整改工作方案。
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整改工作方案【篇1】
根据镇经管站对我村第八届村委财务换届的审计结果提出的整改意见后，我村迅速召开村两委联席会议，研究制定了整改办法及措施并对存在的问题与不足进行了有逐项逐条落实，整改办法及措施如下：
一、对已完工的在建工程：住宅小区工程由于资金问题没有结算完工程款和机械费用等款，不能结转工程。计划组织资金在20__年底结算后结转。
对已完工的在建工程：村委大院综合文化活动中心工程已结算完，计划在10月底通过相关会议后结转工程。
二、关于20__年未兑现经济合同款0.1万元，在20__年初兑现完成。
三、严格执行财务会计制度，规范操作，正确核算，对于会计核算不规范的现象进行完善。
四、根据镇党委、政府对三资管理的精神制定了符合我村实际的“三资管理内控制度”。
1、三资管理制度
2、财务管理制度
3、村级重大事项管理制度等。坚决按制度办事，压缩非生产性开支、不合理开支。
五、通过广泛征积意见的基础上，发挥我村资源和地理位置优势，向上级申报审批官道村农民文化中心和加大招商引资项目力度来带动我村的经济发展，增加村集体收入，力争扭亏为盈。
整改工作方案【篇2】
巡察整改自查自纠工作方案
一、背景介绍
为了督促地方党委、政府加强自身建设，整顿党风政风，充分发挥党风政风建设的引领作用，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，国家提出了“巡察整改自查自纠”工作方案。该方案旨在通过巡察、整改、自查和自纠四个环节，推动基层党委和政府的自身建设，促使党的领导机关始终与时俱进、勇挑重担，确保党的领导权威和党的事业的纯洁性。
二、巡察环节
巡察是整个工作方案的核心环节，通过选派一支专门的巡察小组，对地方党委、政府进行全面而细致的巡察。巡察小组成员必须具备政治素养高、业务能力强的特点，对地方党政机关有一定的了解和掌握，并熟悉党的有关纪律和规定。巡察小组将对被巡察单位的党委和政府的领导班子、党风廉政建设和行政纪律等进行全方位、全过程的监督，同时也注重民生工作的调查评议，以确保群众的利益得到更好的保障。
三、整改环节
巡察结束后，巡察组将形成巡察报告，明确指出存在的问题和不足之处，并提出相应的整改建议。被巡察单位在接到巡察报告后，必须认真对待，按照整改建议切实进行整改工作，一切整改行动必须按照党的有关纪律和规定进行，不能有任何折扣。对那些整改不力、整改不到位的地方党委和政府，将依纪依规进行严肃处理。
四、自查环节
巡察整改后，为了进一步加强自身建设，地方党委和政府需要自行开展自查工作，逐项检查自身存在的问题和不足，找出薄弱环节和差距，并将自查结果向上级党委和政府进行报告。自查的过程中，要注重群众的意见和建议，切实做到对外公开透明，接受监督。自查结果将作为自纠环节的基础。
五、自纠环节
自纠环节是整个工作方案的最后一个环节，地方党委和政府将根据自查结果，认真总结经验教训，提出改进意见和措施，并将自纠结果上报上级党委和政府。同时，地方党委还应当积极组织开展民主评议党员领导干部的工作，对党员干部在党性修养、理论学习、群众工作等方面存在的问题和不足进行批评和教育。
六、工作效果评估
为了确保该工作方案的实施效果，国家将加强对地方党委和政府的工作进行监督和评估。从选派巡察组、巡察工作全程、整改工作、自查工作以及自纠工作等各个环节，都将进行严格的评估，对各项工作进行定期汇总和总结。同时，国家也会组织专门的督导组，对各地方党政机关的工作进行实地考察和督促，以确保工作方案的有效落实。
七、结语
巡察整改自查自纠工作方案的实施，标志着党风政风建设工作上了一个新的台阶，严厉批评和严肃问责的机制将切实确保地方党委和政府的行动合法、党风廉政建设的有效推进。同时，地方党委和政府也必须充分认识到巡察整改自查自纠工作的重大意义，切实履行好自身建设的责任和义务，使党的领导机关始终保持良好形象，为党的事业提供坚强的组织保障。
整改工作方案【篇3】
根据组织开展校园安全隐患大排查的文件精神，努力做好义务教育工作，有效防范重特大事故发生，确保校园安全稳定，现按学校实际制定出如下开展学校安全隐患排查治理方案：
一、指导思想
坚持安全发展，以人为本的科学发展，全面落实有关安全隐患排查治理活动的重要部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步净化责任意识，明确工作任务，完善制度规定，确保校园安全稳定。
二、工作目标
通过开展安全隐患排查治理活动，进一步落实学校的安全主体责任和教育行政部门的监管主体责任，全面排查校园事故隐患和薄弱环节，及重点部位，切实解决有效突出问题、疑难问题，建立健全安全防范措施和管理制度，进一步提高师生的安全意识，提高事故防范和应急处置能力，确保事故隐患整改率达到100%，有效遏制校园重特大事故的发生，减少一些事故的发生，通过隐患排查治理，实现创建平安校园，促进教育事业的科学和谐发展。
三、工作重点
隐患排查治理重点：教学楼、办公室、功能室、教室、食堂、宿舍、体育场地、厕所、仓库、护栏、围墙、大门、校园周边环境等。
四、校园隐患排查自理的重要内容
1、检查教育教学设施的安全。
2、检查消防安全工作，检查学生教室、功能室、电线老化的情况等。
3、检查各功能室安全情况，重点检查实验室内危险化学品的储藏、电线是否存在老化、裸露现象等安全措施是否落实。
4、围墙、楼层是否存在裂缝、漏水、断裂隐患；
在建工程的安全防范措施能否真正落实。
5、检查学校食堂食品安全。
6、排查校园报警、监控设备是否有效。
7、开展对学生宿舍、校舍、食堂、操场等校园公共场所供电设施等重点场所进行全面细致的隐患排查。
五、学校安全隐患排查小组：
略
整改工作方案【篇4】
专项斗争整改落实方案【专项斗争整改工作方案】
为了认真贯彻落实市委扫黑除恶专项斗争情况汇报会和全市扫黑除恶专项斗争领导小组专题会议精神，按照《自治区扫黑除恶专项斗争第八督导组反馈意见暨我市扫黑除恶工作查摆问题的整改方案》的通知要求，我局扫黑除恶专项斗争工作领导小组于12月19日召开了第一次全体成员工作会议，针对林业系统扫黑除恶专项斗争工作中存在的问题，经市林业局党组专题会议研究，制定如下整改方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和中央、省委、市委决策部署，坚持问题导向，有针对性的加强和改进扫黑除恶专项斗争工作，对市委杜学军书记汇报提纲中自查问题和督导组杨小平组长指出的问题，主动认领，立行立改，严格落实整改措施和整改时限，不断将扫黑除恶专项斗争向纵深推进，持续增强人民获得感、幸福感、安全感，维护林区和谐稳定。
二、存在问题及整改措施
(一)思想认识方面
存在问题及表现形式：1、学习不够深入。全市林业系统各单位主要领导对扫黑除恶斗争的部署安排和工作要求，学习不到位，领会不透彻。2、政治敏锐性不高。部分单位对扫黑除恶专项斗争重视不够，没有主动研究部署，忽视了边扫黑除恶、边治乱整改等问题。3、工作进展不平衡，工作推进不够有力。
整改措施：加强学习，进一步提高政治站位。全市各级林业部门要充分认识深入推进专项斗争的重要政治意义，要站在巩固党的执政基础、维护政治安全的高度，认真组织开展扫黑除恶专项斗争，坚持“打早打小、有黑打黑、无黑除恶、无恶治乱”的斗争方略，全力推进工作开展。
(二)宣传发动群众方面
存在问题及表现形式：1、在发动群众举报黑恶势力方面不够有力,发动力度和舆论氛围存在层层递减的问题。2、宣传形式不够多样，群众知晓率不高，参与度不够，未形成人人参与、人人喊打的态势。
整改措施：利用媒体、网络等多样化的社交平台充分宣传在林业建设管理领域扫黑除恶专项斗争工作的重要性和必要性。要在进入林区的主要交通要道、护林防火检查站等重点部位充分利用电子屏、悬挂横幅标语、设置宣传板等方式大力开展宣传活动，要采取入户调查、走访、召开林区群众大会等形式不断壮大宣传声势。
(三)摸排线索方面
存在问题及表现形式：1、有些工作人员警觉性不强，主动摸排线索的意识不强，对特殊群体摸排不够细致，并未充分发挥各部门的职责。2、全市林业系统部门之间、单位之间、上下之间的信息不畅，导致群众举报渠道不够便捷，大多数群众针对黑恶势力有不敢举报的心理，涉黑涉恶线索仍然为零。
整改措施：各级林业主管部门和森林公安机关要行动起来，提高工作的警觉性，加强思想意识，主动摸排涉黑涉恶线索，注重解决群众诉求、清理信访案件，保证各部门之间、单位之间、上下之间工作信息传递畅通，充分发挥各部门职能，及时发现涉黑涉恶线索。
(四)日常监管方面
存在问题及表现形式：1、在查处涉林刑事、治安、林业行政案件中以及信访、群众举报的涉林案件未考虑到黑恶势力存在。2、没有充分组织有效的专项整治行动，工作不深入，不扎实、不细致。
整改措施：加大对造林绿化、林木采伐、木材经营加工市场、林业种苗生产经营、野生动物驯养繁殖市场和禁牧等林业生产经营管理领域排查力度，建立排查台账。将专项斗争纳入执法督察、信访举报等日常管理工作，强化日常监管，定期进行督导检查，将扫黑除恶专项斗争纳入年度考核的内容，林业局各分管领导对自己联系的旗县及分管的局属单位进行督导，各单位要再次对2017年以来的涉林信访案件进行一次全面筛查。
(五)深挖彻查“保护伞”方面
存在问题及表现形式：在打击黑恶势力“关系网”“保护伞”力度上不够大、不够深、不够透彻。
整改措施：将深挖彻查“保护伞”作为主攻方向和衡量专项斗争成效的重要标准，坚决清除“官伞”“警伞”“不担当、不作为的变相保护伞”，做到有黑必扫、有恶必除、有伞必打。
三、整改工作步骤
1、整改工作启动阶段(2018年12月19日—12月21日)
各单位要对照杜学军书记讲话精神和督导组杨小平组长指出的问题，研究制定详细的整改措施，明确责任部门、责任人、责任领导、完成期限。
2、整改工作实施阶段(2018年12月22日—2019年1月2日)
各单位要建立问题整改工作台账，发现新问题及时纳入台账，实行销号制，整改一个，销号一个，确保整改工作取得实效。
3、整改提高阶段(2019年1月3日—春节前)
各单位要对整改工作情况及时进行总结，做到边推进、边总结、边提升。
四、整改工作要求
全市林业系统各单位要迅速行动，全面加强和改进工作作风，确保各项整改工作任务全面彻底，整改到位。
(一)进一步统一思想，提高认识。各责任单位要把问题整改作为一项重要的政治任务去抓，切实把专项斗争摆到更加突出的位置，特别是“一把手”要主动担当，履行好第一责任人的职责，对督查中发现的问题要严肃对待，扎实推进各项整改工作取得实效。
(二)进一步加强检查督促。为确保各项整改问题按时得到解决，市局将强化跟踪问效，将扫黑除恶专项斗争纳入到局领导联系旗县、局属单位包项目中，作为一项必要内容进行督导。并不定时对整改问题进行跟进督办，严肃追究整改不到位、成效不明显、行动迟缓的责任单位。
(三)进一步抓好整改落实。对督导组在专项斗争中发现的问题，立行立改，建立台账，销号整改，限期办结，并按时报送整改情况，确保整改落实到位。
整改工作方案【篇5】
按照市纪委、市委组织部《关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知》要求，现就我委机关开展干部作风问题排查整改工作制定如下方案。
一、目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以锲而不舍、驰而不息加强作风建设为目标，坚持问题导向，紧盯作风纪律，突出立说立行、即知即改，推动干部作风进一步转变，增强责任担当意识，激发干事创业激情。
二、排查内容
重点排查机关干部队伍政治纪律、工作效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，主要包括以下四方面：
1．遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题；是否存在贯彻落实中央、省委、市委决策部署方面搞“上有政策、下有对策”，合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通；在执行中央、省委、市委要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高，行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题。
2．慢作为不作为乱作为问题。重点排查在研究工作、落实上级决策部署方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益；在推动“三大攻坚战”以及秦岭生态环保问题整治工作中监督执纪问责方面是否存在缺乏担当勇气，不敢碰硬，不敢坚持原则，导致整治工作进展缓慢；是否存在滥用权力，违反廉洁自律要求，利用职权谋取私利等问题。
3．庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出工不出力等问题；是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题；是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天、打游戏等问题；是否存在执行请假报告制度不严格，经常迟到早退或擅离岗位等问题；是否存在不想事、不装事、不记事，一问三不知，工作不推不动，甚至推而不动，总得让人牵着走，拨一下转一下的“木偶型”干部问题；是否存在表面上认认真真，兢兢业业，背地里打“太极拳”、耍小聪明、玩小把戏，能推就推、能拖则拖，有问题左躲右闪，遇矛盾上推下卸的“太极型”干部问题；是否存在小事应付，大事凑合，只求过得去、不求过得硬，只管差不多、不管差多少的“撞钟型”干部问题。
4．“四风”隐形变异问题。重点排查是否存在“虚多实少、阳奉阴违”“知情不报、听之任之”“层层卸责、层层不负责”、以文件会议落实工作、官僚主义隐形变异问题；是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异等问题。
三、时间安排
按照省、市相关文件要求，从8月中旬到9月中旬，集中一个多月时间，分“安排部署、自查整改、监督检查、总结上报”4个阶段，对机关干部作风问题进行一次彻底排查。
1．安排部署（8月22日－8月24日）
由组织部牵头，办公室、宣传部、信访室、干部监督室等室部参与，对机关排查整改工作进行安排部署，组织协调。制定工作方案印发各室部，召开机关排查整改工作动员会。在西岳清风网公布机关干部作风问题举报电话，主动接受广大干部群众对干部队伍作风以及此次排查工作的监督，并做好问题收集工作。
2．自查整改（8月25日－8月30日）
分析梳理干部作风方面存在的突出问题，有针对性地研究制定干部作风排查整改工作方案。对照四方面问题，开展对照检查，建立整改清单台账，明确时限要求，确保排查整改任务明确，措施管用有效。充分利用网站、微信等新型媒体进行全面宣传，大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围。强化监督问责，对排查发现的问题进行从快从严处理。
3．严格监督（8月31日－9月10日）
即日起，机关全体干部要严格执行工作纪律，遵守请销假制度，严禁迟到早退或擅离岗位，强化责任担当，积极主动作为，纠正庸懒散慢，切实改进作风。干部监督室不定时对各室部干部工作纪律进行监督检查，办公室对重点工作任务、领导交办事项进行督促督办。组织部对排查整改工作期间工作纪律执行情况进行通报。各常委、委员对各室部及干部进行打分评比，对工作状态佳、效率高、作风实的干部及室部按照三项机制规定进行表彰，对工作纪律差、工作任务推进不力的干部及室部进行批评教育。
四、工作要求
1．加强组织领导。市纪委监委成立机关干部作风问题排查整改工作领导小组，市委常委、纪委书记、监委主任王晓军同志任第一组长，市纪委副书记、监委副主任李刚拴同志任组长，市纪委常委、市委巡察组组长豆军鹏，市纪委常委、监委委员马小红同志，市纪委常委、监委委员田利荣任副组长，组织部、办公室、宣传部、信访室、干部监督室为成员，领导小组办公室设在组织部。
2．提高政治站位。此次干部作风问题排查整改直接检验全体机关干部的政治站位、能力水平和工作作风，全体干部要从思想上高度重视，切实把干部作风问题排查整改工作作为一项重要政治任务，确保排查整改工作取得实效。
3．及时上报有关情况。8月27日前，按照市委统一要求及时报送排查整改工作方案、排查整改问题清单、整改任务台账等材料。9月10日前，要根据自查情况和督查组反馈问题情况，认真开展整改工作，并将整改落实情况报告和相关印证资料报送督查组。
整改工作方案【篇6】
XX社区党的群众路线教育实践活动 整改落实、建章立制环节工作方案
教育实践活动开展以来，XX社区党支部通过群众提、自己找、互相帮、集体议、上级点等方式，共征求群众意见建议157条，对照检查查摆问题45条，专题民主生活会和专题组织生活会提出批评意见67条，上级党组织和督导组点明问题11条。经过认真梳理，共涉及4个方面15个突出问题。根据中央和上级党组织的部署，紧紧围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、治治病、洗洗澡”总要求，聚焦“四风”，服务群众，XX社区党支部逐项研究整改措施，多次组织讨论审议、反复修改完善，形成如下整改方案：
一、整改任务、责任分工与完成时限
（一）严格遵守和认真执行党的政治纪律
1.严格遵守政治纪律。坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的工作决策和部署。班子成员以身作则，严于律已，坚决执行社区党支部集体做出的决定。（责任人：党支部班子成员；整改时限：长期）
2.严格遵守党规法纪。自觉遵守中央“八项规定”、省委六条意见、和市委二十一条实施意见，教育和引导社区干部认真践行“三严三实”，不碰高压线，不踩红线，守住底线，争做“五好干部”，争当“六个表率”。党支部班子成员承诺不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。认真落实个人重大事项报告，以身作则，率先垂范。（责任人：党支部班子成员；整改时限：长期）
（二）切实加强社区党支部班子自身建设
3.坚持不懈严格党内政治生活。发扬整风精神，拿起批评与自我批评武器，每年至少召开1次高质量的民主生活会。班子成员之间、班子成员与社区党员之间每年至少开展1次交心谈心，坚决反对党内政治生活庸俗化，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。（责任人：党支部班子成员；整改时限：长期）
4.坚持民主集中制。健全完善社区党支部议事规则，落实集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，凡属“三重一大”事项，坚持集体讨论决定。（责任人：党支部班子成员；整改时限：长期）
5.认真履行党风廉政建设“一岗双责”。落实支部书记对党风廉政建设“第一责任人”的责任。党支部班子成员既对分管业务负责，又对分管业务范围内的党风廉政建设负责。（责任人：党支部班子成员；整改时限：长期）
（三）持之以恒反对“四风”
6.加强政治理论学习。把提高社区班子的政治素质作为整改的首要任务，把群众路线教育作为班子成员的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高社区班子成员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，增强政治意识、责任意识和忧患意识。社区修定和落实班子成员日常学习制度，做好本职工作的政策法规和知识技能的培训和学习,使之成为常态化的一项学习，并由社区书记进行监督学习记录。（责任人：胡春生；整改是限：长期）
7.提高窗口服务质量。加大社区群众服务中心管理力度，优化服务程序，简化办事流程。改善服务态度，提高办事效率，营造和谐一流的窗口形象。（责任人：党支部班子成员；整改时限：长期）
8.强化制度建设，构建作风改进的长效机制。有针对性地进行体制机制创新，社区针对上级党组织出台的改进作风相关制度，紧密结合本社区实际，做好配套工作，并认真抓好制度的落实；建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、谈心谈话制度等工作体制机制。（责任人：党支部班子成员；整改时限：长期）
9.坚持深入基层。深入开展走基层活动，真实了解掌握基层的实际情况，研究解决具体问题。坚持深入实地、体察实情、收集实况、求得实效的工作作风，XX社区要求社区干部主动走访群众，制定走访任务，每位班子成员每周至少走访3至5户群众，帮助解决困难，做好深入基层沟通记录。（责任人：党支部班子成员；整改时限：长期）
10.密切联系群众。要把强化宗旨意识和群众观念作为整改的重要内容，积极拓宽群众反映问题和意见的渠道，加强与群众的沟通交流，深入了解群众的疾苦。坚持把想问题、办事情、作决策的着眼点和落脚点放在群众利益上，放在办实事和求实效上。（责任人：党支部班子成员；整改时限：长期）
11.力戒“为官不为”。制定各岗位办事服务规程，完善问责机制，对“门难进、脸难看、事难办、话难听”、办事不力、服务不周、行动不快等“庸、懒、散、拖”行为以及“为官不为”的人和事进行问责。（责任人：党支部班子成员；整改时限：长期）
12.增强拼搏进取创新精神。紧密围绕社区发展目标，牢固树立忧患意识和创新意识，积极主动解决社区发展过程中遇到的任何问题和困难。在日常工作中，要对当天工作有全面的认识，总结经验，发动脑筋，对工作提出创新性的建议，每周汇报给社区书记，在例会中，全体班子成员对相关建议研究其可行性，结合社区实际进行改进，逐步提高社区创新能力，提高社区各项工作的效率。（责任人：党支部班子成员；整改时限：长期）
13.强化教育监督。严格落实党风廉政建设责任制，遵守廉洁自律各项规定，发挥社区班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用，进一步健全干部监督管理，对一些苗头性、倾向性和群众有反映的问题，要严肃批评教育，及时予以纠正。并且在每周的例会上把党风廉政作为一项必讲内容，形成时时有提醒，处处有教育的监督管理机制。（责任人：党支部班子成员；整改时限：长期）
（四）加强社区干部队伍和组织建设
14.厉行勤俭节约。严格控制办公经费支出，规范接待制度，办公用品消耗控制在合理范围内，加班工作餐一律从简。严格执行厉行勤俭节约标准。严格落实工作人员外出活动要求，杜绝借学习、考察之机游山玩水。（责任人：党支部全体成员；整改时限：长期）
15.做好建章立制工作。对社区现有制度进行疏理，认真做好废、改、立工作，制定制度建设计划。强化制度刚性，扎紧作风之篱，织密制度之网，努力做到用制度管人、管权、管事。（责任人：党支部全体成员；整改时限：长期）
二、切实加强对整改工作的组织领导
（一）落实整改责任。社区党支部班子整改工作由支部书记胡春生同志负总责，带头改，带领改。各班子成员切实担负起具体责任，各司其职，各负其责，协同推进、综合施策，攻坚克难，做好表率。各班子成员定期向支部书记报告整改进展情况，确保件件有落实、事事有回音。
（二）推动全员参与。把社区党支部整改与班子成员个人整改统筹起来，全体班子成员、社区党员，流动党员以及辖区群众共同参与统筹起来，在整改中全体党员干部都要做清醒人、明白人、局中人，全员参与，不能置身度外，形成整改合力。
（三）坚持开门整改。社区党支部制定的整改方案向干部群众公开；出台有关制度，请干部群众参与，特别是涉及群众切身利益的问题，充分听取群众意见。整改进展和实效，及时向群众公开。适时组织开展和群众代表、服务对象座谈会，就整改情况接受群众监督。整改结束后，开展一次满意度调查，对多数群众不满意的整改任务，及时补火，重新整改。
（四）加强督促检查。按照“准、狠、韧”的要求，把整改工作作为教育实践活动的重中之重，紧盯问题不放，常规问题加大力度，遗留问题集中攻坚，新发现问题及时跟进，下大决心、花大力气，一项一项整治，做到整改不到位不放过、群众不满意不销号，防止整改承诺变成空头支票。每年初制定作风建设整改年度计划，提出整改任务、措施和目标，年终进行小结，形成作风建设常态化、长效化机制，防止问题“回潮”和“反弹”。
XX社区党支部
2014年9月3日
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