法院工作总结

法院工作总结(合集七篇)。

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法院工作总结(篇1)

工作不论是枯燥还是有趣，不论是繁忙还是清闲都应该有一颗乐观的心态。说起这一点还得从来酒店之前人力资源部说每周7个工作日工作5天休息2天，于是就在工作第三天时休了第一个假，按照这样的房价制度两个星期，知道八月份的第一周，我连休了5天，对于酒店员工来说是很高兴的，但是对我们这些暑假帮工按小时计费的人来说放假就意味着没工资，即便不为钱，总是休班对我这样抱着学习态度来的人来说也在浪费时间，哈哈，因为老是休班我甚至决定打道回家，之后才明白酒店在那段时间不是很忙，只要求酒店员工正常上班。然后在打算离职前的那一周却只休了一天，不难才猜出酒店这周是很忙的，但是连续工作6天有5天是夜班，虽没通宵但也是相当耗费精力的，于是又开始抱怨休班太少，哎，人有时就是这样没有时渴望得到，得到后却又想丢掉。这一切都应该有个乐观的心态面对，如果我们换位思考一下这休班和上班的关系，连续休班其实也是好事，可以去青岛的景点逛逛，去海边走走，好好放松一下心态。连续上班亦不是坏事，可以把休班那几天没赚的工资补上，同时也学会酒店是如何非配员工以及进行工作安排的等。乐观的心态在以后的工作中是相当重要的，它可以是你正确看待工作问题，正确处理自己与同事之间的关系，让你在否繁忙而枯燥的工作中寻到乐趣。

法院工作总结(篇2)

各位代表：

现在，我代表武汉市中级人民法院向大会报告工作，请予审议，并请政协委员和列席人士提出意见。

2012年，全市法院在市委领导、人大监督、政府和政协及社会各界的关心支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的路线方针政策和精神，坚持公正司法、能动司法、为民司法的理念，坚持从严治院、公信立院、科技强院的方针，大力弘扬“敢为人先，追求卓越”的武汉精神，全面推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，努力为建设国家中心城市、复兴大武汉提供有力司法保障。全年共受理案件104566件，结案96293件，调整诉讼标的额153.39亿元，同比分别上升18.33%、14.24%和4.11%。其中，市法院、东湖新技术开发区法院和武汉经济技术开发区法院分别受理案件17646件、2711件、2057件，结案16595件、2446件和2002件。2012年，全市法院在收案大幅上升的同时，一审服判息诉率达92.86%，案件调解撤诉率为64.41%，申诉再审收案和当事人申请强制执行的案件同比分别下降13.49%和4.81%。呈现出“办案数上升、服判息诉率上升、调解撤诉率上升，申诉再审收案下降、申请强制执行案件下降”的良好态势，全市两级法院审判绩效考评步入全省先进行列，部分工作步入全国先进行列。

一、以执法办案为中心，努力实现司法公正、高效、权威

着力保障司法公正。深入开展“深化审判质量管理年”活动，坚持把公正作为法院生命线，更加注重审判工作的精细化管理。完善院、庭长依法监督指导办案制度，强化庭务会、合议庭对案件质量的把关职责，探索职务犯罪量刑规范化试点，推进执行裁判权和执行实施权分立，着力规范法官自由裁量权。针对收案大幅上升态势，加强各诉讼环节的衔接配合，严格审限管理，努力实现收结案的动态平衡。开展积案专项清理，加强督办，限期结案。组织文书、庭审和信访案件评查，注重评查结果的应用，完善裁判文书审核、错案原因分析、差错责任追究等制度。全年累计对97211份文书和14756次庭审进行了评查。坚持以公开促公正，进一步扩大二审开庭和裁判文书上网范围，全年二审案件开庭率为86.93%，上网文书21916份。对再审案件的立案审查、申请破产或强制清算、执行异议、司法鉴定异议以及减刑、假释等组织公开听证。充分发挥人民陪审员参与司法、监督司法的重要作用，全年陪审员共参审案件17115件，占一审普通程序案件的92.44%。

着力提升办案效果。以案结事了人和为目标，力求办案法律效果和社会效果的统一。坚持将辨法析理贯穿审判全过程，积极开展风险提示、法律释明、判后答疑等工作，引导当事人合理调整诉讼预期，增进对裁判结果的理解和认同。准确把握“调解优先，调判结合”的原则，对依法可以调解的民商事案件，首选调解方式解决纠纷;对不宜调解或调解不成的，依法及时作出判决。高度关注刑事被害人合法权益的保护，全年累计为被害人追索赔款、挽回损失6528万元。更加重视行政争议的实质性解决，在依法审查被诉行为合法性的同时，通过协调和解，有效化解行政争议686件。

着力维护司法权威。坚持依法独立公正行使审判权，确保法律有效实施。切实履行二审和再审职能，坚持实事求是、依法纠错的原则，严把案件事实关、证据关、程序关和适用法律关。全年审结二审案件中，维持原判2077件，裁定驳回346件，依法改判或发回重审628件，以调解、撤诉方式结案1442件。对申诉无理的再审申请依法驳回180件。认真履行行政审判职能，促进依法行政。全年共撤销、变更具体行政行为55件，确认行政行为违法或无效11件，判决履行法定职责10件，支持行政机关依法履职291件。加大案件执行力度，努力实现当事人的胜诉权益。继续深化“无执行积案先进法院”创建和反规避执行专项活动，完善提级执行、委托执行、交叉执行等措施，加强与公安、工商、金融、房管、国土等部门的协调联动。通过强制申报财产、限制被执行人出境、在媒体上公布反规避执行典型案例、曝光被执行人失信记录等方式，敦促当事人自觉履行义务。对有履行能力但拒不履行生效裁判的被执行人司法拘留191人，追究刑事责任13人。2012年，全市法院共执行结案13747件，实际执行到位57.95亿元，在执行收案下降的同时，实际执行到位标的额同比上升15.97%。

二、以服务发展为主线，努力保障国家中心城市建设

全力维护社会稳定。坚持打击犯罪与保障人权并重，依法审结一审、二审及再审刑事案件9519件，判处被告9015人。准确把握宽严相济刑事政策，坚持严惩严重刑事犯罪方针，全年共判处五年以上刑罚1236人。对“12.1”爆炸案的主犯王海剑，以招聘为饵杀害三名无辜女青年的累犯甘强，贩卖30公斤的毒枭李先中，以及其他罪该判处死刑的罪犯，坚决依法判处死刑。深入“打黑除恶”，从严惩治陈明合、谢永红等涉黑犯罪团伙。积极参与整顿市场经济秩序专项行动，严厉打击集资诈骗、票据诈骗、组织传销以及洗钱等犯罪行为，判处罪犯438人。着力惩治贪污、贿赂、渎职等职务犯罪，判处职务罪犯225人，其中县处级以上14人。重视保护被告人合法权益，对3名证据不足不能认定有罪的被告人依法宣告无罪。对具有法定从轻、减轻情节的1512名被告人，依法判处缓刑、管制或单处附加刑。

全力服务武汉科学发展。着眼于维护公平竞争的市场秩序，妥善化解商事纠纷35032件。积极研究国家创新中心、国家先进制造业中心、国家商贸物流中心建设中遇到的新情况、新问题，及时出台《服务经济发展的实施意见》。慎重处理因城市改造引发的拆迁征地案件，统筹兼顾支持地方发展与保护相对人合法权益的关系。坚持平等保护原则，促进国有企业、民营企业和外资企业共同发展。依法审理非金融借贷案件，规范民间借贷行为。加大对金融债权的保护力度，累计为金融机构实现债权3.52亿元。审慎处置企业破产和强制清算案件，依法引导中国农垦进出口武汉公司、武汉化工厂等6家企业有序退出市场。延伸司法职能，开通服务企业热线，组建涉企纠纷合议庭，在武汉经济技术开发区设立全省首家产业经济巡回法庭，协调全国45家开发区法院建立委托、协助执行平台，全力支持企业做大做强。市、区法院领导还带队深入汉口银行、长飞光纤、黄鹤楼酒业等单位，结合审判实践，向企业提出司法建议337条。

全力保障自主创新。充分发挥司法保护知识产权的主导作用，积极参与打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动，加强对关键核心技术、文化创意产业和本地知名品牌的司法保护。全年共审结知识产权案件3650件，同比上升134%。严格遵循诚实信用、公平竞争和保护在先权利等原则，依法认定“爱帝”为驰名商标，审慎处理涉及“得月楼”、“扬子江”等知名品牌的纷争。更加注重对具有独创性的发明、实用新型以及集成电路布图设计的司法保护，支持奥华光电等高新企业依法维权。妥善审理科技创新中产生的技术合同纠纷，促使高校科研成果迅速转化为现实生产力。加强新闻出版、广播影视、文学艺术、文化娱乐等领域的著作权案件审理，妥善处理ktv及网吧播放音乐、影视作品侵权案件，促进文化市场健康有序发展。

全力推动社会管理创新。积极参与社会管理综合治理、优秀历史建筑物保护、国有土地上房屋征收、城中村改造等重大事项的研讨，主动向党委、政府建言献策。探索司法与行政的良性互动，通过走访行政机关、邀请执法人员旁听庭审等方式，及时通报审判工作信息，分析行政执法中存在的问题，协助有关方面总结经验教训，规范执法行为。加强少年审判工作，在基层法院设立未成年人案件综合审判庭，推行审前社会调查、圆桌审判、心理评估、轻微刑事案件和解、轻罪记录封存等符合未成年人身心特点的审判方式。全年共判处未成年罪犯327人，其中适用非监禁刑139人。进一步规范减刑、假释工作，完善与社区矫正的衔接机制，协助做好对被判处缓刑、管制、免予刑事处罚人员和刑满释放人员的帮教工作，促使其悔过自新。

三、以司法为民为宗旨，努力满足群众的新要求新期待

切实保障民生。依法保护公民的人身权和财产权，更加注重对妇女、儿童、老年人、残疾人等社会弱势群体权益的维护，全年累计为医疗、交通、工伤事故受害人追索人身损害赔偿金 4.8亿元，为老人、妇女、儿童追索赡养费、扶养费、抚育费1247万元。积极应对房地产调控给楼市营销带来的影响，妥善化解“光谷国际广场”、“人信·汉商银座”等商品房买卖的群体性纠纷。高度重视涉军案件审理，切实维护军人军属合法权益。加强“三农”问题的法律研究，依法审理农产品买卖、农村土地承包等涉农案件，积极参与农资打假专项行动，服务新农村建设。坚持维护劳动者权益与保障企业生存发展并重的原则，督促企业履行法定义务、承担社会责任，累计为职工追索劳动报酬5919万元。

加强司法便民利民工作。注重便民服务的常态化、制度化和实效化。去年5月，市法院新建的540平方米的诉讼服务中心投入使用，增设立案调解室、判后答疑室、材料收转室和司法救助室，更好地为当事人提供零距离、“一站式”服务。坚持立案导诉制度，向群众免费发放诉讼指南。全年还为当事人缓、减、免收诉讼费67.94万元。健全民商事案件繁简分流机制，开展小额案件速裁和行政诉讼简易程序试点，确保难案精审、简案快结，减轻群众诉累。进一步完善诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷化解机制，通过在法院设立人民调解室、心理咨询室等做法，引导当事人就地、就近选择非诉方式解决纷争。加强对人民调解工作的指导，依法及时确认调解协议效力，积极促成协议的自动履行。全年通过司法确认，将11857起纠纷有效化解在诉前。

依法解决信访合理诉求。坚持把做好涉诉信访工作作为倾听群众意见、解决群众反映问题的重要途径，大力推行诉访分离、责任通报、多元化解等制度，在“事要解决、息诉罢访”上狠下功夫。坚持院领导定期接访、约期接谈和带案下访相结合，全年两级法院领导共接待来访2513人次，包案化解信访难案307件。加强初信初访处置工作，预防和减少重信重访发生。对符合法定条件的申诉，及时提起再审。全年审结再审案件中，依法改判46件，发回重审20件。对申诉无理的当事人，耐心做好服判息诉工作。对确有实际困难的，积极争取党委、政府支持和社会各界配合，尽可能缓解群众在生产、生活中遇到的困难。

四、以文化建设为抓手，努力提升队伍管理水平

加强精神文化建设，提升思想境界。深入开展“喜迎，争创新业绩”主题实践活动，认真学习党的路线方针政策和精神，引导广大法官和工作人员牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观。坚持典型引路，组织演讲比赛、诗歌朗诵及座谈研讨，广泛宣传李要兵、李冲等武汉法官的先进事迹，掀起创先争优热潮。充分发挥司法文化潜移默化的育人作用，开展法院院训征集，组织新进干警和初任法官宣誓，为临退休的干警制作《个人历程纪念册》，举办青年读书会，开设“武汉法苑讲坛”，着力增强干警对法院的归属感和职业尊荣感，提升队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

加强职业文化建设，提升干部素养。深入推进“大学习、大培训、大竞赛”活动，组织全员岗位大培训和基层法官轮训，举办“十大精品案件”评选和示范庭审观摩，开展办案能手评比、调解能手评比、文书制作评比、案例编写评比以及书记员和法警技能竞赛，努力提高干警驾驭庭审、查明事实、适用法律、化解矛盾、做群众工作等能力。大兴学术研究之风，全年两级法院共有70余篇论文在国家核心期刊上发表。市法院连续两年在最高法院审判理论重大课题招标中中标，2012年又承担国家社科基金重大科研项目，4项研究成果被评为部级科研成果，并受最高法院委托，参与起草新修订刑事诉讼法的司法解释。

加强廉政文化建设，提升司法形象。结合“人民法官为人民”主题实践活动，开展“夸夸身边的好法官”征文评选，突出抓好职业道德和司法良知教育。强力推进治庸问责，制定《庸懒散行为问责暂行办法》，采取明查暗访、抽查案件、审务评议等方式，对“庸懒散”行为发现一起，查处一起，决不姑息，决不迁就，并将处理结果及时向社会公布，以实际行动坚决贯彻“从严治院”、“从严治警”的方针。进一步完善干警廉政档案，认真落实法官个人大事报告、任职回避、防止内部干扰办案等制度，提高制度执行力。加强纪检监察、立案信访、审判管理等部门的配合，认真倒查差错案件中是否存在廉政问题。近年来，全市法院有关司法不公、不廉的投诉明显减少，违法违纪人数大幅下降。

加强物质文化建设，提升保障水平。紧紧依靠党委领导、人大监督、政府和政协支持，不断改善两级法院和人民法庭的办案条件。大力推进信息化建设，完善案件数据中心，安装审判质效评估、司法文书纠错、诉讼案件查询、电子档案管理、司法统计、法官绩效考核等软件，不断提高审判管理的科技含量。在全省法院率先应用数字化庭审和网上远程提讯系统，实现立案、庭审、调解以及信访接待的全程同步录音录像，确保办案过程的公开透明。坚持“制度加科技”的反腐思路，精心确定23个廉政风险节点，依托网上流程管理平台，研发廉政风险预警防控软件，将廉政监督融入立案、审判、执行全过程，实现审判管理与廉政管理的无缝对接。

五、以接受监督为保障，努力推动法院工作科学发展

自觉接受人大监督。认真执行市人大各项决议，接受市人大会对办案质量的专题审议和对重大案件庭审的检查。根据审议意见，不断完善审判管理的长效机制。认真办理人大交督办事项及代表意见，严格落实分级负责、逐级督办等制度，及时反馈办理情况。进一步健全代表联络机制，邀请人大代表视察法院、现场监督案件审判与执行。全年两级法院共开展市、区人大代表联系活动2143人次，办理人大交督办事项及代表建议205件。

认真接受政协民主监督。进一步加强与政协机关、各民主党派、工商联、无党派人士的联络，及时通报法院工作。完善与政协委员保持经常联系的制度，认真办理市、区政协提案和委员建议58件，并通过邀请座谈、上门走访、电话回访等形式，主动征求意见。

依法接受检察机关法律监督。全力支持、配合检察机关履行监督职责，依法审结再审抗诉案件24件，其中改判6件，发回重审2件，以调解、撤诉方式结案4件，维持原判12件。认真办理检察建议，在武昌等区法院开展民事执行活动监督试点，及时检查和纠正审判、执行中存在的问题。

积极接受社会各界监督。进一步完善群众旁听庭审、诉讼档案查询等制度，努力满足群众对法院工作的知情权、参与权、表达权和监督权。发布知识产权和行政审判白皮书，举办法院“公众开放日”活动，邀请市民代表和高校师生参观法院。与市司法行政机关共同完善律师执业保障制度。认真听取律师建议，通过司法救助途径，对生活困难的劳动者在劳动争议案件中应当缴纳的诉讼费用予以免收。进一步拓宽监督渠道，在“人民法院诉讼资产网”上公布司法委托评估、拍卖信息，为竞买人参与拍卖提供便利。全面改版法院互联网站，开通政务微博，及时发布权威信息，以更加开放的姿态接受公众监督，开展互动交流。

各位代表，2012年全市法院工作在社会各界的关心、支持和监督下取得新进展。工作质效进一步提升，市法院审理的3起案件先后被《最高人民法院公报》和《人民法院案例选》作为指导性案例刊载，1起案件入选年度“中国知识产权司法保护50件典型案例”，5起案件分别入选“湖北法院十大典型民生案例”和“全省法院知识产权司法保护十大经典案例”。先进典型不断涌现，一年来，全市法院共有231个集体和417名个人受到市级以上表彰，其中6个集体和115名个人立功受奖。市法院是全市唯一一家“全国敬老模范单位”，司法理论宣传等四项工作受到最高法院表彰。新洲区法院双柳法庭被评为“全国法院先进集体”。市法院知产庭、江岸区法院刑庭、硚口区法院仁寿法庭以及江夏等三个区法院荣记集体二等功，蔡甸等三个区法院被授予武汉市“五一劳动奖状”。汉阳区法院李冲荣获“全国模范法官”、湖北省首届“十大法治人物”荣誉称号，黄陂区法院袁建武、东湖开发区法院遇杰等10名干警荣立个人二等功，还涌现出“讨薪法官”李靖(江汉区法院)、“温情法官”李娟(洪山区法院)、“农民工的贴心大姐”孙文浩(青山区法院)等一批新的先进典型。这一系列成绩的取得，是市委正确领导，市人大有力监督，政府、政协及社会各界大力支持的结果，是全体市人大代表和市政协委员关心帮助的结果。在此，我代表全市法院法官和工作人员，向各位代表、各位委员以及各界人士表示衷心的感谢!

我们也清醒认识到，当前法院工作仍然存在一些问题和不足。一是审判工作还不能完全适应形势发展的需要，特别是对新情况、新问题的认识、研究和把握还不够深入，司法应对措施还有待完善，“执行难”的问题尚未得到根本解决。二是工作机制有待进一步健全，尤其是在收案逐年上升、办案压力急剧增大的情况下，如何科学调配力量、加强审判管理、提高办案质效，是摆在两级法院面前亟待解决的问题。三是个别干警工作责任心不强、精神懈怠，执法不公、不廉、不规范的现象仍有反映。四是基层基础工作发展不平衡，基层法官断层、人才流失问题较为突出，部分新城区法院的物资装备和经费保障还有一定困难。同时，少数当事人维权意识强而守法意识弱，试图通过缠诉闹访达到其不当目的，给审判工作带来干扰。对于这些问题，我们将在各方面支持下，采取更有力的措施，努力加以解决。

各位代表，党的报告指出：“法治是治国理政的基本方式。要推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法。”当前，随着经济社会的高速发展，各类矛盾纠纷易发多发，人民法院维护稳定促进和谐的任务日益繁重，责任更加重大。2013年，全市法院将深入贯彻党的精神，切实履行宪法和法律赋予的职责，大力弘扬法治精神，推动“依法治市”进程，努力增强全社会运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的意识，为大武汉率先全面建成小康社会提供更有力的司法保障。

一是依法履行职能，全力服务武汉科学发展。加强对审判工作中新情况、新问题研究，认真贯彻执行修订后的刑事诉讼法和民事诉讼法，妥善化解我市在经济、政治、文化、社会和生态文明建设中出现的各类纷争。强化刑事审判惩防功能，推动“平安武汉”创建。依法审理各类商事纠纷和知识产权案件，服务我市工业倍增和产业结构升级，保障“创新武汉”战略实施。及时制裁破坏环境资源的行为，促进“美丽武汉”建设。监督和支持依法行政，加大执行工作力度，积极开展以案释法、普法宣传，助推“法治武汉”建设再上新台阶。高度重视民生案件审理，保障群众安居乐业。进一步总结行政诉讼简易程序试点经验，完善小额速裁机制，探索公益诉讼制度，让司法改革的成果更好地惠及广大群众。

二是深化机制创新，着力推进司法公信建设。完善法院人员分类管理制度，科学合理调配审判资源，努力缓解办案力量不足的矛盾，进一步提升办案质量、效率和效果。充分发挥市法院作为全国首批“司法公开示范法院”的辐射带动作用，全面落实立案、庭审、执行、听证、文书、审务六公开的要求，为社会各界“零距离”监督司法提供便利。更加自觉地接受人大监督、政协民主监督、检察机关法律监督和社会舆论监督，认真听取社会各界提出的意见和建议，及时改进法院工作。认真做好涉诉信访工作，着力解决信访群众反映的合理诉求，坚决抵制无理缠诉闹访，依法制裁扰乱审判秩序、危及法官安全的行为，维护司法权威。

三是强化队伍建设和基层基础建设，夯实法院工作根基。坚持抓党建带队建促审判，扎实开展创先争优和主题教育实践活动，引导广大法官和工作人员自觉践行政法干警核心价值观。坚持抓基层打基础，加强对基层法院的监督指导，强化基层法庭建设，充实基层审判力量。积极争取党委、政府支持，进一步提升新城区法院的经费保障水平。全面推进法院文化建设，开展岗位练兵，加强学习培训，努力提高法官司法能力。坚持把作风建设放在更加突出的位置，加强司法廉洁教育，加大监督力度，坚决查处“庸懒散”现象和司法不公、不廉行为，确保法官清正、法院清廉、司法清明。

各位代表，站在新起点，面对新形势，人民法院使命光荣，责任重大。我们将在党的精神指引下，以更加坚定的信心、更加清晰的思路、更加务实的举措，锐意进取，扎实工作，为推动武汉科学发展、率先全面建成小康社会作出新的更大的贡献!

法院工作总结(篇3)

    今年是“四五”普法规划实施阶段的最后一年，也是实现“四五”普法规划提出各项任务的关键性一年，五年来，我院在党委和上级法院的领导下，在人大的监督下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，不断增强干警对开展“四五”普法工作重要性的认识，将“依法治区”工作纳入法院整体工作进行部署。紧紧围绕“两提高、两转变”的普法目标，不断创新法制宣传形式，切实履行好审判职责，有效推进了“四五”普法规划工作的顺利实施。sO100    一、加强领导、周密规划，确保普法工作的顺利实施。    我院党组非常重视“四五”普法工作，成立了“四五”普法工作领导小组，由院长任组长负总责，领导小组负责指导、协调全院的普法工作。同时，根据普法工作的特点，在充分调研的基础上，制定了《台江区人民法院“四五”普法规划》，明确了普法的指导思想、基本内容、主要方式和措施要求，并做到年初有计划，年终有总结。从而为建设“平安台江”、“诚信台江”和打造福州金外滩创造良好的法制环境。    二、强化审判职能，推进依法治区工作。    在过去的五年里，我院牢固树立大局意识，忠实地履行宪法和法律赋予的审判职责，充分发挥了审判职能作用。五年共受理各类案件？件，审(执)结？件，审（执）结率为？％。标的达？    一是深入开展“严打”整治斗争，创造稳定的社会环境。五年来我院共审结刑事案件？件，判处各类罪犯？人，审结率为100%。从维护司法权威、建设“平安台江”的战略高度，把“严打”精神贯穿于刑事审判工作始终。结合我区商贸区的特点，依法惩治破坏市场秩序犯罪，充分运用财产刑等刑罚手段，制裁生产销售伪劣商品、金融诈骗、偷税骗税、非法经营、走私等犯罪活动，审理此类案件？件？人。将暴力犯罪、盗窃、抢劫、抢夺等多发性严重危害社会秩序和人身安全，妨碍经济建设顺利进行的犯罪列为打击重点，共审理此类案件？件？人。以实际行动及时有效维护了辖区正常的社会秩序和经济秩序。适时开展严打专项公开宣判活动，先后召开8场公判大会，对38件56人严重刑事犯罪案件进行宣判。旁听群众达两万余人，取得了良好的震慑犯罪、鼓舞士气的作用。    ２、认真审理民商事案件，努力化解人民内部矛盾，营造持续健康的发展环境。    五年共受理民商事案件2147件，审结2085件，诉讼标的总额达14067万元，其中调解民事案件1063件，占民事案件审结数的51%。在民商事案件审判中，我院从大局出发，重点妥善处理好国有企业改制、借款合同、房屋拆迁、劳动争议、拖欠民工工资等案件。特别是结合我区旧屋区改造，院、庭两级领导多次参加区委、区政府组织的拆迁工作协调会议，在法律框架内为区领导提供法律咨询和出谋献策，使拆迁工作纳入法制轨道。房地产庭干警放弃休息时间，经常加班加点，积极配合相关部门到拆迁工地进行法制宣传，现场对拆迁户提出的各种疑问进行耐心详细的解答，提出合理合法的解决办法，将大量案件消化处理在对簿公堂之前，有效地防止了发生影响社会稳定的事件。五年来，房地产审判庭受理旧屋区房屋拆迁纠纷案件？件，在审理中用足用好法律教育、疏导、调解等措施，力求审判效果、社会效果和经济效果的统一。调解结案的141件，经统计，70％的拆迁案件在起诉后一个月内审结，95％的案件在三个月内审结。92%的案件以调解和撤诉方式结案。如今年我院房地产庭在审理被告为金瑞公司的16件拆迁安置补偿纠纷案件中，原被告双方对于逾期安置的补偿费用争议很大，拆迁户多次前往省市政府上访。经过经办法官多次调解，原被告双方终于达成协议，顺利的解决了纠纷。全部案件审理不到两个半月。有力地保证了拆迁任务及时完成和工程按期动工，受到有关部门的好评。为更好地维护辖区经济发展和安定稳定，我院房地产庭干警认真审理好涉及群体性的商品房预售纠纷案件、物业管理合同纠纷和拆迁安置补偿纠纷共179件。有力地保障了社会安定稳定，促进社会诚信机制的建立。    ３、加强和规范执行工作，切实保障当事人合法权益的实现。    五年受理执行案件计913件，执结889件，执结标的总额计11843.5万元。在执行案件中，我院严格依法文明执行，按照“协调在先，调解在前，教育引导先行”的原则，促使被执行人自觉履行生效裁判义务的计367件，占执结案件总数的41%，采取强制执行措施的仅125件。为提高自觉履行裁判义务，营造诚信守法和良好执行环境，执行局走出院门开展执行宣传周活动，加大执行力度，依法采取查封、扣押和冻结及司法拘留等强制措施，召开集中兑付执行

法院工作总结(篇4)

起诉是诉讼程序的起点，立案庭作为窗口单位，是人民群众迈向法院大门的第一步，是人民群众与法院的“连心线”，是法院工作的“前沿阵地”，立案*窗口法官接待当事人的表现，直接关系到社会的稳定和法院的形象。我负责立案庭工作已经14年了，期间既有烦忧，亦有感动，酸甜苦辣掺杂其中。

在立案庭工作，我觉得至少要具备三大功力。一是站、坐功。立案庭的窗口柜台高到胸口，我们必须站着审查诉讼材料，有时来起诉的人多，一站就是一上午，当稍有空隙时，又要将符合条件的案件录入系统，甚至需要中午加班录案件，一天下来，脚肿了、喉咙哑了、手臂也酸了，站功和坐功不知不觉成了立案法官的基本功。二是忍功。每年院里都会安排新人来立案庭锻炼，一开始都很难适应，记得有个很可爱的小同事说过她负责的接待窗口玻璃上，经常满是激动的当事人喷出的唾沫。作为立案庭干警，时常要面对来访人不满情绪的宣泄和无端指责。当事人来法院打官司，一般都是在双方矛盾比较尖锐，难以自行调和的情况下才不得已为之。而很多当事人会把情绪带到法院，首当其冲的就是我们立案法官，当事人会计较你说话的语速、音量的高低，态度的冷热。立案和接待的干警需要忍耐其发泄，用心听取其缺乏逻辑的叙述，详细给其讲明如何写诉状，立案时应提交什么资料和证据等，也要用通俗易懂的语言使其明白如何用法律武器保护自己。三是专业功。立案庭工作繁杂、琐碎，却涉及到方方面面，立案庭工作具体法条适用少，却要求法官清楚刑事、民事、行政、执行等各方面的法律规定。尤其是审查诉讼材料时，除了要看是否完备形式审查，更要考虑法律关系的把握，是否属于法院管辖、是否存在恶意虚假诉讼、是否有关联案件，以及是否牵系重大民生和社会敏感问题等等，这些从诉讼材料的表象是看不出来的。这需要在审查材料时多长一个心眼、多点专业功底。

虽然立案庭的工作繁琐、辛苦，但是当我们听到当事人感激的声音时，总是给我们前进的力量：一位贵州籍商人与本地人签订合同做生意，本地人违约，贵州商人到此诉讼，立案庭干警认真审查了证据后，办了立案手续，当这个商人拿到公正判决时感动地说：“都说在外地打官司有地方保护主义，看来我之前的担心都是多余的，这里的法官公正无私。”63岁的杨某因民间借贷纠纷被他人起诉，历经二审、重审、再审，最终判决由杨某清偿全部债务，杨某不服，多次进京*,冷水江法院启用远程视频接访系统后，立案庭干警积极联系杨某，耐心劝导，详细向其说明视频接访的便民之处，成功与最高人民法院建立视频链接。事后杨某说：“虽然这次最高法院没能受理我的案件，不过，在程序上我知道了该从哪里走，以后就不用像无头苍蝇一样到处乱跑了，特别感谢立案庭的法官们。”湖北籍骆某与本地人汪某离婚案，由于汪某在原告骆某处只短暂居住，且被告提出管辖权异议，武汉市硚口区法院把案件裁定移送被告经常居住地冷水江法院管辖。考虑路途遥远，为了给当事人减轻经济负担，在材料完备情况下，立案庭通过电话联系并同意原告微信立案，骆某直言感谢。

我们XX市法院立案庭共7名干警，全庭干警心系群众，满腔热情地接待前来诉讼的当事人，耐心解答提出的各种问题，用贴心、耐心的服务为法院争光，为“天*”添彩！

法院工作总结(篇5)

首先，我要向为我提供实习机会的老师和指导帮助我的民一庭的王庭长、梁法官以及书记员叶子姐表示衷心的感谢，感谢你们对我的耐心指导和热情帮助！

我被分到沙区法院民一庭做法官助理，该庭审理的主要是离婚纠纷、继承纠纷、交通赔偿纠纷和一般侵权纠纷。没来之前曾认为法院的工作应该是比较轻松的，来了之后才发现其实不然，基层法院要受理大量的案子，平均一个月每个法官都得结十几个案子，几乎每天都要开庭。从打印、复印、发传真到送传票、发副本、接电话；从公告、送达、占法庭到调解、开庭、公开宣判；从鉴定、调查、取证到写判决、整理、归档，每天都有很多繁琐的事情要处理。

我利用这次难得的实习机会踏实工作，虚心请教，学到了很多实际操作的知识，也更感性地了解了案件的审理程序。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在这次实习过程中，我深刻的认识到了自己所学知识的肤浅和实际运用中专业知识的匮乏。有时候当事人一个很简单的问题都会把我问得不知所措，通过实习，我巩固并检验了自己这几年所学的法律专业知识，也积累了一些应对各种问题的实际工作经验。

此次实习让我对法官这个职业有了更深刻的了解，法官不但要有扎实的法律知识、丰富的办案经验，还得有面对形形色色当事人的.能力。在法院实习期间，我就有见过不少情绪激动的当事人或者蛮横无理、或者大喊大叫，这时候法官就得耐心的给他们解释相关法律知识，并且要晓之以理、动之以情的疏导和安抚当事人，做到让他们心悦诚服。在处理民事案件，尤其是离婚案和继承案时，法官的调解能力就显得尤为重要，所谓“清官难断家务事”，而告到法院的就更是复杂难办了，很多时候法官给当事人做调解工作都是苦口婆心的说上大半天，并且要尽最大努力保障双方的合法权益。法官平等对待每一位当事人的作风、考虑问题切入要害的能力以及分析案情、对判决书的内容反复推敲和修改的认真工作态度都让我十分钦佩，也对我产生了深刻的影响。

三个月的法院实习经历，让我真切体会到了法院工作的不易，同时也让我看到了目前存在的一些问题。首先，基层法院案子多、工作量大、法官队伍比较薄弱；其次，法官队伍出现断层现象，新鲜血液较少；第三，法官办案取证困难，当事人不愿配合透露实情；第四，普通百姓法律知识困乏，法制观念淡薄；第五，离婚率居高不下，当事人离婚的理由千奇百怪，很多闪婚闪离的现象；第六，也存在相关人员漠视法律、侍权凌法不配合法院工作等等。

虽然问题不少，但我仍然很乐观，法院的实习经历让我更加体会到了法官职业的神圣，让我看到了作为一名法律人的任重道远并坚定了我以后从事法律职业的梦想。

法院工作总结(篇6)

忙碌中的20xx年即将过去，新的一年即将在我们面前展开画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的密切配合下，完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作，使自己慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，默默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个项目进行提供着保障和支持。

现将一年来的工作总结如下：

一、日常主要工作

1、认真做好综合办公室的文件整理工作

20xx年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

2、协助公司领导，完善公司制度

根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两本小册子，并根据实际操作需要拟定《加班制度》、《员工宿舍管理制度》等。并根据各项制度执行情况修订《员工制服及使用管理制度》等。

3、完成公司证照年审、变更工作

公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺利开展各项工作的基础，20xx年x月份，顺利完成两证的的年审工作；后由于公司发展需要，资产变更后需进行变更工商登记。于20xx年x月x日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。并配合总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于x月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。于20xx年x月份完成xxx二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。

4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作

对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

5、做好公司活动组织及企业文化宣传工作

x月，完成接待省团支部*至我司视察团建工作。于x月x日完成公司在《xx物业》上刊登公司信息工作。

6、其他工作

综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的角色，xx年在总经理室x总的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺利开展工作的`服务者，在“大项目、小公司”的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作。

二、不断学习，努力提高自身素质

法院工作总结(篇7)

4、跟随执行人员到被执行标的物所在地去执行。一般到了强制执行阶段的案件都是很难执行的，有一部分是被执行人的确没钱无力给付赔偿款，即无财产可供执行;还有一类是有钱但还是不能顺利执行，这些被执行人大多都提前把财产转移或隐匿，因为他们通晓法律。曾经有一个案件，申请人知道被执行人把钱存进了银行，但执行人员去查询后根本没有发现被申请人的账户，这肯定是把钱存进了他人的账户。对于这类案件如果部门之间协调合力执行，会大大提高执行的效率。

实习期间，我利用这次难得的机会努力工作，严格要求自己，虚心向法官求教，努力学习法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本之外的相关知识，掌握了一些基本的法律技能，从而进一步巩固了自己所学的知识，为以后真正从事法律实践工作打下了基础。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在短暂的实习过程中，我深深地感觉到自己所学知识的肤浅和专业知识的匮乏，刚开始，对一些工作无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常难过。在学校时总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知之甚少，需要学的很多，这时才真正领悟到“学无止境”的真正含义。以上也许是我一个人的感觉，不过有一点参加实习的同学都应该有所认识：我们的法学教育和实践的要求是有一定距离的。法学是一门实践性很强的学科，它需要理论的指导，但其发展和意义要在实践中才能实现，并且它的主要目的是为社会实践服务。所以，我们的法学教育应该与实践更紧密的结合起来，在采用理论与实践相结合的办学模式时，对实践加以重视，更多的增加实践所占比例。

在实习过程中，我发现法律的普及与公民法律意识的提高非常重要。我国为推进法治建设而进行了多年的普法教育活动，取得了很大的成就，人们的法制观念和法律意识都有了很大的提高。在我参加旁听的好几起案件中，当事人都没有请代理律师，而是自行抗辩和辩护，而且他们所运用的法律和抗辩的理由都很到位。

虽然我国的普法工作取得了以上很大成就，但是我们不能否认在普法的深度和广度上还有些不足。比如有些时候，人们对法律条文是知道的，但却未能正确的理解它，以至于触犯了法律而不自知;有些当事人由于平时不注重用法律保护自己的合法权益，最后导致矛盾加深，对簿公堂，以至于本来可以避免通过司法途径解决的案件占用司法资源。社会上还存在一些当事人对法律不信任的情况，他们质疑发律的公平和正义。所以我国应当而且必须加大法制贯彻、普及的力度，逐步建立人们对法律的信仰，只有这样法治建设才能取得巨大的进步。

这一个多月的实习使我深刻的认识到，除了要有很好的业务素质外，在工作中与同事保持良好的关系也是很重要的。做事先做人，只有先处理好人际关系，才能在工作中作出更大的成绩。对于我们这样即将步入社会的人来说，需要学的东西很多，周围的每个人都可能是我们的老师，只要我们注意观察和学习，工作与生活中周围的同事和朋友会教给我们很多知识和道理。

四、自我评价

在实习期间，我严格遵守工作纪律，不迟到、不早退，认真完成法官和书记员交给的工作，得到了民一庭全体人员的好评，同时也发现了自己的许多不足之处，找到了以后努力的方向。

通过一个月短暂而又充实的实习，我发现实践经验的欠缺使自己在工作中捉襟见肘，力不从心。在几位法官的帮助下，实习期间我努力将自己在学校所学的理论知识与实践相结合，用理论指导实践，在实践中自己的知识得到了巩固和发展，解决实际问题的能力也得到了锻炼。同时，实习开阔了自己的视野，使我对法律解决实际问题的程序有所了解，对专业用语有了进一步的掌握，法律文书的写作能力也有了显著的提高。

此外，我还认识了几位法官和律师朋友，通过与他们的交流和相处交流，使我学到很多为人处世的方法，这些都是在书上学不到的。最后，我想借此机会，再一次向为我的实习提供帮助和指导的邢台县人民法院的工作人员和我的老师、及在实习过程中帮助我的朋友致以衷心的感谢!

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法院工作总结汇总

我们不能低估了学习优秀范文的重要性，学习范文的组织方式可以让我们在写作时更有章法，范文文章的写作需要什么技巧？以下内容是我们精心准备的“法院工作总结”，仅供你在工作和学习中参考！

法院工作总结 篇1

最高院于20XX年在全国法院系统开展“人民法官为人民”主题实践活动以来，龙里法院刑庭按照院里部署，20XX年继续深入开展了“人民法官为人民”主题实践活动，组织全庭干警认真学习了中纪委七次全会精神、省市领导干部警示教育大会精神和姜院长的讲话精神。通过活动的开展，大家纷纷表示：一定要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，坚决做到权为民所用。

一、主要做法

1、统一思想，提高认识。3月14日下午，刑庭召开了支部大会，进行了再动员。学习了中纪委七次全会精神和省、市领导干部警示教育大会精神，统一了思想，提高了认识。通过学习大家感到，警示教育年年搞，但年年有新意，年年有重点，起到了警钟常鸣的作用，很有必要性。全庭干警对胡锦涛倡导的八个方面良好风气的精神实质有深刻的领会，自觉紧密联系工作实际，切实规范民二审查行为，提升信访处置水平，树立亲民“窗口”形象。

2、认真组织，注重实效。为了取得好的效果，结合工作实际，认真组织，周密计划。采取集中学习与分组学习相结合；参观反面典型与接受正面教育相结合。认真落实院提出的“五个一活动”：一是进行了一次再动员，统一了思想，提高了认识；二是结合规范法官与律师关系调研，开展公正司法讨论；三是联系思想实际，每人写一篇心得体会，并针对存在的.问题制定整改措施；四是组织全庭干警积极收看“忏悔录”和孙华璞院长的讲话。

3、紧密联系实际，认真对照检查。我庭始终贯彻边查边整边改的原则，自查与互查相结合；查摆与整改相结合。领导带头开展自查自纠，引导干警开展回头看：一看去年主题教育活动中查摆的问题改了没有；二看有无违反各项禁令规定的人和事；三看自身还存在哪些问题。针对查摆出来的问题，结合工作实际制定个人和部门整改措施。

二、整改措施

1、要求全庭干警牢固树立依法办案的思想，在案件审理过程中，不得利用各种关系对案件审理实施干涉或影响，对来自亲朋、同学、师生、同事等方面的关系对受理案件的影响，保持高度的敏锐性。

2、规范管辖权异议二审审理方式，提高案件质量与效率。一是要继续推行管辖权异议案件听证制。增强审理的公开性和透明度，增强程序的正当性。

二是强化案件审理的释明责任。要坚持与当事人见面听诉、当面释法阐述裁定理由的审理方式，特别是外地当事人必须电话联系通知来宁，不愿来宁的要通过电话解答，以此消除当事人对审理程序公正度的不必要的误解，宣扬南京法院公平保护各类当事人诉权的司法宗旨。

三是全面贯彻调解原则。对于案件管辖权异议案件二审审理中发现当事人有调解结案的可能时，虽然处于程序审的阶段，仍要在确保不超审限的前提下尽力促使当事人和解，依法采取变通的办法予以结案。

3、要求全庭干警在办案中严格执行与律师进行单方接触的规定。在民二、复查、受理申诉等活动中，严禁以任何方式私自单方会见当事人及其委托的律师；不得为有关当事人推荐律师或介绍律师服务业务，不得违反规定向当事人及其委托律师提供咨询意见或者法律意见。

4、要求全庭干警严格执行法官回避制度的有关规定。认真贯彻最高人民法院《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》，在可能影响案件公正处理的情况下，对来自亲朋、同学、师生、同事等关系要主动实行回避，必要时要自行申请回避；

5、要求全庭干警严禁与律师的权钱交易。严禁利用职务便利向当事人及其委托律师索取个人利益。不得要求或暗示律师向当事人索取财物、接受当事人及其委托律师的馈赠的礼品、礼金和有价证券等，不得参与有关当事人及其委托律师安排的婚丧喜庆事宜，不得接受有关当事人及其委托律师的宴请或其他购买商品、旅游、娱乐等交际活动，不得通过当事人及其委托律师报销任何费用，不得向当事人及其委托律师借用交通、通讯工具或其他物品。

法院工作总结 篇2

现将20xx年工作总结如下：

材料在建筑工程成本中占有很大的比重，如何加强与搞好材料管理工作，提高企业的经济效益，是企业管理中的一项重要任务。材料管理工作面广，量大，环节多，*质复杂多变，极易发生问题，通过十几年的材料管理工作，我总结了以下管理经验：

1、优选管理人员，健全管理制度。企业领导要自始至终重视关心材料管理工作，对施工全过程加强管理，做到事前预测分析，事中检查落实，事后评估总结，及时发现和解决可能出现的问题，减少和避免损失。

2、要选配具有一定文化水平、较高*觉悟、较好业务素质，较强事业心的人员参加材料管理工作。建立和完善材料人员的岗位责任制，明确责、权、利，充分调动他们的积极*和主观能动*，对外打好交道，对内当好家。

3、建立一套完整的材料管理制度，包括材料的目标管理制度、材料的供应和使用制度及奖罚制度。以便组织材料的采购、加工、运输、储备、供应、回收和利废，并进行有效的控制、监督和考核，以保*顺利实现承包任务和材料使用过程的效益。

4、加强材料计划管理。施工项目材料计划是对施工项目所需材料的预测、部署和安排，是指导与组织施工工项目材料的订货、采购、加工、储备和供应的依据，是降低成本、加速资金周转、节约资金的一个重要因素。材料计划可根据其内容和作用分为：材料需要计划即供应计划、采购计划和节约计划。工程项目开工前或开工后15天内必须拿出整个项目的材料用量计划，并根据施工生产计划编制季度、月度材料计划。季度材料计划使项目材料计划具体化，是根据施工计划编制的，可对项目材料计划进行调整，它是用来核算项目季度各类材料的申请量，落实各种材料的订货、采购和组织运输。月度材料计划是以单项工程为对象，结合施工作业计划的要求而进行的施工前供料备料计划。它是直接供料、控制用料的依据，是项目材料计划中的重要环节，所以要求全面、及时、准确。

5、把好材料采购关。要建立以领导分工负责，由财务、仓库及采购人员组织的审查小组，严格审查材料采购合同，对采购物资实行三对比的办法，即比材料质量、比运距，坚持质量择优而选、价格择廉而买、路途择近而运的原则，增加材料管理的严肃*和透明度。采购人员必须做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市场行情，掌握市场动态。在采购具体材料前首先要向供料单位索取产品合格*或出厂质量*单，并对*单上所列各种材料、质量、数量、规格认真审查，将*单、合格*或试验单送交验收人员和资料员。采购、调拨人员在采购中发现的质量问题和解决情况要作详细记录以便备查，对各种材质*要有登记和签收手续。

6、严格材料进场验收制度。大宗材料和三材一律由现场收料员、工种施工员和班组长共同验收，做好试验并建立台帐，其它材料由保管员验收入库。报支*时，*、验收单和各种小票必须签章齐全、手续完备，先由材料会计审核而后由分管材料的领导审批。*方供料由材料员到*方开取领料单，报材料核算部门登记，材料到场后，由现场材料员就其质量和数量进行检查、验收并办理手续。现场材料员、管理员对进场入库材料要严格执行验规格、验品种、验质量、验数量的四验制度，在一般情况下对下列材料不予验收：

(1)呆滞积压、质量低劣的材料；

(2)无使用对象的特殊材料；

(3)超储备定额悬殊的一般材料；

(4)打短线物资应视生产施工的需要，不能超过3-xx个月的用量，超出者不予验收；

(5)成件包装物资要进行抽查，凡质量、数量等与收料单不相符的不予验收。

法院工作总结 篇3

法院立案程序

一、人民法院收到当事人的诉状，应当依照法律规定进行审查。

二、人民法院审查立案中，发现原告或者自诉人证明其诉讼请求的主要证据不具备的，应当及时通知其限期补充证据，并将通知补证情况记录在案，收到诉状的时间，从当事人补交有关证据材料之日起开始计算。

三、人民法院收到诉状和有关证据，应当进行登记，并向原告或者自诉人出具收据。收据中应当注明证据名称、原件或复制件、收到时间、份数和页数，复制件必须与原件核对无异后，由负责审查起诉的审判人员签名或者盖章，原告、自诉人也应当签名或盖章，收据归入卷宗。对于不予立案或者原告、自诉人在立案前撤回起诉的，应当将起诉材料退还，并由当事人签收。

四、对经审查不符合法定受理条件，原告坚持起诉的，应当裁定不予受理；自诉人坚持起诉的，应当裁定驳回。

五、不予受理和驳回起诉的裁定书由负责审查起诉的审判人员制作，报庭长或者院长审批，并由负责审查起诉的审判员、书记员署名，加盖人民法院印章。

行政案件不予受理、驳回起诉的裁定书除应报庭长或者院长审批外，应由合议庭成员、书记员署名，加盖人民法院印章。

六、经审查认为起诉符合受理条件的，应填写立案审批表，由负责审查起诉的审判人员决定立案，其中疑难复杂、新类型案件应报审判长核准以及庭长审批。重大疑难案件报院长审批或经审判委员会讨论决定。

七、经审查决定立案的，应当计算案件受理费通知原告，向原告或者自诉人发出案件受理通知书；将该案的当事人姓名、案由等情况统一编立案号输入计算机。

八、立案庭决定立案后，应当在二日内将案件移送有关审判庭审理，并办理移交手续，注明移交日期。经审查决定受理或立案登记的日期为立案日期。立案人员应当及时将立案日期、移交日期等输入计算机。

九、当事人的人民法庭起诉，人民法庭经审查认为起诉符合受理条件的，应报庭长批准立案；人民法庭决定立案后，应当及时填写收案卡片，报基层人民法院立案庭统一编立案号。人民法庭认为起诉不符合受理条件，原告坚持起诉的，由基层人民法院立案庭决定是否立案，立案庭经审查，对符合受理条件的起诉，交由人民法庭审理。

十、当事人不服第一审裁判直接向第二审人民法院提起上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状发交原审人民法院。

十一、第二审人民法院立案庭收到第一审人民法院移送的上诉材料及一审案件卷宗材料，应当核对以下内容：

(一)上诉状、有关证据及收据、一审裁判文书是否齐全，一审卷宗数是否与案件移送函标明的数量相符；

(二)上诉人递交上诉状的时间是否在法定上诉期限以内；或虽然超过法定上诉期限，但是否提交了因不可抗拒的事由或者具有其他正当理由申请顺延上诉期限的书面材料；

(三)是否附有上诉案件受理费单据或者上诉人关于缓、减、免交上诉费用的申请。

十二、上诉人提出缓交、减交、免交上诉费用申请的，第二审人民法院应当负责审查，提出意见，由庭长或院长批准；未予批准申请的，应当书面通知上诉人在指定期限内交纳；逾期不交纳的，裁定按自动撤回上诉处理，并将案卷退回第一审人民法院。

十三、第二审人民法院立案庭应当在收到第一审人民法院移送的卷宗等材料之日起五日内决定是否立案。认为符合受理条件的，应当在决定立案的二日内填写收案卡片，统一编立案号后，移送审判庭。

认为不符合受理条件的，报庭长批准后将案件及时退回第一审人民法院，或者通知第一审人民法院补充材料；第一审人民法院应当在三日内补充完后移送第二审人民法院，补充材料的时间不计入二审立案期间。

十四、应当由人民法院受理的其他案件的立案工作，可参照本节规定的基本程序执行。

法院工作总结 篇4

一、努力学习，不断提高自身综合素质。

知识就是力量，学习是进步的台阶，只有不断加强自身学习，不断完善自我，才能适应时代发展需求。

一方面，我积极参加政治理论学习，学习党在新时期的路线方针政策，坚定党对政法工作领导的信念时刻保护与党中央高度一致。特别是参加区委党校在职干部理论培训期间，上课能认真听讲，领会授课内容并做好笔记，做到了一课不少，一堂不漏，从没旷课或迟到早退。党校的学习使我提高了政治理论水平和驾驭领导工作的能力。

另一方面，增强法学理论学习的主动性、自觉性，不断强化理论学习的系统性、条理性。这也是我多年来坚持不懈养成的良好习惯，我从不抹牌赌博，很少闲聊，争取有更多的精力投入到业务学习中去。只要新的法律、法规出台，我总是在最短的时间内力求掌握其立法本意和法条内容，通过平时的学习和积累，不断更新知识，丰富自我，提高了我胜任本职工作的本领。另外，我能在学习中做到常看、常思、常问、常做，以发挥最佳的学习效果。到任后，我发现由于人员超编等历史原因，我院干警年龄结构老化、文化底子较弱，但审判工作实际经验丰富，在实践工作中我十分注重虚定稿版心向他们学习，

向他们请教。在听取案件汇报时，我经常提出有争议性的问题与他们共同探讨，相互辩法析理，取长补短，以保证正确地适用法律，谋求法律效果和社会效果的最大统一。

二、埋头苦干，脚踏实地干好本职工作。

区法院人少案多的状况与我原在市中级人民法院工作的单纯性有着很大的反差。来区法院之后，如何完成好院党组分配给我的工作，是我经常思索的问题。我个人认为，脚踏实地，埋头苦干的工作态度是做好本职工作的前提和基础，并想以实际行动感化、带动全院干警争做工作中的老黄牛。为此，我坚定不移地用戒骄戒躁、平等相处、果断干练、创新务实的工作态度，切实做，即自已份内的工作主动干好，领导安排的工作必须做好，协助的其他工作配合好，党组成员委托的工作用心办好。因为深感责任重大，不敢有丝毫懈怠，我坚持每天按时上下班，遇有工作繁忙时，我经常利用中午晚上时间，有时甚至利用节假日加班加点，自调入区法院后，我从未休过一次年休假期。庆幸的是，在刑事审判庭和审监庭干警的共同努力下，我所分管的工作取得了较好成绩。

(一) 刑事审判工作成效显著。16年至今，全院共审理各类刑事案件900余件，已审结审判各类罪犯1000余人，严惩了各类刑事犯罪。其中审理了xx 为首的强奸、强迫卖淫团伙案件和以xx 等为首的盗掘古墓葬团伙案件，对多名被告人判处了有期徒刑十七年、十二年及以下不等的徒刑。针对xx 市城区非法传销活动猖狂的情况，我院还审理了因非法传销引发的非法拘禁案件68件，判处96人，狠狠地遏制了非法传销活动。今年5日，刑法修正案(八) 开始实施，为配合公安机关打击醉酒驾驶行为，我们还审理了危险驾驶案件90对醉酒驾驶者起到了警示作用，改善了道路交通安全的软环境。

(二) 量刑规范工作稳步推进。我院是全省量刑规范化试点法院，为完成试点工作的主要任务。在试点期间，我积极向上级汇报、加强与公安、检察机关沟通，并争取各部门配合支持。在上级法院的具体指导下，试点工作稳步推进。我亲自参加并执笔拟定了《xx 人民法院量刑规范化试行意见》、《xx 人民法院量刑程序试行意见》、《xx 人民法院量刑规范化试点工作实施方案》，后又四易其稿，为试点工定稿版作打下了坚实的基础。在组织审判人员、书记员有关量刑规范化培训学习中，我不厌其烦，详细向他们解读量刑规范《试行意见》的操作要领。16年10量刑规范化在全省范围全面推开。10月

日，市中级法院组织全市刑事法官和全市基层法院审委会委员培训学习《省高级人民法院〈人民法院量刑指导意见(试行) 〉实施细则》，会议期间，应市中院的安排我院以量刑规范的新模式对xx 敲诈勒索一案开庭示范，受到了与会人员的高度评价。自全面实施量刑规范化工作以来，我院审理各类刑事案件387占受理案件92%，适用量刑规范化程序审理的刑事案件上诉率和改判发回率较以前有了大幅度的下降。

刑事审判格局有了三大改变：

一是最大限度实现量刑公正和均衡。提高了刑事审判工作效率，进一步树立了法院的司法权威，较好地实现了社会公平正义的预期效果。改变了过去估堆量刑，经常会出现的因人而异，因案而异，同案不同判的现象，通过加减乘除的量刑统一标准，量刑过程公开、透明，更加规范、科学。

二是通过量刑答辩程序，让当事人明白法院对被告人刑事处罚如何量化，使被告人服判息诉率明显提升。

三是通过从轻情节的量化，使刑事附带民事案件被告人赔偿更积极，受害人满意效果显著提高。

(三) 注重刑调法律社会效果。我院受理各类刑事案件中，涉及附带民事赔偿的交通肇事、故意伤害、寻衅滋事、过失致人死亡案件占有较大比重。我在处理这些刑事附带民事案件中，从不把民事诉讼部分当作附带，始终把民事诉讼摆在一个重要的位置，急受害人之所急，想受害人之所想，时刻把他们的冷暖挂在心上，对犯罪行为给受害人造成的各种经济损失，只要是合理合法的，我们总是竭尽全力去挽救和弥补。在审理这些案件中，我总是要求干警耐心细致地做当事人及其亲属的思想工作，反复多次地调解，不放过任何一个调解的机会，有时，只要双方当事人有丝毫的调解意向，我就会不厌其烦地亲自进行调解，使95%以上的刑事附带民事诉讼案件都能在刑事判决宣判以前得到调解并将赔偿款兑现。近三年来，我院在刑事附带民事方面共为被害人挽回各类经济损失1300余万元，受到了受害人及其亲定稿版属的高度评价。例：在处理xx 交通肇事案和被告人xx 因索债非法拘禁章致其跳楼身亡二案中，我与办案人员召集两起案件的双方当事人进行了数十次的调解，最终使二起案件得以妥善处理，取得了良好的法律效果和社会效果。

法院工作总结 篇5

20xx年，本人在院庭领导和同志们的关心帮助下，圆满完成各项工作任务，工作、学习均有长足进步，现将本人全年的工作、学习情况总结如下；

一、强化政治学习，提高思想觉悟

作为一名法院干警，本人在过去的一年中，能认真学习>；政治理论，牢固树立社会主义法治理念，以“三个至上”思想为指导，积极参加最高人民法院组织学习的司法警察警示教育活动。通过实实在在的教育、警示以及典型案例的学习，使我进一步增强职业道德修养和爱岗敬业意识，决心努力提高自身能力素质，更好地承担起肩上的责任。

二、加强业务学习，不断充实自我

为了胜任本职工作，适应不断发展的社会需要，我能注重业务学习，提高业务技能和素质。平时我认真学习《四项规则》等与工作密切相关的工作规则，不断规范自己的司法行为。为提高自己的理论水平，我还参加电大法律本科的学习，并在本学年通过各项考试顺利毕业。此外，我还能加强体能锻炼，熟练掌握法警技能，全面提高自身的业务素质。

三、立足本职工作，完成各项任务

本人在平时的工作中能做到踏踏实实，勤勤恳恳。20xx年上半年，作为一名驻基层法庭的法警，本人能不折不扣的完成值庭任务，维护正常的庭审秩序，保障审判工作的顺利进行。完成庭长及审判人员交办的送达及其他工作。下半年回到法警队工作，在短时期很快进入角色，顺利完成大队领导交代的各项工作任务。依照《四项规则》等有关程序法的规定，进行规范性的操作提押、值庭、临时看管、排妨、送达诉讼文书和协助民事执行等各项调警任务，不怕辛苦，毫无怨言。

四、遵守规章制度，严谨工作作风

在过去的一年中，本人能严格遵守“五个严禁”、“六条禁令”以及院、庭、队各项规章等一系列廉政制度，特别是在最高人民法院组织学习司法警察警示教育活动以来，我能更加严格要求自己，时时处处督促自己养成良好的工作作风。在廉洁自律方面，我能遵守各项廉政规定，在思想上保持警钟长鸣，不做任何违法xx的事情，用自己的实际行动维护法院清正廉洁的形象。

当然本人还存在一些不足之处，本人将在以后的工作中更加严格加求自己，改进不足，争取更大的进步。

法院工作总结 篇6

一、基本情况

首先，提供这次难能可贵的暑期法院实习的学校领导和老师表示衷心的感谢。正是因为有你们的支持和对长的关心，次与实践接触、与社会接轨的机会。同时，中提供帮助和指导的法院工作人员及致谢，感谢你们为所做的帮助和努力。

作为90后的大学生，室里的花朵，不再被动地接受象牙塔里的知识，因为社会需要的是有能力的人，是能融入社会发展潮流的综合型人才。的初衷除了将学到的专业知识应用到实践中之外，更重要的是找机会努力适应这个社会的需求。两年的理论学习终于迎来了一次实践的检验，虽然有点早，但经做好了准备。20__年_月_日，星期一，灵台县人民法院开始了为期两个月的实习生涯。

本次实习乡的基层法院，虽说实习之前已经有老师说过基层法院尤其是各县级法院及其派出法庭的种种缺陷，例如案件很普通，法官们的专业素质并不是很高，案件的审理程序不是很规范等等。开始疑收获，不过最终还是实践说明了一切：理论知识运用于实践当中，更是学到了很多在学校学不到的东西，其中很多经验收获是只有身在基层才能真正感受和领悟到的。县级法院的确不能和中院和高院相比，甚至在很多方面都不能和基层法院当中的区法院相提并论，但是上也学到过，基层人民法院管辖第一审民事案件，中院、高院、最高人民法院管辖的案件却是有限的，而且是法律明确规定的，它们各自起到各自的作用。所以它的地位和它在整个法院系统中承载的价值所在。经过实习，深入基层，解了为什么要想成就一个人就让他先在基层成长的道理。

灵台县人民法院位于灵台县城区，设有立案庭、刑事审判庭、民事审判第一庭、民事审判第二庭、行政庭、执行庭、审判监督庭、办公室、政工科等部门，二庭，据说民一庭分出来的，负责商事案件，主要为各大类合同案件。

因为是第一次实习，又是学校专门为所以次来之不易的机会。虽说是专业见习，学习的东西远远不止旁听庭审、装订卷宗、送达法律文书这么简单，而实践总是能给喜。在实习过程中，从点滴中学习，把身边的每一个人都看做始终相信在没有正式步入社会之前，相当匮乏的，只要做个有心人，那么甚至一个陌生人都可能会成为上的贵人。生活很多时候就是亲睐愿意为他付出的人，到最后们得到的会远远超出这次的实习的确让获，也获得了一些初浅的体会。

二、思想收获

(一)礼貌——人际关系的润滑剂

作为一个有教养的人，礼貌是必不可少的。在法院工作，礼貌的作用更凸现出来。因为到法院来的人，大部分是有纠纷的，而法院正是为他们解决纠纷的，如果礼相待，不但可以在一定程度上缓解他们的怒气，也可以为解决当事之间的矛盾提供一点帮助。院第一天，到立案庭办点事，因为新鲜和出于好奇，就往办公室四周看了看，才发现立案庭原来也是来访接待办公室，而且还设有诉调对接窗口，与此同时，到了左墙壁横幅上醒目的字，是关于对待来访人禁止使用的言语和接待来访人的礼貌用语。对法院工作人员的要求真的不是简单，而且经过后来的亲身体会，以礼待人在过程当中还会起到不小的作用。

(二)严谨——法律人永恒的指向标

在学习的第一天，老师就告诉法律人，最重要的就是要做到严谨。平常在学校并没有什么感觉，但当实习后，这里的法官、书记员身上散发着的严谨的气质不得不令官写判决时，要注重逻辑、条理、突出中立性，要细究一句一字甚至一个标点符号;当记庭审笔录或者询问笔录的时候，要注重原始性，有非常严格的格式要求，不能随意涂改，在不得已涂改的情况下，必须有当事人的签字和按压指纹确认;当事人提交证据时，书记员要一一核对证据清单等等。

如果这些不是，体会法院工作人员的严谨的工作作风和从中体现出来的法律精神。法院是一个解决纠纷的地方，而不是制造纠纷的地方，而避免纠纷最好的办法就是为强调的严谨。同时，个冷静的头脑和一颗正直的心，作为法律人，须时时都有一杆天平，公平与正义是的责任，也是神目标和价值追求!虽然事法律工作还未知，但是只有从现在开始就全身心地追求公平与正义，永远保持性情的冷静与人格的独立，只有这样，备着接受漫漫法律人生中一切困难和挫折的考验与挑战!

(三)善于做一个有心人

在心人”就是在生活当中处处留心自己身边于己有帮助的人和事。后来有位恩师告诉有心人，，怎样做才算是一个有心人(因为当时在思应该不是那样)。他告诉有心人，首先必须清楚自己需要什么，将来会成为什么样的人，找准自己的奋斗方向，那么接下来就是要为实现这个目标而做必要的努力，而且一定要相信能够自己能够成功(因此要做一个有心人的前提必须是已经有了正确并且明确的奋斗方向)。

因为确的目标，所以这次实习不但是知识在实践中加以运用的过程，同时更重要的是它也被当做一个重要平台。在实习中，本着学习的目的，在法院中学习同事之间的相处之道、下级与上级之间的为官之道，在法官们与当事人的周旋中品味处事之妙，在日常小事中领悟法官们言谈举止当中的待人接物之礼，在农村小院感受老百姓的喜怒哀乐。这些，都是生活教会要比生活本身更加丰富，而这所有的都是入体会的收获，它们将会成为路上重要的的一笔财富。

三、业务收获

既然是实地见习，那么对于方面自然会有不小的收获。听说有的同学在实习期间比较闲，基本没有什么可做的。相比，的，虽然实习的时间并不长，但是基本上却很全面，而且负责带老师们都很耐心地指导让实实在在的本领。

1、整理卷宗

整理卷宗，这个是习中没有接触过的，鉴于卷宗将成为永久性的档案，在整理前细，然后做得很认真，整理完后就会对各种卷宗的内容顺序有了把握，当确定没有问题时，有成就感。尽管这些事情都比较微小、繁杂，但每一件看似平凡琐碎的小事都蕴藏着丰富而深刻的学问，特别对于法律这门彰显公平与正义的学科，每一个细微的环节都事关当事人的切身利益，因此细节时都抱着“处处小心，时时留意”的态度，虚心地向法官、书记员们请教，他们也不厌其烦地解决浅，同时白了作为一名法律人身上所肩负的崇高使命与社会责任，这也使肩，任重而道远。

2、旁听庭审

刚开始审，是关于一起婚约财产纠纷的。庄严的法庭，神圣的氛围，严格的程序，激烈的辩论，无不折射出审判的严肃和公正，几乎每次都能带给和灵魂的洗礼。因为以前没有全身心地完整旁听过一起案件，所以这次的庭审一个环节，每一个细节，从庭前准备到给当事人送达判决书到最后的生效，并且大有所获。到：法律是一门实践性很强的学科，它仅有基本的专业知识是远远不够的，它更需要的是实务操作、办案经验和社会阅历。

作一名法官不仅需要有独立的法律人格，更需要有崇高的法律素养。作为刚跨入法律门槛的freshman，有干劲，但是些年轻财富的同时，缺乏经验与理性是点，案件的庭审容易受到外界的干扰，有时过于感性和头脑发热，甚至会因为当事人情绪的波动而产生恻隐之心，这些都是业化的过程中需要克服与避免的。

3、学习写作法律文书

接触过有关法律文书的写作，对相关知识也是比较陌生，这次实习因为翻阅过以往的的卷宗，所以的法律文书种类有大致的了解。在实习中，写的判决书、调解书，也在指导老师们的指导下完成过判决书、调解书、合议庭笔录、案件审理报告、当事人申请执行书等的写作，这些都让成就感，同时也让作产生了极大的兴趣。

4、小的工作反复做好也不简单

在法院，校对法律文书、打印、粘贴装订、盖章等工作都是每天必须要做的，而且一份判决书都是要打印十几份，并且有严格的格式和内容要求，大处到严谨的用语，小处到一个正确的标点符号都是不容出错的，如果出错还需要重新打印，但也正是这些才体现出法律的严谨和公平。此外，应诉通知书、举证通知书、传票、送达回证等法律文书，有时候一天就可能填写很多份，但要把这些事情反复做好的确不简单，这也能锻炼写字的功夫。本上大部分能够接触到的日常业务，而且就是这些看似平常琐碎的事情，才更能锻炼同时磨练。

四、问题和建议

虽然在法院实习的两个月里，从为人处事到工作业务的熟悉等各个方面，，但获益的同时也有一丝遗憾。

(一)不能充分利用时间

因为实习的缘故，有些工作与，而且法官们也很照顾务无关的任务基本上不会摊派给时候配的时间。在空闲的时间里，求自己，本来可以利用这些时间看自己的专业书籍或者通过翻阅卷宗熟悉有关业务，但是却被等一些无关紧要的事情上。通过这件事情成一件事，首先要严于律己，其次还要有足够的定力，这样才不至于在浮躁的社会中迷失自。

(二)在工作中不够主动

不论是实习还是学习，只有，自己愿意去探求才能够有所收获。在实习中，现的有些腼腆，遇事还是放不开。指导老师告诉己去争取，不能表现的过于卑微，也不能表现的过于傲慢，过于卑微的人很容易让人瞧不起，过于傲慢的人则会让对方感觉到不受尊重，所以在以后的工作和生活当中，只有不卑不亢才能赢得尊重，也才能受益更多。

实习结束了，但那么轻松。临着更多的压力与挑战，任何的优越感，一切都得从头开始。

这样一句话：人生因为经历而美丽。习的这段工作经历将永远成为靓丽的色彩，因为它使独立地生活，如何凭借法律人的智慧和真诚赢得他人的尊敬和信赖，如何尽己所能关心需要帮助的人。成熟了，这里包含了出。但实习的法院，因为她给了还要感谢民二庭的所有老师们，因为他们给予了、帮助与肯定;感谢有好心人，因为他们的鼓励与帮助……

如果经历也是一种积累，那么这两个月无疑使富足。第一次的法院实习将成为财富!

法院工作总结 篇7

刚刚过去的20XX年，是我们兴阳法院努力克服案多人少、债务累累的重重困难，取得两个文明建设双丰收的一年。一年来，办公室全体人员与全院法官干警一道，在院党组正确领导下，在各部门的大力协助下，围绕法院审判工作重点，统一思想、坚定信心，按院领导的要求，抓紧司法政务后勤服务管理，做好为领导、为领导机构、为法官干警三个方面的服务，认真履行了司法政务的各项职责，在各个岗位认真有序地开展工作，各项工作圆满达到了目标要求，取得了较好的工作实绩。

一、加强学习，提高办公室人员思想政治素质。

（一）从年初开始，按照法院的政治学习安排，结合本部门实际，挤时间组织了学习。并把学习理论和解决问题结合起来。在学习中，通过讨论，相互启发，共同提高。每个人都写出学习规章制度、观看廉政建设录像等的深刻体会，强化敬业意识，改变工作作风，增强信念，尽职尽责，踏实做好本职工作，争做好干警。

（二）全体人员围绕“公正执法，司法为民”的主题，展开了积极讨论，办公室作为法院工作的枢纽和“窗口”，努力树好“窗口”形象、注重部门人员在思想上提高认识，在工作上注入激情、活力，在事业心、责任感、凝聚力上下功夫。通过开展民主生活会等活动，解开了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”，工作的积极性和主动性大大提高，思想意识上发生了很大的转变。

二、主要工作任务完成情况

（一）积极转变工作作风，强化部门内部管理。办公室，计财科是全院承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽。一年来，全体人员以“为全院各部门提供优质服务”为宗旨，深刻剖析自己，积极转变工作作风，端正工作态度。每周五按时召开室务会，将工作细化、深入化，强化了内部管理，规范了工作程序，保证了工作的及时性、准确性和全面性。

（二）、结合法院的职能和各部门的不同特点，努力完善各类规章制度。印发多项规章制度，使全院的各项管理制度形成系列化，使管理和服务更加科学化、制度化。

（三）、在文秘工作中，办公室着力强化运行的规范。一是在收文的处理上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等原因外，多数文件的处理达到了这一目标。相关的文件资料除特殊情况外，基本做到了当日送达，有效地提高了公文的运行效率，为法院工作的正常进行提供了保证。二是在发文的管理上，对公文的拟制和审签等方面，都基本达到了国家公文管理办法要求的水平。

（四）、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，成功的组织和协助各部门顺利完成了全州立案工作现场会等一些大小会议，接待了州、市等有关部门的各种检查，没有出现失误。

（五）积极、撰写论文和信息报道宣传稿件，共修改稿件、论文、信息120余篇，其中100多篇分别云南法制报、、、《执行动态》等宣传媒介采用，发出法院工作简报34期，“法官论苑”15期，“执法动态”3期，有的论文还被州中院转发。通过与市电视台、市无线广播电台加强了联系，在《银屏传真》等栏目中做出了节目，有效地沟通了让社会监督、理解法院审判工作的渠道。

（七）、强化了安全及车辆管理。由于法院办公室驾驶任务较重，因此，加强交通安全管理工作成为办公室工作的重中之重。我们通过订立制度、召开专题会议进行学习等形式，强化交通安全管理，教育驾驶人员严格执行交通管理有关规定及法院有关的安全管理制度和规定，一年来未发生大交通事故。同时还注节约汽油和修理费用。二、存在的问题及不足：

办公室的工作是时间性和服务性极强的工作，任务繁杂，头绪众多。一年来，办公室全体同志团结一心，互相协作，加班加点，埋头苦干，努力完成了各项工作任务，尽管部门全体人员都作了较大的努力，但是距离责任目标要求和法院工作要求还存在一定的差距，主要表现在：

一是为审判工作和执行工作服务的潜力尚未全部挖掘。

二是在执行纪律上还有不严的地方，如有时还会有迟到、早退现象发生。

三是基础管理有所放松，对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作运行缓慢。

对于这些问题，我们决心在今后工作中认真加以解决。

三、明年工作思路：

一是要紧紧围绕院党组的决策服务，树立全局意识和大局观念，贴近审判，贴近实际，进一步提高办公水平、办文质量、办会效果和办事效率，发挥参谋助手和综合协调作用。强化办公室牵头作用，大胆开展工作。将加大协调力度，大胆开展工作，主动担负起润滑剂的作用，促进法院各项工作正常、高效运转。

二是信息宣传要进一步健全信息网络，拓宽信息，畅通收集、组稿、、报送渠道，加快信息传递速度，做好深层次综合分析信息，提高信息质量和适用性，完善考核奖惩机制。

三是督查督办要狠抓落实，注意与相关部门沟通协调，寻求配合支持。总结查办规律和信访动态，为决策提供参考依据。

四是保密工作要做到制度健全，责任到人，严格管理，严格监督，确保印章、密码、涉密文件和审判秘密安全。强化办公室内部管理，严格劳动纪律。特别是要严格驾驶操作行为的规范，对容易引起安全事故的不规范操作行为进行严肃处理。

五是要充分利用计算机网络等科技条件，加强人民法院信息化建设和应用，结合各法院实际，以审判流程管理为中心，以审判信息和法院其他工作信息为重点，实现案件管理、司法统计、队伍管理、硬件设施。注重提高办公室人员的业务素质和工作技能。充分发挥办公自动化系统的管理与服务职能。加快推进档案管理现代化管理模式，探索尝试档案资料的开发利用。

法院工作总结 篇8

　法院个人工作总结（一）我正式作为一名速录员进入法院工作，至今已经半个年头了。在我刚进入法院工作时，对书记员工作根本就不了解，通过庭里前辈们的带领下让我很快了解到这份工作的性质及内容，现将我这半年来的工作总结 如下：一、书记员工作是法院审判工作的重要组成部分，书记员职责履行得好坏，对能否如实反映整个审判活动的情况，对案件能否准确、合法、及时地审理，起着重要的作用。书记员的工作质量和效率，直接影响到法院的审判工作。同时书记员工作中也很琐碎，比较敏杂，正是基于对此的认识，在工作中要格外注意细节方面的问题，在书记员的工作内容中一方面主要处理程序法上面的事务，任何一个案件的审理，无论在实体法上审判员处理的如何好，只要诉讼程序出了错，那就会被发回重审，再之前所做的大量工作就会白费。二、认真学习 ，勤恳工作，多做奉献书记员的工作要求首先就是打字速度快，我要不断进行听打训练，通过虚心向法院“前辈们”学习。其次就是对法律条文的熟悉，为了学多一点法律知识，我要加强学习法律知识，通过近半年的实践，对相关法律文书有了进一步的认识。我希望在以后工作中尽量做到认真、仔细，多看、多听、多想、多问、多做。遇到不懂的问题虚心请教老同志，使自己不断进步。有空就多看一点业务书，多听一些有经验的老书记员的工作经验介绍；多想一些为什么，对不懂的通过多看、多问，将理论与实践结合起来，然后再运用到实践中去；多做一些实践工作，坚持每周写工作心得，记下自己的缺点和成绩，在实践中改正缺点。三、遵守纪律，廉洁服务在工作中，我在思想上、行动上与组织保持高度一致，认真遵守人民法院的各项规章制度 ，廉洁奉公，忠于职守，没有利用职务上便利的影响谋取不正当利益的行为；严格遵守法院立案管理的规定，保守审判机密，没有假公济私，化公为私行为，公私分明。自觉做到全心全意为人民服务，坚持司法为民宗旨，不拿群众一针一线，工作时没有“生、冷、硬、推”及“吃、拿、卡、要”等不良现象。在工作作风上，保持艰苦奋斗、勤俭节约，没有浪费公物的行为。四、不足与展望我对法律知识的熟练掌握还有很大的一段距离，对法律条文掌握不够，今后工作中要继续不断加强法律知识学习，这是我今后的前进方向；庭审中记录的概括程度不够，语言不够精简，在以后的工作中也要不断加强这方面的'改进；打字速度离自我要求的每分钟120个字还有相当大的距离，这也是今后需要提高的地方，对待当事人语言不够精简，打字速度不够快，工作效率有待提高。在以后的工作中，我要不断学习，努力改进，为推动我庭工作步上新的台阶作出应有的贡献！法院个人工作总结（二）20**年的工作已经结束了，现在就我全年的工作学习情况，总结如下：一、20**年工作的基本情况。20**年我主要负责执行立案、债权凭证的发放和查封扣押财产的评估。上半年我共立执行案件件，其中恢复执行案件件，接受外地法院委托和中院省院指定案件件。发放债权凭证案件件，委托评估案件件，参加举行听证会记录次，参加审委会汇报案件记录次，向研究室报送信息材料篇，向高院报送调研信息材料篇（已发表），同时我还积极地完成了执行局和科里临时交办的其他各项任务。二、执行工作存在的主要问题1、对待执行工作的力度和措施不够，对于执行工作缺乏深层次的研究，没有联系当前执行工作的实际，从根本上找原因，从根本上分析和研究，只是为工作而工作，理论学习的时间少了，作应付表面工作的时候多了，以致于工作总是浮在表面。2、对待工作的热情和耐心不够，综合科的工作繁杂而琐碎，尤其我们的工作是为两个执行业务庭服务，加强业务的监督和指导是我们的工作重点，这势必与两个执行业务庭快速结案的工作要求有冲突，有时在工作上缺乏与两个业务庭的沟通和交流，有时业务庭有的执行人员态度不冷静时，我缺乏耐心的说明。三、今后工作努力的方向。1、树立大局意识，处理好个人工作与全局工作的关系。没有个人工作的发展，就没有全局工作的发展，但个人工作必须服从全局工作，围绕全局工作来开展。必须强化组织纪律观念，坚决果断地、不折不扣地贯彻执行科的决定，切实做到有令则行，有禁则止。做到重大问题、重要事项及时向科长及局领导反映，同时坚持实事求是，自己部门能够解决的问题要尽力克服和解决，尽可能为院领导和局领导分忧解难，形成各负其责的良好工作机制。处理好自己与科里其他同志的工作关系，互相支持，互相配合。2、树立公仆意识，全心全意为人民服务。无论做什么工作，人的思想因素是第一位的。我们综合科做为执行的“窗口单位”，一定要树立“为人民服务，向人民负责，使当事人满意”的思想意识。人民法官的权利是人民赋予的，任何人不能以人民赋予的权利谋私利，要设身处地为群众解决实际困难。牢固树立公仆意识、全心全意为人民服务的思想。3、内强素质，外树形象。综合科是执行工作改革的产物，是执行裁判权的行使者，这就要求综合科干警必须具备过硬的业务素质，不但要熟练掌握执行程序中的法律知识，并且应掌握审判方面相关法律知识。今年，我科每周要拿出相应时间进行业务学习，不断提高理论水平和实践经验，通过学习促工作，提高办案质量，确保司法公正与效率。同时执行案件的立案审查是执行工作的开端，也是窗口。审查人员的精神面貌、言行举止直接影响到当事人对执行局的看法和认识。因此，在工作中我要加强职业道德修养，严格按章办事，认真处理每一起案件，热心为群众服务，让当事人高兴而来，满意而归。4、遵守各项规章制度，配合科长带好队伍。认真学习院里、局里制定的各项规章制度，并落实到实处。通过学习规章制度提高自律意识，克服厌烦浮燥情绪，端正思想意识，踏踏实实、全心全意的干好本职工作，确保自己的工作不给综合科的工作、执行局工作拖后腿，不出问题。并配合科长带好队伍，首先管好自己，配合科长做好模范带头作用。这一年来，虽然在各位领导和同志们的帮助下，在工作上取得了一些成绩，但仍有不足之处。如工作中开创性，主动性精神不足，这些问题都需要在今后的工作学习中纠正。希望在明年，各方面工作都能上一个新的台阶。法院个人工作总结（三）XX年，本人在院庭领导和同志们的关心帮助下，圆满完成各项工作任务，工作、学习均有长足进步，现将本人全年的工作、学习情况总结如下；一、强化政治学习，提高思想觉悟作为一名法院干警，本人在过去的一年中，能认真学习政治理论，牢固树立社会主义法治理念，以“三个至上”思想为指导，积极参加最高人民法院组织学习的司法警察警示教育活动。通过实实在在的教育、警示以及典型案例的学习，使我进一步增强职业道德修养和爱岗敬业意识，决心努力提高自身能力素质，更好地承担起肩上的责任。二、加强业务学习，不断充实自我为了胜任本职工作，适应不断发展的社会需要，我能注重业务学习，提高业务技能和素质。平时我认真学习《四项规则》等与工作密切相关的工作规则，不断规范自己的司法行为。为提高自己的理论水平，我还参加电大法律本科的学习，并在本学年通过各项考试顺利毕业。此外，我还能加强体能锻炼，熟练掌握法警技能，全面提高自身的业务素质。三、立足本职工作，完成各项任务本人在平时的工作中能做到踏踏实实，勤勤恳恳。XX年上半年，作为一名驻基层法庭的法警，本人能不折不扣的完成值庭任务，维护正常的庭审秩序，保障审判工作的顺利进行。()完成庭长及审判人员交办的送达及其他工作。下半年回到法警队工作，在短时期很快进入角色，顺利完成大队领导交代的各项工作任务。依照《四项规则》等有关程序法的规定，进行规范性的操作提押、值庭、临时看管、排妨、送达诉讼文书和协助民事执行等各项调警任务，不怕辛苦，毫无怨言。四、遵守规章制度，严谨工作作风在过去的一年中，本人能严格遵守“五个严禁”、“六条禁令”以及院、庭、队各项规章等一系列廉政制度，特别是在最高人民法院组织学习司法警察警示教育活动以来，我能更加严格要求自己，时时处处督促自己养成良好的工作作风。在廉洁自律方面，我能遵守各项廉政规定，在思想上保持警钟长鸣，不做任何违法违纪的事情，用自己的实际行动维护法院清正廉洁的形象。当然本人还存在一些不足之处，本人将在以后的工作中更加严格加求自己，改进不足，争取更大的进步。

法院工作总结 篇9

今年以来，我院在县委的正确领导下，在县人大和市中院的监督指导下，以“三个代表”重要思想为指导，围绕贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持“公正与效率”的工作主题，按照年初既定的“狠抓班子，带好队伍，树立形象;狠抓审判，强化执行，促进公正;狠抓改革，规范管理，提高效率;狠抓服务，司法为民，确保稳定”的工作思路，充分发挥审判职能，为维护我县政治安定、社会稳定和经济发展提供了强有力的司法保障和法律服务。今年以来，我院共受理各类案件2429件，结案2089件，结案率86%,解决涉案标的额达到1亿零67万元，为当事人挽回经济损失7262万元。据初步预计，年底我院刑事、行政、审监案件结案率可达100%，民事案件审结率可达95%以上，执行案件执结率可达95%以上，案件发改率能够控制在2%以下，总标的额可达1亿1千万元，为当事人挽回经济损失8000万元。

一、以规范化管理为龙头抓好队伍管理，努力建立司法公正的保障机制今年年初，在总结过去队伍建设和审判管理成功经验的基础上，制定实施了规范化管理考核制度，使全院从立案、审理到申诉、执行，从行政管理到思想政治工作，从每个岗位到每个单位都有目标任务，都有制度约束，从而将法院的全部工作纳入了系统化、科学化、规范化的管理轨道。一是抓好学习，筑牢根基。于年初进一步完善了理论学习和业务学习制度，定期下发学习提纲，明确学习重点。我院干警人均笔记字数达到了2万字，学习心得达3篇。二是狠抓教育，增强干警服务意识。开展了向全国法官十杰陈印田同志学习的活动，要求干警向先进学习，克服衙门作风，增强服务意识，落实“情系于民、权用于民、利谋于民”。开展了反面典型的警示教育，要求干警以各类违法违纪案件为警示教材，确保公正执法，廉洁办案。三是抓实活动，查摆问题搞好整改。今年以来，我院认真组织开展了文明创建、阳光审判等一系列活动并狠抓落实，全院各中层单位召开了民主生活会，干警全部进行了问题查摆，结合问题制定了整改措施。四是抓好监督，确保队伍纯洁。我院班子成员于5月至6月分别走访了县委、人大、政府、政协的部分领导以及部分人大代表、政协委员等160余人次，并向社会发放征求意见卡360份，于6月11日邀请县委、人大、政府、政协领导、县各镇的党政“一把手”、我院聘请的31名执法监督员共计50余人，召开了“创建文明机关暨民主评议行风”座谈会，主动征求意见建议。同时，制作了审务公开栏，通过电视台向社会做出了公开。将“三章六禁”等制度上墙公示，为全院干警制作桌牌、胸卡，创办了《滦州法苑》季刊发放给人大代表、政协委员等，方便社会监督。另外，我院纪检监察部门认真开展了案件“月评查”工作。今年共评查案卷1938件，查找各方面问题98项，及时责成主办庭进行了完善。五是抓严追究，增强干警的压力感和紧迫感。今年以来共对5人次干警进行了诫勉谈话，对2人给予了通报批评并责令做出深刻检查。队伍管理整体水平的不断提高，培养了干警良好的司法品质和现代司法理念，队伍整体素质明显提高。据不完全统计，今年班子成员和全院干警共累计奉献双休日460余天，加班加点达到4000多个小时，累计拒礼拒贿拒请达到120余次，金额13万余元。对我院取得的成绩，县各级领导都给予了高度评价，社会各界群众也给予了充分的肯定，今年以来我院已收到当事人和社会各界表扬信49封，锦旗34面，镜匾8块。

二、以优化我县经济发展环境，维护社会稳定为目标，抓好各项审判工作

1、坚持“严打”不松懈，认真开展“严打整治百日会战”。共审结刑事案件150件，对182名被告人处以刑罚，其中判处十年以上有期徒刑的10人，有力地震慑了犯罪分子。如郝立军抢劫一案，被告人郝立军持刀抢劫，扎伤被害人，情节恶劣，我院依法判处郝立军有期徒刑14年，剥夺政治权利2年，并处罚金2000元，并判决赔偿被害人经济损失1.8万余元。同时，本着“从快”的原则，不断加大简易程序适用率，公诉案件简易程序适用率达到49.2%，同比上升了12个百分点。另外，针对自诉案件取证困难、矛盾易激化的特点，本着减少矛盾纠纷，维护社会稳定的原则，对自诉案件开展了调解工作，自诉案件调解率达到了80%以上，收到了较好的社会效果。

2、服务辖区赢民心，优化发展环境。针对县委提出的“人无我有，人有我优”的发展理念和优化发展环境的要求，

全院干警不断增强服务意识，本着规范市场主体行为，优化发展环境的原则，努力实现实体、程序双公正。共受理民事案件2008件，审结1681件，结案率达到83.7%，诉讼标的额8122万元，为当事人挽回经济损失5317万元。总结我院民事审判工作，主要有六方面特点：一是效率意识明显增强。我院民商事案件结案数较去年同期增加242件，结案率提高了13个百分点。同时，民事审判简易程序适用率达到92.3%，较去年同期提高10个百分点，平均审限同比缩短35天。二是质量意识明显增强。今年以来我院上诉案件发改率仅为1.2%，较市目标低1.8个百分点，同比降低0.5个百分点。三是大局意识明显增强。干警消除了就案办案的思想，注重办案的法律效果、政治效果和社会效果的有机统一，全年信访案件较去年同期减少18件，降低了50%。四是调解力度进一步加大。以维护稳定为原则抓好案件调解，民事案件调解率为60%。如安各庄镇西安河村的9起农业承包合同纠纷案件，由于已形成了集体访，我院受理后，结合镇党委、政府，做了大量工作。在开庭前，办案干警挨家挨户地做工作，最终使8起案件顺利以调解方式结案，未形成越级访。五是服务意识明显增强。如榛子镇法庭、响堂法庭，通过法律宣传的手段，为当地的电信分局收回话费万余元，安各庄法庭为松树营村委会收回土地承包费8000余元。全院各法制副校长还为各学校师生上法制教育课8次，受教育人数达到8000余人。同时，行政审判、立案和审监工作也都取得较好成绩，受到了县委领导的肯定和当事人的好评。六是司法法庭助成效明显。共为经济困难的当事人办理诉讼费缓、减、免案件165件，金额达到69.2万元，实现了“让有理没钱的人也能打得起官司”的。

3、开展“阳光执行”活动，加大执行工作力度。为解决执行难问题，我院开展了“阳光执行”活动，执行工作取得较好成效。一是实施“阳光执行”月通报制度，使执行工作的透明度进一步加大，增大了当事人对案件的了解程度，减少了来法院的次数，降低了当事人的开支。今年已向当事人通报案件500余次。二是实施《申请执行人须知》和《告被执行人及家属书》制度，已向执行案件当事人免费发放《申请执行人须知》和《告被执行人及家属书》1066份。三是实施《债权凭证》制度，限度地保护申请执行人权益，降低债权人风险，减轻执行工作的压力。今年已发放《债权凭证》12件，申请执行人均比较满意。四是开展“执行会战”活动，集中力量突击执行。执行会战于10月26日开始，仅前三天就执结案件13件，部分执行2件，标的额达7.8万元。其中对5名拒不执行的被执行人予以司法拘留，罚款5人次。今年以来，共受理执行案件513件，执结476件，执结率92.8%，执行标的额达到1945万元。其中执行积案112件，标的额189万元，较好地维护了申请执行人的合法权益，执行工作正逐步走向良性循环的发展轨道。今年8月，县长胡国辉同志专程到法院检查执行工作情况，在提出工作意见的同时，对执行工作给予了充分肯定。

三、高站位、明责任、夯基储赢民心，不断加大信访工作力度

今年以来，我院努力抓好涉诉信访工作，严格落实信访责任制，使我院信访工作取得较好成绩，我院今年的信访总量同比下降了43.8%。一是从思想上重视，对信访工作做出详细的安排部署，把责任落实到每位干警，初步形成了人人想信访、人人干信访、全院抓信访的工作新格局。二是完善了院长敞开接访制度。由原来的每周一次改为每天接待，并提前公开、公示。仅今年以来，各位院长就亲自接待信访案件当事人400余人次，解决了大量群众反映的热点、难点问题。三是实行了院长包案制度。对重点、难点及上级督办案件，由各位院长包案，并做到包接待、包协调、包督办、包落实、包稳控，一包到底。四是坚持了信访案件回访制度，今年我院对信访案件的当事人回访率达到了100%。五是落实了各项便民利民措施。今年以来，我院除实施司法救助制度外，还努力创造良好的诉讼环境。今年已为老年当事人口头立案8件，解答群众咨询3000余次，息诉6起、息访8人。同时，对来访的老、弱、并残群众，法院干警还多次自发资助90余人次，合计金额1000余元。

法院工作总结 篇10

法院案件审理工作总结

法院案件审理工作总结

在法院工作的同志都有这样的体会：当事人往往都是在走投无路的情况下才向法院起诉。因而每一个案件都有难解的结。××区法院的法官们却凭着一股坚忍不拔的精神，为当事人解开了一个又一个结。现将工作总结如下：

大型部属企业——国内贸易部口岸船舶工业公司生产形势一直看好。但是，船卖出了不少，而钱却要不回来。那么多的船款要不回，包袱越背越重，生产直接受到影响，无奈之下，公司把期盼的目光投向了法院，并首先选择了淮阴某煤炭公司作为被告，要求偿还货款１０１．７万元。××法院接到起诉后，迅即查明了案情。被告淮阴公司向原告订购了两艘２０００吨驳船，总价款XXX万元。至交船时尚欠XXX万元，双方签订了以船作为抵押担保的还款协议。但逾期后经原告多次催要，被告只给付９８．３万元。诉讼中了解到，被告方并非经济困难无钱可还，而是把原告的款项作为流动资金在用。根据原告提供的信息，被告将在镇江港运送煤炭。××法院迅即调遣精兵强将，在庭长许钧的带领下，赴镇江围堵被告货船。然而，事与愿违，办案人员赶至货运码头时，被告方已卸完货走人了。经打听，被告方离开镇江码头的时间并不很长，沿途追寻还有希望。于是一行人马沿江边公路一路寻找，当赶至扬州船闸时，被告的驳船终于出现在眼前，审判人员按法定程序准备扣押两条驳船。但就在这时，被告方船队４０多人手持板斧、铁锤、扳手等工具，在船沿上站成排，谁要上去就与谁拼命。许钧果断采取措施，首先请求船闸协助执行，不能放行，随后向船队队长重申法律规定，如果发生意外将首先追究其责任。从中午到晚上１０点多钟，许钧他们没吃一口饭，没喝一口水，耐心做船员思想工作，消除对立情绪。直至第二天，两条驳船终于扣押成功。第二天，全部货款即被追回。

此后，船舶公司又有好几件类似的案件向××法院起诉，也都很快结案，并将货款执行到位。王俊泽感慨地说：是××法院帮我们卸去了沉重包袱，为我们生产带来了后劲，才有了现在的勃勃生机。

张万清是口岸镇故土村村民，他承包了长江圩堤下水面XXX亩，从事螃蟹养殖。俗话说：天有不测风云。傍晚一场大风刮过，张万清给螃蟹投放饲料时，发现水面上漂浮着大量黑色油渍，顿感不妙。来到江堤上，发现一公路养护队在喷洒沥青修路，而刚才的东南风刚好将沥青刮到蟹池。与施工队交涉，施工队一口否认。从第四天起，蟹池开始出现死蟹，一个星期后，每天捞到死蟹５０多公斤。经省水产养殖病害防治中心鉴定，蟹肠无食，鳃部有黑色油污附着，造成缺氧死亡。

张万清一筹莫展，用拖拉机装了满车的死螃蟹，停放在法院门口。

法院受理了张万清的赔偿案，因证据充分，查清侵害事实并不难，但造成的损失有多少，怎么赔，却颇费周折。分管副院长祁亚峰与合议庭的同志们一起研究，委托泰州市渔政渔港监督管理站鉴定，原告XXX亩蟹池至８月底产量可达４１５５公斤，可创经济效益２４．XXX万元，其实际损失应为产量减去存池数量。案件至此似乎快结案了，但对于存池蟹的数量确定，却让大家犯了难。只有最原始的方法才能让大家心服口服，那就是抽干蟹池里的水，将池里的每一只螃蟹逐一过秤。

于是，在长江大堤上出现了别一样的风景。法官们的办公地点搬到了长江边，那没有门的茅草棚成了临时办公室。５台抽水机、２台泥浆泵２４小时不间断工作。而这时的法官们可忙呢：打坝的队伍里有他们的身影，过磅的、抬蟹的、记录的，只要用得着的，他们什么都干。一天三餐，自己买菜，自己烧煮。但战斗在蟹塘边的法官们这一干就是９天８夜。陪伴他们的除了长江的风声、机器的轰鸣声，排水的哗哗声，就是那一箩筐、一箩筐的八爪会爬的螃蟹了。

最终，法院给了张万清一个说法：赔偿１４．８万元。张万清笑了，笑容在张万清那张被江风吹得黝黑的脸上，显得无比的灿烂。

××法院院长邵冬山介绍说，通过解开一个又一个结，××法院审理的经济案件绝大多数在一个月内审结，一庭结案率达７０％以上，当庭审判率达９０％以上。

法院民事审判庭工作汇报

法院民事审判工作汇报材料

人民法院审判执行工作汇报

审理工作汇报

法院定密管理工作汇报

法院工作总结十二篇

岁月如同藏在手中的细沙，总是会从指间偷偷的滑落，转眼间这一段时间的工作即将过去了。工作总结可以开始着手准备了，工作总结，不但要总结成绩，还要找出不足。你也在寻找工作总结范文吗？我们的小编特意搜集并整理了法院工作总结十二篇，还请你收藏本页以便后续阅读。

法院工作总结 篇1

xx年来，在各级领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，在我们法院的正确指导下，全院干警的共同努力下，认真贯彻落实上级主管政法工作的精神，围绕法院的中心工作，认真抓好各项、业务工作，较好的完成了各项任务，现将xx年来具体的工作情况总结如下：

一．加强学习，不断提高自身素质。

认真学习理论和《公文写作》《法》，通过学习，提高了观念，树立了全心全意为服务的宗旨意识，增强了执政为民的自觉性和坚定性。积极开展自学，提高了思想认识和法律知识水平。

二．加强自身的业务学习，提高了素质和办案能力，提高了办案水平。

认真学习了《公文写作》《公文处理》《公文基础知识》及有关的法律知识。在学习过程中，认真钻研，不断总结，提高了自己办案能力，也积累了大量的案源材料。

三．积极开展法律援助活动以及法制宣传教育工作。

认真学习了《调解仲裁条例》、《调解仲裁技术规范》等法律法规，并在工作之余，多次向领导同事和同事学习，通过学习，进一步提高了业务知识水平，提高了自己处理案件的能力和水平，为办案的各项工作打下了扎实基础。

在今年的工作中，我在各级领导的正确领导下取得了一定成绩，但也存在一些缺点，我将在今后的工作中，认真弥补缺点，不断提高自己的业务水平，为我院的各项工作做出应有的贡献。

一．认真做好办案各环节日常工作

认真做好办案各环节日常工作，做到了“四个落实”。即：落实办案人员的职责；落实办案人员与调查对象、调查对象与调查对象、调查对象和调查对象的“六结合”；落实办案时的“六要务”；落实办案质量；落实办结时的“四到位”。

一）办案质量。全年来共办案28件，办结171件，办结率80.9%，办结率98.9%；办结时间、质量和数量符合要求。

二）办案准。全年共办案11件，办结37件；调查问卷133份，结案率达100%。

三）调查研究。全年来共撰写调查研究报告45份，其中：调查研究报告21份，调研文章17篇；办案数量符合要求。

四）调研论文。全年共撰写调查研究报告50余篇，其中被省法院、省级审判采用11篇（其中11篇发表在省法院审判审判专刊），被《法院审判工作报》采用1篇（其中3篇发表在国家级审判审判工作报》上。

二、认真做好各项、业务工作

认真学习贯彻党的精神以及精神。认真贯彻落实省政法系统“六个一”活动的有关要求，积极参加院、政法系统“六个一”活动，通过学习和实践，使自己在思想上与院、持续高度一致，同时，认识到“四个一”活动对自己的作用重大。

1.认真学习了《公诉程序法》及有关的法律法规。认真学习了《公诉程序法》，对审判程序和法院有关法律法规有了更深入的了解，进一步提高了法律知识水平。

2.积极开展“创先争优”活动以及在我院开展的“争创五个好”活动，我院先后荣获“五个好”荣誉称号，在各级领导的大力支持下，我室在201x年被评为20**市政法系统“优秀科室”。

3.积极参加院里组织的各项、业务学习及培训，并利用业余时间自学完成了《法院关于开展“创先争优”工作的建议》、《法院关于开展“创先争优”活动的有关建议》、《法院关于开展“创先争优”工作的建议》、《法院关于开展“创先争优”活动的建议》、《法院关于开展“创先争优”活动的建议》和《法院关于开展“创先争优”活动的建议》等。

4.加强法律宣传教育，全年来院院和人事、办公室组织的各项法律宣传活动5场次，参加人数达12000余人次，通过活动的开展，增强了团员干警的法律观念和法治责任感，提高了团队整体素质。

三、认真做好法院人事、劳资等工作

认真做好人事、劳资等

法院工作总结 篇2

一是通过“五项活动”的开展，提高了xx法院干警，特别是党员干部对教育实践活动重要性、必要性和紧迫性认识。干警队伍的整体素质得到了全面提升。群众观念、宗旨意识、大局意识得到进一步巩固。

二是通过加强法院文化建设，xx法院工作的文化内涵得到不断充实，特别是通过演讲比赛、xx法院岗位练兵活动和“法官进社区、诉讼零距离”活动，等等。既活跃了干警的文化生活，也进一步增强了法院队伍的凝聚力和向心力。进一步加强了法院队伍的规范化管理。

通过对照自治区高院和中院党组要求和平时在工作调研活动中，发现以下问题和不足：

通过调研，发现一些基层法院的规范化管理水平，已走在了全区法院建设的前头，这就需要我们在今后的工作中，不断加强和改进工作方法，要在抓好规范化管理上下功夫;

主要表现在：一是“三项活动”各基层法院开展的不均衡，有高有低，可以说对三项活动重要性、紧迫性认识不平衡，个别活动流于形式。存在重审判轻管理的现象，不利于法院的长足发展;二是人民陪审员制度实施情况不均衡，个别法院未按要求比例配备人民陪审员和开展相应的培训工作。

近几年xx基层法院通过组织实施xx区中院党组提出的“XX工程”和开展“法官进社区、诉讼零距离”等活动，涌现了一批先进典型和先进管理经验，由于调研不足，典型选树、经验总结推广工作略显滞后。

作为主抓队伍建设的职能部门，必须不断加强自身建设和作风建设，提高工作人员的素质，优化人员结构，只有这样才能更好地履行职责，完成使命。

一是继续按照“以党建带队建。以队建促审判”的要求，加强xx法院党建工作，特别是按照“支部建在庭上”的要求，抓好基层法庭党建工作。

二是深入开展专项主题教育以及社会主义法治理念再学习再教育活动“回头看”，继续按照相关实施方案和上级法院的要求抓紧抓好。

一是继续加强教育培训工作。严格组织落实好《XXXX—XXXX年xx法院教育培训规划》，把教育培训工作纳入法院工作的整体布局，做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位、任务落实到位。

二是深入开展岗位练兵活动。进一步规范庭审程序，提高审判人员驾驭庭审能力及制作裁判文书水平，开展好规范化、标准化庭审观摩及法律文书评比活动;

三是加强人才锻炼和培养。重点是落实好自治区高院“三个一百”的任务。

一是积极参与“法官进社区、诉讼零距离”等活动，强化群众观点教育。

二是严格法官行为规范。认真执行《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》。

一是通过集中学习、交流研讨和知识竞赛等活动，推动司法核心价值观融入到每一个干警的思想和工作中。

二是通过制度文化建设，特别是干警绩效考评体系建设，量化司法核心价值的内容。

三是通过精神文化建设，增强集体凝聚力和战斗力。特别是认真开展典型选树活动，用身边的典型带动xx法院各项工作，为xx区经济社会又好又快发展提供强有力的司法保证。

一是充分履行协管职责，加强基层人民法院班子和审委会建设。

二是进一步完善绩效考评机制。根据高院以及中院党组要求，加大考评力度，全面提高xx法院的整体工作水平。

三是加强基层队伍建设。做好定向培养人才的考录和实习、分配工作。积极协调落实《公开选拔初任法官、检察官任职人选的暂行办法》，利用空编为基层法院初任法官任职人选，并形成长效机制。

四是做好其他管理工作。如完善法官职业保障，积极争取有关部门的支持，提高干警的职级待遇。认真做好新版法院人事信息管理系统推广应用。加强离退休老干部的管理和关工委工作等。

一是加强人才资源开发引进和有效配置。认真落实《全国法院人才队伍建设规划纲要(XXXX-)》确定的各项任务和措施，建立人才库，推进法院系统人才队伍基础建设。

二是大力推行竞争上岗制度，建立完善竞争性选拔干部工作机制，提高选任用人公信度。

三是配合高院推进人员分类管理制度改革。

以创建学习型政治工作建设为平台，加强xx两级法院政工干部的教育培训和实践锻炼，提高队伍综合素质，强化服务意识，改进工作作风。

特别是加强调研工作。及时总结基层法院先进经验和管理理念，不断提升xx法院政治工作管理水平和服务审判执行工作和政事务管理的能力。

一、自觉接受监督，积极争取支持。

作为一名长期从事法院工作的执行工作人员，经过多年的工作实践，深深体会到主动接受人大及其常委会的监督，不但有利于提高自己的法律意识和依法办案的自觉性，而且有利于规范自己的执法行为，纠正和预防工作中出现的执法不严，执法不公的各种问题，通过监督才能不断提高执法水平，维护司法公正，确保执行工作不偏离方向。一年来，凡遇到重大疑难问题都向党组报告，必要时，还主动向人大汇报，以求得人大支持，对人大代表的提案、建议、批评意见等事项，都能认真对待，积极办理，并及时回复。

二、加强理论学习，筑牢思想根基。

作为法院的一名中层领导，我深知用理论武装头脑的重要性。一年来，我先后认真研读了新党章、社会主义法治理念教育、科学发展观等一系列理论书籍，并写下了比较系统的学习笔记和心得体会，进一步夯实了自己的政治理论功底，牢固确立了“司法为民”的思想，树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了建设有中国特色社会主义的理想信念。同时我还注意创造和利用一切机会，认真学习最新颁布的法规、司法解释等专业知识，从而提高了自己在新形势下驾驭执行工作的能力，提高了自身的政策理论水平和领导能力，也是使自己的人生观、世界观在不断的学习中得到了升华，使执行工作服务于发展、改革、稳定大局。

三、转变执行理念，做好本职工作。

近年来，随着社会的发展一方面人民群众司法需求的期望越来越高;另一方面，被执行人消极对抗、规避执行的手段越来与呈现隐蔽化、多样化的特点。“执行难”表现出更加复杂化的新特点。针对新形势下执行工作展现的新特点、新情况，我带领全庭干警自觉运用科学发展观理论指导工作，及时转变执行理念，积极创新执行工作新方法，适应时代需要。在全国开展的解决“执行难”、创建“无执行积案法院”等专项活动中取得了较好的工作成绩。一是坚持一人为本的司法理念，在执行工作中，充分保障当事人行使宪法和法律赋予的各项民事权利，尊重当事人的请求权和处分权，全力维护胜诉当事人对权利的兑现行使。二是坚持公开公正的司法理念。依法规范执行程序的启动、进展、终结等环节的公开、透明，积极主动接受人大、县委及媒体等机构的监督，不断改进工作方法。三是坚持为民和谐的司法理念。对执行中的各方当事人予以充分尊重，灵活掌握说服教育与强制执行的合理尺度，坚持深入群众，摸准矛盾根源，耐心劝服上访、信访当事人，彻底化解了各类涉执信访矛盾，从而有力保证了执行工作的有序开展。四是高效文明的司法理念。对当事人的诉求快速做出反映，抓住有利时机，迅速采取得力措施，以最快、最好的效果，执结了一大批老、顽、积、难案件，最大限度地保护当事人的合法权益。

做为一名执行法官，我能结合执行工作的特殊性，把执行工作同党风廉政建设、法官职业道德教育紧密结合起来。严格落实《中华人民共和国党内监督条例(试行)》和《中华人民共和国纪律处分条例》各项规定，认真遵守中央政法委的“四条禁令”及人民法院干警的“八不准”等一些规范要求。平时，加强警示教育的学习，以正反两方面的典型案例，加强对自己进行党风廉政建设警示教育，使我的政治思想面貌有了改观，坚定了自己的政治立场，坚定了人民法官廉政为民、秉公执法的信念，力戒不必要的应酬、交往，正确处理与当事人及其他诉讼人的交往。多年来，坚持不办“人情案、金钱案、关系案”，按照一名合格法官的准备要求自己，严守一名法官应有的廉洁准则底线。

回顾近年来的工作，虽然也做了很大的努力，取得了一些成绩，但与党和人民群众的要求相距甚远，工作中还存在不少问题和不足。一是政治理论学习的针对性、主动性不够，理论学习的水平和层次不高。二是对执行理念有待进一步提升。三是解决“执行难”问题的点子不多、方法不活，一定程度上影响了工作。

在今后的工作中，我将努力做到以下几点：一是继续加强理论学习，提高领导水平和驾驭全局工作的能力，努力适应日益复杂的执行工作环境，努力保持政治上的清醒和坚定。二是进一步解放思想，积极探索新时期执行工作的特点，强化创新意识和为民意识。三是进一步加强自身建设，不折不扣贯彻执行党风廉政建设的各项规章制度，做到清清白白做人，堂堂正正做事。

法院工作总结 篇3

XX年初以来政治部紧紧围绕“全区法院院长会议暨队伍建设、反腐倡廉工作会议”和“xx法院贯彻落实高院会议精神座谈会”精神，深入开展“三项活动”，以党的建设为抓手，以能力建设为核心，以纪律作风建设为重点，以队伍管理创新为动力，“训、改、推、建”并举，全面加强队伍建设，努力为中院党组确定的八项措施的全面落实以及最终推进审判执行工作和政事务管理水平，提供强有力的队伍和组织保证。

1、认真组织开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动

活动中制定了《活动实施方案》，成立主题教育实践活动领导小组及办事机构(办公室和推进组)，制定办公室工作职责，召开动员会。全面推进教育活动的开展。

通过集中学习教育、建立领导干部联系点制度、开展七个一活动等自我完善提高举措，以及召开座谈会、发放征求意见函等开门纳谏等措施，活动成效显著。

X月中旬根据中央政法委、最高院、自治区高院关于深入开展社会主义法治理念再学习再教育的要求，政治部紧密结合深入学习实践科学发展观回头看活动和“三项活动”及“群众观点大讨论”等活动，组织干警认真学习了《社会主义法治理念读本》、《人民法院审判理念读本》等学习内容。

一是组织xx新考录公务员参观了xx民族解放纪念馆。

二是与党办配合组织中院干警到xx村xx区第一个农村红色党支部进行了实地参观。

三是与纪检监察部门配合，为确保主题教育实践和警示教育活动取得实效，组织中院全体环节干部到保安沼廉政警示教育基地进行廉政警示教育，以促使广大干警能够经得起政治风浪和各种诱惑，做到拒腐蚀永不沾，永葆“人民法官为人民”的政治本色。

四是与党办配合积极开展了创先争优、庆祝建党X周年系列庆祝活动。

五是举办了xx法院“发扬传统、坚定信念、司法为民”主题讲演赛。

六是积极参与辖区红歌演唱会。

与纪检监察配合，开展了“警示教育年”活动，通过思想动员、学习文件、讨论发言，特别是通过组织观看全国、全区和法院系统重大违纪违法典型案件选编、录像片;组织干警到监狱接受服刑人员现身说法教育;组织召开干警大会对身边的违纪违法案件进行剖析;组织干警到廉政教育基地接受廉政教育;组织召开历史廉政典故和典型案例故事报告会;组织征集廉政警句、格言、文化小品竞赛活动等活动。xx法院两级领导“一岗双责”意识得到强化，廉洁自律、本职工作与反腐倡廉建设一起抓、两手硬的能力进一步提高;广大干警进一步牢固树立“以人为本、执政为民”的理念和“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，履职能力、抵御腐蚀能力明显提升;惩防腐败体系建设全面推进，教育、监督、惩处制度进一步完善;广大干警的纪律作风、精神面貌明显转变;公正廉洁司法得到有效保障，法院形象和司法公信力进一步提升。

1、今年重点是树立新时期人民法院和人民法官的良好形象。XXXX年全年共推选X个先进个人和先进集体，参加最高院、自治区党委、政府、自治区政法委、自治区高院、区委政法委等组织的典型评选活动。

2、加强人民法院文化建设。以精神文化、物质文化、制度文化建设为抓手，结合开展“学习型、团结型、创新型”机关创建活动，以第六届“天平杯”系列活动为平台，制定方案，开展丰富多彩的司法文化建设活动，充分发挥共青团组织的作用，认真做好全年主题文化活动。

主要是利用最高院、自治区高院教育平台，积极开展高级法官、审判业务、基层法院院长、书记员、预备法官、法官助理、人民陪审员等培训班。特别是在中院党组的支持下，不断创新培训方式，借助高等学府、区党校等培训阵地，不断扩大队伍受训面，促进xx两级法院的领导和广大干警树立依法治国、司法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念。

1、为进一步加强和改进人民法院教育培训工作，提高法院队伍整体素质和司法能力，推进人民法院工作科学发展，结合我区法院队伍建设和教育培训工作实际，研究制定并下发了《XXXX—XXXX年xx法院教育培训规划》;

2、借助最高法院、自治区高院及区委党校培训平台，年初以来先后完成法官晋级培训、预备法官培训、传统教育培训、量刑规范化培训、行政审判培训、处级领导干部培训等共X余项、xx两级法院共有X多人次参加培训;中院、基层法院自行组织各类培训X人次;其他培训X人次。

3、举办了新考录公务员岗前任职培训班。X月X日至X日，在区委党校举办了xx法院系统新考录公务员岗前、任职培训班。来自xx各基层法院及中院的X名新考录公务员参加了培训。培训采取面授与学习参观相结合的方式，邀请区委党校的教授为学员们讲解有关国家“十三五”规划、区委(扩大)会议精神解读、司法裁判职责的本质、社会主义和谐社会建设等方面的内容，同时组织观看警示教育录像片，增强学员的廉洁自律精神。期间X日举办“新岗位工作学习收获及如何迎接新环境、新任务的挑战”、“发扬传统坚定信念执法为民”座谈会。通过培训，不仅使刚刚加入法院队伍的新考录的公务员更加清楚了自身的岗位要求，自觉继承和大力弘扬自力更生、艰苦奋斗，解放思想、实事求是，与时俱进、改革创新，忠诚使命、无私奉献的光荣传统，进一步增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，始终坚持中国特色社会主义政治方向，更增强了他们的责任意识和团队精神。

1、协助地方党委做好法院系统党的建设和领导班子建设。特别是所属基层法院领导班子的考核及班子的配备等。

2、XXXX年，完成xx法院系统上报法官等级审核工作。共X人，其中高级法官变动X人、一级以下晋级法官X人、首次评定法官X人。

2、XXXX年，完成初任法官审核工作和上报法律职务变动人员共X人。

3、根据自治区党委、高院联合发文《关于开展法官短缺问题调研活动的通知》精神，完成了X万字的《zz区法院系统关于法院法官短缺问题调研情况的报告》，填报调研表格X余份。摸清xx法院各类人员现状，及人数。已于X月份向自治区党委调研组作了专题汇报。另完成对法官维权等问题的专项调研并报高院。

4、完成了XXXX年考录计划上报和XXXX年新考录公务员补录工作。

今年根据中院党组工作部署，按照加强党的执政能力建设、构建和谐社会、实践“公正与效率”世纪主题的总体要求，以增强全体干警的司法能力、司法水平，提高人民法院维护和谐稳定、保障经济建设、维护群众根本利益的综合实力为主要目标。在xx法院系统组织继续开展了“岗位练兵”活动。目前观摩、评比、通报等各环节工作已完成。

根据中院党组部署，政治部依据自治区高院的绩效考核标准，参与制定并下发了《xx区中级人民法院关于XXXX年度基层法院目标管理绩效考核办法》、《xx区基层法院XXXX年度绩效评估考核标准》和《中院机关XXXX年度绩效评估考核标准》。同时成立了绩效评估考核工作领导小组和工作机构，加强对此项工作的组织领导。

年初已全部完成与基层法院和中院各部门的目标管理绩效考核责任状的签订工作，同时，在政治部宣教科成立推进组，印制推进表，按季对基层法院和中院各部门进行检查、考核。

根据《最高人民法院关于人民陪审员管理办法(试行)》、《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》及《最高人民法院、司法部关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见》，进一步做好了xx基层法院XXXX年度人民陪审员的管理、培训、选拔、任命等工作。通过培训提高陪审员履行职责的能力。特别协调有关部门，做好人民陪审员的保障工作，全面调动人民陪审员参与审判的积极性，发挥陪审员的作用，提高法院公信力。

此项工作我们与高院、中院党组要求相结合，与“发扬传统、坚定信念、司法为民”主题教育实践活动相结合;与中院以前年度实施的领导联系点制度相结合;与人大代表、政协委员、党风廉政监督员“一对一”联系制度相结合。进一步完善了中院领导干部联系点制度和拓展了领导联系点工作范围。

一是制定并下发了《xx区中级人民法院关于在“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中建立领导干部联系点的通知》。

二是将专职审委会委员和中院机关各部门负责人纳入到对口联系范围，加大对基层法院各部门和基层法庭的联系与指导。

三是在解决“软硬件”建设中存在的突出问题为重点。

进一步加强对基层工作的指导，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下倾”，并以此促进基层司法能力和管理水平的提升。

(十)以落实自治区“三个一百”任务为契机，建立人才库，加大上挂下派、交流轮岗工作力度，促进司法能力的提升。

今年，xx法院共选派X名业务骨干在法院系统挂职锻炼，选派X名后备干部到地方党政部门或经济管理部门挂职锻炼，培养X名硕士研究生以上学历的高层次人才。

1、与党办配合进一步做好党建工作。

2、协同主管部门对xx两级法院的机构设置和编制配备工作进行日常管理。

3、完成全院干警信息采集上报、调职晋升、工资调整、新录用和新调入人员的手续办理及年度统计等工作。并加强干部人事档案管理等工作。

法院工作总结 篇4

岱岳区法院积极发挥党组织作用，以建立公正高效权威的社会主义司法制度为目标，全面加强人民法院自身建设，不断提高广大党员干部的整体素质，建设纯粹、精干的法官队伍，提升党建工作水平。

一、加强思想政治建设

建立社会主义法治理念教育长效机制，将这项教育作为思想政治建设的一条主线，贯穿于队伍建设的全

过程。教育广大法官全面准确把握依法治国、司法为民、公平正义、服务大局、党的领导等理念的基本内涵和要求，不断增强政治意识、大局意识和责任意识，从根本上解决好“为谁执法、为谁服务”的问题，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。加强社会主义荣辱观教育和法官职业道德教育，完善职业道德规范，树立严格、公正、文明、清廉的司法形象。

二、强化领导班子建设

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》与公务员法、法官法的有关规定，切实把政治立场坚定、熟悉法律业务、年富力强、符合法官条件的人及时选拔到人民法院的领导岗位上。区委提名任命人民法院副院长，由区委组织部、市中级人民法院共同考察后，征求区委政法委的意见；或由区委组织部会同中级人民法院、市人民检察院和区委政法委共同提出意见，再按有关程序报批。进一步加强人民法院审判委员会建设，设置专职委员2名，按照同级党政部门副职规格和条件，从具备良好政治业务素质、符合任职条件的法官中产生。区委政法委协助区委组织部考察区人民法院、人民检察院领导班子，做好对领导班子的民主测评，开好民主生活会，抓好对人民法院、人民检察院领导班子的思想作风建设。

三、优化干部队伍建设

严把法官的职业准入关，实行优秀毕业生选调和法官公开招考制度，严格按照公务员法和法官法的规定招录、任用初任法官；有计划、有步骤、有重点地加强法官的政治业务培训，努力造就高素质的法官队伍；完善法官及其辅助人员分类管理的模式，建立法官单独的职务序列，实现司法人才资源的合理配置。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉政通报、谈话诫勉、述职述廉等制度，健全完善不愿为、不敢为、不能为、不必为的“四不为”廉政机制，引导法官算好政治、经济、家庭帐，努力实现班子、队伍、案件不出问题。抓好监督管理，严肃查处利用审判权、检察权贪赃枉法的人和事。对因公殉职的法官实行抚恤制度；认真落实“从优待警”政策，实行符合法官特点的工资待遇及福利待遇，落实审判津贴。

四、夯实基层基础建设

把队伍建设的重点放在基层，各级各部门明确任务目标，积极关心和帮助解决区人民法院建设中面临的问题和困难，为依法独立公正行使审判权和检察权提供有力支持和坚强保障。合理设置人民法庭派驻检察室，健全完善管理机制，选好配强人民法庭庭长，由政治素质好、业务水平高、协调能力强、具有一定审判工作经验的正科级或副科级干部担任。积极推进法院机关与人民法庭之间的轮岗交流，提拔法院班子成员和中层领导干部，至少要有两年以上人民法庭工作经历。坚持和完善选调生制度，改进选调方式，提高选拔质量，新录用的人员一般要安排到人民法庭锻炼。

五、创新政法文化建设

以“忠诚、高效、创新、奉献、廉洁”为目标，按照“升华理念、营造氛围、搭建载体、推动工作”的总体思路，坚持文化引领、党建先行、整体提升，加强政法文化建设，全面提高法官队伍的思想和职业道德建设水平。不断创新工作理念，营造浓厚的文化氛围，搭建好文化建设载体，做好结合文章，促进工作开展。及时发现、培养、总结和宣传推广在文化建设中的先进经验和先进典型，充分利用媒体大力宣传，把文化建设成果充分向社会展示，提高社会各界对政法综治工作的认识，树立政法综治系统的良好形象

法院工作总结 篇5

连日来全院上下深入开展学习实践科学发展观的热潮正在形成.要知道发展那是人类社会永恒的话题.打开人类社会的历史画卷,贯穿始终的是一曲波澜壮阔、奔腾不息的发展诗篇.

现在当我们打开报纸，我们总会看到一个熟悉的词——科学发展；打开电视，我们总会听到一个耳熟能详的声音——科学发展，那么法院如何落实科学发展观呢？

那就是,以和气文明的话语传达党和人民的声音.《中庸》开篇道：喜怒哀乐之未发谓之中,发而皆中节谓之和,致中和,天地位焉,万物育焉.

人民法院肩负着实现社会公平正义的神圣责任,人民法官不单纯是法律知识的承载者、法律信念的代表者,还是社会期望值的集大成者,法官所判的案子已经超越了案件本身而成为社会精神和价值取向的一部分.法官要用友善真诚的态度对待人民,平和朴实的语言对待人民,让人民感受到党的温暖,感受到**的力量,拥护党的路线方针政策.

那就是,以严肃认真的态度履行和谐xx的责任.今天我们眼前的世界呈现出前所未有的缤纷和嘈杂,我们的内心面对着四面八方的**和冲击,我们坚信和执著的目标正经受着挑战和考验.在这样的背景下,坚持科学发展,加速率先崛起,促进社会和谐的主题不再是一般的号召和要求,而是字字千钧的叮咛与嘱托.

为了这一历史性的使命,我们法院增强大局观念,加大司法保障力度,发挥审判工作服务大局的作用,以积极主动的姿态应对全县的中心工作.我们法官积极调整策略,勇于开拓思路,改变固有的审执思维模式,积极引导涉诉双方共渡金融难关,力争法律效果与社会效果的有机统一.我们工作的关键在于立足全县,依托综治,强化调解,快车道、全程化、多渠道地调处纠纷,展示作为.

忘不了,那些闹的不可开交的曾经的夫妻们的唇枪舌剑；忘了，交通事故赔偿纠纷的原告很伤心

又分明充满渴望的面庞；忘不了,送达的路上那一条条乡间小径的坎坷.可更忘不了,签收调解协议时原被告双方心悦诚服的刹那；更忘不了,受害人家属激动却无以言语的动容；更忘不了,老人满意而慈祥的憨憨笑脸.在我们法院,经常会看到这样一些默默奉献的员,我们经常会被他们那在平凡的身影背后散发出的员特有的魅力而折服,而感动.

他们倾听人民呼声，维护人民权利，化解民怨，满足人民需要；民有所求,必有所为；民有所忧,必有所谋.他们坚定信念、牢记宗旨、和谐司法,做到了一往无前、无惧风雨；上下求索、调判结合；审慎思考、创造辉煌!

法院工作总结 篇6

今年的工作即将结束，我在院领导的正确领导下，在各科室的支持帮助下，我认真履行我的职责。努力做好本职工作，圆满完成领导交办的各项工作任务，较好的完成了各项工作任务。现总结如下：

一、加强学习，不断提高自身素质

我一直以为，自己从事的是民-主决策，执行的就是服务。这xx年来，我能认真积极的参加院里组织的各项学习活动，学习、思想和理论。认真的学习“”重要思想，“”重要思想，“与时俱进”，这是对我们义务的重要规定，作为一名，必须懂得党的宗旨和全心全意为服务的含义，深刻理解它的实质，用其规范自己的言行，用其服务去赢得人们的支持，帮助别人，带动别人。

二、注重提高自己的执业理念和职业道德水平

我热爱本职工作，认真负责，一丝不苟，具有强烈的事业心和责任感，能竭尽全力的为患者服务，具有良好的医德医风、严谨的业务技术，并且具备很强的理论及沟通能力。

三、认真负责地做好医疗工作

本人不仅从事业务工作，而且已具备一定的专业技术知识和技能，能的为科室的医生及病人解答各类咨询，为医院的发展做出自己应有的贡献。

总之，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处：因此，我在行动上做得不够细致，有时虽然能按时按质的完成每一项工作任务，但是在主动性方面还有所欠缺；服务方面不够热情主动、积极主动，有时对患者的意见不够。

在今后的工作中，我一定会克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的-医生，为全面构建和-谐-医疗环境，医院的发展，为群众的身心健康，作出自己应有的贡献！

法院工作总结 篇7

2025年人民法院工作总结

尊敬的各位领导，同志们：

受晁院长委托，我代表XX区人民法院作2025年度工作总结。

2025年，牢牢坚持司法为民、公正司法工作主线，狠抓执法办案第一要务，努力让人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义，奋力拼搏、踏实工作，各项工作取得了良好成绩。我院送法进军营活动受到了河南省军区、河南省高级人民法院的联合表彰，打击拒执罪工作晋级全省前十名，被省高院通报表彰，获得了全市人民满意的政法单位等十余项荣誉称号，涉农维权工作受到市中院、区委、区人大常委会的肯定。

一、主要工作情况

(一)坚持执法办案第一要务，全力服务XX跨越发展。

坚持执法办案第一要务，全体审判执行干警自愿加班加点，共登记立案各类案件6026件，审执结4524件，审限内结案率100%，新收案件数量位居全市第二位。坚持宽严相济的刑事政策，严厉打击暴恐和危害公共安全的刑事犯罪，共受理刑事案件420件，结案377件，结案率89%;按照依法有序原则，妥善审理民商事案件，促进社会和谐稳定，共受理民商事案件3743件，审结3411件，结案率87%;适应行政案件异地管辖新要求，共受理行政案件51件，审结42件，结案率为81%。

对涉农、涉军特殊群体案件，开通绿色通道，采取预约立案、电话立案、现场立案等方便快捷的立案方式，实行一站式诉讼服务，优先立案、高效审理、强力执行，确保农民工、军人军属、妇女儿童等特殊群体权益得到及时保障。2025年11月28日，市中级人民法院院长、XX区委书记、XX区人大常委会主任亲自到区法院，现场向农民工发放工资款281万元。

实现常态化打击拒执犯罪，做到季有打击月、月有打击周、周有打击日。新一届院党组高度重视执行工作，每一次执行行动都提前谋划，作出详细预案部署，举全院之力实施精准抓捕、精准打击。今年以来，全院共执结案件1606件，开展大小集中抓捕行动19次，司法拘留231人，判处拒执犯罪分子17人，拘传失信被执行人547人，申请人拍手称快，老赖胆战心惊，提振了人民群众对法院执行工作的信心，打出了法院声势，捍卫了司法尊严，彰显了法律权威，促进了社会诚信建设，为全区经济社会发展提供了有力司法保障。7月3日上午，省高院在郑州召开新闻发布会，我院获全省评打击拒执犯罪先进法院。

(二)坚持司法为民，把以人民为中心的理念融入到执法办案中

大力加强诉讼服务中心建设。采用开放式、面对面的接待柜台式设计，使来诉来访当事人与接待人员在平等亲和的氛围下沟通交流，为当事人提供最亲近的服务。各窗口均设置了显著的职能标识，配备导诉员专门负责为来院群众进行接待引导。印制了《诉讼指南》、《举证须知》、《诉讼文书格式样本》等诉讼指导材料，为当事人提供桌椅、饮水机、笔墨、纸张、花镜、雨伞、报刊等用品或材料，设有专门的当事人休息区，创造温馨舒适的环境，使法院司法服务更具亲和力，更显人性化。大力开展巡回审判。我院一贯坚持法庭一定要切实践行让法官多走路，让群众少跑腿的工作理念，将法庭开到田间地头、开到房前屋后，极大地减轻了群众讼累，方便了群众诉讼。大力适用简易程序审理，提高办案效率。诉讼标的在一万三千元以下的小额诉讼纠纷统一适用简易程序审理。

(三)以学习十九大会议精神为切入点，扎实做好抓党建带队建工作

及时组织召开院党组会，研究全院学习贯彻党的十九大会议精神的具体措施。印发《XX区人民法院学习贯彻党的十九大会议精神的实施意见》，制定理论学习中心组学习台账，要求全院干警做好学习记录，推动党的十九大会议精神入脑入心、落地生根。

开展讲纪律、守规矩、强素质、树形象主题教育活动，从思想政治、遵规守纪、纪律作风、执法办案等四个方面开展重点整治，全面提高全院干警的思想政治、纪律作风、业务能力和责任意识。从严落实监督责任，坚持对迟到、早退干警进行通报并扣罚文明奖，定期开展卫生大扫除活动，对办公环境整洁有序的庭室给予表扬，存在脏乱差的部门严肃通报批评，营造了良好的办公办案环境。

积极在全院营造比学赶超的氛围，审判序列对绩效考核指标定期通报，每季度开展办案标兵评选活动，对结案数较高的审判团队予以公开通报表扬，给予物质奖励。

(四)围绕中心工作，坚决完成区委交办的各项任务

坚持把扶贫工作作为一项重要的政治任务，向万金镇栗门张村和张茂吴村派驻一名科级干部作为第一书记，吃住在村。抽调22名干警对口帮扶贫困户，印发了对口帮扶工作的实施意见，两名党组副书记分别牵头，每周带领工作队深入农户进行帮扶。根据贫困户的状况，分别购置了空调、桌椅等生活用品，赠送给困难户，切实解决生产生活困难。坚决落实区委禁烧、禁放的要求，打好蓝天保卫战。春节期间在英杨社区警车24小时不间断巡逻，做好宣传提醒，未发生春节、元宵节燃放烟花爆竹现象。三夏期间，把驻村工作和禁烧工作有机结合起来，驻村书记蹲守田间地头，有力配合了全区的禁烧行动，受到了区委的通报表彰。

招商引资工作抓出成效。成功引进总投资一亿元的八方冷链物流园项目，占地面积5000平方米。该项目建成后将形成以生鲜冷链物流和专业的低温仓储为核心，集低温仓储配送、电子商务、冷链物流信息与金融服务为一体，产业机构合理，服务体系完善，专业化程度高的现代化冷链物流产业园区。

看到成绩的同时，我们也清醒认识到，工作中还存在一些问题和困难。一是干警素质整体上还不够高，办案过程中还存在不规范现象;二是个别案件质效不高，增加了当事人诉累。三是新类型案件大量增加，办案压力和难度增大。对于这些问题，我们将切实采取措施，努力加以解决。

三、2025年工作打算

一是强化大局意识，发挥审判职能。严厉打击暴力恐怖、黑恶势力、两抢一盗、非法集资等犯罪，保持高压、打出声势、形成威慑，全力保障社会稳定。依法审理贪污贿赂犯罪，坚定不移推进反腐败斗争。积极服务经济新常态，妥善处理民间借贷、企业融资、征地拆迁等多发矛盾纠纷，护航产业集聚区建设，为全区二次创业营造安全有序的发展环境。

二是推进司法改革，完善运行机制。按照中央和上级法院关于人民法院司法改革的总体布置，落实顶层设计，开展基层探索。在员额制改革的基础上，推进法院内部机构改革和司法人员分类管理，最大限度调动积极性。积极推进以庭审为中心的诉讼制度改革，发挥庭审在查明事实、认定证据、公正裁判中的决定性作用。深化新型合议庭制度，完善主审法官、合议庭办案责任制，实现谁审理谁裁判、谁办案谁负责。

三是坚持司法为民，落实便民举措。完善便民诉讼服务网络，加大巡回审判和法制宣传力度。继续深化涉诉信访改革，严格落实涉诉信访终结制度。加大对困难群众的司法救助力度，完善执行指挥中心平台建设。推进信用惩戒机制建设，运用大数据为执行工作和司法决策服务。

四是狠抓审判管理，规范司法行为。健全司法规范化制度体系，着力提升庭审活动、裁判标准、文书制作规范化水平。完善审判流程管理、案件质量评查机制，注重均衡结案，严格审限管理和责任追究。推行办案质量终身负责和错案责任倒查问责制，确保案件处理经得起法律和历史检验。

在新的一年里，区法院将认真贯彻落实党的十九大会议精神和区委的各项决策部署，扎实开展好审判执行各项工作，为XX跨越发展和全面建成小康社会做出新的更大的贡献!

谢谢!

法院工作总结 篇8

本人于20xx年9月进入xx县人民法院工作以来，始终坚持兢兢业业履职，勤勤恳恳工作，干干净净做事，踏踏实实做人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，工作讲原则、顾大局，严格遵守各项规章制度和党风廉政建设的各项规定，较好的完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面总结如下：

一、加强学习实践，提高道德素养

近年来，我一直以科学发展观为指导，将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，坚持用中国特色的社会主义理论武装头脑，指导工作，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，并积极向党组织靠拢，于20xx年x月通过党组织的考察成为中共预备党员。加强政治理论学习的同时，坚持法律专业知识学习不放松，与时俱进地学习研究新的法律法规以及当今社会主义法的价值取向，能够用法律的理念去指导工作，用法律的思想去谋划工作，用法律的手段去开展工作。通过自身的不断努力，于20xx年顺利地通过了国家司法考试，取得了法律职业资格。

二、注重求真务实，不断提高工作能力

我自进入法院以来，先后在办公室和研究室工作，无论在哪个工作岗位上，都本着认真负责的态度，立足本职，开拓创新，以饱满的工作热情在提高工作质量和效率上狠下功夫。在办公室工作期间，主要负责全院的计算机网络管理、办案办公系统及设备的日常维护。平时耐心细致解答同志们在计算机操作方面的疑问，及时解决各类电脑、网络设备、办案系统软件等设备故障;多次组织全院干警进行审判管理系统、OA办公系统、执行系统的操作培训;并与其他同志配合，共同完成了数字化法庭庭审录音录像工程与全院视频监控工程。在研究室工作期间，主要负责司法统计、审判管理与全院各部门的绩效考核。对案件审理、执行中的各节点进行跟踪、监督和管理，坚持定期通报各业务庭的司法统计和长期未结案情况，提高司法统计工作质量，保证了司法统计系统与审判管理系统的数据零差错。长期与上级法院协调我院改判发回重审案件的审核复议事宜，并取得了良好的效果。20xx年11月至20xx年1月期间曾在高院审管办挂职锻炼，审判管理工作能力得到了较大的提高。注重及时把握各部门办案进度及质效情况，对于各项质效数据，每月进行汇总统计，对每个业务庭收结案情况、办案效率情况以及办案效果等具体数据进行全面的统计分析，与年度目标和上年度同期情况进行逐一对比，上报院领导并通报各庭局，为领导的科学决策作数据支撑。在对本院各部门绩效考核工作上，始终坚持客观公正的原则，对所有部门一视同仁，对于各项质效指标，以司法统计数据为基础，认真核实各项质效数据，真实体现各部门工作的实际情况。

三、爱岗敬业，勤奋工作

自工作以来，我始终以积极的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，能够主动思考工作中遇到的问题，通过理论学习和实践来弥补自己的不足。坚持爱岗敬业、勤奋工作这一基本要求，按时完成工作任务，严格遵守考勤制度，努力提高工作效率和工作质量，保证了本职工作的正常开展，同时坚持以身作则，强化自己的责任意识。我始终认为，个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，为法院工作作出我应有的贡献。

四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效

无论我在哪个岗位工作，都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，开拓创新，积极促进了信息技术在审执工作中的催化剂作用，推进了对各类案件的全程化、规范化和动态化的管理，缩短办案周期，提高了办案效率，杜绝了超审限案件及延长审限案件的产生。积极培训各庭局办案人员开展法律文书上网工作，以自己的实际行动推进司法公开制度的落实。20xx年度被县团委表彰为优秀共青团员;20xx年度、20xx年度、20xx年度连续三年获得本院“先进个人”称号;20xx年6月被我院推荐参加国家法官学院组织的“全国法院案件质量评估体系培训班”，并顺利结业。作为一名审判管理人员，尽职尽责，努力工作，为20xx年度本院审执质效取得全市第x名的成绩发挥了应有的作用。

五、无私奉献，注重廉洁自律

时时处处从严要求自己，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观。通过不断的学习和实践，使思想上、政治上时刻与党中央保持高度一致。本着对自己负责，对工作负责，在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养，珍重自己的言行、人格和名誉。对待工作扎实细致、毫不马虎，做到顾全大局、公平公正。通过加强自身的作风建设，把廉政纪律贯穿于日常工作始终。时时刻刻按党员的标准严格要求自己，不断加强学习，不断加强政治道德修养，以身作则，廉洁自律，保持清醒的头脑，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀。

六、主要不足

在工作中存在急躁情绪，审判实践经验还需提高。

法院工作总结 篇9

滦县法院在“创先争优”活动中，紧贴工作实际，实施六项举措，狠抓活动的贯彻落实，确保创先争优活动创在岗位，争在工作，不断提升活动效果。

一是全面落实司法为民各项工作措施，不断提高人民群众对司法行为的满意度。在全院推行了“建立党员示范岗，我是法官文明窗”活动，通过党员干警先锋模范作用的充分发挥，使群众在立案前至执行后的各个环节，都得到方便，享受到温暖。同时，积极组织党员、民警送法进学校、进社区、进村，普及法律知识，提高群众维权意识。

此外，要积极开展司法协助，加强民生案件的执行力度，依法保护弱势群体的合法权益。

二是全面推进三项重点工作，不断提高工作绩效。高度重视调解，继续强化调解助理员制度的实施，并对调解工作突出的党员干警及时予以表彰，抓典型、抓先进，积极促进社会矛盾的合理化解，真正做到案结事了，定纷止争。发动各党支部及院属各部门紧密结合实际开展调研与创新活动，完善诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制，最大限度地把纠纷解决在萌芽，把矛盾化解在诉前和诉中，不让矛盾纠纷扩大，确保社会和谐稳定。

三是积极提升审判管理水平，为“创先争优”提供有力保证。结合创先争优活动，对院规范化管理考核制度进行了修订完善，把“创先争优”活动细化量化为各项指标纳入干警个人与庭室考核工作中，使审判管理、行政管理等项工作进一步完善，审判绩效考核进一步加强，激发了单位和干警创先争优的热情和积极性。同时，开展了“案件大评查”活动，采取各庭室交叉互查、互评方式，对案卷进行全院范围的评查，切实提高裁判文书和案卷质量。

四是丰富载体，拓宽渠道，树立人民法院的良好形象。结合创先争优，以“公正执法、执法为民”教育整顿活动和“干部作风建设年”活动为载体和抓手，坚持从源头上抓预防，针对队伍中出现的苗头性问题和信访案件发生的规律，及时诫勉谈话、交流沟通。同时，不断拓宽监督渠道，注重发挥信访接待、督查督办、案件评查和当事人举报四个“预警主渠道”作用，及时纠正干警错误行为。

五是积极推进学习型党组织建设，不断提高队伍整体素质。为推进学习型党组织建设，滦县法院从今年初开始，进一步强化并完善了政治业务学习制度，营造浓厚的政治业务学习氛围。同时，要不断完善理论学习、在职培训、研究交流、文化建设等平台，提高队伍素质和法官审判能力。

法院工作总结 篇10

个人工作总结

通过到法院的一年学习、工作期间在领导的培养帮助、同事们的关心支持下我逐步适应了书记员的工作，完成了当一名国家公务员的角色转变。静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年来的学习工作情况总结汇报如下：

一、加强思想政治学习。

二、加强业务学习。在我刚进入法院工作时，对书记员工作不是很了解，通过院里的培训、老书记员带领及自己的努力学习下让我很快了解到这份工作的性质及内容。书记员工作是法院审判工作的重要组成部分，在执行法定诉讼程序，完成审判任务，保证办案质量，提高办案效率等各项工

作中，具有十分重要的作用。书记员职责履行得好坏，对能否如实反映整个审判活动的情况，对案件能否准确、合法、及时地审理，起着重要的作用。书记员的工作质量和效率，直接影响到法院的审判工作。同时，书记员工作也很琐碎，比较繁杂，正是基于对此的认识，我在工作中格外注意细节方面的问题，因为我知道在书记员的工作内容中一方面主要处理程序法上面的事务，任何一个案件的审理，无论在实体法上审判员处理的如何好，只要诉讼程序出了错，那就会被发回重审，而之前所做的大量工作就会白费。所以平时我比较注重对的学习，工作中尽量做到认真、仔细，特别是对当事人的送达、期间等方面比较关注，到目前没有一个案件在程序上出错。而另一方面，书记员的工作的重要内容是开庭时的记录工作，就我个人的工作习惯而言，每次开庭记录的前一天，我会到审判员处翻阅案件卷宗材料，这不仅是为了再次检查诉讼材料送达的情况，确认庭前各项准备工作已经完成，也是为了熟悉案情，了解当事双方争议的问题，让自己能在开庭记录时做到快速总结、分析，这样才能做到快、准、精的记录庭审情况。

三、提高自身修养。书记员的工作职责中第一条就是办理庭前准备过程中的事务性工作，而案件开庭前事务性工作会与许多当事人接触。在过去的工作中，我感受到法院在很多群众眼里是个神圣的地方，他们对法院寄予了很大的希

望，希望自己的问题能在法院得到解决，同时也了解到很多群众对法律程序了解不多，在与他们的接触中有时会遇到不是很了解法律的程序或是对立情绪很重的当事人，此时，我就会耐心的给他们解释民事诉讼中相应的法律程序，热情的接待他们，告知他们享有的权利、义务。虽然我不是法官，但我作为法院的一名书记员在工作时、在面对当事人时，我代表的是法院，我的所言所行也影响到当事人对我们法院的印象，因此我认为我有责任也有义务在工作时应以较好的修养、热情的态度来面对当事人，我希望能让他们在与我们的接触中感受到法院是个能让群众信任的地方。

四、较强的工作责任心、较高的工作效率。为保证每个案件不违反程序法，那时我常常加班处理案件，通知当事人到法院领取各种。我认为书记员的工作多而繁琐，从案件的庭前准备、庭审记录到卷宗的归档均是书记员来完成，如果没有较强的工作责任心，细致的工作态度、较强的工作效率就很容易出错，而一旦出错就会是违法的行为。我作为法院的工作人员更应依法办事。

在过去一年的书记员工作中我虽没做出什么惊天动地的大事业，也没有赢得鲜花和掌声，但兢兢业业、勤勤恳恳做自己的工作，我可以无愧地说：我尽到了自己的职责。

法院工作总结 篇11

本人在平时的工作中能做到踏踏实实，勤勤恳恳。XX年上半年，作为一名驻基层法庭的法警，本人能不折不扣的完成值庭任务，维护正常的庭审秩序，保障审判工作的顺利进行。完成庭长及审判人员交办的送达及其他工作。下半年回到法警队工作，在短时期很快进入角色，顺利完成大队领导交代的各项工作任务。依照《四项规则》等有关程序法的规定，进行规范性的操作提押、值庭、临时看管、排妨、送达诉讼文书和协助民事执行等各项调警任务，不怕辛苦，毫无怨言。

在过去的一年中，本人能严格遵守“五个严禁”、“六条禁令”以及院、庭、队各项规章等一系列廉政制度，特别是在人民法院组织学习司法警察警示教育活动以来，我能更加严格要求自己，时时处处督促自己养成良好的工作作风。在廉洁自律方面，我能遵守各项廉政规定，在思想上保持警钟长鸣，不做任何违法违纪的事情，用自己的实际行动维护法院清正廉洁的形象。

当然本人还存在一些不足之处，本人将在以后的工作中更加严格加求自己，改进不足，争取更大的进步。

法院工作总结 篇12

法官考核表个人总结

根据政法委《关于在全省法院开展法官绩效考核工作的意见》和《河南省高级人民法院关于认真贯彻落实的通知》精神，2014年我院紧紧围绕区委中心工作、坚持为大局服务，坚持为人民司法，切实把握社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁司法三项重点工作，从抓管理、促规范、上台阶的队伍建设入手，切实加强对办案过程、办案结果和办案效果的监督，进一步完善将日常法官队伍建设、案件审判质量、廉政建设融为一体的法官绩效考核办法，调动法官工作的积极性、主动性和创造性，努力使我院整体工作再上新台阶，实现新跨越。现将我院法官绩效考核情况汇报如下：

一、法官绩效考核的基本情况

(一)参加考核的人员情况

我院在编人数68人，有审判职称的法官人数为40人，参加考核的法官人数为22人，占有审判职称法官的55%，全院共建立干警绩效考核档案22份。

(二)考核结果情况

法官绩效考核采用千分制的计分方法，由本职工作、审判纪律作风、廉洁自律、干警评价、工作质量和效果等指标组成，满分1000分。从考核情况来看，我院参加考核法官22人，其中优秀法官人数为6人，优秀率为15%，称职人数为16人，称职率为85%，全院没有不称职法官。

(三)考核结果的运用情况

我院党组按照政法委和省高院有关文件精神，年底评先报功时，对在考核过程中获得优秀且办理的案件达到“四零”(即办理的案件零发回重审、零改判、零超审限、零上访)要求的6名法官优先予以考虑，4人被确定为上报二等功、三等功人选，3名优秀法官被确定为副科级后备干部，6名优秀法官年底公务员考核为优秀格次。惩处方面，我院没有受到惩处的法官。

(四)新收案件引发上访情况

截止2014年11月20日，我院办理的新收案件没有引发非正常上访事件的发生。

二、考核过程中的具体做法

(一)健全组织，制定方案，切实加强对绩效考核工作的领导。

今年我院在原有绩效考核组织的基础上，成立了以院党组书记、院长为组长，常务副院长任副组长，其他党组成员为组员的绩效考核管理领导小组，同时组成了以政治处主任兼任绩效考核办公室主任，政治处、办公室、监察室、立案庭、综合科为绩效考核办公室成员单位的绩效考核办公室，并明确各自的`职责，为确保绩效考核工作的顺利开展提供了有力的组织保障。进一步修改和完善了《召陵区人民法院法官绩效综合考核办法》并报区委政法委批准备案。在考核工作中，我们首先从各考核职能部门抓起，主要做到了四项工作：一是明确考核职能部门及职责。依据部门工作性质，把对法官的审判流程管理、案件办理质量、信访上访情况、廉洁自律情况、综合工作情况的考核，分别划归到立案庭、监察室、办公室、政治处等部门，以上职能部门针对考核情况每月制作通报并及时送达全院各部门;二是创建灵活考核机制。法官绩效考核随同各部门绩效考核同时进行，实行每月通报、季度讲评、半年小结、年度总考核，考核结果计入法官业绩档案;三是建立部门日常考核制度。要求各业务部门依据各类考核通报情况，对所属干警的办案质量、办案效率、综合工作及时进行评分认定，按不同级别排出具体名次，并将结果报送考核办公室进行核查;四是完善法官绩效考核档案。为每一位法官建立绩效考核档案，坚持做到一人一档，一人一盒，并在考核结果公布后，对于提出异议的法官，由绩效考核办公室负责组织对其考核情况进行查阅核对。由于考核过程的公开、公正、透明，全体法官对自身每月、每季度的考核情况都能做到心中有数，使其对考核结果更加信服，从而有效地促进了法官队伍建设的长足进步。

(二)突出重点，加大对案件办理情况的考核

法官的主要工作就是案件的审理。为此，在年初修订对法官的绩效考核办法时，我们严格按照政法委、省法院及政法委的要求，本着以法官办案质量为重点、以办案数量为依据、以办案效果为根本的原则，将法官绩效考核的基础分设定为1000分，含本职工作800分、审判纪律作风80分、廉洁自律80分、干警评价40分。其中法官岗位职责目标为800分，占总分值的80%(仅涉诉信访分值一项达400分，占50%)。在具体考核过程中，我们根据院党组“四零”目标要求和《召陵区人民法院2014年度法官绩效综合考核办法》的规定，依据立案庭对法官办理案件的数量、审限、对上访及信访工作的考核，监察室对办理案件发回重审、改判、案件质量、作风纪律考核、政治处对法官获奖情况、裁判文书上网情况的月考核，办公室对参加活动等考核，由院绩效考核办公室进行统一量化打分，并在显著的位置进行公示，公示期满后写出法官绩效考核情况报告，对每一名法官在案件办理过程中出现的问题进行通报，为院领导了解法官工作情况提供第一手参考资料。

(三)全面考核，注重法官整体素质的提高

法官的整体素质如何，直接决定其在案件审理过程中的公正与否。2014年度，我们在注重法官业绩考核，强化对其案件办理的数量和质量权重的基础上，强调对法官的廉洁自律、审判作风、新闻宣传、学习活动等方面的综合考核。在今年的考核过程中，考核办公室根据各考核职能部门下发的考核通报，按照不同的分值对所属法官的综合情况进行了全面的考核，各考核职能部门共编发业务指标考核通报12期，综合类考核通报30期，检查通报6期，可以说涵盖了法院工作的各方面。通过全面的考核，真正起到了细化法官的工作、衡量法官的综合素质和能力的作用。同时，通过考核也使法官充分认识到了自身存在的问题和不足，使之进一步明确了努力的方向，切实达到以考核促工作，以工作的成效检验考核效果的目的。

三、考核过程中发现的问题

虽然我们在法官绩效考核工作方面取得了一定的成绩，但是在考核过程中还发现一些这样或那样的问题，主要表现在：

(一)对业务部门法官的绩效进行评估，既要注重办案的质量，还要注重办案的法律效率和社会效果，如何科学设定指标处于摸索阶段。

(二)绩效考核重年终考核，轻平时考核，个别考核指标难以量化，部分干警考核意识不太强等。

这些都需要在今后的工作中尽力克服，使该项工作更合理、更规范、更具体，便于操作。

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法院年终工作总结（集锦八篇）

通过精心挑选，幼儿教师教育网为大家推荐一篇名为“法院年终工作总结”的文章。时间过得飞快，只有珍惜才不会辜负美好时光，时刻已到，我们即将与这一年道别。让我们用心回顾和总结这段工作的经验，每到年底，我们都应全面审视过去一年的自我。关于年度工作总结的要求有哪些呢？如果您想了解更多相关信息，请继续关注我们的网站！

法院年终工作总结【篇1】

一年来，我院在大武口区委、区直机关工委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，坚持“抓党建带队建促审判”指导思想，紧紧围绕自治区高级人民法院确定的“113557”工作思路和“深化管理年”工作主题，积极开展党建工作，紧紧围绕法院的中心工作，以加强基层组织建设为抓手，以创建学习型党组织、努力实现法院队伍整体素质新提高、法院整体工作新发展、法院整体形象新转变的“三新”目标，不断加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，审判执行、队伍建设和其他各项工作得到不断提升。

法院年终工作总结【篇2】

甘肃省高级人民法院xx年行政审判工作总结

xx年以来，省法院行政庭在院党组的正确领导和主管院长的具体指导下，以十七届三中、四中全会精神为指针，以“人民法官为人民”主题实践活动为载体，坚持“为大局服务，为人民司法”的工作主题，充分发挥行政审判职能作用，及时妥善化解行政纠纷，抓班子、带队伍、强素质、树形象，在行政审判业务管理、队伍建设、监督指导、调查研究等各个方面都取得了一定成绩。按照年初制定的工作计划和责任目标，全庭人员齐心协力、加班加点、努力工作，在审判人员减少4人、受理案件数量稳中有升的情况下，结案数量也与去年基本持平，较好的完成了全年工作计划和各项工作任务。

一、主要工作

1、以公开开庭和案件协调为主要抓手，以案结事了、维护稳定为目标，强化行政审判管理，超额完成了院里核定的岗位目标任务。

xx年度，围绕“化解行政争议，实现案结事了，维护社会稳定”的目标，审理了一大批行政案件。省法院行政庭共受理各类行政案件186件，审结182件，结案率达到97.8%。其中，当事人为10人以上的群体性案件为16件，都得到了妥善处理，没有发生群体性申诉、上访事件。按照省法院岗位目标责任制考核办法的有关规定，行政庭xx年办案指标为112件，截至目前全庭超额办案74件，超额完成66.1％，审判人员人均办案28件，其中办案数量最多为30件，最少的27件。

一年来，行政庭始终强调将行政审判工作的重点放在公开开庭和案件协调方面，实体处理的案件公开开庭率达到了百分之百。为规范行政审判的庭审程序，xx年年初，行政庭选择了两起典型案例进行了公开开庭观摩，从中发现问题，并在庭务会上进行点评，要求严格按照本庭制定的《行政二审案件庭审规范》执行。此后，行政庭全体人员高度重视公开开庭工作，不仅将公开开庭当作行政诉讼的重要

程序环节，更将之作为展示人民法院公正现象的重要窗口。庭审调查更加严谨有序，法庭辩论主题明确、张弛有度，个案的平均开庭时间比以往增加了三分之一，使当事人更加感受到了人民法院审理案件的程序公正，取得了良好的效果。

全庭始终把执法办案作为开展行政审判工作的关键，在行政审判中坚持“四个结合”，一是坚持依法裁判和化解社会矛盾相结合。克服就案办案、孤立办案倾向，审慎受理、审理每一起行政案件；二是坚持适用法律和执行政策相结合。既严格执行法律法规的规定，又充分尊重与法律精神相一致的政策措施，努力做到法制的原则性和政策的灵活性有机统一；三是坚持司法中立与能动司法相结合。在依法独立公正的审理好行政案件的同时，通过报送行政审判“白皮书”的形式，积极为党委和政府建言献策，协助行政机关完善各项制度措施，从源头上预防和减少争议；四是坚持巡回审判和协调和解相结合。改变以往“坐堂审案”的审理方式，将贯彻落实“调解优先，调判结合”的方针作为坚持“四个结合”的重要手段。xx年度行政庭专门召开会议，研究探讨案件协调相关问题，针对个别同志担心案件协调影响按照审限如期结案、对一些难缠的当事人协调不耐烦等思想问题展开讨论，统一思想，形成共识。一些案件，主办人协调不了，合议庭协调，合议庭协调不了，庭领导、院领导亲自协调。有几起案件，眼看协调走入困境，庭长亲自出面与被诉行政机关首长沟通后，取得了柳暗花明的效果。主动到行政争议发生地，到当事人住所地开展巡回审理，减少当事人的诉累和负担，将协调和解工作贯彻于庭前、庭中、庭后及裁判文书送达前等案件审判的全过程。截至目前，协调结案27件，占审结二审行政案件数量的35.5％。与xx年相比，协调率增加了42.1﹪。许多案件都是审判人员深入实地，多方协调后促使当事人达成和解协议后化解了纠纷。如戚勤不服积石山县政府强制拆迁上诉一案，合议庭在开庭后第二天即冒着大雨赴积石山县现场进行协调，通过艰苦努力的协调工作，最终使一起因强制拆迁引起的行政赔偿案件在二审审理过程中得以协调解决。化解了双方当事人的矛

盾，平息了纠纷，达到了法律效果和社会效果的有机统一。当事人戚勤对省法院的工作作风一再表示感谢，她返回北京之前，在律师的陪同下，专程来到省法院，不仅向法院送上一面“不辞辛劳真情感人、耐心细致司法为民”的锦旗，而且还向梁院长写了一封真挚的感谢信，表达了她和年迈的父母对省法院和省法院行政庭法官深深地谢意和敬意。此案的协调解决，消除了戚勤及其亲友与政府机关的对立情绪，防止了因拆迁不当造成的矛盾升级，从根源上化解了纠纷，促进了社会和谐。

为了有效杜绝一些法院有案不受、有诉不理的现象，我庭xx年度不断加大指定管辖和提级管辖的力度，对以县、市人民政府为被告的行政案件，中、基层法院不宜审理的或不愿受理的，在全省范围内进行了指定管辖和通知应当受诉的法院依法处理，全年共指定异地管辖和通知依法处理共39件，有效保护了行政相对人的诉权，避免了当事人“告状难”的问题，消除了当事人对地方保护主义和公正司法的疑虑。

2、围绕新时期探索化解行政争议新机制的要求，以开展行政审判“白皮书”活动为纽带，不断加强与政府行政部门的沟通联系，促进了司法与行政的良性互动。

开展行政审判“白皮书”活动，从司法审查的视角为党委、政府建言献策，是行政审判工作主动服务大局，发挥司法能动作用重要方面。《最高人民法院关于在全国法院开展行政审判“白皮书”活动的通知》下发后，我院在总结以往开展行政案件司法审查工作的基础上，及时转发文件，对各级人民法院开展行政审判“白皮书”活动重要意义、内容和形式作出了具体安排。xx年11月向省委、省人大专题报送了《甘肃法院2000年－xx年度行政案件司法审查情况的报告》，对近年来全省法院开展行政审判的基本情况、行政机关执法活动中存在的问题等进行了分析、总结，提出了建设性意见和建议，为领导决策提供了参考。《报告》上报最高法院后，受到了最高人民法院院领导的表扬。与此同时，从共同化解行政争议，维护社会和谐

稳定的角度出发，加强沟通交流，不断强化行政机关领导对当被告和出庭应诉重要性的认识。今年6月，针对土地行政案件审理和土地非诉行政执行案件审查中存在的问题，为了更好的规范土地行政执法行为，严格保护和合理利用土地资源，我院与省检察院、省国土资源厅、省公安厅、省监察厅五部门联合下发了《关于在国土资源执法工作中加强协调配合的若干意见》，（甘国土发［xx］99号），进一步促进了土地执法标准的统一。xx年12月1日会同省政府共同召开了第二次行政复议应诉与行政审判工作联席会议，会议相互通报第一次联席会议以来开展行政复议和行政审判工作情况，交流、探讨了各级法院与政府及其行政部门开展联系制度、共同化解矛盾纠纷方面好的经验和做法，分析了当前化解行政争议面临的新形势和新任务，并在完善行政复议应诉和行政审判联系制度、预防和化解行政纠纷、优化行政审判的司法环境等问题上达成了共识。

3、围绕最高人民法院确定的重点调研课题，结合我省行政审判实践，不断加强调查研究和对下指导。

xx年，我庭根据最高人民法院的调研分工，在马平副院长的指导下，组成专题调研组，对重点调研课题——“关于行政诉讼受案范围制度”赴市、州和部分区（县），采取召开座谈会、统计分析，交流研讨等多种形式，对行政诉讼受案范围问题进行专项调研，形成了一万五千余字的专题调研报告和修改建议稿，及时上报最高人民法院。

针对我省部分法院行政案件存在上诉率高、发回和改判率高、申诉率高、审判效率较低的“三高一低”现象，我们有针对性的对全省法院xx年以来行政案件的审理情况进行了一次全面的梳理分析，由一名副庭长带队赴全省各地有针对性进行专题调研，在调查研究的基础上，形成了题为《甘肃行政诉讼案件“三高一低”现象的成因及对策》的调研报告，并专门发文要求各级法院要严格执行《行政审判工作绩效考评办法（试行）》，建立健全绩效考评机制，从提高队伍素质入手，通过案例指导、审级监督、案件评查、业务培训等措施

全面加强审判管理、监督和指导，促进了行政审判工作水平的提高，“三高一低”现象明显好转。今年1－10月当事人不服一审裁判提出上诉的行政案件为286件，上诉率为41.2％，同比下降了5.3％；二审经审理发回重审和改判的案件为40件，发回改判率为17.4％，同比下降了14.3％。

4、围绕建立健全审判管理制度，进一步规范行政审判行为，不断加强制度建设，规范了行政诉讼案件的庭审程序和非诉行政案件的办理程序。为了规范各级法院一审开庭审理程序，切实做到司法公开，增加司法的透明度，我们在调研的基础上起草了《行政一审案件开庭审理程序规范》，从庭前准备、法庭调查、法庭辩论、合议庭评议及宣判等五个环节进行了具体规定，已经审判委员会讨论后，下发全省各级法院执行。这一司法规范性文件的施行，不仅为行政审判法官开庭审案提供了具体的操作规程，而且避免了当事人的合理怀疑，依法保障了人民群众对司法的知情权。为了进一步探索非诉行政执行案件的听证审查模式，规范非诉行政执行案件办理的各个环节，我们在专题调研的基础上结合我省实际起草了《甘肃省法院关于办理非诉行政案件程序的若干规定》，并在广泛征求行政机关、律师界和中、基层法院的基础上进行了修订，即将提交审判委员会讨论。此外，一年来，全庭审判人员在加班加点完成审判任务的同时，还积极撰写理论文章和调研信息，共计论文1篇，获最高法院主办的“土地权益司法保护”主题论坛征文三等奖；反映行政审判的信息、简报等10余篇，均被采用。编写《甘肃行政审判工作动态》3期计8万余字，及时上报、下发；编辑出版了《行政审判资料》和《甘肃行政执法和行政审判指南》两本书籍，弥补了全省行政审判人员的业务用书不足的问题。

5、围绕“司法廉洁”这个核心，不断加强反腐倡廉教育，严格执行五个严禁，深入开展警示教育。

多年来，历任主管院长和行政庭庭长始终把反腐倡廉工作作为行政审判事业持续健康发展的一项重要内容常抓不懈，并作为每周政治理论学习的固定内容。坚持不懈的加强反腐倡廉教育，始终贯彻“两

手抓”，“两手硬”的工作方针，在不断提升行政庭干警业务素质的同时，将政治意识和职业道德教育贯穿政治理论学习的始终。全庭审判人员能够始终如一的严格要求自己，把廉洁自律作为从事审判工作的第一要旨，多次拒礼拒贿，建庭二十年来无一例违反党风党纪的现象发生。今年1月8日最高人民法院出台“五个严禁”的规定后，行政庭立即召开会议认真学习、讨论，将“五个严禁”作为“高压线”和“保护网”，力争在审判作风和廉洁自律方面为全省法院行政审判干部起到表率带头作用。今年6月，省法院行政庭根据院党组有关加强党风廉政建设的工作安排，结合行政审判工作实际在全院率先出台了《省法院行政审判庭执行“五个严禁”加强审判管理的若干规定》（试行）,从完善规章制度、提高审判质效、加强队伍建设等方面对“五个严禁”的规定进行了细化。《规定》首先在省院行政庭试行，待条件成熟后，将根据全省实际，制定规范行政审判行为，加强审判管理的指导意见，以推动我省行政审判工作稳步健康发展。

二、做法和体会

1、营造团结协作、互助友爱的工作氛围是我们不断进步的法宝。

行政审判庭历任领导非常注重班子的团结和全庭同志的团结，注重营造宽松和谐的工作环境，这种良好的风气在历任庭室领导之间都得到了很好的传承。行政庭班子重视用人所长、用人所专，在工作任务的分配上，善于发挥全庭同志的个人优势和工作特点，同时掌握工作量的总体平衡；关心全庭同志的成长和进步，引导和帮助同志们处理好工作和生活、工作和学习的矛盾。在庭室领导的率先垂范下、在大家的共同努力下，行政庭已经成为一个团结的集体、战斗的集体，为各项审判工作的顺利开展奠定了坚实的组织基础。

2、思维开放、工作创新才能不断取得新的工作成绩。

行政审判肩负两方面的责任，一要定纷止争、化解矛盾，促进官民和谐，二要通过依法审判监督和支持行政主体依法行政。但过去我们的工作重心往往集中在以分解办案方式追求个案公正公平处理方面，缺少通过一类典型案件的分析，从中归纳行政执法中带有普遍

性的问题。近两年，行政审判庭注重对全省行政诉讼案件的整体把握，通过对行政审判和行政非诉执行案件的审查，透过大量案件的现象，总结行政执法中存在的实质问题，并以与政府间的行政审判联席会议的形式和行政审判白皮书的形式向行政机关反馈，促进了全省行政执法水平的提高，获得了社会各界广泛好评。我们体会，工作上的与时俱进、开拓创新是我们不断进步的动力源泉。

3、集思广益，利用集体的智慧解决工作中的问题，是完善工作方式的好方法。

矛盾是事物发展的必然规律，善于发现矛盾、善于解决矛盾才能不断推进行政审判工作不断前进。为此，行政庭领导每月、每季度都要定期或不定期召开审判形势或行政管理分析会，在会上引导大家畅所欲言，集中讨论当前的突出问题，总结工作中好的作法，会后达成共识，便于统一执行。比如，个人工作计划安排上的前松后紧问题、协调案件中的畏难情绪等问题都是通过这种方式加以解决，达到了很好的效果。

三、存在的问题

1、案多人少的问题亟需解决。

省法院行政庭不但承担着本院二审行政案件审理工作和对下级法院生效裁判不服提出申诉的复查工作，而且承担着调查研究和对下指导的任务。近年来，行政案件不但数量越来越多，而且案件日趋复杂，群体性案件增多，处理难度不断加大。为了妥善处理行政争议，平息和化解矛盾纠纷，审判人员认真贯彻落实最高法院提出的“调解优先、调判结合”的方针，这就需要花费大量的精力和时间去做协调工作，协调案件付出的时间和精力在整个案件审理中所占的比重大幅上升。此外，面对社情、国情、党情的深刻变化，探索化解行政争议新机制，成为人民法院行政审判工作主动适应新形势新任务的有益尝试，最高法院在这方面的调研任务不断加大，要求省法院行政庭结合本省实际情况也要不断加强调查研究，以省院行政庭目前的人员状况，明显力不从心。由于审判任务和调研任务繁重，行政庭大多数同

志已经多年没有休过公休假，利用下班时间和周末加班加点是家常便饭。建议院党组考虑给我庭增加审判人员。

2、行政案件“三高一低”的问题仍然不容乐观。

今年以来，通过采取多种措施，我省行政案件“三高一低”的现象与去年同期相比有所改善，但上诉率和申诉率仍然居高不下，原因虽然比较复杂，但在一定程度上反映出行政审判的质量和效率都有待提高。从调研情况反映，影响行政案件质量和效率的原因，除了外部司法环境和行政审判制度涉及上的缺陷外，主要还是有的法院对行政审判队伍建设重视不够，力量配备薄弱，部分基层法院还存在“一人庭”、“两人庭”的现象；有的法院不考虑行政审判的特殊性，岗位调整、交流频繁，致使许多审判人员业务生疏、经验不足；有的法院以行政案件数量少为由，给行政庭下达大量的民商事案件办案指标，致使审判人员将有限的精力和时间用于审理民商事案件，对自身的业务水平和司法能力带来挑战。建议由省法院政治部出台相关文件，对全省行政审判队伍建设提出明确要求，彻底改变我省一些法院“一人庭”、“二人庭”和行政审判队伍不稳定的状况。

3、业务培训和对下指导工作还须进一步加强。

近年来，一些中、基级法院对行政审判干部调整频繁，许多审判人员对行政法和行政诉讼法从未接触过，业务生疏，更谈不上对疑难、复杂案件的沟通协调能力，干部素质不高成为我省一些法院行政案件“三高一低”的主要原因。自xx年以后，对全省法院行政审判干部的培训虽然每年都列入工作计划，但由于种种原因，一直没有付诸实施。此外，在对下指导方面，注重了行政诉讼案件审判工作的监督指导，对非诉行政执行案件的监督指导不够，导致一些法院对非诉行政案件审查不够规范，引起当事人的上访申诉。

法院年终工作总结【篇3】

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，全县人口和计划生育工作坚持以科学发展观为指导，以稳定低生育水平为中心，以人口和计划生育综合改革为动力，紧紧围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人口长期均衡发展这一目标，加强基础工作，创新工作机制，深化优质服务，完善措施，细化目标,各项工作保持了良好的发展态势。

一、20xx年上半年工作总结

(一)多措并举，努力稳定低生育水平。开展春季生殖健康进家庭优质服务活动中做到四个到位。一是责任到位。实行县级领导联系乡镇、县计生委班子分片包乡、乡镇领导包管区、乡计生办人员包村、村宣传管理员包户的五包责任制，把优质服务的责任细化分解，落实到人。二是宣传到位。开展生殖健康进家庭，政策法规进基层宣传活动，进村入户向群众发放宣传小折页2万余份，在全县上下形成了浓厚的服务氛围。三是服务到位。县乡计生站开通了便民维权电话，坚持开展温馨随访和上门服务活动，并免费为结扎对象提供安全的住站服务。四是奖惩到位。对在活动中措施得力，效果显著的单位要及时予以表扬，对措施不力，影响活动进度的单位要予以严惩。截止5月30日，全县共落实四术3753例，其中上环3348例，结扎36例，人工流产369例。

(二)深化服务，提高出生人口素质。稳步有序开展 国家免费孕前优生健康检查项目，一是领导重视。我县把国家免费孕前优生健康检查项目工作纳入县委县政府重点项目工程。把相关单位的工作职责和工作进展情况列入县督查局平时工作的督查范围，在计划生育综合目标考核中加大考核力度，增加考核比重。二是定期召开例会。把每月10号定为各乡镇孕前优生工作专职人员例会，会上通报上月各乡镇项目工作开展情况，交流工作经验，解决存在问题，安排下步工作，例会制度的建立，对项目工作起到了积极推动作用。三是计生卫生联合。与妇幼保健院协作，选派了四名技术人员在妇幼保健院工作，把婚前健康检查与免费孕前优生健康检查有机结合起来，方便了群众。又提高了工作效率。五月份，我委组织为全县20xx余名县直单位已婚育龄妇女免费进行了健康检查。主要服务内容有三项：一是生殖健康检查服务。二是避孕节育服务。三是科普宣传咨询服务。提高广大育龄群众参与免费孕前优生健康检查的积极性，获得了社会各界的一致好评。截止5月30日，全县培训待孕夫妇5936人次，为2468对提供了免费孕前优生健康检查，通过检查被评估为高风险人数达515人，早孕随访3985人，妊娠结局随访439人，建立家庭档案1234份。

(三)关怀关爱，落实利益导向。 1、严格核实独生子女父母奖励费发放对象资格确认。今年对全县独生子女领证对象进行了严格审核确认，经过个人申请、村级申请、村级评议，乡级复核，申批，公开公示等程序，全县共确认农村居民和城镇无业居民中应享受独生子女父母奖励费9938人，正予以发放20xx年度独生子女父母奖励费。2、对农村部分计划生育家庭奖励扶助家庭进行资格确认。2月对正享受奖扶对象和特扶对象进行一年一度的年审。应参加年审的奖励扶对象2631人，经年审退出115人，应参加年审的特扶对象155人，经年审退出6人;对20xx年度新增奖扶对象和特扶对象进行预测、摸底、调查、上报。按照三级公示 三级审核的工作程序，目前已确认20xx年度新增奖扶对象311人，特扶对象21人 。3、继续开展了计划生育新农保工作。严格按照有关部门要求，执行各项政策制度，统一思想，重点抓管，落实到位，新农保工作取得了显著成效。据统计，今年45至59岁的计生家庭有 4167人纳入计划生育新农保，60岁以上的计生家庭有2931人。

(四)文明执法，坚持推进依法行政。一是加大社会抚养费征收力度。为解决社会抚养费征收到位难、康检质量提升难等问题，县法院与县人口计生委密切配合，完善联合办公机制，县法院配备三名工作人员专门受理执行计生案件。定期对不按期参加康检、违法生育不缴纳社会抚养费等行为依法开展强制执行。今年以来，全县共下达征收决定书312例，其中在职职工34例;申请法院执行22件，已结案18件，执行到位率达85%。二是开展依法行政示范乡镇创建工作。我县通过强化政策宣传、造法治氛围，加强法制培训、提高执法水平，规范执法程序、转变执法理念，实行政务公开、打造阳光计生多项措施狠抓行政执法责任制落实，严格依法管理，使全县计划生育依法行政水平得到全面提高，为全县人口和计划生育依法行政示范乡镇创建工作打下了坚实基础。

(五)部门协作，综合治理出生人口性别比。一是加强部门协作。建立计生、卫生、药监、公安联合办公制度，4月20日，副县长王淑娟召开专项治理联席会议，对相关部门的工作做了详细的安排部署，并与成员单位及17个乡镇主要负责人签订了目标责任书，明确相关部门工作职责，分解任务、量化目标;二是加强区域协作。完善跨区域综合治理工作机制，与大名、莘县等冀、鲁、豫三省十县签署性别比综合协议书，实行信息通报和协作行为;三是依法清查治理。开展三整治一打击活动，4月份在综合治理出生人口性别比办公室主任苏鸿胜同志的带领下，按照各职能部门的职责分工，对韩村、纸房等17个乡(镇)进行了突击集中整治，未发现两非行为案件。

(六)齐抓共管，规范流动人口管理。一是完善流动人口双向管理机制。积极与我县流出人口集聚地的县(区)计生部门进行沟通联系，签订《流动人口计划生育服务管理区域协作协议书》，双方在流动人口计划生育证件管理、流信息交流、优质服务、行政执法、落实便民维权措施等方面开展广泛的合作，按照市民化管理、亲情化服务、人性化执法的要求，对流动人口和户籍人口进行同宣传、同服务、同管理。二是流动人口均等化服务。以卫生计生机构改革为契机，按照国家基本公共卫生服务规范和计划生育基本公共服务均等化的要求，坚持以人为本、保证基本、逐步均等、有序推进原则，推动我县流动人口卫生和计划生育基本公共服务均等化。三是开展流动人口关爱服务。充分利用双节、三夏流动人口大量返乡的有利时机，采取上门慰问、帮扶等形式，给流动人口计划生育家庭送去慰问金、食用油、化肥、农药等帮扶现金及物资。据统计，今年上半年共慰问流动人口家庭1128户、发放慰问金172800元，救助流动人口贫困家庭112户、发放救助资金22400元，帮扶流动人口贫困家庭286户、发放帮扶资金86200元，向315户独生子女家庭发放奖励金110400元。

二、当前工作面临的形势和问题。

(一)稳定低生育水平压力较大。受19851992年出生高峰的周期影响，第四次出生人口高峰的峰值年份正在xx期间。今年是我县出生人口回升比较明显的一年，随着即将实施的单独二孩政策，人口出生形势非常严峻，稍有失误和懈怠，就有可能完不成人口计划，稳定低生育水平面临巨大压力。(二)工作作风不扎实的问题依然突出。一些乡镇工作思路片面，只注重人口数量的控制，忽视提高人口素质、改善人口结构、引导人口分布的统筹考虑;在执行政策上，个别部门出台的奖励优惠政策，兑现不够;在统计数字上，存在已婚育龄妇女漏统漏管、出生错报漏报、流动人口虚报假报等问题。(三)社会抚养费征收不到位。提高社会抚养费征收到位率，一直都是我们计生工作目标管理的一项重要指标，县政府制定出台了《清丰县社会抚养费征收管理办法》。但是，我县的社会抚养费征收到位率逐年呈现滑坡现象，个别乡镇，以社会抚养费征收难度大为理由，人为降低社会抚养费的征收标准，在社会上造成了不良影响。所以我希望在座的乡镇领导，要从源头上找问题，采取得力措施，创新工作机制，切实提高社会抚养费征收到位率。(四)是部分领导干部受机构改革的影响，思想认识出现滑坡。一些领导干部出现了观望、等待、工作懈怠的现象。对安排的工作疲于应付，流于形式。有个别乡镇主要领导对人口计生工作很少过问，个别分管副职对工作安排不具体，分工不明确，导致本乡镇计生工作人员职责不明，一盘散沙。还有个别乡镇执行生育政策随意性大，甚至以罚代管，放水养鱼。故意造成政策外生育，以至于部分群众产生了现在计划生育松了的错误看法。

三、下半年工作规划

(一)千方百计稳定低生育水平。深入开展9月份生殖健康进家庭 优质服务活动，县人口计生委全员分包各乡镇，抓好清查清理，加强孕前型管理，落实避孕节育措施。开展违法生育专项治理，控制违法生育，确保完成全年人口计划各项目标任务。

(二)启动实施单独二孩生育政策。充分利用县电台、电视台和县人口计生网等媒体广泛宣传国家、省调整完善生育政策，让广大群众及时准确地了解新政策和实施单独两孩政策的重大意义。通过在县、乡两级办证窗口设立单独两孩生育政策咨询台，随时接受群众的政策咨询。组织县、乡两级工作人员对符合生育政策的已婚育龄妇女进行全面的调查摸底，并对其生育意愿及生育时间进行询问了解，确保准确掌握育龄妇女的生育意愿;采取措施简化单独两孩办证流程，强化公开公示办证程序，向群众耐心细致地做好政策宣传解读工作，保证单独二孩生育政策顺利实施。

(三)大力开展培育人口计生工作亮点。要紧紧围绕人口计生重点工作，乡、村层层举亮点，齐心协力培育，真抓实干打造，努力实现单项工作有样板，重点工作有亮点，难点工作有破法，日常工作有规范，建立起有条不紊的工作新机制，形成辐射带动能力强、示范作用潜力大、展示工作水平高的亮点工作群，推动我县人口计生工作不断取得新成绩，再上新台阶。

(四)深入开展依法行政示范乡镇创建活动。通过开展依法行政示范乡镇创建活动，加强基层依法行政工作，建立人口计生依法行政长效工作机制，使人民群众反映突出的问题得到切实解决，人口计生工作人员依法行政意识和能力明显增强，行政执法行为进一步规范，行政效能显著提高，为统筹解决人口问题、促进人口长期均衡发展提供法制保障。 今年争取创建一个省级、四个市级依法行政示范乡镇。

(五)加强流动人口计划生育服务管理。贯彻落实《流动人口计划生育工作条例》，加快建立信息化服务管理体系，完善服务网络，组织开展流动人口清查清理。抓好流动人口关怀关爱工作，切实维护流动人口合法权益。

(六)综合治理出生人口性别比偏高问题。继续推进三整治一打击专项治理活动：集中整治b超市场、人工终止妊娠技术服务机构和医药市场，严厉打击两非行为等违法犯罪活动，努力改善出生人口结构。

法院年终工作总结【篇4】

20xx年，我院在县委、县政府的正确领导下，在上级法院和县人大、县政协以及社会各界的有力监督和大力支持下，在县纪委的指导下，以争创优秀法院为目标，进一步强化领导班子和干部队伍建设，大力规范司法行为，认真开展党风廉政建设、继续贯彻落实上级各项规定，确保进一步开展我院业务建设、队伍建设、文化建设，我们主要做了以下工作。

一、完善制度，不断加强党风廉政建设

进一步完善了相关制度，半年来，为适应廉政建设工作的不断深入开展，我们结合本院工作实际及队伍建设状况，对涉及到廉政建设的各项制度进行了修订完善。建立了《汾西县人民法院建立廉政反腐工作体系及改进工作作风的实施方案》，明确了院党组、班子成员、各部门负责人和全体干警各自的责任范围、责任内容及责任追究。

为了确保廉政建设落到实处，我们与院长、所有班子成员、各庭室负责人以及一般干警之间签订了责任状，进一步明确了新的责任内容与责任追究办法，同时我们还坚持对廉政建设工作建立科学考评周期，以便于发现问题并及时进行整改。进一步明确责任考核，在党风廉政建设考核过程中，全方位对干警进行考核，确保以考核促责任，以责任促成效。

二、强化内部监督促进公正执法

我院监察部门为增强内部执法办案监督工作的实效性，围绕审判工作特点，注重机制创新，大胆探索强化内部执法监督工作的新思路、新方法，先后制定了一系列规章制度，这些规则制定不仅涵盖了审判工作业务规范，接待人民群众的工作作*问题，还对业务工作之外的个人生活规范问题进行了禁止性约束。这些制度和机制的建立，规范了工作职责，强化了主体责任，循序渐进地加强内部监督，促进公正文明执法，遏制了司法腐败，确保审判权依法正确运行。对严肃办案纪律、规范工作程序、明确办案责任、保证办案质量、保障办案安全、防止循私枉法等起到了明显效果。

三、强化警示教育促进廉洁自律

警示教育是加强党风廉政建设的一项基础性长期工作，是自觉拒腐防变的思想保证，是有效预防腐败现象的关键环节。审判机关担负着是司法的最后一道防线，在新的形势下，如何开展好反腐倡廉警示教育，显得十分重要。湖我院通过不断丰富教育方法，把握教育对象，完善教育机制，狠抓教育落实，筑牢拒腐防变的思想道德防线，经受住各种考验，做到自身正、自身净、处身硬。

我院不断丰富警示教育方法，注重灵活性，注重在创新教育方法上下功夫，通过开展廉政文化建设活动，营造廉荣贪耻的良好社会风尚;通过参观反腐倡廉教育展、廉政教育基地、廉政文化教育基地等，引导党员干部牢固树立清正廉洁、秉公执法的理念;通过观看警示教育片、开展以案析理等活动，做到警钟常鸣，从中吸取经验和教训;利用报纸、电视、“互联网”、电子屏幕等信息手段进行宣传教育，提高警示教育的影响力。随着时代的发展，该院开展警示教育的方法也在不断更新，采用灵活多样的方式进行教育，大大提高了警示教育的吸引力，做到寓教于乐。

四、抓好廉政文化建设，打造公正廉洁的法官队伍

我院结合本单位队伍现状，充分发挥纪检监察工作的监督、教育、保护、惩处四项职能作用，不断探索党风廉政建设工作的新方法、新途径，将廉政文化建设与监察工作有机结合，以建设一支公正廉洁法官队伍为目标，挖掘干警潜力、调动干警积极性和创造性，使队伍的整体素质和各项审判业务都取得了长足的发展。营造积极向上的精神环境，加强干警的思想政治教育，这不仅是思想政治工作的主要内容，更是党风廉政建设的基础工程，是完成审判任务的精神动力。

通过多方面的努力，我院20xx年的纪检监察工作呈现了多个亮点，尤其在建章立制和廉政反腐预防体系建设方面，取得了一定的成绩，我们将会在新的一年中，总结经验，继续改进和完善建设，建立更加科学化、规范化的纪检监察工作体系。

法院年终工作总结【篇5】

党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。在今后的工作中我院党建工作将继续以科学发展观为指导，紧紧围绕审判中心工作和党组的工作部署，充分发挥党支部和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断加强和改进党建工作，全面推进我院党建工作向前发展，保证我院队伍建设、审判和各项工作任务的圆满完成。

(一)以学习实践科学发展观为重点，党员队伍的思想政治建设要有新提高。引导和教育党员干部全面、正确、深入地领会科学发展观，牢牢把握求真务实、勇于创新、与时俱进的精神。高度重视、精心组织，采取多种有效的途径，切实把十八大精神学习好、贯彻好、落实好。通过学习，不断提高广大党员的政治理论素养，不断提高党员领导干部研究新情况、解决新问题的能力。

(二)以加强党的组织建设为重点，党组织的战斗力和凝聚力要有明显增强。坚持党的“定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课”制度，各党支部坚持每月一次党的生活会制度，定期召开民主生活会、支部大会，党总支要定期组织党课。要加强对党员队伍的教育和管理，用党纪党规来约束每个党员的行为。要继续抓好党员的发展，坚持高标准、严要求，加强对入党积极分子的培养和教育，凡是不经培训、不按规定进行培养考察的不能列入发展对象。要加强党的宣传工作，围绕全院的争创工作，多渠道、多途径地宣传法院、宣传法官、宣传我院党建工作的新方法和新成果。

(三)以加强党总支和党支部的自身建设为重点，领导班子和党员干部队伍建设要有明显加强。加强党总支和党支部建设是抓好党建工作的关键。要加强班子政治理论学习，提高班子成员的政治理论水平;定期研究党员队伍和党建工作的新情况和新问题，积极探索和总结党建工作的经验;加强班子成员的自身修养，坚持民主集中制原则，开展批评与自我批评，互相尊重，协调一致，增强班子的凝聚力和向心力。

(四)以加强和改进党的作风建设为重点，党员队员建设要实现新跨越。把加强作风建设的成果落实到立党为公、执政为民上来，落实到各项审判工作上来。把加强作风建设与审判工作有机结合起来，坚持两手抓，坚持落实“一岗双责”和其他制度，切实解决思想作风、学风和工作作风存在的突出问题。同时，要进一步坚持廉政建设责任制，加强对党员的监督，对违法违纪党员要严肃处理。要运用“争创”活动的载体在广大党员中积极开展争先创优活动，在广大党员中掀起学先进、赶先进、争先进的热潮，大张旗鼓地表彰优秀党员，弘扬正气，为我院实现争创一流人民法院的目标奠定基础。

法院年终工作总结【篇6】

为扎实推进我院党风廉政建设，进一步提高全院干警拒腐防变能力，增强“公正司法、一心为民”的自觉性，根据xx市中级人民法院和xx政法委员会统一部署，我院从今年x月初开始到x月底，在全院干警中开展了为期两个月的反腐倡廉警示教育活动。我院警示教育活动，始终紧密结合正在开展的机关效能建设，以加强“司法公正、一心为民”、推进法官队伍建设为重点，以我市近期被查处的几名政法干警严重违纪案件为反面典型，结合我院实际，深入查找解决在审判和执行工作中、在业外活动中可能存在的执法不严、不廉洁的行为，解决党风廉政建设方面存在的突出问题。通过教育，全院干警进一步强化了责任意识、规范了司法行为，拒腐防变能力有了进一步增强。现将我院反腐倡廉警示教育活动开展情况报告如下:

一、加强领导、精心组织，确保警示教育活动落到实处

这次反腐倡廉警示教育活动是市、县两级政法机关加强司法能力建设的重大举措，是让广大党员法官以我市个别政法干警严重违纪案件为警示，从中吸取深刻教训，树立廉洁自律意识的手段，也是推动我院以审判为中心的各项工作全面发展的重要保证。为此，院党组在参加完县委政法委警示教育动员大会后，立即召开专题会议，传达学习动员大会精神，成立院警示教育活动领导小组，院党组书记、院长×××亲自担任组长，班子成员为副组长和成员，下设办公室，纪检组长××兼任办公室主任。我院于x月x日上午召开了全院警示教育动员大会，传达上级会议精神，部署我院教育活动，并就我院开展警示教育的重要性、必要性以及警示教育的重点内容作了专题动员，同时制定下发了院警示教育工作方案，确定了我院警示教育的指导思想、总体要求和方法步骤。会后，又以部门为单位组织干警进行了认真讨论，通过学习讨论，全院干警进一步提高了对开展警示教育活动必要性、紧迫性的认识，消除了少数干警的厌烦情绪和模糊思想，把大家的认识统一到动员大会的部署上来，增强了参与警示教育活动的自觉性。市中级法院《xxxxxx》下发后，院警示教育领导小组认真组织学习，及时调整方案，确保各项要求落到实处。教育中，我院规定各庭室科队负责人为本部门警示教育第一责任人，要求他们按照统一布置和安排，结合本部门实际情况，对本部门的警示教育作出具体规划，认真抓好方案落实，并把在教育活动中查摆出的问题、制定的整改措施和健全的制度及相关工作开展情况，及时上报院警示教育领导小组办公室。院警示教育领导小组经常深入各部门督查指导，从而确保了警示教育活动取得实效。

二、学习方面

要做好工作，必须与时俱进；要与时俱进，必须不断学习。当今是知识经济时代，知识的更新日新时异，如果不及时加强学习，随时便会落后于时代的潮流。xx年，在繁忙的工作之余，本人加强学习，学习能力和知识水平得到一定程度的提高。

一是加强政治理论学习。通过认真研读《求是》等党的理论刊物，继续深入学习。

二是加强法律业务学习。及时学习新出台的法律法规和司法解释，特别是认真学习了《侵权责任法》等事关民生大计的法律；参加了省高院组织的预备法官学习、考核，1—5级法官培训；在工作中遇到法律问题，主动向老法官请教、探讨，提升法律素养；撰写案例分析1篇。

三是加强新闻业务学习。在办公室从事新闻信息工作，除加强政治理论和法律业务学习外，还得加强新闻业务学习。xx年，本人认真研读了《xxxxx》等新闻教材，阅读了《xxxxx》、《xxxxx》等书籍，以新闻记者的视觉，认真阅读《xxxx》、《xxxxx》等刊物上的好新闻，思考其写作优劣。

三、具体工作

一是做好内刊编辑工作。编辑《xxxx》正刊x期、增刊1期；编辑《xxxx》x期；编辑《xxxxx》x期。

二是做好编务工作。组建《xxxx》通讯员队伍，制订《xxxxx》；做好每半年一次的稿酬登记、发放和信息通报工作，认真组织发放刊物，搜集读者对《xxx》的意见建议。

四、以案为鉴，牢记教训，努力构建反腐倡廉的长效机制

在学习讨论中，广大干警纷纷表示，xx等人作为政法干警，为了给犯罪分子开脱罪责，竟置党纪国法于不顾，执法犯法，收受贿赂，相互串通，出具伪证，其所作所为，完全丧失了党性原则，造成了恶劣的社会影响，影响了政法机关的声誉，损害了党员干部特别是政法干警的良好形象。他们的教训体现在四个方面:一是理想信念动摇，放弃世界观的改造；二是心理出现失衡，放松对自身的要求；三是权力观发生扭曲，在诱惑面前经不住考验；四是不愿接受监督，把个人凌驾于组织之上。这些违纪案件告诉我们，广大政法干警必须时刻把党的政策视为“生命线”以自持，把廉洁自律的各项规定视为“警戒线”以自律，把党纪国法视为“高压线”以自危；常思贪欲之害，常怀律已之心，常排非分之念，常修为政之德；坚持立党为公、执政为民。

法院年终工作总结【篇7】

现在，我代表县人民法院向大会报告20xx年度主要工作情况和今后的工作意见，请予审议。并请各位政协委员和各位列席人员提出意见。

县十二届人大二次会议以来，县法院在县委的.领导，人大、政协的监督和县、乡两级政府以及社会各界的支持下，在上级法院的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针， 按照司法为民的总体要求， 紧紧围绕“公正与效率”的工作主题， 忠实履行宪法和法律赋予的职责，全面加强审判和执行工作，深化内部各项改革，狠抓法官队伍建设，推动了各项工作不断发展。

一、以“公正与效率”为主题，全面加强各项工作，为改革、发展、稳定服务

(一)充分发挥审判职能作用，营造优越的发展环境。

20xx年，我院进一步规范了审判秩序，提高了审判质量和效率。全年共审查立案3260件，立案正确率达100%。审、执结各类案件3166起，结案率为96.8%，结案数较20xx年上升了61.18%。为维护全县社会安定，促进改革开放和经济发展，提供了优质高效的法律服务。

——继续保持严打高压态势，努力维护社会安定。去年，我院共审结各类刑事案件201起，较20xx年上升了82.7%。判处犯罪分子206人，其中10年以上14人。在刑事审判中，坚决贯彻“严打”方针，依法从重从快打击各种严重刑事犯罪。如王**抢劫、盗窃一案，在查明犯罪事实的基础上，依法从重判处王**有期徒刑20年。有力地震慑了犯罪，教育了群众。对未成年人犯罪，则坚持寓教于审、回访帮教，努力使未成年犯及时得到矫治。

此外，我们积极参与社会治安综合治理工作。根据“打防结合，预防为主”的方针，结合审判工作，开展法制宣传教育活动，通过公开审理，公开宣判，以案说法等多种形式，宣传法律知识，增强了公民的法制观念，提高了公民的法律意识。

——充分发挥民事审判的调解作用，化解矛盾，定纷止争。 20xx年，共审理民商事案件1547起，较20xx年上升了41.8%。我们牢固树立为经济发展服务的大局意识，坚持解决纠纷与促进发展并重，坚持平等保护各类民事主体的合法权益，坚持法律效果、社会效果与经济效果的统一。依法审理企业破产案件，为企业甩掉包袱一亿余元，涉及职工千余人，无一上访;依法调节民事、经济及其他社会关系，妥善解决人民内部矛盾，化解纠纷，促进了安定团结。在审判中，我们始终坚持文明执法，公正执法，注重调解，化解民间矛盾。全年共调解结案750余件，调解率达47.8%，使大量民事案件做到案结事了，减少了上诉率和上访量。

——全面加强行政审判，强力推进依法治县的进程.去年，我院共审结行政诉讼案件51起，执结非诉行政执行案件612起，较20xx年上升了137.6%。在行政审判工作中，我院认真落实依法治国的方略，始终坚持依法保护公民合法权益与监督、支持行政机关依法行政并重的原则，一方面依法裁判民告官的诉讼案件，规范和审查行政机关的具体行政行为，维持其合法行为，纠正其违法行为，既监督支持了行政机关依法行政，又依法保护了行政相对人的合法权益，在一定程度上推动了依法治县工作的顺利实施;另一方面加大非诉行政执行的力度，依法审查非诉行政执行案件，及时执行合法的行政决定，当好行政机关的法律后盾。在去年9月份计划生育社会抚养费征收活动中，我院在不到一月时间执行到位300余万元，取得了显著成绩。

——加大执行工作力度，维护当事人实体权利。20xx年，我院严格遵守执行程序，加大了工作力度，强化了执行措施，提高了执行艺术，进一步加强了执行工作。全年共执结各类诉讼案件727起，较20xx年上升了60.1%，执结标的额达20xx余万元。在执行工作中，我们一方面始终坚持法制宣传与说服教育相结合的方针，努力促使被执行人自觉履行义务;另一方面适时开展集中执行和突击执行活动，执结了一大批难案、积案，确保了当事人合法权益的实现。

——妥善处理涉法上访案件，营造稳定的社会环境。去年， 我们根据市中院和县委的部署，重点抓好了对涉法上访案件的处理。集中力量对涉法上访案件进行了排查和处理。对于排查出的十二起涉法上访案件，逐一研究，严格落实“四定”、“四见”措施，并包案到人，明确了责任，目前已全部结案。在工作中，我院对每起涉法案件都实行了督办和回访制度。每个小组定期将案件进展情况、上访人动态等及时向集中处理涉法上访领导组回报，然后领导组对每起已结案件进行回访，征求意见，以确保上访人服判息访。

(二)大力加强队伍建设，树立良好社会形象。

——组织开展“公正司法树形象”和“学长霞、树形象”活动，提高干警的思想道德素质和纪律观念。去年，我院组织开展了“公正司法树形象”和“学长霞、树形象”活动。按照司法为民的要求，开展了“法官职业道德大讨论”和“假如我是当事人大讨论”演讲比赛，全院40余人登台演讲。组织观看了《永恒的长霞》等电教片，对干警进行了为人民服务的宗旨教育。客观总结了近年来在队伍建设、法院改革、审判工作等方面取得的成绩和经验，实事求是地查摆了在遵守职业道德、维护司法形象和队伍建设、审判纪律与作风等

法院年终工作总结【篇8】

关于民事审判工作情况的调查

各位主任，各位委员：

现将县法院民事审判工作调查情况汇报如下：

一、取得的成绩

县法院坚持以“公正和效率”为主题，认真履行宪法和法律赋予的职权，努力推进民事审判工作，为全县经济发展和社会和谐稳定作出了一定的贡献。

一是充分发挥了民事审判在促进社会和谐稳定中的重要

作用。县法院牢固树立和谐司法理念，从维护最广大人民群众的利益出发，加大审判力度，两年来依法审结家庭婚姻、损害赔偿、劳动争议、房地产买卖等民事案件2521件，维护了社会的和谐稳定。在审理案件过程中，积极实行司法救助制度，依法减、缓、免交诉讼费用，确保经济确有困难的当事人打得起官司。优先受理、集中审理交通案件、拖欠农民工工资等民事纠纷案件，注重保护社会弱势群体的合法利益。强化诉讼调解，将调解贯穿于办案的每一个环节，通过耐心细致地说服教育，有效地化解了社会矛盾，尽量把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。近两年，县法院民事案件调处率大幅上升，受到省高院和市中院的多次表彰。

二是民事审判能力不断提高。县法院不断深化民事审判管理和审判组织改革，严格审判流程，落实公开审判和人民陪审员制度，不断提高民事审判能力。在“三城同创”、城市拆迁改造中，依法审理涉及拆迁安置、土地征用补偿、房地产开发、影响城市化进程案件，做到快立快审快判。积极审理涉农案件，帮助化解村级债务80余万元，促进新农村建设。注重审理好企业债务纠纷、产权纠纷等群体性诉讼案件，没有发生一起因审理不当而引起矛盾激化案件，信访也明显减少。

三是法庭建设取得了明显成效。县法院注重人民法庭建设，根据方便审理、方便诉讼原则，投资近50万元对宝应湖法庭进行装修改造，恢复宝应湖法庭到宝应湖农场办公，使全县除黎城、戴楼、金南以外的八个镇的群众更加方便与法庭联系。在资金比较紧张的情况下，优先为民事审判庭和审判人员分别配备电脑、车辆、电子印章等先进的办公用品。针对民事审判面广量大，政策法律性强的特点，将新录用的大学生安排到法庭锻炼，将一些责任心强、善于做思想工作的优秀法官调到民事审判庭，充实审判力量。

二、存在的问题

一是审判队伍的素质需进一步提高。随着经济社会的发展，人民群众的法律意识、维权意识越来越强，民事案件也出现了一些新情况、新问题。面对案件增多、情况复杂、矛盾集中、法律要求提高、审理难度加大等新的变化，审判人员的观念还没有完全转变，审判能力和方法还不适应，少数审判人员仍然还按照老经验办案，工作缺少耐心，做群众思想工作和调解纠纷能力不高。

二是审理质量和效率有待于进一步提高。上诉案件、发改案件仍然偏多，案件平均审理天数偏长。客观上由于民事案件数量剧增，存在案多人少、诉讼费用大幅度下降等原因，也在一定程度上影响了审判质量和效率。

三是调解工作还需进一步加强。对调解在民事审判工作中的重要作用认识还不够到位，对复杂疑难案的调解能力还不强。有的是判后释法未跟上，往往是案结“了事”，而不是案结事了，出现重复上访，越级上访，甚至缠访等。

三、几点建议

一要充分认识民事审判在法院工作以及构建和谐金湖中的重要意义。近年来，民事案件数量剧增，占法院案件的比例由06年的33%到今年一季度的61%，民事审判工作已经成为法院工作的重点和难点。民事审判工作涉及人民群众的切身利益，审判工作的好坏直接影响整个法院的工作和法院在外界的形象。同时，民事审判工作又有着有效化解社会矛盾、定纷止争的特殊作用。因此，民事审判工作在构建和谐金湖中起到至关重要的作用。县法院要转变对民事审判工作的认识，积极谋求公正司法与促进发展、维护稳定三者之间的有机统一，不断创新思路，创新手段，使民事审判工作成为法院面向社会、服务基层、展示形象的一个窗口和平台。政府及相关部门要支持和帮助法院，加大对民事审判工作的人力、物力、财力的投入力度，切实解决案多、人少、钱缺等困难，以充分发挥民事审判的功能。

二要努力提高审判队伍的整体素质和审理质量。要充实民事审判法官队伍，加强审判队伍业务培训，不断提高法官的业务素质和司法能力，提高案件审理质量，提高审理疑难复杂案件能力。要加强对民事审判队伍的社会主义法治理念、司法作风、遵章守纪等教育，认真搞好民事审判队伍的党风廉政建设，树立起审判队伍“公正、廉洁、文明、高效”的形象。审判中努力做到以法律为准绳，以事实为依据，以公正为原则，以公平为目标。同时，要进一步加大民事案件的执行力度，切实保护当事人的合法权益。

三要进一步加强诉调对接工作。调解是民事审判过程中工作量最大、最关键、最主要的工作。法不容情，但调解是集“法、理、情”于一体的司法制度。要按照“能调则调、当判则判、判调结合、案结事了”的基本要求，加强诉调对接工作。要充分发挥调解在民事审判中

能够提高办案效率、减少诉讼成本的优越性，积极探索新形势下加强民事诉讼调解的新方法、新机制，使调解进一步制度化、规范化，将调解贯穿于立案、审理、执行的全过程，做到“认识、措施、指导”三到位。对需判决的案件，要做到程序公正、实体公正，并做好诉讼引导、判前释法、判后答疑、诉讼风险告知等制度，提高审判工作的透明度和当事人的服判息诉率，减少

当事人的累诉。做到能理解的不指责，能化解的不立案，能调解的不诉讼，能和解的不判决，能劝解的不强制，努力为维护稳定、推动发展、促进和谐发挥应有的作用。

法院工作转正总结集锦十篇

时间是多么宝贵，我们一不小心，它就会悄悄溜走，在繁忙与努力的工作中，我们又不知不觉迎来了新阶段，在此我们还需完成一份工作总结。工作总结要写得有详细全面。应该怎么写出好的工作总结呢？下面是小编帮大家整理的法院工作转正总结集锦十篇,欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

法院工作转正总结 篇1

一、引言

法院法警是维护法庭秩序、执行法律任务的重要力量，在法院各项工作中扮演着不可或缺的角色。法院法警转正工作是一个重要的环节，涉及到法警们的发展和职业生涯的进一步规划。为了更好地总结法院法警转正工作的经验和教训，以下就法警转正工作进行详细、具体而生动的总结。

二、背景

法警转正工作是法院中的一个重要环节，它既关系到法警个人的发展，也关系到法院的队伍建设。因此，法院应该高度重视法警转正工作，并制定相应的政策和措施，为法警提供更好的发展机会和环境。

三、工作内容

1.法警培训：法警转正之前，应该进行系统的培训，包括法律知识、执法技巧、法庭秩序维护等方面的培训。通过培训，提高法警的专业素养和执行任务的能力，为其转正打下坚实基础。

2.转正审核：法警转正应该按照一定的程序进行，包括个人评估、专业考核、政治审查等环节。同时，转正应该公平公正，遵循规定的标准，不偏袒也不歧视。

3.考核标准：制定合理的、科学的考核标准，将法警在工作中的表现、能力水平、工作态度等进行综合评估。同时，考核要公开透明，使法警们有清晰的目标和动力。

4.转正资格：根据法警的表现、能力和工作成绩，合理确定转正资格。除了标准化考核外，还可以考虑增设其他的选拔和评价机制，如绩效考核、专业技能比赛等，为法警提供更多的展示自己才能的机会。

四、经验教训

1.加强培训：法警在转正前还需要接受更全面、更深入的培训，以适应日益复杂和多样化的执法工作。培训内容要与实际工作紧密结合，注重实践操作和案例分析。

2.完善考核制度：转正考核要注重实际工作表现，避免过于片面的评价。同时，要建立健全的激励机制，为表现突出的法警提供更好的晋升和发展机会。

3.注重职业发展规划：法警转正后，应该制定个人的职业发展规划，并提供相应的培训和晋升机会。同时，法院也应该建立健全的人才梯队，为法警们提供更多的晋升空间和发展机会。

五、结论

法院法警转正工作是一个重要的环节，它关系到法警个人的发展和法院的队伍建设。通过对转正工作的总结，我们可以发现，加强培训、完善考核制度、注重职业发展规划是今后工作的重点。只有不断提高法警的素质和能力，建立健全的人才梯队，才能更好地满足法院工作的需求，为司法事业的发展做出贡献。

六、展望

在未来的工作中，法院将进一步加强法警转正工作的管理，提高转正效率和公正性。同时，也会加强对法警的培训和发展，为法警们提供更好的成长环境和发展机会。只有不断完善转正工作，提高法警的综合素质，才能更好地履行维护法律权威和秩序的使命，促进社会的和谐稳定。

法院工作转正总结 篇2

近年来，随着司法体制改革的深入推进，我国的法院体系也在不断完善和规范。其中，法院转正工作作为一个重要的组成部分，对于提高法院的工作效率和司法公正具有重要意义。本文将从转正工作的背景、目标、措施和成效方面，进行详细的总结。

一、背景

法院转正工作是指法院对于工作人员的绩效评价和管理，是法院系统对工作人员进行绩效考核和奖惩的一项重要制度安排。转正制度作为法院工作的保障，可以促进工作人员的积极性和创造性，使其更好地履行职责和使命，提高司法公正和效率。

二、目标

法院转正工作的目标主要体现在以下几个方面：

1. 确保司法公正：通过转正制度，促使法院工作人员优化工作流程、提高工作质量，保证司法决策的公正性和权威性。

2. 激发工作热情：通过公正、合理的转正程序，激励法院工作人员更认真、更敬业地对待工作，提高工作的积极性和主动性。

3. 提高工作效率：转正制度可以促使工作人员具备更强的事业心和责任感，进而提高工作效率，提高办案速度和质量。

4. 人才培养和选拔：通过转正制度，选拔和培养优秀的法院工作人员，为法院培育更多的优秀司法人才，为司法体制改革提供坚实的人才支撑。

三、措施

为了实现上述目标，法院转正工作可以采取如下措施：

1. 建立公正的转正评价体系：设立明确的评价标准和程序，确保评价的公正性和客观性，避免主观意见干扰和人情因素介入。

2. 完善转正考核机制：采用多种考核方式，结合工作实际，综合考察工作人员的业务水平、工作能力、道德品质等多个方面，制定科学、合理的考核标准。

3. 提供培训和发展机会：针对不同层次和不同职位的法院工作人员，提供专业培训和学习机会，提升他们的专业素质和工作能力。

4. 建立奖励和激励机制：对于表现突出的法院工作人员，及时给予奖励和激励，鼓励他们保持良好的工作状态和积极的工作态度。

四、成效

通过法院转正工作的实施，取得了一系列成效：

1. 提高司法公正：通过严格的评价标准和程序，以及公正的考核机制，法院工作人员更加注重司法公正和法律遵守，使司法决策更加公正合理。

2. 提高工作效率：转正制度有效激发了法院工作人员的工作热情和责任感，使他们更加敬业和主动，提高了工作效率。

3. 选拔优秀人才：通过转正制度，法院成功选拔和培养了大批优秀的法官、法务人员等，为法院的发展和司法体制改革提供了坚实的人才支持。

4. 优化司法资源配置：通过转正制度，法院有效调动了工作人员的积极性和创造力，使司法资源得到了更优化的配置。

法院转正工作的开展对于法院的发展和司法公正具有重要意义。通过建立公正的转正评价体系、完善考核机制、提供培训和发展机会以及建立奖励和激励机制等措施，司法体系得以优化，工作效率得以提高，司法公正得以更好地保障。希望在今后的工作中，法院可以进一步改进和完善转正工作制度，为法律正义的实现贡献更大的力量。

法院工作转正总结 篇3

标题：法院法警转正工作总结

引言：

在过去一年中，作为法院法警，我经历了许多挑战和机遇。通过不断学习和努力工作，我取得了积极的成果。本文将对我转正工作的整体情况进行总结，并提出进一步的改进方案。

一、工作概述

转正期间，我主要负责保障法庭秩序、执行任务、安全维护和协助调查等工作。同时，我积极参与案件审理，践行法律公正，维护社会稳定。努力适应法院管理体制和工作规范，提高工作效率和质量。

二、工作成果

1. 保障法庭秩序：严格执行法庭保安制度，确保庭审过程有序，维护了法庭尊严和公正性，得到法官和当事人的好评。

2. 执行任务：积极参与执行工作，认真履行法院下达的任务。成功完成多起财产保全和执行拍卖工作，维护了当事人的合法权益。

3. 安全维护：加强法院安全工作，保障工作场所和员工的安全。参与处理案件中的矛盾纠纷，预防安全事件的发生。

4. 协助调查：认真配合对犯罪嫌疑人的审讯和调查工作，提供必要的技术支持和协助，为司法实践提供有力保障。

三、工作不足

1.专业知识不够扎实：由于法警工作的特殊性，需要掌握法律、安全、技术等多方面知识。转正期间，我意识到需要进一步加强学习和提高自己，以更好地胜任岗位工作。

2.沟通协调能力有待提高：在处理案件和处理工作矛盾时，我发现自己在沟通协调方面还存在一定的短板。缺乏一定的应变能力，需要进一步提高与其他部门的沟通配合能力。

四、下一步改进方案

1.加强学习和专业知识培训：通过参加培训班、学习案例分析等方式，不断提高自身专业知识和技能水平。加强对法律法规的学习，丰富自己的知识储备。

2.提升沟通协调能力：积极参与协作讨论，提高自己的沟通表达能力。注重与其他部门的沟通和合作，及时解决问题，提高工作效率和质量。

3.加强思考和学习能力：时刻保持学习的状态，关注法律前沿和法庭实践，不断总结经验，改进工作方法和策略，提升自身的工作能力和素质。

结论：

在转正工作中，我努力克服各种困难和挑战，取得了一定的成效。但同时我也看到了自身的不足之处，需要持续努力进行改进和提高。通过加强学习和培训，提升沟通协调能力，我相信自己能够更好地适应法警工作，并为司法事业的发展做出更大的贡献。

法院工作转正总结 篇4

法院财务人员转正工作总结

作为法院财务人员，在过去一年的工作中，我通过学习和努力，逐渐掌握了财务工作的基本技能和知识，并且在实际工作中取得了一定的成绩。在转正工作总结中，我将详细阐述我所参与的工作内容、取得的成果、所面临的挑战以及未来的发展方向。

一、工作内容与成果

在法院财务部门的工作中，我主要负责日常的财务管理工作，包括收支管理、财务报表的编制与分析、资金的管理与调配等。通过与同事的密切合作和上级的指导，我逐渐熟悉了财务系统的操作，并能够独立完成各项任务。

在日常的收支管理中，我认真核对每一笔收支记录，确保数据的准确性。我通过编制详细的财务报表，并及时向上级汇报，帮助上级领导更好地了解财务状况和决策。此外，我还参与了法庭支付和报销审核的工作，确保支出符合相关规定和程序。

在财务报表的编制与分析方面，我灵活运用各种财务分析工具，以及结合法院实际情况，制定了科学合理的分析指标，并对财务报表进行细致的分析，为上级决策提供了有力的支持。同时，我积极参与预算编制和执行的工作，确保各项预算指标的落地。

在资金的管理与调配方面，我密切关注法院资金的流动状况，及时进行资金调度和优化，确保资金的合理运用，并通过与银行的沟通和合作，为法院提供了优质的金融服务。

二、面临的挑战与反思

在转正期间，我也面临了各种挑战和困难，主要包括以下几个方面：

1.专业知识短板：在实际工作中，我发现自己在某些财务领域的专业知识还有所欠缺。例如，税务政策的理解和应用等。因此，我会在以后的工作中，进一步学习和研究，提升自己的专业素养。

2.时间管理不足：由于工作量较大，我在一段时间内有时无法充分把握工作的优先次序，导致任务进度不够紧凑。在以后的工作中，我会更加注重合理安排时间，提高工作效率。

3.沟通协调能力有待提升：在部门工作中，与其他部门和同事之间的沟通协调是非常重要的。我发现自己在这方面存在一些不足，包括沟通问题和处理冲突的能力等。在未来的工作中，我会努力提高自己的沟通协调能力，以更好地完成工作任务。

三、未来的发展方向

在继续提升自身能力的同时，我对未来的发展有以下几个方向的期望：

1.深入研究专业知识：我将不断学习财务相关的法律法规和政策，提升自己的专业素养。同时，我也会关注财务领域的最新动态，保持时刻更新的知识储备。

2.加强团队合作能力：我将积极参与团队协作，与同事共同解决问题和完成任务。通过团队合作，我相信自己能够进一步提高沟通协调能力，并在合作中取得更好的成果。

3.积极参加培训和学习：我将利用好法院提供的各种培训机会，不断提升自己的能力和技能。同时，我也会通过自主学习，不断拓宽自己的知识面，为法院的工作提供更多的支持和帮助。

总结起来，我对过去一年的工作总结如下：通过不懈努力，我逐渐掌握了财务工作的基本技能和知识，取得了一定的成绩。在未来的工作中，我将更加注重专业知识的学习和实践，提高沟通协调能力，并不断提升自身的专业素养。我相信，在团队的支持和鼓励下，我能够在法院财务工作中继续取得更大的成就。

法院工作转正总结 篇5

一年来，在党政办领导的帮助指点下，我参与起草综合材料20多篇，有“两化”活动情况汇报、镇上半年工作总结、镇人代会的相关材料等;报送信息20多条，在“中国大丰”网站发布信息8条;负责政府门户网站的内容保障和日常运行，对“市长热线”、“镇长热线”等各类信访件及时进行网上答复。另外对于领导交待的临时性工作，我会尽最大努力保质保量完成。

通过一年的工作和学习，我的思想、学习和工作虽然取得了一些进步，但还有很多不足之处，与周围同事相比还存在一些差距。主要是理论与实践相结合不够，深入基层调查研究不够透彻，自身整体素质有待进一步加强，这些都需要我在今后的工作中通过虚心学习请教，通过自己的潜心琢磨，通过同志们的热心帮助和监督加以改进。在今后的工作中，我会紧跟镇党委、政府的工作思路，加强学习，提高自身综合素质，认真学习业务知识，扎实工作，积极进取，努力为群众办实事、办好事，争取做出让组织和群众满意的工作实绩。

法院工作转正总结 篇6

近期我在某地人民法院担任实习法官一职，通过实践和学习，我深刻认识到了法院工作的重要性和责任感。在实习期间，我深入了解了法院的工作流程、规范和要求，积极参与各项工作，并取得了一定的成绩。在岗位上的成长和个人发展使我有信心申请转正，为法院事业做出更大的贡献。

我始终保持了对法律的敬畏之心，并不断提升自己的法律素养和业务能力。在法律实务课程中，我勤奋学习，注重理论联系实际，在学习过程中不断积累案例和法规，并与实际工作相结合。通过参与审判工作的实践，我不仅加深了对法律的理解和运用，还磨砺了自己的辨析能力和逻辑思维。我始终坚持以案例为导向，将理论知识与实践操作相结合，努力成为一名合格的法官。

我在法院的日常工作中，认真负责，积极主动。我准时到岗，细致入微地处理每个案件，并按照规定的程序和要求进行审理。我严格遵守工作纪律，时刻保持工作状态，尽力做到公正、公平、公开。在处理案件时，我主动学习和借鉴他人经验，注重与其他同事的交流合作，不断提高自己的工作效率和质量。我勇于承担责任，对于工作中出现的问题，我主动解决，并及时向上级报告。我在实习期间，主持了若干简单案件的审理工作，在同事们的帮助下，成功解决了一些疑难问题，得到了领导的肯定和好评。

我时刻保持对人民群众的关心和理解，树立良好的司法形象。在与当事人交往中，我始终以和蔼和真诚的态度对待每一个人，尽力解答他们的法律问题，并耐心听取他们的诉求。我认真倾听当事人的申诉，妥善处理矛盾和纠纷，不断增进人民对法院的信任。我相信通过我的工作，可以为人民群众提供更好的司法服务，维护社会的公平正义，促进社会的和谐稳定。

以此为基础，我希望能够获得转正的机会。作为一名年轻的法官，我深知自己还有很多不足之处，需要不断努力和提升。我愿意虚心听取各级领导和同事的意见和建议，深入学习和研究法律理论和实务，以更加出色的表现回报法院对我的信任和支持。同时，我也会积极参与培训和学习机会，不断提高自己的综合素质和业务能力，为法院事业作出更大的贡献。

在未来的工作中，我将坚守法律的底线，秉持公正、廉洁的原则，努力做到公正无私、严谨细致。我将悉心对待每一个案件，认真履行自己的职责和义务。同时，我也将坚持以人民为中心，始终将人民群众的利益放在首位，努力做到与人民群众更加亲近、更加贴心。我相信，通过自己的不懈努力和奋斗，一定能够成为一名合格的法官，为法院工作贡献自己的力量。

通过实习期的锻炼和努力，我准备申请转正工作。我深刻理解法院工作的重要性和责任感，积极提升自己的法律素养和业务能力，不断学习和进步。我将始终保持对法律的敬畏之心，认真负责，积极主动，树立良好的司法形象，为人民群众提供更好的司法服务。我愿意接受各级领导和同事的指导和监督，不断改进自己的工作方式和方法。相信我可以成为一名合格的法官，为法院事业做出更大的贡献。

法院工作转正总结 篇7

法院财务人员转正工作总结

2021年某某法院在年初招聘了一批财务人员，经过半年的试用期，财务人员即将转正。在这半年的时间里，我和我的团队经历了许多挑战和收获，下面我将就我个人在这个岗位上的工作表现，团队的整体工作情况以及未来的工作计划进行总结。

一、个人工作表现

作为法院财务人员的一员，我深知自己的职责和使命，全心全意地投入到了工作中。在试用期内，我严格按照法律法规和部门规定，完成了日常的财务工作，包括收支管理、账务核对、报销审批等。同时，我也积极主动地学习了相关的法律法规知识和财务管理理论，提高了自身的专业能力和业务水平。

在工作中，我注重沟通协作，与同事之间形成了良好的工作关系。我与团队成员分享了财务管理方面的经验和技巧，在工作中相互学习和提高。我也积极参与团队的讨论和决策过程，对工作中遇到的问题和困难，我能够及时地提出合理的解决方案，并得到了同事和上级的认可和赞赏。

在加强团队管理方面，我主动承担起了一些管理工作。我对团队成员进行了明确的任务分配，确保每个人都有明确的职责和目标。我也关注团队成员的工作情况，并根据需要进行适当的指导和培训，提高整个团队的综合素质。在个人能力培养方面，我鼓励团队成员积极参加培训和学习，提升自身的能力和素质。

二、团队整体工作情况

在试用期内，我所在的团队工作稳步推进，取得了一定的成绩。在财务管理方面，按照法院的要求，及时准确地完成了各项报表的编制和报送工作，保证了财务信息的准确性和及时性。在收支管理方面，建立了科学的预算制度，有效地控制了财务支出，并确保了公款的合理使用和安全保障。在审核和审批方面，坚持严格的审核制度，确保所有的报销申请符合相关的规定和要求。

在团队建设方面，注重培养团队成员的合作意识和团队精神。组织了团队定期的交流会议，分享工作心得和经验。也加强了与其他部门的沟通和协作，形成了合力解决问题的良好氛围。团队成员之间相互扶持，共同面对工作中的困难和压力，充分发挥了每个人的专业优势，实现了团队目标的快速达成。

三、未来工作计划

虽然在试用期内取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足之处。为了进一步提高工作水平和质量，我将提出以下未来工作计划：

1. 加强学习：继续深入学习有关财务管理的法律法规及业务知识，不断提高自身的专业能力和素质。

2. 配备和运用财务管理系统：通过引进和运用更先进的财务管理系统，提高工作效率和准确度，降低错误率。

3. 优化内部管理：在团队内部加强沟通和协调，明确职责和分工，提高工作效率和协同能力。

4. 加强风险管理：加强对财务风险的预警和防范，确保资金的安全和稳定。

5. 继续推动创新：关注业界的最新发展和趋势，积极提出改进和创新的建议，推动财务管理工作的不断发展与完善。

我相信在未来的工作中，团队将不断提高自身的素质和能力，克服困难和挑战，为法院的财务管理工作做出更大的贡献。作为法院财务人员，我将不懈努力，砥砺前行，为法院的发展贡献自己的一份力量。

（总字数：1045字）

法院工作转正总结 篇8

一、引言

随着法律体系的不断完善，法院作为维护社会公平正义的重要组成部门，承担着重要的责任。法警作为法院的重要力量之一，在维护法庭秩序和保障审判安全方面起着不可忽视的作用。为了更好地履行职责，提高工作效率，法院对法警进行了一系列的培训和考核，并对合格的法警进行了转正，在此对我所参与的法院法警转正工作进行总结。

二、培训与考核

为了确保法警的工作能力和素质，法院组织了一系列的培训和考核活动。培训内容包括法律知识、执法程序、操作技巧、灾害应对等方面的内容，旨在提高法警的专业素养和综合能力。同时，法院也加强了对法警的日常考核，通过模拟法庭、押解任务、应对突发事件等方式检验法警的实际操作能力和应急处理能力。

三、有效沟通与团队合作

在法院法警工作中，良好的沟通能力和团队合作能力显得尤为重要。团队合作不仅能提高工作效率，还能有效地解决各种突发情况。在转正工作中，我们加强了沟通技巧和协作能力的训练，通过团队建设活动和角色扮演等方式，提高了团队协调和处理问题的能力。

四、灵活应变与危机处理

法警的工作环境复杂多样，可能遇到各种突发情况和危机事件。因此，法警需要具备一定的应急处理能力和危机意识。在转正工作中，我们加强了应急处理训练，并进行了模拟演练，提高了处理危机事件的能力。同时，法院还针对常见的突发事件制定了应急预案，并进行定期演练和更新，以确保法警在关键时刻能够做出正确的反应并保护自己和他人的安全。

五、参与案件的实际操作

作为法庭的一员，法警需要参与各类案件的审理和调查工作。在转正工作中，我们积极参与了各类案件的实际操作，通过实践提高了操作技巧和判断能力。同时，我们也加强了对案件材料的研究和分析，提高了对案情的理解和判断能力。通过实际操作的参与，不仅提高了我们的工作能力，还增强了对法律的理解和应用能力。

六、总结与展望

通过法院法警转正工作的总结，我们深刻认识到了自身的不足和进步。转正工作虽然已经结束，但我们仍要不断学习和提高自己，不断完善工作方式和方法。同时，我们也要加强与其他部门的合作，密切配合，共同为法庭的正常运转和公正审判做出贡献。

总之，法院法警作为法治保障的重要力量，其转正工作对于提高工作效率和保障司法公正具有重要意义。通过培训与考核、良好的沟通与团队合作、灵活应变与危机处理以及参与案件的实际操作等方面的努力，法警转正工作取得了一定的成果，但也面临着新的挑战和任务。我们相信，在法院的正确领导下，经过全体法警的共同努力，法警队伍一定能够更好地履行职责，为维护司法公正和社会稳定做出更大的贡献。

法院工作转正总结 篇9

标题：法院财务人员转正工作总结

引言：

近期，我作为法院财务人员，经过一段时间的实习与培训，终于完成了转正工作。在这期间，我积极学习，不断提升自己的能力。下面，我将从工作内容、所取得的成绩以及存在的问题与改进措施等方面，进行详细总结与分享。

一、工作内容

转正期间，我主要负责法院的财务管理工作，包括财产保全、资金处置、会计核算与报表编制等方面的工作。具体而言，我的工作主要包括以下几个方面：

1. 财产保全：根据法律规定，对涉案财产进行审查、评估和登记，确保在审判过程中财产得到合理保全。

2. 资金处置：根据审判结果，执行对被执行人财产的处置，包括查封、扣押、拍卖等，以实现债权人的合法权益。

3. 会计核算：负责法院的财务核算工作，包括凭证录入、账务调整、资金结算等，确保财务数据的准确性与合规性。

4. 报表编制：根据相关法律法规和财务要求，编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，提供给上级机关和审计部门进行审查与监督。

二、取得的成绩

在转正期间，我努力学习法律知识和财务管理技能，以提高自己的工作能力。同时，我也积极参与实际工作，取得了以下几方面的成绩：

1. 提升工作效率：通过学习并应用财务管理软件，我能够更加高效地完成财务核算与报表编制工作，大大提升了工作效率。

2. 严格执行制度：我始终按照法律法规和组织制度的要求，认真履行职责，保证财务工作的合规性和准确性。

3. 合理调配资源：在资金处置方面，我通过合理调配和管理资源，确保资金的安全与有效利用，从而保障债权人的权益。

4. 与他人协作：我懂得与同事密切合作，相互协调，及时沟通，共同完成工作任务，提高了工作效率与工作质量。

三、存在的问题与改进措施

在转正期间，我也发现了一些存在的问题，如下所示：

1. 学习与实践的不平衡：虽然我在学习上投入了大量时间与精力，但在实践中还需要更多的积累和经验。

2. 进一步提高专业素养：作为法院的财务人员，我需要进一步提高财务管理知识和法律常识，以更好地适应工作需求。

为了改进上述问题，我制定了以下的改进措施：

1. 学习与实践并重：我将加强实践锻炼，注重将学到的理论知识与实际工作相结合，通过实践提升自己的工作能力。

2. 深入学习专业知识：在工作之余，我将主动参加财务管理培训和法律知识学习，不断提高专业素养。

3. 加强沟通与协作：我将进一步加强与同事和上级的沟通与协作，吸取他们的经验教训，共同进步。

结语：

通过转正期间的工作实践，我对法院财务管理工作有了更深的认识与理解。我将以更加饱满的热情和坚定的决心，不断提高自己的综合素质，为法院的正常运转和司法公正做出自己的贡献。同时，我也期待着各级领导和同事们的悉心指导与支持，共同推动法院财务管理工作的进一步发展和完善。

法院工作转正总结 篇10

法院财务人员转正工作总结

引言：

作为法院财务人员，我非常荣幸地完成了转正期的工作。在过去的几个月里，我积极学习、努力工作，并通过团队合作和个人努力取得了一定的成绩。在这份工作总结中，我将详细描述我所承担的职责和取得的成绩，同时也指出存在的不足之处，并提出改进方案以更好地适应未来的工作挑战。

工作职责：

作为法院财务人员，我的主要职责是负责法院的财务管理和会计工作。具体职责包括但不限于：

1. 编制和审核法院的年度财务预算，确保预算的合理性和准确性。

2. 负责法院日常的财务核算和账务处理，保证财务数据的准确性和完整性。

3. 分析法院的财务状况，及时发现并解决财务问题。

4. 负责法院的资产管理，包括资产登记、盘点和处置。

5. 协助审计师对法院财务状况进行审计，并及时整改、提供资料。

成绩：

在转正期间，我对以上职责认真负责，努力工作，并取得了一定的成绩：

1. 积极学习：我主动学习财务管理相关知识，提升自己的专业素养。通过参加培训课程、阅读相关材料和请教同事，我加深了对财务管理的理解和应用。

2. 准确无误的财务核算：在处理法院的财务核算工作中，我严格按照相关政策和规定，确保财务数据的准确性和完整性。我准确计算了财务数据和报表，并及时向领导汇报。

3. 资产管理的优化：在管理法院的资产方面，我改进了现有的资产登记和盘点制度，并采用新的资产管理软件，提高了工作效率和准确性。

4. 与审计师密切合作：我与审计师建立了良好的合作关系，积极配合审计工作。在审计过程中，我及时整改并提供准确的财务资料，使审计工作顺利进行。

不足之处：

虽然我在转正工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处：

1. 沟通能力：在与领导和同事沟通时，我有时会表达不清晰或者理解不准确，这导致了一些误解和信息传递上的困难。

2. 时间管理：由于工作任务较多，我有时无法很好地管理时间，导致工作进度延误或者精力分散。

3. 技能提升：财务管理领域的知识和技术在不断发展，我需要不断学习和提升自己的专业能力，与时俱进。

改进方案：

为了更好地适应未来的工作挑战，我制定了以下改进方案：

1. 提升沟通能力：我将参加沟通技巧培训，并定期与领导和同事进行沟通交流，以提高我的表达和理解能力。

2. 精细化时间管理：我将学习时间管理的技巧，并合理规划和分配我的工作时间。我也会尝试使用一些时间管理工具来帮助我更好地管理日程。

3. 持续学习：我将继续学习和提升财务管理领域的知识和技能，关注最新的财务管理理论和实践，参加相关培训和研讨会。

结语：

通过这段时间的工作和学习，我对法院财务工作有了更深入的了解，并取得了一些成绩。同时，我也意识到了自身的不足之处，并制定了改进方案。我相信，在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己的能力，为法院的财务管理做出更大的贡献。感谢法院给予我的机会和支持，同时也感谢相关部门和同事们的合作和帮助。