就业实习合同书

就业实习合同书(锦集5篇)。

随着人们不断的增强合作的意识，在各种场景或场合中都能见到合同的影子。一份规范的合同应该是怎样的？这是一篇非常优秀的“就业实习合同书”网络文章大家一定要看看，希望这篇文章对你有所帮助欢迎访问！

就业实习合同书 篇1

甲方：________________

地址：________________

邮码：________________

电话：________________

法定代表人或委托代表人：__________

职务：________________

乙方：________________

所在学校及院系：______

所在专业年级：________

性别：________________

年龄：________________

学生证号码：__________

________年____月____日

根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、实习合同期限

第一条本合同生效日期____年____月____日，本合同于________终止。

实习期为____年____月____日至____年____月____日。

二、实习内容

甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。

甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。

乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。

乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现__学子风貌。

乙方同意根据双方协商，在________岗位进行实习。

三、实习期间的劳动保护和劳动条件

第四条，甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。

甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。

甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、实习期间的劳动报酬

第七条：乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。

第八条：如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每(小时/日/月)____元的标准支付乙方报酬，工资于(每月____日/每日)统一结算。

实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。

五、实习期间的保险福利待遇

第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。

同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.________________________________________

2.________________________________________

3.________________________________________

六、实习期间的劳动纪律

第十条;乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;

爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。

七、合同的变更、解除

第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

八、本合同争议处理

第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。

九、其他约定

第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：

1.________________________________________

2.________________________________________

3.________________________________________

第十七条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)________乙方(盖章)________

代表人：____________代表人：____________

______年____月____日______年____月____日

就业实习合同书 篇2

甲方：____________________________________

地址：________________邮码：________________

法定代表人或委托代表人：________________________职务：____________

乙方：____________________________________

所在学校及院系：____________________________________

所在专业年级：____________________________________

性别：_________年龄：____________

学生证号码：________________________________

____年____月____日

根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、实习合同期限

第一条本合同生效日期____年____月____日，本合同于________终止。

实习期为____年____月____日至____年____月____日。

二、实习内容

第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。

甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。

第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。

乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。

乙方同意根据双方协商，在________岗位进行实习。

三、实习期间的劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。

第五条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。

第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、实习期间的劳动报酬

第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。

第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每(小时/日/月)____元的标准支付乙方报酬，工资于(每月____日/每日)统一结算。

实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。

五、实习期间的保险福利待遇

第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。

同时，因为是实习期间，所以甲方不为乙方提供其他福利待遇：

六、实习期间的劳动纪律

第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;

爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的'指导老师，可予与教育纠正。

七、合同的变更、解除

第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

八、本合同争议处理

第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时江西宜春学院就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。

第十六条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)________________乙方(盖章)________________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

就业实习合同书 篇3

一、合同双方

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[实习生姓名]

地址：[实习生地址]

联系电话：[联系电话]

二、实习岗位及时期

1. 甲方同意为乙方提供实习岗位，具体工作内容为：_______________________。

乙方同意并愿意履行实习岗位所需的职责和义务。

2. 实习期为：从[日期]到[日期]。

3. 乙方在实习期间应按时、足额完成实习任务，并遵守甲方的规章制度。

三、实习报酬

甲方向乙方提供的实习报酬为：每月[金额]元。

乙方同意并愿意按时领取实习报酬，如履行实习期内违反规定，甲方有权扣除相应的实习报酬。

四、实习期工作时间与休假

1. 乙方在实习期间的工作时间为每天[小时]，共计[天数]天。工作时间为[时间]至[时间]。

2. 乙方在实习期间享有每周休息一天的权利，具体安排由甲方确定。

五、保密协议

乙方同意在实习期间及离职后对甲方了解的商业秘密以及相关资料进行保密。

甲方同意对乙方在实习期间提供的保密资料及商业秘密进行保护，不得泄露给第三方。

六、实习期间的权益保障

1. 乙方在实习期间遇到工作上的问题或人身安全方面的威胁，甲方将提供必要的帮助与支持。

2. 乙方在实习期间发生因工作引起的意外伤害，由甲方负责处理相关事宜。

七、违约责任

1. 如乙方未按照约定时间名称履行实习任务，甲方有权解除合同，并不再支付实习报酬。

2. 如甲方未能按照约定提供实习岗位或支付实习报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿相应的损失。

八、争议解决

合同履行过程中产生的争议，甲方与乙方应通过友好协商方式解决。如协商不成，应提交当地人民法院解决。

九、合同解除与终止

1. 甲方与乙方都有权解除合同。若甲方解除合同，需提前[天数]书面通知乙方；若乙方解除合同，需提前[天数]书面通知甲方。

2. 合同解除后，双方应进行结算并归还对方尚未完成的工作及任何相关资料。

十、其他事项

1. 实习期间乙方需自备工作所需的办公用品与装备。

2. 实习期间甲方有权对乙方的工作进行评估，评估结果将作为乙方实习期满后是否获得进一步合作的依据。

本合同一式两份，甲方与乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）： _______________________

（公司盖章日期：_________）

乙方（实习生姓名）： _______________________

（签署日期：_________）

就业实习合同书 篇4

实习协议

就业协议

劳动合同

适用身份

实习学生

学生

劳动者（毕业后）

适用期间

实习期

毕业前

毕业后

适用法律

民事法律

民事法律

劳动法

1、实习协议的注意事项

实习协议往往被大家认为可签可不签，事实上签订是有必要的。对于学生而言，实习协议不仅是要向学校陈述实习体验的依据，更是证明这段时间是学习的一部分，有关纠纷可以在学校得到合理处理，而对于用人单位而言，可以确定这段时间是实习，而不是劳动用工。学生应该关注的实习时间和实习补贴(如果有的话)， 而用人单位则须关注学生的真实身份。

2、就业协议的注意事项

应关注报到日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等，这些都是未来劳动合同的主要内容，涉及双方根本利益。

3、劳动合同的注意事项

对于劳动者而言，主要确立合同期限、薪酬、岗位、试用期，而对于用人单位而言很复杂，劳动合同的约定是保护用人单位利益的主要途径。

就业实习合同书 篇5

大学生就业协议不等于劳动合同

早在xx年9月，肖某与一家大学和一家公司签订了一份《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。约定肖某大学毕业后，在公司就业。如果一方违约，必须支付10000元违约金。而今，肖某已大学毕业，可公司一直没有安排肖某就业。在肖某的一再坚持下，公司终于亮出了底线：只愿意支付违约金，不可能安排肖某就业。肖某要求公司给予经济补偿，也遭到断然拒绝。肖某遂提起诉讼，要求公司按照《劳动合同法》给予经济补偿。

法院近日审理认为，肖某不能要求公司按照《劳动合同法》给予经济补偿。因为大学毕业生就业协议书不同于劳动合同，也不能替代劳动合同。

此类就业协议书一般由教育部门或各省、市、自治区就业主管部门统一制定，其依据是1989年原教育部颁布的《高等学校毕业生分配制度改革方案》和1997年原国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》。它是明确大学毕业生、用人单位和学校在毕业生就业择业过程中权利和义务的书面协议。

其作用在于：就业协议是教育部门制定就业计划、进行毕业生派遣、毕业生将来与用人单位签订劳动合同的依据，尤其是在就业协议中就服务期、违约金等涉及劳动关系存续期间权利义务内容的约定，应在日后订立的劳动合同中予以认可。如毕业生届时到用人单位报到，用人单位未根据预约与毕业生签订劳动合同，则应视为对预约的违反，必须承担预约合同的违约责任。就业协议的效力仅限于对学生就业过程的约定，一旦报到，其使命就已完成。其关键在于，毕业生必须凭就业协议书，与用人单位另行签订劳动合同。

而肖某的情形，仅仅限于就业协议书，而并未与公司签订劳动合同，自然不为《劳动法》和《劳动合同法》所保护，不能获取经济补偿。

本案告诫学子，为避免学校、用人单位“反悔”而造成的损害，可事先约定高额违约金或赔偿金。

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就业合同汇集7篇

本文聚焦于与“就业合同”紧密相关的主题。随着社会法制意识不断升高的现在，合同对于双方的合作起到了很关键的作用。签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保护。强烈建议您收藏此页以备不时之需！

就业合同【篇1】

甲方:

乙方:

甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:

一、甲方的权利与义务

1.甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

职务调整直至辞退。

免费培训、包吃包住、节日福利等。

4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

二、乙方的权利与义务

学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。

2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

三、违约责任：

鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金1000元：

1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；

2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；

3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

四、协议效力

1.本协议自双方签订之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.

甲方：乙方：

(盖章)（签名）

就业合同【篇2】

甲 方：

地 址：

乙 方：

身份证号：

所在学校：

为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。

一、实习期限及工作安排

1、按照甲方的岗位需求，乙方经所在学校毕业生就业服务机构推荐自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定岗位实习。

2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。

3、甲方不承诺乙方毕业时一定录用其为公司员工。如果实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。

二、实习岗位

4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到 部门，从事 工作。实习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整。

三、双方的权利和义务

5、甲方在乙方实习期间，协助乙方所在高校对乙方进行管理；每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活补助；尊重乙方休息权；提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全；实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。

技术秘密。

7、实习期间乙方应遵守的规定：

（1）乙方应遵守国家的法律法规；

（劳动纪律及管理规定；

（通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告诉乙方和说明原因。

8、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。

四、违约责任

乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。

，甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。

甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。

五、其他规定

本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。

本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效，甲乙双方各执一份为凭。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

授权代表（签字）

年 月 日 年 月 日

就业合同【篇3】

一、幼儿园教职工工资在幼儿园收费中支出，以生养园，不够支出部分由方自行承担。

二、幼儿园利润分配按照股份比例进行。

第四章、会计及财册保管：

一、幼儿园按照通行的会计方法或法律规定的会计方法进行记录、核算、存档。

二、每学期的会计报表及账册应置于幼儿园财务部供股东查阅，股东有权了解幼儿园财务状况并提出意见及建议。

第五章、幼儿园事务

一、股东会是幼儿园最高的权力机构，主要行使以下权利职责：

1、有权了解幼儿园状况，并提出合理化意见和决策。

2、对幼儿园合并、分立、变更、解散和清算等事项做出决议。

3、审批幼儿园的财务预算、决策、利润、分配和弥补方案。

4、从园长至全体员工均执行合同聘任制，由方全面管理。

二、股东会成员、园长的报酬和费用补偿

1、园长月薪 元，财务 元。

2、正常加班每工作日 元，一般加班不给补贴。

3、外出开会学习必须事先上报批准方可有效实报。

第六章、禁止事项

一、在合作期限内不得退回投资额，另一方同意的除外。

二、挪用、借贷幼儿园资金等其它盈利活动，利用职务从收支中提取回扣，虚报支出，少报投入，贪污、侵占幼儿园资金等行为。

三、在本幼儿园同一地区内，不得自营或与他人合办同档次的幼儿园。

第七章、解散与清算

一、幼儿园因下列情形解散：

1、本协议约定办园期限已满。

2、投资人退出或死亡。

3、因国家政府变化不让办园或其它不可抗拒的因素。

4、经甲乙双方一致同意。

二、幼儿园解散后，依国家有关法律、法规对幼儿园进行清算。

第八章、违约责任

一、双方合作期间，单方提出解除合作关系，应向对方赔偿违约金。

二、单方违反本协议的任意一条，处违约金，并赔偿由此造成的损失。

三、双方因履行本协议发生争议经协商无果，可以申请主管部门仲裁，如果有一方不同意无可非议仲裁应向人民法院起诉。

就业合同【篇4】

1、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位

签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方，一方为用人单位、另一方为劳动者，而上文中小杨签署的这份劳动合同却为三方合同，一方小杨、一方为电视台、另一方为某公司(最后与小杨实际发生劳动关系的公司)。从这份劳动合同的签约主体我们可以看出，某电视台在与小杨签订该份合同伊始，就从没有将小杨纳入电视台编制的打算。

2、不要轻信口头承诺

从法律上讲，用人单位对于劳动者在签订劳动合同时给出的承诺都应当要记载于劳动合同中，但是鉴于当前社会应届毕业生市场的供需关系，应届毕业生要求用人单位将所有口头承诺都在劳动合同列明是有些不现实的，但是毕业生们应该在签协议时问清自己最关心的问题。

3、明确违约责任

一般来说，应届毕业生在与用人单位签订了劳动合同后，就会停止工作的寻找，但一旦用人单位没有按照合同约定履行的话，对于应届毕业生来说，失去的不仅仅是这份工作，由于这时统一招聘的时机已经错过，失去了很多寻找其他优秀工作的机会，所以明确违约责任及金额对于应届毕业生来说是非常重要的。

4、签订的劳动合同必须手持一份

劳动合同只有自己持有的时候才会对自己产生法律上的保障。其一是将来为自己主张权利时作为举证内容;其二是防止合同内容被人篡改。如果毕业生没有持有劳动合同，将来用人单位一旦出现了违约的情况，毕业生们拿什么来证明他们是违约了呢?

当前用人市场上毕业生就业的确比较困难，在此我们不仅要谴责那些利用毕业生的这种就业的困难而拒绝向毕业生提供其所签订的劳动合同，从而企图规避法律规定的用人单位，同时更呼吁广大毕业生在寻找工作时仍应坚持必要的法律底线，为自己的签字负责。

许多大学生为了能够一毕业就找到工作，于是在签订劳动合同的时候不都加考虑，随便看一看就下笔签名。很明显，这是对自己的不负责。小编提醒各位将要比较的大学生们，找工作一定不能操之过急，否则的话可能会使自己遭到不必要的损害。

就业合同【篇5】

甲方： 专业女子护肤美容

乙方： XXX身份证：XXX

为拓展美容事业增加就业门路，根据《中华人民共和国》、《合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商，达成以下聘用协议：

一 合同期限

本合同有效期内XX年，即自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，试用期为XX日，即自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

二 乙方职责与待遇

（一）职责

1 甲方据工作需要，安排乙方从事 工作，乙方必须按甲方要求保质量地完成工作。

共进、礼貌待人、不得挑拨离间、闲话他人、讽刺打击、出口伤人。

3 严格按照工作和技术规程进行操作，并能灵活应用。

4 好学上进，不断提高服务质量，严格按照本店的《管理制度》的规定做事，礼貌待客。

5 爱店如爱家，时刻维护本店的形象，爱护店内的一切设施。

（二）待遇

1 乙方录用后即可获得基本工资和因工作效益获得的提成奖金，并于每月的 号领取上月工资。

，否则将扣除当事人当日的两倍工资，并不得累计到次月一次性休息。

三 甲方责任

仪器。

规章制度、职业道德和专业技术的培训，以不断提高其思想素质和业务技能。

3 合同期内甲方不承担乙方社会保险金。

四 合同的执行、变更、解除和终止

1 甲方因经营情况发生变化，经双方协商可以变更劳动合同的相关内容下列情况甲方可解除合同：

（A）乙方在试用期间，甲方发现其不符合录用条;

（B）按国家法律、法规规定及甲方管理制度，乙方应于辞退;

（C）乙方患病或受伤，医疗期满后，不能继续从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作时。

2 下列情况，乙方可以提出解除合同：

（A）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬；

（B）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益时。

3 乙方被劳教以及受刑事处分，劳动合同自行解除。

4 任何一方解除合同，必须提前三十日通知对方。

5 合同期满，终止执行。是否续签，应提前三十日通知对方，如不终止执行又不履行续签手续，视为签同一合同期限。

五 违约责任

本合同一经签订，双方均应自觉、积极、完全履行相应的义务，如一方违约，除应依法承担相应的法律责任外，无过错方有权终止合同的履行

六 本合同争议的处理

本合同尚有未尽事宜，可经双方协商解决，补充协议与本合同具有同法律效力如发生争议协商解决，打不成协议，均可直接向当地法院提起诉讼。

七 本合同一式两份，双方各执一份，签字之日起生效

就业合同【篇6】

就业合同书参考模板

甲方：（简称甲方）

乙方：学生 家长 （简称乙方）

为适应社会主义市场经济发展的需要，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等有关规定，经甲、乙双方协商，乙方自愿申请报读新世纪教育集团下属院校南充理工学校举办的二。毕业合格后由甲方根据乙方志愿和乙方自身条件负责推荐就业。

一、 甲方职责

的教学计划对乙方进行教育培训，除乙方自动弃学、伤病辍学、违纪停学以外，督促学校保证98%以上的学生合格毕业，并按四川省或重庆市教委规定发给全国通用的中专毕业证书。

职业观念正确、学历及职业技能合格毕业、身体健康的前提下，提供三个以上用人单位供乙方选择，直到乙方根据自身条件满意就业为止。

。

4、乙方到用人单位之日起一年内，若非乙方个人原因造成失业，甲方免费为其再推荐就业，乙方从就业之日起六年内，凭《毕业生就业合同书》可享受甲方在全国各地办事机构的优惠服务。

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二、 乙方职责

，甲方不予推荐，也不退任何费用。

2、乙方必须按照甲方的要求进行学习和训练，并达到相应的考核标准和获得毕业证书。若乙方品优而学习成绩和技能未达到合格，但仍要求推荐就业者，可申请由甲方根据乙方自身条件推荐就业。

拒绝推荐或接受推荐后自行离职，概由乙方自行负责。

交通费、住宿费等相关费用由乙方自理

。

三、因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；双方协商不成，可将争议提交当地仲栽机构或向当地人民法院提起诉讼。

四、 本合同自双方签字之日起生效。经商定，乙方请家长作为其履行义务的担保人。

五、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

就业合同【篇7】

(以下简称甲方)

乙方:(以下简称乙方)

Id号:

帐户位置:

退休证书号码:

乙方为退休人员，不具备劳动法律关系主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。

第一个岗位和职责

1.1甲方根据工作需要，为乙方办理相关事宜，乙方接受甲方派遣为员工(以下简称雇佣方)工作。

1.2乙方应履行发包人制定的岗位职责，按时、保质、保量完成自己的工作。

1.3乙方应服从发包人根据其业务需要、乙方的工作能力和表现安排或调动的岗位。

第二条合同期限

2.1本合同为固定期限合同，从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.2试用期内，双方可以不事先通知对方而终止本合同。

2.3本合同期满终止时，乙方应首先向甲方和用工单位提出书面续签申请，经甲方和用工单位审核确认后，办理续签手续。

第三条劳动纪律

3.1乙方应自觉遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，自觉维护甲方和用人单位的声誉和利益。

3.2乙方应严格遵守甲方制定和修订的各项规章制度和劳动纪律..

3.3乙方应严格遵守用人单位制定和修订的规章制度、劳动纪律和工作程序。

第四条劳动报酬

4.1在用人单位提供正常劳动后，乙方有权获得应得的报酬。

4.2乙方工资为每月人民币元，为乙方履行本合同项下劳动义务后获得的劳动报酬。劳动报酬由甲方按月以现金或转账方式支付给乙方。

4.3用人单位可根据乙方工作岗位的变化随时提高或降低乙方的报酬，乙方应服从用人单位的决定。

4.4用人单位应当依法实行工时制度，因工作需要安排甲方员工加班的，应当按照国家有关规定给予加班工资或者相应的休息时间，甲方员工的加班应当经用人单位书面确认。

第5条保密条约

5.1在本合同有效期内，本合同终止或解除后，双方另有约定，未经发包人书面同意，乙方不得将发包人的商业秘密泄露给任何第三方(包括但不限于甲方)或利用该商业秘密牟利。

5.2在本合同期限内，除本合同终止或解除后另有约定外，乙方不得向任何第三方(包括但不限于用工方)泄露甲方的商业秘密或利用该商业秘密牟利。

第六条利益冲突协议

6.1在本合同期限内，乙方不得从事任何与业主利益相冲突的活动。

6.2在本合同期限内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。

6.3 利益冲突的活动包括但不限于投资创业、帮助第三方创业、被第三方雇佣等。

第七条乙方的保证

乙方保证其向甲方提供的所有信息、数据和证明是真实有效的，并承担相应的责任。

第八条违约责任

任何一方应承担违反本合同的所有相应责任，包括但不限于赔偿给另一方造成的经济损失。

第九条有下列情形之一的，本合同终止:

9.1合同到期；

9 .2乙方因健康原因不能履行本合同项下义务的(乙方需向甲方提出解除劳动关系，甲方应书面通知用人单位)；

9.3因乙方不能胜任受聘方工作，受聘方退回甲方；

9.4任何一方提前30天书面通知终止合同；

9.5出现其他法定终止条件。

第十条工作交接

本聘用合同终止和解除后，乙方应在3天内办理工作交接。

第11条

11.1本合同一式三份，经甲方盖章、乙方签字后生效；乙方一旦签署本合同，即视为甲方已交付本合同文本。

11.2本合同甲乙双方各执一份，用人单位存档一份，具有同等法律效力。

口:乙方:

法定代表人或授权代理人:

签署日期:签署地点:

退休再就业合同范醉方:

乙方:

性别:

身份证号码:

突出地址:

邮政编码:

账户地址:

邮政编码:

联系电话:

就业合同

我们常说，机会是留给有准备的人。当幼儿园教师的教学任务遇到困难时，往往都需要参考一下我们提前准备参考资料。资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。参考资料有助于我们的工作进一步发展。那么，你知道优秀的幼师资料是怎样的呢？考虑到你的需要，小编特地编辑了“就业合同”，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

就业合同 篇1

境外就业中介的合同

随着全球化的加深，越来越多的人希望通过出国工作来谋求更好的机会和更高的薪酬。在这个时候，境外就业中介机构应运而生。这种中介服务的存在可以帮助劳动者了解和掌握不同国家的用工环境、法律法规、税务制度等等，并且在求职过程中提供必要的帮助和指导。然而，与此同时，一些境外就业中介机构的不良行为也引起了人们的担忧。

在这种情况下，劳动者和境外就业中介机构之间所签订的合同显得尤为重要。这篇文章的主要目的是探讨境外就业中介合同的重要性和其中的一些关键要素。

首先，境外就业中介合同对于劳动者和中介机构双方都具有法律约束力。正是因为有了这样的合同，劳动者才能获得充分的保障。他们可以了解到他们将获得哪些工作机会、工作时间、工作地点等等，并且支付的费用将被详细规定。此外，劳动者还可以获得必要的保险和其他福利待遇，以确保他们在海外的工作生活质量。

二是合同的细则。境外就业中介合同中，往往包含了很多细节和条款。例如，合同应该明确规定违约责任、签约方责任、合作期限、费用划分、付款方式等等。在签订合同前，劳动者应该仔细阅读合同，并确保其中的各个细节部分的清晰有效。同时，对于境外就业中介机构来说，一份完整的合同也可以提供必要的法律保护。

第三，合同的法律适用。境外就业中介合同属于互助服务合同，通常受到《中华人民共和国民法总则》和《中华人民共和国合同法》的规范和监管。如果合同的一方触及了法律红线，另一方可以对其提起民事诉讼或仲裁程序。另外，由于境外就业中介服务会涉及多种国家的法律法规，因此合同也应该明确规定处理争端的国际法和仲裁机制。

最后，如何挑选境外就业中介机构。在寻找境外就业机构时，应该注意以下事项：首先，应该选择有良好声誉的公司。其次，应该仔细阅读合同中的条款，确保自己的福利得到充分保障。此外，应该考虑合同中的费用、违约责任、合作期限等重要因素。最后，如果有可能，应该选择具有资质认证的中介机构，以尽量减少风险。

总之，境外就业中介合同具有非常重要的意义。在选择境外就业中介机构时，我们应该仔细阅读合同的每一个细节部分，并确保自己的权益得到充分保护。

就业合同 篇2

第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

第二条毕业生的工作岗位是：

第三条毕业生户口迁入地地址：

用人单位每月支付的劳动报酬是：

毕业生到用人单位初次服务的期限是：

双方商定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方承担违约责任的方式。约定支付违约金的，违约金额最高不超过元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。:

就业合同 篇3

为了更好地落实毕业生的就业与升学工作，切实保障学生就业或升学的权利得以实现。

一、学校承诺

1．为学生提供必需的学习、生活、安全设施，并对学生实行全封闭式半军事化管理；

2．严格执行教学计划，聘用优秀教师担任教学和管理工作；

3．学生考试合格颁发国家承认学历的毕业证书及相关专业技术等级证书；

4．普通（升学）班学生毕业时愿意升学者，学校负责提供三所大学供其选择，考试合格保证学生到自己满意的学校学习深造；

5．实验班学生一年学习期满，考试合格保证到委培大学学习深造；

6．委培班和普通班（升学）班学生毕业愿意就业者，学校保证100％安置工作，并保证实习期间收入不低于______元，正式工作时月收入不低于______元；

7．工作后的学生，学校保证对其进行跟踪服务，并确保因单位原因失业者，五年内的免费再就业，十年内的有偿再就业。

8．成绩特优，有发展前景的创业项目拥有者，学校提供______至______万元的创业基金予以支持。

二、学生以及学生家长承诺

1．遵纪守法，服从学校管理，严格遵守学生管理协议条款；

2．努力学习，积极参加各种能力培训，顺利完成学业并获得相关证书；

3．家长必须配合学校教育子女，积极给学校提供各种合理化建议；

4．按时缴纳学杂费，不能无故拖欠；

5．就业时交纳______－______元的就业指导及跟踪服务费。

三、违约责任及其它

1．此合同一式叁份，学校、学生、见证机关各执一份，具有同等法律效力；

2．若一方违约，另一方有权追究违约方的相关责任；

3．未尽事宜，双方协商解决。

校方：___________________

负责人：_________________

电话：___________________

学生：___________________

家长：___________________

地址：___________________

身份证号码：_____________

电话：___________________

见证意见书_______________

见证机关：_______________

责任律师：_______________

签定日期：____年___月__日

就业合同 篇4

一、签约须知

按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和教育部的有关要求，为维护国家就业方案的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：

1、毕业生、用人单位、学校在签订协议时要严格执行国家关于毕业生就业的方针、政策。

2、毕业生应按国家规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到。若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。

3、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约，未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

4、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业方案，报省教育厅批准，学校负责办理就业手续。

5、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不予办理就业手续，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

6、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议书的一部分。

7、本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意违约，由违约方承担违约责任，并在备注栏注明。

8、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。

二、签订协议书注意事项

1、到河南省辖市市管或区管单位就业的，需经省辖市毕业生就业主管部门（非师范经市人事局、师范经市教育局）盖章同意；到县及县以下单位就业的，只需经县毕业生就业主管部门盖章同意。

2、到河南省直、部属单位就业的，需经其主管部门盖章同意。部属单位主管部门系指在豫的主管部门；在省工商局注册的非国有单位接收毕业生，须到省就业办办理审核备案手续。

3、在省外落实接收单位的，按有关省（自治区、直辖市）毕业生就业主管部门的规定办理。原则上到河南省外各省区直或部属单位就业的，经省毕业生就业主管部门盖章同意；到市（地）以下单位就业的，经市（地）毕业生就业主管部门盖章同意；到省辖市单位就业的，需经直辖市毕业生就业主管部门同意。

4、到在京中央单位的，需经国家人事部门同意。

就业合同 篇5

甲方：_________

乙方：_________(学生)

毕业生要事先和用人单位就约定的内容进行协商达成一致意见，并将约定好的内容全部写进就业协议书中，以便约束和保护双方。协议书需要各方签字盖章后方能生效，任何口头承诺都是无效的。

第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

双方经协商，就以下问题达成协议。

一、甲方的权利与义务

1、乙方修业期间，甲方将严格按照国家教育法规及职业教育的培养目标认真做好教育教学工作，维护学生身心健康，促进学生德、智、体全面发展，使其成为社会需要的有用人才。

甲方委托乙方为其加工系列产品，加工数量、款式(或开发信息)、标准、质量要求由甲方提供，价格由双方协商确定，另在订单上详述。

2、根据学院教学计划的安排，科学地对学生实施考核、技能鉴定，实事求是地确定其修业情况、职业技能等级及思想品德表现。

3、按期向乙方收取学费、住宿费;代收代付学生学习生活用品、技能鉴定所需费用(据实结算、多退少补)。

按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。

4、按照省教育厅有关就业政策，认真做好学生毕业前的实习安排及毕业后的就业安置，维护乙方在劳动就业方面的合法权益。

5、因甲方过错不能按时推荐乙方就业，甲方负责乙方上岗前每月_________元的生活费。(期限_________年)

6、为促进学生遵纪守法、努力学习、健全人格、正常完成学业，甲方规定：

(1)对全部成绩合格获得毕业证书，职业技能鉴定合格并获得技术等级证书的毕业生优先安排就业;

(2)对因部分成绩不合格，未按时获得毕业证书，将视情况暂缓安排就业或安排就业但需经补考获得毕业资格后享受相应待遇;

(3)对思想品德差，因违纪而受到纪律处分的，并在毕业前尚未撤销处分的学生，不安排就业。

(4)对未交清所规定费用的学生，必须待交清费用后(在学校规定的时间内)再准予毕业，之后安排就业。

二、乙方权利与义务

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

1、乙方在修业期间必须遵纪守法，服从学校管理，努力学习、认真实习，力争取得毕业证书。

2、按照规定，按期向学校缴纳应缴费用。

3、乙方家长应努力配合学校教育管理好自己的子女。

第十一条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务;

4、乙方上岗就业试用期间，应努力钻研技术、遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。若因个人原因被单位退回，甲方视情况最多再给一次就业安排机会;乙方试用结束，经录用单位考核转正后，若因个人违纪和个人辞职等原因被解雇，甲方不再负责安排就业;若因录用单位生产减员，甲方可再次负责安排就业(有效期_________年，推荐次数为_________次)。

5、若甲方未能履行协议所规定的内容，乙方有向上级有关部门申诉的权利。

甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。

三、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

《通知》指出，各个高校不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议或劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。各地各高校要高度重视毕业生权益保护，进一步加强法制教育，提高维权意识，坚决制止就业欺诈行为，帮助毕业生识别虚假或欺诈就业信息，防范招聘陷阱，保护自身权益。

本协议自签字后生效，双方均须严格遵守。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________家长(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

就业合同 篇6

我刚毕业，做国际销售，与一家做ic的外贸公司签了一年的就业合同，试用期三个月，没有福利，只有1400的月薪，我知道按《劳动法》，一年的合同，最多只能有一个月的试用期，但我没有办法，刚到这个城市，很无奈，只有接受。

试期内，我做得主动也很努力，有时会为跟一些与美加客户很希望的单，会在办公室熬到凌晨三.四点钟，我的业绩没有让我的失望，坦白地说吧，月纯利润六万是我目前的业绩；感觉三个月的试用期一下子就过来了，我现在面临着转正，在与经理的谈话中，我知道了转正是不可能的，提成也是不可能的，

一，转正的条件，已从第一个月的纯利润额二万，到第二个月的四万，到第三个月的5万，到现在的要在接下来的三个月中，每月六万；在与欧美客户谈生意的时候，自己有时会用到“利润最大化”这条原则，没想到自己确时时在被“利润最大化”。

二，提成的条件，这点要怪我初来乍道，当初在签合同的时候没有问个清楚。第一是发提成的时间；当时记得，负责面试的人模糊的说了一下，说要计算个人业绩，需要时间，会在发工资的十几天后，当时自己也还替公司考虑，说能理解，接受；但现在是，如果能算的话，公司会滞后三个月给你算提成，即现***份的话，只能算你七月份的提成；二是对试用期期间提成的规定，签定合同的时候，我没有意识到这一点，只是笼统的写着转正后有提成；但在试用期间，经理在每周例会上说，第一个月，完成二万，有1%提成；第二个月，完成四万，有1%提成；第三个月，完成五万会有4%提成，但当三个月后，我的试用期满，我第三个月完成六万，在向经理提到提成的时候，她又有说法了，说根据合同，试用期是没有提成的，****!

三，小**公司的为避免自身风险，在业务上的内部规定：

第一，当一个货物，卖出后因为质量原因被退回，而又因为已过保质期，不能退给供货商的时候，那么这个货，就算你的个人压货，公司会把全部的货款直接从你该月的业绩中扣除，即关系到个人提成的利润额。这意味着一旦有回报，损失完全由销售人员承担。没有出现问题，我只拿公司赢利的4%，而一旦出现问题，我就承担100%的损失，其实不止%100的，要知道，是从你的个人的这个月完成的利润额里面扣除的，而不是你的销售额！

第二，提成滞后三个月，实质上是公司规避自身风险的另一种变相方式，即公司对销售给客户的产品保证一个月的质量，而你作为销售商，对公司保证三个月的质量。一旦是公司的老客户，即使在货物到期后的第三个月，也要退货

公司一定会答应退货的。你应该完全承担损失！--能理解吗？

还有其它的一些对销售提成的硬性规定，会让你压力巨大，比如正式工，要拿提成，必须每月完成利润额6万，少一个子，就别想拿一分的提成。我的一位同事在这家公司工做了两年多，他提到他一个月就赚了5.9万元，但没办法找到那1000元致命的钱。结果，那个月他没有拿到一分提成！谈话中，我看到他眼框红了。。。。。

一点点建议：

一，如果你有能力，不要进小公司，与小公司有较长的试用期，在这，没有福利，没有培训，看不到前景，你至多只是一个赚钱机器，你只会时时被“利润最大化”，小公司常会被冠名为“*****科技****”；这个公司大概有十几人的样子，做到三年不还走，那是因为在这也算是小官了，三个月内，国际销售来了一茬又走一茬，现在我也算得上是元老了，你以为小公司这样留不住人，会亏吗，不会的！也许试用期的廉价劳动力正是他们所需要的；

二，如果你是做销售，提成将会你主要的收入，也会你一个月辛勤付出后的最大肯定，所以要在签定合同的时候问个明白，在合同里面写得清楚，虽然合同对有的公司，对你个人来说，它仅仅是一张纸！

我写完这篇文章后，不要再向我发问了。我暂时不做

就业合同 篇7

一、甲方在入学时负责对乙方进行面试，要求乙方五官端正，身高符合一定要求，身体健康，无影响就业的疾病。

二、乙方在校期间，必须保证各门功课成绩合格，思想品德鉴定优良，按期获得毕业证书和各专业相应的从业资格证书，严格遵守甲方的各项规章制度，若违反学校的规章制度或违纪违法，其安置就业甲方将不予负责。

三、就业遵循"双向选择"的原则，甲方负责组织召开人才招聘会，让毕业生自主择选适宜的岗位就业。对于在人才招聘会上未找到合适岗位的乙方，甲方负责对不同层次，不同专业的乙方分批推荐到本市，外地企事业单位就业。

四、对于有毒有害，危及人身安全的岗位，甲方不予推荐。甲方安置乙方到用人单位后，跟踪服务一年，在此期间被解雇或不满意现有工作的乙方，由我校重新予以安置;同时在上岗第一年内所产生的劳务纠纷，均由甲方负责与用工单位协商解决。

五、乙方符合就业要求未被安置的，甲方退还全部学费。乙方在用人单位必须维护甲方的形象，若有违法乱纪行为被开除或劝退的，甲方不退还学费，并不再予以安置。

六、若乙方修业期满，愿意在本校继续连读专科或本科的，甲方负责按有关规定为乙方办理相关入学手续，《就业协议书》涉及的有关事项继续有效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：学生(签字)

法人代表：校长(签字)

监护人：家长(签字)

____年____月____日____ 年____月____日

就业合同 篇8

甲方：

乙方：

经甲乙双方协商一致，签订如下合同：

1、甲方根据国家关于中等专业学生的标准，招收乙方为 届 专业的学生，学制三年。

2、 乙方根据甲方的要求，三年学习期满，各科成绩（包括补考成绩）合格，遵守甲方规章制度，并交清各项费用，甲方安排乙方到委托培养单位（根据需要可适当变动）就业上岗。

3、甲方的权利和义务

（1） 甲方有权检查和督促乙方完成所修各科的学习任务，并定期对乙方进行成绩测验和各项指标的考核。

（2） 乙方在学习期间，甲方有权对乙方的违纪行为进行批评教育直至处分。

（3） 乙方修业期满，各科成绩合格，在一年内必须安排乙方到委托培养单位就业上岗。

（4） 乙方到就业单位后，甲方必须跟踪服务一年。

4、乙方的权利和义务

（1） 乙方必须努力学习，积极完成所修各科的学习任务。

（2） 乙方必须遵守甲方的校纪校规，服从甲方的管理。

（3） 乙方在学习期间，享受甲方其他中专学生同等的'权利。

（4） 乙方到就业单位工作期间，如因工作不满意，可向甲方提出变更工作岗位的要求，甲方应尽量向就业单位协调解决；若乙方自行辞职，甲方可拒绝再安置。

5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。

（1） 所修科目成绩不合格，未取得中专毕业证者，或在学习期间，严重违反校纪校规，受到记过以上处分者。

（2） 乙方在学习期间因患病或其他原因，造成身体残疾和有痼疾者。

（3） 应交费用未交齐者。

（4） 学习期间，中途退学和转学者。

（5） 本人不要求甲方安置者。

6、本合同从签订之日起开始生效，至乙方到单位就业一年后终止。

7、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成，由当地劳动仲裁部门裁决。

8、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门存档一份。

甲方： 乙 方：

（盖章）学 生（签）

代表：监护人（签）

年 月 日 年 月 日

就业合同正式本

劳动就业合同

甲 方 乙 方:

法定代表人：

性 别

出生日期 年 月 日

甲方地址 居民身份证号码

家庭住址

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本公司采取按完成任务比例阶梯式给予酬劳模式，如下

1、完成任务100%，即年销售达到 台设备和销售达到 万包药片，给付工资 万薪酬。

2、完成任务80%至100%，即年销售达到 至 台设备和销售达到 万包至 万包药片之间，按情况给付 万至 万薪酬。

3、完成任务50%至80%，即年销售达到 至 台设备和销售达到 万包至 万包药片之间，按情况给付 万至 万薪酬。

4、乙方每月从薪酬先中支付 元，结余部分薪酬的 %留作保证金，保证离开公司三年内不做与本公司相同或者类似产品。结余部分年终时支付。

方另行安排的工作的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

就业合同 篇9

境外就业中介的合同

随着经济全球化的加速，越来越多的人开始寻求在国外的就业机会。然而，这也给广大求职者带来了很多风险和挑战，因为他们往往不了解国外的招聘方式和法律规定。为了更好地保障求职者的权益，境外就业中介机构逐渐兴起，并且与求职者签订了一份合同，目的是规范中介机构的服务内容，明确双方之间的权利和义务。

境外就业中介合同是一份正式的、具有约束力的文件，它在法律上有着严格的规定。合同的内容主要包括以下几个方面：

一、服务费用

在境外就业的过程中，求职者需要支付一定的服务费用，以便中介机构能够提供相关的服务。合同中一般会规定服务费的具体数额和支付方式，包括一次性和分期支付等形式。

二、服务内容

境外就业中介的核心服务是为求职者找到合适的工作岗位。合同中会详细列出中介机构的服务内容，包括招聘信息的发布、简历的撰写、面试准备、签证申请、离职操作等内容。

三、工作职责

中介机构在为求职者找到工作之后，也需要承担相应的工作职责。合同中会规定中介机构为求职者提供必要的培训和辅导，使其更好地适应新的工作环境和文化背景。同时，中介机构也会为求职者提供必要的保障措施，例如保险等。

四、法律责任

合同中会明确规定中介机构与求职者之间的法律责任。如果中介机构出现失误或疏忽，导致求职者遭受了人身或经济损失，中介机构应承担相应的赔偿责任。

五、签署和解除

合同的签署是双方达成协议的最后一步。签署之前，中介机构必须解释合同的各项内容，使求职者明确自己的权利和义务。此外，合同中还会规定合同的解除条件和方式，以保护双方的利益。

总之，境外就业中介的合同是保障求职者和中介机构利益的重要法律文件。在签署合同之前，求职者应该详细了解合同的具体内容，以便制定自己的计划和避免不必要的风险。与中介机构展开合作之后，求职者也应当密切关注中介机构的服务过程，及时反馈问题和建议，并与中介机构保持良好的沟通和合作关系。

就业合同 篇10

实习生就业劳动合同是指在公司进行实习工作的年轻学子与公司签订的就业劳动合同。这是一份非常重要的合同，它不仅规定了实习生的工作内容、工作时间、工作地点等基本职业信息，还明确了双方权利和义务，防止任何一方的权益受到损害。

首先，“实习生就业劳动合同”的最主要目的是为了规范实习生与公司的劳动关系，并保护双方的合法权益。实习生和公司之间的劳动关系建立在合同的基础上，在良好的劳动关系下，实习生能够学到更多实际操作技能，积累实践经验，提高自我素质；而公司也可以利用实习生的优势，为公司的经营发展提供人才保障。因此，实习生就业劳动合同的签订既是实习生管理的必要手段，也是企业管理的重要环节。

其次，实习生就业劳动合同中应该明确职业信息。具体包括实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、联系方式、家庭住址等基本信息，同时也应明确实习生的工作内容、工作时间、工作地点、实习期限等相关细节，以确保实习生能够清晰明确自己的职业信息，从而更好地融入公司的文化，同时还能保证实习生学习的质量和效率。

此外，实习生就业劳动合同也应详细说明双方的权利和义务。这些权利和义务应该涵盖实习生的薪资福利、工作时间及请假方式、违约责任、隐私保护、工作保密等问题。在实习生、公司之间明确权利和义务，可以避免企业管理方面的费用和时间成本，也可以防止实习生因工作问题而产生的纠纷，有效地维护双方的合法权益。

最后，与实习生就业劳动合同相联系的是实习生的考核与培养。企业作为实习生的学习和成长平台，应该为实习生提供完善的内部培训、实战机会和成长空间，同时，还要制定科学的考核体系，为他们提供合理的晋升机制，鼓励他们不断提升自我价值，增强团队凝聚力。

综上所述，实习生就业劳动合同为实习生和企业之间建立了同等的权利和义务关系，保护了实习生的法律权益，同时也有利于企业的发展。制定此文，既是企业管理的必要工具，也是实习生职业发展的重要保障。企业应该遵循实习生就业劳动合同的规定，创造良好的实习生管理环境，与实习生共同成长发展，实现双赢。

合同协议书锦集5篇

俗话说，磨刀不误砍柴工。在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料一般指代可供人们参考的信息知识等。参考资料有助于我们的工作进一步发展。你是不是在寻找一些可以用到的幼师资料呢？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“合同协议书锦集5篇”，请马上收藏本页，以方便再次阅读！

合同协议书【篇1】

协议书合同：保障双方权益的法律文书

协议书合同是一种法律文书，用于保障双方的权益，规定双方的权利和义务。它是商务交易、法律行为等各种合同中不可或缺的一部分。在这篇文章中，我们将详细探讨协议书合同的定义、内容和重要性。

首先，我们来了解一下协议书合同的定义。协议书合同是指由参与者自愿达成的书面协定，约束双方行为的一种合同形式。这种合同可以在各种不同的情况下使用，例如买卖合同、租赁合同、劳动合同等。协议书合同是经过双方商议和签署的，具有法律效力，一旦违约将受到法律制裁。

其次，协议书合同的内容可以包括以下几个方面。首先是合同的基本信息，例如合同名称、签订日期、合同参与方等。其次是合同的目的和目标，即合同的双方达成协议的具体目的和目标。然后是合同的条款和条件，即确立双方的权利和义务，明确双方在合同期限内应遵守的规定。最后是合同的生效和解除条件，即约定双方合同生效和解除的情况和程序。

协议书合同的重要性不言而喻。首先，它能够确保双方的权益得到保护。合同中规定了双方的权利和义务，一旦发生争议，可依据合同进行处理，避免了不必要的纠纷和损失。其次，协议书合同能够促进交易的进行。在商业活动中，双方往往需要签署合同来明确双方的责任和义务，增加信任并促进交易的进行。最后，协议书合同能够维护社会秩序和法治环境。合同作为一种法律文书，具有法律效力，一旦违约将受到法律制裁，这有助于维护社会秩序和法治环境的稳定。

然而，协议书合同也有一些限制和风险需要注意。首先，合同中的条款和条件需要明确、具体且合理，以避免模糊和片面导致的争议。其次，双方签署合同时需要细心阅读并对合同的内容进行全面了解，以确保自己的权益不受侵害。最后，协议书合同的解除需要符合法律规定和约定的程序，否则可能会面临相应的法律责任。

总结起来，协议书合同是保障双方权益的重要法律文书。它具有法律效力，能够确保双方的权益得到保护，促进交易的进行，维护社会秩序和法治环境。然而，在签署合同之前，双方需要仔细阅读合同内容，并在必要时咨询法律专业人士，以确保合同的合理性和有效性。只有双方共同遵守合同的约定，才能够实现合同的目标并达成互利共赢的效果。

合同协议书【篇2】

顾客您好，当您准备接受本馆的纹身服务时，请先仔细阅读本协议书，确定对本协议无异 后，签字生效，方可在本馆接受纹身服务！

1.在本馆接受纹身服务后，请认真处理纹身处的卫生情况，因顾客处理不妥当而造成的纹身处发炎，溃烂等病状，本馆不负任何责任！

2.在本馆接受纹身服务的顾客，应当有充足的时间接受纹身服务，并且有足够的时间进行纹身后的保养，因客人因素造成无充足时间完成所选图案或恢复后腿色等情况，本店不予以无偿补色服务！

3.本馆配备有纹身专用的修复药膏，单价为15元(小包)，单价为30元（小盒），顾客可自行选择是否购买，在本馆接受纹身服务后并且购买本馆的修复药膏，日后出现腿色情况，本馆可免费做一次补色！未购买修复膏的顾客日后出现腿色等情况，本馆不予以无偿补色服务！

4.在本馆纹身两小时后，将保鲜膜撕掉，用温水彻底清洗纹身处，并自然风干，涂抹药膏。第一天清洗3次，涂抹药膏3次，第2天清洗5次，涂抹药膏5次。纹身恢复期间，禁抠抓，否则出现一切状况均与本馆无任何关系！ 购买本馆药膏在护理期间不忌口。护理期间，纹身患处必须彻底清洗。

5.请在接受纹身服务前，确认自己无破伤风病史，血液疾病，心脏疾病，皮肤病等，如因在纹身服务过程中出现意外，与本馆无任何关系！

6.因个人体质问题出现不良反映，如疤痕体质，皮肤癌等造成的不上色，腿色，增生，溃烂等状况，本馆不负任何责任！

7.在签定协议并付款后，因顾客无法承受疼痛或因有事无法立即接受纹身服务，本馆不予退款，可在三个工作日内来本馆继续接受服务！超过三个工作日不予以继续服务！

8.本馆享有保留顾客纹身作品照片及使用的权力！

9.在本馆接受纹身服务的顾客必须年满16周岁，可独立承担刑事责任，并且需要提交相应的身份信息，并在本协议签字，方可接受服务！

顾客：本人已经仔细阅读鬼尊刺青馆的纹身协议，对协议内容满意，并能按照协议上所指示进行后期保养！如遇到特殊情况，均无条件按照协议上叙述的进行处理！

所选图案：纹身位置：

纹身价格： 人民币/元 购买修复膏：是/否

顾客姓名：顾客性别：男/女

顾客电话：服务日期： 年 月 日

顾客身份证：

顾客签字：纹身师签字：

日期： 年 月 日

合同协议书【篇3】

婚庆合同协议书

一、甲方：（姓名）、（身份证号码）、（联系地址）

乙方：（姓名）、（身份证号码）、（联系地址）

二、根据双方自愿，并通过友好协商，就甲方与乙方举行的婚礼事宜，达成如下协议：

1. 婚礼日期及地点

甲方与乙方约定，在（日期）举行婚礼，地点为（婚礼举办地详细地址）。双方同意提前确认该地点的可行性，并对场地进行考察和审查。

2. 婚礼策划与执行

甲方委托乙方负责婚礼策划与执行，并提供必要的协助。乙方需提供详细的婚礼策划方案，包括婚礼主题、仪式流程、音乐、灯光、婚车等。在婚礼当天，乙方应确保所有服务供应商的合作，并妥善解决突发状况，以确保婚礼顺利进行。

3. 婚庆费用

（1）甲方应向乙方支付婚庆费用，金额为（具体数字）人民币。费用支付方式为：（付款方式）。

（2）婚庆费用应按以下方式支付：

a. 甲方应在签署本合同时支付婚庆费用的（具体数字）%作为预付款；

b. 剩余的婚庆费用应在婚礼前（具体日期）支付完毕。

4. 服务内容

（1）乙方的服务包括但不限于：

a. 婚礼策划与执行；

b. 婚礼场地布置、音乐等；

c. 婚纱摄影、摄像等；

d. 婚车、宾客接待等；

e. 婚宴预订及菜单安排等。

（2）甲方有权根据自身需求对乙方提供的服务进行合理调整，但应在（具体时间）前提出并与乙方达成一致。

5. 双方权利与义务

（1）甲方权利与义务：

a. 向乙方提供相关婚礼信息，并协助乙方完成策划和执行；

b. 在婚礼前（具体日期）前提供乙方所需的所有文件、凭证、证明等；

c. 安排并协调婚礼当天参与人员的出席与行动。

（2）乙方权利与义务：

a. 完成婚礼策划与执行，并保证服务的质量和准时交付；

b. 妥善保管甲方提供的相关物品，并返还至甲方；

c. 出现突发状况时，及时采取应对措施，并妥善解决。

6. 协议解除与违约责任

（1）协议解除：任何一方如欲解除本协议，应提前（具体期限）以书面形式通知对方。

（2）违约责任：如一方违约，应向对方支付违约金，违约金金额为婚庆费用的（具体比例）。

7. 争议解决

双方如在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼解决。

8. 附条件

（1）婚庆费用不包括婚宴费用，具体费用由甲方自行承担。

（2）甲方需在（具体日期）前提供婚宴预订信息，以便乙方协助婚宴预订。

9. 合同生效与期限

本合同自双方签字之日起生效，并持续有效至婚礼事宜全部完成。

甲方（签字）： 乙方（签字）：

日期： 日期：

合同协议书【篇4】

塑料合同协议书

一、合同背景

塑料行业是现代经济发展中重要的基础产业之一。随着全球经济的发展，塑料制品在各个领域中的应用越来越广泛，对塑料原料的需求也日益增长。为了确保塑料供应链的稳定性和合作伙伴之间的互信，本合同旨在明确双方的权责和合作方式。

二、合同主体

甲方：（供应商名称）

地址：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

传真：

电子邮箱：

乙方：（购买方名称）

地址：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

传真：

电子邮箱：

三、合同内容

1. 产品说明

1.1 产品名称：

1.2 产品规格：

1.3 生产厂家：

1.4 包装方式：

2. 产品数量和交付时间

2.1 产品数量：

2.2 交付时间：

3. 产品价格和支付条件

3.1 单价：

3.2 总价：

3.3 支付方式：

3.4 发票开具：

4. 品质保证和验收标准

4.1 品质保证期限：

4.2 品质保证方式：

4.3 验收标准：

5. 运输方式和责任划分

5.1 运输方式：

5.2 货物损坏责任划分：

6. 合同生效和解除条件

6.1 合同生效条件：

6.2 合同解除条件：

四、违约责任

1. 甲方违约责任

1.1 延迟交货：

如果甲方无正当理由延迟交货，乙方有权要求违约金，并保留采取其他法律行动的权利。

1.2 产品质量问题：

如果甲方提供的产品质量问题影响到乙方的正常生产，乙方有权要求甲方退还货款，并承担相关赔偿责任。

2. 乙方违约责任

2.1 拒收货物：

如果乙方无正当理由拒收已经达到交付标准的货物，甲方有权要求违约金，并保留采取其他法律行动的权利。

2.2 滞后付款：

如果乙方未按时支付货款，甲方有权要求违约金，并保留采取其他法律行动的权利。

五、争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地法院提起诉讼。

六、其他事项

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

3. 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

日期： 日期：

在制定塑料合同协议书时，作为供应商，必须做到产品规格、交付时间、价格和付款条件的明确。同时，品质保证和验收标准也是合同中重要的内容。运输方式和责任划分也应在合同中明确，以防止在运输过程中发生问题时产生纠纷。合同中还需要条款来明确双方的违约责任，以及争议解决的方式。总体而言，确保合同的规范性和明确性对于双方的合作是至关重要的。

合同协议书【篇5】

美甲店合同协议书

一、甲方（以下简称“美甲店”）与乙方（以下简称“顾客”）在平等、自愿的基础上，经协商就美甲服务达成以下协议，请双方认真履行。

二、服务内容及要求

1. 美甲店将为顾客提供包括但不限于指甲修剪、甲面打磨、甲面绘画、美甲装饰等服务。顾客有权根据个人需求选择服务项目。

2. 在提供服务过程中，美甲店将严格遵守卫生、安全、环保的原则，保证服务质量和顾客的身体健康与安全。

3. 为了确保服务过程的顺利进行，顾客需提前预约，并按约定时间到店。如需取消预约，需提前24小时通知美甲店。

4. 顾客在接受服务前应了解并告知美甲店相关个人健康状况，如有问题应由顾客承担健康风险。

5. 服务费用及支付方式由双方协商一致确定，并写入附表一。

三、双方权利与义务

1. 美甲店有责任提供高质量的服务，并提供必要的技术指导与保养建议，确保顾客对服务结果满意。

2. 顾客有权要求在合理范围内进行服务调整和补救，美甲店将积极响应并协助解决问题。

3. 双方有义务保护个人信息的机密性，不得随意泄露、传播顾客的个人隐私。

4. 美甲店有权在对顾客服务的宣传和推广活动中使用顾客的照片以及服务结果，但应事先征得顾客同意。

5. 顾客不得将美甲店的技术、商业秘密等商业机密向外泄露和散布。

四、服务质量与维权

1. 如美甲服务中出现严重质量问题，顾客有权要求免费的返工、退款或赔偿。美甲店将积极协商解决。

2. 如因顾客个人原因导致美甲服务发生意外，美甲店不承担责任，顾客需自行负责。

3. 若美甲店违反合同约定，未履行责任，顾客有权要求返还预付款及相应赔偿。

4. 双方有义务在出现纠纷时本着友好协商的原则解决，如协商不成，可向相关政府部门或仲裁机构求助。

五、合同解除与终止

1. 合同有效期为一年，到期后可根据实际情况双方协商决定是否续约。

2. 如美甲店因经营调整、停业等原因无法履行合同，应提前30天通知顾客，并努力协助顾客进行转移。

3. 如一方严重违反合同约定，给对方造成重大损失或不可弥补的损害，对方有权解除合同并要求赔偿。

六、其他事项

1. 本合同的修改、补充及附件的制定，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更。

2. 本合同的正本一式两份，甲、乙双方各持一份，并在合同生效时交换。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同约定结束。

甲方（美甲店）：

法定代表人签字：

日期：

乙方（顾客）：

签字：

日期：

以上就是美甲店合同协议书的具体内容。美甲店与顾客签订合同，旨在保护双方的权益，并确保美甲服务的质量和安全。双方在签署合同时应详细了解合同内容，并遵守合同约定的各项要求与义务。如合同约定无法满足实际需求，双方可在友好协商的前提下进行修改与补充。合同的履行是双方共同的责任，任何一方不能随意违约或敷衍应对。如遇纠纷无法解决时，可通过政府部门或仲裁机构寻求协助。合同期限到期或有特殊原因无法继续履行时，双方应提前通知对方并尽力解决问题。合同的解除和终止应符合法律规定，并保护双方的合法权益。

总之，美甲店合同协议书是美甲店与顾客之间的一份重要文件，它明确了双方的权利与义务，保障了美甲服务的质量与安全。通过签订合同，美甲店和顾客建立了长期的合作关系，共同追求美甲事业的成功。