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汽车演讲稿(热门十篇)

发布时间:2024-03-15

珍惜今天的拥有,明天才会富有。在上台演讲时为了加强语言色彩,是时候提前写好一份高质量的演讲稿了,演讲稿的好坏对演讲成功与否起着关键性的作用。如何从优秀的演讲稿里吸取优点呢?小编特别编辑了“汽车演讲稿(热门十篇)”,希望能对你有所帮助,请收藏。

汽车演讲稿 篇1

发扬成绩查找不足

促进我区物业管理的健康发展

协会会长在全区物业管理单位经验交流会上的讲话

各位领导、物业管理行业的同志们:

物业管理是近年来新兴的朝阳产业,在保障广大居民的生活环境,提升生活质量,促进社会的稳定发展等方面发挥了越来越重要的作用,受到社会各界的广泛关注。今天我们召开全区物业管理单位经验交流会,目的就是为了各单位查优补劣、取长补短,以便更好的作好工作,推动我区物业管理的全面发展。下面我重点总结一下行业的发展情况及前段时间的工作情况:

一、我区物业管理发展的历程

回顾我区物业管理的发展历程,主要分为个阶段:

(一)接触阶段

年到年,随着《住宅小区物业管理细则》等条例的出台,标示着我区物业管理产业的出现,随着物业管理公司的成立,物业管理。

理行为也得到了一定的规范。

二、目前主要存在的问题

我区物业管理取得了一定的成绩,发展良好,但仍有好多方面需进一步规范和完善。目前存在主要问题是:

⒈物业管理从业人员素质参差不齐,整体素质不高。物业管理行业在我国是个新兴行业,发展时间较短,相关的人才较为匮乏,多数物业管理从业人员是从房地产、建筑、管理等行业转过来的,缺乏相关知识。这直接导致了我区物业管理长期停留在低水平,难以达到深圳、上海等发达地区水平。

⒉物业管理企业服务行为不规范,个别企业存在服务质量差、乱收费等问题。随着物业管理行业的不断完善,部分物业企业已经跟不上发展的步伐,出现管理区域档案资料不齐全、管理人员无证上岗、服务态度恶劣、管理考核制度不健全、不按照物业管理的相关规定操作等问题,服务质量和服务体系达不到要求,使我区物业管理水平得不到进一步完善和发展。

⒊居民对物业管理的认知程度不高,对物业管理方面相关知识、法律法规了解不够,对物业管理不理解,不支持,不配合。物业管理是为居民服务的,居民是物业管理中的责任主体,具有维护个人和公共利益的责任、遵守公共利益和社会责任的义务。但多数居民对于物业管理不了解,不清楚物业管理服务的准确内容和收费标准,由此造成了对物业管理单位的许多误解,对物业管理不支持、不配合,甚至阻挠物业管理活动的开展。

⒋物业管理市场不规范,物业管理企业“散、乱、小”,达不到规模经营。目前,物业管理行业还是一个微利行业,只有规模经营才能产生效益,但现在我区的物业管理企业已经达到多家,许多管理面积只有⒌万平方米,根本达不到赢利的规模。

三、协会工作开展情况

一、积极配合区城市管理局,大力宣传和贯彻了物业管理的各种政策法规,作好物业管理矛盾研究,完善物业管理配套政策,××年月日,召开协会理事单位会议,研究目前政策法规及行业问题,并提出解决意见;××年月日,研究创办开发区物业管理刊物,成立物业管理刊物编委会,为行业发展提供了良好的政策环境。

二、配合政府执法,健全物业管理竞争机制。一方面很好的配合政府的执法行为,并在企业性质、社会监督方面发挥了应有的作用;另一方面要发挥能动性,通过内部的信息渠道和理论园地讨论是非、鞭挞落后、鼓励和弘扬先进单位和个人,形成良好的风气。

三、认真抓好队伍的培训工作,全面提高物业管理队伍素质。结合国家建设部关于全面建立物业管理企业经理、部门经理、管理员培训持证上岗制度的要求,抓好多层次的上岗培训工作,××年月日,与西安交通大学、开发区党校共同组织物业管理大专班培训;××年月日,组织物业管理企业经理岗位证书培训班;××年月与物业处共同组织物业管理招投标培训班。

汽车演讲稿 篇2

朋友,当你肩背青春的行囊,开始人生新的征程时,当你“少小离家老大回”脸上写满岁月的沧桑双脚踏进故乡的热土时,你是否想过,是你手中那张薄薄的车票,送你出发,载你抵达。你是否感觉到那张小小车票的重量,那上面,不仅有你经历的一段人生旅程,还写满了我们售票员的温馨祝福。

我是庐江长途汽车站的普通售票员。今天,我要在这里向大家讲述我身边的那些普普通通的售票员的故事,她们虽然没有做过惊天动地的伟绩,没有轰轰烈烈的人生经历。甚至,当她们融入那茫茫人海时,你根本就找不到她们。

她们是如此平凡无奇,但她们致力于自己的工作,她们愿意努力工作,默默地贡献自己的爱心。每天早晨,她们总是第一个欢迎游客;每天晚上,最后一批游客在祝福声中踏上返程之旅。优质的服务,温馨的话语,灿烂的笑容,不但洗去了旅客心头的疲惫、双肩的风尘,还给旅客一种亲人的关怀和家的温暖。

她们虽然只是一片片绿叶,但是衬托出我们时代的春天,她们虽然只是一个个音符,但是奏响的是一首又一首奉献之歌!

那是一个炎热的夏日,售票员高群像往日一样微笑地把一张张车票递到旅客的手中,豆大的汗珠从脸上流下来,你也许以为是天气太热的缘故,你可能不知道,她昨天刚扭伤了腰,家里人都劝她休息几天,但她考虑到此时正是双抢后,是农民工外出务工的高峰,她咬咬牙坚持上班,整整一个星期,她强忍着伤痛,每天售票近千张,脸上始终绽放微笑,把“祝你平安”的心愿送进每一位旅客的心田。那几天,每当我看到下班时她手扶着后腰脚步蹒跚的背影时,一种叫做“感动”的情愫从我的心底涌起,在我泪光朦胧的眼中,她纤弱的背影突然高大起来。

朋友,你也许认为这一切都太普通、太平常了,但是,正是这无言的执著、无私的付出,才书写着人生的灿烂与辉煌,才支撑起我们头顶上那一块和谐的蓝天!

临近年关的一个傍晚,天空下着鹅毛大雪,一位操着外地口音的老大爷去白湖监狱探望他正在服刑的儿子,当老人把一捧硬币放在售票员吴正腊的面前并向她打听是否还有最后一趟班车时,这位善良的姑娘眼睛湿润了,她细心地为老人清点硬币,并为老人送上一杯热茶。当吴正腊把这位老人送上车,并把几个热腾腾的包子交到老人手中时,这冬日的温暖,让这位饱经风霜的老人感动得说不出话来,只听见小小的售票房内传来孙悦的那首《祝你平安》,甜美的歌声回响在耳畔,丝丝温暖却永远地留在了这位老人的心房……

祝您平安,这不仅是我们列车长的心愿,也是我们不变的承诺。当我们为问路的旅客指点迷津时,当我们为生病的旅客送去常备药品时,当我们为农村大嫂抱孩子上车时,当我们把一份份微笑、一份份关爱、一份份温暖送到旅客心田时,总有一种力量,总有一种祝愿,总有一种信念,从你我的指尖悄悄传递,传递爱心、传递温馨、传递奉献、传递关怀、传递祝你平安的承诺,传递祝你平安的美好心愿!

汽车演讲稿 篇3

各位领导、各位来宾: 今天我的演讲的题目是《把爱献给南往北往的子弟兵》 许素梅同志在泰州汽车站服务台工作,对她来说,能够在工作岗位上,帮助别人渡过难关,是她的荣耀和最大的快乐。她说:

如果一个人可以将自己的生命融入他人的记忆中,那么他的生命似乎会更长一些。她在客运服务工作岗位上默默奉献着自己的青春年华,把无私的爱和浓郁的情奉献给旅客,更奉献给了南来北往的子弟兵。 有一次,一位不识字、吐字不清楚、同时又说着浓厚地方土语的老大爷坐错了车,买错了票,由于语言不通,一连问了好几个人,都无法搞清楚他到底要去哪儿。

“怎么办呢?”无助的老人捏着车票,在候车大厅来回踱步,不知找谁是好。在别人的指引下,老大爷气喘吁吁地拿着车票来许素梅,许素梅仔细辨听,再帮他找出有文字的物件,慢慢缩小范围。

在相同字音的地名中,许素梅再请他提供靠近的更小的地名。然后,找出地图,逐一核对,然后拨打当地114确认。几经周折,我终于找到了老人要去的地方。

当老人的眼睛里充满了感激之情,他如释重负地回到农村时,许素梅长舒了一口气。后来,老大爷家人给车站写来感谢信,原来老大爷到南京看在部队服役的儿子,从没出过远门的他一出门就迷路了,信中称赞许素梅是善良的使者,泰州车站是军人的温馨驿站。许素梅几乎全身心投入到客运服务中。

她用无微不至的关怀,为人民子弟兵创造了温馨舒适的候车环境,千方百计地帮助解决军人在候车时遇到的各种问题。对她来说,作为一个优秀的服务员,她必须有延伸服务的意识,不应该分为内部和外部两部分。 一年新春佳节来临之际,飘飘雪絮反衬了候车室的温暖。

一群来访的士兵,满怀与家人团聚的喜悦,高兴地等着返程的公共汽车。突然,许素梅发现,在候车室的角落里,有一个不吃不喝的小战士,他紧闭双唇,瞪大眼睛。 “这个小战士肯定有心事。

”许素梅边想边端着一杯热水走近了他。“小同志,您坐哪趟车啊?”许素梅关切地问,一面把水递了过去,并坐在他身边和他聊起来。

一聊不知道,一聊吓一跳,原来这个战士的家在农村,因家里与邻居发生纠纷,矛盾比较突出。当他收到家人的来信时,他想回家报仇。小战士气愤地说:

“我回去后,一定先整死他们几口,好好出出这口恶气!”许素梅一听,意识到问题的严重性,她想,小战士带着这种情绪回家,说不定会闹出人命来,后果不堪设想,不仅要影响小战士的前途,还会给解放军的名誉带来影响。于是她安慰小兵不要那么生气,开导他遇到问题要冷静下来,并对小兵说:

“你是咱人民子弟兵,你家的困难不就是我的困难么?再说,你们这些小兵长得不象大男孩吗?你要回去报仇,不但旧的问题解决不了,闹出人命来,你的前途就断送了,你的父母该有多伤心啊!

我怎么能看着你跳进火里?” 小战士听着,眼泪流了下来,他一边擦泪一边说:“阿姨,我一时糊涂,头脑发热,要不是你拦着我,我肯定杀他们几个,到时候也得给人偿命,阿姨,你就是我的救命恩人啊!

我回部队一定好好干,争取能立功,把喜报给您寄来。” 没有惊天的业绩,没有豪言壮语,许素梅同志在平凡的工作岗位上,把爱献给南来北往的子弟兵,用一点一滴的温馨搭建起军民连心的桥梁,用真情、真心、诚心、热心谱写了一曲军民鱼水情的颂歌!

汽车演讲稿 篇4

但无论如何,我要对公司这一英明而富有魄力的决策表示衷心的感谢!并借此向所有关心支持我的领导和同事们表示深深的谢意!至于说到对竞聘的认识,我想公司机关竞聘的成功实践已经做出了响亮的回答,全公司上下呈现出的百川归海,百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。

为此,我双手赞成,积极响应公司人事制度改革的号召,尽可能实现自己的人生价值。

我叫,现年××岁,大专学历,20××年毕业于山西信息职业技术学院计算机网络技术专业,同年9月份到灵丘汽车站参加工作。

根据我的工作表现,2015年5月,站长安排我担任灵丘汽车站安全员。

今年2月,公司团委任命我为xx汽车站团委书记。

至今我在灵丘汽车站工作已将近五年了,回想这五年来工作的日日夜夜,有辛酸曲折,也有高兴快乐,五年来我一直默默无闻地工作,是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡已久的梦想。

我没有光荣的过去,但我会把握现在和未来。

今天,我可以在这里展示自己,也就是说,我希望你认识我,帮助我,这样才能更加信任我,支持我。

我这次竞聘有以下几个优势方面

1、 我有比较熟悉的工作经验、环境和能力。

在近五年的生活和工作中,我不断加强个人修养,以坦坦荡荡做人,脚踏实地做事为座右铭,踏实干事,诚实待人。

在领导和同事的关心帮助下,我的组织协调能力、判断力和办事能力进一步提高。

在工作中我常常用换位思考的思维方式来揣摩旅客、驾驶员的需求心理,力求把自己的工作做到更人性化,规范化,得到了领导和同事们的好评和认可,对今后开展工作有更方便的条件优势。

二、我有对热爱汽车站这份工作的激情和乐于奉献的敬业精神。

在汽车站工作的这五年中我爱岗敬业,不管干什么工作,干一行、爱一行、钻一行,无论领导安排我任何工作都会努力、认真地把工作做好。

从不计较过个人得失,默默地奉献着,在公司二次创业和百年基业的宏伟征程中不正是需要这种激情和奉献精神吗。

汽车演讲稿 篇5

题目:我是纳税人

演讲人:杨勇

公司:四川康弘汽车销售服务****

各位领导、各位来宾,大家好!时至第21个“税收宣传月”来临之时。

在这里,我以最崇敬的心情向工作在税收战线上的全体同志们说声:“您们辛苦了”! 今天演讲的题目是:

做一个合格的纳税人

我四川康弘汽车销售服务****自2009年在由遂宁市开发区招商引资入驻遂宁以来,一直以“质量第一,服务第一,信誉第一”作为我公司的经营理念。以“诚信纳税,服务纳税和谐纳税”要求着自己。我们对内的口头禅是:

“交足税,留够费,剩下自已做分配”。

我们致力于为遂宁的经济发展做出应有的贡献,为遂宁的建设打下坚实的基础。

今天,历史把我们推上了21世纪的讲台。亲爱的朋友,此时,你可听到了一种澎湃的声音,这声音来自我们、来自中国、来自世界,那是日新月异的世界变迁的潮汐。 当网络经济、电子商务和信息技术的潮流步入我们的生活,当中国的载人航天飞机飞上太空,当鲜艳的五星红旗冉冉升起在异国的上空,当奥运的圣火点燃在2008年的北京古城。。。。

朋友,你心中有骄傲和责任。我们感到骄傲的是,我们正在为祖国的伟大变革尽最大努力。同时,更重的责任是捶胸顿足,也就是说,面对这一切,我们今天该怎么想、怎么做?

今天,我们的朋友有的来自企业,有的来自企业,有的来自事业单位,有的来自组织。。。。。虽然我们的工作不同,但我们的目标是一样的,那就是用我们的双手为遂宁经济的发展创造辉煌!

也许有人会说我只是一个普通人,税收是税务局和税务工作者的事,跟我无关。但我说过,税收不仅是国民经济的命脉,也是每个公民的义务!国税干部对基层税收政策法规的指导,让我们知道,做为企业,必须按照税法向国家纳税。

税收是一项庞大的系统工程,它不仅是税务人员的职责所在,更需要全社会的理解和支持,。如果说生活中是没有旁观者,那么纳税义务也是一样没有旁观者,我们每一个人都是纳税义务人,只不过纳税的方式不同罢了。如果说我们把国家比喻**的“肌体”,那么税收就是肌体里的血液,国家机关的有效运转最终取决于税收的实现;如果说,我们把国家比喻成一个家庭,那么我们的企业、事业、公司、集团和十三亿人民就是这个家庭的基本成员,而且税收就是这个家庭的一笔巨大而稳定的收入。

亲爱的朋友们,我们需要知道,随着你们的纳税,我们将有一个繁荣的共和国!

没有税,经济建设靠什么,公益靠什么,科研教育靠什么;如果没有税,谁来保护我们的家?谁来保护我们的国家?税收是中华人民共和国的血液,是全体纳税人共同努力的结果,是13亿中国人民书写的辉煌!

这辉煌里有你、有我、也有他! 各位朋友,我和你们一样坚信:有了税收才有了我们祖国的繁荣昌盛,有了税收才有了我们国家的美好前程。

“依法纳税,诚信纳税,服务纳税,和谐纳税”已不再是一句宣传口号,它已成为全体国民的自觉行动。 亲爱的朋友,让我们共同畅想我们的未来,让我们用响亮的声音骄傲地说一句:“我是一名合格的纳税人”!

汽车演讲稿 篇6

尊敬的元首,领导人和同志

大家好!我来自江苏武警部队xx边防支队汽修厂,今天我很荣幸站在这里,交流在xx汽车用户满意工程工作中的一些心得,希望与大家分享带给xx用户的满意和快乐。 我站始建于1996年,是江苏武警边防部队保留的唯一企业,现有厂房7000平方米,地处交通发达的204国道与宁通高速公路交汇点。

建站9年来,我站紧紧依靠xx精心维护xx品牌,现在已发展成为一个正规的二类维修企业,拥有初、中、高级维修人员28人,具备了为xx客户提供一切维修服务的功能。提高xx的信誉,创造良好的效益,满足客户的需求,是本站员工孜孜不倦的追求。今天,我想介绍几个发生在加油站和xx用户之间的故事。

从建站第一天起,xx站工作人员将以“急用户急,要用户想”为第一工作标准。无论酷暑严冬还是风雨交加,只要用户一个求援**,维修人员马上出发,力争将服务和温暖在第一时间送达。

xx年的大年三十夜七点十八分,我站值班人员接到一个求援**,说他的车在百里之外的如皋抛锚了,请求上路抢修。当时,值班厂长和值班维修人员正在吃年夜饭。听到报告后,厂长发出指令立即出发,工作人员当即扔掉筷子,在寒夜中风尘仆仆赶至现场,求援者喜出望外迎上前来。

服务人员关切地说:“同志,我耽误你回去吃年夜饭了!没关系,我会帮你的!

“我会帮你的!”看着客户焦急的表情,维修师傅迅速开始排除故障。不久问题就解决了。客户很满意,开车回家吃年夜饭。

当我们的工作人员回到工厂时,食物已经凉了,外面的鞭炮响了。但只要我们想到不耽误一个xx用户回家过年,我们就能真正感受到春节在我们心中的喜悦和意义。

xx年冬天,一个寒风凛冽大雪纷飞的午夜,启东市一位刚买新车的用户打来求援**说车子抛描,发动不起来了。客户急了,抱怨**:你们卖什么车?

没有开几天就不行了。值班的接线员在**向用户解释说:很抱歉给您添麻烦。我们会尽快帮你修车的。

故障车离我们站近90公里,还有两个收费站要过。修车如战场,一想到用户还被困在刺骨寒风的大雪之中,我们恨不得立马飞到用户身旁。经现场维修,发现xx新车没有问题。关键是客户没有雪地驾驶经验,无法启动。

在我们耐心解释后,这个客户非常过意不去,他拉着服务站人员的手激动的说:"谢谢你们各位师傅,这么晚这么冷,赶这么远的路来修车,真不愧是部队的汽修企业,下次我的亲戚朋友要买车,一定还买xx车,一定还要享受你们的服务。"

xx年春夏交际是非典肆虐的日子,我站根据部队的要求,成立防非领导小组,千方百计保证用户车辆维修不受影响,凡进厂维修保养的汽车都严格遵守车、人消毒制度。由于进城各个路口,都设立检查站和封堵,当时各县区的xx用户要求到站维修保养汽车很难。凡要求上门服务的用户,我们想尽一切办法为用户解决问题,在整个非典期间,我站未出现一辆因"非典"而耽误维修的xx车。

江苏省首例确诊的非典病人出现在xx市的海门,在防非最紧张的时期,海门一个用户打来报修**,急等用车,请速来解决,在当时防非典形势非常严竣的情况下,我站想用户所想,急用户所急,驾车前往,做好一切防范工作,戴着口罩,排着长队接受防非典检查站对人车辆消毒及检查,并耐心地向检查人员解释,我们是为用户修车,是急用户所急,抓防非的同时尽可能不耽误生产。检查人员被转移了。我们先去办理体温检查和消毒手续,然后放他们走。当我们到达用户处时,用户兴奋地说:

"我打**给你们,心里没有底,没有想到你们真的来了,只有你们xx汽车服务站才能做到!"修好车时间已是中午十二点钟了,该用户说什么也要拉着我们的服务人员到路旁的饭店吃饭,都被我们婉言谢绝了,这位用户逢人就说***x汽车服务好,将来要买车子还是买xx车子好。

为了提升维修站的服务能力,为用户提供更满意的服务,我们自建站一开始,一切按xx厂方要求规范布局,在站迎客大厅外,树立起总面积200平方米的广告路牌,大门口挂着标有xx商标的公司招牌,围墙上xx彩旗迎风飘扬,厂外厂内大红横幅时时向广大客户传达着xx的最新信息,浓厚的xx气氛让用户未进站门,就倍感暖意。自从xx厂家推广"神秘顾客"满意度调查制度以来,我站把每一位用户都当作神秘客户,服务热情,言行规范,使每位来到我站的用户都得到满意的服务。随着该系统的实施,我站的管理模式正迅速向以用户满意度为主要目标的管理模式转变。

为保证本系统的实施,充分调动员工的积极性,将季度用户满意度评分结果与维修员工奖金挂钩。我们在体现专业服务的同时,用科学观来影响用户,向用户宣传用原厂配件和油品的好处,以及不用原厂配件的坏处,使广大用户从而实现用户放心托付的心理期望。建站以来,全站年备品备件销售量和三包外维修机械数量增长45%以上。

我厂连续五年被xx市交通局评为优秀维修企业,连续三次被上汽通用xx公司评为a级站,用户满意度评价连续两次稳居全国30名内。xx年被武警xx市边防支队评为先进单位。 "挑战自我,快速发展",这是上汽通用xx今年上半年产销突破11万辆的秘诀,如今的汽车市场,**战在继续、**战在蔓延、服务战在深入。

作为维修站,只有努力为xx用户提供最满意的服务,用户才能越来越信任我们。"雄关漫漫真如铁,而今迈步从头越。"在维修服务市场越来越激烈的今天,让我们大家共同真诚面向客户共创诚信服务品牌,让xx汽车在xx更辉煌,让我们与xx精神同在。

中华汽车副董事长的演讲稿汽车演讲稿范文(2) | 返回目录

我想各位都很清楚,**五十四年以后出生的是新人类,**六十五年以后出生的是新新人类,在座各位大概都属于这个世代。像我这种三十几年次的,就是lkk的旧人类了。

我跟同仁一起去唱ktv,年轻人都会说:「董事长、总经理,你们这一间,我们在另外一间」我的同事还很不识相地问他为什么。

年轻的同事说,“哎唷,你们都唱那些《旧爱》和《雨夜花》等!如果去年轻人的房间,你真的不会唱歌。」

所以我都跟我的小孩借cd,现在我也会唱刘德华跟阿妹的歌啦,现在我一进ktv就先点个两三首,唱完那些年轻人都眼睛瞪得大大的:「咦,你原来不像其它那些外层空间人呀!」

于是才开始愿意跟我讲话,才觉得彼此的国度有一点接近。发现大多数年轻人都很可爱。年轻人会有很多我做梦都想不到的创意,现在环境变化这么快,很多年轻人愿意挑战权威,不再有所谓的「法统」,认为过去的事情不一定对,敢挑战传统的观念,这都非常合理。

但是各位也不要忘记,你进入工作的岗位之后,有很多主管仍然停留在「含泪播种、必能收割」、「一分耕耘、一分收获」的那个时代。他没有办法跟上你的时代,你不能期待每一位主管都能够跟上各位、用你的方式去谈事情,因为许多主管小时候都是接受威权式的教育长大的。

以我自己为例,我父亲以前是开木材行的,他人很凶,我小时候不听话,他抓起木材就打。我大二的时候被他打了。你很难想象。

他骂我的时候,常常使劲推。”你替我出去!我被他推到外面,门砰地关上了。怎么办?

我不得不站在门口等着。黄昏的时候,妈妈会开门说:“好吧,进来吧,爸爸不生气。」

讲到这个,就想到现在的父母有个最大的毛病,就是跟儿女辩论辩输的时候,常常喜欢把最后一招拿出来,说:「不然你们离开这个家好了!强迫孩子接受自己的想法。

我有个朋友,子女都在念国立大学,两个小孩就是这样负气离开家,到了晚上己躲到公寓顶楼去。等到十二点半,爸爸妈妈急得要命,满街找人,他们就在窗口看着爸妈满街找。凌晨2:30,亲友**也打**报警。他们回来按了门铃。两个孩子开门的第一句话是:

「累了吧?」然后就回去睡觉了。

所以我经常劝我的朋友不要把他们的儿女赶出去,因为环境不同。很多人的心里还是残留了父权时代的观念,认同所谓「天下无不是的父母」这种想法,从来不跟子女道歉。

我有一个朋友很生气,因为他想和儿子一起吃饭,他对他说:“你又没和我约好时间了!”!」我觉得这很对啊,本来大家就都很忙,又不是每天等着跟你吃饭,所以我后来就跟我小孩说:

「怎么样,有没有空,我们约吃饭吧?“他们非常高兴,第一次感到受到尊重。

我常跟我太太说:「我们做错了就要跟小孩说对不起,我们又不是神仙,难免会做错嘛,这样就可以跟小孩做朋友。」

无论如何,两代人之间仍然存在一些概念上的差距。你的上司将来需要一段时间才能改变主意。

上世纪70年代,人们“为生活而工作”。上世纪80年代,人们“为工作而生活”。上世纪90年代,人们“为幸福而工作”。

所以在上世纪70年代,很多同事会问你,“你今天加班吗?」有的话他就很高兴,赶快加班,可以多赚点钱。

八○年代的时候,变成你要去跟部属拜托:「今天加个班吧!但是大多数同是会合作。

在90年代,当你让他加班时,他会告诉你,“不,我今天有事。」

有一次,一位厂长来投诉他想请一位同事加班。他对他说:“加班可以赚钱,不用出去花钱。”;如果你不加班,你会出去花钱,但你不能赚钱。你为什么不加班呢?」我听了也觉得这个逻辑说得通啊!

结果,这位同事回答说:“我有太多的钱要花!」害这位厂长气得要命。

另外一次,我们有位班长也是气得要命,因为有位同仁在装车尾灯、锁螺丝的时候把灯壳弄破了,这时候只要换个新的灯壳就可以了,他却把整组尾灯都拆下来,「啪」一声扔到不良品的地方去。班长很生气,因为每一条生产线、每一个零件都要统计不良品率,影响很大。他对那位同仁说:

「我小学的时候连鞋子都没得穿,在学校看到唯一有鞋穿的同学,把穿破的鞋子扔到垃圾桶,我跑去捡回来请妈妈缝一缝让我穿。**像你这样浪费!」

那位同仁回他一句说:「你衰呀,谁叫你这么早出生,晚点出生就有鞋穿啦!讲那么久以前的事情,听不懂啦!」

所以我常常劝我们的主管,要调整心态,学习跟x世代、y世代的新人类和新新人类相处。但是在这里我也要反过来劝各位:你们要跟「旧人类」相处,也是不容易的喔!

老年人需要了解新老人们的思想观念,你也需要了解他们的思想观念。双方应该给对方一些时间,然后才能融合。所以现在年轻人的流行语,他们喜欢唱的歌和网上的东西都是学习和有趣的。

就像我女儿穿着一双高筒靴系鞋带,每次出门,我都会一个接一个地拉。

我说:「你怎么买这种鞋子呢?」

她说:「爸爸,你去外面看看。」

所以礼拜六我们去sogo,我叫他们先进去逛,我站在外面看,还怕一百个样本数不够,数了两百双鞋,结果发现有56%,也就是112双是高筒靴,其中还有很多靴筒比我女儿那双还要高。于是我自己终于有所觉悟,当她下来的时候我问她说:「妳一双够不够?

要不要再去买一双?」她吓了一大跳。所以我们彼此沟通也比较没有障碍,能够互相欣赏彼此的才华,也才有机会去传承一些经验。

各位是不是很想从前辈那里学习很多经验?但是当长辈们开始说话的时候,你会开始想,“啊,又该读书了。

」根本就听不进去,对不对?所以你也要学习与长辈和弟兄做朋友,向他们学习。

我也常常跟很多同仁说:「你们有满肚子的学问、满肚子的人生哲学要教给年轻人,可是你们要先跟他们做朋友,从他们那里多学点东西,这样才有交流,也才有机会传承经验。」

这是我特别要强调的。

汽车站工作人员的竞聘演讲稿汽车演讲稿范文(3) | 返回目录

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

此时此刻,我能以一个竞争者的身份走上演讲台,向各位展示自己,心里既激动又紧张,激动是因为我幸运地赶上了公司人事制度改革的大好时机,紧张是因为我害怕有负领导和同事们的厚望。但无论如何,我要对公司这一英明而富有魄力的决策表示衷心的感谢!并借此向所有关心支持我的领导和同事们表示深深的谢意!

至于说到对竞聘的认识,我想公司机关竞聘的成功实践已经做出了响亮的回答,全公司上下呈现出的百川归海,百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。为此,我双手赞成,积极响应公司人事制度改革的号召,尽可能实现自己的人生价值。

汽车演讲稿 篇7

尊敬的各位来宾、媒体朋友,女士们、先生们:

大家好!

山明水秀风光丽,虎跃龙腾日月新。能在生机勃发的龙年伊始,与各位相会在南阳市龙驰汽车销售有限公司,共同见证东风风神系列20xx新款车型的上市发布,我倍感荣幸。在此,我谨代表南阳市龙驰汽车销售有限公司对各位的光临表示由衷地感谢。

从八月份试营业至今,随着社会各界关注度的提高,以及龙驰员工的不懈努力,南阳市龙驰汽车销售有限公司规模逐渐壮大,业务逐渐成熟,经历了一个从负债到微利,从弱小到强大的艰辛历程。目前的南阳龙驰已经在南阳市汽车销售行业占有重要的市场地位,是东风风神系列在南阳地区的唯一总代理。不仅新野、西峡也设有代理。随着我们的不断努力,在未来的几个月里,东风风神的网点将会遍布南阳各县区,极大地方便各位购车者的需要。

在今后的工作中,我们将依据东风乘用车的促销计划、工作部署,坚持“让用户称心,让用户放心,以用户为中心”的原则,规范服务程序,积极开展全天免费拖救、免费检测、免费咨询、优惠修理、电话回访、上门服务、购车预约、维修保养等多种优质服务活动,为东风风神品牌系列的广大用户提供最快捷、最全面、最贴心的服务。

通过技术和管理的不断创新,南阳龙驰提高了市场竞争能力与赢利水平,近半年来,东风风神一直保持销量快速增长的势头。

此次新品上市发布会,风神SHH30Cross全系均推出20xx新款。一直备受购车者青睐的H30Cross也推出了标配尊尚版。相信此次新款发布,不论从车型上,还是价格上,都会给各位购车者带来更大的选择空间。

各位嘉宾、各位媒体,感谢您在过去的时间里对东风风神汽车各项业务的支持,也希望各位在崭新的20xx年里,继续关注东风风神,关注南阳龙驰!

汽车演讲稿 篇8

微笑待客

曾经有人问什么叫窗口,有人说,窗口就是单位的眼睛,单位的纽带,有人说,窗口很简单就是高效,快捷,便民的服务站,而我觉得,窗口服务场面虽小,一递一拿,一问一答,看似简单,但要把每件事做到无差错并不那么简单。窗口服务水平的高低直接影响着单位的发展,所以我们要在一言一行中体现服务,搞好服务,创新服务,争创人人争当服务明星,人人争当优秀先进的浓烈氛围。我们年轻人更要把年纪轻,反应快,态度好,业务精的精神充实到窗口之中。

微笑是窗口服务行业中最起码的职业要求,一般情况下,绝大多数顾客是会有所表示的,或点点头,或回以相同的微笑,这固然是顾客心中所要求的,也是我们所追求的。有些顾客对检测流程不是太熟悉,特别是窗口标示不是很清楚的时候,个别顾客会报以质问,埋怨,甚至发脾气,我们又处于忙绿工作中,不便立刻回应时,用一个微笑,一个示意,来充分显示我们窗口的服务风貌,顾客也是会有所理解的,至少气氛可以得到很大程度的缓和,不再有不必要的摩擦和争执。

我们需要为汽车测是收费,但我们的微笑是免费的。在炎炎的夏天,一个发自内心的微笑能给顾客带来一阵阵的凉风,在寒冷的冬天,一个温暖甜美的微笑能给顾客带来一缕缕的阳光,即使隔着玻璃,微笑也能拉近彼此的距离,消除隔阂。试想,如果我们到窗口办事,窗口是一张冷冰冰的脸,谁能给窗口工作人员留下美好的印象?

小窗口,大舞台,国外有这样一种说法,微笑是一种无国界的语言。有一次一位讲四川话的小伙子急冲冲的跑到窗口问:‘请问,**办理过户?

’我们柜台上的小顾同志急忙起身迎接,看着小伙子满脸愁容,于是她耐心的询问是否带行驶证,营运证等资料,还没等小顾同志把所有要带的资料讲完,小伙子急切的说;‘慢点,让我记下来。’小顾同志微笑着安慰小伙子道:‘不用急,万事开头难。

’说完把要带的资料,操作过程帮小伙子写在了纸上,让小伙子回去准备,临走前她还关照:‘你车子开来了吗?如果我们先给车拍张照,你可以回去准备资料再处理,这样车就不用再来了。

’下午小伙子把准备的资料带到窗口顺利的办好了过户手续,事后小伙子还特意来窗口表示了感谢。在复杂的窗口服务中,无论排队的人有多少,我们总是笑到最后,忙而不乱。能够认真对待客户咨询业务,认真询问,耐心回答,永不厌倦。

从事这份工作后我才渐渐懂得微笑的含义,我才明白微笑这2个字的艰难,于是我热爱这份工作尊重这份工作,决定在这平凡的岗位上做出不平凡的业绩,决心做个会微笑的窗口人员。

在xx,我充实的度过每一天。在xx,我对每个人都微笑。在xx,我努力学习每一个程序。

在xx,我考虑每一份工作。问渠那得清如许,为有源头活水来。汽车检测是为民服务的地方,也是我们挥洒汗水的地方,更是我们奋斗的人生舞台,微笑是我们窗口人员的名片,我将用我的微笑感染着每一位顾客,让微笑在xx变成一种时尚,请不要吝啬你们的微笑,因为微笑让你我如此美丽。

汽车演讲稿 篇9

之所以参加竞聘并不是因为看到有好的位置就盲目的参预,不为做官,只为做事,能在工作中全面的发挥自己,更好的为企业服务,实现自身的价值,接下来我从四个方面介绍一下自己:

一。多年的军旅生活使我具有很强的精细化管理和很强的执行力,使我的性格和作风得到了锻炼。

多年军营摸爬滚打练就了我越挫越勇的性格和团结意识也使我知道怎样爱身边每一个人。军事训练容不得一丝差错,更不允许有任何理由所以我有很强的执行力,我会和总公司保持高度一至,完成好各项任务。我信奉广交朋友的做人宗旨,能够与公司所有员工团结共事,具有良好的协调能力.并在实际管理工作中,养成了严格照章办事,讲依据、讲原则、讲正气,为人真诚的踏实作风,使我具备了为一名企业管理者的基本素质.如果我当选我会通过身体力行的工作态度,丰富我们的企业文化并培养每一个员工的忠诚度和执行力。

2、 我有一份工作和脚踏实地的专业精神

自2002年从我踏入汽车行车以来,我的十年是从是竞争激烈的珠三角汽车的基层一步步走过来的,从洗车工、车间学徒、前台客代、车间主管、销售顾问、销售主管、分店的销售经理、服务经理,十年来经历了汽车行业一线工作到管理工作,也曾经获得行业内全国汽车销售精英大赛亚军的成绩等,所以积累了较为丰富的汽车行业工作经验。

3、 创新意识强,社交能力强

我思想比较活跃,接受新事物比较快,爱学习、爱思考、爱出新点子,工作中非常注意发挥主观能动性,有较强的创新意识和超前意识,这有利于开拓工作新局面,尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。利用自身较好地表达能力和协调能力,也相信能处理好各种社会关系,达成战略伙伴为公司各项工作开展打下良好的基础。

4、 最重要的是,我有很强的进取心,永不放弃。

一个人如果没有追求,没有进取精神,时刻以追求高标准来鞭策、激励自己,那么,无论在工作上还是在事业上,都不会有大的作为。在这方面,我深有感触,自参加工作的那天起,我就给自己制定了一个目标,那就是:无论做什么工作,干,就要干好,就要做得比别人优秀,我相信自己的能力,我自信,经过努力,我一定能成功!

因为有一句一直在影响着我,就是“办法总比困难多”。

以上诸多的实际情况决定了我能够更快地进入公司总经理的角色,大力的开展工作.如果我能够竞争上公司总经理这项工作,我将在公司董事会的正确指导下,实现“一个转变”,抓好“一个目标”,做好“一项建设”,

一个转变是:实现思维方式的转变.从做部门经理时的“领导交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办,怎样才能办好”的由被动变主动,围绕汽车市场和管理建设结合实际制订计划,有安排、有检查,保证各项工作落到实处,确保瀚龙宝诺健康有序的开展.

一个目标是:业绩目标。

今年我们雷诺中国总部下给我们任务是销售实现290台,从目前来看我们现在销售工作上做得还不够,第一个季度才实现20台不到意味着我们后面三个季度要完成90台交车,这个任务看似很艰巨,但我相信每天都在坚持提高团队的战斗力,与市场部不断的开拓我们的市场,目标总会一步步的去实际。售后团队我们要初步实现100万的产值,不仅要加强内部员工的技能培训外,更重要的是加强与保险公司的合作,一起把服务做上去把蛋糕做大。

一项是建设是:建设企业文化。

公司要想长期保持领先地位,最重要的原因之一就是拥有独特的企业文化,能够吸引、激励和留住人才。从某种意义上说,文化是土壤,人才是种子。文化是一个平台,让有潜力的人才真正发挥作用。

开展员工喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文体活动和观摩学习活动,丰富职工的业余文化生活,激发干部员工干事创业的工作热情。组织公司员工拓展活动,通过此类活动的开展,丰富员工知识,愉悦身心,增长见识,让员工感受到瀚龙宝诺大家庭的温暖、和谐!

各位领导和同事,面对着大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同时也意识到压力的所在、责任的所在,但不管是压力也好,阻力也罢,我很自信,相信自己,也相信市场经营工作将会凝聚大家的力量和智慧,相信“阻力”和“压力”都必将成为我们工作的动力.最后我要讲的是:只有付出,才会有收获!

谢谢大家!

海南瀚龙宝诺汽车销售****

文诚2012年4月30日

汽车演讲稿 篇10

在路通达南阳分公司成立仪式上的讲话

各位领导、各位朋友、各位同行:

今天,我们在这里隆重庆祝路通达南阳分公司成立,请允许我代表路通达南阳分公司全体员工,代表褚涛总经理向亲临成立现场的各位朋友、向关心分公司成立的各位领导表示深深的谢意,并借此机会向你们致以诚挚的祝福,祝你们心想事成,事事顺利!

路通达南阳分公司是郑州市路通达汽车维修总公司根据市场以展的需要,着眼于东引西进的大气候,着眼于服务南阳汽车维修市场,着眼于公司的迅速发展作出的重大举措。在公司成立过程中,从选项立项、征地建设、证照办理到开业筹备等环节中,公司得到了众多领导和朋友的献计献策、大力帮助。我认为这是我们公司不可或缺的财富,是我们公司发展的源泉,也是我们公司成功的源泉。

可以说,正是您给了公司拓展业务的信心和在南阳立足的决心!我有充分的理由相信,在领导和朋友的帮助下,公司一定会有一个光明的未来!

今后的经营中,路通达南阳分公司将严格按照总公司的既定发展思路,以汽车维修和汽车零配件**为主业,本着“服务第

一、质量第

一、信誉第

一、用户至上”的经营理念,为厂家分忧,为用户解难;以业绩回报社会,以质量赢得市场,以诚心赢得客户。我们将有效地利用郑州总公司给予我们分公司的技术优势、设备优势、资金优势和管理优势以及良好的社会信誉,迅速壮大自己,增强实力;我们将继承总公司“一切为了客户”的经营方针,从服务质量、服务态度和质量**比上作*。相信在总公司的正确领导下,在各位领导和朋友的关心和支持下,我们南阳分公司一定会有一个更加美好的明天!

谢谢大家!

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