会议总结通知

会议总结通知。

根据我观察，“会议总结通知”在众多文章中是出类拔萃的。每篇“范文”都有独特的写作特点，你们有没有发现呢？学会文档写作对我们的职业生涯有着深远的影响，我们可以在网上搜集一些范文素材。范文可以帮助我们更好地理解知识，并能够灵活运用。相信您学习了一定的知识后也会受益良多！

会议总结通知 篇1

局属各单位、机关各科室(中心)：

根据工作安排，现将召开某某x3年度全局工作总结会事项通知如下：

一、会议时间及地点

时间：某某x3年12月27日，8：30开始，会期一天。

地点：社保局四楼会议室。

二、参会对象：

机关科室(中心)负责人、局属各单位另行通知。

三、会议内容：

内容：总结某某x3年工作;谋划某某x4年工作思路;明确下一步重点工作。汇报时间控制在6分钟以内。

四、需要上报的材料

1、某某x4年工作思路;

2、下一步重点工作。主要围绕如何提升工作水平制定具体目标、措施和标准等。上报材料要求条理清晰、言简意赅，可参照附表格式，并于25日下班前将电子档报送至办公室汪洋邮箱。

附件：某某x4年重点工作格式表

局办公室

某某x3年12月24日

会议总结通知 篇2

1、各分支机构领导要高度重视，

2、总结要祥实，数据要准确;

3、纸质文件一律用a4纸打印装订成册，邮寄到总公司管理部。同时，全部书面资料要通过邮件报送电子版。报电子版时需标明主题："xx分公司XX年工作总结";

3、所有资料请于XX年12月15日前上报集团公司管理部。

地址：北京市建国门内大街18号恒基中心办三座814-816

邮编：100005

信箱：xxx

特此通知

达华工程管理(集团)有限公司

会议总结通知 篇3

x公司的主管：

为更好的'上年经验，开展下年工作，组织决定召开x年度大会，现将会议的有关事项通知如下：

一、会议时间：x年x月x日上午九点;

二、会议地点：会议室;

三、与会人员：会长、秘书长、理事会成员、各部门部长及干事;

四、要求：请各位参会人员安排好工作，准时参加会议。

五、有关事宜

(一)请各位同仁在16日前写己从来公司到现在工作一段时间来的工作，内容尽量详细，手写、打印均可，不拘于形式。

(二)工作于15日下班前交给自己的直接。

(三)16日举行x年终会，谈谈自己工作一年来的感受，成绩，找出不足，并提出x年工作改进计划。

x办公室

x年x月x日

会议总结通知 篇4

根据市政府分管领导的指示，拟定于月底召开年终总结会。

一、 时间安排：1月25日一29日，具体时间另行通知。

二、 参加人员： 局班子成员、各部门负责人。

三、 内容：全面总结xxx年的工作(成绩及存在问题)，布置xxx年的工作。

四、议程：

1、股长发言，总结本部门xxx年工作、xxx年工作计划，发言时间10分钟;

2、分管副局长补充;

3、局长作全面总结xxx年工作及布置xxx年的工作;

4、xxxx副巿长讲话。

五、目标：

1、解决干部“慢(拖不决)、浮(一阵风)、僵(照本本)、推(打太极)、梗(中梗阻)、懒(不愿干)、怕(不敢干)的工作作风;

2、年初计划本单位全年的总的工作目标，将目标按部门(股室)进行任务分解，年中进行抓落实。

xx市食品药品监督管理局办公室

xxx年1月5日

会议总结通知 篇5

各分(子)公司、办事处、项目监理部：

兹定于20xx年x月x日召开20xx年度公司工作总结大会，现将会议及相关议程安排如下：

一、会议时间：20xx年x月x日上午9：30～11：50时

二、中餐时间：12：00～13：30时

三、自由活动时间：14：00～17：50时

四、晚餐及抽奖活动时间：18：00～20：00时

五、参会人员：所有渝籍员工全部参加且必须准时到会(除项目监理部要求值班人员外)

六、会议地点：铁马宾馆二楼会议厅(重庆市九龙坡区杨家坪正街43号—富安百货斜对面)

特此通知。

重庆兴宇工程建设监理有限公司

二〇20xx年x月二十八日

乘车路线：

一、大渡口出发：

①公交车：可坐207路、229路、275路、226路到杨家坪西效车站下车。 ②轻轨：可坐2号线至杨家坪站下车，往大洋百货方向步行500米。

二、沙坪坝及其他方向出发：

①公交车：可坐148路至杨家坪站下车，步行至对面。

②轻轨：可坐地铁到大坪站换乘轻轨2号线至杨家坪站下车，往大洋百货方向步行500米。

会议总结通知 篇6

20xx年已经过去,在这一年里,xxx酒店在上下的共同努力下,经营业绩有了较大的提升。大堂进行了更新和改造,使酒店的服务项目更加完善,所有的这些给酒店带来了生机和希望。酒店设备的更新、服务项目的完善、员工服务水准的进一步提高,使我酒店在在酒店业有了较高的声誉。所有的这些都是店级领导的有效管理和酒店各部门员工的努力是分不开的。所以酒店较注重员工的精神文明建设,今年来前厅部在人员不断更换的情况下,所有的员工仍然能够克服困难、团结进取,圆满的完成酒店交给的各项接待任务,全年共接待了VIP团个,会议无数次,在整个接待过程中受到客人的好评,一年来前厅部做好了以下几项工作:

会议总结通知 篇7

各单位(含双管单位)教工团支部、青工委：

兹定于XX年6月17日(周四)下午13:30在莘光学校召开“XX年上半年教工团期末工作会议”，会议重要，请各单位教工团支部书记、青工委主任准时出席!

一、会议地址：

二、出席对象：

1、各直属单位教工团(总)支部书记、青工委主任;

2、邀请各双管单位教工团(总)支部书记参加会议。

三、会议内容

1、总结回顾XX年上半年教工团工作;

2、表彰发展型团组织;

3、近阶段工作布置(“成长1+1”夏令营;赴滇扶贫志愿工作);

4、暑期社区志愿工作布置;

5、补收直属单位团费。

四、有关要求：

1、请与会团干部提前十分钟到会场，会议期间将手机调至震动档。

2、会上将补收直属单位XX年7月—XX年6月团费，请与会时一并带来。

团费标准：中学5元∕人∕月;

小学4.5元∕人∕月;

幼儿园4元∕人∕月;

民办农民工子女学校0.5元∕人∕月。

3、无特殊情况不得随意缺席。

共青团xx区教育局工作委员会

XX年6月9日

会议总结通知 篇8

云南省XXXXXXXXXXX投资XXXXX 关于做好XXXX年年终总结与表彰工作的`通知

各部门(事业部)、团队：

XXX年，XXXX公司在省XXXXX委的正确领导下，全体员工齐心协力，努力拼搏，公司经营取得了一定的成绩。为总结经验，表彰先进，根据公司制度要求，现将XXXXX年年终总结与表彰工作安排如下：

总结公司经营发展中的成绩与不足，促进公司与员工的“同成长”;表彰在公司发展中表现优秀与做出突出贡献的员工，激励先进，树立典型，形成良好的比学赶超的学习氛围。

总结与表彰工作安排(分4个阶段进行)：

(一)填写个人、部门(事业部)、团队总结(X年1月13日前) 1、各部门(事业部)、团队提交：

①结合《XXX年年度目标责任书》，提交目标责任书完成情况自查报告暨各部门(事业部)、团队年度工作总结;

②《外派团队年度考核表》(附表1);

③《外派团队XXXX投资情况汇总表》(附表2); ④《各基金及管理公司财务报表》。 2、全体人员提交：

①《个人年度工作总结考评表》暨个人年度工作总结(见附表3)，第二梯队及第二梯队后备人员要重点做好总结;

②外派团队个人还要提交《外派人员年度工作考核表》(附表4)。 (二)部门(事业部)、团队内部考评(XX年1月18日前) 1、部门(事业部)、团队负责人组织召集和开展部门、团队总结会，进行个人述职与考评。

2、部门(事业部)、团队个人年度考评结果分为四级,分别为：优秀、称职、基本称职、不称职。其中，各团队根据考评结果可推选出XXXX名“先进个人”(非必须)。部门(事业部)、团队个人年度考评请按“实事求是”的原则据实评价，并由部门(事业部)、团队负责人在《个人年度工作总结考评表》签字确认，报公司备案。

(三)公司领导、部门(事业部)、团队负责人述职及群众测评(XX年1月23日前)

1、召开xx年度公司述职大会，公司全体员工参加大会。述职对象包括：公司领导、部门(事业部)、团队负责人;述职内容包括：结合xx年年度工作任务，提交工作进展、存在的问题、下一年度工作安排等，请制作好相应的PPT。

2、根据述职报告，全体人员对公司领导、部门(事业部)、团队负责人进行年度测评，评价等级为：优秀、称职、基本称职、不称职。

3、根据《先进外派团队指标表》，推选出xx个“优秀投资团队”。 4、推选公司本部xx名“先进个人”。 (四)总结表彰大会(XX年1月23日前)

1、公司总经理办公会专题研究并确定公司“先进个人”、“优秀投资团队”及“学习进步奖”、“投资新锐奖”、“突出贡献奖”人选。XX部负责办理公司总结与表彰工作的行文。其中：

“学习进步奖”由公司对参与攻读硕士及以上学位、参加注册会计师、注册律师等专业证书学习、考试的人员给予鼓励。

“投资新锐奖”xx名，由部门(事业部)、团队负责人推荐，公司董事长提名，对部门(事业部)、团队副职(副部级)以下青年业务骨干给予激励。

“突出贡献奖”xx名，由公司董事长提名，对在公司一年发展中做出突出贡献的人员给予激励。

2、XX年1月23日召开公司总结与表彰会，进行颁奖。

联系人：xxxx 联系电话：xxxxx 电子邮箱：

会议总结通知 篇9

关于召开20xx年中工作会议的通知

20xx年时间过半，为掌握各项工作开展情况，及时发现存在问题，分析原因，提出改进工作的措施，更好推动全年工作进展，全面完成年度各项任务，经研究，决定召开站20xx年中工作会议。具体事宜通知如下：

一、会议时间、地点：

1.时间： 20xx年7月11日(星期五)9:00;

2.地点：站十四楼会议室。

二、参会人员：站领导、副总工程师、站各单位负责人、各支部书记、副科级以上干部。

三、会议要求：各单位要按照“关于报送2104年上半年工作总结的通知”要求，及时上报本部门上半年工作情况总结，提出下半年工作安排。

四、会议主要议程:

1.传达局年中工作会议精神;

2.通报商业性地质工作情况;

3.通报公益性地质项目工作情况;

4.总结全站上半年工作情况，安排下半年工作任务。

请各单位参会人员统筹安排好工作，准时到会。因工作原因需请假者，请履行请假手续。

办公室

20xx年7月7日

会议总结通知 篇10

各部门：

为总结2017年度公司各项工作，表彰2017年度公司先进个人，喜迎2018年新春佳节，经研究决定，召开“***2017年工作总结表彰暨迎新春联欢会”。现将会议相关事宜通知如下：

一、会议时间及地点

时间：2018年01月22日(星期六)，下午2：30报到，3：00开会。

地点：***三楼会议室。

二、参会人员：公司全体员工

三、要求

1、所有参会人员原则上一律不得请假;会议当日值班人员名单请于1月18日(星期二)下午3点前交至办公室宋晓鹏处备案。

2、参会人员须于会议召开前按时到达会场签到，并按指定座位入座;会议召开后须遵守会场秩序，不得随意走动。

3、各车辆驾驶员须严格遵守交通法规，严禁酒后驾车，确保行车安全。

会务咨询：***

特此通知。

***年**月**日

会议总结通知 篇11

各部门：

为能顺利完成20xx年公司各项经营管理目标，公司决定于近期召开三季度经营活动分析会，对上半年工作小结；对下半年工作进行安排，希望各部门按如下要求准备分析会材料：

1、各承包体梳理市场营销落实情况、与往年同期指标对比市场占有率、市场区域分布、跟踪信息等，对今后发展方向进行分析，对年度指标缺口采取措施;

2、各承包和相关职能部门梳理合同签约额(已签合同、已完未签合同、跟踪信息)、产值(实际完成工作量、已完结算产值、已完待结工作量)、资金回收率等，对未能完成结算项目进行原因分析;

3、各部门梳理公司机制、技术、管理、人才等方面存在问题及需协调解决事项，进一步促使经济增长方式向集约化迈进，提高赢利水平，其中如：

(一)以科学发展观为指导，加强政策战略研究和科学前瞻，立足于市场的高端，拓宽眼界，关注国内外技术发展现状和动态，思考如何在科研项目、工程运用中蓄积差异化专业技术优势，保持行业领先性;

(二)加强管理创新，优化企业运行模式，集思广益，综合专业优势，从全局高度解决企业运行中遇到的问题，提升团队协同作战能力，适应企业长远发展;

(三)加强企业文化建设，提升团队敬业精神，提升团队执行力，始终将工作摆在第一位，提高员工的企业忠诚度，全身心围绕公司的发展做事，珍惜公司的声誉;

(四)思考在明年经济计划指标进一步增长的压力驱动下，着力培育新的经济增长点，提升综合市场竞争能力;

(五)市场营销部、经营管理部及财务部等职能部门按照职能按五大产业发展提供相关分析材料。

公司办公室

20xx年7月7日

会议总结通知 篇12

机关各科室：

为全面总结上半年工作，科学部署下半年工作，确保全年目标任务圆满完成。经研究，决定召开上半年工作总结会议，现将有关事项通知如下：

一、 会议时间：20xx年7月18日(星期四)上午8:30。

二、 会议地点：局机关三楼会议室。

三、 与会人员：局领导、科室负责人、团委书记。

四、 有关要求：

1、为保证会议效率和会议质量，请各参会人员就上半年工作完成情况和下半年工作安排提前认真做好准备，做好发言准备。

2、参会人员应准时参加会议，不得缺席。

yJS21.com更多精选工作总结阅读

培训会议总结

本文将为大家介绍“培训会议总结”这部作品，必须合理规划工作流程和时间安排才能处理文档顺畅，撰写过程中突然没有思路，可以去看一些范文。范文有利于丰富自己的阅读知识面，提高写作能力，如何写好范文？本文供您参考并请您收藏！

培训会议总结【篇1】

3月23日，为了加强校车安全管理，保障乘坐校车学生的人身安全，广饶县大码头镇西刘桥小学召开了校车安全管理培训会议。

本次会议不仅有车主、驾驶员参加，还有随车照管人员也参加了会议。会议上重点学习了《山东省校车安全管理办法》，本办法自今年3月1日起正式施行，它对校车管理、校车服务提供、校车使用许可、校车驾驶人、校车通行及乘车安全等方面做了明确规定和要求。

学习完《山东省校车安全管理办法》后，学校组织车主、驾驶员、随车照管人员畅所欲言，他们有的谈自己的学习体会，有的谈自己管理校车的经验，有的谈自己对于校车安全的.认识。通过学习和交流他们逐渐认识到自己工作的重要性，一位驾驶员动情地说：“我们的方向盘关系到50多个孩子的安全，关系到50多个家庭的幸福，我们在路上绝对不能超速驾驶，一定要管理好车上的学生，确保让孩子安安全全上车，安安全全下车。”

通过本次会议，大家都认识到了校车安全的重要性，学校要求大家一定要以孩子的安全为重，不要放过任何影响校车安全的细微环节，真正以孩子的安全为福祉。

培训会议总结【篇2】

20xx年11月15号参加**县科技局组织的知识产权培训，本次培训活动从宏观意义上讲介绍知识产权的战略意义，微观上详细介绍了知识产权、专利申请的法律特征、作用等。

一、创造性的概念

发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。

实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。

外观设计，是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所做出的富有美感并适于工业应用的新设计。

创造性是同申请日以前已有的技术相比，该发明有突出的实质性特点和显着地进步，专利授权的必要条件之一。

专利保护的是技术中的一个发明点或者一个要素

二、授予专利权的条件

授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。

新颖性，是指该发明或者实用新型不属于现有技术；也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。（产品可以相同，但是技术方案不能相同）

创造性，是指与现有技术相比，该发明具有突出的实质性特点和显着地进步，该实用新型具有实质性特点和进步。

实用性，是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。

三、申请发明专利与实用新型专利的区别

发明专利包括具体结构的产品，例如机器结构发生改变、具体方法，例如工艺方法、没有具体结构的也可以申请发明专利，例如化工、中药配方。发明专利保护20年，

实用新型专利只有具体结构的才可以申请，实用新型专利保护10年

以上两者可以同时申请

四、专利的作用

1、保护自己的产品和方法，不受别人的侵权

2、拥有专利自主权，是认证企业资质的重要条件，比如高新技术企业

3、申请专利也是对发明人、知识的一种肯定，对于其以后评职称方面都有好处

4、专利评估之后可通过专利抵押贷款，不需要担保，利率优惠

5、专利重要的个性是垄断，招标过程中凭专利可被招标

就像老师讲的几个典型的案例，其中有涉及到用法律手段要求侵权方对自己进行赔偿，还且赔偿金额都是很可观的。

五、技术方案简单也能申请专利

六、判断一个专利的好坏是看权利要求书上第一条写的多少，越少说明专利越成功

七、专利的申请日是非常重要的，申请专利不要催什么时候下来，因为少下来一年就少交一年的年费，主张慢申请

八、禁止销售在先，对于重要的新产品专利一应要同时申请实用新型、发明、外观专利每个公司都有它的核心专利，这也是一个公司能够长期发展的重中之重！

大学生村官岗前培训总结 公司冬季安全培训总结 志愿者协会分队长培训会议总结

培训会议总结【篇3】

9月7日，常德市安乡县公安交警大队联合下渔口镇、安康乡等乡镇政府，召开了“校车驾驶员培训会”，两个乡镇的校车办主任、校车驾驶员、随车照看员等三十余人参加会议。

会上，大队出口洲中队长王蒙首先组织全体与会人员进行了集中培训，对《湖南省实施(校车安全管理条例)办法》、《关于校车交通违法行为查处的指导意见》、《安乡县校车日常管理考评奖惩办法》等相关文件进行了集中学习，对上半年的校车安全日常监管情况进行了通报。要求全体校车驾驶员严格落实“五定”接送方案和线路运行方案，做到不超载、不超速，并按审定线路行驶，乡镇校车办对校车安全监管情况逐月进行通报。

会议最后，乡镇校车办负责人就校车工作进行了两点强调：一是培养良好的开车习惯，切实提高思想认识;二是遵法守法，依法驾驶，切实保障广大学生的出行安全。

通过此次培训教育，进一步增强了校车驾驶员的交通法律法规意识，强化了驾驶员的安全意识、责任意识，进一步提高了交通事故的防范能力。

培训会议总结【篇4】

转瞬间，三个月的学习培训即将结束。三个月前，怀揣着对单位领导的感激之情、感恩之心，怀着对人杰地灵、钟灵毓秀的湘楚大地的向往，抱着学习先进教育理论与教学方法、提高专业知识与技能的理想，我不远万里，从祖国东北的边陲小镇来到了历史悠久、人文荟萃、名人辈出的湖南，来到了湖南铁道职业技术学院，参加了中等职业学校骨干教师商务英语专业培训。有缘结识了学院的老师和来自五湖四海的同学们。

学院对这次培训极为重视，精心安排了系统严谨的学习课程，设置了四大学习模块：教育理论与教学方法模块(40学时)，业知识与技能训练模块(120学时)，教学演练与实践模块(160学时)，企业实践活动模块(160学时)。在教育理论与教学方法模块中，主要讲授我国职业教育的发展，美国、德国、英国澳大利亚、日本的职业教育理论，职业教育的人才培养模式及课程开发方法，课程开发综述;如何设计调研方案及怎样去调研;如何分析调研数据和撰写调研报告。在教学演练与实践模块中，学习课程的设计、学习情境的设计、行动导向的教学方法设计、课堂教学设计与实施，以及精品课建设步骤和说课指导等等。在专业知识与技能训练模块中，着重提高商务英语语言运用潜质，学习商务英语跨文化交际、商务英语函电处理、商务英语谈判、商务英汉互译、商务英语信息检索、单证审核与缮制。在企业实践模块中，透过现场参观与实习，了解企业的基本状况、企业管理制度、企业文化、企业主要产品及应用、企业安全生产知识、企业安全生产管理制度等。课程设置科学，既有国际前沿先进的科学理论，又有具体的实践操作，具有很强的针对性和实用性，透过学习，开阔了视野、丰富了专业知识、提高了理论水平，感觉受益匪浅。这是人生路上的一次充电，一次加油。

学校的各位专家教授有着丰富的教学经验、深厚的专业知识、很高的学术水平、强烈的敬业精神。张莉老师精心准备的商务英语翻译课程，由浅入深，循循善诱，透过学习，开阔了思维，进一步明确了任务教学法的内涵和商务英语的教学思路，从以前一般的工作实践提升到了理论的层面，有一种豁然开朗的感觉。外教是一位70多岁的老人，每堂课他都以其饱满的工作热情和严谨的治学态度为我们呈现一堂资料丰富的外教课，在他的课堂上，我领略了英国的风土人情，民俗特色，尤其是英国的教育以及其与中国的教育之间的比较，给我的教学带来了很多启发。同时，我又掌握了课堂上比较前沿的一些教学模式，比如采取工学交替、任务驱动、项目导向、课堂与实习地点一体化等行动导向教学模式。学会了运用案例分析、分组讨论、主角扮演、启发引导等教学方法。

培训会议总结【篇5】

一、道德与素质：

在进入干部培训大会上，青协指导老师xx老师就说过：大学生要具有应有的道德与素质。进入青协，要时刻提醒自己做一个有道德、有素质、有责任感的当代大学生;要讲“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神传递下去。在献出爱心的同时得到帮助他人的满足和幸福，得到的是无限的快乐与感动。

二、理想：

在青协中，有时需要搞一些活动去筹备资金，困难重重。但是，我们一起手拉手把一个个艰巨的活动办得有模有样的。来到青协的都是拥有一颗热情似火的爱心的。俗话说：酒逢知己千杯少，话不投机半句多。我们共聚青协就是因为我们又共同的理想，并朝着这个理想而奋斗。

三、独立：

要培养大学生独立生活的能力，立足学校，立足社会。

四、项目：

根据青协的发展方向“立足学校，面向社会”，我们明确开始向社会展示青协精神。

五、活动：

一个协会靠的就是活动的支撑于生存。活动好，协会的品牌自然就会提高自然会有的人来关注。自新一届理事长李浩上任以来，开展了捡矿泉水瓶活动，不过在搞活动的时候，很多人缺乏积极性。这是我们的共识，我们应该注意：各位应积极调动协会成员的积极性和凝聚力，希望下次活动中，协会成员可以做得更好。

六、要求：

对理事会的要求，要将每个活动计划落实到每个部门，细节决定成败，失误常积于忽微，哪怕一件小事，当分配到自己手里，就要用心办好，注重细节问题。

七、氛围：

协会强调的就是一个“家”的感觉，我们要让协会的成员能够自身体会到“家”的感觉。以后要多举办有意义的活动，要让每个青协成员参与到快乐的活动之中。

八、交流：

加深对协会内部的交流。大二是青协的骨干力量，因为已经磨合了一年，知识面比大一的要广要丰富，加强新一届协会成员的交流与合作，以便以后的工作开展，要增强青协成员的合作。

九、团结就是力量：

在平时的工作中深刻的体会到一个部门凝聚力的重要性。

十、善于发现问题和总结经验：

发现问题，在工作后要反思与总结，才是真正的负责到底，才会进一步的提高，只有善于反思与总结经验，才能让自己避免犯同样的错误，让工作更完美。

目标：对大一的新生，应有一个明确的目标，但大一新生毫无目标可言，没有明确的目标和方向，没有一个璀璨的太阳能让我们大家去期待，我们既然选择了做志愿者就应有一个理想与目标。

过去属于死神，但未来属于自己，我们要用汗水和心血来编制属于我们自己的梦想，在干部的领导和广大志愿者的积极工作下，朝着自己的目标去奋斗。xx月25至xx月28日，我们中青年干部培训班的全体学员参加了为期四天的封闭式军训。虽然只有短短的四天，但给我留下了太多的美好回忆，绿色的军装，嘹亮的歌声，整齐的步伐，矫健的军姿同时军训还锻炼了我的体魄，增进了与其他学员之间的友谊。通过参加教师的继续教育培训，使我的教育教学观念进一步得到更新，真是受益非浅。

培训会议总结【篇6】

首先从食品安全和食品添加剂的定义了解，所谓食品安全主要是指食品及其生产经营和消费等活动不存在对人体健康现实的或潜在的损害。而食品添加剂是指用于改善食品品质、延长食品保存期、便于食品加工和增加食品营养成分的一类化学合成或天然物质。

其次从食品安全和食品添加剂的现状，随着经济的全球化，食品安全日益成为备受关注的热门话题，食品安全的不断发生，新的食品安全问题的不断涌现，严重地危害着人民的健康，民以食为天，食以安为先，食品是人类赖以 生存和发展的最基本的物质条件，食品安全涉及人类最基本权利的保障。可是，近几年，五花八门、千奇百怪的问题食品层出不穷。直到目前，国内食品安全形势依然严峻。苏丹红、地沟油的阴影未散，瘦肉精、染色馒头、毒花椒、膨化剂却又紧随其后。以上这些已经严重危害到人们生活健康。

最后，针对我国食品安全事故频发，给人们身心健康带来了极大的危害。作为政府，应该加大执法力度，制定相关的法律措施，对危害食品安全的企业、个人给予坚决的打击。作为企业，应该严格按照国家的要求加强食品安全管理，严格按照国家的标准使用食品添加剂，通过各种方式宣传食品安全，加强食品安全管理，树立诚信意识。作为个人，应该从自身角度，不断提高认识食品安全问题知识，为食品安全贡献一份力量。

培训会议总结【篇7】

近年来，随着“瘦肉精”、“染色馒头”等事件先后曝光后，食品安全问题越来越令人堪忧，能否保证餐桌安全，让学生吃上放心饭成为各级政府亟待解决的民生大事，在此背景下，我对学生开展食品科学及安全专题培训。

本次培训主要抓好以下工作：

1、对我校的培训工作高度重视，始终把培训工作作为促进食品安全工作取得实际成效的基础性工作，持之以恒，扎实抓好。把培训摆在重要的议事日程，专题研究和安排部署学习计划，明确学习重点和内容，动员所有人员提高认识，努力提高我校食堂食品安全工作综合素质。

2、抓好食品安全的宣传教育，在师生、食堂从业人员中，广泛开展《食品安全讲座》的学习，通过小手拉大手、一个学生带动一个家庭，一个家庭带动一个社区，从而带动整个社会，使之全民认识食品安全工作的重要性、迫切性，提高食品安全意识。

3、学生马上步入社会，在进行食品安全教育的同时，还进行了常吃食品的制作工艺、及简单的家庭制作方法。带领学生实地参观和学习了纯粮酿醋工艺，提高了学生的社会实践能力。

4、通过讲授学习常见的豆浆的10种制作方法、常见的食品保鲜方法、、常见的食品保存方法。

民以食为天，食以安为先，我们积极行动，落实“全市食品安全”会议精神，切实抓好学校食品安全管理，保证广大学生健康饮食。

培训会议总结【篇8】

20xx年2月8日、9日，我校举行了了每学期一次的集中培训，本次培训内容非常全面，正想徐校长最后总结的那样：主讲教师准备的非常充分；老师们听得非常认真，虽然偶有说话的，但声音很小，天气虽然很冷，但老师们美丽冻（动）人；培训内容全面，涉及方方面面等等优点。

今年的培训确实很周到，将全校方方面面的工作、规定进行了认真地解读，有许多已经渐渐淡忘的东西再次浮现于脑海中，对于规范教师行为大有益处。班主任方面，两个张主任从《XX市实验小学班主任管理规范》《五星级班级评选条件》和《班队会建设》等方面，分别进行了阐述；徐校长的《如何听评课》从听课准备，听课听什么、看什么、思什么，如何评课，如何做听课笔记等诸方面提出了要求；张主任的《教学常规规范》以及后来黄主任、安XX老师、赵主任、李主任、付会计、桑主任、庄主任等的讲话，都让人很受启发。看着台上的老师一个个侃侃而谈，有理有据，感觉我们学校的老师真是厉害，身为其中的一员，我很是自豪。

印象最深刻的是第一个作报告的杨主席讲的《师德修养》。而他说的很多话给我留下很深的印象，比如，教师要善待自己，自己身心愉快，才能愉快地工作；家是休息的场所，要将工作关在家门外。长久以来，好像已经习惯了在家里工作，也被老公批评好几次，誉为：不会工作的老师才会把工作带回家中。每每惭愧不已，今天听了讲座，更觉惭愧。可能真是自身工作方法有问题？今后要尽一切可能把工作在学校做完，尽量放松自己，让家人享受一家人工作之余的放松与快乐。

很久以前，桑主任再给青年教师做的培训上，也曾经提到要善待自己，那时我心中就已经很受触动了。工作没有干完的时候，如果想尽善尽美，那就要一直完善，这样很容易变成一个工作狂，让自己每日里处于焦灼之中，哪还有心思享受一家人的其乐融融？

培训会议总结【篇9】

12月30日，吉林省林业电子商务工作培训会议在长春召开。会议主要任务是开展电子商务相关知识培训，探索林业产业“互联网+”融合发展的道路，研究部署今后一个时期加快林业电子商务发展的目标任务，为林业经济转型和林区群众增收致富开辟新的途径，提供新的动力。中国互联网协会“互联网+”研究咨询中心副主任李易、阿里巴巴集团淘宝大学副校长正雄，分别做了以“互联网+理论与实践”、“林产品触网的瓶颈与突破”为主题的培训报告。全省市县林业局、国有林业局、森林经营局、林业产业化龙头企业、林业产业基地的负责人，吉林省林业厅全体机关干部等共300多人参加培训，学习“互联网+”和电子商务理论知识，树立互联网思维，开阔视野，提高对现代技术领域的认知。

吉林省林业厅副厅长孙光芝在会上指出，随着天然林商业性采伐的全面停止和国有林区、国有林场改革的展开，吉林省林业经济发展已经进入体制改革的深水期、转型升级的关键期、技术改造的瓶颈期，推进电子商务、促进传统产业与互联网融合，已成为林业推进结构性改革、打破林业封闭、引领林业行业开放的必然选择。 中国吉林网、吉刻APP记者了解到，吉林省林业厅还计划与阿里巴巴和百度等平台合作，支持林业企业特别是种植、养殖等林特资源培育企业发展电子商务，为企业、专业合作社和林区群众进入互联网提供帮助。

培训会议总结【篇10】

一、活动时间及地点：

20xx年x月x日，工商管理学院大学生科技创新协会在教2-206举办了第六次挑战杯项目交流会。

二、活动过程：

会议由项目部副部毛华彬主持，各团队依次讲解PPT，与会人员提问，团队回答。讲解的团队依次是“郑州雅阁女生有限责任公司团队”、“致远汽车急救胶团队”、“嵩山生态猪养殖团队”、“s服务有限责任公司”、“花开-女大学生健康形美服务有限公司团队”。在会上，提出了许多优秀的建议：雅阁女生——应该把商业模式在PPT中讲解的更清楚，而且要把核心竞争力表现得清晰；致远团队——应该把重心放在如何发展一种新的营销模式打开市场，因为对此项目，前期的市场开拓十分重要；s服务有限责任公司——应该着重考虑如何与市场接洽，因为项目的技术已经具备，重点在于公关，以及宣传；生态猪养殖团队——应该运用各种方法来突出自己的质量保证，取得消费者的信赖，这是关键；花开团队——具体的可操作性要给予重视。

各个团队对大家提出这些问题一一给予了回答，并对一些好的建议给予了认同及感谢。

三、活动自我评估：

1.会场纪律稍显混乱，虽然安排了人维持纪律但是没有落实到位。

2.签到制度有待进一步完善。

3.座次安排需要改进，团队成员应该尽量让其靠前坐。

4.教室申请出现了意外问题，下次务必注意。

四、活动结果及意义：

会议效果较为理想，使各个团队在本次会议上对于自己的PPT的讲解以及PPT的不足之处和项目有待进一步完善的地方有了一个进一步的认识，同时也增强了了各支队伍的团队意识。

备注：

会后竞赛部召开会议，竞赛部部长刘洁对上次部委及副部所写的“观校科协辩论赛后的感受”进行了讨论学习，并鼓励竞赛部同学今后积极进取。

培训会议总结【篇11】

通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。以下是CN人才网小编为大家精心搜集和整理的培训会议总结报告，希望大家喜欢!

培训会议总结报告(一)

时间一晃而过，如白隙之间，20xx年已接近尾声，回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和鼓励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下：

一、培训工作情况：

20xx年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期，共923人，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求;内部员工培训8次(其中包括全公司处置突发事件培训2次，员工消防知识3次，消防实战练习3次，参训人员达245人次。

二、培训工作分析：

1、20xx年的培训工作比起20xx年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。

2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通，改变了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。

3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：20xx年的培训工作，我们主要采取幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。

三、培训工作存在的问题与不足：

1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。

2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。

3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。

4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。

四、除了分管的培训工作外，还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作，还完成了20xx年度部门职场约定，并进入到全公司前五名之列。

五、由于本身经验尚浅，对于一些突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理事件时有时忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影响。

六、要检讨的是部门各种规章制度那都是“聋子的耳朵—摆设“，我们的`工作应该做到一切从实际出发而不是拘于形式主义的表面工作，制度是有了但是都没能很好的贯彻和执行下去，上至管理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想，这对部门的建设和发展起到了阻碍，更不敢谈规范、更不能说正规。。

对来年的展望：

1、希望能有更多学习和培训的机会，来加强自身的学习：不断的增强自己处理突发事件的能力和学习、管理能力。在工作中学习，在学习中进步，从而来提高自己。

2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作，完善和实施部门制度，真抓实干，树立整个团队的形象和凝聚力，加强队伍建设和领导班子的优化工作，坚决完成公司所交付的任务。

3、加强队伍思想建设：由于队员来自不同的地方不同的岗位，各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大，因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始，常抓不懈。

4、改变安全管理部的培训计划，按照每月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，以期望通过培训提升整体素质、服务水平、业务技能，让公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。

培训会议总结报告(二)

感谢公司领导给我这个机会，到西安高新区百度营销中心参加百度推广客户培训会，会后又进行了一对一的操作培训，让我对百度推广后台操作有了新的认识，并熟练掌握了百度推广账户后台操作。

百度推广培训中心的老师为大家培训账户操作。整个培训分为三部分：

1、认识篇，建立账户

2、优化篇，重点指标

3、增值篇，免费安装

认识篇里，老师给大家介绍了如何登陆百度推广账户，账户管理的基本结

构，帐户操作管理的一些常用指标。然后老师亲自示范，四步轻松建立账户。添加关键词和编辑创意对于产品在百度搜索排名具有至关重要的作用。所以就要不断的优化创意，不断提高关键词的质量度，以提高搜索排名，达到推广产品的目的。

优化篇里，提高关键词的质量度这项工作很需要耐心和细心。关键词和创意很多，怎样去有效的管理账户结构，对排名有很大的影响，把结构合理化，关键词和创意合理分组，对以后的分析工作会节省很多时间，自己也会条理清晰。在优化篇里还要重点关注三个报告(账户报告、关键词报告、搜索词报告)和三个指标(展现量、点击量、平均点击价格)，随时对影响搜索排名的指标做出调整。

增值篇里，介绍了百度商桥和百度统计，可以统计客户访问网站的次数，了解客户的动态。

培训会后百度推广培训中心安排客服为我们进行了一对一的培训，他们非常耐心地回答我们提出的各种问题，使我们短时间掌握了百度推广的操作。

通过这次培训会，使我了解了百度推广的相关知识，熟练掌握了账户操作，也使我知道了要熟悉客户的搜索行为，跟随网络变化的步伐，如何去揣摩客户的搜索习惯，和客户心有灵犀，从而提高我们的关键词的质量度，已达到更好推广产品的目的。

再次感谢公司领导给予这次培训的机会，也非常感谢百度推广的各位老师对我的耐心讲解与指导。在今后的工作中，我将坚持不懈地努力学习，为公司的产品走出国门，走向世界贡献我的力量。

公司会议总结

下面是我在网上找到的一篇题为“公司会议总结”的文章，以下信息只供您作为参考。在现代工作场所中文档处理已经成为了基本技能之一，我们不妨将网上大量的优秀范文资源利用起来，范文构思是写作过程中的敏锐感受器。

公司会议总结 篇1

尊敬的会员单位：

一元复始，四序更新。在这辞旧迎新之际，湖南省标识行业协会拟定于XX年元月8日下午14：00隆重召开湖南省标识行业协会XX年年终工作总结暨表彰大会。届时来自湖南标识行业的各位同仁将共聚一堂，共话情谊。

诚邀您拔冗莅临!

(一)会议主题：携手同行谋发展，凝神聚气创合力。

(二)会议地点：炉公馆生态家菜食府，长沙市麓谷高新区麓云路麓山润城101号(中房F联邦正对面)。

(三)会议时间：XX年元月8日下午13：30签到，14：00开会。

(四)报名方式：请各会员单位于与会人姓名、联系方式、收件地址)。注：每会员单位限派代表1人参加，可邀请同行友好企业参加。报名联系方式：073188923337，邮箱：2920902692@。

湖南省标识行业协会

XX年十二月十一日

2017企业公司年终总结会议通知

公司各部门：

xxx年的新篇章已拉开帷幕，为认真总结好xxx2年度各项工作情况，明确xxx年工作重点和计划，经研究决定，公司将于203年1月下旬召开xxx2年终总结会议。先将会议安排通知如下，请各部门提前做好准备，并安排好相关人员准时参加会议。

一、会议时间：xxx年1月下旬(具体时间待定)

二、会议地点：别墅一楼大会议室

三、会议主持：万总

四、参会部门：公司所有部门

五、会议内容：

1、xxx2年工作总结

2、xxx2年工作中存在问题及解决情况

3、xxx年工作计划

4、个人对公司发展建议及发展期望

各部门需提前准备PPT格式的汇报材料，会议时由各部门代表人员分别进行汇报。

特此通知

xxx停车设备有限公司

xxx年1月5日

公司会议总结 篇2

当你坐下来听我开会的这一刻起，当你加入中盟大家庭的这一刻起，首先你自己本身要明确的是，为什么要加入中盟？你想得到的是什么？你想改变的是什么？你要努力的是什么？这个团队所能带给你的，除了你本身具有的想象力外，我们所要培养就是你的组织能力，管理能力和执行能力，相应的到时候我们也会带大家做些礼仪培训，销售能力以及面对面交流方面的经验培训。我们是一支大学生创业团队，一切能以眼前利益诱导你的都不叫创业，那叫兼职。进团队就是秉着不打工做老板的心态，带大学生们走出迷茫，共同学习，迅速成长。

五、大学生通病：不知道自己要什么、做什么。现如今很多大学生毕业等于失业，心比天高，手比脚笨，毕业后你考虑的不是你想做什么，而是你会做什么？现在我们拿着父母的钱，当一部分大学生还在英雄联盟的时候；当一部分大学生还在全城热恋热爱的时候；当一部分大学生还在宿舍浑浑噩噩的时候，我们这一小部分无背景、没家势的大学生们，就该先把思想跟觉悟放在别人的前面，提前进入现实社会的磨练阶段，我们要有这样的心态“当初你还在操场上打球的时候，老子就出来打造事业了”。

公司会议总结 篇3

公司工作会议总结范文

公司工作会议总结范文

首先，各个部门的主管分别对4月份的工作情况作了详细地汇报。总体上，各个部门都以严谨认真的工作态度和切实有效的工作方法高质量地完成了各项任务，基本达成了年初制定的工作目标。接着，各个部门的主管对接下来4月份的工作进行计划制定，各部门主管在总结5月份工作的基础上，结合各自的工作特点，和全体家人们一起分享了有益的经验，并针对工作中遇到的各种困难和问题进行了反思。

赵总在仔细听取工作汇报之后，进行了全面而有针对性地总结。对各部门主管一个月以来取得的成绩和进步，他首先表示了祝贺和感谢。随后赵总指出，公司虽然已经走上轨道，相关工作看似简单但是繁琐，每一个小失误都可能成为日后需要处理的大问题，因而不仅需要对工作的极大热情，更要求各位主管细心、耐心和坚持。

紧接着，赵总针对工作情况提出了四点建议：进一步做好生产、售前售后的工作，为客户提供服务;进一步梳理和完善公司各项规章制度，管理规范化;进一步加强内部队伍建设，提高员工个人素质和能力。

最后，会议在赵总的总结发言后圆满结束。本次工作总结会议全面地回顾了公司3月份的工作情况，在肯定和反思当中更清晰地了解了工作的性质和要求，为了更好地管理公司，为了下一阶段工作的'继续开展提供了有益的经验和坚实的基础。

会议总结怎么写

会议总结(讲话、发言、报告)属于总结的一种， 在开完一次会议这之后，一般要对会议内容进行一次回顾、分析和评价，这就是会议总结的由来。下面以总结写法为例介绍会议总结的写法。

一、会议总结的概念

总结是机关团体，企事业单位对自身某一阶段或某一项工作进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践而使用的公文。

总结的目的，是通过对自身工作中的优点与缺点的回顾分析，吸取经验教训，并把感性认识上升到理论认识的高度，以便做好今后的工作。因此，总结在整个工作流程中具有承上启下的作用。

个人对自己的工作、思想、学习和生活进行回顾而写成的总结，不是公文，属于一般应用文。

二、会议总结的特点

(一)经验性。总结和计划相反，是在事后进行的。总结的材料必须是真实的，是自身经历过的，包括典型材料和数据，这样才有实践意义。经验过的事情，在写作上往往更多地采用叙述方式。总结还应据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题，写明层义。摆事实，讲道理;事实是主要的，议论是必要的。在写法上，以叙述说明为主。叙述不是详叙，是概叙;说明要平实准确，不能旁征博引。

(二)规律性。总结不是把发生过的事实罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据等进行认真的整理、分析和研究，找出某种带有普遍性的规律。总结要产生评价议论，即主题和层义以及众多小观点(包括了经验和规律的思想认识)。而议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就是事实论据。总结是否具有理论性、规律性，是衡量一篇总结好坏的重要标志。

(三)借鉴性。总结对以后的工作具有借鉴作用。

公司会议总结 篇4

1.带一批志同道合有想法、肯做事的人一同成长、一起创业，这就是中盟。

有想法：就是真真正正想做出一点事，却又苦于不知道怎么做的人；

肯做事：敢于接触，勇于发现和努力成长的人。

2.中盟做什么：首先从思想上替除我们是卖卡的，中盟不是因为卖卡而存在，我们不是因为9月而存生，同时我们已经注册了公司叫x，而联通只是我们公司的战略合作伙伴，随后我们还会相应的接手其他项目，比如一些银行或者一些商家，同时，我们公司也在打造属于自己的项目，比如我们近期推出的爱情平台与南靖土楼进行合作、我们和真人CS素质拓展合作，以及麦霸、手工工艺品等。团队的总体方向在于 培训 ，培训成员独当一面的个人能力，培训成员陌生环境的'交涉能力，培训成员团队规模的管理能力。我们是在孵化有志青年的创业梦想，我们是在带领大学生走出迷茫，我们是在引领大家展翅飞翔，x中盟所要做的就是打造一支有实力，有组织，有纪律，能指哪打哪的团队，就是培养一些大学生即使毕业后，你离开中盟随便搁哪都有能力画出一个圈的团队，就是聚集一些志同道合的人，学会感恩与责任，成兄弟或姐妹的团队。

公司会议总结 篇5

会议一般都有总结性发言，这里小编为您推荐会议总结两篇，欢迎阅读!

公司会议总结一

同志们、朋友们：

经过两个多小时的紧凑进行,xxx大会就要结束了。我们选择这样的一个时间召开这样的一个会议,目的很明确,就是要xxxx之机，认清公司形势，明确公司任务，鼓舞作战士气，发扬优良工作作风，再接再厉，再创辉煌，争取提前、超额完成所有工作目标和任务，到年底，让我们一起收获希望、把酒论功。

会上，xxx\xx\xxx分别作了重要发言，各部门负责人作了表态发言，各部门负责人就年度任务目标的完成保证签订了责任状。尤其是x总作的题为《xxxxxxx》的动员报告，站在发展与全局的高度，紧紧围绕公司年度目标，客观总结了上半年xxxx整体情况，对下半年工作任务作了严格要求与全面部署。报告思路清晰，重点突出，具有很强的针对性和操作性，是抓紧做好我公司下半年各项工作的总动员和总纲领。

会议时间虽短，但主题鲜明，目标明确，开得非常成功，使大家进一步统一了思想，明确了任务，振作了精神，鼓舞了斗志，增强了做好工作的自觉性和主动性。可以说，本次会议既是一次解放思想、开拓进取的鼓劲会，也是一次真抓实干、谋划长远的动员会。下面，就如何贯彻落实此次会议精神，全面完成xxxx目标，我讲如下几点意见。

一、高度重视、认真落实

此次会议作为xxxxx大会，意义非同寻常，我们必须高度重视此次会议精神，深入学习领会此次会议精神，认真贯彻落实此次会议精神，抓紧抓好施工大好时机，将会议精神贯穿到实际工作中去，时刻牢记任务，不忘目标，坚决完成xxx任务。

二、坚定信念、步履踏实

世间无难事，只怕有心人;不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。我们只要坚定必胜信念，增强必赢信心，一步一个脚印，一天一份收获，扎实高效的向总体目标步步推进，到年底完成任务目标绝非难事。

三、永不自满、永不懈怠

重任在肩，压力当前，我们需要的是艰苦拼搏，奋力开拓，我们决不能自满，懈怠，我们一定要在已有成绩的基础上，完善工作思路，创新工作方法，寻求高效途径，稳扎稳打，步步为营，再接再厉，再上新高。

同志们、朋友们，201x年是我公司抢抓机遇、乘势而上的关键一年，200x年上半年已经在我们的辛勤耕耘中悄然逝去，200x年下半年正等待着我们去奋发图强，无限大好机遇，无限发展空间，就在我们面前，就在我们手边，下半年我们的任务非常繁重，我们能不能抢抓机遇、实现目标、完成跨越，值得我们深思，需要我们策划。任务完成了，目标实现了，我们所有人光彩，所有人体面，任务完成不了，目标实现不了，我们所有人汗颜，所有人惭愧，不管是公司领导还是普通员工，因为庞大的卓电工程我们每个人都是其中的一份子。

世上无难事，只怕有心人。正如x总在讲话中提到，我们的xx任务目标并非干不到、完不成，相反，完全可能超额提前完成，关键看我们怎么去想，怎么去做。同志们!在完成年度xxxx目标的道路上没有退路可言，更没有逃路可选，xxx公司为我们每个人提供了施展才华、实现自我的广阔平台和绝好契机。让我们以科学发展观为指导，保持奋发有为的精神状态，坚持求真务实的工作作风，发扬只争朝夕的拼搏精神，理顺工作思路，创新工作方法。紧密团结在公司领导班子周围，迎难而上，矢志不渝，同心同德，开拓进取，扎实工作，确保完成各项任务目标。为xxxxx，为在创业的过程中实现自身的价值而努力奋斗!

谢谢大家!

公司会议总结二

结合本届会议精神和公司环保岗位的现状，对环保工作有了重新的认识，为不断地充实自己，提升自己的素质和能力，能够做好自我管理工作，对自己提出几点要求。

一、学习计划的方法

做好日、周、月、季、年工作计划，计划是工作之先，一项工作，首先要具有计划，才会有后续的实施、检查和纠偏。只有有了计划，工作才会有方向、有目标。计划，在工作中具有预先性，同时，它对工作目标的达成又具有指导性。工作会议总结。做好计划，使自己的工作更加条理，能够主动地报告工作进度，让领导知道。

二、提升执行的能力

一个好的计划需要具有执行力的`人来完成，做好计划后要马上把计划用于实践过程中，不怕犯错误，犯错误后，一定要接受批评，争取不犯二次错误，让领导省事。对自己的工作负责，完成自己岗位的工作后，要主动帮助领导，让领导有效。

三、在总结中学习

工作总结是个人或集体对某一阶段的工作进行的回顾或评价，写好工作总结，可以从中得到启发，看到工作中的优点和不足，从而进一步明确今后的工作重点和任务。阶段性地进行总结和分析，对自己的工作进行回顾，做到心中有数，对领导的提问，有问必答，而且清楚，让领导放心。

四、在学习中提高

当今时代是一个飞速发展的时代。科学技术的迅猛发展、信息与知识的急剧增长、知识更新周期的缩短、创新频率的加快以及全球经济一体化的趋势，不断孕育出新的生产方式、经济运行机制和管理模式，不加强学习就难以跟上形势的发展。工作会议总结。利用自己的空闲时间，不断充实自己，努力学习各类知识，这样才能了解领导的言语，让领导轻松。

五、在否定中成长

在日常工作中要勤于思考，善于发现问题，并能及时想到解决问题的方法。不断地否定自我、超越自我，从表层看，是个创新方法问题，往内里想，却是一个对事业的责任心问题。因此自我否定后要在适合自己和适应当时具体的环境中进行自我改善要，做到因己因时因地而宜，利于自我发展，不影响团队的稳定性和当时的空间环境。工作中，对自己的业务主动提出改善计划，让领导进步。

公司会议总结 篇6

这次全省邮政工作会议十分重要，各单位要组织全体干部职工认真学习和把握会议精神，把干部职工的`思想和行动统一到省公司对形势的分析判断上来，统一到这次会议确定的具体部署上来。在贯彻上提三点要求：

一是要把握会议主要精神。要围绕张总工作报告中加快科学发展、服务两个率先，围绕“转型发展”、“企业文化”、“能力建设”、“管理创新”等重点内容充实完善自己新一年的发展思路，对照自己的薄弱方面和短板业务，加强宣传发动、加强资源配置，实干加创新开展各项工作。要对今年面临的形势有更加深刻、正确的认识，进行更加深层次的思考。除了解宏观经济形势、全省邮政发展形势外，要对自己本单位在全省邮政、地方经济中所处的位置，所面临的发展瓶颈和存在的主要问题做到心中有数，要学会给自己把脉。回去后，要以良好的精神状态做好各项工作，既要看到明年邮政改革发展的任务繁重而艰巨，面临不少困难和新的挑战，更要看到做好工作的有利条件也非常多，要通过各种形式认真细致地向全体员工传达这次会议精神，增强他们对邮政发展前景和做好明年工作的信心，提升大家的士气，努力使企业在新的一年里有新变化、新风貌，推进企业健康可持续发展。

第二是要明确今年发展任务。这次会议确定了今年三大板块发展的总目标，并对具体专业的业务、服务、员工收入等等都提出了一系列分项目标，会后关于业务转型发展、创先争优的文件也将尽快下发。各单位要围绕省公司的整体目标和要求，尽快做好各项任务安排的分解落实，尽快启动重点项目，做好各项基础工作。全省各级邮政企业领导要将更多的精力投入到邮政业务的

发展中来，着力思考和解决本地业务发展中的深层次问题，配置更多的资源、出台更有力的支撑措施，做强做大自己的优势业务，形成一轮的发展高潮。

三是积极向地方党委和政府汇报。要把这次会议精神和本单位今年改革发展的思路、措施，及时向当地党委、政府进行汇报，让各级地方领导充分了解邮政的现状、面临的困难和问题，积极争取各级地方党委、政府的关心、重视和支持。

公司会议总结 篇7

结合本次会议精神和公司环保岗位现状，我对环保工作有了新的认识。为了不断充实自己，提高自己的素质和能力，做好自我管理工作，我对自己提出了几点要求。

1、学习计划的方法

制定每日、每周、每月、每季度和每年的工作计划。 ，首先要有计划，然后才有后续的执行、检查和整改。只有有计划，工作才有方向和目标。计划在工作中具有先发制人的作用，同时对工作目标的实现具有指导意义。工作会议总结。制定计划，让你的工作更有条理，并能主动汇报工作进度，让领导知道。

二、提高执行能力

一个好的计划需要有执行能力的人来完成。在练习的过程中，不要害怕犯错误。犯错后一定要接受批评，尽量不犯第二次错误，这样领导才能省事。对自己的工作负责，完成本职工作后主动帮助领导，让领导发挥作用。

三、从总结中学习

工作总结是个人或团体对某阶段工作的回顾或评价。你可以从中得到启发，看到工作的优缺点，从而进一步明确今后工作的重点和任务。分阶段总结分析，回顾自己的工作，做到心知肚明，回答领导提出的问题，回答清楚，让领导放心。

四、在学习上提高

当前的时代是一个飞速发展的时代。科学技术的快速发展、信息和知识的快速增长、知识更新周期的缩短、创新频率的加快以及全球经济一体化的趋势不断孕育出新的生产方式、经济运行机制和管理模式。难以跟上形势。工作会议总结。利用空闲时间不断充实自己，努力学习各种知识，让自己听懂领导的话，让领导轻松。

五、在否定中成长

在日常工作中，勤于思考，善于发现问题，及时想办法解决问题.不断否定自己、不断超越自己，从表面上看是创新方法的问题，但从内部看，是对事业负责的问题。所以，在自我否定之后，要在适合自己的情况下进行自我提升，适应当时的具体环境，让自己适应时间和地点，有利于自我发展，并且不影响团队的稳定性和当时的太空环境。在工作中，主动为自己的业务提出改进方案，让领导进步。

公司会议总结 篇8

第一、全力抓好旺季的生产经营。一季度是业务发展旺季。做好旺季的生产经营工作，对争取一个好的开局至关重要。当前重中之重是抓好邮储跨年度竞赛，各局要抓住分配政策稳定的有利时机，加强政策、资源前置，加大力度，力争早上规模早出效益。要抓住春节、元宵节、情人节的有利时机，搞好节日营销，努力拓展业务市场，确保一季度经营工作取得“开门红”，为全年业务发展奠定坚实基础。要抓好业务旺季的网络运行工作，精心组织生产和调度，确保全网畅通，为业务发展提供有力的支撑和保障。要高度重视安全生产工作，抓好基本规章制度的落实，抓好各个环节的检查和防范，保障节日期间的安全，确保邮件安全、资金安全、信息安全、职工人身安全、交通安全和防火工作。

第二、高度重视稳定工作。稳定是企业发展的重要基础，要自觉落实中央“稳定是硬任务、是第一责任”的要求，采取有效措施做好维稳工作。各位一定要做到守土有责。对外要切实做好邮政服务工作，避免由于邮政服务问题引发社会群体性、重大媒体曝光事件，提高危机处理的能力。集团公司目前非常关注这类事件。要处理好改革、发展与稳定的关系，妥善处理好体制改革、薪酬调整、专业化经营等过程中出现的矛盾和问题，重视员工权益的维护，对涉及员工切身利益的问题要充分听取意见，反复斟酌、统筹兼顾、稳步实施。要高度重视信访工作、认真落实信访责任制，特别是在春节前后对重点人员落实相关稳控措施，抓好

重点问题的处理，切实把矛盾纠纷化解在萌芽状态，把信访问题解决在基层，把人员稳控在当地，杜绝非正常、越级上访事件的发生。

第三、妥善安排好节日期间的生产生活。春节还有不到一个月时间。各级领导干部和管理层要自觉执行党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，带头发扬艰苦奋斗和勤俭节约的优良作风。各级邮政企业要在保证正常生产运行的前提下，积极开展“送温暖”活动，做好对节日期间坚守生产岗位职工、特困职工、离退休老同志的慰问工作；多开展喜闻乐见的文化娱乐活动，引导职工树立健康文明的消费理念，自觉抵制任何形式的赌博、封建迷信活动，确保度过一个欢乐祥和的新春佳节。各单位要认真落实值班工作的各项制度，严格岗位责任制和重大事项报告制度，确保节日期间各项工作正常运转。

最后借这个机会，对速递物流工作再强调一下

2012年，速递物流公司要努力提升市场占有率、经营效益和服务品质，加大改革创新和结构调整力度，加大能力投入和建设力度，加快向现代服务企业转型步伐，加快自营发展速度，确保实现业务提速发展、流程简化优化、利润稳步增长、员工收益稳步提升。

一是以提升经营效益和市场占有率为主要目标，紧抓重点，优化配置，努力推动速递物流业务的提速发展。要通过业务结构的优化调整，通过加大对重点区域、重点市场、重点项目的投入，促进重点业务的持续发展。要搭建同城业务运作平台，推动同城业务超常规发展，牢固确立同城速递市场主导地位；精心打造礼仪综合服务平台，持续发力礼仪市场，打造“放心、精心、安心、贴心、省心”的五心级礼仪专家品牌；对标竞争对手深耕细作，大力提升产业集群和楼宇市场份额。要抢占高点，突出抓好国内标准业务发展，巩固邮政速递物流行业地位；创新发展国际速递业务，确保实现恢复性增长；聚焦发展合同物流业务，提高客户

公司会议总结 篇9

在本次年度工作会议上，公司中层管理人员进行了述职回顾。李总代表市公司党委、总经理办公室作工作报告。王总对20xx的经营情况进行了深入分析，并详细讲解了20xx的绩效考核方式。各部门负责人安排近期工作，四级机构负责人签署经营目标责任书。会议时间不长，但内容丰富，成果丰硕。下面，我想强调三点。

我。 20xx年工作总体评价

20xx年是极其不平凡的一年。我们经历了各种严峻的考验，取得了显著成绩。表现。今年以来，公司因被挤兑被起诉，公司因违规受到处罚，机构设置受阻，经费、设备、人力短缺的矛盾没有明显改善，协调各方工行对信融年金集中划转工行不顺利等问题。然而，我们并没有被困难和压力吓倒。我们面临困难，在压力下行走。凭借洛阳人保人寿保险公司独有的智慧和勇气，我们克服了重重困难，取得了显著成绩。公司业绩考核满分104分，经营形势喜人。应该说，已经给上级公司交上了一份比较满意的答卷。 XX年取得上述成绩实属不易。取得的成绩主要来自四个方面：

一是得益于集团公司和总公司的正确领导和政策支持；规模经济的指导思想是我们成功的重要法宝。大力发展业务，总成本显着增加，公司成本紧张局面得到有效改善，逐步走出了公司创业的高风险区。

二是得益于公司良好的品牌、资源优势、产品优势；三是市公司党委、总经理办公室以科学发展观指导，及时应对市场环境变化。及时调整工作思路，采取改进措施；四是公司全体干部员工不畏困难，无私奉献，全力以赴，锐意进取。

我们在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到存在的问题：一是个别机构和个别高管对“规模经济”的内涵认识不够深入，落实不到位。不到位。，有“小有进取”的想法，XX未能在下半年保持较快的发展速度，甚至影响了今年的“开门红”。其次，有效的风险管理对我们来说仍然是一个重要问题。我们采用大型集中管理模式，集中管理，风险集中，对我们的管控能力提出了更高的要求。同时，各级机构的合规意识和合规能力也有待进一步提高。 XX年一季度，两家公司合规经营存在问题，被监管部门查处。三是业务质量有待提高。 13个月续费率、通话准确率、回执回收率、支付率、转账率均不高且不稳定。业务初期，各级机构都将精力集中在业务发展上，后备服务工作有待进一步完善。四是我们的代理网络比较小，服务覆盖面低，服务能力有待加强。我们需要高度重视这些问题，采取切实有效的措施，尽快解决。

二、20xx工作重点

20xx是公司实现“三平”的关键一年。公司面临两大任务，一是规模，二是成本差异。业务规模保证完成4亿元至5亿元，力争实现5亿元至5亿元。同时，当年实现费差收益215万元。为确保完成两大任务和目标，公司必须团结一致，必须做到“六个坚持，四个再上进”。

六大坚持：一是坚持“规模效益”的管理指导思想，毫不动摇。想法决定出路。作为一家拥有民族品牌的新公司，人保寿险要实现“超常、跨越”发展，实现“203、4盈利”的经营目标。坚持走“规模效益”的创新发展道路。我们的“规模效率”是建立在低成本和高效率的基础上的。具有丰富的内涵和外延，具有鲜明的人保寿险特色。近两年的实践证明，扩大保费规模有利于尽快夯实公司发展基础，有利于扩大社会效应，有利于提振团队士气。规模效益的指导思想为我们指明了成功之路。 .任何一家坚持规模经济发展道路的分支机构，不仅业务规模扩大，在当地占有较高的市场份额，影响力不断扩大，而且创造了更高的可用费用，赢得了更多用于业务发展和团队建设。空间。个别机构不够坚定或意识不到规模效益的观念，执行不坚定，业务发展无法形成规模，给自己造成了很大的被动，成本吃紧，生活很艰难。二是坚持“203个层次，四个利润”的经营目标。今年，成本差215万元。飞奇艺是公司的“牛鼻子”。成本差异指标一直是我国各级机构最大的考核压力。市级企业要做到“三级”，同年升级四级机构。坚持开源节流。 “开源”就是做大做强，“节约开支”就是勤俭持家。三是坚持发展第一。 XX年业务发展的两个谷底再次提醒我们，在任何情况下，都要始终把发展放在首位，不能有丝毫的思想懈怠。四是坚持严格成本控制是经营决策的首选。坚持“一人多岗、一岗多能”，严格控制用工成本。五是防范经营风险是第一要务。公司目前面临的风险主要包括承销风险、监管风险和资金风险。六是坚持解放思想，改革创新是第一生产力。

进一步四步走：一是进一步加强团队建设，强化培训职能，提高团队素质。对于我们的销售团队来说，要继续坚持“哪个快哪个更好”的原则，产品按渠道管理，但不分渠道销售，业务不分支付方式，保险期限不分长短，保险类型分??形式，团队不分直销营销，销售不分一线和二线销售。打破原有渠道销售界限，人为划分销售团队的方式，做到“出去抢，回来再拆分”，实现营销团队的销售最大化。发挥全面促进业务发展的作用。争取早日实现以个人保险为主、多渠道、用“一卡”工号。二是进一步加大业务发展力度。四大渠道齐头并进，彰显银邮主渠道。银行和邮政渠道要继续发挥主渠道作用，肩负起抢占市场份额和创费创利的双重责任。

首先要形成立体公关态势，科学配置市支局、县支局、网点、柜员的公关资源，注重渠道的开发和维护，并实现无缝业务发展。二是要进一步扩大合作网点数量，扩大银保业务覆盖面。 3月底前，各大专院校要取消银保业务空白县；培育更多优质网点，不断提升现有网点生产能力。三是突出重点渠道和网点。个人保险渠道应该真正成为公司的第二大渠道。在业务发展方面，坚定不移坚持“市场化一次缴费、最高定期缴费”政策，实施全省协调发展战略，加大引导和推动力度，确保个人保费收入超过5000万元。在团队发展方面，坚持“健康人海战略”，打造规模化精英团队，根据基本法考核常态化增员，提升初级主管增员、教练能力，帮助新人实现“零”绩效，提高留存率；同时，对新开机构提出严格要求，并在此基础上按照统一标准进行验收，确保新开机构人员达标。在师资培训方面，进一步完善培训结构，将标准化培训与非标准化培训分开，以标准化培训夯实基础，以非标准化培训创造提升。互动渠道要加大资源整合力度。充分发挥人保集团的整体优势和政治优势。切实加强与财险的合作交流，完善内部协调、资源共享和销售利益分配机制，继续推行部门互动、综合代理、点对点三种合作模式，充分开发利用财险资源和各级意外伤害保险网点，低成本、快捷地延伸销售和服务触角。互动专员要进入财险营销职场，将财险网点作为银行网点运营，进行产品推广和销售培训，帮助财险营销人员获得提成，增加收入。

同时做好人寿代理生产，这是与财险公司良好合作的基础。寿险代理生产的保费收入已纳入XX年各级机构的绩效考核，大家要高度重视。团险渠道应加大渠道业务发展力度，实现多空保全，增强风险防范能力。公司将进一步加强港口业务公关力度，培育短期保险业务新增长点，积极探索小额意外险，同时大力推广建筑、工业等短期保险渠道保险和旅行保险。继续加强政策性业务的开发和维护，围绕被征地农民养老保险、社保补充医疗、社保附加意外等市场需求，及时跟进，努力扩大覆盖面公司政策性业务，扩大市场影响力。要加强大系统、大企业的协同攻关，争取突破。积极探索推广销售方式，尽快开通部分远程订货系统。三是进一步完善三、四级机构考核机制，使其更加科学合理，充分调动各级机构的积极性，提高机构生产能力。必须坚持一抓制度建设，二抓能力建设，确保制度建设和运行质量。强化四级机构的销售职能，充分发挥地缘优势和人员优势，在聚焦个险业务的同时，协助三级机构保持银团互通渠道。四是进一步强化依法合规经营关系，维护公司持续快速健康发展。合规就是效益，合规就是生产力，合规是公司健康发展的生命线。

公司发展得越快，就必须越重视合规工作。这方面我们吸取了深刻的教训，合规管理不能再有问题。一是合规工作共管、风险共担、各负其责。二是进一步推进全面风险管理，完善现有风险识别项目和等级评价标准，积极开展职务违规风险识别，将风险管理融入经营管理的各个环节。三是加强对分支机构的合规预警、调查和监管，加大对违规行为的问责力度。对造成重大不利影响和经济损失的机构，绩效考核一票否决，合规。四是严格落实“零现金”管理和“收支两条线”制度，不断提高转会费率，做到基层“管钱不管钱”，严控资金风险.五是对任职满二年的三级机构负责人进行经济责任审计，并根据事实进行任期责任评价。六是加强党风廉政建设，深化反腐倡廉教育。

3、抓好本次会议精神的贯彻落实

1、召开会议宣传贯彻 2、细化工作计划 3. 深入到底 抓好落实

同志们，回首20xx，艰辛与荣耀相伴，展望20xx，更是一份责任与期待。今年是我们实现“三个层次”的关键一年。要进一步增强政治意识、大局意识和责任感，坚持“规模效益”的指导思想，坚定不移、坚定信心、团结一致、扎实工作、加快发展，全面开创20xx??年工作新时代实际行动和出色的表现。新形势下，为人保的辉煌做出新的更大的贡献！

公司会议总结 篇10

同志们：

经过大家的共同努力，全省邮政工作会圆满完成了各项议程，达到了预期的目的。下面，受省公司党组委托，我对本次会议作简要小结，主要讲三点内容。

一、关于会议概况

这次全省邮政工作会议，是在全省邮政改革发展取得显著成绩，但面临的任务仍然十分繁重的情况下召开的。会议以科学发展观为指导，传达贯彻全国邮政工作座谈会精神，回顾20xx年全省邮政工作的基本情况，研究部署20xx年各项工作任务。这次会议对于动员全省邮政干部职工进一步解放思想、坚定信心、明确目标、开拓进取，加快建设特色邮政事业，推动江苏邮政可持续发展，具有十分重要的意义。这次会议主要呈现四个特点： 一是领导重视。这次会议得到省委省政府的高度重视，省政府史和平副省长亲临会场并作了重要讲话。史省长对近年来邮政的改革发展和对地方的贡献作了充分肯定，并对全省邮政提出了三点希望和要求。一是深化公司化改造，进一步建立现代企业制度。二是加强能力建设，进一步提高服务水平。三是坚持以人为本，进一步提升队伍素质。史省长的讲话鼓舞了大家干好邮政事业、幸福企业员工、服务地方经济的信心。

二是形式创新。这次邮政工作会议与全省第一届职工代表大会一并召开，速递物流、邮储银行的年度工作会议也同时召开，工作会议代表和职工代表大会代表共400多人参加了此次会议，规模空前。职工代表听取并审阅了工作报告，完成各项既定议程，达到了预期目的，这也是我省企业民主管理进程中的一件大事。三大板块的会议和职代会，会套会，安排紧凑，效率很高。

三是内容丰富。张荣林总经理传达了集团公司工作会议精神，并作了主题为“科学发展稳中求进、更好服务两个率先，全力开创江苏邮政可持续发展的崭新局面”的工作报告，大家一致认为报告主题鲜明、内容丰富，既具有启发性，给大家一个很大的思考和想象空间，切中要害，使各项工作纲举目张，又具有很强的操作性，思路清晰重点工作突出，大家很快能够对号入座，找准工作着力点。整个报告对当前和今后一个时期江苏邮政的发展具有重要的指导意义。会议对“三创”活动先进单位和个人、勤政廉政好干部等进行了表彰，签订了责任状，征求了《关于进一步加快全省邮政业务转型发展的实施意见》和《关于开展全省邮政业务发展“创先争优”活动的意见》两个重要文件的修改意见，省公司分管领导对各项工作进行了重点布置。这次工作会议虽然只有两天，但内容很丰富、信息量很大。

四是氛围热烈。在会议期间，各位代表本着对企业高度负责的精神，以求真务实的作风，畅所欲言，建言献策，在各项业务发展、经营机制创新、服务质量改善、员工队伍建设等方面提出了很多很好的意见和建议，三大板块的领导、员工在一起开会，气氛和谐热烈。通过讨论，大家的思想认识更趋统一，形成了几点共识：一是报告提出的明年各项工作凸显江苏邮政特色，具有连续性，很多战略性举措需要全省上下坚定不移地落实执行；二是要建立健全邮政核心产品体系，有重点、有倾斜、有针对性地发展支柱性、成长性、培育性业务；三是要抓住邮储收益政策稳定的机遇，大力发展代理金融业务，全力做大规模做优结构，同时大力发展代理保险业务，为邮政类业务的发展提供有力支持；四是必须坚持打基础、管长远，进一步加强基础设施建设和专业能力建设。加大投入，注重效率效益，将能力建设尽快转化为发展能力，多做有意义的实事。五是要坚定三大板块融合发展不动摇，将融合发展作为江苏邮政基业常青的基本保证。对于大家提

出的意见和建议，省公司也将充分考虑，使下阶段出台的各项工作思路和操作办法更趋完善、更具有全局指导意义。

总之，这次会议虽然时间不长，但收效甚大，是一次明确方向、坚定信心、振奋精神的大会。

二、关于会议的传达贯彻

这次全省邮政工作会议十分重要，各单位要组织全体干部职工认真学习和把握会议精神，把干部职工的思想和行动统一到省公司对形势的分析判断上来，统一到这次会议确定的具体部署上来。在贯彻上提三点要求：

一是要把握会议主要精神。要围绕张总工作报告中加快科学发展、服务两个率先，围绕“转型发展”、“企业文化”、“能力建设”、“管理创新”等重点内容充实完善自己新一年的发展思路，对照自己的薄弱方面和短板业务，加强宣传发动、加强资源配置，实干加创新开展各项工作。要对今年面临的形势有更加深刻、正确的认识，进行更加深层次的思考。除了解宏观经济形势、全省邮政发展形势外，要对自己本单位在全省邮政、地方经济中所处的位置，所面临的发展瓶颈和存在的主要问题做到心中有数，要学会给自己把脉。回去后，要以良好的精神状态做好各项工作，既要看到明年邮政改革发展的任务繁重而艰巨，面临不少困难和新的挑战，更要看到做好工作的有利条件也非常多，要通过各种形式认真细致地向全体员工传达这次会议精神，增强他们对邮政发展前景和做好明年工作的信心，提升大家的士气，努力使企业在新的一年里有新变化、新风貌，推进企业健康可持续发展。

第二是要明确今年发展任务。这次会议确定了今年三大板块发展的总目标，并对具体专业的业务、服务、员工收入等等都提出了一系列分项目标，会后关于业务转型发展、创先争优的文件也将尽快下发。各单位要围绕省公司的整体目标和要求，尽快做好各项任务安排的分解落实，尽快启动重点项目，做好各项基础工作。全省各级邮政企业领导要将更多的精力投入到邮政业务的

发展中来，着力思考和解决本地业务发展中的深层次问题，配置更多的资源、出台更有力的支撑措施，做强做大自己的优势业务，形成一轮的发展高潮。

三是积极向地方党委和政府汇报。要把这次会议精神和本单位今年改革发展的思路、措施，及时向当地党委、政府进行汇报，让各级地方领导充分了解邮政的现状、面临的困难和问题，积极争取各级地方党委、政府的关心、重视和支持。

三、关于春节前后的有关工作

第一、全力抓好旺季的生产经营。一季度是业务发展旺季。做好旺季的生产经营工作，对争取一个好的开局至关重要。当前重中之重是抓好邮储跨年度竞赛，各局要抓住分配政策稳定的有利时机，加强政策、资源前置，加大力度，力争早上规模早出效益。要抓住春节、元宵节、情人节的有利时机，搞好节日营销，努力拓展业务市场，确保一季度经营工作取得“开门红”，为全年业务发展奠定坚实基础。要抓好业务旺季的网络运行工作，精心组织生产和调度，确保全网畅通，为业务发展提供有力的支撑和保障。要高度重视安全生产工作，抓好基本规章制度的落实，抓好各个环节的检查和防范，保障节日期间的安全，确保邮件安全、资金安全、信息安全、职工人身安全、交通安全和防火工作。

第二、高度重视稳定工作。稳定是企业发展的重要基础，要自觉落实中央“稳定是硬任务、是第一责任”的要求，采取有效措施做好维稳工作。各位一定要做到守土有责。对外要切实做好邮政服务工作，避免由于邮政服务问题引发社会群体性、重大媒体曝光事件，提高危机处理的能力。集团公司目前非常关注这类事件。要处理好改革、发展与稳定的关系，妥善处理好体制改革、薪酬调整、专业化经营等过程中出现的矛盾和问题，重视员工权益的维护，对涉及员工切身利益的问题要充分听取意见，反复斟酌、统筹兼顾、稳步实施。要高度重视信访工作、认真落实信访责任制，特别是在春节前后对重点人员落实相关稳控措施，抓好

重点问题的处理，切实把矛盾纠纷化解在萌芽状态，把信访问题解决在基层，把人员稳控在当地，杜绝非正常、越级上访事件的发生。

第三、妥善安排好节日期间的生产生活。春节还有不到一个月时间。各级领导干部和管理层要自觉执行党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，带头发扬艰苦奋斗和勤俭节约的优良作风。各级邮政企业要在保证正常生产运行的前提下，积极开展“送温暖”活动，做好对节日期间坚守生产岗位职工、特困职工、离退休老同志的慰问工作；多开展喜闻乐见的文化娱乐活动，引导职工树立健康文明的消费理念，自觉抵制任何形式的赌博、封建迷信活动，确保度过一个欢乐祥和的新春佳节。各单位要认真落实值班工作的各项制度，严格岗位责任制和重大事项报告制度，确保节日期间各项工作正常运转。

最后借这个机会，对速递物流工作再强调一下

20xx年，速递物流公司要努力提升市场占有率、经营效益和服务品质，加大改革创新和结构调整力度，加大能力投入和建设力度，加快向现代服务企业转型步伐，加快自营发展速度，确保实现业务提速发展、流程简化优化、利润稳步增长、员工收益稳步提升。

一是以提升经营效益和市场占有率为主要目标，紧抓重点，优化配置，努力推动速递物流业务的提速发展。要通过业务结构的优化调整，通过加大对重点区域、重点市场、重点项目的投入，促进重点业务的持续发展。要搭建同城业务运作平台，推动同城业务超常规发展，牢固确立同城速递市场主导地位；精心打造礼仪综合服务平台，持续发力礼仪市场，打造“放心、精心、安心、贴心、省心”的五心级礼仪专家品牌；对标竞争对手深耕细作，大力提升产业集群和楼宇市场份额。要抢占高点，突出抓好国内标准业务发展，巩固邮政速递物流行业地位；创新发展国际速递业务，确保实现恢复性增长；聚焦发展合同物流业务，提高客户

公司会议总结 篇11

一年来，在科长的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导肯定和同事们的好评。总结起来收获很多。

作为一名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先掌握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。

二、做好了员工的管理，指导工作，领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，一年下来，我们的工作得到了领导的肯定。

三、合理安排好收银员值班、换班工作，收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必须任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此，在给几名员工作排班时，我总是挖空心思，既要让收银员休息好，又不能影响自身的工作，还要照顾好她们的特殊情况。

四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个领班，能够在收银员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，又从不失时机的向领导请示汇报。

通过年会总结，我有几点感触：

其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们财务人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。

转眼岁末，公司的年会如期而至，大家欢聚一堂，细数过去一年中风雨同舟奋力拼搏的点点滴滴，聆听各部门对于去年一年的工作总结，展望公司未来发展的蓬勃蓝图，在喜悦的同时，内心也隐隐感到一种责任的重量。

都说“一个人之所以能够成功，总有其过人之处;一种产品之所以占有优势销路，常因其具有独特的优点;一个企业之所以能够历经大风大浪独占鳌头，必定与其不可抗拒的凝聚力息息相关。”对我们这种一毕业就进入豫园的小兵们来说，豫园是我们的“梦工厂”，是梦想开始的地方，也是梦实现的地方。从进入公司，自己一共参加了两次年会，不同的是，第一次只是被动的聆听和参会，而这一次却是亲身参与到了会议的筹备之中。从会议前期的选址，费用的预算，各地人员到长沙的住宿安排，到人员返程情况的汇总，会议全程的后勤支持，虽然都是些小事情，但仍有很多细节需要注意，通过与部门同事的良好互动和配合，最终年会进行的比较顺利。而年会期间，又正好赶上发放公司全员过节费，中间不得不离开会场往返于银行和公司之间。但是还好会议的培训工作准备充分，组织并印发了全套的培训教材，可以让我们在会后更好的学习。

回望过去的一年，当凝视团队中这些可爱的人们，这注定又是一条百味杂陈的心灵之旅。岁月无痕，对于过去一年豫园人走过的路程、取得的成绩进行梳理时，无论是震撼还是感动，无论是眼泪还是欢笑，在这一刻，已经渐渐显现出它超越时间的力量，因为一切的变动最终都会投射到人们的内心，并留下无法抹去的印记。领导们朴实无华的语言道出了我们共同的心声，最后肖总的培训，更是让每个人心中都洋溢着对未来的憧憬。

当公司的规模逐步扩大，资产由3523万增加到6146万元，当一项项拟建项目频繁提上议程，当我们的项目营销模式一步步完善，当经历了震荡调整后的公司架构更加分明了责权利，我们没有理由不去相信，相信这是一个起能带给我们梦想和希望的地方。作为豫园人，这里就是我们梦的港湾，是我们实现梦的地方。而“成于忍，毁于躁”，所有的成功都需要付出时间去等待它的果实，相信豫园，相信自己，相信这股激流般的力量。为了梦想成真，我们要时刻提醒自己，戒骄戒躁，朝着梦想一步步踏实前进。

公司会议总结 篇12

1、安健环部要按照单位关于秋季安全生产大检查的部署，认真落实秋检工作，做到人员落实、项目落实、时间落实，确保秋检收到实效，不走过场，不流于形式。

单位第*次安委会初步定于*日上午召开，这既是一次月度的安委会会议，也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加，特别是****单位和上海电建单位的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作，还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。

2、工程部、物资部要按照单位的要求，严格检查已到设备的保管情况，做好防腐防锈工作;同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通，严格执行考核制度。

3、目前，单位外出实习人员较多，共有四个实习队，***多人，希望单位各部门根据各自的职能，对外出实习人员从人身安全、思想稳定、政策落实等方面切实做好工作，保证培训与实习工作的顺利完成。

3、**单位要采取有力措施，切实加强对武装部的治安保卫和安全管理，综合管理部要加强监管，确保单位住武装部人员的人身及财物安全。对于已经发生的不安全事件，要积极配合地方有关部门精心排查，杜绝类似现象不再发生。

会议培训总结

编辑为您准备了一份关于“会议培训总结”的详细解读，希望这些建议有助于你在团队协作中更加高效。大家时常会需要撰写文档和文章，人们对于范文的意义和价值的认同度正在逐渐提高，合理的去使用范文可以让你的工作变得轻松高效。

会议培训总结(篇1)

一是要加强思想建设。重点是党风廉政的思想建设，要建设一支思想作风过硬的干部队伍。同时，要抓好岗位练兵和业务培训，实施分类分层培训，继续提高全系统干部的业务素养。二是要加强组织建设。大胆使用想干事、不整事、不出事的干部。同时，要对机关和直属事业单位干部进行轮岗交流，城区分局部分中层干部进行跨区交流。重要岗位的干部在同一岗位连续满3年的，其他岗位的干部在同一岗位连续满5年的必须轮岗交流。干部交流要达到应交流数量的50%，这项规定不仅限于科级以上干部，一般工作人员也要轮岗。三是要实行党政领导党风廉政负责制，一岗多责，尤其是要负起党风廉政建设的责任。要拓宽监察举报的渠道，在市局网站上设立举报箱，在局纪委设立举报电话，广泛接受群众监督。继续签订全员党风廉政建设责任状，把各项廉政规定和措施落到实处。

加大查处违纪违法案件力度，积极预防和认真解决干部违反廉洁自律规定的突出问题。坚持开展执法监察和行政效能监察，逐步建立健全执法监察和效能监察制度，强化责任追究，确保廉政底线。四是要从人事制度层面研究加强党风廉政建设的措施，要调整机关处室和事业单位职能，建立健全制约机制，完善各个工作环节。建立个人重大事项报告制度，完善对干部的管理。要通过对用户进行访谈促进廉政建设。要研究建立防火墙制度，即管审批的不接触用户，接触用户的不管审批。五是要按照中央、省、市部署，认真开展以提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展为主题的学习实践科学发展观活动。要通过学习实践科学发展观活动，努力实现“在解放思想上有新飞跃，在解决突出问题上有新成效，在体制机制创新上有新突破，在促进科学发展上有新进展”的目标要求。要紧密联系实际，结合市政府查找改工作要求，坚持边学边改，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，以及党员干部党性、党风、党纪方面群众反映强烈的突出问

会议培训总结(篇2)

一是要切实保障我市发展用地。预审和征地要在早字上下功夫，列入国家扩大内需的项目和省、市、县(市)三级重点项目，要提早向省厅申请提前开工，保证项目建设工期。要继续坚持工业用地预公告制度。牧业小区生产用地要继续敞开供应，150个重大项目要继续实行科以上干部包保，各单位负责人要主动到项目现场进行服务，及时帮助解决项目建设中的用地问题。划拨供地的基础设施建设、棚户区改造和无籍房审批项目，要直接进入绿色通道办理。要科学把握经营性用地出让节奏，以保持市场稳定健康发展。二是要切实做好规划修编。要将扩大内需项目纳入新一轮土地利用总体规划统筹安排，切实发挥土地利用总体规划对新增中央投资计划项目的引导作用。各地要根据本地区发展实际，充分论证未来用地需求，在科学划定基本农田的基础上，进一步优化基础设施、开发区和工业集中区、公益项目等用地结构和布局，特别要预留牧业小区项目用地，力求实现最佳安排。三是要坚持节约土地，集约利用，积极保护有限的土地资源。

要严格执行市政府提出的关于土地投资强度及建筑容积率的有关规定，从规划、标准、市场配置、评价考核等方面进一步完善节约集约管理制度，逐步建立对县(市)、区以下节约集约用地分级考核制度。要加大闲置土地清理力度，及时收回土地使用权、收缴土地闲置费。加强用地批前审查和批中、批后监管，确保土地供应形成有效供给。四是要进一步落实行政首长耕地保护责任制，进一步加大土地整理项目实施力度，重点是做好农安西部土地开发整理项目的包装和上报立项，圆满完成国土部开展的“市二道区英俊镇 城镇建设用地增加与农村建设用地减少相挂钩试点”工作。

要确保不突破15号令规定的违法占用耕地不得超过新增建设用地占用耕地总面积15%的红线。建立健全土地执法监管长效机制，坚持三全、三定、三包，同时，认真做好第九次卫片执法检查工作。要按时完成第二次土地调查各项工作任务。五是巩固整顿和规范矿产资源开发秩序成果，认真开展清理整顿盗采矿产资源专项行动。提高矿产资源开发利用规模化、集约化水平，深化矿业权招标拍卖挂牌出让制度，，健全矿山资源储量动态监管制度，准确掌握矿山企业的资源储量，为保护和合理开发利用矿产资源提供可靠依据。六是全面提升全市国土系统信息化水平。将现有的系统从单纯的办公自动化系统提升为办公自动化和辅助决策一体化的综合管理系统，按时完成全系统金土工程各项任务，力争在年内实现与各县(市)远程办公。

会议培训总结(篇3)

3月23日，全市“三项机制”督导点评工作培训会议召开，对“三项机制”督导点评工作进行学习培训、动员部署。市委常委、组织部部长严汉平出席并讲话。

严汉平指出，开展“三项机制”季度点评工作要紧扣“追赶超越”主题，在为什么追赶超越、朝哪个目标追赶超越、怎样追赶超越上形成思想共识和行动自觉;要夯实各级党委(党组)主体责任及主要负责同志的第一责任和组织部门的直接责任，把落实“三项机制”作为解决领导班子和干部队伍中存在突出问题、激发党员干部干事创业内生动力的重要抓手;要坚持问题导向、突出工作重点、讲究方式方法，严督实导传压力，倒逼进度促落实，顺利完成市委五届二次全会确定的目标任务;要强化考核支撑、加大实践运用，以落实“三项机制”助推追赶超越，以追赶超越的成效检验“三项机制”的实效。

据悉，市委组织部联合市纪委成立10个督导组，深入县区、部门进行常态化督导，既督导追赶超越目标及完成情况，又督导“三项机制”落实情况;既督导基层党建“四化”建设，又督导“两学一做”常态化、制度化;既督导村干部、第一书记履职情况，又督导干部工作作风，以真督实导助推追赶超越及全年目标的实现。

会议培训总结(篇4)

这一年的麻醉科轮转期间我有了长足的进步，麻醉医生又被称作手术室里的内科医生，不但要熟练各种麻醉操作技术，确保病人手术无痛、手术顺利进行，而且还要利用先进的仪器随时监测病人的生命功能，如发现由于手术、麻醉或病人的'原有疾病产生威胁病人生命的问题，就采取各种治疗措施，维持病人生命功能的稳定，保证病人的安全。

在麻醉科的这一年里，我主动学习麻醉的各种基本操作方法和先进的麻醉理念，学习了临床麻醉学、急救复苏的基础理论，并和实际工作结合，积极参加术前病情评估，同时严格掌控术中生命功能的调控，并对常见麻醉并发症和术中危急症的正确处理有了进一步的认识，先后完成了近1000例的全麻气管插管，近150例的椎管内麻醉，同时对于麻醉特殊技能，如深静脉穿刺、动脉穿刺、纤维支气管镜、麻醉喉罩、双腔支气管插管有了更熟练的掌握，能在上级医生的指导下，独立完成此类操作，并将此用于特殊病人的手术麻醉与危重抢救，在新技术新方法的掌握上，也做到会一门，精一门，司可林纤维硬镜，可视喉镜技术的引进，都使自己的视野不断的开阔，于此同时，不断的完善自己的专科业务水平，同时在麻醉复苏室轮转期间，对于全麻病人的手术拔管指针以及病人苏醒的评估都有了进一步的认识，为自己未来的工作打下更夯实的基础，使自己成为一个更加成熟的麻醉医生。

在努力增加医学技术水平的同时，不断加强业务理论学习，积极参加各种医学及麻醉学的学术会议、讲座，学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，积极参加科室及医院组织的各种学术讲座，在科室主持病例分析，坚持特殊病例报告制度，并坚持早交班时间的业务学习，从一点一滴开始提升自己，从而开阔了视野，扩大了知识面。在此期间还参加了科室课题的研究工作，利用空闲时间参与部分课题的数据采集，逐步学会对数据的专业分析，对专业课题以及医学论文的基本方法有了一定认识，对医学研究的方式方法有了更全面的感官认知，为自己今后在教学和科研方面打下坚实的基础，同时争取在规范化培训期间，在一些优秀期刊上发表文章，使自身的学术理论更上一步。

在今后的2年里，第一目标是取得执业医师资格证，同时更好的完成其它科室的学习和轮转工作，使各学科的知识总结串联在一起，对于疾病有更加明确的第一认知，并努力使得相关知道知道专科麻醉的实施，对于危重合并症的病人以及疑难病例，处理的更加得当，进一步做好自己的本职工作。

最后，对于住院医师规范化培训有以下几点建议：

1、落实人事和待遇保障措施，加强人员管理。参加规范化培训的住院医师既是培训对象，也是从事临床诊疗活动的工作人员，应当享有相应的工资待遇和社会保障。是否可以考虑购买相应的社会保障，同时享受医院的基础保障如员工体检等。

2、执行医师执业注册规定，保障临床实践活动，培训基地按照国家规定组织参加规范化培训的住院医师参加国家医师资格考试取得《医师资格证书》的，应当及时申请执业注册。并在取得执业医师资格注册后算入工作年限。

3、统一标准，促进培训与学位教育相互衔接，逐步统一住院医师规范化培训和临床医学硕士专业学位研究生的培养内容和学位授予标准。住院医师在参加规范化培训期间，可自愿申请参加在职研究生教育，取得《住院医师规范化培训合格证书》、达到国家学位要求后，经学位授予单位的学位评定委员会批准，授予临床医学硕士专业学位并颁发学位证书。按照住院医师规范化培训要求进行培养并考核合格的临床医学专业学位研究生，可取得住院医师规范化培训合格证书。

4、考虑给予住院医师考核优秀者以一定奖励，同事自愿培训者，可申请住院医师规范化培训年限满足后在相应培训医院工作，优先录取合格者。

会议培训总结(篇5)

1、重视教师理论学习，不断提高理论水平。

每个学期都要把学习重点放在对新课标新教学理论的研究上，采用理论与实际相联系，集体学习与个人自学相结合的办法，做好业务学习笔记，不断将新的理念新的方法用到教学中去，如《学科课程标准》、《学科课标解读》、《教材》、《教师教学究竟要靠什么》、《班主任工作培训读本》、《教育文摘》、《课堂的反思与重建----我们需要怎样的教学观》等，每学期要求教师完成至少八千字的学习笔记和心得体会，从而更有效地指导自己的教学实践。学校将定期检查，其结果作为老师学期终考核的重要组成部分，通过学习努力改变教师落后的教学理念和陈旧的课堂教学模式，从而提高教育教学质量。

2、加强校本培训

（1）现代信息技术培训：

每学期安排一到两次现代信息技术专题培训（包括网络知识培训、软件应用培训等），通过培训，要求教师基本掌握现代教育信息技术的操作和使用，恰当合理地获取网络信息，运用信息技术对学科教学进行整合，从而优化整个教学系统，探索在网络辅助下的新型教学方式和学习方式。（强调说明要正确合理恰当应用多媒体教学工具。）

（2）教师综合能力的培训：

为了克服目前教师知识面窄、知识结构单一的弊病，通过优质课、观摩课、不同学科教师互听互评和研训一体化等方式达到培训目标，每学期要安排一到两次多媒体进行的跨学科全校性的观摩教学活动，如语文、英语、政治、地理和生物分为一组，数学、物理、化学和生物分为一组，音、体、美分为一组，让他们互相学习，取长补短，在形式上互相补充，在知识上互相学习，教导处定时进行检查督导。

总之，想方设法多方面创造条件为教师提供各种培训机会，如用“请进来走出去”、“观看教学光盘”（任小艾、高金英、赵谦祥、李镇西、魏书生）、“学校自主培训”（发挥身边名优老师的引领指导的作用）等活动，促进教师的专业成长。

3、重视课堂教学艺术的研究，提高课堂效率

（1）教学理念要新。如争当小老师（全讲比会做高一个档次），学习洋思中学的“先学后教当堂训练”、“‘兵’练‘兵’、“每周三清”等教学方法，学习山东省安丘市青云学府的“三讲三不讲”、“三个达到”、“三变五让”、“三多三清”等方法，学习杜郎口“预习展示反馈”的课堂模式。

（2）发挥“名师”的引领带动作用。每学期都要举行优秀教师献课活动，新教师汇报课，青年教师汇报课，以老带新，以新促老，师徙结对，共同进步。

（3）要求教师每上一节课都要写出教学反思，或长或短，或详或略，但一定是自己所思所想。

（4）开发教学资源。（光明中学的日月潭一课，某中学的父亲朗读一事，听课教师的反应等。）

（5）开好头，起好步。（公开课教师迟到“事件”，做游戏，开门见山，欲擒故纵设置问题和悬念等）

会议培训总结(篇6)

为进一步加强人民调解工作法制化、制度化、规范化建设，提高全区调解员在维护稳定、化解社会矛盾中的业务水平，充分发挥基层调解组织的职能作用，切实维护全区社会稳定,增强基层人民调解员综合业务知识和能力，为今后更好的贯彻实施依法调解打好基础，使人民调解工作提高到一个新水平，20xx年4月7日，高新区司法局在高新司法所召开了人民调解工作培训会，高新区辖区内社区、公安、交警、驻区高校及各行业性、专业性调委会调解员参加本次培训。

当前，因各级工作人员调整，致使我区人民调解队伍出现较大变动，许多新接手的同志对人民调解工作处于一个青黄不接的阶段，为及时有效解决这一问题，司法局就当前工作开展过程中存在的问题和需注意的事项进行了培训。首先、就人民调解组织构建设、制度建设，调解工作程序、基本方法、调解技巧、《人民调解法》及人民调解卷宗的制作、人民调解员职业道德和工作纪律，调解工作中常见、多发或疑难民间纠纷所依据的法律、法规、规章和有关政策知识等方面进行培训;并重点就《云南省司法行政综合业务管理系统》上人民调解工作板块中案件录入情况进行详细讲解。其次、对经考核合格的调解员核发调解员证，实现全员持证上岗的原则;最后、对在今后的人民调解工作中提出相应的指导意见。一是要尽职尽责地开展好本职工作，为构建和谐社会贡献力量;二是要注重把人民调解工作和法制宣传教育有机结合，把党的路线、方针和政策以及国家的法律法规宣传好，矛盾纠纷调处好，达到调处好一个矛盾纠纷，教育好一片群众的目的;三是要结合人民调解工作的特点，处理好公平与公正，合法与合理之间的关系;四是要始终发挥好人民调解工作"第一道防线作用"，调处好各类矛盾纠纷，做到小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交;五是调解员要当好群众信访代办员，帮助群众通过正常渠道解决反映问题难、合理诉求难的问题。

通过培训，大家一致认为，不但学到了一些新的知识，而且开阔了视野，对于今后开展人民调解工作有很大的帮助，同时也深切体会到，作为一名基层人民调解员，如果不加强学习，努力拓宽知识面，进行知识更新，就难以承担起化解社会矛盾，维护一方稳定的重任，并纷纷表示，将以此培训为契机，学以致用，充分发挥人民调解工作的"第一道防线"作用，努力做好全区矛盾纠纷的调处工作，为构建"平安高新、法制高新"做出应有的贡献。

会议培训总结(篇7)

一、培训的主要内容

三联书店的总编室主任夏丽英老师利用两天的时间，为我们讲述了图书的整体设计及书刊印制及纸张。她讲授的主要内容包括：图书整体设计的概念及内容，图书形态设计、版式设计的要素、图书版式的排式;书刊出版策划及流程，书刊常用材料及计量方法，书刊的印前制作，书刊的印刷，书刊的装订及表面整饰加工工艺，图书成本与定价的基础知识，等等。夏丽英老师还带来了许多设计精美的图书与我们一起欣赏和解析，其中很多书获得了“中国最美的书”和“世界最美的书”大奖。清华大学美术学院吕敬人教授讲授了书籍的装帧设计，他为我们介绍了出版界图书设计的大家并通过PPT向我们展示了他们的作品。我们不禁感叹：原来书也可以设计得这么美，一本本书更像一件件艺术品。图书的整体设计对于一本书来说真的非常重要，它可以让一本书在茫茫的书海中脱颖而出，吸引读者的眼球，让读者爱不释手。

培训结束后，_人事司司长_科就新闻出版的队伍建设情况和资格考试情况作了重要报告，阐述了人员情况和人才紧缺的情况，并发表了对今后工作的想法和期望。

每一位老师，背后都有着许多与出版相连的感人故事。他们的字里行间，举手投足，无不透露出对出版的无限热爱。是这种爱的力量，使他们有着高度的社会责任感和文化使命感;也正是这种爱的力量，磨炼了他们的意志，激发了他们的创造，拓宽了他们的眼界，开阔了他们的胸怀，并成就了他们的事业。

二、学习体会及感悟

1. 掌握有关出版的重要法律法规，充分重视图书的政治性问题

会议培训总结(篇8)

为深入贯彻落实全省禁毒业务培训班精神，进一步提高社区禁毒专干业务实战能力和水平，5月22日上午，天水市麦积区禁毒办组织城区乡镇(街道)社区戒毒社区康复工作办公室主要负责人在道北街道滨河社区召开禁毒业务培训会，就青少年毒品预防教育“6·27”工程、社区戒毒社区康复“8·31”工程、禁种铲毒等方面进行了专项培训。

会议传达了全省禁种铲毒工作视频会议精神、省禁毒办督查组在麦积区视察禁毒工作有关问题反馈意见，学习了《全国青少年毒品预防教育规划(2016-2018)》、《全国社区戒毒社区康复工作规划(2016-2020年)》和《甘肃省禁毒重点整治地区工作管理办法》，并就社区戒毒社区康复人员档案中各类表册应如何规范填写进行了详细讲解。

会议要求，吸毒人员网格化服务管理作为今年禁毒工作中的一项重要任务，各乡镇(街道)、村(社)要高度重视，充分发挥网格职能，将此项工作与社会面吸毒人员排查及风险分类评估工作有机结合，切实做好吸毒人员动态管控，及时调整吸毒人员风险分类，不断创新工作模式，确保禁毒工作取得实效。

会议培训总结(篇9)

一、道德与素质：

在进入干部培训大会上，青协指导老师xx老师就说过：大学生要具有应有的道德与素质。

进入青协，要时刻提醒自己做一个有道德、有素质、有责任感的当代大学生;要讲“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神传递下去。

在献出爱心的同时得到帮助他人的满足和幸福，得到的是无限的快乐与感动。

二、理想：

在青协中，有时需要搞一些活动去筹备资金，困难重重。

但是，我们一起手拉手把一个个艰巨的活动办得有模有样的。

来到青协的都是拥有一颗热情似火的爱心的。

俗话说：酒逢知己千杯少，话不投机半句多。

我们共聚青协就是因为我们又共同的理想，并朝着这个理想而奋斗。

三、独立：

要培养大学生独立生活的能力，立足学校，立足社会。

四、项目：

根据青协的发展方向“立足学校，面向社会”，我们明确开始向社会展示青协精神。

五、活动：

一个协会靠的就是活动的支撑于生存。

活动好，协会的品牌自然就会提高自然会有的人来关注。

自新一届理事长李浩上任以来，开展了捡矿泉水瓶活动，不过在搞活动的时候，很多人缺乏积极性。

这是我们的共识，我们应该注意：各位应积极调动协会成员的积极性和凝聚力，希望下次活动中，协会成员可以做得更好。

六、要求：

对理事会的要求，要将每个活动计划落实到每个部门，细节决定成败，失误常积于忽微，哪怕一件小事，当分配到自己手里，就要用心办好，注重细节问题。

七、氛围：

协会强调的就是一个“家”的感觉，我们要让协会的成员能够自身体会到“家”的感觉。

以后要多举办有意义的活动，要让每个青协成员参与到快乐的活动之中。

八、交流：

加深对协会内部的交流。

大二是青协的骨干力量，因为已经磨合了一年，知识面比大一的要广要丰富，加强新一届协会成员的交流与合作，以便以后的工作开展，要增强青协成员的合作。

九、团结就是力量：

在平时的工作中深刻的体会到一个部门凝聚力的重要性。

十、善于发现问题和总结经验：

发现问题，在工作后要反思与总结，才是真正的负责到底，才会进一步的提高，只有善于反思与总结经验，才能让自己避免犯同样的错误，让工作更完美。

目标：对大一的新生，应有一个明确的目标，但大一新生毫无目标可言，没有明确的目标和方向，没有一个璀璨的太阳能让我们大家去期待，我们既然选择了做志愿者就应有一个理想与目标。

过去属于死神，但未来属于自己，我们要用汗水和心血来编制属于我们自己的梦想，在干部的领导和广大志愿者的积极工作下，朝着自己的目标去奋斗。

xx月25至xx月28日，我们中青年干部培训班的全体学员参加了为期四天的封闭式军训。

虽然只有短短的四天，但给我留下了太多的美好回忆，绿色的军装，嘹亮的歌声，整齐的步伐，矫健的军姿同时军训还锻炼了我的体魄，增进了与其他学员之间的友谊...

教师培训总结1通过参加教师的继续教育培训，使我的教育教学观念进一步得到更新，真是受益匪浅。

我仔细聆听了专家的讲座，进入发贴、跟贴，写学习日志，精心编写教学设计与反思，用心地完成作业，使我学到了当前先进的教育教学理论，为...

本人xxx，男，xxx年xxx月出生，xxxx年xx月大学本科毕业，现对自己以往的工作、思想、生活情况做如下小结：一、工作方面参加工作以来不论在哪个岗位上，都能够服从公司安排，尽心尽力，充分发挥自己的主观能动性和创造性，做好本职工作。

什么是时间?一种科学的解释，时间是人类用以描述物质运动过程，或事件发生过程的一个参数。

时间的脚步匆匆，永远不会受外界影响，因外界的变化而停止。

XX年7月，我满怀着对金融事业的向往与追求走进了兴业银行高新支行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的梦想。

时光飞逝，来高新支行已经一年半了，在这短短的半年中，我的人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐...

为期两天的岗前培训已经结束，明天我们就要奔赴自己的工作岗位，在那里开创未来的事业了。

这两天让我受益良多，短短的时光，让我对未来的工作充满信心，也更加坚定自己的选择。

怀着激动与自豪的心情，我很荣幸地成为医院队伍中的一员。

当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷的精神压力。

由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态，对我们的工作既是鼓励，更增加了心理压力。

会议培训总结(篇10)

幼儿园食品卫生安全工作事关全体幼儿的生命与健康，事关幼儿园的稳定和发展。抓好、开展好幼儿园的食品卫生安全工作，是保障师生健康安全，尊重幼儿生命权利的需要，是落实党中央提出的以人为本，促进孩子的全面发展的需要。一年来，在县委、政府和县教育局的领导下，在卫生防疫部门的监督、指导下，我园始终把食品卫生安全工作放在幼儿园工作的首要位置。自始至终认真贯彻执行食品卫生有关法律法规，不断加强食堂建设，强化食品卫生安全管理，有效防止了食物中毒和传染病的发生，从而保证了全体幼儿的健康。根据与县教育局签订的《20xx年安全工作目标管理考评责任状》的具体要求及工作责任，按照上级部门的有关要求，结合我园实际，现将我园20xx年食品卫生安全工作做如下总结：

我园的食品卫生工作历来做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，责任到人，把食品卫生安全工作列入了幼儿园工作的重要议事日程。

1、分别召开领导班子会议和教职工大会，组织学习景教字〔20xx〕35号文件及普教基发【20xx】10号文件《××市教育局转发××市食品安全委员会关于预防春夏季食物中毒事故发生更的预警公告的通知》、景教字20xx37号文件、景教字20xx40号文件《××傣族彝族自治县教育局关于进一步加强学校卫生工作的紧急通知》，组织学习××傣族彝族自治县教育局和××傣族彝族自治县食品药品监督管理局联合下发的公告《关于防范学校食品安全事故的预警公告》，做到随时提高食品卫生安全防范意识。

2、组织教职工特别是后勤人员学习《中华人民共和国食品卫生法》、《饮食卫生“五四”制度》等有关食品卫生的法律法规及文件。要求教职工提高责任意识，增强安全意识，做到警钟长鸣，切实认识到幼儿食品卫生安全工作的重要性，确保幼儿的安全与健康。

共制定并上墙10个食品卫生安全管理制度：即《饮食卫生制度》、《餐厅卫生管理制度》、《餐具用具清洗消毒保洁制度》、《烹调加工管理制度》、《食品粗加工管理制度》、《库房原料管理登记制度》、《原料采购索证制度》、《卫生检查制度》、《个人卫生制度》、《从业人员卫生知识与健康检查制度》.

保持食堂内环境整洁，有“三防”措施，室内无苍蝇、无灰尘、无蟑螂、无鼠迹，坚持每天大扫除，做到地面、用具见本色;食堂室内室外卫生实行分片包干，保持用具清洁、干净，做到清洁卫生专人负责，明确任务，坚持做到：墙壁、屋顶经常清扫无黑垢、油污、蛛网，门窗干净明亮;纱窗完好，无灰尘油垢，餐具清洁明亮。厨房用具(砧板等)和餐具每餐做到一洗、二刷、三冲、四消毒，清洗后存放在保洁橱内;使用的洗涤剂、消毒剂对人体安全、无害;工作人员在工作中合理使用各种设施、设备和用具，不违规使用和强行工作;工作人员下班前认真检查门窗水电，防止火灾、失盗、投毒等事故的`发生，确保各项安全。

会议活动总结

文档处理不仅仅包含电子文档还包含了纸质文件的处理方式，写作的时候，可以适当的模仿范文。合理借鉴范文可以让我们更好地引导读者的思考和思路，如何才能在工作中找到实用的范文呢？幼儿教师教育网为您准备的“会议活动总结”能够给您带来收获。

会议活动总结 篇1

为深入贯彻落实省、市、区纪委会议精神，人口和计划生育局坚持以人为本、关注民生，标本兼治、纠建并举，以解决损害群众利益和影响经济发展环境的不正之风问题为重点, 通过开展“群众最满意评议”活动, 使人口计生系统做到规范执法、公正执法、文明执法，主动开展便民服务,不断简化手续增强服务意识，规范服务行为，提升服务质量和服务水平，在群众中树立良好的人口计生形象。现根据区纪委的部署和要求，开展了自查自评工作，现将自查工作汇报如下：

一、领导重视，精心部署“群众最满意单位评议”工作。 人口计生局领导高度重视“纠风”工作，提早部署。在全区“纠风”工作会议结束后，人口计生局迅速召开会议研究部署工作。明确了人口计生局“纠风”工作由一把手亲自抓、负总责，由分管领导具体负责，其他副局长协助、办公室具体实施、各股站按职能分工协作、人口计生局全员参与的责任体系。结合我局实际，研究制定了《人口计生局“关注民生 服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》。同时，为推动“群众最满意单位评议”工作，继续在全局开展文明股室、文明职工评比活动，并分别制定了活动方案，为我局“行风评议”工作提供了支持。

二、采取措施，服务群众，推动工作顺利开展。

(一)宣传动员，强化责任。为了增强全局及全系统的做好“双评”工作责任感，召开了“三个会议”。召开了班子会议，研究部署20“纠风”工作。召开全局职工会议，要求全局干部职工提高认识，动员全局职工参与到“纠风”工作中来，加强机关作风和廉政建设，增强服务意识，推动全局工作健康发展。召开乡镇(街道)计生工作者会议，动员全计生系统工作人员，强化政风行风建设，强化服务意识，全力做好纠风工作。通过“三个会议”学习传达区纠风办《“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议方案》和全区纠风会议精神，杨兵局长作了全面动员和部署，要求全系统计生干部深入贯彻落实科学发展观，扎扎实实开展好“群众最满意单位评议”活动。全体计生干部积极开展计生各项服务，规范服务行为，提升服务质量和服务水平。

(二)四个结合，提高效率。继续开展“四个结合”，提高人口计生队伍素质，树立良好计生工作者形象。与推进行政执法责任制相结合，提高计生工作者执法水平。用制度规范计生工作者执法行为，规范执法程序和法律文书，文明执法，正确执法，无“吃、拿、卡、要”现象，无乱收费现象，树立了公开公平公正执法形象。与转变机关作风相结合。以发展为上、民生为本、务实为先、律己为重为原则，严格要求干部职工，提高工作效率。局工作人员在春节等节假日期间从无脱岗漏岗现象，无庸、懒、散、漫等现象，呈现良好的机关风貌，促进工作效率的提升。关注民生深入基层调查研究，了解群众需求，解决群众关心的难点问题。与党风廉政建设相结合。局领导认真执行党风廉政建设的各项规定,切实做到为民、务实、清廉,为广大干部群众做出表率。通过学习加强党性修养、道德修养,讲求从政道德,带头树立社会主义核心价值体系。开展以“加强法律和道德修养，预防腐败，警钟长鸣”为主题的反腐倡廉警示教育活动。完善机关廉政建设制度，建立干部监督机制，接受社会各界监督，自觉树立廉政干部的良好形象。与提高人口计生队伍素质相结合。组织区级工作人员加强理论学习，强化学习教育，提高自身素质。积极参加省、市组织的业务培训班，提高工作人员业务能力。组织区、乡、街计生工作人员17人参加省信息化培训班一期，举办乡镇(街道)培训班二期，从思想教育、业务学习等方面进行培训教育，切实提高了计生队伍的素质能力。

(三)调整监督员，监督人口计生工作。根据工作需要重新调整了行风监督员，仍从社会三个层面聘请行风监督员，一是在人大、政协、区直单位中聘请监督员;二是在乡镇主要领导及计生工作者中聘请监督员;三是在社区(村屯)的服务对象中聘请监督员。请监督员在人口计生行政执法、政策落实、优质服务、政风行风建设、维护群众合法权益等方面进行监督。执行“六项制度”提高办事效率，自觉接受社会各界监督，切实维护群众合法权益。

(四)召开座谈会，广泛征求意见建议。为了促进“群众最满意单位评议”工作的开展，召开了全局干部职工座谈会、计生工作者座谈会，在工作例会上对纠风工作进行了安排部署，并在计生工作者中开展了“下评上”评议活动，在流动人口中开展了“请流动人口评计生”活动，在农民朋友中开展了“请农民兄弟姐妹评计生”活动。通过深入村屯百姓家中进行调查走访、征求意见发现，人口计生服务站能够按照政策要求落实人口计生各项服务，经常深入村屯开展三查服务，及进兑现奖励政策，广大群众对人口计生满意度明显提高。

(五)公开发表服务承诺。我局通过公开栏、宣传板、计生网站向社会郑重作出承诺，实施人口计生“惠家工程”，认真 履行工作职责，简化办事手续，提高工作效率，提升服务水平。 严格依法行政，认真兑现人口计生奖励政策。遵守“六项制度” 和二项工作纪律，坚决治理乱收费和危害群众利益的行为。树 计划生育行业新风,创群众最满意单位。

三、存在的主要问题

虽然我局在纠风工作中取得了一定成绩，也得到省、市、区领导的肯定，但经过自查、召开座谈会和征求群众意见，我们发现工作中仍然存在着差距和不足。一是干部队伍素质能力方面还有待提高。二是干部职工理论水平有限，需要进一步加强学习。三是要继续提升为基层服务的工作水平。

四、解决措施

一是加强理论和业务学习，加大培训力度，提高人口计生干部职工的工作能力和业务水平，提高队伍素质。

二是努力实践全心全意为人民服务的宗旨，树立清晰和巩固的“立党为公、执政为民”意识，做到为民务实，清廉，联系和服务群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，为身边的群众做好事、办实事、解难事。

三是强化纪律意识。严格遵守廉洁自律的各项规定，从自己做起，从本职工作的各个环节做起，加强自我约束，保持清正廉洁。严格要求广大人口计生干部，严格执法、规范执法，落实“二项群众工作纪律”及“六项制度”，完善工作机制，规范审批程序和时限，杜绝行政不作为、乱作为等行为。加强政风行风建设，树立人口计生良好形象。

四是发扬求真务实的工作作风，及时解决群众反映的热点难点问题。采取多种形式广纳群众意见和建议，对群众反映的问题及时给予解决，跟踪问效，为全区经济社会更好更快发展做出应有贡献。

会议活动总结 篇2

清明节是我国人民悼念逝者、寄托哀思、缅怀先人的传统节日。每年清明，人们都要用不同形式缅怀那些为了维护国家尊严，为了国家繁荣和人民幸福而献出宝贵生命的无数英烈、先烈们。为积极响应相山区关于深入贯彻“我们的节日〃清明节”主题活动有关工作安排，引导广大人民群众树立正确的英雄观和历史观，弘扬伟大的民族精神，我办于清明节期间，开展了内容丰富、形式多样的一系列教育活动，并取得了良好效果。现将活动情况总结汇报如下：

一、开展“祭扫烈士墓”活动

4月4日上午，纺织社区联合淮纺小学在清明节来临之际，带领未成年到淮海战役烈士纪念馆祭扫烈士墓，缅怀革命先烈。祭扫仪式上，在庄严肃穆的纪念碑前，学生代表为先烈们敬献花圈，全体人员向革命烈士默哀三分钟。王校长现场讲述了革命烈士们的英勇事迹，先辈们不惜生命，抛头颅、洒热血的故事使大家深受感动。同学们纷纷表示要更加珍惜今天的美好生活，认真学习革命先烈们不怕困难，艰苦朴素和顽强拼搏的革命精神。全体学生怀着崇敬的心情向烈士献上自己亲手做的小白花。

二、开展“饮水思源”经典诵读活动

为缅怀革命烈士，弘扬爱国主义精神，感受英雄的革命激情，激发小朋友的爱国热情，4月1日，由巴黎印象小区幼儿园承办了“饮水思源”清明节缅怀革命烈士的经典诵读活动。街道、社区工作人员、老师带领着幼儿园的小朋友们，怀着沉重的心情，在班级里进行了诵读、鞠躬、默哀等纪念活动。通过这次活动，引导小朋友们树立正确的人生观、价值观，用这一代人特有的风采去为祖国描绘更加光彩夺目的蓝图。

三、开展“网上祭英烈”活动

我办联合各社区、辖区单位共同组织开展了以“网上祭英烈”为主题的活动，旨在弘扬民族魂魄，增强民族意识，引导广大青少年树立服务人民、报效祖国的崇高信念。活动期间，街道、社区工作人员、中小学生利用各种条件积极登录各大网站(文明网、青年网、民族魂、人民网、新华网等)，以在线送花、留言、贴挽联等方式缅怀为民族为国家献出生命的英雄烈士。对于这次网上祭奠活动，许多中小学生感觉非常新鲜，认为从中学到了更多的历史文化知识，了解了更多的英雄人物事迹，受到了更多的爱国精神鼓舞。学生们都非常支持这种方式的活动，认为网上祭奠既不影响大家表达内心的崇敬缅怀之情、景仰学习之意，又可以避免森林火灾的发生，保持生态环境不受破坏，并且与当今节约型社会的发展趋势相吻合。

四、开展“改陋习、树新风”植树活动

清明节即将来临，4月3日上午，街道办事处组织街道、社区工作人员和志愿者在纺织社区开展了“改陋习、树新风”清明节植树活动，倡议社区居民用文明祭祀的实际行动，祭奠逝者、缅怀故人。街道的工作人员表示，希望通过开展这样的植树活动，让社区居民都能认识到造绿护绿更是祭奠逝者、缅怀故人的一种方式，从而在全社会弘扬文明新风，树立新的祭祀观念。

五、开展“环境卫生整治”活动

为改善居住环境迎接清明节的到来，4月4日，三堤口街道办事处三堤口社区组织20名志愿者到辖区内小区开展清理卫生死角志愿服务活动。活动中，志愿者们清理绿化带里的垃圾，清理楼道杂物，往垃圾桶周围喷洒消毒水，有效改善了居民生活环境。环境综合整治不仅使社区的环境焕然一新，也为附近居民提供了一个舒心的生活环境，有效预防了蚊蝇和传染病的发生，营造整洁、宜居的社区环境。

会议活动总结 篇3

各支部：

开展群众评议创先争优活动，是创先争优活动的重要工作。建立群众评议基层党组织和干部工作实绩制度，是推进基层党组织和干部践行党的宗旨、联系服务群众的有效途径。根据县创先争优活动领导小组办公室下发的《关于开展群众评议创先争优活动、建立群众评议基层党组织和干部工作实绩制度的实施意见》(轮创组办„‟17号)文件精神，为切实开展群众评议创先争优活动、建立群众评议基层党组织和干部工作实绩制度，特制定本实施意见。

一、开展群众评议创先争优活动、建立群众评议基层党组织和干部工作实绩制度的目标任务

(一)推进基层党组织和干部坚持党的群众路线，全面落实科学发展观，树立正确政绩观，发扬民主，听取民意，集中民智，凝聚民心，密切党群干群关系。

(二)推进基层党组织和干部深入开展创先争优活动，在跨越发展、民族团结、和谐稳定、服务群众、强基固本等方面取得更大成效，把创先争优活动办成群众满意工程。

(三)推进基层党组织和干部坚持民生优先、群众第一，自觉接受群众监督和评价，使作出的决策、采取的措施始终符合客观实际和规律，符合群众利益和愿望。

二、群众评议创先争优活动的内容和方法

(一)评议对象。根据县创先争优活动领导小组办公室文件要求，县教育和科学技术局党委被定为群众评议创先争优活动工作试点单位，在县教育和科学技术局党委和单位的所有干部、工作人员中进行群众评议创先争优活动。

(二)评议内容。对基层党组织进行创先争优群众评议，以“五个推进”为主要内容：一是推进变化变革、跨越发展情况，二是推进敢于担当、维护稳定情况，三是推进承诺践诺、为民服务情况，四是推进创新效率、提升能力情况，五是推进强基固本、履职尽责情况。

对党员进行创先争优评议，以“五个带头”为主要内容：一是带头学习提高素质情况，二是带头维护团结稳定情况，三是带头争创一流佳绩情况，四是带头服务基层群众情况，五是带头遵守党纪国法情况。

(三)评议方法。原则上以党支部为单位组织进行，每个党支部都要开展群众评议。群众评议工作一般采取召开群众评议会议和书面评议的方式进行，主要包括以下环节：

1、征求意见，开展自查。基层党组织通过调研走访、收集群众意见建议，对党组织和党员创先争优活动开展情况进行“回头看”，总结成绩，查找不足，提出改进措施，形成书面自查材料。党员对参加创先争优活动情况进行小结。

2、召开会议，进行评议。参加人员主要是本单位的干部、群众和服务对象。评议的结果要以适当方式反馈，也可在一定范围内公之于众。

3、通报情况，公示结果。将群众评议情况通过会议、公示栏等适当方式，向党员、群众和服务对象进行通报和公示，自觉接受监督。

三、建立群众评议基层党组织和干部工作实绩制度

(一)群众评议工作实绩的范围。根据县创先争优活动领导小组办公室文件安排，县中学党支部被定为群众评议基层党组织和干部工作实绩制度工作试点单位，在县中学党支部和本单位的所有干部、工作人员中进行工作实绩群众评议。

(二)群众评议工作实绩的时间。原则上每年开展一次，紧密结合年度考核进行，也可结合正在推进的中心工作和重要任务适时开展。

(三)群众评议工作实绩的主要内容。群众评议基层党组织工作实绩的主要内容：一是群众对党员干部的信任感，二是群众对民生实事的满足感，三是群众对生态环境的舒适感，四是群众对社会治安的放心感。群众评议干部工作实绩的主要内容：一是联系群众知民情情况，二是服务群众暖民心情况，三是敢抓敢管解民忧情况，四是带领群众助民富情况。

(四)群众评议工作实绩的方法。一般采取会议集中评议或测评的方式进行，广泛吸收服务对象参加，根据实际情况确定参会人员的范围和人数。基层党组织工作实绩的评议或测评由上级党组织派人主持，评议或测评结果要向基层党组织反馈;干部的评议或测评一般由基层党组织主持，也可由上级党组织主持，根据实际情况确定，评议或测评结果要向干部反馈。

四、加强领导，整改提高

1、成立领导小组

为深入推进群众评议创先争优活动、群众评议基层党组织和干部的工作实绩活动、县教科局党委高度重视，统一部署，精心组织，成立县教科局党委开展群众评议创先争优活动、建立群众评议基层党组织和干部工作实绩工作领导小组。

组 长：xx 县教育和科学技术局党委书记、副局长

成 员：陈xx 县人民政府督学

2、工作要求

(一)紧密联系实际。各单位可根据重点推进的工作和不同类型基层党组织的职责，将群众评议创先争优活动以及基层党组织和干部工作实绩的内容具体化，为群众提供易于理解、便于掌握的评议指标。坚持分类指导，对基层党组织主要领导、班子成员、普通党员、各类干部分别确定不同的评议内容。

(二)落实领导责任。各部门单位党组织要认真组织实施，坚持书记抓、抓书记，切实通过群众评议赢得群众满意和信任。党员领导干部要带头深入基层进行具体指导。行业主管部门党组织要采取措施，推动本行业群众评议工作扎实开展。

(三)搞好工作衔接。今冬明春重点搞好创先争优活动群众评议。群众评议创先争优活动要与公开承诺、领导点评相结合，与年度考核、党员评议、行风评议等工作有机衔接，防止多头评议、重复考核。

(四)注重结果运用。要全面掌握和认真分析群众评议情况，把评议结果作为年度考核、评先选优、20“七一”创先争优专项表彰的重要依据。要大力宣传群众满意度高的基层党组织和党员、干部的先进事迹，发挥示范带动作用。工作实绩群众评议不满意率超过三分之一的基层党组织，不得作为表彰或评先推荐对象，要对其主要负责人进行诫勉谈话，并对班子进行整顿。工作实绩群众评价一般和不满意率超过二分之一的干部，经组织复核认定后，在年度考核定等中不能定为称职及以上等次，并按年度考核办法的相关规定进行处理。

(五)重在整改问题。群众评议基层党组织创先争优和评议工作实绩，都要对群众最满意的实事和群众最不满意的事项进行评议，并公之于众。群众评议党员创先争优和评议干部工作实绩，都要对党员、干部中存在的突出问题进行评议。要根据群众评议反映出来的问题，深入查找原因，认真研究制定整改方案，落实整改责任，及时整改落实。尤其是要从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，以实际行动和整改成效取信于民。

(六)提高群众评议科学化水平。认真总结开展群众评议工作的好经验好做法，完善群众评议制度和方法。严肃群众评议工作纪律，保证公开公正、健康有序进行。对群众评议工作中弄虚作假的要追究领导责任。

会议活动总结 篇4

我中心校领导对此事高度重视，应上级领导要求，中心校及时通知辖区内各民办幼儿园园长，使其了解河北省平山县两河乡两河村幼儿园为抢生源投毒至两幼儿死亡事件，要求其写一份事件感想，于5月6日下午3点在中心校召开民办园园长会议，具体内容如下：

中心校通报了平山县两河乡两河村幼儿园为抢生源投毒至两幼儿死亡事件。

中心校领导在会上对民办园长强调：要深刻认识这类事件，对幼儿园的安全工作要警钟长鸣，要如履薄冰，细致、细致、再细致。会上五所幼儿园均谈了自己对这件事的感想，认识很到位，很全面，很深刻。

分管学前教育的中心校领导提出几点要求：

①教育幼儿不要随意吃地上的食物，饮料等；

②每天做好园内外安全检查工作；

③要确保监控设施时刻处于工作状态；

④加强幼儿园课间管理，落实到人；

⑤教育好幼儿家长做好监护幼儿工作。

会议最后中心校领导对各民办园长叮嘱道：要完善各种制度，要有安全检查的记录，要有相应的幼儿教育材料，要认真履行好自己的职责。

会议活动总结 篇5

院坝会议是一项重要的活动，在这次会议上，我们共同总结了过去一段时间的工作成果，并对未来的发展方向进行了讨论。会议以其详细、具体和生动的方式，为我们提供了一个有效的平台，促进了沟通和合作。以下是对院坝会议活动的详细总结。

会议的首要任务是回顾过去一段时间的工作成果。在该阶段，各部门的主管介绍了他们所负责的项目和活动，包括取得的成绩，遇到的问题以及如何解决这些问题。这样的交流有助于彼此了解各部门的工作进展，并为其他部门提供了有关项目的信息，以确保整个机构的协作和协调。

会议还为参与者提供了一个反思和提出改进意见的机会。每个人都可以分享他们的观点和经验，并提出针对过去工作的建议。这种开放式的讨论非常有助于发现潜在问题，并为整个机构提供改进的机会。会议的氛围非常积极，所有人都倾听和尊重别人的意见，这为沟通和合作创造了一个良好的环境。

在会议的第二部分，我们集中讨论了未来的发展方向和目标。每个部门都提出了他们的计划和优先事项。然后，全体参与者对这些计划进行了讨论和审议，以确保它们与整个机构的目标和价值观保持一致。会议的结果是确定了明确的目标和发展方向，每个人都明确了自己的角色和责任。

会议还提供了一个网络和社交活动的机会。参与者可以结识新的同事，并与他们分享自己的经验和知识。通过这样的互动，我们的关系得以加强，促进了团队合作和相互支持。

会议的最后一部分是总结和制定行动计划。我们对会议的进行进行了全面的总结，概述了达成的共识和确定的任务。我们为每个任务分配了负责人，并设定了实施时间表。这样的明确行动计划使我们对未来有更清晰的认识，并确保我们能够按时实现目标。

小编认为，院坝会议活动是一次成功且富有成效的活动。通过详细、具体和生动的方式，我们能够有效地回顾过去的工作成果，并制定了明确的未来目标和计划。会议还促进了沟通和合作，并为参与者提供了一个社交网络的机会。通过这次会议，我们为未来的发展奠定了坚实的基础，并为整个机构的增长和进步打下了良好的基础。我们相信，通过不断举行此类会议，我们能够不断提高效率和合作，实现更多的成功。

会议活动总结 篇6

近期，本院召开了一次重要的院坝会议活动，旨在总结近期工作进展、交流问题和经验，以及规划未来发展目标。本次会议于XX年XX月XX日在本院会议室举行，共有与会人员XX人。会议历时一天，内容丰富、讨论热烈，达到了预期的目标。

上午的开场环节，院长先生以热情洋溢的措辞对与会人员表示欢迎，并介绍了本次会议的主要议程。随后，各部门负责人先后上台汇报了各自部门在过去几个月所取得的工作成绩以及遇到的困难和问题。这些汇报涵盖了加强内部管理、提升医疗服务质量、发展科研创新等多个方面。通过汇报，与会人员对整个院坝的工作进展和问题有了更清晰的认识，也为后续的讨论提供了基础。

上午的第二部分是问题答疑环节。院长先生提前收集了与会人员提交的问题，并邀请相关负责人上台解答。问题涉及了医疗服务流程、现场设计、技术设备更新等多个方面。解答环节中，与会人员积极参与，提问犀利，反映了大家对问题解决的高度重视。相关负责人给予了明确的解答和建议，对解决工作中存在的问题和困难起到了积极的推动作用。这个环节也展现了本院良好的沟通与合作氛围。

下午的第一部分是经验分享环节。院坝工作小组的代表依次上台，分享了各自部门的成功经验和可借鉴的做法。分享内容包括改进医疗服务流程、提高员工培训效果、加强科研创新等。通过分享，大家受益匪浅，获得了更多的可操作性的经验，对今后的工作起到了积极的推动作用。经验分享环节中，与会人员也积极发言，提出了一些补充和建议，使经验分享更加全面和实用。

下午的第二部分是未来发展规划环节。院长先生结合本年度的工作重点和本院的实际情况，提出了明确的发展目标和工作重点，其主要包括提高医疗服务质量、加强内部管理、加大科研力度等方面。与会人员就发展目标和工作重点展开了讨论，提出了一些建设性的意见和建议。通过这个环节的集思广益，各方面的意见和建议被充分融入到最终的规划中，使发展目标更加具体明确，对未来的工作起到了指导作用。

院长先生总结本次会议，强调了各部门负责人在会议中提出的问题和意见的重要性，鼓励与会人员落实好会议的精神和决定。同时，院长先生向与会人员表示感谢，并对他们在工作中的辛勤付出和取得的成绩给予了充分的肯定。

通过本次院坝会议活动，各个部门之间搭建了沟通和交流的平台，使加强内部合作成为可能。会议深入剖析了目前工作中的存在问题和困难，为解决问题找到了方向。会议还为今后的发展规划提供了重要的参考和依据。相信在全体员工的共同努力下，本院一定能够实现既定目标，取得更辉煌的成绩。

会议活动总结 篇7

××社区党总支在创先争优活动中，按照××街道党工委的要求，扎实做好群众评议工作，认真接受群众监督和践行承诺同时按照上级统一部署，做好对基层党组织和党员的群众评议工作，社区党总支精心准备，创新方式，拓宽评议范围，延伸评议层次，集中体现群众意愿，使创先争优更好地服务于群众。现将活动证人工作总结如下：

一、社区领导高度重视。在创先争优活动中，社区党总支精心组织筹划，告捷分别召集党员代表、群众代表和社区统战人士对社区党支部和党员推进活动、兑现承诺、工作任务完成情况、为民办事、组织建设。党员发挥作用等方面进行重点评议，各支部对照创先争优的要求，通过召开不同层次和不同类型的座谈会、访谈会、个别访谈、发放测评表等形式，广泛开展群众评议工作，从思想认识、工作作风和工作成绩等方面认真开展群众评议工作。

二、各支部根据实际情况确保参评人数。各支部要求各党小组广泛发动群众，积极参与评议，并要求广大党员干部群众重点就民生保障、党建、统战等热点问题提出意见和建议，社区党总支××年度×次召开了群众评议会，发放评议问卷×多份，参与评议人员达×多次，群众满意率达100%。

三、重点把握评议内容。按照上级活动领导小组意见，社区

总支紧紧围绕各支部年度工作目标和社区中心工作和重点任务来进行群众评议，按照统一规范表格内容，细化评议，把开展群众评议与社区工作实际结合起来，把为群众办好事、实事结合起来，把党员公开承诺兑现完成情况兑现起来，做到了评议范围广、评议效果实，确保了群众评议活动不走过场、不脱离实际。

四、注重评议效果。在开展评议活动中，我们以群众满意为最终目的，广泛吸纳广大普通群众参与评议，并组织群众代表进行现场评议，各支部和党员现场虚心听取干部群众的意见建议，把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程，确保群众评议的真实性、针对性和实效性。在二次评议中，社区党总支共征求到评议意见××条，建议××条，社区党总支根据评议情况，坚持评改并重，做到边评边改边提高，确保评议结果的实效。

下一步社区党总支将按照街道党工委的部署要求，立足于强化活动效果，服务于中心工作，着眼于服务群众，加强党建工作，促进社区和谐发展，积极推进半年一评一结，年终总评总结，形成群众评议制度化、正常化。同时要大力加强社区党组织建设和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力实现社区服务上台阶，推动社区又好又快科学发展。

会议活动总结 篇8

活动会议总结参考

一、议程：

1. 主题更改为：爱健康 爱未来 首都非京籍女性两癌筛查公益活动启动仪式

2. 时间定为：20xx年x月x日（周四）上午9:30

3. 地点：职工之家三层多功能厅

4. 主持人：北京人民广播电台交通广播主持人 王佳一（由儿基会出面邀请，成为活动代言人，形象出现在手册封面上，同时作为主持人参与活动启动仪式，并在后期宣传活动中作为代言人出席并讲话，最好在相关栏目中做此活动连续报道。同时在下周提交个人正面艺术照片两张，放入宣传手册封面使用）

5. 参会人员：共计200人，儿基会出面邀请主办单位领导、协办单位领导，北京市部分即将参加筛查的.社区及企事业单位代表，女性人群。共计130左右。（11月x日前提供领导名单，及各类人数，我方准备活动礼品）

6. 议程更改：

1）第一项“两癌筛查”公益宣传片更改为PPT形式播放。

2）第二项妇联领导讲话稿件需妇联执笔完成。

3）第三项启动仪式，最终揭出两癌筛查、网址及体检卡，我方根据场地及实际情况调整揭幕形式，本周报给儿基会。

4）第四项主办单位领导为我方领导颁发铜牌，铜牌我

方制作。

5）第五项协办单位领导讲话稿我方提供。

6）第六项女性受益者代表宣读倡议书，我方提供倡议书。

7）第七项专家、媒体、企业代表、志愿者宣誓，我方彩排此环节。

8）整个活动的标语定为：关注女性健康，我们共同努力！

9）主持词我方再修改，下周一提交审核。

8.手册修改：1）封面更换为王佳一形象或医院护士形象。

2）手册中加入协办方：北京市东城区、西城区、朝阳区、海淀区妇联及北京市东城区卫生局

3）手册内容需要调整，增加双癌筛查专业知识。我方正调整制作，下周给到。

会议活动总结 篇9

根据集团党委要求，供热党总支高度重视，精心安排，细化评议内容，拓宽评议范围，于2月10日召开创先争优活动评议大会，评议紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员的基本要求进行，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，全体党员11名，职工15人共计26人参加评议。现将群众评议情况总结如下：

一、高度重视，开展自查。

召开支委会，成立群众评议领导小组，安排部署，明确工作职责，分化工作任务。在此次评议前，各与会人员通过传阅文件形式，对此次群众评议工作的指导思想、内容、评议方式、评议程序、目标进行了仔细了解。充分做好准备，形成真心实意接受群众评议的浓厚氛围，激发广大干部、群众参与评议的积极性、主动性，调动参评人员的积极性，实事求是提出评议意见建议，确保群众评议活动不走过场。

二、营造氛围，认真评议。

充分运用会议交流、满意度测评、工作述职等评议方式。评议中，以群众满意为目标，把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程，在现场征求参评人员就如何更好的改进工作、服务群众、推动发展的意见建议，使制定的整改方案充分可行，更具针对性。会上，支部书记刘志文同志就供热公司20供热工作情况及创先争优活动的开展情况进行了汇报，10名党员分别介绍参加活动情况及剖析自身不足，虚心接受群众评议。同时，分发16份测评表，对党组织开展创先争优活动的基本评价83%为非常满意，10%为满意，7%为基本满意。对党员开展创先争优活动的基本评价75%为非常满意，15%为满意，10%为基本满意。

三、通报结果，接受监督。

会后，支部通过公开栏的形式向群众通报，让群众全面了解评议结果，并进行监督和督促。对群众评议中反映出来的问题，深入查找原因，落实整改责任，制定整改措施，并及时整改落实。

通过此次评议大会了解了群众对今年以来供热各项工作情况及开展创先争优活动情况的评价，同时为下阶段如何进一步搞好工作，开展创先争优活动收集了意见建议，促进创先争优活动取得更加突出的实效。

会议活动总结 篇10

会议时间：20xx年x月x日会议地点：D楼202教室

出席人员：主任、10级各班学生代表（共：55人）

会议主持：主任

会议议题：“行风评议测试调研表”调研会

会议要记：由主任宣读“行风评议测试各项项目”，并对学生问题进行了一一的解答，会场气

氛热烈。吕主任引导同学们实事求是的做出了正确的判断。

会议反映的问题：

一、食堂问题

1、食堂饭菜价格较贵。

（1）、农大、中原工学院、工大的饭菜价格都比咱们学院便宜。

例如：拉面外面3.5元、学院是4元；

饼外面0.6元、学院是1元；

汤外面0.3元、学院是1元。

（2）、菜价太高，比如：菜4元/份。

（3）、鸡蛋由0.5元涨到1元。

2、早餐

（1）、饭菜单调、味道不好；

（2）、早上没有菜、只有饼。

3、质量

（1）、饭量太少；

（2）、有剩菜剩饭在卖，很不新鲜。

4、一餐提监督电话被撕掉。

二、楼层漏水问题

1、教学楼厕所滴水。例如：D楼1楼，2楼侧面厕所。

2、寝室漏水。例如：E楼1层2层厕所旁边寝室渗水严重。

三、医务室问题

1、药价贵；

2、治愈时服务态度差。

会议活动总结 篇11

3月6日，在第107个“三八”国际妇女节到来之际，市妇联组织召开纪念“三八”国际妇女节各界妇女座谈会，向全市广大妇女姐妹致以节日的问候和美好的祝愿。市委副书记、宣传部长雷建国，市委常委、副市长张敬平，市政协副主席薛爱平出席座谈会。

会议宣读了《市妇联关于号召全市妇女参与脱贫攻坚的倡议书》。

会上，来自吕梁我市教育、卫生、家政等社会各界的19位妇女代表围绕“聚力助脱贫、扬帆谱新篇”主题，结合各自的岗位和创业奉献的好经验、好做法，就如何更好地投身全市脱贫攻坚战，塑造吕梁美好形象进行了深入的交流和探讨。

雷建国代表市委、市政府向全市广大妇女群众致以节日的问候，对她们在经济社会发展中取得的成绩予以肯定。就如何更好把全市广大妇女群众团结起来，谋划安排她们投入到脱贫攻坚第一线，雷建国指出，一是要扶母亲。母亲的素质决定着国家和未来的命运，要坚定不移地打响“吕梁山护工”这个品牌，让吕梁的妇女走出大山，走向全国。二是要扶意愿。精准扶贫不是强行脱贫，而是要消除贫根，切实转变“等靠要”的观念，解决人的素质性脱贫问题，在精神上与贫困绝缘。三是要扶技能。要解决目前培训针对性不强、不精的问题，根据市场的需求选择培训，让贫困人口学到一技之长。四是要扶后劲。要通过“吕梁山护工”培训计划，让贫困家庭的子女也走出吕梁山，走向富裕路。雷建国强调，妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，各级妇联组织要进一步强化大局意识、服务意识、学习意识、团队意识、创新意识，以脱贫攻坚统领经济社会发展，主动适应新形势、新任务提出的新要求，探索服务妇女群众的新方法和新手段，上下联动，不断增强妇联组织的吸引力和凝聚力，共同推进全市妇女事业的健康发展。

张敬平要求，各级妇联组织要继续发挥好桥梁纽带作用，把广大妇女群众紧紧团结在妇联组织周围，在经济建设、社会管理，构建和谐社会中再创新的成绩。张敬平表示，市政府将认真吸纳各位妇女代表们提出的意见建议，利用妇儿工委这个平台，整合各个职能部门的力量，执行好贯彻好发挥好政策的作用，使妇女儿童发展方面的法律法规和政策措施在实际工作中发挥出更好的助推作用。

薛爱平希望，与会的妇女代表们继续发挥个人作用，创造性地开展工作，团结和带领更多的妇女群众投身到脱贫攻坚的主战场中。3月6日讯“三八”国际妇女节即将到来，昨日下午，晋江市女企业家联谊会东石联络小组成员共聚一堂，参加东石镇妇女节座谈会，共商东石镇巾帼联谊会（暂定）筹备工作。

会议活动总结 篇12

一、20*年承办工作回顾

20*年，政府系统共承办代表建议、政协提案221件。其中，代表建议46件、政协提案175件。建议和提案中，涉及城建交电方面143件、农业农村工作方面27件、科教文卫方面29件、环境保护方面6件、旅游方面4件、其他方面12件。在各承办单位共同努力下，建议和提案办复率达到100%，得到了人大代表、政协委员的广泛认可和县人大、县政协的充分肯定。回顾20*年承办工作，主要有四个方面的特点。

一是强化组织领导，承办责任更加明确。做好承办工作是汇聚民智、集中民力的重要途径，既能够有效解决广大人民群众关心、关注的热点、难点问题，也有利于促进政府改进自身工作，提高科学决策水平。因此，县政府始终高度重视，主要领导坚持亲自过问，对重点、难点问题做到了靠前指挥，亲历亲为。各位分管领导对承办件从批办到办结各个环节实施全程督导，定期调度，保证了工作效果。县政府办公室把督促办理作为一项重要工作任务，同日常工作紧密结合，指定专人负责联系协调，做好督办和办理后的复查工作。各承办单位能够围绕大局，服务中心，切实把人大代表建议和政协委员提案办理工作列入重要议事日程，主要领导亲自挂帅，组织业务精通、作风扎实的承办人员，从接受任务、组织办理，到答复代表、委员等各个环节一抓到底，形成了“横向到边、纵向到底、逐级负责、层层落实”的承办工作责任体系，有力地推动了各项工作任务的有效落实。

四是完善工作机制，承办质量明显提高。全面推行办理工作责任制。明确县政府分管领导为办理工作第一责任人，各承办单位主要领导为直接责任人，分管领导和承办人员为具体责任人，分级负责，分工协作，集中办理，提高了办理效率。进一步完善定期催办制。建议和提案交办后，县政府办公室对代表建议和政协提案分门别类，分档建册，采取电话催办、现场督办、下发催办函等方式，对承办数量多的重点单位每周催办一次，其它单位每两周催办一次，确保了办理进度。全面落实了意见反馈制。办理工作结束后，县政府办公室对各承办单位答复函内容、格式等方面严格把关，对不符合答复要求的，退回承办单位重新办理，从而完善了办理工作的各个环节，保证了办理质量和时效。

总之，在20*年承办工作开展过程中，大部分承办单位高度重视，认真办理，取得了明显成效。但是，我们也清醒地看到，在建议和提案办理过程中，仍然存在一些问题和不足。一是个别承办单位对办理工作认识不高，领导重视不够，承办人员业务不熟，办理速度较慢；二是有的单位与代表、委员沟通协商不够，答复函不够规范，措词不够严谨，态度不够谦虚。针对这些问题，各承办单位必须引起高度重视，并在今后的工作中切实加以改进。

二、关于2009年承办工作

今年“两会”期间，县人大代表和政协委员认真履行职责，积极参政议政，主动建言献策，对政府工作提出建议46件、政协提案83件。这些建议和提案是代表、委员通过视察调研，深入基层了解社情民意，经过慎重思考后提出来的，反映了基层的呼声和群众的意愿，涉及全县经济、社会、文化、生活的方方面面，办理好建议和提案，对于促进全县经济和各项社会事业持续快速健康发展关系重大，意义深远。各承办单位要紧紧围绕加快发展这个中心，关注民生，体察民情，倾听民意，为民解困，切实做好人大代表建议和政协委员提案办理工作，真正做到“让代表委员满意、让群众得到实惠、让社会更加和谐”。今年办理工作总的要求是，“提高一个认识，突出两个重点，狠抓三个环节”。

提高一个认识：就是切实提高做好办理工作重要性的认识。人大代表和政协委员肩负着全县人民的重托，履行着全县人民赋予的神圣使命。尊重他们的权力，充分发挥他们的作用，是坚持和完善人民代表大会制度、共产党领导的多党合作和政治协商制度的需要，是落实科学发展观、构建法治政府、推进和谐*建设的需要。办理好人大代表建议和政协委员提案，是建设民主政治、促进经济社会发展的一个重要组成部分。各级、各部门要高度重视办理工作，像抓经济建设那样抓好建议和提案的办理工作，一个环节一个环节地落实，一个步骤一个步骤地推进，一个问题一个问题地解决，真正做到让代表委员满意、让人民群众受益。

突出两个重点：就是要突出办理时效和办理质量。实效是办理工作的生命线，也是我们做好各项工作始终追求的永恒主题。群众的笑脸就是对我们的最高奖赏。在今年的办理工作中，我们将把社会满意度作为衡量各承办单位办理质量和实效的唯一标准，充分发挥舆论监督、社会监督、法律监督等各种监督手段，请代表和委员评定，请广大群众打分，对满意和基本满意率达不到要求的，必须重新办复。各承办单位主要领导要切实负起责任，深入一线调查研究，在一线拍板定案，在一线督促落实，在一线解决问题。对一些事关全局、政策性强的建议和提案，主要领导必须亲自主持办理，确保群众关注的热点、难点问题得到彻底解决。各级、各单位要挑选政策理论水平高、业务能力强、工作认真负责的同志从事承办工作，真正做到任务、人员、责任“三落实”，形成快速、高效的办理机制，使建议和提案的办理层层有人抓、案案有人办、件件有落实、事事有回音。要把办理工作与为老百姓办实事结合起来，与各级领导下基层现场办公结合起来，与机关作风建设和行政效能建设结合起来，纳入工作重点，摆上重要日程，加大办理工作力度，在规定的时间内快速办理，做到“重点问题重点办，热点问题迅速办，难点问题热心办”，力争在重点问题的解决上有所突破，实现办理速度更快，办理质量更高，办理实效更强，向人大代表、政协委员和全社会交上一份满意的答卷。

狠抓三个环节：就是要狠抓沟通联系、规范办理、督查督办三个环节。首先，要加强与代表委员的沟通联系。加强与人大代表和政协委员的联系，一方面能够使我们及时了解人民群众对政府工作的希望和要求，不失时机的改进工作，帮助群众排忧解难；另一方面也能够让人大代表和政协委员知情知政，为他们依法监督、参政议政创造条件。因此，各承办单位要加强与人大代表、政协委员的联系和沟通，努力创造一种相互信任、相互支持、相互配合、融洽和谐的工作关系。要根据年度工作任务，及时主动通报本地、本部门工作情况，多方面征求意见和建议。同时，要通过开展实地考察、调研座谈、工作联系等方式，“走出去，请进来”，全面、准确地了解人大代表、政协委员所提建议和提案的目的、要求和需要解决的问题，增强政府和部门工作透明度，更好地接受监督。通过当面协商，共同研究解决问题的方法和措施，使建议和提案更加具体，使承办部门的措施、方案更加合理可行，进而达到建议、提案质量和办理质量双提高的效果。其次，要规范办理程序。规范办理人大代表建议和政协委员提案是提高办理效率、保证办理质量的关键，也是改进工作作风、树立单位形象的重要内容。在办理责任上，各承办单位要将任务进行细化分解，明确办理目标，制定办理方案，实行定领导、定人员、定任务、定时间、定质量，为全面落实承办工作任务奠定坚实基础。在办理措施上，承办单位主要领导要真正做到靠前指挥，特别要加强对重点建议和提案的督办，亲历亲为，确保实效。在办理效果上，各承办单位在第一次办理答复后，对人大代表或政协委员不满意的承办件，必须向县人大代表科、县政府办公室和县政协办公室书面说明情况，并主动上门当面听取提案人意见，征求重办方案，在规定时限内重新办理答复，直到提案人满意为止。在答复格式上，各承办单位对代表或提案人的复文必须由各单位主要领导亲自把关审核，从格式、内容、语气等方面要严格按照规定格式行文；县政府办公室要严把审核关，对不符合要求的答复函件，一律发回原单位重新答复。第三，要加强督促检查。督办工作是推进工作落实的一项重要手段和工作方法，在办理工作中占有十分重要的地位。针对今年办理工作任务重、难度大的具体情况，县政府将责成政府办进一步加大督导力度，创新督办方式，在适当的时候会同县人大代表科和县政协办公室，采取领导督办、视察督办、跟踪督办、现场督办、通报督办、电话催办、检查督办等多种方式，对办理工作进行全程跟踪，指导、帮助各承办单位办理好每一件建议和提案。按照“提质提速”的总体要求，在确保质量的前提下，承办工作的办理进度要进一步加快。此外，政府网站将对整个承办工作的进程向社会公开，办理进度、答复质量、走访落实等情况都能在网上查到，希望引起大家的高度重视。