监事发辞职报告

监事发辞职报告推荐13篇。

想了解怎么写岗位辞职申请书吗？在辞职申请书中，真诚地表达自己的意愿信息是非常关键的。为了帮助你，我们特地编辑了“监事发辞职报告”，请点击以下链接阅读更多相关内容！

监事发辞职报告(篇1)

挂名监事辞职报告

尊敬的董事会：

本人因个人原因，正式向公司提交辞去挂名监事职务的申请。感谢公司领导对我的信任和支持，让我有机会在公司工作和发展。

在过去的几年里，我一直在担任监事，并深刻了解到了公司的经营现状和发展情况。我感到非常荣幸能够参与公司的发展历程，并为公司的发展和成功做出了贡献。

但是，由于家庭和个人原因，我决定离开公司，回归家庭生活，希望得到您的谅解。

我非常感谢公司的领导，并由衷地感激董事会和公司股东对我的信任和支持。在公司工作和发展的日子里，我感到无比自豪和光荣，也感到自己的责任非常重大。由于家庭和个人原因，我不得不作出离开公司的决定，我相信，公司的未来发展会更加美好。

最后，我再次感谢公司的领导和董事会，感谢公司家人们一路以来的关心和帮助。我会永远珍惜在公司工作和成长的经历，并希望公司在未来的发展中取得更加辉煌的成绩！

再次感谢！

此致，

敬礼！

辞职人：

XXXX

日期：

XXXX年XX月XX日

监事发辞职报告(篇2)

尊敬的领导：

您好！

终于这段时间忙碌的事情终于暂时告一段落了，我也终于可以放心的离开了。辞职的决定本来就是我前段时间就已经下定决心的了，可是看到这段时间我们银行的事情比较多，所以一直没有说。现在银行工作相对轻松一些了，我也终于能够放心地说出自己辞职的想法了。所以在这里，正式向你提出我要辞去自己银行监事的职位，请您批准。

回首我来到xx银行xx支行已经差不多有八年的时间了，非常的感谢这么多年以来银行各位领导对我的看重，让我走上了我们银行监事的职位，在这么多年的工作当中，各位领导也是十分地照顾我，给予了我许许多多锻炼的机会，银行里面拿到的培训和听专家讲座的机会也没少给予我，这才能够让我再银行监事的工作上面做的这样的好，这都是领导们给我的帮助。同事，还要感谢银行每一位同事的支持，在工作上面积极配合我，才能够让监事多的工作进展地这么顺利，也很感谢各位的友好相处，让我在工作当中也感受到家人一般的温暖，让我能够在这样好的工作环境当中发展成长下去。我十分地感谢这几年来，银行里每一位对我的帮助，你们每一位都让我学习到了很多的东西，我感激不尽。

至于我为什么辞职呢，是有原因的，而且还是有好几个原因。领导您也知道，我老家是南方的，父母、妻儿子女都是在南方生活的，我当初是因为大学是在这边读的，所以毕业之后就在这边留下来工作了，几经辗转来到了我们银行，这一待就是八年的时间，我也从最开始的单身到现在成为一家的顶梁柱，上有老下有小。所以这八年的时间对我而言我是真的挺怀念，里面蕴含着我许许多多多的成长变化。但是呢，工作了这么多年，也在外打拼了这么多年，不知不觉地才发现家里的父母年纪已经很大了，家里的一切都是我的妻子在操劳，平时的时候还好，可是稍微出一点事情就让她忙手忙脚，特别嗜前段时间我女儿生病住院，她一边要上班，又要照顾住院的女儿，家里边还有年迈的父母，我也是请假了回去一周，稍微好一点我又赶回来上班了，所以深感不便，我也十分地心疼我的妻子。这么多年在外打拼，我也有一点积蓄，所以我像辞职回家发展。一方面可以照顾家里年迈的父母，一方面不让妻子那么辛苦在一个就是自己也有新的发展方向，所以我才坚定了自己辞职的想法。

最后，希望领导能够同意我辞职，感激不尽！祝愿银行业绩飞速发展，银行多的每一位家人都能够健康、快乐和安康。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

监事发辞职报告(篇3)

同志们：

非常高兴列席全旗农村信用社社员代表大会。过去的一年，我旗旗域经济整体实力明显增强，牧区经济发展形势喜人，牧民收入得到了显著提高，全旗保持了繁荣稳定的良好局面。取得这样的成绩，与农村信用社不断深化改革、加大支牧力度、提高信贷投入、改善金融服务是分不开的。在此，我代表旗政府向全旗农村信用联社取得的优异成绩和突出的贡献，表示热烈的祝贺和衷心的感谢!同时，对大会的成功召开表示热烈的祝贺! 借此机会,我讲几点意见：

一、正确认识和把握当前农村信用社面临的新形势，切实增强机遇意识和加快发展改革的紧迫感、责任感

又好又快发展旗域经济成为全旗各项工作的主题。农村信用社要紧紧把握这一主题，积极主动地加强对“三农三牧”和旗域经济发展的服务，为促进全旗经济社会又好又快发展做出新的贡献。

首先，宏观经济形势的新变化为农村信用社发展改革带来了新的机遇。近年来，党中央、国务院高度重视“三农三牧”工作，在支持农村金融发展、建立健全农村金融服务体系方面，出台了一系列政策措施，农村信用社发展改革的环境显著改善。在新一轮改革发展的推动下，农村信用社将在体制、机制、管理等方面发生深刻变化。特别是国家将对农村金融机构实行进一步的减免税收政策，进一步夯实农村金融机构发展的基础。这些政策体现了国家的重视和支持，将有力地促进农村信用社的发展。

其次，全旗经济的快速发展为农村信用社发展改革提供了有力支撑。今年旗委、政府提出了“xxx”发展思路，明确了发展定位、要求、重点、任务及目标，今后将进一步加大改革力度，大力发展旗域经济、非公经济，这给农村信用社发展提供了广阔的空间。

二、强化管理，完善机制，引领农村信用社又好又快发展 农村信用社作为我旗重要的金融资源，要以这次换届为契机，站在新的起点上，进一步加大对牧区经济的支持力度，积极探索支持“三农三牧”发展的新路子。

一要坚持服务“三农三牧”的基本方向。农村信用社服务的主体是“三农三牧”，要把重点放在兴农上。今后要进一步适应牧区金融市场的发展变化，找准定位，突出特色，大力推进畜牧业规模化、产业化发展，支持畜牧业基础设施建设，加快畜牧业生产经营方式的转变。要围绕牧区出现的各类服务需求，加大贷款抵押制度的创新力度，逐步扩大贷款抵押的多样性。要下大力研究如何变资源为资产、变资产为资金、变资金为资本、变无形为有形的资产经营方式，使牧区丰富的资源真正成为可以流动和变现的资本。要进一步改进服务方式、创新服务手段。在贷款投放上要加强分类、分层次指导，拓宽支牧领域，探索开展畜牧业贷款、中长期农资贷款、牧民劳务输出以及各类创业、消费贷款等新的信贷品种。继续简化贷款手续,提高服务效率,提升服务质量,为广大客户提供方便快捷的金融服务。总之，要不断满足“三农三牧”多元化的资金需求，为牧区经济、中小企业和城乡统筹发展提供强有力的金融支持。

二要加强内部管理，深化改革。要结合我旗农村信用社的实际，认真学习和借鉴先进的管理理念和成功经验，抓好以往各项改革措施的落实。要坚持依法合规经营,狠抓制度建设，从基本制度、基础管理、基层管理入手，以整章建制、防范风险为主要内容，抓学习、抓落实、抓监督，把管理和内控的理念、行为落实到每个员工、每个岗位、每个环节。要进一步坚持和完善干部选拔任用制度、劳动用工制度、收入分配制度、内部监督制度,充分调动社员、股东、管理人员和广大员工的积极性、主动性和创造性。

三要进一步加强队伍建设。新一届领导班子要按照社员意愿，把理事会建设好，把经营班子建设好，把管理制度建设好，形成一个既民主又有效的决策机制和强有力的监督机制。要坚持以人为本,全面实施人才兴社战略,加强各类专业人才的选拔、培养和引进,建立起一支符合现代企业制度、有较高素质的农村信用社员工队伍。

同志们，加快农村信用社发展改革事关我旗“三农三牧”和旗域经济的长远发展，希望新一届理事会及广大农村信用社干部、职工团结拼搏，锐意改革，开拓创新，努力创造出一流的业绩，为建设更加富裕、文明、和谐、美丽、幸福的xxx而做出更大的贡献!

监事发辞职报告(篇4)

挂名监事辞职报告

尊敬的公司董事会：

感谢贵公司给予我担任挂名监事的机会，并在此期间对我的工作给予信任和支持。但遗憾的是，由于个人原因，我决定辞去挂名监事的职务，现将情况报告如下：

在我担任挂名监事期间，虽然我没有直接参与公司的管理和经营工作，但我非常重视对公司的监督和监察工作，认真履行监事的职责。我利用自己的专业知识和经验，对公司的财务报表、经营计划、决策进程等进行了审查和分析，提出了一些合理化建议和可行性方案。在审议股东大会决议、盈利分配方案、年度报告等重要事务上，我也尽个人所能提出了一些有价值的意见和建议。从整体上来看，我的监督工作得到了公司管理层和其他股东的认可和赞许。

然而，随着时间的推移，我发现了一些让我不安的现象和问题。首先，公司在某些重大决策上缺乏透明度和公开性，尤其是在对外合作和投资项目方面。我曾多次提出要求管理层给予更多信息披露，但并没有得到充分回应。其次，公司的部分业务运营情况表现出了不够稳定和可持续的趋势，存在着市场竞争力不足、研发投入不足、运营管理不规范等问题。虽然我曾经向公司提出相关建议和预警，但并没有得到足够的反应和改进。

鉴于以上原因，我认为作为挂名监事已经无法继续有效地履行监督和监察职责，也无法保证公司股东和其他相关方的合法权益。因此，我决定辞去挂名监事的职务。我希望贵公司能够认真对待我的辞职报告，及时解决和改进存在的问题，保护公司和股东的利益，实现健康稳定的发展。最后，再次感谢贵公司邀请我担任挂名监事，祝贵公司业绩蒸蒸日上！

挂名监事：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

监事发辞职报告(篇5)

挂名监事辞职报告

尊敬的公司董事长、董事会、全体股东：

我作为公司的挂名监事，承担了监督公司经营管理的任务。但是，由于我个人的原因，我不得不向您提交我的辞职报告。在此之前，我也曾经深思熟虑，多次思考自己的决定，最终决定辞去挂名监事的职务。

首先，我要感谢公司董事长和董事会的信任，让我有机会成为公司的挂名监事。在此期间，我学到了很多，也积累了不少经验和技巧。同时，公司的高层管理人员和员工也一直给予我很大的支持和关心，让我倍感温暖。

但是，最近我发现，挂名监事的职责已经跟不上公司的发展速度。公司规模不断扩张，业务范围不断扩大，运作模式也随之改变。而作为挂名监事，我很难胜任这些任务，很难发挥出我的作用。我不想耽误公司的发展和经营，也不想让自己的任职成为一份形式主义。

另外，我也发现我与公司的理念和文化不太相符。我认为，公司的成功不仅仅取决于经营管理，更取决于企业文化和价值观的传承和发扬。而在目前的工作环境中，我很难与公司的文化和价值观相匹配，无法发挥出自己的特点和价值。

因此，我决定在这个节点上辞去挂名监事的职务。我不想对公司和股东造成任何的损失和影响，所以我会积极配合公司和董事会的人事调整和补充，确保公司能够继续健康发展。

最后，我再次感谢公司董事长和董事会对我的支持和信任，以及公司高层管理人员和员工的关怀和支持。我相信，在我的离开之后，公司仍然会取得更加辉煌的成绩，取得更加优异的业绩。

再次感谢！

此致

敬礼

辞去挂名监事：xxx

日期：20xx年xx月xx日

监事发辞职报告(篇6)

尊敬的各位嘉宾，女士们、先生们：

大家上午好!很高兴有机会参加今天的发展论坛。下面，我就当前银行业面临的经营挑战和转型发展问题谈几点看法：

随着新常态的到来，中国经济增速开始放缓，在利率市场化改革步伐不断加快过程中，社会融资方式正发生深刻变化。从银行业的角度来看，在“三期叠加”的形势下，实体经济中存在的风险正在向金融领域传导，信贷领域风险呈频发的态势，银行不良资产反弹压力和风险防控压力持续加大，中国银行业发展正面临新的挑战。

在利率市场化、人民币国际化、市场准入放松，以及互联网金融加快发展、监管优化调整等多重因素影响下，中国银行业经营将出现明显分化。首先是发展路径的分化。大型银行将走综合化经营的集团发展道路;而大部分中小型银行将更加关注走特色化经营之路，单一行业的金融机构可能会相继出现。

第二个是经营业绩的分化。据预测，随着利率市场化进程深化，第一梯队的银行资本回报率应该达到GDP增速的3倍;而末端梯队资本回报率仅能达到GDP平均增速，甚至低于资本成本。第三，就是银行境遇的分化，对于战略规划能力强、对形势变化做好充分准备的银行，而更有利于抓住机遇，持续扩大;而对于“战略聚焦”能力弱，专业化、精细化管理能力相对较弱的银行，其经营管理有可能面临更加严峻的挑战。

面对挑战和行业分化的趋势，中国银行业的发展如逆水行舟，不进则退。转型发展已然成为中国银行业实现新一轮飞跃的必由之路。

历经六十年的奋斗历程，建设银行虽然已跻身市值全球前五的大型银行之列，但和大家一样，共同面临着风险防控的压力，提升管理效率和质量的压力，以及战略转型带来的巨大困难和严峻挑战的压力。

20xx年建设银行经历了一年的时间，提出了新时期战略转型的方向和目标，也就是围绕“五个方向”，向综合性银行集团、多功能服务、集约化发展、创新银行、智慧银行转型，目的在于进一步巩固和打造新的发展优势。

在综合性上，建设银行已经具备综合性经营基础和业务牌照领先优势，基本成为一个以银行业务为主、其他业务协同发展的综合性银行集团。建设银行按国家“一带一路”的战略，加快海外布局，积极支持国内企业走出去。

在多功能上，建设银行重视客户的感受和体验，满足客户多元化需求，实现从以产品为维护向以客户为维度的转变，同时整团资源，提升产品供给能力、服务定制能力，搭建批发业务、零售业务、资产管理、交易金融、电子银行等“传统+新兴”业务的经管体系。 在集约化上，以客户的视角全面优化业务流程，推进层级集约化和差异化，加快前后台分离改革，推进线上线下深度融合，全面推进资源的有效利用。目的，建设银行14000多个网点已经实现“实时性业务”总行集中处理，综合柜员占比由27%提高到81%，客户排队等待时间平均减少5分钟，客户满意度提升9%，客户体验明显改善。

在创新银行建设上，完善创新体制、机制，加强产品创新、流程创新和管理创新，大力推进二维码、OCR等新技术的拓展应用，实现凭证要素等关键信息的自动识别，业务自动化、集约化处理水平不断提高。

在向智慧银行的转型上，建设银行目前已在全国12个大中城市完成了智慧银行建设，智慧银行定位于打造一种传统银行服务模式和创新科技有机结合的新型渠道形态，强调以客户为中心，突破网点“自助、智能、智慧”的全新客户体验。服务的智能化、管理的智能化、产品和渠道的智能化，让客户体验更好、感受更佳。

为在“互联网+”市场进一步巩固优势地位，提升核心竞争力，建设因牢牢抓住支付、投资、融资，三驾马车，电子银行建设提出了“智慧、泛在、跨界”的经营理念，围绕到实现最具价值创造力银行的转型战略，全力推进善融商务、悦生活和惠生活三大服务平台建设，全面增强电子渠道交易、平台销售、系统服务、业务创新和风险控制能力。 可以说，依靠领先的科技应用、产品的持续创新、流程的不断再造与制度的升级优化，通过构建与建行全渠道产品高度融合的全方位“互联网+”支付体系，客户体验将会得到极大的提升，建行“蓝色银行”的形象将会不断深入人心。我们的转型发展，既代表了客户的愿望，也契合了市场变化，是未来建设银行持续健康发展的重要保障。

转型发展，任重道远。伴随世界经济金融一体化的步伐，中国在国际社会的地位必将进一步提升，中国银行业也要在国际舞台扮演更加重要的角色。

我们有信心、有能力，继续在党中央、国务院的坚强领导下，为把建设银行打造成为“国内最佳、国际一流”的最具价值创造力的银行而不懈努力，继续为经济社会发展、助力国家转型升级做出最大贡献!

监事发辞职报告(篇7)

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职监事会专业人员主任科员岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的监事会专业人员主任科员岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给xxx（改成自己监事会专业人员主任科员岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开监事会专业人员主任科员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的监事会专业人员主任科员岗位上，xxx（改成自己监事会专业人员主任科员岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在xxx（改成自己监事会专业人员主任科员岗位所在的单位名称）工作已经x年，回首监事会专业人员主任科员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

监事发辞职报告(篇8)

尊敬的领导

您们好

很遗憾这个时候向公司提出辞职，衷心希望你们能够理解我的立场与境地。

本人来到公司三年多，我也尽力尽责做好自己的本职工作。因宁波市监理市场工资行情监理工程师工资7。5到8万元，宁波市总监工资8到9万，而我担任项目总监工作以来工资只有7万元。本人于20xx年和20xx年两次提出加薪要求，公司两次都没有给我加薪。目前工资只有7万元，无奈薪水太低没有达到我预期工资目标要求，加上高健砸空调的事情公司处理很不得当，让我个人损失了3700元，再加上其他方面事情做得很不近人情，结合各种因素考虑我选择了辞职。

望领导批准我的申请，并请公司在辞职报告递交30天内办理相关离职手续，结清所有工资，把我的监理工程师总监证从宁海县建设局备案系统中下掉，所有的证件归还本人。在正式离开之前我将尽力尽责做好自己的本职工作。祝愿公司以后发展更上一层楼，事业蒸蒸日上。

此致

敬礼！

辞职人：

xx年x月x日

监事发辞职报告(篇9)

各位代表、各位领导：

感谢各位代表的信任和各位领导的关怀，把我推选为**县农村信用合作联社第一届社员代表大会监事会监事长。

监事会作为社员代表大会的监督机构，肩负着对理事会和联社经营管理班子执行社员代表大会决议、确立经营方针、贯彻经营路线、加强风险管理和严格内部控制等方面的的监督职责，是社员代表大会的各项决议能否顺利贯彻和执行的保证。同时，联社章程也明确了监事会在联社理事会的领导下开展工作，因此，监事会不但要切实履行好监督职责，更重要的在联社理事会的领导下认真配合好联社理事会和业务经营管理工作，充分发挥好监督和服务的双重职能。

监事会成员是经过全体社员推选出来，代表全体社员对联社理事会和管理班子执行监督，这就要求我们全体监事能够以原则为重，以制度为重，以信用合作事业为重，本着对社员代表大会负责的态度扎实有效地开展工作，纠正损害联社集体利益和广大社员权益的行为，维护社员代表大会的各项决议，遵守各项制度法规和联社《章程》，促进联社稳健、持续经营。

监事会的工作，同时也要求我们要正确处理好监督与服务的关系，在认真履行监督职责的前提下，服从联社理事会的领导，维护联社理事会的决策地位，配合理事会和联社经营班子搞好联社的业务经营活动。

同时，对理事会和经营班子多提一些有建设性的意见和建议，特别是加强内控、加强管理、防化风险等方面的建议。监事会的工作，希望能得到广大社员和全县职工的积极支持，得到联社理事会、经营班子的理解，更希望全体监事的积极参与和努力工作，只有通过大家的努力，才能使监事会的监督和服务功能充分发挥。

在这里我向社员代表大会承诺：我会带领全体监事会成员，监督执行好社员代表大会各项决议，按时召集和主持好监事会会议，认真向社员代表大会报告监事会工作，并代表全体社员，履行好全体社员赋予的监督工作职责。正确处理好监督与服务的关系，把监督寓于服务之中，在联社理事会的领导下，积极开展工作，不断加强管理，努力提高经营效益。

监事发辞职报告(篇10)

挂名监事辞职报告

尊敬的董事会：

我是某公司的挂名监事，自负责监事工作以来，虽然知道挂名监事这一职位并没有实际权利，只是名义上的监督责任，但我还是认真对待了这份职责，每次参加会议和听取汇报时，都尽力准备和提出几点监督建议。然而，近期发生的一些事情让我不得不提出这份辞职报告。

首先，公司没有安排奖励方式激励挂名监事们对公司业务的关心与投入。随着公司业务的不断发展，作为监事，我们需要花费较多的时间和精力进行公司关键决策的分析，制定更加完整和细致的方案和建议，并且不定期参加公司会议。然而，由于挂名监事没有实际的权力，奖励机制也变得模糊、不透明。这样的局面使得挂名监事的工作积极性不断下降，较多人选择放弃挂名监事的职位。

其次，公司在一些重要决策上没有充分地听取挂名监事的意见，很多时候是非题，并不是技术上的难题，在制定决策时却没有充分的讨论和仔细推敲。这一点让我感到深深的不满和失望。挂名监事是公司监督系统的一部分，应该能够对公司业务的重要决策进行监视和监督，以确保公司业务能够发展得更加健康、更加良好。

最后，公司的经营方式和治理结构需要改善。过度集中的管理风格和涉及风险的不透明性使得公司面临着越来越多的监管风险和公司治理风险。对于挂名监事来说，更加需要扮演一种积极的监督者。随着公司和市场的变化，我们需要不断地提出建议、放眼前路，以确保公司监督的有效性和监督工作的凝聚力。

我认为这些因素对挂名监事工作的影响非常大，对整个公司的业务和治理结构也是一种隐患。对于我这个挂名监事来说，这个双重压力让我不得不做出决定，辞去这个职位。到此为止，我坚决放弃了我的挂名监事职位，希望大家在以后的工作和管理中能够重视监督和人力资源，为公司健康稳定的发展奠定坚实的基础。

谨此

敬礼！

此致

敬礼！

挂名监事：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

监事发辞职报告(篇11)

各位社员、各位领导：

感谢各位社员的信任和各位领导的关怀，把我推选为邦丙乡金壳泡核桃种植专业合作社第一届社员代表大会监事会监事长。监事会作为社员代表大会的监督机构，肩负着对理事会和合作社经营管理班子执行社员代表大会决议、确立经营方针、贯彻经营路线、加强风险管理和严格内部控制等方面的的监督职责，是社员代表大会的各项决议能否顺利贯彻和执行的保证。同时，合作社章程也明确了监事会在合作社理事会的领导下开展工作，因此，监事会不但要切实履行好监督职责，更重要的在合作社理事会的领导下认真配合好合作社理事会和业务经营管理工作，充分发挥好监督和服务的双重职能。

监事会成员是经过全体社员推选出来，代表全体社员对合作社理事会和管理班子执行监督，这就要求我们全体监事能够以原则为重，以制度为重，以信用合作事业为重，本着对社员代表大会负责的态度扎实有效地开展工作，纠正损害集体利益和广大社员权益的行为，维护社员代表大会的各项决议，遵守各项制度法规和合作社《章程》，促进合作社稳健、持续经营。监事会的工作，同时也要求我们要正确处理好监督与服务的关系，在认真履行监督职责的前提下，服从合作社理事会的领导，维护理事会的决策地位，配合理事会和搞好合作社的业务经营活动。同时，对理事会和经营班子多提一些有建设性的意见和建议，特别是加强内控、加强管理、防化风险等方面的建议。监事会的工作希望能得到广大社员积极支持，得到合作社理事会、经营班子的理解，更希望全体监事的积极参与和努力工作，只有通过大家的努力，才能使监事会的监督和服务功能充分发挥。

在这里我向社员代表大会承诺：我会带领全体监事会成员，监督执行好社员代表大会各项决议，按时召集和主持好监事会会议，认真向社员代表大会报告监事会工作，并代表全体社员，履行好全体社员赋予的监督工作职责。正确处理好监督与服务的关系，把监督寓于服务之中，在合作社理事会的领导下，积极开展工作，不断加强管理，努力提高经营效益。

谢谢!

监事发辞职报告(篇12)

尊敬的各位领导，社员代表，同志们：

你们好！首先感谢各级领导给我提供这次竞聘演讲的机会。我叫___，现年___周岁，中共党员，本科学历，助经师职称，现任监事长、党委成员，我今天竞聘的职位是县联社监事长。理由有三点：

一、具有理论经验。本人一贯注重学习，热爱信合事业，思想觉悟和政治敏感性较强，参与各项管理制度、工作方案的制定和完善，把理论与实践结合起来指导工作。

二、具有领导经验。本人从事本职工作23年，历任信用社会计员、信贷员、主任，县联社财务股会计主管，先后担任监察股、业务股、办公室负责人职务。从事领导岗位工作有近五年经历。先后分管不良资产、机关、人事、监审保和群团工作。这些工作阅历增长了我的综合能力，锻炼和丰富了我的驾驭能力。

三、具有实干经验。在任中层干部期间，立足本职，较好地完成了工作任务，无论是份内份外工作，只要有时间，只要有能力办到，就尽力去办，尽量办好。主笔印发《___县信贷管理规范化实施细则》一书，先后成功地完成了宣化信用社信贷管理工作规范化试点、四姑信用社青年文明创建活动试点、新城信用社按合作制原则规范改革试点工作。在担任领导职务期间，节假日经常加班加点，为组织材料工作到深夜；在督办、检查工作期间，许多休假日均在会议中、检查中、处理具体工作中渡过。在处理复杂问题上驾驭能力得到体现，特别是处理四姑、夏店群众上访事件中，接待人次达200人以上，与同仁一道成功的化解了矛盾，排除了隐患，为农信社业务经营和发展奠定了良好的基础。以上理由使我能较快适应统一法人治理后监事长的角色转换。如果我能够竞聘成功，我将在各位领导、同事的督导下，正确履行好以下四项职责：

常言道：“善治人者，能自治也；能自治，而后可以治人。”监事长既是监事会的一把手，又是监事会成员之一。抓好监事会工作，监事长既要作好表率带好头，又要管好队伍带好人；既要治会，更要治己，治己是治会的前提和基础。

“治己”的关键是“修身”。中国五千年文化一向讲究“修身、齐家、治国、平天下”，治国，平天下以修身为主，即：一是言行一致，知行统一。二是严于解剖自己，积极开展批评和自我批评。三是敢于承担责任。四是学习先进，见贤思齐。五是坚持“慎独”，不断加强自我管理和监督，提高个人的思想境界，正人先正己。

然后，“治会”务必从严。监事会是党委领导之下独立按照《章程》行使职权，不受制于理事会和主任，只对社员代表大会和对社员负责，为维护社员合法权益和农村信用社稳健经营保驾护航。因此，从严“治会”是推进法人治理结构需要，同时，注意优化外部环境，为内部建设创造条件，争取党委的重视与支持，加强与有关职能部门的沟通与联系，明确自身的职责权限，监督范围、监督重点和议事规则，对理事会重大决策和主任经营管理行为实施监督，不干预其决策和主任的日常经营活动。二是发扬民主，实行监督权、监察权、审计权相分离、相协调、相配合，杜绝稽核审计部门代替监事会行使监督职能的现象。

从实际出发，科学决策，总揽全局，运筹帷幄，坚持在一般工作中突出重点，在抓重点时兼顾一般工作，做到从严治社和规范管理两个轮子一起转。根据不同时期、不同阶段的实际情况，抓住主要矛盾，突出工作重点，实施分类指导，狠抓督促落实。

一是树立“从严治社”的观念。找准根本，解决最基础性的工作。当前对联社监事会来说，最重要的是组织监事会落实职责，对决策、经营的全过程进行监督，防范操作风险和预防案件的发生。

二是树立“规范管理”的观念。就是重点监督农信社“三控一考核”、业务操作流程的事后监督、廉政建设等工作的落实和执行情况。

三是树立“有所为有所不为”的观念。对大量事务性工作，在吃透上情，摸清下情，掌握实情的基础上，找准当前工作的主要问题和问题的主要方面，并牢牢抓住不放。

四是理顺关系，善于从监事会工作职能出发，不断理顺工作关系，将自己从不该做，不该忙的工作和日常应酬接待中解脱出来，注重调查研究，进行宏观思考，理清工作思路，确定工作目标，明确工作方向，增强工作的原则性、系统性、超前性和创造性。

服从和服务于大局，是党委对监事会工作的基本要求。县联社统一法人治理后。决策、经营班子的中心任务是抓好农信社管理，提高经营效益。监事会工作无疑要紧紧围绕这个中心开展工作，为农村信用社可持续发展保驾护航，监事长既是监事会的主官，又是联社领导班子成员之一，对全局工作负有重大责任。因此，第一要务是

监事发辞职报告(篇13)

尊敬的领导：

你好!

首先非常感谢公司给了一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。

应公司安排，本人于20xx年xx月xx日以拟任xx集团国际总部基地工程项目总监身份，协助配合xxx副总参与该工程监理业务前期工作。

该工程为桩筏基础，四层地下室，总层数37层，建筑面积95461.4㎡，工期30个月，质量要求：标化优质结构工程。按相关要求该工程项目总监应具备1-3个类似工程项目业绩和监理能力，并熟悉当地各种环境状况，且建设单位要求监理人员的业务水平较高，对监理的管理要求严格。而本人从事建筑行业至今，只担任过六层以下的砖混和框架结构工程的管理和监理工作，加上本人担任总监岗位工作时间也只有两年多时间。

到目前为止，从未担任过上述拟建工程要求的类似工程项目的任何管理和监理工作，确实不具备上述工程的监理经验和技术管理水平，加之本人的业务水平确实有限，依据本人目前情况根本不能胜任该项目工作，更无能力承担上述工程相应责任。

加之个人和家庭原因，上班前，下班后还要辅导小孩照顾体弱老人，也不适合出xx以外远距离上班，为了避免以后不给公司造成任何损失及麻烦，本人恳请公司领导尽早安排并确定其它人员担任该项目总监，并请领导谅解并予以考 虑。

我于20xx年xx月xx日将上述情况电话和书面报告了公司领导后，20xx年xx月xx日我在医院治病输液时，副总在我病床前找我座谈决定，如不能胜任该项目工作就责成我写辞职报告，本着对工程负责的态度，应公司安排我带着遗憾的心情向公司领导写出辞职报告。

这段时间，我认真回顾了这十多年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司领导、同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意，请领导批准。

衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

辞职人：xxx

日期：xx年xx月xx日

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老师辞职报告推荐13篇

如何撰写一份实用的岗位辞职申请书呢？通过表达双方对《劳动法》的尊重和遵守，我们就能够体现出这份辞职申请书的实用性。在阅读完这篇文章后，我们对于“老师辞职报告”有更深入的了解，同时也希望这篇文章对你有所助益。别忘了动动手指，收藏一下哦！

老师辞职报告(篇1)

敬爱的学校领导：

您好！我是您的一名教师，我想向您提出一个严肃的问题：我想要转行辞职。虽然这个决定让我很痛苦，但是我已经深思熟虑了很久，也细心考虑了我的未来和职业规划，最终做出了这个决定。

我在这个学校工作了五年，我非常热爱这个职业，也希望能够一直从事这个工作。但是现在我的工作状态已经非常疲惫和无精打采了。我每天都在辛苦地备课、上课、批改作业，甚至还要加班，在这样的工作环境下，我觉得我已经无法再坚持下去了。

更重要的是，在过去的几年中，我深深地感受到了教育的现实问题。我们的教育体制和机制已经非常陈旧，创新和变革的步伐非常缓慢。我们给学生灌输的知识，往往是过时的，不实用的，甚至是错误的。我们强调学生要记忆和应试，而忽略了他们的创造力和思考能力，这也是导致我们无法培养出真正优秀的人才的原因之一。

当然，这些问题并不是单单由学校和老师造成的，也与社会和家庭教育有关。但是我作为一个教师，我认为我已经尽到了我所能尽的责任。我教育的学生基础知识得到了提升，他们的语言表达能力也有所提高，但是我觉得我无法承担重担，不能让自己的童年梦想和热情付之东流。

因此，我决定要转行，要寻找自己的新出路。也许在转行之后，我会感到无力和迷茫，但是我相信人生应该是多元化的，我们不能仅仅停留在一个熟悉和安逸的状态中。我相信我可以适应新的环境和工作，发掘自己的新潜力。

最后，我想对我的学生们表达我最真挚的感谢和祝福。在这里，我从他们身上收获了很多快乐和收获，我学会了爱与责任，也学会了耐心与理解。我希望他们能够在未来的日子里，树立清晰的目标和信念，做一个有勇气有智慧的人。

感谢领导对我的支持和鼓励，愿学校事业蒸蒸日上，让更多的学生走上自己选择的道路。

敬礼

XXX

XXXX年X月XX日

老师辞职报告(篇2)

近年来，高校教师辞职率逐渐上升，不同的原因让他们不得不离开教育行业。下面，我们就来一起探讨一些关于高校教师辞职的事情。

一、教育行业的压力

教育行业的压力可谓是让高校教师感到沉重的主要原因之一。教育行业的快速发展和日益严苛的竞争机制，让许多高校教师倍感压力。各类评价机制，如科研成果、论文数量、教学成果等都是高校教师职业发展中的重要考核标准，这也让高校教师们的工作和生活非常紧张。方方面面的压力，让一些教师感到太过疲惫和辛苦，而只好选择离开教育行业。

二、薪资待遇不尽如人意

不可忽略的是，高校教师辞职的重要原因之一是薪资待遇。如今，各大高校的竞争愈加激烈，而高校教师工资水平却未能得到明显的提升，很多教师感到他们的努力不得到相应的回报，感到自己付出了较多的努力，却没有得到相对应的报酬。这些因素加起来，使得一部分高校教师对高等教育行业的前景和发展产生了疑虑和忧虑。

三、建立健全评价机制

在教育行业不断变革的同时，高校教师也在紧密地跟进教育行业的发展，希望建立起一套公正且透明的评价机制。教育行业尤其是高等教育行业要重视教师的付出和贡献，并要给予合理的回报。高校教师应该建立一个科学的评价体系，将教学水平、科研成就等所涉及到的方方面面都进行全面的考评，这将有助于激励其教师的工作积极性和热情度。

总而言之，高校教师辞职率呈上升趋势，这是一种不可忽视的警示，教育行业需要着眼于教师的整体素质，更注重教师的待遇和评价机制， 充分激发教育行业的活力和创造力。

老师辞职报告(篇3)

钢琴老师辞职报告

2021年的春天，我加入了一所小型艺术学校，成为了一名钢琴老师。当时，我抱着满腔热情和憧憬，对于我的教育工作充满了热忱和期待。但是，时间越久，我开始逐渐感到疲惫和无助，最终选择了辞职。

首先，我发现自己的工作强度和精神压力远远超出了我的承受能力。一周七天，每天要上课八小时以上，还要不断挑选曲目，编写课程，安排乐曲排练和演出等。这些工作无时无刻不在压迫我的身心，导致我失去了原本的乐观和热情。

其次，我发现学生的水平差异很大，学习的动机很单一，这对我的教学质量和效果造成了很大的影响。一些学生缺乏音乐素养和基础，过于追求速成和技巧操作，不愿意花时间去认真理解和掌握音乐知识。另外，一些学生的学习动机和目的都不太新颖，他们把学习钢琴作为了跟风或者是模仿的一种手段，而非真正的兴趣和爱好。这种氛围非常消极和浮躁，不利于我的教学和发展。

最后，我感到我自己的专业素养和音乐能力还有很大的提高空间。虽然我已拥有多年的教学经验和音乐知识，但由于种种原因，我的专业技能和综合素质还有较大差距。如果我想要真正的成为一个优秀的钢琴老师，今后需要花费更多的时间和精力不断提升自己的品质和能力。

综上所述，我不得不做出辞职的决定。尽管这是一份我很珍惜的工作，然而我在此期间已经快速成长和改变了，受益匪浅。我热爱我做的这个工作，我爱我的学生和音乐事业。在未来，我会继续砥砺前行，追求自己的音乐梦。

老师辞职报告(篇4)

尊敬的xx学校领导：

您好！

我是xx学院的一名教师，在这里我郑重向您递交一份转行辞职报告。这是一个我经过深思熟虑后做出的决定，我深知这个决定对我来说是艰难的，但我相信这是我个人发展的迫切需要。

在过去的这几年里，我一直有幸能在xx学校从事教师工作。在这期间，我所教授的学科不仅让我得到了锻炼和成长，更是让我深深感受到了作为一名教师所带来的责任和使命感。在和学生们交流的过程中，我能够看到他们眼中的求知欲与成长的希望，这是我走进教育事业的初衷。但是，最近我发现自己对这个行业渐渐失去了热情。

首先，我发现在教育行业中，时常会遭遇到来自学生的压力和家长的期望。作为一名教师，我常常感到责任重大，但也时常感到力不从心。学生们的学业负担重，要求也越来越高，而家长们往往对孩子的要求也是一发不可收拾。在这种情况下，我感到自己无法取得真正有效的教学成果，反而加重了学生和家长的负担，这让我深感沮丧和无力。

其次，教育行业的工作环境也让我十分苦恼。机械的教学流程和繁重的教务工作经常让我觉得在快节奏的任务中喘不过气来。我意识到，与孩子们一同成长，是一名教师最大的幸福。然而，现实中的教育体制和制约让我感到束缚，无法真正发挥自己的教育理念和创造力。

最后，我渐渐发现了自己对于其他行业的兴趣与渴望。经过深思熟虑，我决定转行到与我专业背景相关的工作岗位中。我意识到，在这个充满竞争的时代，拥有更广泛的知识和技能将会给我带来更多的机会和发展空间。我渴望能够从事更具挑战性和激励性的工作，不仅仅局限于课堂教学，而是能够与更多不同背景的人交流和合作。

虽然我将要离开教育行业，但我希望我的教育理念和热忱能够延续下去。因此，我也计划在离职后继续从事一些与教育相关的志愿工作，在社会上发挥自己的余热，为教育事业贡献自己的一份力量。

最后，我要向您表示感谢。在xx学校的这几年里，是您对我的支持和鼓励，让我坚持了下来。我也要向我的同事们和学生们表示感谢，正是你们的陪伴和理解，让我觉得无论何时何地都有家的温暖存在。

我相信，离开教育行业并转行绝不是逃避，而是为了去探索更广阔的人生道路。我对将来充满希望和期待，我相信这段经历对我个人的成长和发展将会是一笔宝贵的财富。

再次向您表示诚挚的谢意！

祝学校事业蒸蒸日上，教育事业越办越好！

敬礼！

教师 xx

老师辞职报告(篇5)

尊敬的领导：

我是一名小学教师，感谢您一直以来对我的关心和支持。我在这里送上我的辞职报告，希望您能够理解我的决定。

我入职教育行业已有十年，这十年间，我一直抱着对孩子的热爱和教育事业的信仰在工作。但近几年来我越发觉得自己无法满足工作需要，也无法有效地承担起教师的职责与使命。

首先，时至今日，学生的课业压力和家庭教育的工作日趋沉重，孩子们的心理健康状态也越来越令人担忧。作为教师，肩负着培养下一个时代的人的责任，我的使命感和责任心在不断提醒我要担当起这个责任。然而，我却无法针对每一位孩子都进行细致入微的帮助，因为时间和精力的限制。每次当看到無助的孩子，我都会有一种失落感，感觉自己的力量有限且无法创造什么实际的转变。

其次，现在的教育环境在追求效益的同时强制要求学生在教育体制下去完全观察知识和技能，这让我感到无望和茫然。近年来的课程改革，更是让我每次上课都感到自己充满着无法发挥的无能感。我明白我们教师履行使命的过程是不容易的，因为我们也需要更多的方法和技术来提高质量。但外界给我所带来的压力却是让我无法承受这样的工作态度。

最后，家庭因素也成为我考虑辞职的原因之一。由于我家里有孩子和老人，家庭负担比较重，让我着实无法同时照顾和顾得了所有的场合。作为一名教育工作者，我也必须承担起自己的职责，但我需要更多的时间去全方位照顾家庭，让家人得到照顾和关怀。这也是我在短时间内无法解决的问题，因此我只能选择辞职。

最后，我要向您和学校表示感谢。我的责任心和使命感无法再继续支撑我的教育工作，希望您们理解并支持我的决定。教育事业崇高又艰巨，我相信未来可以有更多的人更加优秀的去完成这个任务。再次感谢您一直以来的支持和关心！

祝学校和学生都能获得长足的进步！

敬礼！

教师 XXXX 年 XXXX 月 XXXX 日

老师辞职报告(篇6)

尊敬的XX学校领导：

我是一名教师，愿以最真挚的心情向您提出辞职申请。在这里，我想向您表达我对学校长期以来对我的信任与支持表示深深的感激之情。

我2003年加入XX学校，至今已服务近18年。在这18年的时间里，我一直在为教育事业默默地奉献着，为学生的成长付出着自己的力量。在这个过程中，我不仅对学生们进行了知识的传授，更是为他们的心灵成长提供了助力。虽然工作压力很大，但我仍十分热爱自己的事业，热爱自己的学生。

然而，在近一段时间内，因为个人身体原因，我开始感到自己的身体逐渐变得日趋虚弱，身体的不适让我无法全身心地投入到工作中。虽然我曾经想要忍耐下去，在病痛中坚持工作，但我意识到，作为一名教师，我的身体状况直接关系到学生们的安全、健康和教学质量。因此，我决定辞去作为教师的工作，以保护学生和学校权益的同时，也照顾自己的身心健康。

我真心感谢学校在我服务期间所给予的一切，无论是教育、培训、奖励还是信任。我曾经非常珍惜这份工作，珍惜学校领导和同事对我的关心和好意，寄托着自己的梦想和期望。虽然我不得不提出这份辞职，但我相信，我的前程依然辽阔。日后，我愿意继续为教育的事业努力奋斗，在未来的某个时刻，也希望能够再次为XX学校做出贡献。

最后，再次感谢学校一直以来对我的关心，希望学校在未来会有更多的教师像我一样为学校的发展做出贡献。

敬礼！

教师：XXX

日期：xxxx.xx.xx

老师辞职报告(篇7)

各位:

您好！很抱歉我在这个时候正式向学校递交了辞呈。希认可理解！

自从20xx年9月进入四中大家庭以来，在工作生活中长期受到和同事的帮助、支持、肯定和关心。我在这里向你表示感谢！这半年来，在为四中工作，贡献自己力量的同时，各方面也有不错的进步。今天我选择离开，心里有很多留恋和不情愿。因为这是我刚毕业的社会工作第一阶段。一个粉笔三尺平台，我在四中学到了很多，收获了很多。

但是，有些事情不能如你所愿。我选择离开四中的主要原因是父母想让我陪着他们，让我去老家工作。他们不想让我一个人在外面工作，想在老家找个事业单位，安稳的工作，稳定的生活。所以，对不起，但是我只能离开这个学校，一个我永远不会忘记的地方，一个快速成长的地方。在四中工作的这段时间是我人生中的一个里程碑，我会永远记在心里。

我也很清楚，这个时候辞职去学校是对自己的考验。学校在用人的时候，期中考试就在眼前，所有的准备工作都在如火如荼的进行着。考虑到学校安排的合理性，我对学校负责，为了防止学校因为我的离职给学生造成更多的延误，我郑重向学校递交辞呈。我会工作到20xx年11月30日。求批准。

感谢学校和同事对我这两个月工作的关心和支持。祝四中前程似锦，在名校中屹立不倒，为社会培养更多的优秀人才。

这份辞呈是经过深思熟虑，与家人充分讨论后做出的。在此，请批准我的辞职申请，并感谢您的关注。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

老师辞职报告(篇8)

尊敬的领导、同事，大家好！

我是某乡镇小学的一名教师，现在想向大家报告一件重要的事情——我决定辞去教师职务。或许在某些人眼中，我这样的决定有些突然，甚至有些不可理喻，但是我想说出我内心深处的一些想法和感受。

首先，我想说，我很爱我的职业。我深深地热爱着教育事业，热爱着孩子们那天真而又深情的眼神，热爱着我每天都在进行的备课、授课和批改作业。我一直觉得，能够成为一名教师是一件非常幸福的事情，因为我有机会参与到孩子们的成长历程中，并且能够为他们的未来奠定坚实的基础。但是，随着时间的推移，我渐渐地感到了些许厌倦和疲惫。

其次，我想说，我对教育的认识和想法有了一些新的变化。我一直认为，教育是一个长期的过程，需要耐心和毅力去坚持。但是，在实际的教学过程中，我发现，我们的教育体系有许多的缺陷和局限性。比如说，我们的教材过分的注重知识点而忽略了学生的兴趣和能力；我们的考试制度只注重分数而忽略了学生的实际能力和潜力，这些都让我感到非常的不安和烦恼。

最后，我想说，我需要一些新的挑战和机会。虽然我非常喜欢教育，但是我也希望自己能够有更多的发展空间和机会。我想尝试一下其他的事情，去挑战一下自己的极限，去探索一些未知的领域。或许这些挑战会非常的艰难和困难，但是我相信，只有这样才能够让我更好地成长和发展，让我更加充实和满足。

综上所述，我决定辞去教师职务，并且迎接新的挑战和机会。我深深地感谢我的领导和同事们给我这么多的支持和帮助，在这里也向我的学生们说声再见和祝福。虽然我离开了教师岗位，但是我相信，我的心中永远都会热爱着教育这个事业。

老师辞职报告(篇9)

尊敬的领导、同事、家长和学生们：

首先，我要说的是我对于这所学校深深的感激之情。在过去的几年里，我在这里有了许多难忘的经历和收获，也结识了很多优秀的老师和学生。正是因为学校给予了我这么多的机会和支持，我才能够有机会在这里工作和服务。

然而，我今天来到这里，不是为了炫耀我的成绩或者是表达我对这所学校的热爱，而是要宣布一个不幸的消息，我决定辞去我的教职。这个决定对于我来说是一个非常艰难的选择，但是它是我经过深思熟虑后所做出的决定。

我想说的是，我在这里已经有了很长一段时间，但是我的心灵却没有充分得到满足。我想更深入地探索自己在艺术方面的天赋和能力，而这需要我拥有更多的自由和时间来发展我的艺术潜力。今天我在这里宣布辞职，并不是因为我对这所学校有什么不满和抱怨，而是因为我想更好地发展自己的职业生涯和实现我的人生价值。

在我辞去教职之前，我的心里充满了不舍和感慨。我非常感激这所学校和领导对我的信任和支持，同时也非常感激我的学生和家长对我的信赖和支持。我将永远怀念在这里度过的美好时光和与大家共同度过的每一刻。

最后，我想再次表达我对这所学校的感激之情。我感谢每一个与我共事的老师和工作人员，感谢每一个为我们学生付出努力的家长和同学。我希望在未来的日子里，无论我们身处何地，我们都可以一起为美好的明天而努力。

老师辞职报告(篇10)

尊敬的领导、亲爱的同事和学生们：

大家好！我是学校的一名游泳老师，我在这里要向大家宣布一件事，我因个人原因，决定辞去我在这所学校的职务。在此，我谨向学校、领导、同事们和学生们表达我的歉意和感激之情。

辞职对我来说是一件非常艰难的决定，因为我十分热爱这份工作，也十分珍惜与大家在一起的时光。然而，我也意识到，我的个人原因会对我的工作产生影响，我无法达到对学生应有的服务和管理，也无法在心情不好时保持良好的工作状态。因此，我认为，必须决定辞职，以避免对学生造成任何负面影响。

我来这所学校以来，一直在努力工作，做出了一些成绩，许多同学和家长也对我的工作给予了极高的评价。我深深感动和感激他们的支持和赞扬，他们是我的动力和激励。我将永远铭记这些美好的记忆和与大家共同经历的一切。我也希望大家会理解我作为一个人的决定。

要感谢学校给我提供了这个机会，让我有机会为学生服务和工作。在这里，我认识到游泳不仅是一种技能，更是一种生命体验。它让我感受到了运动的魅力和健康的重要性。我也很感激所有的同事，他们一直以来都对我的工作给予了支持和协助，让我能够在这里快乐地工作和学习。

最后，我希望能够留下与大家共同努力的美好回忆，虽然我将离开这里，但我会牢记自己作为教师的责任和使命，相信在我们的共同努力下，会让这个学校越来越美好，让我们的学生健康成长、活力四射。

谢谢大家！

老师辞职报告(篇11)

尊敬的学校领导、同事们：

您们好！

我写此封辞职报告，感到十分沉重和痛苦。我在此向学校和同事们表达我最衷心的谢意和歉意。在此，我再次向您们表示最诚挚的谢意，对在我工作期间给予我的照顾、支持和帮助表示最崇高的敬意。

我从大学开始一直在教育系统工作，这份工作给予了我很多美好的回忆。但是，我现在不得不提出辞职。这并不是一个轻松的决定，但我必须承认我已经尽力了。

我在这个学校工作了几年，这里的同事们都非常出色。在这个学校，我学到了很多，也体会到了学校和常年教育的巨大的适应性和灵活性。这里有聪明、勤奋、乐观向上的学生和教师，这些人让我很快地融入了这个大家庭。我能够适应和融入这个学校的文化，因为这里的风气非常和谐，大家都非常关爱和彼此尊重。我很庆幸有机会在这里工作，并从这里学到了很多东西。

但是，在我的工作过程中，我一直感到有许多不安。很多事情在学校内部不得不发生，这让我痛不欲生。我意识到，这个学校并非我想象中的那个，而且存在很多问题。这些问题不仅困扰着学校的正常运营，也影响了做教育的教师。我试图忍受和适应这些问题，但我意识到这样做对我的健康和职业发展造成了很大的压力和障碍。

我感到很沮丧和失望，因为我认为学校和教育系统都应该是建立在道德和职业精神的基础上。这个学校和我之间的差距极大，已经导致无法解决。我认为我的最佳选择是辞职。

因此，在此，我要正式提出辞职。我的希望是，学校领导和同事们能够理解我的决定和原因。我将会尽可能高投入、高质量地完成手头的工作，并在我离职之前，履行职责，并做好交接工作。我仍然热爱教育行业，也会寻找一个适合我的新的工作机会。

最后，我想再次向学校和同事们表示最诚挚的感谢和歉意。谢谢大家在我工作期间给予我的支持和鼓励。尽管我现在要离开，但我仍然永远感激你们，纪念这段美好的时光。

祝大家学习和工作愉快，同时也祝愿学校和教育系统能够不断前进和发展。

此致

敬礼！

教师XXX

XXXX年X月X日

老师辞职报告(篇12)

尊敬的XXX学校领导：

您们好！

我是来自于XXX学校的语文教师XXX，我在此向您提交我的辞职报告，希望您能够在此事上给予理解与支持。

在我完成了大学语文专业的学习后，我非常的幸运能够有机会进入教育行业，并在这里工作了三年。这三年里，我全心全意地投入教学工作，尽最大的努力去教育和引导学生们成长。我始终相信，教师是社会中最有责任感和美德的职业，而我作为一名语文教师，不仅仅是传递知识和技能，还要去培养学生的品德和价值观。然而，在这些目标的实现过程中，我也逐渐意识到了教育行业的种种不足和挑战。

首先，教育行业存在着一些不利于教师教学和学生学习的问题。例如，教学资源的不足和教育经费的紧张，都会影响到学校的教学质量和教师的心态。同时，教师的工作量较大、教学压力较大，也会导致教师逐渐失去对自己工作的热情和热爱。

其次，教育行业还存在着一些不可避免的社会问题。例如，社会竞争压力的加大、家庭背景的不同以及学生的思想多元化，都会影响到学生在学习和发展方面的表现和进程。与此同时，教师还要面对许多无法承受的压力和考验，他们必须时刻面对着来自各个方面的要求和挑战。

最后，我深刻地意识到，教师个人的能力和素质水平，对学生会产生深远的影响。如果一个教师缺乏对于教学的热情和对学生的关注，那么会导致学生的兴趣和动力逐渐减弱。相反，如果一个教师充满热情、有创造力和激情，能够带给学生更多的启发和激励，激发学生的潜能。

综上所述，我认为教育行业虽然充满着荆棘和挑战，但它的意义和价值是无法用语言来形容的。作为一名教育工作者，我深深地热爱着我的工作，但由于一些原因，我最终还是决定离开这个行业，去追寻我的梦想和事业。我想把我的热情、能力和知识投入到更广阔的领域中去，去尝试更多的可能，为社会创造更多的价值和贡献。

最后，我想再次向XXX学校领导以及各位教职工表示由衷的感谢。在这里，我度过了一段美好而难忘的时光，获得了许多宝贵的经验和人生感悟，这些经验和感悟将永远激励着我前进。

谢谢！

下面是英文翻译：

Resignation Report of Career Transition for a Teacher

Dear Leaders of XXX School,

I am XXX, a Chinese language teacher from XXX School. I am writing to you to submit my resignation report and hope to gain your understanding and support.

After I completed my study in Chinese language major at university, I was very fortunate to have the opportunity to enter the education industry and work here for three years. During these three years, I devoted myself wholeheartedly to teaching and guiding students to grow. I always believe that teachers are the most responsible and virtuous profession in society, and as a Chinese language teacher, I not only communicate knowledge and skills but also cultivate students' morals and values. However, in the process of achieving these goals, I gradually realized the various shortcomings and challenges of the education industry.

First, there are some problems in the education industry that are unfavorable to teachers' teaching and students' learning. For example, the shortage of teaching resources and the tightness of educational funding will affect the school's teaching quality and teachers' mentality. At the same time, the large workload and teaching pressure of teachers will also lead to the gradual loss of enthusiasm and love for their work.

Second, the education industry also has some unavoidable social problems. For example, the increase of social competition pressure, different family backgrounds, and the diversity of students' thinking will affect students' performance and progress in learning and development. At the same time, teachers must also face many unbearable pressures and challenges and must always face demands and challenges from all aspects.

Finally, I realize that a teacher's personal ability and quality level will have a profound impact on students. If a teacher lacks enthusiasm for teaching and attention to students, it will lead to the gradual weakening of students' interest and motivation. On the contrary, if a teacher is full of passion, creativity, and enthusiasm, he/she can bring more inspiration and motivation to students and stimulate their potential.

In conclusion, I think although the education industry is full of thorns and challenges, its significance and value are indescribable. As an education worker, I deeply love my work, but because of some reasons, I finally decided to leave this industry and pursue my dream and career. I want to invest my passion, ability, and knowledge into a wider field, explore more possibilities and create more value and contributions to society.

Finally, I want to express my sincere gratitude to the leaders of XXX School and all teaching staff. Here, I have spent a beautiful and unforgettable period, gained many valuable experiences and life insights, and these experiences and insights will always inspire me to move forward.

Thank you!

（翻译仅供参考，自动翻译）

老师辞职报告(篇13)

尊敬的**校长：

您好！首先，我要感谢学校给予我的培养和教育机会，感谢您的关心和支持。我是**年进入贵校工作的一名教师，亦是贵校一名三年级班主任。经过较长时间的思考和权衡，我决定向您提交教师合同辞职报告。

首先，我想对学校在过去几年里对我的培养和提拔表示由衷的感谢。贵校给予了我很多机会，使我在教学和管理方面都有了不小的提升。这些机会让我有机会接触到更多的教育先进理念和方法，对我的职业生涯发展起到了积极的促进作用。

然而，经过长时间的观察和思考，我发现我在教学岗位上存在一些问题和困惑。首先，作为一名三年级班主任，我深知自身在班级管理与学生教育方面的欠缺，这严重影响了我的教学成效。尽管我曾努力学习并改进自己的教育理念和教学方法，但仍存在一定的局限性，无法完全满足学生和家长的期望。

其次，教育环境的不稳定也使我感到压力倍增。近些年来，社会上对教育的关注度越来越高，家长对孩子的教育需求也越来越高，这对教师提出了更高的要求和挑战。无论是面对家长的期望还是教育机构的评估，我找不到一个平衡的点，这让我感到很困扰。

最后，个人家庭原因也是我辞职的主要因素之一。近几年，家庭事务愈发繁忙，尤其是父母的健康问题让我更需要将更多的时间和精力放在家庭上。同时，我也觉得我需要停下来，重新审视一下自己的职业发展方向和目标，为自己和家人创造更好的生活条件。

经过深思熟虑，我决定辞去教师职位，并寻找适合我的新的发展机会。我会尽力将本学年的教学工作做好，并进行必要的交接工作，确保对学生的影响最小化。我将认真履行教职工退出程序，积极配合学校的管理安排。

再次感谢学校给予我的机会和支持，让我有机会在教育事业中尽力奉献。也感谢学校对我所取得的成绩和努力的认可。希望学校在我离开后能够找到更加合适的人选，继续为学生教育事业做出更大的贡献。

祝学校一切顺利！谢谢！

教师签名：

生产总监述职报告(推荐13篇)

在实际工作中撰写出振奋人心的文档能力是一个必备条件，范文让我们的撰写变得更简单了。你搜集到的范文有哪些呢？小编精心整理了关于“生产总监述职报告”的一系列资料，建议您收藏本页以便随时复习！

生产总监述职报告 篇1

市农机监理处：

今年我区农机安全生产以“创建平安农机，促进新农村建设”为中心，围绕全年农机监理工作任务，认真落实农机安全生产专项整治各项措施，层层签订农机安全生产责任状，依法行政，全面规范农机监理工作，强化源头管理，认真开展拖拉机及驾驶员的年检年审工作，提高检审率和检审质量，切实加强田间道路检查，排查事故隐患，确保农机安全生产和道路交通安全。现总结如下：

一、强化源头管理，提高农业机械安全性能

农业机械的年检年审工作是安全生产的重点工作，通过年度检审使农业机械的安全性能和驾驶员的安全意识得到提高。我们的做法有三点：一是召开了汉沽区20____年度农机监理工作会议，部署了总检审验和交通事故责任强制保险工作，并下达了20____年度农机总检审验指标，将年度审验指标亮化;二是采取集中审验，镇站配合的办法，农机监理员下村入户，田间地头，施工场地为农机户现场审验办公。三是服务意识提高。在检审工作中，主动做好服务工作，农机监理员下村到户，田间地头，并帮助机手做好拖拉机的维修保养工作。今年共审拖拉机37台，驾驶员安全教育70人。

二、加强农机专项治理力度，营造农机安全生产环境

按照市农机局《关于集中开展对无牌证拖拉机、联合收割机及驾驶人专项治理活动通知》的文件精神，我区加强了对拖拉机、联合收割机及驾驶操作人员的管理,对专项治理工作做出了详尽安排部署，狠抓落实，要求各镇要把农机安全生产的宣传放在首要位置，积极争取政府的重视和支持，大力宣传农机安全生产专项整治活动的意义、目标、重点步骤、方法等内容，广泛宣传农机安全生产的重要意义，使遵章守法成为农民机手的自觉行动，确保“专项治理活动”活动取得了良好成效。今年，共出动车辆36车次，出动执法监理人员72人次，检查车辆125台次，共查处违章车辆15台次，未检车辆8台(已补检);检查驾驶人员125人次，未审验人员20人次，为我区深入开展创建“平安农机，促进新农村建设”活动创造良好的环境。

三、加强组织领导，签订安全生产责任书

为了保证农机安全生产，农机中心与各镇签订农机安全生产责任书，将农机安全生产指标分解到各镇，要求各镇要把农机安全生产工作贯穿于全年农机监理工作之中，切实加强领导，层层抓落实，齐抓共管，确保农机安全生产。今年，各镇、区农机协会与农机户签订农机安全生产责任书共40份，从而实现了农机安全检查工作力度不减，农机安全生产宣传力度不退，真正做到了农机安全工作长年抓。全区农业机械的安全性能和驾驶员的安全生产意识、技术水平得到明显提高，全年未发生农机责任事故和死亡事故。

四、加强田间道路检查，确保农机安全生产

农机安全监理工作的目的是确保农机作业安全，各镇和区监理科积极主动深入田间、上路检查，纠正违章，打击“黑机非驾”，检查一台，处理一台。开展农机安全宣传，加强对场头机械的检查监督管理，组织技术人员对投入作业的机械逐台检查，维修保养，把事故消除在萌芽状态。

五、创建平安农机，促进了农机安全生产

年初，召开了汉沽区创建平安农机，促进新农村建设活动启动会议;下发了《汉沽区创建平安农机，促进新农村建设活动工作方案》;成立创建平安农机，促进新农村建设活动领导小组;强化宣传力度，营造创建氛围，开展了形式多样、内容丰富的农机安全宣传教育活动。严格创建标准，深入村镇落实，现已初步创建1个平安农机示范镇，5个平安农机示范村，30个平安农机示范户，全面完成创建任务。

开展“创建平安农机，促进新农村建设”活动，我们的体会是：一是农机工作得到了各级党和政府及社会各界的重视和支持，提高了农机部门的知名度和地位。二是促进了农机监理业务工作，所有安全示范单位的农机挂牌率、检验率、机证比都符合标准要求。三是促进了农机安全管理，所有安全示范单位都没有重大农机事故发生，事故率低，推进了平安农机的建设。四是促进了农机安全监理规范化建设工作，各项规章制度不断健全完善。五是促进了农机安全宣传教育工作的普及提高，各示范村都达到了“两有一能”(村村有固定的宣教场所、有固定宣传标语警示牌、能定期学习培训)。六是促进了基层农机安全监管网络体制的健全，各镇设有农机管理站或农机监理员，示范村有了农机协管员。

总之，我区的农机安全生产工作取得了阶段性成效，农业机械安全性能和驾驶人员的安全意识、技术水平得到了明显提高，农机各类事故得到全面控制，农机安全生产责任制得到了进一步落实。

生产总监述职报告 篇2

时光荏苒，20xx年很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。在这辞旧迎新之际，我们总结过去的20xx年，展望充满希望的20xx年。20xx年我在面对人员流动大、新人多、订单杂、品种多、批量小等重重困难的情况下，在公司领导的正确指导和大力支持下，在全体员工的共同努力下，积极开展工作，取得了一定的成绩，但也存在着某些不足需要不断改善、不断提高。现将20xx年的工作情况向公司领导汇报如下：

一、20xx年绩效指标完成情况

1、月平均出货金额。在公司各部门的积极努力和大力配合下，在总员工人数没有增加的情况下，大力提高生产效率和产能，使月平均出货金额比去年提高xx%，达到xxx万美金；

2、及时出货率。及时出货率达到98%以上，和去年相比有10%的提高；

3、库存金额控制。12月份库存金额为xx万美金，实现了控制在xxx万美金以内的目标；

4、安全生产。全年工厂没有发生任何重大安全事故，只有2次xx元以内的轻微安全事故；

5、客户投诉。全年也没有收到客户的重大投诉，较好地实现了全年的品质目标。

二、取得的成绩及主要工作事项

1、制度建设

1）对公司原有流程、制度进行修改、完善

先对公司原有的流程、制度进行自检，找出问题点，然后对流程、制度进行修改。如新规物料承认程序、品质异常责任判定管理制度等；

2）建立新的流程、制度

根据公司的发展需要，建立了新的流程、制度，完成30个左右。如KONNOC优秀员工、周质量标兵、重点控制工位评比管理制度、仓库抽盘小组管理办法、打样物料采购补充规定、财产盘点制度等；

3）完善公司主管级以上人员绩效考核制度

和人力资源部一起，完善公司主管级以上人员绩效考核制度，明确绩效考核内容，加强考核结果应用。优化现有绩效考核指标，以提高大家的工作积极性；

4）建立公司主管级以上人员责任制度

和人力资源部一起，建立公司主管级以上人员责任制度，以提高大家的责任心和工作积极性；

2、产品品质不断提升。

通过建立车间AUDIT制度等方式，不断改善产品中存在的问题，大大减少了我公司现在产品中的问题，如模具问题、性能问题、可制造性问题、零部件通用性问题，提高了直通率，同时没有出现重大质量投诉事件，除ME2000移动电源的插头用错外；

3、提高电子电器部生产效率

生产效率的提升主要从4M1E五个方面（即人、机、料、法、环）入手进行改善；

1）人员方面提高员工的士气，降低员工的流失率

（1）提高员工作业的熟练度

新员工刚来时，必须将其安排在次要或易操作的岗位上，如要安排在重要岗位上（如执锡、测试、打螺钉、检验、装PCBA入壳等）必须经过培训且合格后方可上岗。这样才不会给新手造成工作上的压力，对品质和效率的影响也可降至最低。

完成时间：新员工到岗时

（2）严格控制加班，保证员工有足够的休息时间

人的精力充沛与否与睡眠好坏有非常重要的关系（也会影响到一个人的情绪），一个人应保证其一天至少有7小时的休息时间，（建议在正常情况下宿舍准时12点熄灯且保安须检查每个宿舍是否有人影响他人休息）作业时只有具有充沛的精力和良好的心态才会创造更高的效率。

完成时间：建议人事部从即日起按照《宿舍管理制度》由保安每日对各宿舍进行检查，由人事经理组织人员对宿舍员工的作息情况每月进行2次左右的抽查。在控制晚上及星期天加班时间，杜绝通宵加班在12月份前得到充分改善。

（3）对员工进行适当的激励

激励包括物质方面和精神方面的，表现好的须及时进行奖励，表现不好的须进行口头或物质上的惩罚，不能让员工有一种做的好与不好一个样的想法，并每月一次心态方面的培训。

完成时间：每周进行质量标兵、重点控制工位的评选，每月进行优秀员工的评选，并给予相应的物质和精神上的奖励和处罚，每月由人事部对员工进行一次心态方面的培训。

2）机器方面加强设备、工具、仪器的保养与维护，提高其稼动率

（1）对波峰焊、回流焊、贴片机等设备，技术员和操作员必须随时关注其是否正常运行，当其出现对效率和品品质有重大影响的异常时，必须马上处理；

（2）对烙铁、测试仪器、测试架须做好日常的保养，须经常检查其是否工作正常，不可粗暴操作，做到谁使用谁负责；

（3）购买100W大功率电烙铁用在五金、插头等焊接工序，以提高生产效率。

3）物料方面保证物料的及时供应及来料的品质

（1）PMC、物料员必须按照生产计划保证所做机型的物料准时供应到位，以减少因此造成的待料等无效工时的浪费；

（2）提高来料质量，减少挑选工时、提高直通率。现阶段对紧急上线的特采物料由IQC主持安排其它部门的作业员到电子电器部或在IQC处进行全检，以减少电子电器部的额外工作量。现阶段电子电器部非常忙，而其它生产部门相对不忙；

4）方法方面按照＂一个流＂作业，保证整个电子电器部各拉的生产总平衡

（1）坚持车间AUDIT制度，发现问题点，并进行持续改善；

（2）对拉长进行绩效考核，提高拉长工作积极性；

（3）对产量进行目标管理，每天制定相应产量目标并让拉长进行确认，主管及时跟进完成情况；

（4）要求各拉长严格按照IE制定各生产线标准产能及相应拉速，进行下拉生产，以保证达到标准产能；

（5）提高员工的作业技能，减少作业不良；减少电镀等来料不良，提高直通率；

（6）通过完善生产计划、合理安排各线员工、利用IE技术，持续整个生产系统的平衡率和生产效率，减少在制品的积压，提高产量；

（7）加强订单清尾管理，减少在生产线的订单数量，减少管理难度，提高清尾速度；

（8）对拉长和作业员进行培训，提高员工的品质意识，提高员工的自检、互检意识，要求拉长和作业员准确掌握作业标准和作业要求，培养多能工和多能拉长，提高拉长的管理水平；

（9）要求生产部对前三项不良提出改善对策进行改善；

（10）提高生产计划的均衡性，减少作业员工作时间太松太紧的状况，增加文化活动，提高凝聚力，以降低员工流失率；

（11）增加工单随工单，从贴片开始，一起跟到包装完成，以管控各工序的完成数量；

（12）拉长必须随时跟进生产线的生产，做到马上发现问题就马上解决问题，将异常消除在萌芽状态；

（13）对各瓶颈工序使用熟练度非常高、做事积极、品质意识强的优秀员工，并考虑能否使用工装、工具改善瓶颈工序；

（14）加强对拉长和员工在管理技能、工作技能、IE知识、电子基础知识、品质知识等方面的培训。

5）环境方面

（1）做好现场的7S工作

工作环境会影响到一个人的心情，而心情会影响到工作效率，只有保证工作的安静、井然有序才能保证员工作业的高效率。

（2）加强员工的组织纪律性

上班时间不允许员工干与工作无关的事（除开必要的喝水、上洗手间等），不允许交头接耳，不允许随意走动，不允许东张西望，不允许坐姿东倒西歪，不允许打手机等，以保证工作的效率和品质。

3、持续降低生产成本

通过制定合理的生产计划和物料需求计划，加强物料控制，改变以前错误的领料方式，提高生产效率，持续降低生产成本，在工人人数没有增加的情况下，完成的出货金额和以前相比提高了55.4%，足以说明生产效率得到了很大提升，生产成本有了较大程度地下降。

4、提升PMC部工作绩效

从我进入公司以来，主要采取以下对策来提高PMC部门的整体工作绩效及运作水平：

1）调整组织结构，采购与PMC分开为两个独立的部门，设立交管（跟单员）职位，由PMC主管兼任；

2）对公司所有物料进行A、B、C分类，对A、B类物料进行重点管控；

3）从ERP系统中导出18年1-8月份全部物料及成品的使用数据及出货数据，对公司电子物料及产品确定安全库存量、库存量、最低库存量；

4）要求研发部、财务部及时维护BOM资料。发现编码、BOM等错误，及时纠正；

5）对文控中心的受控资料按客户代码进行彻底整理，已经整理完毕，错误率大大减少，以减少下错单次数；

6）派一名实习生作为PMC主管的助理（一年后可有机会成为PMC），协助处理相关事宜，另派1名实习生进行仓库物料的抽盘1个月以提高仓库数据的准确性；

7）提前做好人员储备工作，顺利完成了3名新老PMC的交接工作，使PMC部在人员变动较大的情况下，保证了工作质量没有下降，反而有进一步地提升，保证了及时交货；

8）要求所有MC人员都必须建立自己的物料电子账，并每天及时进行维护；

9）要求MC人员建立外购物料运作反馈表制度，并且将近期急料信息提供给采购部，以及时处理急料；

10）建立和完善采购周期、物料检验周期、新规部品确认周期、各产品的标准产能；

11）要求PC建立完善生产计划，提高计划合理性、均衡性，建立更准确合理的日计划，改变了以前半个月太松而后半个月太忙的生产状况，使整个月的生产更加均衡合理；

12）处理电池、PCB板、适配器等呆滞物料，降低库存xx多万元；

13）严格控制A类、B类物料及所有电子物料请购，改变以前错误的物料请购和领料方式，及时消耗已有库存物料，以降低公司库存金额。从我任职之后至少降低库存金额xx-xx万元；

14）PMC人员培养。对PMC员工从知识、技能、态度三个方面进行培训、教育，教导正确的工作态度、理念和工作方法。现在PMC员工工作热情都比以前有较大提高，培养了一名主管，3名新PMC工作更是非常积极、努力。

5、物料管理

1）提高物料的及时齐套率

通过制订合理的物料请购计划、重点跟进不易采购的及易延误交期的物料、及时推动相关部门改善物料及时供应问题等措施，外购物料的及时到货率均有较大的提高。

2）推动提高仓库账卡物一致率。

通过建立仓库物料抽盘制度，PMC、财务部每天对仓库进行抽盘，并把每天、每周、每月的抽盘结果通报给仓库相关领导，以推动提高仓库账卡物一致率，经过1个月的时间，在仓库、PMC、财务部的共同努力下，从抽盘结果来看，仓库账卡物一致率从刚开始的75%左右提高到95%左右。

3）降低存货资金占用金额。

在大家的努力下，存货资金占用金额从8月份1500多万元下降到今年的11月份的971万元左右，降低了35%左右。具体改善对策如下：

a）制定呆滞物料处理计划，逐步处理呆滞物料；

b）建立日抽盘制度，由财务、PMC、1名实习生组成日抽盘小组，发现仓库问题点，及时改善，提高仓库盘点准确率；

c）召集品质、PMC、生产等相关部门，花费1个多月时间集中精力处理电池、PCB板、适配器、包材等主要呆滞物料，降低库存100多万元；

d）严格控制A类、B类物料及所有电子物料请购，减少不必要的物料请购，改变以前错误的物料请购和领料方式，及时消耗已有库存物料，以降低公司库存金额。如消耗AAA800、AAA850、AA2100等二次电池10万只左右，从我任职之后至少降低库存金额150-200万元；

e）对公司所有物料进行A、B、C分类，对A、B类物料进行重点管控；

f）从ERP系统中导出20xx年1-8月份全部物料及成品的使用数据及出货数据，对公司电子物料及产品确定安全库存量、库存量、最低库存量；

g）通过制定合理的生产计划和物料需求计划，对重点物料的及时跟踪和控制，减少物料请购数量。

4）重点关注订单变更、取消、退换货产品的处理。

6、完善基础管理工作

1）建立了各产品的作业指导书、标准产能、装配流程图。

2）建立了插件、注塑、喷油、五金等标准工时。

3）整理和更新包装大全资料。

4）及时改正ERP系统中的产品编码、BOM中出现的错误。

5）成立工程组，完善新规物料承认程序，提高新产品验证水平。

7、加强培训和教育工作

和人力资源部一起制定管理人员的培训计划并执行，提高全体人员的工作和学习能力。主要从理论知识、实际技能、工作态度三个方面进行培训，与发给大家相关的资料让大家自学相结合。同时提高大家的上进心，遇到具体问题时及时对下属进行教育。每月基本上完成1-2次培训，主要培训了沟通技巧、如何提高产能、如何降低成本、人际关系处理、怎样做好PMC工作、如何提高品质、IE知识等内容。

通过培训，提高了大家的综合素质、工作能力和学习能力，提高了工作绩效。

三、工作中存在的问题和主要的不足

1、部分制度执行欠佳。如7S等；

2、对部分事情的结果跟进不是很到位。如样品的及时跟进等；

3、管理人员的能力提升速度偏慢；

4、直通率的提升不理想；

5、员工流失率仍然偏高。

四、工作中存在的困难

1、基础管理工作薄弱，工作依据缺少。如BOM错误等；

2、人员不稳定，新人太多。20xx年是人员流动较大的一年，每月员工流失率偏高，都在20%以上，PMC的员工只有1名老员工，其它都是新员工；

3、公司产品问题太多。

不管是老产品还是新研发的产品问题都太多。公司研发的产品质量太差，问>题太多，经过多次的改善，部分产品仍存在一些问题，给批量生产带来很大问题，严重影响公司生产效率、产品品质、生产成本，影响样品完成进度和交期。如4488，AD120，DD120等；

4、部分管理人员专业素质低，无法施加更大压力；

5、部分物料不能及时采购到位。

随着市场形式的变化，竞争越来越激烈，客户的要求越来越高，工厂明年遇到的问题不会减少而会增加，这是市场变化的客观反映，是前进过程中不可避免的。面对这些问题，我们工厂必须迎难而上，用发展的眼光解决前进中的问题，在解决问题的过程中不断前进。我们工厂一定做到时时刻刻不畏繁杂、加班加点、兢兢业业，以饱满的热情、高昂的斗志、的态度，做好工厂各方面的工作，提高物料及时齐套率，减少相关部门的抱怨，尽努力保证订单及时交付，努力提高工厂整体工作绩效，更快更好地满足市场需求，为市场提供更好的服务，为公司做出更大的贡献。我们相信：只要大家继续努力，我们工厂的工作绩效必将更上一层楼，我们公司的发展必将更加辉煌！

生产总监述职报告 篇3

20-年-在-的正确领导下，在镇委、镇政府的指导及安监站的帮忙下，以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实党的十八大全会会议精神，坚持科学发展观，用以人为本施政理念统领全局，全面实施《安全生产法》，认真落实中央和省市县领导今年以来一系列关于安全生产工作的指示精神，着力宣传贯彻《安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以健全和完善安全生产监督机制为核心，以建立安全乡镇为目标，不断推进安全生产基础达标工作，建立健全安全生产长效监管机制，开创了我镇安全生产工作的新局面，基本实现了全镇年初制定的安全生产控制目标，为全镇社会、经济全面发展，构建和谐社会起到了保驾护航的作用。

一、20-年安全生产工作回顾

(一)落实主体职责，强化监督机制

抓好安全生产工作，事关经济建设和改革、稳定的大局，更是科学发展，构建和谐社会的首要目标。对此，-X领导高度重视安全生产工作，充分认识安全生产工作职责重大，以高度的政治职责感，管好、抓好安全生产工作。今年以来，我们严格按照《-县安全生产行政职责制规定》，与全镇11个行政村及1个居委会签订了20-年度安全生产职责状，同时，制订了全年安全生产工作计划和安全事故控制目标，并严格按计划分步实施各项工作，做到工作有计划、有布置、有落实、有总结，会议有记录，台帐齐全，安全生产检查活动做到经常化、制度化，真正做到安全职责层层分解，安全职责人人明确，从而实现了我镇安全生产长效监管机制，确保了安全生产工作的顺利进行。

(二)狠抓安全宣传教育培训，努力提高全民安全意识

贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针其落脚点，就是在抓好安全生产宣传教育培训工作上。为了切实提高全民安全意识，提高全社会安全生产管理水平，真正把“我不伤害自我、我不伤害他人、我不被他人伤害”的“三不伤害”原则变为每个公民的自觉行动。今年以来，我们按照上级机关统一部署和年初安全生产工作目标，相继开展了安全周、安全月以及烟花爆竹、危险化学品、非煤矿山等专项整治宣传活动，在宣传活动中，我们利用“流动警务”进行专题宣传活动，利用黑板报、拉横幅、贴标语等多种宣传形式，大力营造安全生产氛围。今年以来，我所利用安全生产会议对全镇各村、居委会分管安全的负责人、安全员，组织他们认真学习《安全生产法》、《安全生产事故报告和调查处理条例》等法律法规，努力提高他们的安全防范意识和管理水平，使广大安全管理人员进一步掌握了安全生产管理知识，提高了安全生产管理水平。透过全面的宣传教育培训活动，使全镇广大人民群众的安全生产意识提高，安全生产第一的思想更加深入人心。

(三)明确安全生产职责制，强化事故隐患整治。

根据《安全生产法》规定，坚持“谁主管、谁负责”的原则，我所按全年安全生产工作计划和管理目标，将指标分解到各村、居委会，并按时签订职责书，落实好安全生产职责。安全生产小组领导相关职责人与小组成员、与各村安全的职责人、各村安全的职责人与农户、个人分别签订安全生产职责书，明确各自职责，层层分解安全生产职责。今年以来，我所按照上级部门统一部署及年初工作目标，有计划、有部署地开展了多项安全生产监管活动。

1、在春节前夕，开展了第一季度安全生产大检查活动，分别对双江街上的个体经营户、餐馆、出租屋等重点单位，进行了重点安全检查。在此基础上，又对网吧、学校、医院等重点行业和人员密集场所进行了拉网式的安全检查，对在检查中发现的安全隐患及时发出整改要求，并在规定时间内得到全面的整改，确保了全镇春节前安全生产的正常进行。

2、为了切实贯彻执行国务院《特种设备安全监管条例》，全面加强对全镇所有特种设备使用单位的监管，在今年历次的安全检查中，决不放过每一个细小环节。在对特种设备监管上，我所还密切配合县质监局，认真做好各单位特种设备和操作人员持证上岗的年检工作，从而确保了特种设备的正常使用。

3、在对烟花爆竹和农药经营户监管上，我所认真贯彻执行国家、省、县有关烟花爆竹安全管理的法律法规、政策要求，用心配合县安委会、安监局专项治理行动计划，认真做好安全教育，使我镇烟花爆竹市场监管走上了规范化、法制化轨道。

4、在今年开展的“安全生产月”活动中，我所认真部署，用心工作，并结合本镇实际状况，因地制宜，研究制订了《-镇20-年“安全生产月”活动实施方案》，并成立了安全生产领导小组，及时召开“安全生产月”动员大会。在今年的“安全生产月”活动中，我所坚持以“科学发展、安全发展”这一主题为出发点，着力注重安全宣传教育培训工作，在总结过去几年“安全生产月”经验的基础上，全面地开展一些切合实际的活动，利用流动警务室、横幅、标语、黑板报等宣传工具用心宣传“安全生产月”活动好处及法律法规知识，大力营造“安全生产月”的浓烈氛围，为使“安全生产月”活动真正取得实效，我所组织开展了拉网式安全生产大检查，并对在检查中被查出的隐患及时进行整改，因而杜绝了事故的发生。

5、在今年的夏季安全生产工作中，-坚持“以人为本”的理念，认真贯彻落实上级部门的通知，加强领导，全面落实安全生产职责，突出重点，强化安全生产监督管理，认真开展事故隐患排查，利用一个星期时间，先后对一些重点单位、重点部位的安全隐患进行了突击检查，对新铺设的农村公路容易发生事故的，请相关部门及时设立警示标志，以确保行人、车辆的通行安全。

6、开展“打非治违”专项行动。透过“打非治违”活动及安全生产大检查，进一步加强了各单位及其工作人员的安全意识。多数单位能很好地配合工作，对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐患的也能立即着手整改。对无手续或手续不齐的企业，均表示理解工作组的处理意见，表态在规定期限内完善手续。

生产总监述职报告 篇4

时光荏苒，20__年很快就过去了，回首过去的一年，内心有千言万语。在这鼎故辞旧万象更新的季节，我们总结过去的20__年，展望充满无限希望的2022年。20__年我在面对人员流动大、新人多、订单杂、品种多、批量小等重重困难的情况下，在公司上级的正确领导和大力支持下，在全体员工的团结拼搏和共同努力下，积极开展工作，取得了比较不错的生产成绩，但也存在着某些问题需要不断改善、不断提高。现将20__年的工作情况向公司领导汇报如下：

一、20__年绩效指标完成情况

1、月平均出货金额。在公司各部门的积极努力和大力配合下，在总员工人数没有增加的情况下，大力提高生产效率和产能，使月平均出货金额比去年提高__%，达到__万美金。

2、及时出货率。及时出货率达到__%以上，和去年相比有__%的提高。

3、库存金额控制。12月份库存金额为__万美金，实现了控制在__万美金以内的目标。

4、安全生产。全年工厂没有发生任何重大安全事故，只有2次300元以内的轻微安全事故。

5、客户投诉。全年也没有收到客户的重大投诉，较好地实现了全年的品质目标。

二、取得的成绩及主要工作事项

1、制度建设

1)对公司原有流程、制度进行修改、完善

先对公司原有的流程、制度进行自检，找出问题点，然后对流程、制度进行修改。如新规物料承认程序、品质异常责任判定管理制度等。

2)建立新的流程、制度

根据公司的发展需要，建立了新的流程、制度，完成__个左右。如KONNOC优秀员工、周质量标兵、重点控制工位评比管理制度、仓库抽盘小组管理办法、打样物料采购补充规定、财产盘点制度等。

3)完善公司主管级以上人员绩效考核制度

和人力资源部一起，完善公司主管级以上人员绩效考核制度，明确绩效考核内容，加强考核结果应用。优化现有绩效考核指标，以提高大家的工作积极性。

4)建立公司主管级以上人员责任承诺制度

和人力资源部一起，建立公司主管级以上人员责任承诺制度，以提高大家的责任心和工作积极性。

2、产品品质不断提升。

通过建立车间AUDIT制度等方式，不断改善产品中存在的问题，大大减少了我公司现在产品中的问题，如模具问题、性能问题、可制造性问题、零部件通用性问题，提高了直通率，同时没有出现重大质量投诉事件，除ME2000移动电源的插头用错外。

3、提高电子电器部生产效率

生产效率的提升主要从4M1E五个方面(即人、机、料、法、环)入手进行改善。

1) 人员方面 提高员工的士气，降低员工的流失率

(1)提高员工作业的熟练度

新员工刚来时，必须将其安排在次要或易操作的岗位上，如要安排在重要岗位上(如执锡、测试、打螺钉、检验、装PCBA入壳等)必须经过培训且合格后方可上岗。这样才不会给新手造成工作上的压力，对品质和效率的影响也可降至最低。

完成时间：新员工到岗时

(2)严格控制加班，保证员工有足够的休息时间

人的精力充沛与否与睡眠好坏有非常重要的关系(也会影响到一个人的情绪)，一个人应保证其一天至少有7小时的休息时间，(建议在正常情况下宿舍准时12点熄灯且保安须检查每个宿舍是否有人影响他人休息)作业时只有具有充沛的精力和良好的心态才会创造更高的效率。

完成时间：建议人事部从即日起按照《宿舍管理制度》由保安每日对各宿舍进行检查，由人事经理组织人员对宿舍员工的作息情况每月进行x次左右的抽查。在控制晚上及星期天加班时间，杜绝通宵加班在十二月份前得到充分改善。

(3)对员工进行适当的激励

激励包括物质方面和精神方面的，表现好的须及时进行奖励，表现不好的须进行口头或物质上的惩罚，不能让员工有一种做的好与不好一个样的想法，并每月一次心态方面的培训。

完成时间：每周进行质量标兵、重点控制工位的评选，每月进行优秀员工的评选，并给予相应的物质和精神上的奖励和处罚，每月由人事部对员工进行一次心态方面的培训。

2)机器方面 加强设备、工具、仪器的保养与维护，提高其稼动率

(1)对波峰焊、回流焊、贴片机等设备，技术员和操作员必须随时关注其是否正常运行，当其出现对效率和品质有重大影响的异常时，必须马上处理。

(2)对烙铁、测试仪器、测试架须做好日常的保养，须经常检查其是否工作正常，不可粗暴操作，做到谁使用谁负责。

(3)购买100W大功率电烙铁用在五金、插头等焊接工序，以提高生产效率。

3)物料方面 保证物料的及时供应及来料的品质

(1)PMC、物料员必须按照生产计划保证所做机型的物料准时供应到位，以减少因此造成的待料等无效工时的浪费。

(2)提高来料质量，减少挑选工时、提高直通率。现阶段对紧急上线的特采物料由IQC主持安排其它部门的作业员到电子电器部或在IQC处进行全检，以减少电子电器部的额外工作量。现阶段电子电器部非常忙，而其它生产部门相对不忙。

4)方法方面按照“一个流”作业，保证整个电子电器部各拉的生产总平衡

(1)坚持车间AUDIT制度，发现问题点，并进行持续改善。

(2)对拉长进行绩效考核，提高拉长工作积极性。

(3)对产量进行目标管理，每天制定相应产量目标并让拉长进行确认，主管及时跟进完成情况。

(4)要求各拉长严格按照IE制定各生产线标准产能及相应拉速，进行下拉生产，以保证达到标准产能。

(5)提高员工的作业技能，减少作业不良;减少电镀等来料不良，提高直通率。

(6)通过完善生产计划、合理安排各线员工、利用IE技术，持续整个生产系统的平衡率和生产效率，减少在制品的积压，提高产量。

(7)加强订单清尾管理，减少在生产线的订单数量，减少管理难度，提高清尾速度。

(8)对拉长和作业员进行培训，提高员工的品质意识，提高员工的自检、互检意识，要求拉长和作业员准确掌握作业标准和作业要求，培养多能工和多能拉长，提高拉长的管理水平。

(9)要求生产部对前三项不良提出改善对策进行改善。

(10)提高生产计划的均衡性，减少作业员工作时间太松太紧的状况，增加文化活动，提高凝聚力，以降低员工流失率。

(11)增加工单随工单，从贴片开始，一起跟到包装完成，以管控各工序的完成数量。

(12)拉长必须随时跟进生产线的生产，做到马上发现问题就马上解决问题，将异常消除在萌芽状态。

(13)对各瓶颈工序使用熟练度非常高、做事积极、品质意识强的优秀员工，并考虑能否使用工装、工具改善瓶颈工序。

(14)加强对拉长和员工在管理技能、工作技能、IE知识、电子基础知识、品质知识等方面的培训。

5)环境方面

(1)做好现场的7S工作

工作环境会影响到一个人的心情，而心情会影响到工作效率，只有保证工作的安静、井然有序才能保证员工作业的高效率。

(2)加强员工的组织纪律性

上班时间不允许员工干与工作无关的事(除开必要的喝水、上洗手间等)，不允许交头接耳，不允许随意走动，不允许东张西望，不允许坐姿东倒西歪，不允许打手机等，以保证工作的效率和品质。

3、持续降低生产成本

通过制定合理的生产计划和物料需求计划，加强物料控制，改变以前错误的领料方式，提高生产效率，持续降低生产成本，在工人人数没有增加的情况下，完成的出货金额和以前相比提高了__%，足以说明生产效率得到了很大提升，生产成本有了较大程度地下降。

4、提升PMC部工作绩效

从我进入公司以来，主要采取以下对策来提高PMC部门的整体工作绩效及运作水平：

1) 调整组织结构，采购与PMC分开为两个独立的部门，设立交管(跟单员)职位，由PMC主管兼任。

2) 对公司所有物料进行A、B、C分类，对A、B类物料进行重点管控。

3) 从ERP系统中导出全部物料及成品的使用数据及出货数据，对公司电子物料及产品确定安全库存量、最高库存量、最低库存量。

4) 要求研发部、财务部及时维护BOM资料。发现编码、BOM等错误，及时纠正。

5) 对文控中心的受控资料按客户代码进行彻底整理，已经整理完毕，错误率大大减少，以减少下错单次数。

6) 派一名实习生作为PMC主管的助理(一年后可有机会成为PMC)，协助处理相关事宜，另派1名实习生进行仓库物料的抽盘x个月以提高仓库数据的准确性。

7) 提前做好人员储备工作，顺利完成了x名新老PMC的交接工作，使PMC部在人员变动较大的情况下，保证了工作质量没有下降，反而有进一步地提升，保证了及时交货。

8) 要求所有MC人员都必须建立自己的物料电子账，并每天及时进行维护。

9) 要求MC人员建立外购物料运作反馈表制度，并且将近期急料信息提供给采购部，以及时处理急料。

10) 建立和完善采购周期、物料检验周期、新规部品确认周期、各产品的标准产能。

11) 要求PC建立完善生产计划，提高计划合理性、均衡性，建立更准确合理的日计划，改变了以前半个月太松而后半个月太忙的生产状况，使整个月的生产更加均衡合理。

12) 处理电池、PCB板、适配器等呆滞物料，降低库存__多万元。

13) 严格控制A类、B类物料及所有电子物料请购，改变以前错误的物料请购和领料方式，及时消耗已有库存物料，以降低公司库存金额。从我任职之后至少降低库存金额__万元。

14) PMC人员培养。对PMC员工从知识、技能、态度三个方面进行培训、教育，教导正确的工作态度、理念和工作方法。现在PMC员工工作热情都比以前有较大提高，培养了一名主管，x名新PMC工作更是非常积极、努力。

5、物料管理

1)提高物料的及时齐套率

通过制订合理的物料请购计划、重点跟进不易采购的及易延误交期的物料、及时推动相关部门改善物料及时供应问题等措施，外购物料的及时到货率均有较大的提高。

2)推动提高仓库账卡物一致率。

通过建立仓库物料抽盘制度，PMC、财务部每天对仓库进行抽盘，并把每天、每周、每月的抽盘结果通报给仓库相关领导，以推动提高仓库账卡物一致率，经过一个月的时间，在仓库、PMC、财务部的共同努力下，从抽盘结果来看，仓库账卡物一致率从刚开始的75%左右提高到95%左右。

3)降低存货资金占用金额。

在大家的努力下，存货资金占用金额从x月份__多万元下降到今年的x月份的__万元左右，降低了35%左右。具体改善对策如下：

a) 制定呆滞物料处理计划，逐步处理呆滞物料。

b) 建立日抽盘制度，由财务、PMC、x名实习生组成日抽盘小组，发现仓库问题点，及时改善，提高仓库盘点准确率。

c) 召集品质、PMC、生产等相关部门，花费一个多月时间集中精力处理电池、PCB板、适配器、包材等主要呆滞物料，降低库存__多万元。

6、完善基础管理工作

1)建立了各产品的作业指导书、标准产能、装配流程图。

2)建立了插件、注塑、喷油、五金等标准工时。

3)整理和更新包装大全资料。

4)及时改正ERP系统中的产品编码、BOM中出现的错误。

5)成立工程组，完善新规物料承认程序，提高新产品验证水平。

7、加强培训和教育工作

和人力资源部一起制定管理人员的培训计划并执行，提高全体人员的工作和学习能力。主要从理论知识、实际技能、工作态度三个方面进行培训，与发给大家相关的资料让大家自学相结合。同时提高大家的上进心，遇到具体问题时及时对下属进行教育。每月基本上完成一次培训，主要培训了沟通技巧、如何提高产能、如何降低成本、人际关系处理、怎样做好PMC工作、如何提高品质、IE知识等内容。

通过培训，提高了大家的综合素质、工作能力和学习能力，提高了工作绩效。

三、工作中存在的问题和主要的不足

1、部分制度执行欠佳。如7S等。

2、对部分事情的结果跟进不是很到位。如样品的及时跟进等。

3、管理人员的能力提升速度偏慢。

4、直通率的提升不理想。

5、员工流失率仍然偏高。

四、工作中存在的困难

1、基础管理工作薄弱，工作依据缺少。如BOM错误等。

2、人员不稳定，新人太多

20__年是人员流动较大的一年，每月员工流失率偏高，都在x%以上，PMC的员工只有x名老员工，其它都是新员工。

3、公司产品问题太多。

不管是老产品还是新研发的产品问题都太多。公司研发的产品质量太差，问题太多，经过多次的改善，部分产品仍存在一些问题，给批量生产带来很大问题，严重影响公司生产效率、产品品质、生产成本，影响样品完成进度和交期。

4、部分管理人员专业素质低，无法施加更大压力。

5、部分物料不能及时采购到位。

五、2022年工作重点

1、提高来料及时率和来料合格率。

2、提高研发速度和研发产品质量。

3、降低人力成本。

4、提高生产车间直通率。

5、降低员工流失率。

6、加强物料管控，减少物料浪费和损坏，大力降低生产成本。

7、加强培训教育，提高团队的工作能力和作业员的作业技能。

8、建立、完善各种制度及流程等，以最大限度地提高员工的工作积极性和工作绩效。

六、对公司的建议

1、组建职责更加全面、更加强大的工程部，让工程部负责公司所有基础管理工作，把公司设计人员调到工厂，合并到工程部，把样品组合并到工程部，让工程部负责以后的样品统筹工作，可让李经理负责。

2、公司更加重视PMC部，给予调度的权力，有权力调度公司任何人来满足订单的及时出货。并从具体问题的处理、待遇、电脑硬件、人员招聘等方面给予更多的支持，以让其它部门感受到公司对PMC的重视、使其它部门更加配合PMC的工作和愿意接受PMC的指挥和调度，以提高PMC的综合素质、提高PMC的权威及工作信心，从而提高整个公司的交付能力。

3、对市场的建议

1)建议业务部制定月销售计划，并持续提高其准确率。希望市场能够认识到月销售计划准确率对满足订单及时交付的重要性，能够下决心在22年大力提高月销售计划准确率，并建议将此指标纳入销售部月度KPI考核指标。

2)建议提高下达订单的准确性。市场订单下达市场订单下达缺乏准确性，订单杂、品种多、批量小。在这样的情况下，影响到订单的响应速度，大大增加了运作成本，降低了公司的利润。

4、对研发部的建议

1)由于外购的新产品中的新物料一般交期较长，接到市场订单后再下达请购单给采购，影响到订单的及时交货，提高了订单运作成本，希望能改善这种状况。因此建议：一方面在开发设计阶段选择常用的、市面上比较好买的物料或者是有现成的供应商资源;另一方面建议开发部在设计开始阶段就充分考虑到订单的批量生产与交付问题，与采购部沟通相关物料购买的难易程度，并将相关信息传达到计调中心，对难购买的物料提前下单购买。

2)对部分工作态度差、水平低的研发工程师进行淘汰，输入新鲜血液。

3)采取更为灵活的管理方式。

随着市场形式的变化，竞争越来越激烈，客户的要求越来越高，工厂明年遇到的问题不会减少而会增加，这是市场变化的客观反映，是前进过程中不可避免的。面对这些问题，我们工厂必须迎难而上，用发展的眼光解决前进中的问题，在解决问题的过程中不断前进。我们工厂一定做到时时刻刻不畏繁杂、加班加点、兢兢业业，以饱满的热情、高昂的斗志、最好的态度，做好工厂各方面的工作，提高物料及时齐套率，减少相关部门的抱怨，尽最大努力保证订单及时交付，努力提高工厂整体工作绩效，更快更好地满足市场需求，为市场提供更好的服务，为公司做出更大的贡献。我们相信：只要大家继续努力，我们工厂的工作绩效必将更上一层楼，我们公司的发展必将更加辉煌!

生产总监述职报告 篇5

尊敬的领导：

20xx年在紧张和忙碌中过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。

一、生产和产量方面

在过去的一年里，生产部门力挑重担，进行了大量的工艺摸索试验，冲压方面：克服了原材料板型差、客户质量标准大幅提高、原材料到货不及时、客户订单临时调整等困难，使得我们公司产品生产从往年单一的xx产品实现了向xx、xx同时生产的成功过渡。顺利完成xx吨，xx吨。热处理方面：根据客户的要求，及时请教同行业厂家的相关经验，对我公司以前传统的退火工艺进行了大胆改进，经过一段时间的试验，一些刚开始接触的高效材料经过处理，产品基本上达到了客户的要求，同时生产部也总结了很多宝贵的经验。共完成热处理产品吨。新产品方面：xx器是客户在今年新开发的产品，为了达到客户在产量和质量方面的要求，生产部顶着原材料到货不及时、产品型号杂乱、单品种需求量少、客户订单不稳定、模具更换频繁的困难共为客户加工特变产品吨，并合理调整生产计划，利用x空闲时间，开发了xx产品并完成了为客户的小批供货。为今后公司产品多元化打下了良好的基矗，材料初加工及对外加工方面截至x月x日共完成。

二、产品质量方面

在完成上述产量的同时，我们生产制造部门也高度重视产品质量，严把生产工序的每一个质量控制关，利用例会、质量会、班前会及生产过程及时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。根据操作工的流动量，及时为新职工安排质量、操作技能方面基本的理论培训和现场操作实践，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能了解基本的产品质量判别方法。根据产品特征分类及质量要求，在生产部内部安排专人兼职负责，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高，以达到满足客户质量要求的目标。

三、设备模具管理方面

在这xx年的一年里，公司投入资金购置了更加精密的模具和设备，为产品的产量和质量提供了更加有力的保证，虽然大部分设备都是新设备，故障率较低。但我们设备维修人员还是克服了技术力量薄弱的困难、按照设备维护保养的相关文件对设备进行定期检修保养，并且作了相应的记录及详细的设备点检表、模具维修记录、并为每套模具建立了详细的档案，有力地保障了设备的正常运转，进而从很大程度上确保了生产运行的稳定性。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

生产总监述职报告 篇6

自去年11月份从事安全工作以来，我在各级领导的关怀和同事的帮忙下，认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，履行自己的安全生产职责，认真做好每一项工作，积累了必须的工作经验，取得了必须的成绩。

刚开始从事安全工作时，工作经验还不是很丰富，在工作中存总是存在这样或那样的问题。为了在短时刻内熟悉各项业务，我不断地透过各种渠道学习安全知识来充实自己，并透过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐称为一个合格的安全员。

以下简单说一下我在年做的主要工作，以及今后工作的打算。

一、强化日常的安全教育等工作。

生产运行过程就是一个消除来自各方面的事故隐患的安全工作过程，因此，日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。坚持每一天到生产现场进行安全检查，对于违章作业严查不待，并把查处问题在每周通报中体现，要求各部门组织好人员学习落实。对于各部门定期三个一及班组安全活动开展状况进行督查，今年共组织全公司的安全知识考试2次，三种人考试2次，危化品作业人员考试2次，特种作业人员考试1次。并对考试成绩排行靠前及靠后的人员进行奖惩，透过考试加强公司员工的安全知识的掌握，就是以安全作业理论为基础，强化员工安全意识，提高对安全事故生物预见性，避免人身安全事故的发生。

二、以督查为安全管理主体，确保各项制度的有效落实

为加强公司安全设备生产管理制度，针对安全设备生产管理采取有计划、有步骤的开展专项检查活动，把一部分专业性强的人员组织成专业安全设备检查小组，从专业角度上完善公司的安全设备管理体系，最大的查找生产现场危险点隐患，提前预防，杜绝安全设备事故的发生。成立7个安全设备专项检查小组。坚持“你对违章讲人情，事故对你不留情”工作理念，不徇私情，做到对事不对人，严格从快、从重处理违章，并及时通报，今年共检查安全问题200多项，查处违章50起，其中严重违章11起，一般违章39起。

安全管理是全方位的工作，每一个细小的管理漏洞都会给安全工作造成不可预测的后果，得罪了一部分人，但透过讲道理举案例最终还是被明白了，借各类安全活动，促全员整改自查，安全督查主观上讲是单一的安全管理行为，客观上却有着不可估量以点带面的作用，以督查促检查，以检查抓自查。

三、用心开展安全活动，广泛宣传安全知识，定期组织各项安全大检查活动，发奋营造安全文化氛围，极大地提高了员工的安全意识。

为了提高员工的安全意识，在全公司营造的安全文化氛围，从而到达“人人学安全，人人要安全”的目的，今年以来，公司开展了多项丰富多彩的安全活动和组织了定期性的安全大检查活动。具体如下：

月20日，举办了第一届安全知识竞赛活动，为深入开展年度“安全月”活动，强化安全管理，切实发挥广大员工在安全生产管理中的作用，不断增强员工的安全意识，进而营造良好的安全舆论氛围，开展一次安全征文活动，有效的提高了员工和广大群众的安全意识。

月26日，在总部公司组织的关于第十二届安全知识竞赛中经过激烈的角逐，从10名决赛队伍中脱颖而出，取得了第一名的优异成绩。

月20日，进行了由运开车间、检修车间、水处理车间组织的突然停电、停水、停汽应急处理事故演习活动。透过这次演习，各相关演习人员在演习过程中学到了许多知识。

月7日，由生产部组织各部门安全员对前期各部门自查岗位危险点活动落实状况进行了督察。此次安全大检查目的是让公司全体员工熟悉掌握本岗位危险点及存在的安全隐患，以便制定整改措施，消除隐患和危险因素，从而防止事故的发生，改善劳动条件，保证生产的安全。

月25日，由生产部组织各部门安全员在公司范围内开展“双节”前安全大检查，本次安全大检查以“查薄弱环节、查隐患、查管理”为主题，以“防人身、防设备事故”为重点，共检查问题18项，对存在的问题要求相关部门认真进行整改和落实。毕业论文网

月13日公司组织了各部门安全员对员工驾驶摩托车以及电动车安全防护用品的佩带状况进行了检查，此次查处的交通违章人员照片已下发，要求各部门加强教育的同时加强考核，对于违章人员公司将取消10月份安全奖金。

月17日由生产部、质检部、水处理车间联合组织了关于对公司危化品使用管理状况的安全专项检查小组。重点对质检化验室、水处理实验室以及公司内所有危化品使用部门进行安全专项检查。

月2日，公司组织了各部门分管安全员对全公司涉及冬季防冻的部位管道进行了详细的检查，查出20余处相关问题并下发通报要求相关部门抓紧整改。

月17日，为保障各项检修、技改工作的安全监督管理，确保不发生安全职责事故。由生产部牵头，组织各部门安全员成立检修现场安全检查小组，以检查违章作业及现场安全隐患为目的，保证检修工作的安全顺利开展。

月5日，公司先后组织了消防演习的笔试和现场演习竞赛活动，进一步强化公司员工消防安全教育，提高抗击突发事件的应变潜质。对公司冬季消防安全打下坚实基础。

月18日至12月29日在全公司范围内开展安全大检查活动，透过本次安全检查活动，要求各部门认真查找安全隐患，弥补不足。确保公司元旦期间安全生产的稳定运行。

今后我公司安全工作重点应按照：主要在领导、核心在基层、重点在岗位、关键在员工这个指导思想，从以下“四点”抓起，即：从人员安全意识和安全技能抓起，从规范施工作业现场抓起、从消灭习惯性违章抓起、从提升管理人员素质抓起，切实在全公司构成人人关注安全、人人渴望安全的良好势态，使我公司安全生产永远运行平稳。

1、加强安全生产的领导工作，健全安全保障体系。层层落实安全生产职责制，各级安全生产第一职责者要把安全生产摆在一切工作的首位，认真遵循“管生产务必管安全”的原则，在管理生产工作的同时，务必对安全生产全方位、全过程管理。坚持“谁主管，谁负责”的原则，做到在计划、布置、检查、总结、评比（考核）生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比（考核）安全工作。

2、继续以“三个一”活动为龙头，认真开展安全活动，定期召开安全分析会和安全例会，强化安全生产的例行工作和基础工作。公司及各单位要严格按照规定，定期召开安全分析会，并开展好每次的安全活动，总结事故教训和安全管理上存在的薄弱环节，制定事故防范措施，安排安全生产的工作重点。同时抓好各种记录和安全基础资料的整理归档工作，以实现安全生产的闭环管理。

3、充实完善三级安全网络，强化安全监督监察。充分发挥安全网络的作用，不断加大安全生产的监察和考核力度，重点抓好规程制度执行状况的检查考核，彻底解决有章不循和循章不严的问题。对发生的事故、障碍严格按照“四不放过”的原则，进行认真调查、分析、处理，对事故职责者依据《安全生产奖惩细则》予以严肃查处。

4、强化安全培训与考核，不断提高自身的安全素质，增强自我防护潜质。本着“干什么、学什么”，“缺什么、补什么”的原则，抓好职工安全培训，定期组织安全技术业务考试，并建立考试档案，对考试不及格者，实行离岗培训。

5、透过开展多种形式的安全活动，抓超前管理，抓制度落实，抓现场监督，抓违章消除，抓安全生产的例行工作，不断加大对各类违章现象的查禁和考核力度。个性是在安全工作中的形式主义、走过场现象。

6、定期开展安全大检查工作，为全方位安全管理带给依据。根据季节的不一样要求，认真组织好安全大检查。检查资料以查规程制度的贯彻落实状况，查安全生产中存在的缺陷和隐患为主，对查出的问题制定整改计划，限期整改，并监督落实。

7、加强消防管理，建立健全各级消防管理制度，切实落实消防安全职责制。定期对消防器材进行检查试验，消防设施务必贴合规程要求，根据不一样地点、不一样性质分别制定切实可行的消防预案，结合实际开展消防反事故演习，提高全员事故抢险潜质，杜绝发生火灾事故。

生产总监述职报告 篇7

本人x于20XX年x月任职于xx市xx工程建设监理有限责任公司。任职期间严于利己，遵守公司的各项规章制度，在各位领导和同事的支持与帮助下，不断的学习和充实自己，总结经验和教训，提高自己的专业水平，以下是对自己工作进行总结：

　一、专业技术

20xx年主持完成了《xx工程》。

20xx年主持完成了《xx工程》。

　二、思想

从思想上严格要求自我，利用业余时间，不断加强自我的思想理论学习，努力提高自我思想觉悟，提升自我内涵素养，拓展视野，让自己更好的与时俱进，适应社会和岗位发展需求。

　三、工作态度

对自己严格要求，从做好本职工作入手，持之以恒，不断提高自己的岗位技能，脚踏实地的做好本职工作。认真对待自己的工作，严格准守公司的各项规章制度，树立谦虚谨慎的工作态度。在工作中不断地改变自我，总结经验，提升自身工作能力的同时，不断的学习，也在工作中逐渐成长。

四、总结

参加工作以来，我学习到了很多知识，虽然有很多是我之前没有做过的，也不太懂得如何去做，但是在领导和同事的耐心指导下，我也认真学习，总结经验教训，一次次任务的完成，也让我在工作中更加的得心应手了。今后为适应工作，我也要继续提升我自己的不足，提高自己的专业能力，让自己在以后的工作中能变得更加的优秀，做的更加的好！

生产总监述职报告 篇8

转眼间，20xx年即将过去，迎来崭新的20xx。回首过去，xx是有意义、有收获的一年，在辞旧迎新的日子里，本人也盘点一下过去一年的收获，工作总结汇报如下，敬请领导及同事提供宝贵意见：

一、一年工作表现如下

①合理、科学安排生产协调各班组，使产品按质按量完成，满足客户要求；

②xx年本人参与印刷机、复合机预订，复合机安装调试、地基改造等工作，协助完成公司领导下达各项任务，现复合机已正常生产效果理想，效率提高许多；

③本公司为重点消防单位，于七月份本人参加镇举办生产安全主任培训，消防培训并考取证书，灌输员工生产安全、车间消防知识，使员工提高自我防范意识；

④印刷机放卷自动接料长期以来接料成功率只有85%造成公司浪费，后深入研究发现该机器设计上存在不合理现象后，加工零件、对压臂进行改造，改造后，现成功率为95%--98%，提高效率，节省材料；

⑤印刷刀摆波箱，设计不合理，每次加油都将马达拆除后，才能加，对保养严重浪费时间，后经本人小改动后，现在不用将马达拆下就可加油，方便了保养，节省了时间；

⑥复合机在20xx年前美即pe料，每卷只有xx米不但浪费时间上落料，产品接头多对后工序制袋增加损耗，后向公司提议，收卷为复合机上料值，现pe为3000米为一卷，减少接头，提高效率减少浪费；

⑦复合pe料较大、较重，每次供应商卸料，表面都存在有损伤、趋痕、复合后造成产品浪费，提议建造卸料缓冲架，收到较大效果；

⑧在20xx年，所多订0pp、原色墨、复合胶水，今年已在不影响产品质量前提下，安排用在“金六福”产品，20xxxx年计划将pet用完，希望能将库存化为流动效益；

⑨20xx年下半年复合机、制袋机人手不够，后经本人联系同做工作，现有复合机主管、制袋主任加盟，加强了公司的技术实力。

⑩复合机没有自己专用的睇样台，所以往往对品质的监控有盲点，现已12月份已向公司领导申请建造睇样台一张。另外，11月美即有投诉色差后，现每批成品出货都留样，以便批量之间的对比。

二、机合总结

1、印刷机复合机全年没有重大安全生产事故；

2、机器保养落实到位，没有重大机器事故；

3、旧复合机系统问题时常发生毛病；

4、印刷机1月至12月24号止：投料x米，产出x米，平均损耗为x%，加后序预计为损x%。

5、复合1月至12月：投料为x米，产出x米，平均损耗为%，后工序损耗计算没有准确数。

三、合理化建议

①xx制约生产因素主要有两个：1、原材料不准时到位，2、限电的使用影响生产的进度，希望公司的商议对策；

②希望今年生产的每张施工单能附带一张原材料详细使用的表格，统一由生产班组填写，这样就能体现每一张单的生产成本，另外可以追踪产品，使用那批供应商原材料，体现产品质量的追踪的能力；

③今年客户对印刷颜色有投诉，除了部门做好本身工作外，本人提议，由质检员对产品的颜色先打样确定，签名后再生产，生产过程中并由质检多抽查，希望多了个部门把关，减少质量事故的发生，提高客户的满意度；

④印刷机油墨价格比较贵，个别员工有时会随意将洒落在地上，另外印完产品后的油墨盘没有刮干净储存，对碎布不珍惜使用，希望公司批准成立奖惩制度，以班组为单位，每个月考核，对做得好的班组奖励100元-200元，做得不好的要罚款；

⑤现在机器较多，预计夏天温度较高，对生产的产品影响较大，希望公司能够略微改善车间的温度同湿度。

四、不足的之处

①管理水平需要提高；

②对事情的处理有时会投入感情观，心理不够成熟；

④多学习提高各生产工艺水平。

希望日后工作，领导多提点，能使我各方面水平提高。祝公司在新的一年里蒸蒸日上，财源广进！

生产总监述职报告 篇9

尊敬的领导：

转眼间，一年的工作也即将靠近尾声，在班组以及列位领导的赞助下通过认真的总结经验，仔细的阐发，从已经呈现的问题中汲取教训，在艰苦中熬炼才能，在反思中进行自我进步，最终圆满完成了全年工作。为了更好的使我在新的一年里个人才能有所进步，工作有更大的提高，依据领导的要求现将我个人一年的工作总结如下；

一、老员工带新员工

年初，生产线开的对照紧迫，针对纯熟员工较少，新员工较多的环境下，增强了新员对工作的学习才能，并支配老员工手把手教授教化，使新员工在短期内可以或许适应本岗位的各项操作。

二、削减耗损

_月到_月在生产历程中，因满卷切换易炸筒，班组耗损也渐渐增加。要求员工工作时做到，忙而不乱、紧而不散的工作方法，做好本班组的工作。同时，查找原因，对付上机纸管进行严格的反省，并逐步镌汰回用次数多的纸管，削减因纸管带来的不需要的耗损，从而削减炸筒的机率。

三、强调平安规律

x月x日，因员工x和x上班期间嬉戏打闹，导致x工伤事故，对付班组平安教导的不完善，进行了深刻的反思，同时增强了对员工的平安教导，并对分歧理的行为加以禁止杜绝。

四、全年数据统计

20XX年末，本班卷绕员工共计x人，新进员工x人，告退及自动去职共计x人，此中因工作必要调离卷绕岗位x人，现有人员x人（x人为工伤假）

五、工作中存在的不够

1.在处置惩罚不是我分管的工作时，表现不敷主动，究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出本身的工作思路，致使工作节奏慢；

2.对新的器械学习不敷，工作上往往凭经验做事，凭以往的工作套路去处置惩罚问题，表现工作上的勇敢立异不敷；

3.班组的治理还不敷过细，员工的平安和质量意识仍不敷强，导致本年度的_起平安事故。固然过后也对当事人进行了教导和处置惩罚，针对性的作出了相应的对策。但应照样预防为主，加大平时的教导力度，进步员工的平安和质量意识，从根本上削减平安事故隐患的发生。

以上的缺点我将通过赓续的学习，尽力进步自身的工作才能，工作程度的根基上来降服缺点，完善自我，以饱满的热情和充足的干劲为公司事业的成长添砖加瓦。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

生产总监述职报告 篇10

尊敬的领导：

去年是我们公司具有挑战性的一年，在承受多方面的压力。在各外协单位的支持下，在总经理的领导下，在在座各位主管、员工的共同努力下完成了公司的各项工作。

下面是20XX年的工作情况：

1、去年我们在总经理的带领下，在平稳过渡中完成了生产部人事结构改革、生产流程改革、品质监控和车间环境的改善。

2、工价问题基本上我们做到在合乎情理之中，坚持以人为本、定点定量、确保工人日工资达到要求标准、员工薪金进一步提高。促进了员工之间相互帮助，自由竞争、共同进步。

3、生产数量上也有较大的增长率，在车间各主管的精心管理下，月产量提升幅度较大，产品质量有了提高。

4、规范管理，日日提升。生产例会的准时召开、建立各部门的培训例会制度，给管理人员的一个沟通、协调、学习的机会。

总结了过去好的一面，其实我们也存在很多不足。从各个部门也能发现，产品质量不过关、节约意识差、纪律性薄弱，还有很多没按照公司制度去做。有很多待去改善和完善的地方。

明年我们的管理将从以下几方面着手，使其进一步完善：

一、现场10S管理

全年班组按照10S管理的要求，持续不断的对现场进行改善和提升。

①车间生产线由于流动性大，不易控制，为此，流水线利用业余时间每月至少2次以上的整顿。

②制作各种适宜的标语，美化现场环境;创造一个舒适的生产环境。

③实施10S管理看板的更新，使其更具实效性;

二、成本控制与改善

1、成本管理改善

对各项成本指标进行了修订，加强焊锡丝，锡条等控制。为了让成本更具可控化，班组将成本指标分解到个人，让组员都参与到成本管理中去，建立成本目视管理看板，实施岗位成本投入产出报表。

2、做好节约、消耗控制

培养员工节约意识，减少浪费。要求从小事、实际做起、提高资源的有效利用。

三、产品质量与工艺管理

1、质量管理

质量缺陷有反复现象，控制手段有待提高，方法需要改进;为此要加强质量控制，做好外协入库产品检验和不良品统计。做好半成品检验工作，做好抽检、巡检工作，加大成品出库产品的质量控制。还要提高品控部门的监督、检查力度，充分发挥其主导作用。此外，加强品检队伍素质的培养，给品控部的员工一个奖罚权利和责任，从而完善我们的品控管理制度。

2、工艺管理

①为适应生产的需要，做到工艺的及时调整与更新，做好生产工艺作业指导书。

②班组明晰工艺流程，开展工序之间质量承诺和服务活动。

四、安全生产、设备维护与宿舍管理

1、安全管理

加强员工的安全意识，目的是想以此杜绝人的不安全行为、环境的不安全因素、物的不安全状态，以避免安全事故的发生，为此，车间将开展了形式多样的安全活动。

2、设备、工装、完成部分工位工器具的改造与更新。车间加强统一化、一体化要求，及时做好员工工装后勤服务工作。

3、宿舍管理

对员工的宿舍进行调整，为了迎按新员工的到来，我们将加强宿舍基础设施建设，给员工创造一个舒适的生活环境。

五、组织建设

1、制度完善

围绕精益创建的含盖内容，建立健全班组各项管理制度，形成班组制度文件汇编。设定明确的质量、安全目标和信得过内容。从产能、质量、损耗三项中继续完善生产工价，使工价更加合理，进一步完善计件人员的改革，能计件的尽量计件制，不能计件的，尽可能量化或保底计时制。此外，做好各部门和员工的绩效奖励制度。

2、精益推进

班组从明年开始，进行精益班组的创建。班组实行月度计划、总结制，围绕精益二字，在生产、质量、工艺、培训、安全、设备、成本、物流、学习型组织建设等方面要不断创新、改善，力求信息传递简便化、准确化、扩大化。抓好车间一线管理的管理水平，从识人、知人、用人、育人、留人做好开展各类的培训活动，到明年上半年管理提升到一个新的水平。

生产主管管理规范化，主要是从物料的领用制单、生产制单、生产产出看板制单、不良统计制单的统一化。

六、岗位技能和学习型团队建设

为了营造学习的氛围，加强岗位培训、10S学习，操作技能、工艺学习。以适应生产的需要。

七、外协管理

加强与外协单位的交流与合作，以双方共赢、长期合作为出发点，提高外协单位加工产品的质量与效益。

以上几方面将是生产部20XX年实现基础管理提升的主要内容，我们将全面组织学习，以提高生产效率、降低浪费、提升质量效益、增强个人和组织适应性为主要目标，充分挖掘全体组员的潜能，实现团队综合素质、管理水平和劳动价值的提升。

各位同事、各位员工，路漫漫其修远兮。希望20XX年我们在新的一年里，改变思想，转变观念，立足本职，认真工作。有新的希望、新的进步。我们有决心、有信心在20XX年使生产部的各项管理工作再创新佳绩，为公司的改革与发展做出应有的贡献!

在此，预祝全体员工新年快乐，身体健康，工作顺利!

述职人：xxx

20XX年x月x日

生产总监述职报告 篇11

20__年，全区的工作以中共中央、国务院，省委、省政府《关于安全生产领域改革发展意见》为指导，以进一步完善安全监管体制机制为手段，以开展专项整治、安全大检查、宣传、安全社区建设等工作为重点，以强化安全监管财力、人力为保障，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”责任制，确保了全区安全生产形势持续稳定好转。

一、全区安全生产形势

20__年，市政府下达我区安全生产控制指标为6人，截止目前，全区共发生生产安全事故3起，死亡3人，受伤2人，直接经济损失200余万元。较去年同期相比，事故件数下降25%，死亡人数下降50%，受伤人数下降20%，直接经济损失下降18%，无生产安全事故迟报、漏报、瞒报现象，未发生较大及以上生产安全事故，煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品等行业未发生生产安全事故，全区安全生产形势总体平稳。

二、主要工作开展情况

(一)区委区政府高度重视。

在区政府常务会上学习了中共中央、国务院《关于推进安全生产领域发展改革的意见》，召开2次区委常委会、2次区政府常务会、5次区政府安全生产专题会议研究解决安全生产突出问题。通过购买社会服务的方式，解决乡镇安全监管专(兼)职人员59名，区编办发文进一步明确了乡镇、负有安全生产监管职责的20个部门安全生产监管职责。

区政府解决安全生产综合监管费用和购买煤矿安全监管设施设备费用15万元，主要用于全区安全生产综合监管和煤矿安全监管。计划解决安全生产执法中队编制4名，成立卫子、__2个安全生产执法中队，夯实了基层安全监管。

(二)责任体系全面落实。

年初，区委、区政府与各乡镇(街道)、区级有关部门，区长与各副区长，乡镇、部门与企业层层签订了20__年度安全生产目标，修订完善了《__市__区安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定》，建立了《____区县级领导安全生产工作制度和责任清单》、《__市__区安全生产党政同责工作目标绩效管理实施办法》、《__市__区安全生产督查巡查工作制度》，进一步修订和完善了区委常委领导班子成员党政同责和工作制度，实行了乡镇党委、政府主要领导安全生产履职月报制度，各企业认真落实了全员安全生产责任制和“五落实五到位”主体责任要求，形成了横向到边、纵向到底的严密监管体系和责任体系。

5月16日，区人大常委会专题视察了安全生产工作，更进一步强化了乡镇、区级部门安全生产责任意识。进一步完善了区委、区政府领导，区级部门、乡镇安全生产责任清单，建立了安全风险管控工作机制和区政府领导风险点管控责任清单，安全生产责任进一步细化和落实。

(三)宣传教育切实加强。

4月13日在区政府第十一次常务会上邀请市局专家专题解读学习了中共中央、国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》。充分利用、等重要节日、时段，深入乡镇、企业开展安全生产“三法”(安全生产法、矿山安全法、职业病防治法)“五条例”(危险化学品安全管理条例、烟花爆竹安全管理条例、易制毒化学品管理条例、安全生产许可证条例、生产安全事故和调查处理条例)和、常识宣传教育活动15场次。同时，积极组织开展安全知识进企业、进农村、进乡镇、进街道、进机关、进学校、进家庭活动，编印发放宣传资料1万余份，广大群众及企业职工的安全意识进一步增强。

4月14日，组织全区乡镇(街道)分管领导、安办主任、交通协管员进行了安全知识专题培训，5月8日，组织辖区内33家重点企业主要负责人开展了落实企业安全生产主体责任宣誓活动，6月16日，举行了全国第十六个安全生产月暨安全生产“咨询日”宣传活动，印发宣传资料50000余份，制作宣传展板100余张，打造安全长廊10公里，现场解答群众咨询问题150件，受教育群众达10万余人，广大干部群众安全生产意识大幅度提升。

(四)专项整治深入开展。

在重要节点成立了由区委常委领导班子和区政府领导班子成员带队的安全检查组，重点开展了道路交通、水上交通、烟花爆竹、危险化学品、在建工程、消防等重点行业安全大检查。建立了重点工程安全监管台账，挂牌督办了国省道4处道路交通重大安全隐患，督办了全区学校消防、钏琰食品有限公司液氨储存、广巴高速柳桥段高架桥下非法建设等重大安全隐患。

上半年，安监、公安、住建、交通、消防、质监、旅游等行业部门共开展456家单位安全生产执法检查4000余场次，排查并责令整改各类安全隐患700余条。区安监局引导1家安全高危企业东山煤矿去产能退出，没收非法零售经营烟花287件、鞭炮48件、1376盘，对9起违法行为作出行政处罚决定，2起移送公安关，处罚款2万余元，追缴罚款7万余元。

对全区生产煤矿进行了全面安全“体检”，在全区危险化学品行业开展了安全生产综合治理，在重点行业领域开展了安全隐患分级管控和隐患治理双重预防机制，对全区18家加油站等危险化学品企业进行了风险等级评估。

公安机关排查整治各类安全隐患和纠正违规违章行为1万余起，罚款120余万元，特别是对社会危害性较大的饮酒、醉酒驾驶的35人进行了严肃依法处理。交通运输部门检查整治道路交通安全隐患22处，查扣非法运营车17台，处罚款3万元。消防部门检查整治消防安全隐患120处，处罚款5万元，参与应急救援、应急抢险1700人次。国土部门对全区89处地质灾害点进行了全面监测值守，电力部门对578处安全隐患进行了治理，极大的消除了潜在的安全事故隐患，提升了本质安全水平。

(五)基层基础不断夯实。

3月，联合区委编办印发了《关于进一步规范安全生产监管机构有关事项的通知》(__编委〔20__〕3号)、《关于进一步落实安全生产监管职责分工的通知》(__编委办〔20__〕11号)，进一步强化了乡镇(街道)、部门安全生产机构、职责和人员配备数量，目前，全区以购买服务方式招聘的59名安全生产协管员基本落实到位，29个乡镇(街道)、20个负有安全监管职责的部门明确了安全生产监督管理岗位和职能职责。在紫云乡开展了省级安全社区建设，在明觉镇、虎跳镇开展了市级安全社区建设，区安监局牵头开展了企业职业病防治、隐患排查治理体系、企业标准化创建、安全社区建设等相关工作，安全监管基层基础得到了有力保障。

(六)应急救援得到强化。

督促全区乡镇、部门建立各类安全生产预案60余个，各企业、学校、机关单位等开展了应急演练5场次。认真吸取白龙湖“6.4”沉船事故教训，依托区应急办、防洪办、地质灾害防治指挥部等信息平台，及时将恶劣天气情况、雨情、汛情等传递到车主、船主、监测人员及重点岗位操作手。应急救援物质储备、医疗急救、消防救援保障有力，为事故预防和事故救援提供了支撑和保障。

(七)逗硬查处事故隐患。

按照安全生产“四不放过”原则，严肃查处各类事故。今年以来，区安监局发出重大安全隐患督办通知3期，向公安机关移送违法销售烟花爆竹涉嫌犯罪2案5人，立案查处危险化学品行业一般违法案件4件，行政处罚4人，罚款2万余元。

依法严查__乡“7.13”生产安全事故，追缴责任单位、责任人罚款26.9万元。对未按时参加落实企业安全生产主体责任宣誓活动的2家企业法人、安全隐患排查治理体系建设报送滞后的15个行业主管部门分管领导进行了戒免谈话，以“把安全隐患当事故查处”的安全生产领域特有监管理念和对企业安全生产、职业健康全过程违规违法行为严管重罚的有力，倒逼企业落实安全生产主体责任，从而营造了良好的安全生产氛围。

(八)强化汛期安全生产工作。

区安委会印发了《关于做好20__年汛期安全生产工作的通知》(__安委〔20__〕9号)、《关于切实加强五一及汛期安全生产工作的通知》(__安办〔20__〕19号)、《关于做好极端天气条件下安全生产预警和防御工作的通知》(__安委〔20__〕27号)等文件，对汛期安全生产工作进行了安排部署。5月份以来，区安办对学校、建设施工、天然气管网等行业领域开展了汛期安全生产巡查和督查，对环亭子湖13个乡镇的各类船只开展了清理，登记246艘，签订处置协议225艘并拆解87艘。

对__弃土堆放、__乡河提施工建设、城区河道汛期安全进行了检查，现场治理一般安全隐患50余处。茂县山体滑坡事故发生后，6月27日，__带领相关部门检查了元坝x镇__镇畜牧站地质灾害隐患点治理安全，落实监测监控等情况。区委副书记、区长，区委常委、区政法委书记、区政府副区长等多次深入地质灾害隐患点、渡口船舶、病险水库等督查督办汛期安全措施落实情况，为全区安全度汛奠定了坚实的基础。

三、存在的问题及20__年工作打算

虽然20__年工作中取得了一些成绩，但潜在的事故隐患仍然存在：

一是煤矿、砖厂、危险化学品、烟花爆竹等生产经营企业规模小、底子薄、效益差，安全投入不到位的问题依然突出。

二是辖区内重点工程建设、脱贫攻坚安居工程建设、工业园区招商引资在建企业、生产企业及“僵尸”企业等安全生产“三同时”落实不到位，管理不到位等问题。

三是全区仍有89处地质灾害隐患点，快速通道、国、省道92处事故易发地段，28座病险水库等未完全治理，汛期安全监管压力大，安全生产形势依然严峻。

在20__年工作中，将重点抓好以下几方面工作。

一是突出落实责任。进一步落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，“管行业必须管安全、管生产经营必须管安全、管业务必须管安全”、属地管理责任，在全区重点企业开展落实企业安全生产主体责任宣誓活动，在全区所有企业实行全员岗位安全生产责任制。

二是突出行业监管执法。突出重大隐患治理、安全风险管控、违法违章问题查处，深入开展煤矿、危化易爆等高危行业领域安全生产大检查。督促强化道路交通、汛期、水上交通、建筑施工、旅游、消防、特种设备等安全监管，加强学校、网吧、_、商场、重大庆典、重要节日等人员密集场所安全管控。进一步完善建立“魔鬼路段”、事故多发地段，消防重点管控单位，渡口船舶，旅游景点，电力，建设工地和重点工程建设项目、病险水库、弃土场等管理台账，落实监控措施和实行销号管理。

三是突出安全隐患治理。针对排查出的安全隐患，进一步落实相关部门责任，实行安全隐患挂牌督办、治理跟踪问效工作机制。

四是突出科技兴安。重点做好安全社区建设、安监信息化、企业标准化建设、隐患排查治理体系建设、推广实行企业购买安全生产责任等，用科技保安全。

五是突出依法治安。进一步强化重点行业领域双重预防机制建设，深入“打非治违”的专项行动，深化监管执法工作机制，依法严查生产安全责任事故，完善安全生产源头管控、风险分级管控等工作机制，确保安全风险点预警、管控、治理在可防、可控范围，有效防范较大及以上生产安全事故。

六是突出安全监管保障。制定我区《关于推进安全生产领域改革发展实施意见》，建立安全生产信息中心，实现编制内人员到岗到位，确保__、卫子、虎跳三个片区执法中队正常运行。

生产总监述职报告 篇12

白驹过隙，日月如梭，时间往往是在不经意间流逝，一年的时间转眼就在我们的指缝间消逝。回顾一年的工作，不禁思绪万千，有收获的喜悦，由探索的艰辛，下面就将一年来的工作学习情况做如下总结：

一、加强政策理论学习提高自身政治素质

一年来本人坚持学习国家政策方针，按照局处下发的文件精神的具体要求，全面完成了处所下达的各项工作和学习任务，在平时的学习中结合自己的工作实际，通过不断的实践进一步解放思想，个人总结加深了对理论知识的理解认识，并以此来严格要求自己，自觉遵守本所的各项规章制度，为今后工作打下坚实的思想政治基础。

二、加强业务学习提高工作技能

本人立足本职，加强业务技能的不断提升，始终跟上时代水利步伐，保持与时俱进的先进技术理论知识和专业技术知识的学习意识，做一个学习型职工，增强求实创新精神，各种理念要创新，提高执政为民的本质要求，在自己的不断努力和同事们的大力帮助下，进一步提高自己的业务工作技能和组织管理能力，使自身的业务技能和水平有了进一步提升。

三、尽职尽责干好本职工作

本人任劳任怨，服从段长的安排，努力完成了各项工作任务，工程安全运行是确保灌溉的首要任务，一年来本人坚持进一步熟悉了解掌握工程现状和运行情况，对各支干渠的工程性能，信息自动化设施的安装和调试工作，以及各斗口启闭机的检查更换保养工作认真钻研，在正常工程运行、巡查过程中始终做到：人到、信道、眼到。发现问题及时上报，并及时协调解决执行工程管理的各项制度和岗位目标责任，对正常运行中存在的问题和重点渠段增加了巡查汇报次数，做到了工程安全运行。

在下修中我和段上人员，顶着烈日户数对五支干一支渠，塌陷的地方进行了勾缝，加班加点严把质量关，保证了工程维修的严肃性和运行管理的可靠性，是一年来的工程安全运行，确保了灌区灌溉的正常运行工作。

四、灌溉管理工作

1、扎实抓好计量设施的校正工作，是水利工程的重要任务。对量水堰进行了全新的描绘，确保了观测水尺清楚明了，计量准确无误，在测量工作中与本所统计端上人员共同协作，对各部门取水口进行了测量校核全年累计99次，确保计量准确无误。

2、在正常灌溉调配水渠道巡查过程中，本人尽职尽责，认真准确的按照所段的指令对各级渠道的设计流量进行调配，对巡查观测的水位记录认真填写，严格执行各渠道每天三次的水量调配观测和巡查任务，使农作物全部及时灌溉，没有一亩地干旱，做到经济效益和社会效益“双丰收”。

今年的工作业已结束，在我们取得了一些成绩的同时，水利系统摆在我们面前的工作任务也是很艰巨。我们应不断总结经验，查找工作漏洞，分析原因，不断改进自己的工作方法，加强团结和协作，在各个方面严格要求自己，进一步开拓进取，永远保持一流的`精神风貌，为水利工程的总体目标而努力奋斗!

生产总监述职报告 篇13

市局监理处：

今年我区农机安全监理工作，以“创建平安农机，促进新农村建设”为中心，围绕全年工作指标任务，认真落实农机安全生产专项整治各项措施，层层签订农机安全生产责任状，强化农机安全管理，狠抓宣传教育、规范管理、执法监控和从严整治上狠下功夫，以提升农机监理形象为突破口，依法行政，全面规范农机监理工作，强化源头管理，认真开展拖拉机及驾驶员的年检年审工作，提高检审率和检审质量，切实加强田间道路检查，排查事故隐患，确保农机安全生产。现总结如下：

一、以安全生产为中心，强化农机安全教育。

首先，突出抓好安全宣传教育工作。安全工作，教育先行。我们始终十分注重抓农机安全教育工作，把安全教育工作贯穿于年度检审、安全教育学习活动、田间路查等农机监理工作各个环节，组织学习《交通法》及其实施条例和有关农机法律法规和安全操作技术知识，提高了广大农机驾驶员、操作人员的法制意识，使其时刻绷紧安全弦，为实现农机安全生产奠定了良好基础。

其次，按照"横向到边，纵向到底、重心下沉、防线前移、不留死角"的要求，大力开展农机安全检查，保障农机安全生产。农机执法人员始终活跃在乡村道路、田间地头、场院、施工场地和危险路段开展安全检查，查处各种严重违章行为，为农机安全生产保驾护航。

再次，强化责任意识，签订农机安全生产目标责任书。区农机监理科与各镇签订农机安全生产责任书，明确20xx年度农机安全监理工作目标，要求各镇要把安全生产工作贯穿于全年农机监理工作之中，切实加强领导，层层抓落实，齐抓共管，确保农机安全生产。在总检期间，各镇和区协会与农机户签订农机安全生产责任书共40份，从而实现了农机安全检查工作力度不减，农机安全生产宣传力度不退，真正做到了农机安全工作长年抓。

二、创建"平安农机"，促进了农机安全生产

创建“平安农机”活动工作，我们主要抓了三个环节：

首先，加强组织领导，完善创建体系。坚持早部署、早安排的工作思路，于20xx年12月5日上午，区农委召开了汉沽区"创建平安农机，促进新农村建设"活动启动会议；区农委下发了《汉沽区"创建平安农机，促进新农村建设"活动工作方案》；由区农委、农机中心、区道路交通联席会联合成立全区"创建平安农机，促进新农村建设"活动领导小组；下设创建办公室，负责"创建平安农机，促进新农村建设"活动的日常工作。

其次，强化宣传力度，营造创建氛围。突出抓了三个方面的工作：一是年初在杨家泊镇高庄村召开了有区农委领导、财政局领导、各镇长、农机管理站长及农机中心有关人员和广大农民500余人的现场会，会上共发放创建平安农机宣传材料和安全驾驶手册300余份，区电台、电视台和新闻网络中心进行了报道。二是利用法制宣传日进行宣传：4月12日在法制宣传活动日上，发放创建平安农机宣传材料和安全驾驶手册110份；三是深入镇村进行宣传：创建平安农机小组人员深入重点镇村，走村入户落实创建活动任务和宣传创建活动的重要意义。

再次，严格创建标准，扎扎实实创建。"平安农机"创建工作时间紧，任务重，要求高，这就要求我们在"建"字上做文章，在"实"字上下功夫，要做到创建达标和检查验收不降低标准，就必须严格创建标准，认真落实基础性工作，把创建工作做实做细。首先，编制了创建平安农机基础资料，夯实"创建活动"基础。其次，中心领导积极与区财政局沟通，保证"创建活动"经费。第三，创建小组人员，先后深入到4个镇、17个村、30个农机户中按照创建平安农机标准进行创建，确保"创建活动"水平。现已初步完成1个平安示范镇，5 个平安示范村，30个平安示范户，创建率为100%。

三、强化源头管理，提高农业机械安全性能

农业机械的年检年审工作是安全生产的重点工作，通过年度检审使农业机械的安全性能和驾驶员的安全意识得到提高。我们的做法有三点：一是召开了汉沽区20xx年度农机监理工作会议，部署了总检审验和交通事故责任强制保险工作，并下达了20xx年度农机总检审验指标，将年度审验指标亮化；二是采取集中审验，镇站配合的办法，农机监理员下村入户，田间地头，施工场地为农机户现场审验办公。三是服务意识提高。在检审工作中，主动做好服务工作，农机监理员下村到户，田间地头，并帮助机手做好拖拉机的维修保养工作。今年共审拖拉机37台，驾驶员安全教育70人。

四、加强农机专项治理力度，营造农机安全生产环境

按照市农机局《关于集中开展对无牌证拖拉机、联合收割机及驾驶人专项治理活动通知》的文件精神，我区加强了对拖拉机、联合收割机及驾驶操作人员的管理, 对专项治理工作做出了详尽安排部署，狠抓落实，要求各镇要把农机安全生产的宣传放在首要位置，积极争取政府的重视和支持，大力宣传农机安全生产专项整治活动的意义、目标、重点步骤、方法等内容，广泛宣传农机安全生产的重要意义，使遵章守法成为农民机手的自觉行动，确保“专项治理活动”活动取得了良好成效。今年，共出动车辆36车次，出动执法监理人员72人次，检查车辆125台次，共查处违章车辆15台次，未检车辆8台（已补检）；检查驾驶人员125人次，未审验人员20人次，为我区深入开展创建“平安农机，促进新农村建设”活动创造良好的环境。

五、，实行规范科学管理，提高基础管理水平。

年初按照市局监理处下达的"20xx年度农机安全监理工作目标管理责任书"的要求，将目标任务分解到各镇和协会。同时，我科进行目标细化，分解到人,明确了责任，层层签订农机安全责任书，做到有章可循，有据可罚。还加强了基础管理工作，对原农机监理档案进行认真清理，对拖拉机和驾驶员以及其他的文件和材料全部实现计算机管理。同时，按照市局要求，安装了《天津市农机牌证计算机信息管理系统》，各种法规、文件、管理数据，实行了微机管理。

六、存在的主要困难和问题

今年，经过我们的努力，虽然取得了一定成绩，但还是存在不少困难和问题。主要有因拖拉机交通事故责任强制保险实施后，部分农机户出现了不想年检的念头，拖拉机年检任务没有完成。

人力辞职报告推荐13篇

俗话说，手中无网看鱼跳。。在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！那么，你知道优秀的幼师资料是怎样的呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的人力辞职报告推荐13篇，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

人力辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

我是xx，自我到xx这里工作已经有一年多的时间，在这工作期间我认真负责的对待自己的工作，所以这是我应该要去努力做好的，因为能力不足现在我回想起来的时候，确实还是非常的不好，我应该要去积累足够多的知识，因为能力方面的原因，我现在日常的工作还是比较吃力的，我也应该要端正好心态，做出辞职这个决定。

这段时间以来的工作当中，我也一直都在不断的提高自己，但是随着时间的推移，我也越来越吃力，这样下去是会有问题的，也是我不愿意看到的，我渴望能够在这个过程当中去维持好相关职责，这是我应该要继续维持下去的，在能力方面我也感触良多，这对而言也是非常的有意义的，在能力方面我也需要好好维持下去的，能力上面我现在没有办法胜任这份工作，感觉越来越吃力，在能力上面我还是意识到了自己的一些问题，所以我会继续去端正好的态度。

近期在学习当中，我确实还是感觉非常不好的，我相信接下来可以做的更好一点，并且我也会继续去落实好自己各方面的能力，我也会努力的去提高自己的成绩，我感激周围同事对我的认可，这也是我应该要去坚持做好的，自我来到xx这里也已经有一段时间了，我也需要端正好自己的态度，因为个人能力不足，所以我需要坚持去做好自己分内的职责，这对我而言也是应该要认清楚的，在这一点上面我也需要合理的去规划好。

因为个人能力不足，所以我现在也感觉非常的不好的，我也影响到了自己的学习，这样下去是很有问题的，只有认清楚自己各方面的职责，才能把工作做的更好一点，所以我也一定会继续去的维持好的态度，不辜负了公司领导的期望的，您一直以来对我都是比较关照的，所以现在我回想起来的时候，还是进步了不少，希望接下来能够更加努力的提高自己的成绩，现在我能力上面还是稍显不足的，这些问题我也愿意去思考清楚，我感激周围同事对我的认可，可是我现在对自己的工作非常的不满意，现在也能够更加合理的去安排好自己的事情，在这一点上面，我也愿意坚持去维持好的态度，接下来也会做好相关的交接，及时的去处理好自己的工作，希望您理解我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

人力辞职报告 篇2

尊敬的领导：

在人力资源专员的岗位上也算是非常的适应了，并且我也是在这份工作上感到相当的得心应手了，本来我想要在目前的岗位上做好自己，但是现在却由于我个人的一些家庭中的因素不得不选择离开这份工作。

对于人力资源专员这份工作我还是比较喜欢的，从这些年的工作上我也是从中学到了非常多的东西，现在更是对整个公司都有着非常浓厚的感情。现在想想要离开大家这所有的一切都让我的内心非常的不安，并且非常的难受，我更是非常不想要做下如此的决定，但是生活的一切完全不允许我继续在这份工作上坚守下去。

这次会选择离开公司，完全都是我自己的一些家庭因素，实在是我没有办法割舍的，其实我也算是在外游荡很多年了，对于家人更是基本没有花费心思去照顾，更是没有试图去好好投入更多心血。这么多年了，我没有尽到一个人子应该做的事情，所以这一次我是必须要辞去这份工作，在之后的时间中去投入家庭，更让我的家庭可以更加温馨、和睦。

我的辞职也希望领导可以尽快批准，对于我的家人我想是不能够再等下去了，自己的下一步更是需要非常谨慎的去选择，当然也是必须要尽快做出的决定。我相信不管是现在还是以后，我是都不会为这次的选择而后悔，不论接下来我会遇到什么我都是会尽力让自己在日后的生活中有更加积极的心态去面对。待我找到下一份工作，我依旧会非常努力的去做好我的工作，也是会努力做好自己应该要做的事情，我相信未来一定会非常的好！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

人力辞职报告 篇3

尊敬的经理：

您好!

我到公司已有两年了，在***的这两年里，在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是经理的信任与支持下，我的工作还是有很多的不足。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

但犹豫再三，我还是写了这封报告。

我要离开公司了!

虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。

我非常珍惜***大集体给予我这两年的锻炼、学习、成长的机会，也非常的感谢经理、同仁给予我的众多帮助;非常感谢***给予我这样一个认识自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。在一汽工贸的大家庭里，我学会了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中成长。

面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢经理的信任，给予我一次又一次的机会，我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于本人的能力有限，现申请提出辞职，望领导批准!

此致

敬礼!

人力辞职报告 篇4

尊敬的公司领导：

您好！

非常感谢公司领导给我在这工作的机会，并在工作上、生活上给了我极大的帮助。

去年年底，我带着好奇来到了xx这大城市，谢谢xx和x总无条件的收留了我。并且给我了我生活上、工作上的照顾，今年年初又因为家里有事情耽搁，来报道比较晚，也没有责怪。虽然，我在这里工作了仅半年，但是我已经深深喜欢上了这里，首先公司领导很平易近人，无论是x总还是xx都很照顾我，还有财务对我都还不错；公司同事更没有话说了，刚来我什么都不会的时候，大家都愿意帮助我，指点我，在这里也结识了新朋友。半年来我在公司的工作是愉快的、称心的，希望和大家可以更久的相处下去。

但是因为个人原因，近期内得回去处理，本想请段时间假再归，后想9月份又得参加考试，需要大量的时间和精力来准备。来到这里才知道，有些事情是需要自己去努力，去尽心尽力的，是x总的干劲督促了我要这么做，人不可一生碌碌无为，于我，大学四年所学的东西也不敢就此丢掉，所以打算为司考努力一次，不管结果如何，努力了才没有遗憾。所以，我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为公司的明天贡献自己的力量，我只能祝公司业绩越做越好，一路飙升，公司领导及各位同事顺利。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

人力辞职报告 篇5

尊敬的xxx：

我于200x年7月9日入职，来xxxx两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。

首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订；同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选；在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢xxx的谅解和包容。

xxxx是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到xxx的批准，深表感谢。

最后，祝愿xxxx鸿运年年！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

人力辞职报告 篇6

尊敬的办公室人力资源管理领导：

我向公司正式提出辞职。

在这里，特别感谢YYY(___的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢___ Z主任在___近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

在这么长的时间里，没有给给公司带来任何利润，您也没有过于责备。这让我更加的惭愧。今天做出这样的决定，我觉得对您是一种深深的辜负。谢谢您在这段时间的提携和照顾。

在__部门工作的三年，我积累了实践经验、锻炼了材料撰写能力和法律应用能力，感谢领导和同事们一直以来给予的关心、支持和帮助。我相信这段经历将是我今后职业生涯的坚实基础。

我自20__年__月6日进入三甲公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。 在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!

以上是我本人__ 年所作的一点工作，我深知离领导和群众的要求还有很大的差距，正。在新的一年里将继续努力，进一步做好本质工作。

公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!

我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!

但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年__月__日

人力辞职报告 篇7

尊敬的率领：

您好!我是人力的陈风。今天我是来递交告退信。

首先感谢感动公司能够录用我，在这一年的时刻里，本人的工作能力获得了前所未有的提高，这是一个学甚至用，不竭晋升自我的一年。在我进入公司以前，我对自己的这份工作布满了抉择信念，可现在，阿谁自傲满满的自己使得此刻的自己深感忸捏，因为有两个摆在面前的问题让我有了告退的念头，让我不得不面临它们。

第一个问题是饮食问题，一贯都认为自己顺应能力很强的我，却万万没有想到自己会那样的不习惯，那样的不习惯让我看到煎饼就纪念米饭，吃到米饭就纪念家乡。

第二个问题是公司的工资发放问题，因为公司的工资发放是按照公司财政运转情形而定，而没有明晰到每个月的若干好多号，这对于当地人看来是不盘问题的工作却在我这个外村夫眼里成了迫在眉睫的问题，因为我不得不去面临它。因为公司对员工的食宿没有保障，而本人又是一小我在外，所以对于吃饭和租房这两大根基的保留问题，是我不得不去面临的问题，而这两个问题的'解决只有靠每个月的根基工资才能获得保障，因为公司对于每个月的根基工资发放膳缦沔的没有绝对明晰的时刻，这令本人对于自己的保留深劝化忧。

所以基于以上两点问题已经严重影响到我的正常糊口和工作，我在此提出告退申请。在我人生的道路上，我的第一份职业是公司给的，虽然我分开了公司，可是我对公司所保留的记忆却不会分开自己。在我告退这段时刻我会做好交接工作，请公司尽快放置交接人员，以利于把公司的损失踪降到最低。最后，祝愿公司业绩蒸蒸日上，再创佳绩。

告退人：陈风

20xx年8月25日

人力辞职报告 篇8

尊敬的各位领导：

经过慎重考虑，我向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经半年多了，在这半年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下工作环境。公司正值用人之际，我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验。也正是考虑到公司今后在工作上安排的合理性，本事业单位辞职信着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策失误，我郑重向公司提出辞职申请。

我考虑在此辞呈递交之后的2到4周内离开公司，这样公司将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，使工作能正常进展下去。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好交接工作，尽力让工作交接做到平衡过渡。

在短短的几年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼

辞职人：xxx

xx年xx月xx日

人力辞职报告 篇9

尊敬的领导：

您好！

想不到我也是要写辞职信的一天，以前也是自己去给其他同事办理离职的手续，而今也是自己有了要离开的事情了，的确在公司也是工作了多年，但每个人也是有各自不同的发展也是这些年让我更加的明白，职场来来走走其实也是常事，只是自己要离开了，也是有一些的不舍，毕竟也是在公司从一个基层的员工做到而今，但个人的发展又是有了新的规划，所以也是抱歉，无法继续的再为公司而服务了。

离职的原因，之前也是和领导沟通过多次，您也是一直都是想挽留我的，不过我也是想好了所以才来做这个决定的，的确我的发展方向也是有了一些改变，这些不但是为了自己而已，同时也是为了自己的家庭，我家的情况您也是比较的了解，所以实在是抱歉，既然来到了职场，终究所有的努力也是为了家人，为了他们过上更好幸福的一个生活的。不能陪着您和公司一直走下去，我也是知道，让您失望了，但选择也是做出来了，我知道，前面的路不是那么的好走，但是我也是经过了反复的考虑，以及和家人的商量才来做了这个决定，也是愿领导是能够体谅的，以后自己也是无法再为公司来做一些事情了，挺抱歉的，但路终究是要继续的走下去的。

进入到公司，其实自己也是做出了很多的一个贡献，也是为公司去招聘到很多优秀的人才，当然也是犯过一些错误，可以说公司是见证了我的成长，而我也是看到了公司一直那么努力的发展的今天的地步，自己也是做了一些自己该做的事情，同时我也是感受到，对于这份工作自己也是有了其他的想法，考虑好了，我才来递交这份辞职信的，同时我也是挺感激这些年公司给予我的一个支持，让我也是能更好的去发挥自己的所长，去做好自己该做的一些事情，当然这些付出也是让我收获了蛮多，这些年，看到公司的一点点进步，我也是特别的开心，毕竟自己也是其中的一份子，出了一些微薄的力量，同时也是对于自身的成长感到开心，是公司给予了我的机会，而今要走，我也是很感谢，在这收获的，也是会以后用好它的，同时如果有机会，我也是会来再看看领导，感谢您一直都是那么的支持我的一个工作来让我做好，而今我的离职也是望您体谅，予以同意批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

人力辞职报告 篇10

尊敬的办公室人力资源管理领导：

自从人力资源部的领着我进入x公司，开始了我在之路，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，x公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识，让我在工作能力、交际能力上都有所提高。

我对公司给予的照顾表示忠心的感谢！但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。因为我选择辞职做为对自已未来的交代。

公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！

祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

人力辞职报告 篇11

尊敬的领导

我于XX年年7月9日入职，来**两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多别人的辞职信，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。

首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。

**是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。

最后，祝愿**鸿运年年!

人力资源部员工辞职报告(二)

尊敬的办公室人力资源管理领导：

我向公司正式提出辞职。

我自20**年**月**日进入**公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!

公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!

祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

此致

敬礼

人力资源部员工辞职报告(三)

尊敬的办公室人力资源管理领导：

自从人力资源部的XX领着我进入×××公司，开始了我在×××之路，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，×××公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识，让我在工作能力、交际能力上都有所提高。

我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。因为我选择辞职做为对自已未来的交代。

公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!

祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

此致

敬礼!

人力辞职报告 篇12

尊敬的公司领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于公司领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在行政方面学到了很多知识，积累了一些经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对人力资源这个领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

我希望公司尽早找到合适人选，完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

非常感谢公司领导在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：veryok

__年__月__日

人力辞职报告 篇13

精选总经理辞职报告例文

亲爱的××：

你好!

我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。

还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!

人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：

今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的`尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。

今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。

由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。

此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年-20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。

一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。

集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。

在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。

今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

x年x月x日

2024生病辞职报告(推荐13篇)

笔者期望您能浏览一下“生病辞职报告”，坚信它会为您带来不少启示，对于日常生活和工作都会有所帮助。报告的撰写次数日益增加，经常撰写报告可以让我们的思维更加清晰，那么如何写一份出色的报告呢？希望您能从本文中得到一些新的启示。

生病辞职报告(篇1)

尊敬的公司高层领导：

您好！

我是贵公司XX部门的一名员工，在此向您提交一份生病辞职报告。希望领导能够理解和支持我的决定。

首先，充满感激之情地表达我对于公司的感谢和支持。在贵公司工作的这段时间里，我得到了许多机会和挑战，不仅提升了个人能力，也拓宽了自己的眼界。公司为员工提供了良好的工作环境和发展平台，使我得以在工作中充分发挥自己的才能和潜力。

然而，近期我不幸患上了一种严重的身体疾病，经过多次医院检查和专家诊断，医生告知我需要进行长期治疗和康复。这个疾病不仅会对我的身体健康产生严重影响，还会对我的工作能力造成很大限制。鉴于目前医生的建议和我的实际情况，我不得不做出一个艰难的决定，即辞去我在公司的工作。

我抱着非常痛苦的心情写下这份辞职报告，我明白辞去工作是一个令人犹豫和不舍的决定，但我也认识到保持身体健康和进行治疗是当前最重要和紧迫的任务。在这一方面，我希望得到公司的理解和支持。

我深知公司需要员工的稳定和持续的工作表现，因此，在我离开前，我会尽一切努力确保工作的顺利交接和平稳进行。我会与同事们进行沟通，将我负责的工作任务进行清晰明了的归档，并提供详尽的工作说明书，以便新的员工能够快速上手。同时，也希望您们能够协助我解决工作中的一些后续事宜，比如薪资结算和公司福利问题，以便我能够专注于康复治疗而无后顾之忧。

最后，再次表达对公司的感谢和支持。这段时间以来，我在贵公司学到了很多东西，结识了许多优秀的同事，并享受到了良好的工作氛围和团队合作的乐趣。我相信，这段宝贵的经历将对我今后的发展起到重要的推动作用。

请允许我借此机会向您表示诚挚的歉意和感谢，并希望您能够理解我的决定，并祝愿贵公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。

我将永远怀着感激之情，祝公司在未来的发展中一切顺利，希望有机会再与您合作。

此致

敬礼！

XX

日期

生病辞职报告(篇2)

《生病村委辞职报告》

尊敬的村民们：

大家好！我是贵村现任村委会主任，执掌村务事务已有十年之久。但最近我遭遇了一次令人震惊的生病，这让我不得不做出一个艰难的决定——辞去村委会主任的职务。

事情发生在半个月前，当时正是我们村子里的一年一度的庆祝活动时刻。我本应带领全村干部和村民一同庆祝，但我却突然感到身体不适，全身乏力，发起高烧。我被紧急送往医院，经过一系列的检查，医生诊断我患上了一种严重的身体疾病。

病痛让我深刻地体会到了生命的脆弱和短暂。在住院期间，我不敢相信自己的眼睛，看到了许多村民每天早出晚归，忙碌于劳作，而我却无法亲自参与其中。我心如刀割，深感愧对全村人民，特别是那些需要我照料和帮助的村民。

我更痛苦地意识到，自从我担任村委会主任以来，由于我的工作繁忙和精力不足，没有能够做到全力以赴地为村里人民付出。曾有许多时候，我因为会议、公务等各种杂事而推迟了对村民的回访、家庭的探访，对他们的需要和困境无法及时了解和帮助。深感愧对，我痛自反省。

通过这次病情的折磨，我明白了一个道理——健康是最宝贵的财富。没有健康，再多的权力和地位也是空谈。作为村委会主任，我不能将自己的工作忙得晕头转向，忽视了自己的健康。我深刻地意识到，我需要从繁忙的工作中暂时抽身出来，好好休养、调养身心。

我经过深思熟虑，决定辞去村委会主任的职务。我希望通过这样的方式，向全村人民表达我的歉意，并向各位村民致以深深的谢意。感谢大家多年来对我的信任和支持，是你们的赞许和鼓励让我在村委会工作中奋发努力。

对于接任村委会主任的下一位同事，我相信他/她会带领全村人民继续前行，实现更加美好的明天。我将竭尽全力，通过我所能做的努力和智慧，为新一届村委会的成员提供帮助和支持。

请原谅我对这个决定的过度犹豫和拖延。我知道这并不是一个简单的决定，尤其对于我个人来说，这是一个离开了十多年工作岗位的割舍。但是，我相信这是正确的决定，它能够为我个人和整个村子带来利益。

我衷心地祝愿村委会的新一届成员工作顺利、健康快乐。请相信，我将永远是村子的一份子，我会继续关注并支持村委会的工作，为整个村子发展做出自己的贡献。

再次向每一位村民表示我最真挚的歉意和感谢！

村委会主任 XXX 敬上

生病辞职报告(篇3)

生病村委辞职报告

尊敬的乡亲们：

大家好！我是生病村第一任村委会主任XXX。我怀着沉重的心情，今天向大家宣布，我决定辞去村委会主任的职务。

我之所以做出这个决定，是基于对村庄健康发展的深思熟虑和对乡亲们的深情厚意。逐渐走进这个村庄，我渐渐意识到这里隐匿着一种令人不安的生病，这个生病不仅仅是身体上的，更是精神和道德上的病症。

我想着重谈谈身体上的生病。经过一段时间的调查研究，我发现我们村庄的卫生条件十分恶劣。街道上垃圾遍地，臭气熏天，蚊蝇成群，引发了各种传染病的蔓延。而且由于地理位置偏远，远离医疗资源，大家生病后得不到及时的医疗救治。这是我们村庄的一大顽疾！我曾组织村民们进行清洁环境、卫生防疫的宣传，但很多村民并不重视，甚至有人打着耳光把宣传单扔进垃圾桶，这让我非常失望。

我想谈谈乡亲们的精神和道德生病。作为村委会主任，我多次参加村民们的聚会，我看到了一些让我深感震惊的景象。在庆祝活动上，酒桌上喝得醉醺醺的举杯狂欢，互相言语冲突，甚至动起了手来。我很难相信这些人是生活在同一个村庄的乡亲们。更令我痛心的是，在村庄中遇到一些突发事件时，大家之间往往陷入争执和对立，失去了应有的团结和互助精神。

面对这些生病的现象和问题，我尽力而为，但很遗憾，无论是从身体还是精神上，我都没有看到明显的改善。我深感无力改变整个村庄的状况，我不再满足于村委会主任的名头，而是想做出一些真正有意义的工作。

我决定辞去村委会主任的职务，向乡亲们表达我对他们的深深歉意。我的辞职并不是逃避责任，而是希望给予村庄一个新的机会，寻找一个能够真正改变现状的领导者。我希望，有一位更有能力和智慧的人能够接替我的位置，带领我们共同走出这个困境，为村庄的发展打下坚实的基础。

我要感谢每一个乡亲，感谢你们在我担任村委会主任期间的支持与理解。我希望大家能够牢记村庄的发展，团结一心，齐心协力，努力改善村庄的生活环境和发展前景。我相信通过我们共同的努力，生病村一定会变得更加健康、美好！

小编感谢您的阅读！

XXX

生病辞职报告(篇4)

生病辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵公司某部门的某员工，我写下这封辞职报告是因为我在最近的一段时间里遭遇了严重的健康问题，经过仔细考虑和医生的建议，我不得不做出这个艰难的决定，即辞去我的职务。

近期，我接连不断地出现了一系列身体不适症状。最初，我只是觉得有些疲倦和精神不集中，以为这只是一时的工作压力带来的疲劳。随着时间的推移，这些症状变得越来越严重。我开始经常出现头晕、头痛、恶心、呕吐等不良反应。我很忧虑，于是前往医院进行详细的检查。

医生们经过一番研究和检查后，最终的诊断书引起了我的震惊。我被告知我罹患了一种罕见的免疫系统疾病，这种疾病会严重影响我的身体和生活质量。医生说，我的病情需要长时间的治疗和康复，并且他们无法保证疾病对我未来的工作和生活造成的影响。

面对这样的情况，我考虑了很长时间。我想，尽管我非常热爱我的职位和工作，但由于我的健康情况，我不再有足够的精力和体力来胜任工作。我深知，如果我坚持继续工作，不仅对我自己的身体健康是一种折磨，同时也会给公司带来损失。我不愿意将我的健康问题成为公司工作进程中的绊脚石。

我决定辞去我的职务，并将开展针对我的病情的治疗和康复计划。我希望能够全情投入治疗，并在未来的日子里专心修养身体。通过这种方式，我能够更好地应对自己的健康问题，提高康复的效果。

在这里，我要特别感谢公司的领导和同事们在这段时间里对我的理解和支持。你们对我一直给予了许多关怀和鼓励，让我感受到了家人般的温暖。我对你们的帮助和支持心怀感激，我希望你们能够理解我的决定。

我想对贵公司表示一份由衷的感谢。在过去的工作经历中，我从贵公司领导和同事们身上学到了许多宝贵的经验和知识，这将对我未来的人生和事业产生深远影响。我衷心希望贵公司在未来能够继续取得更大的发展和成就。

如果我在康复后重新投入工作，我希望能有机会再次与贵公司共事，并为公司的进一步发展做出自己的贡献。我相信，通过我的努力和康复，将来会有更好的机缘和时机等待着我。

感谢您抽出宝贵的时间阅读我这封辞职报告，对于我目前的状况，我本不愿意离开公司，但面对健康问题我不得不这样做。再次衷心感谢您对我的支持和关怀。

祝贵公司一切顺利！

此致

敬礼

某员工

生病辞职报告(篇5)

尊敬的领导：

您好!

本人因为个人健康原因，经过慎重的思考后，决定向公司领导提出辞职申请，望批准为盼。

在公司工作的这一年多来，我收获良多。在领导以及同事的帮助下使我拓宽了知识体系，开阔了视野，增长了阅历。公司的工作氛围好，同事们工作都很努力，相处融洽，领导也很关心、体谅下属。在这里，我感受到了家的温暖。感谢你们我职业生涯中留下了这段珍贵而温情的记忆。

无奈自今年x月以来，也许是由于工作紧张自顾不周，也许是长期来对于健康的忽视，出现了较为严重的腰椎间盘突出症，无法直立，卧床不起，经治疗后症状缓解，但至今仍时好时坏，不能痊愈，长受疼痛之苦，身体其他方面也跟着受影响。

在这里是忙并快乐着，而我目前的身体状况也许更适合一份节奏稍慢的工作。毕竟，已不再年轻，纵有千般不舍，也惟有为健康让行。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉，还望领导体恤见谅。

最后，祝公司在未来的道路上，蓬勃发展，蒸蒸日上。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

生病辞职报告(篇6)

尊敬的学校领导：

您们好!

我是xx部的xxx，在我到贵学校工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。

我很辛运能到这么好的学校工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在教育部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向学校提出辞职。但请学校领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。

希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!

此致

敬礼!

申请人：xx

20xx年x月x日

生病辞职申请书 篇8

尊敬的公司领导：

我自1994年毕业于大连海运学校轮机管理专业之后就来到了远洋公司工作，在过去的这些年里，承蒙公司各级领导和船舶各级领导的关心与关怀，我从一个刚出校门的学生，一点一点成长为一名远洋干部船员，一名专业的轮机管理人员。在这个过程中，有我付出的汗水，更有公司各级领导的帮助，在这里一同表示深深的感谢。

由于个人身体及家庭方面的原因，在最近几年里一直没有能上船工作，但我依然深深地喜欢远洋这个大家庭，喜欢远洋船员这个称号，并以自己曾经在远洋工作过为自豪，现在由于个人原因向公司提出辞职申请，希望公司领导能给予批准！我会在以后的工作和学习生活中，继续发挥远洋人吃苦耐劳的拼搏精神，努力为社会发展和建议贡献自己的力量！

谢谢公司各级领导的支持！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

生病辞职申请书 篇9

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。

我真心的'感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

敬礼!

申请人

20xx年xx月xx日

生病辞职申请书 篇10

尊敬的领导：

您好！

我很抱歉最近频繁请假，但在如今了解了自身的情况后，我却不得不在此向您申请辞去当前的这份工作，对此，我感到十分的遗憾。

作为一名工厂的员工，我尽管加入xx工厂的时间不算太长，但在工作中，我也早将xx工厂这个温暖又美好的地方当做了自己的归宿。

还记得我在刚加入工厂的那段时光，我经常认不清地方，还老是在工作中犯下不少的错误。有时候，连我自己都不好意思去找您，但您却不厌其烦的教导我帮助我，甚至帮我一起解决我导致的问题。当时，我真的非常的感动。明明您也有这么多的事情需要处理，有这么多需要管理的问题！但您看到我在岗位上手忙脚乱的样子的时候，您却主动的来帮助我，让我顺利的解决了自己惹出的问题。那时的感动，如今依旧在我的心中徘徊。甚至，在我在xxx所经历过的每一次努力，受到的每一次帮助，至今为止，都一直在激励着我的工作。我很幸运来到了这里，更清醒自己能加入xx的队伍，能在您的指点下成长和进步！这是非常幸福的事情。

但是，其实我自己的身体本身也一直不太好，但我一直没去在意，只当是自己体质差。但如今，我却不得不承认，自己真的是病倒了。这个给我带来了很大的压力，也让我不得不为自己今后的道路做打算。继续如今的工作，显然已经成为了一种奢望，且不说我的治疗可能需要花费不少时间，且如今我的身体，也已经不再适合这份工作了。对此，我真的感到很纠结，很遗憾。

不能继续作为xx团队的一员在工厂中工作，这对我真的是很糟糕的打击，如今正是需要人手的时候，但我却突然成了这样的情况，不仅不能为您和团队分忧，反而要害大家担心，真的很抱歉。但也因此，我认识到我必须与大家告别了。

如今我的情况已经不适合这份工作，希望您能谅解我的情况，这对我和工厂都是比较适合的选择。

如果可以，我也很希望能和xx工厂的大家一起努力下去，但如今天不遂人愿，我也必须积极的寻找今后的出路。望您您在查看后尽早给我回复。

最后，祝愿xx工厂的大家身体健康，工作顺利！祝xx工厂蒸蒸日上，步步高升！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

生病辞职报告(篇7)

生病辞职报告

尊敬的领导和同事们：

大家好！在这个令人心情沉重的时刻，我不得不向大家提交一份生病辞职报告。经过深思熟虑和反复考虑，在我的就职单位工作的时间里，我一直以来都非常自豪并且享受着工作。然而，命运对我开了一个残酷的玩笑，我不得不以凄凉的心情选择远离这个我热爱的工作环境。

几个月以前，在一次例行体检中，我被诊断出患有一个罕见而严重的疾病。医生告诉我，治疗这种疾病需要长时间的休养和康复。这个消息如同晴天霹雳，让我不禁陷入绝望的深渊。然而面对现实，我决定要勇敢面对并与疾病抗争。

在疾病的困扰下，我逐渐意识到，在这个身体状况还无法恢复的阶段，继续工作对我来说是不现实的。我的身体状况逐渐恶化，造成了我无法履行工作职责、无法给予组织和同事们应有的付出。对我的责任心和职业道德来说，这是一种煎熬和折磨。我无法接受每天看着自己在工作时无法集中精力，或无法充分运用自己的能力和技能。

辞去这个我热爱的工作，对我来说是一个非常艰难和痛苦的决定。但它也是我目前最理智和最明智的选择。我明白，我的身体需要充分的休养才能尽早康复，我需要投入更多的时间和精力来对抗这个疾病。我相信，我的家人和朋友们将会在我最艰难的时刻给予我全部的支持和鼓励。

辞职不意味着我将忘记这段精彩的经历。在这个组织里，我学到了许多宝贵的知识和经验，结识了一群优秀而出色的同事。我要感谢大家一直以来对我的支持和帮助。我们共同度过的时光是我职业生涯中最重要的财富。

在我离开之前，我会尽力完成手头的工作，并尽最大的努力确保平稳过渡。我会和我的领导和同事们保持联系，并为自己未来的康复进程做好准备。我也会随时准备回来为这个组织做出贡献，一旦我的身体允许的时候。

最后，我要再次感谢您们给予我的机会和支持。希望在将来的某一天，我能再次与您们共事，履行我的职责并追求我们共同的目标。

再次向大家表达我最衷心的谢意和祝福。

真诚的，

[您的姓名]

生病辞职报告(篇8)

家中小孩生病辞职报告

尊敬的公司领导：

我是贵公司隶属部门的员工，怀着十分沉重的心情，我写下这篇辞职报告，希望能够得到您的理解和支持。

自从我成为家庭的一员，我的家人就成为了我的生活重心。最近，我家中的小孩病情严重，需要我全心全意地照顾和陪伴。这个细致而漫长的过程包括医院的往返、药物和治疗的管理以及心理上的支持。

病痛并不可怕，但是当它降临到亲人身上时，那种无力感与心痛之情无法言喻。我的小孩此次罹患一种罕见的疾病，需要进行长期的治疗和康复护理。面对这样的情况，我深感责任重大。

小孩的病情需要我陪伴和一对一的护理，这使得我无法全身心地投入到工作中。长时间的离开和频繁的请假对我的工作效率和团队合作都带来了不可避免的影响。作为一个员工，我对公司寄予了很大的期望，希望自己能够尽心尽力地完成工作，为公司创造价值。现在我无法做到这一点，我觉得很对不起公司和我的同事。

在这个特殊的时刻，我不得不做出更艰难的决定，为了家庭的幸福和孩子的健康，我决定辞去目前的职位，以便全身心地照顾和照料我的小孩。这不是一时冲动，而是经过深思熟虑和与家人共同商讨的结果。

对于这个决定，我深感遗憾和愧疚。我深爱着我的工作，公司提供给我的机会和发展前景都让我觉得非常珍惜。我在这个部门工作的时间里学到了很多，得到了同事们的帮助和支持，也结交了一群优秀的合作伙伴。我的心情非常复杂，因为我要告别这里，离开这群可爱、团结的同事们。

辞职并不是我想要的结果，在目前的情况下，这是唯一可行的选择。我希望公司能够理解我的决定，并给予我追求家庭幸福的机会。我会尽快完成交接工作，并积极配合公司的安排。

此刻我只想告诉公司和领导，我的离开并不代表我对贵公司的不满或是对我曾经的同事们的不尊重。我将始终铭记在心。

在这个特殊的时期，我需要给予我的家庭无限的关爱和陪伴，我的孩子需要我，我的责任感和爱意让我只能选择这样的路。

我希望贵公司能够理解我的举动，我将无比感激您对我的支持和体谅。祝贵公司一切顺利，再次向您和公司表示诚挚的歉意。

谢谢！

此致，

敬礼

xx日期

生病辞职报告(篇9)

生病村委辞职报告

亲爱的村民们：

我想向大家诚挚道歉。作为负责任的村委成员，我认识到我的职责是为大家的利益着想并为村庄的发展做出应有的贡献。鉴于我身体健康出现严重问题，我不得不决定辞去村委职位。

我一直以来都充满激情地为村庄做事，努力地促进社区的发展和改善居民的生活质量。近期我被确诊为患有严重疾病，医生告诉我需要进行长期的治疗和休养。这将严重影响到我履行村委职责的能力和效率，因此我无法继续担任这一责任。我坚信，一个领导者应该是身体和心理都强健的。

在我担任村委成员期间，我们取得了一些重要的进展。我们改善了村庄的基础设施，修建了道路和桥梁，改善了供水和电力设施。我们还推动了农业和畜牧业的发展，帮助农民增加收入，提高生活水平。我们还组织了一系列社区活动，增进了邻里间的联系和友谊。

尽管我们已经取得了一些成绩，但仍有很多事情需要做。目前，我们面临着人口老龄化、青年外流和环境退化等问题。健康保健、教育和就业机会等领域仍有巨大的改进空间。作为一个充满热情和决心的人，我希望能够亲自参与解决这些问题，但由于我的身体状况不允许，我不得不放弃这个机会。

我在这里表达对我的村委同事们的感激之情。他们始终支持和帮助我，为我提供了宝贵的指导和建议。只有通过我们的协作和团队精神，我们才能实现共同的目标和愿景。我相信，他们将能够继续推动村庄的发展，为村民们创造更好的生活条件。

我要特别感谢村民们对我一直以来的信任和支持。你们的理解和包容让我更加坚定了为村庄服务的决心。虽然我无法继续担任村委职位，但我将永远关注您的福祉和村子的发展。

我相信，生病并不是一个终结，而是一个新的开始。我将继续努力治疗和康复，以期早日恢复健康。同时，我也希望能够继续为社区发展贡献自己的一份力量，尽管方式可能有所不同。

我向您表达诚挚的歉意，并祝愿您和村庄的未来更加美好。

此致，

辞职者

生病辞职报告(篇10)

尊敬的领导：

您好!

我最近因为自己的身体不好感到工作非常的吃力，工作的要了，身体的原因让我不得不向您提交辞职申请。

我的病也是最近发生的，我近段时间来公司上班感到食欲不好，并且肚子还经常莫名奇怪的痛，一开始是轻微的疼痛，但是接下来一天比一天的情况严重，让我上班的时候都不能顾好好做好工作，我最近的请假次数也越来越多，已经严重的影响到了工作，我思前想后决定还是提出辞职，我既然是公司的员工就要为自己的工作负责，但由于身体问题，三天两头就去医院检查，治病，我的上班时间都被我浪费在了请假的方面，安排的任务也没有能顾很好的解决这让我很内疚，想要身体好不是一天两天的事情，请长假公司是不允许的我也不得一提出辞职。

我们都知道，健康重于一切，如果自己不够健康，身体就会变差，变差就会引发疾病，我得的是胃病，看似一个小问题，但是一旦处理不好将是一个恨大的问题，我去医院检查做胃镜，做透视发现我最近的情况很不妙，医生建议我尽早调养好不忍会落下病根就治不好了，为了以后的幸福生活，为了能然身体康复我在这里写下辞职报告。

在公司我非常感谢大家对我的病情的关心，更感谢大家对我这段时间的帮助，公司的关爱让我感动，让我能成为这个公司一员感到骄傲，我在工作犯下的错大家并不会意味的指责，还会教导我，帮我去做好，改正错误，我也在公司的帮助下，从蹒跚学不，到后来能够独立行走，我的蜕变非常明显，让我对自己的工作充满了信心，我更是愿意努力做好自己的工作，回报公司，但是身体的情况不容乐观，身体健康是一切的根本，没有一个好的`身体做支撑，根本就做不好工作，这样反而会影响到公司，为了我自己的健康，我也不想因为我耽误公司，我的工作让给其他让吧。

再次也请领导放心我会治好自己的病的，我已经非常重视他了，我辞职后就会去医院，看看最近是否有变化，如果变得更糟糕，我会选择住院，把病情治好。我也希望大家在工作的时候一定要注意身体，不要忽视健康，只有一个健康的身体，我们才能够放手去做，把工作做好，千万不要认为一些小灾小病没什么，不要等到了最后才后悔。我祝愿公司以后发展越来越好，成功进入世界500强。

此致

敬礼!

检讨人：

20xx年x月x日

生病辞职报告(篇11)

尊敬的村委领导：

您好。我是该村村委会任职期间的一名干部，因身体原因，不得不提出辞职申请。在此，我想表达我对村委会的感激之情，也向大家道个别。

我进入村委会之前，是一名年轻的大学毕业生。我对这个社会充满了美好的希望，也期待着能为乡村的发展和建设做出一份力量。所以，当我得知该村委会需要新的干部时，毫不犹豫地提出了申请。经过一番面试和考察，我被选中，加入了这个大家庭。

在村委会任职期间，我学到了很多东西，也收获了一份深厚的友谊。村委会是一个有力的组织，有着广泛的工作范围和广大的组织群众的责任。在这个大家庭里，我切实地参与了村里发展各项工作，努力为发展和建设做出一份力量。我积极地联系社会资源，争取获得政府的各种扶持政策，先后为村委会带来了不少资源和资金。同时，在村里的工作推进方面，我发挥了自己的聪明才智和努力精神，尽己所能做到最好。

但是，随着工作量的不断增加和生活方式的改变，我的身体出现了一些问题，这影响了我的工作。我尽力保持了工作稳定和质量，但我也逐渐感到了一些疲倦和烦躁。这股不适感迫使我去医院看病和调整生活，然而它也迫使我做出一个艰难的决定：提出辞职申请。

在这个决定经历的过程中，我意识到自己做事的不足和无限责任感。我也意识到，我不能为了自己的工作而牺牲健康和幸福。在这样一个时候，我想大声地说出“谢谢你们”。谢谢这个大家庭对我一直以来的信任和支持。谢谢所有为村里努力的人，为我这个新人提供了很多启示和帮助。

最后，我想再次说一声：对于这个组织，对于这个村庄，我将一直怀念。在未来的日子里，我将继续为我们这个村庄做出更多的贡献。谢谢！

生病辞职报告(篇12)

尊敬的领导：

我是某县某乡某村委会的村委会成员，由于我的身体一直不是很好，在最近一段时间内更是出现了诸多不适症状，导致我的工作效率明显下降，无法履行好本职工作。为此，我决定向您申请辞去村委会成员职务。

自从我成为村委会的一员以来，我一直本着为人民服务的宗旨，尽职尽责，恪守职责，力争在村民的需求和政策规定之间找到最佳的平衡点，以提高村委会的服务水平。无论是组织农民办理土地注册、帮助村民扶贫贷款、为村民协调解决居民区建设问题，我都尽心尽力，尽最大努力为村里的发展和村民的利益服务。

然而，在最近的一次体检中，我发现自己的体质已经达到了一个比较严重的状态，医生建议我要尽快调整生活和工作的节奏，进行休养和治疗。考虑到我的工作需要，加上人口老龄化、健康管理等因素，我深知如果继续坚持工作，不仅会对自己身体造成更大的伤害，也会影响村委会的正常运转，甚至给村民带来不必要的困扰。因此，在谨慎考虑，并与家人和朋友商议后，我决定向您提交辞职申请，终止我的村委会成员职务。

请相信，在短暂的工作经历中，我从村民身上获得了更多的人性关怀和人生体验，更加切实地感受到了扶贫带困、民生为重的工作、服务理念，这将会是我今后长期坚持的方向，致力于为广大人民服务。

最后，我十分感激组织以及村里工作和生活中给予我的支持和认可，感谢您对我的理解和尊重。祝愿村里的建设与发展越来越好，我们有缘再见！

谨启，

xxx

日期：xxxx年xx月xx日

生病辞职报告(篇13)

尊敬的村委会领导、各位村民：

大家好！本人因病辞去生病村委会委员一职。

作为一名村委会成员，我深刻地了解到自己的责任与使命。我一直认为我的工作不仅仅是为了自己的利益，更是为了整个社区的发展。因此，对于一些重大的决策，我都非常慎重地考虑过。

但是，生命是最宝贵的，我得面对自己身体不好的事实，尽管我知道离开委员会会对该社区造成一定的影响，但是，我的健康是无法妥协的。

在我的任期内，我一直尽力为生病村建设作出贡献。我参与了许多社区活动和项目，包括街道清理、社区清洁和文化节庆等。我也与村委会的其他成员密切合作，确保我们能够为这个社区做出重要的决策。我感谢我的同事和其他村民为我的工作提供了许多指导和帮助。

但是在今年，我的健康状况恶化，需要长时间的休息和治疗，无法参与到村委会的日常工作中，这也不利于我在委员会上发挥应有的作用，因此，我只好向大家请辞。

我谨向所有人表示，我将永远铭记这段在生病村委员会的美好时光，我也将永远致力于为社区服务的事业。感谢村委会和各位村民的理解和支持。

最后，我祝愿生病村委员会在未来的工作中取得更好的成就，祝愿生病村越来越美好，祝愿大家身体健康、事事顺意！

谢谢！

推广辞职报告13篇

行是知之始，知是行之成，在人们越来越注重自身素养的今天。我们常常会用到报告这种实用文，报告按时间可分为定期报告和不定期报告，你知道怎么撰写一篇标准的报告吗？幼儿教师教育网尽心尽力制作出了这份“推广辞职报告”请您品味，感谢您对本站的支持还请您收藏并关注我们！

推广辞职报告(篇1)

推广辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵公司市场推广部的一名推广经理，经过深思熟虑，我决定向公司提交辞职申请。

在过去的三年中，我在公司市场推广部门从推广专员逐渐晋升为推广经理。在此期间，我承担了许多重要的项目，为公司的品牌形象和市场资源占有率做出了重要贡献。

然而，我认为我的个人发展与公司的发展已经不太匹配。尽管公司在推广领域已经取得了显著的进展，但我觉得自己需要更多的发展机会和挑战。

由于我是一个对未来充满热情和雄心壮志的人，我希望能够寻找更大的机会，更多的挑战和更广阔的发展空间。我相信，通过这种方式，我可以充分发挥自己的能力和优势，为自己和其他人带来更大的价值和效益。

在此之前，我要向公司表示我的感谢和尊重，感谢公司给我提供的机会和资源，也感谢在过去三年中与我合作的所有同事们。我相信，无论我走到哪里，我们的友谊和合作关系都会继续下去。

最后，我再次感谢公司给我的支持和信任，并祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上！

此致

敬礼！

你的姓名

日期

推广辞职报告(篇2)

尊敬的领导：

您好！感谢您能够拨冗阅读我的辞职报告。今天，我谨在此告诉您，我决定离开公司，结束我在这里的工作。

在这里，我已经度过了一段非常美好的时光。无论是在工作还是日常生活中，我都结交了很多可爱的同事和朋友，也感觉到了公司对我的关心和支持。在这里，我很幸运地拥有了许多宝贵的经验和机会。我在公司工作的这段时间里，十分珍惜这些资源，并努力地将自己的职责和工作做好。

然而，在我工作的这段时间中，我也逐渐意识到了一些问题。由于最近商场的业务规模逐渐扩大，公司对推广战略要求越来越高，我开始感到了一定的压力。同时，我也发现我并不适合商场推广这样的工作。我发现我的兴趣并不在这个领域，同时我也意识到我的能力与公司要求的推广需要并不相符。这使得我很痛苦，因为我想做出更好的表现，但也发现自己并不能充分发挥优势。

因此，我认为现在是一个离开的合适时机。我感到自己需要寻找一个更适合自己的职业发展方向，发挥自己的优势和专业能力。我同时也想探索更多不同的行业或领域，以增长自己的经验和见识。我相信，如果我找到一个更适合自己的工作环境，我就能够更好地发挥我的能力，为公司和自己创造更大的价值。

最后，我想再次感谢公司为我提供的工作机会和支持。在我的下一步职业发展之前，我愿意为公司提供适当的协助，并尽我所能地推动目前正在进行的工作。我相信，在我离开之后，公司还能够更好地前进。

再次感谢公司和领导们对我的支持和关注，祝公司越办越好。

此致

敬礼！

2019年3月12日

（署名）

推广辞职报告(篇3)

尊敬的XXX公司领导：

首先，我要感谢您们多年来的重视和支持，让我在XXX公司度过了难忘的工作岁月。我在这里学到了很多，获得了很多机会，也结识了很多优秀的同事。对于我个人来说，这段时间是一段非常宝贵的经验。

然而，经过深思熟虑，我决定向您们提交我的辞职报告。在这里我想简单说明一下我的原因。

首先，自从公司进行了一系列调整之后，我的工作职责以及部门结构发生了较大的变化。对于这些变化，我进行了积极的调整和适应，但是这些调整仍然给我的工作带来了一定的困难和挑战，我的工作能力和职业发展受到了影响。

其次，个人的职业规划也是影响我的选择因素之一。在XXX公司工作期间，我积累了一定的经验和技能，但我也意识到我的长期职业目标不仅仅是停留在这个阶段。我希望寻找更好的机会和职业发展，迎接新的挑战。

最后，我要再次强调，我非常感激在XXX公司的工作经验，并且我会把这些经验带到我的下一份工作中融入其中。我将尽最大的努力，确保我从这份工作中收获的经验和技能发挥最大的作用。

感谢您们一直以来的信任和支持，我将努力完成工作交接，确保公司业务顺利进行。如果需要我做任何其他的工作，我会尽我所能提供协助。最后，再次感谢XXX公司给予我的所有机会和支持。

祝公司更加繁荣昌盛！

此致

敬礼！

申请人签名

20xx年xx月xx日

推广辞职报告(篇4)

尊敬的领导：

您好！

经过深思熟虑，我决定辞去商场推广职务。在这里首先向公司表示深深的感谢，感谢公司给我提供了这样一个平台，让我有机会拥有这样的工作经验和成长机会。

作为公司的一名推广人员，我一直在努力工作着，不断地学习，丰富自己的经验。在过去的工作中，我遇到了很多充满挑战的任务。但是我相信，真正的挑战不在于面前的难题，而在于寻找突破的方法与思路。

然而，在这个工作中的这段时间里，我逐渐发现自己的热情开始消失，我的工作效率和质量开始下降。我思考了很多，最后发现是我对这个职位不再感到满足，我需要追寻更符合自己兴趣的工作。我也认为，在一个人的职业生涯中，找到一份自己热爱的工作是非常重要的。

在这里，我想表达我的歉意。我的这个决定可能会对公司人力资源安排带来一定困扰，而且也会让您非常失望。但是，我认为更重要的是要秉持真诚和坦诚的管理态度。我希望通过这份辞职报告，表明我对公司和公司的工作岗位的尊重和诚意。

公司提供给我了一个良好的工作环境、优秀的同事、有效的培训机会和完善的福利制度。这些资源都让我受益匪浅，我会牢记这些经历。我相信，这些经验对我今后的职业生涯一定会有所帮助。

最后，我想再次表达我的谢意。谢谢公司给我提供的这个机会。我深信，在您的领导下，公司的这条大船一定会驶向更加美好的前程。

祝公司发展越来越好！

此致

敬礼！

敬请谅解。

XXX

xxxx年xx月xx日

推广辞职报告(篇5)

尊敬的领导：

您好！我是XX商场市场营销部的一名员工，现在我向您提交我辞职的申请报告。

在这里，我想向您表达我对公司一直以来的感激之情。在公司工作的这些年里，我得到了许多宝贵的经验，也结交了许多优秀的同事和朋友。我要感谢公司给我提供了一个展示自己的平台，让我能够在职场上不断成长和进步。

然而，经过了深思熟虑和反复权衡，我决定在公司从事的职业生涯告一段落。以下是我辞职的原因：

首先，公司近几年来的发展情况已经让我感到担忧。虽然公司在曾经的市场领域占据了一定的优势，但随着市场的变化，公司面临的竞争越来越激烈。而在公司内部，一些管理制度和运营模式也需要进行改革升级。我认为，这些变革将是公司未来持续稳定发展的必然选择，但我也意识到自己与这些变革的不同步，无法与公司共同前进，这让我感到遗憾。

其次，由于最近个人生活的原因，我需要考虑家庭和个人的时间规划。长时间的加班和工作压力给我的身体和心态都带来了一些影响。因此，我希望可以有更多的时间陪伴家人，关注个人发展和健康。我希望能够找到一份能够平衡工作和生活的职业生涯，从而照顾好家庭和自我。

最后，我对公司未来的发展和成就依然充满期望。我相信，公司会在新的管理制度、运营模式和市场竞争中实现更高的目标。同时，我也深知自己还有很多需要学习和提升的地方。希望公司能够在后续的工作和生活中给予我一些指导和帮助。

对于我即将离开的这个职位，请允许我向公司所在的所有部门和同事致以最诚挚的感谢和歉意。我要感谢大家在过去工作中为我提供帮助和支持，也要向公司道歉因私人原因违背了公司的一些规章制度。

我相信，辞职并不是结束，而是新生。我希望能够在未来的生活中不断学习和进步，为自己和家人创造更好的生活环境。也希望公司在未来的发展和成就中能够继续取得更多的成功。

最后，谢谢公司和领导给予我的支持和理解，谢谢大家的合作和帮助。

此致

敬礼！

XX商场市场营销部

辞职人：

日期：XXXX年XX月XX日

推广辞职报告(篇6)

尊敬的公司领导：

您好！

我是贵公司商场推广部门的一名员工，已经在这里工作了三年多。在这段时间里，我尽职尽责，努力工作，踏实肯干。但是，鉴于个人原因，我不得不向公司提出辞职申请。

首先，在此我想向公司表示我的感激之情。感谢公司给予我这个机会，在这里我得到了很多锻炼和提高，我的职业能力和工作经验已经得到了很大的提升。同时，也得到了众多同事和领导的帮助和支持，在此向大家表示深深的敬意和感谢。

其次，我想就公司商场推广部门的工作情况进行简单的反思和总结。在这三年多的时间里，我特别关注了公司商场推广部门的工作。通过自己的亲身经历和团队中其他成员的合作，我认为我们部门在某些方面还需要不断加强和突破。

首先，我们商场推广部门在执行计划时，需要更加精细化和把握市场变化。我们需要对市场调研的深入，对市场所需要的产品进行深入把握，和制定一些对目标市场更加精准的商场推广计划，从而取得更好的效果。

其次，我们商场推广部门需要加强与其他部门的协调。在现有的商场推广过程中，市场的变化非常快速，我们需要保持与销售、客户服务等部门的联系，通过了解市场变化来调整商场推广策略，不断地适应市场的变化。

最后，我想强调的是，我们商场推广部门需要更好地发挥团队协作的力量。商场推广是一个团队运作的工作，而不是个人的事情。我们需要更好地协作和沟通，不断提高团队的凝聚力和执行力，从而创造更好的商场推广效果。

以上是我的一些个人看法和建议，也是我在这里工作期间对商场推广部门思考的总结。无论我之后去向何方，我都会一如既往地关注公司的发展，希望公司的商场推广部门能够不断创新和完善，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，再次感谢公司领导和部门同事在这段时间里的关心、指导和帮助。祝贵公司越来越好！

此致

敬礼！

XX

20XX年XX月XX日

推广辞职报告(篇7)

尊敬的.李经理：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的很多帮助，我非常感谢公司各位同事。在这里我收获了很多知识。李经理很平易近人，能有您这样的上司应该是很多员工想要的。在这里的日子过得很快，我也开始思考未来的路。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司百度推广的启动，网站更进一步的推广，都需要很有能力的人去胜任。我自己也需要有更多的机会去磨练自己，所以我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让这个工作做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经共同奋斗的同事，感谢李经理的尊尊教诲，感谢同事之间的那片真诚和友善。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!李经理及各位同事工作顺利!

推广辞职报告(篇8)

尊敬的领导：

我谨以此致报告，请求辞去商场推广职务。在我短暂的工作期间里，我深深感受到了公司对我的支持和培养，同时也认识到了自己的职业发展方向。经过深思熟虑，我决定寻求新的发展机会，故决心辞去推广职务。

首先，我要感谢公司对我的培养和信任。从进入公司的第一天起，我就被公司各级领导和同事们热情接纳，并给予了很多指导和帮助。公司提供了良好的工作环境和发展机会，不仅培养了我的专业知识和技能，还给予了我很大的发展空间。在推广部门工作的这段时间里，我学到了很多实操经验，也结识了许多优秀的同事，这些都将成为我职业生涯中宝贵的财富。

然而，经过深思熟虑，我认识到自己更适合从事某某领域的工作，而非商场推广。这个决定并不容易，我在矛盾中摇摆、思考了很长时间。虽然我与推广部门合作愉快，但我发现自己对某某领域有更深厚的兴趣和热情。我相信只有投身于自己热爱的行业，才能真正发挥出自己的潜能，实现职业上的突破。

此外，我也希望在新的岗位上获得更多的挑战和成长机会。在商场推广职位上，我已经取得了一定的成绩，但我渴望更大的舞台和更高的发展空间。我相信在新的岗位上，我将有更多机会展现自己的优势和能力，挖掘出更多潜在的机遇。这对于我个人的职业发展来说至关重要。

因此，我决定辞去商场推广职务，寻求新的发展机会。我将在预留的时间内完成交接工作，并与领导和同事们保持良好的合作关系。希望公司能理解我的决定，并给予我充分的支持与祝福。我相信，这是对自己职业生涯发展的一个积极选择，也是为了更好地服务于公司的长远发展。

感谢公司一直以来对我的关心和培养，感谢领导们给予我的机会与信任。我将永远记得在公司的美好时光，并会时刻铭记公司的理念与价值观。我相信离开商场推广职务不会是我们的终点，我们将会在各自的道路上继续前行，为自己和公司创造更加美好的未来。

再次向公司表示感谢，并期待与公司在新的职业发展道路上再次相遇。

衷心祝愿公司越办越好！

此致

礼那

推广辞职报告(篇9)

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2022网络营销推广专员辞职申请书正文内容

尊敬的推广部主任：

您好！我是网络营销推广专员王海，在××医院已经工作三年，一直从事网络营销推广工作。

其实我很早就想要辞职了，只是刚好碰到春节，只能到过年后再申请辞职。现我的辞职报告已经递交给人力资源部，并已进行辞职手续阶段。我主要的工作职责就是发外链、博客推广、QQ营销、邮件营销等工作，希望主任能够为我安排一下交接工作人员，以利于我把手头的工作和资料移交给相关人员。一直很感谢主任和部里的同事，如果没有你们帮助我，我成长就不会这么快。网络营销让我明白一个道理，要想做好一件事，就必须有很强的执行力和耐心，这也是文章整理编辑：应届毕业生求职网我很崇拜主任您的原因。最后希望医院发展越来越好。

此致

敬礼

申请人：xxx

时间

推广辞职报告(篇10)

尊敬的领导：

您好！我想向您表达我对公司多年来给予我的支持和机会的感激之情。通过这封辞职报告，我希望能够向您说明我决定离开公司的原因和感受。

多年来，我一直在公司担任推广业务员的职位。在这段时间里，我有幸参与了许多不同类型的项目，并且通过这些经验提升了自己的专业素养和技能。我在公司内部的推广团队中感受到了良好的工作氛围和团队的支持。由于团队合作和上级的指导，我能够快速适应工作环境，提高自己的工作效率和成果。

随着时间的推移，我逐渐意识到了一些问题存在于我的职业生涯发展中。我发现自己的工作成果和能力不被充分认可和评价。无论我付出多少努力和取得多大的进步，始终没有得到公司的明确激励和晋升机会。这让我感觉到我的努力和才能没有得到充分的发挥和价值。

我发现公司的推广策略和理念与我个人的职业追求有所偏离。尽管这些策略在一定程度上取得了成功，但我渐渐感觉到它们无法满足我对于自我成长和创新的追求。我希望能够进一步拓展我的知识和技能，参与更具挑战性的项目，并且为实现客户和公司的双赢贡献更多。

我也想提及我在公司的个人发展空间有限。我渴望拥有更多的责任和领导机会，以及更多呈现个人创造力的机会。在当前的职位和工作环境下，我感到了一种局限，不能充分挖掘和发挥出自己的全部潜力。

尊敬的领导，我相信离开公司对双方都是一个很好的选择。我的辞职并非对公司的不满或抱怨，而是源于我对个人成长和职业发展的渴望。通过这次离开，我希望能够探索更适合我的发展道路，并在新的岗位上展现更大的潜力和价值。

在离开之前，我想向公司表达我的感激之情。感谢公司对我多年来的支持和培养，我将永远铭记于心。同时，我也希望离开公司后能与公司保持良好的合作关系，并有机会在将来再次合作。

再次衷心感谢您对我的信任和支持！

祝公司在未来的发展中取得更大的成功！

此致

敬礼！

（你的名字）

推广辞职报告(篇11)

致尊敬的公司领导：

您好！我是贵公司商场推广部的一名员工。经过深思熟虑，我决定向公司提交辞职报告，并希望能够得到您的理解和支持。

首先，我想对公司领导和同事们表达我最衷心的感谢。在过去的时间里，我在公司得到了很多学习和成长的机会，得以参与各种推广项目，通过与同事们的合作提高了自己的专业能力。感谢公司给予我的成长空间和机会，我会永远铭记在心。

然而，近期我仔细思考了自己的职业发展道路和个人情况，发现了一些需要调整的问题，因此做出了辞职决定。

首先，我发现自己对推广行业的热情逐渐减退。在过去的几年里，我一直致力于商场推广工作，虽然在这个过程中取得了一定的成就，但我越来越意识到自己对其他领域更感兴趣，对其他类型的工作更有激情。我相信每个人都应该追求自己真正热爱的事业，才能取得最好的成果。

其次，我还发现自己需要更多的时间和精力照顾家庭。在过去的几年里，我一直在为推广工作奔波劳碌，无法与家人共度更多的时光。现在我有了一个年幼的孩子，我希望能够在他成长过程中扮演更重要的角色，陪伴他度过他生命中的重要时刻。我对家庭的责任感和渴望是不可抗拒的。

最后，我也意识到自己的职业发展需要一个新的挑战。我相信自己具备一定的能力和潜力，在其他职业领域中也能够取得良好的表现。辞去当前的职位，我将能够寻找更适合我个人发展的机会，并挖掘更广阔的职业发展空间。

尽管我决定离开公司，但我保证会遵守相关的协议和法律规定，完成交接工作，并确保部门顺利过渡。我不会因此给公司造成任何困扰或损失。

最后，再次对公司以及领导、同事们的帮助和支持表示衷心的感谢。我深深珍惜在公司的工作经历，将永远铭记在心。无论我将来去往何处，我都会以公司的发展为己任，为公司争取更多的荣誉。

再次向您提交辞职报告表示诚挚的歉意，并真诚希望能够得到您的谅解和支持。

谢谢！

此致

敬礼

（姓名）

推广辞职报告(篇12)

尊敬的领导：

您好！

我谨向您提交辞职报告，表达我对公司多年的辛勤付出与感激之情，并对自己未来的发展做出积极展望。经过深思熟虑和慎重考虑，我不得不做出这个决定，觉得辞去现在的职务是对我个人成长的必然选择。

首先，我要向公司表达我的衷心感谢。在公司的这段时间里，我得到了领导和同事们的信任和支持，这对我个人及职业生涯的成长都起到了重要的推动作用。我从这里学到了很多知识和技能，也结识了许多优秀的人才，这些都为我未来的发展打下了坚实的基础。

然而，随着时间的推移，我发现自己对目前工作的热情已经逐渐减退。虽然工作中不乏挑战和成就感，但我越来越觉得公司现有的岗位已经无法满足我对职业发展的需求。我希望能够有更广阔的发展空间和更多的机会去挑战自己，实现更高的职业目标。因此，我决定寻找新的机会，换个环境重新开始。

同时，我也想向公司提出一些建议，希望能对公司的发展有所帮助。在我担任的岗位上，我发现有一些流程和工作方式需要进行改进，以提高工作效率。我建议公司在培训和员工发展方面加大投入，提供更多的培训机会和晋升空间，激励员工的工作积极性和创造力。此外，我认为公司在产品研发和市场拓展方面还可以进一步加强合作和创新，以提高市场竞争力。

我相信，离开当前的岗位并不意味着我对公司的忠诚度和对工作的负责任态度会有任何改变。相反，我将始终保持对公司的关注和支持，希望公司能够取得更大的发展和进步。我会继续保持对公司价值观的认同，并将其应用于我未来的工作中。

最后，我再次感谢公司对我的培养和关心，感谢各位领导和同事们给予我的信任和支持。我将永远铭记在心，并希望我们能够保持联系，并有机会再次合作。

再次感谢！

此致

敬礼

XXX

推广辞职报告(篇13)

尊敬的XXX公司领导：

我希望能通过这封辞职报告，向您表达我对公司的感激之情，并说明我辞去商场推广职位的原因。

首先，我想对您和公司给予我的机会和支持表示深深的感谢。在过去的X年里，我在XXX公司的商场推广部门工作，有幸参与和见证了公司不断发展壮大的历程。在这段时间里，公司不断提供培训和发展机会，使我不断学习和成长，并且我也获得了许多宝贵的工作经验和技能。无论是工作中的挑战还是团队合作，都让我对商场推广有了更深入的了解和热爱。

然而，尽管我对这个岗位非常热爱，但经过深思熟虑，我决定辞去商场推广的职位。原因有以下几点：

首先，我对自己的个人发展有更高的要求。在我工作的这段时间里，我不断追求卓越和创新，但随着公司发展进入一个相对稳定的阶段，我感觉到我的发展空间受到了限制。我希望能够寻找更大的挑战和机遇，发展和提升自己的能力。辞去商场推广职位，将会给我提供更多选择的机会，让我有可能探索和发现新的领域。

其次，我认为公司目前的商场推广策略已经达到了一个瓶颈。在过去的几年里，我所从事的工作内容相对单调，重复性较高。虽然我们做出了很多努力，但市场竞争越来越激烈，我们的推广效果也越来越不尽如人意。我相信这并非是我个人能力的问题，而是目前我们所采取的推广策略需要进行一次全面的调整和创新。而在当前的职位上，我无法有效地参与到策略制定的过程中，无法发挥自己的才能和创意。因此，我认为辞去职位能够给我一个重新评估和选择的机会，为自己提供更广阔的发展空间。

最后，我要再次向公司及领导们表示我的感激之情。是公司给了我这个机会，让我在商场推广领域大展拳脚。我会永远感激您们对我的信任和支持。我会把这段宝贵的经历和所学到的知识继续发扬光大，并将它们带入我未来的道路中。

衷心祝愿公司在未来的发展道路上取得更辉煌的成就！也祝愿公司的商场推广部门越来越强大！谢谢您们！

此致

敬礼

XXX