资产委工作总结

资产委工作总结范例。

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资产委工作总结 篇1

在过去一年的资产评估工作中，我也有责任在我的岗位上把工作做好，这里对今年的工作做一个总结。

1、加强资质管理、自律监督和鉴定师队伍素质

1、加强资质管理，严控准入。 20xx年接受xx执业会员和xx非执业会员的申请材料。办理注册资产评估师转让x次，更换评估机构资质证书x次。采取电话询问、抽查等方式对申报材料进行审核，严格执行行业团队准入机制。

2、协助人事部门顺利完成20xx注册资产评估师考试的相关工作。今年全省近x人报名参加了注册资产评估师考试。

3.加大培训力度，提高团队素质。 20xx年培训以加强注册资产评估师职业道德建设、保持和提高注册资产评估师职业素质为核心，对培训内容、形式和时间进行了精心组织和准备。全年共举办了x期评估师（含双师）培训班。培训内容涉及资产评估操作规范、内部管理、法律责任、职业道德等，共培训x次，圆满完成全年培训任务。取得了令人满意的成绩，得到了广大注册资产评估师的好评。

4、20xx年完成全省注册资产评估师和资产评估机构的年检。 xx至xx、20xx年，依法对我省20xx年注册资产评估师、资产评估机构执业情况进行了年度检查。有x个特许机构和x个副业机构（包括分支机构）。

5.加强自律，不断提高自律水平。一是完善行业自律监督处罚措施。二是突出服务监管，积极为会员提供技术咨询和帮助，协调有关部门对评估机构和注册资产评估师职业道德和执业质量的监督检查和处理，帮助防范化解执业风险。三是妥善处理评价机构内部投诉举报和内部纠纷的协调处理。四是加强与省财政厅金融监管局、企业厅、法律法规厅、省国资委的沟通。

2. 以会员为中心，突出协调和服务功能

积极维护注册资产评估师的合法权益，努力为注册资产评估师营造公平公开的环境会员，公平的工作环境。例如，与省高院联合举办了评估拍卖工作座谈会。会议就如何规范法院委托评估拍卖程序，制定评估拍卖细则，形成行之有效的操作办法进行了讨论。与省银监会联合召开资产评估座谈会。会上，省银监会肯定了xx省评价行业对全省银行业评价所做的贡献，并对未来银行业评价提出了要求和希望。参与政府部门对评标机构投标的评标工作，就政府部门只关注投标价格的情况交换意见，使政府部门对评标的重要性和必要性有了更深入的认识。评价工作。

3.提高服务质量，提高工作效率，努力做好各项工作

以会员为中心，提高服务质量和工作效率。因应形势，转变观念，牢固树立“以会员为中心”的服务意识，不断提升工作作风和工作效率。

1、关注会员的意见和心声，深入会员，听取会员的意见和建议，不断改进协会工作。

2、合理使用会费，从会员身上拿走和使用，增加了对会员培训和行业宣传以及办公设备现代化的投入。

3、依托协会网站，加强评估宣传工作。 20xx年协会网站建设有了很大改进，加快了网页内容的更新，增强了网站的服务功能，在与会员沟通、指导、联系工作等方面发挥了重要作用.

20xx年，我们在中国评价协会和省财政厅的领导下，圆满完成了一系列任务。未来，我们将迎接新的挑战，努力开创我省资产评估行业的新局面！

资产委工作总结 篇2

公司资产盘点汇总 2011-02-11 09:37:45|分类：公司信息|标签：公司

公司

资产

资产

磁盘

|字号大、中

公司资产是完成生产任务的物质条件和保证。为提高公司资产使用效率，防止资产按照公司规定，2010年12月15日至12月20日，工信部对辖区内公司资产进行了全面清查。公共工程部的同事，它顺利完成。今年公司资产盘点工作。清查工作的圆满完成，离不开领导的大力支持和帮助，在此表示衷心的感谢。本次清点工作总结如下：

本次清点工作的重点是对工务部管辖的各公司的资产进行现场清点，并确定每个公司资产的存储位置、资产状态和详细信息。托管人、设备经理等。此外，该部门的公司实物资产管理基本信息已全面落实。以现场实物盘点为基础，对用户部门、负责人、仓储地点等相关信息进行了补充和修订，进一步完善了公司资产子账。账目真实，账目一致。

公司固定厂房及配套设施、消防设备、配电系统、中央空调系统、单机空调设备、太阳能热水系统、庭院灯（太阳能）、工厂路灯资产库存 与公司原账面统计一致。我们还对新增的维修、保洁、保安、宿舍等项目进行了初步盘点，详细记录了盘点数据并划分了相关责任人。

在此次盘点中，我们发现了以下问题在公司资产管理方面：

1．公司资产管理缺乏科学管理，没有相关管理制度，账簿不健全。

2.公司大量资产未能形成可有效利用的固定资产，很多资产长期处于闲置或半闲置状态。

3.设备和操作台更新速度加快，许多被淘汰的资产和设备没有达到企业资产管理规定的折旧年限，成为闲置资产。

4.一些管理部门或人员由于与具体使用部门没有很好的结合，没有经过认真细致的调整研究，或者出于个人动机而盲目投入。产生空闲。

针对公司资产管理中存在的诸多问题，我部认为管理可以从以下几个方面入手：

1．建立投资管理控制体系和责任跟踪管理。

首先，设备采购部门要进行广泛的市场调研，捕捉信息，采购最新最好的设备，切实为企业创造经济效益；

二是建立投资管理控制制度。

三是落实固定资产投资责任跟踪管理。

通过对固定资产投资各环节的严格管理各级责任人落实办法，随时发现问题，对造成固定资产投资不良后果的行为，追究责任人的责任。严惩。

2.加强固定资产管理基础工作。

首先是编制固定资产目录。 明确固定资产的核算范围，作为固定资产核算的依据；二是建立固定资产分类开立的固定资产登记册，记录各种固定资产的增减变动和余额，相当于固定资产二级账户；

第三个一是建立健全固定资产卡制度。 固定资产卡实际上是为每个独立的固定资产项目开设的专门的明细账，相当于固定资产的三级账本。企业在赚取固定资产时，设立卡片，登记固定资产的名称、种类、编号、预计使用寿命、原值、建设单位等原始信息。在使用过程中，凡固定资产大修、内部转让、报废等业务，均应在卡上登记。固定资产报废、转出时，应登记转报废日期、原因等相关信息，并注销其卡；

四、建立健全实物固定资产账户。 根据各类固定资产的类别、项目、使用地点、使用团队、用户等，建立实物账户，确保账户与卡片匹配。

3.对固定资产实行集中分级管理。 针对账实不符，对固定资产实行集中分级管理。固定资产集中分级管理是指在财务部门的统一协调下，根据固定资产的种类，由厂部职能部门负责集中管理，并根据各类固定资产的使用地点，各级用户单位负责具体管理。进一步落实到团队和个人，实行与岗位责任制相结合的固定资产管理制度。

4.建立健全固定资产购置、维修、保险制度。 针对公司闲置资产调整处置不及时、资产浪费严重的问题，要建立健全固定资产采购、维修、保险等制度。一是建立健全固定资产职责分工和相应责任控制制度。规定在固定资产的采购、转让、修理、报废等业务环节，负责采购、转让、修理、报废的主管人员应当与负责审批、入库、收款或记账的主管人员分开。 .并明确其相关职责，控制固定资产损失；二是设备使用管理部门建立固定资产维修保养制度，对固定资产逐项建立定期维修保养记录，领导要定期检查并做好记录；

1．加强管理。 把公司资产管理作为部门管理的一项重要日常工作，始终不懈努力，规范程序，管理进出，完善账户、证卡信息。加强核算，确保资产账户与实物账户一致。

2．严格检查。 每月对所辖公司资产进行自查，发现问题及时处理。

3、做好执行。 关注公司资产的日常管理和制度的执行。在加强日常管理的同时，做好各项制度落实情况的监督检查，做好协调衔接，督促各部门抓好落实。板块公司资产管理迈上新台阶。在这份盘点中，很多同事主动对自己负责的区域或范围进行了排查和梳理，进一步体现了同事对这项工作的重视和积极配合。这种积极的态度值得称赞。 ，更重要的是，同事需要在其他工作中继续保持

资产委工作总结 篇3

【摘要】本文针对土地资产的特殊性，分析了目前我国企业土地资产经营现状，提出了企业土地资产盘活的途径，并结合利用价值分析理论对企业土地存量资产盘活进行了理论分析，对我国企业经营管理具有一定指导意义。

【关键词】土地资产；土地盘活；价值分析

企业在经过改制以及多次外延扩展和结构调整之后，很多土地被释放出来，如果不加以盘活和有效利用，就会造成土地资产的大量闲置与浪费，为此，除了要做好作为生产用地的土地经营工作，更要积极盘活存量土地，提高存量土地利用效率构成国企土地资产经营的重要方向。

1土地资产性及价值体现

1.1土地资产性

土地资产是指土地财产，即作为财产的土地，土地供给的稀缺性、土地用途的多样性、土地利用方向变更的困难性（土地用途变更的困难性）、土地增值性、土地报酬递减的可能性、土地利用方式的相对分散性、土地利用后果的社会性。作为自然物本身并没有价值，只有当土地被特定的所有权人所占有并充分享有处置权时，才使其具有了价值。当其他人希望使用该土地时，就必须付出相应的代价，即支付地租。在市场经济条件下，通过地租的资本化使土地具有了价格，土地就能被当作商品进入交换与流通领域，并通过交换与流通进入生产过程。在生产、流通、交换的不断运动中，地租或地价能够得到保存和增加，土地因而成为资产。

1.2土地价值体现

根据《中华人民共和国土地管理法》规定，建设项目占用耕地或其他农用地的，必须由省人民政府批准，经依法批准后，征用土地方案必须依法予以公告，公告结束无异议的，方可进行具体建设项目供地审批，若用地面积超过5公顷的，还必须再报省人民政府批准。从2006年9月6日起，工业用地供地必须采取招标、拍卖、挂牌方式出让，揭开了我国土地有偿、有限期、有流动使用的序幕。第一、开始征收土地使用费；第二、开展土地使用权有偿出让和转让；第三、制订地方性土地使用权有偿出让、转让法规；第四、修改宪法和土地管理法；第五、制定全国性土地使用权出让、转让条例。同时土地作为一种商品，具有稳定的保值、增值能力。

2土地资产经营与土地盘活途径

2.1土地资产经营

土地资产经营是作为企业资产一部分的土地资产的经营，它遵循资产经营一般原理与规律，利用资产经营的一般方法和手段，所要实现的经济目的与资产经营一样，也是企业价值最大化，或企业资产价值最大化、企业盈利最大化。企业土地资产经营其实早己存在，如土地抵押贷款、土地入股、土地的租赁等，只是它们作为土地资产经营中的一些个体，被看作是企此融资或投资的一种手段，未能上升成为企业经营管理的一个重要方面而加以系统化、制度化和规范化。主要有以下三点：

（1）由于土地资产经营的实质是土地产权的经营，而土地产权的权能是可分的，这就使得土地资产的经营内容与形式可以多样化，甚至不同的经营内容可以重叠，如在同一个时间段内既将土地资产抵押，又将土地资产出租。而其它资产往往物质实体与权利属性是结合在一起的，资产经营内容与形式一般只能是单一的。

（2）土地资产具有持续利用的特点。一般没有价值损耗，通过资产经营，土地资产本身会增值；而其它资产在使用中都有价值损耗，资产本身一般不会增值。

（3）土地资产既可以单独进行资产经营，又可作为企业资产的一部分参与经营，这样土地资产经营的适用性更强。而其它资产只能参与整体经营，单个形式的其它资产很难作为资产经营客体而被接受，如某种生产设备虽然也可以出租、买卖、其至抵押，但通常只能是一种资产处置的方式。

2.2盘活土地资产途径

产权市场是进行实物形态或者价值形态的财产权益交易关系的总和，产权市场可以是有形市场，也可以是无形市场。产权市场交易的客体可以是企业的整体产权，也可以是企业的部分产权，如土地使用权。总之，凡是发生产权让渡的行为，都属于产权交易的范畴。产权市场中土地资产经营的主要形式有以下几种方式：

（1）土地使用权作价入股。是一种企业在组建股份公司、上市公司时，企业或政府以土地使用权作为股本投入，并同股同利按年收取红利的一种经营管理方式。根据国家土地管理局和国家经济体制改革委员会制定的《股份有限公司土地使用权管理暂行规定》中关于股份制企业、有限责任公司的国有土地资产处置方式归纳起来有以下两种：公司或企业以出让方式取得土地使用权和国家直接以一定年限的土地使用权作价出资给公司作为国家股。

（2）调剂闲置的存量土地资产。这种调剂发生在国有企业之间，由政府牵头或双方平等协商进行。它主要有两种形式厂：一种是本行业无偿调拨；一种是有偿调拨，即形成买卖关系。在条件成熟时，也可在不同的所有制之间进行。闲置资产的调剂，一般应遵循有偿转让的原则，价格制定应遵循调剂余缺、物尽其用的宗旨，以互惠互利，按质论价为原则。国家应从宏观上对这种非经营性的资产调剂行为提供各种优惠政策，对闲置资产征收一定固定资产占用费，免征有关税费。同时，应采取行政手段以加大对闲置资产的调剂力度，促使企业积极处理闲置资产，提高设备利用率和投资效益。

（3）建立健全土地产权交易市场。发展土地产权交易市场，能够增强国有资本在流向上的选择性，从而在流动中盘活国有存量资产，实现增值。只有建立了土地产权交易市场，存量土地才能成为商品，并且摆脱所有制、部门和行业的限制。要在市场经济条件和价值规律的作用下，把效益低下和扭亏无望的企业推向产权交易市场，实现企业的各种资产包括企业存量土地产权的合理流动、优化组合，调整国有资产产业分布，丛而实现社会资源配置的高效益以及生产要素组织运行的高效率，促进生产力的发展。

3盘活土地资产的价值分析

针对企业通过土地盘活途径，可运用价值分析的方法，进行功能系统分析。功能分析就是全面系统地分析企业取得的成效，而不是单单计算盘活后所得差价。先分析土地所带来各个主要方面的变化，随后进行成本分析。成本包括账面成本和潜在成本，账面成本可以通过企业数据计算给出，潜在成本要在分析系统功能时针对减弱的功能通过数学方法进行估算，首先分析可能损失的东西，结合企业自身特点，应用模糊数学方法，具体应用层次分析法提出分析影响土地置换成本因素主次的数学模型。再一个一个定量考核，把它们与现值比较，对不好定量的可以则用其它定性的方法考虑，由此得到更完整的成本。

4结束语

本文针对土地资产的特殊性，分析了目前我国企业土地资产经营现状，提出了企业土地资产盘活的途径，并结合利用价值分析理论对企业土地存量资产盘活进行了理论分析，对我国企业经营管理具有一定指导意义。，为国有企业经营管理决策提供理论的保障和基础。

资产委工作总结 篇4

    中国会计学会电力分会“中瑞华恒信杯”国有资产竞赛组委会s0100    2004年10月31日，由中国会计学会电力分会主办的“中瑞华恒信杯”国有资产监管知识竞赛决赛在北京国际会议中心落下帷幕。这标志着历时半年，覆盖全国电力行业的国有资产监管知识竞赛圆满结束。受中国会计学会电力分会委托，笔者对本次国有资产监管知识竞赛的整体情况作一总结。    一、本次大赛工作的基本情况    1、以宣传贯彻《国有资产监督管理暂行条例》为宗旨，进一步推动电力行业按照国有资产管理要求，构建新型资产管理体制。    2003年5月国务院颁布了《国有资产监督管理暂行条例》，国资委随后制定了《企业国有产权转让管理暂行办法》等一系列配套法规。这是我国社会经济生活中的一件大事，标志着企业国有资产管理体制改革取得了重大突破，国有资产管理工作进入了一个新的历史时期。它们的颁布实施，对于建立适应社会主义市场经济需要的国有资产监督管理体制，进一步搞好国有企业，推动国有经济布局和结构的战略性调整，发展和壮大国有经济，实现国有资产保值增值等方面，都将起到极其重要的作用。    电力行业作为国有支柱行业，各家电力集团公司作为国有大型、特大型企业，担负着国有资产保值增值的重大责任，可谓任重而道远。中国会计学会电力分会的领导非常重视国有资产管理工作，在2003年12月，中国会计学会电力分会组建后的第一次会长联席会就做出决议：作为下年度学会工作的重点，定于2004年10月举办一次国有资产监管知识竞赛。2004年5月24日，电力分会发出通知，对竞赛组织、竞赛内容、竞赛方式、时间安排等方面做出了详细安排，以宣传贯彻《国有资产监督管理暂行条例》为宗旨的国有资产监管知识竞赛就此在全国电力行业轰轰烈烈地展开。    2、积极准备，认真做好国有资产监管知识竞赛的组织工作。    按照中国会计学会电力分会的文件要求，本次国有资产监管知识竞赛前后分为两个赛程。    第一赛程是预赛阶段，采取分区选拔的方式。选拔赛赛区分为16个：华东电力会计学会、华北电力会计学会、东北电力会计学会、华中电力会计学会、西北电力会计学会、南方电网公司、华能集团公司、大唐集团公司、国电集团公司、华电集团公司、中国电力投资集团公司、中国长江三峡工程开发总公司、中国水电顾问集团公司、中国电力顾问集团公司、中国水电建设集团公司、葛洲坝集团公司。代表队由各赛区自行选拔产生。    第二赛程是决赛阶段，采取集中决赛的方式进行。16个赛区产生的16支代表队，决赛地东道主单位可单独组队直接参加决赛，这样共有17支代表队参加决赛。后国电集团公司代表队因故未能参赛，所以最后是16支队伍汇集于北京，角逐总冠军。    为了充分做好此次竞赛的准备、选拔、组队等工作，电力企业各单位主要领导非常重视此次竞赛活动，16个赛区都展开了热火朝天的层层选拔工作，经过多次选拔赛，选出了最优秀的选手。10月中旬，各赛区将代表队人员名单报到学会秘书处，选拔赛基本结束，第一阶段赛程圆满结束。    3、奋勇拼搏，成绩显著，各队选手充分展示了自己的实力和风采。    10月29日，“中瑞华恒信杯”国有资产监管知识竞赛决赛阶段的笔试在北京国际会议中心拉开帷幕。16个代表队共64名选手参加笔试，通过专家阅卷、评分，华东代表队的徐帅、吴建琳、杨仁标，华北代表队的杨艳玲、韩婷，华中代表队的叶黎慧等6人获得笔试个人单项奖。    30日，16支代表队分组参加了两场现场答题阶段预赛，经过激烈竞争，华北电网公司、华东电网公司、西北电网公司、南方电网公司、华电集团公司、华能集团公司、水电建设集团公司等8支代表队进入了最后的决赛。    31日上午，中国会计学会电力分会“中瑞华恒信杯”国有资产监管知识竞赛决赛在北京国际会议中心隆重举行。经过三个小时紧张激烈的角逐，华北电网一队技压群雄，以总分285分的成绩获得了一等奖，西北电网、华电集团获得了二等奖，华北电网二队、华能集团、华东电网、华中电网、南方电网代表队获得了竞赛三等奖。东北电网公司、大唐集团公司、中国水电建设集团公司获得了本次竞赛组织奖。西北电网公司的张瑜获得现场答题个人单项奖。    在整场比赛中，选手们表现出了精湛的技艺和良好的心理素质，也充分展示了电力行业财务人员积极进娶奋发向上的时代风采。他们文明的举止、精彩的回答赢得了现场观众的阵阵掌声，也得到了莅临赛场的各位领导、专家评委和各参赛代

资产委工作总结 篇5

七十三团金岗国有资产投资有限公司

建筑工程部

工

作

总

结

二0一五年十二月二十五日

建筑工程部工作总结

尊敬的各位领导、同志们：

2015年即将过去，回顾1年来工程部公司领导的正确指导下，以科学发展观为指导，以产业立城镇，实现产城融合为目标，坚持我团“开放、包容、创新、和谐”理念，进一步深化体制改革，认真落实我团金岗国投公司的各项制度，推动我团城镇化建设。创造性打造“生态、宜居、宜业、特色”的新型示范城镇。

工程部在七十三团的大力支持和帮助下、在团党委的正确领导和公司各部门的共同努力下，本工程部顺利的完成了各项工作。现我对这一年来工程部的工作做简要汇报：

一、工程建设方面：

2015年是工程部发展壮大，完善制度的一年，新中标2015年农村安居项目一个，正在建设的项目有保障性住房，三级客运站；已完工的项目有污水处理厂、2013年公共租赁房、2013年义务教育薄弱学校改造、利用闲置校舍改扩建八连幼儿园等10个项目。实现产值3320万元，利润166万元，完成了公司制定的考核目标任务。

在工程招标过程中坚持低价中标的原则，严格控制预算造价最大限度的节约团内投资。2015年已完成招标项目1项，项目总投资万元。

二、团队建设方面：

工程部是一个充满活力，干劲十足，但因为工作经验少，不可避免的出现临机处理问题能力不足，现场动态管理不到位等问题。对此，我在工作上严格要求自己的同时，学习上时时督促，利用自己的经验和技能进行“传、帮、带”；并且敢于压担子，放手工作的同时，倡导公司管理格言的激励理念，激发工作激情，做到工作着眼于细、事事求精细。加上张董、罗总对资源的重视和先进的理念，我们工程部将尽快在工作中成熟起来，共同打造一支朝气蓬勃、坚强有力的团队。

三：现场管理、沟通协调方面：

工程管理是一个系统工程，现场施工就是一个大兵团作战，仅搞好工程部自身建设是远远不够的。工程部要想充分发挥承上启下的同时，必须积极协调公司内外各部门各单位的工作。尤其面临地方的一些干扰，既要着眼于维护公司稳定大局、又要坚定维护公司利益的原则不能动摇。

现场管理人员对施工单位，在安全、质量、工程量核算等原则问题上严格把关、决不含糊，现场积极沟通、动态管理，利用我们的专业技能、工作经验灵活解决。这样才能树立我们的威信，保证工程顺利高效地进行，最终达到公司利益的最大化、公司形象标准化。

四、存在的问题

1、只有摆正位置，下功夫熟悉本职工作，才能有所作为。

2、主动融入集体，处理好各方面的关系，才能把工作做得得心应手。

3、以公司利益为重，不计较部门和个人利益的得失，才能有更大的收获。

4、虚心学习，不断追求进步，才能跟上公司发展的步伐。

5、合同管理重视程度不够。

过去的一年中，对合同管理的重视程度不够，表现在合同交底不清楚，项目管理人员对合同内容掌握的不是很清楚，甚至就没见过自己所管理项目的合同。许多项目的合同，工程部压根就没有，所以，造成出现了问题不能按照合同的约定及时有效地处理。

2015年对工程部来说，是关键的一年。工期紧，任务重，管理人员少。困难中透着光明，艰辛拥抱喜悦！这就要求我们竭尽全力，执行迅速，增强思想意识，提高工作效率，确保年度目标的圆满实现，为项目部走向公司化而努力奋斗！

建筑工程部 二0一五年十二月二十五日

资产委工作总结 篇6

根据河南省财政厅《河南省财政厅关于印发的通知》精神，我局积极开展资产管理系统实施工作。

我局对固定资产进行整理清查，确定固定资产准确数据。通过我区已经创建的“行政事业单位资产管理信息系统”，将整理后的固定资产信息录入资产管理信息系统，并对生成的数据信息进行上报。

自资产管理系统实施工作开展以来，也发现一些问题。为了今后更好地进行资产管理工作，要对资产管理制度进行完善，以制度来规范管理。重视以下几方面的.管理工作：

1.严格固定资产的账务处理。固定资产实行分级管理的原则；财务部门建立分门别类金额总账，记录固定资产情况；办公室建立分类明细和固定资产登记卡，并同时建立使用部门物品使用登记卡，标明财产编号，使用部门可以随时掌握本部门的物品领用情况。

2.对基建、工程改造项目中的全套固定资产要核算。竣工后，由建设单位、使用单位、财务部门、办公室共同组成验收小组，建设单位和施工单位，应在竣工决算中详列项目清单，标明数量和金额，按验收手续办理固定资产入库。

3.加强固定资产领用与报废的处理。固定资产在领用时应填写领料单，并在登记卡上签名，标明该设备已由其保管使用。固定资产的报废、报损应由使用部门填写报废、报损申请单，经逐级领导审批后，方可核销。

4、严格对固定资产调拨的处理。固定资产发生调拨时，严格按有关规定办理，由使用单位填写调拨申请单及调拨设备清单，经双方分局领导签章有效，使用部门不得自行处理。

资产委工作总结 篇7

开年以来，受疫情影响，店面的空置率较往期有所提高，盘活存量资产在新的市场形势下显得尤为重要。黄山市国有房屋租赁有限公司针对现有租赁市场的变化，认真谋划、多措并举盘活企业存量资产

一是分类梳理存量资产。通过存量资产的梳理，做好存量资产的清查、闲置资产的评估等工作，做好资产盘活的前期准备工作，使资产处于可随时实现出租交易的状态。

二是拓展渠道，扩大资产盘活方式。通过公司国资商城微信公众号、网站及房屋租赁管理系统平台宣传展示公司存量资产；与现有房屋中介租户沟通，互享存量闲置资产信息，共同推进资产招商；在闲置资产处张贴《招租公告》，标识店面面积等信息，便于意向租户来电咨询沟通；做好老旧存量资产的维修与质量提升，引导优质资产进入我市长江产权交易平台，充分发挥产权交易市场价格发现和价值实现的功能，推进国有资产的提质增效。

三是加大存量资产整合，提升利用水平。依据现有的大宗存量资产，做好运营及战略项目谋划，对接上海九如城养老产业集团参观篁墩综合体、金甲宾馆、心族之旅等现有存量大宗资产，通过战略合作的方式提高存量资产的利用水平，改善资产的经营效益。

资产委工作总结 篇8

2014年资产盘点汇总

为加强资产管理，提高资产利用率，保障资产安全，按照《**集团项目公司**制度》相关规定，12月2014 年 1 月 31 日 截至 2015 年 1 月 20 日，公司各部门资产管理人员会同财务部门对公司全部新购入资产和公司收到的资产进行了全面盘点。公司总经理对此次盘点负责，全程监督，旨在建立健全资产管理机制，提高资产管理水平。

本次资产盘点涉及公司7个部门，各部门相互配合，使资产盘点工作顺利进行。核算资产包括：固定资产、在建工程、房屋、低值易耗品、工程物资、存货商品、现金和有价证券。

我。公司新购资产盘点

1．固定资产 为满足生产经营需要，公司本年度新增资产**件，固定资产价值**10000元。其中运输车辆*台，电脑*台。 . . . . . ，由综合部管理； * 汽油发电机组。 . .由生产经营部管理；数码相机* 部门由工程部门管理。上述资产状况良好，账本健全，存放地点、使用人和负责人明确；

2.低值易耗品

不能作为固定资产管理的办公家具、电子存储设备和必要的办公用具由综合管理部管理。新购买的物品分布在各个部门。托管人和负责人清楚，资产状况良好。 , 没有损坏或丢失；每个防火点共固定存放新购和维修的旧消防器具**件。安全监管部门进行资产维护管理，资产性能和使用状况良好。首片由生产运营部门使用和管理。每个工具的使用和保管责任分配给个人，账本记录清楚。

3.根据集团相关规定，物资物资管理正在逐步实现二级库存管理，即工程部设立一级仓库，负责物料的采购、维护和储存。材料和材料。 （每季）定期使用物料的用量，形成二级盘点，二级盘点物料指示专人保管，并设置台账，有序收发。 材料和材料将由以上三个部门分别清点，统一收集。各仓库内的物料分类摆放整齐有序，存放得当，不生锈，不损坏，库存无差异。

4.在建工程

工程技术部会同市场开发部、生产经营部对公司在建工程进行实物盘点：***在建； *** 开始试运行； *** 项目已竣工，等待竣工验收。各项目的建设进度和竣工数量与财务账簿记录一致。

5.库存现金及有价证券

公司资金管理严格按照集团要求，实行收支两条线；每日库存现金控制在5000元以内。 12月31日，账面现金余额为2099元。金额是当场核对的。是由于现金支付时无法找零（角分），导致出现人民币差额。建议降低管理费。

有价证券存量为零，期初面值为**10000元的银行承兑汇票已支付季初采购工程物资，并且财务账簿已经平衡。

公司新购入资产状况良好，购、销、存、调度有条不紊，并与账面价值核对了实际存货数量。

二。盘点总结及建议

通过这份全面、系统的资产盘点，明确各资产管理部门的权责，妥善保管和使用：单项用于固定资产。资产实行专人管理，低值易耗品以旧换新，材料、物资根据施工进度按计划采购，有效提高资产使用效率，减少资金占用。

结合公司现行的固定资产管理制度，提出以下建议：

1．由于各部门资产管理人员多为兼职人员，资产管理知识匮乏，应在业余时间加强。信息化学习，加强资产日常保管和记录。

2.各主管部门对清单中发现的遗漏事项，要立即进行整改。管理，虽然很少，但不应该暴露，通过细节展示公司的管理水平。

3.加强对公司资产的日常维护，以延长资产的使用寿命，特别是机器设备，应定期检查。保养和维护良好的资产。

4.资产管理部门应派专人管理资产，定期组织内部资产盘点，记录资产的使用、变动及去向，并完成相关变更手续，借入借出的设备需进行登记； 当资产管理者发生变动时，一定要做好资产的交接工作，以便详细反映资产的相关信息。

5.为完善资产台账内容，各部门应定期或不定期核对本部门的固定资产编号。如发现脱落或模糊，应及时补贴或更换。

有形资产是公司总资产和年终报表的重要组成部分，需要公司各层级予以足够重视。 保护公司资产的权益，合理有效地使用资产是我们的职责。

**公司

2015 年 1 月 18 日

资产委工作总结 篇9

下面是小编为大家整理的资产管理工作总结(九篇)（精选文档）,供大家参考。

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

资产管理工作总结篇一

在从事车间生产一线的管理工作中，我在公司董事会领导和部门经理的支持下，在工作开展前，仔细研究工作各环节，制定了各项工作的计划目标、工作步骤，确保在工作中，能做到忙而不乱，紧张而又有秩序。与各班组带班长之间能很好地沟通协调，集合中层管理人员的力量，更好地协调管理生产，抓住环节，明确员工的工作职责，从而提高工作效率。业绩的取得，与公司高层的正确指引是分不开的，与公司各部门的管理人员的通力合作也是分不开的。

在生产管理中，我们接触到的更多的是来自各方的员工，由于文化背景、社会阅历等因素影响，员工素质高低不一，工作生活中，磨擦在所难免，这给我们管理带来必须的难度，我深知，要切实搞好工作，务必坚持一手抓生产，一手抓思想。在平时的工作中，我十分关注员工的思想，与普通员工打成一片，不卑不亢，直面员工们的工作、生活动态，与各班组的负责人常交流沟通状况，及时关心员工的疾苦与困惑，给员工实实在在的帮忙和指点，帮忙员工树立正确的人生观，明示为人处世的道理，仅有付出，才有回报，调整心态，提升员工的工作热诚。

在工作中，我注意自我表率，要求员工做到的，我和其他管理人员一样，首先从自我做起，从不擅自迟到或早退，或在工作场所做与工作不相关的事。诚恳对待每一位同事，不偏心眼，公正无私，以理服人，让员工们明白：公司与员工的利益是一致的！我在工作中注重讲信誉，对领导、对员工答应的事情我坚定去做，不能做的不轻易许诺，理解的事情不论多难都要想法完成。所以，尽管我们生产管理严格，但奖惩公正合理，员工们在心理上是折服的。

一年来，我们在公司领导的英明指导下，启用了多项奖励措施，参与并丰富职工业余生活，建立了同事之间的友爱关系，使职工渐渐感到公司这个大家庭的温暖，和谐融洽的团队氛围已在逐步构成。我们的目标是：领导对员工有关心，员工之间有爱心，团队合作有决心，大家对收入有信心！

资产管理工作总结篇二

为加强地震应急管理工作，努力提升危机管理能力，20xx年我局继续扎实推进地震应急工作体系建设，取得了一定的效果，现就20xx年地震应急工作总结如下：

一、围绕“六有”，加强地震应急准备工作

一是地震应急预案体系不断完善。20xx年，市政府新修订了《六安市地震应急预案》，并以文件形式正式下发（六政秘〔20xx〕189号）。此次我市《预案》的修订精准定位，注重体现市县级《预案》应急处置的主体职能，把握分级负责、属地为主的工作原则，协调整合利用各类资源服务于地震应急工作，更进一步提高了预案的可操作性和实用性。六安市各县区、市防震减灾领导小组成员单位、市属学校、医院和各大商场都相应制定了各自的地震应急预案，全市上下形成了较为完善的地震应急预案体系。二是地震应急演练实现横向到边、纵向到底。20xx年，我市承办了全省消防系统地震跨区域拉动演练、全省卫生系统地震灾害卫生应急演练、全省国土系统突发地质灾害应急演练。市地震局、市卫计委、市人防办、市应急办、市民政局等单位在六安九中成功举办地震应急疏散综合演练。霍山县举办“4.8级地震”实战演练。金寨县举办地震应急桌面推演。学校地震应急演练常态化，“5.12”防灾减灾日前后，全市各大中小学均开展了地震应急演练。多层次，多系统的演练实现了全覆盖。三是进一步加强地震应急保障能力建设。20xx年，市地震局下发《关于开展全市地震应急避难场所普查建档的通知》（六震〔20xx〕9号），摸清全市范围内地震应急避难场所建设情况，为下一步应急避难场所的建设和升级改造提供了依据。全市统计在册的地震应急避难场所31处，面积近1百万平方米。汇编成册六安市防震减灾领导小组各成员单位地震应急工作资料，包含地震应急预案、地震应急准备工作开展情况，对组织领导、应急物资装备、应急救援队伍、应急避难场所和地震科普宣传等基础数据做出了说明和建立了详细的台账。全市建有四个层次的应急救援队伍，即消防官兵为主体的专业救援队伍，以霍邱矿业企业为代表的企业救援队伍，以市人民医院、中医院为代表的医疗应急救援队和国防科技学院学生为主体的应急志愿者队伍。市住建从系统抽调7名专业技术人员成立抗震应应急专家组，从天成公司等4家建筑一级施工企业抽调162名专业施工技术人员成立专业抢险队和安置房建设工程队。我市“四县三区”均依托本县区消防中队组建了地震应急救援队。市地震局建立了应急装备库，配备了如应急通讯系统、应急救援包、帐篷、流动监测设备及应急电源等部分救援装备。市、县（区）商务、民政等部门分别于辖区内部分大型超市签订救灾物资储备协议，建立健全应急物资储备更新与输送机制。市住建委分别组织六安海螺水泥有限公司、安徽长江精工钢结构股份有限公司等8家企业落实3000吨水泥、100套板房，组织安徽华野等4家公司筹集大型运输、吊装机械45台（套）做为抗震救灾应急物资储备。新建市地震局地震应急视频会商系统，全市各县区均以不同形式建立了县级地震应急指挥中。

二、应急救援多层次、多角度开展

金安3.3级有感地震应对紧张有序。5月20日，我市金安区先生店乡发生3.3级地震。地震发生后，市地震局高度重视，应急工作处置组二十分钟内集结赶赴震中开展现场应急工作。市地震台紧急召开会商会研判震后震情趋势，加强台站余震监测。随后，省市区地震系统联动，现场应急工作全面有序开展。一是第一时间赶往震中核查灾情，召开地震应急会议，通报地震基本情况；二是强化震情监视，及时核实宏观异常；三是信息及时发布，加强舆论引导。地震发生后第二天，本地相关微博微信qq群以及市区一些网站上出现近期要发生6级以上破坏性地震的谣言，造成部分市民不敢回家过夜，影响社会稳定。针对这一谣传，我们在市、市防震减灾信息网、六安人论坛发布辟谣公告，传达省市专家的会商意见，短期内发生破坏性地震可能性不大。同时正告谣言制造者，地震预报是受法律保护的，任何个人或者单位不得擅自发布地震预报。对散布谣言者，影响社会稳定将依照相关法律法规追究其刑事责任。

围绕“六有”新修订六安市地震应急预案。20xx，我局重新修订了《六安市地震应急预案》，并以市政府文件正式下发（六政秘〔20xx〕189号）。此次我市《预案》的修订精准定位，注重体现市县级《预案》应急处置的主体职能，把握分级负责、属地为主的工作原则，协调整合利用各类资源服务于地震应急工作，更进一步提高了预案的可操作性和实用性。六安各市直单位、市属学校、医院和各大商场都相应制定了各自的应急预案。

开展了全市应急避难场所普查。今年，市地震局印发《关于开展全市地震应急避难场所普查建档的通知》（六震〔20xx〕9号），摸清了全市范围内地震应急避难场所建设情况，为下一步应急避难场所的建设和升级改造提供了依据。全市统计在册的地震应急避难场所31处，面积近1百万平方米。

汇编成册全市防震减灾领导小组成员单位地震应急工作资料。对包含地震地震应急预案、地震应急准备工作开展情况、组织领导、应急物资装备、应急救援队伍、应急避难场所和地震科普宣传等基础数据做出了说明和建立了详细的台账。

完善和综合了各种专业救援队伍。全市建有四个层次的应急救援队伍，即消防官兵为主体的专业救援队伍，以霍邱矿业企业为代表的企业救援队伍，以市人民医院、中医院为代表的医疗应急救援队和国防科技学院学生为主体的应急志愿者队伍。我市舒城、霍山、寿县、金寨、金安、霍邱均依托本县区消防中队组建了地震应急救援队。其中，霍邱县地震局依托霍邱县矿业企业的矿山救援队组建了一支高水平的地震应急救援队伍。

地震应急演练实现横向到边、纵向到底。今年我市承办了全省消防、卫生、国土系统的地震应急演练。六安九中成功举办地震应急疏散综合演练。霍山县举办“4.8级地震”实战演练。金寨县举办地震应急桌面推演。各种层次、各种系统的演练实现了全覆盖。

资产管理工作总结篇三

建设一个高尚、团结、勤劳的集体、一个顽强、自珍、健康的团队、以我们优质的、超值的服务来换取项目的认可和接纳，让项目离不开我们，是京泰仓储办事处一直以来的目标。

办事处作为物资仓储公司的一部分，在现场主要是负责协调现场材料仓库维护保管工作，在履行管理职能的同时，来提高物资仓储公司整体的服务水平。那么如何保证仓储公司的生存，仓储公司如何发展，就成为我们的主要任务。

特别是在总部物资仓储公司的大力支持下，京泰仓储办事处很好地完成了近几个月的各项kpi指标与经营指标，确保了对京泰项目部的仓储服务工作。

在学习、宣贯、践行《蓝巢人哲学》的主要方法采取全员讲解的方式，深刻的理解《蓝巢人哲学》的内在含义，并联系到现实工作中讲解。a、b类专业知识的培训采取大家轮流讲解本职工作的流程以及所要控制的重点，然后全员讨论补充不全面的地方为主要学习方法。

我们通过对《蓝巢人哲学》的学习，认识到我们大家每一个人都是一本蓝巢人哲学，从不同的侧面体现蓝巢人哲学，我们穿梭于现场的各个角落，每一个热爱自己岗位的员工都会不辞辛苦，笑对一切突发的困难。蓝巢人以服务世界建设精品工程为己任，舍小家顾大家。

《蓝巢人哲学》的诞生使我们蓝巢人有了一个共同的理想、共同的目标。强者自立、变者恒通、诚者得信、义者共赢是我们的世界观的。我们誓将服务世界，让世界分享蓝巢。我们具备强大实力，质量可靠，服务到位，不断创新，不断发展，是一个威武之师，正规之师，是能征善战、技术过硬、装备精良的精锐之师。具备强大的实力是我们在市场竞争中取胜的基础。我们不断创新、不断发展，争做行业中的优秀者。大度大气是我们行为的外在体现，让客户器重、尊重是能力的直接反映。我们要做到员工个个有能力，有责任感，言而有信，一诺千金、让人放心满意、能最大限度满足项目的实际需求。

如果要被项目接纳你靠的是什么，靠的是被你的服务对象认可，接纳，让它离不开你，这又靠什么，要靠我们的超值的、优质的服务。如何去适应项目的管理，要靠我们的理解力和执行力，理解我们服务对象的要求是什么，在理解后才能发现它的要求和我们的管理存在那些问题，才能找到解决问题的办法，怎么解决这就需要沟通，沟通要避免我们仓储有文件就必须就要这样做，因为那是你的目标不是你的工作的方式，你要做到让对方做到和你一样的目标才是最根本。我们仓储公司目的不是把事情推出去，是要规范的做这些事情。

在对办事处的管理观念上以前是以事件的紧急程序来划分事件的优先级，只要是“紧急”的事情，就要先处理，因此就会出现一种怪现象，大家每天都忙于处理那些“急事”，天天在到处救火，一面忙得焦头烂额，但一面却因为忙而觉得很有成就感，难道这种单纯的、不分轻重的忙是越多越好？这种“忙”越多就表示收获的结果越多？答案是否定的。紧急的事件有很多种，有重要的和不重要的，有能带来创造价值的和不能的，还有可做的和可不做的，如果你都在忙一些不重要的、不能带来价值事件，那你就算一天忙个２４小时，也会颗粒无收，因此，力应该用在关节眼上。

安全工作是一切工作的基础保障，因此必须把安全工作作为重点工作来抓，必须使每一位员工都清楚地认识到安全工作的重要性，重视安全就是珍视生命，忽视安全就是没有道德。办事处在安全方面的工作主要表现在安全用品的进货验收、重型机械的使用、外来人员的安全交底、消防警示工作等几个方面。办事处重视日巡视工作，对于发现的问题和隐患及时处理，不留死角.对于不履行安全规定的员工和客户及时进行制止并进行说服教育，避免人为造成的人身伤害和财产的损失。

在仓储公司领导大力支持下，我们深信：“变者恒通”！只要勤于脑筋、集思广益，任何问题都可以找到解决的办法。首先就是要讲成信，自古以来恪守诚信就是衡量一个人行为、品质和人格的标准。做为办事处同样需要诚信，诚实守信既是做人的基本道德准则，也是企业搏击市场赖以生存的前提。

1、办事处员工的管理

制定出符合办事处的目标、指标，并严格按照目标、指标来完成办事处的.每项工作。让每位员工深入了解物资仓储公司的服务承诺，了解办事处的目标、指标，使每位员工在日常工作中自觉地努力工作，以自身工作素质的提高来实现办事处制定的各项指标。

根据各专业保管员的工作内容按照时间四象限管理办法列出工作的轻重缓急，以便更好的安排好每天的工作时间，避免浪费每天的工作时间。见下图所示：

2、培训的管理

办事处保管员对材料接收与发放的流程还有误区，培训“材料验收、保管、发放“的流程，和其中需要控制的重点。

培训具体措施：采取全员讲解的方式，大家轮流讲解本职工作的流程以及所要控制的重点，然后全员讨论补充不全面的地方。

培训的结果：达到每个保管员从验收到发放整个过程中的每个控制要素真正的理解，并能够应用在实际工作中。

过程控制：随时对材料接收与发放的流程进行监督检查，减少问题项的出现。

资产管理工作总结篇四

主要是根据生产计划对电器车间生产进行组织、安排、管理，以达到按时、按量的完成相关的工作任务，公司管理月份工作总结。

保质保量的完成上级安排的各环节的成套协调生产、组装、发货任务。

由于电器间各个生产环节的控制因素比较多，且所受定单 市场的影响比较突出，在计划和物料供应上存在的不定因素导致在绩效管理很难找到一个支点，也由于生产环节太多，控制点和考核点的尺度不样，为了保证绩效工作的平稳着陆和车间的稳定在时间管理中手忙脚乱，很难适应公司的管理要求，在定单紧急交货情况下只是一味的为了发货而发货和组织生产，管理中的职权范围没有明确的界限，不论是质保还是生产车间在工作之中什么问题都找我，在加上公司在管理问题上的其他要求，使得我疲于奔命，心烦意乱，感觉到了崩溃的边缘和能力的极限。也感觉到公司迫切和紧急的改革思路中我无法承受的工作压力。

近期ia开关需改进的问题：ia五单元托盘与面板的固定螺孔除第一个孔位正确外，其余三个孔位不对。lt、pc等进线侧板未排地线孔位。vc（特别是v36）的电缆仓内防鼠板不紧骤。lvc的加长门在关闭状态下会轻易打开（安全性不够），另外操作杆无法操作（操作手柄需减短110mm）.lt开关金属件的安装尺寸问题。都有待尽快解决。

其他还存在很多技术和生产复杂辅助服务的问题：生产计划、物料供应等。

激光机（先购进使用的一台）需要大修。

本月工作处于混乱和复杂的状态之中，在工作和学习中很难找到一条切实可行、思路清晰的有效的管理办法，特别是在稳定员工的心态方面。绩效管理的实施还存在很大改进和试行难题。员工的理解和支持是关键。

工作分工和职权的下放对于公司的管理都是一种模糊的概念。作为管理者，我没有思考如何提高车间管理水平的时间，整天为了发货而不停的协调和处理车间各种突发事件和技术问题。

定单的不定性和随机性的下单方式，为了满足市场的交货期，必须随时的了截生产进度和协调生产，致使电器的生产变动性非常大，管理的强度和工作压力也随之加大，

1、对于多面手的培训主要是加强员工自身的技能提高，员工可以不经同意使用15%的工作时间干个人感兴趣的事。

2、加强绩效工作的分步进行

1、对每个职位制订工作职责表，明确工作项目。

2、从工作项目，提出关键项目。

3、订出每一工作项目的绩效标准。

4、制订工作进行要点。

5、例外管理（异常管理）的运用。

6、绩效评估/反馈/改善/激励。

3、建立工人七大标准要求“全、细、严”：产量、质量消耗指标；技术操作标准；事故控制标准；设备维护标准；文明生产标准；限额领料金额和劳动纪律规定。

4、实行工作抽样对员工进行工时核定：雇员工作时间百分比，雇员工作速率；机器利用率

5、加强对车间岗位的分析和工作职责的分析。

6、如何使绩效管理软着陆，达到车间的生产稳定管理过渡。

7、学习和探讨更加有效的考核制度和方法。

8、骨干的管理如何进行。

9、车间管理人员的定位和岗位职责的分析。

1、 加强对车间岗位管理的工作分析。

2、 工作的变动导致生产计划性工作加强。

3、 完善车间的工序生产控制点的考核方法和针对增效降能的管理制度。

4、 按定单和生产计划调整和组织车间内部的临时性工作和突发事件。

5、 建立岗位责任制和经济责任制，使权力的下放合理化。

6、 加强与同事之间的团结合作。

7、 加强制度实施中的督导和绩效的认定。

8、 完善车间工序的基础数据收集、汇总、分析、应用

9、 努力调节生产安排，是定单完成率达到80%。紧急定单完成率100%。

10、对于以销定产的车间，以生产计划为依据进行产量和质量分析。

资产管理工作总结篇五

本学期以来，在对学生的思想教育、常规管理、安全防范等方面，都取得了显著的成效。维持了良好的教育教学秩序，确保了学生的安全，促进学生的综合素质不断提高，为学校的稳定和发展奠定了良好的基础。

学生处的各项工作，之所以能够成功、顺利开展，我认为，原因有三：一是学校领导的高度重视、大力支持、指导和其它处室的积极配合；二是各位班主任团结一致、尽职尽责、扎实有效的工作；三是学生干部的积极参与和模范带头。在学生管理的具体工作中，各位班主任最辛苦，可以说是每天来得最早、走得最晚的有你们的身影，工作时间最长、负担最重、压力最大、最忙、最操心的也是你们。借此机会，我代表学生处向学校领导表示诚挚的谢意，向各位班主任表示衷心地感谢！

下面简要汇报学生处本学期工作：

在学校党委领导下，学生处以“创先争优”活动为契机，紧紧围绕学校“安全与质量年”系列活动，以确保学生安全为核心，抓好常规管理，抓好招生工作，为学校的稳定、和谐、发展做出应有的贡献。

如何在指导思想指导下完成目标任务，我认为，首先要清楚学生管理难度大的原因、理清工作思路并采取相应措施，只有这样才能抓住关键突破难点，有效开展工作。综合分析我认为，主要原因有：

1、学生管理工作的经常性和长期性：不是周期性（一年、一学期、一月、一周。。。）、不是阶段性、更不是一次性，它是从早到晚、从周一到周末、从开学到放假，只要学生在校就离不开管理。贵在坚持，难在坚持。

2、学生管理工作的动态性和随机性：随时随地出现状况，班主任最有体会。

3、生源质量下滑，双差生比例增大：这是事实，学习差、纪律观念就差、自我约束能力就差。

4、学生差距大：学习成绩（531-92）差距大、年龄差距（最大差距9岁96年-87）差距大、综合素质差距大，我们学校面积又小：教室分不开、宿舍分不开，学坏容易学好难。

5、问题学生多：吸烟的、喝酒的、打架的、与社会人员交往的、

擅自离校的、生理上心理上不健康的等等。防不胜防。

6、学生家长的高要求和社会大环境的影响等等。

据此分析，学生处确定了以下工作思路并采取了相应措施，与班主任一起，共同努力，完成了本学期的目标任务，而且比预期的还要好。

1、建好三支队伍是做好学生管理工作的前提

（1）处室自身建设：学生处主任及职员具体分工，明确每个人的职责和责任，团结协作分工不分家。同时引导大家珍惜工作岗位，服从领导、服从大局、服从工作。本学期，学生处人员基本做到勤于工作、乐于奉献、团结和谐。

（2）班主任队伍建设：30个班，29位班主任，由中层干部、教研室主任、高级讲师、优秀的中青年教师和职员组成，大家都认真负责，不论早操晚自习还是值大夜，所有人员无一缺勤，个别有特殊情况不能值班都想办法调班换班，真正做到时间、地点、人员、效果四到位。同时赋予班主任更多的管理权，最大限度调动投入班级管理的积极性，本学期的班干部推荐、“三好”“优干”评优的评选、文明宿舍评比、特困学生免学费人员确定、专科段学生国家助学金获得者确定、励志奖学金评选等，均由班主任初评上报，班主任都认真负责，经审核全部合格，完全尊重了班主任的意见。事实证明，现在的班主任队伍是一支有战斗力的队伍、是精英队伍。

（3）学生干部队伍建设：学生干部是管理学生的得力助手，是信息的提供者，是老师的眼线，是各项常规检查的执行者，做到选拔好，培养好，使用好。本学期，学习部、卫生部、体育部、舍务部四个部由学生处直接管理和使用，早操、卫生、晚自习、就寝等各项常规检查全部由他们负责检查，并量化计分，应该说在老师的指导下，这些学生干部真是尽心尽力，每天6点吹哨起床，每天晚上9:20开始查晚就寝10点多才结束，天天如此，比普通学生付出的要多得多，干得非常好，没诉过苦没提过要求，连一顿工作餐都没有安排过，任劳任怨，起一次早睡一次晚都容易做到，能天天坚持就不容易了，我是非常感动，可以说这支队伍为学生的稳定立了大功。

三支队伍缺一不可。因此说，建好三支队伍是做好学生管理工作的前提。

2、完善各项规章制度是做好学生管理工作的保障

本学期修订了《值班人员管理规定》、《班级管理奖实施办法》、《学

生考勤与请假制度》、《文明宿舍评选规定》等各项规章制度，做到管理有章可依。认真设计印刷了考勤本、请假条、注册表、调查表等各种表格，使常规管理规范有序运转。

3 抓安全把好三道关

学校大门、宿舍区大门、宿舍门（层层设防，严格把关）。学校大门，东西院宿舍大门都有各班的详细名单、学生特殊情况登记表、所有学管人员联系电话，按时关闭大门，特殊情况登记。

4 了解信息畅通三条线

要了解1200多学生24小时的情况，需畅通三条线：

学生处——值班人员——学生：坚持24小时值班制度，明确每个时间段具体人员、具体任务。一学期以来，在座的每一位都做得很好。

学生处——班主任——学生：班主任代表学校管理班级，最了解学生，本班学生出现问题时，第一时间知道，第一时间到现场的也是班主任。（本学期发生的好几起事，都是班主任工作及时，发现及时、汇报及时、处理及时才没有造成大的事故，也涌现出许多感人事迹。。。让我真正的感到，我们学管人员和班主任是观音菩萨、严厉法官、保护神（在危急关头、困难面前））

学生处——学生干部——学生：每个年级、每座楼、每个楼层都有主要学生干部。（有几次学生闹矛盾就是学生干部及时汇报，否则后果不堪设想）

用好三条线，实现了网络化管理，信息畅通，风吹草动均在掌控之中。本学期，我是隔三差五来学校看学生秩序及值班情况，即使不在学校，发生什么事也都了解，正是这三条线的作用。

5 组织开好了三类会议

（1）、班主任会：

坚持每周一召开班主任会议，加强学习。

班主任工作交流会：本学期两次，一次是期中，分年级汇报班级工作情况，一次是期末全体班主任座谈会。

（2）学生大会：（为加强学生的思想教育，根据1-5年级学生的特点召开大会）

a、分年级工作会议：

一年级：利用军训期间，安排10个晚上进行入学教育，传达学习了各种规章制度，确保新生以一种崭新状态投入学习生活中去。

四年级：开学前对07级两校区的学生情况进行全面了解，为两校区学生融合打下基础，开学又安排了一天的入学教育，传达学习了各种规章制度，确保了四年级学生良好的状态。

1-3年级法制教育报告会：11月初，邀请曲阜市公安局法制科的同志举办了安全法制教育报告会。

1-4年级传染病预防及健康教育报告会：对1-4年级的学生进行了健康查体，并邀请曲阜市疾控中心的同志来校做了健康教育报告。

b、全体学生工作会议（表彰大会）：组织召开1-5年级全体学生工作会议，表彰优秀弘扬正气，同时，对学生工作进行全面总结，明确目标提出要求。全体班主任参加并维持各班秩序，1200多学生参加在操场举行，各班秩序好，所以整个大会秩序好效果好。

（3）学生干部会议：

a、定期召开学生干部会，有的部每周开一次例会。

b、召集各部部长交流座谈，分别上交了工作总结。

c、上周四，（临近学期末），召开了1-5年级30个班的全体班干部会议（近300人参加），一是表扬肯定成绩，二是鼓励坚守岗位做好期末扫尾工作，三是对班主任工作进行了民主测评。

6、严抓十项常规

早操、上课、晚自习、就寝等常规管理从严抓起，这些均与班级管理奖、文明宿舍、优秀班主任评选挂钩。做到严格检查，及时反馈，按时整改。迅速及时处理各类违纪行为。

（1）早操从开学到上周停操一直秩序良好，在任课教师和班主任的共同努力下，只有极少数上课迟到旷课，都通过班主任谈话，晚自习上课期间，校园里几乎没有人，很安静，卫生已经养成好习惯：每天一小查，每周一大查。

（2）坚持班级日“0”汇报制度、严格请假制度、严格考勤制度：上课任课教师考勤、晚自习值班人员考勤。

（3）、安排了两次班级问题学生大排查：对各类违纪现象排查，对违纪学生进行重点跟踪教育，主动与学生家长联系，对影响极坏的学生作出了纪律处分，确保了学生安全。

7、加强学生公寓管理，推进宿舍文明建设

（1）每天上课期间专职管理人员检查宿舍，针对晚就寝检查，学生会干部每天检查，宿管办每个周都抽查，学生处几位主任及职员不定

期突击大检查（4、5次），回到家基本是晚上11点。有效的控制了学生晚归和夜不归宿现象。

（2）增加了周末学生回家登记，形成了由学生申请，班主任审核、周六晚检查、电话回访抽查的管理模式，防止学生借回家之名，外出上网、聚会和结交校外人员等情况的发生，规范了学生行为，确保了学生的安全。

（3）在班主任的共同参与下，开展教室、宿舍文化建设，开展叠被子比赛，开展了文明宿舍评比活动。

8、努力做好招生工作

20xx年圆满超额完成了招生任务，这与班主任的积极参与和发动分不开的，学校对推荐人数较多的班级的班主任进行了奖励。学生处正在积极建设招生网络，已经召开了各县区负责人会议，已经编报了20xx年的招生计划报送发改委和教育局。希望各位班主任继续出谋划策，关心20xx年的招生工作。

谈三点：

1、本学期，工作需要，服从安排，担任了学生处主任，作为一位女同志深深的感到责任大、压力大，压力再大不能被压力压跨，困难再多不能被困难吓倒。说句心里话，我也曾不止一次流下了辛酸的泪水。

2、但是，我们学生处几位一直达成一个共识：别人不理解也好误解也罢，不反驳、不解释、不评价，不当宣传员只当实干家，全力以赴把学生工作做好就好。

3、值得欣慰的是，工作过程中，得到了领导的支持和各处室的大力配合，看到了全体班主任负责、敬业、扎实有效的工作，想想开学以来学生平安、秩序良好、学生素质不断提高，心中还是充满了满足感和幸福感，也应验了那句话：忙碌着、快乐着、幸福着！

最后，我再次代表学生处，对各位领导各位班主任老师表示衷心的感谢！元旦刚过春节即将来临，借此机会，祝大家兔年如意吉祥、幸福安康！谢谢！

20xx年3月3日

资产管理工作总结篇六

一、以身作则，为学生树立榜样

在管理学生的同时，注重对自己的严格要求。一学期来，我坚持按时到位，从未有过迟到或不到现象。学生看到老师都能这样严格要求自己，也就能更严格地要求自己，听从我的安排，遵守学校的有关规章制度。这么久来，班上同学除了生病或有事请假，从未有人旷操、旷课。时至今日，学生已养成按时作息的习惯。

二、一视同仁，发扬民主，促进班级自治。

开学伊始，我就告诉他们，在这个班上我们是平等的，我们都是这个班的主人，都应该为这个班的建设出谋划策、贡献力量。在班上，我对所有同学都同等看待，鼓励成绩好的学生更加努力，争取成绩更进一步；对潜能生则维护他们的自尊，让他们发现自己的长处和优点，培养他们的自信，努力提高自己的文化成绩。一直以来，班上非常地团结。另外，我大胆利用小班干，很多事情都让他们自己管理，如：出黑板报、组织班会、派值日等。这些干部在管理班级事务时，班上同学都能积极配合。

三、营造良好的班级气氛

一个良好的班风直接影响到一个班的整体素质。因此，在工作中，我始终把它作为重中之重，严格要求每一位学生。在各项活动中，该肯定的肯定，该否定的否定。如：在学习上，不仅叫学生上课好好听，积极回到问题，还鼓励学生多向老师提出问题。在卫生方面：我严格要求，每一个组长和组员，对主动帮助同学做值日的，给予表扬，让全班形成热爱劳动的好班风。

资产管理工作总结篇七

20xx年，我部队认真贯彻执行中央、省市关于安全管理责任制的要求，结合部队系统实际，努力抓好安全管理工作。一年来，根据20xx年度工作安排，我部队安全系统开展了创建安全文明武警部队活动

并力求做到“三个结合”：一是把创建武警部队安全文明与抓好社会治安综合治理结合;二是把创建武警部队安全文明与抓好安全管理结合;三是把创建武警部队安全文明与抓好教育系统精神文明建设结合，武警部队安全管理工作取得了一定的成绩。现将主要工作总结如下：

领导重视是正常开展安全管理工作的前提。安全管理工作中任何疏忽而导致的问题，都可能给社会、部队和家庭带来不可挽回的损失，可以说安全管理工作是关系到武警部队万名武警战士生命财产安全，关系到社会稳定、家庭幸福的大事。

我部队着重从以下几个方面加强对安全管理工作的领导。

一是安全管理工作列入工作计划，并作为首要工作抓紧抓好。强调树立安全管理意识，深入贯彻国家和省市安全管理的有关精神，消除各部队(单位)安全隐患，加强武警安全教育和管理，以及依法治教。

二是充分发挥安全管理责任人对安全管理工作的领导、组织、协调和监督作用。一年来，我部队部署安全工作，要求各武警把安全管理工作放在重要工作议程，结合队各个不同时期的特点和情况，把安全管理工作抓紧抓好。在各单位开展自查自纠活动的基础上，针对存在的问题，我我部队有关负责同志每季度均到各队开展安全工作检查，指导各队进一步加强安全管理工作。

三是部队里还拨出专项经费，加强和改善各部队消防方面设施建设，对于领导提出的安全管理工作方面用款，我不部队在有限的经费内予以优先安排。

按照中央、省、市、市关于安全生产的要求，我部队教育系统结合各队教育教学的实际，确立了“大安全”的观念。明确部队在学法、守法、防火、防盗、防毒、防破坏、防自然灾害、禁毒、打黑、保密安全、交通安全、设施设备安全、治安安全等方面的重要职责。安全管理责任和精神文明建设目标责任的要点，我部队成立了社会治安综合治理领导小组，设立了综治工作办公室。层层实行责任制，层层签订了责任书，一级抓一级，层层抓落实。

为使各级有关安全管理条例和法规在部队得到广泛的贯彻和落实，我部队专门组织会议组织学习宣传安全管理有关法规。

通过学习，提高连长、营长以及各班长的政治敏锐性和鉴别力;强化广大武警的安全防范意识，提高他们消防、卫生、劳动、交通、治安、外出活动安全等方面的自我保护能力。

在增强广大干部和武警安全管理意识的同时，我部队及属下各单位制订的安全管理制度比较健全。如《意外事故应急预案》、《消防安全工作制度》、《保安值班制度》等。各校均有保卫、总务后勤、财物、食堂等工作制度，图书馆和各类实验室制度、以及防黄、防毒、防赌等制度，对组织武警外出活动均有严格的审批、组织程序和规定。

对安委办部署的各项工作，我部队能结合教育系统的实际及时转发并提出相应具体措施，要求各单位认真贯彻落实。

各武警认真组织开展了以加强部队安全管理、强化武警安全意识为主题的安全教学活动，以各种形式开展安全知识宣传教育，并加强安全教学监督检查。利用国旗下的讲话、周会、班会时间进行以防溺水、防盗、防抢、防勒索、交通安全为主题的安全教育，并悬挂、张贴安全标语、宣传画、挂图

在各班、各连和部队内制作有针对性的安全教育黑版报、墙报，强化了各武警的安全意识和法律法规知识。促进我部队个武警安全教学工作的长期深入开展，确保各武警人身安全和部队财产安全。

加强安全部队监督检查。由各领导组织检查组，每季度组织安全工作检查，并深入到部队开展以部队内部安全及部队周边道路交通安全情况为主要内容的大检查。

通过检查，在落实各项安全责任制和安全工作规章制度，完善各项安全设施、设备、消防器材和饮食卫生安全工作等方面，开展了对安全隐患的整改，健全和巩固了安全措施，确保武警战士的安全。

一是开展安全管理和宣传，增强广大武警战士安全防护意识。教育武警战士热爱生活、热爱和珍惜生命、学会生存、关心集体、爱护公物等，将安全管理作为部队教育工作的重要组成部分。

我部队要求利用国旗下的讲话、周会、黑板报、放录相等方式对武警战士进行安全管理教育，使广大武警战士牢牢树立人身安全、交通安全、饮食卫生、“三防”安全等大安全观念，提高自我保护能力。

二是主动取得各有关方面的大力支持。部队的治安治理是一项系统工程，需要教育、公安、城管、环保、卫生、三防办、工商、居委会等有关方面协同作战，密切配合。每班都竞选了了法制副班长，把加强社会主义精神文明建设与发挥部队机关职能作用有机结合起来，推动部队育人环境进一步优化。

三是彻底整治部队周边环境。按照市的要求，我部队联合公安局召开各连、各营负责人会议布置整治部队周边环境工作会议。对部队周边安全隐患情况进行了核实，摸底排查，列入整治方案之中。

在会上，明确了分工，落实了责任，对近期能解决的问题，立即予以解决;一时解决不了的，提出方案，分阶段解决;确实解决不了的问题，作出说明。集中整治部队及周边地市治安环境活动初步解决了影响部队及周边地市治安隐患和突出的治安问题，进一步优化了部队的育人环境，取得了较好的效果。

一年来，我部队在做好安全管理工作方面做到常抓不懈，警钟长鸣，杜绝了群体伤亡事故，广大武警战士的安全防患意识普遍加强，全市武警犯罪率为0，没有发生涉毒现象，收到了较好的社会效益。

尽管我们在安全防患方面做了大量工作，但一些安全隐患受客观因素的影响未能彻底消除，我们也意识到安全管理工作任务仍然相当艰巨。今后，我部队将一如既往的按照上级及市安委的部署，结合本系统的实际，加强领导，总结经验，精心组织，全员动员，采取有力措施，努力把我部队安全管理工作做得更好。

资产管理工作总结篇八

一、工作内容及工作职责

1、负责其生产部主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;

3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制;

4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行、生产现场5s管理

5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程;

6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。

二、工作回顾

1、产品数量

从去年2月1日盘点后，在这一年，七个车间生产总数为：*ps，已发货：*ps，交货期达成率：*%在新样品做成小批量订单时，技术不稳定、不完善的情况下，为满足客户订单与时间上的需求，进行实验与摸索，加班加点的按客户交货期完成了产品的生产。

2、产品质量

根据各车间统计，七个车间产品不良率达到*%，，不良率最高的是五车间，不良率达*%，不良率最低的是一车间，不良率达*%。同比去年，不良率降低了百分之3。我相信，只要在员工提高产品质量意识的情况下，全心全意的投入生产环节，产品质量肯定会进一步提高。

3、5s管理

各车间生产现场开阔，生产线无堆积，每天生产完后，各员工对生产现场进行清扫、整理，监督和排除各车间的安全隐患，确保生产车间有序进行，全年度，未发生较大的人体伤害和设备损坏事故。而这些成果都离不开各组长的培训以及案例知识教育。

3、人员管理方面

无论是新进员工还是老员工，都会安排生产组长都会定期给各工序进行培训和检查，确保员工顺利进入各岗位角色，做到前后工序的自检和互检，无论是本岗位的工作还是轮换到其它岗位都能胜任。

三、问题与对策

1、产品质量

有部分员对产品质量意识比较淡泊，只是考虑到了生产数量的问题，加强宣传教育这部分员工，对质量的认识，要让他们认识到，数量与质量同在，不是做完了数量就是完成了生产任务。甚至有部分员工对产品质量存在莫不关已的态度，这对部分员工我们对其树立质量意识，增强危机感，落实产品质量责任制。

加强自检与互检的工作，后道工序不仅要会做前道工序，还要对前道工序进行检查，这样形成了双重保障。

2、员工管理方面

对于员工的精神面貌方面，我们也在策划进行整顿，并且制定完善的规章制度，增加员工的培训，提高员工的工作激情，以及员工的综合素质，以适应企业今后的发展需要。

**年已结束，新的开始，在新的一年里，我要经过自身的努力，克服各种工作中的困难，车间管理系统通过工作后的时间来学习，提高自身的生产管理能力，学习各名企的管理方法，提高对自身的要求，积极和各部门进行沟通。同时也感谢这年来各领导对我们生产部的大力支持，我相信***公司在我们共同的努力下，能够蒸蒸日上。

资产管理工作总结篇九

对于质量管理部门，20xx年是一个艰难的过度时期，6月份公司从****搬迁到***，公司的各种规章制度处于一种真空的状态，而公司的质量管理体系也基本上失效，真正的质量管理只是依靠个人的主观意识（个人认为怎么做好就怎么做）来控制。因此对公司质量管理的正常运作造成了很大阻力，也对公司管理阶层造成了很多的困扰。

1、体系的失效

我们必须承认这样的事实：iso9001做为一个国际标准质量管理体系，在全世界各行各业中帮助企业取得成功、帮助企业得到提升。第二次世界大战后，美国军工产品质量优良，迅速发展，与制定和实施这些标准是分不开的。

我们必须承认这样的事实：我们公司早期建立的质量管理体系，对企业的提升和质量的保证来说是失败的。

a、公司80%以上的员工（包括高层领导）都认为我们公司实施iso9001质量管理体系是不符合实际情况的、是阻碍公司正常运作的、只是一些表面的工作，在体系运行过程中发现的问题总是变的无关紧要，在外审时总是希望投机取巧，由此可以看出，早期的质量体系是不被公司员工（包括高层领导）所理解的；

b、公司厂房搬迁造成混乱，如仪器设备的损坏、文控资料管理混乱对生产造成的不便、人员的不稳定、部门的重组等，这些现象可以表明，原来的建立的体系是不适合公司的运作的，或者是公司的领导不支持体系的运行，以至于在实际工作中体系的维护和运行变成了一种表面的工作；

c、20xx年8月23日，关于iso9001质量管理体系的bsi外部审核，审核过程中50%以上的支持体系运行的文件资料都无法提供出来，虽然最后侥幸通过了认证（评价一个体系是否做的好是不能用外审是否通过来衡量的，侥幸只能欺骗别人，不能欺骗自己），但是这绝对是早期质量管理体系运行情况最真实反映。

2、公司缺少规章制度

无规矩不成方圆，任何灵活、自由的工作方式和管理方式都是建立在符合某些条件的基础上的，就像人的自由是建立在遵纪守法（遵守规章制度）的前提上的。没有依据和原则的自由发挥就会造成管理的混乱。

我们必须承认，公司缺少员工手册（包括各种规章制度、薪酬福利等），公司缺少激励员工上进的考核制度（衡量员工工作是否优良的标准）。

a、公司没有薪资制度、没有福利制度，在员工的心里产生一种不踏实的感觉，心里面没有底，不知道“明天”公司的“说法”又会有什么变化，这些看似对公司运作没什么影响的因素，其实就是影响企业发展的拌脚石。中国有句古话：“得人心者得天下”，其实企业管理的核心就是以人为本，使员工关心企业，如果不能使所有的员工关心企业，至少管理人员要关心企业，如果公司上下都没有一种关心企业的观念，后果可想而知。

b、公司没有一种激励员工士气的考核制度，没有制度对员工做出的工作做评价，使员工产生一种懒惰的心理。人有一种惰性，所以人的士气是很容易被磨灭的，特别是到了一个不容易激励自己上进的环境里面，所以一个人要想谋求更好的发展就要千方百计的接近理解、信任、支持自己的人或环境，这样就可以激起人的斗志。公司建立一种合适的基层员工考核制度是刻不容缓的工作，这个工作对公司的长远发展有着积极的意义。

以下是根据20xx年度实际情况制定的20xx年度工作计划：

1、年度目标

1）、建立和完善公司的质量管理体系；2）建立仪器检测实验室；

3）、完成对本部门员工各种镇流器标准的培训，达到质量管理部门每个员工熟悉镇流器行业的各种标准要求；

4）、制定产品的品质保证流程，对新开发产品、生产产品做可靠性实验，保证每个型号的产品得到基本的可靠性质量保证；

5）、完成对主要供应商的考评、并签订质量协议，保证建立所有供应商的质量档案；6）、完成对全体员工的品质意识培训，改变员工的品质思想；

7）、制定基层员工的品质考核制度，使基层员工的品质表现和工资挂钩；8）、完成本部门例行的检验控制任务；

9）、完成对本部门员工关于企业文化方面的培训，增强部门的凝聚力、激发员工的士气。

10）、完成公司的各种认证产品核对检验以及认证机构到场认证的接待工作。

2、工作计划进度表

资产委工作总结 篇10

资产托管工作总结

随着金融业的日益发展和金融市场的不断壮大，资产托管作为金融中的一个重要环节，扮演着不可或缺的角色。在过去的一年里，作为资产托管小组的一员，我积极参与了公司的资产托管工作，并取得了一定的成绩。现在，我将针对这一年的工作进行总结，以提高自身水平，为今后的工作做好准备。

首先，我在资产托管的工作中注重细节和精确度。资产托管是一项涉及大量资金和重要信息的工作，因此精确度和细节至关重要。在我所负责的项目中，我时刻保持高度的警惕性，确保每一笔交易的准确性和合规性。我与各方共同合作，详细了解每一项操作的要求和程序，并及时将其记录在案。同时，我积极跟踪市场动态，及时调整投资组合，以保证客户的利益最大化。

其次，我在资产托管工作中注重沟通与协调。作为资产托管小组的一员，我需要与风险管理、投资管理以及其他相关部门保持紧密的合作。在过去的一年里，我积极主动地与他人交流和沟通，确保各个环节的工作顺利进行。我与投资管理部门保持紧密的联系，及时了解他们的需求和要求，并协调其他部门的资源，保证项目的顺利进行。同时，我也积极参加公司内外的培训和交流活动，不断提高自身的沟通与协调能力，以更好地完成资产托管工作。

再次，我在资产托管工作中注重风险控制和合规管理。资产托管工作存在一定的风险，如果不加以控制和管理，可能会给公司和客户带来严重的损失。在过去的一年里，我积极了解并遵守公司的风险控制和合规管理政策，确保资产托管工作的稳健运行。我与风险管理部门合作，共同制定风险评估和监控措施，并及时报告潜在的风险和问题。同时，我也持续关注监管规定和行业动态，确保公司的资产托管工作始终符合法律法规和监管要求。

最后，我在资产托管工作中注重专业能力建设。资产托管工作需要具备多方面的知识和技能，包括金融、法律、风险管理等方面。在过去的一年里，我积极参加公司组织的培训和学习活动，提高自身的专业能力。我阅读大量的资产托管相关资料，了解行业的最新动态和发展趋势。同时，我也注重个人技能的提升，如数据分析、信息系统的应用等，以便更好地完成资产托管工作。

通过这一年的资产托管工作，我不仅加深了对资产托管工作的理解和认识，也提高了自身的专业水平和工作能力。我相信，在今后的工作中，我会继续努力，不断提高自己的能力，为公司的资产托管工作贡献自己的力量。

资产委工作总结 篇11

资产托管工作总结

一、引言

资产托管作为信托业的核心业务之一，在金融领域扮演着关键的角色。本文将详细介绍资产托管的工作内容、流程以及挑战，并总结该工作的重要性和影响。

二、资产托管的工作内容

资产托管是指将委托人的资产交由专业托管机构妥善管理的过程。托管机构负责处理投资组合的结算、清算和存管，确保资产的安全性、流动性和收益性。具体工作内容包括：

1. 资产登记与清算：托管机构负责对资产进行登记和清除，确保资产持有人信息的准确性和交易的有效性。

2. 投资计划执行：根据委托人的要求，托管机构按照既定计划执行资产的投资，确保合规性和风险控制。

3. 回报分配与报告：托管机构负责按照约定将投资回报分配给委托人，并提供相关的报告和信息披露。

4. 风险管理与控制：托管机构会监测和评估资产的风险状况，并采取相应的风险控制措施，确保资产的安全性。

三、资产托管的工作流程

资产托管的工作流程通常包括以下几个步骤：

1. 建立合同：委托人与托管机构建立资产托管合同，明确各自的权责和约定。

2. 资产登记：委托人将需要托管的资产登记在托管机构名下，确保资产所有权的转移。

3. 投资执行与管理：托管机构根据委托人的要求，执行资产的投资并进行日常管理和监督，确保资产的安全和增值。

4. 报告和回报分配：托管机构根据约定的周期向委托人提供资产报告和回报分配情况，确保透明度和合规性。

5. 风险控制与监测：托管机构定期对资产进行风险评估和监测，采取相应的风险控制措施，保护资产安全。

四、资产托管工作的挑战和应对措施

资产托管工作面临着以下几个主要挑战：

1. 技术风险：由于数字化技术的快速发展，资产托管机构需要与时俱进，不断升级和更新技术设施，以保证资产的信息安全和操作效率。

2. 法律合规：资产托管涉及到广泛的法律和监管要求，托管机构需要不断了解和适应相关法规，并制定合规政策，以保证合法操作和服务质量。

3. 人才培养：资产托管需要专业知识和技能，并具有较高的风险意识。托管机构需要加强人才培养和团队建设，提高员工的专业素质和风险意识。

为了应对这些挑战，资产托管机构可以采取以下措施：

1. 技术升级：引入先进的信息技术和风控系统，加强对数字化资产的管理和防范技术风险。

2. 与监管机构合作：与相关监管机构保持密切的合作和沟通，及时了解和适应法规要求。

3. 建立培训机制：建立完善的培训机制，提供专业的培训和培养计划，培养和吸引优秀的托管人才。

五、资产托管的重要性和影响

资产托管作为金融行业的核心领域之一，对于保护投资者权益、提升市场信心和推动经济发展具有重要意义。资产托管的工作效果和质量对于市场稳定和金融体系的安全性具有重要影响。

1. 保护投资者权益：资产托管机构作为独立第三方，能够有效监督资产的安全和回报分配，保护投资者的权益。

2. 促进市场信心：资产托管机构的存在和运作增强了市场的透明度和公正性，促进了市场信心的提升。

3. 推动经济发展：资产托管为投资者提供了多样化的投资选择和机会，促进了资源配置和经济发展。

六、结论

资产托管作为金融业务领域的重要组成部分，具有巨大的意义和影响力。托管机构要不断提升自身的业务能力和风险管理水平，确保资产的安全和稳定增值，为投资者提供优质的服务和保障。

综上所述，资产托管工作细致入微，流程复杂，涉及的内容广泛，但它不仅是保护投资者权益的重要手段，同时也是促进市场稳定和经济发展的关键因素。资产托管机构应不断提升自身的能力和服务水平，做好风险控制和管理，为投资者提供更加安全和稳定的投资环境。

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资助工作总结范例

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资助工作总结(篇1)

2021年教育资助工作总结及来年教育资助工作要点汇总 教育资助工作是民生工作的重要组成部分。xxxx年，在x市学生资助管理中心的直接指导下，x区教育局站在“惠民利民”的高度，全面开展各项教育资助工作，积极落实各项教育资助政策，切实做到“不让一个学生因家庭经济困难而失学”。全年共资助学生xxxxx人次，资助金额共计xxxx.xxxx万元，全面完成市、区下达的各项民生工程目标任务。现将xxxx年工作总结如下。

一、充分认识教育资助的重要性，切实完善资助体系建设 x区学生资助管理中心于xxxx年x月正式成立，现有专职工作人员x人，外聘工作人员x人，有独立的办公场所，办公设施齐全，办公经费得到了保障。为更好地贯彻落实国家各项教育资助政策，中心进一步完善各项教育资助管理办法，资助办理流程和区、校学生资助部门工作职责，使教育资助工作从申请、审核、资金拨付、发放到监督考核得到进一步规范，形成了完善的资助体系。

二、有效落实各项教育资助政策，全面完成各项目标任务 （一）“帮困助学”工程及“宏志”助学金资助情况 “帮困助学”资助工程共资助学生xxxx人次，资助金额共计xx.xxxx万元。其中，学前教育资助xx人次，资助金额为x.xx万元；义务教育阶段资助xxxx人次，资助金额为xx.xxxx万元；普通高中资助xx人次，资助金额为x.xx万元；职业高中资助xx人次，资助金额为x.xx万元。宏志助学金共资助学生xxx人，资助金额为xx.xxxx万元。

（二）普通高中学生资助情况 全面落实普通高中国家助学金资助和免学费政策。一是按照《x市x区财政局 x市x区教育局关于印发x市x区普通高中国家助学金管理暂行办法的通知》（x教发〔xxxx〕xx号）文件精神，xxxx年共为xxxx人发放国助金，资助金额为xxx.x万元。全区x所普通高中学校统一为受助学生办理专用银行卡，资助金通过银行打到每个学生账户上。二是按照《x市x区财政局 x市x区教育局关于实施免除普通高中家庭经济困难学生学费政策的通知》（x教发〔xxxx〕xx号）有关要求，xxxx年共为xxxx名学生免除学费，资助金额为xxx.xx万元。

（三）中职类学生资助情况 我区共有区管中职类学校x所。中职类学生资助工作主要包括免学费、国助金资助、价格补贴、免住校费等x个核心项目。xxxx年全年共资助学生xxxxx人次，资助金额共计xxxx.xxx万元：一是为xxxxx——x年级中职学生免学费，资助学生xxxx人，资助金额为xxxx.xxx万元；二是为xxx名符合条件的x-x年级学生发放国家助学金，发放金额为xxx.xx万元；三是对符合条件的中职学生发放价格补贴，资助人数xxx人，资助金额为xx.xx万元；四是按照《市财政局 市教育局 市人社局 关于免除中等职业学校家庭经济困难学生住宿费政策的通知》（成财教〔xxxx〕xx号文）要求，为xxxx名享受国助金和具有x户籍的中职住校学生免除住校费，资助金额为 xxx.xxx万元。

（四）大学生资助工作情况 一是按照《关于做好xxxx年普通高校家庭经济困难新生入学资助项目的通知》文件精神，资助考上省外大学的贫困家庭新生xxxx元；考上省内大学的贫困家庭新生xxx元。xxxx年共资助xx人，资助资金为x.x万元。

二是与国家开发银行合作，为xxx名大学生及研究生办理贷款手续，贷款金额共计xxx.x万元，超额完成市上下达的xxx人贷款目标。

（五）学前“三儿”资助情况 根据《x市财政局 x市教育局关于认真贯彻执行学前教育“三儿”资助政策和下达省财政补助资金的通知》（成财教〔xxxx〕xxx号）及成财教〔xxxx〕xx号和成财教〔xxxx〕xx号文件有关要求，为我区普惠性幼儿园（公益性幼儿园）xxxx名在园家庭经济困难儿童、孤儿和残疾儿童减免保教费，共计xxx.x万元。

（六）实施“鸡蛋牛奶工程”情况 按照市教育局关于开展面向义教段低保家庭学生的鸡蛋和牛奶工程的有关文件要求，xxxx年，我区认真组织实施鸡蛋牛奶工程，全区共有xxx名学生享受这一政策，资助金额为xx.xxxx万元。其中鸡蛋工程由区物价局、区财政局和区物价局共同完成，区教育局具体组织实施，由专人建立受助学生享受爱心鸡蛋的花名册档案，统一购买鸡蛋、牛奶配送到学校，各学校积极做好鸡蛋工程的发放工作，确定专人负责，加强对受助学生的资格认定，建立受助学生档案，并签字留存。

（七）对建档立卡贫困户及特殊“三儿”资助情况 一是对建档立卡贫困经摸底调查，我区现有在幼儿园就读的建档立卡贫困户学生x人。按建档立卡专项资助政策要求，我区对这x名幼儿全部减免保教费，资助资金x.xx万元。根据x发改〔xxxx〕xxx号文件精神，xxxx年秋季对我区公益性幼儿园就读的具有x户籍的低保家庭幼儿、特困家庭幼儿、孤儿、残疾幼儿实施免收保教费的资助政策，本期共有x名幼儿享受此项政策，资助金额共计xxxx元。

三、扎实开展教育资助业务培训，提升从业人员专业素养 为提高各学校教育资助工作人员业务素质，我区于x月初和x月初，分别对全区各类学校教育资助分管行政和具体经办人员开展一次全面的业务培训，重点讲解各项资助业务办理的流程，学校应承担的职责。同时对全国教育资助平台的操作进行详细讲解，进一步规范学校资助行为，提升从业人员专业化水平。

四、有效推进教育资助宣传工作，营造良好工作氛围 加强教育资助宣传。xxxx年x月组织全区学校开展“教育资助宣传月活动”，xxxx年x月专门印制《x区教育资助政策宣传单》x万余份，发放广大学生及家长手中。同时，通过网络、电视、报刊等多种形式，向学生及家长宣传国家资助政策，并通过举办主题班会等形式开展资助感恩活动，取得良好效果。此外，加强教育资助简报报送制度建设，要求各级学校向区资助中心报送资助信息，区资助中心向市资助中心报送资助信息，做到资助信息畅通。

五、切实加强教育资助考评工作，强化教育资助监管责任 一是开展常规检查工作。根据《关于x区资助工作考评办法的通知》（x教发〔xxxx〕xxx号文）相关要求，于xx月底对区内各级各类学校进行教育资助检查，进一步规范学校资助工作档案，完善资助工作流程；二是将学校资助工作纳入区教育局对学校目标考核范围，将于年底对各级各类学校完成资助工作目标情况进行量化打分，强化资助工作主体责任；三是开展教育资助工作专项审计。xxxx年x月，委托第三方机构x新智会计师事务所有限公司和x宏捷会计师事务所有限公司对我区xx所幼儿园及xx所普高、义务段学校进行专项审计，进一步规范学校资助行为。

六、主要问题及建议 一是在上级下达的民生工程目标中普通高中免学费、普通高中国助金及学前教育资助项目均下达了具体完成目标数，为完成目标造成部分家庭经济不困难的学生也享受了资助。建议按照“应助尽助”的原则，上级在目标中只下达一个控制比例，如普高国助金资助人数不超过在校生总数的xx%；同时建议加大家庭经济特别困难学生的资助力度，加强资助资金使用效益。

二是建议进一步加强全国资助信息平台建设，建立专门的技术服务群，对在义务教育段、普通高中段平台资助信息录入中遇到的问题进行解答，做好技术服务工作。

综上所述，xxxx年，我区各项教育资助工作稳步开展，国家确定的各项教育资助政策得到了有效落实，全面完成了上级下达的各项目标任务。xxxx年，我区将以党的十九大精神为指引，在市资助中心的指导下，认真贯彻执行各项教育资助政策，全面开展教育资助工作。重点做好以下工作。

一、提高思想认识，狠抓职责落实 教育资助事关群众切身利益，政策性强，覆盖面广，社会关注度高，是一项长期而艰巨的任务，责任重大。我区将督促各学校从工作全局出发，切实提高思想认识，完善工作机制、落实工作措施、建立工作档案、严格资金管理，确保家庭经济困难学生资助管理工作有序开展。

二、加大监管检查力度，确保资助工作落到实处 一是强化审计监督。加强对教育资助专项资金使用落实情况的监督，注重资助程序的合法性和资助资金的安全，定期组织专项内部审计。对重点项目采用委托第三方机构审计的方式进行督查，对审计中发现的问题及时进行整改。

二是建立健全考评制度。按照对学校的《教育资助工作检查项目》的内容，同时结合常规工作的完成情况和平时检查的记载情况进行年终考评，对资助工作开展得好的单位给予表彰。

三、加强教育资助工作培训，提升从业人员水平 采取多种途径，大力开展教育资助工作人员专业化培训工作，提升其政策水平、业务技能。加强信息化管理。进一步建立和完善受助学生个人信息数据库，建立全区受助学生信息微机管理系统，通过现代化的管理手段，使我区教育资助管理工作更加规范、高效、准确。

四、强化教育资助常规管理，切实规范资助行为 按时、准确地完成常规教育资助全系月报工作，确保信息平台数据与纸质报表数据的准确性和一致性。同时，按照档案管理要求及规范，做好资助档案的收集、归类、整理工作。按时、准确的完成上级主管部门交办的各类资助数据的统计工作。

五、落实各项教育资助政策，全面完成目标任务 按照省、市、区民生工作要求，严格程序，认真落实学前教育、义务教育段、中职教育、普通高中教育等各个教育阶段的各项教育资助政策，切实推进大学生生源地学生信用贷款工作，全面完成上级下达的三级民生工作目标任务，实现资助工作满覆盖，不让一个学生因家庭贫困而失学。

六、强化教育资助宣传，推进资助育人 加强教育资助政策宣传，引导受助学生珍惜时光、锐意进取、立志成才，正确使用教育资助资金，确保受助资金用在生活和学习上。

资助工作总结(篇2)

资助干部工作总结

一、背景介绍

随着社会的发展和进步，我国的经济状况不断提高，但仍然存在一部分贫困地区和困难群体。为了解决这些问题，我单位积极发展资助干部工作，通过对贫困地区和困难群体的帮助和支持，促进社会公平正义的建设。在过去的一年里，我单位坚持以人为本的原则，深入开展资助干部工作，取得了一定的成效。

二、工作内容

1. 慰问贫困干部

作为资助干部工作的重要内容之一，我们组织人员深入贫困地区，走访慰问贫困干部，了解他们的实际情况和需求。通过与他们的谈话交流，我们发现了一些存在的问题，并及时提出解决方案。同时，我们积极发动社会力量，帮助贫困干部解决他们在生活上和工作上遇到的困难。通过这一系列工作，我们有效地提高了贫困干部的生活质量，增强了他们的工作积极性和责任心。

2. 发放资助金

我单位每年都会通过各种渠道筹集一定的资金用于发放资助金。这些资金主要用于扶助困难群体，包括贫困地区的学生、残疾人、特困家庭等。我们根据他们的实际情况和需求，制定了详细的资助标准和发放规则，确保资助金能够真正惠及到需要帮助的人群。在资助过程中，我们注重公平和透明，通过严格的审核和监督，确保每一笔资助金都能落到实处。

3. 组织培训

为了提高贫困地区和困难群体的干部的综合素质和工作能力，我单位组织了一系列的培训活动。这些培训包括理论学习、实践操作和专业知识的传授等内容，旨在帮助他们提高自身修养和专业能力，更好地为社会服务。通过培训，我们发现了一批潜力干部，并对他们进行了重点培养和关注。

4. 建立长效机制

为了更好地开展资助干部工作，我们建立了一套完整的长效机制。这个机制包括了对资助对象的甄选、评估和监督等环节，确保资助金真正用于帮助那些需要帮助的人群。同时，我们与各级政府、非政府组织和社会力量建立了良好的合作关系，共同推动资助干部工作的顺利开展。

三、工作成效

通过一年的努力，我们取得了一定的成效。首先，我们成功资助了一批贫困地区和困难群体的干部，有效地改善了他们的生活条件和工作环境。其次，我们建立了一批具有一定竞争力和发展潜力的慰问对象，他们不仅在生活中得到了帮助和支持，还在工作中充满了动力和信心。最后，我们有效地整合了各方资源，形成了合力，为贫困地区和困难群体的发展做出了积极的贡献。

四、存在问题和改进措施

虽然我们取得了一定的成效，但在资助干部工作中仍然存在一些问题。首先，资金的筹集和管理仍然比较困难，需要加强与各方合作，争取更多的支持和帮助。其次，我们的工作范围和覆盖面还不够广，需要进一步加大力度，使更多的困难群体能够得到帮助。最后，我们的培训活动还需要进一步完善和提高效果，确保培训的可持续性和实效性。

为了解决这些问题，我们将采取一系列的改进措施。一方面，我们将积极争取更多的政府和社会支持，为资助干部工作提供更多的资金和资源。另一方面，我们将进一步加强对慰问对象的跟踪和评估，确保资助金真正用于帮助那些有需要的人群。同时，我们还将加强培训工作，提高培训的针对性和实效性，帮助困难群体的干部更好地为社会服务。

五、总结与展望

通过对资助干部工作的总结和评估，我们深刻意识到这项工作的重要性和必要性。在未来的工作中，我们将进一步加大对资助干部工作的力度，加强与各方的合作，争取更多的资源和支持，为贫困地区和困难群体的发展做出更大的贡献。同时，我们还将不断学习和创新，完善工作机制，提高工作效率，确保资助干部工作的长久发展和可持续性。相信在我们的共同努力下，资助干部工作将不断取得新的成果，为建设和谐社会做出更大的贡献。

资助工作总结(篇3)

为进一步加大对国家奖助政策的宣传力度，进一步宣传南华，根据学校“寒假资助政策下乡行”活动要求，在衡阳医学院20xx级负责人、辅导员老师张茜的悉心指导下，20xx年1月22日下午，衡阳医学院20xx级临床01班王楚楚、张艺千两位同学与中南大学湘雅医学院的陈楠睿、桂林医学院的陈信佳组成寒假资助政策下乡行志愿小分队，在长沙市雅礼书院开展政策宣讲活动。

活动伊始，小分队的同学们就向高三学生发放了“大学里的奖助政策”宣传单，他们通过PPT详细解读了国家有关奖助政策，包括：国家奖学金、国家助学金、国家助学贷款、校内资助、应征入伍服义务兵役学费补偿贷款代偿及学费减免、退役士兵教育资助等。队员们还开展了有奖问答、游戏互动等活动，活跃了现场气氛，同时让高三学子对国家奖助政策有了更加深入的了解。

作为南华大学免费医学生奖学金获得者，衡阳医学院的王楚楚、张艺千还特别宣传了南华大学免费医学生即临床医学专业创新人才培育专项奖学金政策。“你优秀，你学医，我们买单”，能免费在大学学习临床医学，这引起了现场很多高三同学的关注，让大家感到非常惊喜。同时，两位同学还宣传了南华大学衡阳医学院的相关学科与专业设置和发展情况，特别强调了在疫情期间，南华大学的白衣战士们用行动传承的伟大抗疫精神，在疫情防控的大战中谱写“南华人”的华丽与壮美事迹，引得在场学子们一阵阵热烈掌声。

此次活动的开展让高三学子们进一步了解了国家教育奖助政策，为贫困学生的资助帮扶工作做出了努力，传递了青春正能量。同时，通过对学校的宣传，也让我校的“免费医学生政策”更加深入人心，为学校的招生工作做出了贡献，相信未来会有更多的优秀学子了解南华、爱上南华、选择南华！

资助工作总结(篇4)

资助委员工作总结

在过去一段时间里，我担任资助委员的职务，负责协助组织和管理公司的资助计划。通过与团队密切合作，我实施了一系列策略，以确保我们的资助计划能够最大限度地发挥作用。

首先，我制定了一个详细的资助申请流程，确保每个员工都有机会申请资助。我在公司内部广泛宣传资助计划，并举办了一系列培训和信息会议，帮助员工了解资助项目的申请要求和程序。

其次，我建立了一个评审委员会，由多个部门的代表组成，他们共同审核和评估资助申请。这样可以确保申请过程公平公正，并杜绝人为偏见。我们根据制定的评审标准对申请进行评分，以便选择获得资助的员工。

在资助计划实施过程中，我与各部门积极合作，确保资助款项准确发放给获得资助的员工。我制定了详细的资助合同，并确保签订合同的员工了解并遵守合同条款。此外，我与财务部门密切合作，跟踪和记录资助款项的使用情况，并进行定期检查和审计。

为了提高资助计划的持续可行性和效果，我还进行了一系列的评估和反馈活动。通过定期调查和面谈，我了解员工对资助计划的意见和建议，并及时调整和改进计划的策略和程序。我还与其他公司进行了比较研究，学习他们的最佳实践，并将其应用到我们的资助计划中。

在资助委员的工作中，我积极推动员工的个人和职业发展。我与受资助员工保持密切联系，了解他们的进展和需求。我鼓励他们参加培训和技能提升课程，以提高他们的工作能力和竞争力。此外，我还与其他内部和外部机构建立了合作关系，为员工提供更多的发展机会。

总的来说，作为资助委员，我努力确保公司的资助计划能够最大限度地支持员工的发展和成长。通过制定详细的流程和程序，建立评审委员会以及与各部门合作，我确保资助计划的公平性和透明度。同时，通过评估和反馈活动，我不断改进和优化资助计划，以更好地满足员工的需求。通过与员工保持密切联系，我积极推动他们的个人和职业发展，为公司的发展做出积极贡献。

在未来，我将继续改进资助计划，寻找更多的机会支持员工的成长。通过倾听他们的意见和建议，并与其他公司进行交流和学习，我相信我们的资助计划将持续发展，并为员工带来更多的福利和机遇。我将继续努力，为公司和员工创造更好的明天。

资助工作总结(篇5)

为全力落实高校资助政策体系，维护高校、社会稳定大局，保障广大学生尤其是家庭经济困难学生切身利益，使他们能够顺利入学。我院以人为本，坚持“助困”与“育人”的原则，在全校师生共同努力下，我院积极有序的组织新生入学“绿色通道”等各项工作，确保困难学生能顺利入校。现将我院20xx年新生入学资助工作总结如下：

一、齐心协力，确保贫困新生顺利入学

我院认真贯彻落实国家各项资助政策，按照教育部和省教育厅相关要求，精心组织，周密筹划，及早研究并出台新学年资助措施：

1、按学院事业总收入的5%比例提取各项资助经费约64万元；

2、按学院事业总收入的0。5%比例提取资助经费约6.4万元专项资助特别困难学生的学费问题；

3、在总结往年经验的基础上，迎新前期专门举办学生资助工作业务培训；

4、要求各系在迎新期间及时关注特殊情况和困难的学生，以便有针对性进行资助等。各项措施确保贫困新生顺利入学。

二、全方位宣传资助政策，反应渠道畅通

为使广大新生及家长能了解各项资助措施，我院资助管理中心特在寄去录取通知书同时将宣传资助简介以及相关办理方法和表格一并寄给新生，使有需要资助的同学能够及时了解国家政策。迎新期间学院资助管理中心特建立新生群，在群内公布2015年各项新生资助政策、流程图、咨询电话，在新生接待处设立咨询点和宣传标识，接受学生咨询。为新入校学生提供关于经济困难学生认定、生源地、校园地助学贷款、国家助学金、国家励志奖学金、国家奖学金、勤工助学等方面的政策咨询，帮助新生了解国家和学校的资助体系，打消学生由于经济原因造成的疑虑，安心投入到大学期间的学习和生活。

三、畅通“绿色通道”

新生接待处特设立专门的“绿色通道”区域，先让贫困学子办理入学手续，参加学院正常的教育教学和军训工作，安顿下来后再按照国家和广东省有关政策规定进行贫困生认定，对照贫困状况分别给予国家助学金、困难补助、勤工助学等资助。各系辅导员及班主任、学生工作人员在迎新期间坚持在第一线，走宿舍、和家长谈心，及时发现学生的实际困难并及时给予关怀和帮助，对经济困难新生资助信息进行详细的统计，抓家庭经济困难学生第一手资料，更好的统筹好“奖、贷、勤、助、补、减”等各项资助措施。据统计，我院2015年新生通过“绿色通道”入学人数60人，惠及学费、住宿费金额约37万元。

四、全力做好“应贷尽贷”，认真部署国家奖助学金评审发放工作

本着“服务学生，方便学生”的原则，全力做好“应贷尽贷、应助尽助”贷款工作，学院积极开展新生助学贷款工作，辅导员和班主任在新生报到时认真审核学生贷款材料，告知学生贷款流程及相关程序，确保学生切实了解国家助学贷款政策。另在确保新生顺利入学的基础上，学院在开学后即全面部署关于家庭经济困难学生认定、国家奖、助学金评审等方面的工作。通过家庭经济困难学生认定，完成2015家庭经济困难新生档案库建立和信息录入准备工作；国家奖、助学金和校内优秀奖学金评审工作正在进行中。各类资助及时解决困难学生的后顾之忧，保证他们安心学习和生活。

五、存在的主要问题

我院的学生资助工作，虽取得了一些成效，但一些困难和问题仍就存在。由于贫困生的基数非常大，各项经费仍然非常紧张，不能解决所有贫困生的学习和生活困难。生源地贷款政策落实还没有全部到位，生源地资助部门对相关助学贷款政策宣传解释的不够，另外生源地贷款也限定了区域，给贫困学生造成一定不便，给学校增大了困难，增加了压力。就目前社会福利慈善机构组织的社会捐助来看，大部分社会捐助都流向名牌、重点高校，一般学校得到社会捐助机会比较少。

六、意见和建议

1、广东生源地贷款政策宣传力度不够，给生源地贫困生增大了困难，增加了高校压力，需有关部门加强协调，也同时加强生源地资助政策的宣传力度。

2、我院是农林类院校，贫困学生基数大，希望上级部门能够增加对农林院校的政策倾斜力度。

3、提请上级有关部门加大财政助学的投入力度，增加高校勤工助学专项拨款。

4、体现对应用型人才培养政策倾斜，增设高校学生创新专项奖学金。

资助工作总结(篇6)

20xx年，在学院老师的推荐下，我担任了外语学院资助工作助理一职。

作为学生资助助理，我积极主动参与到老师的工作中去。由于国家资助政策的变化，资助工作量比上年同期增长了好多, 但我在学院老师的指导下认真地去完成每一项任务。从国奖，励志奖学金，到国助及社会奖助学金，再到国家助学贷款，我们做好整理、分类、核查、修订、统计等一系列的辅助工作，与老师一起分享每一次资助工作完成之后的喜悦，同时也体会到了老师们为了广大同学，兢兢业业、认真工作的艰辛与不易。

作为一名资助工作助理，我时时刻刻把自己作为党和国家各项方针政策的使者。因为助贷工作能解决一大部分贫困学生的学业问题。我时刻坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人、爱护人。积极热心的做好老师交待下来的工作，积极热心的回答同学们对助贷的疑问。

作为一名资助工作助理，我成为了助困工作的责任者。公平、公开、公正地开展资助助理工作，遵守制度、体制，以对工作的高度责任心和满腔爱心承担起助困工作的责任。

作为一名资助工作助理，我成为了家庭经济困难学生的知心者，贴心人。我经常要和受资助同学联系，了解他们的生活状况，向老师反映资助工作中的缺点和不足，并提出解决方法。

应该说国家助学贷款是对家庭经济困难学生资助力度最大的一项工作，关系到党和政府的承诺能否兑现，学校的教育经费能否正常运行，家庭经济困难学生的学习、生活能否得到基本保证。国家助学贷款是家庭经济困难资助工作中的重中之重。我院老师积极组织贷款同学认真学习学校相关文件，并将相关文件发到各个班级，在学院公告栏显著位置张贴《助学贷款政策简介》，加强了对助学贷款政策的宣传工作，同时召开专题辅导班，组织符合条件的同学认真准备各项材料。

一年的工作很快就结束了，我从中收获了很多。学院领导对助贷工作高度重视，在工作期间给我提供了很多具有建设性的意见，在实施过程中都得到了很好的收效。感谢有这个机会，我不仅了解了助贷工作、学会了很多工作方法，而且得到了一次锻炼情操的机会。感谢这个工作给我带来的一切。谢谢！

资助工作总结(篇7)

资助委员个人年度总结

时光飞逝，转眼间一年又过去了。年末总结是每个工作人员必须完成的任务，作为资助委员更是如此。我一扫去年激情满满的心情，深深吸一口气，开始了我的资助委员个人年度总结。

我是某高校学生会研究生部门学习类组织的资助委员，主要负责评选资助金、关注学生学习、为他们的学习提供帮助，安排和组织各类公益活动等工作。在学生会成员的支持下，我以最佳的热情和最好的态度全年工作。下面，我将详细地总结我的这一年。

一、准备自己

作为一名资助委员，最先要做的就是装备自己。我在年初紧张地读了大量学生学习方面的资料，掌握并了解全面近期大学生的学习困难和情况。整理思路，并将学到的东西进行适当的整合。我把这些资料和信息分组，归纳总结，将它们应用到日后的工作中。

二、共同讨论，制定策略

制定策略是有挑战性且令人兴奋的。每个资助委员都试图寻找最合适、最实用的策略。我们以黑板为中心，开展了充分、积极的讨论，规划了各项活动的过程和实施方案。在制定策略的过程中，我们结合自己的实际情况，同时也借鉴了其他高校的经验和教训。通过对相关方案的研究和对结果的预测，我们全力打造更好的成果。

三、精心实施，全力以赴

“落实到位”，正在实施，必须全力以赴。我们通过学生会的宣传和各种渠道的联系，快速有效地动员了志愿者和其他相关人员，使我们的计划得到了迅速的推进。这个过程中，排除万难、不留遗漏，万无一失才是我们最终的目标。为此，我们制定了具体的行动方案，详细说明了每个步骤的细节和措施。在实施过程中，每个步骤都得到了认真贯彻，执行得井井有条。

四、监督评估，总结经验

成果的最终审判者是时间，也是学生的评价。我们对各个活动进行了监督和评估，以从事后分析中获得反馈和经验。这份反馈和经验对于未来的工作非常有价值。我们把各项工作的得失归纳到一个备忘列表中，以便在我们下一次需要参考同类工作时，或许可以随时查看以前的经验。

这一年，我的资助工作经验不仅让我变得更加专业，也让我更加深入地了解了自己。非常感谢我的学生会成员，也感谢在我工作过程中给予支持和帮助的人。接下来，我将努力优化自己，让自己变得更加专业、更加优秀。不断积累工作经验，全身心投入到更多优秀的工作中！

资助工作总结(篇8)

为做好学前教育保教费减免资助工作，贯彻落实上级文件精神，加大对学前教育的扶持力度，积极发展学前教育，切实解决家庭经济困难儿童入园问题，是为维护幼儿园乃至社会稳定，增强幼儿对党和国家热爱之情，努力办好让人民满意的教育的重大措施。

解决好幼儿园贫困家庭幼儿的经济困难问题是我国政府的责任，它直接关系到我国教育事业的'持续、健康发展和学校乃至社会的稳定，直接关系到教育收费制度改革的发展，直接关系到广大公民等接受教育的权利。现将20xx年秋季学期我园在幼儿资助工作方面总结如下：

一、领导重视、完善制度：

我园领导高度重视幼儿资助工作，严格按照上级文件精神进行安排部署全园学期幼儿保教费减免工作。

1、成立了幼儿资助工作领导小组。我园成立了以园长为组长，以班主任为成员的幼儿资助工作领导小组。全面负责幼儿资助工作。

2、以园长为组长的评审小组进行评审，评定小组对评定出幼儿资助名单与申请进行审核、认定，并将认定名单上报县资助中心审定。

3、上榜公示，公开透明。坚持公平、公开、公正原则。公示期间，未收到任何举报信息。

二、建立、健全幼儿档案：

资助项目、资助对象、资助范围、资助标准、资助流程等材料一一归档，随时接受上级的检查和群众监督。

1、我园对对所有在园幼儿进行家庭情况调查，电话、实地走访等方式进行核实。

2、秉承公开、公平、公正、实事求是。

三、积极落实、帮助到位：

按照上级安排，第一时间落实好资金发放，使所有在园幼儿都得到保教费减免，并且及时领取到资金。

资助工作总结(篇9)

关心资助贫困学生，推进教育扶贫，是党的十九大教育改革和发展中的一项重要工作。实施学生资助工作是一项民心工程、阳光工程，关系群众的切身利益，涉及面广，政策性强。我校高度重视贫困学生资助工作，认真贯彻落实相关文件精神，扎实推进政策的顺利实施。我校求真务实、开拓创新，努力构建了贫困生助学工作体系，加大了对贫困学生的资助力度，做到不让一名学生因为家庭贫困而影响学习。

仔细摸查，落实资助政策

1、高中教育阶段：（1）关于高中免学杂：20XX年秋季共减免135人，该资助已经全部减免到位，避免先收后免的情况，确保不遗漏一名贫困学生。

（2）关于普通高中政府资助：普通高中国家助学金按全校学生数20%标准发放。20XX年秋季共448人，分三档标准：第一档1250元/人，第二档1000元/人，第三档750元/人。其中，脱贫户、低保户等贫困学生全部享受助学金最高档(1250元)资助，此资助款全部直接打到资助学生本人或家长的社保卡。

（3）关于高考入学政府资助：我校根据上级有关文件精神，通过学生自主申请，20XX年我校共有41名贫困生享受了高考政府资助，并已全部发放到学生或学生家长社保卡中。

2、义务教育阶段：关于义务教育非寄宿生生活费补助：20XX年秋季95人享受了非寄宿生生活费补助，每生312。5元，此资助款直接打到资助学生或家长的个人帐户上。

3、学校资助：根据文件精神从事业收入中每年按3%-5%的比例提取资助经费共27032。85元，至20XX年秋季学期结束，我校已足额提取和使用。使用如下：助学金我校共兜底21人，共计25350元；高中免学杂我校共减免20人，合计7000元整；20XX年滋蕙计划我校共兜底21人（省内500元，省外1000元），合计11000，学校资助共43350元，已足额提取和使用。

送教上门，托起折翼天使

残疾人是社会的弱势群体，为切实解决残疾儿童学习、生活等困难，使残疾儿童最大限度的掌握一定的基础知识。德安一中针对本辖区情况，因人而异，制定了详细的、切实可行的残疾儿童帮扶计划。对于能正常入学的残疾学生，我校给予大力帮扶。此外，我校所属辖区内，有4名贫困学生因残疾无法正常入学。按照文件要求定期进行送教上门工作，并做好资料存档工作。

广泛宣传，资助政策入民心

一方面、我们首先认真学习了有关上级文件精神，广泛宣传“普通高中国家助学金”、免除学杂费，高考入学政府资助等政策和意义，做到家喻户晓，深入人心。主要做法是：

1、召开家长会，通过家长会向家长、学生宣传各项资助政策；

2、发放宣传单，通过发放教体局印发及学校资助办公室制作的宣传页，宣传扶贫政策；

3、在校园宣传栏张贴宣传资料，向学生宣传扶贫政策；

4、通过班会课由班主任向学生宣传、解答宣传政策；

5、利用学校官网和微信公众号等，加大宣传力度，多种方式是学生和家长能更深入了解相关资助政策。

另一方面、学校加强对助学工作操作程序、资金管理等环节的监督检查，杜绝违法违纪行为，公布举报电话、邮箱等，主动接受社会监督。

严格操控，做好每项资助工作

1、为了抓好扶贫助学工作，成立了资助工作领导小组。校长任组长，各班主任老师任组员。开学初开展对贫困生的摸底工作，摸清贫困生家庭状况，做好贫困生的建档工作，明确助学思路，再有计划有步骤地实施。

2、做到资助工作公开化，增强资助工作透明度。严格采用三级评审公示制度。由班级进行摸底审查，年级审查，最后校管理中心审查，确定资助名额。公开、公正地做好贫困学生补助金的申请发放工作，接受监督，确保每项资助资金能顺利发放到每一位贫困学生手中。

立德树人，资助育人

关心贫困学生，是教育改革发展中的一项重要工作，为了保障贫困学生不因经济困难而辍学，政府对家庭经济困难学生进行了各种资助。为了使受助学生树立“自信、自立、自强”的意志，培养其健全的人格修养和道德情操，我校于4月份，组织贫困受助学生在义峰山公园进行了以“感恩社会树新风，奉献自我共成长”为主题的志愿服务活动。

贫因生资助是一项系统而艰巨的长期工作，是构建和谐社会，创建人民满意教育的有效保证。经过努力，我们取得了一定的成效，但是任重而道远，我们将进一步做好学校资助工作，不让一名学生因贫困中断寻梦之路。

资助工作总结(篇10)

资助专责工作总结

近年来，随着社会发展和教育事业的进步，资助专责工作成为了学校教育管理中一个重要的环节。我作为一名中学的资助专责，负责协调学生资助事务，为学生提供经济上的帮助和支持。在过去的一年里，我兢兢业业，勇于担当，努力为学生创造更好的学习环境和成长条件。在这篇文章中，我将详细总结我的工作，并探讨一些值得注意的经验和教训。

首先，我认真负责地处理了学生的资助申请和审批工作。我准确地了解学生情况，认真审核申请材料，确保每一位真正需要资助的学生都能够得到帮助。在审批过程中，我注重公正、透明，不偏袒任何一方。同时，我也积极主动地与教师、学生及其家长进行沟通，询问他们的意见和建议。这样做有助于更好地了解学生的实际情况，也能够为他们提供更可行的资助方案。

其次，我积极参与学校的勤工助学项目，并与各企事业单位合作，为学生提供实习和打工的机会。在勤工助学项目中，我组织学生参与一些与学习相关的工作，如图书馆助理、辅导员助理等。同时，我也主动与有关公司和工厂联系，争取为学生提供暑期实习和假期打工的机会。通过这些实践经历，学生不仅得到了一些实际经验，还能够增加他们的生活阅历和社会技能。

此外，在资助专责工作中，我还积极参与各类资助项目的宣传和推广。我经常组织学生集会，向他们详细介绍各类资助项目，如助学金、奖学金、助学贷款等。我还与学生会合作，制作了宣传海报和视频，通过不同的方式向全校师生传达资助政策相关信息。通过这些宣传活动，许多学生对学校资助措施有了更全面的了解，积极参与申请和利用。

在资助专责工作过程中，我深刻认识到了一些问题和挑战。首先，学校资助经费和资源有限，很难满足所有学生的需求。尤其是在经济困难家庭较多的学校，资助工作压力更加突出。其次，有些学生可能对资助项目存在误解或过分依赖，对自己的学习成绩和个人发展不够重视。在这种情况下，我始终坚持与学生进行沟通，帮助他们树立正确的价值观和自我发展的意识。

为了解决这些问题，我提出了一些改进的建议。首先，我建议学校加大对学生资助的资金投入，增加资金来源，以更好地满足学生的实际需求。其次，我建议学校加强对学生的心理教育和职业规划指导，提高他们的自我认知和发展意识。最后，我建议建立一个长期的跟踪与评估机制，了解学生的实际情况和资助项目的效果，及时调整和改进资助政策。

总结来说，作为一名资助专责，我在过去的一年里努力履行工作职责，为学生提供了经济上的支持和帮助。通过仔细审核申请、参与项目和宣传，我为学生创造了更好的学习和成长环境。同时，我也意识到了一些问题和挑战，并提出了一些解决方案。希望学校能够重视学生资助工作，进一步完善资助体系，为更多学生提供更好的发展机会。作为资助专责，我将继续努力，为学生的成长和发展贡献自己的力量。

资产管理工作总结范文

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资产管理工作总结 篇1

一、企业国有资产总体情况

（一）国有企业概况。我市国有企业分市本级国有企业、相关部门代管国有企业及园区下属国有企业三类。

1．市属国有企业。市本级国有企业从2014年开始实施实体化转型，至**年1月，形成城投、国投、交投、水务四大市属国有企业，上述市属国有企业均由市政府授权市国资办履行出资人职责。

2．相关部门代管国有企业。规模较小的保安服务公司、粮食公司、建投公司、环卫处、新城绿化、公共服务中心等，目前均暂由相关部门代管，计划在本轮国有企业改革过程中，逐步划归市属国有企业。

3．园区下属国有企业。我市7个园区均有下属国有企业（融资平台公司）。由于这些国企（平台公司）承载的工作任务不同，其规模和资源禀赋差异较大。其中：吕四开发区、**经济开发区下属融资平台规模较大。吕四开发区下属融资平台沿海开发外部评级为AA，**经济开发区下属融资平台**创新型经济园开发有限公司为发债企业，外部评级为AA。高新区下属融资平台由于历史原因，大部分企业股权均包装至国投公司，小部分包装至城投公司，海工船舶园、江海产业园、滨江化工园、圆陀角旅游度假区下属融资平台规模较小。园区下属国有企业大部分属纯融资性平台，无具体业务及人员。从股权关系上看，部分企业由国资办（管委会）出资，相当数量的企业由国投、城投直接或间接投资，园区管委会实际管理企业之间交叉持股的现象也较普遍。目前，7个园区平台企业均委托相应园区代管。

（二）国有企业资产总体情况。据统计：截至**年底，全市国有企业资产总额1387.13亿元，负债总额796.59亿元，所有者权益总额590.54亿元，资产负债率57.43%。其中实体化运作企业（城投、国投及部门代管企业）资产总额710.82亿元，负债总额389.02亿元，所有者权益总额321.8亿元，资产负债率54.73%；其中城投公司总资产402.75亿元，净资产为199.13亿元。剔除为发债并入的子公司，实际城投公司总资产为352.93亿元，净资产为164.39亿元；国投公司总资产305.54亿元，净资产为121.72亿元，剔除为发债并入的子公司，实际国投公司总资产为79.38亿元，净资产为26.71亿元。融资平台类企业资产总额676.3亿元，负债总额407.58亿元，所有者权益总额268.73亿元，资产负债率60.27%。

二、企业国有资产管理情况

（一）国有资本投向。截至**年底，我市共投放国有资本金107.81亿元。按投向主体分类：向城投、国投及**年初完成转型的交投投入47.03亿元，占比43.62%，其中：向城投及其代管的国有独资公司投入17亿元，占比15.77%，向国投及其代管的国有独资公司投入10.53亿元，占比9.77%，向交投及其代管的国有独资公司或国资办控股企业投入19.5亿元，占比18.09%；向园区管理的企业投入60.33亿元，占比55.96%，且大部分投向经济开发区和吕四开发区；向住建、公安、发改委管理企业投入0.45亿元，占比0.42%。

（二）国有资本布局。现阶段，国有资本主要分布在城镇基础设施建设、市政道路、供水管网、金融投资、公共服务等领域，市属企业资本运作情况如下：

1．国投公司。主要负责保障房建设、公益性项目建设、融资性担保、基金投资、小微企业贷款、投资、融资及咨询，从事控股、参股和授权范围内的国有资产处置和经营等职能，同时考虑到规模和现金流问题，适度进入惠萍镇土地一级开发、二级开发领域。目前，国投公司已完成珠江村镇银行、省信用再担保公司的入股工作。

2．城投公司。城投公司定位为**市城市运营商，对市区公共资源的整合和运营。负责区域供水管网建设管理；市政道路建设、管理；市区绿化经营管理，市区广告资源管理；汇龙镇土地一级开发、二级开发（保障房、商品房销售）、物业管理、物业租赁；文体中心建设管理；妇幼保健院建设管理；养老中心建设管理。

3．交投集团。交通集团定位为**市交通运营商，负责交通设施工程投资、建设、管理；绿化养护、智能化、交通广告等；机动车检测；公务用车社会化管理等。注入部分土地、房产等优质资源，适度进入道路沿线镇乡一级、二级土地开发、农业资源、农业旅游等具有一定现金流的行业。

4．水务公司。水务公司主要负责整合我市自来水供应、污水处理、地下管网等水资源相关经营性国有资产，提供城市供排水服务，开展水务基础设施及相关涉水产业的投资、建设和运营等，通过开展市场化运营和资本运作，不断推进我市水务一体化，做强、做大水务产业。

总的来说，城投和国投在发债之初，为提升企业评级，对市内其他主管单位下属国有企业仅就股权关系作了归并，致使我市相当数量的国有企业呈现股权与实际管理权相分离的局面。企业目前仍以公益性项目建设为主，自身造血功能不强，主要依靠融资保证现金流量，在市场经营类业务领域仍有较大的开拓发展空间。

由于原水务企业的股权属城投、国投所有，股权变更将触及发债报表重大事项变更，故从全市大局出发，在城投、国投业务做大做强之前，暂基本维持原股权架构。当前，水务公司资产规模相对较小，后续在全盘考虑全市国有企业发展状况、业务职能、股权关系及市水务资源后，逐步对其注入子公司和资产。

（三）国有企业改革发展。为提高资本效益，我市不断深化国企改革。根据业务相近、功能相同、优势互补的原则，优化国有企业之间资源、资产和资本配置，采取组建市属集团公司的形式聚集优势，增强国有经济整体功能和效率。坚持以市场为导向、以企业为主体，清晰定位企业功能，明确业务板块，推动资本向主业聚焦。

1．不断提升市属企业市场化程度。通过整合全市优质资产、增资、债务置换等方式，优化国有资本配置，减轻经营负担，增强城投、国投优势竞争力，提高其市场化程度。**年，城投公司取得中诚信主体长期信用等级AA+，在安置房等传统业务基础上，不断拓宽业务领域，形成安置房建设、市政建设、农业流通、二手车交易、物业管理、热力等多元化经营格局。国投公司以市场化原则承接建设项目，发展类金融业务，参与保险公司筹办，从事担保、中小企业转贷业务及基金投资，不断增强企业核心竞争力。

2．推动国有企业发展混合所有制。推动城投和国投发展混合所有制经济，借力民营资本技术、管理、市场运营等方面的先进经验，与非国有资本合资组建混合所有制企业或参股非国有企业。已建成的混合所有制企业涉足金融、供热管道、装配式生产、电子商务农业、智慧城市等市场前景好，盈利能力强的领域，充分发挥了国企资源及政策优势，放大了国有资本功能，也为国企进一步优化战略规划、开拓市场、提高经营效率奠定了经济和技术基础。

3．积极推进市级融资平台转型。**年上半年启动交通局下属融资平台实体化、市场化转型工作，**年1月，在原江海交通（外部市场评级为AA）基础上，整合归并交通局管理企业后组建交投集团，市国资办追加注资2亿。**年下半年启动水务公司组建工作，**年1月正式成立。公司采取集中决策、分散经营的一体化管理方式，对涉水企业统一管理，对涉水资产统一投资建设，对涉水业务统一运行管理，促进资源、人才、技术等共享。

4．初步形成园区融资平台转型思路。根据市委市政府要求，通过深入调研、自摸家底，结合我市国有平台公司实际情况，采取“分类整合、因地制宜、先易后难、循序渐进”的方式，对现有园区融资平台开展市场化转型工作。拟将经济开发区、吕四开发区、圆陀角旅游度假区下属融资平xx立转型，组建3家新的市属企业；将高新区、海工船舶园、滨江化工园、江海产业园下属融资平台撤并整合至市属企业中。

5．扎实开展平台市场化转型工作。一是理顺国企股权关系。摸清了全市所有国企和融资平台的股权、管理关系、业务情况。二是初步掌握平台资产及债务情况。**年各融资平台全面盘查历年资金来源、投向及形成资产情况，推动全市国有企业间资源的有机整合和优化配置。三是聘请中介机构，对园区平台全面展开清查核资工作。

（四）国有资本监管和风险控制。以管资本为主加强国有资产监管。**年起，按政企分开、政资分开的原则，制订《**市国有企业监督管理办法（暂行）》，按国有企业事项性质及重要性程度建立分层级、多渠道的监管体系；对国有企业用人选人、国有资产产权变动、经营管理绩效考核、国有资本变动收益等规定具体的监管权责。切实按管理办法落实监管措施。改变行政化管理方式，探索建立法治化、市场化的监管方式，通过公司治理结构履行出资人职责，强化对出资企业公司章程管理，在公司章程中体现国有资产出资人意志和国有资产监管要求；尊重企业主体地位，充分激发经营活力，在总体把握企业发展战略和规划、主营业务的基础上，对由市场主导的事项，交由企业依循市场规律自主经营决策，承担履职责任，对重大投资、注册资本增减、债券发行、产权交易、公司形式变更等重要事项以审慎、专业、稳健为原则实施监管。全方位防范国有资本风险。为保障国有资本安全，引导市属企业按现代企业制度建立完善的法人治理结构，形成权责分明、约束有力、互相制衡的决策管理和议事制度。强化董事会建设，发挥董事会决策作用，增强其责任意识。指导国有企业建立健全"规章制度，完善内部控制体系；严格落实“三重一大”决策制度，防范重大投资、经营风险；建立公司律师制度，降低法律风险。对国有企业开展月度债务风险督查，督促其实施定期会办制度，防范化解债务风险；夯实国有企业党的建设，防范廉政风险。

（五）国有企业薪酬制度。**年4月，根据中央、省和南通市的部署及要求，改革国有企业负责人薪酬制度，制订《**市深化市管企业负责人薪酬制度改革实施意见》，明确市管企业负责人的薪酬结构水平、综合考评办法、薪酬的规范支付管理、福利待遇的统筹规范、薪酬监督管理机制的建立健全等。**年起，新薪酬制度以三年为一个周期，执行“基本年薪+绩效年薪+任期激励收入”的工资结构。

市国资办根据各市属企业业务功能、经营发展情况，每年分别制定年度绩效考核细则，考核年度届满，组成考核小组，对市属企业年度经营目标、承担任务、内部管理与风控、党风廉政建设等方面完成情况进行综合评价。在加强负责人经营业绩考核的同时，加强其履行政治责任、社会责任等情况的考核评价，体现以德为先、全面担当。将年度绩效评价结果与绩效薪酬，任期评价结果与任期激励直接挂钩，体现公平性、远期性原则，充分发挥薪酬激励导向和约束作用。

（六）国有资产处置和收益情况。以降成本、促效益为前提，坚持科学合理、规范高效、公开透明的原则，加强国有资产处置监管和收益评价，确保国有资产价值充分利用，交易过程规范有序，各方权益获得有力保障。国资办按照相关规定，负责市属企业国有资产产权界定、产权登记、资产评估监管等工作；不断完善企业国有产权市场化运行机制，指定合法的国有产权交易机构，加强对交易全过程的审核、备案、监管和综合评价，保障企业国有资产产权公平、公正、公开转让，防止国有资产流失；深度挖掘国有资产内涵价值，引导市属企业通过规范化的公开拍租形式出租闲置资产，实现国有资产增值。**年以来，国资办以法律法规和规范化流程为本，对城投公司安置房拍卖、商业用房出租，国投公司蝶湖酒店及国有土地转让行为实施有效的全过程监管，促使其实现国有资产价值最大化。

（七）履行社会责任情况。指导市属企业以“可持续发展”为理念，依法经营、诚实守信，**年底，组织市属企业做好清理拖欠民营企业、中小企业账款的工作，维护民营企业合法权益和市场公平。鼓励企业结合自身主营业务和专业特长，为社会提供优质产品和服务，如承担公益性项目建设，推进智慧城市、医养综合体、文体中心等项目，助力城镇建设，保障民众美好生活的需求。通过平台转型与深化改革，不断扩大业务规模，增加从业人员，切实为社会减轻就业负担。

三、国有资产管理中存在的问题

（一）成立县级层面的国企监督管理机构尚需政策支持。目前市国资办与财政局合署办公，国有资产监管工作的专业性亟需提高。为做好融资平台市场化转型、国有企业监督管理等工作，亟需成立国有企业监督管理机构，增加机构编制，招录专业人才，增强管理队伍力量。完善国有企业监督管理机制，实现财政部门负责政府债务管理，新机构负责转型后的市场化国有企业监督管理的新模式。但是由于国家层面机构改革，成立新的机构暂时冻结，目前仅有通州区于去年成立专门机构。

（二）已市场化转型国有企业“市场化”程度不高。已转型企业的业务目前仍以政府公益性项目建设和收入不能完全覆盖成本的安置房建设销售等为主，且市属企业间存在一定量的业务交叉，导致各企业间可能会相互占用资源、制约发展。各企业虽有纲要性的经营定位，但并未在全盘统筹各母子公司资产资源的基础上明确清晰的集团业务板块。

（三）快速推进融资平台市场化转型亟需政策指导。财预〔**〕50号和苏政发〔**〕124号文均要求积极推进融资平台公司市场化转型。融资平台公司的市场化转型已成为当前化解债务工作的重点之一，转型已成为地方政府投融资平台发展的必然选择。融资平台市场化转型，绝非“一转了之”，如何让转型后的国有企业能够生存并做大做强。目前上级尚未确定一套系统的评价标准来衡量评价地方政府投融资平台转型的标准，上级关于融资平台市场化转型的政策指导也有待进一步明确。

（四）园区融资平台公司市场化转型进展缓慢。目前我市七大园区分别成立了一套融资公司体系，七家平台公司承载的历史使命和具体功能不一样，在平台融资收紧的背景下，导致各家后续发展能力也存在较大差别。园区间资源禀赋不同，单独一个园区无法调动足够资源支持企业做大做强。但是，打破行政区划后，如何调动园区的积极性，如何处理招商和项目建设的关系，都将成为难题。另外，新的市级国有企业，由于整合了不同园区的平台公司，如不建立适当的防火墙机制，在个别公司可能存在债务风险的情况下会直接传导到其他主体，导致系统性风险发生。

（五）国家出资人与出资企业间权责边界不完全清晰。随着社会主义市场经济改革的深入和企业的发展壮大，监管权利清单和责任清单未完全应势而动、顺势而为，且未完全考虑企业功能定位、经营能力、发展阶段及自主管理成效等，致使某些事项仍存在国家出资人代表机构与国家出资企业之间权责边界模糊的现象，国有资产监管仍存在实施手段不够精准、监管适度性尺度拿捏不准、监管关系双方职责不清的情形。

四、下阶段工作打算

（一）进一步深化国有企业改革。出台《**市深化市属国有企业改革实施意见》，从优化国有资本布局结构、加快国有企业市场化转型、发展混合所有制经济、加强现代企业制度建设、完善国有资产监督管理体制、加强国有企业党的建设等方面推进改革、落实指导和管理工作，力争到2021年，市属国有企业改革取得阶段性成果，形成整体实力强、主业突出、市场化程度高的国有企业新格局，为**实施“领跑沿海、融入上海、包容四海”的发展战略做出更大的贡献。

（二）进一步夯实市本级国有企业市场化转型。在推进平台公司转型工作中，立足长远，求真务实，注入有效资产，招引优秀人才，制定优惠政策，防止出现只为化债而转型和简单化债数据挪位的现象。一是实体企业注入。逐步将行政事业单位下属的实体注入我市国有企业。二是资金注入。根据我市土地出让金的收入情况，逐步向国有企业注入资本金。三是划拨资产。通过闲置资产的测绘、转性等工作，在符合监管机构要求的条件下，将闲置资产注入国有企业。四是积极探索国有企业参与竞标土地机制，解决国有企业优质资产匮乏问题。五是探索代建项目市场化结算机制。

（三）积极稳妥推进园区平台公司市场化转型。目前我市园区经济建设任务差异明显，3个省级开发区后续基础设施、园区开发投入较大，而海工船舶工业园、滨江医药化工园、高新技术产业开发区基础设施基本成型，后续仅有零星的安置房建设和道路建设。我市将采取分类整合、因地制宜、先易后难、循序渐进的方式开展市场化转型工作，将园区低层级平台分类整合至2A+、2A已市场化转型国有企业中，集中优势资源、经营性资产或资本金、授予特许经营权、规范财政补贴等方式支持企业做大做强，通过“大并小”解决低层级平台融资难融资贵问题。目前，**经济开发区下属融资平台市场化转型方案已经市委、市政府讨论通过，近期开始实施，吕四港经济开发区下属融资平台市场化转型方案初稿已完成，文旅板块涉及的圆陀角度假区下属融资平台转型工作已启动。

（四）强化监督管理机构，完善监督管理制度。为做好融资平台市场化转型、国有企业监督管理等工作，建议从以下方面进一步强化完善。一是积极争取政策成立国企监督管理机构。参照有关地区做法，成立国有企业监督管理机构，增加机构编制，招录专业人才，增强管理队伍力量。完善国有企业监督管理机制，实现财政部门负责政府债务管理，新机构负责转型后的市场化国有企业监督管理的新模式。二是完善监督管理制度。国资监管机构要加强对融资平台公司市场化转型监督管理，建立健全国有企业监管制度。完善国有企业考核体系，推动国有企业建立完善现代企业制度，确保国有资本保值增值。

（五）开展分类授权，改革国有资本授权经营体制。坚持政府公共管理职能与国有资本出资人职能分开，依法理顺政府与国有企业的出资关系，按照企业功能定位、治理能力、管理水平等发展实际情况，一企一策地对国有企业分类授权，做到权责对等，并定期评估效果，采取扩大、调整或收回等措施动态调整。落实国有企业监管权力清单、责任清单和事中事后监管，该放的放权到位、该管的管住管好，精简监管事项，明确监管重点，创新监管手段，提升监管水平。

资产管理工作总结 篇2

近年来，县国有资产监督管理委员会密切关注县的整体发展，充分发挥其作用，不断加强国有资产管理措施，防止国有资产流失，确保国有资产的保存和增值。我县国有资产管理的有关情况报告如下：

一是完善管理制度。xx年县政府出台了《县政府国有资产管理暂行办法》，首次系统全面地为我县国有资产管理明确了方向。xx县行政机构国有资产处置管理暂行措施，规范资产转让、销售、转让、损失、报废处置行为，制定统一的国有资产处置、申报、审批流程，使国有资产处置行为遵循规则，有效维护国有资产安全完整，防止国有资产损失。

二、二。加强资产清查登记。建立健全资产登记制度，全面掌握国有资产的分配和变更，将资产登记管理纳入国有资产监督的日常工作，为发现家庭背景提供基本支持。充分利用省级行政机构资产管理信息系统，结合行政机构清理资本，清理县国有资产登记，实施动态管理，全面掌握县国有资产占用、使用、储存、增减，为决策提供及时准确的数据。xx年，我县成功完成了行政事业单位国有资产清查和事业单位和事业单位办理的企业国有资产权登记。

3、振兴和利用国有资产。我县高度重视国有资产管理，不断加强监管责任，认真管理和利用国有资产，确保国有资产利益最大化。全面清理闲置公租房、经济适用房和安置房。与其他有关部门合作，全面清理、登记和核实政府多年来投资的公租房、经济适用房和安置房的建设、分配和安置，并对闲置房屋进行全面清理、登记和核实

面移交给县国资委，经批准后同意分配、出售，确保国有资产不流失。目前已收回安置房住宅xx套，门面房xx套，车库及储藏室xx间。对县直有关单位清理闲置的办公用房，进行了重新登记分配，调剂给社区、县残联等部门使用，保证办公用房进一步合理，充分利用闲置资产，发挥国有资产最大效益。

四、规范处置流程。我县严格执行《企业国有资产法》、《县国有资产管理暂行办法》等相关法律法规，把好关键点，确保国有资产转让、出借、出租等都按照规定的程序办理，保证国有资产处置行为依法、公开、公平、公正。

一是把好决策审批关。所有处置行为必须有单位或企业的内部决策文件，决策文件报国资委审批，涉及重大事项的必须报县政府批准。转让所出资企业国有产权导致不在拥有控股地位的，县国资委先组织清产核资，并委托会计事务所进行全面审计。

二是把好资产评估关。资产评估通过专业化手段对国有资产的现实价值进行评定和估算，为国有资产处置行为提供公允价值尺度。县国资委严格把好“资产评估关”，对应进行资产评估的一律要求进行评估，评估报告必须报县国资委核准或备案，作为国有资产处置价格的参考依据，为实现国有资产保值提供保障。

三是把好进场交易关。通过国有资产进场交易，充分发挥产权交易平台和公共资源交易平台的信息集聚和价格发掘功能，最大限度的披露转让信息，为转让方与意向受让方搭建沟通桥梁，通过规范的交易模式，为国有资产寻找一个好“娘家”。我县国有资产出租、出售、产权转让、经营权转让等都是按照公开、公平的原则，统一委托县公共资源交易局或产权交易所，进行公开挂牌，保证资产处置公开，收入及时上缴国库。

五、加强国有资产收益管理。明确规定了行政事业单位出租、出借、处置国有资产等形成的收入属于国家所有，全部采用财政非税收入票据，收入全部上缴县财政，实行“收支两条线”管理。

六、下步工作：

1.继续完善制度建设。根据中央、省、市相关文件精神，我县要进一步完善国有资产管理制度，建立以资产产权管理为基础，以资产配置为核心，以资产处置为关键一整套可行有用的制度办法。

2.加强经营性资产管理制度建设。行政事业单位经营性资产管理是资产管理的重点，也是资产管理工作的难点。要加强经营性资产管理制度建设，逐步建立公共房产统一管理、公开招租的制度，防止低价出租、造成国有资产流失。

3、积极推行资产信息化管理。要进一步完善财政对单位的管理流程，规范单位资产基础信息体系，夯实单位内部管理基础。通过信息系统降低管理成本、提高管理效率、提高财政工作透明度、提高单位资产管理数据质量，创新行政事业单位国有资产监管手段，改进行政事业单位国有资产管理方法和模式。

资产管理工作总结 篇3

2015年，我处根据《中共洛阳理工学院委员会关于印发2015年工作安排的通知》（党发〔2015〕11号）精神和要求，紧紧围绕学校“改革创新”工作主线和学校教育教学与科研工作中心，按照学校确定的重点工作和目标要求，在主管领导的具体指导下，依照“三严三实”新思想新观念新要求，加强作风建设和反腐倡廉建设，班子团结协作，带领全处人员总结国有资产管理实践经验，进一步明确管理职责，突出重点、健全机制，创新方法、务实重干，积极开展和推进重点工作，有序组织安排部门职责内的日常性工作，较好地完成了本年度各项资产管理任务。我校的国有资产管理工作得到了上级主管部门的好评，在2015年12月省教育厅组织的河南省属高校及厅直单位资产管理工作培训会上，我校和郑州大学、河南大学、河南农业大学四所院校作为资产管理工作典型单位进行了经验交流。

一、认真扎实开展“三严三实”教育实践活动，转变思想、转变作风、转变方式

按照学校党委和机关党委的部署与要求，认真扎实开展了“三严三实”教育实践活动、“三查三保”活动和“懒政怠政”专项治理。通过个人自学、集中听专题辅导报告、开展谈心交流、专题学习研讨等形式，结合实际工作，认真查找了处班子和处级干部个人存在的“不严不实”问题，建立台账，制订整改措施，在工作中加以改进和提高。通过活动的开展，班子成员进一步增强了纪律和规矩意识、强化了用权和责任意识，明确职责和目标要求，以身作则、率先垂范，全心投入、履职尽责，扎实推进年度国有资产管理工作。

二、加强作风建设和反腐倡廉建设，强化意识、强化要求、强化责任

我们把党风廉政建设纳入部门发展规划和年度工作计划中，确定了用制度加强管理、促进党风廉政建设责任制落实的思路，落实“一岗双责”要求，认真履行党风廉政建设职责。修订了《洛阳理工学院国有资产管理暂行办法》，制订了《洛阳理工学院招标管理暂行规定》、《洛阳理工学院零星采购管理暂行办法》、《洛阳理工学院公用房管理办法》，以校发文形式公布施行。对招标采购、资产处置等重点环节和重点部位工作人员加强廉政教育，严格遵守学校制订的物资招标采购流程、建设工程项目招标流程等7项经济活动工作流程，资产处置按程序组织进行，招标文件、资产处置文书等使用统一的会签程序，会同归口管理及使用部门、监察处、财务处、审计处坚持层层把关，集体研究、集体决定，预防和杜绝不廉洁行为和现象的发生。部门制订了《工作制度》和《处长办公会议制度》，班子成员坚持“三重一大”决策制度，民主公开，科学规范管理，全处人员讲政治、讲纪律、讲奉献，严格遵守财经纪律和学校的财务制度，全年无一例违规违纪事件发生。

三、围绕中心、突出重点、规范有序、务实重干，积极开展和完成工作任务

（一）按照学校实施开源节流增效改革重点工作，着力开展了土地清理清查和部分闲置土地开发利用规划及相关工作

根据学校的总体要求，按照统筹规划、逐项论证、逐步推进的原则，学校成立了工作组经实地勘察和调研开展工作。一是完成对开元校区沿洛宜路闲置地块开发利用调查论证工作，开展了合作商谈；二是完成了开元校区洛宜路与龙翔商业街交叉口闲置地块开发利用调查论证和相关历史遗留问题依法依规妥善解决工作，与原洛阳大学化学试剂厂承包人达成了搬迁协议，与合作方达成了联合开发建设协议。此项工作难度大、问题复杂多样且多年未能得到妥善解决，为了做好工作，我们积极克服困难，深入调研论证，用心协调处理，就相关问题询访了环化学院、经管学院、会计学院的专家博士，在学校法律顾问的指导下按程序规范操作，取得了阶段性成效。

（二）服务于学校转型发展和创新创业要求，大力推进了闲置房产资源开发利用和充分利用工作

完成全校49个房产使用管理单位房产自查上报汇总和学校三个校区、三个家属区119处校属房产分布、房间面积计算、使用情况普查核实以及信息收集、分类、汇总等房产清查基础性工作，为盘活资产存量提供了数据支撑。同时，结合此项工作，为充分发挥房产使用效益，合理利用，根据学校总体安排，一是对九都校区房产资源分布状况和使用利用情况进行了调研和分析论证，并形成了《九都校区资源开发利用初步论证方案》，按照《九都校区图书馆楼腾空搬迁工作方案》，督促相关部门进行了房间腾空搬迁工作，为学校提供了5680㎡可开发利用房产；二是按照学校转型发展双创工作要求，对王城校区原机电楼、教学E楼调整腾空了4300㎡用房作为理工创业大厦，用于大学科技园、科技大市场等建设发展。

（三）对精密贵重仪器和大型设备加强管理进行了调研分析，提出了相关工作建议

根据学校安排，4月中旬，在对浙江理工大学、青岛科技大学和西南科技大学等高校调研学习的基础上，对学校10万元以上精密贵重仪器和大型设备的分布状况、价值构成、设备使用特性等情况进行了调研和分析。鉴于我校没有规划设计适合精密贵重仪器和大型设备集中管理场所的实际情况，提出发挥精密贵重仪器和大型设备作用、提高其利用率比较可行的办法是建立开放共享服务平台，初步拟定了《洛阳理工学院精密贵重仪器和大型设备专管共享平台建设实施意见》、《洛阳理工学院精密贵重仪器和大型设备开放共享和有偿使用管理办法》。

（四）摸清无效资产存量，安排部署了学校资产处置工作，完成了资产处置申报及部分资产的实物处置

组织召开资产管理工作会议，安排部署了资产处置工作，下发《洛阳理工学院2015年资产处置工作方案》，指导、督促、服务各资产使用管理单位完成资产处置自查申报工作。共收到全校24个单位12975台件、价值2776.4万元资产报废申请，经学校研究同意分三批进行处置。按照资产处置流程，将第一批符合报废条件的10153台件、价值999.67万元资产向上级主管部门提交了报废申报材料。结合九都校区图书馆楼腾空、开元校区后勤仓库院内整治和王城校区大学科技园、科技大市场等用房需要，经与上级主管部门沟通，先期对三个校区9406台件、价值290.6万元家具类等资产按流程进行了实物处置。结合资产处置工作，按照学校驻村帮扶工作相关要求，根据宜阳县韩城镇五岳沟村实际需要，向该村捐赠柜子10个、课桌凳50套。

（五）按照规范操作、公开公正要求，组织完成了招标采购相关工作

按照“符合省财政采购支付要求，突出资产购置使用部门需求，搭建好资源交易平台”的目标要求，完成招标采购项目计划上报审批62项；组织完成政府招标20项，政府定点采购6项，政府协议供货8项；完成校内招标采购32项，近200项零星采购；组织项目验收45项，为保障学校教学、科研中心工作和行政管理工作的物资需求搭建好平台，提供了较好的服务。

（六）研究制定了部门“十三五”发展规划，有序完成国有资产日常管理工作

根据学校“十三五”发展规划要求，研究制定了部门“十三五”发展规划。组织完成日常管理工作，办理了8364.68万元新增资产入库手续；完善了土地、房屋及建筑物基本帐目；根据干部换届和校属机构调整情况，对资产交接、分流和资产信息管理系统相关信息、账目进行了调整；完成学校2014年度15.38亿元国有资产实物账目汇总、核对和信息上报工作；配合审计处完成了38名离任处级干部经济责任审计工作。

2015年是忙绿而充实的一年，我们的工作取得了一些成效。同时，我们也感到要管理好资产，发挥好资产的作用，提高资产使用效益，为学校的转型发展提供物资保障，转变管理理念、健全管理机制、加强管理队伍建设是资产管理要加以做好的重要工作。2016年，我们将继续以“围绕中心，服务大局，创新发展，加强管理”为指导思想来谋划工作，努力为学校的转型发展做出贡献。

资产管理工作总结 篇4

时光匆匆，入校已半年多时间，这半年年是忙碌的，也是我人生最有收获的半年，入校以来，我就职于校国有资产管理科，并为20xx级旅游英语专业教授《旅游概论》及《导游基础》两门专业课，同时参加了学校组织的针对于新进教师的的各项>培训活动，半年的学校工作给予我的不仅仅是一个岗位，一份工资，更多的是收获，是感悟，是成长。以下是我对于这半年时间的个人工作总结。

（一）工作内容

20xx年6月份我正式入职西安航空职业学院，就职于国有资产管理科，可以说从象牙塔跨越到了社会的大熔炉。6月份主要的工作是熟悉学校及工作环境，整理原有>房地产档案资料，熟悉学校国有资产情况，9月份主要工作是协助办理新教师入住工作，以及校教学楼、实训中心、职工宿舍、门面房等房地产情况摸查，步走访新老校区教学楼5栋，办公室80间（档案室库房等另计），老区实训教室7间以及汽车中锐实训基地。走访教职工单身宿舍楼三栋47间。绘制教学楼、职工宿舍平面示意图6幅，办公室人员清查单8张。

从10月中旬开始，我主要负责学校物资采购的招投标工作，工作的主要内容分为挂网（拟定招标公告）、报名（初审资质）、协调会（组织各部门到会并做好会议记录）、发放招标文件（编写招标文件）、开标（组织协调各部门参会，当众开标，填写备忘单）、公式结果（编写中标公告并挂网）、运行合同（协调各领导签合同运行单）。主要完成的工作为：（1）在科长的带领下学习了《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》等6个全国、省部级文件。（2）合法合规的组织了学校招投标项目16个，其中货物设备类12个，基建类4个；按规定流程组织协调预备会及招标会30场，会议中做好记录；运行有效经济合同13份；各招投标项目有关资料原件均已妥善排号存档。

（二）>心得体会

从知道招标到真正接触招标不过才几个月的时间，但是在这几月的时间里我从迷茫走到了晴朗，这是我今年最大的收获，通过这几个月的学习，我认识到了招标工作的特殊性，它是一个综合性的工作，但是工作要求必须是细致。招标工作是一个具有服务性质的工作，它的目的是帮助有需要的人找到合适的提供者，而要做好这项工作，必须注意每个环节，而且要使每个环节都能很好的衔接，这样才能保护好每一方的利益。

资产管理工作总结 篇5

    2016年我县国有资产管理工作在州财政局、州国资委的指导下和县委、政府的领导下，局党组的高度重视下，以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指针，强化国有资产管理，防止国有资产流失，深化作风建设，狠抓监管基础工作，服务县域经济发展，深化财政体制改革，全面完成国有资产管理工作各项目标任务。现就一年来的国有资产管理工作总结如下：

    一、抓基础、强监督、建平台，国有资产管理工作进入常态化管理机制

    1、全面完成行政事业单位清产核资工作。根据财政部、省厅、州局的有关要求，今年来，我们对全县233个行政事业单位国有资产进行了清产核资，5月26日聘请了软件公司的技术员对233个行政事业单位的财务人员进行了业务培训，州县财政安排专项经费。在县直相关单位的大力配合下，10月底全面完成了数据上报工作，澄清了我县行政事业单位国有资产的家底。全年来网上审批处置报废国有资产25笔/次，金额260多万元，州公共资源网上处置公务用车12台，罚没物资158万元，基本上各行政事业单位的国有资产帐实相符、帐帐相符。行政事业单位国有资产管理工作意识提高了，领导重视了，财务人员对国有资产管紧了。

    2、加强国有企业报表报送机制。按照州国资委的有关要求，我们建立对我县四户国有企业会计报表进行月季年汇总报送制度，对报送情况进行考核。目前，我县国有企业量小力簿，主要是公共服务、发电和旅游企业，在我县经济总量中比重很少，企业经济效益很差，财政收入税收比重很小。根据这一特点，我们主动上门，深入企业，跟踪服务，帮助他们安装报表报送软件、指导财务人员业务学习。全年来，基本上按照州国资委的要求按时完成了国有企业的报表报送，2016年被州国资委评为国有企业报表报送先进单位。

    3、抓公车管理，促公车改革。公车管理是财政部门资产管理的一项主要工作，随着公车改革实施，公车管理工作已纳入各级政府各个部门重要议事历程。按照省、州公车改革方案要求，在县直各单位配合下，对全县行政事业单位公务用车进行了核查、建档登记、分析评估，完成了公车改革的预测方案，并及时上报省、州公车改革办。为我县公车改革提供了原始基础，创造了良好改革环境。全县共审批了执法执勤、特殊工作用车15台，企业单位公务用车5台，行政事业单位公务用车基本上没有审批。初步统计2016年我县公车运行费用比去年下降了18.26%，节约金额达1000多万元。2016年我县控购工作和公车管理工作被州财政局评为先进单位。

    4、抓日常监管，防止国有资产流失。国有资产管理工作是政府赋予财政部门一项日常职能管理工作，由于过来各级有关部门只重购不重管，国有资产流失现象相当严重，资产处置不规范，任意处置现象时有发生。今年来，我们加大这方面的工作力度，在人员少、管理面广的不利条件下，在局有关股室的配合下，建立了国有资产管理工作巡查制度，对5个乡（镇）12个行政事业单位国有资产清产核资工作进行了巡查，发现问题及时处理，并对相关经办人进行业务培训。从而使国有资产管理工作进入日常化、规范化，各国有资产占有单位领导和管理人员管理意识提高了，处置不规范、任意处置现象减少了。

    二、积极配合，主动参与，发挥国有资产监管职能，为我县经济建设服务

    1、发挥职能，积极配合。今年来，按照县委、政府的统一部署，配合纪检、审计部门对全县行政事业单位的经营性资产进行了排查，要求各行政事业单位对经营资产进行自查，门面、房租收入要实行“收支两条线”管理。全年上缴经营性资产收入2000多万元，为县域财政创收夯实了基础，资产管理工作上了一个新台阶。

    2、强化国有资产管理，为县域经济建设服务。今年来，我们利用国有资产监管职能，通过县经建投公司融资平台，按照县政府统一工作部署，对县检察院、县法院、县公安局等8家单位国有资产在县国土、房产部门配合下，通过评估、颁证、统一归集到县经建投公司，质押到农开行、农发行、农商行、村镇银行、建设银行进行融资贷款。截止到2016年底，融资贷款8.5亿元，为老司城、溪州新城建设提供了资金保障，利用我县行政事业单位的国有资产为我县区域经济建设服务，使我县行政事业单位国有资产效益最大化。

    3、积极参与企业改制，确保国有企业资产增值。今年来，按照州国资委、县委、县政府工作部署，启动了我县外贸公司、湘运永顺汽车站企业改制。积极参与、跟踪服务。县外贸公司菖头加工厂成功拍卖，外贸综合楼准备出售、汽车站搬迁工作方案制定、人员安置正在启动，有望2017年我县国营企业改制工作全面完成。

    三、2017年工作安排

    1、全面启动行政单位产权登记工作，完成全县事业单位2016年产权年审工作。

    2、全面完成我县行政事业单位（参公单位）公务用车改革工作，制定执法执勤和工作用车单位车辆编制，封存好公车改革单位公务用车，公开、公平、公正处置好封存公务用车，保证国有资产不流失。

    3、加强国有资产配置管理。制定我县行政事业单位资产配置标准，强化资产管理与预算管理相结合，充分发挥国有资产资源效益，降低行政事业单位公共管理成本。

    4、加强国有资产日常监管，严格执行国有资产管理工作法律法规和各项制度，使国有资产管理形成日常化、常态化。

资产管理工作总结 篇6

近年来，县国资委紧紧围绕全县发展大局，充分发挥职能作用，不断强化国有资产管理措施，防止国有资产流失，确保国有资产保值增值，现将我县国有资产管理的有关情况汇报如下：

一、健全管理制度。xx年县政府出台了《县政府国有资产管理暂行办法》，首次系统全面地为我县国有资产管理明确了方向。xx年出台了《县行政事业单位国有资产处置管理暂行办法》，对资产的转让、出售、划转、报损、报废等处置行为进行规范，制定统一的国有资产处置、申报、审批流程，使国有资产的处置行为有规可循，有效维护国有资产的安全和完整，防止国有资产的流失。

二、加强资产清查登记。建立健全资产登记制度，全面掌握国有资产分布与变动情况，将资产登记管理工作纳入国有资产监督的日常工作，为摸清“家底”提供基础性支撑。充分利用省行政事业单位资产管理信息系统，结合行政事业单位清产核资，对全县国有资产进行清理登记，并实行动态管理，全面掌握全县国有资产占用、使用、保管、增减情况，为决策提供及时准确的数据。xx年、我县顺利的完成了行政事业单位国有资产清查及事业单位及事业单位所办企业国有资产产权登记工作。

三、盘活利用国有资产。我县一直高度重视国有资产的管理，不断增强监管责任，切实管好、用好国有资产，确保国有资产利益最大化。全面清理闲置的公租房、保障房、安置房。与其他相关部门配合，对历年来政府投资的公租房、保障房、安置房的建设、分配安置、闲置等具体情况进行全面清理、登记、核实，并将闲置的房屋全面移交给县国资委，经批准后同意分配、出售，确保国有资产不流失。目前已收回安置房住宅xx套，门面房xx套，车库及储藏室xx间。对县直有关单位清理闲置的办公用房，进行了重新登记分配，调剂给社区、县残联等部门使用，保证办公用房进一步合理，充分利用闲置资产，发挥国有资产最大效益。

四、规范处置流程。我县严格执行《企业国有资产法》、《县国有资产管理暂行办法》等相关法律法规，把好关键点，确保国有资产转让、出借、出租等都按照规定的程序办理，保证国有资产处置行为依法、公开、公平、公正。

一是把好决策审批关。所有处置行为必须有单位或企业的内部决策文件，决策文件报国资委审批，涉及重大事项的必须报县政府批准。转让所出资企业国有产权导致不在拥有控股地位的，县国资委先组织清产核资，并委托会计事务所进行全面审计。

二是把好资产评估关。资产评估通过专业化手段对国有资产的现实价值进行评定和估算，为国有资产处置行为提供公允价值尺度。县国资委严格把好“资产评估关”，对应进行资产评估的一律要求进行评估，评估报告必须报县国资委核准或备案，作为国有资产处置价格的参考依据，为实现国有资产保值提供保障。

三是把好进场交易关。通过国有资产进场交易，充分发挥产权交易平台和公共资源交易平台的信息集聚和价格发掘功能，最大限度的披露转让信息，为转让方与意向受让方搭建沟通桥梁，通过规范的交易模式，为国有资产寻找一个好“娘家”。我县国有资产出租、出售、产权转让、经营权转让等都是按照公开、公平的原则，统一委托县公共资源交易局或产权交易所，进行公开挂牌，保证资产处置公开，收入及时上缴国库。

五、加强国有资产收益管理。明确规定了行政事业单位出租、出借、处置国有资产等形成的收入属于国家所有，全部采用财政非税收入票据，收入全部上缴县财政，实行“收支两条线”管理。

六、下步工作：

1.继续完善制度建设。根据中央、省、市相关文件精神，我县要进一步完善国有资产管理制度，建立以资产产权管理为基础，以资产配置为核心，以资产处置为关键一整套可行有用的制度办法。

2.加强经营性资产管理制度建设。行政事业单位经营性资产管理是资产管理的重点，也是资产管理工作的难点。要加强经营性资产管理制度建设，逐步建立公共房产统一管理、公开招租的制度，防止低价出租、造成国有资产流失。

3、积极推行资产信息化管理。要进一步完善财政对单位的管理流程，规范单位资产基础信息体系，夯实单位内部管理基础。通过信息系统降低管理成本、提高管理效率、提高财政工作透明度、提高单位资产管理数据质量，创新行政事业单位国有资产监管手段，改进行政事业单位国有资产管理方法和模式。

资产股工作总结

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资产股工作总结 篇1

根据存货、工程物资盘点工作方案，我公司物资采购处对20xx年末所有所属的存货及工程物资进行盘存，盘存日期截至20xx年16月31号;盘存小组由仓管员、财务监盘人和物资采购监盘人组成;盘点范围：20xx年期末存货及工程物资。

本次资产清查盘点的开展情况：

本次盘存的范围为存货和工程物资，根据工作方案，组成专人小组，对存货及工程物资进行了编码，制作存货及工程物资盘点表，对实物盘存登记，整理盘点底稿，请见附件。

由于本次盘存的工程物资实物为零，故未制作和填写工程物资盘存表。其中存货(有限)实物数总数为1196136.75，账面数为1197199.75，差异1063，差异产生的原因为均为当期领料出库但未及时做出账处理。

本次盘存账实根本一致，数据可靠。本次出现差异的情况其实是可以防止的，请各单位、部门物资部门以后每月及时将相关材料提供给财务，做好出账工作，防止以后出现类似问题，财务部门也要催促和提醒物资部门，相互配合，并每月定期盘存，做好存货管理工作。

为进一步标准固定资产管理，确保学校资产平安，根据区教育局《关于做好固定资产清查工作的通知》和镇中心校安排，我校组织人员对固定资产进行了清查，现将有关固定资产清查的工作情况报告如下：

一、清查范围：

我校管理和使用的所有固定资产，包括土地房屋、教学仪器、电教设备、图书、车辆、办公事物及家具、文体设备等。

二、清查基准日：

20xx年7月1日。

三、清查内容：

1、我校资产管理制度的建设和落实情况。

2、固定资产出租、出借情况。

3、帐、物、卡相符情况。

四、清查工作具体实施情况：

我校领导对本次资产清查工作十分重视，为保证资产清查工作高效有序地进行，首先成立了资产清查工作领导小组，学校分管领导任组长，总务主任、学校总管理员、部门管理员和教师代表为成员。并指定总务主任为固定资产清查专门负责人;其次，组织清查工作领导小组成员学习资产清查工作的相关制度、政策，明确资产清查工作要求;第三，在领导小组的监督指导下，总务处对本次资产清查工作的各项任务进行分解到人。部门管理员打印出《固定资产清查表》，逐一核对，对盘盈、盘亏的固定资产做好记录。第四，清查工作小组对部门管理员的清查数据进行抽查，逐类审核、验收。第五，在对部门管理员清查数据审核验收的根底上，确认资产清查最终结果，并填好《固定资产清查报表》上报。

我校固定资产清查小组从7月初开始，克服炎热酷暑，按照有关要求，逐笔核对每项资产，经过二十多天地努力，终于按时完成资产清查的主体工作。

五、资产清查工作取得的成效及存在的问题。

通过本次资产清查，我校资产管理制度比较完善，各项制度落实到位。至清查基准日，我校没有固定资产出租、出借情况。各类固定资产帐、物、卡相符。

六、对资产清查发现问题的改进措施

我校将以本次资产清查作为提高学校资产管理水平的一个契机，进一步做好固定资产管理工作。加强实物管理，对于清理出来的有问题资产，及时报批并进行账务处理。针对资产清查工作发现的'问题，作进一步地分析，在分清是管理责任，还是制度漏洞的根底上，完善相关制度，确保更有效地管理、维护、利用学校的固定资产。整改措施如下：

1、组织各管理员认真学习学校固定资产管理制度，进一步认识对固定资产管理和保护的重要性，引起各管理员对固定资产管理工作的重视。

2、进一步加强对资产的管理，认真做好固定资产管理的各项根底工作，建立固定资产增减变动的工作流程，做到程序化，标准化，提高其使用率。

3、固定资产的管理严格实行责任制：每一件物品落实到每一个具体使用与维护人名下，由负责该固定资产物品的保管人管理好，防止物品的损坏和遗失。

4、要求各管理员定期(每个月)对学校的固定资产清查一次，如发现有固定资产的流失和损坏现象，应及时向学校领导报告，否那么应负相关责任。

5、校领导加强监督工作，将不定期对学校的固定资产进行抽查，以更有效地管理、保护学校资产。

6、固定资产要做到合理使用，管理完善。对因玩忽职守或违反操作规程，造成财产损失者，当事人必须立即写出书面报告，说明原因，根据情节按有关规定处理。

资产股工作总结 篇2

我单位的国有资产清查工作，在单位领导的高度重视和会计中心会计的配合协作下，严格按照《行政事业单位资产清查工作方案》的工作要求，坚持实事求是的原则，认真核对清查，按时、按质、按量完成了我单位的国有资产清查工作。

1、在与银行、会计中心和报帐员核对截止资产清查基准日的有关资料和实物后，固定资产帐面数为671403元，盘亏固定资产60000元，其中盘亏资产为已转让出售资产，此前未入帐;实盘数为611403元。

2、暂存款、暂付款、固定基金、结余、人员基本情况等情况通过核对清查，账实相符。

1、3月9日召开全市行政事业单位资产清查工作动员大会后，我单位立即动员部署资产清查工作，组织学习本次清查有关文件资料，认真学习财政部月12月13日的关于开展全国行政事业单位资产清查工作的通知文件精神,要求工作人员充分把握资产清查中的各项政策。同时成立了以单位主要领导为组长的资产清查工作小组，成立领导小组成员，指定人员负责本次资产清查工作。

2、坚持实事求是的原则，全面进行帐务清查和财产清查。以资产清查基准日为时点，对本单位的银行帐户、暂存款、暂付款等进行核对和清理，做到账账相符、账证相符。同时按照实物盘点同核查帐务结合起来的原则，对本单位的固定资产、负债及收支等情况进行全面清理和核对，以物对帐，以帐查物，查清了资产来源、去向和管理情况，对清查出的盘亏资产均按规定进行了单独列计。

3、卡片录入和报表生成。按照清查的各项结果，建立健全了固定资产卡片，填报了《行政单位资产清查工作基础表》与《行政单位资产清查报表》。各项报表经表间计算和审核成功后，生成资产清查报表，并进行了备份存盘，报表各项结果均与上年度的资产负债表结果一致。

在本次的资产清查工作中，我单位在规定时间内完成了上报工作。但是在清查过程中，发现资产管理不够科学。这有待于今后的工作中予以解决。

通过本次资产清查，切实摸清了本单位的资产情况。在今后的工作中，我单位将与会计中心协调做好盘亏资产的入账划定问题，避免造成国有资产流失情况的出现;同时制订国有资产管理制度，规范管理。

办公室：

根据《东莞市行政事业单位资产清查工作方案》(东财〔〕47号)和《关于在全市范围内开展行政事业单位资产清查工作的通知》(东财〔2007〕28号)文的要求，我们对本单位进行资产清查。现将有关资产清查情况报告如下：

(一)本单位成立于 年 月，属于行政/事业单位，主管部门是 ，法定代表人是 ，法定地址为东莞市 ，人员编制 人，在编干部职工 人，实有人员(含临工) 人。单位主要职能为 。

本次资产清查的工作范围是：本单位及未单独核算、与本单位合并填报报表的'单位 个，分别为 。

不列入此次清查范围，但由本单位填报有关数据单位 个，分别为 。

1、本次清产核资工作的主要内容为：基本情况清理、帐务清理、财产清查、完善制度。

2、资产清查的组织工作。本单位成立了资产清查工作小组，统一组织实施本单位资产清查工作。小组成员包括：组长： ，副组长： ，成员： 。

3、资产清查工作程序：(1)制定本单位资产清查工作方案，组织学习有关政策，研究工作报表，做好人员分工;(2)对本单位户数、编制和人员状况等基本情况进行全面清理。时间安排：3月 日至 月 日;(3)进行帐务清理、财产清查，时间安排： 月 日至 月 日，组织人员输入固定资产电子卡并进行核对，时间安排： 月 日至 月 日;(4)导入资产清查报表，分析资产清查结果;

(5)撰写资产清查工作报告，上报有关数据;(6)工作总结和完善单位资产管理方向制度。

通过对本单位年12月31日会计报表及资产损益情况的清查，本单位资产总额账面值为 元，清查值为 元：负债总额账面值为 元，清查值为 元：净资产总额账面值为 元，清查值为 元。

截至2006年12月31日，本单位会计账中资产总额账面值为 元，资产清查报表中资产总额账面值为 元，差额 元，属于会计差错调整。具体情况为： 。

(一)资产损益及资金挂账情况;

本单位此次资产清查中，资产损失 元，占资产账面值的 %。主要包括流动资产损失 元、固定资产损失 元、对外投资(有价证券)损失 元、无形资产损失 元、其他资产损失及资金挂账等 元;具体损失原因分别为 。

(二)资产盘盈情况;

本单位此次资产清查中，资产盘盈 元，占资产账面值的 %。主要包括流动资产盘盈 元、固定资产盘盈 元、无形资产盘盈 元、其他资产盘盈等 元;具体盘盈原因及入账、计价情况分别为 。

(三)关于土地使用权情况的说明;

(四)单位申报处理的资产损益。

本单位在此次资产清查中共申报处理资产损失 元，申报处理的损失资产占单位资产总额账面值的 %。其中流动资产损失 元，固定资产损失 元，对外投资损失 元，无形资产损失 元，其他资产损失 元。

资产股工作总结 篇3

作为一个资产经理，我一直在追求我的职业发展和个人成长。最近，我成功地转正并且收获了一份叫做“资产经理”的约定书，这是在我的职业道路上一个重要的里程碑。

在这个过程中，我学到了许多关于资产管理和对业务的理解。我希望通过这篇文章来总结一下我的工作经验，与各位共同探讨资产管理方面的一些技巧和策略。

首先，我认为作为一个资产经理，我们需要具备一定的技能和能力。这包括对金融和经济领域的深刻理解，良好的数学和统计学基础，以及强大的分析和解决问题的能力。此外，我相信，成功的资产经理还必须具备良好的沟通技巧和人际交往能力，这两点都是非常关键的。

为了达到这些目标，我在工作中坚持不断学习和提高自己的能力。我参加了众多培训，包括金融、会计和投资管理方面的课程。我也是业内一些组织的成员，这让我更好地了解业内的最新资讯和趋势。

其次，作为一个资产经理，我们必须具备正确的投资策略。我认为，一个成功的策略应该始终围绕风险和收益平衡这一核心思想。我们需要关注市场情况和趋势，掌握各种金融产品和投资工具的运作方式，并根据客户需求和市场环境进行投资组合。

在实践中，我通常采用基础分析和技术分析相结合的方法。基于基础分析，我们可以从宏观经济和政治情况、行业和企业业绩等多个层面了解投资目标；而基于技术分析，我们可以从股票市场或其他资产的历史价格波动中查找规律和痕迹。

最后，作为一个资产经理，我们需要保持耐心和稳定性。这是一个需要持久精神和适应性的行业，特别是在经济不稳定时期。我们必须拥有一个长远的眼光，并且总结和纠正错误，以确保客户的最大利益。

总之，作为一个资产经理，在职业和个人发展征程中我们会遇到许多挑战。但只要我们不断地学习和提高自己的能力，制定合理的投资策略，并保持耐心和稳定，我相信我们一定能够成功。我也将在今后努力推进工作，并为客户提供更优质的资产管理服务。

资产股工作总结 篇4

作为一名资产经理，我认为自己在转正期间完成了相对优秀的工作。在这段时间内，我不断学习、探索，对工作进行了总结和反思，现在来分享一下我的工作总结。

首先，我要感谢我的团队，感谢大家给我的帮助和支持。作为一个转正的资产经理，在工作中，我首先要明确职能、责任以及各种规定和制度。同时，我也明确了自己的工作方向和目标，就是要尽可能多地学习和积累经验，为客户提供全面、专业的资产管理服务。

其次，我需要加强对资产管理领域的了解。在职业生涯的前期，我不断学习和探究资产管理的新思想、新理念和最新的市场动态，加强自己的专业能力。此外，我也加强了与客户之间的沟通和协调能力，尽可能了解客户的真实情况、需求和问题，并为客户提供最合适的服务方案。

在具体的工作中，我严格遵守主管领导和公司规定，充分发挥自己的专业能力。我会定期分析市场形势，研究投资机会，根据客户的风险偏好、资产特征和期望获得的收益进行资产配置。在风险控制方面，我严格执行行业规定，并根据实际情况定期进行投资组合评估和调整。

同时，我注重工作的规范性和易操作性，制定规范的操作流程，并与客户和公司内部各个部门进行沟通和协调，使整个工作过程更加高效、安全、便捷。

总的来说，我认为，在转正期间，我通过不断地学习、实践和总结，提升了自己的专业素养和工作能力，为客户提供了高质量、专业化的资产管理服务。虽然还有很多可以改进和提升的地方，但我相信我会不断努力，并为客户和公司创造更大的价值。

资产股工作总结 篇5

为了进一步规范财务行为，强化学校财务管理，严肃财经纪律，提高经费资金使用效益，深入贯彻落实好《预算法》、《会计法》、《政府采购法》、《国有资产管理办法》、《中小学校财务制度》和陕西省财政厅、教育厅《关于进一步加强义务教育经费管理的意见》精神，促进教育事业持续健康发展，依据眉县教育体育局《关于开展全县中小学财务管理工作专项检查的通知》文件精神及教委工作安排，现对我校财务管理工作自查情况总结如下：

组员：*** *** *** *** *** ***

财务管理制度、预算管理制度、收费管理制度、内部控制制度、经费管理制度、资产管理制度、财产登记领用制度、财会人员岗位职责、工会经费管理制度等管理制度健全。

能严格遵守国家收费的有关规定，所有收费项目和标准都经物价部门批准，无擅自设立收费项目、扩大收费范围或提高收费标准等行为。所有预算外收入全额纳入财政专户，严格执行“收支两条线”管理。

能严格执行国家规定的开支范围及标准，无虚列虚报或以白条作为报销凭证现象;按规定应当纳入政府采购的项目能实行政府采购;能定期公布学校收支及管理情况;支出实行校长负责制，大额资金使用经领导集体讨论并有会议记录记载;学校财务管理的审批人员、报帐人员、经办人员、财产保管人员的职责明确，相互分离、相互制约、相互监督;无私设“小金库”、公款私存、设立账外账、坐收坐支等现象;所有支出发票均有经办人签名及用途，对购置的财产有入库登记;无大额现金支付现象;津补贴发放符合规定，绩效工资实施后各学校无违规乱发钱、物。

学校国有资产的出租、出售、出让、对外捐赠、报废、报损等均经学校领导集体研究，均按国有资产处置管理有关规定办理，并报主管教育行政部门、财政部门审批;建立了学校资产台账和财产领用台账;能定期组织资产清查，做到账账相符、帐卡相符、账实相符;对新购、新建的资产能及时进入固定资产核算。

由于撤点并校，财产有待于进一步清理。虽然我们都能按照上级要求去做，但是由于我们工作能力有限，对上级精神领会不透，也可能在工作中有一些失误的地方，在今后的工作中，我们将会进一步完善相关财务制度，全面分析和总结财务管理中存在的问题，并认真做好整改，进一步规范财务管理，完善财务工作。

资产类工作总结

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资产类工作总结(篇1)

资产预算工作总结

引言：

资产预算工作是企业经营管理的重要一环，它对企业的发展起着至关重要的作用。充分利用资产预算，可以有效控制企业的支出，提高资金利用效率，优化资源配置，从而实现企业的可持续发展。本文将详细介绍资产预算工作的具体流程和关键点，并对过去一年的资产预算工作进行总结和分析。

一、资产预算工作流程

资产预算工作的流程一般包括以下几个步骤：

1. 收集数据：首先，需要从各个相关部门和单位收集相关数据，包括上一年度的资产情况、财务报表、市场状况等。同时，还需要与各个部门进行沟通，了解他们的需求和计划，以便更好地制定预算方案。

2. 制定预算方案：在收集数据的基础上，根据企业的战略目标和市场环境，制定资产预算方案。预算方案应包括明确的指标和目标，如资产投资额、资金来源、使用期限等。

3. 预算审批：经过制定预算方案后，需要提交给企业高层进行审批。审批时需要详细说明预算方案的合理性和可行性，以及它与企业的战略目标的契合度。

4. 资金申请：预算方案获得批准后，需要根据具体情况进行资金申请。这一过程包括与金融机构协商贷款，申请政府出资或引入合作伙伴等。资金申请成功后，将为资产预算的实施提供支持。

5. 资产购置和运营：在获得资金后，可以开始实施资产预算方案。这包括资产的购置、运营和维护等。同时，还需要建立相应的监测和评估机制，监测资产的使用情况，以便及时调整预算方案。

6. 资产预算的跟踪与评估：资产预算的完成不意味着工作的结束，而是需要进行跟踪和评估。定期检查资产的使用情况，对比实际结果与预算，分析偏差原因，找出问题并及时采取措施予以调整。

二、资产预算工作的关键点

1. 数据收集和分析：资产预算的制定需要大量的数据支撑，这就要求相关部门提供准确、全面的数据。同时，还需要对数据进行细致的分析，以便识别出潜在的机会和风险。只有基于可靠的数据和准确的分析，才能制定出具有可行性的预算方案。

2. 合理性和可行性：预算方案的制定应兼顾合理性和可行性。即一方面要符合企业的战略目标和需求，另一方面要考虑到市场环境和资源限制。预算方案的合理性和可行性不仅要向企业高层进行解释，还需要得到各部门的支持和配合。

3. 监测和评估机制：预算的实施需要建立相应的监测和评估机制。通过监测和评估，可以及时发现偏差和问题，为预算方案的调整提供依据。同时，还可以通过评估结果，总结经验教训，为今后的预算工作提供参考。

三、资产预算工作的总结和分析

过去一年，我们公司在资产预算工作上取得了一定成果，但也存在一些不足之处。

1. 成果总结：

为了更好地管理资产，我们公司制定了全面的资产预算方案，明确了目标和指标，并进行了周密的计划。通过与各相关部门的沟通和协作，我们成功地获得了必要的资金支持，并按照预算方案的要求，购置和运营了相应的资产。在资产的使用过程中，我们建立了有效的监测和评估机制，并对偏差进行了及时调整。总体而言，我们的资产预算取得了一定的成果，为企业的发展提供了有力支撑。

2. 不足分析：

然而，在资产预算工作中，我们也存在一些不足之处。首先，我们在数据收集和分析方面还存在一些问题，不够全面和准确，这导致了一些预算方案的偏离。其次，在预算方案的制定中，我们有时过于保守，未能完全发挥资产的潜力。此外，我们的资产预算工作还缺乏一定的前瞻性，没有充分考虑到市场环境和行业变化的影响。

结论：

综上所述，资产预算工作是企业经营管理中不可或缺的一项工作。通过充分利用资产预算，我们可以实现资金的有效利用和资源的优化配置，提升企业的发展水平和竞争力。然而，在资产预算工作中也需要克服一些挑战，包括数据收集和分析的准确性、预算方案的合理性和可行性以及监测和评估机制的建立。通过总结和分析过去一年的资产预算工作，我们可以不断优化资产预算的流程和方法，为今后的工作提供参考，更好地实现企业的战略目标和发展需求。

资产类工作总结(篇2)

作为一名固定资产管理员，我的主要职责是管理和维护公司的各种固定资产，包括机器设备、工具、房屋和土地等。在这份工作中，我必须保证资产的完好性和可用性，确保公司的正常运营和发展。

管理固定资产需要细心和耐心。我首先要对公司的所有固定资产进行清点和登记，以便跟踪它们的位置、状态和价值。我需要了解每项资产的用途、购买日期、购买价格、折旧情况以及维修历史等详细信息。这有助于我做出正确的决策，包括如何优化资产利用率、何时需要进行更换或维修以及如何合理地安排固定资产的保险等事宜。

在固定资产的维护和保养方面，我需要定期检查、清洁和维修设备，确保它们处于良好的工作状态。如果设备出现故障或损坏，我需要及时采取措施进行修理或更换。同时，我还负责制定固定资产使用规程和安全操作手册，以确保员工安全使用设备。

除了维护固定资产的正常运转，我还需要协调和支持公司的其他部门。例如，我需要向会计部门提供精确和可靠的资产信息，以支持财务决策。我还负责协调与IT部门、采购部门、供应商和承包商的工作合作，以确保合理和高效的资源分配。

最后，作为一名固定资产管理员，我始终保持专业和负责任的工作态度。在处理固定资产相关问题时，我遵循公司的规定和政策，同时也努力提升自己的专业知识和技能水平，以满足不断变化的企业需求。

总之，固定资产管理员的工作是多方面和多层次的。不论是保持资产正常运转，还是协调与其他部门的合作，都需要我们保持高度的专注和热情。只有这样，才能为公司的长期发展作出贡献。

资产类工作总结(篇3)

资产申报工作总结

随着经济的快速发展和科技的飞速进步，我国的资产管理工作也在不断地完善和提高。然而，由于资产众多、种类繁多，资产管理工作难度大，如何进行资产的规范管理成为了一个十分重要的问题。针对这一问题，我们组织了一次资产申报工作，以下是本人对此次资产申报工作的总结。

一、工作背景

由于本部门的资产处于分散状态，财务管理手段较为简单，资产管理不规范。为实现全面规范、高效化的资产管理，以及保证资产价值的不断升值，本着“认真落实、精心施工、持之以恒”的原则，我们组织了一次资产申报工作。

二、工作步骤

1. 确定资产状态：查找、梳理、核实各个部门现有的资产，包括设备、物资、用品、低值易耗品、维护资料等。

2. 制定申报计划：根据各部门的资产种类、使用情况以及价值等信息，将各部门资产进行详细分析和逐一调查，制定资产申报计划。

3. 开始资产申报：依据制定的计划，对各部门的资产逐一进行申报，其中重要的资产需进行资产清册的编制与存档。

4. 资产审核：各部门的申报信息将交由财务部门进行审核，对有疑问的资产需再次核实。

5. 审核报表的整理：将各部门的资产申报清单进行统计、整理和汇总，以形成方便日后查询、管理的报表。

6. 资产监督管理：对于已经申报清楚的资产，进行资产监督管理，以确保资产的使用和管理符合相关规定和要求。

三、工作总结

1. 完成情况: 在此次资产申报工作中，我们共申报各类资产 1000 余件，经过审核无误后，资产管理工作得以全面升级。同时，通过此次资产申报工作，我们也清楚了每个部门的资产数量和价值。

2. 收获体会: 在此次资产申报工作中，我深刻认识到了规范资产管理的重要性，学到了如何对资产进行申报和管理。同时，在实际的操作中也充分体会到了协调各相关部门的重要性，在工作中也学到了如何更加有效的协调各部门之间的关系。

3. 规范管理: 本次资产申报工作改善了当初分散管理资产，没有规范管理的问题，并且为资产管理定期盘点提供了依据。通过此次工作，提高了公司管理、监督、维护能力和工作效率。

综上所述，此次资产申报工作的开展，不仅进一步加强了资产管理工作的规范化和制度化建设，也为公司保护资产、提高工作效率、提升管理水平和工作绩效，做出了积极的贡献。今后，我们也会继续为推进企业规范管理不懈努力。

资产类工作总结(篇4)

固定资产管理员是企业中重要的职务之一，其工作是管理企业的固定资产，包括购置、报废、维修、保养、盘点等方面的工作。在过去的一年中，我担任了固定资产管理员的职务，并根据自己的经验总结出了以下几点：

一、 资产管理制度和流程建设

在企业中，建立有效的固定资产管理制度和流程是非常重要的。作为一名资产管理员，我们需要制定和完善固定资产管理制度，包括资产购置、资产调拨、资产使用、资产维修和保养等方面的规定，并将其流程化。建立这样的体系可以减少管理层的干预，提高工作效率和工作质量。同时，可以降低企业的运营成本，提高企业的投资回报率。

二、 规范资产的购置、使用和报废

固定资产管理部门的工作需要遵守严格的资产管理流程。任何时候都需要满足企业的需求，并且要根据企业的财务状况和经营状况来做出关键决策。购置、使用和报废是固定资产管理中的三个重要方面。我们需要负责选择供应商，确定物品需求和预算，负责审批、验收和入账。同时，我们还需要检查、保养和修理固定资产，并合理分摊固定资产的折旧以及其他相关费用。

三、 做好盘点和分类工作

资产管理员要将所有的固定资产分开盘点，并按照规定的流程进行分类。在盘点时，我们需要对固定资产进行详细的记录，包括资产名称、所属部门、购买日期、安装位置、保修期、使用年限等信息。这样可以更好地掌握固定资产的状况，了解哪些资产需要购置或维修。同时，对于失踪或丢失的固定资产，我们需要立即处理，严格审查并充分记录相关信息。

四、 加强协同合作

资产管理员需要密切协同合作，并与其他部门经常沟通。例如，资产管理员与财务部门合作，以确保日常操作过程和资源利用的正确性，并定期维护所有固定资产的计算机软件和硬件。与IT部门合作，为固定资产的管理和使用提供技术支持和服务。当与部门发生纠纷时，我们需要与主管或相关人员直接沟通，防止固定资产错乱或意外丢失的情况发生。

五、 维护良好的团队氛围

要想让资产管理部门的工作顺利展开，就需要维护一个良好的团队氛围。我们需要珍惜每一个团队成员，鼓励他们充分发挥他们的才能。同时，我们也需要相互学习，分享经验，不断提高自己的专业水平和管理技能。这将帮助我们更好地解决各种问题，维护固定资产的正常使用。

综上所述，作为一名资产管理员，我们需要制定资产管理制度和流程，规范固定资产的购置、使用和报废。我们还需要加强盘点和分类工作，维护团队合作与沟通以及加强团队建设等方面，从而成功地实现固定资产的正常管理和运营。

资产类工作总结(篇5)

资产管理是企业运营的重要组成部分，它关系到企业的收益、利润以及整体运营状况。上半年，我公司的资产管理工作团队不断优化管理策略，精细化管理体系，以提高资产效率和降低管理成本为目标，取得了明显的成效。

一、资产管理策略的优化

为减少资产闲置，提高资产利用率和降低租赁成本，我们制定了资产“一应多用”的管理策略。在对每一个资产进行详细的分析后，我们积极发挥多功能性，如通过技术升级、软件更新等方式，提高各个设备的使用频次，以达到资产最大效用。同时，我们也加大了资产的监管力度，实行了清单管理，确保了资产的完好性和安全性。

二、资产管理体系的精细化

在提高资产利用率的同时，我们不忘精简管理流程，进一步提高管理效率和降低管理成本。我们通过升级信息系统、优化业务流程等方式，打造了一整套高效的管理体系。在过程管理中，我们明确了职责分工和工作流程，制定了标准化的操作规程和管理制度，有效地降低了处理信息和流程的时间成本，提高了资产管理效率。

三、积极开展节能降耗

作为一家注重社会责任的公司，我们积极开展绿色环保工作，推广绿色能源，减少企业对自然环境的危害。我们实施了能耗监测与节约方案，通过实施能源管理方案、用电报表、节能宣传等环节，员工的意识也得到了提高。这不仅有助于提高企业形象和品牌形象，同时也减少了企业不必要的能源浪费。

在上半年度的工作中，我们的资产管理团队一直保持着高昂的工作热情和极高的管理水平，通过优化策略、精细管理、节能减耗等方式，实现了资产利用效益的提高，促进了企业的可持续发展。我们将继续发扬这种争先创优的精神，以更高的目标为动力，持续推进资产管理工作，为公司的发展贡献更多的力量。

资产类工作总结(篇6)

根据《信阳市行政事业单位国有资产清理工作实施方案》和县纪委安排，按照国有资产清查工作相关政策、制度和规定的要求，我镇按时完成了国有资产清查的相关工作，现将国有资产调查清理工作情况报告如下：

根据通知要求，我镇成立了以党委书记花少锋任组长、镇长何秋彦任、常务副书记丁鸿朗、纪委书记黄士华副组长，纪检、办公室等相关部门组成的城关镇国有资产清理工作领导小组，小组下设办公室，办公室设在镇纪委办公室。县国有资产清理工作动员会议后，我镇及时召开了国有资产清理动员布置工作会议，进一步明确了本次国有资产清理工作的任务和要求：一是领导亲自动员，认真学习领会相关文件精神，结合本单位实际制定清查工作实施方案，落实工作机构;二是各职能部门明确职责、分工协作、积极配合;三是工作人员要迎难而上，克服各种困难，吃苦耐劳、努力工作;四是建立了督促检查机制，责任层层落实。

在各级领导的大力支持和关心下，在相关单位的指导下，通过工作人员的共同努力，目前我镇顺利地完成了此次国有资产调查清理工作宣传发动和自查自纠阶段预定的目标和任务，结果如下：

一是在国有资产调查清理工作推进过程中，清查人员认真做好资产核查、数据汇总、往来款项取证、对盈亏、报废资产的分类清理和技术鉴定工作。做到了以物查账、以账对物，账实相符，规范了单位资产处置行为，履行了资产处置审批程序，防止了资产流失及其他违规现象。

二是进一步增强了我镇加强国有资产管理的意识和紧迫感，对在国有资产调查清理过程中发现的问题结合实际情况，制定相关的资产管理办法，进一步建立健全了资产管理制度。

三是规范了国有资产管理工作程序，锻炼了国有资产管理队伍，国有资产管理水平得到极大提高，为实现国有资产的动态监督管理，合理有效地配置相关资源，提高国有资产的使用效率创造了条件。

按照县纪委的统一部署，我镇如期完成了前两个阶段阶段的工作，同时也发现了一些存在问题。一是部分工作人员对国有资产清理工作的有关政策和业务流程不熟悉，缺乏工作经验，业务素质不高。二是部分单位对国有资产的日常管理不够规范。

一是进一步加强国有资产工作人员培训和管理。二是进一步加强对国有资产的日常管理工作。定期检查，对新增资产尤其是捐赠资产做到及时入帐，防止国有资产的流失。

根据《明光市行政事业单位资产清查工作实施方案》、《明光市行政事业单位资产清查资金核实暂行规定》及资产清查工作的有关制度、政策，做到统一政策、统一方法、统一步骤、统一要求。

我单位及时组织人力和物力，经过两紧张有序的工作，已经按时完成资产清查的主体工作，现将有关资产清查的工作情况报告如下：

本单位于20xx年4月1日至20xx年4月16日期间进行了资产清查工作

①认真学习有关文件，全面理解认识本次清查工作的意义、任务和目的，端正态度成立相关组织，各项登记工作要做到账实相符，不重不漏，查清资产来源，支付和管理情况，财务账目要清楚，彻底查清经济状况。

② 清查内容为单位基本情况、财务清理、财务清查和制度完善。

③ 成立以校校长为组长的工作领导小组。

①办公室由潘电强负责全面工作兼财务登记。

②陈绍金同志负责校舍的登记。

③童德金同志负责图书馆资料。

④陈必文同志负责电教仪器。

⑤潘文学同志负责理化教学仪器的登记。

根据市教育局教计(20xx)26号文件精神，结合我校实际，为做好我校资产清查工作，经校务会研究决定，成立涝口中学资产清查工件领导小组并下设办公室，组成人员如下：

应包括以下内容：通过对本单位20xx年12月31日会计报表及资产损溢情况的清查，其结果为：资产清查数为742177.61元，负债清查数241446.75元，净资产清查数为50xx30.86元。

应包括以下内容：截止20xx年12月31日，本单位账面资产总额为742177.61元，此次资产清查中发现会计差错影响资产总额减少(增加)0元，调整后资产总额的资产清查基准数为742177.61元。具体情况为： 做到账实相符，不重不漏，查清资产来源，支付和管理情况，财务账目要清楚

应包括以下内容：截止20xx年12月31日，本单位资产总额的基准数为742177.61元，此次资产清查中共清查出资产损失(收益)0元，清查出的资产损失占资产总额的基准数0%。资产损失(收益)主要包括流动资产损失(收益)0元、固定资产损失(收益)0元、对外投资(有价证券)损失0元、对外投资(有价证券)收益0元、无形资产损失0元、无形资产收益0元、其他资产损失及资金挂账等71474元。

截止20xx年12月31日，本单位在此次资产清查中共申报处理资产损失(收益)0元，申报处理的资产损失(收益)占资产总额的基准数0%。

本次资产清查，本单位申报资产损失(收益)0元，其中流动资产损失(收益)0元，固定资产损失(收益)0元，对外投资损失(收益)0元，无形资产损失(收益)0元，其他资产损失(收益)0元。

单位在账务清理中，对清理出来的20xx年度的错账，要根据有关会计差错调整的规定自行进行账务调整。在资产清查的基础上，针对资产清查工作中暴露出来的资产及财务管理等方面的问题，依据相关政策法规，建立健全单位内部各项管理制度。

面对学校沉重的债务负担。我带领领导班子成员，精心规划，查找原因，制定了5年发展计划和还款计划。精打细算节约有效经费用于教学。

今后，我们会不断克服困难、执行党的教育方针，加强资产管理，全面实行素质教育，努力提高教育教学质量，尽量组织财力、创造条件让学校实行寄宿制，使偏远地的孩子接受现代化的教育，享受优越的教学资源，让涝口乡的教育事业蓬蓬勃勃，生机无限，为涝口乡的世世代代人民孕育、造就大批的科技人才、文化队伍，成长为高素质的社会主义建设者。

1、账务清理应当以资产清查基准日为时点，采取倒轧的方式对各类账务进行全面清理。

2、对实物盘点情况进行整理，考虑清查日至基准日间变化.

3、将清查明细表与财务账、资产卡片核对，确定盘盈、盘亏数额 。

为了贯彻落实财政部《关于开展全国行政事业单位资产清查工作的通知》(财办发51)号精神，确保我院资产清查工作顺利实施，根据《**县行政事业单位资产清查工作方案》，结合我院实际，现对整个清理工作总结如下：

1、建立组织、认真学习方案。我院积极组织职工学习有关清查文件，提高对清查工作重要性的认识，制订了本院清查工作实施方案，成立了本院清查工作领导小组，明确了单位一把手对此次清查工作负总责，财务人员具体负责清查工作的落实。

2、不折不扣的执行清查方案，认真细致的搞好单位资产清查。我院资产清查经历了从准备、培训、清查、复查、汇总、总结、报告等几个阶段，从3月6日开始到4月5日结束，共历时一个月，采取按照资产账目，对单位所有资产全面进行一次清点、盘存，有关科室人员再进行复检的方式，使整个清查工作进行的秩序、彻底。此次清理单位现存资产总计：2233439.73元，其中固定资产2066853.00元，负债375425.06元。净资产合计：1858014.67元。单位现有职工21人，其中正式人员18人，临时3人，退休人员5人，单位核定人员编制27人。资产中：其他应收款152123.20元，帐龄均在3年以内;负债中应付帐款共计：142319.66元，

其中帐龄在3年以内的有78819.66元，三年以上帐龄63500.00元;其他应付款共计：233105.40元，其中三年以内帐龄93754.00元，三年以上帐龄139351.40元。固定资产总计2066853.00元，其中房屋建筑物2190m2，价值1461063元;专用设备36台件，价值：535560.00元，家俱用俱及其他140台件，价值70230.00元，固定资产均未提取折旧。本次清查以后，单位已建立和完善了单位资产管理制度，建立了新的单位资产帐目，明确了相关管理人员的职责，为确保单位资产安全和发挥更大的作用垫定了坚实的基础

资产类工作总结(篇7)

作为碳资产项目经理，我负责管理与开展碳交易和碳资产项目相关的所有方面，包括市场调研、项目开发、合同管理、财务、法律和实施等方面。在过去的一年中，我积极主动地致力于推进碳资产项目的成功实施，现在我来总结一下我的工作，分享我所取得的成果和遇到的挑战。

市场调研方面

作为碳资产项目经理，我的首要任务之一就是进行全面深入的市场调研，了解碳交易市场的最新动态、政策和法规等方面的信息，以及有关碳资产市场的主要参与者、潜在客户和竞争对手等的情况。我向内部各方面提供了市场分析和预测，以确定最佳的项目方向和战略，同时协调内部的关键利益相关者，以便充分利用市场的机会。

项目开发方面

在市场调研后，我进行了针对性的项目开发工作，这包括与客户的紧密合作，以确保我们可以开发出对他们最有价值的碳资产项目。我负责协调内部团队，确定资源需求和进度计划，确保所有项目任务得到高质量的成果，并达到项目目标。我还为客户提供各种项目报告，包括项目需求分析、市场潜力、方案开发、项目计划和资源配置等。在这个阶段，我发挥了领导作用，协调了各个角色的工作，确保了项目的顺利进行。

合同管理方面

在与客户签署协议后，我致力于管理各种风险，以确保我们能够满足所有合同义务，同时保持利润率。我为公司制定和审核过各种协议和合同，包括合作协议、机构合作协议、碳资产识别协议和盈利分配协议等。同时，我与内部团队合作，确保项目符合合同条款和规定，并确保出现问题时能够及时发现并采取措施。

财务方面

作为碳资产项目经理，我理解财务的重要性。我对项目的收入、支出和利润保持警惕，确保项目得到有效监控和控制。我量身制定了财务计划，并负责协调内部工作流程以确保我们可以按时付款和审批。同时，我与财务管理团队合作，以控制成本并制定预算，确保项目不会因为财务风险而面临困境。

法律方面

在碳资产项目的实施过程中，我协调律师和法律专家，以确保我们遵守所有的法律法规和合同条款。我确保项目涉及的合同和协议符合法律法规，而且在需要时我会组织工作人员修改项目方案。我还确保获得了客户的法律支持以及审批，以便项目在各个层面上得到认可和支持。

结论

作为碳资产项目经理，我最大的挑战就是管理各方面的利益，同时确保项目的成功实施。我通过积极的领导、协调和组织团队，成功地实施了碳资产项目，为公司赢得高度评价。在处理各种复杂和具有挑战性的工作时，我始终以专业和严谨的态度和方法进行，以确保项目成功实施。