医院观后感

医院观后感(精品5篇)。

如果你想找到与" 医院观后感 "相关的推荐，那每个人都应该与他人分享自己所拥有的知识。看电影也是一种让自己成长的方式，看完一部作品可以拓宽我们的视野。观后感是对现实生活和教育价值的思考和总结，它们来自于自己的观影体验，而这些观后感的句子就是我们对电影的感受。

医院观后感【篇1】

读了这本《向世界最好的医院学管理》，我初步了解到梅奥诊所成立于1888年，是一位名叫威廉？W？梅奥在美国明尼苏达州的罗切斯特开办的一家美国私人诊所，这是一家历史悠久、声名显赫的医院，而现在的梅奥诊所凭借其自身强大的综合实力和卓越的品牌经营，是全世界医疗领域中是当之无愧的王者和圣地。

毫无疑问，梅奥诊所的传奇令人拍案叫绝，它所带给我们的启发不仅是精湛的仁心医术，而且更有卓越的管理之道。这也正是《向世界最好的医院学管理》一书要揭示的主题。正如有评论指出的那样，该书重新讲述了梅奥医院“患者至上”的理念，包括它的组织体系、医院文化、管理手段、营销策略、人事制度等。这本书试图通过对梅奥诊所的个案分析，归纳和整理出其之所以能铸就顶级品牌的原理、方法，为其他医疗组织和企业机构树立赖以学习的榜样。

把顾客摆在第一位，这常是医院乃至服务行业的口头禅，但是这句话却在梅奥诊所得到真正的贯彻。她作为世界最大的私人医疗机构，她的顾客上至总统王室，下至贫民百姓。在这里都得到了及时、准确、快速的医治，享受到同样优质的服务。梅奥能作到这一点需要全院所有职工的配合，她的核心价值观是通过建立一套合适的制度，包括薪酬体系、工作制度、升迁制度、招聘制度等，来满足梅奥成员们的需求，并将组织成员的全部精力集中在“患者至上”的工作中。

从这本书当中，我们不仅再一次领略到了中西文化的差异，也认识到社会制度以及国情的差异。虽然，梅奥的模式是很难在中国照搬并复制的，但是，其先进的管理手段特别是集体价值观确实值得每一位医务人员深入思考并值得借鉴。

首先，在各个层面上都应具有显著卓越的学术性和专业性。

其次，在护理关爱每一位患者时，应表现出的杰出的团队协作精神。每一名医生、护士及其他支持人员都会全心全意为每一名患者的诊断、治疗及康复尽心尽力，服务周到。

最后一点也是尤其重要的一点，无论是态度还是行动，“患者第一”（核心价值现）总是重中之重，人人都引以为规范标准。

梅奥诊所的薪酬制度，保证医生的薪资水平高于市场同等条件下其他医院医生的薪资水平，医生无论声望如何，所诊治的患者无论数量多少，都与收入无关。这样可以保证医生在面对更大利益诱惑时，不会损害患者利益，使他们能够将全部的精力集中于患者身上。这样患者就能够真正从医院受益，同时也满足了医生的生活需求。

梅奥有很严格的工作制度，例如着装，梅奥的医生工作时身着商务正装或者手术服，这种独一无二的着装规定能展现出一种专业气质和对患者的尊重，体现出梅奥热情友善的态度，这种基本的线索管理得到患者的认同。梅奥的护士被要求穿着全白的制服，这也是梅奥文化的一部分，是管理层经过调查做出的决定，因为这种传统的制服使得护士更容易辨认，而在无衣着规定的机构中患者并不清楚进到屋里来的某个人是清洁工、护士还是医生。并且很难从胸卡上读到名字或者认不出那个做自我介绍的人。对服装的严格要求体现了梅奥对患者的尊重，这种友善和热情以及人性关怀确实很贴心。

梅奥诊所的雇佣制度营造出一种安全的内部环境。所有的梅奥员工，都有机会得到晋升，参与行政管理。轮转的领导制度，使员工时时刻刻都面对新的挑战，同时又通过这样的挑战来实现自我，赢得周围人的尊重。诊所也不会随意解雇任何一名员工，即使是裁员，梅奥也会为他们找到合适的工作，因此这些员工就获得更大的安全感，并且始终感觉他们是诊所的一分子，不会被抛弃。

团队合作是梅奥诊所的核心战略和重要制度。从每个工作日的清晨开始，多达13500名患者在梅奥诊所接受医疗服务，每天进行多达300例的外科手术，这是一个多么庞大的数字，而梅奥能做到让所有的患者得到及时的医疗帮助，并让患者得到满意的答复，这是一个多让人震惊的事情。医生们通过团队合作，来解决棘手的医疗问题，寻求和建立温馨和谐人际关系的机会。这也是全院职工团结一心的结果。如果没有相关职能部门的全力配合，有任何一个环节脱节，这项服务就不会如此完美，无可挑剔。这不仅突出体现了患者至上的价值观，也在组织内形成了一种相互交流，相互切磋，进而相互提高的机制。

梅奥还订立了员工需求层次制度，员工在这套制度下，贯彻组织核心价值观，将最好的服务奉献给患者，患者接受了良好的服务，更加着重和信赖梅奥诊所。如此形成良性循环。梅奥诊所因其相传的医道和管理精髓成为患者“最后能求助的法庭——医学诊断的最高法院。”

在这部书中，除了反复提到核心价值观培养以外，重视发挥团队作用，不断改进服务流程，坚持以高标准要求个人和专业行为、品牌的创立拓展和维护等都值得我们深思和借鉴。从享誉盛名的梅奥诊所得到医疗护理组织的管理启示，耳目一新，深受启发，希望今后在我们护理的病人也能感受到治病过程是一种“享受”，而不是一种“劫难”，让我们真正做到“患者至上。

医院观后感【篇2】

为了加强医务人员对医院建设和未来规划的了解，今天医院组织大家参观了我院新的院址，我们热情地坐上了医院安排的车。在常主任的带领下大家满怀期待的一路上有说有笑

地来到了新医院。

下了车白主任给我们指点并描述了新院的地理方位及占地面积，大家不由为新院占地面积之广阔所感叹，为周边秀丽美景所吸引，并对我院的未来发展和蓝图规划进行了无限畅想。新医院的新科室房间设置非常好！有宽敞明亮的候诊大厅、合理的病人检查通道、流水线医生工作通道和工作流程、宽敞的办公室、适宜美观的病人洗手

间。这些都是在旧的医院没办法满足的。

在这片辽阔的土地面前，我仿佛看到了一座高楼在不久的将来拔地而起；我看到了里面数字化、高科技的仪器设备；我也看到了我们正在努力工作的身影。此时，我心中涌动着一股莫名的感动，感动于院领导将耗巨资为我们创造这样一个更好、更舒适的工作环境，也为我们服务社会，回报社会提供了一个更高、更大的平台。所以我们新医院的环境很好。为患者提供安全、舒适、优质的就医环境。

我相信，当我们利用新医院搬迁的契机，一所前景光明的第六人民医院将展现在世人面前。

医院观后感【篇3】

一个很有趣的现象曾困扰了我很长时间：无论是查阅文献资料还是自己曾亲身参与的问卷调查项目，患者对医院和医生的满意度都保持在一个相当高的水平。可在实际生活中，无论是平面媒体还是新兴媒体的调查与采访，普通人对医院的满意度其实并不高。面对这些相互矛盾的数据，别说普通公众易“群情激昂”质疑不断，就是管理者们往往也会“渐欲迷眼”不知何从。

其实，抛开调查方法、统计手段、样本选择等纯统计学的原因分析。数据间的落差，从一定程度上也反映出了普通公众的正常心理感受，即当我们每一个人由普通身份转变为患者时，对医疗服务的要求也就会发生不同的改变。此时，我们往往更关心的是治疗效果，对医院和医生会保持最大程度的信任，相应地对医疗服务的满意度也必然会相对宽容。可是，当我们作为普通人远距离观察现有的医院，或者当我们康复后再来回忆在医院时的点滴细节，也许，我们所期盼的医院应该会有另一番景象：

当一个没有亲人的住院患者适逢生日，急诊室的医生打电话给妻子，让她做一个蛋糕，并带上孩子们来病房为这位患者庆祝生日；一位年轻的癌症患者危在旦夕，几位护士一起凑钱给她千里之外的丈夫买了机票，让这对夫妇得以在最后一刻团聚；一个即将结婚的小伙子得了胶原血管病，极易导致动脉瘤破裂，先后两次心脏停跳。

医生们妙手回春，挽救了他的生命，并在第二天，由医院的牧师在重症监护病房为这个患者如期举办了婚礼；一位女司机突然病倒，医生强烈建议她立即住院。但这位女司机不放心停在医院门口的卡车以及锁在驾驶室里的小狗，拒绝了医生的建议。了解事件原委后，急诊室的一位护士主动提出去处理好卡车和狗。

这就是“世界最好的医院”——位于美国明尼苏达州罗切斯特小镇的梅奥诊所。它自1894年成立以来，始终秉承“患者至上”的原则，被人们当作心目中最理想的医院模板。今天，绝大多数美国人已经可以在当地或者地区医疗中心获得很好的医疗服务，但每年仍然有来自美国五十个州和世界上约150个国家数以万计的患者慕名而来。将梅奥诊所视为医学界的“麦加圣地”。

现代医院最早起源于教会，其成立的初衷并非是以治疗为重点，对于患者心灵的抚慰和疏导往往代替了对治疗效果的追求。随着医学技术水平的发展，人们对医院的需求有了更广泛的内涵，精湛的技艺、奇妙的疗效，成了患者们竞相追逐的目标。相应地，这种变化也必然引导着医生、医院对未知领域的追求与探究，推动着整个医学的发展与完善。

但与此同时，意想不到的变化产生了：一些医生“只见技术不见人”，未考虑到医学的特异性，忽视了隐藏与后的患者的心理感受。随着新型医学模式的提出，人们发现，尊重患者不仅仅是为了回归医院的本源，从道德层面展示医学的魅力。同时，患者的参与与信任还能有力的推动医学的进一步前行，有利于提高治疗的效率与效果。因此，我们也就不难理解为什么把世界最好医院的殊荣馈赠给了梅奥诊所。

反观中国现实，随着医疗改革的不断推进与发展，公立医院改革也进入了攻坚阶段。那么我们的改革方向在哪里？群众们究竟需要怎么样的医院呢？从《向世界最好的医院学管理》中我们或许应得到一些启示，正如书中所言：“提出口号很容易，但能坚持一百年做下来，很不容易。梅奥的核心价值观是通过建立一整套合适的制度，包括薪酬体系、工作制度、升迁制度、招聘制度等来满足梅奥成员们的需求，并将组织成员的全部精力集中在‘患者至上’的工作中”。了解群众的呼声、体认群众的困苦这还远远不够，关键是如何以实际行动满足群众的需求？目前，在公立医院改革中，我认为主要需要解决以下几方面的问题：

1、改革动力不足。

观察今日之中国的医疗现状我们可以发现，由于医疗服务资源的有限性和不均衡性，大型的公立医院较多的处于“供不应求”的卖方市场中。即便不去改革，不回应公众对理想医院的需求，它们也不会没有患者、也不会出现经营状况恶化、盈利幅度大幅减少的现象。因此，其本身没有动力去需求改变。纵使，人们在期盼梅奥诊所的模式能在我们身边“开花结果”，但正如开篇所述的那样，当其身有疾患又无法选择时，只能接纳现状。

2、激励机制不到位。

梅奥的成功，绝不是依靠生动口号的时时呐喊和空泛道德的层层弘扬。其确立了与其追求的文化内涵相对应的一整套的机制体系。常有人抱怨今日中国的医院还在延续计划时代的老路，从体系建设和管理方式上都显得陈旧和低效。这种观点在一定程度上反映了现实情况，例如，如果不能从根本上建立起一套对医生的激励考核机制，我们就很难期盼医生能采用更为积极态度支持改革、参与改革。医生的激情难以激发，我们也就很难期盼患者的诉求能够得以体现，很难相信医疗技术的推进会保有绵延不绝的持久动力。

3、差别化服务选择没有建立。

自改革开放以来，随着市场经济的不断发展，我们的物质生活得到了极大的丰富，人们的需求也出现了多样化的改变。社会本身是丰富多彩的，人们对事物的认识、对社会的需求也必然难以整齐划一。面对这种新形势，要坚定不移地走群众路线，更好地满足群众多层次的物质文化需求。然而，现实中我们在这方面的探索还十分有限，毕竟我们没有精力和财力使政府把每家医院都建设成为梅奥诊所，我们应该发挥各方的创新精神摸索不同的渠道，从整体上规划医院布局，满足不同人群对医疗服务的不同期待。

4、社会整体服务精神还有待提高。

梅奥的成功突出在其“患者至上”的文化内涵中。当今中国，对职业精神的追求还处于较低的水平，社会整体服务精神还有待提高，近几年，我们看到的，食品安全、道路桥梁事故、房屋质量问题等等，无不反应了这一现实。医疗服务具有极强的特殊性，其服务的对象直接触及群众的身体与健康，因此，对医院和医生的服务意识必然会提升到一个更高地水平。此外，医疗、教育作为与公众密切相关的两大公益领域最易成为关注的焦点，其往往也构成了社会信任的基石。医生的服务精神不仅组成了医院的内部的文化，体现着医院的水准和认可度，更代表了整个社会的“德性”，反映着社会的整体素质和道德水准。

读罢《向世界最好的医院学管理》，我想我们最大的收获不仅仅是接受了一种服务理念，认同了一种管理方式，更应该结合当今中国的实际，反思我们的医院在发展中还存有哪些不足和缺憾。我们应真正从患者的角度出发，来设想理想的医院应该是一个怎样的面孔，并真正脚踏实地、不畏险阻是向着这个目标努力前行。或许，当希望达成的那一天，我们收获的不仅仅是世界最好的医院，更会以此为坐标，推开一扇窗，摆在我们眼前的是一副鸟语花香、睦邻团结的和谐画面。

医院观后感【篇4】

即使说一千次一万次的“谢谢”，都不足以表达我无尽的感激之情。我万分感激那些在我妻子住院期间，对她精心照料的梅奥诊所的医生、**及其他工作人员们。

在我看来，梅奥诊所有三个特点，使其独特。与我见过的其他医疗机构相比，梅奥的表现更好。首先，它具有显著的学术和专业特点，在各级。其次，在照顾每一位患者时，具有优秀的团队精神。

每位医生，**和其他支持人员将竭尽所能为每位患者的诊断、治疗和康复提供良好的服务。最后一点也是尤其重要的一点，无论是态度还是行动，“患者第一”（核心价值观）总是重中之重，人人都引以为规范标准。

在我们来到罗切斯特之前，我们拜访了另一位外科医生。他是该领域闻名世界、备受尊崇的医生之一，至少我们之前是这么听说的。我们都急切地盼望与他会面，我的妻子更是在就诊前一一列出自己想咨询的问题，以免有所遗漏。

当这位外科医生走进诊室时，我们看到他的白大褂翻领上别着一个标牌，上面写着“患者第一”的字样，此时我们俩人都激动不已，急切地想要跟他详细恳谈病情。可是，当我的妻子向他问第一个问题时，这位医生说，要是他花大把时间回答她所有的问题的话，他就没有时间去回答那些不远千里，从世界各地赶来的其他患者的问题了……

与之截然相反的是，在梅奥诊所，“患者第一”并不仅仅是标牌上的一句话，而是一种生活和医疗服务的方式。1

这是一封致梅奥诊所负责人的感谢信，信的作者是一名律师，他与他的患病妻子（一名**）写信时还没有意识到信中字里行间恰恰突出强调了梅奥诊所的基本价值观念，那就是“患者需求至上”。在随后的采访中，生病的妻子说，正是外科医生翻领上的亮色标志，让她明白了自己想从一疗服务提供者那里得到什么（这是多么讽刺）。当她觉得她得到的服务与牌子上的承诺不符时，她感到的只是失望。

之后，这位患者和她的丈夫同别人聊起这次经历时，得到其他人的建议：“哦，你们应该去梅奥诊所”。于是，他们听取了朋友的建议转去梅奥，梅奥给了她最深刻的感触，那就是“患者第一在梅奥绝不仅仅是一条标语而已”。

格伦·福布斯医生是梅奥罗切斯特诊所的首席执行官。他向我们解释了这其中的原因：“如果你只是宣称有一种价值观，而并没有将其融入到组织的运营、政策、决策、资源配置以及文化之中，那这种价值观也就仅仅是一句口号而已”。

他还说道：

我们自始至终都在宣扬“患者需求至上”这一核心价值观，这让梅奥诊所与众不同。一代又一代的市长在制定政策、管理组织、分配资源和招聘新员工时，将不遗余力地将这一价值付诸实践。它已经深入和广泛地渗透到我们的管理和实践中，并已成为梅奥文化的一部分。

“患者需求至上”的核心价值观念不仅仅是组织营销的法宝，这一价值观已经深深地融入到机构的组织管理之中。这正是让其与众不同的原因所在。

梅奥的百年品牌建立在一系列核心价值观之上，这些核心价值观渗透到这所医疗服务机构的每个角落，本章核心话题“患者需求至上”便是其中的重中之重。核心价值观奠定了坚石的基础，维护了mayo的生存和发展。

本章旨在探讨“患者需求至上”这一核心价值观如何历经百年延续至今，它不但影响了梅奥的创始者们，而且还深深地影响着每一位梅奥成员。无论过去、现在，还是将来，传承“患者为中心”的价值观（及其他相关价值理念），都将成为梅奥管理层的首要职责。

医院观后感【篇5】

在家闲着无聊，又一次拿出了我所钟爱的《特里莎阿姨的动物医院》读了起来。

这本书主要讲的是小霸王大哲玩电脑走火入魔，把班里的同学打得伤痕累累。大家都特别讨厌他，谁都不和他玩，谁也不理他，大家都祈祷有谁能治治这个坏小孩儿。小区里开了一家“动物医院”，里面的“怪阿姨”特里莎收留了被大哲丢弃的小狗“新春”，她还让大哲莫名其妙乖乖地当了她的救助动物小助手。就这样， 可恶的小霸王最终变成了超有爱心的小孩，成为了最受欢迎的小朋友。

虽然已经不是第一遍读着这本书了，可我还是忍不住被特里莎阿姨和大哲的`故事感动。

其实，大千世界中，每个生命都是珍贵的。无论是植物还是动物，我们都应该给予关爱。

一棵小树苗，只要几小撮泥土，几缕阳光，几滴雨露，就能长成参天大树。可别小看它们呀，生命力可强大着呢!

四处漂泊的流浪猫流浪狗，它们也是有感应的。如果好好对待，它们便会满怀感激与欣喜。如果我们随意地伤害，它们的心中也会被愤慨与伤心填满的。新春与大哲不就是最好的例子么？

大人也一样，不要再随意地为了一时美味就伤害了生命。以前去饭店吃饭，妈妈总喜欢点鱼翅吃.可自从看了公益广告“没有买卖，就没有伤害”后，在我的强烈要求下，鱼翅便正式退出了我家的菜单。

同样，人与人之间更应该相互关爱。同学之间应该要互相帮助，不能以大。

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2025医院观后感热门

每个学生肯定都有写作文的经历，写作文是需要一定文字功底。文章需要符合实际，写作文不能超出现实。你是否最近正在收集一些优秀作文？以下由小编收集整理的《2025医院观后感热门》，希望对大家有所帮助。

医院观后感 篇1

医院职工《决不姑息》观后感

按照医院纪委要求，**了由黄河导演，著名演员侯勇、霍青、成泰燊等领衔主演，以原永州市纪委常委、监察局副局长王海洋同志事迹为蓝本的电影《决不姑息》，讲述了在反腐领域正邪双方生死较量的故事，再现了我党反腐决心和勇气，彰显了反腐没有休止符的全面从严治党理念，歌颂了广大纪检监察干部的钢铁意志和无畏情怀。

《决不姑息》人物形象血肉丰满，影片制作精良，内容敢于直面现实社会政治、经济生活中的尖锐矛盾，刻画了一位在面对情与理的考验中不忘初心、不徇私情的纪检监察干部形象，让人深有感触。社会需要这样的电影来弘扬积极向上的精神，洗刷人心。充分发挥人民群众的重要反腐作用，必须根据新的形势、任务和要求，进一步完善组织引导机制，增强群众参与的有序性；完善举报投诉处理机制，畅通群众诉求渠道；完善权力监督机制，让权力在阳光下运行；完善保障激励机制，保护群众的监督权益。

总之，要努力为人民群众在反腐倡廉建设中发挥重要作用创造良好条件。

影片中提到的三句话：“老鼠掉进米缸里、逆淘汰、人民群众的眼睛是雪亮的”，让我心中感概万千，灵魂深受震撼。第一句话：

“老鼠掉进米缸里”。从表面上看，这是好事。因为老鼠掉进了饭碗里，所以老鼠不会整天担心找不到食物。

俗话说，老鼠爱大米，老鼠是多么高兴!如是就美美地大吃起来。今天吃一点，明天吃一点。随着时间的推移，米槽里的米逐渐减少，老鼠离米槽的垂直高度也越来越高。

终于有一天，老鼠把米缸里的米都吃完了。当他醒来时，他找不到任何食物。它想爬(跳)离米缸，这时，它才发现，无论怎么努力，再也爬(跳)不出来了，最终，老鼠死在了米缸里。

剧中“老鼠掉进米缸里”这个故事，告诉我们一个非常浅显的道理，就是不能贪。作为一名党员干部，尤其是手握大权、掌管重要资源分配的领导干部，本身就处在“米缸”附近，必须谨慎小心，丝毫不能疏忽，万不可掉进“米缸”里。一旦掉进“米缸”里，也要及时回头，马上爬(跳)出来。

更主要的，要警惕别人用“米缸”作工具来围猎自己，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，从根本上避免重走“老鼠”先尝甜头，后吃苦头的路子。

第二句话：“逆淘汰”。逆淘汰，就是我们平常说的坏的淘汰好的，劣质的淘汰优胜的，小人淘汰君子，平庸淘汰杰出，等等。

有史以来这种悲剧常常发生，李太白只能游山玩水，陶渊明惟有去种田，屈原不得不自投汨罗江，等等，都是逆淘汰的表现。清江县分管水利的副县长姚柏青说：“如果我不贪心、不合流，早在十年前就要被淘汰了。在一定的范围内，或者在一定的圈子里，比如在某一个部门、某一个行业，二十个领导干部中有十个

5、 六个是贪婪的，如果你不贪婪，你将被淘汰。曾几何时，少数地区、领域、行业和单位的政治生态环境比较恶劣，党委履行党风廉政建设的主体责任和纪委履行监督责任不到位，甚至可以说“两个责任”完全缺失，以致出现了贪为正常而不贪为不正常，贪的得好处而不贪的失位子的怪现象，其结果：**青云直上，官越当越大;清廉**受到排挤，官越当越小，最终被淘汰出局。

要从根本上杜绝这种现象，必须以***记党风廉政建设的重要讲话为遵循，从制度上着手，坚持党要管党，从严治党，党委要履行党风廉政建设的主体责任，纪委要履行监督责任，真正把“两个责任”牢牢放在心上、扛在肩上、抓在手上，不断强化责任落实和责任追究，把班子成员是否真正履行“一岗双责”，作为检验领导班子、考核领导干部的刚性标准。

第三句话：“人民群众的眼睛是雪亮的”。这是《决不姑息》贯穿始终的一个观点或一根红线。

每当案件在剧中遇到困难或受阻，群众就会提供新的证据和线索，帮助案件顺利进行，最终使案件充满证据，使腐败分子难以走出法制。影片再次揭示，相信和依靠人民力量，明确人民在反腐倡廉建设中的作用和地位，坚持人民路线，发挥人民作用，是党的政治优势和优良传统。

党的十八大以来，人民群众在反腐败斗争中表现出了极大的热情，发挥了重要作用，通过来信来访、**举报等形式，揭发举报违纪违法问题，积极参与党的反腐败斗争，反腐倡廉工作不断取得新的成果。为充分发挥人民群众的重要反腐作用，必须根据新的形势、任务和要求，进一步完善组织引导机制，增强群众参与的有序性;完善举报投诉处理机制，畅通群众诉求渠道;完善权力监督机制，让权力在阳光下运行;完善保障激励机制，保护群众的监督权益。总之，要努力为人民群众在反腐倡廉建设中发挥重要作用创造良好条件。

根据目前的工作，作为一院职能部门的管理者，涉及到重点监控部门。我也进行了深入的思考，电影中的汪海洋要有怎样的忠诚、担当和钢铁般的意志，才会有这样执着的追求,在政治前途，人身安全受到威胁的情况下，又要有怎样的信念和有腐必反的决心，才会有绝不姑息的坚韧，最终真相大白、大快人心！

观影后，我牢记筑牢自身遵章守纪的意识，坚定自身的理想信念，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，增强党性修养和廉洁从政意识，构筑起拒腐防变的思想道德防线，做忠诚、干净、担当的好干部，廉洁工作，营造医疗系统风清气正的良好政治生态！

医院观后感 篇2

时间砥砺信仰，岁月见证初心。近日，央视热播的专题节目《榜样3》，在瓷都广大党员干部中引起强烈反响。节目生动再现了马克思主义经典著作翻译家宋书声、妙手仁心的“80后”乡村医生贺星龙、知识报国的超导贤才赵忠贤、无私奉献的国测一大队等等优秀共产党员和先进基层党组织的感人事迹，在他们身上，当代共产党人坚定信仰、敢于担当、无私奉献、砥砺奋进的真实本色得到了淋漓尽致地展现。作为一名奋战在一线的共产党员，在看到片中这些榜样后，不禁数次潸然泪下，在感动的同时，觉得这既是对心灵的一次神圣洗礼，也更增强了进一步学习榜样的思想自觉与行动自觉。

“动人以言者，其感不深;动人以行者，其应必速。”观榜样，学榜样，就必须在汲取榜样的精神力量中更好砥砺前行。

——“一辈子只做一件事”，榜样宋书声是这样说的，也是如此做的。宋书声，长期从事马克思主义经典著作翻译和研究工作。在他眼中，翻译是一份工作，更是党赋予他的使命。从大学毕业加入了党组织后，宋老一直在中央编译局从事翻译工作60余年。忠于党的事业，“择一业终一生”的初心不改、志向不变，是宋老给予今人的榜样力量。

——“只步测河山，倾心绘中国”，国家自然资源部下属国测一大队的每一位成员，用青春和生命谱写了一段光辉的历程。这个团体中的每一位测绘人，长时间在天南海北中日夜奔波，长途跋涉进行出测。自建队64年来，他们徒步行程近6000万公里，相当于绕地球1500多圈，测出了近半个中国的大地测量控制成果。用奋斗诠释使命，用初心点亮责任，他们激励着我们每一位共产党员扛起责任，担当有为。

……

片中还有很多这样令人感动不已的榜样事迹，无论是宋书声、印春荣、王忠贤还是国测一大队老中青三代共产党员，他们实际上也是有血有肉的普通人，也有需要自己照顾的“小家”，但是面对更多需要自己守护的人民群众，他们毅然决然地选择了舍“小家”、顾“大家”。这恰恰是他们心中“家国情怀”最朴素地体现。

今天，我们观看榜样，感动榜样，其意义更在于学习榜样。正所谓，听“榜样”之声，悟“担当”之情，就是要：一是以“深学”为要，弄懂“榜样身上有什么”;二是以“观照”为镜，弄清“自己身上缺什么”;三是以“笃行”为魂，弄通“该向榜样学什么”。有了这“三问”，就能真正做到见贤思齐，以历史烛照时代，以榜样传承精神。因此，我们每一位共产党员要把为人民服务这件“大事”作为我们心心念兹的坚守，踏着榜样的足迹前行，立足岗位忘我奉献，以实实在在的行动，努力成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”;另一方面，作为群众的“领路人”“主心骨”更要历练才干、追求真才实学，努力成为掌握政策的“百事通”、业务精干的“内行人”、体恤民情的“知心人”、攻坚克难的“救火员”。唯有如此，才能算真正读懂了榜样，学习了榜样。

伟大的时代呼唤伟大的精神，崇高的事业需要榜样的引领。今天瓷都儿女正奋进在打造与一座世界对话的国际瓷都的精彩进程中，只要我们广大党员学榜样、做榜样，就一定能够在未来的奋斗路上汇聚起建设国际瓷都的磅礴力量，这些榜样的精神也必将成为我们这个时代的“灯塔”而照亮每一位共产党员前行之路，并将薪火相传……

医院观后感 篇3

和平方舟入列之后，经历了和谐使命、菲律宾的人道主义救援等任务考验，获得了高度赞誉和评价。这些任务的完成和赞誉的获得，与海上医院医务人员的专业水平密不可分。

在珍珠港举行的各类交流活动中，中国医院船医务人员展现出的自信和专业水准受到广泛好评和欢迎。

和平方舟医院船海上医院中医医生翟笑枫对此感触最深，中医在医学交流活动期间受到重视，在”佩特利坞“号两栖攻击舰进行的医学论坛上首个发言之后，又在展示过程中受到参观者的争相体验，最后，在和平方舟的中医诊疗室里，举办了一次多国医务人员参与的中医基础培训，现场气氛热烈。“我们进行展示的同时，更是一个寻求合作，互相学习的机会。”翟笑枫说。

夏威夷当地时间7月15日，和平方舟医院船根据演习安排离港赴演习海域开展海上阶段医学演练。同时，和平方舟医院船与美国“仁慈”号医院船互派医务人员驻船交流，人员涵盖美方的医生、护士和技师，和平方舟医疗区域将向驻船人员深度开放。

海上阶段，和平方舟还将迎来人道主义救援演练，和平方舟将接到由美方扮演的伤员，并进行处治。据王志慧介绍，“这是第一次完全的背靠背的演练。”

无论是驻船交流，还是接近真实的背靠背模拟，都展现了和平方舟和中国海军医务人员的自信姿态。“这些交流，对海军走向深蓝，对医院船多样的任务，都提供了借鉴和参考。”海上医院院长孙涛说。

在和平方舟停靠珍珠港的十余天里，夏威夷的彩虹每天都会如约而至，站在珍珠港里停泊的各国军舰上，都能看到它搭起的美丽虹桥。

医院观后感 篇4

医生秀吾在整部小说的设定中并不算是出色的人物，甚至有点无聊和呆板。兢兢业业的工作，因为同事临时有事被拜托到疗养院顶班。

没有拒绝的理由，所以驱车到了目的地。但很快，他就发现了异样。

打开小说的第一页，紧张的气氛马上扑面而来。像这类在疗养院的密闭空间中展开的杀人案，很容易激起读者读下去的欲望。作为日本悬疑推理小说领军人，知念实希人所著的《暗黑医院》在出版后立即横扫日本各大推理榜单，创下销量85W册的顶级成绩。

一时间，《暗黑医院》成为了轰动日本推理界的现象级作品。知念实希人更是被读者尊称为“东野圭吾接班人”。不可否认，随着剧情地快速发展，天衣无缝的诡计不得不让读者为之叹服。戴着小丑面具的歹徒绑架了一名美女进入疗养院，因为不希望被自己射出的子弹伤及无辜，小丑要求医生秀吾马上给美女进行手术治疗。本来就不知所措的秀吾为了医院的安全，只能一一照办。

在帮助美女顺利完成手术之后，秀吾开始对美女产生了一丝好感。这也为以后秀吾在试图摆脱困境的过程中，只选择美女作为唯一的信任伙伴埋下了伏笔。美女很快被救助成功，但小丑却没有因此放过他们。在这家远离市区的疗养院里，小丑以天黑为由，绑架了所有医护人员，并提出要呆到天亮才走的无理要求。

一边是作为绑架者的小丑，一边是作为人质的医院患者，对质一触即发。

医院观后感 篇5

经过了一番道德上的挣扎，秀吾决定独孤一掷、铤而走险，“背叛”了院长，转身与小丑密谋合作，上演了一场空城计，成功将凶手抓获。

可就在秀吾以为一切都将尘埃落定时，才发现这是一场有预谋作案，自己正是这场局里唯一被利用的人。原来，小丑并不是为了躲避警察随意逃到这里来；美女也不是在外面逛着街，就被威胁抓到这里来的。

制造这一切的幕后黑手都源于秀吾意想不到的一个人。没错，真正的操控者居然是身中歹徒子弹被送进医院接受秀吾救治的，那位看似柔弱，让人不得不心生好感的美女。

一边是为维系医院活下去，不惜利用流浪汉遗弃的身躯做非法器官移植的院长；一边是被医院坑害之后苏醒的患者，企图用绑架人质的方式进入疗养院，只为找出医院背后的真相；被阴差阳错搅入了这趟浑水中的秀吾医生，本着正义和好奇的心态，一次又一次地发现了医院的惊人秘密，最后还与歹徒串通起来，制服了这场阴谋背后的幕后黑手。

《暗黑医院》的成功不在于诡计的揭穿过程，而是一直看到小说的最后一页，我们才恍然大悟过程——原来事情的真相是这个样子的。在知念实希人的笔下，《暗黑医院》一次又一次地掉入预料之中，又一次又一次地转换到了意料之外。原来病人不是真正的“病人”，歹徒也不是真正的“歹徒”，院长更不是真正的“院长”。

秀吾自认为自己是这场迷局中最清醒的人，最后却成为了这场迷局中被事先安排的一枚“棋子”。

医院观后感 篇6

天下并不太平，和平需要守卫。

对“和平方舟”号医院船而言，从“家门口”到挺进深蓝，每一次破浪前行，都是对维护和平能力的实兵考验，都是提升远洋卫勤保障能力、锻造和平力量的良机。

20XX年4月23日，“和平方舟”号医院船在人民海军成立60周年多国海军活动中正式亮相，标志着世界海洋中又新添了一支维护和平的中国力量。同年10月20日，“和平方舟”从上海起航执行“医疗服务万里海疆行”任务，开始了首次海上探索之旅。

从黄海前哨，到南沙永暑礁，从最初的送医送药、体格检查、健康咨询，到直接实施海上手术，历时40余天，为8000多名驻岛军民送去了健康和关爱。

在航行中服务，在服务中训练。和平方舟首次执行巡诊任务，有效探索了遂行海上非战争军事行动的卫勤保障机制，成为走向远海大洋、履行使命任务的一个发端。

马六甲海峡，商船如织。这个被喻为“海上十字路口”的咽喉要道，常年波涛汹涌。20XX年9月，中马“和平友谊—20XX”实兵联合演习在马来西亚巴生港附近海域举行——

一艘“商船”被撞，进水倾覆，船员受伤落水……演习刚开始，一个个险情不期而至。参演的“和平方舟”立即派救护直升机搭载医护人员，前去搜救落水者，与此同时，两艘高速小艇，如同离弦之箭向失事船只飞驰而去。

“2分10秒!”这是一个极其珍贵的黄金时间，中国救护直升机用最短的时间发现了“落水者”。打捞、转运、检查、诊断、手术……环环相扣，紧张有序，赢得观摩人员的阵阵掌声。

无独有偶。20XX年8月8日下午，科伦坡港，“和平方舟”与斯里兰卡海军首次举行医疗救援联合演练。

这次演练是临时增加的项目，让“和平方舟”官兵没想到的是，斯里兰卡军队医生、地方大学医学院学生等150多人前来观摩，比参加演练的人数还多。斯海军卫生部长加亚瓦那少将说：“这么多人来观摩，就是想学习中国军队的应急医疗救援方式。”

无论计划内的演练，还是临时增加的项目，“和平方舟”官兵都能从容应对，这得益于严格训练——

20XX年10月，“和平方舟”在亚丁湾首次开展远海卫勤保障演练，探索信息化条件下远海作战和非战争军事行动卫勤组织指挥与协同、伤病员救治与后送、大型海上医疗救护平台管理与运用的新机制、新模式。

20XX年7月，和平方舟组织舰载救护直升机在外国岛礁巡诊，标志着中国在世界范围内海上立体救护能力初步形成。

20XX年9月，和平方舟组织舰载救护直升机首次在地中海进行跨昼夜飞行和搜救演练，锤炼全天候全地域应急医疗救护能力。

20XX年7月，和平方舟与巴布亚新几内亚军地医务工作者在莫尔兹比港举行联合应急医学救援演练，提高共同应对大规模伤病员救治能力。

…………

从太平洋到印度洋、大西洋，从海上立体救援实兵演练到国际人道主义医疗服务，从远海卫勤联合保障到与外军联演联训，和平方舟向世界伸出的友好之手，汇聚和平的力量，为世界海洋奉上一份和谐与安宁。

医院观后感 篇7

替人顶班本来就件好事，但不知是该说他运气不好呢，还是被有心人算计，这次的代人顶班却让他遇上了劫匪，当然了，劫匪不是劫财就是劫色，秀悟是一名男医生肯定不会是劫匪的目标，但是这名劫匪却非常的奇怪，他劫持一名女性来到这家位于郊区的疗养院，居然是要求疗养院的医生赶紧将这名女性救治起来，不要让她死了，为什么劫匪既要劫持这名女性又要救治她呢？那我们就来看看这部日本横扫各大推理榜单，突破销量85w册，轰动推理界的现象级作品《暗黑医院》吧。

《暗黑医院》的日文原版名是《仮面病棟》，是日本一名新锐推理作家知念实希人的作品，那究竟是怎样精彩的故事能做到横扫各大推理榜单呢？又是什么样的案件能赢得那么多人的关注呢？

医院，它是一个非常矛盾的地方，因为它既是一个生命开始的起点，也是一段生命消失的终点；这里既有迎接新生命的喜悦，也有送走生命的悲凉；医院还是一个衡量人心和灵魂的天秤与验证人性看透世间百态的地方，生而为人，我们很抱歉，谁都逃不脱生老病死这四个字，所以世上每个人都会和医院扯上一星半点的关系。所以，在医院我们能看到各种丑陋的人性，贪婪、自私。从《暗黑医院》这个书名中，我们就能知道，它一定与医院暗藏的丑恶有关。

前段时间浙江舟山一个7岁男孩因一场意外不幸离开人世，而他的父母强忍悲痛作出一个决定，将孩子的器官捐献，男孩父母的决定一下子就挽救了6个人。在中国，截止20xx年的12月底，中国器官分配与共享系统上显示，需要肝脏移植的人有2000多人在排队，而肾脏移植竟然达到2万以上的人在排队，虽然如今人们自愿捐献器官的意识越来越大，但仍然供不应求，而有一些黑心市场也利用器官捐献来从中牟取暴利。

《暗黑医院》里的田所医院名义上是一所疗养型的医院，里面收纳了近64名患者，但这些患者都有一个共同点，那就是他们都是一些身份不明意识不清无人探望的病人，他们如果在这家疗养院内发生什么意外或者不幸去世了，是不会有亲人或者监护人来追究责任的。就在速水医生与小丑斗智斗勇准备逃出医院的过程中，却发现了院长的一个秘密，凌乱的院长办公室让他神情紧张，面对小丑开口就要三十万现金的要求可以做到轻而易举的拿出。院长种种奇怪的表现以及佐佐木护理小姐离奇的死亡都让速水觉得他们一定在隐瞒什么。果不奇然手术室里一个刚接受过手术男孩的出现，让速水医生终于揭开隐藏在医院里背后的阴暗面。

原来田所医院打着疗养院的名义做着收容无家可归患者的善事，背后却是为了从中谋取暴利干着阴暗恐怖的器官移植的违法交易，作文那些有钱的人为了能将自家的病人家属早日获得器官移植的治疗，出钱让院长从院内收容的患者身上私自摘取器官进行移植，这将人命如此草菅的做法实在令人不寒而栗，也因此受到了因果的报应，劫匪与受伤女子的出现也并不是偶然的，他们与那些患者居然有着千丝万缕的联系。

随着社会环境的改变，人性贪婪的爆增，越来越多的地下黑心医院和黑心医护人员为了从中获取回扣以及更高的利益，已经将它们最初救死扶伤的忠旨抛至脑后，他们将本该拯救生命创造奇迹的圣地变成了任意杀戮的屠宰场，他们将手中那把救人的手术刀变成了刽子手里的屠刀。就如同马克吐温说过的那句话一样，人类在医院面对生死绝境时，人性就彻底暴露在每个人的眼前。

《暗黑医院》里的故事虽然是虚构的，但是故事内容想要揭露的黑暗却是真实存在的，拿回扣的医护人员，黑心市场的非法器官买卖，为了金钱利益罔顾生命的手段，在当今社会中仍然有许多此类事件发生，因此也导致有许多病患不敢冒然就医，希望社会上多一些出来揭露不良的医护人员，还医院原本洁白的一面，让白衣天使的翅膀不再沾上泥土。

参观医院观后感汇编五篇

就算时隔多年，再次观看仍然充满感动。通过阅读和写作我们可以获取知识和技能，经常写观后感，可以让自己的思维更加丰富，到底该如何写好有关作品名的观后感呢？我们听了一场关于“参观医院观后感”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

参观医院观后感 篇1

南方的大医院工作也是我的梦想！可是事与愿违后来分配的医院却是一个小医院，一晃就是xx，这些年我们医院在院领导的正确领导下，在全院职工的共同努力下突飞猛进的发展，医院的规模也壮大了，医院的硬件设施也得到了改善，我身在其中感到无比的自豪。

上周在院领导的带领下，我怀着一颗感恩的心来到了省人民医院参观学习,大医院有大医院的特色，也是在市场竞争中求生存和发展，向管理要效益，特别是广东省的三甲医院那么多，竞争非常的激烈，他要打破政策依赖性和缺乏激励机制的内部管理体制，进行人事制度和奖金制度改革，假如我是其中一家医院的一员我会感到压力特别大的，怎样使医院形成学术优势、人才优势、疗效优势、专业优势、价格优势和信誉优势等等，是我们面临的一个严峻的考验。

首先令我感触最深的是钟华荪老师的历史经历及护理前辈们的光荣事迹，应该说是最值得我们学习的，我们现在的护理队伍是非常年轻的，而且缺乏的就是护理工作的独立性、自主性和自律性，我们现在的护士文化层次太低，专科水平太差，不具有吃苦耐劳的品质，加上工资待遇太低等等，导致工作的积极性下降和护理队伍的不稳定因素。

随着社会对护理质量要求的提高,护理工作范畴的拓展和细化,对护理人员的数量和质量的要求也发生了很大变化。如何在有限的人力资源下保证护理质量,合理配置护理人员已经成为当今护理管理的一个重要问题,护理部黄主任的善于管理，专于管理是我们值得学习的，大医院的管理是人的管理，而小医院的管理是事情的管理，这也是我们做不到的，因为每个医院都有自己的院情。

五常法在我们的工作生活中无处不在，五常法是提升人素质的有效手段。一个人要工作顺利、生活幸福，做事就必须有条理，要有清洁的良好习惯。严格要求自己按照五常法的精神去处理生活、工作中的事情，是完善自我、迈向成功的必经之路。我首先把五常法应用到了我的家庭里，营造了一个良好的家庭氛围。我非常感谢老师的精彩讲解，让我自己改变了许多。

听了特需病区崔虹护士长的讲课以及我在临床工作的经验积累，我真正的认识到了沟通的重要性，护士与病人之间的沟通交流，是护理工作中不可忽视的重要内容，随着改革开放步伐的日益加快，新形势下的护理工作也在逐渐完善，以病人为中心，实行人性化服务，对病人进行身心全方位多层次的护理，护士的一言一行、一举一动，都对病人的心理情绪有着很深的影响，这就要求护士必须转变思想，提高护理服务意识，掌握沟通技巧。通过与病人沟通，拉近护患间的距离，了解病人的身心状况，使病人在医院心情愉快的积极主动的接受治疗。在实践中，护士长要不断完善自我，从品格、能力、感情三方面培养和造就自己的非权利性影响力，同时具有良好的沟通意识，用知识武装头脑，用平常人的心理占领思想阵地，在护士中树立良好形象，从而更好地发挥沟通功能，提高护理质量和管理水平。促进护理队伍的快速健康发展。

总之，这次的学习对我触动很深，我们营造了一个和谐的护理团队，提高了自身的修养，为以后的工作生活塑造了一个良好的开端，最后我非常感谢院领导给我这个机会，我会在以后的工作中怀着一颗感恩的心去回报社会。

参观医院观后感 篇2

我有幸参观了一家医院，深深地感受到这些医护人员的辛勤付出和敬业精神，也深切地体验到了医院的科技化、人性化服务。在这里，我收获了许多启示和感悟。

首先，我被医院的设施和管理所震撼。整洁、明亮的空间，设备齐全、先进的医疗仪器，以及医护人员尽职尽责的工作态度给人深深的印象。医院大厅的挂号处、缴费处等窗口，都有志愿者为患者服务，询问并帮助，让人感受到了医院的人性化服务。更让我惊叹的是医院的网络信息系统，有着极高的系统稳定性和数据准确性，实现了医院各系统的数据共享，节省了患者的时间和医生的精力。由此看来，医院系统化管理的优势和重要性是不言而喻的。

其次，我非常欣赏医院的医护人员，他们的敬业和奉献与患者的幸福息息相关。在医院的每个角落，我都看到医生们在认真察看病历资料、向患者详细解释治疗方案、耐心指导如何正确使用医疗设备等工作中。不得不说，这种严谨、认真的工作态度展现了医护人员对生命健康的责任心，对职业的热爱和敬业精神深深地打动了我。

此外，我也看到了很多患者在医院内外迷失、心灰意冷，对于他们来说，医院的治疗和诊断不仅仅是问题求解，更重要的在于医生的耐心与热情，对于患者来说，这样的关怀和支持是他们心灵的慰藉和安慰。医生不仅要精通医学知识、处理各种疑难情况，更需要有着敏感、善解、温和、富有同理心的心理支持，让患者们感受到希望与关爱。

最后，我深深地感受到了医院的社会责任，他们不仅仅提供了良好的医疗服务，还开展了一系列公共文化和健康教育活动，宣传健康知识，促进社区健康文化的建设。这一切让我明白：“医院是一个社区健康中心的代表，要积极推进社区医疗改革，建立系统化的健康管理体系，承担更多的社会责任。”

总之，参观医院是一次深刻而具有启发性的经历，它让我看到了医院管理的科学性和先进性，充分展现了医护人员的敬业与善良，教会了我们关心社区健康，素养卫生、防病抗疫，对于每个人的健康都有着不可忽略的意义。

参观医院观后感 篇3

今天，我参观了一家当地的医院，这是我第一次进入一个医院的大门，也是我第一次如此近距离地看到了医院内部的场景。此次参观让我受益匪浅，也让我对医生和医院的工作有了更好的认识。

首先，我深深地感受到了医生的职业良心，他们的工作并非那么轻松与简单。在科室里，我看到了许多医生正在认真地审阅病历、细心地对着手术和治疗流程进行研究、认真询问着病人的具体情况等等，这让我感触颇深。因为医生不仅仅是为了赚取金钱的，也是为了救助病人，把他们的病情尽可能地治疗好。医生们所做的每一个决定都与病人们的健康息息相关。在这里，我更加地体会到了医生的职业道德和责任心，也让我感受到了为人民服务的快乐。

其次，我感到医院的环境是比较让人满意的，在医院内部，墙上的画、室内的氛围都给人一种干净整洁、舒适温馨的感觉。医护人员们也都非常热情亲切，每一个人都热情地向我们介绍自己的工作和岗位，并且认真回答我们的问题。这让我感到这家医院很注重医护人员的素质培养和企业文化建设,也深深地体现了医护人员的职业素养和精神面貌。

当然，在医院，我也看到了一些令人不愉快的场景。在病房里，我看到了一位病人因为病情恶化而被医生安排到了重症监护室。此时，病人和家属的情绪都处于比较低迷的状态。这时，医生们站在病床旁边，用尽所有方法抢救病人，平复病人心理，让家属安心一点，听到他们的鼓励和安慰，我感觉像是自己在医学的海洋里航行，经历了一次又一次的喜悦与悲伤，心中也有了更多的体味。

总之，今天的参观，让我对医生和医院的工作更加地感受到了他们的良心和真诚。医生们并非简单地给人开药、看病，而是用心地把每一个病人当作家人来看待；医院也不仅仅是一个治疗场所，更是一个充满人文关怀和温暖的大家庭。我想，未来所有的人们，都可以看到医生和医院的付出，对他们多一份理解和感激，也是一种鼓励和支持。

参观医院观后感 篇4

3月22号我们一行30多名护士长及护理骨干来到了河北香河人民医院进行参观学习，所见所闻，印象非常深刻。北方的三月还寒风刺骨，但我们一进入医院大门就如春风拂面，保安老大爷轻轻帮我们掀起门帘，当我们说大爷我们自己来吧，大爷却说：不用，这是我应该做的工作。进入医院大厅第一映入眼帘的是各项服务标准及服务承诺：“病人不满意，免收住院费”。还有面带微笑，彬彬有礼的导诊护士。给我们的感受是：医院内外环境干净，室内窗明几净，一尘不染，室外草坪如毯，古槐成荫。人性化的管理，无处不在，小小细节，可以窥其全貌。门诊大厅配备免费轮椅和手机自助充电站；所有门诊科室都配备了饮水机，免费提供水杯和热水；为空腹检查患者常年提供免费早餐；为产妇提供产后免费餐；各科病房为患者配备冰箱、微波炉；全院所有卫生间都配有免费使用的纸巾。这些病人没想到的和认为医院做不到的事情，香河人民医院都一一高标准地为患者展现在面前，全方位地履行着香河人民医院的神圣职责。

在第二届中国医院创新发展高层论坛上，香河人民医院院长门德志被誉为中国医院最高服务标准承诺的制造者！“患者是来到医院最重要的人，是我们为之工作不可冒犯的人，是性命相托、让我们成功的人，患者的需要我们应当百分之一百的满足，在我们心里患者永远是对的”，这是香河县人民医院的服务理念。因此，医院为患者提供“以病人的感受为主导的人本位”的医疗服务模式，为门诊及住院患者建立简要档案，各科安排专人定期进行电话随访。做到：患者入院有人帮、住院有人办、检查有人陪、出院有人送、回家有人访。让门诊患者五个知道：知道我得了什么病，应该做什么检查，怎样的治疗方案，给我用药的药物名称、用法及注意事项，下次复诊时间。护士实行走动式、站立式、酒店式服务。积极为患者提供治疗处置、生活护理和心理护理。在香河县人民医院，无论走到哪里都是家庭般的温馨，亲人般的呵护。

通过这次的参观学习，我们深深的体会到：责任重于泰山，工作就意味着责任，在我们所从事的岗位上，没有不承担责任的工作，患者生命依托，责任就是生命的深刻含义。我们只要有医术之魂：严谨敬业仁为重之心，我们就能做到像对待我们自己的亲人一样，为病人提供优质的护理和服务。病人没想到的，我们要想到；病人认为做不到的，我们能做到；病人认为做得很好的，我们要做得更好。”向香河人民医院的医护人员一样牢记全心全意为人民服务的宗旨，向他们一样学习白求恩同志毫不利己专门利人的精神，对工作极端负责任，对同志对人民极端的热情，对技术精益求精，不因个人利益而牺牲他人利益的高尚人格。通过对香河人民医院的参观学习，发现我们的护理工作与他们的护理工作还存在着一定的差距，如护理服务、电话回访、健康教育等方面还有待改进。

参观医院观后感 篇5

我是一名医学生，最近在学校组织的参观医院活动中，我有幸参观了一家顶尖的综合性医院，这次参观让我收获颇丰，不仅收获了对医院的更深入了解，更让我对医生这个职业有了更尊重和感恩之心。

参观之前，我的印象中医院是一个冰冷的地方，到处都是病人的哭声和医护人员的忙碌声，但是当我踏进这家医院时，我惊喜地发现，这家医院与我的印象完全不同，宽敞的大厅、明亮的病房、温馨的诊室以及现代化的医疗设备，让我感到舒适和放心。

医院的简介中提到它是一家综合性医院，拥有内科、外科、妇产科、眼科、口腔科、中医科等多个科室，让我感到非常惊讶和钦佩。我从参观中了解到，这种综合性医院可以让患者在一个相对封闭的空间内完成各种医疗需求和检查，大大方便了患者就医的时间和成本，也能更好地协调医生的资源，以达到更高效的医疗服务。

在参观过程中，我注意到医生和护士们的工作非常忙碌，他们时刻关注着病人的情况，为病人提供最为贴心的护理和治疗服务。他们要面对各种不同疾病的患者，掌握复杂的医疗知识和紧急处理技能，这需要他们长时间的学习和实践，同时也需要有灵敏的思维和沟通技巧，保持良好的心理素质和职业操守。这让我对医生这个职业产生了很深的敬意和佩服之情。

在参观期间，我还看到了医院的病房和手术室，那里的设备比我想象的要现代化，工具齐备且非常高效。在手术室里，医生们要对器械、药物、手术步骤以及协调管理等方面做出高标准的要求和控制，确保手术的安全和有效性。这让我深切地感受到医疗行业精密而专业的特质，以及医生们无时无刻的责任心和敬业精神。

参观医院的过程中，我不仅了解到医院的设施和管理，更让我领悟到了人文关怀在医疗服务中的重要性。在医院中，我看到了医生们与患者的互动，他们充满同情心地倾听患者对病情的描述，站在患者的角度体会他们的痛苦和不确定性，这些细节让我感受到医生们对患者的尊重和关爱，也让患者在心理和情感上得到了极大的宽慰和支持。

总之，参观这家医院，让我有了更全面深入的认识和体验，我深深感受到医生这个行业的艰辛和伟大，也更加敬佩和感激他们的付出和工作。我相信，在未来的学习和成长中，我会更好地学习医疗知识，发掘自己的医学潜力，为人类健康和福祉贡献自己的力量。