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劳工合同

发布时间:2023-11-12 劳工合同

劳工合同(必备13篇)。

以下是本网站为大家整理的“劳工合同”,敬请继续关注我们的网站,我们将不断更新更多内容。随着公众的法律意识逐渐提高,人们对合同的重要性越来越依赖。“当合同无法达到既定目的时”,解除权利人有权解除该合同。

劳工合同(篇1)

土建工程施工过程中容易受到多种因素的影响,不仅影响着土建工程的顺利施工建设,而且给土建工程埋下很多安全隐患,那么签订土建工程劳务合同需要注意什么呢?以下是在范文网小编为大家整理的土建工程劳务合同范文,感谢您的欣赏。

土建工程劳务合同范文一甲方:

乙方:

一、 工程名称:清水湾E区1#楼工程

二、 工程地点:西秀区市东路中段

三、 承包方式:单包工

四、 承包单价:

五、 承包内容:按设计施工、图纸及说明、设计变更、技术交底涉及的内容,三层以上的加气砖砌砌筑和二次结构的拉结筋安放,风井、水井、电井、电梯井的抹灰、卫生清理。

六、 施工要求:

1、 墙面垂直度在8mm以内,墙面平整度在10mm以内,水平灰缝平直10mm以内。

2、 通缝,每道墙3皮砌块的通缝不得超过3外,不得出现四皮砌块及四皮砌块高度以上的通缝,灰缝均匀一致。

3、 接槎:砂浆要密实,砌块要平顺,不得出出破槎、松动做到接槎部位严实。

4、 砌块与门窗口连接:将预制好砼块安放在门洞口及窗洞口边,砼块四周的砂浆要密实饱满,安放预制门过梁要打底灰,严禁不打灰放置过梁。

七、 安全要求:

1、 乙方必须按甲方要求施工,配备必要的安全防护设备,如安全帽等,严禁违章作业,如施工中不慎发生安全事故,在一般事故中除去保险赔额外伍仟元(小写:5000.00元)以下由乙方自行负责。

2、 劳务必须是年满18-55岁的健康工民并且有相应的资格证书。

3、 乙方必须文明施工,施工现场内严禁酒后作业,施工场内不能发生打架、斗殴、偷盗等现象,无论任何原因造成的一切后果由乙方负责。

八、 工期安排:

乙方必须按甲方规定的时间完成工作量,如乙方人手不足或不听从甲方安排的甲方有权将乙方施工停止。

九、 付款方式:

在施工过程中甲方平时保证乙方工人每天基本生活费,个人开支费用不得超过人民币100.00元,拨款时按乙方的工作量的50%预支,工程完工经甲方验收合格后一个星期付80%,尾款在一个月内全部结清。

十、本合同自双方签字之日起生效,工程完工结清余款后自动失效,本合同壹式贰份,甲、乙双方各持壹份,未尽事宜双方协商解决。

甲方代表: 日期:

乙方代表: 日期:

土建工程劳务合同范文二甲方:

乙方:

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,甲方将 项目的基础工程、砌体工程、墙体抹灰、室内垫层和室外散水工程、地砖和面砖粘贴工程分包给乙方施工,为了明确双方职责、权利、义务,确保施工安全、工程质量,加快施工进度,达到协议规定的预期目标,在平等互利的基础上,经甲、乙双方协商一致,订立本合同。

第一条 工程概况

工程承包内容:

1、土建工程

1)基础工程:从基坑内余土人工清理、按图纸的混凝土的浇筑及其养护;室内地面找平。

2)混凝土工程:包括混凝土浇筑前的相关准备工作,结构工程柱,梁,板砼的施工,混凝土浇筑、养护,混凝土缺陷部位的修补等与之相关的一切工作。

3)墙体砌筑工程:包括砂浆制备、砌块砌筑埋件的设置并且包括设计及规范要求的混凝土及砌块工程。

4)地面工程:包括细石砼及砂浆找平等

5)抹灰工程:墙面养护及抹灰。

6)各项工程均包括施工过程中安全文明施工(临边防护、预留洞口封堵、施工现场清理等)、工程质量、施工进度必须满足甲方、建设方及政府相关部门的要求。 施工期间出现返工等问题,经济损失由乙方自行承担(不包括甲方变更)。

第二条 工程价款的支付与结算

一、合同价款及结算依据

1、合同价款:

1、本合同承包范围内的所有内容按实际完成的图纸建筑面积承包,综合单价: 元/㎡,(大写: 元整/每平米)。此单价为结算时的最终单价,不以市场波动、政策调整、人工涨跌等原因做任何形式的调整。

2、甲方安排零工不在合同承包范围内的,统一按元/工计取。但所有零工安排需有项目部出具的经领导批准确认的相关手续为结算依据,原则为一月一结。

二、付款方式

施工期间、乙方预支生活费,本工程完工后支付总工程款的50%。剩余工程款于20xx年12月底结清。

第三条 工程质量及验收

一、工程质量及安全目标

二、工程主体结构具备验收条件,乙方应参与甲方按国家工程竣工验收有关规定组织

有关单位进行工程各分部及主体结构验收,对于验收中提出的属乙方承包范围的修改意见,乙方应按要求修改,并承担由自身原因造成修改费用。

三、每道工序完成后,工作面必须清理干净,混凝土成型后根据湿度情况必须及时浇水养护,养护期符合规范要求。

第四条 安全施工

一、乙方必须认真贯彻建管局关于社会治安、劳动保护和安全生产等有关法规、条例和规定,对施工范围内的安全生产和文明施工负责。

二、乙方进场以前必须提供职工花名册,并附所有职工的身份证复印件、并做好相关的职工安全教育。

三、本工程承包价款中已含施工安全费用。乙方必须切实做好各级各类安全保护工作,由此而发生的一切事故均由乙方自行承担,甲方不再承担任何经济责任。

四、如乙方在施工中管理混乱,质量和安全事故频出,或人员严重不足,又无法满足现场施工人员的要求,即不能再胜任本工程的施工任务,甲方可以终止本协议,对已完成的工程量,经审核后,甲方可以扣除对甲方造成的损失款额后进行支付,乙方必须无条件撤场,如有无理取闹,甲方有权申诉国家相关机关,乙方自行承担由此而衍生的一切责任。

第五条 违约责任

一、若工程工程质量达不到本合同约定的合格标准,乙方需整修至合格,如在甲方要求的合理时间内不能按期完工的按合同总价的5%向甲方支付违约金。

二、由于乙方未按协议工期执行,造成延误,则按下列执行:

1、如乙方未能按时竣工,每延误一日历天竣工,则按竣工结算造价的百分之二予以扣罚;同时甲方有权责令乙方退场。

2、为工期的事先及阶段性控制,减少工期风险,当乙方过程工期严重、或多次阶段性滞后,经责令调整仍不能达到合同约定要求,甲方有权削减分包项目或中止合同。合同中止后无论乙方有何种理由都应无条件立即组织退场,并在壹个月内退场完毕。所造成的一切损失由乙方自负。乙方还应按已完成工程总量的10%的工程款作为违约金,赔偿给甲方。

3、乙方被责令退场仍不退场的,除付违约金外,还须支付因未及时退场而给甲方造成的损失费用,此费用以本协议总价的2%按日计算。

4、一方违约后,另一方要求违约方继续履行合同时,违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。

5、双方在履行合同时发生争议,可以通过和解、调解、仲裁委员会申请仲裁和人民法院起诉解决。

第六条 附则

一、纠纷处理 本合同在履行过程中如发生争议,双方应协商解决,协商不成的,依法向合同履约地人民法院提起诉讼。 二、本合同一式贰份,双方代表在合同上签字并加盖单位公章后生效。合同文本

甲方执 壹 份,乙方执 壹 份,具有同等法律效力。

三、在合同履行中经双方协商一致可订立补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲 方(签章): 乙 方(签章):

日 期:

日 期:

土建工程劳务合同范文三承包方(以下简称甲方):XXXXXX

劳务方(以下简称乙方):XXXXXX

经双方协商,甲方将XXXXXX工程所有的桩基工程及土建工程委托给乙方承包施工,乙方按甲方提供的施工图纸、资料及有关规范进行施工。依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、《建筑安装工程质量管理条例》、《建筑工程安全管理条例》和《中华人民共和国安全生产法》及有关规定,结合本工程的具体情况,为明确双方职责,使工程保质保量、保安全按期完成,经甲乙双方协商达成如下条款,签订本合同,共同遵守。

第一条 工程项目

1.1 工程名称:XXXXXX

1.2 工程地点:XXXXXX

1.3 工程范围内容:

根据甲方提供的XXXXXX工程土建施工图纸进行施工。具体施工内容如下;

1.3.1 XXXXXX

1.3.2 XXXXXX

1.4 承包方式:乙方以纯包工、包施工机具、包施工质量、包安全及文明施工的形式承包。

第二条 工程造价及付款结算方式

2.1 合同造价(见附表一):

工程造价为人民币(不含税):土建工程人工费按建筑面积¥24.00元/㎡总包干计算,工程暂估价计:小写195000.00元,大写人民币拾玖万伍仟元整,工程完工后按实际调整;在实际施工中与现图纸的工程量有增减时,增减工程量应以现行预算定额所含的人工费、机械费为本工程工人工资的增减依据(包括收费中所含的人工费、机械费),增减的工程量应以现场签证或甲方补充的图纸为依据;如增加的工程按签工日形式现场签证的,每工日按160元/工日结算。

2.2 付款及结算方式:

2.2.1本工程乙方每月20日前把上个月的完成量以书面形式报甲方审核,甲方按每月实际完成工作量的 85% 以现金形式于七天内支付,当工程完成至 100% 并经甲方初步验收合格时,支付至工程实际造价的 95% ,竣工验收合格交付使用方使用后十五天内完成结算并支付至结算价的

待保修期满后七天内一次性付清。

2.2.2由于材料供应不够超过5天或甲方内部原因造成停工,甲方给予乙方的工人基本工资150元/天、当月付清。

2.2.3 若工期超过原合同时间,超出时间后施工的施工内容按预算定额及施工时期季度文件规定所含的人工费、机械费作为超出部份工程的工人工资(包括收费中所含的人工费、机械费)。

第三条 工期

3.1 工程工期:本工程施工期为:XXXXXX工程于20xx年2月1日 开始施工, 20xx年9月30日竣工验收。

3.2 其他因素:在接到甲方指令或不可抗力等因素所造成工程进度延误,工期相应顺延。

3.3 若工期超过原合同时间,双方协商解决并工期顺延。

第四条 工程质量标准和保修期

4.1 工程质量:按总(分)包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》,本工作达到质量评定 合格 等级。

4.2 工程验收以施工图及说明书、图纸会审记录、有关变更的书面文件及国家现行颁布的施工验收规范和质量检验标准为依据;

4.3 工程保修:工程保修期为二年。保修期自竣工验收签字或交付使用方使用之日起计;

4.4 其他:保修期内,属乙方施工质量问题,由乙方负责无偿维修。乙方应在接到甲方需维修通知之日起三天内派员到现场维修,否则,甲方有权另行安排施工单位到场进行修复工作,因此而发生的维修费用及其对甲方造成的经济损失赔偿等一切责任由乙方负责。非乙方原因或甲方提供的材料质量问题或使用方使用不当而造成设备损坏,可由乙方修理,但费用由甲方或使用方承担。

第五条 双方责任

甲方责任:

5.1 组建与工程相适应的项目管理班子,全面履行总(分)包合同,组织实施施工管理的各项工作,对工程的工期和质量向发包人负责;

5.2 除非本合同另有约定,甲方完成乙方施工前期的下列工作并承担相应费用:

(1)在施工前向乙方交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地,具备开工条件的施工场地交付;

(2)在施工前完成水、电、热、电讯等施工管线和施工道路,并满足完成本合同劳务作业所需的能源供应、通讯及施工道路畅通的时间和质量要求;

(3)在施工前向乙方提供下列生产、生活临时设施。

5.3 负责工程测量定位、沉降观测、技术交底,组织图纸会审,负责技术档案资料的收集整理及交工验收;

5.4 按本合同约定,向乙方支付劳务费;

5.5 甲方不得要求乙方违反建筑相关法律法规、强制性标准和安全管理的规定进行施工;

5.6 按时提供图纸,及时交付应供材料、设备,所提供的施工机械设备(不含小型工具及机具)、周转材料、安全设施保证施工需要;

5.7 负责与发包人、监理、设计及有关部门联系,协调现场工作关系。

乙方责任:

5.8 乙方应严格执行《劳动合同法》的有关要求,及时办理劳务用工手续,依法与工人直接签订书面劳动合同,并按国家及省市的有关规定为工人缴纳社会保险,按时支付工人工资。

5.9 乙方对与其确定劳动关系的作业工人必须认真审查,保证人员的政治素质、身体素质和技术水平,并持证上岗。工人年龄不得低于18周岁,不得超过60周岁。

5.10乙方需将其作业人员登记造册(须写明姓名、性别、年龄、籍贯、住址、工种、级别、信息卡号码、身份证号码)、身份证复印件,作为本合同附件。

5.11乙方根据施工组织设计总进度计划的要求,每月25日前提交下月与施工计划相应的劳动力安排计划,经甲方批准后严格实施;遵守施工现场的规章制度,投入足够的人力,保证工期;

5.12自觉接受甲方及有关部门的管理、监督和检查;接受甲方随时检查其操作人员的持证上岗情况;与现场其他单位协调配合,照顾全局;乙方须服从甲方转发的发包人及工程师的指令;

5.13 搞好生活区的管理,做好自身责任区的治安保卫工作;

5.14乙方必须按施工图纸及说明施工,如有合理化建议应征得甲方或发包人同意,并办理书面洽商变更手续后方可改动施工。在施工中应注意保护成品、半成品,应遵守和执行甲方材料机具领用规定,对领用的材料、机具要与甲方共同清点,履行书面领、还手续,对借用的机具,要严格按操作规程使用,加强维修保养。

5.15妥善保管、合理使用甲方提供给乙方使用的机具、周转材料及其他设施;做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作,因乙方责任发生损坏,乙方自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款;

5.16乙方应对作业工人进行安全生产、食品卫生、交通安全及预防煤气中毒等方面的教育,自觉遵守甲方现场管理规定,服从甲方有关人员的指导、教育、监督和检查,并及时向甲方提供有关情况和资料。

5.17工地现场如出现打架情况,出现第一次,甲方处罚乙方5000.00元,出现第二次,甲方处罚乙方10000.00元,情节严重者报有关司法机关处理;

5.18乙方在质量、环境、职业健康、安全管理方面必须符合国家有关法规、行业标准、规范及规程,符合GB/T19001-20xx、GB/T24001-20xx、GB/T28001-20xx标准,符合甲方一体化管理体系手册、程序文件、工作文件的规定。对本工程重大危险源等实施重点防护,并根据本工程重大环境因素对施工中使用的含有毒物质的建筑材料进行严格检验,保证所使用的材料达到国家规定安全标准,还要认真做好施工废弃物的收集及清运处理工作。施工中发现问题,应立即通知甲方共同商量处理。

5.19积极进行涉及本公司劳务工人的事故处理工作。

第六条、安全施工与防护

6.1乙方应遵守国家、省市及甲方的工程建设安全生产有关管理规定,严格按安全标准进行施工,并随时接受工程承包行业安全检查人员、发包人、监理、甲方实施的监督检查,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患。由于乙方造成事故的责任和因此而发生的费用,均由乙方承担。

6.2甲方应对其在施工场地的工作人员进行安全教育,并对他们的安全负责。甲方不得要求乙方违反安全管理的规定进行施工。

6.3乙方在动力设备、输电线路、地下管道、密封防震车间、易燃易爆地段以及临街交通要道附近施工时,施工开始前应向甲方提出安全防护措施,经甲方认可后实施。

6.4实施爆破作业,在放射、毒害性环境中工作(含储存、运输、使用)及使用毒害性、腐蚀性物品施工时,乙方应在施工前l0天以书面形式通知甲方,并提出相应的安全防护措施,经甲方认可后实施,由甲方承担安全防护措施费用。

6.5乙方在施工现场内使用的安全保护用品(如安全帽、安全带及其他保护用品)必须符合有关规定并达到合格标准。

第七条、施工验收

乙方应按甲方的要求按时完成并确保所完成施工的质量,应符合本合同约定的质量标准。对施工工艺质量不合格时,乙方负责无偿修复。乙方施工完毕,应向甲方提交完工报告,通知甲方验收;甲方应当在收到乙方的上述报告后7天内对乙方施工成果进行验收,验收合格或者甲方在上述期限内未组织验收的,视为乙方已经完成了本合同约定工作。但甲方与发包人间的隐蔽工程验收结果或工程竣工验收结果表明乙方施工质量不合格时,乙方应负责无偿修复,不延长工期,并承担由此导致的甲方的相关损失。

第八条、施工配合

8.1乙方按约定完成劳务作业,必须由甲方或施工场地内的第三方进行配合时,甲方应配合乙方

工作或确保乙方获得该第三方的配合,且甲方应承担因此而发生的费用。

8.2乙方应配合甲方对其工作进行的初步验收,以及甲方按发包人或建设行政主管部门要求进行的涉及乙方工作内容、施工场地的检查、隐蔽工程验收及工程竣工验收;甲方或施工场地内第三方的工作必须乙方配合时,乙方应按甲方的指令予以配合。除上述初步验收、隐蔽工程验收及工程竣工验收之外,乙方因提供上述配合而发生的工期损失和费用由甲方承担。

第九条、劳务费最终支付

9.1全部工作完成,经甲方确认后30天内,乙方向甲方递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务费的最终支付。

9.2甲方收到乙方递交的结算资料后30天内进行核实,给予确认或者提出修改意见。甲方确认结算资料后14天内向乙方支付劳务费尾款。

9.3乙方和甲方对劳务费结算价款发生争议时,按本合同关于争议的约定处理。

第十条、违约责任

10.1当发生下列情况之一时,甲方应承担违约责任:

(1)甲方违反本合同第2条的约定,不按时向乙方支付劳务费;

(2)甲方不履行或不按约定履行合同义务的其他情况。

10.2甲方不按约定核实乙方完成的工程量或不按约定支付劳务费或劳务费尾款时,应按乙方同期向银行贷款利率向乙方支付拖欠劳务费的利息,并按拖欠金额向乙方支付每日 0.1 ‰的违约金。 10.3当发生下列情况之一时,乙方应承担违约责任:

(1)乙方因自身原因延期交工的,每延误一日,应向甲方支付 元的违约金;

(2)乙方施工质量不符合本合同约定的施工工艺质量标准,但能够达到国家规定的最低标准时,乙方应向甲方支付不超过实际结算金额5%的违约金;造成材料浪费、报废的,要承担此部分损失;

(3)违约金,乙方尚应赔偿因其违约给甲方造成的经济损失,延误的乙方工作时间不予顺延。

(4)由于乙方未按《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条、第九十条的规定办妥劳动用工手续,除按《劳动合同法》的有关规定承担相应费用外,并按未签订劳动用工手续的人次,每人次罚款20xx.00元的处罚,并逐步清退。

(5)违约金在支付给乙方的劳务费中直接扣除。

10.4一方违约后,另一方要求违约方继续履行合同时,违约方承担上述违约责任后仍应继续履行合同。

第十一条、索赔

11.1甲方根据总(分)包合同向发包人递交索赔意向通知或其它资料时,乙方应予以积极配合,保持并出示相应资料,以便甲方能遵守总(分)包合同。

11.2在劳务作业实施过程中,如乙方遇到不利外部条件等根据总(分)包合同可以索赔的情形出现,则甲方应该采取一切合理步骤,向发包人主动追加付款或延长工期。当索赔成功后,甲方应该将索赔所得的相应部分转交给乙方。

11.3当本合同的一方向另一方提出索赔时,应有正当的索赔理由,并有索赔事件发生时有效的相应证据。

11.4乙方未按约定履行自己的各项义务或发生错误,给甲方造成经济损失,甲方可按上述程序和时限以书面形式向乙方索赔。

第十二条、争议

12.1甲方和乙方在履行合同时发生争议,可以自行和解或要求有关主管部门调解,任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的,双方应将纠纷或争议提交 中国国际经济贸易仲裁委员会 仲裁。仲裁应根据在进行仲裁期间生效的 《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》 处理。裁决依据为现行法律法规、本合同、行业标准规范。该仲裁裁决为终局,对双方具有约束力。

12.2发生争议后,除非出现下列情况,双方都应继续履行合同,保持工作连续,保护好已完工作成果:

(1)单方违约导致合同确已无法履行,双方协议终止合同;

(2)调解要求停止合同工作,且为双方接受;

(3)仲裁机构要求停止合同工作;

第十三条、合同解除

13.1如在乙方没有完全履行本合同义务之前,总包合同或专业分包合同终止,甲方应通知乙方终止本合同。乙方接到通知后尽快撤离现场,甲方应支付乙方已完工程的劳务费。

13.2如因不可抗力致使本合同无法履行,或因一方违约或因发包人原因造成工程停建或缓建,致使合同无法履行的,甲方和乙方可以解除合同。

13.3合同解除后,乙方应妥善做好已完工程和剩余材料、设备的保护和移交工作,按甲方要求撤出施工场地。甲方应为乙方撤出提供必要条件,支付以上所发生的费用,并按合同约定支付已完工作劳务费。

第十四条、合同终止

双方履行完合同全部义务,劳务费价款支付完毕,乙方向甲方交付劳务作业成果,并经甲方验收合格后,本合同即告终止。

第十五条、合同份数

本合同正本两份,具有同等效力,由甲方和乙方各执一份;本合同副本 / 份,甲方执 / 份,乙方执 / 份。

第十六条、补充条款

16.1工程质量必须符合国家标准及规范要求,符合甲方质量管理体系要求;工程项目一次交验合格率100%;顾客满意度90%以上。

16.2生产、生活用水达标排放符合标准,并持续达标;减少粉尘排放、减少运输遗撒、固体废弃物实现分类管理,提高回收率;有毒有害废弃物处理达到100%;噪音达标排放;施工安装过程保护自然环境,杜绝乱砍乱伐,提高环保意识;节约水、电能源。

16.3杜绝死亡事故,工伤事故频率≤2‰(月)、≤6‰(季)、≤24‰(年度)──机械设备主要安全防护设施完好率达到100%;杜绝火灾事故、人员伤亡控制为零,经济损失为零;文明施工达标率≥80%;确保员工职业健康和安全,对全体员工的劳动防护用品的配备率为100%。

第十七条、合同生效

17.1合同订立时间:

合同订立地点:

本合同双方约定签字盖章后生效。

甲方:(公章) 乙方:

法定代表人: 法定代表人:

劳工合同(篇2)

适用范围已明确。

适用的工作为海事劳工条件检查的相关活动;适用船舶为中国籍国际航行船舶和国内沿海航行船舶,但军事船舶、公务船舶、渔业船舶、体育运动船艇,以及仅在港区、内河和遮蔽水域航行、作业的船舶除外。

履约主管两部委。

交通运输部、人力资源和社会保障部主管全国海事劳工条件检查工作。

检查实施两单位。

交通运输部设在各地的海事机构、地方人力资源社会保障行政部门。

职责法定有分工。

交通运输部设在各地的海事机构负责船东、船员服务机构等单位履行海事劳工公约中设计攒波及船员管理情况的检查,包括船员健康证明、船员资格、船舶配起居舱室、船上娱乐设施、视频和膳食服务、健康和安全级防止事故、船上投诉程序等内容。

地方人力资源和社会保障行政部门负责用人单位履行海事劳工公约中设计《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家劳动保障法律法规规章执行情况的监督检查,包括最低年龄、劳动合同、工资支付、工作和休息时间、休假、社会保险等内容。

工作协作有制度。

国务院交通运输主管部门、人力资源和社会保障主管部门应建立联合工作机制,协调海事劳工条件检查工作,建立定期情况通报、部门联动和应急处置机制,必要时,可组织开展联合检查。

履约主体为船东。

《海事劳工公约》落实主体在船东,《办法》强调了船东应遵守我国劳动保障和海事管理的法律法规规章,依法承担海事劳工责任,履行《公约》规定的义务,维护船员合法权益,保障船员体面工作。船东还应当建立海事劳工保障的管理制度,采取必要的措施,以确保船舶、船员满足我国法律法规规章和《公约》规定的海事劳工条件标准,并持续改进。

定期检查有规定。

每三年开展一次,对船舶是否满足海事劳工条件标准进行全面检查;

附加检查必要时。

当船上船员起居舱室作了实质性改动,或船员投诉,且提供证据表明该船舶海事劳工条件存在问题,或检查机构认为应当检查的,船舶应当接受海事劳工条件附加检查;

临时检查为过渡。

在三种情况下,一是刚交付的`新船,二是船舶国籍变更,三是船东新承担了某一艘船舶的经营责任。

劳工证书必持有。

海事劳工证书或临时海事劳工证书是船舶符合海事劳工条件标准的证明文件。500总吨以上国际航行船舶应持有海事劳工证书或临时海事劳工证书。

海事劳工证书有效期不超过5年,并应当附有海事劳工符合声明;临时海事劳工证书的有效期不超过6个月,且不能展期,不必附有海事劳工符合声明。

符合声明两部分。

海事劳工符合声明包括国家声明部分和公司声明部分。其中国家声明部分由交通运输部、人力资源和社会保障部编制,该声明包括了我国涉及海事劳工条件的法律法规规章和国际公约有关海事劳工条件标准的清单;对某一具体船舶的要求;相关实质等效的措施;以及主管机关同意免除的条款等。公司声明部分则由船东负责编制,明确船东为确保船舶持续符合海事劳工条件标准所采取的措施以及不断改进的安排。

证书签发有条件。

通过海事劳工条件定期检查的船舶,需要主观机关签发海事劳工证书的,船东可向其公司注册所在地海事管理机构提供以下材料:海事劳工证书信息表(如适用);船员舱室设备证书及其复印件(如适用);船员劳动用工制度;船员名单和船员用工方式及具体构成;船员劳动合同、船员派遣协议、船员工资支付明细、船员社会保障缴费证明及明细、船员工时制度及考勤制度、船员健康证明;海事劳工符合声明公司声明部分及相关材料、船东将船舶委托管理的,应当提供被委托人统一依法承担海事劳工条件责任的证明材料。

通过临时检查,需要签发临时海事劳工证书的,船东可以向其公司所在地海事管理机构提交以下材料:临时海事劳工证书信息表;船员舱室设备符合证明复印件(如适用);编制海事劳工符合声明所需的信息及相关材料;船东将船舶委托管理的,应当提供被委托人统一依法承担海事劳工条件责任的证明材料。

签发时限40天。

对符合条件的,通过海事劳工条件定期检查的船舶,于接收材料之日起40个工作日内签注海事劳工符合声明公司声明部分,并签发海事劳工证书。对符合条件的,通过临时检查,于接收材料之日起40个工作日内签发临时海事劳工证书。

劳工合同(篇3)

湖南省非全日制用工劳动合同范本适用于湖南短期务工或是工作的劳动合同,合同起效期间双方都可主动提出停止劳动关系,本文(湖南省非全日制用工劳动合同范本)由整理发布,希望本文能对您有所帮助。

【湖南省非全日制用工劳动合同范本一】

编号:

甲方(用人单位)名称:

地址:

性质:

法定代表人(委托代理人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

出生年月:

家庭住址:

居民身份证号码:

湖南省劳动和社会保障厅印制

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容

第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。

第二条根据甲方工作需要,乙方同意担任岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

二、工作时间

第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约定。

三、劳动保护和劳动条件

第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、劳动报酬

第九条乙方的小时工资标准为元,(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。

第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资。

第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。

五、社会保险待遇

第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

第十三条甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动纪律

第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前天以书面形式通知对方。

第十九条本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

第二十条本合同期满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。

八、经济补偿与赔偿

第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第二十三条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,给对甲方造成直接经济损失的,乙方应按国家和省有关规定给予赔偿。

第二十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行,由过错方承担违约责任,向对方支付违约金或损失赔偿金元。

九、违反劳动合同的责任

第二十五条其他违约责任

十、双方约定的其他事项

第二十六条

十一、劳动争议处理

第二十七条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第二十八条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)

法定代表人或

(委托代理人):

乙方:(签名)

续订劳动合同情况:

经甲乙双方协商一致,本合同续订至甲方:(盖章法定代表人或(委托代理人):(签名)

【湖南省非全日制用工劳动合同范本二】

合同编号:___________________

甲方(用人单位)名称:___________________________

地址:___________________________________________

性质:___________________________________________

法定代表人(委托代理人):_______________________

乙方(劳动者)姓名:_____________________________

性别:___________________________________________

出生年月:_______________________________________

家庭住址:_______________________________________

居民身份证号码:_________________________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容

第一条本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限为________年(月)。

第二条根据甲方工作需要,乙方同意担任_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

二、工作时间

第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约定。

三、劳动保护和劳动条件

第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、劳动报酬

第九条乙方的小时工资标准为_________元,(不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准)。

第十条甲方每周星期_________以法定货币形式足额支付乙方工资。

第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。

五、社会保险待遇

第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。

第十三条甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

六、劳动纪律

第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前_________天以书面形式通知对方。

八、其他

1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

2、本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。

3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。

甲方(签章):乙方(签章):

年月日年月日

【湖南省非全日制用工劳动合同范本三】

编号:号

甲方:用人单位(公章)法定代表人:

单位地址:联系电话:

乙方:劳动者:性别:年龄:

家庭住址:联系电话:

文化程度:技术等级:

身份证号码:健康状况:

法定代表人:(签章)劳动者:

委托代理人:(签章)签订日期:年月日

鉴证机关(公章):鉴证员(签章):

鉴证日期:年月日

吉林省劳动和社会保障厅印制

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作时间

本合同自年月日起至年月日止。工作时间:上午点分至点分;下午点分至点分。

二、工作内容

劳动者同意用人单位安排的工作(岗位),工作质量应达到标准。

三、劳动报酬和保险福利待遇

在法定工作时间内,劳动者完成规定的工作任务,用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日(或小时)工资为元。工资结算期限为(小时、日、周、月)。

甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。

四、劳动保护和劳动条件

1、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。

2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。

3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度,遵守劳动安全、工作制度、操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。

五、劳动合同的变更、解除和终止

劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。

六、用人单位与劳动者约定的其他事项

(3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

(4)劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

八、劳动合同的终止

1、有下列情形之一的,本合同终止,合同终止甲方依法可不支付经济补偿:

(1)劳动合同期满的;

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(4)甲方被依法宣告破产的;

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

2、甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿。

九、特别约定

1、乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是,不得影响本劳动合同的履行。

2、乙方应当保守甲方的商业秘密。

3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内,应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.

4、乙方确认,甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况。

5、甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

6、乙方确认,甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。

十、劳动争议的解决

因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

2、本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。

3、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。

甲方(签章):乙方(签章):

年月日年月日

【延伸阅读】

一、非全日制用工可随时解除劳动合同

近日,郭女士与一家公司签订了一份为期两年的劳动合同。合同约定郭女士每周五抽出3小时到公司进行一次大扫除,每次工资80元,且当即结清。1个月后,郭女士觉得该项工作很累且收入较低,遂要求解除劳动合同,但公司以郭女士没有依据《劳动合同法》的规定,提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同,导致公司一时难于找到合适人选为由,要求其赔偿损失。

评析:虽然《劳动合同法》规定,劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务以及竞业限制义务,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,可该法还规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。本案中,从表面看来,郭女士突然单方即行解除劳动合同,似乎违反了《劳动合同法》的规定,应当担责,但郭女士属于非全日制用工,随时解除劳动合同是她的权利。因此,公司无权要求其进行赔偿。

二、非全日制用工要签无固定期限劳动合同吗?

案例:某企业食堂自开始投入使用,其工作人员就一直采用非全日制的用工形式。入职时公司统一与他们签订了期限为5年的小时工合同。临近合同到期,食堂师傅们的表现都深得员工的赞扬,对公司来讲食堂也确实是不可或缺的一个组成部分,所以没有其他因素的影响,公司应该会继续录用这批人员。但听闻合同连续签订两次,如果员工要求建立无固定期限劳动合同的,用人单位不能拒绝,人力资源部在续签什么类型的合同上犯了难,这即将面临的合同续签还能否延续非全日制的用工形式;第二次签订之后或者连续用工满xx年的员工是否就必须签订无固定期限劳动合同?

提示:

提示一:采用非全日制用工的方式必须符合法定条件。

要确定非全日制用工是否有必要签订无固定期限劳动合同,公司必须先要确实证明这些员工符合非全日制员工的身份要件,即以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式;非全日制用工双方当事人不得约定试用期;非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准,且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日等。

根据《劳动合同法》的规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。由此可见,非全日制用工的形式并不以签订书面劳动合同为必须要件,用人单位可以签也可以选择不签,无需承担不签书面合同双倍工资、无固定期限劳动合同的责任。既然连合同都可以不签,自然不受合同期限的约束,况且即使签订合同约定了双方的服务时间,由于法律规定非全日制用工劳资双方都可以随时终止用工,除非双方特别约定终止条件,期限对这种独特的用工形式来讲都不会产生约束作用,非全日制用工的合同关系与一般的固定期限劳动合同也因此有着很大差别。同时,非全日制用工是法律明文规定的一种用工形式,如果在第一次的服务期限届满时,用人单位需要继续沿用这种用工形式,可以与员工继续续订非全日制用工的协议。

提示二:根据现行的法律规定,用人单位与非全日制用工的劳动者即使出现连续工作满十年、或者连续两次签订劳动合同、或其他出现签订无规定期限劳动合同的条件,也无需签订无固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,旨在维持劳动关系的稳定性。如果一个劳动者在该用人单位工作了十年,就能说明他已经能够胜任这份工作,而用人单位的这个工作岗位也确实需要保持人员的相对稳定。劳动法中的一般规定多适用于全日制的用工形式,非全日制用工是劳动关系的一种特殊形式,其作用在于适应用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要,用人单位可以随时解雇,不需要任何理由,也不需要任何补偿,这与无固定期限劳动合同的意义恰恰相反,如果非全日制用工也签订无固定期限劳动合同,则在本质和设立宗旨上违背了两种用工形式的意义。

操作:

○非全日制用工是一种特殊的用工方式,必须具备非全日制用工的法定条件,当劳动者的工作时间、工作内容发生变化,用人单位应当及时根据需要订立书面劳动合同,避免造成经济损失。

○虽然法律规定非全日制用工可以订立口头协议,但由于非全日制用工形式具有不同于全日制用工的特殊性,用人单位和劳动者只有订立书面合同才能明确用工形式,有效避免劳资争议的发生。

依据:

《中华人民共和国劳动合同法》

第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。

第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

劳工合同(篇4)

近几年,国家进一步加大水电开发力度,积极开展项目的专业分包和劳务分包。那么水电工劳务合同书是怎样的呢?以下是在范文网小编为大家整理的水电工劳务合同书范文,感谢您的欣赏。

水电工劳务合同书范文一发包方: (以下简称甲方)

承包方: (以下简称乙方)

根据甲乙双方共同商议,甲方将所承建的 住宅楼工程项目中的水电暖安装分项工程以包工的形式发包给乙方施工。参照有关经济和劳动合同条例、依据国家劳动法及其他相关法律、法规的规定,经双方协商一致,签订本合同。

第一条 工程概况

1、工程名称:

2、工程地点:

3、工 程 量:

第二条 承包范围及注意事项

1、施工内容

从基础开挖至工程交工全过程(施工蓝图及技术说明、工程联络单等范围内)以及承包范围保修期内发生的保修工程量(模板工、泥工、油漆涂料、屋面防水、钢筋工以及塔吊司机工资除外,临时设施搭设除外但包括拆除及材料利用)。

2、施工质量

必须达到国家验收标准并通过验收。严格按各分项工程验收规范规定控制工程质量,杜绝质量通病。特别注意梁板柱钢筋绑扎工作质量。因施工质量问题返工所造成的一切损失由乙方负全责。

3、甲方根据乙方计划和要求及时组织材料。本着节约的原则,乙方应遵守职业道德,严禁随心所欲浪费材料。

4、积极配合各工种合理安排劳动力,保证工期(按总进度控制工期),必要时要加班。

5、积极配合监理和上级质量部门的质量检查工作,施工中严禁使用砂浆王。

第三条 安全文明施工

1、乙方应遵守国家有关安全文明生产条例,执行甲方有关安全文明施工的规定,严格执行操作规程,材料堆放有序,积极配合上级部门的各项检查,做到安全文明施工。

2、进入施工现场,必须戴好安全帽,在无安全防护的高空危险地段作业时必须系好安全带,如有违反,所发生的罚款由乙方负责,在结算时扣除相应金额。

3、施工中因违章指挥、违规操作所发生的一切安全伤亡事故由违反方负责。

4、严禁酒后上岗,违者劝退。

5、乙方管理好自己的工人,特别是在有矛盾激化发生争斗时,应迅速阻止处理。工地上严禁打架斗殴,如有发生,一律交送派出所处理,由乙方承担一切责任,同时对乙方

6、特别提醒:施工现场外的一切安全事故甲方概不负责。各自看管好自己的代步车辆,如有丢失和损坏甲方概不负责。

第四条 工资价格及发付比例:

1、面积计算:(固定面积包干)以户型面积×户数结算,即129.16㎡×80户=10140㎡。

2、价格计算:以10332.8㎡×20元/㎡计算。

3、结算比例:

按进度(最后一栋完成时间)分批次付款,以总价的80%(约16万元)为付款基数。 主体期间每层(四栋)结构完后给付0.75万元。

春节前能交工,工资付至95%,余款待结算后结清(或双方另行商议)。如工程跨年,春节前工资付至实际进度的80%。来年复工后按本条款给付工资。

第五条 违约责任

因违约方责任造成经济损失的由违约方负全责,乙方因质量、安全等其它问题被第三方(监理及主管部门)罚款和强制解除时,乙方承担经济损失,并终止合同,甲方按实际进度的70%支付乙方工资。

第六条 未尽事宜双方协商解决,可补充协议。另订安全生产合同书。

本合同一式3份,甲方 1 份,乙方 1 份,甲方公司1份,经签字生效。

甲方: 乙方:

年 月 日 年 月 日

水电工劳务合同书范文二甲方: (以下简称甲方)

乙方: (以下简称乙方)

依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法 规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就 工程主体工程水电工程劳务承包施工事项协商一致,订立本合同:

一、工程概况:

工程名称:

建筑面积:

工程地点:

二、工程承包范围及事项:

l、临时设施的修建用王(不含甲方办公用房);

2、有关文明施工和安全生产方面的用工;

3、按该工程水电图纸所述内容的所有水、电安装用工;水、电所需预留孔的水泥砂浆浇灌用工:该工程的弱电所有焊接、安装用工;

4、制作用所有机械、工具由乙方自备;

5、甲方负责送电到现场,配备固定电箱。其余乙方自备;

6、施工过程中场地内应做到工完料清,整洁文明,所有材料按发包方指定地点分类堆 放整齐。

7、该工程所有的临时水、电工程用工;现场机械故障简单维修。

三、质量要求:

承包方必须按照施工图纸和说明书要求,精心施工,保证质量。如质量不符合标准,必须返工修理,其工料费损失,由承包方承担;质量低劣又无法挽救的,应由承包方负责赔偿全部工料损失。

四、进度要求:

必须根据工程施工进度,紧跟施工进度安全生产,能安全、及时满足工程旋工的需要。

五、合同工期:

开工日期:

竣工日期:

合同总工期:有效工期 天

六、工程质量标准:市优质主体。

达到市优质主体不奖不罚,达不到市优质主体罚 ,如被评为省级优质主体另外奖励 ,奖罚基数为劳务总承包价。

七、安全、文明工地标准:

1、安全标准:杜绝重伤和死亡事故发生,乙方在签订合同示向甲方交纳全施工保证金,该安全施工保证金在乙方工程承包范围及事项全部完成后没有伤亡安全事故发生,甲方一次退还,如有伤亡应由乙方处理完事故后剩余部分退还。在施工过程中,安全生产凡验收不合格不能生产,造成的一切损失由乙方负责。

2、文明工地标准:达到市级文明工地。

八、工程结算及付款方式:

1、工程量按仙桃市城投房地产开发有限公司招投标文件所述面积计算,按每平方米

2、在施工过程中设计发生变更,甲方不向乙方增付任何费用;

3、主体部分付款方式:主体工程的砌体第三层完工后,经验收合格后甲方付给乙方总工程款的 。主体工程的砌体工程完工后,经验收合格后甲方付给乙方付总工程款的 。

4、主体工程完工后,付总造价的,验收合格后,主体工程安装至第六层后,付总造价的 ,整体工程验收合格后付总造价 , 的质量保证金按甲方与仙桃市城图房地产开发公司约定同步支付。(注:正常情况下,主体完工后半年余款付清)

九、甲方权利与职责

1、甲方授权项目部对工程进行全面管理,乙方应全面服从项目部的监督和管理;

2、甲方现场管理人员应对乙方在施工过程严格按照国家及地区现场施工及验收规范 标准及《安全技术操作规范》进行监督管理;

3、甲方要经常性对施工的新老工人进行安全知识教育,做好安全生产技术交底工作;

4、甲方提供塔吊、物料提升机、搅拌机、固定配电箱、水源及至施工现场配电箱的主干线,其余模板工程所需机械设备和各类大小型器具、质量检测工具、设备照明用电缆电线、照明灯具均由乙方负责;

5、施工过程中甲方将按照分项工程质量检差评定内容,完全施工验收规范和工地文明施工的若干细节对乙方施工的各分部分项工程进行检查验收,如不符合要求,乙方无条件返工,所造成的一切后果及费用由乙方负责,工期不予后延;

6、甲方应对乙方提供的施工周进度计划、月进度计划、周转材料使用计划,并按进度计划监督落实,在必要时应采取措施,确保施工进度;

7、甲方现场管理人员有权对乙方在施工工程中违反规范要求的进行经济处罚。对有害人生安全的部位,有权立即停工要求整改。

8、在工程施工中乙方如管理不善、人力不是技术素质低劣、野蛮施工浪费材料、模板材料供应不及时,拖延工期增大成本影响工程的全面施工计划或者是乙方不听从甲方的指挥和安排,甲方有权收回承包项目,并单方面终止合同,且只按已完成通过甲方验收的实际工程量人工费的80%和未经甲方验收的实际工程量的50%结算人工费(该人工费在工程竣工验收后支付),剩余20%和50%作为对甲方的补偿费用,并按甲方通知时间无条件主动退场;

9、甲方提供乙方的办公室和仓库各一间;

10、甲方提供乙方良好的施工环境和保证乙方的施工环境不受外界因素干扰。

十、乙方权利与职责

1、乙方在施工前配备工地负责人一名,具有专业技术水平的上建技术员一名,模板工一名,安全、质量检查员各一名,参与管理人员和施工人员必须持证上岗,现场施工管理发生的一切费用乙方负责;

2、乙方应按甲方提供的施工总进度计划编制工程月进度计划及周进度计划及时上报甲方审核并按进度计划实施;

3、乙方在施工过程中对甲方提供的机械设备及材料应爱护,并经常维护保养,如有损坏照价赔偿;

4、乙方承包的项目必须按图纸设计要求、会审纪要、变更通知、施工方案和技术交底及国家现行施工及验收规范完成施工任务,听从甲方建设单位和监理单位施工管理人员的统一安排和指挥,积极配合各工种施工,接受甲方的安全、技术和质量监督管理,遵守操作规程,严格执行规范标准,保质保量完成甲方下达的施工任务,确保该工程一次性验收合格;

5、乙方应对新老工人进行安全知识教育,安全技术培训,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,严格按照建筑施工安全技术操作规程操作,如有违规操作造成的大小安全事故均由乙方负责(包括法律责任),甲方不承担一切损失和责任,甲方并对每发生一次事故处以罚款50-20xx元;

6、甲方向乙方提供的各种用品乙方要妥善保管,完工后如数归还,乙方劳务人员的其它劳务用品及安全带、安全帽和相关费用均由乙方负责;

7、乙方必须按文明施工的要求做好施工过程中的每一个细小环节,材料必须堆放整 齐,道路畅通,并创市文明工地;

8、施工现场搭设电源和接线装置由乙方派专人负责,严禁私拉乱接,必须按照施工现场临时用电规范GJG46—20xx标准执行;

9、乙方施工人员进入施工现场必须正确佩戴安全帽,否则每人每次罚款50元,高空作

10、乙方在施工中应加强内部管理,严禁发生员工聚众打架尊件,如有发生每次罚款 500元,并追究当事人责任且承担由此带来的一切后果

11、乙方应保证工程的安全生产和质量控制,月艮从和接受一缓主管部门的检查和指挥,若质量、安全监督部门检验因乙方施工出现的不合格,乙方应全力整改并承担与之相关的所有费用。如质检不合格,每次乙方自愿承担给甲方带来的所有损失费用,如安检站下达一次安全停工通知,甲方对乙方罚款20xx元,该损失费用利罚款均从乙力劳务费中扣出(属于甲方责任除外);

12、乙方必须指派专人负责施工现场卫生清理及管理,保证每次检查时施工现场清洁 卫生;

13、乙方必须按施工验收规范标准施工,保证建设单位和质监站等单位能一次性验收合格,因乙方施工质量原因致使本工程不能一次性验收合格而进行二次验收,乙方愿按劳务总价下浮3%结算。

14、乙方应按甲方要求的工程工期按期完成施工任务,如属乙方原因造成工期后延,乙方愿承担工程后延期间发生的一切费用。

15、由于甲方原因材料供应超过3天不到位造成停工时,甲方补给乙方在场有关人员(经过甲方和现场监理认可的人数)生活费;每人每天按10元标准补偿,同时工期顺延。

16、由于甲方的原因工期超过8个月以上的,其人工费用增加甲乙双方协商解决。

17、工程工期按合同总工期执行,由于不可抗必的因素影响,建设单位进行重大设计变更和因连续停电24小时所造成的影响工期可顺延,除此之外的任何原因造成的停工工期不予顺延。

18、每次往下乱扔杂物和材料罚款500元。

本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份,自双方签字之日起生效,具有同等法律效力,工程竣工验收后结算清余款合同自行终止,合同中末尽之处双方本着实事求是的原则签定补充协议可与本合同同时使用。

甲方(签章): 乙方(签章):

甲方代表: 乙方代表:

年 月 日 年 月 日

水电工劳务合同书范文三发包单位: (以下称甲方) 承包单位:(以下称乙方)

经甲乙双方协商,甲方同意将XXXX大厦项目地下室水电工程项目,经内部劳务招标,确定由乙方承包施工,为了明确双方责任,确保工程质量,按期完成本工程的施工任务,依照《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》以及甲方要求,经双方充分协商,达成如下协议,双方必须共同遵守执行。

第一条、工程名称

XXXX大厦

第二条、工程地点

街区

第三条、承包范围

XXXX大厦地下室水电系统(除消防系统外)及防雷系统的施工。

第四条、承包内容

1、地下室所有室内外给水(环境给水除外)、室内排水、强弱电、避雷、预埋、安装及管网的防腐、油漆。地下室、电梯门厅、楼梯、灯具预埋安装、防雷系统及地下室钢板止水带安装,部分预埋件。具体施工做法和内容按甲方提供的施工图纸及说明和修改通知施工。

2、材料的场内运输。

第五条、承包方式

1、包工(除主材及主材配件外)、包油漆、包辅助材料、包机械、包工具、包质量、包安全、包工期、包单价的形式进行承包。

2、包施工工具、施工电牌、电线、安全帽、水鞋、雨衣。

第六条、承包价格

1、根据上述承包内容,按建筑面积结算,以每平方米为人民币

2、甲方如需修改图纸和设计变更,价格双方协商调整。

3、付款的审批程序按甲方规定。

第七条、付款方式

1、每月结算一次,并按完成工程量的80%支付进度款,工程竣工验收后付18%,剩余2%作为二年保修金,保修期满后一个月内付清。

2、乙方收到款后,每月必须付清工人工资,并向甲方提供工资发放表。

第八条、工期

1、按甲方的施工进度计划完成。

2、甲方需赶工期时,乙方应无条件顺从,不得以任何理由拒绝和拖延工期,否则甲方有权增加人员或增加队伍进行施工,增加人员或增加队伍所完成的工程量从乙方的总工程量中扣除。

第九条、质量要求

乙方必须严格按照施工图纸和施工规范要求,精心组织施工,质量必须符合设计及施工验收规范要求,达到国家的现行《建筑工程质量检验评定标准》要求的合格等级以上。

第十条、保修

工程保修期为二年,自工程竣工验收合格之日计起。保修期内如发现质量问题,乙方必须在接到通知后三天内处理完毕,否则甲方有权另委他人维修,费用由乙方承担。

第十一条、双方的权利和义务

1、 甲方的权利与义务

(1)政策指导:通过教育、引导和监督,使乙方贯彻国家的方针、 路线、政策,遵纪守法。

(2)制定项目的管理措施,加强对乙方的技术质安工作指导、管理、 检查、监督,协调各班组的生产管理工作。

(3)在开工前,向乙方提供必需的施工图纸。

(4)保证及时供应工程所需的材料和垂直运输机械。

(5)负责将工程施工用水、用电管线架设到各楼层总箱,并提供施工用水用电。

(6)负责外墙脚手架的搭设。

(7)负责组织对各分项、分部及单位工程的验收。

(8)施工期间,如发现乙方的施工管理、安全管理出现重大漏洞或未将工资发放到工人,经整改无效的,甲方有权单方面收回工程承包权。

(9)负责代乙方办理生产工人伤亡保险和工伤保险,但乙方必须按承包工费的6‰上缴甲方作为保险费用。

2、乙方的权利与义务

(1)认真贯彻执行国家的各项方针、政策和上级颁布的各种管理条

(2)精心组织,保证按期、优质、安全地完成工程施工任务。

(3)高度重视安全生产和文明施工,必须按建设部《建设工程施工现场管理规下》和《广东省劳动安全卫士条例》的规定,教育工人自觉遵守操作规程,认真做好工地的安全生产、文明施工和防护设施,杜绝伤亡事故发生;若因违反制度而造成的安全事故,由此而产生的一切经济及法律责任概由乙方负担。

(4)虚心接受甲方现场管理人员的管理、指导、检查、督促。

(5)负责对生产工人技术交底工作并做好记录,坚持对各分项工程的自检的交接检查工作。做好班前交底,班后检查;做到工完场清。

(6)乙方进场人员必须携带身份证、计划生育证明,并进行登证,人员进场后应组织办理暂住证,费用自理。

(7)每月必须付清工人工资。

(8)按承包金额的6‰向甲方上缴工伤和伤亡保险费。

第十二条、现场的管理规定

1、乙方在施工过程应有专业技术人员负责管理。

2、乙方在施工过程应做到每道工序工完场清,不得任意毁坏、消费、没有工完场清的,甲方管理人员有权处罚班组。

3、严禁工人在工地吵闹、打架,如发现打架,每人每次罚款500元,3人以上参加打架每次处罚3000元以上,医疗费由先动手方负责。

4、严禁工人在工地内乱搭宿舍,乱用电炉及乱接电线,用电丝烧水,违者被管理人员查到,每次罚款200元,款项由承包人负责,造成严重事故均由承包人负责。

5、严禁一切工人带其他人或亲戚进入工地,违者被甲方管理人员发现,没人每次罚款100元,并责令立即离开工地。

6、禁止雇佣童工,如被有关部门发现,一切后果由承包人负责。

7、乙方工人上班时如无戴安全帽及穿拖,每人每次罚款20元,发生大小事故由乙方负责。

8、乙方在施工过程中不按配比下料,浪费甲方材料所造成的后果全部由乙方负责赔偿。

9、楼地面每道工序完成后应进行打扫,保证施工场内清洁。

第十三条、其他约定

1、乙方须将本组人员名册上报甲方,如需办理临时养老保险,费用由乙方负责。

2、杜绝伤亡事故,负伤频率控制在2.4‰以下;如由于乙方发生工伤或安全事故,造成经济损失及法律责任必须及时汇报甲方并由乙方负责承担。

3、乙方不得将工程擅自转包或分包给其他人员,否则甲方有权单方面回收工程承包权。

第十四条、违约责任

1、乙方须按期保质完成工程施工任务,如未能按期完成,则每逾期一天向甲方偿付违约金1000元。

2、由于质量原因造成返工,返工工期计入乙方施工工期,逾期完成违约金同上款。

3、如乙方施工度达不到要求,管理措施较差,返工次数较多,甲方有权清退乙方,其已完成的合格工程量由甲方清算后按70%付清,其余30%作为赔偿甲方损失。

第十五条、附则

1、 本协议自签订之日起生效,工程竣工验收,结算完毕自行失效。

2、 本协议一式四份,甲方执三分,乙方执一份。

甲方单位:

甲方代表:

乙方单位

乙方代表:

年月日:

劳工合同(篇5)

《海上劳工》是法国作家雨果所写的一部小说。虽然它没有《悲惨世界》、《巴黎圣母院》那般有名,但是如果想要了解19世纪中期时人们的生活,那么《海上劳工》就是不能不读的一部名著。这点从《海上劳工》的卷首语中就可以看出:“宗教,社会,自然是人类所要面对的三种障碍。《巴黎圣母院》揭示了教理,抗争迷信,《悲惨世界》揭示了法律,抗争偏见,而《海上劳工》揭示万物,抗争自然!”这部小说形象地描写了19世纪中期时渔民和税收的生活,处境,揭示了善恶之人的灵魂!

小说的主人翁吉利亚特时由母亲抚养长大的,由于他们来历不明并住在一个曾经闹鬼的屋子里,所以他们一直被小岛上的居民孤立,而这种情况在他母亲去世后就更加明显了。岛上有人说他是巫师,有人说他时魔鬼之子。而吉利亚特并没有把这些放在心上,一如既往地出航打鱼,并把多余的分给贫困的人家,“救出”那些被抓的小鸟。可是这些举动并没有改变人们对他的看法。他为了里蒂埃利大师的“杜朗德”,不惜冒着生命危险,前去营救。在多佛尔礁,他克服了饥饿,暴风,潮汐等重重困难,找到了几千英镑……这一切的一切,使他逐渐获得了大家的尊重。最终,他得到了解放,从无边的孤独中得到了自由,他那善良的灵魂也得到了升华。

这本书给了我很大的感触。在书中,我最喜欢的人物就是吉利亚特。他是一个喜爱飞鸟的人,他总是从人们手中买下小鸟放飞;他是一个乐于助人的人,面对居民的帮助,他毫不回避,哪怕时冒着生命的危险也不后退;他是一个懂得真爱的人,面对心爱之人不爱自己,他也没有强求,而是送上了衷心的祝福。想想现在的我们吧:面对鸟儿,我们不是放入笼中玩乐,就是端上餐桌;面对别人的求助,就算力所能及也不愿意伸出援助之手,更不用说牺牲自己了;面对自己喜欢的东西,更会不择手段地将其弄到……

吉利亚特就像是一朵来自天国的雪花,那么纯洁,可爱。如果现在社会上多一些这样的人,那么我们的城市讲变得没有争吵,没有欺骗,没有伪装,那该多好啊!

劳工合同(篇6)

如何终止劳工合同协议书呢?大家是否知道呢?下面一起来看看!

由于《劳动法》规定的可以解除劳动合同的条件是向保护劳动者一方倾斜的,对用人单位是有一定限制的。因此,在劳动合同中约定终止条件,从保护用人单位劳动权益来说,不仅是必要的,而且是至关重要的。但是,绝大多数用人单位的劳动合同中没有约定劳动合同的终止条件,从而使用人单位对一些不符合法定解除条件,又无法继续使用的职工束手无策,从而背上了沉重的包袱,有的甚至支付高额费用协商解除劳动合同。本期案例讨论如何约定终止劳动合同条件这个问题,对用人单位非常及时和必要。就个人观点看,用人单位与职工约定终止劳动合同条件应注意把握以下几点:

一、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件。

所谓法定条件,是指法律法规规定的'可以解除劳动合同的条件,只要符合这些条件,用人单位就可以依法解除劳动合同。既然这些条件可以解除劳动合同,就不能作为终止劳动合同的条件来约定。对此,原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发 309号)明确规定,无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,从而防止用人单位规避应承担的解除劳动合同时给付劳动者经济补偿的义务。

二、约定的终止条件应当是除时间之外的某种事件或某种行为。

在任何情况下,时间都不能作为约定劳动合同终止条件。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或某种行为。对用人单位来说,主要生产经营过程中出现某种事件,如生产线报废;对职工来说,主要是个人的某种行为,如出国定居考上大学或在社会上打架斗殴,经批评教育不改,其劣迹反复出现等。

三、约定的终止条件必须是合同生效前尚未出现的客观情况。

如果是劳动合同生效前就已经出现的事件或行为,就不能作为终止条件在劳动合同中约定。而这里所说的客观情况,是指不能确定的情况是自然出现的,不是人为制造的,即可以预见到的,但不能是事先预谋的。这就是说,用人单位不能在劳动合同中把本单位主观制造的条件约定为合同终止条件。例如,机构合并、人事调整等。

四、约定终止条件要充分考虑生产经营特点。

用人单位约定劳动合同终止条件,目的是要在这种条件出现时终止合同。因此,必须充分考虑本单位的生产经营特点,因为不同性质的生产性单位在劳动合同履行过程中遇到的具体情况是不同的,生产经营单位可能遇到的情况在一些经营单位是不可能出现的,如果把本单位生产经营中根本不可能遇到的情况约定为劳动合同终止的条件,约定条款根本出现不了,约定的终止条件就失去了意义。

五、约定终止条件要兼顾到合同当事人双方的情况。

劳工合同(篇7)

分包合同,在施工合同执行中越来越重要的发挥着作用。你知道是怎样的吗?以下是在范文网小编为大家整理的施工劳务合同范文,感谢您的阅读。

施工劳务合同范文1发包人(甲方): 承包人(乙方):

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》计其他有关法律、行政法规,遵守平等、自愿、公平和诚实信用的原则,明确双方责任、权、利,双方就本建筑工程施工事项协商一致,订立本合同。

一、 工程概况

1、工程名称:2、工程地点:新上城原上城影院。

3、工程内容:钢筋、架模、混凝土地、砌砖墙、水电门窗安装。

二、合同工期:

开工日期:年 月 日

竣工日期:月日

合同期总日历天数:

三、质量标准:合格

四、工程款(进度款)支付及结算办法:

甲方按照乙方每月完成进度合格部分产值80%支付乙方(以此类推),当工程整体完成验收合格后,甲方15日内支付本工程款的97%,余下3%作为保修金,一年内若无质量事故退还保修金。

五、甲方负责办理施工许可证手续、施工图、该工程的定位坐标、标高,以及函接各种关系,所有工作确保施工合同的履行。如因甲方手续不完善造成停工,由甲方承担责任。

六、违约

发包人不按合同约定支付工程进度款,超过10个工作日按应付工程款的金额每月5%的利息计算。双方办理完验收15天工程总额的97%,如甲方不按时支付实为违约,按总造价的5%实为违约金支付给乙方。承包人原因工期延误不能按合同约定工期竣工验收合格,承包人承担违约责任,每延误1天按元每天向发包人计付处罚,同时提前1天甲方奖励乙方每天元。延期罚款总额不超过总价的。

七、补充条款:

在合同履行过程中,承包人应严格按发包人内审程序规定执行,涉及图纸会审纪要,施工组织设计,专项施工方案,技术核定,技术经济核定及设计变更等工程技术资料最终以发包人所确定的最终签审人(以发包人向承包人出具的书面通知为准)签字确认为准,以此作为结算依据。本工程项目(含今后甲方所有二期、三期工程在同等条件下,直接由乙方承建)

八、在施工过程中发生争议,双方协商解决。

九、未尽事宜,甲乙双方另签补充协议。

十、本协议一式贰份,双方各执壹份,甲乙双方签字生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

施工劳务合同范文2甲方: (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建筑安装工程承包合同条例》及有关规定,结合本工程具体情况,为明确双方责任,确保工程质量,工程进度及安全,经双方协商一致,签订本合同,以此共同遵守。

第一条:工程概况

1、工程名称:

2、工程地点:

第二条:承包方式、价格及范围

1、承包方式:包工不包料,不包辅材,包质量、安全、进度。

2、承包单价:110隐框玻璃幕墙 /㎡,面积约 ㎡;点式玻璃采光顶 元/㎡,面积约 ㎡。

3、范 围:贵州山桥农资产品物流配送中心外装饰图所示内容

第三条:工程结算方式

1、 110隐框玻璃幕墙及点式玻璃采光顶骨架制作安装完毕支付至承包总价的50%;玻璃到场安装完毕支付至承包总价的80%;玻璃打胶清洁完工,结清尾款; 结算总价根据实际完成工程量据实结算。

2、如甲方工程款不按时支付,乙方有权停工。

3、如甲方工程款不按时支付,因人工工资纠纷所引起的一切经济责任由甲方承担。

第四条:工期

1、在施工条件具备的情况下,工人进场施工开始计算工期, 年 月 日开工,至 年 月 日竣工,历时 天。

2、在施工中如遇特殊情况,经现场监理工程签证后,工期相应顺延,并以书面形式确定顺延期限。

第五条:工程质量

1、工程质量甲方根据国家质量验收规范和评定标准进行技术交底和组织验收。乙方必须严格按照施工图纸和要求,精心组织施工,保证工程质量,并接受甲方现场管理人员的监督检查、调动和指挥。

2、乙方在施工中保质、保量进行施工,经甲方验收后如质量达不到标准,甲方有权限期整改。

3、乙方在施工中因质量不符合标准所造成的返工、修理或重做等其工费损失应由乙方承担。另外还应赔偿因返工、修理或重做所造成甲方原材料的损失费用。

4、乙方参与现场施工的人员以书面形式将其姓名、身份、技术人员证件,所分担的工作通知甲方,持证上岗。

5、乙方应服从项目管理人员、监理公司的管理。

第六条:现场管理及安全生产

1、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理制度,严格按照安全要求进行施工,并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查,采取必要的安全防护措施,消除安全隐患,由于乙方安全措施不力,造成事故达到责任和因此而发生的费用由乙方自行承担。

2、甲方对乙方承担的工程要做安全交底,提出明确的要求,并进行监督检查,乙方必须认真贯彻执行有关安全施工的规章制度,严格遵守操作规程,对甲方提

3、乙方进场后,甲方需为乙方提供住宿。乙方的日常生活,炊具自行解决,生活费由乙方承担,须保证现场清洁卫生。

4、乙方必须在甲方的监督下,及时足额支付施工人员工资,由乙方未支付和未付足施工人员工资所引起的纠纷由乙方负责。

5、在施工过程中,如不按安全管理违反操作规程造成的人生安全伤亡事故由乙方负责,并承担由此造成的经济损失和有关部门的罚款,因乙方原因发生火灾等事故,由乙方负责,并赔偿甲方损失。

6、甲方须为所有进场施工人员购买意外伤害保险。

7、乙方必须遵守甲方项目部的规定,甲方有权按照项目部管理规定对违反规定的人员进行处罚。

第七条:材料及设施供应

1、本工程所需的材料,由甲方供应,乙方应在3天内书面提出用料单,交付甲方项目部。如不按期提供所用材料或因甲方原因现场不具备施工条件而造成乙方停工(达48小时),则甲方承担乙方的停工损失,按现场施工人员50元/人进行补偿。

2、乙方设专人收领甲方到场的各种材料,妥善保管,合理利用,必须接受甲方现场监管,不得浪费。乙方进场的物资未经甲方允许,不得运出场外。

3、乙方组织工人文明施工,重要工种必须持证上岗,加强施工现场管理,做到工完场清。合理使用甲方提供或租赁的机具,如果人为损坏、丢失则照价赔偿。

第八条:双方责任及义务

1、甲方权利及义务

(1)甲方有权对乙方违反合同条款内容实施处罚、经济赔偿及辞退的权利。根据工程要求,安排乙方实施工程承包内容,乙方应无条件遵照执行。

(2)甲方提供乙方具备本合同作业的施工现场。免费提供施工住房、用水、用电,使用机具及材料;及时提供所需建筑材料并及时到位;

(3)甲方提供给乙方技术服务,给乙方创造施工条件,现场管理人员、监理公司对工程进度、安全施工、工程质量和合同执行监督检查,负责设计图纸问题的处理,设计变更签证;

(4)甲方负责各部门联系,协调各班组间配合,使工程达到安全高效。

(5)按照本合同向乙方支付工程款。

2、乙方权利及义务

(1)乙方有权对甲方提出合法要求,主动承担合同内容的全部工作,确保按时保质保量完成甲方交给的任务。

(2)乙方在工地施工期间应节约用水、用电;

(3)严格按照施工图及说明施工,确保工程质量,按合同规定的质量标准工期要求如期完工和交付。

(4)乙方不得在甲方未违约的情况下擅自离场,否则,甲方有权扣发乙方工资,并可向乙方追加因此而造成的损失。

第九条:违约责任

1、由于乙方原因,不能按合同约定的期限交工的,每逾交付一天,则向甲方偿付违约金 元(按天计算)。

2、由于甲方原因,不能按合同约定的期限支付工程款的,每逾支付一天,则向乙方偿付违约金 元(按天计算)。

3、合同签订后,不经双方同意,任何一方不得随意变更或解除,若任何一方解除合同,应赔偿守约方全部经济损失。

第十条:争议的解决方式

合同执行过程中,如发生争议,双方协商解决,协议不成可直接向工程所在地人民法院起诉。

其他合同为说明事项,一律按《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》规定执行。

第十一条:本合同一式两份,双方各执一份,双方以盖章签字后生效。未尽事宜,双方另行协商。

第十二条:本合同工完帐清时,自动失效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

施工劳务合同范文3发包人: (以下称甲方)

承包人: (以下称乙方)

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,在双方平等协商的基础上,为进一步明确双方在本工程施工事项中的权利和义务,顺利完成本工程项目,双方签订了本工程合同。

一 、工程概况

二 、承包方式: 平米包干(包工不包料)

1、甲方负责交纳税金及各项管理费用,并提供钢筋、混凝土、红砖、砂石料、屋面瓦、防水材料、安装材料、脚手架、架材架木、模板等零星消耗材料,包括现场内安全用电、临时用水等。

2、乙方提供人工及技术,并包括施工工具、机械设备等辅助用具。

三 、工程内容:图纸范围内的土建、室内外简装修、安装项目及室外围墙等,为该工程施工及施工现场内发生的一切用工(包括防水工程、屋面、门窗、内外墙面抹灰涂料、机械土方开挖回填、墙柱钢筋电渣压力焊、套丝等项目)。以上分包工程、乙方不计取任何费用。

四、承包费:按图纸建筑面积计算,依据20xx建筑工程定额计算规则计算,基础及屋面不算建筑面积。单价 240元/㎡ ,工程竣工结算以实际施工建筑面积计算承包费。

五、工期:工期为 天,乙方必须依照甲方指定工期为准,严格服从甲方指挥,按照甲方指定的工期任务按时完成。

六、双方约定应做的工作

1、乙方在认真履行本合同约定的前提下,必须服从甲方的统一协调、统一指令、统一管理、相互配合、相互支持、相互信任,局部利益服从全局利益,一切从大局出发,保证甲方工程的正常实施。

2、在现场浇注砼施工时,技术人员必须坚守现场,发现缺一次,罚款500元(如须解手、吃饭等,应与旁站监理协商,两人可轮换,但必须保持一人在场)。

3、乙方必须按时参加甲方和总监理工程师组织的有关工程会议。按照施工图纸、设计总说明、图纸交底、图纸会审纪要、设计修改或变更,通知和现行《施工技术验收规范》做好自检、互检、交接检查工作,并按监理规范程序规定报验审签。

4、做好施工管理、维护现场整洁、道路畅通,做到活完场清,按照《河南省建设工程安全文明施工管理办法》的要求管理现场,对施工现场物料堆放混乱、道路不通、无组织排水、现场清理不及时者,提出警告并赔付甲方违约金500元/次。

5、乙方应按内蒙古自治区有关文明施工规定,做好文明施工工作。

6、施工过程中如发现施工队某一班组工程质量不符合规范要求或工程进度缓慢,甲方有权责令乙方更换施工班组。乙方接到通知后必须在三天内更换。

7、甲方应做的工作:

1)技术交底,各种原材料的检验,资料整理,每层楼主体控制线的放样。

2)解决周边临界关系,负责与各职能部门协调事宜。

3)甲方所进材料的管理。

七、工程质量:合格工程。

1、工程质量的评定以国家质量检验评定标准为依据,以内蒙古自治区标准规范为准。

2、若因乙方原因造成质量不合格,乙方应无条件返修至合格,并负责赔偿因此给甲方造成的损失。

3、对乙方超出设计图纸范围和因乙方原因造成返工的工程量,由乙方自行承担。

八、付款办法:

每次工程款支付均必须经甲方项目技术负责人和项目经理签证报总经理认可后支付(工程质量、工期必须满足合同约定的标准),如乙方施工质量不合格或工期不符合合同约定,甲方有权拒付工程款,并按照国家有关规定,本合同约定追究乙方有关责任。自签字之日起支付乙方工程款最长不超过10天(公休日除外)。

九、安全文明施工

1、乙方应按市〈建筑工程文明施工管理办法〉和建设部〈建筑安全施工检查标准〉等有关规定,必须达到安全文明施工标准、乙方应采取严格、科学的安全防护措施,确保施工者安全和第三者安全,承担因自身安全措施不力造成的全部损失。施工中所发生的一切人身伤亡事故均由乙方承担,甲方概不负责任。

2、乙方施工中脚手架及护栏要按国家规范要求搭设,施工应符合国家安全规范要求。如乙方违反安全施工规定,甲方有权要求乙方停工,并视违规情节严重程度赔偿甲方1000──20xx元违约金。

十、合同解除

除国家有关的规定外增加以下条款。乙方具有下列情形之一的甲方可以单方面解除合同:

1、明确表示或以自己的行为表示不履行合同主要义务的;

2、合同约定的期限内没有完工,从甲方催告之日起 五 天内仍未完工的;

3、已经完成的工程质量不合格,并拒绝修复的;

4、未经甲方同意将工程转包或分包的。

十一、合同效力顺序

1、如施工文件有不清楚或自相矛盾之处,以签署日期在后的有关文件、协议、电子邮件等书面文字为准。

2、该合同未尽处,以国家有关法律、法规执行。

十二、工伤保险:甲方负责为员工办理工伤保险。一切伤亡事故均有保险公司负责处理,超出保险规定不予报销部分,有乙方负责。

十三、其它未尽事宜,甲、乙双方协商解决。如协商达不到一致,申请劳动部门仲裁及法院解决。双方约定如诉讼解决,司法管辖地为本工程所在地人民法院管辖。

十四、本合同一式四份,甲方两份,乙方两份,双方签字盖章后生效。

十五、保修 自工程竣工验收合格符合合同要求和工程资料全部移交之日起开始计算保修期,保修期为年。保修期内由乙方保修并承担一切费用,非人为和机械及外界因素除外。

本合同一式肆份,甲乙双方各执贰份,双方约定签字盖章后生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

劳工合同(篇8)

钢筋工程是钢筋混凝土工程中很关键的一个分项,那么对于钢筋工程劳务合同你了解多少?以下是在范文网小编为大家整理的钢筋工程劳务合同范文,感谢您的欣赏。

钢筋工程劳务合同范文一甲方:

乙方:

为了确保工程的质量和工期,加强施工现场统一管理协调及配合,明确甲乙双方的责任、权利和义务,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定,结合本工程具体情况,本着平等互利,相互合作的原则,自愿达成以下合同条款,双方共同遵照执行。

第一条 工程概况

1.1、工程名称:楼工程

1.2、工程地点:

1.3、(含图纸审查资料﹑设计变更、技术核定单、施工技术方案、现场签证、监理通知等)自基础筏板至工程主体屋面结顶﹑机房﹑飘架等工程的全部工作内容。

第二条、承包方式

承包方式:按照主体结构建筑面积单价包干,包质量、包工期、包验收﹑包安全及文明施工的承包方式。

第三条、施工工期

按甲方总体计划要求(各形象控制节点工期计划双方另行签定补充合同),本工程工期短时间紧任务重,麦收﹑秋种不放假,制定的

工期目标延期罚款 元/天。如人为原因的情况造成停工,每停一天罚款 元。

第四条、工程质量标准:合格

国家颁部《建筑工程质量验收规范》合格等级为基础,依据由政府质检部门、建设单位工程部﹑工程建设监理公司﹑甲方项目部等验收合格为准。

第五条、合同单价及其计算方法

5.1元/ ㎡(承包范围内不存在零星借工)。

5.2、建筑面积包干单价均包括以下部分:

一、工程内容:按照设计的主体结构施工图内的全部施工内容和建筑图人防图构造部分预留的主体二次施工。

5.2.1、结构施工图纸内的钢筋工程制作加工(包括、调直延伸)、绑扎﹑钢筋对焊﹑机械连接的加工配合和安装,建筑施工图纸构造部分预埋预留插筋,现场半成品运输。

5.2.1、后浇带60天后的修整及绑扎。

5.2.2、现场三级配电箱用电操作和管理。

二、其它包干内容

5.2.3﹑负责分部分项钢筋工程验收。

5.2.4、施工条件创建、各工序协调组织配合,现场主体施工材料进场卸车、分类堆码标识、成品和半成品检查、防雨防潮等成品保护。

5.2.5、现场安全文明施工及形象、现场钢筋加工安装,施工现场钢筋原材费料,楼层钢筋清理、生活垃圾清理,并要工完场清。

5.2.6﹑建筑楼层超高费、乙方人员调遣费、延时加班费、法定节假日加班费及劳保、福利、冬雨季施工费、材料二次倒运费、管理费等全部费用。

5.3.1、钢筋工程质量缺陷和质量通病的修整等全部内容。

5.3.2、本工程塔吊,施工电梯基础钢筋全部内容。

5.5、工程量计算

5.5.1、按照《河南省建筑与装饰工程量清单计价20xx》的建筑面积规则计算。

第六条 双方责任与义务

甲方责任与义务

6.1、负责工程技术、质量、安全文明施工、总工期和形象节点进度管理,分部分项工程施工的技术交底和安全交底,监督、检查工程质量和文明施工。

6.2、提供本合同约定机具机械。

6.3、负责现场施工材料、构件的供应和调配,向乙方提供设计施工图纸、施工进度计划、设计变更和经建设单位、监理批准的施工方案,并进行施工质量、施工要求的技术交底。

6.4、组织乙方人员进行安全施工、现场管理规章制度教育(包括建设单位的各项管理规定)以及防火教育,协调现场各专业承包单位之间关系。

6.5、有权对不符合施工要求的作业人员清退(以书面通知乙方),对施工中由于乙方原因导致的一切责任和损失有权采取相应的经济制裁和处罚,必要时可终止合同,乙方无条件退场并承担损失。

6.6、在施工期间,因乙方原因不能达到关于安全文明、质量和工程形象进度等要求,并经多次督促仍无实质性成效时,甲方有权清退乙方出场,且在办理结算时考虑上述因素。

6.7、负责按照合同相关规定,对乙方已完工程进行检查、验收合格后,办理工程量确认单,按照合同和工程量确认单进行承包工程结算。

乙方责任与义务

6.8、乙方人员必须服从甲方的统一管理,应遵守甲方(包括建设单位)现场的各项管理规定和规章制度,服从和配合甲方有关人员的监督、检查、管理,并及时向甲方提供有关资料,同时必须遵守地方政府管理部门的各项规定,发生违法违纪现象,除承担法律责任外,并进行经济处罚。

6.9、在施工期间必须完全履行合同,如果未能按合同规定组织人员进场或中途因各种原因退场给甲方造成工期拖延等损失,乙方应承担违约责任并赔偿给甲方造成的经济损失。

6.10、乙方项目部应每月﹑每周报材料进度计划,向甲方报工程主要材料钢筋﹑扎丝﹑垫块﹑马蹬等材料计划,报施工进度计划。

6.11、乙方负责机械的正常施用,维修与保养。

6.12、因施工质量、工程进度、安全文明等达不到甲方的要求,

6.13、负责作业面钢筋半成品清理和主体施工的钢筋废料清理等。

第七条 质量验收

7.1乙方在施工过程中要严格按照施工规范规定、施工图纸设计、批准的施工方案、设计变更等组织施工,保证工程质量和各项技术措施得到落实。对已完的分部分项工程必须实行“三检制”,分项工程未经甲方质检部门和监理验收通过,乙方不得进行下道工序施工。工程完工后,由政府质检部门、甲方及监理组织验收评定工程质量等级。

7.2、乙方承诺本工程质量达到合格标准。如因乙方原因达不到合格标准,由乙方负责无条件返工,并承担返工发生的一切费用。返工后仍达不到约定条件又无技术保证时,甲方将立即终止合同,并责令乙方退场,除不予以结算外,并处扣罚返工发生的其他费用。

第八条 安全文明施工

8.1、乙方施工人员进场应及时提交本人身份证,并办理工伤事故保险。

8.2、乙方进场施工时,由甲方负责对施工人员进行严格的安全施工进场教育,要求全体施工人员参加学习。乙方必须认真学习和贯彻执行《建设工程安全生产管理条例》和相关部门的安全生产法规和条例,进场人员必须正确配戴安全帽,高空作业必须正确佩带安全带,

8.2、必须杜绝重大伤亡事故发生。施工中如乙方人员发生工伤事故,属甲方原因由双方协商做一次性处理(10000元以下自行解决)乙方原因发生事故,乙方自行解决。

8.3、乙方要对施工作业人员进行安全防火教育,特别是对易燃物品附近在作业要时进行防火隔离防护和专人值班巡视,防止火花溅落引发火灾:下班时要进行检查和清理,防止火花隐患造成火灾。

8.4、乙方施工时要安全文明施工,工完场清,随时保持现场整洁,因乙方不能做到或不能完成施工场地清洁卫生的,甲方委派其他人员进行清理,费用由乙方承担。

第九条 材料使用与管理

9.1、甲方提供工程周转材料及加工机械,乙方负责材料机械进场卸车。

9.2、因乙方施工或管理不当发生的工程材料机械损坏、丢失、超耗及现场浪费,甲方对乙方进行相应处罚。材料的损耗率控制在钢筋2%。

9.3、施工期间乙方领用甲方的各种材料要按照规定妥善保管、 保证现场材料无浪费、不凌乱、不丢失;堆放规矩有序,分类

第十条 工程劳务费支付方式

10.1、本劳务分包合同的付款,采用分期支付工程款的方式。

10.2、具体支付工程款时间节点:

第十一条 违约、争议

11.1、执行合同中如一方违约,由违约方承担一切责任并赔偿对方的全部经济损失。

11.2、若合同履行中发生争议,双方按照实事求是互谅互让的原则协商解决。

第十二条 处罚规定

12.1、发现未戴安全帽进入施工现场每人罚款50元,楼层验收因钢筋绑扎原因不能一次性通过的罚款 元

第十二条 其他

12.1、本合同签定后,补充合同和甲方下发的各种管理规定、通知与本合同有同等的效力。

12.2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):

乙方(盖章):

年 月 日

钢筋工程劳务合同范文二甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国建筑法》和《劳动法》及有关管理规定,为优质、高速、安全、低耗完成 栋 工程及附属工程的施工任务,经过双方友好协商,将上述该项工程的钢筋工程承包给乙方施工,为明确双方权利与义务,特拟订如下合同,并共同遵照执行。

一、工程概况

1、工 程 名 称:

2、工 程 地 点:

3、结构类型及高度:

二、承包方式及承包内容

1、承包方式:

包工不包料(包括加工制作、安装绑扎的设备和辅材)、包质量(达省优标准)、包安全及文明施工。

2、承包内容:

①本工程图纸所示的从基础(桩芯接筋、锚筋)至屋面及室外附属工程化粪池等所有附属工程的钢筋(φ10以下(含φ10)的盘圆调直、箍筋及板筋另行外包)、制作、安装、绑扎;钢筋的除锈、码堆及浇砼前钢筋的维护修正及砼施工过程中钢筋的全程看护修正;清洗墙、柱、板内垃圾(不含其它工种垃圾)、杂物;砂浆垫块及胶制垫块的摆放、场内文明施工(钢筋转运、码堆、装卸、卫生);小型构件及施工缝、后浇带钢筋网片的制安;准确的预留、预埋,并画线配合木工钻孔及墙砌拉结筋安放设置。

②原材料、半成品的装卸车和场内转运,或按指定地点分类码堆整齐。 ③预制构件钢筋的制安,钢筋的回收和再利用。

④乙方自带所有施工使用的一切工具、用具及机械设备,包括:弯曲机、拉丝机、切断机、切割机、调直机、切割片等,如机械出现故障,维修和配件等费用均由

乙方自理;电线电缆(甲方提供的电源箱除外)及插线板由乙方负责。

⑤熟悉施工配筋图,图纸会审、设计变更、修改、进行合理配料,负责计算钢筋下料表,柱竖向钢筋配料、挂牌、吊运至施工操作地点。

⑥拉结筋的制作,试验用试件的制作、采集(墙体拉结筋的植筋另行报价)。 ⑦准确的提供钢筋下料表一份(正本)给甲方备案。

⑧分中弹线,技术指导,安全管理,乙方派专人负责,甲方项目部施工员、安全员督促,协助检查。

三、履约保证金

甲、乙双方在对本分项工程承包达成协议后,签定合同前,由乙方向甲方交纳履约保证金 元,以确保工程质量优良,如乙方在施工中违反工程施工质量要求,甲方将以罚款在其中扣除。履约保证金在主体封顶后一个月内全额无息退还。

四、劳务承包费用(以创优良工程,综合样板考评为前提)

1、乙方完成规定的工作内容,施工质量达到优良标准,工期、安全生产及文明施工等均达到甲方要求,劳务承包费用 栋±0.00以上按建筑面积按 元/m2为单价(附属工程及其它项目费用已包含在上部单价内);地下室单价按/吨计算;承包范围以外计时工:按/工日,不计取任何其它费用。

2、以上费用分解:质量、安全、进度及文明施工各占造价5%,由质检员、安全员、施工员、项目总工及项目经理,根据情况决定。

3、劳务承包单价除包括完成的工种规定工作内容,辅材、自带机具及自带机具维修费用外,还包括各种津贴补助、节假日加班、夜班、赶工补贴;劳保费、安全用品费、医疗费、劳务管理费;现场文明施工费用以及质量、安全、工期、文明施工达标所产生的费用和其它一切可预见和不可预见的费用;还包括所存在的风险因素发生而导致的风险事件的损失费用,特别是安全风险。

4、设计变更在5000元之内的不增加、不减少费用。超过5000元的按相应单价增减计算。

5、建筑面积根据 年《XXX建筑装饰装修工程消耗量标准》的计算规则及补充文件和解释说明计算。

6、钢筋吨位按钢筋配料单实际吨位计算。

五、劳务款支付

1、支付条件:

乙方进场后,每月底根据当月完成的工程量,可以预支完成工程量的50%的生活费,在完成本工程形象进度一层后开始结算劳务费,以后每月月底结算工程量的90%,但结算劳务费用时,要遵循以下几点:

①付款必须由主管施工员、质量员、安全员、总工审核工程量及金额,项目经理签字方予以支付。

②本工种进度、质量、安全生产、文明施工和材料使用等达到甲方要求时,按完成工程量的90%办理支付手续。

③本工种进度、质量、安全生产、文明施工和材料使用达不到甲方要求者,除承担相应的罚款和经济损失责任外,办理预付手续时,须分别按以下标准执行:A、局部施工质量经返工后达不到优良标准时,本次预付按已完成工程量75%办理结算手续;B、进度达不到要求时,本次预付按已完成工程量的75%办理结算手续;

C、文明施工达不到甲方要求时,本次预付按已完成工程量的75%办理结算手续。 ④以上三项可以累加(在约定结算80%的基础上累加),乙方劳务结算书必须有甲方现场主要负责人和专业施工员的质量、进度、文明施工和材料使用等情况的评定结果,否则视为无效结算书。

2、付款方式:

乙方在完成本工程形象进度一层后开始结算劳务费的90%,以后每月月底结算当月完成工程量的90%,以现金支票或转账形式支付,乙方需开具收据,主体竣工验收,工资结算后一个月内付至劳务合同结算款的90%,其余的10%在主体封顶验收后三个月内付清,劳务费支付款支付时,严格兑现本合同规定的其它罚款。乙方如承包范围内的工作未完成就要求退场或达不到合同要求被甲方勒令退场,劳务费预留款不予支付。

六、工程质量

1、乙方必须严格按照设计图、现行施工规范、技术交底及设计变更进行施工,确保承包范围内的分项工程质量达到国家现行验收标准的优良标准,凡不符合国家规范和甲方要求,甲方有权令其返工,返工所有工料费用由乙方负责,返工后仍达不到要求或者不能按甲方要求及时返工,甲方有权指令相关班组协助其返

工,返工所发生的费用按实耗用工用材1.5倍,由责任班组承担并对乙方罚款500元/次。

2、严格执行质量自检、互检、交接检的“三检”制度,并做好记录,符合要求后,通知甲方专业施工员、质检员验收,没有甲方专业施工员、质检员验收记录,本工种施工程序没有完成,不能进行下一道工序。对不进行自检、互检、交接检或无记录或记录与事实不符即要求甲方质检员、施工员验收,每发生一次,罚款500元。

3、甲方专业施工员、质检员在施工过程检查中或验收时提出的整改意见,乙方必须照章执行,对拒不执行整改意见的或整改不及时的,或整改后仍达不到质量要求的每次罚款500元,凡当发生上述现象两次以上(含两次)者,质检员、施工员、项目总工可以从质量单价中,扣除当月工程量单价5%的造价。

4、质量检查评定以业主、监理、甲方三家进行验收的为准,其结果作为办理劳务结算的依据。

七、工期进度要求

1、乙方应按甲方下达的控制工期总进度计划、月进度计划和施工现场情况调整进行分解,分解为周、日进度安排,并报甲方审批审案,进度必须按甲方计划按期或提前完成,否则拖延工期,甲方有权予以罚款。

2、甲方每旬对乙方施工进度考核一次,由于乙方原因连续二次达不到工期要求,甲方有权勒令乙方无条件退场,并同时终止合同。

3、传统节假日,法定节假日或农忙季节,乙方必须无条件留守足够的施工人员,按甲方要求完成规定的施工任务。

4、乙方应认真组织各小班组技术人员,发挥各技之长,提高劳动效益,合理安排,服从甲方调配,睛雨天搭配进行流水作业,坚持24小时不歇机,实行3班

八、安全生产、文明施工

1、乙方应本着安全生产,文明施工的生产原则进行施工,在施工期间,积极配合甲方对班组的三级安全教育管理,做好班组自身安全,应加强班组内部文明施工教育,搞好现场文明施工及住宿内的清结卫生。

2、乙方作业层、施工现场及材料堆场和本工种垃圾堆放必须在甲方指定地点,做到码堆整齐,井然有序,否则甲方将指派专人清理,所用人工费在乙方结算中加倍扣出。

3、乙方必须以安全生产为宗旨,完善安全规章制度,加强安全管理,各工种全部要求持证上岗。甲方提供合格的防护材料、机械设备,对不符合安全标准的材料、设备,乙方有权拒绝使用,乙方必须按照安全操作规程文明施工,不得冒险蛮干,对于违章指令,可以拒绝接受,班组长必须协调好各工种的施工环节,杜绝人为制造安全隐患,切实搞好安全生产,在施工期间如发生安全事故,事故费用在20xx元以内全部由乙方承担。

5、一般处罚规定:

①进入施工现场不戴安全帽每发现一次除及时纠正外,罚款50元/次;在必须系安全带的操作部位进行操作而不系安全带者,每发现一次除及时纠正外,罚款100元/次。

②非专职人员如随意乱动乱开机械设备,罚款200元/次,如有损坏由责任人赔偿。

③赤脚或赤膊或穿拖鞋进入施工现场,每发现一次除及时制止外,罚款50元/次。

④严禁高空作业时坠物,每发现一次罚该班组1000元,如引发工伤事故,由责任人承担工伤事故费用。

⑤工地每发现一次长明灯、长流水现象,罚责任人50元/次。

⑥施工场地严禁随地大小便,每发现一次罚款100元/次,并责令当事人写出书面检讨。

⑦爱护每一道工序的劳动成果,如发现破坏他人的劳动成果,修复返工损失费用均由当事人承担。

6、施工场地必须保持干净整洁,施工现场按总平面图合理布置,集中配料,材料分门别类码堆整齐且有标识,做到工完料尽场地清,杜绝材料的浪费。

7、讲究职业道德,文明礼貌施工,爱护花草树木,搞好施工区周边的老百姓关系,做到不挠民。

8、注意自身和施工企业的整体形象。

9、安全和文明施工如达不到甲方的目标要求,扣乙方结算价值的5%罚作违约金。

10、严禁违反消防及计划生育有关规定,违者依法依规处理。

九、双方职责

1、甲方职责:

①为乙方提供住房,乙方自带行李,在项目部统一食堂集中开餐(采取自愿原则)。在项目部生活区及施工区域内,严格禁止任何私自开餐及用电乱搭火现象发生,禁止在生活区或施工区乱搭电线、使用电饭煲、电炒锅、电炉子、电烤火器、热得快等用电设备,项目部将不定期的对生活区及施工区进行专项检查,若有上述现象发生,项目部除没收所有违规设备以外,每次处以1000-20xx元的罚款。若同一班组发现3次以上,项目部将勒令该班组退场;

②协助乙方办理相关证件,办证费用由乙方承担;

③向乙方进行工程技术交底,为乙方施工班组提供技术指导、咨询。甲方随时对工程质量进行检查监督。如乙方技术、质量、工期、安全及文明施工达不到要求,甲方有权责令其停工或返工,甚至清退乙方出场,不补偿任何费用。

④严格按安全及文明施工管理制度和现场管理制度,对乙方违章人员进行处罚,对不服从管理的人员,乙方必须予以辞退。

⑤督促乙方人员遵守国家法律、法规,制止刑事犯罪。

⑥督促乙方爱护工地设备、设施,对浪费材料、水电的行为予以实际损失5倍的罚款,对情节严重、不听劝阻者,予以清退。

⑦随时掌握乙方工程进度,并依据甲方制定的周、月计划和奖罚办法对乙方进行考核,达不到甲方的要求,甲方有权更换班组,乙方不得有任何借口阻拦甲方正常施工。

⑧负责塔吊、施工电梯以及其它配套工种的配合协调,确保乙方生产的需要,遵守操作规程,不违章指挥。

⑨按合同约定支付工程进度款,办理工程结算,支付工程结算款。

⑩甲方提供临时水源、电源至各楼层(电源提供至三级配电箱)。

11甲方按合同约定及时支付劳务费。 ○

2、乙方职责:

①乙方必须组织技术熟练的钢筋工操作人员及相应的管理班子进入现场,必须严

②乙方不得雇佣童工、残疾人、精神病人及犯罪人员作为施工人员。自带机具必须有明显标志,并附清单交给甲方以便退场时清理。

③乙方必须按照工程图纸、甲方的施工方案、工艺标准、技术交底以及甲方其它要求组织施工,必须按期、保质、保量、安全地完成所承担的分项工程。

④乙方必须遵守甲方的各项规章制度,服从甲方统一指挥调度,保证政令畅通。甲方管理人员如盲目指挥,发布违章指令,乙方有权拒绝,并提出合理建议。 ⑤乙方施工人员在施工过程中不得随意更改脚手架,不得偷窃甲方材料,如有偷盗、浪费甲方材料的行为,甲方有权按照材料损失价值加倍罚款。

⑥乙方必须爱护甲方提供的施工机具,如有损坏或遗失,照价赔偿。

⑦乙方施工人员统一着装,统一雨衣,文明施工,自觉维护周围环境,不得损坏现场内任何公物和树木,如有损坏,照价赔偿。

⑧乙方在施工中必须遵守安全生产有关规定,做好安全生产教育,不得在施工现场不戴安全帽、穿高跟鞋、拖鞋上架。

⑨乙方不得以任何理由中途停工或退场,如乙方未经甲方同意中途停工或退场,甲方有权另行安排其它作业班组,且甲方只按乙方所完成工程量的70%进行结算,余下的作为罚款不予支付。

⑩乙方进场人员必须带好身份证,作业工人持上岗证,并将各种证件的复印件、花名册、像片3张报甲方。乙方施工人员均应办理相关证件,甲方协助办理有关手续,其费用由乙方承担。yJs21.COM

十、材料使用规定

正确提供钢筋计划,准确下料;使用前乙方须提前向甲方申报所用材料计划并填写领料单,乙方在施工中尽量做到节约材料,寸材寸用,能套用就套用,必须合理使用,不得大材小用,更不得糟塌和浪费;钢筋损耗要求控制在1%以内。 十一、其它事项

1、乙方在施工中必须遵守项目现场文明施工管理规章制度,自用材料按施工组

2、乙方施工进度必须满足业主的要求,甲方发现乙方实际施工进度落后于计划进度时,乙方必须自觉加班加点或增加人员抢赶施工进度,直至满足业主要求为止。否则,甲方有权调派人员进场施工抢进度,所发生的费用从乙方结算中扣除。

3、由于业主的原因或乙方不能按时完成承包范围内的工作。甲方有权调整乙方承包范围内的工作量,但应与乙方承包人协商处理,协商不成,甲方有自主权。

4、承包人 必须坚守工地,不得擅自离开施工现场,若有急事或重要事情需离开,须向甲方对口专业管理人员请假,如未请假或未委托代理负责人,每次罚款500元,乙方其他人员未经甲方同意,任何时候均不得擅自离岗否则每发现一次罚款200元,且应赔偿甲方由此而造成的损失。

5、各班组应和睦相处,严禁打架斗殴,否则,所造成的经济损失均由责任方承担,甲方有权代扣。

6、乙方在春节及农忙双抢季节必须根据工地生产的需要留人加班并不得要求额外增加费用

7、乙方按甲方统一规划堆放材料,及时清理,合理用料,注重节约杜绝浪费,如材料使用超出预算用量,则超出部分的费用由乙方承担。

8、乙方承包范围内的工作内容不得转包,否则将无条件退场,并终止合同。

9、乙方必须随时做好雨、雪天的施工准备,配备雨、雪天施工所需劳保用品,所有劳保费用已包含在承包单价内,甲方不另承担。

10、如乙方不履行合同,其余劳务款和质量保证金将作为违约金,甲方有权扣除。

11、本合同未尽事宜,可由双方另行协商,本合同的解释权归项目部。

以上条款自双方签字之日起生效,工程款支付完毕,合同自动解除。本合同一式贰份,甲、乙双方各执壹份。

甲方代表(签字): 乙方代表(签字):

年 月 日 年 月 日

电话:

钢筋工程劳务合同范文三甲方:

乙方:

依据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》,结合本工程的具体情况,甲方将锦秀山河玉福田钢筋工程施工任务承包给乙方。为明确双方的责任、权利、义务,加强施工中的协调与配合,保障双方的合法利益,本着平等自愿,诚实守信的原则,结合本工程具体情况,经双方共同协商达成本协议,供双方在施工过程中严格遵守。

1、工程名称:锦秀山河玉福员

2、工程地点:嵩山南路与黄郭路交叉口

3、工程承包范围及承包内容:

一、工程承包内容及方式

1、承包内容:钢筋前、后台施工和进场钢筋验收、卸车、堆码、配料、翻样、安装、场内部水平垂直运输、落手清理、废料堆码等全部人工费及二次结构钢筋预埋。工具费;医药费及事故处理费(1000元以内);工人伙食费。

2、承包方式:包人工,保质量,保工期,保安全文明施工、内部人员治安保卫,钢筋施工辅料(扎丝、垫块、手用工具和小型机械设备)

3、刚进场的材料水平运输、垂直运输(现场有塔吊)、现场投料、绑扎、(无论垂直运输有多高、水平运输有多远、建筑部分钢筋无论有无垂直运输设备、包括因现场场地狭小等情况可能发生的钢筋二次人工运输)、每个施工段完工后的清理工作、多余钢筋的整理回收、底板及楼层水平钢筋可能采用螺纹接头的人工拧紧(螺纹内丝的制作部在内)、刚进材料的验收、现场文明施工(包括配合甲方等上级检查单位的各种验收)等钢筋工程内(但不局限于上述工作的范围)的一切工作内容。

4、无论本工程单位中刚进材料的多少、大小,现场施工条件如何变化、施工难以如何,本合同单价不作调整。

5、合同单价包括甲方、业主、监理的各种技术要求、规范和各种现场指示(引起返工的另行计算),属乙方承包范围内或乙方未施工项,甲方将扣除相应款项,价格另行协商。

6、除甲方和图纸变更原因引起的返工所发生的费用给予增补外,其他将按实际计算。

二、工程承包范围、单价。

1、工程承办范围:1#楼从一层到楼顶,2#楼从二层到楼顶,3#楼从二层到楼顶,地下车库按照实际测量为准。

2、承包单价:地上部分按照建筑面积 元/平方,地下部(筏板,负一层,负二层合为一层)分按照占地 元/平方(以上均不含税)。

3,工作任务未完成并且不能保证按期完成任务时,甲方要求夜间加班的必须加班,否者给予一定经济处罚

4、质量、安全、进度、文明为乙方承包范围内所必须达到的要求,即必须达到甲方、监理的认可验收通过。如乙方由于工人缺少或不配合甲方施工造成安全质量、延误工期等问题,经多次催促无果时甲方可以取消合同,并按照实际完成工程量结算工程款要求其退场,并给予工程款1%-10%的经济处罚。

4、如出现图纸变更或非乙方施工图中承包范围内的工程,结算工费按甲方点工计,工费:每人每日200元(施工人员按甲方代表每天实际签字数为准)。

三、付款方式:

1、一次付款为起干点到十层按完成工程量的60%支付。

2、二次付款节点为十一层到二十层按照完成工程量的60%支付。

3、三次付款至主题封顶按总完成工程量的95%支付。

4、最后一次付款在主体结构封顶两个月内付清。

5,、车库出正负零按照完成工程量的60%支付。

6、每次支付节点中如遇到春季、秋收、春节各增加一个节点每个节点按照实际完成工程量的60%支付。

7、每次支付节点到期十日内保证工人不闹事,节点到期十日之后仍未能到期付款工人闹事甲方承担违约责任,由此造成的损失甲方承担,乙方概不负责。

四、双方责任义务和权利

1、甲方责任

(1) 提供钢筋工程所需的材料及加工场地。

(2) 提供乙方施工所需的控制线、标高。

(3) 解决乙方施工人员的临时生活住房问题。

(4) 解决乙方施工、照明用电。

(5) 负责向乙方进行技术及安全技术交底。

(6) 负责施工现场的总体协调。

(7) 根据工程进度安排向乙方下达钢筋工程施工计划。

(8) 施工前向乙方提供相关图纸及变更。

(9) 按合同约定拨付工程款。

(10) 为工人办理人身意外险

(11) 有权对乙方违反安全生产及施工规范的施工人员视情节严重进行处罚,直接在乙方每月任务单中扣除,情节严重的交公安部门处理。对屡教不改的,甲方有权开除,情节严重的有权终止合同,所造成的损失由乙方承担

2、乙方责任:

(1) 严格按照施工图和变更通知施工,遵守现行国家施工技术验收规范、服从、尊重建设、监理、甲方人员的管理

(2) 提倡文明施工,遵守各项文明施工管理制度,必须要求工人遵守纪律,严禁打架斗殴、赌博、酒后上班。

(3) 按本工程实际工程量合理安排工作人员保质保量保工期完成任务。

(4) 严格遵守安全生产操作规程,服从项目安全员及有关职能人员的安全教育和指导,坚持班前教育,安全第一,增强职工自我保护意识,确保安全生产。生产中的安全事故,1000元以上的事故由甲方负责,1000元以内乙方承担。

五、工期

1、乙方必须严格按照甲方工期施工,乙方每拖延一天,罚款5000元。

2、甲方必须保证材料供应,如出现停工待料或者其他因甲方原因造成乙方无法施工,甲方必须补助乙方工人每人每天100元。非乙方原因引起连续停工超过30天,乙方有权终止合同,甲方应按乙方实际完成工作量100%结清乙方工程款。

六、本合同未尽事宜,双方另行协商。

本合同一式二份,甲乙双方各持一份,均具有同等效力,并自签订之日起生效,至合同期完付清所有承包款时失效。

甲方: 乙方:

委托代理人: 委托代理人:

电话: 电话:

年 月 日 年 月 日

劳工合同(篇9)

钢筋工程关系到结构的安全性,对造价有重大影响,因此在计价、现场施工下料与隐蔽验收时必须遵循一定的规则,小编今天就给大家分享一下承包合同,欢迎大家来阅读哦

钢筋工承包劳务合同范文

甲 方:

乙 方:

经甲、乙双方协定甲方将 楼所有的钢筋工程的劳务单包给乙方,双方协定如下:

1、承包范围:该工程所有的钢筋制作与安装、预埋;(包括地面地坪的钢筋制作安装)钢筋制作安装所用的机具;接头和所用机具;钢筋调直和所用机具及机具所用的电线、扎丝;场内的钢筋转运;楼层上的钢筋清理、收集;柱、墙内清扫;试件制作;安全帽和安全带的配备;工人住宿清理和管理。

2、操作规程及质量要求:

①、施工前要认真学习图纸,了解图纸设计意图。清楚钢筋规格、数量、形状、尺寸、锚固长度,接头数量、位置及构造要求,然后要进行放制大样。

②、钢筋放样必须按设计要求及国家现行施工验收规范进行,样放好后,必须经现场主管人员检查签字后,才能下料。

③、钢筋下料是,一定要将钢筋的规格、数量、形状、尺寸、搭接、锚固长度,接头位置按设计要求及规范搞清楚。将同规格钢材根据不同长度,计算好长短搭配,减少短头,减少损耗。钢筋下料具体要求为断口不得有起弯现象,长度要求准确,允许偏差10mm,钢筋对焊必须符合规范要求。

④、钢筋制作,必须按正确的操作规程操作。其质量要求钢筋形状正确,平面上不能有翘曲不平现象。钢筋成型长度10mm,钢筋末端弯钩净空直径不小于钢筋直径的2.5倍,末端平直部分长度按图纸要求的抗震等级定,弯起钢筋起弯点位移20mm,弯起高度5mm,箍筋长5mm。

⑤、钢筋安装:钢筋安装前必须按图纸及规范要求划出钢筋的位置线,做到横平竖直,不能漏扎。

⑥、钢筋保护层要求:按图纸及规范要求垫好保护层垫块或垫铁,使钢筋间距及在浇筑过程中不错位。

⑦、现场施工中容易出现的问题要特别注意:框架柱、构造柱、施工缝预留钢筋在砼浇注过程中错位。所以在砼浇筑时,钢筋工一定配合浇注工控制好柱钢筋及预留钢筋的位置,不得错位,如有错位,必须返工。

⑧、钢筋制作后,要分型号、种类等规范堆放。安装后清理好现场,不得有遗漏现象。钢筋进场时必须分型号、分种类、有条不紊的堆放好。

⑨、砼浇注过程中,必须有钢筋工,对钢筋保护层和钢筋位移及时调整。

3、现场管理细则:

①、制作工人的下料单未经现场钢筋工长签字,不能下料,制作违反者每次罚款100元造成损失按原价2倍赔偿。

②、短料钢筋运用610长度超过200mm;1214长度超过300mm;1625长度超过500mm;必须全部用完,如未用尽者按钢筋原价2倍赔偿。

③、分部工程完成后,自己先按图纸要求核对钢筋型号、尺寸、标高,提交专业施工工长检查。如出现大部分返工按每处罚款100500之间。

④、特别强调,框架柱、剪力墙钢筋保护层必须准确,如不准确造成梁钢筋缩颈必须返工。按每处罚款20元。如监理提出修复,影响浇筑时间。每次扣500元。

⑤、砼浇筑过程中如钢筋移位,保护层未垫好必须返工,按每处罚款20元。板或梁由于保护层及钢筋制作安装原因影起的露筋,按每处50元罚款。

⑥、完成一个部分后,钢筋必须收集到制作房便于二次利用,如发现未收者自己收集每根(个)5元罚款。如发出通知未收者每根(个)罚款10元,收集最后期限未在砼浇筑前。

⑦、爱护公物做好成品保护。发现恶意损坏公物者,赔其损坏公物厚另罚款500元以上。发现偷盗行为,轻者罚款5000元以上并驱逐出工地。重者移交法律机关重惩。

⑧、所有人员必须服从现场管理人员指挥安排,若无正当理由且不服从者,驱出工地,并罚款100-1000元。

⑨、工地上小组与小组之间,打架斗殴者,轻者每次各罚款500-1000元,重者赔其所需费用后,并依法办理。

⑩、现场清洁卫生;严禁在楼层上大小便,发现一次罚款50元并清理干净。

4、安全条例(所有工种通用):

(1)、进入施工现场,必须佩戴好安全帽,扣好帽带。违者每次罚款50元。

(2)、在高空危险处作业必须系好安全带。违者每次罚款100元。

(3)、不从事电器和机械的人员,严禁动用机电设备,严禁私自接电源。违者每次罚款100元。

(4)、高处作业时,不准往下或向上抛投任何物件。

(5)、工人在堆放建筑材料时一定要堆放整齐稳当。

(6)、在操作中应坚守工作岗位,严禁酒后操作。违者驱出工地并罚款200元。

(7)、特种作业人员(如电工、机械工、架工、机械驾驶员等)操作时思想一定要集中,不能擅自离岗。停止使用时,必须截断电源,整理好机械,锁好配电箱。

(8)、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、易滑和带钉的鞋。

(9)、施工现场的脚手架,防护设施未经施工负责人同意,不得擅自拆除。

(10)、工人在经过施工现场的洞和坑时,必须注意标志牌。

(11)、严禁坐提栏上下,攀登井架及垂吊设备。

(12)、不准坐在脚手架和防护栏上休息及睡觉。

(13)、在推斗车时,不能猛跑或甩掉手把空放。

(14)、拆下的脚手板,模板、木板等要及时整理,圆钉要及时拔除。

(15)、砌墙坎砖必须向内坎。

(16)、施工操作时,要随时注意自己手里工具,不用时要放好。

(17)、不准在龙门架内穿行,不准提升后,不采取安全措施到下面清理杂物。

(18)、塔机吊钩在下班后必须挂好,龙门架吊篮不准在空中久停。下班后吊篮必须停在施工底面上。

(19)、脚手架上有泥或建渣要及时清理。

(20)、脚手架上堆放砖不得超过单行侧放三层。

(21)、拆除与墙连接的钢管架时,一定要采用安全有效的方法。

(22)、检修塔吊和龙门架,及高处临边悬空时,必须系好安全带。

(23)、梯子上部要扎稳,下部要有防滑措施。

(24)、高空作业的工人必须具备以下条件:

①、从事高空作业的人工身体必须健康,严禁有高血压、贫血、严重心脏病、精神病、癫痫病、深度近视,以及经医生检查不能从事高空作业的人员,严禁高空作业。

②、在平台,屋檐口操作时,面部要朝外,系好安全带。

③、在平台边,挑头拆除模板时,撬棒部要向外,不要用力过猛,并系好安全带。

④、如遇暴雨或大风应停止室外作业。

⑤、夜间施工时,如照明不充分,应暂停止作业。

(25)、特别强调:操施工工作前必须检查机械、仪表工具等。确认完好后,才能使用。在施工过程中,擦施工一定要小心谨慎,明确机械安全正常运转。

5、工伤事故责任

违反《安全生产条列》者,一切责任自负,并罚款,出现工伤事故,单次20000元以下自负,单次20000元以上者,协商解决。

钢筋工劳务合同格式

甲方:

乙方:

经甲乙双方友好协商,甲方辽阳万达广场大商业的钢筋制作、安装工程,以包工的方式委托乙方施工。为了明确双方的职责与义务, 遵照国家有关法律、法规,在平等互利的基础上特签订本协议,在施工过程中双方共同遵守执行。

一、承包范围及工作内容和要求

1、承包范围:施工图纸范围内的所有钢筋分项工程(包含设计变更、墙体拉结筋、桩头钢筋调直、地下室顶板及屋面钢筋网制安、悬挑外架的预埋钢筋)。

2、工作内容:承包范围内的钢筋的场内水平及垂直运输、卸车,调直,按施工图纸及规范进行翻样,加工制作及安装。滚丝安装制作等一切工序。乙方要及时提供钢筋翻样单壹份给甲方。

3、工程质量:必须严格按照施工图纸、设计文件和施工规范及操作规程进行制作安装,满足施工验收规范要求,钢筋分项工程质量等级达到优良。

二、承包方式、单价和结算付款方式

1、承包方式:乙方以包工的方式进行承包,乙方必须自带钢筋加工制作机械(断铁机,调直机、弯曲机,滚丝机、电焊机等所有与钢筋制作相关机械设备、工器具并带连接的电缆线)、操作工具,钢筋安装用的扎丝及一切所有钢筋连接所需的电焊条。一切安图纸要求施工,直径10以上的钢筋不允许出现40cm以上的短钢筋头,如有违反,则予以处罚。钢筋由甲方提供,乙方必须节约用料,不得浪费,若乙方浪费材料或理解错图纸引起多用材料,其相关费用按实从乙方结帐总额中扣除。

2、含承包范围、工作内容及承包方式中所有条款的工资、材料、机械、工具、劳动保护用品等。地下室及群房和主楼的钢筋安装制作一个单价,每吨按 元计算,税金乙方自己负责.数量按甲方的实际进料钢筋数量结合翻样单数量进行计算。此单价包含管理费、社会保险基金、劳保和福利费用、运费、停水、停电、材料、机械影响窝工费、节假日、晚上加班、差旅及农忙、春插、双抢、秋收季节工资补助费用及不可预见费等。

3、计时工单价:在承包范围和工作内容外,若因甲方工作需要安排,所发生的计时工按 元/工日计算,由施工员安排、项目经理批准、第一总承包工程公司总经理认定。

4、付款方式:每月待建设单位付款后,甲方每月按乙方完成工作量的 %进行付款,并扣除予借费用。所有钢筋分项工程完工后年底付至 %,竣工验收后,工程款决算后 内付清尾款。

5、各种处罚金额直接从乙方包干总额中扣除。

三、工期要求:

1、乙方应配足熟练操作人员,满足甲方施工进度要求。

2、在项目开工及施工过程中,乙方未按计划完成施工任务,每延误一天扣罚1000元。

四、质量、安全、文明施工管理

1、本项目工程主体结构要求优良,乙方必须严格按照图纸、施工规范、施工方案进行施工,钢筋分项工程必须优良。钢筋制作及安装绑扎必须符合施工质量验收规范,对不符合规范要求的,乙方必须无条件返工重做直至合格。钢筋必须焊接牢固,符合滚丝验收规范要求,杜绝出现质量事故。

2、所有施工人员必须配备安全帽(由甲方购买,按实价拨给乙方),安全带、雨鞋、雨衣、手套等。在施工过程中,乙方要确保安全,配备相应的安全用品用具,如因乙方违章操作及自身原因造成的安全事故,其一切责任由乙方自行承担。但甲方必须确保防护到位,如因防护未到位引起的事故,甲方负责。若乙方不配齐劳保用品,不按规定偑戴安全帽等,每发生一次按每人每次扣罚50元。

3、乙方必须遵守现场文明施工的规定,各种材料要集中分类堆放,做好料牌。

4、乙方必须服从项目管理人员的指挥和调度,遵守甲方有关安全、质量、保卫等各种管理规定。

5、在施工过程中如图纸发生变更,乙方必须无条件予以执行实施,如已安装好的钢筋发生变更,其发生的费用,甲方按实予以认可。

6、乙方负责人应参加项目部要求其参加的有关会议,每缺席一次扣款500元。

7、各班组间要团结友爱,互相尊重,如乙方人员在施工现场打架、闹事,发生的一切经济费用和刑事责任由乙方承担,甲方不负任何责任。另乙方除治安管理条例接受处罚外,根据情节轻重每次扣款100~500元。

五、双方责任

(一)甲方责任

1、负责对乙方进场人员进行三级安全教育以及遵纪守法、安全消防、社会治安及企业内部管理制度等方面教育。

2、负责施工前和分阶段的技术交底工作,提供有关技术资料,并向乙方讲清技术质量、安全、节约等措施。

3、负责提供施工必须的大型机具。(垂直运输机械)

4、指派专人负责质量、安全、现场操作的检查指导和监督工作。

5、负责为乙方人员提供必需的食宿条件和安全用电照明。

6、负责遵守合同按期及时支付工程款。

(二)乙方责任

1、乙方必须严格按照甲方进度计划,安排组织操作人员进场,如因乙方原因延误,造成一切经济损失由乙方承担,甲方有权另行组织其他人员进行施工,其所有费用及增加费用直接从乙方已完成的工作量中扣除。

2、乙方负责人必须住在现场,负责管理、组织、协调、配合甲方现场工作,服从甲方现场管理要求和各项工作指令。

3、乙方对自己所进场材料必须组织足够人员加强管理和看护,所发生的丢失或损耗均由乙方自行负责。

4、乙方进场人员必须持有外出务工合法证件,有效身份证计划生育证务工证上岗证等,并办理暂住证或临时户口,办证所需费用自理。

5、乙方必须按国家有关社会保险规定为工人办理相应的工伤等社会保险,其费用由乙方自行解决。

6、乙方应按照甲方工期、质量要求组织施工作业,遵守安全操作规程和甲方有关安全生产管理规定,如乙方材料质量原因和施工未按规范操作引起的安全事故,其全部责任由乙方承担。

7、未经许可不得将无关人员(含家属)带入现场,更不得留宿,违者按现场有关规定处罚。

8、乙方与相关单位或人员所发生一切经济纠纷,均由乙方自行负责,与甲方无关。

9、搞好乙方宿舍卫生,严禁使用明火、电炉等;不得起火做饭,一律在甲方食堂用膳。如发现使用明火、电炉或起火做饭,一经发现,即没收相应物品,并对班组按500元/次进行处罚。

10、向甲方提供现场人员身份证和名单,每次付款时,需造工资表并由班组人员签字。乙方人员在工作时间外所发生的一切事故与甲方无关。

六、若乙方在材料供应、施工质量、进度达不到甲方要求时,或其自身内部管理混乱,无法良好履行该协议,甲方有权单方面终止协议,由此给甲方造成的经济损失由乙方全部赔偿;工资一律不予结算、支付,乙方进场的材料、机械设备等作为保证金一律不准出场,作为弥补甲方的损失归甲方所有。

七、施工中及协议履行期间,因不可抗拒的原因或建设单位原因而造成的停(窝)工等情况,乙方应无条件服从或退场,甲方不承担任何经济责任。

八、协议未尽事宜,双方本着实事求是的原则协商解决。

九、协议一式叁份,甲方执贰份,乙方执壹份。协议自签字盖章之日起生效,工程款付清后自动终。

甲方代表: 乙方代表:

日期: 年 月 日 年 月 日

钢筋工程承包合同范文阅读

(以下简称甲方)(以下简称乙方)

根据工程施工需要,参照中华人民共和国合同法,本着平等、互利、合作的原则,经双方协商签订本合同,望双方共同遵守。

工程名称:

工程地点:

一、乙方承包工程内容及范围:

1、施工图纸的钢筋全部工作内容包括基础、屋面及设计变更内容(不包括二次结构)。

2、本工程施工期间(属乙方工程范围)甲方不再出任何零星用工,乙方负责自己施工现场的清理、材料堆放整理及卸车。

二、乙方承包工程项目及单价:

1、价格:主楼钢筋按建筑面元/m2,屋面女儿墙、花架另算。机房、水箱间、楼梯间按面积计算。

2、乙方现场必须有队长、技术员各一名配合抓好工程的各项工作。确保按规范施工、达到公司的各项技术要求。

3、乙方在施工中杜绝浪费现象,发现浪费或偷盗行为的甲方有权进行经济处罚,人为造成的机械损坏,由乙方承担费用。

4、乙方必须按甲方提供的进度计划施工,按时完成施工进度,严禁乱占不用,否则造成的损失由乙方承担。

5、施工现场严禁打架斗殴、拉帮结派,酒后滋事。为杜绝此类事情的发生,发现一次罚款200元。

6、合同签订人每周必须参加现场例会,迟到或缺席每次罚款200元。

三、工期要求:

1、乙方必须满足工程进度所需的劳动力,农忙季节保证正常施工,人员不得减少,如达不到工程所需劳动力,造成工期拖延的,延长一天罚款200元。

2、因材料和雨雪天气等不可抗拒因素造成工期拖延,按实际天数顺延。

3、每层如果发现质量有问题迟迟不肯修理,影响其它,拖延每半天罚款200元。

四、付款办法:

付款方式:施工到五层封顶付已完工程的80%,以后每五层付已完工程的80%,依次类推,整幢楼封顶付已完工程95%,余款一个月内付清。(注:春节无论施工到任何层,付已完工程量的90%款)。

劳工合同(篇10)

出于对雨果《巴黎圣母院》,《笑面人》的眷恋,我读完了这部同样感人至深的《海上劳工》,主人公吉利亚特,为了救回勒蒂埃利大师傅的汽轮发动机,孤身一人置于残暴的大海之中,面对自然的疯狂,面对条件的险阻,面对凶残的大章鱼,他凭着自己的毅力,让大自然见证了什么才是奇迹,什么才是伟大,然而当他凯旋回家时,命运却不再眷顾他。勒蒂埃利答应将戴吕谢特嫁给他,当戴吕谢特却暗自爱上了一位年轻的神甫,当得知此事之后,他怅然若失,但他那美好的心灵却成全了他们,不但如此,还暗自为他们举行婚礼,将自己原本买的戒指给了小神甫,让他在典礼上为新娘戴上。

读到这儿,我暗自流泪,太伟大了。吉利亚特的心灵竟如此的善良,不管是在海上搏斗,还是在选定人生时,他竟然都做出了巨大的牺牲。我的心被深深震撼,震撼不仅是他那两次牺牲,而是他那高贵的心灵啊!无父无母,只有一幢穿风小楼的吉利亚特,像一切的年轻人一样向往着美好的未来,但家中贫苦至极,只要靠着双手塑造未来,当自己成功时,当美好的未来展现在他面前时,他凭什么放弃这一切,他本可以像那些小贵族一样生活于安逸之中,但他拒绝了。拒绝了生活,到最后竟拒绝了生命,这一切的一切来得太突然,我的心像被撞击似的。不禁又浮起《笑面人》中格温普兰的身影,他们都放弃浮华只是因为他们都知人间亲情爱情的可贵,吉利亚特舍弃了自己,只因为让戴吕谢特,和神甫能生活美满,更使人敬佩的是他并没有后悔先前在船上付出的一切,他知道,他与勒蒂埃利大师傅的亲情就是靠这互相帮助而联系在一起的,自己在危难时能帮他一把,也是个做朋友的本分而已。也有些人说吉利亚特是为了得到戴吕谢特才出手相助的,但是非已不重要,雨果只是想通过吉利亚特那人生的最后一幕,即望着远去的克什米尔号。当那船消失在天际时,他的脑袋也随着上涨的潮水鞭叱。

吉利亚特在金钱与爱情之中更注重后者,但爱情没了。金钱又有何用,一切都没了,连希望也像这远去的海轮一样没于苍海,那么自身又有何价值呢?于是他就像格温普兰那样,选择了永辞。

劳工合同(篇11)

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《XX有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议:

一、甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工资,共 元,于 年 月 日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定,给予乙方相当于乙方 个月工资的经济补偿,共计 元,于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于 年 月 日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。

六、 甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、在乙方离职后两年内,乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。甲方于年 月 日一次性付给乙方保密费 元。

(1)甲方的'交易秘密,包括商品产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的价格,商品性能、质量、数量、交货日期;

(2)甲方的经营秘密,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略;

(3)甲方的管理秘密,包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;

(4)甲方的技术秘密,包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

(1)在保密协议期内,乙方违反本协议的,应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

(2)在保密协议期内,乙方违反本协议,给甲方造成损失的,应赔偿全部损失,返还保密费并处1200元的罚款。

(3)在保密协议期内,乙方违反本协议,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

甲乙双方因履行本协议发生争议,协调未果的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

劳工合同(篇12)

一个优秀企业的存在,是不断战胜竞争对手和自我,不断创新和发展的道路。只有善于、敢于和谐创新,企业才能赢得市场,创造成功。在这条道路上企业的和谐是企业的动力和基础。而这一思路的实现,与公司领导企业战略和企业日常管理密切相关。十几年来,东宝五金厂坚持以和谐创新求发展、提高核心竞争力为目标,在产品质量上严格控制,科学管理,积极创建和谐企业。

一、公司坚持以人为本,大力推行民主机制,促进制度创新,取得了显著的成效。

公司领导深刻意识到,在劳动密集型企业中,人是第一位的。所以公司大力推行以人为本的发展策略,积极发展和谐发展意识。确定了建立民主创新机制、改革人事制度、分配制度为主要内容的深化改革思路及原则,全面实施了竞争上岗、择优聘用、能上能下的用人制度,增加了激励机制,激活了工作动力。公司在以前的管理方案基础上进一步细化,把全面经济责任制细化到岗位,经济核算落实到人头,推行了岗位管理、岗位工资制度和与之匹配的效益考核、培训教育等制度。通过效益考核,极大地调动了一线员工的工作创新积极性,促进了员工的操作技能的提高。公司通过推进各方面的制度创新,企业各方面工作都都取得了显著成效。公司奉行厂务公开原则,重大事项员工积极参与决策。公司领导层廉洁奉公,严于自律,在员工中产生了较大的教育影响,很好的起到了模范带头作用,树立了良好形象和较高的威信。

二、企业管理规范,党、团、工会及企业文化组织健全。各部门之间积极配合,工作气氛活跃,能较好的发挥各自的职能作用。

公司对内部管理致力于规范化和现代化,营造了良好的管理氛围,赢得了世界著名品牌adidas、ykk等授权于本公司定点生产。公司在不断发展的同时大力推进企业品牌文化建设,积极树立“陆氏钮扣”品牌,出新产品,打新款式,努力赢得广大消费者的厚爱。进一步增强了企业的市场生存能力和市场竞争能力。公司内部各部门在工作上互相配合,遇到困难往往共同研究解决,营造了良好的'工作氛围。各部门在互相配合的同时又较好的发挥了各自的职能作用,为整个企业的和谐运作起了积极推动作用。

三、讲究诚信友爱,注重维护员工的合法权益,保障员工的工作、生活,积极维护企业的安定有序。

公司一贯秉承诚信友爱的良好作风,十分注重维护员工的合法权益。公司生产规模的不断扩大,给社会提供了一大批就业机会,有效地保障了员工的工作和生活,为维护企业和社会的安定有序作出了积极贡献。

四、公司注重资源节约型、环境友好型企业的建设,积极治理环境污染,努力营造整洁、优美的厂区环境。

公司大力开展清洁生产,先后投入200多万元对老旧设施进行改造和更新。公司在节约资源方面取得明显成果的同时,不忘搞好环境建设。优美的外部环境是企业形象的缩影,为了保证厂区环境能持之以恒的保持好,公司不遗余力的加大治理环境污染的力度,并已取得显著成效。

五、高度重视安全生产,积极落实制度,健全机制,扎实有效的开展安全教育和检查工作。

安全事故的发生,人的不安全行为是主要因素,公司本着以人为本的思想,建立健全各种安全生产规章制度,为岗位员工配备安全防护用品,并与各部门层层签定安全生产责任状。对员工们进行安全教育,进行全厂安全大检查,发现不安全隐患及时报告清除。对重点部位如仓库、车间、办公室等场所按规定配齐防盗,防火设施。对电工、电焊工进行专门培训,按要求持证上岗。对司机进行安全行驶,文明驾车的教育,做到未雨绸缪,严防事故发生。公司对全体员工进行了安全宣传教育,并筹资为全体员工办理意外伤害保险,此举得到了员工的一致好评,体现了公司以人为本的理念。

劳工合同(篇13)

目前我国企业劳动纠纷频繁出现,不规范的劳动用工和劳动组织管理不仅会影响到企业经济效益,更会影响到和谐社会的构建。对于企业劳动用工合同你了解多少?以下是范文网小编为大家整理的企业劳动用工合同范文,欢迎参考阅读。

企业劳动用工合同范文1甲 方(用人单位): 乙 方(劳动者):

企业名称: 姓 名: 性别: 经济类型: 身份证号:

公司地址: 户籍地址: 法人代表: 居住地址: 联系电话: 联系电话:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同并共同遵守。

一、合同期限

第一条:本合同为固定期限合同,合同自用工日 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限为 年。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止,试用期为 月。

二、工作内容和工作地点

第二条:根据企业经营需要,乙方同意甲方安排其在 岗位上从事 工作。

第三条:乙方应按照甲方要求,按时完成规定的工作数量或任务要求,并达到相应的质量标准。

三、劳动报酬

第四条:乙方工资由基础工资、奖金、效益提成等四部分组成。其中:试用期的基础工资标准为 元/月,试用期满后的基础工资标准为 元/月,日派遣费、奖金、效益提成按照公司员工星级评定办法计发。

第五条:甲方应根据公司经营状况逐年调增工资标准。

第六条:由公司统一安排的且不属于乙方工作职责范围的业务项目,甲方应按照公司临时派遣项目效益提成办法的规定予以发放。

第七条:甲方应按照公司员工星级评定管理办法的规定,及时兑现有关奖金及福利。

第八条:甲方应以人民币形式按月支付乙方工资,发薪日原则上为每月的 日,不得随意克扣或无故拖欠。

四、工作条件和劳动保护

第九条:甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律法规,为乙方提供必要的工作条件、作业工具和劳动保护。

第十条:对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期组织乙方进行职业健康检查(一年一次)。

第十一条:甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、安全防护以及法律、规章、制度的教育和培训。

第十二条:乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、双方约定的事项

第十三条:甲方有权根据公司经营需要,建立健全相关管理制度和服务规范,乙方应服从公司管理并自觉遵守公司的各项规章制度。

第十四条:乙方在完成规定的工作任务及数量的基础上,可自行调休,公司不得强制性要求乙方从事非职责范围内的工作。

第十五条:甲乙双方需信守承诺,以确保合同的正常履行,严禁无条件单方面解除或终止劳动合同。确需解除或终止劳动合同的,应提前一个月以书面形式告知对方。凡无故解除或终止劳动合同的,另一方有依法追诉违约及赔偿的权益。

六、解除或终止合同的条件

第十六条:乙方有下列情形之一,甲方可单方面解除劳动合同,并依法追诉乙方相应的责任。

1、乙方借公司之名在外私自揽活,或在没有完成规定工作任务的

2、乙方自身素质和能力难以满足岗位职责的需要,又拒绝服从公司岗位及待遇调整的;

3、乙方多次或严重违反公司管理规定或服务规范,给公司形象或经营带来损失后果的。

第十七条:甲方有下列情形之一,乙方可单方面终止劳动合同,并依法追诉甲方相应的责任。

1、不按规定支付工资报酬的;

2、强迫乙方从事有损身心健康服务项目的;

3、有损乙方人格尊严,严重侵害乙方合法权益的。

第十八条:甲方因经营原因合理裁员、解散、破产或乙方因工伤、患病等原因不能正常履行岗位职责的,该合同自动终止。

七、其他事项

第十九条:本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商解决。

第二十条:本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企业劳动用工合同范文2甲 方

乙 方

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为两年期限合同。

本合同生效日期 年 月 日,其中试用期一个月:

本合同终止日期 年 月 日。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。

第三条 乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方安排乙方执行每日8小时工作制。每周日休息,如遇特殊情况则调休。

四、劳动报酬

第五条 甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资不低于 元,其中试用期间工资为 元。

第六条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于1500元。

五、保险福利待遇

第七条 乙方转正之后,甲方按国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗及其他社会保险费用,简称五险。

第八条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4. 被依法追究刑事责任的。

第十一条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面

1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第十二条 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十三条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十四条 本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

七、劳动争议处理

第十五条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向即墨市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向即墨市人民法院提起诉讼。

八、其他

第十六条 甲方以下规章制度---基本制度&保密协议作为本合同的附件。

第十七条 本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企业劳动用工合同范文3甲方(用人单位): 单位住所:

法定代表人(或负责人):

乙方(劳动者):住址:

身份证号码:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所例条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同为 期限的劳动合同。

本合同生效日期 年 月 日至 年 月 止。

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方同意根据甲方(生产)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

第三条 乙方工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

三、工作时间

第四条 甲方依法保证乙方的休息权利。

第五条 甲方在遵守有关法律规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。

第六条 乙方不能在未请假的前提下随意矿工,甲方有权处理乙方矿工行为从每月基本工资中扣除。

四、工资组成

第七条 乙方转正标准工资为基本工资 +绩效工资 +岗位工资 =本月应付工资,其中试用期内工资为人民币 元;

第八条 甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,于次月15日前发放。

第九条 甲乙双方对工资的其他规定。

五、社会保险

第十条 甲乙双方按国家规定参加社会保险,甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务,乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条例和职业危害保护

第十一条 甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。

第十二条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十三条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

第十四条 乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。

第十五条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

七、劳动合同变更、解除和终止

第十六条 甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

第十七条 双方若有一方解除劳动合同的应提前三十日以书面通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。

第十八条 在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

八、劳动纪律、工作职责

第十九条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。

第二十条 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

第二十一条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

第二十二条 乙方必须承担本人所在岗位的责任,并且签署甲方岗位职责协议书,签订日起生效。

九、劳动争议处理及其他

第二十三条 有下列情形的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

(一) 甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第二十四条 当事人依据第二十三条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

第二十五条 甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿商的,可向当地人名法院起诉。

第二十六条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

第二十七条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第二十八条 本合同一式两份,甲乙双发各执一份。

甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

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劳务工资合同必备


经过仔细的挑选栏目小编为您搜集了“劳务工资合同”。在当前这个经济快速发展的社会里,合同无处不在。签订合同有助于降低合作方的违约风险。希望我给出的建议能够让您获得成功!

劳务工资合同(篇1)

劳务工资合同是劳动者与用人单位就劳务报酬及相关待遇达成一致的法律文件。它规定了双方的权利义务、劳务报酬、工作时间、劳动保护、社会保险等内容,是保障劳动者权益的关键性文件之一。

一、合同标题与定义

"劳务工资合同"是指劳动者与用人单位之间以劳务交换为基础建立的合同关系。它明确规定了劳动者提供劳务的内容、标准,以及用人单位向劳动者支付劳务报酬的金额、支付方式等。

二、合同中的基本要素

1.劳务内容与标准:劳务工资合同应明确劳动者所提供的具体劳务内容和劳动标准,确保工作任务明确,避免争议。

2.劳务报酬金额与支付方式:合同中应明确约定劳务报酬的金额以及支付方式,以保证劳动者的合法权益。

3.工作时间与休假:合同应明确规定劳动者的工作时间安排和休假制度,确保劳动者的休息权益。

4.劳动保护:合同中应明确约定用人单位对劳动者的安全保护和劳动环境的合理改善,保障劳动者的身体健康。

5.社会保险:合同中应载明用人单位为劳动者购买的社会保险种类和金额,确保劳动者在意外等情况下能获得相应的社会保障。

6.解除合同的规定:合同中应详细阐明劳动者与用人单位解除合同的情形、程序和相应的赔偿规定,以保护双方的合法权益。

三、合同的签订和效力

1.签订:劳务工资合同应当以书面形式签订,双方应认真核实合同的内容,并确保签字人的真实身份。

2.生效:合同自双方签字盖章之日起生效,具有法律效力。

四、劳务工资合同的重要性和作用

1.保护劳动者权益:劳务工资合同明确规定了劳动者的权益和待遇,对于保护劳动者的合法权益具有重要作用。

2.规范用人单位行为:劳务工资合同制约了用人单位的行为,使其必须按照合同约定支付相应劳务报酬、提供合理的工作时间和劳动保护措施,规范了用人单位的管理。

3.解决纠纷依据:劳务工资合同是劳动纠纷处理的重要依据之一,双方如因合同履行问题产生争议,可以依法查明合同约定,维护自身合法权益。

4.监督与约束:合同的签订强化了双方的权利与义务,用人单位将对劳动者的工作情况进行监督,确保合同的履行。

五、合同变更和解除

1.变更:劳务工资合同的变更应当经过双方协商一致,并以书面形式进行,变更后的合同应保持合法、合规。

2.解除:合同的解除一般经过双方协商一致,但在特殊情况下,当存在违反合同约定严重行为或者当事人无法履行合同的情形下,可通过法律途径解除合同。

六、合同的终止和补偿责任

1.合同终止:合同期限届满、双方协商一致、法律规定的条件下等情况下,劳务工资合同将终止。

2.补偿责任:当劳务工资合同解除或终止时,双方应当互相履行补偿责任,保护各自的权益。

劳务工资合同的签订是劳动者和用人单位之间的法律依据,确保双方合法权益的保护。在签订前应认真阅读合同条款,并充分了解其中的权益和义务,以便双方共同遵守和履行。只有通过合同的签订和履行,才能建立和谐的劳动关系,实现劳动者权益的保护与用人单位的合法管理。

劳务工资合同(篇2)

劳务工资合同:保障劳动者权益的法律纽带


导言:


劳务工资合同是一种重要的法律工具,旨在保护劳动者的权益。本文将从合同的定义、内容要素、双方权利义务以及合同的变更、终止等方面详细探讨劳务工资合同的特点和作用,旨在为读者全面解读该合同的重要性。


一、劳务工资合同的定义及内容要素


劳务工资合同是劳员与用人单位在工资支付方面达成的一种书面约定,明确双方的权利义务。具体内容主要包括劳动报酬、工作岗位、工作时间、休息休假、工作责任以及劳动条件等。


合同的内容要素非常重要,它直接关系到劳动者是否能够享受合法权益。合同内容应当明确规定劳动者的基本工资、绩效工资、加班费等工资项目,以及各项税费和社会保险的扣缴比例。同时,合同还应规定劳动者的工作岗位、工作时间和休息休假等条款,确保双方权益的平衡和协调。


二、劳动者权利义务及用人单位的责任


劳工合同具有明确规定双方权利义务的功能,旨在保护劳动者权益,促进劳动和谐。劳动者在劳务工资合同中享有的一些基本权益包括:获得公平的工资待遇、合理的工作时间和休息休假、安全卫生的工作环境以及受到平等的对待等。


通常情况下,用人单位的责任主要包括:支付劳动者应得的工资待遇、提供合理的工作条件和环境、保护劳动者的安全与健康等。用人单位还应定期支付工资,实施劳动者的社会保险等。


三、劳务工资合同的变更和终止


劳务工资合同的变更和终止是劳动关系维系的重要环节。合同的变更通常需要双方共同协商,并在书面形式上进行确认。一般情况下,合同变更需要遵循法定程序,例如经济形势的变化或工作任务的变化等。


而劳务工资合同的终止也需要有相应的程序,避免对劳动者合法权益的侵犯。合同终止通常存在以下情形:劳动者、用人单位协商一致;劳动者提前通知用人单位解除合同;合同期满后不再续签等。


四、劳务工资合同的重要性和作用


劳务工资合同作为劳动力市场的重要一环,具有重要的法律效力。它为劳动者提供了一种明确的约束,保障其合法权益。同时,合同也规定了用人单位的责任和义务,起到限制其违法行为的约束作用。


对于劳动力市场的稳定和有序发展,劳务工资合同起到了重要的作用。它不仅可以促进用人单位与劳动者之间的双赢关系,还可以维护社会和谐稳定。劳务工资合同的存在也便于相关部门对劳动关系进行监督和管理。


劳务工资合同作为一种维护劳动者权益的法律纽带,为双方提供明确的约束,并约定了一系列的权利义务和责任。通过全面了解劳务工资合同的定义、内容要素、双方权利义务以及合同的变更和终止等方面,劳动者可以更好地维护自己的权益,用人单位也可以更好地管理自己的员工。只有通过加强双方之间的合作与沟通,才能使劳动者和用人单位共同发展,实现共赢的目标。

劳务工资合同(篇3)

劳务工资合同是指雇主和劳务人员之间达成的一种约定,明确约定雇主按照约定报酬向劳务人员支付工资的合同。这种合同常见于劳务派遣、劳务外包和人力资源服务等领域,旨在确保双方权益、明确双方责任、规范劳动关系。


劳务工资合同的详细内容一般包括以下几个方面。


合同应明确约定劳务人员的基本信息,如姓名、身份证号、家庭住址等。这有助于雇主管理劳务人员信息,确保劳务人员的合法身份和居住地。同时,劳务人员也可以通过填写正确的个人信息,确保自己的权益受到保护。


合同应明确约定工资的支付标准和方式。这一点尤为重要,因为工资是劳务人员为雇主提供劳务所获得的报酬,直接关系到劳务人员的生活质量和工作积极性。合同可以约定工资的计算方法,如按小时、按天、按月等等。同时,也要明确约定工资的支付时间和方式,如每月15日发放,通过银行转账等。这样劳务人员就能清楚地了解工资的具体数额和发放时间,从而更好地安排自己的生活。


合同还应明确约定劳务人员的工作内容和工作时间。工作内容的约定可以确保劳务人员与雇主有明确的工作安排,避免双方在工作内容上的纠纷。工作时间的约定则可以规范劳务人员的工作时间,确保劳动法规定的合理工作时间不被侵犯。以此来保护劳务人员的权益,避免超时工作和过度劳累。


合同还应明确约定劳务人员在特殊情况下的权益保障。比如,合同可以约定劳务人员在生病、休假、怀孕等情况下享受的福利待遇,如病假工资、带薪休假和产假等。这样的条款可以确保劳务人员在特殊情况下仍然享受到合理的权益保护。


小编认为,劳务工资合同是一种具体而重要的合同形式,它明确约定了雇主和劳务人员之间的权益和责任,对于维护双方的合法权益、规范劳动关系起着重要的作用。同时,合同的具体内容应根据实际情况进行明确约定,以保证雇主和劳务人员的权益得到充分保护。只有双方依法按照合同约定履行各自的义务,才能建立和谐稳定的劳动关系,并实现共同发展。

劳务工资合同(篇4)

劳务工资合同是劳动双方(即劳方和雇主)在劳动关系中订立的一种合同。劳动力市场的发展和劳动力需求的增加,使得劳务工资合同在社会中扮演着重要的角色。在本文中,将详细介绍劳务工资合同的定义、内容和注意事项。


劳务工资合同是指以劳动者提供的劳务为基础,雇主支付一定的工资作为回报的一种合同。劳务工资合同的特点是双方一方是劳务提供者,另一方是雇主。劳务方通过提供自己的劳动力为雇主提供相应的服务,而雇主则支付相应的工资作为回报。


劳务工资合同通常包含的内容主要有以下几个方面。首先是劳务的具体内容和要求,即劳务方根据雇主的要求提供相应的劳务。其次是工资的核算和支付方式,即雇主根据劳务方的工作时间和工作量来计算工资,并按照约定的时间和方式支付给劳务方。再次是劳务方的劳动条件和权益保障,包括劳动保险、工伤保险等方面的保障。最后是合同的履行和解除条款,即合同的签订、执行和解除的具体要求和流程。


劳务工资合同的签署和执行过程中也需要注意一些事项。首先是明确劳服双方的权利和义务,要保证合同内容明确无歧义,避免产生纠纷。其次是合同中的工资支付方式和时间要确定清楚,并按照约定的方式和时间支付工资。再次是劳务方的劳动条件和权益要得到保障,雇主需要提供合法合规的劳动保障措施,确保劳务方的合法权益。最后是合同的解除和违约情况下的处理,双方应当按照合同约定的程序执行,以避免引发不必要的法律纠纷。


劳务工资合同是一种重要的劳动合同,对于保护劳动者的权益和规范劳动市场具有重要意义。在签署和执行劳务工资合同时,双方应当明确各自的权利和义务,并确保合同内容的准确性和合法性,以保障劳务和工资的正常进行。同时,也应当注意合同解除和违约的处理,以避免不必要的纠纷和损失。劳务工资合同的规范与完善,不仅有助于促进就业和经济发展,也能提高劳动力的素质和福利保障。

劳务工资合同(篇5)

劳务工资合同是指雇主与劳务工之间就劳务工作所获得的报酬和劳务内容等方面达成的协议文件。本文将对劳务工资合同的定义、重要内容以及签订过程进行详细的阐述。


一、劳务工资合同的定义


劳务工资合同是指雇主与劳务工之间签订的一种合同文件,约定了劳务工为雇主提供劳务所获得的报酬以及双方共同遵守的相关规定。合同内容通常包括劳务工作的性质、劳务报酬的支付方式、工作时间、工作地点、劳动保护等方面的具体细节。劳务工资合同旨在保护劳动者的权益,规范双方的工作关系,确保劳动关系的稳定和有序。


二、劳务工资合同的重要内容


1. 劳务工作的性质和范围:劳务工资合同应明确规定劳务工的工作性质、具体工作内容以及参与工作的时间和地点等。这有助于双方对工作任务有明确的了解,并有依据进行劳动报酬的支付。


2. 劳务报酬的支付方式和标准:劳务工资合同应详细约定劳务报酬的支付方式和标准。支付方式可包括按小时、按日、按月或按任务等计算,并约定具体的报酬金额。劳务报酬的标准应根据劳务工的工作量、技能要求、市场行情等因素确定,既要满足劳动者的合理期望,又要符合雇主的支付能力。


3. 工作时间和休息休假:劳务工资合同应规定工作时间的安排,包括每天的工作时间、工作日的安排和每周的休息日等。合同还应明确劳务工享有的法定假期、带薪假期和额外福利待遇等。


4. 劳动保护和安全措施:劳务工资合同应注重劳动保护和安全措施的约定,确保劳务工在工作过程中的身体健康和安全。双方应共同遵守国家劳动法律法规,并在合同中明确规定雇主为劳务工提供的劳动保护和安全设施。


5. 解决劳动争议的方式:劳务工资合同应包含解决劳动争议的方式和途径,以避免因劳动关系引发的纠纷。常见的解决劳动争议的方式有劳动争议调解、仲裁和诉讼等。


三、劳务工资合同的签订过程


劳务工资合同的签订应经过以下步骤:


1. 协商讨论:双方应就劳务工作的性质、劳务报酬、工作时间、工作地点等具体事项进行充分的协商和讨论,确保双方的权益得到充分保障。


2. 编写合同草案:在协商达成共识的基础上,劳务工和雇主可编写合同草案,并在草案中约定各项具体内容,确保合同具有明确性和可执行性。


3. 审核和修改:双方对合同草案进行审核和修改,确保合同内容的准确性和合理性。特别是要注意合同中的规定是否符合国家相关法律法规的要求。


4. 签署合同:经过前期的协商和修改后,双方可正式签署劳务工资合同。合同一般应有劳动者和雇主双方签字、注明日期,以及合同的编号等信息。


5. 保留合同副本:双方签署合同后,应分别保留一份合同副本,作为双方执行和履行合同的参考依据。


{网站}小编认为,劳务工资合同是劳动者与雇主之间约定劳务报酬和劳动保护等方面关系的一种合同,具有重要的法律效力。双方应在签订合同之前充分协商和沟通,确保劳动者的权益得到保障。合同的具体内容应考虑到国家法律法规的要求,并提供相应的解决劳动争议的方式。只有通过合同的约定和双方的共同努力,才能确保劳动关系的稳定和有序。

劳务工资合同(篇6)

劳务工资合同是劳务派遣公司与劳务工之间签订的一种法律文件,旨在规范双方的权益和责任。合同的签订对于维护劳务工的合法权益,促进劳务派遣行业的健康发展起到了重要作用。下面将从合同的主要内容、签订流程以及合同的重要性等方面详细介绍劳务工资合同。


劳务工资合同是一种双方同意的协议文件,涉及到劳务派遣公司向劳务工支付工资以及其他相关权益和义务。合同的主要内容包括工作岗位、工作时间、工资待遇、社会保险、奖惩制度、劳动保护以及解除劳动关系等方面。工作岗位是指劳务工所从事的具体岗位和工作职责,合同应明确描述清楚,避免产生争议。工作时间是指劳务工每天的工作时间以及周末休息日和法定节假日的安排。工资待遇是合同中最关键的内容之一,应明确规定劳务工的基本工资、绩效奖金、加班工资以及其他福利待遇。社会保险是指劳务工在工作期间享受的社会保险待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。奖惩制度是为了激励、约束和规范劳务工的行为,合同应具体规定奖励和惩罚的标准和方式。劳动保护是为了保障劳务工的健康和安全,合同应详细列出工作环境、劳动保护设施和劳动保护措施等方面的要求。解除劳动关系是指劳务派遣公司和劳务工终止合同的程序和条件,合同应具体规定解除劳动关系的事由和程序。


劳务工资合同的签订流程一般分为以下几个步骤。劳务派遣公司与劳务工进行面试和沟通,了解劳务工的个人信息和工作经验等情况。然后,劳务派遣公司根据劳务工的需求和能力,为其匹配适合的工作岗位。双方进行详细的合同谈判,确定合同的各项内容和条款。谈判达成一致后,双方共同签署合同,并加盖公章。合同生效,劳务工开始履行合同约定的工作职责。


劳务工资合同的重要性不容忽视。合同的签订可以有效保护劳务工的合法权益,确保其获得合理的工资待遇和社会保险待遇。劳务派遣公司作为用工单位,应当依法履行支付工资和缴纳社会保险的义务,合同的签订可以确保其兑现承诺。合同规范了工作岗位和工作时间,有助于明确劳务工的工作职责和工作要求,从而提高工作效率和工作质量。合同还规定了奖惩制度和劳动保护措施,有利于增强劳务工的工作积极性和工作安全性。


劳务工资合同作为劳务派遣行业中重要的法律文件,对于保护劳务工的权益和规范劳务派遣行业起到了重要作用。合同的详细规定和具体操作流程,能够为双方提供明确的工作指导和工作保障。我们应当重视合同的签订和执行,致力于营造公平、公正、和谐的劳动关系,共同推动劳务派遣行业的健康发展。

劳务工资合同(篇7)

劳务工资合同是一种雇佣合同,用于明确劳务工与雇主之间的权益与义务。它是一份重要的法律文件,对于确保双方的合法权益具有重要意义。本文将详细介绍劳务工资合同的内容和特点,以及如何正确签订和执行这种合同。


劳务工资合同主要由以下几个部分组成:雇佣方和劳动方的基本信息、工作内容和时长,薪资和福利待遇,双方的权利和义务,合同的生效时间和期限,解除合同的条款,争议解决方式等。双方在签订合同之前应详细商讨并达成一致,确保合同内容准确并清晰明确。


在劳务工资合同中,雇佣方应明确说明劳动方的工作内容,工作时间,工作地点等。同时,合同中应明确约定薪资待遇和支付方式,以及其他可能涉及的福利待遇,如住宿、饮食、交通等。合同还应详细列出双方的权利和义务,如劳动方的工作纪律,雇佣方的监管和指导等。


合同中还应明确规定合同的生效时间和期限。合同生效时间通常为签订之日,而期限则根据双方协商确定。合同期满后,双方可选择是否继续合作或解除合同。同时,合同中应明确解除合同的条件和程序,以及可能产生的赔偿责任。


当然,劳务工资合同中也应详细规定争议解决方式。这样的规定可以有效避免因合同纠纷而产生的无谓纠纷和争执。常见的争议解决方式包括协商解决、仲裁和诉讼等。双方可以根据具体情况选择合适的方式。


在签订和执行劳务工资合同时,双方都应严格遵守合同约定。雇佣方应确保按时支付劳动报酬,提供合理的工作环境和安全保障措施。而劳动方则应真实履行工作职责,遵守工作纪律和相关法律法规。双方都有权要求对方履行合同约定,并在必要时采取必要的法律手段保护自己的合法权益。


小编认为,劳务工资合同是保障雇佣方和劳动方权益的重要法律文件。虽然合同的具体内容可能有所不同,但它总是应该具备明确、具体和生动的特点。在签订和执行合同时,双方都应遵守合同约定,积极履行各自的权利和义务,以实现合作的共赢。

劳务工资合同(篇8)

劳务工资合同是一种合同类型,旨在规定劳务工人的工作内容、工资待遇、劳动条件等一系列权益。本文将详细介绍劳务工资合同的定义、内容以及其对劳动者和雇主的重要意义。


劳务工资合同是劳务派遣公司与劳务工人之间签订的合同。劳务派遣公司作为中介,为其他公司提供劳务服务,通过与劳务工人签订劳务工资合同,派遣他们在需要的公司工作。这种合同具有一定的灵活性,使得公司能够根据自身需求灵活调配劳动力。


劳务工资合同的内容包括但不限于以下几个方面。首先是工作内容与地点。合同应明确规定劳务工人的具体工作职责,以及工作地点。这有助于消除双方的疑虑,并规范工作过程。其次是工资待遇。合同应明确规定劳务工人的工资计算方式、发放周期以及支付方式。这有助于劳务工人了解自己的薪资状况,确保权益。再次是劳动条件。合同应明确规定劳动时间、休假制度以及劳动保险等方面的内容,以保障劳务工人的合法权益。最后是合同期限。合同应明确规定劳务工人的工作期限,确保雇佣关系的稳定性。


劳务工资合同对劳动者和雇主都具有重要意义。对于劳动者来说,劳务工资合同能够为他们提供稳定的工作机会,提高就业机会和收入水平。通过合同,劳务工人能够在合法的框架下获取工作机会,并获得合理的报酬。劳务工资合同能够保护劳动者的权益,确保他们享有与直接雇员相同的待遇和保护。合同明确规定了工资、劳动时间、保险等方面的内容,使劳动者有法可依,同时提高了雇主的信誉度。劳务工资合同还对雇主具有重要意义。合同提供了灵活的劳动力调配方式,使雇主能够根据需求管理劳动力,并减轻雇主的雇佣风险。合同还规范了雇佣关系,有利于维护公司的合法权益。


劳务工资合同是一种重要的合同类型,旨在规范劳务派遣公司与劳务工人之间的工作关系。合同的内容包括工作内容与地点、工资待遇、劳动条件以及合同期限等方面。合同对劳动者和雇主都具有重要意义,能够提供稳定的工作机会、保护劳动者的权益,同时提供灵活的劳动力调配方式,并维护公司的合法权益。劳务工资合同的实施有助于建立和谐的劳动关系,促进经济的发展与社会的进步。

劳务工资合同(篇9)

(一)用人单位不具备《劳动合同法》解除劳动合同理由之一,解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。

(二)有下列情形,用人单位解除劳动合同的:

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(三)用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(注:此处不一定是二倍)

1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

3、安排加班不支付加班费的;

4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳务工资合同(篇10)

劳务工资合同是指劳动者与用人单位签订的一种特殊合同,用以规定劳动者提供劳务所需的工资支付方式、标准及条件等内容。在现代劳动关系中,劳务工资合同被广泛应用于各个行业,为保障双方的权益提供了法律依据。


劳务工资合同规定了劳动者的工资支付方式。根据劳动者提供的劳务内容和用人单位的要求,双方将达成一致,确定劳务工资的支付方式。这可能包括按照小时计算的工资、按照完成任务数量计算的工资、按照工作部门进行梯度计算的工资等。劳务工资合同明确了工资支付方式,减少了双方在工资支付方面的纠纷。


劳务工资合同规定了劳动者的工资标准。根据劳动者提供的劳务价值、工作时间和劳动强度等因素,双方将达成一致,确定劳务工资的标准。这需要综合考虑劳动者的个人技能、劳动市场的供求状况以及用人单位的财务状况等因素。劳务工资合同明确了工资标准,确保了劳动者能够按照合理的标准获得相应的报酬。


劳务工资合同规定了劳动者的工资条件。根据劳动者提供劳务所需的工作环境、劳动保护和福利待遇等因素,双方将达成一致,确定劳务工资的条件。这需要考虑到劳动者的工作安全、劳动保护和社会保险等方面的需求。劳务工资合同明确了工资条件,保障了劳动者的基本权益。


劳务工资合同在具体细节上也需要具备生动有趣的描述。合同中可以包含具体的工资计算公式,写明工资的组成部分,如基本工资、绩效奖金、加班费等。同时,还可以详细描述工资支付的时间、方式和周期,如每月末支付、银行转账等。合同还可以规定工资调整的方式和条件,如年度调整、通货膨胀调整等。这些生动有趣的描述能够使劳动者更清楚地了解自己的权益,并在需要时提供依据。


劳务工资合同是保障劳动者和用人单位权益的重要法律文件。通过规定工资支付方式、标准和条件等内容,劳务工资合同为劳动者提供了保障,并确保了劳动关系的稳定和可持续发展。因此,劳务工资合同的详细具体且生动的描述是非常重要的,这样能够确保双方在合同履行过程中的权益得到充分保障。

劳务合同必备


合同已经成为维护我们利益的重要存在。当双方意见一致时,草拟合同显得非常必要,您是否对合同文书的具体制定有所了解呢?考虑到您的需求,我们为您仔细整理了关于“劳务合同”的相关内容,请您继续阅读以下文章以获取更多相关资讯!

劳务合同 篇1

甲方,

乙方,______________搬家公司

鉴于甲方搬家需要,雇用乙方从事搬家劳务工作,根据_____和有关规定,经甲乙双方共同协商,特订立本合同,供双方共同遵守。

一、货物名称,

1、家私_________箱。

2、电器_________件。

3、日用品_________箱。

4、书籍_________本。

5、杂物_________箱。

6、贵重物品_________件。

二、搬屋搬出地点,____________________________________。

搬屋搬到地点,____________________________________。

三、车型,______________。

四、签订搬屋合同日期,________年________月________日;预定搬屋日期,_________年_________月_________日。

五、包装要求,

甲方应按乙方要求进行标准包装。也可由乙方进行包装,但包装前应检查物品,保证安全运输。

六、甲方责任,

甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

七、乙方责任,

保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全,保证货物无短缺、无损坏、无人为变质。在装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、变质、损坏等情况,原则上按到达地的市场价格进行赔偿。另有约定的,按约定限额赔偿。但如果货物的缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是甲方过错造成,则乙方不承担赔偿责任。

八、_____,

一般货物_____由乙方负责,贵重货物_____由甲方负责。甲方应及时对送达货物进行检验,逾期未收货,应向甲方支付保管费用。

九、包装运输总费用,_______________人民币。

十、结算方式,

1、已付定金_________元,余下金额_________元,货物到达并验收完好后一次性付清_________元。

2、每月____号,甲方转账到XX银行账号(开户行,_______________________;账号,______________________________)。

十一、违约责任,乙方按要求将货物送达后,甲方如不足额支付运输费和保管费,乙方对货物享有留置权。

十二、其他,

本合同在双方履约后即行终止。未尽事宜由双方协商解决。

甲方,(签字)

身份证号,

联系电话,

______年______月______日

乙方,(签章)

注册号,

地址,

联系电话,

______年______月______日

劳务合同 篇2

甲方:

乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,为了确保甲乙双方的共同利益不受侵害,经甲乙双方平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所述内容。 一、劳动期限: 劳动合同期限暂定为年,自 年月日始至年月日止。合同到期后,此合同自行解除,或经甲乙双方协商后再另定劳务合同。 二、工作内容: 1、乙方同意根据甲方工作需要,担任该处塔式起重机及施工升降机维修工作。 2、乙方自愿遵守甲方制定的各项规章制度,认真履行岗位职责,负责搞好本塔机的检查、保养、维修等工作,塔吊在工作期间出现故障维修费由甲方承担,乙方保证塔机正常及时为各施工班组服务。 3、因工作需要乙方合理调配安排加班时间,必须保证甲方机器正常及时使用。 三、劳动报酬: 1、聘用期内甲方每月以货币形式向乙方支付工资为: 元,每月月底(即每月30日)结算乙方工资,甲方不得拖欠乙方工资。 2、在工作期间,甲方为乙方提供一辆面包车,每月提供 元加油卡,同时甲方每月为乙方提供 元手机通话费。 四、甲方的权利与义务: 1、根据生产经营需要和工程项目部的规章制度及合同内容对乙方进行管理。 2、甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。 3、甲方必须认真履行本合同约定的内容,按合同规定按时支付乙方工资,不得拖欠或无故扣押乙方工资,乙方在维修期间伙食甲方承担。 4、根据乙方检查、维护发现塔吊有问题,经甲方核查后及时更换损坏的塔机零部件,费用由甲方承担。 五、乙方的责任和义务: 1、认真执行遵守国家的法律、法规和政策及甲方和项目部的各项规章制度,提高敬业精神,讲究职业道德,维护国家和甲方的利益。 服从工地班组的本职工作安排,认真履行岗位职责,自觉遵守工程项目部制定的作息时间,服从管理听从指挥命令,不讲条件按时完成工地班组规定的各项本职工作任务。 3、因乙方自身原因造成的工地罚款由乙方承担。 4、认真履行本合同约定的内容,严格执行塔吊操作规程,搞好本职工作,按约定领取劳动报酬,按约定解除合同。乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密,不做有损甲方利益的事情。未经甲方许可,乙方不得私自在外面给第三方工作,因此造成的一切损失由乙方负责赔偿。 5、乙方每月必须对甲方所有设备检查及保养一次,若发现问题及时处理,及时汇报、保证塔机安全、可靠运行。 6、乙方若发现不安全因素,应及时停止作业,直到安全障碍排除。 7、每日做好上下班的工作检查、维修和保养,发现问题及时汇报甲方处理,决不影响第二天的工作。 8、保证施工期间塔机正常运转,根据施工需要保证随时运转。 9、乙方每月自由支配4天休息,除维修塔吊外,乙方不得擅自离开工作岗位,若乙方因其他事情请假,应提前一天通知甲方,否则视为缺勤。缺勤一天应扣除一天工资。 六、劳动合同的违约和解除: 1、合同期内,若乙方违约解除合同,应赔偿甲方两个月的工资,若甲方违约解除合同,应支付于乙方两个月的工资。 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,双方达成一致,可以解除合同。(提出解除合同的任何一方,必须提前10天通知对方,待对方同意后方可解除合同。) 3、甲方未按照本合同约定,逾期5天未支付劳动报酬的,乙方有权停工。 七、本合同未及事项,按国家有关规定执行。 八、本合同一式两份,经甲乙双方签字之日起生效,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方:xxx乙方:xxx 联系电话:xxxxxxxxxxx联系电话:xxxxxxxxxxx xxxx年xx月xx日 xxxx年xx月xx日

劳务合同 篇3

甲方(雇主)

单位名称,

经济类型,

注册号,

地址,

联系电话,

乙方(雇员)

姓名,

性别,

身份证号,

家庭住址,

联系电话,

为了建立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动民法典中华人民共和国船员条例等相关法律、法规和规章,双方经协商,在平等自愿的基础上签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款:

一、合同类型和期限

甲乙双方选择下列 种方式确定本合同期限:

(1)固定期限为 个月至 个月。

(2)无固定期限,从 至法定期限终止。

(3)最后期限是完成某些工作任务:从 到工作任务完成时 。

其中,第一种和第二种形式的试用期为 个月,起薪为 元/月(人民币)。

合同期满时,如果船舶仍在不适合遣返的港口航行或停泊,本协议可延至下一个适合遣返的港口。

二.雇佣条件

(1)乙方具有有效的船员适任证书、职业培训资格证书、船员服务簿、船员证书、船员证书、健康证书以及当地派出所出具的无刑事、民事案件待决的证明。

(2)船员的工作条件应按照公司安全管理体系文件的要求执行。

三.工作内容和地点

(1)根据甲方的工作需要,乙方同意在甲方船舶或甲方及其关联公司指定的公司船舶上任职。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或澄清,不影响本合同的履行。

(2)乙方应认真履行甲方制定的工作职责,按质按量按时完成自己的工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

(3)甲方可根据生产经营的需要和乙方的能力和表现,通过协商调整乙方的(岗位或船舶变更)工作。乙方岗位调整后,其劳动报酬相应调整。

四、工作时间和休息休假

乙方岗位的工时制度按下列第 项确定:

(1)标准工作时间。

(二)综合计算工时。

(3)不规律的工作时间。

甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定。甲方根据法律法规或甲方依法制定的规章制度对乙方实行休息休假制度。五、劳动报酬

(1)乙方同意从其在船上工作之日起至离船之日止的实际工作日计算并支付工资,工资应在每月的前一天支付。

(2)乙方在合同期内的标准工资为 元/月。

(3)乙方在船上工作期间的膳食标准为每天 元。

(4)乙方工资实行一包工资制,月工资为 (税前工资)。这包括标准工资、岗位工资、加班费、年假、社会保障补贴和通讯费。

(5)乙方应按国家规定缴纳个人所得税,个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(六)乙方在待命期、公休日和工伤康复期,按标准工资支付。

六、劳动保护和工作条件

(1)甲乙双方必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护和职业健康的规定。甲方应根据生产岗位和国家有关劳动安全卫生法规的要求,为乙方提供必要的安全防护措施,发放必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度。

(2)甲方应根据相关法律建立安全生产体系。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动事故,减少职业危害。

(3)甲方应建立健全职业病防治责任制,加强职业病防治管理,提高职业病防治水平。乙方从事有职业危害的工作,甲方应如实告知乙方,并按照职业病防治法的规定保护乙方的健康及相关权益。

(4)甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

(5)乙方应增强自我保护意识,在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如因乙方违反安全操作规程和违章作业造成工伤事故,我将承担一定责任,赔偿甲方造成的经济损失

七、社会保险和福利待遇

(1)甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动和社会保障部门所属的社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方的缴费由甲方从乙方工资中代扣代缴。如果乙方不愿参加社会保险,乙方应向甲方提供书面声明,甲方应以货币形式将该单位的部分分配给乙方,今后不再承担任何责任。

(2)乙方参加社会保险后,不得拒绝甲方代扣代缴其应缴纳的费用。如果乙方拒绝代其扣缴,甲方有权终止其继续保险,由此产生的后果由乙方承担

(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇,丧葬费、一次性抚恤金和供养直系亲属生活困难补助费,按照有关法律、法规、规章、政策或双方约定执行。特别约定:协商后,以标准工资为计算依据。(4)乙方患病或非因工负伤的医疗期限和待遇按照法律、法规、政策和甲方的规定执行。特别约定:协商后,以标准工资为计算依据。

(5)合同期内,甲方应为乙方办理船员人身意外保险。保险金额为人民币元,由甲方支付,保险受益人为甲方,如发生意外,甲方应向乙方全额支付保险人赔偿,不足部分由甲方按规定补足。

(6)乙方的福利待遇按国家和甲方的规定执行

八、劳动纪律和规章制度

(1)甲方应依法建立和完善各项规章制度。甲方应及时公布或告知乙方制定和变更的规章制度,乙方应严格遵守。

(2)乙方应自觉遵守国家法律、法规、规章、社会公德和职业道德,维护甲方的声誉和利益。

(3)乙方不得从事任何其他与甲方利益相冲突的第二职业或活动,保守甲方的商业秘密和知识产权,不得向外界披露甲方的商业计划、商业数据和相关保密信息。

(4)乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按照国家和单位的规定对乙方进行纪律或经济处罚,直至通知解除本合同。

(5)乙方如需公共假期:

1.乙方必须提前 个月(天)向甲方报告,甲方统一安排后通知船长,船长通知其余船员。

2.乙方必须在离船公休后三天内带着所有证件向甲方报到。证书由甲方统一管理。

3.原则上,乙方每次公休时间为两个月,公休期间每月向甲方报告一次(电话或本人);

4.乙方必须服从甲方的统一安排,在公众假期结束后登船。乙方违反上述规定的,甲方有权按照国家和单位的规定对乙方进行纪律或经济处罚,直至本合同经通知解除。

九.违反劳动合同的责任

(1)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度解除劳动合同或违反劳动合同约定事项的,应依法承担赔偿责任。

1.甲方为此支付的培训费和招聘费;

2.给生产、经营和工作造成直接经济损失的;

3.本合同约定的其他赔偿费用。

(2)乙方未提前30天向甲方提交书面辞呈或有其他擅自离职情形的,视为旷工。

十、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

(1)甲乙双方应按照中华人民共和国劳动民法典及国家和省有关规定变更、解除、终止和续订劳动合同。

(二)解除或终止劳动合同时,甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。(3)乙方应按照甲方的相关规定办理工作交接。凡需支付经济补偿金的,应在工程移交完成时支付。

(四)根据有关法律、法规、政策或双方约定的经济补偿,以标准工资为计算依据。

十一、劳动争议处理等

(1)因履行本合同发生争议时,当事人可以向劳动争议调解委员会成员申请调解:调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会成员申请仲裁。一方当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(2)本合同未尽事宜,双方可协商解决。如与未来法律法规有抵触,以相关规定为准。

十二.其他事项

(1)劳动合同一式三份,甲方执两份,乙方执一份。

(2)未经法定授权,劳动合同变更部分无效。劳动合同是双方解决劳动争议的基础。

(3)本合同自双方签字之日起生效。

甲方,(签章)

代表/代理人,

年 月 日

乙方,(签字)

年 月 日

劳务合同 篇4

钢筋包括光圆钢筋、带肋钢筋、扭转钢筋。那么签订钢筋劳务分包合同需要注意什么呢?以下是在范文网小编为大家整理的钢筋劳务分包合同范文,感谢您的欣赏。

钢筋劳务分包合同范文一发包方:(以下简称甲方)

分包方: (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国合同法》有关规定,双方本着互赢互利的原则,经甲、乙双方同意,达成以下协议:

一、 工程地点

黄陵县商业街原机砖厂家属区内。

二、 开工时间

本工程计划开工时间为 年 月 日,计划竣工时间为 年 月 日。

三、 承包方式

包清工、包安全、包质量、包进度。

四、 承包内容

2#、3#、4#楼图纸内的所有钢筋工程量,从井桩开始至坡屋面封顶,包括井桩、地梁、圈梁、楼梯踏步、构造柱及厨房卫生间现浇板钢筋加工、制作、绑扎、下料。

五、 合同单价

按建筑面积24.5元/㎡包死(含扎丝、小型工具、装卸、场内运输)。

六、 付款方式

乙方先垫资,在甲方资金能周转的情况下,可预借适当的工程款和生活费。

七、 工程质量及任务

1、 严格按照图纸及变更和有关验收规范进行施工,不能跳绑、漏绑、搭接长度满足规范要求,;

2、 如不能按规定时间内完成任务,每推迟一天罚总工程款的2%。

八、 安全管理

乙方在进入工地后,必须按照安全条例和项目部规定的有关安全方面的制度执行,定期进行安全教育。在不遵守安全制度所造成的一切安全事故伤亡,甲方一概不管,全部由乙方负责承担。施工场地内的工人必须佩戴安全帽,塔吊不能混吊材料,做到有安全隐患的地方绝对不施工。

九、材料管理

1、若不按图纸施工,不听从指挥所造成的反工浪费,材料必须加倍扣除;

2、下脚料合理利用;

5、对恶意造成材料浪费或偷盗现象,一经发现,十倍罚款。

十、 服从管理

1、工队必须无条件服从项目部管理,进行有文字性的安全教育、技术交底,听从指挥,服从管理,不能顶、碰、诬骂项目部管理人员。

2、如有无理取闹、顶、碰、诬骂管理人员,一次罚款200元。

3、工人不得在工地宿舍内赌博、喝酒、打架斗殴。在工地内骂架一次,罚工队300元,打架一次罚20xx元,医药费自负,并报派出所处理。

4、工队不得将老弱病残及未成年人带入工地施工,不能以任何理由停工、罢工。

5、上班时不能穿拖鞋、光膀子。

6、工队若无进度、无质量、人员跟不上,不能按时完成任务,不听从指挥,甲方有权清除出场,解除合同。

十一、双方责任

甲 方:

1、提供现场施工条件(施工用场地、用水、用电,住宿工棚,垂直运输设备)。

2、协助乙方做好施工现场的准备工作,并提供施工用图纸一套。 3、甲方管理人员、技术人员向乙方的施工操作人员进行技术、安全交底,并进行监督检查。

4,对工程设计变更应及时转达并下发书面变更到班组,因变更所产生的费用由甲方负责。

5、负责提供材料的垂直运输设备。

6、确保施工用材料及时到位。

7、合理组织流水作业,协调乙方和其他班组之间的关系。 乙 方:

1、乙方应根据工程实际情况按照甲方进度计划安排相应的施工人员及劳动力。

2、乙方应该严格按照施工图纸设计变更及施工规范进行施工,认真熟悉图纸,做好施工管理工作,及时将工程技术、质量交底及操作要求传达给操作工人,严格按照工程技术人员的技术要求进行操作,不得以任何理由拒绝实行施工管理人员的正确指挥。

3、乙方应积极配合其他班组进行交叉作业,服从施工员的调度,加强做好对已完成工序的成品保护工作。

4、合理计划材料的使用,加强对本班组使用的材料进行管理,严格控制材料的损耗,对本班组施工现场进行管理。

5、此合同双方必须严格执行,如有单方违约,罚款5万元。

本合同一式三份,甲乙双方各执一份,自签订后即刻生效,具有等同法律效率,待工程结束工程款清后自动失效。

甲方代表:联系电话:

乙方代表: 联系电话:

签订时间:

钢筋劳务分包合同范文二甲 方:

乙 方:

工程名称:

工程地址:

甲方根据本工程的具体情况和乙方的施工能力,将该工程的钢筋工程劳务分包给乙方。为了明确双方的责任和义务,保障双方的合法权益、保证工程能够正常施工运行,本着公平、互利的原则,经双方协商达成以下条款:

一、工作内容

乙方负责该工程从基础到屋面的所有钢筋的放样、制作、焊接、绑扎安装。钢筋的卸车、场内水平转运。试件的截取与制作、水泥垫块的制作,清扫柱底焊渣,回收零散钢筋。钢筋绑扎成型后的跳板铺设,确保验收质量。浇砼过程中派人修复被踩踏和脱扣钢筋。

工作内容内不发生任何计时工。

二、承包单价

按建筑面积 元/m2计;

该单价由:基价 元/m2、质量奖基价 元/m2、安全奖基价 元/m2、工期奖 元/m2、现场文明奖 元/m2、材料节约奖 元/m2、现场管理费 元/m2组成。

此单价已包括自带机械和所有低值易耗品、劳保用品。(如:扎丝、焊条、焊剂、粉笔、工具等)。

三、质量

1、制作尺寸必须符合设计及钢筋配料表,误差值控制在规范允许范围内。对加工成型的钢筋经自检合格才进行绑扎,不合格的钢筋乙方承担工料损失,并处以50-200元罚款,所有上楼层的钢筋要轻拿轻放,保证地坪不被砸烂,若造成地坪修补,产生费用(包括材料)全部在乙方工程款中扣除。

2、钢筋的对焊及绑扎接头应符合规范及设计要求,柱、梁、板筋排距准确,二层筋位置正确,垫块不得错乱、漏垫。

3、在施工过程中钢筋的尺寸、焊接不符合要求的,按每一处20-50元处罚。

4、验收提出的问题要及时整改,砼浇筑过程中派人值班,修复钢筋。钢筋验收和取样二次或多次所产生的费用由乙方负担,钢筋隐蔽验收和竣工钢筋扫描必须优良,未达标者不予结算优良奖。

四、安全

1、工人进场3日内乙方必须向甲方上报施工人员花名册,提供有效证件的复印件交保险公司存档。未按时上报按每人50元扣款,出现安全事故造成保险公司不能赔付由班组自负。离开现场的工人在两天内办量注销手续。严禁使用不满16岁童工,一经发现处予班组长500元罚款。严禁使用少数民族工人(如:彝族、藏族等)违者罚款500.00元。如私自使用所造成的一切后果由班组负责。

2、严格执行项目部制定的安全规章制度,安全操作规定。进入施工现场必须正确佩戴好安全帽,如发现未正确戴好安全帽者,工人一次罚款50元,班组管理人员一次罚款100元,给予警告。

3、临边及悬空作业,必须系好安全带。严禁酒后上班,如发现立即清理出场,并处予100元罚款,班长处予200元罚款。

4、作业料具要堆放平整、离周边1米以上,严禁乱堆乱放,严禁高空抛扔材料、工具等物件;严禁乱动施工现场的电线线路、配电设备和安全设施,违者罚款50-200元。

5、乙方人员在作业过程中造成对自己或他人的伤亡事故,一次费用在 20xx 元以内由班组自行承担, 20xx 元以上(含 20xx 元)的工伤事故(以合法票据为依据)分清责任由甲、乙双方和当事人共同协商解决。乙方违反各种安全操作规程或现场安全管理规定,所造成的安全事故均自负。乙方按期组织工人召开安全生产会,学习安全操作规程,做到警钟长鸣,不违章作业。出现安全事故,结算工资时扣除安全奖。

五、进度

乙方必须严格执行甲方制订的施工进度,以每月的生产计划为准,组织工人施工,必须保证工程有足够的劳动力,不得以任何借口拖延工期(停水、停电、雨天等延误的工期不作延期,工期自行调整)。如甲方在各项施工条件满足和保证的前提下,乙方延误工期或消极怠工,所造成的一切损失由乙方负责(包括现场周转材料的租赁费及机械设备台班费用)。甲方有权组织班组突击,费用由乙方负责技工150.00元/个,普工80.00元/个。工期按甲方月进度计划提前一天奖 500 元,推迟一天罚款 1000 元。

乙方按总工期完成施工任务后,给予结算工期奖,反之则扣除。

六、现场文明

1、做到工完场清,零散钢筋要及时清理,如不及时清理或清理不干净甲方将派清理,人工费以每工80元计由乙方支付,并给予人工费的2-5倍罚款。

2、在现场上、宿舍区严禁打架斗殴,发生一次罚款500元(项目部罚款除外)。严禁偷盗行为,如经发现每人次扣偷盗人所在班组20xx元。情节严重者交公安执法部门处理。

3、不得随地大小便、不随地倒水、不乱扔烟头、果皮、保持生活区的卫生整洁干净;寝室内每天打扫干净、被子、鞋袜及生活用品要摆放整齐,如有违反,每次处予20元罚款。做到以上文明施工条款给予结算施工现场文明奖,反之则扣除。

七、材料

做到合理、节约使用。熟练图纸和配料表,计算每根钢筋长度可与其它梁、柱、板钢筋综合配料接长使用,计算下料长度与考虑弯心伸心和允许负差值,钢筋端头不直应在操作台上调查,不随意切除不直部分。ф10以内钢筋的冷拉伸长值控制在8%,下料时计算好下料长度,不丢短节料,下班时回收完现场零散钢筋等等,钢筋损耗必须控制在1.0%以内,造成材料浪费除罚款外不予结算材料节约奖。

八、班组管理

1、必须遵守项目部的一切规章制度,如有违反照章执行。乙方人员必须服从甲方现场管理人员的调配和指挥,初次不服从者给予教育、教育不改者对班组罚款200-500元或清退出场。

2、班组长(指派一名专职人员)每天必须在现场指挥安排生产、检查质量、安全、做到文明施工,班组长不在现场者一次罚款200元。通讯24小时畅通,如工地上有事联系不上一次罚款200元。

3、班组长有事外出,必须向甲方管理人员请假,并指派一名管理人员协调生产,违者罚款200元。

如乙方在质量、安全、进度、现场文明、材料节约、工作态度等方面达不到甲方所规定的要求,甲方有权解除合同,并只付基价人工费。

九、质量保证金

按工程款的 %暂扣作质量保证金,至该工程竣工经质检站验收钢筋工程合格后,一个月内全部返还。

十、付款方式

1、每月25日按当月实际的形象进度收方,在次月付基价的 %(应扣除各种处罚及其它费用后支付)。施工任务完成后经甲、乙双方共同对质量进行验收,达到优良标准给予结算优良价,反之则扣除。完工后一月内办理工资结算,余款在工程竣工交付后一月内付清。如果乙方中途自动退场,工资不予结算。

2、乙方委托班组中的 处领取饭菜票借支,如有变更书面通知甲方,现金由乙方自行垫付。

3、现金借支由乙方须栋号工长签字认可后上交项目部,由财务支付。

4、每月领取工资时乙方必须将工资表上交甲方存档(如不交工资表,甲方有权暂时不付工资)。

十一、本合同一式叁份,与《项目对班组管理的实施细则》和《班组安全生产责任制》同时签订,甲、乙双方和现场主管工长各执一份。双方签字盖章后生效,未尽事宜双方协商解决,并立文字依据作为附件,具有同等法律效力。

十二、该合同内容执行完毕后自动终止失效。

甲方:身份证号码:联系电话:

乙方: 身份证号码: 联系电话:

年 月日

钢筋劳务分包合同范文三甲方:

乙方:

甲方将丰都县高家镇方斗山高山生态移民接待中心工程钢筋工、人工工资承包给乙方长期,依照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,经甲、乙双方共同协商达成如下协议:

一、乙力承包范围和内容:

乙方严格按照甲方提供的《设计施工图》、《设计变更通知或技术洽商单》等工程内容进行施工。乙方包括构造柱钢筋的预埋、地圈梁钢筋、地圈梁以主体钢筋、现场塔吊基础钢筋的制作安装等等。工地上用的灰盆、砖斗等钢筋制作及焊接都由乙方无偿负责实施,甲方只提供材料。工人吃饭、住宿、生活日常用品、防暑药品等均由乙方自行负责费用。

二、承包单价:

甲、乙双方协商钢筋工劳务费承包单价为:40.00元/m²,按实际建筑面积计算。此单价包括本工程所有钢筋制作过程中用的扎丝、焊机、焊条、切割机等各种机械设备,甲方不提供任何机械设备。今后任何情况下此单价都不调整,此承包单价中含安全风险费用。乙方在签订本合同前以交纳履约保证金IOOOO.OO元,乙方进场地后50天内退还乙方履约保证金。

三、质爷要求:

乙方的施工质量必须满足设计要求和现行的验收规范要求,若因乙方自身的施工质量不合格所造成的一切损失由乙方全权赔偿甲方。乙方在施工中必须节约材料,对长度大于50公分以上钢材,乙方必须用焊接的方法使余下钢筋合理使用,如乙方不焊接造成浪费,甲方根据浪费钢材的多少处罚乙方。

四、施工工期:

开工时问以甲方方书面通知进场时间为准,如乙方不按时进场地或纯脆不进场地施工,乙方所交纳的履约保证金甲方不退还。乙方必须按甲方提供的施工进度计划,按时、按质、按量完成。若乙方耽误甲方工期,按每耽误一天赔偿甲方300.00元,如因甲方缺材料,资金等原因,乙方不负责。在施工期内乙方擅自停工的,甲方有权不给乙方结算和支付所完工程量的工程款,乙方承担由此所造成的一切经济损失并赔偿给甲方。

五、付款方式:

甲方用房冲抵钢筋工、工程劳务费及民工工资,甲方修建丰都县高家镇方斗山生态移民接待中心的人工劳务费、人工工资,由接待中心的三层以上楼层由乙方选择,甲方抵给乙方的房屋单价2200.00元/m²(不包产权证,只包配套费,其余的费用由乙方负责)。本工程乙方必须确保民工工资按时定额发放。

六、安个责任:

甲方将本工程的钢筋制作人工费承包给乙方后,乙方出现大小安全事故,事故损失费或医疗费在10000.00元内的由乙方自行负责,超过10000.00元以上的部分由乙方承担损失费或医疗费的20%,其余的由甲方承担。为r安全,甲方提供电源和水源到每层楼,其余乙方自行负责安装。乙方在施工过程中的安全帽、安全绳和保险带由乙方自行负责购买,乙方施工人员进入现场不按相关规定、不带安全帽、不系安全带、不系保险带的发现一次罚款20.00元。乙方自觉接受施工现场各类管理人的管理,不得与进入施工现场的各类管理人员发生争吵、不服管理,如有发生视情节轻重严格处理。

七、违约责任:

甲乙双方签订协议后,以上内容需双方共同遵守,如一方违约,违约方付守约方的一切经济损失贰万元整。

八、末尽事宜双方协商解决。

九、此协议_式叁份,双方签字生效。 .

甲方: 乙方:

电话: 电话:

年 月 日

劳务合同 篇5

劳动力是社会中最重要的资源之一,而劳务合同则是保障劳动力合法权益的法律工具。劳务合同不仅是员工和雇主之间的约定,也是双方权益和义务的法律依据。在这篇文章中,将详细地讨论劳务合同的定义、内容和重要性。


劳务合同是雇主和员工双方为了明确劳动关系、规范双方权益和义务而签订的一种合同。劳务合同通常包含以下内容:双方的名称和地址、就业日期、工作地点、工作职责和要求、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律和解雇条款等。这些内容详细地规定了雇主和员工之间的权益和义务,以确保劳动关系的顺利进行。


在劳务合同中,员工有权获得合法的劳动报酬,包括基本工资、福利待遇、奖金和津贴等。同时,雇主也有责任提供良好的工作环境和必要的工作条件,确保员工的安全和健康。劳务合同还规定了劳动时间和休假制度,保障员工合理的工作时间和休假权益。


劳务合同对于雇主和员工都十分重要。对于雇主而言,劳务合同可以规范员工的行为,确保员工按照约定的规则和要求履行工作职责,从而提高工作效率和质量。同时,劳务合同也为雇主提供了解雇员工的法律依据,以管理和控制劳动力资源的流动。对于员工来说,劳务合同保障了他们的合法权益,确保他们获得合理的劳动报酬和福利待遇,同时规定了工作环境和劳动条件,保障员工的安全和健康。


劳务合同的签订对于维护劳动关系的稳定和和谐起着至关重要的作用。通过明确双方的权益和义务,劳务合同减少了双方之间的纠纷和冲突,提高了劳动效率和生产力。同时,劳务合同也为雇主提供了一种便捷的解雇员工的方式,以应对人员调整和组织变革等情况。对于员工而言,劳务合同保障了他们的合法权益,为他们提供了稳定的工作环境和就业保障。


劳务合同的签订和执行也存在一些问题和挑战。一些雇主可能存在违法违规行为,不履行劳动合同的约定,剥夺员工的合法权益。同时,一些员工可能也存在违反劳务合同的行为,导致劳动纠纷和争议的发生。因此,有必要加强对劳务合同的监督和执行,确保双方都能够遵守合同的约定,维护劳动关系的稳定和和谐。


劳务合同是雇主和员工之间建立合法劳动关系的重要法律工具。劳务合同明确了双方的权益和义务,规范了雇佣关系,保障了员工的合法权益,提高了雇主的管理效率。劳务合同的签订和执行不仅是满足法律要求,更是构建和谐劳动关系和社会稳定的基础。通过加强对劳务合同的监督和执行,可以进一步规范劳动市场,维护劳动关系的稳定和持续发展。

劳务合同 篇6

地址(甲方),_________________

职工(甲方),_________________

使用说明

一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。

四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。

联系人,_________________

年 月 日

劳务合同 篇7

中外劳务合同是指在中国企业与外国劳动者之间签订的劳动合同,也可以是中国企业与外国劳务中介机构之间签订的劳务合同。这种合同是为了满足中国企业对外劳动力的需求,促进经济发展和劳动市场的稳定而制定的。

中外劳务合同可以涉及多个方面的内容,包括合同签订双方的基本信息、工作岗位和职责、薪酬待遇、工作时间和休假、保险和福利、劳动合同期限和解除合同等。其中,最重要的一点是确保外国劳动者的权益和合法权益的保护。

首先,中外劳务合同要明确双方的基本信息。这包括劳动者的姓名、性别、国籍、护照号码等基本个人信息,以及中国企业的名称、地址、法定代表人等企业信息。通过明确双方的身份信息,有助于确保双方的合法权益。

其次,中外劳务合同要明确工作岗位和职责。合同应具体说明外国劳动者的工作岗位、工作职责和职业资格要求等关键信息。这样可以避免外国劳动者在工作中出现了职责范围不清楚或者无法胜任的情况,有利于提高工作效率和工作质量。

薪酬待遇是中外劳务合同中的重要内容之一。合同应明确外国劳动者的薪资构成和支付方式,包括基本工资、津贴、奖金、加班费等,以及支付时间和方式等。此外,还需要对货币兑换和税收政策等进行说明,以保证外国劳动者能够按时、正确地收到工资。

工作时间和休假也是中外劳务合同中需要具体规定的内容。合同应明确工作时间、休假制度、加班安排以及相应的休假津贴等。这样可以确保外国劳动者在工作和休假方面都能得到合理的安排,避免工作时间过长或者休假权益被剥夺的情况。

保险和福利也是中外劳务合同中需要注重的内容。根据中国的劳动法律,企业需要为外国劳动者提供社会保险和住房公积金等福利。合同应明确具体保险项目和福利待遇,以及相关费用的支付和承担方。这样可以确保外国劳动者在工作期间享受到与中国本地员工同等的福利待遇。

最后,劳动合同期限和解除合同也是中外劳务合同的重要内容。合同应明确劳动合同的起止时间、续签条件和期限,以及解除合同的程序和条件等。这样可以保证双方在劳动合同期限和解除合同时的权益得到有效保护,防止合同纠纷的发生。

总之,中外劳务合同是为了满足中国企业对外劳动力的需求而制定的一种劳动合同。通过明确双方的基本信息、工作岗位和职责、薪酬待遇、工作时间和休假、保险和福利、劳动合同期限和解除合同等内容,可以确保外国劳动者的权益得到有效保护,同时也有助于促进中国经济的发展和劳动市场的稳定。

员工劳动合同(必备7篇)


我们常说,机会是留给有准备的人。在幼儿教育工作中,我们都有会准备一写需要用到资料。资料意义广泛,可以指一些参考素材。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。那么,想必你在找可以用得到的幼师资料吧?下面是小编为你精心整理的“员工劳动合同(必备7篇)”,希望你能从中找到有用的内容!

员工劳动合同 篇1

甲方(用人单位):

法定代表人:

乙方:

居民身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙平等双方协商,自愿订立本合同﹐并共同遵照履行。

一. 合同期限

本合同由 年 月 日起生效﹐至 年 月 日止。

二. 受聘职位

1. 甲方聘请乙方从事的工作为职务:

2. 甲方有权因业务需要或乙方的能力及表现作出适当的职务及岗位调动﹐乙方应服从甲方的调动安排。

3. 乙方需按照甲方确定的岗位责任﹐按时、按质、按量完成工作。

三. 劳动报酬/年终奖金

1. 甲方对乙方实行基本工资+绩效工资制度。乙方的基本工资每月税前为人民币 元。(大写: *元整 )。绩效工资根据公司对乙方的绩效考核情况确定。乙方应遵守公司关于“工资标准”不公开的制度。

2. 甲方在每月

3. 乙方年终奖金由甲方根据乙方的工作成绩发放。

4. 乙方劳动报酬所需缴纳的税收金额﹐由甲方按中华人民共和国个人所得税法﹐代乙方扣缴。

四. 工作地点

工作地点一般为北京巿内﹐如因业务需要﹐甲方有权分派乙方到其它地区/国家工作或实习。

五. 工作时间

乙方工作时间按《劳动法》规定执行。乙方可实行弹性工作制度。

六. 工作纪律

1. 乙方应遵守甲方制定的以下规章制度,甲方并有权解释之:

1) 公司员工手册;

2) 公司颁布的各项管理规章制度;

3) 其它各项规章。

2. 甲方有权根据其经营管理需要,单方面合理地、随时地变更以上规章制度及守则。

3. 乙方须严格遵守国家法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

4. 对于乙方违反甲方劳动规章与纪律的行为,甲方有权按照其规章制度的规定办理,给予乙方纪律处分、经济处罚直至解雇乙方。

七. 劳动保护和劳动条件

为保障乙方的身体健康、生命安全以便顺利完成工作任务﹐甲方根据国家有关劳动安全卫生法规、标准﹐提供劳动保护设施和必要的工作条件。

八. 员工福利

1. 乙方每年可享有国家法规规定的有薪假期、事假、病假、婚假、丧假、工伤假、产假及其他假期。

2. 带薪年假:

3. 甲乙双方应按国家和北京巿社会保险的有关规定按比例缴纳职工养老、失业、工伤、生育和医疗保险及住房公积金费用。

4.乙方试用期届满﹐转为公司正式员工后, 方可享受本节之福利待遇。

九. 劳动合同的变更、解除、终止及续订

1. 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化﹐本合同应变更相关内容。

2. 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化﹐致使本合同无法履行的﹐经甲乙双方协商同意﹐可以变更本合同相关内容。

3. 甲乙双方协商一致﹐本合同可以解除。

4. 乙方有下列情形之一﹐甲方可以随时解除本合同﹐并不承担任何赔偿责任:

1) 在试用期内﹐表现未能符合录用条件的;

2) 故意不服从合法而又合理的命令的;

3) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

4) 严重失职、营私舞弊﹐对甲方利益造成重大损害的;

5) 个人以甲方名义从事与甲方经营范围相同的经营业务﹐或在外从事兼职活动的﹐经查证属实的;

6) 被依法追究刑事责任的;

7) 隐瞒个人真实情况,一经发现的;

8) 泄露公司机密,并发现造成严重后果的。

5. 下列情形之一﹐甲方可以解除本合同﹐但应提前三十日以书面形式通知乙方:

1) 乙方患病或非因工负伤﹐医疗期满后﹐不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2) 乙方不能胜任工作﹐经过培训或者调整工作岗位﹐仍不能胜任工作的;

3) 双方不能依据本节第2条规定就变更合同达成协议的。

6. 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难﹐经向工会或者全体职工说明情况﹐听取工会或者职工的意见﹐并向劳动行政部门报告后可以解除本合同。

7. 乙方有下列情形之一﹐甲方不得依据本节第5条、第6条规定终止、解除本合同:

1) 患病或负伤﹐在规定的医疗期内的;

2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;本合同期限应自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。

8. 乙方解除劳动合同﹐应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内﹐应当提前七天以书面形式通知甲方。

9. 有下列情形之一﹐乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1) 甲方以暴力、威胁、监禁或者其它妨害人身自由的手段强迫劳动;

2) 甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、行政法规﹐侵害职工合法权益的。

10. 本合同期限届满﹐甲、乙双方又未能协议续签的,本合同自动终止。

员工劳动合同 篇2

农业户口员工劳动合同

一、双方当事人

甲方:(雇主姓名、电话)

乙方:(员工姓名、身份证号、住址、电话)

二、合同期限

本合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止,共计(×)个月。

三、工作内容及工作地点

1. 乙方同意在甲方农场工作,主要职责为种植、养殖、收割等农业工作。

2. 农场地址为(详细地址),根据生产需要,有可能需要到其他地方。

四、工作时间

1. 本合同双方同意按照国家规定和农业生产需要,在合理范围内安排工作时间。

2. 乙方同意根据农业生产需要,按照工作安排参加必要的加班。

五、劳动报酬

1. 乙方每月工资为人民币(×××)元。其中,基本工资为人民币(×××)元,加班工资按照国家规定支付。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇,其中医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险费用由甲方全额缴纳,住房公积金由甲方和乙方共同缴纳。

六、工作安全与劳动保护

1. 甲方应当提供安全、卫生和培训保障,确保乙方的人身安全和劳动场所安全。

2. 若乙方在工作中因工作原因受到伤害或者发生职业病,甲方应当依法依规承担相应的责任,给予相应的补偿。

七、违约处理

1. 本合同未到期,任何一方未经对方同意,不得单方解除本合同。

2. 若因种种原因导致双方不得不解除合同,应在解除合同前互相协商,达成一致意见,并书面通知对方,否则应承担违约责任。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决。如协商不成,可依法申请仲裁处理。

九、附则

1. 本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜,可以在双方协商的基础上进行补充和修改,补充和修改应当以书面形式作出,并经双方签字、盖章后生效。

甲方(盖章): 乙方(签字):

员工劳动合同 篇3

农业户口员工劳动合同

一、合同双方

甲方(雇主):__________(姓名或名称)。

乙方(劳动者):__________(姓名)、__________(户口所在地、地址或身份证号)。

二、工作内容

1. 职务:__________。

2. 工作地点:__________。

3. 工作内容:乙方按照甲方的要求,完成工作任务,并全面、认真、负责地完成由甲方委派的其他工作。

三、劳动时间和工资待遇

1. 工作时间:_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。

2. 工作时间:每周工作_______小时,每日工作时间按规定执行。

3. 工资及其支付:甲方按照国家和地方有关规定,支付乙方的基本工资、绩效工资等各项工资。

四、社会保险和福利待遇

1. 社会保险:甲方为乙方缴纳适用的社会保险费。

2. 福利待遇:乙方享有甲方为员工提供的各项福利待遇。

五、劳动条件

1. 工作环境:甲方保障工作场所、工作设施、工作环境及劳动保护设施健康、安全、卫生,保证乙方的身体健康和安全。

2. 劳动安全:甲方提供必要的劳动安全防护措施和劳动保护用品,防范和减少工伤事故的发生和避免职业病的发生。

六、劳动纪律

1. 双方都必须遵守国家法律、法规,遵循职业道德,维护社会公共利益。

2. 双方都应在工作中尊重彼此的人身尊严和各种合法权益,保护人格尊严和隐私权,不得侵犯、泄露。

3. 乙方应当认真履行工作职责,完成各项工作任务,做到勤奋、敬业、诚信。

4. 双方都应当严格遵守劳动合同约定,不得擅自更改劳动合同内容。

七、劳动合同期满

1. 劳动合同期满,若是甲方需要继续雇佣乙方,甲乙双方应当在劳动合同期满前一个月,进行续签协议。

2. 若甲方无需继续雇佣乙方,在合同期满前15天,应当告知乙方,终止劳动合同。

八、其他条款

1. 劳动合同的解释、执行和争议解决应当按照国家法律、法规处理。

2. 劳动合同中如有未约定的内容,双方可在相互协商好之后,进行补充与规定。

3. 劳动合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力。

以上为农业户口员工劳动合同的主题范文,具体合同内容应根据当地政策、法规和实际情况进行具体修改。

员工劳动合同 篇4

农业户口员工劳动合同

一、 前言

农业是国民经济的基础产业,而农业户口员工作为农业生产中不可或缺的一部分,长久以来一直被忽视。然而,在当前国家农村振兴的推进下,越来越多的人们开始关注农业户口员工的发展问题。

为了进一步规范农业户口员工劳动关系的行为,以保障员工的劳动权益,提高耕地利用率和农业生产效益,制定和签署一份科学合理的农业户口员工劳动合同显得尤为重要。

本文将从合同起草的目的意义、合同的签署方、合同的基本要素以及合同的纠纷处理等方面,全方位地阐述农业户口员工劳动合同的相关主题。

二、 合同起草的目的意义

制定农业户口员工劳动合同的主要目的在于规范劳动关系,明确劳动双方之间的权利与义务,并为劳动关系的各方提供法律保障和监督机制,使得劳动条件公正合理、劳动者的劳动权益得到有效保障,从而建立稳定的劳动关系和谐的劳动环境。

同时,农业户口员工劳动合同的制定,能够将农业生产的管理和生产效益提升,推动农业现代化的发展进程。对于国家和社会经济的健康发展具有不可忽视的作用。

三、 合同的签署方

农业户口员工劳动合同的签署双方,一方面是农业户口员工本人,另一方面是用人单位或个人经营者(如农民专业合作社、个体农民等)。

在签署合同时应该注意到,人力资源服务机构、外包公司等雇佣关系中介服务机构,不得作为劳动合同的一方当事人。而是应该与农业户口员工联合签署合同,实现对农业户口员工的规范化管理。

四、 合同的基本要素

农业户口员工劳动合同应当包含以下基本要素:

1.合同名称

合同文件应体现成为农业户口员工劳动合同的名称。

2.合同生效的时间与期限

合同生效时间应与员工入职时间、合同期限相吻合。

合同期限应该根据不同的情况而定,有的员工可能为临时工、短期用工,应签订短期合同,有的员工可能为长期工人,应签订长期合同。不同期限的合同应该在合同内容中明确规定。

3.工作内容及岗位要求

合同中应当明确该员工的职位、工作内容及工作时间、休假等方面的有关要求。

4.工资、补贴、奖金及其发放办法

合同应当明确完整的工资构成,并与员工共同约定工资发放的时间。

5.劳动保护和劳动条件

合同应明确用人单位依照有关规定提供劳动保护、安全防护、劳动工具和设备、劳动保险等方面的义务,明确用人单位的劳动条件相应的规定。

6.合同的变更、解除和终止办法

合同中应该详细规定合同的变更、解除和终止,明确双方行使权利的程序及时限,并考虑到合理地终止或解除合同的情况。

7.保密义务和知识产权保护

合同需要明确规定双方在工作中掌握的经济、技术、管理等方面的机密资料及其他知识产权保护的相应义务,防止数据泄露。

8.其他事项

可以根据实际情况加入其他事项,以充分保障员工的权益。

五、 合同的纠纷处理

当双方出现纠纷时,首先双方应当通过协商、谈判等方式进行解决。

如果进行协商不仍无法达成一致,可以请有关部门或依法成立的劳动仲裁委员会介入调解纠纷。若调解无效,双方当事人亦可寻求司法途径处理。

六、 总结

农业户口员工劳动合同的制定和签署,对于农业生产与社会进步具有十分重要的实际意义。在劳动关系的合理化规范化、劳动者的权益和稳定性等方面,都有着非常重要的作用。

因此,制定和签署农业户口员工劳动合同的过程中,应结合实际情况,选取合适的签署方和期限,明确基本要素,并对纠纷处理加以规定,以保障各方权益,推动农业生产的发展达到互利双赢的目标。

员工劳动合同 篇5

用人单位(甲方):广东-----科技有限公司

地址:

职工(乙方):

身份证号码:

户籍地址:

通讯地址:

联系电话:

(甲方)与(乙方) 双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章,经平等自愿,协商一致,订立本合同。

一、合同期限

(一)甲、乙双方同意确定本合同期限从 年 1 月 1 日起, 至 年 月 日止。

双方同意本合同有效期内的前 个月为试用期(即从 年 月 日起至 年 月 日止)。

(二)乙方工作内容确定为(填“是”):( )管理和专业技术类/( )工人类。

(三)乙方的工作部门岗位主要的工作任务或职责是

(四)乙方的工作地点是广州市白云区太和镇大沥村大塘底路9号。二、劳动报酬

(一)甲、乙双方根据甲方依法制定的工资分配制度,约定乙方正常工作时间工资为 元/月;乙方试用期工资为 元/月。

(二)甲方每月20—25日之间向乙方支付上个月工资。如遇节假日或休息日,则顺延,最迟不超过30日。

(三)甲方根据企业的经营状况和制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

三、社会保险

甲、乙双方按照国家和省、市有关规定执行

四、劳动保护和劳动条件

(一)甲方根据乙方的工作岗位需要,确定其执行8小时标准工时制。

(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

五、劳动纪律

(一)甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

(三)如乙方掌握甲方的'商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定:

六、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。

1、劳动者患病期间,或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作的;

2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(二)乙方合同期未满,依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,应提前30天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。如果未提前需支付赔偿金,赔偿金=月工资/22*未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。

(三)乙方有以下情形时,甲方可以解除本合同

1、在试用期期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或者公司规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,对公司单位利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任;

5、员工与其他单位建立了任何形式的劳动关系;

6、其他违反《员工手册》相关规定,符合解除劳动合同的

(四)合同期满,本合同即告终止:

七、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。

八、违反本合同的责任

(一)甲方违反法律、法规规定,单方面解除本合同的,应当承担违约责任:

(二)乙方未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的应当承担违约责任:

(三)双方同意以下列方式承担违约责任:

赔偿金:赔偿的内容和范围包括:乙方未提前30日通知甲方解除劳动合同或因乙方个人原因解除劳动合同,造成甲方或用工单位损失的,甲方有权向乙方追偿;包括但不限于:

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

3、本合同约定的其他赔偿费用。

九、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方营业执照注册地劳动仲裁机关申请仲裁。

十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。

十一、双方约定的其他事项如下:

1.乙方保证提供的个人证件包括身份证、职业资格证、个人婚姻和生育状况、学历证书等资料均为真实和有效的,否则,一经查实,甲方将视为严重违规并予以解除劳动合同。乙方提供以下地址作为甲方寄出有关劳动关系权利义务通知或相关文件的指定地址:若乙方变更邮寄地址,应于3天内书面通知甲方,否则甲方不承担乙方未能收到有关文件的责任。

2.本合同的附件包括(1)

3.本合同的附件还包括由乙方提供的(需要的打“∨”)( )《担保书》( )《保密合同》( )《竞业限制协议》。

4.乙方必须遵守甲方制定的有关安全生产的一切规章制度,若乙方因违反甲方制定的安全生产操作规程,导致安全责任事故,乙方须承担相应的安全责任和经济赔偿责任。附《安全生产考试试卷》。

5.乙方违反甲方有关管理制度并导致经济损失的,由乙方承担赔偿责任。乙方同意该赔偿款项可以从工资中扣除。

6.假期、加班等相关待遇按本合同约定的正常工作时间工资作为计算依据。

7.在乙方与甲方签订劳动合同同时,由乙方与甲方约定一张银行卡作为工资卡签字备案,甲方每月通过银行转帐到该卡的方式发放乙方工资,因履行本合同而产生的涉及经济补偿金或赔偿金的有关事宜以该卡由公司转账金额为参照标准。

8.乙方未提前30天书面形式向甲方提出解除劳动合同,造成社会保险无法及时停保而产生了社会保险费用的,则此费用由乙方全额承担(含单位部分)。

9.乙方有保守甲方商业秘密的义务。乙方不得在在职期间或离职后有泄漏甲方商业秘密,损害甲方利益的行为。否则甲方具有追究乙方法律责任的权利。

10.经甲方出资培训乙方的,按双方签订的培训合同(协议)执行。培训合同(协议)作为本合同的附件,若培训合同(协议)约定的服务期限与本合同期限不一致的,双方同意以培训合同(协议)约定的服务期限为准。

本合同(含附件)一式二份,甲乙双方各持一份,均具有同等法律效力。

甲方:(盖章) 乙方:(签名)

年 月 日 年 月 日

员工劳动合同 篇6

农业户口员工劳动合同范文

甲方:xxx有限公司 (以下简称“雇主”)

乙方:xxx (以下简称“雇员”)

鉴于雇主需要雇员参与农业生产,双方在平等互利的基础上,经友好协商,达成以下协议并签订本合同。

一、工作内容

雇员从事雇主安排的农业生产工作。包括但不限于:种植、养殖、采摘、包装,以及其他与农业生产相关的工作。

二、试用期

本合同的试用期为3个月。试用期内,双方有权随时终止合同,不承担违约责任。

三、工作时间和工资

1、工作时间:根据雇员从事的农作物种植期和生长周期的不同,工作时间可能有所不同。雇主会根据当地农作物的种植规律,制定详细的工作时间表,并要求雇员严格按照工作时间表执行。

2、工资:雇员的工资按照每天工作时长计算,不得低于当地最低工资标准。双方对雇员的工资支付,将采用现金或银行转账的方式,工资每月支付一次。

四、劳动保护

为保障雇员的劳动安全和健康,雇主会对雇员提供充足的劳动保护设施和条件。同时,雇员也应当遵守相关的安全生产规定,严格遵守操作规程和安全操作方式。

五、保密和保险

1、保密:雇员在离职之前,必须保证对雇主的商业秘密、技术秘密、财务资料以及其他涉及雇主商业利益的知识和信息进行保密。

2、保险:雇主将为雇员缴纳基本社会保险和商业保险,包括医疗保险、养老保险、工伤保险等。

六、终止合同

1、本合同自试用期满起生效,合同期为1年。合同到期前,雇主和雇员如双方均无异议,可在合同到期前10个工作日向对方提出续签合同的要求。如未提出要求,则自动视为雇主和雇员解除劳动关系。

2、除合同到期、双方协商解除合同及雇员违反本合同约定,雇主不得擅自解除本合同。如雇员要提前解除本合同,需提前一个月通知雇主,并征得雇主同意。

七、争议解决

因执行本合同发生任何争议,双方应本着合法合理、协商解决的原则,若经协商仍无法解决争议,应向劳动争议仲裁委员会提出仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

本合同如有未尽事宜,双方应友好协商确定,并在合同正文、附件或补充协议中约定,作为本合同的补充条款。

本合同一式两份,雇主和雇员各持一份,合同自双方签字盖章后生效。

雇主单位盖章:

雇主签字:

雇员签字:

日期: 年 月 日

员工劳动合同 篇7

一、前言

随着经济的不断发展,服装行业也在稳步发展,服装店员工成为了服装店中最为重要的角色之一。与此同时,员工的权益保障也成为了一个备受关注的问题。因此,本文将对服装店员工劳动合同的签订、执行以及权益保障等方面进行探讨。

二、劳动合同的签订

1.合同签订的必要性

劳动合同是制约用人单位与劳动者权利义务关系的重要法律文件。作为一份正式合同,具有法律约束力。签订劳动合同可以有效规范用人单位与员工之间的权利义务关系,使双方受益并且可以建立起一个和谐的工作氛围。

2.劳动合同的应具备内容

(1)双方当事人的基本情况和联系方式;

(2)劳动合同期限、工作地点、工作内容以及工作时间;

(3)劳动报酬及其支付方式;

(4)社会保险与福利待遇;

(5)劳动条件及合同变更协商的方式;

(6)劳动合同终止方式以及违约责任等。

3.劳动合同的签订方式

在签订劳动合同时,用人单位通常会采用以书面形式为主,电子合同为辅的方式。当然,也可以采用口头意思表示等方式。 无论采用何种方式,都必须清晰明确,双方都能够理解并接受其规定。

三、劳动合同的执行

1.合同执行过程中的注意事项

(1)员工必须按时上下班,遵守公司的规章制度;

(2)员工必须尽职尽责,认真履行岗位职责;

(3)员工必须遵守法律法规和职业道德规范;

(4)用人单位必须按时支付员工的工资和各项福利;

(5)双方应该加强沟通,及时解决工作中出现的问题。

2.合同解除的情形

(1)原定合同期满;

(2)工作任务完成或合同约定的工作完成;

(3)双方一致解除劳动合同;

(4)用人单位提供的工作岗位或工作条件发生重大变化,员工不同意改变而主动提出解除合同的;

(5)员工不符合录用条件、未通过试用期考核、被辞退或者解除劳动关系的;

(6)其他依法解除劳动合同的情形。

四、员工权益保障

1.劳动报酬

劳动报酬是员工的生活来源,用人单位必须根据相关法律法规,按时足额支付员工的工资。当然,相应的税费、社保等相关费用也必须按时交纳。

2.社会保险

用人单位应该为员工办理社会保险,包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险等。 这些保险是员工的一项重要权益,有助于增强员工的保障感和安全感。

3.工作条件保障

用人单位应该为员工提供良好的工作条件和工作环境,确保员工的健康与安全。同时,也要为员工提供必要的培训机会,提高员工的职业素养和工作能力。

五、结语

服装店员工是服装店经营的重要组成部分,保障员工的权益是保障企业健康发展的重点问题之一。 劳动合同的签订和执行过程中需要注意合同规定,及时解决工作中出现的问题。用人单位应该为员工提供良好的工作条件保障,以及必要的培训机会,提高员工的职业素养和工作能力。只有双方共同努力,才能够建立和谐、稳定的工作关系。

工厂劳务合同(必备11篇)


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工厂劳务合同【篇1】

甲方(用人单位):____________________________法定代表人:_______________________

地址:______________________________________________________________________________

乙方(职工):____________身份证号码:_________________联系电话:_______________

住址:______________________________________________________________________________

第一条:试用期及录用

(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方应经过_________天至_________天的试用期。

(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格,可提前转为正式员工。

(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。

第二条:合同期限:本合同自__________年______月_____日起至_____________年_______月_______日止。

第三条:工资及其它补助奖金

(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。

(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,达到____年获得________元工龄奖。每月全勤奖金为_____元。

第四条:工作任务和岗位

(一)乙方工作岗位(工种)_____________________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

第五条:劳动时间与休假

(一)甲方实行国家规定的每日工作____小时,平均每周工作不得超过____小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过____小时,每月累计不得超过____小时;确需加班加点的必须经乙方同意。

(二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自超假。

第六条:保险待遇

(一)甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的,一次性计发抚恤金。

(三)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇:

1、医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付;

2、合同期满,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,一次性计发相应的残废保险待遇。

(四)发给一次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。

(五)乙方患病或非因工负伤,其待遇:

1、停工医疗期限,由甲方根据乙方在本单位工作时间,按国家规定和本单位制度确定;

2、医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工相同;

3、伤病假期间,由企业酌情发给生活费_________元。

(六)乙方因病或非因工死亡,按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。

(七)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

第七条:劳动保护

(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《________省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

(三)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。

第八条:变更、解除、终止劳动合同

(一)本合同期限届满,即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过________年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

(二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)

(三)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:

1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;

2、乙方非因工伤病医疗期满,且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;

4、甲方生产经营情况发生变化,不能继续履行劳动合同的,但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

(四)有下列情况之一的,乙方可以随时解除劳动合同:

1、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

3、甲方不能履行劳动合同,严重违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的。

(五)有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同:

1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;

2、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;

3、职工在享受法定假期间的;

4、乙方为女职工,且在孕期、产期、哺乳期内的。

(六)若本合同终止或解除,乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方,如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)

第九条:违反合同承担的责任

一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿。

第十条:调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议,应先协商解决;协商无效,向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效,向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起诉。

第十一条、双方需要明确的其他事项:

1、________________________________________________________________________;

2、________________________________________________________________________。

第十二条、本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行。

甲方(签章):__________________________乙方(签字):______________________________

签订日期:_____________年_______月______日签订日期:_____________年________月_____日

工厂劳务合同【篇2】

甲方(用人单位)名称:______________________

乙方(劳动者):____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关及甲方依法制定的,经甲、乙双方平等协商,一致同意签订本并达成协议条款如下:

一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。

二、本合同为____________期限合同,合同自_________年______月_____日起至自_________年______月_____日止。其中试用期____月。

三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,安排在本单位从事________工作,并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。

四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品,进行,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的,甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。

甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度,即工作制。

五、乙方在甲方工作期间,甲方按照国家规定,以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬为.实行计件工资时,甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

六、甲乙双方依法参加社会。甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;保险;保险;保险等社会保险手续。

七、乙方必须遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范,服从组织安排,搞好本职工作,保证完成任务。

八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等,按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。

九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后个月内必须为甲方保守商业秘密,不得从事损害甲方利益,为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。

十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的,应按甲方规定签订《培训协议》,并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。

十一、本合同终止、解除后,所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方,如有物品遗失、损坏应当赔偿。

十二、在履行合同期间,乙方因家庭住址更改,应主动通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。

十三、履行合同期间,甲乙双方若需要解除劳动合同,必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。

十四、履行合同期间,若需变更劳动合同,必须符合国家法律、法规规定,必须经双方当事人充分协商,对所需修改的内容达成一致意见,任何一方不得单方面变更合同的内容。

十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。

十六、有固定期限的劳动合同期满后,即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的,应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同,又不履行续订手续,则视为续订同一期限的劳动合同。

十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款,须承担违约责任,并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。

十八、需要约定的事项:________________________________________。

十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当平等协商解决,也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二十、本合同未尽事宜,按国家法律法规和有关政策执行。

二十一、本合同一式份,具有同等效力。

甲方签章:_______________乙方签章:_______________

_________年______月_____日_________年______月_____日

甲方:__________________

乙方:__________________

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为________期合同。

本合同生效日期__________年________月_______日,其中试用期______________本合同____________________________终止。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________________岗位(工种)工作。

2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

1、执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过____小时,平均每周不超过____小时。甲方保证乙方每周至少休息____日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过____小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过____小时,每月不得超过____小时。

执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

2、甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

2、执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月______日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于______________元,其中试用期间工资____________元。

执行不定时工作制的工资______________元。

3、甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第____条第____款规定的,按《劳动法》第____条支付工资报酬。

4、由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于___________元。

五、保险福利待遇

1、甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

2、乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。

3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

六、劳动纪律

乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

甲方(盖章):__________________乙方(签字):__________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

甲方:__________________

乙方:__________________

1、乙方给甲方合格参与公司或车间组织的培训,培训结束后转回车间任技术管理类岗位、享受相应的福利和待遇;

2、甲方为乙方在培训期间提供了相应的物力和人力支持,为乙方提供合理的发展平台;为了保障甲、乙双方的相关权利和义务、经双方协商签定本协议,双方共同遵守.

一、协议期限

_________年______月_____日至_________年______月_____日,工作协议期限______年以上。

二、工作内容和劳动报酬

1、乙方受聘甲方任职____部______岗位,____个月见习期,见习期底薪 ____元∕月、考核金____元∕月、见习期满后底薪____元∕月、考核金____元∕月(公司全厂工资普调不在此列);

2、薪资结构:底薪+考核金+全勤;

三、服务约定

1、乙方必须自觉遵守甲方规章制度,否则按规定处罚或辞退;

2、乙方在职期间须认真做好岗位本质工作,否则甲方有权作出降职、减薪等处理;

3、甲方为乙方免费提供食宿等其它福利待遇及劳动报酬;

4、协议期内甲方或乙方不得单方面解除本协议。

四、违约责任

1、乙方在协议期内不能提出辞职(特殊情况经公司上级领导审批办理);

2、乙方在协议期内,未满一年公司扣除培训费____________元,工作满一年未满两年提出辞职扣除培训费____________元,协议期满不扣培训费;

3、协议期内,乙方不能胜任其本职工作,又不愿意调任其它工作岗位的甲方有权辞退乙方,并扣除培训费____________元;

五、其它

1、因不可抗拒的因素至使协议不能继续履行双方可协商解决;

2、本协议期满协议条款自然终止,但若乙方在协议期最后一个月协议终止时前未与公司相关人员办理续签或终止协议手续,公司视为乙方同意续签,则下工作协议期相应生效。(但不受本协议第四大点第2、3点约束)

3、本协议未尽事宜的以行政部《薪资管理条例》为准。

甲方(盖章):________________乙方(签字):________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

工厂劳务合同【篇3】

甲方(雇主)

单位名称:

地址:

联系电话:

乙方(雇员)

姓名:

性别:

身份证号:

家庭住址:

联系电话:

根据《中华人民共和国合同法》和天津市的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条本协议期限为______月。本协议于_______年___月___日生效。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为:

(一)甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:______________________________________。

(二)工作地点:______________________________________________。

第三条劳务报酬

甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间:

(一)劳务费______________________________元整(_________元)/月。

(二)劳务费用的支付方式:每月____号,甲方转账到乙方银行账号(开户行:_______________________;账号:______________________________)。

(三)乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。

第四条甲乙双方约定,甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

第五条甲方义务

一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳务条件,发给乙方必要的劳务保护用品。

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

第六条乙方义务

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律。

二、甲方有权依据国家和天津市的'有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理。

三、乙方严重失职,营私舞弊,蓄意损坏商品,串通诈骗或泄露商业秘密,对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的,甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

第七条本合同的解除

一、本协议期满的。

二、双方就解除本协议协商一致的。

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

四、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。

第八条违反本合同的责任

甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任。

第九条争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议纠纷时,应协商解决;协商无效的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按国家和天津市的有关规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后,双方必须严格遵照执行。本合同一式____份,甲乙双方各执___份。

甲方(盖章):

法定代表人:

_________年____月____日

签订地点:

乙方(签字):

_________年____月____日

签订地点:

工厂劳务合同【篇4】

甲方(用人单位):

法定代表人:

地址:

联系电话:

乙方(劳动者)

家庭住址:

身份证号码:

联系电话:

甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款:

一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。

二、本合同期限为____,自_____年_____月_____日起至_____年_____月____日。

三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,安排在本单位从事______工作,并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。

四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品,进行安全教育,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的,甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。

甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度,即工作制。

五、乙方在甲方工作期间,甲方按照国家规定,以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬。实行计件工资时,甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

六、乙方必须遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范,服从组织安排,搞好本职工作,保证完成任务。

七、乙方在合同期内和在终止、解除合同后______个月内必须为甲方保守商业秘密,不得从事损害甲方利益,为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。

八、乙方由甲方出资招用、培训、深造的,应按甲方规定签订《培训协议》,并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。

九、本合同终止、解除后,所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方,如有物品遗失、损坏应当赔偿。

十、在履行合同期间,乙方因家庭住址更改,应主动通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。

十一、履行合同期间,甲乙双方若需要解除劳务合同,由双方协议。

十二、履行合同期间,若需变更劳务合同,必须符合国家法律、法规规定,必须经双方当事人充分协商,对所需修改的内容达成一致意见,任何一方不得单方面变更合同的内容。

十三、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。

十四、有固定期限的劳务合同期满后,即行终止。经双方协商一致同意续订劳务合同的,应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳务合同证明书,又不履行续订手续,则视为续订同一期限的劳务合同。

十五、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款,须承担违约责任,并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。

十六、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当平等协商解决,也可向人民法院提起诉讼。

十七、本合同未尽事宜,按国家法律法规和有关政策执行。

十八、本合同一式______份,双方各执______份,具有同等效力。

甲方(签章):

代表(签字):

______年______月______日

乙方(签字):

______年______月______日

工厂劳务合同【篇5】

甲方:__________________乙方:__________________

电话:__________________电话:__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。

一、协议期限

协议期限为自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

2、甲方不为乙方交纳保险。

3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任,工伤除外。

四、工作报酬

1、按双方商定的计时工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。

2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资,若有遗失或不归还将照价赔偿,在工资中扣除。

五、工作纪律

1.乙方服从甲方的工作按排。

2.特殊情况不能上班时需事先请假。

3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。

4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。

六、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前_______天以书面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果

以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

(三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前_________天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

七、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

八、其他

本合同经双方签字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。

甲方(盖章):__________________乙方(签名):__________________

________年________月________日________年________月________日

工厂劳务合同【篇6】

转让方(甲方):身份证号码:

受让方(乙方):身份证号码:

房 东(丙方):身份证号码:

甲、乙、丙三方经友好协商,就汽修厂转让事宜达成以下协议:

一、丙方同意甲方将自己位于 的 汽修厂转让给乙方使用,建筑面积为 平方米;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。

二、丙方与甲方已签订了租赁合同,租期到 年 月 日止,年租金为 元人民币(大写: ),租金为每年交付一次,并于约定日期提前一个月交至丙方。汽修厂转让给乙方后,乙方同意代替甲方向丙方履行原有汽修厂租赁合同中所规定的条款,并且每年定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电费及其他各项费用。

三、转让后汽修厂现有的装修、装饰及其他所有设备全部归乙方所有。

四、甲方应该协助乙方办理该汽修厂的工商营业执照等相关证件的过户手续,但相关费用由乙方负责;乙方接手前该汽修厂所有的一切债权、债务均由甲方负责;接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。

五、乙方一次性向甲方支付转让费共计人民币 元,(大

写:)后,甲方协助乙方办理营业执照等相关手续过

户,上述费用已包括第三条所述的装修、装饰、设备及其他相关费用,此外甲方不得再向乙方索取任何其他费用。

六、甲方在乙方付款后办完过户手续后交付该汽修厂的使用权。如甲方逾期交付汽修厂使用权,甲方应每日向乙方支付转让费的千分之一作为违约金,逾期10日的,乙方有权解除合同,并且甲方必须按照转让费的10%向乙方支付违约金。

七、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关,但遇政府规划,国家征用拆迁店铺,其有关补偿归乙方。

八、本合同一式三份,三方各执一份,自三方签字之日起生效。

另 注:如前承租人即甲方转让汽修厂时有隐情,(比如事先知道这地方要拆迁或是有其它会给甲方经营造成影响的问题,但在转让时未能如实告知乙方),乙方有权解除合同并要求甲方退还转让费。

甲方签字:

日期:

乙方签字:

日期:

丙方签字:

日期:

工厂劳务合同【篇7】

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自20_年3月1日至20_年2月28日。

二、乙方工作内容(需填写)

维修、管理、安装公司的电力设备及安全设施的安装

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常电力系统管理;

(二)负责支付乙方工资,每年5000元。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排,遵纪守法,圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

2.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

(三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的。

(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六)有下列情况之一,本合同自行终止:

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)

乙方(签名)

年 月 日 年 月 日

工厂劳务合同【篇8】

甲方:____________________乙方:____________________

法定代表人:_____________性别:____________________

年龄:___________________联系电话:________________

身份证号码:________________________________________

地址:____________________电话:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿互利协商一致的原则达成如下协议:

一、合同期限和工作岗位

(1)聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止,其中试用期______个月,试用期未满离职者第一个月工资按月工资的一半领取。

(2)合同期满若要续签,须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。

乙方工作岗位__________________

二、工作时间和工资发放

(1)鉴于洗浴工作的特殊性,本合同实行综合计时制即双方约定每日工作时间为______小时(包两餐时间)。

(2)乙方工资每月为人民币______元(大写__________________元整),工资按月发放。

(3)甲方每月25日为发薪日,甲方须按月支付给乙方,不得拖欠。

(4)乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。甲方根据乙方的工作态度和效率的高低工作成绩和工作表现的好坏,对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

三、劳动纪律

(1)乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律的甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

(2)乙方须爱护甲方的财产物品,不得私自损坏,带离工作岗位,保守甲方的商业秘密,乙方在职期间不得同时与其他任何企业兼职。

四、劳动合同变更、解除终止条件

1、经合同双方当事人协商一致劳动合同的内容可以变更。

2、乙方有下列情形之一的甲方可以随时单方面解除合同,一切责任由乙方承担。

(1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。

(2)违反工作规定或操作规程发生责任事故失职渎职造成严重后果的。

(3)严重扰乱工作秩序,致使甲方其他单位部门工作无法正常进行的。

3、甲方有下列情形之一,乙方可以解除本劳动合同

(1)经国家有关部门确认,甲方劳动条件卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的。

(2)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。

五、合同的实施和批准

(1)本合同的解释权归属洗浴广场人力资源部。

(2)洗浴规章制度均为合同附件,是合同的有效组成部分。

(3)本合同一经签定,甲乙双方必须严格遵守,任何乙方不得单方面修改合同内容,如有未尽事宜,可以通过友好协商解决。

本合同签字盖章生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):________________乙方(盖章):__________________

法定代表人:___________________法定代表人:____________________

______年______月______日,______年______月______日

工厂劳务合同【篇9】

用人单位(甲方):

地址及邮政编码:

职工(乙方):

身份证号码:

住址及邮政编码:

甲方(单位)因生产(工作)需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。合同双方根据"平等自愿、协商一致"的原则,签订本合同,确立劳动关系,明确合同双方的权力、义务,并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_种形式:

2.合同有效期限为_年,至_年_月_日止。

3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:_。

4.合同期限至_工作(任务)完成时终止。

5.其完成的标志事件是_。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起_个月内为试用期。

6.本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间

(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。

(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制:

1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;

3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;

4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

5.为完成国防紧急任务的;

6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

五、劳动报酬

(一)乙方工资分配形式、标准:

1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。

2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

(二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。

(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中:

1.安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;

2.休息日加班,支付200%的加班工资;

3.法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。

(五)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间,以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间,甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。

(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

六、保险福利待遇

(一)在合同期内,合同甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

(二)甲方按国家、省、市有关规定,给予女工"五期"(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。

(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。

(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。

(六)非因乙方原因所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。

(七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护和劳动条件

(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必的劳动保护用品,按劳动保护规定定期免费安排乙方及进行体检。

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。

八、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

(一)本合同固定期限届满即自然失效,合同双方必须终止执行。如经双方协商同意,可以续订合同。

(二)如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由合同双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。

(三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止:乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;本劳动合同约定的`终止条件(事件)已经出现。

(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同。

1.乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;

2.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

3.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

4.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

5.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

6.乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的。如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职手续。

停工医疗期计算,按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部》的标准执行。劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严重困难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

(六)有下列情形之一的,乙方可随时解除劳动合同:

在试用期内;经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险金的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同,严重违反国家法律、法规,侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约责任。

(七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。

(八)有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同:乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内,或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期,在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。

(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外,合同甲乙双方解除本合同,必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。

(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记、领取失业救济金提供方便。

(十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋,合同双方应签订住房合同。合同甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理。

(十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。

(十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定管理。

(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉》规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的,甲方不发给补偿金。

十、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由合同双方协商解决;合同双方协商一致,可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,向人民法院起诉。

十一、本合同一式份,自合同双方签字盖章之日起生效;合同双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。

甲方(盖章) 乙方(签名)

法定代表人、负责人或委托代理人(签名)

年 月 日 年 月 日

工厂劳务合同【篇10】

甲方(用人单位)名称________________________性质_________________________地址_________________________

乙方(劳动者)姓名_____________性别__________出生年月_________________________身份证号码_________________________

户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村

____省劳动和社会保障厅____省建设厅监制根据(中华人民共和国劳动法)和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第_____种形式:

1、有固定期限劳动合同本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日终止。其中试用期自________年____月____日始,至________年____月____日止。

2、无固定期限。其中试用期自________年____月____日始,至________年____月____日止。

3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。

二、工作内容和工作时间

4、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。

三、劳动保护和劳动条件

5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。

6、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合(建筑施工现场环境与卫生标准)(g146-)。

7、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

四、工资待遇和保险待遇

8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元,试用期满后月工资(或日工资)为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

9、甲方安排乙方加班加点,应按照(劳动法)等规定支付加班加点工资。

10、甲方应在每月____日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________

11、甲乙双方依法参加社会保险。

12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。

五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

14、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

15、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为;

(三)严重失职或者营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(四)被劳动教养或被追究刑事责任的;

(五)不服从甲方正当工作安排的;

(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

16、乙方解除本合同,应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。

17、期满或双方约定的39;劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。

六、经济补偿和法律责任

18、因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

18、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

七、当事人约定的其他内容

20、甲乙双方约定的其他内容:________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________

八、劳动争议处理及其它

21、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

22、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。

23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的,按照有关规定执行。

24、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(公章)______

乙方(签字或盖章)______

鉴证机关(签章)______

法定代表人或委托代理人(签字或盖章)______

________年____月____日________年____月____日________年____月____日

工厂劳务合同【篇11】

甲方(单位):____________乙方(工人):____________

甲方因工作需要,经公司批准,同意招用乙方为临时工,根据有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:

一、合同期限

自_____年__月__日起至_____年__月__日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理有关手续。

二、工作任务

甲方根据工作需要,安排乙方在________岗位,承担______临时工作任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬

(一)劳动时间:甲方实行每周____日,每日____小时工作制。严格控制加班加点,确因工作需要加班加点的,应控制每日加班不超过_____小时,每月加班不超过____小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。

(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日_____元,每月____元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_____元。

四、劳动保护、保险福利待遇

(一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担_____元,乙方负担_____元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省、自治区、直辖市人民机关确定的具体办法办理。

(三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过____个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费____元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费______元,一次性发给供养直系亲属救济费______元。

(四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为______天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。

(五)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品______,及劳动保健食品费_____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

(六)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴______元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴______元。

五、劳动纪律

(一)按时上下班,不得迟到早退。

(二)严格遵守操作规程,保证生产。

(三)爱护单位财产,不无故损坏公物。

(四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。

(五)听从指挥,服从调动。

(六)保质保量完成任务,不得投机取巧。

(七)有事及时请示报告,不得擅自主张。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

(一)甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。

(二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。

(三)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

(1)双方一致同意的。

(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的。

(3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的。

(4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。

(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

(1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(五)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退。

(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。

(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。

(3)服务态度恶劣,损害消费者利益的。

(4)有贪腐、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的。

(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:

(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的。

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的。

(3)人格受到甲方负责人侮辱的。

(4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的。

(5)经国家批准应征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

(1)合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的。

(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的。

(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

(八)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(四)款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违约责任

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_________元,否则甲方不予办理离单位手续。

甲方(单位):____________乙方(工人):____________

_________年____月____日_________年____月____日

购销合同必备13篇


根据您的需求幼儿教师教育网为您收集整理了一篇“购销合同”。伴随着时间推移,社会不断的进步,先履行一方履行的内容不符合约定的。因而签订合同这一行为是不可小觑。如果您有需求也许本文内容能为您提供一些有用的帮助!

购销合同 篇1

需方: 新疆秦基房地产开发有限公司合同编号: 供方: 江苏林洋电子股份有限公司 签订地点:秦基房产采购办公室 第一条 标的、数量、价款及交(提)货时间 签订时间: 20xx 年 7 月 16 日

第二条 质量标准: 质量要求技术标准按根据国家标准gb/t15283-94和国际标准iec521-1988执行。

第三条 出卖人对质量负责的条件及期限: 供方对所供产品实行“质量三包”质量负责,质保期为期:在质保期内供方所供产品出现质量问题,供方负责修复或更换。

第四条 包装标准、包装物的供应回收: 按照国家及行业规范,包装物供方不回收,费用由供方付;第五条 合理损耗标准及计算方法: 无

第六条 交(提)货方式及地点: 供方负责送达需方指定地点,装卸费用有供方负责;第七条 运输方式及到达站(港)和费用负担: 汽运、运输费用由供方承担 ;

第八条 检验标准、方法、地点及期限: 由供方全权负责对需方电能表在相关部门的检测,并根据条码顺序将电能表做好排序,交至需方工地;第九条 成套设备的安装与调试: 供方必须配合需方对电能表进行调试和售后服务;

第十条 结算方式、时间及地点: 合同签订7个工作日内支付合同价款的20%作为预付款,验表提货后七个工作日内支付至合同总款的100%;

第十一条 其他约定事项: 结款时应汇入供方指定账户;协助需要办理电业局的一切手续;在设备安装调试及质保期内,供方必须提供所有与电能表设备相关的服务,如出现质量或调试问题,供方必须在24小时内派人到需方指定地点进行维修处理并解决问题;

购销合同 篇2

甲(需)方:

乙(供)方:

因工程需要,甲方委托乙方供应加气块砖一批,为明确双方的责任,制定以下条款,供需双方共同执行。

一、 供货方式与运作

1。 乙方负责运输过程中的一切费用,并负责卸车。

2。 甲方委托乙方供应实心水泥砖、加气块砖到工地,乙方必须保证甲方施工需要,乙方若不能满足甲方使用要求,造成的损失由乙方承担。

3。 供货计划需由甲方提前24小时通知乙方。

二、 单价与结算:

1。 加气块砖单价为元/m3,实心水泥砖/块(按样品规格是238*10。5*4。6)。

2。 如市场价格变化,供方必须提前三天以书面形式通知需方,并且价格作相应的调整。

3。 付款方式:

三、 其他事项

1。 执行本合同时若有争议,双方应本着互谅互让原则协商,由建设单位协商,协商不成,任意一方可以向法院起诉。

2。 本合同自签定日起生效,至货款结清时自然失效。除不可抗力外,不得单方变更或解除。未尽事宜,双方可另行签署补充协议,补充协议与原合同具同等法律效力。

3。 乙方保证加气块满足建设单位、监理单位的质量要求,甲方如在验收时发现质量不合格,应及时通知乙方,由乙方退回材料,不能在施工使用。如已把材料砌到墙体上,后果由甲方自行负责。当作已验收合格的材料数量付款给乙方。

4。 本合同正本一式两份,双方各执一份。

甲(需)方: 乙(供)方:

签约代表:

身份证号码:

联 系 电 话:

日 期:年

月日 签约代表:

身份证号码:

联 系 电话:

日 期:年月 日

购销合同 篇3

供方: 地址: 传真:

合同编号:

需方: 地址: 传真:

一、 结算方式及期限:款到发货,现款结算,出厂价为含税价。

二、 液氨质量:以供方液氨化验单为准,符合GB536-88标准。

三、 交货地点:供方液氨充装现场,交付后产品的风险由需方承担。

四、 运输、费用、安全及提出异议期限:

1、 汽车自提,需方自行解决运输,车辆进入厂区内,应服从供方安全与环保的管理规定,运输安全由需方负完全负责;

2、 运费由需方承担;

3、 货到后,如有质量问题,需方在2日内向供方提出异议,逾期未提出异议视为产品合格。

4、 汽车槽车的安全及容器内的检查由需方负责,由于需方检查处理不当,造成的安全、液氨被污染等问题由需方自行承担。 五、 安全及环保责任:需方经营、储存、运输、使用和处置供方液氨,必须符合国家安全和环保法律、法规的要求,由于需方使用处置不当,造成的安全和环保事故由需方负完全责任。

七、 其他约定:本合同数量为双方协议计划量,如因供方充装问题、货源不足及需方运输困难等因素实际执行数量达不到协议计划量,按实际执行数量确定为最终合同数量,供方不对差量承担任何赔偿责任。

八、 违约责任及解决合同纠纷的方式:违约责任按《合同法》执行,但是,本合同项下的任何违约责任以守约方的直接损失为限,违约方不对守约方的任何间接损失(包括营业的损失、生产中断的损失、停工的损失、对第三方的赔偿责任、利润的损失等)承担赔偿责任。与本合同相关的争议如双方不能友好协商解决,应提交合同签订地法院解决。

供方:

法定代表人: 委托代理人:

需方:

法定代表人: 委托代理人:

签订时间:年 月 日 签订地点:

购销合同 篇4

销货方(甲方):

购货方(乙方):

为确保甲、乙方双方各自的经济利益,增强双方的责任心,经充分协商依据《中华人民共和国合同法》订立本合同,以便共同遵守履行。

第一条 商品的名称、种类、单位、数量、金额:

一、甲方向乙方提供混凝土模板(灰黑面模板)

二、模板规格:

备注:以上数量、规格以乙方实收签收签单为准计算。

第二条质量要求:

经乙方验收过后的模板如出现3%有质量问题属正常范围(非人为损坏)超出的确因质量问题导致模板出现大面积脱开裂情形,乙方应在收货之日起25天内以书面形式通知甲方,甲方保证以壹张换壹张,若乙方延误通知视为本批模板质量符合要求,如不经甲方同意,乙方私自购买其它方的模板进入同一工地,都视为甲方的模板质量全部合格。

第三条交货方式:

1、交货时间:甲方应按乙方的通知按模板需用量准时到达工地。

2、交货地点:按乙方指定的地址:1

员指定地点)

3、每次送货数量不少于1000张(最后一次供货除外)。

第四条付款方式:分期付款:甲方模板到工地验收后乙方应向甲方交付50%的本次货款,货款余额三个月内付清,第一个月内付15%,第二个月内付15%,第三个月内付20%。

第五条验 收方式:

甲方货到乙方指定点后,由乙方委派专人验收货物,并给甲方联络电话、姓名和身份证号码,乙方应在收货单或送货单上签名。(乙方委派专人姓名:证号: 联系电话:)。

第六第运输和装卸费用的承担

1、甲方负责运输的,其运输费用由甲方承担,货到工地后卸车等费用由乙方承担。

2、甲方按乙方的要求将合格货物运到乙方指定地点时,若乙方不接受货物或拒付货款,甲方有权自行处理本次货物,但由乙方负责本次往返的运输费、装卸费和其它由此而产生的费用(不合格货物由甲方负责)。

第七第 违约责任:

1、甲方未能在合同约定时间内交货的(不可抵御自然因素除外), 应承担该批货款2%违约责任。

2、乙方未能在规定时间内付清货款(况现支票)或无履行第四条内规定时,甲方有权终止本合同,乙方已欠的货款或已出具的支票无准时兑现应以送货之日起滞款按日息2%计加给甲方,并赔其直接的经济损失,直至全部付清货款之日为止。

3、乙方在规定的时间内未清本次货款,甲方有权将乙方已用过模板每张按人民币贰拾元拆回。

第八条 本合同未尽事宜,可另行订立补充协议。

第九条本合同在履行中发生纠纷,可协商解决,如双方无法协商,则以诉讼方式解决,本合同履行地甲方。

第十条本合同一式二份,每份叁页,甲、乙双方各执一份,经双方签字、盖章后生效。

甲方: 甲方:

代表: 代表:

身份证号码: 身份证号码:

电话: 电话:

时间:年月日 时间:年月日

甲方指定收款单位全称:

甲方指定银行:

甲方指定帐号:

购销合同 篇5

供方:

合同编号: 签订时间: 签订地点:

需方:

双方经过友好协商,就需方向供方购买镍矿期货一事达成如下协议: 一、货物描述:

新议价或索赔违约金。 二、价格调整:

1、若镍含量等于,单价不做调整;

若镍含量大于1.80%,每增加0.01%,单价增加人民币10.00元/湿吨,调整比例不足0.01%时,按比例计算; 若镍含量低于1.80%,需方有权拒收或重新议价。 2、若水分等于,单价不做调整;

若水分大于35.00%,每增加1.00%,单价减少人民币10.00元/湿吨,调整比例不足1.00%时,按比例计算; 若水分低于35.00%,每降低1.00%,单价增加人民币10.00元/湿吨,调整比例不足1.00%时,按比例计算。

三、结算方式:

1、需方在日前支付人民币 作为合同保证金给供方。需方在货物到港后 天内付清总货款。若分批提货,保证金只能冲抵最后一批货款。供方在收到需方总货款后两个工作日内给需方转移相应货权。若需方未能按期付款,供方有权终止合同并将该批货物另行销售,由此造成的损失由需方承担,供方有权没收保证金,保证金不足以弥补供方损失时,供方有权向需方追偿损失。如遇行情下跌,供方有权随时要求需方追加保证金,需方应在接到供方通知之日起三个工作日内予补足。

2、货物采取原票原转,以装货港的INTERTEK或SGS出具的品质证书及重量证书为初步结算依据。货物的品质及重量以卸货港SGS出具的品质证书及重量证书为最终依据。

3、在需方付清货款及具有卸货港SGS出具的品质证书及重量证书后,双方做最终结算,货款在最终结算后十五天内多退少补并开具17%增值税发票。

4、需方自提,货到港口后天为免费堆存,超期后如有产生堆存费,堆存费由需方承担。放货后相关费用由需方承担。

5、货物的毁损灭失风险自交付时转移,但货物的所有权在需方未付清货款之前仍属于供方。

6、若需方未能按合同规定付款,需方须向供方支付合同金额的百分之二十作为违约金,违约金不足以弥补供方

损失的,供方仍有权进行追偿。

四、双方在合同执行过程中如有未尽事宜,应友好协商解决,协商不成,可在合同签订所在地法院提起诉讼。 五、其它事项:

1、本合同的任何修改或补充,都应另行签订书面的补充或修改协议,在本合同上不得有任何修改或添加,否则,被修改或添加的条款无效。

2、合同未涉及的条款,按照《中华人民共和国合同法》及其它有关法律、法规的相关规定执行。 3、本合同一式两份,双方各执一份,签字盖章后生效,传真件具有同等法律效力。 4、供方银行账户资料: 公司名称: 开 户 行: 账 号: 供方: 地址:

电话: 传真:

法人或代表 人签章:

需方: 地址:

电话: 传真:

法人或代表 人签章:

购销合同 篇6

需方:邯郸市万祥房地产开发有限公司(以下简称甲方) 供方:琉璃瓦厂 (以下简称乙方)

一、合同价款:产品名称、规格、单价及数量见下明细表:

以上价格为货到工地价(不含卸货)

供货总造价:以实际现场交货数量为准,单价按上表进行结算。以上所订材料根据甲方工程需要选择定购。

二、质量要求、技术标准、供方对质量负责的条件和期限:

1) 产品质量符合国家、企业相关产品标准,甲方按现场确认样板验收。

2) 乙方须提供材料的质保书(结构完整性叁拾年质保)、合格证、检测报告。

3) 产品货到工地抽样送检,费用由乙方承担,满足工程验收要求。

三、交(提)货时间、地点、方式:

交货时间:合同签订后,合同生效后(乙方收到定金后合同生效)在接到甲方通知后3天内第一批货到工地,其余货物根据甲方要求按时到货(甲方提前一周通知乙方),保证工程进度; 交货地点:所有货物按照甲方要求送到工地内(货车可到地点),甲方组织现场签收。 四、运输方式及到达站港和费用负担:

货物运输到需方指定工地,包装费由乙方承担。 五、验收标准、方法及提出异议期限:

1) 材料运达交货地点后,双方组织相关人员共同开箱进行验收,若因包装运输不当或其它乙方责任造成损坏、缺件等情况,乙方应及时予以调换或补齐,两天内未补齐,视为违约,违约金为合同总额的10%。

2) 验收标准和方法依照国家标准进行验收,所供全部材料应与提供给甲方的样品一致,如与其不符,视为违约,违约金为合同总价的10%,甲方有权拒收乙方材料,并追求乙方造成的一切损失。

3) 货到工地后甲方应在二个工作日内付款,否则视为违约, 违约金为合同总价的10%.乙方有权终止合同, 并追求甲方造成的一切损失。

六、结算方式及期限:

甲方先预付订金合同价的30%,即 万元,每批货到工地验收合格后付该批货款的65%,留实际供货总价款的5%作为质保金,工程竣工验收合格一年后无息返还。

七、违约责任:如乙方不能按时到货,每迟延一天,扣罚乙方合同总价0.21‰支付违约金,并以此类推。如甲方不能按时付款,每延迟一天,按合同总价0.21‰支付违约金,并以此类推。

八、解决合同纠纷的方式:双方协商解决,如协商不成,依法向 曲周县人民法院起诉

九、、其他约定:乙方在接到甲方供货通知后,应到现场对所需供货数量予以核实,甲方给予配合,每幢楼按核实的数量提供材料。如施工过程中,施工单位提出补货要求,乙方应通知甲方,经甲方认可后方可供货。如乙方未通知甲方给予补货,所供数量甲方均不予认可,且费用由乙方自行承担。

十、乙方报价书作为合同附件,与本合同具有同等法律效力。

十一、本合同一式肆份,甲方两份,乙方两份。未尽事宜双方协商解决。

供方:琉璃瓦厂 需 方:邯郸市万祥房地产开发有限公司 单位名称(章): 单位名称(章): 单位地址: 单位地址: 法定代表人: 法定代表人: 委托代理人: 委托代理人: 电 话: 电 话: 传 真: 传 真: 开户银行: 开户银行: 帐 号: 帐 号:

签定日期: 年月日签定日期: 年月日

购销合同 篇7

甲方(需方):_________

地址:_________

邮码:_________

电话:_________

法定代表人:_________

职务:_________

乙方(供方):_________

地址:_________

邮码:_________

电话:_________

法定代表人:_________

职务:_________

为了促进生猪、鲜蛋、菜牛、菜羊、家禽的商品生产,满足城乡人民生活对肉、蛋、禽商品的需要,经甲乙双方充分协商,特订立本合同,以便双方共同遵守。

第一条 产品的名称、品种和数量

1. 产品的名称和品种:_________。

2. 产品的数量:_________。

第二条 产品的等级、质量和检疫办法

1. 产品的等级和质量:产品的等级和质量,国家有关部门有明确规定的,按规定标准确定产品的等级和质量;国家有关部门无明文规定的,由双方当事人协商确定:_________。

2. 产品的检疫办法:_________。(国家或地方主管部门有卫生检疫规定的,按规定进行检疫。)

第三条 产品的价格、货款结算与奖售办法

1. 产品的价格按下列第_________项执行:

(1)派购任务或派购基数内的产品,执行国家规定的收购牌价。在合同执行期内遇有价格调整时,按新价格执行。

(2)不属派购任务或派购基数的产品,收购价格由当事人协商议定。

2. 货款结算办法按下列第_________项执行:

(1)对村民、专业户、个体经营户采取现金结算,钱货两清。

(2)对按有关规定必须采取银行结算的,按银行的统一规定办法结算。

3. 奖售办法:_________。

第四条 交货期限、地点和方式:_________。

第五条 甲方的违约责任

1. 甲方未按合同规定收购或在合同期间退货的,应按未收或退货部分货款总值的_________%(5%~25%),向乙方偿付违约金。

2. 甲方如需提前收购,征得乙方同意变更合同的,甲方应给乙方提前收购货物总值的_________%的补偿。甲方因特殊原因必须逾期收购的,除比照中国人民银行有关延期付款的规定,按逾期收购部分货款总值计算向乙方偿付违约金外,还应承担供方在此期间所支付的保管费或饲养费,并承担因此而造成的其他实际损失。

3. 对通过银行结算而未按期付款的,应按中国人民银行有关延期付款的规定,向乙方偿付延期付款的违约金。

4. 乙方按合同规定交货,甲方无正当理由拒收的,除按拒收部分货物总值的_________(5%~25%)向乙方偿付违约金外,还应承担乙方因此而造成的实际损失。

第六条 乙方的违约责任

1. 乙方逾期交货或交货少于合同规定的,如需方仍然需要的,乙方应如数补交,并应向甲方偿付逾期货或少交部分货物总值的_________%的违约金;如甲方不需要的,乙方应按逾期或分交部分货款总值的_________%(1%~20%)的违约金。

2. 乙方交货时间比合同规定提前,经有关部门证明理由正当的,甲方可考虑同意接收,并按合同规定付款;乙方无正当理由提前交货的,甲方有权拒收。

3. 乙方交售的产品规格、卫生质量标准与合同规定不符时,甲方可以拒

购销合同 篇8

供方: (以下简称甲方)

需方: (以下简称乙方)

一、产品名称、规格:万丰pvc管道、三通、直接、弯头、管扣等(详见清单)。

二、总计价款:29045.4元(大写:贰万玖仟元整),其中材料费及运费24045.4元(贰万肆仟零肆拾伍元整),安装费5000.00元(大写:伍仟元整)。

三、交(提)货地点、方式:甲方将货送到乙方指定交货地点(铜梁县巴川街道办事处接龙村2组),并负责安装好。

四、验收标准:甲方安装完工后,通知乙方进行验收。

五、付款方式:甲方将材料送到现场后,乙方付总价款的50%,余下50%在甲方验收合格后一次性付清。

六、违约责任:如一方违约,由违约方付守约方违约金20xx.00元(贰仟元)整。

七、解决合同纠纷的方式(任选其一):1、向促裁机构申请仲裁;2、向人民法院起诉。

八、其它约定事项:1、供方不提供发票;2、未尽事宜双方协商解决;3本合同双方签字盖章生效。

购销合同 篇9

甲方(购方):_安吉称兴白茶酒业有限公司

合同编号:__________________

乙方(销方):_____________________

签订地点:安吉县梅溪镇

签订时间:20xx年10月15日

为了促进毛竹生产的发展,畅通毛竹流通渠道,维护双方合法权益,经甲、乙双方充分协商,特订立本合同,以便双方共同遵守。

第一条 交售日期、数量及价格

1、乙方必须在20xx年11月1日以前,向甲方交售毛竹_500_公斤。

2、甲方应按照收购时的市场价____元/公斤(大写____元/公斤)向乙方计付贷款。

第二条 品种、等级、质量及验收

毛竹的品种、等级和质量,由甲、乙双方协商确定,具体为:________________ ___________________________________________________________________________________________________________。

由甲方按以上标准组织验收。

第三条 交货地点及货款结算方式

乙方应按合同规定的时间在_________________________交货;

乙方交售的毛竹经验收合格后,甲方应在____天之内向乙方以现金的方式支付贷款,乙方凭有效身份证复印件领取货款。

第四条 乙方的违约责任

1、乙方如因违约自销而不履行合同时,甲方将有权取消与乙方的长期合作关系。

2、乙方交售的毛竹没有达到第二条前款规定标准的,甲方有权拒收或作降价处理。

3、乙方未按甲方通知的时间、地点交货的,甲方有权拒收或作降价处理。

第五条 甲方的违约责任

1、甲方擅自改变交货时间、地点的,由此造成乙方损失的,应根据实际情况赔偿其损失。

2、甲方无故拒收送货,应向乙方偿付被拒收货款总值____%的违约金,并承担因此而造成的损失和费用。

3、甲方未按合同规定的期限付款的,甲方应按银行有关延期付款的规定,向乙方偿付延期付款的违约金。

第六条 不可抗力

甲、乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行或不能完全履行合同时,应尽快向对方通报理由,不承担违约责任,经双方协商确定,变更或解除合同。

第七条 合同的变更与解除

甲、乙双方的任何一方要求变更或解除合同时,应征得另一方同意,再由双方签订变更或解除协议。在签订变更或解除协议前,原合同继续有效。当事人一方接到另一方要求变更或解除合同的通知后,应在收到通知之日起____天内做出答复(当事人双方另有约定的从其约定),逾期不答复的,视为同意变更或解除合同。

第八条 争议的解决方式

本合同在履行过程中发生争议的,由甲、乙双方协商解决;也可由有关部门调解,协商或调解不成,按下列第()种方式解决:

1、提交________________仲裁委员会仲裁。

2、依法向人民法院起诉。

第九条 其他约定_____________________________________________________

_________________________________________________

第十条本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等效力。

甲方:(章)乙方:

代表人: 代表人:

购销合同 篇10

********能源投资有限公司热电厂电煤相关事宜通过充分协商达成协议,并签订本合同。

合同编号:MNTSJS20xxRL******

合同签订地点:呼和浩特

合同购方:********能源投资有限公司热电厂

合同销方:************

2、数量及供货期限

供货数量:据实结算

供货期限:20xx年1月1日-20xx年12月31日

3、质量

3.1、煤种:烟煤;品种:原煤;粒度100mm。

3.2、质量: 入厂煤收到基低位发热量(Qnet,ar)18.82 MJ/kg(4300千卡/千克),全水分(Mt)全硫(St, ad)灰分(Aad)挥发分(Vad)灰熔点软化温度(ST) 1300℃。

3.3、上述质量指标中,低位发热量低于要求值时,按本合同第4.2条执行,其他指标中,如其中有一项不合格,购方可停止进煤,如经过整顿仍达不到入厂煤质量要求,购方可终止执行合同。

4、价格

4.1、一票结算,煤价380元/吨(含煤费、运费、装车费及17%增值税)。如遇市场调整,双方协商此价格也作相应调整。

4.2、质价挂钩办法:如Qnet,ar ≧17.98 MJ/kg(4300千卡/千克),每升0.0041816MJ/kg(1千卡/千克)奖0.09元/吨;16.31MJ/kg(3900千卡/千克)

克),每降0.0041816MJ/kg(1千卡/千克)扣0.12元/吨;热值低于15.05MJ/kg(3600千卡/千克) ,厂方拒收,已卸入煤场按150元/吨进行结算。

4.3、在本合同履行期间,如遇煤炭市场价格大幅调整,双方协商后,对供货价格作相应调整,但必须签定调整价格的补充协议或合同。

5、运输方式及交货地点

5.1、由销方安排车辆拉运,交货地点:热电厂煤场。

5.2、拉运煤矿及运距:*******煤矿,******公里。

5.3、在交货前的一切风险及费用由销方承担。

6、验收

6.1、数量和质量验收以金山热电厂过衡、化验结果为准。购方依据国家相关标准对入厂煤车车采样、按批化验,每月对当月各项指标进行加权平均,依据本合同第4.1条、4.2条进行结算。

6.2、销方在交货后5个工作日内到购方索取化验结果,若5个工作日内未取,购方视为销方对化验结果认同。

6.3、购方应保存销方备查煤样一个月,如销方对化验结果有异议,可用备查煤样到当地煤质检验机构重新化验,化验结果双方认可。

6.4、如销方入厂煤属下列情形之一:粒度超标、水份大、矸石或杂物多、高温或火煤、上下分层装车,购方可酌情扣吨,情节严重的,拒绝入厂、卸车,已卸煤场的,不予结算。

6.5、销方拉煤必须为合同约定矿煤,窜矿拉煤、以近顶远、途中换煤、掺杂使假等行为,均属销方责任,购方除酌情扣吨外,罚款5000~10000元/车,且要求销方立即停止供煤进行整顿,屡次发生或情节严重者中止合同。

7.结算

7.1、本合同计价货币为人民币。

7.2、销方必须具有一般纳税人资格,销方到购方核对入厂数量和质量后,购方出具结算手续。

7.3、购方原则上在次月结算上月煤款,如遇资金困难,可适当延长结算期。

8、计划

8.1、销方根据发电厂月度调运计划组织供煤。购销双方应合理安排供煤计划,保持均衡进煤,如因发电厂原因造成计划未完成,后续月度予以增补,如因销方原因造成计划未完成,后续月度不予以增补。

9、本合同生效条件及有效期

9.1、本合同生效须满足下列条件:本合同经双方法定代表人或委托代理人(须经法定代表人书面授权委托)签字,并加盖合同专用章后生效。

9.2、本合同执行期为20xx年1月1日至20xx年12月31日,合同一式八份,购销双方各执四份。

10、合同争议的解决

10.1、本合同适用法律为中华人民共和国相关法律。

10.2、凡因与本合同有关而引起的一切争议,双方应通过友好协商解决。若经协商不能达成一致意见,双方可呈报各自的主管部门进行调解,调解后仍不能解决,则应将纠纷提交签约地法院提出诉讼。

10.3、法院判决对双方均有约束力。

10.4、诉讼费用由败方支付,除非判决书中另有说明。

10.5、在法院审理过程中,合同中未提交诉讼的部分,双方应继续执行。

11、违约责任:

11.1、按《合同法》有关规定处理。

12、其他

12.1、本合同只对购销双方具有法律约束,不针对任何第三方。除购方事先书面同意外,销方不得将本合同项下的部分或全部权利或义务转让给第三方,否则视为合同无效。

12.2、如销方在签订合同后,两月内没有与购方联系,视销方单方终止合同。 12.3、在合同煤量和合同期限内,进煤时间和进煤量服从购方安排。

12.4、本合同未尽事宜,购销双方可共同协商解决。

13、签章

购 方 :

单位名称:*****电能源投资

有限公司热电厂

授权代表签字:

签约时间: 年 月 日

联系人:

地址:

电话:

传真:

纳税人识别号:

组织机构代码:

开户行:

账号:

销 方: 单位名称:********** 授权代表签字: 签约时间: 年 月联系人:*** 地址:*********** 电话:****** 传真: 纳税人识别号:******** 组织机构代码:********* 开户行:******** 账号:********** 日

购销合同 篇11

购货单位:_________,以下简称甲方;

供货单位:_________,以下简称乙方。

经甲乙双方充分协商,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条 产品的名称、品种、规格和质量

1.产品的名称、品种、规格

(1)sc6350水箱换向器 22*16*8

(2)20w换向器 20.3*16*10

(3)摇机换向器 15.2*13*8

2.产品的技术标准(包括质量要求),按下列第( )项执行:

(1)按国家标准执行;

(2)按部颁标准执行;

(3)由甲乙双方商定技术要求执行。

第二条 产品的数量和计量单位、计量方法

1.产品的数量:_______。

2.计量单位、计量方法:______。

第三条 产品的包装标准和包装物的供应与回收:_______。

第四条 产品的交货单位、交货方法、运输方式、到货地点

1.产品的交货单位:________。

2.交货方法,按下列第( )项执行:

(1)乙方送货;

(2)乙方代运

(3)甲方自提自运。

3.运输方式:_______。

4.到货地点和接货单位(或接货人)________。

第五条 产品的交(提)货期限:

第六条 产品的价格与货款的结算

1.产品的价格,按下列第( )项执行:

(1)按甲乙双方的商定价格;

(2)按照订立合同时履行地的市场价格;

(3)按照国家定价履行。

2.产品货款的结算:产品的货款、实际支付的运杂费和其它费用的结算,按照中国人民银行结算办法的规定办理。

第七条 验收方法________。

第八条 对产品提出异议的时间和办法

1.甲方在验收中,如果发现产品的品种、型号、规格、花色和质量不合规定,应一面妥为保管,一面在30天内向乙方提出书面异议;在托收承付期内,甲方有权拒付不符合合同规定部分的货款。甲方怠于通知或者自标的物收到之日起过两年内未通知乙方的,视为产品合乎规定。

2.甲方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的,不得提出异议。

3.乙方在接到需方书面异议后,应在10天内负责处理,否则,即视为默认甲方提出的异议和处理意见。

第九条 乙方的违约责任

1.乙方不能交货的,应向甲方偿付不能交货部分货款的___%的违约金。

2.乙方所交产品品种、型号、规格、花色、质量不符合规定的,如果甲方同意利用,应当按质论价;如果甲方不能利用的,应根据产品的具体情况,由乙方负责包换或包修,并承担修理、调换或退货而支付的实际费用。

3.乙方因产品包装不符合合同规定,必须返修或重新包装的',乙方应负责返修或重新包装,并承担支付的费用。甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的,乙方应当偿付甲方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合规定造成货物损坏或灭失的,乙方应当负责赔偿。

4.乙方逾期交货的,应比照中国人民银行有关延期付款的规定,按逾期交货部分货款计算,向甲方偿付逾期交货的违约金,并承担甲方因此所受的损失费用。

5.乙方提前交货的产品、多交的产品的品种、型号、规格、花色、质量不符合规定的产品,甲方在代保管期内实际支付的保管、保养等费用以及非因甲方保管不善而发生的损失,应当由乙方承担。

6.产品错发到货地点或接货人的,乙方除应负责运交合同规定的到货地点或接货人外,还应承担甲方因此多支付的一切实际费用和逾期交货的违约金。

7.乙方提前交货的,甲方接货后,仍可按合同规定的交货时间付款;合同规定自提的,甲方可拒绝提货。乙方逾期交货的,乙方应在发货前与甲方协商,甲方仍需要的,乙方应照数补交,并负逾期交货责任;甲方不再需要的,应当在接到乙方通知后15天内通知乙方,办理解除合同手续。逾期不答复的,视为同意发货。

第十条 甲方的违约责任

1.甲方自提产品未按供方通知的日期或合同规定的日期提货的,应比照中国人民银行有关延期付款的规定,按逾期提货部分货款总值计算,向乙方偿付逾期提货的违约金,并承担乙方实际支付的代为保管、保养的费用。

2.甲方如错填到货地点或接货人,或对乙方提出错误异议,应承担乙方因此所受的损失。

第十一条 不可抗力

甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时,应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由,在取得有关主管机关证明以后,允许延期履行、部分履行或者不履行合同,并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。

第十二条 其它

按本合同规定应该偿付的违约金、赔偿金、保管保养费和各种经济损失,应当在明确责任后十天内,按银行规定的结算办法付清,否则按逾期付款处理。但任何一方不得自行扣发货物或扣付货款来充抵。 解决合同纠纷的方式:凡因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,甲、乙双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决,应向有管辖权的法院提起诉讼,诉讼费用和胜诉方的律师费用应由败诉方承担。

本合同自 年 月 日起生效,合同执行期内,甲乙双方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜,须经双方共同协商,做出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式 份,分送甲乙双方的主管部门、银行(如经公证或鉴证,应送公证或鉴证机关)等单位各留存一份。

购货单位(甲方): 供货单位:(乙方):

法定代表人: 法定代表人:

委托代理人: 委托代理人:

地 址: 地 址: 电 话: 电 话:

开 户 行: 开 户 行:

帐 号: 帐 号:

税 号: 税 号:

购销合同 篇12

买方:_____________

卖方:_____________

买方和卖方在平等、自愿、互惠、互利原则上,经充分协商签订本合同,双方同意按下述条款全面履行:

第一条 卖方所提供的设备品名、规格、数量及金额(人民币):

品名:_____________

型号:_____________

数量:___________

金额:_____________

元合同总金额:_____________

大写:_____________

第二条 制造厂商:__________________________

第三条 交货时间与地点

1.交货时间:合同签订之日起_____________个日历日内。

2.交货地点:__________________________

3.运输、装卸及运费等责任由卖方负责。

第四条 付款方式

1.货到经清点数量后______个工作日内付合同金额的______%,即人民币元,安装完毕经验收合格后______个工作日内付款____%即人民币,余款______%验收合格一年后______个工作日内付清。

2.买方将合同项下的应付合同款付至卖方以下指定帐户:

收款人:___________

开户行:___________

帐户:_____________

原产国别及制造厂商提供相应证明;产品如若涉及进口,投标人必须提供该产品的相关进口批文的复印件并加盖公章。

第五条 质量保证

1.卖方保证其所提供的设备的质量符合买方编号为〈企〉2006003的招标文件中规定的性能、技术参数的要求。

2.卖方提供厂家生产证明。

第六条 售后服务

1.合同中所订设备,卖方负责到货后设备调试工作和一年免费保修,一年后实行终身有偿维修服务。

2.卖方承诺合同所订设备软件免费升级,并向买方提供以下服务:

1) 升级软件。

2) 书面提供包含明确保证升级所解决问题的《升级说明》。

3) 书面提供符合买方网络情况的,通过买方认可《升级操作方案》。

4) 一切必要的技术支持和升级操作所需要使用的设备、软件。

3.由于买方人为事故或其它不可抗因素造成设备损坏,不在保修范围内,但卖方负责有偿维修服务。凡属质量问题,一个月内,卖方接受买方退货要求。

4.卖方提供保修期后的设备维修服务,维修费五折另加收取部件的成本价格。

5.卖方人员接到买方报修后48小时内上门服务。保修期内,设备需返厂维修,卖方须立即免费提供同等规格与数量的设备;保修期外,设备返厂维修超过10天的,卖方也须立即提供相同档次的机器给买方暂代用。

6.卖方应提供必要的培训资料、文件和设施。

7.卖方需提供技术支持;出现技术问题能够在24小时内给予解决。

8.卖方免费提供安装简易壁挂件、螺丝等辅材。

第七条 包装所供设备必须由卖方妥善包装,适合远洋、空运及长途陆路运输,防潮、防湿、防震、防锈、耐野蛮装卸,以确保设备不致由上述原因受损,使之完好、安全到达买方指定地点。任何由于包装不善所致损失均由卖方负担。

第八条 检验

1.设备抵达交货地点后,买方须开箱清点设备并提供验收数量给卖方,如超过一周买方未提出异议,则视同买方对该批设备的数量没有异议。

2.买方收到设备后,若发现设备有缺件或损坏时,买方应做好详细记录,供双方备核查,并由卖方负责(买方协助)向有关部门进行查询或索赔。

第九条 索赔

1.同一设备使用______个月内出现故障超过______次(使用不当导致的故障除外)由卖方负责举证设备是否故障。

2.设备与合同规定不符,且买方在出现以上情况一个月内提出索赔,卖方在征得买方同意后,须按下列之一种或几种索赔:

1)同意买方退货;

2)按照设备质量低劣程度、损坏程度和买方蒙受损失金额将设备贬值;

3)用符合合同规定的规格质量和性能的新部件替换有瑕疵部件,并承担买方所蒙受的一切直接损失及费用,新替换部件的保质期须相应延长。

3.若卖方在收到买方索赔书后一个月之内未予答复,则视为卖方接受索赔。

4.由于卖方设备质量问题给买方造成经济损失,或导致买方需向第三方进行赔偿,则所有经济损失及赔偿由卖方承担。

第十条 延期和罚款

1.如卖方不能按合同规定及时交货,除因不可抗力事故之外,若卖方同意支付延期罚款,买方应同意延期交货,罚款额不得超过设备总值的______%。罚金率每______天按______%计算。如果卖方交货延期超过合同规定期______天,买方有权撤消合同,尽管撤消了合同,卖方仍须向买方立即支付规定罚款。

2.如买方不能按合同规定及时付款,除因不可抗力事故之外,若买方同意支付延期付款罚款,卖方应同意延期付款,罚款额不得超过货款总值的______%。罚金率每______天按______%计算。如果买

购销合同 篇13

甲方:xxxx贸易有限公司

签订日期:20xx年12月10日

乙方:xxxx矿业有限公司

签订地点:大冶

甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则,经协商一致,就乙方向甲方购买铜精矿达成如下意见:

一、甲方欲出售铜精矿3000吨(毛吨),实际数量以双方交货时过磅质量为结算最终依据。

二、品质:甲方提供的铜精矿平均品位在15%以上,砷含量保留0.5%以下, 如超过0.1%,每吨扣10元;超过1%,扣1个系数,以此类推。如平均品位低于10%,乙方拒收货物。

三、结算方式:

1.乙方预付伍佰万元整(¥5000000.00)给甲方作为预付款,甲方必须在付款日起5日以内将货送达乙方货场,否则甲方须按照预付款的5%赔付乙方作为违约金。

2.该批铜精矿计价标准按上海期货交易市场最近任意一日铜价相关计价标准执行,双方在结算时以75%系数计价。品位在20-25之间,每个品位加人民币150元;品位在20~18之间,每个品位扣人民币200元;在18~15之间,每个品位扣人民币300元;15~10每个品位扣450元。

3.货到乙方货场后,乙方必须每月付款20xx万元,并于20xx年5月10日前结清本次交易全部货款。

四、该批铜精矿交货地点为乙方货场,乙方只承担运费费用(120元每吨), 其他一切费用均由甲方承担。

五、 检验方式:甲、乙共同现场取样,遵循单车单样的取样原则,取样一式四份,一份送检,甲、乙双方各留一份,一份作仲裁样;共同指定大冶有色化验室为化验单位;以有色化验为主,如化验结果品位出现差异,则按国家有关矿产品化验品位超差相关规定执行;品位化验如产生争议,以仲裁样和化验结果为最终结算标准。(双方共同取样---双方指定送样单位---分析结果---分析误差,按国家相关规定执行---超差---仲裁---以仲裁结果为准)

六、未尽事宜,双方协商解决,协商不成,可向管辖权的人民法院 提起诉讼。

七、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份 八、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起即生效。

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2023-08-08 阅读全文