党建工作总结。
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基层党建工作总结 篇1
负责社区党建、社区基层、两新党建等工作个人述职报告
本人于20**年**月份任*****主任，按照上级有关工作安排，主要负责社区党建、社区基层、两新党建等工作。自任职以来，在部办领导的正确带领及同志们的支持帮助下，紧紧围绕单位中心工作，按照部门分工及各项工作任务目标，立足本职，注重学习，强化措施，狠抓落实，较好地完成了各阶段重点工作任务。现就自己任职以来的思想、工作、学习及廉洁自律情况向组织进行汇报，不妥之处，请予以批评指正。
一、抓学习提素质，工作能力不断提升
一年来，我始终将学习摆在首要位置，通过个人自学与集中学习相结合的方式，认真系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观重要论述，党的十八届三中、四中、五中全会精神，省、市、区各级组织工作会议精神;以及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和新修订的《纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪法规，同时，积极参与市、区组织部门组织的各项业务培训和学习，有效增强了自身政治理论和业务素质，提升了工作能力，较好地适应了工作需要。
二、强措施重实效，各项工作稳步开展
1、扎实推进两新及园区党建工作。不断创新两新党员教育管理、丰富“两新”党员组织生活内容和方式、加强园区党委及“两新”党支部阵地建设，培育并挖掘出***等“两新”党建示范点。采取辐射周边、升级扩容、归拢整合三种模式组建了**个园区党委，积极与园区内“两新”组织业主、经营管理层沟通联系，充分利用园区现有的生产、生活、办公等公共场所，新建、改建了***等党群活动中心，拓展了广大“两新”党员的活动阵地。
2、规范推进社区党建标准化。指导各社区党委严格按照市委推进基层组织建设的工作要求，以推动社区党建标准化为着力点，对所有党群服务中心外观标识、功能规划、服务内容等进行统一规范。制定社区党委“四项权力”运行保障机制，选派街道处级领导担任***个社区第一书记，培养了**名社区后备干部，全面提升辖区党建规范化水平。
3、建立健全党员教育管理制度。建立党员活动日制度，认真开展“三会一课”，强化党员日常教育管理。通过党建微博、微信等新媒体打造线上服务平台，利用社区党群服务中心、居民小组党群服务室及党群工作者上门服务打造线下服务阵地，去年以来共开展党员志愿者活动***场次，服务辖区居民**万人次。以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，不断优化组织设置，理顺隶属关系。辖区非公有制企业和社会组织“两个覆盖”达***%，实现应建尽建、设置规范、体制明晰。以增强班子整体功能为着力点，指导街属**个机关和企事业单位基层党组织进行了统一换届，换届后，各机关支部书记均由党员领导班子成员或同级党员干部担任，辖属非公企业党支部书记均由非公企业的主要负责人或中层管理人员担任，实现班子选拔导向明确、结构合理、素质优良。
4、圆满完成全年各项重点工作任务。wWw.yjS21.Com
此外，积极参与部门开展的各项重要工作和重大活动，及时完成上级及部门领导分配的各项临时性工作任务。
三、严要求树形象，宗旨意切实增强
一年来，自己始终牢记党的宗旨，处处以党员标准严格要求自己，积极参加各级党组织举办的各项活动，不断发挥党员先锋模范带头作用。同时，模范遵守《廉政准则》等党纪条规，认真报告个人有关事项，做到严于律己，勤政为民。自觉遵守单位各项规章制度及工作纪律，严守工作秘密。“八小时”之外严格约束自己，积极参加有益的社会活动，自觉抵制不良风气和习惯，树立良好形象。
总之，一年来，自己做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在理论学习不够深入、思想不够解放、工作不够细致等一些不足之处。今后，我将努力克服缺点，发扬优点，创新思路，积极工作，力争各项工作取得新的、更大的成绩。
述职人：
基层党建工作总结 篇2
2009年个人工作总结
---潘家园街道助理调研员 杨玉亭
转眼即逝，一年即将过去，在过去的一年里，我干了两件事，一件是承担了街道工委第二批科学发展观活动办公室副主任，完成了社区、事业单位的学习活动的规定内容，二是担任了国庆60周年街道安全保障综合协调办公室副主任，完成了大量协调、信息报送等工作。一年来，在街道党工委的正确领导下，在领导和同志们的帮助和支持下，自己能够从基础做起，注重从书本和其他同志学习，工作岗位变动，工作内容延伸，自己都能愉快地服从组织决定，尽快地转变角色，较为迅速的投入到新的工作中去，体现了一个军队转业干部的良好政治素质和精神面貌。而且在各个工作岗位上都取得了一些成绩，积累了一些经验。这些成绩的取得，与街道领导的关心以及同志们的帮助是分不开的。我发自内心的感慨：我喜欢这里的工作环境，更喜欢这里的同事们，是你们让我感到了组织上关心的温暖，同时也学到了地方许多好的工作方法。现将一年来的学习、工作情况总结如下，请领导和同志们评议。
一、加强学习，不断提高自身素质
一年来，自己能够自觉加强政治理论学习和业务知识的学习，尤其是认真学习了党的十七届四中全会的决定，使自己进一步提高了认识，增强了责任感和使命感，把加强党的1 执政能力建设与自己的工作实际有机结合，加强自身修养，不断提高自身素质，用党员领导干部的要求严格要求自己，积极参加理论中心组学习及工委、办事处组织的政治业务学习。并能结合工作需要坚持自学，注重理论联系实际，运用所学知识解决工作中的实际问题。注重与干部之间在工作及思想上的沟通与交流。按照区委组织部的要求，我参加了北京市处级干部在线学习，完成了60课时的学习，完成学习心得体会2篇。通过学习，极大地丰富了自己的理论知识，对党的思想路线、组织路线和奋斗目标认识得更明确、更具体。使自己的灵魂进一步净化，立党为公、执政为民的意识进一步增强，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步提高。我自认为：军队转业干部要学习的东西很多，但政治学习是其首位，学会用理论指导实践，提高分析和解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。不仅要从书本上学，还要向实践学习，向群众学习，向周围同志学习，不断开阔视野，改进和完善自己的思维方式和工作方法。
二、脚踏实地，努力完成领导交办的各项任务
一年来，自己能够按照工委的要求，积极做好领导交给的各项工作，积极组织协调，加强团结协作。
（一）完成了第二批学习实践科学发展观活动的规定内容。这次学习实践活动，涉及到社区、事业单位、“两新”党组织共121个，各社区党委，事业单位和“两新”党组织充分利
2 用电化网络教育室、党员活动室等党建活动阵地，以支部为单位，针对辖区党员年老体弱、行动不便、人户分离等实际情况，灵活运用送学、助学、导学等多种方式，组织开展学习培训活动，提高了学习的参与率，扩大了学习实践活动的覆盖面，街道应参加学习的党员总数是6394人，实际参加6207人，学习参与率达％，其中“两新组织”和事业单位党员参与率达100%。
开展“三个五”调研活动。一是开展“五进入”活动。各参学单位党组织确定活动主题，带着问题、进机关、进企业、进支部、进党员家、进居民家，从党员群众提出的意见建议中寻找工作切入点，形成科学发展的新思路。二是开展“五贴近”活动。社区通过设置“征求意见箱”，“热线电话”，发放调查问卷等方式，全面了解社情民意，使调研活动贴近社情、贴近群众、贴近问题、贴近工作实际，贴近科学发展，形成科学发展的新举措。三是开展“五问询”活动。一问居民需求是什么，二问经济增长凭什么，三问社区建设缺什么，四问解放思想抓什么，五问作风转变改什么，形成科学发展的新动力。活动期间认真做好信息动态报道工作，编印简报专报42期，完成每周动态16期。
第二批学习实践活动取得了一定成效。一是提高了落实科学发展观的思想认识。通过认真学习，反复讨论，充分认识到落实科学发展观的必要性、重要性和紧迫性。二是增强
3 了服务群众和社会的工作能力。通过学习实践活动，呈现出了变被动服务为主动服务，变被动学习为主动学习，变应付学习为认真学习的局面。工作作风得到了转变，工作热情更加高涨，服务意识更加强烈，工作效率明显提高。三是查清了问题，明确了发展思路。社区党委深刻地认识到，要实现社区建设工作的健康、和谐、快速发展，必须用科学发展观来指导和统筹。
街道共编印学习实践活动简报12期，专刊6期，社区报送学习信息300多条，出宣传橱窗84块，发放宣传光盘等资料1000余份。参学单位共收集意见建议6类1126条，12个社区党委和1个事业单位党支部，召开民主生活会70次、参加人次2294人，召开组织生活会83次、参加人次3222人。查找班子存在的问题总数60个，查找班子成员存在的问题总数96个，党员查找自身存在的问题总数872。涉及发展思路、队伍建设、作风建设等方面意见805条。
（二）完成了国庆60周年安保综合协调任务。在工委的统一领导下，牢固树立“一切为了国庆、一切为了稳定”的工作理念，坚持“统一指挥、齐抓共管、整合统筹、资源共享、专群结合、群防群治”的工作原则，完善指挥体系，建立长效机制，确保工作落到实处。建立了“1﹢6﹢12”的组织指挥体系，成立了党政一把手为总指挥的1个街道分指挥部、6个专项指挥部和12个社区保障组。建立和完善了5项防控机制，4 通过实施等级防控、行业协作防控、城市管理执法联动、“条专块统”双包、每日沟通会商机制，全面加强对重点场所、点位、流动人员、重点人的管控，实现了“大事不出，小事也不出”的工作目标。发动地区3897名志愿者对辖区138监控点位、道路、各居民区、居民楼进行全方位巡防巡控。成立40名人员组成的应急分队，处置地区环境、火情、人员聚集等突发事件。街道组成了60人的学校安全保障组、90人的疏散路线安全组、240人的礼花燃放维护组，实现了保障任务的主动对接和全面管控，确保了三次演练和一次实战的集散未出现任何问题。从“两会”后就对辖区1275名有可能影响国庆安全稳定人员实行逐一见面、逐一谈话、逐一排查，确定的有风险登记的10名重点人员，本着“人要看住、心要稳住、事要妥处、能少则少、能降则降、能稳则稳”的6项基本原则，一方面：按区里要求实施分级监控，做到万无一失，另一方面采取人性化看管，边看管边转化，边管控边解决问题的方法，国庆管控期间没有一人失控上访，综合协调办公室克服人员少、任务重等困难，领会工委意图准、行动快，协调强，上报情报信息51篇，起草下发各类文件10余份，较好地完成了街道工委交办的国庆安保工作任务。
三、廉洁自律，珍惜自己的政治生命
一年来，自己能够自觉贯彻执行上级的有关规定，严格要求自己，廉洁自律，工作中顾全大局有较好的协作精神，5 注重与其他领导之间、科室之间的协调配合。对自己定位准确，为尽早融入新的工作中去奠定了基础。能始终严于律己，遵纪守法，遵守各项规章制度，时时处处自重、自省、自警、自励，坚持正确的世界观，人生观，价值观，权力观，政绩观，不搞以权谋私。自觉接受监督，淡泊名利，清清白白做人，永远保持共产党员的政治本色。一是当好了助理调研员的角色。既是一名领导，又是一名普通工作人员，想问题和处理事物既要站在领导的角度，在干工作中又要具体细致。二是不忘本色。全心全意为人民服务是我党的宗旨，也是一名公务员应有的本色。要牢记“立党为公、执政为民”，诚心诚意为人民办实事、办好事，要对党负责、对事业负责，严格要求，廉洁自律。三是保持了特色。在工作标准上，要以处级领导干部的标准要求自己，要充分体现处级干部的综合素质和能力水平。在工作安排上，服从命令、听从指挥，无论安排什么工作，都不折不扣、任劳任怨地抓好落实。
一年来的工作虽然取得了一些成绩，但与上级和领导的要求还有一定的差距。如工作经验不足，开拓创新意识不够等。在新的一年里，要不断加强政治理论学习，以身作则贯彻落实机关各项管理制度，积极探索，勇于创新，把机关考核工作做好做实，要为地区各项事业的发展做出自己的努力和贡献。
一般工作人员党建工作总结
党建工作人员个人工作总结（共14篇）
党建工作人员思想工作总结
工商党建工作人员工作总结
专职党建工作人员工作总结
基层党建工作总结 篇3
2018机关党建工作总结
一年来，我支部在区直机关工委的正确领导下，在局党组的精心指导下，紧扣我区“两个率先、三大定位”总体目标，突出“改革驱动、创新突破、转型跨越”的主题，围绕区委、区政府中心工作和重点工作，带领全体党员以党的群众路线“回头看”和“三严三实”为契机，开拓创新、扎实工作，有力推进全局党建工作健康发展，为发展改革工作提供坚强的政治和组织保障：
一、加强支部建设，提高党员素质
（一）抓好党员教育学习。组织党员干部深入学习党的十八大，十八届三、四、五中全会，省委十届七次全会，市委四届五次会议和区委党代会精神，重点学习《党章》、《总书记系列重要讲话读本》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《党员廉洁从政若干准则》等内容，通过学习，不断提高党员干部思想政治和理论水平，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，同时坚持“三会一课”制度，局党政主要领导带头上党课，定期召开支部大会和支委员，切实加强支部规范化和制度化建设。
（二）加强和改进发展党员工作。严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，加大积极分子和预备党员的培养、考查。
二、加强廉政建设，坚决抵制腐败
（一）健全落实党风廉政建设责任制。区委分管常委与局主
问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。
（三）扎实开展党建帮扶活动。一是深入开展“精准扶贫”帮扶活动。我局机关、xxx、xxx分别帮扶联系xx镇，通过实地调查摸底，完善了贫困户建档立卡资料，确保每户贫困户至少有1名干部结对、1条发展思路、1个增收项目，同时充分发挥广大基层干部群众的首创精神和主动性。截止目前，通过大力发展猪、牛、羊、鸡、鸭、鱼等畜禽养殖业，已送出帮扶资金元，帮助37户扶贫对象脱贫。二是扎实开展计生“三结合”帮扶活动。今年我局计生“三结合”帮扶xx村，通过组织农业、水利、畜牧局专家到村上开展实用技术培训，并送去计生“三结合”帮扶款6000元、贫困党员慰问金1200元、贫困群众慰问品折资2000元。
五、下一步工作打算
（一）强化党建帮扶活动，把“精准扶贫”工作抓实抓好，帮助困难群众尽快脱贫。
（二）继续加强党员干部的理论学习，提高全体党员干部的工作能力和政策水平。
（三）优化党员结构，抓好党员发展。坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。
（四）继续深入学习党的十八大，十八届三、四、五中全会，省委十届七次全会，市委四届五次会议和区委党代会精神、加强
党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治
xxxxx 2015年12月20日
-任务来抓。
基层党建工作总结 篇4
凤冈镇基层党建工作总结
一、我镇基层党建工作情况。
我镇全镇20个行政村，145个村民小组，6个社区居委会，50余条街，城域总面积234平方公里，全镇总人口70695人，其中党员1445人（女党员330名，占党员总数的22.68%。35岁及以下的党员221名，占党员总数的15.19%。大专以上学历的党员289名，占党员总数的19.86%）；共有党的基层组织40个。其中党委1个，党总支1个，党支部38个。近年来，我镇以贯彻落实科学发展观为主线，坚持以“党建总揽发展全局”，从抓党支部书记入手，切实加强基层组织建设和党员队伍建设，促进了经济社会又好又快发展。
二、基层党建工作主要做法。
1、抓住“关键人”，努力把基层党支部书记培养成党建行家。
只有党支部书记熟悉党建，善于抓党建，集中精力抓党建，党的建设才能真正落到实处，科学发展才有保障。所以，我们牢牢把握了党支部书记这个关键。首先，加强引导，强化党支部书记抓基层党建工作的理念。明确要求全镇各级党组织要自觉以党建工作为抓手，统筹推进各项工作。建立健全了党支部书记管党第一责任人职责体系，坚持把党建工作作为考核干部的重要内容，坚持以党建工作成效作为提拔使用干部的重要依据。其次，加强领导，落实党支部书记抓基层党建工作的责任。明确要求包村领导和包村干部当好党支部书记的指导老师，教给他们抓党建工作的方法，引导支部书记从思想深处与班子成员见好面、从思想领域驾驭工作全局；引导他们运用好批评与自我批评的思想武器来推动工作。最后，突出实效，提高党的书记用党建促进工作的能力。全镇各级党组织按照镇党委要求，积极创新党建工作方法，充分结合本地实际，紧紧围绕经济发展、、新农村建设和信访维稳等中心工作，取得明显成效。
2、筑牢“核心层”，增强基层班子战斗力。
针对个别基层党支部战斗力不强、推行工作不力的问题，近两年我们先后对5个农村（社区）软弱涣散党支部进行了整改，调整农村党支部书记4人。为进一步优化基层组织班子结构，我们加大了干部交流力度，从镇机关选拔了4名优秀干部到村任职第一书记。根据上级精神，去年10月至12月，按照“两推一选”程序认真开展了村（居）换届工作。同时，我们大力抓好村（居）后备干部的教育管理，每村（居）按照村（居）两委人数1:1比例确立35岁以下村级后备干部。在全面保障到我镇任职的7名大学生“村官”的待遇（23000元/人.年）的基础上，对他们每年进行一次考核，每半年召开一次座谈会，全面了解掌握他们的工作生活情况。为进一步加强“两新”组织的党建工作。
3、找准“突破口”，使党员队伍成为推动发展的中坚力量.
广大党员是我们各级组织推进工作最重要的政治资源，我们始终坚持凝聚党员、教育党员、依靠党员，狠抓了党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。首先，真心关怀党员，体现组织温暖。分层次对老党员、老干部、老模范、困难党员进行重点走访慰问，发放慰问金。其次，加强教育管理，提高整体素质。根据中央、省、市、县精神，加强对广大党员干部进行农村实用技术培训。每年举办1期入党积极分子培训班，对全镇的流动党员进行摸底，发放《流动党员活动证》。最后，弘扬先进典型，发挥带动作用。结合七一表彰，层层开展了先进基层党组织和优秀党员的评选活动。
三、存在的问题及下一步工作打算
总的来看，全镇基层党建工作扎实推进、创新发展、成效显著，为保证全镇经济又好又快发展作出了积极贡献。但是我们的工作与镇党委的要求相比，与全镇经济社会加快发展的需要相比，与广大干部群众期盼相比，仍存在较大差距：一是干部储备不足，人才总量小，引进高层次人才难度较大；二是干部的创新创造能力有待提升；三是少数基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力还需加强。在下步工作中，我们将从以下几个方面扎实开展工作：
一是深入推进干部人事制度改革，按照“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求，进一步健全完善干部选拔任用机制，加大竞争性选拔党政领导干部工作力度。在配备发展型班子、培养优秀年轻干部、少数民族干部、妇女干部、非党员干部上探索更加务实管用的办法和措施。
二是加大人才引进力度，建立人才“引、育、管、用”机制，努力创造人才发挥作用的良好环境，做到人尽其才、才尽其用。
三是进一步推进农村、机关、社区、学校等各个领域的党建工作，建立健全创先争优长效机制，继续深化发展型党组织建设。
四是大力加强和改进党员队伍建设，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用凸显的党员队伍。
五是大力推进党员创业带富工程，着力提升党员创业致富和带领群众致富的能力和水平。
基层党建工作总结 篇5
党建工作总结
党建工作是党的一项重要任务，也是保持党的团结统一和实现党的领导的重要手段。党组织在开展党建工作中，要加强思想引领、加强组织建设、加强党员教育和加强党风廉政建设等方面的工作。在过去的一段时间里，党组织在党建工作上取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。在今后的工作中，需要进一步深化党建工作，提高工作水平，为党的事业发展提供有力保障。
要加强思想引领，增强党员的政治意识和党性修养。党员作为党组织的先锋模范，要时刻坚持党的指导思想，在思想上与党中央保持高度一致。要深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，领会其中的精髓，把握方向，增强党的意识，牢记党的宗旨，增强“四个意识”，做到“两个维护”。只有不断提高自身的政治素养，才能更好地完成党的各项任务。
要加强组织建设，完善党组织的层级结构。党组织是党建工作的重要基础，要加强党组织的建设和管理，做到明确职责、严格纪律、高效运作。要加强党支部的基础建设，培养和选拔优秀的干部，注重培养党员队伍的创新能力和执行力。同时，要健全党员发展制度，严格按照党章党规要求，加强党员的选拔和培养，确保党员队伍的健康发展。
要加强党员教育，提高党员的素质能力。党员教育是解决党内问题、促进党员发展的重要途径。要组织开展多种形式的教育培训活动，加强对党员的政治理论学习，提高党员的思想修养和业务能力。要加强思想政治工作，引导党员坚定信仰，增强党性观念，加强党员队伍的思想引导和思想教育。
要加强党风廉政建设，保持党的先进性和纯洁性。党的先进性是党的生命力所在，党的纯洁性是党的优势所在。要加强党风廉政建设，深入开展“两学一做”学习教育，坚持党纪国法并举，严厉打击腐败行为，提高党员的道德水平和纪律意识。要坚持以人民为中心，以服务人民为宗旨，树立正确的选人用人导向，营造风清气正的良好政治生态。
{网站}小编认为，党建工作是党的建设的基础和保障，是党的事业发展的重要支撑。党组织要加强思想引领、加强组织建设、加强党员教育和加强党风廉政建设等方面的工作，为党的事业提供有力保障。同时，要不断总结经验、加强创新，适应时代的发展需求，为党的事业发展做出新的贡献。党建工作永远在路上，要始终保持决心和信心，坚持党的领导，不断提高党建工作水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！
基层党建工作总结 篇6
今年,我局在市局(公司)及县委县政府的领导下，在广大干部职工的全力配合下，深入落实科学发展观，立足岗位开展创先争优，紧贴烟草工作实际情况，进一步加强了思想建设，围绕创建“廉洁型机关”、“学习型党组织”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。
一、党建工作具体情况。
一是加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。
1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党章及市局(公司)和县委政府相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我局今年积极各种培训;开展了局主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动;邀请了市局(公司)党支部书记作专题报告;参加了廉政知识考试。
二是加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。1
1、建立和落实机关党建工作责任制。局党组将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对局机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，全年按时完成调研文章。
2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本局各项机关管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书和明示承诺书，在项目管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理等方面都严格按照行业有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。
3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。局党总支把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我局全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来，我局通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好关心职工生活、工作、思想等工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作。五是把“创先争优”活动与我局实际结合起来。
我局坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与县委政府扶贫工作结合起来。以领导调研、申请帮扶的方式，对承包帮扶村形成了有效帮扶。
4、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我局工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部全年重点发展对象2名。二是做好党费的收缴与管理工作。党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
三是抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。
1、组织领导到位。局党总支建立了以纪检监察员焦士刚为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、分工落实到位。党委各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
3、部署落实到位。我局始终把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。局党总支逢会必谈廉政建设，要求局机关全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大
会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。
5、制度保障到位。我局制定《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。
6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
四是强化领导班子建设形成整体合力。
1、制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划;2、坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由局党组会讨论决定;3、加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调;4、加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进;5、班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不
乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
六是切实做好扶贫开发工作，确保实现扶贫目标。加强党组织建设，制定帮扶计划。为帮助帮扶村加强党组织建设，加强基础设施建设，推进后进村建设，我局党总支通过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情况，与当地干部群众共同研究脱贫措施，并根据调研的结果制定帮扶计划。
七是创新机制，推进党建工作
1、落实惠民举措，全面推行政务公开和社会服务承诺制，在政府门户网站公布了职能职责、服务事项。
2、通过“行风热线”电台广播、万众评公务活动等形式，向社会和消费者征集意见、建议、做法，并有针对性地加以解决和采纳。
3、抓表率，发挥先锋模范作用。发扬一方有难，爱心无限，我局广大党员干部职工积极参与，投身捐款捐物工作，营造了学先进、赶先进，争做贡献、争当表率的良好社会氛围。
在市局(公司)、县委、县政府的正确领导下，局领导班子将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。
基层党建工作总结 篇7
20__年，我局机关党委在区直机关党工委的正确领导下，认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，深入学习党的十八大及十八届三中全会精神，按照区局20__年党建工作总体思路，切实加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，突出国税文化建设和精神文明建设，充分发挥工青妇及党员先锋模范作用，发展并完善电子党务，圆满完成上级交给的各项任务，机关党建工作水平有了新的提高，取得了新的成效。
一、加强思想建设，党员干部的政治理论水平明显提升
区局机关党委把加强党员干部的理论学习和思想政治工作作为首要任务，以落实理论学习各项制度为手段，以指导实践取得新成效为目的，不断增强党员干部理论水平和驾驭大局的能力。
(一)强化政治理论学习。继续深入贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，通过党组中心组理论学习、支部大会学习、发放“十八大精神学习专辑”，深刻领会全国人大、全国政协两会精神，党的十八大及十八届三中全会精神。积极参加全区“全体党员新《党章》知识答题竞赛”活动，进一步认清形势，明确任务，统一思想，切实增强机关党员干部的责任感和使命感，全面提高机关党员干部思想政治素质和解决实际问题的能力。
(二)深化学习型党组织建设。认真落实区委区府和市国税局提出的建设学习型党组织要求，开展党组理论中心组学习、“中层干部读书会”，微型党课、一把手上党课以及专题讲座等学习活动，积极参加科级干部“双休日课堂”讲座，不断创新学习方法，多种载体相互结合，理论学习的系统性不断提高。
(三)抓思想教育提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，注重培养有健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界的党员干部。组织干部听取“刘佳芬先进事迹”报告会;参加由区纪委组织的在天一党员活动中心开展的勤廉大讲堂活动;参加区委宣传部组织开展的第二届全区微型党课比赛。
(四)抓业务培训提高履职能力。紧密联系税收工作实际，区局按照年初的教育计划进行了全员培训。邀请有丰富税收政策经验的老师进行了为期两天的税收政策辅导，大大提高了税务干部的税收业务水平。
二、加强组织建设和制度建设，党组织的凝聚力和战斗力显著增强
区局机关党委把加强自身建设作为带动党员永葆先进性的保证，积极探索建立健全先进性建设的长效机制，狠抓党建制度落实，狠抓党员教育和管理，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
(一)健全党组抓党建工作责任制。加强对党建工作的指导，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，把服务中心、建设队伍贯穿始终，发挥党组织在完成税收工作任务中协助和监督作用，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。今年遵照局党组的意见和第三支部的实际，通过支委会改选的工作程序，对第三支部委员会进行了换届改选。遵照团支部改选程序，进行换届选举，顺利产生新一届团支部委员会。
(二)创建“锋领税苑党组织动态管理系统”，深化党务公开工作。结合区局工作实际在区局内网开辟并完善“创先争优”、“党群建设”、“公告栏”等专页专栏，制作了“锋领税苑”党建页面，创建了“锋领税苑党组织动态管理系统”，搭建党务公开和交流的多种平台。继续与白云街道“四结合”打造党建新模式，推出第三期党建共建宣传窗。注重党务公开与政务、局务、财务公开相结合，坚持公开载体共同使用，做到党务、政务、局务、财务公开工作互为补充、相互促进，以达到进一步扩大党内基层民主，加强党内监督，保障党员权利，密切党群关系，建立民主开放的党务工作新机制。
(三)按照《党章》要求做好民主评议工作，严把党员发展关。各级党组织领导带头参加民主评议，开展批评和自我批评，带头遵守各项规章制度，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年发展了一名新党员并完成了一名预备期党员的转正工作，及时吸收新的血液，持续努力建设一支政治过硬、作风优良、业务精通的高素质党员队伍。
(四)督促党员自觉参加组织生活。认真学习贯彻新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，继续巩固“三会一课”制度的落实，提高党的组织生活质量。督促党员按期交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训，积极参加支部大会和党员学习，鼓励在职党员到社区报到，参加志愿服务。
三、加强作风建设，党员干部反腐倡廉能力有效提高
区局机关党委把作风建设作为工作重点，着重解决党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，有力地推动了全局党风廉政建设和行业风气的好转，纳税人的满意度逐渐提高。
(一)不断强化反腐倡廉建设。一是制定印发《中共宁波市海曙区国家税务局党组关于明确20__年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工的通知》，对外聘请相关单位负责人为我局党风廉政建设义务监督员，对内成立以科室骨干为代表的兼职监察员队伍。二是推进惩治和预防腐败体系建设，责任落实到人，一岗二责，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉工作力度。聘请市检察院同志给全局干部上了一堂“预防职务犯罪”的警示教育课，做到警钟长鸣。三是加强对党员领导干部的理想信念和廉洁从政教育。严格执行《中国共产党廉洁从政若干规定》及总局实施意见、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等制度，贯彻实施《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，开展对《廉政准则》及相关制度落实情况的检查，强化对落实情况的督导检查。
(二)认真落实“八项规定”。一是认真学习“八项规定”、“六条禁令”、“正风肃纪”十项规定等文件，查摆剖析作风建设中存在的不足和问题，并研究制订改进工作作风实施细则。二是求真务实，对照“八项规定”各项要求，狠抓整改落实。三是建立考核问责机制，加强督促，明确各级领导一岗双责和兼职监察员的工作责任，实行二级问责考核。兼职监察员组成工作纪律协查小组，采取定期查、平时抽查、随机询问等形式，加大检查的密度，进行实时提醒和违纪抄告。
(三)开展优化纳税服务专题教育活动。区局机关党委自觉把开展优化纳税服务与党建工作密切结合起来，围绕税收工作特点，以求真务实、公正执法、模范遵守党纪党规以及有关制度为主要内容，教育党员干部切实转变工作作风，提高了社会公众对税收政策的认知度与关注度以及对国税机关各项服务的参与度与遵从度，减少了税收征纳成本。
(四)继续推进机关效能建设。积极参与民主评议机关活动及第一批党的群众路线活动之纳税人满意度调查。以“税苑360”纳税服务品牌为载体，整合纳税服务热线、门户网站、短信平台、税企QQ群、网络微博等优质服务资源，建立一个集咨询、宣传、查询、提醒、指引、监督、维权、评价多种功能于一体的“税苑360”纳税服务综合平台，为纳税人提供专业化、全方位服务。听取多方意见，认真梳理存在的问题和欠缺，分析产生问题的原因，并切实抓好整改落实。
(五)开展新一轮城乡基层党组织结对共建活动。按照上级党组织的要求牵头联络区直机关党工委、政法委、质监分局，开展与宁海县一市镇一市村党总支新一轮结对共建活动，积极落实结对共建款，交流党建工作情况，增进了党员的感情，提高了党建水平和质量。
四、加强精神文明建设，党员干部先锋模范作用充分发挥
区局机关党委把组织党员参加各项志愿活动和有益的社会活动作为党建工作的延伸。
(一)积极参加各类志愿服务活动。以“海曙区志愿服务工作委员会工作制度”、“海曙区志愿服务工作委员会各成员单位工作职责”为指导，制定20__年度学雷锋志愿服务活动方案，持续不断地开展各类志愿活动。一是成立了以“税苑360纳税服务品牌”为中心的党员志愿服务品牌工作室。二是组织青年党团员参加社区志愿活动。妇女干部每周五中午定期给云石小区“空巢老人”送去饭菜，帮助解决日常生活困难。三是继续开展助残志愿服务队活动。四是开展“学雷锋、讲奉献、促文明”机关干部进社区参加“星期六义务劳动”活动。五是继续开展“慈善一日捐”活动。六是多次组织党员干部参加交通路口志愿值勤活动。
(二)众志成城，抗击台风“菲特”。面对突如其来的天灾，区局组织干部深入辖区企业，了解企业受灾情况，优化纳税服务，辅导帮助台风受灾企业及时清理、统计受灾损失，帮助企业积极申报所得税税前列支扣除，让他们从税收优惠政策中得实惠。响应区直机关号召，组织5名党员干部涉水参加南门街道马园社区救灾服务，并委托社区书记联系向受灾居民捐助电饭锅、食用油、洗衣液等价值5000元物品。动员全局党员干部为受台风“菲特”带来的洪灾而造成重大损失的灾民募捐，组织多名团员赶赴余姚凤山街道季卫桥社区参加灾后恢复工作，充分发扬了“一方有难、八方支援”的精神，展现国税干部的良好精神风貌。
(三)组织参加各项文体活动。一是派员参加市局合唱队并在“放歌甬城”市首届职工文化艺术节的合唱比赛中，获得金奖第二名的好成绩，受到市局的嘉奖。二是联合月湖街道在高丽使馆举办“月荷税莲摄影展”。三是举办第二届“文化兴税”微型团课比赛。四是丰富全局干部“八小时”外生活，组织登山、游泳、羽毛球等兴趣小组，在工作之余积极组织开展各兴趣小组文娱活动，丰富干部业务生活，提高干部工作积极性。
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