矿山管理述职报告
发布时间:2024-02-04 矿山管理述职报告 矿山述职报告矿山管理述职报告5篇。
这是一篇非常优秀的“矿山管理述职报告”网络文章大家一定要看看。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,在日常生活和工作中。我们需要撰写报告,报告适用于报告属于公文格式的一种,起到反映工作中的基本情况的作用。在这里您将会找到不同寻常的阅读体验和启迪!
矿山管理述职报告 篇1
尊敬的领导:
我是某矿山的管理人员,我非常荣幸地向您呈报我所负责的矿山的今年的工作情况及透露未来的发展计划。
今年以来,我们矿山的生产与管理工作得到了领导的大力支持,并且有着公司广大同仁的鼎力配合,我们制定了切实可行的生产计划和完善管理体系。在生产方面,我们经过广泛的调研,采用了一系列的先进的开发和生产工艺,生产效率得到了极大的提高,同时充分考虑了生产环保对环境的影响,随时监控并完善控制各项指标,保障了环保工作的顺利开展。在管理方面,我们严格规范了各项生产制度和管理流程,确保了管理的科学化和规范化,同时注重矿工员工对知识和技能的培训和提高。
得益于各项工作的全面开展,今年我们的矿山的各项生产指标均取得了较大的进展,而其中尤以矿产资源储备量的增加更受到了特别的关注,特别是我们新增了一种新的开发技术,助力于增加了我们矿山的矿产资源储备量。同时,我们还在矿山基础设施建设上,通过引进现代化设备和技术力量,提升了我们矿山的生产状况和环境保护能力。
而对于未来的发展,我们的矿山将依托公司的强力后盾,在技术、资金、人力等资源上进一步支持我们的矿山持续增长,开发出更多的“矿产新品种”。同时,我们还将继续提高员工的技能和工作积极性,准备将管理模式更新换代,以科学的管理体系和先进的技术手段构筑一个良好的管理平台,在全方位的促进资源整合的基础上,全面推进我们矿山的可持续发展。
总而言之,正是在我们工作人员的共同努力和领导的大力支持下,我们在今年的生产与管理工作中取得了较为骄人的成绩。同时,我们对未来充满了信心,将与集团公司、市场和客户一起共同担当,在这缤纷的矿山生态中携手共进,创造一个更美好的未来!
谢谢!Yjs21.COM
矿山管理述职报告 篇2
尊敬的领导:
我是XX公司矿山的一名管理员,我在此向您汇报我所负责的矿山管理工作。
一、矿山生产管理
我所管理的矿山主要采取露天开采的方式,矿产主要有铁矿、煤矿等。在生产管理方面,我们制定了科学的生产计划和生产任务,通过对矿山生产过程进行科学管理,确保矿山生产的安全、高效和稳定。同时,在生产过程中,我们还注重矿山环保和能源的节约利用,推广新技术、新工艺、新装备,不断提高生产效益和经济效益。
二、矿山安全管理
对于矿山安全管理,我们采取了“安全第一,预防为主”的原则,坚持全员参与、持续改进的思想。在生产前,我们会认真制定和严格落实安全生产计划和各项安全管理制度,做好识别各种安全风险和事故隐患的工作。在生产过程中,我们加强了对作业人员的安全教育和管理,强化现场安全监管和预防措施,保障矿工的生命安全和身体健康。
三、矿山环保管理
在矿山环保管理方面,我们高度重视对矿山环境的保护和治理,注重对矿山生态环境的维护和改善。我们深入开展了大气、水、土壤等环境监管工作,用科学技术进行矿山污染源治理,推进了清洁能源的利用,实施了绿色矿山建设工程,积极推动矿山可持续发展。
四、矿山人力资源管理
在矿山人力资源管理方面,我们重视对员工的教育、培训和管理,通过建立健全的管理制度,建设共享型、学习型、创新型的企业文化。我们鼓励员工创新,提高员工综合素质和职业技能,建设员工培训平台和技能鉴定体系,制定了科学的薪酬体系和员工激励机制。
五、矿山社会责任
在矿山社会责任方面,我们积极履行企业社会责任,注重保障矿山安全生产和生态环境,关心员工的生活和职业发展,推动矿区经济发展和贫困地区扶贫帮困工作,积极开展公益活动和社会义务,为社会主义和谐社会建设作出自己的贡献。
以上述职报告只是对我所负责的矿山管理工作的简要汇报,希望有更多机会向领导详细汇报和交流。感谢您对我们矿山管理工作的支持和关心。
矿山管理述职报告 篇3
尊敬的领导:
我是×××矿山的矿山管理人员,感谢领导们对我们工作的关心和支持。在此,我向领导们汇报我所在矿山过去一年的工作情况。
一、上一年度矿山生产情况
我们的矿山去年共进行了×次开采作业,其中开采总量达到了×××吨。该矿山总开采量较去年同期增加了×××吨,增长率达到了×%,为该矿历年开采总量之最。
在开采过程中,我矿始终遵守“安全第一、高效生产、环保节能、科学管理”的方针,全面贯彻落实矿山安全生产政策,加大对生产作业一线的安全教育和管理力度,特别是对标榜国际标准,强化了“安全管理”和“质量控制”两大环节,以保障生产安全和提高产品质量。
二、安全生产情况
在过去一年的生产过程中,矿山安全生产工作得到了矿山领导和全体员工的高度重视,安全意识得到全面提高。我们定期进行安全生产检查,及时发现问题并要求整改,每天进行动态监测,及时掌握矿山各项运营情况。在各项安全检查中,无严重事故发生,确保了人身、设备安全,保障了生产经营。
三、节能环保情况
矿山重视生态保护,持续开展环保措施,确保生产作业不对环境产生负面影响,实现节能降耗,为实现可持续发展贡献力量。在全面加强环境管理的同时,我们通过改进、节约、利用等措施,实现全年节能降耗,节约投资,增加效益,取得了显著的社会和环境效益。
四、科学管理情况
在过去一年中,矿山始终贯彻“科学管理、精益求精”的理念,进行创新管理,形成完善的管理体系。通过对各项管理指标的监控,有效控制了生产过程中出现的风险事件,提高了矿山的经营效益和管理水平。矿山自上而下形成了科学决策、信息共享、认真落实的工作氛围,为全面推进科学化管理奠定了扎实基础。
五、未来展望
在新的一年中,我们将继续努力,不断加强矿山科学管理,提高安全生产意识,推动节能降耗,不断完善矿山环境,以更好满足市场需求和客户需求,强化对核心竞争力的提升,推进国有企业转型升级,实现强国梦想的贡献。
矿山管理述职报告 篇4
矿山管理述职报告
尊敬的领导、各位同事:
我是某矿山的管理人员,感谢领导给我机会来向大家分享我的工作经验和成果,同时也是对我的一个展示和检验。在过去的一年中,我和我的团队在各方面的工作上取得了一定的成绩,现在我将向大家简单的介绍一下我的工作内容,以及取得的成果和不足之处,希望大家能够对我们的工作进行指导和支持。
一、工作内容
1. 生产管理:我负责的生产管理工作包括矿山生产计划制订和实施、生产流程和操作规范的编制、设备使用保养的管理以及生产安全等。我公司生产任务繁重,每天需要用到大型的机械设备和重型卡车,在这种情况下,我对于设备的秩序和安全管理非常重视。我先后进行了各种维护保养工作,针对设备存在的问题和隐患提出了有效的解决方案,同时也针对生产环节中的安全问题加强了管理。
2. 物流管理:我的团队负责矿物石材的转运工作,需要周密计划和合理调度,确保矿产物流安全、准时到达客户手中。我一直强调物流管理要严格遵守法律法规和安全标准,保障每一定量的矿产的良好质量和条件,物流工作的稳定性和可靠性也是我们的重点工作。针对物流效率,我也在实践中对系统进行了优化,大大提升了物流效率和效益。
3. 质量管理:作为生产管理人员,质量安全是我们的第一要务。我在组织力量抽检、监督质量的同时注重对质量问题的及时反馈和处理。每一批次的产品在出厂前都需经过精细专业的质量检测,这是公司保证行业认可,打造品牌的重要措施。
4. 防护管理:我作为生产管理员工之又管理和防护的一线岗位。我公司出台了固定的员工安全培训计划,对有关部门负责培训和管理、防护工作。我对于矿山防护头盔、护目镜和防音耳套等专业防护设备的配备,也进行了规范和定制化,对各岗位作业人员提供适用的防护器材及防护技术指导。
二、工作成果
1. 生产效率:我的团队针对生产效率问题进行了分析,并针对矿山设备秩序和安全问题进行了整改和优化,加速了生产流程和效率。
2. 物流效率:我对物流系统进行了优化,将系统升级和标准化,成功提升了物流效率和效益。
3. 质量稳定:我的团队加大了监督力度和质量指导,产品合格率得到了极大提升,质量稳定得到了有效控制。
4. 工作安全:针对企业存在的操作隐患和机械设备缺陷等问题进行了针对性的优化,有效减少了操作安全事故的发生概率。
三、存在的不足
1.缺少盈利可持续性:矿山生产往往不一定取得高额的收益,而且潜在的风险较大。因此未来我们需要探索并提供新的盈利点和增值服务,并且在企业运行过程中要更全面的进行企业立计策制定和执行的多层面保障。
2.环保、气候和矿山经济的更好结合:未来矿山的经营不能是仅仅为了追求利益,更是要考虑到生态与环境的协同发展。这需要更广泛的财务支持和利用,为了确保我们的经济和资源利用可持续,我们必须关注和积极应对气候变化和环保问题,并在这些领域尽可能取得成效。
3.贸易保护主义的威胁:在全球政治的背景下,国际经贸和保护主义的政策仍会给矿山运营带来风险。我们将面临更多的竞争压力和贸易保护的挑战,而这些都需要我们不断拓展市场的同时,加强协调和外部压力平衡的能力,为未来创造更加可持续的环境和持续的发展。
四、展望未来
1.加强精细管理:我们将在企业操作流程等各个方面进行流程优化,并建立合理的管理团队和体系,让我们的团队更加协作高效。
2.核心管理者培养推动:针对各项业务的管理和决策,让核心管理者更加理解企业,清楚地思考企业发展,更加快速地推出创新的产品和服务。
3.提升客户满意度:在适应市场竞争的同时,加强技术研究和方案制订,不断推进技术革新和创新,不断提升我们的产品质量和客户需求的满足度,让客户满意度持续提升。
尊敬的领导、各位同事,过去的一年是我们工作的奋斗之年。未来的日子里,我们在加强精细管理的同时,还将致力于增强企业自身发展的动力,谋求更加稳健和坚实的发展。感谢大家对我的支持和鼓励,期待更多的建议和意见。
矿山管理述职报告 篇5
尊敬的领导、各位同事:
大家好!今年1月至今,我负责管理的矿山本着“安全、生产、管理、效益”为中心的方针,以“管理精益化,生产高效化”为目标,精心组织生产,加强管理,取得了一定的成绩。现就矿山生产管理情况作如下的汇报。
一、生产进展:
1.1 生产量
今年1月至今,本矿山共生产原煤100万吨,比去年同期增长了10%。其中3月份的生产量达到了历史新高,为14万吨。
1.2 安全生产
安全生产是企业的生命线,本矿山一直以来都重视安全生产。今年1月至今,共发生安全生产事故4起,其中1起轻伤事故,未造成人员伤亡。我们会继续加大安全生产宣传教育力度,确保安全生产形势稳定。
1.3 线路维护
今年以来,本矿山积极推进线路维护工作。我们制定了细致的线路维护计划,按计划对线路进行巡视、检修、清理。目前线路出现故障的情况明显减少,有效提高了矿山生产效率。
二、管理进展:
2.1 监管制度
为加强矿山管理,我们制定了一系列监管制度并付诸实施。包括:工作流程、考核制度、整改方案、奖惩办法等。这些制度的完善有效约束了员工的行为,保证了矿山的正常运转。同时我们还推进了信息化管理、智能监测设备的研发,为矿山管理提供了新的技术手段。
2.2 节能降耗
今年以来,本矿山还积极推进节能降耗工作。我们建立了能耗监测系统,监控能源消费情况并及时采取措施。同时优化能源使用,改进生产工艺等措施也得到了实行,有效降低了能源消耗。
三、效益进展:
3.1 经济效益
今年以来,本矿山采用了节能措施,降低了能源消耗。同时生产量增加,综合经济效益达到预期。
3.2 社会效益
本矿山在生产经营过程中,积极履行社会责任。我们定期开展文化活动、慈善捐赠等公益活动,为社区居民提供服务。
以上就是本矿山今年以来的生产、管理、效益方面的进展情况汇报。我们会继续努力,争取取得更好的成绩,为企业发展做出更大的贡献。感谢领导的关心支持,感谢各位同事的辛勤付出!
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矿山管理述职报告(精选七篇)
我们将从不同的角度来探究“矿山管理述职报告”,当我们的任务完成后。为了总结问题提升效率都需要报告,报告事项要客观真实,就是报告中所反映的问题、汇报的情况,必须实事求是,你是否在搜索报告的文案模板呢?希望这篇文章对您的学习或工作有所帮助。
矿山管理述职报告【篇1】
尊敬的领导:
我作为近期新上任的矿山管理人员,特向贵单位汇报我的工作情况和心得体会。在我的工作中,主要涉及生产管理、质量管理、安全管理和环境保护等方面,以下是我的主要工作内容:
一、生产管理
根据公司工作要求,我主要负责矿山生产管理工作,包括生产计划、生产流程优化、生产现场管理等方面。我一直秉承“安全第一、品质至上、效率优先”的原则,强化矿工岗位责任,完善生产管理流程,确保产品质量和生产效率的持续提升。同时,我关注市场动态,做好市场调研,随时调整生产计划,以适应市场需求。
二、质量管理
我一直将质量管理放在重要的位置上,严格按照质量管理规范执行各项质量管理工作。在生产过程中,我始终牢记质量第一的原则,强化工序控制和检测,确保产品质量符合国家和行业标准。同时,我注重对员工的培训和教育,提高他们的质量意识,增强质量保障意识。
三、安全管理
安全管理是矿山生产环节不可或缺的一环。我在工作中一直注重安全管理,强化员工的安全意识,采取有效的措施,保障员工生命财产安全。我利用各种渠道,学习安全管理知识和技能,积极预防和处理各种安全事故。
四、环境保护
环境保护是每一个企事业单位应尽的社会责任。在我的工作中,我始终把环境保护工作作为重要任务来抓。我加强矿山的环保设施建设,持续完善污染治理,做到废水、废气、废固三废治理全面达标。同时,我还注重员工环保意识的培养,让他们认识到保护环境的重要性。
以上就是我在矿山管理工作中的主要成果和心得,我将继续加强自身的学习和实践,为企业的发展和社会的进步尽一份力量。感谢领导的支持和帮助,谢谢!
矿山管理述职报告【篇2】
尊敬的领导、各位评审专家:
大家好,我是某矿山管理团队的负责人XXX,今天我来向大家汇报一下我们矿山的管理情况。
一、矿山概况
我公司的矿山位于某省某市,是一座以采矿为主,兼有矿山装备生产、矿业工程施工、物资供应、技术咨询服务等综合型矿山企业。公司共有员工400余人,矿山占地面积5000余亩。主要采取露天采矿和井下采矿相结合的方式,年产铁矿石120万吨,年产值达到10亿元。
二、矿山管理情况
我们矿山高度重视管理工作,坚持“安全第一、生产第二”的管理理念,注重加强各项管理工作,大力推进绿色矿山建设,促进循环经济发展。
1. 安全管理
矿山是特种行业,安全事故发生后果严重,因此安全管理是重中之重。公司严格执行国家安全生产标准化和三级安全生产管理体系,需求测试评估以及安全评估、环保质量和职业健康管理各项制度,建立了全员安全预警机制,开展各项安全教育和演练,确保员工安全生产。2019年,公司全年共实现安全无事故,为矿山安全保驾护航。
2. 环保管理
公司坚持绿色矿山建设,开展环保治理工程,加强环保设施建设和环境监测,建立了完善的环保制度,严格控制矿山尾矿和废水、废气、固废等污染物排放,保护生态环境。
3. 生产管理
公司推进智能化生产,引进最新矿山装备,提升生产效率和产品品质,加强配套管理,确保原材料供应和产品出售环节严密衔接。同时,公司还注重人才培养,建立了一整套人才招聘及培养机制,为企业发展提供良好的人才支持。
三、存在的问题及思考
在矿山管理工作中,我们还存在一些问题和困难。例如,煤价市场的波动性、铁矿石市场的行情波动性等。同时,公司还存在管理上的各种问题,需要持续深入但e
四、下一步工作的计划
为了进一步推进公司管理工作,我们制定了下一步的工作计划:
1. 加强技术创新,提高产品竞争力。
2. 加强企业协同服务,协助企业降低成本,提高效率。
3. 持续优化管理,推进绿色矿山建设。
4. 建立健全的营销策略和销售网络,拓展市场。
5. 完善员工福利体系,营造良好团队文化氛围。
以上就是我们的述职报告,谢谢大家。同时也欢迎各位领导和评审专家对我们的工作进行指导和建议。
矿山管理述职报告【篇3】
矿山管理述职报告
尊敬的领导、各位同事:
我是某矿山的管理人员,感谢领导给我机会来向大家分享我的工作经验和成果,同时也是对我的一个展示和检验。在过去的一年中,我和我的团队在各方面的工作上取得了一定的成绩,现在我将向大家简单的介绍一下我的工作内容,以及取得的成果和不足之处,希望大家能够对我们的工作进行指导和支持。
一、工作内容
1. 生产管理:我负责的生产管理工作包括矿山生产计划制订和实施、生产流程和操作规范的编制、设备使用保养的管理以及生产安全等。我公司生产任务繁重,每天需要用到大型的机械设备和重型卡车,在这种情况下,我对于设备的秩序和安全管理非常重视。我先后进行了各种维护保养工作,针对设备存在的问题和隐患提出了有效的解决方案,同时也针对生产环节中的安全问题加强了管理。
2. 物流管理:我的团队负责矿物石材的转运工作,需要周密计划和合理调度,确保矿产物流安全、准时到达客户手中。我一直强调物流管理要严格遵守法律法规和安全标准,保障每一定量的矿产的良好质量和条件,物流工作的稳定性和可靠性也是我们的重点工作。针对物流效率,我也在实践中对系统进行了优化,大大提升了物流效率和效益。
3. 质量管理:作为生产管理人员,质量安全是我们的第一要务。我在组织力量抽检、监督质量的同时注重对质量问题的及时反馈和处理。每一批次的产品在出厂前都需经过精细专业的质量检测,这是公司保证行业认可,打造品牌的重要措施。
4. 防护管理:我作为生产管理员工之又管理和防护的一线岗位。我公司出台了固定的员工安全培训计划,对有关部门负责培训和管理、防护工作。我对于矿山防护头盔、护目镜和防音耳套等专业防护设备的配备,也进行了规范和定制化,对各岗位作业人员提供适用的防护器材及防护技术指导。
二、工作成果
1. 生产效率:我的团队针对生产效率问题进行了分析,并针对矿山设备秩序和安全问题进行了整改和优化,加速了生产流程和效率。
2. 物流效率:我对物流系统进行了优化,将系统升级和标准化,成功提升了物流效率和效益。
3. 质量稳定:我的团队加大了监督力度和质量指导,产品合格率得到了极大提升,质量稳定得到了有效控制。
4. 工作安全:针对企业存在的操作隐患和机械设备缺陷等问题进行了针对性的优化,有效减少了操作安全事故的发生概率。
三、存在的不足
1.缺少盈利可持续性:矿山生产往往不一定取得高额的收益,而且潜在的风险较大。因此未来我们需要探索并提供新的盈利点和增值服务,并且在企业运行过程中要更全面的进行企业立计策制定和执行的多层面保障。
2.环保、气候和矿山经济的更好结合:未来矿山的经营不能是仅仅为了追求利益,更是要考虑到生态与环境的协同发展。这需要更广泛的财务支持和利用,为了确保我们的经济和资源利用可持续,我们必须关注和积极应对气候变化和环保问题,并在这些领域尽可能取得成效。
3.贸易保护主义的威胁:在全球政治的背景下,国际经贸和保护主义的政策仍会给矿山运营带来风险。我们将面临更多的竞争压力和贸易保护的挑战,而这些都需要我们不断拓展市场的同时,加强协调和外部压力平衡的能力,为未来创造更加可持续的环境和持续的发展。
四、展望未来
1.加强精细管理:我们将在企业操作流程等各个方面进行流程优化,并建立合理的管理团队和体系,让我们的团队更加协作高效。
2.核心管理者培养推动:针对各项业务的管理和决策,让核心管理者更加理解企业,清楚地思考企业发展,更加快速地推出创新的产品和服务。
3.提升客户满意度:在适应市场竞争的同时,加强技术研究和方案制订,不断推进技术革新和创新,不断提升我们的产品质量和客户需求的满足度,让客户满意度持续提升。
尊敬的领导、各位同事,过去的一年是我们工作的奋斗之年。未来的日子里,我们在加强精细管理的同时,还将致力于增强企业自身发展的动力,谋求更加稳健和坚实的发展。感谢大家对我的支持和鼓励,期待更多的建议和意见。
矿山管理述职报告【篇4】
尊敬的领导:
我是某矿山的管理人员,我非常荣幸地向您呈报我所负责的矿山的今年的工作情况及透露未来的发展计划。
今年以来,我们矿山的生产与管理工作得到了领导的大力支持,并且有着公司广大同仁的鼎力配合,我们制定了切实可行的生产计划和完善管理体系。在生产方面,我们经过广泛的调研,采用了一系列的先进的开发和生产工艺,生产效率得到了极大的提高,同时充分考虑了生产环保对环境的影响,随时监控并完善控制各项指标,保障了环保工作的顺利开展。在管理方面,我们严格规范了各项生产制度和管理流程,确保了管理的科学化和规范化,同时注重矿工员工对知识和技能的培训和提高。
得益于各项工作的全面开展,今年我们的矿山的各项生产指标均取得了较大的进展,而其中尤以矿产资源储备量的增加更受到了特别的关注,特别是我们新增了一种新的开发技术,助力于增加了我们矿山的矿产资源储备量。同时,我们还在矿山基础设施建设上,通过引进现代化设备和技术力量,提升了我们矿山的生产状况和环境保护能力。
而对于未来的发展,我们的矿山将依托公司的强力后盾,在技术、资金、人力等资源上进一步支持我们的矿山持续增长,开发出更多的“矿产新品种”。同时,我们还将继续提高员工的技能和工作积极性,准备将管理模式更新换代,以科学的管理体系和先进的技术手段构筑一个良好的管理平台,在全方位的促进资源整合的基础上,全面推进我们矿山的可持续发展。
总而言之,正是在我们工作人员的共同努力和领导的大力支持下,我们在今年的生产与管理工作中取得了较为骄人的成绩。同时,我们对未来充满了信心,将与集团公司、市场和客户一起共同担当,在这缤纷的矿山生态中携手共进,创造一个更美好的未来!
谢谢!
矿山管理述职报告【篇5】
尊敬的领导、各位同事:
我是XX矿山的管理者,现将矿山管理的情况向大家做一份述职报告。
一、 矿山基本情况
我们矿山地处山区,位于XX地区。目前,我矿有职工XXX人,其中工程技术人员XX人,各类技术工人XXX人。矿山开采的矿石主要是XX,储量比较丰富,是该地区重要的矿产资源。
二、 管理措施
1. 加强安全生产管理
我们矿山一直以来把安全放在首位,开展了系列安全教育和技能培训,提醒职工们要在工作中严格遵守安全规定,不断提高安全意识和技能,避免事故发生。同时,我们也安排了专人负责安全监管,每天对各项设备设施进行检查,及时发现并处理安全隐患和事故,确保生产安全。
2. 强化生产管理
为了保障矿山的出产和利润,我们制定了严格的生产计划,并通过对各项生产数据的实时监测和分析,及时调整生产计划,保证矿山的生产指标达标。与此同时,我们也不断推行先进的生产技术和装备,提高生产效率。
3. 加强人才培养和队伍建设
人才是矿山的第一资源,我们注重人才培养,建立了一套完善的职业发展体系和激励机制。同时,我们也加强队伍建设,建立了忠诚、勤奋、懂技术、会管理的管理团队。通过对员工的培训和激励,我们不断提高员工的技术能力和工作积极性,从而推动矿山不断发展。
三、 绩效评估和反思
成功的管理必定建立在严格的绩效评估机制和自我反思的基础之上。我们矿山每年都会对各项工作做出评估,并根据评估结果对管理措施做出调整。同时,我们也会自我反思,及时总结工作中的不足和经验教训,寻找问题的根本原因,并制定相应的解决方案。
四、 展望未来
未来的发展是我们最期待的。在当前这个越来越激烈的竞争时代,我们深感有压力,更有信心。在未来,我们将继续加强矿山的管理工作,将矿山建设成为更加优质、安全、高效的矿产资源开发基地,为促进当地经济发展做出更大贡献。
以上就是我矿山的管理情况简介,如有不妥之处请大家多多指正和支持。最后感谢大家的聆听!
矿山管理述职报告【篇6】
尊敬的领导们:
我是XX矿山的管理人员,在XX年度的工作中,我担任了XX职位,负责XX部门的管理。在过去的一年中,我和我的团队共同努力,取得了一定的进展和成绩,在此向各位领导汇报工作情况。
一、工作回顾
1. 生产管理
矿山生产管理是我部门的核心工作之一。在去年,该部门共完成了XX万吨煤的采掘任务,超额完成了上级领导下达的任务要求。同时,我们不断优化生产流程,提高生产效率,降低矿井事故率,改进矿山管理,确保各项工作合规合法。
2. 资源开发
矿山的资源开发是该部门核心工作之二,除了不断提高煤炭采掘率之外,我们还在尝试利用现有资源开发出多元化产业,如利用废渣生产出矿浆、建筑材料等,丰富了矿山的产业结构。
3. 安全管理
安全管理是我们最重要的工作之一,我们始终把安全放在首位,做到科学预防和应急预案并举。在过去的一年中,我们注重针对安全生产问题开展教育培训工作,组织同行专家进行技术交流,完善了矿山安全管理制度,确保了生产安全稳定。
4. 团队建设
我们注重员工素质提升工作,组织员工参加各种岗位培训、技能比赛等,使得员工获得了更好的专业技能和业务素质,同时,我们组织员工开展各种文体活动,增进员工间的交流和感情,提高了员工的幸福感。
二、存在的问题
在工作中,我们也发现了一些问题,需要进一步改进:
1.人员稳定性差,人员流动频繁;
2.设备老旧,难以满足生产需求;
3.环境治理存在困难和成本较高的问题。
三、下一步的工作计划
1. 加强人才引进,提高人员稳定性和职业发展;
2. 投入大量资金进行设备更新升级,提升生产质量和效率;
3.加强环境治理,提高绿化率,改善环境质量。
四、结语
在XX年度的工作中,我和我的团队经过不懈努力,在生产管理、资源开发、安全管理和团队建设等方面,取得了一定的成绩和进展。但是,我们也存在一些问题,需要进一步完善和改进。在未来的工作中,我们会继续保持工作的劲头和热情,不断创新和进取,争取获得更加优异的成绩和成果。
附:相关数据
1.生产关键数据:XX万吨煤采掘,完成率XX%以上。
2. 安全数据:无事故记录,安全生产考核得分XX。
3.财务数据:矿山盈利XX万元,顺利通过财务审计。
谢谢大家!
矿山管理述职报告【篇7】
尊敬的领导:
我是某大型矿山公司的负责人,现就本矿山管理情况作一述职报告,以期得到您的指导和支持。
一、矿山基本情况
本矿山是一座位于亚洲的大规模深部开采金银矿石的矿山,占地面积超过1000公顷,拥有员工近千人,年产金银矿石达到数十万吨。我们拥有雄厚的技术力量和先进的设备,采用了多项环保措施,积极保护环境,稳步发展。
二、经营成果展示
在过去的一年中,本矿山经营成果显著。我们采取了多项措施,优化经营模式,改善管理制度,提升效益水平。具体来说:
1.财务收入
本矿山去年实现税后净利润总额超过10亿元,实现了连续6年的盈利。我们通过稳健经营,降低成本,提高效益,实现了财务收入的稳步增长。
2.采矿量
去年本矿山金银矿石采矿量达到数十万吨,年同比增长率超过20%。我们不断优化采矿工艺,提高采矿效率,确保了耗用资源的合理化,保证了矿山经济效益的获得。
3.技术创新
本矿山一直致力于技术创新,去年我们加强了设备升级改造和新技术研发,成功开展了一批技术创新项目,增强了煤电等其他产业的动力支持,从而促进了本矿山的经济发展。
4.环保效益
我们在保护生态环境方面做出了巨大努力,采用科学技术治理矿区污染,重视环境监测,加强环境工作,实现了“污染治理达标,照顾员工权益”的目标,形成了良好的社会效益。
三、存在的问题及改进措施
虽然本矿山经营成果显著,但我们还存在一些问题,比如:
1.员工培养
我们虽然拥有一支具备实践经验的员工队伍,但实际上人员流动性较大、技能结构不够合理、管理精细度不够高等问题仍然存在。因此,我们将加强员工培养和管理,注重技能结构合理化,完善管理制度,确保员工心理稳定和工作愉悦。
2.安全生产
我们意识到安全生产的重要性,然而在实际生产中仍然存在一些安全隐患,因此,我们将加强安全生产管理,完善安全制度,提高员工安全意识,确保矿山安全生产。
3.与社会良性互动
本矿山位于山区,周边环境脆弱,且存在一定的“两难”问题。为了保障矿区利益、履行社会责任,我们将积极发挥自己的优势,促进产区和区域经济发展,加强与社会的联系,结合人口外迁规划和移民安置计划,提高矿山管理的良性互动性。
四、后续规划展望
我们将坚持“科技环保,诚信创新”这一发展理念,开展一系列创新项目,深入推进矿山经营管理,促进产区和区域经济发展。同时,我们将尽最大努力承担社会责任,加强与社会各方面的交流和沟通,共同推进本矿山的可持续发展。
以上是本矿山的管理情况及未来规划展望,希望得到您的支持和指导。感谢您的关注。
此致
敬礼!
某大型矿山公司
领导者
XXX
矿山述职报告14篇
一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作,在我们的平时工作生活中。报告十分的重要,如何撰写出一篇优秀的报告?想对“矿山述职报告”有深入的了解吗请看下面的资料,希望您觉得本文是一篇优秀的文章!
矿山述职报告(篇1)
近年来,中矿集团坚持以“安全第一,预防为主;以人为本、提高素质;抓住关键、有效管理;依靠科技、持续改进”的安全生产方针,牢固树立“安全就是政治,安全就是效益,安全就是市场”的安全价值观念,以“关键部位、关键环节、关键时段、关键人员”为总抓手,强化教育提素质,严格管理除隐患,加大投入优环境,构建了“全员、全方位、全过程”的矿山管理新机制,连续多年实现安全生产无事故,有力提升了安全管理水平。
一、把采场、提升系统、尾矿库等可能对安全生产造成重大危害的部位和场所作为“关键部位”抓牢抓好。平均每年投入安措资金3000多万元,对提升、供风、供电、通风、排水等生产系统不断进行改进,为职工创造了安全的作业环境。针对三大金矿矿体结构破碎,极易发生冒顶、片帮事故的现状,积极开展采矿方法研究,成功实验了适合现场作业条件的“下盘联巷、上盘进路尾砂充填”、“高中段加斜坡道”等采矿方法;对采场按稳固性实行分类分级管理,采取了长短锚杆结合、锚杆与撑木联合支护、“强采、强出、强充”等措施,尤其是“拱型控顶、光面控柱爆破技术”的推广应用,使顶板呈光滑的拱型,成为井下一道亮丽的风景线。为解决深部施工对系统通风和局部通风的影响,20xx年投资1900多万元,重点对玲南金矿和罗山金矿的通风系统进行了大规模的技术改造,使井下通风效果得到了明显改善。为保证尾矿库安全,对停用的尾矿库全部进行了标准化闭库管理,并顺利通过了市安监局的验收。此外,大力推行井下机械化作业,不断引进和更新装备,使井下掘进、采矿、出矿、运输、提升机械化作业率达到100%。
二、将交接班、爆破物品及化学危险品管理、高空危险作业作为安全管理的“关键环节”抓牢抓好。实行了交接班人员现场面对面交接制度,交接双方不仅要交接岗位,还要做到设备设施、作业地点安全状况的交接,使现场事故隐患能够得到及时确认和整改;以创建非煤矿山精品工程为目标,对井下开采系统的各个环节实行动态达标,井下主要中段的水渠全部进行了水泥硬化,所有的管线路和标志牌均按标准设置。目前,已建成以玲南金矿14中段、罗山金矿12中段、阜山金矿16中段为代表的内部“样板工程”,推动了安全标准化工作跨上新台阶。在此基础上,不断加大监督检查力度,在集团内部大力推广实施了领导干部和职能部门24小时巡查制度,时刻保持对违章违纪行为的高压态势。20xx年,共组织拉网式、交叉式安全大检查53次,公司领导带队进行安全大检查1032次,隐患整治力度进一步加大。
三、把零点班、节假日、农忙季节以及冬夏“四防”等特殊时段列为“关键时段”抓牢抓好。通过推行“8651”管理模式,建立“日考核”、“月评估”制度和“三大”激励机制,切实抓好人体最容易疲劳的零点班等各个关键时段的安全生产工作。“8651”全方位精细化管理模式是以“‘八到位’、‘六不准’、‘五积极’、‘一杜绝’20项考核标准”为基本考核内容,以《安全质量标准化处罚细则》为考核依据,通过《日考核、月评估制度》具体实施。“日考核”即各金矿、车间、部室考核小组每天对照考核标准,通过对每个职工当日工作状态和工作效果特别是遵章守纪情况的考核评价进行“日分配”;“月评估”即以“日考核”累积的情况为基础,月末分别产生“标准化操作标兵”和“最差职工”,并进行相应奖惩;“三大”激励机制即岗位责任制、人事动态管理制度和特殊事项奖惩制度。20xx年,全公司共发放安全生产特殊事项奖励850余万元,安全罚款452万元。
四、把有思想负担、情绪异常、经常违章违制等需特别关注的人员列为“关键人员”抓牢抓好。通过推行军事化管理、强化安全教育等形式,转变“关键人员”的思想观念,促使其保持良好的.工作状态。一方面,推行军事化管理,强化职工的标准和规范意识。20xx年,聘请预备役二二六团官兵对职工进行了为期5个多月的正规军事训练,此后始终坚持每天进行队列会操和单兵考核,通过“全员皆兵”,不断强化职工的规范和标准意识;全力推广班前班后会议制度,每天上班前和下班后专门召开会议,总结上班安全工作、强调当班安全注意事项、落实安全防范措施、公布奖惩事项,对职工进行安全文化教育,观察和控制职工的岗前状态、对职工进行安全“热身”、促使职工迅速进入工作状态。另一方面,强化安全教育,不断提高全员安全意识和安全技能。结合企业文化建设活动,强化教育措施,多途径提高全员安全生产素质。坚持每月开展一项安全生产专题活动,09以来先后开展了“安全生产月”、“安全知识竞赛和演讲”、“‘杜绝三违,安全在我心中’”签名仪式、“当一天安全员”等活动,在强化安全管理薄弱环节的同时,营造了浓厚的安全氛围;不断加大培训力度,20xx年共组织全员安全知识培训5023人次,特种作业人员培训1441人次,机电管理知识培训746人次,矿山救护知识培训86人次,外来施工人员安全培训630人次,组织矿山各类应急演练18次,参加安全资格证书培训40人。同时,构建企业与家庭互动机制,充分发挥职工家属的激励和鞭策作用。采取给职工家属一封信、组织职工家属代表座谈会、开展安全主题家访、让职工家属参观生产现场、夫妻签订安全约定书等方法,把亲情影响力溶入到公司安全管理中,鼓励职工家属营造和谐家庭环境,当好安全生产的“贤内助”。20xx年,共组织职工家属座谈会12次,构筑了“前方监督,后方支持”的良性互动机制。
矿山述职报告(篇2)
尊敬的各级:
转眼之间,进入xx集团能源有限责任公司xx煤矿通风区工作已经一年了,在这一年以来,在有关矿、科室、队及其工人师傅的关怀和帮助下,不断提高自身素质,增强专业知识,较好地完成自己的本职工作和上级交办的各项工作任。
一、通风系统及通风原理
在和工人师傅们的指导下,再加所学专业知识的基础上,我熟悉掌握通风系统及通风原理,以前在书本中只知道矿井的通风方式、方法,现在通过实践才知道通风方式、方法的具体运用,我矿采用抽出式通风方法,分区式通风方式,运输下山进风,轨道下山回风的通风系统。
二、矿井测风工作
一开始我对测风这项工作很陌生,通过我和工人师傅井下实践操作,很快掌握测风工作和测风时注意事项及要领,现在能够对风表的使用,风量的测算很熟练的完成。xx年8月份参加瓦斯工作,在瓦斯工作中担任测风员,因为我熟练掌握了风表的使用和具体的使用方法及事项,出色的完成瓦斯时风量测算。
三、瓦斯排放工作
xx年6月参加上原1355回风巷瓦斯排放工作,原1355回风巷的瓦斯含量达3%,co2达8%以上,首先做好排放瓦斯的前期准备工作,排放前将排放瓦斯路线的一切电气设备全部停电,撤出盘区所有工作人员,然后在能够进入该盘区的所有路口设岗,禁止其他人员进入。并在全风压处安装传感器,在区的统一指挥下,按排放瓦斯的措施进行工作。首先接风筒由外向里逐段排放,排放时合理控制风量,杜绝“一风吹”,确保全风压混合处的ch4、co2不超1.5%,经过检查,通风巷道ch4、co2不超1.5%,o2不低于20%,排放瓦斯结束后并坚守半小时以上,指定专人送电,并撤回所有设岗人员。瓦斯排放工作过程中掌握了瓦斯排放的。方法和注意事项。在xx年7月队安排我负责完成1354回风巷瓦斯排放。
四、在通风系统风量计算方面
从开始掘进供风还是采面供风以及各机电硐室都一一作为基础工作来学习,因为自己在书本中接触的风量计算没有经过实践永远是空虚的,现无论是掘进供风还是采面供风及各机电硐室供风,我都能够准确计算,并对井下风量的分配、风量的调控都熟练掌握和应用。
五、熟悉技术员岗位责任
并能将其应用到工作实践当中,熟练掌握安全技术措施的编写的方法、步骤和如何编写安全技术措施的要领,在师傅的严格要求下,很快掌握编制步骤和有关的细节内容,现在实际措施编写中能够熟练运用。
六、专业制图方面
我们都知道煤矿是离不开绘图的,每一套系统及设备在矿井中使用或在生产中使用都需要绘制示意图或者比例图,在计算机制图方面虽然不是我的专业,但自进入贵公司,我就意识到绘图的重要性,在学校autocad制图是我们一门辅助科目,所以制图基础不扎实,但是经过工作中的磨练和不断的学习,在绘制各种图形方面有了很大的突破,现独立能够对通风系统示意图、通风系统立体示意图、矿井避灾路线示意图和安全监测设备布置绘制,并对支护断面图、炮眼布置图,机电设备布置示意图、采掘工程平面图等画出,还得到和师傅们赞扬。
另外,每月我都组织各工种人员进行业务培训,并每班贯彻学习我矿实施和执行的本案管理体系,对本班工作中可能存在危险源和职工一起辨识,这样大大提高了职工的业务水平和自主保安意识,对安全方面我一丝不苟,对安全隐患要求及时处理,对每班职工严格考察,出现不安全行为或有三违事迹人员追究责任,使安全事故率和设备的事故率降到了最小程度。
矿山述职报告(篇3)
尊敬的领导和各位同事:
大家好!我是XXX矿山的XXX,很荣幸在此向大家作矿山管理述职报告。近年来,随着资源的日益枯竭和环境的逐渐恶化,矿山管理的重要性越来越凸显。本次述职报告,我将从以下几个方面着重汇报我们矿山在管理方面所取得的成绩和存在的问题以及下一步的改进计划,希望能得到大家的认可和指导。
一、安全管理
矿山安全管理一直是我们一项非常重要的工作,在建设中我们秉承“安全第一,预防为主”的原则,把矿山安全管理纳入矿山生产管理体系中,制定了完善的安全管理制度和安全措施,加大了安全监管和人员培训,有效保障了员工的人身安全和设备的正常运转。2018年,我们矿山发生了一起矿山事故,经过全体员工的努力,我们及时组织抢救,及时转移伤者,以及妥善处理事故,没有发生其他不安全的事件。这种危机事件也加强了我们对安全管理的重视和深化了安全教育和管理的实施。我们的下一步计划是继续完善单位的安全管理制度,加强各岗位员工的安全意识和培训,确保矿山劳动者的众生命和财产安全得到保障。
二、环境管理
随着环保意识日益增强,对矿山向现代化和高效运行的方向,这也需要对矿山环境有更高的要求。我们矿山秉承“绿色发展,生态保护”的原则,加强了矿山生态环境保护和营造,制订和完善环保要求和规范,深入贯彻“三废”控制,增加环保设施投资,强化环保督查力度,取得了一定的成效。但问题仍然存在,比如排放不达标问题、污水计量覆盖率不足、尾矿储存方案不合理等。为了更好的发挥矿山作用,我们的下一步计划是进行环境保护工程改造、更换高效环保设备、加强尾矿或废水的综合利用,延长资源的生命周期和减少对环境的负荷,让矿山发挥资源优化配置和环境终端治理的作用。
三、生产管理
生产过程中的管理是直接影响到矿山生产效益和市场竞争力的关键环节。我们矿山采取“人行在前,技术领先”的原则,集中开展现代化生产管理,建立ERP管理系统,为在线生产和品质控制提供保障,追求生产的效率和效益。与此同时,我们还坚持按规划、规程、标准环节进行生产 ,加强技术培训和技术交流,不断提升管理水平和员工素质,并加强成本控制和精益管理,实现多元化经营并走向高端化。我们的下一步计划是进一步优化流程和生产方式,进一步强化生产调查和数据分析,提高综合管理水平和生产效益。
四、创新管理
在市场经济日益发展的今天,传统的生产模式和管理方式难以满足市场的需求。我们的矿山秉承“以客户为中心,不断创新”的原则,注重发掘内部信息,提倡创造里程碑式的经验可以复制而不是等待不堪的失败经验才进行解救。我们积极探索新的管理方式和工作模式,加强企业文化和员工队伍建设,实现企业的创新与转型。我们的下一步计划是进一步加强创新管理,建立创新机制和激励制度,突破传统管理思想,不断提高创新能力和市场竞争力。
以上就是我们矿山在安全管理、环境管理、生产管理和创新管理方面的突出表现和改进计划,我们深知还有许多不足之处,会继续努力,不断充实自己、完善管理,表现出优良的创新和执行力,展示出敢于担当、追求卓越的企业精神。谢谢大家!
矿山述职报告(篇4)
尊敬的领导、各位同事:
大家好!今年1月至今,我负责管理的矿山本着“安全、生产、管理、效益”为中心的方针,以“管理精益化,生产高效化”为目标,精心组织生产,加强管理,取得了一定的成绩。现就矿山生产管理情况作如下的汇报。
一、生产进展:
1.1 生产量
今年1月至今,本矿山共生产原煤100万吨,比去年同期增长了10%。其中3月份的生产量达到了历史新高,为14万吨。
1.2 安全生产
安全生产是企业的生命线,本矿山一直以来都重视安全生产。今年1月至今,共发生安全生产事故4起,其中1起轻伤事故,未造成人员伤亡。我们会继续加大安全生产宣传教育力度,确保安全生产形势稳定。
1.3 线路维护
今年以来,本矿山积极推进线路维护工作。我们制定了细致的线路维护计划,按计划对线路进行巡视、检修、清理。目前线路出现故障的情况明显减少,有效提高了矿山生产效率。
二、管理进展:
2.1 监管制度
为加强矿山管理,我们制定了一系列监管制度并付诸实施。包括:工作流程、考核制度、整改方案、奖惩办法等。这些制度的完善有效约束了员工的行为,保证了矿山的正常运转。同时我们还推进了信息化管理、智能监测设备的研发,为矿山管理提供了新的技术手段。
2.2 节能降耗
今年以来,本矿山还积极推进节能降耗工作。我们建立了能耗监测系统,监控能源消费情况并及时采取措施。同时优化能源使用,改进生产工艺等措施也得到了实行,有效降低了能源消耗。
三、效益进展:
3.1 经济效益
今年以来,本矿山采用了节能措施,降低了能源消耗。同时生产量增加,综合经济效益达到预期。
3.2 社会效益
本矿山在生产经营过程中,积极履行社会责任。我们定期开展文化活动、慈善捐赠等公益活动,为社区居民提供服务。
以上就是本矿山今年以来的生产、管理、效益方面的进展情况汇报。我们会继续努力,争取取得更好的成绩,为企业发展做出更大的贡献。感谢领导的关心支持,感谢各位同事的辛勤付出!
矿山述职报告(篇5)
尊敬的领导:
我是某大型矿山公司的负责人,现就本矿山管理情况作一述职报告,以期得到您的指导和支持。
一、矿山基本情况
本矿山是一座位于亚洲的大规模深部开采金银矿石的矿山,占地面积超过1000公顷,拥有员工近千人,年产金银矿石达到数十万吨。我们拥有雄厚的技术力量和先进的设备,采用了多项环保措施,积极保护环境,稳步发展。
二、经营成果展示
在过去的一年中,本矿山经营成果显著。我们采取了多项措施,优化经营模式,改善管理制度,提升效益水平。具体来说:
1.财务收入
本矿山去年实现税后净利润总额超过10亿元,实现了连续6年的盈利。我们通过稳健经营,降低成本,提高效益,实现了财务收入的稳步增长。
2.采矿量
去年本矿山金银矿石采矿量达到数十万吨,年同比增长率超过20%。我们不断优化采矿工艺,提高采矿效率,确保了耗用资源的合理化,保证了矿山经济效益的获得。
3.技术创新
本矿山一直致力于技术创新,去年我们加强了设备升级改造和新技术研发,成功开展了一批技术创新项目,增强了煤电等其他产业的动力支持,从而促进了本矿山的经济发展。
4.环保效益
我们在保护生态环境方面做出了巨大努力,采用科学技术治理矿区污染,重视环境监测,加强环境工作,实现了“污染治理达标,照顾员工权益”的目标,形成了良好的社会效益。
三、存在的问题及改进措施
虽然本矿山经营成果显著,但我们还存在一些问题,比如:
1.员工培养
我们虽然拥有一支具备实践经验的员工队伍,但实际上人员流动性较大、技能结构不够合理、管理精细度不够高等问题仍然存在。因此,我们将加强员工培养和管理,注重技能结构合理化,完善管理制度,确保员工心理稳定和工作愉悦。
2.安全生产
我们意识到安全生产的重要性,然而在实际生产中仍然存在一些安全隐患,因此,我们将加强安全生产管理,完善安全制度,提高员工安全意识,确保矿山安全生产。
3.与社会良性互动
本矿山位于山区,周边环境脆弱,且存在一定的“两难”问题。为了保障矿区利益、履行社会责任,我们将积极发挥自己的优势,促进产区和区域经济发展,加强与社会的联系,结合人口外迁规划和移民安置计划,提高矿山管理的良性互动性。
四、后续规划展望
我们将坚持“科技环保,诚信创新”这一发展理念,开展一系列创新项目,深入推进矿山经营管理,促进产区和区域经济发展。同时,我们将尽最大努力承担社会责任,加强与社会各方面的交流和沟通,共同推进本矿山的可持续发展。
以上是本矿山的管理情况及未来规划展望,希望得到您的支持和指导。感谢您的关注。
此致
敬礼!
某大型矿山公司
领导者
XXX
矿山述职报告(篇6)
尊敬的领导、各位同事:
大家好!我是XX矿山的矿山管理人员,今天我来为大家总结一下我们过去时期的工作情况,并对未来的工作进行展望。
一、过去时期工作总结
本矿山自建成以来,在领导的正确指导和所有工作人员的共同努力下,我们取得了一定的成绩。其中,我们的工作重点主要是以下几个方面:
1. 安全生产
作为一个矿山,我们的首要任务就是确保安全生产。在过去时期,我们一直把安全生产摆在第一位,不断加强管理、改进设备,实现了较高的安全生产水平。具体来说,我们在以下几个方面努力取得了成绩:
(1)加强对员工的教育;
(2)定期进行安全检查和危险现场治理,及时消除安全隐患;
(3)建立各类安全管理文件、制度、检查机制,从制度上确保安全生产。
2. 生产效益
除了保证安全生产之外,我们也一直在努力提高生产效益。在过去时期,我们通过以下几个方面的努力,取得了一些成绩:
(1)优化生产管理,加强设备测定、润滑、完好性管理,降低机械故障率;
(2)采用新的生产工艺技术,并进行数据分析和优化;
(3)加强设备维修,提高设备利用率和停机率。
以上是我们在过去时期重点工作的总结。在领导和同事的支持合作下,我们取得了一定的成绩。但是,我们也深知,仍有很多需要改进的地方。
二、未来工作展望
1. 人员培训:我们将继续加强员工的教育和培训,打造一支技术精湛、业务素质高、责任心强的战斗队伍。
2. 管理优化:我们将持续改进和优化生产管理,不断提高同事的工作效率和生产水平。
3. 创新技术:我们将引入更多的新技术和新产品,提升生产效率和产能。
4. 安全生产:我们将继续加强安全教育和培训,压缩安全事故率,全面提高煤矿生产安全水平。
总之,我们将继续努力,以实现更高的生产效益和更好地服务社会为目标,全力打造一个安全、可持续发展的XX矿山。谢谢大家!
矿山述职报告(篇7)
尊敬的领导:
我是XX公司矿山的一名管理员,我在此向您汇报我所负责的矿山管理工作。
一、矿山生产管理
我所管理的矿山主要采取露天开采的方式,矿产主要有铁矿、煤矿等。在生产管理方面,我们制定了科学的生产计划和生产任务,通过对矿山生产过程进行科学管理,确保矿山生产的安全、高效和稳定。同时,在生产过程中,我们还注重矿山环保和能源的节约利用,推广新技术、新工艺、新装备,不断提高生产效益和经济效益。
二、矿山安全管理
对于矿山安全管理,我们采取了“安全第一,预防为主”的原则,坚持全员参与、持续改进的思想。在生产前,我们会认真制定和严格落实安全生产计划和各项安全管理制度,做好识别各种安全风险和事故隐患的工作。在生产过程中,我们加强了对作业人员的安全教育和管理,强化现场安全监管和预防措施,保障矿工的生命安全和身体健康。
三、矿山环保管理
在矿山环保管理方面,我们高度重视对矿山环境的保护和治理,注重对矿山生态环境的维护和改善。我们深入开展了大气、水、土壤等环境监管工作,用科学技术进行矿山污染源治理,推进了清洁能源的利用,实施了绿色矿山建设工程,积极推动矿山可持续发展。
四、矿山人力资源管理
在矿山人力资源管理方面,我们重视对员工的教育、培训和管理,通过建立健全的管理制度,建设共享型、学习型、创新型的企业文化。我们鼓励员工创新,提高员工综合素质和职业技能,建设员工培训平台和技能鉴定体系,制定了科学的薪酬体系和员工激励机制。
五、矿山社会责任
在矿山社会责任方面,我们积极履行企业社会责任,注重保障矿山安全生产和生态环境,关心员工的生活和职业发展,推动矿区经济发展和贫困地区扶贫帮困工作,积极开展公益活动和社会义务,为社会主义和谐社会建设作出自己的贡献。
以上述职报告只是对我所负责的矿山管理工作的简要汇报,希望有更多机会向领导详细汇报和交流。感谢您对我们矿山管理工作的支持和关心。
矿山述职报告(篇8)
尊敬的各位领导:
大家好!我是XX矿业公司的中层领导XXX,今天非常荣幸能站在这里向各位领导述职。回顾过去一年,我对公司的工作取得的成绩和存在的问题进行了深刻的总结和分析,现在向各位领导汇报如下:
一、工作概况
在过去的一年中,我主要负责XX矿山的生产管理工作。作为矿山企业的中层领导,我充分发挥自己的专业知识和管理能力,积极带领团队进行工作。通过与各部门的紧密合作,我们成功实现了年度生产目标,并取得了一定的经济效益。
二、工作成果
1. 提升生产效率:我针对矿山生产环节中存在的问题,积极组织调研并采取措施进行解决。通过优化生产流程和提高设备的利用率,成功提升了生产效率,降低了单位产品成本。
2. 安全生产:安全生产是矿山企业永恒的主题。我将安全生产放在首要位置,完善了相关制度和流程,提高了安全意识和管理水平。通过定期组织安全培训和演练,成功减少了事故发生率,并提高了员工的安全意识。
3. 团队建设:作为中层领导,我注重团队建设。通过定期的团队会议、活动和培训,增强了团队成员的凝聚力和战斗力。我鼓励员工提出自己的建议和意见,并积极支持他们的创新和发展。
4. 与其他部门的协调合作:为了实现年度的生产目标,我积极与其他部门进行协调合作,建立了良好的内部合作机制。我和销售部门、采购部门等进行了密切配合,及时调整生产计划,并确保产品按时完成,提高了客户满意度。
三、存在的问题
虽然取得了一定的成绩,但在工作过程中我也发现了一些问题。
1. 人员不足:由于公司发展较快,我们的团队成员相比工作量有些不足。希望公司能够加大人员招聘力度,进一步完善组织架构,提供更好的工作条件和发展空间。
2. 资金紧张:在工作过程中,由于资金紧张,我们无法按时更新和升级设备。希望公司能够加大资金投入,提供更好的生产设备和技术支持,提高生产效率和产品质量。
3. 沟通不畅:由于工作繁忙,我与其他部门的沟通不够充分,导致了一些问题的发生。希望公司能够加强部门之间的沟通和合作,提高信息共享和协同解决问题的能力。
四、今后的打算
为了进一步提升公司的竞争力和可持续发展,我制定了以下的工作打算:
1. 加强团队建设:继续加强团队的凝聚力和战斗力,提高员工的工作满意度和归属感。
2. 提高生产技术水平:积极引进先进的生产技术和设备,提高产品质量和工作效率。
3. 加大市场拓展力度:进一步扩大销售市场份额,提高客户满意度和产品知名度。
4. 加强内部沟通和合作:与其他部门加强沟通,共同解决问题,提高工作效率和公司绩效。
以上是我过去一年的工作总结和分析,我将继续努力、积极进取,为公司的发展贡献自己的力量。希望各位领导能够给予指导和支持,共同推动公司的稳定发展。谢谢大家!
中 层:XXX
时间:XXXX年XX月XX日
矿山述职报告(篇9)
导语:xx年,是我们紧紧依靠县委、县政府的坚强领导和市国土资源局的正确指导,不断加强机关规范化建设,大力推进依法行政,积极服务经济建设大局,各项工作逐渐步入规范有序、科学合理的良性发展轨道的重要一年。一年来,我能够紧紧围绕全县工作大局和全局工作中心,坚持以队伍建设为主线,突出抓好矿山安全管理和矿权市场建设,认真做好地质灾害的预防和治理,严格贯彻执行党的廉政纪律,较好
xx年,是我们紧紧依靠县委、县当局的刚强带领和市国土资本局的精确教导,连续加强构造典范化构筑,大力大举促成依法行政,自动办事经济构筑大局,各项工作渐渐步入典范有序、科学公道的良性成长轨道的紧张一年。一年来,我能够紧紧环绕全县工作大局和全局工作中间,坚定以步队构筑为主线,凸起抓好矿山安定办理和矿权市场构筑,当真做好地质灾祸的防备和办理,严厉贯彻履行党的廉政规律,较好地结束了年度工作目标任务。现将个人在2004年度的履职环境和贯彻落实党风廉政责任制方面的环境简要报告以下:
1、周全加强构造党建工作,进步干步队伍集体本质
加强构造党的构筑,是进步党的在朝本领、巩固党的在朝职位处所的关键地点。作为局党建工作的第一责任人,我坚定把做好干部职工的思维政治工作摆在紧张位置,从加强进修入手,自动采纳各种形之有效的方法,尽力搞好构造党的构筑。一是狠抓干部职工的表面知识进修。进修是保存我们的各项工作与时俱进的生命线。一年来,环绕建立进修型构造目标,进一步建立健康局构造以及各所的进修轨制,并富裕利用春训会、局构造大会以及每周周五集结进修时候,集结构造或分散构造全部干部职工进修了党的十六届四中全会、县乡两干会、全委会以及“中间一号文件”、“两个条例”、中纪委三次集会公报等中省市县紧张集会、紧张文件精神,竭力把干步队伍的思维联合到上级的精神意图当中。同时,履行集体进修与个人自学相联合的方法,周全落实每位干部职工的进修任务,要求大家有笔记、故意得领会,按期构造查抄。在此根本上,鞭策各股队所别离建立进修场地,按阶段亮相每位干部职工的进修心得领会,大力大举营建浓厚的进修氛围。如今,全局均匀每人记进修笔记达2万字以上,写心得领会文章4篇。二是狠抓干步队伍交易技巧的进步。联合全局中间工作,坚定把每位干部职工岗亭交易知识的进修与干部年度考核挂勾,层层落实各股队所责任人责任,力求每位干部职工能够谙练把握交易知识,确保到达依标准范行政的结果。全年共进行系统干部交易法律培训2次,《行政允许法》专题培训1次,并遴派37人参加了省市县进行的行政法律和《行政允许法》知识培训。三是珍视自动分子的成长和培养。本年共吸取3名自动分子参加了党构造,同时又肯定4名同志为自动分子进行重点培养。四是自动展开支部共建活动。根据县直构造工委展开支部共建活动的要求,构造第1、第二支部联合与关隘镇蒿塔村党支部展开共建活动。在活动中,两个支部深切展开查看探讨,自动救助共建村理清成长思路,搀扶财产成长,并策动构造29名党员为该村部分贫苦户捐款4200元。同时在建党83周年之际,构造共建支部在蒿塔村展开庆贺活动,重温入党誓词,宣讲“一号文件”精神,漫谈财产成长思路,并现场进行了以党的知识和地皮知识为主的知识比赛活动,收到了精良结果。五是抓好阵地构筑。本年在单位经费非常紧急的环境下,经过议定篡夺县委构造部的赞成,想方设法建起了典范化党员活动室。六是切当加强干步队伍风格构筑。全年前后两次在系统干步队伍中展开风格料理,改正了一些苗头性、偏向性的题目。同时,紧紧环绕全县禁赌工作整体安排安排,及时建立带领小组及办公室,当真安排系统禁赌工作,强化鞭策查抄,获得了精良的结果。在做好以上工作的同时,本年,针对将要进行系统系统体例改革而带来民气浮动的题目,及时构造召开党构成员集会,当真分析探讨干步队伍的思维动态,并与其他党构成员一道,分头与干部职工进行交换雷同,深切细致地做好干部思维工作,确保了干步队伍思维的巩固。
2、切当加强矿山安定办理,典范促成矿权市场构筑
安定工作是矿业出产策划办理的重中之重,只有把安定工作做好了,才华够有力增进企业达产达效,才华保存我县矿财产的安稳急剧成长。为此,我坚定以抓矿山安定为主线,以抓探矿权、采矿权的招、拍、挂和企业年检为重点,采纳有效办法,尽力增进矿山安定出产,保持矿业市场平常出产策划秩序。一是全方位加强安定知识培训。本年4月份,构造全县矿山企业当真人和安定员集结进行安定办理知识和出产技巧系统培训,并聘请有关专家到会作专题讲座,从而有力加强了矿山企业办理人员的安定意识,进步了加强安定办理的自发性。二是坚定搞好矿山安定和出产秩序放哨查抄。坚定每季度展开一次周全安定出产大查抄,及时清除安定出产隐患,力促企业达产达效。全年共展开安定巡回查抄4次,查抄矿山企业74个,查出安定隐患780处,下发安定整改关照书83份,查封矿洞30个,查封采场4个,处理矿权胶葛10起。在查抄进程中,每到一个矿山企业,我们就立即召开矿主、办理人员和安定员漫谈会,发觉题目现场改正,层层落实安定责任,裁减安定变乱产生。三是搞好重点矿区综合整治。对庙坪南沙沟、关隘镇关子沟铅锌矿区、第宅乡红洞坡矿区3个重点,我们集结人力、集结时候展开综合整治,完全办理无证开采、乱采滥挖、越界开采、以探代采、开富弃贫等凸起题目,及时补救矿山胶葛,大力大举典范矿山开采秩序和探矿、采矿行动。经过议定严明整治矿山开采行动,严厉落实矿山安定办理办法,有力地包管了全县矿山企业的平常出产,并获得了全年无庞大安定变乱、平常安定变乱较上年低落33%的精良成绩。四是大力大举践诺探矿权、采矿权招拍挂工作,出力典范矿权市场构筑。本年,受市局拜托挂牌出让探矿权1宗,价款5万元,挂牌出让采矿权6宗,价款12.7万元,原采矿证到期后和谈出让矿权11宗,价款18.45万元。五是当真做好企业年检工作。坚定以检促管,以管促改,加强监督,从严办理。共年检采矿允许证67家,核发允许证7家,联合年检清收矿产资本补偿费43万元,全年征收矿产资本补偿费100万元,超额结束市局下达任务。六是优化投资环境。在矿业成长中,经过议定细致式样矿产开辟利用筹划,自动为采矿、探矿、选矿企业搞好优势办事,同时简化办事手续,进步工作效果,当真落实招商引资各项优惠政策,竭力增进全县矿业的健康成长。如今,全县共有采矿企业74家,探矿企业35家,选冶及深加工企业17家,矿业总产值到达5.8亿元,较上年增加41.46%。
矿山述职报告(篇10)
尊敬的领导:
我作为近期新上任的矿山管理人员,特向贵单位汇报我的工作情况和心得体会。在我的工作中,主要涉及生产管理、质量管理、安全管理和环境保护等方面,以下是我的主要工作内容:
一、生产管理
根据公司工作要求,我主要负责矿山生产管理工作,包括生产计划、生产流程优化、生产现场管理等方面。我一直秉承“安全第一、品质至上、效率优先”的原则,强化矿工岗位责任,完善生产管理流程,确保产品质量和生产效率的持续提升。同时,我关注市场动态,做好市场调研,随时调整生产计划,以适应市场需求。
二、质量管理
我一直将质量管理放在重要的位置上,严格按照质量管理规范执行各项质量管理工作。在生产过程中,我始终牢记质量第一的原则,强化工序控制和检测,确保产品质量符合国家和行业标准。同时,我注重对员工的培训和教育,提高他们的质量意识,增强质量保障意识。
三、安全管理
安全管理是矿山生产环节不可或缺的一环。我在工作中一直注重安全管理,强化员工的安全意识,采取有效的措施,保障员工生命财产安全。我利用各种渠道,学习安全管理知识和技能,积极预防和处理各种安全事故。
四、环境保护
环境保护是每一个企事业单位应尽的社会责任。在我的工作中,我始终把环境保护工作作为重要任务来抓。我加强矿山的环保设施建设,持续完善污染治理,做到废水、废气、废固三废治理全面达标。同时,我还注重员工环保意识的培养,让他们认识到保护环境的重要性。
以上就是我在矿山管理工作中的主要成果和心得,我将继续加强自身的学习和实践,为企业的发展和社会的进步尽一份力量。感谢领导的支持和帮助,谢谢!
矿山述职报告(篇11)
尊敬的领导、各位同事:
我是XX矿山的管理者,现将矿山管理的情况向大家做一份述职报告。
一、 矿山基本情况
我们矿山地处山区,位于XX地区。目前,我矿有职工XXX人,其中工程技术人员XX人,各类技术工人XXX人。矿山开采的矿石主要是XX,储量比较丰富,是该地区重要的矿产资源。
二、 管理措施
1. 加强安全生产管理
我们矿山一直以来把安全放在首位,开展了系列安全教育和技能培训,提醒职工们要在工作中严格遵守安全规定,不断提高安全意识和技能,避免事故发生。同时,我们也安排了专人负责安全监管,每天对各项设备设施进行检查,及时发现并处理安全隐患和事故,确保生产安全。
2. 强化生产管理
为了保障矿山的出产和利润,我们制定了严格的生产计划,并通过对各项生产数据的实时监测和分析,及时调整生产计划,保证矿山的生产指标达标。与此同时,我们也不断推行先进的生产技术和装备,提高生产效率。
3. 加强人才培养和队伍建设
人才是矿山的第一资源,我们注重人才培养,建立了一套完善的职业发展体系和激励机制。同时,我们也加强队伍建设,建立了忠诚、勤奋、懂技术、会管理的管理团队。通过对员工的培训和激励,我们不断提高员工的技术能力和工作积极性,从而推动矿山不断发展。
三、 绩效评估和反思
成功的管理必定建立在严格的绩效评估机制和自我反思的基础之上。我们矿山每年都会对各项工作做出评估,并根据评估结果对管理措施做出调整。同时,我们也会自我反思,及时总结工作中的不足和经验教训,寻找问题的根本原因,并制定相应的解决方案。
四、 展望未来
未来的发展是我们最期待的。在当前这个越来越激烈的竞争时代,我们深感有压力,更有信心。在未来,我们将继续加强矿山的管理工作,将矿山建设成为更加优质、安全、高效的矿产资源开发基地,为促进当地经济发展做出更大贡献。
以上就是我矿山的管理情况简介,如有不妥之处请大家多多指正和支持。最后感谢大家的聆听!
矿山述职报告(篇12)
尊敬的领导:
我是XXX公司矿山的库管人员,在过去的一年中,我认真履行职责,克服了各种困难,深入矿山现场,勤勉工作,终于完成了库存管理的任务。现将我在这一年中的工作进行回顾,向领导做一份述职报告。
一、加强库存管理
1.优化库存模式
针对我国矿山行业的特点,我根据矿石资源的特性,合理规划矿山库存模式,建立了分区分级的库存管理系统。通过对矿石的性质、质量、储量等因素进行科学分析,实现了对不同矿石种类的合理储存和分类管理,提高了库存管理的效率和灵活性。
2.精确核对库存
为确保矿山库存数据的准确性,我组织了全体库管人员进行一次全面的库存盘点工作。通过精确核对矿石种类、数量及质量,纠正了以往盘点中存在的不准确和漏报的情况,提高了库存数据的真实性和可靠性。
3.严格调度作业
在库存管理中,我加强了对矿石运输车辆的调度管理。合理安排车辆运输路线,协调矿山和物流公司的工作,确保了矿石的及时运输和储存。
二、提高安全管理水平
1.加强库房安全
为确保矿山库房的安全,我组织了库房巡查和安全培训活动。通过巡查发现了一些潜在的安全隐患,并及时采取措施进行整改。同时,对库房人员进行了安全生产意识的培训,提高了他们的安全意识和操作技能,有效地防止了事故的发生。
2.加强矿石储存安全
针对矿石储存中可能出现的火灾、爆炸等安全风险,我制定了相应的应急预案,并组织库管人员进行应急演练。通过模拟不同场景的火灾、泄露等事故,并结合实际情况提出解决方案,有效提高了矿石储存安全级别。
三、提升工作效率
1.引入信息化管理系统
为提高库存管理效率,我推行了信息化管理系统。通过引进条码技术和数据库系统,实现了矿石入库、出库和盘点的自动化操作,节省了人力资源,提高了工作效率,确保了库存数据的实时更新和准确性。
2.优化流程
在库存管理流程中,我对各个环节进行了优化,消除了不必要的繁琐手续和环节。同时,加强了与相关部门的协作,实现了信息共享和共同努力,提高了库存管理的协同效率。
四、做好团队建设
作为一名矿山库管人员,我认识到团队合作的重要性。我积极组织团队成员进行培训和学习,加强了团队的凝聚力和向心力。在工作中,我鼓励团队成员提出自己的想法和建议,并将其融入到工作实践中,极大地激发了团队成员的工作热情和创造力。
通过一年来的努力,我在库存管理工作中积累了丰富的经验,并取得了一定的成绩。尽管在工作中遇到了一些困难和挑战,但我始终坚持以高度的责任心和敬业精神,克服了各种困难,圆满完成了任务。我相信,在公司领导的正确指导下,在团队成员的通力合作下,我将在未来的工作中取得更加辉煌的成绩!谢谢领导的关心和支持!
此致
敬礼!
矿山述职报告(篇13)
矿山管理述职报告
尊敬的领导,各位同事:
大家好!我是矿山管理部的经理,现在向大家做一份矿山管理述职报告。在此期间,我将分享我们矿山管理部过去一年的工作成果、遭遇的挑战和未来的计划。
一、工作成果
在过去的一年里,我们采取了多项措施改进矿山管理。其中,我们注重环保和安全。我们认为,管理一个矿山的目的不是为了获得最大利润,而是为了让矿山毫发无损地运行下去,不对环境造成影响,同时确保工人安全。因此,我们采取了以下措施:
1.环境管理
在过去的一年里,我们在矿山周围种植了数千棵树,以吸收二氧化碳和净化空气。我们还投资了新的废水处理厂,确保矿山的水质符合环保法规。我们还接受了一些课程,以提高我们在环境管理方面的专业知识。这一年,我们的环境管理水平得到了显著提高。
2.安全管理
我们的矿山经营面临许多安全威胁,而部分的威胁可以通过规范和安全程序来有效解决。我们将工人分为小组,每组都需要负责监督和维护他们的工作环境,并在检查点签到以确保他们的安全。我们还建立了紧急事故应急预案和火灾应急响应演习活动来帮助员工避免和应对风险,同时我们为员工提供更好的劳动保护用具和安全培训。
以上措施完全达到我们的预期目标,同时也为公司赢得了员工和公众的认可和好评。
二、挑战
矿山管理曾经面临着无数的挑战。例如,我们的矿山位于一个人迹罕至的地区,而这个地区的通讯和主要供应链又很不可靠。我们必须采取相应的预防措施以应对这种情况。我们在这方面取得了一定成果,但我们承认还有很多工作需要做。我们必须进一步加强我们的供应链管理和通讯设备的维护,以确保我们能够在任何时候都保持其顺畅运作。
三、未来计划
未来,我们将继续努力提高我们的矿山管理水平。我们将继续投资于环境保护和安全措施方面,同时优化我们的营运模式,以提高效率和优化成本。
除此之外,我们还计划进一步加强我们的员工培训。我们会增加培训课程的数量和质量,让员工能够更好地理解我们在矿山管理方面所采取的措施,协助我们共同实现矿山的管理目标。
感谢您对我们的支持和关注!我们将继续与公司的其他部门密切合作,不断改进矿山管理水平,保障环境和人们的安全,使之成为一个高效和有影响力的矿山管理部门。谢谢!
矿山述职报告(篇14)
各位领导:
上午好!
现在我代表xx服务站做安全述职,不妥之处敬请批评指正。
xx服务站现有正式职工15名,劳务派遣工68名,主要承担着xx矿职工就餐、门窗的维护维修、垃圾清运等工作。
现有地表食堂3个、井下食堂6个主要为xx矿区的地表及井下人员供餐及部分维修等综合后勤服务工作。
20xx年以来,xx服务站全体员工认真贯彻落实两级公司"一号文件"精神,牢固树立"人本+物本+现场确认=零伤害"的安全管理理念,着力加强风险分级管控、隐患排查治理、应急管理三道防线建设,逐步推动全员从"要我安全"向"我想安全"、"我要安全"、"我能安全"转变,实现了长周期安全生产。
一、以打造本质安全型人为目标,不断提升员工安全素养
1、年初组织全员认真学习两级公司"一号文件"精神,并对安全工作做出了详尽安排,制定了安全培训计划并与全体职工签订了"零违章、零伤害"承诺书,使全体员工提高了对安全工作重要性的认识。
2、严肃三级安全教育,严把准入关。
在作业人员流动性大,用工极度紧张的情况下,依然严格执行新入厂员工三级安全教育的相关规定,坚决做到不接受教育不上岗。
3、坚持落实"学规、用规、守规"和红区管控措施的执行活动。
将《安规》学习与事故案例学习结合起来,将《安规》学习与"保命条款"和"零伤害条款"学习结合起来,增强全员学安规、用安规、守安规的自觉性。
4、落实岗位安全责任,不断提升全员责任意识和安全意识。
20xx年以来,我站按照职能人员一人一单,岗位员工一岗一单的要求,突出责任清单的运行条款,集中力量修订完善了两层级责任清单,现已悬挂岗位全面运行。
安全生产月期间开展了岗位安全责任清单落实活动,有效提升了全体员工的责任意识。
利用新兴媒体"微信公众号",定期发布安全学习材料,明确学习内容和学习要点,全员的'安全意识得到了显著地提升。
5、推进风险隐患双重预防机制建设,做好源头管控。
强化风险辨识和应急处置能力的掌握,不断提升全员安全技能。
我站职能人员深入岗位,针对每台设备和不同作业环境现场讲解风险辨识方法、伤害类别和防控措施。
自下而上的开展了岗位风险辨识。
现在岗位员工基本会辨识岗位风险,懂得防控措施。
6、安全月期间我站组织开展了"食品安全,我们在行动"、火灾疏散应急预案实战演练、氧气自救器的使用实战演练、食物中毒、地震、防洪防汛等专项应急预案的桌面演练,各班组开展了现场应急处置方案和岗位应急处置卡的演练,增强了全员的应急处置能力,安全技能进一步提升。
二、把握安全工作重点,抓好现场安全管理。
1、现场本质化安全建设。
今年以来,我站重点做好设备设施升级改造、电器设备专项检查、安全标识、安全通道、色彩管理及作业现场的三区控制,同时进一步加强了对我站的各类设备设施的操作管理,对设备操作进行严格的规定,设备操作管理不仅要责任到人,而且严格执行"一人操作、一人监护"的操作规程,杜绝因误操作和监护不到位造成的人员伤害事故发生。
因增加小区供餐点及西二采井下食堂业务,完成安装配置一台电烤箱、一台醒发箱、一台电热锅、展示柜及餐桌等设备设施;完成地表、井下食堂所属的漏电保护装置、设备接零保护和设备接地保护专项检查,对配电柜进行了清灰处理。
每月组织对电器设备安全保护和连锁闭锁装置进行测试确认以及氧气自救器班组自检车间抽检工作。
2、岗位隐患排查执行情况
结合xx服务站《岗位隐患排查标准》实施细则认真组织执行,坚持站、班组和岗位"逐级排查、逐级负责、分层管理"的原则,按照"站周查、班组日查、岗位班查"的隐患排查机制,认真开展隐患排查工作,站负责人、安全管理人员,分别深入生产现场,对查出的隐患及时进行了整改核销。
3、加强作业现场安全标准化建设。
1—7月份,完善了班组安全警示标识15块、铺设配电柜绝缘胶皮8块。
对作业区域两区划分进行补漆,对走台围栏、台阶踏步、扶手、沟池井盖等部位进行色彩管理,有效提升了物态本质化水平。
三、强化现场安全确认,助推"零伤害"目标的实现
1、严格落实《服务分公司关于明确作业现场安全确认责任主体的规定》等三项安全确认制度,并结合我站岗位作业环境和设备设施现状制定了操作性较强的现场安全确认表,通过岗位自我确认和作业现场分级确认,消除人的失误和物的不安全状态,实现了作业现场的有效管控。
2、加强检修作业和临时性作业的现场安全确认,作业前首先进行现场安全确认,通过确认辨识风险、排查隐患。
对检修作业和临时性作业安排责任心较强的监护人,实行全过程的监护确认,尤其是加强作业环境、工器具使用和急救物资的安全确认,助推"零伤害"的全面实现。
四、食品安全管理
我站严格执行食品安全责任制和新的《食品安全法》,按标准规范食品卫生记录、工器具标识、操作间管理、食品留样、餐具洗消等,每餐对食品安全进行逐项检查,并如实记录。
对食品原料执行专人验收、专人保管、专人领用、专人登记的管理办法;在加工过程中,严把加工制作关,确保出售食品的质量和安全;注重服务细节,努力打造"星级酒店"标准化食堂。
五、财务资金安全管理
我站严格执行《金川集团股份有限公司服务分公司职工食堂小区供应点财务管理办法》,并组织相关人员认真研究、不断摸索,进一步规范小区供餐店的库存明细表、出入库记录、销售收入统计表,同时指定专人对小区供餐店的现金进行保管、上缴,确保财务资金安全。
六、下一步安全工作打算
我站在安全方面虽然做了大量工作,但还存在着薄弱环节和管理漏洞,主要表现在:员工的安全意识、技能不够均衡。
因我站劳务派遣工多,存在着文化素质参差不齐,人员流动性大、安全意识淡薄,安全技能低的弱点。
根据存在的不足,我们准备在以下几个方面作出改进:
1、根据各班组工作性质不同,合理安排时间对员工进行安全意识教育和安全技能培训,特别是新招的劳务派遣工,要采取导师带徒的办法,一对一进行操作技能、设备安全操作教育,以此不断提高员工队伍整体素质。
2、要进一步提升安全工作执行力,从设备设施操作使用、工作环境、员工行为规范等方面下功夫,从细节上认真抓安全管理工作,尽可能的将事故隐患消灭在萌芽状态,避免事故的发生。
3、强化领导职能,增强属地化自主管理的责任意识。
坚持开展站领导四安全研究和职能人员责任区巡查,切实解决生产服务中的安全问题。
4、坚持关口前移,做好风险的超前预判和预控,加大隐患排查治理和闭环管理,扎实构建事故应急救援最后一道防线。
5、继续加强安全文化体系建设,将安全生产工作融入到安全文化建设之中,发挥安全文化引领作用,努力提高全体员工安全意识,促进员工安全行为养成。
设备管理述职报告5篇
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设备管理述职报告【篇1】
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!xxxx年即将过去,这一年来,在紧张的生产形式下,本人工作中不敢有丝毫懈怠,本着“廉洁从业,踏踏实实,认认真真”的工作原则,较好地完成了本职工作,现将本人全年的主要工作完成情况汇报如下:
一、开展重点工作
1、组织开展内部课堂培训工作。在年初牵头组织开展对提升机、水泵、空压机操作工安全操作培训工作,采用更贴近工作实际的理论与现场相结合的培训方式,培训内容直观易懂,强化了提升机、水泵、空压机操作工技能水平,着力提高重点设备的完好率、利用率,保障设备安全高效运行。
2、组织备品备件测绘工作。本年度组织完成对副井平衡锤导向槽、主井计量斗闸门油缸、副斜井平衡锤轮组、副斜井道岔油缸,主斜井箕斗底部衬板等测绘,累计测绘14项,为采购备件计划提供有利图纸资料
立辊与道轨的距离,减小在甩车道位置钢丝绳的牵引力与矿车运行轨迹的夹角,从而导向立辊的受力增加,设计制作高强度的立辊,经过改造后,大大降低了矿车在368掉道的现象的发生,提高了提升效率。
7、组织完成了主斜井443废石漏斗口改造工作。主斜井改成双箕斗提升矿石,由于矿石块大,料粘的原因极易堵漏斗。为此,将443废石溜槽口改造成垂直,改造后解决了大块矿石卡堵现象的频繁发生,放矿速度提高了15%,进一步的优化了主斜井提升系统。
二、工作亮点
1、组织完成充填站1#搅拌桶提速改造工作。该搅拌桶原来搅拌转速为240r/min,处理能力约100t/h。随着深部充填量的增加,每小时的充填量达110t/h以上,因此每当充填配比料的时候,常常出现搅拌不均匀的情况。为确保充填质量,提高搅拌桶的处理能力,组织探讨,提高搅拌桶的转数以提高搅拌能力的方案可行。搅拌桶原主动皮带轮的直径为230mm,利用现有材料加工一个直径280mm的主动皮带轮并进行更换,以此将搅拌速度提高到300r/min,改造后搅拌桶的处理能力达120t/h,运行效果良好,解决了充填配比料搅拌不均匀的问题。
2、组织完成地质钻机钻具改造工作。原钻机的钻具长为1.5米,每进尺1.5米取芯一次,随着钻进,钻孔不断加深,钻具的取芯周期也增长,钻进效率低。对该钻机钻具进行改造,中间加工一个短接头,将两个钻具对接,钻具总长度增加到3米,改造投入使用后,每钻进3米,取芯一次,相应的减少了取芯过程中的水泵工作时间,降低了用电量,也降低了水泵的磨损,提高的钻进效率。
3、主斜井箕斗安全保险绳的优化设计应用。对箕斗保险绳的安装设计多次优化,采用Φ32钢丝绳做保险绳,钢丝绳穿过楔形绳卡,并通过牵引架内部,直接与箕斗大架顶部销孔连接,连接绳头采用桃形环的方式与销轴连接,优化后大大提高了箕斗运行的保险系数,对主斜井安全高效提升运输具有积极意义。
二、存在的问题
1、在排泥系统上568m马尔斯泵阀座更换受阻。为解决此问题,咨询了“三角缩口切割法”更换工艺,明年年初将该泵8个阀座全部更换,以此保障该泵的高效运行。
2、568m中段排水泵房内外水仓淤泥清理难度加大。目前568m以上中段排水通过泄水孔,未经过滤直接流到568m水仓,鉴于现状,需加大对排泥系统的监管力度,原每两个月倒一次水仓,现每个月倒一次,确保水仓得到及时清理。
三、下步工作措施
(一)优化提升系统,保障系统本质安全。
1、主井提升系统运行至今已7年时间,井底尾绳防扭梁已严重变形,计划年初组织对防扭梁进行更换。
2、主斜井主箕斗底板已变形,为保障主斜井安全运行,待明年5月份主斜井更换钢丝绳,一并对主箕斗进行更换。
(二)完善排水管理,智能控制高效排水。
1、加强机电技术人员技能培训力度,让每一位技术人员在日常工作中参与到排水自动化系统的维护管理中,以此不断提高技术力量,保障自动化系统长期稳定。
2、降低负压罐安装高度与增加吸水副管,使离心泵吸程得到有效 。
设备管理述职报告【篇2】
进入20__年以来,本部门全体员工,在我公司集团化发展部署向管理要效益,提高质量,节能降耗,减员增效的总体目标指引下,在分管领导的正确领导下,部门员工积极团结确保安全生产的总体要求,努力地做好后勤服务和保障工作,始终坚持本部门“对外强调服务、对内加强管理”的宗旨,在本年度也发现了本部门工作中存在的很多不足之处。
一、工作任务之前的具体准备工作,不充分,不到位,工作毫无前瞻性,有活就干,不总结,不积累,不思考,不分析,无预案,无长效机制措施;
二、工作中应急预案欠缺,问题处理不够及时、彻底;
三、人身安全,设备安全,产品质量安全相辅相成的安全意识不全面,对全公司安全工作,设备上的有关宣传力度不够,做的不好,不细致,影响设备及与设备的安全事故时有发生;
四、每台设备大、中修及保养计划不细化,该保不保状态仍存在,设备以前以修为主,向以后以保为主的过渡推出力度不够,具体实施细节的可操作性较差,有待改进;
五、现有维修人员对各类机械分析不到位,维修工作还不太熟悉、熟练,中、大修的情况还存在依赖外援的现象,工作任务中对涉及到的专业知识,认知较少,个人的思想认识及专业技能跟不上公司集团化发展的速度;
六、工作任务的安排上欠缺,针对每个人的情况左右盲目;
七、对设备配件的合理化储备不准确,需提高易损件,常修位置的认识,没有针对性的重点巡视,对机床、配件、电器件的修旧利废工作开展的还不够好;
八、员工的服务意识和工作的主动性有,但须加强和提高,工作中需要协调的条件,仍有依赖性,无任何事都要干一干的激情;
九、每月对设备保养评分,检查工作落实不好,监督检查不细致、考核机制跟进不力,结果未能达到预期。
设备管理述职报告【篇3】
辞旧迎新,充满收获的20xx即将过去,在这一年里,保证了设备稳定、安全、长周期运行。经过一年来的努力,在公司领导的正确领导和支持下,在我们的不懈努力和各部门的积极配合下,在全厂职工的共同努力下,基本完成了公司预定的设备管理工作计划和设备修理维护计划中的各项指标,顺利完成了各项技改和检修任务,完善了设备管理制度,提高了设备管理水平。回首这一年,有经验也有教训,有成绩也有不足。在接下来的工作中,我们将更加努力,争取更大的成绩,现将有关设备管理工作情况报告如下:
一、基础工作:
一直以来,设备管理的基础工作有些滞后,设备台帐更新不够完善,设备的点检、润滑等工作没有做到条条落实、步步到位。针对以上问题,设备管理部今年逐渐完善了设备管理的基础工作:
1、完善制度建设,加大执行力度。制度建设是企业发展的重要保证。公司要发展,一是抓住机遇,坚持不懈,灵活机动的生产、经营,而是靠广大员工的支持和严格的制度管理。在执行制度上,设备管理部依据《湖北山水化工有限公司设备管理制度》逐条考核落实,使公司设备管理工作有章可循,不断提高管理质量。 2、完善设备台帐,对之前旧的设备台帐进行核对、更新,建立了新、老设备的设备数据库。
3、对设备进行三级划分,包括公司级、部级、工段级,利用包机牌、设备卡片,对特种、重点设备加强监管力度,责任落实到人。
4、完成本年度液氯充装证特种设备、压力容器及安全阀的取证工作,对起重设备、压力容器等特种设备进行定期检查,对有问题、有隐患的及时督促各部门进行整改。
5、每月定期出台材料计划,对维修费用进行分析,积极督促物管部采购所需材料,依据剩余月份额定维修费控制各部门的维修费使用情况,。
6、参加大修、技改及设备更新等设备的到货验收,归档相关资料,填写设备到货验收单。
二、现场管理工作:
1、坚持每天进行现场巡检,检查设备卫生、润滑情况,设备维护保养情况,各部门设备巡回检查记录,跑、冒、滴、漏等现象,若存在隐患则及时指出并积极同生产部门协商解决。
2、出现问题即刻前往现场,争取在最短的时间内解决问题,保证生产不受影响。3、培养员工的设备知识、设备意识,广泛听取员工的意见,调动员工的积极性,提高设备的安全运行能力,保障生产安全有序运行。
三、备机
对各部门的备机备泵进行不定期检查,督促各部门做好备机的定期盘车、润滑,保证备机时刻处于良好状态。
四、维修费用情况:
为加强精细化管理,保证设备的安全稳定和正常运行,为了更加合理的使用维修费,决定将电气仪表维修费用由原先所在部门承担变更为由动力生产部承担。
另外,建立了公司常用配件库存表,减少了常用配件库存量,使库存合理。
五、大修情况:
20xx年,公司进行了一次大修,随着20xx大修的临近,我部将对各部门的
检修内容、检修进度、材料计划、新购设备等进行严格审核,争取做到检修项目无遗漏,检修进度不拖拉,材料计划充分而不浪费,新购设备能够顺利安装并符合工艺要求。
六、活动开展
为加强特种设备设备管理,做到知法、懂法,设备管理部于20xx年4月举办了工段长以上干部特种设备安全法的学习。
七、存在问题:
1、各生产部维修人员紧缺,新生力量补充不足,熟练师傅有所流失。 2、操作水平不当导致设备状况不佳,影响了生产增加了维修费用。 3、工作积极性、工作效率有待提高,普遍有拖拉现象。
八、工作作风
公司的设备管理部虽然人员很少,但我们任劳任怨,顾全大局,在工作中积极主动,一丝不苟,认真负责,作风上遵章守纪,谦虚谨慎,团结员工,务实求真。
九、工作计划
20xx即将过去,崭新的20xx即将到来,在新的一年里,设备管理部将更加努力,落实工作任务,加大工作强度,加强考核力度,主要表现在以下几个方面:
1、加强基础工作,进一步完善设备台帐,落实各部门设备点检、润滑工作,定期检查压力容器、起重设备。
2、坚持每天进行现场巡检,检查设备维护保养、设备卫生情况,检查设备巡检记录,重点针对设备跑、冒、滴、漏现象,加大考核力度。
3、提高设备部及各生产部设备员的设备知识掌握能力及设备操作能力,定期进行培训、考核。
总之,20xx年我部全体员工将会更加努力,在高质量、高效率完成各项工作的基础上,加强设备技术专业学习,了解设备性能,培养新生力量,提高维修和操作设备的技能,提高事故应对能力,搞好设备管理工作,为生产和扩建做好自己的工作。
设备管理述职报告【篇4】
上半年,是长丝车间TPM设备管理工作最为严峻、最为繁忙的阶段,这是因为长丝车间生产装置运行已经到了后期,距上次大检修已经有_个年头了,设备磨损比较严重,需要定期和不定期对设备进行维护和修理,才能确保生产装置平稳运行,产品质量有所保证,不能有任何下滑迹象。按照分公司的原定计划,4月份要对整个生产装置进行大检修,车间设备组会同其他部门,提前做好检修准备,制定详细的停工计划,摸清设备运行状况,提出大修和小修的预案,确定自修和外委项目,进而制定出大检修整体方案和检修施工统筹图,确保大检修全面、安全、顺利,保质保量进行,为下一周期生产装置安稳长优运行打下良好的基础和前提。4月__日,长丝车间停工检修开始,自修各维修班组进入现场,次第展开各自的维修项目,TPM设备管理工作按照分公司检修要求和规定全方位进行,有重点、有步骤、有检查、有总结,忙而不乱,紧张而有秩序,深入到车间的角角落落,涉及大小检修项目__多项,截止_月底,大检修基本结束,进入单机试运准备阶段。电仪班班长__以勤奋的工作,精湛业务,不凡的业绩,被分公司党委授予模范共产党员光荣称号。
一、确保了生产安稳长优运行,生产质量有所保证
长丝车间生产装置进入运行后期,设备处于疲沓状态,维护和检修难度增大。针对这种情况,长丝车间狠抓现场管理,加强巡检力度,确保维修质量。
1、加强设备基础管理,落实责任制,推行班组绩效工资考核机制。实施设备包机责任制,将装置内的设备按区域划分包干,分口管理,统筹协调。针对生产过程中操作工图方便快捷而随意改动设备参数、野蛮操作导致部件损坏等不按设备操作规程操作的问题,车间按照《TPM设备管理考核细则》严格考核。维修人员在检修过程中不按技术规程进行作业,巡检发现问题不及时等,都按制度给予处罚。对于及时发现设备运行隐患,避免设备事故的班组和个人,给予相应的奖励。通过进行TPM设备管理方面的考核,配件消耗、维修费用和设备故障率明显降低。
2、对运行设备进行状态监测。运用各种技术手段和检测方法,对运行设备进行状态监测,准确把握设备的运行状况,及时分析故障原因,采取应对措施,确保设备一直处于良好运行状态。各维修班组及相应管理部门,主动出击,认真开展设备状态监测,减少突发性设备故障次数。
3、紧密结合产品质量,搞好维修工作。加强现场巡检次数和力度,及时发现产品质量波动的深层次原因,做好现场日常细节管理。TPM设备管理和产品质量联系密切,丝丝相扣,如果管理跟不上,产品质量就会滑坡,如纺丝侧吹风装置,直接影响丝束条干均匀度;卷绕机的网络喷嘴和卷绕头的双转子不干净,就会使丝饼出现毛丝、油污丝等,导致A级品率下降,设备检维修质量好坏直接关系到长丝产品能否立足于国内外市场。在进行设备维修时,始终遵循“修旧利废”的原则,运用新技术和新方法,最大限度地延长零部件的寿命,节约了大量资金,同时也确保了设备长周期运行。
二、搞好特护设备的操作与维护
特护设备的定期巡检是保证其平稳运行的基础和关键所在,保证巡检质量是直接关系到整个装置的安稳运行。车间首先从设备巡检着手,采取统一领导、交叉管理、标准化作业的管理模式,制定科学的巡检路线,并采取维护人员、操作人员、车间管理人员交叉巡检,开展“五位一体”的管理方法,进一步加强特护设备的巡检力度,及时发现设备运行隐患,并将其消灭在萌芽状态,确保了关键机组安稳长优运行。
针对离心机维护工作重的特点,车间采取巡检、操作、维护与维修相结合的方法,从加强设备润滑、状态监测、设备维修等方面进行各项维护工作,加强与三隆保全车间维修人员的联系,及时检修,最大程度地保证了压空质量。
长丝车间空冷站是生产装置工艺用风和制冷的生产单位,其中的溴冷机是重要的制冷设备,属于车间设备特级维护范围。在这次检修中,对溴冷机进行了相应的技术改造,进一步加大了制冷功能,降低电能消耗。为了使职工更好地对溴冷机进行熟练操作、精心维护,车间设备组邀请了国内制冷大腕大连三洋制冷有限公司高级工程师董素霞同志,到现场亲自为职工讲课、培训和教授操作养护技能。空冷战的职工仔细聆听,认真记笔记,唯恐错过一个环节,非常珍惜这来之不易的培训机会。董素霞同志用通俗移动的语言,祥细讲解了溴冷机的构造、功能、特点,操作时应该注意的事项,特级维护时应做的工作,以及节约电能的诀窍。随后,手把手传授职工操作要领,直到职工能够熟练操作为止。
三、采用先进的ERP管理模式,提高TPM设备管理效率
车间TPM设备管理人员认真落实分公司ERP管理制度,不断总结经验,采取新措施、新办法,对车间设备的维修维护制定详细科学的维修工单,并按照ERP管理程序,及时跟踪工单状态,对完工项目按时进行验收。在材料领用时,严格按规定执行,杜绝白条,确保了车间设备维修工作合理有序的进行。大检修期间,对于进入施工现场的材料分类堆放,易燃品,防潮品均采取相应的材料保护措施。根据实际现场情况及进度情况,合理安排材料进场,对材料做进场验收,抽检抽样,并报检于甲方、设计单位。根据施工组织平面布置图指定位置归类堆放于不同场地。对于到场材料,清验造册登记,严格按照施工进度凭材料出库单发放使用,并且对发放材料实行追踪记录,保证材料不丢失、破损和浪费,进而确保了车间检修的经济效益,为分公司大检修把好物资材料关做出了重要贡献。
四、更大范围地进行设备定期作业
随着设备使用年限的进一步增多,各种设备的定期作业周期都有缩短,种类也有增加,工作量越来越大,如侧风窗的清洗、双转子清理的周期由每三个月一遍递减到一个半月。除此之外,对个别位不断进行非定期作业,为长丝POY和FDY产品质量保持在较高的水平奠定了坚实的基础。
五、强化设备人员综合素质,提高检维修水平
为提高长丝检维修人员的技术素质,车间每月把维修工技术培训与多种形式岗位技术比武活动相结合,在班组内部,举行相应的技术考试,成绩与当月绩效工资挂钩。设备工程师及班组内技术经验丰富的职工为大家轮流授课,先后举办了钳工基础知识、卷绕头轴承更换与动平衡原理,热辊变频器工作原理、增压泵扭矩限制器与压力控制原理等。针对倒班保全工实际工作需要,对他们进行了SMU系统简介、卷绕头故障查询方法等方面的培训。通过培训,职工业务技术素质有了明显提高,在生产维修与服务中能够做到安全、快捷、准确、高效。
经过几年的磨合与大检修的锻炼,长丝车间的机电仪维修力量已大大加强,处理突发性的设备故障比较迅速与准确,完全能够担当起长丝设备的日常维护与检修重任,对空调机组、纺丝机、卷绕机、包装设备的定期作业与维修做得井井有条,局部设备改造完成得有声有色。车间__条线__多个卷绕头,属于进口设备,现代化程度高,变频器是其运行关键,技术含量高,维修难度大。如果请外单位专业人员维修,每个卷绕头的费用在___元,__带领电仪班组职工,查阅资料,请教专家,刻苦钻研,硬是用“蚂蚁啃骨头”的韧劲,攻克了变频器维修技术难关,依靠自身的力量,保证了车间生产顺利运行。
设备管理述职报告【篇5】
20xx年马上过去,总结一年药厂制药设备的大致状况,结合当前形势分析开拓创新。
---、加强学习,提高业务素质
活到老学到老。只有不断学习,接受强化对医药知识理论以及制药设备的熟悉了解。这一年多,我认真努力的工作,通过学习和亲身体验,设计完善了不少原有设备对制药工序的弊端,提高设备的利用率,延缓设备的更新换代。
随着社会的发展进步,电子产品的飞跃发展,机械化程度的突飞猛进。知识的更新,只能促使我不断学习,不断的充实自己,丰富自己的知识和见识,为药厂更好的工作做好了充分的准备。
二、放开视野,认真分析了解当前形势
随着国家对食品保健医药的条列的完善,严格控制产品卫生要求,狠抓产品质量,整治不符合规范要求的医疗,药品,医疗器械,保健食品的专项行动,以保证消费者身体健康和财产安全。我们药厂是通过CMP认证的先进民营科技企业及高新技术企业,正好以此医药改革的大好环境的契机,发挥民营企业灵活运作的优势,提高资金流动的周期,进一步扩大市场份额。
三、降耗节能,加强设备维修保养及改良
企业需要有稳定的大后方,才能向市场打出销售的重拳。设备的维护保养及改良是为生产提供服务的,让设备运转正常,提高生产效率,提高质量,减少废品废件的原辅材料损失,减少返工,翻工。充分合理的开源节流,限度的减少开支,保质保量的完成生产任务,为市场源源不断的优质产品。
四、加强反思,及时总结
反思半年的工作,在看到成绩的同时,也在思量工作中的不足。不足之处有以下几点。
1、对于维修人员的培训不足,在实际工作中遇见的不常见故障分析判断不足,造成维修时间耽搁过长,影响生产,容易出质量事故,不合格产品的多发性。
2、维修人员团队意识不浓,形成个人单兵作业,容易对设备问题故障判断力的进入误区。配合不够,不能集思广益,不能以最快速度解决问题故障,提高设备的运转率。
3、维修人员的组织纪律性不足,工作散漫拖拉,没有积极的去寻找观察可能出现的事故隐患,总是在等待故障的发生,不能未雨绸缪的预见解决可能发生的故障,没有抢修观念。
4、维修人员的思想教育不足,吹毛求疵,炫耀技能,相互扯皮推诿,好大喜功。做好的做对的都是自己的功劳,做错的做坏的都是别人干的,少干或者不干就会少出错误或者不出错误。没有树立企业是我家,我依靠企业这颗大树遮风避雨的观念,忠诚敬业,求实创新的精神。
总结一年的成绩较以往有很大的提高和进步,各方面工作有待精益求精,追求高效。为药厂有一个稳定的大后方,放眼市场,共同发展,共创辉煌而努力。
酒店管理述职报告5篇
前辈告诉我们,做事之前提前下功夫是成功的一部分。当幼儿园教师的教学任务遇到困难时,往往都需要参考一下我们提前准备参考资料。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。所以,你有哪些值得推荐的幼师资料内容呢?下面由小编帮大家编辑的《酒店管理述职报告5篇》,或许你能从中找到需要的内容。
酒店管理述职报告【篇1】
管理人员述职报告范文
——酒店前台
尊敬的领导,大家好!感谢您抽出时间来听取我们前台管理组的述职报告。
作为一家酒店前台,我们的主要职责是为客人提供优质的服务和舒适的住宿体验。为此,我们不断完善管理模式,提高服务水平,致力于打造一流的酒店前台服务。
一、客房预定管理
客房预定是酒店前台的重要工作之一。我们通过完善的预订流程和系统,及时处理客户的预定需求,严格执行预订条款,保证客房的充分利用和客户的预定体验。同时,我们通过提高接待员的服务质量、提升信息化技能,为客人提供更加全面、精细、快捷、高效的预定服务,同时改善了团队管理效率。
二、客户接待管理
酒店前台作为酒店的门面,客户接待管理是我们的核心工作。我们根据客户的需要,主动热情地接待客户,为客户提供各类信息和建议,实现主动服务。同时,我们注重细节管理,在客户抵达时主动打招呼以及送行时表示感谢,让客户体验到温暖贴心的服务。我们也提高了客户满意度,减少了客户投诉率;并且,通过磨合和协作,取得了良好的接待效果,打造了酒店的口碑和品牌形象。
三、客户服务管理
针对客户在入住过程中可能会遇到的各种问题,我们建立健全的客户服务机制,对客户的服务请求进行快速响应。我们重视客户服务的质量,为客人提供贴心、细致、高效和个性化的服务,帮助客户解决实际问题。在服务过程中,我们注重细节管理,关注客户的细节需求。同时,我们在处理客户服务问题的同时,也不忘邀请他们对我们的服务提出意见和建议,不断改进我们的服务质量,从而提高客户的满意度。
四、客户关系管理
我们深知客户是酒店的核心,因此我们积极发挥前台的作用,加强与客户的沟通和联系,及时了解客户需求和意见,倾听客户的声音,提高客户的忠诚度。我们通过按期发放电子邮件等方式,定期与客户保持联系,并提供一对一的服务,通过我们的服务,我们希望能够在客户中建立良好的口碑和品牌形象,赢得客户口碑的支持。
五、安全管理
酒店安全是我们的重要关注点之一。我们秉承“预防为主”的原则,建立安全管理机制,加强对前台及周边环境的安全管理,及时发现和处理各类安全隐患。在每一位客人的入住过程中,我们都严格按照规定进行身份验证,保障客人的安全和隐私。
总而言之,我们前台管理组将继续秉承优良的传统,不断提升服务质量,以客户为中心,以信誉和品牌为核心,为客人的安全、舒适、满意提供一流的服务。最后,感谢领导和同事们的支持和鼓励,希望在未来的工作中,我们可以共同携手进步,共铸未来!
酒店管理述职报告【篇2】
酒店工作的每一个员工都要直接面对客人,所以我们员工的工作态度和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和治理水平。而收银又是这个酒店核心的部份,我深知自己的责任重大,自己的一个忽视就会给酒店带来经济上的.亏损。所以在工作中,我认真负责的做好每项工作,积极主动的向其他同事学习更多的专业知识,以加强自己的业务水平。只有这样才能让自己在业务知识和服务技能上有进一步的进步,才能更好的为客人提供优良的服务,让客人喜出看外。
有句话说的非常好!淘汰,实在不是你没有能力,而是你是不是在意你的工作。是的,实在不是你没能力胜任这份工作,而是你不喜欢这份工作,所以做不好,实在每一个人对自己的现状都是不满足,但是为何这类不起眼的工作岗位上有的能获得成功,而有的却一天不如一天最后的结果就是被淘汰,实在很简单,那就是对工作的态度不一样.
在与客人沟通进程中,要讲求礼节礼貌,与客人交谈时,低头和老直盯着客人都是不礼貌的,应保持与客人有时间间隔地交换眼光。要多聆听客人的意见,不打断客人,聆听中要不断点头示意,以示对客人的尊重。面对客人要微笑,特别当客人对我们提出批评时,我们一定要保持笑脸,客人火气再大,我们的笑脸也会给客人灭火,很多题目也就会迎刃而解。只要我们保持微笑,就会收到意想不到的效果。我以为,只有重视细节,从小事做起,从点滴做起,才会使我们的工作更为出色。
酒店就像一个大家庭,在工作中难免会发生些不愉快的小事,所以在平常的工作生活中,我时刻留意自己的一言一行,主动和各位同事处理好关系,尊重他人的同时也为自己赢得了尊重。家和万事兴,只有这样我们的酒店才能获得长足的发展。
在这些日子里,我成长了很多,学到了很多,但不足的地方我也深入地意识和体会到。
1.在服务上缺少灵活性和主动性,由于畏惧做错而不敢大胆往做。
2.碰到突发事件,缺少良好的心理素质,不能冷静处理事情。
新的一年行将开始,我将在酒店领导的带领下,脚踏实地,认认真真做事。积极主动配合领班,主管和各位领导完成各项工作,努力进步本身的综合素质,进步服务质量,改正那些不足的地方,争取在团体这个优秀的平台上获得更好的发展,为酒店的繁华兴盛奉献自己的微薄之力。
酒店管理述职报告【篇3】
围绕中心工作,提高服务水平。
俗话说,火车跑的快,全靠车头带。高层领导决策和指示精神事关酒店全局的健康发展,是酒店的中心工作。上半年,在酒店总经理的正确领导下,人力资源部紧紧围绕领导决策,不断提高服务质量与服务水平,上传下达,有力地促进了各项决策的的贯彻执行。为了促进经营管理的科学化,提高酒店的营销与服务水平,按照领导思路和指示精神,人力资源部深入酒店各个部门,深入客户群体,开展细致的调查研究,认真征求各部门的意见与建议,进一步完善了酒店的各项管理措施与服务制度。酒店人力资源部工作总结由本网提供!
半年内,起草了《######》、《#####》、《###》等32个文件,为建立健全各项制度奠定了坚实基础。经领导研究、批准后,我部人员又将各类文件发放,细致沟通,解释文件精神,为坚决贯彻各项决策奠定了良好基础。
会议是研究问题、解决问题的重要形式,也是下情上达、上情下达的重要工作方法。我部充分发挥办文、办事、办会的优势,认真组织各类会议。根据每次会议的主题,事前细致准备,确保通知到位;事中,积极参与,做好会议记录;事后,跟踪服务,整理会议内容,形成书面文件,传达发放各个部门。半年总计组织大小会议###场,制作会议条幅##个。
有效地将各部门的思想统一到酒店领导决策上来,有力地推进了各项工作的健康发展。
酒店管理述职报告【篇4】
(一)成绩与收获
这些日子我确实学到了不少东西,除了学习到一些基本的技巧和服务常识之外,更学习到了做人,如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态,更让我了解到的是作为一个服务员就应具有强烈的服务意识。实习是一个很好的平台,让我们对社会有了新的领悟和熟悉,只有在现实中经历过,才会明白这个社会是如此的复杂,远没有我们想象的单纯。在酒店实习期间,曾有一段时间,我发现自己的想法和观点是如此的幼稚,但是之后我就慢慢放开了。
刚开始上班时,不适适应长时间的站立和工作作息时间的改变,一天下来,手脚僵硬酸痛,下班的第一件事就是想找个地方坐下了休息,一时间真的有点吃不消。对于这些我都咬咬牙坚持下来了,也更深地体会到了生存的不易。以前在家的时候,衣食无忧,根本就没有认真思考过这些东西是怎样得来,此刻当自己有了一份工作的时候,才发现得来不易。
在大学里,我们只是一张白纸,透过实习我们体味了社会和人生。在学校或家里也许有老师或家长分配说这天做些什么,明天做些什么,但在那里,不必须有人会告诉你这些,你务必自觉地去做,而且要尽自已的努力做到,一件工作的效率就会得到别人不同的评价。在学校,大多是学习的氛围,毕竟学校是学习的场所,每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而那里是工作的场所,每个人都会为了获得更高的报酬和晋升而努力,无论是学习还是工作,都存在着竞争,在竞争中就要不断学习别人先进的地方,也要不断学习别人怎样做人,以提高自已的潜力。在前台这个岗位,我渐渐能够感受到社会上的人情事理,我在一点点的积累社会经验和学习处世之道,了解人际关系的复杂,这是整个实习过程中最宝贵的一部分。整个实习历程,我不仅仅看到自己好的一面,也将我在各方面的缺点与不足毫无保留的放大出来,从而让我关注到自己未曾注重的东西。
透过这次实习,我比较全面地了解了酒店的组织架构和经营业务,接触了形形色色的客人,同时还结识了很多很好的同事和朋友,他们让我更深刻地了解了社会,他们拓宽了我的视野,也教会了我如何去适应社会融入社会。实习过程中,让我提前接触了社会,认识到了当今的就业形势,并为自己不久后的就业计划做了一次提前策划。透过这次实习,我发现了自己与社会的契合点,为我的就业方向做了一个指引。
(二)问题与不足
在今后的工作中,我将努力提高自身素质,克服不足,朝着以下几个方向努力:
首先学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践;
其次业精于勤而荒于嬉,在以后的工作中不断学习业务知识,透过多看、多学、多练来不断地提高自己的各种潜力;
最后不断锻炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的潜力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,用心、热情、细致地的对待每一项工作。
酒店管理述职报告【篇5】
过去的一年,我校后勤工作,遵循学校总体工作思路和后勤工作计划,以带给良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点,在工作中坚持以“服务”为宗旨,强化后勤工作人员素质,提高办事的实效性。现总结如下:
年初我们遵循学校总体工作思路,围绕教育教学这个中心制订了后勤工作计划,避免后勤保障缺位而影响教学工作。
1、改善教学环境和学习环境。今年所有办公室,教室全部安装了空调设备。
2、维修及时、服务到位。凡是影响到教学工作的事都及时处理,今年维修、更换灯管8余次,更换阀门水嘴共18只。零星维修服务115次
3、配合政教、教务开展工作,基本做到一线问题需要后勤协作的,我们都是随叫随到,力争做到解决问题快、不留尾巴。
4、加强文印工作的管理,解决了文印工作中的薄弱环节,服务及时到位。
5、新建后勤仓库15平米,使后勤管理工作更加集中、规范。
二、整章建制,规范管理。
后勤工作是学校的基础工作,后勤工作的管理直接影响到学校的'全面管理。今年,后勤管理继续执行了《物品采购申请审批制度》、《物品领用保管的有关规定》、《维修申报制度》,有效的规范了学校的后勤管理工作。为了加强校园管理,今年对学校资产进行了一次摸底清查,所有资产全部登记、建帐,管理日趋完善。
三、加强管理,开源节流。
资金是学校的命脉。按照校长要求,学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度,用心开源节流、勤俭持家。做好收支有计划、有审批、有手续。
1、做到“物资采购要批”的审批制度,学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一采购,避免了过去谁需就买的无序状况。
2、实行“物品发放按需”的管理制度,改变过去按人头配备办公用品的不合理现象,有效的节约了办公用的开支。
3、加强纸张和办公耗材的管理,实行由主管审批复印和油印的业务,并负责纸张的管理,使纸张消耗大幅降低。
4、颁布执行《公物损坏赔偿制度》,使人为损坏公物现象的到有效扼制。
综上工作,的益于领导指挥有方、各部门协同配合,使后勤工作基本上做到了使人信赖,效率让人赞许,态度令人满意。
矿山安全述职报告(汇编9篇)
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矿山安全述职报告 篇1
20__年,我矿在公司的直接领导下,遵循公司年初提出的煤矿安全生产指导思想,以保障职工最根本利益为目的,以创建本质安全型矿井、实现安全形势根本好转和高产高效为目标,全矿干部职工团结一致,同心同德,开拓创新,顽强拼搏,圆满完成了公司年初下达的各项指标,为公司的发展、企业的壮大,为全县的经济建设做出了较大的贡献。20__年,主要做了以下几方面的工作。
一、科学组织生产,超额完成各项经济指标
20__年,立足采掘主战场,克服地质条件差、生产战线长,提升、运输环节复杂等困难,优化设计,科学布局,合理安排,强化管理,精心组织原煤生产,精采细回,努力提高资源回收率,实现了原煤高产稳产。全年共生产原煤11万吨,超额完成年初公司下达计划10万吨的14%。完成进尺10846.2米,开拓成巷1824.4米。
一是抓好生产环节。发挥安全生产调度室的职能作用,减少环节影响,加强设备巡回检查,做好设备设施综合保护,减少机械事故,统筹安排检修时间,把无计划影响时间降到最低限度。
二是注重提升运输。抓好新井、旧井的提升运输和皮带、溜子运输管理,加快提运速度,提高生产能力。
三是正确运用锚喷支护。掌握新工艺,新技术,提高锚喷支护的速度和水平,以科技创新提高单产单进,促进高产高效。
四是抓好人员管理。根据生产条件的.变化,合理安排生产人员,努力提高生产率和全员效率,充分利用分配政策调动一线、二线生产人员的积极性。
五是加强技术管理。针对性地制定并严格执行操作规程、作业计划、施工措施,强化现场管理,规范作业行为。
六是做到现场把关。针对工作面调头换面初采初放期间的特殊条件,领导、管理人员、技术人员跟班到点,现场指导,做到咬住、盯死、看严,确保24小时不失控。
二、坚持以人为本,实现安全形势根本好转
20__年,坚持“安全第一,预防为主”的方针,一切从零做起,从基础工作做起,坚持不懈地进行安全管理工作,基本实现了安全形势根本好转。全年轻微伤13人次,轻伤6人次,重伤2人次,万吨轻微伤率---,较上年同期的--下降%。查出“三违”97人次,万吨“三违”率,较上年同期的2.48下降20.6%。杜绝了死亡事故,杜绝了各类上等级生产事故及地面责任事故,创建矿以来最长安全生产周期。
一是开展安全宣传教育活动。年初复产前召开了安全工作会议,根据不同情况,全年共召开安全办公会议45次,专项安全管理会议17次,调度会仪310次。
二是制定安全工作规章制度。在全面总结历年来安全生产经验教训的基础上,根据公司安全工作会议精神,结合我矿实际,制订了《中兴煤矿20__年度安全工作实施意见》和《安全教育培训计划》等安全生产方面的规定,较好地完善了矿井安全生产管理制度。矿与生产队组签订了《安全目标责任状》和《安全生产经济目标责任书》,把安全目标逐级分解到科队、班组和个人,形成了安全生产齐抓共管的目标管理考核机制,做到安全责、权、利明确,充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。
三是强化安全监督检查工作。全面落实安全责任制,加强现场安全管理,严格按照规定,定期不定期组织各种形式的监督检查。20__年度全矿共组织安全质量检查30次,通防专项检查15次,机电专项检查16次,配合公司安全检查27次,接受省、市、县主管部门和李元安监站检查21次。共排查各类安全隐患1628条,经安全监察站和安全检查队跟踪落实,各类隐患整改率达93%。
四是加大监督检查力度。坚持从严从重原则,采取罚教结合的办法,年内共查处各类三违97人次,努力遏制事故的发生。
五是突出重点部位,狠抓薄弱环节。在20__年内停产次数多、地质变化不断的情况下,给通风、瓦斯排放巷道支护等工作带来了很多困难。矿领导时刻紧绷安全这根弦,每项工作都做好周密部署,启动预警系统。在今年有几次停产复工前排放瓦斯时,领导干部、管理人员、技术人员以及一线操作人员,连续几个昼夜坚守岗位,力争做到万无一失,确保矿井安全,职工安全。
六是提高安全科技含量。在装备井下监控系统的基础上,今年井下又安装了人员定位系统,加大了井下生产的安全系数,为安全生产工作创造了更加有利的条件。
三、注重学习培训,增强职工全员业务素质
为提高全矿职工队伍的安全素质,增强依法自我安全保护意识,预防和减少各类伤亡事故,围绕公司20__年安全工作奋斗目标,以培训安全生产管理人员、特种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点,按计划完成了全年的培训任务。为促进我矿安全生产工作和创建本质安全型矿井提供了人才保证和智力支持。
一是加强安全培训的组织领导。把安全培训工作纳入煤矿安全生产一体化管理,加强和完善安全培训领导责任制和目标责任制。
二是做好全员培训。新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训,让他们掌握安全知识和现场操作技能,增强职工全员安全意识。节后复产前以矿组织了一次5天时间的职工安全知识全员培训。全年还举办各类培训班期,参加培训职工人次。外出培训16期72人次。内培、外培均超额完成任务。
三是做好到期证件的复训审证工作。正副矿长、总工程师、专职安全检查人员、科队长、工程技术人员、特种作业人员和转岗、换岗、离岗一年以上重新上岗的普通工种人员和特种作业人员都按要求参加了培训和复训,考试合格后持证上岗。持证上岗率达100%。
四是提高培训质量。实行教考分离,加大对学员所学业务知识和实际操作技能的考核,每次培训都组织严格考试,考试不及格的要进行补考,提高培训质量,杜绝不合格人员上岗。
五是为了提高广大职工的安全知识我矿在井下各工作地点为职工每天出一道安全知识问答题,大大提高每位职工理论性知识。
六是做好新技术和新设备应用的培训工作。针对120万吨矿井技改和综采设备上马,超前考虑,早做准备,已组织各种学习培训60人次,为全面实施技改后的安全生产创造了有利条件。
四、强化内部管理,提高企业管理整体水平
强化内部管理是公司20__年两项重点工作之一,我们紧紧围绕公司工作大局,增强工作主动性和自主创新能力,强化内部管理,向管理要效益,为各项工作全面上水平,服务质量整体上台阶起到了极大的促进作用。
一是建立激励机制。建立和完善长效竞争激励机制,把比优竞赛活动始终贯穿到煤矿安全生产的全过程,激发干部员工的劳动热情和自主创新精神,推动质量标准化和本质安全型矿井的创建。根据《员工奖惩细则》的规定,对生产模范、安全标兵、好人好事、创新项目、小改小革、修旧利废、节能降耗和完成突击任务、紧急抢修、抢险、救灾等工作中事迹突出的模范员工,以科室、队组及时发现,及时申报,随报随批,进行表彰。全年共表彰奖励336人次,奖励金额达51750元。把表彰奖励的过程变成总结经验,反思不足,自我完善,不断超越的过程,变成比学习、比先进、比贡献,提高工作自觉性,调动生产积极性的过程。
二是保证会议效果。认真做好各类会议的准备工作,会前,及早议定会议议题,提前发出通知,广泛收集各科室所要解决的问题,认真落实议题报审,有效提高了会议效率。并抓好会后信息、纪要的整理工作,对会议精神进行传达贯彻。抓好会议决定事项的督促落实,保证会议取得实效。
矿山安全述职报告 篇2
能严格安照xxx煤矿的要求,紧紧围绕本矿安全生产实际抓安全工作。能认真履行职责,坚持深入一线,准确掌握生产一线的安全状况,及时发现解决生产环节上出现的安全问题。今年,通过全矿上下的一致努力,没发生一起轻、重伤以上事故,顺利的实现了安全五周年和2006年度安全生产。
一、履行职责、做好本职工作:
回顾去年的工作,认为自己能够从严要求,认真履行职责,并注重与班子其他成员搞好协作,注意团结,不搞各自为政,同时督促分管单位积极配合生产一线搞好安全生产工作。
首先,尽心尽职抓工作,做为安全副矿长,我非常清楚搞好安全是全矿各项工作的重中之重,随着我矿安全周期的延长,我深感责任重大,为此,今年以来,结合我矿安全管理工作的现状,主要做了以下几点工作,一是要求各小井加强安全硬件投入,不断完善安全设施,改善小井安全条件。二是坚持从管理源头抓起,认真落实安全质量标准化工作目标,要求安监部分月制定质量标准化工作规划,并从严考核,奖罚分明,推动了质量标准化工作开展,工程优良品率明显提高。三是坚持每周安全质量检查,要求检查人员对现场存在安全隐患认真检查,并督促整改,狠抓隐患的查出和整改落实工作。四是加大对三违的查处力度.重点发挥安检站在各井的督查作用,做到处理三违手不软。全年三违人员比上年度明显下降,减少了因违章而造成的事故。今年全矿仅xx井出现一起轻伤事故。
其次,加强内部管理,充分发挥安检站的职能作用,不断提高安监人员的工作能力和业务素质,确保安检人员在安全生产管理过程中真正起到在现场的监督作用。一是建立健全安监工作管理制度,强化管理手段。二是加强对安监人员的业务培训,坚持每周组织一次安监员学习,以会代课,以现场实际剖析安全情况。三是督促各井安全副井长在生产与安全相抵触时要敢于以安全为重,能够拿出自己的整改意见和措施,确保在安全的前提下组织生产,保证了安全,杜绝了非人身事故及重大人身事故的发生。
二、敬岗爱业、尽责尽职:
2006年,我注重加强自己对政治理论的学习和业务学习,通过学习不断提高自己的理论水平和规范服从的意识,使我更加善于从政治的高度去认识分析和处理工作中的问题,更加明确了职责。今年以来,我月月超额完成多联煤矿规定的干部下井指数,坚持深入一线,了解各井的安全状况,掌握安全生产的第一手资料。在狠反三违反事故斗争活动中,我带头抓三违反违章,完成了反三违指数,在抓现场管理方面我强力推进质量标准化,对达不到年初制定的月度质量标准化标准的小井,严厉处罚,从而推进了质量标准化工作进程。在严管干部方面,不徇私情,处理人不论亲疏远近,对不能按期完成隐患整改任务和对安全生产管理不利的干部 ,严格按照矿安全1号文给予处罚,维护矿安全1号文的严肃性。
三、工作中存在的不足
回顾过去,我虽做了一些工作,取得了一定的成绩,但仍存在着不足,特别是在安全管理方面,还存在薄弱环节。如今年xx井发生一起轻伤事故,虽然没有给我矿经济上造成了重大损失,但给矿带来了负面影响。说明我在抓安全管理上做的还不够好,还需要进一步加强学习,提高管理水平,为延长我矿的安全周期和经济发展做出贡献。
四、明年的工作打算
1、做好本职工作,爱岗敬业,与班子成员团结一致,集中精力抓好小井的安全管理工作。
2、认真配合班子其他成员,做好当前的技改工作,确保并井工程顺利完成。
3、抓好采场接替,组织好安全生产,确保全年生产任务完成。
4、加强业务学习,强化安全管理,落实安全责任,深入现场不断提高现场安全管理水平。
5、继续推进质量标准化工作,加强安全质量标准化精细化管理。
6、积极组织对职工的安全教育培训工作,特别是抓好对职工一日一题的学习工作,提高职工遵章守纪的自觉性。
7、继续加大对隐患整改督查力度,杜绝一通三防顶板、机电、运输事故的发生,积极促进我矿向安全生产6周年和2007年安全年迈进。
矿山安全述职报告 篇3
一、20xx年主要工作完成状况
进入20xx年以来,××运输科按照中煤集团、××公司和矿党政的总体安排,紧紧围绕全矿的中心工作,深入扎实开展专项整治年、平安一季度、安全生产月、百日安全活动工作。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全产方针;认真贯彻××集团公司、矿安全生产1号文件精神,依托安全质量标准化的扎实基础,在全科广大干部职工的共同努力下,全面完成了上级下达的各项安全生产任务,运输系统安全质量标准化工作在中煤集团公司名列前茅,为××公司及我矿争得了荣誉,为集团公司矿井安全质量标准化工作做出了突出贡献。回顾过去的一年,我们主要做了以下工作:
(一)围绕中心服务矿井生产大局确保全矿各项生产任务的圆满完成
坚定不移地围绕矿井生产建设这个中心,努力保证矿井的正常生产接续,是我科全体干部职工的努力方向。一年来,我们坚持以强化运输现场管理,牢固树立服务意识为宗旨,全面实现了运输事故为““零”的安全奋斗目标。
一年来,我们针对运输系统多发性、周期性故障进行统计作分析,以提升安全质量标准化水平为基础,及时制定了更新改造计划。先后更换北段、西辅车场和1#皮带大巷30kg/m久轨道1000米。坚持围绕矿井生产建设这个中心,努力保证矿井的正常生产接续,一年来,我们安全顺利的完成了7312、7142、7314、7183四个工作面拆除和7314、7144、7162三个工作面安装约1000余台套大型设备及液压支架的运输工作。有力的保证了全矿各项施工生产任务的圆满完成。全年累计为掘进开窝、工作面接续铺设各种型号的轨道3000多米。为确保采区斜巷的运输安全,一年来,我们先后为采区小斜巷、小返坡安装气动挡车拦,气动道岔和阻车器57台套。有力的保证了我矿各项生产任务的完成和安全目标的的实现。为我矿20xx年各项施工生产任务的圆满完成做出了较大贡献。
(二)突出重点坚持走精细化之路不断提升运输系统质量标准化水平
把安全质量标准化工作始终放在第一位,牢固树立标准化工作“永争第一”的思想,坚持狠抓质量标准化不放松。20xx年全科干部职工齐心协力、共同奋斗。在保证运输系统设备设施安全运转搞好生产服务的同时,下大力气抓好运输安全质量标准化工作。使我矿运输系统安全质量标准化工作由20xx年的建立亮点工程向全面实现精细化、标准化迈进了一大步。20xx年初,结合安全质量标准化现场会的召开,我们在时间紧任务重的状况下,高标准、高质量的安装了副井下口电缆桥架600米;架线和照明200米;更换安装了井底东车场180米架线及照明灯具。
进入今年以来,按照矿井安全质量标准化的总体布局和要求,我们先后更换了西辅车场、北段5#皮带机尾30kg/m轨道共600米。调整井下主要运输线路轨道近3000米,并对运输调度至西辅的大巷400m30kg/m轨道进行了轨枕更换。顺利完成了西大巷两部猴车的防腐和小电缆吊挂,使其构成了一个新的亮点。推进我矿运输安全质量标准化迈上了一个新的台阶,从而全面提升了我矿运输安全质量标准化建设的新内涵。
(三)强化管理不断开展技术创新着力改善运输系统的安全生产环境
为全面提高运输安全管理水平,打造本质安全型矿井。一年来,我们坚持从技术改造和技术创新入手,用心探讨走科技兴矿之路。
在过去的一年里,我们先后对西辅运输斜巷的轨道、道岔及安全设施进行了改造。完成了西辅猴车道、西辅斜巷、西一猴车道等地点约1800多米巷道的管路改造、轨道调整工作;并在西辅斜巷和清理斜巷上口安装了气动推车机,在西辅猴车安装了脱绳保护,在井底车场安装了液压带车机。同时,对井下架线所有分区开关进行了改造,截止目前我矿井下架线已全部使用上了KKZ-100/550型分区开关。为保证副井提升的准确配重,提高材料设备的安全入井系数,我们在上下井口安装了轨道称。经过多年的技术更新改造,我矿井下运输通讯系统、架空乘人系统、主要牵引网络、视频监控系统等已基本实现自动化控制。极大地提高了我矿运输设备设施的远程监控潜力。从而进一步提高了我矿运输系统的安全管理水平。使我矿整体运输整环境有了很大的改观,矿井运输安全得到了有效地保证。
(四)明确职责充分发挥职能作用努力构建矿井运输系统安全长效机制
用心发挥运运输职能管理作用,确保矿井安全目标的顺利实现,努力构建长治久安的安全长效机制体系是我们的工作重点。
一年来,我们坚持一手抓各项管理制度的规范化,一手抓现场管理的长效化。坚持两手抓两手都要硬的原则,进一步完善了运输各项管理制度和现场考核办法。结合“专项整治年”“平安一季度”“安全生产月”“百日安全”“斜巷运输专项整治”等活动,先后组织专业检查和专项排查近90次,共查处各类运输隐患600余条。
一年来,为用心发挥运输职能作用,我们坚持实行安全隐患的闭环管理,在全矿运输系统率先实行了《隐患排查及落实整改制度》。做到隐患地点、资料、整改时间及职责人“四落实”。坚持推行现场监督检查和指导相结合;技术服务与职能监督相结合的管理模式。有力的保证了全矿的运输安全。
(五)扎实工作深入开展专项整治促进运输安全生产形势不断健康发展
进入今年以来,我们先后开展了专项整治年、平安一季度、安全生产月和百日安全活动工作。个性是进入四季度以来,我们以“百日安全”活动,斜巷运输专项整治为契机,深入扎实开展宣传贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》活动。建立和完善了矿井运输从业人员档案,开展了每周一次的斜巷运输专项检查。由矿主要领导任组长的运输安全生产督导小组工作开展得有声有色,督导效果显著。构成了一个良好的运输安全生产氛围,对促进运输安全生产形势不断健康发展起到了促进和保障作用。回顾过去的一年,我们虽然取得了必须的成绩,但也存在许多不足之处:
一是运输系统由于岗位人员逐渐老化,自然减员严重,职工文化水平参差不齐,职工自主保安潜力、自身的业务潜力和参与安全管理的潜力还有待进一步提高。
二是随着新技术新装备的不断投入,职工的操作技能还有待提高。
三是一些习惯性的不规范作业行为依然存在。
四是运输职能管理机制、人员配备、人员的自身素质还有待进一步加强。
以上这些都有待我们在新的一年里去努力,去提高。
矿山安全述职报告 篇4
一、认真履行职责,努力抓好职工队伍建设。
刨煤机作为集团公司20xx年度十八项重点工程之一,因此,从一开始集团公司和矿领导就给予了更多的关心与支持,同时也寄予了很高的厚望:希望刨煤队能成为我矿的王牌之师,能成为我矿培养人才的基地,能成为我矿学习型组织的典范。他深深知道,要打造一支过硬的职工队伍,绝不是一件容易的事情。要想把刨煤队建设好,必须紧紧依靠广大职工,充分发扬***,发挥大家的聪明才智,凭借严明的纪律和顽强的作风,才能有所收获。在建队之初,他就广泛地征集大家的意见,同老工人进行座谈,耐心地倾听大家对区队建设的看法和建议,集思广益,然后又组织队委会进行研究,经过将近三个月的时间,《刨煤队管理条例》历经几次修改后终于出台,在队委会上得到一致通过,为搞好区队管理奠定了基础。
二、积极支持工会工作、贯彻和落实职代会各项精神、执行队务公开。
工会工作是区队管理的一项重要内容,是职工当家作主、***监督的一个关键所在。作为队长,在努力搞好本队安全生产的同时,积极关心工会工作的开展,并为工会工作的开展创造宽松的环境,积极鼓励和支持工会主席开展工作,在力所能及的情况下,给工会主席腾出更多的时间和精力来搞好工会的各项工作。刨煤队职工队伍普遍比较年轻,文化素质比较高,思想相对比较活跃,针对这种特点,深入地同职工进行座谈,开展“谈理想、谈人生、比贡献”活动,使广大职工树立正确的人生观和世界观,“怕吃苦,我们就不到煤矿工作”,坚定了大家干好刨煤机的信心和决心。
刨煤机是集团公司20xx年职代会中确立的十八项重点工程之一,许晋斌同志利用专门的学习会时间对职工认真贯彻学习集团公司和矿两级职代会精神,使每一个人都明白自己所肩负的使命,为了集团公司的宏伟前景,为了不辜负广大职工的厚望,他们甘洒青春和汗水。“队兴我荣、队难我急、队衰我耻”是他们共同的心声。
队务公开是区队管理工作的一项重要内容,也是在队干和职工中架起的一座连心桥。刨煤队每天都要将当天工人工分上墙公布,每月将当月的扣款数量和支出情况上墙公布,队委的各项重大决定都要递交职代会进行讨论。真正给职工一个明白,还干部一个清白。
三、努力搞好职工业务技能培训,为实现刨煤机全自动生产奠定良好的基础。
刨煤机是一种自动化生产设备,它有一套全新的生产工艺。新设备,新岗位,对这支新队伍来说,确实是一种挑战。所以一开始,他就与全队职工在培训上狠下功夫,采取理论培训与实践相结合的方式,从矿内培训与矿外培训中,吸取各方面的经验,不断提高职工的整体素质与各种专业技能。
为进一步搞好职工培训,他和队干们经过两个多月的时间,编制完成了《刨煤机培训教材》,主要内容包括刨煤机采煤工艺、刨头、运行轨道、液压支架与泵站、pm4电液控制系统、promos控制系统等,共分为六章,计十二余万字。
四、真抓实干,切实搞好刨煤机的地面调试和井下安装。
10月27日设备开箱验收,刨煤队职工与职能部门协同作战,没有休息日,每天工作都在十二个小时以上,通过奋战,整个的开箱验贷时间比外方工程师计划时间整整提前了一个礼拜。11月2日开始进入地面调试阶段,11月25日开始转入井下安装。在整个过程中,全体职工发扬了特别能战斗的精神,没有休息日,不计较报酬多少,忘我地投入工作中,使以往需40天才能完成一个工作面的安装时间缩短为20天,并完成各种技术改造二十余项。同时,为了保证刨煤机工作面的顺利投产,他们根据传统的采煤工艺,结合刨煤机的特点编制审批了《92304刨煤机工作面(试行)作业规程》,为刨煤机工作面的安全生产提供了保证。
五、身先士卒、身体力行,切实抓好工作面的安全生产。
9#煤地质构造异常复杂,频繁出现的断层、无炭柱、薄煤区等给安全和生产管理增加了很大的难度。针对这种情况,许晋斌同志和其他队干部一道,利用各种机会,做好职工的思想工作,晓之以情、动之以理,极大地增强了职工的凝聚力和向心力,为工作面的正常生产作了充分的思想准备。工作面在初采出切眼过程中,就遇到了下垂度达1米的顶矸构造,出切眼后,正当工作面调整完毕,日产达到3500吨以上而准备上台阶的时候,20xx年元月18日,工作面出现了大范围的薄煤区,煤层平均厚度为0。1~0。***x,且煤质异常酥软,片帮深度达到***x左右,顶板破碎,最大冒落高度达到***x以上,为控制顶板,每个班用于勾顶的大小木料达到150根以上,许晋斌同志几乎每天都要跟班下井,一干就是十一、二个小时,极大地鼓舞了全队职工战胜困难的信心和决心,2月18日,历时一个月,通过薄煤区构造带2***x,比普通综采同等情况下提前了一个月,而且保证了安全工作的万无一失,无一人次轻伤以上人身事故,工程质量全部为优良品。
20xx年对刨煤队来说,将是充满压力,但又极富有挑战的一年。他将和刨煤队全体职工一道,以饱满的工作热情、发扬成绩、竭诚奉献,深化区队管理,加强技术攻关,使刨煤队的安全生产更上新的台阶,为集团公司的“二次创业、十年百亿”做出更大的贡献。
矿山安全述职报告 篇5
我从年初开始在xx公司工作,已将近一年,在这一年当中,我尽量弥补自身知识的不足之处,熟悉掌握多元的专业业务知识,能够比较得心应手的开展各项工作,这些可以说都受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。下面,我将这一年来的工作总结如下。
一、虚心学习,努力进步
工作期间,我清醒的认识到自己在实际工作中的不足之处,缺少实践经验,井下现场经验匮乏,所以在日常工作中,我不断向领导和井下工人学习,加快补充自己的现场实践经验。以严谨的科学态度对待煤矿的每一项工作,争取不断进步,提高自己的专业技术能力。
在采煤队工作期间,开始总会遇到很多不懂的事,要做的报表,要填的资料以及要开的连队会议等,都在队领导的悉心指导下慢慢掌握,在井下采煤工作面时,总会看见很多实际应用中才会有的技术问题,这些都是书本上学不到的,所以现场的工人,跟班人员,他们便是我的指导老师,他们使我得到了很大的进步。
二、恪守本职,扎实工作
我深知煤矿技术工作的艰难与重要性,所以一开始就要求自己严格一点,来不得半点马虎、出不得半点差错,只有兢兢业业、扎扎实实,才能做到优质高效。为此,我把履行岗位职责、虚心学习作为自己的核心任务。
在采煤队工作期间,经常跟随作业人员一起进出井,现场观察、记录作业人员作业的过程,获得了许多重要的一线经验。这些都是不可多的经验和知识,为我以后的工作打下了坚实的基础,也使得自己能够更快的.进入角色,干起工作来得心应手。
三、朴实诚恳,严格自律
作为一名煤矿的技术人员,我知道应该具有朴实平淡的本色,努力让自己做到朴实不虚妄,热情不虚假,处事不急躁。心中始终要有规章制度,能够准确严谨的处理每一项工作,特别是井下技术工作。
在工作方面,不怕困难,始终提醒自己要有顽强的拼搏精神,虽然煤矿的加班比较多,但我深知井下的煤矿工作更没有假期,所以我们不能有怨言。对于难度大的工作,要敢于迎难而上,以自己诚恳的态度和虚心的工作作风赢得了领导的好评。在生活方面,我积极参与公司组织的各项活动,也在公司团委中担任委员,参与组织各种青年职工的活动,这些都使得我保持了比较健康的生活方式。
在xx公司不知不觉就工作了一年时间,总的来说,这一年是学习的一年,是锻炼的一年,也是收获的一年。在采煤一队,我很好的完成了队领导交办的各项工作,从是职工的学习,会议的记录,连队的精神文明建设到现场的跟班,我都能较好的完成;在公司机关,也积极的做自己力所能及的事情,虽然没在科室上班,但是我很想跟科室的同事们学习,所以积极的在各科室间驻足,希望能多看到,多学到,偶尔能帮上忙的地方也积极参与。
由于前期自身经验的不足,使得我养成了虚心学习的好习惯,我知道未来的学习和工作之路还很长,我也将以一百分的热情投入到煤矿技术的工作当中,始终保持严谨扎实的态度,积极思考,善于开拓,争取在自己的岗位上为企业和社会贡献力量。
矿山安全述职报告 篇6
测量工作被喻为煤矿安全生产工作的“眼睛”,在煤矿安全生产工作中起着举足轻重的作用,是一项不可缺少的特殊性的工作。20xx年已将要接近尾声,在矿领导的正确领导及全矿同事的共同配合下,根据20xx年度矿工作生产计划,我们测量组圆满的完成了本年度测量工作,为总结工作经验,了解工作进度,找出工作中存在的不足,为下年工作计划提供依据,更好的做好下年的工作,现将测量组20xx年工作总结如下:
一、井巷导线控制测量工作
1、我们对地面基准控制点、主、副、风井导线进行全部复测。并精确的控制了主水仓、副水仓、xx盘曲变电所回风道、xxx大巷与xx带式输送机大巷联络巷等巷道贯通。历次的贯通测量实践证明:井下控制测量的误差是贯通误差的主要来源,而井下测角误差则是井下控制测量误差的主要来源。因此,在贯通测量工作中,采取精确的.对中整平,减少测站数,尽可能在能通视的情况下加大测边边长,提高测角精度是保证高精度贯通的关键。
2、xxx工作面地表移动观测站的布设及观测:我们经过一年的艰苦野外作业,在xxx工作面的周边和中间布设了八个永久点和三十二个临时点,并在工作面采动前、移动稳定后进行了全段面观测,工作面开采后,日常观测根据工作面推进度和顶板岩性来确定,我们们每半个月观测一次(规定一般x个月)。并整理和计算观测的资料:计算所有测点的高程、各点观测线方向的水平距离、下沉值、水平变形、水平移动、填写测点移动和变形综合计算表。根据实测参数总结和分析岩层和地表移动的变形规律,为矿井留设保护煤柱和制定相应的采煤方法与措施提供有价值的参考依据。
二、下一步主要工作
1、更加认真的做好对xxx工作面、强排硐室、人行车库及等候硐室、永久管子道、紧急避险硐室、消防材料库、机头变电所、无轨胶轮车库加油加水及修理硐室、南翼大巷等掘进施工时的基准点的布设和导线控制。
2、对xx工作面地表移动观测站的继续观测,适当及时地加密。布设好xxx工作面地表移动观测站并在开采前进行全段面观测。
三、总结
过去的一年,我们克服困难,知难而进,秉着一种负责的态度认真了解各施工井巷工程进展情况,整理和更新了相关井巷的测量记录帐及各种比例的工程平面图,研究探讨适合本矿山最佳的测量方法。刻苦钻研和巩固本专业理论知识,积极深入到井下每个工作面操作测量,积累实践经验,对每次的测量工作都按照矿山测量技术要求,一丝不苟地完成到位,切实做到了测量精度达到技术规范要求。
以上是我们量组一年来的工作情况,通过我们自己所掌握的理论知识,再结合实际工作,加上我们自己的思考和分析,在专业上有了很大的收获和进步,工作中也取得了一定的成绩,但也存在很多有待提高的问题,这些问题将会成为我们们学习的动力和经验的积累,我们将不断学习,总结经验,吸取教训,弥补不足,把自己的工作做的更好,也恳请领导给予成绩的肯定、缺点的批评。以指导在我们在今后做好每一步工作。
下一年,我们要认真做好矿山测量工作,保证巷道中腰线按照设计施工,保证井巷导线的精度,确保巷道顺利贯通。我们还要学更多实实在在的东西,刻苦钻研专业技术知识、做好本职工作,适应发展的需要,不断学习新知识:比如对新仪器的操作要更加熟练,要学会各种比例工程平面图的绘制和经纬仪、水准仪的使用,以及课堂上无法学到的东西,提高动手、动脑和绘图的能力,同时拓展与地质和采矿专业的合作能力。在实际工作中,要独立指挥或完成规定的巷道测量侧设工作,提高整组的工作效率,相应的也为做内业和其个人的学习提供了充足的时间。
新的一年里,我们会更加努力,为xx煤矿的发展,添砖加瓦,贡献一份力量﹗
矿山安全述职报告 篇7
20xx年,我矿在赫章县委政府相关部门和集团公司的正确领导下,全矿干部职工兢兢业业、团结协作,围绕我矿安全生产和企业发展目标,本着“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,在生产技术管理、安全管理、质量标准化管理和工程质量等方面做了超多的工作,克服了地质条件复杂,设备陈旧影响等重重困难,合理组织生产,最终实现了全年安全生产的奋斗目标。具体资料如下:
1、生产任务完成状况
20xx年原煤生产共完成131800吨,圆满完成生产计划。
2、安全生产状况
由于兼并重组我矿于20xx年3月份进行了控股人更换交接,包括部分管理人员和生产队伍也进行了调整。20xx年7月份21003采面回采结束8月份转入21005采面生产。该采面地质条件复杂,遇断层构造顺槽下半段穿入煤层顶板,破碎带多,采煤队又是新来的,人员对生产工艺还不太熟悉,对安全生产造成较大影响。生产过程中,始终坚持安全第一的生产方针,加强顶板管理,严格落实过断层措施和防水、防有害气体措施。该采面在条件异常差的状况下,顺利完成回采任务,并实现安全回采。
20xx年顺利完成了20xx采面的安装工作和21003采面回收工作。在21005采面的安装和初采初放期间,矿成立安装指挥部,矿领导井下现场跟班,靠前指挥,协调组织,跟班到点,与工人同下同上,为回收和安装顺利进行保驾护航。采面回收安装及初采初放期间,严格按措施施工,以安全生产为原则,按工期按计划进行,实现安全顺利施工。
3、掘进任务完成状况
先是由于二采区开拓方案的几次变更,后是由于供电提升更换淘汰设备、仃产的影响,导致20xx年全年掘进进尺少,没有完成预期计划任务量。截至12月底,共完成掘进进尺1100米,完成计划的66%。
4、质量标准化方面
20xx年度,我矿用心响应上级部门号召,紧跟步伐,加大质量标准化推进力度,狠抓我矿采掘工作面质量标准化达标工作。制定了年度质量标准化考核管理办法及实施细则,并按办法进行实施,加大奖罚力度。坚持质量标准化旬检月评制度,对全月质量标准化达标的工作面,给予奖励,全月有一次以上不达标的采面,给予处罚,奖罚分明,起到很好的督促作用。以技术科为主所有的管理人员抓质量标准化资料软件工作,加大检查力度,并协助指导达标建立工作。每旬,组织各部室主管及相关人员,主要对地面及井下各点各面进行质量标准化专项检查。5月份顺利透过了三级质量标准化达标验收。
5、建立健全各项规章制度
进一步完善了安全管理、质量管理、设备管理、机电管理、干部管理、技术管理、经营考核、各岗位职责制等规章制度,及时修改了两大规程,完善了奖励约束机制。制度下发以后,各单位都进行了认真的学习,并认真遵守制度,促进了工作的有序开展。
6、培训方面:
加强培训学习,提高业务素质潜力。认真深入学习集团公司、上级部门有关文件,准备把握发展方向。按照矿统一部署,安全管理人员和特殊工种按计划送出去培训30人次;每月由矿长主持安全办公会,组织管理人员学习贯彻上级重要文件;以安全科、技术科为主组织新工人培训4期183人次;组织全矿所有人员学习新《安全生产法》3期,参加人员90人次,并组织进行了测试,合格率100%;并用心学习集团公司、矿有关文件及相关生产技术等知识,提高认识,理清思路,准确把握发展方向。
我矿今年共培训矿级管理人员6名,区队管理人员4名,特岗人员26名。
7、防治水方面
我矿每月定期组织有关部室负责人,对井下各个出水地点进行全面细致的检查,尤其是对出水较大的几个点,采用定期不定期的方式进行专项检查,并且留有记录。雨季期间,对井上、下进行巡检,发现隐患及时处理,真正做到了防患于未然。
探放水方面:由于一采区南翼开拓区域内的旧采空区资料不详细,为了确保安全掘进,我矿制定了比较切合实际的探放水设计,并严格按照设计组织施工。20xx年我矿共打探水钻孔20个,孔深共计1500米。
8、地面:变电所进行了房屋扩建,待矿井扩建项目的设计方案确定后开始设备安装。
9、煤炭销售方面受市场影响面临严峻的挑战克服了开拓新市场、交通运输不便等重重困难,销售煤炭12.5万吨。
10、对外业务联系与沟通方面也克服了部门人员不熟、环境机构不清楚等困难,透过我们的努力与上级各个部门的业务办理、周边煤矿的资料调查与沟通、外界有资质单位的业务办理等工作也等到了顺利开展。
20xx年工作计划
在20xx年的工作中,我矿全体人员继续发扬谦虚谨慎、努力拼搏精神,统一思想、团结一致,紧紧围绕安全生产开展工作。抢时间,抓组织,争任务,努力完成20x6年各项安全生产任务指标。具体状况安排如下:
1、安全:全年安全生产死亡人数0人,杜绝重伤和重大设备事故率的发生;
2、原煤产量:我矿原煤产量计划9万吨,其中回采煤7.35万吨,掘进煤1.65万吨。
3、掘进进尺:总进尺3203米,其中准备巷道803米,回采巷道2400米。探放水工程量24000米。
4、瓦斯治理打钻工程量:52400米。
5、生产组织方面:
(1)采煤队伍的组织:组建考察组结合当地政府部门到有关基层单位考察,并从几个队伍中考核挑选出一支技术过硬、适应性强的队伍来承担采煤任务;加强采煤工作面正规循环率,保证采面正常推进。月末根据采面条件制定出产量计划,核算月推进计划,对采面推进度及回收率进行考核,完成计划的给予奖励,完不成的给予处罚。组织好采面安全高效生产,保证完成全年产量任务。
(2)掘进队伍的组织:使用原先的掘进队伍,充实和完善钻探、爆破作业的施工设备及工工艺,加强掘进队伍的管理与建设,正确引导、用心配合,力争完成全年掘进计划任务(3203米)。
6、财务资金方面:明年就现有设备改善不包括井巷工程改造也大约需要资金400万元;要调动一切力量保证安全生产投入,保证职工工资。安全生产材料计划要严格审批制度,保证投入效果。
7、加强基础资料管理工作。继续搜集整理各种图纸资料,及时更新、填绘各种图纸,编写、审核作业规程、补充安全技术措施,施工组织设计,为生产管理带给可靠的技术资料。采面投产前及条件发生变化时,及时编制作业规程和补充措施,正确指导现场施工。进一步更新完善全矿各部门各种规章制度等资料。
8、做好全矿干部职工的安全教育和技术培训工作。透过每月安全总结会和班前会的学习、内部交流、谈心等形式,加强干部职工的安全、技术水平,逐步提高全矿干部职工的整体素质。确保安全培训合格率100%,特殊工种持证上岗率100%;
9、质量标准化方面:加强各采掘面及大巷的质量标准化建立工作,确保年底到达省标一级矿井。
10、加强安全管理,尤其是加强探放水工作和有害气体的防治工作,还有过断层的安全管理工作,力争到达隐患整改合格率100%;安全隐患治理上完善管理制度,加强现场隐患排查,落实职责追究制度,加大奖罚力度。
11、做好《采矿许可证》、《安全生产许可证》、《营业执照》等证件的延期换证工作。五职矿长的安全资格证也按时培训和更换保证有效使用。
12、后勤保障工作按排专人负责,明年计划用工人达200人左右,从吃、穿、住、行各方面要按200人计划;各项工作都要明确质量标准和责职,严格考核,落实到位。
13、完成公司及上级部门临时安排的工作任务。
矿山安全述职报告 篇8
今年来,区的非煤矿山安全生产工作在市安监局的正确领导和精心指导下,努力深化矿山安全生产专项整治,严格矿山安全检查执法,狠抓各项措施落实,全区的非煤矿山安全生产形势态势平稳,安全生产秩序得到进一步改善。今年,全区矿山企业没有发生一起安全生产事故。现将有关情况汇报如下:
一、以矿山资源整合为契机,大力规范矿山经营
秩序矿山资源整合主要是两个方面,国土与安全。我局抓住矿山资源整合的良机,大力规范非煤矿山经营秩序。
一是大力打击违法生产。年初,区安监局接群众举报三树镇内有两个非法砖瓦厂。区安监局与国土部门及时沟通,共同将违法生产情况上报区政府主要领导。其中,树北砖瓦厂在多次做工作未果的情况下,由分管区长牵头,公安、国土、安监等部门依据程序,联合执法,对其予以强制的拆除。另一蒋集砖瓦厂,区安监局组织精干人员多次上门执法,自行停止生产,由镇政府拆除。
二是积极支持符合安全生产条件的企业。对安全管理到位、安全生产条件较好的企业,我局有关领导,主动与有关部门沟通,争取予以保留;对安全生产条件较差,我们也毫不客气,主动提出关闭意见。
三是主动帮扶整顿企业。有些砖瓦企业自身安全生产条件较差,安全管理水平不高,但是由于周边乡镇都没有砖瓦企业,从优化资源配置的角度还要予以保留。我局积极主动与这些企业负责人沟通,严格要求,督促其整修窑体、维修电气线路,帮助其完善安全生产规章制度、操作规程,使其管理上不断规范。
二、以“两个规范化”为突破口,大力提升“两个水平”
众所周知事故大多由人的不安全行为或者是管理上的缺陷造成的,所以,生产安不安全,主要看企业安全管理水平高低。区安监局抓好企业安全管理规范化和安全监管规范化,以“两个规范化”,促进企业安全管理水平和安监局监管执法水平,“两个水平”提升。
年初,区安监局出台《非煤矿山企业管理要求》,着力从基础和现场两个方面推行强制性要求,所有企业必须达到规定的要求。对没有按照要求进行管理的企业,我局严格按照法律法规,实行强制性停产整顿等措施。
今年,根据区实际,区安监局推出《区非煤矿山企业安全生产规范化监管实施意见》(试行),将非煤矿山企业检查分为基础管理和现场管理两大项共六个部分,实行检查逐一对照,内容逐个过堂,有效地扭转了检查人员经验、标准等不同,造成检查内容挂一漏万,检查要求标准不统一企业无所适从的情况。
三、以宣传教育培训为手段,大力提高从业人员安全素质
企业安全管理水平,既取决于管理者的水平,也和从业人员的安全素质有很大关系,而安全生产宣传教育培训是提升从业人员的安全素质有效手段。
一是搞好强制培训。上半年,区安监局主办一期企业负责人、安全管理人员的安全知识培训班,邀请有关专家和区安监局业务人员一起对新上岗的和老的管理人员进行一次全面的安全知识培训,培训人员87人。
二是督促企业抓好“三级安全教育”。每次安全检查,我局都把“三级教育”情况列为必查内容,作为检查重点,既普查教育台帐,也抽查个别上岗人员。
三是抓好宣传。利用“安全生产月”活动,深入非煤矿山企业向广大职工宣传安全生产常识,督促企业逢会讲安全,宣传栏说安全,通过宣传,提高从业人员的自我保护意识。
四、以隐患排查治理为重点,着力防范安全生产事故
今年是隐患排查治理年,国家、盛市又专门开展了安全生产百日督查专项行动。一方面,区安监局大借东风,设立企业、乡镇、安监局三道关卡,构建以企业自查自改隐患为主,乡镇跟踪督促,安监部门督查指导的三道防火墙,截止目前,非煤矿山企业共排查安全隐患157条,整改156条,整改率98.3%。另一方面,区安监局对于那些视安全为儿戏,经乡镇和有关部门指出问题,仍然听之任之,不采取有效手段整改监控隐患的非煤矿山企业,予以严惩重罚。今年,我局共处罚非煤矿山企业8家次,共处罚款8.7万元。
今年,区安监局非煤矿山企业安全监管方面虽然取得了一定成绩,但是也还存在不少问题,这都有待于在下一步工作中逐步解决。
矿山安全述职报告 篇9
20xx年转瞬间就要过去了,我在矿生产技术科、扩建办又和大家共同走过了人生旅途中不平凡的一年。面对这一年的艰辛和汗水,作为一个煤矿工作者最重要的就是:爱岗敬业,无怨无悔;在成功与失败的同时,坚守信念,不辱使命。在矿领导的正确带领下,我在思想上和工作上都有长足的进步。现就本人思想政治、学习工作和生活情况做一个简要的汇报:
首先在思想政治方面,我积极参加政治理论学习和共产党员落实学习以及矿机关组织的各种理论学习,认真贯彻各级领导的重要讲话,关心时事政治,不断提高自身的政治思想素质。使我在思想上得到进一步发展,努力向党组织靠拢。正确处理个人利益与党和人民利益的关系,坚持党性原则,时刻牢记党的宗旨,当国家利益、集体利益和个人利益发生矛盾时,个人利益服从集体和国家利益,局部利益服从全局利益,眼前利益服从人民的长远利益,这两天下班后我都要在网络上观看“”召开的情况,深受鼓舞,并且收益颇多。
其次在工作方面,本人在南山煤矿生产技术科主要从事井下测量和安全生产指导工作以及生产科的内业工作。在工作期间,做到不旷到、不迟到、不早退,勤做笔记,以追求全面发展作为自己的目标。
今年1月至8月我主要在生产科工作,每天都向集团公司报送前一天的产、销情况,每月定时向沙湾县国土资源局报送生产台帐与各种图纸资料编制。带领本科室人员对小沟分矿、红沟分矿、大沟分矿的矿延工程进行导线测量,经常与科室其他人员深入井下一线,对采掘工作面的布置与安全提出指导性的意见。
8月份我受矿领导的委派到水沟扩建办整理编制竣工资料,为了水沟分矿能够在试生产期到期之前顺利验收,我和同事们加班加点收集、整理竣工资料。目前竣工资料中的报验表和自检资料已基本编制完善,施工日志的编制工作正在紧张的进行中。由于施工单位技术员的频繁更换,20xx年的施工日志需要重新编制,工作量大且工序较为繁琐,但我相信只要认真去做,就能很好的按期保质完成。
在这一年中我兢兢业业,尽职尽责的完成领导下达的各项任务及日常岗位工作。积极主动,真正做到了干一行爱一行,在工作中不断学习解决各种实际问题,充分发挥科室职能的作用,积极主动开展各项工作。使我充分认识到自己作为一名普通员工,身上所肩负的重任和应尽的职责。
时代在变,环境在变,这使我深刻的认识到:作为一名井下科员,工作作风上不是将理论知识死搬硬套,而是要从实用出发,从应用到实践。加强自身修养,通过不断的学习,增强自己服务全矿基层工作的能力,通过不断的学习,使我在各方面得到不断的提高。
在学习方面积极进取钻研采煤和测量方面的专业相关知识,在现场工作中及时总结存在的问题及经验教训,同时经常和同事就采煤方法和采煤工艺及竣工资料中遇见的各种问题进行交流,集思广益,提高了自己解决问题的能力。今年我读了两本好书,分别是《第一管理》、《生命第一》深受启发,也让我对今后的工作和学习有了方向和动力,并在阅读完毕后写了心得体会。
在生活方面,我与同事之间、部门之间的工作能积极配合,生活态度健康向上,遵纪守法,团结同志。与同事相互监督,互相勉励,共同进步,为南山煤矿的进步做出应有的贡献。
总之,在这一年中我学会了很多。我也深深体会到,在今年我矿完成了年初制定的生产计划,经济效益明显增加的现状下,我们依旧要在今后的工作中不断努力,不骄不躁,努力配合领导和同事做好各项工作,安全工作也要常抓不懈。20xx年我将继续勤奋努力,加强组织纪律,加强责任心,爱岗敬业,无私奉献,为南山煤矿经济发展贡献自己的绵薄之力
综合管理部经理述职报告5篇
常言道,实践出真知,我们在结束一段工作时,报告的使用成为日常生活的常态。报告怎么写才好呢?幼儿教师教育网的编辑为您深入剖析了“综合管理部经理述职报告”的相关内容,为了方便下次阅读请将本文加入书签!
综合管理部经理述职报告(篇1)
关于银行综合管理部经理述职报告
自XX年XX月担任邮政储蓄银行综合管理部经理以来,在行党组织和行长的正确领导下,我按照总体工作部署,以科学发展观为指导,认真执行邮政储蓄银行的工作方针政策,围绕中心,突出重点,狠抓落实,注重实效,认真履行职责。总体上可以用四个词来概括:迎难而上,尽职尽责,不失斗志,不辱使命。随着我行改革创新步伐加快,各项任务也更加繁重,作为一名综合管理部经理,我既深感责任重大,又有干好工作的强烈使命感。现在就将我任职期间的思想工作情况汇报如下:
一、坚定理想信念,树立正确观念
古语说:“德若水之源,才若水之波”。要做好综合部经理工作,必须要有正确的政治思想。我认真学习党的理论,特别是学好邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,用党的理论武装自己的头脑,提高自身政治素质,在思想上与行党委保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,树立全心全意为客户服务的思想,做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。紧密结合岗位实际,完成各项工作任务。
二、与时俱进,职务适应能力强
综合管理部工作汲及面广,工作节奏快,金融知识理论性强,如果固步自封、疏于学习、不思进取,就会如同逆水行舟、不进则退。我自担任经理一职以来,我就始终把加强学习作为干好工作的基础,严格要求自己围绕工作重心时时学习、处处学习,不断调整学习思路、拓宽知识领域、更新知识结构。通过学习,进一步解放了思想,活跃了思维,树立了一定的超前意识,具备了较快的接受新生事物,在工作中发挥主观能动性,打开新的工作局面的岗位适应能力。
三、规范综合部门运作,认真履行职责
一是强化了制度建设,夯实管理基础。在这方面我和综合部主要着力于制度体系的建立完善和贯彻执行,为贯彻落实我行政策方针,在细节上对原有的部门考核制度中不完善或操作性不强的地方进行了进一步的修改和完善。
二是强化内部管理,规范部门运作。为强化员工内部管理,加强了考勤管理,规范了考勤制度,进而改善了综合部的`工作作风和精神面貌。
三是综合管理工作规范有序有效。首先做好公文处理工作。其次在宣传信息、声誉风险下功夫。在管理中,我更是以人为本,以培育忠诚职工为切入点,加强思想政治教育、爱岗敬业教育和诚信建设,提高职工队伍整体素质。
四是后勤保障顾周全。综合管理部作为全行的综合部门,担负着全行的业务接待工作。面对服务工作,周密准备,精细安排,确保了各类接待活动的有序进行了。
四、坚持以身作则,履行党风廉政
我深刻认识到廉洁工作不仅事关邮政储蓄银行事业的健康发展,而且关系到民心向背,影响着综合部各项工作的落实。做到廉洁工作既是邮政储蓄银行的要求,也是一名综合部经理的起码道德要求。我十分重视廉洁工作,始终把它当作一项重要工作来抓,每时每刻都要做到廉洁工作,决不跟腐败风气沾边,注意从日常小事上维护自己的形象,做一名综合部经理。我严格执行邮政储蓄银行各项规章制度,坚决纠正行业不正之风。做到以身作则,严格要求,坚持以以制度管人,并引导、教育每位员工自觉执行邮政储蓄银行各项规章制度,树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚。
五、总结工作不足,今后工作打算
回顾过去的工作,有成绩,也有差距,就目前的实际情况来看,我的管理工作仍有待加强,业务拓展能力有限。作为行长助理,在许多方面也存在着不足:理论学习还不够。当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展,加之目前金融环境复杂,形势严峻,各种影响因素变化莫测,新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战,缺乏学习的紧迫感和自觉性。有时工作急躁,急于求成,工作力度和措施还不够,这些都有待于我在今后工作中去完善和提高。
今后我将加强对理论学习,进一步提高自身素质。使自身的理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等适应新形式的要求,努力将自身的金融知识和管理水平提高到一个新的层次,在上级领导的带领下出色地做好各方面工作的部署和决策。
以上述职报告,请领导和同志们评议,欢迎对我的工作提出宝贵的意见,借此机会,向工作中支持、帮助过我的各级领导和同志表示诚挚的谢意。
综合管理部经理述职报告(篇2)
各位领导、同志们好!我叫xxx、今年xx岁,大学本科学历、中共党员、工程师专业技术职称,现任分公司综合部经理,自分公司20xx年成立以来,本人一直担任分公司综合部经理一职,近四年来,在分公司领导的关心支持下,在部门全体同志的共同努力下,通过自已的不断学习和进取,较好地完成了分公司领导所交给的各项工作任务,为加速德江广电网络事业的快速健康发展,做出了应有的贡献。下面,本人从几个方面对近四年来在综合部经理岗位上工作进行述职和竞聘下步分公司综合部经理作聘竞聘报告,请领导和同志们批评指正:
(一)严格考勤制度,把各部门员工的思想统一到干好各自工作上面去。
县级分公司综合部是分公司的最重要的一个职能管理部门,其实质兼有综合办公室、人力资源工作、计划财务工作三个大部分工作成分,因此工作职能较多,既包括综合事务工作,又包括人力资源工作和财务工作,还包括党建工作、后勤工作和工会工作等等。省公司在县级分公司设置综合部的指导思想是通过对县分公司的多个职能进行合并和整合,以更好地提高机关管理人员的工作效率,最终更好地为前端和一线服务,为公司的经营发展服务。基于过去德江县分公司一直是德江县文体广电局的职能站股室-有线电视管理站,要想在很短的时间内使分公司逐渐走上规范化管理的现代企业,无论是县分公司的领导层,还是县分公司的中层和员工层,都必将要付出艰苦的努力。为了尽快使综合管理部的各项工作走上正轨,特别是分公司成立初期,本人主要从考勤管理上入手,首先严格考勤制度,先让员工有规范的上下班工作制度,只有上下班正常了才能保证工作的正常开展,才能把以前行政单位哪种散漫工作作风去掉,把各部门员工思想凝聚到干好各自工作中去,真正为经营班子领导开展工作提供良好的后勤支撑和管控支撑。
由于过去在成立网络公司之前,本人一直从事技术工作,因此,对工作范围既涉及到综合事务,又涉及到人力资源、劳动工资、工会党群等更为广泛的综合部而言,初期的工作压力还是比较大的。为了尽快适应新的工作岗位,本人注意采取向同志学、向书本学、利用各种会议学以及参加各种培训班学习等多种方式方法,以尽快做好领导所交给的各项工作任务。四年来,通过本人不懈努力,本人已逐步能处理综合部的各项事务,对综合部有了深层次的认识,对自己在综合部经理这个岗位上工作更加得心应手,综合管理水平也有较大提高。
(三)建章立制,加强管理,确保各项工作有条不紊地进行。
管理是一个单位和部门各项工作正常开展的基础。管理出水平,管理出效益。分公司成立初期,本人一方面在综合部内部制订了一系列切实可行的规章制度,同时,还制定《德江县分公司劳动纪律管理制度》、《德江县分公司财务管理制度》、《德江县分公司车辆使用管理办法》、《德江县分公司绩效考核办法》等等一系列企业内部管理制度和实施细则,为进一步加强分公司的各项管理工作,提供了良好的制度保证。
(四)廉洁自律,做到时时处处严格要求自已。
综合管理部是分公司的重要职能部门,而作为综合管理部的经理,既要很好地为公司领导决策提供良好的服务,同时,还担负着管理本部门的职能。如何才能做到令行禁止,政令畅通,自已必须要首先做好表率。为此,无论是在工作中,还是在生活中,本人始终能够做到廉洁自律,不搞特殊化,坚持清清白白做人,踏踏实实干事,要求下属做到的,自己首先做到,要求别人不做的事,自已首先不做,时时处处带头,率先垂范,自觉抵制不良风气的侵蚀,逐渐在部门内部形成了一个团结、奋进、向上的集体,造就了一个务实、创新的工作氛围。
综合管理部经理述职报告(篇3)
综合部经理述职报告,综合部经理年终述
职报告
述职报告要求语言精练、通俗。以下是为大家搜集整理的综合部经理述职报告,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在经理述职报告栏目! 综合部经理述职报告(一) 各位领导、各位同仁:
20xx年综合部的工作得到了公司领导及各部门的大力支持和帮助,一年来,综合部工作始终坚持以服务为宗旨,在综合部全体员工的共同努力下,较好的完成了综合部所负责的各项工作,为公司的经营、生产活动提供了有力的支撑。现将工作情况汇报如下:
职责履行情况:
一、后勤工作
1、制定全年工作计划,安排各种会议。年初,组织草拟了公司《20xx年行政工作报告》,筹备召开了20xx年工作会议。全年共协调安排了公司内部的各种大、小会议20余次,每次会议综合部都全员投入,做好保障服务,保证会议取得了预期的效果。
特别推荐 2、全面做好档案、法律事务和信息保密工作。全年共收到、处理各种文件2450件,核校、下发各种文件86件,保证了文件传阅的及时、准确。20xx年共协调、处理法律事务5件,审核、整理归档各种合同文本243份,尽量降低公司所承担的风险。信息工作方面,今年继续按照上级要求及时上报各类专报信息,截止10月末,共上投信息稿700篇,其中被采纳240篇。今年公司保密工作也做到了无泄密、无遗失。
3、强化后勤管理,细化后勤服务工作。年初,投入资金对地下食堂和附属办公楼的环境进行了整治,对办公楼老化的供热管线全部进行了更换,使大家有了一个优美的办公环境。在后勤保障方面做到了对各项办公设备定期进行检查,对发现的故障及时维修,对各自租自建营业厅实行定期走访,及时处理出现的问题,全年共进行各类检查、走访30余次,开展各种维修400余次。今年将车辆分配进行了小范围调整,重点向生产一线倾斜,全力保障网络部门及县分公司车辆的供应。同时,还协助公司工会做好节电工作,制定了节约用电管理办法和空调使用管理规定,并加大节约宣传,制作了节约宣传标语和节电提示牌。 特别推荐 20xx年,公司还荣获了省级“诚信单位”和省级“重合同,守信誉”荣誉称号。 二、安全保卫工作
1、加强安全基础工作管理,落实安全生产责任制。
年初,公司与各单位签定了安全保卫、安全防火责任状,落实任务,明确责任,切实加强了对安全工作的领导。同时,进一步加强安全档案的管理,及时完善消防资料,把需要保存的消防图纸、说明书、资质证明等材料装订成册,归档保管,便于以后安保工作的顺利开展。
2、加强安全防范措施,保持内部良好的秩序。
今年,在安全防范方面做了以下工作:一是加强对安保队伍的建设。根据工作需要,新增加保安6人,对新上岗人员均进行岗前安全培训,共计5期,100余人次;二是加强值班、值宿工作。对值班人员加强了监督和检查,全年夜间查岗4次,辞退更职人员1人,确保了公司夜间重要守卫目标的安全;三是加强营业场所的安全管理,维护营业厅的正常工作秩序。经警值勤实行双人双岗,对银行收帐台席实行了封闭式管理,确保了收银台资金的安全。四是加强日常财务取送款的押运工作。实行专人专车,严格遵守取送款制度,遇有大量现金实行双人押送,并对现金管理人员、押运人员定期进行法制宣传教育,确保了企业的资金安全;五是进一步加强要害部位安全防范工作,为11个营业场所更换和安装了报警器,并与公安110实现联网,更换投币式保险箱20余个,对营业资金的防范起到积极作用。六是加强办公楼的安全管理,对外来人员实行严格的登记和预约见面制度,有效的控制闲散人员进入,确保企业良好的工作秩序。
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3、结合企业实际,扎扎实实做好安全防火工作
安全防火工作是企业工作的重中之重。今年在防火工作上落实了以下工作:一是开展防火检查3次,共查出火险隐患20余处,对于这些隐患均以文件形式下发了通报,现全部整改完毕;二是根据省公司要求开展了“春、冬季防火工作”,制定了具体实施方案,并以悬挂安全标语、安全知识答题等形式进行了宣传。三是为了强化员工的安全意识,公司举办了灭火演练活动,有近百多人参加了此次活动,收到较好的效果。四是根据建筑消防规范要求,更换了综合楼及附属楼不规范的消防应急疏散标志灯具20个。完成了新区生产楼和密山办公楼的防火封堵工作;五是继续加强员工对防火知识应知应会培训工作,组织培训班4期,近百人参加了培训,通过培训使员工对基本防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高;六是加强各种消防设施和器具的维护和保养,全年投资近3万元对损坏的、无压力的灭火器具进行修复或更换,为新建基站和新区生产楼新配消防器具200个。
特别推荐
三、工作中存在的问题
一是对党的思想建设和作风建设重视不够,理论学习不够,公司的要求有差距。
二是管理工作不够精细,落实不到位,缺乏监督检查的力度,执行制度还不够严格。
三是协调平衡工作不够理想。主要表现在有些事情协调不全面,考虑不周到。
四、下步工作设想
今后主要做好以下几个方面工作:一是继续健全完善各项工作制度,当好参谋助手,加强对各项工作的督办力度,并及时做好信息反馈;二是加强信息调研工作,加深对实际工作问题的调查研究,积极为领导决策服务;三是加强政治业务学习,不断提高自身综合素质。四是做好领导和各部门临时交办的事宜,按领导意旨及时处理好突发性事件。
以上是本人今年的工作情况,汇报中如有不当之处,请批评指正。
特别推荐
述职人: 20xx年xx月xx日 综合部经理述职报告(二) 各位领导、各位同事:
我自今年4月份被聘用为综合部主管以来,工作中我严于律己、严格管理,在公司领导和全体同事的大力支持下,紧紧围绕公司的经营理念,积极做好服务、管理、协调等职能工作,使综合部工作逐渐步入正轨。现将具体工作情况汇报如下:
综合部工作繁杂,从接手综合部工作至今首先从抓综合部履行工作职责入手,以身作则,严格内部管理。具体工作情况如下:
1、对综合部工作进行了具体分工,细化了各项工作,强化了职责,明确了责任,形成了团结一致,高效运作的氛围。 特别推荐
(1)、根据每个人的特点、专长、工作能力与水平,细化了每个人的职责和任务,充分发挥每个人的专长,挖掘每个人的工作潜力,强化了每个人的职责和责任,对每个工作要点都指定专人负责,做到事事有人管,人人有专责,从而使综合部的各项工作都有了质和量的提高。
(2)、从4月份接手综合部起坚持周一召开部门会议,传达公司例会精神及综合部周工作安排,进行工作研讨,了解意见及建议、解决工作难点,并要求本部门员工每周五上交个人周工作总结及下周工作计划,每月上交月工作总结、工作心得及对本部门的改进意见及建议。 (3)、组织本部门员工每周抽出2小时学习公司制度及相关知识,使员工详尽掌握本公司制度与相关知识,从而保证监督检查过程中做到有理有据。
2、公司人才招聘及人才调配,并对公司员工进行业务培训。 特别推荐
(1)、及时掌握各部门的人才需求,采用“按需定量、严格要求、招聘考核”的方法引进人才,从4月份起开始招聘人员,至今面试者共计30人,其中录取7人,综合部3人、财务部2人、工程部1人、销售部1人,1人待批,共有23人进入公司人才储备库。
(2)、为提高公司员工法律意识,组织全体员工于7月7日、7月14日进行了合同法学习,并根据所学知识进行了考试。
3、草拟相应的公司管理制度,并将已通过的制度上墙。
(1)、从四月份起至今,综合部草拟了食堂工作职责、保安工作职责、绩效考核制度、综合部管理制度、公司简介、资产管理规定、薪金管理补充协议、会议管理制度共8部管理制度,其中食堂工作职责、保安工作职责、公司简介3部已下发;资产管理规定、薪金管理补充协议2部待公司领导签批下发;综合部管理制度、会议管理制度2部待公司领导审核;绩效考核制度1部待完善。同时将公司已通过的考勤制度、薪金管理制度、电脑使用管理制度、部门工作职责等制度上墙,并为已定岗的员工制作了员工胸卡。
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4、全面整理档案、资料,严格管理公司印章印信,扎实做好公司保密工作。
(1)、全面整理公司档案、资料,进行详细分类,建立了员工个人档案,并统一制作档案电子目录,使档案管理科学、合理,便于快速查找。档案管理由专人负责,如有需要借阅档案或借出档案复印件的部门及员工必须由部门负责人批示,借阅人填写档案借阅单,档案原件禁止外借。
(2)、公司印信、印章实行统一管理,印信印章是公司的重要凭证,公司迎接各类检查,上报公司报表、证件年检、建平项目等很多地方需要盖章,所以印信印章的使用必须严格遵守使用程序,以维护公司的合法权益。 (3)、严格遵守保密条令,对公司及本部门工作做到不失密、不泄密。
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5、办理公司证件年检及县属公司资质有关手续。
对营业执照、税务登记证,土地证、公司资质、代码证进行了年检,除资质年检还在审批外其余证件全部年检完毕并对县属公司相关手续进行收集。 6、加强车辆管理,提高车辆利用率,统一调配,保证各部门用车。
从4月份开始对公司两台车辆进行了明确分工,统一调配,力求做到调配合理、有效,提高车辆利用率,同时要求驾驶员增强安全意识,保证安全驾驶、无事故。规定综合部员工没有特殊情况禁止使用车辆。 7、规定办公用品采买程序,规范备用金使用。 (1)与财务部核对了综合部6月份以前经办的所有帐务,对以前采购工作进行总结,同时重新规定了采购程序与纪律,要求综合部人员要有自律意识,最大程度上合理使用费用,物品采购必须在3家以上销售点采价,所购物品必须质优价廉,100元以上物品必须两人购买,购买前必须请示主管领导批准,综合部人员禁止报销打车票据。 特别推荐
综合管理部经理述职报告(篇4)
我在担任原创:副经理任期间,积极配合______总经理做好分管工作,努力清除阻碍发展的观念障碍,努力推行适合本单位情况的管理模式,努力弘扬本公司快速发展的拼搏精神。经过公司全体员工的共同奋斗,全面完成了下达的各项业绩考核指标。现将本人所做的工作向全体员工述职如下:
1、公司首次实现5以来全年安全生产无事故;
2、公司通过省级文明单位验收;
3、节能技改项目效果显著;
4、公司计划生育工作连续四年保持县级先进单位荣誉称号。
发展,已经形成了一个内容丰富、体系完整的理论系统。这个系统包括了中国共产党人对发展内涵认识的拓展和深化;对发展地位、作用认识的强调和提升;对发展道理、途径的探索和总结;对发展态势、机遇的预测和把握;对发展战略方针的谋划和制定。在这个系统中,发展作为党执政兴国的第一要务,在党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验中都占有核心地位;链接着党的最高纲领和最低纲领,统领着中国特色社会主义的各项事业。
中国现代化进程,是由三个至关重要的命题所推动。命题是“用发展的办法解决前进中的问题”,这是改革开放以来我们党的一条重要经验。25年来,我们能够战胜各种困难和风险,都与紧紧抓住发展这个主题密切相关。实践已经充分证明,坚持以发展为主题,用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中的问题,就能把我们的事业不断推向前进;命题是“发展是党执政兴国的第一要务”,这是我们党面向未来,实现新世纪历史使命的重大命题,发展的内涵更为深刻,更为全面。
新形势、新任务,高唱发展主题,凝聚发展力量,推进发展实践,实现了单位的快速发展。一是认清肩负责任,高唱发展主题。公司领导班子深知在单位求生存谋发展方面所承担的责任。为此,公司党总支和行政始终把发展作为第一要务,带领全体员工共同高唱发展主题,紧紧围绕发展做好工作。我们从分析油田分公司和总公司各单位需求入手,向员工宣讲单位的命运只能靠每个员工自己去改变,只能自己救自己,只能靠学习和掌握市场竞争的“游戏规则”,努力提高自身的竞争能力。二是发挥政治优势,凝聚发展力量。公司实施廉洁勤政新形象工程,把各级干部和共产党员的思想凝聚到发展上来。首先,我们引入竞争机制,把观念新、思路宽、想发展、能干事的员工按照竞聘程序选配到各级领导岗位上;其次,是在两级党员领导干部中开展廉洁勤政树形教育活动。通过抓思想作风、工作作风、生活作风、
领导作风活动,接受公司员工的监督,以此提高工作效率,争当开路先锋。坚持以人为本,用“效益至上”与市场经济相适应的价值观教育员工,凝聚人心,调动积极性,坚持物质鼓励与精神鼓励并重,用文化感召人才,用事业成就人才,用政策激励人才,用真情留住人才。三是树立双赢理念,推进发展实践。一个具有双赢思维的单位,必定能够站在用户的立场上考虑问题,必定能够满足用户的需求,必定能够紧紧握住市场这只无形的手。把用户的需求放在第一位,保证开拓一个市场,打造一个精品,树立一方信誉,在激烈的市场竞争中,公司全体员工以对用户的真诚换取了用户的钟情。
2、认真履行岗位职责,兢兢业业做好分管工作。
在质量管理工作方面,指导公司ISO9001质量体系的有效运行,要求公司各单位、部门按照质量手册和程序文件的规定明确职责,认真执行,严格考
核,工作目标是顺利通过北京三星九千质量认证公司的第二次监督审核。我做了以下工作:一是按照计划于2月25日组织了管理评审;二是根据质量体系文件运行一年来发现的问题和公司发展对质量体系的要求,组织质量体系文件的换版工作,重新修订了公司的质量方针和目标;三是按照计划于9月27日组织了内部审核,检查新版质量体系文件的运行情况;四是按照总公司的要求组织实施了质量创优工程,在全公司开展了监测报告评比活动;五是组织对技术标准进行清理登记,摸清了公司配备各类技术标准的底数。
综合管理部经理述职报告(篇5)
各位领导、职工代表同志们:
首先,感谢总经理、党委书记及班子成员一年来对我工作的关心指导,感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持帮助。
20xx年,根据项目领导班子分工,我主要负责xx地铁二队、疏散平台工程的施工生产管理以及全标段安全监管工作。一年来,我紧密团结在项目部党政周围,动员和带领干部职工,团结一心,积极进取,在所负责区域的各位部长和职工同志们的共同努力下,共完成大小工程多项。工期管理方面,加班加点、精心组织、克服各种施工困难、严格兑现业主工期节点要求。安全管理方面,经常深入一线、查处安全隐患,施工生产事故及交通、火灾事故均在公司下达的控制指标之内。增收节支方面,加强内外协调、主动出击、努力争取,效益最大化是企业的最终目标,为公司节省成本增加利润百万余元。对外协调方面,积极主动协调地方政府职能部门,为项目顺利开展扫清外围障碍。
20xx年,做为xx地铁副经理兼安全总监,我负责项目安全管理和部分工程生产管理工作,为进一步履行好职责,现就20xx年履行职责的情况作述职报告,请各位领导和同志进行审议。
在中铁二局这座大熔炉里,我的思想在经历幼稚和成长锻炼之后有了新的提高。我觉得一个人独善其身并不够,还应该积极的用自己的言行去影响他人。一个优秀的人懂得要最大程度的发挥自身的潜力,不仅在自己的岗位上兢兢业业、对周围的人关心爱护,还要切实、灵活的去带动大家都来关心国家、集体和他人的利益。而一个共产党员所负的责任正是这样,既要乐于为他人服务又要领导人们都来关心大家。我想,如果成为了一名党员我就有机会向更多的优秀分子学习,取他人之长补己之短,在维护集体利益、坚持原则的同时做到与周围的人融洽相处;我就会时时处处对自己要更加严格要求,更深刻的增强自己的社会责任意识和克服困难的决心。
时代在变、环境在变,工程局的工作也时时变化着,每天都有新的东西出现、新的情况发生,作为一名副经理兼安全总监,我们需要跟着形势的`步伐前进,不断提高自己的理论水平和思想觉悟,提高自己的履岗能力,把自己培养成为一个业务全面的员工,争当业务骨干,时刻以“服务无止境,服务要创新,服务要持久“的服务理念鞭策和完善自我,更加严格要求自己,将优质服务工作落到实处。积极主动向党组织靠拢,争取早日加入党组织,以党员“不怕困难、勇挑重担,爱岗敬业、无私奉献、争做模范、勇当先锋”的精神,认真履行岗位职责,吃苦在前,享乐在后,主动承担急、难、险、重施工任务,勇于攻克高、新、精、尖技术难题,自觉提高工程质量、加快施工进度、确保安全生产。
1.明确任务、开拓创新,有计划、有组织地抓好施工生产。
20xx年对我们xx地铁来说是极不平凡的一年,新中标疏散平台项目,工期非常紧、任务相当重、困难非常多,项目同时经历工程施工大干、项目收尾、面临竣工验收、竣工结算等阶段。
强化生产组织的严密性。针对xx地铁今年工程施工任务量巨大,始终坚持生产周例会制度,定措施,抓落实,提要求,解决实际问题,及时确定各个部门各节点的生产组织重点环节。多次组织召开现场协调会和安全办公会,合理地安排安全施工顺序,协同总工研究和确定了施工方案和施工计划,以确保xx地铁今年生产任务的顺利完成。
2.以人为本,安全第一,预防为主,综合治理。
20xx年,为了全面贯彻落实集团公司“安全生产年”活动,根据北京市建委、中铁二局集团“安全生产年”活动方案的要求,我们紧密围绕公司安全环保与生产管理工作要点,按照“谁主管谁负责”的原则,认真贯彻落实北京市建委和中铁二局集团有关安全工作的指示精神,以“强三基、反三违、除隐患”为手段,以整治不安全隐患为突破口,以安全文明施工体系实施为载体,以正规化管理为基础,以加大各级领导干部责任追究和风险责任意识为保证,不断强化和夯实各项安全环保基础工作,同时,以“冬防”、“春防”、“安全生产月”、定期安全隐患排查、安全生产大检查、定期安全生产分析总结等专项活动为契机,扎实有效地开展各项安全环保工作,为项目的稳步、健康发展,创造良好的安全生产环境提供了坚实有力的工作保障。截止目前为止,项目未发生一起大小责任事故。
以上是我在20xx年的主要工作。由于水平有限,在工作中难免会存在不足之处,恳请领导、同志们给予批评指正。在今后的工作中,我将正视困难,团结同志,改进不足,使xx地铁的生产管理及安全生产工作再上一个新的台阶。同时,要对一年来各位领导和同事对我工作上的大力支持,表示衷心的感谢。
谢谢大家!