机关部门工作计划

机关部门工作计划。

为了避免工作计划受到外力干扰而实现目标，现在开始就要写一份详细的工作计划。想要写好一篇工作计划应该怎么做？栏目小编为您收集了一些与“机关部门工作计划”相关的重要信息，希望您对文中所述情节感到震撼！

机关部门工作计划 篇1

机关部门档案工作计划

随着现代信息化技术的快速发展，机关部门的档案工作也面临前所未有的挑战和机遇。为了更好地管理和利用机关部门的档案资源，提高工作效率和信息化水平，制定了一份详细、具体且生动的机关部门档案工作计划。

首先，我们要深入了解机关部门的业务特点和发展需求，明确档案工作的定位和目标。通过对机关部门的调研和分析，我们发现机关部门的档案工作主要分为三个方面：收集整理档案资料、建立档案管理制度、推进档案信息化建设。因此，我们将档案工作的目标明确为：提高档案资源的全面性和准确性，建立科学高效的档案管理制度，推动档案信息化建设。

其次，我们要制定详细的工作计划和时间节点，确保各项任务按时执行。根据机关部门的实际情况，我们将档案工作分为：档案收集与整理、档案编研与管理、档案信息化建设三个阶段。在档案收集与整理阶段，我们将全面梳理机关部门的档案资料，筛选出有价值的文件、文件、照片等，进行数字化处理和标引，确保档案数据的规范和完整性。在档案编研与管理阶段，我们将根据档案资料的特点和有关规定，制定档案编研规范和管理制度，确保档案的安全性和可访问性。在档案信息化建设阶段，我们将通过引入先进的档案管理软件和技术，构建机关部门的档案管理平台，提高工作效率和信息共享。

第三，我们要加强档案人员的培训和能力建设，提升整体工作水平。档案人员是档案工作的关键和核心，他们要具备丰富的专业知识和技能，熟悉档案政策和法规，掌握档案管理的方法和技巧。因此，我们将组织相关培训和学习交流活动，提升档案人员的综合素质和专业能力。

最后，我们要注重档案工作的监督和评估，及时调整工作策略和措施。通过制定工作指南和标准，建立档案工作的监督和评估机制，定期对工作进展和效果进行评估和总结，及时发现问题和不足，及时调整和完善工作策略。

总之，机关部门的档案工作计划是一项复杂而又重要的任务，要求我们在详细、具体和生动的指导下，推动机关部门的档案工作开始脱颖而出。只有不断创新和完善档案工作的方式和方法，才能更好地管理和利用机关部门的档案资源，为机关部门的发展提供有效的支撑和保障。

机关部门工作计划 篇2

为扎实有效推进文明创建工作，更好地组织开展系列创建活动，提升创建水平，凝聚创建合力，充分发挥文明建设对财政事业发展的助推作用，提高社会各界对财政部门的满意度，打造争当文明、争创和谐的工作氛围，现制定20__年度文明单位创建工作计划。

一、指导思想

紧紧围绕“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以道德建设为重点，深入开展文明创建活动，提高财政干部综合素质，打造一流队伍，争创一流业绩，为推动财政事业健康发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支撑。

二、创建目标

全面加强思想道德建设、财政业务建设、干部队伍素质建设和群众性文明创建，增强敬业奉献的思想意识，提升服务大局的能力水平，增进干事创业的信心豪情，营造和谐温馨的工作氛围，努力继续创成江苏省文明单位。

三、工作任务

(一)加强思想道德教育

1、加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，开展学习心得交流，理想信念教育常抓不懈、富有成效。(承办部门：各支部)

2、重视加强党建工作，组织健全，制度完善，党组织和党员队伍有效发挥作用;领导班子团结协作、务实清廉，凝聚力战斗力强，示范带头作用发挥得好。(承办部门：各支部)

4、注重道德讲堂内容和形式创新，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，常态化开展活动，每季度不少于1次。组织中华传统文化和经典诵读活动，走访优秀文化基地，实现以德润身以文化人。组织宝应好人到我局开展宣讲，开展和好人一起做好事活动，教育大家向身边的典型学习。(承办部门：办公室)

5、组织“十佳文明标兵”、“巾帼建功岗”、“青年文明号”等争创活动，组织广大党员、职工、青年、妇女奉献在岗位，立足岗位创先争优。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，及时选树干部员工身边的先进典型，并通过多种形式组织学习宣传。(承办部门：各支部及团支部、工会、收付中心)

(二)管理服务创新

1、推进财政科学化精细化管理。积极适应经济发展新常态，坚持稳中求进工作总基调，以提高经济发展质量和效益为中心，创新财源建设机制，完善财政保障机制，深化财税体制改革，强化财政监督管理，坚持全面从严治党，坚持依法理财，确保全年财政工作平稳运行，努力创成法治财政标准化管理先进单位。(承办部门：各业务科室)

2、加强效能建设，加大整治“慵懒散拖”力度，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题，落实首问负责、服务、办结三项制度。组织财政稽查大队、收付中心分别争创满意执法大队、文明优质服务窗口，不断提高群众满意度。指导基层财政所开展文明创建活动，不断提高创建工作水平。注重职业精神建设，结合实际开展优质服务活动，服务、投诉监督机制健全完善，干部员工爱岗敬业、文明有礼、服务周到，社会反响好。(承办部门：监督检查科、收付中心、办公室，各镇(区)财政所)

3、夯实财政财务管理基础，深入推进财政部门内部控制制度建设，推动工作流程标准化、规范化，限度压缩自由裁量权;坚持党组中心组学习制度，不断丰富学习形式，提升学习效果。落实党风廉政建设“两个责任”，主动履行“一岗双责”职能。做好局机关安全防范、优美环境建设、后勤服务保障等常规性工作。(承办部门：办公室、会计科)

(三)严格履行社会责任

1、开展“做群众放心理财人”诚信主题教育实践活动，引导干部员工诚实做人、守信做事，诚信服务，做让部门和群众放心、值得信赖的财政人。(承办部门：办公室)

2、秉承“爱心”理念，弘扬善行义举，深化“讲文明、树新风”和“关爱社会”志愿服务活动，引导财政志愿服务队专业开展关爱留守儿童、空巢老人、残疾人、帮扶困难等志愿服务活动，坚持为特殊困难群众和弱势群体办实事、做好事、解难事。广泛宣传无偿献血的理念和相关知识，鼓励符合条件的干部职工积极献血，加强对无偿献血的褒奖，努力营造无偿献血光荣的社会氛围。用好“志愿江苏”平台，及时对志愿服务活动进行发布、志愿者招募、活动打卡、活动公示等环节，做到线上管理与线下活动同步协调。(承办部门：办公室)

3、关心干部职工，实施人文关怀，常态化组织女职工健康检查、全系统人员体检，开展生病职工探访慰问、结婚职工祝贺等，增强财政部门凝聚力。(承办部门：工会)

4、积极争取中央专项彩票公益金，支持乡镇少年宫建设，尽力帮助改善学生活动环境，促进青少年健康成长。(承办部门：教科文科、综合科)

5、巩固与安宜社区长期结对共建关系，帮助解决社区工作中存在的困难和问题，定期走访慰问社区困难群众，尽力帮助解决生活上的实际问题。围绕“大走访”“阳光扶贫”，开展党员干部结对帮扶低收入农户活动，积极参与困难好人家庭结对帮扶活动，因户制宜落实各项帮扶举措。继续做好十星文明户示范村结对共建工作，对创建评选活动给予一定的业务指导和资金支持，积极争取上级政策，支持村基础设施建设。(承办部门：办公室)

(四)加强单位文化建设

1、建设学习型机关，组织开展读书征文、知识竞赛、演讲比赛、作品征集、读书心得交流等主题学习活动，营造浓厚的文化氛围。继续开展“财政讲坛”，全面提高职工业务知识、业务技能。全面落实从严治党各项要求。推进“七五”普法工作，加强干部职工财经法律法规培训，着力提高依法行政依法理财能力。经常性开展勤政廉政警示教育，做到防微杜渐。(承办部门：办公室、法制科、各支部)

2、开展丰富多彩的文体活动、趣味性运动会，组织参加全县竞技性体育赛事等活动，展示财政部门风采和实力。(承办部门：工会)

3、弘扬优秀传统文化，以春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等传统节日为契机，以中华经典诵读、节日民俗、文化娱乐为途径，积极开展文化传承、勤劳节俭、孝老爱亲、和谐友善、感恩回报等主题活动，深化“我们的节日”。(承办部门：办公室、工会)

(五)有序开展创建活动

1、积极引领文明风尚，开展文明礼仪知识和公共礼仪知识宣传教育，引导广大干部职工摒弃陋习，讲守礼仪。利用财政局官方微博、文明宝应微博、短信平台等大力宣传身边的文明人、文明事，发挥党员的模范带头作用。开展“先进科室大家评”、“说文明话、行文明事、做文明人”等活动，营造文明创建的浓厚氛围，推动局机关文明建设。倡导节俭养德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、绿色消费，引导干部员工以实际行动传播文明风尚。(承办部门：办公室)

机关部门工作计划 篇3

根据万办发电[2020]10号工作要求，为切实加强新型冠状病毒感染疫情防控，有效做好机关和单位疫情防控后勤保障工作，切实协助推进全县疫情防控，确保人民群众生命安全和健康，特制疫情防控工作方案如下:

一是加强组织领导，全面统筹管理

为切实做好事务局疫情防控期间的各项后勤保障工作，经局机关小组会议研究，成立了新型冠状病毒感染疫情防控领导小组，由局党组书记、局长同志组长，局副局长同志、主任科员同志、副科级干部同志为副组长，局股长为组员。

领导小组在局机关秘书股下设办公室，同志兼任办公室主任，同志担任局机关联络员。办公室负责疫情防控期间协调工作，制定工作计划和工作计划，确保局机关疫情防控期间工作有效到位。

二是落实工作措施，促进有效防疫

(一)办公空间消毒工作全面开展

为确保疫情防控期间政府大院各区域的卫生安全，事务局立即准备了应急物资，采购配置了口罩、消毒液、体温仪等防疫物资，对党政大院进行了全面消毒防疫:一是协调县疾控中心每两天派专人消灭政府党政大楼、政府食堂、交流干部楼走廊、卫生间、会议室、电梯间等公共区域。二是协调四办消灭县领导办公室。三是安排局员工敖表梁每三天消灭大楼各区域。确保政府大楼、政府食堂、干部交流楼各区域消毒防疫工作落实到位。

三、强化人员管理，建立工作台账

自2月3日起，县机关事务局安排专人对大楼进入人员进行体温测量，关闭了除正门外全部出入口，政府大楼全体干职工统一通过正门进出，所有进入人员必须佩戴口罩、必须接受体温测量。为提高工作质量，经与县妇幼保健院协调，安排了专业医护人员，每日配合机关值班干部、大楼安保人员做好体温测量工作，做好信息登记，建立了工作台账。对于出现体温高于37.3℃的体温偏高人员，一律不予通行，并由县妇幼保健医护人员进行现场初步诊断，若确定为非正常体温偏高，及时联系县卫健委进行接诊。

(三)强化机关食堂用餐管理

一是疫情防控期间，机关食堂严格执行管控制度，保障机关干职工用餐：①为值班加班工作人员提供餐饮服务，由单位集中统一登记预定，采用打包盒饭方式保障用餐。②籍干职工鼓励回家用餐，避免人员聚集。③已经返回处于居家隔离状态的干职工不得到机关食堂用餐。④已返岗上班的非籍干职工，用餐实名制，由机关食堂建立临时用餐微信群，实名微信报餐。⑤用餐人员要分散用餐，避免就餐说话，避免扎堆用餐。

二是加强机关食堂和干部交流楼餐厅及餐具消毒，机关食堂及干部交流楼工作人员配齐并使用一次性医用口罩，同时餐饮保障的原材料采购以本地绿色农产品为主，从源头上加强食品采购监管，科学调配菜品搭配，适当增加营养，提高干部职工抵抗力。

(四)全力做好疫情防控用车保障

疫情防控期间，县公务用车管理中心及时调度车辆，投入到了抗击疫情的服务保障工作当中，安排驾驶员24小时轮值，全车消毒并24小时待命，保障疫情防控用车及时到位，为全县疫情防护工作高效有序开展提供坚强保障。

(五)扎实做好居民小区值守工作

按照全县疫情防控工作安排，所有村庄、小区、单位实行封闭式管理，县机关事务局严格按照上级安排，联同移动公司负责万博华府小区值守工作，我局安排每日三班轮值(8:30-12:30、12:30-17:30、17:30-22:30)全天候监督小区人员进出，对每个进入居民小区的人员测量登记体温，对体温异常人员第一时间向所属社区报告。

四、严肃工作要求，落实防疫工作

一是要扎实做好自我防护。当前防疫形势异常严峻，全体干职工务必进一步加强防护，注意个人卫生，出门佩戴口罩、勤洗手、勤消毒，确保自身安全。

二是强化信息管理。全体干职工要积极协助宣传疫情防控知识，帮助社区群众有效消毒防疫，同时更要坚决做到不传谣，不信谣，所有信息以官方通报为准!

三是强化后续工作推进。进一步强化措施和工作力度，全面推进疫情方案防控工作，严格日常监测排查，做到早发现、早报告、早隔离。加强各重点区域防疫工作力度，加强防控体系建设，完善疫情防控措施，推进联防联控。加大精细化管理和人性化保障力度，不断提高应急反应能力，进一步提高机关服务保障质量和水平。

机关部门工作计划 篇4

20XX年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是拓展城市空间和提升城市品质的攻坚之年，是推进治理体系和治理能力现代化的破局之年，做好全年工作至关重要。当前外部环境正在发生深刻变化，XX发展面临着新的挑战和矛盾，既受到中美贸易摩擦、经济下行压力加大等强烈冲击，也存在产业层次偏低、城市吸引力不足等突出问题。

但同时，我们也要看到，我国经济稳中向好、长期向好的基本趋势没有改变，我们更应看到XX独特的优势条件，包括优越的交通区位、良好的生态本底以及亲清的营商环境，加上近年来引进的一批重大产业项目陆续建成投产，兴建的一批重大基础设施逐步投入使用，这些都为XX抓住新一轮发展的历史机遇提供重要支撑。我们必须坚定发展信心，保持战略定力，强化执行落实，牢牢抓住中央和省、市战略叠加带来的重大机遇，统筹抓好“品质XX”建设各项工作，奋力谱写道滘高质量发展精彩新篇。

今年政府工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会以及中央经济工作会议精神，深入贯彻落实省委十二届九次全会、市委十四届十次全会和中共道滘镇第十四届代表大会第五次会议精神，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持以改革开放为动力，牢牢把握“三区”叠加重大历史机遇，全面做好“六稳”工作，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定，加快“品质道滘”建设，确保全面建成小康社会和“十三五”规划圆满收官。

今年全镇发展的主要预期目标是：力争生产总值增长8%左右，实际执行时努力争取更好结果;人均生产总值增长8%左右;固定资产投资总额增长8%;社会消费品零售总额增长8.5%;进出口总额增长5%;规模以上工业增加值增长8.5%;镇财政一般公共预算收入增长6.3%;居民人均可支配收入增长8%以上;先进制造业、高技术制造业增加值占规模以上工业增加值比重分别达50%和15%左右;研发经费支出占生产总值3%以上。

围绕上述目标和要求，今年突出抓好以下六方面工作：

一、优化城乡空间品质，建设宜居宜业宜游的美丽道滘

以重点片区改造拓展城市空间。严格落实城市更新专项规划，稳步推进XX区城市更新项目各项前期工作，完善XX商业网点规划布局，筹建文化艺术馆与游泳中心，打造对接参与大湾区建设的高品质生活圈。

以人居环境整治优化乡村空间。加强农村民房建设报建审批和巡查监管，坚决遏制民房无序建设乱象。持续巩固田间窝棚整治成效，统筹整合更多连片农用地资源，建设一批示范家庭农场，打造美丽田园“道滘样板”。

以环境污染治理净化生态空间。全面加强填土管理，确保受污染地块安全利用率达90%以上。开展环保综合试点工作，组建生态环境专管员队伍，依法严厉打击各类环境违法行为。

二、加快产业体系重构，增创产业集群集约发展新优势

培育发展新的优势支柱产业。强化全域旅游发展规划引领作用，创造条件支持粤晖园改造提升，高水平推进水乡道滘特色小镇建设以及XX、XX区等文旅项目开发，不断扩大道滘文旅板块的影响力。

抓好重大项目招引、落地及建设。加快市镇联合招商基地土地整备，落实XX、XX等约XX亩产业用地供应出让，优先保障重点项目用地需求。

持续加大对企扶持力度。大力实施制造业质量变革战略，推动高企总量突破XX家和规上企业研发机构覆盖率达42%以上。实施“立柱工程”，抓好倍增企业动态扩容，带动整体产业体系提质增效。聚焦产业转型升级需求，优化科技创新人才发现、培养、激励机制，力争年内新增技师工作站X个，完成产业人才培训不少于XX人次。深入开展“暖企行动”，落实国家和省、市更大规模减税降费政策，持续稳定工业厂房租赁市场，进一步提振企业发展信心。

全力支持连片“工改工”和厂房物业升级。加快制定符合我镇实际的“工改工”扶持政策及操作细则，率先推动新稳旧厂区和小河XX亩首期启动区改造项目进入实质性开发阶段。出台更有份量的厂房物业升级扶持措施，支持企业提高产业用地容积率，建设一批高标准厂房和工业大厦。

三、加强重点领域改革，激发经济社会发展新动能

创新土地收储整备路径。积极配合做好国土空间总体规划编制，以科学规划引领推动土地统筹。充实土地整备与拆迁队伍力量，探索引入社会力量和专业机构提供土地收储整备全链条市场服务，提高土地统筹工作专业化水平。

以改革优化政府机构职能和政务服务水平。积极配合市直管镇体制改革，统筹优化和综合设置政府各部门职能，探索推行机关聘员薪酬分级管理，构建更具活力的行政管理体制机制。严格履行政府办医职责，引导XX医院和社卫中心建立现代管理制度，促进医疗质量和服务水平全面提升。

深化财税金融体制改革。加大镇属企业改革力度，健全完善镇属企业市场化经营机制，确保镇属企业在基础设施、金融产业等领域发挥更大作用。切实加强财政收支管理和非税收入征管，研究制定部门项目支出考核暂行办法，严控政府债务风险。完善反诈中心建设，坚决打好防范化解金融风险攻坚战。

完善农村集体资产管理机制。研究制定非法买卖(租赁)土地合同处理办法，扎实开展非法侵占集体资产行为整治“回头看”，确保收回一批集体物业，腾出一批土地资源。探索推行农村会计制度改革，强化农村集体资产交易、建设工程招投标等重点环节监管，促进集体资产规范使用。

四、突出多元协同共治，推进治理体系和治理能力现代化

构建现代城市治理体系。以绣花功夫加强城市精细化管理，健全“行走道滘”常态化机制，完善河长、片长、路长等制度，强化农村环境管理公约约束作用，构建人人有责、人人尽责的城市治理共同体。加强垃圾清扫、收集等各环节考核管理，选取至少X个农贸市场作为试点推进易腐垃圾就地处置，力争实现全镇公共机构生活垃圾分类全覆盖。落实厕所长制，新建改建公厕不少于XX座。实施镇中心区顺畅工程，划定一批停车严管街道和单向行驶道路，促进交通微循环。在全镇范围内铺开“屋顶革命”专项行动，力争全年治理违建XX万平方米以上。

筑牢公共安全防护网。坚决打赢扫黑除恶专项斗争，严厉打击入室盗窃、电信诈骗、打架斗殴等易发多发违法犯罪。持续加大安全生产和消防隐患整治力度，制定更加严厉的火灾事故责任追究处理措施，推进联网型感烟探测报警器等建设，坚决守住不发生重特大安全生产事故的底线。强化交通安全监管，升级改造全镇电子警察和信号灯控制系统，严厉打击酒驾、醉驾等违法行为。

提高社会治理智能化、专业化、社会化水平。强化“智慧道滘”引领作用，整合各类社会管理信息平台，构建“网格化管理、信息化支撑、精细化服务、法治化保障”的社会治理新模式。总结推广蔡白村综合监管队伍改革试点经验，推动村一级巡查队伍逐步承担更多专业巡查监管工作。创新人大代表、政协委员紧密联系群众机制，扩大平安促进会分会覆盖面，探索成立新型社区支持人有序参与日常管理，凝聚社会自治自管力量。

提升市民群众文明素养。全域推进文明美丽村居建设，打造一批文明家庭、友善企业、道德模范，以精神文明建设促进基层社会治理。深入推进新时代文明实践中心(站)建设，广泛开展各类新时代文明实践活动，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众“最后一公里”。坚决取缔各类非法出版物，建设“扫黄打非”基层站点不少于X个。强化全镇数字应急广播系统“发声”功能，积极讲好道滘故事，重点宣传近年来道滘在产业更新、污染防治等领域取得的扎实成效，不断提升广大群众的家园意识和“主人翁”精神。

五、推进民生福祉改善，满足群众日益增长的美好生活需要

打好基础设施建设大会战。着力打造内畅外联的道路网络，重点完善掌洲岛、市镇联合招商基地等周边路网，加快虹桥重建以及创意路、粤晖路等升级改造，确保年内完成汾溪路一、三标段工程建设。全力配合做好市轨道交通R1线建设，构建“轨道交通+常规公交+公共自行车”的城市交通出行体系。加强停车设施规划建设管理，探索建设立体停车库，确保年内新增路面停车位不少于XX个。

打好公共服务供给提升战。深入开展全国规范化家长学校实践活动，推行中小学校校内课后服务，构建“家校社合作共育”大教育体系。深入实施基层文化百村示范工程，建设一批基层综合性文化服务中心示范点，全面提升公共文化建设管理水平。

打好社会基本保障持久战。坚持把稳就业摆在更加突出位置，统筹用好各级各类就业创业扶持政策，确保年内城镇登记失业率控制在3%以内。持续扩大社会保险覆盖面，逐步调高特困人员、失庭、低收入家庭等救助标准。积极构建多层次的养老服务体系，深化居家养老服务，力争道XX老院年内正式运营使用。加强残疾人康复就业服务中心管理，升级改造残疾人无障碍公共设施，切实消除城市出行障碍。成立道滘镇慈善会，促进公益慈善事业发展。加强退役军人管理保障，维护军人军属合法权益。

六、狠抓政府自身建设，打造务实、为民、清廉的人民满意政府

坚持从严治政。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以强大的执行力推动中央和省、市各项决策部署落地落实。加强和改进机关党的建设，发挥机关党员先锋模范作用，以党建促进各项工作落实、推动各项事业发展。持之以恒抓好巡察整改后续工作，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制。

坚持依法行政。全面推进法治道滘建设，开展宪法宣传活动不少于X场，营造学法、守法、用法的浓厚氛围。加快完善公共法律服务体系，组建义务调解队伍，依法化解涉环保“邻避”、涉农涉土等领域矛盾纠纷。切实加大生态环境、安全生产、食品安全、“两违”治理等重点领域执法力度，坚决杜绝选择性执法、“以罚代刑”等现象，严惩重罚违法犯罪行为。全面深化政务公开，自觉接受人大法律监督、工作监督和政协民主监督。

坚持实干勤政。全面整治“四风”问题特别是形式主义、官僚主义以及庸政懒政怠政，完善单位“一把手”政绩考核评价机制，创新举办中层干部大讲堂，倒逼各级干部自觉提高履职意识、专业能力和综合素养。实施年轻干部培养计划，选拔一批年轻干部到征地拆迁、“两违”整治等一线锻炼成长。严格落实为基层减负有关规定，督促各级干部每年实地调研时间不少于XX天，切实做到问题研究在一线、解决在一线。认真贯彻落实规定及其实施细则精神，按照不低于5%的比例压减一般性支出，严控“三公”经费预算，真正做到政府过“紧日子”，群众和企业过“好日子”。

同志们，扬帆再起航，奋斗正当时，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在上级和镇委的坚强领导下，与时代同行、与梦想同向、与人民同心，为决胜全面建成小康社会、开创“品质XX”美好明天而努力奋斗!

机关部门工作计划 篇5

20__年市机关事务管理局机关党建工作的总体要求是：坚持以__为指导，全面贯彻党的十九届__全会和省、市党代会精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚决捍卫两个确立，做到两个维护，持续深化三表率一模范机关创建，全面履行保障、管理和服务职能，突出迎接服务党的__大和学习贯彻党的__大精神，聚焦建设名副其实的省域副中心城市，推进机关党建高质量发展，以实际行动迎接党的__大胜利召开。

一、强化政治建设，坚决捍卫两个确立，做到两个维护

1.坚决捍卫两个确立。坚决把讲政治的要求落实到机关事务工作全过程，加强对党忠诚教育，重点对照对党忠诚四个能不能检验标准，组织开展对党忠诚专题学习研讨交流。深入学习贯彻__以及关于生活垃圾分类、公共机构节能、过紧日子、反对餐饮浪费等重要指示批示精神，坚决执行党组第一议题学习制度，以实际行动捍卫两个确立。

2.严格落实党内政治生活制度。进一步加强对《关于新形势下党内政治生活若干准则》等党纪法规执行情况的监督检查，持续推动党内政治生活制度化、经常化、规范化，督促落实三会一课、__生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度。大力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，主动适应新形势，创新党组织活动内容形式，推动党员干部开展经常性政治体检。大力开展弘扬正气清正廉洁主题活动，打造心齐气顺劲足的机关文化，形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，营造想干事、能干事、干成事的生动局面。

3.持续推进模范政治机关创建。持续推进三表率一模范政治机关创建工作，进一步细化创建标准，把创建工作融入机关党建工作方方面面，把__作为创建工作的硬指标，以高站位实担当推动工作落实。6月，结合七一庆祝活动，评选表彰模范机关创建先进支部和优秀党员，形成一批可观摩、可复制、可推广的典型和样板。12月，结合__大宣传学习，组织开展一期机关党员干部政治能力专题培训，推动政治机关意识教育向基层延伸，着力提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二、强化融合发展，凝心聚力服务中心大局

4.组织开展喜迎__大系列活动。广泛开展喜迎__大、奋进新征程系列活动，以丰富多彩的主题教育、文艺宣传和实践活动，为党的__大胜利召开营造良好氛围。及时组织机关党员干部收听收看党的__大召开盛况和会议报道，充分利用新媒体、网站、公众号等载体，在全市机关事务管理部门迅速掀起学习宣传贯彻热潮。抓好机关党员干部党的__大精神学习培训，开展学用新思想展现新担当研讨交流，推动党的__大精神深入到每个基层党组织、传达到每位党员，激发党员干部爱岗敬业担当作为，推动理论学习与业务工作深度融合。

5.组织开展政治监督活动。加大政治监督，重点督查学习贯彻落实关于生活垃圾分类、公共机构节能、过紧日子、反对餐饮浪费等重要指示批示精神以及党中央和省委、市委决策部署情况，完善考评机制，强化结果运用。深入开展巴陵先锋十项行动，真正把党建资源优势转化为治理优势、发展优势。

6.组织开展党建促业务活动。贯彻机关立标杆作示范要求，把党员干部闯、创、干精气神激发引导到服务机关事务高质量发展和岳阳省域副中心城市建设上来。大力开展岗位服务做先锋党员示范在行动活动，坚持把机关党建工作与办公用房管理、国有资产管理、周转住房保障等中心工作紧密结合起来，与节约型机关、全市文明标兵单位创建活动有机融合起来，找准工作切入点，将国有资产、办公用房、公务用车、公共机构节能等业务工作纳入百分制考核范围，推动党建工作和业务工作相互促进、共同提升、深度融合。同时，统筹做好疫情防控和经济社会发展，推动党员干部发挥先锋模范作用。

7.组织开展党建带群建活动。加强党对群团工作的全面领导，充分发挥桥梁和纽带作用。进一步健全完善困难干部职工帮扶机制，开展金秋助学医疗互助大病救助等活动。广泛开展职工文体活动，满足干部职工健康的身心追求。以岳阳举办第十四届省运会为契机，开展我为省运添光彩、省运有我更精彩系列群众性健身活动。组织开展1至2期公益美学讲堂。

三、强化思想引领，推动__走深走实

8、学深学透政治理论知识。把学懂弄通做实__作为长期政治任务，开展原文导读、经典研读活动，不断将理论学习引向深入。充分发挥理论学习中心组的示范引领作用，做好理论学习中心组列席旁听工作，着力提高集体学习研讨质量效果，推动机关党员干部学深悟透、知行合一。深化社会主义核心价值观宣传教育和普法教育，实施青年理论学习提升工程，按照《岳阳市直机关青年理论学习小组学习规则（试行）》要求，组建青年理论学习小组，主动参加岳阳市巴陵机关青年学习汇。12月，开展政治理论学习测试活动，通过闭卷测试、网上答题等方式，营造机关党员干部学理论用理论的良好风气。

9、抓紧抓实意识形态工作。坚持党对意识形态工作的领导，压实意识形态工作责任制，在局机关构建局党组 机关党委 支部三级意识形态工作网络，推动意识形态工作责任制向基层支部延伸。制定意识形态工作清单，密切关注意识形态领域动态动向，针对重要时间节点和重大事件，做好风险研判和舆情预警，对倾向性、苗头性问题早发现、早处理。坚持每半年进行1次意识形态研判和1次意识形态知识学习。加强局门户网站、微信工作群等机关党建媒介阵地管理，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争，守住管好意识形态阵地。组织2-3期道德讲堂活动，凝聚正能量，弘扬主旋律。

10、建立健全__学习教育长效机制。持续深入开展以__为重点的四史教育，深入开展大学习走在前全民阅读进机关活动，推动__学习教育常态化、长效化。利用我市红色资源富集优势，充分发挥好任弼时纪念馆、平江起义纪念馆、陈毅安烈士纪念馆等纪念场馆的重要作用，深入学习宣传以伟大建党精神为源头的精神谱系。

四、强化固本夯基，全面增强基层党组织政治功能和组织力

11.全力推进四亮四强模范支部建设。树立一切工作到支部的鲜明导向，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规，深化党支部标准化建设工作，坚持抓两头、带中间，全面推进党支部亮旗帜、组织生活亮规矩、党员示范亮身份、党建阵地亮形象，建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的四亮四强模范党支部。

12.不断加强党员管理教育。认真贯彻执行《中国共产党党员教育管理工作条例》，提高党员队伍建设质量。严格执行三会一课、支部主题党日、民主评议党员等制度，推动党内组织生活各项制度真正落细落实，切实提高党内组织生活质量。突出政治标准把好党员发展入口关，抓好新党员、入党积极分子学习培训。按照党务工作规程，认真做好党费收缴使用管理、党组织关系转接等日常党务工作。要采取宣传教育、暗察等形式，加强党员八小时之外的监督管理，重点对八小时之外在各种公共场合、社交场合的行为以及家庭和生活中的道德作风表现等进行规范和约束，督促党员规范言行举止，提高自身修养。

13.严格落实目标考评制度。制定出台《机关事务管理局党支部考核细则》，明确考核指标，加强基层组织、基础工作、基本能力等方面的考评力度。全面推行党员综合管理百分制考核办法，坚持每季度进行一次考核，并下发一次通报，促进党员教育管理监督项目化、具体化。

五、强化廉政建设，持之以恒正风肃纪反腐

14.深化党风廉政教育。常态化推进警示教育、廉政教育，深化身边事教育身边人活动，重点抓好谈心谈话、廉政提醒、廉政知识学习测试等工作落实，筑牢党员干部拒腐防变思想堤坝。组织全体党员领导干部学习《党员必须牢记的100条党规党纪》，举行1次知识竞答测试。年内，组织党员干部开展2-3次警示教育，通过组织参观警示教育基地、观看警示教育片，让党员干部把看在眼里的教训变成刻在心里的敬畏。

15.持续纠治四风。持之以恒落实规定及其实施细则精神，按照省委《关于进一步贯彻落实规定及其实施细则精神的实施意见》要求，紧盯四风新表现、新变种，坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，着力解决检查考核重痕轻绩、推动工作逐级加码、文山会海禁而不绝等问题。牢固树立过紧日子思想，严把公务用车配置审批、办公用房维修等关口。聚焦重要节点，常态化开展明察暗访，对群众反映强烈的违规吃喝、餐饮浪费等歪风陋习从严查处、持续曝光。

16.强化监督执纪。用好监督执纪四种形态，多做咬耳扯袖、红脸出汗、提醒纠偏工作。针对廉政风险点，依据法律法规、廉政要求、工作职责等，进一步完善工作制度及工作流程，强化事前、事中、事后监督，切实规范权力运行。同时，履行监督职责，加强市直公务用车、办公用房、存量公房、经营性国有资产管理等监督检查，严肃查处违规占用、吃拿卡要、优亲厚友等违法违纪行为，并扎实做好案件查办后半篇文章，有效贯通监督执纪、警示教育、问题整改、建章立制各环节。

17.一体推进三不。坚持严的主基调不动摇，始终保持反腐败斗争高压态势。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持零容忍态度不动摇，把严的主基调长期坚持下去，聚焦重点领域、关键环节和重点人，广泛开展廉政风险点排查，从严加强项目建设、资产配置审批、国有资产处置等方面的管理，加强对要害部门、重点领域和关键岗位的监管，严查提篮子打牌子拉款子等隐形腐败、新型腐败问题。落实党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，弘扬廉洁文化，建设清廉机关。

六、强化主责主业，不断提高党建工作水平

18.建立健全党建责任体系。进一步完善党组书记带头抓、分管领导具体抓、领导班子成员一岗双责机关党建工作机制。建立健全局党组成员联点支部、机关党委委员联点支部、支部书记和支部委员联系党员等工作制度，构建一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作责任体系。持续贯彻落实省委《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的实施意见》（湘发[20-]15号文件），建立机关党建月提示制度，采用提示-调度-督查-督办的工作方式，确保党建重点工作落实落细。优化机关党建考核评价体系，下发责任清单，定期开展督促检查，进一步发挥机关党建综合绩效考核指挥棒作用。加大协调力度，督促各支部抓好巡察反馈机关党建问题的整改落实，扎实做好巡察整改后半篇文章。

19.选优配强党务干部队伍。按照高素质专业化要求，进一步配齐配强党务干部队伍，推动机关党建组织健全、人员齐备。办好机关党务干部培训班，开展机关党支部书记和支部委员轮训，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，全力推进机关党建工作高质量发展。关心关爱机关党务干部，探索建立党务干部同行政、业务干部交流任职制度。

20.探索总结党建工作规律。坚持问题导向、目标导向、效果导向，创新工作理念、工作方法，认真研究机关党建工作的特点和规律，及时总结推广行之有效的经验做法。机关党委和各支部要加强调查研究，深入把握机关党建规律特点，进一步建立健全制度完善、工作规范、运行高效、争创一流的运行机制，进一步增强履职尽责的能力和水平。

机关部门工作计划 篇6

20XX年,我局党风廉政建设工作在区委、区纪委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，中纪委五次全会，副主席来考察重要讲话精神和省委八届九次全会、市委九届十四次全会、区纪委十届九次全会精神，现将我局20XX年党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、加强政治理论学习，提高党员干部廉洁从政意识

今年，我局认真贯彻落实十七大和十七届四中、五中全会和中纪委十七届第四次、第五次全会精神以及胡锦涛、副主席来闽考察重要讲话精神，认真开展“强化制度教育、规范从政行为”廉政主题教育活动，进一步提高党员干部廉洁从政意识。一是组织学习。我局领导班子认真组织领导干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的各项规定和要求以及业务上有关拆迁安置政策法规细则、工程招投标规范制度以及《建设工程管理条例》等法律法规。在全局迅速掀起了学习高潮，真正把思想统一到学习重要讲话、文件精神、教育资料上来，不断提高干部队伍的政治素质。

通过学习领会，我局党员干部职工的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。二是宣传教育。我局对认真贯彻落实党风廉政建设宣传工作极为重视，先后制作了“党风廉政建设宣传栏”和“创先争优、大干XX天打好五大战役活动宣传栏”，开辟了“学习园地”、“廉政建设专栏”、“警示教育栏”等，积极营造学习《廉政准则》的浓厚气氛，增强学习紧迫感，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争贯穿到我局实施的小街巷道路改造、旧屋区拆迁安置项目、建设工程项目招投标等城建工作中，牢固树立党员干部正确的政绩观和发展观，不断提高党员干部廉洁从政意识。

二、抓好各项建设任务，促进领导干部廉洁从政工作

为规范我区建设市场行为，我局紧紧围绕城建中心任务，结合今年城区建设工作，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强城建系统党风廉政建设，规范政府机关行为，落实好局里反腐倡廉各项工作。

是规范建设市场秩序，维护公平竞争。要求局里各职能部门依法执行公务，在小街巷建设任务、旧屋区改造拆迁工程、安置房项目建设、工程采购招投标、安全生产监管、工程规划审批以及市政道破路审批等领域，不得违反规定以任何名义收受服务对象的礼金和有价证券，局领导班子成员带头向全局干部职工承诺不收受礼品、礼金和有价证券，不利用手中权利为个人和家属子女谋取利益，并自觉接受监督。在节日期间厉行节约，制止奢侈浪费，不送收“红包”，不滥发红贴，禁止领导干部报销应由本人及其配偶、子女支付的费用。

2.是对工程建设项目进行公开招标。我局工程建设项目的设计、勘察、监理、施工招标均由区发改局办理招标事项手续，所有项目做到公平、公正、公开，杜绝领导干部利用职权干预和插手建设工程招标的现象发生，防止暗箱操作。

3.是规范城建拆迁项目预选承包商规定。为了进一步规范我区城建拆迁项目旧房拆除施工单位的管理工作，制定《关于规范城建拆迁项目旧房拆除施工单位管理的规定(试行)》，采取公开、随机、竞价等“阳光作业”的方式确定旧房拆除施工单位，确保拆迁项目的顺利推进。

4.是物资采购和资金管理。建设工程项目相关重要材料及设施均严格实施政府采购，所有工程进度款均按合同规定的额度及时间支付，确保了建筑市场的规范管理。

5.完善预选承包商制度。对财政投资项目采用省、市预选承包商名录库联合的方式进行招投标，以扩大承包商数量，防止围标串标违法行为发生，形成了财投项目择优选择施工、监理企业和招标代理单位的良性机制。

三、抓好机关作风建设，建立监督制约机制

我局认真贯彻中央纪委第十七届第五次全会精神以及胡锦涛关于反腐倡廉建设的重要论述，把抓好机关作风建设作为一项重要政治任务列入议事日程，切实加强对党员领导干部的监督，建立领导干部廉洁自律各项制约机制，推进惩治和预防腐败体系建设。

一是继继续贯彻落实行政事业性收费，重点抓好“收支两条线”的规定，坚持杜绝“小金库”,严格遵守国家财经制度，管理好各项资金开支，财务手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，严禁用公款大吃大喝。

二是采用集体讨论形式，加强对重要人事任免，重大项目安排、重大决策和大额资金使用的监督，严肃查处违规违纪行为，推进惩治和预防腐败制度建设。

三是深化机关政务公开和办事公开公示制度，增强领导干部依法执行公务的透明度，维护群众利益。

四是严格执行大宗设备政府招标制度、办公用品定点采购规定，同时实现了票务电子化。

五是加强对工程招投标活动、政府采购制度、为民办实事项目以及工程质量和安全生产等环节的监督，着重开展对工程建设领域突出问题的专项治理，及时发现问题，及时督促整改，建立健全长效制约机制。六是完善领导干部专题民主生活会制度。

四、继续深化效能建设，增强党风廉政建设实效性

深化机关效能建设是一项长期而艰巨任务，我局认真贯彻执行党风廉政责任制和民主集中制要求，切实加强组织领导，坚持常抓不懈，以提高依法行政水平和办事效率为目标，继续深化效能建设，增强党风廉政建设实效性。

一是加强领导，把机关效能工作作为“一把手”工程，纳入工作重要议程，不定期地检查机关效能建设情况，研究问题，做出决定。强化对日常工作的绩效考评。

二是推进政务公开，我局坚持阳光操作，做到政策公开、补偿公开、办事公正，推行拆迁公示、拆迁补偿标准、拆迁工作流程、拆迁实施单位、安置方法、补偿标准、建设项目的招投标程序、信访投诉接待等内容，及时向群众公示，自觉接受群众监督，提高办事效率，简化办事程序，增强工作的透明度，树立政府机关良好形象。

三是开展重点工程建设项目绩效考评活动，针对工程建设、财经领域等重点部位和环节，对照检查，落实措施，严格整改，有效地规范了相关制度的执行情况。

四是采取经济奖励和行政处罚相结合的措施，明确把年终奖金与工作绩效联系在一起，体现奖勤罚懒，对办事效率低，群众意见大，有违纪违规行为的个别人，该批评的批评，该告诫的告诫。

五是认真处理来信来访和XXX网上投诉件，接受网上审批效能监察。今年共受理信访XX件次，其中受理来信来访纯件数XX件，处理各类督办件XX件，网上“XXX”便民呼叫中心投诉件XX条，办理人大、政协提案议案XX件，都能及时处理和解决。一时难以解决的问题，主动向群众说明，做到事事有落实，件件有回音，进一步加强和规范效能投诉工作。

虽然我局在落实党风廉政责任制工作中取得了一定的成效，广大干部职工对此是认可的、满意的。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设方面仍然存在薄弱环节。比如，对党风廉政建设的重要性认识不足，认为一般工作人员不存在腐败问题；制度建设上还存在一些薄弱点，有的制度执行不力，管理监督和制约不到位。这些虽是个别问题，但充分说明，反腐倡廉任务依然十分艰巨，我们要充分认识这项工作的重要性、长期性和紧迫性，坚持不懈地把反腐倡廉工作抓紧抓好。

机关部门工作计划 篇7

(一)抓好新修订出台的规范性文件的宣传贯彻，确保各项管理制度全面落地。

20__年，修订印发的规范性文件，覆盖了移民安置规划设计成果的技术评审、移民安置风险评估、资金及计划、工程项目、监督评估、移民安置稽察、移民安置验收、移民安置档案、移民后扶人口登记审核等主要管理环节和工作节点。

为增强政策执行力，提高规范性管理水平。

一是要抓紧编撰规范性文件的基本解读和《移民安置工作务实问题解答》两本培训资料。

二是要组织在建和拟建水库的市、县移民主管部门和项目法人、规划设计和综合监理单位，开展政策宣贯培训，进行经验交流，以促进移民安置管理依法行政和规范运行。

三是通过办法制度执行情况的调查评价，适时纠正前期工作不严实、设计深度精度不达标、实施管机制不健全、移民主管部门履职不充分、移民权益保障不落实，验收管理程序缺失、把关不严、项目法人违规蓄水等问题。

(二)充分发挥移民安置规划设计质量监管主体的职能作用。

一是积极介入移民安置前期工作，深入调查研究，积极探索移民安置多元方式，深化移民安置规划编制的指导工作，促进移民安置与城镇建设、产业园区建设、地方经济发展规划、精准扶贫战略、全面建成小康社会目标相对接，确保移民安置规划科学合理。

二是加强对桃江金塘冲、南山毛俊水库等国家重点工程前期工作的指导，确保规划编制的内容及深度、精度符合现行水库移民法规政策、规程规范及移民安置目标的实施要求。

三是认真组织对中洲、阳升观、沅水五强溪水电站扩机工程、茶安、黄口堰等新建大中型水库移民安置规划大纲及规划报告的编制指导和审查审核工作，力促上述项目建设和移民安置早日启动。

四是严把在建水库移民安置规划投资概算修编审查关。严格按照移民条例和湘政办发[20__]88号规定，组织做好托口电站等在建水库移民安置规划投资概算的调整工作。

(三)强化移民安置实施工作目标管理。

一是进一步加强移民安置实施管理的现场指导，科学安排实施进度，规范管理使用移民资金，加大实施监督检查力度，及时发现并调处移民安置中存在的困难和问题，切实维护移民的合法权益。

二是聚力于重点工程的移民安置工作指导，力促土谷塘航电枢纽工程、托口电站、涔天河扩建工程、莽山水库全面完成移民安置年度目标任务。

三是适时监控白石洞、桃源水库、小洪电站、江源、落水洞、岩泊渡、元木山、广济等非重点工程水库的移民安置管理，确保移民安置政策落实到位。

四是组织做好托口、土谷塘移民安置项目资金年度计划编制工作。

五是配合相关处室对涔天河扩建工程、土谷塘航电枢纽移民安置工作情况进行资金内审、专项稽察和浪石滩电站移民安置验收执法检查。

(四)着力推进移民安置验收工作的规范化和欠账清零。

一是要通过宣传贯彻执行移民条例和省政府新修订的__政发[20__]__号文件精神，并加大政策法规宣传力度，督促已完成移民安置工作任务未进行移民安置验收的17座水库，依法依规履行移民安置验收程序，力争移民安置竣工验收欠帐清零。

二是要按照《__省大中型水库移民安置验收管理办法》规定的验收程序、验收方法、评定标准严格组织验收，力戒简化验收程序、降低验收标准、忽略资料归档验收现象，切实保障移民安置效果。

(五)努力实现在建水库农村移民后扶人口登记审核工作的有序化。

明年是我省贯彻落实《在建水库农村移民后扶人口登记审核管理办法》的重要一年，要着力指导在建水库市县两级移民主管部门，统一政策口径，规范组织登记申报后扶人口行为，及时准确上报移民后扶人口核定有关资料，确保符合条件的移民群众及时享受国家后扶政策。

(六)积极配合做好移民安置信息管理系统开发工作。

一是配合局办进一步完善移民安置工作业务信息管理系统开发需求，加快系统建设进程。

二是指导市、县移民管理主管部门做好移民安置信息管理系统试运行的配合工作，与时俱进地提升移民安置管理水平和服务效能。

机关部门工作计划 篇8

一、强学习，构筑思想防线

认真学习有关反腐倡廉文件精神、制度规定和英雄事迹。

要认真学习党的和中央纪委第二次全会精神，特别是要原原本本、认认真真地学习XX的重要讲话以及中央有关领导关于反腐倡廉工作的指示精神；

2.要认真学习省纪委二次全会和市委、市纪委全会精神；

3.要认真学习规定和《廉政准则》等有关制度文件；四要认真学习英雄人物典型事例；五要开展警示教育。通过学习使党员干部遵法纪、懂规矩、明是非、见贤思齐，切切实实把思想统一到重要讲话上来，统一到中央关于反腐倡廉的一系列决策部署上来，统一到市委的目标任务上来，统一到市政协的工作思路上来，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，筑牢拒腐防变的思想防线。

二、抓制度，坚持惩防并举

加强制度建设，注重党内监督，是认真贯彻惩防并举，注重预防方针，确保从源头上防治腐败的重要举措。

1.认真贯彻落实党内监督各项制度，认真执行《廉政准则》、规定和市委文件，不断完善制约和监督机制，强化对领导干部的监督。班子成员和领导干部要贯彻执行民主集中制，坚持和完善民主生活会制度，不断增强党内生活的原则性和时效性。凡涉及“三重一大”事项，都要坚持集体决策，加强对重点领域、重要岗位、关键环节和重要人员的监督及定期检查。

2.要对人、财、物加强管理。要认真查一查已建立的规章制度哪些需要完善，哪些并未执行，原因何在，应采取什么措施切实抓好落实；认真查一查监督工作中究竟存在哪些薄弱环节，问题的症结是什么，有针对性地提出解决办法；认真查一查在工作不落实的背后有无领导干部的责任问题，对工作不力、敷衍塞责的要严肃批评并督促整改。

3.要建立健全规章制度。加强内部科学管理，研究机关程序化问题，不断修订、完善政协机关内部规章制度。

三、严纪律，保持高度一致

认真对党员干部进行政治纪律教育。

1.要进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育；

2.要进行市政协机关在干部人事工作中特别是干部调职晋升中的政治纪律教育；

3.要发挥党派、团体和界别委员作用，加强民主监督员队伍建设，积极参与行风评议和党风廉政检查，为推进市政协机关和本市的党风廉政建设献计出力。通过教育不断增强党性意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识和服务意识，坚定政治立场，提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到“五个严禁一个必须”即：严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动。必须政令畅通，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同以同志为的党中央保持高度一致。

四、重文化，树立廉政理念

引导党员干部积极开展社会主义核心价值体系、理想信念、党风党纪、党务公开、廉洁从政、艰苦奋斗等教育；开展“三个一”(读一本书、听一次专题讲座、写一篇学习体会)活动；组织观看廉政影视片、廉政警示教育和演唱廉政歌曲等；充分发挥群团组织作用，坚持以党建带动工青妇组织建设，倡导健康向上的生活理念，开展健康有益的文体活动，构建和谐机关。

促使党员干部努力做到：警示在先、预防在先；防微杜渐、警钟长鸣，慎独、慎微、慎交友；自重自爱、珍重自己的人格、珍惜自己的家庭、珍惜自己的荣誉、珍惜自己的前程；规范行为，遵纪守法，始终保持廉洁自律。促使党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和廉洁从政的价值理念，努力营造出昂扬向上、爱岗敬业、诚实守信、公道正派、廉洁高效、奋发有为、风清气正的市政协机关廉政文化氛围，进一步树立机关“以人为本，执政为民”和“为民、务实、清廉”的良好形象。

五、转作风，密切联系群众

始终把作风建设摆在突出位置，按照中央“”和省委28条办法、“六条禁令”以及市委的贯彻意见，深入基层、深入群众，深化机关作风建设。一是在密切联系群众上下工夫。按照市委“双千双百”活动要求，围绕政协中心工作，下基层、接地气，让党员走进企业、走向农村、走入社区，倾听群众呼声、了解群众愿望、反映群众要求，努力在解决群众最急、最难、最盼的困难及问题上助力给力；认真抓好市政协机关共建结对的村、社区建设工作，帮助协调处理困难，促进发展，维护稳定。二是在艰苦奋斗上下工夫。

倡节俭、反铺张、带头抵制各种不正之风；倡廉洁、反贪污、带头廉洁自律；倡治理、反违规、带头抵制消极腐败；倡艰苦、反安逸、带头艰苦奋斗创辉煌。三是在真抓实干上下工夫。坚决克服庸、懒、散、慢、拖、瞒的作风，围绕“五型三化”机关创建要求，发扬迎难而上、锲而不舍、任劳任怨、埋头苦干、改革创新的精神，积极开展调研视察，通过进一步健全工作制度、规范工作程序、提高工作效率，从而进一步提升服务质量，扎扎实实做工作，时时处处争先进。

六、担责任，加强组织领导

认真落实党风廉政建设责任制，实行领导干部“一岗双责”制度，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子和领导干部目标管理，将“同心共进”和“专题资政”等品牌建设和创先争优、创建学习型党组织等有机结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

主要负责人要认真履行职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要提案亲自督办。分管领导要负分管责任，切实担负起分管委室的领导责任，推动责任制的有效执行，确保反腐倡廉各项工作的落实。

机关部门工作计划 篇9

加强管理，研究创新，扩大营业额，控制成本，创造利润;加强业务学习，坚持员工技能培训，采取多样化形式，把学业务 与交流技能相结合，开拓视野，丰富知识，全面提升整体素质、管理水平;建立办事高效，运作协调，行为规范的管理机制，开拓新业务，再上新水平，努力开创各 项工作的新局面。

二、主要经营指标

1、主营业务收入全年净增万元，其中每月均增加万元;其它业务收入全年净增万元，每月均增加万元。

2、客户流失率为总客户的%，其中：人为客户流失力争降低为零、坏帐回收率为总客户的%。

3、全年完成业务总收入万元，占应收款%。

4、实现净利润万元。

5、委托银行扣款成功率达%。

三、工作措施

1.捕捉信息，开拓市场，争当业绩顶尖人。

面向市场，扩展团队队伍，广泛招纳能人之志为我所用。让安居的业务铺遍全国，独占熬头。

2.抓好基础工作，实行规范管理，全面提高工作质量。

搞好各类客户分类细划，摸底排查工作。对客户进行分类细化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司经理分别按照“分类排队、区别对待、上门清收”等管理措施，对所属客户进行分类，确定清收方案，落实任务层层分解，明确目标及责任人，以确保全年既定目标任务的全面完成

3.加强坏帐清收组织管理工作，继续做好呆帐回收及核销工作。

4.适应营销新形势，构建新型的客户管理模式。一是要实行客户分类管理，提供差别化、个性化服务;二是对重点客户进行重点管理，尤其要做好重点客户的后续服务工作。

5.努力加大中间业务和新业务开拓力度，实现跨越式发展。

企业未来的发展空间将重点集中在中间业务和新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使中间业务在较短时间内有较快发展，走在同业前面，占领市场。加强中间业务的组织领导和推动工作。

6.严格客户的收费标准，杜绝漏收和少收。并进一步规范标准，坚决执行公司规定的中间业务收费标准。杜绝漏收和少收，除特殊情况，经领导批准同意，任何人无权免收和少收，坚决做到足额收费，只有积极拓展收费渠道并做到足额收费，才能完成全年各项业务收入的艰巨任务。

7.强化员工教育培训工作。

(1)职工思想教育方面：一是通过培训教育，树立职工爱岗敬业，敢为人先的创新精神。二是增强职工爱岗如家，行兴我荣，行衰我耻的观念。三是遵纪守法教育，以提高全体员工遵纪守法和自我保护意识。

(2) 职工业务教育方面：一是继续学习新业务;二是技能培训工作持之以恒进行岗位练兵，不断提高办理业务的质量和效率，通过业务技术竞赛等形式，激活员工工作热 情，提高工作效率。三是学习市场营、销学，填补员工市场营销知识空白。通过请进来与走出去的方法，提高员工营销的技巧，为培养一批营销骨干打好基础。

8.完善企业内部管理机制，对所属部门、工作岗位均实行规范化管理，使每个员工人人肩上有压力，心中有蓝图，前进路上有方向，工作行程有目标。各个部门均要制订周计划、月计划。并要制订切实可行的考核方案，跟踪考核，以利提高。

(1)建立和健全企业内部管理制度，以狠抓管理制度落实来带动企业管理水平的提高。

一 是要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政 管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么 办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。

二是建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划、无定额使用资金。

三是根据企业的生产经营特点和管理的客观要求，严格执行企业内部财务管理和会计监督。

落 实企业内部责任。建立内部责任会计制度，对各部门的经营收益、成本费用、部门利润进行分别核算。使各部门对自己的任务、目标做到心中有数。这对于调动各部 门的积极性，努力做好做足生意，节约费用开支是有促进作用的;建立一套内部的约束机制，在内部制度中明确规定各部门的权力责任，做到分级负责、职责分明、 相互制约。

会计监督。会计监督不单纯是对一般费用报销的审查，而应贯穿于企业经营活动的全过程，从企业的经营资金筹集、资金运用、费用开 支、收入实现，一直到财务成果的产生。严格按照制度办事，正确核算，如实反映公司财务状况和经营成果，维持投资者权益，强化会计监督职能，保证制度的落实 和有效执行。

(2)进一步提高企业的执行力。企业的执行力决定企业竞争力，执行力，就个人而言，就是把想干的事干成功的能力;对于企业， 则是将长期战略一步步落到实处的能力。执行力是企业成功的一个必要条件，企业的成功离不开好的执行力，当企业的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变 得最为关键。战略与执行就好比是理论与实践的关系，理论给予实践方向性指导，而实践可以用来检验和修正理论，一个基业常青的企业一定是一个战略与执行相长 的企业。提高执行力的具体措施：

首先，要设立清晰的目标和实现目标的进度表：这个目标一定要可衡量、可检查，不能模棱两可。再者，目标一旦确定，一定要层层分解落实。

其次，找到合适的人，并发挥其潜能：执行的首要问题实际上是人的问题，因为最终是人在执行企业的策略，并反馈企业的`文化。柯林斯在《从优秀到卓越》中特别提到要找“训练有素”的人，要将合适的人请上车，不合适的人请下车。

其三，修改和完善规章制度，搭建好组织结构：企业做大之后，只能通过规则来约束，规则是一个组织执行力的保障。“pdca循环”说的就是制度制订与执行、检查和绩效四者间的互动关系。

其四，倡导“真诚%268226;沟通”的工作方式，发挥合力：一项调查表明，企业内存在的问题有%是由于沟通不力造成的，而%的问题也可以由沟通得到解决。我们每个人都应该从自己做起，看到别人的优点，接纳或善意提醒别人的不足，相互尊重、相互激励。

其五，关注细节，跟进、再跟进：制定战略时，我们更多是发挥“最长的指头”的优势，而在具体的执行过程中，我们就要切实解决好“木桶效应”的问题。执行力在很大程度上就是认真、再认真;跟进、再跟进。

其六，建立起有效的绩效激励体系：管理理念：企业管理=人事管理，而人事管理=绩效管理。

最 后，要营造执行文化：要从以下几方面入手建立执行文化：其一，讲求速度：崇尚行动，雷厉风行;其二，团队协作：沟通直接，拒绝繁琐，各司其职，分工合作; 其三，责任导向：提倡“领导问责”，出了问题要找出其原因并分清主要责任，只有这样才能更好地树立起责任心;其四，绩效导向：拒绝无作为，关注结果，赏罚 分明;其五，继承文化：对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承，继承基础上的革新才会事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引进要严把关，力 争将不认同企业文化的人挡在门外;最后，要营造爱心文化：相互尊重、相互鼓励、乐于分享、共同成长。

(3)提高管理者执行力的素质要求

其一，识马、赛马、追求团队成功——对管理者而言，团队的成功才是真正意义上的成功。

其二，指令明确——指令是否明确也是当领导最重要的功夫之一。有歧义或自己想当然的认为下属已理解，后果是严重的。

其三，关注细节，身体力行，跟进、再跟进——管理一定不能将管理的问题形而上学，过程、细节一定要关注、要督促、去指导。

其四，有坚韧的情感强度——首先是“有性格”的人，总是坚决拥护某种事物——一种价值、一个理想、一项事业，另一方面，表现在有韧性上。认准的事，无论遇到多大的困难，都能忍受压力、自我调节、自我激励。

其五，掌握节奏，必要的时候善于转大弯——执行力要求行动迅捷、简洁明快。因为形势在瞬息万变，速度常常决定成败。但是，该快的时候要“动如脱兔”，该慢的时候要“静若处子”。

以上工作安排计划，是我在春节休假期间，学习了多方面的知识，结合本公司的实际情纂写而成的，有些问题还不够成熟，但是，基于“小企业很美、大企业也很美、但一个企业从小长到大最美”的理念，还是大胆地把它写下来了，仅供领导参考，不妥之处，请领导批评指正。

单位年度工作计划范文篇三 20xx年已经过去，回想过去的一年，有欢笑，有泪水，有收获，也有淡淡的失落。随着春天脚步的来临，我们迎来了新的一年，对新的一年有了一些期待和展望，面向新的一年，怀着感恩的心，我机关食堂明年的工作计划是：

一、 加强政治学习、提高思想觉悟。

认真学习处、站20xx年工作会议精神，准确的掌握会议内容、提高思想认识，为自己的工作指明方向，有了明确的方向，才能更好的完成上级领导交给我们的工作任务。

二、 学习食堂各项工作制度及岗位职责

1、组织培训食堂人员学习食堂的各项管理制度。

2、学习各岗位职责的内容。

3、组织学习庆城综合服务处20项物业服务标准规范的内容。

三、加强食品卫生管理工作、认真贯彻执行国家的食品安全法、在日常采购工作中，严格把关，所购食物要新鲜，不能有腐烂、变质过期的食品;在以质量为前提的情况下，货比三家，直接降低材料价格。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为站上节约成本”的工作原则。

四、加强食堂管理工作

在日常工作中要加强管理、保障政令畅通，不能再出现指挥不灵的现象和姑息养奸造成的很多问题，要大胆管理、不怕得罪人，一切以工作为前提。

五、提高自己的业务水平和自身修养

今年要多方面改变自身的好多缺点，加强政治理论学习、积极参加各项活动，平日和同事搞好团结，互帮互学、共同进步，提高自身的修养，做一个合格的员工。

未来从来都是因为它的不确定性而让我们充满激情。我似乎已经看到了希望，我将以更饱满的热情投入到各项工作中去，与二站全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌!

机关部门工作计划 篇10

“十四五”是__大明确实现中华民族伟大复兴的第二阶段建设起始之年，更是落实全面从严治党引领各项建设的关键之年。根据市、县“十四五”基层党建工作要点，“十四五”期间，我局党建工作整体思路是：

坚持以__为指导，认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，抓实基础，改进作风，持续抓好“基层党建提升年”“支部建设规范年”各项工作，全面提升基层党建工作质量，为建设“__明珠”的新局面提供坚强的思想和组织保障。

一、着眼做到“两个维护”，加强思想政治建设

(一)持续深入学习贯彻__精神。深入学习《__》《__》，把深入学习贯彻__与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。

(二)持续深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化。引导机关党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。推动领导干部拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，教育引导广大党员干部切实增强“四个意识”，坚定维护以__为核心的党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以__为核心的党中央保持高度一致。

(三)持续抓好党内教育培训。要通过依托红色革命传统文化教育平台和创新党员教育培训形式，采取集中培训、现场体验、异地教学等多种方式，开展对局党委、党总支、党支部书记、党务干部、新党员的培训，开展党员对党绝对忠诚和强化党员身份意识的培训，引导党员干部做真学真信真懂真用的表率，确保党员教育培训全覆盖。

二、着眼建设一直过硬干部队伍，加强干部建设

(四)提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期“好干部”标准，按照“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔原则，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、能者有位的正激励、公平公正的正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全局机关干部的日常调整配备工作。

(五)加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻中央关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部，加强与干部经常性谈心谈话，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰、较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。

(六)提升干部的专业化能力水平。着眼新时期党员干部理论武装、党性教育、道德教育和专业化能力提升的需要，领导干部要带头学理论、强信息，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增强__服务经济建设相关培训内容的针对性和实效性，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。

(七)严格干部日常监管。严格落实抓党建的主体责任要求，强化监督责任，和纪检部门做好衔接，按照全员、全维的要求，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，确保人人都在监管中。加强班子成员“一岗双责”，加强对落实党的路线方针政策的日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。

(八)严把干部考核关。严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，考核重在平时，看干部的长期表现，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动机关工作人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。

三、着眼标准化规范化，抓好基层党组织建设

(九)全面落实党支部工作条例。进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，进一步完善和细化党支部“五化”建设的具体举措，开展全覆盖专题业务培训，力争年内机关党支部达到“五化”标准，注重党建实效化，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(十)严格落实组织生活制度。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，积极推动组织生活正常化。推动主题党日常态化制度化，机关支部主题党日期间原则上不安排业务工作会议和需集体行动的工作，确保全局广大党员特别是党员领导干部有时间、有精力正常参加组织生活。

(十一)做好党员管理和组织发展工作。做好入党积极分子的培训工作和新党员的发展工作，确保新发展党员质量;完善党籍管理，特别是律协党总支的党籍管理工作，我们将与律协党总支进行对接，通过走访、调查等形式，理清党员律师档案资料，理顺律协党总支的党员管理工作;严格按照党章及有关规定及时处置不合格党员;进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，及时了解党员需求，做好服务党员工作。从关爱党员干部入手，建立本局生活困难党员、老党员明细台账，实行动态管理。在重要的节假日从党费、行政经费中安排资金开展生活困难党员、老党员走访慰问，“送温暖献爱心”活动，尽力帮助解决实际困难。

(十二)大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障，将组织运转经费按照2%的比例纳入财政预算，建立运转经费正常增长机制、拨付监督机制、考核奖惩机制，确保资金拨付、管理、使用规范高效。

四、着眼增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党建引领作用

(十三)坚定不移走党指引的群团发展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工出作中去，确保群团工作形成合力。

(十四)助推各项重点工作全面发展。要进一步聚焦主业，加强党建倾作用。

一是助推脱贫攻坚工作。加强驻村帮扶工作，调优补强驻村帮扶工作队，对派出的第一书记，实行季度培训、季度点评、不合格“召回”制度，切实提升帮扶实效。提高帮扶质量，将不能按要求开展走访、提供服务的帮扶责任人进行替换，鼓励普通党员参与结对帮扶。

二是助推开展扫黑除恶斗争。创新方式，强化扫黑除恶工作宣传，鼓励广大党员群众主动检举揭发黑恶势力，提升群众安全感和满意度。

三是助推__服务中心工作。深入开展“党员律师进社区、服务群众零距离”这一品牌党建活动。

计划每年选出一到两个律协党支部，到社区开展个性鲜明、主题突出、群众急需的党建活动，并积极向上级部门和公共媒体进行宣传报道，打造县__系统党建工作亮点。

机关部门工作计划 篇11

(一)、指导思想：全面贯彻党的__大精神，深入贯彻落实__，坚决贯彻执行集团党委和市工业投资集团有限公司党委的要求，立足实际，以“挖潜增效、节能减排”为中心，围绕企业生产经营开展活动，推进企业民主管理，深化职工之家和学习型企业建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力创建和谐企业，全面完成生产任务。

(二)、主要工作：

1、加强基层组织建设，促使党员更有影响力。公司党建工作将紧扣__20__年综合经营目

标，切实找准党建工作与生产经营工作的结合点。在新的一年里，党总支将认真组织党员创新工作举措，通过强化党性观念教育，开展“学知识，强素质”读书竞赛活动，激发党员履岗内在动力，廉洁自律、敬业奉献。

2、围绕生产经营，开展岗位创优争一流活动。围绕生产经营的难点、重点，发挥党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用，引领党员立足本职，争做岗位实践的模范。同时建立一支思想好、责任心强、业务精、素质高的干部队伍和技工队伍。

3、加强思想政治工作、创建文明和谐单位。党总支持续开展讲道德、讲奉献、讲文明和学先进、比贡献、促发展等活动。结合公司考核办法，广泛开展“敬业在班组，奉献在岗位”劳动竞赛活动，把党的建设渗透、融合到公司发展的方方面面。充分调动广大员工的积极性，弘扬“劳模”精神，开展x市和谐企业创建。树典型、弘扬正气，用劳模精神激励和鼓舞士气，深入了解一线职工思想情况，及时把握职工脉搏，坚持联系沟通，了解和掌握员工的思想动太，及时发现问题，解决问题;坚持常抓不懈，把思想政治工作渗透到工作任务中去。

4、抓好廉政建设，实施厂务公开。积极推进党风廉政建设责任制落实，不断增强党员干部的拒腐防变能力。在生产经营、销售、供应采购、项目建设上积极开展预防职务犯罪、共建共廉活动，不断提高党风廉政建设上水平，搞好廉政建设，推行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，签订廉政责任书，把组织领导、责任分解、责任追究落实到位。

机关部门工作计划 篇12

本文主要是针对"机关事业单位工作计划"这一主题展开讨论。我们将会从以下几个方面进行论述：第一，机关事业单位工作计划的重要性；第二，如何制定一份好的工作计划；第三，如何执行一份好的工作计划。

一、机关事业单位工作计划的重要性

机关事业单位是国家和地方政府机关、事业单位、公共企业、社会组织等单位的总称，它们是公共事业的主要承担者。担当起如此重要的职责，我们需要量身定做一份好的工作计划，这既是对组织领导和员工自身的一种管理方式，更是保障工作开展的必要手段。

具体而言，一份好的工作计划可以帮助我们更好地掌握整个工作进程，更清晰地了解各自的工作职责和工作目标，以便为组织实现长远发展打下坚实的基础。同时，良好的计划可以在协调各项工作及和上级沟通方面带来便利。通过计划的合理分配，避免了工作交叉和重复，合理把握工作的价值流转，从而提高整个团队的绩效和效率。

二、如何制定一份好的工作计划

在制定一份好的工作计划前，我们需要明确几点：

1.认清以成果为导向，强调时间效率的意识。计划的制定需要以完成目标为导向，同时要选取重要任务，明确时间节点，保证高效。每个计划都要以实际的情况和能力为基础，同时要以结果为导向，注重定期检查和评估工作的进展状况。

2.明确责任分工，层层分解任务。针对大型机关事业单位，需要划分出各个部门各自的职责和任务，并通过协商等多种方式，协调各个部门的工作计划。同时，层层分解任务，让每个成员都清楚其所负责的任务细节和工作进展情况。

3.合理安排时间，增强协作意识。计划制定过程中，充分考虑所有工作及项目的实际情况，合理安排时间，尽量满足各方面的需要。此外，团队成员之间的合作是十分重要的，并且有时甚至比单个成员的效率还要高。因此，在计划的制定和实施过程中，需要增加成员之间的交流和协作。

三、如何执行一份好的工作计划

制定出一份好的工作计划，还需要完成好执行工作，以下是几点建议：

1.严格遵守任务要求和时间节点。一份好的计划是通过时间节点的约束，实现精益求精的。因此，在执行工作中，严格遵守任务要求，按照时间节点实施任务是最基本的要求。

2.进度跟进和调整。在执行计划的过程中，一定会出现各种各样意想不到的问题，团队成员的个人时间也难免受限。需要加强进度跟进和调整，不断改进计划实施的问题及时根据实际情况作出调整。

3.适时地报告工作进展。一份好的计划，需要适时的报告工作进展，并按照上级的要求，修改和改进自己的工作计划，使得整个组织达成共识并配合实施。

四、总结

机关事业单位的工作计划不仅是一项管理的方式，更是保障工作开展的必要手段。我们需要以成果为导向，强调时间效率，明确责任分工，层层分解任务。同时，还要严格遵守任务要求和时间节点，加强进度跟进和调整，并适时地报告工作进展。这样可以更好的提升组织绩效和效率，推动全组织的稳健发展。

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机关支部工作计划9篇

为了在新一阶段的工作中提高工作效率，要好好编制一份好的有效的工作计划了。搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段，怎样才能写出更突出的工作计划呢？有请驻留片刻，小编为你推荐机关支部工作计划9篇，有需要的朋友就来看看吧！

机关支部工作计划(篇1)

今年以来机关党支部按照市委、市委组织部及市直机关工委的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展“作风建设年”活动为契机，大力加强党的思想、组织、作风和制度建设，注重发挥党员的先锋模范作用，努力抓好机关党的建设，建设高素质的干部队伍，充分调动了广大党员和干部职工的工作积极性、主动性

和创造性，通过加强党的建设推动人防工作。

(一)深入贯彻落实科学发展观，切实加强领导班子建设。

1、切实加强思想政治和能力建设。一年来，领导班子自觉树立社会主义荣辱观，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，指导实践、推动工作。班子建设有了新的特色，战斗力出现新气象，扎实肯干，团结奋进。进一步建立健全规章制度，形成了加强领导班子思想政治建设的长效机制。制定了办党组学习计划，加强了领导班子学习培训和实践锻炼，不断提高执政能力和领导水平。

2、切实加强民主集中制建设。以民主集中制为核心，建立健全决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”，提高了决策的民主化、科学化水平，确保了领导班子建设落到实处,在全办形成了“一把手”亲自抓，分管领导靠上抓，班子成员一齐抓，一级抓一级，层层抓落实的工作网络。领导班子成员互相尊重，互相支持，事关人防工作的重大方针、重要工作部署和人事等重大问题，充分发扬民主、集体研究决定，坚持大事讲原则，小事讲风格，坦诚相见，以诚相待，班子内形成了风正、气顺、心齐、团结、和谐、稳定的良好氛围。

3、切实加强作风建设。办党组一班人树立科学发展观和正确政绩观，解放思想、实事求是、与时俱进，求真务实，始终保持奋发有为、开拓进取的良好精神状态，紧密结合我市人防实际，创造性地开展工作。心系基层，关心群众，积极为基层、为群众排忧解难，扎实推进帮扶东港区两城镇安家村一村工作，筹资70余万元帮助该村硬化了村内道路。领导成员廉洁勤政，自觉做到“两个务必”，严格遵守领导干部廉洁自律规定。“作风建设年”活动措施有力，成效明显。

(二)扎实有效地开展教育培训，切实加强干部和人才队伍建设。

1、做好干部教育培训工作。坚持把加强机关的思想政治建设放在首位，党组书记带头抓好机关思想政治工作，机关党支部及时掌握党员的思想动向，协助办党组做好党员的思想疏导，注重抓好全体党员和干部队伍思想道德素质的培养提高。认真做好《干部教育培训工作条例(试行)》的贯彻落实，切实加强对全办干部职工的新知识、新技能培训，制定了干部培训规划，积极选送干部到党校学习，全办干部均完成2个月以上的脱产培训，建立了干部教育培训和学习的激励约束机制，对全办干部职工进行了理论水平测试。通过电化教育等多种形式，加强对党员的经常性教育，取得了新的成效。

2、做好干部选拔任用监督和人才引进工作。认真贯彻实施《公务员法》和中央“一法、一纲要、三个条例、十一个法规性文件”，选拔干部按程序、讲民主，重视培养和选拔优秀年轻干部，加强后备干部队伍建设，落实和完善干部任职谈话、诫勉谈话、函询和干部奖惩激励制度，对年度考核优秀的优先提拔，对考核落后的实行末位淘汰，鼓励干部职工干事创业，调动工作积极性。加强对干部的监督，及时发现苗头，及时谈话，全年没有发生干部违法违纪案件。办党组成员认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，做好报告个人有关事项工作。认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》，把人才工作列入办党组重要议事日程，制定人才引进和开发具体措施，积极引进、培养和使用人才，公开考选引进了1名硕士研究生，进一步优化人员结构。高度重视对干部职工的智力投资、文化建设和科学文化培训，有十多名干部职工先后参加了不同层次的学历教育，全办80%以上的干部职工具有大专以上文化程度。

(三)按照“三个代表”的要求，大力加强和改进机关党的建设。

1、以建立党员先进性长效机制为契机，不断加强对党支部工作的指导。按照“三个代表”的要求，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《关于加强和改进机关党的建设的意见》，制定了《机关党建工作责任制》，做到职责明确，责任落实，考核监督有力。在基层组织建设方面，抓好党支部建设，增强支部工作活力是中心环节。办党组高度重视党支部的建设工作，不断加强对支部工作的计划指导，注意调动和发挥支部的主观能动作用。党支部按照办党组的工作要求，充分发挥主观能动性和创造性，在加强支部全面建设上投入了很大精力，做了大量的工作，能够认真坚持和落实“三会一课”等党内制度，扎实开展“一推双创”、争创“五个好”党小组和“五个好”党员活动，支部抓党建工作的能力、管理教育党员的能力以及围绕中心工作加强思想政治工作的能力不断提高,有力地促进了支部各项

工作的开展。

2、强化党员教育管理，永葆党员先进性。以建立党员先进性长效机制为重点，进一步健全和落实党员教育管理制度。添置了投影仪等电化教育设备，认真组织党员参加“一月一讲”等各种集中培训活动，积极创新党员教育管理的载体和活动方式，开展丰富多彩、行之有效的活动，加强党员的经常性教育。始终坚持做好对入党积极分子的培养教育

和发展党员工作。认真落实了培养发展计划，不断规范和做好新党员的发展工作，保证了发展党员工作的健康进行。

(四)高度重视机关作风建设和精神文明建设，充分发挥机关党组织和群众组织在机关建设中的保证促进作用。

1、深入开展“五型”机关创建活动。今年以来，市人防办围绕加强机关作风建设和服务大局、服务发展、服务群众、服务基层，明确责任，狠抓落实，进一步改进了工作作风。在“作风建设年”活动中，进一步明确了加强机关的思想建设、作风建设、制度建设的工作任务。深入开展学习型、服务型、创新型机关创建活动，机关管理规范、严格，规章制度健全。扎实开展建设节约型机关活动，资源消耗、费用开支有明显下降。加强文明和谐机关建设，深入开展文明机关创建活动，落实《机关工作人员日常行为规范》，树立文明人防机关形象，促进机关和谐。

2、积极开展机关管理创新和“人民防空、利国利民”服务品牌创建活动。我们从思想建设、组织建设、业务建设、作风建设四个方面加强机关建设。坚持以人为本，抓管理，强素质，全面提升机关建设水平。靠思想教育保证制度落实，靠严明的组织纪律促进制度的落实，靠领导干部的率先垂范带动制度的落实。做到以“政治坚定”为标准，强化思想政治建设;以“业务精湛”为标准，强化素质建设;以“纪律严明、作风过硬”为标准，强化制度建设;以“廉政高效”为标准，强化效能建设。按照“准军事化”建设的要求，本着“形式与效果统

一、教育与制度并举、软件与硬件协调”的原则，强化全办干部职工的服务意识，创建“人民防空、利国利民”服务品牌。全办党员积极改进工作作风，改善服务态度和质量，提高工作效率，机关的工作效率和服务质量有了较明显的提高，干部队伍思想稳定，精神状态好，机关无不良风气和现象。

3、机关工会、共青团和老干部工作扎实有效。机关工会、共青团和老干部工作在办党组的领导下，充分发挥群众组织的特点和优势，有力地促进了机关的精神文明建设。机关工会坚持突出重点，发挥优势，在努力提高机关工会工作整体水平的同时，在维护职工合法权益、办好事实事、丰富业余文化体育生活等方面发挥了积极作用。积极开展富有人防特色的机关文化系列活动，培育风正气顺、融洽向上的机关精神，培养全办干部职工的健康生活情趣，促进和谐机关建设。积极开展扶贫帮困、送温暖献爱心活动。元旦、春节期间到农村看望困难农民，使基层群众深切感受到了“大家庭”的温暖，进一步增强了机关的凝聚力。共青团工作以凝聚青年、服务青年为立足点，以讲学习、讲道德为主题，以活动创新为突破口，以树立新时期青年的良好形象为目标，不断加强机关青年的道德建设和素质教育。积极组织团员青年参加各种学习教育活动，使广大团员青年逐步树立起了良好的职业道德，增强了为群众服务的意识和观念。团员青年从中受到了教育，提高了素质，激发了工作热情，在机关建设和业务工作中较好地发挥了生力军的作用。扎实做好老干部工作，认真贯彻落实党和国家有关老干部的方针政策，牢固树立全心全意为老干部服务的思想，在政治上关心，从生活上照顾，积极组织老干部外出考察，安排老干部进行健康查体，满腔热情地为老干部提供优质高效服务，使老干部真正实现了老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为。

机关支部工作计划(篇2)

1、积极构建多元发展的产业。加快产业结构优化升级，形成一、二、三产业协调发展、协同推进的良好局面。要坚定不移地走新型工业化道路。进一步优化工业产业结构，努力引导我县工业产业由资源消耗型向科技含量较高型转变。陶瓷产业要按照“三个转变”(拼产量向拼质量转变、拼价格向拼品牌转变、拼资源向保环境转变)的要求，加强行业自律与分工协作，延长产业链，促进“中国陶瓷生产基地县”上规模上档次发展;大力实施品牌带动，重点再培植国家级品牌1—2个，省级品牌3—5个，扩大闽清陶瓷产业的'知名度;强化瓷土矿藏资源监管，促进资源优化配置;坚决淘汰龙窑等落后生产设备，加大企业技改创新力度，提升陶瓷产业的科技含量;加强与在外办陶瓷企业乡亲的联系，努力实现技术资金、销售网络等互动、共赢;全面加大陶瓷产业污染整治力度，认真落实企业节能减排措施，对整改不到位或拒不整改的企业坚决予以关停，促进我县经济健康、可持续发展。工艺品产业要主动接受闽侯辐射带动，瞄准国外市场，争取再上一批新项目。要进一步培育壮大食品、制药等重点产业，积极引导钟表、箱包等产业回归发展，大力引进培植以高新技术产业为先导的新兴产业，促进工业产业多元发展。要扩大第二产业规模，进一步落实县委、县政府扶持建筑业发展的优惠政策，积极培育骨干企业，以闽清一建承建的泉州师院图书馆工程荣获XX年年中国建筑工程鲁班奖为动力，加快闽清一建等集体建筑企业改制步伐，提升建筑企业资质等级，加大建筑及房地产企业回归步伐，做大建筑产业规模。要加强自主创新。把提高自主创新能力作为转变经济发展方式的中心环节，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。逐步建立以市陶研中心为龙头、以企业为主体的科技创新体系，增强企业自身研发和创新能力。要大力实施项目带动，积极包装引进具有发展前景和盈利能力、能吸引客商来投资的项目，加快推进雅顺板材、神龙表业等落地在建项目建成投产达产，促进规模以上工业持续快速发展。要着力解决制约经济发展的工业用地少、项目招商难、资金拼盘紧张等瓶颈问题，加大工业集中区旧区整合和新区开发力度，高标准做好白中攸太、云龙后垅等工业新集中区的规划建设，努力盘活坂东朱厝工业集中区闲置土地，解决工业发展用地问题。要加大对内对外开放。积极创新招商引资方式，全方位、多渠道、多形式广泛开展招商引资工作。充分利用“侨乡”优势，开发乡情资源，深入开展“回归”工程。建立与周边县区项目交流、互补、信息资源共享机制，选择适宜项目开展对接，拓宽招商引资领域。着力开辟国内外市场，建立健全国内外销售网络，引导和组织企业外出参展办展，提高知名度和市场份额。充分利用参加各种展销、推介会的契机，积极开展会展招商，切实提高招商工作成效。要进一步打响“名山、碧水、温泉、古民居”旅游品牌，加快构建具有闽清特色的特色旅游产业。要大力促进商贸流通、交通运输、房产地产、文化娱乐、市政服务等第三产业繁荣发展。

机关支部工作计划(篇3)

年以来，市人大机关党建工作在市人大党组和市直机关工委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，建立和落实党建工作责任制，不断强化领导、规范机制、创新工作，深入开展保持共产党员先进性教育活动，全面完成机关作风建设、招商引资、百千万工程等各项工作，有

力地促进了人大机关党员队伍建设和人大及其常委会工作的开展。主要表现为“四好”：

市人大常委会党组高度重视机关党建工作，坚持把研究解决机关党的思想、组织、作风建设等方面的问题作为重要内容纳入工作议程。坚持定期专题听取机关党支部的工作汇报，认真研究并提出指导性意见。坚持在主任会议上把党建工作作为重要内容与其他人大工作一起部署和总结;人大党组主要负责同志作为机关党建工作第一责任人，不仅经常听取机关党支部工作汇报，而且为机关党支部的工作开展出题目、交任务，解决机关党建工作的困难和问题，较好地发挥了第一责任人作用。今年月，由于机关人员工作变动，根据工作需要，及时重新任命了党支部副书记，进一步加强了机关党建工作领导小组力量。此外，机关党支部在经费紧张的情况下，建立起机关党员活动室，为机关党员订广阅了《人民与权力》好范文版权所有、《党的生活》、《徐州党建》、《银潮》、《人民代表报》、《新华日报》、《徐州日报》等书籍、报刊，制作了人大机关党建园地展板，做到制度上墙。党员活动室的建立，为机关党员和离退休老党员开展活动提供了阵地，得到了支部全体党员一致可。

按照市委统一部署安排，市人大机关党支部在上半年认真扎实开展了保持共产党员先进性教育活动。在活动中严格按照市委督导组要求完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的工作任务，达到了党员受教育，群众得实惠的效果，机关党员干部的精神面貌、工作状态焕然一新。在开展先进性教育活动中，党支部能够紧密结合党员思想、工作实际，依靠党员和群众来推动工作，以保持质量，务求实效为出发点，不走过场，不流于形式。

一是征集意见求广。机关党支部通过召开座谈会、设置意见箱、发放意见表、个别访谈等多种形式广泛征求意见。机关党支部面向人大代表、“一府两院”及各镇人大发放征求意见表份，召开由人大代表、“一府两院”代表、离退休人员代表参加的座谈会次，到各镇人大走访多次。

二是批评谈心求深。机关党支部在在全体党员中深入开展谈心活动，正确运用批评和自我批评武器，按照要求召开了党支部民主生活会，机关党员专题组织生活会，认真查找自身存在问题和不足。在开展自我批评时，能够勇于承认自己在思想上、作风上、工作上存在的缺点和不足。在开展相互批评时，能够从团结的愿望出发，出以公心，敞开思想，实事求是，对同志评价客观公正，诚心诚意帮助同志从理论的高度和世界观的深处分析问题。

三是整改措施求实。机此文来源于关党支部根据分析查找出来的问题，逐一对照，逐条整改，重点从加强政治理论学习，加大监督力度，强化代表工作，严格机关管理等方面制定四大项条整改措施，并将整改方案印发到机关各委、室征求意见，进行修改和完善。为了保证整改方案的落实和便于检查，明确了整改工作完成的时限，确定了责任人，各项整改措施全部落到实处，取得实实在在效果。

机关党支部在抓党建时，能够自觉坚持和完善党建工作各项制度，用制度约束党员，让党员按制度办事，依靠制度来保持党员和党组织的先进性、纯洁性。一是健全党建制度。机关党支部对历年来形成的各项制度，进行修订和完善，建立健全了党建工作责任制度、党支部主要职责、支部书记职责、政治理论学习制度、三会一课制度、民主生活会制度、民主评议党员制度等党建工作制度，并将这些制度制成展板，放在党员活动室。二是坚持党建制度。制订制度以后关键是要抓落实。在坚持政治理论学习制度方面，机关党支部坚持在年初制订全年的学习计划，将每次学习时间、学习内容、学习地点、讲课人员全部用文件形式下发给每位党员。每周五下午时到时为固定学习时间，学习时不得无故不参加，学习出勤情况与年终考核评优挂钩。在坚持“三会一课”制度方面，党支部能够定期召开支委会和民主生活会，定期给全体党员上党课。一年来共召开支委会次，民主生活会次，上党课次。支部坚持每月月初召开一次支委会，通报上月工作，研究当月工作，研究讨论机关党建工作。机关各项重大工作安排和重大财务支出严格按照政务公开的要求，在年初由主任会议讨论集体决定，并征求支委意见。各项支出情况在年终总结时面向机关全体同志公开，提高财务工作透明度，自觉接受党员和群众监督。各个党小组也都按照要求开展了活动，老干部党小组组织

机关支部工作计划(篇4)

深入学习贯彻党的十九大会议精神和总书记系列重要讲话精神，围绕抓党建促队建，以开展“两学一做”学习教育为载体，以加强效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，切实加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。

一、加强思想理论武装，提高党员队伍整体素质

1、深入开展“两学一做”学习教育，推进学习型党组织建设。积极开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动，坚持“三会一课”制度，不断深入学习贯彻总书记重要讲话、党的十八届三中、四中、五中全会精神和党章党规，以“牢记党章党规、争做合格党员”为主题开展专题讨论学习活动。同时进一步完善学习机制、创新、整合学习资源、彰显学习效果。通过上党课、座谈讨论、体会交流等方式引导局党员干部爱读书、读好书、善读书，提高局党员干部的思想理论和道德素质，推进学习型党组织建设。

2、不断提升党员干部工作水平。不断加强业务学习，提高党员干部的业务素质。一是开展业务知识讲座、法律学习等活动，增强学习效果，不断提高党干部履行工作职责的能力，以提高素质，促进效能。二是引导党员干部努力掌握运用新知识、新理论，加快知识更新，充实知识储备。三是继续抓好考学、述学、评学、督学制度的落实。

二、规范党组织建设，夯实党建工作基础

以中央《条例》和省委《实施办法》为指导地位，开展党组织建设各项工作。一是成立支部委员会，我局党支部党员人数现已达到7人，按照党章等相关规定我局党支部将按照组织程序成立支委会，明确工作职责。二是积极发展党员，今年我局计划培养1名入党积极分子。三是严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活会、党员活动日、民主评议党员等党内政治生活制度，按要求每个月至少开一次会议。四是开展党员组织关系排查，完善党员档案管理。五是提升党务工作能力，积极参加区内党务培训活动，并组织安排局党务工作人员到党建工作示范点单位学习，提升党务干部能力素质。六是严格党费收缴管理，明确专人负责党费收缴工作建立党费收缴台帐，做到党费按时应缴尽缴。

三、加强机关作风建设，深化服务型党组织建设

按照作风建设永远在路上的要求，狠抓作风建设。一是持续开展反四风专项活动，认真落实专题民主生活、组织生活的各项整改措施。按照规定，从严查处四风问题，确保“四风”问题不反弹、不回潮。二是要进一步完善党员干部帮建联系制度，建立联系群众制度，定期通报党支部工作，听取群众对党支部的意见和建议。三是积极开展社区共建工作，与文峰社区签订共驻共建，继续开展党员进社区活动，联合社区开展“六?五”环保宣传、“法律七进”活动，精心组织，确保活动取得实效。四是开展党员精准扶贫工作，今年我局扶贫对象6名，为此制定党员帮扶工作方案，帮助困难户实现增收创收，并组织党员干部赴洽舍中心学校开展“六一”慰问及青少年宫共建活动。五是开展非公企业党建指导工作。摸清结对企业党组织状况，指导智成化工、德尔特、德邦粉体等非公企业做好基层组织建设工作。六是做好联合党委工作，积极协助梅川村党支部换届选举七一上党课等党务活动工作，及时下乡开展防火防汛及维稳工作。

四、认真开展党风廉政工作，狠抓“两个责任”的落实

一是制定并落实20xx年度党风廉政建设和反腐败工作任务，签订20xx年度党风廉政，强化主体责任和督促责任的落实。二是组织局党员干部贯彻学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步增强党员干部严守党纪党规的自觉性和主动性。三是组织廉政文化进机关活动，开展廉政教育讲座，并组织党员干部赴廉政教育基地参观学习，运用正反面典型警示教育党员干部，筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是定期开展党员谈心谈话活动，开展批评和自我批评使干部增进了解，增强团结。

五、完善党建制度机制，进一步开展活力机关建设

1、推进落实党建工作责任制，深化文明创建工作。一是建立及完善党建工作制度，使党建工作制度化、常态化。通过局务会、党组学习会等活动加强党员干部政治纪律和政治规矩教育。二是围绕培育和践行社会主义核心价值观为主体组织开展宣传教育活动，组织开展祭扫烈士墓活动，赴爱国主义教育基地参观学习。三是开展环保系统好人评选活动。今年拟推1名行业好人上报区文明办，并设立专人负责好人线索推报工作。四是加强环保志愿者队伍建设，开展“保护天湖”、“保护丰乐湖”志愿服务活动，提升文明单位水平。

2、持续开展文明创城活动，打造活力机关。加强“四德”教育，开展常态化的学雷锋活动，用实际行动诠释和传承雷锋精神;定时开展“党员奉献日”、“党员进社区”活动，建立包保小区文明创建长效机制。围绕活力机关建设，结合纪念建党95周年，开展赴爱国主义教育基地参观学习活动。不断丰富局机关干部职工文化生活，促进和谐机关建设。

3、开展党建创新活动，做好企业服务工作。制定党建创新工作方案，围绕“服务新常态，促进新发展”为主题，以“两学一做”为平台，以“调转促”为主线，结合环保工作开展服务企业创新项目，从帮助企业降能减耗、治污、依法排污、履行环评审批手续、遵守环保法律法规、加强危废管理等方面做好服务企业工作。同时以迎接服务G20峰会为契机，加强企业监管，做到节能减排及达标排放。

机关支部工作计划(篇5)

会议流程：

一、主持人强调会议纪律、会议内容，要求所有的党员对自身学习、生活、工作等情况进行说明，大家互相交流，进行批评和自我批评。

黄：学习、工作、思想、生活各方面都更加严格要求自己，切实起到了党员的先锋模范作用;

黎：学习上，刻苦认真;不断把加强自己的思想政治修养，关心时事，了解国情;生活上，热情大方、团结同学;

刘;成绩排名班级第一，思想上时刻严格要求自己，思想上;工作上按时完成各项工作，本期由于考研，部分工作完成不太到位;

曹：学习刻苦认真，成绩优异，工作踏实肯干，班导生工作上，侧重于学生自我发展自我管理，很多事情不能代劳，而只是督促和引导:

戴:学习上能潜心钻研，学习目标明确;工作上，一直努力认真，得到了同学们的认可;

张：学习生活各方面比较优秀，都起到了带头和表率作用，班导生工作方面还应加强与辅导员老师的沟通：

文：在各方面都以一名党员的标准严格要求自己，积极响应党中央号召，从身边的小事做起，严守纪律，规范行为

冯：学习上认真踏实，成绩名列前茅;工作上由于事情太多，有时处理的不是很得当，但总体还是很负责任的';生活上乐观积极，待人友善;

谭：学习上更加刻苦认真，有目标有方向;工作上，尽力而为;

谢：认真学习专业知识的同时，阅读一些课外知识以充实自己;工作上积极主动地完成上级下达的任务;

杨：学习上刻苦认真、坚持不懈，应改正拖沓的毛病;担任班上学习委员，乐于帮助同学，和班委管理好班级;

陈：学习上刻苦认真，积极参加学校组织的各项有关学习的活动，以增长知识，学会了团队合作;

许：学习上还不够刻苦认真;工作方面，担任班长和系组织部副部长，对自身工作非常满意，只是应该更加积极主动完成各项任务;

曹：大学以来，成绩一直名列前茅，并获得了一些奖励;工作上切实做好本职工作，争做先锋，认真完成各项工作，做到“在其职，谋其政”;

机关党支部民主生活会会议记录二为加强作风建设，落实学校党委要求，6月5日下午,机关党总支第二支部召开组织生活会，主要议题为“三严三实”专题教育和抗日战争70周年纪念，

人事处、纪委、监察审计处、机关党总支、组织部等第二支部全体党员参加了此次会议，会议由第二支部书记杭主持。

杭首先向大家介绍了开展“三严三实”专题教育和抗日战争70周年纪念活动的重要意义。她强调，无论是党员干部还是普通党员都应该 ，严以用权，严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实，自觉践行 “三严三实”的要求;之后，各参会人员也结合自己的本职工作畅谈了对“三严三实”的体会;最后，大家共同观看了淮南新四军老战士建设新四军纪念林的电视专题片《青山不老》和落实精神正风肃纪纪实专题片《作风建设永远在路上》。

通过此次民主生活会，机关党总支第二支部全体党员对缅怀抗战先烈和践行“三严三实”有了更深层次的认识和理解。大家表示，在以后的工作、生活中一定会严格要求自己，自我约束，自我完善，自我提高，不断锤炼自己的工作作风，切实提高自身工作能力，扎扎实实地做好本职工作。

机关党支部民主生活会会议记录三7月6日晚，外一党支部在医院门急诊楼九楼会议室召开以“ 、严以用权、严以律已，谋事要实、创业要实、做人要实”为主题的 “三严三实”专题民主生活会。本次专题会议由支部书记陈述政主持，院党委书记邵初晓，党委委员、纪检书记吕耀军以及外一党支部全体党员参加了会议。

首先，支部书记陈述政深刻阐释了“三严三实”的思想内涵，要求全体党员在工作上一定从严要求、向实处着力，要切实把“三严三实”与自己的本职工作相结合，始终以这些标准和榜样来要求和提醒自己，做自己该做的事，做对得起群众和自己良心的事。他还根据个人的工作情况和存在问题，对照“三严三实”进行了深刻剖析。接着支部60余位党员分别在会上结合“三严三实”的要求，对照当前的工作进行了认真查摆。党员们积极发言，拿出了批评与自我批评的利器，结合医院工作中的实际问题畅谈了各自对“三严三实”深刻内涵的领悟和今后的努力方向，毫无情面的指出个人存在问题，并提出了一系列整改措施。

支部结对领导吕耀军纪检书记在认真听取大家发言后说：今天能与各位党员一起召开专题民主生活会，接受“三严三实”教育，很受启发、很有收获。开展“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展深化。“三严三实”涵盖修身用权律己、谋事创业做人等多个方面，其中 是践行“三严三实”之基，是党员领导干部的基础课、必修课、终身课。我们要把“三严三实”作为终身信条、根本遵循、事业追求和价值取向。在今后的各项工作中希望支部党员都能以严的标准、实的举措做好当前各项工作，争做一名合格的医务工作者，争做一名优秀的共产党员。

最后，医院党委书记邵初晓既以支部党员的身份，同时也代表医院党委领导班子成员和参会的所有党员进行充分的交流。他结合医院工作实际，重点解释了“三严三实”历史背景及意义。并结合医院几个典型的工作事例进行剖析，他认为不同党员的情况不太一样，认识觉悟也有所差别;特别是当前环境复杂，老百姓的认识，觉悟也不尽相同，就医者文化水平高低不等，情绪不稳，医患沟通不到位等原因均可造成医院在社会上负面影响进一步加大。作为一名医务工作者，党员能否成为中流砥柱?需要我们共同努力。在今后的工作中他希望医院广大党员干部能提高了认识，消除隔阂，统一了思想，加强党性修养，用好医生的“权力”，修好身心，规范自己，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。同时还希望通过这次专题民主生活会党员同志间的自我批评与相互交流，学会“用知识的镜子让自己照一照、用知识标尺让自己量一量、用知识标杆让自己齐一齐”，真正做到了查找问题触及思想，解决问题不遮不掩，求真务实不走过场，做事实实在在有成效。

本次支部会议是我院一年一度院由领导结对参与的支部专题民主生活会。为开好本次民主生活会，支委会高度重视，提前发放“三严三实”相关主题教育知识供各位党员学习，并聚集“三严三实”问题广泛征求意见。同时支部委员还充分考虑医院外科支部党员工作的特殊性等问题，充分利用于晚上休息时间召开“三严三实”专题民主生活会，除值班人员外，本次民主生活会支部党员到会率100%。

机关支部工作计划(篇6)

下面是小编为大家整理的县教科体局机关党支部工作总结及工作计划（全文）,供大家参考。

2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年和奔向2035年远景目标的新起点，也是科教体事业改革发展的关键一年。科教体机关支部在局党委的正确领导和大力支持下，经过全体党员的共同努力，党建工作取得了显著成效。为了总结经验，分析问题，部署工作，现就县科教体局机关党支部2021年工作总结及2022年工作计划，汇报如下。

一、2021年工作总结。一年来，科教体机关支部围绕党建工作目标为核心，采取“六个围绕”举措，较好地完成了各项既定目标任务。

1.围绕主体责任，积极履职尽责。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和历次全会精神为指引，全面贯彻执行党要管党、全面从严治党方针。把党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。二是全面贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，落实主体责任清单。把支部自身建设放在首位，围绕“基层治理水平、先进性、纯洁性”为重点，强化领导班子建设，提高科学决策能力，引领业务全面提质。三是主动配合全县科教体工作改革攻坚重难点事项，结合群众关注的热点难点问题，有针对性开展党建工作调研，推动党建、业务融合发展。四是扎实履行全面从严治党责任，以党史学习教育为重点，着力提升党建工作质量。以“双创双高建设”为契机，团结聚力，强化担当，勇于承担急难险重任务，打造过硬队伍。

2.围绕政治建设，发挥引领作用。一是全面贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，坚定干部政治立场。提高政治站位，坚定理想信念，牢固树立以人民为中心的宗旨意识，坚决贯彻局党委决策部署。二是把学习传达XX重要讲话和指示批示精神，作为党支部会议首要议题，逐项贯彻落实。三是及时通报违反党的政治纪律和政治规矩典型案例。引导党员干部严守政治纪律和政治规矩。四是举一反三，巩固成果，完善长效机制，持续抓好主题教育检视查问题和巡视反馈问题整改。五是聚焦喜迎建党100周年主题主线，持续推进党史教育走深走实。

3.围绕思想建设，强化理论武装。一是落实“思想引领、学习先行”机制，先后召开支委会x次，党员大会x次，党员集中学习研讨与交流活动x次。二是落实谈心谈话制度，围绕心理疏导、家风建设、廉政警示教育开展谈心谈话x人次，动态分析干部职工思想情况。三是围绕“学党史”主题，开展“党史知识网络”答题活动，参与率100%。积极参与全县党史征文、书画、演讲系列比赛活动，累计x人次参与，x人次获奖。四是全年召开党建、意识形态、党风廉政建设专题研究部署会议x次，分析研判工作情况，扎实安排、推进风险防控、意识形态、党风廉政建设工作有序推进。

4.围绕组织建设，筑牢堡垒根基。一是按时完成党支部换届选举工作。落实党内帮扶机制，共排查、对接、落实帮扶任务事项x件，有效解决了机关干部“急难愁盼”问题。二是落实“三会一课”制度，开展集中研学xx次，交流学习心得x余篇，书记讲党课x次，主题党日活动12次、专题学习研讨x个次，集体实践活动x次。三是落实组织生活制度，党员定期足额缴纳党费、参加组织生活会，开展“批评与自我批评”。四是全力做好入党积极分子、预备党员的培养、教育和考察工作，先后确定x名发展对象，x名积极分子，严把发展党员入口关。五是及时召开党员干部大会，通报抓党建工作情况，开展年度述职评议、接受党员评议。积极组织党员下沉到联建共建联系点社区开展“我为群众办实事”xx人次，xx件。

5.围绕作风建设，落实监察监督。一是及时学习中央、省纪委全会精神，提升廉洁意识。组织观看教育片x次，到教育基地参观学习x次，落实警示教育。二是结合春节等重要节点，及时对党员干部进行廉政提醒，每月按要求上报问题线索。三是坚持日常监督与专项检查相结合，严格落实纪检监察建议，定期开展监督检查“四风”、评先树优和“三重一大”制度落实情况。一年来，科教体机关未发现违纪违规问题和现象。

二、工作经验及启示：一年来，科教体机关支部，先后在“党史学习教育、主体责任履职、党建主体活动举办”等三个方面取得了显著成效，凸显出了亮点，得到了一些启示和思考。一是灵活多样的活动形式，为党建工作注入了活力。丰富多彩、灵活多样的党建主题活动的有效开展，广大干部参与面广，热情高涨，达到了党建引领业务、促进业务、融合业务发展的目的。二是找准党建与业务的结合点，为党建工作延伸了链条。党员先锋作用发挥与机关文化建设、队伍建设、事业建设实现有机结合，为发挥党员职工先进性、先锋作用，找准了党建与业务的结合点、融合点，以主题党建活动促进基层品牌党建延伸了链条。三是精心策划党建主题活动，为党建工作丰富了内涵。通过组织开展庆祝建党百年系列活动，廉政文化建设、警示教育活动、“我为群众办实事”主题实践活动的开展，切实增强了广大党员干部“听党话、感党恩、跟党走”的行动自觉和政治自觉，为发挥党建引领作用，融入业务、融入工作、融入生活、营造了良好氛围，丰富了内容内涵。

三、问题不足及2022年工作计划安排。一年来，虽然较好的完成了各项既定目标任务，但与局党委和广大干部的期盼还有一定差距。主要存在“四个方面”的问题。一是党建引领作用发挥还不够有力，指导科教体各项工作高质量发展方面有差距。二是理论学习不扎实，党员学习新思想，走心入脑深学深悟有差距。三是运用党的新理论，指导科教体工作实践有差距。四是有机结合各项业务工作策划有特色的党建工作亮点还不够多，党建融入科教体业务的密度深度广度有差距。

新时代、新起点、新征程。面对2022年，科教体机关支部，将进一步坚定信心，立足全县“十四五”科教体事业发展总体规划，大胆创新工作举措，积极努力工作。将采取“六个加强”举措，推进各项工作落实。

1.加强政治建设。全面贯彻落实中央加强党的政治建设新要求，不断提升党员干部政治能力，坚定政治立场，推动和促进科教体机关各项工作高质量发展。

2.加强思想建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，巩固深化“党史学习教育”成果，优化提升服务科教体机关工作的能力和水平。

3.加强组织建设。落实“三会一课”制度，严把发展党员入口关，抓好自身建设，管好党员，筑牢基层科教体机关支部堡垒。

4.加强思政教育。持续深化科教体事业综合改革，贯彻落实局党委决策部署，修订完善“党建+科教体+X”制度体系，形成党建融合发展品牌。

5.加强作风建设。全面落实从严治党要求，扎实开展廉政教育，定期开展监督检查，打造廉政廉洁队伍。

6.要加强主体责任。全面贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，落实主体责任清单。推动党建、科教体机关业务融合发展。

机关支部工作计划(篇7)

市人大机关支部XX年工作总结 XX年，市人大机关党支部在人大常委会党组和市直机关工委的领导下，紧紧围绕市委和人大常委会各阶段的工作重点，广泛深入地开展了保持共产党员先进性教育活动，党建工作取得了可喜的成效，较好地发挥了党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

鉴于机关人员调整，原支部书记由办公室主任退居二线，一名支部委员调出人大机关。根据市人大党组的意见,市直机关工委决定对市人大机关支部成员进行了调整。调整后的支部书记由现任办公室主任黄立金同志担任，新增选了一名支部宣传委员。同时支部重新对党小组进行了调整，方便了党员活动。在组织发展方面，根据本人的申请和现实表现，支部对一名预备党员的及时进行讨论转正，支部还根据机关一名同志的申请，确定其为新党员培养对象，安排参加了市直机关工委在党校举办的入党积极分子培训班。

(二)以更好地完成人大工作为目标，加强支部制度建设。

“宣传党的路线、方针、政策，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务”这是基层党组织的首要基本任务。人大机关支部牢固树立这一思想，认真组织实施，完善和落实了支部的学习和活动制度。今年我们利用开展保持共产党员先进性教育活动的机遇，制定和完善了一系列的学习和各种制度，这些制度的制定、完善和执行，对人大工作任务的完成，起到了保障和积极的促进作用。

根据党中央的统一部署和要求，今年上半年，市人大机关开展了保持共产党员先进性教育活动。市人大机关40多名党员都参加了学习。我们结合人大工作的实际认真组织抓好落实，基本上达到了预期的目标。

一是深入宣传发动，统一思想认识。这项工作刚开始时，我们正忙于筹备人代会，尽管工作很忙，我们仍能够兼顾到宣传教育活动，按规定开展一些活动，人大机关党支部思想和行动统一到中央的决策部署并且以先进性教育活动为动力干好本职工作，确保人代会取得圆满成功。

二是抓住重点，深入推进。在学习动员阶段，我们和每位党员签订了《党员承诺书》，确保参学对象“一个都不能少”，集中学习时间人均达到了70个小时以上(在职的)。在学习过程中有学习计划，有笔记 、有登记，学习结束时基本上每位党员都完成了3万字以上的，撰写了3篇学习心得。我们还集中举行了一次考试，组织党员观看了一次警示教育片。通过学习，进一步提高了党员的思想认识，增强了先进性意识，明确了先进性标准。在分析评议阶段，我们广泛征求意见，撰写党性分析材料，找出了存在的问题，分析了产生的思想根源，明确了整改方向。在整改提高阶段，针对突出问题，我们制定整改方案，落实整改措施，切实让党员和群众感受到了先进性教育带来的新变化。

三是开展主题实践活动，发挥党员先锋模范作用。组织开展了“忠诚敬业谋发展，奋力崛起比奉献”主题实践活动，市人大机关支部与张八岭镇一个基层党支部结队帮扶，几位市人大领导带领工委走访慰问了20多户城乡困难群众，发放慰问金1300余元。李主任在帮扶中对司巷乡一名病危的特困党员联系医院进行救助，群众很感谢党组织的关心。

四是把整改贯穿始终，切实解决存在的突出问题。坚持边学边改，边议边改、集中整改，使机关工作作风得到了提高，通过学习和教育活动较好地达到了“提高党员素质，加强了基层组织服务人民去群众，促进各项工作”的目标要求

(四)抓好党费收缴工作，努力增强党员的党性意识。

按照市委组织部以及市直机关工委的部署，支部认真贯彻落实党费收缴工作有关规定，专门研究党费收缴工作，并在年初机关支部大会上大力宣传老党员卞泽远同志的模范事迹，号召全体共产党员要向卞泽远同志学习，积极交缴党费，增强党性观念，增加党性认识，卞老XX年、XX年都一次性向中央缴1000元党费值得大家学习。一年来，人大机关党员同志大多数能按照党章规定交纳党费，党性意识较过去有明显增强。XX年全年交纳党费6700元，占应交党费7536元的88.9%，较往年有较大提高。

一年来，人大机关支部虽然做了一些工作，但与上级党组织要求和广大党员群众的期盼还有一些差距，如有些制度执行不力;党组织活动不够规范，少数党员的党性意识不强，先锋模范作用发挥不够等。

一是进一步抓好机关理论学习，强化人大机关党员思想政治建设;

二是巩固“保持共产党员先进性教育”活动中取得的成果，完善和执行好已有制度;

三是进一步开展调查研究，积极探索新时期的党建工作。

四是进一步规范组织生活，强化对党员的教育、管理和监督，进一步做好党费收缴工作;

五是认真完成市直机关工委和人大常委会党组交办的其他各项工作任务。

机关支部工作计划(篇8)

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20xx年机关团支部将按照团市委机关党委的总体工作要求，重点在搭建学习的平台、丰富各种活动、加强互动交流、完善工作机制上做工作，力争在服务中心、推动工作、提升素质、建设队伍方面有成效。

一、搭建学习的平台，促进素质提升

结合同事们的学习需求，开展各种学习活动，促进机关团干综合素质提升。

1、“理论大家学”：配合机关党委、机关党支部开展学习党的十八大精神活动。邀请社科院、市委党校的专家教师结合党政方针、团中央理论热点、青岛经济社会发展方向等专题进行授课。

2、“好书我推荐”：结合各部门每月推荐一本好书活动，每次由一位同志分析推荐理由和看点，机关同志分享上月读书心得体会。

3、“今日我开讲”：本着互相学习、互相帮助的原则，每次由一位同志介绍自己擅长的工作技能、工作方法等，让大家学习交流。或由每个部门结合本部门的职能范围，轮流对青年热点话题、国内创新做法进行分析讲解、讨论。

4、“技能大讲堂”：结合学习需求，邀请专家开展公文写作、演讲技巧、新媒体使用等各种培训，提升知识水平和工作技能。

二、丰富活动载体，活跃业余生活

规范完善活动机制，通过定期开展文体活动和公益活动实现机关业余生活全面活跃。

1、定期举行文体活动。成立各种兴趣小组，定期开展球类比赛、登山远足、趣味运动会、观看演出等。

2、重要节日开展相关活动。3月5日学雷锋活动;3月12日植树活动;5月青年联欢活动;6.1机关人员亲子趣味活动;重阳节敬老服务活动;12月5日开展志愿服务活动。

3、开展各种公益活动。结合机关党委、党支部活动安排，开展关爱农民工子女、希望工程结对助学等活动。

三、拓展沟通渠道，加强互动交流

1、办好《五月》杂志。将《五月》杂志改为电子书形式，每期8页，双月刊，节约经费，提高效率。

2、充分发挥团市委机关内部办公信息网的作用。加强使用率，充实各种内容，尤其是其“机关”版块，建成机关干部各抒己见、互动交流的.平台。

3、充分利用新媒体。利用qq、微博等网络新媒体及时高效的特点，充分发挥机关干部群qq群作用，及时传递信息了解情况，可以轮流定期发布各种小知识、小趣闻，加强机关干部之间的交流互动。

四、健全工作机制，加强自身建设

1、建立健全各项工作机制。完善例会制度，每月初在党支部书记的带领下，规划当月具体活动和推进措施。坚持《三会一课》制度，坚持《机关党委议事会制度》，团支部成员分工合作、加强团结，认真贯彻民主集中制和党内生活的各项准则，开好民主生活会。

2、做好档案资料的收集留存工作。做到每次会议有纪要，每次活动有信息，每个平台有记录，力争在未来将机关党团建设成果整理成册或者成书，为机关干部留下美好纪念。

机关支部工作计划(篇9)

XX年，文化局机关党支部在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以争创国家级先进文化县为目标，积极发展文化事业，从“两馆”建设到乡村文化设施建设，从开展丰富多彩的广场文化活动到送戏曲、送电影、送图书下乡工作的不断深入;从新闻出版文化市场的依法行政到不断深入基层的业务督导检查，做了大量的工作，也取得了一定的成绩，较好地完成了责任目标任务，现将工作总结如下：

在解放思想大讨论活动中，机关支部局按照县委部署，依据文化工作实际，认真制定措施，积极组织学习，着实查找思想、工作及作风方面所存在的问题，转变观念，探索思路，保证大讨论活动的扎实开展，共组织撰写论文28篇，学习心得36篇，出版报6期，通过活动的开展，进一步改变了工作作风，理清了工作思路，我们将不断优化人才结构，引进和培养一批懂文化的人才、充实文化队伍，为我县文化事业的发展奠定良好基础。

今年，局机关支部积极配合县新农村建设，旅游强县等中心工作，协同有关委局举办美丽黛眉、旅游强县、魅力新安等多种大型文艺晚会20场。举办“河洛欢歌春满新安”狂欢月活动和“激情夏日唱响新安”百日广场活动共演出160余场。在双节间，组织各种社火团队23个，在城区表演69场次，举办了3天的农村业余剧团调演，共演出9场，并且自编的大型舞蹈“牡丹花灯”参加市电视大赛获一等奖，“河洛欢歌春满新安”狂欢月活动获优秀组织奖。举办的迎春晚会、龙潭大峡谷专场晚会，旅游强县魅力新安晚会，情系灾区，赈灾义演晚会和黛眉山世界地质公园专场晚会在我县产生了较大反响。

局机关党支部为认真落实乡镇文化站和村级文化大院建设任务，积极带领党员干部深入乡村督导、检查建设工作，帮助解决存在问题，并逐村落实所配设施到位情况，目前，我县11个乡镇，全部建成了文化站，“四室”和室外娱乐场所俱全，室内配制图书3000册，书柜10组，电脑1台，电视机1台，兵乓球案1付，基础设施基本完善。其中，单独成院的文化站有铁门、五头和曹村。并且，曹村属新建的文化站，投资40万元，占地XX平方米，建筑面积300平方米，其余乡镇文化站，暂和乡镇其它部门合署办公，使办公用房在5间以上，能基本满足工作需要。今年的100个村级文化大院建设任务按照要求也全部建成，都有“三室一屋”和室外健身娱乐场所，有条件的村还盖起了演出舞台。文化大院示范村配置图书在XX册以上，标准村配置图书在1500册以上。所有文化大院配置图书柜6组和娱乐器材等，内部配套设施已全部到位。

为了深切哀悼四川汶川大地震遇难同胞，我们先后组织职工捐款、交纳特殊党费等活动，共捐款14500元，捐棉被20条。并于5月27日举办了“情系灾区爱心无限”赈灾义演活动，现场捐款五百余万元，为灾区献上一片爱心，以此悼念遇难同胞

在今年的包村工作中，为五头村解决帮扶资金8000元、捐赠图书XX余册、书柜6组。为正村乡正村村解决文化大院建设资金5000元、捐赠书柜6组、图书XX册。为磁涧镇东皇村解决修路款5000元、图书XX册、书柜6组。为五头镇马头村解决价值1万元的演出服装、帮扶文化大院建设资金5000元、书柜6组。

今年以来，局机关支部在县委、县政府的正确领导下，齐心协力，锐意改革，开拓进取，取得了一些成绩，但这与上级的要求还有一定差距，在新的一年里，我们将继续发扬艰苦奋斗的作风，爱岗敬业，团结奋进，高质量、高标准完成各项工作任务，坚持科学发展观，努力建设和谐文化，培育文明风尚，不断推进文化创新，增强文化发展活力，推动社会文化大发展、大繁荣，为早日实现全国文化先进县而努力奋斗。

部门工作计划

为了提高对自己的要求，那么，就需要我们用心完成一份工作计划了，将工作计划列明，无形中给自己增加一份压力，便能保障工作计划得到有效的贯彻实施。如何写出高质量的工作计划呢？为此，小编花时间整理了部门工作计划，仅供参考，欢迎阅读。

部门工作计划【篇1】

工本站发布20xx采购部门工作计划，更多20xx采购部门工作计划相关信息请访问工本站工作计划频道。

以下是工本站为大家整理的关于20xx采购部门工作计划的文章，希望大家能够喜欢！

一、组织实施“阳光采购策略”—公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。

1、完善制度，职责明确，按章办事。

2、工作要公开公正透明。

3、采购效益全线凸现。

4、监督机制基本形成。

二、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作

三、进一步加强对供应商的管理协调

四、加强对材料价格信息的管理

20xx年采购部进一步加强了对材料信息的管理，每一次材料的计划、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立采供部材料、以备随时查阅、对比。

五、提高自已的素质和责任感

六、14年将具体从以下几方面予以改进：

1、细化采购管理流程

2、改进供应商的选择。

3、货比三家，择优选商。

在进行供应商数量的选择时既要避免单一货源，寻求多家供应，同时又要保证所选供应商承担的供应份额充足，以获取供应商的优惠政策，降低物资的价格和采购成本。这样既能保证采购物资供应的质量，又能有力的控制采购支出。

4、建立重要货物供应商信息的数据库。

以便在需要时候能随时找到相应的供应商，以及这些供应商的产品或服务的规格性能及其他方面的可靠信息。

5、建立同一类货物的价格目录。

以便采购者能进行比较和选择，充分利用竞争的办法来获得价格上的利益。

6、采购员根据图纸提前介入询价。

设计图纸出来后，采购部提前介入，争取赢得时间，降低采购成本。

部门工作计划【篇2】

融资部门新年工作计划

2019年已经过去，新的一年在我们的面前展开。对于融资部门来说，新年是一个全新的开始，我们需要制定明确的工作计划，以实现更好的发展和突破。以下是融资部门新年工作计划的详细内容。

首先，在新的一年里，我们将继续加强与各个业务部门的合作，提供更多优质、高效的融资服务。我们将定期与各部门进行沟通，了解他们的需求和挑战，并根据这些信息制定相应的融资方案。同时，我们将加强与合作金融机构和投资者的沟通，扩大我们的融资渠道，以满足不同项目的融资需求。

其次，我们将加强市场分析和研究，为我们的决策提供更多的数据支持。我们将深入研究行业发展趋势和市场竞争情况，及时调整我们的融资策略。同时，我们将继续加强对金融市场和政策的关注，及时把握市场动态，避免因市场变化而导致的风险。

第三，我们将加强人才队伍建设，提升团队的综合能力和专业素质。我们将加强内部培训，提高员工的专业知识和技能水平。我们还将加强团队的协作能力，鼓励员工之间的交流和合作，以实现团队的整体发展。

此外，我们还将加强风险管理，确保我们的融资项目能够以可控的风险和成本实现成功。我们将加强对融资项目的审查和评估，确保项目的可行性和稳定性。我们也将加强对项目的跟踪和监管，及时发现和解决潜在的风险问题。

最后，我们将加强融资业绩的监测和评估，及时了解我们的融资业绩和项目进展情况。我们将建立一套科学有效的绩效评估体系，及时调整和改进我们的工作方案，以确保我们的融资工作能够达到预期目标。

总之，融资部门的新年工作计划旨在加强与各个业务部门的合作，提供更好的融资服务；加强市场分析和研究，优化我们的融资策略；加强人才队伍建设，提升团队的综合能力；加强风险管理，确保项目的可行性和稳定性；以及加强融资业绩的监测和评估，实现我们的工作目标。我们相信，在新的一年里，我们的努力和付出将会得到回报，融资部门将迎来更加辉煌的发展。

部门工作计划【篇3】

酒店部门工作计划

人要学会常常总结自己，人生就是一个不断反省不断进步的过程，工作计划书和总结也一样，有利于及时找到自己的不足并改正，有利于对自己的计划进行规划，给了人努力工作的动力，培养了人思考的习惯，使工作更有效率，头脑更加清醒，目标更加明确，工作更有意义。工本站工作计划栏目特意整理了酒店工作计划范文，希望对您有所帮助!

作为一名酒店的`大堂经理，身上的担子是最重的，我不仅要做好酒店的任何大堂，不能出现任何坏账，而且整个酒店的发展和我有很大的关系。作为酒店的实力型人物，我一直在注意，注意和每个同事、员工搞好关系，高处不胜寒，做好领导一定要这样。

大堂计划是大堂预测所确定的经营目标的系统化和具体化，又是控制大堂收支活动、分析经营成果的依据。大堂计划工作的本身就是运用科学的技术手段和数学方法，对目标进行综合平衡，制定主要计划指标，拟订增产节约措施，协调各项计划指标。它是落实酒店奋斗目标和保证措施的必要环节。

酒店编制的大堂计划主要包括：筹资计划、固定资产增减和折旧汁划、流动资产及其周转计划、成本费用计划、利润及利润分配计划、对外投资计划等。每项计划均由许多大堂指标构成，大堂计划指标是计划期各项大堂活动的奋斗目标，为了实现这些目标，大堂计划还必须列出保证计划完成的主要经营管理措施。

编制大堂计划要做好以下工作。

(一)分析主客观原因，全面安排计划指标

审视当年的经营情况，分析整个经营条件和目前的竞争形势等与所确定的经营目标有关的各种因素，按照酒店总体经济效益的原则，制定出主要的计划指标。

(二)协调人力、物力、财力，落实增产节约措施

要合理安排人力、物力、财力，使之与经营目标的要求相适应;在财力平衡方面，要组织资金运用同资金来源的平衡、大堂支出同大堂收入的平衡等。还要努力挖掘酒店内部潜力，从提高经济效益出发，对酒店各部门经营活动提出要求，制定出各部门的增产节约措施，制定和修订各项定额，以保证计划指标的落实。

(三)编制计划表格，协调各项计划指标

以经营目标为核心，以平均先进定额为基础，计算酒店计划期内资金占用、成本、费用利润等各项计划指标，编制出大堂计划表，并检查、核对各项有关计划指标是否密切衔接协调平衡。

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部门工作计划【篇4】

商务文职部门工作计划

一、引言

商务文职部门是一个企业组织中非常重要的部门之一，负责处理商务事务以及进行办公室文职工作。本文将详细介绍商务文职部门的工作计划，包括目标、策略、实施步骤和预期结果等方面。

二、目标

1. 提高工作效率：通过优化工作流程和流程，提高商务文职工作的效率和质量。

2. 改善沟通与协作：加强内外部部门之间的沟通与协作，确保信息流畅、业务无障碍。

3. 降低成本：通过改进文职工作的方式和方法，达到降低成本的目标。

4. 建立良好的服务体系：提供高质量的服务，满足各部门的需求，并持续改进服务质量。

三、策略

1. 优化流程和流程：审视并改善商务文职部门的工作流程，避免重复劳动和不必要的环节，提高工作效率。

2. 建立准确的文件管理系统：确保文档管理的准确性和可追溯性，便于文件的查找和使用。

3. 提供培训与学习机会：定期组织培训活动，提高员工的专业素质和技能，使其能够更好地胜任文职工作。

4. 加强沟通与协作：设立定期会议，加强内外部部门之间的沟通与协作，确保信息的及时传递和反馈。

四、实施步骤

1. 评估和分析当前的工作流程和流程，并找出优化的空间。

2. 设计和制定新的工作流程和流程，包括文件管理系统的建设和培训计划的制定。

3. 向员工进行培训和学习，提高他们的专业素质和技能水平。

4. 设立定期会议，加强沟通与协作，确保信息的畅通和业务的顺利进行。

5. 梳理各项工作中的问题和矛盾，并积极解决，推动工作再次改进。

五、预期结果

1. 工作效率的提高：通过优化流程和流程，降低重复劳动和不必要的环节，提高工作效率，减少加班和延误。

2. 沟通与协作的改善：通过加强沟通与协作，确保信息的及时传递和反馈，提高部门之间的配合和业务推进。

3. 成本的降低：通过改进工作方式和方法，达到降低成本的目标，进一步提高企业的竞争力。

4. 服务质量的提升：建立高质量的服务体系，满足各部门的需求并持续改进服务质量，提升客户满意度。

六、结论

商务文职部门的工作计划旨在提高工作效率、改善沟通与协作、降低成本和提升服务质量。通过优化工作流程和流程、建立准确的文件管理系统、提供培训与学习机会、加强沟通与协作，预计可以达到上述目标。这将为企业的发展提供更强有力的支持，并为客户提供更好的服务。

部门工作计划【篇5】

商场营运部门工作计划

随着现代商业的发展和消费者需求的不断变化，商场营运部门的工作变得愈发重要。商场营运部门不仅负责商场的日常运营管理，还需密切关注市场趋势和消费者行为，以便制定合适的吸引和满足消费者需求的策略。下面将详细介绍商场营运部门的工作计划，其中包括市场调研、活动策划和管理、商户管理以及员工培训等方面。

第一步是市场调研。商场营运部门需要定期对消费者市场进行调查和分析，了解消费者的购物偏好、需求和行为，以及竞争品牌和商场的市场地位。为此，商场营运部门可以组织实地走访、电话访谈、市场调研等方式收集相关数据。根据市场调研结果，商场营运部门可以为商场制定针对性的营销策略，提供吸引消费者的产品和服务，提高商场的竞争力。

第二步是活动策划和管理。商场营运部门需要组织和策划各种类型的活动，如促销活动、主题展览以及跨界合作等。这些活动旨在吸引消费者、提升商场的知名度和美誉度。在策划活动时，商场营运部门需要考虑活动的目标、目标受众、预算和活动效果评估等因素。此外，商场营运部门还需要与商户、供应商和其他合作伙伴进行有效的协调与合作，共同推动活动的顺利进行。

第三步是商户管理。商场的商户是商场运营的重要组成部分，商场营运部门需要与商户建立良好的合作关系，以确保商户的顺利运营和商场的经营效益。商场营运部门需要对商户进行筛选和招募，并制定合理的商户管理政策和规定。商场营运部门还需要定期与商户开展合作会议，了解商户需求、解决问题，并提供培训和支持，以促进商户的发展。

第四步是员工培训和管理。商场营运部门需要培养和管理一支高素质的员工队伍，以提升商场的服务品质和管理水平。商场营运部门可以定期组织员工培训，包括销售技巧、服务理念、产品知识和团队合作等方面的培训。同时，商场营运部门还需制定员工绩效评估和激励机制，以激发员工的工作积极性和创造性，并通过团队建设活动和员工福利措施提高员工的归属感和忠诚度。

综上所述，商场营运部门的工作计划涉及市场调研、活动策划和管理、商户管理以及员工培训等多个方面。通过精心制定和实施这些计划，商场营运部门可以更好地满足消费者需求，提高商场的知名度和竞争力，并实现可持续的经营发展。

部门工作计划【篇6】

企业单位工作计划

随着现代社会的不断发展，企业单位的工作计划变得愈发重要。一份好的工作计划可以为企业提供明确的目标和方向，帮助员工了解自己的工作职责，提高工作效率，充分发挥团队的协作精神。在这篇文章中，我们将详细探讨企业单位工作计划的编制过程和实施方法。

一、工作计划的编制过程

1. 确定目标：企业单位工作计划的第一步是明确目标。这个目标可以是年度销售目标、市场份额提升、产品创新或是改善员工满意度。无论目标是什么，都应该与企业的战略目标保持一致，并能够量化衡量。

2. 分解任务：一旦目标确定，下一步是将目标分解为具体的任务和活动。例如，如果目标是提高销售额，可以将之拆分为市场调研、产品推广、销售培训等具体任务。

3. 制定时间表：每个任务都应该设定一个截止日期，以确保工作的及时完成。时间表应该合理安排，充分考虑各项任务的紧急程度和优先级，以便为员工提供清晰的工作安排。

4. 分配责任：工作计划的成功实施需要明确责任人。每个任务都应该被分配给具体的员工或团队，他们负责任务的执行和监控，并向上级汇报进展情况。

5. 监督评估：工作计划的执行过程中应该进行定期的监督和评估。这可以通过设立定期会议、汇报进展情况和调整计划等方式来实现。通过及时的反馈和调整，可以确保计划的顺利实施，并及时纠正不足之处。

二、工作计划的实施方法

1. 设定明确的目标：工作计划的目标应该是明确的、可量化的，并与企业的整体战略目标保持一致。例如，如果企业的战略目标是提高市场份额，工作计划的目标可以是在一年内实现20%的市场增长。

2. 制定可行的计划：工作计划应该充分考虑外部环境和内部资源的限制，确保计划的可行性。同时，还应该充分沟通和协商，获得相关部门和员工的支持和配合。

3. 建立有效的团队合作：工作计划的实施通常需要跨部门的协作和合作。因此，建立有效的团队合作非常重要。这可以通过定期的团队会议、信息共享和知识传递等方式来实现。

4. 提供资源支持：为了保证工作计划的顺利实施，企业单位需要提供足够的资源支持，包括人力、财务和技术资源等。只有充分利用和合理分配资源，才能提高工作效率和质量。

5. 监督和评估：工作计划的实施过程中，应该设立明确的监督和评估机制。这可以通过制定指标和目标、进行日常监督和定期评估等方式来实现。通过对计划执行情况的跟踪和评估，可以及时调整计划，确保目标的实现。

总结起来，企业单位工作计划的编制和实施是一项复杂而又重要的任务。通过明确目标、分解任务、制定时间表、分配责任、监督评估等步骤，可以确保工作计划的顺利实施。同时，建立明确的目标、建立有效的团队合作、提供资源支持、监督和评估等方法，有助于提高工作计划的质量和效率。只有实施好工作计划，企业单位才能够在激烈的市场竞争中取得成功，并实现持续发展。

部门工作计划【篇7】

民宿部门工作计划

为了更好地发展和管理民宿业务，实现优质服务和满意度提高的目标，我们制定了以下详细、具体且生动的工作计划。

第一，市场推广

市场推广是增加民宿知名度和客源的重要手段。我们将采取多种方式开展市场推广工作。首先，我们将加强线上推广。通过建设精美的官方网站和各大社交媒体平台的宣传，提高民宿的曝光度。同时，我们还将与在线旅游平台合作，在其网站上展示我们的民宿房源和相关信息，吸引更多潜在客户。其次，我们将积极参加旅游展览、活动和交流会议，与同行业的专业人士和潜在客户建立关系，扩大我们的业务网络。此外，我们还将主动联系当地旅游局，争取成为他们的合作伙伴，获取更多宣传机会。

第二，客户关怀

在发展民宿业务的同时，我们十分重视客户关怀工作。我们将通过提供优质的服务，塑造良好的品牌形象。首先，我们将加强员工培训，提高其专业素质和服务意识。员工将接受礼仪、沟通技巧和客户服务技能等方面的培训，以更好地服务客户。其次，我们将建立客户档案库，详细记录客户的喜好和需求。这些信息将和我们的民宿设施和服务相结合，为客户提供个性化的体验。同时，我们还将设立客户反馈渠道，收集客户的意见和建议，并及时进行改进。

第三，设施管理

设施管理是保证民宿质量的重要环节。我们将加强设施的维护和升级工作，确保其处于良好的运行状态。首先，我们将定期进行设施巡检，发现问题及时解决。其次，我们将建立设施保养计划，制定维修保养的流程和标准。同时，我们还将加强对设施的改造和升级，跟进行业最新技术和设计，提高民宿的品质和竞争力。

第四，环境保护

作为旅游行业的一份子，我们有责任保护环境。我们将采取多种措施开展环境保护工作。首先，我们将加强资源节约和能源利用效率的培训，提高员工的环保意识。其次，我们将推广可持续发展的理念，鼓励客户节约用水、节能减排等。同时，我们还将主动关注当地的环境保护政策和法规，积极参与各项环保活动，做出我们应有的贡献。

第五，危机管理

危机管理是保障民宿业务正常运营的重要保障措施。我们将建立健全的危机管理制度和应急预案，以应对各种突发情况。首先，我们将定期组织危机管理培训，提高员工的应急反应和处理能力。其次，我们将建立有效的沟通渠道，与政府部门、保险公司和相关单位建立良好的合作关系，确保在事件发生时能够快速响应和处理。

总之，通过以上的工作计划，我们将全面提升民宿业务的发展和管理水平。我们将以客户为中心，持续提供优质的服务，树立良好的品牌形象。我们将致力于提高设施和环保水平，实现可持续发展。同时，我们将建立灵活的危机管理机制，确保业务的正常运营。希望在我们的努力下，民宿业务能够蓬勃发展，为客户提供美好的旅行体验。

部门工作计划【篇8】

客房部门作为酒店中最重要的部门之一，承担着为客人提供干净、整洁、温馨、舒适的住宿环境以及优质服务的使命。今天，我将为大家介绍一下客房部门的工作计划，希望能够为酒店业务的开展提供一些参考和帮助。

第一部分：客房部门的目标

客房部门对于任何酒店而言都是极其重要的。一个好的客房部门可以提高酒店的服务质量和客户满意度，从而增加酒店的利润和声誉。因此，制定一个明确的目标是客房部门工作计划的第一步。

酒店客房部门的目标应该是提高房间利用率，为客人提供舒适、安全、卫生的住宿环境，提高客户满意度和忠诚度，提高酒店的营收，助力公司实现战略目标。

第二部分：客房部门工作内容

客房部门的日常工作主要包括房间清洁和维护、房间管理、客户服务、房间改造和装饰等。下面我们将逐一展开来介绍。

1. 房间清洁和维护

房间清洁和维护是客房部门的重要工作之一。客房部门应该规划每天的清洁任务，确保房间干净整洁。清洁任务包括：更换床单被罩、清洗身体用品、收拾垃圾、擦洗卫生间和房间内的物品等等。

为了确保房间的舒适性和安全性，客房部门还需要进行日常维护工作，如水电设施维修，空调、电器设备保养等等。

2. 房间管理

房间管理是客房部门的核心工作之一。客房部门需要监管房间的使用情况，确保房间设施和用品的完好无损，以及保证客人的隐私和安全。客房部门还需要定期检查房间设施和用品是否齐全、是否有损坏等问题，并及时将问题报告给上级领导。

3. 客户服务

客户服务是客房部门的重要职责之一。客房部门的服务范围是客房内外的一切事物，包括送餐、客房服务、行李搬运、接待客人、提供旅游信息等等。客房部门需要了解客人的需求和喜好，根据客人的需要提供全方位的服务。

4. 房间改造和装饰

随着酒店服务水平和社会发展变化，房间改造和装饰也成为了客房部门的重要工作之一。客房部门需要根据市场变化和时尚趋势，更新房间设计、装饰、器具等，保证房间的现代化和美观性，并适应客人不断变化的需求。

第三部分：客房部门的工作计划制定

制定客房部门的工作计划应该考虑到客房部门的目标，任务和资源。客房部门的工作计划应该包括以下要点：

1. 制定清洁任务计划，确保日常清洁工作能够有条不紊地进行。

2. 定期做好设施和用品的维护工作。

3. 提供持续的客户服务，包括接待客人、提供行李搬运、送餐等。

4. 每季度检查房间的装修情况和设施使用情况，对装修方案和设施进行调整和升级。

5. 规定合理的客房预订价格和按天计价，确保酒店的房间利用率。

6. 根据反馈和评价对工作计划进行调整和改进。

客房部门的工作计划不仅仅是一个计划表，更是一个动态的过程，需要根据实际情况的变化而不断调整和改进。而且，相信有一个勤奋踏实的客房部门，酒店业务一定会像我们期待的那样发展和繁荣。

部门工作计划【篇9】

企业财务部门年度工作计划

财务部是公司的核心部门之一，主要工作任务有：成本的计划控制、各部门的费用支出、销售工作的配合与总结...以下是计划网小编为大家精心整理的“企业财务部门年度工作计划”，希望大家喜欢!

企业财务部门年度工作计划(一)

财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作 人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益。

xx年全球金融危机时刻警示着我们，在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他 部门的考核制度或者相关办法。我做财务工作已经好多年，深知xx年财务工作计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育，有着非常重要的作用。

为了做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订了xx年财务工作计划。在国家各项财务法律、法规的 监督下制定如下考核制度：

一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。

在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类 整理，需要进一步规范。

二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。

紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓 管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润xxx万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。

针对目标，制定出台《xx县农村信用社xx年增盈创利实施方案》，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费 用率逐年下降目标。具体抓好五项操作：

一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格实行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内。

二是比例操作：即在费用开支方面针对国家 有关政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。

三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。

四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。

五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止以其他名义列支。

三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故。

在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，xx年xx月份我们要组织人员对xx年xx月至xx年xx月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。

从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要 求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次，每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。

四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作。

去年xx月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为xxx元，法人股入股起点为xxxx元，投资股比例xxx%。入股起点的提高，给规范股本金带 来了巨大困难，**年虽然开展了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步规范。

xx年底投资股比例xxx%,还差xx个百分点, 需在一季内达到比例。xx年要大力开展增资扩股工作，虽然xx年底县信用社的资本充足率已达到xxx%,但如果按票据兑付考核办法,我县信用社的资本充足 率还不足以兑付专项票据, 还需进一步加大增资扩股的力度,确保专项票据兑付时不受影响。

五、按标准开展信息披露工作。

信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年xx月份之前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体对xx年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“xx”召开情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息披露表放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各 项业务经营的真实情况。

六、配合职能科室，搞好统一法人工作。

七、开展新财务制度的培训工作。

八、做好其它各项财务工作。

1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。

2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。

3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。

4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。

5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。

6、认真编写财务分析和项目电报分析。

7、加强信用社无息资金管理。

8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。

企业财务部门年度工作计划(二)

20xx年是公司发展中的关键一年，集团公司成立后，一切都以崭新的面貌呈现。站在新的起点，财务部将一如既往地围绕公司的总体经营思路和发展规划, 认真贯彻执行公司财务预算，以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，从严管理,积极为公司领导经营决策当好参谋，为完成公司经营目标作出应有的努力。现就目前情况，提出以下初步构想：

1、财经整顿贯彻一个“实”字

按照国家局《五条纪律》要求，针对20xx年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节，如扎账时间不规范、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全等问题，积极进行整改和自查自纠，进一步深化会计基础，完善财务管理体制。

明年的重点要放在区局和基层网点，要规范会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续，落实资金、商品、资产的管理责任，强化内部控制，使管钱管账管物严格分工，相互核对，相互监督，防止经营活动中的失误差错，保障各财务环节安全运转，全面推动财务管理规范运作，通过专项整顿建立起规范、守法、诚信的财经秩序，确保在明年二至五月的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。

2、财务集中实现一个“流”字

全省“集中财务、资金中心、电子商务”三位一体的信息管理系统应用软件已由省局项目组完成，明年一季度将正式运行。该系统将统一会计科目与科目级次，统一固定资产折旧年限、方法，统一存货分类与单据格式，实现省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联查，直接进行预算表单的审批，为适应省局新管理方法的要求，我们将对目前的核算流程进行重组，资金每日上划，费用按预算按月核拔，与省局、网点上下联网，会计报账一天一报，财务、资金数据及时上传，让资金流、商品流、信息流实现数据共亨，建立“集中财务、分级控制、全面预算、责任会计”的财务管理体系。

3、资金管理突出一个“零”字

一是零资金运营，零运营资金并非真的零资金，而是用尽可能少的流动资金推动企业的生产经营运作。明年由于省局要搞全省资金中心，企业资金帐户开在省行，货款按合同合同执行划帐，留在企业周转的钱将非常少，我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进行负债经营，实现零资金成本。

二是零库存管理，对各单位实行库存定额，超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分，反之则增加得分,让库存定额与工资挂钩，促进各单位勤进快销，加速资金周转。

一、理顺工作思路，做好财务基础工作。

1、搭建集团公司财务组织构架，明确岗位及职责。

岗位职责：

财务部长：对公司的财务管理负全面责任，拟定筹资，投资方案，编制财务预算。

会计主管：记录经济业务，组织会计核算;登记帐簿;对帐，结帐;编制财务报表。

出纳：负责现金收讫，登记日记帐等。

库管员：管理财产物资，及时提供购销存情况。

2、健全和完善财务制度。

在原有财务制度的基础上，根据集团公司财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有一个更加规范、完善的制度环境。

3、规范建立财务档案，提高档案管理质量。

收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。

二、加强财务人员培训，提高财务人员素质。

目前，财务部半数人员为新进人员，必须规范人员管理，稳定财务队伍。以强化财务人员教育培养为基础，全面提高财务部人员整体素质，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。主要从下几方面入手：

1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，坚持“试用”观念，坚持选拔引纳优秀的'会计人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。

2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。

3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和基础财务分析工作。

4、加强会计实务培训。加强会计人员的业务培训, 注重工作效率，提高会计人员的整体核算水平。

三、开展会计信息化建设，尽快实现会计电算化。

利用好电脑系统，开展网上数据报送，归集和整理会计数据，增强会计数据传递的时效性和准确性。有条件时，首先实现电算化与手工记账同时进行，逐步实现计算机替代手工计账的财务管理模式，解决会计手工核算中的计账不规范和大量重复劳动极易产生的错记、漏计、错算等错误。

大量的信息可以准确、及时的记录、汇总、分析、传送，从而使得这些信息快速地转变为能够预测前景的数据，提高会计核算的质量，使公司会计核算工作更加正规化、科学化，现代化。

总之，财务部将严格遵守财经法律、法规和国家统一会计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理好财，努力提高工作效率和工作质量。全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息，为领导决策提供可靠依据，当好领导的参谋。积极为公司发展献计献策。

四、充分发挥财务管理职能，做好财务本职工作。

1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋，

2、积极争取政策支持。积极利用行业政策，想办法、找路子，争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取最大经济利益。

3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，引导财务人员加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。

4、搞好成本核算，合理调度资金完成年度预算。适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求最大利益。

5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。

部门工作计划【篇10】

机关保卫部门工作计划

引言：

随着社会的发展和进步，机关单位的安全问题日益凸显。为了确保员工和机关财产的安全，机关保卫部门扮演着至关重要的角色。本文将详细介绍机关保卫部门的工作计划，旨在确保机关单位的正常运行和员工的安全。

一、总体目标

机关保卫部门的总体目标是建立高效的保卫系统，确保机关单位的安全运营。具体目标包括：防范安全威胁，维护机关内部秩序，保障人民群众和机关员工的生命财产安全，及时、准确地应对突发事件，提高机关单位的安全意识和应急能力。

二、工作计划

1. 安全防范：

为了有效预防安全威胁，机关保卫部门将加强对机关单位的安全漏洞和隐患的排查，建立健全安全检查制度。同时，我们将与相关部门合作，对机关内部和外部环境进行综合安全评估，并制定相应的安全防范措施。

2. 监控系统建设：

为增强机关单位的安全监控能力，我们将提升现有监控系统的技术水平。新一代监控设备将在关键区域内安装，包括大门、通道、重要设施等。此外，我们将建立监控数据的存储和备份体系，以应对紧急情况。

3. 人员管理：

为建立高素质的保卫队伍，我们将加强对保卫人员的培训与管理。全员参加安全意识培训和应急演练，提高员工应急和防范意识。同时，保卫人员的聘用和岗位晋升将严格按照相关规定进行，确保保卫队伍的专业性和稳定性。

4. 应急预案制定：

为应对突发事件，机关保卫部门将制定完善的应急预案。预案将覆盖各类安全威胁和突发事件，如火灾、地震、恐怖袭击等。同时，我们将与相关部门开展联合演练，提高机关单位的应急响应能力。

5. 安全意识宣传：

为提高机关员工的安全意识，机关保卫部门将开展各类安全宣传活动。包括发放宣传资料、组织安全演讲和讲座、定期举办安全知识竞赛等。通过宣传教育，让员工深入了解安全知识，掌握自我防护技能，提高机关单位整体的安全素养。

6. 合作联络：

机关保卫部门将与公安机关、消防部门和社会安全组织等建立稳定的合作关系。加强信息共享和联合行动，提高对安全威胁的应对能力。同时，与周边单位保卫部门建立合作机制，加强机关单位的联防联控，共同维护社会治安稳定。

结语：

机关保卫部门的工作计划旨在确保机关单位的正常运行和员工的安全。通过综合防范和科学管理，我们将努力营造和谐的工作环境，提高机关单位的安全保障能力。同时，我们也呼吁全体员工积极参与安全工作，形成人人参与、人人负责的机关单位安全保卫局面。

部门工作计划【篇11】

设计部门安全工作计划

一、引言

在当今数字化时代，信息安全是企业顺利运营的基石，对于设计部门而言同样如此。设计部门承载着企业产品设计、品牌建设等重要任务，其安全工作尤为重要。本文将详细阐述设计部门安全工作计划，以确保设计部门的顺利运作并保护企业核心信息的安全。

二、安全漏洞分析及处理

1. 定期开展安全漏洞评估：每季度对设计部门的服务器、网络设备等进行全面评估，发现潜在的安全漏洞并及时修复。

2. 强化安全培训：定期培训设计部门员工，加强对常见安全漏洞的认识和防范方法，提高员工的安全意识。

3. 加强密码管理：制定密码安全策略，要求员工使用强密码，并定期更换密码，确保核心信息的安全性。

三、网络与系统安全保护

1. 强化网络安全防护：安装有效的防火墙、入侵检测系统等网络安全设备，监控和阻止潜在攻击，保护设计部门的网络安全。

2. 定期进行网络安全检查：利用专业工具对设计部门网络进行定期扫描，发现并解决网络安全隐患，确保网络安全的稳定性。

3. 升级系统及软件补丁：及时升级设计部门的操作系统及相关软件的补丁，修复已知的漏洞，以免被黑客利用。

四、数据备份与恢复

1. 实施定期数据备份：定期备份设计部门的核心数据，确保数据完整性和可用性，预防数据意外丢失的风险。

2. 测试数据恢复能力：定期进行数据恢复测试，验证备份数据的可用性，以便在灾难发生时能够快速恢复数据。

五、权限管理与访问控制

1. 按需分配权限：根据职责和工作需求，合理分配设计部门员工的权限，避免权限过大或过小造成的安全隐患。

2. 强化访问控制：采用强身份验证措施，如双因素认证，限制未经授权的人员访问设计部门的敏感数据。

3. 监控访问行为：实施访问行为审计，记录员工对设计部门敏感数据的访问行为，防止信息泄露等安全事件的发生。

六、安全事件应急响应

1. 制定安全事件应急预案：明确安全事件的分类、责任人、响应流程等，确保在安全事件发生时能够快速、有序地进行处理。

2. 安排专人负责安全事件响应：指定专门人员负责处理安全事件，及时采取措施阻止攻击并保护企业核心资产。

3. 进行安全事件演练：定期组织安全事件演练，提高设计部门员工对安全事件的应急处理能力。

七、总结

设计部门作为企业的创新引擎，在数字化时代面临着日益增长的安全威胁。通过制定详细的安全工作计划，在安全漏洞分析、网络与系统安全、数据备份与恢复、权限管理与访问控制以及安全事件应急响应等方面采取相应的措施，能够有效保护设计部门的运作，并保护企业核心信息的安全。设计部门安全工作计划的落实需要全体员工的共同努力，只有通过合作与持久的努力，才能确保设计部门的安全在数字化时代获得全面保障。

部门工作计划【篇12】

学校部门工作计划

作为多年从事学校部门工作的人士，我深知学校部门的重要性以及其在教育过程中所扮演的角色。在这篇文章中，我将根据个人的工作经验，提出一份适用于学校部门的工作计划，以确保其顺利运行并为学生提供最佳的教育环境与资源。

首先，一个好的学校部门工作计划，需要考虑到部门的整体目标与使命。部门的工作计划应与学校的整体目标保持一致，并通过制定具体的短期和长期目标来实现这些目标。其中，短期目标可设定为每学期或每学年的目标，而长期目标则可设定为在经过一段时间后达到的目标。

其次，工作计划还应考虑到学校的资源与预算限制。部门应评估自身所拥有的资源，并根据预算限制合理分配这些资源。这包括人力资源、财务资源以及设备资源。在分配资源时，应将学生的需求与学校的使命纳入考虑，以确保资源能够最大程度地满足学生的需求。

第三，一个好的工作计划需要明确部门的职责与责任分工。不同的岗位应有明确的职责描述，以避免任务重复或责任不明确的情况发生。同时，应鼓励团队合作，确保各个岗位之间的信息流动和协作，以提高工作效率和质量。

另外，工作计划中应包含对工作进展的监测与评估机制。一个好的工作计划不仅要设定目标，还要通过监测和评估来确保目标的实现。这可以通过设立定期的评估机制来实现，比如每学期或每学年的绩效评估。不仅要评估结果，还要评估过程，以及针对评估结果制定适当的改进措施和行动计划。

此外，工作计划应注重团队成员的培训与发展。学校部门的工作需要不断跟进最新的教育理念和技术，并不断提升团队成员的专业能力。工作计划中应设立培训与发展计划，为团队成员提供必要的培训机会，使其能够适应学校发展的需要，并更好地履行其职责和责任。

最后，工作计划应保持灵活性。教育环境和学生需求都在不断变化，一个好的工作计划需要能够灵活应对这些变化。这不仅要求部门具备快速反应的能力，还需要与其他部门和学校管理层保持紧密合作，共同应对各种变化和挑战，以确保学校的顺利运行和发展。

综上所述，一个好的学校部门工作计划需要考虑整体目标与使命、资源与预算限制、职责与责任分工、监测与评估机制、团队成员的培训与发展以及灵活性等因素。只有综合考虑这些因素，并根据具体情况制定出具体的工作计划，才能使学校部门在教育过程中发挥出最大的效果，为学生创造最佳的学习环境与资源。

2024机关党支部工作计划九篇

職務計劃簡單來說就是事先以書面文件的形式規劃未來的工作。為什麼需要寫工作計劃？今天小編為大家準備了關於“机关党支部工作计划”的相關內容，希望在閱讀中您能有所收穫！

机关党支部工作计划 篇1

为了创建先进党支部，争做优秀共产党员，大力促进教育局机关党支部各项活动有序高效开展，特制定2020__年度工作计划。

一、指导思想

以党的十九大会议精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥教育局机关党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，努力促进全县教育科学健康发展。

二、工作目标

围绕“五个好”、“五带头”开展创先争优活动。强化党员的党性观念和爱党意识，增强党员立足本职岗位争创一流业绩的干劲，充分发挥党员的模范带头作用，大力掀起创先争优活动的高潮，并将广大党员创先争优的热情转化为建设教育强县的强大动力，向建党97周年献礼。

三、工作计划

第一季度：

1. 制定20__年机关支部年度工作计划;

2. 开展党员公开承诺工作;

3. 组织局机关在职党员赴革命老区(茶陵云阳山)考察学习;

4. 开展中心组(党员)学习活动。

第二季度：

1. 评选优秀共产党员和优秀党务工作者;

2. 召开民主生活会;

3. 发展新党员;

4. 开展领导点评和群众评议活动;

5. 开展中心组(党员)学习活动。

第三季度：

1. 表彰优秀共产党员和优秀党务工作者;

2. 开展建党__周年庆祝活动;

3. 组织局机关在职党员外出考察学习;

4. 开展中心组(党员)学习活动。

第四季度：

1. 写好局机关党支部年度工作总结，并整理资料迎检;

2. 召开民主生活会;

4. 开展领导点评和群众评议活动;

5. 开展中心组(党员)学习活动。

机关党支部工作计划 篇2

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学的发展观，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，围绕县委、政府中心工作，牢固树立科学发展观，改进和加强思想政治工作方法，确保我县招商引资工作整体推进。

二、工作目标

工作目标：强化领导班子建设，把领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体；强化干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当就业服务管理重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍；强化党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质；强化思想政治工作计划，不断加强精神文明建设。同时，结合招商实际，全面完成年初制订的各项工作目标任务。在重大项目引进、实际到位内资方面力争超额完成任务.

三、工作内容

1、加强领导班子建设

一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”作为目标，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。

二是坚持党组学习制度，中心组成员集中学习不少于12天，认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成12篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习邓小平理论和“三个代表”、科学发展观的重要思想，完整、准确地把握邓小平理论和“三个代表”、科学发展观的重要思想的科学体系。

三是认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党总支集体讨论决定。涉及职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表和党员干部的意见。讨论和研究的一些重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。

四是坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。

五是围绕招商中心工作，加强支部组织建设。支部要紧密结合招商局工作实际，在创建学习型机关的过程中，强化支部自身建设，建立健全支部各项工作制度和组织制度，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权等民主权利，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。

2、强化干部和职工队伍建设

一是全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，创造条件，安排年轻干部参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训，努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍。

二是完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。

三是关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和中心领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。

四是加强干部和职工的教育和培训。制定全中心统一的干部职工培训工作计划，举办包括文秘写作、微机运用、法律知识、精神文明、党务工作、文明礼仪等内容的培训班。

3、强化党员队伍建设

一是加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕中心工作和基本任务，按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。

二是加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。

三是严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。

四是加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的制度，对表现突出的职工，进行重点培养。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。

五是加强制度建设，加强和改进党员的管理工作。运用好先进性教育活动建立长效机制的成果，制定完善党内各项工作制度。加强对流动党员的管理工作，建立流动党员定期汇报思想和工作情况的制度。关心退休党员的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，注意发挥他们的积极作用。

4、强化党风廉政建设

一是完善党总支统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央和省、市的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

二是认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。

三是党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。

机关党支部工作计划 篇3

下面是小编为大家整理的县教科体局机关党支部工作总结及工作计划（全文）,供大家参考。

2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年和奔向2035年远景目标的新起点，也是科教体事业改革发展的关键一年。科教体机关支部在局党委的正确领导和大力支持下，经过全体党员的共同努力，党建工作取得了显著成效。为了总结经验，分析问题，部署工作，现就县科教体局机关党支部2021年工作总结及2022年工作计划，汇报如下。

一、2021年工作总结。一年来，科教体机关支部围绕党建工作目标为核心，采取“六个围绕”举措，较好地完成了各项既定目标任务。

1.围绕主体责任，积极履职尽责。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和历次全会精神为指引，全面贯彻执行党要管党、全面从严治党方针。把党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实。二是全面贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，落实主体责任清单。把支部自身建设放在首位，围绕“基层治理水平、先进性、纯洁性”为重点，强化领导班子建设，提高科学决策能力，引领业务全面提质。三是主动配合全县科教体工作改革攻坚重难点事项，结合群众关注的热点难点问题，有针对性开展党建工作调研，推动党建、业务融合发展。四是扎实履行全面从严治党责任，以党史学习教育为重点，着力提升党建工作质量。以“双创双高建设”为契机，团结聚力，强化担当，勇于承担急难险重任务，打造过硬队伍。

2.围绕政治建设，发挥引领作用。一是全面贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，坚定干部政治立场。提高政治站位，坚定理想信念，牢固树立以人民为中心的宗旨意识，坚决贯彻局党委决策部署。二是把学习传达XX重要讲话和指示批示精神，作为党支部会议首要议题，逐项贯彻落实。三是及时通报违反党的政治纪律和政治规矩典型案例。引导党员干部严守政治纪律和政治规矩。四是举一反三，巩固成果，完善长效机制，持续抓好主题教育检视查问题和巡视反馈问题整改。五是聚焦喜迎建党100周年主题主线，持续推进党史教育走深走实。

3.围绕思想建设，强化理论武装。一是落实“思想引领、学习先行”机制，先后召开支委会x次，党员大会x次，党员集中学习研讨与交流活动x次。二是落实谈心谈话制度，围绕心理疏导、家风建设、廉政警示教育开展谈心谈话x人次，动态分析干部职工思想情况。三是围绕“学党史”主题，开展“党史知识网络”答题活动，参与率100%。积极参与全县党史征文、书画、演讲系列比赛活动，累计x人次参与，x人次获奖。四是全年召开党建、意识形态、党风廉政建设专题研究部署会议x次，分析研判工作情况，扎实安排、推进风险防控、意识形态、党风廉政建设工作有序推进。

4.围绕组织建设，筑牢堡垒根基。一是按时完成党支部换届选举工作。落实党内帮扶机制，共排查、对接、落实帮扶任务事项x件，有效解决了机关干部“急难愁盼”问题。二是落实“三会一课”制度，开展集中研学xx次，交流学习心得x余篇，书记讲党课x次，主题党日活动12次、专题学习研讨x个次，集体实践活动x次。三是落实组织生活制度，党员定期足额缴纳党费、参加组织生活会，开展“批评与自我批评”。四是全力做好入党积极分子、预备党员的培养、教育和考察工作，先后确定x名发展对象，x名积极分子，严把发展党员入口关。五是及时召开党员干部大会，通报抓党建工作情况，开展年度述职评议、接受党员评议。积极组织党员下沉到联建共建联系点社区开展“我为群众办实事”xx人次，xx件。

5.围绕作风建设，落实监察监督。一是及时学习中央、省纪委全会精神，提升廉洁意识。组织观看教育片x次，到教育基地参观学习x次，落实警示教育。二是结合春节等重要节点，及时对党员干部进行廉政提醒，每月按要求上报问题线索。三是坚持日常监督与专项检查相结合，严格落实纪检监察建议，定期开展监督检查“四风”、评先树优和“三重一大”制度落实情况。一年来，科教体机关未发现违纪违规问题和现象。

二、工作经验及启示：一年来，科教体机关支部，先后在“党史学习教育、主体责任履职、党建主体活动举办”等三个方面取得了显著成效，凸显出了亮点，得到了一些启示和思考。一是灵活多样的活动形式，为党建工作注入了活力。丰富多彩、灵活多样的党建主题活动的有效开展，广大干部参与面广，热情高涨，达到了党建引领业务、促进业务、融合业务发展的目的。二是找准党建与业务的结合点，为党建工作延伸了链条。党员先锋作用发挥与机关文化建设、队伍建设、事业建设实现有机结合，为发挥党员职工先进性、先锋作用，找准了党建与业务的结合点、融合点，以主题党建活动促进基层品牌党建延伸了链条。三是精心策划党建主题活动，为党建工作丰富了内涵。通过组织开展庆祝建党百年系列活动，廉政文化建设、警示教育活动、“我为群众办实事”主题实践活动的开展，切实增强了广大党员干部“听党话、感党恩、跟党走”的行动自觉和政治自觉，为发挥党建引领作用，融入业务、融入工作、融入生活、营造了良好氛围，丰富了内容内涵。

三、问题不足及2022年工作计划安排。一年来，虽然较好的完成了各项既定目标任务，但与局党委和广大干部的期盼还有一定差距。主要存在“四个方面”的问题。一是党建引领作用发挥还不够有力，指导科教体各项工作高质量发展方面有差距。二是理论学习不扎实，党员学习新思想，走心入脑深学深悟有差距。三是运用党的新理论，指导科教体工作实践有差距。四是有机结合各项业务工作策划有特色的党建工作亮点还不够多，党建融入科教体业务的密度深度广度有差距。

新时代、新起点、新征程。面对2022年，科教体机关支部，将进一步坚定信心，立足全县“十四五”科教体事业发展总体规划，大胆创新工作举措，积极努力工作。将采取“六个加强”举措，推进各项工作落实。

1.加强政治建设。全面贯彻落实中央加强党的政治建设新要求，不断提升党员干部政治能力，坚定政治立场，推动和促进科教体机关各项工作高质量发展。

2.加强思想建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，巩固深化“党史学习教育”成果，优化提升服务科教体机关工作的能力和水平。

3.加强组织建设。落实“三会一课”制度，严把发展党员入口关，抓好自身建设，管好党员，筑牢基层科教体机关支部堡垒。

4.加强思政教育。持续深化科教体事业综合改革，贯彻落实局党委决策部署，修订完善“党建+科教体+X”制度体系，形成党建融合发展品牌。

5.加强作风建设。全面落实从严治党要求，扎实开展廉政教育，定期开展监督检查，打造廉政廉洁队伍。

6.要加强主体责任。全面贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，落实主体责任清单。推动党建、科教体机关业务融合发展。

机关党支部工作计划 篇4

20XX年机关事务局党支部要在上级党委的领导下，以“抓服务、促效益、谋发展”工作为中心，进一步发挥党支部的核心作用，增强团队凝聚力，为树立“廉洁务实，文明高效”的工作作风打下坚实的思想基础。党支部拟决定在20XX年里广泛深入地开展各种形式的思想教育和理论学习活动，全年的活动安排如下：

一、指导思想

认真落实共产党员创先争优工作的长效机制,全面加强党员的思想政治建设、组织建设和作风建设,自觉按照政治坚定、业务精通、作风优良的干部队伍建设要求,推动支部工作与时俱进、开拓创新,为我局各项工作的开展提供强有力的思想、组织、制度和能力保证。

二、工作重点

加强支部班子和党员队伍建设;不断探索党员创先争优工作的长效机制;通过开展各项活动，增强党员队伍的凝聚力及团结协作认识;认真做好发展党员工作。

三、具体实施

(一)加强党员思想建设

组织开展学习活动，严格执行考勤与学习纪律，参学人员要围绕学习主题开展有关交流讨论活动，学习过程有记录并存档。紧密结合工作实际，学以致用，加强理论武装，提升理论素养。通过学习，牢固树立科学发展观，强化党风廉政建设，切实转变观念，彻底根除陈旧思想与落后认识，打击邪气，弘扬正气。

(二)开展各种教育活动

1、组织好“七一”党的生日纪念活动。

2、每月组织一次主题活动，让党员们在活动中增进友谊，受到启发和教育。

3、主动进行宣传活动,以此增加和扩大党支部的凝聚力和影响力。

(三)加强支部组织建设

1、支部自身建设

紧密联系工作实际，在创建学习型组织的过程中，强化支部自身建设，建立健全支部各项工作制度和组织制度，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权和监督权等民主权利。

2、党员队伍建设

在党员中继续开展以践行“科学发展观”重要思想为主要内容的共产党员创先争优教育活动，巩固发展活动成果，不断加强党员队伍和入党申请人队伍建设。

⑴遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格工作程序，落实预审制、推优制、公示制，切实保证发展党员的质量。加大对入党申请人的培养教育，加强申请人队伍建设，为党组织不断输送新鲜血液。

⑵严肃组织生活纪律，认真开展民主评议党员工作，开好民主生活会。

⑶充分发挥党员模范带头作用，强化服务认识，坚定理想信念，增强党性修养，立足岗位做贡献。

(四)创新活动方法，推进党建工作创新

在支部建设中坚持科学发展观，紧紧围绕工作实际，创新思维，创新活动方法，把党建工作融合、渗透到工作中。建立起保持党员先进性长效机制，进一步推进党建工作创新。

(五)调动一切主动因素，促进各项工作顺利开展

1、坚持谈心制度，推进民主谈心活动的经常化，融洽干群关系，调动一切主动因素，发挥个人潜能。

2、转变观念，创新思维，创新工作方法，坚持以人为本，建立优良的沟通机制，使上下、内外信息沟通顺畅，营造和谐的人际关系，切实体现全体党员在群众中的正面带头作用，及时而有效地做好思想政治工作。

3、充分发挥工、青、团组织作用。党支部继续做好引导和协调等方面的工作。

(六)、做好创先争优工作

1、党支部要做到“五好”：领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好。参考做得好的党支部的优点和长处，弥补自己支部的不足，以优秀党支部为目标，力争做好党建工作。

2、严格要求支部的全体党员要做到“五带头”：带头学习讲政治，带头干事谋发展，带头创新建佳绩，带头服务比贡献，带头自律树形象。所有党员必须根据各自制定的本岗位先进要求严格执行，为身边的群众职工做好模范作用。

3、努力做好党员的评比考核工作，使广大党员能够提高认识，努力学习，起到先锋模范作用，充分体现共产党员的先进性。

4、严格按制度建设的要求，认真落实党风廉政建设、党员联系群众制度，按本岗位的先进要求落实责任，让广大职工群众起到监督管理作用。

在新的一年中，我们将充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以坚定、成熟、稳妥的步伐，不断开拓、进取的神采飞扬，为克拉玛依的跨越式发展作出主动的贡献。

机关党支部工作计划 篇5

20__年街道党工委组织工作以认真学习贯彻党的十九大精神，以“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”为工作主线，以“探索、创新、求是、突破”为工作重要途径，切实加强党的建设，提高党员队伍素质，全面落实党建工作目标。为此制定以下工作计划。

一、加强党的组织建设，健全党建工作机制

1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓

以“党建工作服务和服从于经济建设中心”为出发点，制定20__年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订，廉政建设制度、帮扶落实、党务公开、经济发展规划的制定各方面分行业形成。责任目标坚持“能量化的量化、不能量化的细化、不能细化的流程化、不能流程化的绩效化”原则来制定。并按目标管理考核细则将考核结果同对下属党组织创建文明单位和先进基层党组织结合起来，确保党建目标落到实处。

2、创新组织设置模式

随着市场经济体制改革的不断深入，“两新”组织越来越多，在政治、经济、社会生活中的分量越来越重。实行灵活的组建方式和多元化的管理模式已成为扩大党组织覆盖面的重要手段，尽管当前“支部+协会”方式叫得响亮，但实际目前街道的协会形式还比较单一，主要有个协、种养殖协会，且作用发挥小，街道下属党组织有机关党组织13个，街道所属单位党组织12个，社区党组织25个，农村党支部19个，学校党支部14个，企业党组织15个，党员总数3842名。根据这些情况，街道可以从整合资源，发挥行业效益入手，建立“支部+行业+协会”方式，从种养殖协会、劳务输出协会、运输协会、信息协会、技术协会为载体，行业为依托，创新组织形式和工作模式，为经济发展提供有力保障。

3、强化组织保障

新形式下，由于经济结构多元化和党的领导方式转变，党组织活动时间少，经费无保障，组织边缘化，活动业余化，在村居尤显突出。党组织活动开展远不如目前的计生协会、老年协会。造成了党组织活动开展难，党员发挥作用难，发展党员难的被动局面，20__年党组织要严格组织生活制度。党组织书记每年上一次党课，每季度召开一次党员代表会，每年召开两次党员大会，街道20__年对28个村居党组织每年补助500-1000元的活动经费，通过会议，授课、活动开展等形式加强党员教育，确保各党组织生活正常开展。

4、完善党员管理机制和教育培训制度

通过党务公开和民主评议，建立党员激励机制，教育督查机制，使党员的先锋模范作用得到充分发挥。20__年街道党建工作的一个重要方面就是加大对党员干部的教育培训，通过在社区星光计划和村级服务中心建立流动党校，以“广泛征求意见—组建培训团—备课—教学—实践—收集反馈信息”的循回工作方式，从共产主义理想，党规、法制教育，科技知识，专业技术知识，文化知识各方面着手，使培训具有针对性、实用性、并做到培训内容应用化、培训时间规范化，培训对象制度 化，推进培训成果的实效和转化。

二、创新流动党员管理办法，巩固党在基层的执政地位

流动党员有“来去掌握难，管理落实难，教育适应难，活动开展难，作用发挥难”五难。20__年街道党工委对流动党员坚持“利于党员合理流动，利于加强党员教育管理”的服务宗旨，结合计划生育流动人口管理，企业退休人员社会化服务管理多渠道开展工作，并本着“组织设置便利，教育管理灵活，发挥作用实在”的工作原则，由街道党工委下属党组织县雅士计算机学校党支部开设“璧城街道流动党员网站”，在网站上开设党员教育、培训、会议、服务等方面活动，切实解决口袋党员、挂牌党员等问题，增强党组织的凝聚力和战斗力。

三、以提高广大党员队伍素质为前提，加强党员队伍建设

1、发展党员上，严把入口关。每半年组织一次入党积极份子培训，发展党员继续推行公示制，在新农村建设中推行“双培双带”，把党员培养成致富能人，把致富能人培养成党员，对新吸收的党员建立个人发展档案，制定发展计划，确保发展党员质量。

3、做好党费的收缴工作、管理工作和党报党刊的征订工作

及时足额缴纳党费，积极征订党报党刊，以党组织为单位按时完成党工委下达的任务，七一前，街道党工委对下属党组织的党员台帐，党费收缴和管理情况作全面的检查。

4、认真开展党员电化教育

充分利用和发挥好城中社区、马家桥村党员干部现代远程教育示范点作用，以电化工作为载体，充实党课内容，抓好党员党性教育和实用技术培训工作。

四、规范干部管理，做好支部换届选举工作

做好实施的准备工作在干部任职资格，选拔配备，教育培训，民主监督、考核奖惩上要作出统一规定，抓好街道和村居后备干部队伍建设，充分发挥好党工委的参谋助手作用，协助党工委做好支部候选人的推荐、考察，处理好换届与正常工作秩序的关系，使党支部换届工作做到思想不散、秩序不乱、工作不断，促进各项工作顺利运行。

五、推进党务公开，促进党风廉政建设

大力推行党务公开，规范党务公开时限、内容、程序、形式，着重从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设公开，落实党员知情权、选举权、参与权、监督权，使党务公开成为党风廉政建设的有效途径，成为党员监督有有效手段，带动党员干部队伍的整体建设。

机关党支部工作计划 篇6

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，着重加强党的思想和组织建设、廉洁自律的建设，努力把我社区党支部建设成为勤政为民的模范基层党组织，带领全体党员为我社区建设服务。

二、工作目标

1、抓党的思想建设，树立正确的人生观，在政治上、思想上和党中央保持一致。

2、抓党的组织建设，不断壮大党的队伍，全面做好党员组织关系的接转工作。

3、抓党的自身建设，提高党员的思想和政治素质。

4、抓党的作风建设，树党员形象，提高群众满意度。

5、加强党员政治教育，利用远程教育终端平台组织党员学习，全面提高党员的政治素质。

6、加强党的监督保证作用，实行党务公开。

7、在新的历史条件下研究探索党的思想政治工作，使政治思想工作适应新的形势，营造人人做思想政治工作新局面。

8、强化对流动党员的管理工作，抓好流动党员中的典型，形成党建新特色。

9、一如既往抓计划生育工作，实现全社区无计划外生育。

三、主要措施

1、加强思想建设，要求重新学习党纲及党章、权利和义务，使全体党员从思想上牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，在思想上和政治上与党中央保持一致。

2、加强党的组织建设。按照党的规定，每半年召开一次组织生活会，本着谈心、交心、沟通思想、交换观念、换位思考、达成共识、加强团结、促进工作，分别做好生活会记录备查。

3、开展政治学习日活动，时刻保持着共产党员的先进性和模范作用，真正提高党员的政治素质，增强党员的党性观念。

4、认真抓好计划生育工作，加强流动户口管理工作。组织学习《省计划生育条例规定》及《流动人口计划生育管理办法》。

党支部在新的一年里，将继续巩固保先成果，深入开展“关怀和服务”主题实践活动，与时俱进，全面落实我镇党委交办的各项工作任务，开创各项工作新局面。

机关党支部工作计划 篇7

1、积极构建多元发展的产业。加快产业结构优化升级，形成一、二、三产业协调发展、协同推进的良好局面。要坚定不移地走新型工业化道路。进一步优化工业产业结构，努力引导我县工业产业由资源消耗型向科技含量较高型转变。陶瓷产业要按照“三个转变”(拼产量向拼质量转变、拼价格向拼品牌转变、拼资源向保环境转变)的要求，加强行业自律与分工协作，延长产业链，促进“中国陶瓷生产基地县”上规模上档次发展;大力实施品牌带动，重点再培植国家级品牌1—2个，省级品牌3—5个，扩大闽清陶瓷产业的'知名度;强化瓷土矿藏资源监管，促进资源优化配置;坚决淘汰龙窑等落后生产设备，加大企业技改创新力度，提升陶瓷产业的科技含量;加强与在外办陶瓷企业乡亲的联系，努力实现技术资金、销售网络等互动、共赢;全面加大陶瓷产业污染整治力度，认真落实企业节能减排措施，对整改不到位或拒不整改的企业坚决予以关停，促进我县经济健康、可持续发展。工艺品产业要主动接受闽侯辐射带动，瞄准国外市场，争取再上一批新项目。要进一步培育壮大食品、制药等重点产业，积极引导钟表、箱包等产业回归发展，大力引进培植以高新技术产业为先导的新兴产业，促进工业产业多元发展。要扩大第二产业规模，进一步落实县委、县政府扶持建筑业发展的优惠政策，积极培育骨干企业，以闽清一建承建的泉州师院图书馆工程荣获XX年年中国建筑工程鲁班奖为动力，加快闽清一建等集体建筑企业改制步伐，提升建筑企业资质等级，加大建筑及房地产企业回归步伐，做大建筑产业规模。要加强自主创新。把提高自主创新能力作为转变经济发展方式的中心环节，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。逐步建立以市陶研中心为龙头、以企业为主体的科技创新体系，增强企业自身研发和创新能力。要大力实施项目带动，积极包装引进具有发展前景和盈利能力、能吸引客商来投资的项目，加快推进雅顺板材、神龙表业等落地在建项目建成投产达产，促进规模以上工业持续快速发展。要着力解决制约经济发展的工业用地少、项目招商难、资金拼盘紧张等瓶颈问题，加大工业集中区旧区整合和新区开发力度，高标准做好白中攸太、云龙后垅等工业新集中区的规划建设，努力盘活坂东朱厝工业集中区闲置土地，解决工业发展用地问题。要加大对内对外开放。积极创新招商引资方式，全方位、多渠道、多形式广泛开展招商引资工作。充分利用“侨乡”优势，开发乡情资源，深入开展“回归”工程。建立与周边县区项目交流、互补、信息资源共享机制，选择适宜项目开展对接，拓宽招商引资领域。着力开辟国内外市场，建立健全国内外销售网络，引导和组织企业外出参展办展，提高知名度和市场份额。充分利用参加各种展销、推介会的契机，积极开展会展招商，切实提高招商工作成效。要进一步打响“名山、碧水、温泉、古民居”旅游品牌，加快构建具有闽清特色的特色旅游产业。要大力促进商贸流通、交通运输、房产地产、文化娱乐、市政服务等第三产业繁荣发展。

机关党支部工作计划 篇8

今年是基层党建提升年，是全面深化改革、全面从严治党的重要之年，做好今年党建工作意义重大。根据县委县政府的统一部署和要求，现就机关20xx年党建工作部署如下。

一、总体要求

认真贯彻党的十九大精神以及总书记系列重要讲话精神，突出全面从严治党这个主题，以开展“基层党建提升年”活动为契机，大力推进学习型、服务型、廉洁型党组织建设，全面提高党员队伍的建设水平和服务能力，为全面深化改革，助力xx发展。

二、推进学习型机关建设，不断提升党员综合素质

(一)加强政治理论学习。把理论学习摆上突出的位置扎实抓好，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神，通过学习、开展党课教育等形式，深化以中国梦为主题的学习教育。党员干部要认真研读《谈治国理政》、《关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《论党的群众路线》、《总书记系列重要讲话读本》等，各级领导干部要带头学习、带头授课，带动党员的理论学习。

(二)扎实推进学习型机关建设。一要坚持正常的学习制度，保证学习任务的圆满完成。二要创新学习方式，形成浓厚的学习氛围，不断增强广大党员干部学习的自觉性。利用远程教育平台、微博微信等现代信息手段组织开展学习，进一步提高党员干部的理论和业务素质。三要加强对学习的组织领导，做到有组织、有计划、有检查、有评比，确保党员学习的正常有序开展。

(三)凝聚共识，加强党性修养。以高度的思想和行动自觉，加强对中央关于全面从严治党，加强党性修养的理解和教育，培育党员干部对党绝对忠诚的政治品格，教育引导党员干部忠诚信仰、严于律己、勇于担当，认真学习并自觉按照党章、党内政治生活准则和党的各项规矩办事。进一步把握党建的特点和规律，努力把学习成果转化为推动党建工作的新思路、新举措，转化为服务基层、服务群众的实际行动。

三、以“基层党建提升年”活动为抓手，全面推进服务型机关建设

以开展抓好教育实践活动成果巩固工程、基层服务型党组织建设工程、基层党建工作规范化工程、基层领导班子提升工程、基层党组织保障工程以及基层治理工程等“六大工程”活动为重点着力提升党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员能力，切实提高党建工作水平。

(一)实施教育实践活动成果巩固扩大工程

1.深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神。将学习贯彻总书记系列重要讲话精神纳入党员干部理论学习的重要内容。党支部每季度至少召开一次集中学习会，党员干部要充分利用业余时间自主学习，记好学习笔记，撰写。领导干部要带头学习、带头宣讲，推动学习贯彻工作不断推进。

2.开展教育实践活动“回头看”。围绕提高工作效率、解决作风问题，以“五查五督”为主要内容，继续深化教育实践活动“回头看”工作。要对“两方案一计划一清单”中的各项任务进行一次再梳理，对整治不彻底、成效不好、群众不满意的要及时补课，确保“祛病除根”。要加强调查研究，更深层次地发现和解决问题，推动各项整治工作落到实处。坚持“作风建设永远在路上”，以反“四风”的要求和标准，实现抓作风建设的常态化和制度化。出台进一步提高效率、狠抓落实相关制度，坚决纠正工作热情减退、进取意识淡化、工作责任心不强等问题。结合201x年度党员领导干部民主生活会和组织生活会，对整改落实工作和深化作风建设情况进行检查。

3.扎实开展“三严三实”专题教育。制定方案，精心组织活动开展，使领导干部深刻认识“三严三实”的丰富，按照要求加强党性修养、改进作风。“七一”前后，以践行“三严三实”为主题召开专题民主生活会和组织生活会，支部书记要围绕“三严三实”主题为全体党员上一次党课。要从实践工作中挖典型、找先进，加强对践行“三严三实”先进典型的宣传，充分发挥示范带动作用，掀起领导干部积极践行“三严三实”的热潮。

(二)切实加强基层服务型党组织建设工程

1.抓好党支部“六有”为目标的基层服务型党组织。推行以“规范服务为核心，提升效能为重点，公开监督为保障”的服务标准化建设，按照“六有”标准抓好党支部规范化建设。进一步提高基层党组织的战斗力，发挥好党支部的堡垒作用。

2.着力打造基层党建示范点。围绕“先行先试、培育典型、示范带动、辐射推广”的工作思路，通过规范化建设具有鲜明特色、影响较大、示范效果好的党建示范点。

(三)实施党建工作规化工程

1.严格落实党内政治生活制度。强化党员的政治纪律和政治规矩，运用教育实践活动，严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，按照党支部“六有”规范化要求落实党内生活制度。解决好在思想认识上的问题，扭转重业务轻党务的错误思想，改进个别党务工作者对党建工作得过且过、应付了事，彻底消除对党的理论学习存在“怠学”、“厌学”、和“逃学”的现象。

2.全面推进党员普遍直接联系群众工作。按照县委县政府的工作部署，开展党员责任岗活动，组织机关党员到挂点村开展服务，推动解决联系服务群众“最后一公里”的问题。发挥好机关志愿者服务队作用，创新服务新举措，推动党员志愿服务规范化、常态化。

3.发展党员规范化。落实《中国共产党发展党员工作细则》和发展党员流程，严把党员入口关，严格按照计划发展党员。加强对入党积极分子培养力度，并将对年度发展党员工作进行检查，确保严格按质量按计划按标准发展党员。

4.加强对党员的关爱服务工作。落实好党组织对基层困难党员、老党员的关爱服务机制，做好困难党员的扶持工作。积极探索关爱服务党员的有效途径。

5.加强党费收缴、管理和使用工作。认真组织党员学习有关党费工作的文件精神，确保党费工作做到收缴及时、足额，管理认真、规范，使用合理、严肃。通过进一步加强管理，搞好党费的收缴工作，确保党费收缴工作纳入正常化、规范化、制度化的轨道。

(四)实施基层党组织班子建设提升工程

强化各党支部书记作为党建第一责任人的意识。牢固树立“抓好党建是政绩”的观念，认真贯彻落实好中央关于全面从严治党的各项要求，着力健全党建工作述职考评机制、书记向上级党组织党建工作制度;进一步明确党支部抓党建的责任，推动班子成员认真执行“一岗双责”、落实好副书记分管党建工作的责任。形成一把手负总责，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

(五)切实加强机关党建保障力度

以开展“基层党建提升年”活动为契机，着力解决制约机关基层党建的保障问题。要积极争取人力物力，保障党建各项工作顺利推进。

(六)实施基层治理工程

按照县委全面深化改革工作要求，抓好党组织党的制度改革，应改新常态下党建工作要求，不断提升基层党建工作相关制度的科学性、针对性、有效性和执行力度。

四、切实转变机关作风，全面推进效能型机关建设

(一)强化引领和示范，实现机关服务提质、提速、提效

加强对党员的学习教育，形成讲效率抓落实的良好氛围，开展服务标准化建设，提升办事效率，按照决策目标化、执行责任化、监督考核化的要求，加强绩效管理，完善考核办法，初步建立起科学合理、考核监督体系、有效提升工作绩效，促进办事效率的提高。

(二)全面提高内部运转效率，争当讲效率抓落实的排头兵

各部门要充分运用信息化办理公文，提高办文效率，切实精简会议，坚持开套会、开短会，确保政令畅通、高效运行。进一步落实好工作例会制、工作台账制，确保各项工作有效有序推进。

五、加强惩防体系构建，建设廉洁型机关

(一)进一步推进惩防体系构建。一是严格落实党风廉政建设责任制，机关党组织纪检工作分管领导要落实好主体责任，加强对责任落实情况的检查考核和责任追究。二是深化权力公开透明运行，大力推进党务政务公开，扩大党员的知情权、表达权和监督权。深化“三公”经费管理公开，严格执行厉行节约、反对铺张浪费相关规定。三是加强日常廉洁从政教育和明查暗访，加大对制度落实的监督检查，做到以制度管人管事。

(二)进一步筑牢反腐倡廉思想防线。一是深入开展廉政教育，充分利用廉政党课、专题报告会、党员民主生活会等多种形式和载体强化党员意识、宗旨意识和廉洁自律意识。二是着力开展廉洁从政教育，开展廉政提醒教育和警示教育活动，强化廉政风险教育，推进机关警示教育常态化。三是深化机关廉洁建设，及时总结和推广先进经验和做法。

六、加强自身建设，提高党务干部履职尽责能力

(一)选好配强党务干部，确保层层工作抓落实。贯彻落实《中国共产党员和国家机关基层组织工作条例》要求，按照统一部署，今按时换届选举，确保换届工作顺利完成。

(二)加强党务工作人员教育培训，提高党务干部的党建业务能力。党务干部是“管党员的党员”,“打铁先得自身硬”,党务干部要有良好的素质和形象,要有强烈的责任心和敬业精神，要不断的加强学习培训，提高整体素质和业务指导水平。

(三)树立抓党建促发展的意识，推动各项中心工作任务的落实完成。支部负责人，党务工作者，要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，围绕中心抓党建，抓好党建促中心，努力推动各项工作圆满完成，党建工作要紧密围绕党的中心工作，围绕发展这个主题来开展。要认真总结工作经验，不断研究新问题，改进工作方法，不骄不躁、扎实工作,为党建思想政治工作更好地服务全县中心工作而努力，为助力陇县发展作出更大的贡献。

机关党支部工作计划 篇9

20XX年，局机关党支部坚持以党的十九大会议精神为指导，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，以开展“争做五星级服务员”活动为载体，围绕交通运输中心工作任务，团结局机关党支部党员干部进一步解放思想，改革创新，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，推动中心各项工作顺利开展。现结合支部工作实际，制订20XX年度工作计划：

一、加强党员的教育与管理，全面提升党员综合素质

(一)加强政治理论学习。组织广大党员和干部职工学习党的十九大精神，十八届三中、四中、五中、六中全会和精神，习系列讲话精神，党章以及党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神，加强形势、党纪国法、廉政法规和职工道德教育，深入开展理想信念和宗旨教育、职业道德教育、党性教育、社会主义核心价值体系教育，不断提高思想认识，转变观念和作风。

(二)推进学习型党组织建设。一是坚持每月集中学习制度、学习签到制度。做到学习内容、时间、地点、人员四落实，坚持个人自学和集体学习相结合。二是其次是改进学习方法，将学以致用、付诸行动、推动工作作为学习的出发点、落脚点和衡量学习成效的重要标准。三要做好读书笔记、撰写1-2篇心得体会(包括自查报告以及整改措施)。四要开展党风廉政教育，通过赴廉政建设教育基地，观着警示教育影片、开展专题教育活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

(二)继续深入开展“两学一做”学习教育活动。在深入开展“两学一做”学习教育活动的同时，做好开展“大学习、大教育、大排查，察民情、解民忧、助民富”主题实践活动，认真解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，推动交通运输工作全面发展。

二、加强基层组织建设，全面落实党建目标责任制

(一)抓好支部班子建设。努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，不断发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。加强党务工作和党务知识培训，提高党建工作能力和水平。

(二)坚持制度规范管理。健全支部管理制度，认真落实“三会一课”制度，开展批评与自我批评，开好组织生活会和民主生活会。严格党员教育、管理和监督，坚持开展民主评议党员工作。认真落实党务公开工作，完善党务公开，使党员享有更多的知情权、参与权、表达权和监督权。

(三)搞好阵地建设。按照“一室十有”(有标识牌，有党员活动室制度牌，有图书，有党报党刊，有办公及会议桌椅，有档案资料柜及党建资料，有电视机或投影仪，有公开公示栏，有国旗，有党旗)标准做好阵地建设，建好党员活动室。

三、强化基础工作建设，全面提升为民服务能力和水平

(一)做好党员发展工作。按照党员发展工作方针，严格发展党员工作程序和标准，吸收优秀干部职工成为积极分子，为党组织增添新的力量。

(二)做好党费收缴工作。做好系统党费收缴工作，按时足额缴纳党费。定期维护党员信息库，保质保量完成党内统计年报工作。

(三)规范党建述职评议考核机制。结合年终考核，开展党支部书记、支委述职评议和民主评议党员工作。

(四)强化“四同”制度。把党支部工作纳入全年工作之中，切实把党的建设摆到与业务工作同等重要的位置，把党建工作和业务工作同部署、同检查、同考核、同表彰，形成党建与业务齐头并进的良好局面。

四、加强党风廉政建设，全面保持党的先进性纯洁性

一是加强党员干部作风建设。深入贯彻落实和县纪委七条禁令精神，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律，做到有令必行，有禁必止。进一步提升服务水平，努力打造一支务实、高效、清廉的干部队伍。

二是加强政风行风建设。开展纪律作风大整顿行动，着力解决纪律散漫，作风漂浮，干事拖沓，执行不力等问题。规范内部管理，执行工作规范，坚持依法行政。加强党务政务公开，兑现公开承诺，接受监督评议，努力打造务实、高效、清廉的机关。

三是抓好反腐倡廉工作。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，切实做好党风廉政建设工作，层层签订党风廉政建设责任书、党员干部承诺书，支部党员干部带头执行各项制度，树立良好形象。

五、加强精神文明建设，创建稳定和谐的良好局面

(一)精心组织开展“争做五星级服务员”活动。通过“争做五星级服务员”活动，加强对干部职工纪律、奉献、业绩、勤廉、公德等方面的全面考核，全力做好交通运输各项工作，为建设副中心城市提供坚强的交通运输保障。

(二)积极开展“迎七一”党建系列活动和固定党日活动。通过开展廉政警示教育、主题阅读活动、主题党日活动、志愿服务活动、党史知识测试活动和固定党日等活动，进一步加强和规范党内政治生活，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。

(三)提升党建文化建设水平。把党建文化建设作为一项重点工作来抓，加强行为文化建设，开展形式多样的主题教育活动和文体活动，活跃业余文化生活。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。

(四)全面做好扶贫攻坚工作。采取定期走访、慰问，介绍就业渠道，提供发展产业技术资源等形式，深入结对帮扶家中了解具体情况，解决问题，扎扎实实为群众办实事、做好事，全面打赢扶贫攻坚战。

机关工作计划

依照上级领导的布局，我们可以预先计划未来的工作。工作计划越是详尽完善，细枝末节处置得越好，即能熟练地开展工作，也更容易获得成功。为了打造这份“机关工作计划”，我全力以赴，方便阅读请点击浏览器中的收藏按钮保存此页！

机关工作计划【篇1】

3、 加强创新创先争优，提高党的建设科学化水平。

7．努力培育机关党建品牌。根据机关事务管理工作面临的新形势、新任务和新要求，积极开展“热爱后勤、奉献后勤、建功后勤”主题实践活动，更新服务理念、提高服务标准、丰富服务内涵，争创机关党建工作特色，积极申报全市机关党建创新成果，参与集中展示和评比活动。

8．努力推进制度创新。进一步完善和完善机关党员教育、管理、监督、服务的制度和规范。严格执行《基层组织建设条例》，以规范制度为保障，进一步加强机层党组织的基础建设。

同时，要加强对党员干部制度执**况的检查监督，确保各项制度落实到位。

9．努力构建机关先进文化。以创建“学习型、创新型、服务型、和谐型”机关为抓手，不断创新载体，拓展机关文化建设的平台；要培育先进的机关文化理念，通过传播新精神，宣传新思想，吸收新文化，营造开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的机关文化氛围，树立文明和谐、积极向上、运转协调、廉洁高效的机关形象。

4、 要高度重视机关作风建设，推进党风廉政建设和反腐败工作。

教育要注重理想信念、宗旨和责任感的教育。在教育上，要以党员干部作风建设为重点，从部门和管理者入手，努力树立务实、高效、廉洁的良好形象。

11严格落实廉政建设责任制。抓好党风廉政建设责任制的任务分解和工作落实，领导班子成员认真落实“一岗双责”，根据分工抓好分管科室的反腐倡廉工作。加大“三重一大” 事项及机关内部管理制度的执行和监察力度。

积极探索建立物流机构风险点发现与防范管理机制。市城管局2012年党建工作重点

2012年是学习贯彻党的十七大精神，构建和谐社会，加快社会经济发展的关键一年。我局要把基层党建作为工作的重点工作之一，着力从迎接十八大召开、思想建设、组织建设、创先争优、作风建设、制度建设、廉政建设等七个方面来开展机关党建工作，促进机关事务工作扎实开展，以优异的工作业绩向党的十八大献礼。根据市直工委《2012年度市直机关党建工作要点》直工发[2012]1号文件精神，结合机关事务工作实际，特制定我局2012年度党建工作要点:

1、 积极做好迎接党的十八大的基层党建工作，加强对党的十八大精神的贯彻落实

1抓好以迎接党的十八大为主题的教育活动。要大力宣传党的十七大以来政治、经济、文化和社会建设的伟大成就和宝贵经验，宣传机关党组织和党员干部中的先进典型，要充分利用学习、简报、信息网络等形式，积极营造喜迎党的十八大召开的浓厚氛围，引导全局党员干部立足本职，勤奋工作，为党旗添光彩，创造一流业绩迎接党的十八大胜利召开。

2组织学习贯彻党的十八大精神。十八大召开后，我局要把学习宣传贯彻会议精神作为党的建设的重大任务抓紧抓好，精心组织，大力宣传，开展党员干部十八大精神专题学习活动，在全局掀起学习贯彻热潮，把党员干部的思想和行动统一到党的十八大精神和确定的各项任务上来。

2、 不断提高思想政治觉悟，打造学习型党组织示范点

1、深化学习型党组织建设。继续抓好市直工委《关于创建学习型党组织活动的实施意见》的落实，着力提高我局党员干部的理论素养、工作水平，切实把学习型党组织引向深入。根据市直工委《关于创建学习型党组织示范点的通知》直宣字[2012]2号文件精神，我局要积极开展学习型党组织示范点创建活动，并组织申报。

2科学合理地安排学习和培训的时间和方法。落实党组中心组学习制度，全年集中学习不少于12天，每年轮流为机关党员上1次党课，党总支专职副书记参加每次学习。突出抓好机关科级以上党员干部学习培训、**教育，认真落实《2010—2020年干部教育培训改革纲要》，增强干部教育培训的统筹性、针对性和实效性。

以党支部学习为基础，推动机关大学习深入开展。要求每年至少学习24次，提高党员干部的综合素质。坚持“三会一课”制度，保证学习教育做到有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，不断推进学习制度化、规范化。

三。积极推进精神文明建设。认真学***即将出台的《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，持续开展学习雷锋活动，加大宣传力度，丰富活动载体，完善工作机制，全局各科室各所属单位要积极参与，密切协作，搞好协调配合，使精神文明创建工作成为全局的共同目标，成为全局上下的自觉行动。

3、 加强党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力

1丰富组织生活，不断增强党组织的活力和战斗力

局党组要继续加大指导党总支开展各项活动的力度，切实保障党组织的正常活动经费，按照工委要求组织机关干部参加各类培训及党务活动，积极做好本片

区布置的党建工作。机关党组织活动的时间要列入日程安排，确保落实。鼓励支部结合自己的特点开展富有创意、卓有成效的党组织活动，创新活动形式，进一步拓宽党员思路，增强党员作表率的能力。

2完善党建工作制度，做好党员教育管理工作

结合学习党章等活动继续强化对入党积极分子的培养教育，关心他们的工作、学习和生活，积极创造有利于他们健康成长的良好环境。按照“坚持标准、保证质量”的原则来选送培训。做好党费的收缴与管理工作，做到按时缴纳、及时调整、按比例上缴、无漏报瞒报现象。

4、 继续推进创先争优活动，创建基层组织规范化示范点

1深入开展创先争优活动。按照市委、市**、市工委的部署部署，有计划、有步骤地推进创先争优活动。要找准活动重点，明确重点，精心设计载体，分类推进各项活动。

要注重创先争优活动成果转化应用，建立健全基层党组织和党员创先争优长效机制。

2、抓好《条例》的贯彻落实。继续抓好**《条例》、省委《办法》和市委《意见》的贯彻落实。要加强落实党建责任制，全面推进基层党组织建设。

要结合我局实际，研究制定我局具体实施办法，加强监督检查。

3、加强基层组织规范化建设。按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，突出“强组织、增活力、创先争优迎十八大”的工作要求，加强基层组织规范化建设，根据市直工委的要求，我局要积极创建基层组织规范化建设示范点活动，制定切实可行的实施意见，并申报验收。

5、 以提高服务科学发展水平为根本，加强作风建设

1、加强学风建设。一是要重点学习以**同志为总书记的党**提出的科学发展观、构建和谐社会等一系列重要战略思想。二是根据本岗位需要，加强对相关专业知识和政策的学习。

加快知识更新，优化知识结构，提高科学文化素养。三要加强党纪国法法规学习，增强法律意识。学习党的方针政策和国家法律法规。

2、加强领导作风建设。一是及是要请有关学者、专家指导，通过经验交流、撰写经验，提高领导干部学习质量和效果。二要教育领导干部牢固树立群众观点、大局意识、创新观念，不断转变自己的作风。

三要加强宣传，使领导干部作风有目标、有样板。四是要通过任前谈话、集中培训等多种形式，从政治理论和驾驭实际工作的能力入手加强领导干部和新提拔的年轻干部的作风教育。

3、加强生活作风建设。一要自觉加强思想道德修养。自觉维护党员思想作风的纯洁性和精神生活的崇高性。

二要自觉培养健康的生活情趣。要严格执行纪律，用党纪国法规范自己的生活利益。三要自觉遵守廉洁自律规定。

要遵守廉政建设的各项规章制度，自觉接受群众和社会的广泛监督。

4、强化机关工作作风建设。树立立党为公、执政为民的思想，提高工作效率，服务人民群众，认真受理来信来访，严肃查处违纪违法行为，进一步提升机关服务质量和服务效能。

【篇二：关于开展“机关党的建设年”活动的实施方案】

卫林中心[2010]20号

关于开展“机关党的建设年”活动

实施方案

根据市林业生态建设局党委关于在林业系统开展机关“党的建设年”活动的通知要求，现结合林技中心党支部工作实际，制定2010年“机关党的建设年”活动实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“****”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届四中全会和自治区机关党的建设工作会议精神，深入实践科学发展观，以提高党的执政能力建设和保持先进性为核心，以加强机关党员干部党性锻炼和改进机关作风，提高机关效能为重点，牢牢把握服务中心工作，建设高素质队伍两大任务，

全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为林业科技发展提供坚强的思想和组织保障。

二、目标任务

围绕“建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”的总体目标，以党的先进性建设为主题，按照机关党员“走在前、作表率”的要求，切实解决机关党员干部在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题，通过一年左右的时间，使机关党的建设达到“组织纪律有新加强，业务工作有新亮点，为民服务有新举措，干部素质有新提高，廉洁奉公有新口碑”的目的，让组织满意、人民满意。

三、重点任务

(一)开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。要结合各自工作实际，组织党员干部开展重温入党誓词、**革命影片，共过政治生日、主题党日活动，举行爱党爱国演讲比赛、专题教育讲座等形式多样的主题教育活动，进一步增强机关广大党员干部的大局意识、服务意识和责任意识，激发党员干部参与党性锻炼的积极性和主动性。要组织开展“党员讲党课”活动，支部负责人至少要带头讲一次党课，普通党员干部要人人讲党课、轮流讲党课、定期讲党课。

2010年下半年，支部要将精心组织“精品党课”评选活动。

(二)服务基层，扎实开展党员志愿服务活动。要组建“党员志愿服务队”，经常深入到林业重点项目建设第一线、城镇社区、田间地头，开展政策解答、法规宣传、扶贫济困、义务劳动、治

安维护、应急抢险等多种形式的志愿服务活动，切实建立党和人民群众的血肉关系，将此项活动落到实处，并做好党员志愿服务工作的建档立案工作，对在此次活动中涌现出来的典型人物、事迹要及时总结宣传。

(三)创新工作机制，建立健全机关效能建设长效机制。要不断创新工作机制，简化办事程序。进一步深化党员干部承诺服务制，建立首问责任制、限时办结制、“三误”(延误、失误、错误)问责制、绩效考核制以及重点工作跟踪落实制等制度，认真解决存在的不作为和乱作为问题。

要积极开展“先进效能科室”、“先进效能单位”创建活动和以“争创文明和谐机关、争做优秀机关干部”为主题的岗位练兵、“业务之星”评选等活动，认真收集、上报活动中的典型事迹，激励广大党员加强学习，提高业务能力，增强为民服务本领。

(四)深化城乡党支部“手拉手”结对帮扶活动。要按照“城乡结对互帮互助、双向联动共建共促”的要求，从转变机关作风、加强农村基层组织建设的需要出发，发挥好帮、带、扶的作用。要帮助村党支部改善党的工作制度，加强民主法制建设。要帮助做好村级规划、引进项目，给予有力的财力、物力支持，促进村级集体经济发展。

要与村党组织在组织生活、发展思路、解决发展问题上同舟共济，在互助中建设基层党建新风。

机关工作计划【篇2】

全体乡干部：

为为扎实推进我乡“两学一做”学习教育常态化制度化，党建突出问题集中整治，切实把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，经研究，决定在机关支部开展机关党建“灯下黑”问题专项整治行动。现就集中整治工作制定如下方案：

一、工作目标 

通过开展集中整治，切实解决机关党建工作中存在的“灯下黑”问题，全面发挥机关党组织战斗堡垒和先锋模范作用，推动机关党建工作走在前、作表率。

二、整治内容

1、切实解决机关党建责任不落地的问题。重点解决党委重业务、轻党建，被动应付党建工作多，解决基层党建工作中存在的问题力度不够，定期研究部署党建工作少；党委班子成员对分管领域的党建工作摆位不准，心力和精力投入少;党务工作力量薄弱等问题。

2、切实解决党内议事决策不规范的问题。重点解决以业务工作布置会代替党内议事决策；民主集中制执行不够到位，党内议事决策有时搞“一言堂”现象,议事决策记录不够规范等问题。

3、切实解决机关支部书记履职不力的问题。重点解决机关支部书记政治站位不高、思想认真不深，认为党建工作“空、软、虚”，干好干坏作用不大、无关紧要；业务钻不进去，对党务工作不熟悉，视野不开阔，工作办法和措施不多，不知道基层党建是什么、抓什么、怎么抓，缺乏抓党建的底气；精力专不下来，当“挂名书记”，或者以工作繁忙为由，对本职任务打折扣甚至不落实；抓党建畏首畏尾、缩手缩脚，不向党委汇报工作，不敢理直气壮抓基层党建工作等问题。

4、切实解决机关党组织党性教育不入心的问题。重点解决机关党组织“两学一做”学习教育不落地，党性教育走过场；学习方式过于生硬，把学习等同于读读文件、念念报纸，有学习无讨论、只学不思、只查不改，精神实质不入心入脑；“三会一课”开展不经常，落实“党员活动日”走形式；机关党支部把学习教育和组织生活当作一种任务，只求数量不求质量，在开展学习教育和组织生活时活动时间偏短，对党员教育作用收效甚微；学习内容过于空泛，不联系改革发展的形势，不联系本单位、本部门的实际，特别是不联系党员的思想工作实际，党组织生活与实际生活“两张皮”等问题。

5、切实解决机关党员意识不强的问题。重点解决看齐意识混淆不清，把中央强调的“向以习近平同志为核心的党中央看齐”混淆为“层层看齐”；上下级关系不清爽，少数党员干职工对上级以“老板”、“老大”相称；党员意识不强，谈忘第一身份是党员，把自己混同于普通群众，不守政治纪律和政治规矩，在党不言党、在党不护党，思想消极落后，大是大非面前立场摇摆、态度含糊，对坏人坏事不制止不揭发，甚至带头散布有损党的形象的言论，对党没有感恩之心；组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等问题。

6、切实解决机关组织生活不规范的问题。重点解决党委班子成员、党支部书记不认真讲党课，不落实谈心谈话制度，不带头执行党支部的各项决议；会、组织生活会质量不高，批评和自我批评走过场、辣味不浓，越往基层越不严肃；部分机关党员把组织生活会等同于一般工作会，可有可无的思想比较严重，甚至把参加参加组织生活当成一种额外负担等问题。

三、方法步骤

1、动员部署（2017年8月20日前）。乡党委要高度重视机关党建“灯下黑”问题专项整治工作，召开会议进行研究，制定工作方案，明确分管领导和主抓机构，狠抓工作落实。机关支部要召开党员大会对整治工作进行部署，并采取多种形式进行宣传动员，形成良好的工作氛围，引导全体党员自觉参与。

2、深入查摆（2017年8月21日至8月31日）。机关党支部和全体机关党员要对照整治内容，采取自己找、上级点、同事帮、下级提等方式，深入查摆、深刻反思，认真查找本人本单位查找的突出问题，并列出问题清单。乡党委班子及其班子成员的问题清单要报乡党委，其他党员的问题清单报机关党支部，逐级建立整改台账。

3、整改落实（2017年9月1日至10月10日）。乡党委班子和党员个人要根据问题清单，对梳理出的问题，做到即知即改。机关党支部和党支部书记要对照整改台账，实行销号管理，并将整改措施和进展情况，通过适当形式在本单位进行公开，接受监督。针对党员个人存在的问题，党支部要进行帮扶教育，采取有效措施，确保整改到位。

4、巩固提高（2017年10月11日至10月21日）。要认真总结集中整治工作的情况，坚持标本兼治、改建并举的原则，结合本单位实际，针对机关党建中容易发生、普遍存在的不足和漏洞，建立完善有效管用的工作制度或具体方案，不断强化机关支部党的建设。要抓好制度落实，通过制度管人管事，形成不断改进基层党建工作的内生力量，推动集中整治工作取得实效。

四、工作要求

1、加强组织领导。乡党委要高度重视，切实加强对专项整治工作的领导，把专项整治工作作为机关党建的重要内容，迅速召开专题会议，研究部署整治工作；乡党委书记要亲自抓、负总责，抽调专门力量，细化工作任务，使整治工作有计划、有步骤扎实推进，确保专项整治工作取得实效。

2、强化督促检查。在自查自纠的基础上，乡纪委将对整治工作情况进行督查，确保乡党委班子及班子成员全面深入查摆问题，认真制定整改措施，取得整治实效。在督查过程中对整改不力、态度敷衍、成效不明显的进行通报批评、督促整改。

机关工作计划【篇3】

2018机关单位财务工作计划

为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务，加强财务管理，完善各项财务制度，做到财务工作长计划、短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟定2018年财务工作计划。

一、指导思想

坚持党的各项方针政策，遵守财经纪律和各项规章制度，根据本单位的实际，不断完善各项管理制度，加强财务管理，努力开源节流，使有限的经费发挥真正的作用，为统计工作提供财力物力上的保证。

二、目标任务

1、认真贯彻省统计局xx年财务工作要点，并将精神在全市统计系统的财务工作中认真贯彻执行。

季度财务报表，作到账表一致。

市财政局的要求，认真搞好xx年地方经费和统计事业费的年度预决算工作。

4、深化基层指导县区统计局中心统计事业费的财务管理工作，开展内审及离任审计。

完善财务管理制度，努力开源节流，为统计工作和普查工作的正常开展提供财务保证。

6、管好用好全市各项普查工作经费，做到专款专用，不挤占挪用。

电算化处理帐务技术纯熟。

8、加强对各种费用开支的核算，按机关管理制度的规定，按月落实到科室，定期公布。

9、积极为领导出谋划策，在财务管理工作中起到助手和参谋的作用。

三、措施

财务公开。

2、财务人员必须按岗位责任制，坚持原则，秉公办事，做出表率。

3、充实完善的财务管理制度，在反复征求职工意见的基础上，由局党组决定后，坚决执行，不能走样。

4、财务人员必须认真学习财务管理的.有关规定，在财务活动中认真执行。

帐实、帐表、帐帐相符。使财务基础工作规范化并达标晋级。

6、搞好县区电算化培训，今年举办一期培训班，争取年底能计算机处理年报。

7、加强党风廉政建设，有良好的职业道德，发扬勤俭节约的精神，当好家理好财。

四、考核方法

(一)、市局财务人员年度考核严格按局机关管理办法执行。

(二)、对县区的财务工作，按以下考核方法执行。每季度报送财务报表作好记录，定期公布。

2、年报必须在规定的工夫内报送，凡不在规定工夫报送的一律视为迟报，并按考核方法扣分。

财务检查中，发现财务基础工作不扎实，帐务处理不规范的县区，按考核方法扣分。

机关工作计划【篇4】

机关效能建设“回头看”活动工作方案》

局机关各科室、局属各单位：

为了巩固两年来我局机关效能建设和先进性教育活动成果，根据县委、县**《关于开展“创建效能机关优化发展环境”活动的实施意见》（德委发[2006]2号）和县机关效能建设领导小组办公室《关于开展机关效能建设“回头看”的通知》（德效能办[2006]1号）精神，结合我局工作实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“****”重要思想为指导，认真落实党的十六届四中、五中全会和县委十一届八次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕“创经济强县、建生态**、构和谐和社会”的奋斗目标，坚持以科学发展观为统领，巩固和扩大先进性教育成果，以转变机关作风、提高机关效能为重点，以提升机关服务、优化发展环境为目的，深入推进“项目推进年”活动，为促进我县经济社会发展，顺利实施“十一五”规划开好局、起好步，提供强有力的作风保障。

二、组织领导

为加强对开展“创建效能机关优化发展环境”活动和效能建设“回头看”的组织领导，局成立效能建设领导小组，局长桂吉庆任组长、局党委书记张秋辞任常务副组长，沈顺初、胡起炎、王新民、王国树任副组长，局纪委成员为组员。领导小组办公室设在局纪委，王新民兼任办公室主任。

三、主要任务

通过“回头看”。对照本单位“机关作风实不实、办事效率高不高、服务质量优不优”开展自查，通过本单位两年来机关效能建设开展情况和人大执法评议以及先进性教育活动中发现的突出问题整改落实情况，进行一次有针对性的对照检查，尤其要注重查找和解决影响改革发展和社会稳定大局、人民群众普遍关注、基层反映强烈的问题，找准问题症结，分析原因，明确整改目标，落实整改措施，建立健全长效机制。

四、时间安排

效能建设“回头看”活动时间为2006年3月

五、方法步骤

第一阶段（3月15日前）：主要任务是明确任务，动员起来。按照机关效能建设的有关要求，根据本单位实际，召开局班子会谊，学习精神，制定工作方案，进行组织分工，明确具体责任人，并及时召开干部大会进行动员部署，提出具体要求，明确工作目标。

第二阶段（3月16日至3月25日）：主要是发现问题，分析原因。一是走访群众、企业、人大代表、全国政协委员，召开座谈会，发布意见征集表，征求意见、听取建议；二是对先进性教育活动中发现的问题进性梳理，再进性梳理。

三是重点抓好“五对照五检查”，即：对照增强执政能力要求，检查是否有令不行、工作是否落实、效率是否高效；对照科、室、队、所岗位责任要求，检查开展服务、履行职能、实施管理是否到位，办事程序、服务项目是否向社会公开，承诺是否兑现；按照建立权责明确的行政效率体系的要求，检查规章制度是否健全和落实；对照依法行政要求，检查执法行为、工作行为是否规范、公正；对照团结共事要求，检查班子成员之间是否合心合力、相互支持、相互配合，班子是否善于抓大事、敢于碰难事，队伍作风是否过硬、战斗力是否增强。

第三阶段（3月底前）：主要是清理问题，落实整改，完善机制。在查找问题、分析原因的基础上，结合水利工作实际进行整改，结合效能建设的具体要求逐条加以落实，完善措施，明确整改时间和责任人，特别对影响效能的突出问题，要重点整治、整改，增强效果。

同时完成对此项活动的总结工作，各单位“回头看”活动的工作总结，于4月5日前报局效能建设领导小组办公室。

六、工作要求

1、提高认识，加强领导。全系统干部职工要提高对“回头看”工作的认识，克服“差不多、过得去、难落实”和与己无关的模糊认识和畏难情绪，要从大局出发，从我做起，积极主动参与。各单位主要负责人对此项活动要加强领导，精心组织，周密安排，明确责任，务求实效，确保思想、精力、措施到位。

2、注重结合，真抓实干。各单位要按照工作方案的安排，做好自查自纠和上下联动工作，认真扎实完成各项工作任务，切实解决一些实际问题，防止走过场。要与落实《贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体工作计划》以及当前的各项业务工作有机结合起来，精心组织，加强协调，统筹安排，为整个活动打下良好的基础。

对于查找出来的问题，做到边查边改，边整边改，对于一时确实难以解决的问题，要制定切实可行的措施，规定时间，指定具体责任人加以落实，并及时上报局效能建设领导小组办公室，要以"回头看"活动来促进各项业务工作顺利进行。

3、加强监察，注重实效。在整个活动开展期间，局效能建设领导小组办公室除对此项活动加强检查指导外，要加强日常监督检查的力度，对效率不高、办事拖拉、守纪不严的人和事要严肃查处，追究责任。对群众反映较多、能按职责解决但未及时解决的问题，将按有关规定追究责任。

通过“回头看”活动，努力使全局上下服务意识有明显增强，服务质量有明显改善，工作作风和职能履行有明显改进，工作效率有明显提高，依法行政的能力有明显提升。

二○○六年三月十五日

关建词：关于机关建设效能回溯方案的通知

抄送：县效能办。

机关工作计划【篇5】

武邑县财政局“六型”机关创建活动实施方案

为切实加强全县财政系统干部队伍建设，努力塑造“六型”财政机关新形象，推动 “六型”机关建设向纵深发展，结合我局工作实际，特制定“六型”机关创建活动实施方案。

一、指导思想

全面落实科学发展观，以创建“六型”机关为载体，进一步转变机关工作作风，全面提高工作效能，提升服务质量。求真务实，开拓创新，引导财政干部不断强化大局意识、效率意识、服务意识和廉洁自律意识，为财政事业的全面发展提供坚实的组织保障。

二、创建目标

通过开展创建活动，使全体干部职工真正了解“六型机关”的内涵，并在工作中始终贯彻落实;紧密结合财政工作实际，以建设“六型”机关为目标，努力提升财政干部的六种能力，即培植财源的能力、促进和谐的能力、统筹协调的能力、**难题的能力、拒腐防变的能力和全面发展的能力。使财政干部在规范管理、改革创新、优化环境、服务经济、促进发展上实现新突破。

三、组织领导

“六型”机关建设是一项综合性、长期性的系统工程。经局党组研究决定，成立以党组书记、局长杜学忠为组长，其他班子成员为成员的创建“六型”机关活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任李万臣兼任创建活动办公室主任，明确两名干部职工为成员，具体负责创建活动中的各项工作。

四、创建内容及措施

(一)创建学习型机关

一是完善学习培训制度。参加学习培训光靠自觉性是不够的，还要有一套全面系统、科学合理的制度作保障，使“我要学”的内心自觉与“要我学”的制度保证有机地统一起来。为此，在原有学习制度的基础上从学习方式、学习考勤和学习奖惩等方面进行完善。并将财政干部职工学习培训情况与年度考核相结合。二是深入实施培训计划。根据新形势、新任务的要求，不断加以补充和完善。并结合三项基本功训练活动的学习安排，有计划、有步骤的进行。三是改进学习方法。通过举办专题讲座培训班、局内每月讲坛等多种方式进行集中学习;充分运用网络培训系统进行网络学习，所有财政干部全年网络学**均不低于96课时;充分利用工作间隙和业余时间选择适当课程进行自学。

(二)创建服务型机关

一是健全完善《首问责任制》、《文明用语制》和《AB岗工作制》、《限时办结制》等内部规章制度，股室(单位)之间做到多沟通、多交流、不推诿、不拖拉，进一步提高工作效率和服务水平，切实做到热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务。二是将精神文明创建、基层站所创建、青年文明号、巾帼示范岗等系列创建活动与创建服务型机关结合起来，进一步丰富创建内容，创新活动载体，提升创建层次，不断增强财政干部的宗旨意识和服务意识。把以支付中心为代表的文明示范岗作为窗口，改善服务设施，简化办事程序，密切财政部门与财政服务对象的关系，亮化服务窗口，树立“财政窗口”形象。三是深入推进政务公开，进一步拓宽公开渠道，增加公开内容。不断深化审批制度改革，创新工作模式，简化审批程序，优化工作流程，为基层、为相关部门、为群众提供更为便捷高效的优质服务。

(三)创建创新型机关

一是思想创新。引导机关工作人员冲破旧的思维方式，变经验性思维、习惯性思维为超前性思维、立体性思维，切实增强创新意识，坚持在创新中发展，在发展中创新，为财政事业的发展注入新的活力。二是机制创新。从制定制度、领导支持、舆论引导三方面鼓励创新，建立公平竞争氛围，完善鼓励创新的机制，营造良好的创新环境。今年将从工作思路、行政效率、机关作风等方面建立激励创新机制，形成浓厚的创新氛围。全面激发创新热情、挖掘创新潜力、规范创新行为、唱响创新财政事业的主题曲。

(四)创建廉洁型机关

一是反腐倡廉责任制要落实。抓好责任分解，明确责任分工，着力构建完善的党风廉政建设责任体系，并按照“谁主管，谁负责”的原则，将反腐倡廉任务进行分解，党组成员、领导干部要认真落实“一岗双责”的要求，既要抓好分管业务工作，又要抓好党风廉政工作。二是廉政教育要强化。通过举办主题活动，教育引导财政干部恪守廉洁自律规定，不断强化廉洁自律意识;通过收看警示教育宣传片，对全体干部职工进行正反两方面的教育，增强干部廉洁自律意识和防腐能力，警示党员干部守住廉政底线，不碰廉政高压线。在全局营造积极向上的氛围，努力维护财政机关的良好社会形象。

(五)创建高效型机关

一是为了确保各项工作的高效运转，进一步完善《武邑县财政局岗位责任制》，建立一把手负总责，分管领导、股室负责人、股室工作人员分级负责的责任制度。并通过多项监督措施，促使机关工作人员履行工作职责，提高办事效率。二是坚持开展以“提速工作过程、提高工作质量”为主要内容的“双提”活动，认真贯彻《行政许可法》，切实减少办事环节，加快办事节奏，不断优化工作流程，改进工作方法，提高工作效率。

(六)创建和谐型机关

一是人际关系和谐融洽。“天时不如地利，地利不如人和”，一个和谐的机关首先要确保人和，人和才能出凝聚力、战斗力，坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人贯穿到机关工作的每个环节，积极为机关干部职工排忧解难，妥善处理各种矛盾。构建一种和谐的、融洽的、健康向上的人际关系。二是坚持和发扬民主。发挥集体领导和科学决策的优势，规范决策程序，及时召开党员民主生活会，坚持发扬党内民主，充分依靠集体的智慧，不搞“一言堂”、“家长制”。三是充分发挥党团组织的纽带作用。进一步增强财政团体的凝聚力、战斗力、向心力。积极开展读书研讨、扶贫帮困、文体娱乐活动，以活动为载体，进一步激发干部活力，丰富机关文化生活。从而有力地推动财政工作的发展，开创和谐财政新局面。

机关工作计划【篇6】

依据县委“不忘初心、切记使命”主题教育办公室的安排制定以下方案，对黄赌毒、黑恶案件“珍惜伞”问题展开进一步专项整治：

一、展开黄赌毒、黑恶案件背后“珍惜伞”线索逐案排查

1、县法院、县检察院、县公安局要分别组织力量仔细对照本系统前期排查建立的黄赌毒、黑恶案件及“珍惜伞”线索移交反馈情况台账，通过组织复查、复核、审查、评查等措施，逐案深挖“珍惜伞”线索，将察觉的“珍惜伞”线索准时移交纪检监察部门，并建立复查复核及察觉移交“珍惜伞”情况台账。县纪委监委要组织力量对未察觉“珍惜伞”的黄赌毒、黑恶案件加大查处力度，深挖背后“珍惜伞”问题，督促各有关办案单位准时察觉移交黄赌毒、黑恶案件“珍惜伞”线索，对受理的“珍惜伞”线索明确办理时限及反馈要求，并建立查处“珍惜伞”台账。

2。对照省扫黑办下发的《黄赌毒、黑恶案件及“珍惜伞”线索移交反馈情况台账》，组织县纪检监察、审判、检察和公安机关建立工作专班逐案展开工作，对未察觉移交“珍惜伞”线索的案件，通过组织复查、复核、审查、评查等措施，逐案深挖“珍惜伞”线索，并将察觉的“珍惜伞”线索准时移交纪检监察机关，未察觉“珍惜伞”线索的案件要分别说明情况，并对相关资料存档备查，同时建立察觉移交“珍惜伞”线索合账。纪检监察机关对未察觉“珍惜伞”的黄赌毒黑恶案件加大查处力度，深挖背后“珍惜伞”问题，督促各有关办案单位准时察觉移交黄赌毒、黑恶案件“珍惜伞”线索对受理的“珍惜伞”线索明确办理时限及反馈要求，并建立查处“珍惜伞”台账。

二、展开行业部门黄赌毒、黑恶犯罪及“珍惜伞”案件逐案整改

1、县纪检监察、审判、检察和公安机关在专项整治工作中，要针对排查出的黄赌毒、黑恶犯罪及“珍惜伞”案件进行个案或者类案分析，提出增强监管和制度机制建设等方面的观点建议，准时向相关行业领域主管部门发出“三书一函”建议。

2、县各级行业领域主管部门收到有关“三书一函”建议后，要逐条对照分析，组织展开逐案整改，进一步完善体制机制补齐制度短板、闭塞制度漏洞，将整治工作中行之有效的做法准时上升为可操作、能执行的制度，确保问题整改不反弹、成长效。整改结果应准时向建议机关反馈，同时组织力量对扫黑除恶专项争斗展开以来，本系统办理“三书一函”的情况进行一次集合“回头看”，确保全部整改到位。

3、对发生在县域内的黄赌毒、黑恶犯罪案件，依据行业领域隶属进行梳理分类，指导当地行业领域主管部门展开逐案分析。各行业主管部门在逐案分析的基础上，要举一反三，仔细查摆行业领域对黄赌毒和黑恶势力监管不到位，听之任之、失职失责，致使黄赌毒和黑恶势力滋生散开等问题，并进行重点整改，确保监管漏洞获得有效封堵，滋生士壤获得彻底拔除。在查摆中如察觉“珍惜伞”线索，准时移交纪检监察机关。

三、展开专项整治落实情况督促指导

1、增强对专项整治落实情况的督促指导力度，全面掌握工作情况，从严把关、从严督导，准时察觉订正突出问题，对专项整治不力或搞形式、走过场的要严格批评、坚定订正，确保专项整治不做表面文章、不搞花拳绣腿，动真格、见真章，真刀真枪地解决实际问题。

2、适时对各地打击黄赌毒、黑恶势力及“珍惜伞”情况进行调研指导。针对工作起色不大的乡镇和部门，组织督导专员深化，深挖根源，分析研判工作落后症结，帮助当地制定针对性措施，争取迎头赶上，尽快扭转被动局面;针对排查出的疑难案件，组织案件专家帮助有关乡镇和部门解决案件侦办难题，合力展开专案攻坚。

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机关工作计划【篇7】

为了改进机关作风，提高工作效能，确保作风建设年活动取得成效，**全面开展“学习型、服务型、效率型、节约型、廉洁型、和谐型”机关（以下简称六型机关）创建活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以创建六型机关为载体，进一步改进机关工作作风，全面提高工作效能，提升服务质量，构建和谐园区。

二、工作目标

以服务经济建设为中心，进一步提高服务质量，进一步提高机关效能，努力在规范管理、改革创新、优化环境、服务经济、促进发展上实现新突破。

三、组织领导

为了加强六型机关创建活动的组织领导，**成立六型机关创建活动领导小组。

组长：

副组长：

成员：

四、创建内容

（一）大兴学习调研之风，建设学习型机关。深入实施领导干部素质工程和学习型干部培养计划，建立、完善学习和考核制度，通过党委中心组理论学习中心组学习、专题报告会、党校培训等多种方式，深入学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，学习现代经济管理知识、科技知识、社会管理知识和法律知识。大力弘扬理论联系实际的学风，深入基层、深入实际开展调查研究。

（二）大兴为民办事之风，建设服务型机关。全体干部尤其是领导干部要牢固树立有作为、敢作为的思想，努力为企业办实事、办好事。深化党建联合共建活动和机关干部“服务到家乡，建设新农村”活动，切实解决群众反映强烈的难点、热点问题。增强景区管理站和各管理队服务意识，开展基层站队行风民主评议，促进基层站队为民办实事办好事。深入开展机关“四好科室（站所）”创建活动。

（三）大兴求真务实之风，建设效率型机关。进一步改进会风和文风，严格控制会议规模和数量，切实精简各类文件，提倡开短会、讲短话、说实话。提高办事效率、缩短办事时间、简化办事手续。深入开展社会各界评议满意和不满意单位活动，提高服务质量和办事效率，不断提高人民群众的满意度。

（四）大兴勤俭节约之风，建设节约型机关。进一步改进和规范公务接待，认真执行公务接待有关规定，实行定点管理，严格经费标准，简化公务礼仪。接待单位不得在机场、车站、码头和辖区边界组织公务迎送活动，不搞层层陪同，不送土特产。公务接待原则上不陪餐，中餐不上酒，推行自助餐或在单位食堂就餐。禁止同城接待。实施公务接待费限额控制。推行节能采购，强化行政成本意识，规范采购行为，扩大采购范围，切实压缩行政费用开支，努力建设节约型机关。

（五）大兴透明廉政之风，建设廉政型机关。深化政务公开，推行“阳光政务”，进一步规范政府信息公开工作，向社会公开办事程序、标准和结果，作出公开承诺，完善办事公开制度。严禁用公款相互吃请、游山玩水和进行高消费娱乐，严禁用公款信用卡私人刷卡消费。严格公车使用管理，加大对公车私用的查处力度。加强廉政文化进机关。

（六）大兴团结协作之风，建设和谐型机关。加强机关部门的协调与配合，建立健全部门协调解决问题工作机制，努力杜绝部门之间推诿扯皮、不负责任的现象，着力解决少数干部全部观念淡薄、协作意识不强的问题。机关要努力营诚信友爱的人际环境，增强构建和谐机关的亲和力；营造公平竞争的政策环境，增强构建和谐机关的向心力；营造团结干事的民主环境，增强构建和谐机关的凝聚力；营造开拓进取的创业环境，增强构建和谐机关的创造力。

五、活动要求

（一）统一思想，提高认识。开展创建六型机关活动，是落实科学发展观、创建和谐港区的具体行动，实现跨越式发展的有力措施；是开展机关效能建设、转变机关作风的重要延伸；是树立机关良好形象、提高服务质量效率的有效载体。各科室要充分重视，认真组织，确保实效。

（二）加强领导，广泛发动。建立党政一把手负总责，分管领导具体抓，职能部门各负其责、群众积极参与的领导体制和工作机制。加强宣传引导，既要宣传先进事迹、又要曝光反面典型，大力营造创建的良好氛围，做到全体干部职工主动参与、积极参与。

（三）明确目标，精心组织。做到形式多样，实施灵活，方法得当，效果明显。既要注重实效，不搞花架子，也要注意宣传，吸引发动群众，扩大社会效果，提高社会影响，树立良好形象。

（四）落实措施，强化机制。创建六型机关、提高工作效能，是机关建设的永恒课题，不能一蹴而就，也不可能一劳永逸，因此，健全制度措施，强化长效机制，常抓不懈，要做到“三到位”：思想认识到位、领导组织到位、各项保障到位。

机关工作计划【篇8】

根据《中共湖北省委办公厅转发(省直机关工委深入推进“六型”机关创建活动的意见)的通知》(鄂办发[2011]45号)、《省直机关创建“六型”机关考评办法及考评细则》精神，结合我办实际，制定此方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习党的十八大和省第十次党代会精神，以建设为民务实清廉机关为目标，以省直机关工委关于“六型”机关创建活动的通知及考评办法和细则为依据，以建设学习型、服务型、创新型党组织为重点，以创建“六型”机关为载体，为加强国防军队建设，做好征兵工作，推进“五个湖北”建设、实现湖北跨越式发展贡献力量。

二、组织领导

“六型机关”创建活动在办公室党组领导下，机关支部协调组织实施。实行党组决策、部门督办、分工负责、全员参与。

三、申报计划

(一)2013年申报学习型、廉洁型机关

(二)2014年申报创新型、效能型机关

(三)2015年申报服务型、节约型机关

四、创建内容

(一)争创学习型机关

1、营造学习氛围。树立全员学习、全面学习、不断学理念，养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯、风气和氛围。领导带头学习、讲评、调研、撰文，党员认真学习、发言、交流、记录。学习做到有计划、有内容、有辅导、有检查、有笔记。

2、制定学习计划。每年根据上级指示要求，结合办公室实际制定学习计划，将学习主题、内容区分到季、月、周、次，责任明确到人，严格按计划组织实施。

3、创新学习形式。结合工作实际积极探索富有时代特点的学习新方式，把集中学习与个人自学、专家辅导与体会交流、学习文本与理论研究、学习考评与实践检验结合起来。大力开展主题教育活动，拓展个人自学方式，重视网上学习，提倡开放式学习，积极参与干部在线学习中心、“湖北干部讲堂”、“周末大讲堂”等平台学习。

4、完善学习制度。健全述学、讲学、评学、考学和督学制度。加强学习检查，讲求学习效果，提高学习质量。办公室每月分析研究和讲评一次学习情况，每季度测验一次学习效果，每周安排半天集中学习或交流体会，党员干部职工每月不少于一篇心得体会文章，每年撰写发表1-2篇学习研究文章。把学习情况作为评议党员干部职工的重要内容，每年年底进行总结评比。

5、转化学习成果。注意将学习教育成果及时运用于工作实际，形成改进工作的思路和举措，转化为现实能力和创造力，落实到拟制政策文件、组织重大活动、撰写大型材料、研究创新课题等，集中办公室全体人员进行集体攻关，集思广益，共同提高，推动征兵工作和办公室自身建设全面科学发展。

(二)争创创新型机关

1、创新思想观念。做到有切实的创新目标，有具体的创新能力，有严格的责任要求，有清晰的奖惩措施，有良好的创新环境。创建活动内容列入单位发展总体规划和重要日程，纳入机关年度目标责任考核和干部职工评先创优。

2、创新工作思路。深化改革创新，强力推进依法征兵、廉洁征兵、和谐征兵。针对当前征兵工作遇到的新情况新问题，深入调查研究，提出有效的解决办法措施，拟制起草相关的政策法规文件，为省政府省军区当好参谋。

3、创新管理模式。以“勤政廉政善政”为目标，立足岗位职能，结合机关实际，积极运用现代化管理方法和科技手段，改进和创新机关管理工作，积极开展机关干部职工创新建言献策活动。

4、创新体制机制。完善机关干部选拔任用机制。强化干部职工办事、办文、办会、调研和写作等方面的综合能力。创新完善征兵工作责任制和岗位责任制。

5、创新特色品牌。围绕征兵工作“四无”目标责任制和岗位责任制，争当征兵工作行家里手和多面手，注重实效、注重效率，高标准、高质量完成征兵和其它工作任务。在优化征兵制度机制、确保兵员质量方面创建自己的特色，力争走在全国前列。

(三)争创服务型机关

1、明确服务宗旨，树立和践行“立党为公、执政为民”，“权利就是责任、管理就是服务、公仆就是贡献”的理念。深入推行政务公开，重大项目、重大活动前广泛征求民意。加强执行力建设，机关服务重效能、求效率，见实效。

2、健全服务机制。推行征兵工作“一站式”服务。实行领导分工制、岗位责任制、首问负责制，限时办结制、责任追究制等。设公示牌，工作人员挂牌上岗。公开举报电话，开通咨询热线。

3、创新服务方式。严格执行征兵政策规定，坚持“公开、公平、公正”原则。实行依法征兵、和谐征兵、廉洁征兵，规范工作秩序，优化工作流程，畅通“绿色通道”，提供便捷高效服务。健全制度，规范程序，强化管理，阳光操作。

4、转化服务职能。积极开展治庸问责和“三抓一促”活动，建立健全长效机制。严格执行征兵经费管理规定，加强对基层单位的督导检查，杜绝乱收费、乱摊派问题，切实保障征兵工作有效运行。

5、树立良好形象。改进工作作风，提高办事效率，提升干部素质。热情接待群众来访，及时处理和反馈群众反映的征兵方面的问题。杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象，做到立足岗位创业绩，创先争优比贡献，提高基层、群众满意度。

(四)争创效能型机关

1、强化职能意识。有效落实年度目标责任制，细化职能目标任务，人人签订责任书。明确岗位能力席位责任，具体工作量化到人。落实行政执法责任制，依法确责履职，做到“马上办、办就办好”、“事不过夜、事不隔天、首办担责”、“六不让”。

2、明确效能目标。科学界定职能、合理分工负责，严格工作程序，规范办事流程，注重精细管理。认真执行上级指示精神，抓好工作重点。组织开展干部职工岗位竞赛活动，积极参与省委省直机关工委举办的干部职工技能大赛。

3、健全效能机制。完善监督制约机制。无“吃、拿、卡、要、报”等现象。健全绩效考核、应急处理、领导干部问责和责任追究制。巩固治庸问责(履职确责、创先争优、奖优罚劣)长效机制。

4、科学管理效能。制定总体发展规划和年度工作计划，明确职能分工，落实工作责任，规范管理秩序。健全完善机关干部管理制度。结合目标管理要求和年度工作总结考评工作任务完成情况。

5、转化效能成果。按照创建目标责任制考核总分平均值进行转化。

(五)争创节约型机关

1、强化节约意识。大力开展延安精神进机关等教育活动。按照“两型”社会、绿色发展、循环发展要求，积极倡导科学、高效、健康的消费观念和节约文化，以节约为荣，视浪费为耻。加强生态文明宣传教育，积极开展节能宣传周和“五个一”节约活动。

2、明确节约重点。严禁用公款出国(境)旅游。严格执行公务用车配备标准与管理规定。严格控制公务接待标准费用支出，严禁公款请客送礼。调减每年的会议和文件数量，严格控制一般性支出。

3、健全节约制度。健全完善单位因公出国(境)、车辆使用、公务接待、会议和文件审批、节约能源监督检查、考核评价和奖惩制度。严格执行部门预算、政府采购和招投标制度。

4、落实节约举措。节水：加强用水设备日常管理和定期维护，推广使用节水器具和设备。节电：办公区域安装自动控制开关等节电装置，严格执行国家空调温控标准，无“长明灯”现象，推广使用节能灯具和设备。节材：规范设备、采购、使用办公用品等，设置台帐。节资：推行无纸化办公，控制文件印刷数量。

5、注重节能效果。按规定有效控制“三公”经费，行政成本逐年下降。落实“三短一简一俭”要求，节水、节电、节油、节约办公耗材、节约财政支出、节约办事成本等指标有减无增。

(六)争创廉洁型机关

1、落实廉政责任。认真落实党风廉政建设责任制“一岗双责”。党风廉政建设同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。按要求签订责任书，加强检查、评议、考核。

2、健全廉政制度。扎实推进“十个全覆盖”工作，确定廉政风险点，完善预警防范措施，按规定设置党员干部廉政档案。推行党务、政务、事务公开。建立领导干部述职述廉和有关事项报告制度。开展领导干部任前廉政谈话、诫免谈话、信访提醒等。

3、注重廉政教育。廉政教育列入党组、支部和干部学习内容，每年专题学习2次以上。认真开展党风廉政建设宣传教育月等廉政教育活动，主要领导带头讲廉政课，积极参与反腐倡廉研究。积极开展廉政文化进机关活动。

4、严明廉政纪律。严格政治纪律，坚持与党中央、省委保持高度一致，时刻保持政治上清醒和坚定。严格财经纪律，严格落实各项财务管理制度，严格管理经费开支。严格人事纪律，严格执行《党政干部选拔任用工作条例》。严格保密纪律，健全保密制度，落实保密规定。

5、强化廉政监督。认真受理信访举报，落实工作责任制，及时查处各类信访问题。强化党内、群众、社会、媒体监督，重视查办案件工作，认真开展专项活动。

五、落实措施

(一)加强组织领导。党组和机关支部把创建活动摆上重要议事日程，做到有决心、有决议、有目标、有计划方案、有检查督办。每季度集中分析一次创建工作形势，查找存在的问题，讲评进展情况，研究改进的措施办法。每年进行一次自查和总结。

(二)明确目标责任。每年制定机关学习计划，明确创新的重点和提高效能、改进作风、厉行节约的目标，将工作内容和责任区分到具体人，按工作性质对口负责，严格按计划和责任权限组织实施，年终兑现奖惩。

(三)搞好各项保障。围绕创建目标要求，修订完善机关学习、工作和行政管理制度，健全优化各级各类岗位职责，理顺内外运行机制，落实必要的经费、物资保障，保证创建活动顺利实施。