劳保工作总结。
笔者选择了最有价值的“劳保所个人工作总结”资料供读者方便参考，每次写文档时都感到困扰和烦恼，而范文在学术领域中的重要性逐渐增加。阅读范文可以帮助我们更好地掌握写作的基本技巧和细节。您已经掌握了多少优秀范文呢？
劳保所个人工作总结(篇1)
时光飞逝，转眼20XX年已经走过一半，回顾这半年，紧张又繁忙。半年里，劳动保障所工作在区劳动保障局和街道党工委、办事处的领导和指导帮助下，在所属村、社区的大力协助配合下，通过全体工作人员的积极努力，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况总结如下：
加强对各线站室人员及各村、社区分管干部进行各项劳动保政策业务培训，提升劳动保障员的业务水平。逐步建立健全企业联络员队伍。建立劳动保障站人员联村制度，定期下村、社区、企业指导帮助开展劳动保障工作，抓业务规范，提高工作效率，提高人民群众满意度。上半年两次邀请区劳动局相关领导，对辖区内的企业劳资人员进行劳动保障政策特别是小微企业劳动合同签订方面的政策培训，参加人员达160人左右。
年初和村、社区共同讨论制订了村、社区劳动保障考核制度，并把各项制度、服务内容、服务标准、服务指南全部上墙公布，自觉接受群众监督。每季进行一次考核，提炼先进经验，对存在的问题进行了分析和指导，帮助改正。并将考核结果向村社区主要领导进行工作通报。及时有效地调整劳动保障工作人员，上半年劳动保障所调离2位，新增1位劳动保障员。
养老保险：上半年完成各类养老保险1145人次。目前全街道在册户籍人员中养老保险应参保数为20697人，实际参保数为19160人，参保率为92%。
医疗保险：城镇职工基本医疗保险上半年共参保221人，历年累计共参保11925人；城镇居民基本医疗保险截至目前已参保8894人，其中城镇居民6057人，学生2837人；农村新型合作医疗保险3471人，三个医疗保险当前的在保人数为24290人，参保率为94%。
（1）巩固充分就业村、社区。做到辖区内劳动年龄段人员就业情况掌握清，并通过分级就业管理模式对失业人员实行“六清”，即人员特长清、失业原因清、就业意向清、家庭情况清、安置去向清、社保、医保关系清；帮助社区招聘“4050”公益性岗位10人从事保安工作；从各村被征地人员中优先录用60多人。村、社区就业率达到94%以上。（2）继续推进“城乡居民职业素质提升工程”，抓好职业技能培训。通过开展公共从业素养培训、专业技能培训，提高择业就业的适应能力，提高就业水平。上半年已开办保洁保绿、保安员、保育员、会计电算化、电脑培训等，共培训人员575人，其中资格证书培训198人，合格证书培训415人。（3）做好市场招聘会，帮助企业解决用工荒。为更好地帮助失业人员寻找合适的工作岗位，也为了缓解企业用工难的问题，2月7日召开了大型招聘会，进场单位共33家，推出岗位720个，参加人员520多人，初步达成意向183人，受到了用工单位和求职者的欢迎与好评。（4）认真做好职介工作，上半年用人单位来劳动保障所登记的共有49家，新增岗位数达218个，新登记求职人员84人，职业介绍数124人，录用98人。另外4家个体职业介绍所共有287家企业登记，推出岗位1457个，接待求职人员1322人次，职业介绍1291人，录用1104人。（5）落实再就业优惠政策，上半年办理大龄失业人员灵活就业登记541人，目前有效灵活就业登记为1053人；新增发放大龄被征地人员失业生活补贴74人，目前享受人数为805人，累计发放失业生活补贴978150元；大龄被征地人员用工补贴，上半年新增28人，目前享受98人，上半年累计发放补贴款103800元。
（1）做好企业年检。今年我们的年检指标840家，比去年增加了200多家，且不允许有个体工商户，目前只有一名劳动监察工作人员，要完成这个任务难度相当大，截至目前，已完成670家，尚有170家正在努力完成中。同时，我们也结合企业年检更好地推进企业用工登记维护工作，因此本辖区内的企业用工登记维护率已达到90%以上。
（2）做好企业执法监察。
一是积极开展专项执法检查。根据区劳动保障部门和区劳动监察大队的统一部署，上半年在区劳动监察大队的'支持下开展了“春暖行动专项检查”和“小微企业劳动合同签订专项检查”，共检查用人单位85家，涉及劳动者3542人。在检查过程中，工作人员就用工单位内部的劳动和社会保障制度的制定和执行情况；招用劳动者情况；订立与履行劳动合同和集体合同情况；遵守工作时间和休息休假制度情况；支付工资情况；女职工未成年工和残疾人员劳动权益的保障情况；参加社会保险和缴纳社会保险费的情况及收取抵押金等情况作了认真专查。
二是认真做好投诉举报案件处理工作。对劳动者投诉上访案件严肃认真查处，做到接案一起，受理一起，结案一起，上年共受理劳资纠纷案件18起，结案18起，其中拖欠农民工欠资案件14起，结案14起，结案率达100%，涉及农民工185人，通过对投诉上访案件的严肃查处，既维护了劳动者的利益，又对用工不规范单位起到了督察作用，使庄市劳动市场呈现出一片和谐规范的良好局面。
三是加强日常巡查工作，日常巡视工作是劳动保障监察主动执法的重要方式，上年对辖区内的企业进行一次日常巡查，深入了解各用人单位的遵守劳动法情况，并通过和用工单位负责人和广大劳动者座谈、调查询问等方式，认真讲解关于国家当前劳动方面的各项法律法规，对有可能造就劳务纠纷的事态时时敲响警钟，及时责令纠正。四是建立庄市企业基本情况信息库，将企业的基本情况、用工状况、年检情况、案件情况等都实行动态管理，及时输入电脑，到目前为止，本街道已输入企业达1054家。
上半年，共办理退休人员1267人，其中基本社保退休1215人，低标准社保退休52人，目前共有退休人员1866人。另外继续加强对退休人员管理服务工作，组织退管小组开展各类活动，丰富老年人生活。上半年共为80个70岁以上退休人员送生日购物卡。
围绕区人社局下达的任务，结合上半年街道劳动保障所目标任务完成情况，进行查漏补缺，在做好常规工作的基础上，着力开展做好以下几项工作：wWw.yjs21.COM
1、进一步充实创业型社区创建的工作内容。主要做活工作载体，凸显创建特色。首先完善相关创业信息库内容，包括专家团队、创业人才库、创业项目库等，对相关人员的需求、特长、培训意愿等动态信息进行了解，根据不同的情况依托高教社区创业服务中心，通过专家对接辅导、培训、举办沙龙活动等，在项目开发、方案设计、融资服务等方面做好跟踪服务。
第二、做好创业宣传，举办创业政策咨询或知识讲座。
第三、通过典型引路，营造就业创业的氛围。引导和促使大学生转变就业观念，特别是做好大学生创业成功的素材的收集，如壹加壹动漫、何伟哲的易达教育科技有限公司等，通过成功案例，吸引更多的人加入自主创业的队伍。我们通过此项工作更好地开展充分就业工作，并以创业带动就业的形式，做好“创业型社区”建设工作。
2、做好市社会保障卡申领工作。市人力资源部门从今年开始对本市职工医保参保人员大规模发行社保卡，按先职工医保参保人员、后居民医保参保人员逐渐扩大范围。此项工作分两个阶段，第一阶段8月1日至10月31日，对象为社会化管理的退休人员（享受职工医保退休待遇）、以个人身份参加职工医保的灵活就业人员、失业人员。第二阶段从12月份开始，对象为城乡居民医疗保险对象。两阶段的申领对象将近9000人左右。针对此项工作任务重、时间紧，首先做好宣传，通过张贴告知书、短信平台等，提醒老百姓主动申领；第二对所有符合条件的对象个案信息进行重新审核；第三在信息无误的基础上，分村分时间段进村、社区服务。
3、加大企业监察力度，规范企业用工。重点加强企业劳动监察工作。下半年是各用工单位出现超时加班、拖欠工资等违法用工现象的多发期，为此下半年我们将加大对企业的巡查力度，联合多部门，加大对违法用工现象的查处力度，维护劳动者的合法权益，促进社会稳定和谐。
4、开展城乡居民社会养老保险集中申报工作。一年一度的新型城乡居民社会养老保险参保和缴费工作已展开。我们将加大力度进行宣传新型城乡居民养老保险工作的重要性和延续性，并将督促各村做好参保后续的缴费工作。
5、是抓好技能培训，提高职业技能。采取以就近就地办班办法，组织开展多种形式的技能培训，特别是定点、定向、定单式培训。街道保障所充分发挥在培训工作中的组织协调、分类指导作用，首先要通过信息网络及时为失业人员提供培训信息，组织失业人员参加适合自身特点的电脑、插花、面点制作、家政服务、创业小老板等培训。同时，各村和社区还要主动邀请老师为失业人员进行就业观念教育，进一步增强他们的再就业意识及自主创业的热情，不断为失业人员提供最好的服务，其次，为有培训愿望的失业人员设计量身定做培训计划，推荐到就业培训机构进行培训。
6、逐步规范退休人员社会化管理服务工作。结合街道自身实际，围绕退管人员社会化管理服务的工作要求，认真地开展服务工作，指导各村、社区组织多种形式的文体活动，丰富退休人员的生活，规范相应的工作台账。同时做好20XX年退管人员的健康体检工作，今年符合体检的退休人员达1218人。
劳保所个人工作总结(篇2)
劳保系统个人工作总结
在*******工作已有近一年的时间，在领导的关心下，各位同事的帮助和自己的努力下，现已融入到这个新家庭中，同时对各个工作流程也有了一些初步的了解。为了使自己不断成长，现将工作进行回顾总结。
今年来，我始终把学习放在第一位，在政治上、思想上始终同局党组织保持高度一致。同时学习业务知识，了解医保、城乡居民养老保险、失地农民养老保险等相关政策、法规，主动向同事请教和学习，不断提高业务水平，力争做到各项业务工作轻车熟路。
（1）泽口的企业较多，求职人员也相对较多。我首先认真了解各企业的'招工要求，再根据求职者的技能和要求，引导其填写求职表，尽量让企业和求职者都满意。
（2）8、9月份时，我和同事们一起下乡进村宣传城乡居民养老保险政策，并对各类人社法规进行宣传、解释。发放宣传单1100余份，张贴横幅15条，取得了良好的宣传效果，也为依据城乡居民养老保险的征收奠定了良好的基础。
作为一名新同志，我要学习的知识还很多，在新的一年，我要将积极努力、奋发向上的态度投入到工作中。继续加强业务知识和政治理论学习，摆正心态，树立为民理念，为劳动保障事业发展贡献自己的力量。
劳保所个人工作总结(篇3)
一、上半年工作
（一）就业工作
上半年完成城镇新增就业xxx人，城镇失业人员再就业xxx人，新增劳动力转移xxx人，促进高校毕业生实现创业并协助落实创业补贴x人，青年劳动者技能培训xx人，就业困难人员再就业xxx人，城镇登记失业率控制在x%以内。村级基层公共服务平台建设管理工作有序推进，在全镇各村社区招聘了xx个村平台工作人员，指导并督促他们开展了各村社区的就业和社会保障工作。包括离退休人员验证、医疗保险微机录入等工作。开展了xxx人的失业金办理工作，并且每月对失业人员开展了签字打卡工作及微机录入工作。
（二）社保工作
上半年城乡居民养老保险已续保xxxx人，续保率为xx.x%。每月开展了领取社保待遇人员申报工作和领取基本养老保险金人员的办理工作，上半年共验证x.x万余人%。
（三）医保工作
继续认真开展城乡居民医疗保险银行代扣代缴工作。指导并督促各村社区进行基本信息资料收集、银行卡的办理及激活、协议签订等工作。xxxx年度城乡居民医疗保险筹资工作将于x月份开始进行。
（四）、政务服务平台方面
为切实做好方便老百姓办事，提高政府办事效率，树立良好的政府形象，上半年接待群众x万人次，平均每天办理xxx人次，办结率达到xxx%；办件满意度xxx%。每月按照完成xxx条政务审批办件信息的录入工作。指导并督促各村进行每月xx条基层服务平台信息的录入及数据维护工作；
（五）劳动监察方面
上半年完成全镇辖区内劳动监察两网化xx家企业的年检上报工作，并将相关资料进行归档。不定时进行了全镇农民工工资放发情况专项排查工作。
（六）x市社会保障卡工作
截止x月xx日，全镇共采集机关、企事业单位、个体参保人员、零星参保人员信息表xxxxx份，发放新一代社会保障卡xxxxx张，多次开展业务经办培训会、政策法规知识宣传。
二、下半年工作计划
（一）就业工作
xxxx年x镇因征地拆迁工作将再产生失业人员，我们将继续做好新增失业金人员的办理工作。继续稳步推进全镇x个镇、村级基层公共服务平台建设管理工作。
（二）社保工作
完成城乡居民养老保险续保率的工作，督促各村社区加大宣传力度，保证续保率和基金征收率均达到目标任务。完成全镇x.x万余名离退休人员养老保险验证工作。着力解决好历史遗留问题：全镇xx名已死亡人员冒领养老金追缴工作。
（三）医疗保险工作
将根据“全民参保调查”中发现的未参保人员和历史现金参保人员，进行城乡居民医疗保险银行代扣代缴业务，力争xxxx年筹资工作时签约率达xx%以上；
（四）劳动监察工作
做好全镇农民工工资放发情况专项排查工作。
（五）政务服务工作
三个网站的后台信息录入（行政审批平台每月录件接件处理xxx条以上、基层公共服务监管平台每月录件xxxx条以上，中国x平台每月录件xx条以上）。
劳保所个人工作总结(篇4)
东门街道地处罗湖中心商圈，有经济发达、商贸活跃，各行各业星罗棋布，从业人员多等特点，同时也隐藏着较多的劳资纠纷隐患。为了最大程度减少劳资纠纷的发生，街道公共事务中心劳动保障事务所充分发挥主观能动性，为构建和谐劳动关系提供有力保障。
一是加强劳动监察力度，构建和谐劳动关系。针对东门街道辖区用人单位的特点，劳保所认真、紧密围绕“加强劳动监察、构建和谐劳动关系”这个主题，在街道综治、执法、司法、公安等部门和社区工作站的`大力支持、配合下，采取有力措施，积极调处劳资纠纷，取得了一定成绩，劳资纠纷和上访案件呈逐年下降趋势，上半年来，共调处各类劳资纠纷40宗，涉及员工282人，为劳动者追回被欠薪90余万元。劳资纠纷发生率比去年同期降低20%。
二是变被动为主动出击。主要是充分发挥劳动协理员的作用，坚持不懈地做好对用人单位的日常巡查工作，采集用人单位的用工信息并录入深圳市劳动监察信息系统，上半年来共巡查用人单位941家次，同时以明查暗访等形式，及时发现问题，争取调处工作主动权和制高点，为快速调处劳资纠纷创造有利条件。
三是多管齐下促进调处。采取“走出去，请进来，回头看”的工作方法。“走出去”就是对平时巡查发现存在隐患的用人单位经常上门检查并督促其整改；“请进来”就是对个别利欲熏心，经常借故拖欠员工工资的企业经营者请来劳保所用劳动法律、法规进行教育警告，促使其守法经营；“回头看”就是对调处后的用人单位认真做好跟踪回访工作，防止问题反弹。同时通过开展送法上门，召开企业座谈会、普法培训班（上半年举办了“阳光普法促和谐”普法活动）等形式服务企业。此外，还多次走访一些重点企业，为其理顺、规范、解决其单位在劳动用工中遇到的棘手问题。
四是强化劳动监察网络建设。为使劳动监察工作上新台阶，劳保所按东门辖区7个社区的范围划分，划分为三个网格，每个网格配备2-3名劳动协理员，明确任务分工，使劳动日常巡查和调处劳资纠纷工作更加快捷、规范。
劳保所个人工作总结(篇5)
xx年上半年，xx镇社会保障事务中心在镇党委、政府的正确领导下，在区人力资源和社会保障局关心指导下，以“促就业、保民生、推和谐”为基本工作目标，不断创新完善工作机制，基本实现时间过半目标过半。现将xx年上半年工作小结汇报
一、主要完成的工作 （一）、进一步促进充分就业，巩固创建促进就业示范社区成果。 1、指标任务完成情况 截至5月31日，实现新增岗位xx个，完成区指标的47.1%；城镇失业登记xx人，控制在区政府下达指标以内；帮助成功创业41家，完成区指标的56%，创业带动就业xx人，完成区指标的55%。 2、举办的各类活动 （1）、举办xx年春季“就业、择业”大型现场招聘会，共有90多家企业到现场参加招聘，共计推出岗位xx个、到现场求职的本镇居民和来沪务工人员约为xx多人，意向录用758人，发放“春风行动”宣传资料xx余份。 （2）、举办各类小型专题招聘会和面试会。为方便企业招工，我们根据企业要求共举办各类小型专题招聘会1场，面试会36场。上半年根据不同类型的求职者进行青年岗前培训2场；组织开展小班化职业指导7次，共计指导人数62人；青年见习岗前培训5次，受训人数19人。就业登记窗口共接受求职登记xx人，成功推荐录用xx人。 （3）、3月9日与镇团委联合举办了以“淡定面对应聘”为主题的社区讲坛活动，有27名学员参加。4月17日，与xx芒果旅行社有限公司联合举办了首次尝试进行企业体验式就业指导活动，并邀请了3位公共职介指导师共同参与为学员提供咨询和帮助，共有14位学员进入企业进行岗位体验和面试。 （二）、进一步完善工作机制，保障民生工作顺利开展。 1、社保服务：灵活就业（原自由职业）参保498人。每人每月交纳社保金xx元，可享受养老、医疗、生育的保障；城镇职工社会保险，镇劳动力管理办公室为1240名征地农民每人每月缴纳城镇职工社会保险xx元，并从4月1日起调整生活费补贴每月xx元。 2、医保服务：办理城镇居民基本医疗保险新增缴费8043人次，支内支疆参保人员2669人；门急诊零星报销18人次，涉及金额xx元，帮困人员住院报销106人次，金额xx元；办理《门急诊就医记录册》6356本，离休干部制册25本，门诊大病登记615人次。 3、征地劳动力：今年上半年共计发放了xx平安农村成果奖2251人，金额xx万元；为征地人员发放生活费1545人，金额xx万元；缴纳社会保险费1247人，金额xx万元；征地养老人数2103人。医药费报销累计2625人次，金额xx元。由于我镇农业人员少、企业用工规范等因素，农保缴费为24人，通过筛选、对比农村合作医疗参保239人，比去年下降了11.29%。我镇居民社会养老保险待遇享受和缴费完成待遇申领305人，缴费183人，其中残疾人164人，累计488人；支内回沪帮困复审通过6714人，发放金额8886476元。 （三）、进一步推进劳动关系和谐发展，维护社会稳定。 1、xx年1—5月劳动争议调解情况 截止xx年5月，镇劳动争议调解室共受理劳动争议案件91件，成功调处76件，涉及人数146人，金额xx万元。主要涉及拖欠克扣员工工资、加班工资计算、违法解除劳动合同的经济补偿金等争议。 2、集体争议处置情况 （1）、1月24日xxxx国际贸易有限公司因单位搬迁，引发拖欠员工工资及要求经济补偿金的争议。通过镇社保中心调解办公室与企业沟通和协商，最终企业同意支付员工工资及经济补偿金共计xx万元。 （2）、2月27日xx四团劳务输出有限公司183名员工，由于新的物业公司入驻，导致引发新的物业公司违法解除劳动合同经济补偿金等争议。镇工会、镇社保中心、等相关人员及时与公司进行沟通协商，最终企业支付违法解除劳动合同及经济补偿金共计14.1万元。 （3）、5月10日健康煮（xx）餐饮管理有限公司由于门店关闭引发拖欠工资等纠纷案件，共涉及19人。及时上报相关部门，给予企业指导、服务、跟踪。最后通过与总公司联系协商解决了工资争议的问题，共计发放员工工资13.5万元。 二、遇到的问题 （一）、青年求职者的应聘成功率过低。从目前我镇大部分企业的招聘需求来看，往往他们所需的应聘者都要有一技之长或者几年以上的工作经历。这就给许多学校刚刚毕业的青年求职人员在应聘岗位时造成了极大的困难，导致了面试成功率过低的情况。 （二）、群体性劳资纠纷发现难。由于我镇目前正处于产业结构的转型期，许多劳动密集型企业纷纷搬迁，引发的群体性劳资纠纷也时有发生。针对那些群体性劳资纠纷，要做到提早发现，及时处理十分困难，往往要等到群体性争议事发并造成了一定的不良影响后，才刚刚得知情况，造成十分被动的局面。 三、xx年下半年工作思路 （一）、着力完成区府、区人保局和镇党委政府下达的各项目标任务。 （二）、全力推进“云才计划”后续工作的开展，确保特色工作发挥出实效。“云才计划”是我镇创建促进就业示范社区的特色工作，在去年的基础上，为保障今年特色工作取得成效，我们准备丰富、拓展、延伸、更新“云才网”的功能，将注册云才网企业的权限拓展至全镇有招聘意向的企业，同时还将制定宣传卡片发放到企业、各居委及有求职意愿的人员。进一步扩大云才计划及云才网的宣传力度，提高企业、求职者的知晓率和就业成功率。 （三）、完善双向预警制度，继续构建和谐劳动关系。由于xx商务区的开发、产业结构调整以及企业用工成本的持续增长，本镇密集型企业加快了向外转移，从而引发了众多劳资纠纷。针对这一严峻情况，我们与各相关部门合作，建立企业信息联动双向预警机制，针对企业经营的状况及了解、常走访，预警在前，将问题和矛盾控制在萌芽状态。同时针对劳资纠纷频发的企业建立档案，定时定人跟踪联系，预先掌握潜在的隐患，并将隐患解决在基层。大力构建和谐劳动关系，维护一方平安。 （四）、认真做好万人就业项目的转制和整合工作，万人就业项目转制和整合工作已被区政府列入试点的街镇，所以要拟订好转制整合的工作方案，为本镇的万人就业项目顺利转制整合做好各项工作，力争在11月底基本结束。 （五）、配合镇党政办、规建办做好社区事务受理服务中心改扩建工作，使我镇社区事务受理服务中心服务环境有较好的改善，体现政府行政公共服务窗口的形象。 xx镇社会保障事务中心劳保所个人工作总结(篇6)
20xx年乡劳动保障所在乡党委、政府的正确领导下，在县人力资源和社会保障局的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以健全社会保障机制、建立和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，切实维护广大劳动者的合法权益，为我乡经济、社会和谐发展做出了积极贡献，各项工作都取得了新进展。现将20xx年工作总结如下：
（一）以人为本，做好人事人才统计工作。对辖区内企事业单位、各类经济组织和个体工商户及自由职业者等参加社会保险有关情况的.调查，督促用人单位参加社会保险，建立参保信息台帐。做好辖区内参保人员社会保险待遇的支付和参保人员的日常管理工作。
（二）认真按照县人社局、乡党委政府安排和要求认真做好人力资源和社会保障工作并报送相关信息5条。
（一）大力宣传劳动保障法律、法规和政策，利用赶场等群众聚集时间小河坝设立宣传点，对劳动法，劳动合同法进行宣传，并发放宣传资料500余份。切实提高劳动者的法制意识和劳动合同签订率。
（二）深入开展农民工工资支付情况专项检查。做好我乡辖区内26家主要企业用工及工资支付情况摸底调查，为接下来农民工工资支付情况专项检查打好基础。企业劳动合同签订率达85%以上，完成目标任务。
（三）认真开展劳动监察工作，切实维护农民工合法权益。对我乡辖区各企业进行用工情况检查，填写《劳动监察两网化报表》。并及时录入系统。
（一）认真做好就业失业登记工作。全年共接受3人申请，及时办理相关手续和材料，并作好3人的相关档案的归类存档。
（二）及时发布就业信息。通过劳动保障专网，下载相关企业单位招聘信息。及时在我乡宣传栏、便民服务中心led屏幕公布。发布企业招聘信息3次，并分类建立城乡就业情况基础台账，实行动态管理。
（三）组织农村劳动力技能培训。今年共计123人，其中在我乡松林村和安全村组织了电焊培训120人，完成目标任务。
（四）积极开展劳动力转移就业。全面推进就业再就业政策落实，积极响应和落实省、市、县关于招工的政策，开展就业再就业政策宣传，用好用足政策，充分发挥效应。以增加就业岗位为目标，继续把再就业作为工作重点，通过劳动力实名制登记，目前超额完成20xx年度农村劳动力资源调查工作目标任务。
（五）认真做好辖区内企事业单位参加失业保险服务工作。督促和协助乡政府、学校、卫生院等相关负责人，缴纳失业保险金。
（一）进一步规范养老金发放管理，杜绝有可能产生的冒领漏洞，防止社保基金流失，5月底前完成对辖区内146位已购买超龄人员养老保险和企业退休人员的资格认证和年检工作，并将他们的资料全部录入县社保局验证系统。
（二）认真做好离退休人员社会化管理工作。我乡本着全心全意为人民服务的宗旨，努力为退休人员提供方便，将辖区内退休人员联系电话备案留存，方便联系，力争一次年检完毕。
认真做好居民医疗保险参保人员登记受理，完成新参保人员及续保人员的保费收缴，按时上缴保费，确保资金安全并按规定时间上报相关票据和参保资料。相关参保人员的档案资料进行归类存档。
（一）全力推进城乡居民养老保险参保登记缴费工作。目前，我乡新农保参保缴费工作有序开展，参保登记工作基本完成，参保人员3758人（包括已经领取待遇人员），积极做好参保人员社会保障卡申领工作，截止目前全乡社会保障卡申领且受理人数3853人，，城乡居民社会养老保险参保人数2480人，参保率达90%以上。
（二）认真做好参保人员养老保险领取、退保资格的初审、特殊困难群体资料报送工作。
（三）指导村级劳动保障协理员开展参保登记、变更、待遇申请、公示及审核上报等工作。
（四）确保养老资金流失，每月底按时报送新农保死亡人口登记表.
(五)成立村级劳动就业和社会保障服务站。今年在我乡出路村进行试点，成立了村级劳动就业和社会保障服务站，切实解决老百姓最后一公里的问题。
（一）及时上报各类统计表和相关资料，《劳动监察两网化报表》10次。
（二）认真做好各类社会保险参保人员信息保密工作。对我乡各类社会保险参保人员资料进行分类，归档，严格存放。废弃或作废的信息资料进行粉碎，确保人员信息的安全。
（三）在乡党委政府的领导下，配合协助相关站所完成相关工作。
（一）上报人力资源和社会保障工作信息2条。
（二）乡就业再就业工作，扎实开展，在大力推进“4.20”地震灾后恢复重建同时，狠抓受灾群众就业技能培训，提高就业能力促进群众增收致富。特别是农村劳动力资源调查工作得到上级主管部门肯定。
（三）在县人力资源和社会保障局的具体指导下，乡上一年度人力资源和社会保障各项工作得到上级部门的肯定。
劳保所将继续积极配合县社保局工作，在乡党委、政府的大力支持下，进一步深入扎实地学习实践科学发展观、学习劳动保障法律法规及《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》，了解和谐社会的基本要素，不断提高业务能力和综合素质。开展劳动保障相关工作，服务经济社会发展大局，以稳定就业局势和协调劳动关系为重点，努力为我乡经济发展和社会稳定作出新的贡献。围绕目标任务，对还未完成的目标任务进行落实开展如：就业再就业工作中农村劳动力转移就业、农村劳动力技能培训等。继续配合协助相关站所完成上级部门、领导交办的“4.20”地震相关工作。
相信《劳保所个人工作总结》一文能让您有很多收获！“幼儿教师教育网”是您了解幼儿工作总结，工作计划的必备网站，请您收藏yjs21.com。同时，编辑还为您精选准备了劳保工作总结专题，希望您能喜欢！