时光如逝，过去的时光就让它过去吧，最近的工作就要结束了，我们可以准备写这一段时间工作总结了，工作总结不是数据和工作内容的罗列，而是观点和诉求的表达。我们写总结的时候需要考虑什么呢？由此，小编为你收集并整理了2024季度活动总结欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！
季度活动总结【篇1】
防突区党支部
一季度开展“三好”活动小结
为增强班子的凝聚力，战斗力，以良好的精神状态保双五，争跨越，当功勋，今年以来我们在领导班子中开展了“好搭档、好助手、好伙计”三好活动，取得了明显的效果，现将一季度活动情况小结如下：
一、好搭档做夫妻共创和谐
在一季度“三好”活动中，党政领导一把手严抓“一通三防”管理，狠抓职工思想，较好的完成了一季度各项工作任务，党政领导在寒冷的大雪天一起来到总医院、四矿、二院等地进行了送温暖活动。此外在党支部得知党员袁金刚家属得病时，他们能够第一时间前去探望，极大的感染了全区干部职工，并给袁金刚进行了捐款活动。党政领导在职工群众眼中已成为一对真正的夫妻搭档，在兄弟单位中家喻户晓。
二、好助手做兄弟共创佳绩
一季度面对生产衔接异常紧张，大煤断档等诸多生产因素，为尽快加速掘进任务，防突区党政号召全区管理人员齐动手，真正发挥好领导干部带头效应。通过172207工作面掘进、贯通、到172204工作防灭火管理，作为副区长杜新矿、焦矿生二人总是身陷生产一线，上来之后主动和区党政领导沟通，对现场进行安全技术讨论。党支部书记积极做好了后勤保证，结合区领导在172204工作、172207掘进工作等重点艰苦地区开展了班中送慰问活动，他们正职与副职之间默默的形成了一种交流和沟通，极大的促进了安全生产，促进了172204工作面安全管理，172207工作面顺利贯通。
三、好伙计带来好效果。
在班子成员中，为了工作，为了安全，领导班子成员，始终坚持相互信任，相互体贴，相互促进，相互协调，大家精诚团结，做到了大事讲原则，小事讲风格，一心铺在工作上，安全管理上，各项工作取得好成绩。
总结一季度开展“三好”活动效果，全区杜绝了抬抽放管路事故，杜绝了轻重工伤，瓦斯超限次数与去年同期相比明显下降，实现了班子团结，队伍稳定，和谐安全生产。
2011年3月30日
季度活动总结【篇2】
（一）学习规章制度，建立岗位规范
1、组织全科人员学习了《基层财务管理办法》，《实物资产管理办法》、《票据管理办法》、《XX经费审批权限》和《会计人员职业道德规范》等。
2、参照ISO9000质量管理体系，完善了实物资产管理、事业经费、科研经费、预算外经费、会计、出纳、等岗位操作规程，建立了各岗位工作标准。
3、按根据财务科质量方针，建立了财务科工作和服务质量目标。
（二）检查服务质量，整顿作服务秩序
1、主动征求意见
为了有针对性地抓好财务科服务质量问题，财务科做了两个方面的工作，一是领导率队深入科室，主动征求服务意见，得到了基层领导的大力支持，比较客观地了解了财务科在对外服务方面存在的一系列问题；二是与财务人员逐个谈心，了解每个人对做好服务工作的认识和打算。
2、规范服务行为
加强了财务人员的劳动纪律和工作效率的检查力度，在处长办公室门口设置了长信箱，规范了财务人员的日常管理行为。强化财务科窗口集中服务的功能，在不违反财务规章制度的情况下，规范报账流程，减少办事手续，方便了基层，提高了效率。
3、优化服务环境
一是为了让办事人员在等待办理业务时有一个良好的休息环境，财务科专门设置了休息坐椅和饮水机等服务设施；二是积极倡导文明礼貌服务用语，力争在财务科形成一个文明服务的良好氛围。
季度活动总结【篇3】
20xx年3月25日下午13点30分，在鲁院长、成院长及医务处的组织下，医院医学伦理委员会举行了第二季度的例行活动。参加本次活动的人员有杨文宝、鲁佑瑜、成亚农、王长喜、王涌臻、周山宁、颜剑锋、潘海涛、尤宜、黄纪国、胡国庆、李成存、曹建平、朱恒杰、王谷声等人，主要内容就是对今年工作进行总体部署及对我院临床各科的医患沟通情况按伦理学要求进行检查。现将本次活动情况总结如下：
一、今年工作总体部署
随着生命科学技术和生物医学研究的飞速发展，伦理学尤其是伦理管理学对医学发展的重要性及其影响日益显现。将伦理学与管理学有机结合，深入到医疗工作中，并从伦理学的角度对临床医务人员的实践活动、科研人员的研究工作以及医疗新技术、新方法等进行审视，是21世纪医院管理的重要任务。
20xx年是我院创建二级甲等医院的关键性的一年，很多以前没有做的或者是做得不够好的工作都需要从新审视、部署、实施。医学伦理管理工作也不例外。
因此，本次活动的.第一项内容就是重视医学伦理管理，对今年的总体工作进行精密部署并按计划认真落实。本次活动通过与会人员的共同参与，积极讨论，最后决定了以下几项今年重点工作内容：
1、医患沟通与知情同意的伦理学要求执行情况检查
2、重视伦理查房，分批分次进行检查
3、加强医学伦理学教育指导医疗实践
4、提高医务人员人文主义伦理素质
二、医患沟通与知情同意的伦理学要求执行情况检查
目前，医患关系成了社会关注的热点，如何处理好医患关系，增加双方的互信，成了医院管理人员颇感困感的现实问题。因此，我们本次活动的第二大内容就是分组对各往年医疗纠纷相对较多的几个病区的医患沟通与知情同意的伦理学要求执行情况进行检查并给予指导。
本次活动最后确定了下次活动的大概内容，包括平安医院创建要求的落实情况、绿色生态医院评估要求检查及传染病专项检查院内自查情况以及对本次活动提出的整改措施的落实情况的检查及效果评价。
本次活动于下午4点45分左右圆满结束。
季度活动总结【篇4】
河北煤炭科学研究院二季度“安全季”活动总结
1、我院按照集团公司文件要求，下达了开展二季度“安全季”的文件，组织成立了活动机构，将学习新《安全生产法》作为契机，制定了分层次分阶段的学习方案，加大宣传力度，营造浓厚的学习氛围。加强隐患排查制度建设，抓好安全生产标准化建设，确保二季度安全生产工作的落实。
2、开展雨季“三防”和稳定工作。对医院和家属医院的污水进行了安全检查，堵塞的水渠及时疏通。对雨季“三防”物资进行补充。
重介质厂、物业服务部要加强对防雷电设施的检查，维护好生产区域的排水系统和安全设施，目前各部门已备足“雨季三防”所需物资，做好“雨季三防”应急演练工作。
3、5月份，我院继续开展了新《安全生产法》学习活动，大力宣传《安全法》的普及，组织职工以答卷的形式，更深入的了解新《安全法》。制作小册子发放到各部门进行学习，还通过开展走廊展板、横幅标语等员工喜闻乐见的宣传载体，进行广泛宣传，为我院宣贯新安全法营造浓厚的氛围。
4组织全员开展新《安全生产法》的宣传贯彻工作。6月19日由院注册安全工程师对新安全生产法进行了详细讲解，宣贯的主题是“生命安全是不可逾越的红线，安全法律是必须坚守的底线”。通过宣传提高了职工的安全法意识。
5积极开展安全警示教育活动。将安全警示教育片“生命不能重来”下发到各部门以部门为单位组织职工**。对河南省平顶山县鲁山县发生火灾事故的原因进行了研究和分析。
提高员工安全防火意识。
6煤炭研究院29日举行了消防演习，由物业部门和安全部门组织，全体员工参加，重点讲解灭火器的正确使用和火灾现场。
河北煤炭科学研究院
安全管理部
2015年7月2日
季度活动总结【篇5】
近年来，随着反腐败斗争的深入开展，廉洁教育活动在各个领域广泛展开。为了提高全体干部职工的廉洁意识，公司积极开展了一系列的季度廉洁教育活动。在过去的一个季度中，公司组织了多种形式的培训和宣讲，取得了令人满意的效果。
首先，为了更好地了解廉洁教育活动的实施情况，公司成立了一个由党委书记任组长的专项工作组。这个工作组负责制定廉洁教育活动的计划、安排培训和宣讲的时间地点，并定期组织评估和总结。通过工作组的努力，廉洁教育活动的组织、实施和监督得到了有效保障。
其次，公司注重廉洁教育活动的多样性和灵活性。在过去的一个季度中，我们组织了多次形式各异的廉洁教育培训，包括专题讲座、座谈交流、案例分析等。讲座涵盖了廉政建设、反腐败法规、党风廉政建设等方面的知识，旨在提高全体干部职工的法纪意识和廉洁自律意识。座谈交流活动则为干部职工提供了一个相互学习、交流经验的平台。案例分析则通过具体案例的剖析，让大家深入了解廉洁从业的重要性，并提醒大家警惕身边的腐败问题。
在廉洁教育活动中，公司还注重与新技术的融合。通过在公司内部开发廉洁教育APP，我们将廉洁教育的内容和形式进一步拓展。通过APP，干部职工可以随时随地学习相关知识，参与互动讨论，并进行在线测试，提高学习效果和参与度。同时，公司还邀请专业人士录制视频教程，通过短视频的形式让内容更加生动有趣。
此外，公司还开展了一系列与廉洁教育相关的活动，如廉洁文化知识竞赛、廉政讲座报告会等。这些活动既增加了廉洁教育的趣味性，又让干部职工在轻松愉快的氛围中加深了对廉洁从业的认识。同时，公司还举办了廉政演讲比赛，通过演讲比赛的形式，发掘和培养了一批优秀的廉洁宣传员，进一步推动了廉洁教育的传播。
季度廉洁教育活动的开展取得了显著成效。通过这一系列的活动，我们大大提高了全体干部职工的廉洁意识和法纪观念。同时，通过廉洁教育的不断深化，我们建立了一套行之有效的廉洁教育体系，使廉洁教育工作真正成为公司的长效机制。
然而，我们也要认识到在廉洁教育工作中还存在一些问题和挑战。例如，一部分干部职工的廉洁意识仍然较低，对于廉洁从业的重要性认识不足；另外，部分干部在日常工作中容易受到利益的诱惑，需要加强廉洁教育引导。针对这些问题，我们将进一步加强对廉洁教育的投入，提高廉洁教育的实效性和针对性，努力打造一支廉洁高效的干部队伍。
综上所述，季度廉洁教育活动是公司廉洁教育的重要组成部分。通过多种形式的培训和宣讲，廉洁教育活动不仅提高了全体干部职工的廉洁意识，也为公司构建了一套行之有效的廉洁教育体系。然而，我们也应在工作中不断总结经验，解决存在的问题，进一步巩固和拓展廉洁教育的成果。只有这样，我们才能更好地推动全体员工形成廉洁自律的良好氛围，为公司的发展提供坚实的基础。
季度活动总结【篇6】
现代生活中，人们面临的压力很大，如果在心情抑郁、情绪低落、烦躁不安等情况下一支接一支地吸烟，其危害性更严重。xx年11月13日我院公卫科利用集会大好时机采取街头讲解，劝阻，现场答卷，发放戒烟宣传资料等形式开展控烟宣传教育。
一、被动吸烟，危害更严重。被动吸烟（包括被污染的空气）已经被证实是非吸烟者患肺癌的一个原因。被动吸烟尤其有害于妇女与儿童。一些与吸烟者共同生活的女性，患肺癌的几率比常人大6倍。
二、女性吸烟患肺癌的危险性也更严重。从医学角度讲，关键在于个体免疫系统的强弱。免疫系统强，抵抗疾病的能力就强，而免疫系统弱，人体就比较容易患病。老百姓不要以为“有人一辈子吸烟也不会得肺癌”就以此为借口与依据，为自己的吸烟行为开脱。健康的生命，健康的呼吸，需要健康的肺，人每时每刻都在呼吸，成年人一昼夜要呼吸二万八千多次，可见肺脏是多么的辛苦啊，你忍心再伤害它吗?健康的肺是粉色的，而胸外科医生手术刀下的老烟民的肺是灰黑色的。吸烟是肺癌的主要病因，这是无可置疑的事实!在肺癌病人中，90％的有吸烟史。但吸烟并非是造成肺癌的唯一病因，与其相关的因素至少还有：职业致癌因子、空气污染、电离辐射、饮食因素、病毒感染、真菌毒素、内分泌失调、家族遗传等，肺癌的发生是多因素共同作用的结果
三、当你吸烟的时候，尼古丁会随着吸入的烟雾进入血流，几秒钟后就侵入你的大脑，直接刺激大脑中的快乐中怄，使你感到兴奋，但是30～60分钟以后，尼古丁对你的大脑就会产生抑制作用，你又需要点燃一支香烟驱走抑制感，又开始寻求另一次尼古丁刺激，就是这种起伏的情绪周期把你束缚起来，养成了吸烟习惯。每天抽一盒（20支）烟的吸烟者，一年大约要吸7300支烟，吸烟者呼出的每一股烟雾都可以通过尼古丁再次强化大脑的欣快感。吸烟者吸完一支烟，至少要接受10股烟雾的刺激，也就是说，吸烟者每年最少有73000次导致成瘾的机会。现在吸烟已经被确定为一种药物瘾。如果突然失去这种产生愉悦的物质，人体就会出现一系多掌握一些吸烟严重危害健康方面的知识，明确戒烟的好处，如戒烟后数周内，呼吸道咳嗽和有痰的症状就会明显减少或消失。
季度活动总结【篇7】
自从xxx年参加学习“三品三德”活动以来，本人深刻体会到，践行“三品三德”的内涵，不能只是喊口号，不能只是谈在理论的层面，而应该从自身出发，从日常的一言一行，从每天工作、生活中的点点滴滴，无处不体现具有时代意义的“三品三德”。开展“三品”(做人讲品德、做官讲品行、做事讲品质);“三德”(弘扬家庭美德、树立职业道德、倡导社会公德)主题的教育活动，着力解决本人存在的问题，履行岗位职责意识淡薄，职业道德、社会公德、家庭美德缺失现象。
要如何才能领悟“三品三德”的深刻内涵并贯彻到个人的工作和生活中呢?作为一名教师，结合我自身情况，我认为要从以下几个方面落实。
1、认真学习“三品三德”理论基础的深刻内涵，用理论来丰富自己的思想，树立正确的人生观、价值观。
开展的“三品三德”主题教育活动，就是深入贯彻上级对本人本质工作的纯洁性建设的具体体现，是针对我们教师现状提出的具体活动。要认真学习“三品三德”所涵盖的内容及相关知识，学习贯彻党的方针路线，保持思想和党的政策保持高度一致，才能形成为社会服务的思想，在做人、做事上，才能用品德、品质去衡量。品德是放在一个人人生的首位，“德是才的基石，才是德的升华”。德修好，身养好，做事的品质更能体现人生的价值，要认清“三品三德”之间的内容应该是相互补充、相互承接的关系。古话说：“修身，齐家，治国，平天下”，很恰当地描述了这一准则。古代那些要想在天下弘扬光明正大品德的人，先要治理好自己的国家;要想治理好自己的国家，先要管理好自己的家庭和家族;要想管理好自己的家庭和家族，先要修养自身的品性;要想修养自身的品性，先要端正自己的思
想;要端正自己的思想。所以，我们要从自身出发，修好自己的品德，弘扬家庭美德、树立职业道德、倡导社会公德，更好地做一个服务社会的人。
2、严格遵守“四要十不准”，爱岗敬业，尽职尽责。
一个人的价值是从工作中体现的，对社会的服务过程中，对职业道德的诠释，就是其价值观的体现。职业道德强调：爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会。在工作中，坚持以“四要十不准”的详细内容来要求自己，做到“八个禁止”，用自己的人格魅力感染身边的人，一定能够做到让党和人民满意的教师。
3、坚持原则，树立坚定信念，牢记宗旨，勤奋务实廉洁自律，坚持良好的思想品德规范。
“三品三德”的学习活动是一个长远的规划，要把它同个人的发展计划联系起来，要有坚定的信念，最终实现个人作风的根本转变，实现自身的全面发展，用自己的行为，喜迎党的十八大召开，认真践行十八大。
季度活动总结【篇8】
一、活动目标设定
本季度的社工活动主题是“关爱他人，助力成长”。我们旨在通过一系列的活动，提升团队合作能力，增强互助精神，并培养团队成员的社工技能。
二、活动回顾
1. 社区文化活动
为增强团队的社区工作能力，我们组织了一场社区文化活动。通过参观社区博物馆，团队成员了解了社区的历史和文化，并对社区中的重要事件和人物有更深入的了解。
2. 心理健康讲座
在本季度中，我们邀请了一位心理学专家来进行心理健康讲座。讲座内容涵盖了防范欺凌、减轻压力、建立良好人际关系等方面的知识，旨在帮助团队成员提升心理素质，为日后工作中的人际关系问题提供解决方案。
3. 团队建设活动
为增强团队的合作意识和团结力，我们组织了一次团队建设活动。活动中，我们分成小组，每个小组都有不同的任务需要合作完成。通过团队成员之间的协作，我们成功完成了任务，并加深了团队成员之间的相互了解。
4. 实践活动
为提升团队成员的社工技能，我们组织了一次实践活动。我们选择了一所贫困地区的学校，为孩子们进行心理辅导和学习指导。团队成员与学生们建立了良好的关系，共同度过了愉快且有意义的时光。
三、活动成果与反思
通过本季度的活动，团队成员们获得了许多收获与成长。通过社区文化活动，团队成员对社区有了更深入的认识，为今后的社工工作打下了基础。心理健康讲座让团队成员掌握了应对压力和建立良好人际关系的技巧，提升了他们的心理素质。团队建设活动则增强了成员之间的团队合作意识和相互信任。实践活动将社工技能应用于实际工作中，使团队成员在实践中不断成长和提高。
在反思中，我们也意识到了一些不足之处。活动组织和执行中的沟通不畅，导致有些活动的准备工作不够充分，希望在下一个季度中能够改进。活动的评估和反馈机制亟待完善，以便更好地了解团队成员的需求和反馈。另外，活动的规划安排需要更加合理和详细，确保每个活动都能达到预期的效果和目标。
四、展望未来
在下一个季度中，我们将继续深化社区工作，提升社工技能，并更加关注团队成员的个人发展和成长。我们计划组织更多的实践活动，为更多需要帮助的社区和个人提供支持。同时，我们也将加强与相关机构和专家的合作，争取更多资源和支持，为社区工作注入更多的力量。
小编认为，本季度的社工活动取得了一定的成效，团队成员在活动中获得了成长与收获。通过活动的总结与反思，我们也认识到了一些不足之处。但我们相信，在不断总结和改进的过程中，我们的社工团队将能够不断发展壮大，为社区工作做出更大的贡献。
季度活动总结【篇9】
为认真践行“从零开始，向零奋斗”的安全理念，落实鑫龙煤业“安全文化推进年”工作目标，通过内化于心、固化于行的安全宣传教育活动，引导职工牢固树立主动安全观，提高职工本质安全素养，结合我矿正在开展的安全思想隐患排查治理，立足岗位主动自觉做好安全工作，推动龙山煤矿全年安全形势稳定发展。我保卫部于10月15日在办公室召开了以“奋战四季度，全力保安全”为主题的大讨论活动，现将活动总结汇报如下：
一、活动开展情况：
在全员讨论活动中，陈科长是第一责任人，并主持讨论活动，全体员工积极发言和讨论。结合本科工作实际，重点讨论了以下几个问题：
（一）明确工作方向。确保公司有良好的经营环境和稳定的社会治安是保卫科最基本的职责。我们要以此为工作方向，朝着这个方向开展安全保卫工作。
（二）安全为了什么？依据保卫科的工作性质，陈科长向我们阐述了安全保卫工作的目的就是为了保护公司的合法财产不受侵害，为了维持公司有稳定的治安秩序。让每个人知道他们想做什么，为了什么！
（三）如何保证安全？在我们了解了工作的方向和目的之后，接下来要作的就是如何开展工作，确保安全。
1治安工作：（1）加强巡逻，确保厂区24小时巡逻；（2）门岗发挥把关作用，对出入厂区的人员、车辆做好登记排查工作；（3） 充分利用监测这一重要的技术防御措施，弥补人民防空的不足；（4） 逐步入冬，要加强煤场管理，严防盗窃等治安案件，保护好公司财产。
2消防工作：（1）坚持日常消防检查；（2） 督促各单位严格执行消防法律法规；（3） 在办公楼安装应急灯和疏散标志。
三。火工品工作：（一）严格火工品管理，加强地面值守，坚持每小时至少对库区巡逻一次；（2） 押运人员应有押运证和特种作业资格证；（3） 严格控制在井口停留时间和停留期间的安全保卫工作；（4） 定期检查浴室的更衣箱，防止火工品丢失。
二、大讨论活动的收获
通过“奋战四季度，全力保安全”的讨论交流，不但加深了保卫人员对于安全的理解，而且使今后的工作更有目的性和针对性。配合正在进行的“安全思想隐患排查活动”，全体干部职工不仅受到了教育，而且消除了员工的安全思想隐患。既认识到存在的问题，又明确了改进的方向。
“大讨论”活动极大的提升了保卫科职工的工作热情和积极性，增强了保卫人员的业务水平，提高了员工工作的自觉性，使爱岗敬业、尽职尽责的理念更加的深入人心！
龙山公司保卫部
二〇一一年十月二十二日
季度活动总结【篇10】
“学习白求恩，敬业为人民“主题活动工作总结横扇镇卫生院
今年，吴江市卫生系统开展“学习白求恩，敬业为人民“活动以来，我院积极响应，结合创建”满意窗口“活动，开展了一些工作，现总结如下：
1、 加强宣传，布置工作：在卫生局召开“学习白求恩，敬业为人民”主题活动动员大会后，我院积极准备，加强对主题活动的宣传，首先在院部办公会议以及职工大会上传达了卫生局会议精神，突出主题活动开展的重要性和必要性；其次成立了活动领导小组，由院长任组长，分管院长任副组长，各科室负责人任组员；然后，在大门口悬挂横幅，在窗口张贴宣传材料，宣传白求恩的事迹。。
2、 一季度开展的工作：①组织护理人员进行了一次“三基”理论考试。②组织部门负责人，临床医生和护理人员研究核心系统。
横幅考试
动员“学习白求恩，敬业为人民”主题活动领导小组组长：孙小东
副组长：盛鑫铭
成员：刘荣珍陈筱英王伟莉孙春英
张爱民沈春梅吴卫芳周丽萍
周菊芳朱卫周月芬蒋玉琴
季度活动总结【篇11】
厂发[2010]34号文下发后，潘北选煤厂认真组织学习和贯彻，并组织召开“安康杯”活动开展落实工作会，制定活动目标，部署活动期间开展的各项工作。通过建立健全相关制度、制定相关措施来为提高管理人员的安全生产意识和管理水平、提高职工的安全生产技能和自我防护能力、加强现场安全生产管理、加强职工代表现场安全检查、加强安全文化建设、实现全年安全奋斗目标提供有力保障。现就潘北选煤厂二季度“安康杯”活动开展情况总结汇报如下：
一、制度建设
1.成立“安康杯”活动领导小组，制定小组职责；成立组督导组和青年督导组，建立组（青）督导组岗位责任制、工作汇报制和工作制度。
2.建立“安康杯”活动期间动态检查评估机制，制定检查项目和检查要求。
二、工作开展
为保障制度和措施的落实，实现“安康杯”活动目标，潘北选煤厂每月由活动领导小组组织召开一次工作会，总结上个月活动开展的情况，解决遇到的问题，并制定下一个月工作计划。
加强“安康杯”活动宣传力度，通过条幅、班前会、公示栏等途径，向职工宣传安全目标，提高职工思想认识，增强安全意识。
二季度潘北选煤厂组织懂机、懂电、懂工艺的骨干及普通职工对进行全安全隐患检、防尘检查共计3次，群（青）监网员参加的安全隐患检查8次，班组按要求由岗位工对所辖范围进行岗位安全检查，并将查的问题汇报集控员，集控做好记录。6月末，开展劳保用品穿戴检查一次。对班组安全管理行为规范、严重三次违规和三次违反红线规定及岗位应知应知内容进行了共24次检查。
由群（青）监网员参加对班组质量标准化自主管理措施的落实、职工一日一题、教师教案、规程措施的贯彻等情况进行动态检查。第二季度共收集到12条合理化建议。
每月对查出的项目进行汇总，并按照“安康杯”竞赛活动考评细则进行季度打分。
三、其它项目
组织参加总厂安全文化节。
规范班组管理、创建优秀班组。
潘北选煤厂
2010年7月2日
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