录用通知与

录用通知与十篇。

当处理日常事务时，到处都能看见公告和通知的存在。这些公告和通知对于创造一个安全和健康的工作环境起着重要的作用，可能你正在思考如何写好这些公告和通知。栏目小编在这里为您整理了标题为“录用通知与”的相关资讯，请关注我们最新的更新，如果我的解决方案对你有帮助，请收藏起来以备查看！

录用通知与 篇1

记者14日从内蒙古人事考试中心了解到，20xx年全区政法机关公务员录用笔试将于4月25日进行，考生参加本次考试的有效证件为本人身份证（或本人护照，不包括临时身份证）和准考证，持其他证件一律不准参加考试。

本次考试，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在合成笔试成绩前的每科成绩上加2.5分。符合加分条件的大学生“村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”人员和“储备人才”报考者，在合成笔试成绩前的每科成绩上加1.66分。报考者同时具备以上加分条件的，累计加分。其中，所有科目加分之和若超过10分，则按照在合成笔试成绩前的每科成绩上加3.33分的方式进行加分。笔试结束后，自治区公务员主管部门将划定笔试合格分数线，并在内蒙古人事考试信息网上公布考生笔试成绩和笔试合格分数线。由于笔试阅卷工作采用了自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。

记者从自治区教育招生考试中心了解到，我区20xx年在职攻读硕士学位全国联考实行网上报名，网上报名和现场确认的时间为7月4~10日，全国统一考试时间10月30、31日，考试地点设在呼和浩特市。

据了解，根据《关于20xx年在职人员攻读硕士学位全国联考内蒙古考区报名工作的通知》及相关文件内容，考生登录网址进行预报名并进行现场确认。有现场确认资格的9个盟市的教育招生考试中心，分别为：呼和浩特市、包头市、赤峰市、通辽市、呼伦贝尔市、兴安盟、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市、乌海市教育招生考试中心（招考办）。考生通过网上提交报考信息后，7月10日前持本人有效身份证件（二代居民身份证、护照）、《预报名表》（资格审查表样表）到预报名时选定的现场确认点办理照相、缴费和确认报名信息等相关手续，并当场仔细核对现场确认点打印出的《资格审查表》和《报名登记表》。签名确认后的《报名登记表》交现场确认点留存，《资格审查表》经相关部门签字、盖章后，交报考单位审查存档。10月26~29日，考生到呼和浩特市招生考试管理中心（呼和浩特市19中西侧）领取《准考证》，逾期不补。

据了解，从今年开始，凡在内蒙古考区报名参加考试的考生，在报名、领取《准考证》以及考试时按要求，必须出具二代居民身份证，否则不得报名、领取《准考证》和参加考试。考区将在现场确认报名、领取《准考证》、考试时，启用公安部门核准的二代居民身份证真伪鉴别仪器，逐一严格核对考生二代居民身份证。由民进河北省文化艺术委员会、省社科院书法文化研究中心、河北师范大学美术学院共同主办的“感恩——寇学臣捐赠母校书法展”，将于5月4日在河北古韵文化广场艺术馆展出。

寇学臣XXXX年毕业于河北青龙一中，现为河北师范大学书法艺术研究所所长、教授、硕士研究生导师。二十多年来，他在书法领域孜孜以求，锲而不舍，论有建树，业有专攻。不惟如此，他还钟情于教育事业，甘做书法教育的播火者和领路人，参加编写的全省中小学第一套《写字》课本被誉为全省书法教育的第一块里程碑，为主创办的书法学本科专业开创了全省高等书法教育之先河。他乐得英才而教，可谓桃李芬芳，硕果累累。

本次展出的36幅作品，内容丰富，形式多样。作为庆祝青龙一中建校60周年的`一份礼物，展出结束后将全部捐给母校收藏。“饮其流者思其源，学其成时念吾师”。此次展览，不仅能让我们领略到中华传统书法艺术的魅力，而且能让我们感受到一位校友对母校的拳拳之心和对家乡的挚爱深情。

录用通知与 篇2

尊敬的xx先生/女士：

非常荣幸的通知您从众多应聘者中脱颖而出即将成为xx有限公司中的一员!我们非常欣赏您的背景和您的专业知识，相信您的智慧和过往优秀的经历将会帮助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我们共同卓越成长!

您的任职部门：xx

您的任职岗位：xx

合同期为xx年，试用期xx个月；根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。

关于您的待遇说明：

1)薪资标准：

合同工资：xxxx元/月；

试用期工资：xxxx元/月；

xx公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家

规定的有关保险等费用；

2)奖金及其他福利：参照公司相关制度执行；

3)您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。

关于公司聘用解除：

试用期间，无论您还是公司(经总经理签字)都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前3个工作日通知对方。

关于您的入职事宜：

经与您协商，入职日期定于_______年_____月_____日(星期x) 08:30点，请携带以下材料到公司人力资源部(地址：xxxx)办理入职手续：

o本录用通知书打印件并阅读后，签字；

o一寸免冠照片3张

o居民身份证原件及复印件1张

o最高学历证书，学位证书原件及复印件各1张(须同时携带就业推荐表原件及复印件)

o相关职业资格证书原件及复印件

如您接受本录用书，请签字后送交人力资源部。(请注意：此录用书需于20xx年xx月xx日前回复有效，否则视为自动放弃! )

我们非常高兴您能加盟我们的大家庭!若有任何疑问，请直接与人力资源部联系。

人力资源部

20xx年xx月xx日

录用通知与 篇3

根据中组部、人事部20考试录用公务员工作的有关规定，台盟中央就有关面试事项公告如下：

录用通知与 篇4

www.YjS21.cOM

亲爱的xxx同学：

您好！

首先感谢你对xxx集团20xx年校园招聘工作的关注和支持。经过层层选拔，现你已被我公司正式录用，任营销类岗位，欢迎你的加入！

请于20xx年11月25日前（以寄出日为准），将三方就业协议书寄至我公司人才发展部，

邮寄地址如下：

xxx投资控股集团有限公司人才发展部

xxx（收） 邮编：xxx

尊敬的xxx小姐/先生：

首先允许我代表广xxx纺织有限公司感谢您参加xxx集团20xx年校园招聘活动, 并对您考虑加入我司表示衷心的欢迎。通过与您深入、坦诚的.会面和交流，我们深信xx集团能够成为您事业发展的一个良好平台，同时您的专业知识和发展潜力也必定能够协助我公司的持续进步。以下为我司提供的聘用条件：

一、 职位：

您的职位是安排在 厂从事生产相关方面的工作 (初定，据实际情况可能会有调整)。

二、 基本工资：

您的试用期工资为人民币 xxxx 元/月。试用期后将根据您的工作表现及岗位职责再作调升。

三、 食宿：

公司可以提供食宿，费用由个人承担。

四、 试用期：

为期 六 个月，公司在第三个月结束时会安排考核,如通过考核,即安排提前转正。

五、 合同期：

自进入公司之日起，公司将与您签订 三 年的雇佣合同（包括试用期在内）。

六、 保险：

公司将依照当地规定和公司政策为您购买有关的社会保险。

七、 假期：

您将享受公司规定的 五 天有薪年假（工作满一年后）及国家规定的法定节假日。

八、 体检：

报到后公司将协助您在当地指定医院进行入职体检，相关体检费用将由我公司承担。

九、 交通路费报销：

公司支付员工从学校至高明的交通路费报销(硬座火车票或汽车票)。员工试用期满后凭车票向部门申请现金报销。

十、其它：

1、 办理上班手续时您需要详细阅读公司员工手册，入职后必须遵守公司依法制定的各项规章制度、员工守则，否则公司有权按照相关规定处理。

2、 作为聘用条件的一部分，您必须保证提供真实、有效和合法的个人资料和证件。否则如被发现提供虚假、伪造或者令人误解的信息/文件，公司将作出即时解雇，而不需要支付任何赔偿和代通知金。如果伪造事实成立，公司亦将保留诉诸法律的权利。

3、与我公司签约的学生，报到时须提供就业推荐表和英语、计算机等级证书等相关证书原件；取得毕业证后，请将相关毕业证复印件交给人力资源部存档。

4、 其他聘用条款以双方最终签订的劳动合同为准。

如您对以上或其他聘用条款有任何疑问，请随时与我司邓小姐或苏小姐联络:

电话：xxx

传真：xxx

电邮：xxx

xxx期待您的加盟，相信我们将一起实现梦想！

录用通知与 篇5

尊敬的女士：

感谢您对 集团的信任与支持，您在应聘我公司 职位中脱颖而出，经过认真考核筛选，我们决定录用您为该职位人选。

1、 聘用部门： 岗位：

2、 工作地点：

3、 薪酬标准：月度基本工资 元人民币(税前，不含福利补贴等)。

4、 合同期： 年。

5、 其它福利：按公司相关规定执行。

6、 特殊说明：

请您接此通知后迅速准备如下资料于 20xx 年 1 月 31 日之前到我公司报到。若不能前来或不能按时报到，请及时告知。

欢迎您加入大家庭!

xxx

20xx年xx月xx日

录用通知与 篇6

尊敬的 女士/先生

根据我们前期的面试与沟通，现在我们很高兴的通知您，您已被公司录用，职位为 理化检测工程师

在此对您加盟立信检测南京有限公司表示热烈欢迎。具体事宜如下：

1)入职日期：请您于 20xx年x月x日上午 8 时30分来公司人力资源部报到，我们会为您办理入职相关事宜。

2)月度薪资：试用期1800元 ，转正后20xx元，转正另加餐补300元和房补300元

3)试用期：公司会与您签定为期 1年期的劳动合同，按照国家相关劳动法规规定，您的试用期将为 1 个月试用期。

4)具体各项规章制度详见《员工手册》。

5)公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

1.学历证明、职称证书原件及复印件; 4.2张1寸身份证照片;

2.身份证原件及复印件一张; 5.中国银行账户号码及开户支行全称

3. 社保卡原件及复印件，就业登记证

如您确定并接受以上条款，请自我保留原件，并确保您所填的资料真实可靠，如发现有资料虚假，我公司可以终止合同，如果您有任何疑问，请致电综合部咨询。

xxx限公司

20xx.7.17

录用通知与 篇7

__________先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合设计师岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1. 本人近照一张（红底一寸）；

2. 本人身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；

3. 近期（半年内有效）体检合格证明；

4. 成都银行的卡的原件、复印件（本人须签上名字）；

5. 成都市手机号码

6. 最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。

二、入职办理：

1. 入职办理时间：20___年____月____日9：30时。

2. 办理地点：____________________________________________________

3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；

4. 薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）

试用期薪资2500元/月，转正工资根据公司薪酬制度执行（该薪资由若干薪资结构组合而成）；

入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

______________有限公司

人力资源部

20____年____月____日

录用通知与 篇8

XX先生（小姐）：

为了使您更深入了解公司及岗位，经我公司研究，决定预录用您到本公司进行七天的试岗工作，请您于XX月XX日XX时到本公司XX部报到。临汾市红金穗工贸有限公司人力资源部XX年XX月XX日

报到须知：报到时请持试岗通知书；须携带身份证复印件。

若您不能就职，请于XX月XX日前告知本公司。

电话：88218xx

xx年xx月xx日

录用通知与 篇9

公务员录用通知是指政府官方向通过公开招聘方式选拔的应聘者发出的录用通知书。这也是每一位奋斗者在政治生涯中渴望得到的荣誉。

公务员录用通知的发出，意味着被选中的人将进入政府机关工作，并承担起公共服务的职责和使命。这也是公务员招聘工作的最终目标和意义所在。

公务员招聘一般分为笔试和面试两个阶段。在笔试中，应聘者需要参加成绩排名居前的人才能进入面试环节。在面试中，应聘者需要经过专业与综合面试的考核，表现出自己的能力和素质。通过最后的综合排名，政府将最终决定是否录用该应聘者。

公务员录用通知主要包含以下几方面的信息：录用职位、薪酬待遇、报到时间、给与的培训机会等。同时，通知书也提醒被录用者应于相关期限内到指定地点领取录用通知书、进行报到等必要手续准备。

政府在选择公务员时，会根据职位的要求与应聘者的素质能力，进行全方位的综合考察和筛选。从文化素质到相关专业技能、工作经验到组织协调能力等多个方面进行评判，这也是公务员招聘工作的精髓和难点所在。

公务员作为国民公共服务的一种身份，责任与义务重大，首先，公务员需要具备律己的能力，做到严格自律、廉洁奉公、高质量完成工作。

其次，公务员还需要对公民承担起义务，提供优质服务、合法权益维护等工作。公民的满意度、幸福感、公正能力，而不是楼堂馆阁、面子工程、赶超别人而不是创新，在担任公务员期间要时刻牢记自己肩负的职责及目标。

总之，公务员是国家公共份子，作为一名有影响力的行政人员，必须把捍卫法律尊严、履行职责、维护公民和社会的利益、打击腐败贪污作为自己最重要的生命线。希望所有的公务员都能时刻警醒，做到合法权益维护工作和奋发努力，充满激情，在服务公众过程中超越自己，为国家建设贡献自己的力量。

录用通知与 篇10

姜自涛 先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 设计师 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1. 本人近照一张(红底一寸);

2. 本人身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

3. 近期(半年内有效)体检合格证明;

4. 成都银行的卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5. 成都市手机号码

6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1. 入职办理时间： 20xx 年 01月 01 日 9:30 时。

2. 办理地点：高新区府城大道西段399号天府新谷9号楼1单元602四川欣闻装饰工程有限公司公司人力资源部

3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

试用期薪资 2500元/月，转正工资根据公司薪酬制度执行(该薪资由若干薪资结构组合而成);

入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

四川欣闻装饰工程有限公司

人力资源部

20xx年 12月16日

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录用通知通用九篇

日常的生活和工作中，公告通知就像我们的“熟人”。 单位主体发出的公告通知更加具有官方性和权威性，公告通知从哪些角度来写好呢？经过阅读本页你的认识会更加全面！

录用通知 篇1

近年来，随着各大企业的不断壮大和发展，高校毕业生们参与校园招聘的热情也愈发高涨。因此，校招录用通知也成为了毕业生们最期待的一件事情。每当看到这样一个标题时，你会不会胸怀万分激动，期待自己能够脱颖而出，获得心仪的工作机会呢？

一封校招录用通知一定不止是简单的几行字，它既是对选择你的公司的期望，也是对你能力的充分肯定。而我们则希望通过这份通知，向你传达我们对你的真诚邀请和信赖。

感谢你在繁忙的招聘季中选择了我们公司，无论你是出于对我们公司的认可，还是对自己潜力的信心，我们都非常欢迎你的加入。在这次的招聘中，经过多轮笔试和面试，你展现出了坚实的专业知识、良好的团队协作能力以及超出同龄人的责任心和领导能力，这一切都让我们对你充满了信心。

作为一家知名的企业，我们一直注重人才的培养和发展，我们深知人才是企业最宝贵的财富。而你的加入，无疑为我们公司的未来发展带来了更多的机遇和希望。我们坚信，你将成为我们公司中的佼佼者，为我们的事业注入新的活力和创造力。

在你加入我们公司之后，我们将提供给你一个良好的成长平台和广阔的发展空间。我们会为你提供全面的培训计划，帮助你更好地适应并融入我们的团队。我们将安排有经验的老员工作为你的导师，为你提供指导和帮助。同时，我们也会定期开展各类培训和交流活动，帮助你提升自己的专业能力和领导力。我们相信，在不远的将来，你将成为公司中的中坚力量，为公司的发展做出更大的贡献。

当然，作为一个新人，工作中难免会遇到各种挑战和困惑。但请相信，我们的团队将一直以开放、包容的态度迎接你的到来。我们鼓励你提出自己的想法和创新，我们乐于听取你的声音和建议。我们相信，每一个优秀的人才都有不同的闪光点，而你也一定能够在工作中展现出你的光芒。

在结束这篇通知之前，再次向你表达我们的由衷祝贺和热烈欢迎。相信在你的努力和我们的共同努力下，你一定会在工作中不断成长和进步，实现自己的职业梦想。

祝愿你在即将到来的工作岗位上能够收获满满的成就感和快乐，也希望你能够与我们一同奋斗，共同在工作中创造更美好的未来。

再次恭喜你，期待你的加入！

此致

敬礼！

录用通知 篇2

公务员录用通知单

今天，我收到了一封期待已久的公务员录用通知单，让我欣喜若狂，激动不已。这一份通知单，代表着我经过了漫长的筛选和考核，最终成功脱颖而出，成为了政府组织中的一员，担负起了为国家和人民服务的重要使命。这是我迈向公务员生涯的第一步，也是我踏入新的人生阶段的开始。

通知单上的文字简明扼要，但激起了我内心最深处的憧憬和激情。它告诉我，我将被正式录用为某单位的公务员，岗位是XXX，起薪为XXX元。看着这些数字，我的心中充满了喜悦和兴奋，因为这不仅意味着我将拥有稳定的工作和收入，更代表了我将有机会为社会贡献自己的力量，实现自己的职业梦想。

我将开始面对新的挑战和责任。作为一名公务员，我将肩负起维护国家利益、履行公共职责的重要使命，服务人民、造福社会。我将认真履行自己的职责，不辱使命，不负众望，努力工作，努力学习，不断提升自己的能力和素质，以最高标准严格要求自己，成为社会的栋梁之才，为国家的繁荣昌盛贡献自己的力量。

在公务员的岗位上，我将秉承“廉洁奉公，为民务实，公正文明，雷厉风行”的服务宗旨，恪尽职守，恪守法规，保持政治坚定，工作一丝不苟，严格遵守纪律，不辜负党和人民的期望。我将努力做到公正廉洁、勤勉尽责，以优秀的工作表现和品德操守赢得领导和人民的信任和尊重，为人民群众排忧解难，助力社会发展。

这份公务员录用通知单，是我不懈努力和勤奋付出的成果，更是我未来事业的起点。我将以饱满的热情和坚定的信念，踏上新的工作征程，努力工作，不负使命，奋力前行，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。我相信，在未来的工作和生活中，我将不断超越自我，不断追求卓越，成为一名优秀的公务员，为国家和人民创造更加美好的明天。

公务员录用通知单，是我人生中一个重要的转折点，也是我迈向成功的一步。在未来的日子里，我将不忘初心，砥砺前行，锲而不舍，追求卓越，以实际行动践行“以人民为中心”的服务理念，奉献自己的才华和智慧，为国家和人民的幸福和未来贡献自己的力量。我将努力工作，不断进取，为实现中国梦、民族复兴而努力奋斗！

公务员录用通知单，是对我的肯定和鼓励，更是对我责任和使命的召唤。我将珍惜这份荣耀，不辜负这份信任，为了实现梦想、为了服务人民，我将竭尽全力、全身心地投入到工作中去，秉持着崇高的理想和信念，实现自己的人生价值，追求公平、正义、诚信、友善的社会价值观，为创造美好的未来、建设幸福的中华民族努力奋斗！

公务员录用通知单，是对我前程的开启，是对我人生的希望。在这充满挑战和机遇的道路上，我将勇敢前行，奋发有为，以不懈的努力和智慧，书写属于自己的辉煌篇章，实现自己的梦想和追求，为国家和人民的繁荣昌盛贡献力量，让自己的人生之路更加精彩绚丽！愿我踏上这段新的征程，永远保持初心，矢志不渝，做一名合格的公务员，用实际行动践行为人民服务的宗旨，共同创造美好未来！

录用通知 篇3

你是不是寄出了海量的简历，但面试机会少得可怜，也总是拿不到录用通知?那么，你该认真看看下面8个原因了。

Your resume doesn't indicate anything about your work beyond your job descriptions.

你简历中的工作描述没有揭示出任何与你工作相关的信息。

In a market flooded with qualified candidates, your resume should show your track record of high achievement. That means that it shouldn't just list duties and responsibilities; it needs to emphasize your accomplishments in each role.

在一个才人济济的求职者市场中，你的简历必须展示你最高成绩的业绩记录。这意味着简历中不仅仅罗列职责和责任，你需要强调你在每个角色中的成就。

Your cover letter puts hiring managers to sleep.

你的求职信让招聘经理读得打瞌睡。

If your cover letter just summarizes the same information found on your resume, there's no need for an employer to read it. Instead, your cover letter should take advantage of the opportunity to present employers with additional information.

如果你的求职信只是基于简历而总结的相同信息。雇主根本没必要去读。相反，你应该利用好求职信的机会向雇主展示额外的信息。

You don't seem enthusiastic about the job.

你没展现出你对工作的热情。

Job seekers sometimes worry that they'll look desperate if they show their excitement about a job, but employers generally like enthusiastic candidates—and a lack of enthusiasm can be a deal-breaker. No one wants to hire someone who doesn't seem especially interested in the opportunity.

求职者有时候担心如果他们对工作表现得太激动，会让他们显得不顾一切。但是雇主通常喜欢充满热情的求职者--缺乏热情会影响生意。没有人愿意雇佣一个在机会面前毫无兴趣的人。

You aren't paying attention to details.

你没有关注细节。

Job seekers frequently act as if only "official" contacts-like interviews and formal writing samples-count during the hiring process. They'll send flawless cover letters and then check up on their applications with sloppily written emails that include spelling errors. Or they'll be charming and polite to the interviewer but rude to an assistant.

在雇佣过程中，求职者常常将类似于面谈和正式写作范例这类官方的接触才看做是表现机会。他们会寄出完美的求职信，但检查他们的申请表时却粗心地留有邮件的拼写错误。或者是他们会很迷人礼貌的对待面试官，却很粗鲁的对待助理。

Your interview skills are lackluster.

你的面试技巧乏善可陈。

It's hard to interview well on the fly; if you don't prepare in advance, you have a high risk of being passed over even for jobs at which you'd do well.

在高速运作的过程中，很难将面试进行得好。如果你不提前准备，即使你能胜任的工作，也会面临落选的'高风险。

You're trying to "stand out" by using gimmicks.

你企图通过小花招来脱颖而出。

Fancy resume designs, having your application delivered by overnight mail, video resumes, and other gimmicks don't make up for a lack of qualifications, and they'll turn off many hiring managers. If you want to stand out, write a great cover letter and show a track record of success in the area for which the employer is hiring.

好的简历设计，在夜里发邮件，视频简历以及其他一些小花招都不能弥补资格上的欠缺，还可能让招聘经理厌恶。如果你想脱颖而出，写一封好的求职信，展示出在雇主聘用领域里的优秀业绩。

You're so focused on selling yourself that the hiring manager can't assess your fit for the job.

你卖力的推销自己，让招聘经理无法评估的你在这份工作上的合适度。

Interviewers want to see that you're thinking critically about whether you'd do well in the job and be happy with the work and culture, or if you'll be itching to leave a few months in. Part of this means being honest about your strengths and weaknesses and giving the hiring manager a glimpse of the real you, so he or she can make an informed decision about how well you'd do in the job.

面试官希望看到你能批判性的看待你是否适合这份工作，是否喜欢这份工作和文化，否则，你会在几个月后急切地想离开。这在某种程度上意味着，你要诚实的展示你的优缺点，让面试官能看到一个真实的你。然后面试官才能就你是否能做好这份工作做出一个明智的抉择。

Math.

数学。

Yes, math. In a tight job market, sometimes you can do everything right and still not get job offers. With more great candidates than there are jobs, simple math means that even fantastic candidates can have a frustrating search. So if you know that you're doing everything above correctly, you might just be facing the reality that it's a tough market right now.

没错，数学。在人才聚集的求职市场，有时候你能将所有事情做好但却依然拿不到录用通知。在供过于求的情况下，简单的数学意味着，即使优秀的求职者也会有让人沮丧的工作寻觅。所以，如果你认为你能将所有事情都能做好，那么你可能要面对的一个现实是竞争激烈的市场。

录用通知 篇4

中共中央组织部人力资源和社会保障部国家公务员局

中央机关及其直属机构2011考试录用公务员公告

为满足中央机关及直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用有关规定，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施2011中央机关及其直属机构考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1974年10月15日至1992年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽40周岁以下（即1969年10月15日以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

二、报考程序

（一）职位查询

各招录机关具体的招考人数、职位、考试类别、资格条件等详见《中央机关及其直属机构2011考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）。

报考人员在2010年10月13日后可以通过以下网站查阅《招考简章》：

中央机关及其直属机构2011考试录用公务员专题网站

（ 9:00—11:00行政职业能力测验；

下午 14:00—16:30 申论（法律专业知识）。

（三）笔试地点

本次考试在全省各州（市）政府所在地设置考场，经批准也可在个别县区设置考场。报考人员可在报名时自行选择考试地点，并按照准考证上确定的时间、地点和要求参加考试。

（四）笔试加分

按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）笔试成绩加5分；因公牺牲的人民警察（含法检系统的司法警察）的子女，报考人民警察岗位，笔试成绩加3分。

（五）笔试分数公布

经国家有关部门对考生答题情况进行雷同卷鉴定后，考生个人可于2013年5月21日至27日登录报名网站查询分数，对分数有疑问的考生可以申请分数查疑。2013年5月30日官方网站将公布全部考生成绩、笔试最低合格分数线和笔试后相关通知，请考生及时关注。

（六）首批进入资格复审环节人员的确定

在笔试最低合格分数线以上人员中，报考未明确说明面试比例岗位的考生，笔试岗位排名在岗位招录人数2倍比例范围内的人员为首批进入资格复审环节人员。

四、网上确认

网上确认是进行资格复审和面试的必要阶段，是指进入面试比例范围内的人员登录报名系统，对是否参加资格复审及后续考录环节进行确认。官方网站将在笔试成绩发布后公布网上确认的人员名单。未按时确认的人员，视为自动放弃面试，取消其本次考试资格。

网上确认参加资格复审及后续考录过程的人员中，若出现放弃资格复审、放弃面试、放弃体能测评或体检、放弃考察、放弃录用资格等行为的，视为故意扰乱报名秩序、浪费考录资源，将根据违纪违规处理办法，取消其本次考试资格，并视情形上报国家有关部门给予5年内禁止报考全国范围内公务员的处罚。

网上确认分为四个阶段，即：首次确认、首次递补确认、二次递补确认、确认表打印。

（一）首次确认

首批进入资格复审环节的人员请于2013年5月31日9:00至6月2日18:00登录报名系统，对是否参加资格复审及后续考录过程进行确认。

2013年6月3日9:00至6月4日18:00系统将开放“信息查看”功能，以便首次确认人员再次核对确认状态。如发现异常，请立即联系云南省人力资源和社会保障厅考试中心（也可将个人申请、身份证复印件、登录系统的用户名及密码传真至云南省人力资源和社会保障厅考试中心。传真发送完毕请电话确认）。

（二）首次递补确认

首次确认结束后未达到面试比例的岗位，省级公务员主管部门将从报考该岗位笔试最低合格分数线以上人员中，按照面试比例，根据笔试岗位排名和岗位空缺面试人数递补人员进行网上确认。

首次递补确认于2013年6月6日9:00至6月7日18:00进行，首次递补确认人员名单可于本次递补确认开始时，登录官方网站查看。

2013年6月8日9:00至18:00为确认状态核对时间，操作过程同首次确认。

（三）二次递补确认

首次递补确认结束后仍未达面试比例的岗位将开展二次递补确认，操作过程同首次递补确认。二次递补确认于2013年6月13日9:00至6月14日18:00进行，二次递补确认人员名单可于本次递补确认开始时，登录官方网站查看。

2013年6月17日9:00至18:00为确认状态核对时间，操作过程同首次确认。

二次递补确认结束后仍未达面试比例的岗位，按实际确认人数进行资格复审及面试。

（四）确认表打印

确认表是参加资格复审和面试的必要凭据，网上确认结束后，确认参加资格复审及后续考录过程的人员，请于2013年6月20日至资格复审前，登录报名系统打印两份确认表。

五、资格复审

资格复审是对报考人员报名信息的进一步核实，资格复审不合格的人员不得参与面试及后续考录程序。面试前一至两周，州（市）级及以上公务员主管部门将公布本地区资格复审的安排。网上确认参加资格复审的人员持相关证明材料及确认表进行资格复审。资格复审不合格的人员，视违纪违规程度，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》有关规

定予以处理。

省级及州（市）级公务员主管部门将在资格复审结束后，按权限分别公布最终面试人员名单，并发布关于面试及后续工作安排的通知。

资格复审后不足面试比例的岗位，按实际人数开展面试，不再进行递补。

六、面试安排

（一）面试时间

全省的面试工作拟于2013年7月底以前完成。具体时间以省级和州（市）级公务员主管部门发布的通知为准。

（二）面试地点

面试工作由州（市）级及以上公务员主管部门在各州（市）政府所在地统一组织。

（三）面试方法

面试可采取单一面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法（包括专业测试）。面试的具体通知待笔试结束后另行在官方网站公布。

（四）面试最低合格分数线

面试满分100分，面试最低合格分数线全省统一划定为70分。面试成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续考录过程。

七、各项成绩计算

笔试总成绩 = 行政职业能力测验成绩 + 申论成绩（法律专业知识成绩）+ 笔试加分； 面试总成绩 = 面试成绩×（100%－专业测试成绩权重）+ 专业测试成绩×专业测试成绩权重；

综合成绩 =（笔试总成绩／3+ 面试总成绩）×50%。

面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如果综合成绩相同，则面试成绩高者胜出；若面试成绩仍相同，则行政职业能力测验成绩高者胜出。

八、体能测评、体检和考察

面试结束后，在面试最低合格分数线以上人员中，按照综合成绩岗位排名及胜出规则，根据岗位招录人数等额确定进入体能测评（仅公安和森林公安人民警察、法检系统司法警察岗位）、体检和考察人选。

（一）体能测评

报考公安和森林公安人民警察、法检系统司法警察岗位的考生需进行体能测评，其它岗位无需进行。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）文件执行。

（二）体检

体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

（三）考察

录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。

体能测评、体检及考察工作由招录机关组织实施。出现体能测评、体检或考察不合格情形时，只在初次出现不合格人员的阶段进行一次性递补。

九、公示和录用

（一）确定拟录用人员

招录机关要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况综合考虑择优确定拟录用人员。

（二）公示

拟录用人员将按照管理权限进行网上公示，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校、报考岗位代码，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

（三）录用

按照公务员法关于公务员不能兼职的规定，拟录用人员与原工作单位之间签署的用工合同，必须自行与原单位解除。否则，取消录用资格，并按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》进行处理。

录用通知下发后，录用人员必须在规定的时间内持相关证明材料报到。逾期不报到者，取消其录用资格，并按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》进行处理。

十、郑重提示

1．公告及有关通知或安排发布的官方网站为云南省公务员局网站（）。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

2．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

3．本公告所附所有相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消录用资格的处理；公务员录用考试过程中，报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、取消录用等处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

4．本次考试的政策咨询及解答均通过网络进行，请登陆云南省公务员考试论坛

（/gwybbs）进行查看。如在论坛置顶贴中未发现个人所遇问题，可发帖提问。对于把握不准的资格审核方面的问题（如：专业），可直接联系招录单位或州（市）级公务员主管部门询问。

5．云南省人力资源和社会保障厅考试中心负责本次报名和网上确认的计算机技术支持，并具有对计算机网络所涉各项数据的最终解释权。

6．2013年云南省各类公务员录用考试将一并进行，考生只能参加其中一项公务员录用考试，并只能报考一个岗位。

7．2013年云南省各类公务员录用考试和大学生村官选聘的报名、笔试同时进行，笔试相同科目统一试题。报考了2013年云南省任一类公务员招录岗位，符合大学生村官选聘条件并有志到农村基层任职的人员，可以同时报考大学生村官选聘岗位。具体程序条件请参见在云南网、云南人事考试网等媒介发布的《云南省2013年大学生村官选聘公告》。

8．招考简章将于报名开始前在云南省公务员局网站发布。

录用通知 篇5

近日，本刊编辑部收到了一篇引人注目的学术论文，并经过严谨的评审和讨论，正式决定录用此篇文章。这篇论文从独特的视角出发，对一个重要的研究领域进行了深入探讨，为该领域的发展和推进做出了积极的贡献。

这篇文章题为《科技与人类发展的相互关系：当代文明的探索与思考》，作者为李明，现为某名校社会学系副教授。文章首先系统地回顾了科技与人类发展的历程，分析了二者之间错综复杂的关系。随后，作者从社会学的角度对科技与人类发展之间的相互作用进行了深入解读。

作者在研究中发现，科技的发展极大地推动了人类的进步与发展，改变了社会生活的方方面面。但与此同时，科技的发展也带来了一系列的问题和挑战，如人类与自然环境的矛盾、信息过载、隐私泄露以及科技在社会中的不平等分布等。这一观点与现有文献的研究成果不同，给人们带来了新的思考和启发。

文章的研究方法非常严谨，作者不仅对相关文献进行了深入综述，还进行了大量的实证研究。通过对多个国家和地区的数据进行统计分析，作者得出了一系列令人信服的。同时，作者还对科技与人类发展之间相互作用的未来趋势进行了预测，并提出了些许创新性的建议。

论文的创新点在于它采用了跨学科的研究视角，能够为当代文明的发展提供独特的思考和建议。该篇论文对于推动科技与人类协同发展、解决相关问题具有积极意义。鉴于其在相关领域取得了重要的研究成果，本刊认为该篇论文值得发表，以便广大学者和研究者共同学习和探讨。

本刊编辑部将与作者进一步沟通，对论文的细节进行修改和完善，以更好地满足期刊的要求。同时，编辑部鼓励作者进一步深化研究，完善数据分析，并在论文中进一步展开对科技与人类发展相互关系的探讨。在完成修改后，论文将尽快安排发表，并在期刊的社交媒体平台上进行广泛宣传。

在此也恭喜李明副教授，对他的研究成果表示高度赞赏。希望他能够继续在这一领域做出卓越的研究贡献，并期待与他合作的更多机会。

本刊向所有投稿者表示感谢，感谢你们长时间以来的支持和努力。无论是否被接受，每篇论文都经过了悉心评审，每个作者都值得高度称赞。希望你们能够继续在学术领域努力探索，不断推动知识的传播和发展。

期刊文章录用通知 敬上

录用通知 篇6

西藏地震局2017年考试录用工作人员面试公告

根据公务员录用工作有关规定，现就2017年西藏自治区地震局录用工作人员面试有关事宜通知如下：

一、面试分数线及进入面试人员名单(见附件)

二、面试确认

请进入面试的考生于2017年2月13日24时前确认是否参加面试，确认方式为电子邮件和传真。要求如下：

1.发送电子邮件至lyj@xizdzj.，并同时传真到0891-6349062。

2.标题统一按“×××确认参加西藏自治区地震局××职位面试”。

3.电子邮件正文请注明：姓名、身份证号、准考证号、公共科目笔试总成绩。

4.网上报名时填报的通讯地址、联系方式等信息如有变化，请在电子邮件正文中注明。

5.放弃面试者请填写《放弃公务员面试的声明》(详见附件1)，经本人签名，于2月13日24时前传真至0891-6349062或发送扫描件至lyj@xizdzj.。不在规定时间内填写放弃声明，又因个人原因放弃面试的，将上报中央公务员主管部门记入不诚信记录。

逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。

三、资格复审

请参加面试的考生于2月23日9:00至17:30，携带如下材料到四川省地震局人事教育处当面进行资格审查。

1.本人身份证、学生证或工作证复印件。

2.公共科目笔试准考证复印件。

3.考试报名登记表(贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位)。

4.本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书复印件，所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书复印件等材料。

5.报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明的复印件。

6.除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：

提供所在学校加盖公章的报名推荐表(须注明培养方式)复印件。

社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明复印件(详见附件2)，证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明复印件。

留学回国人员提供我驻外使领馆出具的.留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书复印件。

待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明复印件(详见附件3)，需注明考生政治面貌和出具证明单位联系人和办公电话。

“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表复印件;“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。

届时请考生备齐以上材料原件，考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。

四、面试安排

(一)面试时间

面试于2017年2月24日上午进行。

面试于当日上午9:00开始，请参加面试的考生于当日上午8:30前到面试地点报到。面试开始前30分钟没有进入候考室的考生，取消考试资格。

(二)面试报到地点

四川省地震局人事教育处。地址：四川省成都市武侯区人民南路三段29号。可乘地铁一号线在省体育馆站下，由D1出口出站后往北走约350米，右转进入林荫街即到。

五、体检和考察

(一)体检和考察人选的确定

参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的，面试后应按综合成绩从高到低的顺序按1:1确定体检和考察人选;面试比例低于3:1的，考生面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入体检和考察。

(二)体检

体检于2月27日进行，请于当天上午8点在四川省地震局集合，届时统一前往，请考生合理安排好行程，注意安全。体检费用由考生自行承担，通过体检并正式录用后由西藏自治区地震局予以报销。体检需携带本人身份证、准考证，验证后方可参加体检。体检前须空腹，不喝水、不进食，做完抽血及B超检查后方可用餐。

(三)综合成绩计算方式

综合成绩计算: 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%

六、注意事项

考生应对个人提供资料的真实性负责。

联系方式：0891-6349062 0891-6332233(电话)

0891-6349062(传真)

点击下载附件>>>1-4.

1. 放弃面试资格声明(样式)

2. 同意报考证明(样式)

3. 待业证明(样式)

4.面试分数线及进入面试人员名单

录用通知 篇7

____先生/女士：

非常荣幸的通知您，由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的`面试考核，成为公司的一员，您将入职公司担任____职位，我们对您加入____大家庭表示热烈的欢迎！

一、请您于____年____月____日____时，到位于____市____区____报到。

二、请您在报到时，提供以下资料：

1、居民身份证原件；

2、最高学历证书及学位证原件；

3、专业技术职称证书原件、职业资格证书原件；

4、银行储蓄卡(用于工资发放)；

请保证提供以上资料的真实性和可靠性。

三、您在公司的薪资福利待遇：

1、____元人民币/月；

2、按照国家规定的五险一金；

3、每年5天带薪休假。

四、该职位试用期为3月，试用期满通过考核合格后转正。

五、请将本邮件打印出来，并在签名地方签字，报到时请携带该通知作为办理入职手续依据。

六、如有疑问，请与公司人事部____联系，联系电话。

____________________公司

____年____月____日

录用通知 篇8

（1）第一最高学历毕业证、学位证原件及复印件2份；（必备）

（2）身份证原件及复印件1份（将正反面复印在一张纸上）；（必备）

（3）最后一家工作单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明；（必备）

（4）一寸免冠白底彩色近照3张及电子版（相片大小：一寸）；（必备）（5）正规医院1个月内的《员工入职体检报告》原件；（必备）

以上入职资料需在报到入职时交至人力资源部。

录用通知 篇9

广西地震局2017年考试录用工作人员面试公告

根据公务员录用工作有关规定，现就2017年广西壮族自治区地震局录用工作人员面试有关事宜通知如下：

一、 面试分数线及进入面试人员名单(见附件)

二、面试确认

请进入面试的考生于2017年2月13日24时前确认是否参加面试，确认方式为电子邮件和传真。要求如下：

1.发送电子邮件至dzjrenshichu@，并同时传真到0771-2836391。

2.标题统一按“×××确认参加XXX(单位)××职位面试”。

3.电子邮件正文请注明：姓名、身份证号、准考证号、公共科目笔试总成绩。

4.网上报名时填报的通讯地址、联系方式等信息如有变化，请在电子邮件正文中注明。

5.放弃面试者请填写《放弃公务员面试的声明》(详见附件1)，经本人签名，于2月13日24时前传真至0771-2836391或发送扫描件至dzjrenshichu@。不在规定时间内填写放弃声明，又因个人原因放弃面试的，将上报中央公务员主管部门记入不诚信记录。

逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。

三、资格复审

请考生于2月14日前(以寄出邮戳为准)通过邮政特快专递将以下材料复印件邮寄到我单位接受资格复审(一般不接待本人或快递公司送达)：

1. 本人身份证、学生证或工作证复印件。

2. 公共科目笔试准考证复印件。

3. 考试报名登记表(贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位)。

4. 本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书复印件，所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书复印件等材料。

5. 报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明的复印件。

6. 除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：

提供所在学校加盖公章的报名推荐表(须注明培养方式)复印件。

社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明复印件(详见附件2)，证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明复印件。

待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明复印件(详见附件3)，需注明考生政治面貌和出具证明单位联系人和办公电话。

考生应对所提供材料的'真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。此外，面试前还将进行现场资格复审，届时请考生备齐以上材料原件。

四、面试安排

(一)面试时间

面试于2017年2月23日下午进行。

面试于当日上午9:00开始，请面试的考生于当日上午8:30前到面试地点报到。面试开始前30分钟没有进入候考室的考生，取消考试资格。

(二)面试报到地点

广西壮族自治区地震局办公楼一楼(南宁市古城路33号)

六、体检和考察

(一)体检和考察人选的确定

由于此次参加面试人数与录用计划数比例低于3:1，考生面试成绩应达到60分的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

(二)体检

体检于2月28日进行，请于当天上午8:00点在广西地震局大门口集合，届时统一前往，请考生合理安排好行程，注意安全。体检费用由考生个人承担。

(三)综合成绩计算方式

综合成绩计算: 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%

七、注意事项

考生应对个人提供资料的真实性负责。

联系方式： 0771-2836391(电话、传真)

点击下载>>>附件1-4

1. 放弃面试资格声明(样式)

2. 同意报考证明(样式)

3. 待业证明(样式)

4.面试分数线及进入面试人员名单

2023录用通知(系列十二篇)

今日我们为您带来的是“录用通知”一文。在各种日常生活和工作场合中，我们常常会特别关注公告通知。公告通知是企业内部管理信息的一种重要方式。希望您能在本篇文章中找到您所需的所有信息和启示！

录用通知【篇1】

xxx先生/小姐：

您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：20xx年xx月xx日。

地点：广州市

二、携带资料：

(一)录用通知书;

(二)居民身份证;

(三)最高学历证书原件;

(四)资历、资格证书(或上岗证);

(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

(七)一寸相片三张;

(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用x个月，试用期薪资x。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

xxx

20xx年xx月xx日

录用通知【篇2】

_______先生/女士：

感谢您的应聘申请。经过评估，本公司认为您符合_________部___________职位的要求，准予录用，请您于_______年____月____日______时携带下列资料到本公司人力资源部报到：

1、近期小一寸彩色免冠照片2张(底色为红色)。

2、本人身份证原件及复印件一张。

3、本人最高学历证原件及复印件一张。

4、卫生防疫部门出具的.健康证明。

5、婚育证明。

6、本人最近一期就职单位离职证明。

7、提供下列资料之一：

__本人户籍所在地派出所或社区委员会出具的无犯罪记录证明。

__应届毕业生由学校公安处(科)开具无不良行为记录证明。

__提供担保书及担保人身份证原件、复印件、户口本复印件和担保人的无犯罪记录证明。

特此通知，望准时到职为盼。

____酒店物业管理有限公司人力资源部

年 月 日

录用通知【篇3】

按照民建中央机关录用计划要求和国家规定的笔试合格分数线，我机关以下2个职位的面试人选需要进行调剂补充：用人司局职位名称职位简介考试类别招考人数专业文化程度政治面貌要求有基层工作经历的年限其他条件备注联络部主任科员以下职位根据年度工作计划完成与境外联络交往工作省级（副省级）以上综合管理类1英语大学本科及以上不限不限专业英语四级及以上1.取得本科及以上学历、学位；2.学习成绩优秀，具有较强的文字能力；3.非英语专业要求国家英语四级及以上水平，熟悉计算机操作；4.不提供住房;5.学生干部优先办公厅一登记总账、明细账等相关财务工作省级（副省级）以上综合管理类1财会类专业大学本科及以上不限2年以上二、调剂报名条件调剂报名的考生必须符合以下条件：1. 笔试成绩通过国家合格分数线（总分110分以上，且行政职业能力测验成绩在60分以上）。2. 符合调剂职位规定的报考条件。3. 符合人事部调剂规定的其他要求。三、调剂报名办法调剂报名采用电子邮件传送和传真的方式进行。报名者须于规定时间内将考生报名登记表和考试成绩单传真或用电子邮件发至民建中央机关人事处，逾期不予受理。提交材料时间：2007年1月27日至2007年2月1日传真：010-65523221电子邮件：咨询电话：010-65523221四、调剂人选确定在符合调剂报名条件的考生中，按照笔试总成绩从高到低的顺序确定调剂面试人选。民建中央机关人事处

录用通知【篇4】

XXX员工：

您好！

祝贺您已通过本公司的笔试和面试！

在智思，我们相信和谐的工作气氛和愉快的工作环境，能为公司带来更大的进步和动力、高效运作并迅速发展！希望您能很快进入工作状态，并受我们企业文化的感染，以在智思公司工作为长远的、持续发展的事业目标！

一、以下是本公司与您协议的录用条件：

（1）您的入职部门：

（2）您的任职职务：

（3）试用期从实际工作日起算个月；合同期限从收到有效证明（劳动手册/退工单/求职登记表）起算年，合同违约金为元。

（4）您的月薪：试用期间底薪元/月，考核工资元/月左右（根据实际考核情况计算），

其它津贴福利元/月（津贴项目）；

转正后底薪元/月，考核工资元/月左右（根据实际考核情况计算），

其它津贴福利元/月（津贴项目）；调薪日期：

以上均包括个人应缴纳的社会保险金及个调税，每年按12个月计。

（5）在任职期间，在办理录用等相关用工手续后，公司提供国家规定的保险及其他规定之福利或保障。

二、请于（星期一）时携带下列资料向本公司人力资源部办理报到：

（1）本份录用通知书；

（2）身份证正本（复印后当场归还）

（3）学历证件正本（复印后当场归还）

（4）退工单/劳动手册或求职登记表/养老金保险转移单

（5）最近一寸彩色照片4张

（6）录工体检证明（一个月内有效）

体检医疗机构：

三、此份文件仅为协议通知书，一经与本公司签订正式劳动合同/劳务合同，您即正式加盟本公司，成为我们团队中的一员。

四、若您无法接受本公司的录用或对前列事项有疑义或不能达成者，请迳洽本公司人力资源部。电话：

再次热忱欢迎您的加盟！

XXX

20XX年XX月XX日

录用通知【篇5】

1.本人近一年相片八张(红底小一寸);

2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——xxxx医院出具);

4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5.广州移动手机号码

6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

录用通知【篇6】

记者14日从内蒙古人事考试中心了解到，20xx年全区政法机关公务员录用笔试将于4月25日进行，考生参加本次考试的有效证件为本人身份证（或本人护照，不包括临时身份证）和准考证，持其他证件一律不准参加考试。

本次考试，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在合成笔试成绩前的每科成绩上加2.5分。符合加分条件的大学生“村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”人员和“储备人才”报考者，在合成笔试成绩前的每科成绩上加1.66分。报考者同时具备以上加分条件的，累计加分。其中，所有科目加分之和若超过10分，则按照在合成笔试成绩前的每科成绩上加3.33分的方式进行加分。笔试结束后，自治区公务员主管部门将划定笔试合格分数线，并在内蒙古人事考试信息网上公布考生笔试成绩和笔试合格分数线。由于笔试阅卷工作采用了自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。

记者从自治区教育招生考试中心了解到，我区20xx年在职攻读硕士学位全国联考实行网上报名，网上报名和现场确认的时间为7月4~10日，全国统一考试时间10月30、31日，考试地点设在呼和浩特市。

据了解，根据《关于20xx年在职人员攻读硕士学位全国联考内蒙古考区报名工作的通知》及相关文件内容，考生登录网址进行预报名并进行现场确认。有现场确认资格的9个盟市的教育招生考试中心，分别为：呼和浩特市、包头市、赤峰市、通辽市、呼伦贝尔市、兴安盟、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市、乌海市教育招生考试中心（招考办）。考生通过网上提交报考信息后，7月10日前持本人有效身份证件（二代居民身份证、护照）、《预报名表》（资格审查表样表）到预报名时选定的现场确认点办理照相、缴费和确认报名信息等相关手续，并当场仔细核对现场确认点打印出的《资格审查表》和《报名登记表》。签名确认后的《报名登记表》交现场确认点留存，《资格审查表》经相关部门签字、盖章后，交报考单位审查存档。10月26~29日，考生到呼和浩特市招生考试管理中心（呼和浩特市19中西侧）领取《准考证》，逾期不补。

据了解，从今年开始，凡在内蒙古考区报名参加考试的考生，在报名、领取《准考证》以及考试时按要求，必须出具二代居民身份证，否则不得报名、领取《准考证》和参加考试。考区将在现场确认报名、领取《准考证》、考试时，启用公安部门核准的二代居民身份证真伪鉴别仪器，逐一严格核对考生二代居民身份证。由民进河北省文化艺术委员会、省社科院书法文化研究中心、河北师范大学美术学院共同主办的“感恩——寇学臣捐赠母校书法展”，将于5月4日在河北古韵文化广场艺术馆展出。

寇学臣XXXX年毕业于河北青龙一中，现为河北师范大学书法艺术研究所所长、教授、硕士研究生导师。二十多年来，他在书法领域孜孜以求，锲而不舍，论有建树，业有专攻。不惟如此，他还钟情于教育事业，甘做书法教育的播火者和领路人，参加编写的全省中小学第一套《写字》课本被誉为全省书法教育的第一块里程碑，为主创办的书法学本科专业开创了全省高等书法教育之先河。他乐得英才而教，可谓桃李芬芳，硕果累累。

本次展出的36幅作品，内容丰富，形式多样。作为庆祝青龙一中建校60周年的`一份礼物，展出结束后将全部捐给母校收藏。“饮其流者思其源，学其成时念吾师”。此次展览，不仅能让我们领略到中华传统书法艺术的魅力，而且能让我们感受到一位校友对母校的拳拳之心和对家乡的挚爱深情。

录用通知【篇7】

亲爱的XXX同学：

您好！感谢您对XXXXXXXXXXXXX招聘的关注与参与！我们仔细阅读了您的简历，恭喜您通过了我们的第二轮面试环节！特此邀请你参加体检环节：

体检开始时间：XX月XX日 XX：XX

体检地点：XXXXXXXXXXXXXXX

温馨提示如下：

1)体检前确保充足的睡眠；

2)体检前一天晚饭要清淡并不要喝酒；

3)体检当天早晨要空腹，不要吃早餐也不能喝水；

4)体检时，请携带笔、身份证和学生证；

5)眼睛近视的同学请准备好自己的眼镜（戴隐形眼镜的同学请告知工作人员）；

6)请大家在到达医院后在体检中心门口集合，由工作人员统一安排发放体检表格，不得自行取表参加体检项目；

7)请提前10分钟抵达集合地点。

XXXXXXXXXX招聘组

录用通知【篇8】

会议论文录用通知

近年来，随着经济全球化和信息技术的迅速发展，各种国际学术会议如雨后春笋般涌现。各学科领域的专家学者通过会议论文的交流与分享，为全球科学研究的发展做出了重要贡献。

今天，我非常高兴地向您宣布：您的会议论文已被本次学术会议录用！

本次学术会议将于未来两个月内在全球知名的会议中心举行。我们相信，您的会议论文将为学术会议带来新鲜的思想和观点，拓宽与深化大会议题的思维空间。同时，也会为其他参会者带来新的灵感、思路和方法论。

作为此次学术会议组委会，我们对您的会议论文印象深刻。从参考文献的深入分析、对研究主题的深入剖析，到实验方法、数据和结果的详尽解释，您的论文严谨而生动，无论在理论研究还是实践应用上都值得极高的评价。

与此同时，我们想对您的深入思考和刻苦付出表示敬意。我们知道，为了撰写这篇会议论文，您投入了大量精力、时间与经历。从最初的研究设计，到数据采集、实验过程，再到论文的撰写和编辑，每个环节都呈现出您的专业素养和学术追求。这种精神和态度不仅让您的研究成果获得了高度认可，更深入了解了学术观点、理论应用和方法实践的重要性。

在接下来的学术会议中，您将有机会与来自不同国家、领域、行业的同行们进行交流，分享您的研究获得的经验、思考和见解。我们非常期待您的演讲，相信您的学术成果和经验都将成为本次学术会议的亮点之一。

在这里，我代表学术会议组委会再次恭喜您！我们相信，您将为本次学术会议和全球科学研究做出巨大的贡献。

祝贺你！

附：会议论文录用通知书

尊敬的***教授/博士/研究员：

非常高兴地通知您，您的会议论文已被录用于本次***学术会议。

此次学术会议将于***在***举办，论文题目为***。我们非常赞赏您对本次学术会议做出的重要贡献。我们相信，您的研究将为学术会议注入新的思维力量，并对全球科学研究产生重要影响。

作为一名优秀的学者，您的论文不仅在理论研究上有所拓展，而且在实践操作上也进行了充分的深化。我们为您的成果感到自豪，对您的认真负责和卓越贡献表示感谢。

在此，我代表学术会议组委会再次祝贺您，期待与您在未来会议中进行深入交流。同时，我们也期待着您的再接再厉，让我们一起为人类的未来和社会的发展做出更多更大的贡献。

此致

礼敬

***学术会议组委会

年月日

录用通知【篇9】

（1）第一最高学历毕业证、学位证原件及复印件2份；（必备）

（2）身份证原件及复印件1份（将正反面复印在一张纸上）；（必备）

（3）最后一家工作单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明；（必备）

（4）一寸免冠白底彩色近照3张及电子版（相片大小：一寸）；（必备）（5）正规医院1个月内的《员工入职体检报告》原件；（必备）

以上入职资料需在报到入职时交至人力资源部。

录用通知【篇10】

英才班录用通知

尊敬的家长：

首先，我们衷心感谢您对我们学校英才班的信任和支持。我们非常高兴地宣布，贵子女已被我们英才班录用。

英才班是为有志于在未来成为优秀人才的学生打造的特殊课程。我们专注于培养学生的批判性思维、创造力、问题解决能力和领导能力等方面的能力。我们的课程涵盖文学、历史、科学、技术、工程和数学，旨在为孩子们关注未来做好准备，掌握未来的技能和知识。

在我们的英才班中，学生将享受到个性化指导。我们的老师精通各种教育方法，能够根据不同孩子的学习风格和兴趣爱好，因材施教。我们致力于在教学过程中给孩子们足够的自由，让他们在探索学习的同时充分发挥自己的优势和特长。

除了优秀的师资力量外，我们还配备了最先进的教学设施。我们的教室设备一流，并配备了先进的电脑和各种其他设备，以确保学生可以尽可能地充分利用机会探索、学习和发展才能。

在未来的学习过程中，我们会全力以赴地为您的孩子提供一切必要的支持。我们的师资力量和设施将为您的孩子提供最良好的学习体验，帮助他们成为未来的领袖和创造者。

最后，再次感谢您和贵子女对我们学校的信任。我们期待在未来的学习过程中，看到他们的成功和成长。如果您有任何问题或疑虑，请随时与我们联系。

祝好！

此致

敬礼

学校英才班启动团队敬上

录用通知【篇11】

根据公务员录用工作有关规定，现就新疆维吾尔自治区气象局录用公务员面试工作通知如下：

根据有关规定，我局分别按计划录用职位人数5倍的比例，总分由高到低确定面试人选。最低分数线：查看

面试时间：2007年1月25日北京时间9:00开始，请考生24日上午到面试地点报到，参加面试顺序抽签。截止25日上午北京时间8：50，没有进入候考室的考生，取消面试资格。

面试报到地点：新疆维吾尔自治区气象局机关办公楼515房间(新疆乌鲁木齐市建国路46号)。

1. 请上述考生于2007年1月19日前将本人有关情况通过e-mail发送到，标题格式为：“***(姓名)面试确认”；内容中请填写以下信息：身份证号、准考证号、笔试成绩、报考职位、学历、毕业院校及专业、基层工作经历及年限、目前所在学校或单位(包括职务)、联系电话(手机、固定电话)等，以及本人需要说明的其他问题。逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。

2.所需材料：考生面试时须提供本人身份证、学生证(或工作证)原件、准考证、所在学校盖章的报名推荐表或所在单位出具的同意报考证明，考生报名登记表1份(贴一寸彩色近照)，同时交一寸彩色近照5张。

3.考生应对个人提供材料的真实性负责。

4.联系电话：0991-2661398，联系人：张明东。

面试后组织体检，考生在乌鲁木齐的面试、体检拟于2007年1月27日14:00前结束，请考生安排好行程，同时注意安全。

录用通知【篇12】

尊敬的XXX先生/女士：

您好！

很高兴通知您，您已被我公司录用，职位为，您的入职日期定为年月日，请于xx日9点带齐入职资料到公司办公室办理劳动合同签订及报到手续。

此录用通知书有效期至年月日XX点。如您同意接受，请在此之前回复同意入职该邮件进行确认（如是纸质版则以你亲笔签收：同意并以邮局寄发邮戳为准）。逾期不回复，本通知书自动失效。逾期不报到或您的体检不合格，本通知书亦自动失效。

有关事宜通知如下：

1、以下情况全部满足的前提下，本通知有效：

您应聘我公司时所提供的信息是真实的；

在我公司与您签订劳动合同前，公司业务、您应聘岗位未发生变化。

2、您的薪酬福利：

（1）工资：税前为元/月，其中含绩效部分（X%）具体根据试用考核结果确定。

（2）福利：按公司福利政策执行（含有社会保险等）。

3、入职时请准备以下资料：

（1）第一最高学历毕业证、学位证原件及复印件2份；（必备）

（2）身份证原件及复印件1份（将正反面复印在一张纸上）；（必备）

（3）最后一家工作单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明；（必备）

（4）一寸免冠白底彩色近照3张及电子版（相片大小：一寸）；（必备）（5）正规医院1个月内的《员工入职体检报告》原件；（必备）

以上入职资料需在报到入职时交至人力资源部。

4、其他重要条款：

（1）本岗位具有XXX危害。

（2）对患有XXX病症或身体处于XX状态的。我们认定为不合格。

（3）您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认，双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我司与您签订的劳动合同为准。

衷心期待您加入我们大家庭，祝您在我司的事业取得成功！

XXX

20XX年XX月XX日

实习录用通知（锦集十篇）

在我们平凡的日常里，接触并使用通知的人越来越多，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家整理的录用通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

实习录用通知 篇1

1、目的

本管理规定通过规范对大专院校学生在本公司的实习管理，以提高实习生实践的实效，促进公司对实习生的有序管理，合本公司实际，特制定本规定。

2、范围

2.1适用于经公司面试通过拟录用且与公司签订就业协议的应届毕业生；

2.2适用于在校大学生（非毕业生）。

3、职责

3.1人力资源部是公司实习生实习管理的归口部门，根据实习生提出的需求，组织实施实习生实习；

3.2各部门根据实习生的实习需求，结合部门实际确定带教员工，完成实习内容，做好实习生的实习评估；

3.3、安全质量部负责与实习生签订《实习生安全承诺书》；

3.4实习生认真完成实习内容，并在实习结束后，做好实习小结。

4、程序

4.1实习的审批

4.1.1由学生本人向人力资源部提交简历和健康体检证明，填写《实习生实习申请表》；

4.1.2人力资源部对实习生提供的资料审核后报公司领导审批同意后方可安排培训。

4.2实习管理

4.2.1实习生必须尊重本公司的文化和理念,遵守规章制度、安全质量操作流程；

4.2.2按照公司安全管理的要求，实习生在上岗实习前由安全质量部与其签订《实习生安全承诺书》；

4.2.3根据公司实际和实习生的个人情况，由人力资源部安排实习，在不影响正常工作的前提下，指定一名员工以一对一的形式培训实习生；

4.2.4实习生根据要求完成各项实习任务，在实习期满一周内提交“实习小结”；

4.2.5带教员工对实习生实习期间的`情况做出评估；

4.2.6与公司签订就业协议的实习生若评估不合格，公司则将其退回所在院校的就业指导中心。

4.3实习时间

4.3.1实习时间不少于一个月；

4.3.2实习期间请假，须经带教人员同意，如每周请假超过一天需经人力资源部同意；

4.3.3经公司面试且拟录用的应届大学毕业生在实习期间公司不安排其延长工作时间，如确因公司工作需要，必须延长实习生工作时间的，按《劳动法》有关规定支付实习生加班费；

4.3.4在校实习生在公司实习不得安排加班；

4.4实习生的待遇；

4.4.1实习生实习期间不享有员工的相关待遇；

4.4.2公司提供工作日免费班车；

4.4.3经公司面试且拟录用的应届大学毕业生,实习前签订实习生实习协议，实习期间公司支付基本生活补贴，根据实际出勤天数按月支付生活补贴，每月750元，公司不提供免费午餐；

4.4.4其他在校实习生公司不支付生活补贴，但免费提供工作用餐。

实习录用通知 篇2

为做好20xx年应届本科生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘实施方案。

一、校园招聘目的

通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为集团发展发展补充新鲜血液、储备人力资源。

二、校园招聘预期目标

1.在2个月内，力争招聘到20名（部分学校20xx年3-4月份举行人才双选会）优秀的毕业生。

2.利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介，以提升公司的形象、扩大我司在高校的知名度与美誉度。

3.利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司合适的人才，做好人才储备。

三、校园招聘负责人

领导：

成员：

人力资源部：

各产业公司：

四、校园招聘原则

1.德才兼备原则：招聘人员在招聘过程中不仅要考虑毕业生的`专业知识，更要考察其人品与素质。

2.双向选择原则：招聘人员在招聘过程中要尊重毕业生的职业选择。

3.择优录取原则：在同等条件下应选择相对优秀的毕业生。

4.准确原则：招聘人员在招聘过程中要能准确预测到毕业生未来的工作表现。

5.公平原则：招聘人员在确保选拔制度给予合格应征者平等的获选机会。

6.认同原则：招聘人员在招聘过程中应侧重与公司价值观趋同的认识。

实习录用通知 篇3

随着企业业务的不断拓展和人才战略的深入实施，为了吸引和培养更多具有潜力和才华的应届毕业生，特制定本实习生招聘方案。

一、招聘岗位及要求

1. 招聘岗位：根据企业实际需求，设定多个实习岗位，如金融产品研发助理、客户经理助理、财务管理实习生等。

2. 招聘要求：

学历背景：全日制本科及以上学历的20xx届应届毕业生，优先考虑金融、经济、信息技术、数理统计、财务会计、管理、法律等相关专业。

能力要求：具备良好的沟通表达能力和快速的学习能力，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神。

其他要求：身心健康，爱岗敬业，政治素质高，道德品行端正，遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录。

二、招聘流程

1. 信息发布：通过企业官网、高校就业信息网、社交媒体等渠道发布实习生招聘信息，明确实习岗位、要求、待遇及报名方式等。

2. 简历投递：设定简历投递截止时间（如20xx年7月1日18:00），要求应聘者通过指定方式（如扫描二维码、登录官网等）提交个人简历。

3. 资格审查：对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和应聘者条件进行资格审查，择优确定入围名单。

4. 笔试与面试：组织入围者参加笔试和面试，考察其专业知识、综合素质及岗位匹配度。具体安排将另行通知，请应聘者保持通讯畅通。

5. 录用与实习：根据笔试和面试结果，确定最终录用名单，并通知录用者办理相关手续，正式进入实习阶段。实习期限一般不少于一个月，具体根据企业要求和学校安排确定。

三、实习生待遇与福利

1. 实习补贴：根据实习生实际出勤日和工作表现，发放实习补贴（如宁夏银行给予每人每天50元的交通补助）。

2. 保险保障：为实习生购买人身意外保险，确保其在实习期间的安全与健康。

3. 培训与发展：提供完善的培训体系和导师辅导，帮助实习生快速融入企业文化，提升专业技能和职业素养。

4. 实习鉴定：实习结束后，根据实习生表现出具书面实习鉴定，为其未来求职和职业发展提供有力支持。

通过科学、规范的招聘流程，选拔出一批优秀的大学生进入企业实习，为企业发展注入新鲜血液和活力。同时，通过提供完善的待遇和福利体系，以及广阔的`发展空间和平台，激发实习生的工作热情和创造力，促进其快速成长和成才。未来，我们将继续优化招聘方案，加强与高校的合作与交流，共同培养更多符合社会需求的高素质人才。

实习录用通知 篇4

尊敬的xx女士：

您好！

您诚意应聘本公司xx职位，经面试合格，依本公司招聘和录用管理制度给予录取，竭诚欢迎您加入本公司。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：

20xx年xx月xx日（星期x）xx时。

地点：xx市xx区xx号，有限公司人力资源部。

二、携带资料、物品：

（一）身份证原件及复印件；

（二）个人简历；

（三）录用通知书；

（四）高中以上毕业证、学位证原件及复印件；

（五）二寸免冠照片三张；

（六）户口薄原件及复印件；

（七）就失业证原件；

（八）保险手册原件；

（九）解除/终止劳动合同证明原件及复印件；

（十）本人银行账户信息及相关凭证。

三、本公司拟与你约定试用期xx个月，试用薪资xx元∕月。

四、未获得本公司书面许可，如你在xx年xx月xx日未到职，本录用通知自动失效，同时本公司不承担任何责任。

五、如本通知与双方签订的.劳动合同、保密协议等相关协议有不一致的，以双方后签订的协议为准。

六、以上事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。

通知人：

20xx年xx月xx日

实习录用通知 篇5

尊敬的xx女士：

感谢您的应聘申请。经过评估，本公司认为您符合xx部xx职位的要求，准予录用，请您于20xx年xx月xx日xx时携带下列资料到本公司人力资源部报到，现通知如下：

1、近期小一寸彩色免冠照片2张(底色为红色)。

2、本人身份证原件及复印件一张。

3、本人最高学历证原件及复印件一张。

4、卫生防疫部门出具的.健康证明。

5、婚育证明。

6、本人最近一期就职单位离职证明。

7、提供下列资料之一：

本人户籍所在地派出所或社区委员会出具的无犯罪记录证明。

应届毕业生由学校公安处(科)开具无不良行为记录证明。

提供担保书及担保人身份证原件、复印件、户口本复印件和担保人的无犯罪记录证明。

特此通知，望准时到职为盼。

通知人：

20xx年xx月xx日

实习录用通知 篇6

尊敬的xx先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合xx主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1.本人近一年相片八张(红底小一寸);

2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

3.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

4.广州移动手机号码

5.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1.入职办理时间：20xx年xx月xx日

2.办理地点：广东省广州市天河区xx大厦xx公司人力资源部

3.提示说明：个人须提供的.资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4.薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

5.公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

通知人：

20xx年xx月xx日

实习录用通知 篇7

第一条实习生录用条件

1.统招全日制二本以上院校或与其资质相当的海外院校；

2.所学专业应与用人部门业务相关；

3.实习时间不得少于两个月，每周不得少于三天；

4.用人部门实习生男女比例不得小于3:1；

5.综合条件优异者，经邮件审批后予以办理相关手续。

第二条实习生录用实施部门

1.由行政服务事业群人力部统一规划并具体实施；

2.用人部门有权向人力部提出实习生用人需求及推荐实习生。

第三条实习生招聘录用流程

1.实习生招聘面试及录用均与社会招聘采用相同审批流程；

2.实习生入职审批通过后，由人力部向实习生发送出录用信，告知入职须知，明确报到时间；

3.实习生报到后，部门将实习生带至实习导师处，由导师安排实习工作。

第四条实习薪资

实习生薪资发放周期与公司正式员工相同，发放时间为每月15日。

2.实习生津贴标准如下：

（1）本科，xxxx元/日；

（2）硕士，xxxx元/日；

（3）博士，xxxx元/日；

南京地区按此标准执行，各区域可按如下城市系数，参考执行：

一类城市:1

二类城市:0.7

三类城市:0.5

第五条实习考勤

1.实习生考勤以OA打卡记录为依据；

2.实习生考勤纪律与正式员工相同；

3.实习生请假须提前一天通过OA提交请假流程，经实习导师、用人部门负责人审批，批准后方可休假。

第六条实习生福利

1.实习生实习期间依法享受国家法定节假日；

2.实习生实习期将以2:1的比例抵扣正式入职后的试用期。

第七条实习生规范

1.实习期间实习生应遵守公司各项规章制度；

2.实习期间实习生应服从用人部门管理，尊重实习导师，认真对待工作；

3.实习期间实习生应保持积极向上的工作作风和工作态度；

4.实习期间实习生如违反公司规章制度，公司有权停止其实习。

第八条实习生导师规范

1.实习生入职前，用人部门需确定导师人选；

2.实习生导师需具有较扎实的理论基础，精通本专业知识和技能，工作经验丰富，业绩突出；

3.导师应尽快与实习生沟通，了解其专业知识结构，根据本部门需要和实习生的'实际情况，为其制定详细培养计划；

4.导师在辅导期内对实习生进行指导，每月至少应正式面谈一次，并在OA提交员工面谈表流程，并填写纸质员工面谈表，并由实习生本人签字确认。

第九条人力部职责

1.负责实习生的入职报到；

2.协助各部门制定、执行实习生培养计划并做好相关纪录；

3.对实习生的培训情况进行跟踪、监督；

4.对用人部门的培养考核工作进行指导、监督。

第十条实习生每日应完成工作日志，每周应完成周总结，并由导师进行审核。

实习结束，用人部门对实习生进行实习考核，实习生提交实习总结至导师处，导师填写实习考核表，经部门负责人、分管领导审批。考核成绩80分及以上，且导师、部门负责人、分管领导同意留用的，若已毕业则可根据公司用人需求进行录用。若尚未毕业，公司人力部可以酌情开具实习证明。

各部门年终人员优化后空编基层岗位优先以留用实习生填补，各部门每年招聘计划岗位中须预留部分岗位数用以留用优秀实习生。

实习录用通知 篇8

尊敬的xxx先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合设计师岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1.本人近照一张（红底一寸）；

2.本人身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的..原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；

3.近期（半年内有效）体检合格证明；

4.成都银行的卡的原件、复印件（本人须签上名字）；

5.成都市手机号码

6.最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。

二、入职办理：

1.入职办理时间：20xx年xx月xx日9：30时。

2.办理地点：xxxx

3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；

4.薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）

试用期薪资2500元/月，转正工资根据公司薪酬制度执行（该薪资由若干薪资结构组合而成）；

入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

通知人：

20xx年xx月xx日

实习录用通知 篇9

一、总则

为进一步规范实习生的管理工作，更好地开展工作，现结合公司实际，特制定本制度。

二、目的

（一）为给广大院校学生提供就业见习机会，选拔优秀学生，为公司注入新生力量。

（二）为充分发挥公司作为高校毕业生就业见习基地的作用。

（三）树立良好的企业形象和提高企业的知名度，体现公司企业文化。

三、适用范围

适用于被公司招聘录用未正式毕业的应届大专/本科生（已学完学校规定课程）

四、招聘权责

（一）行政总部：负责各大院校实习生招聘工作，且对各部门招聘的实习生进行试用前的审核，审核通过被录用的实习生分配到部门进行正式实习工作。

（二）各部门：可自行开展实习生的招聘工作，但最终录用需上报行政部及总经办，审核通过方可试用，同时负责接实习生的工作安排及考核工作。

五、实习生录用基本要求

（一）对照储备人员的录用基本要求，实习生最好为岗位对口专业。

（二）实习生学历必须是本科及以上，且必须学完学校规定的课程，并按学校规定已进入实习期的在校应届毕业生（以学校实习就业推荐表为准）。研究生学历者按特殊情况处理。

（三）具备健康心理素质和身体素质，能吃苦，具有竞争意识和开拓精神。

（四）在校期间有相关的实践活动或经历，具有良好的团队合作精神。

（五）无不良嗜好在校期间无违规记录。

六、实习生录用手续办理

所有实习生在录用前，由行政总部人员告知实习生来公司报到必须携带以下资料，方可正式入职试用：

（一）提供学校的成绩单复印件和体检报告。

（二）身份证原件及复印件。

（三）一寸免冠照片两张。

（四）与公司签订《实习生就业协议书》。

（五）xx银行卡复印件（写上开户行，账号，开户人）

七、实习生培训内容

（一）公司介绍

（二）实习生管理制度

（三）公司相关的管理制度

（四）所在部门日常管理的管理规范

八、实习生考核内容

（一）实习期间出勤情况。

（二）完成工作任务及实践能力，包括：对所分配任务的完成情况、对工作安排的服从情况、岗位知识和技能的掌握情况。

（三）在实习工作中所表现出来的人际沟通能力。

九、实习生待遇及支付

（一）实习期待遇：实习生实习期给予生活补助2500-3000元/月，不享有其它绩效提成或其他福利。

（二）支付方式：按月支付，与公司正式员工一致。

（三）公司为实习生购买人身意外险。

十、实习期满后管理规定

（一）实习期界定：前来应聘人员未正式毕业之前（未拿到毕业证书），被录用后在公司工作期间统称实习期。

（二）实习生拿到毕业证后，可以申请试用，试用期1个月，试用期过后，可以申请转为正式员工。

（三）实习期满的规定

1、实习期满后，部门负责人需对实习生在实习工作期间的表现用书面形式做出评价，并认真填写实习生考核表。

2、实习期满后实习生须写一份实习总结，在实习期满一周内上交至行政总部。

3、实习生在实习期满后，正式加入公司的，需要提交毕业证书及相关证书复印件等人事档案需要的资料。

4、实习生成为正式员工后，如达到晋升标准可直接晋升公司规定之岗位，同时享受晋升后该岗位的待遇和福利。

（四）劳动关系的确定

实习生正式毕业后，如选择继续在公司工作的，须与公司签订《劳动合同书》。

十一、实习生工作管理规定

（一）实习生的权利和义务

1、实习期间实习生须与公司签订实习协议（一式两份）。

2、实习生在实习工作正式开始前，须了解公司相关规章制度（包括保密制度和规定）。

3、实习生按照学校安排完成其实习报告的同时，须接受公司对其实习表现和岗位工作的考核。

4、实习生需公司提供实习鉴定的，在实习生写好实习报告后，公司可依据实习表现情况进行鉴定盖章。

5、实习生在工作期间贡献突出的，列为重点培养和优先晋升对象。

（二）实习生日常管理要求

1、实习生在实习期间，必须严格遵守国家有关法律法规，以及公司的各项规章制度，严格遵守工作程序；如有违法违纪行为，一经发现立即取消其实习资格，由此产生的一切后果，由实习生个人负责。

2、实习生在实习期间，应遵纪守法，严格自律，端正行为，保守公司商业秘密及技术秘密，不对外散播有关公司的负面信息。

3、实习生在实习期间应遵守公司上班时间及考勤制度。一个月内如有旷工两日或迟到（早退）五次以上者，公司可取消其实习资格。

4、实习生在实习期内的工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），皆由实习生自行负责，公司不承担连带责任。

5、实习生造成公司物品损坏、丢失的，由实习生个人负责，因自身原因造成人身伤亡等事故的责任自负，造成上述情况者，除立即取消其实习资格外，还要给予相应处罚。

6、公司将对实习生着装提出统一要求，实习生着装要朴实、庄重，大方得体，不得着奇装异服及与公司工作环境不相称的装束，如发现有违反此规定者，第一次批评教育，第二次即取消实习资格。

7、公司有权根据工作需要，对实习生的实习地点及岗位进行调动；如实习生由于个人自身原因，不能服从公司工作安排的，或在实习期间不遵守公司相关规定和制度的，公司有权提前单方面终止实习生的`实习工作。

8、公司提供符合国家安全标准的工作环境，提供一定的工作工具，并保证实习生在工作场所内的人身安全。

9、对违反公司有关规定、作风散漫、表现不好的实习生，公司可随时取消实习资格。

10、对实习工作合格的实习生，公司可优先录用；对实习不合格者可直接淘汰。

十二、实习生离职管理

（一）实习期间的离职

1、在实习期间，如实习生申请离职的，应提前三日做出书面申请，并及时完清相关手续（包括核实是否有制服费，个人借款等），按正常的审批程序进行，如三日内未完清的，可适当延长离职时间。

2、在未经公司允许的情况下，实习生离职后不得带走任何与实习期间工作相关的文件资料（包括所有电子版本形式的资料）。

（二）实习期满的离职

实习生在实习期满后离职的，应提前三十日做出书面申请，按公司一般正式员工的离职手续进行办理，需承担的制服费，个人借款及其他相关费用一并结清后，按正常手续逐级审批完毕，行政总部人力资源部最终确认后，方可正式离职，否则按自动离职相关规定处理。

十三、附则

（一）本制度由行政部负责制定、解释、并监督执行。

（二）本规定从20xx年6月1日起开始实行，自本制度实行之日起公司此前发布过的与实习生管理相关的制度或规定同步废止。

（三）如有其他制度与本制度相抵触，以公司绩效考核管理委员会裁定结果为准。

实习录用通知 篇10

尊敬的xx女士：

非常高兴地通知您，您应聘我公司的.xx岗位，经审核，决定予以录用。请于20xx年xx月xx日上午x时，携带下列物品文件，前往本公司人力资源部报到。

1. 1寸免冠白底照片叁张。

2.居民身份证原件及复印件。

3.毕业证书、学位证书原件及复印件。

4.相关的职业资格证书原件及复印件。

5.户口本主页及本人页复印件

按本公司规定，新进员工必须先行试用x个月，试用期间月薪为xxx元。

报到地点：xx公司。

报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。

如果您还有其他问题，请与我部联系。

通知人：

20xx年xx月xx日

录用通知分享

日常的生活和工作中，大家对各类公告通知都有所了解吧。公告通知能够帮助相关人员更好地了解工作的规定和流程，你知道怎么撰写一篇标准的公告通知吗？如果您觉得这篇文章对他人有帮助请不要犹豫分享给身边的朋友！

录用通知 篇1

酒店录用通知：迈向梦想的第一步

尊敬的候选人，

您好！我们非常高兴地通知您，经过我们慎重的选拔程序，您已经成功通过了我们酒店的面试和考核，获得了我们的录用机会。在这充满期待和喜悦的时刻，我们诚挚地邀请您加入我们的团队，共同开启酒店业内的精彩旅程。

作为一家追求卓越的酒店，我们非常看重每一位员工，相信您的加入将为我们的团队注入新的活力和创新力。在您的任职期间，我们将为您提供一系列专业的培训和发展机会，搭建一个积极进取的工作环境，以便您能够充分发挥潜力，实现个人和团队的共同目标。

在我们的团队中，您将拥有丰富的职业发展机会。根据您的专业背景和兴趣，您可以选择加入我们的前台、客房、餐饮、销售、财务等各个部门，不仅可以获得具体的实践经验，还能学习到最前沿的行业知识和专业技能。

在酒店的日常工作中，您将与我们优秀的团队成员一起合作，为每一位宾客提供一流的服务体验。您将成为顾客的主要接触点，通过热情、专业的态度和娴熟的技巧，为每位宾客创造一个舒适、愉悦的环境。

我们希望您能够加入我们这个大家庭中，无论您是刚刚毕业的应届毕业生，还是有丰富工作经验的资深行业人士，我们都相信您具备了成为优秀员工的潜力。在这里，您将得到我们团队的全力支持和引导，让您在酒店行业中有所成就，并追逐您的个人成长与发展。

我们也深知，如此既定的目标需要我们共同努力，共同为之奋斗。因此，我们期待您与我们团队紧密协作、相互理解和互相支持。我们坚信，团队的力量是无穷的，只有共同前进，我们才能创造出更加美妙的工作氛围和宾客体验。

再次恭喜您获得了我们酒店的录用机会。请您尽快回复此邮件，告知我们您对录用的接受意愿。我们将为您安排入职前的各项事宜，并提供必要的指导和资料。期待与您共同开启酒店业内的精彩旅程！

祝好！

李总经理

XXX酒店

录用通知 篇2

尊敬的先生/女士：

您好！很高兴通知您，您已被我公司录用，职位为，您的入职日期定为20xx年xx月xx日，请于20xx年xx月xx日9点带齐入职资料到公司办公室办理劳动合同签订及报到手续。

此录用通知书有效期至20xx年xx月xx日xx点。如您同意接受，请在此之前回复同意入职该邮件进行确认（如是纸质版则以你亲笔签收：同意并以邮局寄发邮戳为准）。逾期不回复，本通知书自动失效。逾期不报到或您的体检不合格，本通知书亦自动失效。

有关事宜通知如下：

1、以下情况全部满足的前提下，本通知有效：

您应聘我公司时所提供的信息是真实的；

在我公司与您签订劳动合同前，公司业务、您应聘岗位未发生变化。

2、您的薪酬福利：

（1）工资：税前为元/月，其中含绩效部分（X%）具体根据试用考核结果确定。

（2）福利：按公司福利政策执行（含有社会保险等）。

3、入职时请准备以下资料：

（1）第一最高学历毕业证、学位证原件及复印件2份；

（必备）

（2）身份证原件及复印件1份（将正反面复印在一张纸上）；（必备）

（3）最后一家工作单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明；（必备）

（4）一寸免冠白底彩色近照3张及电子版（相片大小：一寸）；（必备）

（5）正规医院1个月内的《员工入职体检报告》原件；（必备）

以上入职资料需在报到入职时交至人力资源部。（必备）

4、其他重要条款：

（1）本岗位具有危害。

（2）对患有病症或身体处于xx状态的。我们认定为不合格。

（3）您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认，双方劳动合同关系的建立以及具体的'权利义务最终将以我司与您签订的劳动合同为准。

衷心期待您加入我们大家庭，祝您在我司的事业取得成功！

您的工资为年薪制工资，年薪工资为25万元人民币，发放方式： 50%为月薪，20%为月度绩效，15%为季度奖励，15%为年终奖励，以上月度绩效、季度奖励、年终奖励三项参与公司经营业绩考核；

入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

有限公司人力资源部

20xx年xx月xx日

录用通知 篇3

近几年，随着社会的快速发展和人才需求的增加，校园招聘成为了各大企业招聘的重要途径之一。通过校招，企业可以挑选到优秀的毕业生，同时也给予大学生了解并加入企业的机会。在这个充满机遇和挑战的校园招聘季，各大企业都纷纷发布了“校招录用通知”，这些通知不仅仅是一份简单的录用通知书，更是给予学生未来职业生涯中踏入社会的第一步。下面，就一起详细讲述一位优秀学生收到“校招录用通知”后的故事。

那是一个晴朗的早晨，小张收到了自己梦寐以求的“校招录用通知”。这封通知书是一个漂亮的绿色封套，上面印有公司的LOGO和几个大字——“校招录用通知”。小张迫不及待地打开封套，他的心情仿佛也打开了一扇窗户，焕发出无限的光彩。

通知书一打开，小张眼前呈现出一个精美的活页夹，夹面上用彩色纸张制作而成的精巧动画，展现出公司愉快和谐的工作氛围。小张轻轻地翻动着夹面，感受着摄人心魄的动画，不禁又一次体会到这份通知的特殊之处。

小张终于抵达第一页内容，上面写着：“尊敬的小张同学，恭喜您通过公司的严格筛选，以优异的成绩获得了我公司的校园招聘录用资格！”小张感到满满的自豪感涌上心头，这是他努力奋斗多年的成果，他终于在无数竞争对手中脱颖而出，被这个心仪的企业录用。这一刻，小张的眼中闪烁着坚定和希望。

随着翻动通知书的一页一页，小张看到了一张贴心准备的甜蜜明信片，上面是公司同事用留言表达对小张的祝贺和欢迎之意。这些祝福和鼓励让小张更加期待着未来的工作生活，他知道在这个大家庭中，他不会感到孤单和迷茫，因为这里有着一群志同道合的伙伴在等待着他。

通知书的最后一页给出了入职的具体信息，包括了公司入职培训的时间和地点，新员工手册和办公守则，以及新员工工作交接小组成员的姓名和联系方式。这些都让小张感到无比的安心，他知道自己在入职前会进行一段系统而全面的培训，为他未来的工作做好充分的准备。

小张将这份校招录用通知珍藏在抽屉里，每一次看到它都会勾起他对未来的美好期待。这份通知书不仅仅是一份录用通知，更是他奋斗过程中的回报和肯定。小张决心在未来的职业生涯中更加努力学习和工作，努力向公司展示自己的价值，为企业的发展贡献自己的力量。

校招录用通知，它象征着个人努力和企业的认可，更是一份希望与梦想的起点。这份通知书承载着大学生们的希冀和期待，鼓舞着他们迈出人生的第一步。在这个充满机遇和挑战的招聘季，每一位收到“校招录用通知”的学生都将义无反顾地加入工作的行列，跨越到新的阶段，开启人生的全新篇章。愿每位被录用的学生能够抓住机遇，努力奋斗，创造属于自己的辉煌篇章！

录用通知 篇4

公司员工录用通知书1

尊敬的________：

经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们__ __岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司！

一、职位相关信息：岗位名称：__部门：__ __报到日期：__年__月__日

劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期3年，其中包括3个月的试用期。

二、薪资福利信息：

薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月（不含社保公积金和个人所得税）

转正后：①基本工资：人民币/月（不含社保公积金和个人所得税）；

②绩效工资（按公司相关绩效考核制度发放）。

福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险；②饭补：8元/工作日；③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料（请务必按照指定份数提交，复印件均需新员工录用通知书模板4大小）：

身份证原件及复印件2份（正反面），或其他身份证明复印件。

户口本首页、本人页的复印件2份。

学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

标准一寸白底彩色照片1—3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步！我们期望：您为公司的发展做出贡献！

我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益！我们欢迎：您的加入！让我们共同成长进步！

人力资源部：______联系人：________电话：________

备注：该录用通知书应在__ __年__月__ __日前内签回有效。

公司员工录用通知书2

________ 先生：

通过我司的'招聘选拔程序，您已被确定符合 ________主管 岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1. 本人近一年相片八张(红底小一寸);

2. 本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

3. 近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——________医院出具);

4. 广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5. 广州移动手机号码

6. 最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1. 入职办理时间： 20____ 年 ____ 月 ____ 日 10：00 时。

2. 办理地点：广东省广州市天河区________大厦________公司人力资源部

3. 提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资。

试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

5、公司提供 公司所在地 免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。 入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

________有限公司

人力资源部

20____年 ____ 月 __日

公司员工录用通知书3

很高兴通知您，您已被________公司录用。在此对您加盟________表示欢迎，并请您____年__.月__日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);

2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

3)身份证原件及复印件四张

4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

5)4张身份证照片(1寸蓝底)

6)近期体检报告

预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

________

年月日

公司员工录用通知书4

____________________女士/先生：

我们向您表示祝贺!我们现在很荣幸的通知您已被我公司录用。我们衷心希望您能接受该职位的工作，我们会为您提供良好的工作环境，优厚的薪酬以及极好的发展机会。我们希望在________年________月________日之前获得您是否接受该职位的消息。您如果有任何问题，请及时与我公司联系。

联系电话：

期盼您的答复!

此致

敬礼

上海睿康生物科技有限公司

公司员工录用通知书5

某某同志，您好。

您已经通过我公司录用考核，被我公司______部门聘用，聘为____员(师)。月薪(年薪)__________元。试用期____月。自聘用之日起签订__年期劳动合同，缴纳五险一金。

请于________年____月____日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。

报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。

______________公司

年 月 日

公司员工录用通知书6

尊敬的______先生：

荣幸地通知您，您已通过了北京____科技有限公司的面试。自20____04日起，您将在北京____科技有限公司研发部工作，任研发工程师职位，您的员工编码是f023。部门主管鄢来振他的联系方式是：__。

请您于20____年11月04日上午9：00携带相关资料到公司总部人力资源部办理入职手续。我们将在您报到之日同您签订正式劳动合同。

在公司内部内部管理和规章制度中您将了解到公司的各项规章制度，登陆公司邮箱阅读“致新员工的一封信”。

公司邮箱：

你的姓名____

初始密码：____________

欢迎您加入正远的行列!

公司员工录用通知书7

尊敬的____________先生/女士：

您好!

首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：____________部门____________岗位，请于20______年______月______日上午九点到公司人力资源部报到。

现就报到事宜通知如下：

一、您将与公司签订时间为______年的劳动合同和保密协议，试用期为______月;

二、您试用期工资为税前______元/月，转正后工资为税前______元/月;转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。

三、请您携带以下资料，到______办公室______处办理手续，联系电话：__________________;

1.本通知;

2.身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件;

3.户口本(第一页，户主和本人页)复印件;

4.流动人口婚育证明(限18至48周岁外埠女性);

5.二级以上医院合格的体检报告;

6.接收工资的中国工商银行存折或卡。

请您在约定时间办理报到手续!您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。

希望您能在加入____________公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会提供广阔的空间，再次感谢您的合作与支持!

____________有限公司

人力资源部

20____年____月____日

公司员工录用通知书8

先生/小姐：

您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期： 年 月 日(星期 )时 分正。

地点：深圳市

二、携带资料：

(一)录用通知书;

(二)居民身份证;

(三)最高学历证书原件;

(四)资历、资格证书(或上岗证);

(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);

(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);

(七)一寸相片三张;

(八)如需公司解决住宿，请自带床上用品。

三、按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期薪资 。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事课联系：

电话：__

年 月 日

公司员工录用通知书9

___________先生/女士：

经公司人力资源部核定，公司已经决定录用您来公司工作。如果您接受本公司的录用，请在收到本通知之日起3个工作日内到公司报到，签订劳动合同并办理入职手续。逾期未报到的，视为您拒绝本公司的录用，您的录用资格将被自动取消。

另外，在您与公司签订劳动合同并办理入职手续之前，双方之间不存在劳动关系。

联系人：

联系方式：

____________公司

_____年__月__日

录用通知 篇5

模板一：员工录用通知书(offer letter)

XXX,

很高兴通知您，您已被公司录用(职位：XXX)，在此对您加盟XXX表示欢迎，并请您2015年XX 月XX日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

1)身份证原件及复印件;

2)学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)及复印件;

3)资历或资格证件原件及复印件;

4)与原单位解除或终止劳动合同的.证明原件;

5)近期体检合格证明。

预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

XXX公司

人力资源部

2015年XX月XX日

模板二员工录用通知书(offer letter)

Dear Mr xx

很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示欢迎，并请您2015年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

We are pleased to inform you that we’ve decided to employ you as one member of our team.we here extend to you our warm welcome to join us and hope you could be upon arrival at x/x/2008 (M /D) to register for our company, and to fill in a copy of employee’s Register format. You are requested to provide the following documents to company on the registration date:

1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);

Quitjob certificate with your former employer’s seal;

2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

Transfer paper of pension or certificate of pension payment;

3)身份证原件及复印件四张

A card of Identification Card;

4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

Certificate of diploma or title;

5)4张身份证照片(1寸蓝底)

Photo(one inch)

6)近期体检报告

Physical examination report

预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

Wish you happiness and progress in our company !

Salary: RMB1000.- (Gross)/month in probation

Position: xxxx

(公司全称/company)

Department of HR

2015年x月x日

录用通知 篇6

尊敬的XXX先生/女士：

衷心感谢您对我公司招聘活动的关注和参与。经过我们严谨的筛选和面试过程，我们很高兴地通知您，您已被我公司录用。

我公司一直以来都致力于招揽优秀的人才，而在您的简历中，我们看到了您深厚的专业知识和卓越的才能。您对所应聘职位的深刻理解和广泛的实践经验，令我们对您的能力深信不疑。

您将加入我们的团队，并担任XXX职位。XXX职位是我们公司重要的领导岗位，承担着XXX的重要职责。我们相信，您的加入将为我们的团队注入新的活力和创新思维，对公司的发展和成长具有积极的推动作用。

在这个职位上，您将与一群充满激情和才华的人共事。我们的公司文化非常积极向上，鼓励员工创新和协作，为客户提供最佳的解决方案。我们提供完善的培训和发展机会，帮助员工实现个人目标和职业成长。您将与经验丰富的同事一起工作，共同努力实现公司的使命和愿景。

为了更好地适应您的工作环境，公司将提供统一的新员工培训计划，帮助您熟悉公司业务和流程。您将有机会参与各种培训项目和学习机会，以便在职位上不断提升自己的技能和能力。

除了竞争力的薪酬福利以外，公司还提供良好的工作环境和员工福利。我们注重员工的个人发展和工作生活平衡，为您提供舒适的办公环境，完善的福利体系和灵活的工作时间安排。我们相信，只有员工身心愉悦，才能充分发挥自身的才华和创造力。

在您正式入职之前，我们将与您安排一次详细的面谈，以协商和确认具体的入职日期和合同条款。请您在收到本邮件后与我们联系，以便我们进一步沟通。

再次恭喜您的加入！我们期待着您在公司的表现，相信您一定会为公司带来更大的成功和成就。

再次感谢您对我们公司的关注和选择，祝愿您在未来的工作中取得更大的成就！

最诚挚的祝福，

XXX公司人力资源部

录用通知 篇7

近日，我校学者研究团队的最新研究成果《新型纳米材料在太阳能电池中的应用》成功被国际顶级期刊《自然科学前沿》录用。这是我校在材料科学领域的重大突破，也是对我校学者团队的认可和鼓励。

本研究以提高太阳能电池效率为目标，通过对新型纳米材料的研究发现了一种能够显著提高太阳能电池性能的新方法。该方法利用了纳米级材料的特殊性质，通过改变其形态和结构，实现了对光的更好吸收和转换。通过一系列的实验证明，利用新型纳米材料，太阳能电池的转换效率能够提高30%以上，这将极大地推动太阳能电池在可再生能源领域的应用。

此次研究的成功离不开我校材料科学团队多年的努力与探索。团队成员将纳米材料的制备、表征、测试等一系列工作紧密结合，不断改进实验条件和方法，最终取得了令人瞩目的成果。在短短两年内，学者团队共发表了十余篇高质量的研究论文，为我校在国际学术界树立了良好的声誉。

《自然科学前沿》作为国际顶级期刊，在学术界具有广泛的影响力。论文被该期刊录用，不仅意味着的研究结果被学术界所认可，还为我校学者团队进一步探索纳米材料在太阳能电池中的应用提供了更广阔的平台。通过与国际上其他学者的深入交流与合作，相信，我校的纳米材料研究在未来将会取得更加重要的突破。

对于录用通知，学者团队表示由衷的兴奋和自豪。他们表示，这只是他们研究的一个新起点，也是他们继续努力的动力来源。同时，他们也对未来的研究充满了更高的期望，希望能够通过不断的努力，将纳米材料的研究应用推向更高的层次，为人类社会贡献更多的科技成果。

新闻一经发布，顿时引起了学术界的轰动。国际纳米材料研究领域的知名学者纷纷向我校学者团队表示祝贺，并表示希望与我校团队合作，共同推动纳米材料在太阳能电池中的应用。这种学术界内部的积极互动不仅仅加强了学者之间的交流，还将为全人类可持续发展贡献力量。

此次研究成果的被《自然科学前沿》录用不仅对我校的学者团队来说是一次鼓舞和肯定，更是对学术界的一次重要突破。期待这个成果能够为太阳能电池的研究领域带来新的突破和进展，为清洁能源产业的发展做出贡献。同时，也期盼着的学者团队能够继续努力，推动纳米材料在更多领域的应用，为人类的科技进步做出更大的贡献。

录用通知 篇8

在我们国家，担任公务员是许多人的梦想和追求。为了加入这个令人向往的行业，许多人付出了艰辛的努力和汗水。当终于收到“公务员录用通知单”时，那种激动和喜悦之情可想而知。

这份通知单意味着着保障稳定的工作，意味着对自己能力的认可，更意味着着可以为国家和社会作出更大的贡献。当拿着这份通知单坐在阳光下，细细品味着里面的每一个字眼，仿佛一切都显得那么幸福和美好。

“恭喜您！您已被我市xxx职位录用……”通知单上的字眼让人心里暖意融融。从小就立志为公众服务的我，拿到这份通知单时，还是有些难以置信。曾经努力复习的日日夜夜，在这一刻终于有所回报。

“请您于xx年xx月xx日前报到……”这句话仿佛是对我的责任和使命的呼唤。我想起了自己曾经做的每一个准备，每一个期待，每一个心中的梦想。我要在这个职位上尽心尽力，为人民群众办实事、解难事、办好事。

收到公务员录用通知单，不仅是对个人的肯定，更是对自己能力的挑战。我知道，公务员职位责任重大，工作任务繁重，但我相信通过自己的努力和不懈的拼搏，一定能够胜任这个职位。我要以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，全身心地投入到公务员这个职业中去，努力为人民服务、报效国家。

在这个特殊的日子里，我与家人分享着喜悦，朋友们为我祝贺，同事们表示祝福。这份通知单不仅仅代表着个人的成功和收获，更是亲朋好友们共同努力的结果。他们的支持和鼓励，让我在前行的路上更加坚定和勇敢。

公务员录用通知单的到来，是一个新的起点，也是一个新的挑战。我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，全身心地投入到公务员这个职业中去，不辜负组织对我的信任，不辜负家人的期望，也不辜负朋友和同事们的祝福。

踏上公务员这条岗位，我将倍加珍惜这份荣誉和责任，勇敢地面对困难和挑战，努力提升自己的能力和素质，为实现自己的理想和抱负而努力奋斗。我将以“以人民为中心”的思想，以实干为根本，以公正勤勉的态度，不忘初心，牢记使命，为祖国的繁荣富强、为人民的幸福安康，为社会的和谐稳定，贡献出自己的一份力量。

拥有这张“公务员录用通知单”，我深知这是一份责任，更是一份使命。我将不负众望，不负期待，坚守初心，砥砺前行，用心用力，努力担当，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，为建设社会主义现代化强国，为实现共同富裕而贡献自己的力量。相信在未来的日子里，我会用实际行动诠释这张通知单所寄予的期望和希望，做一名合格的公务员，为国家的发展贡献自己的一份力量。

录用通知 篇9

近年来，随着各大企业的不断壮大和发展，高校毕业生们参与校园招聘的热情也愈发高涨。因此，校招录用通知也成为了毕业生们最期待的一件事情。每当看到这样一个标题时，你会不会胸怀万分激动，期待自己能够脱颖而出，获得心仪的工作机会呢？

一封校招录用通知一定不止是简单的几行字，它既是对选择你的公司的期望，也是对你能力的充分肯定。而我们则希望通过这份通知，向你传达我们对你的真诚邀请和信赖。

感谢你在繁忙的招聘季中选择了我们公司，无论你是出于对我们公司的认可，还是对自己潜力的信心，我们都非常欢迎你的加入。在这次的招聘中，经过多轮笔试和面试，你展现出了坚实的专业知识、良好的团队协作能力以及超出同龄人的责任心和领导能力，这一切都让我们对你充满了信心。

作为一家知名的企业，我们一直注重人才的培养和发展，我们深知人才是企业最宝贵的财富。而你的加入，无疑为我们公司的未来发展带来了更多的机遇和希望。我们坚信，你将成为我们公司中的佼佼者，为我们的事业注入新的活力和创造力。

在你加入我们公司之后，我们将提供给你一个良好的成长平台和广阔的发展空间。我们会为你提供全面的培训计划，帮助你更好地适应并融入我们的团队。我们将安排有经验的老员工作为你的导师，为你提供指导和帮助。同时，我们也会定期开展各类培训和交流活动，帮助你提升自己的专业能力和领导力。我们相信，在不远的将来，你将成为公司中的中坚力量，为公司的发展做出更大的贡献。

当然，作为一个新人，工作中难免会遇到各种挑战和困惑。但请相信，我们的团队将一直以开放、包容的态度迎接你的到来。我们鼓励你提出自己的想法和创新，我们乐于听取你的声音和建议。我们相信，每一个优秀的人才都有不同的闪光点，而你也一定能够在工作中展现出你的光芒。

在结束这篇通知之前，再次向你表达我们的由衷祝贺和热烈欢迎。相信在你的努力和我们的共同努力下，你一定会在工作中不断成长和进步，实现自己的职业梦想。

祝愿你在即将到来的工作岗位上能够收获满满的成就感和快乐，也希望你能够与我们一同奋斗，共同在工作中创造更美好的未来。

再次恭喜你，期待你的加入！

此致

敬礼！

试用通知十三篇

留意到您所在意的主题，笔者为您搜集了以下相关资讯：“试用通知”。在职场或各类机构中，可能会承担起编制公告通知等责任。公告通知能够提升员工对于团队的信赖和信心。期望您能把此篇文章分享给您的朋友们，共同学习提升！

试用通知 篇1

尊敬的领导：

我于201_年7月_日进入百花超市，根据公司的需要，目前担任__一职，负责__工作。我在工作中认真、细心同时且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作本事，能圆满完成领导交付的工作，和超市同事之间通力合作，关系相处融洽而和睦，进取配合部门负责人完成各项工作，注重自身发展和提高，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟。一个多月来，我在本部门领导和同事的热心帮忙及关爱下取得了必须的提高。我深深体会到有一个和谐、共进的团队的重要性。百花超市给了我这样一个发挥的舞台，我要珍惜这次机会，为百花超市的发展竭尽全力。来到那里工作，我最大的收获莫过于敬业精神，工作本事上都得到了很大的提高与提高，激励我在工作中不断前进与完善。我明白了百花超市的完美明天要靠大家的努力去创造，我相信在全体员工的共同努力下，百花超市的完美明天会更加辉煌。

在此我提出转正申请，期望自我能成为百花超市的正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼

申请人：___

20__年_月_日

试用通知 篇2

尊敬的学校领导：

首先，在贵学校工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。感谢领导对我的信任，给我机会来学校工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望学校领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变(139********)。并希望能保持联络，

希望学校领导能理解，并批准我的辞职请求

祝学校前程似锦，生蒸蒸日上。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

试用通知 篇3

尊敬的领导：

您好!记得我大学刚毕业的时候，走向社会的第一旅途我选择了__公司。来到__公司工作两个月了，感觉公司的气氛和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获。利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。

在这两个月的实习期中，我的确学习到了不少东西。佩服睿智的刘总，一到公司就给我们四点建议：勤奋、学习、节俭、修身。在您的身上我学到很多。我会牢记领导对我的教导的。感谢公司对我们吃饭和住宿方面的照顾，我对公司的照顾表示真心的感谢。

一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。很多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

此外，辞职的另一个原因是，公司没有明确的放假制度。我的家在__县，家中就母亲一个人，而公司加工期四到五个月，离家如此近，时间如此之长也不能回家看望母亲。经过慎重的考虑向公司提出辞职。恳请领导们原谅我的离开。

祝公司业务量能蒸蒸日上，祝愿__公司的产品能成为地区乃至全国的名牌产品。

此致

敬礼!

申请人：

20__年__月__日

试用通知 篇4

(1)用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。

(2)用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

(3)用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

试用通知 篇5

劳动合同是用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上签订，劳动合同的内容是用人单位与劳动者在遵守法律规定的前提下约定的。劳动合同一经签订，并具有法律效力，用人单位与劳动者都应认真履行。如果一方需要变更劳动合同内容，必须取得另一方的同意，否则，单方面解除劳动合同的行为是违法、无效的。劳动合同变更后，用人单位与劳动者应对变更的内容签订书面协议。本案中，公司在没有取得钱x同意的前提下，擅自调动钱x的工作岗位，使劳动合同发生了变更，并且公司的行为事后也没有得到钱x的同意，因此其行为是不合法的，并且也违反了公司与钱x签订的劳动合同中的有关约定，因此，公司的行为是违法、违约行为。

试用通知 篇6

尊敬的xx：

您好！

在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请，以下是我的辞职书。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。

如水的时光匆匆流走，一去不回。来xx的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。xx给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。

固然，客户经理的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也并未感觉自己有多大的空间可以开发。

在这三个月中，我一直履行自己定下的诺言：xx营销的基石是服务，服务的本质要用心。在推销产品之前，首先把自己推销出去。工作之中，不管遇到多么刁蛮的客户，不管客户面对自己发了多少牢骚，诉说了多少抱怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自己的心情有多么不好，在面对商户工作的时候，都要始终保持快乐访销，始终树立起自己的微笑服务。不去逃避客户或刁钻或辛辣或棘手或难缠的问题，不去敷衍客户的任何要求。我曾经把客户比做一块坚冰，坚信只要我有热情，只要我释放自己的热量，即使这块坚冰再大再硬，我都有能力把它融化掉。于是，我拿出百分之百的热情，一改大学里学生干部的严肃表情，换上微笑，尽力满足客户的每一条要求，用心帮助客户解决每一个困难。每一朵花，为了果实，都会选择凋谢。今天，在我凋落成泥的时候，我也收获了快乐的果实。我体会到了商户的认可和信任，听到了许多商户赞扬的声音，也和商户们都成为了好朋友。

但我在得到这些快乐和幸福的同时，并未感觉业绩上所带来的丝毫鼓舞。我深知，客户经理作为公司和商户双向沟通的`代言人，我们要在双向沟通中既为实现公司的价值创造条件，也为商户扩大经营提供方便。这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，是价值取向的喉结。但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工作。

现在，历经三个月之久，我还无法给自己找到很好的定位，这于我，从未发生，也让自己感到意外。我知道，自身存在问题较多，即使再给自己一段时间，也并没有多大潜力可供开发，没有多大能量可供释放，没有多高的台阶可以去走。或许，我在努力奔跑，却可能犹如原地打转，我跑出的可能只是一个又一个圆之又圆的圈，却不是更加笔直宽阔的大道。这样继续下去，无非是在浪费公司的培养。人生啊，很难有机会可以策马扬鞭一路走过坦途走过风和日丽走进理想的殿堂，我们需要勇气勇敢的作出抉择。

我曾坦言，作为新加入xx队伍的新生力量，我们就会融入xx企业潮流，认同xx企业文化，遵循xx企业规范，树立xx企业理念，培养自己具备xx人独特的气质和内涵。至今，我仍有这样的信念，仍然相信xx是一本千年的书籍。仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知xx是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是，再好的机会，如果不适合，于双方来说，都不是最好的选择。

我衷心感谢公司三个多月以来对我们的培养，感谢主任和市场经理以及其他客户经理对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。我接受了xx的培养，这在我的一生之中都没齿难忘。xx是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的奇观。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记xx理念，枕着xx对我的厚爱，带着我对xx的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台，永远会用一颗感恩的心，回味xx教给我的一切。

真心希望领导可以批准我请辞的要求！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

试用通知 篇7

尊敬的公司领导：

你好！

非常感谢你给了我在公司工作的机会以及在此期间你所给予的帮助和关怀，由于一些个人的`原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。

由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后三天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。

对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望****的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

试用通知 篇8

尊敬的领导：

您好!

很遗憾在这个时候向贵公司提出辞职，这是因为我会在近期参加__个月的学习。我知道我只是一个实习生，对于别人而言，也许没有必要写这封辞职信，但对于我而言，这是一种尊重、礼貌的行为。因此，特写下这封辞职信。

在贵公司实习已近__个月的时间，我有幸得到您的扶持和关照。在工作上，我学到了在学校里不能学到的许多宝贵经验和实践技能，对数据迁移工作有了大致的了解。在生活上，我获得师傅们和同事们的帮助。在思想上，我有了更成熟、更深刻的人生观，对自己有了明确的目标。

这些时日，我分别做过安装操作、数据迁移，还有一项是售票机的测试，对于这项，其实并没有完完全全地实际操作，不过还是有一定的了解，这些都给了我很多锻炼。虽然在贵公司做的时间不长，但无论是在人际关系还是在技能上，这对我都有很大的帮助，而这些工作经验将是我今后学习和工作中的第一笔财富。

在这里，特别感谢您在之前的工作和生活上给予我大力的扶持和帮助，同时也特别感谢__总给了我进入__公司实习的机会，也感谢所有给予我帮助的师傅和同事。我知道公司的待遇比较好，但为了自己的目标，我不得不辞职，同时我也明白，我的辞职会对公司的这个项目造成一定的影响，但非常抱歉，我想出去实现自己的目标。

因此，我决定在下个星期x离职，即20__年__月__日。望您能批准我的申请，在正式离开这前我会继续做好目前的每一项任务。

祝您身体健康，事业顺心，并祝贵公司事业蓬勃发展!

此致

敬礼!

辞职人：

20__年__月__日

试用通知 篇9

____(员工)：

鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任____的岗位，现决定予以辞退，请在____日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。

特此通知!

xxxxx公司

人事部

xx年xx月xx日

试用通知 篇10

一、新的开始

上一份工作，因为我个人的原因，而辞职了。在过完一个舒服的春节之后，我开始了找工作的旅程。因为我之前也是从事的助理工作，所以现在我所找寻的工作依旧是这样的岗位。但工作不好找，简历上没有什么出彩地方的我，感觉简历投进去入石沉大海。在经历了一个星期的时间，我终于是收到了第一份office，也就是如今的公司。面试的时候，虽然还有些紧张，但我也不是什么初入职场的菜鸟了。

二、工作的经历

任职文员，平日里几乎是每天都坐在电脑面前，有时候忙起来，还要加班到晚上。第二天又要准时上班，说不辛苦，那是假的。但我知道，最开始的时候是因为我对于公司的业务还不太熟悉，很多时候工作都是需要做一些报表以及文档的整理，还有制作项目用的ppt。之前作为助理，我在使用ppt方面使用的较少，但如今的公司，几乎是每周都需要做五到七篇ppt。最初的三天里，我还是有些手忙脚乱的，但还是很快就熟悉了起来。毕竟本身的功底在，缺少的只是一个熟悉的过程。

三、同事之间的相处

相比于上一家公司，如今我的工作氛围要好太多，工作起来也舒心了好多。我之前所任职的助理岗位，除外之外还有另外两位同事。那两位同事之间相处的不太友好，我们三个人在某种程度上都算是竞争对手吧，但其实很多时候都需要合作，因为他们两个人闹的比较僵的缘故，很多时候工作进行不顺利，而我一个人工作的时候效率又太低。而领导对于这样的事情见怪不怪，完全不予理会，只要工作能够顺利上交就行。在这样的工作氛围里，我觉得有些难以忍受，然后便辞职了。

如今，公司里的同事们都是互相帮助，互相进步。这样的工作氛围才会真正的让人进步，让人有归属感。有竞争是好事，但过度的竞争只会拖人后腿。让人只关注胜负，而忽略了自身的进步。

四、未来的打算

转正之后，我会继续努力，和同事们共同进步，共同为公司的建设贡献出自己的一份力。

试用通知 篇11

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司已经快与两个月了，在工作这段时间我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处在日倾完善，朝着良好的态势发展。非常感谢公司给与了我在这样良好的环境中，工作和学习的机会。但是由于我个人的原因，不得不在试用期还没有结束的时候就提出辞职。关于我提出辞职的原因如下：

1、朋友原因，朋友开了一家自考的辅导机构，已多次让我过去帮忙，我也不好意思再拒绝，所以为了友情我不得不去。

2、工作问题，自我来到贵公司，虽然面试的是销售一职，但一直不能够出去为贵公司出力，没有为公司创造直接价值，实在觉得有愧于您。

3、性格问题，我深刻知道自己爱说爱笑，对于前台对于文职不太喜欢，不是个做文职的性格，同时我还年轻还需要机会和时间去磨练。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，更舍不得同事、朋友们之间的那片真诚和友谊。

其实我真的不想走，但基于上述各种原因，我不得不下了一个不得不下的决定，选择辞职离开。因为带着情绪、不能保持正常的心态，这样不会将工作做好，只会对公司不利。所以，经过长时间深入的思考，我决定还是向公司递交辞职报告。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码一个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

最后，特别声明，我的辞职属于个人行为，与领导和同事无关。

再次感谢领导对我一直以来的关爱和信任，向所有帮助过我、曾经和我一起并肩作战的朋友和领导致敬！

祝公司事业蒸蒸日上，步入新的辉煌！祝各位同事、朋友工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：__

20__年x月x日

试用通知 篇12

女士：

你于________年____月____日正式入职我公司部担任一职，约定试用期限为个月，即________年____月____日至________年____月____日。经直属部门及与试用期内对你进行全面考核，考核结果为不合格。请您自收到该通知后于________年____月____日早上到行政部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系。无故未及时办理离职手续者，视为您已认可，并自动放弃任何权利。

试用通知 篇13

XXX，我公司与你于XXXX年XX月XX日签订了，双方建立了劳动关系。但在劳动过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

特此通知

XXX有限公司

年月日

录用通知单模板

当你从事行政工作时，公告通知不断地出现在我们视线里。通知公告是为了尽快解决相关人员协调工作和行动的问题而发布的。您需要的“录用通知单”已经备好了，感谢您选择阅读希望这篇文章能够让您获得更加丰富的知识！

录用通知单 篇1

新员工入职邀约函

尊敬的xxx

女士/先生: 您好!您已经顺利的通过了我们的面试,很荣幸的通知您,于 xxxx 年 xx 月

xx 日起被公司聘为

xx部

担任

xx

职务,现将有关事项通知如下:

一、入职材料及流程

新员工入职当天需要交纳以下材料：

1.本人身份证、学历证明及学位证明原件及复印件； 2.职称、技能证书、荣誉证书及获奖证书原件及复印件； 3.原单位离职证明原件及工资证明原件；

4.北京银行卡复印件（需和身份证正面复印在同一张纸上）； 5.一寸近期彩照4张（新参保人员需提供一寸白底彩照）；

6.新参保人员还需提供户口本本人页及户口本第一页（带有户籍性质页）复印件。注：入职材料交纳不齐者，公司可不予其入职。

人力资源部人员收齐新员工入职材料后将带领员工进行指纹录入、工位引领、各部门方位介绍及公司相关规章制度讲解等相关事宜。

二、工作及休息时间

您的岗位实行的是每周 xx 天工作制，每天上班时间为

xx 至

xx（午休及用餐时间为xx共x小时）。确因工作需要公司安排加班的，将给予您相应时间的调休。

三、人力资源部人员在您入职第一天将对您进行《员工守则》及公司各项规章制度的培训并且考核。

如您还有其他任何问题，可与人力资源部联系，联系电话为xx转xx

本人已阅读并同意上述全部内容，且已接受《员工守则》及公司各项规章制度的培训并深知、保证遵守公司各项规章制度，并且保证以上所有信息保密，不向第三方泄露。

签字确认： 日期：

录用通知单 篇2

1、工作地点：

2、劳动合同期限：年，其中试用期个月。

3、报到时间：年月日

4、报到地点：

5、报到时请携带以下材料：

a)身份证

b)最高学历证书原件

c)原单位离职证明

d)其他资历、资格证书

e)寸相片张

f)个月内当地正规医院出具的健康证明

如接受我公司的Offer，请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-xxxxxxxx转xxxx人力资源部xx联系。

备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为xxxx成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

此致!

xxxx股份有限公司人力资源部(需加盖章)

年10月19日

录用通知单 篇3

尊敬的 先生或女士

一、 聘用公司主体及职位职级

1. 公司名称：

2. 职位：

3. 职级：

4. 工作地点：中国北京

二、 工作职责及汇报路线

1. 工作职责：

2. 汇报路线：您将直接向 汇报。

三、 期限

三年，始于20 年 月 日至20 年 月 日止。

四、 薪酬福利(Compensation pack and Benefit)

1. 试用期工资为税前 元/月，转正后工资为税前 元/月，年终奖金为税前 元/年。

2. 交通补贴：200元/月，试用期后方可享受。

3. 通讯补助： 元/月，试用期后方可享受。

4. 补充商业意外保险

5. 社会保险及住房公积金：按照北京市相关劳动法规执行 五、 试用期、工时与带薪年假

1. 试用期三个月。

2. 根据公司要求实行标准工时制(或弹性工时制)。

3. 带薪年假依据中国法规及公司制度。

六、 行为准则及保密义务

遵守X集团员工行为准则并履行公司重要信息资料保密义务。

敬请阅读以上相关条款，如无异议，请签署并交回给我们。

X集团有限公司

日期：

录用通知单 篇4

亲爱的x同学：

您好！感谢您对招聘的关注与参与！我们仔细阅读了您的简历，恭喜您通过了我们的第二轮面试环节！特此邀请你参加体检环节：

体检开始时间：x月x日：

体检地点：

如下：

1)体检前确保充足的睡眠；

2)体检前一天晚饭要清淡并不要喝酒；

3)体检当天早晨要空腹，不要吃早餐也不能喝水；

4)体检时，请携带笔、身份证和学生证；

5)眼睛近视的同学请准备好自己的眼镜（戴隐形眼镜的同学请告知工作人员）；

6)请大家在到达医院后在体检中心门口集合，由工作人员统一安排发放体检表格，不得自行取表参加体检项目；

7)请提前10分钟抵达集合地点。

限公司

20xx年xx月xx日

录用通知单 篇5

1、如在上述期限内未收到您的回复，或您未能在规定时间内按要求提供相关资料，视同您自动放弃与公司签约的机会，本通知也将失效。

2、未通过入司体检的，公司将不签约，本通知也将失效。

3、在签订就业协议期间，如有不清楚事项，请致电xxxx有限公司人力资源部xx.

xxxx有限公司

二?一xx年十月二十日

录用通知单 篇6

员工录用通知书范本为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

__________先生/小姐：

祝贺您，经本公司面试审核，您已被录取为_______的一员，在__________部门__________职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于________年_______月______日前来酒店办公室办理相关入职手续!

1、身份证原件及身份证复印件_____张(另，财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)

2、一寸彩色免冠相片_____张;(必备)

3、个人学历证原件及复印件一份;

4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;

备注：如您超过最后报到日期未报到，将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问，请致电酒店办公室咨询。联系电话

_______办公室

_______年____月___日

尊敬的先生/小姐入职时间：

通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信___公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。

一、个人需提交的资料

1、身份证原件

2、毕业证书、学位证书原件;

3、劳动手册(上海户口需提交);

4、户口本首页及本人页复印件(外地户口);

5、退工单(或与上家单位解除劳动关系的证明);

6、1寸照片2张

7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)

二、岗位及薪资待遇：

1、岗位名称;

2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资，包含绩效薪资在内)

1)试用期薪资为，转正薪资为：

____ 先生：

通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合 ____主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

一、个人须准备及提交的资料：

1.本人近一年相片八张(红底小一寸);

2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——____医院出具);

4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

5.广州移动手机号码

6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

二、入职办理：

1.入职办理时间：

2.办理地点：广东省广州市天河区____大厦____公司人力资源部

3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

试用期薪资 3800 元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

5、公司提供

广州市________有限公司

人力资源部

年 __ 月 _日

尊敬的 女士/先生

根据我们前期的面试与沟通，现在我们很高兴的通知您，您已被公司录用，职位为 理化检测工程师

在此对您加盟立信检测南京有限公司表示热烈欢迎。具体事宜如下：

1)入职日期：请您于 20__年_月_日上午 8 时30分来公司人力资源部报到，我们会为您办理入职相关事宜。

2)月度薪资：试用期1800元 ，转正后20__元，转正另加餐补300元和房补300元

3)试用期：公司会与您签定为期 1年期的劳动合同，按照国家相关劳动法规规定，您的试用期将为 1 个月试用期。

4)具体各项规章制度详见《员工手册》。

5)公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

1.学历证明、职称证书原件及复印件;

2.身份证原件及复印件一张;

3.社保卡原件及复印件，就业登记证

如您确定并接受以上条款，请自我保留原件，并确保您所填的资料真实可靠，如发现有资料虚假，我公司可以终止合同，如果您有任何疑问，请致电综合部咨询。

___限公司

20__.7.17

尊敬的__：

经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

一、职位相关信息：

岗位名称：部门：报到日期：年日 劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试

用期。

二、薪资福利信息：

薪酬：试用期：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

转正后：①基本工资： 人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需A4大小)：

身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。 户口本首页、本人页的复印件2份。学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。 标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!

我们期望：您为公司的发展做出贡献!

我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!

我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

人力资源部：联系人： 电话：

备注：该录用通知书应在_ _年_ 月_ _日前内签回有效。

有限公司

年 月 日

录用通知单 篇7

根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

1、社会保险：为您提供国家规定的'社会保险;

2、通讯补助：公司为您提供xx/月的通讯费补贴。

3、商业保险：公司为您提供最高保额xxxx万元的人身意外伤害保险和最高保额xxxx万元的重大疾病保险。

4、车补：享有车辆补助xx元/月。

5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满xx年后，每年可享受xx天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受xx天的带薪假期;当您入职满xx年后，每年可享受xxxx天的带薪假期;当您入职满xx年后，每年可享受xxxx天的带薪假期;

除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。xxxx公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等)

录用通知单 篇8

先生：

您好，很高兴通知您，您已通过了我公司的面试，公司决定录用您为我公司员一职，请您于4月1日上午8：30准时到我公司报到。

入职时，请提供以下资料：

1．身份证原件及复印件1份；

2．学历证原件及复印件1份；

3．资格等级证书原件及复印件1份；

4．与原单位离职证明或解除劳动合同证明；

5、担保书人身份证复印件及所在地工作证明（岗位为财务及采购人员需要提供此项）；

6、一寸免冠近照3张；

7、本人建设银行卡复印件（复印件上填写：银行卡号、姓名、部门、岗位）；

8、健康体检证明（体检项目：身高体重、五官科、眼科、内科、肾功（三项）、肝功、胸透、心电图、血压、尿检；体检单位：本市三级及以上甲等医院；注意事项：携带身份证且空腹体检）；

录用通知单 篇9

尊敬的x女士/先生：

根据我们前期的面试与沟通，现在我们很高兴的通知您，您已被公司录用，职位为理化检测工程师。

在此对您加盟立信检测南京有限公司表示热烈欢迎。具体事宜如下：

1)入职日期：请您于20xx年x月x日上午8时30分来公司人力资源部报到，我们会为您办理入职相关事宜。

2)月度薪资：试用期1800元，转正后xx元，转正另加餐补300元和房补300元。

3)试用期：公司会与您签定为期1年期的劳动合同，按照国家相关规定，您的试用期将为1个月试用期。

4)具体各项规章制度详见《员工手册》。

5)公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

1.学历证明、职称证书原件及复印件;

2.身份证原件及复印件一张;

3.中国银行账户号码及开户支行全称；

4.社保卡原件及复印件，就业登记证；

5.2张1寸身份证照片。

如您确定并接受以上条款，请自我保留原件，并确保您所填的资料真实可靠，如发现有资料虚假，我公司可以终止合同，如果您有任何疑问，请致电综合部咨询。

xxx限公司

20xx.7.17