经理辞职报告

经理辞职报告汇总七篇。

优秀的人总是会提前做好准备，在平日里的学习中，幼儿园教师时常会提前准备好有用的资料。资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。所以，你是否知晓幼师资料到底是怎样的形式呢？考虑到你的需求，小编特意整理了“经理辞职报告汇总七篇”，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！

经理辞职报告【篇1】

尊敬的领导：

您好!

特别感谢公司为我供应这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在思考，我究竟行不行?特殊是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，抱负跟现实总是存在肯定的距离，跟我所向往的相悖而驰。顾而我想辞去物业经理一职，望您能仔细对待并予以准辞，为盼!

我受力量、水平、文化、等多方面所限，做事情、考虑问题不够周全，给公司带来的不便之处还请谅解，当做错事时，总是以自己还年轻，刚从学校毕业，没有社会阅历为由为自己开脱。殊不知已从同学这个舞台转变为纷繁简单的社会大舞台，角色转变了所处的位置转变了，看待事情，处理问题的方式方法也应有所转变，可我还是停留在同学这个阶段上。虽说公司的事情比较杂，不过的确很能熬炼人的，我也从中学会并吸取了许多学问以及为人处事的.道理，积累了许多阅历，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教育与期望!我也知道这时候离开不是很好，不过请您放心，我肯定会把手头上的工作交接好。

祝福公司业绩蒸蒸日上，也祝福您一切顺当，一帆风顺!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

经理辞职报告【篇2】

尊敬的××经理：

您好!本想当面和您谈，但考虑到您工作繁忙，不便打扰，就决定用这种方式和您谈谈。

提出这个请求，我也考虑了很久，内心也充满了斗争：从自己对这份工作的责任感来讲，我实在是难以启齿;考虑到自身的发展，我还是决定提出这个不情之请。

曾看到这样一句话：这个城市虽不是我们的故乡，但这个城市却有我们的主场。这是一个房地产的楼盘广告词。我相信一个有理想的年轻人，看到这则广告词之后，都会激起为梦想奋斗的决心和勇气。这也给我们远在异乡的打工者以心灵的慰藉。虽然我与这个广告辞所说的相差甚远，但每个人的人生观、价值观也不尽相同。鲁迅先生曾经说过：生活太安逸了，工作就会被生活所累。确实，一个人如果安于现状，意志也会逐渐消沉，最终也会因为丧失斗志而被时代所淘汰。

我从XX年专业知识，但是我还是希望能在自己力所能及的范围实现自己的人生价值。做文员也只有短短的几年青春，当青春已逝之时，我们还能拥有什么呢?这是我一直考虑的问题。记得去年我们部门出了《反省与自变 用实力说话》这样篇文章让我们写读后感。里面有这样一句话：我只能参与本部门内工作多样性低、可分解性高的一份事物性工作，其他智慧型、技术型、创造型的岗位由于个人能力方面的.原因我无法参与竞争。对这句话，我是深有同感。

每个人的发展都有一个过程，古人云：欲求其上上，而得其上;欲求其上，而得其中;欲求其中，而得其下。所以只有向更高的目标奋斗，才能为断进步。人生发展的平台是一步一步的搭建的，就像爬山，只有当你爬上了一座山，你才会发现前面还有更高的山。如果仅在一座山上流连忘返，就会错过前面更美的风景。我想一个求发展的人在任何时候都没有人生定位。对于这次机会，我觉得对我来说是很难得。再次恳请您能给我这次机会!

经理辞职报告【篇3】

亲爱的酒店管理团队，

我写下这篇辞职报告时，内心充满了深深的感慨和一丝愧疚。今天是我作为酒店客房经理的最后一天，我想借此机会向大家表达真挚的谢意和遗憾。

回顾过去的几年，我在这家酒店度过了无数个忙碌且令人兴奋的日子。作为客房经理，我与整个团队密切合作，共同努力为每位客人提供卓越的服务。我们一起经历了高峰时刻和低谷时刻，无论是应对突发事件还是迎接重大活动，大家总是齐心协力，超越自我，以确保客人的满意度和酒店的声誉。这是一个充满挑战但又充满成就感的职位。

在这段旅程中，我逐渐发现我的激情和动力逐渐消失了。我开始反思自己的职业生涯和个人发展，深思熟虑后决定寻求新的挑战和机会。这一决定并不轻松，因为我深知自己必须放弃一个充满回忆和成就的团队。但同时，我也相信，面对新的机遇，我需要跳出舒适区，追寻自己的梦想和目标。

在这段时间里，我学到了许多宝贵的教训。我认识到团队协作的重要性。无论是前台接待员、清洁人员还是维修工程师，每个岗位都是整个酒店运营的关键。我感谢每一位员工的付出和辛勤工作，没有你们的支持和合作，我无法在过去几年中取得这样的成就。

我了解到与客人建立良好关系的重要性。每个客人都有自己的需求和期望，作为酒店员工，我们的责任是满足他们的要求并提供令人愉悦的体验。通过与客人互动，我学会了倾听、理解和解决问题。这些经验将永远留在我心中，成为我人生中宝贵的财富。

我要感谢酒店管理团队的支持和信任。在我担任客房经理期间，你们一直是我最坚实的后盾。你们给予我自由发展的机会，让我不断学习和成长。正是因为你们的信任，我才能够勇敢地迈出这一步，追求更高的目标。

尽管我要离开这个职位，但我对这家酒店的未来充满信心。我相信你们将继续带领团队向前迈进，为客人创造更加优质的居住体验。我也希望酒店能够继续吸引和培养优秀的人才，为行业树立榜样。

我想向每一位员工道别。这些年来，你们像家人一样的支持和陪伴让我感到无比感激。尽管我即将踏上新的旅程，但你们的友谊和同事情谊将永远留在我的心中。

再次感谢你们的理解和支持。祝愿酒店继续取得成功，迎接更加辉煌的未来。

诚挚的辞职者

[你的名字]

经理辞职报告【篇4】

本人xxx，房地产专职法律顾问，高级工程师XX年10月23日入职xx房地产有限公司。任项目经理一职，现提出辞呈。

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和持久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。 “公司的企业文化，宏大的职业生涯目标，前途光明都晃的我挣不开眼了”，当然了，直到现在也没有睁开过。

没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西，而对无形的东西则较少关注，常常能够看到生产了多少，利润是多少，而忽视企业文化的建设，认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用，都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用，更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。

公司的管理混乱就可以看出很多问题，这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的氛围，整个公司没有意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，如何做计划的方法推动下去。管理层没有战略规划能力，预测能力，团队管理，激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。“远航”需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。

如果公司管理层没有一致的支持，是无法行之有效的。主要原因是职权不明，分工不明。为权力斗争，勾心斗角，无事生非。不抱怨，不会哭，不愿意说，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。

今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。离开曾经与我同甘共苦的同事，希望领导能接受我的真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！

根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位。经过慎重考虑之后，特此辞呈！

项目经理辞职报告相关内容:

尊敬的老板你好! 首先感谢在公司的这些年,你对您的细心栽培.看着公司的业绩日益红火,我也有了自己的想法. 也许是受到老板您的`影响,我认为什么事情只靠想是不行的,想要像你一样成功.只有从现在开始努力.继续充电,努力学到更多该学的知识.虽...

简单的辞职书申请书

公司各位领导：你们好！我在元立公司工作已经一年多了，在这段时间里，我从各位领导和同事之间学到了许多宝贵的知识和经验，很感激公司给我这样一个锻炼的机会。但是现在，有一份更适合的工作供我选择，所以我决定辞职。

女员工辞职报告

尊敬的公司领导：经过深思熟虑后，很遗憾在这里我要跟你们提出辞职！非常感谢本人在职及怀孕期间，公司对我的信任和关照，让我觉得来此工作是非常幸运的，我一直也非常珍惜这份工作，当然，现实中有很多的无奈，每个人都会遇到一些情况，...

项目经理辞职报告

本人xxx，房地产专职法律顾问，高级工程师（详情简历）XX年10月23日入职xx房地产有限公司。任项目经理一职，现提出辞呈。天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。

财务人员辞职报告

尊敬的林总： 您好！ 首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队ο进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起ο不管如何，我还是想早点离开，对...

售后人员辞职报告

您好！我很抱歉在公司正值用人之际向公司递交员工辞职书。真的要走，心里真是有些不舍。但是鉴于自身的一些原因，我不得不离开。 在公司的这段时间里我通过和客户电话沟通及处理它们系统的问题，从中学到了好多东西并发现了许多自身的不足...

简洁的辞职报告范文

尊敬的丁老师： 您好！ 因我个人原因以及其他种种因素，已经不能胜任目前的工作岗位，经过慎重的考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在南京河海电力软件公司的一切职务，敬请批准。

简单点的辞职报告

尊敬的领导： 你们好。自从职以来，我一直都很享受这份工作，感谢领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这两年多的时间里，利用公司给予的良好学习机会，我学习了很多新的知识充实了自己，并增加了很多的实践...

经理辞职报告【篇5】

尊敬的公司领导及各位同事：

大家好！经过深思熟虑，我决定辞去医药基金经理的职务。在这份辞职报告中，我希望能够详细、具体且生动地向大家阐述我辞职的原因和心路历程。

我要感谢公司给予我成为医药基金经理的机会以及多年来的培养与支持。作为一名医药基金经理，我有幸参与了无数涉及医药行业的投资决策，亲自见证了许多医药企业的成长与发展。我发现自己在这个领域中遇到了一些无法解决的挑战，这也导致了我做出这个艰难的决定。

其一，医药行业的监管环境越来越复杂。随着医药科技的不断进步和新药的涌现，监管部门也越来越关注医药行业的合规性。各种政策的制定和调整给我和团队带来了巨大的压力和挑战。而且，合规风险的不断增加也使我对投资决策的谨慎性和审慎性需求更高。这种紧张的环境让我感到疲惫不堪，逐渐失去了对工作的热情。

其二，医药行业的投资风险与回报比例也开始变得不平衡。虽然医药行业具有巨大的市场潜力和发展前景，但同时也伴随着高风险。在过去的几年里，我发现医药行业的投资环境变得越来越不稳定，项目的成功率也在下降。这使得我们的基金在回报率上受到了很大的影响，这也让我开始思考是否需要在个人职业生涯中寻找其他更为稳定的机会。

除此之外，我还因为个人原因做出了这个决定。作为一名基金经理，我需要全身心地投入到工作中，不断学习和跟进行业动态。在过去的几年里，我一直忽视了自己的家庭以及个人的兴趣爱好。对此，我深感内疚并渴望能够找到一个平衡工作和生活的机会。

对于公司来说，我的离职也许会给您带来一些困扰，我感到非常抱歉。我承诺在离职前将尽一切努力确保平稳过渡，并协助新任基金经理熟悉工作内容和团队。我相信公司能够找到一个更合适的替代者，我希望未来的医药基金能够获得更好的回报并继续在这个领域中做出卓越的贡献。

我想再次感谢公司和团队为我提供的机会和支持。我对医药行业的热爱将永远不变，而这份工作对我个人和职业生涯的成长也是非常宝贵的。我相信，在未来的日子里，我会在其他领域中找到属于自己的发展机会并取得更多的成就。

再次感谢大家对我的理解和支持！

此致

敬礼！

医药基金经理

日期：

经理辞职报告【篇6】

我叫王明，是一家小型公司的经理，也是公司的股东之一。经过多年的辛勤努力，公司在市场上取得了一定的成绩，但在我看来，公司还有很大的发展空间和潜力。由于一些个人原因，我不得不在近日做出一个艰难的决定——辞去经理和股东的职务。

这个决定对我来说并不容易，因为我对这家公司投入了太多的心血和努力。但是，我深知一个企业的管理者必须具备清晰的头脑和坚定的决心，始终站在公司长远发展的角度考虑问题。而我目前无法做到这一点。

我是一个比较情绪化的人，对于公司的一些问题总是难以客观地进行分析和决策。有时候我会受到一时冲动的影响，做出一些不明智的选择，这给公司的运营和发展带来了一定的不利影响。尤其是在员工管理和团队建设方面，我的情绪化和主观性往往导致了一些不必要的矛盾和摩擦。

我对公司的财务状况了解不够深入，无法做出有效的财务管理和投资决策。在公司规模扩大和业务范围增加的过程中，财务管理变得愈发复杂和重要。我虽然尽力学习和提升自己的财务知识水平，但在实际操作中往往还是难以胜任这一职责。

我觉得作为一名经理和股东，应该有更广阔的战略眼光和决策能力，而我目前的局限于自身的经验和眼界，难以站在公司整体利益的高度考虑问题。公司的未来发展需要更具有远见和决断力的领导者，我希望这个人能够为公司带来更好的前景和机遇。

我决定辞去经理和股东的职务，以便公司能够在更有能力和经验的领导者手中获得更好的发展和壮大。我会尽力协助新任经理和股东尽快熟悉公司的运营和管理情况，确保公司的业务不会受到太大的打扰和影响。同时，我也会继续关注公司的发展和变化，以期有一天重新回到公司，为公司的繁荣和发展做出更大的贡献。

这次的决定对我来说是艰难的，但我相信这是一个正确的选择。只有这样，公司才能够在未来的竞争中立于不败之地，实现更好的发展和壮大。希望公司未来能够更加繁荣昌盛，成为业内的佼佼者，带来更多的成功和喜悦！

经理辞职报告【篇7】

致 XXX 公司领导：

经过深思熟虑，我决定辞去在贵公司担任的营销经理职务。在此之前，我想向领导和所有同事表达最诚挚的感谢和歉意。

从刚到公司的第一天起，我就对自己设定了高标准和目标，希望能为公司带来更多的业绩和发展。在过去的几年里，我努力工作，勤奋奋斗，积极领导和激励团队，尽心尽力为公司的营销工作做出贡献。我很自豪地看到了团队的成长和成绩，也一直保持着对公司的忠诚和热爱。

在工作的过程中，我逐渐发现了一些无法忽视的问题和矛盾。公司的管理制度和决策机制存在一定的不足和缺陷，导致了一些困扰和局限。与此同时，市场竞争的激烈程度也在不断加剧，我感到自己可能需要更广阔的发展空间和机会，以实现自己的职业理想和抱负。

我经过慎重考虑，决定辞去营销经理职务，并在未来寻找更适合自己发展的机会。这并不是一时冲动的决定，而是经过长期思考和权衡得出的。我深知自己在公司工作期间的责任和义务，我会尽最大的努力保证工作的顺利交接和过渡，确保公司的利益不受影响。

再次感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助，也希望公司未来能够取得更好的发展和成绩。我会永远怀着感激之心，珍惜在贵公司度过的时光和经历。

再一次向公司表达最诚挚的感谢和歉意，希望公司未来更加辉煌，我也会继续努力追求自己的梦想和目标。

此致

敬礼

XXX （营销经理）

日期：XXXX年XX月XX日

Yjs21.Com更多幼师资料扩展阅读

述职报告总经理汇编七篇

为了满足您的要求，我们对“述职报告总经理”的相关信息进行了查询，并将在我们的网站上持续发布相关内容，请您持续关注。通常来说，在日常工作中，付出努力就会有所收获。为了总结问题并提高工作效率，我们都需要进行报告，报告是通过口头或书面形式向上级进行陈述或汇报问题的。

述职报告总经理 篇1

xxx公司成立于xx年xxx月，经营场所为xxx，注册资本xx万元。公司现有从业人员xx人。承蒙董事会的信任，我成为新公司的总经理，现就一年来的履职情况报告如下：

一、业务经营情况

开业以来，我公司本着“公平、自愿、诚信、互利”的原则，秉持“便捷、灵活、高效”的`经营理念，坚持安全性、流动性、效益性相统一，在自治区金融办的重视下，董事会的帮助下，公司全体员工的努力下，取得了一定的经济、社会效益。

截止到20xx年12月31日，我公司累计发放贷款**万元（**笔），累计收回贷款**万元（**笔），贷款余额**万元（**笔）。累计利息收入**万元，累计实现税收**万元。至今未发生一笔贷款风险损失。

二、制度建设情况

一是建立科学的法人治理结构；二是完善“三会一审”决策机制，实现董事会领导下的总经理负责制和总经理领导下的部门岗位分工责任制；三是加强内部控制制度建设，建立健全风险控制机制，确定信贷业务操作流程、各岗位职责；四是实施人才战略并打造学习型企业，鼓励员工不断学习，经常组织学习，为提升公司整体素质和打造知识型团队奠定了基础；五是加强企业文化建设，为公司发展注入动力，不断提高企业在市场上的竞争力。

三、风险控制情况

公司高度重视发展业务与控制风险的关系，建立完善贷款审批流程，严格执行贷款管理的“三查”制度。对于贷前的调查施行双人调查负责制，认真核对客户资料的真实性、完整性，尤其对客户信用、客户收入证明、银行流水等做认真调查。在落实相应的贷款条件下，签订书面《借款合同》、《借款凭证》等。贷后进行定期或不定期的检查，落实贷款资金使用是否正常，生产经营是否正常，有无重大变化。实行“尽职免责”原则。

四、深化服务细节，稳步提升服务质量

加强业务培训，提高对外服务能力，把服务内容和服务标准落实到每一个客户服务细节中去，从而树立“服务无小事”的对外服务观念，并逐步形成创新服务机制，打造一支技术过硬、服务一流的专业团队，积极探索，降低放贷风险。

五、目前存在的问题和今后努力的方向

1、进一步加强同行业间的沟通与联系，努力营造一个良好的外部环境。

2、加强自身建设，进一步提高自身的素质，以适应企业的发展需要。

3、要从公司的可持续发展出发，创新业务，控制风险，规范化经营，坚持“忠诚于国家、坦诚于员工、真诚于客户、信诚于社会”的为商根本，严格遵守国家法律法规及自治区金融办的相关规章制度，在风险可控的情况下，为中小企业、个体工商户、“三农”及个人提供优质的金融服务。

4、我们要把追求自身利益和承担社会责任结合起来，不贷款给偷税漏税、污染严重、不道义的企业，把我们的企业做强、做好积极帮助中小企业、个体工商户、“三农”及个人等重点群体融资创业。

今后的工作中，我将不断增强大局意识、责任意识、效率意识和质量意识，发扬成绩，克服不足，以创新管理、高效务实为出发点作好本职工作，不辜负董事会对我的信任和期望，为****做出新的贡献。

述职报告总经理 篇2

2017物流公司总经理述职述廉报告

物流公司总经理述职述廉报告

乌兰察布市通达物流有限责任公司总经理蒋集林

各位领导，同志们：

能、勤、绩、廉等几个方面的履职情况向大家做一个简要汇报。

一、把安全、稳定、效益作为全年工作的主线

在这一年多时间里，自己一心扑在公司的经营管理工作上，努力按照领导干部的"八项要求"严格要求自己，团结和带领班子成员，不断巩固壮大公司规模，稳定职工队伍，关心职工(特别是集体职工)的利益，狠抓制度建设和安全生产工作。

1、狠抓经营效益。作为公司的第一管理者，没有比搞好公司发展，提高企业效益更优先的目标了。只有企业发展了，职工收入稳定了，构建和谐企业才有其最基本的保证。

但是，201*年由于市场异常疲软，铁路货运体制改革力度逐步加大，使得我们集体运贸企业遇到了前所未有的困难。不仅煤炭不景气，白货也受到了巨大影响。虽然我们千方百计地跑市场，抓收入，但是仍然遇到了巨大困难。

201*年，公司总收入77.25万元，比2013年减少69.91万元，是2013年收入的52.49%.

201*年，公司总支出117.81万元。

201*年支付集体职工工资34.17万元，支付路派职工工资23.13万元。其中集体职工月平均工资1674.75元，路派职工月平均收入(不包括上级拨付的工资)1366.96元。

201*年，公司亏损40.56万元。

2、用安全保效益。在我的实际工作中，安全始终是第一要务。作为公司的第一管理者，抓好了安全，就是抓住了效益最大化的前提和基础。为了确保全年的绝对安全，我们狠抓了安全基础制度建设，组织开展了多项安全培训和考试。同时结合"安全大检查"活动，积极有效地开展了一系列的安全大检查活动，确保了公司全年安全"零事故"目标的实现。

医疗保险金足额按时交纳。医疗保险金。

二、保持良好的干部作风，坚决执行关于"三重一大"政策

作为公司第一管理者，不仅要管好自己，还要管好班子成员和身边人员，在"三重一大"问题上始终严格要求，按章办事。

为此，公司对于重大支出项目始终坚持集体联签制，对于那些可能涉及利益关系的事，坚持集体研究、公开公正。目前，公司的重大决策流程都规范有序，财务账目多年未发生违规违纪事件，公司坚持在每届职代会上签订《集体合同》。

三、加强学习，提高效率，增强贯彻上级各项政策的自觉性

自己根据工作实际，加强了对时事政策、经营知识和业务技能等方面的学习，加强了对上级文件精神的学习贯彻力度。比如自从实行了计算机网上请车以后，自己努力研究网上请车流程，熟悉网上请车操作方法，为公司今后的经营业务开展打下基础。党的群众路线教育实践活动后，自己能够认真学习领会十八大精神，按照新党章要求检验自己、要求自己，严格履行作为一个共产党员的应尽职责。

在党的群众路线教育实践活动中，自己以身作则，严格按照上级安排开展活动，绝不偷工减料，绝不短斤缺两，配合党支部，把公司的党的群众路线教育实践活动搞得井井有条，圆满完成了活动任务。自己也在活动中无论从思想上，还是实践中，都得到了极大的提高。

四、寻找差距，弥补不足，争取更大的成绩

一年来自己在安全生产、业务经营、财务管理、路风建设、综合治理、规范经营等方面投入了大量精力。

但是自己也看到了许多不足和差距，比如在业务繁忙时处理工学矛盾缺乏好的办法，对待违规违纪职工时处罚力度大，但教育谈心不够等等，在今后的工作中应该努力改进和提高。针对目前的新形势，自己在2015年最大的任务就是想方设法提高企业收入，提高职工收入，尽快走出困境，尽快把市场疲软和铁路货运改革对我公司的负面影响降到最低。

以上就是自己一年来工作的简要回顾和思想汇报，希望领导和同志们提出宝贵意见和批评。

物流公司党支部书记述职述廉报告

乌兰察布市通达物流有限责任公司党支部书记 刘明程

各位领导、同志们：

来到集体企业工作已经是第十个年头了，从总经理助理、到今天的支部书记兼副总经理，和通达物流各位同仁走过了不平凡的地区公司和通达物流公司领导对自己的信任，自己决心加倍努力，和公司班子其他成员一道，团结带领公司员工，把通达物流公司的.工作做得更好。

稳定、路风以及缴纳集体职工两金方面成绩仍然很突出，党员干部作风有了很大转变，作为班子成员的自己也得到了锻炼。

一、端正态度，带头践行党的群众路线

政、工的大部分文字处理工作，第一时间接触、学习了上级的最新政策精神，与公司各个部门一起参与了大部分文件的落实实施工作。只要公司需要，自己从没有计较分内分外，始终满怀热情、积极主动地完成上级下达的各项任务。

面对不断加大的工作强度，自己始终坚持正确的工作态度，没有因为工作量加大而怨天尤人，不思进取。只要接到工作任务，自己都会自觉地在第一时间把它完成，工作从不积压，问题从不过夜。

作为支部书记，自己尽最大努力严格要求自己。要求党员、职工做到的，自己首先做到做好。为了在干部作风转变方面率先垂范，自己从未向公司提任何特殊待遇要求，未贪占公司一分钱便宜。

二、严于律己、廉洁奉公

作为公司的班子成员，自己深感责任重大。不断学习是一个人能不断提高的基础和本钱。一年来，自己加强了业务知识学习，同时也十分关注政策导向学习，尤其是重点学习了党的群众路线教育实践活动，为今年活动的有效开展打下了良好基础。

自己从严格工作作风做起，面对工作中的种种挑战甚至误解，时刻严格遵守公司的规章制度，强化纪律意识，对领导交办的工作，决不讨价还价，对事关自己私利的事，决不争名夺利，沽名钓誉。

热爱集体不仅仅是一句口号，而是自己世界观的体现。首先要抛掉一切私心杂念，说话办事一切都从维护通达物流集体利益和荣誉出发，作为支部书记，还要随时把握和了解每个党员的实际想法和困难，多为公司出主意、想办法，努力维护好公司的稳定和团结。

作为公司班子成员，自己能够自觉抵制住各种诱惑，决不丧失理想和信念，决不辜负领导对自己的信任，决不搞贪图私利，损公肥私的事情。作为公司的党支部书记，自己首先要做到廉洁自律，随时接受全体党员和干部职工对自己进行全方位监督。

三、认真组织开展了党的群众路线教育实践活动

201*年，作为党支部书记，最大的任务就是组织公司全体党员参加了党的群众路线教育实践活动。

公司党支部严格按照上级部署，每一个环节都一丝不苟，绝不缺斤短两、敷衍了事。该观看的录像一分钟不少看，该阅读的文章一页都不少读，该写的笔记批注，都严格按照规定撰写，该开的研讨会和组织生活会，一次也不少开。

自己在活动中以身作则，严格要求。突出的是自己带头公开承诺不搞特殊化和举办参加集体宴请。自己主动取消了女儿的升学宴请。

四、找出差距，不断进步

回顾201*年，自己在许多方面还有不足和差距，比如经常忙于案头工作而疏于下基层掌握第一手资料，有时为了赶时间抢任务而疏于总结和提炼等等，都需要在今后的工作中加以改进和克服。

最后，向一年来关心、支持自己工作的上级领导、公司班子成员以及各位同仁，表示衷心感谢。

述职报告总经理 篇3

亲爱的同事们,

我很自豪地和大家分享下在四月我们实现的一些重要成就：

合肥工厂四月业绩表现

1-4号报废率稳定在1.46%，同比上一年进步了6%，这其中静音和自修补轮胎的报废率0.04%，结果比预期好很多。

为了维护效率水平，我们提高了日产量;此外，为了更好地使生产与销售需求相适应，我们把一年一次的设备维护计划从6月提前到了4月。

同时，我也非常高兴看到我们四月的轮胎销售量高于预期。

集团上下一心共同应对挑战

面对当前的严峻挑战，4月份，合肥工厂管理自愿放弃部分薪资，强有力的呼应了公司“同舟共济”的核心价值;并与此同时，继续兑现了全体员工20xx年度薪资调整举措，以感谢全体员工的杰出表现，和展现出来的.“全力拼搏”的核心价值观与精神。

更重要的是，这一次通过集团员工问卷调查和和部门沟通渠道发表的员工意见被大量采纳。——这是我们彼此信任的体现。

储备现金是当前的重要任务

市场依然阴云密布，有预测，今年汽车市场销量将会下降20%，再加上全球市场潜在的进一步衰退风险，储备现金是整个集团以及合肥工厂的重中之重。

我们将会仔细审查今年计划的所有活动，尽可能推迟投资项目，以便储备足够的资金应对最严峻的局势。

保持强健体魄，从容应对未来

最后，祝你们享受烂漫春光。将健康放到第一位，保持强健的体魄，一起战胜即将到来的挑战。

述职报告总经理 篇4

总经理述职报告

尊敬的各位老师：

大家好！我是XXX公司的总经理，在过去的一年里，我带领着团队努力奋斗，为公司的发展贡献了自己的力量。今天，我非常荣幸地向各位老师汇报我的工作情况，与大家分享过去一年的努力和成果。

一、市场分析与战略规划

在过去的一年里，经历了激烈的市场竞争和变革。我领导团队，认真分析市场环境和竞争对手的动向，及时制定了明确的战略规划。根据市场需求，推出了一系列新产品，并加大了市场推广力度，提高了市场占有率。还深入挖掘潜在市场，开拓了新的销售渠道，扩大了公司的业务范围。通过这些努力，公司的业绩在过去一年中实现了快速增长。

二、团队建设与管理

作为一名优秀的总经理，我注重团队建设和管理。我积极培养员工技能，加强他们的专业培训，提高他们的工作质量和效率。同时，我注重员工的激励和激励机制的建设，鼓励员工发挥创造力，为公司带来更多的价值。我还加强了内部沟通和协作，促进团队之间的合作与团结。通过这些措施，的团队士气高涨，工作效率明显提高。

三、财务管理与风险控制

作为总经理，我高度重视公司的财务管理和风险控制。我严格把握财务情况，及时进行资金调配和财务计划制定。在风险控制方面，我注重关键风险的预警和管理，在公司发展的关键节点上制定了相应的措施与计划。通过这些措施，有效防范了财务风险，并保证了公司的良好运营。

四、创新和可持续发展

创新和可持续发展是公司的重要战略方向，我将其贯彻到了公司的各个方面。在产品创新方面，加大了研发投入，推出了一系列具有竞争力和创新性的产品。在可持续发展方面，注重环境保护，推行了绿色生产和清洁能源的使用。同时，关注员工的发展与福利，提供良好的培训和发展机会，为员工搭建了广阔的发展平台。通过这些努力，公司的创新能力和可持续发展能力得到了提升。

五、品牌推广和社会责任

作为一家负责任的企业，注重品牌推广和社会责任。我带领团队开展了一系列品牌宣传活动，提高了公司的知名度和美誉度。同时，关注社会公益事业，积极参与慈善活动和社会捐赠，履行企业社会责任。通过这些努力，不仅赢得了客户的信任和支持，也为社会做出了应有的贡献。

{网站}小编认为，过去一年，我作为总经理，充分发挥了自己的领导才能和管理能力，带领团队实现了公司的快速发展。我相信，在未来的工作中我将继续努力，不断提升自己的管理水平，为公司的卓越发展贡献更大的力量。谢谢！

以上是我对过去一年工作情况的汇报，希望得到各位老师的指导和支持。感谢大家的聆听！

述职报告总经理 篇5

各位代表、同志们：

我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。这种感情来自公司对我的培养，来自于全体员工对我的信任和支持。我深知带领全体员工促进企业持续长远发展，振兴壮大企业，增加员工收入责任重大。因此，我一直为此而努力工作着。现在，我向大会述职，请予以审议。

20**年，在集团公司的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我们在企业管理、投标揽活、项目管理、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜的成绩，完成企业总产值*亿元；招揽任务*亿元；全年人均劳动生产率达到*万元；员工年均收入*万元。公司的综合实力增强，社会信誉提高。回顾一年多来的工作，主要有以下几方面：

1、认真学习贯彻“三个代表”重要思想及党的十六届三中全会精神，在实际工作中深刻领会党中央确定的各项工作方针的深刻内涵和新时期加强两个“务必”的重大意义，以及“八个坚持、八个反对”的精神实质，把思想和行动统一到党中央的路线方针政策上来，创新发展。

2、注重企业文化建设，提倡“诚信、情感、责任和程序”八字管理理念，主张“以人为本，守法诚信”，引导广大员工“以企为家，共同发展”。人是生产力中最活跃的因素，是企业振兴发展的源泉和根本动力，只有公司全体员工把聪明才智充分发挥出来，并应用到公司管理与生产经营中去，公司才能发展；只有公司提供宽松敞亮的舞台，员工的人生价值才能够得以施展和实现。因此，我们要依靠员工促进企业发展，就要培育先进的企业文化，引导员工把“诚信、情感、责任和程序”贯穿于整体工作中，发挥才智、敬业爱岗、求真务实、规范操作，通过宣传、培训以及制度建设，强化项目管理，推行“质量、环境保护、职健安全”三位一体标准化作业程序等措施，促进各项目在安全、质量、工期等方面全面兑现对业主的承诺，为公司树立良好的信誉，为共同事业的长远发展打下基础。

3、加强民主管理，以真诚和友谊建立良好的同事关系和社会关系，风雨同舟。一是从职工关心的“热点”、“难点”、“疑点”入手，深入实际地解决好公司经营管理与改革发展等重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。二是注重维护公司领导班子的团结。大厦之成，非一木之材；大海之润，非一流之归。团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。

4、不急功近利，从长远着眼，坚持理论联系实际，扎实开展管理调研工作。作为公司总总经理，不但要具备这个岗位所需要的一切素质，还要把握各方面的信息，保持对事物发展规律的敏锐感觉，使思想观念与时俱进，把理论知识、市场规律与企业管理实际相结合，才能领导公司不被激烈的市场竞争所淘汰。因此，去年我充分运用国家政策、法规，依法开展财务监督、审计监督、质量监督和效能监察。把长线工作与短期的具体工作相结合，深入分析公司管理、项目管理工作中的思想政治、人事管理、机构设置、标准化程序贯彻、合同管理、设备管理等工作的不足，从企业长远发展的角度，初步确定了深化企业管理改革的方案。之所以开展这项工作，是因为我们的项目管理任务逐年增加，但在市场竞争日趋激烈的情况下，项目利润越来越少，改革创新、挖潜增效势在必行。

5、高度重视经营开发工作。招揽足够的施工任务是企业开展其他一切工作的前提，如何扩大施工份额，是我们应该不断探索的永恒课题。今年，经与公司班子成员协商：我们决定加大投入，多种渠道多种方式并行，实行重点地区、重点项目重点追踪，班子成员分片负责的经营方针，取得了可喜成绩。与此同时，我们不断召开经营开发会议，通过会议引导经营开发工作人员吸取教训、总结经验、调整投标思路和策略、增加责任感，促进经营开发工作能够适应市场变化，以达到提高经营开发管理水平和中标率，拓宽经营范围和施工领域的目的。

述职报告总经理 篇6

标题：我担任总经理助理的述职报告

我衷心感谢公司领导给予我担任总经理助理的机会。在过去的一年中，我全力以赴，并全情投入到我的工作中。通过与总经理的紧密合作和各部门的配合，我取得了一些成绩，同时也遇到了一些挑战。现在，我将向大家详细汇报我在这个职位上所做的工作及取得的成果。

一、工作职责：

作为总经理助理，我承担了以下职责：

1. 协助总经理处理日常工作中的各类事务，如会议安排、文件起草和资料整理等。

2. 协调各部门间的沟通与协作，确保公司内外信息流通的顺畅。

3. 管理与总经理相关的行政事务，包括日程安排、差旅安排和会务组织等。

4. 参与重要会议，并代表总经理进行沟通和协调。

5. 分析市场动态和竞争对手的行动，及时向总经理提供相关报告和建议。

二、工作成果：

在过去一年中，我致力于帮助总经理高效地管理公司的日常工作和重要决策，取得了以下成果：

1. 优化工作流程：我通过整合公司内外部资源，改进并优化了工作流程，提升了工作效率和质量。这使得总经理在管理过程中更加得心应手，轻松应对各类挑战。

2. 完善沟通协调机制：我通过定期组织跨部门会议和座谈会，促进了各个部门之间的沟通与协作。这有效减少了信息传递延迟的问题，提高了团队合作的效果。

3. 会议组织能力提升：我成功地组织了许多重要会议，包括公司年度战略会议和高管层会议。通过准备议程、撰写会议纪要和协调相关人员，我确保了会议的顺利进行，并促进了参会人员的积极互动和决策合理性。

4. 市场情报分析：我定期监测市场动态和竞争对手的行动，准确分析市场趋势和机会，并将相关报告和建议及时提交给总经理。这些分析报告对公司战略调整和产品发展决策起到了重要的支持作用。

三、存在的问题及改进措施：

尽管取得了一些成果，但我也意识到自己在工作中还存在一些问题：

1. 时间管理需要提升：在处理各类事务时，我偶尔会出现时间管理不够精准的情况，导致一些事务无法及时完成。我计划通过学习时间管理技巧和加强自我管理，提高工作效率。

2. 学习与成长：随着公司业务的扩展，我需要不断提升自己的专业知识和技能，以更好地胜任工作。因此，我将积极参加培训课程和行业研讨会，提升自身的能力与素质。

总经理助理是一项重要的职责，我充满热情和使命感地履行着这份工作。在过去一年中，我兢兢业业，尽力满足总经理和公司的需求。通过与各个部门的合作，我取得了一些成绩，但也意识到自己仍有需要改进的地方。我将以更高的动力和学习热情，继续努力为公司的发展做出更大的贡献。小编感谢您的阅读！

述职报告总经理 篇7

电厂总经理的述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我向大家报告本年度电厂的工作情况。经过全体员工的共同努力和团结一致，我们电厂在过去一年取得了较好的成绩。在此，我将从四个方面对电厂的工作进行详细的述职。

一、生产运营方面：

过去一年，我及全体员工认真贯彻落实国家能源政策，全面提升了电厂的生产水平。我们严格执行安全生产规章制度，加强了对设备进行的日常检查和维修，保证了电厂运行的安全性和稳定性。通过引进先进的发电设备，电厂的效益提高了20%以上，发电功率稳定在最高水平，为全国能源供应做出了贡献。同时，在环保方面，电厂积极推行绿色发展理念，加大了尾气处理和废水处理力度，减少了对环境的污染。

二、技术创新方面：

本年度，我们电厂高度重视技术创新，不断引进和应用先进的科技成果。通过数据分析和优化调整，我们成功提升了电厂的发电效率，降低了能耗。与此同时，我们还加强了科研团队的建设，积极组织技术交流和培训，不断拓展员工的技术能力和知识水平，提高了电厂整体的技术水平。这些措施有力地促进了电厂的可持续发展。

三、团队建设方面：

我们电厂一直重视员工的培养和团队建设。通过组织各项培训和激励活动，我们提高了员工的工作积极性和工作效率。建立了一支专业化的管理团队，明确了各项工作责任和工作目标，有效地提高了工作效率和整体协作能力。同时，我们还注重员工的职业发展和个人成长，为员工提供了广阔的发展空间和良好的福利待遇，大大提高了员工的归属感和工作满意度。

四、社会责任方面：

我们电厂一直把社会责任放在首位，积极参与公益活动和社会公益事业。本年度，我们积极响应国家的节能减排政策，并主动采取了节约资源和减少环境污染的措施。我们与当地政府合作，开展了一系列宣传活动，向社会大众普及环保知识和节能理念。我们还捐赠了一部分发电设备给贫困地区，为当地的发展做出了积极贡献。

在未来的工作中，我们将进一步加强团队的建设，提高员工的综合素质和专业技能，全力推动电厂的可持续发展。我们将继续坚持绿色低碳发展的理念，不仅为国家能源供应做出贡献，也为实现可持续发展目标贡献力量。

感谢各位领导和全体员工的大力支持和辛勤工作！在新的一年里，我们有信心、有决心、有能力将电厂的发展再上新台阶！

小编感谢您的阅读！

足球总经理辞职报告

在某个公司做时间长了，我们可能会面临新的选择，最终与公司告别，这时候写好辞职报告是有必要的。怎样写好辞职报告呢?下面是小编为大家收集的总经理辞职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

足球总经理辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

对不起，我最终还是做出了这个决定，其实我早就隐约有这种想法了，一直没找到合适的机会跟您提出来，集团对我很重视，对我的栽培也是尽心尽力的，可越是这样，更是加剧了我想辞职的念头，因为我内心本来有了想离职的想法，集团还对我这么的好，什么工作的重担都信任我交给我来做，我有点良心不安，拿着高额的工资，做着集团的主要大项目，心还不能就在集团，这是一个员工应该有的想法吗？所以说在您最近又要交付新的工作项目给我的时候，我果断的拒绝了，我还是狠下心早点跟您说清楚比较好，免得夜长梦多，给您给我自己都带来不必要的麻烦。

我身为集团的总经理，工作自然也是很忙的，再者说集团那么的相信我的工作能力，一旦遇到那种上百万的大项目一向都是交给我来做，相处这么句了，我这个人对待工作什么态度，相信您也有数，我为了更好更快的完成您交给我的工作，经常回到家再也跟客户聊工作，或者就是加班对项目的一些内容以及成本预算进行评估，所以我跟我老婆经常下班回到家里，也是我忙我的工作，她看她的电视剧，交流的时间都很少，就近期我突然就想起来，我明明在结婚的婚礼上说好要带她周游世界的，但是现在都结婚四年了，我的承诺始终都没有兑现，我感到十分的惭愧，我老婆也是挺善解人意的`，知道我工作忙，明明心里一直都记着这件事，但是就是没有开口跟我提过这件事，我实在是觉得对不起她，我好像除了保证了她的日常生活，其他的什么都没做到，整天忙于工作，跟我这样的人生活久了也会觉得枯燥乏味吧，有时间忙起来连结婚记恋日什么的我都能忘，我真的觉得我不是一个称职的丈夫。

我为我们集团做的已经够多了，从来没有做过任何对不起集团的事，集团的高额工资我拿的心安理得，最近我刚忙完一个项目，您就把我叫到办公室说又有一个项目要交给我，并且给我承诺要给我分配一点集团的股份，按照正常人一定会兴奋的跳起来吧，但是我却一点也开心不起来，我要是要了集团的股份，那我更不可能辞职了，也就意味着我以后的工作量会更多，这是我一点也不想的，所以我立马回到自己办公室跟您提笔写了这份辞职报告。我也是时候去兑现我的诺言了，正好我老婆最近在工作上不顺心，也把工作给辞了，趁这个机会我要带她出国去玩，让她开心开心，对不起领导，我现在想清楚了，工作归工作，家人还是比工作重要很多的，我现在就是忙于工作，忘了陪伴家人，我现在真心的想弥补回来。您能理解我的想法吧？

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

足球总经理辞职报告 篇2

尊敬的xxxx集团董事会：

首先感谢董事长和董事会赐予我的机会和信任，让我在xxxx集团内担当重要岗位工作，并获得了更加丰富人生阅历。从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充溢憧憬，希望能加入这个团队，在公司开拓的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创建和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。

但半年多来，由于市场条件的改变和公司决策安排的调整，使自己能在这里发挥的.环境条件也相应发生了改变，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创建本人原先期望的价值而感到惶恐，因此，本人特此恳求辞去在xxxx集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。

最终，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关切、帮助和支持，诚心祝福xxxx集团的明天更加兴盛发达。

签名：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

足球总经理辞职报告 篇3

xxxx有限公司：

首先感谢对我的付出与关怀，更加感谢公司的相关负责领导能抽时间来看我的辞职报告并对此作出严肃的处理，本人自来到人力资源有限公司工作已7个月有余，这段时间本人在贵公司学习到很多的`东西，也明白了人生很多道理，在面对各种问题怎么去处理，我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应社会发展，还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐，感谢xxxx公司这些日子对我的栽培和锻炼，但本人因某些原因不得不和公司说出再见；

“本人为家中独子，故家里人丁稀缺，近来本人家母身体略有不适，家父整日忙于家中生意，发肤尽显疲惫，故本人甚是担扰父亲身体，经家中商讨和自己内心决定，故辞去现文印一职，回家帮助父亲分担压力以维持家中生意。望公司谅解，感激不尽，如有来世，定当再继前缘”!

此致

敬礼

申请人：XXX

20xx年xx月xx日

足球总经理辞职报告 篇4

各位领导好：

本人xx于今日愿辞去xx营销中心经理助理及销售内勤一职。具体原因，烦阅如下：

一、主观原因：随着年龄增长，家庭的责任越来越重，需有更多的时间去照顾老人和孩子。而目前岗位使我无法为家里分担更多的时间和精力。

二、客观原因：市场竞争激烈进行，产品、企业、个人都要不断进步。客户的要求和服务也越来越高。而我公司从技术、质量到生产，进步的脚步未见加快，却时有倒退之象。做为一名销售客服，没有一系列紧密配合的后盾做为支柱，在工作中常感形单力薄，心身疲惫，更为无法满足客户需求而深感愧疚。当然，也有自身能力不足之因素，所以，愿辞去职务，换做更适合之人来弥补。

本人20xx年入职至今，在岗6年，工作虽不才，却也勤勉踏实。对领导：虽不算好助手，却一心恭敬，尽浅薄之力为领导分忧。与同事相处：虽谈不上融洽，却一向周而不比。幸得一二知已，只是谈天说地，从未结党营私。23岁至30岁，是人生中最为珍贵的时光。在这一时光中能与辉龙共同成长，深感荣幸，万分感激。因非圣贤，虽常有过失，却仍无悔于这一段弥足珍贵的时光，更无愧于这段时光中陪我一起成长的每个人。

不敢奢望领导念其6年的苦劳，更知无任何功劳可言。望领导念其目前家庭困难，将其在职期间的暂扣款、工资、业务工资一并结算，将不胜感激。

足球总经理辞职报告 篇5

尊敬的领导：

你好，我很缺憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。

屈指一数，我来到公司也已然快五年了，在这近五年里，失掉了公司各位同事的多方帮助，我从一个小职员到了总经理的地位，完成了从校内人向职业人士的圆满国度，我非常感谢公司各位同事。恰是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依靠的觉得，在这里我能快乐的`义务，快乐的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思索，细致的思索。但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清晰这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力注意下一步步推动。也恰是思索到公司今后在这个项目布置的合感性，本着对公司担当的看法，为了不让公司因我而组成的决策失误，我慎重向公司提出辞职。

我思索在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司，这样您将有时辰去找寻适合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。

能为公司效能的日子不多了，我肯定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指引们的尊尊教育，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在这五年里我们公司已然显示了浩大可喜的改变，我很缺憾不能为公司辉煌的今日奉献本身的力气。我唯有诚心祝愿公司的业绩一路飙升!公司指引及各位同事义务顺当!

此致

敬礼!

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

足球总经理辞职报告 篇6

唐董事长并各位董事：

我于20xx年9月1日起在苍溪县元坝大开发接待中心工作以来，承蒙董事长和各位董事的抬爱，虽然尽心尽力为中心做了一定的工作，但还是不甚完美，由于有些原因造成有些工作达不到你们的要求，本人深感有愧于你们的信任；又因我儿子上高三和赡养父母以及家庭开支

每月需近3000元现金开销，中心现暂时无力按月支付工资；现中心又面临人员过剩（需裁剪部分人员），本人也不想为中心增加额外负担。 为此，特向唐董事长及董事会申请辞去现任副总经理职务和其他工作。 另：

1、本人的工作移交在30个工作日内完成，请安排人员接管；

2、本人自20 年9月1日到现在已满一年多的工作时间，其工资和其它费用至今未领取分文，请唐董事长及董事会按有关法律和政策规定从即日起在五个工作日内给予合理解决并现金结清。

3、工资和其它费用结清之日为辞职之日。

祝愿：唐董事长及各位董事工作顺利，事业兴旺发达！

辞职人：

年 月 日

足球总经理辞职报告 篇7

尊敬的xxx总：

您好!

人力资源是支撑中集将来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够接着赐予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作须要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：

从大一加入xx会到现在将近一年，当时的想法是抱着一颗”锻炼自己的心态”加入这个组织。在里面也感受到了这个组织具有很强的组织、纪律性，也尝到了之中的酸甜苦辣，在里面学到了许多的东西，让我受益良多!思索良久，还是准备提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的状况，是不是还须要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，假如再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前仅是xx项目的话，结合现在的工程进度支配与开发体量，人力须要大大的压缩，建议逐步进行减员安排(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于xx项目而言，因为也是分期启动的，实际可依据分期安排实行阶段性的人才扩充打算，当然这都只是我的建议而已，详细的还须要您再细致的斟酌确定。另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅须要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是奢侈，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是须要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是许久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的.组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但xx老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关11月份的工作安排，特殊是有关09年人力规划、聘请培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关，我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法，也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也须要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。

始终以来都在思索自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在斟酌，究竟应当做什么，回来人力?但人力的工作却没能推动，失败!特地的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有确定了，是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。祝福：xxxx，传承百年!

此致

敬礼！

xxx

xx年xx月xx日

足球总经理辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好！

在xx公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。作为总经理助理，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟助理的差别，工资上也是如此。

我每天都在做这些事情：办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有xx多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。

希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

机场总经理辞职报告

是否存在一些岗位辞职申请书值得我们借鉴的？当我们产生离职的念头时，我们应当提前准备好辞职申请书。幼儿教师教育网的编辑在网络上挑选了一篇名为“机场总经理辞职报告”的好文，它鼓励我们去拥抱成长，追求卓越，并不断取得进步！

机场总经理辞职报告(篇1)

尊敬的公司领导：

本人作为机场的总经理，因个人原因，特向贵公司递交辞职报告，请求公司批准。

在过去的几年里，我一直担任机场总经理这一岗位，身为机场的高层领导，有责任、有使命、有信仰，但同时也经历了一些遗憾和挫折。在此，我想简单回顾一下我的工作经历和心路历程。

首先，我想回顾一下我担任机场总经理的这段时间，这是一个充实而有挑战的工作阶段。在过去的几年里，机场的每个细节都与我紧密相连，每一个人的工作状态都与我融为一体。自从我担任机场总经理后，我一直致力于推动机场的发展，争取更多客运及货运航班的增加，提高办证、安检等各项服务水平，促进机场经济增长等。在这期间，我的团队和我一起与各方协调，攻克了一个又一个难关，最终赢得了大家的信任和支持。

然而，和许多领导职位一样，机场的总经理也是一份高压力的工作，每当我面对种种难题时，我往往会倍感压力，有时甚至焦虑或失控。同时，我也感受到了身体、家庭和人际关系等方面带来的压力，这也是我逐渐意识到自己需要转变的原因之一。

虽然，我深知人无完人，总经理也不例外，但我仍然希望能够更好地完成自己的工作职责和使命，更好地服务于机场事业的发展。在此前提下，我坚信，若有更加适合的人接手这一职位，必将能带领机场迎来更加广阔的发展空间和机会，更好地推进公司的各项目标。

换言之，这么做其实就是让机场事业继续向前发展，为广大旅客和机场工作者创造更好的生活和工作环境，更好地为国家和社会做出贡献。

最后，我请求公司批准我的辞职申请，并在此对公司的领导、团队成员以及相关人员表示感谢。我深知，离别在即，一切都是过去的，只有真正的离别，才有未来的到来。我不愿意赚取任何不该拥有的东西，只是希望能够安心地走自己的路，并愿意看到机场的事业不断地拓展和发展。

再次感谢公司的支持和帮助，在此向公司的领导们表示我的敬意和祝福。

谨此，敬告！

此致

敬礼！

机场总经理：XXX

20XX年XX月XX日

机场总经理辞职报告(篇2)

尊敬的董事长、各位领导，你们好！

我是机场公司的总经理XXX，在此向您们递交辞职报告。本文将简要回顾我担任总经理以来的工作执政，并说明辞职希望以及未来计划。

首先，感谢公司给予我担任总经理的机会和信任。自从我担任总经理职位以来，我一直致力于推动机场公司的稳步发展和提升机场服务质量。在过去的几年里，我们积极响应政府的政策方针和市场需求，不断进行机场设施的升级和改造，为旅客提供更加便捷、舒适的出行环境。

同时，我们还积极开发多元化的服务和业务模式，打造了一系列具有创新性和差异化竞争力的业务，如机场商业、餐饮、物流等。经过多年的努力，机场公司已经成为本地区重要的交通运输中心，为城市、商业、旅游等行业提供了重要的服务支持。

然而，虽然取得了一定的成绩，但我认为我们还有许多不足之处。最直接的表现是，机场公司在市场与同行业竞争中的价值和竞争力并未完全发挥。严格来说，这与我作为公司总经理存在的一些问题和不足密切相关。

因此，我决定辞去机场公司总经理的职务，并呈交此报告，以及时让公司高层了解我的辞职决定，并给公司留出时间进行接班人选和管理体制改革等工作。我相信，机场公司有能力和潜力不断拓展市场，做大做强，发挥越来越重要的作用。

最后，我愿意为机场公司能顺利完成接班人选及管理体制改革等工作提供帮助和支持，并在今后的职业生涯中，继续关注和支持机场公司的发展。谢谢！

XXX

日期：XX年XX月XX日

机场总经理辞职报告(篇3)

尊敬的董事长、各位领导：

您好！我是机场的总经理，我现在向大家报告一件事情，就是我辞职的事宜。

首先，我想说明的是，我能够担任机场总经理这个职位，是获得了公司和领导的信任，也是全体员工的支持和配合的结果。自从我担任这个职位以来，经过多年的努力，我们的机场在各个方面都取得了很大的进步和成绩。我们的客流量不断增长，航班运营质量有了很好的提升，机场的形象和服务水平也逐渐得到了市民和旅客的认可和赞赏。

然而，最近，出现了一些问题，让我感到很困惑和痛心。首先，是因为市场竞争的加剧，机场的运营情况出现了一些波动和不稳定。其次，公司内部的一些纷争和矛盾也在影响着机场的正常运营和发展。我深刻地意识到，这些问题的解决离不开整个公司的协作和努力，我也一直在积极引导和鼓励各部门的沟通和合作，但是，目前看来还需要更多的时间和努力。

在这种情况下，我认为，我作为机场的总经理，应该承担更多的责任和义务，向公司和全体员工作出贡献。但是，我也意识到，我的水平和能力还有很多不足的地方，需要不断学习和提高。因此，我决定辞去机场总经理的职务，为公司留出更多的空间和机会，让更优秀的人才来担任这个重要的职位，为机场的发展和进步作出更大的贡献。

我要感谢公司和领导对我的信任和支持，也要感谢全体员工的配合和努力。我会带着对机场和全体员工的感激之情，以及对未来的期望和祝福，离开这个岗位，去为更广阔的事业和目标而努力奋斗。

最后，我再次向大家表达我对机场的深深祝福，也希望全体员工能够坚定信心，团结协作，为机场的未来添砖加瓦，让我们的机场更加美好。

机场总经理辞职报告(篇4)

机场总经理辞职报告

尊敬的公司高层：

我很遗憾地向您提出我的辞职报告。我是机场的总经理，我已经在此服役了5年。在这段时间里，我为机场做出了一些贡献，但我现在认为是离开的时候了。

我辞职的原因是我认为我的管理方法与公司目前的目标不太相符。我一直相信，领导者应该给员工提供良好的资源，以便他们能够在其工作中取得进步并获得成就感。然而，机场的工作环境使得我很难实现这个目标。我们的预算一直很紧，有时甚至连钉子和刀子都缺乏。这意味着员工们无法在工作中获得最好的支持和培训，无法充分发挥自己的潜力。

此外，公司目前的策略和目标让我感到压力很大。作为一个领导者，我深知我需要与公司高层合作来实现我们的共同愿景。但是，在过去的一年中，我一直在承受非常大的压力，因为我必须确保机场在这个竞争激烈的市场上保持竞争力。然而，我的观点与公司高层之间的观点存在一些分歧，我认为这些观点的差异导致我们无法将我们的公共资源最大限度地利用。

我想强调的是，我辞职并不是出于不满或者是愤怒，而是基于我自己的信念和判断。我对机场的前景非常乐观，我相信公司仍然有很强的竞争力和发展潜力。我希望我的继任者能够充分利用这个潜力，为机场的未来发展做出更多的贡献。

最后，我要感谢公司高层和所有的员工对我的支持和合作。我会继续支持机场的事业发展，尽力为继任者创造一个更好的工作环境。

此致

敬礼

XX

机场总经理辞职报告(篇5)

机场总经理辞职报告

尊敬的董事会成员：

我在这里向尊敬的董事会成员们报告一件令人痛苦的事情，即我决定辞去机场总经理的职务。

自我担任机场总经理以来，我一直在这个职位上工作了八年之久。我深深地理解机场经济和运营的方方面面，包括乘客的需求、改善服务、航班管理、机场安全和人际关系等问题。我始终尽力确保机场的成功运营，我非常感激拥有这样的机会能为机场服务。然而，在最近一段时间里，我认为我已经到达了一个结束的点，无法在当前职位上继续下去。

我对此决定深感遗憾，但是我也非常清楚，这是我必须做出的决定。我相信，我不再有为机场的利益和成功做出重要贡献的能力。除此之外，我还面临一些个人问题，而这些问题也使得我难以胜任当前职位，这是一个令人沮丧但无法避免的事实。

在今后的工作中，我深深地感激拥有这份工作。我要特别感谢你们，尊敬的董事会成员们。你们一直以来给予我巨大的信任和支持，并且在我的辞职决定中，你们一直表现出高度的理解和尊重。这是我深深感激的。

我清楚地知道，这对机场的经营和运营将产生一些负面影响，因为我相信，这个职位不会即刻被完全取代。不过，我可以保证的是，在我离职后，我会为过渡期提供无限的支持，帮助接替我的人更好地了解机场的经营状况，并且交接所有的工作职责。我也相信，机场会找到更好的人来顶替我的职位，继续推进机场的发展。

最后，我要再次表达对尊敬的董事会成员们的无限感谢，感谢你们的支持和信任。我还要感谢我所有的同事，尤其是那些在我担任总经理期间一直站在我身边的人们。我会一直保持对机场的爱和支持，并在未来的某个时候回到这个机场为其再次服务。

谢谢你们。

机场总经理

XX

机场总经理辞职报告(篇6)

机场总经理辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！经过反思和斟酌，我决定辞去机场总经理的职务。在这里，我要感谢公司领导和同事们给予我的机会、信任和支持，也要向所有关心和关注机场运营的人们道歉和表达歉意。

作为机场总经理，我一直在负责机场的运营、发展和管理工作。也曾经历过一些困难和挫折，但我一直相信着“信念、勇气、创新”的理念，努力工作和拼搏奋斗。然而，最近一段时间，机场的运营情况出现了一些问题，我深感责任重大和不安，需要对整个事态进行反思和处理。

首先，机场在客流量、服务水平和市场竞争方面存在着一定的差距和不足。虽然我与团队一直在努力，但依然没有取得理想的成绩，这是我最大的遗憾。我知道，机场运营是一个复杂的系统性工程，需要多方面的投入和配合。在这个方面，我感到自己的能力和经验还有待提高和丰富，未能达到公司和社会的期望。

其次，机场团队协作和精神出现了一些问题。在这里，我要对自己的管理和指导批判严格。作为一名领导，我应该彰显出更多的思想深度、管理高度和宽容性，而不是局限于部门和利益范围的狭隘思维和行为。我们需要更好的团队协作和文化建设，以更高的标准要求自己和他人，为机场事业的健康发展做出积极贡献。

最后，机场的治理、风险控制和反腐倡廉方面，必须加强和改进。作为一家国营企业，机场必须要遵循国家各项规定和法律法规，加强内控体系的构建和落实，建立起清廉、高效、公正的运营和管理机制，做到事业起步、廉洁从业。

尊敬的公司领导，以及广大员工、社会各界，机场的未来需要艰苦奋斗和团结一心，这需要一位更加优秀、更加有能力的领导者来带领大家前行。因此，我决定辞去机场总经理职务，将自己的人生热情和精力投入到新的事业中，以更加充沛的热情和能力欢迎新的挑战。

最后，我再次向公司、家人、同事们和全体相关人员表达歉意，祝愿机场蓬勃发展、繁荣昌盛！

此致

敬礼！

机场总经理

XXX

20XX年XX月XX日

机场总经理辞职报告(篇7)

尊敬的公司领导：

我首先向您们表示感谢，感谢您们在过去的时间里给我提供了机会，让我能够担任机场总经理，并且热爱和投入地完成了我的工作。

但是，我不得不面对一个事实，那就是我需要辞职。这并不是出于个人原因或者不满意公司的做法，而是因为我感受到我无法继续承担这个职位所需要的压力和责任。

作为机场总经理，我需要负责的不仅仅是机场日常的运营管理，还需要尝试解决任何可能发生的问题，并全方位地满足市场需求。然而，我觉得在处理这些问题的过程中，我逐渐意识到了这个工作对于我来说已经变得相当困难了。

首先，这个行业是一个快速发展的行业，市场竞争日益激烈，不同差异化的增长策略各自攻势相当强劲。在这样的背景下，机场面临着应对市场前景变化和考验的压力越来越大。而我，作为机场总经理，需要承担更加复杂和巨大的责任，这种压力是我难以承受的。

其次，由于行业的复杂性，管理一个机场的运作也越来越困难。需要处理的问题范围和数量越来越大，让我感觉自己已经达到了极限。有些问题需要采取公开的决策和政策策略决策，而这是相当棘手的任务。

最后，我觉得我做不到与其他机场的竞争。通常，一个机场成功的关键在于和市场的差异化做法，而除了我所管理的机场外，其他机场都在专注于这一点。我必须承认，在这种环境中，我感到了压力和挫败感。

因此，我不得不申请辞职。我希望能够帮助公司顺利地完成交接工作，真诚地期待公司能够找到一位更加适合这个职位的顶尖经理以继承我所取得的成果。同时，我也希望自己能够找到一个更加适合自己的领域，并继续为自己的事业奋斗。

最后，再次向公司致以最诚挚的感谢。我很荣幸能够曾担任这个职位，不仅得到了公司的信任，也得到了同事和下属的关爱和支持。在未来的人生中，我将一直记得这段宝贵的经历和学到的教训。

此致

敬礼

在这段时间里与公司和同事一起工作是我的荣幸。

XX XXXXXX

日期：XXXXX年XX月XX日