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如何写老师的请假条【篇1】
尊敬的领导：
我因___________________(20____年____月____日到20___年____月____日），请假期间的工作已作好调整，望批准。请假期间工作作如下调整：
1、任课：___________________
2、其他工作：___________________
校长意见：___________________
请假人：___________________
20____年____月_____日
如何写老师的请假条【篇2】
尊敬的校领导：
您好！我是贵校的一名教师，现就我计划申请教师产假陪护请假条一事向您做出说明。
我非常感谢贵校对我的支持和关怀。作为一名教师，我一直对教育事业充满热情，并始终把教育工作放在首位。家庭的重要性也同样不可忽视。我即将迎来我和太太的第一个孩子，这对于我们来说是一个非常特殊而幸福的时刻。
考虑到妻子的健康和新生婴儿的需求，我计划申请教师产假陪护，请假时间为六个月。在这期间，我将全身心地陪伴妻子度过孕期的最后几个月，并照顾新生婴儿的成长和健康。我相信，作为我肩上的责任，这段时间会给我的家庭带来支持和安定感。
尽管对学生的教育有着极高的责任感，但我相信贵校的教职人员能够继续保证教学的质量和顺利进行。我已经与我的同事们合作了多年，他们深谙教育教学之道，并且在任何时候都能够承担起我的角色。我会把我的教案和教学资源整理好，以便他们能够顺利地接替我的工作。同时，我也会尽力协助学校做好交接工作。
请假期间，我将保持与贵校的联系，并积极参与教学方面的讨论和研究活动。我相信，这段时间不仅仅是为了我的家庭成员，也是为了更好地提高自己的教育教学能力。我会通过阅读教育方面的书籍和论文，参与线上学术讨论以及参观其他学校等方式，保持对教育教学的关注和学习。
在请假期间，我愿意提供必要的文件和信息，以便贵校能够顺利运作。同时，我也非常期待产假期满后能够回到校园，继续为贵校的发展贡献自己的力量。我相信，这段时间的请假将有助于我的个人成长和家庭稳定，也将进一步加深我对教育事业的热爱和责任感。
再次感谢您对我的理解和支持，我期待着与贵校的再次合作！
敬礼！
XXX
以上是教师产假陪护请假条的内容，详细说明了请假的原因、时间、计划以及对学校工作的影响和对教育教学的关注。希望能够得到校领导的理解和支持，并表示将保持与学校的联系，并在请假期间进行自我学习和进修，为自己和学校做好准备。再次表达对学校的感谢，并期待产假期满后回到校园，继续为学校的发展贡献自己的力量。
如何写老师的请假条【篇3】
写请假条给老师篇一
敬的___老师：
您好!我是___级___专业直属班的学生______，因为_________，需要请假(时间)从______到______，去往地点 _________，请假期间有效联系方式：_________。
本人保证往返途中的个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢!
班长(副班长)意见:
班主任意见：
本人签名：
日 期：
写请假条给老师篇二
刘老师：
昨天晚上我突然肚子痛，今天我妈妈要带我到医院检查。所以上午不能上学了。特此请假一上午。
xx年x月x日
写请假条给老师篇三
尊敬的校领导：
您好!我因 _______________________，需请假___________。请假(时间)从______到_______，请假期间有效联系方式：_______________________。恳请批准，谢谢
请假人：
年 月 日
如何写老师的请假条【篇4】
教师提前请产假请假条1 我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从20xx年 月 日到20xx年 月 日)。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
申请人：xxx
x年x月x日
教师提前请产假请假条2 我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20xx年10月8日至20xx年2月7日。
请领导批准为谢。
请假人：
x年x月x日
教师提前请产假请假条3 因本人有孕在身，预产期x月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
请假人：
x年x月x日
教师提前请产假请假条4 因本人有孕在身，预产期为12月中旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，4月中旬回来上班，请假时间为5个半月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批为感。
请假人：
x年x月x日
如何写老师的请假条【篇5】
尊敬的学校领导：
我是xxxxx的一名教师，由于分娩日期(预产期xx月xx日)将近，学校地处偏僻乡村离家很远，交通不便，而且天气越来越冷，上班多有不便。根据医生建议需要尽早回家休息，静养待产。特向学校领导申请办理产假，希望领导本着关怀下属，关心下一代的人文精神，给予审核并通过。
特此申请!
申请人：XXX
20**年x月x日
产假待遇
第一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第三，产假，生育津贴
在实行生育保险社会统筹的'地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1. 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
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