海底总动员读后感
发布时间:2024-06-09 海底总动员读后感海底总动员读后感。
到底怎样的读后感才能算优秀呢？拜读过作者写的作品后，我们迟迟不能忘怀其中的情节和人物。 阅读后的反思，会让我们的思维更有深度，从大量阅读中幼儿教师教育网的编辑认为“海底总动员读后感”是最有价值的文章之一，这篇文章或许能够为您解决疑问和困惑！
海底总动员读后感【篇1】
看电影喽！今天我和好朋友一起去影院**了一部电影，电影的名字是《海底总动员2》，这部电影讲述的是一条健忘鱼[表情]“多丽”寻找家人的故事。
多丽的家住在“海洋**中心”，在很小的时候就得了“短期失忆症”，不到一分钟就会把刚刚（发生）的事情忘得一干二净！一天多丽正在和爸爸妈妈做游戏时，一不小心被暗流冲走，卷进了大海，从此便和家人走散了~（后来在小丑鱼马林及他的儿子尼莫的帮助下，重回到海洋**中心，在那里她认识了章鱼[表情]汉斯，并在他的帮助下找到了父母……）0
这部电影最感人的是好朋友之间的友谊。多丽总是会忘掉刚才的谈话内容，自己无法寻找到正确的路，但是朋友们都没有嫌弃她，还不断的提供帮助。章鱼[表情]汉斯凭借他高超的隐身术帮助多丽进入了深海展区，白鲸贝利利用“回声定位”帮助多丽寻找管道的出口，并通过蓝鲸运儿的“鲸语”再直接实况转播给多丽，最后成功逃出管道。
在桥上海獭们表演可爱的“抱抱”，堵塞了交通，多丽和章鱼[表情]汉斯把装满鱼儿的大卡车成功的开进大海，解救了所有的鱼儿。
这部电影使我想起了我的好朋友，他们总是在我有困难的时候帮助我。我们一起修理了玩具飞机，客服了许多困难，让飞机飞上天。我们曾经像一群人一样聚在一起，爬进窗户去拿我们家的钥匙。把自行车一起从管子里抬出来，互相拉着爬到山顶。
这些事情可能不是一个人完成的，但我们可以一起做！为什么？因为团结就是力量！
影片中如此，现实中也是如此。友谊万岁！
海底总动员读后感【篇2】
讲真，我觉得你们要更看不起我了，因为我这几天才看了13年前上映的海底总动员。之前也对这部电影有所耳闻，可一听，我脑海中联想的就是类似于海绵宝宝之类的场景
（我不是说海绵宝宝不好看，因为我还没看过。改天我会和你分享的。）没有动机去**。我第一次看这部电影时，仍然是用我朋友的ipad。没错，我就是我，脸皮厚厚
的我。。在路途中，玛林渐渐了解到它必
它须要有冒险精神，它的儿子有能力照顾自己。海底总动员简介
呀！电影一开始，我就留下来了。我混乱的想象让我错过了这么多年这部好看的电影。都是我的食物！
我估计现在的男同胞在爸爸玛林面前，压力山大！为了履行对妻子的承诺，玛林搬到了海边，那是海景房！为了孩子的成长和教育，我们准备了一个大空间的海葵房，或者学区房！你
想想，大的海景学区房！
当然，以上只是调侃，玛林爸爸是个爱老婆爱孩子有责任心的爸爸才是主旨。
在一次事故中，姗姗的妻子和大部分孩子被鲨鱼吃掉，留下了她的独子尼莫。巨大的打击让玛林爸爸从此谨小慎微，过分关心儿子的安全，关心则乱，失去了理智，不让尼
莫去做任何有可能危险的事情。尼莫不明白。争执过后，尼莫被潜水员带到大堡礁的悉尼一家牙科诊所。一直胆小怕事的玛林爸爸，为了救回心爱的儿子尼莫，毅然决
然的开始了漫漫长游。在路上，玛林爸爸遇上了有健忘症却乐于助鱼，乐观向上，正能量的蓝唐王鱼多莉，它们和鲨鱼斗智斗勇后，最后水雷吓走了鲨鱼，接着为了找回潜水镜（
上面有潜水员的地址信息）。它们与尖牙的水怪搏斗。在与水母的战斗中，玛林神父深情而正直。在10岁海龟柯路西的帮助下，它们沿着东澳大利亚洋流抵达悉尼岛。玛林神父
爸爸找不到他的儿子。他坚持在动物圈传播。许多动物搬去帮忙。最后，父子团聚，救了许多鱼。
海底总动员读后感【篇3】
海底总动员观后感 今天，我看了一部电影，叫《海底总动员》。 从前，有一对小丑鱼夫妻，在海葵林里安了家，并生下了四百多只鱼卵，它们好兴奋，正在说给鱼宝宝起甚么名字，妻子珊珊说：叫尼莫。老公马林说：把一个叫尼莫，剩下的`一半叫小马林，一半叫小珊珊更多相干范文>>海底总动员观后感今天，我看了一部电影，叫《海底总动员》。从前，有一对小丑鱼夫妻，在海葵林里安了家，并生下了四百多只鱼卵，它们好兴奋，正在说给鱼宝宝起甚么名字，妻子珊珊说：叫尼莫。老公马林说：把一个叫尼莫，剩下的一半叫小马林，一半叫小珊珊。正在这时候，一头鲨鱼朝它们游来，马林叫珊珊躲进海葵林里，自己去引开鲨鱼。
珊珊和鱼卵都成了鲨鱼的盘中餐，当马林回来找它们的时候，只发现一个鱼卵，悲痛欲绝，说：爸爸来了，没事了，爸爸不会让你有事的！小丑鱼渐渐的长大了，该上学了，马林便带着儿子到学校报名，到了学校，尼莫的几个调皮的孩子到海的深处，看谁游得远，还好马林及时感到，和老师说要带它回去，过几年再来上学，由于尼莫的鱼鳍一边大，一边小，马林怕它会有危险，可尼莫不想走，便朝深海游去，它恰好撞到一艘游艇上，被人类抓去了，放进了鱼缸里，尼莫熟悉了很多新朋友，有海星、河豚鱼、小光鱼······它们想帮尼莫逃出去，它们试图赛住排水系统，可是不管用。马林一路打听尼莫的消息，在半路上，碰到了蓝色的扁鱼多莉，它得了忘记症，它愿意和马林一起去找尼莫。可是它和马林在一起就可以记住事情。它们一路上千辛万苦，碰到了三头鲨鱼，一只食人鱼······后来，一群海龟带它们来到了悉尼，见到了尼莫，这时候尼莫被装在一个袋子里，它假装死了，好让他人把它扔了，可马林以为尼莫真死了，就回去了。尼莫在海星和鱼们的帮助下，跳到了马桶里，到了下水道，流到了大海。见到了爸爸，可是，又被一个吊车吊着的一个大网把多莉、尼莫和很多渔网住了，这时候尼莫想出了一个好办法，叫大家一起往下游，然后大家依照尼莫说的做，把绳索拉断了，它们都逃了出来，大家又团圆了。我们不能到危险的地方去玩，那样会让父母担心，还可能会有生命危险，小朋友们可要记住了！还好尼莫有个好爸爸，对它不离不弃。
海底总动员的观后感篇三：看《海底总动员》有感
看了《海底总动员》后，我有很深的感触。
电影内容是：在海底住着一对小丑鱼夫妇———马林先生和珊珊太太，它们孕育了四百多个鱼卵。有一天，鲨鱼来了，珊珊和鱼卵们都被它吃了，马林因为躲在海葵屋才幸免一难。它出来寻找珊珊和孩子时，意外地发现了一枚鱼卵，取名叫尼莫上学时不听话以被人类捕捉了去。马林和尼莫经过动物朋友的帮助下，最后父子相聚了。 看了这部电影，我体会到了小丑鱼马林对儿子尼莫深深的爱马林对儿子的爱是多么真切，多么无私，它曾经在鲨鱼眼底逃生；曾经从许多海葵中冒着生命危险，硬是冲了过去；以曾经差点儿成为鸽子们的美食。虽然说母爱是无私伟大的，但父爱以何尝不是一个道理？马林让我想起了我的爸爸。他为了人，为了这个家，付出了多少心血。皱纹爬上了您的额头，您的黑发间又多了一丝白发。在我面前，您总是那么慈祥。有的父爱是严厉的，有的父爱是刻苦铭心的，不定期有的父爱是慈祥的。但它们不都是无私伟大的吗？这些父亲不都是为了儿女吗？
海底总动员读后感【篇4】
《海底总动员》观后感_600字
今天，我们刚看了一部儿童电影《海底总动员》。《海底总动员》讲的是一只小丑鱼和小丑鱼爸爸的故事。
小丑鱼的爸爸和妈妈生了四百多个孩子，过着快乐的生活，但是一只鲨鱼破坏了它们的家园，它吃掉了四百多个孩子和小丑鱼的妈妈。玛林在一个角落里找到了一个它的孩子，并取名叫尼莫。
小尼莫长大了，在上学的时候，看见了一个游艇。玛林却不让尼莫去摸，可尼莫偏去摸，终于被人类一牙医抓走了，玛林在寻找尼莫的路上，认识了一位有健忘症的朋友，它陪伴着马林找到了尼莫。在它们父子团聚的时刻，突然从天而降一张网子。把周围的鱼和有健忘的朋友都抓去了，尼莫进入网中，叫大家一起向下游，最后，它们得救了。
看了这部电影，我懂了：面对困难，不要退缩，小尼莫就是我们的榜样。晚上，老师给我们布置家庭作业其中有一个我不会的题，我一看就不想做了，可我又想起了尼莫，我就拿起笔来，很快就把这道题做完了。尼莫的话给了我勇气和力量。
《海底总动员》观后感_800字
每当我看到鱼缸里无忧无虑的鱼儿时，便会想起那部感人的动画片——《海底总动员》。
《海底总动员》把我带到了神秘的大海，大海里有一对小丑鱼父子，在孩子尼莫还是鱼卵时，妈妈就被鲨鱼吃掉了。渐渐尼莫长大了，也该上学了，他对大海充满着好奇，便不听爸爸的忠告。他发现了一艘潜水艇，不料被潜水员捉去，尼莫被那位潜水员带到了一位住在悉尼的牙科医生家。尼莫在牙科医生家认识了一些好伙伴，他们对尼莫很关心。
很快，爸爸不畏艰险，克服重重困难找尼莫已经找到悉尼的事传开了，也传进了尼莫耳里，而尼莫不相信，说爸爸怕大海。其实尼莫只看到了表面，他不知道，只要心中有爱，再弱小的生命也能迸发出巨大的力量，而这种爱就是父母对孩子的爱。这种爱是有魔力的，可以穿越时空，凝聚力量，往往能创造奇迹。
片中的尼莫过早的尝到了离别的痛苦，幼小的心灵受到那么大的创伤。而我，从小生活在爸爸妈妈的怀抱里，从未体会到离开父母的痛苦，现在我才体会到父母的伟大，知道了该好好珍惜父母对我那份深深的爱。那一组组震撼人心的镜头，真是又惊险又有趣，更引人深思，让我明白了做什么事情都不容易，是要经过多次失败，吸取教训后才会成功的。
当然尼莫也非常坚强，在离开爸爸的这段时间里，学到了不少本领，也懂得了许多道理。这不，尼莫学到的“人多力量大”的道理派上用场了，不仅与爸爸重逢了，还救了爸爸的朋友多莉和许多其他的鱼。
这部动画片接近尾声时，爸爸对尼莫的一句话——去经历风雨吧！让我记忆犹新。
这让我想起小时候，我家养了两棵小树苗，我对其中一棵十分照顾，而对另一棵不理不睬，任由它在风雨中成长，但我又一次稍一疏忽，我十分照顾的那棵小树苗就干枯了。是啊，受人照顾往往弱不禁风，而在风雨中成长才能顽强地抵抗岁月的风霜。 人们往往都只愿做温室里的牡丹，而不愿做森林中那带刺的'玫瑰。其实成长在阳光下的我们就不应该像花朵一样，不要只求表面平静地成长，而不去磨练自己。要不断去磨练，在风雨中成长，因为只有这样才会让心中坚韧的花开得更艳丽！而开花时所经历的磨练才是长久生命的保证！
《海底总动员》让我受益匪浅，鱼儿依然在鱼缸中玩耍嬉戏，片中的故事情节也仍历历在目……
观《海底总动员》有感_500字
这部电影讲的是“在大海中住着两条可爱的，他们生下了许许多多的鱼卵，但在这些鱼卵孵化成小鱼之前却被吃掉了，经历了这次”洗劫“之后，就只剩了小鱼”“和爸爸生活在一起。但是没过多久”“又被捞鱼的船捞走了，他被放进了牙医的鱼缸，于是爸爸踏上了寻找儿子的旅途，而”“也和在鱼缸里的伙伴们不断努力逃离鱼缸，终于，在历经了千辛万苦之后，”尼莫“和爸爸终于团聚了，他们又开始了幸福的生活。”
虽然电影的结尾非常圆满，但我却高兴不起来。人们将无数美丽而又奇特的鱼儿放进了自己的鱼缸中用来观赏。但是人们在观赏的同时却没有想到，如果自己是一条鱼，原本生活在无比广阔、美丽的海洋之中有着许许多多的朋友、亲人，而现在却被关在一个窄小而又单调的鱼缸之中做一个观赏品，那么失去了自由的自己还会快乐吗？我想答案必然是否定的。鱼儿们向往的地方是湖泊、长江、大海而不是一个窄小的鱼缸；谈本向往的是自由自在的生活而不是受到拘束的日子！让他们在一个狭小的鱼缸中生活一生，难道不是一种非常残忍的做法吗？
除了生活在大海中的鱼类，还有生活在天空、陆地、沼泽……中的各种飞禽走兽，人们残忍地将它们捕捉，让他们做人类的宠物。失去了自由的他们会甘心吗？不会，永远都不会！他们会为了自由，而不惜付出一切代价。所以清江鱼儿放回大海，让鸟儿重回蓝天，然各种动物回归大自然，回到他们的家吧！人类，请还动物们自由。
观《海底总动员》有感_600字
美国迪士尼动画大片《海底总动员》在中国上映后，引起了很大轰动。《海底总动员》到底是什么内容呢？带着许多问号，我和同学们一起走进了德州市人民电影院。
故事是这样的：一对小丑鱼夫妇，生了三百多个卵，但在一次鲨鱼的袭击中，三百多个卵只剩下了一个卵。在父亲马林的细心关照下，这个卵生出了一个十分可爱的小鱼，马林给他起了个名子，叫尼牟。马林百般关爱他，有一次，尼牟跟他赌气，不小心被人类给抓走了。马林为了救孩子，和一个有暂时健忘症的朋友，智斗鲨鱼，勇闯水母阵，还和一个叫龟龟的乌龟，一起横过澳大利亚洋流，终于见到了自己的儿子，但见到的时候，尼牟好像已经“死”了。马林很无奈地离开了。实际上尼牟为了逃命是装死，当人们把它扔到马桶里以后，它机智地逃走了，来到了盼望已久的海洋，见到了他朝思暮想的父亲马林。他后来还帮助一大群金枪鱼逃出了人类的魔爪。尼牟走后，在鱼缸里的伙伴也一个一个地逃出来了。
看了这部动画片，我不免有一些忧虑。人类将鱼类放入鱼缸中供自己观赏，难到就没有想过，如果你是一只在鱼缸里的鱼，失去了自由，你会怎么想？鱼类是不会甘心情愿地在鱼缸里渡过一生，它们向往大海，它们向往湖泊，它们向往大江，它们向往大河，它们向往小溪，它们向往大自然，向往自由！现在人类大量捕杀海洋中的鱼类，难道就没有想想，鱼类会甘心吗？不，永远不会的。它们不甘心被活活地杀掉，不甘心一生都没有自由，不甘心自己死在人类手里，还有，还有……它们有一千个不甘心，一万个不甘心。
在此，我呼吁人们，不要再破坏自然界中的一草一木，不要再乱杀一禽一兽，不要再杀害我们的朋友，要保护好自然界中的一个个生灵。消灭动物，就是在消灭人类自己。如果有一天世界上的动物全都消失了，那人类还能生存吗？地球是宇宙给人类和动物共有的一片可以生生息息的空间。我们要珍惜这一片可以供我们使用的土地，珍惜这自然界中的每一个生灵吧。
观《海底总动员》有感_600字
今天，我看了一部电影，这部电影就是2003年推出的全新动画片：《海底总动员》。
海底总动员的故事发生在热带海洋美丽的海底世界，在这个海底世界里，有一个长满许多珊瑚的大堡礁，色彩斑斓，多姿多彩，小丑鱼马林和他唯一的儿子尼莫，就在这里过着宁静安全的生活。马林本来有一个幸福的家：美丽的妻子和一群可爱的小丑鱼宝宝。然而，一次鲨鱼的袭击带走了妻子和小丑鱼宝宝的生命，带走的马林的幸福。只剩下马林和唯一的儿子尼莫相依为命。所以，马林更加爱惜尼莫，不让他受到丝毫的伤害。海洋世界丰富美丽，同时也变幻莫测，充满危险，虽然小丑鱼爸爸马林一直努力保护顽皮的尼莫，但是尼莫就像所有小鱼一样，顽皮贪玩，渴望探索他们居住的大堡礁外面的世界。最后意外还是发生了。
一天，尼莫被一个潜水员带离了他的家园，放入了澳大利亚一个牙医办公室的鱼缸里。在那里尼莫结识了一些新朋友，他们让尼莫学会了勇敢和独立。这时马林为了救出他的儿子，正和一只有短暂健忘症的鱼一起历经千辛万苦寻找着尼莫，最后经过了千百的磨难，加上尼莫的勇敢和马林不肯放弃的精神，父子俩终于团聚了。
看了这部电影，我不得不佩服尼莫的勇敢和马林那种永不放弃的精神。在马林被水母蛰的时候，他仍想着儿子尼莫，想着他处境危险。我深刻地感受到那种似乎什么都不能阻挡的父爱。它告诉了我遇到困难不能退缩，要勇敢面对，只有这样我们才能不断的前进，让我们一起来面对今天的困难吧！
海底总动员读后感【篇5】
在一片蔚蓝的海域，生活着一对小丑鱼夫妇，他们有一只可爱的小宝宝尼莫，可是，幸福被一次偶然的遭遇打破了：有一天，小丑鱼尼莫在上课时，因为淘气，离群自己玩，结果被潜水员抓到船上去，带到了一个牙医办公室的豪华大鱼缸里。
尼莫处于慌乱之中，但他在浴缸里也有了许多朋友：小桃、虾虾、豚豚、漂漂阿姨、彼尔和吉哥。吉哥决定带领大家想方设法逃出鱼缸，回到大海。
小丑鱼爸爸四处寻找尼莫，在途中，他遇到一只蓝纹突吻鱼多莉。多莉善良而乐观，她愿意和小丑鱼爸爸一起寻找尼莫。他俩成功战胜了三只鲨鱼和一大群水母，还根据潜水员遗下的一副蛙镜知道了尼莫所处的位置。在海龟、鲸鱼的帮助下，他俩马不停蹄地踏上了前往雪梨42号的东澳洋流……
结果当然是好的，父子相见，美妙的生活重新开始。
这就是动画片《海底总动员》，它给我留下了深刻印象，开心之余发人深思。
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海底总动员2观后感
如何动笔去写作品名观后感呢？全身心投入到影视作品中，才能真正地欣赏到作品的内涵，在观影后心里产生的想法同样也是珍贵的。如果你想要深入理解一部作品观后感就是你必须要写的，以下“海底总动员2观后感”一文是我们为您准备，请您分享这篇文章让更多的人了解这个话题！
海底总动员2观后感 篇1
暑假里我看了一部电影叫《海底总动员2》。
这部电影说的是：波利是一条小蓝鱼，尼莫和它爸爸是小丑鱼。波利小时候就得了短期的失忆症，十几年后它和爸爸妈妈走散了，于是就和朋友尼莫住在一起，尼莫和他爸爸也帮他找家人，在经过层层冒险后，波利遇到到了它的好朋友---白鲸可丽，可丽和隔了个笼子外号叫大头的很愿意帮波利找家人。可丽说在一个罐子里有可能会找到波利的爸爸妈妈，大头开动了它的大脑探路器，在大头和可丽的帮助下，波利终于看到了尼莫。而大头以为波利被吃掉了，可丽大声喊着波利，‘波利在么’？‘波利在.....’，在危险之时波利带着朋友尼莫跳进了大海，大头把波利摔进了一个车厢里，波利看到了同伴，同伴们说波利的爸爸妈妈可能死了，可是波利不放弃，坚持不懈地找啊找，终于有一天找到了家人，他们和朋友们一起快乐的生活着。
这个电影让我知道了只要坚持不懈的努力一切皆有可能。
海底总动员2观后感 篇2
今天，老师给我们看了一部迪尼斯的电影，片名是《海底总动员2》。
里面主要讲了：马林和尼莫一起帮多莉寻找它的爸爸和妈妈，多莉之所以忘纪了她的爸爸和妈妈，是因为它患了短期失忆症。
总是失忆的多莉跟小丑鱼父子成了朋友，生活上互相关照，相互依赖。有一天，它陪尼莫去上学，路上遇到了迁徒的蝠鱼，勾引起了它对家的向往，它决定和马林父子去寻找自己的爸爸和妈妈。在马林父子的帮助下，它顺利地来到了美国加州海岸。却意外的被海洋生物救助所的人抓走了，在那里它认识了七爪章鱼，在章鱼的帮助下，它到了展览馆，认识了白鲸。最后，多莉依靠了自己的记忆，找到了自已的爸爸和妈妈。
今天，我看了这部电影，感觉这部电影非常的暖心，马林父子很喜欢帮助他人。
这部电影令我印象深刻。
海底总动员2观后感 篇3
今天陈老师给我们看了一部电影，名叫《海底总动员2：多莉去哪儿了》。
里面有一只蓝藻鱼，名叫多莉，还有一只小丑鱼名叫尼莫和它的爸爸名叫马林。马林的妻子还有一群可爱的小丑鱼宝宝在一次鲨鱼的袭击中被鲨鱼吃掉了，马林和它唯一的孩子尼莫相依中命，它们遇到了蓝藻鱼多莉，并帮多莉一起去寻找多莉的父亲和母亲，途中遇到了鲸鲨德斯蒂妮和白鲸贝利，还有八爪鱼。这只八爪鱼只有七只触手，所以它取名叫做七条郎。
多莉患有短期失忆症，可是最后还是靠自己找到了爸爸和妈妈，是不是很神奇呢？
里面还有七条郎把多莉放在一个水瓶里，自己开着卡车在马路上。最后开着车掉到了河里，在空中还翻滚了一下呢，我觉得七条郎开车的技术真是太好了，卡车掉到水里以后，在卡车里所有的鱼都一个接一个的飞出来，还有一只中等的鱼把一只小鱼给吞到肚子里去，然后又被分着吐了出来，真是太好玩了。
我真是好喜欢这部电影啊！
海底总动员2观后感 篇4
七月一日星期五
《海底总动员——丽丽去哪》观后感
今天上午我和小们一起来到了三D电影馆看电影。
我们观看的是《海底总动员——丽丽去哪》内容主要讲了:一条小鱼从小就和妈妈走散了。妈妈很伤心，到处都找，怎么也找不到。那只小鱼也在大海的另一方找啊找。他们都吓得惊动了一只坏心肠的章鱼，要抓他们，小鱼丽丽和她的到处跑，又跑到了大海的那一方。他们又跟着海龟不停地在海里游来游去。从这一方又有到了那一方。丽丽还是在不停地东张西望，还是没有找到爸爸妈妈。
几年以后，小鱼丽丽长大了，得了短期健忘症。但他还是不停地在海里游，不幸的事发生了:他被海洋生物馆的工作人员抓走啦，要用卡车拉到另一个未知的地方。她又和伙伴金鲨，还有一只好心的章鱼来到了海洋生物馆的展览区，丽丽以为爸爸妈妈就在那里，所以就在海洋生物馆找他的爸爸妈妈。但是怎么也找不到，小鱼丽丽很伤心，一不小心又被充进了下水道。丽丽垂头丧气地绕着下水道的路走，终于找到了原来的家。
丽丽怎么找也找不到她爸爸妈妈，哭得越来越伤心，爸爸妈妈听到哭声，赶快赶来了。一看见是的女儿丽丽，高兴地冲了上去尽情的。
丽丽不怕找到了家，真！我们以后要向他不怕，坚强的好品质！
妈妈后记：丽丽真勇敢！不畏艰辛终于找到了自己的爸爸妈妈！
海底总动员2观后感 篇5
《海底总动员2》是一部优秀的电影，带给我们的欢笑和感动，下面我们一起看看这篇《海底总动员2》。
事情讲述了一只名叫多莉的海澡鱼寻找自己父母的故事。
事情发生在多莉的身上，它与马林和尼莫一起生活，在一次偶尔间回想起了自已小时候与父母在一起幸福生活的情景，就打算要去寻找自己的父母。
于是它们就一起来到了美国加州的海岸，但多莉意外的被海洋生物研究所捉走了，多莉在这里遇到了许多新朋友，有章鱼、海狮，白鲸等等，但马林和尼莫还在努力地寻找着多莉，它们费尽进了千辛万苦在一个下水管道中找到了，接着它们又开始寻找父母。
它们来到了许多海澡鱼生活的地方，可惜那里没有，多莉又独自去寻找。马林父子被困在了车里，车也被开走了，同时多莉也找到了父母。在白鲸和鲸鲨的帮助下，顺利地救出了尼莫与马林。最后满车的鱼连同车一起进入了海中，接着便幸福地生活在一起。
其中我最喜欢的角色是多莉，因为多莉的勇敢，勇往直前，就算有再大的困难也不回头依然前进，我要像多莉一样勇敢，坚强不屈。
海底总动员2观后感 篇6
今天是父亲节，我们一家三口去看了电影《海底总动员2》，整体感觉没有第一部更有意蕴。不过，其中小鱼多莉得的“短期记忆丧失症”倒十分有趣，觉得这种“病”对于有烦有恼有琐碎的人生，倒不失为一种“美好”。因为这意味着人永远活在当下啊。在短时记忆这现时此刻，一切生活的面相都未觉得，单纯的乐以忘忧。只沉浸在当下的时刻，奋力做事，无忧无虑无烦恼，不想前不思后，因为没有记得住。犹如两军相见，心中所有的只有一个冲字，如果心中有杂念，思前想后，危险、怕死、逃跑、想家、爸妈等一类全部凸显，还能制胜吗？所以，小鱼们每当生死攸关、需要勇气抉择的时刻，会问问：“多莉会怎么做？”我想，不是多莉多么神机妙算，多么临危不惧，多么神武有功，纯属她记不住负面的东西。唉，哈哈。想得渺小了，其实任何一件“好”事也无法完美得无可挑剔，就像苦苦寻找她的神秘过去和她遗失的家庭，而由于“短期记忆丧失症”总是受到干扰。
“短期记忆丧失症”
不过，让我选择，我也不愿拥有这让人忘忧的“短期记忆丧失症”，因为生活中并不只有琐碎的烦恼，需要“忘忧”，更需要记忆，需要回忆，需要把所思所想、所有的经历进行联系，获得智慧；最主要的是，对于“认识你自己”这样的课题，或许需要走完一生的时间，到垂暮之年，一个人才具备对自己一生中的对错从主观和客观上做出判断的能力。正如从我们的所为我们了解到自己，从我们承受的痛苦了解到我们的价值一样。无法揠苗助长、无法透支时间，只有脚踏实地地一步步走过，每一天留下会心的微笑，静默的沉思，看看人生这一谜语送给自己的谜底。用牟宗三先生诗意的表达，就是“因为有时间上的过去，所以人们有回想以往的情感；因为有空间上的现在，所以人们有静观当前的心境。因为有回想过去，所以未来也入了想象中；因为能静观现在，所以现在以外的也入了神游中。有了时间上的回想，有了空间上的观照，则人生的意义便纷至沓来，这时，生命便加冕了。于是，生命便成了人们歌咏、赞叹、诅咒、怒骂的对象了！”不要“短期记忆丧失症”，而要记录自己的一生，如果能从平平淡淡中也能发现弥足珍贵的东西，本身就是对自己生命的最大犒赏，因为这不是得益于生活的美好，而是得益于自己内在的开朗、活力。
海底总动员2观后感 篇7
迪斯尼的动画总是能被最简单的东西所感动。故事讲的是多莉患有短期失忆症，与家人分居。她从不停下来游泳寻找回家的路。曾有过很流行的唯美句子“我羡慕鱼只有七秒钟的记忆，快乐悲伤不过七秒间，转瞬即逝，没有过往，没有牵挂。我只同情鱼儿七秒的记忆，八秒的开始那一刻会被遗忘，甚至没有开始。
”这几句其实也很好的诠释了影片中多莉的性格。她跟父母走失后，很快的能振作起来忘掉烦恼，找寻自己的伙伴朋友，开始新的生活，总是那么勇往直前，从不犹犹豫豫；可也是悲伤的，短时失忆症让她曾经忘了自己的家人，忘了自己的朋友。
你是否曾经因为自己的的缺陷或劣势不曾尝试毫不犹豫的放弃某些想法，是否因为某些阻碍而前忧后虑而停滞不前？小小鱼多莉在与他们失散忘掉父母时，根植在心中父母的谆谆教诲“无论在什么情况下要一直不停歇的往前游”，穿越了大海洋，用自己的热情热心收获了小丑鱼尼莫和马林家人般的友情。经过无数的困难和危险，我找到了我的父母并与他们团聚，并获得了章鱼，小丑鱼，鲸鱼，海豚等的友谊。
她有自己失去记忆的的缺陷，但她用心记住了自己的爸爸妈妈，记住了回家的路，无论遇到多少困难，或许在前行的路上也会有些许的迷茫，但最终达成目标见到一片光明。我们若用心，铁杵磨成针，还有什么干不成的呢，用流行的两个字告诉我们就是要“走心”。
动画片里海底的景色让我想起那一年在马来浮潜游玩的景象，漂亮极了，好想再一次置身其中看着他们的无忧无虑游来游去。那些生物，那些鱼，叫不出它们的名字，色彩斑斓，很是赏心悦目。特技效果的鱼儿们更是活灵活现，逼真的似乎我们就能听懂她们的话语，好想抱在怀里“蹂躏”一下。
小时候的多莉那双纯粹的眼睛让我们萌翻了，而多变的章鱼给我们增添很多笑语，呆呆搞笑的海狮，在人们心中一直都很**的鲸鱼却是以“呆萌”的多莉的“管友”出现，话痨似的哭泣着的珍珠贝，海星，水母……可爱别扭的形象，却没有坏人的出现，让心中一直想着“谁是坏人”的我出乎意料，或许我们**的心中一直充满着戒备，缺少了那份纯真，总觉得美好中总会出现一些缺陷。
今天父亲节，电影院里很多带着小朋友，影片中的有一个场景令人满满的感动，丢失女儿的爸妈为了女儿找到回家的路四面八方铺满了贝壳的路，这种满满的爱是无与伦比的，是不计回报的，可怜天下父母心。
林夕有段关于结婚的话说的很好：“很多人结婚只是为了找个可以跟自己一起看电影的人，而不是能够分享电影心得的人。如果我不想结婚只是为了找个伴侣，我可以自己看电影。”
海底总动员2观后感 篇8
海底总动员2观后感
——今天是父亲节，我们一家三口去看了电影《海底总动员2》，整体感觉没有第一部更有意蕴。不过，其中小鱼多莉得的“短期记忆丧失症”倒十分有趣，觉得这种“病”对于有烦有恼有琐碎的人生，倒不失为一种“美好”。因为这意味着人永远活在当下啊。
在短时记忆这现时此刻，一切生活的面相都未觉得，单纯的乐以忘忧。只沉浸在当下，努力工作，无忧无虑，不想前后想，因为不记得了。犹如两军相见，心中所有的只有一个冲字，如果心中有杂念，思前想后，危险、怕死、逃跑、想家、爸妈等一类全部凸显，还能制胜吗?
所以，小鱼们每当生死攸关、需要勇气抉择的时刻，会问问：“多莉会怎么做?”我想，不是多莉多么神机妙算，多么临危不惧，多么神武有功，纯属她记不住负面的东西。
唉，哈哈。想得渺小了，其实任何一件“好”事也无法完美得无可挑剔，就像苦苦寻找她的神秘过去和她遗失的家庭，而由于“短期记忆丧失症”总是受到干扰。
“短期记忆丧失症”
不过，让我选择，我也不愿拥有这让人忘忧的“短期记忆丧失症”，因为生活中并不只有琐碎的烦恼，需要“忘忧”，更需要记忆，需要回忆，需要把所思所想、所有的经历进行联系，获得智慧;最主要的是，对于“认识你自己”这样的课题，或许需要走完一生的时间，到垂暮之年，一个人才具备对自己一生中的对错从主观和客观上做出判断的能力。正如从我们的所为我们了解到自己，从我们承受的痛苦了解到我们的价值一样。无法揠苗助长、无法透支时间，只有脚踏实地地一步步走过，每一天留下会心的微笑，静默的沉思，看看人生这一谜语送给自己的谜底。
用牟宗三先生诗意的表达，就是“因为有时间上的过去，所以人们有回想以往的情感;因为有空间上的现在，所以人们有静观当前的心境。因为有回想过去，所以未来也入了想象中;因为能静观现在，所以现在以外的也入了神游中。有了时间上的回想，有了空间上的观照，则人生的意义便纷至沓来，这时，生命便加冕了。
于是，生命便成了人们歌咏、赞叹、诅咒、怒骂的对象了!”不要“短期记忆丧失症”，而要记录自己的一生，如果能从平平淡淡中也能发现弥足珍贵的东西，本身就是对自己生命的最大犒赏，因为这不是得益于生活的美好，而是得益于自己内在的开朗、活力。
海底总动员2观后感
——《海底总动员2：多莉去哪儿》最近上映，迪士尼精心打造的巨作当然不会错过。
迪斯尼电影有着自己独特而深刻的内涵，使我们人类对真善美和爱的追求淋漓尽致。时隔13年，我们和那几条充满爱和温情的几条小鱼又重逢了。多莉患有暂失性失忆症，在与马林和儿子过上了平静的生活后，决心找到失散多年的父母。她深情的呼唤和对他们的思念，使我们踏上了寻找父母的神奇旅程。
寻找的路途是遥远的，行进的方向对于健忘的多莉来说也是不确定的。一路上遇到各种意想不到的困难，但是一路收获了意想不到的成长，和新朋友章鱼汉克的相识、和老朋友鲸鲨运儿的重逢、和马林父子的失散再重逢……情节跌宕起伏，一路上希望和绝望相随、前进和后退的两难选择让我们为多莉捏了一把汗，但是当多莉在意外回到自己的家中，沿着众多贝壳铺成的一条小路回到自己魂牵萦绕的那个地方，看到爸爸妈妈逐渐走进的身影，他们一家人重逢了，我也忍不住泪流满面……
一切受过的苦在那一刻都烟消云散，尝到的是久别又重逢的那份生命的幸福。这条回家的路好艰难，但是，回来了。是什么能让多莉克服一切困难，体验到如此极端的幸福？
有自己的不放弃，有更多的朋友不离开，但我能更深刻地感受到多莉生命中的一根棍子。
在这场寻找中我们看到了多莉的努力，她的爸爸妈妈出现的情节很少，但是电影中给我们一个俯视的镜头，看到爸爸妈妈铺的一条条的贝壳路，我真是感动了。虽然爸妈没有多莉这样惊心动魄的经历，但我们可以看到这种坚持的更可贵之处，一天天带着对生活的一种希望和信任。
为什么有时候会觉得自己一无所有，因为我们想抓住的是那些稍纵即逝的金钱和利益; 为什么我们有时候觉得很累，我们期盼着自己有一块精神的绿洲能够歇息，因为我们的精神是贫瘠的，我们内心也缺少了一份感动和坚守。我们给予生命的少，却要求得到很多。我们觉得前路漫长，但是不想俯下身子做一个坚守的人，我们患得患失，害怕付出得不到回报，有了这些，我们离着幸福越来越远。
只有坚持诚信，日复一日地践行诚信，无论失去土地，我们才能得到一份伟大的生命礼物。就像在《犟龟》中，梅子涵评论的一句话：上路了，就天天走，总会遇到隆重的庆典。这样，才是幸福的。
海底总动员2观后感
--迪斯尼的动画总是能被最简单的东西所感动。故事讲的是多莉患有短期失忆症，与家人分居。她从不停下来游泳寻找回家的路。曾有过很流行的唯美句子“我羡慕鱼只有七秒钟的记忆，快乐悲伤不过七秒间，转瞬即逝，没有过往，没有牵挂。我同情鱼儿只有七秒的记忆，八秒的开始忘记的瞬间，甚至没有开始。
”这几句其实也很好的诠释了影片中多莉的性格。她跟父母走失后，很快的能振作起来忘掉烦恼，找寻自己的伙伴朋友，开始新的生活，总是那么勇往直前，从不犹犹豫豫;可也是悲伤的，短时失忆症让她曾经忘了自己的家人，忘了自己的朋友。
你是否曾经因为自己的的缺陷或劣势不曾尝试毫不犹豫的放弃某些想法，是否因为某些阻碍而前忧后虑而停滞不前?小小鱼多莉在与他们失散忘掉父母时，根植在心中父母的谆谆教诲“无论在什么情况下要一直不停歇的往前游”，穿越了大海洋，用自己的热情热心收获了小丑鱼尼莫和马林家人般的友情。经过无数的困难和危险，我找到了我的父母，并与他们团聚。我也得到了章鱼、小丑鱼、鲸鱼、海豚等的友谊。
她有自己失去记忆的的缺陷，但她用心记住了自己的爸爸妈妈，记住了回家的路，无论遇到多少困难，或许在前行的路上也会有些许的迷茫，但最终达成目标见到一片光明。我们若用心，铁杵磨成针，还有什么干不成的呢，用流行的两个字告诉我们就是要“走心”。
动画片里海底的景色让我想起那一年在马来浮潜游玩的景象，漂亮极了，好想再一次置身其中看着他们的无忧无虑游来游去。那些生物，那些鱼，叫不出它们的名字，色彩斑斓，很是赏心悦目。特技效果的鱼儿们更是活灵活现，逼真的似乎我们就能听懂她们的话语，好想抱在怀里“蹂躏”一下。
小时候的多莉那双纯粹的眼睛让我们萌翻了，而多变的章鱼给我们增添很多笑语，呆呆搞笑的海狮，在人们心中一直都很**的鲸鱼却是以“呆萌”的多莉的“管友”出现，话痨似的哭泣着的珍珠贝，海星，水母……可爱别扭的形象，却没有坏人的出现，让心中一直想着“谁是坏人”的我出乎意料，或许我们**的心中一直充满着戒备，缺少了那份纯真，总觉得美好中总会出现一些缺陷。
今天父亲节，电影院里很多带着小朋友，影片中的有一个场景令人满满的感动，丢失女儿的爸妈为了女儿找到回家的路四面八方铺满了贝壳的路，这种满满的爱是无与伦比的，是不计回报的，可怜天下父母心。
林夕有段关于结婚的话说的很好：“很多人结婚只是为了找个可以跟自己一起看电影的人，而不是能够分享电影心得的人。如果我不想结婚只是为了找个伴侣，我可以自己看电影。”
海底总动员2观后感 篇9
《海底总动员2：多莉去哪儿》最近上映，迪士尼精心打造的巨作当然不会错过。
迪士尼出品的电影，有着自己独特的深刻内涵，把我们人类对真善美、对爱的追求演绎的淋漓尽致。时隔13年，我们和那几条充满爱和温情的几条小鱼又重逢了。患有短暂失忆症的多莉，在和马林父子过了一段平静的生活之后，决心要找到自己失散多年的父母，对父母深情的呼唤和思念，带我们开始了寻找父母的神奇之旅。
寻找的路途是遥远的，行进的方向对于健忘的多莉来说也是不确定的。一路上遇到各种意想不到的困难，但是一路收获了意想不到的成长，和新朋友章鱼汉克的相识、和老朋友鲸鲨运儿的重逢、和马林父子的失散再重逢……情节跌宕起伏，一路上希望和绝望相随、前进和后退的两难选择让我们为多莉捏了一把汗，但是当多莉在意外回到自己的家中，沿着众多贝壳铺成的一条小路回到自己魂牵萦绕的那个地方，看到爸爸妈妈逐渐走进的身影，他们一家人重逢了，我也忍不住泪流满面……
一切受过的苦在那一刻都烟消云散，尝到的是久别又重逢的那份生命的幸福。这条回家的路好艰难，但是，回来了。是什么能让多莉战胜一切困难，让她体验到这样极致的幸福？有自己的不放弃，更有朋友的不离不弃，但是我更能深深感受到多莉内心深处那份对生命的一种坚守。
在这场寻找中我们看到了多莉的努力，她的爸爸妈妈出现的情节很少，但是电影中给我们一个俯视的镜头，看到爸爸妈妈铺的一条条的贝壳路，我真是感动了。爸爸妈妈虽然没有多莉那么惊心动魄的经历，但是日复一日地坚守和对生命的一种希望和信任，我们看到了这份坚守的更为可贵之处。
为什么有时候会觉得自己一无所有，因为我们想抓住的是那些稍纵即逝的金钱和利益；为什么我们有时候觉得很累，我们期盼着自己有一块精神的绿洲能够歇息，因为我们的.精神是贫瘠的，我们内心也缺少了一份感动和坚守。我们给予生命的少，却要求得到很多。我们觉得前路漫长，但是不想俯下身子做一个坚守的人，我们患得患失，害怕付出得不到回报，有了这些，我们离着幸福越来越远。
只有坚守美好的信念，日复一日，不计得失地去践行，我们才有可能得到生命的一份大礼。就像在《犟龟》中，梅子涵评论的一句话：上路了，就天天走，总会遇到隆重的庆典。这样，才是幸福的。
海底总动员观后感5篇
每个人写出来的作文都会不一样，作文是我们所感所想的浓缩，优秀的作文可以在考试中拿到高分。你知道写好作文的妙招吗？下面，我们为你推荐了海底总动员观后感5篇，相信能对大家有所帮助。
海底总动员观后感 篇1
这部英文名为《finding nemo》，由美国迪斯尼公司发行的动画喜剧片，在上映的时候就受到了广泛的关注。这不仅是因为采用了高科技立体动画制作效果，更是因为故事情节的创新要求，满足了各各年龄段人们的口味。
该电影讲述了一条害羞但爱子的小丑鱼父亲--马林、一条有着“幸运鳍”的小丑鱼--尼莫、一条蓝色的有着短暂失忆症的小鱼--多莉，这三条鱼之间的故事。因为尼莫和父亲气愤而分居，最终父亲和多莉莉经艰辛找到了儿子的冒险故事。从包括海鸥、鹧鸪、海龟和螃蟹在内的每一条鱼或每一组鱼的形象来看，可以看出迪斯尼在制作上投入了大量的时间。
电影一开始，马林是个有鱼卵的父亲。当他和心爱的妻子展望未来时，它的形象充满了力量和活力，如此年轻。而在妻子和孩子遭遇不幸的后，它独自抚养尼莫长大，这时候的马林已经老了，很明显的抬头纹、很大的下眼袋、还有很重的黑眼圈，都让我们深深的体会到了作为一个父亲的不容易。多莉这一经典的喜剧人物，脸上少不了的淡淡的小雀斑，还有迪哥脸上的疤痕，海鸥们可爱的豆一样的小眼睛···这些小细节的制作让我们能够更加容易的去亲近人物，感受人物的心情。
在色彩方面，影片也运用的当，让我们感受到海洋的魅力和惊险。珊瑚礁用非常明亮的暖色系，代表着温馨的家园和学校，鲨鱼的住处则用深沉的冷色系，表达了危险的临近和人物的恐惧和怯懦，还有在父亲误以为儿子已经死了的时候的场景，也运用了压抑的海藻绿，表到出一个父亲的痛苦和绝望。这样的冷暖色系的相互搭配和融合，使得场景更加的立体鲜明，也使故事活灵活现。
在镜头方面，我印象最深的是下面的场景。其一：马林在发现仅剩的鱼卵后，捧在“鳍心”里，镜头开始转换，变成了一轮明亮的太阳，代表着新生和希望。
第二：当马林和多莉遇到水母时，马林焦急地寻找出口。这时，镜头便成了马林的眼睛，一个快速移动的镜头，最后突然定格。最后一个就是多莉在片尾处，在回忆从前的经历时，也运用了蒙太奇式的镜头迅速剪切，突出了人物性格。
电影《海底总动员》的成功是毋庸置疑的，抛开单纯的票房看来，本部影片不仅仅反映出导演对于海洋的热爱和向往，而且导演通过影片，也向我们抛出了一个社会现象，那就是，家长与孩子应该如何正确的去沟通。代沟并不可怕。可怕的是对代沟处理不当，以及如何与自然和谐相处所造成的一系列后果。同时，我们也在呼唤我们爱大海，爱你身边每一个辛辛苦苦挣来的亲人，不要等到失去，只要懂得珍惜。
海底总动员观后感 篇2
《海底总动员2》是迪士尼出品的动画片，讲述了多莉从小就和爸妈走失了，然后去寻找父母的故事。
多莉得了短暂失忆症，所以它找不到家人。多莉在寻找它家人的时候碰上小丑鱼，并成为了邻居，后来多莉和小丑鱼邻居马林父子一起去寻找爸妈，在半路上多莉被一家海洋生物研究所抓走了，马林想办法去救多莉，就游进了鱼医院。多莉在医院里碰到了一只八爪鱼，它和多莉一起逃跑，多莉跳进了一辆卡车，卡车把多莉带了出去。八爪鱼却被困在里面，多莉一下子跳进了一个大水池，水池里有白鲸和鲸鲨，它们和多莉成了朋友。多莉又被八爪鱼带到了岸上，八爪鱼还帮助它去寻找家人。
马林在水池里，找不到多莉，章鱼把多莉放进了水池里，它们游到了海里找到了多莉的.爸爸妈妈，非常开心。
这真是一部生动幽默的动画片啊。
海底总动员观后感 篇3
最近双休日佳比较忙碌，为了接送方便，把暑期的学而思安排在这两天上午，和这个月周日下午的培训课组合起来，就显得只剩周六半天空闲了。不过这样的安排佳平时有比较多空余的时间。
我们忙中偷闲，虽然下着暴雨，傍晚还去看了电影《海底总动员2：多莉去哪儿》，电影院空调好足，我中途到外面取暖，佳倒是自始至终，虽然影片不是特别扣人心弦，但佳看得目不转睛。我进出都没当回事。迪士尼元素让佳一看到放映就很兴奋，用手机不停捕捉着镜头。
今天佳亲手采摘了我们阳台上种的黄瓜。这是我们第一次种瓜，看着它一点点从瓜子到秧苗，到开花结果，佳也见证了这个果实的成长，每天会去观察它的变化。一直舍不得吃，直到留到足够成熟。我们三个分享收获的喜悦，品尝在口滋润在心。
佳问：为什么我们人要长的不一样啊？如果男的都一样，女的都一样。那不挺好吗？我纳闷地问她那不乱套了？孩子怎么认清自己父母啊？佳说这有什么难的？搞不清她稀奇古怪的想法。
电影简介:大家最喜爱的、健忘的多莉回来了！这次她将与好朋友尼莫与马林一起，寻找她的神秘过去和她遗失的家庭。她能记起来什么？她的父母是谁？还有，她是从哪儿学会了说鲸语？多莉与马林、尼莫一起开启了这场改变“鱼”生的大冒险，穿越大洋至加州著名的海洋生物研究所。在这里，多莉获得了三位有趣居民的鼎力支持：一只脾气暴躁、经常让研究所雇员找得团团转的章鱼汉克；一头坚信自己的生物声呐技能出问题了的白鲸贝利；以及一头严重近视眼的鲸鲨运儿。当多莉和朋友们在研究所错综复杂的内部水道中辗转前行时，她也逐渐对友谊、亲情和家庭的奥义有了更深刻的认识……小丑鱼马林和蓝唐王鱼多莉的冒险旅程既有笑点，也不乏泪点，除了不减的乐趣，便是满满的情怀！这次挑起主角大梁的是前作里最抢戏的多莉，那条患有健忘症又非常搞笑的蓝唐王鱼。多莉最大的特色就是话唠，嘴巴一直讲不停，相当逗趣!
海底总动员观后感 篇4
读《海底总动员》有感今天，我读完了使人受益匪浅的书——《海底总动员》。本书主要讲述：在澳大利亚多彩的大堡礁群里，小丑鱼马林和它的妻子一直过着幸福快乐的生活。
但有一天，不幸的是，它们想到了——马林的妻子被一条大鲨鱼吃掉了。它们的家园也被大鲨鱼分散，只剩下一个受伤的小鸡蛋尼莫。由于受伤，尼莫的鳍非常小。
顽皮的尼莫在上学的第一天就被潜水员抓走了，胆小的马林勇敢的走出了大堡礁，踏上了艰苦的“寻子历程”。在路上马林遇到了乐于助人但又有些健忘的蓝色刺尾鱼——多莉，它们在一望无际的太平洋上一起努力着，最终，在大嘴鸟的帮助下，在悉尼的一家牙医办公室里找到了自己心爱的儿子，并把它救了出来，从此父子俩过上了快乐、幸福、平安的生活。看完以后，我十分感动：
一个胆小的人居然能为爱做自己以前不敢做的事，爱的力量是多么强大啊！但我们现代的孩子不知道如何报答父母，也不知道如何帮助他们在力所能及的范围内做些家务。他们都是家里的少爷和公主。但父母没有怨言，依然爱我们，因为我们是他们心中的一块肉！
读完这本书，我真的感受到了爱的无私和伟大！是啊！是谁把我们抚养长大？
是谁让我们健康成长？是父母！我们应该为父母做些力所能及的事。 即使我们帮助他们拿着一碗米饭并洗一次脚，他们也会感到非常高兴。
海底总动员观后感 篇5
与玛林教育孩子要谨慎的努力相比，小乌龟的父亲要轻松的多。他让小乌龟探索和表达自己。小乌龟学了很多技能，而比尼莫小的乌龟从小就被控制。我们是否应该在教育孩子的时候考虑这个问题，在安全的前提下给他们更多的自由空间。
这部动画片并不像我想象的一样只是一部普通的动画片,而是完全被拟人化,更加贴近了我们的生活, 故事的主题围绕这父爱和子爱这条主线，也讲述了人生需要一个像dory这样的一个朋友。在前进的路上，他可以鼓励你，安慰你。你是一路上的朋友。 当然本片依然秉承着环保、团结就是力量之类的主题思想。
一部好的电影，总是会让人在感官享受之外，尚能收获一点心灵的感悟与触动，《海底总动员》正是这样的佳作，它那么轻易地穿透了我们漠然的面具，击中了每个人内心最柔软的角落。眼睛是鲜艳的颜色，耳朵是充满人情和有趣的对话。你几乎可以触摸到蓝色的海水和聪明的鱼。它唤起了每个人的内心深处，一种对家庭的向往和依恋。
身为芸芸众生的我们，或许无缘去亲身经历那些刻骨铭心的感情，那些冰冷阴郁的绝望，那些傲视群雄的荣耀，但一定都在心底某个角落，珍藏着对亲情的温暖记忆与美好期待。
海底总动员2观后感5篇
作文可以记录生活和学习，坚持写作文可以培养人的恒心和毅力，写作文时应当采用通俗易懂、简洁明了的句子，你是否正为写作文而犯难呢？小编为大家呈上收集和整理的海底总动员2观后感5篇，为方便后续阅读，请你收藏本文。
海底总动员2观后感【篇1】
前两天，我看了一部震撼人心的电影----------《海底总动员2》对我启发很大。
这部电影讲的是：小丑鱼尼莫和父亲马林协助蓝唐王鱼多莉寻找父母的全新历险。多莉是一条短期记忆丧失症的鱼。她和父母走丢了，遇到了马林和尼莫，开始了寻找多莉父母的冒险。
我最佩服的就是多莉了，她虽然有缺陷，但她没有放弃寻找父母，二十坚持不懈的努力，弥补自己的缺陷。无论经历了多少困难，她都会克服，她那种坚持不懈、乐观向上的精神，非常值得我们学习。
再看我自己，面对困难总是害怕畏缩。记得我刚学骑自行车的时候，爸爸扶着我的时候还好，爸爸一松手我就不敢骑，摔了下来，于是我又尝试了几次，还是摔了下来，我就这样放弃了学自行车。
我不禁嘲笑自己，是多么的胆小，多么的懦弱，我应该向多莉学习。以后我一定要学会坚持不懈，这样才能成功。
海底总动员2观后感【篇2】
一只患有短期失忆症的鱼叫多莉，它因为失忆而忘记了爸爸妈妈。在一次偶然中，它想起了自己的家庭，在马林和尼莫的帮助下，它们踏上了寻找之旅。
多莉从澳大利亚来到了美国，而多莉却被海洋生物研究所的人抓走了。身上贴了一个标签，这个标签可以到达富兰克林。一只章鱼为了得到标签就一直帮助他，多莉在水管里用鲸语跟一只鲸鲨对话，鲸鲨让旁边的鲸鱼帮助它找到马林和尼莫，并走出了管道，最后成功找到了父母。
其中我最喜欢多莉，因为在它和它失散多年父母重聚时，它想起了自己的朋友还在卡车里，所以它又一次离开了父母去救朋友，最后还是重聚了。
我的感受就是：我觉得鱼都非常可怜，我看过一个新闻，就是一个女的去做美甲，为了好看就把活的小鱼卡在她的手指上，鱼会因为空间太小而死亡，我就想说如果你是这些鱼，你被放在指甲里，最终死亡，你会有什么样的感受?
所以我呼吁大家要爱护动植物，爱护大自然，因为它们都是鲜活真实的小生命，我们要好好地保护它们。
海底总动员2观后感【篇3】
《海底总动员2： 多莉去哪儿》是迪士尼影业公司出品的。
剧情是从上一部结尾六个月后开始，多莉(蓝澡鱼)天生患有短期失忆，小时多莉玩耍时不知了去向，父母去找它可也消失了。多莉成长的一段时间，是马林与尼莫(小丑鱼)一直照顾它。长大后多莉开始找自己的父母，它决定去美国加州海岸找，中途遇见了海狮三傻，七条君(章鱼)，贝利(白鲸)等等。最后多莉一家团圆了，开始一起生活。
《海底总动员2： 多莉去哪儿》中的画面十分逼真，迪斯尼的人们也真是异想天开，如：会打喷嚏的鱼，像多莉一样有短期失忆的，当中白鲸贝利拥有一种近似脑电波一样的东西，可以看见十分遥远的东西，和古时电视一样，还会没信号，临近结尾时一个章鱼开着车被警方通缉追捕，可以说这想象力真是天马行空。
这就告诉我们，不能轻易放弃，最后的坚持一定会带来成功。
海底总动员2观后感【篇4】
《海底总动员2》是一部优秀的电影，带给我们的欢笑和感动，下面我们一起看看这篇《海底总动员2》。
事情讲述了一只名叫多莉的海澡鱼寻找自己父母的故事。
事情发生在多莉的身上，它与马林和尼莫一起生活，在一次偶尔间回想起了自已小时候与父母在一起幸福生活的情景，就打算要去寻找自己的父母。
于是它们就一起来到了美国加州的海岸，但多莉意外的被海洋生物研究所捉走了，多莉在这里遇到了许多新朋友，有章鱼、海狮，白鲸等等，但马林和尼莫还在努力地寻找着多莉，它们费尽进了千辛万苦在一个下水管道中找到了，接着它们又开始寻找父母。
它们来到了许多海澡鱼生活的地方，可惜那里没有，多莉又独自去寻找。马林父子被困在了车里，车也被开走了，同时多莉也找到了父母。在白鲸和鲸鲨的帮助下，顺利地救出了尼莫与马林。最后满车的鱼连同车一起进入了海中，接着便幸福地生活在一起。
其中我最喜欢的角色是多莉，因为多莉的勇敢，勇往直前，就算有再大的困难也不回头依然前进，我要像多莉一样勇敢，坚强不屈。
海底总动员2观后感【篇5】
最近，我看了一部电影，它的全称是：《海底总动员：多莉去哪儿》为什么题目是“多莉去哪儿”呢？其实，是因为主人公：多莉，她天生患有“短期记忆丧失症”。她的父母也很担心，随着年龄的增长，父母的担忧也随之增长，不知道自己的孩子：多莉以后该怎么在社会里独立。
有一天，多莉一不小心背急流卷走，然而，她辛亏被马林（尼莫的爸爸）及时发现，于是，马林和自己的儿子尼莫去寻找多莉。
多莉被急流卷到了海研研究所，遇到了八爪鱼汉克，白鲸贝利，鲨鱼运儿等许多乐于助人的动物。他们一直帮助着，一直激励着多莉寻找她的爸爸妈妈。
在这途中，多莉虽然记不住许多，但却看到许多与童年时相关的物品与事，奇迹的回忆起了自己小时候爸爸妈妈对她说的许多话，直到最后，多莉在许多动物的帮助下找到了许多许多贝壳，通过这些贝壳也找到了多莉的爸爸妈妈。
这部电影对我感触很深，它告诉我们：不管条件有多么恶劣，不管自己的缺陷有多少，只要努力，只要坚持，就会达成自己的愿望。
我们也要想多莉一样，一直去向自己的目标与愿望奋斗。
[收藏]海底总动员的最新读后感精选5篇
幼儿教师教育网相关栏目推荐：“海底总动员的读后感”。
读书是一件极其美好的事情，应该比美食的诱惑更大一些。假期时间阅读了作者写的作品，其中的剧情让我的想法发生了变化，如果你要想拥有更好的阅读能力，不妨在阅读作品后写一篇读后感。您也在学习如何写好读后感吗？为满足你的需求，编辑特地编辑了“海底总动员的最新读后感”，仅供参考，大家一起来看看吧。
海底总动员的最新读后感(篇1)
我曾经看过这样的一部电影，有一条小丑鱼，他叫利姆，他的爸爸很宠爱利姆，竟使上学的时候都要设计好上学的步骤。
在上学的时候，海底发生了一件惊天动地的事情，利姆的爸爸不让利姆去游任何一点危险的地方玩，可小利姆和朋友玩耍的时候忘了，游向的深海，他的爸爸发现后，叫他回来，但他硬是不听，因为他的任性，应为他的固执，所以他被人类抓走了。
利姆的爸爸不顾一切的追上去，可是，人类的潜水艇太快了，利姆的爸爸在找寻的过程中遇到了失去记忆的穆丽，他们两个遇到了沙丁鱼、他们战胜了三条鲨鱼、与水母展开了战斗、遇到好心的大海龟。
与此同时，利姆在人类的鱼缸中，他在朋友的帮助中，成功的逃脱出来和他的爸爸相聚。
我非常喜欢利姆的爸爸，利姆的爸爸为了儿子的安全，不远千里，历尽千辛万苦的压找回利姆，但是在他的身上我们也看到了不足的地方，他就是不敢让利姆做一些能自己做的事。当然，利姆也非常的勇敢，只要能有自由，他就要拼命的想尽办法，不怕牺牲。
海底总动员的最新读后感(篇2)
今天我看了《海底总动员》，讲的是一对小丑鱼父子马林和尼莫的故事。
在尼莫第一天上学的时候，它被潜水员捉走了。尼莫被带到一家牙医诊所的鱼缸里当作观赏鱼，父亲马林心急如焚，开始了寻找儿子的旅途，他在寻找的路上遇到了帝王鱼多莉，多莉有短暂健忘症，多莉说这是她的家族遗传。他俩一路上炸飞了凶狠的大白鲨，还打败了像怪物一样的琵琶鱼，大战海蜇群……
好了，现在让我们再来谈谈尼莫吧。鱼缸里的热带鱼石窟想出一个能帮尼莫逃出去的好主意，尼莫最后终于从下水管道逃到了大海。而爸爸也赶到悉尼，父子团聚了！
我看了之后，觉得这是父子情深。马林为了儿子，变得不胆小了。儿子尼莫为了回到大海也变得坚强了。在生活中我和我爸爸也是这样的。比如爸爸每天送我上学，在家陪我玩，领我上百花园逛，就像马林爱尼莫那样，我爸爸也非常爱我。在世界上，任何一个父亲都非常爱儿子。只要有爸爸的爱，世界上的每一个儿子都会特别的幸福。
最后，我想跟爸爸说：“爸爸，我也爱你！”
海底总动员的最新读后感(篇3)
转眼十多年过去了，还记得看第一部海底总动员时，我还是一名学生，时下正值暑期，海底总动员二多莉去哪了正在热映，便和孩子同去观影。中文配音一开口，仿佛我又回到了童年。迪士尼出品，皮克斯工作室制作，前作导演安德鲁斯坦顿继续执导，原班人马配音。
这并不是一部再度以小丑鱼父子为主角的电影，《海底总动员》里总是健忘的多莉寻亲之路成为了这部新作续集的脉络。多莉突然想起了自己小时候和父母失散，准备去加州莫罗湾寻找失散的家人。于是不放心的小丑鱼马林和儿子尼莫一起组队上路。一开始出了点意外，多莉到了海洋生物研究所遇到了善于伪装的章鱼汉克，而马林和尼莫去寻找多莉。一路上它们还遇到了好心的同伴近视眼鲸鲨运儿，脑震荡的白鲸贝利还有痞子海狮弗卢克和鲁德尔，在大家的帮助下和多莉勇往直前的精神下终于冲破重重困难终于一家人团聚的故事。相较于小丑鱼父子在电影中的黯然，《海底总动员2》中既能变色，又善伪装的章鱼哥是这部作品的黑马爆点，它亦如《马达加斯加3》中的企鹅，承担起了电影“笑”担当的重任，而其余配角例如海狮水赖白鲸，傻傻卖萌的装点，更使电影打上了鲜明的好莱坞烙印，那忍俊不禁的美式幽默，不同于多年来诸多中国动画对《海底总动员》拙薄的仿效，为人真正走进了皮克斯正统奇妙绚丽的海洋世界。
虽然这部续作依旧只是换汤不换药的寻亲故事，比起初见时的欢愉有着那么些许的颓势，但不可否认，在一部优秀的电影里，情感的附加永远会令人动容，多莉父母用贝壳铺成的寻亲之路，在最后依旧为人收获以对家深深的眷恋。电影里告诉我们人生的美妙多来自计划之外，最美好的事情都是偶然发生的。只要用心什么事情都能做得到。这部强调亲情和友情的动画片算得上老少咸宜适合各年龄段去看。
海底总动员的最新读后感(篇4)
看完《海底总动员》，片段中的主人公——尼莫的坚强勇敢深深打动了我。
尼莫出身在一片大海中他刚出身时，他的妈妈为了保护兄弟姐妹牺牲了。他是一个单亲小丑鱼。它在一次海底探险时被人类抓走了关在一个巨大的浴缸里，浴缸里有许多五彩缤纷的小鱼。有从集市买来的;有的是网购的;还有一个和尼莫一样是从大海里被人类抓来的.——吉哥......尼莫的爸爸的好朋友——多莉和尼莫的好朋友都希望它们一家人团聚。莫林(尼莫的爸爸)为了找到尼莫从大鲨鱼嘴里逃脱了;穿越水母群;打败灯泡鱼......终于尼莫和爸爸团聚了可是在它们团圆之际人类的渔网又将尼莫和爸爸分开了，然后爸爸指挥着鱼队使劲往下游，终于它们齐心协力逃出了人类的渔网。
看了《海底总动员》这部电影感人的地方情结有很多可是给我印象最深的是它们齐心协力逃出人类渔网那片段。渔网是从那艘大船上布下了巨大的渔网，渔网里有鱼数百只，可是小小的力量怎能低过人类制造的机器呢?可是让我万万没有想到的是鱼群不仅逃了出来，而且还狠狠的给人类一个下马威。团结一条心。鱼群就是团结一致才险幸逃脱了渔网。我们生活中就是缺少团结一致的精神，才缕缕失败。鱼群的这种精神难道不值得我们学习吗?
看了《海底总动员》这部影片我学到了很多知识。你们呢?
海底总动员的最新读后感(篇5)
每当我看到鱼缸里无忧无虑的鱼儿时，便会想起那部感人的动画片——《海底总动员》。
《海底总动员》把我带到了神秘的大海，大海里有一对小丑鱼父子，在孩子尼莫还是鱼卵时，妈妈就被鲨鱼吃掉了。渐渐尼莫长大了，也该上学了，他对大海充满着好奇，便不听爸爸的忠告。他发现了一艘潜水艇，不料被潜水员捉去，尼莫被那位潜水员带到了一位住在悉尼的牙科医生家。尼莫在牙科医生家认识了一些好伙伴，他们对尼莫很关心。
很快，爸爸不畏艰险，克服重重困难找尼莫已经找到悉尼的事传开了，也传进了尼莫耳里，而尼莫不相信，说爸爸怕大海。其实尼莫只看到了表面，他不知道，只要心中有爱，再弱小的生命也能迸发出巨大的力量，而这种爱就是父母对孩子的爱。这种爱是有魔力的，可以穿越时空，凝聚力量，往往能创造奇迹。
片中的尼莫过早的尝到了离别的痛苦，幼小的心灵受到那么大的创伤。而我，从小生活在爸爸妈妈的怀抱里，从未体会到离开父母的痛苦，现在我才体会到父母的伟大，知道了该好好珍惜父母对我那份深深的爱。那一组组震撼人心的镜头，真是又惊险又有趣，更引人深思，让我明白了做什么事情都不容易，是要经过多次失败，吸取教训后才会成功的。
当然尼莫也非常坚强，在离开爸爸的这段时间里，学到了不少本领，也懂得了许多道理。这不，尼莫学到的“人多力量大”的道理派上用场了，不仅与爸爸重逢了，还救了爸爸的朋友多莉和许多其他的鱼。
这部动画片接近尾声时，爸爸对尼莫的一句话——去经历风雨吧!让我记忆犹新。
这让我想起小时候，我家养了两棵小树苗，我对其中一棵十分照顾，而对另一棵不理不睬，任由它在风雨中成长，但我又一次稍一疏忽，我十分照顾的那棵小树苗就干枯了。是啊，受人照顾往往弱不禁风，而在风雨中成长才能顽强地抵抗岁月的风霜。 人们往往都只愿做温室里的牡丹，而不愿做森林中那带刺的玫瑰。其实成长在阳光下的我们就不应该像花朵一样，不要只求表面平静地成长，而不去磨练自己。要不断去磨练，在风雨中成长，因为只有这样才会让心中坚韧的花开得更艳丽!而开花时所经历的磨练才是长久生命的保证!
《海底总动员》让我受益匪浅，鱼儿依然在鱼缸中玩耍嬉戏，片中的故事情节也仍历历在目……
海底世界读后感
从某种程度上说，作文写得好非常占据优势。写作文能够提高我们的能力，作文要符合文章的思想内容，不要有“题错”文。怎么样才能让自己的作文出彩呢？你不妨看看海底世界读后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
海底世界读后感 篇1
地球一个神秘的蓝色星球。它之所以看起来是蓝色的，是因为蓝色的海洋占了地球表面面积的70。8%，大约有3。62亿平方千米。我觉得海洋是地球上最奇妙的地方之一，而这本《海底世界大冒险》，则告诉了我更多关于海洋的秘密。
在日常生活中，人们总是把辽阔的咸海海域称为海洋，但其实这是个误解，因为海和洋其实并不是一回事。简单地说，海和洋最大的区别在于深浅。洋是海洋的中心部分，海洋的主体。洋的水深一般在3000米以上，最深处可达万余米。世界上有四大洋，即太平洋、大西洋、印度洋和北冰洋。而海则是海洋的边缘地带，比洋浅，平均深度在2000米以下。世界上最主要的海有50多个，根据位置的区别可以把它们分为边缘海、内陆海和地中海。我没有打开这本书之前一直认为海洋是一个不可分割的整体，海即是洋，洋即是海，但没有想到事实却与我一直以来的想法有天壤之别。
远远望去，大海就像是一片蔚蓝色的天空，但真正把海水舀起来的时候作文，你却发现它居然是透明的。不过，除了蓝色，海还会呈现出别的颜色。海的颜色大部分取决于海的深度。不同深浅的海水对太阳光线的吸收和散射的程度各不相同，海水越深，它的颜色就越深。另一部分则取决于生活在海里的生物。亚洲与非洲之间有一片海洋，是红色的。这是为什么呢？那是因为那片海里生活着一种叫蓝绿藻的生物，它们死后会变成红褐色，大量的蓝绿藻死去后浮在水面上，海水看上去就变成红色了。
你一定知道海水尝起来又咸又涩。但海水的淡化你关心吗？由于全球气候变暖，南北两极的冰层正在消融，大量淡水注入海洋，使海水变淡，改变大洋中的洋流，造成全球气候的恶性变化。
海洋的奇妙并不只在于海水，更在于海洋中的生物。这些神秘的生物或许是鲜为人知的。在以前，海洋一向被人们视为神秘世界。但随着科技的进步，人们将一步步揭开海洋的神秘面纱。我坚信，未来的人类一定能看清海洋的真面目，并利用它不断地造福人类。让我们一起向着海洋进发吧！
海底世界读后感 篇2
我学习了《海底世界》这篇课文，使我对海底世界产生了浓厚的兴趣，于是收看了许多关于海底世界动物的视频资料。
潜水员在海底拍摄到一群小海鱼在游来游去，许多小海星趴在那里一动不动，我以为它在呼呼睡觉了呢?一会儿工夫，没想到它游得像闪电一样快，简直可以和梭子鱼比拼速度了。这时电脑画面里忽然有一只乌贼放出黑墨汁，害得许多鱼分不清东南西北，这是乌贼逃脱危险的本领，它在危险的时候就会吐出黑墨汁，趁机逃跑。突然有只大沙鱼从海底深处冲来，只见它庞大的身躯前面长着锋利的牙齿和小小的眼睛。海洋里其实不只这些动物，还有你意想不到的呢?海狗是海里和陆地上都可以生活的两栖动物，海洋是海狗食物的来源，陆地是海狗休息的地方。海狗长着狗一样的头，熊一样的身子，就像传说中的半人马一样。海狗还有洄游习性，春天，它们就往南游，夏天，它们就游回来。
啊，海洋世界真稀奇，我真想到海底世界去看一看这些动物呢!
海底世界读后感 篇3
我很喜欢读书，因为它带给我许多快乐、带给我许多知识。四年级的一天，爸爸神秘的夹着一本厚厚的书回来了，我高兴的迎上去。
急忙问爸爸：“爸爸，您有给我带回来什么书？”爸爸诙谐地一笑，故意把书在我眼前一晃。我忙夺过来一看，太美妙了！是一本《海底世界》。我好奇的翻开书，心想海底是什么样的世界？神秘的、黑暗的···我一股脑看下去，啊!这本书真的有趣。看着看着，我好像潜入水底，来到深海，看到小鱼在愉快的游泳、蚌壳一张一合，五彩的珊瑚摆着婀娜的腰肢···我迷上了这本书，我知道海洋有黑色的深邃、红色的热情、绿色的生机。读了这本书，我意外地发现地球上还有一个死海——不会游泳的人掉进去也不会淹死，从这本书我知道了，人们已经发现了海底蕴藏着陆地上没有的宝藏——稀有金属···每当做完作业或下了课后，我就捧着这本书津津有味地读起来，总舍不得放下，连奶奶叫我也没听见，害得她爱怜地骂我“小呆子”。每天当夕阳躲到山后，我还在窗后一字一句地读着，当朝阳慢慢从东方升起时，我又早已守在窗下看我的《海底世界》了。
我知道，仅靠这本书告诉我的一点知识去探索未知的世界是不够的。海底还有许许多多的谜底等着我们去揭示，因此我要更努力的学习，用学到的丰富知识和勤劳灵巧的双手去开启海底世界的大门，去建设一个成功而充满神秘的殿堂···
海底世界读后感 篇4
今天我读了《海底世界》知道了海底的各种知识。海底动物常常在窃窃私语，只是我们听不到而已，如果你用上特制的水中听音器，就能听到各种各样的声音：有的像蜜蜂一样嗡嗡，有的像小鸟一样啾啾，有的像小狗一样汪汪，有的像人在打呼噜
.，它们吃东西的时候发出一种声音，前进的时候发出另外一种声音，遇到危险时还会发出一种声音，遇到危险还会发出一种警报.有一次，妈妈带我去海滩上玩，妈妈对我说：“我们去不去海底游泳吗”。我赶忙说：“太好了，我去我去！”我们来到了租氧气罐和泳衣的地方。妈妈对工作人员说；“租氧气罐和泳衣多少钱一套”。工作人员说：“100元一套，”妈妈说：“那我们来两套，……”我们就拿了两套换上了，我们就去了海底。我们在海底看见了海参，章鱼，梳子鱼，贝类，深水鱼，山峰，海草……真令我们大开了眼界呀！
现在我一定要学习各种知识，长大后争取能看到各种海洋生物
海底世界读后感 篇5
凡尔纳三部曲之一《海底两万里》，是我接触的第一本科学幻想小说,也是我最熟悉、最喜欢的一本。它把我带到了一个精彩、美丽而又危险的海底世界。
这本书讲述了一个教授与仆人应约追捕一个撞沉好几艘船的怪物。在与怪物交战时，教授与仆人跌落水中，却被怪物救起。他们这才知道这是一艘潜水艇，艇长自称尼摩。他们游历了太平洋、印度洋、红海、地中海、大西洋，看到了奇丽的海底世界。后来，教授三人逃出潜水艇，将这一海底秘密公之于众。
全书最吸引人的毫无疑问是尼摩艇长，尼摩在拉丁文中指不存在的人，从名字到身世，到人际关系，一切都是迷。提到他，人们不禁想起了一些词语：冷酷、危险、暴躁、任性然而，当我们透过他冷冰冰的外表，抛开对他的偏见时，我看见了他的内心，是如此善良。
也许，有人会提出异议，认为尼摩艇长关押教授三人，冷酷无情。但是，教授三人当时的身份是什么?是俘虏。他对待俘虏是怎样的?在文中可以看出他对待教授三人，是与船员同等的。而且有什么活都不要求他们做。请问，在这一个地方，他们有什么好抱怨的?在太平洋的海底森林，尼摩艇长救了教授一命;在锡兰的采珠场，他救了素不相识的采珠人一命，还给了他一小袋珍珠;在大西洋，他救了平时经常嘲讽他的内德一命由此可见，尼摩艇长是一个表面冷酷无情，但内心却是十分善良的人。
在生活中，我们应该像尼摩艇长一样，向他学习。即使素不相识，即使你与那个人平时有过矛盾或冲突，也要在他遇到困难时伸出援手。请相信，如果我们用自己的善良去温暖、帮助他人，别人也会用善良来回报我们。善良，是一颗爱的种子，种在我们心灵的花园里，它需要用行动去浇灌，它就会茁壮地成长，绽放爱的花朵，撒播阳光，传递爱心，让世界更美好。请做一个善良的人吧，善良可以让你感受到生命真正的意义，善良会让世界更加美好!
海底世界读后感 篇6
我学习了《海底世界》，进入了美好的想象世界。
——我穿上潜水衣，来到海底。啊，多美呀！在碧波荡漾的大海中，生鱼贪婪地追逐比目鱼；一群小鱼在珊瑚丛中游来游去。忽然，眼前出现了一股浓浓的墨汁，小鱼顿时惊作一团，三四条小鱼立刻丧了命。不用问，这准是乌贼干的。
——我要做海洋植物学家，让稻谷、小麦、棉花、哈密瓜在海洋里生长。我要把海底变成粮仓，把保存在海底数年的粮食拿出来，煮的.大米饭又香又好吃，营养丰富。
——我要做海洋地质学家，把海底的矿石用机器运上来，送到祖国各地。我还要在海底架上万里长的石油管道，让黑色的石油滚滚流向世界各地。
——我要做海上建筑师，建造海上楼房，解决人们住房难的问题。我还要建海上少年宫、海上体育场、海上机场等。我要在海底建造疗养院，让英雄模范，还有我们的老师，到那里去疗养。
老师说过，想象是美好的。但我相信，这些想象一定会随着科学的发展变成现实的。
海底世界读后感 篇7
富国海底世界是一个好去处，那里风景优美。鱼类繁多。十分吸引人。
海底里有一个大隧道，走在里面就像在海底里一样。那里可以看见凶猛巨大的鲨鱼，看见又大又长鱼鳍的刺缸，还有许多各种各样的鱼。它们有的全身布满彩色的条纹，在自由自在地游来游去；有的全身插满扇子，游动的时候飘飘摇摇；有的身上长着一簇美丽的红缨，在快活的嬉戏……鱼成群结队地在珊瑚丛中穿来穿去，好看极了！
有几种鱼使我记忆犹新，比如：海马.水母.章鱼和几种有毒的.鱼。我可喜欢大章鱼了，它虽然凶猛巨大，但我还是很喜欢它，章鱼和乌贼是同一家族，聪明而害羞。一个例子说明它的聪明：章鱼可以自己打开瓶子的瓶盖。如果他看到同伴在表演开瓶盖的技巧，它会开得更快。这还不是我开心的地方，关键是：我妈妈给我买了一只超可爱的“小托尼”，你们一定会问我那是什么，那就是带电眼的水母宝宝，它可是海底的“舞蹈皇后”，它是一种非常漂亮的海洋生物，没有脊椎，身体里含有98%的水分，它的外形像一把隐形伞，水母可以发出有毒的丝，如果有敌人靠近它，它会把敌人吓跑或毒死。它小巧玲珑的，透明的，真惹人喜爱！你们一定会喜欢上它的。
海底世界读后感 篇8
为了了解更多的知识，今天我兴致勃勃地翻开了课本，一看到《探索海底世界》这篇文章，我就被深深地吸引住了。探索神秘的海底世界必须借助哪些工具？在海底世界究竟有多少珍奇的生物和美丽的景色呢？我好奇地看了下去
当读到最初人们只是屏着呼吸潜入海里待两三分钟时，我很是着急，心里想：待上两三分钟，人们只能看见一些少数的景象，要想真正了解大海，这可不行。
果然，聪明的人们不甘停留在这个地方，终于发明了水肺，使潜水技术有了显着的突破，而最先进的潜水器都能下潜到一万米深的海底。读到这，我真高兴，人类果然聪明，再大的困难，到了人的手中，都能克服！可海底究竟是什么样子，我还是不了解。
海底是一个五光十色的世界，那里有纤细的斑马鱼，庞大的鲸鱼，高贵的龙虾等等。在碧绿的海水中，还生长着美丽的珊瑚，五颜六色的鱼儿，在海底闪耀着七彩光芒┄┄
哇！真美呀！我不禁闭上了眼睛，进入了遐想：天还是蓝蓝的，海是绿绿的，我躺在细软、金黄的沙滩上，任海浪轻轻地拍打着我的脚，发出轻微的拍拍声。阳光照在身上暖暖的，热呼呼的，微风吹拂在脸上，痒痒的，十分惬意。我站起身，眺望那广阔无垠的大海，这才发现海是这么广，这样望不到边，心情豁然开朗。跳入水中，与鱼儿做伴，发现海底真是五光十色，一群群小鱼儿缓缓游过，偶尔也有一两只海龟和龙虾来来往往，我成了一群小鱼追逐的目标，不停地啃咬着我的脚，痒痒的，舒服极了。饱览了这样美丽的景色，我游上了岸，落日的余辉照在水面上，金黄金黄的，天色暗淡下来，像一张发怒的脸，海浪像一只怪兽，咆哮冲来将一块块石头卷入水中，我被吓得躲到一边，悄悄地窥视着它┄┄
多么美妙的情景呀！读了这篇文章使我更加了解了海，使我有了一种新的向往，如果有机会，我一定要亲眼看看它。
最新海底捞读后感
撰写优质作品的条件有很多。首先，作品应该具备独特的创意和观点，能够引起读者的兴趣和共鸣。其次，作品需要有扎实的基础和丰富的知识储备，以便深入探讨和表达思想。此外，作品的结构应该清晰合理，逻辑严谨，使读者能够顺利理解和领会。最重要的是，作品应该富有情感和感染力，能够打动读者的心灵并引起共鸣。
读完作者的作品后，很多人会因其哲思而受到触动。对于这些作品，读后感是对书籍内容进行总结和概括的表达和呈现。幼儿教师教育网为大家精选了一篇题目为“海底捞读后感”的好文，推荐大家一读。希望这篇作品能够给您在工作和学习中带来一些启示和参考。如果您需要具体的实现方案，请与专业人士进行联系！
海底捞读后感 篇1
《海底捞你学不会》读后感
作者：陈鹏
《海底捞你学不会》是一本很火的书，看了书名就让人有种一定要在书中探个究竟的冲动。起初的两个疑问是：为什么要学海底捞？
怎么可能学不会？带着这两个问题，我读了这本书，终于心中的问题有了答案。
在看的过程中，随着“故事”的推进，我觉得看海底捞的案例应该站在三个角度：一是管理者的角度；二是员工的角度；三是顾客的角度。
首先，从经营管理的角度来讲，海底捞文化的实质是充分调动员工的工作积极性，发挥员工的主人翁精神。很少有企业领导人有勇气与员工分享企业进步的成功成果。我想无论在那家企业，我都能让员工相信，明天的蛋糕有自己的份，我想信他们会尽力工作。
当今天的这个蛋糕在慢慢变大的过程中，领导如果能大方地多分给员工一些，让员工从公司的发展壮大中得到实惠。这样，员工才能看到自己的未来希望，并将自己的未来希望与公司的未来发展紧密联系起来。员工会坚信只要努力工作，就会为公司作出更大的贡献。
二是回到自己的岗位，从自己员工的角度考虑。说实话我并不是很欣赏海底捞提供的一些“**”服务，但是这也体现了海底捞员工的素质，他们那种发自内心的想做好自己本职工作的欲望。海底捞的员工用以自己的名义为顾客打折免单送东西的权利，他们良好的服务态度，转动脑筋让顾客满意的积极做法，都是想要更好的完成自己工作，在普通的岗位上，他们同样能做出创新，做出令人称赞的口碑。
这就是为什么，是经理感动了他们，还是自己想做自己的工作，值得我们思考。
最后，从顾客的角度来说，如果你想吃火锅，你还会回海底捞吗？你去过一次还会再去么？我相信每个人心里都已经有了答案。
无论海底捞的服务是“**”也好，是“完美”也好，他能的到这么多人的认可，总有被认可的原因。张勇说：“只有员工幸福了，才能让顾客幸福”。
回到开始的问题，为什么要学海底捞？因为海底捞的成功是每个企业所向往的，因为海底捞的管理机制独特、人性化，能够让员工快乐，让客户快乐。怎么可能学不会？
因为管理是一门艺术，管理是买不来的，教不来的，学不来的。管理必须在实践中由管理者来实现。引用黄老师的一句话“自己企业的并，只能自己治”。
这些都是读《海底捞》的亲身经历。希望有一天我能去海底牢亲身体验一下。
海底捞读后感 篇2
在当今竞争日益激烈的社会中，重视服务的企业才会有较好的市场发展空间。海底捞就是凭借细化服务流程、激发员工潜能、构建学习型企业等一系列措施，将服务不仅仅做成品牌，还做成了许多同行争相效仿的行业标准，顾客整体满意度在餐饮业独占鳌头。
我司为了能够更好的让企业在市场的激烈竞争中占有一席之地，在员工的实际工作中发现补足，以客户满意的服务为工作重点。在始终遵循“客户第一”的服务理念基础上，不断规范服务标准、提升服务品质、创新服务手段、树立像“海底捞”那样强烈的职责意识，以服务品牌化战略指导日常服务工作，将品牌化服务思想深化到每个员工日常的一言一行、一举一动，将受众满意度提高作为整个部门始终不移的追求目标和最终标准。但与“海底捞”这样的明星服务企业相比，我认为我司在某些服务细节上，处理的还不够完美——例如，在行政前台，在我司领导延误了接待客人的情景下，我们只能为客人供给茶水、咨询等服务。若我们也能像海底捞那样，在前台布置一个书刊，能够放上我公司的简介宣传册和一些相关的质料、报刊、娱乐笑话刊，让我们的前台可是和客人做一些简单的互动交流，让前台去了解客人的需求，不断完善，使客人等待的过程变成享受优质服务的一部分，我们安环部也能够准备一辆游览车，让进入库区参观的客人享受贵宾般的服务，让欢乐驱散焦急，让笑声带走牢骚，让满意的赞扬代替不应有的投诉。这样会更进一步的提升我们的服务质量，让客人满意，树立企业在行业中的良好口碑和良好文化形象。任何流程和制度仅有根
据实际情景灵活运用才能发挥出最好的效果，所以充分调动每位员工的主观性，激发出每一名员工的工作热情和潜能，才是企业成功的灵魂。
海底捞的经验告诉我们，企业不仅仅要雇佣员工的双手和双脚，在严格的规章制度和操作流程面前，更要雇佣员工的睿智灵心，充分激发普通员工的创造性和职责意识，激发他们的潜能。如果把每个员工、班组和部门比作企业的细胞、血管、器官，那么管理团队就好比企业的大脑，企业要想发展好，就必须要有一个好的团队。经过对“海底捞”的认识学习，使我深深的认识到，一个企业的生存发展、兴衰存亡在很大程度上取决于团队是否拥有审时度势的眼光，是否具备适应变化的本事，是否拥有抓住机遇的敏锐，是否具备改革创新的胆略。
所以作为三江的一名职员，我们应当学习海底捞这种经验和团队培养，加强创新型团队的建设显得尤为重要。在日常的工作和学习过程中，安环部也十分重视对管理人员的培养和管理团队的建设，在学习和发展活动过程中，领导结合我部的实际情景，提出了紧紧围绕“进一步解放思想、改革创新，优化安环部的发展环境，从而有效提升服务核心竞争力”进取开展一些内部互动活动。同时，为进一步提升员工的综合素质和业务水平，安环部以内部交流为主、外部学习为辅的模式，对员工进行扎实有效的培训，在培训方式上觅新路、在培训时间上加密度、在培训实效上下功夫，从而大大增强了员工的业务水平、应变本事和知识才能，为争创学习型、创新型一流团队打下了坚实的基础，从而有力推动我司团队早日实现跨越式发展。
海底捞读后感 篇3
《海底捞你学不会》读后感
《海底捞你学不会》这本书，讲述海底捞火锅店的企业文化和经营理念。在张勇董事长制定的服务差异化战略指导下，坚持“服务第一，客户至上”的理念，以创新为核心，倡导个性化特色服务。我们将以贴心服务为基本经营理念，为客户提供周到、温心、舒适的服务，倡导管理中双手改变命运的价值观，为员工创造公平公正的工作环境，实行人性化、亲情化的管理模式。
读这本书的时候感触真的很多，尤其是在它独特的管理模式下形成的员工对企业强烈的归属感以及员工对企业的忠诚度，让人在感动敬佩之余留下深刻的思考，为什么看似简单的道理在海底捞就能够实现呢，海底捞的员工同样来自广大农村，没受过任何的高等教育，他们的员工能够真正把企业当做家，试想一下如果你是这个家里的一份子，你会背叛这个家么，会背叛你的兄弟姐妹么，是不是总想着愿意为这个家做出最大的贡献呢？那么我们看一下海底捞是怎么来做到的：“我觉得人心都是肉长的，你对人家好，人家也会对你好，只要想办法让员工把公司当成家，员工就会吧心放在顾客身上”这是海底捞创始人张勇的原话，多么直白而朴实的道理，但这也正是海底捞的聪明之处，他是把海底捞的每个员工真正当做家人来对待的，给员工租和城市人一样的正规楼房，有空调，暖气，电视，电脑，书籍，有配置的专人给员工打扫卫生，换洗被单，员工们享受的实际上是星际服务，逢年过节慰问员工的同时还能想到员工的父母，每月给中层干部的父母发放补助，并且优秀员工的家人有机会参加公司组织的旅游，许多的人性化的措施能够一一落到实处并且一如既往，员工身上高成本投入的同时其实换来的是员工对企业的感恩，认同，归属感，就想家一般的感觉，所以从员工身上爆发出来的工作激情和无穷的创造力才是海底捞的财富啊！
海底捞在每一个员工提供优越的生活环境的同时还把，尊重，公平的原则渗透到了每一个细节，人人生而平等，出生背景不能改变，但是在人格面前没有高低贵贱，所以他们尊重每一个员工，正是这种尊敬让员工产生无尽的幸福感，因为他们通过自己的努力，用自己的业绩赢得了同事和顾客的认可，就是说在这里能体现自己的价值，所以他们感到幸福，并且他们有一套合理公平的晋升机制，只要你真诚，努力，踏实，肯干就有机会获得晋升；并且海底捞把对人的尊敬转化为对人的信任，因为信任你的操守就不会把你当贼防，信任你的能力，就给唯一重任，让你一旦背信任了，就有了责任感；而对人最大的信任莫大于授权，于是海底捞有了任何一家企业都不敢尝试的一线员工员先斩后奏的打折和免单权，这样让员工在服务顾客的同时大脑早起作用，因为和顾客打交道的总是一线的服务员，他们最知道顾客的满意度从哪来，他们能灵活运用手中的权利来最大限度的提高顾客的满意度；
海底捞在员工关怀方面也有着自己的特色，他们对员工的关心不会仅仅停留在有病关照和关心员工生活反面，更重要的是他们更加关心员工如何学会独立生活，学会承担责任，学会不断进步，如果一个员工在一线很普通，很敬业，你只关心他的生活，他事后不会感激你，但是你教会他如何通过自己的双手来改变自己的命运，如何更大的时间自己的价值，他会感激你一辈子；企业要求小区经理必须要固定的在有等次的餐厅吃饭，每周必须要主动参加一些社交活动，大区经理以上必须学会电脑和开车，并且会出资让他们到知名的管理机构深造，这样的员工会感激企业一辈子，也会更加珍惜自己在海底捞取得的成绩；
面对在服务过程中遇到难缠的顾客或者故意刁难的顾客，他们总会用最真诚的微笑来面对，永远秉承服务至上，顾客至上的理念，下面是他们的一个案例：“1月8日，凌晨两点来了一桌客人，他们一坐下就让人感到来者不善。他们什么都问。当他们吃雪牛肉的时候，他们问我一份是多少两？
我说是4两。一个女客人说，你确定是4两吗？我说是。
然后，她亲自去找厨师说，一个人说还是42多，所以她什么也没说就回来了。到了包间后，她感觉很没面子，就说，你们什么都收费，豆浆和柠檬水也要钱，还这么贵！然后，又问，羊肉一份几两？
我说是4两。她说，4两就卖28元？你们这简直是敲诈！
我要去物价局告你们。她还说她是工商局的。说着，她用勺子敲了敲盘子，盘子越来越难吃。“接着他们把每一份菜都过了秤。
有一套更糟。我只是说对不起。我说之前再给你加一些。他们中的一个人就把一杯水泼到我脸上。此时，值班经理过来了，要把陶霞换下。
可是她把脸擦干后，含着眼泪又微笑着进了包间，此时，那一桌客人都安静下来了。诸如此类的案例在海底捞还有很多，正是因为他们的这种端正的心态，才造就了他们现在的成绩，张勇说：什么是好的服务，就是让客人满意，什么是更好的服务，就是让顾客感动，如何来感动顾客，就是要超出顾客的期望，让顾客意外”，海底捞就是这么来做的；
任何一个企业发展壮大的过程都不是一帆风顺的，海底捞也同样会面临很多的危机和挑战，张勇在创建海底捞之前也有过失败的经历河教训，但是正是因为这些经历让张勇形成了脚踏实地的办事风格，用他的话说就是做生意和做人一样，该干活时是干活，该吃饭时吃饭，不能你想开几个店就开几个点，要根据生意的情况和自己的能力该开几个店就开几个点；也正是他的这种谦虚，诚恳，谨慎的为人之道成就了他日后生意场上步步为营，稳重取胜的骄人战绩；但是随着市场的慢慢扩张，再加上**的热捧，使得海底捞有点飘了起来，市场的迅速扩张加上干部培养机制的缺陷使得一部分的海底捞人慢慢变得散漫起来，这就造成了在管理中不能做到有效的监督，中层干部缺少足够的危机意识，感觉不到一些坏的风气对整个团队的恶劣影响，因此就对企业造成了一些负面的影响，在大众评论网上一些负面的评价也慢慢多了起来，比较好的一点是他们的小区或大区经理如果发现了问题能够做到循循善诱，帮助和改变那些犯了错误的员工进行改正，但是一旦触犯了海底捞的底线，那就是铁腕手段，毫不留情了；同时海底捞也同样面临着行业内的一些问题，比如随着企业的做大突显出流程和制度的弊端，传统的传帮带的干部培养机制无法在短期内及时的培养出符合标准的管理人才，还有在管理慢慢松懈下对权力的滥用现象等，这些都是海底捞急需解决的问题，当然相信具有独创精神的海底捞人应该会找到适合自己发展的一条非凡之路，也非常期待他们再创奇迹；
“海底捞”的张勇总经理认为，制度与流程对保证产品和服务质量的作用毋庸置疑，但让客人满意不可能完全靠标准化的流程和制度，只能靠一线服务员临场根据自己的判断完成，只要给予他们充分的信任，就会调动员工的工作积极性，员工就有了责任感，就会用脑用心的为每一个顾客服务，于是就创造出了海底捞特有的，同行业无法复制的差异化服务，正是在一线员工的服务创新才使得海底捞拥有了在创建到今天的良好口碑和不断翻新的业绩；服务是取胜的关键，服务的目的是让客户满意，并且超出客户的期望值，形成自己的服务差异化竞争策略。“海底捞”的员工是在用“双手改变命运”，他们真正的做到用心服务。
我们要向海底捞学习。关键是要了解海底捞惊人成功背后的本质。即理解员工，尊重员工，信任员工，善待员工
用了将近一个月的时间才看完了这本书，深深的被海底捞的精神感动和吸引了，作为宽带通的一名老员工，真的非常荣幸能来到我们宽带通这个大家庭，给了我们这么多学习和提高的机会，我会更加的努力，让我和梨园厅的同事每天都有进步，成为宽带通最亮的那颗星，正所谓世上无难事，只怕有心人，希望我们的宽带通越来越好。
海底捞读后感 篇4
读《海底捞你学不会》有感
近日利用下班后的闲暇时间读完了《海底捞你学不会》一书，由于没有去过海底捞店面，所以并没有体验到海底捞传说中的“**”服务，但通过网上的**资料着实被海底捞工作人员热情、细致的服务震撼了一把。
海底捞给我最深的印象就是以人为本，给予员工足够的尊重信任，海底捞最重要的授权给予了基层的服务员，不论什么原因，只要员工认为有必要，都可以给客人免一个菜或加一个菜，甚至免餐。充分调动每个员工的主体性，激发每个员工的积极性和潜能，是企业成工的灵魂。海底捞的经验告诉我们，企业不仅要雇佣员工的双手和双脚，在严格的规章制度和操作流程面前，更要雇佣员工的睿智灵心，充分激发普通员工的创造性和责任意识，激发他们的潜能。
当然，任何过程和制度只有根据实际情况灵活运用，才能发挥最佳效果。
如果把每个员工、班组和部门比作企业的细胞、血管、器官，那么管理团队就好比企业的大脑，企业要想发展好，就必须要有一个好的团队。通过对“海底捞”的认识学习，使我深深的认识到，一个企业的生存发展在很大程度上取决于团队是否拥有审时度势的眼光，是否具备适应变化的能力。作为中粮黄冈的一名员工，我们应该学习海底捞的经验和团队培训。
结合工厂的实际情况，只有充分调动员工的积极性和创造性，做到全员参与，才能积极响应集团公司“开源节流”、安全生产标准化、班组建设等一系列方针，从而为公司降低成本、节能降耗提出合理且有实际意义的建议。
物流部何飘
2013/8/2
海底捞读后感 篇5
我没有去过海底捞，只是知道它是一家火锅店，当公司推荐这本书时，我只觉得又是一本商业类书籍一个企业成功的故事，这种故事屡见不鲜了。我是以一种打发时间和完成任务的心态打开这本书的……然后被吸引，被感动，被征服，更对海底捞董事长充满敬佩之情。张勇，如此平凡的名字，如此不平凡的人。
海底捞是个很微妙的企业。很多事情告诉你了，你会很惊讶，再把原因告诉你，你会想不通，整个海底捞充满了矛盾和不可思议。可又感觉这是一个水到渠成，很自然的现象。海底捞一切好的开始我觉得都源于老板张勇的管理创新---把人当人待。
这本书很完整的体现了海底捞的管理，经营模式，以及员工与海底捞之间的点点滴滴，非常感人，而那些点点滴滴中更有很多值得思考的东西。
书中一件一件员工与海底捞之间的琐事，让我看到了海底捞人性的一面，还有张勇独特的管理，以及张勇不平凡的为人。
人呢？最难养，只给吃喝爱还不够，人还需要尊敬，什么是对人的尊敬？见老板鞠躬给领导鼓掌？那不是对人的尊敬，那是对地位和权力的尊敬，对人的尊敬是信任。信任你的操守，就不会把你当贼防；信任你的能力，就会把重要的事情委托给你，人被信任了，就有了责任感；于是，士为知己者死，才能把公司的事当成家里的事。在海底捞，员工住的是小区，还有专人打理，衣食住行面面俱到。张勇像家人般对待员工，连同员工的亲属也一并关爱，其中最让我印象深刻的也是最厉害的一点就是对员工如家人般的信任。海底捞里，连一个最普通的服务员只要有合理的理由都有给客人免单的权力，他明白每桌客人的喜好只有服务员最清楚，只有服务员才能一桌一桌地感动客人，所以他把解决问题的权力放在一线员工手里，才能最大限度消除服务中的不满意，而这种授权更让员工感觉到被充分的信任，这种信任也让员工更加有主人翁精神。一个企业，让员工感受到家的温暖，一个老板让员工受到家人般的信任，还会有哪个员工会拒绝对企业好对老板好？不得不说，张勇真的是个很聪明很有魄力的人。正是他的这种家人般的关爱和信任，充分调动了员工的积极性，把员工的主人翁精神体现到极致，把员工的作用发挥到极致，正是这种极致把海底捞的服务推了出去，把海底捞推了出去，让更多人做好掏腰包的准备走进了海底捞。
张勇确实是个伟大的领导者，他能让员工坚信明天的蛋糕也有自己的一份，他能让员工在最不起眼的工作岗位上看到自己未来的希望，并把自己的希望和公司未来的发展紧紧联系到一起，他先把员工的心留下，再把权力交给员工，让员工的脑袋开始为海底捞的发展创造，这样一个海底捞，没有理由不成功，这样一个人能让千千万万的人看到希望 ,他没有理由不伟大。
细看之下，海底捞的成功里没有不可思议，海底捞的成功是一步一步走出来的。而海底捞最宝贵的财富不是体制，不是管理，不是资本，是人！
我衷心希望张勇和他的海底捞能够一直走下去，因为海底捞的存在已不仅仅只是一个企业成功创造出来的产物，它让中国最令人不满意的服务态度和服务水平有了可以改变的希望，它的存在让韩国和日本这种拥有高水平服务的国家为之惊叹："中国也有这样服务的餐厅？"它给我们中国的餐饮业带来了赞誉，同时也满足了我们的自尊心 .而张勇用自己的行动证实了"把人当人待"这一管理创新的可行性，海底捞带给中国及国外企业的影响，使这种创新已经开始影响更多企业人思考中国企业和社会人文关怀，文明程度要与经济发展同步的问题。
海底捞读后感 篇6
有些书，花一两天的时间就可以看完，赶紧来凑个数吧。《海底捞你学不会》就是这样的一本书。
之前听朋友说，看这本书时，感动的潸然泪下。我很奇怪中信的商业类书籍怎会有这种效果，于是买来一读究竟，心想黄铁鹰真有这种不俗的能耐么。现在想起，好像是有那么一两处的感动，但是泪点还是比较高。可是，看《雨人》时明明也是稀里哗啦的呀。强调这点并不是暗示什么，读完这本书，其实还是有收获。至少，作为一个去过海底捞五六次的人，我才知道很多"变态"服务我都没有享受到。
黄老师笔下的海底捞，肯定是你学不会的，任何一个餐饮企业也很难学会。它的服务，它的理念，它的草根性，它的人才选拔培养机制，它的考核方式方法，都是独特的。他把普通农民工当成刚高中毕业的孩子，把他们住的地方安排在正规小区的三居室里，把 他们的宿舍配备负责饮食起居的阿姨…他把一个个洗菜工、传菜员、服务员培养成了分店经理，采购总管，甚至是企业副总经理…他定期走访困难员工家庭，赞助优秀员工的父母各地旅游…他已经成立了自己的企业大学--海大！这些，即使是你学恐怕也没有实力去做。张勇先生正是运用这种独特的管理方式和运营模式，才得以使海底捞不断成长，甚至要捞到国外去。
前两天，和老同学见面。在学校门口看了一圈，他决定去海底捞，正与我刚看完这本书，想再感受一把"变态"服务的愿望契合。坐落片刻，之前没来过这儿的他立马感觉道：这儿的服务的确很不错！可不，服务员笑容可掬，菜点多了提示你两人够吃了不必再点或者可以点半份，如果实在想点，吃不完也可以退，还没等你叫他来添水，早就忙不迭的问你还要不要加点。海底捞就是凭借"服务"这张牌立足于餐饮业这艘竞争异常激烈的快艇上的。还记得去年期末，部门一块出去聚餐，正赶上我生日，还收到了他们免费的生日歌和摇摆驴。提供种种差异化的服务正是他们的王牌！
但是，从另一个角度看，我个人倒对这种以服务取胜的法宝存有疑议。服务员这种终端打折或免单的权利是为了让他们获取顾客下次再来的理由，同时这种过于积极主动的态度，去一下洗手间，也要点头哈腰递您个纸巾的状态，也多少让一部分人觉得别扭。在我看来，海底捞的价格与同类火锅店相比还是要更高一筹。我宁愿去选择味道独特的小肥羊，或者简单方便的呷哺，也不大会考虑要排队等位很长时间的海底捞。难道真的是为了免费美甲擦鞋，抑或向服务员索要免费的小吃么。可能在中国目前服务行业普遍缺乏微笑和热情的状态下，服务这张牌还是会赢很久。只是，萝卜青菜各有所爱，价廉味美才是我想追求的。 最后啰嗦一句，这次去海底捞，他家的招牌鸭血已经换成了超市里的盒装普通鸭血了，唉，唯一一点念想也没了。张总说过海底捞的"客人是一桌一桌抓来的",对于我这桌，服务员已经尽力了，但近期吃火锅，我肯定不会再去海底捞啦~
海底捞读后感 篇7
海底捞海底捞成功了，海底捞火了。很多人在研究海底捞，**他的成功原因。以便向他学习，复制他的模式。黄铁鹰老师说了，你学不会。
海底捞成功的奥秘，在**？黄铁鹰老师的总结重点在一段话。孟子曰：
“食而弗爱，豕交之也；爱而不敬，兽畜之也。”（孟子说：“养而不爱如养猪，爱而不敬如养狗。
”）而人呢，只给吃和爱是不够的，还需要尊敬。对人的尊敬是信任，信任你的操守，就不会把你当贼防；信任你的能力，就会把重要的事情委托给你，人被信任了，才会有责任感。因此，一个人只有为知己而死，才能把公司的事当作家庭的事。
管理就事半功倍。
我认为海底捞的成功主要体现在：
一、以人为本。
张勇认为，海底捞的所有做法都可以被别人效仿。只有人民群众不能照搬，这正是海底捞的核心竞争力。
为了让客人满意，张勇有自己的一套人员选拔和管理。
张勇说：“海底捞的火锅店必须由符合海底捞标准的人管，才能有这样高的回报。”
“海底捞的员工要诚实肯干，要能快速准确和礼貌地对客人服务，要能发现顾客的潜在需求，不仅会用手，还要用脑去服务，不能赌博，还要孝顺。”
张勇管人的方法，就是对人充分信任。而信任的唯一标志就是授权。
海底捞给予火锅店普通员工物质奖励，给予他们信任和授权，让他们一起获得幸福和成就。信任不是说出来的，而是做出来的。（1） 基层员工有豁免权；（2）中层员工有开店权；（3）高层员工有决策权；
在海底捞的管理体系中，每一个基层服务员都是一个“管理者”。它对服务质量有着关键的影响，对公司的发展至关重要。
把人当人看待说起来容易，做起来难。张勇真正做到把人当人看待。
对于员工的信任，又有几个企业家能充分做到用人不疑，疑人不用。
二、以情做人。
很多企业提出要员工以厂为家。但有几家能做到让企业象家一样。
子游问孝。子曰：“今之孝者，是谓能养，至于犬马，皆能有养，不敬，何以别乎？
”（子游问什么是孝。孔子说：“我们现在所说的孝道，就是能养活父母。”。
跟犬马一样，人都能豢养他们，如果没有敬重之心，那跟圈养犬马有什么区别呢？）
张勇不一定研究过孔孟之道，但他受儒家思想的影响是非常大的。他在选择员工的标准中就有一条，要孝顺。“小孝治家、中孝治企、大孝治国，再孝治天下。
”一个如果连父母、家人都相处不好的人，怎能想象他会把员工当家里人。中国人历来讲究桃报李，知恩图报。你想别人怎样对你，你就怎样对待别人。
一个企业对员工好，员工自然对企业好。为了保护海底捞，海底捞的员工敢于与黑暗势力面对面作战。
张勇说：“你对人家好，人家也就对你好，只要想办法让员工把公司当成家，员工就会把心放在顾客上。”
家最能触动中国人的神经。家是感情的港湾，成长的摇篮，灵魂的栖居地。家是绝大多数中国人的精神乐园和归宿。
他是这样说的也是这样做的。
作为企业领导者，有几个能真正把员工当家里人看待。张勇做到了，海底捞做到了，并将其视为企业文化。所有的管理者，都把员工当家里人，员工不住地下室，宿舍离餐馆的距离不超过步行20分钟；每个宿舍安排年龄较大的女同志担任宿舍长，宿舍长晚上给员工灌好暖水袋放到被窝里；对优秀员工和管理干部进行不定期家访；给一定级别以上员工的父母发补助……员工自然把公司当家。
员工思想有波动，员工的父母帮做工作。为了解决员工的后顾之忧，海底捞在四川省简阳市创办了一所寄宿学校。海底捞员工的子女可以在**读书。
每一种做法似乎都没有惊天动地的举动，但有多少企业能做到其中之一呢？何况是全部呢！
海底捞视员工为兄弟姐妹，员工自然以海底捞为心。
人给家干活儿，自然不偷懒，不计较报酬，还要挖空心思干好，哪些把海底捞员工挖过去的老板很快就发现，海底捞的员工在他们那儿不好使，原来这些员工在他们那儿没有找到家的感觉。
三、以诚做事。
企业要想成功，首先要培养一批忠诚的消费者和一批忠诚的员工。要培养客户忠诚度，您必须提供超出客户期望的产品或服务。合理的员工流动有利于企业的活力，但员工的高离职率对企业的发展有一定的影响。员工流动率高的员因如下：
工作缺乏成就感，看不到事业发展方向；物质回报不尽如人意，看不到未来的致富之路。
张勇很清楚员工的需求。建立了企业长中短期薪酬激励体系
（1）短期工资水平处于同行中上游；
（2）中期奖金与分红；
（3）长期股权激励；
说明：2003年7月公司推出《员工奖励计划》给优秀员工配股
北京四店张瑜：海底捞的本质不是那么容易学的，他们可以学我们的服务细节，但他们不可能真正学到“想顾客之所想，急顾客之所急。”他们的笑容不可能比我们真诚，因为他们公司对他们不会像我们公司对我们这样好。
张勇知道，要让服务员善待客人，就必须让服务员感到幸福快乐，不仅要吃好、住好，还要做到公道。
公平为什么重要？因为公平不仅关乎蛋糕，更关乎人类的希望和尊严。
张勇要求工会不仅要关心员工的伤风感冒，更重要的是为他们提供改变命运的平台，那就是拼命吸引更多的顾客来海底捞吃饭，不断开分店，提供足够的职位来改变海底捞人的命运，这才是对员工真正的关心。更重要的是教会他们独立生活，承担责任，取得进步。
张勇说服了海底捞的员工，他们的手可以改变他们的命运。如果我做得好，今天的杨小丽、袁华强、林忆等人就是我的明天。他建立了公平的晋升机制。榜样的力量是无穷的。
相由心生
只有当服务员开心时，才能让客人开心，公平对待员工，提供良好的住宿条件，给员工公平的晋升机会等，这样才能提高员工的幸福指数。员工只有开心，发自内心，才能真诚。
追求公平从来就是穷人的dna，因为穷人认为世界对他们不公平，海底捞员工的主体是农民工，自然是最渴望公平的群体，海底捞追求公平的企业文化准确地打中了他们这一精神诉求。
三、以信经商。
海底捞有很多其他火锅店没有的服务。客人在等候时，可享受店内提供的擦鞋、修指甲服务。此外，客人在等候时，还可免费享用果盘、饮料、上网、打牌、下棋等。
为了保证鸡精的质量，海底捞使用的鸡精是自己生产的。
为了提供超出客户预期的服务，让客户感动，我们相信海底捞绝不会使用地沟油等假冒伪劣产品。
为确保采购食品的质量，采购大主管杨滨在2004年365天没有休过一天假，每天早上4点起床开始干活，直到晚上七八点才开始做帐。每天只休息四五个小时。
施永宏有时凌晨2点起床，跟踪**鸭血摊贩进货的货物是否新鲜。为了检验小贩的话是否属实，他会伸进鸭肚子里，试试鸭的体温。
来自北京五家门店的黄小蓉利用假期，自己花钱给一为一生只生一次孩子的顾客送营养产品。就为当时的一句“你生小孩时我去看你。”小蓉的想法就是，如果我不去，顾客就会想是海底捞失信于她。
多么好的员工，总是认为自己代表着公司，总是维护着公司的形象。
利润始终是商业经济活动的行为目标。没有足够的利润，企业就无法继续生存和扩大发展。可见利润对于企业的重要性。不过，为了不因利润指标而影响顾客满意度，海底捞不评估单个火锅店的利润。
他们的目标是“不求每一桌赚钱，但求每一桌满意。”
海底捞管理的精髓正是满足顾客。员工可以超越流程和体系，为不同客户提供差异化服务。
张勇：我们现在对每个火锅店的考核只有三类指标，一是顾客满意度，二是员工积极性，三是干部培养。
宁高宁在序中说：“象海底捞这样一家时间不长的火锅店，在人上、信念上下这么大工夫不多。
海底捞因为重新定义了员工与企业的关系，老板与雇员的关系。当然也改变了企业与顾客的关系。原来可能是矛盾的三方成为一体的了。
这样一个新的信仰和信任的关系就形成了。你把每个人都当做好人，每个人都会成为好人。每个人都希望世界变得更美好，世界就真的更美好了。
心中有大爱的人，才会有智慧把组织做这样的改造。”
海底捞如继续这样坚持做下去，不成功都难。
他的成功模式虽不能照搬，但完全可以借鉴。
海底捞读后感 篇8
服务会影响顾客的味觉
以海底捞的董事长张勇先生的这句话作为引语，开始表述我读了两遍《海底捞你学不会》之后的深切感悟。
我一直以来就不是一个爱看书的人，尤其是工作之后，下班除了睡觉养精蓄锐，剩下的时间都交给了跟朋友聚会，或是电脑。虽说闲暇也会在网上找一些管理方面的帖子看看，可却从没动真格的想过买几本书，坐下来好好学习一下，充充电。一点不都夸张的说，再看《海底捞》这本书之前我都不会相信自己还能踏踏实实的坐上一两个小时聚精会神的研究一本不薄不厚的书，而且看进去后一发不可收拾。
同是服务行业，同是从零开始，海底捞从成千上万的餐饮大军中脱颖而出，成为一个“神话”，其中的精髓何在？一个个鲜活的人物，一个个感人的故事，在像看电视一样的过程中，我感觉我从《海底捞你学不会》读到了很多值得学习和借鉴的东西··· ···
一服务如何做？
纵观当今生活，处处都离不开服务。出门打车，出租车司机为你服务；进餐馆吃饭，有服务员为你服务；进商场买东西，有售货员为你服务；外出游玩，有导游为你服务；就连进澡堂子，还有搓澡师傅为你服务···可见生活里已经离不开这个词了。我们自己有工作，各行各业都在为别人服务。
所以我们既是顾客，又是服务者。我们在抱怨对方服务时的不周到，同时也在抱怨对方服务时的挑剔，所以问题就来了。如何服务？当然了，就是让顾客满意！
满意是一个中等水平的词。它没有任何修改元素。好也是满足。一般来说，也可以是满足感。我们能不能做到更好的服务，给满意分？那就是让顾客感动！这一点就是我们可以在海底捞学习到的。
怎样才能使顾客感动？就是要超出顾客的期望，让顾客感到意外，让顾客在我们这里享受到在别的地方享受不到服务。这就是海底捞的“**”服务！
说实话，我没吃过海底捞，在读这本书之前我都不知道，在中国还有一家火锅店在客人等桌期间会为客人提供免费的擦鞋和修指甲服务，可以免费享受水果拼盘、饮料、上网，周一到周五免费擦车。第二次顾客去找服务员时，他们可以叫他们的名字，第三次顾客知道他们喜欢吃什么。而且他们会细心的为戴眼镜的顾客提供擦水蒸气的绒布，为长发女生提供粉色皮筋，为带手机的顾客提供防止脏手机的塑料套···这些细致入微的小事成为了海底捞服务的亮点，也无一不成为顾客变成回头客的原因之一。
这就是海底捞“抓”来客人的法宝，也就是细节决定成败。
二员工也是上帝
“养而不爱如养猪，爱而不敬如养狗”。而海底捞就是靠着除了爱之外的对员工的尊重和信任，把跟顾客面对面打交道的服务生们当成除顾客之外的第二个“上帝”，一整套人性化的管理，让员工将一腔热血做到了“士为知己者死”的极致。
“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。由此可看出基层的重要性，第一线的重要性。服务员是餐饮业的基层，是直接面对顾客的第一行和第一人。
只有他们把服务做完善了，让顾客满意了，那这个店的名声就打出去了。那怎么让员工真心的服务于企业给企业创造效益和利润，那就得“攻心为上，攻城为下”，获得员工的心是必须的。看看海底捞员工的福利，我们就知道他们是如何得到员工的心的。
海底捞除了支付每位店长工资以外每月还会按着不同级别给他们的父母寄发不等额的工资；工作满一年的优秀员工的父母每年可以享受报销往返路费的探亲一次，还可以享受一次店内用餐；员工都是居住的舒适的免费公寓式宿舍，电视，洗衣机，空调，电脑，专门的和蔼可亲的宿管阿姨，还有免费的包清洗的工作服和床单被罩；所有员工每年十二天的带薪年假，三年以上员工享受产假或陪产假及补助等等，海底捞就是这样把员工当成家人一样的去对待，才换来了所有的员工把海底捞当家一样去经营，去付出，用心的服务自然获得了顾客的一致好评。只有当服务员高兴时，才能让顾客高兴，公平公正地对待员工，提供良好的住宿条件，给员工公平晋升的机会，提高员工的幸福指数。当然，更好的服务可以提高客户满意度。
三独特的管理制度
《海底捞你学不会》不是空口无凭的，他独树一帜的管理制度是同样作为餐饮行业的同行们可望而不可及的一个制高点。为什么这么说呢？首先的一个就是他们的授权制度。
一线员工有权给顾客打折、换菜，甚至免费。副总经理批准权200万元，区域总经理100万元，店长30万元。这样的授权，敢问哪个企业敢于模仿。任何一个企业的职能部门或领导授权你就是信任你。你对领导的反馈是负责任，授权你，负责任地做事。这样就会形成一个良好的效果循环。
大家都有一同收获幸福和成就的感受。“疑人不用，用人不疑”，当管理者在一件问题上权衡的时候一定是“两害相权，取其轻者”的道理。如授权签字、财务审批、费用减免等。金钱可以多次解决许多问题。授权就是信任。
正是这一核心，成为其他人无法效仿的独特海底捞管理模式。
海底捞的人力资源管理制度是他的又一个特点。海底捞有一个不成文的规矩，晋升制度，除财务跟工程总监外，高层管理都必须是从服务员做起的，全部内部培养，不外招；没有培养出合适的店长，宁可不开分店，这样的晋升机制，一方面让每一个员工都有梦想和希望，另一方面，对基础业务的熟悉使各级管理者在经营管理中更能发现问题并不改进。除了走向管理岗位外，海底捞也为技能岗、技术岗提供了相当的晋升通道，比如“功勋员工”的政策。
现代很多企业，喜欢用职业经理人，除了自己培养外，还有“空降兵”。不能说还不错，但对于大多数制度和流程尚不完善、尚处于创业和爬坡期的企业来说，从基层选拔和培养自己的职业经理人，或许是一种比较合适的方式。只有管理干部一步一个脚印的提升，才能更深入地洞察各级管理点和节点，更容易做出正确的决策，让员工心服，只有这样的管理者，他的下属才会有更强的执行力。
创新制度。这也是海底捞成功的一大因素。他们的创新之处在于，服务员从服务的角度来看待顾客的需求，从而提高服务质量。
张勇先生有句话：如果你雇了一个员工，如果你只是雇了他的手，那是最损失的，最重要的是雇了他的大脑。的确，最有价值的是大脑，因为大脑是有创造力的。
海底捞以员工的创造力为出发点，将其应用到公司的经营中，取得了巨大的成功。比如，一个员工的创新理念可以获得30元的创新奖励；如果推广应用，创新者也会获得提成；海底捞的很多创新都是以创新员工命名的等等。就是在这样的用心创新，海底捞把服务做到了极致p>
这些是我从这本书中学到的，所以我们怎样才能把这些宝贵的经验应用到我们自己的工作中去。
首先，就是我强调的：细节决定成败！我们看到了海底捞的例子。这样细致周到的服务，让客户感到不舒服。
虽然我们不必照搬他们的服务方式，但我们可以从这样独特细致的服务中学习。例如，我们也有顾客来店里时已经客满了。此时，焦急的顾客会选择离开。那么，我们就不能让顾客去候车区，说服顾客根据情况等待一段时间。我们可以提供一些免费的茶、书、杂志等。另外，在待客时让服务生多留意客人的信息，比如他们的爱好，生日，让顾客再次光临时或是生日时收到我们意外的惊喜。
而服务员的服务态度一定是今后工作的重点。一张真诚的笑脸会比一张没有表情的脸给人更多的快乐。
第二，员工流失问题。餐饮业是中国目前员工流失率最高的行业。这也是我们年终总结的重点，但问题还在发生。
海底捞也有这个问题，那我们怎么能借鉴他们的经验呢？那就是要从待遇、晋升、评价、同事关系、以及员工本身的吃苦耐力上分析问题所在，只要有员工自动离职就要心平气和的与其沟通，为什么离职？是我们**做得还不够好？
只有找到了问题根源，再把问题细分，才能有的放矢。
第三，授权管理。海底捞的授权让他们成为一个不可效仿的“神话”，那我们是否可以把神话变成现实。在我们店内，别说处于一线的服务生，即使领班，经理有赠品，打折的情况也得逐级请示，免单情况更是只有店长才有的权利。
那我们是不是可以大胆的给他们一些小小的授权，在不会影响大的运营成本前提下，既可以提升领班，经理，甚至服务生的自信心，还可以提高顾客的满意度。
最后，亲民管理。其实我们金永跟海底捞有一个地方是一样，就是我们的目前几个店的管理层也大都是从服务生做起，一级级晋升倒了现在管理层的位置。每个人都从打扫包厢，卫生间，楼道走廊做起，每个人都知道那个岗位的不容易。
而且我们店内分区众多，服务生，果吧厨房，工程技术，大厅，每个岗位都有他的重要性，所以目前处于管理位置的人员，既要做好自己的本职工作，也应该多去其他的岗位上，多听取员工的心声，也给员工一些自己的经验，更可以及时的发现问题，解决问题，对自己的工作也未尝不是一种进步。尤其对于我自己，我今年的工作目标就是全方位努力，争取做一名店长。而我也知道，一个合格的店长要全方位的管理，如果对其他岗位不熟悉，不可能管理到位。
所以以后亲民的管理方式是我发展的一个方向。
收获颇丰！这是我读完这本书最大的一个感觉，希望我们能从学不到的海底捞汲取一些经验，把我们的金永做大做强，争取也做出我们自己一片天。
海底捞读后感 篇9
《海底捞你学不会》读后感
近期公司掀起学习《海底捞你学不会》的热潮，通过对本书的学习，使我深深明白一个道理，虽然俗话说隔行如隔山，但是我觉得隔行不隔理。
《海底捞你学不会》本书作者通过不同角度，许多事例对海底捞深入剖析，揭示了海底捞成为当今餐饮业巨星的根本原因。海底捞一家全国连锁的火锅店，为何如此成功？奥秘又在**？
当然，尽管海底捞的成功与决策者张勇息息相关，但也与每一位进入海底捞的员工的功劳和艰辛息息相关。
首先海底捞员工以公司为家。张铁鹰老师在书中提到一旦海底捞员工以公司为家，“原子弹”就会爆发。的却如此，只有把公司当成家，才能以火热的情感投入工作，这就是对家的眷恋，对家的热爱。
这种爱是发自内心的，能激发工作激情。只有拥有这种情感才能让人肯干事、想干事、会干事、从而干成事。作为家庭的一员，光有爱是不够的。我们必须为家庭付出所有的智慧和劳动，并为此心甘情愿地努力工作。
人给家干活儿，自然不偷懒，不计较报酬，还要挖空心思干好。只有当公司成为一个大家庭，我们才能以与企业共同发展为人生目标。一种对家负责的责任感，让初生牛犊不怕虎的杨小丽为海底捞打过好几次架；一种对家负责的责任感，让海底捞的每位员工敢为这个家拼命；一种对家负责的责任感，促使着海底捞的每位员工把工作做的更好。
其次海底捞员工靠双手改变命运。张勇说服了海底捞的员工，他们的手可以改变他们的命运。靠墙，墙倒；靠人，人跑；靠父母，父母老；靠自己，最好。
在现实生活中，人们很少要求自己，总是期望别人改变，或者等待别人的好意。这些人常常忘记自己的责任和生活的目的。事实上，我们真正有能力做的，不是等待别人为我们买单，而是用自己的手去把握一些事情而不遗漏。
在每个人的生活中，都有一些问题让人们做出决定。面对这些需要认真抓好的问题，很多人把希望寄托在别人身上解决困难。其实，没有谁能够真正支配别人。
与其期待别人的帮助，不如做自己的后盾，充分发挥自己的潜力，因为这是你梦想成真的可靠保证。海底捞的员工用双手改变了自己的命运，这证明了世界上有正义，付出就会有回报。的却，在一个让人看不起的行业，干着比同行还累得活，如果能坚持下来，往往就能够靠自己的双手改变命运。
再次海底捞员工具有一种职业精神。什么是职业精神？海底捞的传菜员为了不让顾客多等待一分钟，他们的传菜速度像飞虎队员，身轻如燕，快步如飞，每天行走不少于10公里的路，脚肿了，磨破了，可是他们愿意端盘子，没有怨言，是什么促使他们有这样的工作毅力呢？
是职业精神。他们热爱自己的岗位，一个热爱自己工作岗位，具有良好职业素质的人，才会爱惜岗位，尊重这个岗位的劳动成果，重视劳动效率和劳动荣誉；一个敬业的人，会始终保持“干一行爱一行”的劲头，以一种饱满的热情对
等待自己的工作，努力做好工作，甚至想达到完美的状态。什么是职业精神？就是把自己不喜欢做的事情，做得比任何人都好！
一个有这样精神的人，即使你看不起他的事业，你也不能看不起他！这就是职业精神的体现。
今天，海底捞成功了，员工也很开心。然而我们作为公司一员，又做了多少？又付出了多少？
我坚信：隔行不隔理。
海底捞读后感 篇10
员工忠诚度培养的感想--《海底捞，你学不会》读后感
员工忠诚度培养的感想--《海底捞，你学不会》读后感提要：虽然提升员工对企业的忠诚度，需要营造出与企业发展战略相适应、与经营理念相吻合、以全体员工为轴心、以共同价值观念为核心
员工忠诚度培养的感想
--《海底捞，你学不会》读后感
企业的成功，仅仅依靠产品的品牌是不够的，整体人员的忠诚度常常像一只无形的手，在左右着公司业绩。一些说教式、命令式的强制灌输如同“掩耳盗铃”，能满足公司高层的虚荣心，并不可能真正提升员工忠诚度。与企业管理相比，员工忠诚度管理是一个薄弱环节。只有不断更新和完善企业的员工忠诚度管理体系，才能有效地提高员工忠诚度，发挥其业的管理效能。
随风潜入夜，润物细无声。从《海底捞，你学不会》中我有关于员工忠诚度培养的几点感想。
一、成就员工
海底捞是火锅店，属于餐饮企业，员工的劳动强度高、压力大，这与我们物业服务企业的工作人员（秩序维护员、工程维修员、保洁员、客户助理）的性质很相似，待遇低、属于社会低层不太受人尊敬没有社会地位。近三年来，在晓月的家里，我觉得人才储备和人员稳定还存在很大问题。从人员稳定性来看，无论是从一线员工队伍还是行政人员的稳定率来看，换届周期太短，人员流失率强。
一线员工的稳定率不强，会导致服务质量的可持续性。如果行政人员流失率过高，将导致公司和部门政策缺乏连续性，必然影响公司的长远发展。我们需要一支稳定的基层队伍，但庞大的队伍仅靠苍白的培训和思想教育很难培养忠诚。
也就是说，很多员工一拿到年终奖就立开。但如何降低员工的离职率，如何使员工对团队保持高度的凝聚力和向心力呢？其实，我们也可以通过员工成长路线多制造出实在的“杨小莉、袁华强、谢英”之类的资深专业人才和高级经理，使每个员工产生心理的依赖和信仰，通过他们经历来吸引他们主动向所谓的神靠拢。
即使有人讨论的80后90后价值观问题，但纯粹为混时间进入企业的毕竟是极少数，员工出来打工不外乎为赚钱和为成就，二者兼得才能充份留住员工。员工认为他可能会被企业提供有竞争优势的工资、提升机会等时，在员工心中作为平等交换将是为企业发展贡献自己的精力、时间、技术和真诚。使员工在为企业工作做出贡献的同时，有信心实现自己的预期目标，最终使职业忠诚预期业忠诚完美结合。
就像海底捞的“嫁妆”，它不仅是一种荣誉更是一种回报，还是一种从最根本稳定员工队伍最有效的手段。
二、尊重信任员工
海底捞价值观的核心是真诚对待客户，以体贴、信任、尊重的态度对待员工。围绕这些形成的一整套管理理念和实践，正激励着这种价值观，使一群看似平凡的人创造了奇迹般的成就，从而形成了别人无法复制和模仿的东西。北京被骗的300万，员工送菜、打折权利等所形成的信任并不是简单的一句“把员工当人对待”可了的，领导对员工的充份信任造就了员工把企业当家。
相信在员工高兴的同时，即使不算吃“回头草”的更加尽心工作也会尽心尽力做好各项工作并发动极大的创新力以报答所赢得的尊重和信任。这与近年来“先有满意的员工，再才有满意的顾客”的提法有异曲同工之妙。“好的管理一定是激励为主，监控为辅”这样才能让大部分员工感到被信任。
人被信任了，就会“士为知己者死”，管理就事半功倍。在现实中，为了保证成果的实现，把监督制度要求的落实放在首位。虽然授权需要完善的监督机制和效果来保证，但当人们被看不起时，士气自然会低落，管理层会加倍努力。
特别是要学习一线农村的管理经验。对于这些员工来说，更重要的是要用理性说服人，用情感感动人，用真诚感动我们的员工。
三、给予好的经济保障
在行业和市场中拥有较高的工资收入是员工认可的最重要标志。同时，如果员工能够分享工作成果，获得更美好的未来生活，他们将受到极大的鼓舞，愿意付出一切努力。现在的员工大多是80后和90后，他们的特点是自我意识强，对物质要求高，不像海底捞的员工那样容易沟通。
因此，竞争幸福利、公平、公正、合理透明的晋升渠道、明确的职业发展方向和希望是他们评价幸福与自豪感的基础。海底捞的例子已经成为各个班级热议的案例。海底捞工头以上员工的父母每月将直接从公司领取数百元的补贴。海底捞的员工住在城里人的普通房子里，有空调和暖气。每人居住面积不少于6平方米。
不仅如此，宿舍必须在步行20分钟内到达工作地点。还有专人给员工宿舍打扫卫生，换洗被单，免费上网，电视**一应具有，海底捞的员工称他们的宿舍拥有“星级服务”。给员工良好的经济保障，这可以帮助员工肯定自己，人们在感到担心是会感到自信，可以让员工真正感到公司对他的关心是真的，他会跟着公司努力。
四、管理人员爱岗敬业的职业操守
事业，工作，是一个人生存和发展的基础。敬业精神是一种基于挚爱基础上的对工作、对事业全身心投入的忘我精神。时下，一句“今天工作不努力，明天努力找工作”说出了工作与敬业的关系，在不同岗位上工作的人们都对这句富有哲理的话有着自己的理解。
这句话明确地揭示了这样一个道理：在当今就业形势非常严峻的情况下，爱岗敬业是何等的重要。“占着茅坑不拉屎”是荒废自己的时光是妨碍企业发展更是浪费社会资源。
物业行业注定要安于平凡，淡泊名利，注重职业良知。如果这个职位被视为个人谋生的手段，它永远不会成功。在物业的岗位上，没有悠闲自在的舒适和安逸，只有默默无闻的服务，在一行，爱一行。夏鹏飞的麻将精神让我感受最深的一点是打麻将输了的人从来不抱怨别人，只从自己身上找原因，“怎么还摸不到”、“又点炮了”之类的一定要从各方面
员工忠诚度培养的感想--《海底捞，你学不会》读后感提要：虽然提升员工对企业的忠诚度，需要营造出与企业发展战略相适应、与经营理念相吻合、以全体员工为轴心、以共同价值观念为核心
总结分析的打赢来体现自己的价值。而现实中呢，被领导批评了就一肚子恼火，但从不想想领导为什么会批评自己；和同事闹了矛盾，始终都是对方的不是自己反正没错。而其随叫随到、专心致志、永不服输的精神更是一个职业人的素质体现。
“村看村、户看户、群众看干部”说明了我们更需要像方双华所说的那样去起到带头作用、去关心员工、去协调安排工作，向袁华强那样处理踩草坪拒绝检讨问题对待员工，向西安一店集体帮助吴阿姨认2和5那样去帮助员工。
虽然提升员工对企业的忠诚度，需要营造出与企业发展战略相适应、与经营理念相吻合、以全体员工为轴心、以共同价值观念为核心、以塑造企业精神为重点、以敬业诚信、团结奋进为主题的企业文化，使企业成为一个人人都有共同的价值观念和历史使命感、主人翁责任感的有机整体。今后我将在工作中对员工多一些关爱、多一些亲情、多一些微笑、多一些倾听、多一些称赞、多一些奖励留住人才，给予员工成就感、幸福感，我相信让所有的晓月人都切实以“麻将精神”去工作为公司的三个五年计划的实现努力奋斗绝不会是一句空谈。
海底捞读后感 篇11
从“海底捞”服务利益链“企业对员工好-员工有干劲-员工对客户好-客服体验良好-忠诚客户再次消费和口碑推广-企业获利”得知企业的成功离不开员工的努力。只有当员工对企业满意时，我们才能谈论顾客是否对顾客价值满意。只有员工努力工作才能创造更好的客户价值，所以员工是我们的第一批客户。
这需要一个基本条件——你必须为员工创造价值。员工也被视为顾客。他们是公司的顾客。要让顾客满意，首先要让员工满意。在为员工创造价值的同时，他们也会为客户创造价值。
员工支付的所有劳动，包括体力劳动和脑力劳动，包括时间、体力、脑力、情感等。公司赋予员工工资、福利、情感、信任、个人成长、成就感等。海底捞的工资比同行的平均水平要高不少，更重要的是“海底捞”从福利、情感、信任和成长上不断创造出员工价值。
员工觉得价值很高，自然很满意，很忠诚，很努力，所以创造了客户价值。
我们看看海底捞为员工提供的衣食住行。“海底捞”非常重视员工的衣食住行，关注好每个细节。从员工的穿着来看，海底捞工装不是一件几十块钱的衣服，而是100多块钱。
海底捞的工作服是根据《时尚画报》为员工量身定做的。“海底捞”让员工穿得体面，穿出快乐和荣誉感。。“海底捞”把员工当成兄弟姐妹，租的都是城里人住的正规住宅，空调、暖气、电视、上网一个都不少，而且离公司的步行时间不超过20分钟。
更让员工舒服和感动。员工宿舍专门提供服务、清洁和换被子，是星级酒店的服务标准。当北京的暖气没有来的时候，公司给每个人分发了暖气袋。晚上，有人提前把热水放到床上。
家里的温暖，员工的感动，都要努力工作来回报公司。当企业把员工的心抚慰好了，员工就会用心滴工作，回报公司。这就是员工价值的意义。
要创造客户价值，就先创造好员工价值。
因此，为了增强员工对企业的归属感，也就是说，员工应该把企业当成自己的家。
首先，企业得把员工当成“家里人”。如今，中国很多企业无论是国有、私营还是集体企业，都难免有“自己人”和“外人”。国营企业就是国家职工就是自己人，私营企业就是家族以及亲朋好友就是自己人，企业的领导者对于员工的待遇甚至言语都是有区分的。
当然，企业里的“外人”不求和企业的“自己人”100% 同工同酬，但至少不要作管理者的“外人”还不如作员工的“自己人”。这样一来，无论企业文化有多好，员工都不可能有强烈的归属感。
其次，要建立合理的规章制度，制度面前人人平等，奖惩分明。这点，基于以上因素，很多企业很难做到“王子犯法与庶民同罪”。
第三，建立合理的薪酬福利制度。一个企业的福利待遇如果低于行业平均水平，企业势必如“军营”，员工换了一茬又一茬。
四是明确企业发展目标，使企业持续发展，使员工有发展的机会。
第五，企业可以给员工学习锻炼的机会，让员工不断进取。
六是企业对各级员工给予合理的压力和激励。没有压力和力量的企业必然没有创新和发展，但压力太大，员工必须难以承受。同样，如果一个企业不给员工加油，他们肯定不会有动力，企业业不会有进步。
第七，管理者具有良好的亲和力，营造良好的工作氛围。一个勾心斗角、利欲熏心的企业，说员工有很强的归属感，恐怕也是假话。
企业管理者做到以后几点，我相信这个企业一定是个团结，自信，活力，成功的p>
《海底两万里》读后感
怎么才能写好读后感？读后感书名是文学历史上的一部著作，是由著名文学家{作者人名}编写的。 阅读的过程中，我们需要记录下来自己所感所思，需要写下读后感，这篇文章经过幼儿教师教育网小编精心打造“《海底两万里》读后感”一定能够让您满意。
《海底两万里》读后感 篇1
读《海底两万里》有感400字
海面上“怪兽”出没，频频袭去各国海轮，搅得人心惶惶开始，阿龙纳斯他接受邀请参加追捕，后来才知道那只是一艘潜水艇。船长尼摩邀请阿龙纳斯作海底旅行。
读完《海底两万里》我发现它并不是凭空捏造而是远见加博学累积成的小说，书中凡尔纳不但为对海底知识了解不详尽的读者解读了他们的旅程，更让后来的人们看到了古人的智慧与文明。整部小说动用大量篇幅，不厌其烦地向我们介绍诸如海流、鱼类、贝类、珊瑚、海底植物、海藻、海洋生物循环系统、珍珠生产等科学知识，成为名副其实的科学启蒙小说，而且这本书的精妙之处还在于完全自然的知识启迪，虽然书中讲述了不少有关海洋的知识，例如红海一名是源于海中的一种名叫三棱藻的微小生物分泌的黏液造成海水颜色像血一样红。但是没有任何一个在读者接受起来十分刻意或困难的，只是一次旅行中的所见所闻罢了，这使人们对因景而生的各种想法和收获都得以牢固的保存。
我希望自己有一天也能随尼摩船长一起探尽海底所有的秘密。
读《海底两万里》有感400字
今天，我读完了一本书，它的名字叫《海底两万里》。
《海底两万里》的作者是儒勒·凡尔纳。爸爸说，书里描写的一切都是作者想想出来的。这令我非常吃惊。
通过读这本书，我知道了很多鱼、很多小岛的名字，同时也知道了一些历史上遇难船只的名字。
《海底两万里》还是一个词语仓库，我从中积累了很多词语，如：忐忑不安、闪电雷鸣、争奇斗艳、风平浪静、尴尬等，很多很多我数都数不过来。
读完这本书，我还是被很多问题困扰啊。尼摩船长为什么不愿意面对人们？那个船员是不是被鲨鱼咬伤的？尼摩船长是不是出生在印度？……
我真想去问问作者，为什么把这本书中的故事设计的这么神秘？
读完《海底两万里》，我知道了许多知识。比如你潜入320英尺深的水中，身上每平方厘米的面积上就受到175680公斤的压力。身体面积越大，水越深，受到[[url]]的压力就越大。除了这些，我还了解了很多成语：汪洋大海、异想天开、疑惑不解等等。
读《海底两万里》有感400字
读《海底两万里》有感丁刘建
《海底两万里》是法国著名科幻作家儒勒凡尔纳科幻小说的代表作，是他著名的科幻小说三部曲之一。
《海底两万里》是我最爱看的书之一，在这本书中讲述了法国生物学者阿尤纳斯、康塞尔和渔叉手之王——尼德兰。
事情的起因是，1866年，海上发生了一件离奇怪事：加尔各答的希格森总督号在距离澳大利亚东海岸八千米的地方碰到了一处居然能喷出两柱高达五十米水柱的“暗礁”。好些大船在海上相继碰见这个“庞然大物”很长很长，有时还发出磷光，不仅比鲸鱼大很多，行动也极快。有人说这是个“独角兽”。尼德兰三人在捕捉“独角兽”的过程中，三人不幸落水被“独角兽”救起，其实是一般名叫“鹦鹉螺”号的潜水艇，船长尼摩邀请他们一起再做一次海底旅行。在这次海底旅行中，遇到了许多惊心动魄的故事，其中有海底森林、珊瑚王国、南极点、杀章鱼群……这些故事让人胆战心惊。
在这本书中，我看到了聪明勇敢的尼德兰，忠心耿耿的仆人康塞尔，和生性贪婪的渔叉手王——尼德兰。在一个个故事情节曲折紧张、扑簌迷离。让人胆战心惊的险象环生的艰苦处境中，每个人的个性都凸显的非常真实和大胆。
《海底两万里》读后感 篇2
《海底两万里》是一本科幻小说。是法国的大作家儒勒。凡尔纳的经典作品。
这本书主要讲了一八六六年，出现了一桩引起全世界恐慌的事——海里出现了“海怪”。为了查明真相这本书的主人公也就是阿龙纳斯教授和他的伙伴们登上了“亚伯拉罕。林肯”号一起去寻找“海怪”。在寻找的途中“亚伯拉罕。林肯”号被“海怪”偷袭了。而阿龙纳斯教授和他的伙伴们却被“海怪”吞到了肚子里。被吞到“海怪”的肚子里后才发现那“海怪”原来是个潜水艇。在潜水艇上他们结识了摩尼船长。我很佩服尼摩船长，他会很多语言，精通：法语、德语、拉丁语。不久阿龙纳斯教授发现了摩尼船长的复仇计划，并及时的阻止了他的计划也避免了灾难。
我很喜欢看这本书，觉得吸引我的还有海底奇丽的景色，书中描写美丽的海底森林，描写了到处都是珍珠的采珠场，描写海底的暗道，海底的城市遗址，里面有很多宝藏；描写了南极冰天雪地的风光，介绍了海底狩猎，看了这本书，真让我大开眼界啊！
我真羡慕他们啊！我真想变成他们的水手，一起去探测那天涯海角，欣赏那迷人、美丽而又离奇的海水。跟着主人公一起去参观海底森林，探访海底的亚特兰蒂斯废墟，打捞西班牙沉船的财宝，目睹珊瑚王国的葬礼，以及和主人公一起与大蜘蛛、鲨鱼、章鱼搏斗，反击土著人的围攻等等各种惊人场景……
《海底两万里》读后感 篇3
《海底两万里》是一部著名的科幻小说，读完这本书，我不由得感叹一句，这本书真有意思啊！
远在一百多年前的1886年，一艘船被海里的怪物击碎了，教授阿龙纳斯与两个伙伴一同去研究这个“海怪”，在与“海怪”的搏斗中，三人不慎落入海里，意外发现“海怪”竟是一艘潜艇。艇长尼摩强迫他们一起周游海底世界，其间发生了很多或惊险或感人的故事。
对这本书感兴趣的人，我觉得有三种。第一种是喜欢各种有趣的情节，要知道成书时还没有潜艇呢，各种光怪陆离的海底情景就很吸引人;第二种是感同作者对当时社会的批判；而第三种是折服于书中人物的精神。而我呢，就是第三种。
书中的主人公是阿龙纳斯教授，和尼摩船长。书中有一句名言：耐心和持久胜过激烈和狂热。这正是教授与船长具备的品质——临危不惧，初衷和希望永不改变。正是因为他们有这样的品质，船上的海员们才能躲过葬身冰层之下的险境。才能用电流抵挡土著人的攻击，我想，这一次次化险为夷的经历，肯定是尼摩船长耐心冷静，长时间思考想出来的吧。
其次，令我感动的是尼摩船长的善良仁爱和他与船员们之间的感情。尼摩船长曾在一天早晨来找过教授，请他为一名船员治疗。这时船长已经两天没睡了，双眼通红。阿龙纳斯教授很惊奇地发现，“古井无波”的船长第一次流泪了。当阿龙纳斯教授宣布船员抢救无效时，尼摩船长竟在哀求他。或许我的语言平淡乏味，讲不出来那情景的感人，那就请你自己找书来看，感受一下铁血硬汉的柔情吧。
最后，我要谈的是所有人物的探索冒险精神。冒险并非冒进主义，体现了有勇有谋的智慧。无勇无谋，是懦夫；有勇无谋，是莽夫。唯有智勇双全，把二者完美地结合，才是真正的英雄。凭借尼摩船长的勇于探索的精神，他们发现了阿拉伯海底隧道。人类历史也无数次地证明了探索的重要性，没有伽利略的探索，可能人们至今还以为重铁球比轻铁球下落得快；没有爱迪生的探索，就没有家家户户都要用到的电灯。可以说，没有探索，就没有人类的今天！
耐心、仁爱、探索，是我读这部书时的感悟。相信只要我们每个人都这样用心去做，世界必将成为美好的人间！
《海底两万里》读后感 篇4
在一片未知的海域里，有你不知道的生物。这种生物也许是微小的，也许是巨大的，只有你认真的探索它，才能更深的了解它。
《海底两万里》讲述了一个印度的达卡王子，他恨人类，恨文明世界。他带上自己剩下的财产和20个忠实的同伴失踪了。他在太平洋的一个荒岛上建了造船所，做了一只潜水船，用电来满足船上的所有需求，他把潜水船命名为“鹦鹉螺”号，自称尼摩船长。从此，他藏在海洋深处，再也不和外面的世界联系了。
在海洋中不知道行了多久的“鹦鹉螺”号浮出水面，结果被一群大章鱼盯上，很快大章鱼们不断地啃咬水艇，尼摩船长知道用枪是打不死的，于是巧妙地用斧头同大章鱼战斗。一只章鱼捉住了尼摩船长的船员，尼摩船长奋不顾身的去救船员，终于救下了船员。
十几条章鱼爬上了“鹦鹉螺”号的甲板，不停地攻击着船员。甲板全都是血和墨汁，到处都是像蛇一样舞动的肉块。经过了几十分钟的战斗，大章鱼终于退回水域中。自从和大章鱼战斗后，尼摩船长一直都非常伤心，他失去一个同伴!带着伤心的心情，“鹦鹉螺”号继续探索未知的海域。
我感悟到了，遇到不懂得问题，只要敢于探索，善于探索，那一定会解决问题。
《海底两万里》读后感 篇5
《海底两万里》这本书主要讲了在1866年，海上出现了一只被断定为独角鲸的大怪物，主人公阿龙纳斯前去参加追捕。在追捕过程中不幸落水，才发现大怪物是一个潜水艇。阿龙纳斯与这个潜水艇进行了“海底两万里”的冒险。
读完这本书，我感受到了一个道理：只要有信念，并付出努力，我们一定能看到希望的曙光。阿龙纳斯和他的同伴在经历重重困难后终于自由了！这自由是多么的来之不易，但它同时告诉我们——不放弃，不停息，一定可以成功。
这本书让我想起了小时候玩迷宫，一开始怎么走都走不出去，后来我一直没有放弃，果然找到了出口，现在还记忆犹新。做事不放弃，就会成功。
寒假里，我被一本叫做《海底两万里》的书深深吸引了。这本书是法国著名小说家、剧作家及诗人—凡尔纳的豪情杰作。凡尔纳被评为“科幻小说之父”，主要作品有：《海底两万里》、《气球上的五星期》、《八十天环游地球》、《地底旅行》等。
这是一本神奇的科幻小说：接二连三的海滩事件震惊了全世界。阿龙纳斯和助手康塞尔、鱼叉王尼德兰参加了追捕“海怪”的行动，结果意外地爬到了“海怪”的身上，发现所谓的“海怪”其实是潜水艇。他们开始了一段段惊心动魄的海底之旅：遇上土著人、南极冒险、血战章鱼、海底复仇
《海底两万里》不仅让我认识了这些勇敢、执着、真诚的人。也让我游览了太平洋——印度洋——红海——地中海——大西洋——南极海域——北平洋七大洋，欣赏奇幻美妙的海底世界。《海底两万里》富含地理、生物等知识。既是一本引人入胜的科幻小说，又是一本富含海洋知识的百科全书。同学们，快来看看吧！康宏烜
当我读完《海底两万里》这本书后，我知道了很多关于科学、地理的知识，如光的折射、珍珠的分类和采集、潜水艇的.构造和许多有关动物的知识。当“鹦鹉螺号”起航时，我怀着好奇心和它一同航行。一路上经历了许多，有时惊心动魄，有时眉开眼笑......这本书的主人公内莫船长、博物学家阿罗纳克斯教授和捕鲸手内德兰德带我周游了太平洋、印度洋、红海、地中海以及南极和北冰洋。
当旅行结束后，我非常地敬佩内莫船长。他十分善良，一心为别人着想，他为了别人的生命牺牲自己，他的行为感动了我。而我自己呢？有时会为了一件小事而争吵，也很少去帮助同学，帮助父母。我要学习内莫船长，学习“鹦鹉螺”号上的所有人。
《海底两万里》读后感 篇6
《海底两万里》是一本经典名书，它是科学和幻想的结晶，它是海底的奇异大冒险。打开《海底两万里》，我怀着好奇心，和书中的主人公探险者博物学家阿尤那斯一起乘坐着鹦鹉螺号潜水艇开始了充满传奇色彩的海底之旅。
一起周游了太平洋、印度洋、红海、地中海、大西洋以及南极和北冰洋，遇见了许多罕见海底动植物，还有海底洞穴、暗道和遗址等等。让我知道了大量的科学文化和地理地质知识，尤其是光的折射、珍珠的分类、采集、潜水艇的构造……这些东西如今都已变成了现实，我感叹作者儒勒。凡尔纳的想象力，竟能在还未发明电灯的社会中预料到未来世界，把科学与故事结合，创造出一个神奇的海底世界。
鹦鹉螺号的尼摩船长是个谜一样的人物，他性格阴郁，却又知识渊博。他可以为法国偿还几百亿国债；看到朋友死去会无声地落泪；会把上百万黄金送给穷苦的.人；会收容所有厌恶陆地的人；会把满口袋的珍珠送给可怜的采珠人；会逃避人类，施行可怕的报复……尼摩船长对人类有根深蒂固的不信任感，他的心中充满无尽的痛苦，却也是一个善良的人。在南极缺氧的时候，当时只有潜水服上的储蓄罐里还有一丝空气，那时由于缺乏空气，他们几乎虚脱。这时，尼摩船长没有去吸最后一丝空气来维持生命，而是把生还的机会留给了教授。
他为了别人的生命而不惜牺牲自己的生命，他的行为感动了无数读者，也感动了我。在引人入胜的故事中，作者还同时告诫人们：在看到科学技术造福人类的同时，也要重视防止被利用、危害人类自身危机的行为。
《海底两万里》读后感 篇7
人类对未知的世界充满了好奇。人类探索太空、沙漠、北极和南极。这本书《海底两万里》把我带入了神秘的水下世界。
这是一本科幻小说，讲的是法国生物学家阿龙纳斯教授和两个助手康塞尔和奈德。兰在太平洋上追踪那只海怪。令他们惊讶的是，这个海怪是一艘名叫鹦鹉螺——的潜艇。他们三个在寻迹的过程中不小心掉进了水里，被善良的鹦鹉螺号船长尼莫救了出来，开始了一段神奇的水下旅程。他们品尝了丰富的海鲜，参观了设施齐全的鹦鹉螺号，去海底森林打猎，遇到了水族馆的部队，看了海底的稀世珍宝，看到了足球大小的珍珠……他们美妙的旅行真的让我羡慕。
真的要感谢这本书！虽然我们还没有能力去海底旅行，但这本书就像一个专门的导游一样，向我展示了海底的魔力，教会了我很多知识。书中人物也很勇敢，很有冒险精神。他们遇到巨型章鱼和北冰洋风暴，不怕面对困难。这本书激励我努力学习，开阔视野。美丽的未知世界在等着我们！
《海底两万里》读后感 篇8
《海底两万里》是19世纪下半叶法国最重要的科幻和冒险小说家儒勒·凡尔纳所创作的科幻小说《在已知和未来世界中奇妙的漫游》中三部曲中的一部，在世界各地广为流传。
作者讲述了法国著名生物学家阿隆纳克斯教授和加拿大人尼德·兰，还有老实的孔塞伊一起在“鹦鹉螺”号上于海底探险了7个多月的故事。读这本书，好像和教授与船长一起畅游了海底的世界，我似乎也去经历了那些奇特的事：在海底森林打猎，将死去的船员埋葬在珊瑚组成的石林里，用钢刀与鲨鱼搏斗，从红海穿过阿拉伯隧道进入地中海，并发现了传说中沉没的大陆---大西洋洲，还第一个踏上了神秘的南极，在巴哈马群岛附近遭遇“布盖大章鱼兄弟们”的袭击……也让我知道，海洋是及其危险的，也是神秘莫测的。
《海底两万里》这部让人感到惊心动魄的科幻小说告诉虽然拥有美好生活的我们，在生活中，阿隆纳克斯教授乐观积极的态度很重要，可以使我们在苦难中找到出路，冷静的面对无奈与绝望。仆人孔塞亦对主人的忠心，很大程度上给了教授精神上的支持。而探险的基础，是要拥有像尼摩船长那样强大的勇气与机制冷静:在撞到冰山所有人都认为船无法前进时，船长想到从海里潜过去；当遇到恐怖的大章鱼时，他同样处变不惊，拿起武器，勇敢地与其斗争。尼摩船长也是一个具有神秘色彩的人。他运用自己所学的知识与智慧精心建造了这只坚不可摧的潜水船---鹦鹉螺号。而虽然他因为某些原因愤恨陆地上的一些事物，但是在他的心中同样存在着不少的悲哀与痛楚。而尼德兰，见到朋友有危险的时候奋不顾身去营救的精神也是无私的，虽然他有时脾气暴躁。这部小说不仅告诉我们，人要有勇于探险的精神，才能发现这大自然的无比美妙，还讲述了探险的真谛：决不能只是用蛮力去对抗眼前的困难，就算成功了一次，也不能长久，有时，更要用智慧与冷静去直面困难。这本书同时也赞美了那深蓝的国度---神秘的海洋。在那里，可以不夸张地说，无忧无虑……书中不仅有许多专业术语，还有一些令人惊叹的奇思妙想，相信，凭现代的科技发展，不久的将来一定可以统统实现。这些故事情节都是非常回环曲折的，有让人胆颤心惊的人物命运，还将许多细节描写写了进去，使情节逼真，真可谓独具匠心，让读者欲罢不能。
在有些人看来，这7个月是一场风暴，但细细想来，并没有人留下遗憾。是一场无憾的，大风暴……
