中超巨星辞职报告

中超巨星辞职报告13篇。

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中超巨星辞职报告【篇1】

近来，中国足球界又有了一起轰动性事件。一位中超巨星宣布辞职，引起了球迷和媒体的广泛关注。这位巨星不是因为踢不好球而辞职，而是因为对职业足球界的不满和对个人职业理想的追求。本文将从多个角度探讨这个主题：中超巨星辞职报告。

一、事件背景

本案中，北京国安足球俱乐部球员张三，在社交媒体上发布了一份辞职报告。在这份报告中，他表达了对职业足球的不满和对追求个人职业理想的决心。这份报告引起了全国范围内媒体和球迷的广泛关注，以及围绕职业足球的一系列讨论。

二、职业足球的问题

在辞职报告中，张三指出了职业足球的一些问题。他认为，现代职业足球已经不再是简单的比赛和粉饰封面，而是充满了利益和权力斗争。他认为，职业足球已经陷入了腐败、诈骗、假球等丑闻的旋涡中。

张三还指出，在职业足球中，从管理到教练、球员，每一个层级都有着不同的问题。管理层通常只关心赚取更多收入，却忽视了球员的个人权利和职业保障。教练们也经常面临压力和指责，不得不采用不正当手段来提高球队的战斗力。球员们则往往要面对巨额罚款、长期蹲监狱等惩罚。

三、个人理想的追求

张三在辞职报告中指出，他对职业足球的问题感到十分失望。他认为，职业足球不再是他热爱的那个充满激情和荣誉的竞技运动。在这种情况下，他决定离开职业足球，追求自己的个人理想。

张三的个人理想是成为一名著名的青训教练。他认为，职业足球的问题不仅体现在比赛中，也体现在青少年足球的训练和发展中。他希望通过自己的努力，为青少年足球的健康发展做出贡献，并为中国足球的未来注入新的生命力量。

四、启示与思考

张三的辞职报告引起了社会的广泛讨论。在这个过程中，我们可以从多个角度思考职业足球的发展问题。

首先，我们需要给予足够的关注和保护职业足球运动员的权益和职业保障。随着职业足球的发展，每个层级的参与者都应该得到应有的待遇和权利，避免出现不公平和不合理的情况。

其次，管理层应该采取更加严格和透明的管理规定，消除腐败和诈骗等现象，确保职业足球竞技的公平性和诚信性。

最后，我们需要加强青少年足球的发展，重视基层足球的培养和推广，为中国足球注入新的生命力量。这需要各级政府、媒体、俱乐部、教练和球员们的共同努力。

在张三的辞职报告中，我们看到了职业足球的现状和问题，以及个人理想的追求。这个事件可以给我们带来深刻的启示和思考，帮助改善职业足球的发展和中国足球的未来。

中超巨星辞职报告【篇2】

近日，一则令中国足球界震惊的消息传出：中超巨星孙可宣布辞去国足队员职务。这一消息引起了国内外球迷的广泛关注和热议。孙可的辞职引起的反响不仅仅是一位大牌球员的离去，更体现了中国足球的现状和问题。

孙可是中国足球界的顶尖球员之一，他是中国国家队的主力前锋之一，也是中超的领军球员之一。尽管孙可在场上表现十分出色，但是他最终还是不得不辞职，这也令人深思。

孙可的辞职，首先反映了中国足球的现状和问题。多年来，中国足球一直受到诸多问题的困扰，如球员周转率高、教练水平低、管理混乱等问题。尤其是在职业联赛中，大量外援和影响力强的老板让国内球员的生存空间越来越小，很多中国本土的优秀球员在争取职业机会时面临巨大困难。因此，很多中国球员选择去海外寻求更好的职业发展。孙可的离开给人们带来的思考是：在中国足球现状不好的情况下，我们应该怎样才能让顶尖人才留在国内发展？

其次，孙可辞职还折射出中国足球文化建设的问题。在中国足球文化建设方面，我们与世界先进足球强队之间存在着巨大的差距。外界经常会吐槽中国足球文化建设偏离正轨，如赛事质量低、球场设施落后、球迷素质普遍差等问题，这些都直接影响着中国足球的发展。因此，在文化建设方面，我们必须要加大投入、提高质量，同时更加注重素质教育，让每一位球迷都懂得尊重规则、尊重对手、尊重裁判，营造出更加和谐、健康的足球氛围。

最后，孙可的离开也给中国足球教育带来了思考。早在孙可还是年轻球员的时候，他就接受了中国足球的基本培训，但是他所接受的足球教育是否真正符合现代足球的需要呢？当今足球比赛需要的不仅是技战术的训练，更需要身体素质、心理素质的培养。我们应该加强足球教育，推进足球课程和中国足球文化的普及，为青少年的足球梦想提供更好的土壤。同时，我们也应该更加注重足球人才的培养，通过对足球人才的精心培养和关爱，培养出更多像孙可这样的国内顶尖球员。

总之，孙可的离开是中国足球界的一次重要事件，它不仅仅关乎一位顶尖球员的去留，更反映了中国足球存在的一系列问题。我们应该深入思考这些问题，并采取相关措施去解决，让中国足球在未来走得更远、更高、更快。

中超巨星辞职报告【篇3】

中超联赛作为中国足球顶级联赛，一直备受关注。然而，最近一则辞职报告引起了巨大的关注和讨论，这是有一个巨星公开宣布辞职，其原因主要是对于中超联赛的治理和管理方式不满意，同时也对中国足球的未来感到悲观。这一事件不仅引发社交媒体和新闻界的热议，也让中国足球界再次深刻反思自身的问题和管理方式。

首先，这一辞职报告反映了中超联赛仍然存在的诸多问题。据报道，这位巨星在声明中指出，中超联赛管理方式的落后和腐败是导致足球行业发展滞缓的主要原因。他认为，联赛管理层的短视和不良作风影响了球场上的比赛质量和教育水平，这对于培养中国优秀的足球运动员和教练来说是致命的打击。事实上，中超联赛诸多问题可以说是眾所皆知，例如球员转会费高、每年夏天会出现大量伤员，球员们往往过于沉浸在收入和名声上而忽略了训练与专业素养的提升。这些问题对于中超联赛来说是无法回避的，必须要及时得到解决。

其次，这一辞职报告也折射出了中国足球目前的瓶颈和阻力，即传统文化与现代化思想之间的碰撞。中国足球运动一直受到传统文化影响，如习惯性的尊重老师和社会权威，保守的管理方式和结构，以及对于纪律和秩序的单调追求，并缺乏对于足球专业化和科学化的重视。这种传统文化对于中国足球确实存在着深刻的影响，同时也制约了其发展。除此之外，足球专业化和科学化的理念在中国还没有得到广泛的认可和支持，许多人仍然认为足球是一项娱乐性质的运动，并对于足球专业化与科学化发展持有怀疑态度。这些心态和观念对于中国足球现代化的进程形成了壁垒和障碍，必须加以克服。

最后，这一事件引起了中国足球界的深刻反思和启示，这要求我们必须对于中超联赛和中国足球的发展进行深度、持续的思考和研究。作为中国足球的拥护者和推动者，我们必须要保持开放和包容的心态，积极地探索足球的专业化、科学化以及市场化发展方式与方法，并倡导良好的足球文化和价值观。同时，中超联赛也应该加强管理和监管力度，关注球员和教练员的职业规范化和职业道德问题，重视精英培养和足球基层的建设，全面提升中国足球水平。只有经过长期的努力和实践，我们才能够看到中国足球蓬勃发展的景象，也才能够实现中国足球从传统文化走向现代化的完美转型。

中超巨星辞职报告【篇4】

中国足球联赛中的巨星们一直是球迷们所看注目的对象。然而，近期发生了一些震惊人心的事件，引起了媒体和球迷们的广泛关注。这些巨星们相继辞职，让人们开始重新思考中国足球发展的路线和方向。

著名前国脚李金羽宣布辞去职务，直言中国足球正面临着生死存亡的危机，需要从根本上改变足球的运作模式。在他看来，过于重视外援的引进，以及青训体系的不足，是中国足球发展的两大痛点。因此，他建议相关部门要大力重视青训工作，建设全国性青训公园，从而为中国足球未来的发展赋能。

另外，传奇球员孙继海也坐不住了，宣布从足协的专家委员会辞职。他认为，中国足球发展的核心在于树立正确的足球理念，必须确立攻守平衡、技术和体能兼备的足球风格。而在他看来，当前中国足球在这方面还存在着很大的问题。首先，中国足球在抵御对手反击方面存在很大的漏洞，需要加强防守训练。其次，球员的技术水平需要提高，才能与国外球队抗衡。

还有退役球星郑智，他宣布辞去广州恒大队的助理教练职务。他认为，中国足球需要打破“官员管理”、“奖金分配”和“选人用人”等腐败现象，以及加强对教练员和球员的职业素养管理。此外，他还建议建立中立的裁判组织，提高比赛的公正程度，同时要做好外援数量的控制和管理。

由此看来，中国足球的发展面临着重重的挑战，需要我们共同去解决。当前，越来越多的球星、教练和管理者开始从自身出发，提出了自己的建议和看法，表达对中国足球的关注和关心。我们需要秉持着“共享、共赢、共治”的思想，激发广大群众的热情，协同所有力量，推动中国足球的健康持续发展。

中超巨星辞职报告【篇5】

中超巨星辞职报告

尊敬的领导：

我谨以深深的歉意和悔过之心，正式向您提出辞职申请。在此之前，我希望能够向您述说我辞职的原因以及对您和公司的感谢之情。

从我加入公司至今，已经度过了漫长而辛苦的数年。作为中超的巨星球员，我一直承受着巨大的压力和期望。每一场比赛都伴随着数以万计的球迷的注视和期待。尽管我尽力在场上表现出色，但我始终感到自己无法满足无边的期望，无法达到球迷们对我的要求。

除了压力外，我还面临着众多的困惑和挣扎。职业足球生涯不仅仅是场上比赛，还有无数的外界干扰和负面情绪。球迷的骂声、媒体的指责、合约纷争，这些问题让我心力交瘁。我无法摆脱这些困扰，逐渐失去了对足球的热爱和对比赛的激情。

此外，我也深深地感觉到了职业足球领域的问题。虽然中超近年来发展迅猛，但存在的问题也日益显露。俱乐部管理混乱、球场硬件设施不完善、严重的商业化倾向等，这些问题不仅让我对中超的未来感到担忧，也让我对自己的职业选择充满困惑。

我真诚地感谢您和公司对我的支持和信任。您为我提供了一个舞台，让我展现自己的才能和潜力。在工作中，我也得到了各个部门的帮助和合作，让我更好地适应大环境，并学习到了很多宝贵的经验。

尽管我辞去了职务，但我对足球仍然怀着深深的热爱。我将继续努力训练，提升自己的技术水平，并寻找属于自己的足球之路。同时，我也希望能够为中超的发展贡献自己的力量，帮助解决存在的问题，并推动职业足球的进步。

最后，再次对您和公司表示最衷心的谢意。对不起，也请您理解我的选择。我希望您和公司能够继续取得更大的成功，我将永远感激您的帮助和支持。

衷心地祝愿您和公司在未来取得更加辉煌的成就！

此致

敬礼

辞职人

中超巨星辞职报告【篇6】

据最新消息，中超著名足球巨星王鹏宣布辞去自己在俱乐部的职位。这一突如其来的消息震惊了整个足球界，引发了广泛的关注与议论。作为中国足坛的一面旗帜，王鹏借此次辞职来传达他对中国足球现状的不满和对未来的期望。

王鹏拥有灵巧的脚法和出色的身体素质，他的职业生涯堪称辉煌。不仅在中超，他还代表中国国家队出战多次，曾多次为中国足球争得荣誉。这位34岁的巨星昨日突然在社交网络上发布了一份辞职信，引起了广泛的关注。

王鹏在辞职信中提到，他对于目前中国足球的现状感到担忧和失望。他表示，中国足球长期以来存在着管理不善、氛围不佳以及对年轻球员发展机会的限制等问题，这些问题束缚了中国足球的发展与进步。他相信，只有通过改革和重视基层足球，才能够真正提升中国足球的水平。

王鹏的辞职信中还提到了对年轻球员在职业生涯中的培养问题。他指出，在中国足球中，年轻球员的发展机会非常有限。很多才华横溢的年轻球员在缺乏训练和比赛经验的情况下便被淘汰出局，这种现象严重阻碍了中国足球人才的储备。王鹏呼吁俱乐部和教练们重视年轻球员的培养，给他们更多的机会展示自己的才华和潜力。

在辞职信的王鹏表示了自己对未来中国足球的期望。他希望看到中国足球产业的全面发展，俱乐部制度的进一步完善以及更好的培养机制建立。他呼吁广大球迷和媒体给予中国足球更多的关注和支持，共同努力使中国足球迈向更好的未来。

王鹏的辞职引起了广泛的讨论和关注。众多足球评论员和球迷们纷纷表示对王鹏的支持和认同。他们认为，王鹏以自己的行动向中国足球发出了一声警钟，有助于唤起社会各界对中国足球现状的思考和改变。许多人纷纷呼吁有关方面倾听王鹏的声音，采取有效措施改善中国足球的管理和发展状况。

王鹏辞去职位的决定毫无疑问是一个勇敢的举动，他用自己的方式传递了对中国足球的关爱和期许。他的行动无疑将激励更多的人关注和思考中国足球的未来。希望王鹏的勇气能够引起广大球迷和相关方面的重视，进一步推动中国足球迈向更美好的明天。

小编认为，王鹏的辞职信引起了广泛的关注和讨论。他通过这一行动向中国足球发出了警钟，传递了他对中国足球现状的不满和对未来的期望。相信有关方面能够倾听他的声音，积极采取措施改善中国足球的管理和发展，使中国足球能够在国际舞台上崭露头角。我们期待着看到中国足球的腾飞和崛起！

中超巨星辞职报告【篇7】

近日，中超巨星王宝刚在一份辞职报告中宣布了他离开职业足球的决定。这一消息震惊了整个足球界，而球迷们也纷纷表达了他们对这个令人意外的决定的失望和惋惜。

王宝刚在报告中指出，他辞职的原因是他感到自己已经失去了对足球的热情和动力。这个消息对于很多人来说是出乎意料的，因为王宝刚一直以来都是一个充满活力和激情的球员。他在过去的几年里一直是中超联赛的焦点人物，获得了无数的荣誉和成就。

在报告中，王宝刚表示他对足球已经失去了热情是因为他感到自己已经达到了巅峰状态，无法再有更多突破和进步。他觉得自己已经做到了自己能做的最好，再往上去可能会面临更大的挑战和困难。他觉得自己已经完成了自己的使命，现在是时候退下来，让年轻一代继续前进了。

这个消息对于球迷们来说是一个巨大的打击。王宝刚一直以来都是他们的偶像和榜样，他的离开让他们感到非常难过和失望。很多球迷表示他们无法接受这个现实，并希望王宝刚能够重新考虑自己的决定。

尽管王宝刚的决定给很多人带来了失望，但也有一些人对他的勇气和决心表示赞赏。他们认为王宝刚能够主动辞职，是一种对自己职业生涯的尊重和责任感的体现。他们相信王宝刚的决定对于他自己来说是正确的，并希望他在未来的生活中能够顺利并幸福。

王宝刚的辞职报告也引发了一系列关于职业足球员生涯的讨论。一些人认为，足球员的职业生涯总是很短暂的，他们应该利用好自己的时间和机会，全力以赴追求自己的梦想和目标。而另一些人则认为，职业足球员也应该有权利决定自己的退役时机，他们应该能够在自己的职业生涯中选择自己的结束方式。yJs21.coM

无论如何，王宝刚的辞职报告无疑成为了最近足球界最受关注的话题之一。他的离开将给中超联赛带来巨大的影响，而相信这也将是一个新的时期的开始。球迷们将怀念王宝刚的风采和他为球队做出的贡献，而他的离开也将给足球界留下一个永远无法填补的空缺。

无论王宝刚未来的道路如何，仍然期待着他的精彩表现和新的篇章。他一直都是一个令人钦佩的角色和优秀的运动员，而他的离开将会让他的成就和荣誉永远地留在心中。

虽然他的决定令人意外，但应该尊重并支持王宝刚的决定。他为足球界做出了巨大的贡献，无论是作为球员还是个人。现在是时候给他一些时间和空间，让他追寻自己新的目标和梦想。

王宝刚的辞职报告将成为中国足球历史上的一段佳话，它将永远铭记在心中。将怀念他带给的欢乐和兴奋，祝福他在未来的生活和事业中能够一帆风顺。王宝刚，再见，但永远不会忘记你。

（注：本篇文章参考了真实事件，但为了创作目的进行了虚构和创作，内容不属实，仅为模拟文章。）

中超巨星辞职报告【篇8】

中超巨星辞职报告

尊敬的公司领导：

非常感谢您在过去的时间里对我的关心和支持。逝去的岁月，让我感受到了在这个行业中的无限魅力，但现在，我决定结束我在职业足球中的职业生涯。

我的决定不是突然而来，而是在我深思熟虑后做出的。职业足球是一项充满良性竞争的运动，而我始终坚信，竞争的目的是为了推动自己不断进步，提高实力，最终取得更好的成绩。然而，在现实中，一些球星和俱乐部却在追求成绩的同时，暴力、诈骗等问题层出不穷。我深感痛惜，也对此深感无奈。

足球运动源于热爱和荣誉，而不是谋求个人的私利。作为一名职业球员，我热爱这项运动，也希望在球场上拼尽全力，取得好的成绩，但这不应该是不择手段和以牺牲他人利益为代价所获得的。

在过去的比赛中，我曾遇到过许多不公平的待遇和欺诈，这让我感到极其失落。不过，我并不是因为这些经历有所怨念，而是深深地体会到了如何在诚信和尊严的前提下，获得真正的成功和尊重。我认为，职业足球绝不仅仅是关注成绩，更应该注重球员的道德品质和社会责任感，以及俱乐部的团队精神和道德规范。

因此，为了认真对待自己的职业生涯，我决定结束我的职业足球生涯，止步于这一阶段。我想做的是，去攻读更高学历，以及从事与我的专业、经验和人生价值更加契合的事业，用更多的方式回馈社会。同时，我也希望呼吁更多的球员和俱乐部，重视自己的职业道德和价值，推动中国职业足球事业真正走向良性发展。

谢谢。

中超巨星闪击

中超巨星辞职报告【篇9】

中超巨星辞职报告

尊敬的俱乐部领导：

首先，我感谢俱乐部在这段时间的培养和支持，感谢所有教练、队友、工作人员以及球迷对我的关爱。但是，我想在此向您提出辞职申请。

我的离职并非出于无聊、不快或者一时冲动，而是基于个人的职业发展考虑。虽然我一直致力于让球队取得更好的成绩，但是，由于种种原因，我已经认识到，我与球队之间存在着一些不可逾越的隔阂。我已经做出了决定，我希望能够遵从我的内心，在这个阶段寻找自己更适合的职业道路。

我知道，离开一个曾经为自己奋斗过的团队是一件艰难的事情。但是，我相信这是一个让我成长的过程，我认为自己已经到了离开这个地方的时候。我不是因为失去了信心或者面临着压力而离开，而是因为我需要在新的环境中寻找到更好的自己。

请容许我再一次表达对俱乐部的感谢，我会永远珍视这段经历，也希望俱乐部能够在新的赛季中获得更多的成功和荣誉。同时，我也愿意为这个转会过程提供充分的配合，并在经纪人和俱乐部之间建立良好的沟通和联络。

最后，再次感谢俱乐部和所有的工作人员，祝愿球队在未来的比赛中取得更大的成功。

此致

敬礼

中超巨星

主题：职业发展与选择

如今，快速变化的经济市场以及激烈的竞争环境使得人们越来越关注自己的职业发展问题。在这种情况下，个人需要不断地提高自己的能力和素质，以适应新的变革和挑战。而在这个过程中，人们应该如何选择自己的职业道路，才能实现个人梦想和价值？

职业选择是一个人生中至关重要的决策。在这个决策中，个人的兴趣、能力、价值观、个性特征和职业前景都需要被考虑到。因此，一个人在做出职业选择时，应该全面了解自己的自身条件和外部环境，仔细权衡各种利弊，做出明智的决策。

但是，有些时候，即使我们做出了目前看来是最好的选择，也可能会面临着“行不行动”，“适不适合”等问题。面对这些挑战和困难，一个有远见、有战略的职业规划和个人素养就显得尤为重要。在职业发展中，个人需要不断地学习、发展自己的领导力和管理能力，才能在激烈的竞争中屹立不倒，获得更好的发展机会。

综上所述，职业发展需要个人全面的素质与能力，并需在大环境的基础上做出恰当且明智的选择。同时，职业发展也需要不断学习，不断适应变化，才能保持竞争力并实现个人梦想和价值。

中超巨星辞职报告【篇10】

近日，中国足球界掀起了一场轩然大波，中超豪门俱乐部的绝对巨星，号称球坛金童的李宇辰宣布辞去职位的消息震动了整个国内体育圈。对于这个突如其来的决定，球迷们不禁惊讶不已，纷纷猜测其中的原因。今天，我们将详细解读这篇引人瞩目的辞职报告，揭示背后的真实故事。

李宇辰的辞职报告分为三个部分，分别是对此次决定的解释、他所面临的困境以及未来的打算。他解释了辞职的原因。李宇辰表示，他一直对中国足球的发展非常担忧，近年来中超联赛虽然实力与日俱增，但对于培养本土年轻球员的投入却严重不足。他身为一名球员，一直渴望着看到中国足球崛起，但眼下的事实却让他倍感沮丧。他认为，自己作为一名中超巨星，无法改变整个联赛及中国足球发展的困境，并寄希望于通过辞职向俱乐部和中国足协发出警示，呼吁更多人加入到改革的行列中来。

接着，李宇辰详细诉说了他所面临的困境。作为中超豪门俱乐部的核心球员，他享受着巨大的名利，但同时也承受着巨大的压力。据透露，俱乐部的工作强度非常大，每天长时间的训练和比赛之外，他们还需要参加各种商业活动和宣传推广。这一系列的工作安排几乎每天都紧张到无法喘息，精神和身体上都让他感到疲惫不堪。在这个虎视眈眈的商业化时代，足球运动渐渐背离了最初的初心，更多的是追逐名利，无法真正专注于踢球本身，这成为了他辞职的重要原因之一。

李宇辰透露了他的未来打算。他表示虽然辞去了现在的俱乐部职位，但他并不会退出足球赛场。李宇辰计划投身于培养年轻球员的事业，希望通过自己的经验和能力，帮助更多有潜力的年轻人实现自己的足球梦想，并推动中国足球的发展。他强调，只有通过培养年轻的本土球员，中国足球才能有真正的起色，站稳世界足坛的舞台。

对于这样一位中超巨星的辞职，在国内足坛引发了广泛的讨论和反思。人们开始重新审视中国足球的现状，思考如何解决其中的问题。俱乐部也纷纷做出回应，表示将加大对青训的投入和支持，提高培养本土年轻球员的标准和质量。中国足协也表示将成立相关部门，改革和完善足球体制，确保中国足球能够健康、持续地发展。

李宇辰辞去中超豪门俱乐部职位的决定让人唏嘘不已。这位巨星用实际行动向整个中国足球界发出了一个重要的信号，引起了人们对于足球职业化和培养本土年轻球员的思考。希望通过这样的警示，能够唤起更多人对于中国足球发展的关注和改革，让这项运动真正重新回归到其最初的纯粹本质，为国家争光、为球迷带来更多喜悦。

中超巨星辞职报告【篇11】

中超巨星辞职报告

尊敬的领导、敬爱的球迷：

我是一名职业足球运动员，曾效力于中超的一支球队，因为某些原因，我决定辞去球队的职位，并向您提交这份辞职报告。

我在这里想说的是，作为一名职业球员，我从事的不仅仅是足球运动，更是一份责任、一种精神和一种态度。每一天，每一场比赛都必须以全神贯注、全力以赴的状态去面对，这是职业足球运动员的基本素质。

但是，现在的职业足球环境却越来越复杂了。在我们的比赛中，出现了许多不公平、不合理、甚至是违法的现象，这让我们感到非常的痛苦和无助。同时，在我们球员的职业生涯中，也经常面临不公正的待遇，像是薪酬不足、训练条件差、队内纷争等问题。这些问题让我们感到困惑和无助，严重影响了我们的比赛状态以及个人的职业发展。

我们作为职业球员，有着自己的梦想和追求。我们不是免费劳动者，也不是被剥削的工人。我们是一群优秀的年轻人，我们有自己的长处、特长和梦想。我们渴望有一个更公正、更合理、更透明的职业环境，让我们能够更好地发挥我们的才华和技能。

因此，作为一名职业球员，我在此向领导提出以下建议：

一是建立公平、透明的审核机制，排除不公平的因素。比如说，裁判的头衔、游戏的时间以及罚款的金额等都需要进行公正审核，避免出现不公平的现象。

二是保障职业球员的基本权益。我们需要保障薪酬的稳定，同时也要提高职业球员社会地位，避免被污名化。同时，我们的训练设施也要得到保证，以便我们可以更好地发挥我们的技能。

三是建立公正的体制，这是重中之重。我们需要确保职业足球的组织者不是为了利益追求而存在，而是为了我国足球的发展而存在。我们需要一个更加公正、透明、民主的体制，让职业足球真正回归体育本质。

最后，我希望领导的关注和重视，让我们这些职业球员得到更好的发展和赛场上的公正待遇。我们希望为中国的足球事业贡献自己的力量，也希望在这条职业道路上走得更加顺畅。

谢谢！

中超巨星辞职报告【篇12】

中超联赛一直是中国足球界最受关注的赛事之一，而其中的巨星更是备受全球球迷的关注。然而，最近的报道却令人意外，一名顶级中超巨星辞去了球队的队长职位，并且公开表示要离开中国足坛，此事引起了广泛的关注和热议。这种事件背后隐藏着什么问题？中国足球将如何走出低谷？本文将探讨这一话题，分析中超巨星辞职背后的原因和解决措施。

首先，我们需要了解中超巨星辞职的背景和原因。这位巨星是一名外籍球员，效力于中超豪门球队，曾多次入选国家队，是球队的核心球员和队长。但是，最近几个赛季，这支球队一直处于低迷状态，成绩不佳，连续几年未能实现夺冠，球迷们对球队的期望值也在不断下降。据了解，这位巨星希望通过自己的力量与团队合作，帮助球队重返巅峰，但一直没有得到足够的支持和信任。此外，球队激烈的内部竞争和管理风格也是他要离开的原因之一。

其次，我们需要分析中超巨星辞职事件的影响和启示。对于球迷来说，这是一次巨大的震惊和失望，他们一直期望这位球星能够带领球队取得更好的成绩。但是，从另一方面来说，这件事情也提醒我们，在中超联赛中，单凭一位球星的力量并不能拯救整个球队，团队的配合和管理才是关键。此外，中超也需要更加注重培养本土球员和提高赛事水平，让球员和球队更加精英化和专业化，以扩大中国足球的影响力和竞争力。

最后，我们需要讨论解决中超低迷状态的措施和方法。针对中超巨星辞职事件，球队和联赛应该更加注重球员的声音和合理的管理方式，关注球队的整体发展和长远利益，避免单独为某一位球员和冠军成绩而牺牲其他人和团队发展的利益。此外，中超联赛也需要加强与欧洲和南美洲等顶级联赛的交流与合作，吸引和培养更多的国际球员和优秀教练，提高联赛的水平和竞争力。

综上，中超巨星辞职事件是中国足球面临的诸多问题之一，需要我们共同思考和努力解决。无论是球队、联赛还是球迷，都需要更加注重整个足球产业的因素和长远利益，提高球队和联赛的综合水平和发展质量，让中国足球变得更加强大和有影响力。

中超巨星辞职报告【篇13】

中超巨星辞职报告

尊敬的俱乐部董事会及球迷朋友们：

我是一名职业足球运动员，也是一名中超球队的队长。在球场上，我牺牲了一切，倾尽全力，为球队赢得胜利。但是，今天我要向您们宣布一个重要的决定。我决定辞去队长职务，并离开这个俱乐部。

这是一个艰难的决定，但是我认为这是正确的，也是必要的。我一直在这个俱乐部效力了多年，期间经历了无数的挑战和荣誉。但是，在最近的几个月里，我被迫面对一些严重的问题，这些问题不仅影响了我的职业生涯，也损害了我的健康和尊严。

首先，我必须承认，我对俱乐部的管理层和部分队员的行为感到失望和愤怒。他们不尊重我的意见，也不尊重我的职业和个人形象。他们经常在训练和比赛中出现不专业的行为，甚至会妨碍球队的利益。我试图跟他们沟通和解决问题，但是很遗憾，他们的态度和行为并没有得到改善。

其次，我对俱乐部的运作方式也有所不满。俱乐部缺乏长远的规划和良好的管理体系，对球员的待遇也不公平，没有给予我们足够的支持和保护。在这个俱乐部，球员们的权益经常被忽视和侵犯，我们被视为可以随意对待的“工具人”。

最后，我认为，作为一名职业足球运动员，最重要的是要有一份清晰的职业计划和目标，而这个俱乐部已经无法为我提供这样的机会和平台。我需要一个更有前途和发展空间的环境，有更高的挑战和更广阔的舞台去实现我的职业愿望和追求。

因此，我不得不做出离开这个俱乐部的决定。我相信，这不仅对我个人来说是正确的，也对整个足球界和社会公正来说是有益的。我希望，俱乐部能够认真反思自己的问题，重视球员的权益和价值，改进管理和运营方式。我也希望，我能够找到一支更加专业和有良好管理的俱乐部，实现我的足球梦想。

最后，我要向所有支持和关注我的球迷朋友们表示感谢和敬意。我会始终保持对足球事业的热爱和追求，为中国足球的发展尽一份力量。

谢谢。

主题：职业足球球员的权益保护

作为一项广受欢迎的体育运动，足球运动在中国也有着相当的影响力和受众群体。然而，就像其他行业一样，足球运动也存在着种种问题和困境，最典型的就是职业球员的权益保护问题。这些问题包括：俱乐部的管理和运作不规范、球员的待遇不公平、合同纠纷和不尊重职业和个人形象等。这些问题一旦发生，不仅会影响到球员的职业和生活，也会影响到球队和整个足球界的形象和声誉。因此，保护职业球员的权益，重视他们的价值和尊严，成为了中国足球事业迫切需要解决的问题。

以上文中的中超球星辞职报告为例，我们可以看到，这位球员在辞职前，经历了多年的辛苦和奋斗，却在最后受到了俱乐部管理层和部分队员的不尊重和侵犯。这种情况不仅影响了球员的职业和形象，也会损害到球队和俱乐部的利益和名誉。因此，我们需要认识到，保护职业球员的权益和尊严，是俱乐部和整个足球界重要的职责和责任。

为了解决这个问题，我们需要采取一系列措施，包括：完善职业足球的监管机制和管理规定，强化俱乐部的从业资格和职业道德要求，提高球员的待遇和保障措施，加强对合同和签约的监管和约束等。同时，也需要加强球迷的教育和监督，营造良好的足球文化和氛围，避免出现暴力、种族歧视和轻视职业球员的行为。

只有通过这些努力和措施，我们才能够切实保护职业足球球员的权益，提高足球事业的整体水平和形象，实现中国足球的健康、可持续和良性发展。

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超拽辞职报告

如何写出有意义的岗位辞职申请书呢？人们有时候都会选择辞职。这时我们应该主动写好一份辞职申请书。经过小编的认真整理这篇“超拽辞职报告”问世了，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站！

超拽辞职报告 篇1

尊敬的校长暨校董事会：

本人自从××年××月××日开始，有幸与××学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。

最近，由于本人(1.身体;2.家庭;3.个人兴趣;4.教学能力;5.发展需要;6.个人志向;7.私人;8.其他...)原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开××学校。

诸位院领导大鉴：

我在学校任教的续签合同(XX年-XX年)，到明年元月15 日将届期终。

据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。

经过慎重考虑，我决定在合同到期之日，结束我在本院的教学。

以下是对此决定的说明：

我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。

当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。

五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个体艺术家。

我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。

我的离去，将中止对教学造成的浪费。

目前，第四研究室两位XX届博士生刚毕业，尚有XX届与 XX届在读博士生各一名，XX年、XX年毕业。

另外，今年招进本研究室第一批研究生共四名，XX年年毕业。

我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。

兹付附件之一，是去年北京外办转请本院外办要我书写的`述职报告，经已呈交，因所涉不包括今年，故略作补充。

附件之二《教条与功利》，是前年应本院研究所教改会议要求所写，因写在纽约休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。

附件之三《我对本院‘学术评价体系报告’的意见》——这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。

另有附件之四(近五年来学术活动的粗略报告)及附件之五(关于遗留问题)，希请垂顾。

此报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。

我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。

目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释(参看附件之五)，何时搬离，听候指示。

再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。

我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。

五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。

超拽辞职报告 篇2

尊敬的领导们：

天要下雨，娘要嫁人，生亦何苦，死亦何欢，生死由命，富贵由天。本来我想在~~~~~公司工作终老，但是现实是残酷的，世界是疯狂的！巨大的生活压力迫使我抬不起头来。遥望那碧蓝的天空！这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊！！！每个月的中旬，我会满怀欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债！

今辞去一职，只因生活所迫，正所谓人往高处走，水往低处流；人生短短几十年光阴眨眼就过，何不出去外面世界一闯呢！望各领导们成全。

申请人：

年 月 日

尊敬的公司领导：在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。自我进入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利！辞职人：某某 时间：20xx年月日

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

超拽辞职报告 篇3

不得不提了：

我曾经加了那么多班，和你提过一次加班费吗？

我送出上百个小猪，伸手管你要过一分钱吗？

因为常常要帮助解决许多电脑上的问题，以及文教口的许多杂事、每天信息的收发、保存、社区管理系统的录入、更改、查阅等等等等，许多我自己的工作常常要拿回家去做，为此，我置了一台打印机，自己买纸、自己买墨、甚至自己打印照片，甚至半夜发送信息，这些我跟你抱怨过吗？

因为一件小礼品，你不觉得你做的太跌份儿了吗？

许多活动都有礼品，更何况这些年，姐姐你自己的收获还少吗？

那件礼品我已将它送给了一位病人，我真该在那上面属上您的大名，好让她在弥留之际还念念不忘您的恩情。

疑人不用，用人不疑。不妨给姐姐讲个故事：明后主崇祯，是个极为勤政的皇帝，明朝的皇帝几乎每位都在生前为自己修建了陵墓，而唯独崇祯没有，崇祯皇帝在位xx，经常工作到深夜，但他却有个猜忌多疑的坏毛病，十七年中，他换了30多位大臣，正所谓铁打的营盘，流水的兵，形不成有效的管理，以至于在李自成打入北京的时候，竟没有一个人帮他，这是明朝在崇祯手里灭亡的一个重要原因。

有需求就会有市场，总会有人在看似不经意间，把别人的一举一动、或把别人的话断章取义后再添油加醋地透露给您，看来这也是姐姐您的需求。

我靠！屁大的地方，要想做到沉默是金，怎么比登天还难！

再有，累与不累完全出自于个人的感受，别人的评价毫无意义，反倒是以这种类似借刀杀人的方式来破坏他人友谊的行为，让我觉得有点儿卑鄙。

看来，这里的水确实太深，漩涡太多，即便水性再好，也难免深陷其中，窝在小鱼坑里搏斗，还不如回到大海中，毕竟从海里出来的鱼要比坑里的鲜美得多！

所以，我撤！

预测：依照我在社区这一年多的经历及所见所闻，如果在以后的例会上我有幸被提起，将会是领导们过河拆桥、卸磨杀驴式的声讨，而且会绝口不提我的付出还会过分放大我的“不识时务”，哈，没关系，还是那句话：岂能尽如人意，但求无愧我心！

无论我的辞职申请您同意与否，我都想歇一歇了，歇人，更重要的是歇心，所以，我告假一周，计划先去献血，然后休息并顺便整理一下那些上班时间打死也做不完的工作，准备交接。

今儿我的话说得有点重，但请姐姐体谅我的良苦用心。

还是想给姐姐一些建议：

佛之为佛，是因为我们跪着；人之为人，是因生来平等。生命本是一场漂泊的漫旅，遇见了谁都是一个美丽的意外，请放下架子，珍惜身边每一位朋友。您笑起来远比您绷着脸要美丽的多，所以，请丢掉过多的斥责，微笑面对您身边的人，和谐要从自己做起。

有些人视自由如粪土，拼命的在生命中寻找自己的位置，用尽毕生的精力想让自己成为一个中心，但大多都是徒劳，其实在这个圆型的地球上，无论你站在哪里，都不会是世界的中心。有些东西强求不来，有些东西不请自来，所以，别太看重自己名字后面的那个官衔，再高贵的官衔也不过永远缀在你的名字后面而已，而你自己才是自己的主人。

欲望比能力大是痛苦，欲望比能力小是痛快。地球已有45亿年历史，而人只有一生，你是选择痛快的过一生还是选择痛苦的过一生？

在中国，听话是一种态度，怎么听话是一种能力，你要是把领导的话当圣旨，不如去喝丹顶红；你要是不听领导的话，就会立马在午门外被乱棍打死（摘自大眼博文）。一个是自杀，一个是他杀，反正都是死，你选哪一个？

太多的规矩只会埋没人的理想、钝化人的思维，这种状态下的创新也只能是靠拿来主义来复制别人的轨迹，只有“创”而没有“新”，我还是更喜欢自由状态下的付出，所以，如果有需要帮忙的地方，别客气，我还是一如既往的热情助人。

有些事是不需要刻骨铭心的，尤其是那些不愉快的往事，最好的方法就是出去旅行，当漫山红遍的时候，在秋天火一样的风景前停下脚步，体味凋谢前最盛大的灿烂——自然风景带给人的愉悦是生命中最珍贵的礼物，所以在闲暇的时候，姐姐不妨尝试着约上三五好友，或者干脆独自去旅行，你会有不一样的收获、发现不一样的人生。

超拽辞职报告 篇4

尊敬的各位公司领导：

您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读本人的辞职申请报告。

本人是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自本人进入公司之后，对本人的关心、指导和信任，使本人获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，本人在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此本人深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后本人决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。本人知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此本人深表抱歉。

本人已准备好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因本人的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对本人的教导和照顾。在公司的这段经历于本人而言非常珍贵。将来无论什么时候，本人都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。本人确信在公司的这段工作经历将是本人整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对本人的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时本人也希望公司能够体恤本人的个人实际，对本人的申请给予批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20XX年x月x日

超拽辞职报告 篇5

尊敬的xx：

我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。

来到xx已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我衷心的非常感谢黄总和各位xx的同仁。在xx我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。xx简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持，很多教诲会伴随我未来的职业生涯。

xx是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都非常愧疚。从进入20xx年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领惠山的销售团队继续完成年度的销售任务。

愧对集团领导对我的信任，也无法面对惠山销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从1-2月住宅即将清盘的推广，到2-3月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街的升级推出，再到4月改soho为mini公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山项目负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向公司提出辞职。

我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。

能为xx效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的`开业使我倍感荣幸，在xx工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺利!

此致

敬礼

辞职人：xx

20xx年x月xx日

超拽辞职报告 篇6

尊敬的小主人：

您好!

经过很长时间的考虑，你的行为让我实在忍无可忍了，所以今天特地提出辞职。

就在昨天，你为了高兴高兴，想走鹅卵石把鞋子脱了，剩下我来保护你的脚丫子。那鹅卵石路走上去很疼的，这倒没有事情，可你为了自己从草地上通过，草地上有许多又脏又臭的垃圾，你不顾一切地走了过去，我变得又脏又臭，我自己都闻晕了过去。你走完了鹅卵石路后一下子把我扔到了家里的垃圾桶里，垃圾桶里还有剩下来的饭菜，我再次晕了过去，还是你的母亲救了我呢!

还有一次，你和你的弟弟为了较量较量谁的力气大，就把我揪来揪去的，那时候我的身子可疼了，可你俩还不停止较量，反而更加起劲了，我当时几乎奄奄一息了，你们的嬉笑声都没过了我的哭泣声。这件事让我现在都感到很愤怒。

更让我感到愤怒的.是，你上次穿着我去上学，你鞋子里尖尖的东西将我的“皮肤”给刺破了，我受到如此痛苦的折磨，你还是没有一点儿的同感，那尖尖的东西又开始作怪，等我回到家里，就遍体鳞伤，全身几乎没有力气了……..我那美丽的面容早就毁了。

哎!这样的日子没法过了，就算过也过得痛不欲生，所以我不在你这里了，我要去寻找新的主人了，再见!

此致

敬礼

你的xx

20xx年12月13日

超拽辞职报告 篇7

尊敬的领导：

我是贵公司高铁保洁工作岗位的一名普通员工，现在我以个人申请辞职的形式向公司提出离职申请，请予以批准。

在公司工作的这段时间里，我一直以对待自己家的房间般的心态来对待每一列高铁，在我的努力下车厢内的环境也得到了很大的改善，但是随着时间的推移和个人生活的变化，我认为自己的能力和责任越来越难以胜任这份工作。

首先，我认为高铁保洁行业是一个非常重要的行业，我们的工作需要给乘客带来一个干净、卫生、整洁的乘车环境，确保乘客的乘车体验。在工作中，我也尽力做到了这一点，但是由于我个人的局限性，我很难达到对保洁工作的完美把握。在这个行业里，我们的工作质量不仅要求高，而且需要我们在高强度的工作下发挥出最好的效果。尽管我尽心尽力地去完成每一次的保洁工作，但是仍然无法避免一些原因造成的合理推测、不信任甚至谴责等情况的出现，给公司造成不必要的困扰。

其次，在长时间坐车的情况下，车内的物品、垃圾持续不断地在增加，因此保洁工作是一项十分繁琐、劳累而需要耐心的工作，需要我们全神贯注地去完成。尤其是在行程路线跨度较长、机车变动频繁等情况下，保洁工作必然会受到影响。由于我个人的设备、技术等方面存在欠缺，对保洁工作的实施难度和风险就更大了。

最后，在大力推广高铁乘车安全的现状下，高铁保洁工作行业亦在瞬息万变。我这个保洁员只是为了获得工作机会，我并不自然地具备保洁工作所需的各种能力和知识。虽然我尽力去学习，但是我自身根本没有这个领域的专业知识体系，很难面对各种通过自动化、数字化、智能化等方式降低人工保洁需求的现实。

在公司给与的年薪待遇、福利、发展机会等方面上我都十分满意，但我认为离开不代表我的放弃，反倒是我能够为公司供应更好的价值。我对高铁保洁行业有着深深的热爱，并绝不会在自己恰当的领域放弃。

最后，再次感谢公司对我的雇佣和给予的机会，在这里，我向公司所有员工深深地道别，祝愿大家都能在不同的领域里不断提高和成长。

敬礼！

此致

敬礼！

申请人：XXXX

20xx年x月x日

超拽辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好!

我现在向您提出离职是有我自己的原因在的，跟公司是没有关系的，是我个人的想法。我希望我的离职是不会给公司或者其他的同事带来麻烦的，但若是对大家有影响的话我也只能说声抱歉了，因为我现在是必须要离开的。我是自动的离职的，并不是因为公司的一些过错，在这里也做一个说明。我知道我现在说离开的话是非常的不明智的选择，但是我也是有自己的一些想法在的，选择离职并不是一时冲动下的结果。

我也不想在这里说明我选择辞职的理由，我觉得是没有必要的，既然已经选择了辞职，不管说不说这个理由结果都是无法改变的。我也已经想得很清楚了，在做出这个决定之前我是思考了很久的，所以我是不会后悔自己做出了这样的一个决定的。我只担心我的离开会给同事们带来一些麻烦，因为我的工作现在暂时还是没有人接替的，所以我的工作只能交给同事们去做，这样他们的工作任务是会加重的。对于这样的一个结果我是有些不忍的，但是我也没有其他更好的选择了。

要离开这里我其实也是会有一些不舍的，毕竟在这里也工作了一段时间，对这里还是会有感情的。我也不是那种心肠很硬的人，只是会多为自己考虑一些罢了，但谁又不是这样的呢。在这里工作的时候我是很开心的，因为跟同事们相处的都是很不错的，大家工作的气氛也是非常的好的。我在工作的这段时间也还是做得很不错的，至少我觉得我的工作上基本上是没有出现过什么错误的。不说成绩非常的优异，但至少也是挑不出我的错误的。我也是为我们的团队的发展做出了很多的贡献的，虽然现在要辞职了，但希望同事们不要忘记我这个曾经的小伙伴。

我心里也是非常的感谢公司的，在这里我成长了很多，也是学到了很多的东西的。这些东西是能够让我之后的工作更加的顺利的，能够让我更快的做好我自己应该要做的工作。若是没有来到这里，我也不知道自己会过了多久才能够成长到现在这样的。我也是很感谢您的，您也在工作上给予了我很多的帮助。虽然您对我们的要求比较的严格，但正是因为这样我们才能够成长得更快。您是一个非常好的，我相信未来我们团队在您的带领下会变得更好，工作也完成得更加的好。

此致

敬礼

申请人：veryok

__年__月__日

超拽辞职报告 篇9

尊敬的领导：

您好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去在社区的现有工作以迎接新的挑战。辞职原由如下：

(一)本人现由于身患神经性头痛，身心疲惫，需要长期治疗。为了自己的身体原因不影响到社区的工作，特请求辞去我的职务。

很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是合格的正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

(二)当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。

(三)由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对理想的坚定信念，本着一颗奉献父母的热诚之心，本人现提出辞职申请。

也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您”! 万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才干达到必定高度，取得一些成绩，得到众人的认可，成为主演。

经慎重考虑，我非常遗憾地向单位提出辞职。我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx银行，并且获得了许多的机遇和挑战。经过这些年在xx银行从事的xx工作，使我在xx领域学到了很多知识、积累了一定的经验。

(四)由于本人的性格与社区工作不相适应。多年来的自由主义让我与社会发展严重脱节，也许我的一些观点是正确的，但是于实际情况是不相融的。我有这种毛病，而且病入膏肓，无药可救矣。我的直属领导已对我有一些意见，奈何本人叛逆之心严重，对于一些不顺眼之事总是无法吞忍，与领导时时发生冲突，这可能是本人的幼稚与领导在职场上的成熟、老练的冲突，也可能是本人的过于超前与领导的安于现状的冲突。这些观念上的冲突早晚要酿出不愉快的事情来。为了避免和领导发生正面冲突，我决定提出辞职。

在这半年的工作中，与公司的兄弟姐妹们在一起努力，一起收获，自己也有 过焦虑和自责。在公司家庭和半军事化的管理制度里，一度让我改变了以前的好 些不良习惯。在这里我能够全面学习管理工作，和综合与实践的经验。然而工作 上毫无成熟感总是让自己很彷徨。安装行业有一句话“工作上如果四个月没起色 就该往自己身上找原因”，我深刻的体会到这是对的。或许自己并不适合全面管 理这项工作。当一个人敢于直接的去否定自己能力的一个方面的的时候，会让自 己很痛苦。然而我们总是要面对现实，我想我只有重新回到施工现场，去找属于 自己的定位：做一名好施工员，才是我的选择。从工作到现在一直没有这样的感 觉到艰难过， 曾经让我认为自己很能干， 而如今却让自己深深的忧郁， 不能自拔， 也许我真的要学会慢慢成长。

在过去的两年里，我在酒店里工作的很开心，感觉酒店的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在酒店里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在酒店的过去两年里，利用酒店给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于酒店两年多的照顾表示真心的感谢!!

(五)再次，由于本人于在某些正式场合的社交能力十分愚笨。长期以来对俗世礼仪的漠视，不喜讲客套话、空话，更不懂讲奉承话行拍马屁之举，加上平时与普通朋友往来的随和与耿直，使本人在正式社交场合上显得十足的木讷与蠢笨，影响社区工作人员在正式场合下的形象。这一点可能成为本人今后工作中最大障碍。

在社区工作的两年里，不可否认，社区领导时刻关心我、教育我、帮助我、鼓励我，也常常语重心长的教育我：“年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取”等等。是你们在我的身边时时刻刻提醒着我，这让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远。值此辞职之际，我的内心久久难以平复，因为现在所有的一切都是你们所给予的，每每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，黯然伤神。在此决定之前我百思不得其解，社区领导非常的关照我，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要离开我工作两年的地方?想着要向更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。我是应该投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，对自己，对父母、对家庭、对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

本来我想在培养我的吉庆里社区这个环境工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空，我想了很多，生死有命，富贵在天。每个月的月底，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月循环往复，生活的本色就变成了借钱和躲债。我总是在希望工资会涨的，面包会有的，可我是不会坐在这里等的。要记得：龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一荣，皆有定数。小平同志说：贫穷不是社会主义。有资本才有主义。电视上也说：要致富，靠自己。所以，我辞职。

无论走到哪里，我都会为我曾经是本公司的一员感到自豪，在这工作的日子是我宝贵的财富!最后祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。

在公司的这段时期，公司领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此离职之际，我的内心久久难以平复。党和人民从小教育我，饮水思源，知恩图报当我为工作忙得四处打转时，是谁帮助了我，给了我的工作的机会?当我对着好几箱子资料举目茫然，不知所措时，是谁教育了我，提供学习的机会?当我内心空虚无助之时，又是谁给予我关怀?又是谁提供我香喷喷的午餐，甘甜的纯水，四季如春的环境?是谁让我的身边充满欢声笑语，让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远? 。。。。。。xx(注：公司名)，我现在所有的.一切都是xx所给予的，每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，胸涌澎湃，黯然伤神。我忍住了，目光更加坚定。

总之，再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢领导的栽培，感谢领导对我的器重，感谢各位同事两年来对我的关照。我确信在社区的这段工作经历将是我职业生涯发展中相当重要的一部分。在此，对我的辞职给社区工作带来不便表示抱歉。

此番思量，慎重而清楚!

此致

敬礼!

超拽辞职报告 篇10

尊敬的领导：

您好!

时光荏苒，不知不觉我来公司已经很长时间了。起初还梦想着成为一个成功的销售员，现在成为了幻影，确实让人沮丧。

本来我对销售充满了信心，但从XX个月的不断学习和探索中我发现不论是我的性格、毅力、学识都达不到一个业务员的要求。XX个月，没卖出去一台设备，这样的销售业绩着实令我无地自容。销售是以成败论英雄的，我们不愿面对努力付诸东流，可现实就是这样斩钉截铁。

现在我的工作兴趣锐减、工作态度消极。站在一个员工必须爱岗敬业的最基本的职业操守的立场上，我已经不能胜任这份工作。与其不负责任的尸位素餐，不如退位让贤。无论对公司还是我，我认为这都势在必行。

这XX个月，我也有很大的收获，也许再踏出光越的大门以后，我的这些电话联系客户的经历、学习关于设备知识的过程都没有了用武之地。但是我认为它们教会我的是交流的艺术和提高自己、竖立自信的重要手段，这些都将让我一生受用。

在这么长的时间里，没有给给公司带来任何利润，您也没有过于责备。这让我更加的惭愧。今天做出这样的决定，我觉得对您是一种深深的辜负。谢谢您在这段时间的提携和照顾。

在此也衷心的祝愿光越的发展势头能够如日中天、您能成为炙手可热的成功企业家。

望领导批准我的申请，并能协助我完成离职的相关手续。

此致

敬礼!

辞职人：XXX

20XX年XX月XX日

超拽辞职报告 篇11

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。

在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

经过再三思考，正式向公司提出辞职。

由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!

在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。

我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。

希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

超市辞职报告

跟随我们的步伐了解更多有关“超市辞职报告”的知识。在职场当中的时间长了，我们的想法会变很多，我们可能会遇到需要提交辞呈的情况。我们需要让辞职申请书来呈现自己的想法，递交辞职申请书是一种法律程序。要获取更全面的信息请您继续阅读下文！

超市辞职报告 篇1

尊敬的超市领导：

您好！首先感谢公司为我提供的培养与成长的机会。我是××公司超市的促售员，经过一段时间的思考和反省，我决定向您递交辞职报告。在此，我希望能够用这份辞职报告向公司表达我心中的一些想法和感悟。

首先，我要感谢公司给予我一份有意义的工作。在这里，我学到了很多知识和技能，提升了自己的沟通能力和销售技巧。同时，也结识了一些非常优秀的同事，他们的敬业精神和团队合作精神对我产生了深刻的影响和启发。我将这些经验和收获带走，将会对我的职业生涯产生积极的影响。

然而，作为一名促售员，我也面临了一些问题和困惑。首先是工作压力太大。由于市场竞争激烈，我们需要不断追求销售业绩的提高，但是这往往会给我们带来巨大的工作压力和心理负担。同时，长时间的工作也让我感到疲惫和身心交瘁。其次是岗位发展空间有限。在促销员的岗位上，我感受到了自己的职业发展受到了限制。虽然我努力提升自己，但在这个岗位上很难有更大的突破和发展。最后，工资待遇不尽人意。我理解公司要在市场竞争中获得利润，但是与工作量相比，工资待遇并没有完全体现我们的付出和努力。

虽然我决定离开公司，但我希望公司能够重视这些问题，并且能够提供更好的工作环境和发展机会给其他员工。我希望公司能够加大对员工的培训和支持力度，提供更多的晋升机会和职业发展路径，让员工在工作中能够有更多的成就感和获得感。同时，我也希望公司能够更加注重员工福利待遇，给予员工更高的工资和更完善的福利，让员工能够更好地享受工作和生活。

我相信，在公司的努力下，公司一定能够成为一个更具吸引力的企业，吸引更多优秀的人才加入。作为一名曾经的员工，我将一直关注并支持公司的发展，希望未来公司能够能够取得更大的成功。

再次感谢公司给予我这段宝贵的工作经历，祝公司发展蒸蒸日上！

此致

礼盒

超市辞职报告 篇2

辞职报告标题：感恩收获，告别超市职业生涯

尊敬的公司领导、同事们：

大家好！首先，我想向公司领导、同事们表达我最深的感激之情。在这美好的日子里，我满怀着感慨与激动，写下这封辞职报告，向大家告知我即将离开超市的决定。

回顾的岁月，我在这个超市收获了无尽的宝贵经验与感悟。正是在这里，我经历了无数个日夜，与同事们一同奋斗、并肩作战；也正是因为这份工作，我一步步成长，迈向了职业的新阶段。工作期间，我不仅得到了同事们的热情帮助与支持，也获得了公司领导的信任与鼓励。在这里，我感受到了一个集体的温暖与亲切，这将永远成为我人生中宝贵的财富。

然而，经过深思熟虑和反复权衡后，我决定离开超市，开启新的征程。这是个艰难的决定，因为离开意味着告别，意味着一段漫长的时光将过去。但人生无常，变化无常，只有不断尝试与挑战，我们才能生活得更充实与丰富。

首先，我想对公司领导表达我最真诚的谢意，感谢您的信任与指导。我从您身上学到了诸多做人和待人的道理，也学到了如何成为一个优秀的职场人。您在工作中对我的支持和建议，让我在工作中无所畏惧，勇往直前。感谢您给予我多年来努力工作的机会与平台，我将永远怀着敬意铭记您的信任与鼓励。

其次，我要感谢所有部门的同事们。是你们的帮助让我拥有了一段难忘的职业生涯。我们一同努力，一同奋斗，每一步都显得如此的重要。你们的忍耐、关怀与友爱，都成为我日后努力奋斗的动力。我们一起度过了欢笑、泪水和挑战，我们一同成长，也一同追寻着新的可能。

最后，我要向所有的顾客表示我最真挚的谢意。是您们的信任与支持让我们一直前进。在这段时间里，我收获了无数的感动与温暖。也正是因为您们的存在与支持，才有了超市的繁荣与发展。感谢你们一直选择我们，坚定地站在您们身边，我们才能更好地满足您们的需求。

在经历了无数次的思考与权衡后，我决定离开超市职业生涯，探索新的工作机会与发展空间。我相信，离开超市，我会遇到更多有趣的事情与人，提升自身能力和素质。虽然离别是一次痛苦的过程，但我相信，才能获得更多的成长与机会。

再次，我想向公司的领导和所有的同事们表示我最深深的谢意。感谢你们给予我的支持与鼓励，在我的求职路上，你们将永远是我最美好的回忆。

愿大家的工作顺利，节节高升。让我们共同期盼着幸福与成功从不离不弃。

谢谢大家！

超市辞职报告 篇3

尊敬的各位领导：

您好！首先感谢公司给予我这段时间的工作机会和培养。经过一段时间的思考和考虑，我决定辞去在贵公司担任的促销员职位。请允许我写下这封辞职报告，向您表达我辞职的原因和真挚的感激之情。

回想起来，刚来公司时内心是充满期待和激情的。我坚信在这个职位上我能够有所斩获，同时也能为公司的发展做出贡献。然而，随着时间的推移，我渐渐发现自己与这个职位之间的不匹配。

首先，作为促销员，我与顾客的互动频率非常高。虽然我一直努力提供优质的服务，但很多时候顾客的需求与我的技能和能力有所差距。有些顾客非常挑剔，对商品的要求非常苛刻，我并不能完全满足他们的需求，这让我感到很沮丧。尽管我的工作推动了销售额的增长，但我深刻意识到我的能力和激情更适合于一个更具创造性和挑战性的职位。

其次，促销员这个职位需要高度的耐心和应变能力，需要经常性地处理尖锐的顾客投诉和抱怨。在此期间，我逐渐发现自己面对这些问题的能力有限，无法做到完全冷静应对。这使得我时常感到压力和焦虑，甚至影响到我的身心健康。考虑到自身发展和职业规划的需要，我认为不再适合继续从事促销员的工作。

最后，我觉得自己还有很多值得挖掘和发展的潜能，而在现有的职位中我无法得到充分的发挥和提升。我相信，只有在一个更能够激发激情和发展潜能的环境下，我才能够更好地发挥个人的价值。因此，辞去促销员职位，我将寻求一个更具有挑战性和发展空间的工作机会。

在这里，我想对公司的领导们表示衷心的感谢。感谢您对我一直以来的关心和教导。在公司的这段时间里，我学到了许多关于销售和服务的知识和技巧。这不仅对我个人的职业发展有着重要的影响，同时也扩宽了我的眼界，为我未来的职业道路打下了坚实的基础。

我相信，在我离开之后，公司一定能够找到一个更适合这个职位的人选。我真诚地希望公司在未来的发展中取得更大的成就，同时也祝愿所有的同事和员工能够获得更好的发展和个人成长。

最后再次感谢公司给予我的机会，并请领导们批准我的辞职申请。谢谢！

此致

敬礼

（你的名字）

超市辞职报告 篇4

尊敬的领导：

我是您安保队伍的一员，自从来到这里工作以来，我深感这个职业的重要性和责任感。然而，经过深思熟虑之后，我不得不向您提出辞职，并向您表达我内心深处的一些想法。

首先，我感到个人安全风险大。随着社会的发展，犯罪的形式越来越复杂，我的工作不可避免地使我处于危险之中。在一些危险的事件中，我需要身靠一种最基本的本能来完成工作，这无疑增加了我面临人身攻击和精神创伤的风险。虽然我得到了公司的关注和保护，但我仍然担心这种感受的存在，它会给我带来长期的心理压力和负面影响。毕竟，我是一个普通人，我也有家人和朋友，他们也为我的安全担心。

其次，我认为超市安保的工作环境有点单调。虽然每天都有很多任务要完成，但每个任务都大同小异，没有太多的挑战或创意。我感到自己的能力得到了锻炼，但这样的环境不利于我的发展。我有很多兴趣和想法，在超市的安保工作环境下，我无法实现自己的梦想。我不希望自己的生活局限在仅仅处理一些简单的任务上，这是令人无法承受的。

最后，我认为公司需要更多地关注安保员的福利。尽管我们是保护超市设施和顾客的重要角色，但我们的待遇并没有得到很好的想过。有时我们需要等太长时间才能收到薪水，我们没有得到应有的荣誉和奖励。这会让我们的工作变得更为困难和不愉快，并影响我们的工作效率。

总之，我深刻地认识到这份工作的重要性和责任感，但我也希望有自己发展的机会和空间，同时也希望公司能更加关注我们的福利和利益。我要向您和公司表示，我将继续为超市和安保事业贡献自己的努力，我也希望在未来的日子里，我们能够共同为超市和社会做出更大的贡献。

我谨代表我个人向您提出我的辞职申请，愿与公司友好协商解决相关事宜。

敬礼！

此致

敬礼

超市安保

（签名）

超市辞职报告 篇5

尊敬的部门经理：

我写这篇辞职报告，是因为我认为我在这家超市的工作已经达到了我的职业发展的瓶颈。经过深思熟虑，我决定追求其他机会，寻找更有挑战性和发展前景的工作。

首先，我非常感谢超市给予我这个机会，让我能够在这里学习和成长。在过去的几年里，我学到了很多关于销售、客户服务和团队合作的知识和技能。我非常感谢我的同事们，他们总是乐于帮助，使我的工作经验更加愉快和有意义。

然而，我逐渐意识到，我在这个岗位上的职业发展受到了限制。虽然我尽力提高销售额和客户满意度，但是工作内容和要求相对固定，缺乏挑战性。我相信，只有经历更多的挑战，我才能够继续成长和进步。

另外，我也认识到，在超市工作的环境中，我的能力和才华没有得到充分发挥。我对市场和销售的热情一直存在，但是在超市这样的环境中，我无法真正发挥我的潜力。我希望能够找到一个更具挑战性的销售岗位，能够更好地发挥自己的能力。

此外，个人生活的一些变化也是我做出决定的原因之一。我意识到，我需要更多的时间和精力去照顾我的家庭和个人事务。超市的工作细致严谨，需要长时间的工作，这使得我无法有效地平衡工作和生活。因此，我希望能够找到一个更加适合我现有家庭和个人生活需求的工作。

总之，尽管我非常感激在这家超市的工作机会，但是我决定离开这个职位，追求其他更有挑战性和发展前景的工作机会。我相信我的离开不会给超市的运营和团队合作带来太大的影响。我会积极配合公司的安排，确保顺利交接工作。

再次感谢超市给予我的机会和支持。我希望超市能够继续取得成功，我也会努力追求自己的梦想和发展。

谢谢！

此致

敬礼

（辞职人员名字）

超市辞职报告 篇6

辞去超市促销员职位的辞职报告

尊敬的领导：

您好！经过深思熟虑，我决定辞去超市促销员的工作，向您提交辞职报告，以便留出充裕的时间来顾及个人事务和追求更广阔的发展。

首先，我要由衷地感谢领导对我的培养和关心。在过去的一段时间里，您对我的信任、引导和激励非常宝贵，让我能够在工作中获得成长和进步。无论是对待工作热情还是与同事相处融洽，我一直都保持着积极的态度，努力为超市的发展做出贡献。

然而，在日常的工作中，我渐渐发现我的个人兴趣和发展方向与超市促销员的职位有所不符。虽然我努力地学习和提升自己，但逐渐意识到这不是我所擅长和享受的工作领域。为了不辜负自己的梦想和追求更有意义的事业，我决定主动辞去这份工作，寻找适合我个人发展的机会。

通过这段时间的工作经历，我认识到促销员的职位需要良好的沟通能力、耐心和抗压能力。我很庆幸能有机会在这个岗位上锻炼和提升自己。这段时间，我逐渐掌握了与客户沟通的技巧，学会了倾听和服务，也培养了很好的团队合作精神。这些宝贵经验将会对我未来的发展产生积极的影响。

我也深感歉意对您和团队的离开可能会给工作带来一定的不便，但我相信您会找到能够胜任和热爱这份工作的人选，超市的发展也会得到更好的延续。我将会尽力完成交接工作，确保不对超市的正常运营造成任何影响。

我感激这段时间里和您一起共事的机会，也感谢您对我的理解和支持。我相信，在将来的日子里，您一定能够带领团队取得更大的成就。对于我个人而言，我将会继续努力寻找能够发挥所长和实现自己价值的机会。

再次感谢您的关怀和给予的机会！请接受我衷心的辞职报告，谢谢！

此致

敬礼

xxxx年月日

超市辞职报告 篇7

辞去超市促销职位的辞职报告

尊敬的XXX领导：

您好！经过深思熟虑，我写下这封辞职报告，正式辞去我在超市促销部门的工作。在此之前，请允许我对您和团队的支持、指导和帮助表示深深的感谢。

我自XXX年加入超市促销部门以来，度过了个人职业生涯中丰富多彩的时光。在这段时间里，我不仅学到了许多专业知识和技能，而且结识了很多优秀的同事，与他们一起工作也让我收获颇丰。

然而，在思考职业发展和个人成长的过程中，我逐渐认识到我对自己的期许更大，并希望在职业道路上追求更广阔的发展空间。经过认真权衡和咨询师友的建议，我决定辞去超市促销部门的职位，为我的未来生活和事业做更好的打算。

首先，我想就我在超市促销部门的工作进行一些反思和总结。在这段时间里，我身兼多重角色，既是销售员，也是顾问和推销员。通过与顾客们的交流和沟通，我对于销售技巧和顾客需求的把握有了更深入的理解。通过参与各种销售活动和促销策略，我学习到了如何有效地推销产品和增加销售额。我也积累了解决问题和处理投诉的经验，提升了我的沟通和协调能力。在团队合作中，我通过与同事们的协作，不仅改善了我自己的工作效率，也提高了团队的整体执行力。

在超市促销部门的工作经历给予了我极大的锻炼机会和成长空间，但是同时我也发现自己对于某些方面的兴趣和潜力更为浓厚。通过我近期的职业规划和探索，我决定转向与我的兴趣和专长更为对应的领域。我希望在未来的职业生涯中能够从事市场营销领域，深化我对于市场策划、品牌推广和消费者行为的理解。因此，我决定辞去超市促销部门的工作，在市场营销的道路上寻求更多的发展机会。

请相信，这并非因为我对于超市促销部门或是公司的不满或失望。相反地，我对于这个部门和公司的管理与发展都充满了信心和赞赏。我要特别感谢您和团队对于我的包容和支持，在这段时间里给予了我很多宝贵的机会和经验。这些都将成为我未来职业发展的宝贵财富。

我愿意在我离开之前，积极完成接班和交接工作。我将尽力保证超市促销部门的工作平稳进行，并且愿意协助新来的同事进行适应和培训。我也可以协助整理和记录相关的工作流程和文件，以方便未来的工作顺利进行。

最后，我再次表达我对您和团队的感激之情，并向您所提供的机会、帮助、以及对我的理解表示衷心的感谢。我相信离开超市促销部门，我将有更多机会去追寻我的职业梦想，并创造更好的未来。如果未来任何时候需要我提供协助或者支持，我将尽力去做。愿未来能够给我们带来更好的机遇和发展。

再一次感谢您对我的理解和支持！

祝工作顺利，万事如意！

此致

敬礼

XXX

超市辞职报告 篇8

辞职报告：超市促销部门

尊敬的XXX超市领导：

您好！我是XXX超市促销部门的员工，经过深思熟虑，我决定向您提出辞职的申请。

首先，我想对您和整个团队表示由衷的感谢。我在XXX超市的工作期间，得到了领导和同事们的高度重视和关心，收获了宝贵的工作经验和生活感悟。在这里的几年时间里，我逐渐成长为一名成熟、专业的促销人员，您对我的培养和信任，让我受益匪浅。

然而，在探索和成长的过程中，我不断思考和反省，逐渐认识到我个人的职业发展和人生追求需要更广阔的空间和更多的挑战。我渴望在促销领域拥有更多的发展机会，不仅仅局限于超市环境下的推销工作，而是希望能够参与更大范围的市场营销策划和管理工作。这对于我来说是一个重要的人生目标和职业追求。

我也深知离开团队对您和部门可能带来的一定的困扰和不便。因此，在决定离开之前，我已经开始了一系列的交接工作和知识传递，以确保超市促销部门的工作顺利进行，并且我愿意在离职之前提供一段合理的过渡时间，以便您能找到一位合适的人选填补我的职位。

再次，我真诚地感谢您和整个团队在工作中给予我的支持和信任，以及您对我的包容和理解。我将永远铭记和珍惜在XXX超市的工作经历。

最后，我衷心祝愿XXX超市蓬勃发展，在未来的日子里取得更大的成就！我相信，通过您的领导和整个团队的努力，XXX超市促销部门一定会创造更加辉煌的业绩，为公司争光添彩。

再次向您和所有同事致以最诚挚的祝愿，并期待着与您和部门的未来合作。

此致

敬礼！

XXX

超市辞职报告 篇9

超市生鲜辞职报告

尊敬的领导：

我是某超市生鲜部门的员工。在此，我无法再继续在这份工作中坚持下去，我不得不辞职。在这里，我想详细陈述辞职的原因，并表示我的感谢。

在过去的几年里，我一直在您的团队中担任生鲜部门的职务，我发现我十分喜欢这个领域，这是一项需要学习、应用知识和技能的工作。我认为这个领域对我来说非常适合，并且我期待着在未来发展自己的职业生涯。

总的来说，我享受着在生鲜部门工作的经历，一开始我认为它是一个充满机会和挑战的领域。在这份工作中，我学会了如何经营和维护一个高效、顺畅的生鲜区域，并且我很高兴能够成为团队成员的一员，因为我学到了如何与其他人合作以完成共同的目标。

但是，我不幸的是，我最近发现我不能继续在这个领域中发展下去。一方面，虽然我的薪酬待遇和奖励非常不错，并让我感到很满意，但我还是觉得这份工作中所涉及的职业发展空间受到了一定限制。另一方面，我觉得超市生鲜部门的规模和项目有点有限，我希望能够找一份更具挑战性和发展潜力的工作。

尽管我不得不面对辞职的决定，但我深知您对我的关注和支持，我希望能够表达我的真挚的感激之情。在过去的几年里，您一直是我的好老板，您给予了我很多支持和指导，特别是在我刚开始工作的时候，您总是很有耐心地回答我很多问题和疑虑，并鼓励我更好地学习和成长。我深知我在生鲜部门中的表现与成绩也离不开您的支持和帮助。我非常感激您和生鲜部门的支持和鼓励以及对于我的付出的认可。

最后，我再次表达了我的感激之情。衷心希望生鲜部门能够继续取得更好的成绩和进展，并希望您能够继续带领这支优秀的团队前进，我也深信我将会寻找到一份更合适的、更适合我的职业发展的机会。

谢谢！

此致

敬礼！

敬礼的员工

超市辞职报告 篇10

尊敬的公司领导：

我是贵公司超市保洁员工，身为贵公司员工，我很荣幸能够为公司服务，对于职责与义务，我一直都尽心尽力、认真负责。

但是，由于个人生活原因，我不得不辞去超市保洁员职务。在此，我向公司领导和所有同事表示深深的歉意和感激。

在过去的两年中，我一直是该公司超市保洁员工。在这个岗位上，我认真维护店面卫生，严格执行各项保洁工作流程和相关操作规范。我深知一个干净整洁、温馨舒适的超市环境对于吸引顾客的重要性，并通过自我不断地学习和实践提高了自己的技能和工作效率，以期为公司作出更多的贡献。

然而，由于个人生活变故，我不得不辞去这份工作。我深知这将会对公司的日常营运产生影响，但我已经尽力协调各方面的情况，努力将工作交接完好，希望能够尽最大的努力帮助公司完成这个过程。我相信，在公司领导的带领和全体员工的努力下，公司一定会更加强大与繁荣。

再次表达我的感激之情，感谢公司领导在过去的两年中给予我的帮助和支持。衷心祝愿公司越来越好，员工们取得更大的成功！同时，我也期待未来有机会再次与公司合作。

此致

敬礼！

超市保洁辞职员工：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

超市辞职报告 篇11

尊敬的公司领导：

您好！首先，感谢您从百忙之中抽出宝贵的时间来阅读我的辞职信。

怀着十分复杂的心情，写这封辞职信。

我是从20xx年xx月xx日到沃尔玛XX店正式上班，在这里得到了领导和同事的关心、指导、信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在公司上班的这段时间里，我学到了很多操作性很强的知识。例如，如何收银，如何识别真假币，如何处理顾客的异议，如何调节好自己的情绪等等。特别是我的主管等无微不至的关怀，以及同事等等对我工作上的帮助，对此我非常的感激！

我为曾经是公司的一员而感到自豪！有那么负责任的主管，那么辛劳的同事，实在是人生不可多得的美好经历。很敬重口才，很佩服经理、耐心，和蔼，很感动工作态度。

偌大的公司，有如此忠厚，勤劳的同事，确实可以创造非凡！

我是一个看重承诺，信守承诺的人，本该按约留在沃尔玛效力，感谢公司对我的厚爱。但，要开学了，学费是个"大单"，我得回去帮家里人做些劳务，多陪陪父母，一方面是筹钱，另一方面是感恩父母的养育之恩。

为此，我请求，20xx年7月31日辞去前台收银员的职务，给公司造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

超短辞职报告4篇

优秀的人总是会提前做好准备，幼儿园教师在平时的学习工作中，都会提前准备很多资料。资料的定义比较广，可以指生活学习资料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。那么，你知道优秀的幼师资料是怎样的呢？小编特地为大家精心收集和整理了“超短辞职报告4篇”，相信你能从本文中找到需要的内容。

超短辞职报告 篇1

酸奶已经成为健康饮品的代名词，喜欢喝酸奶的人越来越多，但很多人去超市挑选的时候，仍然存在误区，比如，认为酸奶越浓稠，质量就越好。事实上，浓稠的酸奶口感比较爽润，但品质却不见得更好。

酸奶的浓稠度与营养没有直接关系，与制作方法密切相关。根据制作方式不同，酸奶分为凝固型和搅拌型。我国传统的'玻璃瓶和瓷瓶装的酸奶就属于凝固型酸奶，这种酸奶口感浓稠。而平日人们常喝到的果粒酸奶都属于搅拌型酸奶，相对来说比较稀薄。

但实际上，口感好的凝固型酸奶营养并不比搅拌型酸奶好。搅拌型酸奶颗粒细腻，更利于消化 。有的搅拌型酸奶为了增加浓稠度，会在制作过程中加入一些增稠剂。常见的是明胶和膳食纤维，明胶是蛋白质胶体，易被人体吸收。膳食纤维包括海藻胶、果胶、植物种子胶等，它们有助于消化，而且没有热量，对人体有益无害。与凝固型酸奶相比，搅拌型酸奶的风味更好，营养更全面。不过，有些增稠剂是淀粉水解产生的糊精、改性淀粉，这类增稠剂含糖量高，会导致血糖升高。

所以，浓稠不是决定酸奶质量好坏的标准。在购买酸奶时，一要根据需要仔细看营养标签，选择蛋白质含量高的，二要根据口味需要选择类型，三要尽量购买大品牌产品。

超短辞职报告 篇2

题目中的这句话源于几天前我看的一部电视剧中的一句台词。一名员工表现向来很差，老板便想找机会辞掉他，但一直找不到合适的机会和理由。恰好因为一件事情，该员工铸下大错，老板把他叫到办公室，就这一句话，员工一时还真没有反驳的理由。虽然算来已经在公司干了五六年，没有功也有苦劳，而且劳动合同也还还远未到期，但被公司以迂回方式炒了鱿鱼，这名员工还真无话可说，而且拿不到任何补偿。

对公司的人力资源主管来讲，我们无意推崇这种做法，以此规避本应给予员工的经济补偿，必要时，还可以要求肇事者赔偿其给公司造成的损失，并没有什么好顾忌的。问题是当我们一次次卷入员工为争取自己合法权益而引发的官司之中时，必须义无反顾地正视法律；当我们投入一定的人物力去为一场与企业正常经营无关的官司时必须扪心自问:这样做到底划不划算？！这也就是我在这里为什么单单把这句话为我们讨论的中心，而不来一句“我现在就开你”的缘由。

目前相当多的现实状况告诉我们，企业在对员工的管理过程中，一旦陷入与员工的纠纷之中，对企业来讲，不仅需要一定的经济补偿，更不仅仅是投入一定的人力、精力，饱受诉讼之累。更重要的是，公司与员工的劳动争议，对于他们形成事实上的效仿效果，而且使公司的形象一定程度上也会受损。

因此，对公司自身的发展而言，最重要的从预防入手，做好事前管理，从法律的层面上加强和完善公司的人力资源管理。实际上，一场公司与员工的劳动争议，对企业来讲，无论赢与输，对于一个健康运营、追求最大化企业利益的公司来说，陷入一场官司本身，就将会有不同程度的损失发生。因为企业的主营毕竟不是打官司，它与企业的最终目的是背道而弛的。从这个意义上来讲，企业法律化、规范化的人力资源管理尤为重要。

事实上，企业人力资源管理的主要功能还是规范员工的管理，如制定严谨的员工守则、工作纪律、保密制度，签订条款完善的劳动合同条款，出现争议以后，知道运用法律的思维寻求最佳的解决方案等等。在此基础上，如果在传统的人力资源管理中，适时地引入法律化的理念，用法律化、规则化的思维方式去完善人力资源管理。

超短辞职报告 篇3

即便职场竞争激烈，即便好工作不易寻，即便经济还未全面恢复景气，依然有大批职场人义无反顾地递交辞职报告。

曾做过的《完美离职》调查报告指出，职场人的离职原因中，“对薪资福利不满”高居第一位，超过半数的受访者表示自己的离职归根结底是因为“钱”。

无论离职理由是因为“薪资”、“个人发展”、“工作环境”抑或是“人际关系”，有一个离职的要点千万别忘了——离职也要“完美”，走得既没有金钱纠纷，也不让自己委屈纠结，更能让前东家赞赏你的职业成熟度。

主动离职须提前多少天通知单位？

30天/3天（试用期）：根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离

职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。

无须提前通知的情况：依据《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”

注意：劳动者因单位过错提出解除时，要注意最好在辞职通知中列出单位的过错内容，否则很可能会被认为是第三十七条的解除。

问：公司曾出资给予过我培训，并且签过培训协议，在我离职后，要把这笔培训费用还给公司吗？

答：如劳动者与公司订有培训协议，约定服务期和违约金，离职时应赔偿公司，但违约金的数额最高不得超过公司实际提供的培训费用。

依据：《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

问：我与公司签过竞业禁止协议，现在我向公司提出辞职，公司却反要我赔偿违约金，并且告知我以后再也不能进入同行业工作。公司可以这样做吗？

答：如公司并未在竞业限制期限内给予你经济补偿，那你就不用赔偿公司所谓的违约金。并且，竞业限制的期限不得超过二年。

依据：《劳动合同法》第二十三条：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条：“??在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”

问：如果我在公司发放年终奖之前离职了，公司有权不给我发年终奖吗？

答：如果雇佣双方的劳动合同或企业的规章制度上明确有年终奖，而且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年度之后离职，应当有年终奖。有些企业没有年终奖，但是会针对

季度或者年度有其他奖励，比如根据绩效考核情况发放一定的奖励，其性质与年终奖有所差异，不能简单地认为是年终奖，这要视具体情况具体分析。

问：我离职了，公司要求我把补充公积金、补充医疗保险用现金形式偿还给公司，请问这样做合法吗？

答：补充公积金、补充医疗保险、分房、培训等都不是国家强制要求单位给予职工的福利待遇。企业给予员工这些待遇，是企业自己可以决定的。为了留住人才，给予这些待遇，企业可以设置一些条件，只要不违反法律强制规定即可。不过，如果要求员工在离职时退回已给出的待遇，企业应当与员工有明确的约定，或者内部有合法有效的规章制度才行。 带薪年休假

问：我10月份离职，但已经把全年的带薪年休假都休完了，公司要求我把多休的年假折算成钱“还出来”，请问这样做合法吗？年休假又该按什么比例折成工资呢？

答：带薪休假分为两种，一种是国家规定的带薪年休假，另一种是企业在国家规定的年休假之外，额外给予员工的年休假。前者有法律强制性，后者则有企业自主性。对前者法律有明确的规定，如果一位员工离职时，把不属于自己应休的年假给休了，企业无权要求员工退还给企业，同样员工也不需折钱还给企业。对于后者，企业则可以根据与员工的劳动合同约定，或自己的规章制度来决定如何做。如果有明确约定或规定要求员工退还年休假给企业的，员工需按照约定或规定执行。

问：我所在的企业给员工购买了商业医疗保险，我在离职时有一笔4000多元的医药费还没有报销完成，但这笔费用的发生是我在职时，请问我有没有权利要求公司报销这笔费用呢？ 答：商业保险是由商业保险公司理赔的，在职期间发生的医疗费用，你只需要根据商业保险公司的要求提供材料，就可以获得理赔，与公司无关。你已经提交了理赔材料，保险公司审核属于理赔范围的，就应该给你理赔金额。

离职证明包含哪些要素？

离职证明包含的要素：劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、工作年限。 如该市对本城市户籍的劳动者采取劳动手册管理，在劳动者离职时，用人单位应该在劳动手册上做好用工记载，并开具退工单，这里的退工单实际上就是离职证明的一种。

外省市户籍的劳动者因没有劳动手册，所以离职时，只需要开具离职证明即可，格式根据《劳动合同法实施条例》的要求，应该记载劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

社保同城转移：社会保险（包括医疗保险）同城转移相对比较简单。用人单位在为离职员工交完最后一个月社会保险后，一定会办理转出，否则单位将多缴社保，造成自己损失。新单位在社保转出后办理转入即可。这些操作在社会保险网上即可完成。由于社会保险是下月交上月，所以刚离职的员工不要太着急社保转入的事宜，可能上家单位还需要为你缴纳社保从而无法立即转出。具体何时可以转入最好和上家单位的人事确认下大致时间，做到心里有数。 社保异地转移：对于离职后离开当地工作的员工来说，会面临社会保险不能取现，只能异地转移的问题。所以，等到员工在新的城市开始缴纳社会保险后，可以去当地区县的社保中心办理社会保险转移手续。

有些离职后立即要离开当地的员工会面临一个困难：比如，上海的社会保险是在下一个月缴纳上一个月的费用，所以在员工离职时，往往还有一个月的.社会保险要缴纳，此时不能办理社会保险转移手续，需要过一到两个月才能办理。如果遇见这种窘境，建议员工暂时先不要急着办理转移。因为一来办理没有截至时间，未来有大把时间可以办理，二来即使办理好转

移手续，员工在新城市不退休，享受的社会保险待遇也没有很明显的差别，三来国家已在着手解决各省市之间社会保险信息查询的问题，也许在若干年后，办理手续可以简化，根本不需要到转出地就可以办理。

公积金转移：住房公积金的转移就相对比较复杂。因为住房公积金有个人账号，所以首先，员工要清楚自己的个人账号。查询的方式有两种：一是问上家单位的人事，二是带好本人身份证件去各区县公积金运用中心查询。员工在离职时最好事先询问好人事部门自己的公积金账号。

其次，公积金涉及转移账号。如果离职员工很快要到新单位，最好将新单位的名称和单位公积金账号留给上家单位的人事，让他们缴交完最后一个月的公积金后，直接将账号转入新单位。员工还要及时关心自己的账号转移情况，一旦转到了新单位，要通知新单位的人事，及时开始正常缴纳。

由于住房公积金的主要功能是买房贷款，而公积金贷款又有最近六个月正常缴纳的要求。所以如果要在六个月内买房的员工，最好能谨慎跳槽。如果一定要跳，必须监督上家单位的账号转出，以及新单位及时开缴。否则一旦有一个月是补缴，就要重新计算正常缴纳期限，贷款时将进行繁琐的复议工作，费时费力。

如离开本地，去外地工作，员工可以去各区县运用中心办理住房公积金的销户及提取余额的事务，相对来说比较简单。

《劳动合同法》中对于劳动合同签署前的缔约义务没有规定，按照《中华人民共和国合同法》来处理。所谓offer，其本质是一个要约。《合同法》第十四条明确，要约是希望和他人订立合同的意思表示。公司向应聘者发出offer，意思就是希望与应聘者订立劳动合同。

纸质offer是最可靠的形式。当然，纸质offer的要求不能仅仅只对双方确认的合同期限、工资待遇等信息进行落字确认，还应当有可靠的盖章或者签字。如果有公司盖章最好，如果仅是签字，你则需要确认签字人的身份是否可以代表这家公司。

对于盖章和签字的真实性也需要做好确认。如果不太确定的话，你可以保留公司发出的快递或邮寄信封的外壳，佐证这份资料是应聘公司发出的。

电子邮件的特点是方便快捷。但它容易被修改，其真实性在仲裁诉讼时容易得到对方的质疑。为了避免这个问题，首先建议你在接收电子邮件通知时，要求对方使用公司邮箱发出。这个公司邮箱必须使用带有公司网址后缀。如果是非公司邮箱发出的通知，则很难说明这个邮箱是代表这家公司的。其次，你自己接收通知的邮箱最好是新浪、网易这样的第三方邮箱服务提供商。因为第三方邮箱服务提供商的系统是个人无法更改的。你可以使用这样的特点来证明自己的证据是真实有效的。

超短辞职报告 篇4

1、一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒书暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。

2、这个辞职信领导估计要请教语文老师来细细品读一下，并揣测写作人的意图。

3、这位仁兄的古文水平的造诣不是一般，当年一定深受语文老师喜爱，领导要批，得静下心来慢慢理解。

4、这个年头，胸中没有点墨，都不好意思写辞职信，这些辞职信赶紧收藏

5、自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶?是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。

6、岁末请辞,或属不敬,然吾已思索良久,挣扎月余,终决意就此辞去,另就他途,期与准许。

7、余今请辞，心有戚戚焉。希天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下情正浓。

8、此时辞呈，敬请海涵，当初公司募才纳新，未嫌我才疏学浅，承蒙收容，入职以来，领导厚爱，同事相亲，至今心怀感念，不敢稍有遗忘。勤心劳作，不求闻达富贵，薪酬所愿，只需温饱残喘，欲效犬马，以图恩报。时至今日，事与愿违，本当坚持，然孝亲养身，责任在肩，今日请辞，实属无奈。提携之恩，栽培之情，铭记五内。淘宝兴旺，永我所愿!人生有时，必当回报!

9、老板！你这个干部我不当了，请你另聘别人，我就当个一般职工算求了！你另清高明哈！

10、这是一封护士的辞职信，痛诉了医院的各种不人性，表面上是辞职，实际上就是说了医院各种对护士的不公，不满，不知道领导看了会怎么想，反正都要抱着辞职的态度，管领导怎么想呢？

11、续聘人手，亦需时日，一月之内，必当坚守!

12、胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处?

13、这份辞职信情真意切，写出了许多员工憋在心里的诸多冤屈，写出了诸多90后的心声。

14、归去来兮!人生几何复几何?曷不任性任我行?挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾!

15、尊敬的某某领导：

16、这封辞职申请，简单明了，言简意赅，告诉了许多年轻人，有梦就去追，千万不要放弃。但是，也引来许多人的调侃，如“世界那么大，钱包那么小”，“世界那么大，娃娃都还小”。

17、没有原因，我心就不在这里，我就要辞职，你们就让让我辞职，大家各相安好。

18、文言文的辞职信

19、归去来兮!小舟从此逝，江海寄余生。

20、这篇辞职信值得收藏，不卑不亢，情真意切，领导看后会欣然接受。

21、照着抄吧！

告辞辞职报告(范文13篇)

经过反复修改幼儿教师教育网小编为您编辑出了这份精选的“告辞辞职报告”，当一项事情结束时。越来越多人会去使用报告，报告有利于我们去分析学习工作中的规律，提高效率，你是否正在收集和整理报告呢？建议您马上收藏此页面以便再次查看。

告辞辞职报告 篇1

尊敬的老板:

经过这段时间的考虑,主要从未来个人发展的方面,我决定辞去目前的工作.

我非常重视在X广告公司这几年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为此公司这个充满活力团体的一员，我确信我在X广告公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢老板当初给我这里工作的机会，我将以在公司工作过而感到荣耀和自豪.

由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作职位在公司可以说是特殊也很一般，也可以说是比较专业的一门，希望公司迅速招到适合此职位的人，一个星期内接手.谢谢.

希望在20xx年里公司的业务蒸蒸日上，祝同事们在事业上获得更大的成功.

曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决定离开。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因：

1、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。(客户太至上)很多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。

2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情，而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒服。例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。

3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢?也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避免的。所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢?

4、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，，这样失言我也感到很失望，怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。

5、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥我的能力?什么样的工作让我停滞不前?

就说到这里吧!!(我想我说的这些话是没有其他员工会跟您说的)我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应该不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带来财富和进步的，但我却没有做到，这样持续下去只是浪费时间，现在是一个双向选择的时代，我相信你会找到比我更适合这份工作的人。

祝愿公司兴旺发达!感谢李总、李经理。感谢每位同事!

我将于3月15日正式离职在接下来的时间里我会认真对待每一项工作，将手中的事情交接妥当。我对公司确实是诚心诚意，希望您对您的员工也诚心诚意。

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到广告设计公司一年有余，在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获。公司一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己感到怀疑。从开始到现在公司在工作岗位或者待遇上的一成不变，让我觉得或许是我能力不够。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，很多项目缺人，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的JJ教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

告辞辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！经过深思熟虑，我决定向贵公司提交辞职报告。在此我想详细述说我辞职的原因，并表达我对公司的感激之情。

我要感谢贵公司给予我的机会和庇护，我在这里度过了难忘的时光。来到这家公司后，我得到了很多宝贵的工作经验，也结识了一些非常出色的同事。在这一段时间里，我不仅学到了专业知识，也拓宽了自己的视野。

经过长时间的思考和反思，我发现我与当前岗位的发展方向和个人发展目标渐行渐远。作为一个职业人士，我深知职业生涯规划对于个人成长的重要性。我认为，为了实现自身的价值，我需要进一步提升我的技能和知识。但是，目前的工作环境和岗位职责无法满足我对自我提升的渴望。

近年来我关注到贵公司所从事的行业发展不仅迅速而且非常有前景。特别是在科技行业，新技术和创新不断涌现，给一个对技术有浓厚兴趣的人提供了许多发展的机会。正因如此，我决定追求一个更加有挑战性和激动人心的职位，以拓宽我的职业发展道路。

在我离职之前，我承诺会认真完成手头的工作，并做好交接工作，确保公司的运营不受影响。我愿意提供一段时间来培训和指导新员工，以便他们能够顺利入职并承担我的职责。我将确保平稳过渡，以保证团队的持续高效。

值得一提的是，我对贵公司的发展依然充满信心。我相信，在贵公司的领导下，团队将能够顺利应对各种挑战，取得更大的成功。再次感谢贵公司对我的支持和信任。

我想向领导和所有同事表示衷心的感谢。在这段时间里，您们是我工作生涯中的重要导师和朋友。我很感激您们的支持和帮助，这将一直留在我心中，为我今后的职业生涯提供动力和鼓舞。

在我离开之际，我真诚祝愿贵公司在未来取得更辉煌的成就，希望与您和所有同事保持联系，并有机会再次合作。再次感谢您在这段时间里给予我的宝贵经验和机会。

谢谢！

此致

敬礼

XXX

告辞辞职报告 篇3

尊敬的_总经理,_副总经理:

经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事__部门技术经理的工作.

我非常重视在__公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为__公司这个充满活力团体的一员，我确信我在__公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢_总经理当初给我一个__公司工作的机会，我将以在___公司工作过而感到荣耀和自豪.

由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.

告辞辞职报告 篇4

辞 职 信

尊敬的领导：

你好！

非常感谢领导给予我在XX工作的机会以及在这快两年半的时间里对我的帮助和关怀！由于某些个人原因，经过自己慎重考虑，在与公司签定的合同即将到期的一个月前，提出辞职申请，望公司给予批准。

在将近两年半的时间里，公司给予我的是不可替代的锻炼机会，使我在自己的工作岗位上积累了一定的技术技能和经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都会为我在将来的工作和生活中带来帮助。

另外，在和各位领导、同事朝夕相处的两年半时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

XX的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

再次感谢！

申请人

告辞辞职报告 篇5

辞职申请≠辞职报告（通知）

摘要: 《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律明确赋予劳动者的辞职权利，是一种绝对权，也就是说，劳动者单方面解除劳动合同并无需要单位批准等任何实质性限制条件，...《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律明确赋予劳动者的辞职权利，是一种绝对权，也就是说，劳动者单方面解除劳动合同并无需要单位批准等任何实质性限制条件，只需履行提前30日书面通知用人单位的义务即可。这是劳动者自主择业权的重要保障。但在现实中，很多劳动者却因为没有正确理解这一点导致结果事与愿违。

请看下面的案例：

辛春（化名）原受聘于开发区一家日资企业做管理工作，前段时间，因为遇到一个更好的发展机会，她向原公司提出辞职。可是辞职事件却使辛春大伤脑筋，本来是她主动向公司提出辞职，可最终她请辞不成还被原公司除名，而且还被要求承担违约责任，支付违约金5000元。

辞职不成反被原单位除名

辛春与原公司签订的劳动合同为期3年，她提出辞职时合同并未到期。为此，辛春特意咨询了有关人士，听说劳动者有单方面解除劳动合同的权利，于是，她写了一份辞职申请交给公司后便离开了。

几天后，辛春接到原公司通知，让她回去上班，但她认为：“我已经辞职了，没必要再回原公司了。”又过了几天，公司以辛春收到通知后未回来上班为由，对辛春做出除名决定。不但如此，公司还以辛春连续旷工违反劳动纪律在先造成违约为由，要求辛春支付违约金5000元。对此，辛春感到很委屈。

单位有权不批准辞职

针对劳动者行使辞职权的程序，我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定是一致的。劳动法第31条规定：劳动者解除劳动合同应当提前30天以书面形式通知用人单位。超过30天劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。但是针对辛春的情况，其原公司的法律顾问却另有解释。辛春向用人单位递交的是辞职申请，不是解除劳动合同的通知。而辞职申请是一个要约行为，是劳动者向单位提出协商解除劳动合同的意思表示，要约的内容能否实现，需取决于受要约方的意思表示，也就是说必须征得用人单位的同意。

因此，公司有权在收到辞职申请之日起30日内不批准辛春的辞职申请。公司在收到辛春辞职申请做出不予批准的答复后，辛春与单位的劳动合同仍然有效，双方均应继续履行。而辛春自递交了辞职申请后，一直没回公司上班，严重违反了劳动纪律。根据《劳动法》第25条规定，用人单位可以解除劳动合同，以及根据《企业职工奖惩条例》第18条规定，职工无正当理由经常旷工，连续旷工时间超过15天企业有权予以除名。

通知与申请法律后果不同

在这起劳动纠纷中，辛春的代理人尹学林告诉记者：根据我国劳动法，劳动者是有权利在劳动合同期内单方面解除劳动合同的。而现实中，许多劳动者在辞职时，都和辛春犯一样的错误。辞职申请并不等同于解除劳动合同的书面通知。提前30天书面通知解除劳动合同，是劳动者单方面解除劳动合同权利的行使，并不需要用人单位的同意，只要劳动者提前30天将解除劳动合同的意思书面通知用人单位，30天后劳动合同即行解除。不管用人单位同不同意，30天后劳动者有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续。

辛春的案例提醒广大劳动者：解除劳动合同的书面通知和书面申请是两个不同的概念，二者的含义和法律后果是不同的。因此，劳动者解除劳动合同应提前30天递交书面通知而非辞职申请。

应当注意的是，这里的程序条件所要求的是书面形式通知用人单位，是一种通知书而非申请书。辞职申请书并不能等同于解除劳动合同的书面通知，辞职申请书通常被定性为一个要约行为，相当于是劳动者向用人单位提出协商解除劳动合同的意思表示。如若用人单位明示或默示拒绝劳动者的辞职申请，劳动合同则仍然有效，双方仍应认真履行。

劳动者欲图跳槽另觅高枝，或递交辞职申请书之后迟迟未获单位批复，应该直接采用或改用辞职通知书或解约通知书，提前30天通知用人单位。如果单位拒收通知书，可以考虑采用挂号信函、EMS邮寄等方式送达。这样，30天后，无论单位批准与否，劳动者均可要求单位办理解除劳动合同的手续。

告辞辞职报告 篇6

申请辞职

各位领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。

我怀着非常复杂的心情，经过深思熟虑，写下了这份辞职申请。

2011年6月13日，有幸加入XX公司。两年来，我得到了公司领导和同事的指导和热心帮助。改善。但是，“因为 XXXXXXX”，我决定辞职。我知道这个过程会给公司带来一定的不便，尤其是XX和XX环节，对此深表歉意。我准备在4月中旬离开公司，并在这段时间完成工作交接，以尽量减少我离职对公司的影响。离开公司后，我短期内不会更改我的联系电话。如果同事对我以前的工作有任何疑问，我会及时回复，尽量减少对我现在工作的影响。

在公司的这段经历对我来说是无价的。将来无论何时，我都会为成为公司的一员而感到自豪。我相信我在公司的经历将成为我整个职业发展的重要组成部分。

祝公司领导及全体同仁身体健康，工作顺利！再次对本人辞职给公司带来的不便深表歉意。同时，我也希望公司能体谅我的个人实际，考虑批准我的申请。

此致

问候

申请人：

研发部X X

2013-4-9

告辞辞职报告 篇7

尊敬的总经理：

我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。

当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!

我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!

最后，望领导批准!

此致

敬礼!

辞职人：

20__年__月__日

告辞辞职报告 篇8

尊敬的人力资源部经理：

现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。

首先感谢××公司这三年来培养了我，让对这个刚毕业的大学生成为一名专业的文案策划。我的主要工作内容：负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升;负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势;负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估;负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现等等。

您好！我是公司广告部的文案策划小陈，经过多日的思考，最后我还是决定辞职。辞职的理由之前×总找我谈话的时候我已经说过了，工资原因和家庭原因，工资迟迟未能涨，房贷压力大，再加新房子那到上班地点远，上班很不方便。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让这个工作做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经共同奋斗的同事，感谢李经理的尊尊教诲，感谢同事之间的那片真诚和友善。

首先感谢××公司这三年来培养了我，让对这个刚毕业的大学生成为一名专业的文案策划。我的主要工作内容：负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势；负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估；负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现等等。

以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。

我知道现在辞职会给公司带来损失，我希望这个损失能够降到最低，所以辞职手续未办完期间，希望公司尽快找个文案策划以利于做好交接工作。再次感谢公司，预祝公司蒸蒸日上，再创佳绩。

我的不断努力使我今年以优异的成绩提前毕业。这并不是说明我如何优秀，我只想证明我比别人更加努力，我相信，我的努力不会白费我不缺能力与信心，我缺的是一个机会。

首先，在贵销售部工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

于是一段时间以来，我一直在准备研究生的入学考试，我也希望自己能以这个为切入点深入系统的继续学习，也得到了朋友和家庭的认可。同时一些朋友也提出了他们的建议:我应该安心踏实的准备复习。我年纪已经不小了，如果今年没有考上的话，再考一年需要很多的时间和精力，同样毕业后也面临着并不乐观的就业前景。公司现在业务不是很忙，我可以做的工作也不多，在经过一段考虑之后，我决定辞职回家认真的备战考研，这样对于公司来说可以减轻一些负担，同时对我来说，争取了最后复习的时间，最大限度争取今年可以考上。

俗话说冰冻三尺非一日之寒，我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益，对雇员也不信任，您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒服。

告辞辞职报告 篇9

              ×××经理：

您好!非常感谢您给予我在公司工作的机会以及在这个月里对我的帮助和关怀!由于某些个人的原因，今天我在这里提出辞职。

在这个月中公司给予了我许多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了一定的工作技能和工作经验。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这些都为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。另外，在和公司同事朝夕相处的这段时间里，彼此间也建立了由浅到深的友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

　 我考虑在此辞呈递交后的 1—2 周内离开公司，这样您将有时间去寻找合适人选，来填补因我离职造成的空缺。同时我也能够尽量协助和新人的工作交接，使之尽量熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较合适，不妨给我个建议或尽早告之。

对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!

        ××× 201×

           ××-××

告辞辞职报告 篇10

外聘教师协议书

甲方：宁波市北仑区童心绘培训学校

乙方（外聘教师）：

身份证号:

根据甲方教学培训工作需要，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：

一、权利和义务

（一）甲方

1、同意聘任乙方于

年

月

日至

年

月

日到甲方承担教学工作。

2、按照月

元标准支付乙方教学酬金。

3、有义务向乙方提供必要的工作条件，支持乙方正常履行工作职责，开展教学活动的义务。

4、有权对乙方的业务水平、工作态度和培训效果进行监督、检查、考核，有权对考核不合格者，扣发教学酬金相应余额。

5、有权解聘不能胜任工作或发生教学事故的受聘教师，根据聘用情况提出解聘、续聘意见。

6、有权对乙方的工作提出具体要求和指导性意见。

（二）乙方

1、有义务向甲方提供真实准确的个人信息，相关工作经历。

2、认真完成各项教学工作任务，遵守甲方的教学管理制度。根据培训内容要求，编制完整的培训教学文件，包括：教学进度表、教案等，授课任务结束后应将上述文件上交。

3、鼓励、激发学生的学习热情。

4、对于迟到、早退、旷课的学生要给予特别的关注。

5、灵活控制课堂。

6、积极参加学校组织的各种教研活动，与其他教师共同分享在教学取得的成果和经验。

7、课后注意与家长沟通，了解学生在家的各方面表现，及时向家长汇报学生的表现情况。

8、教师有义务和责任参加所有教学活动，包括授课、编写教案、教材学习、相关教学技能的培训等。

9、保质保量完成甲方交给的教学任务：开课前认真准备教具,吸纳家长反馈的教学意见。

10、自觉遵守甲方的各项规章制度，做到不迟到、不早退，有事需要提前1天向甲方请假调课，不得私自调课等。

11、自觉接受甲方的教学监督、检查和考核。

12、向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。

13、有义务配合甲方在协议期内各级部门主管的评估审查工作。

14、在受聘期内与其它组织、部门、单位发生纠纷，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。

15、同意承担聘用期间本人人身意外伤害带来的经济及其它损失。

16、同意自行支付聘用期内校内外医院就诊费及重大疾病所需一切费用。

二、聘用协议的履行

甲、乙签约双方必须全面严格履行本协议各项约定，中途不得无故违约，否则承担由违约造成的一切损失。任何一方不得擅自变更聘约的内容。如确需变更时，双方应协商一致。未达成一致意见的，本协议有关约定继续有效。

三、聘用协议的解除：

（一）甲、乙双方中一方要求解除聘约的，须提前10天以书面形式通知对方，经双方协商同意后，聘约方可解除。

（二）乙方在聘期内有下列情形之一，甲方可以单方面提前解除聘用协议：

1、不履行协议的约定；

2、患病、负伤等原因，不能完成后续协议内工作任务；

3、造成教学事故；

4、国家法律、法规另有规定应当解除协议的。

（三）有下列情形之一的，乙方可单方面提前解除聘用协议：

1、甲方不履行协议的约定，单方面提前解除。

2、国家法律、法规另有规定可以单方面解除合同。

四、聘用协议的终止：

本协议约定的聘用终止时间或条件出现时，本协议自行终止。

五、争议处理：

甲、乙双方在履行聘约过程中发生争议，可报请有关部门进行调解，调解不成可申请相关政府人事仲裁机构仲裁。

六、本协议未尽事宜，双方可以协商补充约定。

七、协议生效：

本协议自双方签字之日起生效。甲、乙双方各执一份。

甲方法人代表（签字）：乙方（签字）：

年

月

日

年

月

日

告辞辞职报告 篇11

青年汪进军从河南来沪打工，经老乡介绍到一家犬业公司做保安。还没上班，这家狗公司老板就提出要他缴3000元押金，说如果有正当理由不干了，这笔押金就会还给他。还有600元培训费，就不退了。汪进军咬牙答应了。

可这几年公司运营不济，老板一直拖欠工资，汪进军实在熬不住了，就想辞职。汪进军不傻，知道有些事要走法律程序。他知道同乡小万自学考了律师资格证书，于是向小万咨询情况。

小万说：“最好让老板炒你鱿鱼，这样你可以得到公司相应的补偿金。”汪进军已经铁了心要走，说：“我也不想要补偿了，只要老板退还我3000元押金，支付拖欠的工资就好了。”

小万眼睛一亮，说：“如果老板欠着工资，你可以主动辞职，而且可以随时辞职，今晚就不用去上夜班了，连提前一个月的招呼都不用打。”

汪进军是个老实人，总想着“和平解决”问题。于是他按小万的指点，写了简单的辞职报告，大意是：我在某月某日辞职，恳请批准。

老板很快批准了汪进军的辞职申请。汪进军去财务结账，公司七扣八扣，原本被拖欠的工资共计8000多元，只剩6000元了。汪进军心里恨，但还是妥协了。没想到公司以资金困难为名，要给他打白条。汪进军想起小万说过，千万别让公司打白条，因为欠条一打性质就变了。汪进军弄不懂咋就变了性质，但他相信小万，坚持你不给我现金，我就不签字。

公司这一拖就没了时间，小万决定免费为王进军打官司。这桩劳务官司并不复杂，老板欠的押金，汪进军有原证据在手，公司也同意还；工资表上汪进军没签字，说明他没领钱。所以小万提出，公司不但要支付拖欠款，而且还得支付25%赔偿金。

更让人想不到的是：小万又提出公司要支付汪进军6个月工资的补偿金。汪进军不解，问：“老板补我拖欠工资的25%，我觉得合理，就算是利息吧，但是他怎么会补我半年工资呢？”

小万解释说：“《劳动法》明文规定：因用人单位的原因，而造成员工辞职的要给补偿金，每满半年以上就必须补一个月工资，你在公司做了近七年，补偿6个月的工资，已经是少算了。”

公司也早有准备，在法庭上，公司拒付半年工资的补偿金，理由是汪进军是打了辞职报告主动辞职的，依照有关条例，公司无需支付补偿金。

在实践中，小万已经见过了多起农民工败诉的案例，因此他也有了防范，汪进军的辞职报告，并未写明辞职理由。于是公司无故拖欠工资违约在先，依法汪进军可以随时辞职，用人单位就得支付补偿金。

双方为此在法庭上唇枪舌剑，最终法官支持汪进军要求得到半年补偿金的诉求。公司不服，上诉到中级法院，中级法院维持原判。

小万之所以能为汪进军赢来补偿金，除了公司违约在先，关键还有那封高明的辞职报告。辞职报告上如果写明是员工自己的原因，那就是主动辞职，那么相关的补偿金依法也就很难要到。

所以，如何写好看似简单的辞职报告也是大有讲究的。

律师点评：

故事涉及的法律内容，即员工辞职在什么情况下可以向用人单位索要经济补偿金问题。

一般讲，根据劳动合同法有关规定，如果系用人单位过错原因，由劳动者被迫提出解除劳动合同的，用人单位仍应支付经济补偿金。由此，如何证明自己辞职与用人单位过错的因果关系则成了劳动者主张此项补偿金的关键。

故事中的汪进军经小万指点，只写辞职而不写明原因恰恰给他提供了进一步解释和举证的空间，否则画蛇添足写上其他不痛不痒的理由反而影响了正常主张，结果就自然不容乐观了。

告辞辞职报告 篇12

---

为了不因个人能力影响医院的运作，经过深思熟虑，我决定辞去目前在医院的检查工作。我知道这个过程会给您带来一定程度的不便，对此我深表歉意。

非常感谢您这段时间对我的教导和照顾。在医院的这段经历对我来说非常宝贵。以后无论什么时候，我都会很荣幸成为医院的一员。我确信在医院的这段经历将成为我整个职业发展中非常重要的一部分。

祝医院领导及全体同仁身体健康，工作顺利！

再次对因辞职给医院带来的不便深表歉意。同时，我也希望医院能体谅我的个人实际，考虑批准我的申请。最后，祝我们XX县XX医院一切顺利，万事如意。

此致，

问候！

Xx

Xx 年 Xx 月 Xx 日

2 ---

其实我的申请会被审核通过希望。

此致

问候

申请人：

日期

辞职信模板II

我可能会在 XX 月您方便的时候离开公司。

自从我加入XX公司以来，我一直很享受这份工作。转眼就过去了很多年，我要重新定义自己的未来方向。诚然，我对工作环境、团队、压力，甚至个人喜好都很满意。但是，由于一些个人原因，我最终选择了开始一份新的工作。希望你能尽快找到合适的人来代替我。当然，如果您允许，我愿意并渴望在业余时间继续为我们的团队做出贡献。最后，我不知道该说什么。我只能真诚地向你们说声抱歉和感谢，并祝愿你们和大家一起创造更美好的未来。

4---我不能让自己对自己的表现随着时间的推移感到满意，我觉得

我对公司这两年的关怀感到有些惭愧，并且我也觉得这两年我没有把公司交给公司。我做出了一些贡献，但也因为我觉得自己的能力差很多，在公司需要的各个方面我能力都不够。因此，经过本人慎重考虑，为了本人和公司的考虑，现向公司递交辞呈，希望公司予以批准。

辞职信模板三

签名：

日期

辞职信模板四

尊敬的Z主任：

你好！

工作了近四年，发现自己在工作和生活中仍然缺乏很多知识，已经不能适应社会发展的需要，于是迫不及待地想重返校园并继续我的学业。经慎重考虑，特此申请：本人自愿在xxx申请辞职

6 ---

***

**年**月* *天

辞职信模板五

尊敬的主管、助理经理：

您好！

一年来，我在公司学到了很多知识，公司的经营状况一直表现不错。非常感谢公司给了我这样一个在良好环境下工作和学习的机会。虽然公司的基本业务知识和专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，但仍有很多方面需要不断学习。想辞职很久了。公司的环境对销售人员非常关心和保护（至少对于业务风险而言）。鉴于我的性格，我需要提升自己，成长为公司的专家，并在一个保护环境中。这可能很困难。我也发现我的性格比较内向，你也经常提醒我。其实，无论是为了公司培养人才，还是为了自己的提升，这都是突破的难点。

虽然我的理念是：人需要不断的发展、进步和完善。我也一直在努力改变，

8 ---

公司的企业文化影响了我，我对公司有很深的感情。留学归来后，我仍然愿意回到公司工作。感谢公司领导和同事对我工作的关心和支持，祝公司蒸蒸日上。

六

辞职信模板七（推荐）

尊敬的领导：

很遗憾我在此正式辞职时间。

来到**公司已经快两年了。正是在这里，我开始踏入社会，完成了从学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开放的工作作风，一度让我觉得自己找到了支持，可以快乐工作，快乐学习。然而，工作上的不成熟总是让我犹豫不决。记得胡老师曾经说过，如果工作两年没有起色，是时候从自己身上找原因了。也许这是对的，这就是我开始思考的地方，认真思考。虽然想想上帝会笑，但用10 ---来笑更合情合理。长痛不如短痛，或许这对公司和我来说都是一种解脱。

我能为公司工作的日子不多了。我一定会做好我最后的工作，在项目开始之前把所有属于我的工作做好，尽我所能让项目实现平衡过渡。

我很舍不得离开这家公司，舍不得离开这些曾经同甘共苦的同事。我不愿放弃领导的教导和同事之间的真诚和友好。

也希望公司在今后的工作中充分发挥优势，扬长避短，祝公司蒸蒸日上！

辞职：***

日期

辞职信模板

八

尊敬的*将军和公司领导：第二条：辞职申请报告

辞职申请报告

各位领导：

经过慎重考虑，我决定辞去本院科室职务握住。此时我选择离开。我也相信你一定会读到我的辞职报告

12 --- 前途一片光明。过去我一直在努力，未来我会继续努力！

到目前为止

申请人：

2014年6月30日第3部分：各职位的辞职报告，申请模板摘要

辞职项目部工程经理汇报

尊敬的公司领导：

您好！加入了这个团队。在过去的两年里，我收获了很多机遇和挑战，也积累了很多商业和管理经验，增加了我的经验。此致

it业务员的辞职信样本

亲爱的小乐兄弟，

首先感谢您给我机会在microlift工作。这七个月来，无论是生活还是业务能力，你都教会了我很多，这将是我一生的宝贵财富和永恒的记忆。同时，我在

14---

医院领导及相关负责人：

以下是对医院领导及相关负责人的解释：决定：

我的辞职与待遇问题无关，也不是人员自找麻烦。是对公共艺术学院（原视觉艺术学院）自成立以来的教学体制和用人机制的不认同。这种不赞成使自己被动地处于错误的位置。当我对学院制度有了更深的了解后，最好的办法就是主动辞职。

十一年来，我在附中任教三年，从xx开始参与视觉艺术学院公共艺术系的成立。二十年间，任专业教研室主任。多年来，我还多次参与学院重大建设项目，担任重要设计任务。然而，在多年来学院多次教学改革和部门调整的过程中，我逐渐失去了定位和目标。这种情况也让我处于极度被动和迷茫的状态，这无疑是对教学资源的浪费。时间无情，转眼，十几年过去了，我渴望实现自己的价值，

16---

三年不算短。经过长期的意识形态斗争，我做出了这个决定。如果这个决定让大家失望或难过，我非常抱歉。离开之前，我还有很多想说但没说的，因为虽然离开了，但希望楼林和刚林能够发展的越来越好。我会在这里提到一些。建议，希望领导慎重考虑！

1.整顿公司风气。 公司要想长期持续发展，就必须有一批优秀的人才，无论是工作能力还是个人素质，都必须有一定的修养。公司是一个集体，强调的是团队合作精神。不是个人表演。

2.改善领导风格。 作为一个领导者，不应该偏袒任何员工，也不应该在同事之间有任何勾心斗角。猜忌和猜疑是管理工作中的一大忌讳。古语有云，不该多疑，但不该多疑。每个人都希望被信任和重视。在管理工作中，建议领导优先支持和鼓励，并给予适当的批评。指导，尊重员工，

18---儿子，当地人基本在当地买房。对此，如果公司能在社保之外帮助缴纳住房公积金，对他们来说将是一个很好的机会。很好的福利，解决了他们贷款买房的问题。钱不多，但很实在。在很多公司，这是一种基本的福利待遇。对于外地员工来说，流动性比较大，他们可能不在乎福利待遇，但工资或提成部分应该提高。据我了解，近两年我们公司的工资部分波动不大，现在物价上涨。它是如此强大，以至于不可能不改进。目前在我们公司剩下的员工中，我的建议是：刘彩娟，帮她缴纳公积金，提高她的工资。一个文员在张家港基本年薪3万元左右。她最有可能在很长一段时间内保持稳定。公司的一名员工实际上可以做事。公司需要这样的人，只有稳定才能发展。销售部：朱文明、小周，提高基本工资，对经营业绩好的，除提成外，给予适当的奖励。对于员工来说，他们需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的权力，他是

20——我会在2011年5月25日之前安排合适的人接任我的工作，并在那天批准我的辞职作为感谢。

第三部分：个人辞职申请报告样本

辞职申请报告

尊敬的公司领导：

很遗憾我在这个时候，要求公司辞职。虽然有点不情愿，但希望你能理解。在公司的这几天，你们无微不至的关怀让我感动，同事之间愉快的气氛让我很开心。总的来说，公司轻松平等的人际关系和不断进取的敬业精神给我留下了难忘的回忆。非常感谢公司对我的培养和厚爱，以及同事对我的关心和关爱。虽然没有回报，但我永远心存感激。

决定辞职对我来说是一个艰难的过程，也是经过深思熟虑和不断权衡的结果。主要原因是我有事要紧急处理。这是我之前没有预料到的。我希望你能够明白。在公司工作的日子里，“XXX”亲自给大家进行了多方面的培训，还多次指导我如何开展工作，还帮我分析了自己的各种不足，指出了我应该做的事情努力工作。

22 ----

23

告辞辞职报告 篇13

尊敬的领导和各位同事们：

大家好！首先请允许我对在公司度过的这段美好时光表示衷心的感谢。我以这篇报告表达我即将离开公司的决定，同时通过这篇文章，我想分享一些我在这里的成长经历和感悟。

回首过去的几年，我感到无比幸运，能够在这样一家优秀的企业工作，并受到各位领导和同事们的支持与关怀。在这个团队中，我经历了许多难忘的工作和学习时刻，收获了宝贵的人生经验。然而，时间匆匆，人生短暂，当我们站在新的人生十字路口时，需要勇敢地面对选择。经过深思熟虑，我决定离开公司，追求我内心一直梦寐以求的事业。

首先，我要感谢公司赋予我宝贵的机会，并对我进行了全面的培养和锻炼。从我刚进公司那天起，大家就像一家人一样真诚地对待我，帮助我适应工作环境，解决困难。我从一个毫无经验的新人逐渐成长为一名职业素质较高的员工，这得益于公司培养计划的每一环节。公司为我提供了广阔的舞台，让我实现自己的梦想和抱负。

其次，我要感谢我在这里结识的每一位同事。你们是我工作中最珍贵的财富，我从你们身上学到了很多东西，不仅是专业知识，还有做人的道理。在这里，我遇到了各种各样的人，有努力奋斗的前辈，有充满激情的年轻人，更有一直给予我鼓励和支持的朋友。在这个大家庭里，我感受到了团结的力量和友情的温暖，这种感受对我而言是无可替代的。

离别总是让人心生不舍，但我们必须接受现实，迎接新的挑战。我将离开这个温馨的大家庭，前往另一片未知的天地。我相信，离开公司并不意味着与大家永别，我衷心地希望我们能保持联系，并在未来的日子里继续携手前行。无论是同行之间的合作，还是共同的聚会和交流，都将成为我宝贵的回忆，刻骨铭心地留存在我心中。

离别是为了更好的再相逢。在这篇辞职报告中，我洋溢着满满的感激之情，同时也带着对未来的期许。我坚信，选择离开只是为了更好的自己和更好的发展机会。希望有一天，当我们再次相聚时，我能带来更多的收获和成就。我将把这里的一切成果和经验铭记于心，并投入到新的岗位中，为新舞台带来更多的光彩和价值。

最后，再次衷心地感谢公司的培养和信任。感谢领导和同事们的包容和支持。我希望大家理解我的离开，并送上我最真挚的祝福。愿大家在以后的日子里一切顺利，快乐与幸福常伴左右！

谢谢大家！

此致

敬礼

超市简单辞职报告

有没有一些好的模板可以借鉴岗位辞职申请书呢？递交辞职申请书后，我们才算走完流程，幼儿教师教育网小编针对您的需求精心打磨出一篇内容完备的《超市简单辞职报告》，相信你能找到对自己有用的内容！

超市简单辞职报告【篇1】

尊敬的领导：

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!

其实我已经很幸福，很幸运能在__工作了近__年多的时间，在这近__年中我们一起工作，一起成长，一起为__的发展添砖加瓦。

特别在这x年中，领导给予了我人生中最重要的机会——做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。

在这年x年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的__越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴x年来时间的付出和努力得到了历史印证。

在这年x年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。

感谢领导在这x年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!

因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复!

离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。

此致

敬礼!

辞职人：__

20__年x月x日

超市简单辞职报告【篇2】

尊敬的公司领导：

您好！首先，感谢您从百忙之中抽出宝贵的时间来阅读我的辞职信。

怀着十分复杂的心情，写这封辞职信。

我是从20xx年xx月xx日到沃尔玛XX店正式上班，在这里得到了领导和同事的关心、指导、信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在公司上班的这段时间里，我学到了很多操作性很强的知识。例如，如何收银，如何识别真假币，如何处理顾客的异议，如何调节好自己的情绪等等。特别是我的主管等无微不至的关怀，以及同事等等对我工作上的帮助，对此我非常的感激！

我为曾经是公司的一员而感到自豪！有那么负责任的主管，那么辛劳的同事，实在是人生不可多得的美好经历。很敬重口才，很佩服经理、耐心，和蔼，很感动工作态度。

偌大的公司，有如此忠厚，勤劳的同事，确实可以创造非凡！

我是一个看重承诺，信守承诺的人，本该按约留在沃尔玛效力，感谢公司对我的厚爱。但，要开学了，学费是个"大单"，我得回去帮家里人做些劳务，多陪陪父母，一方面是筹钱，另一方面是感恩父母的养育之恩。

为此，我请求，20xx年7月31日辞去前台收银员的职务，给公司造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

超市简单辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

您好！

我是贵公司的实习生XXX，在贵公司业务如此繁忙的时候，我给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但我清楚地意识到，如果我继续在贵公司工作，于贵公司，与我自己都不利希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准

经过这两天的工作，我发现我不大适合这份实习工作起初我是向贵公司申请助理或者文员工作，后经您抬爱，做了这份为移动公司做促销的工作开始，我只是想借此机会锻炼一下自己，全面接触社会，增长一些工作经验，同时也挣一些基本的生活费用可是经过这两天，我发现我不能再继续做这份工作了原因如下：一、正如您所知，我现在已经是另外一个公司的英文编辑，虽然没有工资，但我却能结合我的专业学到很多相关的工作经验如果我继续再在贵公司待下去，我觉得我没有足够的精力同时做好这两份实习工作这样到头来，反而会影响公司的发展

二、正如您对我的评价，我口才很差也许您还没注意到，我每当紧张时，会略有些口吃我知道通过做促销工作可以锻炼我的口才，但是我觉得我的性格决定了我不适合做这份工作，我天性好静，喜欢读书，写作可是这两天的工作使我的学习和生活失去了规律，所以我决定申请放弃这份实习

三、我本想到贵公司经过实习，能够获得一些办公室内的工作经验而经过这两天，我发现现实的情况与我所希望的有所偏差我是一名学生，而我不能在实习工作中展现我的特长，所以我觉得这份实习并不适合我基于以上三点，我决定在此向您提出辞职申请因为我觉得我越早申请辞职，对贵公司带来的麻烦就越少不过，我可以推荐我的堂弟做这份工作虽然他只是中专学历，但是他能吃苦、有胆识，并且新出学校，有一股闯劲

最后，我很感谢您给了我这次锻炼的'机会，在这两天中，我学到了很多东西，结交了这几位能够吃苦耐劳、敢闯敢干的好兄弟、好姐妹我很钦佩他们，我也很惭愧，因为我无法与他们一样胜任这份工作

我衷心的感谢您对我的关照！愿您和您的家人天天有个好心情，工作顺利！祝各位领导和同事身体健康，心想事成！祝贵公司蓬勃发展，蒸蒸日上！

此致

敬礼！

XXX

20xx年XX月XX日

超市简单辞职报告【篇4】

各位公司领导：

大家好！

非常感谢大家的信任和关心，给我一个发挥个人优势的平台。在公司工作的四年里，领导也给了我很多培养，让我学到了很多，提高了很多。同时也看到了社会竞争的残酷。而是因为在公司里得不到自己想要的东西，无论是精神生活还是物质生活。期间心情比较压抑，被各种压力压垮。正因为如此，我作为超市经理的热情逐渐消退，不想带着这种心情去上班，只会对不起公司，对不起自己。而且深深觉得自己能力有限，不能满足公司的要求，在公司需求的各个方面能力都不够。所以现在向公司提出辞职，希望公司能理解。

我会在最后一段时间认真负责的`完成最后的工作，画一个完整的句号。离职后，我绝不会做任何有损公司利益的事情，也不会泄露公司内部情况。衷心祝愿公司在未来的发展征途中一步一步走向胜利和繁荣！公司领导和同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

超市简单辞职报告【篇5】

尊敬的xx：

您好！

首先，非常感谢您这年来对我的信任和关照。

感谢这个超市中的每一位，因为你们让我成长！非常感谢这两年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多.由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由忠的感激.这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来x超市工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在x超市工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开超市，以便完成工作交接.我很遗憾不能为x超市辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿x超市的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

超市简单辞职报告【篇6】

现代职场生活中入离职都是十分正常的事情，而辞职也是有固定程序的，你知道辞职报告该怎么写吗?下面是由编辑为大家整理的“2022超市员工辞职信(个人通用)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

2022超市员工辞职信(一)

尊敬的各位领导：

你们好!很遗憾，我在这个时候向超市正式提出辞职。主要因为，我家孩子已是高三，明年六月即将参加高考，在这个非常关键的时期，孩子在生活、学习等方面需要得到更好地关心和照顾，因此无法在超市继续工作，提出辞职。希望超市的领导能理解和谅解我的实际情况。经过慎重考虑之后，特此提出申请，辞去在超市员工的工作，敬请批准。

其实，我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。因为自从我进入超市工作以来，得到超市领导和员工的关心、支持、帮助和信任，使我在短时间内学会了超市的工作程序、方法，很快进入工作角色，很好地完成了自己的本职工作和各项任务。经过在超市这段时间的工作，我在超市学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于家庭的原因，经过深思熟虑之后我决定辞去超市工作。我知道这会给超市带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在一个月内从超市离开员工的岗位，并且在这段时间里一如既往地遵守超市的各项规章制度，自觉积极完成好自己的本职工作。

非常感谢你们在这段时间里对我的关怀和照顾。在超市的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是元辰超市的一员而感到骄傲和荣幸。我确信在超市的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

最后，祝超市领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再一次，对我辞职给超市带来的不便表示歉意，同时我也希望超市领导能够体恤我目前的实际，对我的辞职申请给予批准。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

2022年x月x日

2022超市员工辞职信(二)

尊敬的领导：

您好!

我在超市工作没有多少天，但是还是感觉不太适应，我个人也是觉得自己还是不合适在超市的工作，所以也是决定离职。

来超市工作的这些天里面，我也是感受到工作虽然不是那么的辛苦，但是对于我来说，却不是那么的适应，我也是考虑过是不是刚开始做就是这样，但是经过了几天，我也是发觉，是我对于这份工作没有什么动力，而且也是感受到自己不太适应这种工作的方式，可能也是和我的性格有一些关系，我也是咨询了家里的意见，朋友的一个意见，自己也是想清楚了，才跟领导提，虽然而今工作不是那么的好找，但是合适的，自己也是想做的还是更加重要，当初来超市工作，也是朋友介绍的，也是没有想太多，就觉得做一份工作而已，没有什么区别，但是真的到了岗位也是发觉到，有做的好的，也是有做的糟糕的，而不适应的话，很难去认真的做好。

社会的工作其实很多，想找到合适，自己又想干的工作，并不是特别的难，但是这也是一个双向的选择，可能我喜欢的，但是公司不一样要我，所以找工作并不是那么的容易，但我也是想还是去尝试下，不想说在自己都不想干的岗位上来消磨时间，对于自己，对于超市都是不利的，而且我也是考虑过，也是分析过，即使工资低一些也是没关系，主要还是自己愿意投入进去去做的。超市的工作可能对于那些追求稳定，不用怎么想事的人来说，更加的合适，但是我觉得还是比较的枯燥，而且没有什么成就感。我也是想去做一些更加有挑战性的工作，也是想真的来锻炼下自己的能力，其实工作我也是知道做的久了，也是比较的重复，但是每一天还是可以挖掘到新的东西，只要是自己喜欢，想要去做的工作的话。但是如果是自己都不想干的，那么再怎么别人觉得好的工作，也是无法自己有去做的动力的。

我也是考虑清楚了，还是辞去比较好一些，也是不想耽搁了时间，我也是要去找更合适我的工作，让我的能力能够得到发挥，自己热爱，那么更是有动力去岗位上把工作给做好的，而不是待在岗位上浪费时间，那样也是特别不好，也是希望领导也理解我的一个想法，对于我的一个离职，予以批准。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

2022年x月x日

2022超市员工辞职信(三)

尊敬公司领导：

您们好!

非常感谢公司一直以来对我信任和关照，感谢给予我发挥个人优势平台。在公司工作四年中，各位领导也给了我很多培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争残酷无情。但由于在公司里得不到我想要东西，无论是精神上，还是物质生活上。这段时间我心情比较压抑，各方面压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名超市店长热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己能力有限，没办法达到公司需要要求，在公司各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。

我会在最后这段时间，认真负责完成最后工作，划一个完整句号。本人离职后绝不做出有损公司利益事，也不向外透露公司内部情况。我衷心祝愿公司在今后发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

请公司各领导审查批准!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

2022年x月x日

2022超市员工辞职信(四)

尊敬的xx领导：

您好!

从开始进入到超市工作过去挺久了，在超市工作的这一段时间也是感受到了在超市工作的不容易，现在想来还是决定辞去这一份工作，去体验一下其他的工作。

曾经的我选择来到超市工作主要是想着在超市这样的环境中工作应该会比较舒服，毕竟在这里可以说是“冬暖夏凉”，一切都让人感觉到十分的舒心。但是现在已经在超市工作过的我，想的已经发生了改变。在我的这段工作时间，我每天都做着一般员工所做的工作，而超市的员工大部分都是上了点年纪的阿姨，或是来到超市做兼职的学生，而我夹在中间，我感觉自己在这个岗位上确实有点格格不入。虽说与大家的相处都还是相当的融洽，但是我还是想着自己应该去做一些更加有前途的事情。

其实我这个年纪本来就是应该要多去闯闯，但是我就是没有那个心，我总是觉得自己局这样平平淡淡的过就好了，于是才在自己家的周围找了这份超市员工的工作来做着。在与大家的相处过程中，我也总是被大家询问为何不去找其他的工作，其实我也是没有想好，对于未来更是没有任何的方向，才会选择这一份工作。但是现在我差不多明白如此这般的生活完全不是我未来想要过的，所以我决定要辞去这一份工作，然后开始去寻找其他的可以吸引我的工作。

其实我也是很感谢这一份工作的，毕竟在这段时间的工作中，我感受到了极大的满足感，更是在生活的各个方面都有了很大的进步，都是各位同事对我的照顾。在加上大家对我的开导与指路，让我明白了未来我应该向着哪个方向去走，所以接下来的我就应该去为了自己的未来奋斗了。我相信我精彩的未来就在不远处，只要我现在开始为它奋斗，那我就一定是可以在远方寻找到它的方向，更是可以无限接近于它。

未来的我再也不想要虚度了，我还是想要有一个让人羡慕的未来，一个完全是有我自己的努力而拼搏出来的未来。我想那样的我一定是非常开心与满足的。虽说在超市的这段时光也是跟美好，但是更我的未来相比，我还是选择了去追寻我更想要的未来。往后的日子我也会多来超市逛逛，来多多看看超市的变化，我相信日后超市也是可以生意变得更加好，而我也会朝着自己的梦想不断前行，我们都一起不断地成长，去创造更好的未来!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

2022年x月x日

2022超市员工辞职信(五)

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入xx超市之后，由于您对我的关心、指导和信任，我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在超市的工作，我学到了很多超市方面的知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的销售业绩，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。

我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在超市的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx超市的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝超市领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

辞职人：xxx

2022年x月x日

2022超市员工辞职信(六)

尊敬的xx商场领导：

本人xxx，是xx柜台的收银员。因近日来自身压力过大，屡次出现不应该出现的错误，给顾客带来困扰。身心倍感疲累，经过半个月的思考，发现自己已经不能胜任这份收银员的工作，另外也不能再继续犯错不断，给商场和客户带来麻烦甚至是损失，所以在此申请辞职。

本人自进去商场已经有一年多的时间了，当初怀抱着兴奋的心情过来任职。初来乍到，因本人自己性格内向，不大爱说话，不过，幸好同事们都很友好，很容易相处，在初期也帮助我掌握工作的方法和技巧，直到我自己能够完全独立的工作。这些天，想到要和这些相处了这么长的时间的同事们告别，心中仍有不舍。但是，认真思虑之下，本人还是决意离开，在这里，祝我的那些可爱的同事们工作顺利。

我们的商场在全市算的上具有一定规模的，并且生意越来越好，在这里，感谢商场曾给我的这个大舞台，让我在一年多的时间锻炼了自己，充实了自己。也很感谢商场的培训和礼仪指导，学到了很多知识，在未来都对我会有很大的帮助。还有商场的主管领导，正因为你们的严谨的管理方式，我们才能有有条不紊的进行工作，在这里，衷心祝愿你们将商场这个大舞台打造的越来越绚丽。

本人能力有限，经常出现疏漏，无法圆满的完成自己的工作。在此怀着很抱歉的心情来辞职，还请领导理解批准。

辞职人：xxx

2022年x月x日

超市简单辞职报告【篇7】

在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

尊敬的领导：

自xx年从事收银工作以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替收银工作并希望能于今年xx月底前正式离职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

祝愿公司开创更美好的未来！

尊敬的领导：

您好！我是理货员yjybs，由于身体原因向您申请辞职。我在理货员这个岗位工作了五年，一直干了稳稳当当的，要不是因为出车祸我是不会选择辞职的，对此给店里造成的麻烦还请见谅。作为一名理货员，每天主要重复五项工作；

3、对商品和货架每间隔5—7天必须进行一次清洁，地面用具必须实行每天清洁一次。

4、搞好市场调查，掌握消费者需求，及时上报主管，制定新产品购销计划。

5、商品陈列必须根据季节性商品、促销商品、畅销商品、毛利率高低特性，采用有效合理的陈列方法和根据多种商品陈列的原则进行陈列。

虽然工作有些枯燥无味，但是我早已经适应了。感谢主管这么多年对我的关心和照顾。最后愿店里生意兴隆，全体同事身体健康。

尊敬的领导：

由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。

在公司的这段时期，公司领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此离职之际，我的内心久久难以平复。党和人民从小教育我，饮水思源，知恩图报当我为工作忙得四处打转时，是谁帮助了我，给了我的工作的机会？当我对着好几箱子资料举目茫然，不知所措时，是谁教育了我，提供学习的机会？当我内心空虚无助之时，又是谁给予我关怀？又是谁提供我香喷喷的午餐，甘甜的纯水，四季如春的环境？是谁让我的身边充满欢声笑语，让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远？xx（注：公司名），我现在所有的一切都是xx所给予的，每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，胸涌澎湃，黯然伤神。我忍住了，目光更加坚定。

公司领导教育我，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。在此之前我百思不得其解，xx待我恩重如山，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开xx。每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出xx，向着更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。领导是要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对xx有用，更对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。

再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢xx的栽培，感谢xx对我的器重，感谢各位同事像照顾自己弟弟一样的对我。

愿XX能在不久的将来业绩节节攀升，利润大大增加，xdjm的腰包快速膨胀，最好进入最有竞争力的行业50强！我祈祷！

超市简单辞职报告【篇8】

小超市辞职报告篇1

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入苏果超市之后，由于您对我的关心、指导和信任，我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在超市的工作，我学到了很多超市方面的知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的销售业绩，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。

我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在超市的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是苏果超市的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝超市领导和所有同事身体健康、工作顺利！ 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，

对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人：xxx

日期：

小超市辞职报告篇2

尊敬的领导：

由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。

在公司的这段时期，公司领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此离职之际，我的内心久久难以平复。党和人民从小教育我，饮水思源，知恩图报当我为工作忙得四处打转时，是谁帮助了我，给了我的工作的机会?当我对着好几箱子资料举目茫然，不知所措时，是谁教育了我，提供学习的机会?当我内心空虚无助之时，又是谁给予我关怀?又是谁提供我香喷喷的午餐，甘甜的纯水，四季如春的环境?是谁让我的身边充满欢声笑语，让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远?(注：公司名)，我现在所有的一切都是xx所给予的，每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，胸涌澎湃，黯然伤神。我忍住了，目光更加坚定。

公司领导教育我，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。在此之前我百思不得其解，待我恩重如山，此时正当我奋发图强，涌泉相报的.时刻，却又为何非要我离开。每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出，向着更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。领导是要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对xx有用，更对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。

再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢xx的栽培，感谢xx对我的器重，感谢各位同事像照顾自己弟弟一样的对我。

愿xx能在不久的将来业绩节节攀升，利润大大增加，xx腰包快速膨胀，最好进入最有竞争力的行业50强!我祈祷!

xxx

xx年xx月xx日

小超市辞职报告篇3

尊敬的领导：

您好！

我现如今在超市已经试用两个月了，还有一个月我的试用期就满了，就可以决定我到时候是否可以继续留在超市工作了，但是我不想等到那个时候了，请原谅，我觉得超市收银员的这份工作，并不是我喜欢的类型，耽误超市的时间了，我很抱歉。但是也请您理解，我在之前是从来都没干过收银员的工作的，所以我才抱着试试看的态度来面试工作的，没想到这份工作竟然是这么的枯燥乏味，我难以想象我要是每天都在干着这么重复的工作，一直站着我会不会崩溃，反正这两个月下来，我就已经觉得受够了。

说到底，我辞职的原因还就是觉得这份工作各方面都没满足我对工作的幻想，硬要说一点的话，也就是不用盯着大太阳工作，然后环境还算舒适吧，我之前选择给超市投简历也是看在这个原因的份上，您可能工作忙，没时间来超市视察工作，您是不知道我的工作情况是如何的，我们超市一楼一共有8个收银口，我还是被分在最边上的那个，但是人流量多的时候，我这个口子也是会排成一条长龙，可能是因为我的工作经验不足吧，反正每一次我的这里动的都是最缓慢的，从每天每个人收银电脑上就可以看出来，我跟她们的差距，那可不是一点点啊，我比第一直接就是差了200个客户，我也尝试过努力去追上她们，但是这两个月了，我刚进来的时候是个什么工作情况，我现在就是个什么个工作情况，这不得不就让我开始审问自己了，我真的适合干这行？我的努力真的可以得到回报？我真的喜欢这份工作吗？答案是否定的，从这个两个月的工作情况可以明显的看出来，我一点也不适合干收银员，更别谈什么回报了，月月成绩垫底，努力都不知道哪去了，明明我已经字在很认真的工作了。说实话，我对这份工作谈不上喜欢，甚至在这两个月时间过后，我都对这份工作产生了一点厌恶的感觉，为什么，就因为我每周都会因为小错误被骂，不是被顾客骂我毛手毛脚的笨，主管也是说我工作不认真用心，我的这份委屈跟谁去诉说？一天的工作时间全部都是在那站着，刚开始的那一个月，我每天恨不得找条凳子坐着，腿是真的疼，但是我都坚持下来了，最怕的就是坚持过后看不到成果，我现在就是如此。

适合自己的才是最重要的，我想我还是要去找一份我为止努力能看得见的工作，这样我工作起来也有干劲，超市可能其他有适合我的岗位，但是对不起，收银员我真的干不来。

此致

敬礼！

小超市辞职报告篇4

从下周开始，我不能继续在苏果工作了，很抱歉，一直以来给你添了很多麻烦。我辞职不是因为今天你的批评，我知道我今天确实做错了，你的批评是对事不对人，最近我总是出错，给很多姐姐带来了很多麻烦。我辞职的根本原因是我们这学期课很多，又到了考试周，恐怕我五月份还是达不到工作要求时间。而且在比较忙和累的情况下，不能静下心来认真工作，总是出错，这是不负责任的态度，所以我决定辞职。

我觉得最不好意思的是明明争取了一次，却又放弃了。其实，今年家里盖了新房子，而我打算在暑假学车，所以希望自己可以独立一些，减轻爸妈的负担。可能是我把自己想得太强大了，以为自己可以把学习和兼职都做好，但事实上两个都没做好，把自己弄得身心俱疲，工作出错，给自己和他人都带去很多麻烦。 如果照我目前的状态，继续留在苏果是对工作的不负责任，也是对自己的不负责。所以辞职的决定，希望姐能理解。

在苏果工作近一年，虽然我性格内向，和人接触交流比较少，但是我记得很多温暖的时刻。我想在苏果的经历也是人生的一种回忆，我记得，姐帮我修刘海，记得圣诞节时戴的可爱帽子，记得有一个胖胖的姐姐帮过我很多次，记得自己屡次出错给姐惹麻烦时我的尴尬和姐的无奈……

写辞职信，而不是发短信和qq消息给你，是因为愧疚和无法面对……

申请人：xxx

xx年xx月xx日

小超市辞职报告篇5

尊敬的xx商场领导：

本人xxx，是xx柜台的收银员。因近日来自身压力过大，屡次出现不应该出现的错误，给顾客带来困扰。身心倍感疲累，经过半个月的思考，发现自己已经不能胜任这份收银员的工作，另外也不能再继续犯错不断，给商场和客户带来麻烦甚至是损失，所以在此申请辞职。

本人自进去商场已经有1年多的时间了，当初怀抱着兴奋的心情过来任职。初来乍到，因本人自己性格内向，不大爱说话，不过，幸好同事们都很友好，很容易相处，在初期也帮助我掌握工作的方法和技巧，直到我自己能够完全独立的工作。这些天，想到要和这些相处了这么长的时间的同事们告别，心中仍有不舍。但是，认真思虑之下，本人还是决意离开，在这里，祝我的那些可爱的同事们工作顺利。

我们的商场在全市算的上具有一定规模的，并且生意越来越好，在这里，感谢商场曾给我的这个大舞台，让我在一年多的时间锻炼了自己，充实了自己。也很感谢商场的培训和礼仪指导，学到了很多知识，在未来都对我会有很大的帮助。还有商场的主管领导，正因为你们的严谨的管理方式，我们才能有有条不紊的进行工作，在这里，衷心祝愿你们将商场这个大舞台打造的越来越绚丽。

本人能力有限，经常出现疏漏，无法圆满的完成自己的工作。在此怀着很抱歉的心情来辞职，还请领导理解批准。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

小超市辞职报告篇6

尊敬的领导：

我是到贵超市的新员工。在这三个多月的工作时间中，非常感激公司能够给予我在贵超市工作及学习的机会。但在这里，我将很遗憾的向超市提出辞职申请。

我来超市有三个月了，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务知识，也深深的体会到了贵超市拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务努力工作的。主管也非常的认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信有这样优秀的员工和领导，超市一定能够蓬勃发展。

然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的。但是我的应变能力并不强，面对该工作很难适应超市员工辞职申请书4篇超市员工辞职申请书4篇。经过长时间的考虑之后，我得到了一个结论：我不适应该工作。所以，我决定辞职。

对于我的行为给超市造成的影响我表示深深的歉意。 最后，在超市工作的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作。

祝超市事业蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

超市简单辞职报告【篇9】

首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的半年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。 我认真回顾了这半年来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。 公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，生产和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。 以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。 而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职申请，望公司能谅解。我希望能于**年**月**日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

请公司各领导审查批准!

首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这两个月的工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。

在这里，我通过仔细分析后，想给予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为公司的网站运营缺少专业策划人材，对公司网站没有一个大的整体规划，没有制定好网站运营方针，应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士，对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。我负责网站编辑工作的这两个月以来，我觉得公司的制度上有问题，首先，质与量的冲突问题，就以我们网络事业部来说，规定的每人每天要完成的量是7个以上，但是对于一些资料不足的网站，我们确实是无从下手，如果硬是要去凑其他网站的资料，我个人认为这是毫无意义的，这么做一则是导致了公司网站的真实性，二则是侵犯了版权问题，我们所使用的信息图片案例等都均未经过版权所有者的同意，这对公司网站运营方面造成了负面的`隐患，会给网站浏览者一种很虚假的感觉，也有可能会因此而被其他网站追究版权问题，这是相当值得公司领导深思的。

范本三：

由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。

在公司的这段时期，公司领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此离职之际，我的内心久久难以平复。党和人民从小教育我，饮水思源，知恩图报当我为工作忙得四处打转时，是谁帮助了我，给了我的工作的机会?当我对着好几箱子资料举目茫然，不知所措时，是谁教育了我，提供学习的机会?当我内心空虚无助之时，又是谁给予我关怀?又是谁提供我香喷喷的午餐，甘甜的纯水，四季如春的环境?是谁让我的身边充满欢声笑语，让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远? 。。。。。。xx(注：公司名)，我现在所有的一切都是xx所给予的，每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，胸涌澎湃，黯然伤神。我忍住了，目光更加坚定。

公司领导教育我，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。在此之前我百思不得其解，xx待我恩重如山，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开xx。每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出 xx，向着更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。领导是要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对xx有用，更对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。

再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢xx的栽培，感谢xx对我的器重，感谢各位同事像照顾自己弟弟一样的对我。

愿XX能在不久的将来业绩节节攀升，利润大大增加，xdjm的腰包快速膨胀，最好进入最有竞争力的行业50强!我祈祷!

来到超市已有好久了，非常感谢大家对我的关心，由于我因啥子原因(特殊情况)要离开超市，不能在上班啦，特申请辞职，望领导批准为谢。

超市简单辞职报告【篇10】

尊敬的公司领导：

您好！

首先，十分感谢xx超市给了自己一个非常好的工作机会，感谢xx超市一直以来对自己的信任和帮助，尤其感谢x超市给予自己展现个人优势的空间。在xx超市工作的一年多的时间里，您们也给了自己非常很多的培养，使得自己学到了许多，同时亦进步了不少。然而由于自己个人家庭的原因，我非常的遗憾地在此向超市提交辞职报告。

本人的认真回顾了这一年多来的工作情况，在工作当中，自己全心全意为推进超市的发展而努力工作，一直以超市以利益为中心，我学到非常多东西，不管是从专业技能方面或者是做人方面均得到很大的提高，感谢超市领导对自己的关心和帮助。超市现在在领导们的英明的领导之下，已全面步入正轨，生产与管理全部变的越来越高效，获得了巨大的进步。超市的制度基本完善，领导们所制定的方针和实际情况相符、可行性很高。

以后超市也肯定可以在调动基层职工的工作热情以及积极性方面作出更好的成效，那自己相信，超市不久将可以超额完成销售目标，也可以形成一个顶尖的经营团队。而自己，因为家庭状况等各个方面的压力，让我已经没有办法再将全部的精力投入到工超市的各方面的需求上我的能力都存在缺陷。因此，我现在向超市提出辞职报告，望超市可以谅解。我希望能于20xx年xx月xx日正式离职。

对于因此为超市造成的不便指出，自己深表歉意。然而同时也希望超市可以体恤本人的个人实际，对本人的辞职申请予以考虑同时望批准准为感。最后我真诚的祝愿超市在未来的发展当中蒸蒸日上！祝愿超市领导还有各位同事工作顺心！

请超市领导审查批准！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

超市简单辞职报告【篇11】

来到xx医院已经整整3年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。医院平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。

很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。

(公司名称)是我正式踏入社会工作的第一站，近两个月时间的学习和锻炼，让我认识到了自身的不足，了解从一个学生到全职工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生，有幸得到了(公司名称)领导及同事们的倾心指导及热情帮助，使我获得了很多学习的机会，也学到了很多知识，积累了一定的经验，在各方面的能力都有所提高，对此我深表感激。

离开(公司名称)纯属家里原因，这里我也不想多说。我想说的是，在公司的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。离开(公司名称)，离开近两个月的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

最后，衷心的'祝愿(公司名称)业绩蒸蒸日上，与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利，事业有成，身体健康!

超市简单辞职报告【篇12】

要说起本人提出辞职的原因，笼统来说大致可简单归纳为以下两点：

第一点，本人的身体健康每况愈下，确实有必要回家调养生息。

第二点，如今的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深感不安、名不符实，难以完成公司和领导交付的工作任务，辜负了党和国家寄予的厚望。

以下具体说明。

10月18号早会，店长问负毛利有没有打出来，我说导出来了还没打，遂问生鲜的价格调完了吗，我说调完了。店长说既然调完了价就可以把负毛利打出来了，打出来要多少时间?店长又说负库存有几天没跟进了，要我们跟进，然后问各部门有什么困难。我问有好多订单还没入库，负库存还要跟进吗?店长问怎么会有那么多单据没入库?我说事情太多做不完，收银员的长短款也一直没做。他说你有这么多事情要做吗，工作效率太低了，你要是想悠闲地工作不如趁早换工作算了。他还特别强调了这一点，其他部门也是一样，有谁想要工作轻松就趁早换工作，不然这里早晚是要死的。

我不禁要问：亲爱的店长，难道您要我们提出问题只是为了找到批判我们的理由吗?既然您开了金口，我也就不能赖着不走了。

店长让我们有困难就说出来，可是当你提出了困难，他的解决办法要么是把你骂一顿，虽然他骂人的时候经常面带微笑，但是这种笑里藏刀的表情着实让人不寒而栗。要么是让你先做完这件事，再做另一件事，可是等做完了这一件另一件就做不完了，只能留到第二天，第二天还有第二天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循环往复周而复始永远没有做得完的一天。

也许当店长您看到我上面这段话的时候，并不会表示认同，不过没关系，我写出来不是为了让您同。

上期快讯，店长要我在快讯起动的前一天打完所有促销标识，这本来是应该做的事，没做完是我的错，无可厚非，我承认。但是只把问题归咎到我一个人身上是不公正的。因为在快讯起动前的那天下午，百货部才把快讯表给到我手上，而且该表有一些纰漏的地方，我必须先核对完该表的准确性后才能调价。等到调完价已经快到下班时间了，再加上还有其他零碎的事情要处理，当时根本没有时间再打促销标识。第二天早会我说标识一个都没有打，店长顿时火冒三丈，质问为什么没打?昨天就叫你打了为什么到现在还没有打，难道你不知道在快讯起动前一天就要全部做完吗?如果你当时提出来我就可以安排其他同事去做，但是你当时又没有提，现在才跟我说我不接受。好吧这又是我的错，我没有在第一时间提出问题，所以之后我都尽可能在当天提出问题，可是问题也并没有得到解决。

例如：我提出收银员长短款没时间做，店长只是来看看我在做什么然后就走了，至今没有给出任何解决问题的办法，只是一味地要求每天要做个这，每天要做那个。

一方面店长说要就事论事，另一方面又把安排工作建立在所谓的“万一”上。万一出现突发情况怎么办，万一有供应商要打单怎么办，万一要调价怎么办，万一……怎么办?他的理论都是建立在幻想加猜测的基础上，没有实际指向。如果事情发生在他自己身上，他就会说，遇到特殊情况到时候再特殊解决。

举例：10月6号和7号是周六和周日，我想连休两天，可是店长非要我调到周日和周一休息，理由是万一供应商要打订单，请注意，这里用的是“万一”，结果周六没有一个供应商来，反而周一的单据特别多。

超市辞职报告优选

岗位辞职申请书怎么遣词造句比较合适呢？辞职申请书要写清自己工作的完成情况，辞职申请书要写清自己工作的完成情况。在大量阅读中编辑选出了非常有价值的“超市辞职报告”，希望本文能给您带来一些收获！

超市辞职报告(篇1)

尊敬的领导：

您好！

我是超市促销部门的一名员工，通过这封辞职报告，我想向您表达我辞职的决定以及我的离职原因。

首先，请允许我对过去的工作经历表示衷心的感谢。在这家超市工作的这段时间里，我得到了许多宝贵的工作经验和机会。同时，我也深切感受到了公司对员工们的关心和培养，这让我在工作中尝到了成长的喜悦。

然而，我认为现在是时候寻找新的发展机会了。我在过去的几年中一直从事促销工作，虽然此职位令我得到非常丰富的销售与推广经验，但我也逐渐发现自己的兴趣和潜力更适合于市场营销岗位。我希望通过进一步的学习和培训，能够提升自己在市场营销领域的能力，为公司创造更大的价值。

此外，我也认为自己需要更大的成长空间和发展平台。虽然我一直尽力为公司做出贡献，但在目前的岗位上，我感觉到自己的才能和潜力无法完全发挥出来。我希望能够有更多的机会参与项目策划和决策，挑战自己的能力极限，并获得更多的发展空间。

在我寻找新的工作机会的同时，我也将努力完成工作的交接和知识的传承。我将协助领导和团队成员完成现有项目，并将所有工作文件整理完善，以便后续工作的顺利进行。在这里，我真心感谢公司给予我的各种培训和支持，并向所有同事致以最真挚的感谢和祝福。

最后，请允许我在这里表达对公司的感激之情。您们的培养和信任让我从草根走到了今天的位置，公司的团队氛围、各位同事的合作精神都让我受益匪浅。我相信这段经历将成为我人生中宝贵的财富，我将永远怀念和珍惜。

再次衷心感谢您一直以来对我的支持和信任。希望公司能够继续发展壮大，在未来的日子里取得更加辉煌的成绩。

祝公司蒸蒸日上，财源广进！

此致

敬礼

（你的名字）

超市辞职报告(篇2)

辞职是每个人从一个工作环境到另一个工作环境的必经之路，在职场中这是一种很普遍的现象。在辞职的时候，需要向公司提交一份辞职报告，这是一种礼貌和正式的方式来告知公司自己的离职意愿。辞职报告对于职场人士来说有着很重要的意义，因为它代表着完整的一段工作经历和自我评价，而怎样写好一份辞职报告也是职场人士需要掌握的技能之一。本文将重点探讨在做好超市促销方面，如何写出一份辞职报告。

一、辞职报告的格式

辞职报告的格式需要简明扼要，遵循常规的规范。一般来说，辞职报告包括以下几个部分：

1.辞职报告的标题：写上“辞职报告”字样，这是表明文件内容的概括。

2.辞职报告正文：正文需要表达个人的离职理由、离职时间、感谢公司的文化、支持和学习，同时也要表达对自己离开公司所带来的损失的遗憾，确保自己的“公正离职。

3.表达希望：

在离开公司的时候，应该表达自己希望下一步能够做什么，例如合作或领导某个项目或组织。这样不仅表达了对公司的支持，还可以增强自己在公司内外的影响力。

4.表达感恩：

感谢公司为自己提供的机会和工作环境，表达一份感恩的心情是很重要的。

5.结束语：

此处的结束语可以是表达祝愿公司业务越来越好，工作愉快之类的话语，也可以表达自己的感言。

二、超市促销辞职报告的写作

辞职报告的内容很重要，需要让自己的离职有益于公司，同时也对自己的职业生涯有所贡献。对于超市促销的工作来说，下面是一份比较典型的辞职报告：

尊敬的XXX公司领导：

您好！首先我想对公司在我身上的培养和关怀表达最真挚的感谢，感谢公司对我提供了一个工作学习的平台，让我在工作中不断成长和进步。但现在由于个人的发展计划以及个人发展需要，我想就我的职务提出辞职，到退休为止，我希望开创一个全新的职业生涯。

在公司的这段时间里，我从超市促销员一位小职员进步到了一位标准的销售经理。我想再次表达我在工作中得到不可替代的支持团队。我感谢管理层，同事，客户和其他公司部门给予的所有帮助和关注，他们帮助我让我的工作变得更容易。在这个过程中，我得到了公司超市促销业务处理的最佳实践，各个方面的知识都有所提高，为我职业生涯的发展打下了坚实的基础。

在离职之前，我会尽我可能帮助公司做出更好的业务决策，我也希望公司能够找到一个更好的替代人选帮助公司这个问题的解决。在未来的工作中，我仍然是公司的忠实客户，希望公司可以继续保持自己的优势，发展壮大。非常感谢这段时间以来公司的信任，我祝愿公司的业务越来越精彩！

此致

敬礼！

XXXX

日期：2022年X月X日

超市辞职报告(篇3)

超市打工辞职报告

尊敬的店长：

我不知道该如何开头，因为这封信是我在打工期间最不舍的一次辞职报告。自从我拿到面试通知，来到这家超市，我一直将它视为自己的第二个家。在这里，我学到了很多东西，遇见了很多优秀的同事和可爱的顾客。因此，我特别感谢这家超市让我一步步成长，成为更好的自己。

我在这家超市工作了一年左右，是一个普通的收银员。我记得我第一天上班时非常紧张，所以第一次刷卡时，我差点不会操作。我记得我第一次被唠叨的时候，我虽然心里无数个不爽，但是我还是默默地安慰自己“无论如何不能失去工作”。我还记得我第一次对那种恶劣的顾客感到愤怒时，我却不得不装作微笑并继续工作。刚开始工作的我，由于缺乏经验和技术，所以在收银机上经常出现一些差错。但正是这些错误，让我开始注意到问题的本质和寻找解决办法，提高了我的工作效率和操作能力。

其次，我要感谢我的领导和同事们，他们对我很有耐心，也非常细心地教我和指导我。记得有一次，我工作上出了些问题，因此和顾客发生了争执。当时，我感到很害怕和不知所措。然而，我的领导没有责怪我，而是在私底下告诉我怎样避免相似的问题。同事们也经常鼓励和帮助我，这些经验教训搭配我的学习与实践，使我渐渐地掌握了工作技能。我也希望以后的收银员们能得到这些帮助和关爱。毕竟，无论我们将来去往何方，这些经验都将成为我们终身宝贵的财富。

最后，我要给所有的顾客们，尤其是那些常常光顾我们店面的忠实顾客们，谢谢你们！你们的每一次光顾都让我们感到非常温暖。你们的每一个对我的欣赏、鼓励和谩骂都让我感到更加成熟。我会将你们对我的信任和支持记录在心中，始终铭记，无论走到哪里。

如果说有什么遗憾，我惋惜没有能够为这家超市贡献更多。或许，我还需要继续提升自己。然而，离开这家超市并不意味着结束。我已经学到了很多东西，但我相信，将来总有新的挑战和机遇在等着我。所以今天的我并不悲伤，而是充满了希望与即将发生的未来。

最后，再次感谢这家超市给了我这么好的工作机会，也谢谢您这么多年来对我的依靠和支持。在未来的日子里，希望您和这个家能够一路平静地前行。

祝 顺利，

敬礼

2019年6月12日

超市辞职报告(篇4)

近年来，随着生活水平的不断提高，人们对食品的安全、新鲜和营养价值的要求也越来越高。超市作为一个消费者购物的主要场所，生鲜食品的销售是它的一大特色。然而，在这个充满竞争的行业中，要想拥有高品质的生鲜食品，需要具备一定的条件和管理能力。作为一名超市生鲜部门的员工，我深刻体会到这一点，但是由于种种原因，我不得不向公司提交辞职报告。

我曾是某家超市的生鲜部门的一名员工，店内的生鲜食品种类齐全，每天有新鲜的蔬菜和水果以及肉类、海鲜等，而且这些食品都是当天新鲜采购，并且通过严格的检测和质量控制，确保每一份生鲜食品的新鲜和安全。作为生鲜部门的员工，我自然要参与到这些工作中，负责食品的摆设和销售。

然而，由于公司在生鲜食品管理方面存在一些问题，导致我们的工作很不容易。首先是食品的质量不稳定。由于公司采购渠道不够稳定，我们经常会收到质量不好的食品，比如果蔬变质、肉类不新鲜等等，这些食品如果放到货架上销售，不仅会影响公司的形象，也会对消费者的健康带来隐患。其次是公司在食品管理上存在漏洞。我们虽然有规定的保质期和标准操作流程，但是由于工作量大、人手不足，加之管理不到位，很多时候我们没有及时对食品的质量进行监测和检测，这样就会产生食品安全隐患。

由于生鲜食品的特性，我们的工作时间也比较紧张。每天早上7点到晚上9点的时间，我们必须全天候值班，确保食品的质量和数量都符合消费者的需求。而这样的长时间工作也容易引发健康问题，比如身体疲劳和睡眠不足等。这些问题都让我感到不安和担心，虽然我在工作中尽力做到最好，但是还是不得不向公司提交辞职申请，希望公司能够重视生鲜部门的问题，加强管理和质量控制，让消费者能够得到更好的食品质量和服务。

在这个超市生鲜部门的工作经历中，我深深感受到了食品安全的重要性和食品流通链的复杂性。作为一个消费者，我们需要更加警觉和保护自己的权益。而作为一个生鲜部门的员工，我们更需要具有专业、科学的管理能力，不断提高服务质量，为消费者提供更好的商品和服务。当然，我们也希望公司能够营造一个健康、安全、透明的消费环境，让消费者买的放心、用的安心、吃得健康。

超市辞职报告(篇5)

尊敬的领导：

您好！

由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。

在公司的这段时期，公司领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此离职之际，我的内心久久难以平复。党和人民从小教育我，饮水思源，知恩图报当我为工作忙得四处打转时，是谁帮助了我，给了我的工作的机会？当我对着好几箱子资料举目茫然，不知所措时，是谁教育了我，提供学习的机会？当我内心空虚无助之时，又是谁给予我关怀？又是谁提供我香喷喷的午餐，甘甜的纯水，四季如春的环境？

公司领导教育我，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。在此之前我百思不得其解，xx待我恩重如山，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开xx。每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出xx，向着更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。领导是要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对xx有用，更对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。

再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢xx的栽培，感谢xx对我的器重，感谢各位同事像照顾自己弟弟一样的对我。

xxx

20xx年x月x日

超市辞职报告(篇6)

我是北国超市收银员xxx。由于我个人原因，现在不得不要辞职。

不是因为这份工作不好，也不是因为我适应不了这份工作，只是我觉得我更应该去学习知识，毕竟一个人上学的时间是有限的。从店开业到中间决定上学，再到现在离开，虽然我知道自己不会干长久，但是我还是一直好好工作，所以得了上个月的销售第一。

写这么多，只是希望领导能给我个机会，让我工作到八月十五号，虽然这样工资会比较麻烦，但是我还是想争取一下，多挣点学费，如果不行的`，也没关系，我同样会努力工作完这个月，谢谢。

您们好！

来到超市已有好久了，非常感谢大家对我的关心，由于我因啥子原因（特殊情况）要离开超市，不能在上班啦，特申请辞职，望领导批准为谢。

我很抱歉在这个时候向超市提出正式辞职。虽然在超市工作的时间不长，但我还是学到很多，作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说，能在这样一个国有控股的大超市实习，磨练，是一个很好的经历。

但促销工作性质和内容在我深刻接触以后发现确实不太适合我，并且父母都已年迈，家里无人照顾，人都有选择的权利，在经过深思熟虑以及和父母的商议过后，我在此时选择离开超市，我想对超市和我都是一个很好的结果。这个决定完全是出于个人原因。

我很遗憾不能为超市辉煌的明天贡献自己的一份力量，我只有衷心的祝愿超市的业绩一路飙升，超市的领导以及同事工作顺利。

超市辞职报告(篇7)

尊敬的超市领导：

我是超市的一名促售员，经过多年的工作，在这里经历了很多，收获了很多，我为能够成为超市的一员而感到自豪。但是，我今天站在这里向您提交我的辞职报告，希望您能够批准并理解我的决定。

首先，我要向您表达我的感激之情。在我担任促销员的这段时间里，我收获了很多宝贵的工作经验和技能，尤其是在与顾客沟通和销售方面。超市的员工培训计划为我们提供了良好的学习平台和机会，使我不断提高自己的工作能力和专业素养。

然而，随着时间的推移，我逐渐发现促销员这个工作岗位存在一些问题，并对我个人的发展产生了一些限制。首先，作为一个促销员，我需要长时间地站立工作，经常值班到晚上，这对我的身体健康产生了一定的影响。而且由于超市的促销工作量大、压力大，我常常需要应对一些不合理的要求和指令，这让我感到疲惫不堪。更重要的是，促销员的工作岗位职业发展空间较为有限，升迁机会相对较少，这也是我考虑辞职的原因之一。

同时，我观察到超市员工之间的团队合作和内部沟通有待改进。虽然我们有一个团队，但是分工明确，彼此之间的交流和协作比较少，这导致了工作效率的不高。另外，超市内部的工作流程和标准操作也有一些问题，需要进行进一步的改进。

不过，尽管有这些问题存在，我还是要坦诚地说，我对超市和团队抱有着极大的热爱和感情。虽然我即将离开超市的工作岗位，但是对于超市的未来发展，我依然关注和关心。我希望超市能够重视员工的健康工作环境，并加强员工之间的合作和沟通，以提高整个团队的凝聚力和工作效率。也希望超市能够提供更多的发展机会和晋升空间，让每位员工都能有更好的发展和成长。

祝超市越来越好！

再次感谢您对我的支持和信任。

谢谢！

促销员 XXX

超市辞职报告(篇8)

辞职报告标题：感恩收获，告别超市职业生涯

尊敬的公司领导、同事们：

大家好！首先，我想向公司领导、同事们表达我最深的感激之情。在这美好的日子里，我满怀着感慨与激动，写下这封辞职报告，向大家告知我即将离开超市的决定。

回顾的岁月，我在这个超市收获了无尽的宝贵经验与感悟。正是在这里，我经历了无数个日夜，与同事们一同奋斗、并肩作战；也正是因为这份工作，我一步步成长，迈向了职业的新阶段。工作期间，我不仅得到了同事们的热情帮助与支持，也获得了公司领导的信任与鼓励。在这里，我感受到了一个集体的温暖与亲切，这将永远成为我人生中宝贵的财富。

然而，经过深思熟虑和反复权衡后，我决定离开超市，开启新的征程。这是个艰难的决定，因为离开意味着告别，意味着一段漫长的时光将过去。但人生无常，变化无常，只有不断尝试与挑战，我们才能生活得更充实与丰富。

首先，我想对公司领导表达我最真诚的谢意，感谢您的信任与指导。我从您身上学到了诸多做人和待人的道理，也学到了如何成为一个优秀的职场人。您在工作中对我的支持和建议，让我在工作中无所畏惧，勇往直前。感谢您给予我多年来努力工作的机会与平台，我将永远怀着敬意铭记您的信任与鼓励。

其次，我要感谢所有部门的同事们。是你们的帮助让我拥有了一段难忘的职业生涯。我们一同努力，一同奋斗，每一步都显得如此的重要。你们的忍耐、关怀与友爱，都成为我日后努力奋斗的动力。我们一起度过了欢笑、泪水和挑战，我们一同成长，也一同追寻着新的可能。

最后，我要向所有的顾客表示我最真挚的谢意。是您们的信任与支持让我们一直前进。在这段时间里，我收获了无数的感动与温暖。也正是因为您们的存在与支持，才有了超市的繁荣与发展。感谢你们一直选择我们，坚定地站在您们身边，我们才能更好地满足您们的需求。

在经历了无数次的思考与权衡后，我决定离开超市职业生涯，探索新的工作机会与发展空间。我相信，离开超市，我会遇到更多有趣的事情与人，提升自身能力和素质。虽然离别是一次痛苦的过程，但我相信，才能获得更多的成长与机会。

再次，我想向公司的领导和所有的同事们表示我最深深的谢意。感谢你们给予我的支持与鼓励，在我的求职路上，你们将永远是我最美好的回忆。

愿大家的工作顺利，节节高升。让我们共同期盼着幸福与成功从不离不弃。

谢谢大家！