合同之劳动合同的订立

发布时间:2024-04-29 劳动合同订立

最新合同之劳动合同的订立六篇。

想要跟上社会发展的步伐，合同的使用频率正呈现上升趋势。合同是公司等营利法人进行法人治理的工具和手段，有效合同如何写？如果您觉得这篇文章有意思不妨分享给身边的朋友。

合同之劳动合同的订立篇1

合同范本网劳动合同栏目为您提供《劳动民法典的订立》最新范文，仅供大家参考!

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

合同之劳动合同的订立篇2

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立劳动合同应当遵循以下基本原则：

1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。

2)公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。

3)平等自愿原则：是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示，出于自愿而签订。

4)协商一致原则：协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方，不得强迫订立劳动合同。

5)诚实信用原则：诚实信用原则是一项社会基本道德原则，为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实，讲信用，不得欺诈对方。根据劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

合同之劳动合同的订立篇3

订立劳动合同是雇主与员工之间的重要合同，合同的签订既有法律依据，也有一定的程序和规定。本文将从订立劳动合同的准备工作、合同的主要内容、合同的签订程序和注意事项等方面详细介绍。

一、准备工作

1.明确需求：在订立劳动合同之前，雇主需要明确招聘的职位和所需的人员数量，以及员工的薪酬福利待遇等。

2.了解法律法规：在招聘过程中，雇主需要了解相关的法律法规，包括劳动合同法、劳动者权益保护法等，以确保合同的合法性和合规性。

3.确定合同模板：雇主可以根据自己的实际情况，选择符合自身需求的合同模板，或者根据法律法规自行制定劳动合同。

二、合同的主要内容

1.甲方和乙方信息：合同中应明确双方的基本信息，包括雇主和员工的姓名、身份证号码、联系方式等。

2.工作内容和岗位职责：合同中应明确员工的工作内容、岗位职责、工作地点、工作时间等，以确保员工明确自己的工作职责和责任。

3.薪酬福利待遇：合同中应明确员工的薪酬水平、福利待遇、加班报酬、年度奖金等，以确保员工的权益得到保障。

4.工作期限和解雇条件：合同中应明确员工的工作期限、试用期、解雇条件等，以确保双方权益得到保护。

5.保密条款和竞业禁止：合同中应明确员工在离职后的保密义务和竞业禁止等规定，以确保公司的商业秘密和利益得到保护。

三、合同的签订程序

1.协商约定：雇主和员工应在充分协商的基础上确定合同的各项内容，并达成一致意见。

2.签订合同：在经过协商达成一致意见后，雇主和员工应正式签订劳动合同，并加盖公司公章和员工签字确认。

3.备案登记：雇主应将员工的劳动合同备案登记到相关部门，以确保合同的合法性和有效性。

四、注意事项

1.遵守法律法规：雇主在订立劳动合同时，应严格遵守相关的法律法规，以确保合同的合法性和合规性。

2.谨慎选择合同模板：雇主在选择合同模板时，应注意选择符合自身需求的模板，并根据实际情况进行修改和完善。

3.保护员工权益：雇主在订立劳动合同时，应保护员工的合法权益，确保员工的薪酬待遇、福利保障等得到合理保障。

4.定期审查更新：雇主应定期审查员工的劳动合同，及时更新合同的内容和条款，以适应公司发展和员工需求的变化。

订立劳动合同是雇主与员工之间的重要合同，合同的签订需要遵守法律法规，明确合同内容，合理安排工作内容和薪酬福利待遇等。雇主应充分关注员工的权益保障，确保合同的合法性和合规性。通过以上准备工作、合同内容、签订程序和注意事项等详细介绍，相信您对如何订立劳动合同有了更加全面的了解。愿您在订立劳动合同的过程中，顺利达成合作。

合同之劳动合同的订立篇4

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工之日就是劳动者在本单位开始工作的第一天开始，劳动关系并于用工之日起建立。因此用人单位为了避免不必要的风险，要把握好劳动合同的签订及时间的选择，可以在入职前一天与劳动者签订劳动合同。

如果用人单位一个月以上一年以下用人单位没有与劳动者签订劳动合同需支付劳动者2倍工资的补偿，一年以上未签订的视为已经签订无固定期限劳动合同。因此用人单位就要正确对待劳动者不签订劳动合同的情况，搜集劳动者不签合同的有利证据，可以通过寄快递，在封面一定要写明大概内容，也就是有一份存根做证据。如果相关资料寄不到劳动者手中，此时就要看劳动者提供的详细资料真实度，如果是按照劳动者本人所提供的资料寄过去的，其最终怎人归属于劳动者。而用人单位就可以正确规避合同到期不及时续订的疏忽风险。

相关法规：

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

合同之劳动合同的订立篇5

劳动合同是用于规范雇佣关系的重要法律文件，关乎雇主和员工的权益。劳动合同的订立主体包括雇主和员工，他们共同构成了合同的主体部分。下面将详细阐述劳动合同订立的主体，以满足字数要求。

一、雇主

雇主作为劳动合同的一方，是提供就业机会的单位或个人，也是拥有劳动资源和雇佣权力的一方。在劳动合同订立中，雇主的地位非常重要，他们有权制定工作条件、决定薪资待遇，并对员工的表现进行评估。雇主还有责任为员工提供安全的工作环境，确保员工享受到合法权益。

在劳动合同订立过程中，雇主需要履行以下职责：

1. 提供工作机会：雇主负责提供工作岗位，为员工提供稳定的就业机会。

2. 制定工作条件：雇主有权制定工作时间、地点和要求，并与员工协商确定合理的工作条件。

3. 确定薪资待遇：雇主应根据员工的岗位、工作内容和绩效表现等因素，公平合理地确定薪资待遇。

4. 维护员工权益：雇主需要保障员工的合法权益，如养老保险、医疗保险等社会福利。

二、员工

员工是劳动合同的另一方，是为雇主提供劳动力的个体或群体。员工是劳动合同的弱势方，他们希望通过签订合同来保护自身权益，确保获得合理的薪资待遇和良好的工作环境。员工需要履行以下义务：

1.勤勉工作，按时完成工作任务，保持工作纪律。

2.保护雇主的商业机密和商业利益。

3.尊重雇主的权益，遵守雇主制定的劳动纪律和规章制度。

在劳动合同订立过程中，员工也享有以下权益：

1. 获得合理薪资待遇：员工有权得到公平合理的薪资待遇，雇主应当按照约定及时支付工资。

2. 安全保护：员工有权要求雇主提供安全的工作环境，并采取必要措施保护员工的人身安全。

3. 合法权益保护：员工有权享受社会保险、工伤赔偿等法定权益。

三、其他相关主体

除了雇主和员工，劳动合同的订立可能还涉及其他相关主体，如劳动监察部门、工会等。这些主体在劳动合同的订立过程中扮演着不同的角色。

1. 劳动监察部门：劳动监察部门作为具有监管职能的政府机构，负责监督劳动合同的执行情况，保护劳动者的权益。

2. 工会：工会作为员工的代表，可以参与和协商劳动合同的签订，保护员工的利益。

在劳动合同的订立中，各个主体需相互配合，互相尊重对方的权益，确保合同能够精确有效地执行。只有通过雇主和员工的共同努力，才能建立起和谐的劳动关系，实现双方的共同利益。

总结：

劳动合同订立的主体包括雇主和员工，他们共同构成了合同的主体部分。雇主作为提供就业机会的一方，负责制定工作条件和薪资待遇，并保障员工的合法权益。员工作为劳动力的提供方，需按时完成工作任务，并享有合理的薪资待遇和安全保护。其他相关主体如劳动监察部门和工会等也在劳动合同订立过程中扮演着重要角色。通过各主体的努力合作，劳动合同的订立和执行才能更加顺利有效。

合同之劳动合同的订立篇6

1、合法原则。合法是有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是本法对劳动合同形式的要求。如果是，当双方发生争议，法律不承认其效力，用人单位要承担不订书面合同的法律后果，如本法第八十一条规定“用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者二倍的应得劳动报酬。”其次，劳动合同的内容要合法。本法第十七条规定了劳动合同的九项内容。有些内容，相关的法律、法规都有规定，用人单位和劳动者必须在法律规定的限度内作出具体规定，如关于劳动合同的期限，什么情况下应当订立固定期限，什么情况下应当订立无固定期限，应当符合本法的规定;关于工作时间，不得违法国家关于工作时间的规定;关于劳动报酬，不得低于当地最低工资标准;还有劳动保护，不得低于国家规定的劳动保护标准等等。如果劳动合同的内容违法，劳动合同不仅不受法律保护，当事人还要承担相应的法律责任。

2、公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。就是在符合法律规定的前提下，劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务。有些合同内容，相关劳动法律、法规往往只规定了一个最低标准，在此基础上双方自愿达成协议，就是合法的，但有时合法的未必公平、合理。如同一个岗位，两个资历、能力都相当的人，工资收入判别很大，或者能力强的收入比能力差的还低，就是不公平。再比如用人单位提供少量的培训费用培训劳动者，却要求劳动者订立较长的服务期，而且在服务期内不提高劳动者的工资或者不按照正常工资调整机制提高工资。这些都不违反法律的强制性规定，但不合理，不公平。此外，还要注意的是用人单位不能滥用优势地位，迫使劳动者订立不公平的合同。

公平原则是社会公德的体现，将公平原则作为劳动合同订立的原则，可以防止劳动合同当事人尤其是用人单位滥用优势地位，损害劳动者的权利，有利于平衡劳动合同双方当事人的利益，有利于建立和谐稳定的劳动关系。

3、平等自愿。平等自愿原则包括两层含义，一是平等原则，一是自愿原则。所谓平等原则就是劳动者和用人单位在订立劳动合同时在法律地位是平等的，没有高低、从属之分，不存在命令和服从、管理和被管理关系。只有地位平等，双方才能自由表达真实的意思。当然在订立劳动合同后，劳动者成为用人单位的一员，受用人单位的管理，处于被管理者的地位，用人单位和劳动者的地位是不平等的。这里讲的平等，是法律上的平等，形式上的平等，在我国劳动力供大于求的形势下，多数劳动者和用人单位的地位实际上做不到平等。但用人单位不得于用优势地位，在订立劳动合同时附加不平等的条件。

自愿原则是指订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意志，是双方协商一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方。自愿原则包括订不订立劳动合同由双方自愿，与谁订劳动合同由双方自愿，合同的内容双方自愿约定等。根据自愿原则，任何单位和个人不得强迫劳动者订立劳动合同。

4、协商一致。协商一致就是用人单位和劳动者要对合同的内容达成一致意见。合同是双方意思表示一致的结果，劳动合同也是一种合同，也需要劳动者和用人单位双方协商一致，达成合意，一方不能凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给对方，也不能强迫命令、胁迫对方订立劳动合同。在订立劳动合同时，用人单位和劳动者都要仔细研究合同的每项内容，进行充分的沟通和协商，解决分歧，达成一致意见。只有体现双方真实意志的劳动合同，双方才能忠实地按照合同约定履行。现实中劳动合同往往由用人单位提供格式合同文本，劳动者只需要签字就行了。格式合同文本对用人单位的权利规定得比较多，比较清楚，对劳动者的权利规定得少，规定得模糊。这样的劳动合同就很难说是协商一致的结果。因此，在使用格式合同时，劳动者要认真研究合同条文，对自己不利的要据理力争。

5、诚实信用。就是在订立劳动合同时要诚实，讲信用。如在订立劳动合同时，双方都不得有欺诈行为。根据本法第八条的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。双方都不得隐瞒真实情况。现实中，有的用人单位不告诉劳动者职业危害，或者提供的工作条件与约定的不一样等等;也有劳动者提供假文凭的情况，这些行为都违反了诚实信用原则。此外，现实中还有的劳动者与用人单位订立了劳动合同，劳动者找到别的工作后，就悔约，不到用人单位工作，这也违反了诚实信用原则。诚实信用是民法典的一项基本原则，也是劳动合同法的一项基本原则，它也是一项社会道德原则。

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续订劳动合同

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续订劳动合同(篇1)

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。对于劳动合同简易你是怎样理解的呢以下是小编整理的劳动合同简易，欢迎参考阅读。

劳动合同简易范文一

甲方：________法定代表人：________

营业执照注册号：________资质等级：________

在川通讯地址：________邮编：________

乙方：________性别：________电话：________

居民身份证号码：________

家庭住址：________邮政编码：________

户口所在地：省(市)区(县)乡镇村

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

1、有固定期限劳动合同

本合同于________年________月________日生效，于________年________月________日终止(如有试用期，则试用期从________年________月________日到________年________月________日)。

2、以完成一定的工作任务为期限的合同

本合同生效日期为________年________月________日;以乙方完成

工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和要求

第二条甲方招用乙方在(项目名称)

工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。

第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元，试用期满后工资为每日(或每月)________元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资________元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。

甲方应在每月______日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。

合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定

第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

(五)被依法追究刑事责任的。

第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。

第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

六、违约责任、劳动争议处理及其它

第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发1994481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发1995223号文件给对方以赔偿。

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。

第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

第十九条双方约定的其他事项。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)：________

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期：________年________月________日

合同鉴证单位

鉴证日期：________年________月________日

劳动合同简易范文二

甲方(用人单位)名称：__________________________

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

乙方(劳动者)姓名：_______________________________

居民身份证号__________________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本制造业简易劳动合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本制造业简易劳动合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事______________________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为_______________________________________。经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

(三)计件工资。计件单价约定为______。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家

有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

九、劳动合同其他事项

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人

(签字或盖章)

签订日期：年月日

劳动合同简易范文三

甲方(用工单位)：住址：

乙方：身份证号：

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方(姓名)为(工种名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事(工种名称)。

第二条劳动合同期限从年月日起至年月日时止。其中试用期限为个月，至年月日止。

第三条甲方的基本权利和义务：

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利和义务是：

一、享受待遇(写明待遇的内容)。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇(要明确具体)。

第六条工作时间(每周不超过多少小时)。

第七条劳动保险及福利待遇。

第八条劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方：(签章) 乙方：(签章) 年月

续订劳动合同(篇2)

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为________期限合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中试用期________

本合同________终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

第七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方为甲方完成规定的工作任务并达到质量标准的，甲方每月日以货币形式支付乙方工资。

五、劳动纪律

第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.双方不能依据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的。

4.乙方被除名或被开除、劳动教养判行的劳动合同自行解除。

第十五条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日内可以向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

第十九条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

七、其他约定

第二十条甲方以下规章制度：

1、新进员工，试用期均为三个月。

2、试用期满后，服务良好，方为本甲方正式雇员。

3、员工自动离职，一律不发工资。

4、雇员辞职，必须以书面形式提前30天通知甲方，待甲方有时间作出适当安排，否则甲方有权扣回七天工资作为补偿。

5、若甲方同意，在辞工期间内亦可提早给雇员离职，工资则计算至当天为止，甲方不须作其他补偿。

6、辞工期间，如发现员工故意惰工、搞事或不正常工作及加班等，甲方有权即时解雇。

7、员工若违反甲方规定，将依规定予以罚款、警告（扣薪一天），记小过（扣薪三天），记大过（扣薪七天），开除（扣薪十天）等处分。

8、请假必须先填妥请假卡，经部门主管及人事部门批准后，方可离岗，否则以旷工论处。

9、凡无故缺勤三天，而事前未获批准假期者，一律作自离处理，不发工资。

第二十一条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商决定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）________________

乙方（盖章）_____________

___年____月____日

续订劳动合同(篇3)

单位领导：

您好！

本人XXX，男，34岁，本科文凭，20xx年7月到XXXX公司参加工作，现在XXX公司上班。参加工作以来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：

一是合同期内，以优质的服务树立了良好的.对外形象。我在XXX公司上班。主要负责工地上的日常施工管理工作，到贵公司以来我参与完成了天XXXX施工建设工作。主要负责施工中的安全管理监督工作。在工作中我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职以来，严格按照项目部指定的工作目标，全面贯彻‘安全第一、预防为主’的方针，强化安全生产管理。在公司领导的正确领导、信任和支持下，从事我非常珍惜的这个工作，以积极的态度投入工作，工作中我感到非常充实。

二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势，在20xx年取得了XXX的证书，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。

此致

敬礼！

申请人：XXX

20xx年XX月XX日

续订劳动合同(篇4)

续订劳动合同意向通知书的效力认定宋晓锋一、案情A公司在与马某的劳动合同期满前向马某发出《续订劳动合同意向通知书》，马某同意单位意见，但双方并未进一步协商，也未签订书面劳动合同。马某离职后向A公司主张未签订书面劳动合同的双倍工资的差额，A公司认为双方已续订了劳动合同，双方未达成一致意见，产生纠纷。二、案件调查2007年3月12日，马某与A公司签订劳动合同，劳动合同的期限是2007年4月1日至2008年3月31日。2008年3月7日，A公司向马某发出《续订劳动合同意向通知书》，通知书内容为：马某与A公司签订的劳动合同将于2008年3月31日届满，公司拟与马某续订书面劳动合同。续订期限拟定为12个月。请将下面回执填好，于2008年3月30日前，将您的意见返回。如定期不返回，视为本人同意。同日，马某填好回执，确认收到A公司的《续订劳动合同意向通知书》，同意公司意见。但之后双方并未就签订劳动合同事宜进行协商，也未曾签订书面劳动合同。2009年3月5日，马某从A公司离职，A公司支付了经济补偿金。三、争议的焦点A公司是否应向马某支付未签订书面劳动合同的双倍工资的差额，而解决问题的关键是对《续订劳动合同意向通知书》效力的认定。四、评析关于《续订劳动合同意向通知书》的效力问题上，存在二种观点：第一种观点认为，《续订劳动合同意向通知书》就是劳动合同续订协议书，既然双方已经同意拟续订12个月的劳动合同，则表示该劳动合同期限延长12个月。A公司支付经济补偿金不应再向马某支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额部分。第二种观点认为，劳动合同续订的，双方应办理相关手续。但是，事实上双方当事人并未办理续订手续，马某与A公司之间存在的是一种事实上的劳动关系，劳动合同没有续订。笔者同意第二种观点，理由如下：《续订劳动合同意向通知书》性质上是用人单位向劳动者发出的续订劳动合同的要约邀请。要约邀请不是一种意思表示，而是一种事实行为。也就是说，要约邀请是当事人订立合同的预备行为，在发出要约邀请时，当事人仍然于订约的准备阶段，要约邀请只是引诱他人发出要约，它既不能因相对人的承诺而成立合同，也不能因自己作出某种承诺而约束要约人。本案中，A公司于 2008年3月7日向马某发出的《续订劳动合同意向通知书》应认定是要约邀请，而马某的《回执》则是一种要约行为，并且劳动合同属要式合同，只有符合一定的形式后才能生效。()A公司在收到《回执》后，并没有作出承诺，双方并未签订书面劳动合同。原劳动合同期满，马某仍在A公司工作，双方未以书面形式续订劳动合同，双方存在事实劳动关系，这并不等于双方按原合同约定的期限签订了一个新的劳动合同，A公司应向马某支付2008年4月1日至2009年3月5日期间未签订书面劳动合同的双倍工资的差额。五、风险提示《续订劳动合同意向通知书》并不等于《续订劳动合同书》，用人单位在劳动合同期限届满前，向员工发出续订劳动合同意向并经员工同意后，应及时与员工就续订劳动合同事宜进行协商，签定《续订劳动合同书》或正式书面合同，以避免因未签订书面劳动合同双方成立事实劳动关系而支付双倍工资的风险。

续订劳动合同(篇5)

一、不续签，继续留用

根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。

另外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》还规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”由此可见，如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。

二、不续签，终止劳动关系

当合同期满的情况下，双方协商同意，劳动合同终止。根据《劳动合同法》的规定，合同期满而结束劳动关系的，用人单位应当支付相应的经济补偿金(自20xx年算起)。

一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，否则应支付一定的代通金，一般是一个月工资。另外，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同的，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取相关的失业保障金。

续订劳动合同(篇6)

尊敬的单位领导：

您好！

一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX公司上班。主要负责工地上的日常施工管理工作，到贵公司以来我参与完成了天XXXX施工建设工作。主要负责施工中的安全管理监督工作。在工作中我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职以来，严格按照项目部指定的工作目标，全面贯彻‘安全第一、预防为主’的方针，强化安全生产管理。在公司领导的正确领导、信任和支持下，从事我非常珍惜的这个工作，以积极的态度投入工作，工作中我感到非常充实。

此致

敬礼！

申请人：XXX

续订劳动合同(篇7)

甲方：

乙方：

经甲乙双方平等自愿，协商一致，对原劳动合同作如下续订或变动：

一、双方最近已经签订的一份劳动合同期限为：年月日至年月日。现经乙方提出，本次续订劳动合同期限为下列第种：

（1）、无固定期限劳动合同；

（2）、固定期限劳动合同，续订至年月日终止；

（3）、续订为以完成一定任务为期限的劳动合同，工作任务为：。

续订后的劳动合同起计算时间均自原劳动合同到期之日起计。

二、双方确认，本文件签署之日以前的劳动关系存续期间，双方均已履行各自义务，甲方已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不限于劳动合同签订、社保、劳动报酬含加班工资等各方面），双方不存在任何劳动争议。

三、双方同意对原劳动合同作如下变更：

（1）工作岗位：

（2）薪酬：

（3）其它：

四、凡未作变更或其它特别说明的，依原劳动合同继续履行。

五、本协议一式两份，自双方签订之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日

续订劳动合同(篇8)

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2022续订劳动合同协议通用范本正文内容

甲方(企业)：_____

乙方(员工)：_______________ 部门：_______________

性别：__________ 出生年月：_______________

家庭地址：____________________________________

电话：____________________________________

甲、乙双方经平等协商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行:

1、____________________________________

2、____________________________________

3、____________________________________

本协议与原劳动合同一同保存.

甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)

法定代表人:(或委托代理人)

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日乙方确认于_____年_____月_____日收到本协议文本。

签名:

_____年_____月_____日

续订劳动合同(篇9)

原来时间可以过得这么快，三年的时间真的是转瞬即逝，仿佛我才是昨天进来灵山一样，一切是那么的熟悉，但一切都还是那么的陌生。

如果给这三年用一句话概括的那就是“真的长大了”。这份工作是目前做的最久的，也是学到最多的。

还记得刚刚来灵山的时候，一切对于我来讲都是那么的遥远，不知道怎样工作，不知道怎样协调，甚至都不能正确的回答游客所提出的问题。但是同事之间，领导们都给予了我很大的帮助，同事看到我的窘迫并没有嘲笑我，也没有歧视我，相反的是非常热情的告诉我一切注意事项，以及一些可以避免发生的事件，就是这样的一群同事在我来灵山的第一天就感受到了那一份属于电瓶车的热情。

同样最主要的还是领导的帮助，不厌其烦的回答我任何时间的任何问题，是领导给了我工作的道路上重要的引航者。在这三年里，几乎将电瓶车的所有岗位都呆过，从最初的维序了解到怎样与游客交流怎样与调度沟通，到包车班的优质服务，以及现在公交班的除了优质服务外的提高工作效率。

无论是在哪一个岗位，我都充分的了解到在工作要积极配合领导，团结关心同事，与同事之间要相互学习。虽然这份工作在别人眼里是最苦最累的，但是在辛苦背后的欢乐是别的部门无法体会到的。

我们属于灵山流动名片，看得到灵山就看得到我们，一群充满活力的人，将灵山电瓶车服务做到最好，用心去了解每一位游客，用真诚去感动每一位游客。接下来的时间我选择继续留在灵山，简单的只是因为真的喜欢这一份看似很辛苦的工作，能够将自己的青春奉献在灵山。

虽然现在与领导与老员工的服务水平还差的很远，但是在以后的时间了我会更努力的提升自己。希望能够真正的成为一名合格的灵山人。

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；

2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

（四）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

订货合同(篇1)

床上用品订货合同

甲方：XXX床上用品有限公司

乙方：XXX酒店

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和双方协商，甲、乙双方达成如下协议：

一、合同基本情况

1.合同名称：床上用品订货合同。

2.合同双方：甲方为供货方，乙方为订货方。

二、合同内容

1.货品名称：床上用品。

2.货品规格：具体规格及数量见附件《床上用品清单》。

3.货品质量：甲方承诺所供货物符合国家标准或行业标准。如因甲方原因所供货物存在质量问题，甲方承担相应赔偿责任。

4.交货方式：甲方按照乙方要求的时间交货。交货方式以双方确认为准。如因甲方原因不能按照约定时间交货，甲方应提前告知乙方，并给予合理的解释和补偿。

5.货款支付方式：乙方应按照双方协商的价格及付款方式支付货款。如未在约定时间内付款，甲方有权中止交货，并要求赔偿相应的经济损失。

6.优惠价格：甲方根据订单的数量及交货时间的要求，可以给予乙方一定的优惠价格，具体优惠幅度双方协商确定。

7.合同有效期：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。本合同到期前双方协商可以续签。

8.争议解决：因本合同发生的争议，双方协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、保密协议

1.甲、乙双方在履行本合同的过程中所获得的对方商业秘密和技术资料应予保密，双方在解除或终止本合同后仍应承担保密义务。

2.任何一方违反本保密协议的，承担相应的经济损失，并承担法律责任。

四、其他事项

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方应另行协商处理。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

签订日期：签订日期：

附件：床上用品清单

订货合同(篇2)

机械订货合同

一. 合同双方

本合同由以下双方签订：

甲方：__________（买方名称及详细地址）

乙方：__________（卖方名称及详细地址）

二. 合同内容

1.产品名称、型号、数量及单价：

（1）产品名称：

（2）型号：

（3）数量：

（4）单价：

2.产品交货地点：_____________（详细地址）。

3.交货时间：货物应在__________（年/月/日）之前由卖方按照本合同规定交付买方或买方指定的地址。若卖方未按时交货，买方有权对按约定交货时间迟滞的货物每天按合同总价的3%收取违约金。

4.付款方式：

（1）现金支付：买方应在货物交付之日付清全部货款。

（2）转账支付：买方应在收到货物后3天内通过银行转账方式支付全部货款。

5.产品质量标准：本合同所规定的产品应符合国家有关质量标准以及双方之前签订的技术协议的规定。

6.质量保证期：自买方签收货物之日起，卖方应对产品实施质量保证期，过期不质保。

7.产品保修期：

（1）卖方保修期：

（2）买方保修期：

8.保险承担：货物在运输过程中由卖方负责投保并支付保险费用。

9.违约责任：若合同任何一方未按照合同约定履行合同义务，应向另一方赔偿相应的损失和违约金。

10.争议解决：合同双方在合同履行过程中如出现争议，应协商解决。若协商不成，可向合同签订地的仲裁机构提起仲裁。

三. 合同签订和生效

1.本合同一式两份，卖方和买方各执一份。

2.本合同自双方签名盖章之日起生效。

4.合同双方在平等、自愿的基础上签订本合同。未尽事项参照有关法律法规及惯例处理。

甲方（买方）：__________（盖章）

乙方（卖方）：__________（盖章）

订货合同(篇3)

甲方(需求)：

乙方(供方)：

为了保护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》、政府采购有关规定以及本次采购项目的相关文件，按照甲方的要求和乙方的承诺，在平等互利、友好协商的基础上达成一致意见，同意签定本合同，共同信守。有关事项约定如下：

二、质量标准：

1、乙方提供符合上述品牌、规格型号、数量要求的合格、正规渠道的全新货物，并符合国家规定的相关标准和要求;

2、所有货物质量应符合国家质检部门及生产厂商的质量要求，乙方必须提供完整的质量合格证、说明书、维修保养手册及其它配套的技术资料。

三、质量保证

1、所有货物参照国家《消费者权益保护法》、《产品质量法》及相关规定执行;

2、乙方所供货物的数量、质量或规格与相关文件要求不符或证实有缺陷，包括潜在的缺陷或使用不符合要求的材料等，乙方必须免费更换有缺陷的全部货物或部件。

四、服务要求

1、项目验收合格后，所有货物实行三包，并执行业相关规定;

2、对每位用户提供优质的售后服务，定期上门维护所供货物。内容包括免费检修、保养、设计、安装，及时掌握其所供货物使用情况，以便进行有效的服务和管理;

3、乙方提供每天8小时的电话服务;货物出现问题乙方需6个小时之内赶到现场维修。

4、售后服务联系人：联系电话：

五、货物安装及运输：乙方负责在年月日前将所有康复理疗及康复医疗设备安装到位，并承担所有设备及材料的运输、装卸、安装。

六、验收方式：乙方安装调试正常后，由甲方组织专家人员进行验收。

七、验收标准：按相关文件要求及本合同规定的货物型号、数量、技术参数、行业标准、厂家质量标准和国家相关标准进行验收。

八、货款支付：甲方对设备安装调试验收合格后，在30个工作日内一次性支付总货款的95%，金额元，剩余的5%，金额元，半年内一次性付清。

九、履约保证金：乙方的合同保证金在本合同签定后自动全额转为乙方的履约保证金。

十、违约责任：

1、合同签定后，乙方未能按时交货并达到验收标准，须向甲方交纳违约金(违约金=合同总金额×1%×逾期天数)，逾期交货超过30天，则视为乙方单反违约解除合同;

2、在质保期内，乙方未按合同规定履行质量保证或售后服务承诺，则视为乙方违约;

3、违约方承担合同金额5%以内的经济责任。

十一、合同条款的变更

甲乙双方在合同执行过程中需要对合同条款进行变更，由甲乙双方共同协商并达成一致意见，报送区财政局、区医疗器械管理中心审定后，再签定补充合同。

十二、解决合同纠纷的方式：协商—调解—仲裁。

十三、其他约定事项：无。

十四、甲乙双方按本合同格式签订，具体条款内容可按货物种类、性质、特点进一步约定和具体化。

十五、本合同一式三份经甲方、乙方双方签字盖章之日起生效，均具有同等法律效力。甲方、乙方、卫生局医疗器械监管科各存一份。

甲方：乙方：年月日：

订货合同(篇4)

产品定货合同

合同编号：

签订地点：

签订时间：

甲方:（以下简称甲方）

乙方:（以下简称乙方）

甲方委托乙方生产, 双方协商订立条款如下：

一、材质要求:

产品整体材质为（乙方应提供材质保证书）；

二、外观标准（参照附件一）：

三、质量标准：

乙方须按甲方提供的设计样稿及款式提供产品（参照附件一），质量要求严格参照甲方要求的环保、无毒的技术标准执行，产品需符合对人体无毒无害的质量标准。

四、付款

1．本次产品单价为￥元（，数量为个，开模费为￥元（元整），产品总金额为￥元（元整），产品制作工期为10日。

2：甲方确定乙方所研发的模具及样品后将对乙方正式下单定制产品，甲方下单定制产品后5个工作日内支付预付款，即本合同总额的 %，计￥元（元整）;其余合同总额的 %，计￥元（元整）按_ _方式(A、货到付款；B、由货运公司代收；C、质量验收合格后，款到发货）执行。

3：甲方以转账方式转入乙方指定的以下银行账户。

甲方将款项转入以下银行账户即视为完成本合同项下付款义务。

乙方账户信息

公司名称:

开户行：

账号:

4.乙方应在收到所有款项五日内，向甲方提供符合税务部门要求的发票。

四、交货期：乙方自收到预付款之日起日内发货，货品数量为个。

五、运输方式地点：到站__ ___，按 _方式（A:交由货

运公司托运；B:由乙方负责送货)执行。

六、运费负担：由甲方负担，乙方须提供由此次货运所产生费用发票或凭据。

七、违约责任：

1、若产品在质量（或原料）上出现任何对人体有毒有害的问题，乙方应立即停止生产，并将产品送交质检部门检验，给任何第三方造成损害的，乙方须对此负全责，因停产造成甲方销售、信誉等受到影响的，甲方有权对乙方追偿；验收后乙方仍需负责因乙方材质原料的质量导致第三方出现的任何损失.

2、乙方逾期交货，则甲方有权要求乙方赔偿损失、并按照合同金额按日向甲方支付违约金，金额为当次总订货金额总额的万分之二。

3、如果乙方发出的货样出现大的差异（包括因物流运输造成的损坏），甲方要在5个工作日内通知乙方，乙方证实后应补足相应的货样或退还相应的款项，若因此造成甲方损失，乙方须负赔偿责任。

4、乙方所生产的产品，因产品质量或原料产生的任何问题，由乙方承担一切法律责任以及甲方的经济损失。

5、甲方委托乙方所生产的产品已申请相关部门专利，乙方须对设计样稿予以保密，且乙方在未征得甲方的同意前不得擅自为任何第三方生产同外型的产品；若未经甲方同意的情况下为任何第三方生产同外型的产品，乙方须赔偿甲方因此产生的所有损失。

八、生产允许标准为定单实数正负10%，结算以实际发货数为准。

九、本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。本合同经甲乙双方代表人签

字盖章后生效，以传真方式签定亦有同等法律效力。

十、其他未尽事宜可协商并签订补充条款，如协商不成，由甲方所在地法院管辖。

十一、合同附件

附件一：设计样稿

附件二：乙方营业执照及资质证书复印件并加盖公章

甲方：

签约代表：

-电话：

传真：

-地址：

邮编：

乙方：

签约代表：

电话：

传真：

地址：

邮编：

订货合同(篇5)

甲方：乙方：

地址：地址：

电话：电话：

本合同经双方同意，具体议定下列条款，以资共同信守履行。

一、产品名称：

二、材质：

三、产品数量：

1、实心门共计:

2、玻璃门共计套;

3、双开门共计：

四、产品价格：

五、产品规格：按甲方提供的颜色、款式加工;

六、制作工期：天收到预付定金后第二天算起，乙方不得无故拖延时间。

七、结算方式：预付首付订金元，乙方将货物送到甲方点清货后付清二期货款元，待安装结束，甲方验收后应付清余款元，但验收时间不能超过5天。

八、售后服务：

1、产品一年内因厂里生产原因造成质量问题，全部由乙方负责维修或更换;

2、人为性质，潮湿环境自然灾害和不可抗拒的原因等造成的损坏均由甲方负责。

九、以上所有产品不包括五金(锁、铰链、门吸及玻璃)，由甲方提供，乙方负责免费安装。

十、本合同事项费用：

总计金额(大写)：￥: 元本协议双方签字生效，甲乙双方各执一份，本合同传真件具有同等法律效力。

甲方：乙方：

代表(签章)：代表(签章)：

_______年____月____日_______年____月____日

订货合同(篇6)

家具订货合同是一种商业合同，用于约定家具供应商和购买家具的买家之间的交易条件和条款。该合同是在家具商业操作中最为重要的合同之一，通过签署该合同，合同双方能确保交易的顺利进行，降低交易风险，保障双方合法权益。

一般而言，家具订货合同应详细规定以下条款：

1.合同名称、编号、签订时间。

2.合同双方的详细信息，即供应商和买家的名称、地址、电话、传真、电子邮件等。

3.产品信息，包括产品名称、型号、规格、材料、颜色、数量、单价、总金额等。

4.交货时间、交货地点和运输方式。

5.付款条件，包括预付款、尾款、付款方式等。

6.质量标准和售后服务，包括产品的质量、保修期限和售后服务内容。

7.违约责任和争议解决方式。

在签署合同之前，双方应对合同的条款进行详细谈判，确保双方理解并同意条款内容。如果合同中出现了纠纷，应首先根据合同条款进行协商、调解，如协商、调解无法解决纠纷，可以通过仲裁、诉讼等法律途径解决。

在签订家具订货合同之前，供应商应对买家的信誉进行背景调查，了解买家的资信情况和信誉评级，以降低交易风险。同时，供应商也应对自己的供货能力进行评估，确保能够按时交付订单。

总的来说，家具订货合同对于保障供应商和买家双方的权益非常重要。家具企业在签订合同时应严格按照国家法律法规来制定合同内容，并细心审查合同条款，注意保护自己和客户的利益。只有在签署了正规的合同之后，双方才能够在合法合理的条件下进行交易和合作。

订货合同(篇7)

汽车配件订货合同范文一

甲方：

乙方：

经需、供方友好协商就下协议：

新开模的必须注明开模模图号

2、产品质量要求：所有产品必须是原装正品，必须满足下列标准及技术性能指标。适用技术标准：

需方的开模图纸。

3、材料供应及要求

3.1材料要求：

①橡胶材料应按国标或规定的牌号标注。

②货物在原产地、质量、规格及性能等方面符合本合同有关规定的要求。

③货物在正确使用和维护保养的前提下，在寿命期内质量正常、良好。

④其它工艺要求：

3.2交货时间：

① 对新开模的材料，自接到模图及准确的订货单之日起_____天交货。

② 对已开模材料,自接到订货单之日起____天交货。

③其它约定：___________________________________ ______________

3.3交货地点：________________。

3.3交货要求：

a、准确无误。

b、型号、规格无差错。

c、符合需方的交货顺序及配套要求。

3.4交货资料

① 交货清单。

② 质量保证书。

③ 原产地证明书、商检证及进口产品的进关报关单。 ④ 产品合格证书。

⑤ 权威机构出具的材料成份检验报告及相应的物理性能检测报告。

4、包装标准_______________________;运输方式及费用 5、付款方式

5.1订金

合同签订后天内甲方向乙方支付订金 %

5.2货款分批支付供方将货物送到甲方指定目的地，经需方验收合格后天内支付该批货款的 %，剩余货款(除质保金外)待供货完毕经需方验收合格后_______天予以支付。材料最终用量及价格需甲方总公司企管部审核后方可作为结算付款的依据。

5.3质保金。

5.4付款形式：□汇票;□电汇;□承兑汇票;□支票;□信用证。

5.5税务发票：每次付款之前乙方应向甲方提供□增值税发票;□普通发票。

6、验收标准

6.1按等标准执行，同时结合封样的样品及合同附件所示规格尺寸验收。

6.2按需方提供或确认的模图。

7、技术服务

7.1供方必须保证产品质量，同时免费为需方提供全面的技术支援服务(包括设计阶段的产品选型、现场施工技术指导、力学性能试验检测等)。

7.2供方必须提供相应的技术服务，需方如对产品质量存在疑问，供方应和货物生产商的技术人员在接到需方通知24小时内到需方公司或约定的地点进行解决。

8、异议处理

8.1 需方对产品的质量、数量如有异议,须在收到货后_____天内书面通知供方。需方如对乙方的产品质量提出异议，供方必须在天内派人进行处理。

8.2因供方的产品质量问题或提供的有关资料错误而导致需方使用不当，所造成的损失由乙方负责。

8.3 供方由于运输、包装不善或在厂商保质期内产品质量出现问题,供方应负责退货或换货。

9、违约责任

9.1延迟交货

① 如供方未能按照本合同第3条所规定的期限及时间向需方交货，供方应向需方承担如下违约责任。每延迟一天，向需方支付合同价款 %的违约罚金。

② 供方不能交货、需方中途退货的,向对方偿付不能交货或退货部分货款总值 ____%的违约金。

9.2货物不符

① 供方所提供的货物在数量、质量、规格及原产厂方面不符合本合同的规定，供方应在自收到需方书面通知之日起的合理期限内采用最快的运输方式自负一切费用及风险，补足数量不足的部分或更换质量、规格、原产厂不符的部分。并承担由此产生的延迟交货的罚金。

② 在质量保证期届满之前，如供方所提供的货物在性能/内在质量等方面不符合本合同的规定，供方应予以更换，并承担因所供货物质量问题导致甲方被该工程业主索赔的连带责任。

③ 货物不符合需方的批次、顺序及配套要求，需方将不会按第5条的付款方式支付款项。

10、保险

乙方负责自负费用办理全部货物从发运至交货目的地全过程的保险及保护事宜。

11、合同的修改与终止

11.1修改：经本合同双方协商一致，本合同才可得以修改。对本合同的任何修改均应采取书面形式，由本合同双方的授权人签字并加盖公章后生效。

11.2如有下列情形之一发生，本合同得以终止：

①如本合同各方协商一致，可通过书面协议的方式终止本合同;

②如本合同任何一方迟延履行其合同义务超过个公历日，另一方有权单方面终止本合同，同时有权要求迟延履约的一方赔偿相关的损失。。 ③ 至办完货物交接手续与货款结算后，本合同终止。

12、解决合同纠纷的方式

凡因本合同或执行本合同所引起的一切争议均应首先由双方通过友好协商的方式解决。如协商在天内不能达成协议时，任何一方均可向深圳市仲裁委员会申请仲裁或向深圳市人民法院起诉。

13、其他

13.1本合同项下货物的一切进出口许可及手续均由供方负责自费办理;

13.2经需方书面同意，供方可以将部分业务进行分包，但并不因此解除供方在本合同项目下的任何责任。

13.3适用法律：本合同应按中华人民共和国有关法律、法规及司法解释予以解释。

13.4需方提供或确认的图纸及相关的技术资料均视为合同附件。

13.5生效：本合同自需、供双方授权人签字并加盖公章后生效。本合同正本一式由需、供双方各持份，效力均等。

甲方：

乙方：

年月日：

汽车配件订货合同范文二

甲方：___________________________

地址：___________________________

邮编：___________________________

电话：___________________________

传真：___________________________

乙方：___________________________

地址：___________________________

邮编：___________________________

电话：___________________________

传真：___________________________

甲、乙双方本着平等互惠原则，经协商一致，就乙方代理甲方_________系列汽车事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条代理及授权范围

1.1 乙方代理销售甲方的系列汽车包括：_________________________

1.2 乙方的代理区域为__________________地区。甲方授权乙方为以上_______个区域总经销的权限，全面负责_______个区域的销售和经销商管理。如因乙方串货行为造成甲方或者甲方的其他代理商经济损失的，甲方有权追索乙方的违约责任。双方约定每台车违约金为_________元，同时，甲方应明令禁止其他区域的授权经销商在上述_______个区域销售(该市场_______年______月______日以前的供货车辆除外)，否则视同甲方违约。

1.3 乙方承诺每月向甲方的订货量不低于_______辆，乙方负责保证年销售量不低于_______辆(_______辆)，否则甲方有权取消乙方代理资格。

1.4 乙方的总代理权期限为_______年(自_______年______月______日至_______年______月______日)

1.5 对于乙方代理的销售区域，乙方可以根据实际情况制订销售政策，原则上甲方不予干涉，但乙方对于自己以及下属经销商的经销行为负无限连带责任。

1.6 “商标”属于甲方所有的汽车产品商标。

第二条订货及付款

2.1 甲乙双方的结算价格见本合同的附件，该附件由具体的经销协议和订货单组成，为本合同的组成部分。

2.2 乙方需货时，应向甲方发出书面订单，一般应在每月_____日以前向甲方下达下一月度订单，并在提货前全额支付所提车款

2.3 _________产品的销售在授权的区域内由乙方全权负责，乙方应依据或参照甲方确定市场指导价进行销售，严格禁止低于甲方确定的最低市场限价进行销售。

2.4 乙方为销售_________产品组织的各种活动，费用由乙方承担，但甲方应予以积极配合，提供技术和人员支持。

2.5 本合同规定以现金方式或以银行承兑汇票的形式支付。

第三条运输方式

乙方根据甲方的要求，在办理相关出库手续后，乙方自行提货，并负担相关运输费用，甲方仓库地为交货地。

第四条投标特别约定

乙方在参加投标过程中，甲方有义务按招标方要求出具相关授权文件，但乙方必须按相应情况遵守甲方在价格上的规定。

第五条商标、工业产权和保密

5.1 合同特指产品商标、图案及其他标记，属于甲方产权，经甲方书面批准后允许乙方使用，但本合同期满或终止时此种使用应随即停止并取消。

5.2 乙方不得以任何方式侵犯甲方的工业产权。

5.3 乙方在合同的有效期内或合同终止后，不得泄漏甲方的商业机密，也不得将该机密超越合同范围使用。

第六条违约责任

6.1 如乙方违反甲方规定，实施了串货行为，甲方可根据乙方违规销售的实际数量处以_________违约金，情节严重的，甲方有权单方取消乙方代理权。

6.2 如乙方低于甲方确定的最低市场限价进行低价倾销，甲方有权按照乙方实际销售的数量对乙方处以_________元的违约金。情节严重的，甲方有权单方取消乙方的代理资格。

6.3 如甲方不能按照乙方规定交货，乙方有权要求甲方进行整改和更换，以求达到乙方订单要求，对于因此而发生的相关费用，由甲方负担。

6.4 原则上禁止乙方擅自更改甲方车辆的标准配置进行销售，对于确需改装的，乙方应提前向甲方立项并取得同意后方可进行，对于擅自改装引起的维修费用和其他相关费用，甲方有权对乙方进行追偿。

第七条售后服务

7.1 甲方为乙方提供的产品严格按照甲方提供的质保书和国家的相关规定进行质保服务。

7.2 乙方在销售完成后，应按甲方要求填写用户登记表，并应于每月定期以传真或其他形式向甲方返回用户登记表，以便于日后的售后服务和例行巡检工作。

7.3 当乙方发生售后服务要求时，乙方应书面通知甲方服务要求和内容，甲方应在收到乙方通知的12小时内给予答复，确认服务内容和时间，同时，甲方向乙方提供24小时售后服务热线联络服务。

7.4 因人为原因造成的汽车配件损坏，不在免费保修之列，乙方需支付甲方售后服务之费用。

7.5 对于乙方擅自改装的部分，不在保修之列，对于甲方维修站因维护甲方利益而进行了维修的，甲方有权根据实际维修费用对乙方进行追偿。

第八条合同的终止

本合同因履行期限届满或双方协商一致或一方违约另一方单方解除合同而终止。

第九条不可抗力

因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行时，遭受不可抗力一方应及时向对方通报相关情况并向对方提供相应证明，在双方共同商议(或有关主管机关裁决)后，可以根据决议延期履行，部分履行或不履行，并可根据情况部分或全部免于承担违约责任。

第十条合同争议及解决方式

因本合同发生争议，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向合同履行地_________人民法院起诉。

第十一条合同效力

本合同一式四份，自双方签字盖章日生效，甲、乙双方各执两份且效力等同，作为合同附件之一的_________与本代理合同具有同等效力，其他未尽事宜，双方协商解决，甲、乙双方确认的补充协议，作为本合同的附件也具有同等效力。

甲方(盖章)：________乙方(盖章)：________

法定代表人或委托代理人法定代表人或委托代理人

(签字)：____________(签字)：____________

________年____月____日 ________年____月____日

汽车配件订货合同范文三

甲方：_______________________

乙方：_______________________

丙方：_______________________

为加强和规范机关公务用车维修费的管理，保证行车安全，节减行政开支，克服分散维修带来的各种弊端，提高财政资金的使用效益，降低机关运行成本，甲、乙、丙三方本着公平合理、互惠互利的原则，按照投标标书内容，经协商就甲方统修的车辆现委托乙方为更换轮胎的供应方，丙方为拆装方，并达成协议如下：

一、协议履行期限

协议从_______年______月______日起至_______年______月______日止暂定一年。

二、甲方承诺

1.甲方将统修的公务用车车辆更换的轮胎委托乙方供货，丙方拆装。

2.公务用车车胎属于正常行驶磨损必须更换的，由统修单位提出，经定点修理厂家同意，附有关中介鉴定书，再经财政局行事科按投标书中标通知认可的车胎品牌确定后进行更换的，可按照投标标书内容另行计算补贴费用。

3.甲方车辆用户凭单位出具的汽车轮胎更换申请表由驾驶员在丙方更换轮胎。(轮胎更换申请表应注明产地、品牌、规格、型号、价格，并加盖甲方公章)

4.甲方将按照交与乙方的有效汽车轮胎更换申请表，一个季度与乙方结清货款。

5.甲方承诺乙方为其招标确定的单一品牌所需轮胎的唯一供应商，其供应品牌为：________________。

6.轮胎供应价为：投标标书中标通知认可的价格，其中轮胎报价中应扣除安装平衡费用_______元/条交给丙方作为安装平衡费用

三、乙方承诺

1.乙方应按照标书要求提供经营轮胎的许可资格证明，对出售给甲方的轮胎应实行质量三包，如发生质量问题由乙方免费及时提供技术服务或更换新轮胎(以厂家质量鉴定书和有关部门签定书为准)。

2.所供应的新轮胎保证为原厂(通过正规渠道进货的)纯正轮胎，杜绝假冒伪劣轮胎装车(以丙方收货验证之前为止)。

3.保证轮胎库存充裕，随时供应。不及时提供轮胎，视情处理。

4.每季度在收到甲方货款后五日内结清丙方拆装轮胎费用(拆装费_________元/条，其中_________元由甲方汇给乙方，由乙方直接支付给丙方)。

四、丙方承诺

1.甲方委托车辆在办理汽车轮胎更换申请表审批后，随到随换，且更换轮胎必须在丙方修理厂内更换，不允许在服务门市部进行更换，如有违约，一经查实，且连续违规三次，甲方扣减其事前发生的所有安装费用。

2.保证24小时服务，不分上、下班、节假日，随时有人值班更换;

3.建立用户单车更换轮胎人工和微机两种档案，用户可随时查阅更换轮胎记录;并定期向甲方提供统修车辆更新轮胎有关情况;

4.凭借甲方出具的更换轮胎申请表到乙方领取新轮胎。

5.负责验收乙方供应的新胎外观、品牌、胎号和型号，验收合格收货后，轮胎出现问题自行负责。

五、本协议未尽事宜可按投标标书中内容执行或双方届时另行商定。

六、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。本协议自双方签字、盖章后生效。

甲方(盖章)：_______________法定代表人(签字)：__________________年_______月_______日签订地点：___________________

乙方(盖章)：_______________ 法定代表人(签字)：_________ 年_______月_______日签订地点：___________________

丙方(盖章)：_______________法定代表人(签字)：_________ 签订地点：___________________ __________年________月______日

订货合同(篇8)

床上用品订货合同范文1

甲方：乙方：

第一条、甲方根据发展的需要，向乙方购进登喜鸟品牌家纺，为确保甲乙双方的合法权益得到保障，经双方认真协商达成合同如下：

第二条、付款期限和供货期限：

(1)甲方方必须在合同签定之日起七天内付清货款。 (2)乙方必须在合同签订之日起四天内交货。

第三条、产品质量要求

(1)乙方必须要保证每件产品上都标明了产品名称、规格、材质、出厂日期、洗涤方式和生产厂家等信息。

(2)乙方必须保证货物包装的完整性。

第四条、送货方式：由甲方到乙处接货，运费由甲方行承担。

第五条、退换货：产品出现质量问题，乙方应负责更换，

第六条、违约责任

(1)甲方未能及时付清贷款，乙方可以拒绝发贷。

(2)乙方未能及时供货，从而影响到甲方的正常经营时，乙方应承担相应责任。

第七条、合同争议的解决方式：本合同未尽事宜，双方协商解决;协商不成，由南昌市人民法院处理或南昌市仲裁委员会仲裁。

第八条、本合同一式贰份，甲乙两方各执壹份。本合同自双方签定之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

床上用品订货合同范文2

供货方(甲方)：___________ 采购方(乙方)：____________

根据国家相关法律法规，供货方和采购方在平等、自愿、公平、协商一致的基础上就床上用品购买事宜达成如下协议：

一、床上用品基本情况

编号内容数量单价总价

1 被子 400 198 79200

2 褥子 400 120 48000

3 床单 400 150 60000

5 被罩 400 148 59200

6 枕套 400 30 120xx

二、价款

民币整(大写)。最终金额以采购方实际购买数量为准。

三、交货

供货方于______年______月______日按照合同中约定的货物数量送达采购方指定的地方交货。

四、验收

货物送达指定地点后，采购方应对货物的数量进行清点，并应向供货方提供收货凭证。

五、付款结算

采购方验收五日内向供货方支付货款。

六、违约责任

1、擅自解除合同的一方应向合同的另一方支付违约金，为伍仟元人民币整，并赔偿对方因合同被解除所受到的损失。

2、供货方逾期交货的，每日按照合同签署时的暂估总金额的3%向采购方支付违约金。

3、采购方逾期付款的，每日按照合同签署时的暂估总金额的3%向供货方支付违约金。

七、争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，依法向人民法院起诉解决。

八、其他事项

1、本合同自双方签字、盖章之日起生效，未尽事项，双方可以另行签订补充协议。对本合同的变更或解除，应当采用书面形式。本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，双方当事人各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

床上用品订货合同范文3

供方: (以下简称甲方)

需方: (以下简称乙方)

一.产品名称，规格，数量，金额：签订日期：20xx年5月27日

二. 质量要求：按国家纺织部行业标准。

三. 交货地点：XX市。

四. 运输方式和费用负担：汽车运输，运费由需方承担(到付)，供方代办运输。

五.结算方式及：需方予付定金40%(XX元)，余款货到后由物流公司代收.需方可以在物流验货。供方提供税务局正规发票。

六.违约责任：按《合同法》，解决合同纠纷的方式：双方友好协商解决，或者原告所在地法院解决。

七. 交货期：在供方收到需方预付款并确认毛巾店标排列方案后天交货。

八.其他约定事项：

1. 需方在收到货后如对数量和质量有异议必须在收到货后7天内以书面形式向供方提出。

2. 所有产品如有质量问题，在没有下水的前提下，由供方负责无条件调换。客户收到货后可以随机抽取2%的被套枕套床单试洗，如果缩水率超标，也可以调换。

3. 根据毛巾行业规定，店标毛巾的实际交货数量和订货数量可以有正负5%的误差。

4. 企业账户:

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

订货合同(篇9)

供方: (以下简称甲方)

需方: (以下简称乙方)

一.产品名称，规格，数量，金额：签订日期：20xx年5月27日

二.质量要求：按国家纺织部行业标准。

三.交货地点：XX市。

四.运输方式和费用负担：汽车运输，运费由需方承担(到付)，供方代办运输。

五.结算方式及：需方予付定金40%(XX元)，余款货到后由物流公司代收.需方可以在物流验货。供方提供税务局正规发票。

六.违约责任：按《合同法》，解决合同纠纷的方式：双方友好协商解决，或者原告所在地法院解决。

七.交货期：在供方收到需方预付款并确认毛巾店标排列方案后天交货。

八.其他约定事项：

1.需方在收到货后如对数量和质量有异议必须在收到货后7天内以书面形式向供方提出。

2.所有产品如有质量问题，在没有下水的前提下，由供方负责无条件调换。客户收到货后可以随机抽取2%的`被套枕套床单试洗，如果缩水率超标，也可以调换。

3.根据毛巾行业规定，店标毛巾的实际交货数量和订货数量可以有正负5%的误差。

4.企业账户:

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

订货合同(篇10)

木门订货合同范文一

甲方：浙江鑫达建设公司天妃西妃八组团北标段二期工程项目部乙方：平湖市当湖镇凯丽木业厂

根据《合同法》，及其他有关法律、法规之规定，结合本工程的具体情况，双方在平等自愿，协商一致的基础上，达成如下协议：

一、甲方向乙方定购产品名称、规格、数量及金额：.

1、以上单价包括所有木门的制作、运输、安装(包括安装五金配件)及其他相关费用，不包括门的油漆和车库门锁。

2、以上单价为一次性包干价，人工市场及材料市场无论如何变化，以上单价均不作调整，乙方提供普通增值税发票。

二、交货期限：

乙方根据甲方工程进度及时制作安装，配合甲方工程竣工验收。

三、验收方法：

甲方按合同所订数量质量及技术标准验收，同时签具货物收货单，如出现质量事故，甲方有权拒收退货。

四、结算方式及期限：

按月进度完成工程量的70%支付，竣工验收后支付至总工程款的80%，工程验收合格后一年内支付实际结算总价后的余款。

五、其他事项：

乙方包工包料包安装，按图集及提供门样要求制作，配相关五金，并提供验收资料。

六、安全事项：

乙方在制作、运输、安装过程中发生安全事故，由乙方自行承担一切安全责任和赔偿责任。乙方不得擅自利用甲方的机具。若乙方擅自利用甲方的安全设施或其他机具，则须严格检查，确保安全。不论甲方是否同意，乙方在利用甲方的安全设施或其他机具时发生安全事故，由乙方自行承担一切安全责任和赔偿责任。乙方不得以使用甲方安全设施和其他机具为由，向甲方索赔。若乙方发生安全事故，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。在施工期间，乙方施工人员均应由甲方统一管理，若在施工期间出现，乙方出现违规违章或非法活动，根据情节严重情况，罚款500-1000元/次，情节特别严重的送当地公安机关或相关单位处理，并且甲方有权终止合同。

七、成品保护：

当乙方将成品运到场地后，材料保护工作由乙方自行承担，如果到场后，由乙方保护不当造成的偷盗丢失现象，由乙方自行承担。另外当成品门安装后，乙方及时做成品保护工作，谁损坏谁承担，按市场价进行赔偿。

八、本合同经双方负责人签定(盖章)后生效。乙方保证产品质量，按时交货，甲方按全合同所订的付款方式按时付款。违约责任，双方协商或按法律程序解决。

九、如履中合同内容发生变更或规格尺寸修改，另订补充协议(双方签字生效。

十、本合同一式两份，双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决。

甲方：乙方：年月日：

木门订货合同范文二

购货方(甲方)：项目地址：供货方(乙方)：地址：

按照《中华人民共和国合同法》的原则，结合有关规定以及本项目具体情况，为了增加供需双方的责任感，加强经济核算，提高经济效益，确保双方实现各种的经济项目，经供需双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、产品名称、规格、单位、数量、金额：

二、送货日期

自签订合同起，以定金到账为准，20天到货。

三、付款方式

甲方应于合同签订后支付订单的30%作为预付款，汇到乙方指定账户，款到后合同生效，乙方开始安排生产事宜;货到现场再付总货款的30%，剩余35%货款于20xx年3月31日前付清，质保金5%质保期一年。四、合同相关事宜： 1.此门为免漆吸塑复合门;

2.乙方免费送货上门;如需乙方安装;安装费另付(50元/ 平方)。 3.甲方选定的色板颜色与实物颜色有轻微色差属于正常范围。

4.因木门属于定制产品，合同签订后甲方需交纳木门定金。合同确认的门型、颜色不得更改。

5.乙方将产品运至施工现场后，甲方需及时验收确认，验收标准按照行业规范标准。

6.乙方产品质量保证为以下几点：木门不变形、不开裂、不起泡。如有其它质量问题，乙方概不负责。

7.以上木门价格包含运输。 8.货款到账后下单定制。

9.本合同一式两份，甲方一份、乙方一份。经甲乙双方签字确认后，立即生效。

甲方：(盖章)

法人签字：日期：乙方：(盖章) 法人签字：日期：

木门订货合同范文三

订货单位(甲方)： ____

供货单位(乙方)： ___

第一条为保证工程的顺利实施，甲方向乙方订购建材总值为人民币元。其产品名称、规格、质量(技术指标)、单价、总价等如下表所列(单价固定，总价暂估)：

第二条

第三条产品包装标准、包装物的供应及回收：无验收标准及方法：按国家及行业标准，方木实际截面尺寸按(4×9)、(9×9)、多层板以实际验收数量为准。

第四条货款付款、保修及结算：最终结算按实际供货量结算;货到现场后，根据甲方资金情况付当月总货款的70%，余款在货物全部送齐后三个月内付清。

第五条交货规定

5.1 交货方式：甲方电话通知，乙方负责分批运输到北京大学医院大楼工地，并按甲方指定地点码放整齐。

5.2 交货地点：

5.3 交货日期：_ 电话通知 _

5.4 运输费：_ 乙方负责。____________ _

5.5 包装要求：无。

第六条产品价格如须调整，必须经双方协商同意，在双方未达成一致之前，仍应按合同原订价格执行。如乙方因价格问题而影响交货，则每延期交货一天，乙方应按延期交货部分总值的_1%作为违约金付给甲方。

第七条甲、乙任何一方如要求全部或部分解除合同，必须提出充分理由，经双方协商共同认可后可以全部或部分解除合同。

第八条如因生产资料、生产设备、生产工艺或市场发生重大变，乙方须变更产品品种、花色、规格、质量、包装时，应提前 —— 天与甲方协商。

第九条本合同所订一切条款，甲、乙任何一方不得擅自变更或修改。如一方单独变更、修改本合同，对方有权拒绝生产或收货，并要求单独变更、修改合同一方赔偿一切损失。

第十条甲、乙任何一方如确因不可抗力的原因，不能履行本合同时，应及时向对方通知不能履行或须延期履行、部分履行合同的理由。在取得对方主管机关证明后，本合同可以不履行或延期履行或部分履行，并免予承担违约责任。

第十一条本合同在执行中如发生争议或纠纷，甲、乙双方应协商解决，解决不了时，按以下第 (2 ) 项处理：申请仲裁机构仲裁; 向人民法院起诉。

第十二条本合同自双方签章之日起生效，到乙方将全部订货送齐经甲方验收无误，并按本合同规定将货款结算以后作废。

第十三条本合同在执行期间，如有未尽事宜，由甲乙双方协商另订附则附于本合同之内，所有附则在法律上均与本合同有同等效力。

第十四条本合同共一式四份，由甲、乙双方各执正本一份、副本一份。

第十五条本合同有效期自双方签字盖章之日起生效。

第十六条其它约定事项：

16.1 产品花色、品种、规格、质量不符本合同规定时，甲方同意使用者，按质论价。不能利用的，乙方应负责保修、保退、保换。由于上述原因延误交货时间，每逾期一日，乙方应按逾期交货部分货款总值的_1_%向甲方偿付逾期交货的违约金，违约金低于给甲方造成的实际损失的，乙方还应当赔偿甲方实际损失;

16.2 乙方未按本合同规定的产品数量交货时，少交的部分，甲方如果需要，应照数补交。甲方如不需要，可以退货。由于退货所造成的损失，由乙方承担。如甲方需要而乙方不能交货，则乙方应付给甲方不能交货部分货款总值的 1%的罚金;

16.3 产品包装不符本合同规定时，乙方应负责返修或重新包装，并承担返修或重新包装的费用。如甲方要求不返修或不重新包装，乙方应按不符合同规定包装价值_0.1%的罚金付给甲方;

16.4 产品交货时间不符合同规定时，每延期一天，乙方应偿付甲方延期交货部分货款总值_0.1 %的罚金。罚金低于给甲方造成的实际损失的，乙方还应当赔偿甲方实际损失;

16.5 保证质量，1.如木材不合格，边角、弯曲超过招标文件规定及各种技术指标达不到要求、货源不足、保证不了供应、延误工期、造成损失均由乙方负责。

2.多层板有裂缝、表面不平、开胶及周转次数达不到五次以上。达不到要求的按合同价格下浮20%。因货源不足造成工期延误的一切损失均由乙方承担。

甲方： (盖章) 乙方： (盖章)

法定代表人：____________ 法定代表人：____________

委托代理人：__________ 委托代理人：_________

经办人：_____陈贵长______ 经办人：___________

电话：____________ 电话：____________

签订地点：_北大项目部___ 签订地点：__________ _20xx_年 3 月__6 日 ____年__ 月__ 日

订货合同(篇11)

床上用品订货合同样本

甲方：（买方）

地址：

法定代表人：

电话：

电子邮件：

乙方：（卖方）

地址：

法定代表人：

电话：

电子邮件：

在双方的充分协商和共同的谅解下，甲乙双方遵循诚信、公平的原则，达成如下床上用品订货合同：

一、订货商品：

1、产品名称：床上用品

2、品牌：由乙方根据甲方的需求，提供合适的品牌。

3、商品规格：由乙方根据甲方的需求，提供合适的规格。

4、质量标准：符合国家相关标准和乙方的产品质量控制要求，达到市场销售要求。

5、数量：由甲方根据实际需求并与乙方协商确定。

6、单价：由双方协商确定，并在合同正式签订之前，进行价格谈判。

二、支付方式

1、付款条件：甲方须在货物发出前支付该合同总价款的XX％作为订金，剩余XX％于货物交付时一次性付清。

2、支付方式：支付宝转账或银行转账

三、交货时间和运输方式

1、交货地点：由甲方根据自己的需求，在订货合同正式签订前约定。

2、交货时间：自本合同签订之日起，乙方必须在约定的时间内交付合同规定的商品。

3、运输方式：由乙方负责商品的运输和配送。如在运输过程中出现问题，应由乙方负责解决。

四、品质保证

1、质量保证期：自交货之日起，品质保证期为X个月。

2、品质保证范围：乙方应确保合同规定的商品质量符合协议约定，并保证商品售后服务质量。

五、争议解决

1、本合同的执行，如涉及到任何争议，双方应友好协商解决，协商不成时，向当地人民法院起诉。

六、其他条款

1、本合同生效后，任何不符合合同规定的行为，必须由侵权方负责解决，并承担相应的法律责任。

2、本合同中未尽之事项，由甲、乙双方在协商中妥善处理。

合同正本一式双份，由甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）

签订时间：年月日

劳动合同续订书

常言道，优秀的人都是有自己的事先计划。当幼儿园教师的工作遇到难题时，我们经常会用提前准备好的资料进行参考。资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。既然如此，你知道我们的幼师资料有哪些内容啊？有请驻留片刻，小编为你推荐劳动合同续订书，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

劳动合同续订书篇1

随着法律观念的日渐普及，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同也是最有效的法律依据之一。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的续订劳动合同申请书，欢迎阅读与收藏。

xx单位领导：

本人_______________，男，__________文化，_____________年__________月与贵单位签订为期_____年的.劳动合同，现在贵单位__________部门上班。_____年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：_________________

一是合同期内，树立良好的工作态度。工作过程中保持良好的工作态度，与同事融洽相处，严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，并协助同事完成各项工作。

二是合同期内，提高了个人的自身素质。一年来，在同事的支持下，工作之余，积极主动地抓好专业经验的学习，不断为自己“充电加油”。对工作中涉及到的部分软件进行进一步的掌握，达到熟练运用的程度，另外，对其它与工作相关的知识，我也是努力学习，尽快掌握，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

_____年来，虽然在岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但自己的各方面与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作。

此致

敬礼！

申请人：_________________

_____________年__________月__________日

劳动合同续订书篇2

合同编号：甲方(用人单位)全称：

法定代表人：单位地址：

委托代理人：本市(县、区)办公地址：

乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：

户籍所在地：

根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)

a、有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止;

b、以完成一定的工作为期限的劳动合同。

双方的具体约定为：

第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)

a、无试用期;

b、试用期自年月日起，至年月日止。

二、劳动岗位和工作内容

单位与你于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。

通知方(签名或盖章) 年月日

签收回执

本人已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章) 年月日

劳动合同续订书篇3

劳动合同续订书

┌──────────────────────────────────┐

││

│本次续订劳动合同期限类型为＿＿期限合同，续订合同生效日期为＿＿年│

│＿＿月＿＿日，续订合同＿＿＿＿＿＿终止。│

││

│甲方（盖章）乙方（签章）│

││

│法定代表人│

│或委托代理人（签章）＿＿年＿＿月＿＿日│

││

├──────────────────────────────────┤

││

│本次续订劳动合同期限类型为＿＿期限合同，续订合同生效日期为＿＿年│

│＿＿月＿＿日，续订合同＿＿＿＿＿＿终止。│

││

│甲方（盖章）乙方（签章）│

││

│法定代表人│

│或委托代理人（签章）＿＿年＿＿月＿＿日│

││

└──────────────────────────────────┘

劳动合同续订书篇4

尊敬的单位领导：

您好！

此致

敬礼！

申请人：XXX

劳动合同续订书篇5

甲方(用人单位)：_______________注册地址：_______________乙方(劳动者)：_______________身份证号码：_______________

经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同(合同编号：___________)，并签订本劳动合同续订书。

一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。

①固定期限：_______________自___年____月_______日起，至___年____月_______日止。

②无固定期限：_______________自___年____月_______日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。③以完成一定工作任务为期限：_______________自___年____月_______日起至工作任务完成止。

二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等按照原签订的劳动合同规定执行。

三、双方协商变更或约定的其他事项：

四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。

五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。

六、本劳动合同(续订书)一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。

甲方：_______________(公章)乙方：_______________(签字)

合同续订日期：__________________年____月_______日

劳动合同续订书篇6

本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订后本合同期限为年月日至年月日。

甲方 (公章) 乙方 (签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)

或委托代理人(签字或盖章)

年月日

本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订后本合同期限为年月日至年月日。

甲方 (公章)

乙方 (签字或盖章) 法定代表人(主要负责或委托代理人签字或盖章)

年月日

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>3.本委托合约订立后，贵公司应于本人另行签署授权书后正式执行本人帐户内的交易，一切交易由本人签署后立即生效，本人将承担应该承担的义务和后果，此授权除本人以书面通知贵公司终止外，合约继续有效。

4.贵公司或贵公司的代理人，因订立上述合约，或因买卖及有关业务而应支出的费用，包括税收、运输、存仓、管理和其他合理所需的款项，概由本人如数承担。

5.委托买卖的商品，其名称、商标、规格、数目、价格和订约以及交货付款的日期等均需另行填写“订单”，经本人或本人指定的被授权人签名或盖章，送请贵公司核实后执行。如果商品的价格未经本人或被授权人填明或约定，即以贵公司当日或当时所公布的价格为准，由贵公司记入订单，本人约对同意，绝无异议。

6.本人可以保证，所委托买卖的商品都以现款和实货交付与收受，并且负责承担履行契约规定的义务。本人应在贵公司先行储存款定数额的保证金（数额按交易所规定办），以备本人有应负责支付的款项而不及时支付时，由贵公司全权处理，并由贵公司事后通知本人，这样做手续完备，本人毫无异议。

7.上述保证金的数额，将根据本人所委托买卖商品的实际情况，由贵公司增加或减少，如果未能按照规定调整保证金数额时，贵公司可以停止代理本人买卖，必要时还可以终止委托关系，结清收支帐款，如有不足，任凭贵公司依法追讨赔偿，或留置本人所有的商品，任由处置。如果本人还有其他违反契约的情况，贵公司也可以照此办理。

8.如果本人有实际困难或特殊原因而不能以实货实物为交付或收受时，均请贵公司平仓了结契约后就帐面进行计算，由本人负责其损失或收益。

9.贵公司因受委托而代理买卖商品，所需的通讯和业务方面的费用，由贵公司按照会计标准核算（按照交易规则），都由本人负责支付花销。

10.本人委托贵公司买卖的商品，其进出口和其他一切手续，以及信用证的开出，概由本人自行办理。

11.本人把签字式样和印鉴留存贵公司，以便贵公司核对。

12.本人将约定的联络方式及本人的通讯地址，应向贵公司登记，请依照使用。如果发生不正确的效果，均由本人负责。如果通讯地址和约定的联络方法需要变更时，本人应向贵公司重新登记。否则，如因而发生任何损害概由本人负责，而与贵公司无关。

13.贵公司寄交本人的订单执行报表和帐单的邮寄后三天内除非由本人或贵公司管理部门经理提出修正外，均视为正确无误而不得提出异议。

上一页1

劳动合同续订书篇7

__________单位领导：

我叫__________，男或女，__________岁，大专文化，__________年__________月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位__________营业所上班，

劳动合同申请书。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：

一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在_______________营业所上班。由于该所地处闹市，附近小商小贩多，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。

二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势，

__________年我在参加省农村__________职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本知识。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。

两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的.差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。

此致,

敬礼!

申请人：______________

_____________年__________月__________日

劳动合同续订书篇8

涂律师:

您好选我是某服装厂原固定工,1995年全厂实行全员劳动合同制,开始与厂里签订劳动合同,至今已经签订过多次合同。1999年又签订4年合同,合同终止日期为20xx年12月30日。劳动合同期满后,企业未及时办理续订手续,也未办理终止手续。20xx年6月2日,该厂决定终止劳动合同,此通知张贴在厂区墙上未直接送达本人。养老保险费一直缴纳到20xx年5月底止。我的档案目前仍由企业保管未移交。请问:我与企业是否存在事实劳动关系过期的劳动合同是终止还是续订

肖女士

肖女士:

原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定:有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。用人单位应当及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。根据上述规定,该企业与肖某虽然未续订合同,但由于合同到期后又形成了事实劳动关系,应视为续订劳动合同,这种情形属于企业的原因造成的,过期的合同不应再终止,应当办理续签手续。建议你及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求撤销企业终止劳动合同的通知,并赔偿经济损失。

您好选根据《劳动法》第23条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。这是法律对劳动合同期满这一情形的原则规定,即劳动合同期限届满,应当立即终止执行。劳动合同期满,企业与肖某应当及时办理终止执行或续订合同手续。作为企业在肖某合同期满时,未按规定及时办理合同终止手续,而是事隔半年后,才作出终止劳动合同的通知。又未将通知直接送达本人,肖某的档案也未按《企业职工档案管理工作规定》在一个月内移交到有关部门。由此可见,该企业劳动管理比较混乱,其行为具有过错,应当承担责任。

劳动合同续订书篇9

一、不续签，继续留用

二、不续签，终止劳动关系

劳动合同续订书篇10

甲方：

乙方：

经甲乙双方平等自愿，协商一致，对原劳动合同作如下续订或变动：

一、双方最近已经签订的一份劳动合同期限为：年月日至年月日。现经乙方提出，本次续订劳动合同期限为下列第种：

（1）、无固定期限劳动合同；

（2）、固定期限劳动合同，续订至年月日终止；

（3）、续订为以完成一定任务为期限的劳动合同，工作任务为：。

续订后的劳动合同起计算时间均自原劳动合同到期之日起计。

三、双方同意对原劳动合同作如下变更：

（1）工作岗位：

（2）薪酬：

（3）其它：

四、凡未作变更或其它特别说明的，依原劳动合同继续履行。

五、本协议一式两份，自双方签订之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日

劳动合同续订书篇11

甲方：____________

乙方：____________

经甲乙双方协商一致，同意续签本劳动合同。

一、原签订的劳动合同于____________年____________月____________日期满，本次续订的劳动合同期限为第____________种形式。

1、固定期限：____________

2、无固定期限：自____________年____________月____________日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

3、已完成一定工作任务为期限：自工作任务完成止。

二、甲方安排乙方从事并于每月工资分配办法和支付方式，以____________元支付乙方工资。

三、双方协商变更或约定的其他事项：____________。

四、除本劳动合同第一条、第二条、第十三条约定外，其他内容与原劳动合同内容一致，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。

因履行本合同发生的争议，原劳动合同相关内容应作为争议处理的依据。原劳动合同约定内容与现行劳动法律、法规、规章不一致的，按现行规定执行。

五、本合同私自涂改或未经合法授权代签无效。

六、本劳动合同（续签）一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执两份，乙方执一份，均具有同等效力。

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

法定代表人(签字)：___________法定代表人(签字)：_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日

劳动合同续订书篇12

单位领导：

您好！

此致

敬礼！

申请人：XXX

20xx年XX月XX日

长期订货合同(篇1)

随着现代市场经济的发展，越来越多的企业开始意识到长期订货合同的重要性。长期订货合同是一种为长期经营计划制定的一种业务协议，用于确保企业无论何时都有足够的供应或销售量，并确保其能够维持业务稳定性和增长。在本篇文章中，我们将探讨长期订货合同的定义、利与弊、如何签订以及其对企业的影响。

一、长期订货合同的定义

长期订货合同是一种经济协议，双方在此协议中约定长期供应或销售一定数量的产品或服务。此类合同通常为一年或更长时间。它可以是采购和供应商之间的协议，也可以是销售商和客户之间的协议。根据合同条款，合同中的供应商或销售商必须按照协商好的协议向另一方供应或销售产品或服务。长期订货合同通常具有以下特点：

1.协议期限长，通常为一年或更长时间。

2.协议中规定的供应或销售量通常大于一次性订单。

3.协议中规定的供应商或销售商必须按照协商好的协议向另一方供应或销售产品或服务。

二、长期订货合同的利与弊

长期订货合同有其优点和缺点，下面我们来看一下它们。

1.优点

（1）稳定业务：长期订货合同能够帮助企业建立稳定的业务关系，减少波动和不确定性，从而更好地控制成本，并为企业带来长期收益和成长。

（2）预测生产和销售计划：长期订货合同可以帮助企业预测生产和销售计划。这使得企业能够对营收和资本支出进行更好地管理和规划，并保持良好的现金流。

（3）节约成本：长期订货合同可以帮助企业实现批量采购和生产，从而降低成本。此外，长期合同还可以减少谈判和交易的时间和成本，从而进一步降低成本。

（4）建立稳定的供应链：长期订货合同可以建立稳定的供应链，帮助企业控制供应商的质量并减少风险。此外，长期合同还可以促进供应商对企业的忠诚度，从而提高合作的利益。

2.缺点

（1）失去灵活性：长期订货合同可能会限制企业在一定期限内进行谈判和交易的灵活性。此外，如果市场情况发生变化，长期协议会明显缩小企业的反应能力。

（2）过多依赖：长期订货合同可能使企业过多依赖单一供应商或客户，从而增加企业的市场风险。

（3）难以确定市场价格：长期订货合同可能无法确定市场价格，这可能会影响企业的利润率或销售收入。

三、长期订货合同的签订

长期订货合同的签订涉及到双方的合作意愿、业务需求等因素。下面是长期订货合同的签订步骤：

1.确定双方意向。双方应首先明确其业务需求和合作意愿，并确定协议的期限和数量等关键条款。

2.协商细节。双方应协商细节，并记录所有协商内容，包括产品或服务的质量标准、价格、交货时间和付款方式等。

3.签署正式合同。当双方就协议条款达成一致后，应签署正式合同，并确保合同的有效性和适用性。

四、长期订货合同的对企业的影响

长期订货合同的签订对企业有着深远的影响，如下：

1.财务影响：长期订货合同能够稳定企业的现金流，并提高企业的盈利水平和资产负债表结构。

2.供应链优化：长期订货合同可以优化供应链，建立稳定的供应和销售渠道，并减少库存。

3.企业风险降低：长期订货合同可以帮助企业控制风险，并建立稳定的业务关系。

4.品牌形象优化：长期订货合同可以优化企业的品牌形象，增加市场竞争力。

总之，长期订货合同是一种非常有用的业务协议，可以帮助企业稳定业务关系，实现利益最大化。同时，企业在签订长期订货合同时，应考虑到合同的利与弊，制定详细的协议方案，并确保其有效性和适用性。只有这样，企业才能完全发挥长期订货合同的优点，并使其对企业带来最大的利益。

长期订货合同(篇2)

长期订货合同的意义及其风险控制

随着市场的发展和竞争的加剧，企业们对稳定和可持续的经营越来越注重，长期订货合同因此成为了一种越来越受青睐的商业模式。一方面，这种模式能够增强企业的预测能力和稳定性，减少市场波动对企业的影响，另一方面，也能够为客户提供稳定的产品来源和优惠的价格。

然而，长期订货合同不仅涉及到企业的盈利和稳定性，更牵涉到各方的权益和风险控制。本文将从合同的意义、优缺点、主要条款、签订和履行等方面，探讨长期订货合同的风险控制。

（一）长期订货合同的意义和优缺点

长期订货合同作为一种商业模式，具有稳定和可持续的经营特点，能够为企业和客户带来如下优点：

1.增强企业预测能力和稳定性。通过长期订货合同，企业可以有效地了解客户的需求，预测市场趋势，并且规划生产计划和库存储备，从而降低市场波动对企业的影响，提高企业的运营效率和生产效益。

2.为客户提供稳定的产品来源。长期订货合同可以为客户提供稳定的产品来源，减少客户因缺货或供应不稳定而产生的损失，也能够提高客户的满意度，从而增强企业与客户之间的合作关系。

3.在价格上给予客户优惠。由于客户大量订购，可以获得数量和时间上的优惠，从而提高客户的利润空间和竞争优势。

然而，长期订货合同也有其缺点和风险：

1.双方需按约履行，存在履约风险。由于合同期较长，双方需要长期按合同履行，遵循生产工艺和质量标准，且在长时间内进行支付，一旦临近履行期或对方无法履行，就会产生风险。

2. 需要对市场进行有效的预测。长期订货合同的制定需要充分了解市场趋势和客户需求，如果预测不准确或市场变化较大，可能导致生产过程中产生过多的滞销产品或缺货情况。

3.价格波动对企业产生的影响。由于市场价格和成本价格的波动，企业可能会因为无法及时调整价格而承担不必要的风险，或者由于价格浮动导致企业亏损。

（二）长期订货合同的主要条款

长期订货合同作为一种重要的商业合同，其主要条款如下：

1.合同期限。长期订货合同的期限一般比较长，因此，需要比长期订货更加仔细地考虑期限条款，以确保双方能够充分履行期限条款。

2.订货数量和订单的频率。双方需要在合同中详细规定订货数量和订单的频率，以规范双方的生产和供应。另外，为了避免因超出双方能力而导致无法履行的情况，需要在合同中约定适当的约束条件。

3.价格和支付条款。价格是长期订货合同中非常重要的一项内容，双方应根据市场情况和实际成本进行合理的定价，并在合同中约定支付日期、付款方式和免费试用等相关条款。

4.质量公约和服务条款。在长期订货合同中，质量公约和服务条款也是很重要的内容，应包括产品规格、质量标准、服务标准和售后服务等内容。

（三）长期订货合同的签订与履行

在签订长期订货合同之前，需要双方进行充分的沟通和协商，明确双方权益和要求，确保合同的合法性和有效性。签订长期订货合同后，双方需要按照合同约定确定订货数量和订单频率，并按照要求开展生产和供应。

在长期订货合同的履行中，需要双方遵循合同约定，按照标准和要求进行生产和供应，并在服务和售后方面提供必要的配合和支持。如果出现影响履约的突发事件，双方需要及时通知对方，协商解决方案，避免影响合同的执行。

（四）长期订货合同的风险控制

在签订长期订货合同时，企业需要充分考虑风险控制，以避免合同发生纠纷或无法履行的情况。以下是一些常见的风险控制措施：

1.在合同中详细规定履约条件，确保双方能够按照合同数量和质量要求履行合同。

2.在合同中约定最小订货量和订单的变更和取消规定，以避免因订货量不足或频繁变更导致的不稳定。

3.在合同中加入质量公约和服务条款，以确保产品质量和售后服务符合双方要求。

4.在合同中加入价格调整条款，以适应市场价格波动的变化。

5.加强合同履约监督和管理，及时处理合同履约过程中出现的问题，避免影响合同履约的正常进行。

（五）总结

长期订货合同作为一种商业模式，可以为企业和客户带来稳定和可持续的经营效益，但也存在一定的风险和挑战。因此，企业需要充分考虑长期订货合同的风险控制措施，在合同签订和履行过程中维护双方权益和合作关系，以达到合作共赢的目的。

长期订货合同(篇3)

供方(甲方)：

需方(乙方)：

兹有甲方向乙方订购下列产品：

一、产品名称、规格型号及价格等：单位：元产品名称规格型号包装(件)单价(元/个)数量(个)金额(元)

一位面框

二位面框

三位面框

四位面框

调光开关

调速开关

单极开关

年月

双联开关

多联开关

大板单极开关

大板双联开关

大板多联开关

10A万能插座

16A三角插座

电视插座

两芯电话插座

四芯电脑插座

八芯宽带插座合计： (大写)

二、质量要求、技术标准、甲方对质量负责的条件和期限：Q/YBS001-20xx企业标准

三、运输方式及到站费用负担：物流运输，甲方指定物流公司进行运送，费用由方承担;

四、包装标准：外包装为普通纸箱;

五、验收标准：甲方收到货物后，按合同第二款进行检验，检验合格后提货;如在提货前发现有严重损坏现象，应及时通知乙方，并让运输部门出具证明，征得乙方同意后才能提货，否则视为甲方已接受。甲方收到乙方货物后十日内未对乙方货物提出异议，示为甲方所提货物与定单合同一致。

六、付款方式：

甲方汇款到乙方银行帐户或甲方以现金交付到乙方财务部。未经乙方同意，甲方将货款以现金或其他方式交付给其他人员，甲方不予认可。

九、合同有效期：乙方支付货款后生效;

十、本合同一式两份，双方各一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

长期订货合同(篇4)

长期订货合同是指买方和卖方长期合作达成的一种合同协议，该协议规定了买方将在未来一定的时间内向卖方预定一定数量的产品或服务，买卖方在协商过程中达成的协议一般包括产品的品种、规格、数量、价格、交货期等内容，以确保双方的权益得到保障。长期订货合同是一种重要的合同类型，在现代市场经济活动中广泛应用于各类企业之间的业务活动，有着重要的市场和经济意义。

1.长期订货合同的基本概念和组成部分

长期订货合同是一种长期性的商品销售合同，是供需双方在经营和管理中提高效率、节约成本的一种合同方式。长期订货合同一般包括下列主要内容：

(1)供应商品的名称和规格

包括商品的品种、规格、质量等方面的规定。这是合同的主体内容，决定长期订货合同的特定商品和数量，是合同的核心。

(2)交货时间和地点

交货时间是指通常企业与客户/供应商签订合同时，都需要明确的供货日期、送货日期以及整个交货时间区间。“时间是金钱”，确立交货时间的因素在产品和服务的供应链上尤其重要，以避免投资和运营成本的高昂。交货地点是指商品供应方把商品运送到买方指定的地点。

(3)价格和支付方式

商品价格是供销双方协商的主要内容，价格是合同约定的核心内容之一。合同双方需确定价格的种类、购销地区、价格的浮动范围、调整方式等，同时还要约定支付方式及支付日期等。

(4)质量标准和检验要求

质量是长期订货合同中的重要内容之一，供销双方应就合同商品的质量标准、检验标准、检验时间及检验方法等问题进行协商和约定。在合同的质量条款中附加了质量保证条款，对被订购商品的质量要求进行了更严格的规定和保障。

(5)变更、解除、违约违法及其后果

在合同履行过程中可能会出现各种问题，因此在合同中必须规定应对应对各种情况，乃至引申出如变更、解除、违约、争议解决等问题发生时的约定，属于合同约定的一部分。

2.长期订货合同的特点

长期订货合同是为双方企业之间长期合作而设计的，所以它具有以下几个特点：

(1)长期性

长期订货合同是一种长期性合同，双方企业会在未来明确的一段时间内设定订货数量和期限等条件，这样可以为双方长期合作，降低了合作的时间和人力成本。

(2)双方互惠互利

长期订货合同的双方企业均获益，供应商可以获得稳定的订单，减少库存成本和生产成本等；买方则可以获得稳定的供货和稳定的售价。

(3)保证交易的连续性

长期订货合同保证了交易的连续性，从而减少因物资供应不足或价格波动造成的损失。在预先约定的时间内履行合同，是供应商和买方均应履行的义务，它能够为企业安排生产、销售，提高效率，保证营业收入。

(4)费用节约

长期订货合同在货源、库存、物流等方面都有精确的计划和预测，供销双方可根据需求量、存货量进行调节和预测，进而减少了成本和费用。

(5)协商灵活

长期订货合同通常是通过协商与约定来达成的，因此，合同灵活可操作性更强，容易根据市场的变化进行调整和更改。

3.长期订货合同的重要性

(1)维护供销关系

长期订货合同是企业与供应商或买方之间长期合作的重要方式，能够维护两方的稳定、持久、合作关系，并为企业的长远发展提供了有力的市场保障。在有长期合作的基础上，企业和供应商之间的信任度会更高，协商和合作也会更顺利。

(2)促进生产和销售

长期订货合同具有效益稳定、订单明确、交易连续等特点，使供应商可以有足够的准备时间和安排时间更好地安排生产，同时买方能够更好地安排物流、销售和市场推广等计划。

(3)提高管理效率

长期订货合同在订单、销售、生产等方面具有稳定、连续等特点，使得企业能够在生产、销售、库存等方面更好地进行管理，更精准地控制成本，优化现金流。

(4)降低风险

长期订货合同通过双方长期合作，在订单和销售方面提供稳定性，同时降低了因市场波动、价格波动等风险因素影响企业的利润和运营情况。

4.长期订货合同的注意事项

(1)注意合同和约定的完整性

一份长期订货合同可能包含了很多条款和内容，因此在签约之前，供销双方必须对合同内容进行全面审查，确保其完整性，同时要注重合同条款之间的协调，避免在标书和合同中出现不一致的情况。

(2)注意价格浮动及质量管理问题

长期订货合同中所约定的价格和质量管理问题是供销双方关注的重点，可以在契约中制定有效的价格机制和质量管理体系，避免出现市场价格波动和质量问题对供销双方的不良影响。

(3)注意变更、解除、违约事宜

在合同签署之后，企业可能会遇到各种不同的情况，导致合同的变更、解除和违约的情况，因此，在签署合同时，双方应该考虑到一些风险因素，并就解除、变更、违约等问题事先进行约定。

(4)注意防范法律风险

在长期订货合同的签署过程中，合同所涉及到的税种、发票等问题需要合理规定，同时要注意合同的签订和执行是否符合相关合同法律法规的要求，防范涉诉风险。

5.长期订货合同的必要性

经济全球化的发展引起了全球市场竞争的激烈，为了适应市场的变化和发展，长期订货合同成为各个企业之间合作的广泛选择，以满足市场的需求。长期订货合同可以帮助企业在市场和销售方面实现更稳定的发展，提高企业的经营效益和市场竞争力，优化了供应链管理与营销策略，推动了企业健康、可持续发展。

总之，长期订货合同是一种双方合作、稳定发展的有益选择，合同双方应根据各自需求和衡量的因素，合理制定合同条款，进一步促进市场的稳定，优化企业的资源利用效率和经济利益，提升企业的市场竞争力，为双方带来丰厚的利润。

长期订货合同(篇5)

一、引言

长期订货合同是指供应商和采购商为了长期稳定地进行贸易，达成的一种合同形式。这种合同通常具有长期性质，并且在双方协商一致的前提下提供了一系列明确的服务和质量标准。长期订货合同在现代经济中起着至关重要的作用，尤其是对于大型制造商和供应商来说，它是保证业务稳定、降低成本、提升效率的重要手段。本文将就长期订货合同的概念、优点、缺点以及运用进行详细探讨。

二、长期订货合同的概念

长期订货合同是指供应商和采购商为实现长期稳定贸易，彼此达成的约定。这种合同通常根据供应商和采购商的实际情况，由双方商定明确的服务和质量标准，并约定一定的交货周期和数量等信息。长期订货合同一般具有下列特点：

（1）长期性：长期订货合同的期限通常在一年以上，这样可以确保双方在较长时间内进行稳定的贸易活动。

（2）稳定性：长期订货合同强调交货周期、数量和质量等信息的稳定性，确保供应商在一定时间内能够按照协议提供稳定、优质的产品或服务。

（3）灵活性：长期订货合同的缔结不能完全排除一方在合同期内的变动和调整，因此需要双方协商，根据实际情况调整合同的条款。

（4）合作性：长期订货合同建立在供应商和采购商的长期合作基础上，强调合作和共赢的精神。

三、长期订货合同的优点

1、保持市场主动权

长期订货合同可以在一定程度上保持市场主动权。供应商与采购商之间的合作关系建立在长期合作、稳定贸易的基础上，可以保证供应商的市场份额，降低竞争风险。

2、降低交易成本

长期订货合同能够大幅度降低交易成本。在长期订货合同中约定的服务和质量标准等信息会先行协商达成，并在后续合作过程中得到持续执行。这样不仅能够缩短交易周期，还能够减少谈判、交换信息以及其他隐性成本的出现。

3、提高生产效率

长期订货合同可以提高生产效率。由于长期订货合同中规定了交货周期和数量等信息，信息是长期固定的，使得供应商能够更好地规划生产计划，并可以采取加班或扩大规模等措施来满足采购商的需求，从而提高生产效率。

4、提升品质和服务水平

长期订货合同可以提升品质和服务水平。由于长期订货合同具有稳定性和灵活性，供应商能够在合同执行期内通过对自身产品或服务的持续改进，提升服务品质和水平，进而提高产品市场竞争力。

5、降低风险和不确定性

长期订货合同可以在一定程度上降低风险和不确定性。由于长期订货合同通常期限较长，因此在一定周期内，供应商可根据市场情况进行调整，并能够根据具体情况提供全套产品或服务，减少客户风险和不确定性。

四、长期订货合同的缺点

1、长期承诺

长期订货合同会对供应商带来长期承诺的风险。这种长期承诺要求供应商必须生产一定数量、质量和规格的货物。在合同期内，供应商要一直保持足够的生产能力，并保证长期合同期间的售后服务等要求。

2、信息精度难以把握

长期订货合同的信息难以精确掌握。由于长期合同涉及到大量订单，因此在合同期间，采购方的市场情况和购买需求非常可能会发生变化，从而导致合同信息的精度发生改变。

3、价格不确定性

由于长期订货合同保持价格静态，所以价格上的波动会显得尤为不确定，从而导致供应商需要在交货周期内考虑价格上的波动，从而缩小利润空间。

4、合同执行风险

长期订货合同在执行过程中容易出现错误和漏洞。长期订货合同的交货周期和数量通常是较为固定的，但由于供应商和采购商的管理漏洞，例如安排不当、意外生产事故或强制隔离等现象，都可能导致合同执行过程中发生错误。

五、长期订货合同的运用

1、建立合适的商业伙伴关系

长期订货合同是建立供应商和采购商之间商业伙伴关系的重要方式。双方在缔结合同时，应该认真考虑彼此的需求和能力，以确保在整个合同期间都能够保持长期稳定的合作关系。

2、规定合适的合同条款

长期订货合同要根据实际情况具体商定约定服务和质量标准、交货周期和数量等信息，这些信息需要经过双方的协商，避免在合同期间发生争议和误解。

3、建立有效的合同执行机制

长期订货合同的正确执行是保证合作稳定的关键。供应商和采购商需要制定和执行一整套的合同执行体系和机制，确保合同信息的精度和执行的准确性。

4、合同变更机制

长期订货合同的执行过程中可能会出现一些不可预知的变化，如市场需求变化、产品质量变化等。因此，在合同期间，供应商和采购商应当共同探讨变更合同的机制，并在遵守合同的前提下进行调整。

六、结论

长期订货合同具有长期性、稳定性、灵活性和合作性等显著优点，可以降低各方的交易成本、提高生产效率、提升品质和服务水平，降低风险和不确定性。然而，长期订货合同也具有长期承诺、信息精度难以把握、价格不确定性和合同执行风险等缺点。供应商和采购商在使用长期订货合同时，应注意建立合适的商业伙伴关系、规定合适的合同条款、建立有效的合同执行机制、合同变更机制，以确保长期订货合同的正确执行。

长期订货合同(篇6)

一、前言

长期订货合同，是指供应商与买家长期订立的货物采购合同，通常要求在一定的时间内按指定规格、数量、价格、支付方式等条件向买家供应货物。长期订货合同不仅有助于买卖双方稳定业务关系，还有助于供应商安排生产、调配物流等方面的资源，使供应链更加稳定高效。

目前，长期订货合同已成为企业间常见的合作模式，本文将探讨长期订货合同的主题，包括：长期订货合同的定义、优缺点、适用范围、主要内容等方面。

二、长期订货合同的定义

长期订货合同是指供应商与买家签订一份在一定期限内，按照约定的货物规格、数量、价格、付款方式等条件进行合作的协议。长期订货合同一般要求供应商按照合同约定的内容，按时按量供货，保证供应链稳定、可持续运营。

三、长期订货合同的优缺点

长期订货合同的优点：

1. 保障供应链稳定。长期订货合同可以确保供应商能够按时按量供应货物，保障买家的生产和销售顺利进行，避免因供货问题而影响供应链的稳定。

2. 有利于价格谈判。长期订货合同通常包含了一定时间内的订单量，能够为买家在谈判价格时提供更多的筹码，有利于控制采购成本。

3. 有助于提高供货效率。长期订货合同规定了货物的数量、质量、包装等，供应商可以提前做好物流、加工等方面的准备工作，从而提高供货效率。

长期订货合同的缺点：

1. 对供应商要求较高。长期订货合同要求供应商保证货物的质量、规格等，在实践过程中供应商可能面临的风险和压力也比较大，需要具备较强的供应能力。

2. 限制了部分操作自由性。长期订货合同包含了对部分操作的规定，对买方的自主决策带来了一定程度的约束。

四、适用范围

长期订货合同适用于以下情况：

1. 需要稳定的物流、供应链体系。对于需要稳定、可预期的供货体系，如制造业、零售业等，长期订货合同能确保有稳定、可预期的货源，有助于控制成本、提高效率。

2. 需要规避采购成本波动的情况。对于有一定供货周期的货物，长期订货合同能为双方带来价格稳定、成本可控等优势。

3. 需要协商和沟通的项目。对于需求量较大，需要协商和沟通多次的项目，长期订货合同能够为协商和沟通提供更大的空间和时间。

五、长期订货合同的主要内容

长期订货合同的主要内容包括货物品种、规格、质量、数量、价格、交货期、付款条件、违约责任等内容。以下是主要内容的具体说明：

1. 货物品种：长期订货合同中要说明货物的品种和规格等信息，避免双方对货物规格存在误解。

2. 数量：长期订货合同中要规定双方持续一定时间内的订单量，确保供应商按时按量供应货物。

3. 价格：长期订货合同中要约定货物的价格，以及价格的调整规定。价格调整一般根据市场行情、物价等信息变化而进行。

4. 交货期：长期订货合同要规定货物的交货期或供货周期，以保证货物能够按时交付。

5. 付款条件：长期订货合同要说明付款方式、期限等细节，确保双方有准确的收付账期和资金变动情况。

6. 违约责任：长期订货合同中的违约责任条款是指买卖双方在履行合同过程中发生违约时需要承担的后果，一般包括违约金、赔偿金、解除合同等部分。

六、结论

长期订货合同是保障供应链稳定的有效工具，也是提高供货效率、控制采购成本的重要手段。在签订长期订货合同之前，供应商和买家应该详细协商合同的内容、条款，在签订合同之后，双方应本着诚信合作、互惠互利的原则，共同保障合作关系的稳定和健康运转。

长期订货合同(篇7)

长期订货合同

随着市场经济的深入发展，各个企业为了更好地满足市场需求，保证自身的竞争力，需要采取各种策略和手段来实现自身的目标。长期订货合同就是其中之一，在当今商业社会中，长期订货合同已经成为了企业和客户之间的一种常见商业合同形式。本文主要探讨长期订货合同的概念、作用、应用和优缺点等方面，并根据实际情况谈一谈我国在长期订货合同方面面临的挑战和发展方向。

一、概念

长期订货合同，简称长约，是指买卖双方在一定期间内，约定一定数量、品种、质量、价格和交货时间等，并在未来按照约定的时间和数量交付货物的协议。它是一种长时间内稳定交易的保障，可以在一定程度上消除交易的不确定性，更好地满足了买卖双方的需求。

二、作用

1. 稳定供应

长期订货合同可以为卖方和买方提供稳定的市场和货源，有利于双方制定长远的发展计划和生产计划。

2. 降低成本

通过长期订货合同的约定，可以使供应链得到优化，降低采购、生产、运输等成本。

3. 保护利益

长期订货合同可以保护双方合法权益，规避交易中的风险和纠纷。在交易过程中，由于买方和卖方之间的信任和沟通问题，容易出现质量、数量、交期等问题，长期订货合同可以消除这些问题，有利于企业和客户之间的长久合作。

三、应用

长期订货合同广泛应用于各个领域，主要应用于以下几个方面：

1. 食品领域

长约在食品加工企业和客户之间是比较常见的，如餐饮连锁店、超市等，由于食品的特殊性，客户对食品的品质和安全性要求很高，长期订货合同可以让加工企业和客户之间建立长期稳定的合作关系，确保食品品质，提升客户信任度。

2. 日用品领域

日用品领域的企业和客户之间也常签署长期订货合同，如酒店、百货公司等，长约可以保障企业的稳定供货，提高市场份额，保证客户购买。

3. 工业原料领域

长期订货合同也广泛应用于工业原料市场，如钢材、煤炭等。由于工业原料价格波动较大，且交易量大，在这个市场上签署长期订货合同可以保证双方稳定的市场需求和供货。以钢材市场为例，有些钢铁厂家和客户之间签订了 1 年、2 年、3 年长期的订货合同，以保证钢材的生产和供应，提高经济效益。

四、优缺点

长期订货合同有其优点与缺点：

1. 优点：

（1）稳定货源，保证关键物资的供应稳定运转。

（2）调动供应商积极性，缓解供需短缺。

（3）减少采购物流成本，提升运营效率。

（4）缩短采购时效、确保稳定物资质量。

2. 缺点：

（1）双方约定的价格优惠力度受限。

（2）受行业市场变化的影响较大。

（3）因需求变化，部分订单会出现尾货或折质处理。

五、发展趋势

随着市场竞争愈加激烈，企业和客户之间的合作方式也在不断变化。对于长期订货合同而言，如何更好地适应市场的变化和发展需求，是当前需要关注的问题。

1. 建立完善的管理体系

长期订货合同风险虽然相对较低，但也需要某种程度的管理手段来进行有效地监控。因此，建立规范的管理体系，完善合同履约管理和风险控制，对于长约签订和实施都极为重要。

2. 注重合同条款的细节

长期订货合同的签署比较复杂，一定要注意合同条款的细节问题，防止在交易过程中出现纠纷和风险。

3. 发挥长期订货合同的市场优势

长期订货合同在市场中有着稳定、长久、互惠等优势，企业和客户之间需要最大限度地发挥这些优势，实现双赢局面。

4. 科技应用

未来，随着科技的不断推进，人工智能和大数据将逐渐应用于长期订货合同的管理中，使合同管理更加自动、标准化和规范化。

六、结论

长期订货合同在市场经济中具有重要的意义，可以实现企业的稳定运营和客户的满意需求。随着市场的不断变化和发展，长约的应用还存在一些问题和挑战，需要相关企业和客户共同努力来应对。因此，企业在签订长期订货合同时，需要考虑市场价值和风险，并不断完善长约管理体系，以达到合作双方的最大利益。

长期订货合同(篇8)

长期订货合同：现状与发展趋势

随着全球化和市场化的加速发展，长期订货合同已成为各类企业间的一种常见商业合同模式。相比于传统的短期交易，长期订货合同具有较高的合作稳定性和信任度，能够帮助企业在日益激烈的市场竞争中获得更多的优势。

一、长期订货合同的定义及特点

长期订货合同通常是指企业之间针对一定周期、一定数量及一定价格等条件签订的大宗商品采购合同。长期订货合同具有以下特点：

1. 较长的执行周期

长期订货合同通常需要在一定的时间范围内完成固定数量的商品采购或销售，合同执行周期较长。

2. 固定数量与价格

合同一旦签订，通常就要求固定数量和价格，这给双方带来了一定风险；但对于长期稳定的生产和销售来说，这种合同模式则能降低一定的成本。

3. 合作稳定

长期订货合同需要双方长期、稳定的合作关系，这也就是为什么大部分的长期订货合同往往由同行业内的企业之间签订。

二、长期订货合同的优点

长期订货合同作为一种商业合同模式，有其独特的优点：

1. 风险控制

长期订货合同能够有效控制交易风险。由于双方建立了稳定的合作关系，能够预测未来一段时间的市场价位，从而在合作中获得一定的稳定性。

2. 成本控制

长期订货合同能够在供应链中有效的降低一些成本，如：物流费用、储运费用、库存成本、交易成本等等。

3. 客户关系

长期订货合同在某种程度上也能够帮助企业建立稳定的客户关系，更好地了解客户需求，为其提供更好的服务。

三、长期订货合同的应用场景

长期订货合同适用于许多行业和企业，如：煤炭行业、化工行业、建材行业等等。下面以石油化工企业为例，介绍长期订货合同的应用：

在石油化工企业中，由于年度计划较大，而采购品种较多，若采用短期交易方式，将面临大量的采购人员寻找供应商、谈判等诸多问题。长期订货合同可以解决这个问题，使交易双方品种固定、价格稳定。

另外，在中国，石油化工企业通常需要在距离主要港口较远的区域采购原材料，物流费用高，成本压力大。而通过长期订货合同可以寻求供应商提供保证期内的配送等优惠措施，降低采购成本。

四、长期订货合同面临的挑战

虽然长期订货合同有许多优点，但是其也面临一些挑战：

1. 市场需求的不稳定性

市场需求的变化是长期订货合同所难以避免的问题。一旦市场发生重大变化，订单可能波动过大，严重影响企业的生产、库存和成本等方面。

2. 双方信任度的建立

长期订货合同需要双方建立起相互信任的关系，这是一个漫长的过程。一旦出现合作失败或欠款等问题，将会对双方关系造成极其负面的影响。

3. 合同有效期的管理

需要专门的人员对长期订货合同进行有效期的管理，及时调整合同的条款，以应对新的市场状况和变化。

五、未来的发展趋势

在当前日益竞争的市场环境下，长期订货合同是企业间一种相对稳定的合作方式。未来长期订货合同仍将继续得到广泛应用，但随着市场变化和法律法规、合同制度的不断调整，长期订货合同模式也将不断适应变化，不断完善。

长期订货合同(篇9)

甲方：______________

乙方：______________

经双方洽谈，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，特签订以下合同：

一、合同内容

1.办公桌台：规格，_________，附柜，_________，用__________制作。

2.书柜：规格__________________为主材制作。

3.椅子按国家标准的高度配套。

4.款式按样板。

二、数量、单价及金额

制作办公桌椅共_________套，

价格：桌台为_________元/套(含附柜)，椅子为_________元/张，_____________个_____书柜，为_________元/个。总金额：_________元。(备注按已有的规格、款式、尺寸、质量现场量取后制作)。这些价格为不变价，含税费、安装及运费等，需方不再承担其它任何费用。

三、质量要求

甲方按乙方要求制作样板，样板须经乙方认可并封板，甲方按样板生产、交货，如有制作问题由甲方负责修改。(注：用料、材质、尺寸必须按乙方样板，如果末按乙方样板生产，而导致教职工无法使用由甲方负责更换，并承担相应的经济责任。)

四、加工、售后服务方式

甲方负责全包工包料，严格按照样板要求制作。__________年保修，终生保养。

五、交货时间及地点

在_________年_________月_________日前交货，交货地点在_________仓库。

六、验收标准及方式

甲方交货给乙方进行验收，验收以所封样板为标准。验收合格，双方办理交接手续。如不合标准，甲方负责修改或更换直至验收合格为止。乙方提出小批量的增补，甲方应按原价和乙方提出的交货时间，保质保量地按时完成。

七、包装、装卸、运输方式及费用

包装必须按厂家原包装标准，装载必须与运输方式相符，期间损坏、费用均由甲方负责。包装不予退还。

八、付款方式及期限

即货到验收合格后付总货款的_____%，扣留_____%货款为一年期质量保证金。保证金到期无质量问题付清。

九、违约责任

1.甲方违约责任：

a.甲方如中途变更订做，应赔偿乙方因此而造成的损失。

b.甲方如中途废止合同，应赔偿乙方因此造成的全部经济损失。

c.甲方如超过合同规定日期交货，每推迟一天按合同总额的1%向乙方偿付违约金。

2.乙方违约责任：

a.乙方如中途变更订做，应赔偿甲方因此造成的'损失。

b.乙方如中途废止合同，应赔偿甲方因此造成的全部经济损失。

c.乙方如无故超过合同规定期限付款，每推迟一天按合同总额的1%向乙方偿付违约金。

十、甲、乙双方必须严格认真地履行合同，如由于人力不可抗拒的原因而造成不能履行合同，经双方协商或有关机关证明，可免予承担经济责任。

十一、本合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，协商不成按合同法有关规定执行。本合同一式贰份，双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

长期订货合同(篇10)

甲方(需方)：

乙方(供方)：___ ____

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规规定，甲、乙双方本着“诚实信用、等价有偿、互利互惠”的原则，经友好协商一致，达成如下合同条款，供双方共同遵守。

一、合同标的

第一条甲方购买乙方供应的产品，产品名称、编号或规格、数量、单价、总价等如下表所列。

二、产品质量要求

第二条乙方供应的全部材料的产品质量按国家质量标准和技术指标执行，无国家质量标准及技术指标的，应符合相关行业标准。

乙方供应的全部产品必须符合甲方要求。

三、包装、交货、验收及异议处理

第三条乙方供应的产品包装符合要求无

第四条交货规定

1.交货方式：分批供货。并按下列第(3 )项执行： (1)乙方送货; (2)乙方代运; (3)甲方自提自运。

2.运输方式：__________________________。

3.运输费：_______________。

4.装卸费：。

5.到货地点和接货单位(或接货人)

6.交货日期：甲方应于实际供货前按照甲方向其送达的书面供货通知中要求的品名、数量及供货时间供货。

7.其他：

四、货款及费用结算

第五条货款及费用的结算方式如下：

1、自订货之日起，甲方支付乙方定金10000(壹万元)。

2、井盖制作完成后，甲方需付全款才可取货。

五、违约责任

第六条

1、乙方的违约责任

①所供材料质量不符合本合同规定时，乙方应根据甲方的要求负责换货或退货，并承担换货和退货而支付的实际费用;

②乙方未按本合同规定的产品数量交货时，少交的部分，甲方如果需要，应照数补交。多交的部分，甲方如不需要，不可以退货，由此造成的损失，由甲方承担。

③产品交货时间不符本合同和书面供货通知规定时，每延期一天，乙方应偿付甲方延期交货部分货款总值______%的违约金。

2、甲方的违约责任

①甲方如中途退货，应事先与乙方协商，乙方同意退货的，应由甲方偿付乙方退货部分货款总值 50 %的违约金。

②未经乙方同意，甲方违反合同规定拒绝接货的，应承担货物运输费用，并向乙方偿付拒绝接货部分货款总值50%的违约金;

③逾期付款的，每逾期一日，甲方须按未付款项的 3 %向乙方支付违约金。

第七条本合同所订一切条款，甲、乙任何一方不得擅自变更或修改。如一方单独变更、修改本合同，对方有权拒绝供货或收货，并要求单独变更、修改合同一方赔偿一切损失。

六、解决纠纷的办法

第八条本合同在执行期间，未尽事宜，由甲乙双方协商解决，另行签订书面补充协议。补充协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本合同在执行中如发生争议或纠纷，甲、乙双方应协商解决，协商不能解决时向__乙方__所在地人民法院起诉。

第九条本合同共一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

长期订货合同(篇11)

主题：长期订货合同的重要性及其管理策略

一、引言

随着企业的发展和采购市场的不断变化，订货合同作为企业与供应商之间的重要法律约束文件，变得越来越重要。特别是对于大型企业来说，长期订货合同能够为企业提供更加稳定的采购环境，减少贸易风险，提高成本效益，是企业采购战略中不可或缺的一部分。

二、长期订货合同的定义及其特点

长期订货合同是指企业与供应商之间达成一项长时间内不变的协议，规定了双方在一定期限内的业务合作方式和条款，以及产品品质、交货时间、价格等方面的具体内容。长期订货合同一般具有以下特点：

1.期限长。长期订货合同期限一般为1至3年甚至更长，通常以供应商提供的产品为基础。

2.可订购数量大。长期订货合同通常与企业的采购计划相匹配，企业可以在规定的期限内多次订购数量不等的产品。

3.具有灵活性。长期订货合同允许企业针对市场变化和采购需求变更订购数量或修改条款，但必须经过供应商同意。

三、长期订货合同的重要性

1.降低采购成本。长期订货合同能够为企业提供更加优惠的价格，同时减少采购成本。因为如果企业可以预先安排采购，供应商将可以规避订单中未知变化所带来的成本风险。

2.提高供应的可靠性。长期订货合同为企业提供更加有规律的采购周期和订单，帮助供应商做好生产计划，减少交付时间差异，进而提高供应可靠性。

3.简化采购流程。长期订货合同消除了每次采购所需的谈判和讨价还价，标准化采购流程，能够为企业带来效率和便捷性。

4.降低风险。长期订货合同能够帮助企业规避市场和贸易风险。因为企业在长时间内可以和供应商建立紧密关系，从而保证了产品的品质和交货时间。

四、长期订货合同管理策略

1.选择合适的供应商。企业应该在执行长期订货合同前，仔细评估供应商的综合能力，包括其质量管控、交货时间、服务态度等，以确保能够长期合作。

2.严格执行订货合同。企业应该遵守书面协议规定，同时也应该鼓励供应商履行合同。如果供应商违反合同规定，企业应该采取相应的惩罚措施。

3.采用预警机制。企业应该及时了解市场和供应商的变化情况，例如物价变动、供应商转让等，以采取相应的预防和调整措施。

4.合作共赢。长期订货合同不应该只关注于自身利益，而应该关注供应商利益。两者之间应该建立合作的共赢关系，订货合同中的条款应该涵盖供应商的利益，从而建立产生共同利益和目标。

五、结论

长期订货合同能够为企业提供长期的稳定采购环境，降低采购成本和风险，提高供应可靠性和效率。因此，企业应该根据自身的采购需求和供应商的实际情况选择合适的供应商，严格执行订货合同，采用预警机制，建立合作共赢关系。这些策略将有助于长期订货合同的有效管理，从而为企业带来更加可靠的供应环境和更好的成本效益。

签订劳动合同格式收藏六篇

栏目小编特地为你收集并编辑了“签订劳动合同格式”。现代法律意识逐步普及，合同在办公里的地位越来越高。无论是无论是在合作期间还是在合同终止时期，合作人都是要必保守商业秘密。请您详细阅读本文！

签订劳动合同格式(篇1)

1、员工的首页信息应当全面真实，而且员工应当保证其真实，应相应留存有关证件（如身份证复印件、学历证复印件）；

2、员工应当提供之前单位出具的离职证明，一方面用以证明员工确实与前一单位解除劳动关系，一方面要证明员工的工作经验属实，此外还要证明员工与前一单位没有劳动纠纷（如果有劳动纠纷的员工就要全面考察，到底是什么原因导致劳动纠纷，对于太刺头的员工要慎重录用）；

3、员工的入职：曾经培训的时候重点强调过，员工入职手续应当详细，包括员工既往的经验证明（可以打电话核实）、离职证明、有关证件的真实性；让员工入职填写入职申请表是很有必要的，但是入职申请表的内容也很重要，不能无痛无痒的设置一些基本信息，应该尽可能的详细，将员工入职承诺的信息都写入，以便以后发现了与之不一致的，可以以员工欺诈认为劳动合同不生效；其次员工入职一定要明确试用标准，也就是试用期应当达到什么标准也可以通过试用期，建议设立具体的条件，以及设置试用期终止前的考核制度，建议人力可以在这方面建立员工入职制度；

4、劳动期限：一般都全用固定期限，建议根据员工的不同情况区别对待，对于能力强人品好的员工可以签至少三年，对于一些不太稳定的员工建议只签一年，对于新入职的员工，考虑到试用期的问题，建议应当签署一年零一个月（试用2个月），三年零一个月（试用6个月）；

5、岗位：应当以补充条款的形式约定，公司有权根据经营需要、员工的工作能力和业绩考核、客观环境的变化，调整员工的工作岗位，并相应的调整工资；

6、工作地点：建议写：济南，公司有权根据经营需要、员工的表现、客观环境的变化，调整员工的工作地点；

7、工作时间：在综合计算工时和不定时工时未审批下来之前，应当一律执行标准工时。（问一下罗经理，如果北京申请下来，是否适用济南，还是必须在济南重新申请）。对于一些无法执行标准工时的，如保安、食堂、保洁，可以采用劳务形式，或者聘请专门的保安公司、开餐公司、保洁公司等；鉴于执行标准工时对于公司最大的风险就是加班问题，因此，解决的方式有，第一是薪酬体系的变化（这个跟罗经理谈过，就是员工每月工资总额不变，但是要把基本工资降低，其加班按照规定支付加班费，这样最终消除企业风险，但是也不支付多余的成本）；第二是加班的规范，规定加班必须经过审批，未经审批的加班不支付加班费；第三补休的充分运用，员工加班优先安排补休，也就是说对于不忙的时候，应当优先给加班的员工放假；第四考勤，考勤切忌不要留有到岗时间和离岗时间，只要能证明这个员工今天来上班了就行了，至于周六周日的考勤，不知道可不可以不用签到。此外，要注意，严格意义上，计件工人也是应当有加班费的，也就是说员工在完成了企业规定的计件工作之外的劳动应当视为加班，因此关键是企业规定的计件工作量到底是多少，是否合理，每个件的单价是否合理，因此，建议对于规定量之内的单价相对降低，超过规定量的单价按照加班工资支付，也就是将原来均分的单价拆开支付。关于加班问题，目前我们公司的情况很难有比较有效的解决方式，所以这个问题主要是通过人力安抚，事前预防，一旦发生纠纷，就目前公司状况，难辞其咎，这方面还值得大家再研究，我觉得关键还是一个薪酬体系的建立；

[劳动合同签订注意事项]

签订劳动合同格式(篇2)

劳动合同作为明确双方当事人的权利和义务的“证据”,对于保护劳动者的合法权益极其重要。

招工禁扣身份证

我国劳动合同法规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,应当签订劳动合同。

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

此外,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。

劳动合同包括啥

劳动合同一旦订立,用人单位与劳动者各执一份。

合同内容主要包括以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

什么规定属无效

除劳动合同法规定的特殊情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

此外,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的',该劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

当劳动合同被确认无效,而劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

合同解除与补偿

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法规定除支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

律师还提醒广大农民工朋友,应当注意,不要把应聘表、录用通知书、就业协议书、劳务协议误当做劳动合同。应聘表等文本并非劳动合同的法定形式。

我国法律对劳动合同的内容、效力、订立、解除等情形均有明确规定

签订劳动合同格式(篇3)

实习期是什么意思

实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业；或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。实习期也指，想达到某种实战效果或技能，但是不太熟悉或熟练，通过实践和学习这个阶段，达成预期的目的。

实习期一般为约定工时的90至180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。

关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。

实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。

作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。

实习期间实习生须努力并且注重实践。

实习期是否签订劳动合同

劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。

（一）我们再来看看学徒工、实习工和试用工的不同：

实习人员不需要资格证书，通过学徒、实习才能取得上岗证书。

实习人员不能独立操作，只能在师傅指导下操作，所完成的工作质量由师傅负责，完成的数量属于师傅的工作量。

实习期为一年到三年。

实习没有工资或者只发适量的生活费。

5、试用工属于劳动合同法调整的范围，学徒和实习属于职业教育法调整的范围。

（二）学徒工、实习工的法律特征：

实习不属于劳动关系，属于职业培训关系。只有学徒、实习期满，符合用人单位录用条件，双方在平等自愿、协商一致的原则下，签订劳动合同，才能确立劳动关系。

实习关系的目的，旨在建立正式的劳动关系。受训者是否能够达到预期的培训要求，是决定能否建立劳动关系的主要依据。

学徒，是一种传统职业培训方法。过去的各种专业技术人员都是通过学徒学到的知识和技能。不仅木工、瓦工、电工、车工、钳工、铣工、焊工需要学徒，就是许多著名的老中医、戏剧表演艺术家、画家、设计师也都没有学历只有学徒经历。现在在戏剧届、曲艺界、武术届还是必须举行拜师仪式，师徒关系非常重要，说不上是谁的徒弟，本行业就不承认他的地位。

新中国成立后，学徒仍然是职业培训的主要途径。1996年出台的《中华人民共和国职教育法》确定了六种职业教育方式。

1、学徒培训。

职业中学和成人教育)。

3、就业训练中心培训(对象是失业人员)。

4、民办学校。

5、劳动预备制度。

在岗职工的业余培训和脱产培训。可见，学徒属于职业教育的一种方式。

实习，是一种特殊的学徒关系。有一些特殊工种，不仅需要专业知识，还需要实践技能。从事相关职业，即要求学校培训，又要求学徒培训，两种培训都完成后才能取得上岗证书。

签订劳动合同格式(篇4)

我们为什么要学习数学？

提到数学，最先出现在我们头脑中的是什么？是各种各样的数？是加减乘除、开方、微积分的运算？是点、线、面、体的图形特征、关系证明、定理推导？还是在生活中只感受到算账的时候用得多，其他方面用得少？其实数学远比我们看到的要生动、精彩，远比我们感受到的要普遍、深入，远比我们认识的要丰富、神奇。举几个生活中常用的例子来看：

1、买卖关系，需要用到数学知识 2、服装设计，如果设计师不懂数学，他就做不出漂亮合体的衣服；3、医生用药，如果医生不懂数学，他就不能根据病人的体重计算给药剂量； 4、建造、设计楼房，如果建筑师不懂数学，他如何去测量、设计、建造楼房？……

数学只是这些吗？一个人的思维方式、推理能力也与数学有着千丝万缕的关系。在数学课堂经常看到当孩子遇到一个难题，而他通过不断的思考、推理，最终解决了这个难题，孩子由心的感受到成功的体验，那种感觉是无法用言语来表达的。数学要培养的操作能力、大局意识等

数学要培养的操作能力、大局意识等，诸如此类的能力，导致数学在生活中无处不在，只是它隐性存在，不容易发现。所以高考里招收的理科生比文科生多一些。

咱们来闹闹家常，说说假期里比较火的电影《银河补习班》：假期，我跟家人观看这部电影后进行了小小讨论，最后得出结论如下：

1.抨击点很犀利。本部作品很一针见血的指出了我国教育系统的缺陷与无奈。我们仍是发展中国家，现施的高考选拔制度无疑是最适合我国发展的，这样可以连续不断的为国家输送大量人才。但同时也使得那些对于理论知识学习能力并不强的孩子在家长一声声为你好中被扼杀了走向属于自己人生的道路。而本作很好的展现了这种矛盾。作为教育工作者的我们，只希望教的孩子们都非常优秀，但也不可能像里面教导主任那么夸张，教死书、死读书。

2.曾经在一次培训中听到一位专家的发言：学生学得好，不是老师教得好，是孩子在家就会了的。此影片关于父爱如山的表现淋漓尽致，通过儿子小时候爸爸特殊的教育以及长大后父亲对儿子做出的付出为观众刻画了一对具有鲜明特点的父子，可以给我们家长带来教育孩子的经验，也给我们指出了家庭教育的重要性。

3、如果想要散养孩子，我们必须注意前提是我们能像马皓文那样自己能辅导孩子，邓超饰演的父亲，对孩子的教育很多人提出质疑，但我想说，片子不是在说哪种教育方法对哪种错，而是想说，不一样的孩子，不一样的父母，不一样的相处方式，会产生不一样的化学反应，影响孩子的一生。父母对孩子的成长非常重要。

4、针对影片中“寻找爆破点”、“写作文要求真”、“一直想”和“洪水中自救”这几点和姑娘探讨了一下，得出我们的结论：学习是必须滴。只有认真学习，掌握必要的基础知识，学习一些必要的生活知识、生存技能，才能让自己在任何时候都有自救的能力、有自我超越的能力。

人生就像射箭，梦想就是箭靶子，找不到箭靶子，每天拉弓又有什么意义？和孩子一起设定一个目标，目标不一定能达成，但有所经历，孩子的人生也会不一样

数学真的不是数数数、算算算，不是一个个公式、定理，数学就在我们身边，是眼光、意识、思维方法和思想，是我们所有人的日常生活工具。

学校教育、数学教育在抛开具体的知识后，要留给我们、留给孩子的是：走向社会所需要的数学必备品格和数学能力。

数学不是万能的，但不会数学也是万万不能的。孩子是我们大家的，让我们一起给孩子助力吧！

签订劳动合同格式(篇5)

签订劳动合同的十大注意事项

单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。

4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。

制鞋行业企业，还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境，都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。

7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大，它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等，最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就等于有了保障。

按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。

因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。

劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两份合同都收走，发生争议时，劳动者手里没有合同，单位可以不承认有此人。

此外，即使有劳动合同，仍要保存好能够证明劳动关系的证据，如工资条、入职面试字条、工作证件、体检表格、单位签字等。”

劳动合同中需要明确约定劳动者与用人单位之间的权利义务关系，以免在出现相关纠纷时，没有相关的依据可供参考。劳动合同的签订需要注意很多细节，稍不留意可能会使劳动者的合法权益受到侵害。关于劳动合同的内容和劳动合同的期限你需要了解的，可以咨询网站的律师。

签订劳动合同格式(篇6)

根据河南×××有限公司鹤壁市“×××”住宅小区项目工程进展需要，现决定对该项目电梯工程进行邀请招标。

一、本次招标的电梯工程，合同项目承担的工程内容详见：

招标文件——招标项目要求及招标货物一览表。

二、投标人条件与要求：

1、凡具有符合本工程资质要求的电梯制造独立法人资格的电梯制造商或具有电梯安装工程专业承包的`电梯安装企业，且在本省行政区域内具有良好的业绩、在本地区(鹤壁市及周边50公里范围内，下同)设有方便的售后服务网点、有较佳的制造、安装和售后服务信誉，以及在近三年内在安装服务过程中未发生过安全事故的，均可申请参加投标。

2、申请参加投标的申请人必须是独家申请。原则上要求电梯制造商直接参加投标，也可以书面授权河南省范围内的代理供应商参加制造商所提供品牌的投标。

三、申请人可于 20xx年5月17日上午8：30—11：30、下午14：00—17：00持营业执照副本复印件、企业资质证书复印件、单位介绍信、法定代表人授权委托书、委托代理人身份证到项目办公室(鹤壁市衡山路与淇河路交叉口西南角一楼)购买招标文件。招标文件每套售价￥500.00元，售后不退。

四、其他电梯招标文件

1、投标截止时间：20xx年 5月23日14时前

2、开标时间： 20xx年5月23日14时

开标地点：另行通知

3、投标保证金：

投标保证金为人民币壹万元，购买标书时现金方式缴纳。

招标人联系电话：xx

联系人：xx

河南×××有限公司

20xx年5 月15日

合同之劳动合同的订立

合同之劳动合同的订立 篇1

合同之劳动合同的订立 篇2

合同之劳动合同的订立 篇3

合同之劳动合同的订立 篇4

合同之劳动合同的订立 篇5

合同之劳动合同的订立 篇6

续订劳动合同

续订劳动合同(篇1)

续订劳动合同(篇2)

续订劳动合同(篇3)

续订劳动合同(篇4)

续订劳动合同(篇5)

续订劳动合同(篇6)

续订劳动合同(篇7)

续订劳动合同(篇8)

2022续订劳动合同协议通用范本正文内容

续订劳动合同(篇9)

最新订货合同

订货合同(篇1)

订货合同(篇2)

订货合同(篇3)

订货合同(篇4)

订货合同(篇5)

订货合同(篇6)

订货合同(篇7)

汽车配件订货合同范文一

汽车配件订货合同范文二

汽车配件订货合同范文三

订货合同(篇8)

床上用品订货合同范文1

床上用品订货合同范文2

床上用品订货合同范文3

订货合同(篇9)

订货合同(篇10)

木门订货合同范文一

木门订货合同范文二

木门订货合同范文三

订货合同(篇11)

劳动合同续订书

劳动合同续订书 篇1

劳动合同续订书 篇2

劳动合同续订书 篇3

劳动合同续订书 篇4

劳动合同续订书 篇5

劳动合同续订书 篇6

劳动合同续订书 篇7

劳动合同续订书 篇8

劳动合同续订书 篇9

劳动合同续订书 篇10

劳动合同续订书 篇11

劳动合同续订书 篇12

最新长期订货合同六篇

长期订货合同(篇1)

长期订货合同(篇2)

长期订货合同(篇3)

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长期订货合同(篇5)

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长期订货合同(篇7)

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长期订货合同(篇11)

签订劳动合同格式收藏六篇

签订劳动合同格式(篇1)

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实习期是什么意思

实习期是否签订劳动合同

签订劳动合同格式(篇4)

签订劳动合同格式(篇5)

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合同之劳动合同的订立篇1

合同之劳动合同的订立篇2

合同之劳动合同的订立篇3

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合同之劳动合同的订立篇5

合同之劳动合同的订立篇6

劳动合同续订书篇1

劳动合同续订书篇2

劳动合同续订书篇3

劳动合同续订书篇4

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劳动合同续订书篇12