园长述职报告。
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副园长有述职报告【篇1】
园长述职报告：教科研
尊敬的各位领导、教职员工和亲爱的家长们：
大家好！我是××幼儿园的园长，今天很荣幸向大家汇报我们园所进行的教科研工作。教科研工作是我们园提升教学质量、推动幼儿发展的重要手段，也是实现教育目标的关键环节。通过研究和总结，我们能够更好地把握教学内容、方法和策略，为孩子们提供更高质量的教育。
一、研究主题与目标
本学年，我们园聚焦于“幼儿艺术教育”的研究主题。目标是通过对幼儿艺术教育的深入探究，挖掘幼儿园阶段孩子们的艺术潜能，提高他们的审美水平和艺术表达能力。
二、研究方法与步骤
我们小组成立了一个教研小组，包括园长、艺术教师和研究员。小组成员通过文献阅读、观摩研讨、亲身体验等方式，全面了解幼儿艺术教育的理论基础和实施方法。我们还进行了大量的实地考察，参观了一些优秀的艺术教育机构和幼儿园，学习他们的成功经验并进行交流。
在实施过程中，我们对幼儿进行了循序渐进的教学设计。首先，我们为幼儿提供了一个艺术创造的自由环境，让他们能够充分发挥自己的想象力和创造力。其次，我们引导幼儿通过多种艺术表达形式，例如绘画、手工、舞蹈、音乐等，培养他们的审美情趣和艺术表达能力。最后，我们组织了一系列的艺术活动和演出，让幼儿有机会展示他们的成果，并与家长们分享。
三、研究成果与效果
经过一学年的努力，我们取得了一些具体的研究成果与效果。
首先，我们发现通过艺术教育，幼儿的创造力和想象力显著提高。在课堂上，我们经常组织幼儿进行绘画和手工活动。通过这些活动，幼儿们能够自由发挥自己的想法，展示自己独特的艺术风格。他们的作品多样性增加，不再受到传统思维的限制，更加大胆和创新。
其次，幼儿的审美水平明显提高。在艺术课堂上，我们注重教育幼儿正确的审美观念，引导他们欣赏和理解不同风格的艺术作品。通过观摩名家作品、参观博物馆等方式，幼儿们的艺术鉴赏能力得到了进一步培养。
最后，我们发现幼儿的艺术表达能力得到了提升。通过参与各类艺术活动和演出，幼儿们有机会展示自己的才艺。一些胆小内向的孩子逐渐展开了自己的翅膀，在台上大胆表演，得到了同伴和家长们的赞赏与鼓励。
四、未来工作计划
在接下来的工作中，我们将进一步深化幼儿艺术教育的研究，以更好地满足孩子们的需求。我们计划邀请更多的专家学者来园进行学术交流和指导，以提高我们的教学水平和研究能力。我们还将加强与家长们的沟通与合作，鼓励他们在家庭中为孩子提供更多的艺术教育资源和支持。
总之，我们园的教科研工作旨在提高幼儿艺术教育质量，帮助幼儿展现自己的潜能和才华。通过系统研究、有针对性的教学设计和创新实践，我们相信我们的努力会取得更好的效果。我们将继续加强研究工作，不断推动幼儿园教育的发展，为幼儿的成长和未来奠定坚实的基础。
谢谢大家！
副园长有述职报告【篇2】
述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。以下是本站分享的最新的幼儿园园长个人年度工作述职报告，希望能帮助到大家!
最新的幼儿园园长个人年度工作述职报告
XX年，是不平凡的一年，在这一年里，在幼儿园原有发展基础上，我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，在圆满完成本学期教育教学计划的基础上，接受了省督导与国家普三验收两项任务，并顺利通过验收。为使今后的工作更上层楼，现在将今年的工作进行回顾总结。
一、实施“以人为本”的管理模式，调动教师的积极性，群策群力，提高保教质量
教师是一个幼儿园的灵魂，今年重任在前，只有把全体教师的积极性都调动起来，我们才能保质保量的完成任务。因此，在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲述了当前形势，我们所面临的任务，希望全体教师发挥主人翁精神，通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。在这一年中，我给予每位教师最大的自主权，自己的班级自己做主，缺什么我给解决，可以说我们全体教师都做到了以园为家，为幼儿园建设献智献策，加班加点更是常有的事，因此我们才能顺利通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位教师的潜能，加强了幼儿园的凝聚力是我本年度工作最大的收获。
二、规范办园行为，提高办园效益一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办园效益明显提高
一是充实教师队伍，加强对外聘教师队伍的管理。我们通过面向社会公开招聘的方式，择优录用了三名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师，及时充实到我校的幼儿教师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步规范了外聘教师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的提高。
二是进一步改善办园质量，投资9万余元为幼儿园添置电脑和玩具，装修活动室，逐步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。
三是完善幼儿园寄宿制度，规范厨房管理，日常工作严格按照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》实行。另外，我们还配合市教育做好有关幼儿安全、手足口病防控工作、注射防疫疫苗工作等。
三、认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点
当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导，同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。
四、做好对外宣传工作，提高幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而努力
幼儿园要顺利发展，形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度，在继续做好园内宣传窗的更新，办好幼儿园园报及发放工作之外，本学期我们录制一台丰富的六一节目汇演，并在电视台播出，收到了较好的成效，达到了宣传形象、扩大了影响的目的。
五、下一步工作计划
为了幼儿园的进一步发展，在肯定成绩的同时，我们更应正视自己的不足。通过省专家组反馈的情况，我们进一步认识到自身的弱势与不足。结合实际，我们制订了一系列的整改措施，精益求精，努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。
1、行政管理。
进一步细化日常管理，月考核与学期考核相结合的方式。逐步规范档案管理，将创建省级规范化档案管理作为幼儿园档案管理的目标，实现档案管理电子化，使档案管理工作成为我园的特色之一。进一步完善功能室和信息化设施的配备，提高利用率，更好地为教育教学服务。
2、保教科研。（WWw.373939.cOM 实用申请书）
本学期我园将增加教研活动的密度，丰富内容，将教研工作落实到细处，钻研到深处。我们将继续坚持园本教研，立足本园、以人为本、以研为实，倡导教育反思，全园各个班级形成同伴合作，团队引领的保教队伍，为教师提供学习和发展的创造空间，让教师乐于教，兴于研，不断提升自己的专业水平，体验工作的成就感和价值感。结合我园教育教学的薄弱环节，将开展充满研究、真诚交流的园本教研活动，使教师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交流和增强教师的创新意识，通过园本教研活动，使每个教师在原有的水平上都有所提高。
3、安全卫生。
结合实际，进一步细化幼儿园安全卫生常规管理。
一是加强管理，建立每日巡查制度。实行行政管理与教师自我管理相结合的方式，每月考核，针对出现的问题进行反馈，记录考核成绩。
二是加强安全检查，切实落实安全措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和安全责任追究制度，加大安全工作目标责任制的落实力度。结合主题活动布署开展安全教育活动，要求每个班级环境装饰中要有关于安全的内容，每个月有一次小型的防火、防震、防走失的演练，每学期幼儿园有一、二次大型的演练。
三是完善晨检制度，严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改进晨检程序，使之更加科学合理。
四是关注幼儿心理健康，建立幼儿心理健康档案。利用一周一课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等方式对幼儿进行心理健康教育，结合成长档案的建立完善幼儿心理健康档案管理。五是针对幼儿入园率偏低这一实际，建立幼儿缺勤日报制，及时与家长沟通，了解幼儿缺勤原因。开展“全勤宝宝”评比等活动提高幼儿入园率，使幼儿获得连续稳定的教育，巩固已形成的良好习惯，促进幼儿健康成长。
最新的幼儿园园长个人年度工作述职报告
衷心感激学校董事会和领导的充分信任、大力支持与正确指导，我和我的团队又取得了新的提高，获得了新的感悟。本学年述职报告如下：
一、打造高端队伍，建设学习型团队。
1、终生学习，教师就是学生：我们一向在努力打造学习型团队，为推进课程改革安装助推器，个人学习、同伴学习、园本培训、观摩研讨、外出参观、官方培训、出国学习…教师们无时无刻不想尽办法努力学习，将自我打造成为真正的PYP教师。
2、演习并重，教师就是专家：课程的问题就是我们研究的方向，教师相互组队就课程实施方法、评估模式、区域探究、成长档案等议题研究并组织观摩、培训，成就了一批优秀的PYP项目培训与实践专家，为推进课程改革奠定人才基础。近年来，张军、陈飞利、甘凌虹、杨森霞、赵建平、郑丽娜、Katie等10多人次获邀参加香港汉基国际学校、广州裕达隆国际学校、香港南中国地区PYP教师联盟高水平研讨会分享PYP教学经验。
3、互补双赢，中西合璧：我园共有xx名外籍教师。中外教师合作教学、成立学习小组、外教参与工会活动、参与园内各项活动。中西合璧打开新的思路、丰富新的资源、新的教学模式，为推进课程改革打开国际视野。
个人感悟：受杨主席提出的“让社会因我们的存在而更加完美”（碧桂园企业使命）的感召，我把“让身边的人因我的存在而更加欢乐、成功！”当作自我的座右铭。
二、构成团队合力，让所有人都提高。
1、以孩子为本：玩中学为教学模式，推广区域分组探究教学，培养幼儿自主学习本事；以学生就是研究者为思路，结合幼儿的兴趣，开展各适合幼儿年龄特点，贴近他们生活的探究主题。
2、以教师为主：教师早会—扩展视野，提升英语，普及礼仪，打造博雅国际化团队；读书分享—组建学习性专业团队，提升专业素养；知人善用—发挥教师特长，相应承担相关教学任务，用好人，做好事。
3、以家长为友：家长—资源库，为我们课程资源供给生动的教具，图书，外出学习地点；家长—好搭档，家长讲故事、组织游戏、做手工等活动深入课堂；家长—宣传员，50多名义工家长开展亲子阅读、亲子教育、儿童保健等10多场家长讲座，深受欢迎。
个人感悟：没有完美的个人，仅有完美的团队！此刻不是个人英雄主义的年代，而是团队取胜的年代！
三、无为而治，成就他人，创造高效。
日常工作中，我时常刻意地“看不见、听不到、做不到”，让助理办的人多想，开启她们的智慧，让助理办的人多做，培养做事情的本事。（也许会被认为是在“偷懒”。）
我认为，当代园长需要四次转变，前两次的转变是“由管事到管人的转变”及“从管人到管规则的转变”，其中最重要的是激励机制，规则定好了，就不需要花力气盯着每个具体的员工了。我的主要做法如下：
1、自荐上岗，提高教师主动意识——自我才是自我的老板。
2、竞争上岗，提高教师竞争意识——竞争是活力的源泉。
3、自由搭配，提高团队和谐氛围——合作才有战斗力。
4、360°评价，提高业绩考核客观性——公平是可持续发展的保证。
5、园本培训，提高教师综合素质——学习是唯一持久竞争优势。
个人感悟：如果园长整天做下属的事，是不是有点太贵了？（定好位，才能做好事！）下属能做的事情，尽量让下属去完成，其他人不能代替的事情，才是园长该做的事情。世界上本来不存在好人与坏人，只存在好的心态与坏的心态。好的机制能够使坏的心态变好，坏的机制也会把好的心态变坏。
四、用心课程改革，八年磨一剑。
幼儿园PYP课程项目走过了借鉴模仿，自主开发，逐步走向创新之路。在学校总课题“中国特色碧桂园IB国际学校的第二轮实践与研究”引领下，20xx年我园设立“幼儿园PYP课程校本化实践与研究”子课题，以杨主席提出的“打造教育奢侈品牌”为指导，围绕“以问题为核心、以世界为教材、以宇宙为学校”的大课程观，系统有序地推进课程改革，虽缓慢但逐见成效。
20xx年4月19日，成功举办第一届国际学前教育研讨会，为近300名同行分享9场不一样资料主题的PYP工作坊，尽展八年PYP课程改革精髓，反响热烈。
个人感悟：坚守教育改革方向，全面设计，稳步推进，终能有所收获！
五、践行碧桂园企业使命（“让社会因我们的存在而更加完美”），期望中国的幼儿教育因我的存在而更加完美。
本学年度，应山西省晋中市教育局、温州市教育局、顺德容桂镇教育局等单位的邀请，在寒暑假以及周末时间，为幼教同行作了若干个专题幼教改革报告。在业界传播碧桂园的声音的同时，也提升了碧桂园幼教品牌知名度。
此外，获邀加入业界组织，初步获得教育界的肯定与认可：
20xx年xx月1—2日，担任顺德区三洲幼儿园省一级幼儿园复评专家。
20xx年3月，被聘为佛山市顺德区陈村镇学前教育发展促进会的专家顾问。
20xx年6月，被顺德区教育局推荐加入佛山市督学专家库。
个人感悟：种子放在水泥地板上会被晒死，种子放在水里会被淹死，种子放到肥沃的土壤里就生根发芽结果。选择决定命运，环境造就人生！
六、不足与努力方向。
1、改变自我，挑战自我。我不是完美的人，我不挑战自我，终有一天被自我淘汰！作为园长，仅有改变缺点与不足，让自我变得更加优秀，才能吸引（培养出）更多优秀人才！正如林校监教诲：人到中年，人生已经过半，珍惜平台，用心工作！
2、学习、学习、再学习！社会在变，环境在变，我不学习，即会遭淘汰！我当牢记：自我永远都是学徒，时刻归零，从头开始！
自我评价：基本合格！
还有很多事情没有做好，在接下来的职业旅程中，相信我能继续定好位，做好事，执着于幼儿教育，为培养更优秀的下一代奉献绵薄之力、涓滴之水。
最新的幼儿园园长个人年度工作述职报告
光阴荏苒、岁月如梭，从99年毕业至今我从事教育已有十几年的时间，20xx年8月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为城东幼儿园副园长。这两年来，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着“认真做事，勤谨做人”的不变信念，带着领导和全体教师的信任与期待，肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，对生活的热爱对工作的热情没有变，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好！为了在前行的路上走得更稳、更快，现将我本学年所做的工作总结汇报如下
一、求真务实、廉洁自律
作为一名中层管理人员，我始终坚持政治理论学习，重视理论联系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，抵制各种不良侵蚀，增强抗腐防变能力。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业；在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友谊，在思想、言论、行为等方面积极为师生起好表率作用。
二、甘于奉献，诚实敬业
后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚实敬业的精神，是难以胜任的。因此，我们积极树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺，更是一种责任。
作为分管后勤工作的副园长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。总有做不完的工，忙不完的事。但我从未在园长面前讨价还价，从未在老师们面前怨天尤人，而是主动为园长排忧解难，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。
为了保证园内的固定资产不流失，保证保教工作的顺利进行，我定期对固定资产进行清理，并建好固定资产帐和领物登记，属于班上固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任，期末进行清理核实后交学校统一保管。同时，定期核对设备用具，定期检查及时维修、保证安全使用，学校很多设施虽然比较新，但毛病却不可避免。比如厕所和洗手池的水龙头，教室里的电灯、电扇，还有一些电教设备，如电视、电脑等。我们放弃休息时间，自己对这些设施设备进行维修，虽然比较辛苦，但为学校节省了不少开支。看着师生们能够正常地使用这些设施、设备，我感到非常的高兴。此外，对领导临时安排的工作任务，不管是份内的、还是份外的，我都乐意接受，并认真完成。
三、教书育人，为人师表
在纷繁复杂的行政工作中，我还担任了小一班的结构游戏教育工作。我深知我与专业的幼师之间还有一定的差距，我坚持努力学习新课标，新的教育理论，认真钻研教材，虚心向经验丰富的骨干教师和优秀教师请教，经常和同事们进行交流，积极参加学校的教研活动和外出学习活动，空余时间，我还撰写教学论文和教案，力争为教学内容注入新的活力，同时我还兼任学校通信员，一学年来在浔中中心小学网和德化教育网发表近20篇简讯，为本园的教育宣传工作贡献出自己的一点绵薄之力。
四、膳食管理
膳食管理工作是保教工作的基础，也是家长最为关心的问题，在过去的一年里，我园的保健医生认真的计算幼儿营养所需量，制定每日配膳单，在每季的营养测查中，幼儿所需营养都能达到标准。
定期开展每月一次的膳委会，共同探讨膳食管理问题。在膳委会上，由保健医向家长详细的介绍食谱制定的依据以及每天营养的搭配，并认真听取了家长的建议和意见。由教师填写每天的膳食反馈表，根据反馈意见及时更改食谱。采买人员严格的按照配量进行采购，在采买中，与超市签定合同，力求保质保量。
五、保育工作
这一学年，制定了幼儿生活常规管理与教育常规管理，使之形成文字性材料；加强了幼儿常规的培养，如饭前便后洗手、饭后擦嘴等，并使之逐步形成了习惯；在开学初对全体教师进行了生活管理技能、安全工作技能、卫生消毒技能的培训，并在日常工作中教师之间进行了互相切磋。
在冬季幼儿外出时，及时为幼儿穿好外套，以防由于室内外温差太大，幼儿患病。
在卫生方面加大了检查力度，保育员卫生意识加强了，全园卫生比去年上了一个新台阶。
六、财务工作与财产会计管理、维修
认真的监督协助报账员的收托费、发奖金工作；查看各种帐目，做到帐实相符、帐证相符；严把资金使用关，协助园长搞好经济结算。
开学初，对全园各岗的物品进行了清查登记，对大型物品每月进行检查并了解其使用情况，出现问题随时解决；对班内物品的领取实行了登记，初步建立了物品领取登记手续。
七、卫生保健
配合妇幼保健中心做好新幼儿入托体检工作及时建档并做了认真记录、分析和统计。每学期一次的幼儿体检达到百分之百。针对冬季流行性感冒，及时做好各项宣传和预防工作，协助预防中心按期、按时做好各种疫苗的接种查询，并及时做好通知，使接种率达到了百分之百；认真作好晨、午检工作，杜绝各种传染病及流行性感冒在我园发生；严格执行卫生消毒制度，加强了卫生管理的力度。
八、安全保卫工作
严格落实上级有关要求做好安全工作，学年初每个岗位的员工均签定“安全责任状”，进一步明确幼儿园安全工作的任务，层层落实责任，做到职责到人，保证了各项工作真正落到实处。根据我园的实际情况进行了刷卡制度，上学期为了更好的把好接送关，我们把以往的无图像接送卡更新为有图像智能接送卡更有效的监控到具体的接送人员。加强门卫。安保、值班教师的值班制度，闲杂人等一律不准进入，生人找人一律问清原因并登记。做好校园各个角落及周边环境的安全隐患排查，每月定期对水、电、气及大型玩具进行检查，做好防火、防震、防踩踏等各项安全疏散演练，定期召开安全会议，结合上级相关部门的任务要求、文件精神扎扎实实开展各种活动，增强教师安全意识，严防各类安全事故在我园发生。
九、转变角色，不断进步
我知道，作为一名管理者，从理论水平到实践能力，从专业素养到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都要不断地充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我非常注重自身素质的全面提高，努力学习后勤管理知识。我常常想，做园长的助手，与同职携手，做教师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么
这一年里的工作，我虽然没有留下什么骄人的成绩，没有作出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，工作是平凡的，但却是充实的；个人的力量是渺小的，可团队的力量是巨大的，我相信：天道酬勤，凭着我的努力，凭着领导对我工作的悉心指导，凭着老师们对我工作的支持，凭着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断进步！
副园长有述职报告【篇3】
述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。520作文网为大家整理的相关的幼儿园园长述职报告，供大家参考选择。
幼儿园园长述职报告
XX年，是不平凡的一年，在这一年里，在幼儿园原有发展基础上，我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，在圆满完成本学期教育教学计划的基础上，接受了省督导与国家普三验收两项任务，并顺利通过验收。为使今后的工作更上层楼，现在将今年的工作进行回顾总结。
一、实施“以人为本”的管理模式，调动教师的积极性，群策群力，提高保教质量
教师是一个幼儿园的灵魂，今年重任在前，只有把全体教师的积极性都调动起来，我们才能保质保量的完成任务。因此，在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲述了当前形势，我们所面临的任务，希望全体教师发挥主人翁精神，通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。在这一年中，我给予每位教师最大的自主权，自己的班级自己做主，缺什么我给解决，可以说我们全体教师都做到了以园为家，为幼儿园建设献智献策，加班加点更是常有的事，因此我们才能顺利通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位教师的潜能，加强了幼儿园的凝聚力是我本年度工作最大的收获。
二、规范办园行为，提高办园效益一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办园效益明显提高
一是充实教师队伍，加强对外聘教师队伍的管理。我们通过面向社会公开招聘的方式，择优录用了三名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师，及时充实到我校的幼儿教师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步规范了外聘教师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的提高。
二是进一步改善办园质量，投资9万余元为幼儿园添置电脑和玩具，装修活动室，逐步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。
三是完善幼儿园寄宿制度，规范厨房管理，日常工作严格按照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》实行。另外，我们还配合市教育做好有关幼儿安全、手足口病防控工作、注射防疫疫苗工作等。
三、认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点
当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导，同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。
四、做好对外宣传工作，提高幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而努力
幼儿园要顺利发展，形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度，在继续做好园内宣传窗的更新，办好幼儿园园报及发放工作之外，本学期我们录制一台丰富的六一节目汇演，并在电视台播出，收到了较好的成效，达到了宣传形象、扩大了影响的目的。
五、下一步工作计划
为了幼儿园的进一步发展，在肯定成绩的同时，我们更应正视自己的不足。通过省专家组反馈的情况，我们进一步认识到自身的弱势与不足。结合实际，我们制订了一系列的整改措施，精益求精，努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。
1、行政管理。
进一步细化日常管理，月考核与学期考核相结合的方式。逐步规范档案管理，将创建省级规范化档案管理作为幼儿园档案管理的目标，实现档案管理电子化，使档案管理工作成为我园的特色之一。进一步完善功能室和信息化设施的配备，提高利用率，更好地为教育教学服务。
2、保教科研。
本学期我园将增加教研活动的密度，丰富内容，将教研工作落实到细处，钻研到深处。我们将继续坚持园本教研，立足本园、以人为本、以研为实，倡导教育反思，全园各个班级形成同伴合作，团队引领的保教队伍，为教师提供学习和发展的创造空间，让教师乐于教，兴于研，不断提升自己的专业水平，体验工作的成就感和价值感。结合我园教育教学的薄弱环节，将开展充满研究、真诚交流的园本教研活动，使教师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交流和增强教师的创新意识，通过园本教研活动，使每个教师在原有的水平上都有所提高。
3、安全卫生。
结合实际，进一步细化幼儿园安全卫生常规管理。
一是加强管理，建立每日巡查制度。实行行政管理与教师自我管理相结合的方式，每月考核，针对出现的问题进行反馈，记录考核成绩。
二是加强安全检查，切实落实安全措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和安全责任追究制度，加大安全工作目标责任制的落实力度。结合主题活动布署开展安全教育活动，要求每个班级环境装饰中要有关于安全的内容，每个月有一次小型的防火、防震、防走失的演练，每学期幼儿园有一、二次大型的演练。
三是完善晨检制度，严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改进晨检程序，使之更加科学合理。
四是关注幼儿心理健康，建立幼儿心理健康档案。利用一周一课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等方式对幼儿进行心理健康教育，结合成长档案的建立完善幼儿心理健康档案管理。五是针对幼儿入园率偏低这一实际，建立幼儿缺勤日报制，及时与家长沟通，了解幼儿缺勤原因。开展“全勤宝宝”评比等活动提高幼儿入园率，使幼儿获得连续稳定的教育，巩固已形成的良好习惯，促进幼儿健康成长。
幼儿园园长述职报告
我是一位年轻的职初园长，工作中深刻的体会到“园长”之职光鲜中的艰辛，“园长”不是荣耀，更不是权利，而是巨大的压力和无限的责任。这份“凭着良心”做事的风格，无意中也让自己柔弱的内心有了一种强大，“责任”两字永远鞭策我把幼儿园、孩子和家长放在第一位。
一、以德为先，做教书育人的示范者
作为一名园长，平日里，讲党性，严于己，宽于人，正确对待不同的意见，始终以平常心，待平常事，做平常人，不图功利。当工作中遇到问题时，我能冷静思考换位思考，反思自己的言行，寻求适切的解决方法。工作中，我坚持实事求是的原则，不回避工作中发生的矛盾的困难，敢于承担责任，不徇私情。敢于正视一些不良倾向而不妥协，不断提高自身各种能力。坚持处事待人的原则，善待教职工，团结教职工，顾大局，识大体，依靠群众，尽心尽责做好一切工作。
我积极营造和谐、温馨的幸福家园，坚持把关爱教职员工放在工作与生活的第一位。在工作中，我善于与大家合作。我和班子成员愉快合作，和教师们研学合作，和后勤、三大员通力合作……我们彼此间都享受着合作默契带来的成功。我能随时关注每一位教职员工的身心健康和家庭和睦情况，把老师们家庭的幸福和个人工作的愉悦视为己任，经常与老师们谈心，了解其的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓励和疏导。只要教职工“有求于我”，我总是视为自己的事，尽自己所能竭力帮助。工作中我主动的给予老师们一句安慰、一个微笑、一个肯定、一个建议，使得我和老师们之间形成一种能及时互动交流的习惯……当老师在工作中出现失误时，一方面我敢于担当，向家长道歉。另一方面，我严慈相济，耐心引导、关心呵护。我能关注教职员工的切身利益，尽自己最大的努力想方设法为教职员工谋利益。我觉得我为老师们所做的一切，换来老师们更努力的工作。
二、乐于学习，做善于反思的教育者
我坚信：作为幼儿园主要负责人，不坚持学习思想政治理论，你的政治理论水平就提不高，你的政治敏锐性就不强，思想落后就意味着行动落后，行动落后就意味着要淘汰。理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。作为党支部书记，我始终保持坚定的政治信念，重视自身政治理论的学习和把握政策水平的提高。我认真学习和贯彻党的教育方针、政策，积极参与党的群众路线实践教育活动，主动查找自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及原因，努力达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。我还积极参与园政治学习活动、观看《雷锋在1959》、《___天空》等影片，从而进一步提高自我认识，不断完善自我的价值观、人生观。
领导者的威望取决于自身的知识、经验、胆略、才干和能力，“办优质幼儿园，做专业型教师”一直是我专业发展的愿景目标。为此，孜孜不倦的学习态度伴随着我一年的生活。我认真参加校园长暑期培训班的学习，参加区特级园长工作室的学习等，及时把在培训、研修、学习中的收获、感悟、思考带回来，与老师们共享、共勉。虽然不在教育一线，但我始终不会放弃我的教学业务，抓住时机，不断提高自身的业务水平。在深入课改的今天，我们都有茫然的时候，把握不住课程、把握不住孩子需求……每当茫然的时候，我就看书、查资料、看信息、询问、探讨，反思，通过多种途径的学习，加深对二期课改理念的理解，与老师共同解决一些实践中的困惑与难题，提升自己的课程感悟力与领导力。
三、勇于实践，做课程改革的探索者
作为一级园园长，我积极投身课程改革与实践。坚持深入教育第一线，观摩活动近百次，与教师一起分析解读教材，在实践中提高课程领导力和执行力;深入教研活动，组织大教研，参与年级教研、特色教研、职初教师教研等，与老师们共同研讨，有效互动，不断提高教研质效。
保教质量是幼儿园发展的的生命线，更是幼儿园持续发展的杠杆。开学后，我马上深入班级观摩、调研，当我发现课堂质量有所下滑时，我及时组织课程中心组的老师们分析原因，寻找对策，以“优化幼儿园一日活动”为切入口，开展生活、游戏、运动、学习(集体活动与个别化)各环节的实践研究，聚焦一日活动的组织与指导。每周我积极的挤时间进行观摩活动，并与上课老师一起评课、反思，在与教师们共同听课、评课过程中，不但使教师们的教学理念得到了升华，教研能力得到了加强，教学技巧也在听课、评课中产生，提升了教师们驾驭课堂教学的能力。一年中，幼儿园接受了多项检查、评估，接待区内外的园长、老师们的观摩学习，均得到专家、领导与老师们的充分肯定。
完善的课程方案、有效的课程实施，有助于推动幼儿园全面、规范的发展。为此，在思考幼儿园课程园本化的实施的有效性中，提出了“让课程方案成为教师日常工作的操作指南”的观点，于是我对幼儿园的课程方案进行了第四次的调整和充实，由原来编制的二十二份操作附件增加至了三十二分具有针对性、操作性较强的课程管理和实施附件，以此来引领、规范我园的课程实施，有效地提高了课程的领导和课程的执行。同时，我园在总结、积累阅读特色活动实践经验的基础上，初步形成了幼儿园早期阅读特色方案。在幼儿园三年行动计划评估活动中，领导专家们对我园课程管理、课程实施、课程监控的有效性给予了高度的评价。
四、合理规划，做专业发展的引领者
打造一支优质的师资队伍是园长的职责。因此，作为园长应高度重视、善于发现、大力培养，从而打造一支具有良好的品行、精湛的业务的教师队伍。
在教师培养上，我们立足于园本培训，推出了“梯队式结合，小步子成长”的发展路径，对五年期教师，我们设计“适应教师——合格教师——胜任教师——新秀教师”成长梯度;对成熟性教师则设计“特色教师——骨干教师——学科带头人——名教师”成长梯度。同时，让教师们自我认识、自我评价，明确自己的定位，找准发展的坐标。幼儿园以骨干工作室、爱上课俱乐部为专业引领，以四大项目活动为能力提升，加强了各层面教师的培养。幼儿园资源联盟活动中、在园教师职称评审工作中、在园一年期、三年期教师考核中，我们的骨干教师充分发挥指导、辐射作用，协助进行活动指导。我们的职初教师抓住机会、虚心钻研，努力实现最好自我。我园也有幸被评为园本培训先进校。
五、勤俭治园，做廉洁自律的觉悟者
作为幼儿园园长，要引领整个幼儿园工作的开展，必须要勤于、善于反思与总结自己的工作与研究，对自身教育教学或管理工作中的一些经验进行梳理和总结，努力提升工作的合理性。所以我不管工作多累多重，总要让自己在实践中用心思考，及时反思总结，做到日日有反思，周周有总结，月月有归纳，使自己的所作所为更有效，也好让自己不致于在忙碌中虚度光阴，一事无成。我想无论多么高深的教育理论或教学技能，只有当自己实践转化之后才能领悟内化，这一过程需要自己主动的总结反思和概括提炼，才有真正使自己的教育行为有力量、有价值。
按照教育局党风廉政建设有关要求，我能经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。正确对待权力，认真履行好职责。我能严格遵守规定，克己奉公，率先垂范，廉洁自律，大事讲原则，小事讲风格，处处以一名共产党员的标准要求自己，做到讲党性、重品行、作表率。由于政府对教育的重视，加之教育经费的不断投入，幼儿园经费比较充裕。作为园长勤俭持园义不容迟，保持勤俭节约的良好传统，用好每一元钱。在幼儿园，每个工作环节我都实行阳光操作、透明处理，无论事大事小都有集体讨论决定。支出千元以上的经费，班子领导互相通气，分管领导具体负责操作;每张发票报销都要经过三个人签字，经手人、主管部门负责人和园长。要求幼儿园的帐目管理清晰，收支两条线，各种福利定期向大家公示。我和班子人员、财产管理部门积极强化监督意识，主动接受群众监督，以良好的工作作风和道德品质来赢得全园教职员工的充分信任，幼儿园收费管理、财务管理的得到上级部门肯定。
在繁忙与压力中，因为有了责任感，有了思考的力度，有了同事间的支持，使原本平淡的工作闪耀着光华与魅力。我愿意用我的勤奋和智慧，成为幼儿、教工、幼儿园发展的引航人。
幼儿园园长述职报告
本学年在中心校的领导下，在幼儿园领导班子和全园教职工的共同努力下，我们朝着既定工作目标，在幼儿园原有发展的基础上，求真务实、大胆尝试，同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教育教学工作计划。工作中有收获有思考也有不足，现将本学年工作汇报如下：
一、努力学习，提高个人修养
我坚持深入教学第一线，坚持听课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。在日常工作中，关心全体教师，作风民主，幼儿园的重大事情均广泛征求教师们的建议，班子全体成员在教师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推进，起到了良好的社会反响。我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并积极创造条件组织教师到市幼儿园学习，不断开拓视野，极大地调动了教师工作的积极性。
二、办园方向和管理机制
根据我园发展规划和本学期工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教法规，坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。此外，我们全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。
三、队伍建设与管理
(一)加强班子自身建设和队伍建设，调动教师积极性。
良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中，积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的“三讲精神”，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流。我园十分重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商量，少一些命令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。
(二)建立激励机制，分层培养，促进教师群体成长。
教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。其次，我们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践，不断提高了教师教育教学能力。第三，我们注重进一步优化教师群体素质，在园内定期开展形式多样的业务观摩、教育研讨等教科研活动。通过努力，教师的教育教学常规工作规范、到位、优质高效，全体教师以踏实的工作作风，良好的师表形象，在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑。
四、环境创设
办园至今，我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年，我们根据幼儿园实际情况，进一步改善办园条件，向教育局争取到改造资金30万元，进行幼儿园的改造，我们对四个幼儿教室进行了改造，从新铺设线路，安装节能灯、电扇，每个教室更换铝合金门窗，安装水管，墙壁贴砖，安装班班通设备，每个教室去除原来的讲台和黑板，增设移动黑板，配备手提电脑。更换旧锅炉，重新安装暖气管道，使今冬的取暖条件大大改善。今年我们还增添了大型玩教具，图书，使幼儿的一日活动进一步丰富。我们从孩子年龄出发，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。另外，加强安保工作，更换摄像头、刻录机等设备，使全园及大门口能做到无缝隙覆盖。
五、保教工作
切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。
1、家园联系
我们倡导教师要建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。切时做好家长工作，充分发挥家长的作用，通过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。今年我园组织的消防逃生演习、防震逃生演练、幼儿玩具制作等活动都受到很好的社会效益，赢得了家长的称赞。
2、保健方面
我园还认真做好全体教工及幼儿的体检工作，积极把好晨检及午检两大关，做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作，并做好记录。通过校讯通等多种方法，向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。
3、教育工作与幼儿发展
《3—6岁儿童学习与发展指南》的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向，在组织教师深入学习《指南》的基础上，我们将《指南》的精神积极渗透，运用到日常教育工作中。我们坚持立足一日活动，以培养幼儿创新精神和实践动手能力为核心，进一步增强幼儿动手操作的兴趣，给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会，孩子们在参与的过程中，主动的去思考、去实践，切实提高了多种能力。
4、教科研工作
一直以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓。为了让教师真正成为研究型教师，在教育教学管理上，我园遵循“教研合一，教中有研、研不离教”的原则，不断提高教师的教育艺术，积累教育智慧，充分发挥团队的互助力量，使工作深入扎实地开展。
在“如何提升教师与家长沟通交流的技巧”的园本教研活动中，我们通过讲座、研讨、交流、反思等形式，开展研究活动，使家园共育真正达到和谐统一。在“全园性教学研究月”活动中，全体教师悉心钻研教学艺术，提高教育技能，完善课堂教学质量。
在过去的一段时间里，我们即取得了成绩，也尝试了教训。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的开始，我们一定会把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。走过激动，走过欣喜，我们深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满希望和收获的一年。
副园长有述职报告【篇4】
幼儿园园长年度工作总结
时间匆匆而过，我怀着深深的感慨和自豪，回首过去一年的工作，这是我作为幼儿园园长的第十年。在这十年里，我积累了丰富的工作经验，学到了很多宝贵的教训。以下是我对过去一年工作的总结和回顾。
教育理念的践行
作为一所优质的幼儿园，我始终坚持以儿童为中心，关注儿童的全面发展。在过去一年中，我带领团队一起努力实施了一系列的教育改革和创新。我们注重开展培养孩子们的创新力、团队合作精神、表达能力等活动，通过艺术、手工和游戏等多种途径，培养孩子们的综合素质。
教务工作的改进
作为园长，我积极参与教务工作，关心学生的学习情况和教师的教学水平。我积极组织教研活动，邀请专家学者来园进行讲座，提高教师们的业务水平。同时，我每学期定期召开家长会，了解家长对教育的需求和反馈，与家长共同促进孩子的成长。
安全管理的加强
作为园长，我深知儿童安全是家长最为关注的问题之一。过去一年，我带领团队努力加强了安全管理工作。我们进行了全员防火、防雷、防护以及应急疏散演练，确保幼儿园的安全环境。同时，我还加强了与家长的沟通，共同建立了一个安全、和谐的园区。
人员管理的优化
幼儿园的教职工是推动幼儿园发展的重要力量。过去一年，我加强了对教职工的培训和考核。通过内外部的培训，提高教师们的业务水平和教育理念。同时，注重教师队伍的凝聚力，在幼儿园的发展中，共同追寻目标。
社会合作与家校共育
过去一年，我重视与社会各界的合作，积极邀请社会资源进入园区，丰富孩子们的学习内容和体验。与各个企事业单位建立了良好的合作关系，举办了多场文化交流活动和拓展训练，开展了寒暑假班等特色课程，提升了幼儿园的社会影响力。
未来展望
回顾过去一年的工作，我感到取得了一些成果，但也意识到还有很多工作需要进一步改进和完善。在未来，我将继续关注幼儿园的发展，提高教职工的培训与管理，创新教育方式和方法，致力于为孩子们提供更好的教育。同时，我也将加强与家长的沟通与互动，倾听他们的意见和建议，为家校共育搭建更好的平台。
总之，过去一年是我作为幼儿园园长的一个关键年份。在这一年里，我将过去多年的工作经验和职业积累发挥得淋漓尽致，取得了一些可喜的成果。然而，我深知自己的工作远未到达完美的状态，我将继续努力，为幼儿园的发展贡献更多的力量。希望在未来的日子里，我能够与园内外的父母和孩子们共同努力，创造一个更加美好的明天！
副园长有述职报告【篇5】
幼儿园园长年终述职报告
亲爱的家长们、敬爱的老师们：
大家好！首先，我要感谢各位家长对我们幼儿园长期以来的支持与信任，同时也要感谢各位老师们在这一年里的辛勤付出和出色表现。值此年终之际，我谨向大家汇报我过去一年作为幼儿园园长的工作情况。
一、教育教学质量提升
过去一年，我们积极推进教育教学改革，注重培养孩子的创新思维和综合能力。我们通过不断改进教学方法和更新教学资源，提高了教学质量。我们组织了一系列教师培训活动，提升了教师的专业水平和教学能力。同时，我们重视教育技术的应用，借助电子教育平台，加强了家园合作，提升了教育教学的效果。
二、活动丰富多彩
我们重视提供多样化的活动内容，为孩子们提供更多的发展机会。过去一年，我们举办了多场精彩纷呈的活动，如英语角、手工制作、舞蹈表演等。这些活动既加强了孩子们的身体素质，又培养了他们的兴趣爱好和综合能力。此外，我们还组织了亲子活动，让家长与孩子一同参与其中，加强了家庭教育的联动。
三、家庭与园所的紧密合作
我们一直致力于构建和谐的家园合作关系。过去一年，我们加强了与家长的沟通交流，建立了家委会和家访制度，及时了解和解决了家庭关注的问题。我们也积极参与社区活动，加强了与社区的联系，促进了社会资源的共享。同时，我们还制定了家庭教育指南，鼓励家长通过科学的教育方法培养孩子。
四、人才培养与团队建设
作为幼儿园园长，我非常重视人才培养和团队建设。过去一年，我们加强了对教师的培训和评价，提升了团队整体素质。我们鼓励教师们积极参与学习和研究，组织了教研活动，分享教学经验和教育资源，提高了团队的协作能力和专业水平。我们还建立了教师激励机制，激发了教师的积极性和创造力。
五、安全保障和环境改善
我们视孩子们的安全和健康为首要任务。过去一年，我们严格执行安全管理制度，组织了消防演练和安全教育活动，确保了孩子们的安全。我们还投入了资金改善校舍环境，提升了设施设备的质量。同时，我们加强了食品安全管理和健康教育，提供健康饮食和良好的生活环境。
六、家园社区合作
幼儿园与家庭和社区的合作是教育的重要环节。我们积极与家长和社区建立了密切的联系，组织了多次亲子活动和社区参观交流活动，营造了和谐的教育氛围。通过家园社区合作，我们共同关注孩子的成长与发展，实现了家庭教育和学校教育的良好衔接。
展望未来，我将继续致力于提升幼儿园的教育质量和服务水平。我们将更加注重创新教育方法和教学资源的应用，保障孩子们的安全和健康，不断改进管理和师资能力，提供更加优质的教育服务。同时，我也借此机会呼吁各位家长积极参与到孩子的教育中，共同努力，为孩子们的未来奠定坚实的基础。
最后，再次感谢大家对幼儿园的支持与理解。我相信，在我们共同的努力下，我们的幼儿园一定会越来越好，孩子们的成长一定会更加快乐和健康。谢谢大家！
副园长有述职报告【篇6】
文章标题：幼儿园园长爱岗先进事迹演讲材料
尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：大家好！今天我演讲的题目是《在平凡的岗位上铸就幼教事业的辉煌》。铁锤、镰刀铸成了我们的党徽，从1921年到2008年，86年来，无数党的优秀儿女为党徽增光添彩，使中国共产党成为举世瞩目的伟大的党、光荣的党、正确的党，成为了全中国人民心目中一座永远的丰碑！而今，我们，身边就有这么一位党的优秀儿女，她就是___县第二幼儿园园长___同志，她用自己无声的行动、真情的付出、踏实的工作书写了一个共产党员朴实而绚丽的篇章！说起张园长，不由的让人想到了___县二幼建园以来的巨大变化，从二幼当初破土动工时的乱石成堆到平地而起的2986多平方米的县级幼儿园所；从土块满地的狼狈院落到井然有序的优美环境；从空空如也的楼房到设施齐全的办园条件，[找文章到☆范文先生 ()一站在手，写作无忧!]无不倾注着她对幼儿教育事业的无比执着。而我就是听着她的感人故事来到二幼这个集体的，在这里我知道了她，这位精干和蔼的园长，这位曾经为了建设幼儿园搬了土块搬石头，清完杂草运柴火，盖院墙完打地平的园长；在这里我知道了她曾经是怎样不分昼夜的工作；在这里我知道了她是怎样的舍小家而顾大家，为了区级文明单位的验收，就连自己亲舅舅的葬礼都没能赶过去，试问是什么力量支撑着她？激励着她？13年来，她带着组织的无比信任，带着群众的殷切期望，用自己并不比任何人强健的身躯，团结和带领着二幼人把幼儿教育事业不断推向了前进。在二幼这片土地上，___同志用自己的行动默默实践着一个共产党员的追求，用自己的真情付出诠释了党员的先进形象。寒来暑往，风霜雪雨，县二幼留下了她默默耕耘的身影；留下了她孜孜不倦的追求；更留下了她，一名共产党员的无限忠诚！把党的事业高于一切，把人民的利益高于一切，是___同志多年从事教育工作的真实写照，如何把组织交给的工作完成好，让组织满意，如何把群众给予的信任和权力行使好，让群众满意，一直是她为之奋斗的目标。在开展党员先进性教育活动中，张园长始终将群众关心的热点难点问题摆在了工作的首位，随时随地发现问题、解决问题，一次，有位家长遇到她，说到幼儿园的家长开放日活动开展的很好，建议一年多开展几次，张园长听到这儿，立即在工作手册中写到“整改：家长开放日”，在与教师进行了交流与沟通后，家长开发日活动由每年2次改为了每年4次，增加了家长走进课堂机会。是的，在她的心目中，孩子需要的是大事，家长希望的事是大事，群众关心的事更是大事！在她看来，事情无论大小，只要是群众所思、所想、所盼，都是她身上不可推卸的责任。也正因为如此，她的工作受到了领导和群众的认可，2005年全国妇儿工委会领导与联合国儿童委员会专家来我园参观时，对我园的硬件设施与教育理念给予了肯定，2008年年初，自治区教育厅党组书记与州教育局局长马万新同志来我园调研时曾对张园长的工作汇报感慨的说：“你们能用有限的资金把幼儿园发展到现在的规模，真是不容易。”的确，近几年来，她注重抓教职工队伍建设，坚持外树形象、内强素质，建成了一支爱岗敬业、勇于创新的教师工队伍，县二幼的发展与进步受到了家长和社会各界的一致好评。在刚刚闭幕的州党代会上，在经过了组织的认真考察后，她成为了全州唯一一名来自幼儿教育战线上的教育工作者。她常说：“咱们干工作一定要让组织放心，让群众宽心，让自己安心”，她用自己的实际行动向组织、向群众上交了一份满意的人生答卷！这就是她，一个一头扎进幼儿教育一干就是13年的共产党员！这就是她，一个工作在平凡幼教战线上的忠诚战士；这就是她，一位充盈着教育理想，洋溢着絷爱与智慧的教育工作者，她个人没有绚丽的荣誉光环，可站在她身后的却是一个值得骄傲的优秀集体：县二幼现已成为县级示范幼儿园，自治区级文明单位，区三八红旗集体，州级卫生红旗单位。多次被评为先进学校，五好党支部，群众满意的五好部门。无数个春秋，她以自己刚毅的性格，辛勤的汗水，无私情怀，印证了一个教育工作者的教育情结;印证了一个共产党员的大写形象;也印证了一个党员对党的无限忠诚。雄关漫道真如铁、而今迈步从头越。___同志正一如既往的耕耘在她热爱的教育岗位上，以恪尽职守的职业道德演绎着教育工作者的人格魅力，以扎实奋进的工作激情领出了一路催人奋进的欢歌！在高天之下、厚土之上树立起了一面鲜红的党旗！在平凡的岗位上铸就着幼教事业的辉煌！
《幼儿园园长爱岗先进事迹演讲材料》来源于范文先生网，欢迎阅读幼儿园园长爱岗先进事迹演讲
副园长有述职报告【篇7】
各位领导和老师们：
大家好！
时间临近学期末。回顾这学期的工作，收获很多，感悟也很多，今天借此机会向大家汇报一下我作为幼儿园园长一年来的工作。
1、教育：以质量求进步，以特色发展 发展最根本、最核心的价值就是孩子至上。如今，这一理念已经渗透到幼儿园工作的方方面面。为尽早开发幼儿智力，为我校幼儿从小接生打下坚实的基础，我们根据幼儿的实际情况，针对性、有效地开展教育教学工作。我们的小镇。
在教育上，我们在爱情上力求完美：我们在爱情事业上力求完美，用心培养对孩子的爱。爱是一切工作的前提和基础。教职员工热爱自己的职业，并将所有工作视为职业。作为老师，我们把爱投入到工作中，尽最大努力为孩子们的成长创造条件。在工作中，几乎每个老师都可以为了学校的幼儿园工作放弃自己的兴趣。一些幼儿园老师多次乘坐早班车到学校照顾学生，体现了??他们对工作的优良热爱。
在我们的教学工作中，除了强调热爱工作、以园为家外，我们还大胆改革创新，力求用好每节课的教学成果。比如，今年我们幼儿园引进xx市外语学校的英语教材，在幼儿教育领域开展快乐英语教学尝试，取得了优异的成绩。两个月前，xx外语学校特地派外教到我校授课，开阔了孩子们的视野。 ，学习兴趣越来越浓厚。
二、环境建设：营造硬环境，确保软环境
在xx市教育局和xx县教育局的共同帮助下，在杨校长带领的领导班子的关心下，今年我园的硬件建设取得了长足的进步。幼儿园的卫生间和水房都进行了改造，墙面铺上了色彩鲜艳的中纤板，暖气安装了罩子。这些作品美化了我们幼儿园的环境，让孩子们的学习和生活空间更加干净、明亮、美丽，同时杜绝了我们园内的诸多安全隐患，具有多元化的环境治理效果。
在软环境建设中，我园带头教师强调文化载体的作用和环境教育的实际效果。每个班级都制作了墙贴来装饰教室的成长区域，既美化了幼儿园的环境，又扩大了育人空间。同时，我们幼儿园加强环境保洁工作，力求走廊“三清”，即楼梯干净。 , 墙壁干净，地板干净。课堂要做到“四不”，即无尘、无土、无纸屑、无杂物。让每一个孩子一踏入幼儿园就有一种温暖欢快的心情，让每一位家长都有一种豁然开朗的感觉。
3、管理理念：以师为本，培养人才的理念
教师是幼儿园的主体，是推进幼儿园的主力军幼儿园的发展。一支高素质的教师队伍，没有教师的积极参与，再美好的愿景也无法实现。因此，作为校长的重要职责就是充分调动和激发教师的主体性，发挥教师的主人翁作用。我一直认为老师是幼儿园的主人，我把这个观点付诸实践，真正尊重老师。
确立教师队伍主体地位，通过多种渠道提高教师队伍的专业素质和业务能力，挖掘和激发教师队伍的内在潜力，提高办学整体水平幼儿园。通过制定学习体系，加强自身理论学习，定期举办教研活动，下班后定期观课，对不同专业层次的教师进行分级指导，选拔骨干教师培训，提高教师专业水平。例如，在组织教研活动时，老师们常常只谈优点，但对不足之处没有深入了解。现在，在每次活动结束时，我们及时沟通，互相阐述观点，讨论活动中出现的问题。这种方法使教师能够了解自己的不足，从而克服不足，不断提高专业水平。
本学期，xx老师代表我园参加了xx市幼儿园教师教学技能大赛，取得了不错的成绩。
4、安全工作：强化安全意识，消除安全隐患
本学期，我们幼儿园高度重视安全工作。加大管理力度，努力消除安全隐患。在校车管理方面，我们幼儿园在开学时给家长发了一封信。校车接送学生，每天做好记录和记录，并与家长和校车司机一起，为孩子们搭建安全的上学通道。在饮食方面，坚持按照上级和学校的相关法律、法规或政策为孩子提供饮食。在课后管理方面，要求老师和学生在一起，关注每一个孩子。及时预防幼儿的不安全行为。本学期，我们学校没有发生一起儿童受伤事故。
此致
致敬！
记者：xxx
2022 x 月 x 日
副园长有述职报告【篇8】
幼儿园（英文/德文:kindergarten），原称勘儿园，是几百年前从普鲁士引进的体制。互信范文网今天为大家精心准备了幼儿园园长个人2021底工作述职报告汇总，希望对大家有所帮助!
幼儿园园长个人2021底工作述职报告汇总
尊敬的各位领导、各位老师，大家好!时间转眼已临近学期末，回顾本学期的工作，有很多的收获，同时也有很多的感想，今天借助这个机会，把我一年来的幼儿园园长工作向各位述职。
一、教育方面：以质量求进步，以特色谋发展
我园所有工作的出发点和落脚点都应该是为了孩子的发展，最根本最核心的价值就是幼儿至上。如今，这个理念已经渗透到幼儿园工作的所有环节中。为了尽早开发幼儿智力，为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础，针对我乡幼儿实际情况，在教育教学中，我们做出了有针对性的卓有成效的工作。
在教育工作中，我们力求爱中求精：爱事业精益求精，爱孩子精心培育。爱是一切工作的前提和基础，教职工热爱自己的职业，把所有的工作当成事业来做。作为老师，大家把爱融入到工作中，尽心尽力的为幼儿发展创设条件。在工作中，几乎每一位教师都能为学校幼儿园工作屏弃自己的利益，有些幼儿园教师多次搭乘早班车到校看护学生，反映了优良的热爱本职工作的神采飞扬。
在教学工作中，我们除了在情操上强调热爱本职工作、以园为家外，还大胆改革，勇于创新，争取利用每一节课实现的教学成果。例如这一年我园引进大连市外国语学校英语教材，在幼儿早教领域开展快乐英语教学尝试，并取得优良效果，两个月前，大连外国语学校专门派来外教到我校上课，使幼儿眼界开阔，学习兴趣越来越浓郁。
二、环境建设：打造硬环境，保证软环境
在大连市教育局和辽中县教育局的共同帮助下，在学校以杨校长为首的领导班子的关怀下，我园这一年的硬件建设取得长足的进步。幼儿园的卫生间、水房完成了装修改造，墙壁铺上颜色鲜艳的密度板，暖气安装上罩子，这些工作即美化了我园的环境，使幼儿学习和生活的空间更加整洁明亮美丽，同时杜绝了我园的很多安全隐患，具有多角化的环境治理效果。
在软环境的建设上，我园领导教师着重强调文化载体的作用，强调环境育人的实际功效。各班都制作了墙壁贴纸，妆点了教室的成长园地，这样即美化了幼儿园环境，同时还拓展了育人的空间，同时我园加强环境清扫工作，走廊力争“三净”，即楼梯干净、墙壁干净、地板干净。教室做到“四无”，即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心情，让每一个父母都有眼前一亮的感觉。
三、管理理念：以教师为本，树人才观念
教师在幼儿园具有主体地位，是推动幼儿园发展的主力军，没有一支高素质的教师队伍，没有教师的主动参与，再美好的愿景也不可能实现。所以，作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性，发挥她们主人翁的作用。我始终认为教师是幼儿园的主人，并将这一观点落实在实际工作中，真正地尊重教师。
确立教职工的主体地位，通过多种渠道，提高教职工专业素质和业务能力，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平。我们通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不同业务水平的教师进行分层指导，选送骨干教师外出培训，提高教师的业务水平。比如：在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的认识不深。现在，每一次活动结束，我们及时进行交流，互相阐述自己的观点，探讨活动中出现的问题。这种方法使教师明白自身存在的不足，就可以克服缺点，不断提高自己的业务水平。
本学期，刘兰英老师代表我园参加大连市幼儿园教师教学技能比赛，获得较好成绩。
四、安全工作：强化安全认识，杜绝安全隐患
本学期我园尤其重视安全工作，在诸如校车、饮水、用餐、课间活动都加大管理力度，力争把安全隐患根除。校车管理上，我园在学期初即下发致父母一封信，校车接送学生，每天坚持记录，每天坚持备案，与父母、校车司机一同构建幼儿的安全上学通道。在饮食方面，坚持按照上级和学校相关法律法规或政策规定供给幼儿饮食。在课余管理方面，要求教师必须与学生在一起，始终盯紧每一名幼儿。及时阻止幼儿的不安全举动。本学期，我校幼儿无一起伤害事故。
幼儿园园长个人2021底工作述职报告汇总
尊敬的领导：
我是__幼儿园的园长。我们幼儿园建园时间不长，我深深地知道：园长是一所幼儿园的灵魂。回顾一年半的成长历程，我感到非常欣慰。虽然说算不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园发展又上了一个新的台阶，教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。现对本学年工作进行述职如下。
一、幼儿园主要成绩及特色
改善办园条件，美化育人环境。在幼儿园的环境建设上，我园本着少花钱多环保，进行废物利用的原则，为幼儿创设一个优美、舒心的环境。幼儿园的环境建设与我园的办园特色相结合，构建了一个健康、和谐的师幼氛围。我们要求教师爱护、尊重、赏识每一个孩子，平等宽容的对待每一个孩子，让孩子在一种被关爱、互为尊重的环境中健康成长。
二、以人为本，完善体制，增强竞争意识，提高办园质量
1、加强领导班子建设，提高办园质量
竞争意识、目标意识、责任意识、科研、创新意识、奉献精神是幼儿园发展的核心，他们直接影响幼儿园的发展。学校领导每人各有所长，她们都有开阔的视野，创新的思维，求真务实的作风，有很强的战斗力和凝聚力，她们团结拼搏、勤奋敬业，牢固树立以质量求生存、在竞争中求发展，创造一片自主发展的天空，内化一种爱岗敬业、顾全大局、追求上进的精神。
2、以极大的信任调动教师的潜能
由于我园建园时间比较短，专业老师不多，教师要不断地学习学习再学习，才能跟得上幼儿园的发展，因此，教师的工作压力非常大。我园努力营造一种民主、和谐、宽松的工作环境，让大家心情舒畅、和谐共处、自我约束、自我完善，领导做到知人善任，人尽其才，鼓励教师迎难而上，把责任还给教师，保护教师的自尊心和表现欲，关心教师的精神生活，坚持以人为本，推动我园发展。
我们注重抓责任的追究，采取责任化、量化、民主化的管理模式，制定了一系列适合我园发展的量化考核条例，各类人员规章制度和各类人员岗位职责等管理制度，其内容涉及幼儿园方方面面，使幼儿园的管理更加制度化、规范化。我们始终坚持把发展作为第一要务，坚持以教师发展为本，增强教师的主体发展意识。
在发挥制度的约束作用同时，我们还注重抓制度的激励作用，幼儿园设有全勤奖、师德师风奖、优质课组织奖、教学随笔、论文等多项奖励，这些制度的制定和实施，不仅有效地保证了幼儿园各项工作的有序进行，还极大地激发了教职工的工作热情和积极性，使班级之间、教师之间形成了你追我赶而又团结协作的工作氛围，通过实施有效地绩效管理，为教师创造了更多的自主权、更多的参与管理的机会。
三、抓教师学习培训，促教师专业发展
我园把园本教研当成头等大事来抓，成立了由园长牵头，会计全面负责的园本教研培训组织，实行阶梯式管理模式，责任到人。做到“人人有事做，事事有人抓”，为保证园本教研工作的畅通，同时制定了教研组、例会、集体备课等制度，园长为园本教研工作提供强有力的保障。教师无论是在自主学习、互动学习，还是在常态教学中，只要发现问题、闪光点，都会随时确立主题，进行研讨，让教师在讨论中相互学习、相互借鉴、共同提高。我园采取了帮扶制度，园园联合制度。我们和一所民办园，一所公办园互相帮扶，取长补短，共同进步，共同发展。这样教师的视野更广阔了，已取众家之长，补己之短。教师的专业发展已初见成效。
四、目前存在的问题及今后努力的方向
师资力量严重不足，继续加强教师队伍建设，促进教师素质全面提高。由于幼儿较多、严重存在大班额现象。教师专业化水平不够，需要学习和理论上的指导。
今后努力的方向：一是继续加强学习，找出差距，不断完善自己，提高自身素质。二是要逐步改善办园条件，不断完善其设施设备，加强对幼儿园保教工作、教研活动等的检查和指导，进一步提高办园质量。
希望通过我和大家的努力，使我园再上一个新台阶，做到让家长放心，幼儿开心，打造真正适合孩子身心健康成长的幼儿园。对此，我们有信心更有决心。
此致
敬礼!
述职人：___
2021年_月_日
幼儿园园长个人2021底工作述职报告汇总
尊敬的各位领导：
大家好！
非常感谢领导们莅临我园检查、指导工作。xx幼儿园在各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下，朝着幼儿园既定的工作目标，求真务实、同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教育教学计划。工作中有收获也有不足，为了今后的工作能够更好的开展，现将本学年的主要工作向各位领导做如下汇报：
（一）坚持严于律己，内外兼修
作为一个领导干部，不仅要做到业务精湛、勤于学习、善于反思，更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质。虽然我已拥有20多年的幼儿教育经验，但是我仍坚持不断的学习，这样才能做到在思想上引导教师，在业务上指导教师。对于教师的关心，要做到生活和工作的双关心。
在工作中给她们创设良好的工作环境和心理氛围，设立方便教师休息和学习的“教研活动室”，在生活中给教师提供舒适的住宿条件，使教师在愉快的生活中投入紧张的工作。作为园长，我时刻注意深入第一线，为教师们出点子、提建议，用自身的影响力来凝聚全体教职工的心，带动员工的积极性，建立和谐的人际关系，培育互相帮助的团体精神。
（二）重视对教师教育教学能力的培养
我园教师队伍大多数是非专业教师，为提高教师自身专业素质和业务技能，在一年的时间里使教师熟悉幼儿园的工作，并在教育教学工作中具有突破性的发展，对教师进行了大量的培训。我园多次组织教师到多个幼儿园进行业务培训。我园购买了《xx课例》，帮助教师通过观看教学视频进行学习，提高教学质量。还购买了《幼教xx》《xx教育》《xxx教育》等多种杂志，为教师及时获得最新的教学方法提供了方便，教师们的工作能力得到大幅度提高。另外，我园开展不同的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课等，评课环节中采用“自评—互评”的方法引导教师反思、质疑、探究、分析，从而有目的的引导她们的教育观念、教育方法、教育策略的转变。为了提高教师的业务能力水平，还举行了折纸比赛、教师技能基本功大赛等活动。
（三）完善教学管理网，实行分层管理
幼儿园教学质量的高低与教学管理有着千丝万缕的联系。
为完善管理体系，充分发掘骨干教师人才资源，建立管理网络，实行分层管理。由教研组长定期组织教研活动，批阅各班周计划，定期检查教案和教育笔记。每月末向保教主任汇报工作，共同商讨下个月的工作重点。这样的管理模式，是以提高教师的专业化成长为目标的。这样的分层管理，能够激发教师的主动性，从而使幼儿园的教育工作有序、高效的开展。
（四）提升全体教师的科研能力我园是xx区第一所标准化公立幼儿园
我们的教学和科研水平只有不断提高才能成为xx区幼教事业的领头雁。
为了推动xx区幼教事业的发展水平，我园举行了幼教现场会，会上各个学区的幼儿教师齐聚我园相互学习，就幼教事业的发展方向进行了深入的探讨，此次活动为幼儿教师搭建了广泛交流的平台。
我园以此为契机申请研究课题并成功获得审批，将《xxx研究》作为我园的课题研究内容。为xx区幼教事业的发展，贡献自己的全部力量。
（五）严格做好卫生保健、安全工作
我园严格执行卫生保健制度，为新入园的每位幼儿创建健康档案，掌握幼儿健康状况的第一手资料，合理搭配幼儿膳食。为了给幼儿提供优越的伙食条件，我园新购了消毒柜、削皮机、面条机、搅馅儿机各一台，还设立了专门的食堂管理员负责膳食的粗细搭配，营养均衡。
在日常工作中，我园注重培养保教人员的责任意识、服务意识，认真与各岗位人员签订岗位责任书，就环境卫生、消毒、通风及晨午检等工作制定细则及奖惩制度。
我园一直以来都将安全工作作为重中之重来抓，我们成立了安全检查小组，对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备及食堂设施进行定期检查，并进行了检修。
抓好幼儿接送的安全工作，强调要严格执行接送卡制度，实行人卡分离，发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止不法分子入园接丢孩子，要求家长持“幼儿接送卡”到园接孩子。教师要确认身份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记，方可准其入园。
为了促进安全工作的落实，我园与教师和家长分别签订了《安全工作责任书》，增强教师及家长的安全意识。我园将安全制度制作成制度板，悬挂于幼儿园的显著位置，让每一位员工时刻敲响安全的警钟。
（六）存在的问题及今后的发展方向
金无足金，人无完人。这一年来虽然我们尽心尽力，但在工作中还有一些不足之处。
在今后的工作中，我们将在以下方面加以改善：
1、要将安全工作进一步细化，采取可行的措施杜绝各类安全事故的发生。
2、日常的教学管理要狠抓落实，教研活动和业务学习的制定要更加具有针对性。对教师的培训还要加大力度，争取在最短的时间里培养出一批业务能力强、思想品质高的优秀幼儿教师。
3、保育工作的管理还要大力度。
4、积极争取获得社会和上级部门的支持，争取资金，早日达到省级示范园水平。在新学年的工作中我们将继续发扬脚踏实地，永不服输、积极向上的精神。为xx区幼儿园的美好明天，努力奋斗。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年x月x日
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副园长有述职报告【篇9】
尊敬的校长、各位领导、亲爱的老师们：
大家好！我是XXX学校的副园长 XX，今天我非常荣幸向大家汇报过去一年来我在学校工作的情况。首先，我想对过去一年的工作给予一个总体评价，然后具体从四个方面介绍我的工作内容和成果。
一、总体评价
回顾过去一年的工作，我深感责任的重大、使命的光荣。在学校的正确领导和各位老师们的大力支持与帮助下，我不仅顺利完成了学校交给的各项任务，还取得了一定的成绩。但我也深知自己的不足与问题，将在接下来的工作中不断努力改进与提高。
二、工作内容与成果
1. 教育教学管理方面
作为副园长，我积极参与学校教育教学管理工作，准确把握学校教育教学改革的方向和目标，在校长的指导下，组织开展了一系列教学研究活动，如课题研究、教研活动等。对于教育教学管理工作的总体指导和学校教育教学工作的开展起到了积极的推动作用。
2. 学生管理方面
在学生管理方面，我与班主任紧密合作，组织开展了一系列关于学生学业、行为、生活等方面的管理工作。例如，我带领班主任开展了“心理健康教育”的相关培训，促进学生的心理健康发展；我主持了学校的“文明礼仪教育”活动，提高学生的品德素养。此外，我还积极与家长进行沟通，建立了家校合作的良好氛围，使学校与家庭能够形成教育共同体。
3. 教师队伍建设方面
作为副园长，我注重教师队伍的建设工作。通过组织教师培训、考核评估以及团队合作活动，我提高了教师的教育教学水平和专业素养。同时，我也关注教师的工作和生活情况，关心教师的职业发展和个人成长。在此基础上，我与教师们积极探索教学创新，并建立起一种积极向上的工作氛围。
4. 学校发展规划方面
我在学校发展规划方面做出了积极努力。在校长的指导下，我参与了学校的中长期规划工作，并提出了一系列具体的可行性措施。通过与各部门的合作，我积极推进学校建设项目的进展，确保了学校发展的整体目标得以顺利实现。同时，我也关注学校的资金筹措和安排，最大限度地保障了学校各项工作的顺利进行。
三、存在的问题与不足
在过去的一年中，我也发现了自己工作中存在的一些问题和不足。首先，我在与教师之间的沟通和协作方面还需要进一步加强；其次，我需要更多地培养自己的组织与管理能力，更好地发挥副园长的职责与作用；最后，我要不断加强自己的学习和进修，提高自身的业务水平和专业素养。
四、今后的发展与计划
针对以上存在的问题和不足，我将在今后的工作中加以改进和提高。首先，我将进一步加强与教师的沟通与协作，促进团队的凝聚力和合作力。其次，我将在组织与管理能力上进行提升，不断学习和与时俱进，为学校的发展做出更大的贡献。
最后，我要感谢大家一直以来对我的支持和鼓励，感谢学校的领导和各位老师们的指导与帮助。未来的工作中，我将不断努力，积极进取，与大家共同推动学校向更高的目标迈进！
谢谢大家！
副园长有述职报告【篇10】
这半年来的工作已经结束，还是需要进一步调整好状态的，我作为一名副园长我感觉自己在这半年来的工作当中学习了许多，对自己各个方面都有一个不小的突破，我也是能够意识到这些详情，上半年来还是有许多东西要去做好的，在这方面应当主动一点，我们的园内的工作也是进行的不错，家长们也是特别的协作我们工作，上半年还是比较顺当的，工作也告一段落我需总结一番。
首先是在工作当中我认为还是可以进一步调整好的，我们园内始终都是特别仔细的在处理好孩子们的事情，协作园长我在上半年也是工作任务许多，要是支配各个的老师的工作，还有园内的后勤工作，这些斗志直接由我负责，我也是能够感受到自己的改变，这半年来是有特别大的突破，作为一名副园长，我在这方面真的是应当主动一点去做好相关的本职工作，将来还是会有许多事情要去做好的，这半年是一个重要时刻，我需要好好的把握好，在这半年来的工作当中这也是我需要认真做好的'。
平安工作方面半年来，幼儿园的平安工作始终都是做的特别的不错，我们园内老师都是仔细的在和孩子们讲解平安问题，保证孩子们的日常平安，这是工作重点，再有就是的考虑到上半年小班的孩子们有些还不是很适应，刚刚来到园内有许多是事情需要渐渐的适应，所以说这方面也是我需要重点支配的工作，半年来的确是有了特别多的提高，对于我而言还哈斯需要把这些详情归纳到位，我也会一点点的积累学问，这是我对自己的工作的一个认可，也是下一阶段的需要去努力做好的工作，作为一名幼儿园副园长我始终都感觉自己的责任大，需要去做好的事情也是特别的多，如今包括将来都是需要努力的。当然半年来回顾缺乏也是可圈可点，在工作当中有的时候也是会安排的不合理在时间方面做的不是特别的好，这一点是需要重视起来的，再有就是在工作当中也会遇到一些问题，跟园内
的任课老师工作的一个默契度，还需要进一步的融洽，作为一名副园长我甚至工作的重要性，我确定会提高精神，在工作当中这些是必定要求调整的，也是需要渐渐的磨合，我肯定会把这些工作做好，接下来做的更加细心，完善工作的一些缺乏，下半年把幼儿园工作做的更好。
副园长有述职报告【篇11】
尊敬的领导：
您好！
我是xx幼儿园的校长。我们的幼儿园已经很久没有成立了。我深知，校长是幼儿园的灵魂。回顾一年半的成长，我很欣慰。虽然不能说我创造了一流的业绩，但我立足于自己的立场，推动了幼儿园的发展上一个新台阶，把教师的教学水平提升到了一个新的水平。现将本学年的工作报告如下。
1、幼儿园的主要成就和特色
改善办园条件，美化育人环境。在幼儿园的环境建设中，我们幼儿园本着少花钱多环保和废物利用的原则，为孩子们创造了优美舒适的环境。幼儿园环境建设结合我园特色，为师生营造健康和谐的氛围。我们要求教师爱护、尊重和欣赏每一个孩子，平等包容地对待每一个孩子，让孩子在关爱和相互尊重的环境中健康成长。
2.以人为本，完善制度，增强竞争意识，提高办园质量
1.加强建设领导班子建设，提高办园质量
竞争意识、目标意识、责任意识、科研意识、创新意识、奉献精神是幼儿园发展的核心，直接影响着幼儿园的办园质量。幼儿园的发展。每个学校领导都有自己的长处。他们都具有广阔的视野、创新的思维、务实的作风、强大的战斗力和凝聚力。他们团结拼搏，勤奋敬业，牢固树立质量求生存和竞争的基础。在中国谋发展，开创自主发展的天空，内化一种爱岗敬业、顾全大局、追求进步的精神。
2. 以极大的信任调动教师的潜力
由于我们幼儿园建设时间较短，专业教师不多，所以教师必须不断学习，学习，学习才能跟上。因为幼儿园的发展，教师的工作压力很大。我们幼儿园努力营造一个民主、和谐、轻松的工作环境，让每个人都感到舒适、和谐、自律、自强。 ，保护教师的自尊和业绩欲望，关心教师的精神生活，坚持以人为本，促进我园发展。
我们注重责任追究，采取负责任、量化、民主的管理模式，制定了一系列适合我园发展的量化考核制度、各项人事规章制度和各类人员岗位职责等管理制度，内容涉及幼儿园方方面面，使幼儿园管理更加制度化、规范化。我们始终坚持以发展为第一要务，坚持以教师发展为根本，增强教师学科发展意识。
在充分发挥制度的约束作用的同时，我们也注重制度的激励作用。幼儿园设有出勤奖、师德奖、优质班组织奖、教学论文、论文等多项奖励。这些制度的制定和实施，不仅有效保障了幼儿园各项工作的有序进行幼儿园，也极大地激发了教职工的积极性和积极性。团结协作的工作氛围，通过实施有效的绩效管理，为教师创造了更多的自主权和更多的参与管理的机会。
3. 注重教师的学习和培训，促进教师专业发展
我园把幼儿园的教研工作放在首位，建立了一个学校由幼儿园园长领导。 ，一个全权负责会计，实行分步管理模式，对人负责的花园式教学科研培训机构。实现“人人有事，事事顾”，为保障幼儿园教研工作的顺利开展，同时，教研组、例会等制度，制定了集体备课，园长为园本教研工作提供了有力保障。无论是自主学习、互动学习，还是常态化教学，只要教师发现问题和亮点，随时建立主题，进行讨论，让教师相互学习，相互学习，共同进步在讨论中。我们幼儿园实行助学制和园园联合制。一个私人公园和一个公共公园，我们互相帮助，互相学习，共同进步，共同发展。这样，老师的眼界就更广了，取了别人的长处，弥补了自己的短处。教师专业发展取得阶段性成果。
四、目前存在的问题及今后的努力方向
师资队伍严重不足，继续加强师资队伍建设，促进教师素质的全面提高。由于幼儿人数众多，大班化现象严重。教师专业水平不够，需要学习和理论指导。
未来努力的方向：一是不断加强学习，找出差距，不断完善自己，提高自身素质。二是逐步改善办园条件，不断完善办园设施设备，加强对幼儿园教育工作、教研活动等的检查指导，进一步提高办园质量。
希望通过我的努力和大家的努力，让我们的幼儿园更上一个台阶，让家长放心，孩子开心，真正适合孩子身心成长的幼儿园。对此，我们更有信心，更有决心。
此致
致敬！
记者：xxx
2022 x 月 x 日
副园长有述职报告【篇12】
岁月匆匆而逝，似乎只是弹指一瞬，一学期的工作就结束了，回顾这一年来所经历的事，工作虽然很忙，但忙得很充实。“为了每一个孩子都有进步”，这是我为之不懈努力的动力。在一年中，我竭尽自己最大的努力，倾注最高的热情，踏实、勤奋地完成了一学期的工作。
本学期，自己积极适应新时期教学工作的要求，严格要求自己，积极向同事们请教，结合本校的实际条件和幼儿的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使班级教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。现将本学期的教学工作总结如下：
一、认真备课教学
按教学内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教玩具。
二、坚持学玩结合
在工作中，自己努力增强上课技能，力求讲解清晰化、条理化、准确化、情感化、生动化，做到线索清晰，层次分明，深入浅出。在活动中特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，生生交流，充分体现学生的主作用，让学生动静结合，寓学于玩，学得容易，学得轻松，学得愉快。
三、谦虚虚心请教
在教学上，有疑必问。教学中积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，征求他们的意见，改进工作。
四、教育教学工作
1、为幼儿创设一个良好的教育环境。虽然本学期我们的教室场地较小，但我们还是精心布置教室环境，利用有限的场地着力创设了数学区、美术区、识字区等各区角。在开展区域活动中，我们根据幼儿年龄特点发展需要投放活动材料，根据主题开展设计了一┯胫魈庥泄氐那蚧疃牧希龅接屑苹⒂心康牡赝斗牛⒓笆痹鎏砘疃牧希加锥鲜恫斡肭蚧疃阌锥⒄沟男枰攵杂锥霰鸩钜臁⑿巳ぁ⒛芰ν斗帕瞬煌讯鹊幕疃牧稀
2、结合主题教育内容，师生共同收集大量的资料布置主题墙饰，我们收集了各种挂饰、拉花、等，师幼一起进行迎新年节日布置，渲染迎新年气氛，制作一些灯笼，窗花等迎新年的到来，激发幼儿对新年的期盼心情。
3、做了一些幼小衔接特色工作，如看图学成语、学会倾听故事、每天一练、提高幼儿讲述和理解能力，充分利用餐前、离园前这段时间加强了幼儿阅读、识字、数数、讲故事、等各方面的培养，提前做好幼小衔接工作。
五、根据幼儿发展情况，正确实施教育
我班的小朋友属于新生，他们还很小，不懂事。别说自理能力了，就连一点的纪律概念都没有，可以说是很乱。针对这一情况，我认为我们班的纪律及自立能力要一起抓、同时抓。经过半年的努力，我们班小朋友可以说进步很快，家长反映也不错。自立能力方面：我们坚持正面教育，对幼儿以表扬为主，强化他们的自我服务意识，改变他们的依赖思想。对幼儿好的行为或表现给予肯定，赞赏和鼓励，使幼儿能够更信心，更积极地做好事情，完成任务。而我们老师做到适时帮助，以提高幼儿的自立能力，并及时与家长沟通，争取家长配合。就纪律方面：对少部分幼儿出现的不良行为，我采取的是及时分析原因，该批评的批评，并给予适度的教育，引导幼儿养成良好的行为习惯，慢慢的做到遵守纪律。
副园长有述职报告【篇13】
领导老师们：
大家好
日月如梭，时间如箭。随着岁月的脚步匆匆，从20xx年开始，我担任幼儿园园长近x年。回顾去年的工作，感慨万千。
虽然我有25年的幼教经验和多年的校长工作经验，但我还是第一次接手这么大的幼儿园，管理人员缺乏，缺老师，缺人。 .面对严酷的现实和董事会的期望，我决定迎接挑战。
首先，让自己成为一个有声望的校长。领导者的威信取决于他的人格、品格和思想修养，取决于他的学识、阅历、勇气、才华和能力，取决于他是否严于律己、以身作则、以身作则、献身事业，更多的。就看他能否公平公正地待人。从我上任的第一天起，我就以花园为家。我最早下班，一天结束就下班。只要我晚上不出门，周六周日，我都会在办公室处理电话和来访。始终以身作则，以身作则，公平公正地对待每一位员工，把员工当家人朋友。在思想上引导他们，在事业上引导他们，在工作中肯定他们，在生活中关心他们。用自身的影响力，凝聚全体教职工的心，带动工作热情，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培养互助互助的团队精神。二是积极寻求幼儿园稳定发展的有效措施。
一、重视软件建设，稳定和充实师资
1.培训师资：
(1)重视对新教师培训：根据幼儿园教师严重短缺的实际情况和师资现状，从xx师范学校、xx女子学院、xx学院、xx师范学院等地招聘了21名新教师。正常的教学秩序、提升幼儿园教育教学质量、评价十优园奠定了良好的基础。根据他们的实际情况，我成立了教学部培训小组，制定了新教师培训计划，分别在x月-x月和x月-x月对两批新教师进行了入职培训.园史与园情、规章制度、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育大纲》、《幼儿教师职业道德》、《幼儿教师一日工作流程》……，让他们提高专业水平思维、专业知识和实际操作能力。都得到了显着的提升，使他们能够在最短的时间内适应工作的要求。
（2）全园开展英语培训：根据我园双语特点，本学期新招聘一名专职外教，不仅提供全日制外教学习、生活和游戏为孩子们学习英语，同时还提供专职外教。根据幼儿园教师的现状，充分利用外教对看护人开展英语口语培训。其中，教师每天早上阅读20分钟，每人每周训练1小时，护士训练半小时，全面提升看护人的英语水平，突出双语幼儿园。特征。
2. 规范教师行为：
利用每周例会的教师例会，组织教师学习一些教师职业道德、教师素质、教师礼仪等方面的知识，注意督促教师在日常工作中树立良好的教师形象，特别注意对教师的教育行为进行检查和规范，使教师的言行符合教师道德规范，成为儿童的榜样；首先，要求教师要有礼貌，热情待人，有一颗爱孩子的心，尊重孩子。方法，不伤害孩子的自尊心等。另外，对教师行为准则的要求写入绩效考核。在每周例会上，表扬做得好的老师，批评不规范的行为，让每位老师不断纠正自己的言行。变得越来越好。经常与员工交谈，了解员工的思想、学习、工作和心理状况，及时欣赏、鼓励和引导。我努力做好本职工作，让对的人做对的事，挖掘潜力，调动积极性。同时，我非常重视园区人文环境的建设。以“真、诚、朴”为座右铭，倡导人与人之间的友好合作，以诚相待，在处理各种问题时注重工作和个人感受；在工作中，尽量做到多一点谈判，少一点秩序，把自己融入员工，注意把爱平均分配给每一位老师，积极看待老师的闪光点，营造人际交往氛围，人人平等、轻松、和谐 3、关注员工切身利益，改革薪酬制度 薪酬制度是调动员工积极性的重要因素。我园原来的工资制度是在幼儿园成立时制定的。随着时间的推移，幼儿园规模的扩大、价格的上涨以及同行业工资水平的提高，逐渐失去了原有的优势和吸引力。许多优秀教师因待遇问题离开。为了幼儿园的长远发展，吸引和留住人才，稳定师资队伍，调动师资队伍积极性，5月，在董事会的大力支持下，制定了教师和幼儿工作者薪酬改革方案适合幼儿园管理的起草。 6月 新薪酬方案出台，教职工重新签订劳动合同，稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范管理和长远发展奠定了坚实的基础。
二、加强安全工作
落实安全措施 安全工作是幼儿园的首要任务之一，我们幼儿园是一所规模较大的幼儿园，安全工作尤其需要下大力气。本期，我们坚持把安全工作放在首位，重点做好以下工作。
1、定期检查全园安全设施，排除安全隐患，成立安全领导小组，对水电设施、户外玩具、设备、消防等进行月度检查整个园区的设施、班级设备、食堂设施、周边环境。进行安全检查和记录，并提出纠正措施。
2.注意儿童接送安全
（1）完善刷卡接送制度：强调接送儿童严格执行取卡制度，发挥取卡信息记录功能。为确保安全，防止犯罪分子和精神病人进入并接走走错或走失的孩子，要求保安和班主任设置两个检查站，即家长持“接孩子卡”领取孩子。孩子在幼儿园，安检卡确认是我们幼儿园。只允许家长进入。家长接孩子下课时，老师必须确认他们的身份，然后再将孩子交给家长。保安人员对外来人员进行检查登记，确认不属于危险分子后才允许入园
(2)校车接送安全：设立专职人员负责拿起公交系统。每辆公共汽车会选择两名老师在早上和晚上接送孩子。规范管理。同时，校门值班责任落实，分工明确，责任落实到人。形成由司机、接送老师、值班老师、生活老师组成的儿童接送安全网络。定期组织安全知识学习，明确安全的重要性，指出工作中存在的问题，不断修订完善接送工作。
3.注意课堂安全。工作期开始时，每年与全体教育人员签订班级安全责任书，明确安全责任，让他们主动做好安全工作。通过定期学习提高员工的思想意识，每周的教师例会有针对性地学习一些安全知识和安全案例分析，增强教师的安全意识。意识和自我保护能力，通过定期巡查，及时发现不安全隐患，力求将问题防患于未然。但由于本期新教师、新班级的增加，安全事故时有发生。可见，安全的警钟要时刻敲响，一刻也不能松懈。今后教师和看护人员的培训，要把安全放在首位，安全知识和安全教育在教育教学中的渗透率还有待进一步提高。
3.以教学促教研，以活动促发展
以《xx教育纲要》为教育依据和指导和我园的教学工作，继续开展以xx大学xxx教授的多元xx理论为基础，xx教育学院xx博士主编的在线主题教学，让孩子们了解日常生活习惯、认知、情感、健康、体质、音乐、美容、劳动。发展与公民教育等方面的全面发展。英语教学采用特聘外教+清华幼儿园英语实验园的形式。继续教授蒙台梭利教育、感觉统合训练、英语、舞蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早读与识字、珠心算等特殊兴趣班。通过每周的教师会议教授教师德育和幼儿教育理论。教师思想认识进一步提高。老教师在组织教学活动中的教学形式逐渐多元化。观察和理解孩子的需要，尊重孩子的需要，我主动开始尝试创新教学。同时，通过上岗培训、以老带新、后续指导、公益活动评价分析等方式，让新教师尽快适应工作，扎扎实实，创新工作。每周组织一次年度教研活动，从教学实践、小组合作、发现问题、研究问题、解决问题入手。每周一次中英文双语观课，并组织教师自评互评，取长补短，相互学习，不断提高教师研究和解决问题的能力，逐步提高水平的教育和教学。本学期，举办了第二期新教师培训、第二次新教师综合素质考核、全园教师手报及废旧工艺品大赛。他还安排和督促老师利用休息时间排练独舞《xxxx》、三人舞《xxxx》、健美操和群舞《xxxx》四个节目，并参加少儿英风、xx居委会、 6月1日活动，大班毕业晚会。 .老师们精心组织的各项幼儿园活动也取得了可喜的成绩：4月组织全班幼儿参加全国“新世纪之星杯”绘画比赛，获得金奖5个、银奖5个、铜奖6个奖项，33 一个优异奖。 5月25日，我园派出9个家庭参加同安赛区“xx市家庭趣味运动会”比赛，获得小组第四、中班第六、大班第二名。团体。 6月1日，我园四个家庭的代表参加了“厦门家庭趣味运动会”总决赛。来自小班5的xxx家在小班的两个项目中分别获得了第二名和第四名；高二班的黄宏景一家分别获得了第二名和第四名。该队的两项赛事中有两项并列第四。 xx月xx日，组织珠心算兴趣班的孩子参加市珠心算等级测试，并取得优异成绩。 7月15日，一场高品位、高品质的毕业晚会在同安堂成功举办，受到了家长们的欢迎和好评。幼儿园班级规模从学期初的17个班增加到20个班，学童人数从学期末的464人增加到565人。
汇报人：xxx
2018.x.x.x
副园长有述职报告【篇14】
找准定位，帮助园长工作我记得在竞聘副园长时，曾经对副园长这个“副”字，特意查了字典，想真正去理解“副”的含义，使我懂得“副”是帮助的作用。因此，我在班子成员中找准定位、摆正位置，做到分工不分家，互通有无，在管理自己分管的业务工作之外，对园内的其它工作也从不推诿，总是舍身处地为幼儿园着想，站在全局的角度，尽自己的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与王副园长、年段长一起同心协力，相互帮助，共同做好幼儿园的全方位管理工作。
二、注意学习，提升自身素养
我认为业务园长不是一个职务，而是一种职业，假如是一种职业，就必需有更多的学问和力量，把握各方面的信息，必需不断更新思想观念和教育理念，具备这个职业所需要的一切素养，才能不被激烈的竞争所淘汰。然而，我却深感自己是如此的贫乏，内存缺乏，因此，对自己提出：学问要向更宽领域拓展，业务要向更深处延长。
于是，常在工作之余，学习《幼教博览》、《学前教育讨论》、《幼儿教育》《管理创新》等书籍，每当阅读到精彩之处，对比自己的工作，查找差距，努力探究新的教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。在新课改的冲击下，我们都有苦恼、茫然的时候，把握不住课程，把握不住孩子，把握不住估计和生成……每当茫然的时候，查阅资料、总结反思，与一线老师共同探讨、解决日常教学中的困惑与难题。并抓住外出学习的机会，倾听专家的讲座，承蒙专家的指导，感受新的教育理念。每当幼儿园老师参与各种竞赛时，如：优质课、教坛新秀评比，公开观摩活动，我都认为：虽然参赛的对象是一线老师，但也是我学习、熬炼、展现的机会。我仔细对待，对指导工作一丝不苟、竭尽所能，使自己在学习中不断成长。
三、加强培训，促进老师成长
我园老师专业水平参差不齐，为提高老师专业素养和业务力量，把对新老师的培育列入园本教研的重点工作，实行以下形式进行培育：
一是加大指导力度。尤其是对新老师进行随堂听课，跟踪指导，每次听课后，在确定优点的同时，更留意语重心长的关心和耐烦指导，力求使老师通过课堂实践提高基本功。
二是加大园本培训力度。以园为本，开展自培活动，充分利用老老师的人才资源，实行新老老师“结对帮扶”的形式，形成老带新，强带弱的良好气氛，产生了内培效应，取得了良好的效果。
三是重视群体素养的提高。为使老师获得专业成长，为老师搭建学习、熬炼、展现的平台，开展各种业务练兵活动，鼓舞老师主动参与各级各类的技能竞赛。如：教坛新秀、课题展现活动、自制户外玩具评比、环境布置评比、常规评价月等活动，鼓舞老师“有才你来秀，有奖你来拿”，通过活动优秀老师脱颖而出，我园老师陈桂梅、孙远腾老师参与县“教坛新秀”评比双双获选，老师撰写的多篇论文在不同刊物上发表或获奖，在全体老师的共同努力下，我们的'老师队伍已不断地成长起来。
四是充分发挥公办园的示范作用，主动承当民办园的指导培训工作。20为贯彻上级文件，帮扶民办园，缩短公、民办园的差距，于年12月派送骨干老师陈桂梅老师到“手拉手”幼儿园一湖前幼儿园5组织现场教学活动；本人多次承当对村、民办园的指导工作，于23月日，以“艺术领域的基本步骤与教法”为主题，开展公、民办园帮扶指导培训活动；还预备在六月份开展“送教下乡”活动，派送青年老师童珊珊老师到三班幼儿园组织现场教学活动，让我园老师在不同的环境下进行熬炼。
四、埋首教研，提高保教质量
在竞争激烈，挑战与机遇并存的今日，我深知教育教学质量是关系到幼儿园的存亡与进展。作为一个业务园长，分明感到责任的重大！尤其是每次参与教育局进行的公办园老师优质课评比、教坛新秀评比，公办园互检等活动，我的心情与参赛者一样的想法，一样的沉重，一样的紧急，但我变压力为动力，以教研为切入口，以课题讨论为突破口，以环境创设为关键点，以家园合作为支撑点，以实践活动为主阵地，扎实开展教研活动。我园省级讨论课题《利用本土资源，培育幼儿美术制造力》，各年段、各班级依据大课题分别确立子课题绽开讨论，并以年段为单位，开展课题讨论展现活动，如：大班陈梅桂老师组织的写生活动《老师的长头发》；中班林碧真老师组织的美工活动《装饰轮胎》；小班美术活动：碎纸粘画《秀丽的树》等。
20xx经过一阶段的讨论，取得了肯定的讨论成果，在年月参与省课题研讨会第一阶段成果展现，得到了专家的确定，获得了好评。423在月日我园胜利地举办了公办园园际教研活动，我园老师陈梅桂老师组织的线描写生活动《老师的长头发》，获得了与会者的好评。通过一系列的园本教研、课题讨论工作的开展，大大提高了老师的研讨力量、业务力量，同时也进展了幼儿的力量，有力地促进幼儿园保教质量的提高。我园幼儿每当参与各级各类竞赛都捷报频传，在参与中心学校举办的朗诵、讲故事、唱歌等竞赛均获得好名次，其中颜肖航小伴侣参与县“幼儿才艺表演”据悉，获得一等奖，并代表县参与市级竞赛；我园老师高培华、陈海婷、谷建萍、陈梅桂等老师撰写的论文，参与省、市、县论文评比也缕缕获奖。
五、加强管理，激活日常教学
幼儿园教学质量的凹凸与教学管理息息相关。为完善教学管理体系，使幼儿园教学正常有序。增添检查力度，实施分层管理，由年段长协作管理各年段老师的打算批阅和打算执行检查工作，并充分利用骨干老师的人才资源，催促、指导老师科学、合理地开展日常教学80活动，深化班级听课多节，并以中心学校进行的“常规评价月”活动为契机，提高老师责任意识，推动老师组织教学的正规化，使我园的教学管理不断科学、规范，激活了日常教学工作，使教育教学质量稳步推动。六、擅长反思，确定努力方向
回顾一年来的工作，为一年来的劳碌留下了一段经受，一份记忆；1反思一年来的工作，为新学年的启航扬起新的风帆：、不断总结阅历，提高管理水平。
2、加大教研力度，提高老师业务力量。
3、提高自身业务力量，努力探究保教工作的指导策略，促进幼儿园保教质量的提高。
虽然劳碌但很充实，这是我今年最大的感受。虽然在工作中已竭尽全力，但时有不尽人意的地方，可是我依旧从劳碌的工作中感受到来自领导的信任，感受到来自老师们的理解与支持，使我在新的学年里信念满怀、动力十足，争取更大的进步，更好地服务社会、家长与幼儿。
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