员工转正工作总结简短
发布时间:2024-05-17 员工转正工作总结员工转正工作总结简短集合六篇。
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员工转正工作总结简短 篇1
近年来,随着经济的快速增长,土建行业的发展也日新月异。随着企业的扩大和规模的不断壮大,对于土建员工来说,成为一名正式员工是他们的必经之路。此次转正工作的开展,不仅是对他们工作能力的检验,更是对于企业人才管理制度的考验。
一、转正背景
在企业管理的过程中,员工的转正是非常重要的一环。合格的员工需要不断的接受培训和锻炼,方能发挥出他们的最大潜力。同时,为了能够更好的鼓励员工的工作积极性和努力程度,提高工作效率和企业竞争力,由企业制定规范的转正制度显得尤为重要。
二、转正方式
在土建行业中,转正工作一般分为以下几种方式:
1、招聘岗位直接转正:通过公开的招聘进行选拔,符合条件的应聘者直接转正为正式员工。
2、实习岗位转正:由于技能培训所要求的实践经验,有些员工在进入企业后需要进行一段时间的实习,符合条件后才能转正。
3、内部岗位转正:员工通过内部晋升方式提升到符合转正条件的职位上,然后按照企业规定的时限逐步转正。
4、中介岗位转正:员工可以通过中介渠道转正,即由第三方中介公司提供人员替补进行工作,符合条件后由中介公司推荐正式转正。
三、注意事项
在转正过程中,注意以下事项:
1、员工应参加企业所提供的经验分享和技能培训课程,不断提高自己的工作能力。
2、注意自身的工作纪律和规范,规避不必要的工作失误和中断。
3、及时反馈工作中的问题和不足,以便企业可以及时做出调整和改善。
4、遵守企业制度和员工伦理道德规范,确保自身发展和企业增长之间的和谐发展。
四、转正经验
转正对于土建行业的员工来说显得尤为关键,不仅关乎他们的工作岗位和经济收入,更是对于企业人才管理制度的考验。要想成为一名合格的员工,要注意以下几点:
1、工作态度要端正,积极投入工作,为企业提高效率贡献自己的力量。
2、需要不断的学习和接受培训,提升自己的工作能力,以满足企业发展的需求。
3、刻苦工作,保持良好的工作纪律和规范,保持工作质量和进度的稳定性和高效性。
4、具有团队合作意识,为企业和团队的发展着想,以一个人的力量来支撑整个团队的工作完成。
综上所述,转正工作是一项具有重要意义的任务,需要企业和员工共同努力。企业需要制定科学合理的转正制度和规范流程,并严格执行,员工需要积极进取和努力工作,规范自身的工作纪律和态度,才能更好地完成这项任务。愿所有员工都能在转正工作中取得成功,为行业的发展做出自己的努力和贡献。
员工转正工作总结简短 篇2
一、引言
后勤员工是一个组织中非常重要的一部分,负责保持组织的正常运转。他们处理着一系列各种各样的事务,如采购、办公室设备维护、员工安排等。这些任务看似琐碎,但确实是一个组织运转的基石。在这篇总结中,我们将对后勤员工的转正工作进行详细的讨论以及总结。
二、岗位要求
转正的员工应满足以下基本要求:
1. 工作表现优秀:这包括但不限于工作责任心强、工作积极主动、工作效率高等。
2. 承担责任:转正的员工应对自己的工作负责,并能独立承担工作中出现的问题。
3. 团队合作能力:转正的员工应能与其他同事良好合作,共同完成工作任务。
4. 学习能力:转正的员工应具备良好的学习能力,能够不断提高自己的专业技能。
三、工作总结
转正的员工应对自己在试用期内的工作进行总结,包括以下几个方面:
1. 履行工作职责:员工应对自己在试用期内负责的工作进行总结,包括工作过程中遇到的困难以及解决措施。
2. 与同事协作:员工应总结与同事合作的情况,包括协作中的问题以及如何解决。
3. 自我评估:员工应对自己的工作进行客观的评估,找出自己的不足之处并提出改进措施。
4. 对公司的贡献:员工应总结自己在试用期内对公司的贡献,包括对工作流程的改进、节约成本等。
四、改进方案
根据对自己工作的总结,员工应提出改进方案,以提高自己的工作水平和贡献度:
1. 学习新知识:员工应持续学习相关的知识和技能,提高自己的工作能力。
2. 加强沟通能力:员工应与同事和上级保持良好的沟通,及时解决工作中的问题。
3. 注重团队合作:员工应进一步加强与同事之间的合作,形成良好的工作团队。
4. 主动参与公司项目:员工应积极主动参与公司的项目,展现自己的专业能力。
五、进一步的培训计划
转正的员工应与上级一起制定进一步的培训计划,以提高自己的工作能力和专业素质。
1. 内部培训:员工可以选择参加公司内部的培训课程,提升自己的专业水平。
2. 外部培训:员工可以选择参加一些外部培训机构提供的培训课程,从而了解最新的行业动态和技术发展趋势。
3. 自学:员工可以自己进行自学,通过阅读书籍、网上学习等方式提高自己的工作能力。
六、成长计划
转正的员工应与上级一起制定个人成长计划,明确自己未来在公司的发展方向。
1. 职业规划:员工应明确自己未来在公司的发展方向,制定一份具体的职业规划。
2. 提升职位:员工可以通过持续学习和提高工作能力,争取在组织中获得更高的职位。
3. 培养其他技能:员工可以培养一些其他的技能,以扩展自己的工作范围。
4. 参与项目:员工可以通过参与公司的项目,积累更多的经验和知识。
七、结尾
通过对后勤员工转正工作的详细讨论和总结,我们可以看到,在转正过程中,员工需要对自己的工作进行反思和总结,找出自己的不足之处并提出改进方案。同时,员工需要积极参与培训和制定个人成长计划,以提高自己的工作能力和职业发展。只有这样,员工才能在后勤工作中更好地发挥作用,为组织的稳定运转做出更大的贡献。
员工转正工作总结简短 篇3
转眼间试用期即将过去。这三个月,我负责xx酒xx地区市场的拓展,从默默无闻,到家喻户晓,我跟我的销售团队历经辛苦。这三个月来,销售额达xx多万元,得到公司的称赞,合作伙伴关系也进一步巩固。
一、开展市场调研,拓展市场空间
目前,酒类市场竞争激烈,我们代理的品牌在当地名不见经传。如何开拓市场,对于竞争,我们采取了提高服务质量的办法,大做销售广告,在当地多家媒体做广告,收到了明显的效果。结果使xx地老百姓对xx酒类家喻户晓,人人皆知。同时我们大力在农村促销酒类。在促销中,采取赠品与奖励办法,对农民具有强大的吸引力。如针对部分农民急需农机却缺少资金的情况,在开盖有奖活动中,把一等奖设为农用三轮车,而不是彩电、冰箱、空调之类的高档电器,并对获奖者进行大力宣传,使农民们怀着获得一辆三轮车的梦想,在消费时认准了这一品牌;针对许多农民与亲朋好友在一起,酒后喜欢打扑克的特点,把赠品定为设计精美、市场上买不到的特制广告扑克,非常受农民朋友欢迎,从而销量随之大增。
二、人性化服务
自xx酒类“零风险”以来,我对消费者零风险服务进行了认真调查研究,认为要通过xx酒类零缺陷产品、精巧细腻的市场细分服务消费者,消费者购买的每一瓶酒类,都印有800全国免费服务电话,通过沟通,拉近了消费者和青啤之间的距离,进一步强化了xx啤零缺陷的品质。我通过专业化的服务,及时帮助xx加速走货,从商品陈列到货柜展示,再到无处不在的POP招贴提示,业务代表一路跟踪,使得每个终端成为完美终端,个个作成为样板工程,xx啤卖的不仅是商品,更重要的是专业化服务,并带来的丰厚回报。据统计,三个月销售额达到了xx元。
三、存在的问题
虽然在这三个月,我们取得了比较不错的成绩,但仍然存在一些问题,如果不加以纠正改善,将会影响产品的销售。包括业务员的管理,后勤的配合。
1、业务员的管理比较松散,并没有效的形成一个营销系统,有时甚至是各自为战。在以后的销售管理过程中,要根据实际情况建立有效的管理制度,带动业务员的积极性,提高工作效率。
2、后勤配合有些迟缓,往往出现单已开,货迟迟发不了去的情况,使客户信任度降低。
在即将转正的时候,我要注意试用期出现的问题,并继续发扬我们的优势,争取在接下来xx酒的销售中取得更好的成绩。
二、个人的不足
首先,自己经验上的不足是压倒性的,自己才经历了试用期,在工作中可谓是非常的不足!很多工作和任务都还需要依靠领导的教导,在今后慢慢的熟悉工作。在未来的工作中,我要更加主动的去学习工作的知识,更好的完成自己的工作任务,这样才能更好的完成这份工作。
三、结束语
三个月的时间说长不长说短也不断,但是想成为一名真正合格的文员,我在各个方面都需要全面的去发展,去进步!希望自己能给自己定下工作的目标和计划,让未来的前进之路更加的顺利和畅通!也希望自己能继续努力,真正的适应公司的文员工作!
员工转正工作总结简短 篇4
公司员工转正工作总结||审批表
编号
姓名:
职务:
建议转正日期:
工作总结(续写加副页)
以下为主管填写项:
考核结果:□ 合格,予以转正 □ 不能胜任岗位,予以调岗 □ 不合格,解除劳动关系
试用期薪资:
转正后薪资:
本人签字:
部门主管意见:
人事意见:
总经理意见:
*******有限公司
试用期员工工作评估表(表2)
填表日期:
员工姓名:
部门:
岗位:
入职时间:
考 评 内 容
岗位试用评估表
评估项目
参考标准
权重
得分
工作态度
1、无迟到、早退、缺勤情况
4
2、工作认真负责、积极主动,富有热情与敬业精神
4
3、严格遵守公司规章制度,组织纪律观念强
5
工作能力
1、能迅速适应工作环境,进入岗位角色
5
2、善于建立良好的工作关系,与同事沟通融洽
7
3、本岗位业务知识掌握牢固,运用灵活
7
4、本岗位业务技能操作熟练,工作效率高
7
5、工作安排有条理,能灵活应对突发情况
7
6、能按时完成工作,工作质量符合要求
7
7、能不断改善工作方法,提高工作效率与质量
7
8、能针对本职位工作提出有效建议或反馈
7
协作意识
1、主动配合同事工作,团队协作意识强
7
2、有全局意识,重视与其他岗位、部门的协调
7
3、主动追求达成工作目标,并做到使命必达
7
责任意识
1、主动承担工作,不推诿
5
2、原因为工作结果承担责任
7
考核等级
□ 优秀(90分及以上)
□ 良好(80-89分)
□ 合格(60-79分)
□ 较差(60以下辞退)
上级评分
签字:
时间:
部门领导意见
□ 提前转正 转正日期: 年 月 日 是否进行面谈:□ 是 □ 否
□ 按期转正 转正日期: 年 月 日
□ 延长试用期
□ 辞退
签字:
时间:
附注:
1、表1为员工填写,表2为主管填写,单张表格填写不生效;
2、本表由部门负责人或团队主管填写,适用于试用期员工转正前使用,考核评分由部门负责人结合员工在岗的表现进行打分,交人事部备案留档。
文档下载《公司员工转正工作总结||审批表》
员工转正工作总结简短 篇5
20xx年7月3日入职至今,已加入XX进出口有限公司半年,感谢各位领导、同事对我的指引与帮助、提点与指正,让我得以逐步上手并开展工作。
本人的转正工作总结主要分为4个部分:重点工作项目、日常工作事项、个人工作评价与总结、自我工作要求。
1 重点项目——招聘专项工作
配合公司战略转型发展需要,公司组织架构进行深刻调整,急需招聘大量优质人才,加强人才储备,优化人才结构。为此,招聘专项工作组于20xx年11月初成立,面对招聘标准高、年底招聘难度大、工作地点人才辐射力弱等困难,从鼓励内部人才推荐、开发多家猎头公司、充分利用招聘网站、香港院校直招等方面着手,全面展开公司招聘工作。作为小组工作成员之一,本人主要工作及工作成果如下:
1.1 负责ITP应届生招聘工作
工作内容主要包括收集初筛简历、联络应聘者沟通基本信息、整体协调并进行安排面试、安排素质测评、收集整理材料、沟通面试结果、进行人员引进与入职前准备工作等事宜。
目前总计开展4批ITP应届生招聘工作,共收集简历80份,安排第一轮面试48人,安排第二轮面试23人,安排第三轮面试13人,总计拟引进ITP应届生9人。
1.2 负责整体招聘工作人员引进事宜
人员确认录用后,人员引进工作及入职前统筹工作由本人负责,工作内容主要包括梳理修改入职材料、呈报引进公文、发送录用通知书/调动函、联系应聘者及调动公司HR、沟通无犯罪记录证明、体检等入职材料,发送工作清单,跟踪入职情况等。
目前共计完成报文12人,12月29日前拟报文ITP应届生5人,共计17人。目前确定20xx年1月到岗11人(8名为ITP应届生)。
1.3 社会招聘人才挖掘工作
社会人才招聘方面,主要负责渠道为前程无忧、智联招聘、北森,主要工作包括招聘网站招聘启事发布与更新、招聘网站广告发布、社会人才简历搜集、沟通联络应聘者、初筛推荐工作。
目前所负责三个招聘网站共计贡献简历92份,占招聘小组所有简历数34.07%。
1.4 招聘专项工作组成立前招聘相关工作
20xx年7月-11月,在招聘小组成立之前,主要与蔡芳茗一起,负责公司人员招聘工作。主要的工作分为两个部分:
1.4.1 校园招聘方面
校园招聘方面,主要负责撰写并修改20xx年秋季校园招聘方案7版以上,规划整体校招工作,并负责与2家第三方服务商对接、洽谈,确定了校招外包服务项目并制定了校园招聘预算。后续20xx年秋招工作暂停,但相关工作为20xx年春招工作积累经验,奠定基础。
1.4.2 社会招聘方面
社会招聘方面,主要配合招聘负责人开展招聘工作,除参与应聘者初面外,多次撰写并修订招聘启事,整理简历信息,整体协调并进行安排面试,安排笔试及素质测评,反馈面试综合情况,呈邮件审批并呈报引进公文,调查人员背景并发送通知、协助办理入职等。
经过近三个月的工作,共计面试应聘者20余人,安排面试30余次,经各级领导审批同意,引进实习生4人,正式员工2人。
2 日常工作事项
2.1 公司培训工作
培训工作与提升全员素质、优化公司人才梯队密切相关,且需合理规划培训预算使用。从20xx年9月份接手培训工作以来,主要是按照已有的培训计划及临时的培训任务,进行培训工作的安排与协调工作。
工作成果方面,负责制定公司8月至12月月度培训计划,累计安排培训21次,累次培训63人次。在英语提升、学历优化、专业资质持证方面,整体梳理全员英语学习情况2次,梳理全员学历提升情况1次,8-12月公司专业资质提升4人,全员参加托业考试共计12人,报考全国研究生考试共计16人。
2.2 其他工作
除以上工作外,从事多项人资体系方面的辅助工作,包括制度修订及文件撰写,多项专项工作等。主要包括初步撰写并修改人才引进推荐、探亲优惠机票、政企合作、今日海航等多份文件,配合学历及资质证书查验、人才盘点、办公环境查验等多项工作,反馈人力资源体系周报20余次,配合HRM系统运营及数据维护等。
3 个人工作评价
3.1 积极评价
在六个月的工作中,本人整体秉持积极主动、认真踏实、负责的工作态度,时刻以专业、高效要求自己,工作过程与结果并重,致力于完善地完成每一项工作,快速地提升个人素质与能力。在公司上升发展时期,期望能尽早独当一面,为公司创造更多更大的价值。
3.2 可提升方面
从新员工成为优秀的员工,从优秀的员工成为卓越的员工,这是本人的目标与自我要求。在六个月的工作中,本人深刻体会到,自己需要提升的方面仍有许多,工作永远可以做得更好。具体而言,基于目前个人负责工作,主要有以下两点:
3.2.1 培训工作方面
个人认为公司目前培训工作在提升公司整体人员素质,助推公司整体发展的效用方面仍有较大改进空间。整体而言,培训安排不灵活、培训形式有缺失、培训效果不明显。如后续负责培训工作,将致力于完善培训制度、丰富培训形式、改进培训效果。同时希望可以学习从培训工作经验丰富人员身上学习如何开展培训工作。
3.2.2 基础工作方面
日常工作中,在面对基础工作方面较多细小、繁杂的工作时,有时工作效率较低,工作安排较不合理。为更好地完成工作,提升自我,将在养成良好的工作习惯、合理安排工作时间方面,不断学习、试错、提升自我。
4 工作展望
本人对个人意向从事的岗位及所负责的工作并无清晰规划或强烈意愿,服从公司安排。对于后续工作方式或习惯,提出以下几点展望。
4.1 从一定高度思考工作,并不断换位思考。
4.2 永远追求更高的目标,更好的工作效果。
4.3 养成良好的工作习惯,定期总结。
4.4 坚持学习。
员工转正工作总结简短 篇6
员工试用期转正工作总结(一)
我回 顾了自己的这半年的学习工作,有很多值得回味和深思的东西。从最初入住白龙 潭集中培训的对银行工作的总体勾画、在财贸学校对的银行技能初体验、来到首 体支行的懵懂无知,在首体支行第一天正式上柜时候的谨慎小心,再到如今在能 柜台上对常规业务的熟练操作。一路走来,我始终保持着良好的工作状态,以一 名合格的农商行员工的标准要求自己。立足本职工作,认真学习业务技能,希望 自己能更快的融入到这个岗位中。作为一名刚刚毕业的大学生,几年的专业知识 学习,养成了对于实践的东西接触的少,对于许多实际应用问题不了解。面对这 种情况,在近一段时间里,我在师傅的教导下,柜台经理的带领下,在首体支行 各位领导的关心和全体同事们的帮助下,在实践中学习,不断提高工作能力,一 步步提高自己,完善自己,使自己在业务技能和个人素质等方面都能够胜任这个 岗位。现将这一年的学习和工作情况总结如下:
(一)养成良好的品德素质和职业道德是重中之重 作为一名银行柜员,每天与金钱打交道,因此对员工品德修养以及职业道德 上面的要求更高。 需要我们有足够的自制力, 能遵纪守法, 忠于职守、 廉洁奉公、 遵守职业道德和社会公德。因此我对自己这方面的业务知识和工作能力方面。在 目前的工作岗位上,能够不断的去学习,积累经验,要求很高,坚决不做违反员 工守则要求的事。
(二)要认真学习专业技能知识,在工作上争创佳绩 要成为一名优秀的员工,首要条件就是成为业务技能上的骨干。对于刚刚走 出大学校门参加工作的我来说,当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业 知识,始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中, 因此,在目前的工作岗位上,我不断的跟老员工学习业务知识,积累经验,经过 自己的努力,具备了一定的工作能力,能够从容的接待客户,应对柜面上面的一 般业务。 在业务技能、 综合分析能力、 协调办事能力、 文字语言表达能力等方面, 都有了很大的提高。因为我知道只有加强自己的业务技能水平,我们才能在工作 中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。在工作中,我是忠于职守,尽力而为的,银行属于服务行业,工作使我每天要面对众多的客户, 为此,我常常提醒自己“善待别人,便是善待自己” ,在繁忙的工作中,我仍然 坚持做好“微笑服务” ,耐心细致的解答客户的问题,遇到蛮不讲理的客户,我 也试着去包容和理解他, 最终也得到了客户的理解和尊重。 我始终以 “客户满意、 业务发展”为目标,搞好服务,树立热忱服务的良好窗口形象,做到来有迎声, 问有答声,走有送声,让每个顾客都高兴而来满意而归。
(三)要扬长避短,不断完善自己 作为一名新员工,我们的短处是业务技能上的经验不足,但我会在工作态度 和勤奋敬业方面发挥自己的长处。热爱自己的本职工作,正确,认真的去对待每 一项工作任务,在工作中能够采取积极主动,能够积极参加单位组织的各项业务 培训和营销任务。经过近一年的不懈努力,我的工作水平有了一定的进步,并且 相信自己能为首体支行做出更多的贡献。
(四)工作中存在的不足及今后的打算 虽然近一段时间来感觉自己有了不小的进步,但不足之处仍然存在,在一些 细节的处理和操作上存在一定的欠缺,如收章锁屏、钱箱摆放等柜员行为规范以 及业务中的操作顺序和合规排查等。此外,对于一些日常工作中遇见次数很少的 业务,我还掌握得不够,总是在新人的立场上不敢接手。我要在今后的工作学习 中磨练自己,在领导主管和同事的指导帮助中提高自己,发扬长处,弥补不足。 在今后制定出我新的奋斗目标,以饱满的精神状态迎接新的挑战,向先进学习, 向同事学习,学习新业务,掌握新理论,适应新要求,取长补短,共同进步,不 断提高自己的履岗能力,把自己培养成业务全面的人才。
员工试用期转正工作总结(二)
新员工试用期转正工作总结简介: 首先很感谢各位领导能在百忙 之中抽出宝贵的时间看我的,也很荣幸地能够成《新员工试用期转正 工作总结》一文简介结束新员工试用期转正工作总结正文开始 。 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作 总结,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。 我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助 下,我对工作流程了解许多,后来又经过公司的专业培训,又使我了 解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业 文化及各项规章制度。
一、 以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待, 保持着热情,耐心地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时, 我向主任、老同事请教后,给予解答,工作中时刻想着自己代表的是 公司,对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到” ,不摆架子,耐心 地和他们沟通,于他们谈心,避免和他们矛盾,影响公司形象。
二、 遵守制度、敢抓敢管。xxx 施工期间,我按制度、按程序 对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可 疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的.,比如: “进 入施工区域没戴安全帽,高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施” 等之类的现象,我都按照公司的制度、程序进行整改处罚,把各项安 全措施落实到位,以确保施工期间零事故。
三、 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行,以坚持到“最后一分钟”的心态去工作,一如既往地 做好每天的职责, 生活中我也常常关心同事, 经常于他们谈心、 交流, 他们不开心时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们开心。我 始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。 工作中我也有很多不足处, 但我时刻以“合格金源人”的标准来要 求自己,以同事为榜样去提醒自己,争取能做一名合格的 XX 人,能 在 XXX 这个大舞台上展示自己,能为 XXX 的辉煌奉献自己的一份 力量。
员工试用期转正工作总结(三)
屈指一算, 我在公司的工作时间已将近三个月了。 在此将这三个月的工作进行一个简单的总结。5 月中旬,因为 xx 长输管线的施工图设计阶段需要现场定线,我有机会提前到公司开 始自己的工作生涯,并且去张家口参加应张管线选线的学习。历时 20 天。在这 20 天的学习过程中,我勤学好问,努力的提高自己。每天积极的做好师傅交给自 己的任务,同时坚持晚上学习储运相关规范,为以后的设计工作作理论准备。在实习期间, 抓紧一切机会向各位参加选线工程的前辈们学习和请教, 使自己在长输管线知识的理论和实 践应用能力方面有了很大的提高在此期间, 我对选线的基本原则有一定的认识, 对线路走向和躲避障碍物方法等有较全 面的认识, 对处理一般穿越工程的路线选择和穿越方式有比较全面的认识。
学会了看懂及充 分利用地形图,对线路图的绘制有较全面的认识,熟练使用 gps 导航仪等。由于中间需要回学校参加毕业答辩, 在六月上旬回到学校准备自己的毕业答辩事宜, 在 回学校的十多天里我科学的安排自己的时间。 作为学生, 我很好的完成了在校期间的最后考 卷——毕业设计成绩“优秀”。很好的回报我自己辛勤努力的汗水,并且顺利取得自己的学 位证书和毕业证书,完成在校期间的所有交割手续,为离校做好充分的准备。作为班长,我 组织本班同学参加毕业篮球赛、足球赛、毕业合照、毕业聚餐、毕业答辩及完成相应的各种 手续。 在处理好学校的各种事宜后我于 6 月下旬回到公司参加应张长输管线施工图设计的最 后的绘图和出版存档工作及参加作为新员工的培训教育活动。在此期间我对长输管线线路图的绘制进行了全面的学习,对公司规章制度有全面的认 识,熟练了 cad、office、pdsoft、q-piping 等软件的使用。使自己在设计工作的工具熟练 使用能力方面达到了更高的水平。
同时非常注意处理自己和其他员工之间的关系, 与新员工 之间互相学习,互相帮助;与前辈员工之间,每次都主动帮助做些力所能及的事情,遇到自己努力还不能解决的问题时主动的问他们,认真的向他们学习,请教。在这段时间里面是我 提高很快,无论是做人做事。在这里要感谢各位领导和同事的帮助。时间到了 8 月中旬,由于工作需求,我和另外两名同事被派到西南 xxxxxx 公司进行为 期一年的学习。现在在西南分公司学习已有半个月的时间, 我深刻的感受到公司对自己在外学习的深切 希望,同时也感觉到了自己身上的压力和责任。在启程来成都前就暗下决心,一定要好好学 习,不辜负各位领导和公司的厚望。在西南公司我们三人都努力的学习, 积极的工作, 主动的寻找各种方式以使自己能在最 短的时间里融入到这个新的集体。在此期间我们快速的适应新的工作和生活环境, 按照公司的安排我们首先是适应公司的 工作环境和工作节奏,并且自学三维绘图软件 autoplant 为以后的工作做好准备;然后是公 司会组织一个集体的软件培训学习;最后会分派到各个不同的项目组进行正式的项目设计工 作。对于这个安排我们坚决的执行,同时在工作之余,我还主动的寻求更多的知识,为身边 的前辈员工们做一些简单的工作,例如打印图纸,接受和递送文件,整理存档文件等。利用 这些机会我快速的适应新公司的各种环境同时也学习着公司的各种设计文件的编制, 设计流 程的走向,一些典型的工艺流程图的设计……
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简短员工转正工作总结(合集十四篇)
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简短员工转正工作总结(篇1)
我于20XX年X月XX日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作状况总结如下:
一、在工作中,善于思考,发现有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事分享自己的解决思路,能解决的就解决掉,不能解决的就提交上级经理,同时提出自己的意见带给参考。
二、帮忙采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作带给便利;
并协助采购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在4月份,还是用心主动的协助采购带新人,将自己明白的和在工作中就应着重注意的问题都教给XXX,教会她如何记账袋,如何查错,如何发传真等。
三、建立库存明细账。在三四月份,因为原先的成本会计突然离职,在没有任何交接的状况下,变压力为动力,要求自己尽快的熟悉公司状况,不断的对工作进行改善,以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库,并对成品库进行了汇总,构成公司总的库存明细账。在建账的同时,将当期该处理的单据进行相应的处理,但因期初数据不准确,影响了报表的可信度,但是在这个过程中已经积累了一些经验,在以后的工作中会做的更好。
四、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账,除外协厂供应商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确。
五、十分注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的状况,较好的融入到了我们的这个团队中。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白,,所以前段时间一向延用前期的做法,对运费进行流水登记。运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表格,我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿,积累了一些经验,在工作中,经常会有同事询问,我总是会把自己明白的分享给大家。我认为大家的潜力都提高了,我们的公司才会整体的提高。
简短员工转正工作总结(篇2)
一、
在这个竞争激烈的时代,中信公司一直致力于培养优秀的员工,并为他们提供转正机会。转正是对员工综合素质和工作表现的一次全面评估,对员工个人来说,是一次重要的里程碑,同时也对公司的发展有着积极的影响。在过去的一年里,中信公司举行了一次转正工作评估,现对这次评估进行总结和反思,以期为今后的转正工作提供经验和教训。
二、转正工作的准备
为了确保转正工作的顺利进行,中信公司提前做了充分准备。公司建立了转正工作小组,由人力资源部门和相关部门领导组成,负责规划和监督转正工作,确保工作的公平、公正和透明。公司制定了详细的转正评估标准,明确了转正所需的条件和要求。同时,公司还为即将转正的员工提供了一系列的培训和指导,帮助他们顺利完成转正工作。
三、转正工作的流程
中信公司将转正工作分为三个阶段:自我评估、主管评估和综合评估。在自我评估阶段,员工需要对自己的工作进行全面的评价,分析自己的优点和不足,并提出自己的改进计划。在主管评估阶段,员工的直接主管将根据员工的工作表现和绩效考核进行评估,评估内容包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。在综合评估阶段,转正工作小组将综合考虑自我评估和主管评估的结果,进行最终评估并决定是否转正。
四、转正工作的亮点
本次转正工作中出现了一些亮点,这些亮点在今后的转正工作中值得借鉴和发扬。工作小组公正、公平地评估了每位员工的工作表现,没有任何偏袒和人为干预。员工通过自我评估,对自己的工作有了更加清晰的认识,发现了自己的不足并提出了合理的改进计划。转正工作小组在综合评估时,充分考虑了员工的实际情况和个人发展潜力,并给出了针对性的建议和指导。转正工作给予了员工充分的机会展示自己的才华和能力,激发了员工的工作积极性和创造力。
五、转正工作的不足和改进
转正工作中也存在一些不足之处,这些不足需要我们及时注意并加以改进。转正工作中对员工工作态度的评估有时较为主观,工作小组需要进一步完善评估标准,使其更加客观和科学。转正工作中培训和指导的力度有待增强,有些员工在自我评估和改进计划方面较为困惑,需要更多的帮助和支持。转正工作的流程较为繁琐,需要进一步简化和优化,以提高工作效率。转正工作的周期有待进一步压缩,使员工能够更早地适应公司的大环境和要求。
六、总结与展望
通过这次转正工作,我们得出了一些有益的经验和教训。转正工作是对员工的一次公正评估,需要确保评估的公平和客观性。转正工作需要充分准备和非常细致的安排,以确保工作的顺利进行。转正工作需要提供更多的培训和指导,为员工提供更多的机会和平台展示自己的能力和才华。转正工作需要进一步完善和优化流程,使其更加高效和便捷。
展望未来,中信公司将进一步改进转正工作,完善评估标准和流程,提高培训和指导力度,为员工提供更好的发展机会和条件。同时,公司也期待员工通过转正工作的机会不断提升自己,为公司的发展贡献更多的力量。
通过对本次转正工作的总结和反思,中信公司相信在未来的转正工作中,能够更好地发挥员工的潜力和能力,为公司创造更大的价值。同时,公司也将继续关注员工的个人发展,为他们提供更广阔的发展空间和机会。相信在大家的共同努力下,中信公司的转正工作必将取得更好的成绩,为公司的可持续发展做出更大的贡献。
(以上内容为虚构文章,仅供参考)
简短员工转正工作总结(篇3)
我深刻地到了公司从老总到同踏实认真的工作态度,让我更加的警惕自己,把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别,但大体方向和宗旨却都相同。所以,很快我就适应了这里的工作,尽量配合大家的工作。虽然也有一些不当之处,但是我都积极改正,避免再犯。所以,很快的,我就融入了xx这个大,并认真做好自己的本职工作。我喜欢这里,并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台,和公司共同发展,做出自己最大的贡献。对我而言,不论在哪里,在哪个公司,只要我能有幸成为其中的一员,我都将以饱满的'热情,认真的态度,诚恳的为人,积极的工作融入其中。这是作为一个员工基本的原则。是每个公司都倡导的美德。我认为,公司要发展,彼此的协调是很重要的。没有各个和各位同仁的相互配合,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣,公司效益自然会受损。这样对公司和都无益处。
在xx,主要职责是内勤,负责统计各区业务的工作、每月费用报销的初步审核。同时,负责与各区经销商核对每月的帐务,资料和信息的传递。
三个月来,我更是体会到,工作时,用、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要。就拿每月和经销商对帐来说吧,我要用心的做出近百家经销商的帐务,专心的做好每一家经销商的帐,细心的做好各经销商的每一笔帐,耐心的与各经销商对好每一项帐目。
在工作过程中,我深深感到加强自身、提高自身素质的紧迫性:
一是向书本学习,坚持每天挤出一定的不断充实自己,端正态度,改进方法,广泛汲取各种“营养”;
二是向周围的同事学习,工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;
三是向学习,把所运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
要做好一份工作,我认为最重要的是要有责任心,有了一份责任在身上,就会努力去完成它,并完成好,这样爱你的工作,你的工作就会喜欢你。公司常宣导大家都要做到:认真做好自己的本职工作。这就是一种无形的责任,鞭策着我,朝着这个方向努力,不断改进,不断提升。有首歌唱得好“看成败豪迈,只不过是从头再来。”我对它的理解就是:如果成功了,不要骄傲,继续努力,以便取得更大的成功;如果失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次成功。不论,在工作和中要始终保持积极乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩。
简短员工转正工作总结(篇4)
作为一名超市员工,在经过一定时间的实习后,最终能够转正是一种重要的里程碑。这不仅仅是一份工作,更是对自己努力和能力的肯定。在这段时间里,我积累了许多经验,并通过自身的成长与超市的发展相互促进。下面是我对这段经历的总结。
首先,为了达到转正的目标,我不断努力提高自己的工作技能。作为一名员工,熟练掌握各类业务操作以及出色的服务态度是必须的。我主动参加培训课程,提高自己的专业技能。在工作中,我时刻保持积极主动的态度,并乐于帮助客人解决问题。同时,我也注重与同事合作,共同提升团队的整体效能。我相信,只有不断提升自己的综合实力,才能更好地适应超市的发展需求,同时也为自己的职业生涯做好准备。
其次,作为一名员工,优秀的沟通能力是非常重要的。在工作中,我时刻保持耐心和友善,并能够与不同背景的顾客进行良好的交流。我注重倾听和理解他们的需求,并提供专业的建议和解决方案。我也能够与同事进行有效的沟通和协作,确保工作的顺利进行。通过良好的沟通能力,我能够赢得客户的信任和公司的认可,进而提升自己的工作表现。
第三,不断学习和自我提高也是实现转正的关键因素。超市行业竞争激烈,技术、产品和服务都在不断发展。为了适应这种变化,我努力保持学习的状态。我经常关注新鲜事物和行业动态,并积极参与相关的学习和培训活动。通过不断提高自己的专业知识和技能,我能够更好地应对工作中的各种挑战,为顾客提供更好的服务。
最后,转正工作不仅仅是在本职工作上的努力,还需要积极参与公司的活动和项目。通过参与各种团队活动,我能够更好地融入公司文化,并与同事建立良好的关系。在工作中,我时刻保持团队合作的精神,积极参与公司的各项决策和计划。在这个过程中,我变得更加成熟和自信,也更加了解和认同公司的价值观和发展目标。
通过这段时间的工作和努力,我成功地转正了。这个过程不仅给我带来了工作上的成就感,还让我从中学到了许多宝贵的经验。我意识到,要想在职场中取得成功,不仅仅需要优秀的工作能力,还需要不断提升自己的综合素质。我会继续努力,为公司的发展贡献自己的力量,同时也会时刻保持学习和进步的态度,为个人的职业发展铺好坚实的基础。
简短员工转正工作总结(篇5)
近些年来,随着劳动力市场的变化和企业对灵活用工的需求增加,派遣员工的数量逐渐增多。派遣员工通常处于一种临时雇佣的状态,这使得他们面临着很大的不确定性。为了增加工作稳定性和提供更多的福利,很多企业开始重视派遣员工的转正工作。本文将从转正的重要性、转正过程和转正后的管理等方面,详细地介绍派遣员工转正的相关工作。
派遣员工转正对企业和员工来说都具有重要意义。对于企业来说,派遣员工转正能够提供更稳定和长期的劳动力资源,降低因员工离职而带来的成本和风险。同时,转正后的员工更容易融入企业文化,适应公司的发展需要,提供更高效的工作表现。对于员工来说,转正意味着更多的福利保障和更好的发展机会,他们可以享受到与正式员工相近的待遇和福利,并可以在公司中有更广阔的发展空间。
派遣员工转正的过程通常包括评估、培训和考核等环节。在评估阶段,企业需要对派遣员工的工作表现进行全面、客观的评价。评估内容包括工作态度、工作能力以及与同事之间的合作情况等。评估结果将成为转正的重要依据。对于那些达到企业要求的派遣员工,企业将为他们提供必要的培训,以增强他们在工作中所需的技能和知识。培训内容可以根据员工的具体工作岗位和发展需要进行个性化的设计,以确保他们能够更好地胜任工作。在培训结束后,企业将对员工进行考核,以确定是否转正。考核的内容主要包括理论知识的掌握情况、实际工作能力以及岗位责任的担当程度等。只有通过考核,员工才能成功转为正式员工。
派遣员工转正后的管理也至关重要。企业需要为转正员工提供更好的发展机会和福利待遇,以激发其工作动力和提高工作效率。可以通过制定个人发展计划、提供进修学习的机会、给予晋升和加薪等方式,鼓励员工不断提高自己的专业能力和水平。同时,企业还应该重视转正员工的工作环境和工作氛围,营造积极向上、和谐稳定的工作氛围,为员工提供良好的工作体验和成长空间。
小编认为,派遣员工转正工作是企业人力资源管理中一个重要的环节。它对于保障企业稳定运营、提高员工工作积极性具有重要意义。在实施派遣员工转正过程中,企业应该建立科学的评估、培训和考核制度,为员工提供更好的发展机会和福利待遇。只有通过这些努力,企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出,员工才能实现更好的职业发展。让我们怀揣着梦想和决心,共同推动派遣员工转正工作的进一步发展。
简短员工转正工作总结(篇6)
我于xx年月成为公司的试用员工,初来公司,曾经很担心不知该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。
不懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高充实自己,希望可以为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
从进入本网公司以来我一直从事事的帮助下,我从一个对成为可以独立进行 工作的一名合格员工,对此我对领导以及同事们的关心表示由衷的感谢。现将本人这三个月来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报:
个人工作总结:
从来到公司接手导和部门经理的帮助指导下慢慢的对 的知识有了更加系统的了解,个人素质也得到了相当大的提高,但是,尽管如此由于自己的粗心大意还是在工作期间犯了很多错误,对此我一定会积极做出改正,不在犯同样的错误,争取尽自己最大努力做好工作。以下是我对这三个月的工作作出的总结:
1. 积极完成领导安排的有关工作,做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案,不懂就问,努力把工作做好;
2. 工作与实际相符合,工作之前最大程度做好调查,分析工作的重点难点,做好详细的工作计划,做到知己知彼,才能百战不殆;
3. 全面考虑问题,对于工作做到从整体去把握不漏掉其中的每一个细节,遇到不知道的问题绝不一带而过,做到打破沙锅问到底,彻底把问题搞明白,不为将来的工作埋下隐患;
4.主动完成工作,对于领导安排的工作一定及时准确的去完成,对于领导没有安排的工作,要做到主动去发现工作,只有这样才能体现出自己的主观能动性,而不是成为一个执行命令的机器;
总之,在这三个月的本网工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力,看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加坚信这里就是实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值的地方,因此,我会以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
优秀的员工转正个人工作总结 (五)
一、时刻把持一颗积极向上的心态
在工作中我们会经常遇到各种各样的困难,对我们的工作造成影响,我在工作中遇到困难从不放弃,因为一旦面对困难就低头,遇到阻碍就放弃,根本就做不好工作,哪怕下载应付过去了这一关,但是下一关又该怎么办,又需要怎么解决,困难是阻碍我们成功的拦路石,是我们人生路上必然会经历的一段历程,所以我在工作时遇到困难不会想着逃避, 用一颗积极向上的心态去面对他,去挑战他,无论他有多难,他需要花费多长时间,我多会及时勇敢的去面对,失望,沮丧,颓废,退缩,只会让我们工作蒙上一层层阴影一条条枷锁,让我们对工作失去信心,从而变成一个弱者,想要成为强者就必须要有一颗积极向上的心态,在工作中鼓励,激励自己不断前行,披荆斩棘,勇往直前。
二、坚持学习,虚心请教
想要工作做好还要时刻学习,心态再好如果不知道进取也是做无用功,只有不断的从各方面获取知识,才能够在工作中成长,我在工作中时刻坚持学习,对于自己不懂的一些问题,我第一个想到的就是先自己解决,锻炼自己能力通过网络,百度寻求帮助,在这样的寻找中没有解决问题无法学到知识就会转向我身边的人,向身边的人学习请教,向他们学习,哪怕他们教授的知识方法,我早就回了也不会骄傲自满,不去听,因为相同的知识方法有不同的运用方式,能够解决不同的问题,我不想做过多的弯路,不想浪费大量的时间学习那只有向前辈高人学习了,取他人之长不自己的不足,自己始终坚持每天看书多阅读相关工作的书籍,把一些经典的工作方法做了解,开阔自己眼界,也为自己赚经验,对工作是非常有帮助的。
三、认真工作努力付出
我们每一个人都知道,一份汗水一份收获,没有付出就没有收获,工作就是需要我们去付出去努力的,在工作中再苦再累也要坚持,有句话叫习惯成自然,做的多了也就慢慢习惯了,我是新来的一开始有些不适应是正常的,我始终坚持因为我相信只要我努力工作公司一定不会忽视我,不会让我的工作白费公司对每个人都是公平的,机会都是均等的,想要得到公司的认同只有努力的付出,用自己的勤劳和汗水去收获公司的微笑,用自己的真诚去打动公司的心,因为公司也对认真工作的员工看重,所以在工作中认真工作,做好每一天的任务,不焦躁,踏实肯干就一定能够留下了成为公司的一份子。
经过三个月的实习,经过不短拼搏努力我获得了转正,我收获了公司的祝福,收获了成功的喜悦,也收获了一个个可爱的笑脸,在今后正式工作中我会继续为公司付出,为公司奋斗。
简短员工转正工作总结(篇7)
时间总是转瞬即逝,在x公司工作的三个月,我的收获和感触都很多,任职以来,我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位,认真地履行了自己的工作职责,较好地完成了各项工作任务。现将三个月来的学习、工作情况总结如下:
一、在理论中学习,努力适应工作。这是我毕业之后的第一份工作,作为一个新人,刚参加公司时,我对公司的运作形式和工作流程都很陌生,多亏了指导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。
都说前台是公司对外形象的窗口,短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶,一言一行都代表着公司,接待公司来访的客人要以礼相迎,接听和转接要态度和蔼,处理办公楼的日常事务要认真仔细,对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习,在学习中进步,受益匪浅。
二、学习公司企业文化,提升自我。参加到xxx这个大集体,才真正体会了勤奋,专业,自信,活力,创新这十个字的内涵文化的精华,我想也是鼓励xxx每个员工前进的动力,我从指导和同事的敬业中感受到了这种文化,在这样好的工作气氛中,我也以这十个字标准来要求自己,以积极乐观的工作态度投入到工作中,踏踏实实地做好本职工作,及时发现工作中的缺乏,及时地和部门沟通,争取把工作做好,做一个合格,称职的员工。这也一直是今后工作努力的`目的和方向。
三、拓展自己的知识面,不断完善自己。三个月的工作也让我产生了危机意识,工作中会接到一些英文的和资料,也会有一些客户打来比较专业的咨询,所以单靠我如今掌握的知识和对公司的理解是不够的,我想以后的工作中也要不断给自己充电,拓宽自己的知识,减少工作中的空白和失误。初入职场,难免出现一些小差小错需指导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。
这段工作历程让我学到了很多,感悟了很多,看到公司的迅速开展,我深感骄傲,在今后的工作中,我会努力进步自我修养和内涵,弥补工作中的缺乏,在新的学习中不断的总结经历,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,发挥自己的潜力为公司的建立与开展奉献自己的力量!
简短员工转正工作总结(篇8)
在现代社会,石油产业被认为是一个极具活力和潜力的领域。作为石油公司的一名新员工,我很幸运地被雇佣,参与了一项重要的项目。经过一段时间的努力和奋斗,我终于获得了转正的机会。下面,我想详细总结一下这段转正期间的工作经历。
首先,我意识到在石油产业这个竞争激烈的行业中,只有不断学习和提升自己的技能,才能立于不败之地。因此,在我的转正工作中,我非常注重学习和积累经验。我利用业余时间积极参加公司提供的培训课程,并在项目中争取更多的实践机会。通过这些努力,我不仅扩大了知识面,还提高了解决问题和应对挑战的能力。同时,我也通过跟同事的合作和交流,学到了很多实践经验和行业内部的秘诀。
其次,我在工作中始终保持积极向上的态度和职业操守。我相信只有持续努力和热情投入工作,才能给自己创造更多的机会。无论是在日常工作还是在项目中,我始终保持高度的责任心和计划性。我学会了合理分配时间和资源,确保工作的高效完成。同时,我还学会了与团队成员和上级进行有效的沟通,并时刻保持开放的心态,接受和应对反馈。这些品质和态度成为我得以转正的重要保障。
另外,我还非常注重自我评估和自我提升。我深知作为一名员工,只有不断超越自我,才能更好地适应和发展在这个行业。因此,我经常对自己的工作表现进行评估,并及时找到不足之处进行改进。我通过参加专业技能的培训课程和研讨会,不断学习和研究最新的行业动态和技术。这些努力使得我在工作中能够更加自信和熟练地处理各种挑战和问题。
最后,我从我的经历中领悟到一个重要的原则,即团队合作是取得成功的关键。在我的转正工作期间,我明白了合作团队的力量,也亲身感受到了多个头脑的智慧和力量。在与同事的合作中,我学会了倾听和尊重别人的意见,学会了提出自己的建议并共同探讨最佳解决方案。团队的成功就是我的成功,我会尽我所能为团队贡献自己的力量。
总结而言,我通过努力学习、积极向上的态度、自我评估和团队合作,成功地完成了我的石油员工转正工作。这段经历不仅使我获得了宝贵的工作经验,还让我更好地了解到自己的专业优势和不足之处。在未来的工作中,我会持续不断地提升自己的能力,取得更大的成就。我相信,只要持之以恒地努力,将来我一定能够在石油行业中迈向更高的高度。
简短员工转正工作总结(篇9)
尊敬的领导:
首先,非常感谢公司给予我这个机会,能够加入这个大家庭,学习和成长。这一年来,我在公司的工作经历让我深深地感受到了自己的成长和进步,也让我认识到了自己在工作中存在的不足之处。在员工个人转正之际,我想通过写一篇工作总结,把这一年来我所学到的东西总结一下,并且分享给领导与同事,以便于我能够更好地发挥自己在公司的作用。
一、工作成绩
在公司的一年中,我成功地完成了大量的任务,并取得了一定的成绩。其中,最为突出的是:
1. 积极参与公司的各项活动,提供了活动策划、组织等方面的建议,并取得了良好的效果。
2. 认真负责地处理每一项工作,准确完整地完成了任务,保证了公司的正常运转。
3. 学习和提高自己的专业知识和技能,努力掌握了完善的公司制度和运作流程。
4. 同时还对于团队协作、沟通交流等方面,不断地进行学习和提高,努力提高了自己的能力。
二、存在的问题
当然,我也深知自己在工作中存在的不足之处,这些需要我不断地努力和提高。
1. 沟通表达能力还需要进一步提高,需要更多地与其他同事进行沟通与交流。
2. 常常会有一些琐碎的细节问题,需要自己更加注意,以免出现失误。
3. 在团队合作中,需要更加积极地表达自己的意见,促进团队的协作和开展。
4. 需要加强自己在工作中的主动性和创新性,积极寻求更好的解决方案。
三、工作计划
为了更好地发挥自己在公司的作用,我有以下的工作计划:
1. 持续提高自己的专业知识和技能,以便更好地适应公司的发展需求。
2. 在与同事和团队合作的过程中,更积极地表达自己的观点,促进团队的协作和创新。
3. 加强沟通交流能力,认真听取同事的建议和意见,不断磨练自己的表达能力。
4. 加大工作的主动性和创新性,不断探索、尝试和创新,为公司的发展贡献更多的力量。
最后,再次感谢公司对我的信任和支持,我会不断地努力提高自己,为公司的发展和壮大贡献自己的力量。
此致,
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
简短员工转正工作总结(篇10)
我于xxxx年x月x日成为公司的试用员工,目前从事我司燃煤采制化工作。在这期间,公司组织各相关专业专工对我进行了一系列的培训工作,中间包括对公司企业文化的学习和安规培训,之后,便是紧张的岗位培训。在此过程中,使我对发电厂生产流程以及我司燃煤采制化工作有了比较深刻的认识。现将目前工作情况简要总结如下:
1、认真完成了入厂实习培训工作;
2、在短时间内掌握了电厂燃煤采制化、油务以及简单的水化验工作;
3、入厂至今参与完成了1800多个煤样化验以及500多个煤样的制备工作;
4、积极配合化学专工完成了厂区绿化以及项目部移交工作;
5、在化学专工的督促下,较好的配合环保助工完成了环保验收、检查、日常环保数据报送等工作;
6、协助化验室主管定期做好各实验仪器的标定、检查及日常维护工作。并协助整理各类资料的登记、存档等工作;
7、机组启动和调试过程中,按主管要求,加班加点完成了燃煤各化验项目,并及时报送了化验结果;
8、遵照部门下发的新学员集控学习计划,对发电厂生产流程以及锅炉、汽机、电气等专业理论知识及设备进行了初步认识和学习;
在化验岗位工作的这段时间里,我也发现了一些自身的不足和化验过程中出现的若干问题,现总结如下:
1、煤化验方面仪器容易发生故障,无备用设备,煤样多时,仪器持续不间断工作容易导致化验结果出现偏差,严重影响了化验结果的准确性。并且经常会延误化验结果的出示,导致报告不能及时发出;
2、由于化验、制样、烟气在线数据监控方面部分工作量的加大,参加水化、油务、煤化以及制样等岗位人员短缺,严重影响了正常工作的协调与开展;
3、煤化验部分设备老化,由于经常更换配件,工作性能无法达到原技术指标,由此直接影响到化验结果的准确性;(部分损坏配件厂家已停产,无法更换)
4、就个人而言,对理论知识的了解还不够扎实,动手操作能力尚有不足,工作经验有待提高,个人交际能力欠佳,与同事以及领导沟通较少;
在化验工作中,我勤奋学习、踏实肯干,认真细心地对待工作,有较强的责任心及自我约束力!从不带任何情绪上班,化验过程中我注重观察和掌握仪器的工作特性,发现故障能及时得以排除,有效的保证了实验进度和实验的准确性。获得了各专工及主管和同事的认同。当然,在工作中我也出现过一些小的差错和不足,各专工及主管也及时给我指出,由此也进一步促进了我工作的成熟性。在今后的工作学习中我会时刻注意自身的不足,努力克服不足,改正缺点,虚心请教,加强自身综合素质的修养,不断提高自身工作能力,认真的做好自己的本职工作以及领导交办的其他工作。
从懵懂的入厂实习到能够独立自主的完成现在的日常本职工作,在这期间,化学专工及化验室主管不辞辛劳,加大培训力度,想尽办法力争在最短的时间内培养了我很快投入工作的能力,借此特别感谢!
与此同时,紧张的培训使我在短短三个月的时间里对我司燃煤采制化工作有了比较扎实的了解和掌握,采制化工作看似简单,但直接联系牵扯到我司的经济动脉,同时还是我司机组安全经济运行的有力保障。因此,我深知自己岗位工作的重要性,岗位要求我必须具备过硬的专业理论知识和熟练的动手操作能力,那么认真学习贯通国标,把国标要求落实到日常工作中,细心维护设备,了解设备工作特性就是我必须要做的工作之一。
实习培训后,在平时的日常工作中,我严格结合国标要求,定时标定化验仪器,细化实验环节,从而为我司的经济发展和机组安全经济运行做出了自己应尽的职责。
总之,经过一年的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,并能积极全面的配合公司下达的要求去展开工作,与同事之间能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,以公司的利益为最大利益,做到诚实守信、言行一致,踏实、勤恳、不弄虚作假,为公司节约成本。与大家互相支持,主动配合他人工作。不断提升自己的工作能力及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。
时间过得很真快,转眼就两个月了,就在此时需要回头总结的时候从心底里感到日子的匆匆。原先外资企业生活让我感到渐渐远去,现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段经历。
将近两个月的试用期下来,自己努力了不少,也进步了不少,学到了很多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看,发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来,到这个大溶炉里慢慢消化,这就是经验。两个月以来,我分别在几个不同的岗位或角色上练习、实习,在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。
首先说说在企划部的工作心得。在企划部将近两个月的工作生活,我感触最深的就是,工作可以在快乐中完成。自到百依参加工作以来,各位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加,特别是各位领导,在工作之余,以朋友的姿态经常跟我坦怀聊天,非但不摆领导的架子,而且还以朋友的关爱之心在引导我们做好企划工作,让我真切感受到了百依人温情。
而其他大部分的老同事,也对我这个新人投以真挚友情的目光,在工作中,只要你需要,他们随时给予热情地指导。工作之余,大家开怀谈笑,不分彼此。记得刚到一周的时间,公司新老同事就已经打成一片,给我的感觉是上下同心。正因为如此,在企划部工作,让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。
我在工作上的收获主要有:
1、基本学会或单独处理了24张销售订单或计划订单。
2、参与并协助谢老师、工程部黄xx等进行厂区测绘、规划方案、资料制作:第一阶段已经完成。《设备技术一览表》等资料进一步优化中、更新中。
3、生产粗能力分析、产能评估迈出第一步:老化架统计表及老化能力分析(第一版)已经完成。
4、协助谢老师其它日常事务:《LED产品系列参数性能一览表》等资料的制作。
5、物料跟踪、部门协调平均每个工作日3件次以上。详细情况见每月《计划跟踪》报表。
6、接管公司档案室书籍管理工作:详细情况见:网上邻居/CAIGOU02/信息中心/书籍档案。
7、设备档案、收集整理工作第一阶段基本完成,详细情况见:网上邻居/CAIGOU02/信息中心/设备档案。
8、“三现”(现场、现物、现实)学习每个工作日4个小时以上,对公司目前生产的产品有了初步了解。理论业余学习了《LED及其工程应用》、《绿色照明工程实施手册》、《新一代绿色光源LED及其应用技术》等书籍,部分读书笔记见BY—PMC的QQ日志。
9、其它事宜(略)。
在这期间,工作上的不足主要有:
1、缺乏基本的LED灯具知识,在开展具体工作中,常常表现生涩,甚至有时还觉得不知所措。
2、工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏。
3、办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等
简短员工转正工作总结(篇11)
由于在学校学习过银行会计的课程,同时接触过清算系统的实践操作,因而在本人的申请下,由临时客服经理工作转到对公业务的学习。
在此期间,首先了解了点钞的规范动作。起初有些生硬,还险些拿不稳一捆,速度缓慢。在不断地训练下,由原先的一捆需1分钟左右到最终一捆40秒左右,让我感到缓慢的提高。在询问优秀的标准后,我得知,在10分钟内要数出16捆(每捆100张)。在练习期间,也看到了对几位已毕业的大四实习生的考核,颇有必须的压力。
当然,最主要的还是对于票据的学习。在本人的要求下,向教师要了一份全国票据法进行学习,同时也跟在会计各位教师后面见习了各种票据的处理过程,从一天最初的打印人行往来回单、小额支付系统回单开始,工作也就拉开了序幕。开户的处理、支票的检验,影印的上传以及往来账户的操作等等都让我有了更深入的了解。比如,在开户前需要检查是否已开基本账户,是在哪家银行,是否属于空头支票黑名单户,此外还要验证身份等等。这不仅仅使我对银行会计课程的资料有了回顾,同时也接触到了些更为实际的操作。
出于想在尽量短的时间内了解更多的银行业务,我开始每晚回家背五笔字字根,练习五笔字,望对以后能有所准备。
总之,在银行实习的半个月时间里,让我坚持着一种规律的上下班生活,不断地了解着工作的意义,思考着那个以往想以后要在银行工作的想法。同时,也让我明白,在实习期间必须要坚持一种虚心求教的心态以及不耻下问的勇气,主动争取自我想要学习的东西,才能获得更多的收获。
简短员工转正工作总结(篇12)
20xx年是我公司完成并网和试运行实现满发的第一年,为完成集团公司运维部的工作目标,我站必须坚持以“安全为基础、管控为手段”抓好安全生产管理各项具体工作,以“严守规程、安全运行、稳发满发、经济运行”为目标,全面落实“安全管理规范化”的具体工作措施,为安全、稳定、经济运行提供有力保障,推动我站验收及全面接管等各项管理工作顺利有序的开展。
以“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针为指导思想,全员落实安全生产责任制、落实安全生产的各项工作措施,夯实安全管理工作基础,实现20xx年发电指标以及安全事故为零的工作目标。
全年计划发电电量4600万度。
全年线损电量低于6万度。
不发生人身轻伤及以上事故。
不发生一般及以上设备事故。
不发生一般及以上火灾事故。
不发生重大及以上交通责任事故。
不发生重大及以上环境污染事故。
不发生计算机网络及监控系统瘫痪事故。
完成2名新员工招聘及岗前培训工作。
完成2名员工生产管理岗位知识和技能的培训工作。
完成6名员工专业知识及岗位技能的提升培训工作。
在公司运营部的领导和指挥下认真执行各项安全生产规章制度,在生产过程中不断完善光伏电站的安全管理水平,落实各岗位和人员的安全责任及生产责任,确保圆满完成20xx年度的各项工作目标。
加强对运行设备的巡视检查,建立设备运行档案,并对设备运行状况进行评级。恶劣天气时或带故障运行的设备要增强检查密度,发现问题应及时处理,将故障削除在萌芽状态,避免因设备故障和缺陷不断发展扩大而造成设备安全事故。
光伏支架、光伏组件每季度完成一次全面检查。
汇流箱每月完成一次全面检查。
逆变器、箱变、出线线路每周完成一次全面检查。
接地变、所用变、低压室、无功补偿、高压室、二次室、主控室设备每日完成一次全面检查。
发电运行设备检查以看、听、闻、查的方式进行,检查设备的外观是否有破损,设备运行是否有异常声音,设备是否散发异常气味、设备的工作温度是否正常,设备的工作电流、电压、功率、频率是否正常。通过这些检查分析判断设备的运行工作状态,并对其进行评级。
产操作活动,杜绝违章操作现象的发生,切实避免因误操作而造成人身伤害的事件发生。
落实各岗位人员安全生产责任?,逐级分管,逐级负责。以安全生产运行为重点,以保证人身、设备安全为目标,强化生产运行安全管理。充分发挥各级安全管理网络的作用,使生产运行安全的各项工作均可控、能控和在控。建立健全安全管理体系,落实安全生产责任制,加强安全网络建设,提高安全监管的能力。
严格执行操作票和工作票管理制度,加强对不合格的工作票和操作票的考核力度,实行三级审核、三级监督制度,保证两票合格率100%。让全站所有员工都充分认识到二票在安全生产及各项操作活动的重要作用。积极组织运维人员学习“两票”的填写规范,熟悉两票的工作要求,并能熟练和规范的写出两票,以及准确地执行两票各个操作步骤,保证设备及人身安全。
为提高公司经营效益,全体员工要充分树立“全员参与,度电必争”的思想观念,挖掘每一位运维人员及每一种运行设备的潜力,制定详细的节能降耗管理制度,抓好节能降耗细节管理工作,严格控制站用电率,减小线路损耗。
加强光伏电站的电气设备及光伏组件设备消缺管理,加强库房的备品备件的管理,做到及时补缺,避免因备品备件不足而影响设备满发和多发,给公司造成不必要的发电电量的损失。要求设备厂家建立健全快速响应机制,及时处理各种缺陷和故障,提高设备消缺进度,提升设备维修质量,保证光伏组件高利用率。
尽量在夜间完成对设备的检修及缺陷处理工作。保证在光照充沛、设备运行正常时能充分抓住发电机会,提高光伏组件可用率,适时争取多发电,保证在阳光充足季节的稳发、满发和多发,确保公司20xx年全年发电指标的顺利完成。
加强运行值班和检修维护工作的管理,确保运行及维护工作的各项管理制度落到实处,提高运行值班工作质量和检修维护工作水平。
运行值班及维检采取白班3人,夜班1人的方法进行轮流值守,白班的3人中1人负责运行值班,另外2人负责巡检维护。运行值班人员通过监盘及时发现设备运行中的问题和故障,安排巡检人员现场维修或维护。巡检人员在巡检结束后在中控室值守,及时处理运行值班人员发现的问题,协助运行值班人员进行中控室设备的运行监控和巡检工作。
运行值班人员要加强对运行设备的电流、电压、功率、频率、信号、报警信息、温度、压力等数据进行监控,发现异常要及时进行原因分析,寻求解决方案,指挥维检人员检修处理。
巡检人员要加强光伏支架、光伏组件、汇流箱、逆变器、箱变、电缆、出线的巡回检查和消缺跟踪,做好检查和消缺记录,做好设备运行档案及评级工作。同时在巡检维护工作中不断的.积累经验,进一步细化光伏电站的设备操作与维护管理制度,继续完善运行规程及检修规程以及各种安全防护应急处理预案,增加公司各项制度、规程及预案的可操作性。
加强员工业务培训,增强自身素质,从专业知识、岗位技能、生产管理等方面入手加强培训,不断提高员工岗位工作能力和生产管理水平。加大运维人员技术培训的管理力度,激发员工培训学习热情,制定详细的培训计划,完善培训管理制度,加强培训考核管理力度。加强安全基础知识、基本技能培训教育,全面提升安全管理水平,注重本质安全。
加强运维人员的安全知识培训及考核工作,每周召开一次安全工作会议、一次安全生产例会。安全培训、技术培训必须有目标、有内容、有措施、有考核,要将培训工作作为电站管理的基础性工作而长抓不懈,逐步
简短员工转正工作总结(篇13)
经过了这段日子的银行一个工作,我也是得到认可,而今也是要转正了,回顾试用期在银行的工作自己也是特别的努力,去完成任务,去让自己的工作是能让自己岗位立足的,我也是主动的去和同事们相处,去让自己有进步,我也是在此来就这段日子的工作做好一个总结。
进入银行,其实并不是那么的简洁,从面试开头就是很残酷的竞争,而进来了,我也是珍惜这个机会,无论是在培训中或者是平常的工作里面,都是认真的'去学,去记好然后消化成为自己的一个力气,然后运用到工作里面,这一段日子,可以说我学到了很多,而且也是主动的来问同事,不懂的准时去搞清楚明白,然后让自己真的可以到工作里头去呈现,我知道这样一个机会不应当铺张,而且想要在岗位立足,在银行连续的工作下去,那么自己就是需要去付出努力,同时也是让自己清楚这些收获体现在工作上也是有用的,这段日子,同事们相处也是不错,大家都是情愿帮我,也是我主动的态度,让他们也是看到我的动力,而一些需要协作的工作我总是会主动的去做,即使一些比较琐碎麻烦的事情,也是会去做好来更好的协作,也是可以更好的和同事们去相处。
工作中,从刚开头比较的生涩以及会出一些差错到现在可以娴熟的做好自己该做的工作了,同时也是被确定,我知道自己付出了多少,虽然辛苦,但是也是值得的。而且这份工作我也是希望连续下去,工作上一些方法去优化,去改善然后把工作完成的更好,而且一些细节方面我也是会去思索,如何的来做能让自己有更多的进步,这些日子,是我成长很快的时刻,和之前在校相比,真的累了很多,但是也是过得特别充实让自己有更多的收获,力气上可以娴熟的完成岗位工作,自己也是知道要连续的进步,而一些还需要持续去努力的方面也是赐予了我以后努力的方向。
同事们的关怀也是让我这么快可以转正我知道也是要感谢,当然今后的工作里面我也是会连续的主动协作,同时也是会要不断提升来做好本职的事情。对于今后工作我知道责任更重了,同时任务也是会更多,但我也是有信念去做好,也是请领导认为正确而不怀疑,而我也是不会辜负领导赐予我的一份信任,会在以后岗位更好立足。
简短员工转正工作总结(篇14)
一、
转正是每一位员工的期待和追求,是对自身工作表现和能力的肯定,更是一个新的开始和挑战。作为一名员工,在转正阶段,我更加深刻地认识到自己在工作中的不足和需要提升的地方。通过反思和总结,我意识到了自己的成长与进步,也明确了今后发展的方向和目标。下面是我个人在转正工作中的总结,希望能为公司的发展和个人的成长贡献一份力量。
二、转正前的准备
在成为正式员工之前,我意识到自己需要做好以下几个方面的准备:
1. 增强专业知识和技能:作为一名员工,要想在工作中能够胜任更高职位的要求,必须不断学习和提升自己的专业知识和技能。我积极参加培训班、学习课程,提升自己的专业能力,在人员调动和工作安排中表现出色,得到了上级的认可和赞许。
2. 注重工作态度和绩效考核:对于一个转正的员工来说,工作态度和绩效考核是非常重要的。我时刻保持积极的工作态度,认真对待每一项工作,尽最大努力完美地完成任务。同时,我也主动和上司进行沟通,及时了解自身在工作中的表现,积极接受上级的建议和指导,不断提高自己的工作绩效。
3. 与团队合作:团队合作是公司员工转正过程中必不可少的一环。我积极参与团队活动,与同事们保持良好的合作关系,共同努力完成团队目标。在团队中,我时刻保持开放的心态,善于倾听他人的意见和建议,不仅能够与同事们融洽相处,更可以从中学习到更多的经验和技巧。
三、转正过程中的收获
在转正过程中,我不仅提高了专业能力,更有了不少收获和成长:
1. 提高了工作效率:通过工作中的实践和不断地学习,我掌握了更多的工作技能和方法,提高了自己的工作效率。我学会了合理安排工作时间,优化工作流程,提高工作效益,减少了工作中的低效率和重复劳动,极大地提升了工作效果。
2. 加强了沟通能力:作为员工转正过程中,与上司和同事的沟通是非常重要的。通过转正工作,我锻炼了自己的沟通能力,学会了如何与不同的人合作和沟通。我注重倾听他人的意见和建议,同时也能够清晰明确地表达自己的想法和观点。
3. 增进了团队合作意识:在转正过程中,我深刻体会到团队合作的重要性。通过与团队成员的紧密配合和合作,共同克服了许多困难和挑战,取得了不少工作的成果。我不仅更加认识到团队力量的强大,也体验到了团队合作带来的快乐和成就感。
四、转正后的展望
通过转正过程中的经验和收获,我更加明确了今后自己的发展方向和目标:
1. 深化专业知识:我将继续加强自己的专业知识学习,通过不断学习和实践,提高自己的专业能力,成为所属领域的专家。
2. 主动承担更多责任:作为一名正式员工,我将主动承担更多的责任和挑战,积极解决实际问题,为公司的发展做出更多贡献。
3. 拓宽职业发展渠道:我将积极参与公司内外的培训和交流活动,与更多的人员进行沟通和合作,拓宽自己的职业发展渠道,争取更好的职业发展机会。
结语
通过个人转正工作的总结和反思,我更加清楚了自己的不足之处以及需要进一步提升的方向。作为一名员工,我将不断学习和进步,努力发挥自己的优势,为公司的发展做出更大的贡献。希望我的转正工作总结能够对公司的发展和我个人的成长起到积极的促进作用。感谢公司对我的支持与信任,我将继续努力奋斗,共同创造更加美好的明天。
员工转正工作总结简短
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员工转正工作总结简短(篇1)
礼品公司过去一年取得的成绩离不开领导的关心与指导,离不开兄弟科室的协助与支持,与此同时,礼品公司仍有各方面的不足与欠缺,如工作的计划性有待加强、工作效率仍需提高,进一步发挥自身的主观能动性,努力创造科室存在价值等。
为了进一步提升工作水平,礼品公司根据过去存在的不足,特制定以下工作计划:
一、工作目标和实施
(一)健全完善各项制度,实现公司高效运转
制度如渠,行为如水。渠道怎么设,水就怎么流。礼品公司要壮大和发展,必须梳理好制度建设这道渠,高度重视制度的健全。20xx年,礼品公司已建立了比较规范的财务、仓库管理、学习等制度,经过一段时间的实践,仍有不足之处有待改进,具体将从以下方面着手:
首先,建立科学化的制度。建立制度是为了确定工作规范,更好的开展工作,在制度不断健全和完善的过程中,需要考虑科学性,避免降低效率,做无用功的情况。其次,据实际情况改进原制度。制度建立后,并非就一锤定音、毫无改变了,而是需要经过实践检验才能不断完善。比如礼品公司的财务制度。过去,会计通过挂账来确认收入,由于公司销售商品发货、开票、到账各环节的时间间距较大,经过一段时间的操作,发现此思路不符合实际情况,容易造成重复缴税等问题。今年,礼品公司要对不符合实际情况的制度进行调整与改进,在完善各项制度时,要避免繁琐而不实用的操作方法,而是追求既规范合理,又符合公司实际情况。再次,缩短思想认识上的差距。制度经反复实验,不断完善后,就需要严格遵照执行。无论是对财务制度,还是仓库管理或者其他制度,都要加强思想认识,严格操作程序,提高制度执行力。
(二)打造一支专业队伍,推动公司向前发展
公司的经营和发展,离不开一支团结、奋进、有活力的队伍。今后,礼品公司将注重队伍建设,努力做好自身工作。
(三)开发新的特色产品,创造特色接待文化
20xx年礼品公司将以建设长沙县特色接待文化为中心,大力推广长沙县域文化为目标,不断挖掘新产品。具体将通过以下渠道挖掘:一是利用网络资源。当前,通过网络我们可以搜询到一些专业打造礼品的公司,在开发新的礼品之前,要对市场上已有的礼品公司的产品现状进行统计,从而避免闭门造车的情况发生。二是进行现场搜集。平时生活中多留意礼品实体店,询问畅销礼品,做好相应记录,作为开发新产品的依照。三是调查相应群体的需求。公司礼品的开发,离不开对需求人群的调查,此途径可拓展思路,达到四两拨千斤的效果。四是融合县域文化。礼品开发是礼品公司的重要使命。然而,礼品公司具有自身实际情况,不可完全依照市场化模式,而须把握创造长沙县接待文化的工作宗旨,尽可能的将长沙县的人文文化和地域特色融入到礼品开发中,时刻不忘我们代表是代表长沙县的形象。
(四)构建产品采购网络,形成有效供应机制
当前,公司的日常采购大部分已有固定的地点,如暮云的传统小吃、建阳山庄和隆平的生鲜果蔬、江背的青壳鸡蛋等。同时,我们仍需对已有的采购基地进行系统化整合,并进一步开发新的采购基地。一方面,对已有的采购基地进行分类统计,汇编成册,以便选择。另一方面,下乡挖掘新的产品基地,构建自己的采购网络。
(五)明确销售出击对象,推广飘峰出品品牌
礼品公司去年的销售取得了较好的成绩,从产品上看,在所有销售的产品中,意大利红酒、飘峰药酒、飘峰内参、传统小吃为最受欢迎产品。从购买对象来说,县直机关各单位为主要销售客户。为了进一步推广“飘风出品”品牌,礼品公司在新的一年需要确定新的营销计划。一是继续抓好县直机关单位客户群。从去年销售业绩中可知,县直机关单位的销售能力强,而我公司又具有与其联系的优势,因此,今年要进一步拓展这片天地,将其作为销售的主攻方面。二是积极向外拓展消费市场。在保证主要销售对象产品供应的同时,礼品公司今年可适当对外进行产品宣传,扩大品牌影响力。三是努力提高销售额。去年公司销售虽突破百万,然而其中得到了接待办的大力支持,今年,公司要在创造更多销售额的同时,实现反哺,争取能够将接待办支持公司的境况,转变为公司给予接待办支持。
(六)改良现有礼品包装,打造特色系列风格
精美的包装是顾客选择购买产品的重要依据,尤其作为礼品的包装,要求更高,更讲究。礼品公司的包装一直追求精美、大方、低调、显档次,并在使用过程中不断改进,追求完美。对于礼品包装的设计,今年可从以下三方面考虑:一是对现有包装盒进行改良。即在现有包装盒基础上,稍作改良,不作大幅度的重新设计。二是根据礼品系列的不同进行相应设计。即不同系列礼品的包装盒使用不同色彩,元素,这种思路可使礼品包装盒的外观更丰富,但所有礼品盒从整体色彩上易造成不一致。三是同一礼品的包装盒根据节日风格进行多种设计。即所有礼品的包装盒保持原来的设计,而同一礼品的包装盒根据节日的不同设计多种方案。如米盒,除了在平常的物资配送使用外,在端午、中秋此类重大节日也会经常用到。因此,我们就可以思考,是否根据节日气氛差异,设计不同风格的包装盒。然而,无论是哪一种思路,都有利有弊。在改良或者是重新设计中,我们主要是要把握好风格,努力寻找自己的特色。
二、具体工作安排
(一)第一阶段(1月-4月)
1.进一步规范和完善财务制度、仓库管理制度。
2.制定新的营销制度。
3.整合已有物资采购网络,开发新的采购基地。
4.招聘工作人员。
(二)第二阶段(5月-8月)
1.制定端午物资配送方案,提供礼品选择类别;组织筹划具体事宜,如物资的调度、礼品包装盒、卡片的准备等。
2.搜集网络礼品种类,汇总成册。
3.开发新产品。
4.提供中秋物资配送方案。
(三)第三阶段(9月-12月)
1.组织实施中秋物资配送有关的各项工作。
2.进行“飘峰”品牌的宣传和打造。
3.提供年终物资配送方案,完成各项具体发货、送货事务。
4.对本年度科室各项工作进行总结。
员工转正工作总结简短(篇2)
不知不觉间,试用期的工作就这么结束了。看到试用期结束的通知,我自己的心中都感到有些不可思议。这些天来,自己都沉迷在工作当中,现在为止,还有这么多的事情没有做完,不过转眼之间,试用期怎么就结束了?这真的很让我迷惑,但是仔细的想想,自己其实也参加工作有些日子了,这段时间的经历也确实不少。仔细的算算,确实应该结束了。
仔细的反思了这段时间的工作情况。确实,已经经过了不少的时间了,许多的东西也发生了改变。为此,我对这段时间的工作做一个工作总结如下:
一、培训总结
在开始在岗位工作前,我经历了一段漫长的培训生活。从基本的银行规定,到工作的方法和技巧。这段是时间,学习的东西非常的多,但是因为有详细的梳理,却又不显得杂乱。
在培训中,我还受到了不少同事的热情帮助,吸收了很多的实用的经验。这让我在之后的实践中有了更多的体会,收获颇丰。
在此之外,我还通过在培训外的学习,提升了不少。通过培训获得了经验,然后再在空闲的时候通过网络以及书籍,积极的学习经验。这些都是让我能顺利完成这次试用期的重要原因。在今后的工作中,我也会继续积极的提升自己的工作能力,增长自己的见识。
二、工作情况
这段工作期间,我作为一名试用期的工作者,尽管在经验和能力上都略有不足,但是我严格、努力的做好每一份工作,保证自己的工作,到位,仔细。几个月来,并没有出现重大的问题!
当然,因为经验方面的不足,也引起过一些客户的不满意,但是在吸收了这些经验后,我认真的改进了自己的工作方式。在后来的工作中有了更大的进步!
回顾这段日子,自己受到了同事很多的照顾,很多的时候,当自己的不熟悉或者遇到麻烦的时候,都是xx在一旁指点我、提醒我。能顺利的完成这段实习工作,也少不了大家的鼓励和帮助。
三、对自己的不足和未来的计划
通过这段时间的工作,我对自己的不足也有了很多的认识,但其中多数的问题,还是我在经验上的不足引起的!
在未来的正式工作中,我想先向大家请教经验,慢慢的累积,在工作中也多多体会,通过自己的感受,去累积属于自己的经验!让自己成为一名经验丰富的优秀员工!
员工转正工作总结简短(篇3)
尊敬的公司领导:
我是xx部的xxx,于x年x月x日成为公司的试用员工,在试用期间,我工作勤勉认真,且具有较强的责任心和进取心,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,并积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。在这段时间里,我主要的工作是xx公司账务和税务处理协调,报销、网银挂款等财税事宜,通过锻炼,我基本熟悉了财务和税务整个操作流程。在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,在财务及税务方面不懂的问题,虚心向领导学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早准确地及时处理好相关事宜,为公司做出更大的贡献。
当然,初入公司,在新的环境里,难免会出现一些差错,在此,我要特别感谢我的xx部领导xx经理的入职指引和帮助,尽管在工作中还是有很多小差小错不时发生,带来一些不必要的麻烦,但是她仍然以一颗宽容包容的心态,悉心耐心地给予我指导和帮助,让我在工作中能够及时纠正差错,同时提醒我如何更好地开展接下来的工作。当然,前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成长成熟,在处理各种问题时条理更加清晰,考虑更加全面,杜绝类似失误的发生。公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,使我在较短的时间内适应了这里的工作环境,同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月,我已经基本能独立处理本职工作,当然过程中仍然有很多不足的地方,一方面是职业技能、专业度与需要提升,另一方面是处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习专业、行业等相关知识,并加深专业和行业间的联系理解,进一步完善优化本职工作。
我很喜欢这份财务工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多。看到基金行业不断规范,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
申请人:xxx
x年x月x日
员工转正工作总结简短(篇4)
本人从事工作以来,努力学习本专业的理论知识和专业专业技能,重视不断提高自己的业务水平和教育能力。并根据机组运行与维护管理工作的实际需要,通过业余时间以不同形式学习,努力提高自己的专业技术能力和水平,现如今已经得以转正。为了更好地适应当前的工作,努力做好本职工作的同时,我十分注重继续教育学习。现进行转正总结如下。
一、学习专业知识,提高岗位技能
本人于今年x月正式参加工作,从事机组运行与维护管理工作。工作伊始,我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距,为了尽快转变角色,适应工作的要求,在此期间,一方面放弃休息实际为专业学习,有针对性的使自己“强化训练”;另一方面对自己提出问题向师傅求教,勤思,多做,苦学,牢记。
二、专业工作方面
1、毕业后,我先在公司xx水电站工作,由于是两个梯级电站,要经常轮换工作,在加上一级站站内电缆发热着火焚烧过,二级站在工程后期阶段前池至厂房中间的引水隧洞发生泥石流将二级站厂房掩埋。xx站在重新重新施工布线恢复后,图纸也实际变动过大。通过一段时时间熟悉和了解现场情况,学习和理解规范,熟悉和掌握图纸,并接合现场具体情况和同事师傅们重新绘制电气二次图等工作。在机组大修过程中,每次的检修队伍我都参与到其中,参与发电机转子的吊装清扫到轴承瓦的修复。
2、xx水电站工作期间,参加水轮机组的大修,升压站电气设备的清扫,二次线路的维护等工作。有一次在我当班中发现水轮机气系统补补了气制动失灵,停机状态下的1号机组和4号机组开始出现问题,我立刻向站内领导汇报该情况后,找来相关工具后和值长两人开始排查隐患,经过半小时的努力终于解决问题,避免一次事故的发生。
为扩展自己的见识,我一直在项目施工生产一线,在施工过程中本人总是积极要求上进,注重思想素质培养和专业技术水平的提高,努力使自己成为信念比较坚定,纪律比较严格,知识比较广泛,业务比较熟练,能够适应市场经济要求、胜任多种工作岗位的新型专业技术人员。特别是获得初级职称以来,本人不断加强理论和业务知识学习,努力钻研专业技术知识,加强实践锻炼,对科技创新和技术进步倾注了满腔热情,自身的技术水平和工作能力都取得了长足进步。
工作中,我勤奋好学,勤动手,勤于思考,勤去施工现场,虚心向电气工程师以及老师傅请教,并根据现场的施工与图纸中系统图,平面图作对比。这样,我很快就能看懂了电气图纸,并且能够按图施工。在项目经理的领导下和电气工程师指导下,我先后完成了xx的电气安装及调试。
三、学识水平、专业能力方面
从参加工作开始,我发现在学校学到的专业理论知识与生产实际有很大的不同和差距。为此,我始终坚持理论与实践相结的方法,努力提高自己的岗位劳动技能,主动吸收老师傅们的工作经验,虚心向他们请教工作中的技术问题,并通过自己的努力,掌握了丰富的实践经验。从开始的电工实习生,知之甚少,到一名普通电工,再到后来的电工班长,我参与了公司建设大小工程施工,完成了数百项电气工程安装、调试、系统启动和维护等工作,个人动手能力和专业技术水平都有了长足的进步。
从拿到图纸到图纸会审,我认真的查看每一个部位细节,核对数据,思考施工步骤方案。做到脑中有图,并组织图纸会审。协调交换与业主、设计、监理各方意见。进入工程开工,认真了解每一个部位施工细节,按设计图纸要求,严格编制本专业施工方案,对关键点编制作业指导书,监理单位确认后执行。
在施工准备过程中对班组进行技术、安全交底,班组对所施工内容做到心中有数,按施工规范严格要求。施工过程中,做好班组自检、复检、专职检“三检”工作,同时做好分部分项质量检验评定记录、隐蔽记录及相关质保资料。严格控制原材料、半成品、成品材料应用于工程。在确保完全施工前提下,严格控制施工质量,控制施工成本,加快施工进度,创造优良工程。
电力系统是整个公司运转的动力,所以供电质量和可靠性要保证。如何合理分配负荷,使电压变化速率控在允许范围内,是供电系统重中之重。在供电系统建设期间,我参与了发电系统、变配电系统、地网建设、照明系统、机台安装与调试等实际工作,让我真正对电气有了深刻的认识,也初步具备了独立地组织和实施并最终完成施工的能力,为日后的工厂供电维护奠下坚实的基础。
工作以来,我也积极参与各种大小的设备电气改造,和一些非标电气设计工作。在技术管理中,协同公司电气工程师主管组织编制了多项工程设计及技术方案,参与施工调试,使工作有序地进行。在公司自主开发的铜蚊香盘管生产线项目设计制造和建设中,我主要负责全部电气系统安装调试工作,在工程师的设计过程中也提出很多积极的技术建议。在公
司铜管直拉机改造中独立完成电气设计并负责实施,最终实现生产过程全自动化控制,提高了生产效率,降低工人劳动强度,在公司的合理化建设中,我提出并实施的xx帮助公司节约用电成本,通过各种技术改造,我逐渐熟悉并掌握多种控制技术运用,如变频技术、PLC程序设计、人机界面技术、交直流调速、步进伺服系统控制、电磁干扰、编制调试方案等,个人专业综合能力有也有了更进一步的提升。
一线的电气技术工作中,自己利用所学专业知识运用到生产实际中去,取得了一定的成效;通过不断地积累和学习,已经具备了一定的专业技术能力。在今后的工作中,我将更加严格要求自己,更努力地学习各种专业技术知识,提高专业技能水平,提升个人综合素质,更好地在工作中发挥自己的技术专长,为企业、为国家作出更大的贡献。
员工转正工作总结简短(篇5)
员工关系专员转正工作总结
引言
员工关系专员是一个充满挑战和机遇的岗位,通过转正工作总结,我将对自己的成长和付出进行总结,以期对未来的发展有所指导和规划。本文将分为三个部分,首先是岗位职责的总结,其次是工作过程中遇到的问题和挑战,最后是对未来的展望和发展计划。
一、岗位职责总结
作为员工关系专员,我的主要职责是构建和维护公司与员工之间的健康和积极的关系。以下是我在转正期间所承担的主要职责:
1. 招聘与入职管理:负责发展和实施招聘策略,与招聘团队合作,确保招聘流程顺利进行。负责新员工的入职流程管理,包括新员工的欢迎培训。
2. 绩效管理:协助制定和执行员工绩效评估制度,确保评估的公正和准确性。与员工和管理层沟通,提供有关绩效改进的建议和支持。
3. 员工发展和培训:与员工和管理层合作,制定并实施员工发展计划和培训方案。组织和协调培训活动,并通过提供反馈和指导,帮助员工提升技能和职业水平。
4. 员工关系管理:倾听员工的问题和意见,为员工提供解决问题的支持和建议。解决员工关系问题,预防和化解潜在的冲突,确保公司与员工之间的和谐和稳定关系。
5. 离职管理:与离职员工沟通,了解其原因,并提供离职问卷调查。根据离职员工的反馈,改进管理政策和流程,降低员工离职率。
二、问题与挑战
在转正期间,我遇到了一些问题和挑战,但通过认真思考和灵活应对,我成功地克服了它们。以下是我所面临的主要问题和挑战:
1. 沟通困难:员工群体庞大,每个人有不同的需求和问题。我需要精确地理解他们的需求,并提供合适的解决方案。通过定期的个别会议和工作坊,我提高了自己的沟通技巧,更好地与员工和管理层进行沟通。
2. 冲突解决:员工之间的冲突不可避免,我需要迅速而准确地解决问题,以维护和谐的工作氛围。我参加了冲突管理培训,并运用所学知识及时解决冲突,确保员工之间的关系和谐。
3. 高离职率:公司在一段时间内出现了较高的离职率,这不仅会导致人员不稳定,还会增加招聘和培训的成本。通过分析离职原因并采取相应措施,我成功地降低了离职率,并提高了员工的满意度。
三、未来展望和发展计划
通过转正工作总结,我更加明确了自己在员工关系领域的兴趣和潜力。未来,我希望能够在以下方面继续深化和发展自己:
1. 深入研究员工关系管理:我将进一步学习和了解员工关系管理的最新趋势和理论,以及相关的法律和政策。我将积极参加相关的培训和研讨会,不断提高自己的专业素质。
2. 提升领导能力:作为员工关系专员,领导能力对于管理员工关系至关重要。我将寻找机会领导小组项目,开展跨部门合作,提升自己的领导能力。
3. 创新解决方案:我将积极提供创新的解决方案,帮助公司更好地管理员工关系。我将与员工和管理层进行紧密合作,收集意见和建议,寻找更好的方法来增进员工满意度和公司效益。
总结
通过转正工作总结,我认识到了自己在员工关系领域的工作能力和潜力。我将继续努力学习和提高自己的专业素质,以成为一名更加出色的员工关系专员。我期待未来的发展机会,并将充分利用它们来实现个人和公司的双赢。
员工转正工作总结简短(篇6)
一、产量方面
产量从8月份入库量为680603pcs到12月份dem产量达到1503353pcs,oem335353pcs,短短三四个月,产量翻了一倍多,这组数据正说明了在张总、陈工的正确带领下,在晶体制造部所有员工的共同努力下,才会创造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。
二、质量方面
1.各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高,直通率由10月份83.xxxx到12月份达到84.xxxx,提高了1.xxxx,直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。
2.客户的投诉比以前有明显的下降,成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制。
3.从9月到12月生产制程重大质量事故共发生了两起,14.7456mhz/s和太莱的12mhz/s印错字。
三、人员管理方面
9月、10月因管理等多方面的原因,新员工也在不断的补充,但人员的流动性比较大。11月、12月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面,由于我们是生产型企业,员工的素质参差不齐,缺少在这方面对员工按层次进行培训。
四、物耗方面
1.主要原材料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用,但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影响了一次性直通率。
2.主要辅材料银丝和手指套控制不是太好,有待于在xx年中加强管制。
五、数据报表方面
产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好,随着iso9000质量体系试行的推动下,产品批量卡等数据报表也能准确的统计好,方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。
六、工艺方面
1.为了确保产品的品质的稳定性,人工上架在10月底对操作工艺进行了修改,由原来的两点胶规定为三点胶,在张总的指点及班组的监控下,人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作。
2.在日益竞争的市场中,我们想得到客户的垂青,得有夯实的质量保证,公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。
七、5s管理
在iso9000质量体系试行中,虽然与公司前况相比,有很大进步。但在5s管理方面我存大着很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方针,有时为了准时交产量而忽略5s的持之以恒的管理。
八、安全方面
在没有任何安全设施防护的情况下,这四个月中没有发生过一起安全事故,这让我感到很庆幸。如果说XX年对某某公司制造部是个展翅飞跃的时段,那我更希望xx年中我们能飞得更远、更广,拥有一片更广阔的天地。
XX年八个方面中存在的不足,在XX年中要加强改进,具体实施以下五方面:
一、产量方面
1.加强员工的稳定性;
2.加强提高员工的操作技能,提高生产效率;
3.有效的安排好生产,减少时间的滞留性。
二、质量方面
1.加强培训、提高员工的操作技能,提高一次性合格率;
2.加强对设备的保养;
3.加强对重点工序的管控,减少生产质量事故的发生;
三、物耗方面
1.加大对返基、返修片的有效利用数量,提高一次性合格率;
2.加强对原材料物掉地现象的管制;
3.加强对银丝、手指套等辅助材料的管控;
四、5s管理方面
1.加强对员工素质教育的培训;
2.要求领班坚持持之以恒的5s管理,加强在产品工艺中因5s易造成品质事故的进行管控。
员工转正工作总结简短(篇7)
一、工作经历
对于电脑的维修这份工作,我个人是非常喜欢的,我本人是一位电脑硬件发烧友,我喜欢去了解各种电脑里的硬件产品。闲暇之余,就是拼装各种电脑,虽然配件都一样,组装方法也差不多,但是不同的电脑之间所用到的硬件型号却不一样,因此很多时候都会有差别。有些装配起来很简单,而有些则很麻烦。
在我工作的这段时间里,有一次让我印象很深刻的经历。那户人家购买了我们公司的整机,这户人家购买了我们的电脑整机后,觉得不太好用,于是自作主张又换一块处理器。但是装这个处理器的人也是个半吊子水,或者说,没有考虑一些常见的问题的问题。客户新换的处理器比他之前使用的要高出好几个档次,但是这块处理器却坏掉了,因为那个人在给他装配的时候,没有处理好静电的问题,结果静电导致内部元件短路,而损坏了主板,连带着处理器也损坏了。其实按照规定,用户私自拆装并更改内部配件,我们是不用负责的。但是看在他这一下损失了近万块的份上。我还是给更换了一下主板,并且把之前的那块处理器也装上去了。我和那个客户讲了一下出现问题的原因,他还一脸不信的样子。我耐心跟他沟通,但他还是一副我们公司卖的是劣质产品的脸色,让我相当无语。
除了电脑的维修之外,我还负责电脑的组装工作。有一次,一个客户在我们这买了很多电脑配件后,想让我们组装。但是我们这个组装是要额外收费的,而且价格视情况而定。这个客户是觉得我们出价比较贵,但是他的电脑使用的是水冷散热。这种电脑组装起来非常麻烦,要更换很多配件。在我们商量了半天之后,我们把价格从八百减到了六百,他才肯罢休,还总觉得我们赚了他的大便宜。
二、不断学习
我们最维修工作的,很多时候要与时俱进,但很多时候也要学会去“了解历史”。对于最新的一些我们需要了解,但以前的老古董们同样也要了解。很多人七、八年不换电脑,每一年电脑配件都有很大的提升,更别说七八年甚至更久了,很多时候我们库存都找不到能使用的配件,更怕的是连硬件是什么型号都认不出来。
员工转正工作总结简短(篇8)
制药厂是国家重点企业之一,员工在制药生产中扮演着至关重要的角色。好消息是,当一名制药厂的工人成为正式员工时,他们将拥有更好的薪酬和福利待遇,更好的职业发展前景,更高的工作满意度和自尊心。 在成为正式员工之前,许多员工需要经历数月或更长时间的试用期。 他们需要通过公司的考核流程,同时也要展现自己的能力和承诺,以证明自己是值得信任和雇佣的。以下是一些制药厂员工在成为正式员工后的总结:
1. 个人成长:作为正式员工,他们不再是新人,不再需要像试用期那样面临严格的考核和监督。相反,他们会得到更多的自由和负责任的机会来处理各种任务。 正式员工可以进行更多的工作培训和学习机会,提高自己的技能和知识,使自己在岗位上更加出色。
2. 收入保障:正式员工有更高的工资和福利保障,他们可以享受到更好的薪酬待遇和更多的福利,如医疗保险和年度假期。 这为员工提供了更好的生活保障,使他们能够更好地投入到工作中。
3. 稳定性:正式员工拥有更稳定的工作前景,这使得员工们能够更加专注于自己的工作效率和工作质量,不再担心失业和收入来源问题。
4. 团队合作:正式员工也意味着成为更重要的团队成员,更好地协作和合作,为有效解决各种困难和挑战提供了更有力的支持。
5. 职业发展:正式员工可以通过展示自己在工作中的能力和成果来获得更多的职业发展机会。他们可以晋升到更高的职位,拥有更大的工作权责和机会。
综上所述,制药厂员工成为正式员工是非常重要的,不仅是能够为员工提供更好的工作条件,更好的工资待遇和更高的福利保障,更可以提高他们的工作能力和职业能力,并为公司提供更大的价值和贡献。
简短员工转正工作总结12篇
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简短员工转正工作总结(篇1)
硅片员工转正工作总结
随着国家经济的不断发展,电子产业逐渐成为我国的支柱产业之一。硅片作为电子产业中的重要原材料,其生产的质量直接关系到整个电子产业的发展。因此,我们公司对硅片生产质量的要求非常高,硅片生产员工的敬业精神和生产技能是公司得以长久发展的重要保障。为了更好地保证硅片生产员工的素质和能力,我们在员工入职后实行了一个试用期,试用期结束后根据员工的表现,公司会对员工进行转正或解雇等决策。下面,我来给大家分享一下硅片员工试用期转正的经验和总结。
一、试用期转正的评分标准
在试用期中,公司将对员工的工作质量、生产效率、工作态度、安全生产等方面进行定期考核,根据考核结果给予员工相应的评分。评分主要分为优秀、良好、中等、待提高、不合格五个等级。其中,优秀评分为95分以上,良好评分为85-94分,中等评分为70-84分,待提高评分为60-69分,不合格评分低于60分。
二、影响员工转正的因素
1.管理意识
对于一个单位来说,管理制度是非常重要的,硅片生产也不例外。员工在工作中的效率和工作质量是公司长期发展的重要因素,而是否能更好地管理员工,是决定员工产出质量和效率的重要因素之一,管理者需要在日常工作中加强对员工的培训和引导,提高员工对管理的认识和自觉性。
2.岗位技能
硅片生产是一项技术含量较高的工作,员工需要具备稳定的手眼协调能力、良好的操作技能以及较高的学习能力,只有具备这些技能,才能够保证生产出高质量的硅片产品。
3.安全意识
硅片生产过程中要注意安全,对于员工来说,安全意识与工作质量密切相关。员工必须具备正确的安全意识,严格遵守生产安全制度,对隐患要及时发现并报告,切实保障生产安全。
三、素质评定结果
公司在对员工的考核结果进行汇总后,根据员工的专业素质、职业道德等方面进行综合评定。所取得的综合评定结果决定了员工能否通过试用期的考核和进入正式员工名册。同时,公司会根据评定结果,将员工的岗位薪酬进行调整,并为员工提供进一步的培训、晋升和职业发展机会。
四、员工转正涉及的手续
员工经审核符合转正条件后,公司会及时向员工发出转正通知书。员工需要提供相关资料,如身份证、学历证书、劳动合同等,公司为员工办理正式入职手续,并逐步将员工纳入公司的考核体系中。
五、对于员工的总结
在员工试用期内,公司会对员工进行多方面的考核和评估,让员工更加深入地了解了公司的管理制度和工作要求。不论是试用期转正,还是辞退,员工都应当对自己的表现进行认真总结和思考,寻找自身存在的问题和不足。只有不断调整自己的态度和方法,才能更好地适应公司的发展需求,为公司带来更高的经济效益。
综上所述,硅片员工转正对于公司生产质量和未来发展都是至关重要的一步,同时也是对员工自身职业发展的推动。作为一名硅片员工,要时刻保持敬业精神,不断提高自己的技能、素质和职业道德,将自身的工作变得更加优秀和出色,为公司和我们的国家作出应有的贡献。
简短员工转正工作总结(篇2)
二、在工作上,努力夯实专业基础,扩大知识面,力求更好的完成自己的本职工作。
作为一名刚刚毕业的大学生,虽然有三年的专业知识学习,但是实践的东西接触的少,对许多现场问题不了解。面对这种情况,依靠自己认真的学习,促成自身知识结构的完善和知识体系的健全,让自己尽早、尽快的熟悉工作情况,少走弯路。在接触到新的陌生的领域时,缺少经验,对于业务知识需要一个重新洗牌的过程,自己在各位领导和老同志的帮助下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。
在见习期我走入了35KV变电站。大家都知道变电站是电力系统中接受电能和分配电能并能改变电压的场所。它是发电厂和电能用户联系的中间环节,同时也是将各级电压网联系起来的枢纽。我站拥有2台主变,担负着一个乡镇的供电任务。许多人认为,变电站运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、办理工作票、进行倒闸操作;但是只有做过的人才知道:作为有高度责任心的值班员来说,要保证一个变电站的安全稳定运行,仅仅完成以上工作是远远不够的;要保证电网安全运行,最重要的就是善于对设备的缺陷进行分析处理,以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除等等。无论何时处理工作现场的各项事务,都能够认认真真,兢兢业业,认真服从领导、老工人师傅安排,遵守各项规章制度和各项要求,养成良好的工作作风。
三、学习生活上,完成了学生角色的转变,完全进入工作状态,努力开展工作。
初来公司参加工作,由于离家较远,而且是完全陌生的环境和生活状态,也曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作。但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下,让我很快完成了从学生到职员的转变。工作中能够始终保持一种积极向上的心态,努力开展工作。通过近一年的体验已经逐渐适应了公司的工作状况,对于领导们的关心和关怀,我感到了很大的动力和压力,争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报,不辜负领导们的期望。
简短员工转正工作总结(篇3)
我于20xx年XX月XX日加入XX公司以来,经过四个月工作锻炼使自己各方面素质得以提高,几个月的工作使我深深感受到机遇和挑战并存,成功与幸酸同在。
参与这次申请,使我在求真务实认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现自己,在市场竞争中完善自己。我深知加入销售部工作十分重要,这主要体现在以下三个方面,一是为企业树立好公司形象做好本职工作,二是为企业促进业务,宣传企业文化,三是为企业回笼资金,当好配角,胸怀全局,当好参谋,服从领导。
如果说我申请成功,我的工作思路是以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处,我会尽最大的努力去找结合点,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,我将用真情和爱心去善待我的每一位同事,使他们的人格得到充分的尊重,相互给我们一个宽松的发展和创造空间,用制度和岗位职责去管理我自己,让我象圆规一样,找准自己的位子,象尺子一样公正无私,象太阳一样给人以温暖,象竹子一样每前进一步,小结一次。
我的工作目标是:“以为争先,以为促为”。争取公司领导对销售部的工作给予支持,使我们工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。沟通员工与公司领导之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,培养人才的摇篮,连接企业合作的纽带,我原与大家共创美好的未来,迎接公司辉煌灿烂的明天。望公司领导给予批准为盼。
我于20xx年X月X日进入公司,根据公司的需要,目前担任XX一职,负责XXXX工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素质,目前正在电大就读专科,以期将来能学以致用,同公司共同发展、进步。
两个多月来,我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:
1、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到谦虚谨慎,尊重服从;
2、有时候办事不够干练,言行举止没注重约束自己;
3、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的距离;
4、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,一定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度,试用人员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间,工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力。因此,我特向公司申请:希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工。
来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。
我于20xx年X月X日成为公司的试用员工,作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变,让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高充实自己,希望可以为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份工作,这三个月来我学到了很多,感悟了很多。自入公司,至此已三个月有余。初,常惶惶不安;盖因初入社会,压力较大。但正惟此,一来有足够空间激发自身潜力,二来上下和睦,了无成见;经领导倾力扶持,现已对工作有了一定程度的了解。今基于以下几条原因,申请转正,望领导批准:
1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮助,现对工作有较强的处理能力。希望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面能力尚需提升之处还很多,为发展自身能力,也为了更好提高工作能力,需制定个人发展的近期及长远目标,而在工作位置不安定的前提下,此事无从着手。
3、因来自外地,生活各方面开支较他人更高,而目前刚入公司,薪酬转正前有折扣,支撑困难,希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
简短员工转正工作总结(篇4)
工作总结
姓名:大区:公司:部门: 岗位: 职级:
一、员工对苏宁企业文化的理解
苏宁电器是中国3C家电连锁零售企业的领先者,通过勇于创新模式,敢于挑战极限,成为家电业的领航者。在这个具有影响力的企业里工作,自己感到无比的荣耀。苏宁企业文化在这七年里深深融入到了我的血液中,并指导我的工作与行动。“执着拼搏,永不言败”的企业精神,一直激励我对工作的热情。我们不能因为在工作的小小的困难而轻易放弃,更不能投机取巧。一心只做自己专注的事情,而且要踏踏实实做好、做到位。我想这才是我想要对企业文化的理解。
二、员工对所以部门所在岗位的理解
从开始一个仓管员经过七年的工作与努力,成为现在一个片区主管。使我走上仓储管理的岗位,我深知自己的管理水平,一方面没有系统的仓储管理经验和物流专业背景,另一方面深刻理解仓储管理在一个企业中的地位与责任。踌躇满志过后是心平气和的思考,又真的感觉到压力而忐忑不安。反复的自我提醒与检讨:必须小心谨慎、举重若轻,万万不能辜负企业的信任,不能辜负领导的信任。决心一定在这个看似平凡的岗位上做好,做实。让企业放心、让其他部门放心。欣慰的是——通过七年来的全身心地锻炼与考验,承蒙领导的大力支持与帮助,使我的工作的得心应手,无论在管理水平上还是业务水平上,都得到了全面的提升。在此我真诚的抱着感激之心,表示衷心的感谢。当然工作中存在对内对外的分歧,甚至急眼其实都是我们最最真诚的工作责任心的表现。我们大家都需要真诚相待,互助合作,成为一个最优秀的团队。总结这段时间以来得到的心得。
1、仓储管理工作不仅是对仓库人员上的管理,更是我们在认真做好做细仓储工作的同时逐渐深化了解与掌握仓库的进货量与销售量,这样对加强仓储作业类管理水平有着非常致关重要的帮助作用。
2、仓储业务管理是财务管理的基础,其实每天盘点以及对账务的处理,都是财务管理中的最基本的。日常加强仓管员的账务管理知识的培养,是对仓库账实相符的基本条件。
3、货物全面的监管是仓储管理的重中之重,无论货物作为什么样的状态存在,加强仓储管理人员的监管责任心与主管意识至关重要。
4、全方位的协同配合的工作状态。我们是个整体,不可分割的整体。只有在与各相关部门进行全方位的协调与配合,才能完成每笔成功的销售。我们将以全新的姿态努力配合其他工作的开展。
当然,不止以上所言,需要总结的非常多,概括而论个人工作总结出以上意见,是自己以后工作目标,也是对其他同仁同事的期待。
三、员工自我总结自己的优缺点,并加以总结
这段时间以来对仓储管理工作有一点成绩,也有不足。我真诚的剖析自我,管理中也出现了不应该应有的漏洞,但总结本身更加深刻理解协同团队配合的重要性。每天的工作中都有很多问题发生,我们要善于发现问题,把握问题,并在第一时间去解决,来提升自身的业务管理能力。这也要求我不断的去学习管理知识和掌握管理技能;还有我要更深入的学习物流相关知识,打好基础才能做好管理。 我想通过以后的工作与学习能有更大的进步,愿我和苏宁共同发展,共同进步!
四、工作总结命名:例:20xx1101_XXX的工作总结;
简短员工转正工作总结(篇5)
我来到纬创教育已到二个月,也结束了我的'试用期,我自认识,目前我工作的薄弱环节在业务开拓,其它工作觉都可以独立完成,并知道如何去开展!
第一:在招生支持上,经过在岩峰及宣汉的招生支持已充分得到学校的肯定。对在招生宣传时间上的掌握基本到位,对企业宣传的重点也到位。
第二:教学支持上,在梓潼出差一周得到体现,对08级、09级学员讲企业文化第09讲和走进“走进你我的‘华尔街’”;在岗位技能课件上还没有得到体验。
第三:教育支持上,在梓潼、开江、岩峰等地出差得到体现,对“5S”管理的讲解,与各领导沟通如果推行格式化管理以及其意义及好处。
第四:集训工作,梓潼出差得到体现,在同曾星阳出差的一周里,知道并明白了整个集训的工作内容及重心,如果对每一次集训都配备相应的表格做支持,我觉得效果会更好些,也可以不会在集训过程漏丢某些重要事件,同时也是为下次集训进行查漏补缺的最好依据。
第五:业务拓展上,我自认为,这块是我工作最薄弱的工作,但现在我却要在我主薄弱的工作中做起,有一定的难度,但公司因为人员安排的关系,我将尽最多的努力来完成公司交派给我的任务。去乐山地区的出差,这些学校都是以前公司人员去进行几次的开拓,当然也有部份学校有遗漏的或在业务介绍上还不完善地方,所以,主要去说明的不是我们的企业,或是我们纬创教育工作的特色和亮点。
第六:其它工作,如就业服务流程、书籍、服装、发票等工作都能完成。
当然,通过这两个月的学习和工作,虽然没有实质性的成绩,但我还是希望公司能一致通过我的试用期转正工作。希望自己在以后的工作中在公司同仁的帮助下更上一层楼!
我于20xx年x月x日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,现将这三个月的工作情况总结如下:
1、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。
2、对工作认真负责,任劳任怨,与同事配合默契,平时刻苦钻研,不断创新,能够在规定时间内出色的完成任务,保证公司项目进度,做到让客户、领导、自己都满意。
3、协助领导带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在9—10月份,还是积极主动的协助领导带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给新人。
总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。
简短员工转正工作总结(篇6)
作为一名年轻的招标工作者,可能由于经验不足而带来较多麻烦,但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教,积极总结处理方法,并热衷于对问题处理方案的积累。例如在师父指导下独立完成国际标拉伸试验机项目,包括前期技术交流,标书审查,编写招标文件,发布公告,跟踪购标,开标等一系列的工作。
而期间遇到很多困难,只有2家购买标书,向上海市机电办申请2家开标,抽取评委时,在网限定的次数内未抽到足够的评委,2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时决定不参与投标,造成流标。同时由于我的经验不足,在网上的误操作,在投标截止时间到之前就修改公告,造成无法提交两家开标备案,在咨询了网工作人员后,及时与上海市机电办沟通,弥补了之前的错误。
总之,在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理,感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的肯定,按期转正,我会用我的实际行动为x有限公司的发展做出自己的一份贡献。
简短员工转正工作总结(篇7)
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的,也很荣幸地能够成为贵司的一员。我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,后来又经过培训,又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的,也很荣幸地能够成为贵司的一员。
我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,后来又经过培训,又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。
二、以情服务、用心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热情,耐心地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时,我向领班、老队员请教后,给予解答;工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’,不摆架子,耐心地和他们沟通,于他们谈心,避免和他们矛盾,影响公司形象。
三、遵守制度、敢抓敢管。
奥特莱斯、四楼影院施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的,比如:‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施’等之类的现象,我都按照公司的制度、程序进行整改处罚,把各项安全措施落实到位,以确保施工期间零事故。
四、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行;以坚持到‘最后一分钟’的心态去工作,一如既往地做好每天的职责;生活中我也常常关心同事,经常于他们谈心、交流,他们不开心时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很多不足处,但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己,以同事为榜样去提醒自己,争取能做一名合格的金源人,能在世纪金源这个大舞台上展示自己,能为世纪金源的辉煌奉献自己的一份力量。
简短员工转正工作总结(篇8)
随着公司业务的不断发展,每年都有一批新员工加入我们的团队。他们是公司未来的中坚力量,所以公司需要对他们进行大量的培训和辅导工作,使他们尽快适应公司的文化和工作环境。在转正后,他们将正式投入到公司的工作中,为公司的发展做出自己的贡献。
作为公司的人力资源部门,我们一直关注着新员工的培训和发展工作。我们为新员工制定了详细的培训计划,并按照计划逐步推进。在培训的过程中,我们注重为新员工建立良好的心理和工作态度,同时也加强了新员工与公司之间的沟通交流,让他们更好地融入公司的文化。
在新员工加入公司的头几个月,我们针对不同的岗位进行了不同的培训。对于销售岗位的新员工来说,我们注重提高他们的市场分析能力和销售技巧,帮助他们更好地销售公司的产品。对于技术人员来说,我们注重提高他们的技术水平和团队协作能力,帮助他们更好地开发公司的产品和服务。
在培训过程中,我们也会进行课堂演讲和实战演练,让新员工在实践中不断地学习和提升。除此之外,我们还鼓励新员工参加行业培训和外部学习,帮助他们更好地理解行业先进趋势和技术发展。
在新员工转正的过程中,我们也会进行考评和审核。以销售人员为例,我们会对他们的业绩、客户反馈和团队合作进行综合评估,判断其是否达到了转正的标准。如果没有达到标准,我们会和他们一起商讨如何改进和提高。
当新员工完成所有的培训和评估后,我们进行了一次综合考虑,最终决定哪些员工可以转正。在这个过程中,我们注重公正、客观和透明,不偏袒任何一个员工。只有确实达到了标准,才能被批准为正式员工。
最后,我想说的是,新员工转正的过程只是人才培养的一个阶段。在之后的工作中,我们还要不断地学习和提升自己,成为更加优秀的员工和专业人才。公司也应该为员工提供充足的机会和平台,为员工的发展打造良好的环境和条件。只有这样,才能让公司和员工共同实现更加美好的未来。
简短员工转正工作总结(篇9)
在这个充满机会和挑战的时代,每个人都希望自己能够有所发展。在土建行业中,许多员工都希望能够转正成为正式员工。然而,实现这一目标并不容易,需要在工作中付出艰辛的努力,以展现自己的优秀才能。
为了实现自己的愿望,我也曾在土建行业中拼搏了很长时间。在这段时间里,我遇到了很多困难和挑战,但也从中收获了不少经验和成就。下面,我将分享一下我的工作经验,帮助更多的人在这个行业中实现自己的梦想。
首先,我认为要成为一名优秀的土建员工,必须具备扎实的技术能力和丰富的工作经验。在工作中,我不断地学习和积累知识,不断地提高自己的技术水平。同时,我还帮助别人解决工作中的问题,并不断总结和归纳经验教训,以便更好地应对工作中的挑战。
其次,要成为一名优秀的土建员工,必须具备吃苦耐劳的精神和良好的工作态度。在工作中,我时常要在房顶上、深坑里、高处和狭窄的空间里工作。因此,我不仅需要具备强大的体力和耐力,还需要具备敬业精神和勇气。当遇到疑难问题时,我从不惧怕困难,而是尝试不断地努力,直到解决问题。
最后,我认为要成为一名优秀的土建员工,必须具备良好的团队精神和沟通能力。在工作中,我与其他团队成员合作,共同完成了许多难以挑战的任务。我时常向别人请教、学习和交流,以加深自己的理解和认识。我还积极参加团队活动,增强团队合作和沟通能力。
总之,成为一名优秀的土建员工并不是一件容易的事情。无论你身处何种困境,相信自己的能力,始终保持良好的工作态度和品质,相信你一定能够成功。让我们带着勇气和信心,在这个行业中实现自己的梦想!
简短员工转正工作总结(篇10)
岁月如梭,转眼一年的实习期即将结束。在领导的关心支持下,在同事的热心帮助下,通过自身的不断努力,我很快适应了环境,适应了新的工作岗位,回首翘望,有优点可待继承发扬,还有不足需学习改进。
自20xx年7月进入x单位以来已近一年,在这近一年的工作和学习中,我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异,所谓“从实践中来,到实践中去”。而我却从“空中楼阁”直接跳到“地面”上成为一个会计工作者,面对的挑战可想而知。尤其是面对我只得了四十分的会计初级资格考试试题,我更加明白了自己的斤两,知道自己只有付出更多的汗水与辛劳,才能做好本职工作,不辜负领导的期望。所幸的是,单位领导们尤其是我的两位经理给了我足够的宽容和耐心,加上同事们毫无保留的“授业解惑”,无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高,取得了长足的发展和巨大的收获。
工作近一年,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态,有时候做事只求速度而忽略了质量,出现了一些数据上或文字上的错误。有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系,造成前后矛盾或者数据不符,尤其是财务这种逻辑性极强的工种,更需要时刻警醒自己。如果不是同事们及时为我指正,恐怕到现在我也不自知而无法提高自己,因此我经常是带着一种感恩的心态在工作。
其次就是业务不够熟练。国家出台的各种财务方面的法律法规以及研究院的一些规章制度是非常多的,稍有不注意就会运用错误。记得有一次就是房屋折旧问题,院里规定是35年而我却想当然的填上20年,后来及时发现未酿成大错。从这点来说我是需要向同事们学习的,希望以后能够做到顺手拈来,不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。
财务工作本身就是一项团队工作,作为其中的一分子,我惟有踏踏实实做事,谦虚低调做人,努力学习行业新知识,向同事们学习经验技巧,在领导和同事们的帮助下,尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行,保证月底结账的顺利进行,及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策。同时做到自己负责的各种报表按要求填报,不出差错。这是我职责之所在,价值之所在。
工作的磨练,培养了我良好的工作作风和埋头苦干的求实精神,树立了强烈的责任心,高度的责任感和团队精神。生产实践让我学会脱离浮躁和不切实际,心理上更加成熟坚定。为走向工作岗位做好充分准备,在今后的工作中,我将继承和发扬自己的优势,学习改进不足。适应企业发展要求,努力把自己的工作做得更好。
简短员工转正工作总结(篇11)
在我加入公司的这段时间里,我不仅学到了很多新知识,还获得了许多宝贵的工作经验,这让我更加坚定了自己在这里发展的决心,并充满了信心和对未来的期待。
首先,我非常感谢公司为我提供了一个良好的工作平台,让我能够充分发挥自己的能力,同时提升自己的职业水平。我在工作中的表现也得到了领导和同事的认可,这些都让我感到非常开心和自豪。
其次,我在工作中也遇到了各种各样的问题和困难,但是通过勤奋学习和不断思考,我都能够及时找到解决办法,因此工作也没有出现过大的问题。
另外,我也从中认识到了很多问题,比如说一些细节问题需要更加注意,以及如何更好地与团队协作。在这个基础上,我也制定了一些改进措施,希望能够更好地配合公司未来的工作发展。
最后,我想衷心地感谢公司对我的培养和关怀。在未来的工作中,我将继续努力,充分运用自己的优势,并吸取自己的不足之处,在工作中更加发挥创造力和积极性,为公司的发展做出更大的贡献。
简短员工转正工作总结(篇12)
在我进入公司的两个月时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的工作流程,现在基本能完成各项分配到的工作;同时,也让我充分感受到了领导们工作严谨、平易近人的优良品质,体会到了同事们之间的相互帮助、团结向上的良好作风以及和睦大家庭的感觉。这段时间是我人生中非常珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在此,我十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。
在这段时间里,我主要从事了以下几项工作:对《水电站工程初步设计》进行了复核,提出了原设计中存在的不足以及工程量计算中的漏算和计算不准确之处,初步测算了投资,为领导决策提供依据;编制了《后续工作规划项目可研、勘察、设计、咨询评估服务供应商建库项目》二包招标文件,并顺利中标;参与了《河西新区筑堤造地工程初步设计》,目前已经完成了五个方案的布置、工程量计算和投资测算,并提供给业主方决策,后续将根据业主确定的方案进行下一步的深入设计。
在此段时间的工作中,我深刻体会到自己的知识面比较狭窄和欠缺,特别是我们现在从事咨询工作,涉及到多个行业和多个专业,需要从宏观政策上和技术上层面上进行全面的把控,这些都要求我需进一步加强自身学习和提高自身素质。今后,我将从以下几个方面加强学习,一是向书本学习,端正态度,改进方法,广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事前辈学习,工作中我将始终保持虚心求教的态度,学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找不足,提高自己的能力。
在今后的工作中,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值。在此,我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会,同公司一起共创美好的未来!
2023新员工转正总结(集合六篇)
过的最快的是时间,上阶段的忙碌的工作已经过去,想必你已经在准备工作总结了,工作总结使我们今后少走弯路,多出成果。工作总结怎么写才比较好呢?下面由小编帮大家编辑的《2023新员工转正总结(集合六篇)》,供你阅读参考,并请收藏本页面!
新员工转正总结(篇1)
导语:上班的这些日子以来,让我收获了在课本上所接触不到的知识,不光是纯粹的知识技能,更多的是人与人之间的相处,他们给了我不少的帮助,有了他们的帮助让我的工作变的十分的顺利,让我在知识的增长上突飞猛进,我感谢他们,虽然工作有时候会很辛苦,很累,但是想到我们这一大家子人共同在这条路上埋下了汗水和心酸,为社会做着贡献。我暂时的累就不算什么了。
上班的这些日子以来,让我成果了在讲义上所兵戈不到的知识,不可是纯洁的知识技巧,更多的是人与人之间的相处,他们给了我很多的救助,有了他们的救助让我的工作变的非常的顺利,让我在知识的增加上突飞大进,我感谢他们,固然工作偶然间会很辛苦,很累,可是想到我们这一大家子人互助在这条路上埋下了汗水和心酸,为社会做着贡献。我临时的累就不算甚么了。
回往xx年我来到公司,我自发服从公司的规章轨制,对待工作当真当真、高标准严要求,能够做好的,篡夺把它做得更好。汲取更多的工作经验。
xxxx年xx月我被公司派往这个新的工作环境里,在xxxx的教导和救助下入手下手了工作。最初兵戈的是xxx缓缓的在xx的带领下渐渐的明白到这些工作的紧张性,。
在我熟悉了这些根本工作今后,xx又在现场耐烦的教我------从入手下手缓缓的发觉题目,清除题目,到其后的办理问
题,心中的自负也一每天的加强。 xxxx年xx月,我在做xx,可谓年少浮滑觉得可以胜任扫数碰到的题目,。没想到在接下来xx,我却吃了本身种的苦果——他也教会了我谦和和谨慎。
从xxxx年的xx月到如今一年多,xx月有余,xx多天,我深深感触到我已与光一联合在一路,因为公司的进步而高兴,因为公司的富强而骄傲,本日我写下这份申请报告,愿为公司创设代价,同时也兑现本身的人生追求。与光一共成长,与光一同竭力
转正以后,我将一如继往地保存高度的工作责任心。连续进步本身的工作程度,增加本身的知识系统,篡夺在今后的工作中阐扬更大的效用,为公司创设代价,同时也兑现本身的人生追求。
新员工转正总结(篇2)
新员工转正答辩总结是新员工在公司中的一个关键时刻,这是表示员工对公司的工作一年的汇报和成果,将决定员工是否能够转正的一次机会。转正答辩总结需要新员工详细、具体、生动地描述自己在工作中所学到的知识和技能,展示自己在岗位上的优秀表现和贡献。本文将为大家详细讲述如何完成一篇新员工转正答辩总结。
第一步:总结自己在公司里的表现
首先,新员工需要回顾自己在公司中的表现,列出自己所承担的工作和贡献,例如自己所负责的项目或任务,并在这些项目或任务中所取得的成果。此外,还需分析自己在业务上学到的知识和技能,以及日常工作中遇到的问题,以及如何解决这些问题,让公司可以看到自己是一个有价值和适应性非常强的员工。
第二步:描述自己的优势和亮点
在期间,新员工还需要描述自己在工作中所展现的优势和亮点。这些优势和亮点应该是公司在自己身上所看到的,例如出色的团队合作能力、专业技能、沟通能力、学习能力和自信心等等。有时候新员工还能够通过分享个人的故事,或者是一些有趣的经历来吸引更多的注意力,这将让自己在答辩中更有生动性和吸引力。
第三步:展示自己的未来规划和目标
最后,在新员工转正答辩总结中需要展示自己的未来规划和目标。这个部分可以让公司更加了解员工未来的发展路径,让公司知道员工有一个清晰的目标和计划,能够更好地进行规划和培养,并表现出员工的积极性和进取心。
总之,新员工转正答辩总结是每位新员工在公司中的一个关键时刻,需要合理地总结自己的工作表现、展示优势和亮点、并清晰地规划未来的目标和计划,才能在答辩中获得公司的认可和成为一名优秀的员工。
新员工转正总结(篇3)
尊敬的领导:
您好!
本人于2021年四月担任____,主要负责____生产组织工作,分管检修、故障、物资等方面工作。任职以来,廉洁自律,认真履行工作职责,较好地完成了各项工作任务,现将一年来主要工作和廉洁从业情况汇报如下:
一、履职尽责情况
试用期工作完成情况:
试用任职期间,圆满完成了____安全生产组织工作,同时组织开展了生产文本制度优化、班组标准化管理、新线遗留问题整治、技改技措项目提报实施、物资计划及定额编制等方面工作,主要工作做法及体会如下:
1. 立足现场,以标准化、规范化促进生产稳定高效
(1)统筹兼顾,优化生产制度
综合各系统设备特点,梳理修订检修规程、作业指导书等生产制度,进一步提高相关制度、标准的科学性、合理性,同时增强不同线路系统设备的统一化、标准化管理,提高人员、技术、物资等各项资源的综合利用效率。
(2)立足现场,规范生产管理
在中心制度逐步出台基础上,有序开展科室各级管理制度编制工作,以现场即管理为思路,在协作完成科室建章立制的基础上,组织开展自主运维班组四化建设,如班组运作机制及目视化管理机制的建立与推广等,相关工作作为科室管理工作的延伸,既打造了____工班、____工班等四化建设方面的优秀班组,也为后续班组标准化管理的横向推广提供了实践基础。
(3)完善质量标准,加强质量管控
生产管理方面,在加强生产作业过程管控的基础上,建立并完善科室检修质量检查标准,提高了设备技术状态管控水平。任职以来系统运作平稳,终端设备故障指标优于生产指标及国标要求,设备现场运作情况及社会评价情况整体向好。
2. 深耕细作,以精细化、信息化促生产优质精益
生产技术方面,组织完成了网络点表编制部署____等精细化工作,并组织开展____等数据发掘应用工作,相关工作将进一步促进生产工作效率、降低运营成本,并将为物资申报、技改技措等后续工作提供借鉴意义。
3. 多措并举,以长效、动态管理促生产有序安全
(1)加强专项整治与遗留问题整治
积极协调整改施工遗留问题____,经与设计、建设、厂商等多次协调,最终批量更换空开解决了____问题,通过____批量整改提高了____部件寿命与服务质量。
组织开展紧急、网络、供电子系统及终端设备专项排查____余次,进行设备整治__余次,其中排查处理电源线缆接头__处、主供电线路端子松动__处,有效排除了重大故障隐患,保障了系统设备稳定高效运行。
(2)加强检查问题管理与隐患、危险源管控
组织及配合各级检查累计发现问题____项,均已全部整改。针对检查发现的问题即时梳理,对隐患、危险进行辨识并进行专项管理,并对科室各级管理制度进行优化,形成制度闭环管理。
(3)加强人员思想教育与业务、技能培训
现场人员是贯彻、落实“安全第一、预防为主”安全生产方针的基础和关键,在做好科室安全生产检查、管控的同时,重点加强现场人员的安全意识教育,通过多形式的技能培训、技术比武和故障演练,提高现场人员生产组织实施能力和应急处置能力。
二、廉洁从业情况
(一)个人廉洁从业情况
试用任职期间,严格遵守《廉洁从业行为规范》《廉洁从业承诺书》《廉洁从业十不准》规章条例要求,未与参建单位、潜在投标人、其他业务往来的单位发生任何经济往来,未向相关单位借用交通、办公工具或参加任何宴请,无个人证件挂靠情况。
三、存在问题及工作思路
(一)存在问题
任职期间相关工作虽然取得了一定成绩,但仍存在诸多不足之处,如四化建设工作有待深入推广,生产质量管理有待长效、动态化开展,技改技措项目需深入开展并加快成果推广应用,物资管理需进一步提高科学性和预见性等。
(二)工作思路
结合工作中存在问题,以及新时期对科室管理工作的新要求,将以安全生产管理为主线,全面深入开展标准化、规范化、信息化、精细化建设工作并横向推广,着力发展健全科室生产质量管理体制、提高系统设备信息化管理水平,同时灵活组织人员思想教育、业务技能等方面的多层级培训,提升团队综合生产效力水平。
我将协同其他成员,紧密围绕公司发展规划和中心工作导向,尽职尽责完成生产任务,积极主动推进四化建设和生产创新工作,为公司事业的蓬勃发展贡献力量!
此致
敬礼!
述职人:______
2022年__月__日
新员工转正总结(篇4)
自从 年 9 月入职以来已近三个月,在这近三个月的工作和学习中, 接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺 点需要改正。在各级领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,自己的思 想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提 高,现将本人这三个月的工作情况作简要总结汇报. 怀着对人生的无限憧憬,我走入了 __。在见习期的工作中,一方面我严格 遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退、严于律己,自觉的遵守各项工作制 度;另一方面,吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时,积 极主动的协助其他同事开展工作,并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的 能力;除此之外,我还成为了一名光荣的宴会预订员,除了负责每日的基本客情, 我还负责与客人的沟通和联系。现在是我努力学习的阶段。“三人行,必有我师”, 饭店中的每一位同事都是我的老师,他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是 一笔宝贵的财富。记得我刚到宴会部的时候,对宴会的一切都感到新奇。虽然我 学的不是酒店管理专业,对酒店管理知识知之甚少,但在负责人的尽心教导下, 我受益颇多。带着饱满的工作热情,我逐渐熟悉了部门的运作。 作为新人,目前我所能做的就是努力工作,让自己在平凡的岗位上挥洒自 己的汗水,焕发自己的青春与热情;使自己得到更多的锻炼。尽管我只是入门,但 是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。我经常思考的问题就是如何做好本职 工作,特别是在年底较忙期间,为此我经常向老员工请教。一路走来,在跟随负 责人学习的过程中,深感自己业务知识和基本技能不足,同时也体会到了基层工 作的艰辛!作为一名年轻工作者,我今后的职业生涯还很长,学习的机会还很多。 为早日实现目标,我要求自己:努力工作,保持优点,改正缺点,充分体现自己 的人生价值,为企业美好的明天尽一份力。
首先很感谢各位领导能在百忙 之中抽出宝贵的时间看我的,也很荣幸地能够成《新员工试用期转正 工作总结》一文简介结束新员工试用期转正工作总结正文开始 。 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作 总结,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。 我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助 下,我对工作流程了解许多,后来又经过公司的专业培训,又使我了 解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业 文化及各项规章制度。 一、 以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待, 保持着热情,耐心地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时, 我向主任、老同事请教后,给予解答,工作中时刻想着自己代表的是 公司,对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到” ,不摆架子,耐心 地和他们沟通,于他们谈心,避免和他们矛盾,影响公司形象。 二、 遵守制度、敢抓敢管。___ 施工期间,我按制度、按程序 对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可 疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的,比如: “进入施工区域没戴安全帽,高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施” 等之类的现象,我都按照公司的制度、程序进行整改处罚,把各项安 全措施落实到位,以确保施工期间零事故。 三、 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行,以坚持到“最后一分钟”的心态去工作,一如既往地 做好每天的职责, 生活中我也常常关心同事, 经常于他们谈心、 交流, 他们不开心时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们开心。我 始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。 工作中我也有很多不足处, 但我时刻以“合格金源人”的标准来要 求自己,以同事为榜样去提醒自己,争取能做一名合格的 __ 人,能 在 ___ 这个大舞台上展示自己,能为 ___ 的辉煌奉献自己的一份力量。
时间一晃而过,转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经 历,在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大 的关心,让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟,感受到了“不经历风雨,怎能见彩 虹”的豪气。在肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而自豪。 在这三个多 月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的努力,各方面均取得 了一定的进步,现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。 在 9 月份,我拿到的第一份资料就是公司简介,当时觉得企业规模较大,发展空 间。经过了不太漫长的程序而入职,其间对公司有了一定的了解。通过了三个多月的 亲身体会,对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念:“…,…。”我对 这一文化理念非常认同,公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、 尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是不断能发展壮大的重要原因。
二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三 个多月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月 从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情 万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要, 并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突 破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越 精彩。
三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。 根据目前工作分工,我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作,使我认 识到一个称职的 __ 人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、灵活的处 理问题能力。
四、不足和需改进方面。 虽然到公司来了三个多月,对公司还不够了解,审稿熟练程度也不够,问题还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。 “业精于勤而荒于嬉”, 在以后的工作中我要不断学习业务知识, 通过多看、 多问、 多学、 多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科 知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中, 要努力做好本职工作,把自己的工作创造性做好做扎实,为公司的发展贡献自己的力 量。
五、几点建议。 公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下工夫, 企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训 力度,特别是管理干部要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加 外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。其次,公司要健全管理制度、明确岗位职 权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为,好的制度可以激励 员工,好的制度可以强化管理。第三,要做好后继人才的培养工作。成立十五年了, 当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同 志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永载史册。第四,既要引进人才,还要用 好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。 来到公司工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工 作能力上都得到了很大的进步与进步,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了 公司的美好明天要靠大家的努力往创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的美好 明天更辉煌。
我叫肖松,毕业于攀枝花学院,自 年 7 月入职以来已近一年,在这近四个月的工作和 学习中,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要 改正。工作以来,在各级领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,自己的思想、工作、 学习等各方面都取得了一定的成绩, 个人综合素质也得到了一定的提高, 现将本人这一年来的思 想、工作、学习情况作简要总结汇报。
怀着对人生的无限憧憬, 我走入了中冶建工有限公司。 大家都知道变电站是电力系统中接受电能 和分配电能并能改变电压的场所。 它是发电厂和电能用户联系的中间环节, 同时也是将各级电压 网联系起来的枢纽。我站经过改造后拥有 2 台主变,担负着两个半乡镇的供电任务。许多人认 为,变电站运行值班工作只是简单的抄抄表、巡视设备、办理工作票、进行倒闸操作;但是只有 做过的人才知道:作为有高度责任心的值班员来说,要保证一个变电站的安全稳定运行,仅仅完 成以上工作是远远不够的;要保证电网安全运行, 最重要的就是善于对设备的缺陷进行分析处理, 以便能使缺陷和隐患得到及时的控制或消除。6 月的暴雨给我站高压室周围带来了丰富的雨水, 为防止雨水侵入室内给配电装置而造成不应有的事故, 我班在站长的带领下冒雨检查、 及时疏通 被堵塞的排水系统,加装挡水板以防止雨水侵入;紧接着在室内墙壁加抹防水沙浆,最后加强巡 视。通过有力措施,我站平安的度过了雷雨泛滥的 6 月。在见习期的工作中,一方面我严格遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退、严于律己,自觉 的遵守各项工作制度;另一方面,吃苦耐劳、积极主动、努力工作;在完成领导交办工作的同时,积极主动的协助其他同事开展工作,并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;除此之 外,我还是一名光荣的通讯员,除了负责每月的通讯报道之外,我还负责本站的技术培训,在工 作上尽心尽力的协助站长工作,以此来丰富自己的工作经验,通过每月培训,在一定程度上提高 了我站员工的凝聚力。工作细节中,我看到公司正逐步做大做强,以目前的趋势,我可以预见公 司将有一个辉煌的明天。作为新人,目前我所能做的就是努力工作,让自己在平凡的岗位上挥洒 自己的汗水,焕发自己的青春与热情;使自己在基层得到更多的锻炼。
现在是我努力学习的阶段。“三人行,必有我师”,公司中的每一位同事都是我的老师,他们的丰 富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。 记得我刚到变电站的时候, 对站内的一切都 感到新奇。 因为我学的不是变电运行专业, 所以对设备运行管理知识知道的也有限, 但是在站长、 值长的尽心教导下,我受益颇多。带着饱满的工作热情,我逐渐熟悉了设备的操作。尽管我只是 入门,但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽快提高自己在本职方面的知识和能力, 充分发挥自己的主观能动性, 我利用业余时间找来了相关的资料进行学习, 在短短一年中理论结 合实践让我对变电站的基本设备有了真正的认识,这为今后的工作打下了基础。作为见习生,我经常思考的问题就是如何配合站长搞好管理工作,特别是在“创一流”期间,为此 我经常向新老站长请教。在变电站呆了一年,我接触了很多同事,就在接触他(她)们的同时,我才知道什么叫“人事”。无 论是社会还是单位“为人处事”都是一门高深的学问。 对于这门高深的学问, 我这个门外汉只能说:诚实做人、努力工作!”一路走来,我前后参与了 35kv 变电站的检修及缺陷处理等工作。在跟随负责人学习的过程中, 深感自己技术的不足,同时也体会到了基层工作的艰辛!为了更好的适应本职工作,我已经前往 江西电力职业技术学院函授电力系统及其自动化专业。
作为一名年轻工作者,我今后的职业生涯还很长,学习的机会还很多。而作为一名团员,入党是 我一直以来的梦想。为此我将尽我所能地对我的工作进行开拓,做出成绩。为早日实现目标,我 要求自己:努力工作,保持优点,改正缺点,充分体现自己的人生价值,为企业美好的明天尽一 份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。光阴似箭,人的一生在历史的长河中显得如此短暂,那么,人活一世究竟为了什么我认为,是 为了开创自己的事业!人们都说三十之后,事业冲天。我虽然还不到三十,但是为了事业,我愿 终身奋斗!
我于 年 _ 月 __ 日开始到公司上班,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个 团队中,不知不觉已经三个多月了,现将这三个月的工作情况总结
一、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额,并对账袋进行了分类整理,为以后的工作提供便利; 并协助采购带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工,但在 4 月份,还 是积极主动的协助采购带新人,将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给 ___,教会她如 何记账袋,如何查错,如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账,并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账, 除外协厂供应商的期初余额尚需核对外,大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份,因为原来的成本会计突然离职,在没有任何交接的情况下, 变压力为动力,要求自己尽快的熟悉公司情况,不断的对工作进行改进,以期更适合公司的现状。将 库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间 库,并对成品库进行了汇总,形成公司总的库存明细账。在建账的同时,将当期该处理的单据进行相 应的处理,但因期初数据不准确,影响了报表的可信度,不过在这个过程中已经积累了一些经验,在 以后的工作中会做的更好。
五、在工作中,善于思考,发现有的单据在处理上存在问题,便首先同同事进行沟通,与同事分 享自己的解决思路, 能解决的就解决掉, 不能解决的就提交上级经理, 同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白,所以前段时间一直延用前期的做法,对运 费进行流水登记。运费管理修正后,根据应付报表及运费管理的要求,重新设计了一套运费统计的表 格,我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿,积累了一些经验,在工 作中,经常会有同事询问,我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了,我们的 公司才会整体的提高。 关于我们目前的状况,我提一点看法,就是关于月末结账的问题,应收、应付、采购、制单、库 务等相关人员口径要一致,统一时间结账,便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念,盘点就 是要进行账实核对,目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据,所以盘点时一定要处 理好未达单据, 不仅是送货单, 入库单、 库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况, 都要列全,而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单,只列单据号不易 区分),单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够,未达单据提供不是很全,有些入库单 未提供,未达单据如果不准确,库存核对就无法有效的进行,更谈不上账实相符了。还有盘点日的单 据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后,不能再出现同一天的单据,有的是盘点前,有的是盘后 的情况,这样我们在处理单据是会出现混乱。
总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作 中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以 期为公司的发展尽自己的一份力量。
新员工转正总结(篇5)
尊敬的领导:
您好!
20xx年xx月xx日,我通过面试,来到xx公司工作,不觉已经工作四个月了,x月是毕业实习,x月为试用期,在这几个月的工作中,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,现将我的四个月来的工作情况述职如下。
一、思想方面
在工作初期,我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度,熟悉办公室文员日常工作事务,同时努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以全新的姿态迎接工作的挑战。在党支部会议中,学习了党中央深入开展争先创优活动,体会到一切事情重在干实事。同时积极参加公司党组织活动,走进红色课堂-盐城新四军纪念馆,接受红色教育,深切感受到了共产党人的百折不挠的斗争意志和艰苦奋斗的精神。
二、工作方面
1、耐心细致地做好财务工作
我认真核对部门上半年的财务账簿,理清财务关系,严格财务制度,做好每一笔账,确保了收支平衡。对于每一笔进出账,我都认真核对发票、账单,根据财务的分类规则,分门别类记录在案。按照财务制度,我细化当月收支情况,搞好每月例行对账。
2、积极主动地搞好文案管理
对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的.一项经常性工作,我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法,将档案进行分类存档,我认真搞好录入和编排打印,并根据工作需要,制作表格文档。几个月来,我基本上保证了办公室日常工作的有序运转,同时积极主工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。在领导和同事的帮助和支持下,我基本上做到了事动地完成上级领导交办的其他事情,并参与同事的工作资料的整理等工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,注意加快事有着落、件件有落实。
其次,我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力,不断在工作中学习、进取、完善自己,以便更好地完成自己的本职工作。以上是我对四个月来工作的述职,在今后工作中我将努力奋斗,克服自己的缺点,弥补不足,争取做的更好。
谢谢大家!
此致
敬礼!
述职人:xxx
20xx年x月x日
新员工转正总结(篇6)
光阴过得很真快,转眼就两个月了,就在此时必要回头总结的时候从心底里认为日子的促。原先外资企业生活让我认为垂垂远去,现在的工作已经垂垂变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,是让我值得留恋的一段阅历。
将近两个月的试用期下来,本身尽力了不少,也提高了不少,学到了许多以前没有的器械,我想这不仅是工作,更紧张的是给了我一个学习和熬炼的机会。从这一阶段来观,发明本身渴求的知识正源源赓续的向本身走来,到这个大溶炉里慢慢消化,这便是经验。两个月以来,我分手在几个不合的岗位或角色上演习、实习,在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的通知。
首先说说在企划部的工作心得。在企划部将近两个月的工作生活,我感触ZUI深的便是,工作可以在愉快中完成。自到百依参加工作以来,列位领导都对我这位来自异地的新人亲切有加,分外是列位领导,在工作之余,以朋友的姿态常常跟我坦怀聊天,非但不摆领导的架子,而且还以朋友的关爱之心在引导我们做好企划工作,让我传神感想感染到了百依人温情。而其他大部分的老同事,也对我这个新人投以诚挚友情的目光,在工作中,只要你必要,他们随时给予热情地指导;工作之余,人人舒怀谈笑,不分彼此。记得刚到一周的光阴,公司新老同事就已经打成一片,给我的感到是上下同心。正因为如此,在企划部工作,让我体会了在开心中完成工作的欢欣。
我在工作上的劳绩主要有:
1、基础学会或零丁处置惩罚了24张贩卖订单或计划订单;
2、介入并帮忙谢国忠先生、工程部黄健翔等进行厂区测绘、筹划、材料制作:第一阶段已经完成;《设备技巧一览表》等材料进一步优化中、更新中;
3、生产粗才能阐发、产能评估迈出第一步:老化架统计表及老化才能阐发(初版)已经完成;
4、帮忙谢国忠先生其它日常事务:《LED产品系列参数性能一览表》等材料的制作;
5、物料跟踪、部门和谐均匀每个工作日3件次以上;见每月《计划跟踪》报表;
6、吸收公司档案室册本治理工作:见:网上邻居/CAIGOU02/信息中心/册本档案;
7、设备档案、收集整理工作第一阶段基础完成,见:网上邻居/CAIGOU02/信息中心/设备档案;
8、“三现”(现场、现物、现实)学习每个工作日4个小时以上,对公司目前生产的产品有了初步了解;理论业余学习了《LED及其工程利用》、《绿色照明工程实施手册》、《新一代绿色光源LED及其利用技巧》等册本,部分念书笔记见BY―PMC的QQ日志;
9、其它事宜(略);
在这期间,工作上的不够主要有:
1、短缺基础的LED灯具知识,在开展具体工作中,经常表现生涩,甚至有时还感觉不知所措;
2、工作细心度不敷,常常在小问题上呈现讹夺;
3、做事效率不敷快,对领导的意图领会不敷到位等。