作风建设工作总结

最新作风建设工作总结（收藏十一篇）。

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作风建设工作总结(篇1)

2017年作风建设工作总结范文4篇

作风建设工作总结(篇2)

近年来，我校一直致力于加强和改进学校作风建设工作，通过一系列的措施和手段，有效地提高了全体师生的综合素质和道德水平，增强了学校的凝聚力和向心力，取得了显著的成效。在这里，我将对我校学校作风建设工作进行总结和归纳，回顾过去的努力和成果，同时也总结了存在的问题和不足之处，以期更好地指导学校今后的工作。

我校在学校作风建设方面，注重树立正确的导向和价值观念。学校领导班子高度重视学校作风建设工作，坚持以人为本、德育为先的理念，通过举办各类德育活动和树立正确的榜样，引导全体师生树立正确的学校文化观念和自我价值观。同时，我们还注重激发师生的创新意识和责任心，帮助他们树立正确的人生观和世界观，提高道德修养和自我管理能力，形成积极向上的学校氛围。

我校在学校作风建设方面，加强了规章制度和管理措施。学校建立了严格的管理制度和规章制度，明确了师生的权利和义务，规范了各项工作流程，强化了纪律性和执行力。在日常管理中，学校领导和各级部门加强沟通和合作，形成了有效的管理团队，及时发现和解决问题，确保各项工作有序进行。同时，学校还加强了对师生的教育和培训，提高了他们的法律意识和道德水平，促进了学校作风建设的深入推进。

我校在学校作风建设方面，强化了师生之间的互动和交流。学校通过开展各类文体活动和主题教育，丰富了师生的校园生活，促进了彼此之间的了解和沟通，增强了团队协作精神和凝聚力。同时，学校还注重培养师生的责任感和团队意识，鼓励他们积极参与学校各项活动和工作，提升自身素质和能力，促进学校作风建设的全面发展。

总结学校作风建设工作，我们认识到还存在一些问题和不足。学校作风建设工作需要长期坚持和巩固，不能一蹴而就，要不断改进和完善，提高师生的信念和自觉性。学校规章制度需要进一步健全和完善，要结合实际情况，适时修订和更新，确保各项工作的顺利进行。学校师生之间的交流和互动需要进一步加强，要搭建更多的平台和机会，促进师生之间的沟通和交流，共同推动学校作风建设的良性发展。

学校作风建设是一项长期而艰巨的工作，需要全体师生的共同努力和支持。我校将进一步加大力度，继续加强学校作风建设工作，不断提高学校的整体素质和影响力，努力实现教育教学目标，为培养德智体美全面发展的优秀学生而努力奋斗。愿学校作风建设工作越来越好，学校蒸蒸日上，蓬勃发展！

作风建设工作总结(篇3)

医务科(部)在医院充当什么角色?

1、法规制度的执行者

为确保医院各项工作正常有序的开展，各种法律、法规以及相关制度相均需要由医务科(部)去贯彻和落实，并以此制定出切实有效的管理措施，确保各项规章制度及法律法规在各个科室中被贯彻执行。

2、医疗计划的制定者

医务科(部)是全院各个科室的枢纽，在医院领导的统筹领导之下，定期编制周计划、月计划、季度计划及年度计划，将各个科室的医疗业务工作进行组织和实施。

3、医疗质量的控制者

医务科(部)是医院医疗质量控制的关键部门，除了要督促好各个科室的质量控制，还需要组织对各个科室质量管理工作开展情况进行检查和考核。

4、医疗纠纷的处理者

在诊疗过程中，难免会因患者、医护人员及质量管理等因素导致医疗差错，医务科(部)主要负责对这些医疗差错和纠纷进行处理和解决,除了制定相应的医疗纠纷处理制度，还应定期开展查房和专题讨论会，对发生的各种医疗纠纷要及时组织调查和讨论，降低医疗纠纷的发生率。

医务科(部)在质量管理过程中所存在的问题

1、医务人员职责不明确

不少医务人员在实际工作中存在着职责不明确的情况。

2、档案录入和管理方式落后

传统手工档案录入量大、繁琐，数据易丢失，管理难度高，导致医务人员工作效率低且工作易失误。

3、医疗质量管理机制不完善

医院质量管理制度未形成体系，缺乏追踪管理机制，导致决策传达执行和效果反馈不佳。

4、缺乏专业的信息化系统

缺乏专业的医务管理信息系统，无法做到事前提醒、事中监督、事后考核

加强医务管理，促进医院精细化管控

1、明确医务各岗位人员的职责

医务科(部)在质量管控过程中起着重要的作用，为了更好的确保医务科(部)更好的开展工作，需要由医院领导对医务人员的岗位职责进一步明确和划分。

2、对医务人员的岗前培训力度

医院要充分意识到医务科(部)在医院质量管理中的重要性，全面加强对医务人员的岗前培训力度。医院定期邀请该方面专家或者教授进行相关法律、法规及规章制度的专项讲座，要求医务全体人员参加、学习。

3、重抓医疗质量管理和制度

医务科(部)是医院质量管理的核心部门，应紧紧围绕着医院质量管理工作，通过院领导的指示，制定出符合医院特色的质量管理计划。质量管理计划要具有阶段性、目标明确、步骤清晰，对各个阶段所应该采取的措施加以细化。此外，需经常对相关的法律法规以及临床经验进行总结和分析，制定出更符合医院特色的规章制度，全面提升管理质量。

4、引进专业信息化管理系统

借助信息化管理工具能有效保障数据的真实性，提高医务人员工作的效率和积极性，进而保障医疗工作正确、有序开展。科进医务管理平台是一款根据医务日常工作及管理需求而研发出来的，能与医务实际业务相结合，满足医务人员在制度管理、医师档案管理、考勤管理、权限资质管控、医务管理和业务互联互通等多种功能设置要求，提升医务部管理效率和工作质量、规范操作流程、减轻医务工作量的医院管理解决方案，是医院迈向精细化管理的重要体现，部分亮点如下。

与HIS对接互联互通

基于bs架构开发，可与HIS对接，方便医务人员通过系统提取工作有关数据，满足医务科(部)日常工作的需求。

满足等级评审要

根据医院等级评审、复审等要求，助力医院规范医务部的管理工作，全面有限地提升医院精细化管理水平。

贴合医务工作需求

聚焦医务实际工作，支持移动端(企业微信或钉钉)操作，有效规范工作流程，提升工作效率和审批速度。

查询快捷导出方便

提供复合查询等多种查询方式，便于检索和获取，让医务工作者全面了解和掌握各科室员工的实际情况，档案管理更有序规范。

无纸化管理节约成本

全面实现医师档案管理无纸化，降低各种资料的存储和调取难度，节省资源，实现资料的“永久”储存。

统计分析协助决策

准确的统计分析、满足医务人员需求，协助正确决策，并能根据领导要求或上级检查需求，随时调出打印。

科进软件——创建于2009年，国家高新技术企业，参与国家火炬计划，以“服务中国医疗事业，让医者无忧，让患者无忧”为使命，以“医疗安全(不良)事件管控平台、医务管理系统、医疗质量监控云平台、 医疗纠纷调解处理平台”为核心产品，推动医疗安全科学化、智能化管理，提升医院整体医患安全的高科技医疗软件企业。

作风建设工作总结(篇4)

今年以来，县农保局以“零距离对接、心贴心服务”为理念，以服务参保者为重点，丰富服务内涵，提升服务效能，不断强化窗口作风建设，现将我局窗口作风建设情况汇报如下：

一、推出便民利民新举措，实现服务零距离。

本着“便民、高效、优质、效能”的`原则，以群众需求为向导，把困难和麻烦留给自己，把方便让给群众，全面梳理农保办事服务流程。

二、推行窗口“微笑服务”，服务群众零障碍。

为全面提升窗口服务质量，完善服务标准和规范服务行为，窗口工作人员在服务时坚持“三个一”，即一张笑脸、一声问候、一句再见，做到服务语言规范，表达清晰准确，语气亲切温和，手势、姿态具有亲和力，在全体工作人员中大力提倡多一分主动、多一分热情、多一分关怀、多一份爱心。

三、出台改进作风系列制度，对待违规零容忍。

一是实行上下班按指纹签到签退制度。严格考勤制度，每人每天上下班按指纹，每月统一由行政服务中心负责考勤统计，下发考勤通报。二是实行窗口单位视频监控管理。建立服务大厅视频监控系统，促进窗口工作人员规范服务行为。三是修订完善窗口单位工作人员违规处理暂行规定。对督查、暗访、举报发现的违规行为，严格责任追究。四是开展窗口单位改进作风专项行动。创建优质服务窗口，全面规范服务标准，严格落实工作纪律，改进工作作风。

作风建设工作总结(篇5)

根据__市委、市人民政府《关于在全市开展“作风建设年”活动的实施意见》的要求，市政协机关及时对作风建设年活动进行了部署，按照大处着眼、小处着手、抓住重点、整合载体、讲求实效的思路，制定了《市政协机关作风建设年活动实施方案》，从3月份开始至12月，分学习动员、提高认识，查找问题、边整边改，认真整改、总结提高三个阶段，将机关作风建设年活动作为年度重要工作任务来抓，切实加强领导，结合实际制订计划，有组织、有步骤地扎实开展工作，取得了较好的成效。现将活动有关情景总结如下。

一、加强领导，统一思想，明确要求

1.领导高度重视，精心部署动员。对机关作风建设年活动，市政协领导高度重视，认真研究，成立了机关作风建设年活动领导小组，由李友联秘书长任组长；制定并印发了《市政协机关作风建设年活动实施方案》，对全年的作风建设活动进行了总体部署，列出了各个阶段的工作资料、目标要求、时间安排；召开作风建设年活动动员大会，市政协主席陈章凤亲自作动员讲话，市政协副主席毛根芝、陈云青，秘书长李友联参加动员会。陈章凤对加强机关作风建设提出了“忠诚、奉献、务实、高效”的要求，期望全体机关同志，一要品德到位，做到政治坚定，方向明确，思想健康，品行端正；二要本事到位，进一步增强协调本事、表达本事和办事本事；三要参谋到位，围绕中心工作、领导的思路、委员的愿望，进行缜密的思考，提出预见性的设想；四要协调到位，把握服从原则、全局原则、政策原则和协商原则；五要管理到位，严格执行规章制度，做到办事公道，思想政治工作到位；六要示范到位，既要发挥职位的影响力，更要注意人格的感召力，在勤奋、敬业上作出表率。在作风建设年活动各个阶段交替的过程中，都及时进行上一阶段活动情景总结，并对下一阶段的活动进行动员和部署，确保了活动的有序进行。

2.抓好学习教育，统一思想认识。坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯彻机关作风年建设年活动的始终。从第一阶段起，就采用团体学习、个人自学、专题辅导、安排党课、研讨交流、撰写体会等多种形式，组织干部职工开展学习教育活动。

经过学习，机关干部进一步提高了思想认识，增强了加强机关作风建设的自觉性和主动性。异常是经过对十七大精神的学习和“双创”大讨论，思想认识得到了进一步提高，也激发了干部职工昂扬的精神状态。

二、认真征求意见提议，进取查找存在问题

为深入查找机关作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，市政协机关围绕“五查五看”——查规章制度，看有无落实执行到位；思想意识，看有无认识不到位、麻痹松懈思想；查工作意识，看有无不思进取、得过且过现象；查纪律意识，看有无违反党纪国法、自律意识不强现象；查协作意识，看有无影响团结、协作不力现象，开展了“作风建设大家谈”活动，经过发放征求意见表，走访委员、县（市、区）政协，召开市级各民主党派、工商联秘书长座谈会、全市各县（市、区）政协秘书长会议、市政协委员约谈会、离退休老干部座谈会、各委办室主任座谈会、机关干部职工座谈会等会议，广泛征求了解各方面、各层次对机关干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的意见提议。异常是针对机关工作流程、办事程序是否规范、公开、科学；工作作风是否严谨扎实、进取高效等问题，进行了半年一次的机关规章制度执行落实情景的检查活动。各委办室都对照规章制度，对换届以来异常是2007年来的工作进行认真回顾，检查规章制度的执行落实情景和主要工作完成情景，履行岗位职责情景和重点工作的推进情景。在此基础上，召开办公室会议、委办主任会议、各处处长会议，认真进行了剖析。经过深入的调研，收集、梳理出作风建设中的主

要问题，如：公文处理、工作人员考核考勤及请假、固定资产管理和采购办公用品、政协网站等。

三、切实抓好整改工作，健全完善规章制度

在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找问题的基础上，市政协作风建设年领导小组召开会议，把收集上来的意见和提议进行了一次集中梳理，排查出机关和干部作风建设中存在的问题，举一反三，深刻剖析原因，研究整改对策。1.在本机关中，发放《征集改善机关作风合理化提议表》，征集改善机关作风的合理化提议；2.制定出整改方案，明确整改的资料、措施、时间表和职责人；3.召开整改落实会；4.对照问题，进一步建立健全各项规章制度，如修改完善大事记编写制度、档案管理制度，制定《__政协》采编制度等，建立改善机关作风建设的长效机制，做到长抓不懈。

经过三个阶段的工作，市政协机关在5个方面取得了明显的成效。一是改善学风取得新成效。学习中，注重理论联系实际，注重党的理论与政协业务知识相结合，服务政协工作的本领有所增强。二是机关效能建设取得新成效，努力创立节俭型机关。在进取做好各项会议、活动后勤保障的基础上，精打细算，努力降低办会办文成本，此刻双面用纸、随手关灯在政协蔚然成风。同时，细化各项工作流程，在强调细节的基础上强化创新、强化程序、强化职责。2007年先后被评为行政事业财务管理先进单位、档案管理优秀单位。三是密切联系群众取得新成效，市政协领导多次带领导机关同志到联系村，察民情、听民意、问民计，筹集经费，落实项目，帮忙破解工作难题；开展“送项目、送科技、送健康、送法律、送温暖、送文化”为主要资料的“新的社会界层人士支持新农村建设服务周”活动。此外，机关联系的双千结对村经过了村庄整治市级验收，社区共建牵头、扶贫帮困工作圆满完成。总之，将近一年的机关作风建设活动，基本到达了统一思想、转变作风、服务委员、服务群众、推动工作落实的目的。

作风建设是一项长期而又艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬机关作风建设年活动中的好做法，在完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制，不断改善政协机关的作风，切实把政协机关建设成“委员之家”，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风，转化为与时俱进的精神状态，转化为“创新强市、创业富民”的源泉动力。

作风建设工作总结(篇6)

能力作风建设工作总结

“能力作风建设年”活动开展以来，xxx认真按照《河南商水农村商业银行股份有限公司“能力作风建设年”活动实施方案》，扎实开展行动，现将我部能力作风建设工作开展情况汇报如下：

一、主要工作及采取的措施

（一）加强劳动纪律和业务管理，提高工作效率。xxx人员严格按照考勤办法进行考勤，加强劳动纪律，全面从严落实各项政策制度，把纪律规矩贯穿工作始终，及时发现和解决工作中存在的苗头性、潜在性问题，以严明的纪律保证行动规范有序开展。

（二）加强不良贷款清收和抵债资产管理处置，拓宽增收渠道。自不良贷款集中清收行动开展以来，xxx严格按照省联社、市农信办、总行党委要求，精心组织，迅速行动，成立不良贷款集中清收工作领导小组和清收工作专班，xxx负责印发清收方案，下达任务，压实责任，共同发力，做好不良贷款集中清收工作的组织实施、督促指导、协调服务、监测考核、通报处理等工作。

（三）加强理论学习，提升政治理论素养和专业能力。xxx人员认真学习党的各项方针政策，分层分类开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神等培训，贯彻落实各项安排部署，不断提高自己的政治素质，不断加强党性修养和廉政建设，不断加强金融、法律专业知识学习，提升专业能力。

二、下步工作措施

（一）强化思想政治理论和专业知识学习。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重要政治任务，加大研究学习金融法规政策制度，全面贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，做到真学、真信、真懂、真用，推动学习成效转化为工作成果。

（二）全力做好不良贷款和抵债资产清收处置。全力做好不良贷款清收处置，坚持问题导向、结果导向、目标导向，按照“紧盯目标、先易后难、典型带动、抓大不放小、确保完成任务”的要求，做好不良贷款清收化解。

（三）进一步健全工作制度，完善工作机制。xxx将进一步梳理完善本条线相关规章制度，进一步健全工作制度，完善工作机制，形成科学的工作作风，进一步拓宽思路，严格考核奖罚，提高工作积极性，创新举措，提高工作质效。

作风建设工作总结(篇7)

一、

作风建设是党和国家各项事业健康发展的重要保障，涉及全党全社会的方方面面。本文将从“作风建设”的概念入手，详细分析了过去一年我单位在作风建设方面的工作，并总结了取得的成绩和不足之处，提出了进一步深化作风建设的建议。

二、回顾

去年，我单位把作风建设工作摆在重要位置，深入推进。一方面，我们加强了组织领导，成立了作风建设小组，明确了责任，确保了工作的有序开展；另一方面，我们通过广泛的调研和听取意见，加深了对作风问题的认识，发现了一些突出问题。

在具体的工作中，我们始终坚持以人民为中心的思想，注重密切联系群众，及时排除各种障碍，全力为人民群众提供更优质的服务。同时，我们加强了对党员干部的教育培训，提高了他们的思想认识和业务水平。通过严格的考核和奖惩机制，形成了良好的激励机制，推动了作风建设的进一步深入。

三、成绩

在过去一年的作风建设工作中，我们取得了一系列显著的成绩。在组织领导方面，我们建立了一套科学完备的工作机制，确保了各项工作的顺利展开。在与人民群众的联系中，我们积极主动地了解民情民意，不仅及时解决了一些实际问题，还提供了更为便利的公共服务。在党员干部的教育培训中，我们组织了一系列的培训和学习活动，提高了党员干部的整体素质。

在作风建设的政风建设方面，我们注重抓住关键和难点问题，深入推进全面从严治党。通过建立健全纪检监察体系，强化对各级党员干部的监督，严肃查处了一批腐败分子，深刻震慑了全体党员干部。同时，我们还加强了党风政风的宣传教育工作，提高了党员干部的廉洁自律意识。

四、不足

在过去一年的作风建设工作中，我们也存在一些不足之处。我们在理论学习上存在一些松懈现象，需要进一步加强组织和引导。在一些业务工作中，我们还有一些不足之处，需要加强学习和培训，提高业务水平。在纪检监察体系建设方面，我们还存在一些问题，需要进一步加强制度建设和监督执行。

五、建议

为进一步深化作风建设，我单位提出以下几点建议。在组织领导方面，我们应确立更加明确的工作目标，明确工作责任，加强工作的协调与推进。在与人民群众的联系中，我们要加强宣传教育工作，提高人民群众的知晓率和满意度。在党员干部的教育培养中，我们要不断加强自身的学习，提高自身的业务水平。在纪检监察体系建设中，我们要加强制度建设，形成科学完备的体制机制，确保监督权的有效执行。

六、结语

作风建设工作是一项长期而复杂的任务，需要全体党员干部的共同努力。回顾过去一年的工作，我们取得了一定的成绩，也发现了一些问题和不足之处。通过总结经验，我们会更加坚定信心，更加明确方向，继续推进作风建设工作，在新的征程中取得更为辉煌的成绩。

作风建设工作总结(篇8)

紧贴中心抓发展富民惠民促和谐

---111县2007年度“富民惠民，改善民生”作风建设活动工作总结

今年以来，我县坚持以邓小平理论、“****”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕省、市委统一部署和要求，认真贯彻落实党的十七大、省九次党代会精神，深入扎实地开展了“富民惠民，改善民生”作风建设活动，取得了阶段性成效。

一、主要做法

(一)组织坚强有力、领导率先垂范。组建专门机构，明确工作职责。成立了以县委书记111为组长的作风建设领导小组及其办公室，由县委常委、纪委书记111任办公室主任，抽调县纪委、组织部、宣传部等单位精兵强将具体承办。

先后出台了《关于开展“富民惠民，改善民生”作风建设活动的实施意见》、《关于实施“十大惠民行动”的意见》等系列文件，作出了具体安排，分解了目标任务，落实了工作责任，形成了党委（党组）负总责、主要领导亲自抓、分管领导牵头抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。县委书记111喊响了“向我看齐，对我监督”，经常深入乡镇、村社调研，督查工作进度,了解群众疾苦,与群众共商脱贫致富良策。县长11多次召集相关部门专题研究活动实施办法，并亲临一线督导落实惠民方案。

县级领导亲自带头、以身作则，领导和带动全县党风、政风、业务作风和社会风气不断好转。

（2） 围绕经济中心和服务业发展大局。为防止作风建设与服务经济发展大局脱节，确保作风建设与各项工作“两促进、两见效”，我们把作风建设活动融入到基础设施建设、产业培育、教育卫生、信访稳定等具体工作，坚持在“亲民、富民、惠民、助民、安民”的实践中培育优良作风，既为党员和干部提供了心系人民、服务群众的平台，又让群众从作风建设中真正得到了实惠。

（3） 要加强宣传引导，坚持典型带动。采取召开会议、印发资料、座谈研讨、在电视台开设专栏等方式，广泛宣传作风建设活动的意义、要求和成效，及时把党员、干部和群众的思想与行动统一到县委的要求上。注重正面典型的激励导向，通过对林强、黄凤林等一批先进典型的深入学习，树立了姜福芳、李琼瑶等一批地方先进典型，激发了全县党员干部立党为公、执政为民的热情。

（4） 要加强机制创新，坚持全面推进。结合开展“争创群众满意基层党组织、争当群众满意领导干部、争做群众满意共产党员”的“三满意”活动，创新做法，健全机制。县委、县**先后出台了《关于加强和改进新时期群众工作的实施意见》、《关于规范乡镇运行，转变乡镇职能的实施意见》、《关于开展“部门帮村、党员帮户”工作的实施意见》、《关于深入开展“结对帮扶、构建和谐社区”的实施意见》等一系列察民情、帮民富、解民忧、保民安的政策措施，为作风整顿建设的顺利开展提供了强有力的机制和制度保障。

二、主要成效

(一)便民机制日趋完善。一是推行集中办公制度。全县乡镇每天或每三到五天设立一个集中办公日，方便群众办事；11个中心镇设立了集中办事大厅，实行“一站式服务”；我们在56个乡镇设立了群众工作办公室，负责接待群众，登记群众办理的事项，督促有关部门限期完成工作。

二是实行流动服务制度。全县各乡镇(社区)根据干部专长、特点，组建了生产发展、技术服务、信息咨询等各种流动服务队300多个，并印制“干群联系卡”2万余张发放到群众手中，方便群众咨询、办事，及时到场为群众提供服务。三是建立民情巡访制度。

采取“干部包村(社区)、村(社区)干部包户”的方式，定期深入居民、农户家中了解生产生活情况，倾听群众呼声，解决具体问题。同时,全县共推选出2000多名群众威望高、乐意为群众办事的老党员、老干部担任民情联络员，负责宣传党和国家的有关政策、法规，反馈社情民意，在党和**与人民群众之间搭建了双向交流的“连心桥”，开辟了解社情民意的新渠道。四是实行群众信访接待制度。

在56个乡镇、49个社区、872个村设立了群众信访接待站，明确了具体接待时间、接待领导和工作人员；全面推行党务、政务“双公开”，进一步完善了群众工作网络，有效地化解了群众信访难题。

（二）改善民生取得突破。今年1至11月底，全县共落实“十大惠民行动”资金22745万元，其中县级安排拨付资金2405万元，上级补助资金16185万元，群众自筹和各方争取资金4672万元,各项惠民行动取得突破性进展。一是就业促进行动。

城镇新增就业3860人,2109名下岗失业人员和失地无业农民实现再就业，全县基本实现了动态消除“零就业家庭”的目标。二是最低生活保障行动。全县1.

45万名符合条件的城镇居民全部纳入了低保，人均月补差提高到87.1元,农村低保对象扩大到2.83万人，人均月补差25元；纳入“五保”供养6810人，新建农村“五保”敬老院4所。

三是教育资助行动。“两免一补”政策全面落实, 16.８万名学生受益；解决了2100名农民工子女入学问题。

四是医疗保障行动。参加新型农村合作医疗的农民有76.55万人，参合率达到82人

1%；发放城乡医疗救助资金2400万元；县人民医院、卫生院、中医院的门诊、住院楼正在加紧建设，6个乡镇卫生院改扩建工程已完成。五是农村交通建设行动。新立项通乡公路13条，已建成通乡油路、水泥路21.

6公里，通村公路152公里；新建两个乡镇客运站，取缔电动三轮车128辆。六是人饮解困行动。解决了76所小学、40所中小学、58个村师生饮水不安全问题；建成集中供水站15座，多户供水工程1564座，单户供水工程1725座，红层井900口。

七是农民工培训行动。新培训农民工25200人，1人

25万人获得职业技能等级证书；培训重点农民2300人，促进农民科普1万人，完成新型农民实用技术培训12.5万人。八是农村安居行动。

避险搬迁129户，300户特困户建房工程全面竣工。九是扶贫解困行动。解决了农村绝对贫困人口1570人的温饱问题，改善了农村低收入贫困人口5570人的生产生活条件，对100名生活特困残疾人实行了打卡发放补助资金。

十是生态环境保护行动。承德丝绸厂污水处理设备投入使用；金土地工程已开工建设；全县肥水养鱼、网箱养鱼全面取缔；投资100万元启动了城镇污水处理工程，日兴、土门的污水净化池已开工建设。

（三）农村工作再创佳绩。我县作为农业大县，“富民惠民，改善民生”的重点在农村，难点也在农村。1-12月，全县累计完成农业项目投资9426万元。

完成中低产田改造1.1万亩，建成沼气池20000口，新建山平塘、蓄水池116口，整治山平塘、微水池460口；“百万栽桑工程”栽桑7000亩，种植中药材5万亩，发展优质水稻25万亩；现有家兔215.6万只，市场上商品兔181万只；劳务输出28万人次，收入近20亿元；在蚕桑业、兔业、果业、养猪业等领域共建立了41个专业合作组织。农民人均现金收入同比增加116元。

（四）干部作风明显好转。广大干部把心思用在事业上，把作风拧在求实上，全县上下初步形成“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好风气，涌现出一大批先进事例、先进典型。原化马乡党委书记姜福芳，从领导岗位上退居二线后，虽然即将退休，但是在群众的极力邀请下，毅然挑起了化马金新社区支部书记的重担，带领群众修公路、栽果树、养獭兔，让该社区发生了翻天履地的变化。

111镇南门社区党支部书记李琼瑶数年如一日，以群众满意为核心价值取向，组建维修服务队,让失地农民有了“金饭碗”;成立宣传文化队,让“问题家庭”成了文艺骨干；编织帮扶救助网,让困难群众有了“贴心人”,用自已的一言一行谱写了一曲真情为民的华美篇章。在今年6、7月的特大洪涝面前，各级党员干部踊跃捐资23万余元，捐献衣物2万余件，并始终战斗在抗洪抢险的第一线。广大群众从身边发生的一件件鲜活事例中，切身感受到了各级干部在“富民惠民，改善民生”作风建设活动中展现出的新气象、新风貌，对党和**的满意度明显提升。

三、今后打算

一是在落实责任上下功夫。进一步落实主要负责同志和各级各部门分管领导的责任，完善各级负责、人人负责的责任制。二是在宣传引导上下功夫。

继续办好专栏，经常开展交流研讨，着力培养、挖掘、树立和宣传一批“为民务实”的典型；全面推广村级“五权监督机制”，进一步健全民意调查、民意反馈、利益协调等机制，运用说服教育、典型示范、提供服务等方法，把群众的智慧力量凝聚到推动发展上来。三是在建强队伍上下功夫。进一步加强干部培训，提高军队整体素质；要大力把领导干部从大量的文艺会议、不必要的娱乐接待和各种形式的活动中解放出来；注重从“富民惠民，改善民生”的实践中发现和选拔干部，重奖有突出贡献的基层干部，让干部有能力、有时间、有激情、有动力为基层群众服务。

四是在督查指导上下功夫。把“富民惠民，改善民生”作风建设活动作为今后党风廉政建设的重要内容来抓，建立健全事前、事中、事后全程跟踪的督查机制，整合县作风建设办、目标督查办的力量，不定期对各部门落实富民惠民政策的情况进行明察暗访，坚决处理违纪事件。五是在构建长效机制上下功夫。

在全县各乡镇、县级部门广泛推行“公开承诺”制度，将“富民惠民，改善民生”的有关事项以群众便于监督和知晓的方式对外公开承诺，并及时协调解决落实中出现的问题，促进各级干部作风的根本转变。

作风建设工作总结(篇9)

为了加强和改进党的作风建设，优化税收执法环境，支持地方经济发展，按照省、市委2005年加强和改进党的作风建设工作安排意见的具体要求，制定本实施方案。 一、   指导思想 以江泽民同志三个代表重要思想和党十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，联系国税实际，坚持依法治税，从严治队，转变作风，服务经济的工作思路。以保持党的先进性、纯洁性，推进制度建设，进一步规范税收执法行为，充分发挥国税部门的职能作用，更好的为地方经济发展服务，把我市国税系统党的作风建设提高到一个新的水平。 二、工作重点 根据省委加强和改进党的作风建设《2005年工作安排意见》和市委2005年工作要点，结合我市国税部门的工作实际，2005年全市国税系统在“作风转变年重点抓好五项工作： 第一、用“三个代表”重要思想武装党员干部。 1、认真组织广大党员干部深入学习江泽民同志“七一”重要讲话，领导干部要带头学好，不断深化对讲话中提出的新思想、新观点、新论断的认识，切实用“三个代表”重要思想统一认识、凝聚力量、振奋精神、坚定信心。 2、大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，运用党的基本理论特别是党的理论创新成果，认真思考和解决我市国税系统在税收管理和适应新时期税收工作要求中重大问题。坚决防止和克服忽视理论学习和脱离税收实际的倾向。 3、坚持和完善党组中心组“三个确定”学习制度、领导干部自学制度、干部理论学习考核制度、严格实行理论学习领导责任制等，认真落实科（局）长定期业务培训、税务干部上岗前培训和学历教育规定，教育、人事部门要有规划，负责组织实施并纳入干部管理考核内容。 第二、防止和纠正用人上的不正之风。 4、全面贯彻干部“四化”方针，坚持德才兼备“靠得住、有本事”和群众公认原则，认真抓好〈党政领导干部选用工作暂行条例〉和〈深化干部人事制度改革纲要〉的落实，坚持用好的作风人、选作风好的人，树立正确的用人导向。 5、加强对党政领导干部选拔任用工作的推荐提名、考察考核、讨论决定等各个环节实行全过程监督检查，促进干部考察预告、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、领导干部引咎辞职、责令辞职等制度的推行。市局上半年已对部分领导班子进行了考察，下半年结合落实省局巡视制度对各区县局制度执行情况进行一 次检查。 6、进一步扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选择任用的知情权、参与权、选择权和监督权。加强对干部选择任用工作的监督，建立健全干部选择任用责任追究制度。严肃干部人事工作纪律，坚决防止和严厉查处任人唯亲、跑官要官、买官卖官、拉选贿选等不正之风和腐败现象。纪检监察和人事部门要加强监督，发现违反人事制度规定的要坚决查处。 第三，大力推进国税系统行风建设。 7、根据市委统一部署，今年民主评议行风工作从3月份开始，到明年3月份结束。评议范围包括公安、税务、城建等54个部门和行业，并要延伸到这些部门和行业的基层站所。评议内容主要有部门行业作风建设组织领导，转变职能为经济建设和社会发展服务，转变作风为企业群众服务，正确履行职能依法行政，部门自身建设等五个方面。工作步骤分为组织宣传发动、部门自查自纠与代表征求意见、综合评议和总结表彰五个阶段。市局根据省局、市委、市政府要求，对今年的行风评议工作进行了安排和部署，制定了实施方案，向社会各界郑重宣布了我市国税系统的七项承诺，并通过报纸、电台、等新闻媒体公开刊登、播出。各区县局按照行风建设工作实施方案于4月20前制定出本单位的实施方案成立组织领导小组，落实纠风工作责任制，层层签订责任状。4月份到6月底全市国税系统开展行风评议工作自查自评。6、7月份市局将对全系统行风建设工作情况进行阶段性检查，上半年和下半年分别组织特邀监察员到各县区进行监督指导。市行风评议办将于7月份组织第一次行风听证考核，10月份组织第二次行风听证会。8、9月份要根据行风听证意见，再次全面查纠，接受群众监督。10月份后要根据二次听证意见进行全面整改。市局拟于下半年召开行风建设经验交流会总结经验，树立典型，表彰先进，再次动员，巩固和扩大行风建设成果，再接再历，加倍努力，力争行风评议优秀挡次中的第一名。 第四，抓好党风廉政建设责任制的落实。 8、依据党风廉政建设责任制考核标准和责任追究实施办法，对各级领导班子进行考核，坚持党组统一领导、分级管理、逐级监督、部门各负其责原则，将党风廉政建设责任制由层级管理向部门延伸和深化，落实税收执法责任制和行政管理责任制，尤其是领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、放松管理，导致屡屡发生问题的，要按规定追究领导责任，发生严重问题

作风建设工作总结(篇10)

一学期以来，我校作为教育改革的先导阵地，紧紧围绕学校的教育教学中心，深化教育教学改革，加强师资队伍建设，全面推进素质教育，努力提高教育教学水平。学校在上级领导的关怀和支持下，以学生发展为中心，以课程建设为抓手，认真履行教师职责，扎实工作，努力开拓创新，使学校教学质量取得了长足的进步，现将一学期以来的思想工作总结如下：

一、加强师德师风建设，全面提高教师教学水平

一)坚持以人为本，树立师生新形象

1.开展师德师风教育活动，使教师养成了爱岗敬业、关爱学生的良好师风，努力做到“学高为师、身正为范”。

2.开展师表风范、师德承诺活动。学校每周对学员进行师德师风教育活动，学校还对教师师德师风情况进行考核，考核成绩与教师奖惩、评优、职评挂钩。在活动中，涌现出许多爱岗敬业、创新奉献的教师。他们不计个人得失，把自己的热情和精力投入到学校教育教学工作中，甘于奉献，乐于吃苦，甘于奉献;学校还利用教师座谈会、业务大讲堂、学习会、等机会及时向教职工宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，提高教职工的思想素质和业务能力，使广大教师在师德师风教育活动中受到了深刻的教育，提高了教师的法律素质和思想素质，学校的师德师风和学校的社会风尚得到了进一步的提高。

3.开展师德师风学习活动。

学校每学期学校利用周前会、学校班会、学习、校报等形式，组织教职工认真学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规，并要求教师学习有关师德教育的文章，通过学习，让教师们树立了爱学生、爱岗敬业、关爱学生具有良好的职业道德。同时学校还开展了“师德演讲比赛”、“师德征文”，“师德演讲会”，通过这些活动，提高广大教师爱岗敬业、关爱学生具有良好的职业道德素养和职业技能。

二)开展教研活动，提高课堂教学效益

4.开展教研活动，提升教师课堂教学水平。

5.开展教学常规检查活动。

为进一步推进我校教学常规的改进和提高，切实提高教学质量，提高学生综合素质，我校组织了教学“六认真”检查活动。通过检查活动，我们发现教师备课、上课、作业、辅导，学生学习等各方面存在问题，提出整改意见，使教师在改进教学的同时，提高教学效益，同时对存在的问题及时进行了整改，达到了预期的效果。

6.组织教师外出学习活动。

在学校领导的支持下，我校安排教师到山东、江西、安徽等地学习考察和交流，参观先进的教学理念和教学方法。为全体教师提供学习和交流的场所。学校组织教师外出学习、听课140多人次，通过这些活动，使教师开阔了眼界，增长了见识，拓展了思路，丰富了知识，提高了能力和水平。

三)开展丰富教育活动，提高学生素质

7.学科教育与生活课教学整合。

学校在开学初组织教师参加了教育局组织的小学语文、数学、思品等学科教学活动，通过活动促进了学生综合素质的提高和学生素质的发展。

8.教育教学管理常规化。

我校根据教学常规的要求和教务处的要求，制订了学校教学常规管理工作的各项规章制度，并以此作为教师评优、职称评聘、工作考核、教师奖励的重要依据。

9.教学质量监控。

我校对教学质量提出了“六定”方案：定教学计划、定教学目标、定教学内容、定教学进度;定教学内容、定教学方法和教学手段;定学科检测和考试;定教师教学情况记载(教学常规记载)等制度，并以此作为教师考评的重要依据。

10.教学研究和教育科研。

在教研工作的同时，学校进行教育科研工作的理论学习，并进行了课题研究，提高了教师科研理论和教育科研能力。我校教师积极撰写论文，先后有35余人次在各级刊物发表或获奖，有30多篇论文在省级以上刊物发表或获奖。

11.学生成绩考核。

为了提高学生

作风建设工作总结(篇11)

新学期伊始，x科技大学党委大力弘扬“高度重视干部能力作风建设”这一党的优良传统，扎实开展“能力作风建设年”活动，持续推动各级领导干部切实强素质、提能力、转作风。自2021年x月起，x科技大学部署开展了以“大调研大学习大讨论”为主要形式的第一阶段活动，现已取得突出成效。

一、深入调研，上下联动，在调研中发现问题、寻找问题

学校成立x个调研组，由领导班子成员亲自带队，历时一个月，召开x场座谈会，围绕“一流学科”建设、人才培养、高层次人才引进、干部能力作风提升、服务保障等方面进行把脉问诊，形成11份专项调研报告，梳理意见建议x余条。机关部门多渠道广开言路、广纳良策，主要负责人随分管校领导一并调研，并面向各学院（书院）广泛征集意见，汇聚师生心声。各学院（书院）上行下效、上传下达，形成“人人参与、人人负责”的调研氛围，突出问题导向，真抓实干调研。

以调研为主要切口，x科技大学自觉对标对表党中央提出的构建新发展格局的要求，主动对接省委的“两个确保”和实施的“十大战略”，提升干事创业能力，聚焦改革发展重点，弘扬精业笃行风气，以更加务实的姿态、更加果敢的担当、更加求是的作风履职尽责，推进学校事业发展取得新突破。

二、先学深学，对表对标，在学习中统一思想、查找不足

校党委发挥“头雁”作用先学一步，在2021年x月制定活动实施方案，以上率下、带头学习，带动全校上下从理论学习上找不足、从思想认识上找差距。实现全体处级以上干部学习全覆盖，并在第一时间面向全校中层以上干部召开动员会，举办处级及以上干部能力作风建设年集中学习讨论活动暨党的十九届六中全会精神专题培训班。各二级单位通过传达动员会精神、讨论学校方案等方式，调动教职员工参与“能力作风建设年”活动的积极性。全校各级党组织、校属各单位对照重要指示批示精神，精准查找不足，增强内生动力。

以学习为主要抓手，靠学习走向未来。x科技大学全体干部自觉加强学习，改进作风，在解决“本领恐慌”的进程中迈出重要一步，为不断提高综合素质和驾驭处理复杂问题的能力打下坚实的基础，聚焦分管领域、围绕主责主业、成为“行家里手”，促进学校事业的高质量发展。

三、积极研讨，锚定目标，在讨论中理清思路、谋划发展

学校对接全省“十大战略”实施需要，强化自身“双一流”大学创建，聚焦亟待解决的问题与短板，坚持目标导向进行深入研讨，实行台账化管理，明确责任界限与实施思路。以“能力作风建设年”活动为契机，扎实做好x省高校全面深化改革示范高校试点工作，推进“大部制”改革、学科学院优化调整等6项重点工作，聚焦立足本职提能力、针对问题转作风、树正导向激活力。

以讨论为主要手段，x科技大学筑牢全校“一盘棋”的发展格局，打好持续深入改革的“组合拳”，推出系列卓有成效的实招妙招，在“建”与“改”上攻坚克难，在“做”与“为”上守正出新，不断提升干部能力，改进干部作风，聚焦破除体制机制障碍，确保各项改革任务如期完成。

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最新作风建设总结六篇

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作风建设总结【篇1】

工作总结

姓名单位

日期：______年_____月_____日

全县机关效能建设工作会议召开后，我局迅速行动起来，成立了以局长程连生为组长，副局长成永富、王跃平为副组长的机关效能建设领导小组，并抽出专人设立了办公室，负责机关效能建设的具体工作。结合我局工作实际，研究制定了《开展机关效能建设活动的实施方案》。及时召开动员会议，对机关效能建设活动进行全面的部署和细致的安排，要求全体干部职工充分认识开展机关效能建设活动的重大意义，以饱满的热情、积极的态度投身到加强机关效能建设的活动之中。

为广泛宣传开展机关效能建设活动的目的意义和总体要求，营造良好的机关效能建设活动氛围，我局采取多种形式，做好机关效能建设工作。一是制作“树立行业新风，创优发展环境”“整顿机关作风，优化政务环境，提高**公信力和执行力”的横幅悬挂在局办公楼的醒目位置。二是开辟学习专栏、公开栏，将机关效能建设的日程安排、学习心得等相关内容进行张贴，既便于大家学习交流，也对外宣传了我局的活动情况。

在机关行政效能建设活动中，抓学习教育是效能建设的基础，我局从一开始就着眼真学、深学、精学，实行“四查”、“四制”、“六统一”，虚功实做，确保学习抓落实。

“四查”：一查笔记，学习篇目完成没完成，体会实不实。第二，查课时，看集中学习的时间，看学习能力。

第三，检查进度，看计划是否按计划执行。第四，检查实际效果，是否掌握了要求的内容，工作状态是否令人兴奋，整体形象是否发生变化。

“四制”：一是集中学习坐班制。集中学习时，由领导小组参与并主持学习。

二是缺时补学制。凡是缺课的干部职工，都要及时补缺。第三，检查监督制度，领导小组要检查自学情况。

四是学习情况公布制。对集中学习的考勤、笔记等情况进行公布。

“六统一”：一是统一学习日程。二是统一学习时间。

三是统一学习教材。四是统一笔记本。五是统一学习考勤，制作考勤簿和集中学习会议记要，实行签到制度。

六是统一学习档案，建立学习档案，包括学习制度、考勤、经验、学习笔记、会议记录、个人承诺等。

大讨论是第一阶段的关键环节。我局认真组织开展机关效能建设大讨论。讨论中，大家围绕“对开展机关效能建设的认识和理解、如何搞好机关效能建设”等主题，联系各自岗位的工作实际，谈体会，谈认识，进一步提高了干部职工对机关效能建设目的、意义和重要性的认识。

第一阶段工作取得了一定成效，圆满完成了学习教育阶段的目标任务。但是，工作中仍有不尽如意的地方，与上级领导的要求相比，与群众的愿望相比，仍有不小的差距。我们决心在做好第一阶段总结工作的同时注意衔接，进一步加强和把握第二阶段的行政效能建设。

国家公务员年度工作总结范文

xx年即将结束,在局领导及业务主管部门的指导下,在同志们的帮助下,通过自己的努力,在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高,圆满的完成了全年的工作、学习任务,并取得了一定的成绩。

过去一年个人工作总结报告如下：

一、加强政治思想学习。

加强政治理论学习,是坚定理想信念、与党**保持一致的重要前提,是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动力源泉。一年来,本人自觉提高学习积极性,以积极的态度参加"深入学习实践科学发展观"的教育活动;认真学习和领会**的路线和各项方针政策,及时把思想认识统一到**的精神上来,并以此指导个人的言行。树立了"讲工作、讲团结、讲奉献","只为成功找方法,不为失败找理由"的个人工作信念,成为自己"基础工作做牢、创新工作突破"的动力,不仅自己能认真学习、深刻领会,而且还利用多种渠道和途径,经常向工作对象作宣传引导工作。

在学习中，可以联系思想工作实际，力求做到围绕主题，把握灵魂，领会本质。对全面建设小康社会的目标更加充满信心,同时增强了深入学习实践科学发展观活动,推进我县农业产业化纵深发展的主人翁责任感。

二、完成本职岗位工作的情况。

一年来,我以负责的态度努力完成个人承担的各项工作,积极协助有关部门完成年度部门全部工作任务：1、组织农产品加工企业参加各种农博会。今年5月，成功组织两家企业参加了省**在深圳举行的首届“山东名优农产品及食品深圳展销会”。

9月份又组织3家企业参加了"青岛国际农交会"11月份又参与筹备了在临沂举办的首届"中国农产品加工与流通博览会"并制定了《临沭县参加中国农产品加工与流通博览会筹展实施方案》。以及各项具体的会务准备工作。展会期间，签约项目7个，签约金额1850万元，达成合作意向23个，涉及金额52万余元。

通过参加农博会，我县农业产业化龙头企业沟通信息，扩大宣传，寻找商机，提高知名度，拓展市场空间。

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作风建设总结【篇2】

一、主要特点

1、组织得力，部署得当。绝大多数单位都成立了作风建设主题活动领导小组，确定了分管领导和工作人员，召开了活动动员大会，认真传达了活动精神，并结合自身工作实际，制定了主题活动实施方案，确保了主题活动扎实推进。县民政局行动早，在全县主题活动动员会之前，就制定了《民政干部“下基层月”活动方案》；麻河口镇、三仙湖镇、人社局、畜水局、文广局等单位领导高度重视，分别组织机关干部成立工作组，由班子成员带队，进村入户开展调研走访；县公安局、县交通局对主题活动期间应解决的问题进行了任务分解，明确了牵头领导和责任人员。

2、活动丰富，载体多样。各单位立足实际，坚持“规定动作不走样，自选动作有创新”，积极优化活动内容，不断创新了作风建设主题活动载体，使主题活动开展有声有色。县住建局将3月份定为全系统“爱心活动月”，重点资助困难群众和特困企业职工；县国税局组织基层税征人员，面对纳税对象进行述职述廉，主动接受监督；县地税局组织全局女干部成立了“女子义工队”，捐钱、捐物，慰问联系点上的孤寡老人和留守儿童；县教育局组织干部开展“百千万”活动，100名机关干部走访千名教师，千名教师走访万名学生家庭；县农业局根据当前的春耕生产时期，重点抓好基层服务，组织100名科技指导员指导了全县10个科技示范户，并要求每个示范户辐射带动周边20个农户；浪拔湖镇积极发挥“群众工作站”作用，每周星期二组织干部到驻点村现场办公，化解群众矛盾和村里困难，做到事不出村，矛盾化解在基础。

3、关注民生，力求实效。各单位充分利用主题月活动的开展，把该项活动作为转变作风、推动经济发展的重要抓手，扎实做了一些实事，切实解决了一些群众的实际困难。县工信局为200人未参保的城镇小集体职工进行养老保险工作申报，为特困职工送温暖献爱心，发放慰问金33.3万元；县发改局从价格调节基金中拿出100万，重点支持南县蔬菜基地建设，在城区建立了蔬菜和猪肉两个平价商店，保障市场物价稳定；县国土局为茅草街镇唯一村投入资金10万元，改善村部，为困难群众解决帮扶资金5000余元；县司法局走访困难群众、残疾人、孤寡老人12户，发放慰问金4000元；县规划局走访慰问群众6户，解决困难资金3000元，并计划利用专业职能，免费为省级新农村建设示范村——浪拔湖镇南丰村做新农村集中居住点的规划。

二、存在的主要问题

从督查情况来看，我县作风建设主题活动开展比较顺利，取得了一定成效，但对照主题活动的要求，图形式、图应付的现象依然存在。在下一阶段工作中，各单位务必引起重视，及时纠正。这些问题主要表现在以下几方面：

1、个别单位对主题活动重视不够。督查中发现，个别单位领导从思想上没有引起足够重视，认识不到位，工作措施不落实，主题活动的开展还停留在以会议落实会议，以文件落实文件，工作上被动应付。

2、主题活动开展与单位工作实际结合不紧。少数单位就活动抓活动，没有与单位日常工作有机结合，工作缺乏创新和特色，推动工作落实不够，活动成效不明显。

3、主题活动重点仍不明确，工作进展缓慢。一是基层帮扶联系点概念混淆。大部分县直单位将作风建设驻村联系村（社区）与常年办点工作村（社区）概念混淆，导致将常年办点村作为本次帮扶点；二是基层联系点工作开展情况不理想。有些县直部门还未下到联系村走访，未真正做到倾听群众心声，帮扶困难群众，化解矛盾纠纷等；三是走访调研工作开展不理想。本次督查的单位基本上还未形成基层调研报告，一些单位还只停留在下村初步了解情况阶段，少数单位还未下到基层进行调研活动；四是结对帮扶工作开展不理想。本次作风建设主题活动月时间将近结束，但有些单位还只将帮扶工作列入工作计划，并未开展实际性工作。

三、下一步工作要求

1、要进一步提高认识，明确责任。各单位要认真按照主题活动要求，明确专人专抓，做到责任到人；要切实明确活动重点，加快工作进度，扎实开展好作风建设主题活动的各项工作，使主题活动取得实效。

2、要进一步加大宣传，营造氛围。各单位要及时报送本单位的活动动态，挖掘整理活动中创造的新经验、涌现的好典型。充分发挥电视、广播、报纸、网络、墙报等媒介作用，宣传主题活动中好的经验、好的做法、好的典型，为主题活动的开展营造浓厚的活动氛围。

3、要进一步加强督查，务求实效。县作风办将采取定期检查与不定期抽查相结合的方式对活动开展情况进行督促检查，做到明查与暗访相结合，检查结果在一定范围内通报，确保活动取得实效。

作风建设总结【篇3】

下面是小编为大家整理的对于全县妇联作风建设工作情况汇报范文【通用文档】,供大家参考。

　2 2022 年关于全县妇联作风建设工作情况汇报范文

　 今年以来，县妇联深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，通过“三坚持三强化”推动作风建设专项行动有力有序开展。

　一、坚持以上率下，强化带动联动。一是召开专题会议。县妇联主动扛起抓牢抓实学习的政治责任和主体责任，第一时间传达县委关于作风建设专项行动的会议精神，召开专题会议研究谋划，动员全体党员干部积极投身到作风建设专项行动中来。制定《**县妇女联合会关于开展作风建设专项行动的实施方案》，深入自检自查，制定任务清单，明确责任人，确保活动高质高效运转。二是积极号召学习。号召全县妇联系统党员干部积极开展集中学习、自主学习，通过“三会一课”、主题党日等开展党员学习，掀起多形式、分层次、全覆盖的学习热潮。把研究解决“如何更好为妇女儿童服务”这一重大现实问题作为作风建设的根本出发点，开设“抓学习、提素质、转作风、促工作”专题党课，进一步强调干部作风能力建设的重要性，引导妇联干部结合学习贯彻省委十四届二次全会、市委六届三次全会和县委二十二届四次全会精神，从思想认识、制度体系、工作落实等方面查找不足，不断提升干事创业能力。三是争先进找差距。广泛宣传各类典型人物，深入开展“巾帼风采录”典型人物宣传活动，积极挖掘机关、企业、一线等抗疫、扶贫、教育等各类先进典型，引导党员干部对照身边榜样，争先创优。以反面典型为镜，组织全体党员干部观看《零容忍》

　等专题片，以案为鉴、以案说法、以案促学，让党员干部接受一次思想与灵魂的洗礼。

　二、坚持学用结合，强化成果转化。一是找准问题严管理。根据单位实际，认真开展谈心交流活动，围绕“引领妇女有力量，维权关爱有温度，乡村振兴有作为，尽责履职有担当”目标要求，支部书记与全体党员逐一开展谈心谈话，查找出政治站位不高、学懂弄通做实不足等突出问题，形成“**县妇联作风建设专项行动查摆问题清单”和“**县妇联作风建设专项行动查摆问题整改台账”，针对问题制定了针对性整改措施，不断增强机关党员干部的规矩意识和纪律意识，有效促进了全体妇联干部能力全面提升、作风全面转变。二是精研业务提标准。为更好地为妇女儿童谋利益，围绕“五美庭院”创建、妇女维权、妇女“精准扶贫”、开展精细化调研等重点中心工作，开展业务学习研讨 20次，形成了《**县妇女发展规划（草稿）》《**县儿童发展规划（草稿）》等指导性文件，有力有效推动各项工作深入开展。三是主动担当强效能。坚持领导干部以上率下，主动作为，全力做到“今日事、今日毕”，不推诿扯皮、不拖拉延误，引导全体党员干部树立立即办、赶快办、办就办好的工作理念，真正做到“我的岗位我负责，事交我手请放心”。

　三、坚持实践实干，强化整体提升。一是建立联动机制。建立“作风建设专项行动”各级妇联协调联动机制，各街道、社区明确一名联络员，建立微信工作群，加强日常工作对接交流，确保活动走在前列、工作落在实处。二是实施五项工程。根据省、市、县工作安排，创新实施“创业致富”工程，引领城乡妇女参与县域经济社会发展；实施“权

　益维护”工程，维护妇女儿童权益；实施“文化引领”工程，弘扬文明和谐之风；实施“幸福关爱”工程，办好妇女儿童民生实事；实施“强基固本”工程，提升妇联工作水平和服务能力，为**社会经济高质量发展贡献巾帼力量。三是用好媒体平台。利用微信公众号等，推出“萤火虫特训营”暑期项目，开设“女童关爱”专栏，举办“小沙包大健康”等主题活动，确保妇女儿童各项工作不停步，能出彩；利用婚姻家庭辅导及心理健康服务热线，向全县广大妇女群众，提供婚姻家庭关系调适、心理咨询等服务，确保社会面和谐稳定。

作风建设总结【篇4】

马寨小学

“抓学习、转观念、正作风、提效能、促落实”

活动总结

为深入贯彻落实“抓学习、转观念、正作风、提效能、促落实”活动精神，马寨小学全面贯彻党的教育方针，以建设社会满意的学校、办社会满意的教育为宗旨，以加强学校效能建设、学校校风建设为主要内容，坚持依法施教、廉洁从教，深化教育改革，实现教育事业健康、快速、和谐发展。现将我校开展抓学习、转观念、正作风、提效能、促落实活动总结如下：

1、 加强理论学习，建立学习型组织。学习是保持思想先进、行为规范的不竭源泉，学校立足教育特点，坚持师德师能建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终。通过一系列学习教育活动，党员干部在思想上有了新境界、理念上有了新突破、知识储备上有了新增长、服务能力和水平有了新提高。

二、围绕“抓学习、转观念、正作风、提效能、促落实”活动，学校开展了以“书香乐园，以情达人”作为特色学校文化建设的核心目标。以文化建设带动和谐学校建设。通过学习讨论，全校党员教师进一步加强了组织纪律、政治纪律、工作纪律和作风纪律；服务意识和凝聚力不断增强，工作效率大大提高。

3、 注重党员承诺，转变工作作风。今年初，学校继续把党员承诺事项列为“抓学习、转观念、正作风、提效能、促落实”活动的重点来抓，将党员的承诺，并及时公布，将考核结果，向全校公布，接受监督。公开承诺有效提升了学校党员干部的服务意识、廉洁意识、责任意识和法律意识，树立了良好的声誉。

始终牢记党的宗旨，真正把群众的拥护与否作为一切工作的出发点和落脚点。学校领导认真开展调查研究，把调查研究作为工作的重要组成部分，不管工作多忙都抽出一定的时间一线，了解情况、发现问题、及时总结，多为教师、学生着想，多关心教师的工作与生活，多为教师、学生办实事。

4、 加强校园廉政文化建设增强反腐败意识

马寨小学理论学习与实践相结合，理论学习与党风、教风、学风相结合。强调要解决学习中的实际问题，领导要诚实，教师要讲诚信。党员干部要做廉政建设的带头人。

学校积极推行民主管理，激发员工的责任感。以人为本关心职工生活。努力做好优秀员工的评选、职称晋升等工作，让员工及时感受到发展的成果，享受发展带来的实惠。

注重师德教育的针对性和时效性。在教师中举办了以“爱岗敬业、廉洁从教”与“学习身边优秀教师、宣传身边优秀教师”为主题的师德教育系列活动。随着学校优秀教师的感人事迹，每一位教师都深受感动和鼓舞。

优秀教师的先进事迹通过校园窗口和校报广泛宣传，良好的师德得到展示。

今年，学校将教育教学的重点放在了德育教学上，加强师德师风教育，提高广大教师的师德师风水平，为学生思想道德建设树立榜样；加强教师德育工作能力培养，建立一支以德育处、少队部、班主任、任课教师为主体的学生思想道德教育工作队伍，充分发挥学校在少年思想道德建设的主阵地作用。

五、开展 “抓学习、转观念、正作风、提效能、促落实”活动，学校取得较为明显的成效

通过扎实开展 “抓学习、转观念、正作风、提效能、促落实”活动，学校取得较为明显的成效，一是党员教师思想素质明显提高，进一步增强了践行科学发展观的自觉性和坚定性；二是党员教师工作效率和服务质量明显提高，进一步密切了党群干群关系。

学校的抓学习、转观念、正作风、提效能、促落实建设虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，一是在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；二是思想不解放，作风不够深入，工作缺乏创新意识；三是组织活动不够活跃。

在今后的工作中我们将认真落实作风建设责任制、领导干部廉洁自律制度，充分发挥党员教师的先锋模范作用，建立作风建设的长效机制，着力密切与群众的联系，强化为民服务、改善党群干群关系。

马寨小学

2014年3月15日

作风建设总结【篇5】

机关作风建设活动对照检查材料

根据局党委统一安排，场党总支开展了关于领导干部作风建设推进年暨局场两级机关作风整顿活动，这对于每一位党员，都是一次思想上的洗礼，对我们开展工作也有一定的现实意义和推动作用，通过四个阶段的学习教育，对照“六要、六不要”自查自纠，自己在思想、学习、工作上都有很多不足有待改进。剖析如下：

一、自身存在的不足

1学习意识淡薄，学习水平不高。在理论学习中，存在应对思路、学习目的、系统性、计划性不够明确等问题。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2在开展作风整顿活动中，片面地满足了自己，认为自己的工作好，表现好。对这一活动的认识识片面的，存在偏差，态度不够端正。

三。创新意识不强，工作方法简单。虽然自己在公益林建设工作中做得也不错，但为整体工作的大局做得较少，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又缺乏果断和胆量。

特别是刚接上营林工作，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

4、作为机关支部宣传委员，没有达到真正意义上地宣传标准，没有搞好思想教育宣传，宣传的林业政策，各类林业知识不够完善，形式单一，也没有改变林场的文化氛围。

二、今后改进的措施

作为一名党员，我要一直严格要求自己，从思想上入党，树立起正确的人生观和价值观，要有共产主义理想，必须树立全心全意为人民服务的思想作风，确立为共产主义奋斗终身的信念。认真学习“马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、****、科学发展观”等思想。学习党的路线、方针、政策及决议，自觉坚持党的基本路线，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领，在学习、工作、社会生活中起模范带头作用，科学发展观作为行动指南，坚持党和人民的利益高于一切，不惜个人利益服从党和人民利益，克已奉公。

用实际行动来证明党员的价值，党员的先锋作用，用党性来武装自己的头脑，在实际行动上，积极与党**保持一致，积极参加党的各项活动，时刻争做一名优秀党员。为了规范自己的行为，端正自己的思路，我今后会做以下几件事：k|

1、思想上严格要求自己，在平时多学有关党的理论知识，多研究实事，时刻与党**保持一致，用一名党员的标准来要求自己。

2、认真学习实践“****”重要思想和科学发展观，以高度的责任感和使命感，学习好、领会好、贯彻好十七大精神。努力学习文化知识，认真学习，认真对待，努力学习，为你的工作打下坚实的基础。同时，认真学习林业知识，除了从书本上学，还虚心向同事，特别是向老同志、老党员请教学习，以不断提高自己的理论水平和综合业务素质。

3、积极参加林场的各项活动，不论从组织到参加上，都尽量发挥自己的特长，兼顾林场的利益，真正起到先锋模范作用。yc+nz

4、在平时的日常生活中，时刻保持与同事的良好关系，热心主动地帮助有困难同事，同时要求自己朴素、节俭，发扬党员的优良传统。}bc

我一定努力做到以上四点，并随时向身边的优秀同事看齐，向优秀党员看齐，始终从党员的高标准来衡量自己的一言一行。没有追求和理想，人就会平庸；没有信念，就缺少了人生航线上航标，人便会迷失方向甚至迷失自我，难以到达理想的彼岸，更不会完全发出自我的光和热，激发出人生的意义和生命的价值。要向成为跨世纪的优秀青年，就必须接近中国共产党这个光荣伟大的组织。我清楚地知道：

只有在党组织的激励和指导下，我才会有新的进步，才能使自己成为一个优秀的人，才能充分地去发挥自己的潜能，为国家、为人民、为林业事业做出更多的贡献。fy

我深知，作为一名共产党员，不仅要做一个解放思想、实事求是的先锋，更重要的是要在不断改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，树立共产主义远大理想，做一个彻底的唯物论者和无神论者。只有树立科学的世界观、人生观和价值观，才能充满为共产主义而奋斗终身的信心和勇气，才能在现阶段为建设有中国特色的社会主义不遗余力地奉献自己的智慧和汗水。自己有幸成为一名党员，是我最大的荣幸，我将时刻牢记党员的责任，遵守党的纪律，严守党的秘密，认真履行党员的权力和义务，争做一名优秀党员。

王凤鹏2008-11-18

作风建设总结【篇6】

根据县委《加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》、x市局《加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》文件精神，我局在全系统扎实开展了领导干部专项学习教育活动。按照《x工商局加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》的要求，现总结如下：

一、加强活动工作领导，周密部署。

一是成立领导机构合工作机构，落实工作责任，强化组织领导，认真抓好落实。我局成立了“x工商局加强领导干部专项学习教育活动领导小组”，党组书记、局长x为组长，其他党组成员为副组长。局办公室、人教股、监察室负责人为成员，负责抓好全县工商系统领导干部专项学习教育活动的组织和督促检查。领导小组办公室设在监察室，具体负责领导干部专项学习教育活动的日常工作。二是根据县委和市局文件精神，我局制定出《x工商局加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》。明确了新形势下加强领导干部作风建设的总体目标、活动范围、方法步骤、工作要求。三是我局于1月18日召开了加强领导干部作风建设专项学习教育活动动员会，纪检组长宣读了《x工商局加强领导干部专项学习教育活动实施方案》，党组书记、局长x作了动员讲话，进行了思想发动和工作部署。四是根据县委和市局工作方案要求，我局制定出加强领导干部专项学习教育活动各阶段活动安排。五是采取集中和个人自学两手抓的方式，将规定学习篇目进一步细化落实。六是我局所有参学人员在学习教育阶段都认真做好了学习和读书笔记，在学完规定篇目的基础上，每人都撰写了不少于2000字的心得体会文章。七是开展了专题讨论，各单位按照加强领导干部作风建设的新要求，组织领导干部重点围绕“如何管好自己”这一主题开展了讨论。八是加强了舆论宣传，我局对此项工作的开展情况在《x》、《x日报》、x工商红盾网等美体上进行了宣传报道。

二、认真对照检查，找准存在的问题。

一是自己找，按照我局工作方案和县委、市局工作方案第二阶段工作要求，我局科级以上领导和机关内设、直属行政机构、各工商所负责人主动查找个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，按要求撰写了自我分析检查报告。二是互相提，局党组本着实事求是的态度，开展了批评和自我批评，互相查找个人存在的问题，并形成了分析检查报告，明确了努力方向和改进措施。三是领导点，局主要领导干部认真履行“一岗双责”和谈话谈心制度，结合平时掌握的情况，通过召开学习例会的形式，指出分管部门和领导干部作风方面存在的问题，对领导干部作风方面存在的一些苗头问题进行了批评纠正。四是组织查，县局纪检监察采取明察暗访的方式，对各工商所和局机关领导干部作风方面的情况进行了督查，发现问题及时指出，督促改正。五是群众评，我局通过发放问卷调查表、设立意见箱等方式，广泛征求各所及县局机关干部的意见和建议。

三、制定措施，落实整改，确保活动取得实效。

一是以县局党组开展加强领导干部作风建设专项学习教育活动分析检查报告提出的问题为主线，以问卷调查等征求到的意见和建议为切入点，制定了x县工商局加强领导干部作风建设专项学习教育活动整改措施，明确了整改内容、目标、时限要求、具体措施、责任单位和责任人。二是认真整改，整改情况在一定范围内公开，接受党员群众监督。三是建立长效机制，1、建立信息教育机制，把作风建设纳入干部学习培训计划，纳入党组学习和中心组学习内容。2、完善监督管理机制，认真落实“一岗双责”等制度，拓宽监督渠道，加强对领导干部“八小时外”的监督管理。3、建立廉洁自律预警机制，增强防范的及时性、纠错的有效性。四是督促检查，县局作风建设领导办公室采取明察暗访的方式，定期或不定期对各所和县局机关专项学习教育活动开展情况进行检查，做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过，确保专项学习教育活动取得实效，以推动全县工商系统各项岗位目标任务的全面完成。

最新作风建设工作总结推荐五篇

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作风建设工作总结【篇1】

一、定制度，抓好干部职工作风建设。

年初，乡党委政府在调研的基础上制定了一整套关于效能管理的规章制度，如(市郊乡乡村干部职工日常管理办法)、(年度考评考核办法)签定了(XX年度目标管理考核责任制)，并结合深入开展科学发展观活动和创先争优活动的目标要求对违反日常管理制度造成不良后果的人和事实行奖罚分明，期限整改。

　二、抓管理，促进干部职工作风建设。

坚持周一干部职工学习例会制度，实行班子成员每天花五分钟时间与一把手交流制；副科级以上干部实行工作业绩周报制；干部职工学习工作笔记本采取定期或不定期抽查制；干部上班去向采取突击检查制和查岗制；上班实行上下午实名签到制，各项管理均运行在阳光下。大家相互监督，领导狠抓落实，机关作风显现出勃勃向上的喜人局面。

　三、塑形象，改良干部职工作风建设。

乡党委针对我乡机关办公设施简陋、工作环境差、管理落后等方面存在的突出问题，研究决定在财政困难的情况，把办公楼从三楼至六楼重新进行了简易规划改造和装修。对办公室统一更新和添置了办公桌(椅)，并根据工作的轻重缓急陆续配置了空调及电脑。办公楼更新布局了办公示意图，层次标识一目了然，乡政府编制了便民办事指南手册共3600多份，分别发放到了全乡三千多户农户家中，极大的方便了来乡办事的群众，有的甚至一个电话就能实现村民的所盼所想及需要解决的实际问题。如今乡机关办公大楼和办公条件焕然一新，公开栏目信息定期更新，干部职工佩戴工作牌上岗，服务型政府形象蔚然成风。

　四、抓措施，强化干部职工作风建设。

营造学习型政府措施是周一集中学习汇报制、一月读一本好书制、集中学与自主学结合制、35岁以下年轻人一周完成一篇信息制、干部学习考试考评制、年内干部职工至少撰写调研文章1-2篇制。8月2日，乡党委对上半年干部职工学理论、学业务的情况进行了统一试题、集中考试的检验，乡党委还采取上党课、邀请市区专家学者集中培训，通过红星视频等方法组织组以上干部抓好学习教育培训工作。打造效能型政府措施有推行和公开岗位目标“八诺”制、岗位工作零差错、零失误、健全落实首问责任制、限时办结制、责任追究制、“一站式”服务等等。

乡党委把村以上干部职工手机号码编印成册发放到了组及以上，对上班期间查到有打牌、炒股、看电视连续剧等不正当行为的给予待岗处理。同时对突发事件的处理和解决，向政府成立了应急小分队，确保了政令畅通和政府公共效应的实施。打造服务型政府工作中，规定干部职工每月下村组不少于22天，乡干部实行领导带班执勤24小时制，周一至周五为中午12点至下午3点，晚上6点至第二天8点，全天候有人接待来访和办事群众；解决问题大力推行“一线工作法”即能力在一线锻炼、问题在一线解决、创新在一线发展、作风在一线转变。对驻村群众30%交朋友，50%熟悉，80%认识。实现驻村工作零群体上访及项目建设、效能建设、征地拆迁、安全生产、计划生育、优化经济环境、复退安置上访、涉法涉诉等方面突出问题。

五、显成效，好作风促进各项工作稳步推进。

一是干部职工学习、纪律、生活等作风转变明显。办公环境整洁有序，工作效率快速规范，埋头苦干的人多了，吹牛谈天的少了；争干实事的人多了，无所事事的人少了；理论联系实际的人多了，说大话空话的人少了。

二是团结干事见成效。党政一把手带头做表率、讲原则、讲大局，自觉维护集体权威。干部职工更是团结一心，同心同德，艰苦努力，扎实工作。

三是廉洁自律上见成效。后勤管理正逐步规划。今年乡党委政府把食堂更新修整治理，在招待接待上有了更利人利己的新举措，办公室把关和财务审批更严格规范了，极大堵住了财政开支漏洞，在车辆使用和管理方面派出一名副书记专职专管，加油实行油卡和车分离管理。政府采购严格执行区纪委报批制，货比三家、两人以上采购及证明，勤政廉政显而易见。四是开拓创新上见成效。针对市郊所处地理位置结合两城建设工作的不断推进，市郊乡力谋工作新思路，把汽车4s店引进长冲村，把竹木制品厂、石墨厂落户欧冲村，把矿产品公司安置在海泉村，不断发展市郊自我空间，占领自己的地域，谋求城乡一体同步跨越，五是工作实绩见成效。项目建设突出优化经济环境，槐树下物流园、骆仙西区、铜坑湖龙女景区、塘尾武广新区、107旧路线改造新线进程等遍地开花。

作风建设工作总结【篇2】

按照市委、市政府的统一部署和我局统一安排，城市管理综合科认真学习了关于开展作风建设文件的重要精神，科室成员深刻地认识到，作风建设既是加强党的执政能力和先进性的必然要求，也是提高科室效能，进一步大会科室职能作用的有效保证，我科室对思想作风、工作作风等情况开展了自查，总结如下：

一、存在的问题

(一)理论学习不够深入。理论学习上，在学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象，对部分新政策、新思维掌握不多，了解不透，缺乏“钻劲”，没有把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

(二)工作效能有待提高。主要表现在：工作上存在“软”的问题，处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，有时只求形式，具体制度落实的不够严谨。

(三)工作创新意识不强。对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，创新意识不强。没能提出新的措施。

二、整改措施

(一)继续加强理论学习。牢固树立终身学习的思想，既从书本中学习，又从平时的执法时间中学习，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导，丰富工作的知识武装和知识储备。

(二)继续加强真抓实干，务求实效的工作作风。针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的情况，把工作的着眼点和落脚点定位在基层，及时了解和掌握分局工作动态，做好相关指导工作。坚持求实效，干每项工作都要脚踏实地，一环扣一环，一步跟一步，每个步骤、每个环节都要一丝不苟。

(三)继续增强顾全大局的意识。针对全局性工作和局部性工作的协调性问题，要时刻以党员的身份要求自己，成为维护全局利益、整体利益的模范，创造性地开展工作。

作风建设工作总结【篇3】

为深入贯彻胡锦涛在中纪委七次全会上的重要讲话精神，进一步加强和改进发改部门机关作风建设，根据区委、区政府在全区开展以正风、强责、提效为主题的作风建设年活动的实施意见精神，我局自年初以来，在全局干部职工中开展了作风建设年的宣传动员、组织实施等系列活动，现将本局作风建设年工作总结如下：

一、统一思想，明确要求，宣传发动，强化学习。

3月7日，我区作风建设年活动动员大会召开之后，我局高度重视，及时召开了局领导班子会议，认真分析为什么要开展作风建设年活动，如何开展作风建设年活动并研究制定了局机关作风建设年工作方案。建立了作风建设年活动领导小组，明确职责，由蒋新法局长任组长、其他领导班子任副组长，局中层为成员，下设办公室，具体负责活动的组织协调和指导督查工作，充分保证了作风建设年活动的领导力量。建立了作风建设监督员队伍，聘请了王小平等7位同志为我局的作风建设监督员。同时制定了系列学习计划和宣传方案，召开机关全体干部大会部署机关作风建设年活动，要求全局广大党员和干部职工统一思想，提高认识，端正态度，注重整顿，积极投身到此次活动中来。我们采取集中学习、外请辅导、交流讨论、观看宣教片、撰写体会文章和剖析材料、在局简报上开辟活动专栏等，全方面、系统性地开展政治思想教育。通过学习，使全局上下更加进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，增强了党性修养，坚定了理想信念，切实提高了党员干部的综合素质和转变作风的自觉性。坚持学以致用、用以促学，以作风建设年来指导实践、推动工作，切实把学习的过程转化为提高全局干部职工完善工作思路，解决实际问题的过程，进一步增强了全面建设路桥社会的责任感和紧迫感。

作风建设工作总结【篇4】

以“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动工作总结

根据***县《关于在全县党员干部中开展以“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动的实施意见的通知》（***发〔2011〕84号）文件精神，为认真贯彻落实党的十七届六中全会、十七届**纪委六次全会、省纪委八届六次全会和市第三次党代会、县十二次党代会和县纪委十一届六次全会精神，进一步加强和改进作风建设，确保县委、**重大决策部署的贯彻落实，乡党委决定，在全乡干部职工中开展以整治“庸、懒、散、浮”为重点，以“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动，现将作风建设教育活动工作总结如下：

一、加强组织领导

为切实加强在全乡干部职工中开展以“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动的组织领导，乡党委成立了以党委书记为组长的作风建设教育活动工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在乡党政综合办。每个人和每个成员都应该发挥积极作用，使团队和团队发挥强大的作用。因此，必须高度重视团队建设问题，必须营造让每个人，特别是让领导班子成员充分发挥主观能动性并为此营造良好工作氛围和领导环境，要充分认识团队建设的极其重要性。

各分站要把加强作风建设摆上重要议事日程，落实责任，加强领导；“一把手”是第一责任人，要对作风建设负总责。要精心安排，周密部署。要把作风建设与反腐倡廉建设、制度建设有效结合起来，做到有的放矢、求实效，坚决防止形式主义、形式主义。

领导班子、站长和广大干部职工要牢固树立xx发展面临最佳机遇的信心。但必须有xx离我们制定的目标还有很大的差距和问题的忧患意识，必须有抢抓机遇，加快发展，千方百计争取国家项目、上级支持和招商引资的发展意识。必须为项目建设、招商引资营造良好的氛围，即最好的投资环境和最好群众基础，两个最好后面包括我们千方百计想尽办法、不厌其烦的争取行为；它包括给项目决策者和领导者留下良好印象的行为；包括项目实施具有良好的群众基础、良好的施工进度和质量；它还包括对项目的感谢。

二、明确指导思想

开展作风建设教育活动要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，按照以人为本、执政为民的要求，深入贯彻落实科学发展观，以思想建设为抓手，以制度建设为根本，以严肃整治“庸、懒、散、浮”为重点，着力加强和改进作风建设，切实解决少数党员干部信念不坚定、学习不努力、做事不用心、能力不提高、纪律不严守、工作不落实等突出问题，树立“高原情怀”，形成开拓、创新、奋进、包容的精神面貌，提倡“奉献精神”，培养扎实、刻苦、努力、担当的工作作风，筑牢为官从政的思想基础，严守为人做事的底线，建设一支勤政、务实、廉洁、高效的党员干部队伍，为xx乡经济社会又好又快发展提供坚强保证。

三、强化目标任务

开展以“庸、懒、散、浮”为重点，以“勤政务实、廉洁高效”为主题的作风建设教育活动，就是要采取切实措施，全面加强干部职工思想、学习、工作、领导、生活作风建设，把思想和行动统一到乡党委**的部署（***138战略和“整乡推进”建设工作）上来，树立“勤政务实、廉洁高效”的良好形象。

（1） 加强学习实践，全面提高能力和素质。要着力解决少数干部职工存在的精神懈怠、不注意学习、思想素质不高、业务技能差、安于现状等突出问题。加强理论学习，坚持理想信念；加强党性锻炼，坚持政治立场；加强宗旨意识，坚持服务群众；加强转变观念，坚持与时俱进。

教育干部职工牢固树立终身学习的观念，养成勤学好思的习惯，以学立德、以学增智、以学创业；要坚定干部职工的理想信念，加强道德修养，增强宗旨意识，更新观念；坚持实践锻炼，经常深入实际、深入群众，在实践中摸索规律、总结经验、改进作风，在实践中锻炼自己，提升综合素质，全面提高工作能力、创新能力、解决复杂问题的能力，激发干部职工干事创业的积极性和主动性，更好地肩负起党和人民赋予的历史责任。

（二）增强宗旨意识，切实做到勤政务实。重点解决少数干部职工中存在的工作没有激情，消极应付，不作为、慢作为，推诿扯皮，得过且过、心浮气躁，脱离实际，浮在表面，流于形式，不抓落实等突出问题。要敢于实践，做改革创新的先行者；善于探索，做和谐社会的推动者；忠于职守，以身作则；修身养性，做高尚道德的践行者。

教育党员树立全心全意服务基层、服务群众的思想，时刻把党和人民的利益放在首位，养成勤奋工作、爱岗敬业的习惯，营造用心工作、干事创业的氛围，切实克服官僚主义，杜绝弄虚作假、虚报浮夸，督促党员干部精心谋事，用心干事，专心成事，苦干实干，求真务实、真抓实干，做到言必行、行必果，始终保持创先争优、奋发有为的精神状态，推动县十二次党代会和乡十次党代会部署的工作任务全面落实。

（3） 要加强教育管理，严格执行制度和纪律。重点解决少数干部职工存在的自由散漫、无组织无纪律、无视规章制度、为所欲为、为所欲为等问题；不遵守纪律，迟到，早退，不当值，不请假，不报告和失踪；工作时间娱乐甚至赌博。严守政治纪律，禁止谣言传播；严守工作纪律，禁止上班娱乐；严格遵守议事决策纪律，禁止乱作为；严守群众纪律，禁止吃拿卡要；严守生活纪律，禁止参与赌博；严守财经纪律，禁止以权谋私；严守接待纪律，禁止奢侈浪费；严格执行请示报告制度，严禁瞒报。

教育党员干部严格执行各项规章制度，自觉遵守组织纪律和工作纪律；各级党组织要从严管理干部，从严要求干部，从严教育干部，认真抓好党务政务公开、岗位责任制、限时办结制、首问责任制、服务承诺制等制度的执行，严格执行考勤、请销假等制度，努力营造鼓励人干事、支持人干事的良好氛围。

（4） 带头，严于律己，始终坚持诚实高效。重点解决少数干部职工中存在的生活作风不严，铺张浪费、享乐主义，品行欠佳，自我约束、严以律己不够，以及“吃、拿、卡、要”等突出问题。进一步加强干部职工的理想信念教育和廉洁从政教育，认真执行《廉政准则》及领导干部廉洁自律各项规定，堂堂正正做人，清清白白从政，兢兢业业做事；以忧患之心对待自己的一思一念，以谨慎之心对待自己的一言一行，以公仆之心对待自己的一职一责，始终保持坚定的党性、良好的品行、先进的表率；始终保持重事业、淡名利的健康心态，不为金钱所诱、不为美色所迷、不为享受所惑，以实绩求进步、以品行树威信、以作为得地位，树立干净干事、清正廉洁的良好形象，树立雷厉风行、立说立行，时不我待、奋勇争先的作风，切实提高工作效率。

四、落实工作措施

开展作风建设教育活动是提高行政效率，优化发展环境，督促干部职工以更加扎实的作风服务群众、服务发展的重要举措，我乡根据所制定实施方案的要求，依据三个工作步骤开展作风建设教育活动的各项工作

（1） 树立全心全意为人民服务的宗旨。全乡干部职工在工作生活中要做到：把xx群众当做自己的父老乡亲，把同志们当做自己的兄弟姐妹，把自己的工作目标和思想感情以及所有精力转化到全心全意为民执政为民办事上来。

把大多数群众的冷暖、疾苦和发展时刻放在心上，通过项目的实施，政策的兑现和尽量争取各类扶持加以解决。一定要与群众和谐相处并相互学习，学会用群众方法、群众的语言和充分的耐心、周到的服务、到位的工作来解决问题，学会用群众力量做好群众工作。坚决贯彻群众来访首问责任制，对所有来访人员做到合理解决，有理答复，决不允许把矛盾问题回避、激化和上交。

（二）严格执行纪律制度。注重品行修养，注重个人魅力。不准摆架子、比权力、打官腔；要认清角色，分清责任，谋划全局，多做好事，不做坏事，谦虚谨慎，戒骄戒躁，不卑不亢，不铺张浪费。全体干部职工必须做到“五个严禁”，严格按照“五个一律”执行纪律，乡纪委要切实加强对纪律执**况的监督检查，对发现的问题，严格按照有关规定予以处理，涉嫌违法的，移送司法机关追究刑事责任。

（三）强化督促检查力度。坚决加大执行力、落实力的建设力度。对所有决定的项目，所有日常工作和工作纪律，特别是涉及突发事件和财纪款物的问题，要做到责任领导平时监督，纪委人大专项监督，党委**总体监督，纪律处分四个等级进行监督落实。

对需要谈话教育的突出问题和整改后不改的事件或责任人，按照有关法律法规处理。坚决让想干的有机会，能干的有舞台，成功的有地位，不干的有压力，乱的要罚。重点围绕乡党委、乡人民**安排部署的重点工作是否落实，查找的问题是否整改到位，机关作风建设是否得到加强，加大监督检查力度。

要拓宽监督渠道，增强监督合力。乡镇纪委负责对各分局、站的作风建设教育活动进行日常监督检查。全乡干部职工作风建设教育活动学习心得体会、读书笔记、自检自查报告和活动总结已交到乡作风办公室审核合格后归档。

（4） 加强科学决策、民主决策。科学民主的决策和讨论，无非是实行民主集中制，然后在议事和财政支出方面有原则性规定

1坚决落实重大问题党委（领导小组）集体讨论决策制度。在确定项目、实施项目、大型专项活动时要集体研究决定。当然，在这个过程中，书记、乡长、主席和班子成员都要提前做好准备和沟通。

2实性和法与合理相结合的财政支出机制。坚持竭尽全力保运转的原则；坚持合法性原则和一笔签字原则；坚持实事求是、灵活应对的合理原则；坚持财政、民政向教育倾斜，坚持乡镇党委对加强教育的支持；坚持严格个人负责与集体研究相结合，支持审批制度。

（五）强化**宣传。充分发挥新闻**的**监督和导向作用，要大力宣传整治“庸、懒、散、浮”等不良风气的重要意义，宣传好的创新举措、工作成果和先进典型，全面展示机关加强作风建设和整治不良风气的成效。对勤政廉洁的优秀个人，要给予通报表扬。

要对机关作风建设中的热点问题进行跟踪报道和分析，为推动全乡作风转变营造良好氛围。

（六）建立长效机制。乡党委作风建设教育领导小组办公室要认真总结推广各党支部、站所开展作风建设教育活动的好做法、好经验，及时把成熟的做法转化为制度和规定，不断健全和完善作风建设的长效机制。要继续深化行政管理体制改革，进一步简化工作程序和程序，提高行政效率。

要严格执行各党支部、站所管理制度，通过制度落实，切实解决各党支部、站所中存在的“庸、懒、散、浮”等问题；要完善选人用人机制，在干部职工使用上，要坚持人岗相适，用其长处、避其短处，确保人尽其才，才尽其用，用的其时。坚持用制度管人、管事、管财政。要通过制度创新和管理创新加快工作效率，努力提高工作效率。

xx乡开展以“勤政务实，廉洁高效”为主题的作风建设教育活动在我乡全体干部职工的努力下，已圆满完成了三个阶段的工作任务，并在全体干部职工中营造了良好的学习氛围，为xx乡经济社会又好又快发展创造良好条件。

作风建设工作总结【篇5】

加强作风建设　服务**经济  近来年，党中央、国务院和省委、省政府对国土资源工作高度重视，做出了一系列重大决策，赋予国土资源部门更加重要的职能，国土资源工作在经济社会中的地位日益重要。2003年，中央决定在全国开展土地市场秩序治理整顿，全面清理开发区（园区），运用土地政策，调控宏观经济。去年，为加强土地管理，中央作出了省以下国土资源管理体制改革的决定，进一步加大宏观调控力度。去年年底召开的中央经济工作会议明确提出，今年要继续严把土地和金融两个“闸门”，实行宏观调控。国土资源管理工作已经不仅是保护资源的行政执法工作，而且是维持经济平稳运行和可持续发展的宏观调控工作，是维护人民群众合法权益和社会稳定的社会管理工作，是实行对土地市场、矿业权市场的监管工作，是提供资源信息、调查评价与测绘服务的公共服务工作。 近年来，市国土局把改进工作作风、优化服务环境作为推进国土资源管理工作发展的一个重要落脚点，在巩固以往工作成果的基础上，进一步加强领导、精心组织，全面规范自身行为，通过组织自查自纠，广泛听取社会各界的意见和建议，针对存在的问题，对症下药，采取一系列切实可行的教育、整改、巩固措施，收到了很好的效果。2004年，市国土局机关党组织被评为市级“五好党组织”；局机关在市级机关考评中被市政府评为一等奖；全市国土系统行风评议排位第22位，比2003年前移7位；市本级在38个部门评议中排位第26位，比2003年前移5位；市便民服务中心国土窗口被评为“群众最满意窗口”和“绍兴市行风建设示范窗口”。 （一）加强组织领导，坚持从健全机制上推进国土系统机关作风建设。 一是建立工作机构。去年，根据省委、市委加强机关效能建设的要求，市国土级机关率先成立机关效能建设领导小组，由局长任组长，副局长为副组长，有关业务处室负责人为成员。形成了一把手负总责，领导小组指导协调，各处室具体负责，全局干部职工共同参与的领导机制和工作机制。今年，又制定下发了《绍兴市国土资源系统深化机关效能建设工作意见》，建立了效能建设办公室，把机关效能建设作为日常工作来安排，转入长效管理。 二是突出工作重点。去年，市国土局把增强服务观念、提高办事效率作为机关作风建设的重点。今年，又确定了以优化发展环境、规范行政行为、改进工作作风、提高服务质量为总目标，把解决土地征收征用、土地出让、土地租赁和土地审批过程中损害群众利益的突出问题作为机关作风建设的重点。严肃查处在审批权、执法权、人事权行使过程中出现的违法违纪案件。 三是领导带头示范。局领导按照“干在实处、走在前列”的要求，带头接受教育、带头遵守制度、带头服务群众。如在先进性教育期间，市国土局先后组织了15次集中教育活动，基本都在晚上进行，局领导以身作则、积极参加，主动接受教育。在制度执行上，特别是涉及到人事权、财权、事权等问题，都做到严格依法、依规办理。在服务企业、服务群众上，市局领导带队深入企业、基层搞调研，今年上半年走访101家企业，实地听意见、找问题，千方百计为企业排忧解难。 （二）加强思想教育，坚持从提高素质上推进国土系统机关作风建设。 一是开展理想信念和宗旨教育，增强党员干部和职工的奉献意识。以权力观教育为重点，认真学习“三个代表”重要思想，加强理想信念教育和宗旨观教育。如先进性教育期间，市局组织机关支部书记和新党员到新昌梁柏台烈士墓等地参观，接受革命传统教育。同时，通过“访贫思廉”、捐款捐物等形式，帮助贫困村、困难群众和困难学生解决生活上的困难，使广大党员干部受到了深刻的教育，增强了社会的责任感，增强了执政为民的意识，激发了工作热情。 二是开展法律法规和党纪条规教育，增强党员干部和职工的法纪意识。市国土局把贯彻《党内监督条例（试行）》和《纪律处分条例》、执行国土部“行政为民十项措施”和“五条禁令”、以及省国土厅“六项禁令”，作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，发到每个工作人员手中。利用周一晚组织全体党员集中学习两个《条例》，并进行测试。请市检察院同志讲职务犯罪特点及预防课等。此外，还组织全局干部职工学习《行政许可法》，参加《宪法和宪法修正案辅导读本》的考试，提高党员干部遵纪守法的自觉性。 三是开展正反典型教育，增强党员干部和职工的自律意识。如绍兴市局、嵊州市局和新昌县局等单位邀请全国国土资源系统先进典型¾衢州市开化县土管员赖金泉同志为全体机关干部作廉洁自律、恪尽职守、勤政为民的先进事迹介绍。上虞市物色了7名身边的先进人物作事迹介绍，使大家思想上受到触动。为增强宣传教育的说服力和感染力，市局和有关县局还安排新昌县国土局原规划造地科科长等二名犯人进行现身说法，请市检察院同志讲周开建案件情况与教训，他们堕落的经历、悔恨的心情和给家庭、本人带来的巨大痛苦，使每个干部为之震憾。诸暨市国土局组织中层副职以上领导去省六监开展以案论纪、借案说法的教育，也收到了较好的效果。 四是开展塑造党员干部良好形象主题教育，增强党员干部和职工的保廉意识。市国土局党委下发《关于在全市国土资源系统开展建设“廉洁国土”主题教育活动的实施意见》，对全市国土系统开展这一活动作出了具体的部署。全市国土

建设局工作总结收藏

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建设局工作总结 篇1

        文章标题：2007年建设局长在市建设暨规划工作会议报告

以科学发展观为统领积极推动和谐城市建设努力实现建设事业又好又快发展（2007年3月1日）同志们：这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届六中全会和市局第九次党代会、市十一届人民政府第五次全体会议及自治区建设工作会议精神，回顾总结2006年全市建设工作，安排部署2007年全市建设工作任务。2006年工作回顾[找文章到☆范文搜 ()一站在手，写作无忧!]2006年，在市委、市人民政府的正确领导下，在建设厅等各有关部门的大力指导、支持和密切配合下，全市建设行业各族干部职工，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕推进我市在全疆率先基本实现现代化这一宏伟目标，大力实施城市建设“六大战略”，建立健全城市管理“四大体系”，扎实有效地开展了“11246”工程，全市建设事业各项工作取得了新成绩，实现了“十一五”的良好开局，为全市经济繁荣、社会发展和人民生活改善做出了积极的贡献。

一、抓好重点项目建设，不断加快城市建设步伐，促进城市基础设施不断完善

2006年，我市以公共服务设施和项目为重点，继续加大城市建设投资力度。重点安排实施了石化工业园区与民营科技园基础设施、生态防护林防沙治沙、城区道路改造、疆内民族初中班、紧急救援中心、110应急联动指挥中心、世纪公园、中心城田径体育场改造、农业综合开发区道路、独山子文体活动中心、白碱滩文化大厦、乌尔禾社区中心、中子原库搬迁等重点工程，并如期完成了既定工作目标。

克拉玛依石化工业园区建设再上新台阶。根据调整的石化工业园区总体规划和入园项目布局需求，完成了园区东五街道路及系统配套、东二街道路及系统配套、热电厂至西五街道路、西五街道路（二期）及系统配套和北三路—污水泵房迁建工程，实施了北三路道路（二期）及系统配套、白碱滩区政府专职消防站、中央大道、天然气二级配气站、东三街供水管线（一期）和园区广告牌工程。

中心城区民营科技园基础设施建设进展顺利。首期规划近两平方公里，计划3－5年完成。2006年投资1000余万元完成了路面沥青混凝土、排水、电气等园区基础设施及系统配套工程。目前该工程已竣工验收并交付使用。

实施了阿依库勒景区生态防护林建设工程。该工程一期建设面积为102.31公顷，目前已完成一期新建道路13公里、过水路面1公里和全部管线安装、回填工作。2006年秋季阿依库勒景区种植树木105356株。

开展了城区道路新建、改扩建工作。对中心城区15条道路、独山子大庆东路、白碱滩中兴路、乌尔禾7号、12号等道路进行了新建和改扩建，道路总长26.41公里。

三中疆内民族初中班建设工程投入使用。目前该工程除风雨操场外，已经全部竣工并及时投入使用，保证了疆内初中班的按时开学。

实施了市中心医院紧急救援中心建设工程。项目完成投资3300万元，总建筑面积9380.36平方米，已基本完工，现正进行竣工验收工作。

完成了110应急联动指挥中心预定年度工程目标。该工程建筑面积18959.72平方米，目前工程主体及裙楼结构已封顶，人防工程主体施工完毕，已圆满地完成了2006年度预定的工程目标。

实施了世纪公园工程。世纪公园工程占地29公顷，分为土方工程和景观工程。土方工程总投资1900万元，已完成竣工验收；景观工程总投资9000万元，目前已完成供水、绿化、燃气、排水管线施工，完成泵房主体和1、2号蓄水池主体施工。2006年秋季种植树木4129株。

对中心城田径体育场进行了改造。该工程总投资1200万元，目前已完成田径场95的工程量。

完成了农业综合开发区道路工程。该工程是2006年自治区重点农村公路建设项目，共分为两个标段，已于2006年9月底竣工验收。

实施了独山子文体活动中心工程。该工程建筑面积16772.18平方米。目前，工程主体混凝土已浇筑完毕，钢结构（网架）工程连梁已吊装完毕，网架完成了部分拼装，完成了停车场独立柱施工，通风、空调主要设备已进场。

实施了白碱滩文化大厦工程。该工程建筑面积18353平方米，建筑高度74.1米，工程计划投资1.2亿。目前已完成Ⅱ段基础开挖、地下室墙板和回填工作。

完成了乌尔禾社区中心工程。该工程建筑面积2462.92平方米，由综合楼和多功能厅两个

建设局工作总结 篇2

建设局工作总结

一、前言

建设局是负责城市规划、土地利用、房地产开发和基础设施建设的政府机构。通过有效管理和组织，建设局能够促进城市的可持续发展，提高市民的生活质量。本文将详细总结建设局过去一年的工作，包括主要工作内容、取得的成绩以及存在的问题和改进措施。

二、主要工作内容及成绩

1.城市规划

建设局通过制定和执行城市规划，对城市进行合理布局，提升城市的品质和形象。在过去一年中，我们积极开展了城市总体规划的修编工作，主要包括土地资源的合理利用、城市空间结构的调整和城市建设的环境保护等。通过与相关部门的合作，我们成功完成了城市总体规划的修编，并取得了显著的成果。城市规划的实施为城市的可持续发展奠定了坚实的基础。

2.土地利用

建设局负责对土地资源进行调查和评估，并合理规划土地利用。在过去一年中，我们加强了对土地资源的调查和监管，建立了健全的土地利用管理制度。通过优化土地利用结构，我们成功推动了一批重点项目的落地实施，为城市的发展提供了有力支撑。

3.房地产开发

建设局在房地产开发方面发挥着重要作用。在过去一年中，我们坚持规范和引导房地产市场的健康发展，加强了对房地产开发企业的监管。通过严格审批和监测销售市场，我们有效控制了房地产市场的波动，并保持了市场的稳定。同时，我们积极支持经济适用房项目和公共租赁住房建设，为广大市民提供了更多的住房选择。

4.基础设施建设

基础设施建设是建设局的重要任务之一。在过去一年中，我们致力于提升城市的交通、供水、供电等基础设施建设水平。我们加强了对工程项目的管理和协调，确保项目的高质量完成。同时，我们深入开展了市政道路的改造和升级工作，提升了城市的整体交通效能。基础设施建设的推进为城市的现代化进程提供了坚实的支撑。

三、存在的问题和改进措施

1.建设局内部协调不够顺畅。在过去一年中，由于工作量的增加，建设局内部协调存在一些不畅。为了解决这一问题，我们将推行更加高效的跨部门协同机制，优化工作流程，加强信息共享和沟通。

2.土地资源利用不够高效。尽管我们在土地利用方面取得了一定成绩，但仍然存在一些土地资源利用不够高效的问题。为了解决这一问题，我们将加强土地流转管理，推动农村土地的集约化利用，并加大土地保护意识的宣传力度。

3.基础设施建设滞后。尽管我们在基础设施建设方面做了很多工作，但仍然存在一些项目推进缓慢的问题。为了加快基础设施建设的进度，我们将进一步完善工程管理制度，加大投资力度，同时加强与相关部门的协调和配合。

四、结语

过去一年，建设局在城市规划、土地利用、房地产开发和基础设施建设等方面取得了一系列的成绩。但同时也面临着一些问题和挑战。我们将以此为契机，不断加强自身建设，优化工作流程，提高工作效率，为城市的可持续发展做出更大的贡献。希望在新的一年里，建设局能够取得更加显著的成绩，为市民创造更美好的生活环境。

建设局工作总结 篇3

建设局作为城市建设的主要力量，每年都要实施大量的城市基础设施建设工程，这些工程中相当一部分属于重点工程项目。重点工程具有投资大、建设周期长及与群众利益密切相关的特点。在重点工程建设中要么不出问题，如果发生问题，必定是资金涉及数额大、人员牵扯面广、群众反响强烈的大问题。鉴于我局的工作特点，局党委一直非常重视抓好工程建设中的保廉问题。而做好重点工程的保廉工作，是防止和杜绝工程领域腐败现象和不廉洁行为的有效途径，是深入开展反腐倡廉工作的重要举措和载体，加强重点工程保廉体系建设，对于保障和推进重大项目建设，促进社会经济全面发展具有深远的实际意义。因此，近年来，我局将重点工程作为做好工程保廉工作的重要切入点，着力构筑重点工程建设保廉体系，以更好地保护建设系统的干部职工，促进建设事业的健康发展。        一、重点工程中易发生不廉行为的主要环节        工程建设的各个环节如制度不全、管理疏露，都容易产生各类不廉行为，但发生问题的主要环节有以下五方面：一是招投标环节。重点工程投资大，因此施工单位往往千方百计采取各种不正当手段谋取中标。二是工程建设中的材料、设备采购环节。物资生产商采取联络感情、行贿等方式谋求成为供应商。三是工程中的设计变更环节。由于各种因素影响，重点工程建设过程中有时必须变更部分设计，在设计变更过程中容易发生各种腐败行为。四是工程量清单签证环节。施工单位有时采取多报或偷工减料的方式谋取不正当利益，并为了通过签证而向现场管理人员行贿。五是工程验收环节。验收时如被发现质量等问题，施工单位往往采取贿赂方式达到不返工的目的，减少自己的损失。        二、构筑重点工程建设保廉体系的主要做法        （一）加强学习教育，增强工程建设廉洁意识。我们采用多种载体和手段，制定专项的廉政教育计划，并认真组织实施，做到教育在先，学习到位，使建设系统干部职工尤其是工程建设、管理人员自觉筑起拒腐防变的思想长城。一是逢会必讲。在各类会议上研究布置工作的同时，贯彻上级对廉政建设工作的各项要求，并结合我局工作实际，反复强调，使每位同志增强廉政意识，做到警钟长鸣；二是开展各类警示教育。如组织到黄湖监狱接受专项教育，由原从事建设工作的犯罪服刑人员现身说法，以自己切身体会进行生动的廉洁自律教育，在干部中产生了很大反响，收到了很好的效果。同时，还经常性组织观看各类反腐倡廉的电教片。三是开展专题学习教育。如组织专题学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》以及牛玉儒、任长霞等先进人物典型事迹的专题教育片等，提高干部的政治理论素质和廉洁自律意识；四是结合典型案例开展教育。近年来建设系统内个别干部因对自己把关不严，而发生了几起违法违纪问题，我们要求广大干部职工以此作为反面案例，吸取教训，加强防范，严格执行廉政建设的各项规定。        （二）建立健全制度，用制度来规范工程建设。一是实行重大事项集体讨论制。工程实施过程中项目实施的范围、工程招标办法、招标单位资质及业绩要求等重要事项均由集体讨论决定，并严格按照规范的程序进行。如舜水南路改造工程、新建路改造工程、南雷路改造等所有重大工程的招标办法和具体要求都经过集体的商讨确定。二是严格执行招投标制度。我局根据有关文件规定，制定了市政工程项目建设施工招标投标试行办法，严格通过公开、公平、公正的方式进行招标，工程中的大宗物资采购也严格采取招标的办法确定供应单位，并邀请有关部门参加。如南雷路、阳明西路改造工程中的花岗石采购我们邀请审计、财政等部门共同参与招标；城区污水收集系统工程建设中，我们特别重视对管材供应商的确定，多次会同重点办、审计中心、招投标中心共同考察并经过比较后才最终确定供应商。到目前为止，由我局负责实施的所有工程，从未因招标而引起投诉或纠纷。三是建立设计方案变更程序制度。由于不可预见因素的影响，重大工程经常有必须变更工程设计方案的情况发生。如市政道路工程建设中，由于地下构筑物、各地下管线情况复杂，以及交通设施布置、老城区道路改造对群众造成的影响等问题，导致工程设计变更较多。对此，我们制定了变更签认程序办法，对较小程度的变更，会同设计、监理等单位共同协商决定，对较大的变更，我们组织召开设计变更协调会，邀请有关部门共同商量决定。如阳明西路改造工程因方案调整较大，工程量发生很大变化，为此，我们会同监察局、财政局、发改局、审计局和重点办召开了两次协调会议，共同协商决定合同调整的有关事宜。四是建立《廉政合同》制度。对公开招标的工程建设项目，我们要求工程建设指挥部在与施工单位、监理单位签订承包合同时，必须同时签订《廉政合同》，一方面要求施工单位、监理单位承诺不采取贿赂等手段，另一方面也要求施工单位、监理单位对工程管理人员进行监督，从而在源头上预防和治理腐败，保证工程建设的廉政、高效、优质。如姚西北供水应急工程、城区污水收集系统工程、阳明西路改造等工程中我们均与施工单位和监理单位签订了《廉政合同》。    （三）强化监督管理，力范不廉行为的发生。

建设局工作总结 篇4

    自召开先进性教育活动以来，在区委、规划建设局支部的具体指导下，紧密结合个人工作特点和实际情况，按照教育活动实施方案的要求，我以普通党员的身份积极主动的同全体党员一起参加教育活动，按照区委保持共产党员先进性教育活动领导小组通知要求，现将学习动员阶段的情况汇报如下：     （ 一）坚持认真学习，提高自身综合素质。虽身为领导干部，但作为规划建设局组织成员，我始终把自己放在普通党员的位置，与支部党员打成一片，心态平和、关系融融，谦虚的与全局党员一起按区委统一安排和支部具体计划，踏踏实实的参加学习、研讨、交流、座谈。我内心深处时刻以领导干部的标准要求自己，除了学习区委要求的重点内容：《保持共产党员先进性教育读本》、《党章》、《中国共产党员权利保障条例》、《江泽民论加强 和改进执政党建设〈专题摘编〉》等外，在正常54学时的空隙内，我又加课6学时，对《建筑法》、《规划法》等内容进行了研读，撰写心得体会2篇，理论文章1篇，为所在支部和城管分局联系点讲党课1次。在学习期间起到了先锋模范作用。    （二）解放思想、实事求是，理论联系实际。通过这次保持共产党员先进性教育学习，我的思想认识水平有了进一步的提高。我深刻认识到：保持共产党员先进性是我们党的建设的根本问题，是我们党能否坚持与时俱进，始终站在时代前列的重大问题，是“建设什么样的党，怎样建设党”的核心问题，也是贯彻“三个代表”的重要思想的核心问题，能不能保持党的先进性，关系到人心向背，事业兴衰，关系到党和国家的前途命运。我坚持用理论指导工作实践，做到学以致用，与时俱进，开拓创新，认真解决群众关心、关注的热点、难点和焦点问题，扎实开展各项工作。在工作实践中，真正起到带头人、领头雁、排头兵的先锋模范作用。针对群众吃水难问题，已同上级主管部门、辖区企业达成一致意见，各项准备工作已基本就绪；针对影响和制约区域经济发展的基础设施问题，基本形成了“一桥四路”建设思想，目前，各项调研工作已经铺开；针对龙凤镇部分群众办理住房产权证难问题，进行了认真调查研究，制定了解决办法等。    （三）对比先进找差距，剖实质，求实效。 学习不流于形式，标准要求要融于心、现于行，这才是先进性教育的根本目标。集领导党员和普通党员身份于一身的我，时刻警醒自己，不要脱离群众、高高在上；时刻严格要求自己，起带头作用，边学边查边改，要在学习的同时找差距，剖实质，抓整改，求实效，决不是空喊。作为规划建设局党员成员，我能够按照要求积极主动准时参加支部集中学习、专题辅导、研讨交流、听党课、座谈等各种形式的教育活动，并且保质保量的完成各项学习任务。特别是在相互指不足，找差距时，我率先垂范，做了自我剖析。为了更全面、更真实的了解群众对我的意见和建议我下发了征求意见信，这种方式在“找差距，剖实质”的环节中，对我帮助极大。 我更深刻认识到：党员干部要想提高自身素质和能力，必须以保持党同人民群众的血肉联系为核心。针对征求意见、自我剖析中查找的问题和民主评议中反映的问题，我对自己做了重新的审视和评估。然后带着对自己更高的标准和要求振奋精神，积极投入到支部组织的各项整改活动中。我带领规划建设局领导和全体党员深入群众：搞扶贫活动、慰问军烈属、帮助下岗职工找工作、帮助前进砖场解决生产和销路问题、督促有关部门解决人大提案事宜等，把整改工作抓到实处，求得了实际成效。    经认真分析和总结，我认为在先进性教育学习阶段的收获主要有以下几点：一是思想认识有了较大提高。充分认识到了这次开展保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性。在新的历史条件下，继续保持共产党员先进性，关系党的执政能力的提高和执政地位的巩固，关系党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安。二是政治理论水平有了一定的提高。通过学习交流，对相　关的政治理论有了更进一步的理解，加深了对“三个代表”重要思想的认识。从世界的政治和经济形势，从中国革命的历史高度认识改进党建设的重要性。三是对先进性有了更深的理解。在学习中我们分别听了区委书记的党课。从我们党的历史和传统阐述了共产党员的先进性 。在老一辈党员身上折射出的光辉形象，体现了共产党员的崇高品质，在革命年代他们出生入死，把艰苦和困难留给自已，把方便和生的希望让给别人，这是一种何等高尚的品质！在改革发展的今天，他们发扬传统，大公无私给我们留下了宝贵的精神财富。我们入党不应该是为了做官，为了享受，更多的是无私的奉献，一种更高的要求，更多的义务和

建设局工作总结 篇5

    市先进性教育办公室：sO100    我局自x月xx日转入分析评议阶段，局党委召开了500人参加的动员大会，市长XX及市政府秘书长XX出席了会议，X市长作了重要讲话。动员大会后，局党委召开了专题会议，研究部署了具体工作步骤，确定征求意见的范围。为使征求意见具有针对性、广泛性，我们积极拓宽渠道，采取个别谈话，发放征求意见表、调查问卷、设立意见箱、走访基层群众等多种形式，广泛征求群众的真实意见。    一、广泛征求意见    首先，我们分别在办公楼一楼两个大厅设立了意见箱，至今没有发现意见信息。其次是召开了两个座谈会：在x月xx日召开了街道主任、房屋开发公司、建筑企业、个体建房户等社会各层面参见的座谈会；在x月xx日召开了局机关全体党员和基层10个支部负责人参加的座谈会，局党委副书记XXX同志代表局党委向基层单位和科室征求了对局党委和班子成员的意见和建议。第三是深入到油田矿建部、物业管理公司、股份制企业和开发公司上门征求意见。第四是向市里五大班子征求了意见。第五是向省对口厅局和四县一区征求了意见。    在征求意见过程中，发放征求意见表和调查问卷120份，收回100份，征集到意见和建议120条。从整体上看，对建设局班子和成员的反映是好的，认为班子过硬，思想领先，具有政治意识、大局意识和忧患意识，能够自觉践行“三个代表”重要思想，团结是班子的主要特点，特别是在先进性教育活动中，领导干部带头，创新载体，强化服务意识，取得了丰硕的成果。同时对局领导班子也提出了很好的意见和建议。    二、开好民主生活会    局党委班子成员按照民主生活会的主题要求，认真地深入基层调查研究，征求意见，在班子内部和外部进行了广泛的谈心和交心活动，撰写剖析材料。4月14日，我们召开了“2004年度民主生活会整改措施落实情况”通报会，局机关和基层单位中层干部对局领导班子整改措施落实情况进行了评议，满意率100%。    4月16日，我局召开了领导班子民主生活会。除局领导班子成员外，机关科室主要负责人，第一批参加先进性教育活动的10个支部书记以及机关全体党员参加了会议，市先进性教育活动督导组组长XXX同志和XXX同志，市干部监督室XXX和XXX两位同志出席了会议。    会议上，局班子成员面对机关和基层党员干部，按照生活会的主题，认真地剖析了个人在信仰信念、实践“三个代表”重要思想、人生观和价值观以及工作能力、业务水平等方面存在的不足、原因，明确了努力的方向。会议按照“讲一个，评一个”的程序要求，对班子成员逐一进行评议，互相批评。每个班子成员坚持实事求是，从团结的愿望出发，本着对同志、对事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，不回避矛盾，帮助分析原因，指出努力的方向。每位成员都虚心地接受了对自己的意见和建议，并希望不仅在会上提出，就是在会后有需要个别交流的，可以个别交流。    市委督导组组长XXX同志对这次民主生活会给予了充分的肯定，他说：一是准备非常充分，各层面广泛地征求了意见，进行了梳理；二是对自身的问题找的准，应找尽找，X局长自己就找了十个方面，30个小问题；三是开展批评真诚，以诚相见，开诚布公；四是别开生面，气氛好。同时，他希望批评与自我批评这种风气在建设系统发扬光大，有利于创一流的班子，带一流的队伍，创一流的业绩。    三、认真梳理问题    我们通过征求到的意见和民主生活会班子成员的剖析，局领导班子梳理出七个方面的问题。    1、在建设有中国特色社会主义的伟大实践方面，坚持实用观点，强调少谈“主义”，多干实事，只要能把经济搞上去，让老百姓过上好日子，就是好“主义”。    2、在践行“三个代表”方面，往往在理论方面可以理解和接受，但在实践上却又做的不够自觉。    3、在坚持和落实服务宗旨方面，要求不高，关心下属和关心群众做的有差距，办实事仅停留在一般号召上。    4、在落实科学发展观方面，在统筹城乡上，对乡镇建设重视不够，对中心城市建设还缺少深刻的本质的认识，在谋划发展方面处于被动。    5、在争创一流的工作方面，产生满足心理，解决问题和创新不够。    6、在遵守党的纪律和维护党的团结统一方面有差距，党内生活坚持的不够自觉，批评与自我批评做的不够。   &nb

建设局工作总结 篇6

    按照组织部的要求，现将本人任职以来的思想工作总结报告如下：s0100    一、任职情况及分管工作    本人于1999年5月任山海关区建设局局长，至今已满5年。作为单位的行政一把手，主持建设局行政全面工作，负责全区城市规划、建设、管理工作，并分管规划、城市综合开发、城市供热及办公室、财务等方面工作。    二、理论学习情况    任职以来，我十分注重理论学习，不断充实自己的头脑。一是注意学习理论，近几年，我先后参加了全市中青年后备干部理论学习班以及市区组织的各类培训，比较系统地学习了邓小平理论、"三个代表"重要思想、十六大报告以及十六届四中全会精神等，深入理解领会毛泽东、邓小平、江泽民三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述。可以说这两年来，是我参加工作从事理论学习，受政治教育时间最长，内容最多，收获最大的时期，通过这一系列学习，使自己对"人活着为什么，当官为什么，身后留什么"的问题有了更明确认识，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干什么的劲头觉得更足了。二是注重理论联系实际，经常性地深入基层，搞好调查研究。没有调查就没有发言权，建设局的工作性质决定了想干工作，必须下到一线、下到基层，了解群众需要什么，我们应该做什么。近几年来，我们启动的一大批建设项目，如xxx路、x河路、x大街、x龙道的改造开发建设，都是在掌握大量基层信息的基础上所做出的决策，这些工程的完工，得到了群众的热烈欢迎。在走访调研的基础上，我也经常冷静思考一些理性的问题，总结撰写出了《突出x城特色，建设现代城市》、《树立经营理念，促进城市发展》等调查报告，并在国家级报刊上发表、获奖，理论和实际得到了较好的结合。    三、工作开展情况及个人表现情况    我是1999年5月任建设局局长一职，当时我区通过绿化美化年活动，城市建设有了一定的发展，特别是区委、政府把城市建设摆在了突出的位置，为我区的城市建设发展奠定了良好的大环境。但作为当时建设局来讲，确实也面临着许多困难：一是基层单位经营状况不理想，特别是建安、热力、液化气、设计所等单位或因市场竞争激烈效益下滑，或因还贷压力巨大，职工工资无法保证，造成人心浮动；二是由于历史欠帐较多，xxx的城市基础设施建设比较落后，x城百姓要求改善环境的呼声十分强烈；三是城市建设资金捉襟见肘，区财政紧张制约了城市建设的发展。    于是，在充分进行调查研究的基础上，紧紧抓住我区把全面加强城市建设作为推进国民经济的跨越式发展的重要组成部分这一大好机遇，在充分考虑我区历史、现实条件的前提下，我们提出了"突出x城保护，谋划x城改造，完善基础设施，大力推进项目建设，努力实现城市建设事业的新突破"这一工作思路。在城市总体规划的指导下，五年来总计投入5.3亿元，先后启动实施了以大龙道小区为代表的旧城改造工程，以新影路、沙河路为代表的市政基础设施建设工程，以第一关广尝东大街改造为代表的景区环境综合整治工程，推出了x关游园、x河桥头、x城南路绿岛等绿化精品工程。全区人均公共绿地面积已接近7.8平方米，绿化覆盖率上升到38％，超过国家园林城市标准。我区城市综合载体功能不断增强，现代化城市框架已初步形成。特别是经过我局的努力，克服了种种困难，在前后历经15年挫折的情况下，跑省进京20余次，经过4次申报，终于于2001年8月被国务院批准为第100座国家级历史文化名城，圆了几代人的夙愿。同时，利用被批为国家历史文化城的契机，为我区争取到专项保护经费150万元，增强了古城规划、保护、发展的后劲。xxx公司年产值从1999年的1700多万元到现在的5000多万元；液化气公司从工人工资无法保证到现在的年获纯利150余万元，并偿还了部分集资款；设计所也经历了从小到大的发展，现年利润可达到60万元，是99年的9倍多。    为官一任，造福一方，在上级领导的关心下，在全局上下的帮助下，在社会各届的支持下，建设局的工作取得了长足的发展，作为建设局局长，我一直是深怀感激之心，工作中，我的体会是：    一要讲团结，顾大局。团结就是力量，团结出战斗力。工作中，我始终坚

建设局工作总结 篇7

盐山县建设局 二○○六年度工作总结

2006年以来，建设局在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻全市城市化工作会议精神，精心谋划、真抓实干,一年来城建总投资10亿元，城市规划、建设和管理工作实现了新的突破。全年规划测量面积27平方公里；施工建筑面积51万平方米，造价4.3亿元（含跨年度工程），比2005年增加3倍；竣工建筑面积20万m2 、造价1.7亿元；城区道路拆迁总长6480米；便道硬化、维修及改造面积2.9万平方米；铺设供水主管道6300米；新修、清淤翻修排水沟1.5万米；新增绿化面积2.2万平方米。各企业增收节支，全系统共完成年企业总产值8200万元，实现利税500多万元。在省城市容貌“燕赵杯”联查中，盐山县取得优异成绩。 一、完善城市规划，强化规划管理，全面提升城市规划管理水平 （一）总规审批 投资100万元聘请天津市规划设计院编制了《盐山县2002—2020年县城总体规划》，已经市规划局审定，正报市政府审批。将县城定位为以高新技术产业为龙头，以管道装备制造业为基础产业，社会文明、经济繁荣、安全舒适、设施完善、景观优美、生态良好、适宜居住的现代化小型园林城市。规划至2020年，城区建设用地24平方公里，人口18万人；路网结构以凤凰路和千童大街为十字型主干道，四条内环路、四条外环路为骨架；功能分区以旧城区为商贸区，城南为工业区，东南角为商业居住区，西南角为行政办公区。 （二）详规编制 投资200万元聘请浙江东华设计院编制的行政办公区、生活居住区修建性详细规划概念规划设计已初步完成。其中：行政办公区规划占地1450亩，初步设计为现代中式风格，以行政办公中心为标志性建筑物，周边布局市政广场、开放式多功能生态公园、艺术中心、便民中心、会展中心等；商业居住区规划占地960亩，设计目标定位为“人、环境、建筑和自然”的有机融合，力求打造盐山“公园式住宅小区”。千童大街、凤凰路和其它街道、主要路口的详细规划初步完成。《盐山县空间布局总体规划》和盐山中学修建性详细规划也已完成。详规方案审定后，严格按规划实施建设，将城市建设纳入法制化轨道。 （三）规划管理 为维护城市规划建设的科学性和严肃性，狠抓总规和详规的落实，实行一支笔审批，并严格工程批后监管，县政府出台了《关于加强和规范建设用地管理的规定》和《关于加强城市规划建设管理的规定》，全面提高了城市规划管理水平。一年来，完成了马村工业区等处的规划测量工作。审批建设项目132项，办理建设项目选址意见书32份，建设用地规划许可证10份，建设工程规划许可证89份。工程放线率和“一书两证”执行率100%。查处违反城市规划的违章建筑4起，城区合法建设率达100%。 二、加强城市基础设施建设，完善城市功能，提升城市品位和竞争力 （一）千童大街、凤凰路和海泊路三路拆迁工作基本完成 千童大街全长2300m，北至北环路、南至南环路，规划道路红线宽度40m，两侧开发建设用地宽15米。凤凰路全长3150m，东至东环路、西至西环路，规划道路红线宽度60m。海泊路西段长1030米，西至西环路、东至沧庆路，规划道路红线宽35米。“三路”拆迁总长6480米，涉及被拆迁户240户（农业户97户，非农业户96户，单位17个，沿街门店30个），房屋拆迁面积31879平方米，宅基地87.81亩,企业占地59.33亩,道路新征地112.43亩,沿街门店510米。其中：千童大街拆迁宽度70m；拆迁涉及160户，房屋拆迁面积19318m2。凤凰路拆迁宽度60m；房屋拆迁面积10757平方米，拆迁涉及59户。海泊路西段拆迁宽度35米；房屋拆迁面积1804m2，拆迁涉及17户。 目前，行政事业和企业单位的房屋拆迁已全部完成；非农业被拆迁户房屋拆迁基本完成；农业被拆迁户地基安置工作已全部完成，房屋拆迁基本完成；沿街门店拆迁工作即将进行。“三路”的土方工程正在实施中。预计11月底可完成城区道路拆迁，年底完成“三路”的土方工程和供排水等基础工程。 （二）城区绿化和市政设施维修建设工作实现新突破 城区绿化。总投资20多万元种植各类树木6500株，铺设草皮花砖5400余块，设置安装绿化带护栏 400延长米。在东、西、北大街和北环路种植了行道树；对北环路绿化带进行了补种；在205国道与南环路交口处三角地带建成绿化小品一处；实施了凤池环岛的绿化包装。 市政设施维修建设。总投资170多万元对东、西、北大街放坡路沿石3800延长米；新铺、翻修人行便道3875平方米。对西三里红绿灯处等11个路口新铺路沿石3600延长米，新铺、翻修便道水泥花砖和彩砖9000多平方米。对人大老年娱乐广场实施了硬化，新铺水泥花砖和彩砖850平方米。 （三）城区供水功能进一步完善 一是城区供水项目土建工程施工图纸已设计完成，并通过市审图公司审核，即将进入招投标程序。二是投资180万元铺设、改造供水主管道6300米，城区供水功能有所提高。其中：新铺凤凰花园等13处供水主管道4500米；改造7处供水主管道1800米。对城区7眼供水井进行了全面检修保养，加强了水质检测，建立了科学合理的供水调度方案，确保了城区安全供水。 （四）城区排水工程步伐加快 总投资130多万元。实施了南环至宣惠河长3860米的排水工程，对下游小李

建设局工作总结 篇8

市创建省级卫生城市工作领导小组：    今年5月，市委、市政府决定在平凉城区开展创建省级卫生城市，制定下发了创建工作总体方案。市容环境组各职能单位作为城市的建设者、管理者，围绕创建省级卫生城市和全国卫生城市的目标要求，积极开展城市基础设施建设和维护环境卫生与市容市貌的整治工作，强化城市综合管理，基本完成了预期的工作任务。现将“创卫”工作总结如下：    一、工作情况    1、加快中心城市建设，完善城市综合功能    从2003年起，市委、市政府作出了加快中心城市建设步伐的决策，拉开了城市大规模拆迁改造与建设的序幕。当年，组织实施了“一线三点”建设工程，总投资1.2亿元。“一线”：即崆峒大道拓宽改造工程，道路全长15.5公里，“三点”：即东大门、西大门改造和宝塔二期工程建设。2004年，又组织实施了“六纵九横”道路建设工程，主要包括东西向6条道路和南北向9条道路的拓宽建设及绿化、亮化、美化和环境整治工作，道路全长44.88公里，总投资22479万元（含社会部门和个人投入配套建设资金14377万元）。2005年，又组织实施了“两路一园八配套”建设工程。“两路”：即滨河路、柳湖路。滨河路属新建道路，全长12.368公里，概算投资15687.58万元，计划分两年完成。柳湖路属改造工程，全长8.17公里，投入改造资金3843.62万元。“一园”即柳湖公园东扩改造，计划两年完成，概算投资2976万元，扩大公园面积69.88亩。“八配套”主要是对城区5条道路的改造及市政设施的配套，工程投资7464.44万元。在加大城市基础设施建设的同时，城市管理职能部门就持续不断地进行市容环境卫生综合整治。2004年，围绕迎接第十六届“西交会”，开展了“两场三街十三巷”道路环境改造整治及旧楼装饰改造、户外广告整治等活动。今年前季，围绕迎接“五武赛”又组织了综合性整治活动。经过近三年的不懈努力，城市的道路网络已经形成，基础设施更加完善，城市环境更加整洁有序，从而为创建省级卫生城市打下了良好的基础。    2、制定创建方案，明确职责任务  [本文出自范文先生网-]    今年，市委、市政府提出创建省级卫生城市目标后，市建设局作为市容环境组的牵头单位，对此非常重视，多次召开会议研究部署，根据创建优秀旅游城市、全国文明城市、省级卫生城市和迎接“五武赛”的总体要求，围绕“整治城市环境，强化城市管理，改善城市形象”的工作目标，制定了创建省级卫生城市市容环境组工作方案，经市“创卫”领导小组审定转发。并按照市、区分工实施的原则，明确了市、区之间的责任分工。崆峒区承担的主要任务：一是负责城区垃圾、粪便的卫生管理、清扫保洁及无害化处理工作；二是对城区公共厕所环境卫生进行整治；三是负责老城区的市容市貌管理。市上相关部门主要承担着崆峒大道、柳湖路、广成路的市容管理、市政设施维护、建筑工地管理、集贸市场管理、交通秩序和修车市场整治。    3、加大力度，集中整治    4月中旬以来，市容环境组组织开展了4次大规模的市容市貌环境集中整治，解决了一些影响市容环境的突出问题。各单位按照各自职能，加强联合执法，规范市场监管，取缔占道经营，清理整顿“六乱一明”现象，集中治理“脏、乱、差”的问题。在市政府领导和总指挥部领导的重视支持下，指挥部于8月2日，组织公安、规划、整顿办及指挥部有关组、办200余人，对崆峒大道中段（西部装饰城至原皮毛市场）7户长期占压人行道堆放旧建筑材料和2户违章建筑进行了突击清理和拆除，去除了“顽疾”，净化了环境，同时，也为电埋工程的顺利进行扫除了障碍。市城市整顿管理办公室与市、区工商局、区环卫保洁公司联合执法，对文化街、四中巷市场进行了为期2个月的集中整治，完成了文化街市场的搬迁，共依法取缔占道经营摊点302户，门店延伸162户；由区建设局牵头，区公安、工商、三个街道办事处参与，抽调工作人员50多人，用一个月时间，集中对石家巷、新风巷、南门什字、暖泉路、新民路全段、胜利桥等地段占道经营摊点进行规范和整治。初步解决了社会长期关注的一个难点问题。    4、严格执法，强化管理    整合市城建指挥部及市、区工商、城建、交警等部门力量，强化了城市管理的巡查执法。市城市整顿管理办公室抽组了24名管理人员，加强了崆峒大道东、中段、来远路、农科路、柳湖路的整治管理。崆峒区针对撤消城管综合执法大队以后的工作实际，抽调工商、公安、建设等部门33名工作人员，组织城市管理工作队伍，积极开展整治工作。按照环境整治的统一安排，区政府研究制定了《平凉城区“门前三包”责任制管理办法》，已由市政府批转执行。目前，与主街道单位、门店已签订“门前三包”责任书2574份。    5、加强调度，督查落实    进入6月以来，在市委、市政府分管领导的重视支持下，市容环境组先后8次召开了

建设局工作总结 篇9

       今天有幸迎来市政协提案委的领导及各位委员到我局检查指导提案办理工作，我代表建设局全体干部职工对***一行的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢。今年市建设局办理的政协委员提案共**件，现就办理情况向各位领导作简要汇报。        一、加强组织领导，增强办理工作的自觉性和责任感。        建设局党组班子历来高度重视政协提案办理工作，始终认为办理政协提案工作是政府部门的一项重要政治任务，是改进工作，提高决策的民主化和科学化的一项重要举措，是为人民群众排忧解难，维护社会稳定，构建和谐社会，贯彻和实践“三个代表”重要思想、建设和谐昭通的重要体现。委员提案交办会议后，局党组召开专题会议进行研究，及时调整了政协委员提案办理领导组，由局长任组长，**副局长、**副局长和纪检组**组长任副组长，机关各科室负责人为成员。切实加强了对提案办理工作的领导，增强提案办理的自觉性和责任感。        二、抓好责任落实，切实推进提案办理工作。        建设局在接到交办的政协委员提案办理件后，高度重视，由*局长主持召开了办理工作专题会，针对每项提案做了客观分析，并迅速将提案分解到相关科室进行落实。各科室按照职能分工逐件落实，切实明确了提案办理的相关领导、责任人和承办人，形成了由局长负总责，一名分管领导重点抓，业务科室具体承办的办理机制。从办理的情况来看，大部分的提案都还在办理过程中，并且涉及方方面面，有的情况还比较特殊。因此，我们一方面积极工作，努力抓好落实，另一方面，积极向市政府汇报，协调有关职能部门，尽最大努力抓好提案办理工作，办理好委员提案。        在办理过程中，局主要领导及分管领导不定期召开工作会议，让各责任科室及承办人员汇报办理工作进展情况，并及时解决存在的问题。我们始终坚持把群众高兴不高兴、满意不满意作为检验提案办理工作做得好与否的衡量标准，多方征求意见。一方面，采取请进来、走出去，电话联系等方式面商，征求委员意见，另一方面，通过面对面的交谈、讨论，虚心听取意见，详细了解有关情况，探索提案办理的最好办法，认真制定好具体办理工作方案或工作计划。对于县区提出的提案，首先采取电话面商的方式，再通过班子成员到县区出差，当面进行面商，征求委员的意见和建议。目前，我局正进行积极筹备，准备邀请各民主党派、部分建议提案人到我局召开座谈会。会上将由各承办科室就建议提案的办理方案及办理情况进行汇报，然后由提案人发表意见，根据提案人的意见狠抓办理落实工作。        三、严格办理程序，努力提高办理质量。        为做好办理工作，规范办理程序，提高办理质量，切实做到办理工作的科学化、规范化和制度化，我们始终坚持把办理工作摆在局日常工作的重要位置，把提案办理工作与关心群众生活、为民排忧解难相结合，不断加大工作力度。按照建设局党组的统一安排部署，承办工作注重在提高“三率”上下工夫，即提高提案的办复率、落实率和委员满意率，努力提高提案办理水平和办理质量，确保委员提案“件件有落实，事事有回音”。在办理过程中，我们深感调查研究是提高提案办理质量的重要环节。根据提案的内容，我们采取形式多样的调查活动。一是组织相关部门和单位，共同对提案提出的问题进行调研，提出切实可行的办理意见。二是由建设局承办人员会同技术人员深入现场调查取证，掌握第一手资料，为问题的解决提供事实依据。三是始终坚持严肃性、科学性、可行性的统一，严格按照《**市建设局关于做好人大代表建议和政协委员提案办理的规定》办理。认真贯彻执行“规定”涉及的责任制度、面商制度、征求意见制度、复文制度、续复制度、归档制度等，并明确具体的办理时限，努力提高办理工作的质量。        四、加强督促检查，确保提案办理工作的落到实处。        我们接收的每项提案都具体落实到了专人，限期办理，切实把提案办理工作的重点放在深入调查研究和解决问题上。确定了专门科室督办，定期检查。一方面，切实加强调查研究，进一步了解、掌握并反映整体情况，充分发挥好职能作用，及时向承办单位或承办人提出改进办理工作的意见，帮助解决在提案办理中遇到的困难和问题，另一方面，对承办工作不力的追究责任到相关科室和个人，确保提案办理工作落到实处。我们根据自身实际，采取具体问题具体分析的方式，对有条件应该解决的，及时解决；条件不具备，解决起来确有难度的，创造条件，想方设法去解决；对确属需要解决，但因客观条以及技术件限制暂时难以解决的问题，认真研究，积极创造条件列入规划，逐步加以解决，并与委员真诚沟通，实事求

建设局工作总结 篇10

    2005，建设局在县委、县政府的正确领导下，以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕县委县政府实施的“三化战略”和“项目建设提速年”的要求，从宁城的实际出发，服从服务于全县创建和谐社会的大局，坚持以人为本，以项目建设为核心，按照抓住重点、解决热点、突破难点和完善亮点的工作思路，积极推进城镇化建设，取得了新的进展。s0100    一是抓住重点。我们把旧城改造，也就是“城中村”改造作为推进城镇化的重要内容，力度一直不减。在运作方式上，主要是依据城市总体规划，把它作为一项产业，按照先易后难、由点到面、集中连片去进行开发建设。今年，共对长青花园、阳光四季等11个区域进行了改造和开发。全县在建工程共62项，建筑施工总面积22.77万平方米，工程总造价1.79亿余元，其中新开工49项，17.65平方米，是2000年以来开工面积最大的一年。    二是解决热点。实施以民心工程为主要内容的城市基础设施项目。今年共实施大的工程六项，一是通过市场化运作，由社会筹资200余万元，对京南供热管网进行了改造，新建了一处集中供热站，安装了两台锅炉，敷设供暖管线1000延长米，解决了7万多平米的供热遗留问题；二是财政投资2200余万元，拆迁161户，完成了2.7公里的建设路一期工程；总装铺面积4.7万平方米，安装路灯106盏，动用土石方8.2万立方米，埋设路缘石6000延长米，地下管道57道，使8条街可以与之贯通，大大缓解了大宁路的出行压力。三是克服种种困难，在各方面的支持下投资90万元完成了长青路南段774延长米的道路装铺。四是通过市场化运作，投资300余万元完成了京南市场工程，建筑面积2170平方米，有商品屋26个，封闭式摊位6排，可为个体经营户提供60个摊位。五是以政府采购方式，投资30余万元，在大宁路、建设路新安装红绿灯3处，从而为群众出行提供了安全保障。六是投资500余万元，完成了9公里的给水管网改造工程；通过社会筹资等，投入130余万元，完成了8.2公里的污水管线铺设工程，从根本上解决了二医院、城关镇政府等20多个单位和住宅楼的排水问题。    金三角市场开发因项目单位资金不能到位等原因未能实施。    三是突破难点。一是在国家紧缩“地根”和“银根”的大环境下，探索行之有效的办法和措施，推进城镇化工作。通过企业改制破产遗留的土地、旧城改造等，解决城市建设用地问题，所有土地均实行挂牌出让。通过市场化运作的方式，解决城市基础设施投入问题，比如要求开发商在开发时，按照规划无偿修建一定面积的水冲公厕，产权为国有。财政资金则用于重点项目。同时，为搭建融资平台，推进城市资源资本化运营，我们已注册成立了宁城县华润城市基础设施投资发展有限责任公司，并开始运转。招商引资工作有新的突破，我们抓装项目提速年”这个机遇，加强“软环境”建设，进一步改进工作方法，增强服务意识和效率意识，拓宽融资渠道，积极发挥部门职能优势，完成招商引资4120万元。二是拆迁。在大环境氛围不利于拆迁工作的情况下，我们坚持依法拆迁，人性化拆迁。共拆迁了13个区域，约210余户（含集体），40000平方米，其中建设路涉及161户，15812平方米，征用土地63.66亩。整个看未引起社会震荡，比较平稳。原因一是宣传到位，二是公开透明，三是各部门配合有力，四是程序合法，五是政策统一。三是城市管理。这是群众最关注，也最影响一个城市形象的问题。今年重点抓了如下几方面的工作，一是市容市貌管理，取缔了天义城区有人值守电话厅36个，暂扣三轮车870台（次），治理流动摊点218人（次），没收坐式牌匾79块，还对契丹街28家餐饮企业进行了取缔。二是对城市客运和交通管理进行了规范，设立站牌16处。三是加大了规划监察力度，配合乡镇查处违法建房138户，10710.7平方米，强制拆除了33户。四是在困难的条件下，基本保证了城区的环境清洁；财政对环卫的投入是129万元，其中职工工资是125万元，用于保洁清运的只有4万元。五是进一步加强了以维护公共设施为重点的管理和安全工作。对2个燃气供应站、16个乡镇的26个燃气换瓶站进行了检查；查处了4起重车损坏人行道行为，更换各类井盖68套，对城区主要街路两侧废旧收购点和卖煤点进行了整治。六是加强了物业管理工作。针对我县物业管理工作中存在的问题，我们组织有关人员外出进行了考察，并利用15天的时间对145个住宅小区楼舍进行了调查摸底，以政府名义出台了规范文件，帮助居民处理供排水等问题20多件。    四是完善亮点，实施亮美工程。一是继续完善主要街路硬化，完成硬化面积13000余平方米，重点对临街的店铺、餐饮等服务业门脸牌匾进行霓虹灯、饰灯改造。二是投资16万元在主要街路两侧修建安置了16个地坑式垃圾箱；结合新建项目配置水冲式公厕9座。三是完成了大宁路北段、中京街全段和北环街中段1.2万平方米的绿化带改造工程。同时还对天义城区22条街路、10处街头

建设局工作总结 篇11

    200x年，我局坚持以党的十六大、十六届三中、四中全会精神及“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻市委、市政府加快发展的重大决策，优化我市发展环境，加快我市经济和社会发展步伐。今年以来，我局系统各单位，通过创业竞赛、为民办实事、强化行业管理，进一步完善城市公用基础设施建设，加大承诺服务，加强市政公用设施维护、管理，狠抓优化发展环境各项工作的落实，为群众提供良好的生产、生活环境，不断促进我市经济建设、城市建设和环境建设的协调发展。s0100    一、认真开展创业竞赛，超额完成各项任务    通过积极主动对项目的帮扶以及协助做好各部门的协调工作，为引进项目提供保姆式服务，超额完成今年的招商引资任务。    ㈠招商引资。完成新办企业2家，老企增资项目3家，完成实际投资额5200万元，项目注册资金4100万元。其中，新引进项目：1.    ××市××超市总投资2500万元，注册资金1000万元；2.    ××市××制衣有限公司，总投资50万元，注册资金50万元。老企增资项目：1.    ××市××污水净化有限公司，实际投资2000万元，注册资金2500万元；2.    ××市××公园建设，实际投资900万元，注册资金600万元；3.    ××市××生活垃圾综合处理有限公司，实际投资1350万元，注册资金1000万元。完成市上下达引进新办企业1个，内资注册资金和实际投资分别为140万元、280万元；外资合同利用和实际利用分别为40万美元、20万美元的任务。    ㈡项目建设。    1.总投资2000余万元，规划用地5800平方米的××公园建设，今年完成投资900万元，于2004年4月10日向市民开放。    2.投资460万元，完成××公园改造工程，改造后的××公园总面积2.62万平方米，其中今年投资70万元，完成原停车场部分7900平方米的江滨公园二期改造任务，完成地被配植种植2900平方米，以及半开放式椭圆形多功能广尝置石“天下为公”、园林绿化工程、地面铺装工程等，于8月20日向市民开放。    3.总投资3000万元，占地448.37亩的××山公园建设，今年完成投资880.13万元，完成87.37亩的国有及集体土地的征用，    1.1万平方米住房拆迁，8220平方米旧楼拆除，以及二运公司修理厂征地拆迁和安置工作等。    ㈢挂村、驻会服务工作。我局挂点××区××镇××街，一年来，我局局长、总支书记、维护科负责人以及专业技术人员等多次下村沟通指导，扎实推进挂点村在经济发展、民主法制、精神文明建设、农村社会化服务等方面的工作，取得明显成效，同时捐资3万元实施明沟改暗沟工程，解决村民反映强烈的脏、臭问题。在驻会服务方面，我局主动伸出援手，为××社区居委会捐助了3000元购买电脑，以改善居委会办公条件。    ㈣效能建设。进一步弘扬“为市民服务，替市民解难，让市民满意，请市民监督”的行业精神，落实效能建设八项制度，从严格办事时限、减免事业性收费、提高服务质量三个方面优化投资环境。坚持每月10日上午的局长接待日制度，主动接受社会各界的监督，诚征社会各界的意见、建议，不断提高管理质量、提高服务水平。对效能投诉、群众意见、建议，做到及时解决、答复，对能办的、份内的事限时办结，难办的、份外的事做好解释工作或协助办理。    今年共办理各类投诉件、转办件20件，办理人大建议、政协提案34件。向部门单位和社会各界发放了111份征求意见函，群众满意率达98.2％。    二、加强行业管理，城市公用基础设施建设进一步完善    坚持以人为本，注重群众根本利益，以提供良好的生产、生活环境为目标，牢固树立为发展服务，为群众服务的观念，逐步完善城市公用基础设施建设、维护。    ㈠落实市委、市政府为民办实事项目1.市政路灯。⑴    投资2.5万元，完成××巷路灯安装工程，安装110w钠灯8盏；投资28万元，完成××路路灯安装工程，为通往轻纺工业园区的2500米道路架设金属灯杆22根，水泥灯杆53根，安装250w钠灯75盏。⑵   &n

建设局工作总结 篇12

        文章标题：建设局局长在2006年全市建设系统工作会议上的讲话落实科学发展观全面推进建设事业新发展__市建设局局长__同志们：这次会议的主要任务是，深入学习全省建设工作会议精神，贯彻市人大__届_次会议和市政协十届六次会议精神，围绕市委、市政府的重大决策和工作中心，总结2005年和“十五”建设工作，规划部署“十一五”和2006年建设工作。市政府对这次会议非常重视，市委常委、常务副市长林奕斌同志出席了会议，并将作重要讲话，我们一定要认真领会，并抓好贯彻落实。下面，我先讲几点意见。一、2005年工作及“十五”简要回顾2005年，市建设局在市委、市政府的正确领导下，围绕市委、市政府做大做强中心城市的重大决策，认真实施“建设新区、开发沿江、改善旧城”的城市发展战略，积极推进城市化进程。结合“三项活动”和“三创一整治”中心工作，抓好项目建设，新区建设、江滨路等一批重点项目建设进展顺利，房地产业稳中有升，建筑业取得突破性进展，产业化工作取得新的成效，市政基础设施建设不断完善，实施城市净化、绿化、亮化工程，城市品位明显提升，全面完成了2005年度工作目标，各项工作取得较好成绩。（一）积极实施项目带动战略，中心城区不断扩大。大力推进新区建设，年度投资超过5亿元，新区路网和配套设施日益完善，拉大了城区的框架。特别是江滨路建设的加快和西洋坪大桥的启动建设，有力推动了沿江开发与旧城改造。沿九龙江两岸的项目相继启动并加快进度，一大批旧改项目如延北片区改造、江滨花园、九龙城等按计划实施。去年市建设局承担的江滨路、西洋坪大桥、五号路、南昌东路和LNG等五个省市重点项目年度投资计划1.83亿元，全年实际投资2.5亿元，完成年度计划的136。通过项目的实施建设，有效地带动了中心城区规模的扩大，完善了城市设施，为做大做强中心城市打下坚实基础。市区新增建成区面积3.8平方公里。芗城区以项目为抓手，加快金峰北路、丹霞路南段及金峰花园、南山景区等项目的建设进度，高校园区、金峰片区成片开发建设取得明显成效；龙文区以服务新区建设为己任，采取有力措施保证新区建设与重点项目的顺利实施；平和县把精品工程建设摆在突出位置，重点抓好总投资2亿元的水岸帝景星城项目；华安县做好“一江两岸”开发，完善城镇景观设计和县城控制性详细规划，2005年引进项目总投资近3亿元；诏安县按照“西扩东移”县城总体发展思路，完成县城五一新村、武夷花园、闽粤大市场一期和良峰小区等项目建设并投入使用，全年累计完成城建项目投资9500万元，新增道路面积1.2万㎡。各县（市）坚持以科学发展观统领城乡建设工作，积极实施项目带动战略，加快中心县城建设，增强城区的聚集力和辐射力，壮大中心县城本体，取得显著成效。（二）争创国家园林城市，园林绿化水平明显提高。2005年3月，市委、市政府做出了创建国家园林城市的工作部署，我们认真制定方案，精心组织实施。全年共投入2255万元，用于市区园林绿地建设，新增绿地96公顷。完成对九龙、胜利、中山三个公园、植物园和人民广场的改造建设，完成浦头港东侧绿化，实施道路绿化和街头绿地改造，共新植、补植行道树约4000株，设置移动花池8000多个，改造树池1800多个，完成江滨路石堤段两侧绿化，实施2.8公里长的新华路隔离绿化带建设，在主要道路和公共场所摆设15万盆鲜花。组织开展创建园林单位和园林小区活动，加大宣传力度，营造创园的浓烈氛围。创园工作于去年10月份顺利通过建设部的考核验收，今年1月__被正式命名为国家园林城市。各县（市）以“创园”活动为契机，加大园林绿化的投入，不断提高园林绿化水平。诏安县投入20多万元对公园进行改造，相继完成江滨路和新大桥的绿化建设，进一步改善东溪沿岸路桥景观；华安县对城区行道树、绿地进行改造、补植，目前人均绿地面积已近10㎡；龙海市投入资金124万元建设紫云公园，完成景点建设，增加绿地面积8200㎡，投入资金59万元，改造及建设紫葳路、港口花园东侧等路段的绿化带。（三）加强整治管理，人居环境有效改善。2005年，市区市政建设投资达55688万元，其中市政路网完成投资35088万元，市政设施完成投资7120万元，园林绿化投资2255万元，管道燃气投资2800万元，污水接户管及污泥消化工程投资500万元，金峰污水厂1700万元，供水投资1980万元，公交投资270万元，环卫设施投资1000万元。一是加快市区道路建设。建成江滨路路基工程、龙江路、五号路、西洋坪路等市区道路。二是实施市区道路及路灯整治工程。对38条市区道路进行维修和改造，维修道路面积2.1万㎡，对43条市区道路路灯进行建设和改造，增设路灯743盏。完成胜利西路和九龙大道综合整治。三是加大环卫设施建设和清扫保洁力度，在市区增

党风廉政建设个人工作总结收藏

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党风廉政建设个人工作总结 篇1

，我乡的党风廉政建设和反腐败工作在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻十七大和中央、省、市、区纪委全委会精神，按照“三个代表”重要思想的要求，以经济建设为中心，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，为促进我乡经济建设和社会事业的发展发挥了应有的作用。

严格按照年初全区党风廉政建设和反腐败工作会议的要求，对我镇的党风廉政建设和反腐败工作，召开镇党委会进行专题研究，并认真做了安排部署，将责任制的内容、目标进一步细化、量化，并根据镇上主要领导工作的调整，对责任制内容落实到人的情况做了重新调整，做到了任务到人，严格要求全镇各部门领导班子及成员必须认真履行职责，将自己所负责的内容落到实处。

今年，我镇认真贯彻落实十七届中纪委二次全会、省九次党代会和市委五届九次全会及区纪委五届三次全会会议精神，执行了中纪委提出的“四大纪律、八项要求”及省委提出的“五个不准”、市委提出的“五个决不允许”、区委提出的“五禁止、十不准、七要求”。没有发生一例违反上述规定的行为。

一是加大公开工作的力度。政府在原有政务公开的基础上，进一步细化和量化了目标、内容，中小学均实行了校务公开，各村实行了村务公开，财政所实行了财务公开，所有这些，有利于群众的监督，还干部一个清白。

二是实行村帐乡管，村级生活费实行零支付，按月注帐，实行年审。这样，有效地加大了对财务监督的力度，杜绝村干部挪用现金等不良现象。

一是认真开展以十七大精神和“三个代表”重要思想为重要内容的学习教育活动，将反腐倡廉作为学习教育活动的一项重要内容，经常性在干部职工大会上通报反腐倡廉取得的新成果，对干部职工进行经常性和长期性的教育，防微杜渐、警钟长鸣，其次使组织镇级机关干部和镇级各部门负责人学习了《建立健全惩治和预防腐败》全镇有56名同志并参加了答题活动，今年我镇无一人违纪。二是健全各种制度，上下班及请销假制度，记民情日记制度，上级来人接待制度、镇政府机关的首问责任制、干部去向公示制、干部考勤制等，用一系列制度去规范干部的言行，取得了较好的效果。三是上级来人按照对口接待的原则，一律在政府伙食团就餐(严格按照标准就餐)，有效地杜绝了用公款大吃大喝的不良行径，密切了同人民群众的联系。一年下来，招待费同比明显下降。四是开展了勤俭节约艰苦奋斗教育，坚决制止公款出国出境旅游，严格执行公务消费管理制度。

继续坚持“纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，从群众反映的突出问题入手，重点抓了以下工作：一是加大对农村税费改革工作的宣传力度;二是对中小学校的收费问题进行了常规性的检查，纠正其违规行为。其它如执法监察工作、反腐倡廉宣传工作等也都得到稳步推进。

一年来，班子成员认真学习十七大重要精神《廉政准则》，通过党委会、民主生活会等形式认真把学习落到实处，在民主生活会上自查自纠，人人解剖自己，认真实践“三个代表”重要思想，急群众之所急，努力为老百姓排忧解难，时刻把人民群众的冷暖安危挂在心头。因此，对干部队伍严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，这也有效地从源头上预防和治理了腐败。

根据区委的统一部署，我镇今年将开展以下五项专项工作：第一是对“两个条例”的学习宣传贯彻工作。第二是开展了党风廉政建设宣传教育月活动。第三是开展了领导干部作风整顿活动，并将此活动延伸到镇干部和村级主要干部。第四是开展对党政领导干部不得违反规定，不准用公款大吃大喝和超标准配备小汽车的专项清理工作。第五是集中清理村级财务工作和村级班子一年一度的考核评议工作。

我们深刻认识到信访工作是党组织与广大党员干部、群众联系的一种有效形式，是党内监督工作的一项重要工作，同时也是维护稳定的重要内容。所以我们高度重视信访处理，确定了专人负责信访工作，确保了北京两个会的顺利召开。并制定纪检、信访办事公开制度，畅通了信访渠道，明确每周二为领导接待信访日，以此推动信访问问题的处置。全年接待来信来访3人次，已处理好3件，结案率100%。

九、加大对镇内各单位、部门贯彻执行党在农村各项方针、政策，执行情况的监督检查力度

1.对粮食直补、综合补贴、农机补贴、生猪保险补贴工作的专项督查，确保了补贴资金按时足额发到群众手中。

2.对天然林保护工程和退耕还林工程的监察检查，杜绝虚报退耕还林面积，冒领钱粮以及滥砍滥伐天然林等违纪违法的发生。

3.对学校执行“两免一补”、“一费制”收费，进行了监督检查杜绝了教育乱收费问题。

4.五保、优抚资金、低保、扶贫、救灾救济、__等专项资金管理、使用进行了监督检查，以杜绝截留资金行为和损害群众利益问题的发生。

5.对农村财务实施代帐制管理，确保村务公开、财务公开。

6.加强对扶贫村公路建设招投标的监管工作和公路资金的管理工作。

7.强化了5.12__地震后救灾物资、救灾资金、震后农房修复与加固工作的监管。

8.对新农合医疗资金进行督察落实，防止医疗中的不正之风发生。

我镇的党风廉政建设和反腐败工作，虽然取得了一定成绩，但离上级组织的要求还有一些差距，一是对党员干部的教育还不够;二是对信息工作还有待加强;三是创新意识还很落后。为此，我们将在以后的工作中努力加以改进，将认真学习贯彻党的十六大和中纪委全委会议精神，做为我们的行动纲领，扎实工作，努力开创我乡党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

党风廉政建设个人工作总结 篇2

自开展农村基层党风廉政建设工作以来，我局在县委、政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，紧紧围绕我局的中心工作，认真开展农村基层党风廉政建设工作。根据《中共××县委办公室 ××县人民政府办公室关于印发

一、加强领导，认真落实农村基层党风廉政建设工作

切实做好农村基层党风廉政建设工作既是坚持立党为公、执政为民的迫切需要，也是推动人事和劳动社会保障事业健康发展的重要保证。为此，我局领导班子始终有清醒而明确的认识，局领导班子成员将各项责任目标重新做了具体分工，明确了责任人，坚持“一把手”负总责，班子成员及中层干部“一岗双责”的责任制，继续要求班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时，对分管范围或本股室中心(局)的农村基层党风廉政建设工作负责，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的农村基层党风廉政建设工作机制。

二、加强农村和社会保障基金管理，推动了社会保障事业的健康发展

我局进一步加强全县养老保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金、就业再就业资金(以下简称社会保障基金)的管理，建立健全了各项规章制度，落实措施，明确责任，确保了各项社会保障基金的专款专用、安全和完整。一是严格坚持财务管理制度，建立和完善内部监督机制，落实基金管理责任制。我局在基金管理上严格按照国家、省、市、县有关社会保障基金的有关政策、制度执行，遵照“税务收缴，财政监管，社保发放”的原则，认真组织搞好社会保障基金的发放工作。加强对社会保障基金筹集、使用、管理工作的领导，建立和实行基金监管责任制，认真贯彻落实社会保障基金管理的有关法律法规和政策，明确基金的监管任务、监管职责和相应的责任追究制。同时建立健全相应的财务管理规章制度，保证会计工作依法有序地进行。同时自觉接受财政、审计等部门的审计与监督，并如实提供有关财务资料。二是严格社会保障基金收支两条线管理。严格按照《社会保险基金财务制度》规定的“基金纳入单独的社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何部门、单位和个人均不得挤占挪用，也不得用于平衡财政预算”的要求，严格实行收支两条线管理，规范基金支出，预防违规行为的发生。三是强化社会保障基金行政监督检查。切实加强社会保障基金行政监督管理工作，建立健全上级对下级监督和本级内部监督相结合的层层监督制度，定期或不定期检查基金的开支范围、项目、标准等是否符合有关政策规定，检查基金的使用审批程序是否符合财务制度和内部规章制度。

三、推行农民工工资保障金制度，扩大高危行业农民工工伤保险参保范围，切实规范农民工劳动管理

为预防和解决拖欠农民工工资问题，切实维护我县广大农民工的合法权益，维护社会稳定。根据市劳动局、建设局、监察局联发(昭市劳社〔2009〕41号)文件要求，进一步建立健全我县农民工工资保障制度，扩大高危行业农民工工伤保险参保范围等工作，制定了《关于在建设领域内开展预存农民工工资保障金工作的通知》(鲁人劳〔2009〕18号)文件，建立健全了农民工工资保障金制度，并开设农民工工资保障金专户。

按照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规知识，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识和维权意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，并积极推行“农民工工资卡”支付制度。帮助农民工学法、懂法、知法、用法，营造依法维护农民工合法权益的社会氛围。同时建立解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，做到明确责任、专人负责，并设立举报电话，畅通投诉举报渠道。对使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的加工制造、建设施工、餐饮服务及其它个体工商户的监督。督促用人单位与农民工签订劳动合同。对无故拖欠和克扣农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，将依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对不按最低工资规定支付农民工工资、延长工时不依法支付加班费的用人单位，将及时依法处理。

积极组织开展了全县清理整顿人力资源市场秩序，禁止使用童工，执行最低工资标准，拖欠农民工工资，劳动合同签订，社会保险扩面等专项执法检查6次，出动检查人员85人次。完成劳动保障执法年审268户，涉及劳动者13725人;年审合格单位190户，补签劳动合同468人;下发各类执法文书262份，处罚单位5户、处罚金额0.34万元;受理拖欠农民工资案件11件，涉及农民工人数440人，支付拖欠农民工工资300.8万元;工伤认定案件13件13人，办结11件，2件正在办理，受理劳动争议案件工伤赔偿7件7人，办结4件，3件正在办理，赔偿金额28.9万元;截止目前，经单位申请，我局受理调查取证，报市劳动保障局研究，予以工伤认定三件，工伤保险事故基金支付共计68.25万元。办理发放劳动用工登记132户，涉及用工人数3098人，有效的维护了农民工及企业的合法权益。

四、加强农村劳动力技能培训监管，积极促进农民工就业和再就业

我局紧紧围绕市政府下达的2009年劳动保障目标任务，因地制宜、以人为本，抓住社会关注的热点问题，以就业信息服务、开发就业岗位、职业培训、失业保障、社会保险补贴、小额担保贷款为重点，继续巩固“两个确保”，强化就业服务，积极落实就业和再就业各项工作目标任务，维护了全县就业和再就业工作的和谐稳定。

一是积极做好农村人力资源开发工作。2009市下达实现新增农村劳动力就业转移2.8万任务，转移2.8万任务，县人力办多方联系，努力工作到今年已累计转移 10.24万人。完成全年任务指标的500%。

二是精心组织，明确责任，落实2009年度就业培训任务。根据昭通市2009年2月26日就业培训会议精神,根据我县就业培训工作现状,结合我县实际,在认真分析和总结2009年就业培训情况基础上,组织农村劳动力培训 1.33万人(其中技能培训 7800人、引导性培训5200人)，超额完成市下达的培训任务。5月底以来，我局联合人力办、工会、职业中学几家单位先后在小寨、龙头山和茨院等乡镇，以村为单位对农民工开展瓦工、电工和钢筋工等培训，并对他们进行贷、免、扶、补的政策宣传和就业指导，真正做到让贷、免、扶、补的政策加以家喻户晓，老少皆知。

五、抓好“人民满意的基层站所”创建评选活动，推进农村基层组织政风建设

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以公正执法和优质服务为重点，以人民满意为根本标准，大力加强我县12个基层劳动保障站所的思想建设、作风建设和制度建设，使广大基层站所工作人员牢固树立为人民服务的思想，有效解决少数站所存在的吃拿卡要、作风粗暴、办事不公、效率低下等群众反映强烈的问题。通过让人民群众和社会各界直接评议和监督基层站所的服务行为，树立典型，表彰人民满意的基层站所，惩戒作风恶劣、人民群众不满意的基层站所，促进基层站所成为廉洁、勤政、务实、规范、高效政府的窗口。

实行政务公开制度，完善服务承诺制度，建立首问责任制度，严格实行行政执法责任制和责任追究制。建立制约机制，强化群众监督，规范服务行为，改善服务态度。在全面改进工作作风的同时，重点提高服务质量，拓宽服务渠道，努力解决群众普遍关心、与群众切身利益密切相关的难点和热点问题

党风廉政建设个人工作总结 篇3

今年来,XXX党支部按照集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，狠抓工作落实，切实把党风廉政建设落到实处。现将落实情况汇报如下：

(一)高度重视，扎实推进党风廉政建设责任制。一是健全组织机构。成立了党风廉政建设领导小组，明确了党支部书记和行政一把手负总责，亲自抓，支部委员具体抓，明确任务，并将党风廉政建设摆上重要议事日程。二是健全规章制度。针对采购仓储、非招标业务等方面，对相关制度进行收集、整理、完善和汇总，形成基础台帐，建立了一系列效能制度，加强监督，并纳入效能考核。三是强化廉洁自律。在班子成员中签订个人承诺书;执行廉政谈话制度，在重大节日之前，提前进行谈话，并对3名今年孩子参加高考的员工进行了廉政谈话。

(二)注重教育，树立廉政勤政意识。突出思想教育，一是“读”廉入耳。根据学习计划，利用微信群、党小组会议、党员大会等形式，先后组织学习了习近平总书记一系列重要讲话精神，关于十九大的相关知识，使党员干部做到读书明志、读书养德。在节日期间，通过发送廉政微信，提醒党员干部廉洁自律。二是“看”廉入眼。组织党员干部学习违纪违规案例，观看警示教育宣传片，以反面教材警示党员干部。三是“听”廉入脑。组织党员骨干参加XXX的形势任务教育，深化党员干部对“廉政”的认识。四是“写”廉入心。组织全体党员做出廉政承诺，使清廉教育内化于心、外化于行。

(三)强化措施，做好效能监察项目风险防控 。重点做好检维修费用、非招标采购业务、仓储物资管理监控。检维修费用严格按照“一申二签三控四审五决” 管理模式;非招标采购业务严格参照公司《非招标采购业务管理办法》执行;部分零星采购类均参照《接待中心仓储物资管理规定》执行，物资出(入)库须严格填写出(入)库单，每月及时盘点，盘点情况报财务资产部、接待中心主任审核。其中食材类继续按照接待中心一直以来的办法实施，如签订供货协议、HSSE协议、廉洁从业责任书、收取质量保证金、“三方比价、一周定价”等。干货、米、油、调味品、办公用品、低值易耗品、耗材、烟酒等，目前公司相关处室已实施专业集中采购招标，我们将直接由公司工会、行政事务中心办公事务科已经签订框架协的供应商供货。餐具、桌布、窗帘等年采购金额超过1万元的零星采购，按照公司非招标业务采购管理办法组织竞标，签订框架协议，目前各项工作都在有序进行中。

(四)强化监督，各项帮扶措施稳步实施 。我们逐步完善了内部党务公开制度、政务公开制度、民主评议制度等工作机制，接受群众监督。特别是党费收支、爱心捐助、评先评优、困难慰问等情况都在第一时间进行公开，包括党组织生活会，也特邀了派遣工骨干员工列席参加，较好地落实了职工的知情权、参与权和监督权。党政工各项资金的上报及发放，都是按照程序和步骤进行拨付，党支部起到监督作用，助推各项经费阳光操作，规范管理。

一是通过加强党风廉政建设，使整个XXX呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，认真开展系列主题教育，全单位无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自律意识明显增强。XXX领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。

一是少数党员作风转变不到位，服务意识不强，不作为慢作为;二是有的在一些原则性问题上，存在不顾场合、指指点点乱加评论的现象;三是抓党风廉政建设的责任意识，主观意识不够强。

一是抓学习促党性。深化“十九大精神”学习教育，持续开展各项主题教育，推动上级各项决策部署落地生根。二是抓作风保纯洁。认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化。三是推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造XXX党风廉政建设工作的良好舆论氛围。

党风廉政建设个人工作总结 篇4

一、落实党风廉政建设责任制情况

（一）高度重视，强化责任。

为切实做好党风廉政建设责任制的贯彻落实，坚持每季度召开一次负责人党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行了专题部署。坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。为了防控公司存在的廉政风险，悦吉公司按照集团要求，结合自身实际情况，制定了《2019年廉政风险点防控排除整治方案》，严格按照层层落实的工作原则，以各部门为单位，结合岗位工作责任内容指导性的对公司各个岗位存在的廉政风险点进行了仔细排查，形成了《悦吉公司党风廉政风险点防控表》。以交产集团签订的《党风廉政建设责任书》为党建工作指导，系统性的开展了党建相关工作。进一步明确了各部门党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了公司党政齐抓共管、部门各负其责的工作机制。

（二）以防为主，重在落实。

1、悦吉公司深刻贯彻落实惩防并举、注重以预防为主的反腐倡廉战略方针，严格按照集团要求结合公司实际，在每个节点做好反腐倡廉工作，如元旦、春节、藏历年、清明节等，对上级的几率要求及时传达学习，确保每个党员干部群众都能将相关纪律要求，学懂、弄通、做实，坚决防止“四风”问题反弹，确保节日期间风清气正。

2、时刻了解党员干部思想动态，确保党员干部思想的纯洁性、先进性，悦吉公司按照相互平等、实事求是、教育疏导、治病救人、经常及时等五个原则，开展了悦吉公司领导干部约谈工作，并将约谈的相关材料及时上报集团。通过约谈进一步及时了解公司各级干部的思想动态，为进一步做好公司党风廉政工作提供了思想保障。

（三）加强学习，提高素质

为进一步让党员领导干部认识到廉洁从业的重要性，全面贯彻党的路线方针政策，正确行使权力、履行职责。在日常的组织学习中公司经常组织召开廉政工作例会，对《党章》、《廉政准则》、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《关于进一步推进国有企业落实“三重一大”决策制度的意见》进行了深入研究、学习，并学以致用。在学习过程中经常开展自我批评、互评，找重点、补短板、抓弱项，进一步落实党风廉政工作。

二、存在的问题及原因

回顾二季度党风廉政的工作，我们也清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：

（一）部分党员干部理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，工作中降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。

（二）一些党员干部平时重事务、轻学习。认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上刻意强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

三、下一步计划

（一）深入推进反腐倡廉教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强领导干部理想信念和廉洁从政教育，深入开展以党员领导干部为重点的党风党纪教育。加强对全体员工的反腐倡廉宣传教育工作，推进廉政文化建设。

（二）进一步深入认识“四讲四爱”群众教育实践活动的重大意义。丰富“四讲四爱”群众教育实践活动的活动内容和活动载体；全面深入宣传和学习党的十九大精神。

（三）加强作风建设，狠抓工作落实。下半年公司将进一步加强党员干部作风建设，提升全体员工工作效能，积极提高队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把公司作风建设工作提高到一个新水平。

党风廉政建设个人工作总结 篇5

本年度我校以十八大精神为指导,全面贯彻执行科学发展观,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,解放思想、实事求是、与时俱进,开拓创新。坚持从严治党,从严治校,立足于教育,着眼于防范。加强对领导干部和党员的教育、管理和监督,维护学校稳定,推动学校发展。现将学校20xx年落实党风廉政建设工作情况总结如下:

一、强化责任意识,进一步完善党风廉政建设责任制。

为进一步落实党风廉政建设责任制,学校今年二月成立党风廉政建设小组,制定了20xx年党风廉政建设工作计划。全校党风廉政建设工作实行统一领导,齐抓共管,部门分工负责的制度,确保党中央、国务院和省、市、县党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。

(一)制定党风廉政建设工作责任制。

学校党支部认真贯彻落实教育主管部门关于党风廉政建设工作的部署和要求,分析研究职责范围内的党风廉政状况,结合学校教育教学管理、财务管理等工作实际情况,制定学校党支部党风廉政建设工作责任制,把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程,并与教学管理、师德师风建设等工作紧密结合,一起布置,一起落实,一起检查,一起考核。

(二)建立严格的责任分工体系。

党风廉政建设工作实行一把手负总责,分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对党员干部的监督工作、党风廉政建设宣传教育工作等都责任到人,谁主抓,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,职责清楚,任务明确。

(三)加大监督考核工作力度。

学校坚持标本兼治,综合治理,不断完善监督机制,从源头上预防腐败。年终对校内党风廉政建设情况、领导干部廉洁从政情况进行一次考核,并与年度考核、工作目标考核结合起来。

二、教育、制度、监督并重,促进领导干部廉洁自律。

(一)加强党风廉政教育,构筑牢固的思想道德防线。

党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。加强党风廉政建设的宣传教育力度,必须做到一个“坚持”、三个“加强”。

一是坚持正面宣传为主,把握正确的舆论导向。

学校结合“”,大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策,把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。进一步加强反腐败斗争形势的宣传,特别是宣传十八大以来党风廉政建设不断取得的成效,进一步增强全体党员干部的必胜信心。学校党支部组织党员、干部学习身边模范先进事迹,做到教育在前,防范在前。

二是加强理论学习,提高政治觉悟。

我们引导广大党员特别是领导干部增强党的意识,提高党性修养,不断加强主观世界的改造。思想道德防线是党风廉政建设的第一道防线,学校党支部组织全体党员认真学习十八大文件,学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《领导干部廉洁自律手册》,并结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育、典型教育。教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,堂堂正正地做人,扎扎实实地做事;要求全体党员遵纪守法,创先争优。自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律,以适应党风廉政建设的要求,适应学校发展的要求。

三是加强警示教育,巩固思想防线。

这是立足防范,加大源头治理力度的有效措施之一。一年来,学校党支部经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规,学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》,观看警示教育影视片,每学期进行一次党风廉政检查,让每一名干部、党员熟知党纪条规,思想上警钟长鸣,使党员干部树立正确的权利观、地位观,大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风,形成我校廉洁从教的良好环境。

四是加强学校廉政文化建设。

把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来,大力推进廉政进家庭,进学校,进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识,做到敬业爱岗,诚信服务,为人师表。结合青少年思想道德建设工程,把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化,把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来。

(二)不断完善和强化制度管理,认真落实党风廉政建设。

党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展,深入扎实地搞好党风廉政建设,是维护学校稳定,促进学校繁荣的迫切需要。我校各项制度的建设始终坚持“五性”,即围绕中心,服务大局,注重针对性。

抓住要害,严格规范,注重约束性;适应形势,与时俱进,注重创造性;细化量化,具体实用,做到操作性;关口前移,未雨绸缪,注重超前性。

一是加强领导责任制。

学校党风廉政建设能否搞好关键在领导干部,只有把领导班子和领导干部抓住了抓好了,才能在学校、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此,认真落实党风廉政建设责任制,明确领导责任,增强责任意识就成为对学校领导干部的一项重要要求。学校领导在党风廉政建设上严格要求自己,必须深入广泛听取师生意见,形成齐抓共管的良好局面。

1、按照已制定的党风廉政建设责任制考核办法,召开各部门负责同志会议,进一步明确责任,加强监督。

2、继续落实领导干部“一岗双责”的要求,校级领导干部要对自己职权范围内出现的党风廉政建设问题负责,中层干部对自己的部门负责,实行责任追究制。

3、设立举报箱,使各有关部门自觉接受群众的监督,尤其是对群众比较敏感的采购、基建、奖励等予以重点监督。

二是加强管理制度化。

为全面落实学校党风廉政建设,学校将进一步修订和完善学校各项内部管理制度,加强财务和财产管理制度。通过一系列规章制度的制定和完善,做到兴利除弊,完善决策,未雨绸缪,预防在先。

三是完善民主生活会制度。

党员领导干部民主生活会制度,是党内政治生活中的一项重要制度,是加强党内监督、提高领导干部思想水平和党性修养的有效途径,是建设高素质干部队伍的一项重要措施。实践证明,坚持民主生活会制度,有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督,有利于领导干部自重、自省、自警、自励,廉洁自律,有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。通过民主生活会,把党风和廉政建设中出现的有关问题及时纠正处理。

1、定期召开支部党员大会。充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权和选举权,支持他们对党的工作提出意见,认真对待他们所提出的意见。

2、围绕学习、思想、作风、廉洁自津、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况,进行对照检查,开展批评和自我批评。对党风和廉政建设中出现的有关问题,召开专题民主生活会,及时解决。

3、建立健全并严格执行党的民主集中制的各项具体制度。

4、坚决支持党员向各种违纪违法行为作斗争,鼓励他们揭发检举违法违纪行为。

三、关口前移,加强监督,切实做好源头治理。

狠抓源头,接受监督,是促进党风廉政建设的重要保证之一,因此,加大监督力度,加强事前防范是学校加强党风廉政建设的重点。

(一)加强民主监督,坚持校务公开。自觉接受群众监督。学校认真开好每年一次的职工代表大会,认真听取教职工的意见和建议,做好述廉和评廉工作,认真实施校务公开方案,在校内设置公示栏,教职工考核奖励、后勤基建、学生管理等方面内容,自觉接受群众的监督,增加学校管理的透明度,真正做到民主治校、依法治校。

(二)加强班子内部监督。学校领导班子成员充分运用党内批评与自我批评的武器,对平时群众反映的问题和发现的苗头,及时打招呼,早提醒帮助,认真开展批评与自我批评。

(三)加强对学校中层干部的管理。期末学校召开了一次干部工作总结会,会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析,制定措施限期整改。不定期的对学校财务、总务进行检查,不断规范其行为。

20xx年度学校在党风廉政建设工作中,尤其是在制度约束和强化管理等方面做了大量的工作,没有出现任何违法违纪的问题。学校依靠教育,努力提高党员和干部的思想政治素质,依靠监督,保证对权力的有效制约;依靠法制,从根本上杜绝不正之风和腐败现象。在领导班子的共同努力下,在学校教职工的大力支持下,学校反腐倡廉工作积累了新经验,取得了新成绩。

党风廉政建设个人工作总结 篇6

，xx乡镇党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：认真贯彻落实党的及十八届三中、四中全会，中央纪委全会、省市县纪委全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格按照、省十项、市县各十二项及“十严禁”“十不准”的要求，进一步严明党的纪律，注重宣传教育，强化纪律检查和案件办理，真抓实干，强力推进惩防体系建设和作风建设，做实做牢党风廉政建设基础性工作，着力查处各种违法违规、损害群众利益案件，切实为大xx乡镇经济社会发展提供坚强有力的政治和纪律保证。

一、强化两个责任，严抓一岗双责，确保体系建设。

一是党委领导班子要狠抓党风廉政建设“不松手”。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，促进落实主体责任常态化、长效化。

二是党委主要负责人要狠抓党风廉政建设“不甩手”。主要负责人是履行主体责任的第一责任人，要带头做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

三是党委(党组)班子其他成员要狠抓党风廉政建设“不缩手”。要按照“谁主管、谁负责”的原则，根据工作分工，认真履行“一岗双责”，以上率下，加强监管，努力形成上下贯通、层层负责的完整链条，凝聚起反腐倡廉的强大合力。

四是镇纪委“三转 ”“要放手”。一要转职能，收拢五指聚成拳，理清职责抓主业，重在突出主业，执好纪、问好责、把好关，以前“种了别人的地，荒了自家的田”的现象，不该干的事不干，不该管的事不管，不越俎代庖，不“包打天下”，要把工作的重心和职责转移到查办案件上来，要厘清职责、找准定位、收缩战线、回归主业，做到统揽不包揽、到位不越位、有所为有所不为，腾出有限的时间和精力来着重抓好核心工作;二要转方式，创新方式方法，增强监督实效，重在量力而行，抓早、抓小，查准、查快;三要转作风，正人先正己，把自己摆进去，重在沉下去、出实招、求实效纪检监察干部要勇于担当、严于律己，在生活中也要抵制不良风气，切实维护纪检监察“铁军”形象，转变作风要从自身做起，从点滴做起。

五是各单位、各村要把党风廉政建设的要求融入各自工作“不离手”。充分履行抓好本单位党风廉政建设的主体责任，在平时的工作安排中、会议中，时时不忘强调工作纪律和党风廉政。

二、强化宣传教育，严明政治纪律，确保作风转变。

一是把党风廉政知识宣传和纪律教育作为纪委工作的重要内容。充分利用党员活动室、宣传专栏、道德讲堂、干部夜校、《漫话xx乡镇》等平台，分层次、有针对性地确定宣传教育的内容，扎实开展好干部职工的纪律教育和职业道德教育，增强教育的针对性和实效性，投资20万元维修红渡xx战斗遗址廉政教育基地和xx廉政文化走廊，使反腐倡廉教育入脑、入心、触及心魂。

二是牢固树立大局观念和全局意识，坚决维护党的政治纪律。加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决查处“保护主义、本位主义”、“上有政策、下有对策”等各种违反政治纪律的行为，保障中央、省、市、县、镇党委的重大决策部署得以施行。

三是坚持纠治“四风”问题不放松。xx乡镇从作风建设、惩治腐败、预防腐败、加强领导，大力整治清除作风之弊、行为之垢，以营造风清气正的政治生态环境。今年xx乡镇纪检监察机关要做好监督检查工作，加大监督检查处力度，把日常性监督与阶段性检查抽查结合起来，对顶“四风”问题发现一起处理一起，决不姑息，提高执纪监督的实效性、震慑力，坚决防止反弹。

三、强化制度建设，严格干部管理，确保权力规范。

一是把制度建设和执行作为干部管理工作的重点，严格按照规定、“十严禁”“十不准”及省市县对干部管理的相关要求，着力抓好机关管理制度的修订和执行，进一步制完善度化建设的进程，进一步规范权力的使用范围，切实把权力关进制度的“笼子”，让权力更好地为人民服务，力争在全镇形成不易腐、不敢腐、不能腐的良好氛围，从而达到改进作风、提高效率、遏制腐败的目的。

二是强化干部管理，按照“四大工程”的要求，切实做好干部的教育、管理，进一步增强干部拒腐防变的能力。

四、强化效能建设，严肃案件查处，确保廉洁从政。

一是按照“素质要强、效率要快、服务要好、标准要高”的要求，切实落实岗位责任制、首问负责制 、服务承诺制、限时办结制、行政过错责任追究制等机关效能建设制度，进一步规范办事流程，解决好不作为、乱作为等不良的行为，建设好经济社会的“基础工程”，提高干部职工做基层工作的能力和水平。

二是按照“抓早抓小”的总体要求，重点查办在项目实施、征地拆迁、土地流转、农村低保、新农保等民生领域中严重损害群众利益的案件，查办党员干部违法违纪、失职渎职、破坏发展环境等损害国家利益的案件，进一步约束干部职工行为，切实维护国家、群众利益不受侵害，引导干部职工廉洁从政。

三是加大对民生领域违纪案件的查处力度，今年镇纪委将围绕“教育、农业、社保、林业、危房改造、社会救助、扶贫移民”等民生资金的管理使用和监管情况，采取听汇报、查阅会计资料及入户走访调查等方式开展民生资金专项督查

工作，对经发现存在截留、挤占、挪用、虚报、冒领、套取民生资金等问题的，始终做到发现一起、查处一起，并进行实名通报曝光，坚决清除贪占民生资金的“硕鼠”。

xx乡镇的党风廉政建设和反腐倡廉工作任务艰巨，责任重大，使命光荣。让我们在县纪委和镇党委的领导下，坚定信心，开拓创新，锐意进取，真抓实干，努力为xx乡镇的发展营造风清气正好环境，为xx乡镇建成全小康社会保驾护航。

党风廉政建设个人工作总结 篇7

同志们：

这次会议的主要任务是：贯彻落实市纪委七届五次全会精神，按照局党组的安排，我代表纪检监察组对20xx年党风廉政建设工作进行总结，安排部署20xx年工作任务。

一、20xx年工作回顾

20xx年是实现市纪委监委派驻机构改革的第一年，全市审计机关在各级党委、政府和纪委监委的正确领导下，落实全面从严治党要求，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，派驻监督实效得以彰显。

在去年召开的全市纪检监察工作会议上，驻市审计局纪检监察组作为全市三个纪检监察组典型代表进行发言，多项工作受到市纪委监委主要领导的表扬和肯定，为全市审计工作高质量发展提供了政治保障。市审计局被市委、市政府表彰为综合考评一等奖，记集体二等功等多项荣誉。

（一）强化责任担当。

一是压实主体责任。

继续落实《……党组落实全面从严治党责任暂行办法》，对六类主体责任压实落细。

根据机构改革人员调整情况，及时修订完善《市审计局服务市委、市纪委中心工作人员管理办法》，促进了班子团结和谐。推行审计经费支出情况有序公开，以公开促廉洁，让同志们把纪律变成自律，时刻绷紧廉洁审计这根弦。重要节假日前，严格督促落实主体责任廉政恳谈和廉洁提醒函制度，持续释放“越往后执纪越严”的信号。

x月，按照纪检监察组人员不再直接参与驻在部门财务监督小组工作要求，明确提出“三个随时检查”即：市纪委监委安排的事项、局党组研究的事项、纪检监察组认为有必要的事项进行随时检查，较好发挥监督的再监督作用。

二是服务中心有力。

按照审计机关是政治机关、监督机关、党的工作部门、政府组成部门、宏观管理部门的职能定位，结合局党员干部反映强烈的热点问题，根据市审计局党组、局长提议，积极与市纪委党风政风室、市广播电视台主要领导协调，确定市审计局不再参加全市阳光热线上线栏目，贯彻了审计监督职责，解决了群众期盼，取得了良好的政治效果。在全市审计系统选拔出x名熟悉财会、懂法律、善管理的各类优秀人才，健全完善了巡察人才数据库。

截至年底，市审计局参加省委巡视、市委巡察、审查调查、监督检查、干部考察等x批x人次，受到市纪委监委、市委组织部领导的一致好评。

三是净化政治生态。

围绕市委政府决策部署和局党组要求，找准纪检监察服务大局、推动审计业务发展的着力点，聚焦局年度审计项目实施落实情况，进行监督检查，做到教育在先、提醒在先，努力实现党的建设、业务建设融合抓、双提升。

严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，先后为x名同志在职务晋升等方面出具了党风廉政建设意见书，会同局党组对新任职科级干部进行了任前集体廉政谈话。

（二）聚焦监督职责。

一是突出政治监督。

积极为局党组建言献策，认真了解和掌握班子成员分管范围内的党风廉政建设工作情况，促进了“一岗双责”有效落实。对所有县、科级干部均建立了廉政档案。

按照“惩前毖后、治病救人”的方针，会同局党组及时高效地调查处理了市纪委监委移交的有关市审计局干部的问题线索，收到较好的政治效果、纪法效果和社会效果，得到了市纪委监委信访室、第五监督检查室主要负责人的好评。

20xx年，纪检监察组共受理市纪委监委转交的信访及问题线索x件次，廉政教育提醒x人次、辞去公职x人。

二是聚焦日常监督。

践行“四种形态”，坚持抓早抓小，防微杜渐，让党员干部、监察对象接受监督成为自觉。

20xx年，审前、任前集体廉政恳谈x次，廉政教育谈话x余人次，工作谈心x余人次，编发（转发）廉政提醒短信x余条，微信发布中央、省市纪委典型问题通报x余期（批次），编发审计系统以案促改典型案例通报x期。

《x纪检监察》20xx年第三期刊发了“驻市审计局纪检监察组做实做细日常监督长期监督”做法。

三是强化精准监督。

持续加强对审计组人员和行为的监督，巩固完善审前廉政教育有“书”，审中廉政检查有“图”，审后廉政回访有“函”成果，廉政监督员成为审计组“标配”，切实规范审计行为监督，保证审计行为始终在监督下运行。截至年底，收到审前报告x次，开展审中检查x次，组织审后回访x次。

对发现的问题，做到了及时提醒、及时汇报、及时处理。省审计厅、《x纪检监察》20xx年第四期刊发了“驻市审计局纪检监察组规范审计行为、强化精准监督”做法。

四是重视宣传教育。

刊物上刊发信息及文章20余篇。市审计局在“x农商银行杯”廉政微小说征集评选活动中荣获优秀组织单位（全市共x个，县区x个、市直x个），xx名同志获奖。x日报对驻市审计局纪检监察组工作以《风清帆正破浪行》为题，进行了专版刊发。

（三）抓好自身建设。

一是狠抓x问题整改。

坚持“刀刃向内”，查深找准纪检监察组和每位同志存在的短板弱项，梳理问题清单，建立整改台账，制定整改措施，确保取得实效。

二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。x日，市委常委、市纪委x到市审计局专题调研“不忘初心、牢记使命”主题教育时，对驻局纪检监察组工作给予充分肯定。

三是持续推进综合能力提升。

抓学习、提能力、促履职，做到以学促干强素质、紧盯短板抓提升。落实组织调训，x月份，明确组内1名同志到市纪委监委第五监督检查室上挂锻炼，增强实战能力。

坚持从严从实监督教育管理干部，做到依规依纪依法履职，努力打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪律部队。

（四）助力以审促廉。

20xx年全年共完成审计项目x个，查出各类违规资金x万元、损失浪费资金x万元，促进整改落实有关问题资金x万元；向纪检监察机关和有关部门移交事项x件，移送处理人员x人；政府投资审计取得新突破，核减重点建设项目投资额x万元，节约了大量财政资金，较好地履行了国家财产的“看门人”和经济安全的“守护者”职责。

过去的一年，在市纪委监委和局党组的坚强领导下，全市审计机关的党风廉政建设取得明显成效，x审计人的责任担当意识进一步增强，工作效能、整体素质、良好形象进一步彰显。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，还存在一些不容忽视的问题。

有的党员领导干部履行全面从严治党主体责任办法不够精准有效，对政治监督内涵和意义，认识不够到位；有的廉政监督员缺少监督执纪问责的能力和担当；个别审计人员执行廉政纪律和审计“八不准”纪律，作风不实、律己不严，专业素养与高质量发展要求相比仍有差距；审计权力运行的监督仍然不够严密精准，审计工作部分环节仍然存在廉政风险等。对于这些问题，我们必须高度重视，认真加以解决。

二、20xx年工作任务

20xx年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，做好今年的纪检监察工作意义重大。

20xx年工作总体思路是：坚持以x……发展提供坚强保障。

（一）以党的政治建设为统领，坚定不移推动管党治党的自觉性和坚定性审计机关首先是政治机关，要旗帜鲜明讲政治。

为做好审计机关的各项工作，必须把党的政治建设摆在首位，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，必须突出政治建设在审计工作中的统领地位。

一是明确职责定位。

驻局纪检监察组依据党章、宪法和监察法，根据市纪委监委授权，履行党的纪律检查和国家监察两项职责，对市纪委监委负责，与驻在部门之间是监督与被监督的关系。

派驻监督要与纪律监督、监察监督、巡察监督有机贯通、相互协调。派驻机构要与纪委监委机关、驻在部门党组、巡察机构、驻在部门机关纪委之间协同联动，推动主体责任与监督责任贯通联动、协同发力、一体落实。加强对驻在部门党员干部、监察对象履行职责、行使权力的监督，履行好监督再监督的职责。

二是开展政治监督。

聚焦党委政府中心工作，对执行党章党规党纪和宪法法律法规情况、落实xx重要指示批示情况、党委政府重大决策部署情况进行监督检查，同时加强对统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作落实情况的监督检查，做到重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里。强力推动全市审计系统各级党组织特别是主要负责同志切实担负起全面从严治党的政治责任，种好自己的“责任田”。

三是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

这不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。要严格落实新形势下党内政治生活若干准则，着力纠正在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题。严的氛围是抓出来的，也是领导干部带出来的。

要带头讲纪律、守规矩，始终牢记自己第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，严格执行请示报告制度，重要工作能够及时向市纪委监委和局党组请示报告，做到步调一致、令行禁止；要带头讲民主、重团结，严格执行领导班子议事决策规则，遇事多商量、多沟通。

四是严明政治纪律和政治规矩。

审计监督作为党和国家监督体系的重要组成部分，审计干部使命光荣，责任重大。审计干部在审计过程中监督别人，一言一行备受关注。

审计干部也没有天然免疫力，一定要带头做到守纪律讲规矩，守纪律讲规矩首当其冲就是遵守政治纪律和政治规矩。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，不搞上有政策、下有对策；做到有令则行、有禁则止。

（二）聚焦监督基本职责、第一职责，从严规范权力运行

实事求是运用“四种形态”，加强对干部的经常性管理监督，建立健全政治思想、作风建设以及履行岗位职责等日常行为的有效制度，以高质量监督助推高质量审计。

一是履行监督职责。

无论是纪委的监督执纪问责、监委的监督调查处置，还是审计的监督全覆盖，都要求我们必须聚焦监督第一职责。坚持信任不能代替监督，执纪者必先守纪、执法者必先守法，以更高的标准、更严的要求，严格约束自己。

二是加强日常监督。

运用监督执纪“四种形态”，特别是用好第一种形态，经常开展批评和自我批评、谈话提醒、约谈函询等，让“红红脸、出出汗”成为常态。今年要加大对去年出台的五项制度，简单概括为“两意见三办法”即审计整改、内部审计两个意见，重大投资项目跟踪、国有企业资本监督、大型活动专项资金审计三个办法，落实情况的监督检查，跟踪问效，对落实不力的要进行督责约谈。

三是突出监督重点。

要紧盯审计重点项目。今年，市审计局根据国家审计署、省审计厅和市委市政府的要求，确定审计项目38个，每个项目都要建立台账，开展监督检查。

当前，要按照《x市审计局关于进一步做好应对新冠肺炎疫情防控专项审计的通知》要求，进行监督检查。要紧盯审计权力运行。持续巩固完善审前廉政教育有“书”，审中廉政检查有“图”，审后廉政回访有“函”成果。

对去市外的审计组，坚持廉政恳谈常态化，对市内的审计组创新方式，开展廉政恳谈，切实做到监督无处不在，组织就在身边。要紧盯审计经费支付。审计组审计经费实行有序公开，定期在局党组会或班子会上进行通报，通过公开使同志们由他律向自律转变，以公开促公正、以透明保廉洁。

四是实施精准监督。

要实行谈话制度。抓好《全面从严治党“两个责任”谈话制度》落实……人才支撑。要进行适时监督。研究出台《市审计局个人有关事项报告暂行办法》，完善廉政档案，强化对驻在部门“关键少数”、关键岗位的监督。加强对落实“三重一大”议事规则、党务公开条例、“三会一课”、审计组成立临时党组织、标配廉政监督员等制度的跟踪问效，实现用权透明化，监督常态化。

（三）巩固拓展作风建设成效，把严的主基调长期坚持下去

从党的十九大把“全面从严治党”首次写入党章，到十九届四中全会对完善全面从严治党制度作出重大部署，再到……抓好作风建设对于提高审计质量，防范审计风险，打造审计铁军有着极其重要的意义。

一是夯实管党治党责任。

持续抓牢六类主体责任“牛鼻子”，推动管党治党责任落实落细。协助党组狠抓“两个责任”目标责任书、责任清单、述责述廉、请示报告等规定的落实。扎实开展好教育培训、实地调研、日常约谈，加强对履行全面从严治党责任情况的监督检查，促进明责、担责、尽责。

二是坚持纠“四风”和树新风并举。

市纪委七届五次全会指出：“坚守重要节点，紧盯薄弱环节，坚持露头就打、深挖细查，严查享乐、奢靡问题，防范查处不吃公款吃老板、违规支出变通下账、收送电子红包、分批异地操办酒席、私车公养等隐性变异问题”。

在工作报告中，市纪委主要领导还列出了一些发人深省、教训深刻的事例。去年，全市纪检监察机关立案x件，党纪政务处分x人，移送检察机关x人。

扪心自问，我们审计部门是否也存在上述中的有关问题？去年，市纪委监委通报的、市警示教育基地曝光的以及纪检监察组编发的6期审计系统以案促改典型案例，里面一个个鲜活的人物、一个个典型的事例，都应该给我们警醒，说明我们审计机关不是一方净土，自身也需要“治已病、防未病”。

同时，我们要坚持纠“四风”和树新风并举，以创建国家级文明单位为载体，注重发现选树宣传一批审计系统的先进典型，用系统先进人物示范带动身边人，大力弘扬忠诚勤勉、求真务实、开拓创新、清正廉洁的良好风尚，用实际行动推动化风成俗、成为习惯。

三是坚决克服…。

市纪委七届五次全会指出：深化治理贯彻……只表态不落实，脱离实际、好大喜功，弄虚作假、敷衍塞责，不担当、不作为、慢作为、乱作为，文山会海、检查考核过多过滥等问题，以作风攻坚助推夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。

领导的讲话可谓语重心长，我们要深刻认识…。会上工作目标已经明确，号角已经吹响，希望大家认真落实局党组的决策部署，一步一个脚印抓好落实。

（四）加强队伍建设，锻造政治过硬、本领高强铁军

打铁必须自身硬。从严从实加强纪检监察队伍建设，把“不忘初心、牢记使命”作为永恒课题、终身课题，始终做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。

一是持续营造学的氛围，锤炼政治品格。

要坚持把学……等新媒体，结合理论学、结合业务学、结合实际学，做到学以致用。要组织纪检监察干部参加纪检监察机关和上级审计机关组织的业务培训，释疑解惑。通过学习，打牢监督执纪执法的政治根基和业务功底，更好地为审计工作服务。

二是持续营造干的氛围，坚定斗争意志。

从事纪检监察工作，要发扬斗争精神，把准斗争方向，明确斗争任务，掌握斗争规律，讲求斗争方法，坚决同影响党的先进性、弱化党的纯洁性、破坏党的集中统一的问题作斗争。

要在工作职责范围内充分发挥主观能动性，鼓励和支持纪检监察干部到审计第一线去，到问题复杂和困难多的地方去，全方位加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

三是持续营造严的氛围，永葆纯洁本色。

纪检监察干部要坚持原则、敢抓敢管，既要抓好审计公务中的各项规定执行，又要严明党风廉政建设纪律要求；既要善于发现和查处各类违纪违法案件，又能解决发生在基层和群众身边的突出问题。

要坚持原则，严格规范、公正文明执纪执法，严格履行职责、行使权力、开展工作。

同志们，今年的党风廉政建设和反腐败工作任务非常繁重，我们要在市纪委监委和市审计局党组的领导下，不忘初心、牢记使命，增强纪律约束力和制度执行力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为谱写新时代中原更加出彩的x绚丽篇章作出新的更大贡献。

党风廉政建设个人工作总结 篇8

深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好领导干部廉洁自律工作。反腐倡廉建设，教育是基础。坚持把反腐倡廉教育融入目前开展的第二批深入学习实践科学发展观活动之中，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导广大党员干部做到讲党性、重品行、做表率。加强廉洁从政和国家法律法规教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。着重抓好以下工作：

(1)严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。

(2)落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度。

(3)治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题;纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。

(4)严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。

(5)严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。

(6)继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取集中学习、业余自学等形式开展党风廉政教育活动。全面落实纪委八届四次全会精神，使干部职工能经常性的接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，处领导和各科室签订《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。增强党员干部的责任意识。