年度工作总结

年度工作总结（汇总十三篇）。

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年度工作总结 篇1

一、工作内容

(1)部门内部

1、每周三晚5：30召开部门例会（除节假日以及部门集体活动外），通知和分配部门理事接下来工作及相关事宜。

2、周三晚召开晚6：30召开中研会分院会，总结近期工作和问题，并布置接下来的工作计划。协调各学院之间的工作，加强各学院中研会的沟通。

3、20xx-20xx年度，部门组织多次集体聚餐和KTV唱歌，相互熟悉认识，增加交流和了解。

(2)主要活动

1、团日活动观摩会活动：20xx年10月，各学院中研会开展了20xx-20xx年度的第一次团日活动观摩会（以下简称“团日观摩”）。团日观摩活动的主要目的是宣扬一种爱党爱国的情怀，展现大学生的精神风貌。各学院中研会在团日观摩活动中通过文艺汇演的形式极大的体现了大学生一种积极向上的精神风貌。在下学期的团日观摩中，应学校要求，我们采取了简洁而有效的宣传开展方式，也起到了良好的效果。

2、江西中医药大学青年马克思主义者培养工程（以下简

称“青马工程”）第七期大学生骨干培训班的日常管理工作：在青马工程的日常管理中，我们组织了第六期青马工程结业典礼暨第七期青马工程开业典礼和多次演讲会。演讲会我们主要邀请一些专家学者教授，演讲地点一般放在在图书馆科报厅。

3、时事理论学习活动：20xx-20xx年度中研会多次组织了关于国情和时事的学习（包括“全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”、乌克兰局势和钓鱼屿争端等），主要形式是通过中心组理论学习，即中研会的理事对主席团、部长通过PPT进行宣讲。

4、校学生会辩论赛活动：20xx年3月，下发关于开展校学生会辩论赛的通知并组织各部门开始报名，采取2个部门组成一只队伍的方式，最终角逐出第一名的队伍和6名优秀辩手。

（3）其他活动

1、礼仪培训活动。

2、配合学生会组织举办年末晚会。

3、组织进行学生会换届大会的签到工作。

二、取得成效

1、通过开展各种各样的理论学习活动促使全校学生对我国的国情和时事有了一个好的了解，加强对党和国家的热爱。

2、通过部门内部几次会议和聚餐，各个理事相互交流，理事和学长学姐的关系的更加自然，部门关系融洽。

3、通过对各班团支书关于活动的问题反馈调查，我们了解了不少部门在活动方面存在的问题，同时给各班团支书留下好的印象。

4、辩论赛场面激烈，各部门都积极出击，全力以赴，促进了校学生会的内部交流，为以后的工作打下了基础。

三、存在问题

1、活动工作多而且杂，导致不少理事觉得时间紧，学习跟不上。

2、部门理事内部交流不够活跃，不利于增强部门的凝聚力。有些理事和其他理事交流不够顺畅。

四、改进措施

1、合理分配理事工作，尽量让每一个人都有事做，节省时间，提高效率。

2、部门内部多组织单独活动，交流感情，增加部门工作的默契度和完成效率。

3、鼓励理事多与其他部门交流学习，加强人际关系建设。

4、抽时间对理事进行必要的培训，尤其加强对语言表达方面的训练。

一年的时间转瞬即逝，虽然很忙，事情很多，但在大家团结一致，相互支持和鼓励的作用下，所有的问题都不再是问题。而这些经历之后的宝贵财富会促使我们部门不断进步，促使理事更加努力，也希望以后的工作会更加顺利，取得更好的成果。

年度工作总结 篇2

20xx年，我镇纪委在市纪委、镇党委的正确领导下，坚持以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕“健全组织，完善制度，明确责任，狠抓落实”工作思路，从服务全镇工作大局出发，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设“双基”工作，加大查案、办案力度，有力的促进了我镇的经济发展，维护了我镇的政治安定和社会稳定。现将20xx年我镇纪委工作总结如下：

一、健全组织，夯实基础

首先我们成立了由镇党委书记为组长，镇长、纪委书记为副组长，各有关单位负责人为成员的党风廉政建设领导小组，在12个基层支部各设纪委委员1名，主管各支部纪委工作，并对他们实行责任管理，定期召开碰头会议，使他们明确职责，增强责任心。其次，聘请威信高、政治素质好的党员群众代表担任党风廉政建设监督员，充分发挥他们的监督作用。通过建立健全组织，落实工作人员，配齐监督员，在全镇形成了以镇为主体，村为补充的纪检监察机构，初步形成了上下联动，齐抓共管，民主监督的纪检监察工作良好局面。

二、完善制度，落实党风廉政建设责任制

镇纪委坚持以党风廉政建设统揽纪委工作全局，认真落实党风廉政建设责任制各项规章制度，镇纪委一是协助党委制定印发了《20xx年党风廉政建设责任制的通知》，把目标任务分解到各部门、各单位，明确相应的主管领导，配合单位和责任人，提出各自任务要求，并由镇党委书记与党委成员、党委部门及各党支部书记，镇长与政府班子领导及有关单位负责人签定了《20xx年党风廉政建设责任书》，各单位、各部门也制定了目标责任，完善了纵向到底，横向到边的责任体系。二是完善了《财务管理制度》、《政务公开制度》、《领导班子民主生活会制度》、《干部警戒性谈话制度》、《村务公开制度》制度，用制度来规范工作。三是把全镇9个村（居），由9名领导班子成员联村，定期召开专题会议，落实各项工作制度，解决各种问题。

三、注重教育，提高素质

“立党为公，执政为民”是我们党的干部的工作准则。一年来，我们一是利用党校、现代远程教育基地、村级党员活动室强化对党员干部党风廉政教育和政策法规的经常性教育，转变干部工作作风，增强他们廉洁奉公意识。二是认真开展了乡镇领导干部和站办所负责人廉洁自律集中教育活动，通过充分宣传发动，认真学习条例、法规，公开征求意见，召开专题民主生活会等形式，领导班子成员和各办站所负责人认真开展了批评与自我批评，深刻查摆了自身存在问题，制定了整改措施，确保了集中活动取得实效。三是认真抓好“正风气，树形象”学习教育活动，通过加强党风、党纪教育，广大党员干部树立了“堂堂正正做人，勤勤恳恳做事”的良好形象。

四、严格财务管理，实行政务公开

财务管理问题历来是群众议论的“焦点”，纪检工作的“重点”，导致干群关系紧张的“热点”。为了从源头上防范和遏制腐败的产生，一是规范财务管理，坚决实行一支笔审批。二是进一步完善村帐镇代管，加强村级财务管理。三是实行阳光作业，进行村务、财务公开，自觉接受全镇群众监督。通过村务、财务公开，消除了一些群众的疑惑，融洽了干群关系。

五、加大查案办案力度，解决热点、难点问题

为了解决乡镇纪委办案难问题，我们采取了四项措施。一是镇成立了案件审理领导小组；二是实行了领导包案责任制；三是实行基层支部纪委委员定期例会制度；四是优先解决办案人员车辆、经费。全年共查办案件2起，结案2起，给予党纪处分2人。

回顾一年来的工作，镇纪委大胆工作，与时俱进，各项工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定距离，有些方面还有待于进一步探索深化，如各项的工作开展不够平衡，有些组织的作用发挥的不够。我们决心在今后工作中，进一步加大工作力度，改进工作方法，争取更大成绩。

年度工作总结 篇3

信息教师年度工作总结2025年

随着科技的迅猛发展，信息技术已经成为现代社会不可或缺的一部分。作为信息教师，我在过去的一年里，努力致力于学生的信息素养提升，引导和培养他们成为未来社会的数字时代的合格公民。在这篇文章中，我将详细具体且生动地总结过去一年的工作。

我们学校注重信息技术的教育，一直将其列为重要的课程之一。在这一年中，我努力践行学校的教育理念，积极引导学生关注并学习信息技术，并掌握相关的基本技能。为了更好地教授信息技术课程，我定期参加教育培训和学术交流活动，不断更新自己的知识储备和教学方法。

为了激发学生的兴趣，我设计了一系列生动有趣的教学活动。例如，在网络安全教育方面，我组织学生参加网络安全知识竞赛，并通过饶有趣味的小游戏来巩固他们所学的知识。我还引导学生进行面向对象程序设计的实践项目，让他们亲手编写程序，并在小组之间展开友好竞争。通过这些活动，学生们的学习积极性得到了提高，并且取得了可喜的成绩。

除此之外，我还鼓励学生积极参与科技竞赛和创新项目。在我带领下，学校的信息技术团队在全市的科技创新大赛中多次获奖。这些成功不仅是学生们的荣耀，也是我工作的成果。通过这些比赛，学生们得到了实践机会，锻炼了自己的动手能力和创新思维，培养了他们解决问题的能力。

在教学过程中，我认识到了信息技术的教育不仅仅局限于课堂中的知识传授，更重要的是培养学生的信息素养和创新能力。因此，我鼓励学生参与开展课外的学习活动，并提供他们所需要的资源和指导。我组织孩子们进行学术研究，帮助他们扩展视野，提高解决问题的能力。通过这种方式，学生们的综合素质得到了全面提升。

为了与家长保持密切的联系，我定期组织家长会，向家长们介绍学生在信息技术方面的学习情况，并征求他们的意见和建议。与此同时，我也配合学校领导和其他老师进行信息教育宣讲活动，提高了家长对于信息技术教育的认知，增强了他们的支持。

另外，我还积极参与学校的课程研发和教材编写工作。我和同事们一起合作，开发了一套针对不同水平学生的信息技术教材，确保了教学的质量和效果。我们还定期组织教研活动，分享教学经验和研究成果，促进了信息技术教学的创新发展。

小编认为，过去一年，我作为信息教师，不仅在课堂上积极指导学生，提高他们的信息技术水平，而且在课外开展了丰富多彩的活动，培养了学生的创新思维和动手能力。通过我和同事们的共同努力，学校的信息技术教育取得了显著的成绩。我相信，这些努力和成果将会在学生的人生道路上发光发热，为他们的未来奠定坚实的基础。作为一名信息教师，我将继续精益求精，致力于传授知识，培养学生，为构建数字时代的美好未来而不懈努力。

年度工作总结 篇4

县人社局关于2021年度工作总结及2022年度工作谋划范文

今年以来，县人社局在县委、县政府的正确领导下，始终坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，锐意进取、精准发力、真抓实干，取得较好的工作成效。

一、工作完成情况

（一）实施更高质量就业政策，圆满完成各项目标任务

1.城镇新增就业实名登记情况。城镇新增就业xxxx人，已完成市定目标的xxx.x%；失业人员再就业xxxx人，已完成市定目标的xxx%；困难人员再就业xxxx人，已完成市定目标的xxx%；均超额完成年度目标任务。

2.就业创业培训目标完成情况。已完成创业培训xxx人，完成市定目标的xx.x%。

3.就业见习目标完成情况。我县新征集认定的见习单位xx家，新增见习岗位xxx多个，新吸纳就业见习5人。

4.就业补助资金使用情况。xxxx年以来，累计拨付就业补助资金xxx.x万元。其中，拨付创业补贴x万元，享受政策x人；拨付见习补贴xx.x万元，享受政策xx人；拨付基层岗岗位补贴xx.x万元，拨付基层岗社保补贴x万元，享受政策x人；拨付农村公益岗岗位补贴xxx万元，农村公益岗在岗xxx人；拨付普通公益岗岗位补贴xx万元，普通公益岗在岗xx人；拨付脱贫劳动力培训生活费补贴x.x万元，享受政策xxx人；拨付亿洲创业孵化园运营补贴xx.x万元，惠及商户xxx户。

5.鼓励支持就业创业工作情况。xxxx年度内成功创建市级充分就业社区x家。截至目前，全县共建有申新泰富、亿洲、单拐小镇x家孵化园区，其中省级创业孵化园区x家，县级创业孵化园x家，目前园区孵化商户存量xxx户。

6.职业技能提升行动情况。止目前，共完成补贴性技能培训xxxx人，发放技能培训资金xxx.xx万元。

（二）积极落实民生政策，不断扩大社会保障覆盖面。

一是积极配合省、市开展全面参保计划攻坚专项行动和扩大社会保险征缴工作。通过开展劳动保障政策法规宣传。止目前，企业职工参保x.xx万人，完成全年目标任务的xxx%，征缴企业养老保险金x.xx亿元，按时足额发放x.x万名企业离退休人员的基本养老金x.xx亿，发放率xxx%。机关事业单位养老保险参保人数x.xx万人，退休人员xxxx人，征收机关养老保险金x.xx亿元，发放机关离退休人员的基本养老金x.xx亿元，发放率xxx%；参加失业保险x.x万人，征收失业保险金xxx.xx万元，支出失业金xxx.xx万元；参加工伤保险x.x人，征收工伤保险金xxx万元，支出工伤费xxx万元。

二是做好工伤认定工作。截止目前，为xx名受到事故伤害的员工认定工伤，其中认定工伤xx宗、不认定工伤x宗，行政诉讼x宗。

三是做好城乡居民社会养老保险工作。目前，全县参保人数xx.x万人，享受待遇xx.x人，待遇支付x.xx亿元。

（三）规范管理，切实做好人事人才和收入分配工作。

1.加大招才引智工作力度。一是高标准完成事业单位公开招聘工作。严格按照本次考试防控工作要求，加强工作统筹协调，细化疫情防控措施，明确防疫工作流程，压实工作责任，分别完成x月份发布招聘公告计划公开招聘事业单位工作人员xxx名，x月份发布招聘公告计划公开招聘事业单位工作人员xxx名。二是加大“三支一扶”计划工作力度。共接收“三支一扶”计划大学生xx人。根据工作需要，全部分配到乡镇单位开展支教、支农、支医、水利、林业、帮扶乡村振兴和社会保障基层服务工作，服务期限两年。今年服务期满确定考核合格等次x人，共转正安置了x名服务期满“三支一扶”高校毕业生到事业单位工作。

2.做好工资福利工作。一是完成了我县机关工勤和事业单位科级以下xxxxx人的xxxx年正常晋升工资工作，其中机关工勤正常晋升工资档次x人，事业单位正常晋升薪级xxxxx人。二是出台了《关于调整乡镇工作补贴标准的通知》（清组[xxxx]xx号）文件，并为执行乡镇补贴的事业单位xxxx人调整了乡镇工作补贴标准，月增资xxxxxx元。三是共为事业单位在职、退休死亡的xx人审批了一次性抚恤金和丧葬费，总额为xxx.xx万元。为xx名遗补对象审批了生活补助费。

3.做好事业单位管理工作。一是事业单位岗位管理工作进一步规范。岗位等级变动共xxxx人，其中，晋升岗位等级xxxx人（专技岗位xxxx人、工勤岗位xxx人、管理岗位xxx人），降低岗位等级xx人（因受处分降低x人，因单位调整降低xx人）。二是做好事业单位人员的年度考核工作。参加考核xxxxx人，未参加考核xx人。其中：优秀xxxx人，合格 xxxx人，基本合格xx人，不合格xx人。

4.做好专业技术人员管理工作。一是为事业单位专技人员办理聘任手续xxx，其中初级xxx人、中级xxx、高级xxx人；二是为专技人员初聘、考核认定初级职称共xx人。

（四）加强劳动监察执法和依法仲裁，保护劳动者合法权益。

1.加强劳动合同的管理，推进集体合同、工资集体协商工作。

一是加强劳动合同的管理与备案服务，全面推行劳动合同制度。我们共鉴证劳动合同xxxx份，劳动合同签订率为xxx%。

二是做好劳动争议仲裁工作。截至目前受理了仲裁案件xx件，涉及人数xx人，已结案xx件，涉及金额xxx.xx万元。共接待群众来访xx余人次，涉及人数xx余人，庭外调解劳动人事争议xx件，涉及人数xx人，涉及金额xx万元。

2.加强劳动保障监察平台和队伍建设，加强执法力度。

一是案件查处情况。共检查用人单位xxx户；协调处理举报投诉案件xx件，为xxx名劳动者追讨工资xxx万元，。二是日常巡查情况。全县共出动xx人次，发放宣传手册xxxx册，其他材料xxx份，悬挂展板xx幅，条幅xx幅，进行宣讲xx余次，涉及在建工程项目xx个。三是专项行动开展情况。扎实开展x县女职工产假等权益专项执法行动。行动期间，共检查各类企业xx户，涉及女职工xxx人；其中服装制造企业x户，涉及女职工xx人；箱包企业x户，涉及女职工xx人；制鞋企业x户，涉及女职工xx人；商业服务企业x户，涉及女职工xx人；其他企业xx户，涉及女职工xxx人。发现未签订劳动合同案件x件，涉及女职工x人，现已整改完毕，补签劳动合同x份。

二、亮点工作

靠前服务，扎实开展“万人助万企”活动。一是深入企业，开展走访调研。开展实地走访和座谈，粘贴“万人助万企”人社部门联系卡，详细了解企业生产经营、安全生产工作情况，及企业发展面临的问题，介绍人社相关的惠企政策等，并对当前和今后一个时期企业发展需求和人社惠企政策进行深入交流，安排专人负责该企业的服务帮扶工作。止目前，已走访企业xx家，发放“万人助万企”招聘宣传页xxxx余份，为xx家企业发布xxxx个线上招聘岗位信息；二是精心筹备，开展专场招聘会。止目前，共组织现场招聘会x场，累计参会企业xxx家，提供xxxx个岗位，参加现场招聘会的求职者累计共计xxxx余人次，达成就业意向累计xxxx人。

巩固成果，进一步做好x县的返乡创业助推乡村振兴工作。一是加大返乡创业政策宣传力度。在春节前后外出务工人员集中时期印刷、发放返乡创业优惠政策明白卡、致x县农民工的一封信等宣传资料。在全县范围内选择人流量大的街道，安装返乡创业政策宣传，标语等，打造两条返乡创业示范街道。二是加大返乡创业表彰奖补力度，以示范带动返乡创业。在全县范围内征集、评选、认定x县农民工返乡创业示范园区x个、优秀示范项目xx个、创业之星xx个，并分别给予奖励，结合年底目标考核评选出xx个返乡创业工作先进县直单位和乡镇。三是加大外出人员返乡服务力度。利用各地x商会在x、x、x、x等x籍务工人员聚集的地区设立x个x县返乡创业服务站，为外出务工人员了解x回乡创业提供综合服务。不定期召开外出创业成功人士座谈会，把项目、资金、人才引回x。四是加大资金贷款支持力度。用好x县农民工返乡创业投资担保基金，与农业银行、邮政银行、农商行合作为符合条件的返乡创业企业担保贷款xxxx万元。对支持返乡创业的贷款利息给予贴息，有力地扶持返乡创业对资金的需求。截止目前，我县返乡创业人员共计xxxxx人，返乡创业经济实体xxxxx家。我县返乡创业农民工xxxx人，完成市定任务xxx%。

三、主要问题及原因

（一）就业培训方面

一是就业结构性矛盾依然突出。由于受洪灾、新冠肺炎疫情影响等因素叠加，就业结构性矛盾将进一步凸显，规模性失业风险进一步加大，对于稳就业保就业工作提出了更高的要求。二是基层公共就业服务能力薄弱。县、镇、村三级基层公共就业服务平台建设基础较弱，专职工作人员少，业务水平有待提高，服务和管理跟不上发展的要求，从而制约了就业创业服务管理工作。三是培训资源相对缺乏，师资力量较为薄弱，培训能力有待提高，培训职业（工种）受限制。

四是技能提升培训后就业质量不高。通过对农村转移就业劳动者等就业重点人群培训发现培训后虽大多数人能得到就业机会但是还有部分人员因为文化程度低、自身的就业意愿不强等，得不好很好的就业机会，缺乏培训后的就业引导。

（二）社保方面

扩大社会保险扩面征缴工作效果不理想，还有部分企业未为员工缴纳社会保险费，就业人员的合法权益得不到维护。

（三）劳动监察方面

一是工作推进力不足。我县治欠保支工作，基本工作体系已经形成，协调联动的工作机制运行良好，但随着治欠保支工作的持续开展，靠联席制度推进工作已不能满足现阶段工作需求，由劳动监察主导推进，力量过于单薄，推进力不足。二是劳动监察日常工作还不到位。平时工作主动性不强，“两网化”建设薄弱，特别是各乡镇的劳动监察中队对建设工地的日常检查和监督不到位，双月调度中涉及到的数据不准确。三是劳动保障监察力量薄弱。县劳动监察大队存在未按规定配备车辆的情况，尤其是在重大节假日检查期间，应对突发事件能力不强。特别是近年随县城区人口增多，城镇化规模扩大，私营企业增加，就业人员增多，农民工维权案件增多，县劳动监察大队现有人员编制已不能满足工作需求。

四是建筑领域欠薪问题还比较突出。工程建设项目垫资施工现象仍存在，挂靠承包、违法分包、层层转包、包工头（自然人）承包等问题，始终不同程度地存在。建设方与农民工在工程量定额上产生分歧，造成工资数额存在争议。开发商拖欠工程款造成承包方拖欠农民工工资问题。拖欠工资与工程款结算纠纷普遍纠缠在一起，甚至打着拖欠农民工工资的旗号带领农民工讨要保质金、工程款和材料款。

四、工作计划

（一）着力完善就业服务体系，全面提升就业服务能力。

一是打造工作亮点支持就业创业。加大对创业孵化园区建设的力度，发挥创业孵化园区引导、示范作用，进一步带动劳动者就业创业。xxxx年内新增省级创业孵化园x家，力争全县孵化商户达到xxx户，带动就业xxxx余人。二是积极开展创业型城市创建工作。加大创业型城市建设力度，积极做好创业示范项目入库申报工作，全面推进创业型乡镇及充分就业社区建设，加大创业创新示范项目支持力度，通过宣传推介、示范带动、政策扶持等方法，支持培育新型产业项目带动就业。力争xxxx年年内成功创建省级充分就业社区x家，市级充分就业社区x家。三是扎实做好城镇新增就业工作。要继续密切关注城镇新增就业状况，严格落实实名登记促进城镇新增就业，准确掌握就业动向。采取各种措施，线上线下相结合，利用互联网系统、电话访问、微信推送信息、实地走访登记等措施，高质量完成全县城镇新增任务目标。力争到xxxx年底，全县城镇新增就业xxxx人，其中失业人员再就业xxxx人，困难人员再就业xxx人，争取在全市排名中位于先进位次。

（二）着力加强劳动技能培训，全面提高劳动者素质。

按照全省高质量推进“人人持证 技能x”建设动员部署电视电话会议精神，全面推动实施产业技能人才队伍建设，继续强化职业院校建设，鼓励职业院校聘请家具制造、食用菌产业相关的优秀教师，提高培训质量，扩大职业院校师资规模，努力推动x市美松爱家家居有限公司申报企业技能等级认定机构，提升培训质量完善企业技能认定机构建设。

（三）着力加强规范管理，全面推进事业制度改革。一是积极响应国家、省市对大中专毕业生的公开招聘工作，切实解决大学生的就业问题。二是根据xxxx年事业单位绩效考核工作总结和经验，完善事业单位绩效考核方案，进一步推动事业单位绩效考核工作。三是加强事业单位工资管理，完善事业单位绩效工资规定和发放。

（四）着力维护群众权益，全面构建和谐劳动关系。一是提升劳动监察执法效能。加强日常巡查工作，将案件查处、专项行动和日常巡查有机的结合起来，以更好地开展劳动保障监察工作，继续做好劳动保障监察案件投诉举报办理工作。严格按照投诉举报案件的办理程序办理案件，及时有效地处理举报投诉案件。二是加大劳动仲裁保障。一方面，强化劳动人事争议仲裁绿色通道的建设工作，继续做好快立、快调、快审、快裁工作。以“预防为主、调裁结合”为原则，以提高案件质量和处理效率为目标，改进办案方式，推进办案质量和效率双提高，力争结案率达到xx%以上。

（五）加强创业培训、辅导，提升创业能力和发展潜力。

一是实施返乡创业能力提升行动，广泛开展农民工等返乡创业人员创业培训，提升创业能力。开展多层次、多类别、多阶段的创业培训。加强对乡、镇的服务指导，通过送服务、送信息、送培训等形式，为创业者提供更具针对性和专业性的创业辅导。二是加大资金支持，打破创业融资瓶颈。与贷款银行合作，切实降低创业担保贷款门槛，加大对返乡创业担保贷款的支持力度。xxxx年，全县争取发放返乡创业担保贷款不低于xxxx万元，支持xxx家个体经济发展壮大，扶持带动创业就业xxx人。

年度工作总结 篇5

县粮食局关于2021年度工作总结及2022年度工作要点范文

xxxx年县粮食局深入贯彻落实党的十八大大，十八届三中、四中、五中和六中全会精神，紧紧围绕县委县政府总体部署和工作目标，同心同德、奋力拼搏、认真履行职责，圆满完成各项工作任务。粮食收购、危仓老库维修、退城进郊、招商引资、仓储保管、党建及党风廉政建设等方面再创佳绩，确保了全系统持续健康稳定发展。现将xxxx年工作总结如下：

一、粮食收购再创佳绩

为落实国家粮食最低收购价预案，我局克服仓容紧张，市场销调不畅等不利因素，想群众之所想，急群众之所急，把解决农民售粮摆在第一位。通过强化措施，提高服务质量，积极组织入市收购早稻、中稻、晚稻，极大地调动了农民售粮积极性，中晚稻收购还在进行中。今年收购托市早稻xxxx万公斤，占早稻收购计划的xxx.x%，超额完成早稻收购任务，且入库稻谷全部达到国家中等以上质量标准，并顺利通过中储粮x分公司、农发行x分行和省粮食局三家联合检查验收，粮食收购再创佳绩，达到了政府、企业、农民三满意。

二、危仓老库焕然一新

今年我局继续加大力度扩大仓储规模，提升整体储备功能。筹集维修资金xxx万元，继续抓好 “危仓老库”的维修改造工作，早稻入库前对全县xxx座国有粮食企业仓库进行了再一次摸底调查，进行了总体规划和制定了维修改造方案。目前全部“危仓老库”维修改造任务全部完成，并可装粮投入使用，确保国有粮食企业收储安全。

三、“退城进郊”全面竣工

在县委、县政府的领导下，按照市政府宜府办发【xxxx】x号文件要求，全面推进退城进郊，通过新建仓库提升粮食行业整体仓储水平，累计投入资金xxxx万元，完成了新建仓容x万吨，其中：第一阶段计划（xxxx——xxxx年计划）新建库点在新庄粮管所，仓储容量为x.x万吨， xxxx年xx月正式开工，全部仓库主体工程于今年x月份完工。第二阶段 （xxxx——xxxx年计划）新建库点在棠浦粮管所，仓储容量x.x万吨，主体工程已建设完工。上述新建仓库主体工程和附属工程全部竣工。

四、招商引资全面完成

通过强化招商措施，完善招商服务，落实招商人员待遇，有力地推进了招商引资工作的开展，壮大了粮食产业。上半年与县招商局合作，已完成全年招商引资任务xx万美元。内资引进“x善玉坊食品有限公司”，投资xxxx万元。成功引进x创富实业有限公司，项目总投资xxxx万元（其中央财政补助xx万元），地点为棠浦粮管所和新庄粮管所新建仓库容量为x万吨，投资项目已全面完工。

五、仓储管理安全无事故

一是层层签订安全责任状，健全安全责任制度，增强全员安全责任意识。二是完善各项管理制度，做到危粮险粮天天查，暴雨天气随时查，发现问题及时处理，杜绝了安全事故的发生；三是加强基础设施建设，采取措施抓好仓储设施的日常维护、保养管理。xxxx年继续投入资金xxx多万元添置粮食机械设备，完善了储粮基础设施建设。确保了我县各类储粮顺利通过了各级检查组的储粮普查验收，并得到了检查组同志对我县储粮管理工作给予的高度评价。

六、市场秩序规范有序

粮食入库期间，联合工商、公安、质检、物价等部门组成粮食市场监管小组，实行联合执法，加强对全县xx家民营大米加工企业的监管，严格市场准入制度，打击无证收粮行为；严格统计数据报送制度、台帐保管制度；严格收购质量标准制度；严格粮食收购登记备案制度，切实维护粮食收购环境和收购秩序。完善了与粮食经纪人合作收购办法，维护了县内粮食市场的稳定。

七、企业改革继续深化

今年粮食企业改革的重点是继续完善宜丰县秀竹米业有限公司体制机制改革。一是企业安置人员和谐稳定；二是按规处置了国有资产；三是秀竹米业公司与桥西粮管所合署办公，企业经营状况良好，企业改革进展顺利。今年秀竹米业有限公司内租赁户搬迁进入攻坚阶段，通过对厂内其它租赁户开展宣传、说服等深入细致的思想工作，厂区厂房拆迁工作在年内可以完成。通过探索改革方式方法，为下轮改革积累经验。

八、党建工作扎实有效

一是认真开展“两学一做”教育实践活动，学党章党规，学习习近平总书记重要讲话，做合格党员。二是积极开展基层党支部换届选举工作，建立了能干事、肯干事、干好事的基层党支部领导班子，使党支部成为真正的战斗堡垒，党员成为粮食企业的中流砥柱。三是党费清缴，共清理欠交党费xxxx元，理顺了党员交纳党费标准。四是在组织开展学习十八届六中全会精神的同时，积极开展学习省、市、县党代会精神，撰写学习体会文章，为探索发展粮食经济提供理论基础。五是积极开展新一轮党组织“五星创评”工作，强化了软弱涣散党组织整治工作。六是开展了企业党支部的党员评议活动，召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，通过进行自我检查、自我剖析，自我整改，提高了党员干部的思想觉悟和道德修养。

九、党风廉政建设警钟长鸣

一是深入开展党风廉政建设，带头遵守廉政准则，落实“两个责任”：党委主体责任，纪委监督责任。二是进一步严明纪律，落实规定，严格按规定接待来客和使用公车，减少非生产性开支。三是按照上级要求开展了三个专项治理，即：违规收受红包专项治理，违规插手工程项目治理，查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题的集中整治。四是加强日常管理监督，严防党员干部违规吃请，出入私人会所等问题，切实加强了干部队伍管理。五是切实抓好换届选举，严明政治纪律、政治规矩，建设风清气正的政治生态。六是认真组织学习中纪委、省纪委、市、县纪委关于违反党风廉政建设规定的典型案件的通报，从中汲取教育，防止“四风”现象抬头。通过警钟长鸣构筑了一道坚固的反腐防线。

十、各项工作协调发展

一是安全生产工作，定期组织人员对库区防火防盗安全，粮食加工企业设施、设备以及安全生产工作等进行了严格的检查；检查中发现安全隐患及时进行了整改，做到防患于未然，确保全系统安全无事故。二是信访工作，完善接访制度，热情接待来访人员，耐心细致地说服解释，妥善处理各类上访信件，将不稳定因素消灭在萌芽状态。三是社会管理工作，积极开展矛盾纠纷案件排查排解，宣传普及法律知识，全系统未发生一起违法事件，员工队伍和谐稳定。四是积极主动做好军供粮供应工作、拥军优属工作。八·一建军节期间，走访慰问各类参战人员、重点优抚对象及退伍军人。

xxxx年，我们虽然取得了一定的成绩，但也清醒地认识到粮食经济发展中还存在一些薄弱环节。主要是：政企关系有待进一步理顺，企业内部管理有待进一步加强，企业竞争力有待进一步提升，经济效益和员工收入有待增加等等。这些困难和问题将在今后的工作中不断地加以改进和解决。

工作要点

一、工作思路

xxxx年是深入贯彻落实党的十八大届六中全会的精神重要一年，我局将在县委、县政府的正确领导下，按照上级的统一部署，认真履行工作职责，切实搞好行业管理，维护市场稳定，确保粮食安全，推动粮食各项事业全面发展，努力完成上级下达的各项工作任务。

二、工作目标

1、全年粮食收购xxxx万斤，销售粮食xxxx万斤。

2、培育粮食产业化企业x家，新建粮食生产专业合作社xx个，实现订单种植绿色有机稻xx万亩。

3、推进石市粮管所“退城进郊”工程。

4、积极稳妥推进国有粮食企业第六轮返聘改革工作。

5、投资xxx万元配齐仓储机械设备，改善农民售粮环境。

6、科学保粮比例达xx%，“一符四无”巩固率达xxx%。

7、招商引资确保入园项目投资xxxx万元，外资xx万美元。

8、圆满完成县委、县政府下达的各项工作任务。

三、主要措施

1、严格履职保持粮食收购市场稳定，规范粮食流通秩序，维护粮食市场合法流动，切实保护粮食生产者和消费者利益。

2、加大力度搞好粮食行业管理，完善和建立科学管理制度，按照自主经营、自负盈亏、自我完善、自我发展的现代企业经营模式，继续深化粮食企业改革，构建充满生机和活力的运行机制。

3、千方百计搞活粮食经营，切实掌握市场行情，认真研制粮食购销市场动态，抢抓市场制高点，提高企业经营效益，全心全意为农民服务，最大限度掌握粮源，继续发挥粮食收购主渠道作用。

4、持之以恒加强安全生产工作，加强库存粮食管理，确保库存粮食数量真实，质量优良，储存安全。加强粮食行业安全管理，强化安全责任和意识，健全制度，杜绝各种安全事故发生，确保企业和谐稳定。

5、全力以赴招商引资，通过创新招商方式和思路，切实提高安商服务水平和质量，为客户提供良好的创业、工作、学习、生活环境，努力吸引客户将投资创业意向落户县工业园。

6、矢志不移抓党建和党风廉政建设，进一步夯实基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。构筑党员干部队伍反腐倡廉屏障，提高廉洁高效办事效率，促进粮食各项工作全面提升。

年度工作总结 篇6

xx年，我校在市综治办的领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。

一、领导重视 措施有力

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，学校校长宋新光直接抓，分管副校长李家意具体抓，学校办公室、政教处、保卫科具体分工负责组织实施。

二、制度保证 措施到位

校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。学校与处室和班主任层层签订责任书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持就近、徒步原则。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

三、齐抓共管 群防群治

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与市公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果。

四、加强教育，促进自护

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动等的安全教育。

年度工作总结 篇7

各位领导：

大家好，在即将告别充满希望的20xx年。

流程、控制理论知识的学习。学以致用，整流柜和控制柜接线放线的安装，加深了我对设备工艺流程和线路供配电的理解，也培养了我看懂电器接线原理图、管路连接安装图纸的能力。同时也学习到了设备零配件认知的技巧。安装过程的每个环节都做到了仔细认真，发现碱液换热器安装错误及时提出并正确安装。虽然指导工作顺利的完成，但是通过工作发现了在控制柜里PLC型号配置和配件详细名称、功能作用的理解不够深刻。调试实战工作中是我收获最多的一次，通过跟朱佳学习，学到了如何对PLC建立通讯、安装上下位软件，设置各仪表报警连锁点、整流柜相序的预调，电器转换器的调试、修改程序段等。自己工作中也碰到了一些不能独立处理的问题，面对这些问题，我及时请示部门领导或请教有经验的同事，以获得指导或帮助，在处理这些问题的过程当中，我不仅得到了提高，更让我深切地感受到需要花时间去学习的地方有很多。在做为工作基础的专业知识方面，我仍然需要进一步加强。比如根据现场调试需要修改程序段，就是我的一个不足之处。由于以前在学习中的只是工艺、流程、硬件的知识，当客户要求提供较复杂一点的数字量梯形图更改时，我往往会感到焦虑不安，不能及时地答复客户，因为这需要根据实际需要编写更改，综合运用知识，才能给客户提供一个适宜的接受方案。我已经认识到工作中的不足，首先是我自身要多花时间去学习PLC编程语言和指令，这样修改程序段才能得心应手，对于设备配件中那些以前常被自己忽视的、不常用的功能或特性也要花时间去掌握，逐步加强专业知识的基础；其次，更应当虚心向那些经验较丰富的老员工及领导求教，以便自己少走弯路，进步得更快一点。最后，也应该抓住每一个实际锻炼的机会，在以后遇到自己无法独立完成的工作时，在提交给老员工或领导处理时，自己也应当花时间同步做一套自己的方案，之后再与正式的方案对比，找出区别，从而最终找出具体的不足之处，做到有针对性的改善。在解决技术方面的问题时，我觉得与人打交道的能力也是一个很重要的方面。在工作中不但要学会将事情做好，还要学会做人，特别是对客户进行工程调试时，如果与客户保持适宜地沟通，进行良好地协调，将会给工作带来事半功倍的效果，并使双方在融洽的气氛中完成工作，也有助于公司业务的进一步拓展。与人打交道是一个很大的学问，在这方面的提高将永无止境，我只有不断总结改进，才能使自己越来越成熟，才能在今后的调试工作中尽可能创造一个有利于解决问题的工作氛围。

再过一个月就要步入20xx年了，在新的一年里，我希望部门领导能够抽出时间进行一些小范围的针对性培训。每个工程技术人员的弱项是不一样的，正是由于各个短板的存在使得大家的综合能力都受到了制约，当面对复杂的调试工作时，对能力的要求也是全面地，很多人都会感到吃力。如果每个人都对自身的弱项进行有意识地弥补，再加上领导有针对性的培训加强，我相信大家的能力又会跃上一个新台阶。

回首即将挥别的20xx年，我感谢公司各级领导对我的信任，如果不是公司领导将我置于这个岗位让我放手工作的话，我就得不到实际地锻炼，没有锻炼，就不会有进步；没有进步，工作必将失去激情；没有激情，剩下的就只有空虚了。我庆幸自己的20xx年没有虚度，面对就要到来的20xx年，我只有更加努力地工作，将自己进一步充实起来，才能不辜负领导的信任。有了大家共同的努力，公司在新的一年里必将充满新的希望。

年度工作总结 篇8

今年来，街道在区委、区政府的`领导下，深入贯彻落实各级有关安全工作的要求，扎实做好安全管理目标责任制落实，狠抓安全隐患排查整治，确保辖区安全生产形势持续平稳发展。主要工作总结如下：

一、落实安全生产“一岗双责”责任制

年初，制定下发关于各级领导干部安全生产“一岗双责”责任分工。使各级领导干部的安全责任明晰。街道定期召开季度防范重特大安全事故工作会议及安全生产工作会议，会议对街道安全生产工作情况进行总结和分析，对下一步工作做出具体部署。街道各副处级以上领导干部、社区第一书记认真按照街道党工委、办事处统一部署，各自率队在挂点社区督促、督导辖属工商矿企业单位、“三小”场所全面开展安全隐患排查整治活动，消除了一批安全隐患，确保社区安全。

社区机制改革后，为推动安全管理责任制的全面落实，街道与辖区重点单位直接签订责任状，由社区以街道安委会成员单位名义与辖区管理单位签订责任状，层层抓落实。每季度，街道安委办检查考评组对辖属中肯的整改意见和建议，并对做好下一季度安全生产工作给了具体的指导,前三季度工作站都达到优秀档次。

二、开展各项安全生产专项行动

五一、国庆等节假日安全生产工作。春运期间，区、街道多次到汽车站检查指导，安排人员协助工作，安全发出各类长途车共5695班次，发送乘客35595人次。节假日来临时，街道各级领导都到挂点社区专门开展一次清理整治行动，确保未发生重特大安全生产事故。

消防安全专项治理行动；⑤开展户外广告牌安全隐患专项整治行动；⑥开展挑檐安全隐患专项整治行动；⑦开展辖区安全生产隐患清理整治专项行动；⑧开展危化品安全生产大检查工作；⑨开展安全生产“打非治违”专项整治行动；⑩开展冬春火灾防控工作；?开展专业批发市场安全专项检查整治工作等】。重点对各类生产经营场所、人员密集场所、专业市场、工厂企业、“三小”场所开展安全生产大检查。各类专项行动中,共检查各类场所共4701家，消除隐患502处。

劝离民宅制衣作坊76家，扣押各类电动衣车78台。

梧桐山老瓦房的巡查力度。自去年市总工会进行协调。

三、开展安全生产执法监察

，较好地完成区下达执法监察各项目标任务。

2、开展危化品企业安全检查。按计划每季度完成对4加油站及3家燃气供应站检查，发现的隐患，已整改完毕。

今年来，处理上级部门转办函群众投诉6宗，所有问题都得到了圆满的处理。

四、开展安全生产宣传活动

今年，街道安全生产宣传以“中国梦、安全梦”为专题开展。全年共开展安全生产宣传月活动、夏季安全宣传、宣传板报、宣传海报、宣传单张、电梯宣传画、给商户一封信派发安全小礼品及文艺演出、播放电影等丰富形式以提高从业者、辖区群众的安全知识。共计派发各类宣传资料辖区居民在生产安全、用电用气安全、交通安全、食品安全、电梯安全及公共场所安全等的安全防范知识，有力的促进和巩固了安全平稳的局面。

五、开展安全生产培训和演练

今年已顺利完成区下达实景基地培训工作目标任务，紧密配合市区开展进千家企业培训、三小场所百场培训及物业管理单位相关负责人轮训、商超宾安全负责人等培训。经党工委研究同意，专题开展安全应急知识培训进社区活动，聘请专业机构安全专家主讲，共组织10场，辖区约1000名居民参与。利用执法检查的机会，对企业相关安全管理人员进行业务培训。据不完全统计，共计开展各类培训54场次，参训人员xx000余名，组织安全应急事故演练48场，参演人员达3000名。

六、工作亮点

驻点工作组抓社区安全工作落实。由街道处级领导任社区第一书记，机关相关科室驻点，坚持分析社区安全形势、部署安全生产工作，组织驻点人员、社区工作站人员深入到社区、工厂、企业、商场、“三小”门店开展安全生产各项工作，对检查出来的各类安全隐患及时联合相关职能部门予以整治，真正安全生产“一岗双责”落到了实处。

协调、督查作用，切实解决社区安全生产中的工作重点难点问题，要求各挂点工作人员原则上每个星期至少要到挂点社区网格员发现隐患、整治隐患的工作能力，促进了社区隐患排查治理工作。

方式总结，为完善好此项工作开展积累经验。

市监所、派出所轮流牵头，共同整治的工作机制。全年共开展行动10次，清理民宅作坊76家，查扣制衣机78台，民宅作坊数明显下降。

社区共同参与，解决隐患。此种工作机制自下半年在实际工作中逐步建立并实施以来，成功整治社区“三合一”场所18家，解决了社区的老大难问题。

七、存在问题

辖区基本为城中村、插花地及老旧住宅区，由于城区老旧，硬件设施比较落后，面临的安全形势仍然严峻。主要为城中村老旧物业内制衣企业隐患多、城中村、插花地“三小”门店隐患多。

八、明年工作计划

各部门安全生产“一岗双责”考核工作。

2、继续加强执法监察力度。全年完成区局相关执法工作任务，全力打击违法违规生产情况，对大望片区民宅制衣作坊坚持每月整治1次；做好各项专项整治行动；努力完成20家小微企业安全生产标准化创建任务。加强对三小场所的巡查检查力度，在完成区任务200家的基础上，再加200家，力争几年内把辖区三小场所巡查一遍。

3、认真做好各个重大节假日期间的安全生产事故防范工作，深入持续开展安全生产“打非治违”等专项行动，进一步强化安全生产隐患排查治理工作。

牵头整治、经营者出部分费用的方法，集中治理“三合一”、用电不规范等行为，在解决发现隐患、整治隐患、隐患回潮这个怪圈上做出积极探索。

培训和演练力度。全年分四个季度开展专项宣传活动，提高辖区人员安全知识和意识；督促各社区工作站、股份公司、生产经营企业、“三小”场所、物业管理处等单位开展安全培训演练；联合消防部门重点在梧桐山、布心、大望村工厂开展2次安全生产应急演练活动。

生态强区”的发展理念，高标准推进“美丽xx·一号工程”，扎实开展“三严三实”教育，积极履行职能，加大依法行政力度，加强作风建设，提升服务水平，推动全区林业又好又快发展。

一、全力抓好大绿工程，推进生态环境建设

（一）高质量完成重点绿化工程

按照《美丽xx建设纲要》的总体要求，高标准推进“美丽xx·一号工程”，深入实施城乡大绿工程，完成造林9.2万亩，植树571.8万株，主要包括：

武宁路东段绿化工程和廊良路绿化工程。

xx东外环内侧及津西北森林屏障建设为重点的成片林地绿化工程。

3、河道绿化工程。完成造林500亩。重点实施龙凤河天狮段和八孔闸到北辰界段大堤两侧绿化。

区级休闲观光采摘农业为基础，结合全市结对帮扶困难村活动，重点打造河西务镇樱桃园、黄花店镇梨园、南蔡村镇葡萄园、汊沽港桃园等。

5、村庄绿化工程。完成造林绿化6000亩。对全区247个村庄按绿化覆盖率达到35%的标准进行绿化美化。

支渠和田间工作路，全力完善全区农林防护林网建设。

汊沽港、豆张庄、大孟庄等国省干道两侧镇街实施以圃代绿绿化工程，培育园林绿化苗木。

京津城际第三期和京沪高铁两侧绿化带进行抚育管护。

（二）高标准打造第三届中国绿化博览会

第三届中国绿化博览会历经三环、九区、十八景”布局进行规划建设，形成了绿博园点线结合、疏密相间、色彩丰富、层次分明的立体格局。两年建设期间共完成绿博会展园建设5700亩，周边配套绿化和公共区域绿化7570亩，其中绿化和水域面积占园区总面积的80%以上，水面面积近3000亩。

（三）积极争创全市首个“全国绿化模范城市（区）”

借助第三届中国绿化博览会在我区成功举办的有利契机，积极争创全市首个“全国绿化模范城市（区）”。“全国绿化模范城市（区）”是代表一个城市绿化成就的最高荣誉，是一个城市生态环境优良的重要标志。“全国绿化模范城市（区）”评选表彰活动已经举办5次，共有82个城市或城区荣获该荣誉。目前，全国绿化委员会和国家林业局检查组已完成了对我区的检查验收工作，对我区的绿化成绩给予了高度评价和充分认可。

二、加大森林资源管护，维护林业生态安全

（一）依法行政，林政资源管理正规有序

1、依法办理林木采伐，保护林地资源。积极协助有关单位依法办理林木更新采伐手续和征占用林地许可手续，为我区重点建设工程的按时开工提供了有力保障。全年共办理采伐许可踏查822件，采伐各种林木24.7万株，折合蓄积1.4万立方米，征收育林基金62.7万元。办理征占用林地许可踏查11件，占用林地面积11.5公顷，恢复林地总面积12.2公顷，收缴森林植被恢复费53.7万元。审核出省木材运输许可15件，准运木材314立方米。

乱垦滥占林地等违法行为。共依法查处涉林案件19宗，结案19宗，其中有3起已构成刑事案件移交区公安机关查处，收缴罚款14万元。

重点地区等存在火灾隐患的地段进行定期或不定期巡查，做到不留死角，不留盲区，及时发现问题，提出整改措施，限期落实。

（二）实施科学防控，扎实做好林业有害生物防治工作。

1、加强监测预报，为科学防治奠定基础。做好越冬蛹调查工作，及时发布发生趋势预测，并以此为依据制定全区以美国白蛾为主的林业有害生物防治实施方案。完成国家级中心测报点监测任务。利用自动虫情测报灯开展成虫调查，通过固定样地和临时样地开展美国白蛾等主要虫害系统虫情测报，及时发布虫情简报和上报防治信息。

城区和两区四园等重点部位叶片保存率控制在95%以上。

调运检疫工作。对辖区范围内经营许可工作，全年办理林木种苗经营、生产许可证6件。

三、加强科技推广，提升服务水平

种苗抗寒防冻技术要点”、“干旱地区造林技术和树种搭配”等实时《林业科技》落实管护细则，确保苗木成活率。

《杜仲》两个科技项目，其中《林菌》项目今年试种面积50亩，从技术与销售利润等指标方面取得了成功，《杜仲》项目今年试种面积30亩，长势良好，成活率达85%以上。

技术、销售等方面进行及时有效的沟通，开通了xx林业苗圃微信群，全区苗木合作社570人积极支持参与并受益。

实施方案的编制工作，并完成立项审批手续等相关工作。

年度工作总结 篇9

一年来,分局在县局和镇委、镇政府的正确领导下，按照县局工作的总体要求，分局干部职工认真贯彻党的十六大会议精神，以开展党员先进性教育活动为契机，认真学习、查找问题抓整改；以组织“税、费”收入为中心，扎实工作、组织收入；以爱岗敬业的进取精神，与时俱进、开拓创新；以求真务实的工作作风，真抓实干，团结拼搏，坚持以人为本，依法治税，强化税收征管，圆满地完成了全年各项工作。一、采取有力措施，大力组织税收收入年初，县局分配的税收任务为×××万元，比上年任务增加61万元，增幅达到17.68 %；由于七分局是个点多面广（原六个乡镇）战线长、税源差的农村分局，各乡镇部分个体户纳税意识淡薄，市场疲软，经济环境差，主体税源不稳，面对这样严峻的税收形势，分局领导班子统揽全局，审时度势，理清工作思路，明确工作的中心和关键，采取了强有力的收入工作措施，提出了向征管要税源，向改革要税源，向考核要税源。通过勤征细管，有效地弥补了主体税源的不足，实现了税收收入总量和质量的提高。截止11月25日共组织入库工商各税×××万元，占年计划的×× %；社保费年任务×××万元，比上年任务增加60万元，增幅达到105.2 %；具体做法是：一是统一思想认识，打牢思想基础。分局多次召开收入工作专题会议，客观分析税收形势，摸清税源现状，充分认识有利条件和不利因素，号召大家克服困难，坚定信心，顽强拼搏，努力工作，打好收入攻坚战，以完成收入任务的实际行动来支持地方经济建设，树立地税部门的形象。使大家进一步坚定了抓收入、促进度的信心和决心，以饱满的精神、高昂的斗志投入到了税收工作中，为完成收入任务打下了坚实的思想基础。二是分析税源，分解任务，实行千斤重担人人挑。年初，我们在上级未下达收入任务之前，不等不靠，提前安排任务，牢牢抓住了组织收入的主动权。同时，我们按照县本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃局分配的任务基数，对2004年度的税收任务完成情况进行了分析，找出了税收增减变化的因素，并以此为依据，对各组2005年税费任务进行了分解，再由征收组分解到专管员和纳税户，实现了千斤重担众人挑。三是严格考核，实行人人身上有指标。税费任务下达后，分局及时与各组签订了目标管理责任状，分局在县局考核分局税费任务的基础上进行了二级考核，将收入任务完成情况与征收人员、包组人员的奖金挂钩，按月考核，连带奖惩，形成了全员抓收入、保进度的局面，极大的调动了干部职工完成任务的主动性和积极性。要求各组及时掌握税源变化情况，合理完成税收任务，做到进度不空档，淡季不短收。四是加强重点税源监控，实行行业管理。根据ISO作业文件《重点税源监控工作规程》的要求，分局对企业年纳税额在3万元以上，对个体户年纳税额在5000元以上的税源进行重点监控管理。结合目前分局的征管现状，分局对煤炭行业、交通运输行业和农村市场税收行业进行了分行业管理，加大了煤炭行业的征管力量。今年煤炭行业自撤卡以来，纳税人申报税收与往年同期比下降幅度大增，生产产量无从摸清，煤炭行业的管理人员×××、×××等同志采取实地查看、突击抽查、蹲点守候、询问销售价格的管理办法，克服了种种困难，历经了千辛万苦，承受了种种压力，通过严查细管，打破历史记录，组织入库税款160万元，功不可莫。一组×××、×××同志交通运输和建安行业克服春季煤炭运输淡季，加大建安行业的征管力度，入库税款26万元，为任务“过半”立下功劳。五是加强清理检查，实现税费收入均衡入库。我们在加强重点税源监控的同时，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。对煤炭、企业、交通运输、农村零星税收和三个乡镇集贸市场的税收进行了清理检查，规范了税收秩序。首先是对煤炭行业欠税加大了征缴力度，对买卖煤矿进行了清理整顿，查补入库税款50万元；其次是对企业欠税加大了征缴力度，先后对××加油站、××煤管站、××自来水厂、巡检电瓷厂、肖堰水泥厂等单位进行了清理检查，查补税款18.3万元；三是对交通运输行业和建安行业进行了清理结算，查补税款3.8万元，有效地防止了税源的流失。四是农村组×××、×××、×××等同志克服人又少，管理面积大，征管难度大的困难，对辖区内采取严格征管，对三个乡镇六个集贸市场的税收进行了清理检查，查补税款4.6万元，对外采取积极争取的办法实现了“满堂红”。由于各组组长采取了以上各项强有力的征缴措施，再加上各组同志们的共同努力，为“满堂红”取得了可喜成绩。六是严格征收管理，理顺征收秩序。一年来，我们分局各征管组将征收管理放在首位来抓，对重点税源，实行重点管理。首先是加大煤炭行业的征收管理，增加征管人员，加大清理检查力度，基本上理顺了各矿的纳税秩序，登记率、申报率、入库率都能达到98％以上。其次是简化农村偏远地方的征收管理办法，在纳税人原意的情况下采取季（半年）缴或预征的办法方便纳税人，减少税收征收成本。征管质量、税收任务都取得了双丰收。

年度工作总结 篇10

测绘年度工作总结

作为一名测绘工作者，我们不仅需要具备专业知识和技能，更需要不断总结和提升工作能力。随着2025年的结束，我们再次来总结一下这一年的工作情况，对所完成的任务、遇到的困难以及所取得的成绩进行详细、具体、生动的描述。

（引言）

2025年对于我们团队来说是充满挑战和机遇的一年。面对市场竞争的加剧和新技术的出现，我们团队积极应对，勇于创新，不断提高工作质量和效率。在这一年中，我们完成了众多重要的测绘项目，展现出了极高的专业水准和团队合作能力。

（正文）

一、项目完成情况

在2025年，我们团队共完成了XX个测绘项目，包括道路测量、土地测绘、建筑物测绘以及航空测绘等多个领域。我们通过精确的测量和数据处理，为客户提供了准确的测绘结果，得到了他们的充分认可。其中值得一提的是，我们参与了某大型城市地铁线路的测绘工作，成功完成了线路规划和地下隧道的测量任务，为城市交通建设作出了贡献。

二、技术创新与引进

为了应对新技术的发展和市场需求的变化，我们团队在2025年积极创新，并引进了一批先进的测绘设备和软件。比如，我们引入了全站仪、卫星定位仪等高精度测量工具，提高了测绘数据的准确性和精度。同时，我们还在测绘数据的处理和分析方面引进了一些自动化软件，提高了工作效率和质量。

三、团队合作与沟通

作为一个团队，有效的合作和良好的沟通是我们工作的基石。在2025年，我们注重团队合作，加强了项目管理和协调，通过定期开展项目讨论会和工作交流会，促进成员之间的了解和沟通。这种良好的合作氛围使得我们能够更好地克服困难，共同攻克项目难题，并及时解决各种问题。

四、困难克服与经验积累

在测绘工作中，难题和问题是不可避免的。2025年我们也面临了许多挑战，例如复杂地形和气候条件、项目进度紧迫、数据处理有误等。然而，我们没有退缩，而是积极主动地寻找解决方案。通过团队成员的共同努力和经验总结，我们克服了一个又一个困难，积累了宝贵的经验，为将来的工作提供了有力的支持。

五、质量控制与客户满意度

作为测绘工作者，保证工作质量和客户满意度是我们的首要任务。在2025年，我们制定了严格的质量控制流程，对每个环节进行了详细的检查和评估。通过不断的自我反思和调整，我们取得了显著的进步。同时，我们密切与客户沟通，及时解决客户的需求和意见，赢得了客户的信任和赞誉。

（结尾）

2025年的工作总结显示出我们团队在测绘领域的专业能力和工作素质不断提升。我们在各个方面都有了突破和进步，为测绘事业的发展和社会建设做出了重要贡献。然而，我们也要认识到自己的不足之处，并不断学习和提高，迎接未来更大的挑战。

（2000字）

年度工作总结 篇11

县卫健委关于2021年度工作总结和2022年度工作谋划范文

xxxx年县卫健委在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕年度工作目标，强化措施，狠抓落实，各项工作取得新进展，现将工作情况总结如下：

一、落实主体责任，做好党风廉政建设工作。

一是抓好党的建设。履行党组责任，落实“一岗双责”，领导班子恪守党风廉政建设责任制，坚持一把手亲自抓、负总责。多次召开委党组会，专题研究党建工作。与坚持周例会制度，班子成员带头参加党组织生活，带头参加“党员讲习”课堂。二是严格“三会一课”制度。坚持党组中心组学习制度，定期组织党员干部上党课，激发党员干部参与学习教育、发挥党员模范作用的积极性和主动性。三是扎实开展主题教育。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，紧扣“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，先学先做先改，确保主题教育高标准定位、高起点开局、高质量推进。委班子成员带头把学习教育放在首位、贯穿始终，通过举办专题学习班、专题培训班、理论学习、中心组学习以及革命传统教育、警示教育、集中交流研讨等系列活动，促进主题教育取得实效。四是加强廉政教育。举办“以案促改”教育会，聆听重要案例，接受思想洗礼。将反腐倡廉教育、党员干部培训与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，真正做到教育不断，常抓不懈，警钟长鸣。

二、重点工作

（一）以健康扶贫为抓手，确保贫困群众生命健康。

1、持续加大医疗医保救助托底保障力度。全面落实农村贫困人口县域内定点医疗机构住院“先诊疗后付费”和“一站式”就医结算政策。止x月底，全县贫困人口就诊xxxxx人次，医疗机构免收住院押金xxxx万余元，县域内就医报销比例达xx%，县域外报销比例达xx%。

2、精准实施贫困人口大病、慢病分类救治。按照保证质量、方便患者、管理规范的原则，确定县中医院的医疗救治定点机构，对农村贫困人口中xx种xxx名重大疾病患者，进行分类管理、定点救治。要加强医疗质量管理，优化医疗服务流程，确保救治质量，实现农村贫困人口大病应治尽治、不落一人。

3、做实做细慢病签约服务管理。在实现贫困人口家庭医生签约服务“应签尽签”的基础上，重点提升家庭医生签约服务质量，为贫困人口提供精准、规范、高质量的基本医疗、公共卫生及健康管理服务。今年，为全县xxxxx余户制作了《家庭医生签约公示牌》，公示服务内容、签约医生、联系方式等，提高群众的知晓率和满意度。做到签约一人、履约一人、做实ー人、满意一家，使家庭医生成为贫困人口的健康“守门人”。。。

（二）以创建省级慢病防治示范区为抓手，全力提升慢病防控管理水平。

1、加强领导，明确责任。县委、县政府高度重视创建省级慢性病综合防控示范区工作，成立由县长任组长，政府办、发改委、卫健委、财政局等xx个县直部门为成员的创建工作领导小组，适时召开创建国家级慢性病防控示范区工作启动会、培训会、推进会，定期听取工作汇报，及时解决问题，对创建工作进行认真研究部署。

2、深入推进健康促进和健康教育普及。全面推行健康促进“xxx”工作模式，开展跨部门健康促进行动，探索建立健康影响评价制度，全面推进“将健康融入所有政策”。深入开展健康教育进社区、进学校、进农户及“三减三健”活动，促进农村贫困人口养成健康的生活行为和生活方式，增强群众健康意识。开展“健康中原行—大医献爱心”“名医名家走基层”等系列健康教育促进活动，通过公益义诊、健康答询、健康讲座等形式，促进居民健康素养水平整体提升。充分发挥电视、网络、广播、报刊等媒体的宣传传播作用，提高健康教育知晓率。

3、疾病防控成效明显。加大疫情管控，确保不发生重大传染病的暴发流行。截止xx月xx日，全县无甲类传染病发生，乙类和丙类传染病报告共计xxxx例，死亡病例x例（狂犬病）报告。认真落实国家艾滋病防治政策和措施，继续按照“最大限度发现艾滋病病毒感染者和病人，有效控制性传播，降低病死率，xxxx年x月至xx月，全县HIV抗体检测xxxxx人，其中术前检查xxxx人、 性病xx人，其它检查xxxxx人、婚前检查xxxx人、孕产妇xxxx人、自愿咨询监测xxx人、娱乐场所xxxx人、监管人员监测xxx人，其他xxxx人，筛查出x例阳性。扎实推进结核病防治工作。今年全县登记可疑结核病人xxxx例，确诊活动性结核病人xxx例，病原学阳性检出率xx.xx%。

（三）以促进妇女儿童健康为抓手，做好民生实事。

全力做好免费“两癌”、“两筛”民生实事工作，截止目前，为x.x万农村适龄妇女、纳入城市低保适龄妇女开展“宫颈癌、乳腺癌”免费筛查，已完成年度工作目标。其中宫颈癌筛查xxxxx例，完成年度目标的xxx.xx%；乳腺癌筛查xxxxx例，完成年度目标的xxx.xx%。出生缺陷产前筛查和新生儿疾病筛查完成情况：截止xx月底，产前四维超声共计筛查xxxx人，筛查率为xx.x%（省定目标xx%）；产前血清学共计筛查xxxx人，筛查率为xx.xx%（省定目标xx%）；新生儿两病筛查xxxx人，筛查率为xx.x%（省定目标xx%）；新生儿听力筛查xxxx人，筛查率为xxx.xx%（省定目标xx%）。

（四）以医药卫生体制改革为抓手，解决看病就医难的问题。

1、成立了领导机构。我县及时调整了深化医药卫生体制改革领导小组，明确了改革目标和责任，发改、财政、卫生、人社、医保等部门协同参与，为医改提供了有力的组织保证。

2、公立医院综合改革顺利推进。药品全部实行零差价，全部取消药品加成，破除了“以药养医”机制。初步建立了医疗服务价格动态调整机制，按照健全补偿机制。理顺医疗服务价格的要求，县发改、卫健、医保等部门联合出台方案，明确合理提高诊疗、护理、手术、康复、中医等体现医务人员技术劳务价值的医疗服务价格，降低药占比的收入。

3、严控医疗费用不合理增长。制定了年度控制目标，与基建投入、财政拨款预算安排、绩效考核、工资总额核定挂钩，制定了控费措施，确保医院收支结构不断优化。同时，开展整治“大处方”过度医疗活动，严肃查处骗保问题，对违规违纪的进行惩处。

4、药品供应保障制度进一步健全。在公立医疗机制全面落实基本药物制度，扩大使用范围，确保乡级医疗机构使用基本药物比达xx%以上，县级医疗机构达xx%以上。全面推行药品采购“两票制”，减少中间流动环节，减轻患者就医负担。

（五）以人才队伍建设为抓手，提升基层医疗卫生人员素质。

1、不断充实基层医疗人才队伍。积极争取xxx人才工程向我县倾斜，经与市卫生健康委沟通协调，今年增加特招医学院校毕业生计划xx人、特岗全科医生计划xx人，经费全部由中央财政、省财政给予补助，全部补充到基层医疗机构，为基层医疗机构补充了新鲜血液。

2、提升基层医疗卫生人员素质。开展全科医生转岗培训工作。今年选送x名人员参加全科医生转岗培训，为健康扶贫、精准脱贫，建立分级诊疗制度和家庭医生签约服务提供人才保障。住院医师规范化培训，通过各种渠道大力宣传住院医师规培的相关政策，及时督促符合条件的人员参加培训。安排x名订单定向医学生免费培养。做好xxxx年继续医学教育学分登记审核工作。为xxx余人进行了学分的登记审核。

3、开展城乡对口帮扶工作。开展县级医院与乡镇卫生院“等额对调式”对口支援工作，县、乡医疗机构互派医生对调工作，以提高乡镇卫生院医护人员水平。通过一系列工作，为基层培养一批下得去、用得上，留得住的医疗卫生专业人才。

（六）以落实计划生育优惠政策为抓手，解决计生家庭后顾之忧。

1、全面落实计生惠民政策。我县严格按照工作程序，对全县往年已确认的奖励扶助、特别扶助、城镇独生子女奖励扶助、手术并发症对象进行了年审，共确认农村部分计划生育家庭奖励扶助对象xxxx人，城镇独生子女奖励扶助对象xxxx人，计划生育特别扶助对象xxx人，共发放奖扶金xxx余万元。xxxx年全县共确认农村居民和城镇无业居民中应享受独生子女父母优惠政策xxxx人，共发放独生子女奖励费xx万余元。通过优惠政策的落实，解决了计生家庭的后顾之忧。

2、实施免费提供避孕药具项目。按照要求，结合我县实际，确定县妇幼保健计生中心、第一医院、县三院等医疗机构作为药具投放试点，免费提供xxx套节育环、外用避孕药xxx余份，口服避孕药xxx余份，各种药具宣传资料xxxx多份，给广大群众提供了优质的服务。

（七）以医疗卫生项目建设为抓手，促进医疗机构提质增效。

1、大力推动项目建设进度。为推进在建卫生项目进度，县卫健委安排专人进行全天候督导，协调各部门，加快建设进度。每个在建项目列出台账，紧扣时间节点，倒排工期，按要求完成进度。止目前，中医院医技楼，惠民康复医院，骨科医院项目正常推进，xx乡、xx镇、xx乡三个乡镇卫生院正在进行扫尾工作，年底前确保投入使用。

2、加快信息化平台建设。按照数据多跑路，百姓少跑腿的要求，完成县级医院全民健康信息平台初步建设。县中医院、县三院率先接入市级平台，与省级平台实现了全民健康信息平台的互联互通。乡镇卫生院和村卫生室完成了软件部署、专网接入，基层医疗卫生机构管理信息系统（云计算模式）项目建设完成。极大地提升了全县基层医疗卫生机构的信息化建设水平。

3、建设x市医疗养老产业园。在马庄桥镇延国道Gxxx打造健康养老产业园。一是由x奎科医院投资管理有限公司投资建设，位于马庄桥镇长安路北侧，文明路西侧，规划用地xxx亩，建筑面积约xx万㎡，预计总投资xx亿元，建设主要包括综合医院、高端康复中心、健康管理中心、老年颐养中心的康复养老项目。二是建设圣桦康养小镇项目。项目位于马庄桥镇，Gxxx以南，智诚路以东，预计投资约xx亿元，包括养老公寓，专科医院、市政中心公园、体育中心、儿童活动场所、配套商业、学校、住宅等。

（八）以规范执法为抓手，净化医疗卫生环境。

1、开展医疗废物专项整治行动。从x月xx日起到x月xx日，开展为期三个月的医疗废物规范化管理专项治理，各医疗卫生机构对照相关要求，对本单位医疗废物管理工作开展全面自查，针对自查问题和隐患清单，逐条制定整改方案，明确整改时限，实行销号管理，逐条核销，并形成整改报告。活动中，共检查村卫生所xxx户，公立医院x家、疾病防控中心x家、私立医院x家、诊所xx家、门诊部x家；下达整改意见书xxx份，对在检查过程中存在问题比较严重的xx家医疗机构进行行政处罚。截止xxxx年xx月底，全县x家县直医院、x家民营医院、xx个乡镇卫生院全部规范化建设了医疗废物暂存点。

2、开展xxxx年“亮剑—护蕾行动”。自x月x日至xx月xx日，针对全县中小学周边xxx米以内存在的非法行医、或以人流、性病治疗业务为主的诊所等问题，结合“双百行动”、春季学校卫生专项监督检查等活动，开展拉网式排查和集中整治。

3、开展xxxx年卫生监督“双百行动”。x月xx日至x月xx日，在全县集中开展了“卫生监督-双百行动”，采取专项整治与日常监督相结合，明查与暗访相结合、行政处罚与教育宣传相结合，多措并举，在全县医疗机构和场所对非法行医、非法医疗美容、超范围执业、出租及承包科室、使用非卫生技术人员、违规医疗广告、医疗废物违法处置、违法开展“两非”等行为进行了重点监督检查。截止xx月，共监督检查医疗机构xxxx户次，下达《卫生监督意见书》xxxx份，对违法执业行为均进行了行政处罚。

三、工作谋划

xxxx年，全县卫生健康工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立以人民健康为中心的发展理念，将机构改革工作落到实处，全面推进健康x建设，着力提高居民健康素养，着力引进优质医疗资源，提升医疗服务能力，完善分级诊疗制度，推进互联网+医疗健康服务，改善群众就医体验，推动卫生健康服务模式从“以治病为中心”向“以人民健康为中心”转变重点抓好以下八个方面的工作：

一是加强党对卫生健康工作的领导。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚定正确的政治方向，树立以人民健康为中心的发展思想。把党建工作与行政工作紧密结合，坚持全面从严治党，把党建和业务紧密结合，同步抓好、抓实，实现卫生与健康工作全面发展。

二是持续深化医药卫生体制改革。建立健全现代医院管理制度，开展县域医共体建设，按照“县强、乡活、村稳”的要求，进一步深化公立医院综合配套改革，探索建立多元化办医格局，加快建立分级诊疗制度，巩固基本药物制度，完善医疗服务体系，破解基层群众“看病难、看病贵”的问题。

三是坚决打赢健康脱贫攻坚战。紧紧围绕“让贫困人口看得起病、看得上病、方便看病、少生病”这一目标，继续落实住院“先诊疗后付费”、门诊“三免一减”、“一站式”即时结算等优惠政策，继续实行xx种大病定点救治，确保xxxx年健康扶贫任务圆满完成。

四是提升公共卫生服务能力水平。加强基层医疗服务能力培训，全面推行基本公共卫生服务和家庭医生签约服务管理。规范家庭医生签约服务团队、服务内容，探索家庭医生签约服务信息化，个性化，进一步提高家庭医生签约服务质量。持续开展“基本公卫基层行”活动，巩固提高活动成果，促进项目规范开展。不断提高居民满意度和获得感。

五是加大疾病防控工作力度。持续开展“群众满意的示范预防接种门诊”创建活动。突出做好艾滋病、结核病防控，保持疫情低流行态势。做好流感、手足口病等常见传染病防控工作。实施慢性病综合防控策略，创建省级慢性病综合防控示范区。实施地方病防治专项三年攻坚行动计划，确保到xxxx年防治目标与脱贫攻坚任务同步完成。

六是加大人才培养力度。围绕重点专科建设，引进高、精、尖医疗人才，充实高级人才队伍。实施“名医工程”，结合县级医院发展需要，着力培养骨干人才，提升现有人才专业技能。不断探索高级人才留用新途径，稳定医疗人才队伍。

七是建设全民健康信息平台。充分利用信息化建设成果，完善县、乡、村三级信息平台建设，实现全县范围内全民健康信息的互联互通，通过“互联网+健康医疗”探索服务新模式，医疗、医药、医保和健康各相关领域数据融合应用取得明显成效，培育发展新业态。

八是推动健康产业与医养结合快速发展。培育一批具有医疗卫生和养老服务能力的老年病医院、康复医院、护理院等医养结合机构，形成覆盖城乡的医养结合服务网络。

年度工作总结 篇12

20xx年，在街道党工委的正确领导下，在各部门的密切配合下，公共事务中心在辖区经济统计、劳动保障以及在对外为辖区群众和企业提供政务服务和对内提供后勤保障服务等方面做了大量工作，现将工作情况总结如下：

一、统计中心

（一）、较好地完成了全国第四次经济普查工作

根据区经普办下达街道经普任务法人单位（含行政事业单位）6554家进行普查，本街道共完成了7593家法人单位（含企事业单位），超额完成15.8%，五年间辖区法人单位增长3.8倍。

（二）、开展全国1%人口抽样调查工作

此次全国人口抽样调查在本街道笋岗社区138号、139号、140号共计300人为抽查对象，工作人员上门派发宣传资料，预约调查时间，登记相关住户信息，顺利完成此次人口抽样调查工作。

（三）、年报月报工作有序进行

1、完成本年新增26家四上企业的入库和对企业的报表培训工作，使辖区内的四上企业达到了169家，比去年增长18.18%。

2、完成国家一套表网上直报平台年报、季报、月报的催报和数据质量验收工作。一套表单位需网上报送国家一套表平台，笋岗街道共有定期报表192家，其中工业3家、房地产11家、建筑业6家、服务业63家、固定资产投资项目4家、商业批零69家、住餐5家、大个体2家、小微服务业5家、小微个体24家共计759张报表，经区统计局考核评定，迟报、错报、漏报、拒报率为零。

（四）、住户调查

住户调查主要目的是通过我们对居民家庭的直接调查，准确了解居民收入与支出状况，详细掌握居民人口、就业、居住和社区环境的变化。本辖区有10户家庭为我们提供家庭每天的开支和每月的收入，为CPI提供数据依据。

（五）、加强与调查对象的联系

统计中心规定每个统计员一个月至少与“四上”企业联系一次，落实统计“四条红线”。

1、坚持“先进库，再有数”，绝不自行修改名录库。

2、坚持由企业独立报送真实的统计数据，绝不干预企业独立报送真实数据。

3、坚持由企业自己上报联网直报数据，绝不代填代报企业数据。

4、坚持由企业修改差错或补填不完整报表的原始数据，绝不自行修改企业任何数据。

二、行政服务大厅

（一）、服务窗口

20xx年6月15日街道行政服务大厅搬迁至宝岗路裕田大楼三楼办公，大厅设置9个综合窗口，5个户政窗口、2个收税窗口、1个母婴室、1个自助室。

(二)、业务运作

根据市编办的服务事项目录一一理顺，相关计生、劳保、房管、税收、医疗、城管、公安及司法等共有85项业务在街道行政服务大厅办理，到目前为止，业务受理量达45065件，代征税8517038.93元。

（三）、主要措施

1、加强业务学习。行政服务大厅与职能部门保持紧密联系，培训窗口人员学习各职能部门的业务知识，掌握各种政策信息，做到群众办事只跑一次，有问必答，一次性解决群众问题。

2、监管到位。大厅安装了闭路视频，监督窗口人员和群众。窗口人员对所有事项都能按照法定流程办理，到目前为止没有发生群众投诉。

3、做好各种各样宣传，大厅搬迁后制作新址宣传卡片1000张发至各社区窗口、笋岗大厦五楼前台、二办保安处方便群众领取。宣传社会主义核心价值观、国务院在线、政府在线、创建文明城市、涉恶涉黑等。

三、劳动保障所

（一）、20xx年1-10月各项业务完成工作情况：

1、就业方面：己为辖区286名失业人员办理失业证（有就业愿望9人），受理审批就业困难申请56人，促进就业91名，就业率达100%。

2、创业方面：辖区申请自主创业资格认定受理新增19人，申请自主创业补贴47人次，共计金额186262.19元。

3、在灵活就业、临近退休人员社保补贴和托底安置方面：享受受理灵活就业、临近退休社保补贴、企业岗位托底安置补贴人280人，发放灵活就业、临近退休社保及岗位补贴合计1426722.49元。

4、监察方面：

（1）受理各类投诉33宗；涉及员工661人，涉及金额8868104.23元（其中重大劳资纠纷24宗，涉及人数643人，涉及金额8764750.23元），己全部办结。

（2）日常巡查企业信息采集1117家，走访企业1117家。

（3）20xx年06月通过了罗湖区、深圳市、广东省和国家检查组对我辖区的十六个工地的“两制”平台的检查。

5、社保方面：开展20xx年社会化管理服务，已服务3077人。20xx年辖区内共有3659名退休人员享受档案托管及社会化服务，新增582人申请档案托管及社会化服务。为535名离退休人员行指纹验证，其中包括上门验证服务22名；

四、机关办

（一）、维护各科室正常的办公秩序。每月定点在指定供点商采购设备、办公日用品；认真做好会议接待工作、提供大小会议200余次，为各部、办、中心采购电器设备、办公桌椅、日用品、饮用水等。

（二）、确保了机关饭堂的饮食安全卫生。在政府确定的供应商采购健康、安全的绿色食品，并对供应饭堂蔬菜和肉品进行严格的检查验收，杜绝过期变质的食品进入；在烹饪过程科学加工，确保食品、汤水的营养成份。机关饭堂日均用餐人数约250多人，未发生任何食品安全事故。

（三）、加强了对公务车辆的使用管理。合理调度和高效使用公务车：共出动车辆636台次；对车辆进行维修和保养共126台次；及时处理各类违章。按需求每月为公务车定点充值燃油费。

（四）、做好办公资产的使用与管理。及时做好办公资产转移和购入的造册登记备案工作，做好固定资产的盘点和申报过期报废物品的工作。

（五）、积极推动环保节能减排工作，认真做好水、电、通讯、空调和消防器材的维护保养。及时为各科室更换日光灯40支、LED灯管60支，灭蚊灯8支，消毒管10支，洗手间冲水阀2个，排气扇6台，门锁和窗锁6把、水龙头10个、集体宿舍冲凉房花洒两套，更换马桶进水器一个，节能灯10个。为各科室拉网线100米，电话线100米，电源线50米，排除各种故障隐患3处，更换服务大厅LED灯带30米，机关饭堂和服务大厅办公室贴玻璃纸10米。清洗空调123台。对办事处办公共区域消防安全进行了全面排查。协助工作站办理报废资产一批。

（六）、协助监督各部、办、中心执行合同履约。共上传42份合同，其中已完成合同履约38份，履约中4份，评价均无一差评。

（七）、信息安全的执行。严格按照区智慧城市建设中心要求，管理内外网设备杜绝泄密源，禁止各办公室私自设置wifi设备，机房按规定管理使用杜绝安全隐患，落实定期检查制度。

年度工作总结 篇13

生态环境局关于2021年度工作总结及2022年度工作要点范文

一、全市生态环境保护工作总结

xxxx年，x市生态环境保护工作在市委、市政府和省生态环境厅的正确领导下，坚持以习近平生态文明思想为指导，认真贯彻落实全国、全省、全市生态环境保护大会精神，以生态环境质量改善为主线，认真抓好环保督察整改、党政领导生态环境保护目标责任书落实、污染防治攻坚战、环保改革创新等各项生态环境保护工作，取得了较好成效。在服务保障我市GDP总量、增速全省第一的同时，全市生态环境质量持续向好，群众生态环保获得感不断增强。市生态环境局被生态环境部表彰为环境信访工作表现突出集体、全国环保政务信息工作表现突出单位、全国生态环保系统档案管理工作表现突出单位、全国执法大练兵表现突出集体、环境行政处罚案件和《环境保护法》配套办法执行情况全国第七；被省人社厅、生态环境厅、公务员局记嘉奖一次；全省危险废物规范化管理工作考核结果全省第二；全省环保系统生态环保安全监管（网格化）工作并列全省第二。主要工作成效体现在十个方面：

（一）生态环境保护责任有效落实。制定实施《xxxx年度各县（市、区）党政领导生态环境保护目标责任书》和《x市党政领导生态环境保护目标责任书考核办法》，明确各地责任，建立健全考核考评机制；进一步推动《x市生态环境保护工作职责规定》落实。组织对各地落实党政领导生态环保目标责任书情况现场督查、跟踪调度，将滞后项目纳入省“三合一”督察整改同步协调、推动，将全市生态环境质量和存在突出问题每季度在全市经济运行分析会上进行通报。

（二）中央、省级环保督察反馈意见整改落实有序推进。建立健全存在问题整改责任分解、整改进度预警机制，加强整改进展情况的日常调度、汇总及上报。截至目前，xx项中央环境保护督察整改任务（全省共性xx项、x个案xx项）已完成整改xx项，并按要求开展交账销号工作，剩余xx项按序时整改。省级环境保护督察反馈意见涉及我市问题共xxx项（其中，常年任务xx项），目前共完成整改xx项，剩余xx项正按整改要求推进。按照程序化、流程化、规范化要求全面推行环保督察整改举一反三“五步七法”、市委市政府挂牌督办x个突出生态环境问题等做法受到省生态环境厅主要领导批示肯定。

（三）污染防治攻坚战成效明显。深入实施大气污染防治。制定实施《x市大气污染防控百日攻坚行动方案》《x市大气环境质量限期改善工作方案》等一系列文件，明确各地年度环境空气质量控制目标和重点任务。完成xxx个大气环境精准治理减排项目，开展机动车超标排放专项整治行动。完善轻微污染天气应对机制，加强空气质量会商、污染天气预警，实施区域联防联控机制。xxxx年，xx区、xx市、xx市、xx市、xx县、xx县空气质量均得到不同程度的改善。不断强化水环境整治。全年完成投资xx.xx亿元，实施各类涉水项目xxx个。推进xx条小流域综合整治，x条劣Ⅴ类小流域全部实现消劣，新增x条达标（Ⅲ类）流域。加快饮用水源地环境问题整改，市级xx项环境问题全部完成整改，县级xx项环境问题完成整改x项。完成xx家城市污水处理厂一级A提标改造工程，其中中心市区x座污水处理厂提标到类Ⅳ类地表水标准。有序推进土壤污染防治。开展重点行业企业用地基础信息采集及风险筛查，完成x个疑似污染地块的场地调查评估报告，推进涉镉等重金属重点行业企业排查。加快推进危险废物处置设施建设，建成市工业废物综合处置中心焚烧线、xx废旧矿区生态修复示范项目（一期）、德化县海峡水泥窑协同处置项目、xx市金井镇综合固废填埋场项目等x个危险废物处置项目。

（四）生态文明建设与环保领域改革不断深化。配合推进实施国家生态文明试验区建设，完成xx项年度环保领域改革任务。牵头做好省生态保护红线划定成果调整方案对接工作，会同有关部门开展绿盾xxxx自然保护区监督检查专项行动。推荐永春县参评国家生态文明建设示范县，获生态环境部命名。积极推进环境立法，完成《x市xx、洛x流域水环境保护条例（草案）》（送审稿）。

（五）服务发展有力有效。充分发挥环境准入、环评服务、减排驱动等方面作用，倒逼落后和过剩产能淘汰，为新增优质产能腾出环境容量。xxxx年度全市共审批环评报告书（表）xxxx个（报告书xx个，报告表xxxx个）。组织对xxxx年度xxx个（含小项xxx个）市重点项目环评进展情况进行摸底排查，做好服务项目环评审批工作。全市各地累计完成排污权政府储备化学需氧量xxxxx.x吨、氨氮xxxx.x吨、二氧化硫xxxxx.x吨、氮氧化物xxxxx.x吨。有序组织开展第二次全国污染源普查工作。

（六）环境执法工作全国全省前列。坚持勤查重罚，严厉打击环境违法行为。全市共出动执法人员xxxxx人次、检查企业xxxxx家次；立案处罚企业xxx家，罚款xxxx.x万元。实施停产、限产案件xx起，按日计罚案件x起，查封、扣押案件xxx起，移送侦办案件xxx起（其中，行政拘留xxx起、涉嫌环境犯罪xx起）。深入推进环境网格化监管。全市各级网格员共上报环境事件信息xxxxx条、日常巡查信息xxxxxx条，信息上报数量居全省地级市首位。完善污染源自动监控系统。全市xxx家安装自动监控设施的重点排污单位（或重点企业）自动监控数据与省环保厅联网，实现省、市、县三级联动监管。做好环境信访投诉。全市环保系统共受理xxxxx环境污染投诉事项xxxx件，处理xxxx件，其中xxxx件已办结。扎实推进生态环境领域扫黑除恶专项斗争，向公安部门移送x条涉黑涉恶线索。

（七）环境安全得到保障。开展环境安全隐患排查，组织对全市较大以上环境风险企业开展执法检查，督促xx家问题企业落实整改，消除环境安全隐患。加强核与辐射安全监管，联合有关部门开展辐射安全专项检查，督促相关地区对核与辐射安全监管存在问题进行整改，及时消除辐射安全隐患。严厉打击环境监测数据弄虚作假行为，利用自动监控数据查处超标排污违法行为xx起，查处篡改伪造自动监控数据、自动监控设施不正常运行及未按要求配套安装自动监控设施的案件x起。

（八）环境宣教力度不断加大。强化环境新闻宣传，xxxx年，人民网、新华网、中国环境报、x日报、东南网等省级以上媒体共报道我市环保工作相关新闻xx篇，x晚报、东南早报、海峡都市报等媒体报道xxx篇。积极发挥环保“两微一网”等新媒体作用，推进环境信息化建设应用，初步建成x环保数据资源中心和x市空气质量预报预警业务系统，对接、集成xx类数据、xxxx多个污染源xxx多万条数据，并与省生态云平台对接。

（九）环保机构垂管改革有序推进。出台《x市环保机构监测监察执法垂直管理制度改革工作方案》，联合财政、人社、编办、档案、保密等部门出台经费、资产调整、人员划转、县级环保机构编制上划、保密、档案归档等专项工作方案，正着手拟定机构改革后市、县环保机构的“三定方案”，县（市、区）环保机构人员划转工作基本完成。

（十）全面从严治党主体责任有效落实。始终按照省委“五抓五看”“八个坚定不移”要求，落深落细落实“管党治党”政治责任。抓好省委巡视、市委巡察、省委全面从严治党主体责任检查、市委分解反馈意见的整改落实，制定完善并印发实施党组主体责任、落实规定精神、行政审批廉政风险防控、机关党建和人事管理方面等xx项规章制度。开展环保系统“五比五看”特色党建活动，切实抓好全面从严治党各项工作。

二、全市生态环境保护工作要点

xxxx年，全市生态环境保护工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平生态文明思想，以改善生态环境质量为目标，落实市委、市政府关于全面加强生态环境保护坚决打好污染防治攻坚战的实施意见，坚决打好大气、水、土壤污染防治攻坚战，强化环保督察问题整改，深化环保领域改革创新，不断提高环境治理能力和治理体系现代化水平，既全力服务经济转型升级、高质量赶超发展，又确保生态环境质量不下降，持续增强群众生态环保获得感。重点要抓好六大方面工作：

（一）打好污染防治攻坚战，提升环境质量

1.大气污染防治。认真贯彻执行《大气污染防治法》，制定实施我市打赢蓝天保卫战三年行动计划贯彻实施方案，按照国家、省打好蓝天保卫战三年行动计划要求，协同控制臭氧和颗粒物，PMxx、PMx.x浓度进一步削减，臭氧浓度升高趋势得到有效遏制，空气质量持续改善。一要持续推进大气污染源治理，实施xxx个大气减排精准治理项目。二要深化工业污染治理。开展重点行业VOCs治理，重点推进石化、化工、表面涂装、包装印刷、制鞋等行业VOCs治理。xxxx年底前全面完成“散乱污”企业及集群排查及整治。深化建陶企业尾气排放治理和监测。三要强化面源污染管控。继续协调督促各地各责任部门加强建筑施工、道路扬尘、码头扬尘等扬尘综合整治，强化露天烧烤、随意焚烧垃圾、餐饮油烟、节假日期间烟花爆竹等污染整治，督促协调推进露天矿山综合整治，开展国土绿化美化行动。四要开展移动源污染防治。加强对全市xx家机动车排放检验机构监督管理，把好源头关；组织建设“x市机动车排放监控系统一期工程”及机动车排放遥感监测设施并投入运行。组织开展柴油货车污染防治攻坚战，xxxx年x月x日起，按照全省部署供应符合国六标准的车用汽油和车用柴油。五要强化污染天气应对和区域联防联控。

2.水污染防治。认真贯彻执行国务院“水十条”、省、市实施方案以及市十六届人大一次会议《关于进一步加强全市流域水环境保护的决议》，结合河（湖）长制，持续推进流域精细化、长效化治理，实施xx个水污染防治项目。一要实施重点流域“xx”精准治理。督促落实永春桃溪、晋x溪xx段水质提升方案，实施主要流域系统治理，稳定永春东关桥断面水质，尽快提升xx霞东桥断面水质，确保国、省控断面稳定达到国家“水十条”考核要求。二要持续推进小流域治理。推进、实施清新小流域提升工程，以xx条超标小流域为重点，采取生活污水垃圾收集治理、畜禽养殖和农业污染防治、工业污染防控和流域生态修复等措施，进一步提高流域水质，巩固消劣成效，确保今年至少新增x条Ⅲ类以上达标小流域，省重点考核小流域水质达标率达xx%以上。三要保障饮用水安全。落实水源地保护攻坚战行动计划，在巩固市级饮用水水源地整治成效基础上，x月底前完成县级饮用水水源地环境问题整改。督促完善县级以上饮用水水源地环境应急预案，实现县级以上水源地水质自动监测、监控全覆盖。x月底前完成“千吨万人”饮用水水源地摸底调查及评估工作。四要实施《x市近岸海域污染防治方案》，推进入海排污口分类整治，强化陆源污染物排放管控及入海排污口设置备案制度。五要持续加快加油站地下油罐防渗改造工作，确保完成省下达改造任务。扎实推进重点行业清洁化改造。六要加强海洋生态环境保护，强化陆海统筹，开展“蓝色海湾”行动，做好海漂垃圾清理工作。

3.土壤污染防治。认真贯彻执行xxxx年x月x日起施行的《土壤污染防治法》以及国务院“土十条”和省、市实施方案。一要全面推进土壤污染状况详查。继续推进有色金属冶炼、有色金属矿采选等八大重点行业企业用地土壤污染状况调查。x月前全面完成农用地土壤污染状况详查，掌握全市农用地污染的面积、分布及其对农产品质量的影响。将农用地和重点行业企业详查成果纳入土壤环境管理信息系统管理，为土壤污染防治工作提供技术支撑。二要强化土壤污染管控。贯彻落实《农用地土壤环境管理办法》《污染地块土壤环境管理办法》，保障农用地和建设用地安全。三要认真落实《x市“十三五”危险废物污染防治规划》，推进危险废物信息化管理和大数据建设，深化危险废物源头管控，加强危险废物全过程监管。持续开展清废行动，严厉打击固体废物非法转移和倾倒等环境违法行为，x月底前全市超一年贮存的危险废物基本清零。四要继续推进危险废物污染防治设施建设，提升危险废物处理处置能力。督促指导xx区 x.x万吨/年废催化剂综合利用等项目建成投运，推动加快市医疗废物处置中心迁建。五要落实国家、省固体废物进口管理改革制度，强化固体废物加工利用企业环保执法监管。六要组织实施农业农村污染治理行动计划和乡村生态振兴工作。

（二）强化督察整改，落实社会共治

1.强化环境保护督察整改。一要全力抓好中央、省级环境保护督察反馈意见、省环保“三合一”督察指出问题、八闽快讯通报问题、党政领导生态环保目标责任书及省委省政府、市委市政府挂牌督办突出生态环境问题的整改落实。会同市效能办建立完善每月汇总调度、每季度分析通报以及效能调查和问责机制，确保问题整改到位。二要根据省上出台的整改交账销号、三合一督察、整改信息公开、整改实化环保网格监管等x个试行办法要求及我市具体实施方案，全面推动问题整改、交账销号。三要全力推行环保督察整改举一反三“五步七法”，动态跟踪xx个方面整改长效机制的运行情况，进一步提炼总结、探索建立及复制推广整改工作经验，巩固提升整改成效，全力迎接好中央第二轮环保督察。

2.健全完善生态环保责任体系。一要强力跟踪、推进xxxx年度x市党政领导生态环境保护目标责任书的落实。二要根据垂改后和地方国家机构改革新情况，修订完善《x市生态环境保护工作职责规定》，并按职责规定要求，配合绩效管理部门推动市、县两级将生态环境保护工作任务完成情况纳入同级部门年度绩效管理。三要坚持“谁污染、谁治理”“谁破坏、谁恢复”原则，通过企业环境信息强制性公开、企业环境信用评价、推行环境污染责任保险等有力措施，引导企业加强自我管理、自我约束、自我监督机制，督促企业增强依法治污、依法排污意识，自觉履行生态环境治理责任。

3.加强环境宣教和信息化建设。一要围绕全市生态环境保护中心工作，加大环境新闻宣传力度。做好环境新闻报道的策划与组织，进一步加大宣传报道的广度、深度和力度，传播环保正能量，营造良好舆论氛围；强化环保网站、微信、微博建设，充分发挥新媒体作用，努力打造“一网两微”环保宣传平台。二要组织开展多元化的环境宣传教育。以世界环境日、地球日等重要环保纪念日为契机，组织开展环保主题宣传活动；开展环保宣传进社区、进家庭、进校园等活动，倡导简约适度、绿色低碳的生活方式。开展环保设施向公众开放活动等。三要推进省生态云平台应用。按照省生态环境厅的相关部署要求，组织开展“一企一策”“一区一策”建设及数据汇聚等工作，结合业务工作需要，有针对性地开展水环境管理综合分析系统、机动车排放监管等系统建设。

（三）围绕高质量赶超，促进绿色发展

1.严把环境准入关。以高质量发展落实赶超为主线，服务产业转型升级，把好产业落地关。一要按照x省“三线一单”（生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线和环境准入清单）工作进度安排，有序推进全市“三线一单”编制工作，在“一张图”上明确生态环境保护、污染物排放控制、环境风险防控、资源开发利用等管控要求，在区域层面更好地指导产业结构的调整，优化空间布局，控制发展规模，严控过剩和落后产能。二要加强规划环评与项目环评联动，强化规划环评的约束和指导作用，推动重点区域、领域、产业规划环评工作，进一步发挥规划环评从决策源头控制环境污染、优化经济结构的作用。三要做好涉环保项目“邻避”问题防范与化解工作。督促属地政府在进行重大涉环保项目特别是垃圾焚烧发电及PX项目建设决策时，扎实细致地做好项目社会稳定风险评估工作。四要加强石化园区环境保护监管。认真做好关于石化园区环境保护工作评议相关工作。出台市政府关于加强石化园区环境保护工作的意见，理清属地政府、园区管理机构、两级环保部门权责，完善基础设施建设及监控体系，不断建立健全xx、泉惠石化园区联动机制。五要妥善解决x码头未批先建问题。切实加强x码头类企业环境保护工作，组织对全市x码头的环评审批、竣工环保验收等情况进行全面排查，分类指导，督促企业依法依规完善环保手续。六要规范入海排污口设置，督促xx市、xx市政府抓紧推进xx泉荣远东污水处理厂、xx华源电镀集控区和石井芯谷园区污水处理厂尾水深海排放工程建设。

2.优化项目审批服务。进一步挖潜、提速、增效，全力做好项目审批服务。一要进一步加大服务企业、服务项目建设特别是重点项目建设力度，定期调度各县（市、区）重点项目环评审批进展情况，适时对不能主动靠前服务、不能及时协调解决重点项目环评审批问题的地区进行通报。二要结合x实际，认真研究贯彻落实省生态环境厅关于《进一步优化环评审批服务 助推两大协同发展区高质量发展的意见》的x大方面xx项改革措施。三要推进全市环评审批标准化，衔接机构改革后全市各地统一环评审批流程，统一申报材料，统一审批时限，统一环评审查审批尺度。

3.保障赶超发展环境容量。腾出总量空间，为企业技改扩建、项目引进落地提供总量指标保障。一要继续抓好减排驱动。x涉水指标方面。协同住建部门大力推进城镇污水处理厂及其管网配套建设，重点提高进水浓度，提升污水处理率，x月底前完成全市污水处理设施以及配套管网建设规划。继续推进工业、农业废水污染减排，重点做好印染行业减排项目治理。x涉气指标方面。巩固电力、石化、水泥、钢铁行业企业减排治理和陶瓷行业LNG替代成果。继续推进燃煤锅炉集中供热和清洁能源替代，督促各地于xxxx年底前完成“高污染燃料禁燃区”的调整或重新划定并组织实施；巩固和扩大现有x个集中供热区，完成xx晋南新建集中供热项目。二要有序推进排污许可制工作。组织完成xxxx年度畜牧业、食品制造业、建陶业、家具制造业、制鞋业、环境治理业和锅炉等行业约xxxx家企业排污许可证的申请与核发工作，协同推进排污许可制执行工作。三要保障优质项目总量指标。加强全市企业可交易排污权和政府储备排污权的核定和调度、出让管理，保障优质项目总量指标和市场排污权需求。四要按照国家、省上计划，完成xxxx年环境统计和第二次全国污染源普查工作。

（四）围绕国家生态文明试验区建设，深化环保领域改革创新

1.推进国家生态文明试验区建设。一要按照省生态环境厅《关于深化环保领域改革助推高质量发展落实赶超的意见》以及《x市贯彻落实的实施意见》，继续抓好生态文明体制和环保领域改革工作，在已牵头完成xx个改革项目基础上，加快推进实施环境治理监管职能整合等xx项改革项目。二要按照省上的统一工作部署，启动生态保护红线勘界定标工作。三要继续会同市直有关部门开展“绿盾”自然保护区监督检查专项行动，确保自然保护区通报问题整改销号。四要继续跟踪调度《x市环保设施与能力建设大会战实施方案》（泉政办〔xxxx〕xxx号）进展，加强综合协调，加大推进力度，确保完成攻坚任务。

2.持续创新环保举措。一要推进生态环境损害赔偿工作。制定实施我市生态环境损害赔偿制度改革方案，扎实推动实施方案落地见效。二要深化环境污染责任保险制度。在已协调推动xxx家企业签订环境污染责任保险合同的基础上，进一步协调市保险行业协会和各保险公司，推动建立环境污染风险评估机制。三要推进环境立法工作。配合开展《x市xx、洛x流域水环境保护条例》（草案）的审议工作。

3.稳妥推进机构改革。一要按照省厅、市委、市政府有关部署，抓好环保监测监察执法垂直管理制度改革及地方国家机构改革。二要严守各项纪律，及时掌握全市环保系统干部苗头性、倾向性问题，妥善处理人员划转、转岗安置、工资待遇等涉及干部职工切身利益的敏感问题，做好干部职工思想政治工作，确保机构改革期间人员稳定、秩序不乱、工作不断。

（五）提升监管执法能力，确保环境安全

1.提高环境执法水平。一要坚持勤查重罚。按照生态环境部和省厅工作部署，组织开展环境执法大练兵、百姓身边突出环境问题整治集中攻坚行动、饮用水源地专项检查等各类执法行动，落实污染源日常环境监管随机抽查制度，充分利用错时执法、联合执法、异地交叉执法、挂牌督办、信息公开、媒体曝光等综合手段，强化五类重大环境违法案件的查办力度。二要深入推进环境网格化监管。督促各地完善网格化环境监管工作考核管理实施细则，组织对乡镇（街道）政府及相关部门落实网格化工作情况开展考核，确保网格员履职到位。三要持续开展环境执法稽查和移动执法工作，加强执法人员业务培训，规范执法行为，提高执法效能和办案质量。四要推动重点企业在线监控设施安装工作，逐步实现重点排污企业排污情况在线监控全覆盖。在xx市试点建陶企业在线监控基础上，推动xx市、xx市建陶企业x月底前全面完成废气在线监测设备安装。五要深入开展打击破坏生态环境违法违规行为背后的黑恶势力和保护伞以及环保领域突出问题专项行动，强化摸排打击，及时将有价值的案件线索移送纪委监委、公安机关。六要组织开展企业环境信用动态评价，加强与金融部门的沟通协调，进一步完善环保“守信激励、失信惩戒”的联合奖惩机制。

2.提升环境监测能力。一要根据xxxx年全市环境监测计划，完成水、大气、土壤、声等常规环境质量监测以及核与辐射、重点区域重金属、臭氧污染-VOC等专项监测。二要加强县（市、区）环境监测站建设，做好重点污染源监督性监测、环境应急监测、执法监测的技术支持，对县（市、区）环境监测机构进行技术指导与监测质量核查。三要针对区域行业特征，以互补为原则，有侧重地进行监测能力建设，提高各县（市、区）监测能力和人员的监测技术水平。四要落实排污单位自行监测数据质量主体责任，督促重点排污单位和已核发排污许可证的企业开展自行监测，规范制定监测方案，按要求及时公开相关监测信息。

3.提升环境风险防范能力。一要加强突发环境事件应急处置能力建设。系统梳理园区内已建和拟建企业所涉及的危险化学品清单，针对性配备相应的应急设备、物资。尤其要增强危化品泄露入海的防范和应急处置能力建设，确保突发环境事件得到及时妥善处置。二要组织开展xxxx年度环境安全隐患排查及市级环境应急演练，指导各地开展县级环境应急演练。三要继续做好企业环境应急预案备案工作，按省上下达的计划，督促重点企业做好应急预案备案工作。组织修订x市生态环境局环境应急预案。四要加强核与辐射安全监管，联合公安、卫健、应急等部门继续开展放射性物品专项治理工作。

（六）落实全面从严治党，加强干部队伍建设。一要始终把党的政治建设摆在首位。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要加强机关党的建设。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想大学习，进一步在学懂弄通做实上下功夫。坚持知行合一、学做结合，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动以及“机关党旗红，‘五个x’在行动”主题实践活动。认真抓好文明单位、综治平安单位、“五好”党支部等各类创建活动以及环保系统“五比五看”党建特色工作，全力打造党建旗舰品牌。三要严格落实全面从严治党主体责任。落实省委“五抓五看”“八个坚定不移”，一把手亲自抓，班子成员落实“一岗双责”，强化党要管党、从严治党职责。严格执行规定实施细则精神和省、市实施办法，着力抓好廉政风险防控，不断加大监督执纪问责力度。四要加强队伍建设。坚持正确选人用人导向，把好干部标准落到实处。加强全市生态环境部门各级领导班子和干部队伍建设，组织开展相关业务技能培训，不断增强履职尽责、做好生态环境保护工作的本领，努力建设一支政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环境保护铁军。

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物流年度工作总结十三篇

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物流年度工作总结 篇1

物流专员

1日制大学本科学历及以上；

2.根据公司经营计划及目标，制订部门工作计划并组织实施负责物流部日常管理工作；

3.负责做好物流成本预算分析与控制，确定物流成本控制措施。

4.负责做好与仓储部等相关部门的协调工作。

5.负责做好属员的考评、培训工作。

6.大专以上学历，仓储管理/物流管理专业/其他管理类专业，5年以上仓储物流企业工作经验，其中2年以上主管工作经历。

7.五年以上仓储物流企业工作经验，2年以上主管工作经验；

8.良好的组织协调能力和较好沟通能力。

9、配合并完成主管交付的日常管理工作；

10、统筹安排日常配送任务，确保及时供货；

11、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；

12、组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程、确保工作质量。

13、协助建立高效的信息管理系统，确保作业精确度；

14、制定和监督执行设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护；

15、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。.在物流行业的‘市场营销’或‘客户服务’，具备一定的知识

与经验:

16、至少3年国内物流的经验，若对国内仓储配送、合同物流，以及对服装、快速消费品、化工品及超市物流业务熟悉者，优先考虑；

17.具有客户资源，优先考虑;

18.有物流行业的知识和销售经验;

19.至少有2年的国内物流经验，最好在仓储，配送方面的经验。

20.大专或以上学历，英语能读写。

21.可接受偶尔出差

23.具备开朗的性格特质、客户服务意识、较强的沟通协调能力、良好的应变能力和危机处理能力；

24.具有优秀的职业素养，爱岗敬业，吃苦耐劳；

25.能够适应长期出差和驻外工作，能够适应不定期的加班；

26.驾驶技术熟练，熟悉当地路况信息。

27最好有本地户口

物流年度工作总结 篇2

物流年终工作总结盘存差异

随着互联网时代的到来，物流行业也在不断的向前发展。作为一个物流从业者，我们时刻都要关注着行业的动态，不断改进自己的工作方式，提高物流效率。一年一度的年底工作总结也即将到来，这是一次检验自己工作成果的机会，也是一个反思过去的时刻。

在物流行业中，盘存差异是一个十分重要的概念。盘存差异，就是在盘点过程中，实际的库存数与账面库存数之间的差异。盘存差异反映了企业的仓库管理水平，如果每年盘点的盘存差异一直达到一定的数量，那么必然会对企业的运营效率产生一定的影响。

在年终工作总结中，对盘存差异的分析是十分必要的。如果每个季度盘点的差异都在一定的范围内，那么年终盘点的时候也很有可能出现较小的差异。这种情况下，就要认真的分析之前每个季度盘点时的差异，找出原因，针对性的采取措施，降低差异。如果每个季度盘点的差异都比较大，那么年终盘点的时候很可能会出现较大的差异。这种情况下，更需要认真分析之前每个季度的盘点情况，找出原因，制定对策，从根本上控制盘存差异。

在分析盘存差异的原因时，我们需要关注以下几个方面：

1. 是否存在资产流失的情况

资产的流失经常会导致盘存差异的出现。可能是在操作或者移动的过程中破损或者损失了物品，也有可能是员工管理不善导致的。所以在分析盘存差异的时候，我们需要认真的检查是否存在资产流失的情况。

2. 是否存在操作流程不规范的情况

在物流行业中，操作流程的严谨程度是非常重要的。操作流程不规范很容易导致盘存差异的出现。比如在拣货时订单没有完全拣出，导致缺货，或者是在入库时忘记将仓库货单录入系统。因此，我们需要在分析盘存差异时从操作流程的角度去寻找问题。

3. 是否存在数据录入错误的情况

数据录入错误也是造成盘存差异的一个常见原因。这可能是因为操作员手误录入了错误的数据，也可能是因为采购员将产品收货确认书上的数字录入系统时出现错误。因此，我们需要仔细检查每一个环节的数据是否按照标准操作进行录入。

总之，在分析盘存差异的原因时，我们要从多个角度去考虑，结合每一步操作得当程度以及员工的配合度等因素，制定出具体的解决方案。

物流年终工作总结是一个总结过去，展望未来的机会。年终盘点是我们追求效益、提高效能的过程中了解企业、自身管理水平与仓库管理的一个重要环节。我们应该时刻关注盘存差异的问题，及时查找原因，采取措施降低差异，提高仓库管理水平，切实地提高物流效率，让我们的企业更有竞争力。

物流年度工作总结 篇3

物流返程专员述职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵公司物流部门的返程专员，通过这篇述职报告，我将向您详细介绍我在过去一年中的工作成果和经验总结。

一、工作职责

作为物流返程专员，我的主要职责是负责管理和协调货物的回程运输工作。具体包括：

1. 回收：确保及时回收可能产生的空箱、空车、空盘等，减少运输资源的浪费；

2. 调度：协调货物返程运输车辆的安排，并与供应商、客户等相关方进行沟通，确保货物迅速安全地回程；

3. 监控：对货物返程运输的过程进行实时监控，及时处理可能出现的问题；

4. 数据统计：记录和分析车辆运输的数据，包括返程的时间、路程、费用等，为后续工作提供参考；

5. 协助解决问题：在货物返程过程中遇到的问题，协助相关部门解决并向上级领导汇报。

二、工作成果

在过去一年中，我兢兢业业地完成了自己的工作职责，并取得了一些成果：

1. 提高运输效率：通过优化车辆调度和货物回收工作，成功减少了空载运输的次数。公司节约了大量的运输成本，同时也贡献了环保事业；

2. 改善货物安全：加强对货物返程运输的监控，及时处理可能发生的问题，有效减少货物损失情况；

3. 数据统计与分析：对物流返程的各项数据进行统计和分析，为公司后续运营和管理提供重要依据；

4. 良好的沟通合作：与供应商、客户以及其他部门之间建立了良好的沟通渠道，协调工作更加高效顺畅。

三、经验总结

在工作中，我从中总结出了一些经验，希望与您分享：

1. 高效的沟通是关键：与供应商、客户之间保持及时、准确的沟通，能够更好地协调返程工作；

2. 数据分析对改进工作有帮助：通过对返程数据的统计和分析，能够及时发现问题并采取对策，提高工作效率；

3. 注重细节，确保货物安全：在返程过程中，细心观察，及时处理可能出现的问题，确保货物的安全运输；

4. 与团队密切合作：与相关部门的密切合作是保障返程工作有效进行的重要保障。

四、未来计划

在今后的工作中，我将继续努力提高自己的能力，提高工作效率和质量。具体计划如下：

1. 深入学习：不断学习物流行业的最新知识和技术，提高自身素质；

2. 精细管理：进一步优化返程工作流程，提高运输效率和货物安全；

3. 团队合作：与相关部门加强合作，形成更紧密的合作关系，提高工作效率；

4. 创新求变：积极探索新的物流返程管理模式，借助科技手段提高工作效率。

总结：

过去一年里，我在完成自己工作的同时，也不断学习和总结。通过不断地努力和改进，我相信我可以胜任物流返程专员这一岗位。希望在未来的工作中，我可以得到领导的支持和帮助，能够充分发挥自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢领导的关注和支持！

物流返程专员

时间：xxxx年xx月xx日

物流年度工作总结 篇4

1、透过流程优化，对仓库的人力进行了合理的精简，将原料库、半成品库及成品库人员由各两人减少至一人，提高了部门的工作效率，节约了公司成本。

2、对部门的主要日常工作纳于了数据化的管理(如：交货及时率达成统计、部门的加班状况统计、延锋系统料箱回收状况、外租车及车辆油耗统计等)，使部门与公司能够及时了解相关的状况，便于及时纠正与完善相关的管理。

3、完善了物料出入库环节的系统管理，建立了退货品仓库，对客户退、换物料进行了分类，便于数据的统计分析。对原料、半成品建立了物料先进先出存量管制，便于物料的先进先出及可追溯性。

4、在成品发货及交付环节，对相关的作业流程进行了完善与优化(如：成品仓管员依订单备货，装车时，送货人员依供货明细核对物料装车，及时发现错装、漏装)，透过日常的部门会议宣导与相关人员的定岗管理，使成品发货错料的现象得到了有效遏制，客户的抱怨明显减少。

5、透过与延锋百利得及临港工厂订单人员的协调，将收货的道口时间适当调整，使我司的送货车辆使用效率得到了明显提高，以保证泰昌部分定单的准时交付。

6、对粉碎房外库存的上、下盖成品呆料进行了及时粉碎回用，将相关场地清理，用于半成品呆料的堆放，以缓解半成品仓库的库位紧张。

7、透过部门定期的会议宣导与日常运作中的问题教育，使本部门人员的团队意识得到了明显提高，在人员配置不足的状况下，使得各项日常工作得以正常运转。

物流部20x年工作中存在的问题：

1、仓库呆滞物料的增多，新项目的陆续导入，原料仓库、半成品仓库及成品仓库的场地严重不足，物料的定置定位管理存在很大的困难(如：泰昌、飞尔成品及原料等)，不便于仓库的盘点及物料的先进先出。

2、部分人员的职责心不足，工作现场的6S很差(如：送货员送货遗漏送货单，辅料仓库、粉料房现场差)，在管理中因人员的工资待遇、流失人员的招聘困难等原因，使得工作的执行力很差，不利于部门的良性发展。

3、延锋系统送货料箱回收的不可控性。虽然在料箱回收环节建立了双方的签字手续，但也无法追究在顾客场所丢失的职责，只能对我司物流环节起到监督的作用，不能从根本上解决问题。

4、在车辆的管理环节存在不足。没能很好的监督与执行车辆的日常保养与维修管理，存在车辆维修与保养不及时的现象，缺少对司机安全方面的教育，导致有车辆事故的产生。

物流年度工作总结 篇5

在应对一切突发事件用车中，我公司全体人员都是召之即来、来之能战、战之能胜，精心组织，火速行动，及时满足各企业单位运输要求，都能高水平的完成任务，没有点滴失误。

我公司队严格遵守配载规程，运输规程及车辆管理，检查落实到位，严格按规程办事、层层严格把关，措施得力，管理到位，我公司上半年运输事故为零。思想汇报专题现将20xx年上半年工作总结如下：

安全工作是我公司重中之重的工作，可以说：没有安全就没有一切，丧失安全就会丧失一切，一百减一等于零。我们全年自始自终狠抓安全管理，时时事事严加防范，确保万无一失。

⑴车队领导为了车队的安全，成年累月忙碌工作，没有节假日，没有星期天，以身作则、率先垂范、靠前管理、精心指挥，妥善安排车辆，合理安排出车人员，认真解决司机的后顾之忧，使司机出车愉快，行车平安。

⑵我公司人员都牢固树立了安全行车意识，把安全熔化在血液中，落实在行车上，出车前都能自觉检查和保养车辆，确保车辆完好；运输途中，都能自觉依法行车，遵章行车，保证行车安全，确保安全行车已成为全体司机的出发点和落脚点。由于司机牢固树立了安全行车理念，确保了我公司长治久安和再铸辉煌。

⑶为了安全，我公司全年狠抓安全教育和安全管理。都要定时召开全队安全例会，全面总结安全工作，为以后的安全提出具体要求。除此之外，我公司对车辆都要定期进行安全大检查，消除事故隐患，促进安全工作，范文参考网发现问题及时改进。为了安全，我公司开展了长期的安全竞赛活动，好的要表扬，超速罚款要曝光。经常不断的组织职工观看事故警示录象，分析事故原因，吸取血的教训，敲响安全警钟。为了安全，我公司还多次进行职工安全培训和技术比武，充实完善了安全制度和考核奖惩办法。由于我公司严格管理确保了全队上半年交通安全无事故。

消防工作也是我公司重中之重的工作，预防火灾，刻不容缓，消防责任重于泰山。我公司高度重视，严加防范，时时事事严格把关。门卫要坚守工作岗位，严禁外单位人员和车辆进入公司停车场，严禁易燃易爆物品带入停车场。不符合消防安全标准的车辆严禁进入停车场，消防通道要畅通，停车场一切设施要齐全有效。所有车辆要按位停车，地面要干净整洁。我公司消防机构健全有力，消防制度齐全有效，消防预案组织落实到位，并进行了消防知识的学习和竞赛活动，由于严格消防管理，我公司多年来消防事故为零。

⑴公司出车归来的车辆，必须按时归队，必须按车位停车，严禁在外乱停乱放。

⑵无论什么时间，完成运输装卸任务回来的车辆，都要在公司停车场内停放。严禁私自在家或在外停放。一旦发现，严格处理，造成后果自己负责。

⑶每天门卫要把停车场所有车辆统计清楚，并把长途在外的车辆统计清楚，每天都要把所登记的情况向队长如实汇报。

⑷在外长途的车辆，要把车保管好、货物照看好，车辆的安全情况定时要打电话向队里汇报。

⑸严禁私自跑车，严禁私自绕道办私事，一旦发现，严格处理，造成后果要自己负责。

⑹因自己的原因造成车辆的早期损坏和丢失，自己要完全负责，还要对其进行严格处理。

由于我公司严格的车辆管理，确保了车辆的安全，取得了良好的效果。

20xx年，我公司全体人员每天都能认真的检查和保养车辆、不怕辛苦、尽心尽责、爱车如命、相互竞争，确保了车况良好，确保了车容车貌良好，延长了车辆的使用寿命，满足了个企业单位装卸运输的用车需求。

全面做好节能降耗工作，是当代形势所迫，是企业发展所需，也是我公司责任所在，为了严格控制费用支出，我公司开拓创新，严格管理，采取了以下重要措施：

⑴实行了全年费用落实到车，节约责任落实到人，提高自我约束能力。为了严格把关，我公司每台车的费用情况天天有考核，月月有核算，年底总核算，对一年节约的同志要以资鼓励。对无原因超出的驾驶员要按规定进行处罚。

⑵造成车辆设施的早期损坏和丢失，轮胎的早期损坏和丢失，自己要负责。

⑶在外长途运输的车辆需要修理，必须向队领导请示汇报，属于自然磨损的修理，要经领导同意后才能进行修理。所修项目的发票，经领导签字后方能去财务处报销。如因自己检查不到位，保养不到位，属于非自然的机件早期损坏的修理，要追究原因，一切后果自己负责。

⑷为了节约，我公司严格车辆管理，做到确保万无一失。全队全年杜绝了其它的一切事故的发生。没有因保养不当和操作不当造成的机械事故，没有因作业不当造成的人身事故。消灭了一切交通事故，大大减少了修理费、配件费和事故费的支出，为我公司全年做好节约工作奠定了坚实的基础。

⑸严格控制修理费的支出，因自己原因造成的车辆修理，所需费用由自己负责。一切正常的修理必须认真履行修车的程序和手续，方能去修理厂修车。在修理的过程中，修理人员精心的修理，严格把关，对所修机件要以修为主，能修的就修，不能修好的才进行更换。要在确保安全行车的情况下，尽量延长机件的使用年限。

搞好优质服务是我公司的天职，能否优质服务事关企业的素质形象。我公司严格管理，确保优质服务，并不断提升优质服务水平。

1、20xx年随着企业做大做强，各企业单位装卸运输车辆需求日益增加，随时都有用车的可能，但我公司领导都是科学调配、精心指挥、千方百计满足了领导所有用车需求，保证了各企业单位的及时用车。

2、我公司所有出车的人员都是着装整齐、精神饱满、技术全面、态度良好。车辆都是车容整洁、车况良好，都能文明驾驶、谨慎开车，将货物安全送达目的地，确保企业满意。

3、班中班后，任何时候、任何情况下，我公司所有人员都是随叫随到，及时出车，无言无怨，任劳任怨，无条件服从命令和指挥，高质量圆满完成各企业单位的运输任务。热情、周到为企业单位。

4、为了保证用车安全、用车及时，出车前、归车后，驾驶人员都能认真检查和保养车辆，车辆始终保持车容整洁，车况良好，随时派车，随时出车，所派车辆都能提前到位，等待装货卸车。

5、我公司全体人员都是提前上岗，坚守岗位，随时听从队领导的指挥。20xx年上半年，我公司反馈不良意见为零，都得到了各企业单位的好评。

上级所下发的文件，我公司都能及时的传达并逐段逐句的进行学习和讨论。在领会精神上狠下功夫，在落实行动上大做文章。做到了令行禁止，做到了雷厉风行，做到了不折不扣，做到了上传下达、政通人和，提高了战斗力、亲和力、凝聚力和向心力，提高了执行力。

20xx年，我公司领导班子高度团结、相互协调、紧密配合、相互协作、同舟共济，共谋发展大业，是一个坚强有力的领导班子，是一个富有远见的领导班子，是一个事业心、责任心很强的领导班子，是一个富有开拓性、创造性的领导班子，由于他们的坚强，领导为我公司好中求优的发展打下了良好的基础。

队领导始终执政为民，想职工所想，急职工所急，为职工办好事、解难事、谋利益，关心职工疾苦，倾听群众呼声，和职工心心相连，深受职工的忠心拥护，得到了全体人员的高度好评。

综观20xx年的全部工作，我公司全体人员不怕困难、不畏艰险、同心同德、顽强拼搏，用自己的智慧和汗水谱写了全年工作的新辉煌。

面对当前新形势和新任务，全面做好20xx年的工作，是形势所迫、责任所在。逆水行舟、不进则退，企业兴衰、员工有责。我们一定要解放思想，更换观念、振奋精神、扎实工作，一定要去掉满足现状，因循守旧的思想意识。要深刻领会学习淮南经验，实行管理转型等重要意义和深刻内涵。更加提高在全球金融风暴的非常时期，保证安全、提高服务，杜绝一切事故的极端重要性。

我们一定要树立竞争意识和责任意识。在公司各级领导的正确领导下，扬长避短、快马加鞭，全面完成我公司20xx年的各项任务，再创新辉煌，为企业的又好又快的发展做出我们应有的贡献。

物流年度工作总结 篇6

工作一年，作为物流公司的一员，虽然不用跑快递，但在公司做文员的工作也让我明白了工作的忙碌，也清楚的知道觉得今年的后勤工作不容易，竞争也很大，但我也在认真做自己该做的事情，同时也成长了很多。我在这里总结一下我今年的表现。

这一年，波折不少，也让我们物流公司觉得外部环境的变化确实影响了我们的工作，但我们也在积极克服，处理好，同时预防和控制。我们的工作也做得很好。该公司没有一例感染病例。同时，也在配合社区做好登记、消毒、卫生等工作。也让我知道，这次疫情的控制是每个人的工作。做到了。同时，在工作上，我也积极配合同事做物流相关的工作，与客户联系，了解市场情况，清楚地了解哪些问题需要处理，如何处理。解决它们。我也认真完成了领导交办的任务，同事之间的配合也没有出错。同时，我也觉得确实有些工作做得不够好。这些问题也被发现了。然后你可以提高，同时，你可以更好地让自己在工作中进步和成长。

除了做好工作之外，我也在各方面积极提升自己，无论是工作能力还是与人相处，以及对物流行业和市场的了解。其实今年我也学到了很多，公司也举办了一些培训，我也和同事做了一些交流，还有自己看书，时刻关注市场和最新消息行业，所以我也得到了很多的了解，而且这些你也可以给你的工作反馈，让自己做事，多思考，做事更有效率，一年的成长，有很多收获，虽然我已经不是新人了，但我也知道，学习不能停止，需要不断的努力去改变。在职场中，只有不断的努力，才能收获更多，才能得到一些可以抓住的机会。

还有我在工作中发现的一些不足和问题应该继续改进。同时，我也相信来年自己的工作会不断进步，能够做得更好，让自己变得更好。

我真的觉得我的努力没有白费，我会在岗位上站稳脚跟，取得更多成绩。

物流年度工作总结 篇7

物流人员年终总结为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

时间一晃而过，从___到____物流有限公司配送中心报道算起，我已经在配送的岗位上工作了近一个半月。这一个半月，是我工作转型的一个半月，也是我逐渐学习和适应的一个半月。对配送这一岗位从陌生到熟悉，再到逐渐的找到感觉;对工作内容从摸不着边际到能够上手操作，再到最后基本上的熟练;对周围的同事从陌生到熟络，再到亲密无间。这一个半月让我认识了中海这个公司，也让我对配送中心的工作有了新的认识。

我在大学学的是市场营销，也修过物流管理这门课程，但学校里的学到的东西运用到实际上并不是那么容易，尤其是在接触了在配送中心的工作之后。实际工作中遇到的很多的问题，并不能完全依靠书本上的知识来进行解决。

配送作业是按照用户的要求，将货物分拣出来，按时按量发送到指定地点的过程。配送作业是配送中心运作的核心内容，因而配送作业流程的合理性以及配送作业效率的高低都会影响整个物流系统的正常运行。

在配送中心这段日子里，可以强烈的感受到配送是一种强调准确的物流活动，它需要一个完整的物流信息系统，现代化的技术设备和先进的管理理念，使得配送活动可以为客户降低运作成本，在让客户满意的基础上使配送中心获利。由配送中心集中地向各客户进行多频次的配送业务，众多客户原则上可以不设或少设仓库，不设或少设运输部门，减少了流通设施的投资和日常流通运行费用。配送的存在完善了供应链的缺陷，可以说，在供应链上下游之间有了完整的配送体系，将大大提高供应链的整体竞争力。

配送作业流程繁琐，环节众多，极容易出现差错。我在配送的这段时间主要从事的是出仓订舱的工作，做这份工作要特别仔细，一旦出错就可能造成重大的损失。在工作中各个部门之间进行及时的，有效的沟通是十分必要的。配送作业需要整个团队的有效配合，才能更好的提高工作效率，降低差错率。而且，物流业是服务业，在工作中我们要及时的和客户沟通，要清楚以“以客户为中心”的经营理念的最终目的不仅仅是客户的一次满意，而是通过企业对客户的优质服务来增强客户满意度。“客户满意”不再是企业的一种装饰，“客户忠诚”成为企业追求的重要目标。我们要清楚地知道：没有客户满意就没有客户的忠诚，没有客户的忠诚留住客户成为一纸空文，“以客户为中心”必然付诸东流。所以“客户满意”是企业的出发点而“客户忠诚”则是企业的归宿点。

当然，目前配送中心还有各种不足，比如配送中心的计算机应用程度仍比较低，大多情况下，仍只限于日常事务管理，对于物流中的许多重要决策问题，如货物组配方案、运输的最佳路径、最优库存控制等方面，还处于半人工化决策状态，适应具体操作的物流信息系统的开发滞后;物流设施的技术和设备都比较陈旧，与国外以机电一体化、无纸化为特征的配送自动化、现代化相比，差距很大;整体物流技术如运输技术、储存保管技术、流通加工技术，以及与个环节都密切相关的信息处理技术等，也都比较落后。这种情况也是国内物流企业的通病，但作为中海的一员，我希望中海将来能够成为国内物流企业的领头羊。

一个多月工作中的经验收获与不足都是我日后学习工作的借鉴，“业精于勤而荒于嬉”，我将在以后的工作中不断学习业务知识，不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作，为塑造全面发展的自我而努力。

回顾近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结如下：

一、201__年工作小结

我所在的部门是物流部，首先在20__年这个及其不平凡的一年里，我们物流部全体员工在公司领导的领导下能够顺利的圆满的完成我们公司制定的业务任务，我作为物流部的一员感到非常的开心以及自豪，我们部门的工作职责是需要比较好的专业业务能力，同时更需要很强的与客户交际沟通能力。在专业方面，由于之前我所从事的工作都是和物流有关的工作，也进行了系统性的学习，个人在这方面亦是很感兴趣，遇到棘手问题，通过查阅资料、询问同事能够独立解决，所以这方面很有自信的;在过去的一年里自身还是存在一些问题以及工作上的不足，在工作上还不够沉稳，不够老练，在对待新老客户的各种要求有的时候不够及时的做到位，自己感觉还是有点欠缺，这个方面我想在以后的工作里更应该进行多多锻炼，多多改进。

二、20__年的工作计划

不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，积极的配合好各部门的工作链接，在适应新的工作岗位之余，希望学习些其他部门的业务知识，提高自己的业务能力，树立办公室的良好形象。

三、对公司的意见和建议以及各种诉求

1.希望公司能为我缴纳上海社会保险。

2.请公司结合实际考量我们物流部门的工作性质，每一位职员都是希望自己所付出的努力与回报的结果能够相等，这样也会提高每一位职员的工作积极性，更好的为公司工作，这样也有助于公司的发展。

时光飞逝，进入公司工作__年了。原来业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了很多。现从以下几部分讲：

第一部分：自我介绍

我是公司的仓库保管员： 我是__年进入公司工作的，作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作，深感欣喜。我想这是我职业的新开始，因为在经贸山九有信赖，勤勉，发展。

第二部分：人力的合理安排和运用

1：人力的安排

我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。

2：合理的休息

在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像卫洗丽的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在40多度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。

3：人员的培训和提高

虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。

第三部分：货物的管理

做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。

A：易拿，易放，易看，易点的堆积方式，

B：货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意“五距”，

C：货物入出时做好桩脚卡记录(计好箱数和枚数)

D：坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异

E：保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅

主要有：

一：部品的管理

1：部品的入库作业

2：部品的出库作业

二：成品/出口品的管理

1：成品/出口品的入库作业

相对于部品，成品/出口品的入库比较方便，但还要注意点数，特别是__产品，要翻板逐件堆高，以前入库时多次发现多箱为空箱(入库时在工厂被盗)所以一定要小心仔细。入库堆放整齐，卫洗丽的出口品应在每一托盘上标明生产日期，便于“先进先出原则”

2：成品/出口品的出库作业

成品/出口品在出库时根据定单或出口装箱单出库，一定要坚持“先进先出”原则，特别在出口方面。还有出口时，装箱单上的箱号和封号要填写正确，并传真至货代部确认后再封箱放箱，最好让集卡司机进来时把箱号和封号与“设备交接单”上的对一下，是否一致。

为了做到先进先出，可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量，出库时进行“先进先出”销帐，并记录余数。

第四部分：设备的管理和卫生工作

一：设备管理

仓库现有设备：

仓储设备是省力省时的有利工具，要做好日常的清洁保养，清理轮子中的杂物，保持其顺利使用。发现隐患要及时报修，还要安全用电。

二：卫生工作

仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。

第五部分：自我学习和总结

每天的工作中都有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能力。

这也要求我们不断的学习，提升，学习老师傅的业务知识和掌握专业技能;交流，了解，吸取他们的经验;学习仓储保管，装箱作业，货物记帐等业务知识，这是我还有所欠缺的。还有要学习物流相关知识，很欣慰的是：在取的了国际货代资格证后，这次通过了报检员资格考试。所以今年又报了报关员考试。

我想通过工作学习能有更大的进步，愿我和公司共同发展，共同进步

补充：

上面是工作总结，下面是工作计划：

一、保证业务、工作流程的顺利开展

1.产品入库会把好验收关，对产品的数量、质量、包装进行验收，如发现本次入库产品不符，仓库人员会迅速反映给总部，采取相应措施

2.产品出库会把好复核关，对于出库产品，仓库必须严格按照公司规章制度凭证发货，对客户要所发货逐项复核，做到数量准确，质量定好，标志清楚，并向送货员移清交货，以免造成客户收到货物不相符的损害。

3.2009年仓库会根据当地市场的情况，合理化利用备货计划、进出库计划、编制客户畅销产品的储存计划，保证客户第一时间里拿到货物，有个满意的服务发货工作。

4.仓库会按照安全、方便、节约的原则，合理利用仓容、库房，货物有必要的道路和产品适当的墙距、垛距、分层。

5.对于客户的退货产品回仓，以对应的采购退货单为收据收货，仓库核对货单无误后开具标准的退货单，注明原采购单号，并经办事处主管审核生效后返回总部调换或退货，保持客户能在第一时间里收到新的产品。

6.仓库会根据产品性质和仓储条件，对储存的产品安排适宜的场所，合理堆码，妥善苫垫，易碎品轻拿轻放。

二、发货和努力提高自身的管理

1.协调好客户定货所发货的时间控制，与柳市仓库协调好所发货物的周期。

2.仓库严格管理火种、火源、电源、水源。

3.加强对产品的进出库验收及清洁，安全工作，确保准确无误，加深对公司所生产产品的了解，对客户所咨询的问题所提必答。

4.往后加大对仓库每周、月的清洁力度，保持库容整洁、，美观、防潮。

5.努力提高自身的管理业务水平及加深对产品各型号的认识，争取做到成为优秀的管理队伍成员之一。

物流年度工作总结 篇8

时光如流星划过，瞬间即逝。进入公司工作已经四个月了，记得我是在夏日炎炎的七月末进入本公司的，那时对本工作的工作流程不熟，业务不精，环境也很生疏，但经过这几个月的锻炼、，并在领导和同事们的悉心指导和帮助下，使我取得了很多进展。

这份工作虽然技术性不高，但需要勤劳细心，每天的工作都有很多新问题发生，需不断学习，并在第一时间去解决问题，这就需要向有经验的同事虚心学习，总结经验来不断提升自己的业务水平和专业技能。还要借助有关书籍不断给自己“充电”，以增加库管员管理方面的知识，并在日常生活中认真贯彻落实以备后用。现将我入职以来的工作做如下总结：

一、主要工作总结：

1.明确目标， 理清思路 ，干好本职。

作为一个仓库管理员的工作可以用收、管、发三个字来概括。这三个字看似简单,但是要真正做到位,做齐全.做完善。就需每个仓管员在工作当中一定要保持清晰的头脑,认真,仔细的核实每张单据上的内容,以及根据单据准确核对，做到单据与实物一一对应。 为此杨主管为了提高我们仓管的工作技能水平,每天对我们进行仓库技能培训.为了我们能更快,更好的做好本区域的工作,每次都是亲自带领以身作则，现场指导，随时让我们对所有实物进行整理清点，所有物资按要求分区放置,归类摆放 ,尤其注重发货过程中的相关问题，为了让我们能快速准确无误的找到实物,以此来提高我的工作效率。使所有物资都做到有帐可查，有据可依。随时要求我们进行安全库存盘查，为了做到时刻对货物心中有数，我们要随时回答任何一种钢材型号的件数，以及支数，并指定在哪里存放。随时做好库存的盘点工作，准确无误的把数据记在脑海里以方便工作。

2、遵循原则，坚持先装后卸，先进先出原则。

这两原则始终贯彻在我们每天的工作流程中，也是我们每个人必须遵循的原则。当然为了工作需要有时也可以灵活应运，对与货场的货物我们都是把先进来的货物最先发完，在对新货物按新旧程度分先后发货。

3、恪尽职守，坚持高标准，提高服务质量。

装卸货时，我们必须核对各钢厂的单据，并核实单据上每项内容与所发实物一一对应，公司公章与经办人签字等手续齐全方可进行下一步奏的工作。再装卸货前，必须对货物所放地点、型号、数量明确。以便派吊车时有明确目标，装卸货时才会井然有序，也要明确告知客户要装卸货物的具体情况，以便客户心中有数。装卸货完毕，检查单据上的装卸手续是否齐全，若各项盖章签字手续齐全方可交与客户安全离开。做到让客户高兴而来，满意而归。

二 、经验教训：

1.要对每天的工作进行归纳总结。

这一点很重要，记得刚来的时候我很迷茫，对每天的工作感觉很混乱，于是主管建议我每天写日记，把每天的工作流程和不足做个总结，这方法真的帮了我很多忙，是我在以后的工作中受益匪浅。

在繁忙的工作中，不仅要有忘我精神，还要回过头随时做好归纳总结。对已做过的工作进行回顾，精心核对每一个细节，对工作经验进行总结分析，归纳出怎样才能有效利用时间，提高效率，使工作程序化、系统化，条理化，流水化。从而使百尺竿头，更进一步，达到新层次，进入新境界，开创新篇章。以便在以后的工作中有利于加快自己前行的脚步。

2.学会多听，多问、多学、多想、多沟通，学会换位思考。

我们每个人都处在一个社会的大家庭里，要想时刻过的开心快乐，就必须建立好一个良好和谐的人际关系。这也是我们做好每项工作的一个关键环节。遇事不公可以换位思考一下，以便达到相互理解融洽相处，最终达到心灵与效益的共赢。

3.加强安全意识，并随时保持库房卫生清洁，给自己创造一个良好的工作环境。

库管工作，首先要做好库房货物的存储和安全工作，要详细的记录货物的进出以及库存情况，注意货物销售的大致走向。确保库存货物的安全性存放。随时做好人身与财产安全的检查工作，确保在安全的环境中工作，在工作中注意安全，安全不保何谈效益。

4.工作中还有很多缺陷，性格优柔寡断，缺乏果断性，不够细心，缺乏警惕性。

由于粗心犯了很多失误，比如开门不拿钥匙，锁门不关窗。自己拿不中的事情没能及时向领导请教，失误层出。专业知识欠缺，综合能力不强。今后我将竭力学习并改正，努力打造完美的自己。

三、明年主要工作计划：

1、今后我将继续落实贯彻公司的各项管理制度，并继续脚踏实地、勤勤恳恳、认认真真、努力完成各项工作。自觉主动地做好每一项工作，正视自己的工作，勇于担当，无论工作是繁忙还是清闲，都要适时提醒自己不忘本职工作的职责。.平时团结同事，维护公司利益。每天都保持一种朝气蓬勃的精神面貌面对工作。2、继续学习完善自我。学习专业知识，不仅要向有经验同事请教，还要通过书本知识，掌握更丰富的理论知识，并用运与实践。打破单一的学习方法，向着多元化综合化的高素质人才能发展，以适应社会的现代化需求。

总之，回顾过去，是为了更好地面对未来。在这段时间的库管员工作中 ，我得到不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合。对过去的不足，我将会不懈努力争取做到更好，我会用行动来证明。为适应企业的发展，努力提高自己职业技能和业务水平，认真学习公司的各项管理制度，以积极的态度做好领导交给的每一项工作，是自己在普通的岗位上发挥自己的光和热!

物流经理年终总结范文篇五：

回顾来到公司管理仓库半年多的工作历程，既有失败的痛苦，也有进步的喜悦。通过总结，我们记录下了失败的教训和成功的经验，记录下了所获得的成绩和进步，这样可以使我们更加时时激励自己，保持更好的水准。通过总结，部门间交换、分享相互的长处和短处，经验和教训，感受着团队的温暖，从而收获关切和期望;通过总结，把优势继续用于未来的工作，并有针对性、计划性地去改变总结出来的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改进。

在公司领导的正确指挥、各部门的积极协助配合下，仓库的各项工作始终围绕着库存货物安全、库存数据准确、作业标准规化、运营配送高效率、热情服务高质量的目标开展工作。首先建立建全了各岗位工作职责，规范了各项业务流转程序;结合公司经营实践，完善了库存单据据管理和库存数据的规范管理;与此同时，还对库区建设进行了改造，仓库分区、货物分类、标识建设的完善，标志着仓储管理标准化进程的全面启动。特别是仓库现场管理的严格要求，较好的改变了过去那种不用的杂物，包装材料、使用工具及废损包装物随处可见，杂乱无章的现象。对货物堆码，分拣备货标准细致化，也随着整顿、整理、清洁、清扫，素质的学习开展。货物的收、整、发、存管理工作，伴随着岗位责任制的贯彻落实，得到了全面提升。

对仓库历史遗留的呆滞货物，不良品，、返厂货物进行了彻底清理，并建立了相应区域，为今后此项工作的顺利开展奠定了基础。如今日常管理中的所收、发货物(含退货入库)数据准确率为95%以上。仓库货物码放整齐、横竖成行，并按分类、规格型号摆放，编号与货位基本保持一致。各项作业完毕，能及时清理工具、包装物。在严格遵循公司的相关制度及作业流程的同时，积极配合完成货物进库验收工作，保证了库存货物原始数据的准确性、真实性;在规定时间内，保质保量完成货物出库的包装、配送作业任务，服务满意基本无投诉;特别是在公司面临严峻的形式下，动员全体员工轮休时缺少搬运工，全体员工充分发挥积极主动性，在其他部门、同事的大力支持下，圆满完成了59变速箱20__年的配送任务。

仓库工作的进步是显著的，然而，也存在许多问题和错误。接收货中的数量短缺、货物包装破损;出库配送中的串货错发、交接不明、货物丢失;保管中的编号不符，防范不严，数据不实等都有错误发生。货物摆放不标准，59变速箱计划性不强，导致的库存货物积压、呆滞现象;库容存量超标压力;、帐物卡对应数据不符;作业流程的不畅;执行力低下。而20__年存在的主要问题：

1、因叉车司机的流动性较大,造成仓库货物摆放混乱,再加上频繁更换叉车司机，从而导致叉车工技术不够熟练、对货物落点不熟悉，所以出现安全问题较多。如，操作不当叉翻货物、碰伤人、叉坏工位器具、装卸货物不及时，配送延误等。责任心的大小，源于责任感的高低，而责任感的高低，则取决于个人意识对企业文化(包括规章制度、绩效考核、竞争机制、薪酬管理、奖罚标准、成本观念、时间管理及自我管理等)的认知度。

2、传统习惯与科学管理间的观念差异，造成制度、流程的执行力低下问题：仓库管理中出现的部分问题都是因在制度执行中未按规范及标准化作业，用传统习惯方法取代科学计划而发生的。①、如库存帐、物、卡不一致，库容、库貌不整等问题。②、部门、岗位间协作接口部位的责任共性，引发的失误和错误：如，进货的验收、单据录入、整理入库、订单备货、检验发货、应按照规范共同完成，对发生的数量、包装规格错误;③货物出库过程中仓库管理员串货、错发产生的错误，和59变速箱保管员电话沟通、不按照计划发货引发的相关责任难于具体化，增加了管理成本和难度。

通过上述问题，可以看到未来仓库管理工作的任务是艰巨的，许多工作有待于加强、落实。面对标准化的第三方物流，还会出现新的矛盾和问题，如何解决当前管理工作中的问题和错误，应对出现的新问题，是摆在我们每一个人面前的课题。对当前出现的问题和错误，首先应当加强认识，培养敢于承担责任的勇气，培养敬业精神，层层落实岗位职责;坚持三不放过原则，规章制度面前人人平等，奖罚分明;继续加强素质培训和进行有效沟通，引导、帮助员工端正态度，施教于心，心系于业;继续加强专业知识，员工意识，职业技能的学习培训，理论与实践相结合，避免工作失误及问题的出现，提高服务质量。然而所有学习、工作的重点，都取决于行动的落实，如何培养创新的落实意识，如何打造高效落实的团队，如何创建良好的执行文化，如何管理好时间促落实，如何为落实制定制度保障，并掌握有效落实的重要方法，这都要求我们要有坚持不懈的韧劲，要有坚定不移的意志，真正以实际行动，一步一个脚印去实践目标，实施计划，最终达到设定的目标和标准。仓库20__年度的工作目标：1、仓储管理作业流程达到标准化要求。

2、库容库貌、现场管理符合6S标准。3、员工专业知识水平、岗位技能达到中级(结合岗位绩效考核，应知应会程度)。每月组织进行一次知识测试和劳动技能竞赛。4、专注时间管理。分拣、复核、出库、配送时间控制在30分钟之内。5、库存数据的核算进入实施阶段，完成基础数据的收集、整理、汇总、上报，为公司经营提供必要的决策依据。6、仓库定位为效率年，效益年。将仓库作业成本核算纳入绩效考核，细化进、存系统中仓库的工作量，向管理、效率要效益。7、建立有效沟通、礼仪规范执行标准。公司规模后的关键就是沟通融会，要强化有效沟通意识，并且进行制度化，满足公司发展需要。

总结的目的是为了更好的计划，因此，我们必须根据公司及仓库的实际运作情况，制定和实施相应的改进和创新计划，跟踪改进和创新计划的实施进展，验证改进和创新计划的效果，并将行之有效的改进和创新成果在公司各部门进行分享和推广。通过我们不断改进和创新的行动去超越自我，实现仓库管理工作的持续改进，实现卓越。

物流经理年终总结范文篇六：

20__年6月以后，主要是根据上级部门或主管的指令对物流组装进行组织、安排、管理，以达到按时、按点的完成相关的工作任务，为了弥补计划的不足和生产的盲目性，我不得不在各部门和各车间尽最大的努力去挽回不必要的损失，如新式对接箱后板的生产和模具的挽回，270板材侧板的生产计划的变更等与高压组装的相关问题和发货组装的协调。但在此期间由于所辖的工作区域广阔且不具备独立性导致‘5s’管理困难。总体来说主要有以下几点：

1、非本岗位职责的问题比较头疼：smc各种板材的生产供应问题、smc模具保管生产问题、仓库物资供应问题、smc框架设计问题等等搞得我管也不是，说也不是，真是左右为难。

2、效率与效果，现在做事不要只讲效率了，效率已经不是很重要了，而要重视效果。每个部门都说自己做了多少多少，结果出货时一件货物都没有发出去。一个别挂式的工卡就要到两个部门去领：人事部发卡片，行政部领卡皮。要270mm的侧板，结果生产270mm的门板，要打磨开孔6块组合smc门板，结果说没有人手不接单。现在是要一样东西都得求爹爹告奶奶，原来三到四天的生产周期现在就要七天到十四天，到底是厂房比较集中犯了错，还是管理出了问题。到底是公司人员变了，还是制度改革错了。

3、由于上半年的各种失误的不利影响和惯性，在不断提高管理业务水平的同时戒急戒燥，坚决要求自己学会忍耐，不要得罪他人，做好自己的分内之事，学会眼不见心不烦，嘴不多，脚不闲，保持跟同事和睦相处，尽最大的努力协调高压开关与箱体、底座之间的成套性和组合的技术性来挽救定单的发货问题，将自己管辖的工作损失降到最低。

4、整个生产流程缺少信息整合和统筹安排，导致生产协调和生产环节严重脱离定单型的管理目标，成套性控制荡然无存，求数量而没有真正的控制生产环节的控制点，生产物流的控制也仅仅是盲目的流入最后的组装工序——问题的沉积、返工、推迟发货等。现场管理也仅仅体现于电话，组织的分工脱离于减少运输的总次数和总距离以及工序的时间间隔性。(前期smc箱体的生产和摆放一条龙就是见证)

5、在公司的改革声中，使我学会了等待，时间不是我一个人的，是整个生产流程中各管理人员的客户服务意识决定的。生产制造企业的生产产品的多样性和单一性，分散性等决定现场管理计划的变动的灵活性。管理人员的决断性和果断性，做人就不要做事，做事就不要做人。老板花钱请你来不是让你来制造问题的而是来解决问题的。也不是整天将老板作为自己的当箭牌：“有什么意见就去找老总，这是老总下的指令。”结果上道工序的生产问题都没有解决，而要下道工序完成生产任务，而且用“老总”来实现自己的“雄心”。

6、在这种如何去适应公司的管理模式的思索中，我的工作也一波三折，沉浮不定，更加促使我去加强自身修养、提高适应工作压力的能力，端正自己的心态。学会放下解脱自己。为自己的工作和学习寻找一个是支点，将自己的想法变成一个行动。让自己的能力尽可能的发挥。争取资源的发挥和同事的并进。也使我更加清楚计划的实施控制必须加强，生产产品与所需物料必须核实。生产管理和协调者必须加强对定单所需物料的正确认识，提高协调的 针对性和可靠性。注意减少不必要的加班和组织浪费。生产协调不是看生产者表面的现象而是看生产工作的实际内容和效果，分清重要紧急，重要不紧急，次要紧急，不重要紧急、不重要不紧急的生产先后顺序。熟悉工序管理的基本原则：生产的配套性和时间性，物资供应配送的时间性。人员的定员和效率的提高，成本意识的加强，都是建立在完善的物流保障机制和生产计划的细化之上。生产信息的综合利用和共享，以求达到生产能力的优化状态

6、仓库定位为效率年，效益年。将仓库作业成本核算纳入绩效考核，细化进、存系统中仓库的工作量，向管理、效率要效益。

7、建立有效沟通、礼仪规范执行标准。公司规模后的关键就是沟通融会，要强化有效沟通意识，并且进行制度化，满足公司发展需要。

总结的目的是为了更好的计划，因此，我们必须根据公司及仓库的实际运作情况，制定和实施相应的改进和创新计划，跟踪改进和创新计划的实施进展，验证改进和创新计划的效果，并将行之有效的改进和创新成果在公司各部门进行分享和推广。通过我们不断改进和创新的行动去超越自我，实现仓库管理工作的持续改进，实现卓越。

物流年度工作总结 篇9

工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。520作文网为大家整理的相关的物流年度总结，供大家参考选择。

物流年度总结

从事物流工作已经有三个月的时间了，透过这几个月的不断学习，以及同事、领导的帮忙，我已完全融入到了河北快运物流这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但就应说自毕业到此刻付出了不少，也收获了很多，我自我感到成长了，也逐渐成熟了。这一段时间的工作虽然能够看到些成绩，但是还远远不够，远远没有到达自我所期望的程度，综合分析。

一、此刻就毕业以来的工作状况总结如下：

1、无工作经验，缺乏综合知识和技能。

我是一名学市场营销的应届大学毕业生，当初公司为了运作涉及业务扩展物流中心，招聘我们，作为市场部人才储备。但是，由于中心资质没得以正常运转，物流业务未开展，所学的专业无法应用，加之刚毕业没有相关工作经验，没有需要的社会关系网络，没有综合的物流运作经验，一切都从零开始，所有工作都是边学边干，所以业务进展效果不是很理想。解决方法是不断加强学习和自身修养，不断培养自我在各个方面的知识和技能，尽快成为早日为公司创造效益的业务能手。透过这段时间对衡水市场的接触和走访，我已练就了了必须的客户沟通技巧，对于日常的业务联络及市场拜访工作，完全能够独立完成。

2、由于公司业务方向定位的不确定，导致了很多时间和精力上的浪费。

前期由于同事们的意见和思想不统一，业务还不能正常进行，我认为先得加强员工的思想教育，使员工思想一致，有一个共同的目标。在以后这段时间以来，我想开展专业第三方物流业务，我打算花将近两个月的时间调研和市场走访，调查结果构成后，在介绍给大家讨论，如我的讨论透过大家的认可。那使我这段时间来做好的收获和最终的乞求。在此之前，干自我所能干，专心本公司擅长业务。

3、功能和服务资料单一，所供和所需的错位。我们此刻能进行的业务只有货物运输和市内接送服务，而且，我们的省际运费由于班线车是中转车辆所以导致时间上和运费上不太适应市场行情，从而多数有需求的客户就这么失掉了。加之我们的功能和服务内同单一而独立，没有用一个整体的服务|||链的形式开展业务，仓储、市域配送、省际配送分各公司和部门在职能上没有对接成线，资源不整合，操作散乱。例如：河北快石家庄分公司和河北快运北京分公司思想不一致，两公司相互扯皮，必然影响各公司之间的业务，还有河北快运运送不到的地方就和其他物流公司合作走外包、从而影响陪送的及时性和货物的服务质量，更能突出公司在业务经营上没有构成服务职能的统一理顺，各自相对独立，功能分散，又无统一的公司内部价格操控。分散了我公司物流操作的优势资源，无法实现综合物流服务的资源集约化。反而出现一种现象：同属快运，但各自却相对独立。需要整体物流服务的我们做不到。比如，运输服务，我们快运的车辆要比其他家车辆高出两三倍的价格，即缺乏公司间的内部价格调控，无法实现服务资源有效整合，无形之中加大了综合物流工作协调的难度，同时痛失很多商机。解决的办法是，总公司尽快实现各个分公司的资源整合，构成独具快运特色的服务链;在供需错位的问题上，努力进一步提高整体操作水平，培养高端技能，利用自我高端的设施服务高端客户。

4、xx地区的商企对于现代物流缺乏应有的认知水平，对于物流成本的操控缺乏先进的认识，习惯用老的传统的方式处理物流问题，从而对我们的服务资料不感兴趣甚至采取粗暴野蛮的抵制态度。在我们的市场调查和走访过程中，经常遇到这种状况：一是：自我有定时、定点的班线车，无需外租，有自我仓库。成本低于外租成本，二是：对于物流降低成本的概念不理解，拒绝思考我们对于物流降低企业成本的分析，四是：物流外包操作麻烦，不确定性太多，物流外包的操作方法还不够合理，不愿意改变沿袭了几十年的老的做法，等等。

5、恶性竞争环境下的不公平现象也制约了我们业务的发展。我们最有卖点的是专业化、正规化、市场化，然而，其他的个人配货站开专线直达是我们很强的竞争对手。

二、工作感想：

这段时间以来，无论在思想认识上还是工作潜力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如工作总体思路需要进一步清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态，对自我的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先。但是随着业务的进一步深入开展，我相信会越来越好，因为我们有以下几大优势：第一是市场机遇：随着社会经济的发展和社会的行业变革，物流业必然会兴盛起来，物流业的发展将会是人类历史上第三次产业革命，历史机遇空前巨大;而且，目前甚至将来一段时间，国家个性是河北省的经济增长速度较快，物流行业的发展会逐步加快，为我们赢得了良好的发展机遇;第二是：作为河北快运集团物流企业，我们是同行佼佼者，在软硬件上，我们是系统最全、规模最大的企业，有着做大做强的基础;第三是市场的先觉性：公司领导的高瞻远瞩，将为我们市场开拓带给先行的政策。当别的物流公司还在为低端市场嗷嗷混战，大做一团的的时候，我们已经转变观念，逐步向高端过渡，向专业行业高端迈进。这些都是我们做好的保障。我相信，在公司领导的大力培养和全力支持下，我们必须会逐步成长起来，成为对公司有贡献的人，成为公司的生力元素。应对新的任务新的压力，我也就应以新的面貌、更加用心主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。我期望，在日后的工作中，用我的贡献酬谢公司的厚爱，以我的作为让公司领导感到欣慰;我也将因作为快运人，一个出色的有贡献的人而自豪。

物流年度总结

20xx年xx月，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是**人作为拓荒者的艰难和坚定，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。

在思想上，我深刻地认识到，从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常管理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。

在工作上，我主要从事的是是办公室的日常工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，我清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。

三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、准确、无误。三个月来，我参与起草了一些文件，如《关于禁止管理人员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般管理人员年度业绩考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。

三个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：

1、初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。

尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。

2、缺乏创新精神。

不能积极主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研、开拓进取的精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。

3、工作不很扎实，不能与时俱进。

作为一名刚刚踏入社会的大学生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了解但却不精。

在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。作为办公室的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员提供满意的服务。再次，提高工作能力，勇于创新。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。

以上是我对三个月来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。

物流年度总结

经过又一年的物流管理工作，内心不禁感慨万千，回顾物流全年的工作历程，既有辛酸的汗水，也有进步的喜悦。过去的一年在公司各部门的配合支持及部门员工的共同努力下，顺利完成了全年的各项工作任务，现将我部门一年来的工作情况汇报如下。

一、配送

1、相比XX年18年我们公司销售在整个大环境不景气的情况下有所下滑，在配送这一块我们配送司机的薪水多少主要是取决配送的商品来计提成的。其实可以发现我们的司机不愿每天呆在家里，情愿多送货多做事来增加收入。

2、20XX年我在司机计算提成这一块要求收营员做好司机每天的配送单统计，做到货物配送单的合理安排，避免了以往司机大笔金额货物配送时抢单、抢送的局面，维护了司机之间共同利益和部门员工团结关系。

3、门店有时催送货比较急，货物量又比较少，路比较偏远，我们送货的原则是分线配送。有时候一个地方的货比较多，司机走几分钟后又报了一家货被叫回来，这样来回几下我们的司机也有脾气，这样既浪费人力又浪费物力。还有一种情况就是货不多比较偏、又要得急，我们部门又要考虑油耗、费用的问题。所以说物流部门需要门店的配合，尽量给顾客做好解释工作。

4、出货、装车司机按出库单对单对货核对，必须要求司机本人当面做好商品的二次核对。

5、加强与各部门的衔接沟通，有效发挥公司现有车辆人员优势，把一些比较急的、数量不多的小货尽量让客户顺路带走。

二、人员要求与管理

1、20XX年初公司给物流管理部的人员编制是8人，实际在岗人数一直没有达到要求。

2、由于人员的流动性大，一直以来是困扰部门工作开展的大问题。作为我部门员工的工作要求，虽然技术性不高。但作业强度大，体力要求比较高，也需要勤劳好学，做事责任心也要求高。自己必须要了解自己的下属，包括他的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、做到人尽其才，物尽其用。同时要关心自己的员工生活，除了批评外还要多加鼓励，以及对其的信任，让他体会到领导层的关心与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是互相支持、关心的朋友关系。当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评，也不是靠一味的做老好人树立起来的。你需要的是一个团队的力量，你需要说你好的人的支持，你同样需要说你坏的人的支持。

三、车辆的管理

1、定期对配送司机进行车辆人生安全防范意识培训讲解，定期做好车辆内外清洁卫生。

2、严格控制部门内车辆费用，合理有效安排配送路线。

3、严格要求配送员填写出车记录：如出车时间、行程、地点、事由、驾驶人签名，做到有出车就必有出车记录，做到保存全年的出车记录表。

4、对全年车辆的费用使用情况做表格化存档：如车辆维修零件费用、保养、加油的时间、行驶公里数都有记录，做到部门内有数据可查，明确保养周期、时间。

5、坚持秉承小问题自己动手解决、大问题送修自己买维修配件的原则，节约控制部门车辆费用。

四、工作回顾与展望

1、20XX年不知不觉在指尖慢慢逝去，20XX年迎面而来。回想过去，展望未来!有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。用心总结工作当中的利弊、得失。

2、认真履行工作职责，在新的一年里，物流部将为公司的发展做到尽心尽力。

物流年度工作总结 篇10

20xx年已接近尾声，回忆过去一年！在物流这个与时俱进的大家庭里努力学习，不断积累经历，每天都在成长着！现将本年度工作总结如下：

一、20xx年工作总结

1、收货。每天都到有不同程度的外购件，必需要合理、有序的与物流、送货单位协调组织收货，本年度共收货余件；

2、清点、交检。主动联络采购来完成每次到货外购件规格名称、型号、数量的清点工作，将需交检的外购件与质检员完成交检手续。共交检货物x余件；

3、返修。局部外购件出现检验不合格情况及时与采购相关人员联络，配合采购人员做好返修工作。共返修物品x个；

4、入库。仔细填写外购件入库单，并传送至财务，配合财务做好外购件入库数量的核对，共完成外购件入库x余种；

5、发送邮件。及时将每天的到货，入库情况整理成电子档发送给消费、采购等相关人员；

6、发货。在平时的工作中重视发货，努力确保“万无一失”，并掌握物品的库存量，及时向申购人员相报，优化库存。共发货x余个，另完成半成品入库x余个；

7、做账。根据领料单据、入库单据填写账本做好每天出入库账目；

8、核对库存、盘账。及时做好每月库存表与财务核对，并对仓库物品进展盘存，以确保账物相符，已完成库存表x份。

二、20xx年工作方案

在完成这些工作的同时也发现了自身有很多缺乏之处，如：对物品熟悉程度不够，对物品性能不够理解，做账出现错误等，这都需要的接下来的工作继续努力，不断学习积累，现将20xx年的工作方案如下；

1、认真完成仓库的常规工作。仓库的工作性质就决定了仓库是一个“贵在效率、重于效劳、严于仔细”的工作精神，我将在有方案、有思路的完成每天的工作的同时重视与其它部门的合作，一天一点进步，一步一个脚印，努力做到即完成了自己的工作也方便了别人；

2、积极配合指导整理仓库。合理利用场地，综合考虑收发货，合理摆放，做到标识明晰，一一对应，正确区分型号相似、功能相似物品，做好区分标识，为公司的ERP系统的建立做好准备；

3、继续熟记物品名称、规格、型号，继续理解其根本用处，进步自己的工作效率；

4、重视特别物品。遇到工程急需外购件，要及时通知相关部门，处理迅速，以免造成影响；

5、进步自己的财务程度，计算机程度，丰富自己的'知识，进步工作效率。

在接下来的工作中我要从以下几方面做起：

一是结实树立“效劳为先”的观念；

二是继续加强业务学习，积极争取参加各类培训班，做业务上的行家能手，进步工作效率，使工作再上新台阶；

三是账目方面，工作之余努力学好计算机程度为明年的账目联网做好充分准备。

我满怀信心，新的一年里，相信在指导和同事们的帮助下，在自己的努力下，我一定能把工作做得更好，名副其实地成为一名优秀的仓库保管员。

物流年度工作总结 篇11

物流（英文名称：logistics）原意为“实物分配”或“货物配送”，是供应链活动的一部分，是为了满足客户需要而对商品、服务消费以及相关信息从产地到消费地的高效、低成本流动和储存进行的规划、实施与控制的过程。物流以仓储为中心，促进生产与市场保持同步。物流是为了满足客户的需要，以最低的成本，通过运输、保管、配送等方式，实现原材料、半成品、成品及相关信息由商品的产地到商品的消费地所进行的计划、实施和管理的全过程。本站今天为大家精心准备了2021年物流年度总结报告三篇，希望对大家有所帮助!

2021年物流年度总结报告一篇

回首过去，xx公司以市场为中心，以仓储物流为重点，稳步拓展物流业务。面对压力，迎难而上，顺应现代物流发展，超额完成了全年经济指标。一年来，我们的主要工作总结是：

一、稳步拓展物流业务

一年来，我们把现代库房承租工作作为日常工作的重点，实现了出租库房的最大化利用，本年内始终保持满仓状态。出入库用扫码器，跟超市一样，在管理仓储这快我们又上了一个新台阶，同时拉动了以储带运的货代业务。扩大了物流作业连环节，同时运输货代业务也不断发展壮大，以存储业务带动的市内各大超市配送，国内、省内、市内的整车及零担发运。快速消费品等相关业务也成为了增收渠道，自管客户7家，托管客户14家，货品包括食品、药品、保健品、化工原料、通讯设备、轮胎等，客户不断增多。

二、实现物流公司利润指标

要实现利润指标，依赖的是每一名员工切切实实地做好每一个工作。每天，我们都要斗志高昂，以更多的激情投入到工作中去，认真完成每一项任务，并积极思考如何将工作做的更好。从完成好每一天的工作做起，为公司排忧解难，为公司的良好经营做出积极的努力。

三、促进企业的持续发展

一方面增强硬件设施和提高企业形象；另一方面，在留住老客户的同时，大力开拓新客源。使得仓储区成为了两个部门的物流重地，走近xx团队，几乎每一位员工心中都装着这一理念。公司这三年的发展变化，员工是看在眼里，喜在心里。在竞争异常激烈的行业格局下，我们意识到在普通货物运输领域，我们灵活度明显不够，没有优势可言，我们的传统商誉优势发挥不出来，因此我们将目标瞄准在全员跑市场、抓业务。在市场上下功夫，大家都知道企业能不能发展，“市场”说了算。做好了市场，才有生存的空间。xx的市场就是每一个客户，只有客户满意了，xx才有市场，而让客户满意的关键是不断提高xx服务质量。

2021年物流年度总结报告二篇

经过又一年的物流管理工作，内心不禁感慨万千，回顾物流全年的工作历程，既有辛酸的汗水，也有提高的喜悦。过去的一年在公司各部门的配合支持及部门员工的共同努力下，顺利完成了全年的各项工作任务，现将我部门一年来的工作情景汇报如下。

一、配送

1、相比__年__年我们公司销售在整个大环境不景气的情景下有所下滑，在配送这一块我们配送司机的薪水多少主要是取决配送的商品来计提成的。其实能够发现我们的司机不愿每一天呆在家里，情愿多送货多做事来增加收入。

2、__年我在司机计算提成这一块要求收营员做好司机每一天的配送单统计，做到货物配送单的合理安排，避免了以往司机大笔金额货物配送时抢单、抢送的局面，维护了司机之间共同利益和部门员工团结关系。

3、门店有时催送货比较急，货物量又比较少，路比较偏远，我们送货的原则是分线配送。有时候一个地方的货比较多，司机走几分钟后又报了一家货被叫回来，这样来回几下我们的司机也有脾气，这样既浪费人力又浪费物力。还有一种情景就是货不多比较偏、又要得急，我们部门又要研究油耗、费用的问题。所以说物流部门需要门店的配合，尽量给顾客做好解释工作。

4、出货、装车司机按出库单对单对货核对，必须要求司机本人当面做好商品的二次核对。

5、加强与各部门的衔接沟通，有效发挥公司现有车辆人员优势，把一些比较急的、数量不多的小货尽量让客户顺路带走。

二、人员要求与管理：

1、20__年初公司给物流管理部的人员编制是8人，实际在岗人数一向没有到达要求。

2、由于人员的流动性大，一向以来是困扰部门工作开展的大问题。作为我部门员工的工作要求，虽然技术性不高。但作业强度大，体力要求比较高，也需要勤劳好学，做事职责心也要求高。自我必须要了解自我的下属，包括他的人品、性格、爱好、处事作风、工作本事等诸多方面，针对不一样性格、不一样年龄段、不一样本事的人应当分别予以不一样的管理方式、做到人尽其才，物尽其用。同时要关心自我的员工生活，除了批评外还要多加鼓励，以及对其的信任，让他体会到领导层的关心与器重，让他明白我们不可是上下级关系、同事关系，我们还是互相支持、关心的朋友关系。当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自我的威信。这种威信不是靠恶语批评，也不是靠一味的做老好人树立起来的。你需要的是一个团队的力量，你需要说你好的人的支持，你同样需要说你坏的人的支持。

三、车辆的管理

1、定期对配送司机进行车辆人生安全防范意识培训讲解，定期做好车辆内外清洁卫生。

2、严格控制部门内车辆费用，合理有效安排配送路线。

3、严格要求配送员填写出车记录：如出车时间、行程、地点、事由、驾驶人签名，做到有出车就必有出车记录，做到保存全年的出车记录表。

4、对全年车辆的费用使用情景做表格化存档：如车辆维修零件费用、保养、加油的时间、行驶公里数都有记录，做到部门内有数据可查，明确保养周期、时间。

5、坚持秉承小问题自我动手解决、大问题送修自我买维修配件的原则，节俭控制部门车辆费用。

四、工作回顾与展望

1、20__年不知不觉在指尖慢慢逝去，20__年迎面而来。回想过去，展望未来!有提高的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。用心总结工作当中的利弊、得失。

2、认真履行工作职责，在新的一年里，物流部将为公司的发展做到尽心尽力。

2021年物流年度总结报告三篇

20_年，_物流营运中心在公司领导的高度重视和全力支持下，认真执行公司整合施行的方案，精细化管理全局，不断提升驾驶员、管理人员的职业素质和服务水品，紧密关注市场动态;积极扩大业务规模;精心寻求新产业突破;有效执行项目绩效奖励制度;切实改善员工工作环境。全体员工同心同德、群策群力，确保了公司主营业务稳步发展，产业多元化探索有所收获，超额完成了上班年度的目标任务。现将20_年度工作总结以及工作打算报告如下：

一、主要业绩指标完成情况

一年来，物流营运中心秉承“集思广益，多劳多得”的工作作风，克服了众多困难，广开营销渠道，严控内外成本，确保利润化，实现收入1214535、28元，同比增长50、99%，完成总进度的51、68%，实现利润2、1万元，完成利润目标的52、5%;圆满完成了_公司下达的收入利润指标，实现“时间过半，收入过半，利润过半”的目标。

二、主要工作开展情况

1、稳步发展现营业务

_项目完成收入432076、9元，占总收入的35、58%。目前该项业务收入占比较大，在确保该业务稳步发展的同时积极拓展相应市场，目前分公司已和昭通市_公司_物流中心就_至__配送项目达成初步意向性协议。目前已完成线路勘测，_零售点布局，配送线路设计等前期工作。

2、改变营销策略

_收入777837、38元，占总收入的64、04%;_营业部收入2896元;_营业部收入1725元。度，物流营运中心认真执行公司领导的指导方针，即：由公司领导带领部门班子开发大客户市场，让驾驶员在运输配送过程中寻找客户;动员公司内部员工利用自己的信息源开发客户，“三管齐下”的营销策略。目前，由公司领导带领并成功攻克的有_、_、_、_、_等大客户。由公司内部员工发展的有_、_等客户。认真执行公司领导下达的奖励政策，动员广大员工的积极性，使公司的发展更上一个新的台阶。

3、积极发展新型物流业务

公司领导带领相关部门职员奔赴市场，亲力亲为，积极发展供应链金融业务，涉及钢材市场、矿产品市场、烟酒类市场等，目前已和_钢材市场积极联系，客户有明确贷款意向，希望得到_公司在业务上指导。

4、国际物流业务发展

公司领导经过多方努力在_地区寻找发展到国外的的客户。目前公司领导正研讨，通过_地理优势(接壤x，x，x)，发展省外国外的双向运输中转专线，已发展的目标客户目前仅_对外贸易。

三、下一步工作打算

认真贯彻_公司“转型增效”的总体路线，明确发展思路，从传统物流向现代物流发展，精细化管理人员和设备，节约成本，积极营销。

针对这一发展思路，物流营运中心对今后发展有以下几点思考：

1、结合物流信息综合管理平台，精细化管理，节约成本扩大效益。

2、维护目前合作客户，提升部门各员工职业素质和职业道德，提倡“服务优质化、严惩不良化”。

3、继续从传统物流向现代物流的转变发展，开发相应现代物流项目，发展目标客户。

4、继续贯彻施行公司领导提出的“三管齐下”的营销策略，开拓市场、勇闯高峰。

物流年度工作总结 篇12

时间随风流逝，新的一年悄然降临在我们面前，今年也将在此结束，明年准备交出。对我来说，这一年见证了公司的成长，见证了自己的蜕变，见证了岁月的流逝。来年的路可能很长，但这是新的征程，是人生的新体验。为此，我想在这个时候对今年的全部工作进行整理和总结。

1.保证良好的工作作风

虽然我现在还只是一个物流公司的普通员工，但在我心里，还是有一个A非常崇高的理想。我想通过自己的努力，一步一步地攀登、探索、挖掘到高峰。每个销售人员都有一个目标，通俗地说就是我们都应该有一个抱负。野心，如果我们用好，是一把推动我们前进的利刃，但如果我们不把握大小，它就会把我们拖入深渊。所以，我也清楚地知道，在这份工作中，我必须有一些野心，同时，我也不能被这种野心所左右。我必须有自己的想法和方向。所以，带着一点愿望，我一直在工作中严格管理自己，保持良好的工作作风，给自己的工作定好标准，不让自己犯错，甚至不让自己误入歧途。保证工作的原则和标准成为我一路走来的要求。

2.工作中的不足之处

其实我今年的工作并没有犯什么大错，但还是有一些小问题。例如：

1、有时做事会走神，导致一件事没做好，一件事没做好。这是非常不正确的。意识到这一点后，我努力调整自己。

2.有时我在与部门同事沟通时过于强势。同事也告诉我，当我遇到一些工作问题时，我对自己太苛刻了。人太强大了。我会纠正这一点，并以平和的心态工作。

3.时间的把握不是很好。有时候我总喜欢把工作推迟到晚上，我宁愿用加班来完成工作，也不愿平时多花一点力气。其实这个习惯不好。长此以往，会影响我们的工作效率。

3.未来的新计划，新的征程

其实我很期待明年。今年结束了，明年又要开始了。 .任何重启都会让我们站在同一条起跑线上，努力工作取决于我们。这是一场公平的比赛，我已经为来年做好了自己的计划。我会在工作中不断进步，不断探索。请期待我公司领导的表现！

物流年度工作总结 篇13

今年物流公司在物流业散、乱、小的复杂形势，运价竞争非常恶劣、自身起点相对弱小的情况下，组建了适应公司飞速发展需要的管理层，以下是今年的工作总结。

一、制度化管理与理顺工作秩序

制度化方面，我们陆续推出了网点服务标准、安全管理工作制度、物流公司规章制度、收、储、发货及损失赔偿制度，强化了物流公司的财务规范要求。信息化方面，我们建成了信息发布大厅，覆盖基地的电脑监控系统，正努力实现董事长、总经理提出的信息现代化的要求。搭建了基本的管理框架、组建了相应的管理部门，初步理顺了工作秩序为适应物流公司发展壮大的要求，在董事长、总经理的指导下，我司设立了市场营销部、业务管理部、财务部、综合管理部、信息部等五大基本管理部门。

二、开拓营销业务与岗位培训

开展营销拓展月专题活动，强化客户信息。根据总经理工作要求，我司开展了营销拓展月活动，由主管副总带队，分区分片，层层落实商户、厂家信息，为明年业务的发展打下良好的基础。开展岗位培训，提升员工技能。物流公司组织操作员、业务员开展了岗位培训工作，目的是提高各级员工的操作技能、业务谈判技巧及能力，物流办公室组织了验收性考试，考试结果都合格。

三、成绩取得的原因

董事长、总经理的正确领导在市场竞争如此激烈、市场变幻莫测的情况下，正是由于董事长、总经理对物流市场正确的分析和把握，才会有我们物流公司今天的变化，才会有明年我们物流公司腾飞的基础。物流公司在经营网点上的拓展，各专线营运方面得到了总公司办公室全体同仁的全力支持，我们才会在各硬件上，特别是在广告宣传上取得如此明显的成绩。

各级员工自身努力工作的结果首先是各站点的操作员以身作则，物流业的工作特点就是工作时间长，条件简陋。我们的操作员从无怨言，踏踏实实工作，勤奋敬业，不计较个人得失，始终把客户的需求摆在第一位，礼貌待人、诚信经营；各站点的装卸工，热心帮助客户上、下货，清点核对物品、数量，严格保管客户财务。直到把客户的货物装车完毕后才下班，努力完成着一个大运人信守诚信的承诺，尽职尽责。

业务员在没有自己专线的情况下，拿到货物承运权的难度非常大，但即便是这样，我们专线外的业务量就很可观，这也是个了不起的成绩。调度员付出的辛苦我们常人很难想象，跟随装卸工工作到凌晨或者到厂家拉货到凌晨，没有休息日，保证业务员接到的货物准时、按量、安全送到客户手上非常不容易。

年度工作总结(实用十三篇)

在工作上，时间就过得非常的快，马上到来的新工作也会有许多挑战，我们也该好好的总结我们这一阶段的工作了。在职场中，我们无可避免地需要撰写总结报告交给上司，您是不是正在寻找优秀工作总结模板呢？推荐你看看以下的年度工作总结(实用十三篇)，请马上收藏本页，以方便再次阅读！

年度工作总结(篇1)

时间飞逝，转眼间，一个紧张而又充实的学期又过去了。回想这学期，在各位领导和老师的热情支持和帮助下，我认真做好各项工作，积极完成学校布置的各项任务。下面我把这学期的工作做扼要汇报总结。

一、师德表现

积极参加园内各项活动及级组教研活动，做好各项工作，积极要求进步。每周按时参加升旗仪式，从不缺勤，热爱集体，服从分配，团结同事，爱岗敬业，做到既教书又育人。

二、教育教学情形

在教学工作中，我注意做到以下几点：

1、深入细致的备好每一节课。在备课中,我认真研究教材，力求准确掌控难重点，并重视参阅各种杂志，制定符合幼儿认知规律的教学方法及教学情势。注意弱化难点强调重点。并不断归纳总结提高教学水平。

2、认真上好每一节课，上课时重视幼儿主动性的发挥，发散幼儿的思维,重视综合能力的培养,成心识的培养幼儿的思维的严谨性及逻辑性,在教学中提高幼儿的思维素养，保证教学质量。

3、注意听取幼儿的意见,及时了解幼儿的学习情形，并有目的的对幼儿进行辅导。

4、坚持听课，注意学习其她老师的教学体会,努力探索合适自己的教学模式。

5、重视教育理论的学习,并注意把一些先进的理论运用到教学中,做到学有所用.。一学期来,我在学校开了两次公布课，通过开公布课,使自己的教学水平得到很大的提高,但也使我意识到了自己在教学方面的一些不足之处。

三、配班工作

这学期我担负了小一班的配班老师。作为配班老师，我除了做好自己本职工作外，还配合班主任做好幼儿安全及教学工作，做到严要求、高标准。

四、家长工作

一个班的.工作能否得以顺利的展开，除了靠几个老师的努力之外，更重要的是要得到家长们的支持和配合。特别在小班，因小朋友年龄小，自理能力比较差，所以家长都比较紧张、担忧，自然对我们老师的要求也比较高。为了使家长信任、支持和配和我们的工作，我采取了以下措施：

1、主动亲切地与家长沟通。我充份利用了早接和放学的时间跟家长交换，使家长了解自己孩子在园的情形。

2、定期进行家访、电访。这使我更了解幼儿在家的情形，使我能有针对性地展开幼儿的教学工作，而且还能促使我们老师跟家长的相互知道，使关系更密切。

3、让家长参与到我们的工作中。在主题教学活动中，我们展开了亲子活动，让家长和幼儿共同完成，这活动不仅能增进我们与家长的关系，而且还能让家长更了解我们的工作。

本学期非常忙也非常累，收获当然也不小。在工作中我享遭到收获的欢乐，也在工作中发觉一些存在的问题。我享受的收获我会用于下学期的工作中，我所碰到的问题我要认真摸索想办法解决，力求把日后的工作做得更好!

年度工作总结(篇2)

网安年度工作总结

一年一度的网安工作也即将告一段落，让我们回顾一下这一年来我们在网安方面所做的工作和取得的成绩。今年是一个不平凡的年份，新冠疫情肆虐，使得人们的生活更多地依赖于互联网，也给网安工作带来了更大的挑战。在这个特殊的背景下，我们团队全力以赴，保障网络安全，确保信息的安全传输。

在网络安全防范方面，我们加强了对网络系统和服务器的监控和防护，全面排查漏洞，及时修复漏洞，保障系统的稳定和安全运行。同时，在网络攻击和黑客入侵方面，我们加强了安全防护和应急响应机制，保障了关键信息和数据的安全。通过加强安全意识的宣传和培训，提高了全员对网络安全的重视和防范意识，形成了全员参与、全员防范的良好氛围。

在网络安全管理方面，我们建立了健全的网络安全管理制度和规范，完善了安全审计和监督体系，规范了网络使用行为和权限管理，提高了管理水平和效率。针对网络安全事件和问题，我们及时响应和处理，完善了信息报告和事件记录机制，保证了问题的及时解决和整改。通过加强与相关部门和单位的合作和交流，形成了协同作战、共同防范的网络安全合力。

在网络安全技术方面，我们持续开展了网络安全技术研究和创新，不断提升技术水平和防御能力。我们引进了国内外先进的网络安全技术和设备，加强了安全产品和系统的建设和升级，提高了网络安全的整体防护能力。通过加强对网络攻击和黑客入侵的溯源和追踪，完善了网络安全事件的分析和处理，提高了应对突发事件和挑战的能力。

总的来看，今年我们在网络安全方面取得了积极成绩，通过不懈努力和全员参与，有效保障了网络安全和信息安全，确保了网络的正常运行和业务的安全发展。但是，我们也清醒地认识到，网络安全工作任重道远，面临的挑战和风险也随之增加。在新的一年里，我们将进一步加大对网络安全工作的投入和力度，强化网络安全防护和管理，提高网络安全技术水平和应对能力，全面加强对网络安全的重视和防范，确保网络的稳定和安全运行。让我们携手共进，共同护卫网络安全的蓝天！

年度工作总结(篇3)

发廊年度工作总结

作为一家发廊，一直秉承着为顾客提供高质量的美发服务的宗旨，全年来，经历了许多挑战和机遇，通过团队的不懈努力，成功地为客户提供了道道流行的发型，取得了显著的成绩。在这里，我将详细总结一年来的工作。

从服务质量方面进行了大量的改进。成立了一支由经验丰富的专业美发师组成的团队。这个团队通过不断学习和磨炼，提升了自身的技术水平。注重倾听顾客的需求，并根据顾客的面型和喜好，为他们定制了最适合的发型。通过这些努力，获得了很多客户的口碑推荐和好评。同时，还扩展了的服务范围，引进了额外的护发和造型产品，使得顾客能够在家里也能享受到专业的护理和造型。

注重员工的培训和发展。提供了定期培训课程，使员工能够跟上最新的发型和美发技术。还定期邀请专业的美发师来给员工上课，从而丰富员工们的技能和知识。这不仅提高了员工的工作水平，也激发了他们的创造力和激情。还建立了员工奖励机制，激励他们提供更好的服务。这种关注员工发展和激励机制的做法，有效地提高了员工的工作积极性和满意度。

也加强了与顾客的互动和沟通。建立了顾客档案，记录了每位顾客的个人喜好和需求，以便于下次美发时能更好地满足他们的期望。还通过社交媒体平台和电子邮件等渠道与顾客进行交流，了解他们的反馈和建议。及时回应顾客的问题和意见，并根据他们的建议进行改进。这种积极的沟通和互动，帮助更好地了解顾客需求，并提供更贴心的服务。

纵观全年，取得了显著的成绩。的客户数量增加了10%，销售额同比增长15%。通过参加行业展览、举办各类促销活动等方式，提高了品牌的知名度和美誉度。还获得了几家权威媒体和专业评选机构的推崇，被评为年度最佳发廊。这些成绩的取得，离不开团队的努力和顾客的支持。

也意识到存在一些问题和挑战。例如，在繁忙时间段往往无法满足所有顾客的需求，导致一些顾客流失。还需要更多地关注市场趋势和竞争对手的动态，及时调整的经营策略。在未来的一年里，将进一步完善的工作流程，提高服务效率，加强员工培训，以应对更多的挑战。

过去的一年里，在服务质量、员工培训和顾客沟通方面取得了不小的进步。取得了很多的成就，但也面临着一些问题和挑战。将以这一年的总结为基础，继续改进和创新，努力提供更好的美发服务，以满足顾客的需求和期望。感谢大家的支持与信任，将不断努力，成为更优秀的发廊。

年度工作总结(篇4)

人的一世就像城市中的公交车，有许许好多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中建五局三企业这样一个充满活力活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个崭新的开始中，迎来了保持四天的新职工培训。此次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、企业领导讲座、各部门负责人解说相关规章制度和自己经验的教授等等，诚然整个培训的时间其实不长，但在这短短的几天经历中，我的知识获取了更新、团队精神获取了提升、情操获取了陶冶，使我受益匪浅、深有领悟。

一是要加强同事之间的沟通，努力提升团队精神。在培训学习中，我深深地领悟到人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的`要点。在我们今后的实质工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，由于一滴水只有在大海中才能生计。既然需要配合，那么就必定沟通，只有不同样部门之间、同时之间互相沟通、互相配合、团结一致，才能提升工作效率，进步更快。

二是从改造自己下手，适应企业生计环境。当我们进入企业的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是企业的一名员工，我们最最少的一点就是要经过努力工作来改造自己，自然改造的不行是是知识构造，还有素质和道德等方面的改造，由于德才兼备才是人才。

三是从细微工作下手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化特别大，所接触的人和事物所有都是新的，我们都需要时间来适应，企业聘用了我们，在某些方面已经获取了认可，但作为企业的新职工，我们要低调，要实干，要在荣耀眼前退一步、在困难眼前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，由于细节决定成败。以上是我在此次培训中获取的一点领悟，在此特别感谢企业领导给了我们新职工的此次培训，我会将在培训中学到的、领悟到的进行再消化和交融到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给企业外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应企业发展需要的优秀职工。最后我希望各位新职工和我一起来证明一份耕种一份收获的道理;和我一起奋进，去感觉成功后的骄傲;让我们齐心协力，为中建五局三企业更灿烂的明天而奋斗。

年度工作总结(篇5)

20xx年，是公司领导克服各种困难，带领大家开源节流，想方设法扩大业务收入，平稳发展的一年；也是我物流部根据公司领导的指示，精益管理、严格控制成本，谋求突破的一年；同时，也是本人在各位同事关心支持下持续改进、不断成长的一年。为获得公司领导和在座各位的可贵意见，现就本部门及本人各项具体工作汇报如下：

一、严格控制各项费用，开源为副，节流为主。

根据我物流部的情况，开源可能性较小，而节流确实是本部门重中之重，这在今年的财务费用明细中能看得出来。

1、物流部费用现状。

本部门今年所发生费用占公司费用比率有上升的趋势，现进行说明。物流费用可以分为固定和变动两部分，固定费用不随公司业务变化变化，变动部分随公司业务增加而增加。当变动部分随公司其他部门费用降低变得越小时，固定部分分摊就会越大，而物流部短期能够降低的只有变动部分，这就造成整个物流费用占公司费用比率具有上升趋势。

2、控制费用不拘小节。

严格控制必须发生的费用，杜绝没用必要的费用。对于配送费用，我物流部严格按照最优化路线，最少路费、停车费，罗选成主动节省停车费成了大家的共识。从公明拉设备回石岩，货运公司报价5000元，我们实际节省80%。对于各种设备的保养，我们也是价比三家。例如粤Bxxxx油泵问题，罗xx咨询好几家，费用都在1000元左右，但是我们实际只花费三百余元，节省60%以上。对于一些小事情，我们也是尽量节省，例如为石岩仓库窗户刷油漆，我们都是自己买油漆，不请物业代为刷。凡此种种，不胜枚举，变动费用节省达60%以上，虽然没有为公司做出突出贡献，但是也尽了自己的努力。

3、固定费用控制。

根据公司领导对物流部下属仓库指示，把原珠海仓库库存龙骨一次性转移到石岩，为公司节省一定的仓储费用。另外，我们配合呼哥拟把银湖仓库对外出租，进一步降低部门管理的固定费用。

二、以学习科学发展为契机，进一步加强部门管理。

1、完善部门管理制度。

按照领导意见，对各项管理制度进行修改。在保持原有流程不变的基础上，加入了财务监督等条款，进一步规范出入库流程。

2、提升部门人员服务意识、安全意识。

本部门在强调多创效益的同时，必须确保服务质量、操作安全，要求部门人员既要节省费3、门店有时催送货比较急，货物量又比较少，路比较偏远，我们送货的原则是分线配送。有时候一个地方的货比较多，司机走几分钟后又报了一家货被叫回来，这样来回几下我们的司机也有脾气，这样既浪费人力又浪费物力。还有一种情况就是货不多比较偏、又要得急，我们部门又要考虑油耗、费用的问题。所以说物流部门需要门店的配合，尽量给顾客做好解释工作。

4、出货、装车司机按出库单对单对货核对，必须要求司机本人当面做好商品的二次核对。

5、加强与各部门的衔接沟通，有效发挥公司现有车辆人员优势，把一些比较急的、数量不多的小货尽量让客户顺路带走。

二、人员要求与管理：

1、20xx年初公司给物流管理部的人员编制是8人，实际在岗人数一直没有达到要求。

2、由于人员的流动性大，一直以来是困扰部门工作开展的大问题。作为我部门员工的工作要求，虽然技术性不高。但作业强度大，体力要求比较高，也需要勤劳好学，做事责任心也要求高。自己必须要了解自己的下属，包括他的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同能力的'人应该分别予以不同的管理方式、做到人尽其才，物尽其用。同时要关心自己的员工生活，除了批评外还要多加鼓励，以及对其的信任，让他体会到领导层的关心与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是互相支持、关心的朋友关系。当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评，也不是靠一味的做老好人树立起来的。你需要的是一个团队的力量，你需要说你好的人的支持，你同样需要说你坏的人的支持。

三、车辆的管理

1、定期对配送司机进行车辆人生安全防范意识培训讲解，定期做好车辆内外清洁卫生。

2、严格控制部门内车辆费用，合理有效安排配送路线。

3、严格要求配送员填写出车记录：如出车时间、行程、地点、事由、驾驶人签名，做到有出车就必有出车记录，做到保存全年的出车记录表。

4、对全年车辆的费用使用情况做表格化存档：如车辆维修零件费用、保养、加油的时间、行驶公里数都有记录，做到部门内有数据可查，明确保养周期、时间。

5、坚持秉承小问题自己动手解决、大问题送修自己买维修配件的原则，节约控制部门车辆费用。

四、工作回顾与展望

1、20xx年不知不觉在指尖慢慢逝去，20xx年迎面而来。回想过去，展望未来！有进步的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。用心总结工作当中的利弊、得失。

2、认真履行工作职责，在新的一年里，物流部将为公司的发展做到尽心尽力。

年度工作总结(篇6)

炼化企业年度工作总结

一年又过去了，炼化企业在这一年里取得了许多令人振奋的成绩。在过去的一年中，我们团结一致、努力拼搏，为企业的发展贡献了自己最大的力量。现在，让我们来回顾一下炼化企业在过去一年的工作成果。

在过去一年里，炼化企业取得了显著的业绩。从销售额、利润到市场份额，企业的各项经济指标都实现了稳健增长。这离不开全体员工的辛勤工作和不懈努力，大家在各自的岗位上发挥了自己的专长，为企业的发展做出了积极贡献。

在过去的一年里，炼化企业加大了技术创新和研发投入。我们不断引进先进设备和技术，提升生产效率和产品质量，不断推出新产品，满足客户的不同需求。同时，我们还加强了员工的技术培训和学习，提高了员工的专业技能和综合素质，为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。

在过去一年里，炼化企业加大了环保和安全生产工作的力度。我们积极响应国家的环保政策，改善生产工艺，减少污染排放，提高资源利用率，努力打造绿色、环保的企业形象。同时，我们加强了安全生产管理，严格执行各项安全规定，确保员工的生命安全和生产设施的正常运行，努力营造安全稳定的生产环境。

在过去的一年里，炼化企业还不断加强团队建设和企业文化建设。我们积极组织各种形式的员工活动，增强员工之间的凝聚力和团队精神，营造和谐、和睦的企业氛围。同时，我们注重传统文化和企业价值观的传承，倡导“诚信、务实、创新、共赢”的企业精神，激励员工不断进取，为企业的发展贡献自己的力量。

年度工作总结(篇7)

一、

过去的一年里，作为一名值机员，我时刻怀着责任感和使命感兢兢业业地工作。这篇文章将对我过去一年的工作进行详细总结，并呈现给大家。

二、工作内容

作为一名值机员，我的主要工作职责是为乘客提供优质航空服务。下面是我在过去一年中所从事的工作内容：

1.巡检登机口：我负责巡视和检查登机口区域，确保登机过程顺利进行。我会检查安全设备是否完好，并确保每个机位有足够的登机牌和登机步骤说明。

2.登机手续办理：我协助乘客办理登机手续，核对证件和行李。我会仔细检查每位乘客的票证信息，并确保其符合登机标准。

3.人员引导：我在值机过程中，负责引导乘客进入正确的登机门，并协助行李的安置。我会为需要帮助的乘客提供支持和关怀，确保他们有一个顺利的登机体验。

4.问题解决：当乘客遇到问题时，我会尽力协助解决。有时候可能会出现机票问题、登机门换位或航班延误等问题，我会及时沟通和解释，并尽可能提供帮助方案。

5.信息通报：我会及时向乘客通报航班信息和变更，如延误、取消或登机时间调整等，以确保乘客得到及时信息的提供。

三、工作亮点

在过去的一年中，我以准确、高效和关怀的态度完成了工作任务。以下是我在工作中的亮点：

1.准确性：我非常重视核对乘客的登机证件和行李信息，确保登机手续办理的准确性。通过认真细致的工作态度，我成功避免了因信息错误而带来的登机错误和航空事故。

2.高效率：我努力保持工作中的高效率。通过熟悉操作流程和客户需求，我能够迅速、准确地为乘客办理登机手续，缩短候机时间，提高乘客的满意度。

3.关怀心态：我始终抱着关怀和友善的心态与乘客互动。在工作中，我积极倾听他们的需求，主动提供帮助，并给予安慰和支持。在处理突发状况时，我始终保持冷静和耐心，以解决问题并维护乘客的旅行体验。

四、自我反思

在过去一年的工作中，我也遇到了一些挑战和不足之处。下面是我对自己工作的反思和改进措施：

1.沟通技巧：有时我发现自己在沟通问题上还有进步的空间。我计划参加相关培训，提高我的沟通技巧，以更好地与乘客和同事进行合作。

2.压力管理：在高峰期，工作压力有时会对我的工作质量产生一定的影响。我将学习更好地管理和应对工作压力，保持专注和冷静。

3.团队协作：与同事之间的团队合作是工作中不可或缺的部分。我将积极参与团队活动，提供帮助和信任给团队成员，共同努力实现更高的工作效率和乘客满意度。

五、总结

过去的一年里，作为一名值机员，我致力于为乘客提供优质航空服务。通过不断努力和学习，我取得了一些成就，并发现了自己的不足之处。我将继续努力，以更好地满足乘客的需求，并提高自己的专业素养。在新的一年里，我将继续追求卓越，成为一名更出色的值机员。

年度工作总结(篇8)

幼儿园安全年终工作个人总结

幼儿园安全年终工作个人总结1

回顾这学期的工作，我们始终把安全工作放在班级工作的首位。在这一学期里，我们班针对本班幼儿的实际情况出发，制定了安全教育计划，并因地制宜，有计划地对幼儿进行安全教育，看着孩子们每天高高兴兴地来到幼儿园，又快快乐乐地离开教室，家长们满意的表情，我们感到非常欣慰。

现总结如下：

一、为幼儿提供轻松愉快的安全环境。

幼儿园是幼儿每天生活、学习的环境，为了确保幼儿能够生活在一个健康安全的环境中，我们在开学初就对教室的每个角落进行了全面检查，彻底排除不安全因素：平时用不到的插座的地方尽量用玩具柜、床铺挡住，以免幼儿用手触摸，发生危险;把平时常用的插头、插座告知幼儿，并提醒幼儿不玩它们;把平时常用的尖锐的钉子等物，摆放在幼儿够不到的地方;把幼儿平时经常使用的各种工具(剪刀等)摆放在教师与幼儿都能看到的地方，以便教师观察控制;对教室里物品的摆放，我们都会先考虑到是否安全，做到科学合理地摆放，为幼儿创设了一个温馨安全的生活学习环境。

二、把安全教育融入幼儿的日常生活中，动之以情，晓之以理。

我们面对的是一群三五岁的孩子，年龄小，控制力差，安全意识差，对他们讲大道理有时也不能理解，于是，我们就通过幼儿在实际生活中碰到的、见到的、听到的，并通过各种途径搜集一些有关安全方面的信息、图片资料等，让孩子们观察讨论，谈谈自己的看法，讨论并总结应当注意些什么。幼儿每天都要把小椅子搬上几回，开学初，好多小朋友总会把小椅子倒过来或是顶在头上搬，这样搬椅子很容易把小椅子撞到别的小朋友身上，或是撞到桌上墙上，发生危险，于是，我们就教会孩子正确的搬法，学期将近结束，班上没有一位孩子因为被小椅子撞到而产生不良情绪。午餐时，有的孩子不知不觉会把筷子咬在嘴里，我们在提醒幼儿不把筷子咬在嘴里玩的同时，教会孩子正确使用筷子的方法，做到：不咬、不挥、不戳、不敲，确保午餐安全。孩子在生活中，经常会碰上突如其来的事情，除了保证幼儿稳定的情绪外，我们还即时教会孩子紧急处理事情的办法，杜绝安全隐患。

三、把安全教育融入到教学活动中，牢固树立幼儿的安全意识。

我们依据学期安全教育计划，有的放矢，把安全教育融入到主题活动中。在开展“小小旅行家”主题活动中，我们就会提醒幼儿外出要注意的一些安全，这次幼儿园组织的秋游，正好是给幼儿的一次锻炼，在带领幼儿外出参观前，我们都会树立幼儿的安全意识，遵守外出规则，杜绝安全隐患。在开展“帽子”主题活动中，我们曾讨论过帽子的用途，不同帽子有不同的做用，幼儿也能说出冬天戴帽子能够保暖，我们也会通过一些实例提醒幼儿，骑摩托车要戴头盔，工地施工要戴安全帽等等，幼儿都会用心的记下来，回去甚至提醒父母及叔叔、阿姨注意，幼儿在轻松、愉快的氛围中树立牢固的安全意识。

四、家园沟通，确保幼儿园外安全。

本学期，我们利用家长园地、家园联系册、通过家访、电访等形式，与家长联系，及时提醒家长确保幼儿在家时、外出时的安全。我们还对每一位幼儿的来园、离园接送车辆、接送家长进行登记并核实，确保幼儿接送安全。安全工作是一项长期而艰巨的工作，我们将时刻警记!努力为幼儿提供健康安全的环境，确保每位幼儿健康快乐地成长。

幼儿园安全年终工作个人总结2

在孩子们的欢声笑语中新的一年来临了。本学期的工作也结束了。回想起这一学期与孩子们一起共学、共长的日子，真令人难忘。本学期，我们始终把安全工作放在班级工作的首位。针对小班幼儿安全意识不够强的实际情况，开学初我们制定了切实可行的安全工作计划，对幼儿实施系统的安全教育，使安全工作开展得井然有序。现将本学期的安全工作总结如下：

一、创设安全、健康的环境，帮助幼儿建立安全意识

幼儿园是幼儿生活、学习活动的主要场所，为了确保幼儿能够生活在一个健康安全的环境中，我们对活动室的每个角落进行了全面检查，彻底排除不安全因素，把平时常用的插头、插座告知幼儿，并提醒幼儿不玩它们以免幼儿用手触摸，发生危险;把平时常用的尖锐的钉子等物，摆放在幼儿够不到的地方;把幼儿平时经常使用的各种工具(剪刀等)摆放在教师与幼儿都能看到的地方，以便教师观察控制;对教室里物品的摆放，我们都会先考虑到是否安全，做到科学合理地摆放，为幼儿创设了一个温馨安全的生活、学习环境。

二、加强幼儿的安全教育，注重保教结合

平时我们经常给孩子灌输安全方面的知识，如：不玩水、火、电。通过让幼儿看图片，电视，让孩子了解危险时刻都在，并且给幼儿讲述需要注意的地方，比如说，爸爸妈妈带你去公园里玩，一不小心你与爸爸妈妈走散或迷路了，这时候你应该怎么做呢?有叔叔阿姨请你吃糖，说带你去找爸爸妈妈，你又会怎么做?家里起火了，你会怎么做?我们每天坚持在离园前对孩子进行“三分钟安全教育”，使幼儿学会了遇事要镇静，有困难找警察叔叔的好方法。了解了11、12、119三个特殊电话号码的作用。在平时我们还让孩子观察哪些是危险的物品，并讲述危害。平时也教育孩子不在教室里疯跑，打闹。抓紧孩子常规方面的教育，减少危险发生的机会。如：平时要求孩子轻轻的把凳子放在胸前抬着走。上下楼梯时，扶着右边的栏杆走。上厕所时不打闹，不推挤等等。

同时，我们还坚持在晨间检查时对幼儿进行“一摸”“二看”“三问”“四查”。杜绝幼儿带危险物品入园。对生病带药幼儿的`药品进行安全管理，并且进行登记，按时按量喂幼儿吃药。督促幼儿不带危险物品入园、不把异物塞入鼻子口腔中。午睡时不玩发夹，巡回检查幼儿午睡情况，及时纠正幼儿不准确的睡姿，被子掉了马上给孩子盖好防止感冒。我们还会在一日活动中观察幼儿的情绪和面色，发现异常现象立即处理或送保健室。平时出去活动前，总关照幼儿作好大小便准备;检查自己的鞋带是否系好;在高强度的活动前是否先脱去一件外套。在活动中遵守规则，不推、不挤前面的小朋友，不做危险的动作。这些习惯在每次的活动前教师总是要嘱咐、关照。久而久之，幼儿已养成这些好习惯，这些习惯的养成，就避免了在活动中事故的发生。

三、开展安全教育活动，增强幼儿自己保护意识

本学期我们把安全教育放在了首位，因为我们觉得对于小班的幼儿而言，他们还不知道如何避开危险，自控能力差，做事有冲动性，对危险或有害事物缺少经验，在活动中容易发生事故，受到伤害。因此在一日活动中，我们时刻关注着幼儿的安全，如在每天的户外活动中，更是加强观察，在排除安全隐患的同时也注意个别提醒及时制止危险行为的发生。在一日活动中我们也重视幼儿的安全意识和自我保护教育，如利用晨间谈话与幼儿分享安全知识和自我保护措施，提醒幼儿不做危险戏，不吃塑料玩具等，使幼儿逐步积累一些安全常识并学着保护自己。

四、家园密切沟通，确保幼儿接送安全。

本学期，我们利用家长园地、家园联系册、通过家访、电访等形式，与家长联系，及时提醒家长确保幼儿接送时的安全。我们为幼儿办理了接送卡，对每一位幼儿的来园、离园接送的家长进行核实，确保幼儿接送安全。看着孩子们每天高高兴兴地来到幼儿园，又快快乐乐地离开，家长们满意的表情，我们感到非常欣慰。

安全工作是一项长期而艰巨的工作，我们将时刻警记!努力为幼儿提供健康安全的环境，确保每个孩子健康快乐地成长。

幼儿园安全年终工作个人总结3

安全工作一向是幼儿园工作中的重中之重，同样也是幼儿园正常开展工作的前提与基础。在接到石狮市教育局发布的《关于在全市学校组织开展20__年“安全生产月”活动的通知》后，我园结合自身实际情况开展了一系列活动，现总结如下：

一、领导重视率先示范

我园负责人一直都十分重视幼儿园的安全工作，所以在接到通知后马上召开全体教职工会议，传达了有关精神，布置了有关工作，因为幼儿园的安全工作涉及幼儿园工作的方方面面，尤其是幼儿活泼好动的天性和是非判断力差、好奇心强等特征，更增加了此项工作的难度。因此幼儿园从上到下，从教学到后勤，安全之弦从没有一丝一毫的松懈过，从不敢有一点一滴的疏漏。

二、措施得力防患未然

1、教职工定期与不定期对幼儿园各项活动设施进行检查，一旦发现问题及时与有关人员进行沟通，及早解决。在本次安全生产月活动中，全体教职工对全园各处进行了一次彻底的安全检查，包括教室与活动室的设施设备、食堂的水、电、煤气等，还有灭火器以及走廊，保证各设施设备都处于完好状态，走廊通畅无障碍。

2、广泛宣传、扩大影响。在此次活动中，我们在园内显眼的地方悬挂了横幅，以增加安全氛围，在教室门口的宣传栏中出了一期以安全知识为主的宣传栏，为我们的教职工和家长提供了各种安全知识，包括交通安全知识，传染病预防知识等。

3、将安全工作融入到班级的主题活动中。结合此次安全月活动，班主任开展了各类安全教育活动，以达到教育幼儿的目的，包括有：防电、防雷、防震、防汛以及防意外伤害等。

4、通过展示一些简单易懂，生活常见的交通安全图片，丰富了幼儿交通安全知识。

三、宣传到位演练生动

1、班主任每日利用晨间讲话时间都及时对幼儿进行各种安全小常识的教育，园里负责人在幼儿午餐前后进行安全教育，以防止突发事件的发生。

2、通过让幼儿学习安全儿歌，进一步知道一些安全知识，组织幼儿观看有关安全的碟片。

3、园内开展安全演练活动，(其中一次的地震演练，一次的消防演练)。让孩子进行实际的操作和演练，加强孩子的自我防范意识。

总之，我们将时刻紧绷安全这根弦，在今后的工作中我们将继续努力，以更加饱满的热情投入到工作中去，将爱心捧给孩子，将放心送给家长。

年度工作总结(篇9)

我从五月开始来呼吸内科做临床药师，对呼吸内科用药的大体印象如下：

1.重病号多，大多为中老年患者，合并症多，多合并心血管疾病、糖尿病、癌症，因此用药情况复杂。但是，能对肝功、肾功异常，以及合并妊娠的特殊人群患者，谨慎用药。用药前认真查阅资料，选择合适的品种，调整剂量，权衡利弊使用。例如：

有一妊娠期感染的患者，用抗菌药物前进行讨论，然后查阅说明书后选用头孢唑啉钠。

2.呼吸内科是抗菌药物的使用大户，抗菌药物使用规范。新病人入院后，主任查房时对每一例患者用药医嘱均进行审核。

患者入院后，如无细菌感染支持的，一般不用抗菌药物；

3.患者入院后需要做细菌培养的，使用抗菌药物之前均全部送检，对培养结果认真分析，需要调整用药及时调整，真正充分利用了培养，不是为了培养而去培养。

4.营养辅助药品，呼吸科主任也很重视，开晨会时强调，一般情况好，一、两天饮食不佳的患者消耗的首先是糖等能量，不会消耗氨基酸、脂肪等。只需补充糖、电解质等即可。我也在一直关注此类药品，无滥用情况。

5.呼吸内科药品不良反应上报情况很好，我院前半年共上报约50例，呼吸内科上报的就占一半。药品不良反应是在正确的用法用量的情况下，患者产生的与治疗目的不同的反应。上报的多并不是用药不好，是重视此项工作，认真观察患者用药反应，及时上报。

6.呼吸内科总体用药情况良好，但平时也存在个别问题，我发现后及时与一线主管医师沟通，及时改正。

年度工作总结(篇10)

时光荏苒，转眼间已经到了一年的尾声。回首过去的岁月，我心中充满了骄傲和欣慰。作为一名奶牛养殖场的负责人，我将在这份年度工作总结中，详细、具体且生动地呈现我们一年来的工作成果和经验教训。

一、固定规范的管理流程

在奶牛养殖场的管理上，我们秉持着固定规范的管理流程。从奶牛的繁殖、驯化，到饲养和疫病防控，我们严格遵守操作规范，并对工作人员进行定期培训和考核。通过规范的管理流程，我们提高了生产效率，降低了操作风险，给奶牛创造了一个稳定和健康的生长环境。

二、科学的饲养管理

我们在饲养管理上注重科学性，不同生长阶段奶牛的饲养要求也不同。我们根据奶牛的年龄、体重和泌乳状态进行分类饲养，在饲料配方上科学搭配，确保奶牛摄取到足够的营养。我们定期对饲料成分进行测试和调整，使奶牛获得均衡的饮食，并自行研发了一种营养配方饲料，提高了奶牛的产奶量和质量。

三、高效的疫病防控

在疫病防控方面，我们采取了一系列高效措施。我们对所有新入养的奶牛进行全面的检疫，确保不携带疫病进入养殖场。同时，我们建立了健全的疫苗接种计划，并定期给奶牛接种相关疫苗，提高了抵抗力。我们注重场区的卫生清洁，减少了病菌传播的机会。通过这些措施，我们成功地防控了多种疫病，保证了奶牛的健康和产奶量。

四、优质的产品生产

我们始终以提供优质的奶制品为目标，注重产品的质量控制。我们对奶牛的产奶情况进行全面的监测，确保奶牛的健康和产奶量。同时，我们购买了先进的牛奶处理设备，通过先进的生产技术，确保产品的新鲜度和卫生安全。我们还与当地的超市和酒店建立了合作伙伴关系，保证我们的奶制品能够畅销市场。

五、员工培训与激励

我们时刻关注员工的培训与激励，注重人力资源的管理。我们定期组织培训课程，提高员工的专业知识和技能水平。我们建立了薪酬激励机制，根据员工的绩效评估结果，给予相应的奖励和晋升机会。通过这些措施，我们激发了员工的工作热情和积极性，提高了整个团队的凝聚力。

六、经验总结与不足反思

在一年的工作中，我们也遇到了一些问题和挑战。其中最突出的是用工不足和市场竞争的激烈。用工不足导致了奶牛管理上的一些漏洞，我们需要增加人员投入和加强对员工的培训。市场竞争的激烈也使我们不得不提高产品质量和服务水平，以吸引更多的消费者和保持竞争力。

小编认为，过去一年是我们奶牛养殖场发展的关键之年。通过规范的管理流程、科学的饲养管理、高效的疫病防控、优质的产品生产和员工培训与激励，我们达到了预期的目标，并取得了令人满意的成绩。在新的一年，我们将继续努力，不断提高自己的技术水平和管理水平，为提供更优质的奶制品而努力奋斗！

年度工作总结(篇11)

xx年已经过去，回顾过去xx年，感慨万千。这xx年是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步适应新时期的工作环境，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将我xx年来的工作总结如下：

一、在学习和工作中不断进步和提高

在学习和工作期间，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为服务的宗旨，努力实践“”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，认真学习业务知识，不断提高自己的业务水平和理论水平。

二、在工作积极主动

工作态度端正，严格遵守公司的各项工作制度，认真踏实地完成了自己所承担的各项工作任务，在思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步。

1、思想方面

积极参加单位组织的各项、业务学习活动，认真学习公司的各项规章制度，服从领导的安排，自觉维护公司的形象，维护公司的利益。能够积极参加单位组织的学习，自觉维护公司的利益，保持公司的良好形象。

2、业务工作方面

熟悉和掌握国家、地区的政策法规和公司制度，能较好的完成本职工作，工作态度和勤奋敬业方面有了一定的进步。能够积极主动的参加公司组织的各项业务培训，认真学习专业知识，认真仔细的做好领导交给的各项任务。

三、在学习方面

在学习方面，通过不断的学习，使自己的思想观念不断得到更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

3、工作能力和具体工作

在工作期间，我个人工作热情、进取主动，做好参谋助手，注重团队合作，善于处理内部事务，具有良好的协调团队精神，有一定的组织协调本事，能够理论联系实际，能够做到学以致用。在学习方面，系统的学习了公司业务知识，业务知识，从中学到了很多实用的本领，丰富了自己的知识面。

四、工作成绩

xx年的时间，虽然取得了一些成绩，但在学习和工作方面做得还不够理想，这些缺点和不足，我将在今后的工作中不断改善。

xx年的工作让我深刻明白自己在工作中存在许多不足：在工作的时候对于各式各样的业务和操作都不是很熟悉，经常会因为工作方法简单而粗心大意，经常在小问题上出现错漏；在自主学习的同时，也注重于对书本的理解和领悟，能够把平常的事情用理论结合实际进行分析和思考，能够对本职工作有一个整体的认识。

xx年来的工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，主要是：自己的理论水平亟待提高，在学习上要多加强对于业务知识的学习和深度，以求更好的完成各项工作任务。

在今后的工作中，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。

一、加强学习，拓宽知识面，努力学习房产专业知识和相关法律常识。

加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；

二、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；

三、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

四、不断改进“三大”的工作思路

4、努力做好日常事务工作，确保工作高效、有序运转。按照领导的安排，我们的工作重点是：确保房产的安全和能源费用的有效使用，全年共实施房地产开发企业49家，实施房地产开发项目26家。

5.加强部门之间协调关系，提高工作质量和效率。

6.着重抓好本部门的内部管理工作和协调服务工作。

7.积极主动的完成领导安排的临时性任务。

年度工作总结(篇12)

20xx年，xxx厂在公司及公司党委的正确领导下，以邓小平理论、党的十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻公司年初工作会议精神，以发展为主题、安全为基础、效益为中心，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧环绕公司岁首制定全年工作方针和各项任务指标，狠抓“三基”建设，做好精细化管理工作，经过全厂干部员工的奋斗拼搏、开拓奋进，取得了一定的成绩。现将具体工作成就总结如下。

一、各项经营指标完成情况：

1、利润计划指标x万元，实现利润x万元

2、销售收入计划指标x万元，实现销售收入x万元

3、合同签约额计划指标x万元，实现合同签约额x万元

4、生产产值计划指标x万元，实现生产产值x万元

5、贷款回收计划指标x万元，完成贷款回收x万元

二、主要工作

（一）夯实安全基础，实现本质安全

1、抓安全教育，提高全员安全意识

一是利用安全生产月等活动为载体，开展了“汤姆猫”讲安全、“拍客”行动等丰富多彩的安全系列教育活动，在寓教于乐中提高职工的安全意识；二是针对各类事故通报，开展各种安全大讨论，提高职工“我要安全”的自觉性。三是开展了全员的风险识别活动。共识别出职业安全危害因素x项，环境危害因素x项，职业健康危害因素x项。

2、健全安全管理网络，落实各项安全制度

全员签订全员签订了“hse责任状”和“hse承诺书”，逐级明确hse职责，层层落实hse责任；严格执行反违章六大禁令和九项管理原则，认真落实赵总提出的“六个必须，一个确保”以及直线责任和属地管理要求；将相关方纳入与本单位员工管理系统，加强管理，保证安全；加强了危险作业的管理和控制，确保了作业现场施工安全。

3、大力开展施工现场安全督察活动

安全生产的重点在现场，为加强施工现场安全规范化管理，我们把管理重心下移，大力开展施工现场安全督察，坚持每天都有安全人员到现场，开展“拍客”活动，加大安全督管力度。全面推行“5s”现场管理，按“5s”现场管理和目视化管理的要求，进一步规范了生产作业现场，员工的安全行为习惯正在逐步养成，现场hse表现水平明显提升。

4、认真抓好安全大检查工作

按照公司安排，抓好各项安全大检查工作，重点抓好闭环管理。通过开展安全检查，及时发现事故隐患，并采取措施认真进行整改。在检查活动中做到安排具体，检查认真，整改到位，是贯彻预防在先得有力措施。

（二）强化经营管理制度，推行精细化管理

1、加强成本管理，减低经营支出。

成本管理逐渐由粗放型向精细化转变，成本控制逐渐由事后算账向过程控制过度。以生产订单为单元加强了生产成本的管理和控制，各项费用分解到部门，落实到个人。建立了以订单为龙头，以细化成本归集、精化费用核算为目标，以强化部门衔接、强化职责落实为手段的经营管理方式。由班组成本员对每个生产订单进行成本费用统计，完工后厂成本员进行成本利润分析，坚持每月进行经济活动分析。充分发挥erp管理系统作用，规范生产管理流程，强化过程成本控制。

2、加大科技投入，努力节能降耗

一年来，我们开展各种节能技术改造活动，制作各种工装，节约制造成本，减少浪费；根据工艺、设备运行情况，制定设备维护检修计划，及时对设备进行维护保养，让设备始终保持良好的运行状态。结合本厂实际开展解困扭亏活动，按精细化管理的理念建立了较完善的成本核算体系，在挖潜增效，做好单项产品成本核算上下功夫，鼓励各部门、班组积极开展增收节支活动，杜绝不合理浪费，大力开展节能降耗工作，提升广大职工降成本增效益的意识。

3、加强制度建设，完善绩效考核办法 贯彻落实公司“管理增值年”精细化管理工作方案的各项要求，结合本厂实际制定了《xx厂精细化管理工作方案》，并全面推行实施，设计了《单项产品成本统计表》、《单项产品利润分析表》《xx厂月度发生费用统计表》等管理表格，以实施规范化、制度化管理为目标，进一步健全各类管理制度。依据各部门的工作范围和职责，修订了绩效考核办法，将考核内容一一细化，实行积分制，根据每月分值奖优罚劣。

4、加强人才培养，提高员工素质

开展“走出去、引进来”的活动，聘请专家到本单位“传经送宝”有计划的选派技术员到别的公司学习培训、技术交流，同时加强人才自培力度，充分利用自身技术环境优势，开展岗位练兵、岗位成才等活动，有方向的培养一些技术改造能手，承担技术改造任务，努力打造一支专业技术精、业务素质高的技术队伍。

（三）拓展市场空间，清晰市场定位

1、认真分析形势，理顺发展思路。后金融危机对装备制造行业的影响逐渐显现，我们厂的主导产品xxx市场面临前所未有的挑战，市场工作量锐减。今年，先后对xxx公司xx修井方案、xx国际钻采移动钻机项目进行投标，受价格及竞争对手恶性竞争等因素的影响，最终这两个项目脱标均告失败。面对如此严峻的市场形势，我们冷静思考，对面临的市场情况、产品结构、人力资源状况和生产能力等进行了认真的分析、讨论。形成了“充分利用现有资源，转变发展方式。做大钻机修理业务；优化xx产品；瞄准海洋石油装备市场，寻找突破口，丰富主导产品；稳步发展社会市场；走围绕石油装备市场，拓展生存空间的效益型发展之路。”的总体发展思路。

2、结合单位实际，明确市场定位。一是充分发挥特色技术优势，巩固滩海装备市场。要进一步优化设计方案尽快拿出适销对路，满足当前市场需求的产品，做强xx产品；二是走向海洋是我们的发展方向，去年已取得了xx公司相应的资质及入网证。以中海油、中油海市场为切入点，逐步扩大海洋装备市场份额；三是发挥品牌优势，采取有效措施增强修理能力，做大钻机修理业务市场；四是稳步发展社会钢结构市场。要利用和发挥钢结构生产线设备优势，在能够控制市场风险的前题下，丰富合作方式，稳步拓展社会钢结构市场；五是保障公司内部工作量。以公司大局为重，加强分厂之间的合作，全力配合钻修机、专用车等厂，按期完成专用车底盘及井架的制作，全力保障公司科研项目的研制。

3、实施走出去战略，市场开发多点开花。一是秉承技术引领市场这一理念，继续推介我公司钻机移动轨道、钻机移动平台及修井平台等特色技术。今年以来我厂技术与市场人员多次赴辽河油田、大庆油田、xx公司、xx公司等单位就钻机移动方案进行多轮技术交流及沟通，虽由于投资的限制、市场竞争激励等因素，均未能取得实际工作量，但良好的沟通为下一步双方合作奠定了坚实的基础。二是年初先后利用座谈会、客户回访等机会与xx公司相关领导就钻机维修业务面对面的沟通，取得了良好的效果，巩固了长期的合作关系。同时，积极拓展外部钻机修理市场，已与xx公司的冀东项目部建立了关系，成功获得了该项目部三个井队钻机整改及维修工作量，本厂钻机修理业务向港外市场迈出了坚实的一步。上半年已累计完成大修、项修80余台次，完成产值约300余万元，比上年同期增加约50万元。三是努力拓展社会钢结构市场。利用相关的市场网络资源，由厂长带队，对天津周边有实力的钢结构生产厂家进行了调研，考察了生产能力及市场情况。先后走访了xx公司、天xx套设备有限公司、xx制造有限公司、xxx公司等多家单位，继去年与xx有限公司建立合作关系后，又与xx有限公司建立良好持续的合作关系，上半年先后与该公司签订了500余万元的钢结构件制作合同，进一步的合作正在洽谈之中。其他几家公司也有合作意向，社会钢结构市场的拓展取得了实质性的.进展。

（四）做好党团工会工作，增强凝聚力

1、加强学习，抓好职工基本素质的提高工作

1、市场工作量严重不足。合同签约额只完成了年计划的x，与去年同期相比减少了x。一方面，本厂产品结构单一，没有定型产品。主导产品钻机移动轨道、修井平台等，受油气开发模式的转变及后金融危机等大趋势的影响较大，工作量锐减；另一方面，社会市场拓展举步维艰，处于两难境地。前期我们做了大量的工作，与某公司达成了几千万元的工作量意向。但是，受机制、观念、资金、风险等诸多因素的影响，至今未能实施，正在做进一步的努力，希望能够得到公司各方面的大力支持。

2、人力资源配置严重不合理,技术工人老龄化严重，一线后备力量短缺，技术力量薄弱，从事技术工作的专业技术人员只有7名，实践经验缺乏；关键设备、铆焊技术掌握在外雇人员手中。

3、安全管理还存在薄弱环节，安全监督和保证体系的作用发挥不够，个别员工安全技能、意识需提高，安全基础管理的精益化程度，安全规程制度的落实，5s现场管理等仍需加强。

1、要通过产品结构的调整和人力资源的整合，内部挖潜，苦练内功，提升员工技能水平，增强生产能力，提高产品的市场竞争力。一是通过加强技术力量，补充专业技术人员和调整优化年龄结构，增强钻机修理能力，拓展业务量；二是要研究移动道轨、移动平台等产品的发展趋势，从市场需求出发，优化设计，优化工艺流程，优化成本，提升产品的含金量，增强产品市场竞争力；三是开展员工培训，按缺什么补什么的要求，分层次分岗位对员工进行管理知识、业务知识或岗位操作技能的培训，提升员工队伍的整体素质。

2、紧盯市场信息，拓展社会市场，开创销售新局面。对现有社会钢结构市场信息，进行认真的梳理，对合作方规模、实力、资信等进行深入考察的基础上，与有诚信、有实力的企业偿试多种合作方式，增加营业收入，希望公司能给予大力的支持。

3、强力推进精细管理。落实公司精细化管理工作方案的各项要求，结合本厂实际进一步推行订单式成本管理运行模式，细化和完善本厂制定的《xx项目制生产管理办法》、《单项产品成本统计表》、《单项产品利润分析表》《xx厂月度发生费用统计表》等管理办法和管理表格，在强化执行力上下功夫。

4、坚持每月经济活动分析制度。在对总体经营情况进行详细分析的基础上，结合订单式成本管理运行模式，对每一个生产订单都要进行成本、利润分析，建立数据库，为今后市场报价、成本核算提供数据支撑。

5、做好库存物资的压库工作。库存表提供技术一份，技术人员在产品设计时在满足客户要求的前题下，要优先选用库存物资；物资办要采取内部调剂、交换、出售等方式加强周转率极低的库存物资的处理，盘活库存无效、低效物资，减少资金积压。

6、结合本厂吊装作业多、电气焊作业多、外协施工人员多、钢结构制作现场复杂等特点，严格落实赵总提出的“六个必须，一个确保”以及直线责任和属地管理要求，强化安全管理，落实安全责任，确保实现本质安全。

年度工作总结(篇13)

20xx年的教育教学工作，在各级党委、政府的正确领导下，在县教育局的关心支持下，通过我乡全体教职工的通力协作、努力工作下顺利结束，为了更好地总结前一年的工作，为下一年的工作开好头，起好步，特总结汇报如下：

一、基本情况点6个，办有6个学生食堂。有44个教学班级，其中复式班10个，有教职工76人，其中：专任教师56人，工勤人员2人，报帐员1人，代课教师6人，炊事员11人。今年年初在校学生756人(其中有寄宿生454人)，入学率为100%。上年度在校学生829人。

二、学年所开展工作

1、“两基”巩固提高工作

“两基”工作虽然通过验收，但由于我乡人口居住分散，贫困面大，贫困程度深，“两基”巩固提高工作仍然是一项棘手工作。

(1)统一思想，提高认识。学年初，组织全体教职工会议，认真学习相关文件精神和各级会议精神，结合我乡各学校实际查找存在的困难和问题，针对性地开展工作，使全体教师进一步认识“两基”巩固提高工作的重要性和必要性。

(2)明确目标，抓好控辍保学工作。控辍保学工作是“两基”工作中的硬指标，关乎到“两基”巩固提高工作的成败。全乡各学校紧紧围绕两个硬性指标全面开展工作，使全乡入学率，辍学率均控制在指标内。

(4)认真贯彻落实高原农牧民子女学生生活补助政策和提高公用经费使用办法，努力改善办学条件和学生生活条件，使学生就学衣食无忧，为学校的入学、巩固工作提供有力保障。

总之，在县主管部门的正确领导下，在全乡教职工的通力协作下，我乡“两基”巩固提高工作取得了较大的成效，为2022年“国检”打下坚实的基础。

2、思想政治工作和德育工作

思想政治工作和德育工作是学校的灵魂和统帅，全体教师认真贯彻党的教育方针，认真学习党的路线、方针、政策、法规，以公务员“八条禁令”和中小学教师职业道德规范为宗旨，爱岗敬业、无私奉献，发扬自力更生、艰苦奋斗的'精神，全身心地投入到学校各项工作中。一年来，全乡教职工思想稳定，工作积极主动，从未出现违规违纪的不良倾向。

各学校以德育为首，从学校实际出发，抓学校常规管理，抓学生良好行为习惯的养成教育，积极开展文明班级活动，紧紧抓住“六一”、“七一”、“国庆”“建队节”“元旦”等重大节日为契机，深入开展“三爱”、“四有”和“八荣八耻”教育，学校德育工作做到有计划、有过程、有总结，档案规范齐全。一年来，学校校容校貌、校风校纪有了较大的改观。

3、教育教学工作

教育教学工作是学校的中心工作，教育教学质量是学校的生命线，提高教育教学质量是办好学校的目标。一年来，全乡各学校正确认识普及与提高的关系，在抓好“两基”工作的同时，把办学的着眼点放在提高教育教学质量上，各学校注重教研教改工作，教师注重业务素质的提高，教学面向全体学生。一年来，先后开展了教师说课竞赛、论文竞赛等活动，教师参赛率达95%。各教师积极参加综合素质培训，认真完成培训任务，参培率达100%。乡内还开展了小学生写字竞赛和作文竞赛活动，组织两次毕业班模拟测试。通过以上活动的开展，我乡教师的整体素质有了较大的提高。

4、教师队伍建设

振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。要不断提高教育教学质量和办学效益，实现教育的跨越式发展，教师的思想道德素质和业务素质起着关键性的作用。几年来，教师队伍建设方面主要抓以下两个方面：——注重教师整体素质的提高。在教师中树立“终身教育，终身学习”的思想。

①积极选派教师参加各级培训，学习先进的教育手段和方法，开阔视野，汲取先进经验，一年来共选派48名教师参加各级业务培训;

②要求教师人人参加履职晋级培训考试和在职综合素质培训，学习先进的教育思想、教育理论和教育方法，尽快适应新课程教学，紧跟时代发展步伐;

③狠抓教师综合素质培训，培训工作做到有计划、有检查、有总结，通过四个专题的培训学习，教师对课程改革有了更进一步的认识;

④鼓励中青年教师参加在职提高学历培训大专学历达71%;

⑤多渠道组织开展教研教改活

动，重点以村为单位进行。

5、学校布局调整工作

根据省、州教育改革与发展工作的相关文件要求和县教育工作会议精神，我乡按“因地制宜，实事求是”八字方针的要求和县学校布局调整的原则，认真开展此项工作，共撤并学校13所，全乡实现了高年级绝对集中，中年级相对集中的办学目标。根据县“校安”办的工作要求，全力以赴完成校舍普查工作和安全校舍的规划工作。

6、后勤工作

(1)安全工作。全乡各学校都牢固树立“安全重于泰山”的意识，认真贯彻学习安全工作文件精神，加大宣传力度，做到警钟常鸣，严密防范，建立健全安全档案。一年来，全乡各学校从未发生大小安全事故。

(2)财务管理工作。全乡各学校财务人员，严格遵守财经纪律，认真履行财务人员职责，大小账务管理，做到收支平衡，专款专用，账目清楚。

(3)食堂管理工作。认真贯彻《学校卫生管理条例》和《中华人民共和国食品卫生法》，加强食堂的管理，食堂工作人员能做到定期体检，持证上岗，两所寄宿制完小，不断建立健全食堂管理制度和卫生管理制度，在经费及财务管理上，做到专人管理、专款专用，账务清楚;在食堂卫生上，做到餐具卫生，饭菜卫生，定期消毒。学校还结合实际力所能及地开展勤工俭学活动，增加收入，改善办学条件。

(4)校园卫生工作及绿化工作。各村学校结合实际建立健全卫生管理制度，力所能及地开展校园绿化、美化、净化活动。尽管学校办学条件较差，但学校教师始终把校园环境整理干净卫生，创造了良好的育人环境。

7、中心完小办公室的工作

(1)认真组织完成上级安排的各项工作;

(2)认真组织学习各种会议精神和文件精神;

(3)检查指导各学校开展各项工作;

(4)如实收集上报各种数据;

(5)做好学校校舍普查、规划和项目上报工作;

(6)抓好教职工的思想政治工作;

(7)组织制订各项规章制度和计划措施;

(8)组织开展职工考核工作和晋级工作;

(9)组织开展教职工继续教育工作;

(10)全力以赴组织开展“两基”巩固提高工作。

三、存在的问题

1、虽然“两基”工作通过了评估验收，但控辍保学工作仍然是学校工作的重点和难点;

2、校舍土木结构居多，年久失修，存在一定数量的危房、损坏房;

3、部分学校无学生宿舍、食堂，给集中规模办学造成影响;

4、个别教师不思进取，业务素质偏低，教育水平低下，敬业精神不足;

5、校舍安全(特别是简易房)还存在较大隐患。

6、抓教研教改工作力度不够，还有待于进一步探索改进。

总之，xx乡的教育教学工作是在紧张而繁忙中度过的，回顾一年的教育教学工作，成绩与困难同在，挑战与机遇共存。我们相信在国家教育政策的指引下，在党委政府的重视下，在主管部门的关心支持和指导下，在全体教职工的共同努力下，××乡的教育会越办越好。

年度训练工作总结十三篇

我们听了一场关于“年度训练工作总结”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面。文档处理是我们成功管理个人和家庭事务的重要工具，让脑子的知识充沛，阅读范文是很有必要的，高水平的范文，可以帮我们快速上手写作。

年度训练工作总结 篇1

上半年，政策法规处围绕市局总体工作目标和要求，按照工作计划安排，主要做了以下几方面的工作：

一、按总局、省局要求组织开展统一全市岗位职责和工作规程的试点工作。

我局从今年年初开始按照总局、省局要求开展了统一岗职体系的试点工作，主要做法是先将总局制定的《国税系统执法责任制岗位职责岗和工作规程（范本）》内容分解落实到现行岗位，组织试运行，对运行中出现的问题进行全面收集、分析，再对岗位职责和工作规程结合当地实际进行修改、补充、完善和整合。四月底全市已按总局要求建立了统一的岗位职责和工作规程，并于五月一日起正式运行。在这项试点工作中，主要做了以下几方面的工作：一是根据总局岗责体系要求，结合我市国税工作实际，积极研究制定全市试点方案，使建立的岗职体系既符合统一性的要求，又确保其适用性。二是协助征管处做好市本级的试点工作。同时对涉及的工作规程按总局范本规定组织试运行或虚拟运行，并根据试运行情况，对岗位责职和工作规程进行修订。二是牵头抓好全市的试点工作。3月10日召开各县市局分管局长、税政法规科长、办公室主任参加的统一全市岗位职责和工作规程的试点工作布置会，布置落实全市的试点工作，在试点过程中加强督促和指导。三是及时向省局反映试点中碰到的各类问题。在试点过程中，对试点中碰到的问题二次向省局作了汇报；4月2日还随同省局把试点情况及碰到的主要问题向总局作了汇报，我市试点工作的主要做法得到了总局的认可和肯定。四是及时了解和掌握岗责体系的运行情况。岗责体系上线运行后，经常采取个别询问和召开座谈会形式向有关部门和单位了解运行情况，6月25日在征收处、直属分局、稽查局的配合下对三个单位七个岗位工作规定的运行情况进行了跟踪了解，收到了较好的成效。

二、加强权益性服务，努力提高权益性服务的质量和水平。

一是组织开展权益性服务调查。为更好地保护纳税人的权益，提高权益性服务的质量和水平，对我市权益性服务状况及存在的问题组织了一次问卷调查。对外，在征收局、管理局、外税分局的配合和支持下，向纳税人发放调查表1000份，实际回收调查表885份；对内，向各县（市）局和市局有关处室、单位发放调查表。通过内外二方面的调查，明确了我市权益性服务中存在的主要问题和薄弱环节，了解和掌握了纳税人关心的主要问题及对我局权益性服务工作的意见和建议。从而为有针对性地加强权益性服务工作提供了依据。二是认真制定加强权益性服务工作的规定。在调查研究的基础上，研究制定了《绍兴市国家税务局关于加强权益性服务工作的意见》，要求税务人员树立新的思想理念，同时对纳税人反映大的热点问题和容易引发争议的问题作了一些具体规定。三是召开权益性服务辅导会。为便于大家正确理解《绍兴市国家税务局关于加强权益性服务工作的意见》，领会精神实质，组织市局副科（组）长以上干部召开权益性服务辅导会，收到了很好的效果。

三、加大案审力度，努力促进办案质量的提高。

20xx年上半年，共审理各类案件80件，补税888万元，罚款及加收滞纳金xxx万元，补税罚款合计xxxx万元。

案件审理工作是我处的一项日常工作，特别是一般程序处理（处罚）案件统一由我处审理后，责任更重，工作量更大。今年上半年我处在规范案审行为，促进办案质量提高方面重点要抓好以下几项工作：一是在一般程序处理（处罚）案件的审理工作调整由法规部门负责后，根据调整后的'机构设置和工作职责，及时下发了《绍兴市国家税务局关于明确按一般程序处理（处罚）案件若干问题的通知》，及时理顺了与直属分局、稽查局及其他有关处室的工作关系，同时相应调整了市局案审委的审理标准。二是严格执行《税务案件审理工作底稿》制度，要求审理人员对检查环节认定的每一项违法事实及定性处理意见与证据材料进行核对，从事实是否清楚、证据是否充分、定性是否正确、适用法规是否适当、计算是否正确等几方面进行审理，再对整个案件从程序是否合法、主体是否正确等方面进行审理，并对审理结果在审理工作底稿上作完整记录，从而规范了案审行为。三是加大退补查力度，严把案审质量关，着力提高稽查人员的办案意识和证据意识。据统计，稽查局提请市局审理的案件，按照审批程序书面退回稽查局补证或补充调查的案件达9件。四是注意维护纳税人的合法权益。对违反政策或计算不当的内容，不论纳税人是否提出异议，一律按政策规定进行调整，充分发挥案审监督职能。

四、加强执法监督，进一步规范执法行为。

按照省局执法监督要日常化、制度化的要求，上半年在执法监督方面主要做了以下几项工作：一是省局税收执法检查前的准备工作。省局原计划在五月中旬开始对福利企业税收优惠政策执行情况开展执法检查，我处在督促各单位认真组织自查的同时，按省局要求制定了重点检查方案上报省局并选择二户企业进行了模拟检查；因受非典的影响，省局在六月下旬通知在七月中旬先对企业所得税政策执行情况开展执法检查，我处积极配合所得税处开展对税前列支审批项目的专项自查并做好迎接省局检查组的准备工作。二是研究制定了重点税收执法行为日常监督办法。为了及时发现和纠正不当或违法的税收执法行为，保证税收执法行为的公正、公平，维护纳税人的合法权益，根据《国家税务总局关于全面加强税收执法监督工作的决定》的要求，制定了重点税收执法行为日常监督办法，加强对税务行政处理、处罚行为和纳税人定额管理的监督管理。三是做好税收规范性文件会签工作，加强对抽象行政行为的监督；同时，组织开展20xx年度涉税规范性文件清理工作，在清理的基础上对20xx年度涉税规范性文件进行了汇编。现文件汇编已发到全市每位干部手中。

五、组织开展20xx年税收调研课题的征集工作。

为了提高税收调研工作的针对性，提高税收调研的质量，更好地为税收工作服务，组织开展了20xx年税收调研课题的征集工作。要求市局各处室、各单位根据各单位工作实际，特别要针对今年要解决的突出问题来确定调研课题报市局审定后组织调研；要求各县（市）局根据各地实际确定四个调研课题组织调研。调研课题的征集工作已基本完成，后续工作根据调研职能的调整已移交办公室办理。

下半年的工作重点是做好执法检查工作。省局计划在下半年开展三次执法检查：

一是在7月14日开始对企业所得税政策执行情况开展执法检查；

二是对福利企业税收优惠政策执行情况开展专项检查；

三是对省属企业组织全税种检查。

我处要做好以下几方面的工作：

1、认真组织开展税收执法自查自纠工作；

2、认真完成省局指派的执法检查任务；

3、做好省局对我市二次税收执法检查的联系配合工作；

4、做好省局税收执法检查结论的整改落实工作。

年度训练工作总结 篇2

回首过去的一年，儿童康复训练中心在全体员工的共同努力下，顺利完成了各项工作任务，面对一个又一个挑战，发扬拼搏进取的精神，不断完善和发展，成绩斐然。现将年度工作总结报告如下：

一、工作内容

1.提高治疗效果，增强康复力量

作为康复中心，提高治疗效果是我们的核心任务。每位同事在日常工作中，勤奋刻苦，认真负责，兢兢业业，策划设计了一系列有效的康复项目，在不断提高服务水平的同时，不断创新康复手段、提高康复效果。坚持每周例会，及时听取患儿家长意见，根据他们的反映及时改进康复方案，让他们在快乐愉悦的氛围中得到康复和成长。

2.推进技术创新，提高服务质量

在技术创新方面，我们采用了先进的康复器械和卡拉OK，不仅增强了治疗效果，同时也增加了孩子们的认可度，打破了单调枯燥的康复治疗模式，让孩子们在愉快的氛围中康复。

此外，我们还开展了庆祝儿童节、春节联欢会、夏令营等一系列活动，丰富了他们的课余生活，促进了家庭关系的和谐发展。

二、工作优缺点分析

1. 优点：我们康复中心始终坚持精益求精，为了追求更高的质量和效率而不断进取。不仅创造性地开展了各项康复活动，而且在服务过程中，我们对每一个孩子的情况都进行了全面的分析和综合，准确找出了每个孩子的问题所在，提出了有效性康复措施，使得每个孩子都收到了最优质的服务。

2. 缺点：康复中心的人员结构还是比较单一，基层年轻化人员相对较少，加入新人非常困难，不能够为康复中心带来新鲜力量。同时，康复师团队的年轻化进程还需要进一步加快，康复师队伍的素质还需要进一步提高。

三、工作改进方案

1.拓宽康复人员的来源渠道

加大对社会各种康复人员的扶持力度，加强康复师的培训，改善康复师生活和工作条件，这样可以提高人员招聘和保留的质量，不断增强康复中心的康复人力资源。

2.建立教学考核制度

制定教学计划和考核标准，确保每位学员都得到更好的教学保障，提高教学质量，增加教学及科研成果，提高康复方案的质量和水平，让孩子们获得更优质的康复服务。

四、结语

通过我们的不断努力和发展，儿童康复训练中心的康复治疗效果显著提高，得到了患儿及家长的广泛认可和高度评价。面对未来的挑战和发展，我们康复中心一定会不断发扬拼搏进取的精神，不断提高服务质量，为儿童健康成长而不懈地努力。

年度训练工作总结 篇3

野外拓展训练师年终工作总结

一、工作概述

作为一名野外拓展训练师，我在过去一年中负责组织和实施了多个团队建设活动。这些活动旨在通过户外拓展训练来提升团队的合作能力、沟通能力以及解决问题的能力。本文将详细总结我在这些活动中的工作表现和所取得的成就。

二、活动组织与实施

1. 定制化方案设计

在每个团队建设活动之前，我首先与客户进行了多次沟通，了解他们的需求和期望。根据这些信息，我制定了个性化的方案，确保活动能够针对每个团队的具体情况和目标进行量身定制。

2. 活动筹备工作

为了保证活动的顺利进行，我提前进行了详细的准备工作。包括场地选择与租赁、器材准备与维护、食宿安排等。我与合作伙伴保持密切合作，确保各项准备工作的完成。

3. 培训项目设计

根据客户的需求，我设计了多种培训项目，包括障碍课程、团队合作项目、沙盘模拟等。我注重培训项目的多样性和挑战性，以激发团队成员的主动性和创造力。

4. 活动实施与指导

在活动实施过程中，我担任培训师的角色，负责指导团队成员参与各项活动。我注重团队建设的过程，关注每个成员的表现情况，并及时调整训练计划，以达到最佳的培训效果。

三、成就与效果

1. 提升团队凝聚力

通过野外拓展训练，我成功帮助多个团队增强了凝聚力。团队成员在共同完成各项任务的过程中加深了相互的了解和信任，有效提升了整个团队的合作效率和执行力。

2. 培养团队沟通能力

我注重培养团队成员的沟通能力，通过沟通训练项目，让成员们学会了如何理解和尊重他人的意见，学会了如何有效传递信息和表达自己的观点。这些技能的提升大大改善了团队内外的沟通效果。

3. 发展解决问题的能力

在野外拓展活动中，我注重培养团队成员的解决问题能力。通过设立一系列的障碍和挑战，让成员们学会了分析问题、制定解决方案，并通过团队的力量来克服困难。这些能力的提升使得团队成员在工作中能够更好地应对各种挑战和问题。

四、反思与展望

回顾过去一年的工作经验，我深感野外拓展训练的重要性和价值。同时，我也认识到在今后的工作中仍需努力提升自己的专业能力和创新思维，以应对不断变化的市场需求。我希望通过不断学习和实践，将来能够更好地服务于各种类型的团队，帮助他们实现更好的团队合作与发展。

总结而言，我作为一名野外拓展训练师，在过去一年中通过精心组织和实施了一系列团队建设活动，取得了显著的成效。通过提升团队的凝聚力、沟通能力和解决问题能力，我成功帮助多个团队实现了团队效能的提升。我将继续努力提升自己的专业能力，为更多的团队提供优质的培训服务。

年度训练工作总结 篇4

警犬，人类忠勇的朋友，它的气味分辨能力比人类高出百万倍，能嗅出200种不同气味，听力是人类的16倍，而且还有良好的服从性、顽强的忍耐性、强劲的驰骋力、凶狠的咬斗本领及对主人的无比忠诚。它们是一群特殊的狼犬，它们担负着护卫、追踪、警戒、巡逻、防暴等战斗任务，和它的主人一起，护卫着社会的安全、稳定。

警犬训导员，这是一个特殊的职业，也是特殊的士兵，他们每天和警犬为伴，与“无言的战友”一起履行着卫士的忠诚。

朝晖洒满的训练场地上，宏亮的口令随风而至，“立”、“搜”、“袭”，随着巡逻防暴大队训导员**一声声口令，警犬“贝拉”和“飓风”兴奋地进行着课目操练。“令行禁止”在警犬身上特别明显，只要训导员一个指令，它们都会无条件服从。

训练—为锻练警犬的体力和耐力，训导员每天都要带着警犬跑步、越障训练、3.5米的断桥、警犬轻松越过，可刚开始时，它连上都不敢上。好动是犬的天性，为了培养警犬的忍性，训导员们常带着警犬进行潜伏训练，经过训导员的精心训练，警犬也具备了严格的纪律观念。在各项训练当中，警犬最喜欢训导员陪它们玩球，玩球既可以增进与狗的亲和力，更能刺激它们的兴奋度，更有利于各项专业技能训练的进步。

喂养—为训练警犬良好的卫生习惯，训导员们细心观察警犬的生活习性，掌握它的生活规律，定时将警犬牵出犬舍排屎排尿。“贝拉”和“飓风”每天吃什么，什么时候吃，训导员都严格地定量定时，为了增强警犬的体能，大队购买专门的犬粮进行喂养。“贝拉”和“飓风”在训导员的精心料理下，毛色赭黄里透着黑亮，膘精体壮，远远望去高大威猛，煞是威风。

任务—就说每天的工作巡逻吧，要对镇区重点区域、重点部位进行巡逻盘查。警犬“贝拉”和“飓风”也没闲着，欢快地跃上警车，精神抖擞、干劲十足，一丝不苟地完成着主人交代的任务。

长期和训导员们生活训练在一起的警犬，也学会了察言观色，见主人心情好时，它们会亲昵地挨着主人，或趴向主人的身上，主人生气时，它们会安静地远离主人卧下。

一条优秀的警犬背后，必定有着一个优秀的警犬训导员。训导员和警犬的酸甜苦辣是其他人所不能感受和体会的，他们总是像母亲呵护孩子一样，他们用真情呵护着警犬的成长，他们在平凡的岗位上，用青春和汗水，书写着警营生活的别样精彩……

年度训练工作总结 篇5

就业培训个人总结

就业培训总结

六天的就业培训结束了，每个参加培训的同学都带着不舍、带着感慨、带着感动、带着六天里各自的收获，回到各自的学校。在这六天里我们经历着，我们感受着，我们成长着。

本来一回到学校就想写这份总结的，可每次当我拿起笔，这六天的记忆便开始在我脑中翻滚，触动着我的心，于是我沉浸其中，再一次体验着六天的成长，感动着六天的点滴。心中千绪，却不知从何下笔。但今天，我必须说出来，必须写下去。

野外拓训：

可以说这一天，我们每个参训的人都在时光穿梭中，从我们的 下午的游戏在轻松愉快中起步，有了上午的训练和凝聚，下午的 与时间管理,面试技巧三个方面.在认识自我与战胜自我的课程中,从我是谁到发现自己的不同,扩大自己与别人的差异,从而发现自己的优点,成为自己的优势从而提高自信,拓展自己的能力,层层深入.自信源于自知,只有真正认识自己,扬长避短,才能更好地发挥自己的能力,把身边的事一件一件处理好,成功就会给我鼓励给我激励,从而提升自己的自信。一个自信的人才能相信别人，才能更好的与人交往，发挥能力，做好事情。自信的同时，我们更要知道自己的方向即自己的兴趣爱好，自己的性格特点，给自己今后的求职和事业指引方向。兴趣和投入是人生幸福感的来源，适合你的职业是你的兴趣爱好加上你能胜任他，即兴趣和能力的结合。在对工作取舍时，更是你人生观价值观的取向。这同样是认识自己，在对自己有了充分认识之后，我们就会有了自己走入社会的方向，然后沿着这个方向去努力，去学习，提高自己的能力，为我们走入社会做好准备。这样我们就能学着去真确的思考，转变以前错误的观念，扬起自信的风帆，去挑战生活，战胜自己，超越自己。

在时间与情绪管理中，我学会了如何调整自己的情绪，如何最大效益的利用自己的时间。我不能左右天气，但可以改变心情；我不能选择容貌，但我可以展示笑容；我不能样样顺利，但我能事事尽力；我不能改变环境，但我可以改变自己；我不能预知明天，但我可以改变今天。在生活中我能动用的最大天地，便是我自己，所以我要管理好自己，利用好自己。有句话：态度决定高度。而什么决定我们的态度呢？是情绪。情绪的好坏决定我们对事情的态度。生命的高度是由一件件事，一个个阶段构筑而成的。管理好自己的情绪就非常重要了。时间是组成我们生命的单位，同样也是我们成就事业的单位，管理好时间就相当于管理好自己的生命和事业。在课程中，我学到了用统筹法和坐标分析法来管理我的时间，大事要事先做，养成计划安排时间的习惯，从而规划好自己的生活，规划好自己

的事业。

在最后的面试技巧中，我学会了简历制作，面试中的注意事项，面试问题的回答技巧。如：形象--最好的广告；微笑--最好的化妆；赞美--最好的自荐；主动--最好的文凭；诚实--最好的学历；负责--最好的承诺。

短短的六天培训过去了，真想再加些日子，这六天给我留下了很多美好的回忆，结交了很多的朋友，学会了很多我们在学校学不到的东西，我做到了改变自己，改变状态，改变心态，六天培训，仿佛使我成长了六年，我会抓住每一个机会，没有机会我会学着创造机会，做好人生规划。当你对事情万般无奈的时候，你唯一的选择就是把眼前的事情做得最好，等待时机的到来，在遇到困难时不要被困难吓倒，困难不可怕，可怕的是你会被困难吓倒，路虽远，行则将至；事虽难，做则必成！方博士跟我们说“人只要坚持自己的目标就一定能成功”，我们要坚持，不抛弃，不放弃，不离不弃，坚持到底，最后胜利，向着自己的目标前进。

来从事与人力资源岗位相关的工作都有指导作用。

两位工作经验和人生阅历相当精彩丰富的老师，为我们打开了一张通往“社会”这座大学的大门，展示了与校园里面(请继续 关注好：)不一样的风景，这时我们才意识到已经是毕业班的学生，即将面临着企业残酷的层层甄选，颇有千军万马过独木桥的感觉。

培训内容不仅有厚实的理论讲授作为支撑，更有言传身教的游戏，让我们在游戏中品味为人的原则，处世的方法，其中让我印象最深的是一个关于team work的游戏，游戏的形式是我们平时玩得很多的“水果蹲”，只是这次并不是一个一个人轮流蹲，而是一整个大组，每个大组大概有20-30个人，游戏要求所有的成员在口令和手势指示上完全统一，错误两次的大组就将被淘汰。首先遇上的难题就是给自

己的队伍取一个水果的名字，由于我们这一大组人数最多，而且大家相互之间并不熟悉，也有极个别是一个系或者一个班的小团体，因此在取名字的时间限定内还是没有达成一致，结果出了葡萄、苹果、李子等等三四个名字，结果我们这组是唯一一个没有在名字上达成一致的。老师再给了我们一次两分钟思考的时间，后来在几种不同声音的妥协下达成了一致。其实老师并不满意这样的结果，着重点评了我们这组，有了领导却没有核心支柱作用。我又不得不从队伍头跑到队伍尾巴上一个一个游说，大伙儿还有个不爱搭理，我想着光靠自己一个人的力量还是难以管理好这个队伍，就赶紧在刚才

3、要事先查好出行路线和交通工具，提早出门，避免到时手忙脚乱，4、要携带证书文凭等相关资料，整齐地置于包内，面试时有条不紊地拿出递与面试官查看，给面试官留下一个好印象，5、避免和父母、朋友一同去面试，6、敲门待听到“请进”后镇静、自信地步入，7、事先准备好告知面试官家庭、求学经历、嗜好、业余爱好、活动（切忌过多论述自身经历和长篇大论）。现在单位所判定的人才除了看重能力，态度也至关重要。不会可以学，但是态度不好怎么能长久。步入职场后，成为一个优秀的职场人有六个诀窍：

1、心态，2、注重细节，3、自律，4、选对指导人（好的指导人能让你少走弯路），5、学习与检讨（每日要三省吾身，写日记就是个很好的方法），6、做好职业规划（三年、五年、十年、十五年，每天都要目标明确，良好的切合自身的职业规划可以帮助更好的在职场实现自我价值，提升自我，实现成功）。另外在职场中，心态很重要，九大心态要保持：空杯心态、老板心态、积极心态、自信心态、专注心态、付出心态、感恩心态、包容心态、合作心态。

下午一点开始访谈，由几大著名女企业家和著名hr现场进行访谈和互动。邀请了杭州市就业管理局专业技能交流服务处叶处长、杭州市纸友科技有限公司郑总经理、尚越光电科技有限公司常务副总裁朱总、宁波银行杭州市玉泉支行陈行长、中国电信杭州分公司人力资源部徐部长。他们给我们分析了XX年全国和杭州的就业人数，分析指出了当前严峻的就业形势。从自己公司的实际情况出发，分析了女性员工的优势与劣势，和我们分享自身创业经历和就业经历。由此引出工作准则和态度：要从基层做起，不怕吃苦，机遇总是留给有准备的人，要坚持动手动脑动嘴--勤快要坚持目标，分步细化的去实现。此外分享了他们的员工挑选标准：关注细节和内在，责任心，讲求团队合作，工作积极，关注学校生活和经历。最后寄语：女性一定要自强自立，每天多做多学一点，有舍才有得，做最

重要的事，好好培养自己的专业技能，各方面充实自己，敢于挑战，多多尝试新事物，不要贪图安逸，不恋物质，大学才是最应该奋斗的时间段，进入岗位后要降低自己的优越感。

以实现教育思想现代化、学校管理规范化、办学条件标准化和学员素质优良化为管理目标，按照《民促法》，中心不断优化育人环境，科学规范管理，制定了《学校管理制度》、《教师管理制度》、《学员管理制度》、《卫生管理制度》、《财务管理制度》、以及《办学发展规划》等一系列管理制度。

领导班子统一思想，带头学习，认真负责，严格制度，使教师队伍素质不断提高。为了开阔视野，拓宽教学思路，学校领导多次到北京等地参观、考察、学习。根据社会用工信息设置相应的家政服务专业课程，组织教师定期业务培训，并组建成立了家政服务培训教学评价小组、教师考核工作组、学员评价及管理工作组、课程设置及学生选课指导工作组，各小组分工明确，各司其职，保证了新课程实验工作的顺利实施。并根据实际情况全面、系统的制定了《教学计划》，从根本上改变了任课教师的教学观念。

去年，学员大部分是下岗、失业人员和农村女剩余劳动力，虽然有丰富的社会经验和一定的专业技术，但在家政服务专业技能上基本是空白。根据这种情况，中心定期组织教师进行思想与业务等方面的学习与交流，不断拓展自己的知识领域，使教学思路适应变化的需要，更好的全面完成了学员培训计划。在教学过程中，老师根据不同学员的不同专业基础因人施教，本着学以致用的原则，有意识地引导学生溶入社会实践，积极为参加培训的学员联系用人单位，为他们铺就业路，搭就业桥。

二、丰富授课内容，做大做强“妇”字号家政品牌。作如下汇报：

兴平市下辖14个乡镇（街道办），总人口58.4万人，其中农业人口46.4万人，劳动力人口26.7万人，占全市总人口的45.7%，社会富余劳动力较多，就业工作压力大。近年来，我局以做好就业工作为突破点，全面落实科学发展观，弘扬创新精神，倡导求实务实狠抓落实的作风，在咸阳市局的正确指导下，紧紧围绕就业再就业工作各项目标任务，立足实际，创新思维，稳步实施，扎实促进使09年就业工作在“实”字上下功夫，出成效。

一、劳务输出和就近安置相结合。

今年截至目前全市省内省外共实现劳动力转移36770万人，完成任务的391%，稳定在外务工85341人，我市的务工人员主要分布在广东、江苏、上海、浙江、新疆等地；完成城镇新增就业10616人，下岗失业人员实现再就业3445人，完成任务的168%；“4050”等困难人员再就业1173人完成任务的196%。我市是一个劳务输出大市，外出务工人员多，我局发动各方力量，由劳动就业服务处牵头，乡镇劳保所为点，发动劳务输出经纪人，务工返乡人员，兴平籍在外务工人员，劳务职介机构等等，信息互通资源共享。（一家有好的劳务信息及时交流给其他机构个人，使有务工想法的人能及时方便了解到适合自己的工作岗位）。我市汤坊乡田智杰就是劳务输出能人，我

局多次为其组织的外出务工人员召开欢送会，发放纪念品。如今他已经是远近闻名的劳务中介老板。每年经他介绍外出务工的人员就达600余人，像田智杰这样的能人在兴平已有10多人。另外从XX年开始就建立了“零就业家庭”周报制度，乡镇劳动保障机构和社区工作站每周及时上报辖区困难就业家庭情况，出现一户解决一户，基本解决了“零就业家庭”的问题。通过开发公益性岗位在全市安置就业困难人员160余人。全市城镇新增就业10616人，从调查了解的情

况来看，从事个体经营和灵活就业人中主要是返乡农民工和就业困难群体，大中专毕业生就业主要集中在外出务工和市内私营企业用工，由于我市近几年来招商引资工作力度大，像金龙鱼、西瑞、奉航、延长集团、华润万家等著名较有实力的大型企业落户我市，我局主动上门为这几家大型企业服务，到目前共为这几家大型企业招聘人才830余人。全市失地农民中共有劳动力1200人，今年已通过牵线搭桥市内实现就业560人，主要安置在劳动密集型建筑企业。截至目前城镇登记失业率为2.36%有力地维护了兴平就业稳定大局，为经济社会快速健康发展做出了积极的贡献。

二、积极服务，稳定大局

我局每年年初都要及早召开专题会议部署就业再就业工作，工作任务落实到人，将就业再就业工作作为推动经济发展、维护社会稳定的一项重要工作来抓。一是突出政策扶持，今年以来，我局转发了《关于进一步加强就业再就业工作的意见》，并根据省市有关文件精神，制订完善相关实施办法，找准上级政策与我市实际的结合点，将

政策落到实处。二是抓好政策宣传工作。通过印发宣传材料、举办培训班、开展宣传日活动等多种形式，深入开展就业再就业政策宣传活动，使广大下岗失业人员及时了解就业再就业相关政策。三是抓好政策落实工作。认真做好《再就业优惠证》的发放工作，严格实行由企业、社区居委会、基层劳保所申报，人劳局审核发放的程序，我市累计发放《再就业优惠证》276份，共有67人享受税收减免，共减免费用2.68万元。四是加大再就业资金投入。全年安排再就业资金986.03万元，.对灵活就业、自谋职业人员实行社会保险补贴，目前已兑付15万元；免费职业介绍补贴1.1元；免费再就业培训补贴56万元 ；公益性岗位补贴51.18万元。今年共发放小额担保贷款6批186人，贷款金额608万元。贷款回收

实行责任到人，目前贷款到期23人，已回收23人，回收率100%。

三、加大培训，带动就业，实现稳定就业。

在务工人员中，既有城镇失业人员，也有失地农民、外出打工返乡务工人员，还有一部分未就业的大学生，针对这三类人群我们集中开展了免费实用技能培训。在加快 按照“功能多元化、服务人性化、队伍专业化、手段信息化”的要求，由于我市人力资源市场大楼正在建设当中，所以今年主要将资金投入到乡镇劳保所、社区工作站的信息化建设当中。抓好乡镇劳动保障工作平台建设。按照“六个到位”的要求，各乡镇劳动保障事务所规范完善了工作制度、工作流程、基础台帐，规范化程度进一步提高。基层公共服务机构配备微机，设置了劳务输出信息宣传栏。

五、劳动执法检查效果显著

我市XX年来在全市范围内开展了劳动监察综合执法检查活动5次。（1、农民工工资支付专项检查。

2、举办劳动保障法律法规宣传月活动和《劳动合同法》培训班。

3、开展非法用工打击违法犯罪专项行动检查。

4、劳动保障监察综合执法综合检查。

5、清理整顿劳动力市场秩序专项检查。采取主动巡查与单位自查相结合的方式进行，共检查用人单位270户，涉及劳动者5.8万余人，督促用人单位与劳动者签订劳动合同8000余份；清退风险抵押金25300余元；清欠用人单位拖欠农民工工资59.4万余元,涉及农民工XX余人；办理拖欠10万元以上农民工工资重点案件1起；查处用人单位非法使用童工行为2起，清退童工5名；督促用人单位补缴社会保险费11.2万余元；下达劳动保障监察询问通知书97份,限期改正指令书33份。

在检查过程中，我们坚持把“保增长、保民生、保稳定、促就业”放在首位,对存在问题的用人单位坚持宣传教育 最基本的权益能得到保护。

虽然我们的工作取得了一定成绩，但是也存在一定的问题：

1、就业工作涉及面广，任务重，要服务的对象涉及各个方面，主要是县级财政困难无法负担办公费用，特别是劳动执法工作经费没

有，交通工具也无，给就业工作带来了一定困难。

2、在小额担保贷款上，县级信用合作社在贷款额度上限制比较死，导致发放工作缓慢，还需上级协调。

3、基层劳动保障机构特别是乡镇劳动保障机构存在人员乡镇管，业务劳动部门管，劳保所机构和社区基础设施不健全。

就业训练中心个人工作总结

xx区就业训练中心XX工作总结

XX年，xx区就业训练中心按照市局的统一部署，在局领导的大力支持和正确领导下，在相关部门的通力合作下，经中心全体职工的共同努力，中心领导坚持“稳中求新”的原则，顺利完成全年的工作任务。其中：就业技能培训810人，创业培训75人，阳光工程培训1000人，引导性培训10000人。现将一年来的工作情况汇报如下：

1、强化政策宣传，提高培训知名度

xx区就业训练中心积极发挥政策平台作用，努力营造就业氛围。认真组织就业援助周、春风行动、民营企业招聘周等活动，通过报纸、新闻媒体、印发宣传材料和发放印有培训信息的环保购物袋等方式宣传就业再就业培训目的，让更多的人了解阳光工程和就业再就业培训，并激发了人们主动参加培训的热情。

2、严格把关，保证培训质量

培训中心为了提高培训质量，从学员的登记报名到组织教学再到后期跟踪指导，从课本选定到教师的筛选再到教学计划、教学方案的制定，培训中心都派专人负责。培训过程中，专家、教授与学员的互动交流形成教学的一大亮点，学员们把平时遇到的难题，在课堂上尽情的提问，专家耐心细致的解答，让学员非常满意。每期培训结束后，都要进行培训效果考核。通过培训中心认真负责的工作，增强了参训学员的培训兴趣，为今后的培训工作奠定了基础。

3、突出培训重点，拓展特色服务

在去年阳光工程培训转型的基础上，今年全部由传统的技能培训转向农业和农村服务业、农产品加工和农村特色非农业培训为主，引导农村劳动力就地就近转移就业。为提高农民的农业生产技术水平，结合广阳区域特色、产业特点和农

民培训实际需要，不断完善和创新了农民培训的方式和特点，通过集中优质培训资源，多部门合力配合，把培训班送到乡镇、村街、田间地头和农舍。为使科技培训更符合农民的“口味”，广阳区结合不同的农业产业、不同的农事季节，聘请专家积极开展农机使用和维修、机防手、村镇建筑工匠、农民专业合作社负责人、农村经纪人、家具设计加工制作、水暖安装、印刷包装装订等十余个专业的培训。阳光工程培训的全面转型，真正实现了贴近农业、繁荣农村、服务农民的根本宗旨。

4、整合培训资源，提高培训效果

为适应阳光工程培训转型的新形势和新要求，进一步整合区内现有培训资源，实行牵头总抓的办法，协调各方面的培训力量，有计划地开展适合农业农村经济发展人才需求的培训，实现培训工作的全覆盖。今年重新审核认定了xx区就业训练中心和金长城职业培训学校2家培训基地，转变培训方式，调整工作思路，做到培训与就业的有机结合。

积极与企业交流合作，开展就业再就业培训。为进一步增强失业人员的劳动技能，适应新的岗位和市场需求，通过与企业的对接，确定市场潜力大、就业前景好的培训专业如：收银员、餐饮服务员、营业员等，按订单要求进行培训，定向输出，增强了培训的针对性和实效性。既使他们掌握了就业技能，又满足了用工单位的需要。

5、今后工作打算

中心工作在各级领导的高度重视与支持下，取得了一定的成绩，但仍然存在着一些不容忽视的问题。一是转移就业学员流动性大，大量跟踪服务比较困难。二是从开设的专业来看，仅能开展短期培训，受用工市场和就业观念的影响，导致个别专业利用率不高。

针对存在的不足，中心将积极为城乡各类劳动者提供技能培训和创业培训，并积极向农业科技培训方面转型。促进各类劳动者实现稳定就业和成功创业，较好地发挥培训市场的示范带动作用。一是加强宣传引导、典型示范，切实转变群众观念，激发群众自主创业积极性；二是加大培训资金投入，做好职业技能培训工作，切实提高劳动者技能水平；三是应积极探索联合办学模式，争取行业、企业、学校和社会的支持，形成一个以“就业训练中心”为主体，适合市场需要的多角度、全方位、动态式的培训体系。

xx区就业训练中心 XX年12月16日

读者的反感。申请职位： 目标明确，表达对目标职位的兴趣。

技能、能力描述： 胜任特征描述。

结尾： 表达对用人单位的谢意。不要提出要求。落款： 署具体日期，以及亲笔签名。你在技术和能力上是否能胜任该工作 在求职信中表达出对招聘单位的兴趣 对相关行业知识的了解并度身定做 无错别字，排版整齐

如能换成专业人士的推荐信为最佳

必有信息：姓名、联系方式（手机、固定电话、e-mail、邮寄地址）可选信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片等 联系方式尽可能多，能够直接快速找到你 所有项目不要空着，不具备的直接删掉

email地址要显得专业、成熟、职业化，不要使用看上去很“傻”如happyboy、littlegirl等不专业的用户名。

必有信息时间段、学校、学院或专业、学历等

可选信息研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名、活动等 教育背景一般按照时间逆序的写法来写，一般只写研究生、本科阶段。有特殊教育经历的，建议在教育背景中写出来，如赴台交流学习、双学位等。◆就业制度:1国家公务员制度 2劳动合同制度 3人事代理制度 ◆人事代理方代理方可以提供如下服务：

? 为委托方提供人事政策咨询，并协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案

等。

? 为委托方管理人事关系、人事档案。办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申

报工作；办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续，调整档案工资；出具因公或因私出国、自费留学、报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料。

? 为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务，从签订人事代理合同之日起按

有关规定承认身份，申报职称，计算工龄，确定档案工资，办理流动手续。? 为委托方接转党团组织关系，建立流动人员党团组织，开展组织活动。? 为委托方代办失业、养老等社会保险业务。

◆我院就业程序:1填写就业推荐表2自行准备简历 3参加招聘会 4面试 5实习或工作试用

6签订就业协议书 7开具报到证 8户籍、档案迁出 ◆推荐表严格按照一定的要求填写，具体要求如下: 1院、系、专业填写全称；2必须贴一寸免冠半身彩色照片3姓名、出身年月的

填写必须与户口簿、身份证上的一致4鉴定应该客观、简练；做到实事求是，突

出优势，一般不写缺点。◆签订就业协议书的作用：

（1）就业协议书是国家和院校毕业生就业管理、编制就业计划的重要依据。签订就业协议书的目的是维护国家就业计划的严肃性，有利于国家有关部门了解

大学生的就业去向及分布情况，便于制定大学生就业政策，有利于进行宏观调控同时，就业协议书是办理报到证的依据，是学院统计毕业生就业去向的依据之一。

（2）就业协议书是毕业生就业、转递人事关系和用人单位确定用人指标的依据。协议书一旦签订，一般就意味着毕业生的（4）填写违约审批表，并由系办签署意见，经由就业指导中心审核同意，再发新协议书。

（5）如果考上公务员、研究生则不作违约处理 ◆“三支一扶”计划

1三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。

2以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，进行

3每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。4服务期限一般为2-3年。

◆招募对象主要为全国普通高校，并应具备以下条件：

1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；

2、学习成绩合格，具有相应的专业知识；

3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；

4、身体健康。◆服务期满就业政策

（1）原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的"三支一扶“大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。

（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。

（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕

士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。

（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。

（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。

◆院毕业生创业基金申报程序

填写表格—提交创业策划书（安排专业教师指导）—专家审核—创业团队现场答辩—发放创业基金。

◆创业扶持政策学院扶持政策、国家扶持政策 ◆普通高校应征入伍流程

? 1、4月至6月，有应征意向的毕业生登陆大学生预征报名网://zbbm.）预

征报名，确认、填写、打印《预征对象登记表》和《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》，交所在学校预征工作管理部门。

?

2、按照兵役机关的统一安排，预征报名毕业生参加身体初检、政治初审。? 3、6月30日前，高校协助兵役机关，将《登记表》和《申请表》审核盖章发学生

并完成网上信息确认。

? 4、10月底全国征兵工作开始后，预征对象携带《登记表》和《申请表》，到入学前

户籍所在地县级兵役机关报名应征。

?

5、离校前未报名可直接到入学前户籍所在地县级兵役机关报名应征，领

取校验码登陆大学生预征报名网，在线填写、打印《登记表》和《申请表》，通过学校及兵役机关审核盖章后，按要求办理应征手续。

◆大学生选聘村官的基本条件是

(1)思想政治素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到农村基层工作；

(2)有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力；(3)学习态度端正，学业成绩良好；(4)身体健康，符合规定的体检要求。庭廉租住房租赁补贴政策，为44户低保户领取了廉租住房补贴。体现了动态管理下的应保尽保，社区将救助制度落到实处。民政工作是一项民心工程，社区干部细致了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问，实施医疗大病救助，医疗救助实施以来，我们积极进行宣传。而且每户救助对象做到入户调查，资料审核，开展民主评议并及时向外公示，接受居民的监督。

二、医保、社保、失业工作

社区全面推进城镇医保工作。积极宣传xx城镇居民基本医疗保险政策，发动居民参加城镇医保做了大量细致的工作，截止XX年12月份，全社区办理新参保48人，续保275人，社区为居民办理医保登记，参保人数已近395人。

今年我们接受社会化管理退休人员434人，其中男22人，女性412人，死亡5人，转出1人，新接收8人，现有xx人，对退休人员情况逐户登记，进入微机化管理。每月做到了按时统计退休人员的变动，转移和死亡报表工作。

积极做好失业人员的接收工作，我社区现有领取失业金失业人员10人，今年新增8人。为了解决下岗失业人员的基本生活和困难，通过多种途径收集就业信息，进行社区公示、电话通知、入户告知等形式把就业信息及时的送到了下岗失业人员手中。为了下岗失业人员都能得到就业信息我社区设立了招聘专栏。全年共收集发布就业信息128条，就业岗位182个。

三、再就业工作

XX年社区在劳动保障工作方面加大力度。社区全年有下岗失业人员309人，今年办理《就(失)业证》16人，并为4人认定为就业困难人员，在实施下岗失业人员再就业工作中，我们做到了一是加强了对下岗人员管理，经常入户调查摸底，及时为下岗失业人员登记备案，建档建册。二是加强了对下岗失业人员教育和培训。使下岗失业人员能掌握一技之长，我们积极组织他们参加培训，今年组织了

5人参加就业局的各种技能培训，为解决下岗失业人员的就业创造了条件。三是积极为下岗失业人员再就业提供了机会。我们为社区“4050”人员35人，劳务输出37人，其中省内27人，国外8人，为9名下岗失业人员办理小额贷款33万元，帮助一名下岗失业人员还清了去年的贷款，并成功的又贷了8万元。为50名灵活就业人员办理了灵活就业补贴，做到了带着责任，带着感情，带着爱心定期走访，跟踪服务，妥善安置就业。

四、计划生育工作

加强基础管理，做好经常性工作。我社区有育龄妇女998，上环508人，药具145人，为266位育龄妇女发放生育证，XX共出生12人，男6人，女6人。利用重大节日进行宣传活动，5.29庄重协会纪念日举办了板报展，“六.一”组织社区儿童表演节目庆“六.一”，7.11世界人口日进行了图片宣传活动，9.25计生协公开信发表，新伟街在xx举办了全民健身活动。全年组织已婚妇女免费生殖保健检查3次，针对常住人口和流动人口一视同仁，一样对待。一年来，由于我们认真抓好了计划生育工作，社区内没有发生计划外怀孕，超生的问题，把计划生育工作落到了实处。

五、残联和老龄工作

在残疾人工作中，社区会不定期走访残疾人家庭，看他们是否需要帮助或残疾人器具，然后上报，及时了解他们的心理健康并组织他们进行心理咨询和技能的培训，xx社区现办理了残疾证的残疾人共有128人，其中新增13人，其中听力残疾2人，视力残疾28人，精神残疾13人，肢体残疾60人，智力残疾12人，言语残疾2人，多重残疾5人，全年发放轮椅1台，每逢节日社区会组织人员看望和慰问残疾家庭。

老龄工作在街道老龄委的指导下，积极开展各项活动，努力为广大老人办实

事、办好事。让老人都能实现“老有所养、老有所依、老有所教、老有所学、老有所为”，全年办理老年证74人，办理高龄津贴10人，居家养老9人，春节前为居家养老户送去饺子、春联等慰问品(5户)

六、社区综合治理工作

1、稳定压倒一切，责任重于泰山。对维稳工作，社区在各大节假日期间，全程监控重点对象，加强对xx、xx集团非法集资等重点人员，进行教育转化和监控工作，组织人员清理“xx”标语80余条，及时收缴了散发的“xx”光盘，传单。全年社区无一例上访现象发生，为上级部门分忧，确保了辖区的稳定。

2、进一步做好了创建平安社区活动。创建平安社区是社区常抓不懈的工作，为此，年初社区制定了创建平安社区活动方案，召开了居民组长会议，宣传了创建平安社区的重要性。同时，利用黑板报在社区门前定期刊登有关创建平安社区活动内容。增强社区广大居民参与的自觉性。

3、做好了安全防火，防盗工作。社区干部和居民组长今年都能在重大节日前，在居民群众中开展安全防火，防盗工作的宣传教育活动。同时，定期对辖区内的饭店，食杂店和居民楼道内外进行了防火防盗的安全大检查。

4、通过人口普查工作的开展，加强了流动人口、房屋租赁规范化管理。社区定期或不定期的对辖区常住人口，外来暂住人员，重点人员进行调查、登记。

5、做好了对困难群众送温暖工作。年初社区干部积极配合上级有关部门为低保困难户送去了粮油等生活用品，为社区孤寡老人董云荣代取工资，交煤气费，热费报销等。定期上门看望老人，在生活上给予照料。为精神不正常的王萍常年取工资，发放生活费。社区开展送温暖工作，即体现了党和政府对弱势群体的关心，也对稳定社会起到了作用。

以上是本社区今年来的工作总结，虽取得一些成绩，缺点也有，但离上级对

社区的要求还有一定差距,主要是组织居民活动次数少，为居民服务的热情不够高，社区创新意识还不强等问题，今后,在新一届社区居委会的工作中, 我们将把不足之处加以改进，以为社区居民服务工作为主旨，全身心的投入到居民群众家中，立足把社区各项工作做得更好、更加完善，围绕今年的工作目标，实现新的跨越，更上新的台阶。

并认真研究历年考试真题，对他们进行有针对性的训练。在12名跨专业报考安徽农业大学金融专业的同学中，有9名同学被录取。

四、认真细致的做好各项与就业相关的工作。做好毕业生生源信息核对、毕业生档案整理等工作，及时上报毕业生推荐表、毕业生就业协议书、证明函等材料；宣传毕业生进基层工作（选聘生、三支一扶等），帮扶双困毕业生就业，认真做好毕业生离校工作，确保学生安全离校。

五、注重就业工作的理论研究，做好工作思路和方法的总结。我参加了学院的“就业优秀论文评选活动”，并提交论文《浅析高职毕业生就业新特点及应对策略》。

在这一年的就业工作的开展中，我得到了系领导及学生办工作人员的支持和帮助，今后会更加努力，并注意总结工作中的经验和不足，更好的做好工作。

二、XX年就业援助月专项活动

根据上级部门下发的《关于开展XX年就业援助月专项活动的通知》文件精神，配合社保所领导开展专项活动，以宣传各项就业优惠政策和劳动保障政策为主要内容，同时多角度、多方位的帮助每一位接受援助对象了解本次专项活动的开展时间和服务内容和相关政策，积极解答援助对象在劳动保障和就业方面的疑问。

三、XX年春风行动专项活动

据朝阳区人力资源和社会保障局办公室签发的《关于开展XX年春风行动专项活动的通知》文件精神，配合社保所领导开展专项活动。针对来京务工的农村劳动者进行广泛宣传；结合服务对象需求，通过发放宣传材料、建立热线电话，增加农村劳动力的务工常识，提高维权意识。

四、协助召开两次招聘会

2月17日和10月17日协助领导组织地区社会单位在六佰本广场成功举办东湖地区XX年春季招聘洽谈会和XX年东湖地区秋季招聘会。两次招聘会共吸引了50余家企业单位积极前来参会，提供保洁员、理货员、投资顾问、综合维修等近千个就业岗位。当达成就业意向300余个。在招聘会现场免费提供就业政策咨询、求职登记、职业介绍、职业指导、现场招聘等多项就业服务。此次活动充分发挥社保所在企业和求职者之间的桥梁纽带作用，为招工单位提供免费展位，向企业推荐合适的人力资源，满足其人才需求；为求职者提供免费服务，帮助有求职意愿的人员就近找到适合的岗位，早日实现就业。

五、单位用工调查工作

根据朝阳区人力资源和社会保障局《关于开展XX年下半年单位用人需求调查的通知》要求，极行配合领导开展地区单位用人调查工作。5月4日下午协助

组织辖区被调查单位在街道办事处四层会议室召开地区单位用工调查动员

大会，对调查工作的目的意义、内容、范围、方式及对象进行了充分的讲解和动员；针对联系不上或地址变更的被调查单位进行实地走访，以确保上报说明的准确性。此次调查工作共涉及49家单位，收回调查表42份，7家单位因为不配合或地址变更等原因未调查（已向区劳动局上报说明情况），按照上级单位要求圆满完成任务。

六、工作中的不足

总结全年工作，尽管有了一定的进步，但在一些方面还存在着不足，个别工作做得还不够细致，有待于在今后的工作中加以改善，我将进一步学习各项政策，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新的水平，为办事处、为社保所作出更大的贡献。

七、XX年工作计划

抓紧时间学习，进一步夯实业务能力，重点是解放思想、统一认识、找准问题。坚持学以致用，用以促学，把学习与工作结合起来，立足新的起点，进深入思考，进一步理清工作思路。

XX年10月

年度训练工作总结 篇6

一、引言

儿童康复训练中心是为满足不同年龄段儿童康复训练需求的专业机构，其目的是通过康复训练，提高儿童的身体机能和行动能力，使他们能够更好地融入社会。本文将对儿童康复训练中心的年度工作进行总结，分析其取得的成绩和存在的问题，并提出改进措施，以期为未来的工作提供参考。

二、工作成果

1.科学制定康复训练计划

儿童康复训练中心根据儿童的年龄、病情和身体状况，制定了科学合理的康复训练计划，包括康复训练的时间、强度、方式、内容等。训练采用分级分类，以逐步提高儿童的身体机能和行动能力；进一步引导儿童积极参与康复训练，增强健康意识和身体素质，实现康复目标。

2.提高康复训练效果

儿童康复训练中心采用多元化的康复训练方式，包括物理治疗、言语治疗、职业疗法和心理治疗等，根据不同的康复需求进行个性化的康复训练。同时，中心还采用互动游戏等方式增加儿童的参与度，从而提高训练效果。通过合理运用医学咨询和康复辅助工具，全面提升服务质量，使儿童的康复效果得到明显提升。

3.丰富康复活动形式

为了让儿童在康复训练中快乐成长，儿童康复训练中心还丰富了康复活动形式。通过康复活动，帮助儿童拓展社交圈，增强自信心，培养身体协调和心理健康。例如，组织儿童夏令营，举办义卖活动，还有各项亲子活动，得到了家长和孩子们的支持和好评，为中心带来了很好的口碑与形象。

三、存在问题

1.师资力量有待加强

儿童康复训练是一项专业化的工作，需要专业的康复师和医护人员的配合和支持。但是，中心目前的师资力量相对不足，需要进一步加强督导和培训，使康复师和医护人员不断提升专业技能和素质，使其更好地服务于儿童康复训练。

2.设施设备有待完善

儿童康复训练需要器材和设施，以便更好地开展康复训练。然而，中心现有的设施和器材不够完善，很难满足儿童的康复需求和活动要求。为了更好地开展工作，中心需要进一步增加设施设备投入，提高服务质量和效果。

四、改进方案

1.加强师资力量的培养和建设

为了提高儿童康复训练中心的服务质量和效果，中心应加强师资力量培训和建设。应该通过举办培训班和研讨会等方式，不断提升康复师和医护人员的专业技能和素质，同时加强与医院康复医学专家的沟通与合作，以确保康复训练的科学性、针对性和有效性。

2.完善设施器材的投入和更新

中心应进一步完善设施器材，以满足儿童康复训练的需求和活动要求。应该加大设施器材投入力度，将更多的经费用于设备的更新和维护，提高设备的使用寿命和效能，从而使儿童得到更好的服务和体验。

五、结论

儿童康复训练中心在近一年的工作中，通过科学合理的康复训练计划、多元化的康复训练方式以及丰富的康复活动形式，取得了一定的成果。但同时，中心面临的挑战也较多，包括师资力量不足、设施设备不够完善等问题。因此，中心需要不断加强自身的建设和改进，以更好地开展儿童康复训练工作。

年度训练工作总结 篇7

XX年年工程训练中心以“三个代表”重要思想和十六届四、五中全会精神为指导，在学院党委和行政的领导下，紧紧围绕学院党政XX年年的工作计划和工程训练中心XX年年的工作计划，坚持以“学习、继承、发展、创新”的精神开展了XX年年工程训练中心的各项工作。

一、健全了工程训练中心的管理制度

完善了工程训练中心管理制度，明确工程训练中心各个岗位的职责以及各工种的安全操作规程。实现管理制度化、议事民主化，以“公正、公开、公平”的原则开展工程训练中心的工作。

二、充分调研，积极探索并构建本科专业的实训教学体系

工程训练中心组织实训室主任和部分教师到同类院校调研实训教学情况，吸取先进经验，结合我院的特色和本科专业培养方案，按照“由浅入深、循序渐进”的原则，构建“基本训练-综合训练-工程实践”的实训教学体系。

1、与有关系部主任讨论，完成了本科专业实习教学方案的制定，现已基本确定本科专业实习教学计划。

2、组织教师参观与学习了上海大学、上海应用技术学院、上海交通大学、苏州大学、四川大学等院校的工程训练中心。进一步完善了本科实训教学方案。

三、积极开展实验实训教学的改革，不断提高教学质量

规范管理实训教学，积极开展“教学质量年”活动，成立教学质量评估小组，检查教学秩序，确保教学质量。开展学生评教活动，以评促建，以评促改。

1、圆满完成了实验实训教学任务

XX年年工程训练中心共完成了400个左右班级的实验实训教学教学任务和繁重的实验辅导任务。

2、修定了专科专业的实训教学计划。

3、改革了车工实训、钳工实训内容和教学方法。

4、改革电气实训内容，增加了基本技能训练内容。

5、重新制定了实训项目的评分标准，使其更规范、更合理、更透明。

6、完成了第一届专升本学生的实训教学任务，并实行了层次化、个性化的教学模式。

四、加强实验实训室建设，提高实训装备的技术水平

实训装备的技术水平决定实训教学内容，教学内容影响学生能力的培养。因此实训室的建设必须适应社会的技术发展，XX年年工程训练中心完成了数控仿真实训室、机械工程实训室、plc实训室、电气排故实训室的建设，新建的实训室都投入了使用。

五、积极开展安全教育活动，树立“以人为本，安全第一”的思想

XX年年工程训练中心开展了学习安全操作规程的活动，使每位教师文明操作各种设备。并检查所有的设备，消除了安全隐患。

1、组织教师学习《上海市安全生产条例》。

2、开展学习安全操作规程的活动，并进行知识竞赛。

3、XX年4月份对工程训练中心所有设备的性能、管线的安装以及接地情况进行大检查，发现问题及时整改，确保人身和设备的安全。

六、加强了师资队伍建设

1、鼓励教师进修，不断提高学历。

XX年年工程训练中心有4人考取了工程硕士，9人本科在读，4人大专在读。

2、鼓励教师参加技术培训和各种技能大赛。

XX年年中心有10位教师参加各类技术培训，8位教师参加“李斌杯”技能大赛，并取得了较好的成绩，3位教师参加了XX年上海市职业技能大赛。有3位教师通过了中级技术职务的评审。

七、其他工作

1、做好电工电子实验室和计算机实验室的开放工作。

工程训练中心电子实验室每周一到周四晚上免费向全校学生开放。并配备实验指导老师和高年级学生作为兼职辅导人员。

2、规范管理实验实训仪器设备

对工程训练中心的实验实训设备进行了清理，现中心的固定资产达1400万元，并做到了帐、卡、物相符率100%。对故障仪器设备建立“病历卡”，并建立了“仪器故障”“设备故障”等警示标志。

3、培训和鉴定工作

XX年年中心举办了8期维修电工（中级）培训班，共有600位左右的学生参加了培训，举办了4期数控中级培训班，共有170位左右的学生参加了培训。

4、做好语言文字工作

工程训练中心积极贯彻学院语言文字工作委员会的要求。做到每位教师讲普通话，规范使用文字。

5、开展了凝心聚力工作

工程训练中心建一如既往地开展“进教师家（家访）、知教师情（谈心）、解教师难（措施）、暖教师心（效果）”的活动，以提高工程训练中心的凝聚力，今年共家访了15位教师。

6、完成了“李斌杯”技能大赛的准备工作和XX年上海市职业技能竞赛工作。

7、认真做好了档案管理工作。

工程训练中心XX年年12月30日

年度训练工作总结 篇8

随着社会的不断发展，恶势力的不断膨胀，警察在维护社会治安、保护人民生命财产安全方面的责任越来越重大。警察的训练也日益严格和科学，以应对复杂的工作环境和突发事件。在这样的背景下，我在特警训练中认真努力，不断挑战自我，取得了不俗的成绩，现在，我要总结自己的个人年度训练工作，分享每一个细节。

一、训练目标明确

训练前我清楚地了解了自己的训练目标以及组织的训练目的。我知道，我的任务是维护社会治安，这需要我具备高强度的身体素质和出色的警务技能。因此，我按照组织的要求，以培养警务精英为目标，严格要求自己，对每一项训练的技能和目标进行认真深入地理解。

二、科学的锻炼方法

对于警察来说，身体是最基本的工具。因此，我注重身体素质的锻炼。每天早上起床后，我会做一些简单的拉伸运动以及一些相关的体能训练。在我完成这些基本的训练之后，我会进一步加强自己的身体素质，通过一系列的高强度训练来提升我的耐力和力量。在警察职业中，爆发力也是非常重要的，我通过不断地进行爆发力训练，使自己拥有足够的能力来应对紧急情况。对于综合训练，我主要注重产生惊喜效果，创造用更小的智胜力战胜机制强壮的系统，让每位特警都具备极强的适应性和汇总的能力。

三、训练时间合理安排

在训练中，我注重合理安排时间，防止过度训练导致身体疲劳。我制定了一个健身计划，这样就可以合理地安排每天的体能训练，确保每个训练具有最佳效果。我每天按照计划进行锻炼，不轻易放弃，遵循规律和节奏，全力以赴的投入到训练中。

四、独特的思考模式

在训练中，我喜欢采用独特的思考模式，并通过尝试来解决各种问题。特警的工作环境具有极大的不确定性和危险性，因此我认为特警应该具备一种独特的解决问题的方式。在反恐、维权的课程中，我采用案例思维的方式，通过深入分析各种案例，总结出常见的问题以及解决方法，并针对不同的情况，灵活地运用不同的技巧和方法，取得了良好的效果。

总之，我的训练工作得到了领导和同事们的一致认可和好评。虽然在训练中遇到了困难，但我通过坚持不懈的努力，克服了每一个问题。我相信，通过不断努力，我会成为一名优秀的特警，为维护国家安全和社会稳定，做出更大的贡献。

年度训练工作总结 篇9

作为一名特警，在执行任务之前，必须经过严格的训练和考核。今年，我参加了各种形式的训练和比赛，积极进取，克服困难，顺利完成了任务。

在年度训练中，我积极参加了警卫任务、反恐特战训练、射击比赛等多种训练和考核，不断提高了自身素质和技能水平。在警卫任务中，我练习了枪械操作、战术侦察、协同作战等多种技能，并在实际操作中取得了不错的成绩。在反恐特战训练中，我了解了反恐战术、爆破技术、人质解救等多种知识和技能，为将来的任务做好了充分的准备。在射击比赛中，我多次参加比赛，刻苦训练，不断提高自己的射击水平和比赛技巧，多次获得佳绩。

除了参加任务和比赛，我还参加了课堂教学，学习了防护服装的使用、手枪的使用、枪械维护和保养等多种知识。在训练中，我明确了自己的不足之处，并针对性地加以改进和提高。通过课堂教学，我了解了各种侦察和攻击的基本要点，提高了对任务的认识和把握能力。

在实际操作中，我一直认真对待每一项任务，严格按照任务要求进行操作，并认真对待每一项细节。在任务中，我注重团队协作，及时沟通和交流，配合其他队员的工作，使整个团队协调有序，顺利完成任务。在任务结束后，我及时总结，并针对任务中的差错进行反思，以便改进。

总的来说，年度训练对我来说是一次极为宝贵的机会，使我在训练和比赛中不断提高自己的实战能力，补齐自己的不足之处，为以后的工作做好了充分准备。在以后的工作中，我将更加积极地为特警队伍的建设和发展做出贡献。

年度训练工作总结 篇10

坚持落实《政府信息公开条例》，不断加强政府信息公开工作，促进依法行政和服务型机关建设。截止6月18日，在政府门户网站“信息公开”专栏中主动发布信息102条，在南通农业信息网“政务公开”专栏中主动公开政府信息99条。在每个季度末将政府信息公开总结、统计表上报市政府办公室信息处。

认真做好政府门户网站市长信箱、部门信箱、在线咨询，12345政府服务热线，南通农业信息网领导信箱、投诉举报等办件的受理、交办和回复工作。截止6月18日，共受理12345政府服务热线平台信息、电话78个，政府门户网站市长信箱、部门信箱、在线咨询17件，南通农业信息网领导信箱、投诉举报办件11件，所有办件全部按期办结。

按照省农委和市信用办要求，围绕贯彻落实国家和省信用体系建设相关部署，推动农业信用体系建设，及时调整（成立）了市农委诚信体系建设领导小组及办公室人员，其目的是加快推进社会信用体系建设，全面提高农业依法行政能力。根据市信用办要求，上报了本委诚信体系建设经验材料。今年海安县成为全省唯一诚信农资体系建设试点单位，已经制定了实施方案，将以农资监管和农资打假为主线，就如何开展农资诚信体系建设做一些探索，省农委于5月25—26日在海安召开了全省农业信用体系建设工作座谈会，对下步信用体系建设工作提出了要求，我们将贯彻落实，同时，完成省农委和市信用办要求我们每个季度上报“双公示”、“双随机”、“红黑榜”等相关材料。

按照省农委部署，做好市、县（市区）与省权力库清单对接工作，4月份组织6县（市区）及本委相关部门人员对现有权力库清单进行了全面疏理整合，确保权力事项不重不漏，并报省农委。同时省指定黄严帅同志参加省权力库清单整理工作。

按照市依法治市领导小组办公室通知要求，今年申报了法治型机关创建，按照市依法治市领导小组办公室《关于在市级机关开展法治型机关创建活动的实施 意见》（通法治办〔20xx〕18号）为依据，其目标是以推进农业部门职能转变为核心，以形成完备的农业法律法规体系、高效的农业行政执法体系、健全的依法行政工作机制和有效的法治宣传教育机制为重点，全面提高农业部门依法行政能力和水平。目前已完成申报表、总结、实施方案等相关资料，近期将到本机关来验收。

根据“中国南通”政府门户网站公布的本部门《市级行政许可事项目录清单》和《市级行政权力事项目录清单》的内容，我处及时调整行政权力网上公开透明运行系统中权力库的内容，涉及到本委的有行政许可今年已经增加二项（原来有行政处罚、行政强制、行政征收、行政奖励、行政确认、行政裁决、其他事项共8类247项）。同时，我们在南通农业信息网上首页上建立了“行政权力清单”的链接，办事群众点击该链接就可以方便的查询到农委所有的行政权力事项。

根据省信用办《关于组织报送守信激励和失信惩戒典型案例的通知》（苏信用办〔20xx〕11号）要求，省农委、市信用办要求报送守信激励和失信惩戒典型案例，将在“诚信江苏”网上公示，要求每个季度按时上报。目前我们将海安、如东守信激励和失信惩戒典型案例报至省农委。

根据市文明办和市信用办印发的《南通市诚信“红黑榜”发布制度》等相关文件要求，认真排查，目前没有可报的。

根据《省政府关于取消下放行政审批等权力事项和清理规范中介服务事项的通知》（苏政发〔20xx〕1号）要求，省农委、省农机局自20xx年1月起，取消和下放一批行政审批事项，其中“进口兽药通关单核发”，下放至口岸所在地人民政府兽医行政管理部门，本委落实在卫生监督所；拖拉机驾驶培训机构资格许可，下放至设区市农业行政主管部门，本委落实在农机处。我们主要做好衔接工作，已经专门下发通知，要求各地对公布取消的行政审批事项，杜绝变相审批，对下放管理层级的行政审批事项，要及时有序承接，并规范行政审批程序，提高行政审批效率。我们将切实加强事中事后监管工作。

与市司法局联合在市区濠东绿地宣传长廊向市民开展涉农政策法规宣传，编辑《法润江海》报，通过烟草发行系统，在每个行政村张贴，在本委宣传栏做了一期新修订食品安全法和野生动物保护法的宣传。另外，在南通政府门户网站和南通农业信息网政府信息公开专栏中对相关政策文件进行解读，取得了良好的社会宣传效果。

下半年工作重点：

一、继续做好涉农法律法规和惠农政策的宣传工作。参加市法学会组织的政策、法制宣讲活动，积极宣传我市的现代农业建设、涉农的法律法规和国家的各项惠农政策。

二、开展依法行政专题培训工作。组织参加省农委或本委举办农业农机系统政策法规工作人员学习班。

三、进一步完善和做好农业应急管理工作。组织农业综合应急队伍进行演练，增强应急队员之间的协作精神和凝聚力。做好农业应急值守工作。

四、做好社会稳定风险评估工作。研究确定今年市农委重大决策事项需要进行稳评的具体内容，召开专家评审会，对需要稳评的事项确定风险等级，做出评估结论，制定维稳工作预案，编写评估报告。

五、继续做好创建法治型机关工作。按照市依法治市领导小组办公室要求，做好验收各项准备工作。

年度训练工作总结 篇11

20xx年，在自治区统计局法规处和州人民政府法制办的正确指导下，博州统计局认真贯彻落实自治区统计工作会议精神，以巩固提高拓展“四大工程”、实施第三次全国经济普查为重点，全面推进依法统计，大力提高统计执法检查和统计立法、普法工作水平，全州统计法制工作得到有效开展，为统计事业科学发展提供坚强的法治保障。现将20xx年统计法制工作总结如下：

结合自治州统计工作实际，坚持以提高统计数据质量为核心，以服务统计改革和建设为主线，紧密围绕企业“一套表”联网直报及第三次全国经济普查等重点工作，扎实开展统计普法及依法统计工作，统计法制工作做到“年初有计划，年终有考核”。年初召开了全州统计工作会议，对xx年统计法制工作先进单位进行了表彰，并结合自治州实际和年度统计工作重点制定并印发了《博州20xx年统计法制工作要点》，对全年统计法制工作进行了安排和部署；强化责任，统计法制工作责任体系进一步完善，统计工作会议上与各县（市）统计局签订了依法行政责任书和统计执法工作责任书。加强领导，自治州及各县（市）统计局根据人员变动，及时调整完善了统计“xx”普法、依法行政及统计执法工作领导小组，并安排专兼职人员具体负责统计法制日常工作；强化统计执法监督，州统计局定期组织督查组各县（市）统计法制工作进行督促检查。全州统计法制工作做到领导重视、机构健全、人员经费落实、督促落实到位，确保了保证了统计执法、普法工作的顺利开展。

㈠ 坚持领导带头领学机制。领导干部学法是统计普法教育对象的重中之重，领导的法治意识、法制化治理水平直接影响全州统计工作的好坏。进一步制定和完善了领导干部中心组学法制度，充分利用中心组学习、局党组会以及局务会议等机关工作人员聚集情况，加强了对《干部法律知识读本》等法律法规材料的宣传和学习，增强依法治统的能力。全年共组织党组中心学法活动4次，领导学法工作做到年初有安排，学习有记录。

㈡ 深入开展统计执法人员学法活动。为提升执法人员的法律素质和执法水平，将全局各科室业务人员纳入行政执法学习范围，将法律法规知识学习列入全局每月学习计划，制订月度学法计划，以科室集体学法、个人学法相结合的方式加强学习，全年学法时间在32学时以上，局领导定期对学法情况进行检查，并定期开展测试，统计执法人员学法做到有计划、有安排、有落实、有测试、有检查。认真安排，精心部署，邀请外单位专家和本局领导，对全州60余名基层统计执法人员进行了《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《行政处罚法》专题辅导，开展了统计执法案卷评查、行政执法基本程序以及法律文书制作专题讲座，并进行了结业考试。组织执法人员参加州人民政府法制办举办的两法衔接培训、依法行政培训等3次，并组织4名执法人员参加了自治区行政执法网上测试。

㈢ 扎实开展自治区第十个“宪法法律宣传月”活动。及时对自治州统计系统开展第十个宪法法律宣传月活动进行安排和部署，多措并举确保全州统计系统法律宣传教育活动的开展。一是以深入学习宣传宪法精神为主线，加强对宪法基本精神的再学习、再领会。开展学习维护社会和谐稳定、维护法律权威、维护民族大团结相关法律法规，特别是加强《保密法》、《行政处罚法》《民族区域自治法》、《刑事诉讼法》、《自治区社会治安综合治理条例》等法律法规的学习；二是重点抓好公职人员，特别是领导干部的法制宣传教育；三是充分利用统计信息网、单位led电子屏加强统计法制宣传。在活动期间，局机关led全年滚动播放宣传标语30余条。各县（市）充分利用统计信息、黑板报、悬挂横幅等形式，广泛开展宪法及统计法宣传。

三是积极通过统计专报等方式，向州领导宣传统计法及统计制度改革内容，积极争取领导的支持谅解，确保统计法制工作的顺利开展。

年度训练工作总结 篇12

小学足球训练年终工作总结报告

一、引言

在过去一年的小学足球训练工作中，我们团队根据学生的年龄特点，制定了一系列科学、丰富的训练计划和活动，通过培养学生对足球的兴趣和技术的提升，取得了一定的成果。本报告将详细总结过去一年的训练工作，分析存在的问题，并提出改进措施，以便在来年取得更好的成绩。

二、训练内容与活动

1.技术训练

我们注重基本技术的培养，使学生能掌握正确的带球、传球、射门等基本动作。通过多种训练方法，如示范操练、个人练习、配合训练等，学生的技术水平得到了明显的提高。同时，我们逐步引入进阶技术，如盘球、过人等，以提高学生的足球技巧。

2.身体素质训练

在训练中，我们注重学生体能的提升。通过长跑、篮球、乒乓球等运动，增强学生的耐力、速度、力量和灵敏度。此外，我们还进行了一些趣味比赛，如绳子跳、躲避球等，让学生在快乐中锻炼身体。

3.比赛与交流活动

为了提高学生的比赛经验和团队合作能力，我们组织了多场内外比赛。学生们在比赛中能够将所学技术运用到实践中，增强了对足球的热爱和自信心。同时，我们还积极参加学校或社区组织的足球交流活动，与其他学校的球队进行友谊赛，拓宽了学生的视野。

三、存在的问题

1.训练时间不足

由于学生的学业负担加重，训练时间有限，很难在有限的时间内完成全面的训练计划。有时我们只能选择集中训练某些重点技术，而忽略了其他方面的训练。这对于学生的全面发展有一定的影响。

2.师资力量不足

我们团队中只有一名专职教练，其他的辅导员都是兼职。这导致了师资力量不足，无法为每个学生提供个别化的指导。在训练中，我们经常面临学生众多、教练员有限的情况，很难满足学生的需求。

3.训练设施的限制

学校的训练设施相对简陋，没有专门的足球场地和设备。这给我们的训练活动带来了一定的困难。有时我们只能利用学校的操场或者其他空地进行训练，这对于提高学生的训练效果有一定的制约。

四、改进措施

1.优化训练计划

在新的一年中，我们将进一步优化训练计划，合理安排训练时间，确保学生能够全方位地发展。同时，我们还将在训练中注重动作技术的规范性，加强学生的基本功训练，为后续的技术进阶打下坚实的基础。

2.加强师资培训

我们将积极寻找更多的专职教练和辅导员，加强对师资的培训，提高他们的教学水平和能力。同时，我们还将开展教练员互助交流活动，共同研究足球训练的新理念和新方法，提高团队整体的教学水平。

3.争取训练设施的改善

我们将积极与学校协商，争取获得更好的训练设施。可以向当地政府申请建造足球场，或购置一些必要的训练设备。同时，我们还将寻找社会资源，争取赞助商的支持，为学生提供更好的训练条件。

五、结语

过去一年的小学足球训练工作中，我们取得了一些成果，但也面临一些问题。通过本次总结报告，我们将改进措施确定下来，并积极推动其落实，以期在新的一年中取得更好的训练成果。我们相信，在全体教练员和学生的共同努力下，小学足球训练会取得更大的进步！

年度训练工作总结 篇13

我是一名特警，一直在以最高标准要求自己。今年，我参加了各种训练，也参加了多次实战演练，获得了不少经验和技能的提升。在这个训练的过程中，我对自己进行了回顾，同时也对未来进行了规划，这里是我个人年度训练工作总结。

一、自我总结

在工作中，一定要以身作则；在训练中，更应该以身作则。因此，我需要注意自己的态度和行为，不仅在训练中要一心一意，对待每一个项目都要认真负责，更重要的是要保持平静稳定的心态，尽自己所能完成所有任务，同时也要更好地践行团队合作与交流。团队合作是必不可少的，在团队中，我要有责任感和协作精神，要了解每个人的能力和个性特点，尽可能发掘每个人的优势，共同发挥协作的力量。

二、训练总结

今年我的训练主要分为以下几方面：

1. 体能训练

体能是特警必备的一项基本素质，因此，我在训练中将重点放在提高自己的身体素质，力求在各项评判中取得高成绩。在体能训练中，我时刻保持着最佳的状态，力争提高自己的身体素质，增强身体的耐力和爆发力。

2. 武器训练

做为特警，武器的使用技术是必须提升的。针对枪械技术，我参加了多次射击训练，不断提高自己的射击精度和技术水平；对于近身格斗技能，我通过多次模拟实战演练，逐渐提高了自己的技巧和反应能力，不断磨砺自己的实战能力，致力于将武器技能的水平提升到更高的层次。

3. 专业知识训练

在特警队伍中，除了身体素质与武器技能，还有一项重要的素质——专业知识。我通过参加政治课和战术课的学习，掌握了相应的专业知识，并在多场模拟演练中应用。

三、未来规划

纵观过去的训练，我感悟到：要想成为一名优秀的特警，不仅要有身体素质和武器技能，还需要有更多的专业知识与经验。因此，未来我将持续加强自己的训练，不断提高身体素质、武器技巧和专业知识，还会通过前辈的指导和自己的经验反思，总结和改进自己的行为和思想。同时，我也希望加入更多的实战训练，在实战中深化和拓宽自己的知识和技能，为未来的社会服务做好充分的准备。

结语

在特警的工作中，时刻要保持高度的警觉性和敏锐度，并且要有持之以恒的努力。我会以今天的辉煌为基础，不断努力奋斗，争取更好的成绩。我相信，凭借自己的努力和团队的合作，未来我会成为一名更强大、更专业和更出色的特警，为维护社会治安、保护人民财产、载誉归来。

市场年度工作总结十三篇

优质的样本必须以正确的态度和独到的写作技巧来完成。在我们的工作中，文档的撰写是无处不在的。越来越多的人将范文作为借鉴和参考的对象。以下是由幼儿教师教育网的编辑特别为您整理的“市场年度工作总结”。

市场年度工作总结【篇1】

“自然居”麻辣烫市场营销报告

产品名称： “自然居”麻辣烫

产品功能介绍：

古语道：民以食为天。我国饮食文化千年不息，以其深厚的文化底蕴及其特色吸引全世界的胃口，而其中的麻辣烫则深受广大消费者的喜爱。麻辣烫是起源于四川、流传多年的地方特色小吃，也叫串串香。其最主要的特点就是其自身无可不烫，无味不有。在气候阴湿多雾的川蜀地区，长年劳作的船工和纤夫，垒成灶台，支起瓦罐，就地取材，拔些野菜，放入花椒、辣椒等调料，涮烫食之。既可果腹，又可驱寒、祛湿。众多不同种类的麻辣烫流入宁夏后，结合宁夏人民的口味成为不可或缺的一道美食。“自然居”麻辣烫在两者兼具的情况下，针对大学生这以特殊群体，以“家的味道”为遵旨，服务于在校大学生，满足大学生饮食需求。

“自然居”麻辣烫是用七日以上之陈汤，当日先做调料，用布襄包裹，浸入其里，致之于釜，待沸腾，依蛋，丸，及各种菜肴下锅烫熟之快慢，依次放入，作七八成熟即捞起，再取调羹将蒜泥姜沫佐之，在上面撒上一点熟芝麻，看上去娇嫩欲滴，尝之却是微辣，不由得继续食之以解馋，却是辣气愈演愈烈，直至不得已弃之，而意犹未尽，不得不望辣兴叹矣。

让大学生的饮食更合理。本产品以其纯绿色食材及搭配合理的营养满足学生对饮食健康的要求。

给予离家学子家的感觉。本产品以其口味的可调性满足各种学生的风俗习惯和口味，使学生感觉在学校如同在家

以相同的价格吃到不同的菜。由于麻辣烫中包含很多不同的菜，因此可给学生提供不同的菜，从而不会因单调的饭菜影响胃口甚至健康

以最低的价格吃到最好

产品市场营销调研分析报告：

一、市场需求调研分析

(一)市场环境分析

1、市场概况

(1)市场的规模：主要针对的是宁夏各高校。现有市场为宁夏理工学院。宁夏理工学院现有教师约300名，全日制在校生4921人。每天麻辣烫主要在中午、下午出售，每次出售时间为两小时。(然后分别写中午卖出多少份每份大约平均多少钱，下午卖出多少份每份大约平均多少钱，算出麻辣烫在宁夏理工食堂所占份额)。未来的目标是宁夏各高校，主要是：宁夏大学、宁夏医学院、北方民族大学、宁夏师范学院、宁夏民族职业技术学院、宁夏工商职业技术学院、宁夏大学新华学院七所。

(2)市场的构成：(介绍一下你们学校食堂的构成，包括几个食堂，都买什么，与麻辣烫直接产生竞争的是什么)，随着“自然居”麻辣烫的宣传，其所占市场份额会有所上升。

(3)市场构成的特性：具有季节性。首先是学生假期，法定假日市场销售额会有所降低，寒暑假销售暂停。其次是四季有别，春秋冬皆适宜吃麻辣烫。夏季炎热，鉴于麻辣烫的特点，销售量相对会减少。(算一下你们学校每年的寒暑假大约多少天，最后算出每年产品的正常销售的时间)。

2、市场营销环境中的微观制约因素

(1)“自然居”麻辣烫是全手工制作，包括食材的加工、汤料调料的制作、成品的制作等，降低了产品出产率，加大了产品制作难度，进而影响产品的销售以及盈利。

(2)单一的食堂销售模式，包括宣传、食堂环境、销售方式等

(3)学校食堂的其他竞争者

(4)消费者的需求

3、市场营销环境中的机会与威胁

(1)学生离家很难吃到有家里饭菜的味道，本产品恰好可满足学生此需求。

(2)学生在学校食堂无法在饮食中的营养自我搭配，本产品营养合理搭配

可弥补此缺陷

(二)顾客需求及购买力分析

1、顾客需求分析

(1)产品质量

产品质量是食品的基础，顾客主要注重色、香、味、形感受来享用。因此，本产品选用纯绿色食材，经人工筛选、加工，由厨师炒制汤底料。各食材合理搭配，适用各种顾客的风俗习惯和口味

(2)产品卫生

食品首先要保证卫生，包括制作过程中制作人员的衣着、个人卫生、菜肴卫生、环境卫生等。

(3)产品价格

本产品主要的消费对象是学生，学生属于特殊的消费群体。大部分学生消费所用来源于父母给的生活费，对产品价格要求相对较高。

2、购买力分析

与食堂其他种类的食物想比较，“自然居”麻辣烫的性价比较高，顾客可根据自己的饮食习惯购买到自己满意的麻辣烫。

二、产品设计功能

首先它给予大学生的是一种世界观。制作一碗麻辣烫，很简单，无非是把一些看似不相干的东西，细细地穿在了签子上，放在一起，然后一股脑儿地往高温里推，真正是赴汤蹈火。就如这个世界，美的、丑的、胖的、瘦的、高的、矮的、好的、坏的、红的、绿的、蓝的、紫的、黑的、白的、帝王将相、贩夫走卒、三教九流、五花八门地凑在了一块儿，便会慢慢融合，相互渗透，互相沾染了彼此的味道，最后都变成又麻、又辣、又鲜、又爽的美味，由此麻辣烫构成一个和谐的整体，再也不能分开。它的文化引人深思，教人以简易深刻的道理。在吃中学，不亦乐乎。

其次它以“绿色、健康、美味”为理念，为大学生提供放心的饮食。并且食用麻辣烫对人身体的好处一般如下：1、在吃麻辣烫的时候放芝麻酱，芝麻酱是非常健康的一种调料，富含钙和维生素E。2、麻辣烫的原料包含多种绿叶蔬菜、豆制品、海带等藻类、蘑菇等菌类、薯类、鱼类、蛋类等，从而使营养合理搭配，

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各种营养都会摄入。3、麻辣烫的做法加热温度不高，不会产生油烟和脂肪高温氧化问题，这是麻辣烫比油炸食品有益健康的一个重要原因。4、涮菜可以去除蔬菜中草酸、亚硝酸盐和农药，减少了人对有害物质的摄入。

“自然居”麻辣烫除上述功能外，还以其亲切的口味带给大学生家的感觉。大多数学生远离亲人到异地求学，饮食习惯的不同给很多学生造成不必要的烦恼。“自然居”麻辣烫口味的可变性，满足了众多学生的口味需求，可以说真正解决了众口难调的问题。

三、产品用途

1、改变学校单一的饮食结构

2、均衡学生的饮食营养

3、增加校园特色

四、产品特色或优点

1、“自然居”麻辣烫底料中加入的中药具有保健功效。甘菘具有理气止痛、开郁醒脾的作用，是被用作治疗胸腹胀痛、胃痛呕吐、食欲不振、消化不良的一味中药;丁香有暖胃、止嗝逆、驱风、镇痛的作用;八角八角;小茴香有行气 止痛、健胃、散寒的作用„„这些中药所具有的功效正适合于宁夏人。

2、“自然居”麻辣烫比一般煎炸食品要健康得多，也环保得多。首先，麻辣烫并不辣，如果不要求多放辣椒的话。可以放芝麻酱，它是非常健康的一种调料，富含钙和维生素E。常常加入蒜汁，还有杀菌作用。其次，麻辣烫通常有多种绿叶蔬菜，有多种豆制品原料，有海带等藻类，有蘑菇等菌类，有薯类，有鱼类，有蛋类等等，相比之下，植物性原料品种占优势。只要合理搭配，它比一般的快餐菜肴更容易达到酸碱平衡的要求，也符合食物多样化的原则。第三，麻辣烫的加热温度并不高，也不会产生油烟和脂肪高温氧化问题。和高温烹炒相比，对空气环境污染较小。第四，涮菜的过程中可以去除蔬菜中的部分草酸、亚硝酸盐和农药，虽然损失一部分维生素C，但也减少了抗营养因素和有毒物质。只要注意定期更换涮菜水，涮的过程中少加盐，就是非常好的烹调方式。最后，麻辣烫的调料可以做到健康低脂。涮菜的时候没有放油，调拌的时候也可以按照顾客的要求减少放油量，总体来说，原料含脂肪少，热量比较低。相比之下，炒菜的时候，往往要经过滑油、烹炒、淋明油三个加油过程，而且顾客无法选择菜肴的放油量。

五、产品的局限性

主要受时节气候法定节假日市场销售量会有所降低，寒暑假销售暂停。春秋冬皆适宜吃麻辣烫。宁夏夏季炎热干燥，吃麻辣烫容易上火。

六、产品的适用范围(目标市场与市场定位分析)

以宁夏理工学院为试点，逐步入住宁夏各高校，服务于宁夏各高校大学生。

七、产品价格

素食每串1元

肉类、蛋类每串1.5元

八、产品销售渠道

1、入住各高校食堂，通过食堂窗口对该校大学生进行销售

2、在高校内或外经营实体餐厅，对该校学生以及其他顾客销售，或通过电话、网络外卖服务

市场年度工作总结【篇2】

一、狠抓队伍建设。

监管所成立后，我所的人员也进行了相应的调整，在原工商所的基础上增加至八人，所里人员结构有了变化（平均年龄偏大）。为切实履行职责，我所从抓队伍建设入手，加强融合，强化责任意识，打造出一支有凝聚力、有战斗力的市场监管队伍。

（一）我所通过多次集中学习、个别谈话等形式，使全所干部职工思想观念发生了明显变化，进一步认清了形势、统一了认识、摆正了位置，从思想观念到工作定位、工作方式都发生了明显的转变，工作作风也得到进一步加强。

（二）加强学习，提高业务水平。机构改革后，监管所的职能增加，业务面扩大，这也要求我们要提高业务能力才能适应新的工作。为此，我所加强业务学习活动，开展每月一课（所长、副所长上课）学法律法规活动，通过相互学习的方式学习新纳入职能的法规和知识，同时积极参加县局组织的各项业务学习，不断提高业务水平和办事能力。

（三）加强党建工作，我所现有共产党员8名，面对日益繁重的监管工作，我所以学《党章》、上党课、组织开展党员活动积极发挥党员的模范带头作用，带领全所人员切实履行职责，做好市场监管工作。

二、以“二大安全”为重点，认真履行职责。

1、全力开展“清无”、安全生产整治行动，打疏结合，规范市场经营主体行为，消除安全隐患。我所根据辖区实际，将“清无”、安全生产工作列为重中之重，今年以来，我所开展4次整治行动，共规范引导办照147家、变更登记138家，对无证经营户抄告当地政府及相关部门烟花爆竹23家、加油站1家。在“清无”、安全生产整治工作中，我所采取分类管理的方法，对可以疏导办照规范经营的督促其尽快办理相关证照合法经营，对无法疏导的则予抄告和取缔。消除了重点场所安全隐患。开展了特种设备、标准计量器具的专项检查，对在生产经营中使用压力容器、锅炉的企业作为重点检查对象，督促企业落实安全生产责任制，对企业存在的问题下达了安全监察指令书26家，并抄告了当地政府，有效的避免了安全生产事故的发生。

2、切实履行食品药品安全监管职责，把好食品经营准入关。我所今年已受理食品流通许可证申请125份，核发107份，受理餐饮服务许可证25份，核发22份。同时，我所进一步加强食品安全的监管工作，以猪肉、豆制品和应节商品为重点监管食品，以综合市场、超市、学校周边环境为重点监管场所，认真落实各食品经营单位的准入制度和食品安全日常巡查制度，加大巡查力度和巡查次数，有效的遏制了伪劣、过期食品的销售。对4家食品生产企业和家食品加工小作坊进行了两次检查和回访，4家存在问题豆制品加工小作坊下发了责令改正通知书。在餐饮服务方面，认真做好27个学校食堂和机关食堂的巡查，检查餐饮服务企业23家，下发监督意见书份。同时开展了农村聚餐备案登记，以及农村厨师体检和协管员培训工作。在药品方面，对8家药店和23家诊所进行了2次现场检查，制作了现场笔录留下了监管痕迹，今年，我所较好地完成了食品安全监管任务，辖区没有发生一起食物中毒案件。

三、规范的`消费维权充分发挥12315维权作用

大力打击制售假冒伪劣商品违法行为，做好消费者权益保护工作。今年我所受理投诉4起，调解处理4起。接到涉嫌传销举报1起，在当地综治办的配合下及时赶到现场劝离了涉嫌传销人员和群众，并宣传了传销的相关知识和法律法规，避免了群众上当受骗。在商标、广告方面，我所开展了商标、广告的违法专项整治，重点检查了镇区广告牌、车体广告、食品药品广告，共查处商标侵权案件1宗，涉案金额达0.4万元，罚款5000元。

今年我所出色完成了当地政府部署的各项工作，得到当地政府领导的充分肯定和赞扬。

四、工作中存在的不足

总结今年的工作，虽然取得一定的成绩，但我们也看到存在的不足：

（一）人手和设备不足的矛盾日益突出。在各项业务工作不断增加的同时，人员和设备的增幅相对小很多，其间的矛盾日益突出。如我所有的网格责任人要负责40多个单元网格的监管任务，其工作难度可想而知。

（二）在思想作风和工作作风上，有些同志存在主观能动性不够，学习积极性不高，工作不够塌实的情况。为解决这些问题，我所将制订相应整改措施，要求干部职工端正思想，振奋精神，加强学习，提高能力，加强责任心和责任感的教育。

市场年度工作总结【篇3】

述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点、问题、设想，互信范文网今天为大家精心准备了2021度市场监管党支部书记抓基层党建工作述职报告，希望对大家有所帮助!

2021度市场监管党支部书记抓基层党建工作述职报告

2021年，在XX局党组和机关党委的正确领导下，XX党支部坚持以习……全会精神，始终坚持学在前走在前干在前，以更高的标准、更严的要求，努力争当“三个表率”，充分发挥……模范作用，较为圆满地完成了各项工作任务。现就本人抓支部党建工作述职如下：

一、主要做法及成效

1.加强理论武装，淬炼过硬的思想ZZ定力。

一是加强ZZ理论学习，扎实推进学习型支部建设。

二是严守ZZ纪律和ZZ规矩，不断推进意识形态建设。

2.规范组织生活，切实提高党建工作水平。

一是全面落实党建责任制。

二是增强党内ZZ生活严肃性。

3.创新活动载体，增强支部凝聚力战斗力。

4.推进作风转变，党员干部勇于担当作为。

一年来，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以钉钉子精神抓好党支部作风建设……桥梁纽带作用，做到忙而不乱。

二、存在问题及原因

一是在理论武装上还存在差距。一年来，虽然通过多种形式加强了理论学习，支部党员的理论素质有了明显提升，但是对党的创新理论更深层次的内涵……学习形式较单一。

二是在党员教育管理上还存在差距。支部学习教育活动创新及有效性方面有待加强。开展支部党建活动……存在“好人主义”现象。

三是在党建成效上还存在差距。一方面，服务意识有差距。另一方面，跟踪问效有差距。

三、下一步工作思路和措施

一是进一步强化理论武装。

二是进一步强化党员教育管理。

三是进一步强化党建活动创新。

2021度市场监管党支部书记抓基层党建工作述职报告

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县工信系统党委的具体指导下，我时刻把党建工作当作头等大事，并通过牢抓党建促进业务工作发展，在业务工作中不断发展党建，在业务工作中检验党建工作成效。现述职如下：

一、市场监管局成立以来工作情况

（一）加强党员组织管理，成立党总支

根据《泗水县县级机构改革实施意见》，组建了县市场监督管理局，整合了县工商行政管理局、县质量技术监督局、县食品药品监督管理局的全部职责和县物价局、县商务局、县知识产权局的部分职责。由于多个单位部门融合，党员人数较多，根据《中国共产党章程》等党内规定要求并结合我局实际，经工信系统党委批准成立县市场监管局党总支，下辖三个党支部（机关一、机关二、离退休干部支部）。各支部加强党组织建设，充分履职尽责，取得了一定成效。一是充分发挥党组织的政治核心作用，发挥政治优势，宣传教育职工正确认识当前形势，坚定发展信心；二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为各项工作任务圆满完成保驾护航。三是充分发挥党员的先锋模范作用，团结带领干部职工克服困难、顽强进取，为市场监管事业做出努力和贡献。

（二）加强学习，坚定政治理想信念

积极带领全体党员干部加强政治理论学习，坚定政治信仰。一是规范制定学习计划，县局组建之初即组织召开党组会议，研究制定《中共泗水县市场监督管理局党组理论学习中心组2019年学习计划》和《泗水县市场监督管理局“两学一做”配档表》，深入推进“两学一做”教育常态化、制度化，不断加强党员思想政治教育，引导全体党员干部坚定理想信念。二是突出学习重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神为主要内容，抓好理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”、“四个服从”；以新《党章》、新《中国共产党纪律处分条例》和《廉洁自律准则》为主要内容，抓好党纪党风教育，强化党员的政治纪律和组织纪律；三是创新学习方式，通过周五集中学习研讨、“主题党日”等形式，围绕党员普遍关心的热点、难点问题答疑解惑，增强教育的“影响力”，依托“学习强国”平台、“灯塔--党建在线”、微信公众号、微信群等载体，推送微党建知识、视频等，引导党员利用“碎片时间”进行“微量学习”，增强教育的吸引力。

（三）主动作为，履行党建工作责任人责任

强化党组核心建设，切实抓好履职尽责。一是坚定政治方向，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层党建工作有关会议文件精神，及时研究制定党建工作计划、制度，加强对三个党支部的党建业务指导。二是落实党建责任，始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，将党建工作和业务工作同安排同部署，进一步明确了工作职责，始终坚持管党治党的思想自觉和行动自觉，真正形成了党组书记亲自抓、分管负责人具体抓、党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。

（四）夯实基础，加强基层党组织建设

结合县委第二巡察组、县委第四巡察组反馈的巡察整改意见，不断强化基层组织建设。一是抓好县委巡察反馈意见的整改工作，多次组织召开整改工作推进会，抽调工作人员充实党建办工作力量，严格规范“三会一课”制度，扎实开展党的活动，加强对党员的教育管理，认真做好党组织关系转接工作。二是扎实推进党建标准化建设，认真贯彻落实市、县党建标准化建设方案，健全完善各项党建工作机制，认真查找存在的问题，制定切实可行的工作措施，力争创建“五星党支部”。

（五）强化党建统领，促进业务工作全面提升

作为党总支书记，我始终坚持抓好党的建设和业务工作相结合工作，带领广大干部职工攻坚克难，履职尽责，认真做好市场监管工作，具体情况如下：

1.强化市场监管。一是认真做好安全底线守护工作，春节期间积极开展食品安全、药品安全、特种设备安全等专项整治行动；二是认真做好公平竞争检查工作，强化对各类商品交易行为的检查，严查欺行霸市、强买强卖、虚假宣传、价格欺诈、缺斤短两等行为；三是积极开展“五个专项行动”，强化对保健品市场、农村假冒伪劣食品、商标侵权、农村消费市场、农村集贸市场的监管；四是做好民意投诉受理调处工作，切实维护消费者合法权益。目前，共检查各类市场主体8500余家，查办涉及过期食品、假酒、传销、烟草无证、成品油质量、服装质量等各类案件21起，督导拆除没有资质的大型游乐设施1处，发放行政指导建议书218份，约谈直销企业5家，办理消费投诉112件，发放各类宣传材料10000余份。

2.优化营商环境。认真做好2018年省营商环境评价迎评工作，严格落实商事制度改革各项政策，不断提升服务效能，目前新增各类市场主体1723户，新办理食品经营许可证108件、食品生产许可证4件。

3.服务企业做大做强。深入20户企业进行走访，强化宣传，引导企业增强名牌产品、商标创建意识和创建主动性；协助企业办理动产抵押1件，融资650万元；组织开展“全县重点特种设备生产、使用单位落实安全主体责任培训会议”、“泗水县药品经营质量管理规范（GSP）培训会议”，对全县230人次企业负责人进行培训。

4.抓好食品安全县创建工作。积极开展“食品安全”百日攻坚行动，检查食品生产主体、经营主体560户，收缴假冒伪劣食品20公斤；取缔无证生产主体15个，无照经营主体6个，组织开展食品生产经营者培训6次，对年夜饭供餐单位的单位负责人和厨师长60余人进行了培训。抽检食品300个批次、快检200批次，飞行检查学校食堂26家。

二、存在的问题

我局作为新组建的单位，各方面工作做得还不够扎实，特别是党建工作与上级党组织的要求相比，还存在一定的差距。一是党建工作缺乏创新性，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格；二是党员活动较少，日常党员活动主要为集中学习，其他活动较少，活动方式单一、活动载体不多、吸引力不够、效果不突出，党支部阵地建设还不规范；三是以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大。

三、下步工作思路和打算

在今后工作中，我局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党支部标准化建设为抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增强党总支的凝聚力和战斗力，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推动各项工作再上新台阶。

（一）建立健全党员学习培训制度。业务学习与党建工作统筹安排，在时间、内容、人员、效果上“四落实”,做到领导干部带头学，严格制度经常学，理论业务双重学，创新形式灵活学，增强学习的针对性和实效性。

（二）扎实推进党建标准化建设。对照县委组织部和上级党委确定的各项工作任务，积极自查各项问题，提高党建工作水平，确保党建标准化建设各项工作落到实处。

（三）进一步强化党建和业务工作结合。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到群众关心的热点上、体现在各项业务工作的落实上，形成党建工作与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

我的述职完毕，谢谢大家。

2021度市场监管党支部书记抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们:

大家好，我是市场监督管理局开发区分局党支部书记赵新茂，主持负责分局全面工作，2020年来，在市局党委的领导下，坚持高标准严要求，认真履行岗位职责，加强自身学习，以德修身，认真执行廉洁从政各项规定，扎实抓好自身分管工作任务和廉政建设，现就本人一年来履行党建工作情况报告如下:

一、履职工作情况

（一）是2020年度，我在工作中，始终带头坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。以强化创新理论武装，树牢“四个意识”坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，带领全所党员干部加强市场监督服务，依法行政，保证正常的市场经济秩序，促进辖区经济健康有序的发展。

（二）是加强教育抓队伍。一是坚持以上率下，履行好党支部书记抓党建工作职责为己任，明确党建工作目标任务，认真组织党员学习，带头上党课，年内组织主题党日3次、给党员干部上党课3次;二是完善落实党员教育学习制度，创新学习教育方式，认真落实“三会一课”制度，组织党员干部认真学习党的十八大、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，充分利用党员干部在线学习，抓好党员干部学习和思想教育，增强党员干部学习的自觉性，以提高本人及党员干部的政治素养，在工作生活中更好的以党的政治纪律和政治规矩约束自己。

（三）是支部换届选举工作顺利完成。为了更好地发挥基层党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，党委于9月起筹备支部换届工作，经向组织部请示，并经批准后调整下属支部设置，调整支部党员分布，各支部于12月完成了支部换届选举工作。

（四）是强化主责主业，保障市场安全。以提升食品药品安全监管水平为核心，坚持问题导向，注重源头治理，强化风险防控，严格依法行政。全面出动执法人员10余人次，检查食品经营户500余家次，药械经营使用单位50家次，化妆品经营单位10家次；共立案20起，结案20起，收缴罚没款3万元，处理投诉举报140起，下达责令整改通知书10份，日常检查笔录10份。

二、存在的问题

一年来，我虽然履职尽责做了一些工作，但也存在问题和不足。

（一）是抓基层党建的力度还不够。业务工作繁重，大部分时间放在抓业务工作上，对党建抓得不够。

（二）是创新意识不强。创新能力不足，抓基层党建工作的思路还不宽。

（三）是党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每项工作、每个任务完完全全的抓到底、落实到底。“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

（四）是党建工作责任落实机制还不完善，党建工作制度落实还不完全到位，不能更好地促进工作。究其原因，主要体现在四个方面:一是本人思想认识不深刻，对党务工作的重要性认识不足，与新形势、新目标、新任务要求存在一定的差距，对上级要求与实际工作的结合点把握不好，变通解决问题的能力不强，党建工作与业务工作相互融合不紧密，忽视了思想政治工作对业务工作的促进作用;二是工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作;三是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效的落实机制;四是责任落实机制还不完善，现有的党建责任落实机制还不够完善，导致责任落实不够到位。

三、下一步工作思路和措施

针对存在的问题，我将在今后的工作中继续履职尽责，认真加以解决，切实抓好党组织建设各项工作。

（一）进一步强化责任落实，形成齐抓共管的党建工作格局。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与市场监督工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党员干部交任务、指方向、压担子;充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党员干部了解情况，检查问题。

（二）进一步增强思想认识，切实加强党组织自身建设。党组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个分局在思想上、政治上与党中央保持一致，坚持正确的政治方向。因此，党组织自身建设的好与坏，对分局党建起着至关重要的作用。在下步工作中，我将在加强学习，努力提高自身素质的基础上，督促支部党员抓好政治学习，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，进一步明确支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。

（三）持续深入推进作风建设。按照习近平总书记“三严三实”的要求，自觉践行“三严三实”，时刻约束自身言行，保持清醒，勤于修身，以身作则，认真落实廉洁自律各项规定，严明各项纪律，以上率下，实现作风建设常态化。

（四）在重点任务落实上做功课。聚焦学习贯彻党的五中全会精神，认真谋划十四五规划和2021年工作计划，坚决落实中央、省、市各项部署要求，确保各项重点任务落实到位。

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市场年度工作总结【篇4】

工作总结是以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。本站今天为大家精心准备了2021年市场部工作总结怎么写，希望对大家有所帮助!

2021年市场部工作总结怎么写

20__年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。

一、吸取教训，提高自己

以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。

我是今年三月份到公司工作的，四月份开始组建市场部，在没有负责市场部工作以前，我是没有销售经验的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教经理和北京总公司几位领导和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略，取得了良好的效果。

通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。所以经过_年的努力，也取得了几个成功客户案例，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比较透明的掌握，在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来存在的缺点：

对于市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对市场销售人员的培训，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。

二、部门工作

在将近一年的时间中，经过市场部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在市场上渐渐被客户所认识，良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。下面是公司20__年总的销售情况：

从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。

客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有个，加上没有记录的概括为个，八个月天的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。

沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。

新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。

三、市场分析

现在市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户，面对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但面对采购数量比较多时，客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。在区域，我们公司进入市场比较晚，产品的知名度与价格都没有什么优势，在开拓市场压力很大，所以我们把主要的市场放在地区市上，那里的市场竞争相对的来说要比小一点。外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。

市场是良好的，形势是严峻的。可以用这一句话来概括，在技术发展飞快地今天，明年是大有作为的一年，假如在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，永远没有机会在做这个市场。

四、20__年工作计划

在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：

1、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。

销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。

3、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。

培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

4、在地区市建立销售，服务网点。

根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。

5、销售目标

今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

2021年市场部工作总结怎么写

时光飞逝，岁月如梭，转眼间，又到了一年的终点。20__年我们有过太多的辛酸经历，也收货了无尽的成绩和喜悦。在总行的正确领导与大力支持下，在分行的科学指导下，以及本支行的全力拼搏下，我们严格贯彻总行年度工作会议精神吗，确定目标任务和工作重点，认清形势，坚定信心，锐意进取，狠抓落实，各项工作稳步推进，主要业务健康发展，完成了年初的既定目标。

一、主要工作开展情况

(一)加强对有价值客户的重点分析，开拓营销策略。

通过仔细梳理，按照贡献度对本行有价值的大客户进行排名，并定时深入了解各层次客户的个人爱好，采取“锁定高端客户，提供贵宾式服务;针对中端客户，提供特别服务;对低端客户，提供大众化便民服务”的营销策略。

(二)加大贷款营销力度，扩大贷款规模，不断优化信贷结构。

为增强长期发展潜力，我们从年初开始就非常重视加快贷款营销工作，积极争取扩大贷款规模，带动对公存款业务和结算业务。一是优良客户的贷款营销，针重点企业，加大授信额度，主动营销贷款。二是加大项目贷款的营销，三是加大了按揭贷款和个人消费贷款等低风险贷款的投放力度。通过扩大增量，把更多的贷款投向双优客户，从而带动存量的优化，实现贷款结构的有效调整。

在贷款管理的基础工作中，支行以严格实施预警预报制度为核心，全面提高信贷资产管理水平。首先，严把贷款准入关，贷款发放坚持双优战略，对可贷可不贷的坚决不贷;其次，坚持贷款客户的分类管理，实行主动退出，逐步压缩一般客户，主动淘汰劣质客户。三是严格实施信贷管理的预警预报制度，使这项工作成为信贷管理最有力的工具和每个客户经理的日常工作，加大对此项工作的考核与奖惩。

(三)客户维护活动形式多样化

以答谢客户为目的，结合不同客户的特征，采取不同的维护方式。比如，在代发工资方面，通过与重点代发工资户开展联谊会、座谈会、回访等形式，一方面了解客户的实际需求，一方面向客户介绍我行的服务渠道和理财产品，对重点代发户每月至少访问一次，了解其对于我行的服务是否满意，对我行的金融产品或者服务是否有新的建议。

加强与客户之间的沟通与交流，积极巧妙地将各种有利的情报提供给客户，包括的行业信息和政府信息等，增强客户对本行的了解。邀请客户参加多种形式有意义的活动，借此把握营销机会。

(四)善于反思和总结，积累经验

总结在一定程度上是工作前进的助推器。对每一次的工作进展情况及其完成情况都要做好总结，积累经验，为以后的工作奠定良好的基础，也便于及时发现问题，弥补不足。只有不断的总结才能把有益的东西积累起来，融会贯通，形成一种强大的工作手段和营销体系。这一年，我们市场部的工作取得了一定的成绩，但面对复杂多变的宏观经济形势和激烈竞争的金融形势，我们还存在许多不足，一是存款结构不合理，部分存款过于集中与大户，容易产生大起大落，纯负债客户资源比较匮乏。二是信贷投放较慢，手续过于复杂，制约了信贷规模的进一步扩张和效益的有利提升。这些都是我们今后要加以克服和解决的。

二、明年的工作目标和措施

在下一年里，我们还要继续认真贯彻落实总行年度精神，坚持发展第一要务，加强风险管控，不断提升自身水平，努力提高市场份额，确保完成各项业务发展目标。

(一)多渠道、多手段吸收存款

加大存款营销力度。进一步提高工作的积极性和主动性，完善营销措施，扩大吸存渠道，不断跟踪了解同行水平，提高具有市场竞争力的营销支持，充分利用现有各类支付结算平台，提高服务水平，加强与客户的沟通联络，减少客户转移存款的现象发生。

有针对地开展各类营销计划。结合本地市场情况，制定实施细则，努力争取吸取上市公司和拟上市公司的一般性存款和募集资金，争取城乡结合部集体经济资金和拆迁资金的归集。

(二)提高信贷业务的收益水平

针对每个客户制定差别化营销方案，综合考量包括小企业业务、零售业业务的推动效力，综合分析收益来源，选择最有利的营销方向，重点拓展中小企业，生产型企业客户，与客户建立全面合作关系，努力提好信贷业务的收益水平。

(三)加大创新力度

坚持品种创新和服务创新，多方位发展零售业务。一是开展规范化服务流程演练，提高服务水平，为储户提供标准化的服务;二是加大吸收理财资金力度，抓住理财资金主要靠努力的特点，针对周边的商户、村户和老客户，有效地吸收理财资金。三是加大宣传力度，通过多种形式宣传我行的业务，提高我行的社会知名度。

2021年市场部工作总结怎么写

今年，市场部主要完成以下工作：

一、业务发展方面：制定业务收入计划和发展计划并采取措施指导、督促各县区完成。

今年上半年，市场部根据公司领导要求，在省公司下达的全年收入计划基础上，制定了全市收入计划，并分解到各县区。根据县区市场发展潜力不同，分解了各项业务发展量计划。为确保业务收入和发展量计划

顺利完成，市场部根据形象进度把每项计划分解到季度、月，每月统计完成情况，与县公司一起讨论完成较好的经验以及未完成计划的原因，发现问题和困难，与县公司共同解决。

截止6月份，全市共完成业务收入万元，绝对值排名全省第位，完成形象进度的%。宽带终端新增户，宽带专线新增户，有人值守公话新增户，普通电话新增户。

市场部还采取各种措施，向县区公司推广新业务、新产品。1月份以会代训，召集各县区营销、营业骨干针对产品资费进行培训及讨论，并归纳出现存问题，从而找出适合本地的资费套餐。3月份根据市场竞争情况向省公司申请了包月资费套餐，在全市组织推广。5月份组织各县区管理人员、主管人员、维护人员，参加省公司培训，学习业务理论、营销策划，对业务推广有很好的指导意义。

二、基础管理方面：落实了营业账款稽核、退费和拆机明细核查、虚假用户拆机、清理长期欠费、客户资料整理、资源整理、装维材料和终端管理等一系列基础管理工作，有效的避免了业务收入和成本的流失。

从元月份开始，市场部按照内控流程要求，调整了原来对县区公司进行周稽核的制度，改为日稽核、周稽核、月稽核并行，每月尽量安排对县公司一级稽核情况现场核查。对每周稽核情况进行通报，对不符合要求的做法通报批评，每月月底一、二、三级稽核员共同对全区现金流实收应收进行稽核，起到了很好的效果。我公司现金流差额连续半年在全省属于情况最好地市之一，没有因现金流差额影响考核收入。

为确保不因支撑系统错误操作影响收入，市场部安排支撑中心每天对每个县区拆机、退费明细都进行核查，严格封堵每个漏洞。

为清理长期欠费、控制当期欠费，市场部根据公司领导要求制定了当期欠费回收量不低于98%的考核目标。对欠费回收情况进行周通报、月通报。在与县区公司的共同努力下，到5月份系统内本年新增长期欠费清理完毕，当月调帐数首次低于省公司要求的最低限额，从连续5个月调帐超过万元，达到5月份的元。

为掌握资源情况，避免资源浪费，市场部安排支撑中心每月对各县区资源情况进行抽查、通报，6月份又进行了现场检查。

今年市场部接手物料管理以来，在网络部的大力支持下改进了管理方式，把出入库明细账与支撑中心每天的经营日报装、拆机数量相对照，使物料管理形成闭环。为实现终端回收、重复利用，要求县区公司对宽带、话吧、有人值守公话新装机用户都收取押金。鼓励县区公司在发展新用户时引导用户使用回收的终端。对终端故障在保修期内的用户更换回收终端，严格杜绝以旧换新。通过这些措施的执行，有效控制了浪费现象。

三、绩效考核方面：改进绩效考核计算方法，从多方面入手促进保存量、激增量，提高业务收入。

自3月份省公司绩效考核办法草稿下发，市场部开始与上级市场部沟通如何进行续费率和流失率两项考核指标的计算。在多次探讨未果的情况下，市场部根据公司领导要求和本公司实际情况，制定了考核用户拆机、双停、单停、零费用用户续费等一系列考核方法。引导县区公司对上述用户高度重视，通过每天逐户核查，基本上堵住了客户流失的漏洞，对长期零费用用户的激活也起到了很好的效果。既节省了资源，又提高了收入，另一方面节省了业务发展费用。

四、存在的问题和困难

1、由于上半年集中精力理顺基础资料管理，在营销策划、业务宣传、市场调研、人员培训等方面比较薄弱，造成对县区公司业务发展支持不够。

2、由于省公司系统准备升级，我公司很多报表需求无法满足，计算绩效考核指标、分析经营数据给市公司和县区支撑部门带来很大工作量。

市场年度工作总结【篇5】

区市场监管局2021年工作总结暨2022年工作打算

今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在市市场监管局的关心支持下，以全面落实区委区政府工作部署和全市市场监管工作会议为根本遵循，持续构建完善“五大目标体系”，在疫情防控和市场监管目标任务完成上取得了阶段性成效。

一、2021年市场监管重点工作完成情况

(一)强化“四大安全”监管，筑牢安全生产防线

强化食品安全监管 一是强化主体责任意识，规范化管理模式逐步形成。全面完成了全区食品生产经营单位摸底工作，6月底全区X家经营户已完成食品安全风险等级评定：其中A级X家、B级X家、C级X家、D级X家。落实企业自查制度，推进和形成食品生产经营主体责任约谈常态化。全面推进“互联网+智慧监管”，截止目前，“互联网+明厨亮灶”已完成接入X户，接入率46.69%，“互联网+阳光仓储”已完成接入X个，接入率XX%，“互联网+透明车间”X家，完成任务的70%，全区各乡镇(街道)利用农村集体聚餐报备平台共上报农村集体聚餐X起X桌X人次。二是强化专项整治，提升食品安全水平。今年以来我局开展了“五毛食品”、酒类市场、食品标签标识等专项整治工作，完成了高考、中考等食品安全保障工作。积极开展农村食品专项整治行动，截至目前，共检查农村食品销售主体X户，其中：学校及校园周边食品销售者X户。持续开展冷链食品疫情防控及长江禁捕等工作，按照疫情防控要求，加大冷链食品经营者的核酸检测及冷库环境卫生监督工作。成立了X个工作小组，集中对城区小餐饮店开展了提升改造工作，通过整治，全区临街小餐饮店经营环境得到较大改善。三是强化指导培训力度。组织开展2021年度食安员抽考工作抽考覆盖率达到100%，合格率达到100%。对X余家蛋糕、鲜面、豆腐、散酒等一系列加工小作坊进行食品安全知识培训。

强化药品安全监管 认真贯彻落实疫苗管理办法，积极开展疫苗专项整治，加强特殊药品流向以及使用监管，开展了儿童化妆品、药品、医疗器械网络销售等专项检查，截止目前，累计出动执法人员X人次，生产经营单位X家次，下发责令整改通知书X家次。

强化特种设备安全监管 开展了电梯、危险化学品等各类特种设备安全大检查工作，启动实施了XX区百日安全生产大检查专项整治工作，截至目前，共出动执法人员X人(次)，检查特种设备相关单位X家，特种设备X台，下达《特种设备安全监察指令书》X份。受理举报投诉X件，办结X件。“安全生产月”期间，联合相关单位在陇南市经贸实业有限公司液化气储备站开展了特种设备应急救援演练活动。

强化产品质量安全监管 重点开展了口罩质量提升整治行动，检查经营主体X家，检查一次性医用口罩、一次性医用外科口罩共计X余袋，非医用口罩X余袋，未发现违法违规行为。

(二)加大抽检力度，强化源头治理

月共计完成煤炭抽检X批次，食用农产品抽检X批次，餐饮食品X批次，餐饮具X批次，专项抽检X批次。完成了X余批次食用农产品的快速检测，辖区食品药品机构检测X次。

(三)加强日常监督检查，营造良好市场秩序

加强价格监管 开展了行业协会商会收费检查明码标价“护源”专项治理行动。处理群众举报案件X起,结案率100%;及时办理网民留言X件，切实维护了消费者的合法权益。

加强网络与广告监管 强化网络巡查，维护市场秩序。重点开展发布违法广告、网上销售野生动物及其制品等行为的日常监测和处置。截止目前，共检查网络经营者X人次，发现违法线索X条，已责令整改完毕。开展了广告市场专项整治行动。出动执法人员X人次，检查商场、超市、洗涤化妆品店X户，监测各类广告X条次;暂未发现违法违规商业营销宣传行为。

加强商标专利工作 全区有效发明X件，专利申请X件，商标注册X件，完成全年任务的90%，有效注册量X件。积极申报国家地理标志产品保护区建设。开展了“蓝天”专项整治行动，严查非正常专利申请和恶意抢注、囤积商标行为。XX成功入选国家地理标志产品保护示范区筹建名单。

加强计量与标准化工作 督促X家规模以上企业完成标准化自我声明公开及信息录入工作。检查用于贸易结算的计量器具X余台(件)，对辖区X家眼镜制配场所进行专项计量监督检查工作。

加强消费者投诉举报处理工作 今年以来共受理投诉举报X件，已按期办结。

(四)持续做好注册登记便民服务，不断优化营商环境

今年以来，通过压缩企业开办申报时间，全程网上办，“让数据多跑路、让群众少跑腿”等一系列举措，全区市场主体发展迅速。1-9月新登记各类市场主体4076户，全程电子化登记企业、农专876户，占上半年新设企业、农专总数的98%。办理涉及“证照分离”事项营业执照4957户，各类企业联络员备案、变更3898户，双告知推送17377户。依法吊销长期停业未经营企业、农专营业执照830户。新办各类食杂店商场便利店超市201余家，特种设备安装告知78件。

(五)强化信用监管，全力做好市场主体年报公示工作。

全区应参加年报的企业8132户，已公示年报信息6916户，年报率85.05%;应参加年报的农民专业合作社4592户，已公示年报信息3583户，年报率78.03%;应参加年报的个体工商户27067户，已公示年报信息21976户，年报率81.19%。

(六)强化法治建设工作，积极构建市场监管法治监督机制

把深入学习贯彻习近平法治思想作为上半年的首要政治任务，及时跟进认真学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话和重要指示精神。开展依法行政培训班1期，培训人员112人(次)参加全国市场监管法律知识竞赛30余人次。完成权责清单修编工作，共修订认领行政奖励7项;行政检查7项;行政许可74项;行政裁决4项;现在确认7项;其他事项11项;公共服务34项，总结142项，确保市场监管部门按照法定程序在法定权限内履职。审查重大执法决定2件，向市执法大队移送案源线索23件。

(七)以党史学习教育为主线，持续做好基层党建及党风廉政建设工作。

加强基层党建工作 按照XX区党史学习教育领导小组工

作安排，按计划开展了党史学习教育活动，组织党组理论中心组学习15次，干部职工撰写学习心得89篇，局机关发展了1名入党积极分子，慰问了4名老党员，机关党支部和在职党员46名落实了双报到制度，3月份完成了局总支所属的三个工商所支部更名。

强化党风廉政建设工作 认真落实约谈提醒工作机制,加强廉政教育提醒,实践运用监督执纪“四种形态”, 着力解决党员领导干部身上存在的苗头性、倾向性问题,抓早抓小。召开党风廉政建设工作会议2次，深化“放管服”改革优化营商环境、激励干部担当作为，强化督导和责任追究，为营造风清气正的政治生态提供良好的舆论氛围。

二、存在的困难和问题

今年以来全区市场监管工作在区委、区政府和市局的支持和关心下，虽然各项工作都有进展，但相较全年的工作任务，完成率还是偏低，主要存在的困难和问题有以下几个方面：一是管理体制不顺。二是人员严重不足，且老龄化严重，很多岗位工作量十分巨大，但仅有1-2名工作人员，在执法检查中面临难度很大。三是保障机制不全，食品检验经费、食品安全协管员报酬、执法设备和车辆经费、基层所规范化建设经费等没有纳入财政预算，由于资金不足，严重影响工作开展。三是人员业务不精，由于基层人员是“新人”，没有接触过市场监管业务，需要从头学习;机关干部是“老人”，老眼昏花，不会电脑，也影响工作开展。

下一步，我局将把握重点、精准发力，利用今年剩余的两个月时间，力争完成全年工作任务，特别是互联网+明厨亮灶、产品质量抽检、食品快检等既定的全年任务数。

三、2022年工作打算

(一)围绕优化营商环境，持续深化商事制度促改革

推进落实“不来即享”“一网通办”“秒批”等改革措施，着力解决市场主体“准营难”“退出难”的问题，规范“先照后证”，积极稳妥推进简易注销登记。为市场主体提供更加公正、透明、规范、便捷、可预期的营商环境。

(二)围绕严防重大风险，狠抓“四大安全”监管守底线

保障人民群众身体健康和生命安全，是高水平全面建成小康社会的底线要求，也是市场监管部门“守初心”的具体体现。既要守好安全底线，又要争取满意高线，以民生关切为重点，巩固和深化已有的治理成果，让人民群众吃得放心、买得舒心、用得安心。

(三)围绕满足人民美好生活需要，强化执法打假保民生

随着“放管服”改革的不断深入，工作重心从“事前审批”转到“事中事后监管”，执法打假的重要功能更加凸显。我们要牢固树立消费者至上的理念，把保护消费者合法权益作为市场监管工作的出发点和落脚点，大力净化市场环境，有效维护民生权益。

(四)围绕推动高质量发展，实施质量发展战略促提升

市场监管部门在高质量发展中发挥着无可替代的重要作用，良好的营商环境、公平的市场竞争、高效的监管手段、有力的技术支撑都是经济转型升级和高质量发展的重要推动力。一要全面加强质量管理。二要开展质量提升行动。三要夯实计量技术基础。四要强化标准技术支撑。五要提高认证认可有效性。

(五)围绕营造公平竞争市场环境，完善市场规则增活力

公平竞争的市场环境需要一套开放透明的市场规则，这是调动市场力量、激发市场活力的关键所在。一要全面实施公平竞争审查。二要大力开展反垄断和反不正当竞争执法。三要抓好价格监督检查。四要加大知识产权促进和保护力度。

(六)围绕提升市场监管水平，创新监管机制提效能

以综合执法改革为契机，进一步转变监管理念、创新监管方式，推进协同监管、信用监管和大数据监管，全面增强市场监管的科学性和有效性。一是完善信用监管机制。二是建立新型监管制度。三是严格落实执法责任。

(七)围绕主体责任落实，全面加强队伍建设塑形象

全局系统以作风建设永远在路上的执着，自觉遵守规定精神及《实施细则》，自觉接受监督，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，公正用权、依法用权、廉洁用权，特别是反对形式主义、官僚主义,持之以恒正风肃纪。加强干部业务知识培训，时常“充电”，坚定做好新形势下市场监管工作的信心和决心，促进各项工作任务的完成。

市场年度工作总结【篇6】

市场调研与分析年终个人工作总结

一、引言

市场调研与分析是公司制定战略和决策的重要环节。本文将从以下几个方面详细总结本年度个人在市场调研与分析工作上的成果与收获。

二、工作内容

1. 调研方向选择和计划制定：根据公司业务发展和市场需求，确定调研的方向和目标。通过与团队成员沟通，制定详细的调研计划，确保调研工作有条不紊地进行。

2. 数据收集与整理：通过网络调查、市场报告、行业分析等方式，收集相关的市场数据。针对不同的调研方向，精选合适的数据来源，并进行整理和清洗，以便后续数据分析的准确性和可靠性。

3. 数据分析与解读：利用专业的统计与分析工具，对收集到的数据进行深入分析。通过整合和比对数据，分析市场趋势、竞争对手动态、产品满意度等指标，从而为公司的战略制定提供可靠的决策依据。

4. 报告撰写与汇报：根据调研结果和分析数据，编写详细的报告，包括市场状况、产品分析、竞争格局等内容。通过与团队成员的讨论和修订，最终形成适合公司决策的报告，并向高层汇报调研结果和建议。

三、工作成果与收获

1. 与团队合作：通过与团队成员的密切合作，提高了沟通协调能力和团队合作意识。在调研过程中，及时与团队成员交流思路和问题，形成互相促进的工作氛围。

2. 深度分析能力提升：通过对海量数据的分析和挖掘，深入了解不同市场和行业的发展趋势。在数据的分析过程中，学会灵活运用分析工具，提高了数据处理和解读的能力。

3. 决策支持：通过市场调研的结果和报告，为公司的战略决策提供了有力的支持。准确的市场预测和客观的竞争分析，有助于公司制定正确的市场策略和产品方向。

4. 解决问题与创新：在实践中遇到各种问题和挑战，通过积极思考和团队合作，成功解决了许多困难。同时，在调研和分析的工作中，不断探索新的方法和思路，提出创新性的解决方案。

四、改进与展望

1. 不断学习：市场调研与分析领域日新月异，为了跟上行业的发展和变化，需要持续学习新的调研方法和技术。参加行业会议和培训，加强自我学习和提高专业知识。

2. 拓宽调研渠道：在今后的工作中，需要进一步拓宽数据收集的渠道，获取更多的可靠数据。积极开展与行业协会和企业的合作，获取更多的行业洞察和市场信息。

3. 加强团队协作：通过更加深入的团队合作，提高整个团队的工作效率和创造力。加强与其他部门的沟通，形成良好的工作协同效应。

五、结语

通过市场调研与分析的工作，本年度个人在不断学习和成长的过程中，为公司的战略决策提供了有力的支持和决策依据。面对未来的挑战和机会，将继续努力提升自己的专业能力，为公司可持续发展做出更大的贡献。

市场年度工作总结【篇7】

金融市场部述职报告

尊敬的部门领导、公司领导：

时光荏苒，岁月如梭，转眼间我们又迎来了一年度的述职报告。在过去的一年中，金融市场部的全体员工团结协作，克服了各种困难，取得了一些较为显著的成绩。在此，我向全体同事们致以由衷的敬意。以下，我将结合自己的工作以及团队的态势，详细地向领导们汇报一下金融市场部在过去一年中的具体工作以及成就。

一、整体工作情况

在金融市场部八位同事的辛勤付出下，我们不断完善了公司内外的市场信息及相关行业要点，并对内部各部门提供了实时、准确的市场分析、资讯以及行业动态，为公司决策提供了可靠的信息支撑。同时，我们在公司内部进行了大量的调研和分析，并加以整合和汇总，为公司未来的发展方向提供了权威性的建议和意见。

在过去一年中，金融市场部的所有团队成员，积极开展了市场开拓方面的工作，以迎合公司发展战略的需要，在拓展海外市场方面，我们不断研究有待开发的新市场，主动拓展了一些国内外的市场，并与一些国外知名企业合作，拓展了我们的跨境业务，为公司开拓了新的利润增长点。

二、具体工作情况

在市场开拓方面，金融市场部积极参加各种市场活动，拓展了公司的市场占有率。在公司与某零售巨头的业务合作中，金融市场部在自身优势的基础上，充分发挥团队整合能力，全力协调各部门，针对其需求，量身定制出适合其发展模式的金融产品，以此吸引其与我司建立长期合作关系。

在公司海外市场的布局方面，金融市场部团队积极探索，成功拓展了加拿大市场，其效果显著，有望在未来升级为我公司海外市场的重要支撑点。我团队在这个市场的开拓工作中，进行了广泛的市场调研，加强了基础设施建设，在此基础上建立了我公司的商业模式，并将其运用到实际的业务中。

同时，为了继续优化我公司的运营和管理工作，金融市场部在内部进行了大量研究，提出了一系列权威性的建议和意见。包括但不限于，提高我公司人员的素质、提高针对市场需求的敏锐度、提高CRM系统的使用效率等等。我们也在内部加强沟通和交流，协调解决各部门之间的问题，共同为公司的未来发展贡献自己的力量。

三、团队展望

面对未来的工作，我们充满信心。金融市场部在未来将继续探寻新市场、深入挖掘现有市场，与各部门和企业协作，为公司提供更优、更高效的服务。我们将不断提升市场分析的能力和策略部署的市场推广能力，并致力于创新和实施新的业务、推动我公司加快与国际市场接轨的步伐。同时，我们自身也要求不断提高自己的素质和能力，以更加高效地开展工作。

总之，金融市场部团队在过去的一年中，在全体成员的共同努力下，取得了一些可喜的成果，在未来的工作中，我们将持续不懈地努力，争取实现更加卓越的成就。谢谢大家！

市场年度工作总结【篇8】

20xx年，根据总公司的安排部署，在省公司下达的规定指标的基础上，我公司市场部充分挖掘潜力，层层分解任务，强化企业管理，以人为本，注重人才培养，强化绩效考核。 ，截至7月份，全市营业收入已xx年，总排名跃升至全省第x位。宽带业务增加xx，普通电话增加xx。已经取得了很好的成绩。 20xx年的工作总结如下：

市场部还采取了多种措施，向县区公司推广新业务、新产品。 x月以会议为培训，召集各县区营销、销售骨干就产品关税进行培训研讨，总结存在的问题，寻找适合的关税方案为当地。 3月，省公司根据市场竞争情况，申请包月包月，在全市组织推广。 X份组织县区经理、主管、维修人员参加省公司培训学习经营理论和营销策划，对业务推广具有良好的指导意义。

1. 基础管理

实施业务账户审核、退款拆解明细核销、拆解假用户、清长期欠款、客户资料整理、资源整理、安装维护材料和终端管理等一系列基础管理工作，有效避免了业务收入和成本的损失。 1月起，市场部根据内控流程要求，对原县区公司周审制度进行调整，改为日审、周审、月审并行，并尝试现场安排每月对县公司一级审计进行检查。 .公布每周审核并批评不符合要求的做法。每个月末，一、二、三级审计师联合对本地区实际收、应收现金流量进行审计，取得了很好的效果。我公司现金流差连续6个月全省最佳城市之一，考核收益未受现金流差影响。

为确保收入不受支持系统误操作影响，市场部每天安排支持中心检查各县区拆机、退款明细，严密堵住每一个漏洞。

为清理长期拖欠，控制当期拖欠，市场部根据公司要求制定了不低于当期拖欠回收金额xx%的考核目标领导。拖欠收缴的周报和月报。在县区公司的共同努力下，本年度新增长期欠款已于x月在系统中清零，当月调整账户数低于最低要求首次被省公司认定。 ，在 x 月达到 x 元。

为掌握资源情况，避免资源浪费，市场部安排支持中心每月对各县区资源情况进行抽查和上报，并进行现场检查于 x 月进行。

自今年营销部接手物料管理以来，在网络部的大力支持下，管理方式不断完善。形成一个闭环。为实现终端的回收再利用，要求县区公司对新安装的宽带、电话吧、有人值守公用电话用户收取押金。鼓励县区公司在开发新用户时引导用户使用再生终端。对于终端故障在保修期内的用户，用户应更换和回收终端，严格杜绝以旧换新。通过这些措施的实施，废物得到有效控制。

2、绩效考核

改进绩效考核的计算方法，从多方面入手促进保值增效，增加营业收入。

自3月份省公司绩效考核办法草案下发以来，市场部开始与上级市场部就续约率和离职率两个考核指标的计算方法进行沟通。在多次讨论不成功的情况下，市场部根据公司领导要求和公司实际情况，制定了一系列考核用户拆机、双停、单停、零成本用户续约的考核办法.引导县区公司高度重视上述用户。通过日常验证，基本堵住了客户流失的漏洞，对长期零成本用户的激活也起到了很好的作用。既节省了资源，又增加了收入，另一方面也节省了业务开发成本。

3、存在的问题和难点

1、上半年我们重点理顺基础数据管理，在营销策划、业务推广、市场调研、人才培养等方面相对薄弱，导致对县域公司业务发展的支持不足；

2、由于准备省级公司制度升级，我公司的很多上报无法满足要求。绩效考核指标的计算和业务数据的分析，给市公司和县支持部门带来了很大的工作量。

下半年，市场部将从以下几个方面进行改进和改进：

1、加强市场调研

县委办公室进行现场办公，与营销、商务、安装维修、管理人员进行了座谈。深入市场了解用户使用情况和需求。总结成功的营销案例，在发达县区进行推广；帮助欠发达县找补缺、解难。

2、加强营销策划和业务宣传

通过了解市场竞争情况，制定灵活有效的营销措施，为各阶段重点业务发展制定切实可行的宣传和营销步骤，及时反馈和分析营销结果，及时调整营销思路，改变目前企业发展低效的状态。

3、加强人员培训

定期对营销、销售、安装维修、管理人员进行培训，将营销理念、管理方法、业务信息直接灌输到一线员工，提高关键员工。可以有效提高员工的素质和工作效率。

4、继续加强基础管理工作

继续加强欠费管理、业务审计、资源管理、安装维修材料和终端管理。组织市场部负责人定期走访县区公司，与负责人沟通，发现不足，持续改进。

市场年度工作总结【篇9】

讲，已经成了比“春晚”还“春晚”，比“饺子”还“饺子”的保留项目。以工业品市场部为例给大家作一个简单的剖析~

工业品市场部要对年终总结予以足够的重视——这不仅仅是因为工业品市场部需要将工作业绩提交给公司检视和评价，更重要的是：这是工业品市场部回顾和检讨自己工作得失、积极与公司决策层沟通市场发展方向和策略的一次重大机会。

通常，市场部的工作总结要包括如下5大要点：

一、概述：上年度工作情况回顾

1、目标完成情况：对比年初设定目标和岗位职责描述，来说明部门工作完成情况。

2、取得最大成绩：提出工作亮点，在过去一年的工作中所取得的突破性项目进展。

3、面临最大挑战：提出工作难点，并说明目前的进展和需要哪些协调和帮助。

二、详述：主要项目成果简报

全面回顾过去一年的工作项目，将取得的成果分门别类进行汇报，最好能够用数字说话、用实例说话，避免空洞的文字性描述。

1、企划：主要从：

①市场营销计划、方案和策略；

②产品线规划、产品整体完善、新产品上市策划；

③市场调研、销售和渠道数据分析；

④企业和产品资质的完善与升级等四个方面来进行总结。

2、设计：主要从VI系统完善的角度，对公司宣传册、样本册、产品包装、出厂文件、说明书、展品和礼品设计与制作、企业与内刊维护与运营、市场物料管理等做出量化的总结。

3、公关：主要侧重一年里所策划、组织、参加的公关和会务活动的总结，阐明这些公关活动对提升公司在业界品牌影响力所发挥的作用。

4、媒介：对工业品市场部来讲，主要可分为平面媒体和网络媒体两个方面来总结：

（1）平面媒体：总结合作期刊杂志概况及发布平面广告、组织专题采访和发表专题情况。

（2）网络营销：提交公司主要关键词在主要搜索引擎的排名数据；

络营销系统的建设和维护情况；统计发布新闻通讯、公司和产品简介等信息的情况。

5、客户：主要从：

①客户关系管理系统的建设与维护；

②销售人员培训与支持；

③渠道系统建设与完善三个方面来进行总结。

6、其他。

三、评价：知得失，明方向

1、主要突破和可获得的经验：回顾上一个工作年度，无论从部门管理到具体业务的运作，都会有新的体验和收获，认真总结，慷慨分享。

2、主要不足和可改进的思路：工业品市场部的工作种类繁多、部门交叉合作频繁、费时费力，难免有不足。“知错能改，善莫大焉”——如能积极发现不足，寻求领导和同事帮助，将能不断迈上新台阶。

四、展望：新年度工作思路和方向

1、部门目标：总结过去是认识自我现状的过程，我们对工业品市场部的认知就是远景蓝图，结合企业资源状况，做出发展规划，部门在下一年的.目标就已经跃然纸上了。

2、业务提升与改进：紧盯远期发展规划，对下一年需要做出突破和取得重要进展的业务重点阐述，并提出解决思路和发展方案。

3、部门成长与员工培训：部门的成长离不开员工素质的不断提升，配合未来市场部工作开展需要，提出员工发展规划。

五、预算：主要市场活动与项目预算

市场部是“花钱”的部门几乎已是众所周知——花钱是表象，“为什么花钱？怎么花钱？”才是工业品市场部体现其专业性的关键。

就当前工业品市场部实际运作情况来讲，统计好如下主要活动和项目的大概花销就基本可以看到部门年度整体预算的轮廓了：

市场年度工作总结【篇10】

回首过去的六个月，我在新的岗位、新的环境中尽快进入了一个角色和一个良好的工作状态。让自己时刻保持良好的工作状态，从各方面严格要求自己，时刻保持危机感。深刻理解与市场“共生共存”的重要性。如果没有做好本职工作，在激烈的市场竞争中，所有员工都可能失业，必须转变“观望”态度，以更加积极主动的精神参与市场管理工作。在中国文明城市创建活动中，我以个人的工作业绩，赢得了上级领导的信任和支持，满怀热情地投入到工作中。由于北站市场环境复杂，管理繁琐，工作难度较大，但在领导的正确指导下，在同仁的密切配合、积极配合、共同努力和家属的理解理解下，工作取得了良好的效果。 ，不受客观因素影响。今年，由于工作需要，我从第三交易区调到第一交易区担任组长。具体工作范围为负责西楼、西厅皮具、南墙展示台。以下是我过去六个月的工作总结：

我。提前考虑市场工作，并为任何工作制定计划

1. 在您自己的业务中，尽早思考并尽早制定计划。

2.分析和预测是第一位的。对于一些日常工作，要分析与以往不同的特点，预测会带来哪些问题，并尽快提出解决方案。

3. 提前计划。早做计划，确定基本计划，就必须有两三个套路，以便我们在讨论和研究中进行选择。

2. 与所有市场人员合作，将各项工作落实到位

具体措施为：

1. 规范市场 管理和加强对消防设施及其消防通道的管理。由于市场上经常出现乱堆、乱摊、占路，严重堵塞消防通道，影响正常经营活动，我对这项工作已经非常把握。确保消防通道始终打开。及时消除火灾隐患，避免生命财产损失。

2.督促市场经营者按时缴纳展位费，不拖欠。基本没有默认现象。如果在市场管理中与经营者发生纠纷，要顾全大局，从大局出发，避免粗鲁的工作态度，劝说做好思想工作，妥善解决问题。

3.倡导企业主合法经营。为制止与个体工商户打赌、下棋的现象，禁止小商贩和小贩进入市场，以免影响正常的营业秩序，必须严格遵守作息时间，期间不得闲聊工作和从事与工作无关的事情，认真负责市场管理工作。

三、认真负责地完成了上半年上级交办的管理任务

以上是本人第一年的工作情况半年。还有很多不足之处，欢迎各位领导提出宝贵意见。在以后的工作中，我会继续努力争取更高的水平。力争把下半年的工作业绩交上上级领导。

市场年度工作总结【篇11】

20xx年即将过去，收获了一点。临近年底，我会总结一下市场部的工作。目的是吸取教训，提高绩效。我们有信心、有决心在20xx的市场开拓工作中做得更好。

一、营销部年终总结

三基色营销部成立于20xx年初。由于公司尚未形成除门店运营外其他营销方式可以借鉴的规章制度、营销策略、市场拓展方式和产品价格培训体系，因此成立之初（第一周）营销部主要是为了建立和完善部门机制，熟悉公司产品定价体系。

在团队建设方面，制定了详细的全国营销中心计划、销售人员绩效考核标准、销售薪酬体系、年度工作计划、团队文化等。 x 个月内非常理想，市场部销售团队的组建遇到了很大的问题。目前市场部有经理1人，客户经理1人，网络推广1人。市场部的团队建设计划只完成了20%。

市场拓展方面，6月份市场部对多个商圈进行了上门陌生走访。客户访问次数超过xx次，其中有需求的客户有xx人。 xx 签约客户。其中，有xx国道二次业务开发，其余x为市场部业务开发。市场部在x月的总销售业绩为xx元。

销售业绩不理想。虽然有xx国道改造信息统计、客户确认、效果图设计、招投标办公室协调、天气等客观因素，但市场部存在的主要问题如下：

1.对产品熟悉知识和价格体系 度数不够，20xx必须加强。改进措施如下：部门内部培训对产品体系进行一一分析并进行案例整改，并定期向总经理办公室申请进行详细的产品和价格培训。

2.客户经理工作强度不够，缺乏思维能力和目标与时间管理能力

改进措施如下：20xx年1月起，市场部将实施既定的安度营销计划，加大工作强度，要求市场部每一位成员将绩效目标分解为每一天，每天的工作安排体现在当日业绩目标、意向客户数目标、需求客户数目标、客户回访数目标，严格按照日常工作计划进行市场推广，目标计划翻倍目标计划当天未完成的次日，连续一周未完成目标计划的xx元成长基金的赞助。

3、个人气质和素质有待提高

提高措施如下：加大商务礼仪和沟通技巧的内部培训，进行一对一的演练训练后。由于冬季天气寒冷，正装不能统一。气温适宜时，要求市场部全体人员穿皮鞋、皮裤。 （建议穿着统一，佩戴徽章）。

2、20xx年总体工作计划

在明年的工作计划中，主要做以下工作：

1、建立一支熟悉业务的高素质、高效、相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源。所有的销售业绩都源于拥有一个好的销售人员。建立一支有凝聚力、有战斗力、高素质的销售团队是企业立业之本。组建和谐高效的销售团队作为明年工作的主要任务。

2、完善部门制度，提高人员素质和业务能力

20xx年，希望得到公司和人事部门的大力支持，完成招聘尽快到市场部的销售人员。培养销售人员发现问题、总结问题的目的是提高销售人员的综合素质。在工作中，能发现问题，总结问题，提出自己的意见和建议，业务能力又上了一个新台阶。

市场年度工作总结【篇12】

20xx年以来，市市场监管局紧紧围绕省市市场监管局决策部署，对标共同富裕示范区“县域样板”建设，以数字化改革为牵引，以“三比一讲”竞赛为动力，全局上下比起来干起来热起来，勇担使命、奋力争先，重点指标实现重大突破，获得全省市场监管系统“三比一讲”竞赛一等奖。

一、重创新、求突破，打造营商环境升级版

（一）深化商事制度改革，持续激发市场活力

商事登记“智能化”。强化数字赋能，积极推动x试点项目商事登记“智能审批”应用场景落地。以大数据和人工智能技术改造的方式，通过重塑业务流程，实现无人工干预，商事登记智能“秒批”。营业执照、申领发票、公章刻制、员工参保实现“一个环节”“分钟”办结，“分钟制”办结率、设立登记“网上办”通过率、“零见面”比例等数据均位居x第一。

证照分离“分类型”。紧盯全省“证照分离”改革清单，对涉企许可经营事项，按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化审批服务四种方式分类深化改革，本级有权限的涉改革事项共xx项，累计办件件，其中优化审批件、实行“告知承诺制”件、直接取消审批x件、审批改备案件，持续释放改革红利。

应用场景“电子化”。加快推进电子营业执照、电子印章在涉企许可审批、公共服务等领域的跨层级、跨部门、跨事项应用，提升使用普及率和群众办事便利度，全年完成电子营业执照下载家，市场主体覆盖率近%。全年全市新增市场主体逾x户，同比增长.%，累计市场主体数达x户，呈现健康发展的良好态势，持续激发经济动能。

（二）提升信用监管水平，持续构建新型监管机制

深化“双随机、一公开”监管理念。牵头全市双随机工作，全年累计开展双随机执法检查次数x次，掌上执法x次，完成春节前“你点我检”等本部门计划x个，掌上执法率、抽查事项覆盖率、双随机抽查任务完成率均达%。强化部门协作，有序推进各项部门联合随机抽查计划任务落细落实，与多个部门制定并开展xx个跨部门双随机检查，跨部门监管率.%。

（三）强化创造运用保护，持续完善知识产权生态

专利创造增量提质明显。一方面内培外引，支持企业知识产权专职人才队伍设置，推动企业与专家共同合作，助力主要指标实现快速增长，全年获得专利授权件，同比增长.x%；发明专利授权首次突破百件大关，达件，同比增长.x%。另一方面科所联动组团赴企“三服务”，每季度举办知识产权专题业务培训，累计x余家次企业获益，抓好重点示范，建立专利示范试点企业创建培育库，全年全市x家企业被认定为x市专利示范及试点企业，新认定企业数再创历年新高。

宣传发动强化氛围营造。加强与农商行、泰隆银行等本地金融机构对接，持续搭建政银企对接平台，通过举办知识产权质押宣讲会，提高企业对知识产权质押融资的知晓度认可度。完成广鑫塑业、江南春堂等x家企业商标权质押登记，授信万，完成专利权质押登记x笔，质押金额x.亿元，有效帮助企业缓解资金周转及融资压力。多部门联合开展多元宣传，通过行业协会主题沙龙、重点场所大屏宣传、重要时段广场宣传等形式，进一步构筑知识产权保护优良生态，提升知识产权运用和保护的良好氛围。

二、优服务、促提升，打牢产业发展强支撑

（一）深化质量提升行动

深入推进首席质量官制度，组织x家企业高管参加首席质量官培训，推动企业导入卓越绩效等先进质量管理方法，增强质量管理竞争能力，截止20xx年底共有xx人获得首席质量官证书。持续发挥政府质量奖获奖企业标杆示范作用，指导家xx市政府质量奖企业评审。开展块状产业风险隐患排查，带动产业质量提升，开展食品相关产品质量风险排查，通过质量提升培训、上门走访服务、产品质量全覆盖抽检、品牌创建引导等，助力地区食品产业全面提升质量管理水平。

（二）提升标准服务能力

主起草国家标准x个、行业标准x个、团体标准x个，指导制定《豆腐包》团体标准，持续擦亮金名片，牵头起草出台全国首部西红花食品团体标准，填补国内无专用食品级西红花标准的空白。率先完成标准在线管理应用，组织家企业上线“标准在线”，家企业开展对标达标。优化“x制造”品牌培育服务，“x制造”标准申报通过率%，全年发布x个x制造标准，家企业完成“品字标”认证。

（三）夯实商标品牌建设

新增地理标志证明商标“西红花”，指导新申报地理标志证明商标“鸡蛋”、区域公共品牌“宜品”“豆腐包”，持续打响xx品牌。指导xx市航头锦风家庭农场等家单位商标注册，全年商标注册申请量件，同比增长%，注册量件，同比增长%。高度重视企业商业秘密保护工作，以行业协会为纽带，吸纳协会会员单位合力创建省市级商业秘密保护示范点，扩大商业秘密保护面织成保护网，xx市化工行业协会成功创建首个x省级商业秘密保护示范指导站，另有x家公司创成x市级商业秘密保护示范点。

三、建制度、强执法，打赢市场秩序保卫战

建章立制促机制更新、严格执法促秩序提升，办案实绩取得历史性突破，20xx年度查办各类案件件，同比增长.%，罚没款.xx万元，同比增长.x%，其中大要案件、涉刑移送案件x件。

（一）两个衔接，创新完善执法制度

全省首创“行刑衔接”反向移送机制，对于符合条件、确有行政处罚必要的部分刑事案件，由检察机关“反向移送”至市场监管部门作后续处理。通过对现行行政处罚和刑事司法衔接机制的补充完善，有力破解检察机关不起诉后对被不起诉人移送行政处罚的缺位。制定出台《“行管衔接”工作暂行办法》，强化业务科室与基层站所、执法办案单位的互联互通，规范案件线索移送机制，优化案源线索管理，打通业务藩篱，整合队伍力量，形成全局监管执法一张网，真正实现监管和执法的闭环管理，全面提升执法效能。

（二）重拳出击，整治成品油市场乱象

成品油事件被曝光后，主动履职，联合多部门以“分管领导领头带队、属地协同调度、执法部门各司其职”的模式，开展覆盖全市xx个乡镇（街道）、x个经济开发区的专项行动，累计检查点位xx个、抽检油品批次，处置各类涉及成品油案件件，罚没款总数x余万元，辖区内成品油市场乱象基本得到遏止。立足长效监管，通过市长办公会议制定出台《关于加强xx市企业自备油罐及装置（设施）管理的实施意见（试行）》，明确部门分工、完善准入程序，有序规范日常监管。

（三）聚焦关键，深化重点领域执法

涉企收费检查不懈怠，检查转供电主体家，完成清退x万元，x余家终端用户因此受惠；违法广告整治不手软，排查广告x条次，清理x条次，查处违法经营案件件，罚没款.x万元，全面规范广告经营市场。

（四）积极作为，营造公平竞争氛围

加大反不正当竞争执法力度，以整治房地产市场为突破口，线上线下同步发力，对全市所有房地产企业开展虚假宣传、价格违法等的“全科检查”，全年查处案件x件，罚没款.xx万元，个案最高罚款近百万元，打破房地产领域长久以来的潜规则。强化公平竞争审查，持续去存量、防增量，通过优化工作机制，提前介入加强指导提升审查质量，全年清理存量文件份，审查增量文件份，督促整改排除、限制市场准入问题x件，全部整改到位。

四、强监管、严防控，打好四大安全组合拳

（一）党政同责全面落实

全方位压实责任链条，完善食药安全工作机制，设立市食品药品安全委员会，由市长担任主任，成员单位增至xx个，制定《xx市食品药品安全委员会工作规则》和《20xx年度xx市食品药品安全工作考核评议细则》，进一步优化治理体系、健全考评指标体系。有力推动乡镇（街道）食安办创星升星，新培育建设三星x家、四星x家，实现乡镇（街道）食安办三星级建设全覆盖。

（二）食品安全监管更加扎实

改革应用落地，食安监管更有力。全力推进“抽检分离”，抽调骨干人员、选优配强抽检队伍实行实体化运作，加大投入力度、配齐硬件设施落实精准化保障。累计在国抽系统抽样完成批次，完成检验批次，百分百实现食品抽样自主采样。坚决筑牢冷链“物防”，“浙冷链”系统上线以来累计激活家冷链食品经营单位，扫码入库x万余件，赋码入库x.x万余件，扫码率、赋码率均达%。组织x轮进口冷链食品经营单位全覆盖检查，确保“全受控、无遗漏”闭环管理落实到位。持续推广“外卖在线”，网络餐饮一件事改革见成效，全市已有家餐饮商店上线接入平台，网络餐饮“阳光厨房”在线率突破%，实现入网餐饮单位巡查“线上化”、台账“电子化”、阳光厨房“常态化”。

专项检查落细，食安整治更高效。强化网络订餐食安隐患防治，深化“管家式”服务体系，实现网络餐饮全链条闭环管理，开展线上线下网络餐饮单位检查，责令整改家，立案查处家。落实小餐饮店疫情防控督导检查，全市小餐饮店覆盖率%，累计出动x人次，督查家次，因疫情防控不到位出具整改意见书份。组织保健食品行业专项整治，制定整治方案、明确部门职责，联合出动执法人员x人次，检查生产经营单位家次，督改问题x个。

监督责任落实，食安共治更有为。持续压实食安主体责任，组织食品生产企业集中培训、自查自纠，抽查考核企业负责人和管理人员，压实企业食品安全法定义务，全市食品生产企业自查报告覆盖率、食安管理员抽查考核覆盖率、合格率均达%。广泛发动社会力量参与监督，开展x期“餐饮安全你我同查”活动，并首次尝试视频直播，由执法人员主导、媒体现场解读、特邀人大政协民主监督员参与，阅读人数破x千，点赞数破x万，生动科普食安知识，引导餐饮行业自律向好。

（三）药品安全监管更加规范

强化药械安全日常监管。生产环节加强对低信用、等级高企业的监管力度，督促质量规范管理，全年共检查药品生产企业x家次，医疗器械生产企业家次，整改处理x家次。经营环节以C、D级信用等级企业和新开办企业为主要对象开展GSP飞行检查，全年共检查飞行检查企业家，跟踪检查x家次。使用环节突出采购合法、验收质量、冷链储运等重点，开展市级、乡镇医疗机构药品、器械使用质量管理检查，全年共检查市级医疗机构家次，乡镇卫生院及医院类医疗机构家次，其他医疗机构家次。

加强防疫药械质量检查。结合重点防疫产品，对全市医用口罩生产企业进行全面检查，督促企业严格按生产质量体系、技术要求、标准规范生产，共检查企业x家次，抽检医用口罩x批次，主动停产x家次，整改x家次，立案查处x家次。对全市新冠疫苗医疗接种点开展新冠疫苗质量安全检查，加强对临时方舱接种点进行巡查，全年共检查疫苗接种单位、疾控中心家次，临时方舱接种点家次，督促完善措施，规范管理，确保疫苗流通接种质量安全。

做实药械质量安全监测。开展药械质量抽检，有针对性对本地企业在产品种、集采药品、投诉举报等重点品种和管理差、问题多监管对象的强化药品质量抽检，全年抽检药品批次，医疗器械批次。督促指导市级医疗机构等重点监测单位加强不良反应监测报告，指导哨点医院提高监测报告数量和质量，全年共完成上报药品不良反应监测报告例、医疗器械不良事件报告例。

（四）特种设备安全监管更加科学

优化准入，深化集成改革。持续加大“放管服”力度，推行特种设备安全管理和作业人员证“全流程网办”，通过优化许可事项、细化办事指南，实现材料清单化、流程图样化，全年新证发证数x人次，复审发证数x人次。打通特种设备生产、施工、使用、检验、监管等环节，全面应用“x特种设备在线”系统，累计办理施工告知起，使用登记起，变更登记、设备状态变更x条。在全省市场监管系统“三比一讲”争先创优竞赛中，特种设备安全全周期监管集成改革四项重点考核指标均全省第一。

夯实责任，聚焦安全监察。年初即与全市家特种设备重点监控单位签订责任书，督促企业严守规范，夯实主体责任。突出重点区域、重点单位、重点设备、重点场所，借力“遏重大”攻坚战等专项行动，持续深化特种设备安全风险管控和隐患排查治理，累计出动执法人员x人次，检查使用单位家次，排查隐患x项，发出安全监察指令书份，立案起，罚没款到位万。20xx年全市整体特种设备安全形势持续稳定，未发生重特大安全事故，未出现重大负面影响事件。截止20xx年底，全市共有实际在用特种设备使用单位家，在册特种设备共计台（套），其中在用的台。

（五）产品质量安全监管更加严格

统筹推进电动车综合治理。第一时间成立市局两级专班，迅速排方案、定职责，凝聚多方力量齐抓共管，全面摸排摸清底数，家主体%上线注册“xe行在线”，%完成诚信承诺书签订和公示，确保“应上尽上”“应签尽签”“应赋尽赋”。严格推进电动自行车领域专项执法，坚持问题导向，指导企业逐项对标自查自纠、查漏补缺，规范电动车行业有序发展。

有序推进许可企业监管。按照“谁审批、谁负责”原则，严格重要工业产品生产许可审批，证后首次监督检查、纳入监督抽检覆盖率均达%，有力夯实企业产品质量主体责任。切实加强辖区内危化品、危包获证企业的证后监管，坚持“教育与整改、企业自律与部门监管、集中整治与日常检查”相结合原则，强化企业源头质量意识，提升产品质量安全水平。

五、惠民生、优环境，打出放心消费民心牌

（一）高质量完成民生实事

新增全程可追溯的食品生产经营主体家、食品生产企业“阳光工厂”家，推动食品生产环节实时监控，让群众吃得更放心；建成x家民生药事服务站，切实为群众提供“一站式”贴心药事服务；完成家农村家宴阳光厨房、所学校智能“阳光厨房”建设，实现全市学校食堂“阳光厨房”全覆盖，阳光后厨蔚然成风；x家农贸市场创建省级放心农贸市场、x家创建省级“五化”市场，以“立体式”“全方位”“高标准”着力打造高品质消费服务农贸市场，树立五化市场模范标杆的典型案例被省委改革办《竞跑者》刊发推广，全市有证农贸市场实现星级文明规范创建全覆盖，大幅提升消费体验。

（二）高水平改善消费环境

推进消费维权窗口前移，建设基层维权联络站点xx个，全年受理各类举报投诉信访件，全部按期处理完毕，效能指数考核优秀，群众满意率超%。持续深挖地域特色，因地制宜打造放心消费商圈，高质量培育梅城古街“梅红”、三都渔村“水蓝”、更楼国大阳光“红色”、绿城美好广场“绿色”四大放心消费特色商圈，全方位营造放心消费品牌氛围，增加市民认同感，提高商圈美誉度，年度打造放心消费单位家、放心工厂家、无理由退货承诺单位家，量质并举持续擦亮放心消费成色。

六、学党史、创机制，打响党建品牌金名片

（一）以学习教育为契机，夯基垒台强化政治建设

一是谋深走实学习教育，积极搭建“三学三讲三展三做”工作载体，通过每周“晨读一刻钟”、每月“晾笔记、晒体会”、主题晚会、知识竞赛、研学交流等多种形式，打造“四学四争”的学习教育品牌。二是落细落实“四责协同”机制，扎实推进清廉机关建设，梳理责任清单xx条，问题清单x条；全年累计开展各类谈心谈话、廉政谈话x人次，查找廉政风险点xx个，制定防控举措xx条；通过每日推送清风廉语、及时发布警示案例，弘扬风清气正的政治生态。三是全面夯实组织基础，完成机关x个支部换届，成立两新组织联合支部；落实省局“双百行动”，指导寿昌、x市场监管所高标准打造党建阵地，巩固基层站所的战斗堡垒。新安江所党支部“四心四促”工作法获评市优秀支部工作法，“通心莲”推动“干部”当先锋获评市思想政治工作十佳案例。

（二）以系统竞赛比拼为抓手，创新机制强化队伍锻造

创新建立科所联系工作机制，指标任务“量化到所、科室兜底”，机关力量下沉一线打造实干共同体，形成“科所互动、优势互补、服务基层、争先创优”的良好工作氛围，在为期三个月的全省系统“三比一讲”争先创优竞赛中，各科所紧密配合、各条线全面发动，荣获全省一等奖。探索干部培养多重机制，对新录用的公务员开展重要岗位轮训，分别赴审批中心、执法队进行上挂锻炼，通过密集高效培养业务能力，提升业务素质，迅速成为专业领域的行家里手；建立中层干部后备库，增设科所长助理岗位，让年轻干部在岗位中锤炼本领。

市场年度工作总结【篇13】

在商业市场从事物业管理5年，我的基本信条是：生活不能应付，工作不能马虎！商场管理是一项轻而易举的工作，责任重大。面对租户，首先要具备一定的管理知识和技能，还要有足够的耐心和细心。最重要的是本着为租户服务的原则，做最细致的工作。为租户提供最满意的服务，对商业市场进行最有效的管理。

在管理租户方面，首先是定位问题。什么是经理？我倾向于理解管理者的存在是为了创造一般规则的合理例外。基于这样的认识，我认为商业市场管理应该制度化，但实施可以人性化。与租户保持良好的租赁关系是我们进行有效管理的重要手段；租户是我们的客户，是我们生存的基础。与租户沟通胜于讲课，咨询胜于订单。商业市场应与租户保持真诚对话，不论时间或形式。在与租户对话的过程中，既能在顺境中分享租户的共赢喜悦，又能在逆境中感受租户的艰辛，及时给予鼓励和支持，增进相互理解和信任，从而缩短拉开距离，消除误会。 ，让租户在赚钱的前提下真诚支持商业市场的经营，共同营造良好的营商环境。

更具体到商业市场的日常管理。在我看来，商业市场是一个大熔炉，各种矛盾层出不穷，不仅来自租户，也来自管理人员，也来自购物顾客。如何学会与他们相处？如何面对？这对每个经理来说都是一个挑战。虽然我们的工作是微不足道的，但它不是微不足道的。在矛盾汇聚的地方，是你协调处理事情的能力。管理需要知识，调解需要能力，经验需要积累，技能需要提炼。为了能胜任管理工作，为了突破自己的能力，我认为有必要及时积极地研究相关业务，接触相关课题。管理经验来源于工作中点点滴滴的积累。

如果什么都没发生，不要放松，当有事情发生时，不要害怕。在我看来，在商业市场的日常管理中，矛盾的出现并不可怕。可怕的是，我们在解决矛盾时，不及时介入，不认真了解，不公平处理，从而扩大矛盾。由于矛盾的不确定性，解决矛盾没有固定的模式，只能依靠以往积累的经验，对具体问题进行详细分析，主观性强。我的基本理念是：处理矛盾，态度决定一切。基本的方法是：迅速介入，慢慢处理。我认为在商业市场的日常管理中，任何时候都应该遵循的最基本的原则是：尽量避免成为冲突的一方。因为只有这样，我们的工作才能正常进行，我们的调节功能才能发挥作用。否则，我们将处于非常不利的地位。

昨天，再糟糕，都已成为过去，再好，也已成为回忆。 今天不是昨天，思绪停不下来。 商业市场的物业管理没有固定的模式。 在把握中心的前提下，要勇于探索、寻求突破、追求创新。 你不能墨守成规，你不能照别人说的做，你没有自己的想法。 我尽量充分利用自己积累的经验，结合商业市场的实际情况，尽量以合理合理的方式处理事情，用情感和理智去说服人。