展产业作为扶贫到户的重要抓手，既与全县的主导产业，村级主导产业对接起来，又做到因村制宜、因户施策，走专业合作社的道路、大户带小户等多种模式引导贫困户发展产业，实现脱贫致富。

二○一○年十二月二十日

村干部个人工作总结(篇10)

切实做好土地承包经营权流转工作

镇党委政府从实际出发，把农村土地流转工作作为加快推进统筹城乡一体化进程和发展现代农业的载体平台，全面准确把握中央精神：始终坚持依法自愿有偿原则，不损害农民权益，不改变土地用途，不破坏农业综合生产能力，因地制宜，循序渐进，尊重农民意愿，不搞大

跃进，不搞强迫命令，不搞行政瞎指挥。严格规范 土地流转行为：鼓励承包经营权在公开市场上流转，鼓励土地在农户间流转，向种田能手流转。严禁以下指标、定任务、赶速度等推动土地流转，严禁借土地流转之名搞非农建设，严禁破坏、污染、圈占闲置、搁荒耕地。合理把握土地流转规模：根据麦斜镇土地经营规模与农村劳动力规模相适应，充分考虑本镇各村差异，自然经济条件、农村劳动力转移状况、生产费用成本、农业机械化水平等。不脱离本镇实际情况，不违背农民意愿。防范工商企业租土地风险：要鼓励和引导工商资本到农村发展适合企业化经营的现代种养业，重点从事农产品加工流通和农业社会化服务。加强对工商企业承包的监管和风险防范，坚决制止“非农化”，切实保护农民利益。切实加强工作指导：镇党委干部认真履行职责，严格依法办事，抓紧抓实农村土地流转工作，健全承包纠纷调处机制，强化土地流转合同管理。

村干部个人工作总结(篇11)

乡镇干部要善于做群众工作

——新形势下加强群众工作的兰江实践调研

兰江乡邹建科

党的根基在群众、力量在群众、血脉在群众。群众工作是是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是构建和谐社会的基础性工作。新形势下，“战略机遇期”和“ 矛盾凸显期”挑战并存，恰恰群众工作是除经济手段和行政手段外，平衡两者制胜法宝。意识到新形势下群众工作重要性，兰江乡不断创新工作方法，提炼了系列经验，从查民情、知民意、帮民困、解民忧着手，努力改善干群、党群关系。

一、增强群众工作能力是基础。要做好群众工作，前提是要具有为群众解决问题、提供指导帮助的能力。为了增强全乡干部做好群众工作的能力，兰江乡组织开展了各种形式的相关业务和法律知识学习培训活动。主要培训方式有定期组织集中学习政策法律知识；根据农村工作实际适实举办各种业务知识培训班，如烤烟生产知识培训班、水稻田间管理知识培训班等。

二、丰富群众工作内容是载体。毛主席曾经说过：“一切空话都是无用的，必须给群众看得见的利益”。群众工作没有固定不变的模式，兰江乡主要从以下几个方面丰富了群众工作的内容。民情台帐查民情。自2009年年初以来，开始实施民情建帐工作。要求包村干部进村入户，全面掌握村组干部、党员、计生对象、在外工作、务工、经商人员信息等情况，填写民情调查表，将掌握的情况建成民情台帐，并要求包村干部记好民情日记。对民情台帐进行动态管理，每季度对民情台帐内容进行一次更新，以保证民情台帐的准确性和真实性。民情汇报解民意。为验证民情台帐的真实性，

1确保民情工作不流于形式，收到实效，我们每季度召开一次民情汇报会。由各包村干部在有村支部书记、村民代表、人大代表、政协委员等参加的大会上，汇报各村的村情、民情及工作中存在的问题、已经解决的问题、各村对党委政府的期望、需要提供支持的事项等。并由与会人员对各包村干部的汇报情况进行投票评选，对表现突出者予以奖励。会后再将民情汇报会上收集的情况提交党政负责人会议集体研究，并对需要办理的事项形成办理意见后交相关人员进行办理。 信访接待平民怨。一方面落实党政“一把手”信访接待值班制，要求当班负责人24小时坚守岗位。另一方面积极推行综合大接访公示制。每季度由党政一把手带领各职能部门负责人在乡政府大院进行大接访，并对接访日期提前予以公示，以方便群众反映问题和诉求。三是严格信访接待相关制度，要求在接待群众来访时要笑脸相迎，以礼相待，处理问题动之以情、晓之以理、依之以法。对群众反映的问题，能够解决的要及时解决，受客观条件限制暂时不能解决的，要向群众做好解释工作，并协调有关部门创造条件逐步加以解决。“三调联动”保民安。为及时处置各类矛盾纠纷，做到解决问题不出村、信访矛盾不出乡、任何矛盾不上交，开展了人民调解、行政调解、司法调解的“三调联动”矛盾纠纷调处机制。成立了以党委挂帅的“三调联动”领导小组；在各村聘任了人民调解员；在派出所设立了驻所人民调解室，对不够治安处罚的接警案件进行人民调解；抽调各行政职能部门人员组成了流动调解组，负责调解跨部门、跨行业及各村上交的重大矛盾纠纷。

三、强化群众工作举措是保障。一是出台了《兰江乡群众工作制度》，对各项群众工作进行目标进行分解。实行驻村干部包村责任制。驻村干部对所包村各项工作负总责，村级工作任务完成情况与驻村干部待遇挂钩，奖罚兑现。推行驻村干部公示制。在各村办公地点设立驻村干部便民服务阳

光牌，对驻村干部的照片、姓名、职务、联系电话、服务承诺及监督电话进行公示，并向农户发放便民服务卡。二是对各村工作完成情况实行定期点评制。建立驻村干部工作台帐管理制度，对各村工作完成情况进行建帐管理，并定期对完成情况进行通报。每月召开一次驻村干部工作汇报会，集中汇报各村当前工作进度情况、热点难点问题解决情况，由乡主要领导进行调度点评和督查。三是对群众工作实行目标管理。将群众工作开展状况纳入年终目标管理考核，由群众工作考核小组负责具体考核工作。考核成绩占年度考核总分的30%，与驻村干部的工资、津补贴挂钩，考核不合格者取消年终评先评奖资格，并不得提拔任用。

村干部个人工作总结(篇12)

XX镇村（居）级干部绩效考核办法

为激发村级干部干事创业的热情，调动工作积极性、主动性和创造性，增强村级干部队伍的战斗力，推动全镇经济社会各项事业又好又快发展，现根据县委办公室•关于转发†关于建立健全村干部激励保障机制的意见（试行）‡的通知‣（X办„2013‟8号）和县委组织部•关于印发†XX县村干部绩效考核实施方案‡的通知‣（X组发„2013‟43号）文件精神，结合我镇实际，就村级干部工作绩效考核，制订本考核办法。

一、指导思想

坚持以人为本，强化监督管理，坚持激励与约束并重，通过绩效考核管理，奖罚分明，有效体现干与不干、干多与干少、干好与干坏的差别，促使村级干部进一步端正思想、严守工作纪律、认真履职尽责，切实转变工作作风，把思想和精力集中到各项工作开展和经济发展上，确保“单项工作争先进，整体工作上水平”目标的实现。

二、考核原则

依岗把村干部分为村党组织书记、村委会主任、其他村“两委”委员三种考核类别。实行工作考核与民主测评相结合，定量与定性结合，日常督查与年终考核结合，体现主职负责制、分工负责制、团结协作制，考核结果与工作报酬相挂钩，力求实事求

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或到镇上访的，每例扣减该村所有村干部2分，在交办期间不积极配合或延期办结的，另扣2分，驻片或包案村干部每例另扣1分，同一案件取最高值扣分，不重复计算，扣完为止。

3、林业及森林防火工作（8分）。完成当年植树造林任务的村，该村主职和负责村干部每人加2分，其余村干部每人加1分，否则不计分。森林防火工作基础分6分。未发生火警，或发生火警村干部自行组织扑救，过火面积较小，村集体或群众损失不大的，计该村主职和负责村干部6分，其余村干部5分；发生火警，过火面积较大，组织扑救不及时，每举报到镇登记1起扣减该村主职和负责村干部1分，其余村干部分，举报到县登记1起扣减该村主职和负责村干部2分，其余村干部1分，扣完为止。由分管领导会同森林资源管理站具体考核。

4、农试工作（6分）。以美丽乡村建设和特色产业发展为重点，兼顾“八篇文章”。基础分值2分，每创建1处亮点的该村所有村干部加2分，作为示范点迎接县级以上检查的，加该村主职干部2分，其他村干部1分。由分管领导会同农试办具体考核。

5、干线公路整治、村级卫生创建及公路沿线违章建筑治理工作（6分）。以南信叶公路、观卡公路为重点，辐射村级公路沿线，视任务量，干线公路整治、村级卫生创建根据日常督查检查情况记分，完成好的村，该村所有村干部加3分，完成较差的村的村干部不计分；年内公路沿线没有新增违章建筑的村，该村

所有村干部加3分，年内有违章建设行为能及时制止，制止不了的在开工建设的三天内能及时报告镇集镇办的村，该村所有村干部加2分，否则该项工作不记分。由分管领导会同集镇办具体考核。没有整治任务的村，该项不得分。

6、水利及防汛工作（5分）。每名村干部得基础分3分。当年每新修1处水利设施，该村所有村干部加2分，每整修1处该村所有村干部加1分。在防汛督查中，被省、市、县、镇通报的，扣减包库责任干部4分、3分、2分、1分，扣减村主职2分、分、1分、分。由分管领导会同水利站具体考核。

7、新农合、新农保筹资工作（4分）。以县下达完成任务指标为准，以村干部驻片任务为依据，每下降1个百分点扣减分，扣完为止。筹资工作期限结束后，由分管领导会同合管办、民政所具体考核。

8、茶叶、油茶、秋冬播工作（4分）。能按时完成分配的工作任务的村，该负责村干部加4分，其余村干部加3分，完成分配任务50%的村，该负责村干部加2分，其余村干部加1分，任务进度不足50%或无进度的村，该项工作不得分。由分管领导会同农业中心具体考核。

9、民政救灾、社保工作（4分）。全面完成民政与劳动保障所安排的各项工作任务，五保、低保对象的调整及救济对象的确定要公平公正，救灾款物的发放要规范，及时如实上报灾情，完

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文章被县以上媒体采用的，或在县以上作典型发言的，每篇次奖励1分；⑦其他对相关村干部的加分事项由镇党委研究确定，奖励加分满分10分。由镇绩效考核办具体核算。

（四）几种扣减总成绩分数的情况：

1、单项工作被镇书面通报批评的，扣减该村主职和相关责任干部总成绩的3分，扣减其他村干部总成绩的2分；

2、单项工作完成较差，导致XX镇被县委、县政府通报批评的，扣减该村主职和相关责任干部总成绩的5分，扣减该村其他村干部总成绩的4分；

3、年度内出现村干部违纪被镇纪委查处的，扣减该责任村干部总成绩的5分，扣减该村主职总成绩的3分；

4、年度内出现村干部违纪被县纪委查处的，该村干部直接定为“三类”；

5、年度内不按时参加各种会议的，每次扣1分，迟到或早退的每次扣分，报表不及时、不认真的每次扣相关村干部1分，该项扣减分总分5分。

6、年度内村干部到村开展工作低于60个工作日的，直接定为“三类”。

五、考核组织实施

1、成立XX镇村（居）干部绩效考核领导小组，领导小组下设办公室（简称绩效考核办），明确专人负责绩效考核的日常工

作。

2、各分管领导按照本考核办法的考核内容和项目，负责相关工作的考核，上报考核结果须附详细情况说明。

3、填报村干部绩效考核表，将年度村干部分工、驻片包组及重点工作任务分解情况如实填报，经村支部书记签字、驻村领导审核后，报镇绩效考核办存档，一人一本帐、一村一台帐。

4、各项指标考核原则上在当年度的12月底前完成，因有关工作原因可推迟到阴历年年底前，第二年工作会前总评结束。

六、考核结果的运用

1、评定等次。绩效考核根据量化打分情况，将村（居）干部的工作绩效分为“一等”、“二等”、“三等”三个等次，按“五舍六入”的原则，分别按20%“一等”、70%“二等”、10%“三等”确定三个类别的村干部绩效考核等次。

2、设立绩效考核基金。考核结果决定村（居）干部的工资报酬，每年从每名在职村干部工作报酬中拿出2400元作为绩效报酬，由镇党委统一管理，专款专用，按绩效考核情况进行发放。

3、以绩定酬。考核结果经镇党委研究报县委组织部批准后，以书面形式反馈给村干部，对获得“一等”等次的，发放绩效报酬3600元；对获得“二等”等次的，发放绩效报酬2400元；对获得“三等”等次的，不发放绩效报酬。

4、对获得“三等”等次的村（居）干部进行诫勉谈话，对

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驻村干部个人工作总结6篇

时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。大家知道工作总结的格式吗？以下是小编为大家收集的驻村干部个人工作总结（精选6篇），希望对大家有所帮助。

驻村干部个人工作总结 篇1

xx村是困村之一，全村11个村民组。本村由于属典型湾区沙土地域，由于村庄密集，人口众多，农业经济发展单一，不仅贫困面大，而且贫困程度深。加之没有集体经济收入，集体经济匮乏。多数群众家庭生活比较困难，贫困人口123户，339人，低保户26户，五保户36户、其中扶贫帮扶低保户19户、扶贫帮扶一般贫困户77户。

20xx年xx月份市纪委下派某某我村任第一书记，通过走村入户了解村情民情，多次召开村民代表、党员代表大会，首先，狠抓班子建设，谋划脱贫致富方案，寻找脱贫致富对策，决定根据中央和省扶贫开发领导小组有关文件要求，以精神扶贫为指南，在“项目到村，措施到户”原则基础上，充分尊重广大贫困群众的意愿和要求，做到“真扶贫”和“扶真贫”。结合xx村的具体实际，制定了三年扶贫规划，通过三年的扶贫工作实施，使xx村的贫困户生活水准有根本性的'提高，实现全村农业经济得到迅速发展，农民文件素质有大幅度提高。

20xx年完成道路建设：长0.86公里，总投资27万，切实解决了群众出行难问题;狠抓农业产业结构调整，先后有仙和两家公司承包土地近400亩，种植蔬菜和葡萄，解决了200余人就业问题，群众年人均增收6000元。

20xx年，村两委经集体研究，决定在20xx年扶贫工作取得了一定实效的基础上，理清思路，先易后难，拟建设：

一、xx村至xx庄排涝站、新修排洪渠1000米。

二、村内主干道安装太阳能路灯30台，实施“亮化工程”1000米。

三、新修水泥路河埂下南北向4000米。

扶持种植业、养殖业80户。其中养殖业：扶持家庭农场养鸡6户、养猪4户、养羊6户;蔬菜和优质小麦种植：64户。

xx村由于农业基础条件落后，自然条件恶劣，抗风险能力薄弱，农民“造血”能力有限，因此以李昊书记牵头成立了项目监督管理小组和项目科技攻关小组，本着先易后难、先急后缓的原则，侧重农户发展生产和增产增收。需要有关部门在发展资金、农业贴息贷款、以工代赈、专项投资、社会投资等几个方面给予支持，合计需要资金万元;另外需要通过送技术下乡、办培训班、技术人员定时下乡指导和服务等于形式，进行’科技扶贫”。做到培训跟着项目走，资金跟着培训走，以实现20xx年脱贫工作目标。

驻村干部个人工作总结 篇2

讨论决定,我被选定为以城带乡驻村干部,接受农村艰苦环境的挑战和组织上的考验，在第一线为古昌镇新民村服务。我牢记组织上的教诲，在古昌镇党委政府的领导下，紧紧团结和依靠村两委一班人，围绕促进农村经济发展、农户万元增收工程这一主线，认真落实上级工作部署，在县、镇领导及相关部门的关心、支持和帮助下，扎实推进农村建设步伐，着力改善农民生产生活条件，全村经济、社会逐步协调发展，达到了驻村工作预期目标。

一、新民村基本情况

古昌镇新民村位于古昌镇西部，古保公路穿境而过，幅员面积8.70平方公里，东临玉带村、冲锋村，南连百合堂村，北临大青杠村，西临仁义镇。该村辖9个村民小组，有耕地5836.2亩，其中：水田3560.2亩，人均占有耕地0.95亩，有农户1956户。总人口6050人，其中：男性3097人，女性2953人，有中共正式党员94人，有劳动力3920人，外出农民工2560人。全年经济收入1323.5万元，人均纯收入6600元。该村特色产业有商品鱼、白猪，有种植大户2户，养殖大户15户。该村有水利设施：山坪塘23口，水渠1200米，电排1个，公路通过村9个社，村级公路23公里。

二、从事的主要工作

1.摸清村情，制定工作计划。20xx年8月份，通过村办公室同事介绍和广泛走访村民家中了解，摸清了新民村村情。根据村情及选派工作要求，我制定了驻村工作计划，并经村“两委”会议讨论通过，使我理清了工作思路，明确了目标任务。

2.是协助做好村“两委”班子建设。

一是通过经常与班子成员交流谈心，开展民主座谈会，开诚布公沟通交流，增强班子成员的凝聚力。

二是组织每半月召开一次工作会议，明确工作职责，提升责任意识。

三是制定规章制度并严格执行，奖惩分明，规范制度建设。

3.是积极发展农业项目，帮助村民增收致富。根据新民村的地理位置、气候条件、村民养殖畜禽的习惯和老村干部多年的经验总结，大力在村内推广种植生姜、养殖白鹅、生猪等，并积极推动建立农村专业合作社，扩大种养殖规模争取农经项目资金扶持，提升村民收入。

4.推动村务公开和村文化事业建设。

一是完善了村里各项规章制度，并公开挂在村委会各个办公室内，督促工作人员严格律己。

二是定期更新村务公开栏内容，将村办公室成员及村民关心的养老、医疗、低保等政策公示，便于群众办事。

三是通过组织村民观看电影、听广播、自己表演娱乐节目等形式，丰富村民业余生活，加强社会文化事业建设。

三、存在的问题

1.农村工作知识欠缺。对当前农村政策和农村知识学习不够；在一些具体事情处理上对农村解决问题的惯性方式掌握不多；驻村时间较短，村情民俗的了解学习还需加强。

2.农村工作经验欠缺。虽然生在农村，长在农村，但以前从未真正接触过农村工作。工作中有畏难思想、急躁思想、等靠思想，有时有打乱仗现象

四、几点感想与体会

驻村一年来，时间虽短，但我觉得受益非浅，细细回味，感慨良多。

1.领导的支持与关怀和同事们的鼓励，是我扎实开展驻村工作的力量之源。驻村以来，领导多次教给我有效开展工作的办法，在工作上给予我大力的支持。

2.依法行政，是抓好农村工作的要害。驻村后，通过走门串户的调查，我了解到农村干部工作的复杂和艰辛。在农民的法制意识不断增强的情况下，假如不依法行政，是难以服众的。

3.通过一年来的驻村煅炼，我对农民的生活、生产状况有了更深的了解，增进了对农民的感情，进一步增强了工作的责任感和使命感，同时，也在一年来最基层的工作中，提高了自己分析能力、协调能力和独立工作的能力，综合素质和驾驭工作的能力得到了明显的加强，为今后回机关更好的工作打下了良好的基础。

驻村干部个人工作总结 篇3

自扶贫开发干部驻村帮扶工作开展以来，我乡严格按照省“多点多极支撑”的总体部署，认真落实市委、县委关于干部驻村帮扶的工作要求，以带领贫困群众脱贫致富为总目标，坚持引领发展，服务群众，转变作风，推进乐英灾后全面发展，保障农民增产增收，为全面建成小康社会夯实基础。现将20xx年度我乡贫困村干部驻村帮扶工作总结如下：

一、基本情况

严格按“一高一低一无”标准识别，确定贫困户275户，989人。通过省级审定并纳入全国扶贫信息网络系统的建档立卡贫困村共计四个，分别为群山村、爱国村、幸福村和王家营村。

二、主要做法

1.加强组织领导。坚决贯彻落实市委市政府、县委县政府对干部驻村帮扶工作的意见和有关文件精神，制定工作计划，组织和动员全体乡、村、组干部献计献策，齐心协力把工作做好。成立了以刘建伟同志任组长，张兴富同志为副组长，各贫困村包村干部和上级部门帮扶人员为成员的乐英乡驻村帮扶工作组。

2.确立工作目标。首先紧紧围绕全乡灾后产业发展，立足贫困村实际，动员群众自力更生，协调有关部门落实资金，争取帮扶项目，帮助农民增产增收。其次通过组织动员群众参与技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务输出，拓展群众经济收入渠道，帮助培育致富带头人。再者通过帮扶，配合乡党委、政府协助解决好社会治安综合治理、村容村貌改变等工作，使村民的致富能力明显增强，生产生活条件得到改善，形成家庭和睦、民风淳朴、互助合作、稳定和谐的良好社会氛围，如期实现同步小康。

3.严格时间安排。第一阶段：摸底调查(20xx年11月至12月)。通过召开村组干部、党员、群众会议，村民座谈讨论、入户走访等形式，全面收集掌握社情民意，梳理群众反映强烈的突出问题，了解群众生产生活情况，找准致贫原因。第二阶段：氛围营造(20xx年12月至20xx年1月)。完成“文明村道”建设，大力宣传党的政策，及时传达党的声音，营造起浓厚的感恩氛围，增强群众的感恩意识，形成积极向上、懂恩感恩、崇德有爱的乡村舆论氛围，为扶贫工作奠定坚实思想基础。第三阶段：扶贫帮扶(20xx年2月至2017年11月)。建设村文化队伍，提升全村村民文化素养，丰富群众精神食粮。结合上级党委政府发展规划及政策支持等，积极做好产业发展及村基础设施建设。做好群众农业知识、就业技能等培训。协助建强村班子建设，继续深化感恩氛围营造，大力宣传党的方针政策，不断提高村民素质。探索总结驻村帮扶方法举措，建立长效机制。

三、主要成效

1.提高了政策宣传力度。积极宣传党和国家各项强农惠民政策，帮助了群众转变观念、增强发展意识，积极组织动员群众加快发展，脱贫致富。在各贫困村内建设宣传栏、阅报栏、政务公告栏及时传达党的声音，帮助群众党的相关政策。通过感恩墙、宣传语等，强化文化阵地建设，营造浓厚的文化氛围，增强了群众感恩意识。

2.帮助发展致富产业。结合乐英乡产业发展重点，立足各村实际，积极发展茶产业、猕猴桃种植业等。如群山村在原投产茶叶500亩的基础上，争取建成茶叶种植面积1000亩，油茶种植面积1000亩，猕猴桃种植面积300亩。引导和帮助村民学科技、用科技，多渠道、多形式拓展增收途径，推动贫困村建设。

3.完善了基础设施建设。针对贫困村组普遍存在的饮水困难问题，协助了村两委做好项目立项工作，积极争取上级支持。解决了爱国、群山村村道存在的安全隐患，安装转弯镜、平整硬化部分路面增加会车点、设置安全警示标志等。完善了村级活动室、村民活动中心软硬件设施，改善村务公开、文化建设，增设阅览室设施，改善户外运动场所，安装户外健身器材等。

4.加强了宣传教育培训。打造村文化队伍，广泛开展文化文艺宣传表演，提升群众文化素养，增强群众凝聚力。成立了群山村老年协会，构建老年人健康长寿快乐的大家园，为老年朋友展示自我提供平台。在四个贫困村开展了农村实用技术培训活动和创业就业技能培训活动，有针对性的对村内有思想、有基础的村民进行特色种养殖、经营管理等技能培训，大力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，不断提高村民的整体素质。

四、问题建议

我乡还需加强在探索长效帮扶机制上的力度，才能真正使帮扶工作由输血型向造血型转变，增强贫困村经济发展后劲。同时希望上级部门加大对我乡贫困村的政策、资金、技术等扶持力度，早日促进贫困群众脱贫致富奔向小康。

20xx年我乡党委、政府将继续按照县委、县政府“规划到村，帮扶到户”的帮扶工作原则，坚持开展深入调查研究，利用召开村组党员干部会议，群众座谈讨论、入户走访等形式，及时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，找准工作突破口，将扶贫帮扶工作推上新台阶。

驻村干部个人工作总结 篇4

今年12月份，根据组织安排，我成为“下基层听民声解难题办实事”驻村干部。一月来，按照县委的工作要求，在驻村工作队队长的统一指挥下，在姚集乡党委政府的大力支持下，先后进行了参加“下基层听民声解难题办实事”活动动员大会、入村熟悉情况、深入宣传贯彻十八大精神、掌握弱势群体生存状况、加强冬季社会管理等一系列活动。通过深入调研，我初步掌握村情民意，并且借助职能特点，从群众的利益出发，实实在在为村民办了一些好事实事，受到了村民的好评。回顾起来，主要有如下几点体会：

一、认识到位，明确定位，有利于全心全意投入工作

农村工作有别于机关工作。驻村后，我对以往在机关的工作方法进行了总结，转变思想观念，深入学习县委相关文件精神，充分认识此次活动的重大意义。作为被选派的人员，必须严格按照各级党委的要求，根据职务的安排，认清自身职责，迅速转变角色，克服应付思想和敷衍情绪，全心全意投入到新的工作中。

二、扑下身子，掌握情况，是做好驻村工作的基础

为了尽快熟悉工作环境，顺利开展工作，我安心驻村，虚心请教，力争出成效。

1、向单位领导及同事了解情况。单位是我工作的坚强后盾，驻村后，我虚心向派出单位同事们请教，取得领导的支持，使我大大增强了对工作的信心。

2、虚心向乡、村领导请教。乡、村两级领导有着非常丰富的农村工作经验，是学习农村工作的最好宝库，有利于进一步充实开展农村工作的办法。

3、扎实从村民群众中获得第一手资料。作为驻村干部，我想只有心系群众，才能更了解群众，才能更好地帮助群众。驻村后，我走访每家每户，向村民了解他们对村“两委”干部及处理事务的意见，了解群众最关心的热点难点问题。

4、虚心向上一批驻村干部请教。驻村前，我就联系了上一批驻村干部，对他们在农村的工作思路和方法进行了请教。

三、采取不同形式深入宣传贯彻十八大精神

组织全村党员干部集中学习党的十八大精神；组织群众召开一场十八大精神宣讲报告会；开辟十八大精神宣传栏；召开党员干部座谈会；开展心得交流等；让群众了解十八大精神。已此激发广大人民群众积极参与经济建设，积极推动社会和谐，积极投身全面建成小康社会的热情。

驻村工作一月来，我时刻牢记使命，扎实开展工作，在今后的工作中，我将以驻村工作为起点，开辟新的工作局面。

驻村干部个人工作总结 篇5

按照组织安排，自20xx年3月本人被派驻xx镇xx村扶贫驻村指导员，驻村开展工作以来，在市驻xx区扶贫工作队的正确指导下,扎扎实实地为xx村办实事，真心扶贫，在xx局领导高度重视和大力支持下，依靠xx村广大干部群众，围绕农村扶贫工作指导员职责，严格遵守管理制度，认真开展各项工作。两年来，为xx村争取基础xx和其他资金约226.2万元，村容村貌焕然一新，为xx新农村，全面脱贫奔小康取得积极推动作用，现将为该村两年来的扶贫、脱贫工作情况总结如下：

一、扎实工作，真心扶贫办实事。

刚驻村之时，深入调查研究，理清发展思路。与村民多方沟通，探寻该村贫困点，和该村党员、村组干部、群众代表召开多次会议，摸清贫困状况，分析贫困原因，理清扶贫脱贫工作思路。结合实际写了《xx镇xx村基本情况及现状分析》，编制《xx区xx镇xx村脱贫开发五年规划(20xx—20xx)》，制定《20xx、20xx年扶贫项目实施计划表》。

二、落实帮扶措施，注重帮扶效果。

1、积极汇报，得到领导大力支持。

进驻xx村，了解到xx村的贫困情况后，主动与后方单位区xx局、市扶贫队领导反映，协商解决具体困难和问题，得到上级领导大力支持，帮扶工作得以顺利解决，百姓增收显著提高。

2、大力宣传，充分调动群众参与积极性。

不断宣传国家扶贫蕙民政策方针和区脱贫致富之路，让群众充分了解扶贫脱贫是地方政府的一项民心工程，激起了xx村群众主动参与脱贫致富的热情。

3、加强农民培训，办厂带动农民增收。

通过对农民技能培训xx人次，有效地转变农民思想观念，切实增强自主脱贫的能力。与村支两委多次开会研究，根据本地实际情况，先后开办三家私营加工型企业(均由本地农民创办)，分别为xx厂、xx厂、xx厂，其中xx厂得到省扶贫资金奖补支持。三家加工厂分别解决当地农民就业35人、58人、20人。对农民技术培训和开办加工厂，是该村脱贫一项具体措施。

通过对农民技能培训，根据本村劳动力丰富的现实，大力引导有能力的农民外出创业，缓解了本地扶贫脱贫工作的压力。

三、领导重视，多措并举。

1、了解情况，办公状况得以改善。

区xx局作为后方帮扶单位，从扶贫工作开始就高度重视扶贫工作。局领导多次到xx村与村支两委及农民代表座谈并走访部分农民家庭，根据该村具体情况，做出扶贫有关工作的实施部署。纪检组xx到该村实地调研，撰写《xx村调研报告》。党组书记xx了解xx村办公经费不足情况后，积极协调资金为新址村委会办公楼添置新办公用品，办公桌xx张、办公xx把、铁皮档案柜xx个，价值约xx元，新办公用品的添置大大改善了村委会办公条件。

2、基础设施建设进一步完善，提升群众生产生活质量。

xx村原有村组道路均为土路，阴雨天，道路泥泞，百姓出行十分困难。区xx局局长xx与有关单位多方筹措资金近xx万元，新建村组中心混凝土道路xx公里，目前全程道路已经投入使用。

与村镇领导共同努力，争取部分财政资金及部分自筹资金，对xx桥梁重建，xx桥梁改建，五组桥梁新建，投入资金约xx万元，三座桥梁均已经建成投入使用，方便过往村民和农用车辆通行。新建防渗渠xx万元，桥涵xx个，约xx万元。

3、完善为农村卫生服务，改善医疗条件。

(1)xx年xx月xx日，区xx局xx多方协调，亲自带队，请市中医院内科、外科、妇科、眼科等专家到xx村为百姓义诊xx多人次，做心电图、彩超等相关检查，并向当地老百姓赠送价值xx万元的.常用药品。

(2)为改善村医疗卫生条件，与村镇领导积极与xx镇联系，该镇出资约xx元对xx村卫生室医疗基础设施进行改善，添置部分新医疗器材，更加方便了xx百姓就诊和健康咨询。

4、小额贷款发放，农民实惠多两年时间，与村镇领导以及民丰银行协调，及时发放农村小额贷款约xx万元，用于xx村养殖业、加工业和高效农业，对本村有能力、有条件的农民家庭发展生产致富起到积极带动作用。

5、协调挂钩企业，落实解决xx村的具体问题积极与挂钩企业xx公司联系，xx村支两委和公司老总多次座谈研究，送高效良种小麦xx公斤，播种面积xx亩，在节日期间送食用油、面粉等慰问物品，价值xx元。

驻村干部个人工作总结 篇6

成为汪二镇下程村驻村队员以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，在下程村“两委”成员帮助下，下程村第一书记指导下，积极落实驻村工作，现将本人驻村工作情况总结如下。

(一)走村入户，摸清村情民况。驻村后，在下程村村干部的帮助下，连同第一书记通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情民况调研。首先是参加村两委班子工作推进会，详细听取了党员干部群众对当前重点工作的意见和建议以及村里急需解决的问题等，初步掌握了下程村的基本情况。再是进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对村集体经济发展的看法，坚持问题导向。三是通过谈心、座谈会等形式与下程村“两委”班子进行深入的交流，与“村两委”班子紧密联系，在汪二镇党委的领导下，为全村脱贫攻坚工作打下了良好的组织的基础。

(二)严于律己，遵守组织纪律。作为驻村干部我深刻地认识到这次驻村工作的意义，树立了为人民服务的宗旨观念，深入群众，体察村情、民情，把群众利益放在第一位，把群众安危冷暖挂在心上，弘扬求真务实的精神，扎扎实实地为群众办实实在在的事情。驻村以来，我严格遵守工作纪律，每月在村工作时间不少于20天，与村两委干部一道坚持在村工作，严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度。

(三)聚焦重点，落实驻村工作。驻村以来，本人紧紧围绕驻村工作目标和任务，聚焦工作重心，有力推进驻村工作的落实。

在驻村工作中，我主要做了以下几点工作：1、协助第一书记进行扶贫资料的制作、整理、完善工作;2、协助第一书记、帮扶干部走村入户，掌握贫困户详细信息，根据贫困户的致贫原因制定切实有效的帮扶手段;3、协助村“两委”完成村级财务制度和村务公开制度;4、协助第一书记走访调查，宣传国家政策、法律法规，解决群众切身困难问题，听取群众建议;5、监督下程村扶贫工程进度;6、按照镇里的分工要求，协助参与村换届工作，全程参与选举过程;7、积极参与了农村环境整治工作。为切实做好重中之重的扶贫相关工作，我们前期进行了大量的数据采集工作，确保贫困户信息的高度精准化，坚决清退不符合条件的人员。同时镇村两级积极联动，整合全村之力，积极落实扶贫政策，协调推进“精准扶贫十大工程”。同贫困户吃“连心饭”，拉近镇村相关扶贫干部，帮扶干部，驻村干部与贫困户的距离，消除贫困户和干部之间的生疏感。

驻村以来，虽然参与完成了许多重点工作，个人的政治理论素养和实践能力也得到了进一步提升，但是问题仍然存在。扶贫工作的.开展有待完善。首先对贫困户的信息掌握程度不够，没有完全做到实时更新;另再次对结对帮扶对象的关心基本以走访慰问为主，针对性的制定帮扶措施的能力还有待加强。

因而针对所存在的问题，在今后的工作中我将会积极努力完善自身，提高对扶贫工作的认识，强化政治理论学习，加强自身知识储备;同时进一步与贫困户沟通、交流，充分了解贫困户的诉求和困难，用实际行动为贫困户、困难群众办点实事，为脱贫攻坚工作尽到自己的责任，不辜负党和群众的期望。

村干部个人工作总结怎么写十一篇

在职场里写文档是常规的行为，参考借鉴范文可以让我们的写作不再停滞不前。好的范文，其架构是怎么样的呢？经过多次挑选小编为您整理出了这份最适合的“村干部个人工作总结怎么写”，在这里您将会找到不同寻常的阅读体验和启迪！

村干部个人工作总结怎么写 篇1

为深入推进“访民情、惠民生、聚民心”活动的开展，搭建驻村干部服务村民的有效平台，充分调动并发挥广大村干部在建设社会主义新农村中的作用，按照州县“三民办”要求，结合本村实际情况，经研究，决定在**实行村干部轮流坐班制度。

一、值班人员：村委会和驻村工作组全体干部，周一至周五轮流坐班班。

二、坐班时间，夏季：9:30—19:30，冬季：10:00-—20:00。

三、实行上下班考勤制度，坐班人员要严格遵守作息时间，坐班时间不得擅自离岗。有急事下村民小组处理，要电话报告村委会领导。

四、坐班人员的主要职责：

（一）保持文化室的卫生清洁，处理村内日常事务；

（二）为群众提供政策、村务咨询；

（三）按照为民服务全程代办工作制度，坐班人员要对群众提出的事项，按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，坚持干部坐班“定人、定点、定时、定责”，处理事务“有记录、有答复、有反馈、有签名”，及时协调予以解决。超出职责权限或不能处理的问题要及时向相关领导或村委进行请示和汇报。

（五）坐班人员要认真做好记录，填写好村干部坐班登记表，同时做好信访工作，认真接待群众的来访来信，力争将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

（六）坐班人员如遇重大事项或者突发事件要及时向村委会主要领导、工作组领导及镇党委政府进行汇报。

村干部个人工作总结怎么写 篇2

教学资源是农村党员干部现代远程教育的“源头活水”和“生命之源”，教学资源建设是开展农村党员干部现代远程教育的一项重要任务。切实加强教学资源建设，事关远程教育工作长远发展，是决定农村党员干部和农民群众“学什么”、“怎么学”、“是否愿意学”的重要因素。省委常委、组织部长、省农村党员干部现代远程教育工作领导协调小组组长侯长安多次强调，要立足当前，着眼长远，把教学资源建设作为一项基础性工作抓实抓好。一年多来，各级远程办、领导协调小组各成员单位和有关部门认真落实全省教学资源建设总体规划，本着“实际、实用、实效”的原则，以党的xx大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕农村改革、发展和稳定大局，协调多方力量，整合开发并举，制作了一批适合我省农村经济社会发展实际需要的教学课件，在农村党员干部和农民群众的学习培训中开始发挥作用。

回顾我省远程教育教学资源建设工作，我们为取得的成绩感到鼓舞。截至去年底，共整合制作本省特色教材448部202小时，其中省远程办自主开发14部10小时，省领导小组成员单位开发256部136小时，市州开发178部56小时，超额完成了年初确定的200个小时的开发任务。同时，接收引进全国通用教学课件，使省级教学资源库容量达到1万多个小时。就省级辅助教学网站看，仅去年开通至年底，共加载信息3548条，网站点击率累计达到49万余次。总结我省远程教育教学资源建设的初步实践，工作中呈现出了三个方面的亮点：

一是紧跟抗震救灾形势需要制作专题片。“5.12”特大地震发生后，我省及时拍摄制作的《挺立的脊梁》和《震灾无情》两部专题片，大力宣传各级党组织和广大党员干部抗震救灾感人事迹，充分展示广大党员干部在抗震救灾中表现出来的精神风貌，弘扬伟大的抗震救灾精神，在进一步动员各级党组织和广大党员干部在抗震救灾和灾后重建中更好地发挥作用方面取得了切实效果。

二是紧密结合学习实践科学发展观活动制作课件。在引进全国通用教材的基础上，部分市州采取从卫星频道和教学平台下载、引进制作等方法，复制下发了《科学发展观讲座》、《xx大报告》、《重托》、《学习实践科学发展观专题讲座》等课件，并刻录成vcd光盘，下发到各参学单位，作为学习实践活动的辅助教材。第二批学习实践活动推开后，一些市州将动员大会实况、领导讲话和专家辅导讲座制作成光盘，下发到了各单位。目前，部分市州着手拍摄制作市县区学习实践科学发展观活动巡礼专题片，以便为深入开展第三批学习实践活动提供积极服务。

三是紧贴农村实际需求制作特色教学课件。去年以来，我省各地结合当地特色产业，制作了一批乡土课件，尤其是种植养殖方面的农业科技适用技术课件，深受农村党员干部群众的欢迎。兰州、定西、酒泉走在了全省前列。省远程办整合各地资源，编辑制作了《甘肃省农村党员干部现代远程教育地方特色课件精选》，复制18000套下发到全省终端站点，党员干部和农民群众普遍反映很实用。客观地看，我省教学资源建设迈出了新步子、取得了新成果，但也存在着一些问题，主要是教学资源建设队伍不够专业化，教学资源需求调研不够深入，特色教学资源课件和精品教学资源课件的数量还很有限，教学资源开发体系和工作制度机制尚未建立健全。这些问题，需要我们采取切实措施，尽快加以解决。1/2

村干部个人工作总结怎么写 篇3

我区普法依法治理工作以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，紧紧围绕深化社会管理创新，社会矛盾化解、公正廉洁执法三项重点工作和创建法治北塔，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，为促进我区经济平稳较快增长，实施后发赶超富民强区战略营造良好的法治环境。

一、以开展“五城同创”活动为契机，全面推进法治城市和法制宣传教育。

今年上半年，区委、区政府把创建法治北塔作为的重点工作来抓。区司法局党组充分发挥司法行政职能优势，积极开展这一中心工作。我们结合“法治城市”系列活动，极积推进“六五”普法宣传教育，把我区的普法工作推向了一个新的高度。3月30日，区司法局邀请律师、法律服务者为农村居民举办法律知识讲座，深入开展法制宣传教育进乡村、进社区活动。4月份下发了创建法治城市系列方案及工作任务分解表。4月19日，北塔区委、区政府在市区江北广场举行“五城同创、从我做起”万人签名活动，全局机关干部参加活动，并配套开展了现场咨询、意见建议征集、展板宣传。5月26日，区司法局组织律师、法律工作者、法律援助中心等20多人在江北广场开展“创建法治城市，构建和谐北塔”法律宣传活动。上半年活动中共免费赠送、发放创建省级法治北塔法律知识宣传读本、农村普法知识读本、城镇居民普法知识读本及司法局致全区人民群众公开信等资料8000余份，免费为群众提供法律咨询100人次。

二、围绕增强干部职工法治意识和法律素质，开展“法律六进”，做好矛盾纠纷预防工作，推进矛盾纠纷化解。

1、社会主义法治理念教育。认真学习宣传党的十七大和十七届五中全会精神关于社会主义民主法治建设思想，大力宣传社会主义法治理念，注重法制教育与公民意识教育相结合，弘扬法治精神，树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念，培育社会主义法律文化，在民政系统形成自觉学法守法用法的氛围，不断提高民政系统广大干部职工的法治意识和法律素质。

2、开展“加强法制宣传教育，促进社会矛盾化解”主题宣传活动。在全体公民中，重点开展宪法和基本法律的普法宣传。在领导干部中，重点开展学法用法活动。在青少年中，重点开展法制教育活动。在农民和居民中，重点开展普法知识宣传培训活动。在企业管理人员中，重点开展普法专题培训活动。在纪念日、宣传月等活动中，重点开展专项普法活动。把矛盾纠纷化解和普法教育相结合，打牢预防化解矛盾的法制基础，按照“处理一件纠纷，上好一堂法制课，教育一片群众，稳定一方民心”的目标，促进社会矛盾纠纷的有效化解。

3、重点对象法制宣传教育。结合“法律六进”活动，切实加强领导干部职工学法用法工作，推进重点对象法制宣传教育。

三、强化措施，深入推进依法治区工作进程

以普法促治理，采取有力措施积极开展依法治理各项工作。

1、健全制度，全面树立“法治”意识。通过建立健全制度化建设将各项工作落到实处，建立了较完整的规章制度，把各项工作限定在规章制度的框架下操作运行，避免领导“一言堂”和“家长制”工作方式。一是建立并落实了民主评议、民主监督制度，把部门的一切事务置于群众的监督之下，让群众参政议政。二是建立并落实了任前公示、离任审计制度，进一步增强了工作的透明度;三是建立并落实了领导干部重大事项申报制度，给群众一个明白，还干部一个清白。通过有组织、有计划、有监督的制度化管理，各级领导干部逐步克服了重经济轻法制，重政策轻法律，重“人治”轻“法治”的局面，切实提高了干部的法治意识。

2、狠抓落实，严格实行依法行政。依法行政是依法治区的关键环节，我区在推行依法行政过程中坚持“五化”：即执法权限法定化、执法责任明确化，执法程序公开化、执法检查经常化、执法监督具体化。努力建设廉洁、勤政、高效、务实的执法队伍和执法机关。一是建立规范性文件和重大具体行政行为的法制审查制度，凡政府出台的文件全部经法制办把关，同时，成立政府法律顾问组，为政府依法决策提供法律服务。二是各行政执法部门建立和完善执法责任制、公示制、错案追究制，结合具体执法活动，把执法行为纳入有效的制约机制下，严格坚持“法无明文规定不罚”的原则，杜绝执法随意性。三是建立了政务公开栏，推进阳光执法工作。

3、建立审务、检务、警务公开制，维护司法公正。为真正体现“司法为民”和“公平、公开、公正”的原则，区法院、区检察院、区公安分局建立起院长、检察长和局长轮流接待日制度，设置征求意见箱和举报箱。每年区人大常委会对公、检、法进行公开评议，聘请监督员，对审判、检务、警务进行全方位监督，区委政法委每年对公检法案件质量进行评查，确保案件质量，维护司法公正。

村干部个人工作总结怎么写 篇4

大学生村干部年终工作总结

作者：娟娟 文章来源：本站原创 更新时间：2008-1-2 18:05:56

我于2007年9月起，参加贵州省公开招募2007年“一村（社区）一名大学生”志愿者计划，通过笔试、体检等程序，终于成为了湄潭县一名一村一大工作人员。怀着为建设社会主义新农村的梦想，走进了兴隆镇。

如何从一名刚毕业的大学生到成为一名适应农村工作和生活环境的“村官”，在短暂的几个月的工时间中，自到镇工作以来，按照“会干、苦干、善干“的要求，以全镇的工作大局为重，以全镇人民的根本利益为重，立足自身岗位，不浮飘、不蛮干、不怕苦、不怕累、不计个人得失，踏踏实实地干工作。一是深入实际，走进农村，向群众征求意见，听取反映，了解村情民意，为以后开展工作奠定坚定基础。二是干好办公室工作，积极向同事们学习，向书本学习，向实践学习。要虚心请教，不懂就问。要主动地去寻找工作，别等工作来找自己。无论工作大与小，都要努力做好。使自己逐渐成为一名“思想过硬、立场坚定、纪律严明、作风优良、成绩突出”大学生村官而努力奋斗。

一、工作动态

1、村管所打资料：近段时间来，镇为更好地开展“美好家园”、“整脏治乱”活动，便少不了制定各项规章制度，真正把实事做到细微处，这些文件需要编辑整理打印。我充分发挥自己的特长，熟练打印文档，编辑表格，认真处理好每份资料。在这一个星期内，踏实工作，圆满地完成了任务。

2、党政办后勤：党政办是政府的核心之处，政府大多数工作资料经由此室，我在此室仔细阅读并打印各份资料。在这几天时间，通过查阅办公室的档案、工作记录等资料来熟悉工作内容；通过学习党和政府的农村政策、这种文件和法规来把握思想动态。

3、突击田家沟：黔北民居示范点田家沟是县近年来着重看好的新农村，为了迎接上级检查，争取更多外来客商前来投资，在这十多天时间里，我们狠抓村容村貌，搞好清洁卫生，高挂大红灯笼，做好各项宣传措施，不负领导交给的重任。

4、新农村合作医疗办公室到岗：今年以来，我镇积极解决农村群众“看病难”问题，把农村合作医疗工作作为一项关心群众疾苦的“民心工程”抓好抓实，全镇农村合作医疗工作快速稳步健康发展。一是坚持到岗到位，避免有工作室无工作人员现象发生，使来者不走空路；二是提供优质服务，对每一位报销医药费用者详述报费所需要的手续，为参合农民办实事；三是熟悉业务操作，到了一个新岗位，必然要了解业务流程，不懂就问，让自己成为一名合格的工作人员；四是做好宣传，在与各村干部耐心细致做大量工作的前提下，引导农民转变观念，增大影响力，提高农村合作医疗参合率，避免因病返贫，对合作医疗从多方面、多层次对村民进行宣传。半个多月以来，在合医办岗位上，我在此兢兢业业做好工作。

二、工作问题及解决方法 工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。主要有基层工作经验缺少，工作新局面有待打开。由于才参加基层工作，经验沿浅，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。便要虚心向单位领导及基层干部、同事、群众请教，对于事情亲力亲为，到岗实践，以便能更好更快地了解农村工作的特点及办法。

三、工作感受及奋斗目标

基层工作几个月以来，时间虽短，但我觉得受益非浅，细细回味，感慨良多。我深深地体会到，镇里的工作真像“万精油”，就好比革命是块砖，哪里需要哪里搬！所谓干一行爱一行，无论在哪个职位，我都会爱岗敬业。

到基层工作首先要转变观念，千万不要以为自己是大学生就居高临下，摆架子。一定要正确认识自己的定位，下基层驻农村，当地的干部群众就是老师，要虚心向他们学习好的工作方法，借鉴他们的工作经验，通过学习和工作改变自己，适应环境，进入角色，投入工作。在工作中必须时刻保持激情和耐心，激情使我对工作充满热情，为完成目标奋斗不息，耐心使我细致的对待工作，精益求精。

正如毛主席所说：“农村是个广阔的天地，在那里大有作为。”组织给了我们机会，让我们来到这片土地里，我们就应该为新农村建设挥洒自己的青春与汗水。我严格要求自己，在镇党委、政府的统一领导下，在村领导和同事的指导下，始终牢固树立全心全意服务农村，为人民服务的宗旨，积极认真地做好镇、村交待的各项工作，努力做到不辜负领导信任，不愧对同事给予的支持和尊重。

在这段时间，我取得了一些成绩，但还存在着很多不足。在今后的工作中，我将认真总结经验，吸取教训，发扬成绩，克服不足，为群众做些实实在在的事情，为促进农村基层的建设和社会事业的发展，贡献自己的力量，实现自己的人生价值。在党和政府的关怀培养下，在自己的不懈努力下，成为一名国家的有用之才，为社会主义现代化建设做出更大贡献。

村 官 工 作 总 结

四川宜宾县高场镇高村村支部副书记 舒 虹

作为一名大学生村官，作为一名村支部副书记，在这半年多的农村工作中，主要从以下几方面着手开展工作： 首先，转换角色，正确定位。离开大学校园，进入社会，走上新的工作岗位，我清醒地认识到角色的转换问题。明白自己已经不再是学生，而是走进农村，与农民亲密接触，为农业、农村、农民服务的一名村官。首先给自己的工作，所处的环境作出了正确的定位。

其次，深入了解村、组基本情况。在村组干部的帮助下，了解了全村的基本情况。全村有农业人口1689人，其中党员35名、困难群众185人，共有10个村名小组，耕地1317亩。主要农作物有水稻，玉米，小麦，蚕桑等，猪、兔、渔业发展较好，年人均纯收入3400元。当前主要工作为移民和计生两项工作。

第三，认真搞好该村的产业结构调整。要想农民增收，农业增效，致富农村，仅靠单纯的农业生产是不行的，还需结合该村自身优势，努力实现产业结构调整。在全村亩桑树退耕还林的基础上，动员全村农户养蚕是一条致富的好路子，经过大力优势利弊的宣传工作，今年全村养蚕已从去年的110张增加到了230张，足足翻了一翻。同时，也建成了年出栏500头养猪厂一个，2000只兔笼的养兔大户一户。伴随着相关政策和宣传力度的增大，全村的产业结构调整将不断向前迈进。

第四，积极培养入党积极分子，努力改变支部老龄化的老龄化的这一现状，在与支部的共同努力下培养了8名塌实肯干，求真务实，有经济头脑并能带动农户发展致富的年轻入党积极分子，本着“成熟一个，发展一个”的原则，极力扭转支部老龄化的现状。第五，认真做好文件资料的整理、上报，会议记录等工作。主要负责日常文件的分发，分类汇总，档案管理，上报全村各类工作进度和动态，认真做好各项会议记录，做到有据可依。

总之，在农村工作中，本着全心全意为基层服务的原则，积极做好本职工作。

村官工作总结

[ 2008-11-11 21:40:00 | By: 刘琪 ]

推

荐

2008年5月,我参加省委组织部组织的大学生村干部考试，很荣幸成为一名村官。由一个刚走出校门的学生来到横山村任书记助理，新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验。自己的心情是既兴奋，又紧张。喜的是自己即将去农村工作，为建设社会主义和谐农村奉献自己的一份力量，忧的是自己去了能否适应，能否顺利的开展工作。在这上岗之前，我决心自己在调整磨合中不断地适应着农村工作，在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了民情，而自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信。

当逐渐地适应了社区的工作生活环境后，我们也成功地由“磨合期”进入到了“成熟期”，如何胜任自己的本职工作，如何发挥自己的大学生优势促使所在村和谐发展便成为最为重要的课题。

一、结合村子的地理环境、自然环境、产业结构、经济发展水平、村民素质，同村干部制定村子发展规划，并拿出具体措施。规划既要宏观又要客观，符合村情，民情，通过艰苦努力，可以把美好的规划变为喜人的现实。

二、心系村民，想方设法、扎扎实实地解决村民生产中面临的资金、技术等实际困难，为村民办实事、好事，帮助村民脱贫致富。同时，要同村干部着力做好与村民生活紧密相联的低保，医疗保险、村民矛盾纠纷调节、社会治安、垃圾卫生管理、花草树木的环境美化、建设文明和谐村庄等工作，让村民安居乐业。

三、发挥自己文化程度高、知识丰富的优势，围绕村子多动脑筋、多想点子、大胆创新、干出“亮点”工作。

四、积极加强与财政、民政、文化等部门的联系，主动汇报工作情况，争取相关部门给予村子在资金、设施等方面的支持、帮助。

五、工作中要按政策办事，坚持原则，公道正派，勇于吃苦，乐于奉献，谦虚谨慎，珍惜岗位，不谋私利，廉洁自律。

随着工作的不断深入，对于和谐社区的建设也有了新的认识，因而我也给自己制定了努力的方向：

（一）继续加强沟通与交流。在体验与沟通交流中，一方面要不断提升了自己的个人能力，另一方面也要不断影响着村领导班子的思维方式和工作方法。这些看似平常的沟通与交流，让我们彼此之间都发生着一定的变化。通过这段时间的接触，我深刻地认识到，正是通过这种“细微”的沟通方式，才能让我们彼此配合更加默契，团结更加紧密，力量更加强大。

（二）加强基层党建工作，通过宣传切实提高居民对和谐农村建设的认识。对村民进行深入细致的思想发动，通过宣传和谐农村建设意义、任务、目标、内容和有关政策，转变居民的思想观念，将党中央建设社会主义和谐农村的决策转化为村民建设和谐农村的自觉行动。

（三）通过办实事激发村民建设和谐农村的热情。立足本地实际，找准和谐新农村建设的突破口，尽快解决与村民利益联系最现实、最直接的问题，让居民得到真正的实惠。

作为一名大学生，作为村委会最高学历的工作人员，我们担负着村民的信任和期冀。只有不断加强自己各方面的素质，加深对农村政策的理解和运用，利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事，我们才能够成为一名合格的大学生村官，我们才能够不辜负各级的嘱托和信任。我始终认为，作为一名“村官”助理，既然来到基层，就要有为百姓办实事的信心，从不懈怠，时刻告诫自己要始终把工作摆在首位，把加快农村发展，致富百姓作为头等大事。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，同时在上级领导帮助和村委会的支持下，就一定能够克服任何困难，去实现既定的奋斗目标。真正为新和谐农村建设添砖加瓦！。

二00八大学生村官年终工作总结二。

08年元月份我非常荣幸的能够作为一名大学生村干部被分到基层工作。转眼间已经快一年了，在忙碌和快乐的工作中，我时刻牢记自己的责任和使命，并以满腔的热情、饱满的激情投入在工作中。同时我也深深的感到了领导的关心和爱护，以及对我工作的引导和支持;更体会到了村民的热情和老乡的关怀，让我在陌生的地方感到一丝温暖。下面就一年的工作简单总结一下:

首先正确的认识大学生村干部这一角色。

农村的工作关键是和老百姓打交道，其中有通情达理的、蛮不讲理的;有思想超前的、有思想保守的等一些问题。因此在只有工作中不断的向村里的老干部、老党员学习，积累农村知识与工作经验。在这段时间中，村两委成员给了我极大的帮助和支持，他们都是我的导师，让我学到了很多东西。

入村工作以来，才发现做农村工作需要懂得东西太多太多，也明白了农村工作远不如自己想得那样简单，农村工作包含极大的复杂性、矛盾性。虽然村里人比城里人多了几分纯朴，多了几分真诚，多了几分厚道。但村民和村委会、村民之间关系却是盘根错节，息息相关，处理这些问题时必须知村情、解民意、体民情。作为一名“村官”，就要直接和老百姓打交道，直接接触国计民生，为百姓办实事做好事。为百姓排忧解难、致富谋发展，就是为国家排忧解难、为国家谋发展，这才是真正为推进建设有中国特色社会主义，建设社会主义新农村添砖加瓦，尽一份绵薄之力。我们做为21世纪拥有一定文化知识和满腔热情的年轻人，正是我们展示才华、释放激情的机会。面对着急待发展的村庄，面对着一张张真诚而朴实的面孔，我在心中暗暗承诺，为了这些善良而淳厚的老乡，为了这次机遇、我将充分发挥自己的，展示自己用尽全力为做好自身的工作。

第二不断学习各方面知识，提高自身素质，以便做好本职工作服务农村。

来到农村工作，才明白自己所学的知识还是有一定的局限性，不够广博。尤其在某些方面如关于农村的法律法规、党风廉政建设等知识还十分匮乏。因此我意识到，自在己做好本职工作的前提下，还须不断充电，学习各种关于农村工作的知识，方能胜任今后的工作。好在村里定有各种报纸杂志，这样就方便了我及时获取各种时政信息和国家、省内的各种相关政策和动向。利用工作之余，我认真的翻阅《河南日报》、《三门峡日报》、《科技报》、《西部晨风》等报纸、杂志，并对重要内容和理论知识做好学习笔记。其次自费外出学习有关法律的知识：《民事纠纷调解法》、《劳动与社会保障法》、《民事诉讼法》等一系列的法学知识，从而使自己能够在开展工作的时候依法行使职责。

我们村建有文化娱乐中心、远程教育中心，每天都有村民来此娱乐。他们经常给我讲一些村里的情况，聊一聊村里百姓的生活情况，让我对村里的大概情况有了些了解，这对我进行工作也有很大的促进和帮助，我会一如既往的向书记、主任、两位班子其他成员以及村里的老党员、老群众虚心求教的，他们的生活经验、工作经验足够我用一辈子来体会。通过远程网络使我们全面系统的学习了十七大精神、新农村建设、党风廉政建设、科技兴农等相关知识，这对于我们刚进农村工作的大学生来讲，犹如雪中送炭，温暖而及时，又使我们获益良多。

第三我总结入村里以来，我主要负责和参与的一些实际工作。

来到村里半年，倒也参与了很多工作，虽然都是一些小事情，但人生其实就是由无数点点滴滴的小事汇集而成的，而人生的价值也体现在点滴小事之中。“不及跬步无以至千里嘛!”入村之后由我独立负责的工作主要有党员远程教育接收站和广播员的工作。前者主要负责远程教育器械的管理和对相关资料的总结学习，还要组织村内的党员干部学习相关课程和做好远程教育学习的记录。广播工作主要是向村民宣传信息、政策法规、党员开会等一些事情。能够为村民即使提供最新的农业咨询、科技信息等，工作随不好干但也甜在心里。

在今年的第六届村委换届选举中，我非常荣幸的当选村委会副主任，这说明我的努力没有白费，我的工作得到群众的认可。我还非常的感谢群众对我的信任，能够给我这样一个平台。因此我将会更加的努力工作，我将用实际行动来证明。一切以群众利益为主，为群众谋福利，为乡村谋发展。我将会在这狭小的空间创造、实现自己的宏伟蓝图。

时光飞逝，只争朝夕。回顾一年来的工作，我感觉在思想上、学习上、工作上取得了新的进步、新的成绩，这都与村里的前辈们细心知道分不开的。但我也深刻认识到自己还存在实际经验欠缺的问题等。总之，我在今后的工作、学习中要严格要自己，从身边一点一滴的小事做起，不断加强实践锻炼，克服缺点，弥补不足。努力协助各级领导完成各项工作任务，力争在村官助理这一工作岗位上创造新的、更大的业绩!一年来我真切地感受到新农村建设真是任重道远。虽说村干部工作苦点、累点，但它是丰富我们阅历、历练我们人生的重要舞台。我深感作为一名大学生村干部的责任和光荣，以后的路，我将走得更加坚定。

村干部个人工作总结怎么写 篇5

岁月流逝，流出一阵芳香，述职报告也应跟上时间的脚步了。疫情就是命令防控就是责任，下面是小编收集整理的学校疫情防控工作述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

为了保证师生的健康，牢固树立“健康第一，安全至上”的思想，在预防全校师生新型冠状病毒感染的肺炎传染病的发生，维护教育教学秩序稳定方面，学校做了大量的工作，采取了得力措施。为了打好这场抗击疫情的攻坚战，我校领导亲自挂帅，积极部署疫情防控方案。在广大师生们齐心协力，万众一心的努力下，学校疫情防控工作目前没有没感染人员，使我校防控新型冠状病毒感染的肺炎传染性疾病工作取得阶段性胜利。

一、提高认识，制定切实可行的工作目标。

当前，新型冠状病毒感染的肺炎疫情仍在蔓延，吉林省已启动重大突发公共卫生事件i级响应。学校领导非常重视新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，通过办公群组织教师认真学习上级文件精神，贯彻落实上级的决策部署，按照高度重视、全员参与、积极应对、联防联控、依法科学处置的总体要求，按照预防为主，防治结合;依法防控，科学应对;分级负责，属地管理的原则，充分准备，严阵以待，认真做好各项防控工作，最大程度地减少新型冠状病毒感染的肺炎流行对师生健康和学校安全稳定造成的危害，维护社会稳定。

二、精心组织，建立健全组织领导机构。

成立了防控新型冠状病毒感染的肺炎工作领导小组，由校长负总责，按照__市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告》和教育局《新型冠状病毒感染的肺炎防控工作方案》等相关文件要求，把学校疫情防控工作作为当前最重要工作来抓，将新型冠状病毒感染的肺炎防控工作落实到学校具体部门、落实到每个班级，认真开展学校防病防疫工作的筛查活动。

三、合理安排，采取有效的防控工作措施。

1、制定方案，精心准备。认真学习上级有关文件精神，制订应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的工作方案并认真落实。

2、加强宣传，及时预防。积极开展多种形式的健康宣教，普及新型冠状病毒感染的肺炎防治知识，倡导环境卫生、科学洗手等卫生行为，提高广大学生、教职员工对疫情防控的正确认识和自我防护能力。学校定期对教室、图书馆(阅览室)、教研室、宿舍等学生和教职员工学习、工作、生活场所卫生进行消毒，注意通风，保持空气流通。

3、建立制度，完善措施。

开学后，每日对在校学生和教职工开展晨检，仔细询问是否有发热、咳嗽、咽痛等症状。一旦发现异常症状的学生或教职工，要立即按有关规定，上报、隔离。要求其进行进一步诊治，其间不得返校参加正常教学等活动。指定专人每日负责学生和教职员工因病缺勤登记和随访工作。一旦出现学生、教职工因病缺勤，应及时了解缺勤原因，发现异常现象要在第一时间(2小时内)报告当地疾病预防控制机构和教育行政部门。

4、畅通渠道，上报及时。

一是建立“零报告”制度。建立健全校内有关部门和人员、学校与家长、学校与教育行政部门“零报告”联系机制，完善信息收集报送渠道，保证信息畅通。二是实行24小时值班制度。加强校内值班，实行24小时值班制度。建立与教育部门、卫生部门信息联动机制，发现疫情及时上报并收集本地区新型冠状病毒感染的肺炎发生信息，及时准确地进行预警。

四、开学后，搞好消毒、卫生工作，营造学生健康成长的环境。

1、各班除召开“预防新型冠状病毒感染的肺炎”专题班会外，还经常利用晨会、午会等时间，发动学生从了解病状、预防措施到宣传。

2、学校教职工一旦有感冒发热立即报告学校，并由校长了解状况，根据病情决定是否上报上级部门。

3、家长一旦发现孩子发烧，第一时间通知学校，先送医院(不要任其返校或要求学校送医院而造成不必要的学生间互动)。

4、每日对学生个人卫生进行检查。

5、每周进行门把手、楼梯扶手、桌面等物体表面用消毒剂进行擦拭消毒;。

6、进行清扫或消毒时，工作人员应戴手套，清洗结束后要立即洗手。

7、养成良好的个人卫生习惯和饮食习惯，饭前便后洗手、勤洗澡。

8、告戒家长尽量少带孩子去拥挤的公共场所，特别是尽量避免与其他有发热、出疹性疾病的儿童接触，减少被感染的机会。平时要多注意观察孩子身体状况的变化，一旦发现孩子有发热、出疹等表现，应尽早带孩子到医院就诊，并积极配合医生的治疗。

9、每天进行零报告制度。学校有专人负责每天向教育局体卫办报告学校的情况，做到信息畅通。

10、积极开展体育活动，加强体育锻炼，保证一天的一小时锻炼时间，从而增强体质，提高机体抵抗力。

11、全校班级分别举行了以“防止肺炎”的主题班会，内容丰富，深入浅出，形式多样，收效显著。

目前乃至今后一段时间，防控新型冠状病毒感染的肺炎的任务还十分艰巨，我们将在上级的正确领导下，创造条件，千方百计做好防控工作，为全面防控疫情作出贡献!

五、存在问题。

口罩和消毒液等必备物资目前采购困难。

六、下阶段工作。

1、继续做好师生疫情防控宣传教育工作，进一步引起全体学生及家长的高度重视。

2、上级有关部门应该加强对社会进行知识宣传，提高群众防控意识。

面对新型冠状病毒感染的肺炎蔓延的严峻形势，加强对新型冠状病毒感染的肺炎的防控，是学校应尽的义务，确保全校师生平安度过流行疾病蔓延的严峻时期，是学校的责任。我校认识到位，部署及时，措施得力，新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有条不紊。

下一步，我校将进一步加大工作力度，将新型冠状病毒感染的肺炎放控工作逐步引向深入，为创建平安和谐校园作出应有的贡献。

面对近期武多个地区发生的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，根据全国和省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作会议部署要求，学校高度重视，密切关注，及时应对，强化措施，全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。现就我校做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作汇报如下：

据国家卫生健康委发布的权威信息显示，当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情仍可防可控，但新型冠状病毒传染来源尚未找到，疫情传播途径尚未完全掌握，病毒变异仍需严密监控。我校充分认识疫情严峻性和复杂性，高度重视新型冠状病毒感染的肺炎等传染病防控工作。学校成立以校长主要领导为组长、分管副校长为副组长、办公室、基教科、职成科、师教科、学前科、安全科负责人为成员的防控工作领导小组。制定了学校防控工作方案和应急预案，加强领导，未雨绸缪，密切关注疫情发展变化，研究部署落实防控措施，及时指导学校(幼儿园)防控相关工作，引导师生科学理性认识，依法依规有序管控。健全应急工作机制和处置措施，对突发事故和异常情况要组织力量及时妥善处理，并按规定及时、如实上报市教育局。

寒假期间通过微博、微信公众号、家长群、学生群等网络渠道尽快发放假期生活提示，开展健康教育，向学生和家长宣传普及疫情防治知识和防控要求，引导学生和家长居家或外出时做好防控。狠抓防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情重点环节，假期不开展大型师生聚集性活动，切实落实学校传染病防控各项要求，做到早发现、早报告、早治疗。

三、加强部门协调联动。

我校密切关注新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势发展变化，及时掌握信息，获取专业指导，加强联防联控，配合卫生健康部门严格落实疫情防扩散措施，做好校园疫情防控，及时发现、报告并配合卫生健康部门有效处置疫情。

四、推进校园环境整治。

春季学期开学前，学校全方位改善学校环境卫生条件，推进教室、宿舍、食堂、运动场馆、图书馆、厕所等重点区域和场所环境卫生改善行动，做到日常通风换气，保持教室内空气流通，为广大师生创造卫生、整洁、健康、文明的校园环境。

五、强化师生健康教育。

春季学期开学后，各地各校要严格落实学校传染病防控措施，做好学生晨午检、因病缺勤病因追查与登记等工作，通过多种形式开展新型冠状病毒感染的肺炎等传染病防控宣传教育，帮助广大师生提高防范意识、了解防治知识，引导师生养成良好卫生习惯和健康生活方式。

六、做好假期值班值守。

当前，春节临近，学校正值寒假，人员流动大。冬春季又是呼吸道传染病的高发期。学校强化责任意识，严格落实24小时值班和领导带班制度，确保信息联络畅通，学校主要领导和职能部门主要负责人24小时保持通讯畅通。

以上就是我校做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作汇报材料。

新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，我校深入贯彻关于疫情防控工作的重要精神和党中央、国务院决策部署，把疫情防控工作作为当前最重要最紧迫的工作抓实抓好，强落实、重督导，以有力的监督保障执行，牢牢守住校园疫情防控安全线，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。

督查督导工作人员深入疫情防控一线，聚焦关键环节，开展全天候监督检查，紧盯各基层党组织、各单位和职能部门在疫情防控工作中的履职尽责情况，确保各项防控措施严格落实，为学校坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强的纪律保障。

提高政治站位，强化责任担当。进一步提高政治站位，认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，把做好学校疫情防控工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大实践检验，切实履行职责，强化纪律监督，坚决落实疫情防控工作督查督导责任，全面监督检查学校疫情防控工作，以精准、有力、有效的监督执纪问责，压紧压实主体责任，督促相关部门做到守土有责、守土担责、守土尽责。

突出工作重点，强化监督检查。结合学校工作实际，高效履行监督职能职责，及时传达上级部门和校党委对疫情防控工作的指示要求，切实盯紧抓好防控工作中的重点工作、重点部位、重点环节。通过电话询问情况、查阅工作动态、实地监督查看等手段，对学生防控、校园管制、宣传引导、物资保障、卫生整治、师生返校等工作责任落实情况和防控措施执行情况开展“下沉式”监督检查，督促各单位和职能部门切实履行工作职责，确保责任到位、人员到位、防控到位。

注重问题解决，强化督导问责。第一时间向学校疫情防控指挥部反馈疫情防控工作中亟待解决的问题，加强与指挥部各工作组之间的协调联动，确保责任到人、措施到位、快速整改。充分发挥督导引导作用，面向相关责任部门发布抗击疫情先进典型和防控不力受到组织处分的事例，引导党员听从组织召唤，积极投身疫情防控工作;引导广大干部职工主动对标检视，强化责任意识。对疫情防控工作中执行不力、造成严重后果者追究责任人责任;对因责任落实不到位、防控不力、推诿扯皮、敷衍塞责等造成严重后果的，严肃问责。

疫情防控工作责任重如泰山，学校将坚决贯彻落实上级有关决策部署和工作要求，强化督查督导，坚持底线思维，落实落细各项防控措施，把好关口，守住防线，坚决打赢疫情防控这场没有硝烟的战役。

为筑牢新型冠状病毒感染疫情“安全墙”，严防疫情向校园蔓延，新城实验小学积极行动，利用微信、钉钉视频会议，全面安排部署，健全制度保障，搞好线上培训，完善后勤服务，把好师生入学关，确保延期开学后全校师生安全返校。

一、全面安排部署，健全制度保障。

1、成立以校长为组长的疫情防控工作领导小组，成员由学校领导班子、各班主任等组成。校长为防控工作的第一责任人，全面负责学校疫情防控工作的组织领导、责任分解、任务落实和督促检查。

2、建立学校、班级、师生、家长四级防控工作联系网络，及时和报送相关信息，随时关注学生健康状况。

3、制定和完善疫情防控工作方案和制度。突发公共卫生事件应急预案、开学前准备工作方案、开学工作方案;联防联控制度，传染病疫情及突发公共卫生事件的报告制度，学生晨午检制度，因病缺勤登记、病因追踪制度，复学证明查验制度，学生健康管理制度，免疫接种证查验制度，环境卫生检查制度，通风、消毒制度，传染病防控健康教育制度。

4、明确属地管理原则。学校加强与地方卫生健康部门、疾控机构、就近医疗机构的沟通协调，取得专业技术支持，配合有关部门积极开展联防联控。

5、建立疫情信息定期报告制度，明确信息报告人，及时按要求向有关单位报送信息。

6、围绕疫情防控对开学前准备工作进行了全面具体的安排部署。强化“零报告”“日报告”制度，因病缺课登记追踪上报制度，晨午检制度的落实，做好详细记录，建立专门档案，做到有档可查，结合实际做好开学前后工作预案，将疫情防控责任落实到具体部门、具体人，切实把疫情阻断在校园之外。

二、完善筛查工作，把好师生入学关。

1、学校对全校五百余名学生进行逐个筛查，对筛查中有过疫情区旅居史及接触史的师生进行居家观察满14天;做实筛查登记，对有出行史、接触史或发热、等症状的人员进行严格的居家隔离措施。要保证所有入校教职工、学生入学前一周无发热类，入学前两周无疫区出行史。严格出入校门体温检测，对现场筛查出的体温异常者立即劝返，不能立即返回的，安排进学校临时留置观察室，同时上报属地疫情防控部门。

2、严格学校值班值守制度，学校实施开学前“封闭式”管理，禁止任何无关人员进入学校，进出学校大门的值班人员一律佩戴口罩，校园门卫室测量体温，严格登记，确保疫情不进校园。

3、加强疫情信息统计工作，开学前再次进行全面摸排，厘清每一位老师、学生和家长的假期去向及身体健康状况，做到底数清、情况明。每天通过微信群、小程序等方法对师生早晚体温情况登记，确保学生身体健康。要密切核查来自重点疫区的人员情况及有疑似症状的师生情况，并采取相应措施，严防病源进入校园。

三、做好教师线上培训，学生线上观看直播学习。

1、根据县教科局的培训安排，结合我校实际，为了防止疫情传播，由师训校长安排部署，将原先安排的寒假集中学习培训，改为了在线网络学习，要求认真学习、撰写笔记，写好，切实提升专业水平。围绕“新型冠状病毒疫情防护”“师德师风”、“心理培训”、“知识及课标学习”等四方面内容展开线上培训。全体教师积极参与，学习热情高涨，在防控疫情的同时，积极主动加强自身学习，不断充电，为新学期教育教学工作顺利开展做好充分的准备。

2、严格按照《新绛县中小学在线直播教学活动实施方案》，做出学校的校级授课或班级授课计划，多种形式结合，让学生离校不离师，学习有保证;班主任要利用微信或钉钉班级群组织好学生的学习，确保人数;知识有效落实，做到学习质量有保证;加强管理，每天做好统计，把各年级各班级在线学习学生人数于当天晚上向学校汇报。

四、落实后勤保障，确保开学后校园环境安全。

1、落实防控物资准备工作，购置消毒液、口罩、洗手液、手持测温计、紫外线灯等防控物资。

2、开学前学校要开展一次集中消杀活动，特别是教室、宿舍、厕所、图书馆、食堂餐厅等公共场所，都要喷洒消毒液。

3、做好基础设施准备，包括测试体温的场地与路径，测试装备的使用、保持与更换，隔离室的大小、位置间数和预留间数等。

4、加强食品卫生安全管理，全面落实学校食堂食品安全管理制度，加强对原料的把关、审查，确保学生吃热、吃卫生。

五、今后工作安排。

(一)开学前。

1、学校应在开学前汇总学生家庭住址、联系方式及家庭成员等信息，逐日收集学生的体温情况、有无发热咳嗽等症状、主要活动区域疫情状况等信息并做好记录。学生如无可疑症状，可正常返校。有疫情高发地区居住史或史的学生，自离开疫情高发地区后，居家或在指定场所观察14天。如有发热、乏力、干咳等可疑症状，应报告学校或由监护人报告学校，及时就医，待痊愈后再返校。

2、加强宣传引导。广泛发挥学校官网官微等平台作用，通过微信、短信、宣传海报等形式，对师生和家长进行疫情防控知识宣传教育，动员其积极配合学校各项防控措施，提高自觉防控意识和能力，做好个人防护，减少疫情期间外出，规范佩戴口罩，尽量避免乘坐公共交通工具，不参加聚会，不到人员密集的公共场所活动，尤其是空气流动性差的地方，例如公共浴池、影院、网吧、ktv、商场、车站等。

3、开学前要根据上级主管部门要求和疫情防控方案对全体教职员工进行制度和知识技能培训。

4、学生应学会正确佩戴口罩，注意定期更换、处理。外出前往公共场所、就医或乘坐公共交通工具时，应全程佩戴口罩。

5、学生应保持手卫生，养成勤洗手的习惯，避免接触公共和部位，勿用手接触口、鼻、眼等部位。当咳嗽或打喷嚏时，应用纸巾遮挡口和鼻或用手肘衣服遮挡。

6、学生就餐要吃熟食，不要光顾路边无证摊点，防止暴饮暴食，注意食品保质期。可使用消毒湿巾对就餐的小桌板等进行擦拭消毒。

7、建立教职员工和学生假期行踪和健康监测机制。对本校教职员工和学生进行全覆盖排查，实行“日报告、零报告”制度，精准掌握来自疫情防控重点地区教职员工、学生的分布情况，特别是要精准掌握每一名确诊及疑似师生的康复情况，精准掌握每个教职员工、学生返校前14天的身体健康状况，“一人一案”建立台账，做到底数清、情况明、数据准。保证返校的学生都能够得到全覆盖的健康监测、健康保护。

8、做好食堂、饮用水的安全监管。提前对食堂从业人员进行健康，开展安全操作培训，体检和培训合格后方可上岗。

9、学校开学前应按规范配齐配足食堂、公共卫生间等区域的水龙头数量，保证满足需求;配备充足的洗手液或肥皂，并在醒目位置张贴“正确洗手图示”，宣传指引学生学会正确洗手方法。

10、学校应加强值班值守，及时报送疫情防控信息。开学前一天，学校应全面检查防疫工作部署的到位情况，再次进行校园环境消毒，做好开学准备。

(二)开学后。

1、上好开学第一课。学校要在开学后及时对所有在校生上一堂公共卫生宣讲课，重点宣传普及新型冠状病毒感染防控知识。同时，在校区显著位置设置疫情防控知识宣传栏，提升学生和教职员工疫情防控意识。

2、学校应密切监测学生的健康状态，每日两次测量体温，做好缺勤、早退、请假记录，监测学生健康状况，填写健康卡，不允许带病或未解除医学观察人员上学。

3、对出现可疑症状的学生，学校应立即向当地卫生部门报告，配合做好排查和后续相关工作。在卫生部门人员开展工作之前，学校应将可疑病例隔离在观察区域，并做好个人防护。

4、教师应关注学生的心理状况。如果学生有恐慌等心理问题，应尽快进行心理疏导。

5、学校应对学生宿舍实行专人负责制，保持学生公寓及公共区域清洁，定期消毒，做好记录。对学生发放卫生习惯手册，做好引导;宿舍出入口应安排人员查验学生信息，控制进出人流。住校学生应减少不必要的外出，避免接触不相关人员。外出应规范佩戴口罩。

6、走读学生上学、放学尽量不乘坐公共交通工具，建议步行或家长接送。如必须乘坐公共交通工具时，须全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。

7、师生在教学、办公区域内应佩戴口罩，并保持一定距离，避免人员近距离接触。若出现口罩潮湿或使用时间达到4小时，应及时更换并将使用过的口罩放置有盖垃圾桶内。摘除口罩后，应立即在流动水下用洗手液或肥皂洗手。

9、师生传递纸质文件或资料前后均需洗手，传递时应佩戴口罩。接待外来人员时，双方佩戴口罩，减少握手、拥抱等肢体接触，及时洗手。

10、学校引导师生加强体育锻炼，增强体质。学生应坚持做好课间操，适量活动，保持身体健康。

11、学校避免组织大型集体活动。必要的小型会议应控制时间，定时开窗通风，全程佩戴口罩，开会人员间隔1米以上。会议结束后对场地、家具进行消毒。

12、学校及时核查、补充疫情防控公共物资，如体温计、消毒用品、洗手液或肥皂、垃圾袋等，确保物资充足。

13、学校应加强值班值守，按要求及时报送疫情防控信息。

防控疫情，需人人担责，抓牢学习，点滴落实，值此疫情防控的特殊时段，新城实验小学的全体教师将从自身做起，从点滴细节做起，认真做好疫情期间各顶工作，以良好的精神状态，迎接新学年的到来!

为了贯彻落实《省教育厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作应急预案的通知》、《山西省教育厅下发紧急通知：20__年春季学期延期开学》等文件精神，降低新型冠状病毒感染的机会，确保学生和教师安全,让学生停课不停学、离校不离教。在学习上做好阶段性学习的查缺补漏,巩固基础;在心态上正确认知自我，树立自信心与目标感。使全体学生以饱满的精神和昂扬的斗志战胜疫情、安心学习、健康成长，度过一个轻松、愉快的假期。为此，我校在严格做好疫情防控常规工作的同时，依照上级相关要求，立足校情实际，创新工作形式，积极开展“空中课堂”线上教学活动，努力实现“停学不停课”。现就有关情况总结如下：

一、强化工作宣传，统一思想认识。

面对非常时期，面对全新的教学方式，为保证“空中课堂”扎实开展并取得实效，2月2日，学校便通过微信工作群召开专题会议，专项部署相关工作，广泛征求全体教师意见建议，加强组织领导，明确职责和任务分工，形成了《某中学线上教学实施方案》。提出了“培养习惯，巩固基础，注重德育，减负增效”的工作理念，按照《方案》部署，建立了由教导处领导部署，分年级规划实施，各班级具体落实的工作机制。同时，为进一步统一学生及家长的思想，学校通过学校微信公众平台、班级学生家长群向全体学生及家长连续发布多次《告学生及家长书》，对此项工作的重要性、必要性和可行性进行了详实的阐述，并对学生及家长进行了思想动员和技术培训。通过反复宣传，师生、家长思想认识得到了极大的统一，为此项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

二、创新授课形式，丰富课堂内容。

在制定方案之前，学校便着手开展调查统计工作。对所有学生进行了学习设备、工具的调查，摸排学生实际情况。随后立足校情实际，立足学生实际，针对辖区网络设备单一(大多数家庭无电脑)、学生及家长信息技术应用能力不高的现状，广泛征集教师、家长的意见和建议，鼓励教师通过各种简单易行的方式开展教学活动。授课教师因地制宜、因人制宜，充分利用钉钉和qq直播等多种平台进行授课。学校提前将电子版教材、电子版资料下发各班，辅助学生学习，同时加强教师、学生培训，提供技术支撑，随后在市教科局的统一安排下，x月__日，学校全体领导和部分教师召开了专门会议，责任到人，包村包点，为学生送去了课本和学习资料，保证了学生正常的学习需要。

三、强化教学管理，力求课堂实效。

为保证“空中课堂”实效，我们严格细化各项工作责任:一是实行领导责任制。学校成立了以校长为组长，其他相关领导为成员的工作领导小组，组长全面领导，其他成员责任到人，负责具体实施和实效监督，主要通过跟班听课、抽查备课、课后问诊等形式，力促课堂有实效，同时每周学校都要召开领导小组会议，由各分管领导和年级组长以及教师代表就本周存在的教学问题进行反馈、研讨，及时解决。二是加强教研活动。我们倡导教研组制定统一的教学计划，共同研发教案，实现资源共享、智慧碰撞，同时也增添了相互之间的竞争力。三是实行随堂考勤制。为加强学生管理，我们通过课前签到、课中查到、课后答到的方式，动态监督学生上课情况，保证学生参与率。四是组织线上小测试。为检验近一个月线上教学的效果，学校要求各年级根据实际情况，采取多种形式，对学生进行了线上测试，并及时总结经验和解决问题。五是注重中考准备。针对初三年级即将面临中考的现实问题，学校在提高思想认识，加强中考复习，积极备战备考的前提下，要求全体初三教师对学生的体育训练进行包干，通过每天拍锻炼视频和师生互动等形式，确保初三学生学习之余，不放松体育锻炼。

经过近一个月不断的努力探索与实践，我们深深地感到，线上教学的顺利实施，强化管理是重中之重;细致部署是先决条件;统一思想是基本前提。截至目前我校所有授课教师都能无私奉献、恪尽职守，认真研课、细致备课、耐心上课，学生的学习意识和习惯得到了进一步的培养和提升，教师信息技术应用能力大幅提高。同时形成了适合本校的授课方式，保证了课堂的实效性。

当然，我们在取得一定实效的同时，也存在着很多不足:。

1、教师对信息技术的应用能力不均衡，在线课堂效率与传统课堂效率差异较大;。

2、受网络条件限制，师生互动困难或不及时，影响学生学习兴趣;。

3、学生管理由“面对面”变为“网对网”，管理方式方法单一。

在今后的工作中，我们将进一步细化责任，强化管理，创新工作形式，克难攻坚，力求实效。

新型冠状病毒感染的'肺炎疫情发生以来，我校深入贯彻关于疫情防控工作的重要指示精神和党中央、国务院决策部署，把疫情防控工作作为当前最重要最紧迫的工作抓实抓好，强落实、重督导，以有力的监督保障执行，牢牢守住校园疫情防控安全线，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。

督查督导工作人员深入疫情防控一线，聚焦关键环节，开展全天候监督检查，紧盯各基层党组织、各单位和职能部门在疫情防控工作中的履职尽责情况，确保各项防控措施严格落实，为学校坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强的纪律保障。

提高政治站位，强化责任担当。进一步提高政治站位，认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，把做好学校疫情防控工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大实践检验，切实履行职责，强化纪律监督，坚决落实疫情防控工作督查督导责任，全面监督检查学校疫情防控工作，以精准、有力、有效的监督执纪问责，压紧压实主体责任，督促相关部门做到守土有责、守土担责、守土尽责。

突出工作重点，强化监督检查。结合学校工作实际，高效履行监督职能职责，及时传达上级部门和校党委对疫情防控工作的指示要求，切实盯紧抓好防控工作中的重点工作、重点部位、重点环节。通过电话询问情况、查阅工作动态、实地监督查看等手段，对学生防控、校园管制、宣传引导、物资保障、卫生整治、师生返校等工作责任落实情况和防控措施执行情况开展“下沉式”监督检查，督促各单位和职能部门切实履行工作职责，确保责任到位、人员到位、防控到位。

注重问题解决，强化督导问责。第一时间向学校疫情防控指挥部反馈疫情防控工作中亟待解决的问题，加强与指挥部各工作组之间的协调联动，确保责任到人、措施到位、快速整改。充分发挥督导引导作用，面向相关责任部门发布抗击疫情先进典型和防控不力受到组织处分的事例，引导党员听从组织召唤，积极投身疫情防控工作;引导广大干部职工主动对标检视，强化责任意识。对疫情防控工作中执行不力、造成严重后果者追究责任人责任;对因责任落实不到位、防控不力、推诿扯皮、敷衍塞责等造成严重后果的，严肃问责。

疫情防控工作责任重如泰山，学校将坚决贯彻落实上级有关决策部署和工作要求，强化督查督导，坚持底线思维，落实落细各项防控措施，把好关口，守住防线，坚决打赢疫情防控这场没有硝烟的战役。

村干部个人工作总结怎么写 篇6

近年来，我国深入实施乡村振兴战略，各地积极探索贫困地区发展模式。帮扶干部的工作成效是判断一个帮扶项目是否成功的重要指标之一。为此，在某省某市申请了帮带村干部的项目，旨在通过工作队的帮扶，提高村干部的能力和素质，推动村级事务的发展。

一、项目背景

该项目所选的帮扶村位于某县，地跨山区和平原。该村属于贫困村，基础设施薄弱，经济发展滞后，居民生活水平低下。为了解决该村的发展问题，工作队带队派驻该村，协助村干部开展工作。

二、帮扶内容

1. 组织培训：根据村干部的需求，工作队安排定期培训，涵盖理论学习、技能培训和实践指导。学习方面，工作队邀请相关专家为村干部讲解乡村振兴政策、工作要点和实施方法，帮助他们理解并掌握相关知识和技能。技能培训方面，工作队邀请专业教师进行实地示范，指导村干部学习种植、养殖、农机操作等实用技术。同时，工作队通过实践指导的方式，实际操作帮助村干部解决实际问题，并指导他们掌握解决问题的方法和技巧。

2. 制定计划： 在工作队的帮扶下，村干部学习了编制发展规划的方法和技巧。根据村级实际情况，工作队协助村干部制定了村庄发展规划，包括农业发展、产业转型、基础设施建设等方面。通过制定详细的发展计划和规划，村干部在开展工作时有了明确的方向和目标。

3. 资金筹措： 在贫困村，资金是发展的关键。工作队与相关部门合作，帮助村干部解决资金问题。工作队帮助村干部编制项目申报书，积极争取相关资金支持，成功筹措到一定金额的扶贫资金。此外，工作队还组织村干部学习资金管理的知识和技能，确保资金使用合理、规范。

4. 协调资源： 在开展工作过程中，工作队充分利用自己的资源和能力，为村干部提供帮助。工作队组织了一批专业技术人员前往村里开展技术指导和咨询，解决村民在产业发展中遇到的问题。此外，工作队还协调相关企业，为村干部提供销售渠道和市场对接的机会，促进农产品销售和合作开发。

三、帮扶成效

1. 能力提升：通过长期的培训和指导，村干部的理论水平和实践能力得到了显著提升。他们学会了利用市场手段增加农民收入，了解了农业现代化的要求和路径。同时，在工作队的帮助下，村干部学会了统筹规划、组织协调的能力，能够更好地领导和组织村级事务。

2. 经济收入增加：在工作队的帮助下，村庄的产业结构不断优化，农民的收入逐渐增加。通过推广现代农业技术、支持农产品加工和经营，工作队帮助村干部引导农户转变思维，实现农业增效、村民脱贫。村庄的产业发展带动了就业增加，提升了居民的生活水平。

3. 基础设施改善：在项目的帮扶下，村庄的基础设施得到了显著改善。工作队帮助村干部争取到了相关资金支持，进行了道路改造、供水设施更新、学校建设等工程。这为村庄的整体发展提供了良好的基础条件，也提高了居民的生活品质。

四、总结与展望

工作队帮带村干部的项目取得了显著的成效，提高了村干部的能力和素质，推动了村级事务的发展。通过一系列的培训和帮助，村干部在实践中学到了知识与技能，增强了干事创业的信心。同时，通过制定详细的发展计划和规划，村干部有了明确的方向和目标。在工作队的帮助下，该村庄的产业发展、农民收入和基础设施得到了改善，居民的生活水平有所提高。

然而，仍然存在一些问题和不足。比如，村干部在规划编制和项目管理方面仍需加强，需要进一步提高技术综合素质和服务意识。未来，希望通过持续的培训和指导，进一步提升村干部的能力水平，促进该村的可持续发展。与此同时，还需进一步加强与相关部门的协作与沟通，整合各方资源，打造良好的支持体系。

总之，工作队帮带村干部的项目在一定程度上推动了贫困村的全面发展。通过培训、计划制定、资金筹措和资源协调等方面的帮助，村干部的能力得到了提升，促进了村庄的经济增长和基础设施改善。然而，为了实现更加可持续的发展，仍需不断完善和改进工作方式，确保帮扶工作的顺利进行。

村干部个人工作总结怎么写 篇7

岗位上默默的坚守，只为那一份使命，那一份对党和人民忠诚的信仰。xx同志于20xx年由部队转业来到xx交警大队，他不计名利，不计得失，干一行爱一行，在部队时他已是技术团级干部，到地方后又从科员干起，对此他毫无怨言，从最基本的交通管理业务学起，很快成为道路交通处理、一般程序办理等业务方面的专家。工作中，他严谨细致、一丝不苟，经他办理的案件，均让当事人双方心服口服，他对群众温暖如春、耐心体贴，老百姓有什么事情都愿意跟他聊聊。在中队，他既是老党员，更是老大哥，对年轻民警、辅警他真心关怀，全力传、帮、带，深受中队同志们的爱戴。在这次应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的战斗中，xx同志又发挥出老党员的带头作用，为中队全体人员树立了良好的榜样。疫情面前，xx交警所有警员在深蓝警服下，他们也是肉体凡胎的普通人;他们也是为人子女、为人父母，是家里不可缺少的主心骨、顶梁柱。在这个万家灯火又万众一心的关键时刻，是千千万万跟他们一样的奉献者，舍小家为大家，不惧万险千艰筑起“万里长城”，疫情在前，交警不退!

村干部个人工作总结怎么写 篇8

时光荏苒，来到城关镇__村任职大学生村干部已经两年。这两年来，有喜悦，也有辛酸。两年的工作经历使我懂得了许多。现将我20__年的工作、思想情况向组织汇报，并将认识到的不足之处及以后的工作打算向组织汇报，望批评指正。

一、工作情况

__村位于__县城西南1公里处，总人口1165人，耕地906亩，村“两委”成员7名，党员36名。20__年全村农业总产值110万元，工业总产值15.7亿元，农民人均纯收入5360元。20__年__村党支部被省委组织部评为省“五好”村党支部，连年被市委评为全市“百强”村、“五好”村党支部等，20__年，被省委、省政府评为“精神文明建设工作先进村”，被市委、市政府评为“十佳新农村建设示范村”、“生态文明建设示范村”等。20__年，__村党支部被评为河南省“五个好党支部”、濮阳市“五好党支部”，濮阳市“生态文明村”。20__年以来，__村荣获各类荣誉称号50多项。

一年来，在村“两委”班子的积极配合下，我很好的完成了组织上交给我的各项任务。

（一）自今年我县发现第一例手足口病疑似病例以后，我积极响应上级号召，通过散发宣传单、平安大喇叭宣传手足口病知识。与村干部协调，安排专人每天全村喷洒消毒液，积极做好防疫工作。和村医蒋涛建立联系，每天都到他那里了解最新情况，监控网络曾经通报了我村发现3列手足口疑似病例，但通过实地走访，询问群众，2例已确诊为小儿感冒，1例查无此人，后向上级反映，确定为故意误报，并将结果及时上报上级主管部门。

（二）全程参与村务监督委员会的创建工作。村务监督委员会已成为我省农村基层党风廉政建设的重要组织形式。自__年6月份，按照上级要求，各村必须成立监委会（村务监督委员会简称监委会）组织，我积极学习监委会工作章程，领会监委会工作意义、工作精神；积极做好宣传工作，通过发放宣传页、平安大喇叭等形式让群众了解监委会；积极做好培训工作，对党员干部和村民代表进行监委会知识培训；积极做好选举工作，指导村“两委”、村民代表大会做好推荐候选人、选举候选人工作，并认真做好记录工作。监委会成立以后，积极与监委会成员沟通，交流工作经验。

（三）认真做好人口普查工作。今年是全国第六次人口普查年，从5月份人口普查工作已经开始了。10月份，我省人口普查草表已经开始填报了。在填报过程中，我与村干部一起，分组入户登记，做到不漏登一户，不错登一户，严格按照普查标准，如实填报。并在11月份正式填表后，每天在村指导普查员普查，一旦发现问题及时解决。

（四）做好日常工作。农村工作千头万绪，各项工作都必须事必躬亲。基层党建、计生、排爆、手足口病预防、农村种粮补贴发放、良种补贴申报和发放、等等，我都积极参与，认真负责。

（五）全力做好迎检工作。__村是省级重点村。20__年__村上级领导莅临指导多达10余次，包括基层廉政建设、基层党建、新农村建设、计划、妇女工作、卫生工作等等，从省市领导到县领导对__村的建设都十分重视。每次检查所需准备的资料，我都会在镇党委领导的指导下，认真完善所需材料，得到同事和上级领导的一致好评。

二、思想情况

通过1年的学习提高，我在理论方面有的长足的进步。认真学习党的路线方针政策，在思想上、行动上，积极向党组织靠拢，积极参加组织生活，用先进的理论武装自己的思想，用先进的思想指导实际工作。我更加坚定了成为一名共产党员的信念，也丰富了我的思想生活。

三、不足之处

大学是一所军队工科院校，而我是电子信息工程专业出身。刚一毕业就考取了濮阳市的大学生村干部。基层工作经验缺乏，社会阅历浅薄，业务知识匮乏，心性磨练不足，都制约了我服务农村的步伐。经过两年的学习磨练，各项能力都有了显著提升，但仍有些欠缺：社会经验仍显不足，业务水平稍显稚嫩，工作方式不够成熟，工作状态不够连贯，对事务的处理不够细致。

四、今后打算

一年的工作经历，使我认识到了自己的不足。在今后的工作中，我要重点做好以下几点：

（一）加强学习。学习党在农村的各项政策，提高理论水平。学习市场经济条件下如何更好的发展农村经济，提高自己的致富能力和带领群众致富的能力。

（二）加强磨练。__村作为重点村，各项事务繁杂，锻炼机会难得。今后的工作中，我会多向同事学习，多向领导请益，认真工作，认真总结，在实践中总结，在总结中提高，在提高中升华。

农村工作对党和国家的重要性不言而喻，农村的稳定和发展，关系着我党和我国的长治久安。农业产业化，农村社区化，农民知识化，是我们当前新农村建设的重要任务。作为濮阳市第一批大学生村官，我有义务在新农村建设的伟大历程中贡献自己的青春，实现自己的价值。服务三年，造福一方。用实际行动实践一个大学生村干部对党和国家的承诺。

村干部个人工作总结怎么写 篇9

大学生村干部管理工作是各级组织部门工作的重要组成部分，也是一项崭新的课题。石滚河镇党委高度重视大学生村干部管理工作，在按上级要求加强大学生村干部管理的基础上，本着“定位科学、管理创新、发展为先”的原则，结合该镇实际，走出了一条大学生村干部作用充分发挥、才能充分展现的管理新路子，大学生村干部在该镇留得住、发展好、有希望，有力地巩固了该镇基层组织建设，推动全镇各项工作迅速落实，大学生村干部已成为该镇经济社会发展的重要生力军。

一、定位科学，激励村官干事创业，用事业留人。

镇党委立足用事业留人，准确地将大学生村干部定位为农村经济发展的带头人，充分发挥大学生村干部年轻有活力、知识水平高、接受转型快的优势，从项目、资金、市场等各方面全力支持大学生干部创业，启动镇域经济增长新引擎。该镇10名大学生村干部人人都有项目，个个都有企业，大学生村干部朱文忠的养鸡场年创效益3.5万元，雷超的灵芝种植园发展态势良好，李双的“驻马店弘霖药材有限公司”年创效益15万元，周琪、李嫦、李磊等人的黑木耳种植和烟叶种植项目也都发展很好，通过大学生创业，树立了大学生村干部在群众中的威信，拉近了与群众的距离，融入了农村工作。同时，大学生村干部从农村经济发展中得到了实惠、尝到了甜头，使1

他们更加坚定了发展农村经济，扎根农村、服务农村的信心和决心。

二、管理创新，搭建村官成长平台，促能力提升。

一是实行“三帮一”制度。对每个大学生村干部都明确一名党委主要领导、一名包村领导和村支部书记为其工作导师，责任到人，强化指导，使大学生村干部能够迅速进入工作角色，扎实地推动工作。二是实行轮岗制度，搭建更广阔的成长平台，让大学生村干部定期到涉农镇直部门、镇机关所站挂职，让他们全面吃透各项支农惠农政策和农村工作流程，更好地帮助他们尽早融入全面工作，为民服务。三是实行定期评议制度。每季度召开一次大学生村干部所在村的群众代表评议会，广泛征求意见，总结先进经验，修正工作失误，提升大学生村干部驾驭复杂农村工作局面的能力，总之，通过相关措施的落实，大学生村干部的教育、培养、监督有方法、有成效，该镇大学生村干部的综合素质明显提高。

三、发展优先，夯实村官实力基础，拓宽流动空间。

镇党委本着对大学生村干部人才特殊关爱的高度责任感，立足发展，营造环境，针对大学生村干部面临择业竞争需求，搭建平台，提升大学生村干部发展综合竞争力。坚持大学生村干部轮讲制度。利用每周一例会学习的时间，实行实战轮讲制度，学习前1小时出题，要求大学生村干部脱稿演讲，锻炼现场发挥能力，提高大学生村干部的语言表达能力。同时，加压

紧逼，压任务，锤炼干部，要求每个大学生村干部制定学习计划，坚持每周书面总结，每月例会交流，另外兼职各村信息员，有效地提高了大学生村干部的文字表达能力和综合分析能力。为大学生村干部的有序流动奠定了坚实的基础。目前，20xx年大学生村干部朱林以优异的成绩被录用为河南省司法干警，李书勤顺利考上汝南县教师。20xx年的大学生村干部朱文忠、李双、雷超立志扎根农村，引领农村经济发展潮流。实践证明，提升大学生村干部的发展实力，使大学生村干部能够随时应对各类职业竞争的挑选，留下的有创业大舞台，走出去的有发展大空间，使大学生村干部看到发展的希望，充满工作的积极性，彻底xx大学生村干部身份局限的压力，真正发挥了大学生人才的作用。

我镇的大学生村干部管理工作虽然作了一些有益的尝试，取得了一定成绩，受到市县组织部领导的充分肯定，但是与上级的要求还有许多不完善之处，与兄弟单位的管理相比还有差距，在今后的工作中，该镇将继续博采众长，勇于创新，为大学生村干部的健康成长创造条件，为社会主义新农村建设培养造就更多的优秀人才。

村干部个人工作总结怎么写 篇10

初秋时节，我XXX村担任XXX一职，对于这一年来的工作，我做出了如下总结：

龙井市开山屯镇子洞村，开山屯镇子洞村下辖9个自然屯，8个村民小组，全村共438户，现人口为1372人，其中朝鲜族823人，占总人数的60%，党员57人，入党积极分子2人，农村劳动力为738人，全村经济总收入为220万元，人均纯收入3688元。

龙井市开山屯镇子洞村存在的问题很多，经济发展滞后，群众经济条件差，生活水平低。主要是：

1、农业产业化水平不高，没有形成主导产业。同时原有的优势产业(蔬菜产业)正在枯萎。

2、部分农户观念落后，等、要靠得思想严重，向市场要钱，向科技要质量，向时间要效益，勤劳致富的意识差。

3、困难农户缺乏老劳动力，缺乏生产资金，自我发展的条件尚未形成。

1、加强领导，建立机构，主动帮助正副局长制定可行性方案，确定今后的工作方向。

2、主动协调局领导召开“三级联包”工作会议，专题研究“三级联包”相关活动事宜，及早安排入村开展对接工作活动。陪同副局长、领导小组副组长李东范同志第一时间带队深入到包保点子洞村召开是所有村民委员会成员参加“三级联包”座谈会，详细了解到子洞村目前在建项目需要完善、村级组织需要加强、部分村民仍未脱贫等问题。在第一时间了解情况后，局党委领导当即表示，今年粮食局将进一步加对子洞村的包保力度，着重解决子洞村及村民生产生活方面的实际困难，特别是加强党组织的软件工作建设，通过送信息、送科技、寻找致富项目，采取多种方式进行帮扶。在了解到子洞村村部办公条件差且冬天取暖条件差的情况下，粮食局在经费紧张的情况下当机立断拿出人民币5000元，用于维修子洞村村部办公室，并有为其村部送去了两台价值6000元的柜式供热器，使其村部的办公条件、冬季取暖条件得到了明显改善。

3、协同本局监督检查科的同事，在上半年春耕生产工作中及科技下乡、科技宣传周活动中，发放储粮知识宣传单3000余份，积极协调市民政局的同志为我局所在包保村送去6袋化肥，子洞村村委会及时将这些化肥发放到所在村贫困党员的手中，有力的解决了他们备耕生产问题。

4、积极开展组织党员电化教育开展情况，3月28日上午，在开山屯镇子洞村村委会组织所在村村书记、会计、组织委员以及所在村党员12名通过远程教育网络学习了杨善洲同志的先进事迹会后召开了座谈会，把这次学习作为创先争优活动的一个契机，推动基层党组织履职尽责创先进，切实推动了创先争优活动的大力开展，促使广大村党员干部实际争优秀，全心全意为人民服务的'思想。

5、积极配合局党委领导为困难户解决了实际困难，提供了备耕资金价值(元)，协同本局同志为贫困农户开展义务劳动6次，并为6户贫困党员和贫困群众送去了大米、面粉、被褥等物品价值(3000元)，有效的缓解了他们的日常生活难问题，让他们重新对生活充满了希望。

1、认真谋划，助推农村经济发展。协助村“两委”研究制定促进增产增收的方案，发展棚膜经济，扩大反季蔬菜生产的致富路子。

2、与村委会讨论全年的项目建设内容，并做好扶贫工作，村道和桥梁建设，无公害蔬菜基地建设项目的申报引入工作。

在以后的工作中，我将会以，为百姓办好事、办好实事的方针做好接下来的工作!不辜负领导对我的期待!

村干部个人工作总结怎么写 篇11

“包村联户”工作汇报

自“包村联户”活动开展以来，乡镇**名包村干部和县直**个包村部门，按照县委、县政府统一部署，坚持“一村一策”，从群众最盼的事入手，真心实意抓帮扶，取得了明显成效，受到广大村民的一致好评。

一、主要工作成绩

（一）农村经济有了较快发展。包村干部紧紧围绕“调整结构，农民增收”这一主题，积极推进农业和农村经济结构调整，进一步扩宽了农民增收渠道，增加了集体资产。**村由包村干部与村干部共同努力，申请上级资金120余万元进行农田土地整理，新增葡萄种植面积60亩，新增芹菜种植面积100亩；**村扩大了獭兔养殖规模，***村利用村周围两面环河的优势，展开了现代规模畜禽水产养殖；***村利用村西头老厂区，招来一家纺纱厂，计划投资500万元，为村里的闲余劳动力提供了一个就近打工的渠道。

（二）基层设施建设力度加大，收到一定的成效。***村包村工作组在没有资金的情况下，把50的变压器换成100的变压器，保证了村民的用电；***村包村人员和村两委就修路一事进行商讨，挨家挨户做工作，群众踊跃集资，修建了一条公里的道路，解决了道路封闭问题；***村完成硬化路面三纵两横共3600米长，新打40米深灌溉井8眼；***村积极修建了一条长300米地生产路，还为危房改造备足了材料；***村包村组花了7000元为村里装了一个变压器；在***村排水涵洞施工现场，包村工作组坚守在阵地，协助村干部解决问题，现已挖排水沟800米，埋涵管近600亩米。

（三）扶持新班子抓好文明村建设。从群众关心的村容村貌等问题入手，帮助村班子扎扎实实地再干几件实事：清理路边碎石，整修村里街道6条，清除“三大堆”，置办垃圾桶26个，垒砌垃圾存放点12个，栽植绿化苗木300余棵；粉刷墙9000平方米高米。通过一件件实实在在的事，支部班子得到了党员群众的普遍认可。

（四）理顺群众情绪，化解各类矛盾。从解决热点问题入手，通过深入到村到户，宣传好房屋征收政策，和***村民一起处理金城路西延的遗留问题，丈量坑塘空地，对八户有问题户分别做工作，获得被征收群众的理解、支持，顺利完成了房屋征收任务；***事件发生后，包村干部每次进村，都对涉及的群众挨门挨户做思想工作，稳定了群众的情绪，避免了矛盾激化，鼓励村民配合相关部门做好调查，使事件得到圆满解决。

二、主要工作措施

（一）合理配强一支包联干部队伍。除市直部门、县领导和县直部门包保的10个村外，全镇派出**个帮扶工作组，***名机关干部，采取副科级以上干部率先包保重点村、难点村，派出所民警包保社会治安不稳定的村，其他干部包保一般村，机关党员干部、村两委成员联系帮扶重点户、贫困户，党员代表、村民代表、各村民小组长参与的工作机构，形成上下齐心，全民动员的工作格局。

（二）排查问题，建立民情档案。包村联户工作组坚持包到位、联到户的原则，深入到农民群众家中和田间地头，通过下发5000多份意见征集表和便民服务卡，积极收集意见，共排查出107件难点问题，涉及到活动场所建设，村庄街道、桥涵、沟渠、排灌站等防汛工程的建设和维修，特色农业发展技术缺乏，房屋征收等方面的问题，进行了深入研究，制订了详实解决方案。

（三）创新任期目标管理制度。结合县里推行的农村干部任期目标管理，制定了三年任期目标、两年规划、任务。为便于群众监督和评价村干部的工作，将任期工作目标作成制度上墙，将任务在村公开栏和村委办公室的显要位置进行公开。

（四）实行周报告制度。全体包村干部全部脱岗到村，并对包村时间进行了明确要求：镇两委班子成员每月不少于一周到帮扶村座谈调研、检查指导工作；领导小组办公室采取多种渠道和形式，每周对各工作组进行一次工作调度；各工作组随时上报工作信息，并于每周五下午5点前上报本周工作小结；领导小组办公室根据工作组先进典型、先进经验编制《***帮扶工作简报》，采取一周一简报的形式，在全镇范围内宣传推广；并由督查审计中心对包村工作情况进行不定期明查暗访，一周一通报。

三、存在问题

1、部分群众对包村联户工作认识不足，对一些帮扶实施项目要求过高，不能客观认识自身现状，对联到村、包到户工作有着歪曲认识。

2、需要群众配合实施的项目，有的不愿出力出钱，只图享受，不主动投入。

3、项目实施进度较慢，现阶段工作主要局限于对贫困户帮扶，全村基础设施、社会事业、公共服务等项目实施力度不够或尚未实施。

四、下步工作打算

多渠道筹措资金，加快活动场所建设。对**个集体经济薄弱村存在活动场所和文化大院破旧、漏水、窗户浸雨、办公条件落后，急需要改建、修缮的问题，各包村工作组与开发区一起制定建设规划，在不增加群众负担，不给村集体造成新的债务的情况下，采取“五个一”的办法，即包村部门支援一点，村“一事一议”工程补一点，集体经济拿一点，党员干部和群众建筑队省一点，致富能人捐一点，多渠道筹措资金，用于村级活动场所改建、修缮。

办好一系列培训活动。包村干部积极组织科技下乡，举办各类农业生产知识培训班，尽可能多的向农民提供各类致富信息；统一印发技术明白纸、技术手册，由包联干部引导村民大力发展高效农业，扎实做好有机大蒜种植、有机畜禽养殖、特色养殖等工作。

加强资金管理。管好用活上级财政扶贫资金、工作组帮扶资金、群众自筹资金，将有限的资金用在“刀刃”上，保证资金专款专用和封闭运行，发挥资金的最大使用效益。

乡镇包村干部个人工作总结

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乡镇包村干部个人工作总结【篇1】

为了切实加强我乡森林防火工作，增强防火意识，有效预防、控制和及时扑灭火灾，保护森林资源安全及人民财产安全和居民人身安全，根据《森林法》、《森林防火条例》的有关规定，特制定驼峰乡各村包村干部森林防火责任书，望防各村包村干部严格履行职责，尽职尽责。

一、在森林防火期间，各村包村干部要督促各村两委主干积极做好宣传工作，发放宣传资料，积极开展本区域内的森林防火工作。督促所包村严格执行野外用火“十不准”： 不准带火进入林区;不准在林区野外吸烟;不准上坟烧纸燃放鞭炮;不准野外烧荒、烧地边草;不准在林区野外生火取暖;不准学生小孩野外玩火;不准随意烧荒山牧羊。

二、要广泛深入群众开展森林防火知识宣传教育，提高所包村的防火意识，及时消除隐患。要24小时不关机，保持电话畅通。发现火情不得迟报、漏报、瞒报，做到下情上报，有事报事，无事报平安。

三、要服从乡政府森林防火指挥部的指挥，发现灾情及时报告，第一时间组织所报村党员干部，防火人员进行扑灭。在扑救火灾的过程中，要提醒灭火人员注意人身安全，牢固树立“以人为本，安全第一”的思想，减少不必要的伤亡。

四、加强预防措施。督促和要求所报村严禁痴、呆、傻、聋、哑、精神病患者，未成年人进入林区。防火期内，要落实森林防火的包村干部的责任。

五、对防火期间所包村发生森林火灾的，严格依法追究责任。包村干部把森林防火时时放在心上，按时到所包村执勤，督促检查好防火人员的组织、分配、防火期的执勤。不定时检查所包村防火人员的到岗在位情况，严禁脱岗。对因落实责任不到位所造成损失的，要给予相应的处理。

六、本责任状执行期为2019年3月17日至2020年3月17日。

乡人民政府     负责人：

              村   包村干部：　

            二〇一九年 月十 日

乡镇包村干部个人工作总结【篇2】

在现代化社会的进程中，乡镇村干部的工作扮演着至关重要的角色。挂职锻炼是提升乡镇村干部工作能力和水平的有效途径之一。在过去的一段时间里，我有幸参与了挂职锻炼工作，通过这次经历，我深刻体会到了挂职锻炼对于提高乡镇村干部实际工作能力的重要性。下面我将结合自身经历，详细总结挂职锻炼工作的收获与感悟。

在挂职锻炼期间，我有幸担任了某乡镇的副镇长职务。这是一次极具挑战性和机遇性的经历。在担任副镇长期间，我深入了解了乡镇的基本情况，包括人口结构、经济发展水平、社会事务等方面的情况。通过与乡镇干部和村民的交流，我进一步了解了乡镇的实际情况和存在的问题，为下一步制定工作计划和实施措施提供了重要参考。

在挂职锻炼的过程中，我积极主动地参与了各项工作，并努力发挥自己的专业优势。我通过开展调研和调查，分析问题，制定解决方案，并组织实施。在项目策划、资金申请、政策解读等方面，我都有很深的参与度和贡献。在实际操作中，我还学会了与多方合作，搭建各种资源平台，拓展乡镇的资源渠道，实现了资源共享和互利共赢。

在挂职锻炼期间，我还注重提升自己的综合素质和领导能力。通过学习和工作实践，我不断增强了自己的沟通能力、协调能力和组织管理能力。在乡镇工作中，领导能力和团队合作精神至关重要。我逐渐学会了团结和引导团队成员，凝聚共识，共同努力，取得了一系列的成绩和进展。

小编认为，在挂职锻炼的这段时间里，我不仅学到了很多知识，提升了工作能力，更重要的是，通过这次经历，我深切感受到了“服务人民、勤政为民”的初心和使命。乡镇村干部是最贴近百姓、最能改善民生的工作岗位，只有深入了解民情、勇于担当、敢于创新，才能更好地为人民群众排忧解难。希望未来能有更多的乡镇村干部参与挂职锻炼，不断提升自身素质和能力，为促进乡村振兴、实现全面建设社会主义现代化国家的伟大事业做出积极贡献。

乡镇包村干部个人工作总结【篇3】

自今年6月新一轮驻村工作启动以来，市局驻XX县贵民镇双田村工作队认真贯彻落实中央五年过渡期总体部署，紧扣双田村“建强基层组织、建成产业新村、建设文明双田、建好三宜家园（宜居宜旅宜人）”奋斗目标，积极通过加强学习提能、理清职责任务、深入调研考察、推动组织建设、巩固脱贫成果、助力乡村振兴、办好民生实事、强化宣传引导，推动驻村工作开好了头、起好了步，现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

XX县贵民镇双田村位于巴中市XX县北部的大巴山中，距离巴中城区120余公里，距离XX县贵民镇6。5公里，村幅员面积17。8平方公里，耕地面积2200余亩、林地面积3万余亩。双田村辖5个村民小组，共296户1196人，其中党员49名。该村于2019年整体脱贫摘帽，目前共有返贫重点监测对象石召德、王宗德、岳天勇3户。

双田村农作物主要以土豆、玉米、红薯为主，村民多以外出务工为主要经济来源，村集体经济以XX黄羊养殖、金银花种植、青脆李种植为主。今年以来，全村共投入13万元，硬化产业路660米，修建标准化羊圈2座，购买黄羊120头，目前产羊羔19只。下半年，村计划启动金银花种植项目，助推乡村振兴。

二、工作队工作开展情况

（一）深入考察调研。把访民情、知民状、晓民意作为全部工作的突破口，坚持常态化开展入户调查和电话调查工作，一方面宣讲党的新理论、过渡期新政策、疫情防控知识以及乡风文明公约，另一方面切实加强隐患排查，广泛征求群众关于双田村的产业发展意见建议。目前已先后开展全覆盖走访调查两轮，征求到各类意见建议420余条。

（二）巩固脱贫成果。每月开展防止返贫动态监测，及时将洪水、疾病、意外伤亡等农户纳入监测对象，并积极协调帮扶工作，做好防止返贫、稳定增收、社区管理、权益保障等工作，目前辖区返贫重点监测对象已全部纳入监测帮扶。

（三）推动产业发展。根据走访调研成果，积极组织村民种养殖业技能培训、指导并参与青脆李管护采摘销售、争取产业道路硬化项目、建设黄羊饲养圈场等，不断提升群众生产技能，持续壮大农村集体产业，推动乡村振兴发展。

（四）办好民生实事。切实组织好疫苗接种工作，实现全村应接种人员全面接种；积极为村高考学子申请助学贷款和残疾家庭学子申请助学金；努力协调各项惠民政策，做好困难群众医保参保工作，为群众申请小农贷款，及时救助生病群众，赢得了群众点赞。

（五）推动乡风文明。实行支部垂范、党员带头，切实加强村党组织建设和文明乡风建设；通过定期开展主题当日活动、加强文明乡风氛围营造、组织开展村民文化活动等方式，不断推动乡风文明，建设新双田。

三、面临的困难与问题

一是地理环境受限。由于地处山区，双田村耕地面积小而分散，水源相对缺乏，导致难以实施机械化耕种，制约了规模农业种植业的发展。

二是发展不均衡。撤乡并村工作实施后，原非贫困村柳湾乡九岭村合并到双田村，其基础设施建设相对滞后，特别是村产业道路硬化率仅为42%，目前仍有18公里（原九岭村有14公里）道路未硬化，村民急盼实施硬化。在3户纳入返贫重点监测对象中，原九岭村有两户，挂包单位是原柳湾乡政府，撤并后无挂包单位和人员。

三是产业发展人才缺乏。目前90%以上全村40岁以下有效劳动力均在外务工，与务工收入和生活条件相比，目前农村难以吸引群众返乡创业，导致黄羊养殖、青脆李管护人员严重缺乏，村产业发展难以持续。

四是项目资金投入相对较少。特别是在道路硬化、产业发展、后续管护等方面，缺项目、缺资金、缺技术人才，导致18公里亟待硬化的道路未硬化，严重影响群众出行安全和制约产业发展；导致青脆李未得到及时有效管护，影响产业持续发展等。

四、下步工作计划

一积极沟通，争取项目资金。加强与镇党委政府、县委政府、文旅新区以及市级职能部门的沟通与汇报，积极争取双田村产业道路硬化、小水利工程、产业管护项目支持和资金支持，全力推动乡村振兴。

二常态走访，加强队民沟通。积极发挥驻村工作队沟通纽带作用，及时与村两委、全体村民座谈沟通，加强政策宣讲，增进理解互信，就双田振兴发展进行深度研讨，并切实了解群众所需、所急、所想、所盼，努力为群众办实事。

三科学谋划，实现双田振兴发展。继续加强调研，结合双田工作实际，理清驻村工作思路，制定中长期经济、社会发展规划，同时加强宣传引导，激发群众参与乡村振兴的主动性、积极性，使群众切实感受到乡村振兴带来的实惠。

四一心为民，为群众办好事办实事。努力提升驻村工作能力水平，学习掌握惠民政策，及时了解群众所需所盼，持续为困难群众解决实际生产生活困难，做好强基惠民项目申报，为群众办实事、办好事。

乡镇包村干部个人工作总结【篇4】

乐土驿镇学校远程教育集中轮训

学习活动小结

按照玛教党发玛教科党发〔2013〕39号号文件要求，我校通过及时合理安排、科学部署，扎实有效的开展了第六期远程教育集中轮训工作。现将轮训工作小结如下：

一、轮训工作开展情况

2014年1月

18、19日两天，我校教职工在乐土驿镇政府三楼会议室参加了远程教育轮训基层学校教师第六期集中培训，本次学习共参加48人，其三名领导和45名教职工，集中轮训期间，主要学习了党的群众路线教育、去宗教化以及双语教育、自治区重大决策和社会管理等方面的内容。在观看过程中，各位参训人员认真记录了学习笔记，培训结束后对培训内容进行了交流讨论，还围绕培训内容撰写了心得体会，本次培训意义深远，感受深刻。

二、轮训具体措施和成效

（一）思想重视，周密安排

此次集中轮训活动，党支部高度重视我校党支部书记、校长胡万昌亲自负责，及时组织人员准备视频资料、课表等，并提前通知所有人员参会时间地点等相关事宜，为做好轮训工作奠定了坚实的基础。

（二）管理到位，效果提升

强化考勤登记制度。建立参训教职工花名册，严格执行

考勤登记制度，所有参学教职工不得随意请假。未参加轮训的教职工必须参加补课，做到全员参学，不漏一人。积极组织教职工交流讨论，撰写学习笔记、学习心得。并做好播放收看内容登记。

三、轮训的感受

通过第六期轮训，我校教职工对基层教育工作、基层社会管理工作、党员队伍建设、群众工作、新疆宗教现状等均有了全新的认识与感受，轮训采取观看视频、进行深入浅出的讲解，大家均感受到课程安排合理、生动形象、富有成效，对工作的开展提供了较好的帮助，进一步提高了我校教职工的思想水平和学用能力。

乐土驿镇学校

党 支 部

2014年1月 19日

乡镇包村干部个人工作总结【篇5】

2018年村干部个人扶贫工作总结

在县委、县政府、局的正确领导下，在镇、村两委的大力支持下，我们致力于自己去帮村工作。 ，积极做好帮扶指导工作，取得阶段性成果。

1.村子基本情况

1．人口耕地：全村12个合作社，467户（其中：五保户8户，低保户22户，建档立卡贫困户113户），农村人口1632人（其中：建档立卡294户）贫困人口、63 名残疾人、中高职学生）。 9人）贫困发生率%，年均劳务输出劳动力381人，耕地面积亩，其中：田地面积543亩，土地面积亩，人均纯收入2763元。

2.组织建设情况：村级活动场所已建成，电视、书店已就位，正常使用。村支部现有成员3名，其中支部书记1名，支部2名，支部委员3名，村委会委员3名，其中村主任1名，会计师1名。全村党员28人，家里党员9人。党员平均年龄52岁，其中60岁以上3人。 3人。

二。工作进度

1. 20xx年起，在村工作和村党委日常工作中增加签到制度、会前学习制度、工作制度和请假制度。

2.深入基层，深入社区，走进家庭，摸清家庭背景，制定方案。我和村干部积极走访村里，多方面了解民意，并结合农民缺乏技术技能。特色，向单位申请，向农民赠送种植养殖技术书籍300余册。 20xx年新增规模养殖户7户，其中生猪70多头4户，羊200多头2户，牛30多头1户，带动50户农户计划脱贫今年贫困户不少于xx户。

3.结对帮扶，精准扶贫。 20xx年，通过我局协调企业，向村里113户贫困户运送化肥20吨，争取资金，并积极联系部分富余劳动力家庭进行就业培训和外出务工，铺设多方面的脱贫攻坚打下了坚实的基础。根据。

4.探望贫困，帮扶贫困，积极开展探望贫困活动。

1）20xx年2月xx日，我局走访村内特困户5户，老党员2人，离任村干部1人；

2) 20xx年7月1日，我局走访了13户特困户；

3) 20xx年9月24日，对村里的具体情况、方向进行了深入调查。成立精准扶贫中心；

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5）20xx年12月，我局筹集资金20万，用于5、6个社区的大坝、水塘建设。

6）20xx年12月，我局以书面形式向村内贫困户、特困户、留守儿童、老人等送去慰问。

5.狠抓“六联机制”建设，切实加强精神文明建设，破解热点难点问题。一是协助两个村委会巩固农村垃圾专项治理成果，建立长效机制；二是扎实推进“六联机制”建设，增强村民自我意识——依法治国，认真开展评议活动，促进社会和谐稳定；三是帮助解决群众反映的其他问题，进一步加强党群、干群关系。

6.为改善人居环境，县招商局会同市安监局等部门积极争取省级污水处理项目，投资28万元，主体已基本完成。 为营造清洁良好的乡村环境奠定了良好的基础。

三。问题

1.全村有12个合作社。除已建成的3条道路外，其余11条合作社社会道路7000米均为土路。

2.村里没有幼儿园和学校。

3.运河和灌溉设施年久失修，全部老化，多年未使用。

4.以传统农业生产为主，产业单一，抵御自然灾害能力差，农民增收困难。

5.电压装置老化，容量低，用电困难。

四、下一步计划

1.加强基础设施建设，积极争取资金，由村民自筹，通过国外成功人士的捐赠，计划在村、社区新建一公里公路，解决434名农民的交通问题； 小农田水利建设将扩建改造1个小区的堰塘，更换两台变压器，保证照明用电。变压器老化能力过小等问题，涉及干片死角改善的8个社区计划改造1800米渠道。

2.邀请种植养殖专家考察地形地貌，寻找适合该村的农业生产。通过集中教学培训，村民可以增加工业收入，实现致富目标。

3。 开展技能培训，帮助贫困家庭富余劳动力参加技能培训和转移就业，动员群众互助就业。

总之，扶贫开发不是一蹴而就的。 “授人以鱼不如授人以渔”，让村民们学会更多的生存技能，真正配得上。 领导和村民信任我。

乡镇包村干部个人工作总结【篇6】

和岘村支部工作总结一年以来，我村党总支在乡委的坚强领导，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，与时俱进,坚持科学发展观，紧紧围绕全村工作大局和党建中心工作任务，以思想作风建设为根本，以创建“五个好”党组织为重点，不断创新工作思路，全面加强和改进党的建设，为实现全村经济社会发展目标提供了坚强的组织保证。

一、围绕中心，促进全村经济大发展。

20____年以来，我们始终围绕党建抓经济，抓好经济促党建的指导思想，将广大干部的精力凝聚到加快发展上来。坚持以市场为导向，加大科技投入，在实现粮食增产的同时，不断探索农业产业化发展新路，带动发展了双垄沟播玉米、脱毒马铃薯、小麦、养羊、刺绣等发展模式。农村经济的快速发展，极大地激发了广大干群干事创业的激情和信心，为党的基层组织建设提供了保障，注入了动力，增添了活力

二、求真务实，扎实推进党的基层组织建设上水平。

(一) 落实“五个载体”建设。一是进一步深入实施“双培双带”先锋工程。我村积极探索，采取有效措施，对农村致富带头人加强“富而思源、富而思进”教育，不断提高他们的思想政治素质，把其中的优秀分子及时吸收到党组织中来，并将那些素质高、本领强的人充实到村级领导班子中。教育和引导广大村干部和党员强化发展意识，理清发展思

路，在加快发展上下苦功夫，花大力气，充分发挥他们在发展经济中的引导示范作用，全面实施“双培双带”先锋工程。二是进一步完善无职党员设岗定责工作。各支部均开展了无职党员设岗定责工作，除长期外出党员、个别年老体弱党员外，50%以上的农村无职党员根据自身年龄、体能、文化、特长及居住地等实际情况积极向本支部申报，党支部研究确定各职位上岗党员，并签订了《农村党建工作考核责目标管理责任书》，为无职党员发挥先锋模范作用找到了支点，提供了舞台。三是进一步健全和完善为民服务全程代理相关制度和工作机制。在全乡全面推行了为民服务全程代理制，取得明显成效。今年以来全村共办理代理事项113件，按时办结率达99%，有力的推动了全村经济和社会各项事业的快速发展。四是切实加强流动党员管理。建立了流动党员台帐，制订了村两委成员分工联系流动党员制度，深入开展流动党员双向带动工作。

(二)加强领导，精心组织，确保学习实践科学发展观活动深入高效开展。根据乡委的统一部署和要求，和岘村党总支高度重视，精心组织，周密部署，扎实推进，较好地完成了学习实践活动学习调研、分析检查阶段的各项工作，并创造性的开展了一些适合党员群众学习实践科学发展观的做法，极大地提高了党员干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力，切实解决了一些涉及党员、群众切身

利益的实际问题，建立健全了我村科学发展的体制机制，真正实现了党员干部受教育、科学发展上水平、居民群众得实惠的目标。

(三)以党建系列活动为载体，认真抓好党支部“三会一课”制度的落实。我村坚持做到每月15日为党员活动日，学习党建系列活动材料、政策理论、农业科技等知识，切实

解决了农村党员活动不正常问题。

(四)严格程序，积极做好发展党员工作。在发展党员工作中，始终坚持“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，严把质量关、程序关、审查关，推行发展党员全程联名推荐制、公示制、票决制。目前，共培养入党积极分子4名，被支部吸收为预备党员的人选有4名，有效的改善了党员队伍的结构。

(五)健全工作制度,规范干部行为。深入贯彻《春台乡村级财务管理制度》等文件精神,进一步健全工作制度,强化村务、党务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为,密切了党群、干群关系,有效提升了村级工作规范化运作水平。

(六)进一步规范党员议事会制度。制定和岘村进一步规范党员议事会制度实施细则，指导选举产生党员议事会代表，召开党员议事会会议，规范填写党员议事会议定事项登记表，切实发挥党员议事会的作用。

(七)完善基层党组织设置。坚持从农业产业化发展需要和党员队伍结构变化的实际出发。

三、密切联系群众，全面加强和改进党的作风建设，力争为群众多办实事、好事。

党组织要树立为广大群众服务的思想，同党员干部打成一片，经常找党员干部谈心、交心，了解他们的工作、学习、生活等情况，对党员干部反映的问题，要及时向有关部门和有关领导反映并帮助解决，暂时解决不了的要向党员干部解释清楚，从而增强党组织的凝聚力和吸引力，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员干部的桥梁纽带。

四、存在的不足之处

1、党组织的战斗力还不适应发展形势的需要,少数干部群众思想解放不够,观念更新不力,大局意识、长远意识、发展意识和开拓进取意识较差,办法不多,思路不清,带头致富、带领致富的能力相对较差。

2、党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。

3、基础设施还比较滞后,农业生产发展后劲相对不足。

4、财源单一,财政收支矛盾更加突出,建设资金严重不足。

五、下一步的工作举措

在今后的工作中，我们将按照“班子和谐、党员先进、

干部务实、人才适用、工作创新、群众满意”的党建工作定位，在加强班子建设、强化分层分类目标管理、严格奖惩制度、着眼热点难点等几个方面更加努力，奋力____党建工作难题，努力探索促进农村工作的党建工作模式，为打造和谐王湾、小康王湾贡献自己的力量。

1、认真学习和贯彻党的十七大、十七届____精神,深入贯彻落实科学发展观,切实开展一个支部一座堡垒、一个小组一股力量、一名党员一面旗帜等丰富多彩的活动。

2、加大培训力度,把党员培养成致富能手,把致富能手发展成党员,把党员致富能手培养成村组干部。

3、进一步优化党员队伍结构,加强党员队伍的教育管理,加大对党员的服务力度,切实关心困难党员和老党员。

4、进一步加强干部管理,努力转变干部作风,不断改善党群、干群关系。

5、进一步加强基层党组织建设,增强党组织的战斗力和凝聚力,充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设的伟大工程中应有的作用。

总之，今年以来，我村党总支通过强化支部的领导核心地位，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，支持村委会加快了发展农村经济、提高农民素质、增强农业后劲的前进步伐。我村党支部在乡党委、政府的领导下，紧紧围绕中心工作开展活动，注重自身建设，取得了一定的成绩，也积累了许多

经验，我们在今后的工作中要再接再厉，进一步规范党支部的建设。展望明年的工作，我们将以开展主题教育为契机，进一步发挥广大党员的凝聚力和战斗力，为推进我们社会主义新农村的建设步伐而继续努力奋斗。

汇报完毕!不对之处请各位领导批评指正。

春台乡和岘村党支部 二〇____年六月十二日

乡镇包村干部个人工作总结【篇7】

900字村干部年底脱贫攻坚工作总结

【上篇】

20xx年，在村干部的高度重视和大力支持下县委、县政府、我单位的扶贫工作在县扶贫办的正确领导下，按照“工作到村、扶贫到户”的要求，“五个到位”即“扶贫责任到位、扶贫任务到位、扶贫项目到位、扶贫考核到位、扶贫措施到位”，把领导重视、部门配合、社会帮扶作为扶贫工作的重要形式，使县、乡（镇）、村三级形成一个有机的整体，保障了扶贫工作的顺利开展和实施，促进了脱贫攻坚。工作。一年来，我单位脱贫攻坚工作顺利开展，取得了良好成效。现将20xx年的扶贫工作总结如下：

I．组织有力，措施有力

面对新时代扶贫开发的新形势新任务，我单位有效转变了扶贫开发思路，进一步充实以翁瓜克主任为组长的扶贫开发领导小组，确定了副主任专管，干部职工联系贫困户，实行上级定点扶贫责任制单位领导全面负责，“农民不脱贫，帮扶不脱钩”。同时，对口支援制度进一步健全，形成了良好的协同效应。

二、深入调研理顺思路

我单位的扶贫环节是八九乡二布底村。在对二布底村的具体情况进行详细调查了解的基础上，局领导根据实际情况，多次带队深入挂户户进行调研，深入走访调研，制定实施二布底村发展规划，进一步摸清农民增收脱贫之道。发展道路，理顺发展思路，增强贫困户发展信心。在产业发展和脱贫攻坚过程中，我们以养殖业为突破口，采取发展养殖基地、加强技术培训等措施，扩大产业规模，增加收入链。气候优势，动员群众大力发展花椒等经济水果的种植。加大农业产业化建设投入，多渠道加大扶贫开发投入，积极支持贫困农民发展养殖种植。鼓励外出务工增收，积极为当地村民建言献策，因地制宜提出许多切实可行的建议。

三、改善环境，爱心助阵

基础设施落后已成为制约二布底村进一步发展的重要因素之一。针对这一情况，我局下大力气整治二地村落后的基础设施，并经常联系交通局和扶贫办，力争将交通、人畜饮水等纳入贫困范围。扶贫项目，争取资金改扩建通往连接点的道路。 ，大力改善村组交通条件和生活条件。一年来，我局召开扶贫开发专题调研会3次，听取脱贫攻坚工作专题汇报。干部职工到二布底村了解群众生产生活情况，3天2次、12人次帮助群众解决实际困难，两次结对户做实事。参与帮扶党员干部11人，帮扶农民11人。单位和干部职工捐款捐物价值120xx元以上；同时，他们按时按量完成了向学校捐款的任务，11人共捐款2200元。

通过脱贫攻坚工作，全体干部职工与贫困户建立了深厚的友谊，取得了显著成效。在今后的工作中，我们将继续做好脱贫攻坚工作的衔接配对，为促进贫困地区经济发展、帮助贫困户早日脱贫作出应有的贡献。 【第二部分】

20xx年，xx县局精准扶贫队在高家岩镇党委、政府的带领下，进驻xx镇魏洲村，经过艰苦奋斗，今年下半年，该村精准扶贫工作取得阶段性成果，达到预期目标，收到了较好的效果。为此，将工作情况总结如下：

I．基本情况

xx村，11个村，1100户，3020人。乡、村、组三级联动，严格按照“三审、两公、一公”的要求，全部进入扶贫对象档案卡信息采集系统。

二、工作措施

（1）健全组织，认真组织。

首先是成立组织。 乡政府高度重视，及时调整充实了以乡党委书记王惠明为组长的xx乡定点扶贫建档立卡工作领导小组，小组成员、相关部门为会员单位。领导小组在扶贫办下设办公室，扶贫办主任负责精准识别贫困人口、建立档案卡片、动态管理和领导、组织、协调、检查、监督未来精准扶贫和精准管理。 ) 党组织书记为第一责任人，村干部为具体责任人。做好入户调查、填表、配对帮扶、政策讲解、化解矛盾、夯实基础、促进发展。二是制定计划。按照上级要求，结合xx村当地实际，广泛征求党政机关、村民小组和社会各方面的意见和建议。最后，该乡领导小组认真研究制定了《xx乡精准扶贫登记工作实施方案》。三是精心部署。乡镇领导、支部书记、村委会主任召开会议，动员、部署、落实精准扶贫工作。全乡达成共识，统一思路，明确思路，明确责任。四是认真训练。方案下发并控制范围后，村支书主任、各村委会党组书记、主任、扶贫办干部、各村工作组领导参加培训会精准扶贫建档立卡。 、市、县关于开展精准扶贫、建档立卡的指示和要求，对实施方案进行了认真的解释说明，统一了思路，明确了责任，细化了程序。对“三试两公一公”的认定程序，对入户调查登记表的填写进行了深入细致的培训，特别是对认定过程中的注意事项和对登记表条款进行说明，让每一个干部都能了解政策。吃准、吃透、吃深，提高工作质量和水平。

（2）广泛动员，营造氛围。

为扎实做好贫困户认定工作，宣传精准扶贫办卡相关政策。宣传建档立卡政策法规，明确政策、程序、要求，做到“人人皆知、人人皆知”，最大限度满足人民群众的知情权和参与权，调动群众积极性大多数人。党员干部群众参与，营造了良好的工作氛围。同时，在民主评议开始前，各村向每户发放申请表，重点告知申请条件和程序，并告知群众大会的时间和地点。群众大会召开时，我们村干部反复宣讲有关政策。

（三）试点和创新机制。

按照省办确定的“农民自愿报村委会民主评议、村委会和驻村工作组审核”5个步骤进行公示乡（街道）审查，公示县政府批准公告”。我村干部、驻乡干部、村党组织书记、主任到现场观摩，提出意见和建议，进一步完善了鉴定程序和步骤。民主审查委员会将按照《宣传政策解释与审查办法》、《评议办法》、《贫困申请人发言（自诉贫困原因）群众投票、监督投票、计票公示票数》等程序进行。当场”。控制范围，确定已建档立卡贫困户。我村严格按照“三试、两公、一公”的要求，结合范围控制，全面完成贫困村、贫困户认定工作。

（四）严格程序化解矛盾

我村严格按照省、市、县、乡要求，坚持原则公平、公开、公正，严格工作程序，认真完成精准扶贫档案和扶贫建卡工作。同时，对因个别家庭影响明显或其他原因不符合入选条件的农民，村里工作组将深入群众，进行调查核实，坚决取缔；个别群众对民主评议结果有异议的，负责调查核实。和口译工作；对弄虚作假、偏袒亲友等侵害群众利益的违纪行为，将严肃查处，上报县城。由于政策宣传得当，程序严格执行，群众工作细致入微，杜绝了利用权力谋取私利、偏袒亲友的行为。整个过程中，县领导班子办公室未接到一个信访或精准扶贫备案工作的信访。

(5) 抓取时间，输入电脑。

参加“全国扶贫目标档案卡信息采集系统”录入培训后，我村高度重视信息录入工作。一是及时召集xx村干部召开信息录入工作培训班，针对系统录入中容易出现的错误和问题、注意事项进行了培训。二是要求具有“两强三强”（作风优良、吃苦耐劳、工作能力强、协调能力强、服务意识强）的干部专攻入职工作。三是信息录入改为网上更新后，及时通知扶贫站干部蹲县办修改更新信息，利用系统中午和晚上的空闲时间加班。用于输入。限时更新了xx村贫困户信息数据，完成了我县贫困户信息录入工作，保证了贫困户信息的正确性和完整性。

三。存在的困难和今后的工作计划

我村精准扶贫建档工作虽然取得了一定成效，但仍面临一些比较突出的困难和问题，主要表现在：我村贫困人口基本公共工程落后，产业结构单一，交通条件差，是脱贫攻坚的中坚力量。县乡财政困难，缺乏村级集体经济，导致部分偏远山区基本公共工程建设几乎空白，更加贫困落后。农民工流动性太大，经常与他们失去联系。无法核实他们的生活状况。受农村低保影响，被调查农民也隐瞒收入。因灾致贫的人，众说纷纭；第三，由于范围控制的限制，非贫困村的贫困人口不能完全覆盖；农业等干部职工较多的部门帮扶沿线非贫困村，干部职工较少的单位如残联、妇联、科协等帮扶偏远贫困地区两山的村庄，但贫困村的贫困户要多得多。在非贫困村，不可能达到“一帮一”结对帮扶的要求。

下一步，在继续做好精准扶贫工作的基础上，认真做好对口帮扶工作，制定帮扶措施，探索建立扶贫信息化系统。一是适时调整贫困村联建部门，按照大单位大部门帮扶贫困村、小单位小部门帮扶非贫困村的办法，结合已确定的贫困户，按县级干部“一帮六”、科级干部“一帮五”、股级干部“一帮四”、总干部“一帮三”结对帮扶干部.贫困村脱贫攻坚规划，结合新一轮脱贫攻坚工作规划，科学制定每个贫困村的帮扶计划，特别是精准扶贫试点村的发展规划。

村干部脱贫攻坚工作总结

村干部扶贫帮扶工作总结

村干部扶贫工作总结

是《镇村干部脱贫攻坚小结》（共6篇）

村干部脱贫攻坚小结

乡镇包村干部个人工作总结【篇8】

丰 登 坞 镇

东北片包村干部工作职责

为认真做好我片包村的各项工作，强化包村干部的责任意识，服务意识和忧患意识，形成良好的工作作风和保持工作的常规化，维护全镇社会稳定，按照一级对一级负责的原则，现将每位包村干部包村职责规定如下：

一、包村干部是包村工作的“直接责任人”，对所包村的中心工作完成情况负全责。对班子成员的选拔任用和发展党员工作进行指导。宣传和教育群众，把党在农村的各项方针政策宣传好、贯彻落实好。

二、协助所包村理清经济发展思路，抓好招商引资、项目谋划等工作的落实，协助 解决经济发展中遇到的难题。

三、认真组织布置各项中心工作的实施，按时完成党委、政府下达的各项工作任务。

四、进村入户察民情、听民声、重民意、解民忧，积极为村民办实事、办好事，解决实际困难，随时掌握基层干部和群众的思想动态，注意做好思想政治工作。

五、负责参与所包村重大事项的决策，如宅基地指标发放工作，村内三资管理工作，村内重大工程的招投标、建设及验收工作等。

六、抓好包村的稳定工作，负责所包村群众的来信来访接待及重大矛盾纠纷的调处。

（1）实行包村干部对矛盾纠纷的“首问责任制”，包村工作人员是所包村的首问责任人，凡群众来办事或反映情况，由包村干部首先负责接待，并做到“四个必须”，即：对前来办事的干部群众必须热情接待，不回避，不推诿，认真解决问题；对不属于自己工作范围的事项，必须帮助找到负责办理人员；因政策规定等原因不能解决的，必须耐心做好解释工作；对重大苗头性问题，必须及时向领导汇报。

（2）及时排查不稳定因素，做到情况在“第一时间”了解，问题在“第一时间”发现，矛盾在“第一时间”化解，确保“小事不出村，大事不出点，难事不出乡”，把矛盾和问题消除在萌芽状态。

七、做好困难群众的访贫问寒工作，及时帮助他们解决生产生活中的困难问题。对农村低保户、五保户的确定，要积极参与，认真调查，确保应保尽保。

八、随时掌握村内其它一些敏感问题，及时向包片领导进行汇报。如村内集体机动地使用情况，村内无批示建房情况等。

九、每周向包片领导进行一次包村工作汇报，如遇重大或紧急事项，随时进行汇报。

二、分组驻村镇干部及村干部应相互配合，积极做好本村各项工作，挂片镇村干部为片区内各项工作的责任人，应全面掌握责任片区内的各项工作状况，负责片区内各项工作的政策宣传，预防、监测及一线各类事务处理及矛盾纠纷调处，并按照上级要求扎实完成各项工作任务。矛盾排查基层党建土地管理也是农村稳定的“调解员”。所以，包村干部应主动协助村两委认真做好各种矛盾、纠纷的调解工作，做到矛盾纠纷小事不出村、大事不出乡，把矛盾纠纷解决在萌芽状态。这就需要包村干部走出机关，多下村，多找村干部、群众了解情况，分析问题、解决矛盾，只有这样才能拉近与群众的关系，在处理村级矛盾时做到迎刃而解。

包村干部职责

为切实做好“三农”工作，推进社会主义新农村建设，努力构建和谐河底，增强包村干部的紧迫感和责任感，规范机关干部包村工作，明确岗位职责，转变干部作风，确保全镇经济发展和社会政治稳定，提升农村工作整体水平，经镇党委政府研究，特制定包村干部职责。具体内容如下：

1、包村干部要当好村级干部落实党在农村各项政策和国家法律、法规的教导员。包村干部要在加强自身学习的基础上，采取专题培训等多种宣传形式，使农村干部了解掌握党在农村的各项方针政策、法律、法规及镇党委政府制定的各项规章制度和决策，教育干部依法办事、依政策办事，增强法律、政策观念，提高工作水平。

2、包村干部要当好村级干部的指导员。主要指导村级干部如何依据党在农村的各项政策和国家法律法规履行职责，搞好村务、财务、班子建设、经济发展

等工作。

3、包村干部要当好村级干部履行各项职责行为的监督员。包村干部对村级干部落实党的政策、国家法律法规情况，落实上级党委政府决策和有关制度情况进行经常性的监督，发现问题，及时整改，限期整改。问题严重的，要随时向镇党委政府报告。

4、包村干部要当好村级干部履行各项职责的督促员。对党委政府布置的各项中心工作，包村干部要与村干部一起，精心组织，明确责任，落实措施，积极推进。对工作进展缓慢、打不开工作局面的，要经常进行督促检查，直至按时圆满完成。

5、包村干部要当好党委政府、农民增收致富的信息员。包村干部要详细掌握所包村的村情，经常深入所包村户，了解干部、党员和群众的思想动态，对带有倾向性、苗头性的突出问题要及时掌握，及时上报。要多搜集关于农业、农村、农民方面的信息，积极推广新技术、新信息，把党的惠民政策宣传到位，落实到位，多渠道增加农民收入。

6、包村干部要当好村级工作的协调员。村级干部和群众在工作上、生活中有难题，包村干部要积极协调有关领导、有关部门，及时帮助解决。村级班子内部出现问题，包村干部要帮助他们搞好团结，最大限

度地调动工作积极性，更好地发挥作用。本职责自下发之日起执行。

1、抓好两委班子建设

2、宣传党的各项政策法规。

3、监督并组织把各项工作任务落到实处。

4、积极化解所包村的矛盾纠纷。

5、负责监督农村各项制度的落实。

6、督促党的各项政策的落实。

为认真落实“更高标准、更严管理、更具公信力”的要求，乡党委、政府决定，对包村干部从严要求、从严规范、从严考评、从严问责，全面实行目标考核管理，总的原则是：工作任务定性考核与量化考核相结合，干部工作绩效与福利待遇相挂钩。具体考核内容与办法如下：

一、考核内容

1、班子建设

（１）村支两委能团结共事，村干部工作实、作风正，具有开拓精神，群众反映良好。

（２）村支两委能积极组织参与上级组织开展的各项活动，主动培养入党积极分子和后备干部，按标准及时足额缴纳党费，高标准召开支部民主生活会议。（３）按要求做好村级换届工作。

（４）按要求全额完成党报、党刊征订任务，认真组织党员参加各种学习培训。

（５）认真组织适龄青年报名体检应征入伍。

（６）远程教育设施维护管理较好，并能认真组织开展“学、用”活动。

2、计划生育

（１）村级活动室药具齐全、上墙内容全面、台帐整洁清楚、报表准确及时、计生协会机构健全、组级指导员队伍能发挥作用，认真实行计划生育工作村为主。（２）按要求完成四大手术，全面完成人口计划，不出现违法生育。（３）按政策配合县、乡征收好社会抚养费。

3、社会治安

（１）健全矛盾纠纷排查网络和维稳机制，及时发现、化解矛盾，做到小事不出村、大事不出乡，不出现非正常上访事件和群体性事件。

（２）认真做好群众工作，协助政法组严厉打击赌博等违法犯罪行为，做到不发生重大治安刑事案件。

（３）落实安全生产责任制和各项安全监管措施，不发生安全责任事故。

4、农业农村

（１）认真落实国家的各项惠农政策，按要求发放各项补贴资金，认真做好农民减负工作。

（２）认真做好防汛抗旱、水利建设和社会主义新农村建设工作，努力改善水、电、路、桥等基础设施，尽力为群众兴办实事。

（３）做好森林防火、植树造林工作。

（４）积极搞好动物防疫，指导农业生产，发展养殖、种植大户。

5、中心工作

认真做好各阶段上级安排部署的各项中心工作，积极完成工作任务。

二、纪律要求

１、包村干部必须做到每周至少下村指导督查工作一次,并填写好工作日誌，由村干部签出证明；

２、每月至少召开一次村干部会研究部署工作；

３、每年参加２次以上的党员骨干会议；

４、对每一项中心工作，包村干部必须全程参与，认真组织；

５、乡以上的各项工作检查必须陪同参加。

班干部工作总结热门

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班干部工作总结 篇1

转眼之间，大学里的第一个学期就要过去了，不知道大家有什么样的感受呢？毫无疑问，大学是一个小社会，不仅仅是学习高等知识，更重要的是提升个人能力。所以在开始的时候为了这个目标，我参加了班级干部的选举，在这里我首先要感谢大家对我的信任，推选我作为班级的团支部书记，谢谢大家！

但是我在兴奋的同时又感到了自己责任的重大，团支部书记工作的顺利进行，需要同学们的高度配合和我与辅导员的合作无间。团支书是同学与老师之间的桥梁要有班级的集体荣誉感，因为团支书是代表，在工作方面要先己后人，就是要先做好我自己，这样才能去要求别的同学。

在担当班上的团支书的这个学期中，我深感班委工作的繁杂，只要是有关同学们事情我都有责任去完成，因为这关系着每个同学的权益，当然这也是我们的职责所在，一学期下来对自己的工作表现较为满意，完成工作的同时也与同学们和辅导员建立了良好的关系，并对这个大集体有很强的归属感，热爱着这个集体。在这段时间里，我积极认真地致力于本班团支部的建设工作，对上级精神积极下达，对下级建议及时上传，在各个班委的协调配合下，组织大家参加各种活动，协调班长搞好各项活动，同时，主动承担一些工作，使班级工作能够顺利圆满地完成。同时，班级凝聚力和向心力也得以增强，同学们更加关心在乎班级荣誉一个学期的学习，同学们逐渐学会了自立，懂得了感恩，并逐渐树立目标，开始为自己的未来而奋斗。

在我们班级的秋游活动中......

希望以后我们有更多的机会组织大家参加集体活动，让彼此了解更多，增厚同学间的情感，也更热爱集体。

回顾这个学期的图支书工作，我从中汲取了许多的经验教训，以此作为自己今后的借鉴。相信在下一个学期的工作里，我会跟家努力，会更加成熟的处理好工作与学习及其他方面的关系，为班级和同学们做更好的服务与更大的贡献。

班干部工作总结 篇2

老师同学们：

晚上好

今天，我十分高兴和激动，因为能与各位朝夕相处的同学们交流我对我们班的学习方面的意见和想法，我们班的学习成绩一直不是很好。这当然并不是几个同学的问题，而是全班人的问题。通过这几个星期的学习情况，我发现以下几个问题存在在我们班中。

①学习主动性不高。同学们没有养成课前预习，课后复习这种好习惯，造成了上课对新知识不了解，对旧知识没有掌握全面，书本上该写的内容、老师布置的作业没有及时完成，浪费课堂时间去完作业等一系列问题。这本该是课后该完成的任务，却占用了课堂的时间，造成了课程进度慢，比别的班总是慢一拍，这也就是所谓的“一步跟不上，十步撵不上”。“时间就像海绵里的水，只要你去挤总会有的”。

②课堂发言的积极性不高，每当老师提问时，同学们却变得鸦雀无声，只有少数同学发言，不能把我们优秀的一面展现出来，这样沉闷的课堂气氛，必然影响老师的授课情绪，久而久之，后果是可想而知了。

③自习课不知该干什么，不该干什么，大部分同学认为完成老师布置的作业就万事大吉了。然后就伺机说话，甚至打闹，扰乱课堂纪律。

班干部工作总结 篇3

这一学年即将结束了， 站在岁末，透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回望过去的 点点滴滴 ，在不知不觉中 闯进脑海 。这一学期来，在 老师们、学生会和其他各部的帮助下 ，当然还有同学们的支持，我 部组织了一个活动，并协助学习部组织了一个 活动 ， 均 坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力 ， 从中我 也 学了很多东西 ， 现我将这学期工作总结如下：

招新工作是每个 部门 都不得不做好的一个任务 ， 它关系到 部门 以后的发展 ，作为部长的我，肩膀上的任务更是沉重 。招新是每人交一份个人简介 并回答我们的一些问题 ， 通过 一个简历能大概得了解一个人 的性格与心态 ， 通过回答问题可以了解一个人的表达能力 和反应能力 ， 从这两方面，我和副部长挑选出了我们较为满意的 6 个部员。

在 10 月 14 号，我们部组织举办了班级大比拼系列活动之班服设计大赛，从这次活动中我认识到自己的太多不足，想问题不周到，事前准备的不充足，导致比赛过程中 部员有些混乱，但是大家都工作的很努力，表现很好，而各位参赛的同学也克服了天气恶劣的环境，都忘我的设计班服。总体来看这次活动还算成功，但是不足之处仍需改进，从中吸取教训。

之后在 11 月上旬，我们又协助学习部，联系女工部举办班级大比拼系列活动之 QQ 争霸赛，这次的活动吸取了上次的教训，但是仍有不足，赛场的秩序较差，对参赛选手有影响。另外，对比赛的时间 没有把握好，导致耽误了选手的时间，在这里我进行自我批评。各位部员在这次活动中的工作情况较好，赛前布置教室，赛后打扫赛场，对此应加以表扬。总体来看，这次活动，我对自己部负责的部分较为满意。

需要说明的是，工作成绩是 老师、和同学们的，我只是做了我应该做的，而且有些工作做得还差强人意，感到欣慰的是我们部门的工作没有拖系里整体工作的后腿， 能为我们系尽微薄之力。

总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们 工作 更要 严格要求自己， 不断地提高自身的素质，才能更好地服务同学 。 在过去的学期里，我 认真体验每一次组织活动的过程 ，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题 。 在新的一年里， 我要感谢组织对我的信任，将此社团部部长之重任交与我， 我还要继续努力，争取取得更大的成绩 。

班干部工作总结 篇4

担任两年的心理委员，我的工作一直都是很细小、看似简单而轻松但并不容易，因为心理健康是非常重要的，也是最难做的。比如看到某某同学情绪明显不佳时，我可能什么也不能帮什么也没做，但心理却会挂念着……（太抒情了…）工作总结的话，主要是每月参加心理委员例会，向学院报告明显异常的'同学动态（我们班基本很少）。这一年主要有3个心理活动，效果都还不错：

一，纸片相互评价。虽然内容和篇幅有限，但在一定程度上促进了班级融洽，各自从别人的眼中认识自己。（其中316寝室写的很认真，让我颇受感动）

二，寝室心愿实现。据不完全统计有4个寝室提出心愿并有相应寝室为其实现，增强了两寝室之间的交流；

三，“myclass”心理主题活动。初赛材料由我完成，一不小心进了决赛。班委专门开会讨论，明确分工合作。在此感谢童烨星、李晓、晟冲、李明等同学的辛勤付出。我们班第一次赢得校一等奖的集体荣誉，也能充分见证我们班的团结与融洽。作为心理委员，我也觉得自己很荣幸生活在这样的集体。

都说心理委员要4年连任，我也不知道会不会继续当下去，但我也真诚的希望有更有想法有热情的同学来竞选，更好的完成这一工作。最后，谢谢大家对我工作的支持，更衷心祝愿10微二所有成员都能个健康、积极乐观的心理，开心的走过大学4年乃至一生！

班干部工作总结 篇5

作为一名大学生班里的体育委员，我现将体育委员工作总结如下：

在竞争日益激烈的当今社会，对于我们当代大学生来说，首先考虑的就是学习学习在学习，往往忽略了体育锻炼，因此影响了身体健康，同学们的身体素质越来越差。最近的大学生身体素质调查报告有力的说明了这一问题。因此国家在全国内提出了要提高大学生身体素质方面做了很多工作，比如在冬季的时候组织全国大学生冬季长跑!为了配合他们的工作，身为一个班的体育委员我感到责任重大。在这半年中我也为提高同学们身体素质做了许多工作，下面简要介绍我这半年中的工作和工作取得的成绩。

在本学期中我除了积极带动班级参加院系组织的体育活动外，还在平时配合学院学生会，组织班上同学开展了一系列的体育活动。其中在上个学期的教育学院篮球班际杯比赛是最为典型的一个，这项活动不仅增强了同学们的身体素质和班上同学之间的友谊，而且也增强

学院里面同学间的交流，达到了我们的理想的.目的。在这次的活动中，我们班的男女同学努力拼搏，英勇应战，终于取得了很不错的好成绩，男女生篮球队都在比赛都取的了全学院的第一名。这对我们来说意味着什么，我们都是不错，很有实力的。这是我们全部运动员也包括了我们的所有拉拉队的努力争取的成绩!

还有另一个活动是在去年冬季的校运会上，我们班的同学积极投身参加，在男子和女子长跑中取得林彬同学取的了两个第三名和李慧君同学取的了第一名和第三名的好成绩。这是他们在平日辛苦的训练中用辛勤的汗水换来的。你们既是我们的骄傲也是我们的光荣。在此对你们说声：你们辛苦了。我们在各种的比赛中学会了团结合作的精神，增强了班集体的凝聚力，有劲儿一块儿使，我想在以后的学习生活中，我班将取得更加骄人的成绩。

在上述的一系列活动中，同学们不仅增强了身体素质而且还学到了许多东西，而这将会是我们在以后的人生道路上的一笔宝贵的财富。身为体育委员的我为能在这半年里看到班里面取得如此好的成绩而感到非常自豪。而在取得成绩的同时，我们也不能自满，我将继续努力把工作做得更好，争取取得更好的成绩。

班干部工作总结 篇6

时间过的真的很快，一眨眼一学期的时间已经从我身边匆匆流去。在班委会工作有很长一段时间，在那里工作的过程中我真的学到很多东西，使我有机会接触更多人，不但提高了社交本事，还提高了工作本事。回首这一个学期的时间，真的让我受益匪浅，其中充满了欢乐与苦涩。可是我认真的做好每一件事，只因为：“在其位，必谋其职”。

这一学期的工作可谓紧张而又忙碌，因为各个部门都有很多活动，每一次的活动我都会积极参加，并积极配合其他部门工作。这学期的第一个活动是新生学校歌唱大赛，此活动的举办给同学们增添了丰富的学校生活，本次比赛为选手们供给了一次展现自我的机会，还给观看的同学带来了一次精神享受，增强了同学们对音乐的兴趣，提高了同学们对音乐的欣赏力。也是给新旧同学们相互交流的一个平台，同时我也深刻体验了团结的力量，这是文艺部与学生会其他部门相互配合的结果。

第二个活动是学生会各部门组织并参加的篮球.排球.拔河比赛等活动，主要目的是提高同学们的体育兴趣，调动大家参加体育锻炼的积极性，丰富同学们的课余生活，促进各部的交流，培养大家团队精神。这次比赛，让我们付出了很多。异常是我们团队的拉拉队员们每一天都在各自比赛的现场为同学们加油。这种敬业精神应投入到工作中去，不管多苦，不管多累，我们都不会退后。在这些活动中。同时让我们班委会的各个成员学会很多。不管结果如何我们努力过了，我们要的是在这过程中享受的欢乐并学习着!

第三个活动就是学校组织的“感恩于心，回报于行”活动，给我们每一个学生心灵都是一个洗礼，我们在其中明白太多太多，了解了我们是多么的无知，教育我们在生活中一个人应如何看待其他人，任何事都要应怀有一颗感恩的心!并将自我的心态摆正，我认为这是能够做到的。

第四活动：“结伴而行”，在此活动中对我感触最深的地方，因为这次完全是必须靠我们各班同学积极配合下才能完成的。在这过程中我发现了自我的不足，并有很多细节没有注意到，当然明白自我的不足，这也是值得庆幸的。因为这样在下次活动才不会犯同样的错误。才能做得更好，做得更精彩。我高兴的是，因为这样更好的锻炼我，并能在学校更好的培养自我的各种本事，为以后工作奠定基础。

最终谈谈自我总结的几点经验吧。

1.在做事的时候，能自我做的就自我解决，不要有种依靠的感觉，因为这样才能更好的锻炼自我，让自我收获的更多。

2.要懂的“在其位，必谋其职”的含义，无论何事开始做时会有新鲜感，但能坚持到最终才是正确的，例如在学生会中，有的人经过种种努力最终进入了，可是时间长了。厌倦了，什么事都不做。那你必须想想为何当初那么努力的选择加入呢？

3.团结协作，共创精彩。例如篮球.排球.拔河等等中活动更充分的说明了这一点，班委会和其他部门心无芥蒂全力配合才使得这个活动取得了圆满成功。

4.全心全意为广大同学服务。做好领导、老师与同学之间的沟通纽带。以微笑应对每一个人，这样明天会更好。

以上是自我的一点见解。在班委会工作的时间里，我个人的组织协调本事和团队协作能都得到了很大的提升，但不得不承认自我在工作中还有很多不足之处，还有很多有待完善的地方。可是我们是一个团队，我们互帮互助，必须会做的更完美。因为这个团队，让我大学生活的开始就有了不一样的色彩，我很开心我有这样的一个平台，找到了自信，更好的认识到自我的不足，在今后我会更加的努力，因为自我有着不服输的精神，因为自我的座右铭是“爱拼才会赢”。

最终祝愿班委会在以后的工作中做的越来越好，在此，我衷心地祝愿湘潭铁路工程学校学生会的明天更完美！

班干部工作总结 篇7

回望大一上半学期的学习生活，有收获，有失落，有喜悦，有叹惋。但不管怎样说，积极是真。我作为我们班的学习委员，在这半个学期中处事本事和工作本事得到了很大的提高，和各位教师以及同学们的感情也增进了不少。最为重要的是，在我们的共同努力下，我们班整体在提高。

当初我竞选这一职位时，我就明白学习委员并不是一个小主角，走过这半个学期，我的体会更加深刻，能够说，这工作并不像我开始认为的那样简单，可是，我依旧庆幸我选择了它，一路走来，艰辛却又不乏欢乐。

大学里，教师与学生接触的并不多，除去上课的几十分钟，几乎没有别的什么交流，而学习委员是教师与学生之间沟通的一个桥梁，及时切实地向教师提出同学们的提议；把同学们不懂的问题反映给教师，及时讲解；提醒同学们完成作业等等。另外，帮忙同学们了解教学评价、各种竞赛信息、选课须知等也是我的工作。每次考试安排下来后，我都会及时记录，向教师询问细节，再传达给同学，同时做考试动员；考试过后将成绩及时上交给辅导员。在这些方面，我自认为做得比较好。

可是，这些都是学习委员的本职工作，也都是我应当且必须做的，然而，很多延伸的工作我总是不能及时意识到，可是，幸运的是，班委们从来都不会孤军奋战，我的伙伴们会在我没有意识到的时候提醒我，才会让许多工作及时地做到位。比如，上课前擦黑板，为同学们找适合自习的教室，帮忙同学们了解四、六级以及计算机二级的考试信息，考试后及时做成绩分析……

而我的工作又有很多的不足，虽然会制定计划，但计划永远比不上变化快，懒惰让我把工作一推再推，有的甚至推到“过期”，就不用再做了。还有，虽然会考勤，但不仔细，有同学旷课也不明白，只是糊里糊涂的填写考勤表；上课时会开小差，还和别人说话，也没有主动维持纪律。

总之，这半个学期中的工作有好有坏，都是我的经历，在下学期，我觉得自我应当勤奋起来，负起职责，认真对待每一件事，并以身作则，带动全班的学习气氛。

我相信，在我们所有人共同努力下，我们班会建设的更好！

班干部工作总结 篇8

回顾过去的半个学期，我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅.因为我不能也不会用强硬的口气对别人说，快一点，毕竟，我们都是大学生.都有必须的处事原则和自我约束本事.但俗话说的好：没有规矩不成方圆，那里所说的规矩与我所提到的尺度是一致的。无论是规矩还是尺度都需要有人去操执和把握，仅有正确的操执，合理的把握，才能到达成方圆之目的。

自习的组织在同学们的配合和他们的高度自觉性下维持的比较好，学习氛围良好，学习情绪高涨。课堂考勤组织却出现了比较严重的协调问题。

在组织班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，应对这些困难时，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自我不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今日，我已经能够坦然应对各种困难，尽自我最大的力量去解决它们。在管理的同时，要严格要求自我，因为自我的一举一动都被同学们看在眼里，如果连自我都管不好，如何去管别人当然，管理时必须要有耐心，要顾及同学们的感受。

今后，我应当配合班级的各个干部将班级的学风工作做好。对我们学生来说，学风是指在必须的人生观和学习观的支配下，在学习态度、学习目的、学习纪律、学习方法和意志品质等方面的综合体现。优良的学风能够保证和促进学生高质量圆满地完成学业，并且还能够使学生养成许多终身受益的习惯。能够说优良的学风是造就人才的前提和基础。在加强班级学风建设的过程中，我们在课余时间都努力地向同学传递着一种乐观人生的态度。无论是为了目前的学习，还是为了今后事业的成功和生活的幸福，我们要建立一种进取的心态去应对每一天，使我们每一天都拥有良好的心境。因为成功的唯一阻碍就是自我的心态。培养同学们建立一个乐观的心态，能够克服学生在当今社会的种种诱惑面前丧失一种圣洁的信念、奋斗的梦想，保证我们自重、自省、自警、自励，从而能够使我们在大学阶段到达一种高尚人格的修炼。经过一段时间的实践，班级的学风大大地加强，同学们的学习热情也十分的高涨，这对我们的工作是个肯定也是个鼓励。