财政工作总结

财政工作总结（汇集8篇）。

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财政工作总结 篇1

市财政局政务公开改善经济发展环境工作汇报市政务公开工作领导小组：年初以来，我局按照市委、市政府关于打好改善经济发展环境硬仗，开展优质诚信服务的工作部署，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以创建环境品牌为目标，以提高行政服务水平为重点，深入推行“六项制度”和积极扩大网上公开，规范和完善政务公开的内容、程序、形式及监督保障措施，健全优质高效的服务机制，全面提升环境质量和水平。现将工作情况汇报如下。一、党组重视，纳入重要议事日程（一）强化领导，确定目标。我们局对治理改善经济发展环境工作十分重视，4月21日全市动员大会之后，立即召开了党组会进行传达贯彻，认真学习讨论了市委郭晓华书记和贺旭武书记的动员讲话及改善经济发展环境工作的有关文件，全面理解会议精神，对会议提出的各项任务，进行了逐项研究，纳入重要工作日程，并结合我局工作实际确立了“文明诚信创优质，提高档次创品牌，廉洁高效创一流”的工作指导思想，成立了由局党组书记、局长周亚同志为组长的局治改领导小组，领导小组下设工作办公室，全面加强此项工作的领导。同时，研究制定了我局治理改善经济发展环境攻坚战实施方案和政务公开实施方案，还以局党组11、12号文件形式研究制定了《全市财政系统2005年“端正政风行风，优化发展环境”最佳最差单位评议工作活动实施方案》和《中国共产党市财政局党组关于认真做好全市财政系统“端正政风行风，优化发展环境工作意见》，确定了以打造“四心城市”品牌为目标，以建设一个政治过硬、廉洁高效、业务精通、纪律严明的高素质干部队伍为保障，全面提升经济发展环境整体水平。（二）全面动员，分层讨论。为全面落实治理环境任务，我们一是召开了全局动员大会。由局党组书记、局长周亚同志亲自作了动员，会上宣读了市委、市政府两办印发的《2005年全市改善经济发展环境工作方案》，传达了市委郭书记和贺书记在全市改善经济发展环境攻坚战动员大会上的讲话精神，对我局开展经济发展环境攻坚战工作做了部署。二是分层面开展了学习讨论，即：局党组成员和局级领导班子、各党支部、各科（处）室四个层面。三是边学习边研究落实工作。（三）明确责任，细化分工。我们根据《全市改善经济发展环境攻坚战实施方案》的要求，对治理改善经济发展环境工作任务进行了分解，每项工作都明确了责任领导、责任人和责任科室，实现了任务分解到科，责任落实到人，目标确定到位，并确定了政务公开目标：年底前，政务公开规范化面要达到85%以上；积极推行六项制度，推行面达到100%；网上公开要有新进展；服务质量和服务水平进一步提高；推行政务公开及六项制度工作群众满意率达到90%以上。为了把优化发展环境工作扎扎实实地开展下去，我们成立了五个推进组：1、宣传教育组。主要负责《实施方案》中前一、二项活动的落实。由局机关党办、人事教育科、办公室、税政科、监察室组成。加强学习教育，实施政务公开和“六项制度”提高依法行政，廉洁服务的意识。2、财政制度改革组。主要负责《实施方案》中第四项活动内容的落实。由投资评审中心、采购处（办）、预算科、国库科、综合科等有关科（处）室组成，并按各科（处）的职责分工，分别抓好以下五项工作：一是深入推进部门预算改革，二是深入推进投资评审机制；三是深化非税收入收缴制度改革，四是积极推进政府采购制度改革，五是全面推进国库集中收付制度改革。3、监督检查组。主要负责《实施方案》中第三项活动内容的落实。由纪检组、监察室、人教科组成。抓好廉政建设，重点查处违反财经纪律、职业道德等问题，严肃查处群众反映强烈的政风行风问题，特别是对以权谋私、刁难勒卡和“三乱”等行为，要发现一起，查处一起，并追究主管领导的责任。4、维护社会稳定组。主要负责《实施方案》中第五项活动内容的落实。由财源办、预算科、国库科、社保科、行政政法科、经建科、经贸科、农业科、综合科、国际金融科、乡镇科、教科文科等有关科室组成，并按各自的职责分工抓好以下四项工作：一是深入推进财源建设，积极对上、对外争取资金，努力做大做强财政“蛋糕”，为全市经济发展提供必要的财力支撑。二是千方百计筹措资金，确保机关事业单位职工工资足额发放。三是认真落实国家、省和市各项有关社会保障的规定，保障和提高社会保障支出。四是进一步加大教科文卫的投入力度，支持社会各项事业的发展。5、净化经济发展环境工作组。主要负责《实施方案》中第六项活动内容的落实。由预算科、国库科、行政政法科、综合科、经建科、经贸科、农业科、教科文科、国际金融科、罚没站、农业税科（局）、社保科、乡镇科、监督科、会计科、监察室等有关科室组成。该组充分履行财政部门的职能，切实加强对财政收入和支出的监督，加大对转移支付和各类专项资金管理和监督力度，有针对性地开展专项检查，确保财政资金的使用效果；开展对重点行业会计基础工作、会计信息质量的监督检查，规范会计工作行为，提高会计信息质量；加强财政内部监督，健全约束机制，完善资金审批、拨付程序，确保财政资金安全。二、治理改善经济发展环境，打造优质诚信服务一流的财政局品牌（一）以队伍建设为载体，提高队伍的环境素质。为了抓好我局治理改善经济发展环境工作，不断提高财政队伍的素质，我们突出抓好“执政能力”这一主题，抓住保持党员先进性教育活动这个重点，重点开展了四项活动，解决了六方面问题，实现了“四个提高”。突出“执政能力”这一主题，

财政工作总结 篇2

    2004年3月根据县委组织部的安排，我入驻重庆斯沃特实业有限公司挂职煅炼，得到一个难得的学习机会。本着“树好我县干部的良好形象；全心全意为企业服务；学习积累实践经验，为铜梁经济发展服务。”的原则，我以最高的热情，最快速度熟悉了斯沃特公司的情况，以主人翁的角度为公司提出合理化建议，并以一个全职员工的立场为公司的发展而尽心竭力地工作和学习。现将入驻公司后的工作简要汇报如下：sO100    一、重庆斯沃特实业公司基本情况    重庆斯沃特实业有限公司是我县从浙江省萧山引进的民营招商项目。注册成立于2001年11月，注册地址：铜梁县巴川镇白龙大道，注册资金1500万元，法定代表人赵关兴，主要经营范围为收购、加工、销售羽绒和羽毛，具有自营出口权，是中国羽绒工业协会常任理事成员单位。公司下设办公室、财务部、生产部、市场销售部、综合业务部四部一室，现有职工148人，其中管理人员28人（包括我县派驻的两名干部）。公司目前拥有国内最先进的羽绒羽毛生产线两条，可年产高档羽绒3000吨，实现产值1.5亿元，创净利1500万元，产品主要销住欧美、韩、日、港等国家和地区，深受客户青睐。2003年共完成羽绒羽毛生产2000吨，产值8000多万元，出口交货值达300万美元，销售收入7000多万元，完成净利600余万元，位列我县工业企业二十强，是我县2003年的出口先进企业之一。    二、入驻后工作情况的简要汇报    3月25日动员大会后，我将原单位工作进行了移交，3月28日正式入驻斯沃特公司，被公司聘为办公室副主任。我将“树立铜梁干部良好形象，学习企业先进理念，为我县经济发展服好务”作为派驻工作的指导思想，将“服务企业，服务铜梁经济发展。”作为行动基础，以最高的热情投入到公司的工作中，以求最大程度地锻炼自己提高自身各方面素质，以便更好地为公司服务，为我县的“工业大县”建设努力作出自己应有的贡献。办公室副主任的职位是一个很煅炼人的职位，它没有既定的工作内容，也没有特定的工作方式，更不容易以文字的方式总结出成绩，但它却给了我一个很好的空间发挥自身的特长和优点，也让我从工作中学习到很多东西，各方面都得到一定的提高。    （一）对办公室工作进行了规范    用自身所具备的知识，结合斯沃特公司特点制定了，《重庆斯沃特实业有限公司办公室工作规范》，并对办公室人员进行了具体分工，制定了相关的岗位职责和各项工作的流程表，在最短的时间内对办公室工作进行了规范化管理，得到了公司领导的高度评价并放心地将办公室工作全面交由我负责，让我以副主任职务主持办公室工作，给了我一个更能全面的煅炼自己的机会，也给了我更大的压力和动力。    （二）负责ISO9001-2000国际质量体系认证工作。    为加强企业品质管理，提高产品质量，增强市场竞争力，努力开拓国际市常公司于2003年6月向四川三峡认证有限公司提出进行ISO国际质量体系认证要求，以期以严格按照ISO9001-2000国际质量体系认证的要求进行管理为契机，让公司的管理向科学化、规范化、标准化、程序化迈进。2003年12月，三峡公司对斯沃特公司的质量体系进行了初审，初审中提出了19个不合格项，并要求限时整改。2004年3月我到公司任职后，公司将整改不合格项工作全面交由我负责，要求必须在第一次复审时通过认证。质量管理体系认证工作的准备工作相当复杂且非常的具体，不但要熟悉公司的一切的工作环节，还要熟悉质量体系认证工作的始终。接到任务后，我食宿在公司，连续加班两星期，针对公司的具体化情况制定了《重庆斯沃特实业有限公司质量体系认证工作整改措施》，专程到重庆向专家请教，根据认证公司提出的19个不合格项，对以前编制的《重庆斯沃特实业有限公司质量手册》、《重庆斯沃特实业有限公司程序文件》的内容行了全面修改，对公司员工进行体系标准、公司及部门的质量方针目标、部门及个人岗位职责、《质量手册》、《程序文件》等内容进行了系统的培训，并提请公司领导严格按其要求进行规范化管理。管理的规范化对公司的品牌经营、管理创新、提高核心竞争力、实现可持续发展都有着重大的作用。质量标准实施后，员工素质，产品质量、顾客满意度和市场占有率均有明显提高。2004年4月认证公司复审时，对斯沃特公司的整改情况予以了高度赞扬，复审一次通过，公司于2004年5月取得认证证书。    （三）质量管理体系贯彻工作    认证的通过不等于管理体系工作的落实，企业的发展与产品质量是秘不可分的，企业领导的观点也是决定工作开展的首要前提，管理体系建立起来了不按要求贯彻执行对产品质量是没有益处的，通过了认证不等于贯标工作就成功了，关键还是在推行的过程中不断完善，才能把贯标工作落到实处。质量体系认证公司也会不定时对公司的贯彻执行情况进行监督审查。管理体系的推行和完善要对各环节都高标准、严要求。斯沃特公司在质量管理工作上，公司制定了由董事长任组长的贯标工作领导

财政工作总结 篇3

2004年3月根据县委组织部的安排，我入驻重庆斯沃特实业有限公司挂职煅炼，得到一个难得的学习机会。本着“树好我县干部的良好形象；全心全意为企业服务；学习积累实践经验，为铜梁经济发展服务。”的原则，我以最高的热情，最快速度熟悉了斯沃特公司的情况，以主人翁的角度为公司提出合理化建议，并以一个全职员工的立场为公司的发展而尽心竭力地工作和学习。现将入驻公司后的工作简要汇报如下：

一、            重庆斯沃特实业公司基本情况

重庆斯沃特实业有限公司是我县从浙江省萧山引进的民营招商项目。注册成立于2001年11月，注册地址：铜梁县巴川镇白龙大道，注册资金1500万元，法定代表人赵关兴，主要经营范围为收购、加工、销售羽绒和羽毛，具有自营出口权，是中国羽绒工业协会常任理事成员单位。公司下设办公室、财务部、生产部、市场销售部、综合业务部四部一室，现有职工148人，其中管理人员28人（包括我县派驻的两名干部）。公司目前拥有国内最先进的羽绒羽毛生产线两条，可年产高档羽绒3000吨，实现产值1.5亿元，创净利1500万元，产品主要销住欧美、韩、日、港等国家和地区，深受客户青睐。2003年共完成羽绒羽毛生产2000吨，产值8000多万元，出口交货值达300万美元，销售收入7000多万元，完成净利600余万元，位列我县工业企业二十强，是我县2003年的出口先进企业之一。

二、            入驻后工作情况的简要汇报

3月25日动员大会后，我将原单位工作进行了移交，3月28日正式入驻斯沃特公司，被公司聘为办公室副主任。我将“树立铜梁干部良好形象，学习企业先进理念，为我县经济发展服好务”作为派驻工作的指导思想，将“服务企业，服务铜梁经济发展。”作为行动基础，以最高的热情投入到公司的工作中，以求最大程度地锻炼自己提高自身各方面素质，以便更好地为公司服务，为我县的“工业大县”建设努力作出自己应有的贡献。办公室副主任的职位是一个很煅炼人的职位，它没有既定的工作内容，也没有特定的工作方式，更不容易以文字的方式总结出成绩，但它却给了我一个很好的空间发挥自身的特长和优点，也让我从工作中学习到很多东西，各方面都得到一定的提高。

（一）对办公室工作进行了规范

用自身所具备的知识，结合斯沃特公司特点制定了，《重庆斯沃特实业有限公司办公室工作规范》，并对办公室人员进行了具体分工，制定了相关的岗位职责和各项工作的流程表，在最短的时间内对办公室工作进行了规范化管理，得到了公司领导的高度评价并放心地将办公室工作全面交由我负责，让我以副主任职务主持办公室工作，给了我一个更能全面的煅炼自己的机会，也给了我更大的压力和动力。

（二）负责ISO9001-2000国际质量体系认证工作。

为加强企业品质管理，提高产品质量，增强市场竞争力，努力开拓国际市场。公司于2003年6月向四川三峡认证有限公司提出进行ISO国际质量体系认证要求，以期以严格按照ISO9001-2000国际质量体系认证的要求进行管理为契机，让公司的管理向科学化、规范化、标准化、程序化迈进。2003年12月，三峡公司对斯沃特公司的质量体系进行了初审，初审中提出了19个不合格项，并要求限时整改。2004年3月我到公司任职后，公司将整改不合格项工作全面交由我负责，要求必须在第一次复审时通过认证。质量管理体系认证工作的准备工作相当复杂且非常的具体，不但要熟悉公司的一切的工作环节，还要熟悉质量体系认证工作的始终。接到任务后，我食宿在公司，连续加班两星期，针对公司的具体化情况制定了《重庆斯沃特实业有限公司质量体系认证工作整改措施》，专程到重庆向专家请教，根据认证公司提出的19个不合格项，对以前编制的《重庆斯沃特实业有限公司质量手册》、《重庆斯沃特实业有限公司程序文件》的内容行了全面修改，对公司员工进行体系标准、公司及部门的质量方针目标、部门及个人岗位职责、《质量手册》、《程序文件》等内容进行了系统的培训，并提请公司领导严格按其要求进行规范化管理。管理的规范化对公司的品牌经营、管理创新、提高核心竞争力、实现可持续发展都有着重大的作用。质量标准实施后，员工素质，产品质量、顾客满意度和市场占有率均有明显提高。2004年4月认证公司复审时，对斯沃特公司的整改情况予以了高度赞扬，复审一次通过，公司于2004年5月取得认证证书。

（三）质量管理体系贯彻工作

认证的通过不等于管理体系工作的落实，企业的发展与产品质量是秘不可分的，企业领导的观点也是决定工作开展的首要前提，管理体系建立起来了不按要求贯彻执行对产品质量是没有益处的，通过了认证不等于贯标工作就成功了，关键还是在推行的过程中不断完善，才能把贯标工作落到实处。质量体系认证公司也会不定时对公司的贯彻执行情况进行监督审查。管理体系的推行和完善要对各环节都高标准、严要求。斯沃特公司在质量管理工作上，公司制定了由董事长任组长的贯标工作领导小组，公司办公室制定了《贯标工作实施意见》，并不定时对各项相关工作进行检查，对相关情况进行调整、规范，进一步完善公司的一切管理制度，以确保公司一切工作正常、有序、高效运行，达到提高市场竞争力的最终目的。

（三）其他工作

1、由公司办公室牵头，公司投入了4万余元，一次性定制了员工制服，规范了公司员工的着装。还按各岗位的上岗条件对各岗位工作人员进行了培训及考核，规范了上岗条件并按岗制配了《上岗证》，杜绝了串岗、代岗等不规范行为的发生。制定《着装、配证规定》严格要求公司全体员

财政工作总结 篇4

20xx年，我县会计管理工作的整体思路是：坚持党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，以会计管理为“财政工作和经济发展服务”为中心，不断提升全县会计人员素质和会计管理水平。

今年，我县会计管理工作进一步转变会计管理职能，以深入贯彻实施《会计法》及国家统一会计制度为中心，以深化会计管理改革和加强会计诚信建设为重点，以服务会计人员、维护会计权益为宗旨，与时俱进，勇于创新，规范会计基础工作，强化会计监管，切实加强会计从业资格管理，积极组织各类会计报名、考试，全面提高会计队伍整体素质，为全县财政工作做出了贡献，树立了会计管理队伍的新形象。主要做了以下几项工作：

一、认真做好会计从业资格证书的发放，报名工作 会计从业资格证书是《会计法》规定能够证明从事会计工作人员的唯一合法凭证。因此，其申报、核发是一项严肃、认真、细致的工作，完成这项工作，具有十分重要的意义。工作中，我们严格按照财政部《会计从业资格管理办法》、《河北省会计从业资格管理实施办法》，规范办证、发证程

序，确保合法、公正。在规定时间内高质量地圆满完成了报名工作。我县共有132人参加报名。并抓好会计从业资格和会计电算化的培训工作。举办了一期会计从业资格证培训班。

二、积极开展会计人员继续教育工作，提高会计队伍整体素质。

组织开展会计人员继续教育，不断提高会计人员素质，加强会计队伍建设，是《会计法》赋予财政部门的职责，按照财政部会计人员继续教育暂行规定，我们加强领导，认真组织，精心安排，做到了学习部署到位、组织措施到位、督促检查到位，确保会计人员的学习时间，今年总计培训会计人员500多人。

三、做好农村财会人员财政支农政策培训工作。 根据省财政厅转发财政部关于开展农村财会人员财政支农政策培训工作的通知精神，我局制定了《故城县农村政策支农政策培训实施方案》成立了以局长冯振东为组长的农村财会人员财政支农政策培训工作领导小组，制订了农村财会人员培训计划，并于零九年十二月四日至十二月十四日分三期，每期三天对全县538个村会计和村理财组组长以及乡农经站会计人员进行了培训，为了方便农村财会人员，我们

财政工作总结 篇5

一、我局人才队伍基本情况：

我局人才队伍的基本情况：全局(含下属单位)现有干部职工235人，其中在职人员233人。全局具有研究生以上学历的5人，本科学历108人，大专学历99人，其中大专以上学历占全局人员总数的90、2%以上;全局取得会计、税收、法律、经济、计算机等中级职称的有80人，高级职称有8人，持有会计资格证上岗人员达到100%。全局有中共党员124人。

二、主要做法

(一)抓组织领导，努力营造人才工作氛围

我们从抓宣传和培训入手，进一步树立“一把手抓第一资源”的人才工作观念，加强对人才工作的宏观指导和协调，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。一是加强组织领导。历年来我局高度重视，始终坚持把加强干部教育培训、提高干部的综合素质和依法理财水平作为财政工作的重要内容，摆上议事日程，认真组织干部职工学习市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》，抓住了人才工作的重点，理清了思路。机关各处室、下属单位均建立起了干部教育培训负责制，实行主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓的工作机制，党支部、工会、团支部、妇委会协同，各负其责，共同抓好落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓共管的良好工作格局。二是精心制定和严格落实培训计划。根据历年财政工作实际和培训教育工作的需要，制定《海口市财政局年度干部教育培训计划》，对教育培训的内容、责任人及实施时间做出明确规定，建立健全了学习内容、考勤、教学、学习笔记等日常管理制度，严格按照计划内容实施培训教育，使人才教育培训工作落到实处。三是统筹安排，务求实效。在工作部署上，做到干部教育培训与业务工作同安排、同下达、同检查、同考核，由办公室、人事处等部门统一计划、统一管理、统一实施、统一考核。

(二)抓制度建设，建立健全人才工作机制

一是加强学习制度体系建设。结合财政工作实际，我局成立了四个理论学习小组，完善了《中心学习小组学习制度》、《党员学习教育制度》等多项涉及学习内容、考勤、教学、学习要求等方面的管理制度，把干部教育培训工作纳入制度化、规范化轨道。

二是建立健全奖惩激励机制。制定了《关于鼓励继续教育和参加专业资格考试的暂行规定》，对取得职称考试、学历教育的干部职工给予报销学费等;完善了财政工作调研机制，认真组织申报并审核下达年度调研课题，对完成的调研课题经评选后给予一定的经费奖励。同时，将学习考试考核结果与人员使用、提拔、责任制考核、公务员年度考核、评先、评优等挂起钩来，加大干部竞争上岗和轮岗交流力度，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制，极大地激发了干部职工积极参与学习、不断更新知识结构的积极性。

三是建立了教育培训保障机制。每年安排落实专门的培训教育经费，并对经费进行严格使用和管理;加强培训中心建设，以财会人员培训中心为基地，立足现有条件，逐步完善更新培训设施，改进培训方法，采取“请进来”“走出去”的培训方式，切实提高培训质量，仅6年来先后组织800余人次到中南财大、厦门会计学院、上海会计学院、香港科技大学以及清华大学培训;充分利用网络资源，构建学习平台，在我局财政网站上设立学习培训专栏;妥善处理好工学矛盾，尽量保证干部职工的培训时间，坚持做到学习工作“两手抓、两不误、两促进”。

四是建立学习培训的检查考核机制。认真组织好政治业务考试、分类业务技能考试、“五五”普法考试及市里组织的相关培训考核，以考试的方式对干部职工参加学历教育、培训的情况进行检查。通过上述措施，极大地激发了全局干部职工学习的积极性和主动性。

(三)抓培训教育，不断提高人才综合素质

一是注重干部职工思想政治教育。坚持每周五干部职工学习日制度，采取集体组织学习、专题辅导、召开座谈会、进行观摩、文艺宣传等灵活多样的形式进行思想教育，强化干部职工对“”重要思想、科学发展观等重大理论成果的理解和认识。同时，深入开展世界观、人生观、价值观、权力观教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教育活动，极大地提高了干部职工的思想政治素质。

二是认真开展创建学习型机关活动。围绕我市经济格局的发展思路，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，探索实行个性化教育培训。提出以全面促进机关干部树立与时俱进、终身学习的理念、全面增强学习能力和工作创新能力、全面提高综合素质为根本目的，以服从服务于财政经济中心工作为主题，以强化培训教育为手段，健全奖惩机制为动力，形成“抓学习、强素质、促工作”三位一体、互动互促的学习机制。以开展财政文化活动、全员读书活动、岗位培训工程、人才培养工程等形式，对干部职工进行思想政治、道德、法制、经济知识、现代管理知识、公务员基本知识和其他有关知识技能教育，逐步形成了以素质教育为核心，知识更新为重点，参加社会教育和本单位学习为主渠道、自我学习为主要形式的学习教育体系。

三是狠抓干部知识技能培训教育。以提高财政干部职工学历、技能职称为重点，狠抓财政业务知识和技能培训，积极鼓励广大干部职工利用业余时间继续进行函授、自学、成人高等教育等不同形式的学习，提高学历，全面掌握业务技能，干部职工业务素质得到了提升。

四是加强党风廉政教育，不断增强党员干部廉洁自律意识。采取召开会议集中学、开辟论坛讨论学、引导干部自己学，组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育录像，撰写观后感和心得体会，开展交流讨论等多种形式，在党员干部中广泛深开展了党风党纪教育、反腐警示教育活动。以多种形式检验学习教育成效，组织干部参加廉政知识、普法知识竞答等活动，取得了较为满意的效果。

五是认真做好会计人员继续教育培训。把加强会计队伍建设、提高财会人员素质作为支持全市人才战略实施的重要工作来抓，加强师资管理，采取灵活措施，严格培训考核，确保培训效果。-XX年8月，全局共举办初级会计电算化培训班58期，培训2312人;举办会计继续教育培训班14期，培训XX余人，会计从业资格证考前辅导班6期，培训433人，各区财政局举办会计继续教育培训班16期，培训1870人。

(四)抓工作落实，促进全市人才战略的顺利实施

一是为人才工作提供资金保障。认真落实市委、市政府关于加强人才队伍建设的要求，围绕人才开发，落实目标任务，加大指导力度，促进人才队伍建设整体推进。把人才教育培训经费列入本级预算，归口管理，合理使用。-XX年6月共安排教育支出479，139万元，其中干部教育培训专项经费942万元。同时，认真贯彻执行市委、市政府决策部署，逐年加大对农村人才教育培训支持力度，积极支持农村党员干部队伍、卫生人才队伍、科技人才队伍、文化人才队伍、政法人才队伍建设和少数民族地区人才队伍建设工程，以及农村基础教育、人才智力援助、实用人才开发、劳动力培训工程的实施。这些经费的落实，有力保障了全市人才战略的顺利实施。

二是积极探索研究海口市人才投入长效机制问题。根据市委组织部《关于印发海口市人才队伍建设中长期规划纲要(-20xx年)编制工作方案》的通知要求，我局成立了专门的调研起草小组，组织人员对各相关行政企事业单位关于教育、人才储备等方面的实际投入情况的进行深入研究。在认真分析和经过大量测算的基础上，完成财政所负责的投入机制研究课题，并及时报送市委组织部，为上级科学决策提供了依据。

三是认真完成了组织人事部门交办的各项工作任务。每年都按时保质保量填报了机关党政人才资源统计表和事业单位管理、专业技术人才资源情况统计表，为人事部门及时掌握人才情况提供了依据。按照市上统一安排，及时完成公务员登记、编制落实情况等有关人才总结工作，及时归集上交了有关人事档案。

(五)发挥人才作用，推进财政事业快速发展

把人才工作与财政业务工作紧密结合，强化与时俱进、开拓创新的意识，大力推进人才工作理念、体制和方法创新，不断探索新情况、研究新问题、提出新措施，建立起适合财政工作特点、富有针对性的工作机制，充分调动干部职工的工作积极性、主动性和创造性。我局年度工作目标、计划生育目标、社会综合治理目标等主要目标责任曾连续两年获得全市一等奖;农业综合开发工作连续2年获得全省第一名;XX年度全市机关投资环境监督评议评价我局以86、3的综合评分获得第一名;XX年全国妇联授予市财政国库支付局第一核算站“巾帼文明岗”。-XX年，全市财政收入分别完成70、08亿元、82、49亿元、100、02亿元和123、12亿元，分别比上年度增长率达15、2%、17、7%、21、1%和23、1%，财政支出进度和增幅都达到近年来最好水平，财力的大幅增长确保了农林水支出、教育支出、社会保障支出等重点支出需要。各项惠民政策得以全面落实，公共财政保障能力进一步提高;财政各项改革进一步深化，财政管理水平不断提高;财政监督检查力度进一步加大，财经秩序进一步规范;国有资产管理进一步加强，国有企业改革进一步深化;机关建设成效显著，机关作风进一步转变，服务意识显著增强，办事效率进一步提高，在全市营造了良好的干事创业环境。

三、下一步人才工作思路和打算

今后，我局将坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实市委、市政府关于人才工作的战略部署，紧密结合财政工作实际，强化对人才工作的领导，加大对人才的培养力度，加强对人才的管理使用工作，严格经费保障，为推动全市人才战略做出积极贡献。

一是强化对人才工作的领导。一是要树立正确的人才观。在人才管理中，坚持把品德、知识、能力、业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份。树立人才资源是第一资源，人人皆可成才和人才存在于人民群众之中的人才观。二是落实责任制，即层层落实“一把手”抓“第一资源”目标责任制。结合财政工作实际，把人才工作同行政工作一同部署，统筹规划，精心组织，切实做到认识到位、工作到位、措施到位。

二是加大对人才的培养力度。积极构建人才培养成长的平台，从财政事业的发展需要出发，建立各具特色的分层分类培训机制。主要采取自培、送培和专业培训三种形式培训人才。

三是加强对人才的管理使用工作。坚持为真正想干事、能干事、能干好事的人提供事业平台，按“人才资源+事业平台”人才开发模式，加强财政队伍建设。在实际工作中，我们坚持首先用好本单位现有人才，多给他们压担子、交任务，不求全责备，敢于为干事业的人才承担责任、承担风险。在人才的选拔任用方面，坚持以能力、业绩为基础，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”四大导向，以便使人才能够脱颖而出，充分施展才能。

四是继续加大经费保障力度，为全市人才战略的实施提供有力支撑。按照市里安排，积极筹集资金，确保人才工作各项经费的落实，为全市人才工作的全面推进提供经费保障，为海南国际旅游岛建设提供有力的人才支持。

财政工作总结 篇6

20x年的财政纪检监察工作，在县委、县政府的正确领导和市局的关心、指导下，深入贯彻落实党的十八大和中、市、县反腐倡廉工作会议精神，紧紧围绕财政中心工作，以开展“躬身践行。服务发展”行动和“财政基层基础强化年”为契机，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路，严格执行党风廉政建设责任制，大力推进干部作风建设，积极构筑反腐倡廉防范体系，各项工作取得了一定成效。

一、加强领导、落实责任，切实落实反腐倡廉工作责任

我局始终坚持把党风廉政建设工作摆在重要位置，注重发挥领导班子在落实党风廉政建设责任制中的组织领导作用，通过落实责任、加强教育、完善制度、强化监督等系列措施，强力抓好党风廉政建设和反x工作。

(一)增强责任意识，坚持“两手抓”。局党组始终把党风廉政建设和反x工作纳入财政中心工作，通盘考虑和研究，做到把党风廉政建设与财政各项业务工作同部署、同落实、同检查，形成反腐倡廉工作合力。成立了党风建设、纠风工作和行政效能工作领导小组，召开专门会议研究部署党风廉政建设工作，研究制定了《县财政局20x年党风廉政建设工作要点》、《县财政局“躬身践行·服务发展”活动实施方案》、《县财政系统廉政风险防控工作实施方案》、《县财政局20x年纠风工作方案》等文件，使党风廉政建设和反x工作在组织领导上得到保证。

(二)明确任务分工，层层落实责任。认真落实“一岗双责制”、“目标责任制”和“分级负责制”，坚持“谁主管、谁负责”和班子领导与个人分工负责相结合的原则，制定下发了《20x年财政系统党风廉政建设和反x工作实施方案》，对党风廉政建设各项任务进行了分解细化，并分别与班子成员、各科室(中心)负责人签订党风廉政建设目标管理责任书，形成了一级抓一级，一级促一级的责任机制，确保了责任落实不留死角。

二、狠抓教育、注重预防，有效构筑反腐倡廉思想防线。

深入开展“躬身践行·服务发展”行动和“四廉树新风”活动，坚持教育为重、注重预防的方针，把反腐倡廉建设贯穿于财政改革发展和财政队伍建设始终。

(一)开展主题教育活动。深入开展“躬身践行·服务发展”行动和“四廉树新风”活动，坚持“教育为重、注重预防”的方针，把反腐倡廉建设贯穿于财政改革发展和财政队伍建设始终。先后召开“躬身践行·服务发展”行动动员大会、“四廉树新风”宣传动员大会、“三评三议”活动点评大会，强力实施“三政打造”、“三问三治”、“三百推进”、“筑巢引凤”、“金牌服务”五大行动，分析查找和着力解决工作作风、服务态度和工作效率中存在的“x”问题，切实解决“庸、懒、散、奢”和“吃、拿、卡、要”等作风问题，提升服务质量、优化服务环境。

(二)强化日常教育。坚持每周五学习例会制度，把党风廉政建设作为重要学习内容常抓不懈。抓好党风廉政宣传教育工作，在办公走廊开设宣传专栏，紧密结合财政工作实际，宣传党风廉政工作，营造浓厚氛围。举办党风廉政建设暨预防职务犯罪专题讲座，观看典型案件警示教育片，组织开展“躬身践行。服务发展”暨庆“七一”文艺汇演，充分发挥宣传教育的基础性作用。开展财政系统违法违纪案件剖析宣传，组织学习《财苑警示录》，对财政干部职工起到很好的警示教育。同时充分发挥局OA办公平台的作用，定期向干部职工发送党纪政纪条规、廉政箴言和违反中央八条规定通报等有关内容，尤其逢年过节，通过专门会议和廉政短信重点强调提醒，随时提醒干部职工遵守道德规范、职业操守、牢筑廉政防线，做到警钟长鸣，有效预防了x问题的发生。

(三)认真落实。认真组织学习规定、市委“七条意见”、县委“六带头六不准”规定、《违规发放津贴补贴行为处分规定》等要求，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费摆在突出位置，严格落实厉行节约各项措施，严格执行会议、公务接待、严禁发放津补贴等规定，深化细化预决算公开、“三公”经费公开，切实减少会议和文件，开展“会员卡”专项清退活动，配合县委政府抓好公务用车专项治理工作，确保实现总量减少、费用下降、管理规范的目标。

(四)强化廉洁自律。认真贯彻落实“严禁违反规定干预和插手市场经济活动，严禁违规收送礼金、有价证券和支付凭证，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件”、中纪委关于“三个严禁”、《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”和重庆市党员干部生活作风“十二不准”、《严禁国家机关工作人员违规请客送礼的暂行规定》等规定，出台了我县财政干部廉洁自律六不准规定。

(五)认真开展专项整治行动。整治奢侈浪费之风，在全局上下形成了厉行节约的良好氛围。整治工作纪律涣散之风;整治违规赈酒之风;整治打牌赌博及工作日午餐违禁饮酒之风。通过整治行动，干部作风有了根本性的好转，干部遵章守纪的自觉性得到了明显的提高，全体干部职工工作务实、爱岗敬业，社会反响较好。

(六)加大信息宣传。努力挖掘我县财政监督和纪检监察工作的先进典型和经验，完成加强乡镇财政监管和专项资金监管调研报告两篇，向市局、县两办和县纪委报送监督检查和纪检监察信息50余篇，被财政部、市财政局、县级媒体采用80余次。

(七)认真办理群众来信来访。认真分析信访举报的内容，对重要岗位、重要部门的信访举报，做到主要负责人亲自批阅、亲自过问，发现带倾向性、苗头性的问题做到早打招呼、早做提醒。今年，接待群众来信来访x余次，收到群众投诉或上级交办信函共x件，调查回复信函x件，回复率和满意率达100%。

三、健全制度、强化措施，规范财政权力运行机制

围绕财政管理职能和廉政风险防控机制建设，抓住容易滋生x的重点领域、重要岗位和关键环节，以规范和制约权力运行为核心，着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。

(一)建立健全内部约束机制。根据《市财政局关于建立约束机制加强内部监督的规定》的要求，结合我局实际，进一步健全完善了《县财政局关于建立约束机制加强内部监督的规定》、《机关财务管理制度》、《接待管理制度》、《廉政建设制度》、《车辆管理制度》、《印章管理制度》、《学习制度》、《考勤制度》、《考核制度》、《财政干部廉洁自律规定》和《丰都县财政局廉政风险防控工作手册》等规章制度和局党组会议、局长办公会议、局务会议和重大事项请示报告等制度，规范了各种议事规则和程序，使管理制度化、规范化、常态化，做到用制度管人，按制度办事，靠制度成事。

(二)扎实开展廉政风险防控。按照“全员参与、全域覆盖、全程规范”的要求，全局采取自下而上，上下结合的方式，重新梳理优化了人、财、物等管理方面的关键岗位工作流程，重新调整编制廉政风险点132条，对排查出的廉政风险点根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、x现象发生的概率及危害程度等因素，科学划分风险等级，制定风险防控措施，各科室和局属各事业单位负责人与局党组签订了《县财政局廉政风险防范承诺书》共18份，形成教育、制度、监督并重的廉政风险防控体系，切实筑牢廉政防线。

(三)强化党内监督。按照市局和县委县政府的要求，我局严格执行领导干部报告个人有关事项制度，深入落实“三谈两述”等党内监督制度，召开科室负责人年度述职、述廉大会和季度工作汇报会，认真查找工作中存在的问题和原因，接受全局职工的监督和评价。积极向“党的基层组织党务公开规范化建设示范点”。

(四)严格督查问责。按照《中共重庆市纪委关于进一步开展密切联系群众改进工作作风监督检查的通知》要求，采取定期或不定期开展明查暗访工作，重点检查财政干部有无大操大办、借机敛财，机关干部有无上班迟到早退、无故缺勤，下棋打牌，上网聊天、打游戏、购物、炒股等不遵守工作纪律行为，对群众作风粗暴、态度生硬等问题，查处情况一要通报，二要严格与年终考评挂钩。推行廉政建设一票否决和岗位轮换制，将党风廉政建设责任制落实情况纳入科室(中心)工作目标考核，实行“一票否决”，使廉政建设责任制由“软任务”变成了“硬指标”，真正形成了齐抓共管的局面。不论科室(中心)任务完成好坏，一旦发现有不廉洁行为和违规行为，一律考评为不合格科室。同时对有不廉洁行为和违规行为的个人，在年终公务员考评时定为不称职。对未履行党风廉政建设责任制，造成严重后果和不良影响的，除严厉追究当事人责任外，还要对分管领导进行问责，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。同时，为了防止长期在一个岗位上容易发生不良行为，对干部职工实行岗位轮换制。一年来轮换中层干部X人，一般干部x人。通过轮换，既有利于全面培养锻炼干部，又有利于加强廉政建设。

四、深化改革，健全机制，切实做好源头治本工作

围绕建立健全惩治和预防x体系工作规划，从财税政策制定、预算分配执行、资金拨付、政府采购、投资评审、资产管理等方面研究制定措施，推动惩防体系的建设。

(一)加强财政资金管理。一是严格预算执行内控制度：预算编制按照“人员经费按标准，公用经费按定额，项目经费区分轻重缓急、视财力可能安排”的原则进行编制。在预算执行上操作程序透明，财政预算安排的基本支出，按人代会通过的预算支出由预算科下达指标至业务科室，业务科室按支出进度报分管领导审批后按月审批业务部门的用款计划;财政预算安排的项目支出由业务部门根据自身的职能职责需要开展工作的支出情况报送财政，经过投资评审中心投资评审后汇总后报县政府审定;财政局根据政府审定后的专项支出由预算科将预算指标下达至业务科室，业务科室对业务部门的用款计划报送分管领导审核后按进度审批下达，由国库定期集中审核网上统一办理相关划拨手续，对于专项资金原则上走直接支付。二是严格执行投资评审、项目资金拨付、车辆采购会审制度：50万元以上的财政投资项目必须报财政投资评审，由局长、分管项目业务科室及其分管领导、评审中心项目负责人共同分工分责会审确定项目的可行性。对重大项目资金拨付实行主要领导负责制和班子成员共同讨论研究民主决策制度。车辆采购审批除一般政府采购审批流程外，由局班子集体会审决策。三是。四是完善了乡镇财政科室/中心联系制度：年初下达镇乡街收支目标任务，制定科室/中心联系镇乡街财政管理制度，一个科室/中心分别联系指导2个镇乡街，进行日常财政工作业务指导，督促各项财政工作开展，发挥好当地财政就近监管职能职责。

(二)实施“营改增”税收制度调整。按照央市县统一部署，在8月1日正式启动“营改增”物流企业改革试点，并逐步推开改革范围，目前情况统计分析将有效减轻企业负担，促进经济繁荣。

(三)强化财政基层基础工作。开展“基层基础强化年”活动，规范财政工作流程，各部门、科室执行岗位责任制、定岗定责制，规范业务报表格式及报送要求;加强镇乡街财政所工作指导，强化基层财政就近监督原则;开展镇乡街财政体制调研，适时开展乡镇财政体制调研。

(四)进一步完善国库集中支付制度。严格资金分类管理，优化支付办理流程，简化国库集中支付办理流程，扩大直接支付范围，实行实时监控，确保安全。1-10月，国库直接支付x笔，支付资金x亿元，授权支付x笔，支付资金x亿元。

(五)积极拓宽财政投资评审领域。健全制度，拓宽领域，提高评审质量。1-10月完成各类评审项目104个，评审金额x亿元，审定金额x亿元，审减金额x亿元，平均审减率x%。提高财政资金的使用效率。

(六)强化预算绩效管理。加强对预算编制、支出执行、决算评审等预算管理全过程的监管，组织开展财政专项资金绩效评价项目6个，涉及财政资金x亿元。同时，将绩效评价纳入20x年部门预算编制，并以此为契机，稳步扩面增点，要求重点民生项目支出需填报绩效目标，并加强绩效目标的运用。

(七)深化政府采购改革。实行采购预算管理，政府采购必须纳入年初部门预算，按照预算编制执行采购计划。完善审批程序，国资科审核是否需要购置，职能科室审核是否符合采购预算及资金来源，投资评审中心对50万元以上的采购项目进行投资评审，采购办确定采购方式后实施政府采购。启动供货电子交易平台系统，实行采购单位自行协商确定产品。今年1-10月，政府采购节约资金x万元，节约率x%。

(八)完善国有资产监管体系。继续深化行政事业资产管理改革，健全资产配置、使用、处置、收益全过程管理制度。开展国有经营性资产和房屋、土地等清理调查，摸清实际情况。探索由财政局委托县x对全县行政事业单位经营性资产纳入“五统一”监督管理(即统一监督管理、统一公开竞价、统一制定底价、统一合同文本、统一缴入国库)，确保我县国有资产保值增值。

(九)稳步推进公务卡结算改革。加强公务卡改革宣传，出台《预算单位公务卡管理暂行办法》，《县预算单位公务卡管理办法》、《县财政局关于实施公务卡结算目录》等文件，加强部门之间的沟通协调，确保稳步推进公务卡改革。截止十月底，全县已完成公务卡办理的行政事业单位共x个，公务卡x张，并启动了公务卡消费结算。

五、加大力度，强化监督，切实抓好源头治本工作

切实加强财政财务收支、会计基础和财政内部监督管理，积极推进项目绩效监督，不断建立健全预算编制、执行和监督相互制衡、相互协调及覆盖所有政府性资金与财政运行全过程的财政运行机制。

(一)开展科室履行财政管理职责情况监督检查。对支出科室20x年度预算、资金拨付、项目管理、代管资金账户余额等进行监督检查，针对检查出的问题提出了整改建议，达到拨款与票帐分开、会计与出纳分开、印鉴分开，公开审批程序，简化拨款流程。

(二)开展惠民资金专项检查。对20x年度农村薄弱学校改造资金和中小学食堂建设资金、高山生态移民资金、特殊疑难信访问题专项资金、农村五保户生活补助资金和库区清漂资金管理、使用情况开展清理自查和重点抽查，并对尚待验收奖补的项目在规定时限内完成。

(三)开展镇乡街财政所内部监督检查。按照财政部每年检查面不低于30%的要求，对5个乡镇财政所进行了内部监督检查。共查出违规违纪资金x万余元。

(四)开展交通行业联动检查。根据交通行业联动检查重点检查要求，由局分管领导牵头，整合局监督科与基建科的监督力量，组成三个重点检查小组，采取听取汇报、现场检查、座谈交流、实地调查相结合的方式，对x开展检查。

(五)开展会计监督检查。将各业务科室年度检查任务纳入目标考核任务，建立“大监督”格局，做到分口把关、统筹分工、协调配合。一方面采取自查自纠、重点检查、“上下联动”等方式，重点开展对“一统三化两转变”、节能减排、耕地保护、“一事一议”、农业与扶贫开发、交通建设、教育和公用事业等重点行业以及移民后期扶持等项目中乱提管理费和工作经费的行为进行清理整顿，确保自查面必须达到100%，重点检查面不低于30%。另一方面各支出科室完成了12个服务单位的财政财务检查和绩效评价工作。今年，共查处各类违规违纪金额x万元，追缴财政资金x万元，处以罚款x万元上缴县财政。

我局的纪检监察工作，虽然取得了一定的成效，但还存在创新源头治腐的方式方法不够、财政监督管理机制和提高实效性上有待进一步加强等问题。这些问题都有待于我们在今后的工作中深入开展调研，切实加以解决，进一步理清工作思路，创新工作机制，努力开创我县财政纪检监察工作的新局面。

财政工作总结 篇7

在调结构、稳增长、促发展的新经济新常态下，合理划分县乡财政关系、完善乡镇财政管理体制，促进县乡两级政府当家理财的积极性，是区乡政府和财政的一项基础性工作，更是贯彻落实十九大精神、在广大农村全面建成小康社会的关键环节。现以**区为例，就完善乡镇财政管理体制谈一点粗浅的看法。

一、完善乡镇财政管理体制的主要难点

（一）乡镇财政自我保障能力普遍不足

乡镇政府是我国最基层一级政府，面向广大农村，其区位环境决定了其经济发展不充分，特别是欠发达地区的乡镇，经济较为单一，规模普遍较小，乡镇自我发展、自我保障能力较弱，乡镇财政主要靠县级以上财政转移支付来保障。20xx年**区12个乡镇，有7个乡镇为补贴型乡镇。

（二）县乡财政支出责任难以明确划分

县乡财政管理体制在我国中央与地方各级财政关系中处于最底层，在制度设计和研究中，并不为大家所重视，主要原因是县与乡之间的很多支出责任难以明确划分，支出责任和实际执行相互割裂。如面向农村的公益基础设施、农田水利建设维护、各项惠农政策、扶贫攻坚、生态环保、抚恤救济、特困救助等方面支出，有乡镇完全支出责任，有县乡共同责任，有县级完全责任，但到底如何划分，国家没有明确的政策规定。

（三）乡镇支出县级兜底保障特征明显

由于发展水平普遍较低，乡镇财政保障能力较弱，财力难以保障乡镇政府履行职能职责和地方经济社会发展的需要。乡镇农村公路、项目及园区建设等发展中形成的大量政府债务，乡镇无力偿还。这些乡镇支出要么在出现问题、或调整体制时最终需县级财政兜底解决。这既是县乡财政关系的特点，更是完善县乡财政体制的难点。

二、**区现行乡镇财政管理体制取得的主要成效

**区现行财政体制从20xx年开始执行，五年来，乡镇财政收入得到快速增长，财政保障能力得到较大提升，各项社会事业得到快速发展。具体表现在以下三个方面：

（一）乡镇经济持续发展，财政收入快速增长

乡镇财政体制及配套机制，特别是安排了支持发展财力5383万元、超收500万元不分成等机制设置，有效地调动了乡镇当家理财的积极性。乡镇招商引资、项目建设热情空前高涨，一带两区六园建设、乡镇绿色产业得到快速发展，乡镇财政收入快速增长，平均增幅达21.2%。到20xx年末，12个乡镇一般公共预算收入全部在1000万元以上，1亿元以上的乡镇有4个，其中樟村坪、龙泉、小溪塔等3个乡镇在2亿元以上。乡镇经济发展质量和财政收入规模均迈上新台阶。

（二）财政基本保障水平大幅提高

伴随财政收入的快速增长，均衡性、激励性转移支付机制的有效实施，乡镇财力不断壮大，财政基本保障水平得到了大幅提高。5年来，乡镇基本运转支出年均增长14.4%。行政事业人员政策待遇全部得到保障，乡镇公用经费保障水平不断提高。乡镇人大、公共安全、综治维稳、移民、环境卫生、便民服务等专项工作都得到较好的经费保障。

（三）各项社会事业快速发展

“以区为主”的农村公益事业经费保障机制进一步完善，20xx年区财政补助农村公益事业经费达2919万元，比20xx年增长1.8倍；

对村级一事一议的补助达2504万元。区财政补助村级组织运转经费不断增长，村（社区）干部待遇进一步提高，村级组织办公环境、办公条件得到了有效改善。农村特色、高效农业以及农业产业化等都有了较大发展。乡镇旅游景区、乡村游景点快速增长。农村道路、集镇基础设施建设都有了明显改观，乡村面貌发生了巨大变化，精准扶贫工作取得积极成效，基层群众生产生活条件不断提高。

三、本轮乡镇财政管理体制存在的主要问题

**区现行乡镇财政管理体制执行以来成效显著，但随着经济、社会形势的变化，在运行过程中还是出现了一些需进一步完善的地方。主要表现在以下几方面：

（一）财权和事权不匹配的问题不同程度地存在

因政策变动和实际需要，乡镇新增了部分支出事项，部分事项提高了支出标准，如乡镇行政事业人员政策增资、新增乡镇工作补贴、车辆改革补贴等人员待遇及乡镇新设城管中队、消防分队等所需经费，以及新形势下乡镇集镇管理和维护、集镇环境卫生、生态环境保护、农村垃圾清运等项目提高了支出标准。同时，原体制安排的部分支出项目因情况变化在实际执行中已调整和改变了用途。

（二）财政收入征管秩序还不够规范

由于受乡镇金库管理制度撤销等因素的影响，乡镇之间、区乡之间存在税源不正常变动的问题，收入级次混库现象时有发生，不利于区对乡镇财政管理体制的正常执行。

（三）乡镇经济发展很不平衡

由于地理条件、资源环境和经济基础等因素的影响，乡镇之间经济发展水平差距较大。有区位和资源优势、基础较好的乡镇，财政收入和财力远远高于贫困乡镇。20xx年，全区地方公共预算收入最高的乡镇达4.7亿元，最低的乡镇才1400万元，两者相差33倍。乡镇之间财力的不平衡，造成了不同乡镇之间政府提供的基本公共服务能力严重失衡，在一定程度上削弱了区财政调控、统筹全区发展和保障能力。

（四）乡镇财政管理仍然较为薄弱

乡镇仍存在预算管理不够规范的问题，财政资金管理绩效仍然不高，乡镇财政对单位和部门的收支预算执行监管普遍不力，财政预算管理作用发挥不够明显。部分乡镇、村级债务规模较大，每年乡镇需用一定的时间、精力应付债主，筹集资金还债，严重干扰和制约着乡镇经济和社会事业的发展，已成为财政潜在风险隐患。

四、完善乡镇财政管理体制的途径

乡镇财政作为连接国家和农民、城市与乡村的重要桥梁，在建立公共财政，提供农村公共产品，全面实现脱贫攻坚、在农村全面建成小康社会中的地位越来越重要。划分县乡支出责任、给予乡镇相匹配的财权，既是激发乡镇政府发展经济、促进社区进步的重要措施，也是全区统筹、协调发展的根本途径。

（一）根据不同经济发展水平，分类确定乡财政管理体制

乡镇财政虽然是一级财政，但是在实际运行中，其基本保障和发展支出仍然要县区财政兜底，所以乡镇财政管理体制的确定，要以确保乡镇政权正常运转为原则，考虑乡镇经济发展水平、税源分布、财政自给能力等客观因素，分类确定乡镇财政管理体制。对经济较发达、税源丰富地区，可实行比较规范的分税制财政体制，主要按税种划分县（区）乡间财政收入和事权，并各自负责本级支出。对经济欠发达、自身财源少、对上级转移支付依赖性较大的乡镇，实行核定收支、超收分成、超支不补或给予一定比例补助的体制，确保乡镇基本支出需要。

（二）合理划分乡镇收入范围，规范乡镇财政收入征管秩序

在明确乡镇收入范围、核定体制收入基数方面，既要反映乡镇经济发展的真实情况，也要避免收入核算执行难、造成混库、调剂的问题。要将乡镇收入核定到企业，实行税源企业清单制度，清单外企业不得入库乡镇。同时，为保证乡镇既得利益，可以在历史收入的基础上，将非清单企业税收作为一个基数纳入体制，在体制执行中根据县乡收入增长情况挂钩分配到相关乡镇。对乡镇新发展的企业要实行审核认定制度，避免乡镇之间互挖税源和挖挤县级税源的现象发生。

（三）坚持财权和事权相匹配，增强乡镇财政基本保障能力

乡镇政府直接面向基层、面向农村，具体事务千头万绪，“上级千条线，基层一根针”，要保障乡镇正常开展工作、充分发挥乡镇优势，就必须按照乡镇相应的事权安排合理的财权。完善对乡镇财政转移支付制度，中央、省、市下达到涉及乡镇的专项补助，县级财政要全部转移分配到乡镇，地方应当配套的，县级财政应当给予配套，不给乡镇留支出缺口。要完善均衡性转移支付制度，对困难乡镇基本保障经费不足的给予全额补助。要全力保障乡镇干部个人待遇，加强乡镇干部队伍建设，合理安排乡镇社会事业支出，增强乡镇基本公共服务的能力。

（四）激发乡镇发展经济的积极性，发展壮大乡镇财政实力。

壮大乡镇财政实力是既是加快乡镇经济社会发展的保障，又是乡镇经济社会发展的必然结果，更是解决乡镇财政困难、促进城乡统筹协调发展的根本途径。乡镇财政体制要给予乡镇发展壮大财政实力的财政支撑和政策空间。要在体制中安排一定的财力用于乡镇发展经济。要建立发展经济激励机制，激发乡镇当家理财、发展经济的积极性，破除县级政府无条件包揽的僵局。要保证乡镇财政体制的延续性和长期性，使乡镇发展经济的成果能够持续享受，避免乡镇短期行为。

（五）加强乡镇财政预算管理，确保乡镇财政资金安全高效

要加强乡镇财政资金监管机制，进一步完善“乡财县管”的管理方式，全面实现县乡“预算统编，资金统付，采购统办，票据统管，债务统控”，充分发挥县级财政人员、技术等优势，加大对乡镇财政预算管理和监督，进一步规范财政收支行为，实现对乡镇预算执行、调整、开支标准、支出范围实行全程动态监督，激励乡镇化解乡村债务，优化农村经济发展环境，切实提高乡镇财政。

财政工作总结 篇8

县财政局上半年一、责任目标完成情况县政府下达的我局责任目标共项，其中重点目标项，一般目标项，共同目标项。截止月底，除年底考核的项外，其它重点目标和一般目标全部达到时间任务同步，，全国公务员公同的天地其中已经完成全年任务有项。具体完成情况是：⒈截止六月底，全县地方财政收入完成万元，占年预算的，占年任务的，较上年同期增长；其中一般预算收入完成万元，占年预算的，占年任务的，较上年同期增长本身组织收入万元，占年任务的，较上年同期增长。⒉财政体制改革已经完成，国库集中支付和政府采购范围进一步扩大，财政支付中心和乡（镇）村财务服务中心运行正常。⒊引进内资万元，占年任务的。争取上级扶持项目个，相关材料已报省亚行总部待批。⒋依法安排教育经费，对全县教师工资实行财政统一发放，确保了农村中小学教职工工资按国家标准及时足额发放。⒌扎实做好了农业税降点，农业税税率今年又下降三个百分点，切实减轻农民负担。没违反规定出台加重农民负担的文件和项目，也没发生因加重农民负担引发群众性事件或恶性事件。⒍医疗保险基金完成万元，占年任务的，与上年持平；养老保险金任务完成万元，占年任务的。⒎培训财会人员人次，占年任务的，较上年增长。⒏年底考核的环境保护、经济普查、国有工业企业国有资产保值增值、计划生育、精神文明等项，正在顺利开展。二、所做的主要（一）狠抓财政收入，保持稳定增长。今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实省、市财政会议精神，创新思路，把做大做强财政收入蛋糕做为今年的第一要务，不断强化增收意识，采取有力措施，狠抓财政本稿件版权属于秘书网，请登陆原创网站查看更多文章收入，确保了全县财政收入的稳步增长。一是加强税收宣传，营造良好氛围。充分利用广播、电视、宣传标语等宣传方式，加大税收宣传力度，特别是加大契税和交通运输业税收宣传，增强公民纳税意识，创造良好的税收征管氛围。二是继续强化税收和非税收入征管。树立均衡入库思路，强化依法治税，严厉打击偷、逃、骗、抗税行为，同时，继续完善“收支两条线”和“票款分离”管理规定，将计生、公路交通运输等行政性收费项目纳入预算管理，增加了财政收入。元至六月份，我县的行政性收费、罚没收入及其他非税收入完成万元，较去年同期增长。做到了财政收入应收尽收。三是加强协调，明确责任。月份开始，在全县范围内开展为期两个月的整顿矿山税收秩序活动。组织各乡镇力量，配合国土资源、公安、检察等部门成立了人的个小组对辖区内矿产资源进行税源排查，加强税收征管。土地、城建、房产等部门与农税局密切配合，加强对契税的征收管理，对各纳税人拒不缴纳契税的，土地、城建部门不予办理房地产开发和产权等有关手续。同时，明确责任，严格纪律，要求各乡镇、各部门搞好配合，对于相互之间推诿扯皮，有税不征、擅自减免或扩大征收范围，造成严重后果者，一经发现，严肃处理。四是认真分析税源，开展税收专项治理。积极开展煤炭、房屋租赁、交通运输等行业税收专项检查，加强税收征管，堵塞税收漏洞，使房产税、个人所得税、城建税等分别较同期增长了、、。同时，加大对契税、耕地占用税的专项检查力度，耕地占用税、契税分别较同期增长、。五是严格目标责任制管理，实行财政收入日报告制度。进一步完善目标责任制管理，逐月把收入任务分解到各征收单位和各乡镇，明确任务，落实责任，严格考核，奖罚兑现，有力地促进了财政收入的及时均衡入库。实行收入日报告制度，及时上报收入进度和收入中存在的问题，分析税源，为制定下步措施提供及时准确的信息，从而做到以日保旬，以旬保月，实现财政收入均衡入库，避免财政收入大起大落，保证了财政收入任务时间任务双过半。（二）强化支出约束，保证重点支出。一是积极调整财政支出结构。按照公共财政的要求，压缩一般性支出，确保工资、社会保障重点支出，减少“人、车、会、话”支出，从有限财力中安排专项资金，支持我县的科、教、文、卫等事业发展。二是加大财政支出改革力度，简化资金拨付环节，规范支出程序，提高财政资金使用效益，并引导和带动社会及金融投资，增强财政发展后劲。三是进一步发挥公共财政的职能作用，在财政收入增长空间有限的情况下，加大对教育、社会保障的投入。积极落实专项资金万元，用于帮助户受灾群众的间倒塌房屋进行重建，同时加强对专项资金的监督管理，确保了专款专用。按时足额拔教育经费，确保了县乡中小学教师工资按时足额发放。（三）做好粮食直补、农业税降点及夏征，切实减轻农民负担根为切实做好我县粮食直补和农业税降点及征收，我县极为重视，多次召开会议安排部署。

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财政工作总结（集锦5篇）

卓越的文章常受到众多学者和专家的推崇和赏识，阅读范文能让我们认识到自身的不足之处，那么如何撰写出一篇杰出的范文呢？以下是我们为您精心准备的关于“财政工作总结”的精选篇章，希望能为大家提供一些启发和思路！

财政工作总结 篇1

今年以来，在县财政局的正确领导下，我局以党的精神和省市县财政工作会议精神为指导，深入贯彻落实县财政工作会议精神，认真落实县财政局工作会议精神，以为指导，围绕县委县的中心工作，以维护和发展财政职能和服务群众为重点，以提高职工综合素质为目标，以提高财政资金使用效益为中心，以强化财政监督管理为保障，以加强财政管理和财政监督为基础，以强化财政监督为手段，切实履行好财政预算监管职能，有力地促进了全县经济建设的发展，较好地完成了县委县交办的各项工作任务。现将xx年财政工作总结如下：

一、财政收入情况

一）、基本情况。

截止目前，全县财政总收入预计12.7亿元，占年度预算205.4%；预计12.4亿元，占年度预算405.4%；预计完成财政支出预算10.437亿元，占年度预算1007.59%；实现财政总支出13.967亿元，占年度预算472.99%；其中：一般预算支出5.265亿元，占年计划307.98%；二般预算支出10.439亿元，占年度预算367.25%；一般预算支出7.638亿元，占年度预算346.29%。

二）、主要经济指标完成情况

1、固定资产投资2.9亿元，完成年度计划的200.6%；

2、社会消费品零售总额15.68亿元，完成年度计划397.97%；

3、财政总支出预计完成3.86亿元，完成年度计划的223.73%；

4、财政总支出预计完成2.479亿元，完成年度预算6.71%。

一）项目建设

二）、重点工程项目情况

一）、建设项目。

项目工程总投资4.26亿元，总投资2.29亿元，占年度预算85%；其中：一级预算资金1.29亿元，二级预算资料资料资料资料6.17亿元，三级预算资料资料资料资料171.56万元，占年度预算104.3%；

二）、主要财政支出预计完成年度预算1.49亿元，占年度预算25%；

三）、预算收支情况。

预计完成财政总支出14.79亿元，完成年度预算43.71%；

四）、农村住建设项目。

项目工程总投资4.9亿元，完成年度预算308.37%；

五）、农村财政总收入预计完成12亿元，完成年度预算5.79%；

六）、民生工程。

一）农村住建设项目。

项目工程总投资3.196亿元，完成年度预算837.52%；

二）、村级配套建设项目。

项目工程总投资1.1167亿元，完成年度预算577.37%；

三）、乡村旅游基础设施项目。

项目工程总投资3.136亿元，完成年度预算760.38%；

四）、村级综合服务中心项目。

项目工程总投资2.18亿元，完成年度预算820.37%；

五）、“四村”改善项目。

目前，全县已有217个村民小组，2016个行政村，451个村民小组（171个村民小组），2012个行政村，558个村民小组（458个村民小组）已完成了前期工作，

六）、城乡基层织建设项目。

项目工程总投资3085.14万元，完成年度预算1007.96%；

项目工程总投资5086.75万元，完成年度预算568.57%，完成年度预算500.97%；

项目工程投资8.177亿元，完成年度预算101.39%；

项目工程总投资35.985亿元，完成年度计划97.30%；

项目工程总投资2.486亿元，完成年度预算259.19%；

财政工作总结 篇2

xx年来，我镇财政工作以为指导，以“加强财政资金管理，促进农民增收”为工作重心，按照年初制定的工作计划，紧紧围绕年初确定的工作思路，以加强农村财政收支执行监督管理为重点，以农村土地整合和农村建设为重点，全力抓好农村财务管理工作，全镇上下齐心协力，圆满完成了各阶段的各项工作任务，现将xx年来的财政工作情况总结如下：

一、加强理论和业务学习，不断提高财政综合素质和业务水平，努力适应新形势的要求，切实提高农村财务管理水平。

1、加强财政队伍建设。为进一步规范财政工作人员的行为和职业道德建设，全面提高财政工作水平，镇、把增强财政队伍建设，作为增强财政综合素质和业务能力，促进财政工作全面发展的重要举措来抓，不断提高财政的整体素质，不断适应新形势的要求。一是加强学习。镇财政办公室组织全体学习了《国家财政法》、《关于实行法、会计法、票据会计法和国家统计局关于进一步加强财政队伍建设的意见》和《xx年财政工作要点》等有关财政会计制度、会计法、计算机等方面的知识，使全体职工明确了各自的职责。同时还邀请市、县两级专家到我镇进行会计业务培训，使全镇财政的业务素质得到了提高，为财政事业发展打下了良好的基础。二是加大财政资金管理的考核力度。为提高财政资金使用效率，保证财政收支的安全完整，按照“收支两条线”的规定，镇财政办与县直相关部门、镇直相关部门、镇直单位相结合，认真执行各项财政资金的管理规定和收支两条线的规定，严格执行县下发的财政资金管理办法，规范了财政资金管理。同时还严格执行各项财政政策，加强了对各项经费的使用和管理，规范了财政资金的使用。三是加强财政资金的监管。在镇财政资金管理办的统一领导下，严格执行上级文件和会议精神，认真开展财政资金的监督检查，及时发现问题，及时报告、及时处理。

2、加强投资项目的管理和建设，规范财政支出。为进一步规范投资项目的使用管理，切实保障项目的正常使用和有效使用，镇财政办严格执行项目管理办法，按照上级要求，结合财政资金实际，加强了投资项目管理和建设项目的日常管理，全镇已完成项目总投资1.83亿元，实际到位资金408.38亿元，占总投资的90.94%。其中，建设项目4个，投资金额850万美元，占总投资的40.58%；其他项目1个，投资金额250万元，占总投资的41.19%；其他项目1个，投资金额530万美元，占总投资的50.47%；其他项目1个，投资金额1000万美元的项目1个，投资金额1530万元的项目1个，投资金额650万元的项目3个，投资金额250万元的项目1个。

3、认真执行国家的各项财政政策。今年，我镇按照省、市的部署，认真开展“收支两条线”财政收支两条线的工作，按时按质按量完成了市、镇的财政收支两条线的收取工作，确保了财政支出的安全和稳定。

二、加强财政收入管理，严格执行县的各项财务制度。

4、加强了财政收入的审核和审计。严格执行县下发的财政收入财政收入的财政收支审计制度，严格执行“收支两条线”的规定和“收入一票，签订一条，执行一票，发放一张”的规定，严格控制了财政资金的流向、流量、流动性。

5、加强了财政收入的监督。按照县财政局的要求，我镇及时编制、上报了本镇的收入收支两条线的财政收入预算，按月、季、年分别进行了财政收入的执行情况通报，及时发现和纠正了一些问题和不足，确保了财政收入的真实性。

6、加强了财政收入的管理和监督。对本镇财政收入的收支、支出、各项经费的使用都进行了严格的监督和管理，对各项支出做到了有章可循，规范了财政财务管理。

7、严格执行“收支

财政工作总结 篇3

肺炎疫情防控工作开展以来，区财政局党组高度重视，坚定不移贯彻落实区委区政府的决策部署，强化责任担当，主动履责，快速反应，采取了一系列资金和政策保障措施，筑牢疫情防控坚实后盾。

一、畅通绿色通道财政后勤保障有“力度”

按照省、市财政部门的安排部署和《区病毒感染的肺炎疫情联防联控工作方案》要求，财政局预算科第一时间顺利开通了春节期间新型肺炎防治资金规划“绿色通道”，积极协调市财政局及人民银行等相关部门，安排落实拨款人员，坚决确保疫情防控保障资金及时拨付到位，使疫情防控保障有力。截至2月16日，共筹措疫情防控保障经费64万元，全部拨付到区卫健局、区应急局、区机关事务管理局、灯塔镇及十二个社区，为打赢防疫阻击战提供了坚强的后勤保障。同时，建立疫情防控应急预案，局主要领导及相关人员全力以赴、靠前指挥，积极配合卫健、医保等部门和医疗机构做好联防联控工作，确保财政服务不间断。

二、落实监管责任提升资金流向“透明度”

加强内部管控，印发《市区财政局应对病毒感染的肺炎疫情防控工作实施方案》，成立领导小组和组织机构，明确各科室的职责分工，并利用微信群、党建群和LED进行疫情防控宣传。按照上级要求，及时制定印发《关于病毒感染肺炎疫情防控采购便利化的通知》，以满足疫情防控工作需要为首要目标，及时为相关部门提供优质高效的财政预算与采购服务，简化流程，特事特办，急事急办，在确保采购时效的同时，提高采购资金的使用效益，保证采购质量。严格落实日报告制度，及时汇总掌握全区疫情防控工作经费投入、资金使用情况，每天定时向市财政报送《疫情经费保障情况表》，确保疫情防控工作有序开展，发挥财政资金对疫情防控的使用效益。

三、扛起责任担当疫情防控有“态度”

在立足本职，切实把财政各项工作做实做细做到位的同时，区财政局以“双报到”为重要载体，全力投入到疫情防控、联防联控工作当中。区财政局党组书记带领在职党员到福盛社区报到，积极为社区防控疫情出谋划策，并提供必要的人力、物力支持。每天安排12名党员干部到社区卡点，积极承担疫情防控任务，配合社区做好疫情防控知识宣传、交通要道值守、人员排查追踪、困难群众帮扶等工作，引导群众正确理解、积极配合、有序参与疫情防控。

财政工作总结 篇4

20--年，门在市委、市的正确领导下，在市财政局的具体指导和大力支持下，认真贯彻落实《会计法》，进一步加强财政财务制度建设、财经纪律教育、廉政建设，强化财务管理，严肃财经纪律，扎实开展财务监管和财政专项资金管理活动，强化预算约束和财政专项资金管理，确保了会计信息的真实、及时、完整和有效地运用。现将全年主要财务工作开展情况总结如下：

一、强化财务管理，严肃财经纪律

一是进一步完善了各项财务规章制度。根据《会计法》及《会计基础规范》，结合《会计法实施办法》等制度和规定，结合年初工作计划，修订完善了会计例、财务预算、预算外资金收支计划等制度，建立了会计基础工作规范化管理的长效机制，规范了会计业务的操作。

二是进一步加强了收入、成本、支出等各项费用的管理，杜绝不合理开支，严格执行各有关政策和财务开支范围的规定。

三是进一步建立健全财务管理机构，规范会计基础工作，加强了会计核算和财务监督。

四是认真开展财务自查，做到不漏查、不漏报、不错报、不瞒报。认真执行国家有关财经纪律，严格执行领导报销手续，并按照有关规定及时向局领导汇报财务报销情况和财务开支情况，做到了专款专用、专用专用;财务人员按时足额上缴各项税金，积极配合局里抓好收入的控制，确保了各项财务工作的顺利进行。

二

1、加强学习，提高财务人员素质

一是认真学习理论和""重要思想，以及党的精神，进一步提高了财务人员的政策理论水平。

二是加强财务人员的业务知识培训，提高了会计人员的业务水平。

三是进一步抓好财务计划的落实执行情况，保证会计信息的真实、准确、完整，并及时向市财政局报送相关信息。四是进一步加强财务基础工作的管理，完善财务制度和内部控制制度，进一步规范会计核算和财务管理工作，推进我局基础性财务规范化管理进程，确保会计信息的真实、准确、完整，切实发挥财务核算和监督的作用。

三、严格执行资金管理制度，确保资金安全

一是严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。

二是及时收回全局资金，对于无法拨付的款项，一律不予支付。

三是及时将天然气用于上缴，积极为职工购买办公家具。

四是及时将天然气费用上交局财务科。

五是定期向局领导上报财务报表，为集体提供决策依据。

六是做好年终财务决算及明年的会计报表报送工作，为领导决策提供依据。

七是协调有关部门做好会计核算和会计监督工作，认真履行职责，严格控制会计工作量。

三、认真做好年终决算工作

今年的财务收支及资金筹措压力大，影响面大，但我局领导高度重视，始终坚持把增收节支，当作一件大事来抓。一是大力支持财务科各项经费的落实。制定下发了《关于对全局固定资产及无形资产进行彻底清查登记的通知》，为下一步全面做好固定资产及无形资产的清查工作打下了良好的基础。二是大力支持民营企业经营，帮助企业制定和完善相应的管理制度，加强合同的管理。今年按照财政局的统一安排，对各县（市、区）的固定资产及无形资产进行了全面清查，在清查中没有发现大的违规现象。三是积极帮助企业做好会计核算和会计监督工作，认真履行会计监督职责，确保国有资产的保值增值。

四、搞好年终决算

为进一步搞好年终决算，我们在年终决算前，认真总结去年的经验教训，提前做好年终决算的前期准备工作，做到有备无患。同时积极参与各县（市、区）的年终决算，按时向领导报送相关材料，为领导决策提供依据。

五、加强专项经费管理，提高资金使用效益

按照市财政局的统一安排，我们先后与市国资局、市国土资源局以及各县（市、区）局进行了经济责任状的签订工作。通过签订，使各县（市、区）和各有关部门各单位

财政工作总结 篇5

县财政局创先争优活动开展情况总结报告今年以来，我局根据**和省、市、县委总体安排部署，紧紧围绕县委、县**建设“一县三中心”的工作目标，立足财政工作实际，在全局广大党员干部中深入开展创先争优活动，即“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”。局党组精心组织，周密部署，采取有力措施，进行广泛动员，号召全体党员干部职工积极投入到创先争优活动中来。通过宣传发动，使财政系统广大党员干部充分认识到开展创先争优活动的责任感和紧迫感，以便进一步理清工作思路，突出工作重点，超额完成今年的财税工作目标任务，努力为提升财政机关形象、构建一流服务环境献计出力。

前一阶段活动的执**况报告如下：

一、 精心组织，工作措施做到了“五个到位”

一是组织领导到位，确保活动顺利开展。我局党组认真把握**、省、市、县以及上级财政部门有关创先争优活动精神，把创先争优列为近期重点工作抓紧抓实。根据今年创先争优活动的形势、特点、任务等要求，成立了以局党组书记、局长__同志为组长的创先争优活动领导小组，__等同志为副组长，__为成员，领导小组下设办公室，由纪检组长__同志兼任办公室主任，办公地点设在政工股。

抽调精干力量专职从事材料收集、活动开展以及台账登记等具体工作，以强有力的组织保障推动财政系统党员干部创先争优活动的顺利开展。

二是制定规划到位，确保精神贯彻落实。 6月8日上??会，认真贯彻传达上级精神，紧紧围绕“如何创建先进基层党组织”和“如何争当优秀共产党员”，针对我县财政工作实际，及时研究制定了《__县财政局深入开展创先争优活动实施方案》，进一步明确了创先争优活动的指导思想、工作重点、方法措施、时间步骤和责任要求，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的基础。

活动分为宣传、组织实施、评选表彰三个阶段。具体安排了个阶段重点工作的实施。

三是思想动员要到位，保证全体党员干部的参与。6月11日下午，局党组组织全局干部职工召开了创先争优活动动员大会，及时传达上级活动精神，广泛宣传创先争优活动在深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神、巩固和拓展学习实践活动成果过程中的实际意义。局党组成员、纪检组长李声勤宣读了《__县财政局深入开展创先争优活动实施方案》之后，局党组书记、局长廖建荣对全体财政党员干部作了动员讲话。

最后，全体党员干部面对党旗宣誓创先争优，进一步激发了全体党员创先争优的积极性。通过宣传动员，全体党员统一了思想认识，明确了工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到创先争优活动中去。

四是承诺公开到位，确保金融工作特色鲜明。该局党支部紧密结合财政工作实际，向社会公开作出六项承诺：1。依法聚财理财，大力培育财源。

确保财政收入稳定增长， 2010年全县财政总收入必保完成6.85亿元，同口径增长25%（即按老体制口径完成10.01亿元，同比增长25%）；2加强财务管理，推进金融改革。

积极落实财政“省直管县”体制改革精神；理顺市县财政关系，激活发展潜力；认真编制部门预算，确保各职能部门履行职责；完善国库集中收付制度改革体系，做到资金快速、直接、安全拨付，推进财政投资评审及**投资工程**采购，节约财政资金；3、加强财力保障，关注民生需求。确保县本级各部门预算正常运行，确保“一县三中心”建设等重点项目资金按进度拨付到位，努力构建公共财政框架，调整支出结构；围绕“保增长、保稳定、保民生、促发展”安排支出，确保实现当年财政收支平衡；4加强监督检查，维护金融经济秩序。加强财政专项资金跟踪检查和绩效监督，切实提高资金使用效率；严格财务纪律，厉行节约，提高县级单位财务管理水平；认真贯彻落实，严格减税降费，营造公平的纳税环境；5.提高行政效率，创建阳光金融。

认真落实首问责任制等“行政效能八项制度”，实行挂牌上岗、敞门办公、接力式引导服务；推进拨款提速，精减审批事项，压缩服务时限；6转变作风，打造金融一流形象。继续开展“财政服务之星”评选活动，切实增强服务意识，改善服务态度；要大力开展调查研究，调查实际情况，采取切实措施，增强金融工作的针对性和前瞻性；要进一步强化人才观、财富观，坚持以人为本，强化内在素质，塑造外在形象；努力建设一支严谨务实、勤政廉洁、团结和谐、依法理财的财政干部队伍。同时局机关53名在职党员也作出了公开承诺，局党支部和党员的公开承诺都在党务公开栏里进行了公示，接受社会各界和广大群众监督。

五是做好信息宣传，确保活动生动生动开展。为进一步搞好宣传发动，形成浓厚的创业服务氛围，我局充分利用《__新闻》、电视台、局**等新闻**，大力宣传局机关创先争优活动工作动态。同时，财政局还开设了科学发展观和创先争优活动专栏，及时向社会公布我县财政系统创先争优活动进展情况。

通过加强财政信息宣传，保证了活动宣传不留死角，进一步提高了全体党员干部职工对活动重要性的认识，努力营造财政事业服务社会发展的一流环境。

二、 深入开展，活动成效实现了“两提升两进步”

一是党员干部服务一是明显提高。b2312">全局创先争优活动动员大会召开后，各支部严格落实局党组的统一部署和要求，层层组织动员实施：1、全体党员通过自学及集中学习形式认真学习了各级相关会议和文件精神，每一位党员干部带着“如何创先进基层党组织”和“如何争当优秀党员”两个问题，把创先争优活动与深入推进干部作风建设和讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，加强了自身学习；2、全体党员干部围绕各自业务工作深入基层、深入企业开展了一系列调研活动，如国有资产经营中心及办公室的党员同志深入城县、近郊乡镇及国土、建设等部门，就我县土地资源状况进行了调研，形成了向王周书记汇报的“控制资源、留点余粮”的调研报告；预算股、国库股、乡财局的党员同志深入各乡镇开展财源税源大调查及县乡财政体制调研，通过深入基层和服务对象进行专题访查活动，大量采集有关县乡财政体制调整的第一手资料，共形成有价值的调研文章3篇，为县委、县**及时正确决策提供了第一手资料和重要参考依据。

二是财政干部工作水平和工作实绩明显提高。通过前一阶段学习宣传与实践，我局全体党员干部职工牢固确立创先争优理念，营造了财政系统“人人争先进、业务争一流”的良好氛围，激发立足本职、争创一流、积极参与创先争优活动的热情，提升了为人民服务的工作水平。重点推进学习型党组织建设、机关作风建设和领导班子建设，将基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用充分发挥，切实增强了财政系统创业服务能力，进一步提高了财政工作科学化水平，让财政工作更好地服务于改革与发展大局。

今年以来，面对严峻的财政工作形势，县财政局全体党员干部职工以开展创先争优活动为契机，充分发挥先锋模范作用，积极采取有效措施，充分挖掘潜力，努力增收超收。上半年，全县财政总收入达到3.59亿元，达到52亿元

45%，同口径同比增长22.2%，其中一般预算收入实现2

99亿元，为年任务的59.05%，比上年同期增长36.17%，财政总收入和地方财政收入均顺利实现“双过半”。

三是应对金融体制改革能力显著提高。今年以来，省、市新的财政体制已经实施，新的体制对我县财政工作冲击很大，财政工作面临前所未有的严峻挑战。针对当前严峻的财政工作形势，财政局一班子人并未被困难吓倒，而是积极搜索上级改革信息，紧密跟踪改革动态，认真研判当前财政工作形势，同时积极向省、市财政部门汇报，争取上级理解和支持，有力确保了我县既得利益最大化。

特别是该局党组书记、局长廖建荣多次利用这个星期

6、 周日、节假日休息时间，到省市财政部门协调县域财政收入基数核定转移。同时在他的建议下，我县多次召开市县两级财税部门座谈会，由于很多问题反映早、前瞻性强，得到了上级部门的理解和支持，确保了我县上半年的财政工作运行平稳。

四是特定时期处理困难的能力明显提高。针对今年严峻的财政工作形势，在全县经济形势分析暨财税劳动保障工作会议上提请县委、县**行文下发了《关于进一步做好增收节支工作的通知》（北办发〔2010〕28号），要求严控一般性经费支出，实行“六个严控”制度，即严控公务用车费用支出、严控公务接待支出、严控楼堂馆所建设、严控会议费用支出、严控外出考察经费支出、严控缺编增人增机构和新增奖励项目。今后，除重大自然灾害或突发事件外，不得新开支出口子，不对生产性项目直接投资，不办没有实际意义的节庆活动。

对需要增加的支出项目，由有关职能部门调查核实后，按程序报集中会议批准批复。文件下发后，收到了良好的效果。下半年，鲁塘矿业县全面封闭整合，财政工作困难重重。

为此，局党组书记、局长廖建荣立即召开领导班子会议及中层干部会议商讨对策，进一步明确下半年的财政工作重点，并号召全局党员干部要紧密结合当前创先争优活动，踊跃冲锋在前，主动担责，服务大局，全力以赴抓好下半年的财政工作，确保全县社会大局稳定及各项工作稳步推进。

3、 存在问题及下一阶段工作要求

在前一阶段中，我局创先争优活动虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是服务意识不强，服务能力、服务水平有待提高；二是极少数同志学习不够认真，创先争优意识不够强；三是对外宣传还不够。这些问题希望全局干部职工努力加以整改。

活动的组织实施阶段是长期的，持续三年，是整个活动的主体。下一步工作，希望大家进一步加大对创先争优工作的落实力度，严格按照省、市财政部门和县委、县**的统一部署，在巩固前一阶段学习成果的基础上，完善各项制度，积极做好创先争优活动配套工作。重点要围绕一个主题：

即 “创先争优”活动主题，深化两项承诺：即财政“六项服务承诺”和党员公开承诺，实现三个目标：即“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”的目标，找准创先争优活动和财政中心工作的着力点，不断创新活动载体，做好统筹兼顾工作，确保我县财政系统创先争优活动真正取得实效。

财政年终工作总结范文8篇

时间象奔腾澎湃的急湍，我们即将结束今年的工作。而在年底，很多公司是要求员工做好工作总结的，总结年度工作对于我们的职业规划和发展至关重要。想看一篇好文章您可以读读“财政年终工作总结”，期待这些资料可以给你带来不一样的工作或学习经验祝愿成功！

财政年终工作总结 篇1

，我在区人大及其常委会的关怀、支持和监督下，严格按照区委、区政府的统一部署，遵照上级财政部门的总体要求，认真贯彻落实党和国家的各项方针政策，以党的十九大精神为引领，以“全力聚财、合理用财、科学理财”为重点，以财政改革和发展为抓手，积极履行自身职责，努力推进财政管理、财政改革和财政监督等工作，保障了全区经济健康有序发展。现将一年来的工作述职如下：

全面推进依法理财，是进一步完善公共财政体系的内在要求，是加强财政反腐倡廉建设的重要措施，也是进一步提高财政管理水平的基本要求。作为单位“一把手”，认真贯彻落实《监督法》，自觉主动接受人大监督。充分发挥班子成员“头雁”效应，引领干部职工将依法理财与贯彻落实《会计法》、《预算法》、《政府采购法》和相关财务规定相结合，将依法理财与财政业务相结合，将依法理财与深化财政改革相结合，将依法理财与加强队伍建设相结合，使广大财政干部牢固树立了全局观念、法治观念、创新观念、效率观念、服务观念和责任观念，切实增强了依法理财、科学理财、民主理财的能力，有效提升了财政科学化、精细化管理水平。

20，面对我区财政保障能力不足、财政运行特别困难的现状，坚持新发展理念和稳中求进的工作总基调，紧紧围绕“4421”发展定位，认真落实区十七届人大一次会议批准的各项收支预算，积极推进财税制度改革，不断强化财政管理监督，着力防范化解债务风险，有力保障了全区经济社会各项事业健康发展。

一是加强收入征管，提高收入质量。积极组织收入，研究制定增收措施，挖掘新的收入增长点。依托综合治税和“以地控税，以税节地”信息平台，对全区重点企业开展税收核查服务，推行征管精细化管理，抓大不放小，杜绝跑冒滴漏，做到应收尽收。同时，积极向上争取资金，有效缓解财政支出压力。截至11月底，一般公共预算收入完成134489万元，完成年初人代会确定收入预算数110000万元的122%。

二是厉行勤俭节约，科学安排支出。支出上，大力牢固树立过“紧日子”思想，从严安排财政支出，制定实施了《区级专项预算追加的实施意见》、《盘活全区部门存量资金工作实施方案》、《关于进一步加强政府采购管理工作的实施意见》、《进一步加强财税工作的十条措施(试行)》等制度办法，认真落实《____区争取上级资金奖励办法》，勤俭节约，科学支出，全力“保工资、保运转、保民生、保偿债”。截至11月底，一般公共预算支出完成150704万元，完成年初人代会确定支出预算数111492万元的135%，其中民生支出完成115652万元，占总支出的76.7%。

三是推进信息互联，强化人大监督。通过财政与区人大财经委信息化建设，使区人大及时全面了解预算编制、预算执行等财政运行情况。按照《预算法》要求，将年度财政收支预算、政府性基金收支预算、“三公”经费预算、社保基金收支预算、国有资本经营情况、债务限额情况、对下转移支付情况、部门预算、财政总决算、部门决算相关文字说明及报表、财政拨款“三公”经费决算实行了网上公开，构建起人大监督、社会监督和舆论监督相结合的信息平台，深入打造“阳光财政”。

四是深化财政改革，发挥资金效益。持续深化预算资金绩效评价工作，积极推进内控制度建设，全面清理部门结余结转资金、统筹盘活沉淀资金，持续推进国库集中支付改革，努力提升政府采购服务水平，切实提高资金的使用效益，将有限的财政资金用于我区民生发展最需要的领域，把钱花在刀刃上，全面提升财政管理水平。

五是加强债务管理，防范债务风险。严格按照我区化债方案要求，综合利用引税化债、争取债券资金、经营国有资本、处置资产、公司实体运营等多种措施，按照“优先保障银行债务、用款还款主体一致、国有公司相互扶持、全区共担化债任务”的工作原则，积极协调，科学降低柔性债务转化为刚性债务的风险，加强统筹调度，有效防范和化解债务风险。

坚持贯彻执行人大及其常委会的各项决议，广泛征求、认真梳理和采纳人大代表在税收征管、财政管理、队伍建设等方面的建议、批评和意见，不断提升财政管理水平。一是坚决贯彻执行人大及其常委会的各项决议，按月向区人大常委会报送预算执行情况，按季报送收支分析情况，按时向区人大常委会报告年度财政决算情况、半年预算执行情况、政府债务情况等。二是对人大代表提出的建议，按照规定的程序、格式和时限，专题研究、专人负责、专项落实，以上门走访、电话、座谈会等形式与人大代表沟通、交流，了解议案情况，结合实际召开专题会议研究，在规定的时限内回复每位人大代表，做到了代表建议“事事有着落，件件有回音”。

在今后的工作中，我将继续强化人大意识，认真履行财政职责。认真落实人大会议批准的各项收支预算，继续加强财源建设，努力落实收入目标任务;牢固树立过紧日子思想，大力压缩一般性支出，切实做到厉行节约;继续深化财政改革，提高资金使用效率，让有限的资金发挥出最大效益;加强债务管理水平，着力防范化解债务风险;积极推进财税制度改革，强化财政管理监督，不断提高依法行政、依法理财水平，努力推动财政事业迈上新台阶。

财政年终工作总结 篇2

上半年，XX财政局以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，重点开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，结合财政工作实际，坚持务实创新，强化措施落实，以严格的标准、细致的举措、务实的作风提升了党建工作的整体水平，党建各项工作取得了较好的成效。

一、上半年党建工作落实情况

(一)抓学习，提高党员干部综合素质。局党组高度重视党员干部政治理论学习，要求机关党委、党总支及各党支部要紧跟形势，突出学习重点，创新学习方式，健全学习机制，抓好个人自学，组织好支部学习。一是重点学习党的十九大精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》(第二卷)、党章党规、基本理论、重大决策部署及本职业务知识，截止6月底，各党(总)支部

共计学习47次。二是坚持领导干部带头学、党组中心组集中学、党支部系统学、党员自觉学，坚持联系实际学、不断跟进学。印发了《党组中心组2020年度学习安排》《关于加强党组中心组理论学习的通知》，截止6月底，党组中心组共计学习8次。三是充分调动学习积极性，通过个人自学与集中学习相结合、实践学习与研讨学习相结合、微信学习与传统学习相结合等方式进行创新学习。四是建立党建和党风廉政建设工作督查机制，印发了《关于进一步加强所属单位党建和党风廉政建设工作的通知》，加强了对党员干部职工廉政教育，增强廉洁从政的思想理念。

(二)抓管理，完善修订党建制度。为了认真贯彻党的十九大大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，制定和完善修订了各项党建规章制度。一是重新制定了《党支部发展党员制度》《党支部民主评议党员制度》《党支部思想政治工作制度》《党支部组织生活制度》《XX财政局对党员领导干部进行诫勉谈话和函询实施细则》;重新修订了《党风廉政建设制度》《XX财政局“三重一大”监督管理制度》《XX财政局党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任实施办法》《机关党委工作制度》《XX财政局党组中心组学习制度》《XX财政局领导干部双重组织生活制度》。二是为提高各党(总)支部党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进财政各项工作，结合局党组和机关党委确定的党的建设目标，制定了《2020至2020年XX财政局党建工作规划》，为近几年的党建指明了方向。三是为进一步适应新形势，经局党组研究，把我局新时代财政干部队伍建设内容重新调整为：“对党忠诚、政治坚定、清正廉洁、作风务实、业务精通、见贤思齐、奋发有为”，要求财政系统干部职工要深刻领会这28字财政干部队伍建设标准的内涵，牢记于心，施之于行，在各自的工作岗位上履职尽责。

(三)抓活动，增强组织凝聚力。一是为进一步加强党组中心组的理论学习，专题印发文件，要求各党组中心组成员结合自身工作，形成不低于2000字的研讨材料，同时，在全体职工大会上，举办了四期学习心得交流会，并将学习交流材料陆续刊载在《锡林郭勒财政》期刊。二是参加了“全盟学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记在考察内蒙古及在参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时重要讲话精神”知识竞赛活动;开展了机关党委、党总支及三个党支部及时建立了各级“学习讲堂”微信群活动;参加了盟直机关纪工委组织的赴康盛基业参观红色记忆展博馆“不忘初心、牢记使命”主题教育活动;组织青年党员干部参加了盟直机关党委举办的端午登山活动。

(四)抓廉政，树立良好财政形象。局党组进一步细化了党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制。一是召开党组会议专题研究部署党建和党风廉政建设工作，讨论通过了《XX财政局2020年度党风廉政建设工作总结》并印发实施。调整成立了XX财政局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，局党组书记为组长，党员成员为副组长，成员由各科室、所属单位负责人构成。二是为进一步明晰责任内容，强化责任担当，深入推进我局党组落实党风廉政建设主体责任，结合工作实际，制定党风廉政建设“两个责任”主体责任清单，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。三是完成全盟2020年度第一轮党风廉政建设“两个责任”督导工作。通过召开见面会、个别谈话、查验资料和走访调研的形式，按照相关要求，认真准备汇报材料和档案资料，认真对照“两个责任”的核心内容清单进行了梳理自查。四是党组书记自觉带头遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定。签订了《2020年XX财政局廉政从政个人承诺书》。

(五)抓基层，夯实机关党组织建设。一是严格规范党内政治生活，对各党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活等进行了全程纪实。二是加强了各党支部加强学习过程管理，做到了各党支部学习有计划、有内容、有记录、确保学习时间、人员和效果“三落实”。三是各党支部严肃学习记录，坚决反对形式主义，严肃查处学习造假等问题。

二、下半年党建工作总结

在上半年完各项目标任务的基础上，下半年，我们将按照盟直机关党委的统一部署，创新工作思路，确保党建有新亮点，呈现党建工作新常态。

1.做到党员思想教育达标。各党(总)支部党要坚持以“不忘初心，牢记使命”为主题，继续深入开展党建学习教育和党风廉政建设教育等活动。

2.做到党员管理达标。各党(总)支部要规范党员组织关系转接，规范党费收缴、使用和管理，严格执行民主评议党员制度，规范党员档案管理，定期维护党员信息库。

3.做到党内组织生活达标。各党(总)支部要规范党内组织生活，严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会和党小组会，按季度上好党课。

4.做到制度建设达标。各党(总)支部要认真贯彻落实党组织书记述职评议制度、发展党员制度、党员组织生活制度等党内有关制度，切实做到令行禁止，不流于形式。

5.做到阵地建设达标。各党(总)支部要加强党组织活动，健全基层党建文书资料，及时公开党务、政务信息，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

财政年终工作总结 篇3

尊敬的领导、各位同志：

大家好

20XX年，财政所在县财政局的直接领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全所同志团结拼搏，开拓创新，充分发挥乡镇财政职能，扎实做好财政各项工作，圆满完成县下达的各项目标任务，现总结

一、建立健全各项规章制度，加强财政所自身建设

按照建设“五型”机关的要求，我所以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，加强财政所自身建设。我们建立健全了各项规章制度，制定了与财政业务有关的工作、学习、考勤、等内部管理制度，要求全所同志遵照执行，真正做到用制度管人、管事。我们认真开展了作风整顿和机关效能建设。在学习中，我们认为在当前日新月异飞速发展的信息时代，只有坚持不懈地学习，学以致用，学用结合，才能适应时代发展要求，顺应时代潮流。通过学习让全所同志进一步掌握党和国家的强农惠农政策和新时期财政业务知识，从而提高政策水平、业务水平和服务科学发展、和谐发展的水平。为此，全所同志自觉用科学发展观武装头脑，坚持做到“讲党性，重品行，作表率”，坚定理想信念，坚持和发展党的先进性，牢记宗旨，永葆共产党员本色。我们努力营造了团结协作，爱岗敬业，和谐友爱的工作氛围，进一步增强了服务辛集发展、促进辛集崛起的自觉性、主动性。

二、强化两税征管，做到应收尽收

依法征收耕地占用税是贯彻落实科学发展观的重要体现。辛集财政所严格执行耕地保护制度，严格遵照耕地占用税征收标准，有效地保护耕地，遏制滥占乱占耕地现象。在两税征收工作中我们认真贯彻这一思想，坚持实地丈量，依法据实征收，应收尽收。xx年的两税征收工作由于我们抓得早，积极主动，措施得力，一季度两税征收就实现了开门红，受到县政府表彰。目前，我所已征收入库耕地占用税款40.57万元，超额8.57万元，契税2.25万元，全年任务已提前全面完成。

　三 、统筹安排，规范管理，严格控制各项财政支出

我们坚持量入为出勤俭节约的原则，xx年按照年初乡人代会通过的财政预算执行。建章立制、科学理财、合理理财，严格财务审批制度，大力压缩非生产性开支。确保我乡各项工作的正常有序开展，保证政府机构正常运转。我们按照县财政局关于村级财务委托代理的相关规定和村级财务管理制度做好村级补助资金的支出管理。

四、认真落实中央文件精神，保证各项惠农政策落到实处

1、“一卡通”打卡发放工作高质量完成

党和国家惠农政策是由我们财政部门具体实施落实到农民手中，我们的工作性质决定了我们必须牢记宗旨，强化服务意识，提高服务能力，提升服务水平，全心全意为人民服务。为全乡人民提供优质高效的服务是我们财政工作的目标，让每一位服务对象满意，让广大人民群众满意是我们财政工作的出发点和落脚点。对待前来服务大厅财政窗口办理业务的农民朋友，我们坚持做到热情接待、严谨细致、耐心解释、周到服务、及时办理，树立了我们财政部门的良好形象。同时，我们还协同民政、农业等部门做好惠农补贴基础信息的审核上报录入并及时打卡发放。经统计，xx年，我乡财政所为农民打卡发放的各种惠农资金共有21项，这项工作涉及到我乡1.65万农户、7.35万农民。财政所的同志把每一项每一笔惠农资金都安全及时准确地发放到农民“一卡通”上，从而发挥了财政惠农资金应有的效益。全年我所共通过“一卡通”打卡发放各种惠农资金1200余万元，接待前来办理业务的群众3600人次。

2、“家电、汽车、摩托车下乡”工作有序开展。

这是一项新的惠农政策，政策性强业务性强，我所高度重视，抽调计算机操作水平较高业务能力强的张奉强同志任专职信息员。按照县局安排我们严格程序，规范操作，为广大农户及时办理补贴登记，在规定的时限内把补贴资金打到农户“一卡通”账户上。我们已办理家电下乡产品 500余件补贴资金11.08 万元，汽车、摩托车 385辆，补贴资金59.19 万元。

3、农业保险工作扎实推进

我们积极协助国元农业保险公司与全乡18个行政村认真做好xx年夏秋两季的种植业保险工作，向全乡1.65万户农民发放国元保险公司《致农民朋友的一封信》，广泛宣传农业保险的有关政策，及时为全乡农户办理投保业务和农业保险到户清册的登记报送。今夏风灾致使我乡玉米、大豆大面积倒伏减产，我们与国元公司一道多次深入田间地头查勘灾情，做好赔付的前期工作。今年我乡共投保玉米 62416.5 亩，大豆36957.2 亩，小麦98440.5亩。午秋两季投保率均达97%以上。

4、“一事一议”财政奖补工作稳步进行

我们认真做好“一事一议”财政奖补政策的宣传工作，把县政府《致全县农民朋友的一封信》及时发放到全乡农户手中，让广大农民朋友都能了解这项惠农新政。要求各村认真做好筹资前的宣传及项目的报批工作。目前，我乡已有15个行政村开展“一事一议”，申报项目25项，计划筹资筹劳252.6万余元，受益人口49787人。

我们在做好财政业务工作的同时，还积极配合乡党委、政府做好各项中心工作。 xx年我们虽然取得了一些成绩，但距离党和人民的期望和要求还有一些差距和不足，有待我们在今后的工作学习中进一步提高。展望未来，我乡的财政工作任重而道远，新的一年，我们将豪情满怀、不断努力，团结进取、爱岗敬业、无私奉献，为开创财政工作的美好明天而不懈奋斗。

xx年工作思路

xx年，辛集财政所将继续贯彻市、县财政有关会议精神，始终保持“清醒、坚定、有为”的精神状态，积极应对各种困难，着力抓好以下工作：

一、围绕党委政府工作，紧紧抓住一个主题——发展

稳定是基础，改革是手段，发展是目的，只有发展才能生财，只有生好财，才能有条件聚好财、用好财。

二、续加强学习，强化服务意识

牢固树立遵章守纪的意识，业务上要精益求精，服务上要好上加好。认真做好各种惠农资金的打卡发放、种植业保险的收缴理赔和村级财务管理等工作。

三、加强上级和部门的衔接，积极向上争取资金，确保全年各项支出

四、抓好收入，做到应收尽收，同时严格控制支出，确保全年各项工作高效运转。

五、清政廉洁，整顿作风，服从安排，顾全大局

六、努力做好党委、政府中心工作和县局交办的各项工作。

总之，新形势下的财政工作有许多新问题还需要我们去研究和适应，我们将结合新形势，新使命，新任务和新要求，在工作中找差距，添措施，处理好财政工作与改革、稳定和发展的关系，努力完成xx年各项财政工作任务。

述职人：xxx

20XX年x月x日

财政年终工作总结 篇4

财政评审是一项非常重要的工作，其任务是检验和监督政府部门的财政活动，维护国家财政安全，保障国家经济的稳定和持续发展。作为财政评审的一名从业人员，在过去的一年里，我不断努力、学习和实践，对自己的工作进行总结和反思，希望能够不断提高自身的素质和工作能力。

在评审的过程中，我注重聆听，倾听被审批人的声音。这样才能深入了解他们的立场和情况，进而准确评估其财务状况。同时，我也时刻保持着清醒的头脑，对事实进行客观的分析和评估，不偏听偏信，不偏袒任何一方。在实践中，我掌握了很多技能和经验，这一年来的财政评审工作让我深刻体会到了专业性和技术能力的重要性。

基于这些，我通过以下几点来进行总结和反思：

1.加强个人素质，不断提升自我

财政评审作为一项专业的工作，需要具备扎实的业务知识和专业技能。在过去的一年里，我不断地学习、探索、提高自己的专业水平和应对能力。我的工作中，我深刻意识到了自己的优势和不足之处。在内心深处努力不断提高自己，努力克服一些问题，提高自己的综合素质，才能更好地为客户提供满意的服务，也可以更好地推进财政评审工作。

2.注重细节，深化所学

财政评审需要注重细节，因为细节决定了财政评审的结果。在财政评审的整个过程中，我注重细节，细心分析和处理每一项工作。我会细心检查和核对每个数值总量，确保每个数值都没有错误，如果有问题，我会耐心解释和澄清这些问题，并找出问题的根本原因，并将问题及早处理。

3.增强沟通协调能力

财政评审作为一个综合型工作，需要勇于沟通和协调。我们需要不断提高自己的沟通技能，灵活运用语言，诚实地与团队成员和被审批人进行沟通，以达到自己的财政审核目的。以此提高工作效率、协同各方力量。在过去的一年里，我通过自身的努力和不断工作经验的积累，不断提高自己的沟通协调能力，良好的方案协调能力和口头表达能力。

在财政评审的工作中，我会秉承职业道德，严密审核，认真负责，做出客观、公正、理性的评审报告，保证客户的利益和国家的财政安全。未来，我将不断努力，提高自己的财政评审能力，为客户和国家贡献出自己的一份力量。

财政年终工作总结 篇5

上半年，在市委、市政府的工作部署和市政务公开领导小组办公室的指导下，我局始终坚持围绕中心、服务大局、坚持突出重点、统筹推进，全面落实中央办公厅、国务院办公厅《关于深化政务公开加强政务服务的意见》，全面加强政务服务体系建设，为推进行政权力规范透明运行，提供良好的政务环境。现将上半年工作情况总结如下：

为确保各项政务公开工作落到实处，领导班子高度重视，成立了以党总支书记、局长为组长的“一把手”负总责的政务公开领导小组和成立了以党总支副书记、副局长为组长的政务公开监督小组，并下设了领导小组办公室。办公室负责具体日常工作，做好牵头协调和监督检查。制定了《儋州市环卫局20xx年政务公开工作实施方案》，并做到了领导、机构、人员“三到位”。同时，我局把政务公开工作分解到各科室和成员，强化“一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到科室、落实到人头”的工作机制。

领导班子始终围绕群众关心的招聘环卫工人、收费标准及依据、办事指南、财务收支、“三公经费”、环卫设备购置、申请经济适用房等热点问题以及重大决策、重要事项、重要法律法规向社会公开。共编制政务公开内容目录2期，发布39条政务公开内容。第一环卫队、第三环卫队、第四环卫队、垃圾处理场、垃圾清运车队、建筑垃圾管理所、公厕管理所等7个下设机构分别编制了2期“队务公开”内容目录，内容分别涉及包干经费支出、市容执法考核等共146条。在儋州市政务网环卫局子网站上发布24条政府信息，按时向市政务服务中心、市档案馆、市图书馆和其他场所上报了《20xx年政府信息公开工作情况数据统计表》。通过电子屏幕公开了“大力推行政务公开，促进权力在阳光下运行”等25条信息。加强依申请公开制度建设，健全依申请公开受理机制，规范依申请公开工作，拓展群众依申请公开渠道。截止20xx年6月30日公民、法人和其他组织依法向我局政务中心环卫局窗口、环卫局办公室窗口提交公开政府信息的申请0件。

严格执行《儋州市环境卫生管理局信息公开考核办法》等14项制度，建立完善了《市容环境卫生管理规定》和《市容环境卫生工作检查考核办法》等制度，并根据《中共儋州市委办公室关于定期报送贯彻执行规定和省委省政府〈二十条规定〉及市委市政府〈二十二条规定〉情况的通知》，开展了“庸懒散奢贪”、“不作为、乱作为，扎实推进机关作风”和“反腐倡廉宣传教育月”等活动。领导班子成员以身作则，按照党章规定的党员各项义务和领导干部的基本条件，认真履行领导干部的政治责任，带头讲党性、重品行、作表率，带头讲政治、顾大局、守纪律。带头深入各队、所、场调查研究，了解清扫保洁、垃圾清运、垃圾处理等工作情况，解决了基层反映的热点难点问题。带头贯彻执行中央、省委省政府及市委市政府严禁公款购买香烟、高档酒和礼品，组织高消费娱乐活动。公务接待做到不上野味、鱼翅、燕窝等高档菜肴。截止20xx年5月份，因公出国(境)支出0元、公务接待支出89101元、公务用车支出48086.52元，比去年度同期分别下降了0%、400%、161%。20xx年上半年，我局受理信访局转来《致儋州市信访局的上访信》1件投诉信件，政风行风热线咨询投诉《胜利路和幸福路交界处路口放置6个垃圾桶，影响市民日常生活》等9件。市民群众电话反映的《绿园小区小农贸市场占道经营，影响市容市貌》等3宗，我局当场答复或在办结时限前予以书面答复投诉人或举报人，投诉人或举报人对我局的答复满意。信件回复率、办结率、及时率均100%，切实有效解决群众反映强烈的投诉举报问题，增进了党群干群之间的关系。

根据《中共儋州市委办公室、儋州市人民政府办公室关于印发〈儋州市推进行政审批“三集中三到位”工作实施方案〉的通知》(儋委办发〔〕67号)文件精神，制定了《儋州市环卫局推进行政审批“三集中三到位”工作实施方案》，清理了大型户外广告设置等9项行政审批事项。成立了儋州市环卫局行政审批办公室，派驻了儋州市人民政府政务服务中心窗口工作人员，主要领导与“首席代表”签发行政审批事项办理授权委托书和与派驻工作人员签订“行政审批授权委托书”。实行“一个窗口受理、一站式审批、一条龙服务、一个窗口收费”的“一站式服务”运营模式。进一步深化我局行政审批制度改革，提高行政效能，提升服务质量，优化发展环境。20xx年上半年，儋州市人民政府政务服务中心环卫局窗口共受理建筑垃圾处置许可2274宗，办结2274宗，办结率100%。

一是制度建设还有待健全。二是没有儋州政务网管理权限，“元数据”提取还有待提高。三是未设置满意率测评。

(一)组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，对照条例，认真清理我局政务公开事项，查漏补缺，编制更加科学规范的公开目录。

(二)拓展覆盖面，做到依法公开，主动公开。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，凡能够公开的信息，全部予以公开，特别是对行政执法、行政审批、群众关注的热点问题按规定全面公开。

(三)强化监督考核，建立健全政务公开工作长效机制。将政务公开工作作为提高工作效率、转变工作作风的有效办法，对政务公开工作实行首问责任制，坚决杜绝推诿搪塞行为，通过政务公开不断规范行政行为，密切与群众之间的联系，重视群众意见的反馈，吸纳合理意见，解决存在的问题，扎实推进政务公开工作开展，逐步建立健全长效化的工作机制。

财政年终工作总结 篇6

财政局副局长述职报告

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

在过去一年中，我担任了财政局副局长的职务，为了更好地履行职责，我积极面对挑战，全身心地投入工作。经过我们团队的共同努力，去年财政局工作取得了一定的成绩，现在我就来为大家汇报一下。

一、财政收入的增长

我局在过去一年中，制定了一系列有效的财政政策，并通过及时和必要的财务管理和监督，对市财务收入实现了一定的增长。具体来讲，我们从国家财政拨款、税收收入、非税收入、财产性收入、外汇等各个方面精细管理，取得了一个比较可观的收入潜力。

二、财政支出的合理运用

经过我局的财务管理指引和监督，我们对各项财政支出进行了合理的运用。从年初制定的财政收入计划和年度预算，到财政收入的使用和分配，再到各项财政支出的统计和把控，我们严格控制支出，确保社会资源的最大利用。特别是在扶贫、教育、医疗等重要领域，我们充分发挥财政支撑的重要作用，注重经济发展和民生改善的有机统一，取得了显著的社会效益。

三、财务监督检查的加强

为确保财政公开透明、健康有序运转，我局增加了对财务监督检查的力度。我们加强了对税务、海关、工商、银行等财务机关的检查，对财务管理和职业道德问题的发现和处理，建立了完善的整改和纠正机制，保证了财务监督及财务数据和业财运转向道德性和安全性的有序处理。

四、对人才队伍的建设

本人作为上述要素加盟成员，还要领袖一个团队。作为人才队伍建设的主要责任人，我一直注重团队人才建设，并注重成员的能力提升和专业素养的增强。我局通过人才管理渠道和培训体系的加强，注重职业技能和岗位能力建设等方面的工作，针对队员的个人实际情况制定培训和提升计划，主要体现在组织能力、沟通能力和备样能力的提升。

五、做好金融运转的综合整合

在过去一年的时间里，我一直把金融运营的整合和完善作为本局的一项重要工作。本局在覆盖和整合领域表现尤其出色，充分发挥金融支持的作用，完善了金融机构的运转。

六、为整体大局作出贡献

我认为政府机构所服务的不是自己，而是社会大局，因此在工作中我注重协会运营和协调工作，认真倾听各级领导的政策指导和社会各方面的反馈意见，不断改进工作模式和效率，为整体工作大局作出了自己的贡献。

谢谢大家！

财政年终工作总结 篇7

各位领导、同志们：

根据市委《**市直单位县级领导班子述职考评工作方案》要求，现将我局一年来的履职情况简要汇报如下：

20xx年，在市委、市政府的正确领导下，市财政局领导班子认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府提出的“四大一新”发展战略和打造独具特色“经济小巨人”的总体目标，团结带领全局干部职工，强化大局意识，克服困难，积极进取，财政改革有了新进展，班子执政能力有了新提升，圆满完成了全年财政工作任务，有力地支持了我市经济社会快速发展。

（一）积极培植财源，圆满完成全年财政收入任务

20xx年，受全球金融危机的冲击，铜价大幅下跌，房地产市场低迷，对我市经济发展和财政增收造成了非常不利的影响。面对困难，我们正视严峻形势不悲观，抓住有利机遇不错过，咬紧发展目标不动摇，着力从激发财政增收的内在动力入手，充分发挥财政“四两拨千斤”的作用，积极培植财源，努力促进财政收入快速增长。积极支持工业发展。安排新产业发展资金1200万元，工业发展资金200万元，推动工业经济快速发展。认真落实激励政策。根据对县（市、区）财政翻番、企业纳税大户奖励办法，安排企业纳税大户奖、金融机构信贷支持地方经济发展奖、县（市、区）财政收入翻番奖、乡镇超收奖等资金共计546万元，对纳税大户和财政收入增长较快的县（市、区）进行奖励。鼓励企业多纳税，激励县（市、区）加快发展。强化税收征管。加强财税库横向联系，开展税源调查，及时把握和分析财政收支动态，提高收入组织工作的科学性和预见性，强化征收管理，努力做到应收尽收。

这些有力措施，进一步激发了各地、各部门加快发展的动力和活力。财政收入与经济发展同步，实现了又好又快发展。具体有四个明显特征，一是收入总量增长快。20xx年全市财政总收入完成36亿元，提前两年完成**市国民经济“十一五”规划所确定的目标，与XX年19.6亿元相比较，基本实现两年翻番。二是收入质量稳步提高。20xx年全市财政总收入占生产总值的比重达14.1%，比上年提高了0.3个百分点，比全省平均水平高出1.5个百分点。税收收入占财政总收入的比重达91.8%，比上年提高了0.6个百分点，比全省平均水平高出7.8个百分点。全市人均财政收入超过3000元，达3276元，比上年增加683元，人均财政收入在全省设区市中列第三位。三是园区财政实力迅速壮大。全市工业园区提供财政收入11.2亿元，比上年增收4亿元，增长55.5%。其中：**经济技术开发区完成收入4.93亿元，增长115.1%，在XX年年翻了两番多的基础上，20xx年又实现一年翻一番。四是县乡财政发展势头好。20xx年贵溪市财政总收入以总量23亿元连续六年居全省县（市、区）第一位，余江县、月湖区财政总收入跨上2亿元台阶；余江县财政总收入以84.5%的增幅在全省县（市、区）排名第二；乡镇财政异军突起，全市37个乡镇街办，过1000万元的乡镇26个，比上年增加13个，翻了一番。其中：过亿元的乡镇3个，比上年增加1个。全市所有乡镇财政总收入均超百万元，贵溪市实现乡乡过千万元。

（二）优化支出结构，有力支持经济社会事业快速发展

20xx年，全市财政一般预算支出首次突破30亿元，达32.3亿元，增长33.2%。比全市地方财政收入16.3亿元超出16亿元。这既体现了上级财政部门对我市转移支付的大力支持，同时也是财政部门与有关部门密切配合，积极争取的结果。在积极争取上级支持，增强财政支出保障能力的同时，我们进一步强化了财政支出管理措施。一是完善预算管理，优化财政支出结构。建立和完善一般预算标准定额体系，提高预算编制的科学性和准确性。推行综合财政预算，逐步将所有政府财政性收入和支出纳入预算统一管理，实现预算内外资金、单位自有资金、政府性资金的统筹管理。预算安排时，着力优化支出结构，努力做到四个确保。即：保工资、保运转、保民生、保重点支出的需要。二是严把经费审核关，努力做好节支文章。对各部门、单位提出有关要求增加工作经费的报告，进行认真审核，从严把关，及时提出合理建议，为市委市政府当好参谋。加强市级重点工程预决算审查，审查金额6.89亿元，核减投资1.71亿元，核减率24.8%，为政府节约了大笔资金。不断扩大政府采购范围，市直共完成采购预算金额5444万元，实际采购4673万元，节约资金771万元，节约率14.2%。三是加大(！)资金监管力度，严肃财经纪律。对54个行政事业单位XX年年度会计信息质量进行了检查，积极配合纪检监察部门做好20项强农惠农资金的检查监督工作，加强社会保障、教育、政法等各项经费跟踪检查，不断规范财政资金使用管理。

通过这些措施，进一步优化了我市财政支出结构，提高了财政资金使用绩效，有力地支持了我市经济社会事业快速发展，主要表现在四个方面：一是民生投入力度更大。为全面完成省政府下达的80项民生指标，全市各级财政加大了民生工程投入力度，全市筹集资金2.66亿元，其中市本级财政安排5400万元，投入均超过XX年年一倍以上，实现了更高层次的“四个全覆盖”，让广大人民群众特别是困难群众实实在在地共享了我市改革发展的成果。二是支持社会事业发展措施更加有力。围绕市委、市政府建设大框架城市的发展思路，投入1.28亿元建设鹰雄大道，投入7000万元建设龙虎山大道延伸工程，投资4300万元对206国道天禄收费站至龙虎山景区一级公路进行改造。三项道路工程都已全面竣工通车。继续投入3000万元支持体育中心场馆建设。继续投入617万元，支持人民医院科技楼建设并投入使用，改善了市民就医条件，继续投入520万元进行公园改造，为市民休闲活动增添了新的场地。三是财政支农投入力度进一步加大。全市财政支农支出3.19亿元，增长27.8%，高于经常性财政收入增幅，达到法定增长要求。全市212个新农村建设试点村累计落实财政扶持资金3807万元，新建成一批规划合理、设施配套、环境优美的新农村建设试点村。四是维稳投入进一步加大。20xx年，用于公安政法信访经费达1.91亿元，比上年增长36.1％。筹集资金2300万元，为全市国有和国有控股已改制及困难企业7000名在职人员、1.1万名退休人员解决了医保、社保等历史遗留问题，消除了他们的后顾之忧，切实维护了社会稳定。

（三）深化财政改革，财政管理水平不断提升

对于20xx年内实施的各项财政改革，认真制定实施方案，精心组织做好各项筹备工作，做好各项改革调研工作，及时化解改革进程中发现的各种矛盾与困难，圆满完成了各项改革任务。一是市级财政国库管理制度改革扩面工作进展顺利。在XX年年6个试点部门（13个预算单位）的基础上，20xx年将改革扩大到已编制部门预算的32个政府部门和10个党群部门的161个预算单位。二是以契税为龙头房地产税收一体化征管工作取得新进展。在各相关部门的支持下，实施了房地产税收一体化征管。三是建立了强农惠农政策中涉农补贴资金的“一卡通”制度，全面实现了“一卡通”县乡联网，健全了“一卡通”监督机制，确保了强农惠农补贴资金及时足额发放到农民手中。四是农村综合改革深入推进。农村义务教育“普九”债务清理化解工作顺利推进，取消了对国有农场在土地承包费外由农工自行缴纳的农业税和在土地承包费内由国有农场统一缴纳的农业税，使国有农场农工享受了与当地农民一样不再缴纳农业税的政策。五是积极推进“乡财县代管”改革。全市所有乡镇全部实行了“乡财县代管”。这些改革的顺利推进，进一步完善了财政工作机制，为进一步提升财政管理水平奠定了坚实基础.

财政年终工作总结 篇8

财政评审个人年度总结

在财务管理领域，年度总结是非常重要的一环。对于一个财务管理人员来说，个人年度总结不仅能够总结自己的一年工作，反思内在问题，提高自身能力，还能够为今后的发展开辟道路。

一、总结工作

过去一年，我认真践行公司财政管理职责，全心全意为公司的财务工作做出了积极的贡献。在过去的一年中，我完成了公司财政的年度预算，并按照预算严格管理开支。同时，在公司准备财报的过程中，我认真审核了所有的财务数据，确保财务数据的准确性和真实性。另外，我还参与了公司的多项业务决策，通过我的财务角度的分析，帮助公司得出了合理的决策，为公司的业务拓展提供了重要的支撑。

二、反思问题

做好个人年度总结，更重要的是认真反思自己存在的问题，不断提高自己的能力。在过去的一年中，我认为自己还存在以下几个问题：

1. 对于税务法规的掌握不够熟练，需要更加深入学习；

2. 对于业务风险的判断不够准确，需要进一步完善自己的风险分析能力；

3. 对于财务数据分析不够细致，需要在今后的工作中加强。

三、发展展望

通过个人年度总结，我不但认真总结了自己的工作，也认真思考了自己存在的问题，并针对自己存在的问题提出了解决方案。

首先，我会加强对于法规的学习，更好地驾驭公司的财务管理工作。其次，我会打好风险分析的基础，系统地学习风险管理知识，逐渐提高分析风险的能力。最后，我会加强对财务数据的分析，发掘数据潜能，提高数据分析技能。

在未来的一年中，我将继续发挥个人的长处，为公司的财务管理工作做出积极的贡献。同时，我会紧紧抓住机遇，提高自己的能力，不断超越自己，成为一个更加优秀的财务管理专业人才。

2024财政工作总结（汇编9篇）

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财政工作总结 篇1

一、1-6月份财政预算执行情况1、财政收入    今年经我区六届二次人代会批准的2005年财政收入全口径预算为10000万元，1-6月份全口径财政收入累计完成8468万元，为年度预算的85%,同比增收2651万元，增长46%，其中:中央及省级收入，全年预算为4988万元，1-6月份累计完成4727万元，为年度预算的95%,同比增收1702万元，增长56%；地方收入，全年预算为5012万元，1-6月份累计完成3741万元,为年度预算的75%,同比增收949万元，增长34%，完成市政府责任状6900万元的54%。地方收入分项完成情况如下：    (1)增值税15%地方分成部分预算为540万元，1-6月份累计完成562万元，为年度预算的104%,同比增收236万元，增长72％。    (2)地税局征收的地方各税预算为3672万元，1-6月份累计完成2604万元，为年度预算的71%。    (3)行政事业性收费、罚没收入及地方其他收入预算为800万元，1-6月份累计完成540万元，为年度预算的68%,同比减收20万元，下降4%。主要是检察院罚没款上缴国库同比减少183万元。    (4)基金收入累计完成35万元，比上年同期增收13万元，增长60%。    1-6月份财政收入全口径分级完成情况是：两镇和牛心台办事处实际完成2293万元，为年度预算的113%,同比增收1007万元，增长78%；其中：地方收入累计完成864万元，为预算的100%，同比增收391万元，增长82%；区本级1-6月份实际完成6175万元，为年度预算的78%,同比增收1644万元，增长36%,其中：地方收入累计完成2877万元，为预算的69%，同比增收558万元，增长24%;    1-6月份财政收入全口径分部门完成情况是：国税局1-6月份税收收入累计完成3881万元，为年度预算的108%,同比增收1547万元，增长66%。其中镇级收入进度较快，1-6月份已完成预算156%。主要是国税局强化重点税源企业、新办企业的税收征管，改进征管办法，提高征管质量，做到应收尽收。地税局1一6月份税收累计完成4156万元，为年度预算74%，同比增收1142万元，增长38%。主要是加大对“非矿山”资源税的清理力度；对房地产企业加强税收管理，实行“月税月清”；印花税改变征收管理方式，由原市局统一代征下放分局独立征收。财政部门1-6月份累计完成431万元，为年度预算的54%,同比减少收入38万元。其中:行政事业性收费收入同比增收145万元，各收费部门收入均有增长。罚没收入同比减收182万元，主要是检察院的罚没款同比减少入库182万元。    2、财政支出    本年度财政支出预算安排8500万元，预算执行中上级追加专项23万元，区本级追加专项285万元，合计支出指标8808万元，1-6月份财政累计支出4798万元，为支出指标的54%。总支出比上年同期增加支出1080万元，增长29%,主要是农村税费改革增加支出301万元,农业专项支出增加120万元,调整工资增加支出150万元,住房公积金提高标准增加支出25万元，增加人员增加人员经费40万元，行政事业收费纳入预算管理增加支出160万元,购置车辆120万元,支付各种奖励增加支出60万元,公用经费实行全年包干分月拨付增加支出100万元。分项完成情况如下:    (1)科技三项费用及科学事业费预算安排77万元，1-6月份累计支出1万元。    (2)农业、林业、水利支出，预算安排550万元，1-6月份实际支出328万元，完成预算的60%,同比增加支出194万元，主要是专项支出增加120万元。    (3)文教卫生等事业预算安排3741万元，预算执行中上级追加专项20万元。1-6月份实际支出1834万元，完成预算的49%,同比增加支出453万元，增长33%。其中：教育事业费同比增加支出293万元，主要是农村税费改革支出57万元，调整工资增加支出90万元，住房公积金提高标准、增加人员增加支出72万元，乡镇比上年同期增发工资70万元。医疗卫生同比增加支出92万元，增长120%。主要是防疫站、妇幼站行政事业性收费纳入预算管理增加支出60万元，公费医疗同比增加支出29万元。    (4)行政管理费预算安排2050万元，预算执行中追加支出242万元。1-6月份实际支出1637万元，完成预算的71%，同比增加支出541万元，增长50%。主要是调整工资、提高住房公积金补贴标准增加支出60万元，购置车辆及办公设备130万元，经济责任兑现奖增加支出60万元，人大、政协会议费跨年支出13万元，离休干部医药费60万元，行政事业性收费纳入预算管理增加支出60万元；预算单位公用经费全年包干分月拨付增加支出100万元。    (5)检法司支出预算安排330万元，执行中追加支出指标43万元，1-6月份实际支出257万元，为支出指标的69%,同比减少支出149万元。主要是检法两院上缴收入比上年同期减少，相应返还办案经费减少。

财政工作总结 篇2

2012年

上半年工作总结及下半年工作计划

半年来，我分局在县财政局及镇党委、政府的正确领导下，以科学发展观为统领，以上级财税工作会议精神为指导，紧紧围绕县局统一部署，认真执行收支预算，实施积极的财政政策，狠抓增收节支和开源节流，统筹兼顾，强化税收征管，加强支农资金、民生工程项目资金的使用和管理，认真清理各种债权和债务，有力地促进了全镇经济和各项社会事业的持续健康发展。

上半年工作总结

一、深入调研，加强协调，狠抓收入不放松

今年，县政府下达我镇财政收入任务为万元，其中国税为万元，地税为万元。为完成收入目标任务，在年初，我分局和国地两税多次召开了财税调度会，就我镇的经济形势和税源状况进行了深入的分析，并对存在的问题开展了深入的调研，拿出税源分析报告，为领导提供决策依据。并且制定了详尽的收入计划，采取了行之有效的措施抓落实。在组织收入的过程中，积极加强和两税部门的联系，多方挖掘税源，加大税收政策的宣传，努力培植财源，制定奖惩措施，激励企业积极主动缴税，克服征收不利因素，做到应收尽收。截止6月底，共实现财税收入万元，超额完成半年收入任务。

二、调整和优化支出结构，确保收入支出的平衡

在支出管理中，严格执行《会计法》、《预算法》，按照其规定的内容和管理要求，在年初重新合理设臵了会计工作岗位，优化岗位结构。积极发挥财政监督职能，严把审核关，最大地发挥财政资金的使用效益，严格控制和压缩非生产性支出和公务支出，大力倡导勤俭节约，坚持反对铺张浪费。同时，着力加强对财政资金的监管，对财政专项资金实行专户管理和专项科目核算，有效地保证了财政资金的安全。以邱村开发区开发有限公司作为政府的融资平台，多途径的筹措资金，搞好资金调度，一方面保证政府机构的正常运转，保证各项支出预算的正常执行，同时又集中了财力支持我镇园区、公共基础设施建设和其他各项社会事业的发展。截止6月底，全镇共完成支出万元，有力地推动了我镇经济的健康稳步发展。

三、落实惠民政策，做好涉农资金的发放工作

为做好此项工作，分局加大了对涉农资金的各项政策的宣传力度，采用发放明白卡、公示栏等形式，使财政补贴农民资金“一卡通”工作的各项政策真正做到家喻户晓。同时，在资金发放过程中，我们不断改进服务方式，提升工作效率，为群众及时、准确、方便、明白地享受到国家惠农补贴做出积极的努力和探索。上半年，县拨粮补资金近1000万元，退耕还林资金近200万元，通过我们认真细致的工作，目前已将所有涉农资金及时足额的发放到农民手中。

四、大力争取和推进财政资金项目，落实各项民生工程 财政牵头的民生工程共三项，即一事一议、家电下乡、政策性农业保险。家电下乡和政策性农业保险两项民生工程按政策要求和相关部门积极配合协作，做好资金的兑付工作，扎实做好民生工程的管理和服务。截止6月底，共办理家电下乡台，补贴资金元，汽摩下乡辆，补贴资金元，共计元。

2012 年，我镇共申报一事一议项目18个，在申报前，我们深入各村实地调查审核。申报完成后，我们积极督促各村项目实施，做好资金的管理和拨付工作。目前全镇项目已完成9个，正在实施的有7个，未开工的有2个。并且，我们还组织检查了各村历年来已完工项目的管护工作，按上级要求进一步完善了项目管护工作。

五、认真开展创建活动，加强内部管理

分局上下将考评基层站所长和文明创建活动紧密结合在一起，以活动为契机着力提升干部队伍形象。积极动员每位工作人员投身到创建中，对外公开举报电话，将监督延伸到每一个角落。坚持不懈地抓文明创建工作，将精神文明创建活动与民主考评基层站所长活动有机结合起来，以此为平台建立政风行风建设长效机制，使全所人员工作积极性和创

造性进一步增强，工作效率和服务质量进一步提高。特别是在我县被确定为创建规范化财政示范县以来，我分局又在去年申报市级规范化财政分局的基础上，积极准备申报省级规范化分局。至6 月份，分局各项创建工作已全部有序开展，拟定了实施方案并成立了相关的领导小组，按上级要求稳步推进。

六、存在的不足及今后努力地方向

在过去的几个月里，我们在工作中虽然取得了一些成绩，但我们也还要清楚地认识到自己的不足。主要不足表现在：

1、我们工作中的创新体制和机制还不够健全，创新意识还有待进一步加强；

2、有些干部的服务意识和责任心不强，素质还有待进一步提高；

3、有些工作做得还不够好，与兄弟单位相比，与上级领导的要求还有很大差距，工作的水平还有待进一步提高。这些不足之处，也是我们今后应努力和加强的地方，我们将进一步严格要求自己，不断提升自我，在上级领导的关心支持下，争取将我们的工作做得更好。

下半年工作计划

半年来，我分局虽然取得了一定的成绩，但距领导的要求还有不少的差距，在下一步的工作中，我们将在镇党委、政府的正确领导下，克服不足，正视差距，制定出强有力的举措，拿出超常规的努力，努力圆满完成镇党委、政府安排的工作目标任务。分局将以以下几个方面为重点，开展下一阶段工作：

一、认真谋划下半年的税收征管工作，协调好与国、地税等其他部门的关系，及时掌握我镇的税源情况，抓好对重点行业、重点企业的税源监控，严格依法征管，确保全年财政收入任务的完成。

二、充分发挥财政职能，加强支出管理，提高财政资金的使用效益。认真落实“收支两条线”，加强预算外资金管理，强化收入监督及约束机制，从建设节约型机关的要求出发，进一步调整优化支出结构，合理安排财政支出，提高财政资金的使用效益。

三、规范惠民资金管理工作，树立惠民窗口形象。不断提升窗口的办事效率和服务质量，给群众提供更加方便贴心的服务，实行来人来访登记制度，对群众投诉不满意的服务，查实追究个人责任。

四、大力保障和竭诚服务民生。做好基层民生服务工作是财政分局今后长期的一个重点工作方向。继续做好村级公益事业“一事一议”财政奖补工作，规范资金管理，明确财政奖补资金的管理、使用、核算流程，对各村申报的工程项目进行实地调研和勘察，确保申报项目工程又快又好的落实，使村民能够直接受益。在落实和巩固民生工程政策措施的基础上，从拓宽公共财政覆盖面和提高公共财政保障水平

两方面入手，本着“量力而行、尽力而为、统筹兼顾、可持续发展”的要求，精心组织，统筹安排、抓好抓实，积极向上争取民生项目资金，加大对教育、医疗卫生等民生方面的投入。

五、抓队伍促效能，积极开展创建工作。一是突出效能建设，规范行政行为。大力加强财政干部队伍效能和作风建设，广泛开展财政干部职工教育培训，结合创先争优活动，以实现机关效能作风的进一步改善和干部能力素质的进一步提升。二是增强服务意识，强化服务职能。强化财政干部为人民服务的宗旨意识，以深化开展创先争优活动为契机，自觉做到主动服务、热情服务，不断增强服务观念、法治观念和责任观念，为做好新形势下的财政工作提供强有力的组织保障。

六、抓改革促创新。进一步明确财政改革目标，加快建立起结构合理、操作规范、运行高效、管理科学、公开透明的财政运行机制。完善综合预算、部门预算，创新预算编制方法，努力提高预算编制的科学性，使预算编制更加民主、透明。进一步以规范化创建工作为契机，做好财政“两基”工作，按科学化、精细化管理的要求，来积极推动基础财政工作的改革与创新。

总之，我们根据本单位实际，在镇党委、政府和县财政局的正确指导下，加强对全分局同志的理论学习，提高工作

认识，加强财政监督，利用国家优惠政策，积极争取项目资金，加大对农业、农村的投入，加大招商引资力度，积极培植财源，改进工作方法，充分发挥全分局成员的聪明才智和创新精神，克服一切困难，努力完成2012年各项工作任务。

镇财政分局

二〇一二年六月二十八日

财政工作总结 篇3

察北管理区财政局2005年工作总结2005年，是十一五规划的最后一年，也是突显成就，坚定走跨越式发展道路全区经济社会实现全面发展的一年。我局在区党工委、管委会及市财政局的正确领导下，在管理区各部门支持配合下，按照省、市财政工作的总体部署，和班书记年初工作会议报告《解放思想，实事求是，与时俱进，以科学发展观全力推进察北经济的跨越式发展》的精神。紧紧围绕组织财政收入，实现财政预算收入目标这项中心工作，以保工资、保运转、保稳定为基本点，以管理区年初制定的全区十大工程和市局制定的年度工作重心为重点。把握大局，促进全区经济的快速健康发展。发展是硬道理，促进发展是财政部门义不容辞的责任。按照全区经济社会发展的总体目标，我们解放思想，与时俱进，切实转变理财观念。进一步改善支出结构，圆满的完成了全年的各项工作任务。现将2005年的工作情况总结汇报如下：05年全区财政收入形势喜人，收支双双突破2100万元大观。收入完成情况：预计今年全部财政收入完成1900万元，占全年任务1336万元的142.22%，超额完成任务的42.22%，较05年增长81.82%，同比增收885万元。地方一般预算收入完成615万元，占年任务288万元的213.62%，超额完成任务的113.62%，较上年272万元增长126.03%，增收343万元。基金预算收入237万元，占年任务206的115.05%，较上年增长48.13%，增收77万元。分部门预计完成情况：国税部门完成1078万元，占年任务890万元的121.12%，超额完成任务的21.12%，较上年的621万元增长73.6%，同比增收457万元。其中增值税880万元，企业所得税186万元，个人所得税12万元。地税部门完成267万元，占年任务171万元的156.14%，超额完成全年任务的56.14%，较上年的185万元增长44.32%，增收82万元。其中营业税150万元，企业所得税5万元，个人所得税40万元，其他72万元。财政部门完成555万元，占年任务275万元的201.82%，较上年同期的239万元增长了132.22%，增收316万元。突出财政工作重点，为社会稳定保驾护航。确保工教人员的工资发放和社会稳定是我区财政的重点工作，为此我们一手抓筹措，一手抓科学管理。合理安排财政支出，坚持保工资、保运转的的基本工作方针，合理的安排财政支出，优先保证公教人员的工资足额兑现并确保全部使用工资软件全部实现银行化发放。社会保障工作是维持社会稳定的基石，今年我区社会保障工作又有了新的提高，狠抓两个确保：既确保企业离退休人员养老金的足额按时发放，把全区所有符合低保标准的对象全部纳入低保金的发放范畴，确保底保人员实现应保尽保，切实解决低保对象的基本生活问题。以专项资金清理检查为契机，抓好财政监督工作。专项资金清理检查工作是今年省、市、区三级财政工作的重中之重，年初我们在市局召开专项资金清理检查紧急会议后。我局迅速行动，成立了察北管理区财政局专项资金清理检查工作小组，并按照市局的文件精神制定了周密的检查清理实施方案。对全区重点是03年以来的近2000万专项资金进行拉网式清查。根据单位自查、工作小组对外监督检查、市级领导小组检查三个阶段近半年的工作取得了显著的成效。查出不符合专项资金使用规定的（包括截留、入帐手续不齐全、白条入帐、滞留等）资金达60余万元。并按照专项资金集中整改的工作要求责成有关违规单位马上整改。并结合这次专项资金清理检查工作当中出现的问题结合上级有关规定和制度制定了《察北管理区财政局专项资金使用管理暂行办法》，通过建章立制和加大督查力度严格杜绝专项资金在以后的拨付、使用、报帐等各个环节上出现违规问题。初步建立了内外监督相结合，日常监督和专项监督相结合，专门监督和业务监督相结合，事前、事中、事后监督相结合，多层次全过程的财政监督新体制。加强和完善财政制度建设，把科学理财、规范理财达到一个新的高度。为进一步规范和完善我区财政管理和运行体制，今年年初起草并出台了《察北管理区政府采购实施办法》《察北管理区契税征收办法》《察北管理区集中支付报帐制度》。今年完成政府采购涉及五个方面（农田水利设施、电子产品、农运工具、林业种植、工程建设）累计使用资金达1000余万元。政府采购工作克服了工作人员少、专业知识缺乏、采购经验不足等客观因素圆满的完成了全年的采购任务，为下一步规范化、高效、阳光的政府采购工作奠定了坚实的基础。契税征管工作在年初实现由土地部门代征过度为财政部门专人征管后，严格执行《察北管理区契税征收办法》，今年完成契税254406.82元，同比增长204406.82万元，契税征收实现历史性突破。在“金财工程”建设方面，今年我局年初积极与市局联系，在市局信息中心的帮助下于年初实现了全省联网，电视电话会议设备也已开通，小型机正式运营，部分软件实现了存储数据库管理。既提高了安全性又提高了财政资金的运行效率，逐步实现科学理财、规范理财、高效理财。继续加大清欠力度，

财政工作总结 篇4

一、加强对人才工作的带领

20xx年，在市委、市政府的正确带领下，我局坚持以党的十七年夜和十七届四中全会精力为指导，紧紧环绕财政中心工作，坚固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真学习实践提供强有力地资金支持，努力营造“尊重劳动、尊重常识、尊重人才、尊重创造”的良好气氛，出力加能人才队伍建立，充分调动广年夜人才参与经济发展的积极性和创造性，为推动财政经济全面发展、促进全市人才战略的施行提供了保障。

按照市的要求,当真学习和深刻领会市人才工作会议精力,贯彻落实党政一把手抓人才工作和第一生产力目标责任制,坚固树立人才资源的第一资源的理念和科学技术是第一生产力的思惟,切实加强对人才工作的领导,财政局成立了以党组书记、局长杨年夜银为组长，党组成员、总会计师潘新洲副组长，人教股、秘书股、预算股、监察室、农村财政管理局等主要负责人为成员的人才工作领导专班。主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓，秘书股、党支部、工会、团支部、妇委会协同负责组织，详细抓好落实，构成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓共管的工作格局。精心制订和严格落实培训计划。根据财政工作实际和培训教育工作的需要，工作总结按照省厅《20xx-总结一把手总负责,亲自抓,将人才工作纳入年度工作目标,与财政工作同部署、同查抄、同考核、同奖惩。

2、努力为人才发展提供舞台

按照组织部门关于人才和科技工作的相关政策,针对乡(镇)财经所人才状况，及时向组织部、人事局呈文人员调整方案，组织专班进行干部考查，整活财政人才资源，调整财政人员79人，此中所长调整16人，副所长18人，交流一般人员4人，明确级别19人等等。重用了一批工作能力强、业务素质高、群众公认的人才，提拔到领导岗位，构成“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制，极年夜地激发了干部职工积极参与学习、接续更新常识构造的积极性，激发了全局干部职工的责任感，提高了工作效率。

积极引进人才。20xx年我局从乡镇引进一名公务员，从当年大学生中引进了一名公务员。20xx年又引进了一名大学生计算机网络专业的专业人才。目前已经通过了笔试、正在预备面试工作。对引进的人才我们都跟踪培养，放在重点岗位，让他们担重担，确保人才引得进，留得住。

按照二oo九年度干部培训教育工作计划，我们一是注重干部职工思惟政治教育。坚持不定期地组织学习、专题辅导、召开座谈会等形式进行思想教育，出格是世界观、人生观、价值观、权利观教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教育，提高了干部职工的思想政治素质。

财政工作总结 篇5

20xx年财政总预算会计按照财政工作的总体要求，主动适应经济发展新常态，切实加快各项改革的推进步伐，坚持改革创新，完善工作制度，规范预算执行，科学调度资金，实现全年财政收入持续稳定增长，财政支出保障有力。现将主要工作总结如下：

一、主要工作完成情况

1.完善工作制度，全面夯实各项基础工作

一是加强与人民银行、预算单位、代理银行以及财政部门内部股室的日常对账工作，加强往来款项的管理，做到账账相符、账表相符、账实相符。二是积极稳妥调度资金，按照“保工资、保运转、保重点”的原则，分清轻重缓急，认真做好财政资金调度工作。加强财政库款运行管理工作，加大对财政暂存款、暂付款的清理力度，提高财政资金的支付保障力度。三是严格规范办理预算内外财政资金拨款、记账、对账工作，及时进行了会计核算和账务处理，确保了资金拨付准确无误，会计核算真实、准确、规范。

2.积极协调组织财政收入，狠抓收入目标不放松

为保证收入足额入库，总预算会计实时督促监控财政的收入进度，特别是对本级非税收入的征缴工作，经常与执收部门联系，开展非税收入专项清查，将各项非税收入按规定清缴入库。积极配合部门充分挖掘税收潜力,促进收入及时、足额和均衡入库。

3、严格执行预算，保障重点支出。

按照“保工资、保运转、保重点”的原则，在确保工资发放、机构正常运转的基础上，优化支出结构，加大对扶贫、教育、社会保障、医疗卫生等重点民生项目的投入。

4、及时统计编报财政收支数据，强化预算执行分析

根据上级财政部门要求，及时汇总、编制和报送日报、旬报、月报、季报及年报等各类财政收支报表，并加强对数据的审核，严格把关，确保报表数据的时效性、准确性。

5、圆满完成财政总决算及经济分类决算报表的编报工作

财政决算报表工作是一项政策性强，是一年来预算执行情况的全面总结，也是对社会经济运行状况的综合反映，涉及方方面面。为做好决算工作，今年1至3月，总预算会计发扬能吃苦、讲奉献的工作精神，全面梳理财政收支执行情况，真实、准确、全面、及时圆满完成了财政总决算。

6、继续深化权责发生制政府综合财务报告改革，推进财报试编工作

按照现代财政制度的要求，根据上级部署总预算会计继续试编政府综合财务报告，建立有利于全面反映政府财务运行状况的政府财务报告制度，为决策提供参考。

7、积极配合做好本级财预算执行情况审计工作

在审计局对本级财政例行审计和检查的过程中，我区预算内总会计积极协助，及时准备各项资料，做好迎审工作。按照审计组的要求，提供总预算会计账、往来明细账、会计凭证、追加追减明细表等相关数据资料；并对有关事项进行详细解释，对审计需要整改的事项及时整改。

8、协助做好本级财政存量资金清理盘活工作

为加强财政预算资金管理，盘活财政存量资金，提高财政资金使用效益，按照自治区财政厅清理财政存量资金有关工作部署，总预算会计对本级历年财政结转结余资金进行认真筛选清理，送各业务股提出初步清理意见，并经局领导召集有关股室专题讨论，将部分结余资金收回本级财政总预算，并由总预算统筹，及时安排民生等项目支出。

二、存在的问题

由于近年我区总预算会计人员岗位调整，新人员适应需要过渡过程，业务能力有待进一步提高。同时随着改革不断地深化，《政府综合财务报告》、新《政府会计制度》等制度的不断更新，总预算会计在繁重的业务压力下，对新制度的学习时间有限，业务水平有待进一步提升。

三、下一步改进措施

增加总预算会计岗位工作人员，采取多种形式认真学习财政管理各项业务知识和其他相关知识，努力拓宽总预算会计知识层面，增强工作创新能力，提升服务水平，培养一批既熟悉财政业务又掌握经济、金融、会计、管理、法律、信息技术等相关方面知识的复合型人才，以适应时代发展对财政总预算会计工作提出的新的更高要求。

财政工作总结 篇6

围绕创新财政管理长效机制，积极探索财政工作的新思路、新举措。按照“突出科学发展导向、集中财力办大事、兼顾公平与效率”的原则，建立了有利于公共财政支持主体功能区建设和推动经济又好又快发展的新型市镇财政管理体制，加快了基本公共服务均等化进程。深化部门预算管理改革，推行市直行政单位收支脱钩管理模式，规范单位定额分类和支出定额体系，强化单位收入目标责任考核力度，合理调整支出结构，促进财政资金供给水平均等化;规范部门预算、专项资金预算和政府重大投资项目资金预算审批行为，提高财政资金使用的规范性、安全性和有效性。进一步扩大国库集中支付范围，市级国库集中支付17.6亿元，占比达86.4%。全面开展政府采购专项检查，完善电子化政府采购平台，强化对交通建设、城建拆迁等政府投资项目预算审核，加强采购预算编制和执行控制。强化工程投资源头控制，通过调查询价、分析比较确定合理的计价依据和严格审核制度，确保财政资金投放的经济效益和社会效益。20xx年，完成政府投资项目评审98个，涉及报审金额15.4亿元，核减金额1.4亿元，核减率9.1%。积极开展综合和专项检查，组织对重点企业开展会计信息质量检查，进一步增强企业依法经营、诚信纳税意识。健全公有资产使用、评估、处置等管理制度，实现了公有资产高效配置和保值增值。

财政工作总结 篇7

近年来，xx县的财政监督工作在县委、政府的正确领导和市局的关心指导下，紧紧围绕全县社会经济发展目标和财政监督检查工作重点，以“确保两个安全、以查促改、以查促管”为目标，从健全制度、促进管理入手，切实加强财政监督工作，充分发挥财政监督职能，为维护财经秩序、规范财政管理、保障资金安全做出了积极贡献，为促进财政管理科学化精细化和保障全县财政经济健康发展发挥了重要作用。现将近两年来的工作开展情况简要汇报如下：

一、主要做法及成效：

(一)加强学习，全面提高综合素质

一是加强政治理论学习，不断提高政治素质。认真学习贯彻党的xx大、xx届五中、六中全会精神，认真学习有关财政改革的方针、政策和财政监督的法律法规。通过学习，不断提高了干部队伍的政治思想素质，增强了政治敏锐性，坚定了政治立场，始终如一地同党中央保持高度一致。二是加强业务学习，提高业务水平。紧密结合财政工作实际，学习各项业务知识，不断提高业务素质。结合“六五”普法和新的《行政监察法》出台实施之机，认真组织学习《会计法》、《会计基础规范》、《财政违法行为处罚处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，及时举办了全系统人员参加的《行政监察法》、《行政强制法》和“六五”普法学习培训班，进一步提高了财政监督工作人员的综合素质。三是加强宣传，营造氛围。充分利用报刊、杂志，电子显示屏、宣传栏、标语等形式大力宣传《行政监察法》、《会计法》等法律法规，积极营造了学法、懂法和执法的良好职业环境。

(二)健全制度，不断规范监督行为

实施财政内部监督制度，是财政部门依法理财科学管理的需要;是财政部门内部对权力的一种制约;是一种有目的的预防和纠错活动，健全的法规制度和良好的工作机制是保障业务工作顺利开展并取得预期效果的重要保障。因此，近年来，我们在建章立制上狠下功夫，建立和完善了一系列的规章制度，使内部监督、内部管理工作有章可循，依规办事。真正做到用制度约束人，用制度管理人。一是建立办事公开制度。向社会公开了《行政问责制》、《首问首办制》、《限时办结制》、《服务承诺》，《财政拨款程序》，《预算拨款审批程序》，《财政监督检查程序》，《会计从业资格证办理程序》等多个公开办事制度，并把这些制度公布上墙，接受社会监督。二是建立完善内部规章制度。为了进一步提高财政系统干部职工的政治素质，业务水平，加强机关内部管理，提高财政工作管理水平和办事效率，我们分别收集编印了《xx县财政局相关党纪法规文件资料选编》、《财政系统内部法律法规汇编》及《廉政警言守册》下发到职工手中，时刻警醒，依法行政;先后制定出台了《财政局机关财务管理制度》、《财政局机关车辆管理制度》、《大额接待费用集体审批制度》、《财政资金安全管理暂行办法》以及《xx县行政事业单位国有资产处置管理暂行办法》等一批行之有效的规章制度;同时，为配合财政改革，还制定了“收支两条线”、部门预算、政府采购、国库集中支付等以改革为主要内容的财政管理制度。这些规章制度，基本涵盖了财政工作的各个方面，极大地规范了财政行为，促进了各项财政工作的高效开展。三是制定出台了《财政部门监督办法》实施意见，将《办法》纳入“六五”普法宣传内容，使广大干部自觉将《办法》运用于财政监督管理工作之中。四是在认真履行“一岗双责”严格执行党风廉政建设责任制各项规定的同时，认真落实廉政风险预警防控管理工作。结合工作实际，从单位、科室、个人岗位三个层次，逐一排查廉政风险点，确定风险等级，并有针对性地提出和制定相应的防控措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险管理机制。全局103名干部职工，共排查出岗位廉政风险环节148个，风险点216个，针对风险环节和风险点制定的防控措施248条;真正建立起监督管理的长效机制，从根本上筑牢党员干部廉洁从政的制度防线，积极营造了廉政、风正、心齐、气顺的良好工作氛围，树立了财政部门的良好形象。

(三)围绕大局，认真履行监督职责

近两年，我们充分发挥职能作用，在切实加强财政内部监督检查的同时，积极牵头协调配合有关部门重点围绕强农惠农、社会保障、会计信息质量、“小金库”治理等影响程度高、资金规模大、领导重视、社会普遍关注的的热点、难点问题开展了系列专项检查，取得了一定的实效。

一是认真抓好财政内部监督工作，最大限度地减少财政内部“灯下黑”的现象。按照《财政内部财务联审互查制度》的规定，不定期有针对性地对局机关重点业务科室以及部分乡镇财政所的财务收支、资金拨付程序及专项资金的使用情况通过账本、凭证、会计报表及其他会计资料进行实地检查，对存在问题及时进行纠正，做到以查促管，以查促改，防微杜渐，从而达到堵塞漏洞、规范内部管理、不断提高财政管理水平的目的，确保了财政干部和财政资金的“双安全”。

二是对惠农政策落实情况进行督查。每年都对乡镇落实粮食直补、退耕还林、教育“两免一补”、家电下乡、扶贫救灾、社会救济等涉农惠农资金管理使用情况进行全面检查，及时查纠问题，确保足额兑现。惠农补贴方式改革启动后，抽调工作组，对乡镇“一册明、一折统”管理方式实施和补贴项目政策资金落实情况进行巡回督查，指导乡镇做好补贴对象的审核公示、信息录入、资料报送、档案管理以及业务操作流程，确保各项惠农补贴公平、公正地发到农户手中。

三是开展会计信息质量检查。先后对县教育系统、司法系统、公安、林业、部分乡镇、自来水厂等23家单位及14个乡镇实施了会计信息质量重点检查和督导，针对检查中发现的单位会计内控制度不健全、会计信息失真、支出票据不规范以及无证上岗等问题，责成单位进行整改，维护了《会计法》的严肃性，扩大了会计监督的影响力和震慑力。

四是扎实开展“小金库”专项治理。根据中央、省、市关于开展“小金库”专项治理的部署和要求，加强组织领导，组建工作机构，制定实施方案，围绕“提高治理实效、建立长效机制”为目标，突出“教育、自查、规范、查处”四个关键环节扎实开展了专项治理工作，全县658家单位共制定出台了各种防范措施、办法、制度等1086件，查出违规资金48万余元。同时，认真做好总结验收、资料的立卷归档等各项工作，按时、按质、分阶段上报了有关总结和表册，共撰写了7期专题简报，5期简迅，县级刊物发表3篇，国家级刊物发表1篇。同时，积极探索和建立了预防产生“小金库”的长效机制，努力实现标本兼治的目标。工作的开展得到了市、县部门和领导的充分肯定。

五是积极配合有关部门搞好督查调研工作。一是对全县贯彻落实农机具财政补贴、能繁母猪保险补贴、化解义务教育债务等政策落实情况进行专项检查和调研，为上级完善政策措施提供详实的依据资料。二是认真开展加快转变经济发展方式监督检查工作，及时发现和纠正转变经济发展方式过程中的偏差，促进经济社会发展目标的顺利实现。三是配合有关部门开展了各类财政债务、干部拖欠公款、单位银行账户、财政津贴补贴、公务用车和通讯工具、政府非税收入项目等专项清理工作，为部门预算编制和财政管理夯实了基础资料。

(四)以人为本，切实加强队伍建设

做好新时期的财政监督工作，关键在于打造一支“政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、保障有力”的高素质的财政监督干部队伍。在日常工作中，我们始终坚持“两手抓、两手硬”的方针，切实加强干部队伍的思想建设、作风建设、党风廉政建设和能力建设，按照“创一流业绩、建一流队伍”的目标，认真履行一岗双责，切实加强全局党风廉政建设，严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，进一步增强了全局干部的勤政廉政意识，做到廉洁从政、廉洁监督，为出色完成各项财政监督工作提供了有力保障。

(五)惩防并举，严肃查处违纪案件

财政工作总结 篇8

财政系统个人总结

我于**年**月参加工作，在**财政所工作。现将本人近一年来在德、能、勤、绩、廉等方面的情况总结

一、坚定信念，站得稳脚跟。我坚定共产主义的崇高理想和中国特色社会主义道路信念，坚持正确的政治方向，做到立场坚定，头脑清醒，是非分明，政治上、思想上、行动上与中央、市、区保持高度一致，做一个政治上靠得住的共青团员。正确对待名、权、利，始终把个人价值同党和人民的事业联系在一起，牢记自己的身份是共青团员、国家干部、人民的公仆，第一职责是为党和人民努力工作，奉献力量。

二、勤奋学习，担得起重任。财政部门是党委、政府的后勤部，责任大、担子重，常常是群众看高一格，领导厚爱一分。要胜任本职工作，就必须勤奋学习，增强本领。我不断加强学习，端正学习态度，加强理论修养，升华思想境界。同时，努力学习财政业务的知识和技能，学用结合、学以致用，使自己成为“多面手”，成为一个工作上有本事的干部，对领导交办的任务不仅担得起，而且跑的快，做的好。

三、奋发有为，打得起精神。干事业要有强烈的宗旨意识，保持良好的精神状态，旺盛的工作热情。我始终牢记所肩负的庄严使命和神圣职责，树立吃苦耐劳的精神，以苦为乐，以忙为责，以累为荣，紧紧围绕本职工作，敬业爱岗，满腔热忱的迎接每一项工作任务，把共青团员的先锋模范作用体现到具体的工作中，尽职尽责，尽心尽力，勤奋工作。

四、踏实进取，做得出成绩。我始终坚持在不平凡的工作岗位上兢兢业业，创造一流的工作业绩。自参加工作以来，我忠于职守，勤奋务实，力争做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。特别是在财务出纳岗位上一干就是七八年，在钱、物、帐上从来没有出现过一次失误和差错。平时除了认认真真完成业务工作外，还积极参加中心工作和领导交办的其他工作任务，每年考核都是称职，受到领导和同事们的好评。

五、廉洁奉公，管得住手脚。作为财政系统的一名工作人员，我摆正自己的位置，遵章守纪，严格要求，规范工作。坚持“两个务必”，做到谦虚谨慎不高傲自大，严谨细致不粗心大意，在成绩面前不自满，在困难面前不退缩。面对拜金主义、享乐主义、极端个人主义和“酒绿灯红”的侵蚀和影响，时刻用纪律法规约束自己，用警示事例警醒自己，筑牢思想防线，管好手脚，廉洁从政，不该要的绝对不要，不该拿的绝对不拿，努力保持人民公仆的本色。

财政工作总结 篇9

1、带好队伍

平时，注意发挥好群体的作用，合理分工，明确职责，严格考核，确保各项工作顺利开展。能团结同志，关心职工，始终让财政所这支队伍保持奋发向上的工作热情和良好的工作势头。

2、制定落实好各项制度

为保证财政所高效运转，本人注意抓好所内分工，落实好工作职责，建立健全好各项制度。几名所长既有分工，又相互牵制。本人分工预算管理工作，能亲自参加各项活动。今年来税收收入保持30%左右增幅，各项支出均序时实现，保证了社会经济发展的需要，镇财市管、部门预算均扎实推进，并得到市局好评。

3、当好领导参谋，做好服务工作

作为一名财政所所长，本人在组织好财政收支的基础上，更注意立足全镇经济社会发展大局，谋求发挥好镇财政引导调节作用。积极配合推进好部门预算管理，正确理顺政府与部门的分配关系，强化部门自求平衡的职责，努力克服部门等靠要的思想。实施一年来，不仅正常运转经费能及时保证，还更大的激发部门寻求发展的热情。财政所、土管所、计生办、文化站将相继迁入新址办公，外部形象大大提高。筹化好税收收入征管工作，沟通好国税、地税部门的关系，努力保证税收收入有序增长。定期分析财政税收形势，及时向领导回报，在保正常运转的基础上，尽量挤资金，确保重点项目资金需要。近年累计投入1000多万元，用于工业园区建设，培育了新税源增长点。顺应政府要求，积极筹措资金，及时办理好土地证照。累计为近30家企业办理土地证，资金流动量近5000万元，无一家企业因土地证照延误而受影响，为搬经招商保姆式服务尽了自己一份努力。

财政所工作总结6篇

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财政所工作总结【篇1】

珠藏镇财政所2012年1-9月

工 作 汇 报

尊敬的各位领导和同志们:

我镇财政工作在镇党委政府的正确领导和上级业务主管部门的指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立构建社会主义和谐社会的战略思想，充分发挥财政职能作用，强化税收征管，坚持依法行政，依法理财。立足本镇实际，积极组织各项财政收入足额入库，合理调整支出结构，努力做到开源节流、增收节支。现将我所2012年1-9月开展的各项工作向大家作一个简要的汇报，有不当之处，请各位领导和同志们批评指正。

一、财政收支完成情况

截止2012年9月27日，我镇财政收入共完成163万元。其中：耕地占用税完成 50万元，罚没收入完成 16万元，基础设施配套费完成17万元，外销煤分成收入大约完成80万元。

财政支出方面，我们不但保证了各项专项资金专款专用，还努力做到保工资、保运转、保民生。截止9月27日，经费支出共完成 万元。其中：办公费 万元，电费 万元，邮电费 万元，差旅费万元，会议费 万元，培训费 万元 ，宣传费万元，招待费万元，公务用车运行维护费 万元，兑现2011年目标责任奖励万元，办公设备购置万元，其他支出 1

万元。

从收支情况分析，我镇收支矛盾仍然比较突出，收入的增长远远满足不了支出的需要，这就需要党委政府进一步加大对财政工作的领导力度，全镇上下齐心协力，不断强化税收征管，努力将我镇财政税收工作跃入一个新的台阶。

二、惠农资金兑付情况

对于上级拨付到我镇涉农专户上的各项惠农资金，我们严格按照“乡财县管”和国家专项资金管理办法的规定，经审核后全部通过“一折通”方式兑现到农户手中。关于省财政厅直接兑付的综合直补和种粮直补资金，由涉农专管员经过与县财政局基财股层层核实补贴农户的信息后，再由县财政局上报省财政厅，最后省财政厅通过“一折通”方式直接将综合直补和种粮直补资金打入农户账户。

三、“收支两条线”管理情况

按照县财政局的要求，我们开展了“收支两条线”自查自纠工作，通过自查，我镇所有非税收入的收缴严格按照“收支两条线”的规定执行，收支全部纳入财政预算管理，从而推进和完善了“小金库”治理的制度化和规范化，进一步严肃财经纪律，促进廉政建设，加强了从源头上防治腐败。我镇非税收入现已全部纳入非税系统管理。

四、“一事一议”财政奖补项目实施情况

今年我镇的“一事一议”项目共涉及五个村，其中：“一事一议”进组道路硬化实施里程公里，实现财政奖补资金万元，“一事一议”示范村寨建设项目财政奖补资金210万元，我镇“一事一议”

项目自7月初启动以来，由于诸多因素的影响，进度比较缓慢，经过县综改办督查，对我镇实施的“一事一议”项目提出了相关整改要求，为了修好“一事一议”民心路，我们将进一步解放思想，提高认识，增强责任感，严把技术质量关，责任落实到人，实行倒排工期制，大战30天，力争十月底全面完成“一事一议”进组道路硬化工作任务。

五、家电摩托下乡补贴发放情况

年初以来，我镇家电下乡工作一直稳步推进，农户在指定的销售网点购买家电下乡产品，可持产品标识卡、发票、身份证、户口簿、一折通等手续到户籍所在地财政所申领补贴。对申领补贴的农户，我们当场就将产品信息录入家电下乡信息管理系统，实行网上审核，审核通过后，生成补贴清册，然后将清册送到信用社通过一折通方式，将补贴资金兑付到农户手中。截止目前，我镇已补贴家电产品46台。兑付补贴资金万元，补贴摩托车91辆，兑付补贴资金万元。

六、大新桥水库移民搬迁资金发放情况

为实现将骂陇库区移民全部搬出库区，八月初顺利关闸蓄水的艰巨任务，镇党委政府把移民搬迁工作提到重要工作日程上来，财政所承担了后勤保障和移民补助资金的调拨发放工作，为了使移民第一时间领到补助资金，我们积极与县财政局和银行部门协调，组织调拨资金，安排两名财政所人员亲临一线，将移民补助资金发放到已搬迁移民的手中。截止移民搬迁工作结束时，共发放移民补助资金400余万元。

当然一至九月份以来，财政所开展的工作不仅仅只有这些，还有很多很多，这里我就不再一一列举。在这九个月中财政所每开展的一

项工作，每取得的一点成绩，都与党委政府强有力的领导和镇直各部门的大力支持是分不开的。常言说：没有最好，只有更好！我们的工作仍然还存在很多不足之处，有待于在今后的工作中进一步提高和改进，我们将不断解放思想，振奋精神，团结协作，强化服务，创新工作思路，为圆满完成全年财政工作任务，努力创造财政工作新局面而不断奋斗！

财政所工作总结【篇2】

今年，财政所积极履行职责，坚持以人民为中心的发展思想，围绕稳定经济、改善民生、推动绿色发展的目标，开展了一系列工作，取得了显著成果。以下是对财政所年度工作的详细总结。

一、深入推进财政改革

在财政改革方面，财政所坚持以市场化、法制化、国际化为导向，进行了一系列改革措施，提高了财政管理的效率和透明度。我们加大预算管理改革力度，推行绩效管理，明确经费使用情况，优化资源配置。同时，加强政策推动，完善税收制度，提高税收征管水平。我们改进审计监督机制，加强对财政资金使用的监督，确保资金使用安全和合规。这些改革举措为财政工作提供了坚实的制度保障。

二、稳定经济发展

为了促进经济持续稳定增长，财政所积极制定财政政策，加大财政支出，推动了投资和消费的增长。我们加强了中央与地方财政的协调，优化资源配置，支持了一系列基础设施建设和产业发展项目，促进了经济结构的升级。同时，财政所还加大了减税力度，扩大了中小微企业的税收减免范围，激发了市场活力，促进了就业和创业。通过这些举措，经济保持了平稳增长，为国家发展提供了坚实的财政支撑。

三、改善民生福祉

财政所一直致力于提高民生福祉水平，今年我们继续加大了社会保障体系的建设力度。一方面，我们加大了医疗卫生事业的投入，提高了基层医疗卫生服务水平，完善了医保政策，确保了基本医疗保障的普惠性。另一方面，我们注重教育投入，加大了对教育事业的支持，提高了教育资源的均衡配置，推动了素质教育的发展。我们还加大了对扶贫工作的支持力度，确保了贫困人口的基本生活需求得到满足。通过这些努力，我们有效改善了人民群众的生活质量，深受广大人民群众的欢迎和赞誉。

四、推动绿色发展

财政所高度重视生态文明建设，大力推动绿色发展。今年，我们进一步加强了环保投入，加大了对环境保护工作的支持力度。同时，我们加大了对新能源、清洁能源等绿色产业的扶持，推动了绿色经济的发展。我们还组织了多场绿色环保宣传活动，提高了公众对绿色发展的认同度和参与度。通过这些工作，我们为推动绿色发展，保护生态环境，创造了良好的环境条件。

财政所在今年的工作中，深入贯彻以人民为中心的发展思想，积极推动了财政改革，稳定了经济的发展，改善了民生福祉，推动了绿色发展。我们取得的成果来之不易，我们也深知现实中仍然存在一些问题和挑战，但我们有信心和决心，在新的一年里，继续努力，开拓创新，为推动国家经济社会发展而不断奋斗。相信在全体工作人员的共同努力下，财政所的明天会更加美好！

财政所工作总结【篇3】

一、坚定信念，站得稳脚跟。我坚定共产主义的崇高理想和中国特色社会主义道路信念，坚持正确的政治方向，始终做到立场坚定、头脑清醒、是非分明，在政治上、思想上、行动上与局党委、所党支部保持高度一致，做一个政治上靠得住、思想上过得硬的中共党员。日常生活中，我能正确对待名、权、利，能摆正自己的位置，始终把个人价值同党和人民的事业联系在一起，牢记自己的身份是中共党员、国家干部、人民的公仆，第一职责是为党和人民努力工作，奉献力量。因而，做任何事情，行得正，站得稳。

二、刻苦学习，担得起重任。财政所是镇党委、镇政府的后勤部，责任大、担子重，经常是群众看高一格，领导厚爱一分。因此，要胜任本职工作，就必须刻苦学习，增强本领。一是端正学习态度，不断加强政治学习，加强理论修养，升华思想境界，武装头脑，为实际工作提供理论支持。二是积极参加局内、所里组织的各种业务培训，努力学习财政业务的知识、技能以及关于财政工作的有关法律、法规、方针、政策，学用结合、学以致用，提高自身业务素质，争取工作的主动性，使自己成为多面手，成为一个工作上有本事的干部，对领导交办的任务不仅担得起，而且跑的快，做的好。

三、奋发有为，打得起精神。干事业要有强烈的宗旨意识，保持良好的精神状态，旺盛的工作热情。我始终牢记所肩负的庄重使命和神圣职责，树立吃苦耐劳的精神，以苦为乐，以忙为责，以累为荣，紧紧围绕本职工作，敬业爱岗，满腔热忱的迎接每一项工作任务，把中共党员的先锋模范作用体现到具体的工作中，尽职尽责，尽心尽力，勤奋工作，积极配合做好各种工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干得多，干得少，为财政所的发展尽自己的微薄之力。

四、踏实进取，做得出成绩。我始终坚持在不平凡的工作岗位上兢兢业业，创造一流的工作业绩。自参加工作以来，我忠于职守，勤奋务实，力争做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守所里的各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于所形象的事不做，不利于所形象的话不说，积极维护所的良好形象。另外，平时除了认认真真完成业务工作外，还积极参加会计中心的工作和领导交办的其他工作任务，每年考核都在称职以上，受到领导和同事们的好评。

五、廉洁奉公，管得住手脚。作为财政系统的一名工作人员，我摆正自己的位置，遵章守纪，严格要求，规范工作。工作中坚持两个务必，做到谦虚谨慎不高傲自大，严谨细致不粗心大意，在成绩面前不自满，在困难面前不退缩。面对拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀和影响，时刻用纪律法规约束自己，用警示事例警醒自己，筑牢思想防线，管好手脚，廉洁从政，不该要的绝对不要，不该拿的绝对不拿，努力保持人民公仆的本色。

总之，一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习上还不够，和同事们比较还有一定差距，不过，我相信，在今后工作中，在所领导的正确领导下，在同事们的大力帮助下，我一定会认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

财政所工作总结【篇4】

六都寨镇地处xx县境内中部，辖49个行政村、5个居民委员会，498个村民小组，16215户，总人口5.8万人，其中城区人口2.6万。全镇行政区划面积162.8平方公里，城区面积3.5平方公里，山林面积14.5万亩，耕地面积26183亩，其中水田面积20802亩，旱土面积50079亩，今年上级分配给我镇的财政任务是耕地占用税33万元，契税17万元。我镇财政所在上级主管部门和镇党委政府的正确领导下，通过全所干部职工的共同努力及全镇上下的大力支持，较好地完成了上级分配给我们的各项工作任务。全镇完成财政任务25.2万元，占全年任务50万元的50.1%，按上级“均衡入库”要求，做到了时间过半，任务过半，百分之百地完成了全年的消费调节基金任务，各项财政业务工作开展得有声有色，不折不扣地完成了镇政府分配的中心工作，得到了上级领导和镇党委政府领导的赞赏。现将半年来的各项工作汇报如下：

一、制订计划和制度，明确工作责任和目标

俗话说：“一年之计在于春”。年初，根据镇政府工作安排，我们把财政所九位同志的工作进行了认真分工，各自明确了职责：财政所长主持全所各项工作，兼机关事务线线长，五位农税征管员分配到五个片线负责“两税”的征收和行政驻村工作，三位业务能力强的同志负责所机关内勤和财政业务工作。根据我镇的实际情况，制订出我镇财政工作计划、工作目标、工作措施，财政所的.各项制度及岗位责任制，并编制《六都寨镇二〇一〇年财政收支预算草案》，组织全所干部职工认真学习各项制度，财政方针政策，广大干部职工明确了各自的工作任务和奋斗目标，形成了个个有压力，人人有动力和对财政工作齐抓共管的工作格局。

二、加强修养，提高素质，锻造过硬的财政干部队伍。

今年来，我们认真学习领会上级有关政策，法律法规，紧紧围绕“建统一队伍，树一流形象，创一流服务”这一目标。结合干部作风建设年活动，制订出各项工作制度，廉政制度，坚持用制度规范行为，以制度约束权力。从源头上预防和治理腐败。抓优质服务，树立全心全意为人民服务的公仆形象。正确树立各自的人生观、价值观、享乐观。推行首问责任制和错事追究制。因此，全所干部职工精神风貌焕然一新，干部职工的工作作风得到了切实改善，得到了领导和群众的高度评价。

三、争取领导重视，摆正财政工作位置。

任何工作离不开领导的支持。今年来，我所定期向镇党委、政府、人大、政协领导汇报财政工作和分析财政形势，根据我镇财政异常困难的实际情况，提出财政增收节支方案，争当政府领导的好参谋，财政工作的“红管家”。镇党委政府始终把财政工作摆在整个经济工作中的首位，并做为贯彻全年工作的红线。我镇成立了“财政工作领导小组”和“财务会审领导小组”等工作组织。由于领导的重视，摆正了财政工作的位置，财政工作在全镇工作中当起了“排头兵”。

四、真抓实干，勤征细管，确保财税收入的完成。

根据上级“均衡入库”要求，面对财税入库任务重，征收难度大等不利因素，我们积极向镇党委政府建议，镇党委政府领导高度重视，并采取了一系列促收措施：一、在全镇范围内进行国土大清查，仅一个半月的时间共查缴入库耕地占用税17万余元；二、财政所对耕地占用税的征收进行全程跟踪管理：国土所审批用地时须由财政所干部、驻村干部进行实地察看，并在相关审批表上签字，镇政府办公室方可在审批表上盖章，这样就从源头上杜绝了耕地占用税的漏征现象。三、强化协税护税管理措施。一是镇政府派出专门力量，结合财税宣传月活动，对国税地税纳税大户，钉子户进行重点监管；二是镇政府与国、地税征收分局签订了均衡入库责任状实行奖罚管理。由于领导的重视，措施得力，国地财等部门的通力合作，全镇截止6月30日，共完成财税入库282.4万元，占全年任务513万元的55.6%，其中：财政入库25.2万元，占全年任务50万元的50.1%，国税入库131万元，占全年任务223万元的57%，地税入库126.2万元，占全年任务240万元的53%。做到了时间过半，任务完成过半。

五、严格财政预算和支出管理。

今年来，我们组织广大财政干部职工认真学习财政财务精细化管理相关文件，积极领会其精神实质，坚持“规范、完善”的方针，强化预算管理体制，严格财政收支预算，提高财政资金的使用效益，突出“保工资、保运转、保平衡”为重点。认真开展一月一次的“财政形势分析报告会”和“财务集中会审”活动，从紧从严压缩招待开支。由于对支出进行严控严管，据报表统计，半年来共节约财政资金40余万元，为我镇渡难关，保运转及消赤减债起到了积极的作用。

六、发展新型产业，培养新的经济增长点。

一是继续支持骨干企业的生产，巩固主体财源。我们对祁都纸业、潇江化工等企业的技改和生产环境的优化进行了不同形式的关注和支持。二是做大做强优质烤烟，把农业财源“蛋糕”做大，扩大根基。我们在财政非常困难的情况下，安排20万元资金支持发展烤烟。三是积极向上级争取资金，扶持引导农民发展畜牧业，中药材等农产品项目，我们已发展西山等6个村试引种金银花500亩。四是对镇属企业如建筑公司、农机厂实施拍卖或租赁等形式进行改制、盘活资产。据预测，年内可实现新增产值500万元，新增税收30万元。

七、加强村级财务和专项资金的管理，提高财政资金的使用效益。

我们严格遵循“统筹规划，科学立项，逐级申报，集中整合，注重效益，专款专用”的专项资金管理原则，按照“集中财力办大事，握好拳头保重点”的整合.思路，认真借鉴前几年国家审计署和财政部对我县进行专项资金检查的经验和教训，制订出了相关的专项资金管理制度和办法。我们严格按《xx县村级财政资金管理暂行办法》管理村级财政资金，实行村帐乡代理工作，进行“专人专帐专户”管理。这样，专项资金管理和村级财政资金管理工作做到了“管理规范化，资金审批制度化，收支程序化”，更好地发挥了专项资金的使用效益和财政资金在农村经济建设中的作用。

八、加强信息化管理，确保“三农”工作落到实处。

今年以来，为使中央惠农政策落到实处，我们全所干部上下一心，团结协作，加班加点，夜以继日，按照“中国农民补贴网”建设要求，在全镇驻村干部的配合下，对今年全镇的粮食种植面积进行了全面的摸底，审核造册，电脑输入；把退耕还林补贴、生态效益林补贴、动物防疫补贴、能繁母猪补贴、民政优抚补贴等各项补贴资金审核无误准确发放。“家电下乡”补贴工作开展得井然有序，这些工作我们得到了上级主管部门领导和群众的一致好评。

总之，半年来我们做了很多工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求还相差甚远，我们准备在下半年，以“三个代表”重要思想为指导，认真实践科学发展观，贯彻落实党的各项路线方针政策，理顺财政工作思路，坚持以财源建设为中心，改善收支结构，以财政改革为契机，加强内务管理，以加强干部思想作风建设为手段，狠抓队伍建设，改进工作作风，增强为人民服务观念，确保我镇社会稳定和发展。确保我镇财政工作迈上新的台阶。

财政所工作总结【篇5】

近年来，随着我县改革的不断深入和经济的持续发展，财政收入逐年增加，财力不断增强，为保障我县各项事业的健康发展发挥了积极作用。但建设资金不足、财政紧张仍是制约我县经济和社会发展的主要矛盾。为减少财政支出，把有限的资金集中起来，用于建立社会保障体系，加快经济发展。20xx年度我股室主要做好了以下几项工作：

1、牢固树立大局意识，按照年初确定的工作目标，围绕二是按年度预算安排资金，分时间、分进度拨付资金，按轻重缓急、有保有压的原则，做好财政资金的调度，严控随意调整或追加预算。加强对专项资金预算、审核、拨付和使用的全方位管理，强化对财政资金使用的监督，切实解决好财政资金时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。财务工作十几年来，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为宏达公司的财务人员，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比20xx年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。

一、日常工作：

1、认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的学习，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理合法性进行审核，对不符合规定的原始凭证予以退回并责令其整改，强化会计档案的管理。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转，以体现各部门效益。

2、在原来的记账基础上，细化了成本费用的管理，加强了收入、成本及各类费用的监督和审核，统一核算口径，严格控制支出，使公司的收入支出核算尽量达到合理。在日常工作中，与银行、税务等相关单位及部门及时保持密切联系，并和他们相关部门建立了良好的工作关系，真正做到银企一家，税企一家。

3、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则，严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。

4、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下一个环节

5、每月核算员工工资与往来明细帐结转是财务部较为繁重的工作之一，除了计算发放工资外，还要为新员工说明工资的构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错，经过努力公司每月基本上能准时发放工资。

6、按时完成公司营业执照网上年检、会计师事务所的年终审计，统计局的季度申报，与银行的账目核对及有借贷行所需财务报告和相关资料等工作。

7、加大固定资产核算管理的同时，往来帐目的核对，款项催收和索要发票是财务部重要工作之一。由于受其他原因的影响，催收难度有所增加，虽然我们尽了很大的努力，也取得了很大的成效，但却不是很理想。

8、及时完成公司的纳税申报和各类财务报表，发票购买和管理台账登记工作。在公司的常规审查中，积极配合，成功地完成了审核任务，并积极协助其他部门提供所需要的各类数据和资料，为公司领导决策起到了决定性作用。

9、正确计算各项税金，及时足额地交纳税款，积极配合税务部门检查工作，及时发现违背税务法规的问题并予以纠正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持和指导，使我们的纳税工作更加完善和快捷，20xx年全年，交纳各种税费应交210万，实交65万余元，

二、不足和有待改善的地方：

时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱，财务部的管理职能没有充分发挥;有关制度和规定执行力度不够;对公司存在的不合理现象，财务部没有提出合理化建议;也有部分财务人员综合素质和业务水平一般;财务人员应该提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。我确信公司是一个团结、高效的工作团体，希望每位财务人员都能够独当一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌。

做为财务人员，我们决心在以后的工作中不断地总结、反省、鞭策自己，加强学习，提高自身的综合素质，把学到的知识真正有效的运用到具体的工作中去，以适应时代和企业的发展。在未来，我们一定要与时俱进，求真务实，大胆实践探索，稳中求进，将与社会同进步，与公司同发展，增强公司的公信力，为公司迈上一个更高的台阶，做出应有的贡献。

财政所工作总结【篇6】

某某财政所2011年第一季度工作汇报

各位领导、同志们：

按照会议安排，下面我将我们镇财政所一季度工作情况向各位领导和同志们作以简要汇报。

一季度，我所在县局的领导下，以各级财政工作会议精神和全年财政工作要点为指导，积极开展财政管理提升年活动，进一步加强学习教育、完善工作制度、明确工作职责、夯实工作基础，较好地完成了一季度各项工作任务，为全年工作开展奠定了良好的基础。一季度，我们主要做了以下几方面的工作：

一、加强学习教育，提高干部素质

搞好工作，素质是关键。为此，我所组织干部职工认真开展了学习教育活动。政治理论学习按照“和谐岐山建设提升年”活动学习阶段的安排，重点学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神、科学发展观以及县委十五届十一次全委会精神，认真学习了田县长、邱局长在财政系统总结表彰会议和全县财政工作会议上的讲话。学习中，每位同志认真的做了学习笔记，撰写了心得体会，所里创办了学习专栏。

在抓好政治理论学习的同时，我们积极开展业务学习。学习内容上，重点学习了《会计法》、《预算法》和相关惠农补贴政策等。并安排年轻同志参加了县局组织的业务技能

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大练兵、大比武活动，进一步提高了干部的业务素质和工作技能。在日常工作中，我所结合所内年轻同志多的实际，鼓励同志们参加学历教育和职称考试，尽可能的为大家学习创造良好的条件。目前，有2名同志参加学历教育、2名同志参加职称考试。

我所年初还开展了纪律作风整顿活动，教育同志们在思想上牢固树立“为公理财、为民服务”的宗旨。为了转变干部职工的工作作风，形成干事创业、团结和谐、风清气正的良好工作氛围，我所按照县局“和谐岐山建设提升年”活动实施方案的要求，及时成立了活动领导小组，制定了活动实施方案，扎实开展活动。在日常管理中，我所每周组织同志们学习近期有关会议精神及政治理论学习，同时定期组织召开阶段工作安排及工作小结会,做到工作有安排、有总结，确保了各项工作有序开展。

二、认真开展工作，切实履行职责

（一）加强收入征管工作

我所把收入征管作为一项重要工作，努力完成自身承担的收入任务。我们及时与镇土管所联系，对村民宅基地耕地占用税税源进行了认真的登记和测算，并逐户展开直接征收。按照县局财政有偿资金回收工作的要求，及时与镇上有关单位协调，确保专人负责，积极组织人员进行定期催收。按照国有资产管理的要求，对镇上国有资产经营收入全面纳

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入财政管理，将收入及时收缴并缴入县国资局专户。同时对以前年度的政府性债务进行了清理，对近年来新生的政府性债务按照有关要求，在查看相关的会计资料和凭证的基础上，进行了详细的清理和登记。目前，我所已征收耕地占用税万元（11户）、国有资产经营收入万元，财政有偿资金万元、占全年任务的90%。

（二）加强财务管理工作

一是做好预决算工作。按照今年财政决算新的要求，我所及时安装操作系统，采集有关信息和数据，按时完成了2010年度的决算编报工作。年初，结合全镇实际，认真地编制了本年预算，将预算数据及时报送，并每月按时向预算、国库股报送增人增资、减人减资等情况。

二是加强财务核算工作。在搞好“零户统管”、“村帐乡管”等日常核算工作的同时，我们进一步摸索乡镇财务管理的经验，总结管理中存在的不足，完善了《镇机关财务管理制度》、《“零户统管”报账程序》等相关管理制度；在报帐中，严格审核，对未实行政府采购等不符合规定的票据等不予报帐，加强了财政监督力度，从源头上杜绝了资金挪用、坐支、私设“小金库“及帐外帐等违规现象的发生。依托资产管理信息平台，全面加强镇属单位和各中小学的国有资产管理，实行定期资产盘点和对账，规范国有资产经营和 3

处置行为，对国有资产经营收入实行“收支两条线管理”，提高了国有资产的使用效率。

三是加强财政资金安全管理工作。按照财政资金安全管理的要求，我所进一步完善了现金、银行支票、印鉴等管理制度。按照《现金管理条例》的规定，库存现金不超过3天的日常开支；定期与银行对帐，建立银行存款收付登记制度；印鉴实行统一管理、专人负责，登记使用，确保资金和用印安全。同时，加强干部职工的思想教育，防范沾染不良嗜好，堵塞各种管理漏洞，为财政资金安全运行提供制度和思想保障。

（三）加强惠农资金管理

一是做好村级公益事业“一事一议”财政奖补工作。在对2010年村级公益事业“一事一议”财政奖补建设项目总结的基础上，经过分析研究，筛选确定出了我镇2011年度的村级公益事业“一事一议”财政奖补建设项目，并向县局报送了项目计划表。今年的“一事一议”拟建项目8个，总投资为215万元，拟申请财政奖补资金为万元。目前，各项建设工程项目已制定出了详细的建设计划，建设方案正在按有关程序进行公示和报批。

二是做好粮食直补工作。按照今年粮食直补工作的要求，我所对全镇各村农户享受的直补面积、补贴标准、补贴金额进行了核实和公示。根据反映的情况，对部分农户的补

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贴信息、直补面积等进行了合理修改和调整，并将去年批准的“两补”新增面积在本次一并进行了发放。为了在规定的时限内将补贴资金发放到了农户手中，我们及时和信用社联系，按要求提供了补贴农户的帐号和补贴金额，确保了每位农户及时足额领取到了补贴款。我镇今年“两补”农户共6443户，补贴面积为.45亩，发放补贴资金.45元。

三是做好退耕还林补助发放工作。按照县退耕办、县局的要求，我所在前期核对好各退耕还林户各项农户信息的基础上，对农户的补贴面积进行了微机录入，通过惠农补贴“一折通”准确及时的对我镇2003年第六轮退耕还林补助款进行了发放。补助发放面积为亩，涉及补助资金为元，这是我镇首次通过惠农补贴“一折通”发放退耕还林补助款，有效的防止了退耕还林补助资金的挤占、挪用、抵扣等现象，保证了每位农户按时领取了补助资金，进一步提高了涉农补贴资金的发放效率。

四是做好家电下乡补贴等发放工作。我们对前来办理和咨询家电、汽车、摩托车下乡补贴的群众热情接待，按照补贴的范围和标准认真办理业务，为群众提供一切便利条件，受到了群众的好评。第一季度共办理和兑付家电、汽车、摩托车补贴128户，兑付补贴资金元。

（四）加强日常管理工作

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一是明确工作职责。今年召开了全系统财政工作会议后，我所紧紧围绕县局的2011年工作要点，制定全年工作安排，进一步完善了各项内部管理制度，重新制订了岗位目标责任制，夯实了工作任务。

二是规范档案票据管理。年初，组织全所人员对历年的会计资料及各种档案进行了分类归档；对耕地占用税完税证和镇属各单位、各中小学校使用的行政事业性收费票据、代办费收入票据进行了一次全面核查和核销，并将核销的票据和情况以书面形式报送县局。

三是抓好精神文明建设。我所继续搞好精神文明建设工作，为干部职工参加文体活动提供便利，不断丰富精神文化生活，培养锐意进取、求真务实、开拓创新的精神。

我所在第一季度的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在：工作上缺乏主动性和预见性，创新性开展工作的少；部分同志工作方法简单，工作能力和服务水平还有待进一步提高；工作上还缺乏动力和压力。针对这些问题，我们将制订详细的整改措施,在今后的工作中加以改正和完善。

下一阶段工作打算：

1、按照“和谐岐山建设提升年”活动的安排，我所将在第一阶段学习的基础上，广范征求干部和群众的意见，查 6

找工作中存在的各种问题和不足，对问题进行认真梳理，制定整改方案，进一步提高工作效率，改进工作作风。

2、坚持科学理财、实施财政监督，提高财政管理的精细化水平。加强乡镇财务管理，不断完善管理制度，使各行政事业单位和村级财务管理逐步走上规范化和制度化。进一步加强非税收入“收支两条线”管理，严格执行政府集中采购制度，降低行政运行成本。

3、继续做好惠农资金管理工作，提高服务质量和水平，做到操作程序规范，系统录入及时，核实登记数据准确，资金及时足额兑付。与信用社建立有机对接，定期完善惠农补贴“一折通”信息系统有关数据，对农户账户等有关信息实行合理的动态管理，为今年的农户玉米良种补贴、退耕还林补助等的惠农补贴资金及时、足额、高效发放奠定基础；按照有关程序和要求管理好村级公益事业“一事一议”财政奖补建设项目，对用于项目的各项资金实施全程监管，并按照有关制度进行报账，对资金的使用情况要及时向群众进行公示，接受群众监督，确保“一事一议”建设项目按期胜利完工，真正服务于“三农”。

4、积极与土地、企业等单位紧密合作，摸清税源和企业偿债能力，力争超额完成耕地占用税征收任务和财政周转金、支农周转金回收任务。

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5、与镇有关部门紧密配合，结合镇域经济发展现状，选好项目，积极与上级建立对接关系，争取让更多的项目落户我镇，促进全镇经济发展。

6、继续做好财政信息报送工作。紧紧围绕财政中心工作和各阶段的重点工作进行宣传，提高信息的时效性、准对性、适用性，在确保信息报送数量的基础上，努力提高信息报送质量。

7、切实加强干部队伍建设不放松，树立干部职工终身学习的理念，结合县局将要进行的干部学习培训，使每位同志能把学习的成效转换为谋划工作的思路、促进工作的措施、落实工作的本领，进而能主动理财、依法理财、科学理财。

在今后的工作中，我们镇财政所将锐意进取、开拓创新，认真履行工作职能，采取有力措施，确保全年工作圆满完成！

镇财政所

二0一一年四月一日