不为明天做好准备的人是没有未来的，在平日里的学习中，幼儿园教师时常会提前准备好有用的资料。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。所以，关于幼师资料你究竟了解多少呢？相信你应该喜欢小编整理的最新司机聘用合同书热门十四篇，欢迎分享给你的朋友！
司机聘用合同书【篇1】
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：
违约责任：任何方违反本合同，给对方造成经济损失，应根据应产生后果和责任大予以经济赔偿。
一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方认可。
乙方在合同期间，不能弄虚作假，如油费及修理费或隐瞒出车费用，虚报产值。无论金额多少，情节如何，一经查证，甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额，同时中止劳动聘用合同。
二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。
三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。
车辆肇事及驾驶员生命安全应由公司买一份 元，保险公司消费险以及车辆上的人身险，保险公司理赔后，本公司概不负责。
四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担。
公司与驾驶员公担责任赔偿，车辆如发生交通肇事，事故赔偿的以交警大队责任鉴定为准则，赔偿金额由保险公司理赔后，公司损失部分应与驾驶员分担(公司分担陆成，驾驶员分担肆成)。由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏所造成损失的由其承担责任。
五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。
甲、乙双方在履行本合同期间若发生劳动争议，应当协商解决。可以向本单位劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁决定不服的。
六、试用期间的工资报酬和待遇：
甲方每月按时足额支付乙方工资报酬800.00元(大写人民币陆佰元整)。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的;
2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的;
3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。
八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘;否则，此合同终止。
九、违约责任：
1、甲方违反本合同约
定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。
2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。
3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。
十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。
十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方：
乙方：
年月日
司机聘用合同书【篇2】
甲方：____________
乙方：____________
甲方因工作需要聘用乙方为司机兼业务员，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
1、聘期暂定_____年，从____________年_______月_______日至____________年_______月________日止。
2、乙方向甲方提供的个人资料必须全部真实。否则，甲方有权辞退乙方而不做任何补偿。
3、甲方保证乙方每________月休息二________日,乙方在合同期内享有国家规定的婚丧假、产假及公司规定的有薪假。
固定电话移动电话 如果乙方更改任何一项必须通知甲方。在出车时间内手机必须开机，如果甲方联系不上乙方时。
4、甲方按当地最低工资标准规定，制定本公司的工资分配制度,并决定乙方工资标准和调资方案。甲方为乙方提供工作午餐，甲方于每月________日支付乙方上个月的工资(遇节假日顺延)，不得无故拖欠。
甲方聘请乙方为专职白班司机，作息时间为早点到晚点，逢停运日休息。乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。
5、乙方提出解除本合同(辞职)时，必须按甲方规定以书面形式提前三十天通知甲方，如乙方未以书面形式、未提前三十天通知甲方(自动离职)，甲方将扣除乙方一个月的工资总额作为赔偿给甲方的违约金。
乙方经甲方聘用后，自愿将交付元人民币作为风险押金，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。
6、乙方应遵守甲方公司依法制定的规章制度，尽忠职守，维护公司利益，爱护车辆，经常保持车辆内外清洁，严格遵守国家交通管理法律法规，对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。
聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，服从甲方及车主的安全监督、检查和管理。
7、乙方聘用期间必须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝
及拖延,如有违反,公司依情节轻重给予警告、记过罚款或开除处理。
8、乙方应定时保养车子，要经常保持车辆安全性能，不得私自用车或将车交给他人驾驶，每发现一次扣六佰元，因私自出车或未按规定将车交给他人驾驶发生事故，由乙方个人承担全部经济损失。
甲方为乙方提供符合市公安交通管理局和出租车管理局规定的营运车辆.乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要经常保持车辆安全性能，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏。
9、乙方应杜绝贪污，侵占公司财产，否则一经发现立即开除，情节严重者移送司法部门处理。
10、乙方不得利用业务为自己干私活谋私利，不得介绍客户给个人或其他公司谋取私利而损害甲方利益，一经发现，甲方有权对乙方违规项目工程总照价的50%进行罚款。
乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反。
11、交通事故处理：_由乙方违章造成的交通事故，乙方承担全部费用。因意外发生事故除保险公司赔偿费用外，本人承担40%，公司承担60%。交通违规罚单均由本人负责。
十条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的。
12、上、下班路途中及工作以外发生任何事故有个人承担，公司不承担任何责任和费用。
13、甲、乙双方应严格按照本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
14、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。
甲方：____________总经理：____________
乙方：____________
司机聘用合同书【篇3】
甲方：
乙方：
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、 甲方聘请乙方为专职司机。
二、 本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、 其中试用期为三个月即＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
四、 乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离职为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。
五、 ＿＿＿＿＿＿＿＿自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，则必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。
六、 甲方每月向乙方支付工资人民币 ＿＿元，每月＿＿日为发薪日，甲方应按时支付工资。
七、 乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
八、 乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮子等到，要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
九、 乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。
十、 乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
十一、 乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。
十二、 乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。
≤ 网合同范本频道整理该文章≥
十三、 乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。
十四、 甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
十五、 本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
乙方代表人： 甲方：
身份证字号： 甲方代表人：
住址： 住址：
乙方保证人：
身份证字号：
签订日期： 年 月 日
司机聘用合同书【篇4】
甲方：__________________
地址：__________________
乙方：__________________
性别：__________________
出生年月：______________
文化程度：______________
身份证号：______________
邮编：__________________
甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作内容
1.乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。
2.乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。
三、劳动报酬、福利待遇
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。
2.在合同期内，甲方每月发放乙方医疗费_____元，今后因病就医，药费由乙方自己负担。
3.国务院规定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付给乙方_____%的工资。
4.甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。
5.甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。
四、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。
2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。
五、合同的变更、解除、终止、续订
1.本合同期限届满，即行终止。
2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;
(3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
5.下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前_____日以书面形式通知乙方：
(1)乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的;
(2)乙方不能胜任工作的;
(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的;
6.乙方解除本合同，应提前_____日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。
7.本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)_________
乙方(盖章)_________
_____年_____月_____日
司机聘用合同书【篇5】
甲方：
乙方：
甲方因实行客运公交化需要，经考核，聘用乙方：
为公交车司机，遵照国家有关安全生产的法律法规，经双方协商，签定本合同。
第一条：甲方录用乙方从事客运公交车司机。
第二条：安全生产合同期限暂定为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。
第三条： 甲方的基本权利和义务
一、根据安全生产经营（公交车运营）的需要和本单位的规章制度及本合同各项条款对乙方进行管理。
二、应积极协助乙方办齐车辆的行驶证、营运证、驾驶员资格证、保险证等有效证件，并按期参加年检。
三、甲方应按期组织乙方学习运管、交警部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育，通报好人好事及安全形势，及时表彰优秀驾驶员。
四、做好驾驶员的管理，聘用前甲方应对乙方的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，聘用时，甲方应收取乙方安全生产经营保证金1000元，解聘时退还。
五、保护乙方的合同权益，按规定付给乙方工资。
六、依照国家有关规定和公路管理站规章制度以及客运站公交化实施方案对乙方进行奖惩。
第四条：乙方的基本权利和义务是
一、乙方在经营中必须做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒载、不乱收费、不说脏话、粗话；四要即要拾金不昧、要救死扶伤、要扶老携幼、要见义勇为；五文明即语言文明、仪表文明、车容文明、行车文明、经营文明。
二、严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾车，严禁擅自使用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。
三、遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理。
四、保持车容车貌整洁，保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时向上级领导报告安排修理。
五、完成甲方分配的客运任务。
第五条：工资待遇为月工资 1400 元。
第六条：合同的变更和解除。
一、如遇农场政策性调整，改变客运经营体制，本合同自然解除。
二、乙方身体条件发生变化（有病）不适合继续从事此项工作，可以解除合同。
三、任何一方解除合同，须提前15天通知对方，方能解除合同，并办理解除合同手续。
第七条：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，农场存留一份，本合同自双方签字之日生效。
甲方：
乙方：
20xx年 月 日
司机聘用合同书【篇6】
最新司机聘用合同书
一份完整的司机聘用合同书应该包含哪些要素？在本文中，我们将详细介绍最新司机聘用合同书的主要内容，以帮助招聘方和被招聘方更好地了解其内涵和要求。
第一部分：合同双方的基本信息
在合同的第一部分中，需要详细列出双方的基本信息，包括招聘方和被招聘方的名称、联系地址、电话、传真、邮箱等等。这一部分的目的在于明确各自的身份和联系方式，为后续的合作打下基础。
第二部分：受雇人的职责和义务
在第二部分中，需要明确受雇人的职责和义务，具体包括以下内容：
1. 驾驶技能要求：在这一部分中需要详细列出被招聘方所要求的驾驶技能要求，例如持有哪些驾驶证、有没有驾驶经验等等。
2. 工作时间和工作地点：在这一部分中需要明确工作的时间和工作地点。具体包括每天的工作时间、周末和节假日的加班情况、工作地点等。
3. 工作内容：在这一部分中需要明确受雇人的工作内容。如果需要进行货物的装卸，需要明确装卸的方式和安全要求。
4. 工作安全：在这一部分中需要明确聘用方为受雇人提供的安全保障，例如安全帽、安全绳等等。
第三部分：薪资和福利
在第三部分中，需要详细列出薪资和福利情况，具体包括以下内容：
1. 薪资标准：在这一部分中需要明确受雇人的薪资标准，包括基本工资、绩效奖金、加班补贴等等。
2. 福利待遇：在这一部分中需要明确聘用方为受雇人提供的福利待遇，包括五险一金、年终奖金、带薪假期等等。
3. 薪资支付和调整：在这一部分中需要明确聘用方的薪资支付方式和调整方式，包括薪资支付时间、薪资调整幅度等等。
第四部分：合同期限和终止条款
在第四部分中，需要明确合同期限和终止条款，具体包括以下内容：
1. 合同期限：在这一部分中需要明确合同的起止时间和合同期限。
2. 终止条款：在这一部分中需要明确合同终止的条款和条件，例如合同双方协商一致、受雇人违反工作纪律等等。
3. 违约金和赔偿责任：在这一部分中需要明确违约方的违约金和赔偿责任。
第五部分：其他条款
在第五部分中，需要列出其他的条款和要求，例如违约处理、保密协议等等。
总结：
合同是双方合作的基础和保障，一份完整的合同应该包含以上所述内容，并重点关注双方的基本信息、受雇人的职责和义务、薪资和福利、合同期限和终止条款，以及其他条款等方面。了解合同内容的双方能够更好地达成共识和协作，实现双赢发展。
司机聘用合同书【篇7】
一、前言
随着社会的发展和经济的进步，交通运输事业得到了飞速的发展。它为我们的生产和生活提供了便利，也为我们的人类交往提供了交流的平台。而随着交通运输业的发展，司机作为交通运输事业中最重要的一部分，也得到了越来越多的重视。司机这个职业是一个高危职业，与之相关的聘用合同书也越来越重视。在本文中，将详述“司机聘用合同书”应该如何编写。
二、合同书的基本情况
1、合同的名称
司机聘用合同书
2、合同的当事方
雇主：_________
雇员：_________
3、合同的期限
聘雇期限为_________年（或自_________年月日至_________年月日止）
4、合同的工作地点
工作地点：_________
三、合同主要内容
1、工资待遇
本合同起始日起，雇主按照国家规定向雇员支付工资，并且每年至少增加一次。雇员工资标准不得低于当地政府最低工资标准，并且按时足额支付，工资标准由雇主和雇员协商而定，并在合同中写明。同时，按时、足额、正常足额支付市场人身意外险、社保等相关缴费，不得将这些费用转嫁给雇员。
2、工作内容
（1）本公司雇用雇员从事司机的工作，要求雇员按照交通法规和安全规定进行驾驶。
（2）因工作需要，雇员应根据公司的工作安排，完成在公司内部和外部的运输服务。在工作期间应保持警觉，保证货品及其客人的安全。
（3）雇员应该确保配备的车辆得到保养，在正式工作前，应对所驾驶的车辆进行全面的检验和测试，确保车辆能够正常运行，并保持车辆的整洁漂亮。
3、工作时间
（1）雇员按照公司制定的工作计划和时间表，进行相应时间的工作。
（2）出勤迟到情况：每天上班时间限定，雇员必须按时到岗上班，不得迟到，如有迟到情况，必须事先向上级领导报告，但只能是严重原因导致的迟到，公司对有快过规定时间发生迟到的员工将做出相应处罚。
（3）调休因素：在规定的假期中，公司将对取得资质的司机进行公共交通工具、车子维护技能方面的培训，所产生的补贴将另行计算，公司在决定司机的休息及通勤时间方面，权利属于公司。
4、劳动保护
雇员在工作期间必须穿着公司安排的制服工作，保证驾驶安全，同时他还有责任定期对自己的健康进行体检和检查。公司将为雇员购买人身安全保险和交强险，以便在发生交通事故、意外伤害等情况下为雇员提供基本的法律保护和救助。同时，公司还会收集员工的个人信息，以便紧急联系雇员或家属等等。
5、合同的变更和解除
在工作期间，如果有变更合同的事项，必须是双方协商后签署协议书。如果雇员不按照合同的规定履行职责，造成公司不利影响，公司将有权解约。当自然因素或者公司原因导致的解约，公司将为雇员转移，或者给予相应的经济补偿，“经薪金总额×合同期限÷12×已工作月份”计算，保证绝不会给予雇员影响就业、财务困难等负面效果。
6、其他
（1）此合同对工资待遇、工作内容和时间、劳动保护等方面作出限定和说明。
（2）如发生争议，双方均可依据《中华人民共和国劳动合同法》进行处理；但公司拥有最终决定权。
司机聘用合同书【篇8】
聘用司机协议合同书范文一
为了车队更好的发展和行车安全，提高效益特与司机签订以下12条协议。
1、聘用中、大巴司机每月工资20xx-2300，假日一天，签合同者每月另加各种保险基金500元，由司机自己负责购买。
2、司机一年出勤360天以上的并服从管理和安排的奖600元，一年行车没有发生事故的，爱惜车辆的奖1000元，经综合评议二者符合的优秀司机奖20xx元。
3、司机必须服从车队管理和临时安排及调动，并保持车内清洁舒适，否则罚款50元。
4、司机在出车前必须检查好机油、水及各紧固件，车辆因司机主管原因造成的车辆损失和小的交通事故以及货物丢失、压死家禽，损失在500元内，司机负责50%，不算事故。
5、司机在行车当中一定要循规蹈矩、遵章守纪注意力集中，研究弯道超车、占道行驶、逆向行驶，更不能超速闯红灯，下坡熄火，空挡滑行，一旦造成事故司机负主要责任的除去保险公司赔偿以外的剩余部分，司机要承担20%，最多6000元为限，法律责任司机字符，以上违章行为没有造成事故车队管理人员发现一次罚款100元，交警罚款司机自负。
6、司机当班时，不得迟到、早退、晚班、离班。途中有客不装与乘务员合作偷票不关尾箱，一经查实发现一次罚款20—20xx元。
7、司机修车过程中，发现乱报账、多报账、轮胎掉包查实一次罚款500—20xx元。
8、车辆下班后，司机私用车辆没经车队负责人同意，造成事故的司机负全责另罚500元。
9、司机有特殊情况要辞工的，必须一个月前向车队提出书面申请书，写明理由，要合情理，春运前三个月不准辞工，否则没收押金，扣发当月工资。
10、司机每天收班时，收好线路牌、管好车辆手续填写好当天日记，不得有误，检查发现一次没填写罚20元，丢失手续各处50%。
11、司机为了达到自己的某个目的又无正当理由，故意损害车队形象和利益，搞坏车辆，出工不出力吊儿郎当，不服从管理，经车队9人以上讨论，多数同意开除的，没收押金扣发当月工资。
12、以上协议望遵照执行，押金6000元，新来的协议期为14个月，老员工12个月签字生效，不得反悔。
甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖章)：
年 月 日
聘用司机协议合同书范文二
甲乙双方本着平等、友好的原则，经协商一致，自愿签订本协议并共同遵守本协议所列条款。
应聘条件
1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的驾驶员从业资格证且驾龄 年以上;
2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格;
3.接受并认同本公司的管理规定，服从管理;
4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康;
5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障;
6.无饮酒、赌博等不良行为;
7.无重大责任交通事故及服务质量投诉。
第一条协议期限
自______年___月___日起至____ 年___月___日止。其中试用期____个月。期满本协议即行终止，如双方满意，可另行协商续签。
第二条岗 位
乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。工作期间，乙方应严格遵守协议条款以及公司各项规章制度和岗位职责要求(详见“驾驶员内部管理办法”)
第三条 安全纪律教育
甲方负有对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、驾驶安全及有关规章制度的教育和培训的义务。乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，如有违反，视情节轻重，甲方可依据本公司的规章制度进行处理，直到解除本协议。
第四条 作息时间
甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，休息和休假由乙方向甲方提前一天口头或书面提出，经甲方同意后调休。
第五条 薪 酬
乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付工资 元;其中试用期工资 元。
第六条 协议解除
1.在试用期内，不能胜任岗位工作的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害的;
4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》、《从业资格证》的;
5.被依法追究刑事责任的;
6.经甲乙双方协商一致，同时同意解除本协议的。
第七条 违约责任
甲乙双方任何一方无故违反本协议规定，给对方造成损失或损害的，应依据国家和安庆市有关规定承担赔偿责任。
第八条 本协议未尽事宜，双方协商解决。
第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字盖章之日起生效。
甲方(盖章) 乙方(签章)
身份证：
手机号：
年 月 日
聘用司机协议合同书范文三
甲 方：
乙 方： 公民身份证：
根据工作的需要，甲方聘用 作为甲方驾驶员，经双方协商一致达成如下协议，共同遵守：
甲方聘用驾驶员，聘用时间：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。
第一条、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条、司机应爱惜公司的车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养，确保车辆正常行驶。
第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不得私自将车辆送厂维修。
第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。
第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则(闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等)而发生的一切事故，司机应承担全部责任和后果。
第十一条、司机因违章或证件不全被罚款和扣驾驶证分的处理：
A.年度违章2次以内的，公司可以帮乙方承担违章罚款(每次罚款限 元以内，)但违章扣分由乙方承担，
B.年度违章超出2次以上的，第三次或更多次违章时，乙方承担所有罚款及扣分，公司不予承担任何责任;
C.违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
第十二条、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地点，次日将行车记录交管理人员审核签章。
第十三条、上班时间内司机未被派出车的，应服从管理人员的其他工作安排。出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
第十四条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
第十五条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十六条、司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。
第十七条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶;如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格(包括驾照有效期、车型及驾照真实性);严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车;任何人不得利用公司车辆学开车。
第十八条、费用报销：司机因公费用(停车费、过路费、加油)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后，交财务审核后，方可报销。
第十九条、违反本管理规定以上条款或用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚100-200元。
第二十条、全年行车未出安全事故及车辆保养良好并且工作态度认真负责、表现良好者，公司给予奖励1000元/年。
第二十一条：乙方提出辞职时，乙方的工资于辞职后20天发放。
第二十二条、本协议未尽事宜以公司制定的相关制度为依据，驾驶员务必遵守。
第二十三条、协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。未尽部分确需变更的，双方应协商一致，将会适时予以补充修正，以前该方面规定同时废止，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲乙双方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。
第二十四条、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲 方： 乙 方：
(盖 章) 驾驶员签字(指纹)：
签约日期： 年 月 日 代表人签字：
司机聘用合同书【篇9】
________________（以下简称甲方）为应业务需要，聘用_________先生（女士）（以下简称乙方）为约聘人员，双方订立契约条款如下：
一、聘用期间：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、聘用报酬：甲方按月支给乙方报酬_________薪点（_________元）。
三、工作内容（具体叙明）：__________________________。
四、受聘责任
乙方受聘后须确保甲方公务机密，有保密期限者从其规定，无保密期限者自离职日起_________年为限（解聘者亦同）。乙方不得有不法行为或违背约定义务，如有违背者，除涉及民、刑事责任，由甲方依法追究外，并得随时解聘。
在聘用期间，乙方愿接受与甲方约定之工作上的指派调遣，并遵守此工作上之相关规定。若乙方违背上述相关规定确属情节重大，甲方得随时终止契约；甲、乙双方如因特别事故须提前终止契约时，应于一个月前提出预告，经甲、乙双方协议后乙方始得离职。乙方离职时，应先依照规定办妥离职手续。如有损害公物，或侵权情事（或违反甲方智能财产权规定），应负责赔偿。
五、乙方在受聘用期间，除应遵守甲方一切行政法规之规定外，其假期、离职储金给与、劳工保险及全民健保等，依下列约定
假期核给：依_____________________________________办理。
离职储金之扣缴及给与依________________规定办理，按月扣缴储存生息，并于离职时依规定发给。
按乙方每月支报酬之百分之_________提存储金，其中百分之_________由乙方于每月报酬中扣缴作为自提储金，另百分之_________由甲方提拨作为公提储金，并由甲方在金融机构开立专户储存孳息，列帐管理。
乙方因契约期满离职、或经甲方同意于契约期限届满前离职、或在职因公、因病或意外死亡者，发给公、自提储金本息。
乙方因违反契约所定义务而经甲方予以解聘，或未经甲方同意而于契约期限届满前离职者，仅发给自提储金之本息。
其余未尽事宜请参考________________有关规定。
乙方受聘用期间，甲方应善尽投保劳工保险及全民健康保险之义务。
六、乙方于受聘期间之著作或工作成果，如系于甲方企划下，或法定工作期间完成者，其所有权归属甲方。因前开著作或工作成果所生之智能财产权，应依本院之相关规定办理。
七、本契约期间届满当然失效，如因业务需要须续聘时，另行签订新契约。
八、本契约未订定事项，悉依《聘用人员聘用条例》及________________相关规定办理。
九、本契约以中文本为准。如中、英文二本互相歧异或抵触时，以中文本为准。
十、本契约法律纠纷以________________法院为第一审管辖法院。
十一、本契约乙式参份，除一份由甲方报院备查外，另由双方各执乙份。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
附件略
司机聘用合同书【篇10】
为了规范用车，提高车辆驾驶安全及使用效率，特对驾驶员行为作出以下行为规范：
若有特殊情况需要驾驶范围以外的车辆，必须按照驾驶协议的规定进行交接、记录。
乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。
乙方必须严格遵守作息制度，在没有出车任务时，应当先做好车辆的卫生和安全检查工作，并按项目管理部指定的地点休息，接到出车任务时，保证用最好的状态驾驶车辆出行。
驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，驾驶员驾驶车辆出行必须遵守国家的法律法规，按规定依法驾驶。
驾驶员负责所驾驶型号车辆的`日常维护保养。驾驶员上下班前要对车辆进行检查，发现问题要及时解决，保证每次出车时车辆都能保持最好的状态行驶。
对于车辆违章责任的处理原则为：谁违章谁负责。驾驶员在驾驶车辆时出现任何违法、违章等行为时，所造成的后果，由驾驶员承担责任（包括经济责任和刑事责任）。
驾驶员所驾驶车辆需要出车时，必须按照要求填写用车登记表，并向项目经
理请示，收到批准回复后方可出车。若没经过项目经理同意，私自出车，所造成的一切责任后果，由驾驶员承担。
驾驶员对自己所驾驶车辆，原则上不允许其他人随意使用，如有特殊情况，必须报经项目经理批准后，做好交接记录方可给他人驾驶。
本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
司机聘用合同书【篇11】
在公平、自愿的前提下，甲方聘用乙方为集团员工，试用期为一个月。经双方平等协商，同意约定以下条款，以共同遵守。
一、乙方应遵守甲方中心及书店的管理规定及制度。
二、乙方试用岗位：带车司机;乙方试用期月薪为：2400元人民币。就职地点与职责为： 。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。
四、乙方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。
五、乙方在工作中车上用油随时实用实报，按照要求认真填写“出车情况表”。
六、乙方工资将在试用期满后的第一个月15号(公历)发放。超出一个月的时间，按天数计算发放。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。 七、乙方在岗期间，对自己领取货物及物资负有保管义务，如由于自身原因导致货物流失，则承担一切赔偿责任。
八、乙方如试用未满前自动离职，甲方仅对车辆用油给予每公里1元钱补助。
九、试用期当中，甲方如认为乙方不适合本岗位工作，可随时停止试用予以解除试用协议，基本待遇按实际天数在三日内结清。
十、试用期满如合格者，将在第二个月内与公司签定正式聘用合同。
十二、乙方在正常工作期间必须确保其车辆手续齐全并具备各项保险。当车辆遇有“刮、擦、碰、撞及人身伤害事故”由保险公司或乙方自己承担责任。
十三、甲、乙双方本着自愿、诚信的原则签订本合同。本合同一式两份，双方签字后生效。 附件：乙方驾驶证、行车证、车辆保险复印件。
司机聘用合同书【篇12】
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，业务培训及辅导;
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;
3.制订严格的规章制度规范乙方;
4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬 元人民币 ，寒暑假无工资；
5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;
(二)乙方的权利和义务：
1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;
2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;
3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;
4.热爱保育工作，刻苦钻研业务，积极投入保育事业，提高为儿童服务的能力;
5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
六、本合同于从年 月 日起生效。
七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。
1．负责本班活动室、寝室的清洁卫生工作。
2．接受保健人员的指导，严格执行幼儿卫生消毒制度，熟练掌握消毒卫生技能与方法。
3．在保健人员的指导下，严格执行各项安全制度，平时细心观察，消除各种事故隐患。
4．随时开窗换气，保持室内空气清新，光线充足。
5．负责进餐时的清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌子，准备餐具、漱口水，根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，尽可能满足每个孩子的需求，餐后打扫等，保证所有幼儿的进餐量和幼儿的安全，不让幼儿抬送餐具。
6．创设安静、整洁的睡眠环境，根据季节注意保暖与通风。收拾床铺，仔细检查被褥下是否有影响幼儿安全的物品。
7．根据季节保证幼儿有足够的温度适宜的饮用水，并提醒幼儿饮水。
8．为幼儿开展体育活动做好场地布置和运动器械的准备工作，锻炼前检查幼儿的服装、鞋子，备好干毛巾，供幼儿擦汗，对体弱幼儿进行个别照顾。
9．帮助幼儿整理衣着，根据天气及活动量及时为幼儿增减衣物。做好防暑降温、防寒保暖工作。
10．检查幼儿大小便后整理服装的情况，幼儿便溺后及时处理，
清洗衣物。指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。
11．在保健人员的指导下对体弱儿、肥胖儿进行科学护理。
1．在教学、区域活动、户外活动及生活活动中，把理解、尊重、接纳每个孩子放在第一位，并在此基础上引导孩子发展。
2．和教师共同教育、研究本班幼儿，合理安排幼儿的一日生活，减少过度环节的等待现象，把教育渗透在一日生活之中。如：
(1)指导幼儿穿、脱衣服，学习按图示、儿歌的要求叠衣服，放在固定地方。
(2)指导幼儿入厕时按墙饰与脚印的提示，不拥挤，大小便入池。
(3)指导幼儿爱护桌、椅、门、窗、墙饰，节约用水。
(4)尽可能地多时间与幼儿一起活动、游戏。 、
3．根据教学、游戏的需要与教师一道添置玩具、布置墙饰、设计制作活动区材料。经常检查班级的材料配备，及时增添、维护。
4．配合教师在教学活动中指导幼儿，保护幼儿的安全。协助教师做好个别幼儿的工作。
1．负责保管本班的设备、玩教具，并登记造册，经常清点。一旦遗失或损坏，应立即通知有关人员做相应处理。
2．负责保管幼儿的衣物、用品，防止遗失、混淆。
3．每天离园前检查水、电、门、窗，保证安全。
1．开学前后，全面清洗(扫)室内墙(窗)面、用具、教玩具，晒被褥，验收财产。
2．每月清洗床单、枕巾一次。
3．每周掸灰、擦窗、洗玩具、用具各一次。
4．每日晨间用84消毒液消毒30分钟，餐后及离园前后拖地一次，水杯上下午各消毒一次，毛巾每天消毒一次，门、窗、桌、椅、地等随脏随抹(扫)。
5．每天配合教师开展教学活动、游戏活动、体育活动。
6．每周参加一次政治学习，每两周参加一次业务学习。
7．利用接送幼儿的时间与家长做简短的交流，了解幼儿的状况。
8．协助医务室人员做好幼儿的预防接种工作。
司机聘用合同书【篇13】
《医院司机聘用合同书》是一份法律文件，旨在规范医院与司机之间的雇佣关系。在签订合同之前，医院需要对司机的资质、工作经验、道德素质进行认真审核，确保司机符合医院的招聘要求和工作标准。
合同书应当包括以下内容：
一、合同双方的基本信息，例如合同签订日期、甲方（医院）名称、乙方（司机）名称、法定代表人或负责人姓名、地址、电话等；
二、雇佣期限和工作时间：规定双方签订的该合同的有效期限，如何续签合同，以及双方约定每周工作时间、加班和休息制度等；
三、工作内容：明确司机的工作内容，例如接送医院医护人员和病人，遵守交通规则和安全管理制度，保障患者的安全等；
四、工资及福利：详述司机的薪酬，包括基本工资、奖金、绩效考核等；另外，福利保险、医疗保险以及司机休假、带薪休假、年假制度等也应在合同中予以注明；
五、工作地点：明确了医院的地址、具体的驾驶路线，以及接送人员、病人的地点等；
六、服务规范：规范司机的言行举止、服务品质，要求其以礼貌、文明、专业的形象对待每一位病人和医护人员，必要时还需忠告用车人员安全用车；
七、其他条款：包括法律责任、争端解决等规定，如：在工作期间产生的违法责任怎样处理、如何处理因工作纠纷引起的争端等。
在签署该合同之后，双方应当共同遵守所有合同规定，任何一方不得擅自修改合同内容或解除合同，如有违反，应负相应的法律责任。
值得注意的是，在签订合同前，医院应当认真审核司机的资格证明、履历、职业资格证书等相关资料，确保司机的身份和专业素质。如果发现司机存在不良记录或其他违规行为，医院有权随时解除合同。
总之，《医院司机聘用合同书》是一份非常重要的法律文书，它约束着医院和司机的雇佣关系，促进了双方合作的稳定与互信，也保障了患者的安全与健康。
司机聘用合同书【篇14】
1、工资。甲方支付乙方工资人民币 元／月。
2、通讯补助。保证手机畅通，甲方给予乙方通讯补助 元／月。
3、安全责任奖（年底核定后一次性发放）。甲方给予乙方安全责任奖200元／月。其奖励情况是：
(1)乙方若在月度内有一起违章记录，甲方按50％扣发安全责任奖。
(2)乙方若在月度内有二起以上违章记录，其当月安全责任奖全部扣发，并自行承担每次违章罚款。
(3)乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负同等责任的安全事故，甲方主要负责人找其谈话提醒其注意安全问题并扣发年终绩效奖励。乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负主要责任的严重安全事故，应承担相关责任，甲方对其予以辞退。
4、全勤奖。甲方给予乙方全勤奖 元／月。需严格坐班制度，因事外出报办公室负责人同意，并与全勤奖挂钩，一月两次未坐班的扣发50%，两次以上则全部扣发。
5、出车补助。乙方因工作需要，在公休日因公出车，甲方给予乙方补休安排；确实不能补休的，甲方给予乙方出车补助，其标准为平日 元／天，节假日 元／天。
6、食堂补贴。甲方给予乙方食堂补贴费 元／月。
7、政策性社保费。甲方给予乙方政策性社保费 元／月，由乙方自行交纳社保，甲方不再承担乙方社保缴费。
8、福利待遇。乙方享受1 3个月工资福利待遇，发放标准为不含出车补助的月基本工资；绩效奖励发放标准，需经党组会讨论通过、全体机关干部民主测评合格后，一次性发放。
甲方每年在车险中为乙方购买人身意外伤害险。乙方因公、因私负伤，医疗费均由保险公司的意外伤害险承担，甲方不再另外承担乙方医疗费。乙方因伤病需要停止工作治疗时，经甲方同意后给予3个月的治疗期，乙方3个月后不能返回工作岗位，视同自动解除合同。
8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。
喜欢《最新司机聘用合同书热门十四篇》一文吗？“幼儿教师教育网”希望带您更加了解幼师资料，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了司机聘用合同书专题，希望您能喜欢！