社团联合会个人工作计划

社团联合会个人工作计划12篇。

为了更好完成下部分的工作，我们不妨对各阶段的工作都制定一份工作计划。制定工作计划能让我们的工作进行得更有条不紊。怎样才能将工作计划写好呢？小编特意为大家收集整理了“社团联合会个人工作计划12篇”，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。

社团联合会个人工作计划 篇1

商学院学生会

2010~2011学期社团联合会工作计划

作为商学院第一届院学生会的社团联合会（以下称“社联”），在新学期的开始对自己的未来布满着美好的憧憬，但同时也肩负着重大的历史使命，我们将沿袭之前学生会和社联的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望未来，是我们工作计划的重中之重。

在部门运作模式的确定下，我下面就对着学期我们社联的工作计划介绍一下。以下分为三个部分。

第一部分（10月下半月到11月初）

1.纳新是每个部门都要进行的计划之一，根据现有的社团、协会数目，拟好面试的具体步骤，确定需要吸纳的试用成员数目。纳新时间与其他部门一起；

2.部长：统筹内部工作，协调外部联系；

副部一：责活动前期策划；

副部二：负责活动后期安排；

在了解完每一个新纳成员的特点后分配他们需要负责跟进的社团和各自的职责；

3.为提高本部门干事们的工作能力，并及早了解本部门的工作，计划组织干事们进行培训；

（1）组织干事们翻看本部门旧的工作文件，了解本部门的职能，并从中总结经验；

（2）开展新老成员工作经验交流会，以亲身经验与干事分享； 4.利用建立QQ群和飞信群等形式，以交流经验，发布消息，下达通知。

第二部分（11月到12月）

1.在部门内形成到会时间观念和请假制度，强调与团总支学生会、与社团的联系；建立奖惩制度，对工作突出的社团和社联成员颁奖；具体社联、社团的活动准则另附；

2.我部要积极发现、聚集各个在社团、文娱方面的人才，例如书法、舞蹈、乐器等方面，可帮助他们创建社团，丰富院里的社团活动；

3.一些新成立的社团由于经验不足，导致运作不利，可为其提供指导，帮助其走出困境；将学生会的有关对社团的指导意见传达给社团；

4.对一些人气较旺的社团进行重点培养，根据该社团的特点，一起打造特色经典活动，以提升其影响力，社团活动氛围的一个措施。

第三部分（12月下半月到这学期结束）

1.接近新年，举办社团文化节，既有对新一年社团发展的更好期待，也是检验社团一个学期以来的成果；

2.所有成员以及社团对这个学期的工作进行总结，扬长避短，为下学期的工作打下良好基础；

3.新年到，聚会时增进我们社联大家庭的一个很好的方式，为了增进我们社联内部部门间的友谊：

1.我们打算与其他部门举办一些联谊活动。这样不仅有利于丰富我部门内部工作的多样性，也利于干事们结识更多的朋友，更好的融入社联这个大家庭；

2.举办社团之间的联谊活动，有利于社团之间交流管理活动经验，增进各个感情，让各个社团对彼此都有更加深刻的认识；

4.在学期初的奖惩机制下，对部门内部的成员颁发奖状获奖品，对优秀社团颁发“金牌社团”、“优秀社团”等，激励部门成员和社团的积极性，为创造一个优秀的商学院社团联合会而共同努力；

5.对于迎新晚会这个大平台，我们要在社团中优选出合适的社团参与晚会表演，这是能打响社团名声又一途径；同时部门还应积极配合团总支学生会的安排，为共同举办一场优秀的的晚会而努力。

至此，本学期的工作就结束了，回顾过去，我们心潮澎湃；展望未来，我们信心满怀。社联将坚持“创新工作，稳中求进”，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善社联的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。

（注：此为我拟定的本学期工作计划，如遇突发事件当另作修改）

商学院社团联合会与社团运作说明

背景、目标:

社团是一个丰富大学生课余文化生活、增强学习兴趣的组织，而社团联合会顾名思义就是指导和调节各社团之间活动、工作的部门。商学院社团联合会负责商学院社团管理活动，这里提出一个口号：“管理社团、协助社团、发展社团”，引导社团积极、健康发展，为社团开展工作提供服务，组织各社团活动。在商学院整合的大形势下，社联运作模式是否合理直接关系到社团活动的顺利进行，由于运作模式有不同之处，故以此策划书来介绍接下去的社团联合会运作方式，以求更好地为社团活动的开展做好工作。

具体规则：

社联：

1.商学院社团联合会任务是服务、管理和指导全院学生社团的活动

2.社团联合会必须有一个团结、活泼、合理的管理团队。

3.定期召集学生社团负责人会议，传达学院和团委对学生社团的要求，听取社团负责人介绍和工作汇报，监督社团经费的使用。

4.协助社团纳新，主持审批社团大型活动申请，赞助申请及活动计划，出席各社团活动，为社团申请活动场地。

5.代表社团的对外工作

6.负责学生社团的档案管理，社联成员应有明确的分工负责收取所负责的社团策划书、申报表、活动时间表、成员名单、学期计划，在此基础上做好全院社团的活动总结

7.帮助有意愿要创办社团的同学申报等事宜，指导社团召开成立大会和换届选举大会。

8.负责各杜团每学期初的社团注册工作。

9.利用院学生会资源帮助社团宣传活动工作。

10.社联成员应与社团保持联系，保持各种信息传递流畅

11.配合院学生会工作。

社团：

1.社团必须有必要的组织骨干，如团长、干事等，并有各自的宗旨和活动范围、方式

2.社团在每学期开始需到社联注册，接受社团联合会的管理

3.每个月20号上交工作总结、下个月工作计划，社团每星期至少必须有一次会议或者活动。

4.社团如有活动，需交活动策划书、申报表等

5.社团纳新具体情况（人数，姓名，班级等）必须上报社联，以备案。

6.如果要注销社团必须提交书面申请。

7.社团要有一个管理财务的人员，纳新所交会费必须实际合理，经费使用必须有据可寻，每笔开支都要登记在案，定期公开。

8.有意愿创办社团的同学需提交策划书，并由社联上报，具体事宜另附介绍。

9.社团应与社联保持密切联系，以杜绝消息堵塞，保持畅通。

10.协助社团联合会开展活动。

结后语

对于刚刚整合的商学院大家多少有点介怀于某些事情，但是事情既然是我们走到一起，也许还将会共事，那么请将我们原来的影子抛掉，穿上商学院的背号，为了商学院社团联合会一起加油！

（以上运作规则为以前经验、借鉴，如有需要改进的还请提出，谢谢）

社团联合会个人工作计划 篇2

20xx秋季学生社团联合会工作计划

我院x届学生社团联合会成立以来，在学院党总支领导、分团委具体指导下，开展了丰富多彩的校园文化活动，11年我们将坚持“自主，放活，务实，突破”的大方针继续开展工作。

（一）主要工作思路

11年我院学生社团联合会（以下简称“院社联”或“社联”）将坚持“自主，放活，务实，突破”的大方针开展工作。

“自主”即增强各学会、协会等（以下统称“社团”）工作自主性、主动性，当然，这里“自主”是相对的，即在社团管理上要谨防“社联包办，抛开社联”两种不良倾向；“放活”，包括院社联“放权”和各社团发挥主观能动性展示自身活力、特色，当前社团发展的主要矛盾在于“统”（即管理）得过死，只有社联把权利“放”下去各社团才能“活”起来；“务实”是本届社团成立以来一直提倡的工作原则，即要让参与社团工作和活动的同学确确实实能学到东西，能共同进步，决不搞形式主义，不作虚假宣传；“突破”即要敢于打破常规思路、不受思维定势约束，包括从制度层面上突破。

虽然上述方针没有具体提出“创新”，但却包含了“创新”。其中“自主”、“放活”是创新的基础，“务实”是创新的前提和根本，“突破”是创新的路径和结果。

除该方针外，我们将继续坚持本届社联成立以来的主要工作思路。

1.明确学生社团定位与目标。我们认为，高校学生社团是青年大学生以共同的兴趣爱好为基础自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出“兴趣爱好”和“自主”两个关键词。显然“兴趣爱好”是社团存在的基础，失去了这个基础，真正意义的社团将不复存在，也只有具备了这个基础社团才能够存在和发展下去。当然这种“兴趣爱好”可以是长久性的，抑或暂时的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娱乐性的；可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及两个层面：一是“自由空间”问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应该承认其地位的相对独立性，应该给予社团自主开展活动的空间。只要不是法律禁止的，只要是不损害集体正当利益的，只要是不侵犯他人合法权益的，我们就不应该采取措施予以干涉。这是以第二个层面为前提的，即社团和学生能够自我管理、自我约束、自我进步。我们相信但并不盲目过度自信地认为大学生具有、并且应该具有这种自我管理的能力。

这里的“社团”不仅包括各个社团，还有社团联合会本身。社团联合会作为社团的联合机构，承担着统筹、监督的职能。这种统筹和监督应该是不以违背一般意义上的社团的固有存在价值为前提的，也唯有如此，社团联合会对于社团的发展才能发挥正面效应，才能够社团的增强凝聚力和向心力，进而提高我院学生的自我管理能力，为同学们的自我发展与进步创造良好的氛围。

只有明确定位，认清自身存在的价值，看到未来的愿景，社团才能限度的发挥其作用，成为校园文化的主力军。

2.坚持规范化与灵活性相统一的原则。任何组织要想获得长足的发展都要有自己的文化，我院作为学校较为年轻的学院之一，社团也相对比较年轻，无论是社联，还是各社团都还没有走出自己的路子来，因此很多东西还不是很规范。虽然学院里有相关规范，但这是远远不够的。我们的制度还需要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细节方面的指导；不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的规范。在规范化、制度化建设的同时，我们必须注意，社团的性质决定了其“活”的特质，把社团搞“活”很重要，我们不能为了制度建设而限制社团自主发展的空间，甚至使社团畸形发展，而应充分调动各个社团的积极性，使其自觉的以自身发展带动整个社团和校园文化的发展与繁荣。

3.品牌化、精品化与小型化、平民化社团相结合。树品牌，出精品，是我院社团发展的当务之急，我们将在保持各个社团发展的基础上，重点培养、支持精英管理者协会和新民学会等有特色、有实力的社团，使其发展成为在校内外有影响力的品牌化社团。同时，我们应该降低社团准入门槛，完善社团注册、注销机制，允许并支持小型社团、“流星社团”的存在和发展，鼓励大广大同学自发组建社团，自该制度实施以来，已有锐志践行社、翔翼羽毛球协会、兰馨文学社先后加入我院社团大家庭。这些举措将为实现“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团新格局奠定了基础。

4.务实性与宣传性工作统筹协调开展。务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应该把更多的精力用到其内部成员的发展，尤其是专业性、理论学术性社团更应该注重这一点。我们将加大对新民学会、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导，着力提高广大青年学生的专业水平和综合素质。同时我们认为，宣传性工作也必不可少，这对于社团自身发展是十分必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到这一集体中，进而促进集体和个人的发展，也为各项校园文化活动的开展创造良好的氛围。

综上，“自主，放活，务实，突破”的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括，也是其补充和完善。

（二）重点工作

在明确工作方针和工作思路的前提下，我院社联将本着“抓大方下”的原则，在社团整体工作进步的同时，把主要精力放到以下三个重点工作方面：

1.探索社团管理机制，完善社团制度建设。规章制度的存在应该具有规范性、积极性，应该是促进社团发展的，如果制度成为我们进一步发展的障碍，就要修订抑或取消，因此我们要敢于从制度层面上去突破，去创新，否则谈不上发展进步。

社团联合会个人工作计划 篇3

学生社团联合会2010——2011学第二学期

工作总结

一个学期的社联工作结束了。在这个学期里社联在院团委的领导和协调下、社联干部的共同努力下，秉着“服务社团，完善社联”的基本准则，完成了社联一个学期的工作。在这一个学期里，社联所有干部的集体工作比较好，但是从个人工作方面讲可能有些能力欠缺。一下是本学期社联的常务工作：

一：社联活动： 1：本学期社联举办了维期一个月的第六届学生社团文化节活动。

在此活动开幕式的时候，社联所有干事投入到良好的准备工作中。从宣传上打破传统，加大宣传力度，利用学校的广播宣传；创新版面和海报宣传；利用彩页宣传；条幅，社团展示等宣传途径宣传此次活动。在人力，物力方面也加大的工作力度，专人负责项目，责任到人。

现场秩序比较好，但是出现混乱现象，不过我们会吸取教训，扬长避短。但是此次开幕式的形式还是比较新颖的，有创新力度，节目质量比较高。文体部为此付出了不少心血。在人员安排方面虽有欠缺，但是在现场没有出现什么影响活动的状况，且社联干部比较积极。2：在活动期间的活动安排：

本次活动经过计划、活动预算、办公室备档、纪检部调查、主席团审核、院团委审批，共举办大小活动50多场。充分利用学校合堂，多媒体，大礼堂；还有校外社会活动，规模较大，筹备充分，创新性 高，质量较高。

每场活动都有社联办公室干部做汇报，纪检部干部调查审核，宣传部干部做活动宣传。

二：社联改革： 1：部室改革：

为了更好的方便服务社团，由主席团和团委辅导老师共同协商，根据社联的所有工作和义务重新分配部室、完善部室职能。由原来的：办公室、宣传部、通联部、纪检部、文体部、网络信息部{五部一室}调整为现在的：办公室（包括财务具体管理）、宣传部、外联部（包括礼仪队）、审核考评部、文体部、信息部、培训调研部{六部一室}。在职能上有所改变（在制度汇编上有具体的安排）2：模式改革：

从之前的“管理，协调”的模式改为“服务，管理协调、创新”的模式。更好的去服务于社团，去认识社团、了解社团。为社团的良好发展为目的，更好的调整工作状态。3：制度改革：

之前的职能和制度在一定的范围之内有部室和部室之间的冲突，为了避免没有必要的冲突和矛盾。团委辅导老师和主席团成员、各部负责人商议制定出详细的规章制度，总结在一起，制定成《商丘职业技术学院学生社团联合会制度汇编》。又因为工作量比较大，部室改革等因素导致制度汇编无法完整。顾，在下学期步入正式工作之前，会务必将汇编制定出来。三：各部室本学期的工作表现： 1：办公室：办公室在本学期的任务量比较大。尤其是在文件文档的管理、财务管理方面工作量比较大。每天都有人值班，包括考核。整体看工作比较认真、踏实，分工比较明确，但是缺乏集体协作能力，在工作效率上不是太高。部室的状况相对来讲工作量是第一难题，缺乏集体协作能力是重点，虽然分工明确，但是难免会出现问题。下一步我们会以加强办公室的集体协作能力为重点，尽量减少办公室的工作量。

2：宣传部：宣传部在本学期的部室管理作了大幅度改革和调整。真正做到了分工明确，责任到人，完善了部室值班制度，制定了宣传部办公室的管理制度。版面的申请，管理，使用都作了明确的规定。宣传部干部个人工作能力不太强但是集体协作能力比较高，容易在时间效率上有欠缺。下一步我们会将强本部室个人工作能力，提高本不是工作效率。

（礼仪队）：礼仪队本学期的工作比较完整，每周坚持训练，定期举办一些讲座，美中不足的是没有面向社联全体干部。所以下一步我们要将礼仪知识讲座面向社联和社团所有干部。

3：通联部：通联部的工作一直局限于拉赞助，对校际之间的沟通，本校组织之间的沟通工作慢慢的淡忘，几乎没有主动和 组织之间还有校际之间沟通。首先对工作就有了遗忘。下一步我们将要提升本部室与组织之间的沟通，加强与校际之间的沟通，同时不落下拉赞助的工作。

4：纪检部：纪检部的工作量比较小，但是也经常参加一些社团的例会，在积累中总结经验。社团的活动纪检部也是经常你派人参加，为社团考核、活动质量，规模等。在社联的部室中起到了监督干部工作、审核干部量化考核、收集对各社团的建议和对主席团、各部负责人的建议，工作尽职尽责。是所有部室中走左最认真、最踏实的一个部室。

5：文体部：文体部的工作量也不是很大，在一些社联的大型活动中节目和舞台方面起决定性作用。节目的质量、节目的彩排、节目的过台、现场舞台应急等，在此阶段社联文体部可以说每天工作量、任务都比较大，出现了：忙的时候特别忙，闲的时候特别闲。为了解决这一问题，我们下一步在本部会做好提前训练精品节目，把工作正常化、：长久化。

6：网络信息部：网络信息部在本学期成立初期的工作比较认真，但是之后渐渐的把工作扭曲化，出现这种状况我有不可推卸的责任。本部室几乎把社联所以的职能全部打乱，但是又能正常运行，按理论上说，这个部室是必须存在的，但是按照我们社联目前的状况、根据网络信息部的职能，这个部室可以省略。经过部室改革之后，我们明确了网络部的职能，为网络部今后的工作规划出新的任务。

四：部室对主席团和院团委提出的建议： 1：凝聚力不强（文体部）

2：加强社联与社团的沟通（文体部）3：宣传力量薄弱，扩大宣传力度（文体部）4：培训调研部对下学期招新培训不太了解（纪检部）5：部室之间有时候会出现工作分歧，不配合现象（纪检部）6：着重培养对口化人才，让新的干部能够在社联学以致用（宣传部）

7：针对以上问题，我们作出以下解决方案： 1）： 为了加强社联各部室之间的协作配合能力，我们将在下学期开 展一次素质拓展活动，锻炼个人的能力和集体的协作能力。另外会不定期召开干部协调会议，让所有干部有机会认识更多的干部，与他们沟通、交流。

2）：对于宣传力度不大这一问题，是社联多年来的一个长久问题，到现在为止，我们已经在逐步改善。与院广播站沟通联系、之后的网络宣传等等，但是需要所有干部的共同努力才能完成的，所以在下学期我们会对社联的宣传问题做出大量的工作。

3）：新干部的培训只是在干部的工作态度，工作思维，工作能力的培养。至于各部室的招新工作一定要对专业招新。这样可以避免人员流失过重。也不会出现工作分歧、不配合现象。以上是本学期的社联常务工作总结，我们会在下学期扬长避短，勇于发现问题，及时解决问题。请团委辅导老师相信我们。

社团联合会个人工作计划 篇4

展望xx年12月16日xx-xx学年财务部工作计划在校团委的领导下，社联走过了xx年，取得了辉煌的成就，社联也越来越完善。迈入了新的一学期，在社联主席团的领导和指挥下，社联财务部的工作积极的筹划着，干部、干事也将各司其职，开始新的一年的工作展望。财务部工作展望如下：

1.财务部将以“深入社团，服务社团，监管社团，创建社团”为宗旨，一切工作服务于社团并且充分维护社团各会员的利益，并严格执行社联有关的财务制度和财务纪律。

2.财务部将继续开展统一管理社联以及各社团的各项财务工作，协助各社团以及社联其他部门顺利的开展各项活动，丰富同学们的课余生活。

3.财务部将进一步完善社团联合会财务的各项规章制度，如实反应社团联合会的财务状况，对会员投诉较多或有财务不清的社团进行财务抽查，并做好登记，情节轻者自行处理；情节重者报主席团和校团委请求处理。

4.财务部将坚持开展监督各社团的日常财务情况，审查其财务年度状况，并针对各社团不同的情况提出具体指导意见。

5.做好大型活动财务开支的结算工作并上报主席团审核。

6.对各个社团的财务负责人，加强财务上的培训、指导和帮助，为以后在社团财务上的工作，取得良好的效率打下基础；正确处理社联与各社团的关系，为社联和各社团活动提供有力保障。

7.积极组织财务部的成员参加各类业余活动，增强成员之间的了解与信任，为以后开展工作做好准备，为加强团队意识、养成严谨的工作作风和正确的工作态度打下基础，以饱满热情的心态对待财务工作。

8.合理的给副部及干事分配工作，积极培养和锻炼财务部的新人，为社联在以后的工作中培养人才；强化新人的创新意识，对财务工作的不断改进，使财务机制更加的完善。

9.加强财务部与各社团的交流与沟通，交流在财务上的工作经验，认真听取各社团对财务上提出的合理性的建议，为以后的工作积累经验，并加以改进；对于社团反映的问题及时上报，使之得到妥善的解决。

10.全力支持社联与校团委其他组织及社团开展的.各项活动，主动服从上级的调配并及时完成上级分配的各项任务；促进财务部与社联其他各部门的合作与交流，树立社团联合会良好的形象。以上就是财务部对相信在主席团的正确领导下、在社联各部门的竭力合作下、在财务部成员的共同努力下，这一届的工作将取得丰厚的成果；社联是个大家庭，各个部门就是小家庭，小家不和难以成大家，让我们携手共创社联美好的明天！

社团联合会个人工作计划 篇5

新的学期已经开始，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新鲜血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着强烈的期待，已做好了准备迎接新一轮的挑战。

西安建筑科技大学东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的发展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面向社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的`作用。

对于秘书处的工作，我们坚持“尊重制度，尊重个性，注重细节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实认真、积极主动的工作作风，在促进社联社团发展方面起带头作用。

2． 收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。

3． 负责社联财务的管理。

4． 上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。

5． 在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。

6． 完成主席团分配的各项工作任务。

7． 收集活动策划、申请，负责活动审批工作。

8． 协调各方关系，为社联社团发展提供良好的人文环境。

（一）制度建设：

1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。

2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在激励部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。

（二）组织建设：

1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。

2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对部员的奖励和批评。

3、鼓励部员提高工作热情，对工作中出现的问题进行思考，加以总结，促进工作效率的提高。

4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，提高全体凝聚力。

社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团发展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有清晰的认识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。

“既来之，则为之”。我们聚集到这个集体，便会以最大的努力，以最认真的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的发展。

社团联合会个人工作计划 篇6

一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。严格值日制度；继续推进学生社团联合会工作日制度。

二、推行组织机构。改组原策划部，增设顾问团，加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作：办公室增加受理投诉服务：信息部兼管网络管理与开发。

三、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。特别是某些部门要切实转变个人观念，不摆架子，不搞个人主义，小集团组织。在学生社团联合会内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。

四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化社团联合会“一家人”的和谐思想精神。

在此，我恳请大二的干部都能够留下来，带领大一新生继续留在社联工作学习，把你们的人脉关系，工作经验传授给下届新人，让他们少走弯路，向学长学姐们多交流多学习，把自己的一份力奉献给光荣而繁荣的社联。社联给予你们的不多，应为我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美好的人生回忆，在此祝福大家，感谢大家！

最后想说说自己在社联一年的感言：在这一年里，我所带的足协可谓是白手起家，我们所经历的可能是大多数大二都曾面对过的，其中的滋味只有我们自己去体味。带着一个梦来到这里，我想说，我不后悔，因为我收获了在课堂上所无法学到的经历，正是社联给了我机会，所以在换届来临之际，我很想留下来继续前行，与社联一起发展进步。在这一年里，我累计了众多人脉关系：与社联各部门协会的共事；与老牧院的联系；跟其他4所高校的合作；在与学院各系部学生会，院学生会的沟通协作；互联网的社团联盟等等。我不是一个人在奋进，我身后一直有一个智囊团在协助我，我相信在我及各部门协会组织的团结合作下，社联将朝着崭新的方向发展前行。

社团联合会个人工作计划 篇7

上一学年大学生社团联合会紧贴"服务社团发展、繁荣校园文化"这一宗旨、秉承"规范、高效、活力、精品"这一理念，在校团委指导和全校学生的关注支持下，开展了一系列活动，丰富了同学们的校园生活。

新的学年，新的气象，新的起点，新的征程！在新的一学期中，我们将在不断改进自身不足、加强自身建设的同时，以团委要求为基准以"服务社团发展，繁荣校园文化"为工作宗旨，积极鼓励并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校园活动，提高我院学生的综合素质，充分发掘社团的巨大潜力，为开创我院学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。为此，大学生社团联合会就20nn-XX年度第一学期工作做出如下计划：

一、指导思想

以打造精品社团为重点，兼顾其他学生社团，一手抓社团活动开展，一手抓社团规范建设，实施"院内大型活动-社团联合会活动-社团活动"的活动结构，突显社团的科技文化成分和发展层次，实现我院"数量社团-质量社团-精品社团"的发展飞跃。将一个体系化，规范化，品牌化的社联推向新的发展阶段，努力使之立足校园，走向社会，为使之成为最有影响力和水平的社联而奋斗。

二、奋斗目标

1、创新工作机制，加强社团管理，以稳定为基础，以引导、监督、管理为手段，努力建设好精品社团，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，开展活动品味、层次相对较高的社团文化格局。

2、加强校级之间经验交流，探讨社联发展，提升社团发展层次和水平，力争在走出有自己特色的社团发展之路，用以加快社联发展步伐。

3、提高社联内部学生干部综合素质，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，纪律的学生管理队伍。

三、工作任务

社团联合会个人工作计划 篇8

工作计划

转眼间一学期将要过去，展望明年，我们信心百倍，明天，我们有更大的报复去实现。明年是真正实现自我价值的时候。对此我们满怀憧憬。

憧憬一：

一、成立目的提高组织策划部成员的组织策划能力，以及理论与实际相结合的能力，促进大家拥有更好的策划与组织的素养，培养大家严谨周密的组织策划思维，提高大家的工作效率，服务社团及社联，以及提高各方面的综合能力。

二、主要内容

1、通过研究讨论的形式对各个社团的内部结构，管理模式进行剖析，分析其利弊，并结合自己平时所接触到的社团实际情况，提出自己的见解，创新组织活动的结构与内容，优化社团内部管理，提高工作和活动效率，2、充分利用优秀社团活动的策划书、活动总结及网络资源为素材，以案例分析为主并结合我校社团活动实际情况，发表自己的见解，并对各个社团的活动提出指导性建议。

3、经常邀请社团内部的组织策划部成员进行交流，分享策划组织心得，交流

经验，共同进步。

4、对策划书的可行性与高效性进行分析论证，5、邀请有经验的老师对活动策划、组织进行指导，适时进行组织策划的培训。形式：

1、每周举行一次（时间控制在40分钟到一个小时之间）

2、举行时间地点，待定

3、组织策划部成员分成两组分别进行（一组和二组）

4、每次讨论完要写一份“交流成果”（每组一份即可）

5，每次研讨可针对一至两份策划资料。

憧憬二:

优化组织内部的结构，是每人都有事做，都会在做事的过程中有更大的收获，工作有专攻，突出重点，使大家都能够非常了解本部的工作，但是还要了解其他部门的工作，无论是哪个部门的工作，我们都要会，对此我们将定期举行各个部门的学习，邀请其他部门的同事做讲课。我们相信只要我们有一腔热血与积极认真，踏实的工作态度，我们的社团我们的社联就一定给万方的校友们留下深刻的大学记忆。

社团联合会个人工作计划 篇9

在社团不知不觉已经有半年的时间了，在这半年里在和别人一样的时间内让自己的生活过得充实，提高自己的见识，增长自己的能力。在以后的工作中，一定会认真工作。把任务干的精彩、迅速、彻底、展示出我们新的一年的面貌。

首先我们可以从社团部内部入手：

1.可以加强自身的建设。对各社团的负责人工作进行一次规范，这样可以使社团部完善制度，规范管理。

2.可以增加一些奖罚制度。可以通过进行监督、评比、表彰。使各社团有竞争心，从而改变各团的懒散的情况。

3.丰富同学的课余生活。但就目前所成立的这些社团对于校园来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们可以在完善现有社团的基础上再组建一些新社团。如：心理社、书法社、吉他社、演讲社、表演社等。

4.推进民主化20xx年社团联合会新学期工作计划20xx年社团联合会新学期工作计划。可以将社团部公开化、透明化。互相监督，促进发展。

5.扩大宣传范围。以往我们更多的是在校园内摆放张贴宣传板。在新的`一年里，我们可以通过网络来扩大宣传范围及加深程度。如：贴图及文字传播，以及博客上发帖等进行宣传，这都是很迅速，传播面很广的方式。

6.注意宣传资料的收集和整理。如：多注意档案的收集;将多种构思和好看的图片及题材等存储起来，需要使用的时候可以直接调出来;对我们所做的宣传板进行拍照存档。

7.多与社团进行沟通。参与社团活动，对各个社团都有一定深度的了解，也便于帮助他们达到更好的宣传效果，同时也是对我们社联一个良性的宣传。

8.针对学校场地有限的情况。需要提前的沟通与协调。对社团活动所涉及用到的教室或场地做好提前部署，从而避免与教学发生冲突。

其次有几个社团负责人为09级学生，他们即将面临毕业实习，如果没有一个有责任，有能力并且熟悉其工作程序的人来接受管理，其社团将随时面临瘫痪，因此寻找新的负责人迫在眉睫。新的负责人可以选择公开竞选，由原负责人培养一段时间方能接手工作。现各社团负责人也可以由自己选择并培养自己社团的接班人。

再者现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。为解决这个问题，我们可以积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，大的活动可以参与的社团更多，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大社团团结起来，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的积极性。

同时新生的加入，也为社团的发展注入新的血液。在新生军训结束后可以组织进行大规模的社团纳新工作。在各社团纳新的工作中，各社团负责人可在课后活动时间在校道进行现场招募，这样有利于广大同学能直接、有效的了解各社团的具体情况，也可以做现场咨询。我部门所有的工作人员也将积极帮助各个社团进行招募工作，争取纳新工作能够顺利有序的完成。

以上是我的工作计划。在今后我会在做好自己的同时，也积极吸取别人的意见和建议，使自己的工作经验成熟，也使社会交往更加成熟。

总之，在社团部的工作中我会积极努力，把各项工作认真完成。取其精华，去其糟粕。创建最优秀、最出色的部门。我会努力贡献自己的力量。社团部的以后，没有最好，只有更好。

社团联合会个人工作计划 篇10

校社团联合会工作计划

一、

在大学校园中，社团是丰富学生校园生活的重要组成部分，同时也是学生综合素质培养的重要途径。为了加强社团之间的交流与合作，提高社团活动的质量，我校将成立校社团联合会。本文将详细介绍校社团联合会的工作计划，包括理念、目标、组织架构、活动策划等方面。

二、理念

校社团联合会将秉承团结合作、促进共同发展的理念，致力于构建一个融洽、活跃的校园社团文化氛围。我们将鼓励社团之间的互利合作，在推动学生个人能力与兴趣爱好发展的同时，提供更多的展示机会，丰富校园文化生活。

三、目标

1. 加强社团之间的沟通与交流。通过定期召开联席会议、举办交流活动等形式，促进社团之间的相互了解，分享经验与资源，共同解决面临的问题。

2. 提高社团活动的质量和影响力。通过开展系列培训活动，提供指导和支持，提升社团干部的组织能力和项目策划水平，使社团活动更富有创意和吸引力。

3. 丰富校园文化生活。通过组织各类文化活动，如文艺演出、主题展览等，让更多的学生参与其中，提高校园文化活动的多样性和互动性，增强学生对校园文化的认同感和归属感。

四、组织架构

校社团联合会设立主席团和各个部门，主席团由学生干部组成，负责整体的规划、协调与决策；各个部门则负责具体的工作任务。

1. 主席团

主席团由主席、副主席和秘书长组成，主要负责制定年度工作计划、召开联席会议、协调各个部门的工作以及代表联合会与校方进行沟通。

2. 组织部

组织部将负责社团的招募、发展和管理工作，包括社团注册、活动审核、成员管理等。

3. 宣传部

宣传部将负责联合会内外的宣传工作，包括维护社团联合会的官方网站、社交媒体账号等，并定期发布社团活动信息。

4. 培训部

培训部将组织各类培训活动，包括社团干部培训、活动策划培训、公共演讲培训等，提升社团成员的组织管理能力和综合素质。

5. 活动部

活动部将负责策划和组织校园文化活动，如校园大型晚会、主题话剧、音乐会等，给予学生展示才艺的平台。

六、活动策划

为了丰富校园文化生活，校社团联合会将策划一系列多样性的活动。

1. 校园文艺节

每学年举办一次校园文艺节，包括舞蹈、歌唱、乐器演奏等各种形式的表演，为广大同学提供展示才艺的机会。

2. 主题讲座

定期邀请各领域的专家学者来校为学生举办讲座，涵盖学术、社会热点、职业规划等多个方面，拓宽学生的知识面和眼界。

3. 社团创业活动

组织社团创业比赛，鼓励学生发挥创造力和团队合作精神，培养创业意识和创新能力。

4. 主题展览

定期在学校内举办不同主题的艺术作品展览，如绘画、摄影等，展示学生的创作才华。

五、总结

通过校社团联合会的工作计划，我们将积极推动社团之间的交流与合作，提高社团活动的质量和影响力，丰富校园文化生活。相信在全体成员的共同努力下，我们的社团联合会将成为校园文化建设的重要推动力，为学生的成长和发展提供更多的机会和平台。

社团联合会个人工作计划 篇11

2011-2012年社团联合会计划书

在新的学年里，社团部终于在团委老师的支持和满意，在团委老师学院学生会领导下，社团部改革了，正式独立出来，改名为社团联合会。社团联合会还分X个部门：

社团联合会的工作范围是管理并协助各协会会长做好社团工作，使其有条不紊地展开。社团联合会与学生会有着同样的宗旨：为了同学，服务同学。既然我们是为同学服务那就要抛开自己是管理者的态度，把自己当作一个服务者。我们展开的一系列工作应该是让社团的工作能够顺利进行，而不是施加压力对其管制。所以社团联合会的工作其实应该围绕如何服务社团，有效带领社团走向一个新高度，使学院社团繁荣进步这样的主题展开。

目标：

（1）扩大学院现有社团的影响力，提高知名度。

（2）鼓励开设新协会，丰富学院协会数量，同时保证协会质量。

（3）全面整顿社团联合会内部建设，加强分工合作，和规范各协会的规章制度。

一． 招新人数：每个部门X干事。

要求：X男X女

二． 工作计划：

（一）内部建设：

1、社团联合会的社团管理部每2名负责X个协会的日常活动，协助各协会会长管理好社团，将会长的难处以及问题及时向部长汇报，立刻研究对应方案。

2、为明确社团特色，非常希望每一个协会用一句口号突显其特

色，锦上添花，让社团变得精彩，独树一帜，无可替代。

3、定期召开社团大会，了解各协会所需及问题所在，定期对各

协会工作抽查，以社团考核的统一标准检验社团工作，不偏袒也不苛刻，做到把实际问题找出来，使社团更稳定的发展。

4、对各协会的工作定期检查、考核，评选出“优秀社团”、“创

新组织”、“优秀社员”

5、严格协会的财政管理，每个协会准备一本账本，记录协会的资金流动情况，以便以后检查，也对会员有交代。协会是发展会员的个性，丰富其课余生活，绝不是以赢利为目的。二金钱问题处理不好往往会打击会员留下的信心。金钱是一个管理的辅助手段，必须有一个严格规划。

（二）活动特色

1.新委员根据自己的了解写一份个人对自己将要进入的社团的认识，谈谈如何协助社团工作，如何帮助工作的展开。

2.与学院宣传部加强工作联系，发挥好他们的宣传才能，也使我们从中得到学习和借鉴，扩大社团联合会影响力和拓展视野，借助宣传的力量提高学院社团的知名度，使本学院的社团深入每位同学之心。

3.继续发扬以往社团传统，努力把社团艺术节举办得更加好，并且

做得更优秀，让老师和同学们满意。真正体现到丰富同学们的课余文化活动！

4.与学院学生会外联部加强工作联系，学习和借鉴，扩大、提高社团联合会外联部外交能力，使其能够独立发展。

5.社团联合会策划部研究学院现有资源，帮助一些正在发展中的社团举办活动，力求在创新中共同发展。

（三）社团联合会创新活动

1、与其他学校的类似社团进行联谊。有可能的话，联合外联部与

其他学校的社团进行联谊，进一步扩大本校社团的影响。增进各个社团之间的交流，取其精华，去其糟粕。

2、尊重各协会的独立自主，不能强制规定他们的工作目标和计划，而应正确引导，使其迅速走向正轨。

新学期新动态，我们社团联合会将会在本学年里全力工作，以学校工作思路和团委工作计划依托，以服务为宗旨，以培养素质人才为基本任务，以完成学校要的社团工作和丰富学生生活为目标，与时俱进，开拓创新，努力提高全校学生的整体素质和本社联战斗力，创设和谐、文明、积极向上的校园环境，促进学校精神文明和政治文明建设再上新阶段。

社团联合会

社团联合会个人工作计划 篇12

社团联合会秘书处工作计划范文

工作计划网发布社团联合会秘书处工作计划范文，更多社团联合会秘书处工作计划范文相关信息请访问工作计划网工作计划频道。

新的学期已经开始，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了14名新部员，为秘书处注入了新鲜血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着强烈的期待，已做好了准备迎接新一轮的挑战。

西安建筑科技大学东校区社团联合会作为管理并服务于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的发展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团联合会的枢纽部门，是社联面向社团的窗口。同时，也是主席团与社联下属部门之间、社联与社团之间联系的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的作用。

对于秘书处的工作，我们坚持“尊重制度，尊重个性，注重细节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作则，树立踏实认真、积极主动的工作作风，在促进社联社团发展方面起带头作用。

以下是秘书处本学年的工作计划：

一．做好日常工作

1．日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。

2．收集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。

3．负责社联财务的管理。

4．上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。

5．在主席团的提议下起草社联的各项规章制度。

6．完成主席团分配的各项工作任务。

7．收集活动策划、申请，负责活动审批工作。

8．协调各方关系，为社联社团发展提供良好的人文环境。

二、加强内部建设

（一）制度建设：

1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进行交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。

2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技大学东校区社团联合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在激励部员，提高部员工作积极性，更好的做好社联工作。

（二）组织建设：

1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。

2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对部员的奖励和批评。

3、鼓励部员提高工作热情，对工作中出现的问题进行思考，加以总结，促进工作效率的.提高。

4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，提高全体凝聚力。

三、对社联工作的建议

社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团发展作为共同的工作目标，所以在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有清晰的认识，也对社联工作有全面的了解，提高工作效率。

“既来之，则为之”。我们聚集到这个集体，便会以的努力，以最认真的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的发展。

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学生社团联合会工作计划

为了响应公司的号召指引，这时候就需要我们写一份工作计划了。工作计划是一个单位或团体在一定时期内的工作打算。既然如此，你知道如何写工作计划吗？小编特意为大家收集整理了“学生社团联合会工作计划”，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。

学生社团联合会工作计划 篇1

商学院学生会

2010~2011学期社团联合会工作计划

作为商学院第一届院学生会的社团联合会（以下称“社联”），在新学期的开始对自己的未来布满着美好的憧憬，但同时也肩负着重大的历史使命，我们将沿袭之前学生会和社联的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望未来，是我们工作计划的重中之重。

在部门运作模式的确定下，我下面就对着学期我们社联的工作计划介绍一下。以下分为三个部分。

第一部分（10月下半月到11月初）

1.纳新是每个部门都要进行的计划之一，根据现有的社团、协会数目，拟好面试的具体步骤，确定需要吸纳的试用成员数目。纳新时间与其他部门一起；

2.部长：统筹内部工作，协调外部联系；

副部一：责活动前期策划；

副部二：负责活动后期安排；

在了解完每一个新纳成员的特点后分配他们需要负责跟进的社团和各自的职责；

3.为提高本部门干事们的工作能力，并及早了解本部门的工作，计划组织干事们进行培训；

（1）组织干事们翻看本部门旧的工作文件，了解本部门的职能，并从中总结经验；

（2）开展新老成员工作经验交流会，以亲身经验与干事分享； 4.利用建立QQ群和飞信群等形式，以交流经验，发布消息，下达通知。

第二部分（11月到12月）

1.在部门内形成到会时间观念和请假制度，强调与团总支学生会、与社团的联系；建立奖惩制度，对工作突出的社团和社联成员颁奖；具体社联、社团的活动准则另附；

2.我部要积极发现、聚集各个在社团、文娱方面的人才，例如书法、舞蹈、乐器等方面，可帮助他们创建社团，丰富院里的社团活动；

3.一些新成立的社团由于经验不足，导致运作不利，可为其提供指导，帮助其走出困境；将学生会的有关对社团的指导意见传达给社团；

4.对一些人气较旺的社团进行重点培养，根据该社团的特点，一起打造特色经典活动，以提升其影响力，社团活动氛围的一个措施。

第三部分（12月下半月到这学期结束）

1.接近新年，举办社团文化节，既有对新一年社团发展的更好期待，也是检验社团一个学期以来的成果；

2.所有成员以及社团对这个学期的工作进行总结，扬长避短，为下学期的工作打下良好基础；

3.新年到，聚会时增进我们社联大家庭的一个很好的方式，为了增进我们社联内部部门间的友谊：

1.我们打算与其他部门举办一些联谊活动。这样不仅有利于丰富我部门内部工作的多样性，也利于干事们结识更多的朋友，更好的融入社联这个大家庭；

2.举办社团之间的联谊活动，有利于社团之间交流管理活动经验，增进各个感情，让各个社团对彼此都有更加深刻的认识；

4.在学期初的奖惩机制下，对部门内部的成员颁发奖状获奖品，对优秀社团颁发“金牌社团”、“优秀社团”等，激励部门成员和社团的积极性，为创造一个优秀的商学院社团联合会而共同努力；

5.对于迎新晚会这个大平台，我们要在社团中优选出合适的社团参与晚会表演，这是能打响社团名声又一途径；同时部门还应积极配合团总支学生会的安排，为共同举办一场优秀的的晚会而努力。

至此，本学期的工作就结束了，回顾过去，我们心潮澎湃；展望未来，我们信心满怀。社联将坚持“创新工作，稳中求进”，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善社联的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。

（注：此为我拟定的本学期工作计划，如遇突发事件当另作修改）

商学院社团联合会与社团运作说明

背景、目标:

社团是一个丰富大学生课余文化生活、增强学习兴趣的组织，而社团联合会顾名思义就是指导和调节各社团之间活动、工作的部门。商学院社团联合会负责商学院社团管理活动，这里提出一个口号：“管理社团、协助社团、发展社团”，引导社团积极、健康发展，为社团开展工作提供服务，组织各社团活动。在商学院整合的大形势下，社联运作模式是否合理直接关系到社团活动的顺利进行，由于运作模式有不同之处，故以此策划书来介绍接下去的社团联合会运作方式，以求更好地为社团活动的开展做好工作。

具体规则：

社联：

1.商学院社团联合会任务是服务、管理和指导全院学生社团的活动

2.社团联合会必须有一个团结、活泼、合理的管理团队。

3.定期召集学生社团负责人会议，传达学院和团委对学生社团的要求，听取社团负责人介绍和工作汇报，监督社团经费的使用。

4.协助社团纳新，主持审批社团大型活动申请，赞助申请及活动计划，出席各社团活动，为社团申请活动场地。

5.代表社团的对外工作

6.负责学生社团的档案管理，社联成员应有明确的分工负责收取所负责的社团策划书、申报表、活动时间表、成员名单、学期计划，在此基础上做好全院社团的活动总结

7.帮助有意愿要创办社团的同学申报等事宜，指导社团召开成立大会和换届选举大会。

8.负责各杜团每学期初的社团注册工作。

9.利用院学生会资源帮助社团宣传活动工作。

10.社联成员应与社团保持联系，保持各种信息传递流畅

11.配合院学生会工作。

社团：

1.社团必须有必要的组织骨干，如团长、干事等，并有各自的宗旨和活动范围、方式

2.社团在每学期开始需到社联注册，接受社团联合会的管理

3.每个月20号上交工作总结、下个月工作计划，社团每星期至少必须有一次会议或者活动。

4.社团如有活动，需交活动策划书、申报表等

5.社团纳新具体情况（人数，姓名，班级等）必须上报社联，以备案。

6.如果要注销社团必须提交书面申请。

7.社团要有一个管理财务的人员，纳新所交会费必须实际合理，经费使用必须有据可寻，每笔开支都要登记在案，定期公开。

8.有意愿创办社团的同学需提交策划书，并由社联上报，具体事宜另附介绍。

9.社团应与社联保持密切联系，以杜绝消息堵塞，保持畅通。

10.协助社团联合会开展活动。

结后语

对于刚刚整合的商学院大家多少有点介怀于某些事情，但是事情既然是我们走到一起，也许还将会共事，那么请将我们原来的影子抛掉，穿上商学院的背号，为了商学院社团联合会一起加油！

（以上运作规则为以前经验、借鉴，如有需要改进的还请提出，谢谢）

学生社团联合会工作计划 篇2

xx年一个新的学期已经开始，伴随着新年幸福的钟声，我们来到了学校，一切焕然饴新，也许一场突如其来的大雪给南方带来了灾难，但是人民还是顽强的战胜了自然灾害，祖国依然国泰民安，正应了那句话瑞雪兆丰年，我相信社团联合会的明天也能战胜一切不可战胜的力量，永远家和万事兴，永远包含激情和汗水，永远做最新生的力量！

本学期的工作重点在于汲取上学期工作中的成果和经验，探索一条真正一条适合临潼校区校学生社团联合会走的道路和方向，改革管理制度，完善和优化部门配置，制定发展方向和目标，大力扩展宣传力度，重点是培养新生干部整体素质，为社团的长期发展做准备

临潼校区校学生社团联合会本学期工作计划具体

1.社团联合会机构调整,部门整和及个别干部的调整,更加有利于今后的工作管理和开展，调整后的社联机构将更加优化和简单，也更加合理化

2．社联干部培训的开展，社联干部大多都是新生力量，缺乏经验和知识，对于日常开展工作不力，只有提高了他们的整体素质和对社团的近一步了解，社联未来的发展才有希望，也为社联新一届的换届准备充实的人力。

3．电影周的开展，上学期由于时间原因耽误了原本策划好的电影周，本学期将在原有策划上加以改动，承办大学生电影周不光是电影的播放，还包括学生dv作品的展播，电影摄影作品的展出，电影作品的评论文章，我们更期待能够拍一部属于西安工程大学自己的电影，在全国各大高校已经有很多学生拍摄了以学校为背景的电影，希望我们也同样不甘落后，打造自己的艺术品牌。

4．本学期正值国家xx年奥运会的举行，社团联合会也将借着这个契机大展生手，举办跟奥运有关的大型活动，体现出绿色奥运，人文社团，和谐校园的无限魅力，也为奥运贡献出社团人自己微薄的一份力量。

5．社团联合会也将抓住节日的契机，承办大型的文艺活动，清明节，劳动节，五四青年节，端午节，包括奥运会有关主题的活动。

6．社联网站的建立为社团的发展带来了许多宣传效益，但是我们更缺少不了报刊的宣传，因为这种最直接的方式更容易让同学了解，也能更全面介绍社团活动和文化，直接传达了我们所要传达的精神，筹备建立一份属于社团联合会自己的报刊《工程大社联报》也希望校团委给予支持和帮助。

7．社团联合会一年来有大量的优秀社团涌现，很多社团活动也丰富多彩，为了激发社团人的动力以及对社联文化的一个传承，将举办十大优秀社团活动，五大精品社团等类似活动的评比包括颁奖晚会的举行

8．社团联合会在学期末也将面临干部换届的重任，我们将在本学期注重干部的培养，为社联造就源源不段的新的血液和活力，传承社联人文和谐的精神。打响最后的战役！

活动是我们生存的资本，我相信社团人一定能拿出自己最大的热情，投生到属于自己的社团事业中，创造辉煌和奇迹。

掀起西安工程大学校园文化新的浪潮。

xx年这个美丽的阳春三月已经开始，社团联合会的春天正步履矫健的赶来了，希望我们一起并肩做战，一起唱响新的篇章！

让幸福离我们更近，让梦想不在遥远！

校学生社团联合会

xx年3月4日

学生社团联合会工作计划 篇3

上一学年大学生社团联合会紧贴"服务社团发展、繁荣校园文化"这一宗旨、秉承"规范、高效、活力、精品"这一理念，在校团委指导和全校学生的关注支持下，开展了一系列活动，丰富了同学们的校园生活。

新的学年，新的气象，新的起点，新的征程！在新的一学期中，我们将在不断改进自身不足、加强自身建设的同时，以团委要求为基准以"服务社团发展，繁荣校园文化"为工作宗旨，积极鼓励并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校园活动，提高我院学生的综合素质，充分发掘社团的巨大潜力，为开创我院学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。为此，大学生社团联合会就20nn-XX年度第一学期工作做出如下计划：

一、指导思想

以打造精品社团为重点，兼顾其他学生社团，一手抓社团活动开展，一手抓社团规范建设，实施"院内大型活动-社团联合会活动-社团活动"的活动结构，突显社团的科技文化成分和发展层次，实现我院"数量社团-质量社团-精品社团"的发展飞跃。将一个体系化，规范化，品牌化的社联推向新的发展阶段，努力使之立足校园，走向社会，为使之成为最有影响力和水平的社联而奋斗。

二、奋斗目标

1、创新工作机制，加强社团管理，以稳定为基础，以引导、监督、管理为手段，努力建设好精品社团，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，开展活动品味、层次相对较高的社团文化格局。

2、加强校级之间经验交流，探讨社联发展，提升社团发展层次和水平，力争在走出有自己特色的社团发展之路，用以加快社联发展步伐。

3、提高社联内部学生干部综合素质，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，纪律的学生管理队伍。

三、工作任务

学生社团联合会工作计划 篇4

学生社团联合会2010——2011学第二学期

工作总结

一个学期的社联工作结束了。在这个学期里社联在院团委的领导和协调下、社联干部的共同努力下，秉着“服务社团，完善社联”的基本准则，完成了社联一个学期的工作。在这一个学期里，社联所有干部的集体工作比较好，但是从个人工作方面讲可能有些能力欠缺。一下是本学期社联的常务工作：

一：社联活动： 1：本学期社联举办了维期一个月的第六届学生社团文化节活动。

在此活动开幕式的时候，社联所有干事投入到良好的准备工作中。从宣传上打破传统，加大宣传力度，利用学校的广播宣传；创新版面和海报宣传；利用彩页宣传；条幅，社团展示等宣传途径宣传此次活动。在人力，物力方面也加大的工作力度，专人负责项目，责任到人。

现场秩序比较好，但是出现混乱现象，不过我们会吸取教训，扬长避短。但是此次开幕式的形式还是比较新颖的，有创新力度，节目质量比较高。文体部为此付出了不少心血。在人员安排方面虽有欠缺，但是在现场没有出现什么影响活动的状况，且社联干部比较积极。2：在活动期间的活动安排：

本次活动经过计划、活动预算、办公室备档、纪检部调查、主席团审核、院团委审批，共举办大小活动50多场。充分利用学校合堂，多媒体，大礼堂；还有校外社会活动，规模较大，筹备充分，创新性 高，质量较高。

每场活动都有社联办公室干部做汇报，纪检部干部调查审核，宣传部干部做活动宣传。

二：社联改革： 1：部室改革：

为了更好的方便服务社团，由主席团和团委辅导老师共同协商，根据社联的所有工作和义务重新分配部室、完善部室职能。由原来的：办公室、宣传部、通联部、纪检部、文体部、网络信息部{五部一室}调整为现在的：办公室（包括财务具体管理）、宣传部、外联部（包括礼仪队）、审核考评部、文体部、信息部、培训调研部{六部一室}。在职能上有所改变（在制度汇编上有具体的安排）2：模式改革：

从之前的“管理，协调”的模式改为“服务，管理协调、创新”的模式。更好的去服务于社团，去认识社团、了解社团。为社团的良好发展为目的，更好的调整工作状态。3：制度改革：

之前的职能和制度在一定的范围之内有部室和部室之间的冲突，为了避免没有必要的冲突和矛盾。团委辅导老师和主席团成员、各部负责人商议制定出详细的规章制度，总结在一起，制定成《商丘职业技术学院学生社团联合会制度汇编》。又因为工作量比较大，部室改革等因素导致制度汇编无法完整。顾，在下学期步入正式工作之前，会务必将汇编制定出来。三：各部室本学期的工作表现： 1：办公室：办公室在本学期的任务量比较大。尤其是在文件文档的管理、财务管理方面工作量比较大。每天都有人值班，包括考核。整体看工作比较认真、踏实，分工比较明确，但是缺乏集体协作能力，在工作效率上不是太高。部室的状况相对来讲工作量是第一难题，缺乏集体协作能力是重点，虽然分工明确，但是难免会出现问题。下一步我们会以加强办公室的集体协作能力为重点，尽量减少办公室的工作量。

2：宣传部：宣传部在本学期的部室管理作了大幅度改革和调整。真正做到了分工明确，责任到人，完善了部室值班制度，制定了宣传部办公室的管理制度。版面的申请，管理，使用都作了明确的规定。宣传部干部个人工作能力不太强但是集体协作能力比较高，容易在时间效率上有欠缺。下一步我们会将强本部室个人工作能力，提高本不是工作效率。

（礼仪队）：礼仪队本学期的工作比较完整，每周坚持训练，定期举办一些讲座，美中不足的是没有面向社联全体干部。所以下一步我们要将礼仪知识讲座面向社联和社团所有干部。

3：通联部：通联部的工作一直局限于拉赞助，对校际之间的沟通，本校组织之间的沟通工作慢慢的淡忘，几乎没有主动和 组织之间还有校际之间沟通。首先对工作就有了遗忘。下一步我们将要提升本部室与组织之间的沟通，加强与校际之间的沟通，同时不落下拉赞助的工作。

4：纪检部：纪检部的工作量比较小，但是也经常参加一些社团的例会，在积累中总结经验。社团的活动纪检部也是经常你派人参加，为社团考核、活动质量，规模等。在社联的部室中起到了监督干部工作、审核干部量化考核、收集对各社团的建议和对主席团、各部负责人的建议，工作尽职尽责。是所有部室中走左最认真、最踏实的一个部室。

5：文体部：文体部的工作量也不是很大，在一些社联的大型活动中节目和舞台方面起决定性作用。节目的质量、节目的彩排、节目的过台、现场舞台应急等，在此阶段社联文体部可以说每天工作量、任务都比较大，出现了：忙的时候特别忙，闲的时候特别闲。为了解决这一问题，我们下一步在本部会做好提前训练精品节目，把工作正常化、：长久化。

6：网络信息部：网络信息部在本学期成立初期的工作比较认真，但是之后渐渐的把工作扭曲化，出现这种状况我有不可推卸的责任。本部室几乎把社联所以的职能全部打乱，但是又能正常运行，按理论上说，这个部室是必须存在的，但是按照我们社联目前的状况、根据网络信息部的职能，这个部室可以省略。经过部室改革之后，我们明确了网络部的职能，为网络部今后的工作规划出新的任务。

四：部室对主席团和院团委提出的建议： 1：凝聚力不强（文体部）

2：加强社联与社团的沟通（文体部）3：宣传力量薄弱，扩大宣传力度（文体部）4：培训调研部对下学期招新培训不太了解（纪检部）5：部室之间有时候会出现工作分歧，不配合现象（纪检部）6：着重培养对口化人才，让新的干部能够在社联学以致用（宣传部）

7：针对以上问题，我们作出以下解决方案： 1）： 为了加强社联各部室之间的协作配合能力，我们将在下学期开 展一次素质拓展活动，锻炼个人的能力和集体的协作能力。另外会不定期召开干部协调会议，让所有干部有机会认识更多的干部，与他们沟通、交流。

2）：对于宣传力度不大这一问题，是社联多年来的一个长久问题，到现在为止，我们已经在逐步改善。与院广播站沟通联系、之后的网络宣传等等，但是需要所有干部的共同努力才能完成的，所以在下学期我们会对社联的宣传问题做出大量的工作。

3）：新干部的培训只是在干部的工作态度，工作思维，工作能力的培养。至于各部室的招新工作一定要对专业招新。这样可以避免人员流失过重。也不会出现工作分歧、不配合现象。以上是本学期的社联常务工作总结，我们会在下学期扬长避短，勇于发现问题，及时解决问题。请团委辅导老师相信我们。

学生社团联合会工作计划 篇5

大学生社团联合会月工作计划开头

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★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。

以下是工本站工作计划频道为大家整理的大学生社团联合会月工作计划开头，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。

上一学年大学生社团联合会紧贴"服务社团发展、繁荣校园文化"这一宗旨、秉承"规范、高效、活力、精品"这一理念，在校团委指导和全校学生的关注支持下，开展了一系列活动，丰富了同学们的校园生活。

新的学年，新的气象，新的起点，新的征程！在新的一学期中，我们将在不断改进自身不足、加强自身建设的同时，以团委要求为基准以"服务社团发展，繁荣校园文化"为工作宗旨，积极鼓励并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校园活动，提高我院学生的综合素质，充分发掘社团的巨大潜力，为开创我院学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。为此，大学生社团联合会就20nn-XX年度第一学期工作做出如下计划：

一、指导思想

以打造精品社团为重点，兼顾其他学生社团，一手抓社团活动开展，一手抓社团规范建设，实施"院内大型活动-社团联合会活动-社团活动"的活动结构，突显社团的`科技文化成分和发展层次，实现我院"数量社团-质量社团-精品社团"的发展飞跃。将一个体系化，规范化，品牌化的社联推向新的发展阶段，努力使之立足校园，走向社会，为使之成为最有影响力和水平的社联而奋斗。

二、奋斗目标

1、创新工作机制，加强社团管理，以稳定为基础，以引导、监督、管理为手段，努力建设好精品社团，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，开展活动品味、层次相对较高的社团文化格局。

2、加强校级之间经验交流，探讨社联发展，提升社团发展层次和水平，力争在走出有自己特色的社团发展之路,用以加快社联发展步伐。

3、提高社联内部学生干部综合素质，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，纪律的学生管理队伍。

三、工作任务

学生社团联合会工作计划 篇6

20xx秋季学生社团联合会工作计划

我院x届学生社团联合会成立以来，在学院党总支领导、分团委具体指导下，开展了丰富多彩的校园文化活动，11年我们将坚持“自主，放活，务实，突破”的大方针继续开展工作。

（一）主要工作思路

11年我院学生社团联合会（以下简称“院社联”或“社联”）将坚持“自主，放活，务实，突破”的大方针开展工作。

“自主”即增强各学会、协会等（以下统称“社团”）工作自主性、主动性，当然，这里“自主”是相对的，即在社团管理上要谨防“社联包办，抛开社联”两种不良倾向；“放活”，包括院社联“放权”和各社团发挥主观能动性展示自身活力、特色，当前社团发展的主要矛盾在于“统”（即管理）得过死，只有社联把权利“放”下去各社团才能“活”起来；“务实”是本届社团成立以来一直提倡的工作原则，即要让参与社团工作和活动的同学确确实实能学到东西，能共同进步，决不搞形式主义，不作虚假宣传；“突破”即要敢于打破常规思路、不受思维定势约束，包括从制度层面上突破。

虽然上述方针没有具体提出“创新”，但却包含了“创新”。其中“自主”、“放活”是创新的基础，“务实”是创新的前提和根本，“突破”是创新的路径和结果。

除该方针外，我们将继续坚持本届社联成立以来的主要工作思路。

1.明确学生社团定位与目标。我们认为，高校学生社团是青年大学生以共同的兴趣爱好为基础自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出“兴趣爱好”和“自主”两个关键词。显然“兴趣爱好”是社团存在的基础，失去了这个基础，真正意义的社团将不复存在，也只有具备了这个基础社团才能够存在和发展下去。当然这种“兴趣爱好”可以是长久性的，抑或暂时的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娱乐性的；可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及两个层面：一是“自由空间”问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应该承认其地位的相对独立性，应该给予社团自主开展活动的空间。只要不是法律禁止的，只要是不损害集体正当利益的，只要是不侵犯他人合法权益的，我们就不应该采取措施予以干涉。这是以第二个层面为前提的，即社团和学生能够自我管理、自我约束、自我进步。我们相信但并不盲目过度自信地认为大学生具有、并且应该具有这种自我管理的能力。

这里的“社团”不仅包括各个社团，还有社团联合会本身。社团联合会作为社团的联合机构，承担着统筹、监督的职能。这种统筹和监督应该是不以违背一般意义上的社团的固有存在价值为前提的，也唯有如此，社团联合会对于社团的发展才能发挥正面效应，才能够社团的增强凝聚力和向心力，进而提高我院学生的自我管理能力，为同学们的自我发展与进步创造良好的氛围。

只有明确定位，认清自身存在的价值，看到未来的愿景，社团才能限度的发挥其作用，成为校园文化的主力军。

2.坚持规范化与灵活性相统一的原则。任何组织要想获得长足的发展都要有自己的文化，我院作为学校较为年轻的学院之一，社团也相对比较年轻，无论是社联，还是各社团都还没有走出自己的路子来，因此很多东西还不是很规范。虽然学院里有相关规范，但这是远远不够的。我们的制度还需要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细节方面的指导；不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的规范。在规范化、制度化建设的同时，我们必须注意，社团的性质决定了其“活”的特质，把社团搞“活”很重要，我们不能为了制度建设而限制社团自主发展的空间，甚至使社团畸形发展，而应充分调动各个社团的积极性，使其自觉的以自身发展带动整个社团和校园文化的发展与繁荣。

3.品牌化、精品化与小型化、平民化社团相结合。树品牌，出精品，是我院社团发展的当务之急，我们将在保持各个社团发展的基础上，重点培养、支持精英管理者协会和新民学会等有特色、有实力的社团，使其发展成为在校内外有影响力的品牌化社团。同时，我们应该降低社团准入门槛，完善社团注册、注销机制，允许并支持小型社团、“流星社团”的存在和发展，鼓励大广大同学自发组建社团，自该制度实施以来，已有锐志践行社、翔翼羽毛球协会、兰馨文学社先后加入我院社团大家庭。这些举措将为实现“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团新格局奠定了基础。

4.务实性与宣传性工作统筹协调开展。务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应该把更多的精力用到其内部成员的发展，尤其是专业性、理论学术性社团更应该注重这一点。我们将加大对新民学会、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导，着力提高广大青年学生的专业水平和综合素质。同时我们认为，宣传性工作也必不可少，这对于社团自身发展是十分必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到这一集体中，进而促进集体和个人的发展，也为各项校园文化活动的开展创造良好的氛围。

综上，“自主，放活，务实，突破”的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括，也是其补充和完善。

（二）重点工作

在明确工作方针和工作思路的前提下，我院社联将本着“抓大方下”的原则，在社团整体工作进步的同时，把主要精力放到以下三个重点工作方面：

1.探索社团管理机制，完善社团制度建设。规章制度的存在应该具有规范性、积极性，应该是促进社团发展的，如果制度成为我们进一步发展的障碍，就要修订抑或取消，因此我们要敢于从制度层面上去突破，去创新，否则谈不上发展进步。

学生社团联合会工作计划 篇7

学生社团联合会下半年工作计划

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本文是工本站为大家整理的《学生社团联合会下半年工作计划》的文章，希望大家能够喜欢！

学生社团联合会下半年工作计划

在院党委和院团委的安排指导下，积极落实的各项工作部署，全面实施大学生素质拓展计划，为繁荣校园文化、迎评促建和提高我院大学生综合素质作出积极贡献，以实际行动服务学院发展大局。

院学生社团联合会本学期工作基本原则是：贯彻落实团委各项文件的精神，大力扶持理论学习型社团，热情鼓励志愿型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公共关系型社团，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制，强化学生社团活动的质量和特色意识，精心塑造学生社团的品牌和形象。

一、社联的工作定位和工作思路

在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校园文化，弘扬大学精神为根本宗旨，以增长知识、培养能力、展现个人才华为目标，积极有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的学生社团活动与大学生思想道德教育活动有机结合起来，增强大学生思想道德教育的针对性和实效性，联系社团实际情况，开展好主题教育活动。建设高雅向上的校园文化，为同学们的全面发展服务。为建设具有我院特色的校园文化贡献力量。

二、工作重点

1、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培养的力度，不断完善自我，丰富校园社团活动的内容和形式，繁荣校园文化；

2、充分利用学院现有的各种资源，完善我院社团联合会的各项建设；

3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化；

4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深入，有效地开展工作。

5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。

三、工作的开展和实施

1）、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。

1、大力扶持、积极引导、着力建设理论学术型社团，注重理论学习和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。

2、大力倡导、重点扶持创新型社团。以准备参加社团文化节为契机，在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣、学习动力和丰富第二课堂为着力点，浓厚校园氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。

3、热情鼓励、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着“育人为本、服务学生、服务校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，扩大校园文化的辐射圈，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，他人，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我院对内对外宣传的一个窗口。

4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推进高雅艺术文化进校园，提高我院大学生艺术修养。

2）、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设。

1、开展好我院本届学生社团文化节工作。以推进大学生素质拓展计划为总揽，围绕我院“迎评促建”的实际需要设计我院本届学生社团文化节的活动，把活动项目的创新设计和质量设计放在第一位，并切实满足学生的现实需要，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。

2、各社团的活动要根据具体情况因地制宜，分类设计，争创特色。院学生社团联合会要抓好全院学生社团标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制，努力使学生社团不断向高品味、高层次发展。

3）、加强自身组织建设，推动学生社团健康有序的运行发展。

加大对学生社团的指导和管理，改进工作作风，提高工作效能。着力加强学生社团干部的培训，利用多种形式的'活动提高社团干部的理论水平和实践能力，增强自身素质。加强学生社团后备干部队伍建设，确保学生社团新老干部的顺利交替。

强化学生社团隶属或挂靠单位的指导功能和学生社团联合会对学生社团的监管职能，保证学生社团有序发展。

五、做好学生社团联合会各项日常工作。

六、完成院团委交办的其他工作。

七、配合好团委、学生会其他工作。

八、本学期具体工作安排如下：

2019年2月至2019年7月：

1．（3月）积极筹备好社团联合会成立仪式工作，并于三月下旬予以完成；

2．（4月）积极开展好第二届社团干部培训工作；

3．(5月)带领个社团开展好本第四届社团文化节开幕式和闭幕式工作；

4．（6月）做好社团的评选工作

5．做好本年度的社团年度检查工作；

6．做好社团文化节和年检工作的总结及相关材料的备档工作；

7．做好本学期社联和各社团的总结工作；

2019年9月至2019年1月：

1．进一步规范社联和社团的日常管理工作，规范各项文件的申报程序：

2．进一步完善各项制度建设；规范各种文件的写作格式，必要时做一次培训；

3．配合好各社团其他的活动；

4．参与学院本届校园文化节活动；

5.第一届社联成员纳新与调整；

6．参与学院元旦文艺晚会；

7．做好学期、年度工作总结、考核和备档工作；

8．拟定下学年工作计划；

社联个人工作计划

为了跟上企业发展的步伐，提高自身实力，我们可以写下工作计划，为将来做准备。个人的工作计划，有助于个人随时掌握自己的目标和工作进度。你对写工作计划有什么见解吗？为满足你的需求，小编特地编辑了“社联个人工作计划”，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！

社联个人工作计划 篇1

社联工作计划

我们本着“服务社团发展，共建和谐校园文化”的社联工作宗旨，依照“规范化、多样化、精品化”的社团发展思路，扎实工作，锐意进取，努力完成了校团委下达的各项工作，在这新学期开始之际特对社联的本学期工作计划如下：

一、 树立正确理念，提高工作觉悟。

本学年，社联继续加强内部思想建设，在全体社联干部中树立“管理并服务于社团”的工作理念——社团的健康发展离不开社联的监督、引导，但单纯依靠管理监督是行不通的，应注意服务与管理的并重；只有社联工作到位了，必要的服务做好了，社团才会更加依附于社联，社联对社团的管理工作才能真正落到实处。社团与社联共生共荣，学校社团的繁荣发展才是我社团联合会最大的成绩。

在日常工作中，社联要求全体干部树立踏实认真、身先士卒、积极主动的工作作风，主动关心社团、帮助社团，树立校园主人翁意识。

二、 加强工作关系，提高工作效率。

加强社团与社团、社团与部门之间的关系，多举行各种活动将部门与社团紧密联系。加强相互之间的工作关系，加强社团社员与部门人员的交流，有助于提高工作效率。

三、 加强组织建设，培养人才梯队。

为本学期各项活动做准备，培养大一干部的做事能力为换届作准备！是本学期社联工作的顺利开展的前提和基础，所以必须加强重视和提前做好一系列的工作，认真培养大一干部工作，为今后的社联工作和发展奠定基础。

四、 开展特色活动，明确工作理念。

集思广益，从多方面了解学生对校园活动的需求和意见，提供多方渠道使学生对当前学校文化生活进行了解，同时广泛听取学生意见，开展大家都喜闻乐见的特色活动。

明确服务校园，服务社团，服务学生的工作理念，同时做好和学校各个部门及团体的组织联系工作，协调发展。

总结：社团联合会是广大社团的学生组织，肩负着繁荣社团文化，丰富校园生活的重大使命；在日后的工作中，我们会继续努力，结合社团发展的需要和我社联自身的特点，通过“管理协调,优质服务,整合力量,争创特色”的手段，探索校园文化发展趋势，把握和引导社团活动方向，致力于创造良好文化氛围和培养新型人才等方面的工作，积极开创我学院社团发展新局面。

社团联合会 活动管理部

社联个人工作计划 篇2

现留在社团联合会的XX级都可算作社联的老人了，毕竟在社联做了一年的工作对社联的情况及各部工作都有或多或少的了解，让老人带新人可以让新来的干事迅速了解所做的工作，给自己一个定位。这里的谈到的老人带新人是把整个社联当作一个家，具体的计划如下：

各部门副部以上的干部要耐心解答或帮助各部新干事，要求这种关系是主动和被动同时存在的，这对于社联内部建设也是有助益的。

至少有一个要具备一定的PS基础功底，平时没事教授新干事一定的作图基础，电脑可自备，要求两个月内新干事可以独自完成一系列的海报设计，方便日后能及时的设计及制作海报等宣传品;

老人要把社联所存在的思想精神不断的传给新干事，让他们树立强烈的责任心，热爱社联，热爱宣传部，时间观念强，思想觉悟高等。

以上要求宣传部的部长们要多下功夫，也要多学习。

宣传部在新学期开学后一个月内对新干事进行培训，主要以活动前期做海报、宣传单及宣传板为主，以多媒体宣传方式为辅，多学习PS技术以及海报色彩搭配和版面设计等，提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利，提高学生社团联合会宣传部干事宣传能力。同时也促进大家的交流，取长补短，共同进步。

新闻网络部先已从宣传部独立划分出来，所以宣传部除了做版面外工作量不是特别大，所以对人员安排上我部将不考虑分组，不分组的好处是每个人都能能呆在一起工作，不仅能加强内部交流并且对促进团队协作能力也是一种很好的途径，虽然不分组，但具体工作我们会分配人员，不同爱好，不同分配。必要时我们也将在分配的各小组中挑选负责人，以此来锻炼其工作能力及领导能力。

干部多多做沟通交流，宣传部内部也可以多搞几次小型的聚会。以此来增进部门干部干事之间的关系，以便在工作上生活上都有良好交流。

例如与其他组织的宣传部联谊的预想。组织干事到校内其他学生组织或社联管理下协会实习工作，了解其他组织或协会的宣传手段和途径，有利于促进组织之间的关系，也能通过交流学习到不少的经验。对待各社团我们部将建立一点对多点的服务与管理。(前提是社联新干事要提前接受我们做好的深层次的思想及能力的培养)

为营造良好的工作气氛，使宣传部的文字宣传工作更顺利的开展，宣传部将完善现有的内部成员考核制度。在新的制度中，宣传部要更注重对成员责任心和团队合作精神的培养。完善后的新制度将从考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四个方面对成员在宣传部的每月表现作出详尽的评价，有利于提高成员的积极性，督促成员较好的完成本职工作。但考核制度只是从量上反映成员的工作态度和质量，宣传部亦可从其他方面对成员的表现作出综合评价，以发现更多有能力的、对宣传部的发展有利的成员。

社联个人工作计划 篇3

一：活动部工作宗旨与目标:

1落实社团工作安排，丰富学生课外生活，营造校园文化氛围，提高广大学生的文化素养。

2我们要挖掘和培养学校的强项，为学校提供人才，让更多的精英登上舞台，走向成功。

二、活动部本学年计划设想:

2013年 9-10月份

1招聘新成员，明确岗位职责，使每个人都能各司其职，提高工作效率，最大限度地利用人力资源。

2.培训新**：为了提高部门**的工作能力并尽快了解部门的工作，计划组织对**进行培训。

（1） 组织人员查阅部门旧工作文件，了解部门职能，总结经验；

（2） 开展新老成员工作经验交流会；

（3） 内部讨论、自我价值实现培训、组织凝聚力等方面

3、开辟网络平台：通过建立**群等形式，以利于工作的及时汇报以及社联任务的下达通知，同时也为同学们相互交流提供了一个平台

2013年11-12月份

1强化内部管理机制：全体成员必须按时到会。开会前请假，无故多次迟到者将被免职。

严格遵守例会纪律，开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

2、 人才汇聚计划： 我部要积极发现、聚集各个文娱方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品、乐器等方面。并制作链接表，加强沟通联络，便于活动的举办和节目的收集。

3、精心准备、策划社联集体活动：为提高活动的创意性与吸引力，对社团可以进行节目征集活动，鼓励学生积极献策，参与到活动中来，以达到培养大家的表演能力而不是少数精英。

4、 指导、协调各社团工作：对社团的活动及时的备注、记录在案，选择性地参加社团的特色活动，对其提供指导和协助，为其提供更为广阔的平台，将优秀的活动推向全校。

5、努力打造金牌社团：对扬大一些人气较旺的社团进行重点培养，根据该社团的特点，一起打造特色经典活动，以提升其影响力

2013年1月份

1年度总结：总结上学期的工作，扬长避短，为下学期的工作打下良好的基础

2、奖惩机制：对上学期工作突出者进行颁奖，评出最佳创意奖、最吃苦耐劳奖等多个奖项以表示对大家工作的肯定。最后，确保本部门每个人都有奖惩，帮助大家正确认识自己，不断超越自己！

回顾过去，我们心潮澎湃；展望未来，我们信心满怀。 活动部将，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善活动部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学年我部的工作有特色、有影响、有效果。

社联活动部

2013.10.19

社联个人工作计划 篇4

服务完善社团 提升塑造社联

化学化工学院第八届学社联2011—2012年度工作计划

在过去的一年中，湖南师范大学化学化工学院第七届学生社团联合会（以下简称“学社联”）在校团委、校社联的正确领导下；在其他兄弟院校的支持和协助下；在全体委员和社团干部的团结努力下，各方面均取得了丰硕的成果。在本学年，我们将继续坚持“立足社团，服务社员”的宗旨，以“完善社团内外管理，注重对外合作交流，开展社团特色活动，争创学院品牌社团”为发展目标，内抓管理，外扩影响。我们坚信，在学校学院团委的亲切关怀和悉心指导下，在校学社联的正确领导下，我院学社联、社团在新的一年中一定能蓬勃发展，为“创建和谐校园，丰富校园文化”注入新的活力。

一、完善组织建设，健全管理制度，使社团工作更加高效

1、明确、完善社联和社团的的组织建设，明确分工定位

学社联不仅有各部门，还包括各社团，组织机构庞大，成员具有广泛性、多样性的特点，而结构又具有一定的松散性，为了让社团的工作更加稳定、有序地开展，社联必须要有一套合理的组织体系，社团自己的组织机构也必须进一步完善和改进。响应校学社联的改革要求，社团完善了团组织机构设置，团支书、组织委员和宣传委员架构完善，理事制与团支部两线并行。学社联也相应地设立了社团团总支管理社团团支部，团总支设有组织部、实践服务部、办公室、宣传部四个部门；为了精简机构，组织部由活动部兼任，实践服务部由外联部兼任，团总支办公室由社联办公室兼任，团总支宣传部由宣传网络中心兼任。目前，学社联有指导老师（兼社团团总支书记）一名，设主席一名，副主席两名（一名副主席兼任社团团总支副书记），办公室主任（兼团总支副书记）、活动部部长（兼社团团总支组织部长）、监察部部长、财务部部长、外联部部长（兼实践服务部长）各一名。社团机构进一步明确，社联各部门分工明确，协调工作，努力提高学社联的整体实力，有效地促进各项工作的顺利进行。

2、提高社团效率，精简社团材料

严格按照新学期校学社联新制定的《学生社团联合会章程》和改革后各部门的管理制度，规范院学社联各内设机构以及学院各社团的工作，进一步完善各部门之间协调和合作的畅通渠道，使学社联的组织管理进一步规范化、科学化，同时使社团的运作更加的合理化、制度化。针对社团活动材料较多、审批程序较繁琐的问题，在保证社团活动流程合理的同时，统一整理社团材料，并进行一定的整合和精简，并对社团活动流程进行梳理，提高社团效率，让社团有更大精力做好活动。本年度也将按照校学社联的《学生社团及学社联分会管理处罚条例》严格规范社联及社团活动，从而促进社团工作规范有序的进行。

二、加强自身队伍建设，提升干部能力，使学生社团的发展更加和谐

1、加强干部培养，提高其综合能力

（1）做好干部的培训工作，开展各种形式的干部培训活动及交流会，找出平时工作中的不足，及时改进，用经验的交流来促使社团干部的发展，提升整体的工作能力。

（2）积极配合校社联方面的培训工作，学习校里有关对社团干部的要求、准则，组织社团干部学习校团委、校社联的指导文件，增强社团的凝聚力和战斗力。

2、推广社团文化，促进社团发展

继续推广“124战略”（一制两型四化，即:理事制、学习型、创新型、项目化、特色化、精细化、社会化），尤其理事制和项目化的贯彻，将以前的“社长管理社团”提升为“社长引领理事会，理事会管理社团”；把“社长单独负责活动”转变为“理事共同探讨活动”的“社团文化治理”；把社团活动和团日活动相结合，使社团活动起到全面培养人的作用。使社团干部全面发展，培养更加全能的理事，做好理事制、项目化和团支部的互补，提升、加快社团的发展。

3、加强会员管理，提高会员素质

（1）转变招新观念，会员不仅在于数量多，更在在于精，根据各个社团的宗旨和章程，结合本社团的实际情况，对会员的数量进行一定的限制，使会员数量在社团承载范围内，本着对每个会员负责的态度，使得社团发展更具活力。

（2）落实对会员的各项权利与义务，社员是社团的根本，要切实维护社员的权益，畅通社员意见渠道，重视社员反馈的信息，要加强社团与会员的联系与交流，增强会员的归属感和荣誉感，让社员真正的融入社团。

三、注重内外交流，加强外联支持，使社团更加具有影响力

1、加强社团与社联间的横向联系

（1）定期召开社联例会。每周召开一次社联例会，及时传达校社联的工作安排，并对这周的工作进行部署，每次的例会不仅仅是传达上面的任务，也充分给各个社团机会、时间用来反映他们所遇到的问题，也让各社团进行经验、工作上的交流和讨论。

（2）社联一个部门对口一个社团，在广泛联系的基础上，重点加强协助与支持。今年社联干事和部门理事的人数都比较有限，社联部门可以多帮助社团进行下寝宣传、百团大战、大型活动等，使社团办起活动来更有支持。

2、加强与院团委、院学生会和其他院社团的合作与交流，加深纵向联系

（1）积极配合院团委工作，帮助、指导各个社团建立分团支部，组织社团团建工作，并开展主题鲜明的团日活动，贯彻落实校团委、院团委的学习精神。

（2）积极深化与院学生会的交流，为提高广大同学的学习生活环境而努力，同心协力，打造更加美好的院文化。

3、全面走出去，增强与兄弟院系社联、社团的联系

（1）举办各种形式的交流会，社联为社团提供平台，将同类型或者不同院系之间的社团放到一起，开展形式多样的交流会。通过经验的交流与共享，达到共同提高的目的，同时社团间还可以建立合作关系，共同打造社团文化品牌。

（2）帮助、鼓励社团与院系外的社联、社团共同举办活动，通过不同社团、社联的优势，达到优势互补，扩大社团活动的影响力，加强社团文化的建设。

4、努力走出去，争取外联支持，扩大社团活动影响力

充分发挥外联部的作用，多尝试走出校园，带领社团走出校园，加强与商家的合作交流，争取外联支持，使社团活动更具影响力。在上一届的学社联工作中，外联方面有很多可以努力和突破的地方，加强与校社联外联部的联系，加强资源的收集与共享，争取为社联社团提供更多支持。

四、全面贯彻项目化，开展社团特色活动，争创学院品牌社团

1、以社员为中心，不为活动而活动

以会员为中心开展活动，明确、保证会员的权利与义务，树立社团理事的责任心和会员的社团荣誉感，让社团会员确实参与到社团的管理和发展中来，同时，贯彻会员的利益为最大利益的意识，开展适合社团的活动，让活动切实符合会员所想、会员所需。

2、全面推行“项目化”工作，促进社团多元化发展

（1）推行项目化，鼓励会员自主提出、组织活动。社团不在是社长一个人的社团，活动也不再是由社长一个立项、完成，通过项目化让会员都有机会成为社团的主人，从而提升社团会员的能力，加大社团综合素质的提升，促进社团全面发展。

（2）以项目化为基础，提升社团多元化。在保留社团传统品牌活动的同时，通过项目化调动全社团会员积极性，不断的创新活动，保证社团活动的新鲜血液。

3、与本院专业相结合，打造社团特色

社团活动坚持“2+X”原则，即社团每年两个开展两个大型的特色活动（一个学期一个大型活动），平时开展一些符合会员利益与需求的活动，既能突出社团特色，又能保证社团会员利益。在策划活动的同时，应该充分考虑到本院的特色，将活动与本院的特点相结合。尤其是化学与社会社团，要在社团活动中坚持“人无我有，人有我优，人优我特”的思想，一方面公益服务的活动做出特色，另一方面将化学做得更加深入精细，为化工院学生的化学拓宽视野和门道。四个体育竞技类除了比赛，要创新活动形式和内容，推广体育精神和文化。初步计划四个体育竞技类社团将联合举办体育名人风采展等活动，在全院甚至全校范围内掀起体育风潮。

新一届的全体社联委员和社团理事将同心同力，尽心尽力，秉承“以会员为中心”的宗旨，坚持贯彻“124战略”方针，不断努力，不断创新，为我院学社联和社团工作不懈努力！

具体安排

1、社团迎新月（2011年9月）

本月主要是社联的招干、社团的招理工作

（1）军训期间下寝宣传，在军训期间，社团制作自己的宣传单，充分体现本社团的特色与优势，在新生的寝室中进行发放，让新生尽快的了解社团。（2）军训期间去军训场地宣传，为新生表演节目，让新生尽快熟悉社联社团主要成员，加深对社团的印象。

（3）军训期间进行海报展和图片展。社联制作大型海报放于本院内，对社联、社团进行简单的介绍，展示各个社团的特色；除了海报，还可以将社团的优秀活动照片展出，增加社团对新生的吸引力。

（4）确定社联各部门招干人数和社团招理人数，并且与其他两会进行协商，四会联合招干。

2、社团招新月（2011年10月）

（1）新一轮的下寝宣传，“为百团大战”做准备。通过再次的下寝宣传，强化新生对社团的了解，可以将宣传范围扩大到其他院系。

（2）社团推介会。学社联牵头，由6个社团对本社团进行宣传，社团推介会可以借助PPT、电子书等方式，对自己社团的宗旨、特色进行讲解宣传，对象是11级新生，社团推介会是向全院新生介绍社团的好机会。

（3）“百团大战”，当天，各个社团根据自己的特色，创新招新方式，吸引新会员的加入。

（4）社联迎新晚会。与其他院社联合作举办迎新晚会，加强与新会员的交流，并且展现学院社联与社团的风采。

3、社团宗旨答辩会、社团风采SHOW（2011年11月）

（1）配合校社联的工作，开展社团宗旨答辩会。在社团宗旨答辩会上，社团各成员都要认真考虑本社团的宗旨及其定位。在答辩会的过程中，各个社团对自己的宗旨进行讨论，如果有不足之处，要积极听取会员、理事的意见，对社团宗旨进行修订，同时，通过社团宗旨答辩会，也可以加强各个社团的交流与联系，取长补短，共同进步。

（2）按照校社联的安排，社团开展社团风采SHOW系列活动，更好的丰富校园文化。社团风采SHOW期间，社团将集中开展活动，大型特色活动也将在这期间举行，进一步扩大社团活动影响。

4、半年度总结（2011年12月）

社联各部门和各社团对本学期的工作进行总结。

5、社团文化节、五四评优（2012年3、4月）

新学期开学，社团陆续恢复活动，又将迎来社团活动的高峰期。四月份开校里面将开展“五四”评优工作，各社团团支部都要积极申报，争取获得肯定。

6、换届选举（2012年5月）

社联个人工作计划 篇5

社联工作计划

九月

1、召开理事会议

1）布置学期初的迎新工作、纳新工作，制定本学期的工作计划

2、迎新工作宣传方案

1）公布新理事名单（已完成）

2）副部名单

3）迎新海报

4）军训海报

5）纳新海报（社联各个部门的介绍、A4纸的宣传单、纳新海报）

6）在新生中对社团的宣传工作（走访各个寝室、分发宣传单）

3、迎新工作

1）人员安排

2）工作牌的发放

3）在新生中对社联的宣传

4）听从团委统一安排

4、工作安排

1）宣传工作（海报）

2）赞助情况（新城医院的宣传方案）

3）歌曲大赛的策划（主持稿、节目穿插、舞台布置）

5、学年综合测评

1）社联干事评分

2) 社团理事的评分

3）部分优秀社员的评分

6、召开第一次全体会长会议

1）布置纳新工作

2）布置社团注册的工作

3）社团的迎新工作

4）提前纳新资格审批

5）与即将注销的社团进行会议交流

7、社联纳新工作

1）宣传工作（A4纸的部门职责、报名表制作、纳新海报）

2）统一的面试（分批进行、时间安排、教室借用）

3）人才的挖掘

4）各个部门纳新人数6——7人

8、社籍注册工作

1)时间：开学初的第二周

2)社团需要准备的材料：社团注册表、社团负责人登记表、

社团会员登记表、社团指导老师登记表、上学期工作总结（不少于六百字）、本学期工作计划（不少于600字）、社团最新的章程

3)流程：开学第一周召开会长会议——领取相关材料——上交社团印章（部分已经上交）——社联审核注册材料——社团注册成功公布结果（宣传部海报形式公布）——事务部存档材料

9、社团材料的整理、值班制度的制定

社团活动中心的整理与值班（与资产管理处联系维修工作）、协会值班的申请

10、社员证的宣传——海报宣传

11、社团注销的协会（街球合并、新闻写作协会、世界语）——公示（王锴楠）

12、出版一期《社团报》

十月份

1、培训课程

一方面：社联新干事的培训——社联干事应知应会——考试的形式进行考核

第二方面：社联理事的培训

1）团委FSE培训营的培训（培训方案）

2)社联对协会理事的应知应会的培训（拓展部）——培训方案

财务部——账本的使用、报销

2、社团志愿的填写和筛选工作

1）班长会议，发放表格

2）做好提前纳新的社团社员的填写表格的工作

3）志愿的筛选工作，各个协会的人数的控制

4）将志愿筛选的结果反馈到班级

5）考虑：是否可以将每人参见的协会控制在2个

3、财务部开发票，收取会费

4、社员证的发放、社团证制度的宣传和实施

1）发放社员证，召开班长会议（填写社员证的基本信息，必须黏贴照片）

2）社员证实施细则，发放到每个班级

3）根据财务部的发票对社员进行注册

5、社联各个部门对本部门内干事的培训

1）财务部：账本检查的培训

2）办公室：文字处理培训

3）策划部：活动的开展、策划书的书写

4）拓展部：照相机的使用、照片的制作、网站的维护

5）事务部：社员证的实施细则

6）公关部：拉赞助的技巧

7）管理部：

8) 宣传部：

6、办公室文化建设：

1）社联宣传部办公室布置（党员活动中心、社团活动中心）

2）各个社团办公室文化建设评比

3）办公室文化制度建设

7、优秀社联人评比

1）优秀社联人评比制度的制定

2）优秀社联人的考核（部长推荐、各个部门人员的自荐）

3）优秀社联人的颁奖

8、社团账本的月度检查

9、制作社联、社团的联系方式、课程表的统计

10、社团经费的发放

11、社团文化节启动；另附策划书

12、社联干事档案的填写

13、社联干部月工作总结的整理

14、社团活动资料整理

15、部分社团座谈会，关于活动开展问题

十一月

1、 培训工作继续

2、 与兄弟院校的社团工作者交流——座谈会的形式

3、 社团月度账本检查

4、 社联的内部联欢：晚会的形式

学习民航与旅游分院，以增进了解为目的的联谊

5、 十一月份优秀社联人

6、 社联干事培训考试、社团负责人培训考试

7、 考核工作：1）社联管理层的考核

2）社团干部的考核

3）社团负责任的考核（财务部对协会秘书长的考核）

8、社员证的实施情况的座谈会（从学生、社团负责人另个方面入手）

9、社团及社联的档案整理

10、社团活动资料整理

11、部分社团座谈会，关于活动开展问题

12、出版第二期的《社团报》

1、 文化节的闭幕式

晚会的策划

2、 社员证统计

3、 期末财产检查

4、 优秀社团工作个人评定

5、 社团活动材料的整理

5、 学期工作报告

十二月份

社联个人工作计划 篇6

随着进入大学以来第一个假期的结束，很快将迎来我们东方社团联合会宣传部新一学期工作的开始。

通过在刚入学的第一学期中对东方社联宣传部和整个东方社联的了解和学习，我慢慢体会到了学生组织工作的困难和繁忙，同时也找出了一些自己在工作中的不足和我们宣传部在工作中仍需提高的地方。

第一学期初我们新干事出海报的速度还保持在三四个小时才出一张大板或两张KT板，尽管随着熟练程度的提高，速度稍有加快，但仍然需要更多提高，在下学期里，我应该和大家一起努力，提高工作效率，争取在短时间内完成更多更好的海报。

在出海报前积极准备，积累素材，以减少时间浪费。

合理安排时间，尽快投入工作，避免有人忙有人闲的情况。

做每一次宣传都要精心设计，要计划的工作，不得敷衍塞责。

在下学期里，我应该和其他成员一样，坚持本着节约的原则，爱惜纸张和颜料，每次结束工作，要将工具清洗干净，将颜料盖好，摆放整齐，和学生会的工具分开摆放避免混用，并在工作结束之后将办公室打扫干净。

我作为一名新干事，在部长、副部长和其他新老干事之间要加强沟通与交流，营造更加和谐的内部气氛，建设更加团结的外部形象。

对于部长组长分配的任务要以积极热情的心态完成，对于部长组长提出的批评要以虚心的态度接受，并及时改正。

宣传部的工作任务在社联各部中是相对比较繁忙的，在下学期，我们将会和以前一样，在指定时间内完成社联及各部委托的任务。

做好各项活动的宣传工作，完善宣传部自身的建设，并把宣传部建设成一个团结积极向上的整体。

宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质，并积极主动的工作，突破原有宣传形式以丰富宣传方式，在工作中推陈出新，不断提高自己。

做好宣传部工作反馈的收集、整理和总结工作，通过问卷或口头形式向主席和其他部门及时了解对宣传部工作的评价，有助于我们及时了解工作上的不足之处。

对于评价低的要吸取教训，及时改进;对于评价高的要积累经验，不可自满。

宣传部内部可以在时间等条件允许的情况下，适当增加活动，增强成员之间的感情，创造更和谐、团结的内部环境，以培养更高的工作热情。

东方社联宣传部干事汪泠

20__年2月3日

社联个人工作计划 篇7

（1）纳新

纳新可以说是本学年的第一件大事，我们将从09届的新生中，招纳一批具有绘画、书写以及编辑才能的人，并对其进行一个月的考核，为社联的传承注入新的血液，培养多方面兼有的人才，社联宣传部工作计划。

（2）本职工作

1、海报制作

海报制作一直是宣传部必不可少的工作之一，因为海报是我们宣传活动最直接的方式。两大赛事——舞蹈大赛和模特大赛，以及每一期周末文化广场的举办都少不了海报宣传。我们会根据活动的日期提前将海报完成并张贴出去，做好前期宣传工作，工作计划《社联宣传部工作计划》。

2、编写报道

从今年开始，宣传部还有另一个工作内容，那就是报道社联及各个协会的最新动态。我们会按照社联以及各协会的活动安排，及时报道这些动态，以使广大师生了解我们的活动情况。

(3)加强部门之间的交流

每个活动的开展都需要各个部门之间做好沟通交流工作，这样才能使活动的流程顺畅，我们部门与其他部门的沟通历来较少，我们希望以后能够改善这一方面的不足，以使工作得到更好的开展。

(4)与协会的交流

宣传部与协会之间的交流，主要是海报这一方面，对各协会的海报进行监督管理，并对规范合格的海报进行盖章。除此之外，我们还将与各协会的宣传部进行交流制作海报的心得以提高工作效率和海报质量。

我们部门会服从主席团的安排，积极配合其他部门的工作，尽全力把工作做好。

社联个人工作计划 篇8

一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。严格值日制度;继续推进学生社团联合会工作日制度。

二、推行组织机构。改组原策划部，增设顾问团，加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作：办公室增加受理投诉服务：信息部兼管网络管理与开发。

三、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。特别是某些部门要切实转变个人观念，不摆架子，不搞个人主义，小集团组织。在学生社团联合会内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。

四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化社团联合会“一家人”的和谐思想精神。

在此，我恳请大二的干部都能够留下来，带领大一新生继续留在社联工作学习，把你们的人脉关系，工作经验传授给下届新人，让他们少走弯路，向学长学姐们多交流多学习，把自己的一份力奉献给光荣而繁荣的社联。社联给予你们的不多，应为我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美好的人生回忆，在此祝福大家，感谢大家!

社联个人工作计划 篇9

部口方面：

一、部口及协会的例会考勤，会议通知及记录

社联举行例会，监察部将飞信通知给成员，并且提前五分钟进行各部口及协会成员的考勤，也会做好详细的会议记录。

二、财务监察和管理

财务的支出与收入都由部口成员做好详细的记录。

三、邮箱管理以及文件归档

1.负责整理保存并归类各部门、各社团的简介、章程、工作计划、工作总结等。

2.负责整理社联干部、干事及社团主要成员通讯录以及将纸质资料电子存档。

四、制度章程的制定与完善

我们将在日常评比、实践中不断完善、不断更新，以适应协会部口的发展。

协会方面：

一、协助各协会举办各类活动

1.在活动举办之前，监察部将对该协会的活动策划进行审核，通过后我们会协助协会申请场地、准备道具等，并以微博微信、版面、飞信等宣传方法做好社团活动的宣传工作，来达到一定的影响力。

2.在平常的`活动中，负责起草策划文件，活动结束后写总结、打印奖章、盖章；重大活动需要负责安排分工、制作节目单和评分表、安排嘉宾席和评委席，以及活动的细节性问题，例如摆放座签等。

二、促进协会发展及做好督查工作

1.对于一些特色协会，我们将协助其举办一些精品活动来做好下一步协会的发展。

2.新社团成立需在监察部备案，部口会对协会进行评估审核，并把握好协会的发展方向，在协会发展过程中进行严格的监督。

社团个人工作计划

工作计划的功能能给出组织所要达到的目标，明确每个工作成员的工作任务，如何绘制出让领导满意的工作计划？栏目小编为您提供了大量关于“社团个人工作计划”的相关信息，希望你经常来关注我们网站的最新动态！

社团个人工作计划【篇1】

随着全球化的发展，越来越多的家长选择将孩子送往国际学校接受教育，希望他们在国际化的环境中获得更广阔的视野和更丰富的学习经验。在这样的学校里，社团活动扮演着重要的角色，不仅可以让学生们在课余时间尽情发挥自己的兴趣爱好，还可以培养他们的团队合作能力和领导能力。制定一份完善的国际学校社团工作计划显得尤为重要。

我们需要明确制定计划的目的和意义。国际学校社团工作计划的目标是为学生提供一个丰富多彩的课外活动平台，促进学生们的全面发展。通过参与社团活动，学生们可以结识来自不同国家和文化背景的同学，培养他们的跨文化交流能力。同时，社团活动也是学生发展领导力和团队协作能力的重要途径，能够帮助他们更好地融入团队和社会。

我们需要明确社团活动的分类和内容。在国际学校社团工作计划中，可以将社团活动分为兴趣爱好类社团和学术研究类社团两大类别。兴趣爱好类社团包括音乐、舞蹈、体育、绘画等各种类型的社团，旨在培养学生的兴趣爱好和艺术修养。而学术研究类社团则包括科技、社会实践、创新创业等类型的社团，旨在培养学生的学术能力和创新思维。通过不同类型的社团活动，学生们可以自由选择适合自己的社团，发展自己的特长和潜力。

我们需要明确社团活动的组织和管理方式。国际学校的社团工作计划应该建立一个完善的社团管理机制，包括社团指导老师的选拔培训、社团活动的策划宣传、社团成员的招募管理等方面。社团指导老师应该具备丰富的教育经验和跨文化交流能力，能够有效地指导学生参与社团活动。同时，社团活动的策划宣传也应该得到学校领导的支持和重视，通过丰富多样的活动形式和宣传方式吸引更多学生参与社团活动。

小编认为，国际学校社团工作计划是学校教育教学工作的重要组成部分，能够丰富学生的课外生活、促进学生的全面发展。制定一份完善的社团工作计划，不仅可以提升学生的学习兴趣和学习能力，还可以培养学生的领导力和团队合作能力，为他们的未来发展奠定坚实的基础。希望国际学校能够重视社团工作，为学生们打造一个更加美好的学习环境和发展平台。

社团个人工作计划【篇2】

一、

足球作为一项全球性的运动，吸引了无数年轻人的热爱和参与。在学校中，足球社团作为培养学生团队合作精神和锻炼身体素质的重要载体，扮演着不可或缺的角色。为了提高社团成员的技术水平和整体战斗力，我们特制定了以下详细的足球社团训练工作计划。

二、整体目标

1.提高社团成员的足球技能和战术意识；

2.培养社团成员的团队合作精神和领导能力；

3.提高社团成员的体能素质；

4.增强社团凝聚力和集体荣誉感。

三、训练方式

1.定期集中训练：每周四晚上安排为足球社团集中训练时间，地点为学校的足球场。每次训练时间为两小时，包括热身、技术练习、战术训练和友谊比赛。

2.个别训练辅导：每位社团成员在学校课余时间，根据自身情况和需求，可以寻求教练指导，进行个别技术训练和辅导。

四、训练内容

1.热身训练：包括热身慢跑、拉伸、灵敏度训练等，以预防运动伤害。

2.技术练习：重点训练传球、接球、射门、控球、盘带等基础技术动作。通过多样化的练习方法，提高球员的技术水平。

3.战术训练：侧重于攻防配合、空间利用、固定战术的练习。通过模拟比赛场景，培养球员的战术意识和应变能力。

4.体能训练：注重耐力、速度、爆发力、灵活性等综合体能的提升。包括体能训练、跳绳、跑步、敏捷训练等。

5.友谊比赛：定期组织足球友谊比赛，与其他学校的足球社团进行交流切磋，提高社团成员的比赛经验和应对能力。

六、特色活动

1.足球研讨会：定期组织足球研讨会，邀请校外专业教练和前职业球员进行指导和演讲，深入讲解足球技术和战术知识。

2.夏令营训练：每年暑假期间，组织足球社团成员参加足球夏令营，深入学习和锻炼，提升技能和球队凝聚力。

3.自助训练计划：为了培养社团成员的自主训练能力，制定自助训练计划，要求每位成员在每周二、周六至少各自完成两次自助训练，包括技术练习、跑步训练和视频学习。

七、考核与表彰

1.平时表现：对每位成员的训练态度、执行力、技术进步、合作精神等进行评估，并建立成绩档案。

2.比赛表现：根据比赛的表现和贡献，评选最佳球员、最佳助攻、最佳守门员等，鼓励优秀。

3.优秀成果奖励：每学期末，评选“技术进步奖”、“最佳表现奖”等，对社团各类表现优秀的成员进行奖励。

八、总结

通过制定精心的足球社团训练工作计划，我们能够有效提高社团成员的技术水平，培养他们的团队精神和领导能力，并且增强社团的凝聚力和集体荣誉感。同时，特色活动和奖励机制也能够激发成员的学习热情和进步动力。我们相信，在全体成员共同努力下，足球社团必将更加蓬勃发展，取得更加辉煌的成绩。

社团个人工作计划【篇3】

为弘扬中国传统文化，开展相关实践活动，4月16日下午，黄冈科技职业学院辞棠曲汉服社在校团委、社团联合会的指导下于遗爱湖校区内开展了“花朝中华”汉服雅集主题活动，宣扬传统文化，展现古典之美。

活动中，推送出了“汉服文化扫盲攻略”，为热爱汉服却没有了解渠道的同学进行了详细的分享与讲解。社团负责人对汉服的知识、历史、传承以及发展演变进行了宣传和解析，吸引了不少同学驻足观看。社团成员分工合作，分为活动策划组、执行组、安全保障组、氛围渲染组，共同努力为大家呈现一场精彩的传统文化盛宴。

现场同学们积极踊跃地参加活动，通过舞龙、书法写作、诗词赏析、猜灯谜等方式，加深了对中国传统文化及习俗的认知。汉服社将自己的华服贡献出来，摆在现场供感兴趣的同学拍照留念，不少女生选择自己心仪的服装，在活动现场打卡。琳琅满目的仿古小饰品十分吸睛，引得同学们竞相挑选购买，发簪、古法胭脂、手串都是青年学生们的热门之选。

参与的同学们和汉服社的同学一起共舞，沉浸在优雅愉快的氛围中，宛如盛唐繁华景象再现。汉服社亲自演示各种古代的`问候礼仪，如拱手礼、颔首礼、大揖礼等，同学们颇有兴致地跟随学习，并在现场演示着汉服相见行礼的场景，操场上热闹非凡，欢笑声连成一片。

传承中国传统文化，树立青年文化自信。通过此次活动让青年感受到汉民族传统服饰的美丽和庄重，重塑青年大学生对本民族的认知、自信和认同。并以此促进学生接触、了解历史，通过外在的表现形式，追求文化的精神内涵，从内心认同和热爱优秀的中国传统文化。

社团个人工作计划【篇4】

街 舞 社 招 新 活 动 策 划 书一、活动目的及意义 ：丰富学校社团活动，增添大学生活乐趣，培养发展学生特长，让大学校园变得更加丰富多彩，让广大学生感受大学生活的魅力。我街舞社团即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为社团今后的发展注入新的活力，增强社团发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取更多的学生加入街舞社团。

20xx年8月30日—20xx年9月23日

招新宣传在全校范围内进行，我们将会在学校主要宿舍楼前，计算机楼前，学校操场等处设立报名点。

1.招新准备阶段〔8.30—9.15〕

1)召开社团领导人会议，商议招新工作细节，讨论招新相关事项，并给各部门分配工作。

2)印制招新表格，制定新的学年计划。

3)准备招新横幅，绘制宣传海报。

3)联系代课老师，决定上课时间。

2.正式招新阶段〔9.16—9.23〕

1)挂横幅，贴宣传海报。

2)发放街舞社社员资料登记表。

3)为前来舞蹈室咨询的同学讲解本社基本情况。

4)军训结束后，正式招新 〔包括拟定新的值班人 ，帐篷的装饰、桌椅、音箱、电路板等具体事项的安排〕

1.举办一次新生社员见面会，让新生们看到不同舞种的风采（包括：breaking、jazz、popin、hiphop等）为他们介绍每个舞种的历史与知识，让他们有一个初步的印象。

2.发放ca干部申请表，让有意愿成为舞蹈室干部的同学获得锻炼自己的机会

3.根据新生的基本课程排出不同班次

宗旨是让所有热爱跳舞的同学都能身心愉悦。

社团个人工作计划【篇5】

学校社团工作计划

一、

学校社团工作一直是学校教育中不可或缺的一部分，旨在为学生提供更广阔的发展平台。学校社团不仅可以帮助学生培养团队合作能力、领导能力，还能拓展学生的兴趣爱好，促进学生全面发展。本文将以学校社团工作计划为主题，详细介绍学校社团工作的重要性、目标和具体计划。

二、学校社团工作的重要性

学校社团工作是促进学校学生综合素质发展的有效途径。通过参加社团活动，学生可以在不断的交流与合作中培养互助精神和团队合作精神，提高沟通能力和协作能力。同时，社团活动还能让学生在参与中发现自己的兴趣爱好，培养学生的创新意识和创造力，激发学生学习的热情。学校社团工作对学生的成长和发展具有重要的意义。

三、学校社团工作的目标

1. 提高学生的领导能力。通过参加社团活动，学生可以承担团队中的不同职责，培养学生的组织能力、协调能力和领导能力，使学生在团队合作中更好地发挥自己的作用。

2. 拓展学生的视野。学校社团工作不仅仅是在学校内部的活动，还可以促使学生参与各种社会实践和服务活动，让学生了解社会的多样性和丰富性，拓展学生的视野，培养学生的社会责任感。

3. 培养学生的创新精神。社团是学生展示自我才华和创新的平台，通过社团活动，学生可以尝试各种新鲜事物，挑战自我，激发自己的创新意识，培养学生的创造力和解决问题的能力。

四、学校社团工作计划

1. 制定社团活动计划。学校应该根据学生的兴趣爱好和能力水平，制定不同类型的社团活动计划，如学术类社团、文艺类社团、体育类社团等，满足学生的多样化需求。

2. 加强社团管理和指导。学校应该成立专门的社团管理机构，负责社团招募、培训和指导工作，定期组织社团干部培训活动，提高社团管理水平和服务质量。

3. 定期评估社团工作。学校应该定期对社团工作进行评估和总结，及时发现和解决存在的问题，调整社团活动计划，确保社团工作的良性发展。

4. 营造良好的社团氛围。学校应该积极营造积极向上的社团氛围，鼓励学生参与社团活动，促进社团之间的交流和合作，提升整个学校社团工作的影响力和凝聚力。

五、结语

学校社团工作是学校教育的重要组成部分，对学生的成长和发展具有重要的意义。通过制定科学合理的社团工作计划，可以有效促进学校社团工作的发展，提高学生的综合素质和社会责任感。希望各级学校能重视学校社团工作，为学生提供更广阔的发展空间，共同推动学生综合素质的提升。

社联个人工作计划十一篇

为了保证下阶段的工作如期完成，为了更好的完成工作，我们要尽快制定好工作计划。不管是专业工作还是业余事务，写一份工作计划有助于你更有条理的完成工作。如何突出重点来写工作计划呢？相信你应该喜欢小编整理的社联个人工作计划十一篇，为防遗忘，建议你收藏本页！

社联个人工作计划【篇1】

社团联合会承担着管理与监督学院各协会、各社团的工作，以丰富我院的校园文化生活，促进我院和谐校园文化氛围，展开各类活动丰富校园文化。我院社团联合会，是扬州大学众学院中社团数量居多的之一，我院社联今年有x个社团与x个部门，各司其职。在上学期中我担任了社联的副主席一职，主要负责的是分管体育健身竞技类与理论学习学术科技类的x个社团。

经过半年对社团的管理，我从中也懂了不少，也发现了不少问题，所以在这学期，我将继续不遗余力的带好我的社团，为我院社团的明天努力。

一、注重社团的凝聚力。

在上学期的管理中，我发现一个好的社团，凝聚力是非常重要的。在社团中明显发现，社员在随着时间的推移中，社员不断的流失，数量渐渐减少，有的社团甚至只剩了10几个社员。所以，凝聚力就起到了很好的作用，在我带的社团中，风之组的社员流失较少。总结而来：

（一）定期例会

每个社团应该在社员的课余时间，定期进行例会，总结最近举办活动中的遗漏方面，并且积极激发社员自己想出好的点子，举办新颖的活动。并且，借例会加强成员之间的交流。

（二）定期举办社团内部素质拓展

根据上学期的经验，不少社团内部会举办素质拓展，中间穿插一些游戏，以增强社员之间的交流，增加社团的凝聚力，减少社员的流失。

好的团队才能办出好的活动。勇于实践，落到实处的社团精神让我们每一位社联人都感到自豪与骄傲。每个社团都有自己的特色，每一位会长也都有各自的管理风格，试着将这些一点一滴挖掘整理出来作为社联的财富珍藏起来。

二、注重社团自我管理与外部关系的协调。

作为以兴趣、爱好或责任感而自发组织起来的灵活多样的群体，严谨有效的自我管理很难自然地从内部产生，对于我院相当多的社团，自我管理不是简单的话题。而且许多同学都认为进社团就是玩玩而已，更有甚者觉得社联会就是一群小打小闹的.乌合之众。同时许多会长忽视制度建设，以自由，民主的理念来管理社团，通过长期以来的效果观察，这种方法不能说是错的但有其很多的缺陷。我们一直觉得自由是相对而言的。

（一）分派特定的主席团从旁加以规范，进行一对一管理

由于社团难以管理，我们始终坚持主席团从旁加以规范，助其建立严格、有效的管理体制。根据社团的性质将社团分类，并且不同类别的社团配以相应的主席团成员，进行一对一管理，并且加强社团与社团之间，社团与部门之间的联系。

（二）社团内部建立独有的管理体系

根据不同社团的性质，部分社团可以在社团下设部门以协助会长管理社团，这样分工明细，更加便于社团管理。

三、注重管理人才的采纳。

学生社团精英汇聚，但从爱好者，发动者转变为管理者，并非一件容易的事。在平时的交流、相处、办活动的观察中，可以不难的发现社团的管理人才。在这学期换届前我们也将特别成立新会长培训项目组，集中对新生骨干进行发掘会培养。

四、注重活动的精神

活动的量不要多，但一定要办的精。“少而精”是我们的宗旨。由于我们深入调查，不少学生反映现在的活动量大而没有意义，活动太泛滥。所以，我们在新的一学期里会注重活动的质量，不仅要注意数量，质量更是重点。比如，马克思主义研究协会就可以多多举办一些党员的活动，提高现代大学生党员的素质。

社联个人工作计划【篇2】

一、

社联财务部是一个重要的组织部门，负责管理和监督社团的财务活动。为了确保财务工作的顺利进行，我们制定了以下工作计划，旨在提高财务部门的效率和透明度，保障社团和社员的利益。

二、目标设定

1. 提高财务管理的规范性：健全和完善财务制度，确保财务处理的标准化和规范化。

2. 提高财务部门的信息化程度：引入先进的财务管理软件，提高财务数据的准确性和可靠性。

3. 提高财务工作的透明度：加强与社团各方面的沟通，及时公布财务信息和报告。

4. 加强成本控制和预算制定：合理安排社团资金的使用，避免浪费和不必要的支出。

5. 提高核算和分析能力：建立健全的财务分析体系，为社团的决策提供有力的指导。

三、具体举措

1. 健全财务制度：制定和完善社联财务管理的有关规定和标准，明确财务审批的流程和权限。建立健全的票据和凭证管理制度，确保财务记录的准确性和完整性。

2. 引入财务管理软件：通过引入专业的财务软件，实现财务数据的自动化处理和统计分析，提高工作效率和财务数据的准确性。

3. 定期公布财务信息：定期公布社联的财务信息和报告，包括财务收支情况、财务状况分析等。通过社联官方网站、社交媒体等渠道，向社团成员公开财务信息，提高财务工作的透明度。

4. 加强成本控制和预算制定：建立健全的预算制度，对社团各项经费进行合理安排和控制。制定成本控制措施，避免不必要的开支，提高资金利用效率。

5. 建立财务分析体系：建立财务指标体系，定期进行财务分析和报告，为社团的决策提供参考。加强核算能力，深入了解社团各项财务活动，为财务预测和决策提供有力的支持。

四、工作进度安排

1. 第一季度：健全财务制度，完善票据和凭证管理制度。引入财务管理软件，进行培训和试运行。

2. 第二季度：开始定期公布财务信息，提高财务工作的透明度。制定年度预算，进行成本控制和预算审批工作。

3. 第三季度：建立财务分析体系，培训财务人员进行财务分析。制定分析报告，为社团决策提供支持。

4. 第四季度：总结一年的工作，评估财务工作的效果和进展。根据评估结果，对财务工作进行调整和改进。

五、资源支持

为了顺利实施以上工作计划，社联财务部将获取以下支持：

1. 资金支持：从社团经费中划拨一定比例的经费，用于财务工作的开展和财务软件的购买。

2. 人力资源支持：社联财务部将与其他部门合作，共同开展各项财务工作。同时，通过培训和学习，提高财务人员的专业能力。

六、结语

社联财务部工作计划的制定旨在提高财务管理的规范性和效率，增强财务工作的透明度，为社团的发展和决策提供有力的支持。通过执行以上工作计划，我们相信社联财务部能够更好地履行职责，促进社团的可持续发展。

社联个人工作计划【篇3】

社联科技部工作计划范文

高校社团文化是大学生社团在长期的活动中所创造的精神财富，文化 心理氛围的活动形式和物质形态，是大学生社团的物质财富与精神财富的总和。而高校社团不仅是一些有共同兴趣爱好，有共同目标与理想的群体，更是这一切的基础。

然而对于我校来说，社团类别很多，但科技学术类的社团却非常少，再加上对于师范性院校，科技学术氛围本身并不浓厚，科技社团文化发展非常不理想。科技部这一新成立的部门，面临这一巨大的使命，更是任重而道远。也就是说科技部今后的发展，不仅关于本部门生存，更展示着整个社团文化建设。

所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容缓的。

而这一年度的工作计划目标与年初所做的部门发展计划目标一样，总目标，总任务仍就是：营造良好的高校科技学术氛围，更好的建设多位一体的`高校社团文化。在本年度的基本目标，基本任务是：使科技部工作正常运行，成功举办预期科技类文化活动。带领一支科技类社团，在社团和学校打出自己的品牌。

一、 对内完善与对外发展阶段

与年初部门发展计划不同的是延长第一步“对内完善阶段”，并与第二步“对外改革阶段”结合在一起，在第一学期由步骤的实行。

1. 对内完善部分

对内部人员管理的完善，即在编与外界机动和协助人员完善工作基本运行正常，主要是对内部人员技能完善培训和科技精英团队的创建，但在工作中仍坚持完善。

1） 以主席团为主，对本部门工作人员进行干部培训及思想交流。

2） 开一次教育会议，除正常工作安排外，布置工作内容，整理科技部相关档案资料，商议上学期活动安排等，并做好以前活动总结。

活动策划写法及通知等应用文写作培训。

word文档、excel表格及各种应用表格制作培训。

排版等。

团队合作教育、大学生创新思维培养等培训会议。

通过以上各项培训，使部门干事尽快熟练本部门业务，以更好的完成本年度的基本目标和任务。

2. 对外发展部分

因本学期社团招新改革，社团制度改革，科技文化类社团更是所剩无几。所以对于年初计划改动，便对外改革为对外发展。另创建博弈棋社、科技发明社团、摄影工作室等，并联谊电子竞技协会、迈阔工作室等组织，开展相应的文化活动。

另在本阶段里，本部门除配合社联其他部门完成活动外，将开展以下几项活动：

1） 开展首届“博弈杯”棋艺交流大赛第一赛季团体赛，并做好总结，为以后相关的活动提供参考。

2） 在期末考试前组织本部门成员进行一次外校参观学习，以提高干事工作热情。

二、 打造品牌阶段

本阶段时间安排与年初计划相比有所增长，主要在下半学期。其中在第一部分未完成的培训计划也可放在这一阶段进行，本阶段将举办以下几项活动：

1） 请校内外资深教师做一次科技类学术讲座，以增强学生对科技文化的热情。

2） 举办首届“博弈杯”棋艺交流大赛第二赛季个人赛比赛。

3） 联谊电子竞技协会创办全校“cs”反恐电子游戏竞技，以增强学生对电子文化的认识。

4） 举办“我眼中的美丽长师”摄影比赛及摄影展。

5） 举办公益广告设计大赛，以提高学生环保等意识。

最后，希望科技部全体人员能齐心协力完成计划里的每一项，以更好地完成本年度的基本目标和任务，真正的发展科技，打出社联，打出科技部自己的品牌！

社联个人工作计划【篇4】

过去一年里，在系老师的指导下，在全体社联人的努力下，社联已经越来越完善。这一学期，我们将继续同心同力，将社联做的更好更强。现在，我想谈一下我对社联工作的计划跟打算。

在我看来，社联的工作主要是从两个方面来展开，首先是对内，社联应该协调好自身内部的关系以及各社团与社联的关系；其次是对外，社联应该提升它在本系以及在全院的影响力。

在对内方面，社联首先应协调好自身内部的关系。

一，要完善制度并严格执行社联各项制度，特别是要严格值班和开会制度，充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用，规范社联各内设机构的工作程序和方法，建立各成员之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道；

二、加强社联自身队伍建设。作为社联的成员，自身的各方面素质一定要良好。对待工作，必须要有高度责任心和极大热情，凡事要以社联这个大家庭为重。而对于各个社团的管理，社联应做到服务、引导和管理并驾。首先，是服务。社联作为各社团活动发展的共同载体，对各个社团应做到服务优质化。一方面，我认为社联可以将职能外延化，例如，应完善受理投诉服务。另一方面，各个协会应提高自身的包装意识，而社联应协助各社团开发建设品牌项目，支持并帮助各社团开展各种思想性、学术性、创造性、趣味性、益智性、服务性的活动，更好地繁荣校园文化，丰富同学们的课余生活。

其次，是引导。社联应该引领各社团往精品社团方向发展，各不同社团之间可以以各项活动为载体，提高各协会的凝聚力。再次，是管理。社联应提高自身的执行力，完善各社团评审制度。各社团除了要严格遵守社联的各项制度以外，内部也应建立考勤制度，确保每次活动都能有序开展。

在对外方面，我觉得最主要的一个工作还是要建立我们自己社联的品牌，以及做好宣传这一重要的工作，以此使我们社联成为最有影响力的社联。首先是我们社联的品牌建设，我觉得我们社联人自身也要有品牌文化。比如，社联人应有统一的口号，统一的服装，统一的奋斗方向等。除此之外，各个社团应结合自身特色，积极开展一些系列贴近大学生活的活动，吸引更多会员与非会员的参与，提高活动影响力，而不是按照固定的模式开展活动。其次是宣传，每个组织都不能忽略宣传的作用。在新的一学期里，我们应该加大宣传力度。同学们了解社联的主要途径就是通过社团文化节，而社团文化节一年只有一次，这样的宣传力度显然不够，那么我们就要开辟新的宣传途径。

总之，新的一年，社联应充分发挥作用，加强社团间的横向联系，引导社团加强交流合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团发展的整体水平。在此基础上，继续加强与各兄弟院校社联、社团的交流与合作，积极创造和提供我校社团与外校社团交流合作机会，引导和调控学生社团智慧地寻求社会资源的'帮助。

社联个人工作计划【篇5】

社联新学期工作计划

新学期，意味着新的开始，新的开始，就要有新的打算。作为社联，做好新学期工作计划是非常必要的。以下是小编收集的关于《社联新学期工作计划》的文章，欢迎借鉴参考!

社团联合部在华商学院院学生会的直接领导下和学院团委的指导下，以"丰富校园文化生活，培养高素质综合人才”为宗旨，以“管理社团，协调社团，服务社团”为工作中心。以“厚德,励志,博学,创新”为工作信念。自成立以来不断的在发展之中,它在校园文化生活中的作用也日益加强.它代表华商学院各学生社团的共同利益,负责全校学生社团日常管理工作，是连接社团之间,社团与学院之间,社团与社会之间的桥梁和纽带。.

上学期成功地进行了部门内部的招新，给社联输入了新的血液，增添了新鲜的活力，本学期将会采用新的理念，新的管理制度对新干部进行培训，激励新干事“让青春在实践中熠熠生辉，用自己的一份努力换来生命的喝彩。”，来使社联的力量日益强大，呈现出了欣欣向荣的景象。

“张扬个性、展现风采”学院各社团本着这样的宗旨，唱响自己的品牌，丰富校园生活，在文化节这个社团重要的节日中，社团活动更是活跃校园文化气息，拉近学生与社团组织的距离。

XX年奥运早已随时光流逝，但奥运精神，与时俱进，“更高，更强，更快”指引着我们社团也走在发展道路，我们将会与社团紧密联系，为社团谋求“走出去，引进来”的机会，在组织构架、社长换届、资金管理、社团考评、审批社团等方面采取措施，让社团以动听的节拍，引来学生的欢呼，使社团能走“可持续发展”的道路。

活动目标：让新干事熟知社联的工作，以自己的精湛方式思考与处理问题，“有得是不怕鲜血淋漓的勇气和面对碰壁的胆识”。新老成员的交流与合作，形象等方面在学生会中脱颖而出。让社团“打社联舞台，展社团风采”。

活动具体流程安排

活动一(详细见具体活动策划书)：

主题：放飞青春梦想，打造特色社联

时间：长期性

形式：交流会，在工作中等有意思形成

内容：“改革是在于体制的变化，政策与思想的变化，而开放是一种心态”，社联大家庭需要融恰氛围，成员要做到有言敢发，不拘谨，洒脱。。。而在这里面必须有一定的管理理念。逐渐行成自己的特色。比如：开会制度。 “先话工作，再话家常”“先严肃，再温馨亲近”;采取的是人性化的管理模式部员们在一起时就像一个大家庭一样，互敬互爱，互补互助，而工作起来又是认真严谨、一丝不苟。当工作任务落实到干事手中时，干事先拟行动计划---完工后开会，干事上台讲述----由会议讨论----做工作总结(如果有再一次机会，我会怎么做?如果我是他，我会怎么做?)。

目的：使社联在学生会中脱颖而出，对新干事也起到一定的培训，在工作中摸索社联具有特色的路子!

意义：这种“特色”不可能一蹴而就，但对社联后或是成员自身发展都有一定影响。

活动二：

时间：开学的第一星期内(具体待定)

地点：一般课室

主题：展望未来工作，探寻工作新思维

对象：全体社联成员;主席团;老师

形式：以主要人物开会为主

内容：明确新学期的任务与即将开展的活动;了解新制度新方案;灌输“骨干意识”让自身成为“五心级”人物(勇敢之心，睿智之心，计较之心(明白干部的真正使命，以计较之新审视自己)，谦逊之心，仁爱之心);让社联成员明白工作中的要求：三性(主动性，积极性，创造性);以朝气蓬勃，实事求是的工作作风。。。。。。

目的：从思想上对新干事进一步指导，加强自身理论修养，让其在新一年的工作中有更好的表现;

活动三：

时间：待定

地点：待定

主题：社团大会

内容：1，对审批活动，财务等方面做进一步强调

2，要求社团负责人培养好***人工作，对社团社干会员进行整顿

3，寻求可持续发展道路，着手打造社团品牌

4，让社团明确本学期活动，做好准备

5，为了鼓励社团的发展，推出了优秀社长、优秀社员和星级社团的评选机制，最大程度上促进社员活动的积极性。

6，征集本届社团文化节的主题和口号;将会对文化节中表现突出的社团及项目进行表彰

7，社团应本着“走出去，引进来”的政策，与其他高校社团进行交流与合作，实现资源共享，促进共同发展，同时展示我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素质。

8.。。。。。。。

活动四：

时间：2月份(具体时间待定)

地点：图书馆多功能厅

对象：院学生会全体人员;主席团;及社团相关人员

主题：牵起友谊之手 构建***学生会

活动负责：社团联合部

形式：由社团联合部主办 各社团积极承办 邀请院学生会成员参加

内容：1，主席，部长致词—-晚会开始

2，由一些能够提供娱乐设施的社团尽显小分采(棋社提供棋具;FGT舞蹈社秀出舞蹈;super-star 奏响旋律。。。。。。)

3，由社联部准备一些娱乐游戏

目的：举杯同欢 只为交情的更进一步而美好

活动五：

时间：3月份(具体时间待定)

主题：拓宽校外视野 推动文化交流

对象：本院社联部与其他高校社联会(部)

形式：与其他高校进行交流会

目的：加强与外校学生社团联合会的交流，取长补短，优化资源，把我校社团向校外组织推广。集新思路，让社联成员得已开阔视野。

意义：交流会意义重大，对我们社联的发展有着重要的意义，不仅使彼此关系得到较好发展，更为以后开展活动提供了借鉴方案，也为将来彼此合作奠定基础。同时，显示着我们社联做大做强的决心。不管是内部交流，还是对外交流都是促进组织成长的必要因素。在交流中，可以吸取他人经验，推广社联社团的形象，也可以积极寻求能为社团服务的各方资源，共同探讨社团发展的新思路。

活动六：

时间：4月—5月

主题：挥洒青春***，尽显社团风采 活动名称：华商学院第*届社团文化节

活动背景：学生社团作为培养学生兴趣爱好、繁荣校园文化生活的第二课堂，正成为大学生丰富校园生活、参与学校活动、延伸求知领域、扩大交友范围的一种重要方式，各社团以其具有的思想性、艺术性、知识性、趣味性、多样性的多种形式吸引着广大青年学生积极参与其中。

主办单位：广东商学院华商学院院学生会社联部

承办单位：全体社团

对象：全校师生

活动形式：本次社团文化活动节采用社团联牵头，社团集中开展活动的形式。大型活动采用面向全校社团招标的方式，由社团提交社团活动策划书，社团联组织人员根据策划书确定中标的社团和开展的活动，并在活动资金上给予一定支持。活动采取项目化管理竞标。整个社团活动月分为理论周、体育周、文艺周、学习周，适应社团发展的新形势，增加广大同学对我校学生社团联合会的了解。配合教评开展主题活动。

内容：1，社团文化活动节开幕式文艺晚

2，具体社团活动项目

3，社团文化活动节闭幕式暨总结表彰大会

活动要求：社团必须以推广品牌为主，再以一些节目为辅

活动七：

时间：待定

主题：“最受会员欢迎社团评比活动”

目的： 通过举行本次评为了能让社团负责人更加清晰地认识到自己协会在会员心中的优点和不足;为了能统计了解会员整体的喜好分布并预计会员的总体发展趋势;为了能让社联更好地了解会员，制定相应的工作计划，更好地维护会员权益。 不仅可以评选出最受会员欢迎的社团，而且各社团也能够在此次活动中扩大宣传，提高自身的影响力，在活动中掌握会员的喜好动向，有利于各社团今后的活动。

形式：制作表格进行调查

活动八(琐碎事务)：

1，对社团财务进行查帐，根据各项指标评选出“最佳社团”等奖项。

2， 对本学期工作进行总结，各部门和社团上交本学期工作总结，评定星级社团和优秀社联人 ，总结一年的工作，发扬优点，弥补不足，做好计划，以迎接新学期的工作。

3，部内举行例会

活动九：

时间：6月份

主题：青春的社团，成长的舞台(社联)

活动方向：社团风采大赛、社团风采集中展示、社团发展历程回顾展、精品社团(活动)展，对最佳社团进行颁奖，和以能体现“合作性”的游戏，辩论赛等

对象：社联部与各社团派一定人数参加

地点：大的活动室

附件一：〈〈文化节的宣传〉〉

背景：目前学生社团工作已在学校受到高度重视，社团地位也在逐渐提高，广大学生也纷纷加入到各个社团之中，社团活动此起彼伏，一年一度的社团文化节更是学校社团的盛事，是社团展示的舞台。由此，做好社团工作的宣传，特别是社团文化节的宣传就显得尤为重要。

具体方式：本次社团文化节的宣传分前期树立形象、中期打造声势、后期突出效果三个阶段进行

一、前期树立形象。

此阶段主要为社团文化节的开展做好***和思想准备，让更多的同学了解社团文化活动节，并积极参与其中。(社团文化节正式开始前半个月，通过校园广播站对社团文化节进行宣传，并宣传前几期文化节的精品活动，使社团文化节更具吸引力。 在社团文化节开始前一周在学校粘贴栏上设置“社团文化节倒计时牌”，并由指定人员每天做好更新。在学校大量粘贴海报、悬挂横幅，宣传社团文化节的开展等等)

二、中期打造声势。

此阶段主要是文化节开展期间，对所举办的活动进行及时报导。

三、后期突出效果。

此阶段主要是社团文化节闭幕式的前一周，主要是对活动节整个的开展情况作系统的宣传，并对所取得的成果进行集中展示。

西北工业大学明德学院社团联合会，在学院领导的关怀下，在院学生工作部和院团委老师的具体指导下，在所有社团的积极配合下，走过了充实的XX-XX这一年，顺利地完成社团的各项工作，发挥社联的应有职责，宏扬我院的校园文化，丰富同学们的课余生活。现在新一届的社联及社团干部即将上任，他们将开拓出属于他们的社团新篇章，开辟社团联合会的航程。

高校社团文化是精彩多姿的，作为一名“社团人”，我们热爱我们的社团生活，我们享受我们的社团文化，我们愿意尽己所能让社团文化推向另一高峰。在新学期的到来之际，社团联合会已紧张的筹备这学期的社团活动，规划社联发展改革方向和目标，务求能够让社团更好的继承与创新，让社联更好的服务与提升!我们相信西北工业大学明德学院社团联合会的发展需要我们这一群“社团人”，我们也相信只要努力就能成就让人欣慰的成果!为此我们制定出的新学期计划如下：

一、改革社联机构，明确职责要害。

社团联合会监察部职能：

1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。

2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。

3、每月月底的最后三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不浪费，不缩水。

4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。

5、登记社联每次会议(包括月会、重大会议)的出勤情况，并作好记录。

6、社联、社团活动时的卫生等情况、星级社团评比等工作的监督。

社团联合会宣传部职能：

1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板， 做横幅等等。

2、出宣传板之前，力求保持宣传栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，督促其宣传板质量，规范海报粘贴。

3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。

4、紧密联系各社团，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此交流，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。

5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。

社团联合会办公室职能：

1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，协助主席团与各部部长之间的联系;

2、负责起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件;

3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作;

4、负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记，管理、清洁办公室;

5、负责安排办公室值班表，监督各部值班情况;

社团联合会策划与执行部职能：

1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进行协调、提出建议，并做好登记备案;

2、负责策划并执行社联承办的各类文艺活动，包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满成功;

3、根据社团联合会主席团安排，对相关社团活动进行指导和帮助;

4、对于活动策划书要保证内容充实，主题突出，操作明确，富有创意;

5、在社团联合会中，不断发掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储备。

社团联合会科技传媒部职能：

1、负责社团联合会及社团科技理论知识的学习、技术交流和培训工作;

2、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改进完善、换版更新、运行维护工作;

3、负责对社团联合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作;

4、负责做好社团联合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等;

二、落实社团招新及社联换届活动

XX年9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启大学之窗”为主题，我们将通过校道摆摊宣传，社团干部利用课余时间进班宣传，务求能够让广大的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活跃更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬!

XX年9月下旬，在既社团招新之后，展开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长推荐为主，院团委及各系团工委推荐为辅，公开、公正、公平的参与演讲竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，推荐社联优秀干事参与部长及主任竞选。

XX年9月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。

三、以文娱促交流，以研讨促发展

XX年10月-11月期间，为加强社团间交流，加强社团内部凝聚力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的向心力。社团联合会将在院团委的指导下，进行内部成员能力素质培训，通过全体座谈会，竞技游戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀发展经验，一次激发成员工作积极性，看展更有意义的社团联合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。

XX年末，预计开展由院团委主办，社团联合会承办的“XX迎新年晚会”。以此为契机，鼓励社团展示自身优秀成果，推荐社团内部优秀人才，给社团搭建一个平坦，同样也借此检验社团联合会的工作效力。

四、以制度明纪律，以奖励鼓干劲

XX年12月，展开对社团社长第一次工作学习情况考核，对于优秀的社团负责人给与讲评，对于一些面对工作不负责，乱折腾的社团负责人给予警告直至解除职务。同样，在年度晚会期间，会本着公平、公正、公开的原则，对社团工作进行考核评比，鼓励先进，评选并颁发十名“十佳会长”奖。

除此之外，在日常工作中，还有以下几点：

1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，及时了解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团发展中遇到的问题。

2、社联骨干，要深入社团中去，定期参加社团例会，了解社团所需，探明社团发展状况，避免社团中出现损害会员权益现象。

3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后及时整理好所涉及资料并存档。

4、坚持做好社团考核与评比工作，同时积极配合团委老师工作安排。

当今社会竞争急剧转变，大学生综合素质亟待提高，培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。作为新一届的社团联合会成员，我们将对上严格执行院团委工作安排，对下落实好学生社团服务工作，积极进取，不断创新。我们作为社联人有理由相信，通过扎实作风，坚持不懈的干劲，西北工业大学明德学院社团联合会在新的里程上，将谱写出更加辉煌的明天。

西北工业大学明德学院社团联合会

20XX年8月23日

社联社团部学期工作计划

外联部新学期工作计划

社团外联部新学期工作计划范文推荐

大学社联工作计划

社联工作计划

社联个人工作计划【篇6】

衡阳师范大学学生会联合会活动部工作计划

一：活动部工作宗旨与目标:

1、落实社联的工作安排，举办具有知识性、艺术性、大众性的文娱活动，丰富学生课余生活，增进校园文艺氛围，提高广大学生的文化艺术修养。

2我们要在学校发掘和培养文艺特长生，为学校提供人才，让更多的文艺精英登上舞台，走向成功。

二、活动部本学期计划设想:

1、学期总结：

总结上学期的工作，整理工作资料，总结经验，交流经验，扬长避短，为本学期的工作打下良好的基础。

2、调整工作计划：

（1） 根据上学期的年度总结，及时调整工作计划，提高部门管理效率。

（2） 明确岗位职责，使每个人都能各司其职，提高工作效率，最大限度地利用人力资源。

3、完善部门制度：

进一步完善会议机制、奖惩机制、责任机制等制度，使部门管理更加规范。

（1） 会议机制：所有成员必须按时出席会议。开会前请假，无故多次迟到者将被免职。

严格遵守例会纪律，开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。

（2） 奖惩机制：对上学期惩机突出者给予奖励，以表示对工作的肯定；同时也对工作不够积极的干事进行提醒。最后，确保本部门每个人都有奖惩，帮助大家正确认识自己，不断超越自己！

4、干事提升培训：

今年将对表现突出、能力较强的干部进行重点培训，使他们在明年换届后尽快适应工作

（1） 组织**查阅部门的旧工作文件，熟悉部门职能，总结经验；

（2） 开展新老成员工作经验交流会；并对军官的自我价值实现、组织凝聚力等多个方面进行培训

5指导、协调各社团活动部门的工作

（1）对社团的活动及时的备注、记录在案，选择性地参加社团的特色活动，对其提供指导和协助，为其提供更为广阔的平台，将优秀的活动推向全校。

（2）着手打造金牌社团：对扬大一些人气较旺的社团进行重点培养，根据该社团的特点，一起打造特色经典活动，以提升其影响力

6、 人才汇聚计划： 我部要积极发现、聚集各个文娱方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品、乐器等方面。并制作链接表，加强沟通联络，便于活动的举办和节目的收集。

回顾过去，我们心潮澎湃；展望未来，我们信心满怀。 活动部将坚持“创新工作，稳中求进”，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善活动部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学年我部的工作有特色、有影响、有效果。

学生社团联合会活动部

2011.3.1

社联个人工作计划【篇7】

高校社团文化是大学生社团在长期的活动中所创造的精神财富，文化 心理氛围的活动形式和物质形态，是大学生社团的物质财富与精神财富的总和。而高校社团不仅是一些有共同兴趣爱好，有共同目标与理想的群体，更是这一切的基础。

然而对于我校来说，社团类别很多，但科技学术类的社团却非常少，再加上对于师范性院校，科技学术氛围本身并不浓厚，科技社团文化发展非常不理想。科技部这一新成立的部门，面临这一巨大的使命，更是任重而道远。也就是说科技部今后的发展，不仅关于本部门生存，更展示着整个社团文化建设。

所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容缓的。

而这一年度的工作计划目标与年初所做的部门发展计划目标一样，总目标，总任务仍就是：营造良好的高校科技学术氛围，更好的建设多位一体的高校社团文化。在本年度的基本目标，基本任务是：使科技部工作正常运行，成功举办预期科技类文化活动。带领一支科技类社团，在社团和学校打出自己的品牌。

尽管工作有些起色，但是需要认清的是年度基本目标的完成仍有很大的困难，所以年初制度的“社联科技部2011—2011年度工作计划”的‘三步走’计划仍需继续实行，并在行动中给与完善，具体如下：

一、 对内完善与对外发展阶段

与年初部门发展计划不同的是延长第一步“对内完善阶段”，并与第二步“对外改革阶段”结合在一起，在第一学期由步骤的实行。

1. 对内完善部分

对内部人员管理的完善，即在编与外界机动和协助人员完善工作基本运行正常，主要是对内部人员技能完善培训和科技精英团队的创建，但在工作中仍坚持完善。

1） 以主席团为主，对本部门工作人员进行干部培训及思想交流。

2） 开一次教育会议，除正常工作安排外，布置工作内容，整理科技部相关档案资料，商议上学期活动安排等，并做好以前活动总结。

活动策划写法及通知等应用文写作培训。

word文档、excel表格及各种应用表格制作培训。

排版等。

团队合作教育、大学生创新思维培养等培训会议。

通过以上各项培训，使部门干事尽快熟练本部门业务，以更好的完成本年度的基本目标和任务。

2. 对外发展部分

因本学期社团招新改革，社团制度改革，科技文化类社团更是所剩无几。所以对于年初计划改动，便对外改革为对外发展。另创建博弈棋社、科技发明社团、摄影工作室等，并联谊电子竞技协会、迈阔工作室等组织，开展相应的文化活动。

另在本阶段里，本部门除配合社联其他部门完成活动外，将开展以下几项活动：

1） 开展首届“博弈杯”棋艺交流大赛第一赛季团体赛，并做好总结，为以后相关的活动提供参考。

2） 在期末考试前组织本部门成员进行一次外校参观学习，以提高干事工作热情。

二、 打造品牌阶段

本阶段时间安排与年初计划相比有所增长，主要在下半学期。其中在第一部分未完成的培训计划也可放在这一阶段进行，本阶段将举办以下几项活动：

1） 请校内外资深教师做一次科技类学术讲座，以增强学生对科技文化的热情。

2） 举办首届“博弈杯”棋艺交流大赛第二赛季个人赛比赛。

3） 联谊电子竞技协会创办全校“cs”反恐电子游戏竞技，以增强学生对电子文化的认识。

4） 举办“我眼中的美丽长师”摄影比赛及摄影展。

5） 举办公益广告设计大赛，以提高学生环保等意识。

以上为科技部2011—2011年度工作计划内容，通过这些活动来宣传科技文化，宣传科技部，以做到更好的发展，增进学校的科研学术氛围。

最后，希望科技部全体人员能齐心协力完成计划里的每一项，以更好地完成本年度的基本目标和任务，真正的发展科技，打出社联，打出科技部自己的品牌！

教务处是学校教育教学的指挥中心，是落实学校工作的执行部门。教务处工作的优劣将直接影响到学校教学质量的提高。因此，作为一支年轻的教务工作队伍，在本年度内强化学习、注重自身建设。根据我校的实际情况，本年度的各项工作除了完成常规的教育教学管理外，更是要突出我校在教学上“与时俱进“的教学理念。本学期注重巩固上学期出现的良好势头，抓住机遇，落实教育教学的常规工作，防止出现大幅度的波动情况。

现将本年度的教务工作计划如下：

一、指导思想

立足我校发展的实际，以素质教育和现代化教学为目标，以课程改革为中心，以课堂教学为主阵地，树立“以学生发展为本“的教育思想”，全面提高教学质量。

二、工作要点

（一）搞好师资培训，提高教师队伍素质

1、抓好教师的业务学习

校本培训要做到自学与集体学习相结合，理论与实践联系起来。除了学习新课标外还组织学习远程教育资源的优秀课例，争创学习型教师和学习型学校。

有效化，从而加快信息技术与学科整合的步伐。

3、通过学校培训，努力培养骨干教师

鼓励和精心培养年轻教师参加各级各类的.基本功、创新课竞赛及“教学能手”评选，通过培养，参赛，提高教师的教学水平，从而优化教师队伍素质。

（二）加强常规管理，提高教学质量

1、加强常规管理

（1）全面落实课程计划，要求严格按课表上课，按教学进度上课。提前进课堂，准时下课，不加重课业负担。每天按时认真全批全改作业，不体罚与变向体罚学生。另外还要加强晨读与晚自习的利用率。

（2）听课指导

对教师备课、上课情况采取与教研组长一同经常深入班级推门听课指导的方式及时了解，并及时评课指导，对存在的个别问题要跟踪指导。对普遍存在的共性问题要拿到议会日程来讲，加以强调，并加强管理。

（3）常规检查

开学初对教师的备、讲、批、辅等工作提出明确要求，并在今后的工作中加强检查指导，具体采取集中检查与抽查相结合。全面检查与单项检查相结合的方式，检查一次，总结一次，并将检查结果纳入教师工作考评之中。

2、提高教学质量

（数、英三门学科实现“语言积累”“计算能力”“口语应用”周周清。“语言积累”以课内巩固与课外积累为主，达到随进度巩固的同时，丰富语言积累、运用的目的。教务处和教研组长负责测试，每周公布一次成绩。

（的辅导。为盟“希望杯”竞赛中取得优异成绩打基础。达到提高个体发展，促进整体素质，实现优劣兼顾，提高整体教学成绩的目标。使我校成为真正意义上的培养人才的摇篮。

（批卷、登分做质量分析，严肃考风考纪。不断完善月考制度，提高月考的实际效率。使之真正起到调动教师的工作积极性，带动整年度的教学的作用。

（三）精心组织教研组的活动

研究某一种学科中存在的较普通的、有待解决的问题，并针对其问题再研究教研组活动，使教研活动有内容，有目的性，有主题性。活动形式上，以研究课、示范课、汇报课等形式，实现教师课堂教学模式的创新的同时促进和提高教研活动的实效性。

五年级作文指导的教研活动。

（四）搞好校本教研工作

请旗、盟两级教研员听课、评课、指导、调研、梳理出课堂教学中存在的突出问题，并根据教学中存在的共性问题,确立教研组的校本教研课题.每个人有自己的课题,个人课题为教研组课题的子课题,并在教学过程中研究课题,做好阶段性的总结。总之校本教研从解决教师实际问题出发，从教师的需求出发，并在教学中得以解决。与此同时研究实施盟级课题，使校本教研与盟级课题成为我校教研的主流。

月工作安排

三月份：1、制定工作计划

交流、指导

3、组织月考

四月份：1、深入各教研组的教研活动，讨论指导

2、组织学习多媒体实用知识

3、确立教研组和个人的课题

五月份：五年级作文指导”为主题的教研活动

2、抽查教辅材料

3、期中考试

六月份：1、积累展示课比赛

2、年级教学工作检查

3、组织月考

社联个人工作计划【篇8】

秋风送爽，迎着秋日灿烂的阳光，我们迎来了崭新的学年。监察部将会继续履行好部门职责，尽好自己的责任，为社联合社团架起一座沟通的桥梁，团结社联和社团，使外国语学院的社联更加温暖，社团活动更加精彩。

本学期是十分重要的一个学期，我们即将迎来学校的本科评估和社联的换届改选，要努力做到以更高的要求约束自己，以期达到学校的要求，并使社联平稳的过渡，工作能够更加的优质的做下去。

本学期的主要工作内容如下：

1、检查全院社团的活动是否遵守学院相关规章制度及社团联合会的相关要求，引导社团朝着规范化方向发展，定期派人监察社团活动，考察社团活动质量，从中发现问题，并及时提出建设性意见；

2、社团活动审批各项事宜时监察部人员必须在场，监察部必须配合其余各部门工作，并提出自己相关要求及建议；

3、负责参与收集总结各社团活动情况，若从中发现问题，并提出意见；

4、监督与督促社团活动的开展，若某个社团在一段时间内一直没有举办活动，可以督促该协会举办活动并联系活动部和宣传部协助该协会开展活动；

5、参与评比优秀社团、优秀社团干部；

6、根据社团需求做出相应的帮扶，协助社团正常运作，使其健康稳定发展。

7、社团活动是否如期举行并在该预定时间内结束；

8、活动开展是否在申报地点举行；

9、活动宣传是否规范，有无乱贴海报，海报用语是否不当，所发传单或所拉横幅是否有提前向社团联合会申报；

10、活动开展前，相关人员和物品是否按时到位，活动进行中是否有组织有纪律和活动中是否有混乱和散漫现象；

11、活动若涉及外校及外校人员参与，审核社团是否在活动申请时如实说明并与申报内容相符合；

12、活动中若涉及与外校组织有经济来往，审核社团是否在活动申请时是否如实说明并与申报内容相符合；

13、活动开展中不允许出现与申报的活动内容有明显重大偏差；

14、监察人员应对本次活动进行全程参与，并在活动结束后对本次活动做出评价，并进行备案。

15、规范例会制度，每周三定期召开例会，做到会议有记录，有总结，例会不允许旷会、迟到、早退。出席会议情况，计入年终评核，量化入学分。

外国语学院社联监察部

20xx年10月15日

社联个人工作计划【篇9】

现留在社团联合会的XX级都可算作社联的老人了，毕竟在社联做了一年的工作对社联的情况及各部工作都有或多或少的了解，让老人带新人可以让新来的干事迅速了解所做的工作，给自己一个定位。这里的谈到的老人带新人是把整个社联当作一个家，具体的计划如下：

各部门副部以上的干部要耐心解答或帮助各部新干事，要求这种关系是主动和被动同时存在的，这对于社联内部建设也是有助益的。

至少有一个要具备一定的PS基础功底，平时没事教授新干事一定的作图基础，电脑可自备，要求两个月内新干事可以独自完成一系列的海报设计，方便日后能及时的设计及制作海报等宣传品;

老人要把社联所存在的思想精神不断的传给新干事，让他们树立强烈的责任心，热爱社联，热爱宣传部，时间观念强，思想觉悟高等。

以上要求宣传部的部长们要多下功夫，也要多学习。

宣传部在新学期开学后一个月内对新干事进行培训，主要以活动前期做海报、宣传单及宣传板为主，以多媒体宣传方式为辅，多学习PS技术以及海报色彩搭配和版面设计等，提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展的更加顺利，提高学生社团联合会宣传部干事宣传能力。同时也促进大家的交流，取长补短，共同进步。

新闻网络部先已从宣传部独立划分出来，所以宣传部除了做版面外工作量不是特别大，所以对人员安排上我部将不考虑分组，不分组的好处是每个人都能能呆在一起工作，不仅能加强内部交流并且对促进团队协作能力也是一种很好的途径，虽然不分组，但具体工作我们会分配人员，不同爱好，不同分配。必要时我们也将在分配的各小组中挑选负责人，以此来锻炼其工作能力及领导能力。

干部多多做沟通交流，宣传部内部也可以多搞几次小型的聚会。以此来增进部门干部干事之间的关系，以便在工作上生活上都有良好交流。

例如与其他组织的宣传部联谊的预想。组织干事到校内其他学生组织或社联管理下协会实习工作，了解其他组织或协会的宣传手段和途径，有利于促进组织之间的关系，也能通过交流学习到不少的经验。对待各社团我们部将建立一点对多点的服务与管理。(前提是社联新干事要提前接受我们做好的深层次的思想及能力的培养)

为营造良好的工作气氛，使宣传部的文字宣传工作更顺利的开展，宣传部将完善现有的内部成员考核制度。在新的制度中，宣传部要更注重对成员责任心和团队合作精神的培养。完善后的新制度将从考勤制度、值班制度、交稿制度和工作制度四个方面对成员在宣传部的每月表现作出详尽的评价，有利于提高成员的积极性，督促成员较好的完成本职工作。但考核制度只是从量上反映成员的工作态度和质量，宣传部亦可从其他方面对成员的表现作出综合评价，以发现更多有能力的、对宣传部的发展有利的成员。

社联个人工作计划【篇10】

2011年社会协会活动中心工作计划

进入新学年，在团委和社会联盟全体成员的共同努力下，社会联盟越来越完善。在2011年，我们必将戮力同心，将社联办的更好更强。在此为贯彻社团联合会工作方针，加强社团联合会各部门团结合作精神，丰富校园文化生活，提高自身素质，活动处作为连接各中心的桥梁和中枢，特制定此工作计划。

一、工作目标

（1）通过各项活动，加强与社团联合会各中心之间的联系，激发社联成员对社联工作的热情，培养社员的团队精神；

（2）加强并完善资源的合理配置与整合，特别是对旧资料的活用，深入了解社团联合会各中心的职能，根据新的职能，整合各届规章制度，拟定新的符合社团联合会实际的规章制度；

（3） 建立各中心乃至各部门的工作网络和信息交流，及时完成主席团的任务，汇报各中心的具体工作；

（四）组织起草和发布与各中心有关的经济信息，以确保所获取信息的准确性，安全性和有效性；

（5） 协调中心与主席团的关系，化解不必要的矛盾纠纷，确保社会协会和谐稳定优质高效工作；

（6） 及时发布例会通知，确保协会活动中心成员按时出席会议；

（7） 完成主席团委托的其他质量、数量的事务。

二、制度及措施

1、制度

（1）例会制度：每两周召开一次中心会议，地点固定在大活208室，对上两周工作进行交流总结，并安排下周工作。可以针对性的找干事们进行发言，分享心得，例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。

（2）奖惩制度：对在各个事项中表现积极良好的干事，给予物质奖励，并在期末评优秀干事时，优先考虑，提**事工作积极性，更好的做好社联工作。

2、措施

（1）成立负责小组，分管活动中心相关事务，例如：督查小组、财务小组、工作汇报小组等等；

（2） 争取团委、学生会的支持，解决部分经费问题，为协会自主开展活动创造条件；

（3） 加强与本部门各组织的沟通，开展茶会、社会集会、座谈会等活动，加强彼此的沟通与联系。

三、要求

（1） 正确工作态度，发挥自身优势，以质量、数量完成组织下达的任务；

（2） 注重动手能力的培养，使他们能够适应未来的工作；

（3） 严格按照计划工作，接受领导、同事、学生的监督；

（4） 注重方法，注重效率，以积极的态度融入社会交往工作；

（5） 合理安排时间，确保学习和工作。

（6） 活动中心四名副主任可以共同协调工作安排。

最后，希望在全体成员的共同努力下，让社联活动中心再上新高，为校园生活提供有力的支撑，为后来者树立鲜活的榜样，向各兄弟院校展现一个新的院系组织的形象；希望全体成员慎重决策，努力工作，成功的把社团联合会办成一个最具实力的组织。

金陵科技学院

社团联合会活动中心黄红莉

2011年10月20日

社联个人工作计划【篇11】

XX社协工作计划（一）

新学期开始了，经管部第三干部也将各司其职，开启忙碌而充实的新一年。

新学期伊始，我们将重点关注以下两个方面： （1）内部：协调协会内部关系。 （2）对外：提升我校经管会在学院乃至萧山高教园区的影响力。以下是各项工作的具体计划和安排：

主席团（一）主持全面工作，明确各部门、各协会的职责和任务。

（二）传达上级指示，安排各部门协会工作，及时向有关领导和教师汇报协会工作。

（三）负责检查、督促联合会各部门、协会工作计划的落实和工作总结。

（4）制定社团工作计划，总结本学期工作。

（五）协调与各部门、协会（社区）的关系和工作。

办公室：（1）负责日常工作。要坚持做好会议纪要、负责签到、日常工作请假等日常工作。

(2) 所有的通知都是准确和到位的。

(3) 文件有序存放。

（4）负责办公室管理、档案收集和内部财务管理。

（5）负责编制经济管理协会月度工作简报和年度大事记。

监督部门：（一）对干部干部进行合理监督。

（2）改进工作作风，听取各部门的反馈意见。

（三）提出，发现问题，提出整改意见，协调各方面工作。

(4) 配合其他部门。统一整体，内部和谐才能把工作做到最好。任何其他部门需要配合的工作，我们都有义务认真、准确地完成。

（五）加强部门内部人员的团结，提高个人素质，在工作中不断锻炼和成长。

(6)完成下半学期的任务。

策划部： （1）负责与协会管理部门的联络。

(2) 组织和策划活动。

(3) 联系赞助商处理活动经费等问题。

（4）专人负责各项活动的宣传和海报的制作。

(4)海报的制作。

(5)日常活动登记。

（六）确保各项公共活动有序进行。

财务部： （1）负责本会活动经费和实物财产的保管。

（2）负责各协会的财务核查和登记工作。

（3）负责每学期的财务预算、财务核定和结算。

会员权益部： （一）受理各协会会员的维权举报，并根据举报查明事实，按照有关制度、规定处理。

（二）切实维护各类协会会员的合法权益，明确会员的维权意识。

（3）跟踪协会活动，发现协会问题，定期查看会员意见箱，及时回复解决会员问题。

（四）积极开展各协会会员交流会，促进协会与联合会的交流。

（五）提供必要的维权信息，开展形式多样的维权活动，努力提高广大社区成员行使权利、履行义务的意识。

（6）负责协会会员证的管理，整理各协会会员信息，并进行有效管理。

(7)组织会员做问卷调查，撰写调查报告。总结经济管理协会和协会的运作情况。

（八）向协会会员传达协会精神，及时向上级领导传达会员问题。

(9) 协助社联其他部门的工作。

(10)协助协会会员权益部开展工作调研和总结

各协会会长：

(1)及时向协会会员通报精神，部署相关工作。

（2）在校内外开展各协会、部门活动，定期举办活动。

(3)及时与会员沟通。

我们经济管理协会将采取以下九大措施：

1．精简人事组织，不按岗位安排人员，宁愿空缺也不愿无所事事。

第二，要提高工作效率，必须要有严格的时间观念，不要拖拖拉拉。

三、多举办活动，发展我国经济管理协会。

第四，加大宣传力度，让我们经济管理协会时刻充满活力。

5.公开教学活动少而精，每月举办一次（优质活动）。 每月一次的公共教学由主席团主席领导。

6。办公室所有通知及时、准备到位，各部门协会杜绝拖拖拉拉，否则后果自负。

7.例行会议禁止喧哗。全体干部干部要注意言行，谨守言行。

八、协会负责人要为会员树立好榜样，关心会员，了解会员。

九、会员流失率高，可以及时增加新会员，但需要社科院同意。 未经团委、学院协会许可，不得宣传、组织其他活动。一经查实，将严肃处理。

我们经管会的三大理念：

一是完善、制定并严格执行学生会各项制度。 拥有自己的办公室，我们会严格安排值班制度。

第二，加强学生会联合会的队伍建设。作为一名学生干部，你必须有高度的责任感和极大的热情。 在协会内，倡导互学互鉴，开展批评和自我批评，逐步形成以学习为导向的学生社团协会。

三、加强干部能力建设。 同时实行工作反馈制度，全体成员定期写下工作心得，并在工作反馈会上进行交流。

四、定期召开例会，严格规范会场纪律，各部门、各协会集思广益，畅所欲言，合理表达个人意见，尊重自己和他人，深化和谐学生会联合会“家”的思想精神。

我们都为了同一个梦想而聚在一起。作为学生，我们希望在社联留下美好的人生回忆，让我们与社联一起发展进步。我们不是孤军奋战，我们是一个大集团，一个大家庭，我们将共同奋进。相信在吕源先生的领导和指导下，在大家和各部门协会的团结协作下，我会经管学会一定会朝着新的方向发展。

XX社会协会工作计划（二）

计划序言

社团部由华商学院学生会直接领导，学院团委指导，以“丰富校园文化生活，培养高以“素质综合型人才”为宗旨，以“管理俱乐部、协调俱乐部、服务俱乐部”为工作中心。以“诚信、励志、博学、创新”为工作信念。建校以来不断发展，在校园文化生活中的作用也与日俱增。它代表着华商学院学生社团的共同利益，负责全校学生社团的日常管理工作，是社团、协会和学院之间的纽带。协会与社会之间的桥梁和纽带。 .

上个学期，我们在部门内成功招收了新成员，为联邦注入了新的血液，增添了新的活力。本学期将采用新的理念和新的管理制度。干部们开展培训，勉励新干部“让青春在实践中闪耀，用自己的努力换来生命的掌声”。协会的力量越来越强大，呈现出欣欣向荣的景象。

“张扬个性，彰显风采” 学院各社团，本着此宗旨，唱响自己的品牌，丰富校园生活。在文化节这一社团的重要节日中，社团活动更加活跃了校园文化氛围，拉近了学生与社团的距离。

xx年的奥运会已经过去了，但奥运精神与时俱进，“更高、更强、更快”指引我们协会走在发展的道路上，我们将与该协会密切合作。联系，为俱乐部“走出去、引进来”寻找机会，在组织架构、会长变更、资金管理、俱乐部评价、俱乐部审批等方面采取措施，社会才能走“可持续发展”之路。

活动目标：让新干部熟悉协会工作，用自己精致的方式思考和处理问题，“有不怕热血的勇气，有面对现实的勇气”墙”。新老会员交流合作，在学生会中形象突出。让协会“发挥协会的舞台，展现协会的风采”。

活动具体流程安排

活动一（详见具体活动方案）：

主题：放飞青春梦想，打造特色社会交往

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持续时间：长期

形式：交流会，工作中有趣形成

内容：“改革是制度、政策、观念的变化，开放是一种心态”，协会大家庭需要有和谐的氛围，成员要能说出来，不能拘束，洒脱……而且里面要有一定的管理理念。逐渐把它变成你自己的。比如：会议制度。 “先谈工作，后谈家庭生活”“先认真，后温暖亲近”；采用人性化的管理模式当成员像大家庭一样在一起时，相互尊重、相爱、相辅相成、互相帮助再次，严谨细致。当工作任务交到干部手中时，干部提前制定行动计划——完成后召开会议，干部上台讲故事——会上讨论——做工作总结（如果有又是一次机会，我该怎么办？如果我是他，我会怎么做？）。

宗旨：让协会在学生会中脱颖而出，同时也在一定程度上培养新干部，探索协会独特的工作方式！

意义：这种“特色”不是一蹴而就的，但会对协会的发展或会员自身产生一定的影响。

活动二：

时间：开学第一周内（待定）

地点：普通教室

主题：展望未来工作，探索工作新思路

对象：协会全体成员；局;学期任务和即将开展的活动；了解新系统和新计划；灌输“骨干意识”，成为“五心”的品格（勇敢的心、睿智的心、关爱的心（了解干部的真正使命、关心新的自省）、谦逊、仁爱）；让协会会员了解工作要求：三个特点（主动性、热情、创造性）；作风雷厉风行

宗旨：进一步从思想上引导新干部，加强自身理论修养，使新干部在新的一年工作中表现更好；

活动三：

时间：待定

地点：待定

主题：协会会议

2.要求协会负责人对接班人进行培训，对协会会员进行整顿。

4. 让协会明确本学期的活动，做好准备

5. 为了鼓励协会俱乐部发展，启动了优秀会长、优秀会员、明星俱乐部的遴选机制，最大限度地激发了会员的积极性。

6、征集本届俱乐部文化节的主题和口号；对节日表现突出的社团和项目予以表彰

7、出台“政策，与其他高校交流合作，实现共享，促进共同发展，同时展示

活动四：

时间：2月（具体时间待定）

地点: 图书馆多功能厅

对象：大学生会全体工作人员、主席团、协会相关人员

主题：牵手友谊之手，共建和谐学生社团

活动负责人：社团部

形式：社团部主办 各社团积极邀请学院学生会成员参加

内容：1 . 董事长、部长致辞——晚会开始

2. 一些可以提供娱乐设施的会所他们的优点如何（国际象棋俱乐部提供国际象棋设备； fgt 舞蹈俱乐部展示舞蹈；超级明星弹奏旋律...）

3.社联部会准备一些娱乐游戏

目的：开心敬酒，只为增进友谊

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活动五：

时间：3月（具体时间待定）

主题：拓宽校外视野促进文化交流

对象：学院社会社团部及其他高校（部）

形式：与其他高校交流会

目的：加强与国外学校学生社团的交流，取长补短，优化，推动我校社团走向校外组织。汇聚新意，让协会会员开阔了眼界。

意义：本次交流会意义重大，对我们协会的发展具有重要意义。不仅让彼此之间的关系变得更好，也为以后的活动提供了参考方案，也为以后的相互合作奠定了基础。根据。同时也表明了我们做大做强的决心。内部和外部的沟通都是促进组织成长的必要因素。在交流中，我们可以借鉴他人的经验，提升社会协会的形象，积极寻求能够为社会服务的各方，共同探讨社区发展的新思路。

活动六：

时间：4-5月

主题：炫耀青春激情，彰显俱乐部风采活动名称：第一俱乐部华商学院文化节活动背景

活动背景：学生社团作为培养学生兴趣爱好、繁荣校园文化生活的第二课堂，正在成为大学生丰富校园生活、参与学校活动的一种方式，拓展知识领域，扩大交友范围。在一个重要的方面，每一个社团都以其思想、艺术、知识、趣味、多样的形式，吸引着广大青年学生的积极参与。

承办单位：广东商学院华商学院学生会社联部

承办单位：各社团

对象：全校师生

活动形式：本次社区文化活动节由社区协会牵头，社区集中开展活动。对于大型活动，采取全校社团招投标的方式，由社团提交社团活动方案。俱乐部的组织成员根据计划确定获胜的俱乐部和活动，并为活动经费提供一定的支持。本次活动采用项目管理招标方式。整个社团活动月分为理论周、体育周、文学周、学习周。适应俱乐部发展的新形势，增加了广大学生对我校学生俱乐部联合会的了解。配合教学评价开展主题活动。

内容：1.社区文化活动节开幕式

2.具体社区活动

3.社区闭幕式暨总结表彰文化活动节大会

活动要求：协会必须以品牌推广为主，部分节目为辅

活动七：

时间：待定

p> 主题：《最受会员欢迎的社团评比》

目的：通过此次评鉴，让协会领导在心中更清楚地认识所属协会的优劣势成员；统计了解会员的整体喜好，预测会员的整体发展趋势；为了让协会更好地了解会员，制定相应的工作方案，更好地维护会员权益。不仅可以让会员选出最受欢迎的俱乐部，而且各俱乐部还可以在本次活动中扩大宣传，提高自身影响力，在活动期间把握会员的喜好，有利于各俱乐部今后的活动。

格式：制作调查表

活动八（小事）：

1.对协会财务进行审计，评选奖项如“最佳协会”根据各项指标。

2、总结本学期工作，提交各部门、学会本学期工作总结，评价明星学会和优秀社会协会，总结年度工作，发扬优势，补齐短板，做好迎接新学期工作的计划。

3、部门定期召开例会

活动九：

时间：6月

主题：青年俱乐部，成长阶段（协会）

活动方向：社区风采大赛、社区风采收藏展示、社区发展历史回顾展、优质社区（活动）展示、为最佳社区颁奖、体现“合作”" 游戏、辩论等。

对象：社协及各社团派一定人数参加

地点：大型活动室

背景：现学生社团 工作已完成在校内受到高度重视，俱乐部的地位也在逐步提升。大多数学生一个接一个地加入了每个俱乐部。社团活动接踵而至。因此，做好社区工作的宣传工作，特别是社区文化节的宣传工作显得尤为重要。

具体方式：本次社区文化节的宣传分前期树立形象、中期造势、后期突出效果三个阶段进行。

一是前期树立形象。

现阶段，舆论和思想准备主要是为了社区文化节的开展，让更多的学生了解社区文化活动节并积极参与。 （俱乐部文化节正式开始前半个月，通过校园广播电台宣传俱乐部文化节，宣传历届文化节的优质活动，让俱乐部文化节更具吸引力。一周前社团文化节开始，在学校贴栏设置“社区文化节倒计时”，指定人员每天更新，大量海报和横幅在学校贴出，促进发展社区文化节等）

2、中期造势。

这个阶段主要是在文化节期间，及时报道所举办的活动。

三、后期突出效果。

这个阶段主要是社区文化节闭幕式的前一周，主要是系统地宣传节的整个发展，集中展示成果。