劳动辞职报告

劳动辞职报告合集13篇。

按理说，经历过总有感悟和收获，随着社会一步步向前发展。我们经常会撰写报告，报告可以起到透过现象看本质的作用，报告怎么写的又快又好？现在，有请阅读幼儿教师教育网小编推荐的“劳动辞职报告”，请根据自己的判断权衡这些信息的利弊和可行性！

劳动辞职报告【篇1】

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XXX公司的劳动者代表XXX。写下这篇辞职报告，我内心感慨万千，希望通过这篇文章能够表达我对这个团队、这个公司的感激之情。

回首往事，我参加工作已有五年之久。这五年来，我一直在争取劳动者的权益，为公司员工提供更好的工作环境，为员工发声、维护权益一直是我作为劳动者代表的职责所在。经历了许许多多的工作问题，感受到了许多来自同事们的压力和困惑，但同时也得到了大家的支持和理解。

在我担任劳动者代表期间，针对员工们关心的诸多问题进行了大量的调研和沟通，并在与公司领导层进行的多轮谈判中取得了一些积极的成果。通过争取加薪、改善工作条件、提供培训机会等方式，帮助员工们提高待遇和职业发展空间，使大家的工作环境得到了一定的改善。

尽管取得了一些进展，但事实是，公司的改善步伐显得有些缓慢。尤其是最近的一次集体谈判中，公司对于员工们的诉求态度明显不够积极。提出的加薪方案和改善工作环境的建议并没有得到应有的重视和落实。这让我不免开始思考，作为劳动者代表，我是否真正能够对员工们发声、实现权益保护。

不得不承认，劳动者代表这一身份并非一项易于胜任的工作。身处于员工与企业之间的中介地位，时常要在两者之间做出权衡和取舍。在某些时候，的诉求与企业的利益相冲突，这时候劳动者代表要如何平衡、如何寻求最佳解决方案，成为了摆在我面前的困难之一。

这种种问题的积累，使我产生了一些反思。我开始考虑，作为劳动者代表，我是否能够真正地影响公司的决策和改进。我是否能够更好地代表员工们的利益，为大家争取更多福利和权益。我内心逐渐油然而生的迷茫和无力感，让我做出了一个艰难的决定——辞去劳动者代表的职位。

我知道，辞去这一重要职务，我将无法再直接为全体员工发声、维护权益了。但我也相信，我可以从另一个角度，以一名普通员工的身份，通过和全体同事的团结合作，为大家争取更好的发展、更好的待遇。我相信，只有全体员工团结一心，共同努力，才能够对公司领导层产生更大的影响力，为员工争取更多实实在在的福利。

在此，我要感谢公司提供给我这个机会，让我有机会以劳动者代表的身份为大家发声。同时，我也要感谢各位同事对我的支持和理解。在过去的这五年里，是你们的支持和鼓励，让我有了勇气和决心为员工们争取权益。而今，我的劳动者代表之路暂时告一段落，但我相信，的友谊和合作将会继续延续下去。

谨代表我自己和所有员工向公司表示感谢，同时祝愿公司在未来的发展道路上越走越远、越来越好。谢谢！

劳动辞职报告【篇2】

一、请求事项(简明扼要，争议金额或其他请求要清楚、明确)：

1月15日)3275元;

月15日)1200元;

3、要求被申请人支付年未休年休假工资1000元;

4、要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金10875元;

5、要求被申请人支付一次性工伤医疗补助金2950.8元。

二、基本事实：

法辞退申请人。

三、请求事项所依据的事实、理由、证据及计算方式(请逐项列明)：

诉求1：

1.事实及理由：申请人在2013年12月1日至2014年1月15日期间每天按时上班，但被申请人未发放上述期间的工资，根据《劳动合同法》第三十条，被申请人

3.计算方式：2175元/月+2175元/月÷21.75 天×11天=3275元 。 诉求2：

1.事实及理由：被申请人对申请人实行标准工时制，2013年12月1日至2014年

1月15日期间，申请人每周六加班1天，每天加班8小时，被申请人未依法支付加

3.计算方式：2175元/月÷21.75 天×6天×200%=1200元; 诉求3：

1.事实及理由：申请人2013年可享受5天年休假，但被申请人未安排申请人休假，

根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，被申请人应支付申请人未休年休假工资。

3.计算方式：2175元/月÷21.75 天×5天×200%=1000元; 诉求4：

1.事实及理由：被申请人违法解除劳动关系，根据《劳动合同法》第四十七条、四十八条、八十七条的规定，被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金。

3.计算方式：2175元/月×2.5个月×2倍=10875元。 诉求5：

1.事实及理由：申请人于2014年1月15日受工伤，被评定为十级伤残，被申请人未为申请人购买社会保险，根据《广东省工伤保险条例》第三十四条、第三十五

条的规定，被申请人应支付申请人一次性工伤医疗补助金。

3.计算方式：4918元/月×60%×1个月=2950.8元。

四、需要说明的其他事项(如没有需要说明的事项，请写明“无”)：

注：1.申请书除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本;

2.申请书应用黑色钢笔书写或打印，打印件需由申请人用钢笔签名;

3.部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页;

4.申请人是用人单位的，参照本申请书格式填写。

劳动辞职报告【篇3】

甲方(原用人单位)，___________

法定代表人，_________________

地址，_______________________

乙方(员工)，_________________

身份证号码，_________________

地址，_______________________

丙方(新用人单位)，___________

法定代表人，_________________

地址，_______________________

乙方与甲方解除劳动关系，并与丙方建立劳动关系。丙方同意乙方在甲方的工作年限合并计算入乙方在丙方的工作年限。为了明确甲乙丙三方之间的权利义务关系，经友好协商，签署如下协议。

一、甲方、乙方一致确认，甲方与乙方的劳动关系自年月日开始，于年月日解除。乙方在甲方的以上工作年限由丙方承接，因此甲方无需对乙方进行经济补偿。乙方和甲方可就劳动关系解除另行签订协议。

二、乙方和丙方于年月日建立劳动关系，丙方同意乙方在甲方的工作年限合并计算入乙方在丙方的工作年限，即乙方在丙方的工作年限自年月日开始计算。若乙方将来与丙方终止或解除劳动关系，丙方依法应支付经济补偿或赔偿金的，则计算应支付经济补偿金或赔偿金的工作年限时，乙方在甲方的工作年限合并计算为在丙方的工作年限。

三、除工作年限连续计算外，丙方不对乙方和甲方之间劳动合同的履行以及解除承担任何责任。

四、乙方和丙方建立劳动关系后，所有福利待遇与现有相同。待遇中与工作年限有关的项目，全部按照累计工作年限计算。乙方应在签订本协议的同时与丙方签订劳动合同。

五、本协议一式三份，三方各执一份，经三方签名或盖章即为生效。如果在履行协议过程中发生争议的，任何一方可依法向____________市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方(盖章)，_________________

乙方(签名按指模)，___________

丙方(盖章)，_________________

劳动辞职报告【篇4】

申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。

被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。

二、裁决被诉人向申请人支付6月至6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。

申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的206月至206月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，2008年6月至年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元 /21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)

事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)

附：一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);

二、证据XX份;

一、申请人在书写申请书时，应使用钢笔、毛笔或者打印。申请书由正本和副本组成，副本份数应按被申请人人数提交，由仲裁委员会送达被申请人。

二、“请求事项”是申请人请求仲裁委员会解决劳动争议的具体事项，即申请人所达到的目的和要求。申请人应明确地向仲裁委员会提出仲裁的目的和具体要求事项，如要求履行劳动合同、要求撤销处理决定等。并要写明申请人对解决劳动争议所提出的具体主张，如责令被申请人补发工资××元、责令被诉人赔偿经济损失××元等。请求事项应当写得明确、具体、合法、相对固定。即应当“四要四不要”：一要明确，不要含糊;二要具体，不要笼统;三要合理、合法，不要提无理要求;四要相对固定，不要任意变换。对请求事项，在申请时要慎重，周密考虑，力求周到，没有遗漏。在立案后，对请求事项确有不实、不全、不确切之处，可以在规定期限内变更或者提出新的请求。

此外，如有必要申请部分裁决(即先行给付)的，应作为独立的一项请求提出来。如在立案后才提部分裁决，则应另写申请书。

三、“事实与理由”是申诉书的主体部分，是内容的重点，也是向仲裁委员会提出请求事项的根据。

是指双方争议的事实或者被诉人侵权的事实及其证据。案情事实的具体内容，包括：(1)当事人之间的法律关系;(2)争议的发生、发展过程;(3)争执的焦点和具体内容;(4)被诉人应承担的责任。如申诉人自己也有一定责任，亦应提及，不能把过错完全推给被诉人。

叙述事实应当“六要六不要”：一要和请求事项一致，不要相互矛盾;二要写得具体清楚，不要抽象空洞;三要实事求是，不要夸大缩小;四要把关键情节交待清楚，不要含糊其词;五要有理有据，不要捕风捉影;六要心平气和地摆事实，不要刻薄挖苦。

事实必须有证据来证实。所谓证据，就是证明所叙述事实的真实性、可靠性的依据。它决定着仲裁的胜负。对证据的要求是：(1)要列举证据名称和内容，证明何事;(2)要说明证据的来源和可靠程度;(3)要写明证人的姓名、职业、住所，请予调查;(4)要提交证据原件或者复印件。一般是先提交复印件或者抄件，到开庭时才提交原件。对证据的书写一般是在叙述事实时就随着列举证据。可在叙述事实中，用括号加以注明，这样节省笔墨。也可在叙述事实之后，单列一段来交待证据。

在讲清楚事实之后，应概括地分析争议的性质、危害、结果及责任，同时提出请求事项所依据的'法律条款，以论证请求事项的合理、合法。理由，包括两方面：一是认定案件事实的理由：二是提出法律根据的理由。引用法律条文要全面、具体，应引到条、款、项，不能只引条。书写理由应做到“三要三不要”：一要讲道理，不要强词夺理;二要提供证据，不要空口无凭;三要有针对性地引用法律条款，不要没有法律根据。

理由的书写，例如：“综上所述(分析说明争议的性质、过错及危害后果)，根据××法第×条第×款的规定(说明被申请人应负的责任)，请求仲裁委员会依法裁决，以实现请求事项。

如果案情比较简单，事实和理由可以合写，不用分段处理。

1、实事求是，分清是非。应坚持实事求是，严格忠于事实真相，不编造、不夸大、不缩小，不得将道听途说、查无实据的材料写进申诉书。在实事求是地叙述案情事实的基础上，还要阐明道理，分清是非明确责任，分析被诉人的行为是否侵权违法，有何过错，根据事实和法律被诉人应负什么责任，应负多大责任等。

2、有法可依，以理服人。要坚持摆事实、讲道理，坚持以理服人，而不能谩骂攻击，以势压人。特别要注意以法律作为依据，注意准确恰当地援引法律条文进行论证，阐明自己主张的合法性，以求得仲裁庭的认同。在引用法律上要注意防止牵强附会，乱引错引，更不能断章取义。

3、层次分明，详略得当。应高度重视表述的条理性、层次性以及内容详略的安排。全篇的结构要按照固定的格式，有次序地展开，不得前后颠倒或者相互混淆。陈述案情事实要线条清晰，或是按争议发生、发展的顺序，按时间先后来写;或是先交代争议当事人之间的关系，争议标的的情况，再写争议的原因与焦点等等。在内容安排上还要做到突出重点，详略得当。关键性的问题要说清说透，枝节问题、次要问题则可写得概略一些。切忌关键性问题没有说清楚，与案件无关或者关系不大的内容又说得过多。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，新法还在举证方面作出倾向于劳动者的规定，除谁主张谁举证的原则外，考虑到用人单位掌握和管理着劳动者的档案等材料，又特别规定：与争议事项有关的证据属用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，不提供的应承担不利后果。此外，新法缩短了仲裁审理时限。

劳动辞职报告【篇5】

导语：申请人***，男，19**年**月**日出生，汉族，***省***市人，**市********经营部经理，住本市**区吴家山六支沟*栋***室，电话*******，************

案情：小李到某打扮公司担当销售经理，两边签订为期5年的公约，在公司的要求下，她交纳了5000元押金。因公司不景气进行裁人。但如果被裁掉就拿不到押金，为拿到数量不小的押金，她只得在公司筹办好的“离职申请表”上签名。其后因经济补偿金的题目和公司打起了官司。

审理结果：驳回了小李要求公司给付经济补偿金的要求。

法理解释：根据《工作法》及相干法则，用人单位以法定程序清除工作公约的，该当向工作者付出经济补偿金。但如果是工作者个人自动离职的，用人单位可以不付出经济补偿金。根据《违背和解除工作公约的经济补偿方法》法则，用人单位清除工作公约的，应根据职工的工作年限，每满1年发给相称于1个月工钱的经济补偿金，最多不超出12个月；别的，如果用人单位未按法则赐与工作者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金的50%付出特别经济补偿金。

但实践中，一些用人单位为遁藏经济补偿金，采纳各种方法，逼迫员工自动发起离职，有的乃至误导员工，明显是单位解人员工，还让员工填写“离职表”。在这类环境下，由工作者来举证难度很大；而对他们最庆幸的证据便是自动离职的表明＿“离职表”。

本案中，如果是公司裁人，系用人单位片面清除公约，该当付出经济补偿金。但小李没法举证，故最终法院采纳了公司的证据＿“离职表”，最终小李输了官司。别的，用人单位是不能收取任何式样的押金的，已经收取的应予退还。是以，如果小李搞明白“离职”和“解职”的干系，明白法律的相干法则，就可以禁止使本身的经济长处受吃亏。

劳动辞职报告【篇6】

尊敬的领导：

我写下这封辞职报告，表达我决绝而坚定的意愿离开目前所从事的劳动派遣工作。回顾过去的岁月，我发现自己想要获得更好的职业发展机会和更好的工作环境。我相信通过离开现有的岗位，我能够找到更加与我的能力和兴趣匹配的工作。

在我来到公司的这段时间里，我不可否认，我受益良多。公司提供给我的工作机会，让我在实践中学习到了许多有关团队合作和沟通技巧的知识。我也感激公司给了我一个展现自己才华的平台，让我得以锻炼自己的职业技能。随着时间的推移，我逐渐发现自己对于工作内容和公司文化的认同度越来越低。

劳动派遣工作的性质使得我的工作环境相对不稳定。我每次到一家新的企业工作，都需要重新适应新的工作流程和员工关系。因此，我无法建立长期的职业规划和稳定的工作环境。这对我的职业发展带来了一定的困扰，使我无法全身心地投入工作。

劳动派遣工作的待遇和福利也是我决定离开的原因之一。作为一名劳动派遣员工，我的工资和福利待遇相对较低，不能够满足我对于个人和家庭生活的需求。我希望能够获得更好的经济条件来支持自己和家人。

我对于自己行业的兴趣和激情逐渐减退。在过去的工作中，我发现自己对于所从事的工作逐渐丧失了热情。我认为这是因为劳动派遣岗位的工作内容相对单一，缺乏挑战性和发展空间。我希望能够找到一个更具有挑战性和创造性的职位来充分发挥自己的才能。

因此，基于以上种种原因，我决定辞去目前在贵公司的劳动派遣工作。我希望我的离职能够给公司足够的时间来找到一个合适的替代人选，确保工作的连续性和顺利进行。

我要感谢公司在过去的时间里给予我的所有支持和机会。我相信这段经历将成为我职业发展中宝贵的财富，并帮助我迎接未来的挑战。再次感谢领导和同事们在这段时间里对我的理解和合作。

祝公司再创辉煌！

敬礼，

（你的名字）

劳动辞职报告【篇7】

一、请求确认被申请人与申请人之间签订的赔偿协议无效。

二、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金16008元,一次性伤残就业补助金3元。

三、请求裁决被申请人为申请人补缴3月至2月期间的社会保险;不能补缴的，赔偿损失。

四、请求裁决被申请人向申请人支付经济补偿金18585元。

五、请求裁决被申请人向申请人支付加班费42990元。

六、请求裁决被申请人向申请人支付带薪年休假工资4500元。

事实与理由：

申请人郝某某于203月入职被申请人四川某某制药有限公司工作。2月11号凌晨3时许，申请人在工作过程中，开包装机时，不慎被机器夹伤左手无名指，经郑州市劳动能力鉴定委员会评定为玖级伤残。根据《工伤保险条例》及《河南省工伤保险条例》的规定，申请人依法应当享有相关工伤保险待遇。另外，被申请人并未依照《劳动法》等规定，为申请人缴纳或足额缴纳养老、工伤、医疗、生育、失业保险;每天工作12个小时，也从未支付过加班费;每年也没有给予申请人休带薪年休假。被申请人的上述违法行为严重侵犯了申请人作为一名劳动者的合法权益。申请人已于202月份与被申请人解除劳动合同。现为维护申请人的.合法权益，特提出仲裁申请，望裁如所请!

范文三：

申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。

被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。

劳动辞职报告【篇8】

尊敬的公司领导：

您好！

我是劳动公司的员工XXX，在这里工作已有三年之久。如今，我怀着非常复杂的情感和内心的挣扎，决定向公司递交辞职报告。这份报告是我对这段工作经历所做的总结和表达，同时也是对公司长期以来的关怀和感激之情的真诚表达。

我要向您和整个公司表达我的谢意。在过去的三年里，公司为我提供了一个宝贵的发展平台，并给予了我很大的职业发展空间和机会。公司的培训体系和专业导师帮助我提升了专业知识和技能，不断成长为一个专业且有经验的员工。公司的公平公正的激励机制也激励着我积极进取，努力工作，为公司的发展和利益贡献自己的力量。我对公司在我个人和职业发展上所给予我的一切表示诚挚的感激。

我不得不面对自己内心的挣扎和困惑。过去的三年，我在劳动公司工作期间，通过将员工派遣到不同的企业中，经历了诸多的职场挑战和压力。随着对工作的思考和对自我的重新审视，我逐渐发现自己与这份工作并不完全符合。这不是对公司的不满，而是我对自己职业生涯的追求和理想的追寻。虽然劳动公司是一家非常优秀的企业，而且我也深深地爱着你们，但我希望寻找一份更贴近我的职业发展目标和个人兴趣的工作。

我深知，我的选择对公司而言可能是一种损失，但我相信，只有找到真正契合自己的工作，我才能更好地发展和创造更大的价值。通过深入思考和认真考虑，我决定将自己的职业发展放在第一位，为自己的梦想而努力。

在离开之前，我承诺会认真完成手头工作，并且愿意在短暂的过渡期内协助公司顺利完成交接工作。同时，我也衷心希望公司的发展越来越好，能够吸引更多的优秀人才加入，并且在行业中取得更大的成绩。

我要再次表达对公司全体员工的敬意和感谢。在这里，我遇到了很多优秀的同事和上司，你们为我创造了一个良好的工作氛围和学习环境，给予了我很多的帮助和关怀。我将永远珍视在这里度过的时光和与你们共同实现的每一个目标。

请接受我辞去劳动公司工作的请求。前途未卜，但我会积极寻求新的职业机会和挑战，相信在未来的日子里会取得更大的成就。

谢谢您一直以来的关心和支持。

祝公司越来越好！

此致

敬礼

XXX

劳动辞职报告【篇9】

会计离职需要考虑的问题.难道就这样辞职了？

你离职的时候哦需要做什么？难道就这样辞职了？下面卓众猎头顾问来介绍一下离职时需要注意的五大事项：

一、提出时间忌紧张

劳动法中规定：一般情况下，如果劳动者提出辞职，必须提前三十天通知单位。虽然说，员工不提前通知单怎么样，既不能 扣工资，也不能要经济补偿金。但是单位可以在这三十天内拒绝为员工办理退工手续！这招虽于已找好单位，急切想去新单位的人来 说就很麻烦。办不出退工，就无法办理转移档案、社会保险、公积金以因此一些单位就以此要求员工作交换条件，得到一些利益。

此外，如果单位有确实证据证明，劳动者未提前提出造成单位损失的，也可以让劳动者适当赔偿。  建议：员工辞职最好提前三十天通知单位，切忌匆忙！

二、辞呈注意打收条

这里说的辞呈，在法律上就是通知单位解除劳动合同的东西。千万不要小看了这个辞呈，关键时候也许就会时就交了辞呈 后，就离开了单位，自以为很潇洒。笔者遇见不少员工就因为潇洒了，因此被单位抓住把柄，以落下一笔不光彩的记录。因为员工无 法证明自己已经辞职了，所以公司认为其不来上班是无故旷工。建议：交辞呈时务必让收者打个收条，如果实在无人愿意接手，可以采取寄挂号信的方式，保存寄信凭证就

三、对公司的拒绝说“不”

不少员工递上辞呈后，公司说：我们不同意，不能离职。有些员工辞职时也很生怕公司会卡住，不让员工离必如此。我们前 面说过，员工辞职只需要提前三十天“通知”单位，所谓通知，就是单方面告知的意思。既然都不影响辞呈的效力。

建议：公司对你的辞呈说不时，喝令他去看看劳动法苑网，学习一下劳动法。

四、小心违约金陷阱

“如果你辞职，请交给公司违约金。”这句话是很多人辞职的噩梦。有些公司让员工缴纳的违约金多达几万工出国名曰培 训，实则工作过了。其实，听见违约金先不要慌乱，先想想自己的合同上有没有违约金的约定，不存在违约金的问题。上海市地方规 定，除了涉及商业秘密或服务期，不得设立违约金。所以如果不涉及上述 建议：去阅读一下《公司突然告我要求付违约金怎么办？》一文，必然对你有所帮助。

五、做好工作交接

对于一些比较重要的职务，如项目主管、财务会计等工作，离开公司时必然牵涉到将原公司的一些资料、物动法对此规定地比较笼统，但这确是一个很重要的Tip。移交工作做不好，往往会牵涉到一些诸如职务侵占等刑 建议：不是自己的也不要强求，万一搞出公安局介入就很难看了。

六、退工手续不可少

退工手续是员工离开单位必须要办理的，除非你进单位时没有办录用手续。只有有了退工，你才能去转移档有了退工，你才 能去新的单位办理录用。否则你在新单位只能是个“黑人”。一些单位也许会以种种理由拖延离职起七日内单位还未办妥退工手续 的，单位必须承担因此造成的损失，员工失业期间，单位必须给予其最低

劳动辞职报告【篇10】

解除劳动合同申请书

申请人（单位）：_____________________________

解除劳动合同人基本情况____________________________

姓名：_____________

性别：____________

年龄：____________

教育：____________

工作时间：_______________天

什么时候我在单位工作过_____，_____，___天

员工类型：________________

合同签订开始时间：______年_________天

合同编号：___________________________________________

职务：_________________________________________

终止合同原因：_________________________________________

我的意见：_____________________________________________

单位意见： _____________________________________________

主管机关意见（印章）：___________________

____________________ 日

意见 o f 人事争议仲裁部门（加盖公章）：________________

______，_____，_____天

劳动辞职报告【篇11】

劳动合同到期辞职报告(精选多篇)

到期不续订劳动合同即视为你辞职的通知书

先生/女士：

您与我司签订的劳动合同期限为年月日起至年月日止。我司已通知你维持原劳动合同约定条件续订劳动合同，但你至今不与公司续订书面劳动合同。

现劳动合同已到期，你仍不续订劳动合同，自劳动合同到期之日起1个月内，若你仍不签订书面劳动合同，则期满后即视为你已提出辞职。

特此通知！

东莞腾兴人资行政部

年月日

劳动合同到期通知书

小姐/先生：

您好！您与公司签订的劳动合同将于年月日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的劳动合同。

请您在收到本通知一周内填写《对《劳动合同到期通知书》的回复》送至公司给人事行政部。

逾期未收到任何答复，公司将视作您不愿意续约。

年月日

劳动合同到期通知书

签收回执

本人已于年月日收到公司发出的《劳动合同到期通知书》，特此确认。

签 收 人：

年月日

对《劳动合同到期通知书》的回复函

：

本人于年月日收到公司发出的《劳动合同到期通知书》，本人回复如下：

□ 本人申请与公司续签《劳动合同》，同意公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排，并接受公司对本人的工作考核。

□ 本人不愿意与公司续约，要求在原合同到期时自动解约，并按《劳动合同法》规定依法办理合同到期离职手续。

复函方：

年月日

______________部门意见：

□我部门同意与公司续签《劳动合同》。

□我部门不同意与公司续签《劳动合同》。

部门经理签字：

年月日

先生/女士：

您与我司签订的劳动合同期限为年月日起至年月日止，现劳动合同即将

到期，我司特通知你维持原劳动合同约定条件续订劳动合同。

请你于年月日前将签署好的书面《劳动合同》交到人资行政部，逾期则视为你不同意续订劳动合同并申请辞职。我司将按《劳动合同法》之相关规定处理，你亦应到人资行政部办理离职手续。

特此通知！

东莞腾兴人资行政部

年月日

本人；于年月日收到东莞腾兴交来的《劳动合同到期通知》及《劳动合同》，本人知晓通知全部内容，并承诺按通知所述内容执行。

签名：

年月日

关于劳动合同到期的通知函先生/小姐，公司与您签订的劳动合同即将于年月日到期，现依据《劳动合同法》等法律法规提前30日通知您。另外，经过公司慎重考虑，表示愿意与您续签年劳

动合同，望知悉考虑并于天内签写回执交至人事单位，否则视为不愿续签处理。

特此通知！

××××有限公司 年月日

合同自然终止也要补偿

按照旧法的规定，只有在用人单位单方面解除或主动提出解除未到期的劳动合同时，无过错的劳动者才会获得补偿；如果是合同到期终止，一般情况下劳动者不会得到任何补偿。而在新法中，这一被执行了12年的规定将被颠覆。《劳动合同法》中规定，除劳动者原因不能续约的外，劳动合同终止用人单位也要支付经济补偿，其标准与解除长期劳动合同的标准完全一样，这在第四十四条和四十六条中得以体现。

新法的这一规定属国际通行做法，是对诚信履行劳动合同员工的一种鼓励，也体现了员工离职后使其生活有所保障的一种人文关怀。而对于补偿标准是否过高的问题，有专家认为，这依赖于企业内部制度和经营管理水平是否也

在同步提高。只要是守法的企业，成本应该不会大增。

按照新的劳动合同法，除非在同等或以上条件下你自己不愿意续签，否则，用人单位是要支付经济补偿的。

法条依据：

中华人民共和国劳动合同法

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

劳动合同期满的；

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动辞职报告【篇12】

劳动合同到期辞职报告

尊敬的XX： 您好!

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这个领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下月从公司离职，在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!辞职人：XXX 日期：XXX

尊敬的公司领导：

您好，我个人的上一份合同已经于20xx年12月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同，合同到期后辞职报告范文。希望公司能允许我在两到三周内离职。

我于20xx年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。

但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。

总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。

希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

劳动辞职报告【篇13】

提前解除劳动合同赔偿金，提前解除劳动合同补偿

1、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同。

属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者。

应再支付1个月工资的代通知金。

3、劳动合同法第87条规定：

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的。

应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。

5、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同。

属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

6、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者。

应再支付1个月工资的代通知金。

7、劳动合同法第87条规定：

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的。

应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

8、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。

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实习完辞职报告集合13篇

写好岗位辞职申请书的关键是什么？本着认真负责的态度，我们要撰写辞职申请书，写辞职信是为了以后更好的入职其他企业。栏目小编为您搜集整理了“实习完辞职报告”的相关资讯希望对您有所启发，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！

实习完辞职报告 篇1

在实习的第一天，我们首先迎来的是“安全教育”课。在会议室里，我们观看了老师给我们播放的影片，其中一幕幕或是由于安全知识的欠缺，或是由于个人粗心大意等原因而造成轻则受伤、重则死亡的一系列生产事故的镜头，深深震撼着我们的心，向我们久久敲着警钟！是的，生命可贵，以人为本，安全第一。“安全生产，切忌盲目操作。”

焊接，这是我接触的第一个工种，也是使我印象最为深刻的一个工种。

记得小时候，经常看到大人拿着一个含有墨色镜而形似瓜瓢的东西遮住脸，另一只手即拿着一个夹有铁棒的东西，把那铁棒在金属板上敲着敲着或拖着拖着，就会啪啪地发出耀眼的光。当时觉得挺好玩的，却不知是何理，只晓得他们是在焊东西。现经老师讲解后，知道焊接亦即是通过对金属进行加热或加热加压同时进行，把金属加热到熔化或半熔化状态，从而把金属连接在一起。我开始懂得那貌似瓜瓢的东西叫“面罩”，它可保护眼睛免受伤害，因为在焊接过程中会产生刺眼的.强光。而那“敲着敲着或拖着拖着”的动作叫“引弧”，这是电焊的第一步，那焊夹夹住的叫焊条，由焊条芯和药皮组成。而在引弧时，或“敲”或“拖”也是有学问的，当焊条是第一次用时，即“拖”，亦即“摩擦法”；若焊条以前被用过，在次引弧时，就需“敲”了。

由于小时候的疑团在这里得到了解脱，内心蛮是激动，已是跃跃欲试了。当然，我还是记得“安全生产，切忌盲目操作。”这句话，所以便耐着性子，先看老师示范。老师也象我小时候看到的焊工一样，用敲击法引弧后，不一会，便在金属板上焊出了一条直而均匀的熔池。我们看着，觉得挺简单的。在老师陈述焊接过程中应该注意的问题后，我们便开始练习了。由于焊接的过程火花飞溅，且有啪啪的响声，倒是吓倒了不少女生，而有些男生，昔日的英雄气概，在此时也会消失得无影无中。我本布衣，不求闻达于诸侯，凭着极大兴趣驱使下的那股冲动，从容地拿起了焊夹，装上焊条，脑海里浮现老师刚才示范的画面，引弧后，隔着面罩，只觉黑糊糊的，不知不觉便在铁板上焊出了一条熔池，拿开面罩一看，真吓了一跳：老师的熔池是直的，而我的是弯的；老师的是均匀的，。而我的是凹凸不平、粗细不等的。原来，焊接并不是我所看到的那么简单。不一会，老师便就刚才我们练习时所犯的错误，再次进行了讲解和示范，这次，我更用心去体会了。“一定要把握好焊条的力度、角度、高度和速度……”我揣摩着老师的这句话，结合自己先前的情况，多次练习，慢慢体会，终于有了感觉，速度，绝对不能太快。是的，感觉来自经验，经验来自积累！我们这工艺的作业是进行对头焊接，是电焊中最简单的一种。最后，我较早地完成了操作，当把作品送到老师面前时，他拍着我的肩膀说：“恩，不错！”在下班前，老师送给我们这么一句话：“用心说话，用脑做事！”面对多种多样的焊接工艺，这句话对焊接工人而言，最恰当不过，而对我们平时做人行事，也是大有启发。

是的，这一天我收获甚丰，除了掌握了电焊的基本操作外，还懂得了用心说话，用脑做事的道理；还有，在看老师示范时，不是看热闹，要看门道，这才是关键！

素闻钳工惊倒华工英雄无数，不知是有幸还是不幸，在实习的第四天，居然和钳工打上了交道。原来钳工是手持工具对金属进行切削加工，怪不得，其实简单的“手持加工”四字已足以吓倒我们。我们的操作是要将直径为22毫米的铁条加工成一颗标准的螺母，倒真有些不可思议。换句话说，钳工正是对个人毅力的考验、恒心的见证！在听老师差不多一个小时的讲解后，我们便各自取了铁棒，开始一天的工作历程。先是把长长的铁棒夹紧在台虎钳上，接下去的工夫，是把其一端面锉平。由于我比较喜欢手工方面的操作，一开始便充满劲头，不停地推着锉刀，其实如果掌握了运用锉刀的技巧，也不会很费力。锉完后，用锯子锯下10毫米的一段，再把另一端面锉平。之后便是画线，在其一端面画一个正六边形。弄好后，接着就是把六边形以外的地方给锉掉。就是这个“锉”便占去了我们大部分时间。流汗了，檫檫便是；手麻了，小息一会。总之，很期待着螺母的出现……

总的来说，钳工中画线一步是关键，其准确与否，直接影响工件的质量。正是由于我在画线时欠准确，导致在钻孔时把螺母孔给定位歪了。在工业操作方面，不得有丝毫马虎！

前两工种都是对机器进行操作，较为简单，后一工种即是数控。对这三个工种，我们是以小组为单位的，所谓团结就是力量，在这些工种里边，有我们分工操作的经历，亦有我们为编程而互相讨论的身影。在这里，我们的责任心得到了加强，团队意识也得到了提高。

说到铸造，在手工造型这一步最为讲究，所用工具也多，如秋叶用于修凹曲面，砂勾修深底部或侧面和勾出砂型中散沙用等等，在操作过程中，如果晓得何时何处该用何种工具，做起事来就事半功倍。

总之，其它工种也都使我们开了眼界、增了见识。

在这次实习中，给我留下最深印象的，莫过于老师们友好与和谐的态度。在次感谢他们一直以来对我们的悉心指导！

在实习时，我们都是一天一工种。我认为有些工种，如铸造，可加长半天或一天的是间，因为在其手工造型过程中，要求我们的操作是极其细致的，还有浇注后等它凝固也都需要好一段时间。而有些工种，如数车，一上午，老师就只要求我们熟悉数车基本操作，但这只须花去一个小时左右，其余时间我们便闲着没事了，直到下午再编一个程序便完了。如果其教学内容不变的话，一个上午就可以完成。

总之，我们在比别人更高的地方多修炼了十天半月，自此无论何时何地，都力争高人一等！

实习完辞职报告 篇2

我踏上前往公司的实习路途，满怀憧憬，心里充满期待。而在实习的日子里，我也得到了从未有过的收获和体验，但是，由于一些非常个人的原因，我不得不辞去这个实习岗位。

在这里，我想对公司和我的导师表达我的由衷感谢。感谢公司提供了这个实习机会，让我可以亲身体验企业的文化和氛围，得到了更加全面的培训和学习。感谢我的导师，他帮助我解决问题，开拓眼界，学会了许多新技能和知识。

然而，生活总是有无法预测的转变。由于个人因素，我不得不决定辞去实习生的职位，我希望得到公司的谅解。我知道，这对企业来说是一个小小的损失，但是我希望公司能理解和支持我的选择。

作为一名实习生，我同样意识到自己的不足之处。首先，我的专业需要不断的学习和探索，我懂得自己需要更多的实践经验和知识，而这也是我的未来职业发展的关键所在。其次，实习中的压力也让我认识到自己的能力还需不断提升，需要拥有更好的沟通和表达能力、更精确的态度和高标准的工作质量。

尽管我已经辞去了实习生的工作，我还是希望公司能够保持联系。我相信，无论如何，这次实习生的经验也是我人生旅途中难得的收获，也是我成长过程中重要的历程。

比起以往，我现在更加清楚自己的追求和目标，尽管实习结束了，但我仍然会继续学习和努力。我会坚定地前行，成为一个优秀的职业人士。

实习完辞职报告 篇3

大学实习生辞职报告

尊敬的贵公司领导：

您好！我是贵公司的一名实习生，很荣幸能够在这里度过一段宝贵的时间。然而，由于个人原因，本人决定辞去在贵公司的实习生职位。

在此，我特别感谢该公司给予我的机会和支持。通过这段时间的实习，我深刻地认识到了自己的不足之处，也得到了许多宝贵的经验和教训。在这里我要向您和公司全体员工表示衷心的感谢，同时也要向您道歉，因为我无法继续为公司做出更多的贡献。

首先，我非常感激公司给予我参加实习的机会。在实习期间，我得到了各位领导和同事的充分关心、指导和支持，使我能够快速适应公司工作环境，并且加深了我对企业文化的理解。这里我要特别感谢我所在的部门主管，他在我需要帮助时给予了我很多帮助，也给了我许多宝贵的建议，对我的实习生涯产生了巨大的促进作用。

然而，由于我个人的生活计划发生了变化，迫使我不得不辞去在贵公司的实习生职位。我深表歉意对于这个决定给公司带来的不便，但是我相信贵公司一定能够找到更好的人选，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我再次感谢公司给予我的机会，我相信我所学到的知识和技能将会对我未来的发展产生重要的影响。 也祝愿贵公司一切顺利、再创佳绩。

此致

敬礼！

本人

20XX年XX月XX日

写在文末：

辞职时应该写具体的离职报告，表达感谢和歉意，同时说明个人的决定原因和离职日期，这样有利于留下一个良好的印象。同时离职报告还能让公司更好地知道员工的离职原因和不足之处，以便在以后做出改进。

实习完辞职报告 篇4

2、如何与人和睦相处，良好的进行沟通，是一名实习生必须要学会的。在与人相处方面，我一直坚信，诚实加真心，自尊与尊重他人，肯定不会被拒于千里之外的。首先和同事相处，我只是一个实习生，很多事情要多看多学，我所有的同事都是我的老师，前辈，工作过程中，怎么发挥团队的作用，协调内部关系，我学会的是尊重和礼貌。做为一名旅游人，直接面对的是顾客，你的一句话可以影响客人对旅行社甚至整个旅游的整体印象，甚至影响客人整天的心情状态。如何让自己说出的语言让客人听得舒服，听得开心，进而选择和你合作，是作为一名实习生所必须要学习的课程。人不免会有情绪上的波动，然而这种情绪上的波动往往会影响他人的心情。如何调整好自身的心态，用最好的心态去面对客人，面对同事甚至上级，如何带给别人一个最好的笑容，是我每一天都要认真思考的问题。在这次实习中，我不但在沟通能力上得到了提高，还学会了如何调整自我的心态。

3、经过了1个多月的旅行社实习，使我们对旅行社的基本业务和操作有了一定的了解，礼貌是一个人综合素质的集中反映，做旅游更加如此，要敢于开口向人问好，在向人问好的过程中还要做到三到：口到，眼到，神到，一项都不能少。对于客人的要求，要尽全力去满足，尽管有些不是我们职责范围的事情，也要尽力帮其转达;尽管有些要求不合理的不能办到，都要用委婉的语气拒绝，帮助他寻求其他解决方法。

4、这次实习对我撰写毕业论文有很大的帮助。此次我的毕业论文是《后金融危机背景下我国旅游景区的发展对策》，需要对旅游景区的发展现状和目前的旅游供需关系有所了解，实习的过程正好可以亲身的去了解，这位我的论文撰写提供了不少素材和灵感。

以上是我的毕业实习报告总结书。我知道，实习只是一个接触社会的过程。通过这次实习，是我学习到了许多在学校学不到的知识，接触了形形色色的人，同时还结识了很多很好的同事和朋友，他们让我更深刻地了解了社会，他们拓宽了我的视野，也教会了我如何去适应社会融入社会。

实习完辞职报告 篇5

尊敬的领导：

我是一名大学生，在暑假期间来到贵单位妇女联合会实习。在这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和教训。但是，由于个人原因，我不得不提前离开实习岗位。在此，我向您递交我的实习辞职报告。

首先，我想对您和贵单位的支持和帮助表示感谢。在这次实习中，您们给了我很多机会，让我参与了许多活动和项目。这些经历让我深刻地感受到了妇女问题的重要性，也让我了解了妇女联合会在改善妇女权益方面所做出的努力和成果。我认为，这些经验对于我的成长和发展有着非常大的帮助。谢谢您们！

其次，我要说明我辞职的原因。在实习期间，我发现我对妇女问题的认识和理解还很浅薄，我需要更多的时间和机会学习与思考，以便更好地服务妇女群体。此外，我还需要更多的时间处理个人困扰和问题，以便更好地投入实习工作。考虑到这些因素，我认为提前辞职是比较合适的选择。

最后，我衷心地希望贵单位能够给予我理解和支持，如果有需要，我也非常愿意继续与贵单位的妇女工作保持联系并参与志愿服务。谢谢您们！

祝贵单位的妇女工作越来越好，祝您们身体健康、工作顺利！

此致

敬礼

实习生：XXX

20XX年X月X日

实习完辞职报告 篇6

大学实习生辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵单位的一名实习生，受到您的派遣，有幸来到贵单位进行实习工作。经过一段时间的实习，我对贵单位高度认可，也与同事们相处的非常愉快。但是，由于个人原因，我不得不向贵单位提出辞职，希望贵单位能够理解。

我来自于一所优秀的大学，我们大学强调实践与理论相结合，非常注重学生们的实践能力。所以，在我大学的课程中，实习是必不可少的。也正是因为如此，我才有机会来到您的单位，体验到真正的职场环境，增强自己的实践动手能力。

在这段时间里，我履行了身为实习生的职责，并参与了实际项目的策划、制定、执行以及整个过程的客户交流，收获颇丰。同时，我的同事也非常友善和蔼，给我提供了很多帮助和支持，让我在这里度过了非常美好的一段时光。我非常感激领导及同事们的支持和信任，也感到象牙塔中的理论知识与实际操作相比，还存在很大的差距，这也是我选择实习的原因。

然而，近期我发现，我在学校一直关注的科研方向是我一直想要从事的工作，而且我认为在这个领域，我的未来会更加光明。因此，我决定辞去在贵单位的实习工作，回到学校继续专注于科研，虽然辞职确实有些遗憾，但我相信这样的决定对我的个人发展将是更加有利的。

通过这段实习经历，我获得了许多关于工作的有用经验，我的专业技能和职业素养都得到了全面提升，如果将来有机会，我希望可以再次回到贵单位工作。

在离开之前，我会如实地向下一任实习生介绍该项目的情况，以便新一批实习生能够更好地接续工作，并愿意向贵单位员工请假一天来回顾整个实习阶段的工作经验和过程，向大家表达我的感激之情。

最后，再次感谢贵单位对我的信任和支持，祝愿贵单位生意兴隆，员工幸福生活，攀登更高峰！衷心祝愿您们一切顺利、万事如意！

此致

敬礼！

XXX

20XX年XX月XX日

实习完辞职报告 篇7

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的大学实习生，我很抱歉要向您提交辞职报告。在此之前，我想借此机会表达我对贵公司的感激之情以及我对这段实习经历的回顾和思考。

首先，我非常感谢贵公司给了我这样一次宝贵的学习机会。在这里，我学到了很多专业知识，也锻炼了我的实际操作能力和组织协调能力。这些经验对我今后的职业发展有着重要的意义。

其次，我也感激贵公司对我的帮助和支持。在整个实习期间，我的导师和同事都非常耐心地指导我，帮助我解决问题，让我感受到了一个团队的温暖和力量。这也让我更有信心和勇气去面对未来的挑战。

然而，我不得不考虑到一些个人因素。在我来到贵公司之前，我已经收到了一些关于我的学业和研究的好消息。这让我不得不重新考虑我的计划和未来。经过深思熟虑，我认为回到学校继续我的研究是更适合我的选择。

我知道我的辞职可能会对贵公司产生一定的影响和困扰，我很抱歉。但我也想向您保证，我会尽最大的努力来完成我手头上的工作，并尽可能地帮助公司顺利完成过渡和交接。我相信，我的离开不会给公司带来太多的问题和影响。

最后，再次感谢贵公司给我这样一次难得的实习机会，我会永远铭记在心。我对未来充满了信心和期待，希望有机会在不远的将来，与贵公司有更多的合作和联系。

顺颂商祺！

敬礼！

XXX

20XX年X月X日

实习完辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好！我是您手下的一名客房实习生，由于个人原因，我不得不向您提出我的辞职报告。在此，我先向您表达我最真诚的感谢和歉意。

在这段时间的实习中，我深刻地体验到了酒店工作的艰辛和快乐。我从一名毫无经验的实习生慢慢地成长和适应，在工作中体会到了职业的素养和工作的方法。全部的一切都令我感到十分充实和满足。

然而，身体和心理的原因让我无法继续进行这个实习。这段时间，我发现在客房工作中需要保持一定的耐力和体力，以应对繁忙的工作和客人的需求。同时，客房工作也需要心理的承受力和应变能力，在面对突发事件时保持冷静和应对灵活。这些都需要长时间的练习和磨练，而我现在的身体和心理状况无法满足这个需求。

在未来的日子里，我会更加关注身体和心理的健康，为了更好地实现我的理想和追求。同时，我也感谢酒店人员对我的关照和指导，在我成长路上提供了帮助和支持。我会记住这段美好的实习经历，在未来的生活和工作中继续为酒店工作的事业贡献自己的力量。

最后，再次向您和酒店所有的员工表达我的真诚感激和歉意。请您同意我的辞职申请，并帮助我顺利离开酒店。

再次感谢！

此致

敬礼！

客房实习生

XXX

20XX年XX月XX日

实习完辞职报告 篇9

实习生的辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是XXX公司的实习生，非常感谢您给予我这次机会和支持。但是，十分遗憾的是，我不得不向您提出我的辞职申请。我深知这样做对公司和您的工作带来的不便和影响，但这是我必须做出的决定。

首先，我要感谢公司和你们对我的培养和关心。在这里，我学到了很多知识和技能，更深入了解了行业和企业。我也结交了很多好朋友，这些都将是我毕生难忘的经历。但是，我今天必须离开，不是因为公司有任何问题或者不合适，而是因为我个人的情况发生了变化。

近期，我的个人家庭情况发生了些变化，需要我回到家乡的原籍去照顾父母。知道这个决定会对公司带来的不便，我感到非常抱歉，但我还是决定了离开公司，回家去照顾我的父母。

在我离开之前，我要确保公司工作的过渡平稳。我不会立即离职，将在两周内完成我已经承担的工作，并尽量把我所掌握的知识及经验交给下一位实习生或新员工。我也愿意向您提供帮助，来保持公司的工作的顺利运转，并且让我的离开不会影响到公司正常的运作。

在这个机会，我也要谢谢你们的理解和支持。我希望我们这次分别将是良好的结束，而不是所有伤害和冲突。我衷心地感谢您给予我的机会和支持，也希望我们今后仍然能够保持良好的联系。

再次感谢您的理解和支持。

敬礼！

此致

敬礼！

XXX

20XX年XX月XX日

实习完辞职报告 篇10

尊敬的领导：

您好！

我是贵公司的一名客房实习生，非常感谢您和公司给予我这次实习的机会。在这里，我学到了很多实用的知识和技能，也收获了许多珍贵的经验。但是，由于一些个人原因，我不得不提前结束我的实习，现在我向您提交我的辞职报告。

首先，我对贵公司给予我的培训和指导表示衷心的感谢。通过这几个月的实习，我深刻地认识到了客房部的重要性和复杂性，学习了房间清洁和整理技巧，提高了应对突发情况的能力，也更加了解了提高客户满意度的方法。这些知识和技能会对我未来的学习和工作带来重大的帮助。

但是，由于个人健康原因，我不得不在实习期结束前提前离开，无法完成原定的实习计划。我深感抱歉和愧疚，但同时也请您理解我的处境，并给予我更多的教导和支持。

最后，再次感谢您和贵公司对我的关心和支持。我会继续努力学习，提高自己的能力和素质，为将来的职业道路做好准备。祝贵公司业务更加红火，工作顺利！

致礼！

客房实习生：XXX

日期：XXXX年X月X日

实习完辞职报告 篇11

叮咚，叮咚，叮咚……

午休时间給学生起鬧鐘的聲音，打破了公司乏味的寂静。我恍然醒來，呆呆地望著手機屏幕顯示的時間。這是我作為一名實習生的第128個工作日，也是我的辭職報告撰寫之時。

我坐直身子，揉揉睡眼，心情漸漸地沉重了起來。一場早已籌劃好的演講，充滿了文字和想象力的場景，硬是沒有被任何人理解和體現。我意識到，即使工作很努力，我的價值也很有限。

回首過去，我記得在我正式成為這家公司的一份子前，我對於公司的期望和熱情是捧在心口的。然而，我在這裡貢獻和收穫的程度，遠低於我預想的水平。

起初，我相信只需熬過一段時間，一切都會有所轉機。我拼命的讀書，努力的學習，擁有的技能和知識竭盡所能的奉獻在了這家公司，但是我總是回報了些微不足道的反饋回饋和對表現的淡淡稱讚。

這樣的結果對我來說是不能接受的，因為我的汗水與辛勞都不應該落空。我必須為此負責，保護自己的利益並抽身而退。

直到今天，我終於意識到我的成長和價值，不能流於尋常。我不能繼續在曠日廢時的公司度過我的青春，因為那樣會在未來給我帶來更多的悔恨和损失。

所以，我在此向公司提出辭職，也希望公司可以早日找到更棒的人才，為公司注入无私的熱情，創造出更美好、更富有內涵的前景。

最後，我想感謝一些已经成为我的导师和朋友的员工，他们在我工作的过程中一直提供了帮助和支持。这段时间的奋斗和努力，让我明白了工作的意义和价值，也让我对未来充满了信心，希望未来里的我可以在更好的平台上施展自己的才华。

实习完辞职报告 篇12

实习生的辞职报告

尊敬的xx经理：

您好！

自xx年入职实习以来，我一直都很享受这份销售工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这半年的工作中做出了自己的最大努力。

由于我个人原因无法继续任职销售经理一职。为了不因为我个人的原因而影响公司的销售进度，经过一番考虑之后我决定辞去这份工作。我觉得这样的行为会给您带来一些的不便，对此我深表抱歉。我会在很短的时间内完成工作交接，减少我带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

在这里，我有我的认真负责，也有我的消极任性。一路走来，点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人，感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心，开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我！

提出辞职我想了很久很久，这么好的机会我都这样放弃，我自己内心都很恼火：我真是一个不懂珍惜的人。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年xx月正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作， 对公司，对客户尽好最后的责任。希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺！领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

实习生的辞职报告

尊敬的领导：

您好！

我是xx，来到xx这里一个与的事情，我记忆深刻，这次来辞职真的是非常的纠结，我是一名实习生，在这个里工作这段时间真的是让我记忆非常的深刻，我也知道自己的有了些事情要做好，哪些方面要努力，很多时候都是需要有一个好的心态去落实好的，很多事情需要一个过程，我认为不管是做什么事情都应该要有一个合理的心态，但是现在那种心态我没有了， 我认为自己不适合继续工作下去了，不然可能会影响到后续的工作，作为一名实习生我这方面的意识肯定是有的，所以我还是决定跟您提出辞职。

刚刚来到xx这里的时候我是非常好奇的，很是期待，对这里的一切都是陌生的，作为一名实习生我相信我是能够做好这一阶段的工作，我也是信心满满，有些东西就是需要经过不懈的努力才能够做到位的，现在这给我的感觉是根深蒂固，做好自己的本职工作这是非常有必要的，但是工作了一个月来我还是有了很大的转变，这跟我一开始想象的真是很大的差距，对于这份工作我现在真的是感觉自己非常得不适合，没有办法继续的工作下去，我认为这对我得我影响是非常大的，也让我在第一时间就保持了一个好的心态，我也相信我是能够解决好这些，当然现在我需要想的不是这些，是我应该怎么去就正好自己的心态，理性的辞职。

我一直都有在说服自己的继续工作下去，既然已经工作了一个月的时间为什么就不能继续坚持，但是后来转念一想，我这样想是不对的，这是对工作不负责，既然自己的没有心思继续工作下去了，那么平时做的工作也就不会用心，在xx这里讲究的就是工作用心，我连这一点都没有办法保证这肯定是不行的，对于这一点我是感觉非常直观，我相信我能够做好接下来的事情，保持好心态，落实好每一件事情，这是我对自己的一个规划，跟您提出辞职绝对不是我一时之间的冲动，我真的是感觉自己应该做好这些细节上面的事情，落实好相关的工作，保持好状态，这是对自己的负责，现在我也一直都在强调这一点，我会一步步的去做好这些，我相信我是能够稳定下来的，希望您能够理解我，我是抱着一个端正的心态辞职，我也会在接下来做好工作交接，望您给予批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

实习生的辞职报告

尊敬的各位领导：

您好！

工作虽然只有4个月，但是我发现了自己有很多不足。

毕业工作是一个新的起点，新的环境使我接触到了新的人，感觉到以前在学校就像井底之蛙，虽然现在晚上还在上夜课，但离毕业还要2年，感觉好遥远所以我很迫不及待的要充实自己。再这4个月的工作中的确让我感觉很轻松，但轻松的让我觉得我自己好没用。我还很年轻，不应该在这种轻松的工作中麻痹自己。

很庆幸的是再这段工作时候我没有受到任何前辈的排挤，反而前辈们都很照顾我，可能还把我看成小女孩吧。在这我祝所有关心过我的前辈工作顺利、心想事成。我会把这段时间看成时我从校园到社会的一个过渡期。

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

祝：拓展机械蓬勃发展！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

实习完辞职报告 篇13

尊敬的公司领导：

我是贵公司的实习生，在这短短的几个月中，我与公司的各位员工切身接触，受益匪浅，也备受照顾和关照。我在这里度过了充实难忘的时光，这对我的工作和个人生活都有着极为积极的影响和跨越式成长。

然而，我很遗憾地通知您，由于一些原因，我决定辞去我在公司的实习生职位。这是一件令人非常痛苦的决定，我希望您能够体谅我的处境，并接受我的辞职报告。

首先，我要感谢贵公司的领导和各位员工，特别是我的导师，他们帮助我熟悉了公司的各项业务，并提供了很多机会让我参与到项目中。这些经历让我极大地增长了工作经验和个人能力，受益匪浅。同时也让我对这个行业有了更加清晰的认识和理解。

其次，我必须坦诚地说明一些个人原因。我实习期间学到了很多东西，但同时我也发现了自己的弱点和劣势。我认识到我需要更多的时间和资源来学习和成长。因此，我认为我需要找到更加适合我的机会和环境，以此来实现更好的职业发展。

最后，我想再次表达对公司和各位员工的感谢和敬意。我对此次实习的经历非常感激，也为能够在贵公司工作而感到十分自豪。我对公司的未来充满期待和祝福，希望公司能够继续取得更大的成功和发展。

再次感谢您给我提供的机会和支持，希望公司的未来更加美好。

此致

敬礼！

实习生：XXX

20XX年XX月XX日

工伤简单辞职报告合集13篇

我们常说，机会是留给有准备的人。在幼儿园教师的平时工作生活中，会经常需要提前准备参考资料。资料一般指代可供人们参考的信息知识等。参考资料有助于我们的工作进一步发展。你是否收藏了一些有用的幼师资料内容呢？小编特别从网络上整理了工伤简单辞职报告合集13篇，更多相关内容请继续关注本网站。

工伤简单辞职报告【篇1】

工伤主动辞职报告

尊敬的领导：

我是贵公司某部门的一名员工，曾经对自己的工作充满热情和信心。然而，不久前我在工作过程中受到了严重的工伤。由于此事的影响和我对未来的考虑，我不得不写这封辞职报告。

事情是这样的，我在贵公司某部门从事生产工作，我的主要职责是操作设备进行加工和生产。在一天的工作中，我因疏忽操作，导致设备故障。当我想检查设备情况时，不慎切入了轮毂，致使我的右手严重受伤。

我在第一时间得到了公司领导和同事的热情帮助，得以及时送医救治。经过几个小时的手术，我的手指得以保住。休养期间，我积极学习康复知识，参加了一些康复训练，信息量较大。尽管康复效果逐渐显现，我的右手已经无法像以前那样灵活地完成工作。这给我的工作带来了影响，也让我对我的职业未来产生了担忧和思考。

经过深思熟虑，我决定辞去在贵公司的职务。这并不是因为我想轻易地放弃现在的稳定工作，而是因为我长期担心我的工伤会对公司的生产和服务产生影响。

另外，我的伤病已经造成了相当程度的痛苦，不仅使我承受了身体上的折磨，也造成了生活上的困难和经济压力。对于我这样刚刚步入职场的年轻人来说，也给我的发展带来了极大的不利因素。面对这一切，我不得不做出高风险的选择，离开贵公司，然后寻找新的职业发展机会，希望能找到适合我的岗位，让我能发挥我自己的优势和特长，同时避免对公司的影响。

尊敬的领导，我在贵公司度过的时间是我生命中难以忘记的经历。这些年来，我收获了很多职场经验和知识，也经历了困难和挫折。在我进行重新求职和重新定位之前，我需要对这些经历和知识进行思考和总结。我会在选取工作的时候对我每一份经历加以评估和融合，在新的岗位上表现更好，同时不断的努力，迎接未来的挑战。

再次感谢贵公司对我的培养和支持，也希望能在未来有机会合作。级此，敬祈领导谅解，愿意接受我的辞职申请。

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

工伤简单辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

您好！我是贵单位的一名员工，目前担任某部门的职员。我希望通过这封辞职报告，向您详细说明我辞去工作的原因。

在我入职贵单位近两年的时间里，我一直以工作认真负责、积极进取的态度在岗位上尽职尽责。我也明白，作为一名员工，工作本身是有风险的，但是我之前从未遇到过如此重大的工伤事故。

自去年的某一天，我在工作中不小心将手指夹在了机械设备中，造成手指严重受伤并需要进行手术治疗。虽然经过了一段时间的康复，我的手指也恢复了一些功能，但是在医生的建议下，由于手指的丧失感较为明显，所以只能进行维持性治疗，无法完全恢复正常。

此次工伤事故对我产生了巨大的心理和生理影响。首先，手指的功能受损使我的工作能力受到了很大的影响。平时需要使用手指操作的工作，例如打字、书写等，现在都实现起来异常困难。这不仅让我感到沮丧和无助，同时也让我意识到即使继续留在当前岗位上，我也无法完整地完成我的工作任务。

其次，这次工伤事故对我造成了巨大的心理打击。在手术后的恢复期间，我经常感到沮丧和情绪低落，对工作也失去了原有的热情。虽然公司在我医疗期间给予了一些补贴和关心，但是仍然无法弥补我在生理和心理上的创伤。

我希望您能够理解我的决定，并且同意我的辞职申请。现阶段，我希望能够调整自己的身心状态，寻求适合自己的工作岗位，既能够更好地发挥我的专业能力，也能够适应我目前的身体情况。

最后，我再次对您和公司对我的关心表示衷心的感谢。虽然我离开了贵单位，但是我将永远怀着对公司的感激之情。也请您将我的离职原因告知其他同事，希望他们能够加强安全意识，避免类似事故的再次发生。

祝愿贵公司的事业蒸蒸日上，员工安全健康，万事如意！

此致

礼敬的领导

姓名

工伤简单辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

我是贵单位的一名员工，因工作岗位上的意外受伤，经医院确诊为工伤。接受治疗期间，我深刻地反思了自己的职业选择和职业生涯规划，决定在工伤治愈之后辞去现有岗位，寻求新的职业发展机会。特此报告，希望领导能够理解。

工作是我生活中必不可少的一部分，但是身体健康也是我生命中最重要的一件事。在受伤的日子里，我深刻地体会到了身体不好带来的无奈和痛苦。在这种情况下，我不得不重新审视自己的职业发展，根据自身的情况和工作内容的特点，做出决策。

在贵单位工作期间，我得到了许多机会和提高自己能力的平台。我深刻体会到了团队合作的重要性，了解到了不同岗位的工作内容和要求，也学会了处理各种问题和矛盾。同时，我也了解到了“健康是最重要的资本”的道理，作为一个职场新人，我要学会照顾好自己，提高自身的各项能力和素质。

尽管我能够承受现岗位的巨大压力，但是我深刻认识到了职业规划和职业发展的重要性。我需要从现有的工作中吸取经验，不断提升自己的素质和能力，找到更加适合自己的职业发展方向。

经过认真的思考和决策，我建议可以在工伤治愈期结束后离开贵单位，以寻找更加适合自己的工作机会。我会积极寻找新的职业发展机会，提高自己的素质和能力，为自己的职业生涯发展做出更加积极和有效的努力。同时，我也愿意在有需要的时候，给贵单位提供必要的帮助和支持。

再次向领导表示诚挚的感谢，特此报告。

此致

敬礼！

工伤简单辞职报告【篇4】

尊敬的领导：

您好！经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向公司提出辞职申请。我曾经在这家公司工作多年，受到了公司和领导的培养和关心，在这里工作期间也积累了丰富的工作经验和个人成长。然而，最近我遭遇了一次手指工伤事故，给我带来了一定的困扰和思考。结合这次经历和我个人的发展规划，我认为离开公司是我未来的最佳选择。

首先，我要对公司以及您领导对我的关心和照顾表示衷心的感谢；感谢公司提供给我一个发挥才能的平台，让我能够不断提升自己的专业水平。在公司的这段时间里，我收获了很多，也深刻地感受到了团队的力量和合作的重要性。在这里，我学会了如何与同事相互配合，互相帮助，共同完成工作任务，这是我个人孤立时所难以得到的。

然而，最近发生的手指工伤事故给我带来了很大的触动。这次事故不仅让我疼痛不堪，而且十分影响了我的工作效率和专注力。我意识到，人身安全是最重要的，而公司目前的工作环境可能无法提供足够的环境保障。这个意外也让我再次思考了自己的职业规划和工作动力，认识到自己对于工作环境的要求和期望。

此外，我也认为这次手指工伤事故给予了我一个重新思考自己职业发展的机会。我深刻地意识到，在追求个人价值的同时，身体和健康同样是重要的。我需要更加关注自己的身体状况和工作环境，选择一个适合自己、能够给予我更多发展机会和强调安全保障的工作环境。虽然离开这里会有一些不舍，但我相信这是对我个人成长的一个机遇。

最后，我想再次感谢公司和领导对我的理解和支持，也希望能够得到公司的谅解和支持，我希望能够顺利地离开公司，为自己的个人发展开创一个新的篇章。我相信，我在公司工作的这段时间里，积累的经验和技能将会成为我未来职业生涯的宝贵财富。

再次感谢公司和领导对我的关心和培养！祝愿公司未来蒸蒸日上，取得更大的成就！

此致

敬礼

XXX

工伤简单辞职报告【篇5】

尊敬的领导：

我在此向您报告一起不幸的手指工伤事件，并因此申请辞职。

事情发生在两周前，当时我正负责对一台机器进行维护。因为经验不足，我没有发现其中一个机器轴有锐利的边缘，而在不知情的情况下拔出手指，造成了手指的严重割伤。我迅速被送去了医院治疗，并接受了手术。经过数日的医疗护理，我的手指已经恢复到正常的使用状态。尽管如此，我的工作效率和质量还是受到了极大的影响。

我真诚地道歉并代表公司向您和员工道歉。我深知对公司的影响，期望通过辞职来为个人的错误负责并避免类似事件再次发生。在我接到此通知后，我会尽快协调我的手指恢复期限和公司之间的责任问题。

最后，谨代表公司和个人，向您表示诚挚慰问和感谢。在我任职的这段时间里，我受到了公司和员工的信任和帮助，成长并得到了不少机遇。我深切地关注公司的未来发展，期望您会更好而努力地为公司发展而工作。

此致

敬礼

申请人：xx

20xx年x月xx日

工伤简单辞职报告【篇6】

工伤主动辞职报告

尊敬的领导：

我是贵公司的一名员工，担任的是生产车间的一线工人。在工作期间，我不幸遭受了意外，造成了严重的工伤。经过检查和治疗，我虽然已经恢复了一部分能力，但是还是不能符合您的要求。因此，我无奈地决定向您提交一份工伤主动辞职报告。

在我还是一名健康的员工时，我一直以极大的热情和认真负责的态度投身于工作之中。然而，意外的发生改变了我的生活轨迹，也改变了我对工作的态度。从那一刻起，我面对的不再是熟悉的机器和工具，而是一个又一个陌生的医生和治疗师、一个又一个疼痛的体验和煎熬的日子。我通过这段时间的努力和治疗，尽力恢复自己能力，不幸的是，现在的状况仍无法适应工作的需要。

作为一名员工，我知道，贵公司在各方面都是高效率、高标准、高要求的。这也是让我想在工作中讨好你们的最主要原因。然而，现在的我恐怕不再能够达到这种标准。我已经尽了自己的努力，但我的能力和状况已经无法让我继续胜任生产车间的工作岗位。

这次意外对我的生活产生了很大的影响。尽管我很感激公司对我的救助和关心，但是我现在无法像以前一样完成工作，无法为公司做出更大的贡献。所以，我不得不做出这个艰难的抉择。我知道，这对贵公司也是一个非常大的损失。但我相信，在您的合理安排下，工作将会有新的人才接替我的工作。

我不仅仅是一个员工，更是一名合格的公民。我的身体和健康是我在创造财富、为社会做出贡献的基础。为此，我决定以辞职之形，为自己的身体和健康留出更多的空间和机会，早日康复，并继续为社会和家庭做出更大的贡献。

在这里，我向您表示诚挚的谢意和歉意。我会在下一份工作中更加谨慎、更加规范地工作。同时，我也对您和贵公司的未来发展表示衷心的祝福。希望您能够给我机会，让我继续参与到贵公司的发展中，让我为贵公司的发展做出一份有益的贡献！

再次感谢您对我的关心，祝愿您和贵公司万事大吉、心想事成！

此致

敬礼

xx年xx月xx日

工伤简单辞职报告【篇7】

尊敬的领导：

我做出了一个艰难的决定，即向您递交我的辞职报告。心中一直有一片不舍和愧疚之情，但是我认为这是我目前面临的唯一可取的选择。

起初，我非常热爱自己的工作。我进入公司之后，身心投入其中，努力学习，提升自己的专业能力。随着时间的推移，我积累了许多经验，也获得了同事和领导的认可与赞赏。

然而，不幸的是，不久前我陷入了一场意外中——我手指在工作中受伤。尽管伤势并不严重，但是手指的灵活性和功能却受到了一定的影响。这对我的工作造成了较大的困难和不适，导致效率和产出明显下降。我经过医生的检查和咨询后，他们告诉我手指恢复时间可能需要数个月，甚至更长。

这条消息对我来说是一个沉重的打击。我不得不重新评估自己的职业选择和发展方向。经过深思熟虑，我决定选择辞职，并寻找适应我现在情况的职位。我希望通过辞职，能够给自己一些时间去康复和调整，找到一份更适合我现状的工作。

我明白，我辞去职务可能会给公司带来一定的不便，我也深感愧疚。但我相信，眼下的情况下职责交接和人员调整是可行的，我的离开将是一时的，而公司肯定能够找到更适合的人选填补我的空缺。我也会尽所有努力来确保辞职过程的顺利进行，以减少公司的负担。

在此，我要衷心地感谢公司对我的支持和信任，以及在过去的时间里给予我的成长与机会。我非常感激公司一直以来的包容和帮助。

最后，我再次表达我的歉意，并希望您能够谅解我的决定。我深深地感到抱歉为自己的意外所带来的不便和损失。我衷心祝愿公司在未来一切顺利，蒸蒸日上。

再次感谢您一直以来的支持与信任。

顺祝商祺，

XXX

日期：

工伤简单辞职报告【篇8】

尊敬的领导：

我在去年的一次工作中遭遇了意外，不幸受伤。经过了一年多的治疗和康复，我的身体已经恢复得比较好了。但是，我发现自己再也没有办法像以前那样，承受重体力劳动了。经过仔细考虑和权衡，我决定向您提出辞职报告。

首先，我想向您表达我的感激之情。在这个组织里，我得到了很多的培训和锻炼的机会，也认识了很多好的同事和朋友。我会时时牢记这些对我有帮助的人和事，尽自己所能为这个团队付出更多。

其次，我想简单讲一下我辞职的原因。首先，我的健康状况不能满足工作的需求。尽管我非常努力地尝试了很多改变，包括锻炼和饮食等，但我还是无法达到我的目标。其次，我的个人能力和追求已经超出了现在的职位。我在这个职位上学到了很多，但我的梦想和抱负需要更加挑战和创新的工作。

最后，我想向您保证，我的离职不会对这个组织造成任何的不利影响。我会尽力保证工作的顺利进行，并确保顺利交接给我的接替者。我更希望能够继续与这个团队保持联系，并在未来有机会与大家合作。

在此，我再次感谢您和整个团队给予我的支持和帮助。我愿意为这个组织创造更多美好的事情，也祝愿这个团队在未来发展得更加辉煌。

此致

敬礼！

XX

20xx年X月X日

工伤简单辞职报告【篇9】

员工工伤辞职报告

尊敬的公司领导：

您好！我是公司一名员工，名叫张三。因为我的身体状况越发不能胜任自己所从事的工作，且社保报销也无法足够医疗所需，因此我不得不向公司提出辞职，并向大家表述这个难以启齿的决定。

我于去年十二月份在公司担任一名高强度劳动的工作，日常工作是负责操作机器开发软件。由于项目的时间紧任务急，所以我也随之加班加点地工作，经常自愿加班到深夜或者早上。尽管在工作中我自认为是涉世不深但十分努力的员工，但是我最终遭遇了意外事故，因重病医治无效曾被眼前的死亡吞噬。

因为意外事故，我的身体已经有些虚弱，并且再次去医院诊断得知我现在所患病症并非那一个意外导致的专门想法。在意外发生前，我每天的生活过度缺乏机动稳定性，即其实很少锻炼、作息不规律。尽管现在工伤已经超过了半年，并且社保报销也只能达到一定比例，但是我的体力以及关节机能已经无法再适应公司这一工作了。因此我希望能够辞去这份工作，您可以找到一个更加暖环境适应果断推进预计事项的员工。

在这段时间，公司的领导及同事们对我的关照和理解是我刻骨铭心的记忆。原本以为是为公司完成任务的工作，却没想到中途却会面临这个选择。现在看来，身体健康才是最为宝贵的财富，希望我能够找到更适合自己的工作而继续努力生活。谢谢！

敬礼

汇报人：张三

日期：2022年5月20日

工伤简单辞职报告【篇10】

尊敬的公司领导：

您好！经过深思熟虑，我决定向贵公司提交我的辞职报告。我认真考虑过职业的发展及身体健康问题，我觉得我需要在这个时候暂停我在贵公司的工作，并寻求更好的发展机会。

之所以做出这个决定，一方面是因为我得到了一份有更好发展空间和职业机会的工作邀请，这个工作能够更好地发展我的专业技能，并有更具竞争力的福利待遇。另一方面，我也是因为我在贵公司遭受了一次手指工伤事故，这次事故给了我很大的思考。作为一个工作者，我深知工作的重要性，但我也明白，身体健康是最重要的财富。虽然我的手指已经治愈，但我深知身体的自愈能力是有限的，如果没有及时停止工作，进一步休养和调整，可能会对我的身体健康产生更加不可逆转的影响。

我非常感谢贵公司给予我的职业机会和培养，我在这里度过的时光，积累了很多宝贵的经验和技能。在这里，我得到过同事们的帮助和支持，也体验到了团队协作的重要性。我感到非常荣幸能够成为贵公司的一员，并为之付出过努力和奉献。在这段时间里，我学习到了很多专业知识和工作技能，这将成为我今后职业发展的重要基石。

再次对贵公司的培养和关怀，我表示衷心的感谢。同时，我也想对同事们的帮助和支持表示深深的感激。在与大家一起工作的日子里，我不仅学到了专业知识，更收获了真挚的友情。我珍惜这段与大家共度的时光，希望我们能够保持联系并互相帮助。

我诚恳地希望能够得到公司的理解和支持。我明白，我的离开可能给公司的工作带来一定的困扰和压力，希望公司能够尽快找到替代人选，保证工作的正常进行。同时，请允许我提前一个月进行充分交接，以确保工作的连贯性和顺利进行。

再次对公司以及同事们的关怀与支持表示衷心的感谢！我衷心祝愿贵公司能够在未来的发展中有更加辉煌的成就。谢谢！

此致

敬礼

XX

工伤简单辞职报告【篇11】

尊敬的领导：

本人是贵公司的一名普通职工，近期因为手指工伤情况严重，严重影响了工作效率，经过认真考虑，本人决定向公司提出辞职。在此，本人向公司和领导们表示由衷的感谢，感谢公司对本人的培养和支持，在公司工作的这段时间里，收获了可贵的工作经验并受到了公司众多员工的帮助和关心，实在是一段难忘的经历。

作为一名职业运动员，尤其是在赛季期间，工作内容一般都涉及到长时间训练和比赛，非常耗费体力，并且需要高度的精神集中和反应速度，无数次超负荷的训练和比赛给我的身体和手指带来了极大的负荷，尽管本人一直十分的谨慎，但手指工伤问题仍旧难以避免。随着时间的推移，手指工伤逐渐加重，使我难以保证工作效率和质量，这也成为本人考虑离职的最后契机。

在辞职之前，本人一直很努力地克服手指工伤带来的种种困难和影响，并一直在进行手指伤口的各种康复训练，还采取了一些严格的预防措施，这些措施也得到了医护人员的支持和认可。但遗憾的是，这些努力和措施无法完全解决手指问题，并且也无法涵盖我日常工作的各个方面，这是本次决策的基本原因。

我希望公司能够理解我的处境和决定，并在我离开时给予我最后一份支持和帮助，让我能够顺利度过难关。尽管我即将离开，但我深信：贵公司是一个优秀的企业，未来一定会取得更加久远的成功，我深信，在这样一个积极向上、充满激情和智慧的团队中，贵公司必将创造更加辉煌的业绩和更加美好的明天！最后，请允许我向领导和同事们说一声：再见了, 请多关注自己的身体健康，祝企业发展越来越好！

此致敬礼！

敬礼!

辞职人：XXX

20XX年XX月XX日

工伤简单辞职报告【篇12】

尊敬的领导：

我在XX公司工作期间，一直尽力履行职责，但是不幸的是，在一次工作中我遭到了手指的严重工伤，经过医生的诊断和治疗，我不得不面对长时间的康复和恢复期。经过与家人、朋友和医生的深思熟虑，我决定提出辞职，在此向您提交我的辞职报告。

首先，我想表达对公司的感谢。在我加入公司的这段时间里，公司提供了良好的工作环境和机会，使我能够得到发展和成长。我曾经很享受在公司工作的每一天，与同事们共同努力和协作完成各项工作任务。在这里，我学习到了很多宝贵的经验和知识，这对我的个人发展具有重要意义。

然而，手指工伤给我带来了严重的身体和心理负担。根据医生的建议，为了手指能够完全康复，我需要长时间的休息和康复治疗。这意味着我无法继续保证工作的质量和效率，同时也对我的身体和健康构成了一定的威胁。在这种情况下，我认为最好的选择是辞去工作，以便专心恢复身体，并将精力集中在康复上。

我深知手指工伤对公司工作造成了一定的影响和困扰，我对此深感抱歉。我希望公司能够理解我的处境，并支持我的决定。我愿意在工作交接过程中尽力保证工作的顺利进行，并协助公司找到合适的替补人员。

最后，我希望能够保持与公司的合作关系，并在手指完全康复之后，有机会再次为公司工作。我相信，在未来的日子里，我会通过康复和长时间的自我提升来提高自己的能力和素质，并为公司做出更大的贡献。

再次感谢公司对我一直以来的支持和关心。希望公司能够理解我的决定，并在我离职后继续取得更大的发展。祝公司事业蒸蒸日上，员工们工作愉快，身体健康。

谢谢！

此致

XX公司领导

日期

工伤简单辞职报告【篇13】

尊敬的领导：

您好！我是XXX公司XX部门的一名员工。在此我以工伤以后辞职的原因向您提交辞职报告，并在此向您阐述我的决定和心路历程。

首先我想向公司表示诚挚的感谢，公司对我的培养和关心让我深感荣幸。在我加入公司的这几年里，我得到了很多机会和成长，这都是公司给予我的。我在公司里工作的那段时间，也充满了快乐和满足感。但是，很遗憾地，一次工伤事件彻底改变了我的职业生涯。

事故发生在本年度的X月X日，当时我在工作岗位上突发事故，遭到重伤。经过详细的医学检查，我被诊断出需要较长时间的康复和恢复期。这份时间我必须全身心地投入到康复的训练和治疗中。对于公司来说，我无法像以前一样能够全力以赴地完成我本职的工作，这无疑会给公司造成不便和损失。同时，作为员工，我也会感到内疚和愧疚，因为我无法履行自己的职责。

工伤对我来说不仅仅是一次身体上的伤害，更是一次精神上的打击。自从出院后，我的身体状况明显变得不如从前，不仅是身体的疲惫，还有心灵的无助和低落。每天我都感到精神上的压力和焦虑，思绪与工作脱节。我不想将这种状态带给公司，因为我相信一个好的员工应该是积极向上且精力充沛的。而现在的我，无法保证这些。

尽管康复的道路上充满了挑战和困难，但我相信坚强的意志和积极的心态会让我重新站起来。我决定在康复期结束后，寻找适合自己的工作岗位，重新开始我的职业生涯。我相信在这段经历之后，我会变得更加坚强和成熟，更好地适应工作和生活的压力。

最后，我想再次向公司表示深深的歉意和感谢。感谢公司对我一直以来的关心和培养。对于公司的期望和信任我将永远铭记在心。虽然我将离开公司，但我深信我们的缘分不会就此结束。愿公司一切顺利，员工们工作愉快，再次向您表示最真诚的谢意。

此致

敬礼！

XXX

酒店电工辞职报告(集合13篇)

笔者挑选了一篇关于“酒店电工辞职报告”的文章，相信您看了会感到愉悦，同时也希望可以对您的工作和生活带来帮助。当我们对当前工作不满意时，有些人会出现离职的想法。如果我们决定辞职，就需要认真起草一份辞职申请书。一份完整的辞职申请包含许多内容。

酒店电工辞职报告【篇1】

尊敬的领导：

我是贵公司的酒店电工，已在贵公司工作了三年。很抱歉在此向您提出辞职报告，我深感愧疚，但是经过权衡利弊和个人发展考虑后，我决定离开这份工作。

我感谢贵公司给予的三年机会，让我有机会在这里与众多优秀的员工一起工作，学习，成长。在这段时间里，我了解了酒店运营的流程，学习了许多电工方面的知识和技能，得到了领导和同事们的关心，培养了自己的工作能力和团队精神。这些经历和收获将永远铭刻在我心中，我将感谢这段美好的日子。

然而，我的决定并非盲目，而是在工作生活中的种种压力和矛盾导致的。首先，我认为我已经达到了当前职位上的最高发展水平，如果我一直停留在这个职位上，我不仅不能为公司做出更多贡献，也将无法满足自己的职业追求。其次，我的个人发展需要新的机遇和挑战，毕竟，只有不断学习和锻炼，我才能保持一定的竞争力和生命力。最后，我发现自己的价值观与公司的经营理念存在一些差异，这种分歧让我感觉到困惑和不适，也影响了我的工作情绪和效率。因此，我认为离开现在的工作环境对自己和公司都是一种解脱。

在未来的工作中，我将会继续发挥电工方面的专业技能和经验，努力扩展自己的领域，实现自我的价值和成长。我相信，在不久的将来，我会找到一个更适合我的职业发展机会，为公司的成功创造更多价值。

最后，我再次向贵公司领导表达我的感激之情，并感谢所有与我共事的同事们给予的支持和帮助。愿贵公司在未来的发展中越来越兴旺昌盛，员工和企业都获得成功和发展。

敬礼！

此致

经理：

我是贵公司的酒店电工，从2018年开始在贵公司工作，已有三年的时间了。

很不幸的是，我今天要向您提出我的辞职报告。在这里，我要感谢公司领导及同事们给我这么多的机会和支持，使我得以在公司稳步成长与发展，在工作中渐渐地充实并且学到很多新知识、新技能，这些经验和收获将会永远铭刻在我的内心深处。

然而，由于我与公司的经营理念和价值观存在差异，再加上私人的一些原因，我决定离开这个公司。我认为离开这个公司对我个人和公司都是更好的选择，这样可以促进公司更好的发展。我深知这个决定对公司造成的负面影响，我会尽力以顺畅的工作交接，以减少业务上的损失。

诚挚地感慨这股对公司的无法承受之重，愿公司在今后的发展中越来越良性，同时我也希望你们能够接纳我的辞职报告，并做好过度工作，这样可以让公司在经营方面更上一层楼。

最后，我要再一次感谢公司对我的培养和帮助！感恩公司领导和同事们的理解和支持。再次向大家致以最诚挚的祝福！

此致

敬礼！

酒店电工：XXX

日期：XX月XX日

酒店电工辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

首先,我感谢您对我这几年来的大力支持和关心。遗憾的是，我不得不向您提出辞职。由此带来的不便和影响，我深感抱歉。希望我的决定不会给酒店工作带来太多的麻烦。

作为一名酒店电工，我在酒店工作了四年，期间也感受到了上级的关爱和支持。然而，由于一些个人原因，我决定离开这个工作岗位。我想，我的辞职可能会对酒店电工队伍造成一定的影响。即使这样，我还是决定要走。

这几年来，我在酒店的工作中，通过不断地学习和努力，不断提高自己的专业技能和管理能力，尤其是独立应对紧急情况的能力也大大提升。同时，我的专业知识和实践经验得到了很好的增长，给我的职业发展和实践带来了巨大的帮助。

但是，随着自己的人生规划的变化，我需要更多的时间和机会去发展和实践自己的职业和兴趣爱好。在这个阶段离开工作岗位已成为无法避免的事实。

在我职业生涯的征程中，你们的支持和关怀已经足够让我感受到内心的驱动力。离开之后，我将坚持自己的职业和兴趣爱好，不断学习、不断提升，以实现人生的价值追求。

最后，我对酒店的所有同事、领导们表示感激。衷心希望你们能够继续为酒店的发展贡献自己的力量。我将永远珍惜和酒店电工这段经历，感谢您们在这里给我留下了难忘的回忆。

此致

敬礼

敬礼！

日期：2021年7月20日

酒店电工：XXX

酒店电工辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

我是贵酒店电工张先生，今天我通过这份辞职报告向您表达我的离职意愿。

在此之前，我想先对您和整个酒店的支持和关心表示真挚的感谢。在这里，我与一群勤奋、认真、热情的同事一起，为酒店的顺利运营努力工作，也取得了一定的成绩。

然而，考虑到个人的发展、家庭的情况和职业规划，我决定离开酒店，寻找新的机会和挑战。在这个过程中，我将继续保持与酒店的良好合作关系，并尽力配合工作交接和其他事宜，确保酒店业务不受影响。

在我离职的同时，我还想反馈一些个人的观察和建议，希望能对酒店的发展和管理有所启示和帮助。基于我的岗位和从业经验，我认为目前酒店电气设备的运维和维修需要更加规范和科学化。主要表现在以下几个方面：

1、 设备的日常维护和保养需要加强。目前酒店设备过多，运行负荷较大，但是日常维护人员的专业素质和技术水平需要进一步提升，特别是涉及高压设备维修和故障排查时，需要专业人员进行处理。

2、 设备的备件和耗材管理需要改进。目前酒店有些设备的备件或耗材不足或不合适，导致的故障反复出现，修复费用较高。这可能与酒店资金投入、采购和仓储管理有关。

3、 设备的更新和升级需要谨慎评估。在设备更新和升级时，需要全面考虑设备性能、技术适用性、成本和效益等因素，确保不会给酒店带来不必要的损失或风险。

以上建议仅是个人意见，希望酒店能够认真听取，针对问题加以改进，让设备运行更加稳定、安全和高效，为会员和客人提供更好的服务。

最后，再次感谢您和酒店的支持和照顾，在这里祝愿酒店生意兴隆，员工工作愉快，愿我们的事业蒸蒸日上，共创美好未来。

此致！

敬礼！

电工：张先生

20XX年XX月XX日

酒店电工辞职报告【篇4】

尊敬的领导：

我非常感谢在酒店工作期间，得到了你们的支持和信任。可是，我不得不向您报告一个消息：因个人原因，我不得不辞去电工的职位。我决定于下个月底正式离开。

我深切地理解这个决定对团队带来的影响，但我认为这是必要的，因为我的职业规划和发展需要我采取这个行动。这并不是一件容易的决定，但我相信它对我的职业生涯和个人长远发展会有很大帮助。

在这里，我想向公司表示我最衷心的感谢。我特别感谢我的上级和同事，他们对我的指导和支持。你们成为了我成长道路中的引导者和伙伴。我的经验和技能在你们的支持下得到了大大提升。

我相信，我能够无缝地转移工作和职责。在我离开之前，我会尽力让一切安排妥当，并做好资料的整理以方便接任者的工作。如果你们需要我的协助或帮助，请随时告知，我一定会竭尽所能。

最后，再次感谢公司和所有同事对我的支持，感谢这里的工作经历，也希望未来我和公司的路能够再次交汇。

谢谢。

电工张三

以上是本人的辞职报告，如果在此期间我们有什么不妥之处，还请多多包涵。

酒店电工辞职报告【篇5】

尊敬的领导：

您好！我是贵公司电工，因个人原因，经过深思熟虑，我决定提出辞职申请。

我入职贵公司已有三年时间，这三年的工作经验让我学到了许多知识和技能，也让我得到了许多锻炼和成长。在这段时间里，我非常感谢公司领导和同事们给予我的指导和支持，在我工作中遇到问题时，你们一直是我的坚强后盾和支持。

然而，最近的一些事情让我感到困惑和不安，让我重新审视了自己的职业规划和生活目标，所以我做出了辞职的决定。具体原因如下：

第一，我认为我的个人能力和职业发展前景受到了限制。在我工作的这段时间里，由于工作岗位的限制，我没有得到更多的学习和锻炼机会，这让我感到非常遗憾。我希望我可以更好地发挥自己的专业能力，拓宽自己的视野和技能，为自己的职业生涯和未来的发展打下更坚实的基础。

第二，我认为我的工作与生活平衡受到了影响。在过去的几个月里，由于工作任务较重，加班时间较多，我没有正确处理好工作与生活的关系，这给我的身体和心理带来了压力和负担。我相信健康的身体和心态是职业生涯和生活的基石，因此我需要更好地管理自己的时间和精力，让自己的生活更加充实和有意义。

最后，我想再次感谢公司领导和同事们在我辞职过程中的理解和支持。我的决定并不容易，但我始终相信，只有充满不确定性的未来才是值得追求的。我会好好准备，做好离职手续，以最好的状态离开公司。同时，我也会时刻关注公司的发展，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢！

此致

敬礼！

电工：XXX

20XX年XX月XX日

酒店电工辞职报告【篇6】

尊敬的领导：

您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多，由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任，在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意，为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准。

由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店xx号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。

非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xx国际酒店的一员而感到荣幸。

祝xx国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利！

辞职申请人：xx

20xx年x月x日

酒店电工辞职报告【篇7】

尊敬的贵公司：

我写此信是要提出我的辞职报告。我感谢公司给予的机会，让我在公司的电工岗位上工作了一段时间，我学到了许多技术和经验，但是我决定离开这个职位。

原因是我发现这个岗位并不符合我的职业规划，我的实际工作内容与我之前的想象不相符合。由于工作压力较大，我不能够继续在这个职位上下去。我认为这对我个人的进步和发展，与公司的长远发展都不利。

尽管做这份工作的时间不长，但是我知道酒店的电工的工作内容是非常重要的。因为这是一个需要各种维修、检修以及应急处理的领域，需要要求一个员工具有非常高的技术水平。我非常感谢公司给予我这样的工作机会，我也非常努力地在岗位上工作，但是我发现还是有一定的差距，我觉得自己有些吃不消了。

在我的日常工作中，我帮助公司解决了一些电气设备的问题，保证了酒店设施的正常运作。但是我仍然认为无法在这方面进行更深层次的提高，我的能力和素质还需要更长时间的培养与提高。因此，我决定离开这个职位，去发展自己的未来。

我深信，公司的未来将不会受到我的离开的影响，酒店电工这个岗位是一个非常重要的领域，在公司的发展过程中，公司会很快找到其他有能力的人来顶替我的工作。我并不想造成任何困扰，因为这是我个人的选择和决定。

在我离开酒店电工这个岗位之前，我会尽我所能，帮助公司转移我的职位，并协助新员工熟悉我所负责的各项工作，尽力让这个过程更加顺利。我们一直是一家圆满合作的公司，在我离开这个岗位之际，我深感遗憾，在未来的日子里，我也希望能够与公司保持联系，并期待公司的更好发展。

最后，我再次感谢公司给予我的这份工作，我也将一直心存感激，祝公司业务发展、 蒸蒸日上。

此致

高敬

敬礼！

谨上

酒店电工辞职报告【篇8】

尊敬的领导：

您好！我是贵酒店电工岗位的员工XXX。在这里，我非常感谢贵公司给予我的机会，让我能够在这里工作和成长。

然而，因为个人原因，我不得不向公司提出辞职申请，今天写下这封信也是想告诉您这个决定并向您道别。

首先，我要感谢公司给了我这么好的工作机会。在这里，我结识了很多新朋友，也学到了非常多的新知识和技能。特别是，在公司的帮助下，我通过不断学习和实践掌握了很多电工技术，提高了自己的工作能力和水平。这些经验和技能都让我在今后的人生道路上受益匪浅。

然而，人生是一个不断变化的过程，我个人的职业规划和发展方向也随着时间的推移有所调整。虽然我非常喜爱我的工作，并且也非常感谢公司的支持和关心，但是我希望通过寻找新的工作机会，挑战自己的能力和潜力，在未来能够有更好的发展。

同时，我也想向公司和同事们表达我最真挚的谢意。在这里工作的几年，贵公司和同事们给了我很多温暖和支持。在您们的关心和帮助下，我克服了很多职业上的困难和挑战，也从同事们身上学到了很多宝贵的经验和技能。在离开之前，我想向公司和同事们表示最真挚的感谢和祝福。

最后，再次向公司与同事们道别，并祝愿您们工作顺利，生活愉快，希望在未来有机会再见！

此致

敬礼！

申请人：XXX

XX年XX月XX日

酒店电工辞职报告【篇9】

尊敬的酒店管理层：

我是酒店电工，非常遗憾地告诉您们，我不得不辞职离开这个公司。在我担任这个职位的三年中，我得到了很多宝贵的经验和机会，学到了很多东西，一直以来，我都非常荣幸地作为酒店电工来为这家公司工作。但是，由于某些原因，我不得不做这个决定，这使我感到非常沮丧和困惑，同时也深知这是一个不可逆转的决定。

为什么我要辞职呢？这并不是我所期望的结果。我对自己的职责和工作感到很满意，但是我却发现公司的一些管理方式和规章制度与我个人的价值观和职业道德相背离。我相信，这样的事情发生在其他人身上同样会觉得很不舒服。既然我已经意识到了这个问题，我不能忽视或接受它。我无法低头就此妥协。因此，我决定辞职。

我严谨的职业和工作态度，让我每一天都在不断地寻求更好的解决方案和不断优化工作程序，我坚信如果这些想法得到尊重和好的执行，可以带来更好的效益和对公司的进一步发展。然而，我所发现的一些规章制度和管理方式，与我的工作理念和职业价值观不太吻合。在这种情况下，我只能在情理之中地选择离开。

虽然我离开了公司，但是我依然非常关心酒店的发展前景，希望您们能够一如既往地把它做好。我对这家公司仍然怀有特别的感情，因为在这里我学到了许多宝贵的经验，结识了一些非常优秀的同事和朋友，我深深地感谢这些年来您们对我的信任和支持。

最后，我再次向所有的管理层、同事和朋友表达我的谢意和歉意，希望我们未来还能有机会合作，也希望公司能够在未来的发展道路上更加顺畅，越办越好。

此致

敬礼

电工：***

酒店电工辞职报告【篇10】

尊敬的领导：

我是贵酒店的电工，已经在这里工作了三年。我在这里的工作经验丰富，也得到了很多同事和领导的认可和信任。我非常感谢贵公司给予了我三年的工作机会。

然而，由于我的个人原因，我不得不向贵公司提出辞职，我希望公司能够理解我的决定。

我从事电工这个职业已有十年之久，我秉持着对工作的热爱和专注，致力于做好每一次的维护和检修。在这个过程中，我不断的提高自己的技能和能力，并提供了很多有价值的建议和想法。在这里，我从同事和领导身上学到了很多很多，也和他们建立了非常好的关系，这让我感到非常的自豪和开心。

然而，由于我个人的家庭和孩子的原因，我认为我需要更多更长的休息时间来陪伴他们。因此，我必须申请辞职，以便更好的照顾和关心他们。我的决定有些突然，但对于我的家庭来说是非常重要的。

我在这里度过的时间是非常宝贵和充实的，但是我必须向前看，为我的家庭和孩子做出更好的安排和举措。我深深感受到贵公司对我的信任和支持，在此向公司表达我最真挚的感激之情。

为了使我能够更好的完成这一过渡期的工作，我将在今天开始工作一个月的离职期，期间我将会用尽全力把我手上的工作尽可能的完成，并且确保我的离职不会对公司造成任何困扰。我会向我的同事和领导们表达我的谢意，并和他们保持联系。如果贵公司有任何需要我提供协助的地方，请不要犹豫，我会尽力在力所能及的范围内给予帮助。

最后，我再一次向贵公司表示最衷心的感谢和歉意，并预祝贵公司更好更成功。

此致

敬礼

XXXX

20XX年X月X日

酒店电工辞职报告【篇11】

尊敬的酒店领导：

我是贵酒店的一名电工，已在此工作五年有余。但因个人原因，我决定在此向您提交我的辞职报告。

我选择离开这里，并非因为我不喜欢这份工作或是由于业绩不佳。相反，这里是我二十年来工作中最喜欢的地方之一，我在这里结交了很多好朋友，学会了许多有用的技能，也信任和尊重贵酒店的领导们。但是，生活总是不可预料的，我的家庭发生了变故，我必须离开这个城市前往另一个地方寻找新的工作。

在此，我想借此机会向您表达我的感激。五年来，贵酒店为我提供了一个舒适，安全，稳定的工作环境。您的领导艺术使我更加成熟和自信。这里的同事们是我生活中最亲近的人之一，他们总是鼓励和支持我，无论我遇到什么困难。我学会了很多新技术和新知识，也在这里遇到了我职业生涯中最好的导师之一。我的职业道路有了新的起点。

请原谅我带来的不便。我将尽我所能避免任何造成负面影响的行为，我同样愿意扎根于这里。如果未来我需要回到这里工作，我将感到非常荣幸。

最后，再次感谢您和酒店全体员工对我五年的支持和帮助。祝酒店取得更大的成功，员工们健康快乐！

此致！

敬礼！

电工：XXX

20XX年XX月XX日

酒店电工辞职报告【篇12】

尊敬的领导：

您好!

首先非常感谢这x年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多，由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这x年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任，在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意，为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准。

由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店xx号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。

非常感谢您在x年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xx国际酒店的一员而感到荣幸。

祝xx国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

酒店电工辞职报告【篇13】

尊敬的领导：

我是某酒店的电工，很抱歉此时以口头辞职的方式告知您我将离开公司。在此之前，我想借此机会感谢您和公司给予我的机会，以及在我工作期间的支持和鼓励。

在公司工作期间，我得到了非常宝贵的经验和技能，并在工作中取得了许多成就。在我担任电工的这段时间里，我独立地管理和维护酒店的电器设备，并能够根据需要进行快速和准确的检修。同时，我还能与其他同事协调工作，并保持与顾客的良好关系。

然而，虽然我很喜欢我的工作和与公司的合作，但我不得不决定离开。我的决定并不是因为个人原因，而是因为我认为公司的工作环境与我预期的发展方向不符合。

作为一名电工，在工作中必须不断学习和适应新的技术，以便适应不断变化的行业。不幸的是，我发现公司并没有提供我需要的培训和发展机会，让我觉得工作变得越来越枯燥，失去了挑战性。

另外，在我管理的设备维修和保养方面，公司也存在一些问题。我经常需要工作超时，因为公司对设备的维护计划经常会出现延误，而导致设备出现故障。

我希望这些问题能够得到解决，或者成为公司改进的一部分。我也希望我的离开能够激励公司为员工提供更好的工作环境和机会进行学习和成长。

最后，我再次感谢公司和领导的信任和支持。我会尽力保证过渡期间的业务交接，并协助找到合适的人员来接替我的工作。

谢谢。

此致

敬礼

xx

（签名）

日期：xxxx年xx月xx日

告辞辞职报告(范文13篇)

经过反复修改幼儿教师教育网小编为您编辑出了这份精选的“告辞辞职报告”，当一项事情结束时。越来越多人会去使用报告，报告有利于我们去分析学习工作中的规律，提高效率，你是否正在收集和整理报告呢？建议您马上收藏此页面以便再次查看。

告辞辞职报告 篇1

尊敬的老板:

经过这段时间的考虑,主要从未来个人发展的方面,我决定辞去目前的工作.

我非常重视在X广告公司这几年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为此公司这个充满活力团体的一员，我确信我在X广告公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢老板当初给我这里工作的机会，我将以在公司工作过而感到荣耀和自豪.

由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作职位在公司可以说是特殊也很一般，也可以说是比较专业的一门，希望公司迅速招到适合此职位的人，一个星期内接手.谢谢.

希望在20xx年里公司的业务蒸蒸日上，祝同事们在事业上获得更大的成功.

曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决定离开。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因：

1、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。(客户太至上)很多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。

2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情，而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒服。例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。

3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢?也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避免的。所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢?

4、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，，这样失言我也感到很失望，怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。

5、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥我的能力?什么样的工作让我停滞不前?

就说到这里吧!!(我想我说的这些话是没有其他员工会跟您说的)我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应该不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带来财富和进步的，但我却没有做到，这样持续下去只是浪费时间，现在是一个双向选择的时代，我相信你会找到比我更适合这份工作的人。

祝愿公司兴旺发达!感谢李总、李经理。感谢每位同事!

我将于3月15日正式离职在接下来的时间里我会认真对待每一项工作，将手中的事情交接妥当。我对公司确实是诚心诚意，希望您对您的员工也诚心诚意。

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到广告设计公司一年有余，在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获。公司一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己感到怀疑。从开始到现在公司在工作岗位或者待遇上的一成不变，让我觉得或许是我能力不够。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，很多项目缺人，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的JJ教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

告辞辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！经过深思熟虑，我决定向贵公司提交辞职报告。在此我想详细述说我辞职的原因，并表达我对公司的感激之情。

我要感谢贵公司给予我的机会和庇护，我在这里度过了难忘的时光。来到这家公司后，我得到了很多宝贵的工作经验，也结识了一些非常出色的同事。在这一段时间里，我不仅学到了专业知识，也拓宽了自己的视野。

经过长时间的思考和反思，我发现我与当前岗位的发展方向和个人发展目标渐行渐远。作为一个职业人士，我深知职业生涯规划对于个人成长的重要性。我认为，为了实现自身的价值，我需要进一步提升我的技能和知识。但是，目前的工作环境和岗位职责无法满足我对自我提升的渴望。

近年来我关注到贵公司所从事的行业发展不仅迅速而且非常有前景。特别是在科技行业，新技术和创新不断涌现，给一个对技术有浓厚兴趣的人提供了许多发展的机会。正因如此，我决定追求一个更加有挑战性和激动人心的职位，以拓宽我的职业发展道路。

在我离职之前，我承诺会认真完成手头的工作，并做好交接工作，确保公司的运营不受影响。我愿意提供一段时间来培训和指导新员工，以便他们能够顺利入职并承担我的职责。我将确保平稳过渡，以保证团队的持续高效。

值得一提的是，我对贵公司的发展依然充满信心。我相信，在贵公司的领导下，团队将能够顺利应对各种挑战，取得更大的成功。再次感谢贵公司对我的支持和信任。

我想向领导和所有同事表示衷心的感谢。在这段时间里，您们是我工作生涯中的重要导师和朋友。我很感激您们的支持和帮助，这将一直留在我心中，为我今后的职业生涯提供动力和鼓舞。

在我离开之际，我真诚祝愿贵公司在未来取得更辉煌的成就，希望与您和所有同事保持联系，并有机会再次合作。再次感谢您在这段时间里给予我的宝贵经验和机会。

谢谢！

此致

敬礼

XXX

告辞辞职报告 篇3

尊敬的_总经理,_副总经理:

经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事__部门技术经理的工作.

我非常重视在__公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为__公司这个充满活力团体的一员，我确信我在__公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢_总经理当初给我一个__公司工作的机会，我将以在___公司工作过而感到荣耀和自豪.

由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.

告辞辞职报告 篇4

辞 职 信

尊敬的领导：

你好！

非常感谢领导给予我在XX工作的机会以及在这快两年半的时间里对我的帮助和关怀！由于某些个人原因，经过自己慎重考虑，在与公司签定的合同即将到期的一个月前，提出辞职申请，望公司给予批准。

在将近两年半的时间里，公司给予我的是不可替代的锻炼机会，使我在自己的工作岗位上积累了一定的技术技能和经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都会为我在将来的工作和生活中带来帮助。

另外，在和各位领导、同事朝夕相处的两年半时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

XX的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

再次感谢！

申请人

告辞辞职报告 篇5

辞职申请≠辞职报告（通知）

摘要: 《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律明确赋予劳动者的辞职权利，是一种绝对权，也就是说，劳动者单方面解除劳动合同并无需要单位批准等任何实质性限制条件，...《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律明确赋予劳动者的辞职权利，是一种绝对权，也就是说，劳动者单方面解除劳动合同并无需要单位批准等任何实质性限制条件，只需履行提前30日书面通知用人单位的义务即可。这是劳动者自主择业权的重要保障。但在现实中，很多劳动者却因为没有正确理解这一点导致结果事与愿违。

请看下面的案例：

辛春（化名）原受聘于开发区一家日资企业做管理工作，前段时间，因为遇到一个更好的发展机会，她向原公司提出辞职。可是辞职事件却使辛春大伤脑筋，本来是她主动向公司提出辞职，可最终她请辞不成还被原公司除名，而且还被要求承担违约责任，支付违约金5000元。

辞职不成反被原单位除名

辛春与原公司签订的劳动合同为期3年，她提出辞职时合同并未到期。为此，辛春特意咨询了有关人士，听说劳动者有单方面解除劳动合同的权利，于是，她写了一份辞职申请交给公司后便离开了。

几天后，辛春接到原公司通知，让她回去上班，但她认为：“我已经辞职了，没必要再回原公司了。”又过了几天，公司以辛春收到通知后未回来上班为由，对辛春做出除名决定。不但如此，公司还以辛春连续旷工违反劳动纪律在先造成违约为由，要求辛春支付违约金5000元。对此，辛春感到很委屈。

单位有权不批准辞职

针对劳动者行使辞职权的程序，我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定是一致的。劳动法第31条规定：劳动者解除劳动合同应当提前30天以书面形式通知用人单位。超过30天劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。但是针对辛春的情况，其原公司的法律顾问却另有解释。辛春向用人单位递交的是辞职申请，不是解除劳动合同的通知。而辞职申请是一个要约行为，是劳动者向单位提出协商解除劳动合同的意思表示，要约的内容能否实现，需取决于受要约方的意思表示，也就是说必须征得用人单位的同意。

因此，公司有权在收到辞职申请之日起30日内不批准辛春的辞职申请。公司在收到辛春辞职申请做出不予批准的答复后，辛春与单位的劳动合同仍然有效，双方均应继续履行。而辛春自递交了辞职申请后，一直没回公司上班，严重违反了劳动纪律。根据《劳动法》第25条规定，用人单位可以解除劳动合同，以及根据《企业职工奖惩条例》第18条规定，职工无正当理由经常旷工，连续旷工时间超过15天企业有权予以除名。

通知与申请法律后果不同

在这起劳动纠纷中，辛春的代理人尹学林告诉记者：根据我国劳动法，劳动者是有权利在劳动合同期内单方面解除劳动合同的。而现实中，许多劳动者在辞职时，都和辛春犯一样的错误。辞职申请并不等同于解除劳动合同的书面通知。提前30天书面通知解除劳动合同，是劳动者单方面解除劳动合同权利的行使，并不需要用人单位的同意，只要劳动者提前30天将解除劳动合同的意思书面通知用人单位，30天后劳动合同即行解除。不管用人单位同不同意，30天后劳动者有权要求用人单位办理解除劳动合同的手续。

辛春的案例提醒广大劳动者：解除劳动合同的书面通知和书面申请是两个不同的概念，二者的含义和法律后果是不同的。因此，劳动者解除劳动合同应提前30天递交书面通知而非辞职申请。

应当注意的是，这里的程序条件所要求的是书面形式通知用人单位，是一种通知书而非申请书。辞职申请书并不能等同于解除劳动合同的书面通知，辞职申请书通常被定性为一个要约行为，相当于是劳动者向用人单位提出协商解除劳动合同的意思表示。如若用人单位明示或默示拒绝劳动者的辞职申请，劳动合同则仍然有效，双方仍应认真履行。

劳动者欲图跳槽另觅高枝，或递交辞职申请书之后迟迟未获单位批复，应该直接采用或改用辞职通知书或解约通知书，提前30天通知用人单位。如果单位拒收通知书，可以考虑采用挂号信函、EMS邮寄等方式送达。这样，30天后，无论单位批准与否，劳动者均可要求单位办理解除劳动合同的手续。

告辞辞职报告 篇6

申请辞职

各位领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。

我怀着非常复杂的心情，经过深思熟虑，写下了这份辞职申请。

2011年6月13日，有幸加入XX公司。两年来，我得到了公司领导和同事的指导和热心帮助。改善。但是，“因为 XXXXXXX”，我决定辞职。我知道这个过程会给公司带来一定的不便，尤其是XX和XX环节，对此深表歉意。我准备在4月中旬离开公司，并在这段时间完成工作交接，以尽量减少我离职对公司的影响。离开公司后，我短期内不会更改我的联系电话。如果同事对我以前的工作有任何疑问，我会及时回复，尽量减少对我现在工作的影响。

在公司的这段经历对我来说是无价的。将来无论何时，我都会为成为公司的一员而感到自豪。我相信我在公司的经历将成为我整个职业发展的重要组成部分。

祝公司领导及全体同仁身体健康，工作顺利！再次对本人辞职给公司带来的不便深表歉意。同时，我也希望公司能体谅我的个人实际，考虑批准我的申请。

此致

问候

申请人：

研发部X X

2013-4-9

告辞辞职报告 篇7

尊敬的总经理：

我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。

当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!

我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!

最后，望领导批准!

此致

敬礼!

辞职人：

20__年__月__日

告辞辞职报告 篇8

尊敬的人力资源部经理：

现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。

首先感谢××公司这三年来培养了我，让对这个刚毕业的大学生成为一名专业的文案策划。我的主要工作内容：负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升;负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势;负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估;负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现等等。

您好！我是公司广告部的文案策划小陈，经过多日的思考，最后我还是决定辞职。辞职的理由之前×总找我谈话的时候我已经说过了，工资原因和家庭原因，工资迟迟未能涨，房贷压力大，再加新房子那到上班地点远，上班很不方便。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让这个工作做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经共同奋斗的同事，感谢李经理的尊尊教诲，感谢同事之间的那片真诚和友善。

首先感谢××公司这三年来培养了我，让对这个刚毕业的大学生成为一名专业的文案策划。我的主要工作内容：负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势；负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估；负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现等等。

以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。

我知道现在辞职会给公司带来损失，我希望这个损失能够降到最低，所以辞职手续未办完期间，希望公司尽快找个文案策划以利于做好交接工作。再次感谢公司，预祝公司蒸蒸日上，再创佳绩。

我的不断努力使我今年以优异的成绩提前毕业。这并不是说明我如何优秀，我只想证明我比别人更加努力，我相信，我的努力不会白费我不缺能力与信心，我缺的是一个机会。

首先，在贵销售部工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

于是一段时间以来，我一直在准备研究生的入学考试，我也希望自己能以这个为切入点深入系统的继续学习，也得到了朋友和家庭的认可。同时一些朋友也提出了他们的建议:我应该安心踏实的准备复习。我年纪已经不小了，如果今年没有考上的话，再考一年需要很多的时间和精力，同样毕业后也面临着并不乐观的就业前景。公司现在业务不是很忙，我可以做的工作也不多，在经过一段考虑之后，我决定辞职回家认真的备战考研，这样对于公司来说可以减轻一些负担，同时对我来说，争取了最后复习的时间，最大限度争取今年可以考上。

俗话说冰冻三尺非一日之寒，我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益，对雇员也不信任，您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒服。

告辞辞职报告 篇9

              ×××经理：

您好!非常感谢您给予我在公司工作的机会以及在这个月里对我的帮助和关怀!由于某些个人的原因，今天我在这里提出辞职。

在这个月中公司给予了我许多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了一定的工作技能和工作经验。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这些都为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。另外，在和公司同事朝夕相处的这段时间里，彼此间也建立了由浅到深的友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

　 我考虑在此辞呈递交后的 1—2 周内离开公司，这样您将有时间去寻找合适人选，来填补因我离职造成的空缺。同时我也能够尽量协助和新人的工作交接，使之尽量熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较合适，不妨给我个建议或尽早告之。

对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!

        ××× 201×

           ××-××

告辞辞职报告 篇10

外聘教师协议书

甲方：宁波市北仑区童心绘培训学校

乙方（外聘教师）：

身份证号:

根据甲方教学培训工作需要，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：

一、权利和义务

（一）甲方

1、同意聘任乙方于

年

月

日至

年

月

日到甲方承担教学工作。

2、按照月

元标准支付乙方教学酬金。

3、有义务向乙方提供必要的工作条件，支持乙方正常履行工作职责，开展教学活动的义务。

4、有权对乙方的业务水平、工作态度和培训效果进行监督、检查、考核，有权对考核不合格者，扣发教学酬金相应余额。

5、有权解聘不能胜任工作或发生教学事故的受聘教师，根据聘用情况提出解聘、续聘意见。

6、有权对乙方的工作提出具体要求和指导性意见。

（二）乙方

1、有义务向甲方提供真实准确的个人信息，相关工作经历。

2、认真完成各项教学工作任务，遵守甲方的教学管理制度。根据培训内容要求，编制完整的培训教学文件，包括：教学进度表、教案等，授课任务结束后应将上述文件上交。

3、鼓励、激发学生的学习热情。

4、对于迟到、早退、旷课的学生要给予特别的关注。

5、灵活控制课堂。

6、积极参加学校组织的各种教研活动，与其他教师共同分享在教学取得的成果和经验。

7、课后注意与家长沟通，了解学生在家的各方面表现，及时向家长汇报学生的表现情况。

8、教师有义务和责任参加所有教学活动，包括授课、编写教案、教材学习、相关教学技能的培训等。

9、保质保量完成甲方交给的教学任务：开课前认真准备教具,吸纳家长反馈的教学意见。

10、自觉遵守甲方的各项规章制度，做到不迟到、不早退，有事需要提前1天向甲方请假调课，不得私自调课等。

11、自觉接受甲方的教学监督、检查和考核。

12、向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。

13、有义务配合甲方在协议期内各级部门主管的评估审查工作。

14、在受聘期内与其它组织、部门、单位发生纠纷，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。

15、同意承担聘用期间本人人身意外伤害带来的经济及其它损失。

16、同意自行支付聘用期内校内外医院就诊费及重大疾病所需一切费用。

二、聘用协议的履行

甲、乙签约双方必须全面严格履行本协议各项约定，中途不得无故违约，否则承担由违约造成的一切损失。任何一方不得擅自变更聘约的内容。如确需变更时，双方应协商一致。未达成一致意见的，本协议有关约定继续有效。

三、聘用协议的解除：

（一）甲、乙双方中一方要求解除聘约的，须提前10天以书面形式通知对方，经双方协商同意后，聘约方可解除。

（二）乙方在聘期内有下列情形之一，甲方可以单方面提前解除聘用协议：

1、不履行协议的约定；

2、患病、负伤等原因，不能完成后续协议内工作任务；

3、造成教学事故；

4、国家法律、法规另有规定应当解除协议的。

（三）有下列情形之一的，乙方可单方面提前解除聘用协议：

1、甲方不履行协议的约定，单方面提前解除。

2、国家法律、法规另有规定可以单方面解除合同。

四、聘用协议的终止：

本协议约定的聘用终止时间或条件出现时，本协议自行终止。

五、争议处理：

甲、乙双方在履行聘约过程中发生争议，可报请有关部门进行调解，调解不成可申请相关政府人事仲裁机构仲裁。

六、本协议未尽事宜，双方可以协商补充约定。

七、协议生效：

本协议自双方签字之日起生效。甲、乙双方各执一份。

甲方法人代表（签字）：乙方（签字）：

年

月

日

年

月

日

告辞辞职报告 篇11

青年汪进军从河南来沪打工，经老乡介绍到一家犬业公司做保安。还没上班，这家狗公司老板就提出要他缴3000元押金，说如果有正当理由不干了，这笔押金就会还给他。还有600元培训费，就不退了。汪进军咬牙答应了。

可这几年公司运营不济，老板一直拖欠工资，汪进军实在熬不住了，就想辞职。汪进军不傻，知道有些事要走法律程序。他知道同乡小万自学考了律师资格证书，于是向小万咨询情况。

小万说：“最好让老板炒你鱿鱼，这样你可以得到公司相应的补偿金。”汪进军已经铁了心要走，说：“我也不想要补偿了，只要老板退还我3000元押金，支付拖欠的工资就好了。”

小万眼睛一亮，说：“如果老板欠着工资，你可以主动辞职，而且可以随时辞职，今晚就不用去上夜班了，连提前一个月的招呼都不用打。”

汪进军是个老实人，总想着“和平解决”问题。于是他按小万的指点，写了简单的辞职报告，大意是：我在某月某日辞职，恳请批准。

老板很快批准了汪进军的辞职申请。汪进军去财务结账，公司七扣八扣，原本被拖欠的工资共计8000多元，只剩6000元了。汪进军心里恨，但还是妥协了。没想到公司以资金困难为名，要给他打白条。汪进军想起小万说过，千万别让公司打白条，因为欠条一打性质就变了。汪进军弄不懂咋就变了性质，但他相信小万，坚持你不给我现金，我就不签字。

公司这一拖就没了时间，小万决定免费为王进军打官司。这桩劳务官司并不复杂，老板欠的押金，汪进军有原证据在手，公司也同意还；工资表上汪进军没签字，说明他没领钱。所以小万提出，公司不但要支付拖欠款，而且还得支付25%赔偿金。

更让人想不到的是：小万又提出公司要支付汪进军6个月工资的补偿金。汪进军不解，问：“老板补我拖欠工资的25%，我觉得合理，就算是利息吧，但是他怎么会补我半年工资呢？”

小万解释说：“《劳动法》明文规定：因用人单位的原因，而造成员工辞职的要给补偿金，每满半年以上就必须补一个月工资，你在公司做了近七年，补偿6个月的工资，已经是少算了。”

公司也早有准备，在法庭上，公司拒付半年工资的补偿金，理由是汪进军是打了辞职报告主动辞职的，依照有关条例，公司无需支付补偿金。

在实践中，小万已经见过了多起农民工败诉的案例，因此他也有了防范，汪进军的辞职报告，并未写明辞职理由。于是公司无故拖欠工资违约在先，依法汪进军可以随时辞职，用人单位就得支付补偿金。

双方为此在法庭上唇枪舌剑，最终法官支持汪进军要求得到半年补偿金的诉求。公司不服，上诉到中级法院，中级法院维持原判。

小万之所以能为汪进军赢来补偿金，除了公司违约在先，关键还有那封高明的辞职报告。辞职报告上如果写明是员工自己的原因，那就是主动辞职，那么相关的补偿金依法也就很难要到。

所以，如何写好看似简单的辞职报告也是大有讲究的。

律师点评：

故事涉及的法律内容，即员工辞职在什么情况下可以向用人单位索要经济补偿金问题。

一般讲，根据劳动合同法有关规定，如果系用人单位过错原因，由劳动者被迫提出解除劳动合同的，用人单位仍应支付经济补偿金。由此，如何证明自己辞职与用人单位过错的因果关系则成了劳动者主张此项补偿金的关键。

故事中的汪进军经小万指点，只写辞职而不写明原因恰恰给他提供了进一步解释和举证的空间，否则画蛇添足写上其他不痛不痒的理由反而影响了正常主张，结果就自然不容乐观了。

告辞辞职报告 篇12

---

为了不因个人能力影响医院的运作，经过深思熟虑，我决定辞去目前在医院的检查工作。我知道这个过程会给您带来一定程度的不便，对此我深表歉意。

非常感谢您这段时间对我的教导和照顾。在医院的这段经历对我来说非常宝贵。以后无论什么时候，我都会很荣幸成为医院的一员。我确信在医院的这段经历将成为我整个职业发展中非常重要的一部分。

祝医院领导及全体同仁身体健康，工作顺利！

再次对因辞职给医院带来的不便深表歉意。同时，我也希望医院能体谅我的个人实际，考虑批准我的申请。最后，祝我们XX县XX医院一切顺利，万事如意。

此致，

问候！

Xx

Xx 年 Xx 月 Xx 日

2 ---

其实我的申请会被审核通过希望。

此致

问候

申请人：

日期

辞职信模板II

我可能会在 XX 月您方便的时候离开公司。

自从我加入XX公司以来，我一直很享受这份工作。转眼就过去了很多年，我要重新定义自己的未来方向。诚然，我对工作环境、团队、压力，甚至个人喜好都很满意。但是，由于一些个人原因，我最终选择了开始一份新的工作。希望你能尽快找到合适的人来代替我。当然，如果您允许，我愿意并渴望在业余时间继续为我们的团队做出贡献。最后，我不知道该说什么。我只能真诚地向你们说声抱歉和感谢，并祝愿你们和大家一起创造更美好的未来。

4---我不能让自己对自己的表现随着时间的推移感到满意，我觉得

我对公司这两年的关怀感到有些惭愧，并且我也觉得这两年我没有把公司交给公司。我做出了一些贡献，但也因为我觉得自己的能力差很多，在公司需要的各个方面我能力都不够。因此，经过本人慎重考虑，为了本人和公司的考虑，现向公司递交辞呈，希望公司予以批准。

辞职信模板三

签名：

日期

辞职信模板四

尊敬的Z主任：

你好！

工作了近四年，发现自己在工作和生活中仍然缺乏很多知识，已经不能适应社会发展的需要，于是迫不及待地想重返校园并继续我的学业。经慎重考虑，特此申请：本人自愿在xxx申请辞职

6 ---

***

**年**月* *天

辞职信模板五

尊敬的主管、助理经理：

您好！

一年来，我在公司学到了很多知识，公司的经营状况一直表现不错。非常感谢公司给了我这样一个在良好环境下工作和学习的机会。虽然公司的基本业务知识和专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，但仍有很多方面需要不断学习。想辞职很久了。公司的环境对销售人员非常关心和保护（至少对于业务风险而言）。鉴于我的性格，我需要提升自己，成长为公司的专家，并在一个保护环境中。这可能很困难。我也发现我的性格比较内向，你也经常提醒我。其实，无论是为了公司培养人才，还是为了自己的提升，这都是突破的难点。

虽然我的理念是：人需要不断的发展、进步和完善。我也一直在努力改变，

8 ---

公司的企业文化影响了我，我对公司有很深的感情。留学归来后，我仍然愿意回到公司工作。感谢公司领导和同事对我工作的关心和支持，祝公司蒸蒸日上。

六

辞职信模板七（推荐）

尊敬的领导：

很遗憾我在此正式辞职时间。

来到**公司已经快两年了。正是在这里，我开始踏入社会，完成了从学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开放的工作作风，一度让我觉得自己找到了支持，可以快乐工作，快乐学习。然而，工作上的不成熟总是让我犹豫不决。记得胡老师曾经说过，如果工作两年没有起色，是时候从自己身上找原因了。也许这是对的，这就是我开始思考的地方，认真思考。虽然想想上帝会笑，但用10 ---来笑更合情合理。长痛不如短痛，或许这对公司和我来说都是一种解脱。

我能为公司工作的日子不多了。我一定会做好我最后的工作，在项目开始之前把所有属于我的工作做好，尽我所能让项目实现平衡过渡。

我很舍不得离开这家公司，舍不得离开这些曾经同甘共苦的同事。我不愿放弃领导的教导和同事之间的真诚和友好。

也希望公司在今后的工作中充分发挥优势，扬长避短，祝公司蒸蒸日上！

辞职：***

日期

辞职信模板

八

尊敬的*将军和公司领导：第二条：辞职申请报告

辞职申请报告

各位领导：

经过慎重考虑，我决定辞去本院科室职务握住。此时我选择离开。我也相信你一定会读到我的辞职报告

12 --- 前途一片光明。过去我一直在努力，未来我会继续努力！

到目前为止

申请人：

2014年6月30日第3部分：各职位的辞职报告，申请模板摘要

辞职项目部工程经理汇报

尊敬的公司领导：

您好！加入了这个团队。在过去的两年里，我收获了很多机遇和挑战，也积累了很多商业和管理经验，增加了我的经验。此致

it业务员的辞职信样本

亲爱的小乐兄弟，

首先感谢您给我机会在microlift工作。这七个月来，无论是生活还是业务能力，你都教会了我很多，这将是我一生的宝贵财富和永恒的记忆。同时，我在

14---

医院领导及相关负责人：

以下是对医院领导及相关负责人的解释：决定：

我的辞职与待遇问题无关，也不是人员自找麻烦。是对公共艺术学院（原视觉艺术学院）自成立以来的教学体制和用人机制的不认同。这种不赞成使自己被动地处于错误的位置。当我对学院制度有了更深的了解后，最好的办法就是主动辞职。

十一年来，我在附中任教三年，从xx开始参与视觉艺术学院公共艺术系的成立。二十年间，任专业教研室主任。多年来，我还多次参与学院重大建设项目，担任重要设计任务。然而，在多年来学院多次教学改革和部门调整的过程中，我逐渐失去了定位和目标。这种情况也让我处于极度被动和迷茫的状态，这无疑是对教学资源的浪费。时间无情，转眼，十几年过去了，我渴望实现自己的价值，

16---

三年不算短。经过长期的意识形态斗争，我做出了这个决定。如果这个决定让大家失望或难过，我非常抱歉。离开之前，我还有很多想说但没说的，因为虽然离开了，但希望楼林和刚林能够发展的越来越好。我会在这里提到一些。建议，希望领导慎重考虑！

1.整顿公司风气。 公司要想长期持续发展，就必须有一批优秀的人才，无论是工作能力还是个人素质，都必须有一定的修养。公司是一个集体，强调的是团队合作精神。不是个人表演。

2.改善领导风格。 作为一个领导者，不应该偏袒任何员工，也不应该在同事之间有任何勾心斗角。猜忌和猜疑是管理工作中的一大忌讳。古语有云，不该多疑，但不该多疑。每个人都希望被信任和重视。在管理工作中，建议领导优先支持和鼓励，并给予适当的批评。指导，尊重员工，

18---儿子，当地人基本在当地买房。对此，如果公司能在社保之外帮助缴纳住房公积金，对他们来说将是一个很好的机会。很好的福利，解决了他们贷款买房的问题。钱不多，但很实在。在很多公司，这是一种基本的福利待遇。对于外地员工来说，流动性比较大，他们可能不在乎福利待遇，但工资或提成部分应该提高。据我了解，近两年我们公司的工资部分波动不大，现在物价上涨。它是如此强大，以至于不可能不改进。目前在我们公司剩下的员工中，我的建议是：刘彩娟，帮她缴纳公积金，提高她的工资。一个文员在张家港基本年薪3万元左右。她最有可能在很长一段时间内保持稳定。公司的一名员工实际上可以做事。公司需要这样的人，只有稳定才能发展。销售部：朱文明、小周，提高基本工资，对经营业绩好的，除提成外，给予适当的奖励。对于员工来说，他们需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的权力，他是

20——我会在2011年5月25日之前安排合适的人接任我的工作，并在那天批准我的辞职作为感谢。

第三部分：个人辞职申请报告样本

辞职申请报告

尊敬的公司领导：

很遗憾我在这个时候，要求公司辞职。虽然有点不情愿，但希望你能理解。在公司的这几天，你们无微不至的关怀让我感动，同事之间愉快的气氛让我很开心。总的来说，公司轻松平等的人际关系和不断进取的敬业精神给我留下了难忘的回忆。非常感谢公司对我的培养和厚爱，以及同事对我的关心和关爱。虽然没有回报，但我永远心存感激。

决定辞职对我来说是一个艰难的过程，也是经过深思熟虑和不断权衡的结果。主要原因是我有事要紧急处理。这是我之前没有预料到的。我希望你能够明白。在公司工作的日子里，“XXX”亲自给大家进行了多方面的培训，还多次指导我如何开展工作，还帮我分析了自己的各种不足，指出了我应该做的事情努力工作。

22 ----

23

告辞辞职报告 篇13

尊敬的领导和各位同事们：

大家好！首先请允许我对在公司度过的这段美好时光表示衷心的感谢。我以这篇报告表达我即将离开公司的决定，同时通过这篇文章，我想分享一些我在这里的成长经历和感悟。

回首过去的几年，我感到无比幸运，能够在这样一家优秀的企业工作，并受到各位领导和同事们的支持与关怀。在这个团队中，我经历了许多难忘的工作和学习时刻，收获了宝贵的人生经验。然而，时间匆匆，人生短暂，当我们站在新的人生十字路口时，需要勇敢地面对选择。经过深思熟虑，我决定离开公司，追求我内心一直梦寐以求的事业。

首先，我要感谢公司赋予我宝贵的机会，并对我进行了全面的培养和锻炼。从我刚进公司那天起，大家就像一家人一样真诚地对待我，帮助我适应工作环境，解决困难。我从一个毫无经验的新人逐渐成长为一名职业素质较高的员工，这得益于公司培养计划的每一环节。公司为我提供了广阔的舞台，让我实现自己的梦想和抱负。

其次，我要感谢我在这里结识的每一位同事。你们是我工作中最珍贵的财富，我从你们身上学到了很多东西，不仅是专业知识，还有做人的道理。在这里，我遇到了各种各样的人，有努力奋斗的前辈，有充满激情的年轻人，更有一直给予我鼓励和支持的朋友。在这个大家庭里，我感受到了团结的力量和友情的温暖，这种感受对我而言是无可替代的。

离别总是让人心生不舍，但我们必须接受现实，迎接新的挑战。我将离开这个温馨的大家庭，前往另一片未知的天地。我相信，离开公司并不意味着与大家永别，我衷心地希望我们能保持联系，并在未来的日子里继续携手前行。无论是同行之间的合作，还是共同的聚会和交流，都将成为我宝贵的回忆，刻骨铭心地留存在我心中。

离别是为了更好的再相逢。在这篇辞职报告中，我洋溢着满满的感激之情，同时也带着对未来的期许。我坚信，选择离开只是为了更好的自己和更好的发展机会。希望有一天，当我们再次相聚时，我能带来更多的收获和成就。我将把这里的一切成果和经验铭记于心，并投入到新的岗位中，为新舞台带来更多的光彩和价值。

最后，再次衷心地感谢公司的培养和信任。感谢领导和同事们的包容和支持。我希望大家理解我的离开，并送上我最真挚的祝福。愿大家在以后的日子里一切顺利，快乐与幸福常伴左右！

谢谢大家！

此致

敬礼

合同到期辞职报告13篇

俗话说，手中无网看鱼跳。。在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料的定义比较广，可以指生活学习资料。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！那么，你知道幼师资料的主要内容是什么吗？你不妨看看合同到期辞职报告13篇，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

合同到期辞职报告 篇1

尊敬的公司领导：

您好，我个人的上一份合同已经于20xx年7月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

我于XX年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。

总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。

希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

此致

敬礼

辞职人：xx

20xx年6月x日

合同到期辞职报告 篇2

尊敬的王总：

你好!

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。

提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾，也很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。正好到这个月底，我合同就到期了，我不打算续期了。

公司业务部近期xx较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在9月25号左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望王总能给予理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

合同到期辞职报告 篇3

尊敬的领导：

你好！

很抱歉自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永远记在心中！

从20xx年7月3日进入公司，到现在也快一年了。这一年里感谢公司领导对我的信任，我以前没有xx开发经验，却安排我做xx项目开发，让我对java和xx两大阵营的优缺点有了新的认识。

我和公司签的合同的截止日期为20xx年6月31日，也就是这个月底。因为自己的家庭和职业方向等问题，我决定不再与公司续签合同了。

感谢大度，希望我考完试再回公司上班，并给我加薪。我会好好考虑的，在过去一年中，工作中没有什么不愉快的事情，和大部分同事相处都比较融洽，也在公司的各项活动中获得了不少荣誉。

我很遗憾，我的离去并不是对公司不满，只是因为自身的条件不是很适合公司，而家庭的原因也是我离开的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，现在他给我在他的城市中找到一份还好的工作，我就要离开公司去投奔他了。

不过我会永远记得公司对我的好的，直到永远！祝愿公司新的一年里能更好地发展！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

合同到期辞职报告 篇4

尊敬的公司领导：

您好，我个人的上一份合同已经于20xx年7月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

我于XX年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的'友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。

总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。

我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人题目为要。

希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

合同到期辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好，我个人的上一份合同已经于20xx年9月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。 我于xx年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。

总之，以目前我手上的'工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。

希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

此致

敬礼!

申请人：xuexila

20xx年8月3日

合同到期辞职报告 篇6

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没签劳动合同随时辞职可以吗

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法律赋予劳动者解除劳动合同的权利，也就是可以向单位辞职。但要求在试用期内需要提前3天，而转正之后需要提前30天通知用人单位，一般是不能随时辞职的。那现实中，要是双方之间没签劳动合同随时辞职可以吗?我们一起在下文中进行了解吧。

一、没签劳动合同随时辞职可以吗

没有签劳动合同也要依法提前告知单位辞职

1、虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但在转正的情况下你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;若还在试用期的话，则需要提前3天通知单位。

2、当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

二、可以转化为无固定期限劳动合同的情形

有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：

1、劳动者与用人单位协商一致的;

2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;

3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;

4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

8、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

9、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

10、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;

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11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;

12、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

13、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

综合上文的分析介绍，我们了解到要是没签劳动合同随时辞职的话，这样也是不行的。按照我国《劳动合同法》的规定，不管有没有时间签订劳动合同，要是员工想要辞职的话，则也是需要提前通知单位的，只不过在试用期和转正的时候要求提前通知的时间不一样。

文章来源：律伴网 您好！

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展！

其实我已经很幸福，很幸运能在xx工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为xx的发展添砖加瓦。

特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会——做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。

在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的xx越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的xx的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。

感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！

因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职！

离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我。此致 敬礼！辞职人：xxx 20xx年x月x日 尊敬的领导： 您好！

很遗憾在这个时候因为个人原因向公司正式提出辞职，如果对公司造成不便也敬请谅解。

到xx公司是我大学毕业后的第一份工作，在这里我正式踏入社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。一个好的开始至关重要，而我很庆幸选择了xx公司作为自己踏入社会的第一个工作单位。在公司工作的四年多时间里，我得到了许多，成长了不少：感谢公司领导对我的关心和培养，给予了我足够的信任和一个能充分发挥自身能力的平台；感谢各位同事对我的帮助和指导，帮我从一个懵懵懂懂的大学毕业生走到今天。在xx公司的四年多时间里，平等融洽的人际关系让我常常有家的感觉，也由于这份不舍，让我这份辞职报告迟迟无法落笔。但我深知天下无不散之筵席，经过慎重考虑，我还是不得不因为个人原因向您提出辞职。

工作四年多，我历经了国际结算员、产品经理直至xx主管等数个岗位，每一项工作我都尽力地去做到最好，也得到了各位领导和同事的认可，而自己更是从中学到了很多东西。每次完成一项工作能帮到同事的时候我就会特别有成就感，但这种成就感随着公司文化的改变逐渐地在消逝，而自己也陷入了迷茫之中。在经过慎重考虑之后，我决定正式向公司提出辞职。辞职后也许会休息一段时间，好好思考自己的未来该如何走：是继续从事银行工作还是到企业就职。

本着对公司、对自己负责的态度，我在此正式向您提出辞职，请您批准。我承诺在接下来的工作交接中，我一定会站好最后一班岗，保证工作的顺利过渡。离开xx公司，离开曾经一起同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善，也为不能再聆听各位领导的谆谆教诲感到遗憾。

最后，衷心祝愿xx公司业务蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！

此致 敬礼！辞职人：xxx 20xx年x月x日 尊敬的经理： 您好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响。因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在x个月之前完成工作交接，请领导安排工作交接人眩在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。此致 敬礼！辞职人：xxx 20xx年x月x日 尊敬的领导： 您好！

由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。

在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。

再次感谢公司，感谢各位领导！真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

此致 敬礼！辞职人：xxx 20xx年x月x日 尊敬的领导： 您好！

在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。

加入这个集体一年了，在这一年里我成熟了很多，也明白了许多为人处事的道理，在过去的一年里领导同事都对我很照顾，在这里曾经有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，公司里和谐的人际关系和良好的工作作风，一度让我有了找到依靠的感觉，在这里我经历了开心而又不平凡的一年，这一年里的成长将刻在心里一辈子，成为以后生活的一部分回忆，在参加工作之前，因为各种原因我没有继续上学，只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择，现在经历了一年的历练，终于明白原来知识真的很重要，同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己，不明白自己的前方到底在哪里，这迷茫曾一度让我痛苦，不明白自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，适合做什么，这些困惑让我萌发了想要辞职的念头，并且也更确定了这个念头，我想重新返回校园，希望可以经过更深的学习能弥补自己的不足，也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。

我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能，可我想试试自己的能力，想通过学习试着开拓更开阔的天地，都说爱拼才会赢，现在我想逃避安逸的现实去挑战更残酷的现实，而现在随着公司规模的不断的扩大，也正值用人之际，一切工作都必须按计划进行，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的离开造成任何损失，我郑重向公司提出辞职。能为公司效力的时候已经不多了，我一定会把好自己最后一班岗，让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦的同事，会舍不得，不会忘记领导们的谆谆教诲，不会忘记同事们之间的友善与真诚。也愿公司在今后的工作中更上一层楼，拥有更好的发展前景！

此致 敬礼！辞职人：xxx 20xx年x月x日

合同到期辞职报告 篇7

尊敬的公司领导：

首先，在贵销售部工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

我于XX年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!

转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。

总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。

很遗憾这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快_____个月了,单位的气氛就和一个大家庭一样,同事和领导都对我很好,在这里学了不少东西东西。

所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。

但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。

合同到期辞职报告 篇8

企业在运作过程中，还存在一种比较特殊的情况，就是企业通知员工签订劳动合同，员工不明确表示拒绝签署。经企业多次通知签订合同拒绝签订，对于企业书面《通知》拒绝签字，企业最终也没有办法，往往得过且过，结果等项目结束，员工离职了，反过来告企业未签订（或续订）劳动合同，索要双倍工资，针对这种情况，我们提出以下建议： 首先，对于员工不与企业续签书面劳动合同是有法可依的。根据《劳动法》有规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳支付经济补偿，但是，应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 其次，对于员工不与企业续签书面劳动合同，有催告的义务，保留相应的证据。 但在实践操作中，有的员工由于个人原因不愿意签订劳动合同，法律法规也赋予了企业因此而单方解除劳动合同的权利，但是，企业依然要尽到及时催告的义务。否则，如果企业hr处理不当的话，将承担不利的后果。导致由于企业不与员工续签劳动合同，员工要求支付二倍工资（在北京地区，未续订劳动合同，企业自续订当月起支付员工二倍工资，最长为12个月），并且，以此为由员工提出解除劳动合同要求用人单位支付经济补偿金。企业处理与员工劳动合同期满终止或续订的程序不要违法，根据《北京市劳动合同规定》规定：劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。因此，员工劳动合同到期前，企业要提前两个月做出是否续约的决定。如果续约，应提前30日通知员工，并签订书面劳动合同；如果决定不续约，也应提前30日通知员工，并签订书面终止劳动合同及办理相关离职手续，且支付相应的经济补偿金。 最后，对于员工不与企业续签书面劳动合同，在实务操作中要按部就班。

1、完善入职前的相关信息

（1）《员工名册》，如劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地住址、居住地住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容；由员工在核实名册内容后签字确认，并存档留存备查。且明确“本人保证提供的信息等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予支付经济补偿。”

（2）《员工入职信息登记表》，如户籍地地址、现居住地地址，以及紧急状态下联系人的通讯地址与电话，由员工签字，存档妥善保管。并在《劳动合同》中也将此信息作为必备条款，且明确“上述三个地址为本企业向员工送达各类法律文书或工作文书的送达地址”，企业以ems方式向上述地址快递文件，即视为该文件已向员工本人送达。

（3）《规章制度》里明确约定，“员工要限期签订劳动合同，如果员工不签订劳动合同，视为公司企业通知员工签订劳动合同，员工拒绝签订”。

2、如何设计签订劳动合同通知书

《通知》是非常重要的，如果《通知》写的不好，反而会弄巧成拙。比如，企业通知员工签署劳动合同，一般都有回执，回执中如果仅仅有收到通知的内容，将 来员工在庭审中会说，“我们去签署合同，但是，企业拒绝与我们签署”，法庭仍旧会根据举证责任倒置的原则要求企业举证，证明是由于员工的原因而非企业的原因，导致合同无法签署。这就需要我们在《通知》中要用心设计，将举证责任转移到对方身上。

（1）《续订劳动合同通知书》，内容可如下：

单位与*****于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____（部门）办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位。

通知方（签名或盖章）**年**月**日

（2）《签订劳动合同的通知》，内容可如下： 各位员工：

你们好！

现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，凡是本公司的员工，请于**年**月**日前到各服务中心办公室办理劳动合同的签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者，将视为单方面解除劳动关系，责任自负，公司将按有关劳动法规处理。

**********有限责任公司

（3）企业一定要将拒绝签订劳动合同的相关证据资料予以保留，并且保留期限不得少于员工离职后的一年，防止员工离职后的一年内随时主张双倍工资。

（4）企业可以召开全体员工会议，以会议的形式通知全体员工续订劳动合同，并将会议记录由每位参会员工进行签字确认，特别是未签订劳动合同的员工，公司做好备案。同时，将《签订劳动合同的通知》以公示的方式通知全体员工续订劳动合同。

（5）对于拒绝接收《续订劳动合同通知》的员工，可以采取ems送达的方式进行通知。在快递送达的备注栏目中明确写明“书面送达签订合同通知书”的字样，以备将来进行诉讼时可以有回旋余地。这也使得为什么要最前面，用大量的`文字来阐述完善入职相关信息的重要性。

（6）企业也可以同步的采用面谈的方式与员工协商续签劳动合同事宜，同时，在这个过程中要录音录像，保留相关证据。

（7）建议企业对于不签订劳动合同的员工，最好是解除劳动关系。只有这样，企业的风险才可以将到最低。当然，因为拒绝签订劳动合同，双方解除劳动关系的，企业仍旧需要支付劳动报酬，但是，企业可以不用支付经济补偿金。

（8）通知过其续签劳动合同的事实，同时，在通知中明确要求其三个工作日内作出决定，如果不续签，请于收到该通知之日起第四个工作日前往公司相关部门办理离职手续。

（8）企业采取ems的方式将《终止劳动合同通知书》送达至员工。

合同到期辞职报告 篇9

尊敬的领导：

您好，我的上一份条约已经于20xx年8月份到期，在此，我怀着巨大的心情做出了一个艰巨的决定，禁绝备再续签下一份条约。盼望公司能答应我在两到三周内离职。

我于xx年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积聚了肯定的履历。在此，我对在公司得到的统统资助和进步深表谢谢！

转眼三年多已往了，我不停很喜好公司的事变条件和事变氛围，也很爱惜同事之间的交情。但是如今，由于我的一些缘故起因，我不得不怀着巨大的心情下定刻意，预备离开公司。大概一个新的环境可以或许让我在事变上更进一步，也大概我如今的学识程度不敷以到达更高的平台，我必要再次到学校寻求深造。

总之，以如今我手上的事变和公司的状态来看，如今离职，如今对我和公司来说，大概都是一个比力的好的机遇。

盼望公司领导能都细致思量我的申请并同意。

此致

敬礼

申请人：xxx

合同到期辞职报告 篇10

尊敬的领导：

您好，我的上一份条约已经于20xx年8月份到期，在此，我怀着巨大的心情做出了一个艰巨的决定，禁绝备再续签下一份条约。盼望公司能答应我在两到三周内。

我于xxxx年年从学校就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积聚了肯定的履历。在此，我对在公司得到的统统资助和进步深表谢谢!

转眼三年多已往了，我不停很喜好公司的事变条件和事变氛围，也很爱惜同事之间的交情。但是如今，由于我的一些缘故起因，我不得不怀着巨大的心情下定刻意，预备离开公司。大概一个新的环境可以或许让我在事变上更进一步，也大概我如今的学识程度不敷以到达更高的平台，我必要再次到学校寻求深造。

总之，以如今我手上的事变和公司的状态来看，如今离职，如今对我和公司来说，大概都是一个比力的好的机遇。

盼望公司领导能都细致思量我的申请并同意。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

合同到期辞职报告 篇11

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。正好到这个月底，我合同就到期了，我不打算续期了。

我自xx年x月x日进入xxx股份有限公司，xx年x月x日调入xx部门，至今已过一年半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

合同到期辞职报告 篇12

尊敬的领导：

您好，我个人的上一份合同已经于XXXX年X月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。

很遗憾这个时候我向公司提出辞职，我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人

20xx年10月8日

合同到期辞职报告 篇13

尊敬的xx：

您好！

现在是20xx年x月x日，距离我在公司签订的合同到期只有不到一个月的时间了，所以我在现在这个时候向您提出辞职，也就是说，等到我合同到期之后，我将不再与公司续签，所以到合同到期的那一天也就是我离开公司的那一天，特此辞职报告希望您能够批准。

我来到公司也有x月了，在公司的这段时间里，我从没有违反过任何关于公司规章制度条例中的任何一条，在公司的日常工作中，我也是兢兢业业，每天按时抵达公司，一进入公司就尽快的融入到工作当中去，认真且细致的完成当日的工作任务，所以对于自己的工作，我从未有过一丝一毫的马虎，自己在工作上的细致和严谨，也是自己在公司里面从未出现过错误的最为主要的一点，我很喜欢公司的上班氛围，也很喜欢公司的同事们的相处方式，对于公司以及领导的工作时间就认真工作，休息时间就能好好休息的管理模式，我也很是敬佩，公司领导以及公司的很多前辈的处事方式和工作态度都是我所需要学习的，我也一直将好的方面当成自己努力的目标，并且为了自己的目标去为之努力，拼命奋斗。

在公司的这段时间里，时间并不算是很短，我也很感谢当初公司和公司领导愿意给我一个留在公司学习和工作的机会，对于自己能够在公司和这么多优秀的同事一起工作，一起学习，我感到十分的荣幸。这么长的时间里，我无时无刻没有将公司的发展为己任，一直以来，不管自己做什么，我都会为公司的发展当成最重要的部分，所以这些时间以来，我也算是对公司没有任何的亏欠，但是对于我们公司的成员来说，一份工作做久了或多或少会有一丝的不厌烦，严格来说，也不能算是厌烦，但是就是觉得自己现在没有当初刚开始的时候，刚开始的时候，我对这份工作抱有很大的兴趣，每天似乎不知疲倦般的为公司做事，但是现在时间久了我好像提不起更大的兴趣了。

所以我才会在合同快到期的时候提出辞职，这也是为了公司着想，不仅是自己现在需要一份不一样的工作更加的完善自己，公司也是一样，对于我这个岗位我也相信公司会需要一些新鲜的血液，新鲜的人来更加认真的完成工作。所以在我合同到期之后，我将会离开公司，对公司而言，对我而言都是一种双赢的状态，所以希望领导和公司能够同意我的申请。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日