公司节能减排方案。
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公司节能减排方案 篇1
资源节约和环境保护是一项基本国策，也是企业健康发展的重要举措，电信企业节能减排工作尤为重要，一方面要做好网络维护、用户服务，另一方面要从细节做起，切实履行节约每滴水、用好每度电。在统计分析20xx年电费T0值实绩、排查梳理耗能设备的基础上，特制定20xx年高邮电信分公司节能减排实施方案。
一、节能减排工作组织
1.节能减排工作领导小组
组长：李剑锋
副组长：王平
成员：柏传昕、姜平、李翔、刘宏年、吕桂峰、俞啸洪
工作职责：负责公司节能减排专项工作，协调和处理专项工作中存在的问题，每季度召开专项工作会议，对专项工作的开展情况进行指导和检查。
相关部门工作分工如下：
维护安装部：
（1）牵头负责公司节能减排专项工作；
（2）负责中山路办公用电的监督检查工作，与中山路办公照明电费成本挂钩。
办公室：
（1）负责外单位用电、集体宿舍使用的审批；
（2）负责农村支局开办小食堂的审批；
（3）负责海潮路办公、生活用电的监督检查工作，与海潮路办公照明电费成本挂钩；
（4）制订办公用电、办公空调开启使用等相关工作制度。
农村客户部：
（1）负责农村支局办公、生活用电的监督检查工作，与农村支局办公照明电费成本挂钩；
（2）负责农村营业厅外包管理工作，外包营业厅的电费结算工作。
设备维护中心：
（1）公司节能减排专项工作的具体实施部门；
（2）负责供电托收电费结算，电费成本使用统计、分析、通报等工作；
（3）负责公司生产用电管理工作，与固网机房动力电费成本、供电托收等费用成本挂钩；
（4）负责机房空调使用的管控，办公空调使用的监督检查工作；
（5）负责公司各部门办公电脑正常开启、关机监测检查管理；
（6）负责自发电油机管理及油料管理。
无线网络中心：
（1）负责无线机房、基站设备用电管理，与无线机房、基站的非供电托收电费成本挂钩；
（2）负责与其他运营商共享共建基站的用电管理和电费结算。
2.节能减排专项工作小组
组长：王平
副组长：刘宏年、吕桂峰
成员：李翔、俞啸洪、谢明山、吴志和、王春熙、张春明、陆永和、孙兵、韩枫、宦南平、陈宝清、晏平、姚步俊、邵天宝
工作职责：对各块设备的能耗进行管理；开展管理节能；提出并进行设备的优化改造；提出并实施技术节能措施；根据外部气温情况对空气调节设备进行管理等。
二、20xx年各部门电费计划分解
1.20xx年预算及指标完成情况。
2.20xx年各部门指标分解。
指标测算依据及分解说明：
（1）办公室负责海潮局范围内照明用电、城区水费，海潮营业厅卖场收取电费充入办公室，根据今年1-3月实际发生电费倒推（/22*100）:实际发生91425元，预测全年为415568元，海潮卖场收取电费全年充62727元，再加水费5万元，共下达402841元。
（2）维护部负责中山局范围内照明用电，中山营业厅卖场收取电费充入维护部，根据今年1-3月实际发生29492元，预测为134055元，中山卖场充17355元，全年下达116700元
（3）农客部负责农村支局办公、食堂、宿舍、营业厅电费，营业厅外包后收取电费充入农客部。1-3月实际发生96477元，4-12月将根据评估下达123409元，将1季度外包营业厅收取的16093元直接核减。全年下达203793元。
（4）设备中心负责所有C网托收、动力托收、机房内接电、油料费，移动收取电费充入设备中心。按照1-3月实际发生1074890元同样按照22%下达，应为488.5863元+6万元（去年遗留），实际预测为494.5864元。而今年公司全盘为769万元，满足其他各单元预算，设备中心按照测算将相差5.6万元，全年下达为488.9407万元。设备中心要通过交换机缩容、MA5100设备停用、空调控制、新风机使用等方法严格控制。
（5）无线中心负责小灵通供电托收、C网及小灵通内接电。全年下达75万元。
3.20xx年各营业网点、支局电费计划分解
农村支局由办公室、营业厅、食堂、宿舍组成。通过一季度第一批外包营业厅收取的平均值每月500元，每年6000元指标；食堂按照每月200元，每年2400元指标；宿舍按照每月100元，每年1200元指标；办公室按照每年1700元下达。每季度外包营业厅收取费用直接充农客部指标。
4.20xx年设备中心内部动力电费计划分解。
三、基础管理要求
1.设备中心、无线中心做好电表户号的核对，动态更新用电基础台帐，做到表实相符。
2.设备中心、无线中心需加强设备的主动性维护，保持设备合理低能耗运行。按照夏季每月、日常每季的频次要求，及时做好机房和办公空调的各项维护和定期滤网清洁等工作，保持空调处于良好的制冷运行状态，提高效率。对阻挡散热的临时堆放物件及时清理，使空调出风口保持畅通。
3.加强空调设置和开启管理。机房空调的设置、开启由设备中心负责，办公空调、大功率电器设备的开启设置由办公室负责确定，营业厅空调、照明、门楣显示屏、楼顶显示屏等设备的开启设置由农客部负责确定。根据季节变化及时停用专用空调和普通空调，缩短空调压缩机和风机运行时长。夏季机房空调温度的设置应尽可能靠近规程规定的上限，各类机房参照A类23℃、B类25℃、一般28℃的温度控制标准设置。实行夏季空调推迟开启、提前关闭，冬季空调适时开启、提前关闭。办公空调要求夏季室外最高温度达到35度以上，方可使用空调制冷；冬季室外最低温度达到0度以下，方可开启空调制热。制冷时空调设定温度不低于24度，制热时不超过25度。节假日长期不使用空调，应将插头拔下，确保安全。空调使用过程中，为节约用电，禁止室内吸烟，各办公室应关闭门窗。
4.加强设备用电管理。对已加电但两周内无业务空载运行的专业末端设备实施暂时停电操作，远端DSLAM设备根据业务发展状况开启或逐步增加板件，在满足业务和安全前提下尽量减少备用数量。
5.加强用电接电管理工作，所有办公、生产、生活用电接电扎口由设备中心负责，不得私自接电用电，外单位接电、集体宿舍的使用由办公室负责审批。
6.认真梳理用电设备业务资料，查找节能空间，安全稳妥地开展提高机房容积率、提高机架实际利用率的工作。停用闲置、淘汰的通信设备，调整优化零散机架，按能归并尽量归并的原则实施机架之间或机架内板件的归并。结合日常维护对组合电源的整流模块进行内部清洁，提高模块工作效率，降低能耗。
7.做好移动、联通等外接电套表核查工作，确保双方结算关系清晰。
8.做好月度电费分析，坚决杜绝跑冒滴漏。设备中心明确专人做好动力、无线基站、办公、支局照明各块月度电费使用情况的统计和分析。
四、技改节能措施
1.充分利用动力环境监控系统严密监视机房温度，根据机房环境温度及时遥开遥关各机房空调，减少空调耗电量。
2.提高空调制冷效果的系列优化。优化机房气流组织，通过对温度较高的局点增加通风管道等方式平衡机房环境温度。对于监控系统中温度数据不能反映机房主要设备区域温度的机房，适当调整机房温度探头位置或增补温度探头，提高空调节能开启和停用温度参考值的精度。
3.继续配合FTTH迁改工程的推进，制定交换机架、用户电缆缩容改造，降低机房设备容量，及时对设备或机盘实施关、停电工作。4月底前落实36台数据MA5100、阿尔卡特7300退网，全年完成26个交换模块归并、关电。预计MA5100退网可节省电费8万元，交换退网可节省电费2万元。
4.对照明灯具使用较多的机房实施分区域控制改造。根据季节特点和人员状况合理开启使用。逐步淘汰日光灯照明使用节能灯照明。办公区推广使用微风电扇，尽量少开或不开空调。
5、在周山、卸甲、送桥、天山交换机机房内试用水帘新风设备。
五、管理节能要求
1.办公室不定期对食堂、招待所的用电情况进行检查，发现问题对照考核标准进行考核。
2.建立健全月度和季度通报制度，定期召开生产节能会议，通报各块、各局点用电情况和电费统计，分析存在的问题并提出改造措施进行整改。
3.做好电费稽查和管理工作。新建接入点、DSLAM、楼道交换机、EpON等尽可能采用供电局电源。非供电接电电价原则上要求不高于供电公司电价，如新建局点非供电接电电价高于供电公司电价应报维护部审批。
4.强化对大功率用电设备的管理。电热开水器和电梯的使用需按公司文件要求执行。
5.降低办公和照明用电时长。对于办公场所部分人员晚上加班时，要求只开部分区域的灯具或用台灯照明；对于有照明开关分区域供电的机房,非工作区域内关闭照明灯具；办公电脑下班或休息日应及时关闭，设备中心不定期对办公电脑进行扫描并通报。
6.推行农村支局能耗承包责任制。对农村支局采用能耗承包方式，依据各支局用电设备分类综合核算基数，下达用电计划和降低能耗指标，并明确负责人为第一责任人，负责支局范围内的用电检查。
7.加强外单位用电管理。按月对木泉公司、海潮、中山手机卖场的合作方进行电费收取，并及时入帐。城区3个卖场电费每月收取一次。
8.农村外包营业厅实施水电费加房租的模式。在营业厅外包前，由农客部通知设备中心对外包营业厅照明、空调等电器单独安装电表计电。每季度5日前，设备中心通知营业厅承包人读取电表读数，计算出当季产生电费；每季度15日前，各承包人缴纳电费至公司帐户，缴纳后邮件通知办公室、农客部、设备中心。设备中心与办公室每季度末核查支局外包营业厅电费收取入帐情况。
9.对12345等由公司提供免费供电的单位，在重新签订协议时建议采用有偿用电的模式，在未重新签订协议前设备中心加强对该类单位的用电管理。
六、节能减排奖惩措施
1.各部门要强化员工的安全教育意识，部门负责人为节能减排工作的第一责任人，挂钩部门年度绩效KpI2分，每超一个百分点考核0.5分，每节约一个百分点奖励部门0.2分，2分封顶。
2.设备中心每月对各责任部门月度能耗情况进行统计、分析，每季度末对责任部门(含农村支局)挂钩考核，挂钩分值为当月部门KpI5分，每超一个百分点考核0.5分，年度电费成本完成目标返还季度考核。设备中心内部二级考核挂钩责任人。根据季节变化一季度完成22%，二季度完成45%，三季度完成75%，年底完成100%。
3.在全局年度目标完成的情况下，对专项工作完成目标的个人进行一次性奖励，具体奖励标准由公司总经理办公会研究决定。
4.年度评选节能减排先进个人6名，并择优推荐参加省市公司的评比。
5.在月度现场维护检查中，发现有违规用电的，按浪费程度考核50-500元，重复发生的加倍考核。
（1）办公计算机不按规定关闭，每次考核50元。
（2）照明灯未按规定关闭，每次考核50元。
(3）未按规定使用空调，每次考核50元。
(4）电费登记统计分析不及时每次考核50元。
（5）机房长明灯，每次考核50元。
（6）开水炉、电梯的开启、关闭未按规定执行，每次考核200元。
（7）职工私自接电、用电，每次考核300元，造成后果另行追究责任。
（8）未经审批为外单位提供无偿用电，每次考核500元并追讨损失。
公司节能减排方案 篇2
随着全球经济的快速发展和人口的不断增加，企业节能减排已经成为今天世界各国广泛关注的话题。企业节能减排是指通过改变生产过程的方式，降低企业能源消耗，以最小的代价实现最大的效益，并减少对环境造成的不利影响。
首先，企业应该采取有效的节能措施。例如，可以在生产过程中使用节能设备、改变生产工艺、优化生产流程和加强能源管理以达到节能的目的。同时，可以利用先进的技术手段和装备，开发利用再生能源等新型能源，进一步降低企业的能耗和节能成本。
其次，企业可以通过减少废气、废水、固体废物的排放，降低环境污染的程度。特别是在环保法规日趋严格的今天，企业应该采取切实可行的环保措施，压缩污染物的排放，避免环境风险事故的发生。
最后，企业可以采取行之有效的环保宣传和培训措施，加强环保意识和责任意识培养，让员工养成良好的环境保护习惯，从而全员参与到节能减排和环保事业中来。同时，在局部或全局范围开展多种形式的合作，汇集各方力量，全面推动节能减排和环保事业的共同发展。
总而言之，企业节能减排是一个问题的解决，这不仅是企业自身的发展需要，也符合国家环保和可持续发展的大局观。因此，企业应该高度重视节能减排工作，在实践中不断探索创新，并积极参与社会环保事业的共同推进。这也是企业应尽的社会责任和义务。
公司节能减排方案 篇3
现代工业发展的高速度、大规模化趋势，使能源消耗的问题日益凸显，也对企业的发展带来了严重的制约。因此，企业节能减排成为了企业社会责任的重要组成部分。在这篇文章中，我们将介绍一些与企业节能减排相关的方案。
一、优化生产流程
优化生产流程是企业实施节能减排的首要方案。在生产流程中，有很多不必要的能源浪费，而且企业中心思想的改变或是适当的管理措施可以解决这种问题。例如，在生产设备的启动和停止时，通过对控制系统的调节，实现与生产流程的协调，可以大幅度降低能耗。此外，适当的设备折旧和更新也可以改善产品的质量和生产效率，同时减少能源的消耗。
二、管辖能源的成本
能源成本是企业经营的一大成本，一般来说，企业为了降低成本常常采用捆绑自发电的办法来解决供能的问题。不过，与自发电相比，自然资源产生的能源往往不是能耐产能的最佳方案，这部分成本将在长期的运营周期才能得到回收。
所以，降低能源开支的方式就需要管辖能源成本。例如，推广高效节能照明、选用能源美学等技术，都可以节约客户能源支出。此外，在生产生活中也要遵循节能减排标准，控制生活能源的使用水平。
三、 运用会引起地球变暖的化学物质
对于企业节能减排，最新的政策和标准可以使企业有更好地理解和认识。特别是在化学物质方面的管理。因为，化学物质不仅可以引起污染，而且可以引起地球变暖，过度使用的化学物质有机会对人类生存环境的影响及产生的消耗和采集等方式可能引起更多的污染，增加借出。
四、 招募人才
通过科技创新和技术转型的方式，产业的绿色转型是企业节能减排的一种必要途径。而企业招募人才，提高人才素质，为企业创新节能技术，是企业创新转型的必经之路。要从多方面加强人才队伍建设，鼓励优秀人才来到企业，提升本部门员工的技术水平，全力打造专业技术团队，为企业实现绿色转型提供有力人才的支持。
通过以上介绍，我们可以看到，企业节能减排是现代工业发展不可忽视的一部分。因此，企业应该积极采取有效的节能减排方案，履行企业社会责任，为打造绿色发展的美好未来做出贡献。
公司节能减排方案 篇4
近年来，随着环境保护意识的增强及能源价格的上涨，社会对企业节能减排的要求越来越高。作为企业的一员，我们不能只是依赖政府倡导，更应该自觉地履行社会责任，积极采取措施来减少能源消耗，减少排放物的产生。
具体来说，企业节能减排方案应该从以下几个方面入手：
一、优化产品设计
产品设计是企业节能减排的重要一环。通过采用优化设计、材料选用、制造工艺等手段，减少产品制造所需能源的消耗。比如采用轻量化的设计，减少车辆燃油的消耗；引入可循环利用的材料，提高产品寿命周期；通过制造工艺优化，减少废品产生等。
二、引进节能技术设备
企业应积极引进和采用节能技术设备，促进生产过程中更加节能和环保。比如在制造工艺中应用高效节能设备，实现降低能源消耗的目标；采用无人值守自动化生产线，从而提高生产效率的同时降低能源的浪费；采购节能型机器设备，减少待机耗能；采用热回收和余热利用技术设备，减少能源浪费等。
三、培养节约用能意识
要形成企业内部全员参与的节能减排环保氛围，需要提高全员的环保意识。重视员工的节约用能，制定各项节约用能制度，例如关灯、关机、用水用电等相关制度，并不断提高员工的环保动手能力，让员工能够参与节能减排行动的实践；同时，通过开展宣传、培训、奖励等形式，不断提高员工的环保意识。只有在企业内部形成全员参与、持续实践的良好节能减排习惯和氛围，才能让节能减排与日常工作相辅相成。
四、加强环保管理
在企业的运营过程中，常常会产生各种排放物，包括污水、废气、废渣等。为了降低污染物的产生及其危害，企业应该积极了解和应用各种环保技术，有效控制排放。企业在建立完善的环保管理体系的同时，应诚信履行相关法规和标准，与政府和公众保持良好的互动和沟通。
总之，企业在节能减排方案中应该从贯彻环保理念、优化产品设计、引入节能技术设备、培养节约用能意识和加强环保管理等方面下功夫，推动实现清洁生产，以达到环保与经济效益的最佳平衡。只有这样，我们才能朝着可持续化的道路迈进。
公司节能减排方案 篇5
据国际能源机构统计，全球二氧化碳排放量增长趋势线呈现骤然上升态势。为逆转这一趋势，各国政府、企业纷纷响应倡导，提高节能环保意识，通过实施节能减排方案来降低能耗、减少污染。本文将深入探讨企业节能减排方案，旨在切实降低企业的能耗、减少二氧化碳排放，推动经济可持续发展。
一、 清晰的节能减排目标
企业要制定明确的节能减排目标，如年度能耗指标，二氧化碳排放量等等。这些目标应与企业发展战略和环境友好型企业发展指标相符。如果是大型企业，可以选择定期进行职能部门之间的沟通和交流，在核心领域制定长期节能减排计划。
二、 审核能源消耗状况
要制定高效的节能减排方案，企业需要对自身所使用的能源进行彻底审计，包括电力、燃气、水或原材料等方面的消耗。通过了解能耗情况，企业可以找到系统和流程中的潜在节能机会，寻求有效的减排策略。
三、 实施高效的节能解决方案
采取能源高效技术，如LED节能灯、高效的暖通系统、节水设备、自然通风、节能计算机等。企业可以实施一系列生产工艺改进的方案，如优化合理的工艺流程，同时减少废水、废气、固废等传统生产模式所带来的负面影响。
四、 建立数据分析平台
通过建立数据分析平台，企业可以对企业节能减排方案的执行情况进行监测；在能源消耗，节能、减排方面建立可持续性的跟踪指标。这将帮助企业定期评估它的表现，识别潜在的改进机会，并保持在有效的轨道上。
五、 激励员工参与
员工是企业节能减排方案的重要组成部分。通过培训和激励计划，企业可以为员工创造节能、减排的意识。工作场所的培训，促进员工对采取行动的理解、认同和参与。
六、 合作与互助
可以与供应商、客户或各部门寻求合作。这种集体措施能够帮助企业降低能源使用、减少二氧化碳排放、增加收益，并提高企业的公众和客户声誉。
在激烈的市场中，以可持续的方式运营企业可以带来创新的机会和新的竞争优势, 企业节能减排方案的制定与执行将有助于实现可持续发展的经济目标。
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