经过我们的精心整理，这篇“培训工作方案”终于问世了，希望这篇文章可以给你一些启发，希望你会喜欢。如果你有远大的目标，也需要一个良好的计划，只有这样才能实现理想，为了确保工作的有效进行。我们需要认真制定一份关于工作的计划，制定计划可以解决问题。
培训工作方案 篇1
总务培训工作计划
在当今竞争激烈的商业环境中，组织的成功离不开一个高效、有组织的总务部门。总务工作往往被忽视，导致工作效率低下、资源浪费。为了提高总务部门的运作水平，提升员工的技能和知识，制定了以下详细的总务培训工作计划，以确保总务部门的高效运行。
一、目标和目的
1. 目标：提高总务部门的工作效率和组织能力，保证公司资源的合理利用和管理。
2. 目的：增强员工的总务知识和技能，提高团队协作能力，加强专业素养。
二、培训内容
1. 公司总务政策和流程：培训总务部门员工了解公司的总务政策、目标和流程，确保他们能够正确理解和执行公司的要求。
2. 办公室设备维护：培训员工正确使用办公设备，了解常见问题的解决方法，以减少设备故障和停机时间。
3. 办公室用品和材料管理：培训员工了解如何管理和采购办公用品，确保库存充足且有效使用。
4. 会议和活动组织：培训员工会议和活动的组织技巧，包括场地预订、日程安排、嘉宾接待等，使其能够顺利完成各项任务。
5. 办公楼管理：培训员工如何管理和维护办公楼的设施，处理常见问题，确保员工和客户的安全和舒适。
6. 文件和档案管理：培训员工正确分类、归档和保管文件和档案，确保信息的安全和易于查找。
7. 网络安全和数据保护：培训员工如何防范网络攻击和数据泄露，采取必要的措施保护公司的机密信息。
8. 团队协作和沟通：培训员工有效地与其他部门和同事合作，提高沟通技巧和团队合作能力。
三、培训方式
1. 内部培训：总务主管和经理将定期组织内部培训，包括讲座、培训班和工作坊，以培养员工的技能和知识。
2. 外部培训：与专业培训机构合作，邀请专家进行授课，为员工提供更深入的培训和实践机会。
3. 在职培训：鼓励员工参加与总务相关的研讨会和行业会议，不断学习和更新知识。
四、评估和反馈
1. 反馈机制：定期对培训过程和效果进行评估，通过员工问卷、小组讨论和个别面谈等方式收集反馈。
2. 跟进措施：根据反馈结果，制定具体的改进计划，以确保培训的实施和成果。
五、时间和资源安排
1. 时间表：根据培训内容和工作安排，制定详细的培训时间表，确保每个员工都能参加培训活动。
2. 资源调配：根据培训需求，调配适当的人力和物力资源，例如会议室、培训设备和资料等。
六、总结和展望
总务培训工作计划的制定是为了提高总务部门的运作水平，促进员工的个人和专业发展。通过提供针对性的培训和实践机会，我们相信总务部门将变得更加高效和有组织，为公司创造更大的价值。未来，我们将持续关注行业新动向和技术发展，不断更新培训内容和方式，以适应不断变化的工作需求。
以上是关于总务培训工作计划的详细介绍，相信通过这样的培训计划，总务部门的工作效率将大大提高，为整个公司的发展贡献力量。
培训工作方案 篇2
培训学校疫情防控工作方案
随着新冠病毒在全球范围内的蔓延，疫情防控工作成为各行各业的重中之重。作为培训学校，为了保障学生和员工的身体健康与安全，制定一份详细、具体且生动的疫情防控工作方案至关重要。本文将从以下几个方面展开论述。
一、制定疫情防控工作计划
培训学校应当成立疫情工作小组，负责制定疫情防控工作计划。该小组应当包括学校领导、行政人员、教师和护理人员等，以确保全面的参与和协调。疫情工作小组应当明确各职能部门的职责分工，建立有效的信息沟通渠道。
学校应当根据当地卫生健康部门的指导和要求，制定防控工作方案。该方案应包括疫情监测、人员管理、场所卫生、防护措施等内容，并根据实际情况进行动态调整。同时，学校应当制定应急预案，以应对可能出现的疫情暴发等突发情况。
二、加强疫情监测和信息报告
为了及时掌握学生和员工的健康状况，学校应当建立健全的疫情监测和信息报告机制。学校应当要求所有在校人员填写健康申报表，并定期向学校上报。学校应当配备专业的疫情监测人员，负责对每位在校人员进行体温检测和疫情症状观察。
同时，学校还应当与当地卫生健康部门建立紧密联系，及时报告发现的疑似病例和确诊病例，并配合做好疫情溯源和隔离工作。学校应当加强对学生和员工的健康宣教，提高他们的健康意识和自我防护能力。
三、加强场所卫生和消毒工作
为了减少病毒的传播风险，学校应当加强对场所的卫生和消毒工作。学校应当设立消毒专岗，负责定期对教室、宿舍、办公区域等场所进行全面消毒。同时，学校应当加强对公共设施和共享物品的清洁消毒工作，如门把手、电梯按钮等。
学校应当对学生和员工进行健康卫生教育，提高他们的个人卫生习惯。学校应当提供洗手液、口罩、纸巾等卫生用品，并设置明显的倡议标语，促使每个人养成良好的个人卫生习惯。
四、加强防护措施和人员管理
为了保障学生和员工的安全，学校应当采取一系列的防护措施和人员管理措施。学校应当要求所有在校人员佩戴口罩，并提供充足的口罩供应。学校应当设置体温检测点，对每位在校人员进行定期体温监测。
同时，学校应当控制校园人流量，减少人员聚集。学校可以采用错峰上下课、线上教学等措施，避免人员密集。对于疫情高发地区的学生和员工，学校可以采取居家观察措施，并提供线上学习和办公的支持。
在疫情防控工作中，培训学校应当根据当地卫生健康部门的指导，制定详细、具体且生动的工作方案。方案应包括疫情监测与信息报告、场所卫生和消毒、防护措施与人员管理等内容。学校应当加强与卫生健康部门的沟通与合作，做好学生和员工的健康宣教，提高他们的防护意识和能力。只有全面做好疫情防控工作，才能确保学生和员工的身体健康与安全。
培训工作方案 篇3
1.总经办-高校活动现场成交政策；5号前；
2.企划部-高校巡讲活动主题；2号前；
3.总经办-渠道建设的政策及高层的引荐；
4.渠道建设：第一阶段，3月5号前，完成4所关系紧密的高校初步推进；其中前2天，应明确我司能给到的合作方案；后3天，最好能全部碰头并达成意向，告知合作推行时间历程；
5.渠道建设：10号前，必须和4所高校领导确认并达成协议，及合作推进方案；
6.渠道建设：第二阶段，项目的推广及落实；20号前，达成2所高校领导推荐招生2名；25号前，落实推荐学员的内训手续；
7.渠道建设：第三阶段，项目落地；实现4月份联合办班；
8.总经办-薪酬制度；1号前；
9.人力支持，3月17号前，招聘4个电话销售，组成6人的电销团队，分为2组；18-20号培训，为4月工作做铺垫；
培训工作方案 篇4
一、指导思想：
教师的专业水平是教师从事教育工作的生命，为更好地落实教育局关于全面开展中小学校本培训工作的要求，我校从教育部颁发的《中小学教师继续教育规定》、《基础教育课程改革纲要(试行)》的精神为指导，积极探索以学校为主要培训基地，校长为培训第一责任人的校本培训模式，充分发挥本校的培训功能和优势，促进教师专业化发展，努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。
二、工作目标：
1、树立新的教学观念。通过校本培训，完善教师业务学习的机制，提高教师教育活动的实效性，突破传统的教学思维方式，更新教师观念，树立现代教育思想，优化知识结构，培养创新精神与创新能力。
观念新、素质高，能够胜任基础教育课程改革与开发的骨干教师队伍，能够适应小学跨越性发展需要的学习型、科研型教师队伍，为课程改革的可持续发展奠定坚实的人才基础。
三、培训内容：
1、开展师德培训，办家长满意的学校，做家长满意的人民教师。
2、全面实施新课程培训。
3、开展教学技能研讨培训。
4、开展科研能力培训。
四、培训形式：
1、自学反思
自学是在学校规划与指导下，教师根据自己的要求开展的'自我培训活动，主要采取上网浏览教育文献，系统学习教育专著，然后结合自身教学实际，开展自我反思，总结提高，每学期写5000字的读书笔记。
2、实践与交流形式
(1)开展互相听课，评课活动，相互研究，共同提高。
(2)开展“同上一节课”的研讨活动，提高教师独立处理教材的能力，不断提高课堂教学的魅力。
(听课，参观教师的备课本，学生的作业本，增强家长对学校工作的了解，加强家校合一的研究。
(4)开展教师基本功的培训，坚持每天一页钢笔字的练习。
(思想的碰撞，不断完善自我的目的。
(6)开展课题研究，围绕科研课题上好每一节课。
3、专家引领
学校聘请有关专家来校进行指导，举办专题讲座，零距离地与教师接触，手把手地进行辅导。
五、主要措施：
1、提高认识是做好校本培训工作的关键，要加强学习，把校本培训与教师的专业发展紧密结合，与提高教育教学能力相结合，扎扎实实做好各项工作。
2、加强校本培训的组织指导，加强过程监控管理和考核评价工作。
3、充分发挥教研组的校本培训主阵地作用，各教研组要利用教研活动，组织本组教师开展理论学习与专题研讨，认真落实培训方案。
4、校本培训与课题研究相结合，围绕学校科研课题，修改完善每一位教师的子课题方案，围绕方案，各课题研究小组定期开展研讨活动，加强交流，互帮互学，共同提高。
5、开展“五个一”活动，即教师每学期研读一本教育理论专著;每学期研读一本教育专著;每学期上交一篇教育故事，每学期开放一节研讨课，每学期做一次专题演讲。
六、学校校本培训领导小组名单
组长：龙彬
副组长：刘保国、夏文品
组员：张敏、李刚、安明珍、柳月英、杨娟、镇属各村小校长
1、承担的主要任务：
全面负责学校教师继续教育的规划、实施、管理和总结工作。
2、负责校本培训方案的制度，实施和考核工作。
留存有关继续教育的资料，考核成绩，建立培训档案等。
七、时间安排：
九月：
1、制定学校校本培训计划。
2、修改完善各课题组科研工作计划。
3、“开展同上一节课”课堂教学研讨活动。
4、制定个人专业发展计划。
5、建立教师培训档案。
6、完成一篇教育故事。
十月：
1、检查教师自学笔记。
2、薄弱环节，薄弱学科教学研究。
科研工作情况。
4、德育活动课研究。
5、专题报告会：①学校科研课题诠释;②教师怎样做科研。
十一月：
1、检查教师教育故事。
展示教师备课本、学生作业本。
3、教师沙龙活动没有教不好的学生
4、教科研领导小组会。
十二月：
1、完善教师培训档案。
2、总结培训工作。
3、检查教师培训计划落实情况。
培训工作方案 篇5
本着人性化管理的理念，以让护理差错当事者尽早返回工作岗位为目的，特兼顾护理基础理论、基本技能、护理伦理、法律意识等制定本培训计划，该计划为期一周，每日活动安排如下：
第一日：
1、护理差错后心理疏导；
2、护理差错要因分析，由当事者本人针对自己工作中出现的各种差错原因进行剖析。
第二日：
1、护理职业状况评估：护士职业价值观、注册护士核心能力
2、学习护理差错事故案例；
3、书写学习护理差错事故案例后感想。
第三日：
1、学习护理核心制度；
2、学习护士管理条例、护士伦理道德规范；
3、理论考核：护理核心制度、护士管理条例、护士伦理道德规范主观题（案例、论述）。
第四日：基础护理学内容摘要
第五日：医学技能培训中心基础护理及专科护理操作培训
第六日：医学技能培训中心进行基础技能考核
第七日：专科护理学：学习专科常见病的护理并考核
依据差错当事者理论及实践水平适当缩短或延长培训期，培训结束归档资料如下：
1、当事者差错原因自我剖析书面材料
2、基础护理及专科护理操作评价表
3、基础护理及专科护理理论考核表
4、核心制度及应急预案考核成绩单
5、护理安全事故案例学习感想书面材料
附录：考核内容
1、皮内注射技术
2、密闭式静脉输液技术
3、女患者导尿术
4、经口/鼻吸痰术
5、胃肠减压术
6、口腔护理技术
7、心肺腹基础生命支持技术
8、静脉注射技术
9、微量泵使用技术
10、无菌技术操作
培训工作方案 篇6
1、开展“十二五”投资思路调研工作。
2、牵头做好主功能区重点行业重大项目发展规划。
3、组织全市技改投入工作现场会。
4、做好参加南通亿元以上工业项目集中开工任务分解、组织推进工作及本市项目集中开工。
5、做好重大项目办日常工作，准备重大项目领导组例会。
6、对各镇区开工项目情况进行核查，对重大项目推进情况逐一巡访。
7、做好扩需办日常工作，总结上报我市列入中央扩需项目实施及整治情况。
8、对各镇区规模工业项目进行核实，完善项目滚动台帐。
9、做好项目统计分析工作，做好重大项目、扩需项目统计上报工作。
10、做好窗口日常工作，落实运行好网上审批。
11、做好挂钩片、重点企业、重大项目服务工作。
12、完成领导交办的其他工作。
培训工作方案 篇7
培训学校工作安排
6、负责对退学退费学员的审核和管理工作，强调各专业教师要严格把好 管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(15 分)
5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(15 分)
6、负责学校理论教学设备的维护和保养工作。(15 分)
五、初级电工教师
1、全面负责和管理初级电工的教学工作。与外聘任课课教师共同担任初级电工理论、实操教学。认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)
2、任初级电工专业班班班主任，负责对初级电工专业学员的全面管理。开展每个这两个班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(20 分)
3、负责做好初级电工实操室内的设备、器材、工具和仪表维护、保养和管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(20 分)
4、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(20 分)
5、负责收集和审核学员报考资料、考核费，为学员报考操作证做好相关工作。(20 分)
六、叉车、起重车教师
1、全面管理叉车、起重机械两个专业的招生教学工作。提供两专业所需的实操设备，选好实操场地，确保实操符合本专业的要求。负责实操用的叉车、起重设备的维护、保养、维修。(15 分)
2、认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)
2、任叉车、起重机两专业班主任，负责对两专业学员的管理。开展每个这两个班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(15 分)
3、负责叉车年审课程，并利用电工年授课时间宣传和推广学校各专业，合理地引导学员报读我校相关专业。(15 分)
4、负责做好叉车的设备、器材、工具和仪表维护、保养和管理工作，并能保证场所、设备设施的清洁整齐。(10 分)
5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个
相关专业串讲不少于2次。(10 分)
7、收集和审核学员报考资料、考核费，全程跟踪两专业的考试，确保考试顺利进行。(15 分)
七、电焊、梯操教师
1、任初、中级焊接专业全部课程、电梯操作专业全部课程、电梯维修专业理论教学。认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(15 分)
2、任初、中级焊接专业、电梯维修专业班班主任，负责对焊接专业、电梯操作两大专业学员的管理。开展任教专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(20 分)
3、负责焊工年审课程，并利用焊工年授课时间宣传和推广学校各专业，合理地引导学员报读我校相关专业。(15 分)
4、负责做好焊接专业实操室内的设备、器材、工具和仪表维护、保养和管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(15 分)
5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(10 分)
6、负责学校电梯故障应急救援工作。(10 分)
7、收集和审核学员报考资料、考核费，全程跟踪两专业的考试，确保考试顺利进行。(15 分)
八、计算机教师
1、任计算机全市统考类专业教学：计算机文字录入、计算机系统操作工、办公软件模块教学；因特网模块教学；图形图象模块教学。(20 分)
2、开发计算机招调工类、计算类新专业；认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(15 分)
3、任计算机文字录入、计算机系统操作工、办公软件模块教学；因特网模块教学；图形图象模块教学专业班班主任，做好学员的管理工作。开展任教专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(20 分)
4、负责做好404、406实操室内的设备、器材、工具维护、保养和管理工作，并能保证
室内场所、设备设施的清洁整齐。(15分)
5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(15 分)
6、负责学校机房、远程网络教学、前台办公室等计算机及周边设备的安装维护、故障排除；负责公司电脑疑难故障的维护及网络管理。(15 分)
九、计算机教师
1、任计算机技能类专业教学：平面广告设计师、室内装饰设计师、网站美工设计师、网站开发工程师、网络系统工程师部份课程。(30 分)
2、开发计算机招调工类、计算类新专业；认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)
3、任平面广告设计师、室内装饰设计师、网站美工设计师、网站开发工程师、网络系统工程师专业班班主任，做好学员的管理工作。开展任教专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(15 分)
4、负责做好405实操室内的设备、器材、工具维护、保养和管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(20 分)
5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(15 分)
十、计算机教师
1、任计算机技能类专业教学： 高级办公自动化、集成网络办公全能班的全部课程；平面广告设计师、室内装饰设计师的部份课程。(30 分)
2、开发计算机招调工类、计算类新专业；认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)
3、任高级办公自动化、集成网络办公全能班专业班班主任，做好学员的管理工作。开展任教专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(15 分)
4、负责做好405实操室内的设备、器材、工具维护、保养和管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(20 分)
5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(15 分)
十一、制冷教师
1、任初、中级制冷专业全部课程。认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)
2、任初、中级制冷专业班班主任，负责对本专业班学员的管理。开展任教专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(20 分)
4、负责做好制冷专业实操室内的设备、器材、工具和仪表维护、保养和管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(15 分)
5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(10 分)
6、负责公司及学校各空调设备的保养、维修和安装工作。(15 分)
7、收集和审核学员报考资料、考核费，全程跟踪两专业的考试，确保考试顺利进行。(20 分)
十二、人力、营销专业教师
1、全面管理人力资源、营销两专业的招生教学工作。(10 分)
2、认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)
3、任人力资源、营销两专业的班主任或委托他人任班主任，负责对两专业学员的管理。开展两个专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(20 分)
4、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(10 分)
5、全程跟踪管理两专业学员的考试，确保考试顺利进行。(20 分)
6、按教务处要求准时交教务资料，按学校有关规章制度管理学员；服从学校的各项工作安排。(20 分)
十三、手机、电脑维修专业教师
1、全面管理手机、电脑维修两专业的招生教学工作。提供本专业所需的实操设备，确保
实操符合本专业的要求。并对设备进行维护、保养、维修。(20 分)
2、认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)
3、任手机、电脑维修两专业班班主任，负责对本专业班学员的管理。开展两个专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(10 分)
4、负责做好手机、电脑维修两专业实操室内的设备、器材、工具和仪表维护、保养和管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(20 分)
5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(10 分)
6、按教务处要求准时交教务资料，按学校有关规章制度管理学员；服从学校的各项工作安排。(20 分)
十四、民航票务专业教师
1、全面管理民航票务专业的招生教学工作。(20 分)
2、认真备课，因材施教，提高教学质量，保证校内统考和全市统考单科合格率达到90%、80%，学员对本专业的教学满意度达到会85%。一切以岗位需求、实用为出发点，利用学员能在学校学到实用性的技术，形成良好的口碑，间接促进招生。(20 分)
3、民航票务专业班班主任，负责对本专业班学员的管理。开展两个专业班的常规班务工作：编写通信录发给学员、组织班级毕业集体合影、按《学员手册》开展工作。(20 分)
4、负责做好民航票务专业实操室内的设备、器材、工具和仪表维护、保养和管理工作，并能保证室内场所、设备设施的清洁整齐。(15 分)
5、做好专业串讲课件，分别到相关的专业进行串讲，加大对在校学员的二次开发。每个相关专业串讲不少于2次。(10 分)
6、按教务处要求准时交教务资料，按学校有关规章制度管理学员；服从学校的各项工作安排。(15分)
发现问题当天向主管报告及时解决；每月统计各专业考试合格率直接公布于学校的网站；(10分)
3、每天收集三个安办收回报名学员资料，做好开班统计工作。（10分）
4、每天浏览主管部门的工作QQ群，及时传达有关信息给主管及相关人员，按主考部门的考试要求，收集需要参加考试人员资料及名单，然后输入考试系统报考。特种设备、特种作业、技能鉴定考试，需要安排考试时，提前一周接收考生资料，核对费用及资料完整后输入考试系统，然后报送到考试部门。做好各专业报考资料输入考试系统，整理收集资料及核对，统计开班人数及安排开班时间，报送考生资料到考试中心报考。（30分）
5、负责学员证编学号、办理结业证。做每月不同专业考试安排。考试前到各考试部门领取准考证。考试完后到各考试部门领取考生合格证件。学校一些证件到期年审时，把相关证件报送到各部门年审。（15分）
6、保持与坪地安办联系，做好坪地安办相关专业的资料、报名、收费、开班安排工作。协助网络招生。（10分）
7、其他临时工作安排。（10分）
十七、岗位2
1、做好常规资金流动的收支工作。做好帐务及凭证输入金蝶报送到票务处；核对考勤及各专业收入的结算，核算个人所得税和工资发放。（25分）
2、做好每天各专业报名收费明细分类表输入电脑统计，核实每天收入结算及发票、收据凭证，核实每天报名学员资料是否输入管理系统。（20分）
3、核对考生的收费是否欠款和未交费情况，核对学校系统每一个学员的报名资料，协助学员报名名考试。（10分）
4、招生平台代理招生费用的结算。每月统计网络报名招生情况，严格按照合同，做好代理招生费用的结算，在结算完后最好可以有相关的单据，给代理招生网站，告诉他们费用已经结算。掌握代理平台的学员提供情况，跟踪报名情况，以做为下次合作的参考依据。（20分）
5、为员工办理社保、居住证、办理户口相关手续。办理学校机构代码证、非企业证、办学许可证等行政证件的年审手续。（10分）
6、其他临时工作安排。（15）
十八、岗位3
1、前台接待：学员培训咨询、校外发送招生宣传资料，跟踪招生信息；为学员办理报名手续，发放教材、课程表、通知上课时间；学员证件的发放；（40分）
2、做好生日的群发，按管理系统提供的名单，每天约发30条贺信。领证的群发，每人发一次，附带学校最新招生信息。做各专业的开班前的群发，每月约500条。法定节假日祝福语的群发，每个节日约发1000条。成绩公布的群发，每人发一次，附带学校最新招生信息。（30分）
3、负责“双转移”失业人员招生、资料报送工作；负责学校办公文件的打字打印复印工作。协助网络招生。（15分）
4、其他临时工作安排。（15分）
十九、岗位4
1、前台接待：学员培训咨询、校外发送招生宣传资料，跟踪招生信息；为学员办理报名手续，发放教材、课程表、通知上课时间；学员证件的发放；每天累计咨询、报名人数，结算收款；（40分）
2、保证当天报名的学员的报名信息输入学校管理系统，统计学员欠费资料与教务处一起追交学费；统计报名情况，与组长做好交接工作，晚上以短信方式向全体员工发当天各专业报名人数。（30分）
3、为符合条件的学员办理学员证。做好招聘单位和求职学员的的信息收集，在前台及学校网上公布。协助网络招生。（20分）
4、临时机动安排。（10分）
3、晚上下课后清洁学校理论教室及走廊；学校例会、集会课桌椅摆设。临时机动安排。（20分）
4、负责学历教育的跟班工作。掌握学员资料，做好学习跟踪，以及其他班务工作。（10分）
5、其他临时工作安排。（20分）二
十四、岗位3
1、开发新的网络招生平台10家，维护好目前32家招生平台，做好招生平台的信息登记、回访，及时与平台对接，更新招生平台发布的信息。（20分）
2、根据各种考试、公开课等活动派发、展示招生资料。跟进网络咨询信息，提高合作网站学员推荐成功率。负责学校网站TQ系统在线咨询工作，记录咨询人员联系方式并回访。（15分）
3、团购客户跟踪。加强跟踪老客户，开发新客户，重点采用邮件群发、电话跟踪、短信群发、传真、邮递、相约面谈等方式发布信息加强联系。每天发布各种信息100条，每周达500条。拟开发新客户10家。（30分）
4、网络推广各专业，负责学校付费赶集网信息发布，智联招聘网招生信息发布等。负责焊工、电梯、制冷等专业网络咨询信息跟进，建立详细档案，每条信息要求有2次以上的跟进记录，目标是转化率（报名成功率）达到30%。（15分）
5、其他临时工作安排。（20分）
二十五、岗位4（待定）
4、其他临时机动安排。（15分）二
十七、岗位2
1、负责布吉安办招生工作。做好各专业学员信息跟踪、报名接待，为学员办理报名手续，发放教材、课程表、安排上课；每天累计咨询、报名人数、结算收款;每天下午回校汇报咨询点招生工作并填写《招生办工作记录与交接签到表》。（30分）
2、根据各街道办工作开展，处理好安办的人际关系，利用安办的各方面资源，收集各社区的企业信息，利用电话通知、传真、短信群发、邮件群发、QQ群等开展招生工作，每天填写《今天工作总结与明天工作计划》。本组招生总人数950人，布吉安全主任、企业负责人报名人数目标:263人。（40分）
3、每天完成推广开发组下达的发贴跟吧宣传工作，协助坂田、南湾两人的工作。星期天回校完成组长安排的工作。（15分）
4、其他临时工作安排。（15分）二
十八、岗位3
1、负责南湾安办招生工作。做好各专业学员信息跟踪、报名接待，为学员办理报名手续，发放教材、课程表、安排上课；每天累计咨询、报名人数、结算收款;每天下午回校汇报咨询点招生工作并填写《招生办工作记录与交接签到表》。咨询点休息日回到学校履行招生员工作安排。（30分）
2、根据各街道办工作开展，处理好安办的人际关系，利用安办的各方面资源，收集各社区的企业信息，利用电话通知、传真、短信群发、邮件群发、QQ群等开展招生工作，每天填写《今天工作总结与明天工作计划》。本组招生总人数950人，南湾安全主任、企业负责人报名人数目标:172人。（40分）
3、每天完成推广开发组下达的发贴跟吧宣传工作。负责全校邮件发送，根据开班、考试、学校或政府部门相应活动、节假日等情况，编写邮件内容发送邮件，做到每天发送200封，每周发送1000封以上，并对其有效性进行分析。星期天回校完成组长安排的工作。（15分）
4、其他临时工作安排。（15分）
3、咨询部人员工作繁忙时，可以独立解决前台咨询问题；协助学校其它专业学员参加职业资格考试报考事宜。
4、协助学校招生办人员做好校内外招生宣传工作。服从学校领导任何时候临时工作安排。三
十、岗位2
1、负责手机维修、电脑维修两个专业的招生管理工作。
2、每天完成推广开发组下达的发贴跟吧宣传工作，协助咨询部做好接待来校咨询人员，主要是在下午带他们参观学校各理论室、实操室，并负责讲解各室功能，介绍学校情况。
3、咨询部人员工作繁忙时，可以独立解决前台咨询问题；协助学校其它专业学员参加职业资格考试报考事宜。
4、协助学校招生办人员做好校内外招生宣传工作。服从学校领导任何时候临时工作安排。三
十一、岗位3
1、负责民航票务两个专业的招生管理工作。
2、每天完成推广开发组下达的发贴跟吧宣传工作，协助咨询部做好接待来校咨询人员。
3、咨询部人员工作繁忙时，可以独立解决前台咨询问题；协助学校其它专业学员参加职业资格考试报考事宜。
4、协助学校招生办人员做好校内外招生宣传工作。服从学校领导任何时候临时工作安排。
培训工作方案 篇8
大众急救培训工作计划
随着人口老龄化和交通运输事故的增多，紧急情况和意外事件频繁发生，行动迅速的急救人员的重要性日益凸显。但是，在大多数紧急情况下，没有专业急救人员在场，当然警报被触发并等待救援人员到达之间的时间是最关键的。这种情况下，怎样进行紧急处置和最基本的急救操作成了救治存活的关键。我们的大众急救培训工作计划旨在使更多的人能够为紧急情况和意外事件作准备，发挥自己的作用，拯救或延长他人的生命。
我们的计划通过以下五个步骤实现：
第一步，形式多样化的宣传推广
我们准备了多种宣传推广形式，包括文化街道、广播电视、报纸期刊、网络等，促进和推广急救知识和技能传播，普及大众急救培训计划以及注重宣传急救应急的重要性。
第二步，急救培训班的开设
我们将考虑到各年龄段和专业领域间的差异，制定不同的培训计划和课程。对家庭主妇，中小学生，办公室人员和其他不同岗位的市民进行急救培训，提高本地区的紧急情况和意外事件的处理效率。
第三步，普及安全常识
除了急救培训，我们还将积极普及各种安全常识，预防安全事故的发生。这些常识涉及到人身安全，环境安全等，有助于提高公众对安全问题的关注和意识，具体措施包括安全教育和宣传、为企事业单位提供安全评估服务、参与零事故家庭评选活动等。
第四步，实战模拟演练
在急救培训中，实战演练的意义比理论学习更加重要。无论是在城市还是在乡村，我们都将组织实战演练活动，让以上受培训的个人进行练习和提高，以达到提高紧急医疗服务质量和效率的目的。
第五步，崇尚自助
虽然我们无法防止所有的意外事件的发生，但是我们可以通过培养大众的自救互救意识，最大限度地减少损失和伤害。我们将召集志愿者，为市民开展体验式的自救自助活动，目的在于强化大众自救互救能力。
通过以上五个步骤的实施，我们相信大众急救培训工作计划可以得到有效地推广和普及，将会在现实生活中发挥积极作用，提高大众紧急情况和意外事件的应对效率，为促进安全生产和构建平安社会做出应有的贡献。
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