订货合同书格式

订货合同书格式。

常言道，优秀的人都是有自己的事先计划。在幼儿园教师的工作中，经常会提前准备一些需要的资料。资料包含着人类在社会实践，科学实验和研究过程中所汇集的经验。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！那么，想必你在找可以用得到的幼师资料吧？小编特地为你收集整理“订货合同书格式”，有需要的朋友就来看看吧！

订货合同书格式 篇1

加工订货合同是一种商业合同，指由一方（委托方）向另一方（加工方）提供原材料，并要求加工方按照一定要求对原材料进行加工或生产，并最终交付成品的合同。加工订货合同在各行业中广泛应用，如制造业、加工制作、农业生产、食品加工等。它是一种重要的商业协议，涉及到价格、交货期、质量等方面的条款。

加工订货合同一般由以下几个主要组成部分组成：合同标题、合同的定义和解释、合同的双方责任和义务、加工产品规格和质量要求、交货期和交货地点、价格和结算方式、违约责任、争议解决等。为了使合同内容具体详细且生动，以下以某食品加工企业与某超市之间的加工订货合同为例进行描述。

合同标题：加工订货合同

合同的定义和解释：本合同是由“某食品加工企业”（以下简称甲方）与“某超市”（以下简称乙方）根据双方自愿进行订立的加工订货合同。

合同的双方责任和义务：甲方负责为乙方提供原材料，并按照乙方的要求进行加工和生产。乙方负责向甲方按照合同约定的时间和数量提供原材料，并支付加工费用。

加工产品规格和质量要求：甲方按照乙方提供的原材料加工成品，要求符合国家相关法律法规的标准。产品应保持新鲜、无杂质、无损坏、无变质等品质问题。

交货期和交货地点：根据乙方的需求，乙方应提前提供原材料给甲方，并按照合同约定的交货期要求甲方进行生产和加工。交货地点为乙方指定的仓库。

价格和结算方式：甲方对于加工产品按照合同中约定的价格进行结算。结算方式为乙方在产品交付时支付一定比例的预付款，剩余金额在收到产品后15天内支付。

违约责任：双方应严格履行合同约定条款，若一方未按照约定履行责任，应向对方支付违约金，并承担违约责任。

争议解决：双方如在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。如协商不成，可以通过仲裁机构或法院解决。

以上是对于加工订货合同的详细描述，每个合同具体内容会根据实际情况而有所不同。加工订货合同的签订对于双方都很重要，它明确了双方的责任和义务，保障了合作的顺利进行。因此，在签订加工订货合同时，双方需要充分了解合同的内容，并确保自己能够履行合同所约定的条款，以维护双方的权益和商业合作关系的持续发展。

订货合同书格式 篇2

经过甲乙双方友好协商，就甲方所需的采购达成如下协议。根据《中华人民共和国经济合同法》相关规定，双方本着互利互惠的原则结合采购内容的实际情况，特制定本合同，以资共同遵守。

第一条乙方向甲方提供以下产品：

第三条验收标准按行业国家标准验收，如产品质量问题免费维修一年，终身维护。

第五条付款方式：该柜体采购协议金额为： ￥ （大写： 元整 ）。合同签订后，货到现场，安装、调试、验收合格后，甲方向乙方支付95%），余款金额： 元 （大写： ） 12个月内产品无质量问题一次付清。

第六条乙方负责免费安装，但安装前的土建、设备之外的水、电、气管道及下水道由甲方负责并配合好乙方的安装工作。

第七条乙方安装所提供的产品在安装期间所产生的责任及安全事故由乙方自行承担。

第八条违约责任：本合同签定后，甲乙双方中任何一方擅自变更、终止、拒绝全部或部分履行本合同均属违约，违约方应向守约方支付合同总价20%的违约金。如因乙方原因造成延迟供货，每延迟一天，向甲方支付合同总价1%的逾期违约金。甲方如无故未按时支付乙方款项，或因甲方自身原因推迟交货进度，须向乙方支付每天1%的滞纳金，乙方可根据具体情况终止供货。

第九条本协议为本次供货项目的最终合同文件，《报价单》为合同之附件，具有同等法律效应。

第十条执行本合同中发生争议，应友好协商解决。如无法解决、调解，均有权向法院申请裁决。

第十一条本合同一式六份，甲方执四份，乙方执二份，具有同等法律效力。

第十二条本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商，另立补充合同，并与原合同具有同等法律效力。

订货合同书格式 篇3

办公家具订货合同

在现代社会中，办公家具是企事业单位不可或缺的一部分。办公家具的选购对于提高工作效率，改善办公环境具有重要的影响。为确保办公家具的质量、数量、价格等方面的合理可控，促进供需双方的交流和合作，办公家具订货合同应运而生。

一、合同订立的基本原则

办公家具订货合同是供应商和需求方之间达成一致的协议，详细规定办公家具的品种、数量、质量要求、价格、交货时间、支付方式以及双方的权利和义务等内容。在订立合同时，双方应遵循如下基本原则：

1.自愿原则：合同订立是双方自愿的行为，不存在强制性的要求。

2.平等原则：双方在订立合同时应保持平等地位，实现互利互惠的目标。

3.诚实信用原则：双方应保持真实、诚实和信用的态度，在合同中提供准确的信息。

4.公平原则：合同的内容应平等、公正地对待双方的权益，避免损害任何一方的利益。

5.公共利益原则：合同的订立应符合国家法律法规的要求，维护公共利益。

二、合同的主要内容

1.办公家具的品种和数量：在合同中应明确规定所订购的办公家具的种类、规格、型号等具体要求。

2.办公家具的质量要求：合同中应规定办公家具的质量标准，包括材料、工艺、外观等方面的要求，以确保所提供的办公家具符合预期质量。

3.价格和支付方式：合同中应明确规定办公家具的价格，并明确支付方式和时间。双方可以协商一次性付款、分期付款或其他具体方式。

4.交货时间和方式：合同中应规定办公家具的交货时间和交货方式，以确保按时交付且在运输过程中不受损坏。

5.售后服务和保修：合同中应规定供应商的售后服务和保修期限，以及在出现质量问题时的解决办法。

6.违约责任和争议解决：合同中应明确规定双方违约责任和争议解决方式，以确保合同的履行和纠纷的解决。

三、合同的签订流程

1.需求方拟订合同草案：需求方根据自身的需求，编写办公家具订货合同的初步内容，并注明合同的标题、签订日期、双方的信息等。

2.供应商审核合同草案：供应商收到需求方的合同草案后，仔细审核合同内容是否符合自身的能力和要求，提出修改意见或直接予以接受。

3.双方商议合同内容：需求方和供应商在确保双方权益的前提下，商议并最终确定合同的具体内容。

4.正式签订合同：双方在合同正文中输入确切的内容，并在合同上签字、盖章，以确认双方对合同内容的承诺和接受。

四、合同的履行与风险管理

合同签订后，供应商应按合同规定和约定时间交付合同中的办公家具。需求方应按时支付货款并验收办公家具的质量和数量，确保合同的顺利履行。需要注意的是，双方应及时沟通，在出现变更或异常情况时，及时协商解决，以避免合同风险的扩大。

办公家具订货合同为双方提供了一种明确的框架，使双方能够有序、安心地进行合作。通过合同的订立，双方能够规避潜在的风险和纠纷，实现共赢的局面。因此，办公家具订货合同对于企事业单位来说是非常重要的一份文件。只有双方共同遵守合同规定，信守承诺，方能最大限度地实现合作的价值。

订货合同书格式 篇4

2022建材订货合同.doc是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。建材订货合同.doc能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022建材订货合同.doc正文内容

建材订货合同

合同编号：

立合同人： （需方）（以下简称甲方）

（供方）（以下简称乙方）

经协商同意，根据中华人民共和国经济法的规定，订立合同如下：

第一条 甲方向乙方订货总值为人民币 元。其产品名称、规格、质量（技术指标）、单价、总价等如表所列

第二条 产品包装规格及费用

第三条 验收方法

材料名称及花色 规格(毫米) 及型号 质量标准或技术指标 计量单位 单价(元) 合计(元)

第四条 货款及费用等付款及结算办法

第五条 交货规定

１．交货方式： ＿

２．交货地点：

３．交货日期：

４．运输费：

第六条 经济责任

（一）乙方应负的经济责任

１．产品花色、品种、规格、质量不符本合同规定时，甲方同意利用者，按质论价。不能利用的，乙方应负责保修、保退、保换。由于上述原因致延误交货时间，每逾期一日，乙方应按逾期交货部分货款总值的万分之三计算向甲方偿付逾期交货的违约金。

２．乙方未按本合同规定的产品数量交货时，少交的部分，甲方如果需要，应照数补交。甲方如不需要，可以退货。由于退货所造成的损失，由乙方承担。如甲方需要而乙方不能交货，则乙方应付给甲方不能交货部分货款总值的５%的罚金。[url

订货合同书格式 篇5

2022订货货物买卖合同书是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。订货货物买卖合同书能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022订货货物买卖合同书正文内容

买受人

签订地点：计量单位：

合同编号

出卖人

收货单位

到站

品种

规格

标号

产地

等级

单价

总数量

总金额

交货时间、数量

路局

车站

专用线

月

月

月

买受人

出卖人

开户银行

帐户名称

开户银行

帐户名称

帐号

通讯地址

帐号

通讯地址

邮编

电话

邮编

电话

1.本合同按《民法典》等有关规定执行。如需提供担保，另立合同担保书，作为合同附件。

2.运输方式：违约责任：

3.结算方式：合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决协商不成的，按下列第种方式解决：提交仲裁委员会仲裁依法向人民法院起诉。

4.交货地点、方式：

5.包装标准，包装物的供应与回收：

6.验收意见：其他约定事项：.检验标准、地点、期限及费用负担：

备注

买受人：

委托代理人：

出卖人：

委托代理人：

年月日

年月日

订货合同书格式 篇6

甲方：________

乙方：_________

根据《民法典》，及其他有关法律、法规之规定，结合本工程的具体情况，双方在平等自愿，协商一致的基础上，达成如下协议：_________

一、甲方向乙方定购产品名称、规格、数量及金额：_________.

1、以上单价包括所有木门的制作、运输、安装(包括安装五金配件)及其他相关费用，不包括门的油漆和车库门锁。

2、以上单价为一次性包干价，人工市场及材料市场无论如何变化，以上单价均不作调整，乙方提供普通增值税发票。

二、交货期限：_________

乙方根据甲方工程进度及时制作安装，配合甲方工程竣工验收。

三、验收方法：_________

甲方按合同所订数量质量及技术标准验收，同时签具货物收货单，如出现质量事故，甲方有权拒收退货。

四、结算方式及期限：_________

按月进度完成工程量的70%支付，竣工验收后支付至总工程款的80%，工程验收合格后一年内支付实际结算总价后的余款。

五、其他事项：_________

乙方包工包料包安装，按图集及提供门样要求制作，配相关五金，并提供验收资料。

六、安全事项：_________

乙方在制作、运输、安装过程中发生安全事故，由乙方自行承担一切安全责任和赔偿责任。乙方不得擅自利用甲方的机具。若乙方擅自利用甲方的安全设施或其他机具，则须严格检查，确保安全。不论甲方是否同意，乙方在利用甲方的安全设施或其他机具时发生安全事故，由乙方自行承担一切安全责任和赔偿责任。乙方不得以使用甲方安全设施和其他机具为由，向甲方索赔。若乙方发生安全事故，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。在施工期间，乙方施工人员均应由甲方统一管理，若在施工期间出现，乙方出现违规违章或非法活动，根据情节严重情况，罚款500-1000元/次，情节特别严重的送当地公安机关或相关单位处理，并且甲方有权终止合同。

七、成品保护：_________

当乙方将成品运到场地后，材料保护工作由乙方自行承担，如果到场后，由乙方保护不当造成的偷盗丢失现象，由乙方自行承担。另外当成品门安装后，乙方及时做成品保护工作，谁损坏谁承担，按市场价进行赔偿。

八、本合同经双方负责人签定(盖章)后生效。乙方保证产品质量，按时交货，甲方按全合同所订的付款方式按时付款。违约责任，双方协商或按法律程序解决。

九、如履中合同内容发生变更或规格尺寸修改，另订补充协议(双方签字生效。

十、本合同一式两份，双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决。

甲方

单位名称(章)：_________

单位地址：_________

委托经办人：_________

电话：_________

开户银行：_________

帐号：_________

乙方

单位名称(章)：_________

单位地址：_________

委托经办人：_________

电话：_________

开户银行：_________

帐号：_________

订货合同书格式 篇7

合同编号：______

签订日期：一九年月日

经………………………………双方协商、签订本合同，共同信守。

一、│交货时间│品名│规格质量│单位│单价│数量│金额│货款共计人民币(大写)│

二、1.质量标准：___________________________

2.交货、运输办法及地点：_____________________

3.包装要求及费用负担：______________________

4.结算方式及期限：________________________

5.特约事项：___________________________

三、1.本合同签订后，具有法律效力。如有一方因故需变更、中断或废除本合同时，限在事故发生后五天内通知对方。双方应立即协商，另立协议书。重要产品报业务主管部门备案。

2.如有一方不履行合同条款规定，由合同管理机关按国家合同规定进行裁定，由违约方承担经济责任，赔偿对方损失。

3.供需双方由于人力不可抗拒的灾害和确非企业本身造成的原因而不能履行合同时，经双方协商同意，由合同管理机关查实证明，可免于承担经济责任。

4.其他未尽事项，另订附件。

四、本合同一式份，甲乙双方、开户银行、主管机关各一份。

订货合同书格式 篇8

加工订货合同是一种经济活动中常见的合同形式，它指的是一个企业或个人委托另一个企业对其产品或原材料进行加工或处理，并按照约定的质量、数量和时间要求完成加工。以下是一个关于加工订货合同的详细介绍。

一、合同背景

加工订货合同通常发生在生产加工行业，比如食品加工、纺织加工等领域。一个企业在需要加工一种产品或处理一种原材料时，通常会找到一家专业的加工企业进行合作。双方通过签订加工订货合同，明确双方的权益和责任，实现合作共赢。

二、合同要素

加工订货合同包含的要素包括：合同双方的名称、地址和联系方式；产品或原材料的名称、规格和数量；加工的要求和标准；交货时间和地点；价格和支付方式；违约责任等。同时，为了确保合同的有效性，还应当明确约定合同的期限、解决争议的方式和其他相关的条款。

三、合同条款解释

1. 合同双方的名称、地址和联系方式

在合同中，应当明确指出委托方和受托方的名称、地址和联系方式，以便于双方之间的沟通和合作。

2. 产品或原材料的名称、规格和数量

合同中应当明确指出待加工的产品或原材料的具体名称、规格和数量，以避免双方对于加工对象的产生误解。

3. 加工的要求和标准

合同中应当明确约定加工的技术要求和质量标准，包括加工过程中所需使用的设备、工艺流程和质检标准等，以确保最终产品符合委托方的要求。

4. 交货时间和地点

合同中应当约定加工完成后的交货时间和交货地点，以确保委托方能够按时获得加工完成的产品或原材料。

5. 价格和支付方式

合同中应当明确约定加工费用的金额和支付方式，包括预付款、中期付款和尾款等，以确保双方在经济利益上的平衡。

6. 违约责任

合同中应当明确约定对于违约行为的违约方的违约责任，包括违约方应当承担的经济赔偿、违约方的违约行为如无法弥补造成的后果等。

四、合同的签订和执行

加工订货合同应当由双方在公正的法律环境下签订，并且双方应当确保合同的内容符合相关法律法规的要求。在合同执行过程中，双方应当积极履行各自的责任和义务，并及时沟通和解决可能出现的问题。

五、合同的风险和注意事项

在签订加工订货合同时，双方应当充分考虑各种可能的风险，并在合同中进行相应的约定和保障。例如，委托方应当保证所提供的原材料的质量和数量准确无误；受托方应当保证加工过程中的技术和设备的安全可靠性；双方应当共同承担因不可抗力而发生的风险等。

六、合同的解除和争议解决

如果任一方无法按照合同约定履行自己的责任，另一方有权解除合同或要求其承担相应的违约责任。双方如在合同履行过程中发生争议，应当通过友好协商解决，如协商不成，可以根据合同中约定的方式进行争议解决，比如仲裁或诉讼等。

加工订货合同通过明确双方的权益和责任，合同能够帮助企业在加工过程中实现有效的合作和协作，并最终实现市场需求的满足和经济效益的实现。在签订加工订货合同时，双方应当充分考虑各种可能的风险并约定相应的保障措施，以确保合同的顺利执行和双方的权益不受损害。

订货合同书格式 篇9

2022生产订货供货合同是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。生产订货供货合同能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022生产订货供货合同正文内容

甲方(需方)：____________________________________

地址：____________邮码：____________电话：____________

法定代表人：____________职务：____________

乙方(供方)：____________________________________

地址：____________邮码：____________电话：____________

法定代表人：____________职务：____________

第一条甲方向乙方订货总值为人民币____元。其产品名称、规格、质量(技术指标)、单价、总价等如表所列

第二条产品包装规格及费用________________________________________

第三条验收方法________________________________________________

第四条货款及费用等付款及结算办法________________________________

第五条交货规定

1.交货方式：________________________________________________

2.交货地点：________________________________________________

3.交货日期：________________________________________________

4.运输费：____________________________________________________

第六条经济责任

(一)乙方的责任：

1.产品花色、品种、规格、质量不符本合同规定时，甲方同意利用者，按质论价。不能利用的，乙方应负责保修、保退、保换。由于上述原因致延误交货时间，每逾期一日，乙方应按逾期交货部分货款总值的____%向甲方偿付逾期交货的违约金。

2.乙方未按本合同规定的产品数量交货时，少交的部分，甲方如果需要，应照数补交。甲方如不需要，可以退货。由于退货所造成的损失，由乙方承担。如甲方需要而乙方不能交货，则乙方应付给甲方不能交货部分货款总值的5%的罚金。

3.产品包装不符本合同规定时，乙方应负责返修或重新包装，并承担返修或重新包装的费用。如甲方要求不返修或不重新包装，乙方应按不符合同规定包装价值____%的罚金付给甲方。

4.产品交货时间不符合同规定时，每延期一天，乙方应偿付甲方延期交货部分货款总值____%的罚金。

(二)甲方的责任：

1.甲方如中途变更产品花色、品种、规格、质量或包装的规格，应偿付变更部分货款(或包装价值)总值____%的罚金。

2.甲方如中途退货，应事先与乙方协商，乙方同意退货的，应由甲方偿付乙方退货部分货款总值____%的罚金。乙方不同意退货的，甲方仍须按合同规定收货。

3.甲方未按规定时间和要求向乙方交付技术资料、原材料或包装物时，除乙方得将交货日期顺延外，每顺延一日，甲方应付给乙方顺延交货产品总值____%的罚金。如甲方始终不能提出应提交的上述资料等，应视同中途退货处理。

4.属甲方自提的材料，如甲方未按规定日期提货，每延期一天，应偿付乙方延期提货部分货款总额____%的罚金。

5.甲方如未按规定日期向乙方付款，每延期一天，应按延期付款总额____%付给乙方，延期罚金。

6.乙方送货或代运的产品，如甲方拒绝接货，甲方应承担因而造成的损失和运输费用及罚金。

第七条产品价格如须调整，必须经双方协商，并报请物价部门批准后方能变更。在物价主管部门批准前，仍应按合同原订价格执行。如乙方因价格问题而影响交货，则每延期交货一天，乙方应按延期交货部分总值的____%作为罚金付给甲方。

订货合同书格式 篇10

导语：

签订日期＿＿年＿＿月＿＿日 

供方（全称）：＿＿＿＿＿＿ 

需方（全称）：＿＿＿＿＿＿ 

根据《中华人民共和国经济公约法》法则，经两边会商，签订本公约，以资互助信守。 

1、品名、规格、数量、代价、交供给日期： 

┌─┬─┬──┬──┬──┬─┬──────────────┬────┐ 

│品│规││││金│ 分期交（收）货数量 │超欠幅度│ 

│名│格│单位│数量│单价│额├──┬──┬──┬──┬──┤ ％ │ 

│││││││月│月│月│月│月││ 

├─┼─┼──┼──┼──┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼────┤ 

│││││││││││││ 

├─┼─┼──┼──┼──┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼────┤ 

│││││││││││││ 

├─┼─┼──┼──┼──┼─┼──┼──┼──┼──┼──┼────┤ 

│││││││││││││ 

├─┴─┴──┴──┴──┴─┴──┴──┴──┴──┴──┴────┤ 

│总金额（大写）佰拾万仟佰拾元角分＄＿＿＿│ 

└──────────────────────────────────┘ 

2、质量标准、验收方法及地点： 

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 

3、原材料来历及互利方法： 

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 

4、交（收）货方法、地点及运杂费负担： 

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 

5、货款结算时候及方法： 

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 

6、包装要求及包装物采纳方法、费用负担：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 

7、经济责任： 

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 

8、其他： 

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 

9、供需两边因为不可抗力的灾祸和确非一方本身酿成的因为而不能践诺公约时，经两边会商由公约鉴证构造查实表明，可免予负担经济责任。 

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 

10、本公约自签订之日起，两边盖印签字后见效。任何一方不得擅自点窜或终 止，如需点窜或停止时，应经两边会商赞成，另立和谈方可有效，并报两边交易主 管部分备案。 

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 

11、本公约在有效期内任何一方违约，两边都有权按《中华人民共和国经济 公约法》有关法则，向公约仲裁构造发起版面申诉，要求调整、仲裁处理。 

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 

十2、本公约本来两份，两边各执一份，副本份，送两边交易主管部分、 银行各一份，工商行政办理构造二份。 

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 

十3、本公约有效期自年代日至年代日止。 

─────────────────┬────────────────── 

供方：法人拜托书号码＿＿＿│需方：法人拜托书号码＿＿＿ 

交易执照号码│交易执照号码 

─────────────────┼────────────────── 

供方：（盖印）│需方：（盖印） 

│ 

当真人：│当真人： 

│ 

代表：（签字）│代表：（签字） 

│ 

开户银行：帐号：│开户银行：帐号： 

│ 

德律风号码：电挂：│德律风号码：电挂： 

│ 

住址：│住址： 

─────────────────┴────────────────── 

（注：因栏目所限，内容较多的可加附页于后）

订货合同书格式 篇11

产品定货合同

合同编号：

签订地点：

签订时间：

甲方:（以下简称甲方）

乙方:（以下简称乙方）

甲方委托乙方生产, 双方协商订立条款如下：

一、 材质要求:

产品整体材质为 （乙方应提供材质保证书）；

二、 外观标准（参照附件一）：

三、质量标准：

乙方须按甲方提供的设计样稿及款式提供产品（参照附件一），质量要求严格参照甲方要求的环保、无毒的技术标准执行，产品需符合对人体无毒无害的质量标准。

四、付款

1．本次产品单价为￥元（，数量为个，开模费为￥ 元（ 元整），产品总金额为￥ 元（元整），产品制作工期为10日。

2：甲方确定乙方所研发的模具及样品后将对乙方正式下单定制产品，甲方下单定制产品后5个工作日内支付预付款，即本合同总额的 %，计￥ 元（元整）;其余合同总额的 %，计￥ 元（元整）按_ _方式(A、货到付款；B、由货运公司代收；C、质量验收合格后，款到发货）执行。

3：甲方以转账方式转入乙方指定的以下银行账户。

甲方将款项转入以下银行账户即视为完成本合同项下付款义务。

乙方账户信息

公司名称:

开 户 行：

账 号:

4.乙方应在收到所有款项五日内，向甲方提供符合税务部门要求的发票。

四、交货期：乙方自收到预付款之日起 日内发货，货品数量为 个。

五、运输方式地点：到站__ ___，按 _方式（A:交由货

运公司托运；B:由乙方负责送货)执行。

六、运费负担：由甲方负担，乙方须提供由此次货运所产生费用发票或凭据。

七、违约责任：

1、若产品在质量（或原料）上出现任何对人体有毒有害的问题，乙方应立即停止生产，并将产品送交质检部门检验，给任何第三方造成损害的，乙方须对此负全责，因停产造成甲方销售、信誉等受到影响的，甲方有权对乙方追偿；验收后乙方仍需负责因乙方材质原料的质量导致第三方出现的任何损失.

2、乙方逾期交货，则甲方有权要求乙方赔偿损失、并按照合同金额按日向甲方支付违约金，金额为当次总订货金额总额的万分之二。

3、 如果乙方发出的货样出现大的差异（包括因物流运输造成的损坏），甲方要在5个工作日内通知乙方，乙方证实后应补足相应的货样或退还相应的款项，若因此造成甲方损失，乙方须负赔偿责任。

4、 乙方所生产的产品，因产品质量或原料产生的任何问题，由乙方承担一切法律责任以及甲方的经济损失。

5、甲方委托乙方所生产的产品已申请相关部门专利，乙方须对设计样稿予以保密，且乙方在未征得甲方的同意前不得擅自为任何第三方生产同外型的产品；若未经甲方同意的情况下为任何第三方生产同外型的产品，乙方须赔偿甲方因此产生的所有损失。

八、生产允许标准为定单实数正负10%，结算以实际发货数为准。

九、本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。本合同经甲乙双方代表人签

字盖章后生效，以传真方式签定亦有同等法律效力。

十、其他未尽事宜可协商并签订补充条款，如协商不成，由甲方所在地法院管辖。

十一、合同附件

附件一： 设计样稿

附件二：乙方营业执照及资质证书复印件并加盖公章

甲方：

签约代表：

-电话：

传真：

-地址：

邮编：

乙方：

签约代表：

电话：

传真：

地址：

邮编：

Yjs21.Com更多幼师资料扩展阅读

订货合同

我们是否需要很多时间撰写一篇合同？人们开始意识到合同对我们越来越重要了。合同对于当今社会和谐发展以及人民的幸福生活起到了重大的作用，幼儿教师教育网的编辑为大家精选一篇题目为“订货合同”的好文建议一读，我们希望本文能够启示您并给您带来一些灵感！

订货合同(篇1)

供方： ____(以下简称甲方)

需方：____ (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规规定，经甲、乙双方平等自愿友好协商，就钢材订购事宜达成以下合同条款，双方共同遵守。

1、乙方一次性向甲方订购钢材 ____吨(总吨位锁定，具体型号根据施工方材料申请单为准，规格型号按百分之二十调整)，结算型号以施工方提货结算清单为准，价格执行合同附件(附件与本合同具有同等法律效力)，乙方所订购的全部钢材由甲方负责保管、存储。

2、合同价款：本合同总价款为均价约 ____元(人民币大写： ____。本合同价款包括货款、保管、调运及运至乙方指定地点交货的一切费用，具体数额以双方实际结算价款为准，据实结算。

3、付款方式：合同签订支付合同总价的百分之五十，剩余款项根据实际提货数量，据实结算，按甲方公司付款计划付款。

4、乙方根据工程进度需要分批提货，每次提货时，应提前二天通知甲方所需钢材的规格、型号、数量，甲方应在接到通知二日内将钢材送到乙方工地。否则，甲方应按该批送货价款的3‰/日承担违约责任。

5、交货方式、数量的约定：甲方应按乙方要求将钢材承运并卸货至乙方指定的地点，以乙方工地实际接收数量为准。

6、钢材接收验收方式：甲方应按合同清单约定的生产厂家为乙方提供钢材，乙方收到钢材后应先进行检测，合格后方可使用，如有质量问题应在收到货物之日起五日内书面通知甲方，并提出相关的检测报告。经双方确认钢材质量确实不合格后，甲方应将质量不合格的钢材运回，并承担运回所发生的运费，同时甲方在二日内换送合格钢材。若甲方不按照乙方要求履行本合同，则甲方必须承担乙方造成的全部损失，并承担合同总价款5%的违约金。

7、双方应严格遵守本合同，如果双方有争议应先协商解决，协商不成的，提交所在地人民法院裁决。

8、本合同双方签字并盖章后生效。

9、本合同一式肆份，甲方持壹份，乙方各持叁份，

甲方(盖章)：____

乙方(盖章):____

法定代表人：____

法定代表人：____

经办人：____

经办人：____

合同签订日期：____

____年 ____月 ____日

订货合同(篇2)

甲方（委托方），

统一社会信用代码，

乙方（中介方），

统一社会信用代码，

甲乙双方本着平等自愿、互惠互利、共同发展的原则，经双方友好协商，甲方与乙方就订货合作事宜的达成一致意见，并签订如下合同。

1.1委托事项

1.1.1甲方根据自己的需求向乙方提出订购意向品牌需求，包括时尚品牌的顾问及咨询、订货协助（提供采购渠道、协助汇款、协调物流、协助翻译等），如甲方需乙方提供额外的服务项目，应另外支付该项目所产生的费用。

1.1.2乙方经甲方同意确认所有合作条款无误后以买手顾问的形式向品牌方提出咨询及订货申请。

1.2订货要求

双方约定，经品牌方确认订货申请后，甲方确认品牌方的订货要求（起订量、折扣、出货时间、付款方式）后，乙方提供品牌方的订货清单给甲方选品订货。

2.1自年月日起至年月日止。

2.2超出约定合作期限，如乙方仍为委托事项提供服务的，若委托事项交易成功的，甲方仍按本合同约定支付报酬。

3.1乙方促成交易的，甲方应按订单总金额的10%支付报酬，除非双方另有约定，未促成交易成功的，乙方不得要求支付报酬。

3.2甲方需在乙方进行品牌订货服务前支付元人民币做为诚意金，如果双方交易成功且甲方按时支付报酬，诚意金将会从报酬里扣除该金额。如甲方爽约，乙方有权将该款项作为违约赔偿，不再退还给甲方。甲方爽约的情形包括，

3.2.1在品牌方提供产品清单后并未下单；

3.2.2经乙方沟以顾问的形式与意向品牌方沟通后不下订单；

3.2.3订单量不足品牌方要求的起订量的。

3.3甲方确认品牌方的订货产品后，需要把订单回传乙方，经品牌方确认后，按照货物的性质进行如下支付，

3.3.1货物是现货的，经品牌方确认后，甲方需在5个工作日内同时支付订单相对应的总货款的%及100%报酬至乙方指定账户。

3.3.2货物是期货的，经品牌方确认后，甲方需在7个工作日内同时支付订单相对应的总货款的%及100%报酬至乙方指定账户，收到发货通知后的7个工作日内，甲方需支付尾款，总货款付清后，乙方安排货代公司提货。

3.4如甲方有对订单金额有异议，应在受到通知之日起个工作日内向乙方提出，否则视为没有异议。如甲方不按时支付尾款，品牌方及乙方将视该行为为违约，之前支付的货款及报酬皆不退还。

如甲方需要乙方协助支付订单货款，需额外承担因国际汇率产生的差价以及付款产生的手续费用。

3.5乙方指定收款账号，。

开户行，。

户名，。

4.1甲方逾期付款的，每逾期一天，应按逾期金额的0.5‰向乙方支付违约金，同时仍应履行付款义务。逾期超过15日的，乙方有权解除本合同。

4.2乙方提供虚假的交易信息，导致甲方损失的，乙方应承担甲方因此而产生的损失。

5.1合同各方保证对在讨论、签订、履行本协议过程中所获悉的属于其他方的且无法自公开渠道的文件及资料（包括但不限于商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，其他方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。

5.2双方承诺保守在履行本合同过程中得知的对方的商业秘密；该保密义务在本合同终止或解除（无论何种原因）之后仍需履行。

6.1为更好的履行本合同，双方提供如下联系方式，

6.1.1甲方联系方式

邮寄地址，

联系人，

电话，

电子邮箱，

6.1.2乙方联系方式

邮寄地址，

联系人，

电话，

电子邮箱，

6.2双方通过上述联系方式之任何一种（包括电子邮箱），就本合同有关事项向对方发送相关通知等，均视为有效送达与告知对方，无论对方是否实际查阅。

6.3双方确认上述联系方式同时作为有效司法送达地址。

6.4一方变更联系方式，应自变更之日起三日内，以书面形式通知对方；否则应承担由此而引起的相关责任。

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，应向所在地有管辖权的人民法院起诉。

8.1本合同一式二份，合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。

8.2本合同经各方签署后生效。

签署时间，年月日

甲方（签字或盖章），

法定代表人或授权代表（签字），

乙方（签字或盖章），

法定代表人或授权代表（签字），

订货合同(篇3)

办公家具订货合同是公司在购买办公家具时与供应商签订的一份具有法律效力的文件。它详细规定了双方的权利和义务，以确保订货的顺利进行。下面我们将详细介绍办公家具订货合同的要点。

1、在合同的范围和目的部分，应详细说明合同的适用范围和目的是为订购办公家具，并明确约定合同的有效期限和双方的签字确认日期。

2、在签约方面，双方应明确约定供应商和购买方的详细信息，包括名称、地址、法定代表人和联系人等。双方还需提供营业执照副本、税务登记证明和相关资质证明等相关证件，以确保双方具有合法经营资格。

3、关于产品规格和数量，双方应详细列明所订购的办公家具的名称、型号、规格、数量、单价和总价等相关信息。双方还需约定交货时间和地点，以确保按时按地交付所订购的办公家具。

4、关于价格和支付方式，双方应明确约定单价和总价的计算方法，同时规定付款方式和付款期限。可以选择一次性付清货款，也可以分期支付，支付方式可以是现金、转账或者商议的其他方式。

5、在质量要求方面，合同应明确约定办公家具的质量标准，包括原材料的选用、工艺要求、外观质量以及相应的检测标准等。双方还需在合同中约定质量押金、退换货条件和产品保修期等相关事项。

6、在违约责任和解决争议方面，双方应明确约定违约责任的种类和适用情况，以及损害赔偿的计算方法和赔偿限额。同时，还应约定争议解决方式，可以选择仲裁、诉讼或者协商解决。

办公家具订货合同是一份重要的商业合同，它为双方在办公家具购买过程中提供了法律保障。通过明确规定了双方的权利和义务，有助于防止纠纷的发生，并保障订货的顺利进行。在签订办公家具订货合同时，双方务必要认真审慎，确保各项条款的合理性和可操作性。只有双方都遵守合同的约定，才能达到互利共赢的目标。

订货合同(篇4)

机械订货合同

一、合同的原则

1、合法性原则：合同必须符合法律法规的规定。

2、自愿性原则：合同是双方自愿达成的，不得强制或胁迫。

3、平等原则：双方在合同中必须是平等的，不得有一方占据优势的情况。

4、公正原则：合同必须公正，不得有欺诈、虚假或误导的情况。

5、信用原则：合同是一种信用行为，必须严格履行，不得违背信誉。

二、合同的内容

1、订货商品的名称、规格、数量、质量、单价和合价；

2、订货商品的交货地点、交货时间和付款方式；

3、双方权利义务的规定；

4、违约责任和解决争议的方式。

三、合同的签订

1、双方必须对合同的内容进行认真协商，确保符合双方的意愿。

2、双方必须按照法律法规的规定进行签名、盖章等程序。

3、合同的生效必须符合法律法规的规定。

四、合同的履行

1、订货方必须按照合同的约定支付货款，并按时接收货物。

2、供货方必须按照合同的约定按时交货，并确保货物符合合同要求。

3、双方必须遵守合同约定，如出现问题必须及时沟通协商。

五、违约责任

1、如订货方违约，应承担违约金、赔偿损失等责任。

2、如供货方违约，应承担违约金、赔偿损失等责任。

3、如因一方违约导致另一方损失严重，也可以采取法律手段维护自己的权益。

六、解决争议

1、双方应在协商解决争议的基础上达成一致。

2、如无法协商解决，可以通过诉讼、仲裁等方式解决。

七、合同的结束

1、合同期限届满后自动结束；

2、双方经协商达成一致，可以提前结束；

3、双方均履行完毕后自动结束。

八、合同的重要性

1、合同是保护双方利益的重要工具。

2、合同是商业活动不可或缺的重要组成部分。

3、合同的签订和履行，有助于促进商业活动的规范和充满活力的发展。

机械订货合同是商业活动中不可或缺的重要合同之一，具有重要的意义。在签订机械订货合同时，双方应按照原则、内容、签订、履行、违约责任、解决争议、结束等方面进行认真协商。合同的签订和履行，有助于促进商业活动的规范和健康发展。

订货合同(篇5)

机械订货合同

机械器械是现代工业生产中不可或缺的工具，不仅可以提高生产效率，还可以提高产品质量。但是对于付出大量资金购买机械的企业或个人来说，如何确保机械的品质、数量及售后服务都符合预期，是一个十分重要的问题。而机械订货合同就是一份起到约束作用的重要文书。

机械订货合同通常由买卖双方签署，如：机器生产商和机器使用者。双方在签署合同时，应注意以下几个方面：

一、合同双方的基本信息，包括名称、地址、联系电话等。

二、从事业务的范围及规模；从事业务的数量、品质以及交付期限等。

三、确定购买的机械器械的品类、材质、型号、数量等。

四、规定机械的售后服务内容及期限，以及售后服务的费用责任等。

五、确定双方的结算方式、时间、汇率及支付方式等。

六、约定机械的检验标准和检验方法，特别是机械使用寿命和质量标准等。

七、明确各项约定违反情况的处理方式，包括违约责任、条款效力、争议解决方式等。

八、保修期限及保修责任。

以上几个方面是一份机械订货合同中不可或缺的重点条款。其中，最重要的当属保修期限及保修责任。为了确保客户可信赖机器，制造商应对其产品有信心，并承担相应的保修责任，依照约定规定实行至少一年的完整保修，同时可对特别的部分或特殊条件做出相应的保修措施。此外，货物的质量问题应采用多种消除方法，如修理、更换、补偿等。

最后，机械订货合同是双方利益的约束，签署合同可以确保机器的品质及售后服务都符合预期。在签署合同时，双方应认真审查合同条款，尽可能避免争议产生，并保证商业合作顺利进行。

订货合同(篇6)

机械订货合同

一、合同的目的

根据双方当事人的需要及意愿，为保障双方权益，促进双方合作，达成本机械订货合同。

二、双方当事人

甲方：×××有限公司

地址：×××省××市××区××路××号

法定代表人：×××

电话：××××××××××

乙方：×××机械制造有限公司

地址：×××省××市××区××路××号

法定代表人：×××

电话：××××××××××

三、订货范围

乙方于合同生效之日起，按照甲方订货的要求，生产、销售和提供以下机械产品和相关服务：

1、机械编号：×××；数量：××

2、机械编号：×××；数量：××

3、机械编号：×××；数量：××

4、机械编号：×××；数量：××

5、机械编号：×××；数量：××

以上机械产品的详细规格、技术参数、性能及相关服务品质标准等，乙方应在合同签署后7天内提供给甲方，并在合同中加以明确规定。

四、数量和价格

1、数量：根据甲方实际需求，乙方应按照甲方订货的要求及相关规格，按时足量生产机械产品，确保交货期限，并应在生产过程中及时向甲方反馈实际生产情况。如甲方需要增加或减少订单数量，应在交货前及时告知乙方。

2、价格：双方约定每台机械产品的单价为￥×××元，总价为￥×××元。

五、质量标准与保证

1、乙方应在机械产品质量保证期内，保证机械产品的性能、质量符合相关国家法律法规、技术规范、标准要求及合同规定，且能够满足甲方实际需求，在质量方面不断提高和改进。

2、机械产品的质量保证期为××年（注：根据实际情况确定），自交货之日起计算。貌似有问题

3、在质量保证期内，若机械产品出现质量问题，甲方有权利向乙方提出书面通知，并要求乙方在3个工作日内进行调查、处理并解释质量问题的原因及矫正措施。

4、甲方在收到机械产品后，应按规定时间和方法进行检验，如发现质量问题应及时告知乙方，以便及时解决。

六、交付、运输和验收

1、甲方将机械产品的接收地址在合同中事先告知乙方，并在甲方指定的交货期限内，乙方应按时、足量将机械产品运送至指定地址，付运时应附上货物清单、质量证明文件等。

2、乙方应对机械产品运输过程中可能产生的意外损失和意外事故事先预防和防范，如由于乙方原因导致货物无法按期交付的，应根据实际情况及时向甲方说明情况，并承担相应的赔偿责任。

3、甲方应在规定的交货期内对机械产品进行验收并于7天内向乙方进行书面确认，验收合格后支付货款。

4、乙方应按照甲方的需要和要求提供机械产品的技术说明书、安装说明书、操作说明书等相关技术资料，并为甲方提供技术服务和培训。

七、违约责任

1、若因甲方原因导致无法按期接收货物的，应承担相应的法律责任和违约责任。

2、如乙方无正当理由，未送达或未按合同规定时限送达货物，应按照每天订单金额的2%向甲方支付违约金，直至交付完成。

3、除非本合同另有规定，如因网络、电话系统故障及其他不可抗拒力原因（如火灾、洪水、地震、战争等）无法交货的，一方应在发生不可抗力事件时及时通知对方，对方应予理解，并及时在双方协商一致的前提下完成追赔、补偿手续。

八、法律适用和争议解决

本合同适用中华人民共和国相关法律，因本合同引起的任何争议双方应友好协商解决，协商不成的，应向甲方所在地人民法院起诉解决。

九、合同生效与终止

1、本合同自双方签字盖章之日生效，期限见合同正文。

2、本合同期满后，若甲、乙双方需要继续执行或签订新的合同，应在期满前达成书面协议。

十、附件

1、机械产品详细规格和技术参数

2、机械产品报价

以上是机械订货合同的范文，作为机械行业中非常重要的内容，大家都应该清楚其中的条款和注意事项，签订合同时，应该注意合同的明确和规范性，以充分保障自己的权益。

订货合同(篇7)

乙方所供产品与乙方之前提供的样品基本一致，允许所供产品与样品存在合理范围色差。

三、交提货方式及地点：

由乙方负责送到工地，由乙方卸货，双方点清数量，甲方指定为收货人，联系电话 ，收货人在供货方送货单上签字确认。

四、验收标准：

1.产品破损率按国标3%执行，超过3%的部分由乙方负责补足。

2.因陶瓷材料来源于天然矿物质，烧制过程复杂，允许交货产品存在合理色差。

3.如甲方发现产品质量不符合标准，应立即停止施工并妥善保管，告知乙方，并在三天之内向乙方提出书面异议。

4.甲方因保管施工不善造成产品质量下降，不得提出异议。

5.若有异议，需经第三方鉴定该批次产品存在质量问题。

6.如需补货，产生的色差等问题与乙方无关，退货不得超过总货数的3%.

五、结算方式：

1.合同签订生效之日起 天之内，甲方支付 作为预付款。

2.剩余货款甲方必须于 前结清。

六、违约责任：

1.甲方未按合同规定付款，乙方有权顺延供货或停止供货，由此造成的一切损失后果由甲方自行承担并支付给乙方按中国人民银行规定的延期违约金。

2.乙方须按合同规定的品牌、规格、编号、数量进行供货。

七、其它约定：

本合同未尽事宜由双方协商，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起立即生效，自货款完全结清时自动失效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等的法律效力。

签订劳动合同格式

常言道，优秀的人都是有自己的事先计划。在平日里的学习中，幼儿园教师时常会提前准备好有用的资料。资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。那么，想必你在找可以用得到的幼师资料吧？也许下面的“签订劳动合同格式”正合你意！或许你能从中找到需要的内容。

签订劳动合同格式(篇1)

签订劳动合同

随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编为大家整理的签订劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

签订劳动合同的十大注意事项

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。

4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。

6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外，工作的环境有毒有害，尤其是化学性的制革、制鞋行业企业，还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境，都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。

7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于社保问题要有长远的考虑，工作时间越长，这个问题就越大，它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等，最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就等于有了保障。

8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。

9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。

10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。有的企业在合同签订后，把两份合同都收走，发生争议时，劳动者手里没有合同，单位可以不承认有此人。

此外，即使有劳动合同，仍要保存好能够证明劳动关系的证据，如工资条、入职面试字条、工作证件、体检表格、单位签字等。”

劳动合同中需要明确约定劳动者与用人单位之间的权利义务关系，以免在出现相关纠纷时，没有相关的依据可供参考。劳动合同的签订需要注意很多细节，稍不留意可能会使劳动者的合法权益受到侵害。关于劳动合同的内容和劳动合同的期限你需要了解的，可以咨询网站的律师。

XXXX单位领导：

我叫XXX，女，XX岁，大专文化，XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位XXXX营业所上班。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：

一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市，附近小商小贩多，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。

二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。20xx年我在参加省农村XX职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本知识。现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。

两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。

此致

敬礼

申请人：XXXX

XXXX年XX 月 XX 日

相关劳动合同的法律法规：

《中华人民共和国劳动合同法》

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

广东省劳动合同范本

甲方(用人单位)： 乙方(职工)：

名称： 姓名：

法定代表人： 身份证号码：

地址： 现住址：

经济类型：

联系电话： 联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。

2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止止。

(二)试用期限

双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

1、无试用期。

2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为

(二)乙方的工作任务或职责是

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

(一)甲、乙双方同意按以下第

1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

四、工资待遇

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第(

1、乙方试用期工资 元/月;试用期满工资 元/月(元/日)。

2、其他形式：。

(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

(四)甲方每月

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。

实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业；或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。实习期也指，想达到某种实战效果或技能，但是不太熟悉或熟练，通过实践和学习这个阶段，达成预期的目的。

实习期一般为约定工时的90至180天，但这段时间根据个人的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。

关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。

实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。

作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的.学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。

实习期间实习生须努力并且注重实践。

劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。

（一）我们再来看看学徒工、实习工和试用工的不同：

1、试用工需要有上岗资格证书，学徒、实习人员不需要资格证书，通过学徒、实习才能取得上岗证书。

2、试用工需要独立完成单位的生产任务，学徒、实习人员不能独立操作，只能在师傅指导下操作，所完成的工作质量由师傅负责，完成的数量属于师傅的工作量。

3、劳动者的试用期为一个月到六个月，学徒期、实习期为一年到三年。

4、试用工有劳动报酬，工资标准为同工种工资的80%，不得低于当地最低工资标准。学徒、实习没有工资或者只发适量的生活费。

5、试用工属于劳动合同法调整的范围，学徒和实习属于职业教育法调整的范围。

（二）学徒工、实习工的法律特征：

1、学徒、实习不属于劳动关系，属于职业培训关系。只有学徒、实习期满，符合用人单位录用条件，双方在平等自愿、协商一致的原则下，签订劳动合同，才能确立劳动关系。

2、建立学徒、实习关系的目的，旨在建立正式的劳动关系。受训者是否能够达到预期的培训要求，是决定能否建立劳动关系的主要依据。

学徒，是一种传统职业培训方法。过去的各种专业技术人员都是通过学徒学到的知识和技能。不仅木工、瓦工、电工、车工、钳工、铣工、焊工需要学徒，就是许多著名的老中医、戏剧表演艺术家、画家、设计师也都没有学历只有学徒经历。现在在戏剧届、曲艺界、武术届还是必须举行拜师仪式，师徒关系非常重要，说不上是谁的徒弟，本行业就不承认他的地位。

新中国成立后，学徒仍然是职业培训的主要途径。1996年出台的《中华人民共和国职教育法》确定了六种职业教育方式。

1、学徒培训。

2、学校培训(包括技工学校、职业中学和成人教育)。

3、就业训练中心培训(对象是失业人员)。

4、民办学校。

5、劳动预备制度。

6、职工教育。包括上岗前的上岗培训和、在岗职工的业余培训和脱产培训。可见，学徒属于职业教育的一种方式。

实习，是一种特殊的学徒关系。有一些特殊工种，不仅需要专业知识，还需要实践技能。从事相关职业，即要求学校培训，又要求学徒培训，两种培训都完成后才能取得上岗证书。

建立劳动关系一定要签订劳动合同，在招聘新员工时，企业为了占据主动,防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订正式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，待试用期过后再与劳动者签订劳动合同。其实这种做法是违反法律规定的，跟据《劳动法》第16条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。因此，劳动者与用人单位签订劳动合同的时间应在试用期之前。

据来自劳动仲裁等办案部门统计，每年12月至翌年3月间是续签劳动合同案件纠纷高峰期。尽管劳动合同法对续签合同规定不细，但诸多相关、相近法律及解释鞭长可及。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(一)第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。《劳动合同法》第四十条规定了3种情形下，用人单位应当提前三十日以书面形式通 知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。《劳动 部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条也规定：“劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳 动合同。”上述解释与规定明确了这样一种法律关系：即未续签劳动合同情形下，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，“视为续订劳动合同”。

我国《劳动合同法》以及相关司法解释当中都有规定，用人单位应当自实际用工之日起就与劳动者签订书面的劳动合同，否则的话用人单位就要承担一定的法律责任，包括支付劳动者双倍工资、进行赔偿等等。

劳动者在找到工作以后都会和用人单位签订劳动合同，但是很多用人单位的劳动合同都是格式合同，也就是说劳动者其实根本就很难和用人单位谈条件。

1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。

2.劳动合同应依法订立只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。

3.合同双方地位的平等性在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。

4.合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式使权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。

5.合同的具体性劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。

实践中，劳动者了解了怎么签订劳动合同，可以更好的为自己争取利益。

一、做钟点工要签劳动合同吗?

劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。

根据《劳动合同法》68条至71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟点工、小时工，按《劳动合同法》的规定叫作非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

二、劳动者在什么情况下不能签合同?

(一)有抵押或担保条款的合同不能签。

个别用人单位在签订合同时，将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中。这样一来，如果日后发生劳动纠纷，劳动者极易惹上官司。

(二)生死合同不能签。

一些危险行业用人单位为逃避应该承担的责任，擅自在自行起草的合同文本中加上伤亡由劳动者自理等条款，即一旦发生意外，企业不承担任何责任。如果签订了这种合同，真的发生意外事故后，用人单位就会为自己找到开脱的理由。

(三)附加不合理条款的合同不能签。

有些企业向劳动者提交的合同正文看似很合理，但却在后面附加了许多不合理的条款。因此，遇到此类合同时，劳动者一定要仔细弄清附加条款的内容，否则一旦签字认可，日后发生劳动争议纠纷容易处于被动地位。

钟点工不同于全日制用工，但是法律也是给予了保护的。

现如今，不少公司认为只要不与劳动者签订书面的劳动合同，那么就能免除公司对劳动者的义务。这样的想法很显然是错误的，即使没有书面劳动合同的存在，公司对劳动者不仅不能免除义务，反而还有其他的一些风险。下面，我们一起看看要是公司未签订劳动合同会有哪些风险。

有很多用人单位在招用员工时，不愿意与员工签订劳动合同或者用工协议，认为不签劳动合同劳动法就管不了，并担心签了劳动劳动合同就要帮员工缴纳各项社会保险;员工手上有了劳动合同容易被员工抓住把柄，打起官司来对单位不利;还有的单位担心签了劳动合同担不能随意辞退员工了。总之，很多单位对签劳动合同存在各种各样的顾虑。其实，这些认识和顾虑都是错误的。因为如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险：

一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务

按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。

二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金(有的地方性法规甚至规定未签劳动合同的，不得解除劳动关系)，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。

三、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失

如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时，员工可以依法要求用人单位给予赔偿，有的地方甚至规定，要按应得失业保险待遇的2倍进行赔偿。

四、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿

如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知单位，否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。如果动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任，单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)。但是，如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除劳动合同，而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。

五、单位不能以试用不合格辞退员工

劳动法规定，劳动合同可以约定试用期(最长不超过6个月)，在试用期内，员工不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。但是，如果没有签订劳动合同，则不存在试用期(因为口头约定的试用期是无效的)，单位虽然可以辞退员工，但需要依法支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还要加付额外的经济补偿金。

六、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密

商业秘密的构成要件之一，是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议，是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。如果没有签订保密条款或者保密协议，明确保密的范围和法律责任，单位就难以证明哪些属于商业秘密，是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施，从而有可能不被认定为商业秘密。这对企业的发展，是非常不利的。

七、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任

如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。

八、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚

用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。比如广西的规定是给予300元以上3000元以下的罚款;上海的规定是可以按每人500至1000元的给予单位罚款处罚。

综上所述，要是公司不与劳动者在规定的时间内签订书面劳动合同的话，那么公司除了要向劳动者支付双倍工资外，同时视为他们之间签订的是无固定期限劳动合同，此时公司该为劳动者交的社保费还是要交，除外还有可能面临行政处罚。

注意维权证据收集

专家建议劳动者注意收集自己用工事实的证据,防止发生纠纷时,无据可循。专家指出:任何工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;或者有用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等凭证,都可作为认定双方存在劳动关系的证明。

连续10年不签无固定期,双倍赔偿

从20xx年1月1日生效的《劳动合同法》规定:除了规定必须签订劳动合同以外,还对企业终止劳动合同的约束。

《劳动法》规定,劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。而《劳动合同法》则删除了“双方当事人可约定劳动合同的终止条件”这句话,也就是说企业裁员故意抬高门槛、找茬,如“末位淘汰,终止劳动合同”等等,今后企业随意终止劳动合同的做法将受到全面遏制。用人单位终止劳动合同,必须按照新《劳动合同法》执行。

此外,新法还加强了对老职工权益的保护,明确“劳动者在用人单位连续工作满10年以上,双方同意延续合同的, 只要劳动者提出,便应订立无固定期限劳动合同。”,如果用人单位违规不签无固定期限劳动合同的,在解除或终止合同时,应按规定的经济补偿标准的双倍支付赔偿金。即便是劳动者真的不愿意续签,单位终止合同的同时,也还要依法支付劳动者经济补偿。

申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息!劳动仲裁期间，你可以去新单位工作!

遇到没有签订劳动合同被辞退，请注意上述相关事项，及时维护自己的合法权益。

本人，因本人个人原因自愿放弃与公司签订劳动合同。特此申明。

本人明确：

一、本公司在已告知本人是双方经过一致确立劳动关系的基本内容，并知晓 劳动合同内容：劳动合同期限（试用期期限）、工作岗位及职责、劳动报酬及发放的条件和方式、工作地点、保密协议、培训协议等。

二、本人确认在没有签署此申明之前，公司已经向本人发出告催签订劳动合同书。在公司告催无效的情况下（口头），公司方才要求本人签订一份《放弃签订劳动合同声明》的，不签劳动合同完全是本人自己的意愿，本人同时自愿要求放弃相关经济补偿等的索赔、债务和其他已知的事件提起诉讼及签订固定劳动合同的权利，并承担因此造成的全部法律责任。

申明人：证明人：

时间： 时间：

甲 方：

乙 方：

签订日期： 年 月 日

浙江省劳动和社会保障厅制

签 约 须 知

一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。

二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。

三、甲乙双方需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。

四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。

劳 动 合 同

甲方(用人单位)名称：

法定代表人(主要负责人)：

注册地址：

经营地址：

乙方(劳动者)姓名：

性别： 出生年月：

居民身份证号码： 联系电话：

现居住地址：邮编：

户口所在地： 邮编：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限(选择下列其中一项)

□本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。

□本合同为无固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起;其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于 年 月 日生效，于 工作完成时终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事

工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

2.乙方的工作地点为：

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

甲方根据生产(工作)特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

2.甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关法律法规规定。

3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为 元或按

执行。

2.乙方在试用期期间的月工资为 元。

3.甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。

4.甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。

5.甲乙双方对工资的其他约定：

五、社会保险及福利

1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。

3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产(工作)特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。

七、规章制度

1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，可在本合同书第九项中约定。

2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。

3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。

4.甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。

九、当事人约定的其他事项

经协商一致，甲乙双方约定以下内容：

十、劳动争议处理及其他

1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)： 乙方(签字或盖章)：

法定代表人(主要负责人)

或委托代理人(签字或盖章)：

签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更:

甲方(公章)： 乙方(签字或盖章)：

法定代表人(主要负责人)

或委托代理人(签字或盖章)：

签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日

签劳动合同遵循什么原则：

1、遵循合法原则，就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。它包括：订立劳动合同的主体必须合法，作为用人单位，必须是依法成立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经营户等用人单位;作为劳动者，必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。劳动合同的内容必须合法，劳动合同程式条款都不能违反国家法律、法规和政策的规定，不得分割国家利益和社会公共利益。劳动合同订立的形式和程序必须合法。

2、遵循平等自愿、协商一致的原则。平等是指当事人双方在签订劳动合同时的法律地位平等，没有任何隶属关系、服从关系，用人单位与劳动者是以平等的身份订立劳动合同。自愿是指订立劳动合同完全出于当事人自己的意志，任何一方不得将自己的意志强加给对方，也不允许第三者干涉劳动合同的订立。协商一致是指合同的双方当事人对合同的各项条款，只有在双方充分表达自己意志基础上，经过平等协商，取得一致意见的情况下，劳动合同才能成立。凡是违反平等自愿、协商一致原则签订的劳动合同，不仅不具有法律效力，而且还应承担一定的法律责任。

延伸补充：

签订劳动合同有什么作用：

1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。

2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。

尊敬的公司领导：

我叫宋博涵，男，20岁，高中文化（大学本科成人教育在读）我于20xx年9月22日在公司工作至今，在将近4个月的实习工作中，我在单位领导和同事们的关心帮助下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真做好本职工作，较好的完成了各项工作任务。

我的工作地点是全国人大的领导机构，以及全国人大领导们办公的地方，在楼中办公的领导也都是对中国发展起着重大作用的人，大楼也位于首都北京的市中心，无论是从重要性还是地理位置都对中国起着不可或缺的重大作用，在这么一个处于中国核心地位的地方，我感到了无比的自豪与骄傲，同时也深知自己所肩负的责任与使命，我的岗位又是肩负着保卫领导和大楼安全的中控室，所以在今后我的工作中我一定要严格遵守“员工守则”认真履行职责，做到早上班，迟下班，努力钻研和掌握各项工作技能，不断为自己充电加油，不断提高自身的素质，我现在除了学习电工，消防等知识外，还利用业余时间在读中国地质大学本科成人教育，今后我一定发奋努力的工作，以优良的工作作风和最佳的工作状态去干好本职工作，我愿与公司签订劳动合同申请，我将在今后的工作中以最佳的工作状态树立良好的对外形象。

申请人：XXX

20xx年2月25日

xx县农行人事科：

我们都是在农行连续工作将近二十年的老工人，历年来在各自的工作岗位上兢兢业业，任劳任怨，默默地把一生中最美好的青春都奉献给了农行，签订劳动合同申请书。然而步入不惑之年之时，有一块心病总是撩人心烦和不安，那就是签订无固定期限劳动合同和争取同工同酬的问题，始终未得到合法、合理、妥善的解决。我们已多次提出申请，不知你们有无研究和探讨。多年来一直在你们的搪塞下工作着、奉献着。我们这撮弱势特殊群体倍感心寒和无奈。随着《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的相继颁布和实施，对签订劳动合同和劳动报酬的分配制度越来越明确，越来越具体，也对签订无固定期限的劳动合同和同工同酬作了针对性的司法解释，我们也一次次企盼我们的组织，我们的工会，我们的领导能给予关注和人性化解决我们的后顾之忧，然而一次次的希望破灭和失落，让我们无所适从，现我们郑重提出如下请愿。

一、据《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》之规定，要求农行xx县支行与我们签订无固定期限的劳动合同，纠正以往一年一签不合法，不合理的短期劳动合同关系。

二、据《劳动法》等相关法律、法规规定，遵循按劳分配同工同酬的分配制度，提高我们工资和福利待遇，废除所谓的集体所有制合同工和全民所有制合同工在工资水平上的天壤之别的不公平不公正，带有歧视的劳动分配制度。

三、订立劳动合同时，应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，充分尊重员工意愿，维护员工根本权益。改变以往霸王条款式的的格式化劳动合同。

四、据《劳动法》《劳动合同法》及其有关实施条例和司法解释中关于同工同酬之规定，对于以往应当支付而未支付的合法劳动报酬差额给予补偿或补发。

五、要求县支行对以往不合理的做法对我们心灵的伤害作出解释和给予宽慰，并作出适当的补偿。

申请人：

20xx年xx月xx日

尊敬的***领导:

我叫***，男，大专文化，江苏泰州人,现在贵单位淮安分公司上班。我在单位、领导和同事们的关心、支持下，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现经本人考虑，决定申请签订劳动合同，其理由有二：

一是本人有着十几年的从事施工工作的经验，在工作上以优质的质量树立了良好的对外形象。目前我在淮师音乐楼项目部上班,由于该所地处大学校园，附近人员多,但为树立单位优质服务的形象，我始终耐心细致地做好现场的安全文明施工。

二是以顽强的毅力提高了个人的自身素质。近些年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断充实自己，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。我先后自学考取了大专学历和二级建造师等。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。在公司这几年来，我个人在当班期间，没有发生一起安全文明事件。

两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我签订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的施工技术展示单位的美好形象。

此致

敬礼

申请人：

x年x 月x 日

《劳动合同法》对强制订立无固定期限劳动合同作了明确规定，范围比以前宽了，如果该订立无固定期限劳动合同而因用人单位的原因未订立的，将受到支付双倍工资的惩罚。

《劳动合同法》第十四条第二款规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

上述规定有两方面的重大变化。一是以前规定劳动者必须在同一用人单位连续工作了十年以上，现在除了保留这一规定外，增加了“连续两次订立固定期限劳动合同” 这一条件。如果企业连续两次与该劳动者订立一年期劳动合同，那么第三年开始时，职工就有要求签订无固定期限劳动合同的权利。第二个方面的变化是续签劳动合同的主动权发生了变化，以前的主动在须用人单位一方，如果用人单位不同意延续劳动合同，职工就无权要求延续劳动合同。现在的主动权在职工一方，只要符合前面所讲的两个条件，职工提出续签合同，用人单位必须同意，即企业只有两次选择职工的权利，两次选择权行使以后，选择权则交给了职工，只有职工可以炒企业，企业炒职工则是违法。因此，用人单位订立第二次劳动合同时，应对该劳动者的素质进行全面的评估。《劳动合同法》还规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

在劳动合同法实施的情况下，不签劳动合同，用人单位不会获得任何好处，相反，根据劳动合同法第十四条、第八十二条的规定，还将承担支付双倍工资和视为无固定期限劳动合同等处罚，故使用任何一种类型的工人，期限在一个月以上者，都必须事先签订书面劳动合同，对工作内容和报酬方式作出明确的规定，避免不必要的纠纷。

要是企业在规定的时间内不与劳动者签书面的劳动合同的话，那么相关的赔偿包括双倍工资以及视为双方之间签订了无固定期限劳动合同。

签订劳动合同格式(篇2)

根据河南×××有限公司鹤壁市“×××”住宅小区项目工程进展需要，现决定对该项目电梯工程进行邀请招标。

一、 本次招标的电梯工程，合同项目承担的工程内容详见：

招标文件——招标项目要求及招标货物一览表。

二、投标人条件与要求：

1、凡具有符合本工程资质要求的电梯制造独立法人资格的电梯制造商或具有电梯安装工程专业承包的`电梯安装企业，且在本省行政区域内具有良好的业绩、在本地区(鹤壁市及周边50公里范围内，下同)设有方便的售后服务网点、有较佳的制造、安装和售后服务信誉，以及在近三年内在安装服务过程中未发生过安全事故的，均可申请参加投标。

2、申请参加投标的申请人必须是独家申请。原则上要求电梯制造商直接参加投标，也可以书面授权河南省范围内的代理供应商参加制造商所提供品牌的投标。

三、申请人可于 20xx年5月17日上午8：30—11：30、下午14：00—17：00持营业执照副本复印件、企业资质证书复印件、单位介绍信、法定代表人授权委托书、委托代理人身份证到项目办公室(鹤壁市衡山路与淇河路交叉口西南角一楼)购买招标文件。招标文件每套售价￥500.00元，售后不退。

四、其他电梯招标文件

1、投标截止时间：20xx年 5月23日14时前

2、开标时间： 20xx年5月23日14时

开标地点：另行通知

3、投标保证金：

投标保证金为人民币壹万元，购买标书时现金方式缴纳。

招标人联系电话：xx

联系人：xx

河南×××有限公司

20xx年5 月15日

签订劳动合同格式(篇3)

由于金融危机影响，目前寻找工作压力偏大，有些企业为降低用人成本而有意侵害打工者的合法权益。

因此，找工作签订劳动合同要特别注意，以避免合法权益受侵害。

一、仔细了解情况，莫签不知情合同。

《劳动合同法》规定，招用劳动者时，应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。

打工者签订劳动合同前，应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管理等进行全面了解，尽量与资质和声誉较好的单位签订劳动合同，从源头防范非法用工和侵害合法权益的情形发生。

二、签约落在纸上，莫签口头承诺合同。

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

口头约定一旦发生纠纷各执一词，打工者往往有口难辩。

所以，打工者要主动提出签订书面劳动合同。

如单位不签，可向当地劳动保障部门反映并由其督促签订。

三、查清用人资格，莫签主体不适格合同。

事先了解单位名称、法人是谁等情况，注意与具备用工主体资格的人直接签订劳动合同，对于转包严重的行业要特别小心。

比如，《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的.通知》规定，建筑工程项目部、项目经理、包工头等都不具备用工主体资格。

/

四、细读合同条款，莫签条款不全合同。

《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人;劳动者姓名、住址和居民身份证号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。

外出打工，可向劳动保障部门索取规范合同文本，避免遗漏重要条款。

若单位事先起草了文本，要仔细阅读对于报酬、岗位、试用期、合同终止与解除等重要条款以及岗位说明书、劳动纪律、工资支付规定等规章制度。

五、重要条款纸上约定，莫签模糊不清合同。

根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》等规定，工资应以人民币形式支付，且至少每月支付一次。

根据《最低工资规定》，工资在剔除加班工资和中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法定福利待遇等之后，不得低于当地最低工资标准。

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定，工资严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

而根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。

仅约定试用期的，试用期不成立。

试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%。

具体岗位、报酬、试用期限等未按上述要求表述清楚的，要及时说明并要求修订才可签订合同。

六、牢记基本权利，莫签侵犯权益合同。

《劳动法》规定，劳动者每周至少休息一日。

《关于职工工作时间的规定》规定，标准工作时间每日8小时、每周40小时。

还规定元旦、春节、劳动节、国庆节和其他法定休假日应安排休假。

《社会保险费征缴暂行条例》等规定，各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员，包括农民工，都应该参加基本养老保险。

《劳动合同法》规定，应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫加班。

安排加班应当按规定支付加班费。

劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

七、掌握录用条件，莫签拖欠克扣合同。

用人单位随意设定“录用标准”，就可能出现以试用期“不符合录用条件”为由随意解除劳动合同，或随意降低、克扣工资或延长试用期限。

所以，签订合同前，还要详细了解录用条件，最好书面确认录用条件。

八、拒绝违法行为，莫签卖身合同。

《劳动力市场管理规定》、《劳动合同法》规定，招用劳动者，不得扣押居民身份证和其他证件，不得要求提供担保或以其他名义收取财物。

打工者要对提供虚假招聘信息、收取招聘费用、保证金或抵押金、扣押身份证等证件及“一切行动听从单位安排”等违法行为严词拒绝。

因为，一旦签订，就如同卖身一样会失去行动自由，可能会出现加班加点、强迫劳动，甚至任意侮辱、体罚等严重侵害权益行为。

九、平等协商签订，莫签生死不管合同。

平等协商签订合同。

签订前，也可向有关部门或公共职介机构咨询，确认合法性、公平性。

要及时提出取消“工伤概不负责”等逃避责任的不平等条款。

甲方(用人单位)名称：___________________________________________

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

注册地址___________________________________________________

联系电话_______________________________________________

乙方(劳动者)姓名：______________________________________________

居民身份证号___________________________________________ /

户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

现住址___________________________联系电话________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为___________________________________.

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

(一)执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为__________.

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。

乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

(一)月工资____元，试用期间工资____元。

甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元，试用期间工资____元。

甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

(三)计件工资。

计件单价约定为______.

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。

待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。

乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

/

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-XX)。

对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。

乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

_________________________________.

第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

签订劳动合同格式(篇4)

我国新《劳动合同法》已于20xx年6月29日经全国人大常委会审议通过，将于20xx年1月1日正式实施。与旧《劳动法》相比有重大调整。鉴于此，本人特在此提醒各位朋友，在签订劳动合同过程中个人应该注意哪些问题?怎样才能对自己更有利? 使自己的权利得到充分的保障呢?

根据根据我国《劳动法》、《劳动合同法》(自20xx年1月1日起施行)的规定和相关立法精神、《北京市劳动合同规定》、《北京市工资支付规定》的相关规定。劳动者在进入用人单位就职之前应当与用人单位签订劳动合同，以建立劳动关系。根据我国《劳动法》第十六条规定“建立劳动关系应当订立劳动合同。” 签订劳动合同是劳动者与用人单位之间，在平等、自愿、协商的原则上合法订立的，是彼此确认权利和义务关系的书面证明。

劳动者在与用人单位签订劳动合同时有哪些注意事项呢?

第一 一份具有法律效力的劳动合同，首先在签订劳动合同的程序应符合法律规定，并且应当采用书面形式予以确认，合同至少应一式两份，双方各执一份，劳动者当妥善保管自己的劳动合同。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得强迫劳动者集资、入股，不得向劳动者收取抵押金、抵押物或者其他财物，不得扣押劳动者的有效证件。

第二 劳动合必须充分体现合同双方地位的平等性。在劳动合同订立的过程中，劳动者与用人单位之间的法律地位是平等的。

鉴于目前实践中，多是由用人单位提供劳动合同范本，因此用人单位有义务向劳动者解释说明合同内容，合同中关于权利义务的叙述要求准确、清楚、完整、明白易懂，防止在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。

在签订劳动合同之前，劳动者应当仔细而慎重的察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同将是一份无效合同。

第三 法定条款

根据我国《劳动法》规定，在劳动合同中必须具备条款是：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。

(1)劳动合同应当约定期限，主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中可以约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同中约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限内。续订劳动合同的，不得再约定试用期。

(2)工作内容。工作内容是指用人单位安排劳动者从事的工作，包括劳动者工作的时间，劳动者的工种或职务，以及在生产上应达到的质量指标和数量指标等。

(3)劳动保护和劳动条件。劳动保护和劳动条件是指用人单位提供给劳动者工作中所处的客观环境和劳动保护措施。主要包括劳动安全和卫生规程、劳动保护措施、女工和未成年人的保护规定、工作时间和休息体假等内容。

(4)劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金和津贴以及支付时间等内容，在劳动合同中应明确约定工资标准或工资的计算方法，约定的工资标准不得低于当地规定的最低工资标准。工资必须以货币形式支付。

(5)劳动纪律。主要包括企业规章制度、劳动纪律内容及其执行程序等。用人单位规章制度的制定必须符合法定程序，其内容不得违背法律规定。

(6)劳动合同终止的条件

(7)违反劳动合同的责任。承担违约责任的方式主要有违约金、赔偿损失、采取其他补救措施等。

第四 意定条款

在劳动合同中，除了法定条款之外还有意订条款。在劳动合同中是否需要对法定条款之外的事项进行约定可以由劳动者和用人单位协商决定。包括但不限于试用期、商业保密的保护条款、服务期条款、特殊待遇条款等。

目前的司法实践中，关于商业秘密的保护是纠纷产生的多发地带。在此，笔者简要予以说明。

商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人即用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。根据劳动部在《关于企业职工流动若干问题的通知》中的规定：“用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关条款事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容;用人单位也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同的一定期限内(不超过三年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应给予该职工一定数额的经济补偿。”这个通知是我国目前规范“守密期限”这一争议问题的较为明确的法律依据。

一言以蔽之，无论是法定条款还是意定其他条款，都必须合法才能使其法生法律效力。笔者诚望广大求职者能够在求职过程中运用法律武器来维护自身的合法权益。

求职指导：终止事实劳动关系也得付经济补偿金

劳动合同到期后，公司要求员工改为“派遣”身份遭到拒绝，遂在一个月后辞退职工。近日，湖北省劳动争议仲裁委员会对此案作出裁决，要求被诉公司支付申诉人经济补偿金4500元。

20xx年10月，司机杨某到一家公司就业并签订劳动合同，20xx年9月30日合同到期，该公司要求杨某与一家人力资源服务中心签订劳动合同，再由该中心“派遣”至公司工作，杨某不同意，但仍在该公司工作。公司遂于11月提出终止劳动关系，并拒绝支付经济补偿金，杨某不服，便提起劳动仲裁。

省劳动和社会保障厅仲裁处负责人解释，根据有关法规，劳动合同期满，双方解除劳动关系，用人单位可以不支付经济补偿金。但由于该公司不及时续订劳动合同，形成了事实劳动关系，双方的权利义务同样受劳动法调整。

根据劳动保障部去年下发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》，形成事实劳动关系后，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同的期限由双方协商规定。协商不一致，用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。据此，该公司终止与杨某的劳动关系，应支付经济补偿金。

劳动仲裁部门表示，许多用人单位不与员工签订劳动合同，以为这样就能在解除劳动关系时“规避”经济补偿金，实际上是徒劳的。

求职指导：劳动者一年最多时签四次劳动合同！

近日哈市公布了统计部门与劳动部门对道外区、阿城区和宾县等区（县）企业开展的劳动保障状况调查情况。结果显示，哈市用人单位使用劳动者青春期的现象比较突出，大多都是签订短期劳动合同，短期劳动合同最严重的甚至一年要签四次。

据介绍，本次共调查了2732户企业，从业人员18.1万人。其中，签订劳动合同的人数17.2万人，签订率74%%。从签订期限看，签订1年以下期限人数为2.2万人；签订1~5年期限的人数最多，为7万人。调查数字显示，哈市签订劳动合同短期化趋势明显，签订5年以下期限人数为9.2万人，劳动合同期限以短期合同为主。许多企业只与职工签订三个月、一年的短期劳动合同，用完职工年轻时的黄金年龄段，即行辞退。

对于劳动合同“短期化”的原因，数据分析显示，按照现有的劳动法规，单位在合同期限内辞退员工必须承担相应的经济补偿金，而除了在同一单位工作十年以上的员工签合同时有具体规定外，法规并没有对签订合同的期限做出具体规定。因此，不少单位为了既方便用人，又不用承担补偿责任，采取了这种“灵活”的办法。

对此，哈市劳动和社会保障局劳动法制监察处相关人士介绍，哈市劳动合同短期化现象在一定程度上影响了职工的职业稳定感和对企业的归属感，影响了其为企业长期服务的工作热情和职业规划。此外，劳动力流动性较强，劳动者没有长期的职业发展规划，无论用人单位还是劳动者本人都不愿在人才培训上进行过多的投资，不能形成一批具有专门职业技能的人才，造成了对劳动力的掠夺性使用。而且，劳动者过了“黄金年龄”无保障，必将加剧劳动力市场的失衡，导致“4050”就业人员的增多。

求职指导：签劳动协议需要注意的问题

签订“三方协议”注意事项

1.正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护。

协议期：是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系。

试用期：主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前，而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退。根据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一致。

合同中约定了见习期的，不再另行约定试用期，毕业生见习期为6个月至12个月，自报到之日起计算。

2.就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

3.填写用人单位名称时，务必注意，它与单位的有效印章上的名称是否一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

4.试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以有1个月或3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。

5.违约金。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

6.现行的毕业生就业协议属于“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。

7.签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心盖章。

对于违约现象，协议中写明为“甲乙双方必须全面履行协议，一方解除协议不当或违反本协议条款规定的，应承担相应的违约责任，并向对方支付违约金人民币__元”。学生要明白，不能把违约当儿戏，一旦给用人单位造成损失必须承担法律责任，并会影响自己的诚信记录。用人单位对手持多份协议、“身在曹营心在汉”的学生是相当忌讳的。

8.毕业生协议书通常备注事宜录

用条件：双证(毕业证和学位证)、职业资格证和身体健康状况。

违约金：3000元至5000元9.劳动合同内容：劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。

常见法律问题

劳动合同过了期还有效吗?

劳动合同期限届满，因用人单位的原因未办理终止劳动合同手续，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，视为延续劳动合同，用人单位应当与劳动者续订劳动合同。当事人就劳动合同期限协商不一致的，其续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于1年;劳动者在用人单位连续工作满10年以上，劳动者要求续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其续订无固定期限劳动合同。用人单位经与劳动者协商一致，可以解除劳动关系，并向劳动者支付经济补偿金;劳动者要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除，用人单位可以不支付经济补偿金。

一般情况下违约费是多少?

约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。

如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。

收取押金是否合法?

劳动和社会保障部、公安部、全国总工会联合发布的《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保护职工合法权益的通知》第2条规定：“企业不得向职工收取押金实物等作为‘入厂押金’。”

未获得相应报酬是否可以提出解约?

我国《劳动法》第32条规定：“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。”并可以要求单位支付相应报酬，如果单位不履行，可去当地劳动仲裁委员会申请仲裁，经仲裁后，如对仲裁不服还可在接到仲裁之日起60天内向当地法院起诉，以此来维护自己的合法权益。

求职指导：签劳动合同“不得结婚”约定无效

律师同志：

我于20xx年6月被某宾馆招收为服务员。在我开始工作时，某宾馆要求我与其签订一份为期5年的劳动合同，其中有一条约定我在合同期内不得结婚，否则某宾馆有权解除劳动合同。当时我打工心切，对这一条约定没有太在意，就在合同上签字了。20xx年3月，我与男朋友登记结婚。宾馆负责人得知后，以我违反劳动合同为由，做出解除与我所订劳动合同的决定。请问：某宾馆的这一做法合法吗?

读者：林女士

林女士：

根据你所反映的情况来看，某宾馆的做法是错误的。

婚姻自由是宪法赋予公民的基本权利。根据我国《婚姻法》的规定，男女双方只要符合法律规定，出于自愿，就有权结婚，任何组织或者个人都不得加以干涉。

我国《劳动法》第十八条规定：“下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立时起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。……”因此，你与某宾馆约定合同期内不得结婚的条款因违反《宪法》和《婚姻法》的规定而无效，对合同双方均没有法律约束力，某宾馆也自然不能以你违反此条约定为由，解除与你所签订的劳动合同。

求职指导：劳动合同与劳务合同的细微区别分析

一、劳务合同中劳动者不享有社会保险待遇

北京青年报：宋某在北京工作已经3年了，一直在某公司做销售员。公司和她签订劳动合同时说，由于她没有北京户口，不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。不料，她突然患病住院，医药费用去了几万元。这时她才想到自己还没有办理社会医疗保险。她找公司要求按医疗保险的相应标准报销医药费，公司却回答说，你与公司签订的是劳务合同，公司不承担医药费。

点评：

在建立劳动关系时，一定要看清与单位建立的是什么关系，劳动合同与劳务合同一字之差，在性质上却是相差很大的。劳动合同才受《劳动法》的保护，劳动者才能享有劳保待遇；劳务合同却是一种民事合同，是受《民法通则》与《合同法》调整的，劳动者是不能享受劳保待遇的。

二、国外公司办事处与中籍职工只能签订劳务合同

案例：刘小姐是新加坡某公司驻京办事处员工，月薪四千元。当时刘小姐进公司时，是看到该公司在网上公布的招聘广告才去的。工作四年后，此办事处又招进了一批年轻的员工，这些员工的月薪只有两千多元。为了减少开支，公司解聘了刘小姐。刘小姐不服，向海淀区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求经济补偿，结果被告知不予受理。

点评：

国外公司办事处在国内没有用人权利，不能与中籍职工建立劳动关系。如果办事处想招聘职工，必须通过外服公司才行。所以，在此关系中，职工必须先与外服公司签订劳动合同，再由外服公司与国外公司办事处签订劳务输出合同。如果职工没有通过外服公司而是直接与国外公司办事处建立了“劳动关系”，签订了“劳动合同”，这种合同本身是无效的，在实践中劳动仲裁机关不受理此类纠纷，在法院诉讼阶段，法院把这种关系认定为一种劳务关系，而劳务关系是得不到经济补偿的。

三、退休后只能成立劳务关系

案例：

李师傅退休后又被单位返聘，但是他发现这一次单位不再给他上各种劳动保险了，对此他十分不理解，于是就去申请了劳动仲裁，仲裁认为李与单位之间的关系不是劳动关系，而是一种劳务关系，于是驳回了李师傅的仲裁请求；他不服，开始起诉，一审二审都被驳回。此案被中央电视台报道。

同时，也发生相似的一个案例：王师傅退休后被某公司聘用，当时约定的是月薪8000元，20xx年4月至8月这五个月的工资报酬公司一直拖欠不给。于是王师傅就直接向法院进行起诉，要求支付劳动报酬。单位提出了管辖权异议，认为公司与王师傅之间的关系是一种劳动关系，应该先经仲裁才能诉讼，所以请求法院驳回王师傅的诉讼请求。法院审理后，认为王师傅已经退休，退休后与单位就不能再形成劳动关系，而应是一种劳务关系。所以法院驳回了单位的管辖权异议，依法进行了案件的审理。

点评：

在我国现行实践中，退休后的职工再与单位建立用工关系的，一律以劳务关系对待。虽然这一点在理论上还有争议，但是目前仍然是实践中的惯常做法。

四、事实劳动关系可以转化为劳务关系

案例：

李先生与北京某有限公司维持了三年的劳动关系，但是一直没有签订劳动合同。在此期间，李先生的月薪是8000/月，但是每月都扣发百分之二十作为风险抵押金。20xx年9月，李先生跳槽，并去海淀区人民法院起诉公司，要求公司返还风险抵押金。公司在提交答辩状期间对法院的管辖权提出异议，认为李与公司之间的关系是劳动关系，双方所产生的纠纷是劳动纠纷，应先由劳动争议仲裁委员会作出仲裁，才能向法院起诉。所以请求驳回李先生的诉讼，转由劳动部门仲裁解决。海淀法院经审查后，认为被告没有提交劳动合同，也没有提供其他证据证明劳动合同主要条款的存在，所以认定原告与被告之间的关系是一种劳务关系，据此，以（20xx）海民初字第599*号民事裁定书驳回了被告的管辖异议。

点评：

事实劳动关系本来是一种劳动关系，但是由于它没有书面合同，所以劳动关系中的很多权利义务无法确定，这固然对单位有很多好处，可同时对单位也有很多弊端。对此种关系，劳动者可以随时要求终止，同时由于没有书面合同，单位同时也无法证明两者之间的具体的关系性质。如果劳动者要求以劳务关系的性质来对待的话，用人单位将会很被动的。

以上四点，仅仅是劳动合同与劳务合同在实践中的一点点比较典型突出的区别。其实两者之间还存在有很多相互包容相互转化的关系。这些以后有机会再来谈。

签订劳动合同格式(篇5)

1、员工的首页信息应当全面真实，而且员工应当保证其真实，应相应留存有关证件（如身份证复印件、学历证复印件）；

2、员工应当提供之前单位出具的离职证明，一方面用以证明员工确实与前一单位解除劳动关系，一方面要证明员工的工作经验属实，此外还要证明员工与前一单位没有劳动纠纷（如果有劳动纠纷的员工就要全面考察，到底是什么原因导致劳动纠纷，对于太刺头的员工要慎重录用）；

3、员工的入职：曾经培训的时候重点强调过，员工入职手续应当详细，包括员工既往的经验证明（可以打电话核实）、离职证明、有关证件的真实性；让员工入职填写入职申请表是很有必要的，但是入职申请表的内容也很重要，不能无痛无痒的设置一些基本信息，应该尽可能的详细，将员工入职承诺的信息都写入，以便以后发现了与之不一致的，可以以员工欺诈认为劳动合同不生效；其次员工入职一定要明确试用标准，也就是试用期应当达到什么标准也可以通过试用期，建议设立具体的条件，以及设置试用期终止前的考核制度，建议人力可以在这方面建立员工入职制度；

4、劳动期限：一般都全用固定期限，建议根据员工的不同情况区别对待，对于能力强人品好的员工可以签至少三年，对于一些不太稳定的员工建议只签一年，对于新入职的员工，考虑到试用期的问题，建议应当签署一年零一个月（试用2个月），三年零一个月（试用6个月）；

5、岗位：应当以补充条款的形式约定，公司有权根据经营需要、员工的工作能力和业绩考核、客观环境的变化，调整员工的工作岗位，并相应的调整工资；

6、工作地点：建议写：济南，公司有权根据经营需要、员工的表现、客观环境的变化，调整员工的工作地点；

7、工作时间：在综合计算工时和不定时工时未审批下来之前，应当一律执行标准工时。（问一下罗经理，如果北京申请下来，是否适用济南，还是必须在济南重新申请）。对于一些无法执行标准工时的，如保安、食堂、保洁，可以采用劳务形式，或者聘请专门的保安公司、开餐公司、保洁公司等；鉴于执行标准工时对于公司最大的风险就是加班问题，因此，解决的方式有，第一是薪酬体系的变化（这个跟罗经理谈过，就是员工每月工资总额不变，但是要把基本工资降低，其加班按照规定支付加班费，这样最终消除企业风险，但是也不支付多余的成本）；第二是加班的规范，规定加班必须经过审批，未经审批的加班不支付加班费；第三补休的充分运用，员工加班优先安排补休，也就是说对于不忙的时候，应当优先给加班的员工放假；第四考勤，考勤切忌不要留有到岗时间和离岗时间，只要能证明这个员工今天来上班了就行了，至于周六周日的考勤，不知道可不可以不用签到。此外，要注意，严格意义上，计件工人也是应当有加班费的，也就是说员工在完成了企业规定的计件工作之外的劳动应当视为加班，因此关键是企业规定的计件工作量到底是多少，是否合理，每个件的单价是否合理，因此，建议对于规定量之内的单价相对降低，超过规定量的单价按照加班工资支付，也就是将原来均分的单价拆开支付。关于加班问题，目前我们公司的情况很难有比较有效的解决方式，所以这个问题主要是通过人力安抚，事前预防，一旦发生纠纷，就目前公司状况，难辞其咎，这方面还值得大家再研究，我觉得关键还是一个薪酬体系的建立；

[劳动合同签订注意事项]

签订劳动合同格式(篇6)

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

但是，你知道签署劳动合同时应该注意什么吗?

1、用人单位用工主体资格是否合法?

不能因为招你的单位有个“办公室”，就以为它是真的，有合法用工资格了，进而跟它签订合同了。最重要的是，你一定要看它有没有真实的营业执照，你可以登陆工商局网站查询该单位的相关信息。

借用他人身份证件，不可以;伪造学历学位，更不可以!因为《劳动合同法》规定，“以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效，给用人单位造成损害的，有过错的劳动者应当承担赔偿责任。”

如果这个用人单位要收取你个人身份证件、财物等，那该单位，一很可能是个皮包公司、假公司，你交了证件或财物后，最后“人财两空”;二很可能是个不懂法律或不愿依法办事，经常会有损害劳动者权益的公司，入了这公司，你也就可能是痛苦的开始。

记住：同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期的长短与劳动合同期限长短有关联，《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。

试用期包含在劳动合同期限内，若劳动者的劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期的工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期内，用人单位应当为劳动者缴纳各项社会保险。

单位安排你在哪个市、县工作，就应在合同中写明哪个市、县。不要写成“某省”、“中国”等，以防单位任意调整工作区域，甚至以此迫使劳动者主动辞职，逃避支付经济补偿金的义务。

同样，工作岗位是人事主管就写“人事主管”，是销售经理就写“销售经理”，是客服人员就写“客服人员”，不要写成“从事管理工作”、“从事服务岗位”等，以防单位任意调整工作岗位。

劳动报酬是合同中不可或缺的一部分。在签订合同时，你不要不好意思“讨价还价”，一旦听信单位“按规定下发工资”就签订了合同，一旦发生劳动争议，在计算你工资基数时，对你那是相当的不利。

服务期，是你因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。只有当用人单位为你提供了专项培训费用，进行专业技术培训的，才能与你订立服务期协议。

劳动合同期限短于服务期约定，一般劳动合同续延至服务期满，双方另有约定的，按照约定处理。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

竞业限制时间不得超过两年。竞业限制义务是一种约定义务，以用人单位向劳动者支付经济补偿金为要件，否则竞业限制条款对劳动者不发生法律效力。劳动者违反竞业限制约定的，需要按照协议约定向用人单位支付违约金。

规章制度是用人单位内部的法律法规，是劳动者在劳动过程中必须遵守的行为规范与准则。很多单位会在劳动合同中明确“严重违反规章制度”的具体情形，根据《劳动合同法》明确规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。

因此，如果单位提供的合同中约定有“劳动者已知悉单位的'各项规章制度”的，你一定要先了解该制度的具体内容，不可听信单位的口头承诺或答复。

用人单位要求或迫使你在空白劳动合同上签字，你为了那份工作，也就签了?这是对自己的不负责任!纠纷发生后，你很难举证证明自己对合同内容不知或不认可。

你进入用人单位工作后，一定要及时要求用人单位签订书面劳动合同，同时你手上必需留有一份。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，你可要求用人单位支付应签未签期间每月二倍的工资。

另外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。你要注意的是，签订书面劳动合同既是你的权利，也是你的义务。如果用人单位自用工之日起一个月内已经书面通知你签订劳动合同，你因个人原因不签订的，用人单位可以通知你解除劳动关系，且无需支付经济补偿。

如果用人单位没有在一个月内与你签订劳动合同的，依法应当向劳动者每月支 付二倍的工资。无论你是向劳动监察部门举报还是向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，都需要提供证据证明与用人单位存在劳动关系。那么你可以提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向你发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;你填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等来证明双方劳动关系的存在。

根据《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签订劳动合同的，劳动合同无效。用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效。违反法律、行政法规强制性规定的，比如关于劳动保护的规定，工作时间的规定，劳动者基本权利的规定，对妇女特殊保护的规定等，劳动合同无效。

14、想多赚一点?兼职上岗需谨慎。

法律规定，你同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以解除你劳动合同。如果用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的你，给其他用人单位造成损失的，需承担连带赔偿责任。

如果单位招用了兼职的你，被要求承担了连带赔偿责任后，往往会依法向有过错的你追偿。所以，如果你要兼职，最好先征得双边单位的书面同意，否则，不要轻易为之，尤其是现单位发出纠正警告之后。

签订劳动合同格式(篇7)

附件1:

小姐/先生：

本店决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于年月日前到公司行政人事部,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订, 由

本单位有权与你于没有签订劳动合同的一切后果由姓名***本人承担，与企业无关，终止劳动关系.本通知一式两份,甲、乙双方各执一份

单位(盖章):签收（盖手印）：

日期：年月日日期：年月日

附件

2拒签劳动合同声明

于年月日入职店，由于本人个人原因，拒绝

与企业签订劳动合同，因没有签订劳动合同的一切后果由（姓名）本人承担，与企业无关，职工不得以未签劳动合同为由引发劳动纠纷。

声 明 人：

身份证号码：

日期：年月日

（注：以上模版仅供参阅，声明人必须亲笔手抄，否则视为无效）

附件

3终止劳动关系通知书

小姐/先生:

因你没有按照《签订劳动合同通知书》的时间要求,与本单位协商订立劳动合同,本单位决定与你终止劳动关系，请你在收到本通知后于年月日前到行政人事部门,办理终止劳动关系手续.本通知一式两份,甲、乙双方各执一份

单位(盖章):签收（盖手印）：

日期：年月日日期：年月

附件4:

变更劳动合同通知书

小姐/先生:

因为原因,现拟变更劳动合同部分内容，其他内容不变更，请于年月日前到行政人事部办理签订手续，变更内容为:

1.2.3.本通知一式两份,甲、乙双方各执一份

单位(盖章):签收（盖手印）：

日期：年月日日期：年月日

附件5:

续订劳动合同协议书

甲、乙双方经平等协商,一致同意在原年月日至年月日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自年月日至年月日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行:

本协议与原劳动合同一同保存。

单位(盖章):签收（盖手印）：

日期：年月日日期：年月

附件6:

解除劳动合同证明书

本单位与小姐/先生，签订了自年月日起至年月日止期限为年的劳动合同，其间在本店从事岗位,由于原因于年月日解除劳动合同,其员工档案及社会保险关系转移手续于年月日转出.注:

1.请接此通知后于年月日前，到行政人事部办理解除劳动合同手续；

2.发放补偿说明：（符合的打“√”）

⑴无经济补偿、生活补助费、医疗补助费；

⑵实发经济补偿:元；

⑶实发生活补助费:元；

⑷实发医疗补助费:元；

⑸实发工伤保险待遇(一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助金):元.(本证明书一式二份, 甲、乙双方各执一份)

单位(盖章):签收（盖手印）：

日期：年

月日日期：年月

签订劳动合同格式(篇8)

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

丙方：(以下简称丙方)

根据国家《劳动合同法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》的相关规定，结合公司工作实际，为加强和规范驾驶员管理工作，依法维护各方利益，本着公平、自愿的原则，签订本合同。

一、根据乙方推荐，经甲方审查、考核合格，聘用丙方驾驶贵J号客车。

二、聘用期限一年，即年月日至年月日止。

三、丙方向甲方缴纳安全责任及经营行为保证金元，并保证在违约扣减后补足，合同期满，无违约扣减全额退还。

四、工资待遇，丙方工资及社保金由贵基本工资元，社保金(养老保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、医疗保险金)国家现行标准计460元，合计元，在丙方完成工作任务后，乙方于次月5日之内一次性支付给丙方，不得无故或恶意拖欠。

五、甲方的权利和义务

1、有权对该车实施安全生产静、动态监管，并对乙、丙方的违法、违规行为，依照公司管理制度进行处罚。

2、有权要求和监督乙、丙方遵守国家法律法规，守法经营，并依法维护乙、丙方的合法权益。

3、有协助乙方办理车辆的年检、审验手续和处理交通事故善后事宜及理赔的义务。

4、有权监督乙方按合同约定按时支付丙方工资待遇。

5、有权监督丙方按公司规定认真履行驾驶员工作职责。

六、乙方的权利和义务：

1、有权监督、制止丙方不利于安全生产的违法、违规行为。

2、有权对丙方实施安全生产及经营管理。

3、按时支付丙方工资，有为丙方提供安全生产及劳动保护的义务和责任。

4、车辆因事故或大修，以及其它不可抗拒因素停运，停运时间在5天之内，按定额全额

支付丙方工资，超过5天以上，可扣除停运期间的平均工资。

5、有参加甲方组织的安全学习、培训和甲方安排的政策性运输的义务和责任。

七、丙方的权利和义务

1、有权拒绝乙方违反交通法规的指挥或安排的工作任务。

2、有权按约定金额取得每月的劳动报酬，如乙方违约，有权向甲方投诉并要求甲方监督乙方按约定支付报酬。

3、有维护保养车辆，排查并消除车辆安全隐患的义务和责任。

4、有按规定班次安全、准点完成车辆运输任务的责任，不得无故停班，特殊情况不能报班，事前必须经甲、乙方同意。

5、不得私自请他人代班，代班人必须由乙方推荐，甲方核准。不得将车辆交给他人驾驶，否则，造成的一切损失及法律后果由丙方自行承担。

八、特别约定

1、乙、丙方在经营活动中因违法违规造成的损失及罚款，自行承担。

2、车辆承包人自己驾驶车辆的，同时承担乙、丙方的法律责任和义务。

3、由于驾驶员岗位特殊，变动性大，不便于社保金缴纳义务人统一缴纳社保金，驾驶员社保金按月领取后，由本人自行到社保部门缴纳，如驾驶员自己不按合同约定自行缴纳社保金，所造成的一切法律后果自行承担。

九、合同的解除或终止，按国家《劳动合同法》的相关规定执行。合同期满后，三方无争议，本合同可延续有效。

十、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，经三方签字盖章生效。

甲方(签字盖章)：乙方(签字盖章)：

丙方(签字盖章)：

签约日期：年月日

签订劳动合同格式(篇9)

一、员工拒绝签订劳动合同，公司还要赔偿吗

《劳动合同实施条例》第五条规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用工单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

因此，如果是员工自己拒绝签订劳动合同的，公司不需要像员工进行赔偿，而且，公司还应该改书面终止与劳动者的劳动关系。

二、用人单位不签订劳动合同的后果是什么

1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。

按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。

2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。

3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。 如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时，员工可以依法要求用人单位给予赔偿。

4、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿

如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知单位，否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任，单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)。但是，如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除劳动合同，而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。

5、单位不能以试用不合格辞退员工。

劳动法规定，劳动合同可以约定试用期(最长不超过6个月)，在试用期内，员工不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。但是，如果没有签订劳动合同，则不存在试用期(因为口头约定的试用期是无效的)，单位虽然可以辞退员工，但需要依法支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还要加付额外的经济补偿金。

6、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。

商业秘密的构成要件之一，是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议，是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。如果没有签订保密条款或者保密协议，明确保密的范围和法律责任，单位就难以证明哪些属于商业秘密，是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施，从而有可能不被认定为商业秘密。这对企业的发展，是非常不利的。

7、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任

如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。

8、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚

用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。

用人单位与劳动者要签订劳动合同是我国法律的强制性规定，并不是双方可以协商签还是不签的，只有签订劳动合同，才能保护双方的合法利益。

最新订货合同

这篇优选文章将详细讨论“订货合同”的深层含义。契约精神并不是一种单方面的强制或逼迫行为，而是每个人都应该了解合同相关知识的表现。对于双方来说，签订合同是最好的规范方式。希望以下内容能为大家提供启示，欢迎阅读参考！

订货合同(篇1)

床上用品订货合同

甲方：XXX床上用品有限公司

乙方：XXX酒店

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和双方协商，甲、乙双方达成如下协议：

一、合同基本情况

1.合同名称：床上用品订货合同。

2.合同双方：甲方为供货方，乙方为订货方。

二、合同内容

1.货品名称：床上用品。

2.货品规格：具体规格及数量见附件《床上用品清单》。

3.货品质量：甲方承诺所供货物符合国家标准或行业标准。如因甲方原因所供货物存在质量问题，甲方承担相应赔偿责任。

4.交货方式：甲方按照乙方要求的时间交货。交货方式以双方确认为准。如因甲方原因不能按照约定时间交货，甲方应提前告知乙方，并给予合理的解释和补偿。

5.货款支付方式：乙方应按照双方协商的价格及付款方式支付货款。如未在约定时间内付款，甲方有权中止交货，并要求赔偿相应的经济损失。

6.优惠价格：甲方根据订单的数量及交货时间的要求，可以给予乙方一定的优惠价格，具体优惠幅度双方协商确定。

7.合同有效期：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。本合同到期前双方协商可以续签。

8.争议解决：因本合同发生的争议，双方协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、保密协议

1.甲、乙双方在履行本合同的过程中所获得的对方商业秘密和技术资料应予保密，双方在解除或终止本合同后仍应承担保密义务。

2.任何一方违反本保密协议的，承担相应的经济损失，并承担法律责任。

四、其他事项

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方应另行协商处理。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

签订日期： 签订日期：

附件：床上用品清单

订货合同(篇2)

机械订货合同

一. 合同双方

本合同由以下双方签订：

甲方：__________（买方名称及详细地址）

乙方：__________（卖方名称及详细地址）

二. 合同内容

1.产品名称、型号、数量及单价：

（1）产品名称：

（2）型号：

（3）数量：

（4）单价：

2.产品交货地点：_____________（详细地址）。

3.交货时间：货物应在__________（年/月/日）之前由卖方按照本合同规定交付买方或买方指定的地址。若卖方未按时交货，买方有权对按约定交货时间迟滞的货物每天按合同总价的3%收取违约金。

4.付款方式：

（1）现金支付：买方应在货物交付之日付清全部货款。

（2）转账支付：买方应在收到货物后3天内通过银行转账方式支付全部货款。

5.产品质量标准：本合同所规定的产品应符合国家有关质量标准以及双方之前签订的技术协议的规定。

6.质量保证期：自买方签收货物之日起，卖方应对产品实施质量保证期，过期不质保。

7.产品保修期：

（1）卖方保修期：

（2）买方保修期：

8.保险承担：货物在运输过程中由卖方负责投保并支付保险费用。

9.违约责任：若合同任何一方未按照合同约定履行合同义务，应向另一方赔偿相应的损失和违约金。

10.争议解决：合同双方在合同履行过程中如出现争议，应协商解决。若协商不成，可向合同签订地的仲裁机构提起仲裁。

三. 合同签订和生效

1.本合同一式两份，卖方和买方各执一份。

2.本合同自双方签名盖章之日起生效。

4.合同双方在平等、自愿的基础上签订本合同。未尽事项参照有关法律法规及惯例处理。

甲方（买方）：__________（盖章）

乙方（卖方）：__________（盖章）

订货合同(篇3)

甲方(需求)：

乙方(供方)：

为了保护甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》、政府采购有关规定以及本次采购项目的相关文件，按照甲方的要求和乙方的承诺，在平等互利、友好协商的基础上达成一致意见，同意签定本合同，共同信守。有关事项约定如下：

二、质量标准：

1、乙方提供符合上述品牌、规格型号、数量要求的合格、正规渠道的全新货物，并符合国家规定的相关标准和要求;

2、所有货物质量应符合国家质检部门及生产厂商的质量要求，乙方必须提供完整的质量合格证、说明书、维修保养手册及其它配套的技术资料。

三、质量保证

1、所有货物参照国家《消费者权益保护法》、《产品质量法》及相关规定执行;

2、乙方所供货物的数量、质量或规格与相关文件要求不符或证实有缺陷，包括潜在的缺陷或使用不符合要求的材料等，乙方必须免费更换有缺陷的全部货物或部件。

四、服务要求

1、项目验收合格后，所有货物实行三包，并执行业相关规定;

2、对每位用户提供优质的售后服务，定期上门维护所供货物。内容包括免费检修、保养、设计、安装，及时掌握其所供货物使用情况，以便进行有效的服务和管理;

3、乙方提供每天8小时的电话服务;货物出现问题乙方需6个小时之内赶到现场维修。

4、售后服务联系人：联系电话：

五、货物安装及运输：乙方负责在年月日前将所有康复理疗及康复医疗设备安装到位，并承担所有设备及材料的运输、装卸、安装。

六、验收方式：乙方安装调试正常后，由甲方组织专家人员进行验收。

七、验收标准：按相关文件要求及本合同规定的货物型号、数量、技术参数、行业标准、厂家质量标准和国家相关标准进行验收。

八、货款支付：甲方对设备安装调试验收合格后，在30个工作日内一次性支付总货款的95%，金额元，剩余的5%，金额元，半年内一次性付清。

九、履约保证金：乙方的合同保证金在本合同签定后自动全额转为乙方的履约保证金。

十、违约责任：

1、合同签定后，乙方未能按时交货并达到验收标准，须向甲方交纳违约金(违约金=合同总金额×1%×逾期天数)，逾期交货超过30天，则视为乙方单反违约解除合同;

2、在质保期内，乙方未按合同规定履行质量保证或售后服务承诺，则视为乙方违约;

3、违约方承担合同金额5%以内的经济责任。

十一、合同条款的变更

甲乙双方在合同执行过程中需要对合同条款进行变更，由甲乙双方共同协商并达成一致意见，报送区财政局、区医疗器械管理中心审定后，再签定补充合同。

十二、解决合同纠纷的方式：协商—调解—仲裁。

十三、其他约定事项：无。

十四、甲乙双方按本合同格式签订，具体条款内容可按货物种类、性质、特点进一步约定和具体化。

十五、本合同一式三份经甲方、乙方双方签字盖章之日起生效，均具有同等法律效力。甲方、乙方、卫生局医疗器械监管科各存一份。

甲方：乙方：年月日：

订货合同(篇4)

产品定货合同

合同编号：

签订地点：

签订时间：

甲方:（以下简称甲方）

乙方:（以下简称乙方）

甲方委托乙方生产, 双方协商订立条款如下：

一、 材质要求:

产品整体材质为 （乙方应提供材质保证书）；

二、 外观标准（参照附件一）：

三、质量标准：

乙方须按甲方提供的设计样稿及款式提供产品（参照附件一），质量要求严格参照甲方要求的环保、无毒的技术标准执行，产品需符合对人体无毒无害的质量标准。

四、付款

1．本次产品单价为￥元（，数量为个，开模费为￥ 元（ 元整），产品总金额为￥ 元（元整），产品制作工期为10日。

2：甲方确定乙方所研发的模具及样品后将对乙方正式下单定制产品，甲方下单定制产品后5个工作日内支付预付款，即本合同总额的 %，计￥ 元（元整）;其余合同总额的 %，计￥ 元（元整）按_ _方式(A、货到付款；B、由货运公司代收；C、质量验收合格后，款到发货）执行。

3：甲方以转账方式转入乙方指定的以下银行账户。

甲方将款项转入以下银行账户即视为完成本合同项下付款义务。

乙方账户信息

公司名称:

开 户 行：

账 号:

4.乙方应在收到所有款项五日内，向甲方提供符合税务部门要求的发票。

四、交货期：乙方自收到预付款之日起 日内发货，货品数量为 个。

五、运输方式地点：到站__ ___，按 _方式（A:交由货

运公司托运；B:由乙方负责送货)执行。

六、运费负担：由甲方负担，乙方须提供由此次货运所产生费用发票或凭据。

七、违约责任：

1、若产品在质量（或原料）上出现任何对人体有毒有害的问题，乙方应立即停止生产，并将产品送交质检部门检验，给任何第三方造成损害的，乙方须对此负全责，因停产造成甲方销售、信誉等受到影响的，甲方有权对乙方追偿；验收后乙方仍需负责因乙方材质原料的质量导致第三方出现的任何损失.

2、乙方逾期交货，则甲方有权要求乙方赔偿损失、并按照合同金额按日向甲方支付违约金，金额为当次总订货金额总额的万分之二。

3、 如果乙方发出的货样出现大的差异（包括因物流运输造成的损坏），甲方要在5个工作日内通知乙方，乙方证实后应补足相应的货样或退还相应的款项，若因此造成甲方损失，乙方须负赔偿责任。

4、 乙方所生产的产品，因产品质量或原料产生的任何问题，由乙方承担一切法律责任以及甲方的经济损失。

5、甲方委托乙方所生产的产品已申请相关部门专利，乙方须对设计样稿予以保密，且乙方在未征得甲方的同意前不得擅自为任何第三方生产同外型的产品；若未经甲方同意的情况下为任何第三方生产同外型的产品，乙方须赔偿甲方因此产生的所有损失。

八、生产允许标准为定单实数正负10%，结算以实际发货数为准。

九、本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。本合同经甲乙双方代表人签

字盖章后生效，以传真方式签定亦有同等法律效力。

十、其他未尽事宜可协商并签订补充条款，如协商不成，由甲方所在地法院管辖。

十一、合同附件

附件一： 设计样稿

附件二：乙方营业执照及资质证书复印件并加盖公章

甲方：

签约代表：

-电话：

传真：

-地址：

邮编：

乙方：

签约代表：

电话：

传真：

地址：

邮编：

订货合同(篇5)

甲方： 乙方：

地址： 地址：

电话： 电话：

本合同经双方同意，具体议定下列条款，以资共同信守履行。

一、产品名称：

二、材质：

三、产品数量：

1、实心门共计:

2、玻璃门共计 套;

3、双开门共计：

四、产品价格：

五、产品规格：按甲方提供的颜色、款式加工;

六、制作工期： 天收到预付定金后第二天算起，乙方不得无故拖延时间。

七、结算方式：预付首付订金元，乙方将货物送到甲方点清货后付清二期货款元，待安装结束，甲方验收后应付清余款 元，但验收时间不能超过5天。

八、售后服务：

1、产品一年内因厂里生产原因造成质量问题，全部由乙方负责维修或更换;

2、人为性质，潮湿环境自然灾害和不可抗拒的原因等造成的损坏均由甲方负责。

九、以上所有产品不包括五金(锁、铰链、门吸及玻璃)，由甲方提供，乙方负责免费安装。

十、本合同事项费用：

总计金额(大写)： ￥: 元 本协议双方签字生效，甲乙双方各执一份，本合同传真件具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

代表(签章)： 代表(签章)：

_______年____月____日_______年____月____日

订货合同(篇6)

家具订货合同是一种商业合同，用于约定家具供应商和购买家具的买家之间的交易条件和条款。该合同是在家具商业操作中最为重要的合同之一，通过签署该合同，合同双方能确保交易的顺利进行，降低交易风险，保障双方合法权益。

一般而言，家具订货合同应详细规定以下条款：

1.合同名称、编号、签订时间。

2.合同双方的详细信息，即供应商和买家的名称、地址、电话、传真、电子邮件等。

3.产品信息，包括产品名称、型号、规格、材料、颜色、数量、单价、总金额等。

4.交货时间、交货地点和运输方式。

5.付款条件，包括预付款、尾款、付款方式等。

6.质量标准和售后服务，包括产品的质量、保修期限和售后服务内容。

7.违约责任和争议解决方式。

在签署合同之前，双方应对合同的条款进行详细谈判，确保双方理解并同意条款内容。如果合同中出现了纠纷，应首先根据合同条款进行协商、调解，如协商、调解无法解决纠纷，可以通过仲裁、诉讼等法律途径解决。

在签订家具订货合同之前，供应商应对买家的信誉进行背景调查，了解买家的资信情况和信誉评级，以降低交易风险。同时，供应商也应对自己的供货能力进行评估，确保能够按时交付订单。

总的来说，家具订货合同对于保障供应商和买家双方的权益非常重要。家具企业在签订合同时应严格按照国家法律法规来制定合同内容，并细心审查合同条款，注意保护自己和客户的利益。只有在签署了正规的合同之后，双方才能够在合法合理的条件下进行交易和合作。

订货合同(篇7)

汽车配件订货合同范文一

甲方：

乙方：

经需、供方友好协商就下协议：

新开模的必须注明开模模图号

2、产品质量要求：所有产品必须是原装正品，必须满足下列标准及技术性能指标。 适用技术标准：

需方的开模图纸。

3、材料供应及要求

3.1材料要求：

①橡胶材料应按国标 或 规定的牌号标注。

②货物在原产地、质量、规格及性能等方面符合本合同有关规定的要求。

③货物在正确使用和维护保养的前提下，在寿命期内质量正常、良好。

④其它工艺要求：

3.2交货时间：

① 对新开模的材料，自接到模图及准确的订货单之日起_____天交货。

② 对已开模材料,自接到订货单之日起____天交货。

③其它约定：___________________________________ ______________

3.3交货地点：________________。

3.3交货要求：

a、准确无误。

b、型号、规格无差错。

c、符合需方的交货顺序及配套要求。

3.4交货资料

① 交货清单。

② 质量保证书。

③ 原产地证明书、商检证及进口产品的进关报关单。 ④ 产品合格证书。

⑤ 权威机构出具的材料成份检验报告及相应的物理性能检测报告。

4、包装标准_______________________;运输方式及费用 5、付款方式

5.1订金

合同签订后 天内甲方向乙方支付订金 %

5.2货款分批支付供方将货物送到甲方指定目的地，经需方验收合格后 天内支付该批货款的 %，剩余货款(除质保金外)待供货完毕经需方验收合格后_______天予以支付。材料最终用量及价格需甲方总公司企管部审核后方可作为结算付款的依据。

5.3质保金。

5.4付款形式：□汇票;□电汇;□承兑汇票;□支票;□信用证。

5.5税务发票：每次付款之前乙方应向甲方提供□增值税发票;□普通发票。

6、验收标准

6.1按 等标准执行，同时结合封样的样品及合同附件所示规格尺寸验收。

6.2按需方提供或确认的模图。

7、技术服务

7.1供方必须保证产品质量，同时免费为需方提供全面的技术支援服务(包括设计阶段的产品选型、现场施工技术指导、力学性能试验检测等)。

7.2供方必须提供相应的技术服务，需方如对产品质量存在疑问，供方应和货物生产商的技术人员在接到需方通知24小时内到需方公司或约定的地点进行解决。

8、异议处理

8.1 需方对产品的质量、数量如有异议,须在收到货后_____天内书面通知供方。需方如对乙方的产品质量提出异议，供方必须在 天内派人进行处理。

8.2因供方的产品质量问题或提供的有关资料错误而导致需方使用不当，所造成的损失由乙方负责。

8.3 供方由于运输、包装不善或在厂商保质期内产品质量出现问题,供方应负责退货或换货。

9、违约责任

9.1延迟交货

① 如供方未能按照本合同第3条所规定的期限及时间向需方交货，供方应向需方承担如下违约责任。每延迟一天，向需方支付合同价款 %的违约罚金。

② 供方不能交货、需方中途退货的,向对方偿付不能交货或退货部分货款总值 ____%的违约金。

9.2货物不符

① 供方所提供的货物在数量、质量、规格及原产厂方面不符合本合同的规定，供方应在自收到需方书面通知之日起的合理期限内采用最快的运输方式自负一切费用及风险，补足数量不足的部分或更换质量、规格、原产厂不符的部分。并承担由此产生的延迟交货的罚金。

② 在质量保证期届满之前，如供方所提供的货物在性能/内在质量等方面不符合本合同的规定，供方应予以更换，并承担因所供货物质量问题导致甲方被该工程业主索赔的连带责任。

③ 货物不符合需方的批次、顺序及配套要求，需方将不会按第5条的付款方式支付款项。

10、保险

乙方负责自负费用办理全部货物从 发运至交货目的地全过程的保险及保护事宜。

11、合同的修改与终止

11.1修改：经本合同双方协商一致，本合同才可得以修改。对本合同的任何修改均应采取书面形式，由本合同双方的授权人签字并加盖公章后生效。

11.2如有下列情形之一发生，本合同得以终止：

①如本合同各方协商一致，可通过书面协议的方式终止本合同;

②如本合同任何一方迟延履行其合同义务超过 个公历日，另一方有权单方面终止本合同，同时有权要求迟延履约的一方赔偿相关的损失。。 ③ 至办完货物交接手续与货款结算后，本合同终止。

12、解决合同纠纷的方式

凡因本合同或执行本合同所引起的一切争议均应首先由双方通过友好协商的方式解决。如协商在 天内不能达成协议时，任何一方均可向深圳市仲裁委员会申请仲裁或向深圳市人民法院起诉。

13、 其他

13.1本合同项下货物的一切进出口许可及手续均由供方负责自费办理;

13.2经需方书面同意，供方可以将部分业务进行分包，但并不因此解除供方在本合同项目下的任何责任。

13.3适用法律：本合同应按中华人民共和国有关法律、法规及司法解释予以解释。

13.4需方提供或确认的图纸及相关的技术资料均视为合同附件。

13.5生效：本合同自需、供双方授权人签字并加盖公章后生效。本合同正本一式由需、供双方各持 份，效力均等。

甲方：

乙方：

年月日：

汽车配件订货合同范文二

甲方：___________________________

地址：___________________________

邮编：___________________________

电话：___________________________

传真：___________________________

乙方：___________________________

地址：___________________________

邮编：___________________________

电话：___________________________

传真：___________________________

甲、乙双方本着平等互惠原则，经协商一致，就乙方代理甲方_________系列汽车事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条 代理及授权范围

1.1 乙方代理销售甲方的系列汽车包括：_________________________

1.2 乙方的代理区域为__________________地区。甲方授权乙方为以上_______个区域总经销的权限，全面负责_______个区域的销售和经销商管理。如因乙方串货行为造成甲方或者甲方的其他代理商经济损失的，甲方有权追索乙方的违约责任。双方约定每台车违约金为_________元，同时，甲方应明令禁止其他区域的授权经销商在上述_______个区域销售(该市场_______年______月______日以前的供货车辆除外)，否则视同甲方违约。

1.3 乙方承诺每月向甲方的订货量不低于_______辆，乙方负责保证年销售量不低于_______辆(_______辆)，否则甲方有权取消乙方代理资格。

1.4 乙方的总代理权期限为_______年(自_______年______月______日至_______年______月______日)

1.5 对于乙方代理的销售区域，乙方可以根据实际情况制订销售政策，原则上甲方不予干涉，但乙方对于自己以及下属经销商的经销行为负无限连带责任。

1.6 “商标”属于甲方所有的汽车产品商标。

第二条 订货及付款

2.1 甲乙双方的结算价格见本合同的附件，该附件由具体的经销协议和订货单组成，为本合同的组成部分。

2.2 乙方需货时，应向甲方发出书面订单，一般应在每月_____日以前向甲方下达下一月度订单，并在提货前全额支付所提车款

2.3 _________产品的销售在授权的区域内由乙方全权负责，乙方应依据或参照甲方确定市场指导价进行销售，严格禁止低于甲方确定的最低市场限价进行销售。

2.4 乙方为销售_________产品组织的各种活动，费用由乙方承担，但甲方应予以积极配合，提供技术和人员支持。

2.5 本合同规定以现金方式或以银行承兑汇票的形式支付。

第三条 运输方式

乙方根据甲方的要求，在办理相关出库手续后，乙方自行提货，并负担相关运输费用，甲方仓库地为交货地。

第四条 投标特别约定

乙方在参加投标过程中，甲方有义务按招标方要求出具相关授权文件，但乙方必须按相应情况遵守甲方在价格上的规定。

第五条 商标、工业产权和保密

5.1 合同特指产品商标、图案及其他标记，属于甲方产权，经甲方书面批准后允许乙方使用，但本合同期满或终止时此种使用应随即停止并取消。

5.2 乙方不得以任何方式侵犯甲方的工业产权。

5.3 乙方在合同的有效期内或合同终止后，不得泄漏甲方的商业机密，也不得将该机密超越合同范围使用。

第六条 违约责任

6.1 如乙方违反甲方规定，实施了串货行为，甲方可根据乙方违规销售的实际数量处以_________违约金，情节严重的，甲方有权单方取消乙方代理权。

6.2 如乙方低于甲方确定的最低市场限价进行低价倾销，甲方有权按照乙方实际销售的数量对乙方处以_________元的违约金。情节严重的，甲方有权单方取消乙方的代理资格。

6.3 如甲方不能按照乙方规定交货，乙方有权要求甲方进行整改和更换，以求达到乙方订单要求，对于因此而发生的相关费用，由甲方负担。

6.4 原则上禁止乙方擅自更改甲方车辆的标准配置进行销售，对于确需改装的，乙方应提前向甲方立项并取得同意后方可进行，对于擅自改装引起的维修费用和其他相关费用，甲方有权对乙方进行追偿。

第七条 售后服务

7.1 甲方为乙方提供的产品严格按照甲方提供的质保书和国家的相关规定进行质保服务。

7.2 乙方在销售完成后，应按甲方要求填写用户登记表，并应于每月定期以传真或其他形式向甲方返回用户登记表，以便于日后的售后服务和例行巡检工作。

7.3 当乙方发生售后服务要求时，乙方应书面通知甲方服务要求和内容，甲方应在收到乙方通知的12小时内给予答复，确认服务内容和时间，同时，甲方向乙方提供24小时售后服务热线联络服务。

7.4 因人为原因造成的汽车配件损坏，不在免费保修之列，乙方需支付甲方售后服务之费用。

7.5 对于乙方擅自改装的部分，不在保修之列，对于甲方维修站因维护甲方利益而进行了维修的，甲方有权根据实际维修费用对乙方进行追偿。

第八条 合同的终止

本合同因履行期限届满或双方协商一致或一方违约另一方单方解除合同而终止。

第九条 不可抗力

因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行时，遭受不可抗力一方应及时向对方通报相关情况并向对方提供相应证明，在双方共同商议(或有关主管机关裁决)后，可以根据决议延期履行，部分履行或不履行，并可根据情况部分或全部免于承担违约责任。

第十条 合同争议及解决方式

因本合同发生争议，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向合同履行地_________人民法院起诉。

第十一条 合同效力

本合同一式四份，自双方签字盖章日生效，甲、乙双方各执两份且效力等同，作为合同附件之一的_________与本代理合同具有同等效力，其他未尽事宜，双方协商解决，甲、乙双方确认的补充协议，作为本合同的附件也具有同等效力。

甲方(盖章)：________乙方(盖章)：________

法定代表人或委托代理人 法定代表人或委托代理人

(签字)：____________(签字)：____________

________年____月____日 ________年____月____日

汽车配件订货合同范文三

甲方：_______________________

乙方：_______________________

丙方：_______________________

为加强和规范机关公务用车维修费的管理，保证行车安全，节减行政开支，克服分散维修带来的各种弊端，提高财政资金的使用效益，降低机关运行成本，甲、乙、丙三方本着公平合理、互惠互利的原则，按照投标标书内容，经协商就甲方统修的车辆现委托乙方为更换轮胎的供应方，丙方为拆装方，并达成协议如下：

一、协议履行期限

协议从_______年______月______日起至_______年______月______日止暂定一年。

二、甲方承诺

1.甲方将统修的公务用车车辆更换的轮胎委托乙方供货，丙方拆装。

2.公务用车车胎属于正常行驶磨损必须更换的，由统修单位提出，经定点修理厂家同意，附有关中介鉴定书，再经财政局行事科按投标书中标通知认可的车胎品牌确定后进行更换的，可按照投标标书内容另行计算补贴费用。

3.甲方车辆用户凭单位出具的汽车轮胎更换申请表由驾驶员在丙方更换轮胎。(轮胎更换申请表应注明产地、品牌、规格、型号、价格，并加盖甲方公章)

4.甲方将按照交与乙方的有效汽车轮胎更换申请表，一个季度与乙方结清货款。

5.甲方承诺乙方为其招标确定的单一品牌所需轮胎的唯一供应商，其供应品牌为：________________。

6.轮胎供应价为：投标标书中标通知认可的价格，其中轮胎报价中应扣除安装平衡费用_______元/条交给丙方作为安装平衡费用

三、乙方承诺

1.乙方应按照标书要求提供经营轮胎的许可资格证明，对出售给甲方的轮胎应实行质量三包，如发生质量问题由乙方免费及时提供技术服务或更换新轮胎(以厂家质量鉴定书和有关部门签定书为准)。

2.所供应的新轮胎保证为原厂(通过正规渠道进货的)纯正轮胎，杜绝假冒伪劣轮胎装车(以丙方收货验证之前为止)。

3.保证轮胎库存充裕，随时供应。不及时提供轮胎，视情处理。

4.每季度在收到甲方货款后五日内结清丙方拆装轮胎费用(拆装费_________元/条，其中_________元由甲方汇给乙方，由乙方直接支付给丙方)。

四、丙方承诺

1.甲方委托车辆在办理汽车轮胎更换申请表审批后，随到随换，且更换轮胎必须在丙方修理厂内更换，不允许在服务门市部进行更换，如有违约，一经查实，且连续违规三次，甲方扣减其事前发生的所有安装费用。

2.保证24小时服务，不分上、下班、节假日，随时有人值班更换;

3.建立用户单车更换轮胎人工和微机两种档案，用户可随时查阅更换轮胎记录;并定期向甲方提供统修车辆更新轮胎有关情况;

4.凭借甲方出具的更换轮胎申请表到乙方领取新轮胎。

5.负责验收乙方供应的新胎外观、品牌、胎号和型号，验收合格收货后，轮胎出现问题自行负责。

五、本协议未尽事宜可按投标标书中内容执行或双方届时另行商定。

六、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。本协议自双方签字、盖章后生效。

甲方(盖章)：_______________法定代表人(签字)：__________________年_______月_______日签订地点：___________________

乙方(盖章)：_______________ 法定代表人(签字)：_________ 年_______月_______日 签订地点：___________________

丙方(盖章)：_______________法定代表人(签字)：_________ 签订地点：___________________ __________年________月______日

订货合同(篇8)

床上用品订货合同范文1

甲方： 乙 方：

第一条、甲方根据发展的需要，向乙方购进登喜鸟品牌家纺，为确保甲乙双方的合法权益得到保障，经双方认真协商达成合同如下：

第二条、付款期限和供货期限：

(1)甲方方必须在合同签定之日起七天内付清货款。 (2)乙方必须在合同签订之日起四天内交货。

第三条、产品质量要求

(1)乙方必须要保证每件产品上都标明了产品名称、规格、材质、出厂日期、洗涤方式和生产厂家等信息。

(2)乙方必须保证货物包装的完整性。

第四条、送货方式：由甲方到乙处接货，运费由甲方行承担。

第五条、退换货：产品出现质量问题，乙方应负责更换，

第六条、违约责任

(1)甲方未能及时付清贷款，乙方可以拒绝发贷。

(2)乙方未能及时供货，从而影响到甲方的正常经营时，乙方应承担相应责任。

第七条、合同争议的解决方式：本合同未尽事宜，双方协商解决;协商不成，由南昌市人民法院处理或南昌市仲裁委员会仲裁。

第八条、本合同一式贰份，甲乙两方各执壹份。本合同自双方签定之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

床上用品订货合同范文2

供货方(甲方)：___________ 采购方(乙方)：____________

根据国家相关法律法规，供货方和采购方在平等、自愿、公平、协商一致的基础上就床上用品购买事宜达成如下协议：

一、床上用品基本情况

编号 内容 数量 单价 总价

1 被子 400 198 79200

2 褥子 400 120 48000

3 床单 400 150 60000

5 被罩 400 148 59200

6 枕套 400 30 120xx

二、价款

民币整(大写)。最终金额以采购方实际购买数量为准。

三、交货

供货方于______年______月______日按照合同中约定的货物数量送达采购方指定的地方交货。

四、验收

货物送达指定地点后，采购方应对货物的数量进行清点，并应向供货方提供收货凭证。

五、付款结算

采购方验收五日内向供货方支付货款。

六、违约责任

1、擅自解除合同的一方应向合同的另一方支付违约金，为伍仟元人民币整，并赔偿对方因合同被解除所受到的损失。

2、供货方逾期交货的，每日按照合同签署时的暂估总金额的3%向采购方支付违约金。

3、采购方逾期付款的，每日按照合同签署时的暂估总金额的3%向供货方支付违约金。

七、争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，依法向人民法院起诉解决。

八、其他事项

1、本合同自双方签字、盖章之日起生效，未尽事项，双方可以另行签订补充协议。对本合同的变更或解除，应当采用书面形式。本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式两份，双方当事人各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

床上用品订货合同范文3

供方: (以下简称甲方)

需方: (以下简称乙方)

一.产品名称，规格，数量，金额： 签订日期：20xx年5月27日

二. 质量要求：按国家纺织部行业标准。

三. 交货地点：XX市。

四. 运输方式和费用负担：汽车运输，运费由需方承担(到付)，供方代办运输。

五.结算方式及：需方予付定金40%(XX元)，余款货到后由物流公司代收.需方可以在物流验货。供方提供税务局正规发票。

六.违约责任：按《合同法》，解决合同纠纷的方式：双方友好协商解决，或者原告所在地法院解决。

七. 交货期：在供方收到需方预付款并确认毛巾店标排列方案后天交货。

八.其他约定事项：

1. 需方在收到货后如对数量和质量有异议必须在收到货后7天内以书面形式向供方提出。

2. 所有产品如有质量问题，在没有下水的前提下，由供方负责无条件调换。客户收到货后可以随机抽取2%的被套枕套床单试洗，如果缩水率超标，也可以调换。

3. 根据毛巾行业规定，店标毛巾的实际交货数量和订货数量可以有正负5%的误差。

4. 企业账户:

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

订货合同(篇9)

供方: (以下简称甲方)

需方: (以下简称乙方)

一.产品名称，规格，数量，金额：签订日期：20xx年5月27日

二.质量要求：按国家纺织部行业标准。

三.交货地点：XX市。

四.运输方式和费用负担：汽车运输，运费由需方承担(到付)，供方代办运输。

五.结算方式及：需方予付定金40%(XX元)，余款货到后由物流公司代收.需方可以在物流验货。供方提供税务局正规发票。

六.违约责任：按《合同法》，解决合同纠纷的方式：双方友好协商解决，或者原告所在地法院解决。

七.交货期：在供方收到需方预付款并确认毛巾店标排列方案后天交货。

八.其他约定事项：

1.需方在收到货后如对数量和质量有异议必须在收到货后7天内以书面形式向供方提出。

2.所有产品如有质量问题，在没有下水的前提下，由供方负责无条件调换。客户收到货后可以随机抽取2%的`被套枕套床单试洗，如果缩水率超标，也可以调换。

3.根据毛巾行业规定，店标毛巾的实际交货数量和订货数量可以有正负5%的误差。

4.企业账户:

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

订货合同(篇10)

木门订货合同范文一

甲方：浙江鑫达建设公司天妃西妃八组团北标段二期工程项目部 乙方：平湖市当湖镇凯丽木业厂

根据《合同法》，及其他有关法律、法规之规定，结合本工程的具体情况，双方在平等自愿，协商一致的基础上，达成如下协议：

一、 甲方向乙方定购产品名称、规格、数量及金额：.

1、 以上单价包括所有木门的制作、运输、安装(包括安装五金配件)及其他相关费用，不包括门的油漆和车库门锁。

2、 以上单价为一次性包干价，人工市场及材料市场无论如何变化，以上单价均不作调整，乙方提供普通增值税发票。 

二、 交货期限：

乙方根据甲方工程进度及时制作安装，配合甲方工程竣工验收。

三、 验收方法：

甲方按合同所订数量质量及技术标准验收，同时签具货物收货单，如出现质量事故，甲方有权拒收退货。

四、 结算方式及期限：

按月进度完成工程量的70%支付，竣工验收后支付至总工程款的80%，工程验收合格后一年内支付实际结算总价后的余款。

五、 其他事项：

乙方包工包料包安装，按图集及提供门样要求制作，配相关五金，并提供验收资料。

六、 安全事项：

乙方在制作、运输、安装过程中发生安全事故，由乙方自行承担一切安全责任和赔偿责任。乙方不得擅自利用甲方的机具。若乙方擅自利用甲方的安全设施或其他机具，则须严格检查，确保安全。不论甲方是否同意，乙方在利用甲方的安全设施或其他机具时发生安全事故，由乙方自行承担一切安全责任和赔偿责任。乙方不得以使用甲方安全设施和其他机具为由，向甲方索赔。若乙方发生安全事故，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。在施工期间，乙方施工人员均应由甲方统一管理，若在施工期间出现，乙方出现违规违章或非法活动，根据情节严重情况，罚款500-1000元/次，情节特别严重的送当地公安机关或相关单位处理，并且甲方有权终止合同。

七、 成品保护：

当乙方将成品运到场地后，材料保护工作由乙方自行承担，如果到场后，由乙方保护不当造成的偷盗丢失现象，由乙方自行承担。另外当成品门安装后，乙方及时做成品保护工作，谁损坏谁承担，按市场价进行赔偿。

八、 本合同经双方负责人签定(盖章)后生效。乙方保证产品质量，按时交货，甲方按全合同所订的付款方式按时付款。违约责任，双方协商或按法律程序解决。

九、 如履中合同内容发生变更或规格尺寸修改，另订补充协议(双方签字生效。

十、 本合同一式两份，双方各执一份，未尽事宜，双方协商解决。

甲方：乙方：年月日：

木门订货合同范文二

购货方(甲方)： 项目地址： 供货方(乙方)： 地址：

按照《中华人民共和国合同法》的原则，结合有关规定以及本项目具体情况，为了增加供需双方的责任感，加强经济核算，提高经济效益，确保双方实现各种的经济项目，经供需双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。 一、产品名称、规格、单位、数量、金额：

二、送货日期

自签订合同起 ，以定金到账为准，20天到货。

三、付款方式

甲方应于合同签订后支付订单的30%作为预付款，汇到乙方指定账户，款到后合同生效，乙方开始安排生产事宜;货到现场再付总货款的30%，剩余35%货款于20xx年3月31日前付清，质保金5%质保期一年。 四、合同相关事宜： 1.此门为免漆吸塑复合门;

2.乙方免费送货上门;如需乙方安装;安装费另付(50元/ 平方)。 3.甲方选定的色板颜色与实物颜色有轻微色差属于正常范围。

4.因木门属于定制产品，合同签订后甲方需交纳木门定金。合同确认的门型、颜色不得更改。

5.乙方将产品运至施工现场后，甲方需及时验收确认，验收标准按照行业规范标准。

6.乙方产品质量保证为以下几点：木门不变形、不开裂、不起泡。如有其它质量问题，乙方概不负责。

7.以上木门价格包含运输。 8.货款到账后下单定制。

9.本合同一式两份，甲方一份、乙方一份。经甲乙双方签字确认后，立即生效。

甲方：(盖章)

法人签字： 日期 ： 乙方：(盖章) 法人签字： 日期 ：

木门订货合同范文三

订货单位(甲方)： ____

供货单位(乙方)： ___

第一条 为保证 工程的顺利实施，甲方向乙方订购建材总值为人民币 元。其产品名称、规格、质量(技术指标)、单价、总价等如下表所列(单价固定，总价暂估)：

第二条

第三条 产品包装标准、包装物的供应及回收： 无 验收标准及方法：按国家及行业标准，方木实际截面尺寸按(4×9)、(9×9)、多层板以实际验收数量为准。

第四条 货款付款、保修及结算： 最终结算按实际供货量结算;货到现场后，根据甲方资金情况付当月总货款的70%，余款在货物全部送齐后三个月内付清。

第五条 交货规定

5.1 交货方式： 甲方电话通知，乙方负责分批运输到北京大学医院大楼工地，并按甲方指定地点码放整齐。

5.2 交货地点：

5.3 交货日期：_ 电话通知 _

5.4 运输费：_ 乙方负责。____________ _

5.5 包装要求： 无。

第六条 产品价格如须调整，必须经双方协商同意，在双方未达成一致之前，仍应按合同原订价格执行。如乙方因价格问题而影响交货，则每延期交货一天，乙方应按延期交货部分总值的_1%作为违约金付给甲方。

第七条 甲、乙任何一方如要求全部或部分解除合同，必须提出充分理由，经双方协商共同认可后可以全部或部分解除合同。

第八条 如因生产资料、生产设备、生产工艺或市场发生重大变，乙方须变更产品品种、花色、规格、质量、包装时，应提前 —— 天与甲方协商。

第九条 本合同所订一切条款，甲、乙任何一方不得擅自变更或修改。如一方单独变更、修改本合同，对方有权拒绝生产或收货，并要求单独变更、修改合同一方赔偿一切损失。

第十条 甲、乙任何一方如确因不可抗力的原因，不能履行本合同时，应及时向对方通知不能履行或须延期履行、部分履行合同的理由。在取得对方主管机关证明后，本合同可以不履行或延期履行或部分履行，并免予承担违约责任。

第十一条 本合同在执行中如发生争议或纠纷，甲、乙双方应协商解决，解决不了时，按以下第 (2 ) 项处理：申请仲裁机构仲裁; 向 人民法院起诉。

第十二条 本合同自双方签章之日起生效，到乙方将全部订货送齐经甲方验收无误，并按本合同规定将货款结算以后作废。

第十三条 本合同在执行期间，如有未尽事宜，由甲乙双方协商另订附则附于本合同之内，所有附则在法律上均与本合同有同等效力。

第十四条 本合同共一式 四 份，由甲、乙双方各执正本 一 份、副本 一份。

第十五条 本合同有效期自双方签字盖章之日起生效。

第十六条 其它约定事项：

16.1 产品花色、品种、规格、质量不符本合同规定时，甲方同意使用者，按质论价。不能利用的，乙方应负责保修、保退、保换。由于上述原因延误交货时间，每逾期一日，乙方应按逾期交货部分货款总值的_1_%向甲方偿付逾期交货的违约金，违约金低于给甲方造成的实际损失的，乙方还应当赔偿甲方实际损失;

16.2 乙方未按本合同规定的产品数量交货时，少交的部分，甲方如果需要，应照数补交。甲方如不需要，可以退货。由于退货所造成的损失，由乙方承担。如甲方需要而乙方不能交货，则乙方应付给甲方不能交货部分货款总值的 1%的罚金;

16.3 产品包装不符本合同规定时，乙方应负责返修或重新包装，并承担返修或重新包装的费用。如甲方要求不返修或不重新包装，乙方应按不符合同规定包装价值_0.1%的罚金付给甲方;

16.4 产品交货时间不符合同规定时，每延期一天，乙方应偿付甲方延期交货部分货款总值_0.1 %的罚金。罚金低于给甲方造成的实际损失的，乙方还应当赔偿甲方实际损失;

16.5 保证质量，1.如木材不合格，边角、弯曲超过招标文件规定及各种技术指标达不到要求、货源不足、保证不了供应、延误工期、造成损失均由乙方负责 。

2.多层板有裂缝、表面不平、开胶及周转次数达不到五次以上。达不到要求的按合同价格下浮20%。因货源不足造成工期延误的一切损失均由乙方承担。

甲方： (盖章) 乙方： (盖章)

法定代表人：____________ 法定代表人：____________

委托代理人：__________ 委托代理人：_________

经办人：_____陈贵长______ 经办人：___________

电 话：____________ 电 话：____________

签订地点：_北大项目部___ 签订地点：__________ _20xx_年 3 月__6 日 ____年__ 月__ 日

订货合同(篇11)

床上用品订货合同样本

甲方：（买方）

地址：

法定代表人：

电话：

电子邮件：

乙方：（卖方）

地址：

法定代表人：

电话：

电子邮件：

在双方的充分协商和共同的谅解下，甲乙双方遵循诚信、公平的原则，达成如下床上用品订货合同：

一、订货商品：

1、产品名称：床上用品

2、品牌：由乙方根据甲方的需求，提供合适的品牌。

3、商品规格：由乙方根据甲方的需求，提供合适的规格。

4、质量标准：符合国家相关标准和乙方的产品质量控制要求，达到市场销售要求。

5、数量：由甲方根据实际需求并与乙方协商确定。

6、单价：由双方协商确定，并在合同正式签订之前，进行价格谈判。

二、支付方式

1、付款条件：甲方须在货物发出前支付该合同总价款的XX％作为订金，剩余XX％于货物交付时一次性付清。

2、支付方式：支付宝转账或银行转账

三、交货时间和运输方式

1、交货地点：由甲方根据自己的需求，在订货合同正式签订前约定。

2、交货时间：自本合同签订之日起，乙方必须在约定的时间内交付合同规定的商品。

3、运输方式：由乙方负责商品的运输和配送。如在运输过程中出现问题，应由乙方负责解决。

四、品质保证

1、质量保证期：自交货之日起，品质保证期为X个月。

2、品质保证范围：乙方应确保合同规定的商品质量符合协议约定，并保证商品售后服务质量。

五、争议解决

1、本合同的执行，如涉及到任何争议，双方应友好协商解决，协商不成时，向当地人民法院起诉。

六、其他条款

1、本合同生效后，任何不符合合同规定的行为，必须由侵权方负责解决，并承担相应的法律责任。

2、本合同中未尽之事项，由甲、乙双方在协商中妥善处理。

合同正本一式双份，由甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方：（盖章）

乙方：（盖章）

签订时间：年月日