矿山劳务合同

矿山劳务合同必备12篇。

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矿山劳务合同(篇1)

甲方：(以下简称甲方)乙方：

根据国家《建筑法》、《合同法》以及有关建筑工程管理条例规定，结合甲方承包的贵州省贵阳市息烽县大火焰开挖工程项目的实际情况，甲、乙双方本着“诚实守信、自愿、平等、互惠互利”的原则，甲方将大火焰铝土矿开挖工程项目的部份劳务承包给乙方，特订立如下协议：

一、工程情况

1、工程名称：铝土矿开挖

2、工程地点：息峰县永清镇老厂村

3、工程内容：爆、挖、揭盖运距在一公里内，土方按10元/m3，石方按20元/m3。

4、工程数量：开采量约壹佰万吨，按实际发生量结算。

5、工程质量要求：凡开采矿石要求(堆码运距1KM之内)，超过另外记价，乙方不负责二次装车，堆码场地内装车由甲方自行安排。

二、工程造价

1、矿石(综合)按每吨肆拾元计价(税后价格)结算，矿石以实际过磅单为结算依据。

三、验收方法

按乙方实际开采的矿石数量实地验收，不分等级，不限开采量。

四、工程付款结算方式：

每月25日为结算日，乙方向甲方报当月已完成工程量报表，甲方于次月的5日前支付乙方完成开采量的90%，剩下的10%款项下月付清，以此类推。

五、开工日期及工期

1、开工时间：订于

2、工期：有效工期

六、甲、乙双方的责任

(一)甲方的责任

1、开工前，办好工程开工前所需的一切手续，若因手续不全，所造成的一切损失一概由甲方负责。

2、严格按照协议的约定及时间向乙方支付工程款。

3、及时为乙方解决水、电、道路及三通一坪保证乙方在堆场存放矿不能超过500吨，堆场内矿石估吨，按月内结算(如超过，甲方不能处理，乙方有权处理)，协调处理同邻关系，并派出专业技术人员在现场进行开采指导。

4、开采场地，由甲乙双方满意，不能单方说了算。

5、乙方开采所需炸材均由甲方提供费用由乙方承担。

(二)乙方的责任

1、服从甲方的指挥与管理。

2、根据工程具体情况组织机械施工，调配各种施工机械及生产人员，做到精心施工，精心组织和安全生产作业。

3、加强对施工人员，特别是爆破人员的安全教育和管理，防止施工安全事故的发生。

4、如在施工过程中发生安全事故，由乙方自行负责。

5、乙方总共向甲方交纳安全生产保证金拾万元(同时开具进场通知书)，进场后三个工作日内交清。

6、如乙方不按时进场，甲方有权寻求其他合作方。乙方进场开采后，把履约金转为施工安全及民工工资保证金，保证金在乙方工程完工后三日后，如未发生安全事故及未拖欠民工工资，则保证金全额退还乙方(不计息)。

七、违约责任

1、甲方约定进场，乙方不能顺利按时进场，视为甲方违约，甲方应赔偿乙方按工程总价1%的损失。

2、甲方不按时支付工程进度款，而造成乙方停工，一切费用和损失均由甲方负责。

3、乙方若由于甲方原因每月不能完成二万吨以上，则由甲方负责。(人力不可抗拒除外)。

4、堆场存放超过500吨甲方未及时运出，影响乙方正常施工，造成损失按挖机每天1000元计算，人工工资按每人每天60元赔偿。

八、本协议未尽事宜，双方另行补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

九、本协议一式四份(甲、乙双方各执二份)。本协议经甲、乙双方及代表签字盖章生效，至本工程完工付清工程款后自动失效。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

矿山劳务合同(篇2)

就甲方名下的 和 承包给乙方，按照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规及当地行政法规，遵循平等自愿，公平和诚实守信的原则，结合实际情况，在协商一致的基础上，双方签订合同条款如下:

自 年_月_日至 年_月_日止，期限为 年，时间按乙方正常开采日算起，合同期满后乙方享有优先承包权。

二、采矿承包方式:

1、为大清包，甲方给乙方提供一切正当开采手续(其中包括采矿许可证及所需证件)，其余采矿所需的机器设备全部由乙方自备，(自行负责油、水、电费用和员工食宿等)火攻材料甲方供给，乙方付款。

2、乙方在签订合同时，向甲方交付合同保证金50万元整人民币和担保费100万元整人民币。乙方机械设备入场一后，甲方一次性退还50万合同保证金，100万元担保费用在合同终止前一个月甲方退还给乙方。

3、甲乙双方签订合同一个月内乙方可以进入小西沟铁矿和23#矿，做生产准备及开采运营。

4、35%，乙方占比例65% ，23#矿，甲方占比例57%，乙方占比例43%。

三、约定开采量，乙方必须保证合格块矿各 万吨。超额开采产量 甲乙双方按 分成， 甲乙双方按甲方 成，乙方 成分配。

五、开采的矿石以磅单为结算依据。 所生产出来的矿石由甲乙双方共同销售(甲方进行财务监管)。每月1日前将开采的矿石量汇总(以磅单为准)上报甲方。经双方确认甲方每吨收取 元管理费。

1,甲方负责现场治安，以免非矿区工作人员无理取闹，至使矿山无法正常开采。

2、对乙方管理的开采现场、安全生产、机器设备的使用和矿山整体生产状况予以全面监管。

3、制定矿区各项管理制度，并监督乙方贯彻执行。

4、负责对乙方开采的工程进度、质量进行监督，组织检查验收。

5、负责按合同约定，按时拨付劳务费款。

6、对违规作业、设备带病生产，存在安全隐患等事项，有权给乙方下达停产整改通知、罚款，对不服从管理及对甲方造成重大影响，甲方有权单方面解除合同。

7、负责火工材料供应，费用按市场价，由乙方承担。

1、组建铁矿开采施工队伍，对铁矿开采生产、安全和技术管理负全责，服从甲方管理人员监管和按合同约定的生产计划，组织生产。

2、负责开采人员的招聘，规范用工乎续，向甲方提供所聘用人员的身份证、照片，特种工程证件等基本资料，由甲方登记备案。

3、严格执行甲方制定的各项管理制度，培训和教育员工合理施工，文明作业。

4、安全生产，乙方必须按照国家行业和甲方制定的相关规章制度，严格执行矿山相关行业安全管理规范和操作流程。

5、乙方的管理人员，必须认真务实的履行安全检查，对发现采矿工程中隐患或问题，必须及时有效地予以排除和解决。

6、在工程承包期间，无论任何原因发生的伤亡事故都与甲方无关，并且甲方不承担任何赔偿责任。

七、如遇有关部门的正常检查甲方负责办理相关手续已却保矿山正常开采。

八、本合同体现双方的真实意愿，未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、以上条款，甲乙双方要共同遵守，任何一方不得违约或无故解除合同，否则，责任方要承担对方由此造成的经济损失和法律后果。

十、在招投标中标后20日内，甲乙双方签订正式合同，同时甲方向乙方提供所有开采手续及地质图纸。

十一、在生产经营过程中，因政策性原因及其他不可预见因素影响，导致停产或协议部分或全部条款无法履行，各方协商解除部分或全部条款的履行，或者延迟履行。互不承担违约责任。

十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十三、本合同经双方签字后生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

矿山劳务合同(篇3)

为了保证安全生产，提高生产效率，根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》等法律、法规规定，结合本工程具体情况，经甲乙双方共同协商，共同制定本合同，明确双方的权利、义务、责任，以便共同遵守。

1、双方一致同意，乙方独立承包甲方所属矿区 井下 采掘工程施工，实际施工范围的确定以甲方提供的施工图表明的范围做为准。(根据实际生产情况，施工范围经双方协商可作调整，调整范围以书面形式确认。)

2、乙方以大包干的形式对甲方工程进行承包(即：包施工、包产量、包进度、包本协议约定乙方提供的材料、包动力消耗、包施工人员的组织管理、包甲方提供的施工设备使用操作及维修保养)，并对安全生产、工程质量和产品质量全面负责。依法独立承担承包范围的安全生产责任、民事责任。

1、开拓工程：

扩帮、起底按相应工程单价计算。

4、回采工程：

上述全部工程的工程量及其他技术参数以甲方交付乙方的施工图描述为准，甲方交付乙方的施工图作为本合同的附件。

1、验收合格的掘进工程，按工程量乘以单价计算总价。

2、出矿量按毛矿扣除废石和水份之后的净矿量计算;矿石总价按净矿量乘矿石单价计算总价。

以上掘进费用定额，按掘进工作面涌水量小于40 m3 /h计算。单工作面涌水量大于40 m3 /h时，甲方承担超出部分排水电费。

1、由甲方提供的大型设备包括：动力变压器、配电柜、牵引车、整流柜、破碎机及皮带运输机、永久水泵、永久提升机、永久空压机、磁滑轮。详细内容见本合同《附件一：甲方提供设备明细表》。

2、甲方向乙方提供以下主要材料：地面井下铺轨材料、主风水管、主电缆、电机车架空线及配件、绞车首次使用的钢丝绳及斜井首次使用的地滚等。详细内容见本合同《附件二：甲方提供材料明细表》。

乙方承包工程中除第三条第(一)项明确由甲方提供的大型设备、材料外，其余一切材料消耗、水电动力消耗、工器具及其它设备的配置等全部由乙方负责，所产生的费用由其承担。

矿山劳务合同(篇4)

依照《中华人民共和国合同法》、《劳动法》及其他相关法律、法规，双方本着自愿、平等、互惠的原则，现就甲方露天磷矿开采的承包事宜，经甲、乙双方友好协商，订立条款，望共同遵守执行：

4. 工程量：矿石按实际过磅的吨位来计算。土石方按甲乙双方实际测量的工程量来计算.

二、 承包方式：

甲方将位于 磷矿开采工程交给乙方施工 乙方包工包料、自负盈亏、独立核算。

1. 开采单价：(税后价)劳务报酬标准：乙方开采出的露天磷矿每年不少于50万吨，劳务标准为挖装一号矿点18元/吨,挖装二.三矿点15元/吨;土方开挖运输一公里内13元/立方;石方开挖运输一公里内28元/立方。

2. 第一个月在乙方工程款结算中,由甲方扣除30%作为安全风险资金.合同期满后10个工作日内甲方退还安全风险资金给乙方.

2. 所涉及的人工费、油费、机械费。

3. 所涉及的工程施工机械进、出场费。

4. 安全、文明施工措施费。

5. 间接费(工程机械的保险费、人员的保险费、住宿费)。

6. 施工、生活用水、用电费用。

五、工程量的确认及工程价款的支付：

1. 矿石以甲方指定过磅计算为准，矿石每个月25日结算，30日内全额付清，双方以此为结算依据。

以甲方指定区域露天矿石开采完为止。

六、甲方的权利和义务：

1. 负责征用土地便于堆放弃土和搭建现场设施，负责三通至指定位置，一切费用与乙方无关。

2. 负责组织好资金，按合同约定条款，如期结算支付劳务工程款，甲方若超过付款期限10天不支付劳务工程款，甲方负责提供矿销售许可证，乙方有权以市场价下浮30%的矿单价格作为乙方工程款结算。

3. 甲方指导乙方开展各项安全生产工作，监督乙方完成当月生产任务，对违章人员可以批评教育。甲方有违章或强令工作冒险作业现象，乙方有权拒绝执行，否则一切损失由甲方负责。

4. 甲方负责办理所需的相应证件及批文，有关村民的赔偿手续，还有相关的矿石储销及收购手续，协调周边作业环境及村民的一切关系，排除外围干扰，为乙方创造良好的施工作业环境，如有外围干扰阻止乙方正常施工，甲方负责赔偿乙方一切损失，并在签约当日提供，甲方负责办理好所需的相应证件及批文，手续复印件给予乙方。

5. 如因甲方造成乙方施工机械误工，自然因素不计，在正常开采受到影响的情况下作为甲方赔偿乙方机械台班及人工损失费。挖机2000元/台一天;装载机500元/台;人工费130元/人一天。

6. 乙方所开采的矿石甲方组织车辆及时从工地运出。所产生的费用由甲方负责。

7. 甲方负责公路修复至工地开挖现场，甲方出资金乙方负责修复。

8. 开采时如开采矿山及批文有所不相符合的，所产生的法律责任和经济损失一切甲方负责。

矿山劳务合同(篇5)

1.乙方应按本合同约定的质量标准组织施工，确保施工质量。施工完毕，乙方应及时向甲方提交自检报告，通知验收;甲方应当及时对乙方施工成果组织有关部门进行初步验收，验收合格后再进入下道工序施工作业;验收结果表明乙方施工质量不合格时，乙方应负责无偿修复，不延长工期，并承担由此导致的甲方的相关损失。竣工验收时，甲方相关方提出的工程质量缺陷，乙方应无偿维修，并承担由此导致甲方相关损失，不因先期已经甲方验收而减轻乙方责任。

2.乙方应配合甲方对其工作进行的初步验收及工程竣工验收;甲方或施工场地内第三方的工作必须乙方配合时，乙方应按甲方的指令予以配合。(配合第三方工作的费用另外协商)。

3.乙方提出书面验收报告后十五个工作日内，甲方不及时验收，即视为工程合格。

2.保修期间，乙方应在接到维修通知后按甲方要求内容和时间派人维修，若乙方未按甲方要求执行，甲方可委托其它单位或人员修理，其费用由乙方承担。

1.甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决;否则，双方应在合同签订所在地劳动仲裁部门或人民法院解决。

2.发生争议后，除非出现下列情况，双方都应继续履行合同，保持工作连续，保护好已完工作成果;

2.1 单方违约导致合同确已无法履行，双方协议终止合同;

2.2 调解要求停止合同工作，且为双方接受;

2.3 仲裁机构要求停止合同工作;

1.如因不可抗力致使本合同无法履行、或因一方违约或因甲方原因造成工程停建或缓建，致使合同无法履行的，可以解除合同。

2.因不可抗力或甲方原因造成合同解除，乙方就妥善做好已完工程和剩余材料、设备的保护和移交工作，按要求撤出施工场地;甲方按合同约定支付已完工作劳务报酬。

双方履行合同全部义务;劳务报酬价款支付完毕;乙方向甲方交付本合同承包工程作业成果，并经竣工验收合格后;保修期满未发生质量问题，本合同即告终止。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

乙方(承包方)：

甲、乙双方在平等、互利的基础上，甲方把海南润城国际项目以包工形式发包给乙方。

本项目施工质量标准为合格，乙方应严格按照国家施工验收规范的标准施工及验收，确保工程质量达到标准。

酒店部分自4月 日开工，208月31日竣工，公寓部分年4月 日开工，2010年9月30日竣工。

此工程承包形式为包工，即乙方负责所有设计图纸中的土建、水(两米以内的给水、排水、消防水)、电(两米以内的动力、照明、消防电、电视、电话、可视、对讲、数字有线等弱电)建安工程的人工、机械设备、施工机具、周转材料(模板、支撑、施工脚手等)及防护材料{“四口”和“五临边”的防护及外脚手架(钢管、工字钢、平网、立网等)};土建工程中的基槽土方开挖、内外门窗、玻璃幕、干挂石材施工由甲方负责，乙方配合。

按平方米单价计算合同价款，368元/m2(面积按建筑面积)，此单价不包括税金，不包括施工用水、电费，临时设施费，暂定合同总价为：捌佰万元人民币，决算按实际建筑面积乘以平方米单价进行计算;甲方已进行的基础垫层及承台钢筋绑扎、支模、砖模、承台砼浇注等工程量的人工费和机械费经甲乙方协商从乙方合同价款中扣除。

1、甲方有权力按照国家的验收规范和施工操作规程对乙方的施工质量进行监管、指导，乙方如无正当理由拒不执行甲方技术管理人员提出的合理意见，甲方有权按照工程管理办法(乙方签字确认的补充协议)的有关规定对乙方进行处罚，如乙方没有正当理由拒绝在罚款单上签字，甲方技术管理负责人可以在罚款单上注明乙方拒签，甲方将对乙方进行此项罚款额的二倍进行处罚，在乙方的进度款中扣除;

2、甲方及时按照合同约定的时间支付乙方进度款;

3、甲方按乙方提出的合理的材料计划对乙方进行材料供应工作，乙方指定材料进场时间及位置，乙方负责卸货，甲方对提供的材料质量负责;

4、甲方负责临水、临电接入施工现场，乙方负责水、电接入施工区及生活区;

5、甲方负责本工程的技术内业和资料整理工作，乙方给予相应配合;

6、甲方直接分包工程内外门窗、玻璃幕、干挂石材的施工，乙方应进行友好地配合，而且不收取配合费及施工机械使用等费用;

7、甲方指定有资质的消防单位指导乙方进行消防工程施工，消防单位负责消防内业及消防验收，乙方给予相应配合。

1、乙方根据工程特点及队伍的实际情况组织施工，乙方编制施工总进度计划报甲方审批确认，甲方审批的总进度计划乙方应严格执行，同时对总计划进行分解，形成月计划，周计划以保证总计划;

2、乙方对本项目的施工质量负责，如果乙方施工质量不合格，甲方权利要求乙方按国家标准进行整改，所产生损失全部乙方负责;

3、乙方对所承包工程的生产安全负直接责任，如乙方管理疏忽造成安全事故，乙方除负责安全事故本身造成的损失外，甲方可以根据此事故对社会及本项目的影响对乙方进行不少于五万元的罚款;

4、乙方应服从甲方委托的监理公司的监理人员的监督和管理，乙方有权拒绝来自各方的勒、卡、要行为，同时可以向此行为人的上级进行如实反映。

乙方进入现场施工至±0.000，甲方按地下室建筑面积的80%乘以平米单价付款，每月的形象进度款按主体框架完成建筑面积的60%乘以平米单价再乘以80%价款，装饰与配套全部完成付给乙方装饰与配套全部完成的建筑面积的40%乘以平米单价再乘以80%价款;工程竣工后两个月内，甲方支付乙方合同价款的15%，5%的质保金按照国家质量管理条例的相关规定，进行返还。

1、乙方如不能如期竣工，每延误一天罚乙方贰拾万人民币，如乙方提前竣工，每提前一天，甲方奖励乙方壹万元;提前30天，甲方奖励乙方四拾万元人民币;

2、乙方施工质量无法满足国家验收标准，乙方又没有质量保障措施，甲方有权利把乙方清出施工现场，所有损失由乙方负责;

3、乙方月计划无法满足项目的总计划，乙方应拿出赶工措施经甲方总工程师及项目总监审批，如果乙方执行过程依然无法满足整体进度要求，甲方有权利把乙方清出施工现场，所有损失由乙方负责;

4、甲、乙双方应严格执行合同内容，信守承诺，如甲、乙双方发生争议应协商解决，如协商不成，可向工程所在地人民法院提起诉讼。

本合同一式四份，甲、乙双方各执两份，本合同自签字之日起生效。

矿山劳务合同(篇6)

9. 甲方指挥不但造成的施工安全由甲方负责.

七、乙方的责任和义务：

1. 成立现场管理机制，制定管理制度，并严格遵守执行;搭建好办公场所和临时工棚，所产生的费用自行负责;组织好队伍进场施工，作业人员必须持证上岗。

2. 服从甲方代表及现场管理人员的合理指挥和调度;施工中严格按照国家颁布的《施工规范》、《操作规格》施工作业，做到安全、文明施工，保护环境。

3. 认真做好与本工程施工相关的作业进度计划、机械设备安排，自行承担因自身责任造成的人员、机械设备窝工、停工损失。

4. 工地用的油料由甲方提供,每个月工程结算时从乙方工程款里扣除。

5. 配合甲方做好安全、测量、计量、技术档案资料等工作。

6. 对进入现场的所有机械设备和人员实行责任保险，并自行承担保险费。

7. 甲方因工程施工需要调用乙方机械设备，乙方应无条件支持和配合，产生的费用按实结算给乙方，在支付进度款时甲方一并向乙方支付所租用的机械设备及人工费。

8. 乙方施工过程中由以违规操作造成的一切安全问题乙方自行负责.

八、违约责任：

1. 本合同生效后，双方必须认真履行，不得违约，如有违约除正常执行相应条款外，违约方必须向守约方支付工程总价款1%的违约金。

2. 在合同生效且得到甲方合法通知后10个工作日内进场施工，如因乙方原因不能开工，而导致甲方损失的，甲方有权责令其退场。

3. 如因甲方原因在本合同生效后不能按时提供土地赔偿及矿石的开采相关合法手续或在10个工作日内乙方无法进场施工，乙方有权单方面终止合同，同时甲方需向乙方赔偿双倍的所在签约后所产生的一切经济损失。

4. 由于不可抗力(自然灾害、战争因素)造成的停工、停产损失，甲、乙双方互不赔偿。

九、其它约定：

1. 乙方进入现场前3天内，甲方必须划好乙方施工的界线，并在进场后2天内进行施工交底。

3. 甲、乙双方发生争议时，双方协商解决，协商不成的可向自管辖区的人民法院提起诉讼。

十、附则：

1、本合同经双方签字盖章后生效，工期完毕为止，合同期满自动失效。

2、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商，补充协议或相关手续，补充的协议及相关手续与本合同具同等法律效力。

3、本合同一式肆份，甲、乙双方各持两份，具有同等的法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

依据中华人民共和国《合同法》和相关法律法规，合同各方保证具有签订本合同的主体资格，本着平等自愿、互惠互利的原则，经甲、乙双方充分协商，就安康市汉滨区友谊煤矿的开采劳务事宜达成共识，签订本承包合同，丙方、乙方为该合同进行担保，为明确各方责、权、利制定如下条款，供四方遵照执行。

三、承包方式：

乙方承包xx采点表皮的剥离及煤矿的开采，采点堆场平整，出矿到采点堆场的运输。

四、工程单价：

表层及煤矿按立方计算，单价为16元/立方米(大写：壹拾陆元整)不含税。坑口到堆场实际运距小于2公里，运距超过2公里，在2公里至4公里之内每立方米增加2元运费。

以实际开采量为准，但总开采量不得少于3 0 O万立方米/年。

结算方式为每月按当月实际开采量全额结算，每月25号计量，次月5号前结付。

1、甲方负责办理该煤矿合法开采的一切手续，确保乙方按时顺利进场施工开采。对于乙方根据施工需要安排机械进出场的，甲方应该协调安排，确保机械能及时安全进出。

2、甲方负责开采期间协调当地政府、执法部门、村、镇村民等相关关系，保证乙方顺利施工，若因当地村民闹事，电线、电缆、坟地、青苗及房屋搬迁等因素影响乙方正常施工，甲方应及时出面协调解决，及时恢复施工，因上述原因导致乙方停工，甲方应按挖掘机每台每天元，装载机每台每天800元，运输车辆每辆每天800元，工人工资每人每天200元进行赔偿。

3、除天气、人力、不可抗拒因素外，确保乙方每月施工不低于22天。因甲方原因造成停工，每月超出3天的按超出天数按本合同第七项中(一)项的2条款计算赔偿，3天内属于允许范围不计赔偿。

4、无偿为乙方提供排渣土场地及修建施工便道的土地，保证乙方能正常施工。

5、提供乙方机械进场道路的使用。从省道至采矿点的道路修建、相关赔偿等的相关费用由甲方负责，乙方必须按甲方方式进场，人为原因所造成道路损坏，由甲方负责赔偿。

6、开采过程中如遇坚石，免爆破施工，必须爆破施工时由甲方承担费用。

7、甲方应及时安排车辆从堆场往外倒运，不得因甲方倒运原因造成堆场煤矿严重积压，如因堆场严重积压而造成乙方不能施工作业，给乙方造成的损失按本合同第七项中

(一)项的2条款的约定由甲方承担相关费用。

8、结算方式为每月全额结算，如果甲方未能按时结算，乙方有权将煤矿以坑口价的80%自行销售，以抵工程款。4个月内甲方在乙方工程款中每月扣除10万元保证金(共40万元未交保证金)，以补足100万保证金。

9、油价超过7.7元每升时，工程价款另议。

10、乙方住宿、水、电由甲方提供，费用由乙方承担。

11、甲方有权监督检查乙方的施工开采方案及安全防护工作，发现存在 安全隐患或影响到村民、乡镇等设施及利益时，有权制止乙方，并要求乙方整改，如给甲方造成严重损失，必要时甲方有权终止合同，清退乙方出场。

1、乙方自协议签订之日起，必须于三天内向甲方提交施工方案，甲方确认后，下发进场通知，乙方接到通知起七天内安排施工机械及工作人员进场施工。如乙方的机械设备及人员进场由甲方原因造成乙方未能及时开工，怠工期间的费用甲方应按挖掘机每台每天2000元，装载机每台每天800元，运输车辆每辆每天800元，工人工资每人每天200元向乙方进行支付等费用。若怠工时间超过三天，乙方有权撤场并要求甲方支付上述费用。

2、乙方对自己施工队伍、施工人员必须严格管理。不得在矿区及附近做出有损当地政府及百姓利益的行为，不得扰民、偷盗和破坏村民的山林、植物等，不得酗酒滋事和诱骗村民儿童及妇女。

3、施工开采期间如遇国土、执法、安检等部门及政府例行正常检查，乙方必须无条件配合甲方共同接受检查。

4、若因当地村民因电线、电缆、坟地、青苗及房屋搬迁等因素引起闹事等致使乙方停工的，甲方应积极协调处理保证乙方正常施工，若致使乙方连续停工3天的，乙方有权终止合同，撤离场地。乙方因此撤场甲方应该按合同约定与乙方清算施工费用，并赔偿所有机械进出场费用。

5、矿区内施工便道的修建不计入工程量内。施工便道的土地使用权由甲方提供。

八、安全保证金约定：

为了保证该合同履行期间安全施工，乙方向甲方支付安全保证金100万元 (大写：壹佰万元整)。具体支付方式为：`乙方在本合同签订后向甲方支付安全保证金60万元(大写：陆拾万元整);余额40万元从工程款中扣除。安全保证金在本合同终止时，乙方未发生安全事故或已经偿付赔偿责任，甲方应该一次性退还全部保证金。若出现乙方撤场的情况，乙方书面提出退场申请，甲方应在收到该申请后7日内一次性清退安全保证金。迟退一天按未退金额的日利率5%计利息。

九、本行合同期限：

本合同从签订之日起有效期为1年，期限届满后双方续签合同。

1、在施工过程中，乙方严格按照《煤炭法》新修订条款《矿山管理条例》负责统计在矿务人员名单并同时上报购买工商保险和意外伤害保险。

2、作业区域定岗定员，设装臵安全员持之上岗，不安全不生产，杜绝三违作业。

3、为保障安全生产，工伤经济赔偿和相关法律责任由乙方全部承担，否则甲方直接从安全保证金中扣除，如因保证金不足以清偿导致甲方承担赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。

1、若一方违约，违约方应向守约方支付该工程款总价款3%的违约金，并赔偿守约方因追偿违约责任产生的损失(包括交通、诉讼费、公证费、律师费等费用)。

2、因甲方手续不齐、不合法导致采矿点关闭或不能施工，乙方可单方与甲方解除合同，甲方应当承担如下乙方前期投入的费用及损失，具体包括：

①神刚350挖机：运费38000元(遂宁至采矿点往返运费);

③龙工50装载机、自卸车：运费36000元(遂宁至采矿点往返运费);

①-⑦项共计261200元(以上费用双方经过认真核对计算并确认)。

以上费用若原合同双方履行完毕，费用由乙方自行承担，如因甲方原因导致合同解除则由甲方承担并支付给乙方。如因甲方采矿手续不合法导致采矿点被查封，乙方的机械设备被扣押或没收，甲方赔偿乙方机械设备损失。(以后增加机械双方签单确认，机械设备按市场评估价计算)。

十二、本合同三方签字生效。

十三、本合同未尽事宜，双方共同探讨、协商解决，协商不成可提交乙方所在地或合同履行地人民法院诉讼。

十四、本合同共7页一式八份，甲、乙、丙、丁四方各执二份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

矿山劳务合同(篇7)

甲方：

乙方： 现甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》以及国家有关矿产资源开采和土地利用等相关法律、法规的规定，本着平等协商、互惠互利、合作共赢的原则。就乙方位于南宁市吴圩镇祥宁村 屯位于 的矿山合作开发事宜，经协商一致，达成协议如下，以兹共同遵守。

乙方具有合法矿权的矿山面积大约2 0 亩，其地理坐标为：

本合同合作项目总占地面积约为13333.4平方米，折合约 2 0 亩。(详见宗地图)。

矿性质为黑碳土，乙方承诺对此享有绝对的、合法的矿山权、矿产权及相关物权，并未就该矿山相关权利设立任何抵押、质押、担保，亦未出租给任何第三方。否则乙方愿意承担由此引起的全部后果(即承担甲方为筹备本合作项目所产生的一切费用等)。

1、乙方提供上述矿山资源作为与甲方进行合作开采开发矿山项目，本项目合作期限为6年，自 月 日至 月 日。

2、在双方合作开采矿山期限内，乙方不得以任何理由擅自开采或者转让该矿山及矿产，也不得与其他方再进行任何形式的合作开发此矿山项目。

3、甲方负责项目全部开发资金、设备投入和协调各方面关系，确保矿山顺利开采。

4、合作开发期限内，甲方对矿山开采过程中，乙方应当确保进出矿山机械设备，运输车辆所需道路畅通无阻，如有矿山土地权属与邻近他人矿山边界之间的争议事项发生，乙方应当积极出面协调解决，甲方予以配合。

5、乙方以矿山相关资源作为合作基础获取固定回报，乙方应当积极协助甲方办理相关手续，并负责协助甲方看管矿山不被他人盗挖、盗采。

6、本项目合作期内，乙方不再投入任何资金用于该项目的开采开发，但乙方必须提供开发此矿山的权属证明及宗地图，负责按约定将场地移交给甲方。否则乙方须承担甲方为筹备本合作项目所产生的一切费用。

7、合作开采期内，如遇不可抗力或客观原因导致的开采期延长，本协议的合作期限亦相应顺延。

上述合作开发矿山项目中，利润按月分配，在每月的纯利润分配时，甲方占70%，乙方占30%，即按三七分成的方式进行利润分配。每月利润按纯利润分配，即除去开采成本(挖机费用、工人工资，车辆运输费用等)后的纯利润分配。

项目的日常开采经营由甲方成立专门的工程队负责实施，乙方不参与项目的日常经营管理。甲方负责全面的开采工作;乙方须积极起到协调、配合作用。

1、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。

2、若双方因本协议产生的纠纷，力求息事宁人，协商解决;协商不成的，应当提交南宁市仲裁委员会仲裁。

3、本协议自双方签字纳印或盖章之日起生效。

4、本协议壹式肆份，甲乙双方各执贰份。

矿山劳务合同(篇8)

1、工程名称：

2、工程地点：

　3、经甲乙双方多次协议后双方共同认可，达成本合同内所有语言及文字。

4、依照中华人民共和国劳务法、劳动法、合同法等法律法规。

　5、承包煤矿工程范围及单价。

乙方清理煤矿山头（土方与风化石，含挖、推运1公里）甲方按照山头所施工的，已挖出的土石方，每立方按自然方补给乙方单价人民币20元（贰拾元整）。

　6、煤矿按照每吨，含挖运30元（叁拾元）承包给乙方施工。

7、土石方工程量计款方式，甲方给乙方一月结算100%。

　8、煤矿工程量暂定为500万吨，含挖装运每吨21元人民币（贰拾元整）煤矿承包工程价示为1.25亿元人民币（壹亿贰仟伍佰元整）甲方负责代垫乙方施工队油费，从进度款中结算时结回乙方。

　9、承包施工工期为15个月正常施工天，从正式开工日算起，除扣雨大外与其他特殊原因，工期可以顺推。

　10、甲方责任：同价款内于清理山头土石方的所有工程量专款专用，按照签约本合同内的结算工程进度款注明付款时间为准）。甲方不得以任何理由来违约乙方与拖欠乙方工程进度款，如有此现象发生，甲方负责赔偿乙方所有设备来回调迁费，并且负责乙方所有的设备挖机与双桥车的误工费，按照台班实际赔偿给乙方至以上所挖、装、运的所有煤矿工程款。

11、在乙方施工过程中，甲方必须负责本施工段内的周边政府有关部门至施工通道中施工运输，提供给乙方正常方便施工，并且负责乙方所有人员住宿至水电方便及乙方所有人员的人身安全保险费用。

以上第11条款所有费用不含在甲方承包给乙方的承包煤矿合同价款内的单价。

12、乙方责任

甲、乙双方在正式签订劳务合同当天算起，乙方必须时间7天内调到8台三六零型号挖机、25台双桥车，并且所有证件齐全后为甲方验收合格为准。

　13、甲乙双方责任

甲乙双方受中华人民共和国劳动法、合同法，以及双方共同诚信共同遵守，互不违约、如有违约，由违约方负责全部经济及法律责任。

14、甲方付款结算方式

在乙方施工中，挖、装、运煤矿从出煤当天算起，甲方必须给乙方每十天结算付款一次90%。只押乙方一次10%，以后以此类推，至本合同签订所有工程量为止。

15、本合同一式四份，甲乙方双各执两份。

　16、以上甲乙双方以本合同内的所有语言、文字。至打字内的文字甲乙双方签字与盖章受同等法律保护。

甲乙双方不得出现哪一方私自更改本合同内文字。

甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

矿山劳务合同(篇9)

矿山劳务承包合同是指由矿山企业与劳务承包商之间达成的合作协议，以劳务承包商为主体，为矿山企业提供劳务服务的一种合同形式。这种合同的签订对于矿山企业以及劳务承包商都具有重要意义，可以有效地规范双方的权益和责任，促进矿山企业的生产经营活动，提高劳务承包商的综合竞争力。

矿山劳务承包合同的内容主要包括以下几个方面：

一、合同的基本信息

矿山劳务承包合同应当明确双方的基本信息，包括矿山企业和劳务承包商的名称、住所、法定代表人以及联系方式等。这样，当合同出现问题时，可以方便双方进行沟通和协商，维护各自的合法权益。

二、合同的服务范围

矿山劳务承包合同应当明确劳务承包商所承担的具体劳务服务范围。一般来说，劳务承包商可以为矿山企业提供一些非核心业务的劳务服务，比如清洁工、保安员等。矿山企业可以将这些工作外包给劳务承包商，以便更好地专注于主营业务的发展。

三、合同的工作责任

矿山劳务承包合同应当明确劳务承包商的工作责任。劳务承包商应当按照矿山企业的要求，严格履行合同约定的工作内容和工作标准。劳务承包商应确保所提供的劳务服务质量，保证工作人员的安全、健康和劳动权益，承担相应的责任。

四、合同的报酬和支付方式

矿山劳务承包合同应明确双方的报酬和支付方式。一般来说，劳务承包商的报酬会按一定的标准和比例进行支付，这取决于所提供的劳务服务的具体内容和工作量等因素。双方可以在合同中约定具体的支付方式，一般会有一定的周期，比如按月或按季度支付。

五、合同的期限和终止

矿山劳务承包合同应明确合同的期限和终止方式。合同的期限可以根据实际情况进行约定，可以是短期合同，也可以是长期合同。双方在合同中应当约定好终止合同的条件和方式，比如提前通知的期限、解除合同的事由等。

矿山劳务承包合同的签订对于矿山企业和劳务承包商都是有益的。对于矿山企业来说，可以将一些非核心业务外包给专业的劳务承包商，降低管理成本，提高效率。对于劳务承包商来说，可以通过与矿山企业合作，积累经验，提高自身的竞争力。

矿山劳务承包合同的签订也存在一些问题和风险，双方在签订合同时应注意以下几点：

一、合同条款的明确性

合同条款应当具体、清晰，并且能够全面反映双方的意愿。双方应当对各项条款进行仔细审查，并进行充分的协商，以免出现误解或争议。

二、合同的合法性

矿山劳务承包合同必须符合相关法律法规的规定。双方在签订合同时，应当确保合同内容在法律范围内，不得违反法律法规的约束。

三、合同的变更和终止

双方在签订合同时应当约定好变更和终止合同的条件和方式。一旦合同需要变更或终止，双方应当及时协商，达成一致意见，避免引发纠纷。

矿山劳务承包合同的签订对于矿山企业和劳务承包商都具有重要意义，可以有效地规范双方的合作关系，促进双方的共同发展。在签订合同时，双方应当仔细审查合同条款，确保合同内容的合法性和明确性。同时，在合同履行过程中，双方应当保持良好的沟通协调，及时解决合同执行中出现的问题，确保合同的顺利实施。

矿山劳务合同(篇10)

乙方应特别注重安全生产，本着以“安全第一”的宗旨，作好安全生产教育。乙方的所有一切机械设备、电力、人员发生安全事故由乙方自行负责，甲方不承担任何责任和经济费用。另外还处以乙方人民币：伍仟元整的经济罚款。

六、报酬及其支付方式：

1.本项目报酬(劳务、设备服务承包费)：属于包干系数范围内的劳务、设备服务费,按工程总量50.00元/m³的单价计量;如按质、按期、按量完成，甲方奖励贰万伍仟元整。

2.支付方式：

乙方按合同要求进场完成施工交接工作后,由甲方按乙方的工程进度拨付工程款。

七、违约金或者损失赔偿金额：

责任双方违反本合同约定，违约方应当按《合同法实施条例》的相关规定，承担违约责任。

1.违反本合同相关约定,甲方应承担违约责任，承担方式和违约金额：一次性补偿乙方人民币 50000.00 元整 大写： 伍万 元整;

2.违反本合同相关约定,乙方应承担违约责任，承担方式和违约金额：一次性补偿甲方人民币 50000.00 元整 大写： 伍万 元整;并以乙方现场的机械设备作为财产抵押。

八、争议的解决办法：

在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以请求第三方进行调解。

九、其他未尽事宜,由甲乙双方共同协商解决。

本合同经双方签字盖章后生效，至合同约定承包服务期满后自然失效;

本合同正本 2 份，其中分包方执 1 份，承包方执 1 份;

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

根据工程施工需要，甲方把本工程的施工劳务承包给乙方。为明确双方职责及义务、安全、高效、高质量的完成本工程施工任务，经双方协商，特签订以下协议，双方必须严格执行。

三、 承包范围及工作内容。

该工程项目的屋面挂贴西式琉璃瓦、瓦侧、水泥砂浆抹面及找平，挂瓦条设制，表底面清洗、场内材料调制及运输、等全部过程。

结算单价为陆拾元整 /㎡(不含税金)按自然面积(即斜板面积)计算工程量。

质量为合格工程，要求表面平整干净、纵横顺直、挂贴牢固、无渗漏水，工期每幢为十五天，达不到合格要求无条件自行返工至合格为止。

每完成整幢工程，经检查验收合格后，十五天内付款90%，余款作保修押金，保修期为壹年，保修期满无质量问题一次付清。

1、乙方必须遵守公司及项目部的施工管理制度，文明施工、安全生产、高空作业必须系好安全带、戴好安全帽、严禁酒后作业、严禁穿拖鞋作业、严禁高空抛物及违章作业。如安全防护不到位不准作业，应及时上报项目部处理。违规者视其轻重作罚款处理。

2、若施工中出现意外事故及工伤，在壹万元以内的医疗费由乙方自理，壹万元以上的医疗费由甲方承担，工伤事故由造成责任人和乙方承担并及时上报处理方案。

本合同如有未尽事宜双方另行协商，本合同一式二份，甲、乙、双方各执一份签字生效，工程保修期满并结付款完成后自行失效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

矿山劳务合同(篇11)

甲方：

乙方：

依照《合同法》《公司法》及其它有关法律，行政法规，

在X联合有限责任公司下属X号井硐铅锌矿山开挖施工承包给乙方打硐开采施工，特订立本合同，希双方遵守约定。

一、协议内容

甲方有XX公司X号井铅锌矿硐承包给乙方打硐开采，由乙方负责组织人员进行施工，甲方按人工掘挖井硐和人工开采方式及所有附属工程。现经甲、乙双方协商一致，由甲方承包给乙方施工，甲方按吨位和矿硐进尺m计算的方式承包给乙方，按月计价支付全部施工打硐采矿款。

二、承包范围：

甲方在XX公司所承包的所有范围内，如出现区域山林权属纠纷，造成一切投资损失由甲方全权负责赔偿给乙方。

三、劳务费单价和结算

1、掘井打洞按米计价：施工工序，打眼放炮，装运弃出到弃土场，每米单价含出洞口运距40米内，在每月底对当月施工量进行收方计价，次月5日内付清。如甲方不按时付清工程计价款项或延迟收方计价付款时间，造成乙方损失，乙方有权停工并向甲方索赔所有损失。此单价在铅锌每米吨1。4万至2万元内，以后随着物价，随行就市，双方协商涨跌调价。

3、甲乙双方计价依据，以双方现场派住的管理人员签字为依据计价。

四、管理方法

1、甲方负责协调周边关系，处理协调一切纠纷和地方人、畜、路、自然和谐安全，配合好乙方全面施工工作。乙方负责全面施工生产工作，教育施工人员安全生产，文明施工。

2、在生产过程中乙方的上岗人员必须进行安全教育。乙方应当高度注意安全事故存在的隐患，出现隐患及时排除。乙方进入矿山打眼放炮人员，必须由熟练人员进行，不得聘请无技术的人员进行打眼炮工作。乙方应指派专业人员排除危石，仔细观察地质构造情况，及时排除可能出现的嘣塌事故，确保施工人员的生命安全。如出现工伤安全事故的责任，由甲乙双方按有关规定赔偿和处理工伤事故的费用。

3、开采所需的爆破物品和所有机械设备和材料，由甲方负责采购提供给乙方使用，为了不影响乙方生产，甲方保证按时提供爆破物品给乙方使用。乙方使用的炸材按实际使用的数量在工程款中扣回支付甲方。其它由甲方负责。

4、甲方作为矿山业主，对提供给乙方劳务承包开采范围的矿点具备矿开采的合法手续，并负责保证乙方进入矿区的三通一平工作。为乙方生产提供方便。

5、因甲方造成乙方施工时停工待料和甲方协调不力，出现停工待班，造成的所有损失由甲方负责赔偿给乙方。每个人停班务工费按120元/天和赔偿其它所有损失。

五、因开挖时损害山林、草、树木植被，环保、自然灾害、泥石流等损失由甲方自行负责，与乙方无关。

六、搭建各种设施，由甲方协调占用。如因协调不力造成损失，由甲方负责赔偿。

七、本合同期限为XXXX年，自XXX年XX月XXX日至XXX年XXX月XXX日止。在承包期满后，乙方与甲方继续延续合同。

八、甲方必须保持本硐区域的完整性，不得再转包给其它方。

九、违约责任：

希双方都遵从协议，履行约定条款。不能违约，若违约，违约方赔偿守约方一切损失，并处罚违约金30万元补偿给守约方。

十、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，送交公司一份，具有同等法律效力。

十一、未尽事宜，双方协商解决，另定补充协议。如协商解决未果，诉讼到合同签订地或乙方居住地法院裁决。

十二、本协议经甲、乙双方代表签字之日生效。

甲方代表：XXXXX

乙方代表：XXXXX

签约地点：XXXXX

XXX年XXX月XXX日

矿山劳务合同(篇12)

矿山劳务承包合同转让是一种常见的商业交易，指的是劳务承包合同的转让方将其在矿山劳务上的权益转让给受让方的行为。这种转让可以是部分转让也可以是全部转让，具备合法性和有效性。在这篇文章中，我们将详细介绍矿山劳务承包合同转让的背景、原因、程序和风险，以期帮助读者更好地理解这一商业行为。

首先，我们需要了解矿山劳务承包合同的定义和意义。矿山劳务承包合同是指矿山企业与劳务承包方签订的一种劳动合同。根据合同，劳务承包方负责矿山的日常生产和经营活动，包括开采、加工、运输等工作。而矿山企业则支付劳务承包费用以获得这些劳务。这种合同模式常用于矿山企业为了减少生产成本或改善经营状况而采取的一种策略。

那么，为什么会有矿山劳务承包合同的转让呢？转让的原因可以有很多。首先，劳务承包方可能由于资金压力或其他原因希望将其在矿山劳务上的权益转让给他人，以获得一笔现金或解除相关责任。其次，矿山企业也可能希望将原本由劳务承包方承担的风险和责任转嫁给其他人，以减轻企业的经营负担。此外，劳务承包合同转让也可以是投资者将其在矿山项目中的权益转让给他人以获得回报的一种形式。

接下来，我们将详细讨论矿山劳务承包合同转让的程序和流程。首先，转让方和受让方需要达成一致，确定转让的具体条件和方式，尤其是转让价格和相关责任的转移。然后，转让方需要向矿山企业提出转让申请，并提供相关证明文件和合同副本以及其他必要的材料。矿山企业在收到申请后，将对其进行审查，并在符合法律法规和合同约定的情况下，签署转让协议并办理相关手续。最后，受让方需要向矿山企业支付转让款项，并承担相应的责任和义务。

然而，值得注意的是，矿山劳务承包合同转让也存在一定的风险和挑战。首先，转让申请可能会面临一些审批和监管的限制。政府部门可能会对矿山劳务承包合同转让进行详细审查，并要求转让方和受让方满足一定的条件和要求。此外，转让方和受让方在谈判和协商中也可能发生意见分歧，导致谈判进程的延迟或失败。而一旦转让完成，受让方需要履行劳务承包合同中的权利和义务，承担可能存在的风险和责任。

总结起来，矿山劳务承包合同转让是一种常见的商业交易，具有一定的风险和挑战。通过本文的介绍，我们了解到了矿山劳务承包合同转让的定义、背景、原因、程序和风险。对于参与其中的各方来说，了解这些内容非常重要，可以帮助他们做出正确的商业决策和应对相关的风险和挑战。

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劳务合同必备

合同已经成为维护我们利益的重要存在。当双方意见一致时，草拟合同显得非常必要，您是否对合同文书的具体制定有所了解呢？考虑到您的需求，我们为您仔细整理了关于“劳务合同”的相关内容，请您继续阅读以下文章以获取更多相关资讯！

劳务合同 篇1

甲方，

乙方，______________搬家公司

鉴于甲方搬家需要，雇用乙方从事搬家劳务工作，根据_____和有关规定，经甲乙双方共同协商，特订立本合同，供双方共同遵守。

一、货物名称，

1、家私_________箱。

2、电器_________件。

3、日用品_________箱。

4、书籍_________本。

5、杂物_________箱。

6、贵重物品_________件。

二、搬屋搬出地点，____________________________________。

搬屋搬到地点，____________________________________。

三、车型，______________。

四、签订搬屋合同日期，________年________月________日；预定搬屋日期，_________年_________月_________日。

五、包装要求，

甲方应按乙方要求进行标准包装。也可由乙方进行包装，但包装前应检查物品，保证安全运输。

六、甲方责任，

甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

七、乙方责任，

保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为变质。在装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、变质、损坏等情况，原则上按到达地的市场价格进行赔偿。另有约定的，按约定限额赔偿。但如果货物的缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是甲方过错造成，则乙方不承担赔偿责任。

八、_____，

一般货物_____由乙方负责，贵重货物_____由甲方负责。甲方应及时对送达货物进行检验，逾期未收货，应向甲方支付保管费用。

九、包装运输总费用，_______________人民币。

十、结算方式，

1、已付定金_________元，余下金额_________元，货物到达并验收完好后一次性付清_________元。

2、每月____号，甲方转账到XX银行账号（开户行，_______________________；账号，______________________________）。

十一、违约责任，乙方按要求将货物送达后，甲方如不足额支付运输费和保管费，乙方对货物享有留置权。

十二、其他，

本合同在双方履约后即行终止。未尽事宜由双方协商解决。

甲方，（签字）

身份证号，

联系电话，

______年______月______日

乙方，（签章）

注册号，

地址，

联系电话，

______年______月______日

劳务合同 篇2

甲方：

劳务合同 篇3

甲方(雇主)

单位名称，

经济类型，

注册号，

地址，

联系电话，

乙方(雇员)

姓名，

性别，

身份证号，

家庭住址，

联系电话，

为了建立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动民法典中华人民共和国船员条例等相关法律、法规和规章，双方经协商，在平等自愿的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款:

一、合同类型和期限

甲乙双方选择下列 种方式确定本合同期限:

(1)固定期限为 个月至 个月。

(2)无固定期限，从 至法定期限终止。

(3)最后期限是完成某些工作任务:从 到工作任务完成时 。

其中，第一种和第二种形式的试用期为 个月，起薪为 元/月(人民币)。

合同期满时，如果船舶仍在不适合遣返的港口航行或停泊，本协议可延至下一个适合遣返的港口。

二.雇佣条件

(1)乙方具有有效的船员适任证书、职业培训资格证书、船员服务簿、船员证书、船员证书、健康证书以及当地派出所出具的无刑事、民事案件待决的证明。

(2)船员的工作条件应按照公司安全管理体系文件的要求执行。

三.工作内容和地点

(1)根据甲方的工作需要，乙方同意在甲方船舶或甲方及其关联公司指定的公司船舶上任职。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或澄清，不影响本合同的履行。

(2)乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按质按量按时完成自己的工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

(3)甲方可根据生产经营的需要和乙方的能力和表现，通过协商调整乙方的(岗位或船舶变更)工作。乙方岗位调整后，其劳动报酬相应调整。

四、工作时间和休息休假

乙方岗位的工时制度按下列第 项确定:

(1)标准工作时间。

(二)综合计算工时。

(3)不规律的工作时间。

甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。甲方根据法律法规或甲方依法制定的规章制度对乙方实行休息休假制度。五、劳动报酬

(1)乙方同意从其在船上工作之日起至离船之日止的实际工作日计算并支付工资，工资应在每月的前一天支付。

(2)乙方在合同期内的标准工资为 元/月。

(3)乙方在船上工作期间的膳食标准为每天 元。

(4)乙方工资实行一包工资制，月工资为 (税前工资)。这包括标准工资、岗位工资、加班费、年假、社会保障补贴和通讯费。

(5)乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(六)乙方在待命期、公休日和工伤康复期，按标准工资支付。

六、劳动保护和工作条件

(1)甲乙双方必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护和职业健康的规定。甲方应根据生产岗位和国家有关劳动安全卫生法规的要求，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度。

(2)甲方应根据相关法律建立安全生产体系。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动事故，减少职业危害。

(3)甲方应建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。乙方从事有职业危害的工作，甲方应如实告知乙方，并按照职业病防治法的规定保护乙方的健康及相关权益。

(4)甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

(5)乙方应增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如因乙方违反安全操作规程和违章作业造成工伤事故，我将承担一定责任，赔偿甲方造成的经济损失

七、社会保险和福利待遇

(1)甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动和社会保障部门所属的社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方的缴费由甲方从乙方工资中代扣代缴。如果乙方不愿参加社会保险，乙方应向甲方提供书面声明，甲方应以货币形式将该单位的部分分配给乙方，今后不再承担任何责任。

(2)乙方参加社会保险后，不得拒绝甲方代扣代缴其应缴纳的费用。如果乙方拒绝代其扣缴，甲方有权终止其继续保险，由此产生的后果由乙方承担

(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇，丧葬费、一次性抚恤金和供养直系亲属生活困难补助费，按照有关法律、法规、规章、政策或双方约定执行。特别约定:协商后，以标准工资为计算依据。(4)乙方患病或非因工负伤的医疗期限和待遇按照法律、法规、政策和甲方的规定执行。特别约定:协商后，以标准工资为计算依据。

(5)合同期内，甲方应为乙方办理船员人身意外保险。保险金额为人民币元，由甲方支付，保险受益人为甲方，如发生意外，甲方应向乙方全额支付保险人赔偿，不足部分由甲方按规定补足。

(6)乙方的福利待遇按国家和甲方的规定执行

八、劳动纪律和规章制度

(1)甲方应依法建立和完善各项规章制度。甲方应及时公布或告知乙方制定和变更的规章制度，乙方应严格遵守。

(2)乙方应自觉遵守国家法律、法规、规章、社会公德和职业道德，维护甲方的声誉和利益。

(3)乙方不得从事任何其他与甲方利益相冲突的第二职业或活动，保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向外界披露甲方的商业计划、商业数据和相关保密信息。

(4)乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照国家和单位的规定对乙方进行纪律或经济处罚，直至通知解除本合同。

(5)乙方如需公共假期:

1.乙方必须提前 个月(天)向甲方报告，甲方统一安排后通知船长，船长通知其余船员。

2.乙方必须在离船公休后三天内带着所有证件向甲方报到。证书由甲方统一管理。

3.原则上，乙方每次公休时间为两个月，公休期间每月向甲方报告一次(电话或本人);

4.乙方必须服从甲方的统一安排，在公众假期结束后登船。乙方违反上述规定的，甲方有权按照国家和单位的规定对乙方进行纪律或经济处罚，直至本合同经通知解除。

九.违反劳动合同的责任

(1)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度解除劳动合同或违反劳动合同约定事项的，应依法承担赔偿责任。

1.甲方为此支付的培训费和招聘费;

2.给生产、经营和工作造成直接经济损失的;

3.本合同约定的其他赔偿费用。

(2)乙方未提前30天向甲方提交书面辞呈或有其他擅自离职情形的，视为旷工。

十、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

(1)甲乙双方应按照中华人民共和国劳动民法典及国家和省有关规定变更、解除、终止和续订劳动合同。

(二)解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。(3)乙方应按照甲方的相关规定办理工作交接。凡需支付经济补偿金的，应在工程移交完成时支付。

(四)根据有关法律、法规、政策或双方约定的经济补偿，以标准工资为计算依据。

十一、劳动争议处理等

(1)因履行本合同发生争议时，当事人可以向劳动争议调解委员会成员申请调解:调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会成员申请仲裁。一方当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(2)本合同未尽事宜，双方可协商解决。如与未来法律法规有抵触，以相关规定为准。

十二.其他事项

(1)劳动合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。

(2)未经法定授权，劳动合同变更部分无效。劳动合同是双方解决劳动争议的基础。

(3)本合同自双方签字之日起生效。

甲方，(签章)

代表/代理人，

年 月 日

乙方，(签字)

年 月 日

劳务合同 篇4

钢筋包括光圆钢筋、带肋钢筋、扭转钢筋。那么签订钢筋劳务分包合同需要注意什么呢?以下是在范文网小编为大家整理的钢筋劳务分包合同范文，感谢您的欣赏。

钢筋劳务分包合同范文一发包方：(以下简称甲方)

分包方： (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国合同法》有关规定，双方本着互赢互利的原则，经甲、乙双方同意，达成以下协议：

一、 工程地点

黄陵县商业街原机砖厂家属区内。

二、 开工时间

本工程计划开工时间为 年 月 日，计划竣工时间为 年 月 日。

三、 承包方式

包清工、包安全、包质量、包进度。

四、 承包内容

2#、3#、4#楼图纸内的所有钢筋工程量，从井桩开始至坡屋面封顶，包括井桩、地梁、圈梁、楼梯踏步、构造柱及厨房卫生间现浇板钢筋加工、制作、绑扎、下料。

五、 合同单价

按建筑面积24.5元/㎡包死(含扎丝、小型工具、装卸、场内运输)。

六、 付款方式

乙方先垫资，在甲方资金能周转的情况下，可预借适当的工程款和生活费。

七、 工程质量及任务

1、 严格按照图纸及变更和有关验收规范进行施工，不能跳绑、漏绑、搭接长度满足规范要求，;

2、 如不能按规定时间内完成任务，每推迟一天罚总工程款的2%。

八、 安全管理

乙方在进入工地后，必须按照安全条例和项目部规定的有关安全方面的制度执行，定期进行安全教育。在不遵守安全制度所造成的一切安全事故伤亡，甲方一概不管，全部由乙方负责承担。施工场地内的工人必须佩戴安全帽，塔吊不能混吊材料，做到有安全隐患的地方绝对不施工。

九、材料管理

1、若不按图纸施工，不听从指挥所造成的反工浪费，材料必须加倍扣除;

2、下脚料合理利用;

5、对恶意造成材料浪费或偷盗现象，一经发现，十倍罚款。

十、 服从管理

1、工队必须无条件服从项目部管理，进行有文字性的安全教育、技术交底，听从指挥，服从管理，不能顶、碰、诬骂项目部管理人员。

2、如有无理取闹、顶、碰、诬骂管理人员，一次罚款200元。

3、工人不得在工地宿舍内赌博、喝酒、打架斗殴。在工地内骂架一次，罚工队300元，打架一次罚20xx元，医药费自负，并报派出所处理。

4、工队不得将老弱病残及未成年人带入工地施工，不能以任何理由停工、罢工。

5、上班时不能穿拖鞋、光膀子。

6、工队若无进度、无质量、人员跟不上，不能按时完成任务，不听从指挥，甲方有权清除出场，解除合同。

十一、双方责任

甲 方：

1、提供现场施工条件(施工用场地、用水、用电，住宿工棚，垂直运输设备)。

2、协助乙方做好施工现场的准备工作，并提供施工用图纸一套。 3、甲方管理人员、技术人员向乙方的施工操作人员进行技术、安全交底，并进行监督检查。

4，对工程设计变更应及时转达并下发书面变更到班组，因变更所产生的费用由甲方负责。

5、负责提供材料的垂直运输设备。

6、确保施工用材料及时到位。

7、合理组织流水作业，协调乙方和其他班组之间的关系。 乙 方：

1、乙方应根据工程实际情况按照甲方进度计划安排相应的施工人员及劳动力。

2、乙方应该严格按照施工图纸设计变更及施工规范进行施工，认真熟悉图纸，做好施工管理工作，及时将工程技术、质量交底及操作要求传达给操作工人，严格按照工程技术人员的技术要求进行操作，不得以任何理由拒绝实行施工管理人员的正确指挥。

3、乙方应积极配合其他班组进行交叉作业，服从施工员的调度，加强做好对已完成工序的成品保护工作。

4、合理计划材料的使用，加强对本班组使用的材料进行管理，严格控制材料的损耗，对本班组施工现场进行管理。

5、此合同双方必须严格执行，如有单方违约，罚款5万元。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签订后即刻生效，具有等同法律效率，待工程结束工程款清后自动失效。

甲方代表：联系电话：

乙方代表： 联系电话：

签订时间：

钢筋劳务分包合同范文二甲 方：

乙 方：

工程名称：

工程地址：

甲方根据本工程的具体情况和乙方的施工能力，将该工程的钢筋工程劳务分包给乙方。为了明确双方的责任和义务，保障双方的合法权益、保证工程能够正常施工运行，本着公平、互利的原则，经双方协商达成以下条款：

一、工作内容

乙方负责该工程从基础到屋面的所有钢筋的放样、制作、焊接、绑扎安装。钢筋的卸车、场内水平转运。试件的截取与制作、水泥垫块的制作，清扫柱底焊渣，回收零散钢筋。钢筋绑扎成型后的跳板铺设，确保验收质量。浇砼过程中派人修复被踩踏和脱扣钢筋。

工作内容内不发生任何计时工。

二、承包单价

按建筑面积 元/m2计;

该单价由：基价 元/m2、质量奖基价 元/m2、安全奖基价 元/m2、工期奖 元/m2、现场文明奖 元/m2、材料节约奖 元/m2、现场管理费 元/m2组成。

此单价已包括自带机械和所有低值易耗品、劳保用品。(如：扎丝、焊条、焊剂、粉笔、工具等)。

三、质量

1、制作尺寸必须符合设计及钢筋配料表，误差值控制在规范允许范围内。对加工成型的钢筋经自检合格才进行绑扎，不合格的钢筋乙方承担工料损失，并处以50-200元罚款，所有上楼层的钢筋要轻拿轻放，保证地坪不被砸烂，若造成地坪修补，产生费用(包括材料)全部在乙方工程款中扣除。

2、钢筋的对焊及绑扎接头应符合规范及设计要求，柱、梁、板筋排距准确，二层筋位置正确，垫块不得错乱、漏垫。

3、在施工过程中钢筋的尺寸、焊接不符合要求的，按每一处20-50元处罚。

4、验收提出的问题要及时整改，砼浇筑过程中派人值班，修复钢筋。钢筋验收和取样二次或多次所产生的费用由乙方负担，钢筋隐蔽验收和竣工钢筋扫描必须优良，未达标者不予结算优良奖。

四、安全

1、工人进场3日内乙方必须向甲方上报施工人员花名册，提供有效证件的复印件交保险公司存档。未按时上报按每人50元扣款，出现安全事故造成保险公司不能赔付由班组自负。离开现场的工人在两天内办量注销手续。严禁使用不满16岁童工，一经发现处予班组长500元罚款。严禁使用少数民族工人(如：彝族、藏族等)违者罚款500.00元。如私自使用所造成的一切后果由班组负责。

2、严格执行项目部制定的安全规章制度，安全操作规定。进入施工现场必须正确佩戴好安全帽，如发现未正确戴好安全帽者，工人一次罚款50元，班组管理人员一次罚款100元，给予警告。

3、临边及悬空作业，必须系好安全带。严禁酒后上班，如发现立即清理出场，并处予100元罚款，班长处予200元罚款。

4、作业料具要堆放平整、离周边1米以上，严禁乱堆乱放，严禁高空抛扔材料、工具等物件;严禁乱动施工现场的电线线路、配电设备和安全设施，违者罚款50-200元。

5、乙方人员在作业过程中造成对自己或他人的伤亡事故，一次费用在 20xx 元以内由班组自行承担， 20xx 元以上(含 20xx 元)的工伤事故(以合法票据为依据)分清责任由甲、乙双方和当事人共同协商解决。乙方违反各种安全操作规程或现场安全管理规定，所造成的安全事故均自负。乙方按期组织工人召开安全生产会，学习安全操作规程，做到警钟长鸣，不违章作业。出现安全事故，结算工资时扣除安全奖。

五、进度

乙方必须严格执行甲方制订的施工进度，以每月的生产计划为准，组织工人施工，必须保证工程有足够的劳动力，不得以任何借口拖延工期(停水、停电、雨天等延误的工期不作延期，工期自行调整)。如甲方在各项施工条件满足和保证的前提下，乙方延误工期或消极怠工，所造成的一切损失由乙方负责(包括现场周转材料的租赁费及机械设备台班费用)。甲方有权组织班组突击，费用由乙方负责技工150.00元/个，普工80.00元/个。工期按甲方月进度计划提前一天奖 500 元，推迟一天罚款 1000 元。

乙方按总工期完成施工任务后，给予结算工期奖，反之则扣除。

六、现场文明

1、做到工完场清，零散钢筋要及时清理，如不及时清理或清理不干净甲方将派清理，人工费以每工80元计由乙方支付，并给予人工费的2-5倍罚款。

2、在现场上、宿舍区严禁打架斗殴，发生一次罚款500元(项目部罚款除外)。严禁偷盗行为，如经发现每人次扣偷盗人所在班组20xx元。情节严重者交公安执法部门处理。

3、不得随地大小便、不随地倒水、不乱扔烟头、果皮、保持生活区的卫生整洁干净;寝室内每天打扫干净、被子、鞋袜及生活用品要摆放整齐，如有违反，每次处予20元罚款。做到以上文明施工条款给予结算施工现场文明奖，反之则扣除。

七、材料

做到合理、节约使用。熟练图纸和配料表，计算每根钢筋长度可与其它梁、柱、板钢筋综合配料接长使用，计算下料长度与考虑弯心伸心和允许负差值，钢筋端头不直应在操作台上调查，不随意切除不直部分。ф10以内钢筋的冷拉伸长值控制在8%，下料时计算好下料长度，不丢短节料，下班时回收完现场零散钢筋等等，钢筋损耗必须控制在1.0%以内，造成材料浪费除罚款外不予结算材料节约奖。

八、班组管理

1、必须遵守项目部的一切规章制度，如有违反照章执行。乙方人员必须服从甲方现场管理人员的调配和指挥，初次不服从者给予教育、教育不改者对班组罚款200-500元或清退出场。

2、班组长(指派一名专职人员)每天必须在现场指挥安排生产、检查质量、安全、做到文明施工，班组长不在现场者一次罚款200元。通讯24小时畅通，如工地上有事联系不上一次罚款200元。

3、班组长有事外出，必须向甲方管理人员请假，并指派一名管理人员协调生产，违者罚款200元。

如乙方在质量、安全、进度、现场文明、材料节约、工作态度等方面达不到甲方所规定的要求，甲方有权解除合同，并只付基价人工费。

九、质量保证金

按工程款的 %暂扣作质量保证金，至该工程竣工经质检站验收钢筋工程合格后，一个月内全部返还。

十、付款方式

1、每月25日按当月实际的形象进度收方，在次月付基价的 %(应扣除各种处罚及其它费用后支付)。施工任务完成后经甲、乙双方共同对质量进行验收，达到优良标准给予结算优良价，反之则扣除。完工后一月内办理工资结算，余款在工程竣工交付后一月内付清。如果乙方中途自动退场，工资不予结算。

2、乙方委托班组中的 处领取饭菜票借支，如有变更书面通知甲方，现金由乙方自行垫付。

3、现金借支由乙方须栋号工长签字认可后上交项目部，由财务支付。

4、每月领取工资时乙方必须将工资表上交甲方存档(如不交工资表，甲方有权暂时不付工资)。

十一、本合同一式叁份，与《项目对班组管理的实施细则》和《班组安全生产责任制》同时签订，甲、乙双方和现场主管工长各执一份。双方签字盖章后生效，未尽事宜双方协商解决，并立文字依据作为附件，具有同等法律效力。

十二、该合同内容执行完毕后自动终止失效。

甲方：身份证号码：联系电话：

乙方： 身份证号码： 联系电话：

年 月日

钢筋劳务分包合同范文三甲方：

乙方：

甲方将丰都县高家镇方斗山高山生态移民接待中心工程钢筋工、人工工资承包给乙方长期，依照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经甲、乙双方共同协商达成如下协议：

一、乙力承包范围和内容：

乙方严格按照甲方提供的《设计施工图》、《设计变更通知或技术洽商单》等工程内容进行施工。乙方包括构造柱钢筋的预埋、地圈梁钢筋、地圈梁以主体钢筋、现场塔吊基础钢筋的制作安装等等。工地上用的灰盆、砖斗等钢筋制作及焊接都由乙方无偿负责实施，甲方只提供材料。工人吃饭、住宿、生活日常用品、防暑药品等均由乙方自行负责费用。

二、承包单价：

甲、乙双方协商钢筋工劳务费承包单价为：40.00元/m²，按实际建筑面积计算。此单价包括本工程所有钢筋制作过程中用的扎丝、焊机、焊条、切割机等各种机械设备，甲方不提供任何机械设备。今后任何情况下此单价都不调整，此承包单价中含安全风险费用。乙方在签订本合同前以交纳履约保证金IOOOO.OO元，乙方进场地后50天内退还乙方履约保证金。

三、质爷要求：

乙方的施工质量必须满足设计要求和现行的验收规范要求，若因乙方自身的施工质量不合格所造成的一切损失由乙方全权赔偿甲方。乙方在施工中必须节约材料，对长度大于50公分以上钢材，乙方必须用焊接的方法使余下钢筋合理使用，如乙方不焊接造成浪费，甲方根据浪费钢材的多少处罚乙方。

四、施工工期：

开工时问以甲方方书面通知进场时间为准，如乙方不按时进场地或纯脆不进场地施工，乙方所交纳的履约保证金甲方不退还。乙方必须按甲方提供的施工进度计划，按时、按质、按量完成。若乙方耽误甲方工期，按每耽误一天赔偿甲方300.00元，如因甲方缺材料，资金等原因，乙方不负责。在施工期内乙方擅自停工的，甲方有权不给乙方结算和支付所完工程量的工程款，乙方承担由此所造成的一切经济损失并赔偿给甲方。

五、付款方式：

甲方用房冲抵钢筋工、工程劳务费及民工工资，甲方修建丰都县高家镇方斗山生态移民接待中心的人工劳务费、人工工资，由接待中心的三层以上楼层由乙方选择，甲方抵给乙方的房屋单价2200.00元/m²(不包产权证，只包配套费，其余的费用由乙方负责)。本工程乙方必须确保民工工资按时定额发放。

六、安个责任：

甲方将本工程的钢筋制作人工费承包给乙方后，乙方出现大小安全事故，事故损失费或医疗费在10000.00元内的由乙方自行负责，超过10000.00元以上的部分由乙方承担损失费或医疗费的20%，其余的由甲方承担。为r安全，甲方提供电源和水源到每层楼，其余乙方自行负责安装。乙方在施工过程中的安全帽、安全绳和保险带由乙方自行负责购买，乙方施工人员进入现场不按相关规定、不带安全帽、不系安全带、不系保险带的发现一次罚款20.00元。乙方自觉接受施工现场各类管理人的管理，不得与进入施工现场的各类管理人员发生争吵、不服管理，如有发生视情节轻重严格处理。

七、违约责任：

甲乙双方签订协议后，以上内容需双方共同遵守，如一方违约，违约方付守约方的一切经济损失贰万元整。

八、末尽事宜双方协商解决。

九、此协议_式叁份，双方签字生效。 .

甲方： 乙方：

电话： 电话：

年 月 日

劳务合同 篇5

劳动力是社会中最重要的资源之一，而劳务合同则是保障劳动力合法权益的法律工具。劳务合同不仅是员工和雇主之间的约定，也是双方权益和义务的法律依据。在这篇文章中，将详细地讨论劳务合同的定义、内容和重要性。

劳务合同是雇主和员工双方为了明确劳动关系、规范双方权益和义务而签订的一种合同。劳务合同通常包含以下内容：双方的名称和地址、就业日期、工作地点、工作职责和要求、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律和解雇条款等。这些内容详细地规定了雇主和员工之间的权益和义务，以确保劳动关系的顺利进行。

在劳务合同中，员工有权获得合法的劳动报酬，包括基本工资、福利待遇、奖金和津贴等。同时，雇主也有责任提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保员工的安全和健康。劳务合同还规定了劳动时间和休假制度，保障员工合理的工作时间和休假权益。

劳务合同对于雇主和员工都十分重要。对于雇主而言，劳务合同可以规范员工的行为，确保员工按照约定的规则和要求履行工作职责，从而提高工作效率和质量。同时，劳务合同也为雇主提供了解雇员工的法律依据，以管理和控制劳动力资源的流动。对于员工来说，劳务合同保障了他们的合法权益，确保他们获得合理的劳动报酬和福利待遇，同时规定了工作环境和劳动条件，保障员工的安全和健康。

劳务合同的签订对于维护劳动关系的稳定和和谐起着至关重要的作用。通过明确双方的权益和义务，劳务合同减少了双方之间的纠纷和冲突，提高了劳动效率和生产力。同时，劳务合同也为雇主提供了一种便捷的解雇员工的方式，以应对人员调整和组织变革等情况。对于员工而言，劳务合同保障了他们的合法权益，为他们提供了稳定的工作环境和就业保障。

劳务合同的签订和执行也存在一些问题和挑战。一些雇主可能存在违法违规行为，不履行劳动合同的约定，剥夺员工的合法权益。同时，一些员工可能也存在违反劳务合同的行为，导致劳动纠纷和争议的发生。因此，有必要加强对劳务合同的监督和执行，确保双方都能够遵守合同的约定，维护劳动关系的稳定和和谐。

劳务合同是雇主和员工之间建立合法劳动关系的重要法律工具。劳务合同明确了双方的权益和义务，规范了雇佣关系，保障了员工的合法权益，提高了雇主的管理效率。劳务合同的签订和执行不仅是满足法律要求，更是构建和谐劳动关系和社会稳定的基础。通过加强对劳务合同的监督和执行，可以进一步规范劳动市场，维护劳动关系的稳定和持续发展。

劳务合同 篇6

地址(甲方)，_________________

职工(甲方)，_________________

使用说明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。

联系人，_________________

年 月 日

劳务合同 篇7

中外劳务合同是指在中国企业与外国劳动者之间签订的劳动合同，也可以是中国企业与外国劳务中介机构之间签订的劳务合同。这种合同是为了满足中国企业对外劳动力的需求，促进经济发展和劳动市场的稳定而制定的。

中外劳务合同可以涉及多个方面的内容，包括合同签订双方的基本信息、工作岗位和职责、薪酬待遇、工作时间和休假、保险和福利、劳动合同期限和解除合同等。其中，最重要的一点是确保外国劳动者的权益和合法权益的保护。

首先，中外劳务合同要明确双方的基本信息。这包括劳动者的姓名、性别、国籍、护照号码等基本个人信息，以及中国企业的名称、地址、法定代表人等企业信息。通过明确双方的身份信息，有助于确保双方的合法权益。

其次，中外劳务合同要明确工作岗位和职责。合同应具体说明外国劳动者的工作岗位、工作职责和职业资格要求等关键信息。这样可以避免外国劳动者在工作中出现了职责范围不清楚或者无法胜任的情况，有利于提高工作效率和工作质量。

薪酬待遇是中外劳务合同中的重要内容之一。合同应明确外国劳动者的薪资构成和支付方式，包括基本工资、津贴、奖金、加班费等，以及支付时间和方式等。此外，还需要对货币兑换和税收政策等进行说明，以保证外国劳动者能够按时、正确地收到工资。

工作时间和休假也是中外劳务合同中需要具体规定的内容。合同应明确工作时间、休假制度、加班安排以及相应的休假津贴等。这样可以确保外国劳动者在工作和休假方面都能得到合理的安排，避免工作时间过长或者休假权益被剥夺的情况。

保险和福利也是中外劳务合同中需要注重的内容。根据中国的劳动法律，企业需要为外国劳动者提供社会保险和住房公积金等福利。合同应明确具体保险项目和福利待遇，以及相关费用的支付和承担方。这样可以确保外国劳动者在工作期间享受到与中国本地员工同等的福利待遇。

最后，劳动合同期限和解除合同也是中外劳务合同的重要内容。合同应明确劳动合同的起止时间、续签条件和期限，以及解除合同的程序和条件等。这样可以保证双方在劳动合同期限和解除合同时的权益得到有效保护，防止合同纠纷的发生。

总之，中外劳务合同是为了满足中国企业对外劳动力的需求而制定的一种劳动合同。通过明确双方的基本信息、工作岗位和职责、薪酬待遇、工作时间和休假、保险和福利、劳动合同期限和解除合同等内容，可以确保外国劳动者的权益得到有效保护，同时也有助于促进中国经济的发展和劳动市场的稳定。

最新矿山劳动合同

当我们敢于捍卫我们自身的权利并且签署一份规范的合同时，我们能够最大程度地保护我们的利益。你知道怎样才能让一份合同令人满意吗？今天，编辑为大家推荐了一篇与“矿山劳动合同”相关的好文章，以下是一些有用的网站和资源供大家参考和利用！

矿山劳动合同 篇1

矿山劳动合同

矿山是一种高风险的工作环境，矿工的身体和精神都承受着较高的压力和危险。为保障矿工的权益和安全，矿山经营者需要与矿工签订劳动合同，合同中应包含若干关键要素。

一、合同对象

在矿山中工作的人员包括采矿工人、运输工人、机电维修工人、安全管理人员等。矿山劳动合同应包含上述人员的姓名、职务、性别、身份证号码、联系电话等个人信息。

二、工作内容

矿工的工作内容通常包括开采矿石、运输、维修设备、安全管理等。矿山劳动合同应详细列出工作内容，阐明工人应当履行的职责，确保矿工了解自己工作的性质和要求。

三、工作条件

矿山工作环境危险，工人应具备特殊的工作条件。矿山劳动合同应明确包含工作时间、休息安排、保护措施、疾病预防等方面的条款，从而保障工人的身体和精神健康。

四、工资和福利

矿山劳动合同中应明确工人的工资和福利待遇。通常包括基本工资、加班费、绩效奖金等项目，同时应包含生活补贴、医疗保险、伙食补贴、住房等福利待遇。

五、安全保障

矿山中的安全问题非常重要，矿山劳动合同应包含有关安全保障措施的规定。如安全培训、个人保护设备配备、安全应急预案、劳保和意外伤害保险等。

六、合同期限

矿山劳动合同的期限应根据矿山业务的需要和工人的实际情况来确定。通常包括固定期限合同和无固定期限合同两种形式，合同期限应注明开始时间和结束时间。

七、违约责任

矿山劳动合同中应明确双方违约责任，规定当一方违约时另一方的处理方式。例如在合同期内违反合同规定的权利和义务，应由违约方对守约方产生的损失承担赔偿责任。

矿山劳动合同对矿工的工作、安全和福利待遇都有着明确的规定和要求，既保障了矿工的合法权益，又有利于矿山企业有序发展。因此，矿山企业必须认真起草和执行矿山劳动合同，不断提高矿山安全和效益的水平。

矿山劳动合同 篇2

矿山劳动合同范文

第一章 总则

第一条 矿山劳动合同的订立，双方应当依法自愿平等协商，公平合理约定，明确劳动双方的权利义务。

第二条 矿山劳动合同内容应当包括劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、工作条件、劳动报酬、社会保险、劳动保护及岗位风险等条款。

第三条 矿山企业应当对劳动者进行聘用体检，保证其适宜从事矿山作业。

第四条 矿山企业应当按照国家有关规定，采取措施进行特种作业人员培训和专业继续教育，提高劳动者的安全技能和职业素养。

第五条 矿山企业应当为劳动者提供必要的劳动保护设施和作业保障条件。

第六条 矿山企业应当对承担特殊岗位的劳动者实行差别化管理和保护。

第七条 矿山企业应当为劳动者按照国家规定缴纳社会保险费。

第八条 矿山企业应当建立劳动争议处理机制和安全生产事故应急预案，使劳动者和企业之间的关系趋于和谐。

第二章 劳动合同期限

第九条 矿山劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种。

第十条 企业应当按照国家规定和生产需要，与劳动者签订固定期限的劳动合同。固定期限不得超过三年。

第十一条 固定期限劳动合同到期前一个月由企业书面告知劳动者是否续订劳动合同，如双方未能续订劳动合同，企业应当按照法定规定支付劳动者经济补偿费。

第十二条 按照本条例规定计算的三年期限期满，暂未续订合同但继续用工的，所订立的劳动合同自动变为无固定期限合同。

第十三条 无固定期限劳动合同是指没有规定合同期限，以任何一方通知另一方终止合同决定其有效性的劳动合同。

第三章 工作内容、地点及时间

第十四条 劳动合同应当明确规定劳动双方的工作内容和工作任务，劳动双方应当依法协商确定合理的工作量、进度和标准。

第十五条 劳动合同应当明确规定工作地点。企业有权在其生产经营范围内调整劳动者的工作地点，但应当提前通知劳动者，如因变动工作地点等原因造成劳动者劳动条件或者工资福利不合理降低的，应当与劳动者协商解决。

第十六条 劳动合同应当按照国家规定确定工作时间和休息时间。

第四章 工作报酬

第十七条 劳动合同应当明确规定劳动报酬的数额、发放时间和结算方式。

第十八条 劳动报酬应当根据劳动者的工作量、质量和工作成果以及矿山企业的经济效益和市场行情进行合理确定。

第十九条 矿山企业应当按照国家规定和合同约定及时足额支付劳动报酬，不得侵占或者拖欠。

第二十条 矿山企业应当建立薪酬制度，不得实行以无固定期限合同雇佣的劳动者低于固定期限合同雇佣的劳动者的劳动报酬。

第五章 社会保险

第二十一条 劳动合同应当明确规定社会保险的缴纳标准和具体办法，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第二十二条 矿山企业应当按照国家规定和劳动合同约定为劳动者缴纳社会保险费。

第六章 劳动保护与安全

第二十三条 矿山企业应当建立和完善安全生产制度，制定并执行安全生产措施和应急预案，建立事件报告制度。

第二十四条 矿山企业应当为劳动者提供必要的劳动保护设施和作业保障条件，建立健全危险化学品等特殊作业的管理制度和专门管理机构。

第二十五条 矿山企业应当按照国家规定和唯一性原则，实行预防控制原则，对承担特殊岗位的劳动者实行差别化管理和保护。

第七章 劳动争议处理

第二十六条 矿山企业和劳动者之间发生的劳动争议，应当及时通过协商、调解或其他形式进行解决。当事人均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八章 法律责任

第二十七条 矿山企业违反本条例规定，未按照国家规定与劳动者订立书面劳动合同，拒绝劳动者要求签订劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，处以1万元以下罚款；情节严重的，上述罚款数额可酌情加倍。

第二十八条 矿山企业违反本条例规定，未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬，或者支付不足劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，对逾期未支付的，按照已支付劳动报酬的百分之五十以上加倍支付劳动报酬，同时处以企业应支付的赔偿金。

第二十九条 矿山企业违反本条例规定，侵犯劳动者特别是女职工合法权益的，按照国家规定处罚。

第三十条 矿山企业违反本条例规定，造成劳动者人身损害、事业性疾病或者死亡的，依法承担赔偿责任。

第九章 附则

第三十一条 其他矿业企业及采矿工作单位或个人，参照执行。矿山企业的劳动合同应当与国家和地方有关劳动保障、安全生产等管理规章相适应。

矿山劳动合同 篇3

矿山劳动合同的签订对于矿山企业和员工双方来说都具有重要的意义。其中，矿山企业需要通过劳动合同来规范员工的行为，保障矿山生产的安全和顺利进行；而对于员工来说，签订矿山劳动合同则意味着对其权益的保障和对企业的归属感。

然而，现实中矿山劳动合同的签订和执行却并不是十分理想。一些企业为了降低成本和规避风险，往往采取违法违规减少员工福利、缩短休息时间、加班超时等手段；而对于员工来说，签订矿山劳动合同后也难以得到一个公正、合理的对待。

对此，我们需要采取一系列措施来加强对矿山劳动合同签订和执行的监督和管理。具体来说，可以从以下几个方面入手：

一、加强法律意识和法律教育。企业和员工都应该了解矿山劳动合同的法律意义和规定，了解自己的权利和义务，遵守相关法律法规，避免违法违规的行为。

二、建立规范的劳动合同管理制度。企业应该建立完善的矿山劳动合同管理制度，严格遵守合同约定，确保员工的权益得到充分保障，并及时调整合同条款，以满足市场和行业的需求。

三、加强对劳动关系的监督和检查。政府和相关部门应该加强对矿山劳动关系的监督和检查，及时发现和处理违法行为，保护员工的权益，维护矿山生产的安全和稳定。

四、完善员工的维权渠道。建立员工维权机制，对遭受违法违规对待的员工提供法律援助和维权服务，确保员工的权益得到有效保障。

总的来说，矿山劳动合同的签订和执行是一个相互影响，相互促进的双向过程。为了实现企业和员工的双赢，我们需要从法律、制度、监管和维权等各个方面入手，加强对矿山劳动合同签订和执行的管理和监督，为矿山企业和员工的发展营造一个良好的环境和氛围。

矿山劳动合同 篇4

矿山劳动合同范文

一、合同双方

甲方：__________（公司名称）

地址：__________（单位地址）

电话：_______________（联系电话）

法定代表人：__________（姓名）

乙方：___________（个人姓名）

身份证号码：____________

地址：_______________

联系电话：_____________

二、合同内容

1. 岗位职责

（1）乙方负责甲方矿山生产领域的日常操作职责，进行岩石挖掘、运输等工作；

（2）乙方需要严格遵守甲方矿山安全规程，注意安全生产和污染防治等工作；

（3）乙方需严格按照甲方安排的工作时间和工种要求履行职责。

2. 薪酬待遇

（1）乙方的工资按照甲方所在地区的最低工资标准进行支付；

（2）乙方的绩效考核评分管理制度的实行工资奖励机制，根据个人表现给予奖励等福利。

3. 工时休假

（1）乙方每天工作八小时，五天工作制，休息二天；

（2）乙方享受法定国家节假日的休假及带薪年假。

4. 社会保障

（1）甲方公司将依据有关法律法规为乙方购买社会医疗保险、工伤保险，并为乙方缴纳住房公积金；

（2）乙方缴纳养老保险或参加企业年金计划。

5. 聘期与解除

（1）甲乙双方合作期限为三年；

（2）乙方连续因病或事故在本单位工作满12个月以上，甲方公司应当为其缴纳医疗保险、工伤保险等社会保险费，在乙方被解雇或治愈出院后一个月内，对其支付离职证明和其他合法权益；

（3）如果发生以下情况，甲方公司有权单方面解除合同：

A. 甲方公司破产或被依法撤销；

B. 乙方不支付所欠税款等其他法定欠债；

C. 乙方不在甲方安排下完成工作任务。

6. 法律适用和争议解决

本合同的订立、执行和履行受中华人民共和国法律的管辖，任何争议均应协商解决；若协商不成，双方可依据中国法律进行仲裁或诉讼。

三、声明和签名

（一）甲方声明

甲方已经向乙方说明了所有有关的劳动和就业条件，给乙方讲解了所有可以影响乙方的人身、财产安全和职业发展方面的信息，并对乙方的权益承担责任。

（二）乙方声明

乙方已经收到甲方关于劳动和就业条件的说明和有关单位规章制度的知悉，完全理解本合同条款，确信能够履行本合同，并参加本单位组织的各项培训和考核。存在欠些税责任的情况，会认真的清缴。

（三）签名

甲方：___________（章）

甲方代表人签字：_____________（姓名）

日期：_______年__月__日

乙方签字：_____________（姓名）

日期：_______年__月__日

以上为矿山劳动合同范文，十分复杂且与矿山劳动合同实际情况有关，请根据实际情况制定。

矿山劳动合同 篇5

矿山劳动合同

随着工业领域的不断发展，矿山行业作为重要基础产业，对于国家的经济建设和社会发展起到了重要的作用。在矿山的生产运营过程中，职工们是关键的力量，与雇主签订一份矿山劳动合同不仅是企业与劳动力之间的形式，更是监督权益保护、合理分配劳动资源的重要手段。矿山劳动合同作为一份重要的劳动关系文件，对于劳动双方的合法权益的保护以及企业的合法运作具有重要意义。

一、矿山劳动合同的意义

1.维护双方的权益

矿山劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权益的法律文书，可以规范劳动关系，保障劳动者的权益，同时也为用人单位提供有据可依的权益保护。

2.促进和谐劳动关系

通过签订劳动合同，劳动者和用人单位可以相互了解对方的权利和义务，消除日后因权益争取引起的劳资矛盾，维护和谐的劳动关系，为企业的稳定运作打下重要的基础。

3.规范公司管理

劳动合同具有约束性，保障劳动者的正当权益的同时，也对用人单位进行行为规范，促进矿山企业的合法经营，推动矿山企业健康发展。

二、矿山劳动合同的内容

1.劳动合同的起止日期：明确合同的期限，规定聘用的起始及终止时间。

2.工作职责：详细阐述劳动者的职责、义务和劳动内容。

3.工作时间和工资：明确工作时间（薪酬待遇）、工作时间、工作的工资、绩效考评标准等。

4.劳动保护：明确矿山职业健康安全管理制度，并由劳动者和用工单位签订安全责任书，保护劳动者的健康和生命安全。

5.福利待遇：详细规定工龄、住房、保险、休假、福利等待遇，并确保职工权益。

三、矿山职工签订劳动合同时应注意的问题

1.应了解劳动合同的条款和内容

在劳动合同签订前，劳动者应该充分了解合同的条款和内容，对自己的签订权益进行了解和明确。必要时也可以请律师进行咨询。

2.防止违法合同陷阱

在签订劳动合同时，劳动者应该注意不要陷入用人单位恶意协议、违法陷阱制定的劳动合同中。同时，开展论证和比较选型，保障自己签订的合同符合国家法规、相关制度、职业营销的要求，保障自己的劳动权益。

3.留有证据，以便维权或争议时使用

在签订劳动合同时，双方也应保留好各自的证据资料，做好备份，以保证在合同争议或维权时有利于重构证据链。同时，应对劳动者和用人单位的签订情况进行备案登记，以证明相关事项的真实性和合理性。

总之，矿山劳动合同的签订对于保障劳动者、规范企业运营、促进和谐发展具有重要的意义。劳动者应该了解劳动合同的内容和要点，并避免签订违法劳动合同，保护自身权益和利益。企业用人单位也应认真履行自己的职责和义务，签订合法合同，促进企业健康、稳定、可持续的发展。

矿山劳动合同 篇6

一、引言

矿山劳动合同是保障矿工权益、规范矿山劳动关系的重要法律文书。矿山劳动合同内容的完整性、合法性对维护企业的生产经营秩序、促进社会和谐稳定发挥着重要作用。

二、矿山劳动合同的必要性

1. 保障劳动者权益

矿山劳动合同对于保障矿工的权益具有重要的作用，合同中约束了矿业企业在聘用矿工时遵守相关的法律法规和规章制度，在工作期间遵守相关安全、健康、环保等方面的规定，维护矿工与企业之间的权益关系，使员工享有有限度的保护。

2. 规范矿山劳动关系

矿山劳动合同的签订和执行过程是对矿山劳动关系的规范，劳动合同能够明确约定双方权利和义务，规范工作期间的工作流程和规范，维护矿工权益，规避缝隙性甚至缺陷性的劳动关系问题。

3. 维护企业生产经营秩序

矿山劳动合同规定了工作时间、工作岗位、工作任务、劳动期限以及劳动报酬等内容，保证了企业的生产不受员工的不确定性因素的影响，促进企业生产过程的高效、有序和稳定。

三、矿山劳动合同的主要内容

1. 员工基本信息

劳动合同需要明确员工的姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式等基本信息。这是管理矿工和企业之间的员工管理和劳动关系的基础。

2. 工作岗位

矿山劳动合同需要明确员工的工作岗位、工作内容、工作环境等相关方面。这有利于员工对自己的工作进行有序的分配和规划，也有助于企业对员工工作岗位进行有效的监控和管理。

3. 工作时间和休息制度

矿山劳动合同中应注明工作时间及相关的考勤制度，保证员工和企业的生产安排得以协调，同时规定合理的休息及加班制度，保障员工合理的休息，避免员工因工作过度疲劳、休息不足等问题影响工作效果。

4. 工资薪酬

矿山劳动合同中需清晰约定员工的薪资及工资的发放时间，遵守国家有关的最低工资标准，保障员工的劳动权益，根据员工的工作表现和工作量及时发放薪资，同时避免在薪资发放方面影响企业的经营秩序。

5. 福利待遇

矿山劳动合同中可以写明针对员工的福利待遇，例如社会保险、医疗保健、年假、婚丧喜庆礼品、节日福利等方面。这些福利待遇既可以增加员工的组织归属感和参与感，也可以提升企业形象，促进良好的员工关系。

6. 合同期限

矿山劳动合同中需要注明合同的期限时间，对于员工来说保障了一定的工作时间，合同到期后需要双方重新协商、达成新的协议。同时企业也要注意根据合同的时间安排自己的生产计划。

四、矿山劳动合同的签订和执行

1. 签订矿山劳动合同

企业和员工签订矿山劳动合同应当遵守国家和地方的劳动法律法规、企业及职业道德规范，确保合同内容和形式符合法规要求。

2. 未签订矿山劳动合同

没有签订劳动合同的矿山企业需要尽快制定和签订合同，以保障员工的劳动权益和企业的生产经营秩序，避免因未签订合同而产生的劳动纠纷和罚款等问题。

3. 合同执行

企业在合同执行过程中应注意员工的权益，及时履行约定，加强对劳动合同的监督和管理，确保合同内容得到充分执行，同时避免因在执行矿山劳动合同过程中产生不合理的问题而影响生产和企业形象。

五、矿山劳动合同的维护和变更

1. 合同维护

企业需要妥善保管职工劳动合同，确保合同的完整性和正确性。同时需要加强对劳动关系的管理，解决员工提出的意见和要求，促进员工与企业的沟通，维护良好的双方关系。

2. 合同变更

工作环境、岗位任务等因素可能会导致劳动合同的变更，企业和员工可以根据具体情况协商变更，保证变更得到双方的认可，遵守相关的法律法规，确保合同的合法性和完整性。

六、 结语

矿山劳动合同是管理矿工和企业之间的员工管理和劳动关系的必要手段，它不仅能够保障员工的权益，规范企业生产经营秩序，还能够提升企业形象，在维护员工的劳动权益的同时，实现企业与员工之间的双赢。因此，加强矿山劳动合同的管理和执行，对于建立和谐的劳动关系、提升企业竞争力以及促进矿山健康发展具有非常重要的作用。

矿山劳动合同 篇7

矿山劳动合同

随着我国经济的发展和产业结构的优化，矿山行业作为我国重要的经济支柱之一日益受到关注。为了保证矿山员工的权益和企业的合法权益，矿山劳动合同必不可少。矿山劳动合同应该是基于计划经济的时期需要转型改革和调整制定的，是工人权益保障的一项重要措施。

矿山劳动合同是双方自愿签订，保障员工和企业权益的合同。矿山企业作为雇主，应该依法与矿工签订书面劳动合同，明确劳动合同条款，保障矿工合法权益。同时，矿工也应该遵守合同条款，在劳动过程中根据规定的时间、地点、劳动任务和劳动条件进行工作。劳动合同的签订和执行，有利于增强雇主和劳动者之间的信任，避免因误解引起的矛盾和纠纷。

矿山工作具有一定的风险和危险，对矿工的安全保障显得尤为重要。在劳动合同中，应该明确矿山企业对矿工安全的保障措施和标准，制定出安全生产责任制和防范措施。同时，应该加强职工安全培训，提高职工的安全意识和应急处理能力。除此之外，还应该在矿山内设置避难设施、应急通讯系统、灭火设备等安全设备，保证在矿工有危险时的应急处置能力。

矿山企业在雇用矿工时，应该保证劳动者合法权益。劳动合同中应准确包含预计的工作时间、工资、加班费和其他福利待遇，确保矿工合法权益得到充分的保障。同时，合同还应该包括工作范围和工作内容的详细描述，以避免对双方造成误解和歧义。并且，应给予矿工合法假期、社会保险、意外保险和补充医疗保险等福利待遇，保障工人身体健康和生活保障。

随着我国经济的发展和产业结构的优化，矿山行业作为我国重要的经济支柱之一日益受到关注，加强矿工的劳动保护和权益保障，不仅是对矿工自身的保障，也是中国经济可持续发展的重要保障之一。全社会应共同关注和支持矿工的劳动权益保障，劳动合同的签订和执行可以在一定程度上有效保护矿工的权益和企业的合法权益，是有利于社会和谐发展的重要措施。

总之，矿山劳动合同是为保护劳动者合法权益和企业合法权益而制定的，承载着企业和矿工的共识和合作精神。矿山企业和矿工应该在合同签订和执行过程中增加理解，通过有效沟通和协商，达成共同意见。正确认识劳动合同的重要性，制定合理、合法的劳动合同，有助于维护社会公平、促进经济发展和社会和谐。

矿山劳动合同 篇8

矿山劳动合同

随着现代社会的发展，能源需求量不断增加，矿山行业得到了空前的发展。在矿山行业中，劳动者的劳动合同，具有非常重要的意义。矿山劳动合同是劳动者与雇主之间签订的一种协议，用来规定双方的权利和义务，是一种法律认可的劳动关系。本文将围绕矿山劳动合同的主题展开论述。

一、矿山劳动合同的重要性

矿山劳动合同是劳动者和雇主之间的一种约定，它不仅仅是一份合同，更是一种规范。在矿山行业中，安全是第一要素，而劳动合同就是保障矿工安全的一个重要工具。它明确了双方的权利和义务，规定了工作职责，及时解决了劳资纠纷，保证了矿工的基本福利和权益。合法的矿山劳动合同，不仅是保障劳动者合法权益，还能防止矿工违法违纪行为的发生，降低品牌和企业声誉的风险，使企业更好地发展。

二、矿山劳动合同应包含的内容

合法的矿山劳动合同应包含以下内容：

1.劳动者姓名、身份证号、地址等基本信息；

2.用工单位名称、地址、法定代表人和负责人等基本信息；

3.用工日期、职工岗位、工作地点、工作时间、工资、社会保险和福利待遇等基本情况；

4.用工期限；

5.劳动条件及注意事项；

6.双方对合同的解除、终止、变更等情况的规定；

7.劳动保护、劳动安全和职业健康方面的事项；

8.法律适用的法律法规和司法解释；

9.争议的解决方式。

以上内容应具体、明确、详细、合法。

三、矿山劳动合同中应注意的问题

1.尊重劳动者权益。劳动者应该按规定进行工作，而不是因为工资亏损而不服从管理，此外，管理人员也应尊重劳动者的人格尊严，承诺不违反法律法规和劳动秩序纪律；

2.强化安全防范。矿山劳动者不可忽视安全风险，并应注意安全教育和防范意识的强化；

3.合理制定合同。用工单位要根据实际情况合理规划用工，合法合规制定劳动合同，同时规范用工管理；

4.劳动关系协调。合法有效的合同应及时做好劳动关系协调工作，保证用工合法合规，降低用工管理风险。

四、矿山劳动合同的作用

1.保障劳动者合法权益。通过劳动合同的制定，矿工的合法权益得到有效保障；

2.规范管理制度。合法有效的矿山劳动合同，可以规范矿山管理制度，降低管理风险；

3.确保矿工安全。通过劳动合同的规范制定，可以有效提高矿工的保护意识和安全意识，确保矿工安全；

4.促进企业和谐发展。矿山劳动合同不仅保证了矿工合法权益，也保障了用工单位的利益，更加保障了企业和谐发展。

矿山劳动合同在矿山行业中具有非常重要的作用。只有合法有效的合同，能够确保矿工的合法权益，促进企业和谐发展，同时，也保障了管理者的权益。因此，对于矿山行业的管理者来说，要认真制定合法有效的矿山劳动合同，确保矿工权益和企业和谐发展。

矿山劳动合同 篇9

矿山劳动合同

矿山是一种特殊的劳动场所，具有较高的危险性和不稳定性。因此，在矿山工作的员工往往需要签订特殊的劳动合同，以保障他们的安全和权益。本文将就矿山劳动合同的相关主题展开讨论，并分析其意义和作用。

1. 矿山劳动合同的定义

矿山劳动合同是指矿山企业与员工签订的一种特殊的劳动合同，其中包括双方的权利和义务，以及工作时间、工作内容、工作报酬、保险和福利等方面的规定。由于矿山的工作环境特殊，工作强度大，因此该合同需要考虑更加具体和细致的问题，以确保员工的利益和安全。

2. 矿山劳动合同的内容

（1）劳动报酬

矿山员工的劳动报酬应该根据其工作强度和危险性来确定。一般来说，矿山工作量大，危险性高，因此员工的报酬也需要相应提高。同时，矿山企业还需要规定加班费和补贴的标准，以保障员工的合法权益。

（2）工作时间

矿山企业需要规定员工的工作时间，确保员工的身体和精神健康。特别是对于在地下开采的员工，由于氧气不足和环境不良等问题，工作时间需要特别规定，以保护员工的生命健康。

（3）工作环境

矿山企业需要提供一个安全、健康、良好的工作环境，以确保员工的生命和身体健康。同时，矿山企业还应该为员工提供必要的劳动保护设备和安全培训，使员工在工作中可以更加安全和放心。

（4）劳动保险和福利

矿山员工的安全和健康受到更多的危险和影响，因此，企业需要为员工提供更好的劳动保险和福利。例如，企业应该为员工提供意外保险、职业病保险和医疗保险等，以确保员工在意外事故和健康问题发生时可以得到及时的救济。

3. 矿山劳动合同的意义和作用

矿山劳动合同的签订对于保障员工安全和权益具有重要意义。

首先，矿山劳动合同规定了矿山员工的工作环境、工作条件、工作酬劳和福利待遇等方面的权利和义务，确保员工在工作中能够得到足够的安全和保障。

其次，矿山劳动合同的签订可以加强矿山企业和员工之间的约束力。企业和员工应该彼此尊重和信任，在工作中保持良好的沟通和合作关系。

最后，矿山劳动合同可以促进矿山企业的管理和发展。矿山企业需要培养优秀的人才和管理团队，提高劳动生产率和工作效率，从而实现企业的可持续发展。

4. 结论

矿山劳动合同的签订具有非常重要的意义和作用，对于保障员工的安全和权益、加强企业和员工之间的约束力、促进企业管理和发展等方面都具有积极的作用。因此，矿山企业和员工应该在签订矿山劳动合同时注重合法性和公正性，以确保合同的有效性和权威性。

矿山采掘劳务承包合同(汇集13篇)

随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的使用频率呈上升趋势，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编整理的矿山开采劳务承包合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。

矿山采掘劳务承包合同 篇1

发包方：

承包方：

经甲、乙双方共同协商，甲方将位于矿山发包给乙方开采经营，具体协议如下：

一、承包期限为十年，从____年____月____日至____年____月____日止。

二、承包范围：

三、承包金额及付款方式：第一年____元，以后每年在前一年承包金的基础上增加____元，合同签订时支付第一年承包金，以后每____年____月____日支付当年承包金。

四、甲方的责权利：

1、合同签订后，将矿山交付于乙方开采，保证承包范围内的矿山不受他人干涉。

2、提供通往矿山的车辆通行道路，保证乙方运输车辆正常通行。

3、按规定收取承包金。

4、乙方经营过程中，需要依法办理相关证照时，及时提供有关资料配合乙方办理。

5、负责期满后收回的矿山的复垦治理。

五、乙方的责权利：

1、依照国家政策、法律法规在承包范围内开采、经营。

2、独立自主经营，自负盈亏，不受非法干预。

3、保证生产安全，杜绝安全事故发生。

4、在承包期内若转包他人的应报甲方备案。

5、合同期满未开采的矿山交付于甲方。

六、合同期满，甲方继续发包的，同等条件下，乙方享有优先承包权。

七、违约责任：

1、甲方单方终止合同的，除赔偿对方的全部损失外，另按合同总额的20%赔偿对方违约金。

2、乙方不按期交纳承包金的按日万分之五赔偿对方违约金。

八、未尽事宜，依照《民法典》、《矿产资源法》的有关执行，并可签订补充协议，效力同等。

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，共同遵守。

甲方：

乙方：

法人代表：

法人代表：

____年____月____日

矿山采掘劳务承包合同 篇2

为矿山的共同利益，平等的原则：甲、乙两方特签如下合同

甲方：

乙方：

一、甲方另时租用乙方汽车 台，要求必须机械状况良好。机手素质优秀(有驾照)，服从甲方安排管理等基本要求的汽车和驾驶员。

二、时间从签订合同之日起到矿山承包期满，中途不得自由终止，如有变更甲、乙双方须在7天以前提出异议。

三、运费按大每满斗，废土——元计算，矿每满斗-元计算，第一个月押半个月运费作为乙方押金，其余每月月底计清，运价原则上不变。

四、如没有特殊情况，乙方必须在任何时间听从甲方的调运，否则承担全部责负和损失。

五、如没有特殊情况，甲方保证乙方的承运业务。

六、乙方的所有汽车费用及安全责任甲方全不负责，甲方提供司机的.生活，即按每人每日——元支付。

七、此合同的签字之日起双方生效，具有同等的法律效益，共同遵守。

甲方： 乙方：

年 月 日

矿山采掘劳务承包合同 篇3

甲方（发包方）：

乙方（承包方）：

为了矿山经济开发，甲方同意将其位于 县 镇（乡） 村 小组自留山的山地承包给乙方经营石英石矿山开采。为了明确双方权利及义务，根据矿山开采的有关法律、法规，平等协商，达成本合同。

一、甲方保证承包给乙方的矿山用地权属清楚，并合法取得山地使用权，且非生态公益林或水源林的山地。

二、甲方的山地承包给乙方后，承包期间开采使用权归乙方所有，投资和经营由乙方负责。

三、承包期间乙方未经甲方书面同意不得将矿区转让，转包给第三人，否则乙方构成违约。

四、合同生效并投产后，所产生的经济效益乙方按每吨石英石矿石人民币 元计付给甲方，每壹仟吨结算一次（以销售的磅码单结算），作为乙方占用甲方山地开采矿石的补偿和报酬。

五、承包期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，承包期满后，如乙方需继续经营开采，同等条件下，乙方有优先开采承包权。

六、具体地点和界址以双方确认的1：10000地形图（由林业技术人员现场勾绘或林权证附图）为准。

七、如因权属、界址与他方有争议，由甲方负责解决。

八、乙方所需开设的林道路经过他方林区的，甲方负责协助解决，需补偿林木乙方应按当时地方上的价格进行补偿。

九、乙方在约定的承包期内任何时间连续 个月未开工投产，视乙方自行终止承包合同，甲方有权与他方合作开采的'自由权，不可抗力除外。

十、乙方矿山施工及管理人员的人身意外保险由乙方自行负责购买，矿山生产开采过成中人为导致的安全事故由乙方承担。

①乙方要在工作区域内放置安全警示标志和安全操作规章制度。

②必须要求矿山工作人员戴安全帽和穿劳保鞋。

③乙方人员在工作期间严禁饮酒作业，发现一次批评教育。

十一、如开采过程中矿山发现金矿，金矿的矿脉部分的开采权归甲方所有。

十二、本合同双方如有一方先违反本合同视为构成违约，另一方经书面通知对方后，有权解除本合同。

十三、本合同终止或期满后，甲乙双方应在15日内办理结付及矿区移交手续。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方代表千金之子盖章后生效，未尽事宜由双方另行协商并以补充条款体现，具备同等法律效力。

甲方（发包方）：

乙方（承包方）：

年 月 日

矿山采掘劳务承包合同 篇4

甲方：

乙方：

20__年11月6日 甲方通过竞价取得三门县健跳镇健农村高湾山建筑石料采矿权，现甲方将采矿权及部分设备转让给乙方，经双方友好协商，达成协议如下：

一、甲方将三门县健跳镇健农村高湾山建筑石料采矿权转让给乙方。

二、转让价格为叁佰万元，一次性付清。

三、在乙方付清转让后，甲方即应将岩场交付给乙方，交付乙方后岩场产生的一切风险责任由乙方承担，与甲方无关。

四、因不可归责于双方原因致使采矿权不能办理过户手续，本协议自动终止，双方互不追究对方责任。

五、如乙方未按时付款或甲方不协助乙方办理相关过户手续，均视为违约，违约方应付给对方违约金10万元。

六、在办理采矿许可证过户过程中产生的费用由双方各半承担，办理安全生产条件合格证过户手续所需的.费用由乙方承担。

七、本协议未尽事宜，由双方协商处理。

八、本协议一式三份，双方各执一份，交职能部门存一份，本协议经双方签字后生效，不得反悔。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

矿山采掘劳务承包合同 篇5

甲方：____________________

乙方：____________________

依照《合同法》《公司法》及其它有关法律，行政法规，在____________公司下属______号井硐铅锌矿山开挖施工承包给乙方打硐开采施工，特订立本合同，希双方遵守约定。

一、协议内容

甲方有____________公司______号井铅锌矿硐承包给乙方打硐开采，由乙方负责组织人员进行施工，甲方按人工掘挖井硐和人工开采方式及所有附属工程。现经甲、乙双方协商一致，由甲方承包给乙方施工，甲方按吨位和矿硐进尺m计算的方式承包给乙方，按月计价支付全部施工打硐采矿款。

二、承包范围

甲方在____________公司所承包的所有范围内，如出现区域山林权属纠纷，造成一切投资损失由甲方全权负责赔偿给乙方。

三、劳务费单价和结算

1、掘井打洞按米计价：施工工序，打眼放炮，装运弃出到弃土场，每米单价含出洞口运距40米内，在每月底对当月施工量进行收方计价，次月5日内付清。如甲方不按时付清工程计价款项或延迟收方计价付款时间，造成乙方损失，乙方有权停工并向甲方索赔所有损失。此单价在铅锌每米吨______万至______万元内，以后随着物价，随行就市，双方协商涨跌调价。

2、甲乙双方计价依据，以双方现场派住的管理人员签字为依据计价。

四、管理方法

1、甲方负责协调周边关系，处理协调一切纠纷和地方人、畜、路、自然和谐安全，配合好乙方全面施工工作。乙方负责全面施工生产工作，教育施工人员安全生产，文明施工。

2、在生产过程中乙方的上岗人员必须进行安全教育。乙方应当高度注意安全事故存在的'隐患，出现隐患及时排除。乙方进入矿山打眼放炮人员，必须由熟练人员进行，不得聘请无技术的人员进行打眼炮工作。乙方应指派专业人员排除危石，仔细观察地质构造情况，及时排除可能出现的嘣塌事故，确保施工人员的生命安全。如出现工伤安全事故的责任，由甲乙双方按有关规定赔偿和处理工伤事故的费用。

3、开采所需的爆破物品和所有机械设备和材料，由甲方负责采购提供给乙方使用，为了不影响乙方生产，甲方保证按时提供爆破物品给乙方使用。乙方使用的炸材按实际使用的数量在工程款中扣回支付甲方。其它由甲方负责。

4、甲方作为矿山业主，对提供给乙方劳务承包开采范围的矿点具备矿开采的合法手续，并负责保证乙方进入矿区的三通一平工作。为乙方生产提供方便。

5、因甲方造成乙方施工时停工待料和甲方协调不力，出现停工待班，造成的所有损失由甲方负责赔偿给乙方。每个人停班务工费按______元/天和赔偿其它所有损失。

五、因开挖时损害山林、草、树木植被，环保、自然灾害、泥石流等损失由甲方自行负责，与乙方无关。

六、搭建各种设施，由甲方协调占用。如因协调不力造成损失，由甲方负责赔偿。

七、本合同期限为____年，自______年______月______日至______年______月______日止。在承包期满后，乙方与甲方继续延续合同。

八、甲方必须保持本硐区域的完整性，不得再转包给其它方。

九、违约责任：

希双方都遵从协议，履行约定条款。不能违约，若违约，违约方赔偿守约方一切损失，并处罚违约金______万元补偿给守约方。

十、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，送交公司一份，具有同等法律效力。

十一、未尽事宜，双方协商解决，另定补充协议。如协商解决未果，诉讼到合同签订地或乙方居住地法院裁决。

十二、本协议经甲、乙双方代表签字之日生效。

甲方代表：____________________

乙方代表：____________________

签约地点：____________________

______年______月______日

矿山采掘劳务承包合同 篇6

用人单位（甲方）：

职 工（乙方）：

甲方因生产工作需要，按照国家有关劳动法律，法规及规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工，双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务、并共同遵守履行。

一、合同期限

甲方在合同签字有效期限内，有权利因为以下条款提前终止合同。

①在甲方生产经营发生变化时；

②在定期考核中发现乙方未能认真履行合同规定的劳动义务时；

③在乙方丧失劳动能力时；

④在乙方严重违反企业各项劳动纪律及岗位制度时；

⑤严重失职，对甲方利益造成损害时。

二、劳动义务及劳动保护

①乙方在甲方企业的生产（管理）工作岗位为 ； ②乙方必须按时、按质、按量的完成甲方安排的工作任务，服从甲方的管理和教育；

③乙方必须遵守甲方因生产经营情况而制定安排的工作时间工作，不得迟到、早退及旷工；

④乙方须严格遵守其岗位有关的安全法规，岗位制度及操作规程，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核及奖惩；

⑤甲方根据乙方从事的工作岗位，有义务发给乙方必要的劳动保护用品；

⑥甲方按国有规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培

训以及其他的业务技术培训。

三、休假休息

①乙方请假需报书面申请经场矿负责人批准后方得休假，未经批准休假按旷工处理；

②国家法定休息日内，乙方有正常的休假日。

四、劳动报酬

①乙方在合同期限内，以计时形式计算工资，计时最小单位为天数；

②工资由上岗后进行面议商定，甲方不得低于国定规定的最低工资；

③甲方无故不得拖欠工资，以及拒不支付工资；

④甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每月 日发放。

五、终止、解除或变更劳动合同

①本合同期限届满后，即自然失效，双方必须终止执行，如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同；

②甲方因生产经营（工作）情况变化，调整乙方生产工作任务，有权要求乙方变更劳动合同的相关内容；

③若乙方因个人原因，需要提前解除此劳务合同，须向甲方提前十五日提出申请；

④若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内，甲方交给乙方无偿使用，保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日

矿山采掘劳务承包合同 篇7

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

为加强矿山安全和生产管理，本着公平、公正、互利、互赢的原则，经甲乙双方协商，由乙方承包甲方在云南盛祥投资有限公司9#(1926主井)井下磷矿石采掘及废巷掘进劳务。为明确双方权利、义务，特签订协议如下：

一、合同主要事项：

1、采掘范围：云南盛祥投资有限公司位于会泽县1926主井。

2、采掘时间：自某_______年_____月_____日至某_______年_____月_____日。

3、承采价格：承采价格元/吨，铲帮按50元/立方米，不重复计算采矿工资。废巷3米×米段面为620元/米。

4、承采价格包括：工人工资、保险、通风、排水、道路维修、“三材物资”、井下降底压顶井下作业面管线的照明线路的架设、井下到井口外矿石和废石的运输。甲方提供拖拉机，凿岩机给乙方，乙方负责拖拉机油、配件、凿岩机上的`风管、水管及修理费用。

5、质量标准：以自然品位为标准，自然品位盛祥公司、甲、乙三方共同取样为准，终以盛祥公司为准，每下降1个品位，每吨扣5元劳务费。

6、安全责任：乙方对矿井的全部生产安全负总责，为该矿井安全生产的直接责任人，在生产过程中出现的安全事故及其它意外事故、全部事故责任由乙方负责。事故处理及赔偿按责任划分。

7、结算方式：根据月度产量、品位标准，每月以盛祥公司对工程验收开据完工单为准，甲方按当月产量80%进行结算，年底一次性结清。

8、甲方每月按元付乙方管理工资，乙方确保每月采不低于6000吨合格矿石。

9、乙方负责组织定期召开安全生产会议，对工人进行安全生产法律、法规和安全知识、技能学习，提高工人的安全意识、安全生产知识、安全操作技能和安全管理水平。研究制定科学、严密、有效、可行的方案，及时解决生产中出现的各类安全隐患。

10、乙方负责所带工程队日常管理及每天生产安排，负责每月生产任务的完成，负责安全生产隐患排查及整改落实，现场纠正、制止工人的违规、违章行为，杜绝事故的发生。

11、乙方负责工人进场后，确保安全生产正常，中途不满六个月无故擅自离开的，造成生产无法正常的，甲方每月扣留工人20%工资不予计发。

12、此合同一式两份，自签订之日起生效，甲、乙双方共同遵守，并设定违约金1万元，任何一方违约的，除承担违约金外，并承担全部连带责任。

甲方签字：

乙方签字：

_______年_____月_____日

矿山采掘劳务承包合同 篇8

合同编号：________________

甲方（发包方）：________________

乙方（承包方）：________________

鉴于甲方拥有矿山的开采权，并希望将其开采劳务工作承包给具备相应资质和能力的乙方，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

一、工程概况

工程名称：________________矿山开采项目

工程地点：________________

工程范围及内容：涉及矿山的勘探、开采、运输、破碎、筛分等全部或部分劳务工作。

二、承包方式及期限

承包方式：乙方采取________________（如：包工不包料、包工包料等）的方式承包本工程。

承包期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方的权利与义务

（一）甲方权利与义务

甲方有权对乙方的.开采工作进行监督管理，确保开采工作符合相关法律法规和安全标准。

甲方应提供开采所需的基本设施、设备和场地，并负责办理相关开采手续。

甲方应按约定向乙方支付劳务费用。

（二）乙方权利与义务

乙方有权按照本合同的约定组织劳务人员进行矿山的开采工作。

乙方应确保开采工作符合相关法律法规和安全标准，保障劳务人员的安全和健康。

乙方应合理使用甲方提供的设施和设备，并按约定完成开采任务。

四、劳务费用及支付方式

劳务费用：双方约定，根据开采量或开采进度，甲方应支付乙方劳务费用共计人民币____元（大写：________________圆整）。

支付方式：甲方应于每月____日前，按照乙方完成的开采量或开采进度，以____（如：现金、银行转账等方式）支付相应的劳务费用。

五、违约责任

若甲方未按约定支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权暂停开采工作。

若乙方未按约定完成开采任务或违反相关法律法规和安全标准，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除合同。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向____________（如：甲方所在地、乙方所在地、合同签订地等）人民法院提起诉讼。

七、其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（发包方）：________________

代表/负责人签字：________________

日期：________________

乙方（承包方）：________________

代表/负责人签字：________________

日期：________________

矿山采掘劳务承包合同 篇9

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国矿产资源法》及《探矿权采矿权转让管理办法》的有关规定，经甲、乙双方充分协商，甲方同意将___市___镇___金矿采矿权转让给乙方，并达成如下协议：

一、转让内容

甲方同意将省市 砂石矿采矿权转让给乙方。该采矿权许可证号有效期为： 年 月 日至 年 月 日，采矿证许可证号： 发证机关： 省国土资源厅。矿区面积 平方公里。采矿权使用费等有关费用已按时缴纳，矿山从首次开采至今生产正常，矿业权属无争议。

二、转让方式、费用

1、甲乙双方属不同法人的两个企业，本次转让是为了调整各自的产业结构，以适应社会生产结构经营，促使企业产生较大的经济效益。

2、本次转让方式未作价出售。转让资产包括采矿权和矿山总资产、采矿权转让费，矿山总资产整体转让费元（大写 ）。

3、经甲乙双方协商，对于应缴纳的采矿权价款，由乙方全部缴纳。

三、付款方式及违约责任

本协议生效后，乙方将转让费用按付款计划逐年交清，否则，甲方有权按年计划每日加收千分之二的滞纳金。

若甲方违约，甲方退还乙方支付采矿权转让费、矿山总资产整体转让费，并赔偿乙方采矿权转让费、矿山总体转让费的`10%违约金。

四、其他

1、本协议双方盖章，经登记机关审批核准后，办理完采矿权变更手续后生效。

2、如有未尽事宜，可再协商签订补充协议，其补充协议与本协议具有同等法律效力。

3、转让前的一切法定费用由甲方承担，转让后的一切法定费用由甲方承担。

4、本协议共计 伍 份，甲、乙双方各执二份。转让审批机关一份。同样具有法律效力。

甲方：（盖章） 乙方：（盖章）

代表人（签字） 代表人（签字）

地址： 地址 年 月 日

矿山采掘劳务承包合同 篇10

发包方：

承包方：

经甲、乙双方共同协商，甲方将位于 矿山发包给乙方开采经营，具体协议如下：

一、承包期限为十年，从 至 止。

二、承包范围：

三、承包金额及付款方式：第一年 元，以后每年在前一年承包金的基础上增加 元，合同签订时支付第一年承包金，以后每年 月 日支付当年承包金。

四、甲方的责权利：

1、合同签订后，将矿山交付于乙方开采，保证承包范围内的矿山不受他人干涉。

2、提供通往矿山的车辆通行道路，保证乙方运输车辆正常通行。

3、按规定收取承包金。

4、乙方经营过程中，需要依法办理相关证照时，及时提供有关资料配合乙方办理。

5、负责期满后收回的矿山的复垦治理。

五、乙方的责权利：

1、依照国家政策、法律法规在承包范围内开采、经营。

2、独立自主经营，自负盈亏，不受非法干预。

3、保证生产安全，杜绝安全事故发生。

4、在承包期内若转包他人的应报甲方备案。

5、合同期满未开采的`矿山交付于甲方。

六、合同期满，甲方继续发包的，同等条件下，乙方享有优先承包权。

七、违约责任：

1、甲方单方终止合同的，除赔偿对方的全部损失外，另按合同总额的20%赔偿对方违约金。

2、乙方不按期交纳承包金的按日万分之五赔偿对方违约金。

八、未尽事宜，依照《合同法》、《矿产资源法》的有关 执行，并可签订补充协议，效力同等。

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，共同遵守。

甲 方： 乙 方：

签订日期：

矿山采掘劳务承包合同 篇11

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着平等自愿、互惠互利、共同发展的原则，经友好协商一致，就双方合作取得区域矿山探矿权、采矿权及合作开采事宜，签订本协议书。

第一条 合作事项

甲、乙双方共同出资，合作取得 区域矿山探矿权、采矿 权，以及取得采矿权后共同开采（具体详见探矿、采矿许可证）。

第二条 合作期限

双方合作期限自本协议签订之日起至该矿产资源枯竭止。

第三条 合作方式

1、双方同意以甲方名义申请取得 区域矿山探矿权，甲方负责办理申报审批手续。乙方负责该矿山当地乡镇、村委会及村民的协调工作（包括征山、征地事项）；

2、双方同意：甲方占该矿山 %的股份，乙方占该矿山 股 份；前期投入资金及追加投资，均按各自所占矿山股份比例出资。

3、取得探矿许可证后，为更好勘查、开采该矿山，双方同意设立新公司，公司股权甲方占 %、乙方占 %。同时，双方将以甲方名义取得的探矿权转至新设立公司名下；之后，双方以新设立公司名义取得采矿权及开采矿产资源。

第四条 经营管理

1、双方为取得探矿权而投入资金暂由甲方管理，但所需花费、财务支出共同沟通达成一致，避免造成不必要的浪费及误会。同时，乙方有权对甲方财务情况随时了解和督查。

2、双方各派一名股东参与管理（具体以新公司公司章程为准），

其余工作人员可在社会上进行招聘；

3、双方联合制定矿山及新公司各项管理制度，并严格遵照执行。

第五条 盈余分配

双方同意：利润分配及亏损承担按所占股份比例执行，双方前期费用在矿山开采利润中优先归还。

第六条 违约责任

本协议生效后，甲、乙双方未按约定履行任何一项义务，均视为违约，违约方必须赔偿另一方因此造成的一切经济损失，并支付守约方违约金 万元人民币。

第七条 争议解决

本协议在履行过程如发生争议，双方应协商解决；协商不成，向 所在地人民法院提起诉讼。

第八条 其他

1、本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

2、本协议自双方签章之日起生效。

甲方（签章）： 乙方（签名）：身份证号

年 月 日 年 月 日

矿山采掘劳务承包合同 篇12

山主人：_______________以下简称甲方

开采承包人：_____以下简称乙方

甲方自愿将_________________________一块地租赁给乙方开采使用，该矿山座落在____________________，该地东至______________，南至______________交界，西至______________交界，北至______________交界，

时间从_____________年________月_____日起至_______年_______月_____日止。承包期为_______年，费用共计人民币________元整。承包期间，乙方可以随意使用。其它人无权干涉。

一、甲方权利义务

在租赁期间内，甲方不得找任何理由或借口来干涉乙方正常开采经营，如果造成乙方停产或吵架与严重恶果，甲方负责赔偿，必须以租金的二倍赔偿乙方的经济损失。

二、乙方权利与义务

1、付款方式：签订合同后，乙方必须一次性付清全部租赁山价款。

三、本合同一式_____份，签字生效，具有法律效力。

甲方签字：_______________

乙方签字：_______________

______年______月______日

矿山采掘劳务承包合同 篇13

甲方：____________________（以下简称甲方）

乙方：____________________（以下简称乙方）

根据国家《建筑法》、《合同法》以及有关建筑工程管理条例规定，结合甲方承包的______省______市______县____________工程项目的实际情况，甲、乙双方本着“诚实守信、自愿、平等、互惠互利”的原则，甲方将______铝土矿开挖工程项目的部份劳务承包给乙方，特订立如下协议：

一、工程情况

1、工程名称：____________________

2、工程地点：____________________

3、工程内容：爆、挖、揭盖运距在一公里内，土方按______元/m3，石方按______元/m3。

4、工程数量：开采量约壹佰万吨，按实际发生量结算。

5、工程质量要求：凡开采矿石要求（堆码运距1KM之内），超过另外记价，乙方不负责二次装车，堆码场地内装车由甲方自行安排。

二、工程造价

1、矿石（综合）按每吨肆拾元计价（税后价格）结算，矿石以实际过磅单为结算依据。

三、验收方法

按乙方实际开采的矿石数量实地验收，不分等级，不限开采量。

四、工程付款结算方式

每月______日为结算日，乙方向甲方报当月已完成工程量报表，甲方于次月的`5日前支付乙方完成开采量的______%，剩下的______%款项下月付清，以此类推。

五、开工日期及工期

1、开工时间：订于______年______月______日。

2、工期：有效工期______年______月______日至______年______月______日。

六、甲、乙双方的责任

（一）甲方的责任

1、开工前，办好工程开工前所需的一切手续，若因手续不全，所造成的一切损失一概由甲方负责。

2、严格按照协议的约定及时间向乙方支付工程款。

3、及时为乙方解决水、电、道路及三通一坪保证乙方在堆场存放矿不能超过500吨，堆场内矿石估吨，按月内结算（如超过，甲方不能处理，乙方有权处理），协调处理同邻关系，并派出专业技术人员在现场进行开采指导。

4、开采场地，由甲乙双方满意，不能单方说了算。

5、乙方开采所需炸材均由甲方提供费用由乙方承担。

（二）乙方的责任

1、服从甲方的指挥与管理。

2、根据工程具体情况组织机械施工，调配各种施工机械及生产人员，做到精心施工，精心组织和安全生产作业。

3、加强对施工人员，特别是爆破人员的安全教育和管理，防止施工安全事故的发生。

4、如在施工过程中发生安全事故，由乙方自行负责。

5、乙方总共向甲方交纳安全生产保证金拾万元（同时开具进场通知书），进场后三个工作日内交清。

6、如乙方不按时进场，甲方有权寻求其他合作方。乙方进场开采后，把履约金转为施工安全及民工工资保证金，保证金在乙方工程完工后三日后，如未发生安全事故及未拖欠民工工资，则保证金全额退还乙方（不计息）。

七、违约责任

1、甲方约定进场，乙方不能顺利按时进场，视为甲方违约，甲方应赔偿乙方按工程总价______%的损失。

2、甲方不按时支付工程进度款，而造成乙方停工，一切费用和损失均由甲方负责。

3、乙方若由于甲方原因每月不能完成二万吨以上，则由甲方负责。（人力不可抗拒除外）。

4、堆场存放超过______吨甲方未及时运出，影响乙方正常施工，造成损失按挖机每天______元计算，人工工资按每人每天______元赔偿。

八、本协议未尽事宜，双方另行补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

九、本协议一式四份（甲、乙双方各执二份）。本协议经甲、乙双方及代表签字盖章生效，至本工程完工付清工程款后自动失效。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：_______________

法定代表人（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

联系电话：____________________

联系电话：____________________

身份证号：____________________

身份证号：____________________

管理员代表人（签字）：_______

管理员代表人（签字）________

联系电话：____________________

联系电话：____________________

身份证号：____________________

身份证号：____________________

______年______月______日

劳务工资合同必备

经过仔细的挑选栏目小编为您搜集了“劳务工资合同”。在当前这个经济快速发展的社会里，合同无处不在。签订合同有助于降低合作方的违约风险。希望我给出的建议能够让您获得成功！

劳务工资合同(篇1)

劳务工资合同是劳动者与用人单位就劳务报酬及相关待遇达成一致的法律文件。它规定了双方的权利义务、劳务报酬、工作时间、劳动保护、社会保险等内容，是保障劳动者权益的关键性文件之一。

一、合同标题与定义

"劳务工资合同"是指劳动者与用人单位之间以劳务交换为基础建立的合同关系。它明确规定了劳动者提供劳务的内容、标准，以及用人单位向劳动者支付劳务报酬的金额、支付方式等。

二、合同中的基本要素

1.劳务内容与标准：劳务工资合同应明确劳动者所提供的具体劳务内容和劳动标准，确保工作任务明确，避免争议。

2.劳务报酬金额与支付方式：合同中应明确约定劳务报酬的金额以及支付方式，以保证劳动者的合法权益。

3.工作时间与休假：合同应明确规定劳动者的工作时间安排和休假制度，确保劳动者的休息权益。

4.劳动保护：合同中应明确约定用人单位对劳动者的安全保护和劳动环境的合理改善，保障劳动者的身体健康。

5.社会保险：合同中应载明用人单位为劳动者购买的社会保险种类和金额，确保劳动者在意外等情况下能获得相应的社会保障。

6.解除合同的规定：合同中应详细阐明劳动者与用人单位解除合同的情形、程序和相应的赔偿规定，以保护双方的合法权益。

三、合同的签订和效力

1.签订：劳务工资合同应当以书面形式签订，双方应认真核实合同的内容，并确保签字人的真实身份。

2.生效：合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

四、劳务工资合同的重要性和作用

1.保护劳动者权益：劳务工资合同明确规定了劳动者的权益和待遇，对于保护劳动者的合法权益具有重要作用。

2.规范用人单位行为：劳务工资合同制约了用人单位的行为，使其必须按照合同约定支付相应劳务报酬、提供合理的工作时间和劳动保护措施，规范了用人单位的管理。

3.解决纠纷依据：劳务工资合同是劳动纠纷处理的重要依据之一，双方如因合同履行问题产生争议，可以依法查明合同约定，维护自身合法权益。

4.监督与约束：合同的签订强化了双方的权利与义务，用人单位将对劳动者的工作情况进行监督，确保合同的履行。

五、合同变更和解除

1.变更：劳务工资合同的变更应当经过双方协商一致，并以书面形式进行，变更后的合同应保持合法、合规。

2.解除：合同的解除一般经过双方协商一致，但在特殊情况下，当存在违反合同约定严重行为或者当事人无法履行合同的情形下，可通过法律途径解除合同。

六、合同的终止和补偿责任

1.合同终止：合同期限届满、双方协商一致、法律规定的条件下等情况下，劳务工资合同将终止。

2.补偿责任：当劳务工资合同解除或终止时，双方应当互相履行补偿责任，保护各自的权益。

劳务工资合同的签订是劳动者和用人单位之间的法律依据，确保双方合法权益的保护。在签订前应认真阅读合同条款，并充分了解其中的权益和义务，以便双方共同遵守和履行。只有通过合同的签订和履行，才能建立和谐的劳动关系，实现劳动者权益的保护与用人单位的合法管理。

劳务工资合同(篇2)

劳务工资合同：保障劳动者权益的法律纽带

导言：

劳务工资合同是一种重要的法律工具，旨在保护劳动者的权益。本文将从合同的定义、内容要素、双方权利义务以及合同的变更、终止等方面详细探讨劳务工资合同的特点和作用，旨在为读者全面解读该合同的重要性。

一、劳务工资合同的定义及内容要素

劳务工资合同是劳员与用人单位在工资支付方面达成的一种书面约定，明确双方的权利义务。具体内容主要包括劳动报酬、工作岗位、工作时间、休息休假、工作责任以及劳动条件等。

合同的内容要素非常重要，它直接关系到劳动者是否能够享受合法权益。合同内容应当明确规定劳动者的基本工资、绩效工资、加班费等工资项目，以及各项税费和社会保险的扣缴比例。同时，合同还应规定劳动者的工作岗位、工作时间和休息休假等条款，确保双方权益的平衡和协调。

二、劳动者权利义务及用人单位的责任

劳工合同具有明确规定双方权利义务的功能，旨在保护劳动者权益，促进劳动和谐。劳动者在劳务工资合同中享有的一些基本权益包括：获得公平的工资待遇、合理的工作时间和休息休假、安全卫生的工作环境以及受到平等的对待等。

通常情况下，用人单位的责任主要包括：支付劳动者应得的工资待遇、提供合理的工作条件和环境、保护劳动者的安全与健康等。用人单位还应定期支付工资，实施劳动者的社会保险等。

三、劳务工资合同的变更和终止

劳务工资合同的变更和终止是劳动关系维系的重要环节。合同的变更通常需要双方共同协商，并在书面形式上进行确认。一般情况下，合同变更需要遵循法定程序，例如经济形势的变化或工作任务的变化等。

而劳务工资合同的终止也需要有相应的程序，避免对劳动者合法权益的侵犯。合同终止通常存在以下情形：劳动者、用人单位协商一致；劳动者提前通知用人单位解除合同；合同期满后不再续签等。

四、劳务工资合同的重要性和作用

劳务工资合同作为劳动力市场的重要一环，具有重要的法律效力。它为劳动者提供了一种明确的约束，保障其合法权益。同时，合同也规定了用人单位的责任和义务，起到限制其违法行为的约束作用。

对于劳动力市场的稳定和有序发展，劳务工资合同起到了重要的作用。它不仅可以促进用人单位与劳动者之间的双赢关系，还可以维护社会和谐稳定。劳务工资合同的存在也便于相关部门对劳动关系进行监督和管理。

劳务工资合同作为一种维护劳动者权益的法律纽带，为双方提供明确的约束，并约定了一系列的权利义务和责任。通过全面了解劳务工资合同的定义、内容要素、双方权利义务以及合同的变更和终止等方面，劳动者可以更好地维护自己的权益，用人单位也可以更好地管理自己的员工。只有通过加强双方之间的合作与沟通，才能使劳动者和用人单位共同发展，实现共赢的目标。

劳务工资合同(篇3)

劳务工资合同是指雇主和劳务人员之间达成的一种约定，明确约定雇主按照约定报酬向劳务人员支付工资的合同。这种合同常见于劳务派遣、劳务外包和人力资源服务等领域，旨在确保双方权益、明确双方责任、规范劳动关系。

劳务工资合同的详细内容一般包括以下几个方面。

合同应明确约定劳务人员的基本信息，如姓名、身份证号、家庭住址等。这有助于雇主管理劳务人员信息，确保劳务人员的合法身份和居住地。同时，劳务人员也可以通过填写正确的个人信息，确保自己的权益受到保护。

合同应明确约定工资的支付标准和方式。这一点尤为重要，因为工资是劳务人员为雇主提供劳务所获得的报酬，直接关系到劳务人员的生活质量和工作积极性。合同可以约定工资的计算方法，如按小时、按天、按月等等。同时，也要明确约定工资的支付时间和方式，如每月15日发放，通过银行转账等。这样劳务人员就能清楚地了解工资的具体数额和发放时间，从而更好地安排自己的生活。

合同还应明确约定劳务人员的工作内容和工作时间。工作内容的约定可以确保劳务人员与雇主有明确的工作安排，避免双方在工作内容上的纠纷。工作时间的约定则可以规范劳务人员的工作时间，确保劳动法规定的合理工作时间不被侵犯。以此来保护劳务人员的权益，避免超时工作和过度劳累。

合同还应明确约定劳务人员在特殊情况下的权益保障。比如，合同可以约定劳务人员在生病、休假、怀孕等情况下享受的福利待遇，如病假工资、带薪休假和产假等。这样的条款可以确保劳务人员在特殊情况下仍然享受到合理的权益保护。

小编认为，劳务工资合同是一种具体而重要的合同形式，它明确约定了雇主和劳务人员之间的权益和责任，对于维护双方的合法权益、规范劳动关系起着重要的作用。同时，合同的具体内容应根据实际情况进行明确约定，以保证雇主和劳务人员的权益得到充分保护。只有双方依法按照合同约定履行各自的义务，才能建立和谐稳定的劳动关系，并实现共同发展。

劳务工资合同(篇4)

劳务工资合同是劳动双方（即劳方和雇主）在劳动关系中订立的一种合同。劳动力市场的发展和劳动力需求的增加，使得劳务工资合同在社会中扮演着重要的角色。在本文中，将详细介绍劳务工资合同的定义、内容和注意事项。

劳务工资合同是指以劳动者提供的劳务为基础，雇主支付一定的工资作为回报的一种合同。劳务工资合同的特点是双方一方是劳务提供者，另一方是雇主。劳务方通过提供自己的劳动力为雇主提供相应的服务，而雇主则支付相应的工资作为回报。

劳务工资合同通常包含的内容主要有以下几个方面。首先是劳务的具体内容和要求，即劳务方根据雇主的要求提供相应的劳务。其次是工资的核算和支付方式，即雇主根据劳务方的工作时间和工作量来计算工资，并按照约定的时间和方式支付给劳务方。再次是劳务方的劳动条件和权益保障，包括劳动保险、工伤保险等方面的保障。最后是合同的履行和解除条款，即合同的签订、执行和解除的具体要求和流程。

劳务工资合同的签署和执行过程中也需要注意一些事项。首先是明确劳服双方的权利和义务，要保证合同内容明确无歧义，避免产生纠纷。其次是合同中的工资支付方式和时间要确定清楚，并按照约定的方式和时间支付工资。再次是劳务方的劳动条件和权益要得到保障，雇主需要提供合法合规的劳动保障措施，确保劳务方的合法权益。最后是合同的解除和违约情况下的处理，双方应当按照合同约定的程序执行，以避免引发不必要的法律纠纷。

劳务工资合同是一种重要的劳动合同，对于保护劳动者的权益和规范劳动市场具有重要意义。在签署和执行劳务工资合同时，双方应当明确各自的权利和义务，并确保合同内容的准确性和合法性，以保障劳务和工资的正常进行。同时，也应当注意合同解除和违约的处理，以避免不必要的纠纷和损失。劳务工资合同的规范与完善，不仅有助于促进就业和经济发展，也能提高劳动力的素质和福利保障。

劳务工资合同(篇5)

劳务工资合同是指雇主与劳务工之间就劳务工作所获得的报酬和劳务内容等方面达成的协议文件。本文将对劳务工资合同的定义、重要内容以及签订过程进行详细的阐述。

一、劳务工资合同的定义

劳务工资合同是指雇主与劳务工之间签订的一种合同文件，约定了劳务工为雇主提供劳务所获得的报酬以及双方共同遵守的相关规定。合同内容通常包括劳务工作的性质、劳务报酬的支付方式、工作时间、工作地点、劳动保护等方面的具体细节。劳务工资合同旨在保护劳动者的权益，规范双方的工作关系，确保劳动关系的稳定和有序。

二、劳务工资合同的重要内容

1. 劳务工作的性质和范围：劳务工资合同应明确规定劳务工的工作性质、具体工作内容以及参与工作的时间和地点等。这有助于双方对工作任务有明确的了解，并有依据进行劳动报酬的支付。

2. 劳务报酬的支付方式和标准：劳务工资合同应详细约定劳务报酬的支付方式和标准。支付方式可包括按小时、按日、按月或按任务等计算，并约定具体的报酬金额。劳务报酬的标准应根据劳务工的工作量、技能要求、市场行情等因素确定，既要满足劳动者的合理期望，又要符合雇主的支付能力。

3. 工作时间和休息休假：劳务工资合同应规定工作时间的安排，包括每天的工作时间、工作日的安排和每周的休息日等。合同还应明确劳务工享有的法定假期、带薪假期和额外福利待遇等。

4. 劳动保护和安全措施：劳务工资合同应注重劳动保护和安全措施的约定，确保劳务工在工作过程中的身体健康和安全。双方应共同遵守国家劳动法律法规，并在合同中明确规定雇主为劳务工提供的劳动保护和安全设施。

5. 解决劳动争议的方式：劳务工资合同应包含解决劳动争议的方式和途径，以避免因劳动关系引发的纠纷。常见的解决劳动争议的方式有劳动争议调解、仲裁和诉讼等。

三、劳务工资合同的签订过程

劳务工资合同的签订应经过以下步骤：

1. 协商讨论：双方应就劳务工作的性质、劳务报酬、工作时间、工作地点等具体事项进行充分的协商和讨论，确保双方的权益得到充分保障。

2. 编写合同草案：在协商达成共识的基础上，劳务工和雇主可编写合同草案，并在草案中约定各项具体内容，确保合同具有明确性和可执行性。

3. 审核和修改：双方对合同草案进行审核和修改，确保合同内容的准确性和合理性。特别是要注意合同中的规定是否符合国家相关法律法规的要求。

4. 签署合同：经过前期的协商和修改后，双方可正式签署劳务工资合同。合同一般应有劳动者和雇主双方签字、注明日期，以及合同的编号等信息。

5. 保留合同副本：双方签署合同后，应分别保留一份合同副本，作为双方执行和履行合同的参考依据。

{网站}小编认为，劳务工资合同是劳动者与雇主之间约定劳务报酬和劳动保护等方面关系的一种合同，具有重要的法律效力。双方应在签订合同之前充分协商和沟通，确保劳动者的权益得到保障。合同的具体内容应考虑到国家法律法规的要求，并提供相应的解决劳动争议的方式。只有通过合同的约定和双方的共同努力，才能确保劳动关系的稳定和有序。

劳务工资合同(篇6)

劳务工资合同是劳务派遣公司与劳务工之间签订的一种法律文件，旨在规范双方的权益和责任。合同的签订对于维护劳务工的合法权益，促进劳务派遣行业的健康发展起到了重要作用。下面将从合同的主要内容、签订流程以及合同的重要性等方面详细介绍劳务工资合同。

劳务工资合同是一种双方同意的协议文件，涉及到劳务派遣公司向劳务工支付工资以及其他相关权益和义务。合同的主要内容包括工作岗位、工作时间、工资待遇、社会保险、奖惩制度、劳动保护以及解除劳动关系等方面。工作岗位是指劳务工所从事的具体岗位和工作职责，合同应明确描述清楚，避免产生争议。工作时间是指劳务工每天的工作时间以及周末休息日和法定节假日的安排。工资待遇是合同中最关键的内容之一，应明确规定劳务工的基本工资、绩效奖金、加班工资以及其他福利待遇。社会保险是指劳务工在工作期间享受的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。奖惩制度是为了激励、约束和规范劳务工的行为，合同应具体规定奖励和惩罚的标准和方式。劳动保护是为了保障劳务工的健康和安全，合同应详细列出工作环境、劳动保护设施和劳动保护措施等方面的要求。解除劳动关系是指劳务派遣公司和劳务工终止合同的程序和条件，合同应具体规定解除劳动关系的事由和程序。

劳务工资合同的签订流程一般分为以下几个步骤。劳务派遣公司与劳务工进行面试和沟通，了解劳务工的个人信息和工作经验等情况。然后，劳务派遣公司根据劳务工的需求和能力，为其匹配适合的工作岗位。双方进行详细的合同谈判，确定合同的各项内容和条款。谈判达成一致后，双方共同签署合同，并加盖公章。合同生效，劳务工开始履行合同约定的工作职责。

劳务工资合同的重要性不容忽视。合同的签订可以有效保护劳务工的合法权益，确保其获得合理的工资待遇和社会保险待遇。劳务派遣公司作为用工单位，应当依法履行支付工资和缴纳社会保险的义务，合同的签订可以确保其兑现承诺。合同规范了工作岗位和工作时间，有助于明确劳务工的工作职责和工作要求，从而提高工作效率和工作质量。合同还规定了奖惩制度和劳动保护措施，有利于增强劳务工的工作积极性和工作安全性。

劳务工资合同作为劳务派遣行业中重要的法律文件，对于保护劳务工的权益和规范劳务派遣行业起到了重要作用。合同的详细规定和具体操作流程，能够为双方提供明确的工作指导和工作保障。我们应当重视合同的签订和执行，致力于营造公平、公正、和谐的劳动关系，共同推动劳务派遣行业的健康发展。

劳务工资合同(篇7)

劳务工资合同是一种雇佣合同，用于明确劳务工与雇主之间的权益与义务。它是一份重要的法律文件，对于确保双方的合法权益具有重要意义。本文将详细介绍劳务工资合同的内容和特点，以及如何正确签订和执行这种合同。

劳务工资合同主要由以下几个部分组成：雇佣方和劳动方的基本信息、工作内容和时长，薪资和福利待遇，双方的权利和义务，合同的生效时间和期限，解除合同的条款，争议解决方式等。双方在签订合同之前应详细商讨并达成一致，确保合同内容准确并清晰明确。

在劳务工资合同中，雇佣方应明确说明劳动方的工作内容，工作时间，工作地点等。同时，合同中应明确约定薪资待遇和支付方式，以及其他可能涉及的福利待遇，如住宿、饮食、交通等。合同还应详细列出双方的权利和义务，如劳动方的工作纪律，雇佣方的监管和指导等。

合同中还应明确规定合同的生效时间和期限。合同生效时间通常为签订之日，而期限则根据双方协商确定。合同期满后，双方可选择是否继续合作或解除合同。同时，合同中应明确解除合同的条件和程序，以及可能产生的赔偿责任。

当然，劳务工资合同中也应详细规定争议解决方式。这样的规定可以有效避免因合同纠纷而产生的无谓纠纷和争执。常见的争议解决方式包括协商解决、仲裁和诉讼等。双方可以根据具体情况选择合适的方式。

在签订和执行劳务工资合同时，双方都应严格遵守合同约定。雇佣方应确保按时支付劳动报酬，提供合理的工作环境和安全保障措施。而劳动方则应真实履行工作职责，遵守工作纪律和相关法律法规。双方都有权要求对方履行合同约定，并在必要时采取必要的法律手段保护自己的合法权益。

小编认为，劳务工资合同是保障雇佣方和劳动方权益的重要法律文件。虽然合同的具体内容可能有所不同，但它总是应该具备明确、具体和生动的特点。在签订和执行合同时，双方都应遵守合同约定，积极履行各自的权利和义务，以实现合作的共赢。

劳务工资合同(篇8)

劳务工资合同是一种合同类型，旨在规定劳务工人的工作内容、工资待遇、劳动条件等一系列权益。本文将详细介绍劳务工资合同的定义、内容以及其对劳动者和雇主的重要意义。

劳务工资合同是劳务派遣公司与劳务工人之间签订的合同。劳务派遣公司作为中介，为其他公司提供劳务服务，通过与劳务工人签订劳务工资合同，派遣他们在需要的公司工作。这种合同具有一定的灵活性，使得公司能够根据自身需求灵活调配劳动力。

劳务工资合同的内容包括但不限于以下几个方面。首先是工作内容与地点。合同应明确规定劳务工人的具体工作职责，以及工作地点。这有助于消除双方的疑虑，并规范工作过程。其次是工资待遇。合同应明确规定劳务工人的工资计算方式、发放周期以及支付方式。这有助于劳务工人了解自己的薪资状况，确保权益。再次是劳动条件。合同应明确规定劳动时间、休假制度以及劳动保险等方面的内容，以保障劳务工人的合法权益。最后是合同期限。合同应明确规定劳务工人的工作期限，确保雇佣关系的稳定性。

劳务工资合同对劳动者和雇主都具有重要意义。对于劳动者来说，劳务工资合同能够为他们提供稳定的工作机会，提高就业机会和收入水平。通过合同，劳务工人能够在合法的框架下获取工作机会，并获得合理的报酬。劳务工资合同能够保护劳动者的权益，确保他们享有与直接雇员相同的待遇和保护。合同明确规定了工资、劳动时间、保险等方面的内容，使劳动者有法可依，同时提高了雇主的信誉度。劳务工资合同还对雇主具有重要意义。合同提供了灵活的劳动力调配方式，使雇主能够根据需求管理劳动力，并减轻雇主的雇佣风险。合同还规范了雇佣关系，有利于维护公司的合法权益。

劳务工资合同是一种重要的合同类型，旨在规范劳务派遣公司与劳务工人之间的工作关系。合同的内容包括工作内容与地点、工资待遇、劳动条件以及合同期限等方面。合同对劳动者和雇主都具有重要意义，能够提供稳定的工作机会、保护劳动者的权益，同时提供灵活的劳动力调配方式，并维护公司的合法权益。劳务工资合同的实施有助于建立和谐的劳动关系，促进经济的发展与社会的进步。

劳务工资合同(篇9)

（一）用人单位不具备《劳动合同法》解除劳动合同理由之一，解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

（二）有下列情形，用人单位解除劳动合同的：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

（三）用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（注：此处不一定是二倍）

1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

3、安排加班不支付加班费的；

4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳务工资合同(篇10)

劳务工资合同是指劳动者与用人单位签订的一种特殊合同，用以规定劳动者提供劳务所需的工资支付方式、标准及条件等内容。在现代劳动关系中，劳务工资合同被广泛应用于各个行业，为保障双方的权益提供了法律依据。

劳务工资合同规定了劳动者的工资支付方式。根据劳动者提供的劳务内容和用人单位的要求，双方将达成一致，确定劳务工资的支付方式。这可能包括按照小时计算的工资、按照完成任务数量计算的工资、按照工作部门进行梯度计算的工资等。劳务工资合同明确了工资支付方式，减少了双方在工资支付方面的纠纷。

劳务工资合同规定了劳动者的工资标准。根据劳动者提供的劳务价值、工作时间和劳动强度等因素，双方将达成一致，确定劳务工资的标准。这需要综合考虑劳动者的个人技能、劳动市场的供求状况以及用人单位的财务状况等因素。劳务工资合同明确了工资标准，确保了劳动者能够按照合理的标准获得相应的报酬。

劳务工资合同规定了劳动者的工资条件。根据劳动者提供劳务所需的工作环境、劳动保护和福利待遇等因素，双方将达成一致，确定劳务工资的条件。这需要考虑到劳动者的工作安全、劳动保护和社会保险等方面的需求。劳务工资合同明确了工资条件，保障了劳动者的基本权益。

劳务工资合同在具体细节上也需要具备生动有趣的描述。合同中可以包含具体的工资计算公式，写明工资的组成部分，如基本工资、绩效奖金、加班费等。同时，还可以详细描述工资支付的时间、方式和周期，如每月末支付、银行转账等。合同还可以规定工资调整的方式和条件，如年度调整、通货膨胀调整等。这些生动有趣的描述能够使劳动者更清楚地了解自己的权益，并在需要时提供依据。

劳务工资合同是保障劳动者和用人单位权益的重要法律文件。通过规定工资支付方式、标准和条件等内容，劳务工资合同为劳动者提供了保障，并确保了劳动关系的稳定和可持续发展。因此，劳务工资合同的详细具体且生动的描述是非常重要的，这样能够确保双方在合同履行过程中的权益得到充分保障。

劳务合同正规(必备六篇)

幼儿教师教育网的编辑为了您的满意不遗余力地打造了“劳务合同正规”。随着法律的完善，合同的普及，订书面合同成为合同生效的条件。合同当中很多词语的使用需要更具专业性。希望这些经验能够让您在工作中更加高效！

劳务合同正规 篇1

演员聘用合同书甲方：地址：法定代表人：乙方：身 份 证：经甲乙双方友好磋商，达成协议如下：

一、 甲方的权利和义务

1．甲方全权代理乙方的一切演艺事务，并为乙方商讨及争取与演艺事务有关的最理想条件。

2．甲方指定乙方作为“”实施本合同规定之权利和义务。

3．甲方可指定其代表人负责乙方的宣传、演艺事务工作。

4．甲方负责为乙方办理与演艺有关的许可证等有效文件，其演艺事务都由甲方统一安排、备案。

5．为促进乙方演艺事业的发展，甲方为乙方提供必要的舞蹈、形体及语言培训，乙方应全力配合。

6．为有效的宣传乙方的艺术形象，扩大与提高乙方的知名度，促进乙方演艺事业的发展，甲方有权在包括商业广告、广告性文章、报道在内的一切宣传媒体及其他宣传品种使用乙方的姓名、肖像，并有权为乙方设计个人形象。

7．甲方有权将乙方的姓名（包括任何艺名、昵称）、肖像、个人照片、个人录像和个人资料用于乙方的各种宣传、演艺事务活动中，并不需要再支付报酬。

8．甲方有权对乙方的公开言行进行指引性辅助，甲方有责任保护乙方的隐私。

二、乙方的权利和义务

1．乙方以“”的个人方式接受甲方为其安排的各类宣传和演艺事务，并获得从事该活动的收入。

2．在合同有效期内，乙方必须随时保持与公司的联系。未经公司许可乙方不得擅自出国或休假，不得随意改变形象，否则属乙方违约。

3．除非甲方书面同意，乙方不得自行安排或参加任何形式的演艺事务，也不得委托第三方提供本合同所提及的所有演艺事务服务。

4．乙方应服从和积极配合甲方以及其指定的代表人做出的演艺事务和宣传活动安排。

5．乙方如由于个人活动，影响或可能影响本合同项下甲方为其安排的演艺事务时，应事先向甲方报告，在不影响其总体形象和重大活动情况下，甲方将适情安排。

6．乙方应把详细地址、联络方式在甲方备案，并保证甲方可以随时联络到乙方本人，如乙方变更地址、联络方式，应提前通知甲方。

7．在本合同有效期内，乙方如因病不能完成甲方为其安排的舞蹈演艺事务，事先应出具甲方指定医院开具的诊断证明。如因情况紧急乙方事先无法出具上述诊断证明，则事后应及时补交并说明情况。如乙方因为个人原因安排病假、休假、事假、出境、出国等事宜，必须事先向甲方提出书面请假，在得到甲方同意后方可执行。本合同自行按所拖欠的39;时间顺延。

8．乙方应遵守国家有关法律法规以及有关主管部门的管理规章，并按国家规定交纳个人所得税。若乙方发生个人违法行为或牵涉有关法律纠纷，必须对自身的行为和后果承担一切责任。甲方可以此为由终止与乙方的合同而无须征得乙方同意。此外，乙方须赔偿甲方的经济损失（视同解约）并承担违约责任。

9．甲方主办的活动，如需乙方无偿参加，乙方不得拒绝

10．任何情况下本合同的终止，在甲方未允许的情况下，乙方无权继续使用本合同期内甲方为乙方制作、提供的服装、造型、舞蹈、签名、照片等演艺资源。1

1．乙方有义务保守甲方的商业秘密及维护甲方的名誉。

三、工资的支付

1．乙方在完成甲方安排规定的每月基本演出时，甲方支付给乙方的基本工资为人民币元月。其中首月为试用期，在试用期内甲方支付给乙方基本工资为 元。

2．乙方的基本工资按公司规章制度定时在次月____日、1____日、2____日发放（即每10天发放一次）。

四、 违约及合同的终止和变更

1．在甲方对乙方的经营管理过程中，甲方会充分地尊重和考虑乙方的习惯和建议，但是在演艺事务活动中，乙方应绝对服从甲方的调配和管理，其本人和任何非甲方指定代表人均无权干涉甲方的专业工作。重要原则问题栓放将另做执行备案。一旦发生乙方意见成为甲方工作阻力时，甲方有权终止本合同并要求乙方赔偿甲方所遭受的损失。

2．乙方应严格履行本合同，除不可抗力因素外，乙方如发生违约，应视情节轻重，向甲方支付人民币两万 元的违约金。除此之外，给甲方造成损失的，应当赔偿其实际损失。

3．在下述情况下，甲方无须事先通知乙方，可以自行终止合同，乙方无需为此向甲方支付违约金及其他赔偿：

a)乙方因健康原因不能履行本合同义务；

b)甲方认为乙方不适合继续从事本合同规定之演艺事务；

c)甲方认为乙方演艺事务达不到预期效果。

4．在下述情况下，甲方无须事先通知乙方，可以自行终止合同，并有权要求乙方向甲方支付违约金并赔偿甲方产生的实际损失。

a)乙方自行更换公司；

b)乙方无正当理由，拒绝或者延迟参加甲方为其安排的演艺事务，情节较为严重的；

c)未经甲方同意，乙方在任何场合泄露甲方商业机密或商业信息，或者诋毁、贬损甲方名誉的；

d)乙方实施任何刑事犯罪行为或者涉嫌犯罪活动而被司法机关羁押或处以刑罚的；

e)乙方实施其它严重违约行为，给甲方利益造成严重损害的；

f)乙方保证，至本合同签署时，未与任何第三人（包括自然人、法人或其他组织）达成与本合同部分或全部相同，或相似的文字和口头协议（“在先协议”），否则，由于在先协议而导致本协议无法完全实行履行的，视为乙方违约，乙方将承担全部责任。

5．在下列情况下，乙方无须事先通知甲方，可以自行终止合同，并有权要求甲方向乙方支付违约金并赔偿乙方发生的实际损失。

a)甲方在本合同期内未能履行本合同规定之义务；

b)甲方严重拖欠乙方本合同规定之利益；

c) 甲方胁迫乙方从事违反国家法律法规之活动；

d) 甲方实施其它严重违约行为，给乙方利益在造成严重损害的。

6．本合同或其中的任何条款，经甲乙双方协议统一，可以书面予以变更或者解除。

五、 合同效力

1．甲方享有乙方演艺事务期限为：自年年月

2．本合同在任何情况下，都不得被视为双方间依照《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规签署的劳动合同。

3．甲乙双方在履行合同中发生的一切争议，应通过友好协议加以解决，协商不成的，任何一方有权想本合同签订地人民法院提起诉讼。

4．本合同有效期满一个月前，如公司有意续约，可以不低于本合同条件，优先与乙方续约，续约时间不低于________年。

5．本合同一式两份，由甲乙双方各执一份。

6．本合同由双方或其代表于年签订生效。甲方（章）：地址：代表人签字（章）：乙 方(签字)：身份证号码

劳务合同正规 篇2

甲方：

统一社会信用代码：

法定代表人：

通讯地址：

乙方（姓名）

民族： 性别： 出生日期：

公民身份号码：

家庭住址：

联系电话：

紧急联系人：

鉴于甲方劳务用工的需要，故雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等及其他相关法律法规，甲乙双方协商一致，平等自愿签订本合同，以期共同遵守。

第一条合同期限

本劳务期限自年月日起至年月日止。双方根据合作的效果决定是否续签该劳务协议，若未续签的，则合同到期后聘用关系自然终止。

第二条劳务内容及相关要求

1、乙方根据甲方的需求，从事的劳务内容为：_____________详见《劳务内容说明书》，乙方应按照甲方要求在一定时间内完成甲方指定的工作任务，并按甲方的要求提交劳务成果。

2、乙方承诺其工作成果达到甲方的要求，否则甲方有权随时解除劳务合同；若因甲方不及时支付劳务报酬或无法达到甲方要求的，乙方也可随时解除劳务合同。

第三条劳务报酬

1、本合同期内乙方的劳务报酬为每天人民币________元（￥），乙方只需在甲方指定的时限内交付每天的工作任务，工作时间乙方自由安排。

2、甲方每三月结一次劳务费，一般于结算月______日前，甲方以货币形式支付乙方实际提供劳务天数对应的劳务报酬，乙方同意甲方对其劳务报酬的支付时间可以做相应的调整，但迟延时间最晚不超过一个月，否则乙方可立即解除劳务合同。

3、乙方因病、因事缺勤期内不计算报酬，双方确认该劳务费用包含了乙方在提供劳务过程中的所有费用。

第四条双方的权利义务

1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成劳务工作，提供一定的劳务成果。

2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须取得相应从业资格并持证上岗。不具备证书或者报备证书内容虚假的，甲方有权随时解除劳务合同。

3、甲方根据乙方所从事的工作，必要的劳动保护用品。

第五条 确认与声明

1、因甲乙双方为劳务关系，乙方确认在提供劳务的过程中不享有劳动法等相关法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。

2、因甲乙双方为劳务关系，乙方确认在提供劳务的过程中不享有劳动法等法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用，乙方确认自行承担。

3、甲乙双方约定，甲方在乙方提供劳务的期限内，为乙方购买一份人身意外伤害保险，用以补偿乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的损失。

4、乙方在提供劳务的过程中因其过错致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。

5、乙方应确保自己的健康状况，能依据本合同约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

6、乙方确认保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

第六条合同的终止与解除

1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。

2、双方行使单方解除本合同的权利，但应提前10天给予对方解除合同的书面通知。合同终止或解除时，甲方仅需向乙方支付劳务报酬，无需支付其他费用。

3、本合同终止或解除后3日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿甲方违约金_______元。

第七条违约责任

1、乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿甲方违约金_______元。

2、甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬的，应当按照支付违约金____元。

3、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿，损失难以计算的，乙方支付______元的赔偿金。

4、乙方在提供劳务过程中，存在泄露甲方商业秘密的行为，即视为给甲方造成了损失，乙方承诺支付甲方__________元的赔偿金。

第八条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当双方友好协商解决。协商不成的，双方约定向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的相关管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本合同约定的所有内容，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。

2、本合同载明的甲、乙双方的通讯方式为双方联系的唯一固定，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址、电话或邮件均为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯方式发生变化，需提前3个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。除本协议另有约定外，双方可以书面的补充协议的方式对本协议进行变更。

（以下无正文）

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

地址： 地址：

电话： 电话：

邮件： 邮件：

日期：年月日 日期：年月日

劳务合同正规 篇3

甲 方_________________________

乙 方_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方________________________;

施工工地地址_________________________________;

在京住所地通讯地址______________________________。

第二条 乙方_________性别_______________;

居民身份证号________________________;

出生日期_____年_____月_____日;

家庭住址_________________________________________;

邮政编码________________________;

户口所在地_______________________________________;

乙方工作起始时间_____年_____月______日。

二、劳动合同期限

第三条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

( )1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为___________年________月________日;乙方完成________________工作任务时本合同终止。

( )2、有固定期限劳动合同

本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日终止。其中试用期至___________年________月________日止。

三、工作内容和工作地点

第四条甲方招用乙方在_____________(项目名称)工程中担任_______岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_____________。

第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____________

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)________工时制度。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

第九条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。

第十条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十一条 甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

六、劳动报酬

第十二条 乙方月工资标准为___元或按______________________执行。

甲乙双方对工资的其他约定______________________________

第十三条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。

七、保险福利待遇

第十四条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

八、劳动合同的解除、终止

第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

九、当事人约定的其他内容

第十六条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十七条 甲乙双方约定的其他内容：

________________________________________________。

十、劳动争议处理及其它

第十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、__________________市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十条 本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(签章)：__________________乙方(签章)：__________________

___________年________月________日___________年________月________日

劳务合同正规 篇4

用人单位名称(甲方)：__________ 联系电话：__________

聘用劳务人员(乙方)：__________ 联系电话：__________

甲方分配乙方从事工作，根据《中华人民共和国民法典》及其他法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

第一条、合同期限：

本合同有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中试用期为______个月。

第二条、工作内容和工作地点

1、工作内容：甲方雇佣乙方为甲方的______人员，乙方为甲方的______提供劳务服务。

2、工作地点：____________________。

第三条、用工约定

1、乙方签订劳务用工合同后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。

2、劳务用工合同期满，如甲方继续留用乙方，可续签合同。甲方不再留用，劳务用工合同即时终止。

3、劳务合同期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

第四条、工作职责

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。

3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

第五条、工作时间

1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过___天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务合同。

第六条、劳务保护和劳务条件

甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳务工具和劳保用品，乙方调出时需将劳务工具归还甲方。

第七条、劳务报酬

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每___月___日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资______元。

第八条、保险福利

甲方按照国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

第九条、有下列情形之一，甲方可解除本合同：

1、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。

3、不服从分配，有违法、违纪行为者。

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者。

劳务合同正规 篇5

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。

第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：

1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：____________________

1、乙方享受的劳务费用：____元/月;支付时间每月日;

2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。

第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本合同终止：

1、本合同期限届满的;

2、双方就结束本合同协商一致的;

3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;

4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;

5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;

6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

第九条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，

本协议可以解除。

第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。

第十一条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。

第十二条双方协商约定的其他事项：

1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。

2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签章)：____________

乙方(签章)：____________________

签订日期：____________________

劳务合同正规 篇6

甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为试用员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致鉴定本试用合同，共同遵守本协议条款。

一、试用合同期限

试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、根据甲方的安排，乙方在 工作岗位。

三、甲方聘用乙方的试用期为一月，月薪为 600 元，试用期满后，并经考核合格工资为850底薪+50元全勤+1%工资提成，双方根据平等协商原则，签订劳动合同。成任务值根据季节调整,

四、甲方的基本权利及义务

1、甲方的权利

1) 有权要求乙方遵守国家法律和店内各项规章制度;员工聘用合同2) 在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失，有乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;

3) 试用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;

2、甲方的义务

1) 为乙方提供必要的工作条件;

2) 负责对乙方进行职业道德、业务技能及店内规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利及义务

1、乙方的权利

1) 享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

2) 享有店内规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

3) 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。

2、乙方的义务

1) 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

2) 遵守店内各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

3) 维护店内的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利及义务

1、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

2、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利及义务

1、试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同;

2、具有参与店内民主管理、提出合理化建议的权利;

3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：(盖章) 乙方：(盖章)

法定代表人： 签字：

签约日期： 签约地点