保险公司辞职报告

最新保险公司辞职报告(范例十三篇)。

这里呈现的是幼儿教师教育网小编从网络上整理的“保险公司辞职报告”文章，这篇文章也许能够帮助您解决问题，希望您会喜欢。对很多人来说，工作可能并不如他们想象的那样顺利。为了找到一家更好地满足我们需求的公司，我们会选择离开目前的职位。这时候，我们需要准备一份辞职申请书，如何写辞职申请书，特别是写什么内容，是一个必须面对的问题。

保险公司辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

辞职这件事，我想了很久，最终还是下定了决心离开公司，我知道这个消息对您来说没有什么，但是对我来说真的就是对自己以后做出了很大的考虑，是非常重要的一个决定，我作为公司的普通员工，我的离职对公司不会造成任何的损失，因此，我的这份辞职报告您还是早点批了吧，我现在辞职报告一递交，我自然就是没什么心思在公司上班工作了，您尽快的抽时间解决我的这件事吧。

如果您想知道我为什么想辞职，原因其实很简单，您应该心里也有数，我来到公司几年了，一直都是公司的普通员工，一点升职的消息都没有，我不知道是我的资历不够呢，还是我没有给公司做出什么特别重大的贡献，反正我都有点怀疑我这么些年在公司这么兢兢业业的工作是为了什么，工资顶多够我一个人在这座一线城市的正常开销，我存了这么久的钱，还顶多在这里买一间厕所的，我要是想在这里买一套房子，可能得干到我才行，对不起，我接受不了这样活一辈子，我对未来是看不到任何希望的，我只看到我会很累，然后辛辛苦苦一辈子只给自己的孩子留一套房子，都说一个男人要成家立业，我现在都25岁了，成家没成，立业也是谈不上，您说让人心寒不心寒，我感觉我这几年的时间都白活了，爱情、事业一事无成，我不得不改变下自己的现状了，那么辞职换一份工作就是必然的选择。

可能以我的能力想换一份特别高薪的技术活是不可能的，但是我好歹也是在职场摸爬滚打好几年的人，我想我要是找一份工资比现在高出一小部分的工作还是绰绰有余的，最关键的是，在这座城市开支太大，一个月剩不下什么钱，所以我就想换一个城市发展，省钱就等同于赚钱，这个道理您应该懂，换到一个三线城市去，水电房租一系列生活开销下来，我一个月起码可以比现在多省下1500到20xx块，这可不是一笔小数目，所以我就下定了决心换份工作发展。还有一个原因就是，我的同学基本上都在这里发展，有他们的帮衬，我想站住脚跟应该不是什么难事，并且我也不会那么的孤独了，时不时的还可以跟他们出去玩玩，肯定比我现在的生活强的多。这就是我内心的真实想法，我想要的公司给不了我，也不可能随着工作时间的推移，公司会给我更好的待遇，我反正是没看到这样的希望，所以这份辞职报告并不是我临时起意写的，望您理解。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

保险公司辞职报告 篇2

辞职报告

尊敬的公司领导：

我来到贵公司已经有3年多了，在贵公司工作的这三年时间里，得到了贵公司各位同仁的关心帮助。初到贵公司，我还是个什么都不懂的新手，在领导和前辈们耐心的指导下，我慢慢的成长起来，掌握了各种保险技术，成为一个能够独当一面的人。在此非常感谢公司各位领导、同事的照顾！但是由于xx年本人身体不适去医院检查，发现有骨裂骨刺，走路也不方便，很难再在贵公司干下去，所以特此申请辞职。离开贵公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，万分不舍，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

祝愿贵公司节节高升，再创佳绩！

申请人：

xx年11月14日篇二：保险公司辞职报告

保险公司辞职报告

分公司：

因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在人保财险××支公司的职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。

来到人保公司两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

我要感谢人保公司两年来对我的培养，从试用到转正，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。在工作中我不断得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助；在参加监护人责任险、学幼险承保时，团队合作中得到同事的帮助与协同；在进行疑案调查、代理××支公司出庭应诉处理保险诉讼案件过程中的收获，都使我受益菲浅。而工作之余同事之间亲密友好的关系，则使我终身难忘。

我从xx年进入公司，正是××支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。

我清楚省公司接纳我们这批新人的决策眼光，公司正值用人之际，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。人保财险××支公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、张经理的赏识与信任，我将终抱感激之情。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。我保证并宣誓：

一、遵守法律法规、遵守保险职业道德规范。

二、保守人保公司商业秘密及各项管理。

请接受我的辞职请求。

人保财险××支公司

王××

尊敬的平安保险公司领导：

来到平安保险公司也四年多了，xx年正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。入公司工作四年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事，对于公司的照顾表示真心的感谢！！在这里我能开心的工作，开心的学习。然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

目前劳动合同已临近到期，因此我申请提前终止劳动合同，请领导给予批准，并请给予办理养老金、劳动保险以及其他相关工作等事宜。

离开这个公司，离开这些曾经同事，很舍不得，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

申请人：王xx篇三：保险公司辞职信

辞职信

尊敬的公司领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入国寿财险xx公司之后，承蒙领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战，同时也取得了一定的成绩。经过这些年的工作，我在保险领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我本人健康和家庭的原因，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，目前公司正进行本年的完美收官，这是一年中最重要的阶段。而我在这个重中之重的时刻，已经不能为公司的事业献上自己的一份微薄之力，为了不因为我个人的原因而影响公司的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx互动出单点负责人的工作。我知道这个决定会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

祝领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

签名：

年月日篇四：保险公司员工的辞职报告

辞职报告

尊敬的公司领导：

我来到贵公司已经有七年多了，xx年我从这里开始踏入社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在贵公司工作的这七年时间里，得到了贵公司各位同仁的关心帮助。初到贵公司，我还是个什么都不懂的新手，在领导和前辈们耐心的指导下，我慢慢的成长起来，掌握了各种技术，成为一个能够独当一面的人。在此非常感谢公司各位领导、同事的照顾！虽然在这里我能够开心的工作，安心的学习。但是人总是要有更多的理想，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问题一直让我迷茫，如今我萌发了辞职的念头，同时也下定了辞职的决心。只有重新回到社会上去历练，在不断的打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的目标。

我申请提前终止劳动合同，恳请领导给予批准，并请给予办理养老金、劳动保险以及其他相关工作等事宜。

离开贵公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，万分不舍，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

祝愿贵公司节节高升，再创佳绩！

申请人：

xx年5月26日篇五：公司辞职报告辞职申请报告

尊敬的*总经理：

我带着复杂的心情写这份辞职报告。我自20**年加入****公司以来，一直都很珍惜这份工作，充分在****公司****部的平台上，为公司尽职尽责，努力团结员工，理顺内外有关关系，为****公司今日的规模、形象和有序发展感到欣慰。更感谢您对我的信任、栽培、包容和鼓励。特别自20**年**月*****以来，让我见识了许多现代企业管理理念，增长了很多现代财务管理知识、积累了不少的工作经验和教训，对此我深感荣幸！在这近**年的时间里，您给了我不少表扬和荣誉，也给了我很多机遇和指导，在此我只能说“谢谢领导”了！现在，由于我****的原因，在经过深思熟虑以及和家人的商议过后，我向公司提出辞职的要求。

保险公司辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您好！

首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是个人的原因，不能在光大永明继续发展，在这个月月底离职。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

自从20xx年xx月xx日入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快已过去x个月了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。离开这个大家庭真的有些不舍。离开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对您说对不起与谢谢您，在此我真诚的祝愿公司愿办愿好，业绩蒸蒸日上！并祝愿您和大家能开创出更加美好的未来。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

保险公司辞职报告 篇4

尊敬的公司领导：

您好！

我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的信任，使我得以再次加入公司，让我感觉重新找到了自己的归宿，并且在短短的几个月里获得了不少的机遇和挑战，对此我深怀感激！经过这些个月在公司从事平面设计工作，使我对技术工作（设计）、对印刷或是对人生都有了新的体验及思考。

由于已为人母的原因，考虑到既然事业和孩子我不能兼顾，那么，我希望自己能成为一个好妈妈，所以我选择回家照顾小孩。为此，我不得不向公司提出申请，并希望*晚能于20xx年5月20日正式离职！也希望您能尽快找到适合的人来接替我的工作。

当然，若您容许的话，我愿意、并且渴望在允许的空余时间里，为我们公司继续出力！此时，说什么也表过不了我对公司、对这个充满希望的团队的情谊和不舍！无声胜有声，一切尽在不言中！只能忠心地对您说声对不起！谢谢您！！并祝愿您和大家能开创出无限美好的未来。

真的很抱歉在公司正值用人之时提出离职，也深感遗憾！但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请尽快予以批准为盼！再次谢谢各位领导的理解和厚爱！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

保险公司辞职报告 篇5

尊敬的xx：

您好！

在我们公司工作已经有六个月，实习也已经结束，在这个工作过程中，我也了解了工作，同时对自己也有了一个新的认真，这是一个相互选择的过程，公司选择我们。我们也选择公司，我发现自己并不适应这份工作，所以经过了考虑之后我决定在实习结束时提出离职。

我们保险行业竞争也非常激烈，每天我们都有一定的销售目标，必须要完成目标才能够完成任务，作为来到公司的新人，我按照了公司的的要求去做，但是经过了几个月时间的练习和努力总是存在这很多不足，第一个就是感到自己个部门拖后腿了，第二个就是没有完成任务的内疚，最后就是自己对这份工作并不喜欢，虽然工作是好工作，但是我发现不适合我，也不利于我的成长，所以最终我决定离开。

对于公司我还是非常认可的，公司给我们的福利和待遇都是很好的，但是因为自己的原因，我并没有做好工作，虽然我已经毕业，但是这还是我的第一份工作，我的专业也不是保险相关的行业，来到公司也是一次偶然，我曾经想要融入到公司，但是自己却总是不能把心镇静下来，能力一直都得不到多大的提升，工作以来也都没有多大成绩，我自己也感到了内疚，不想继续这样下去，同时也不希望自己的专业就此荒废，学习了四年，基础还是相对扎实的，我还是有信心能够找到合适的专业。

离开之时感觉有负领导的安排，领导对我也想当的关照，但是我觉得继续下去我的发展空间也不大，自己束缚了自己，没有走出这个圈，想要改变也比较困难，与其在岗位上继续耗着，还不如另做突破，改变环境，改变方式，做一个全新的选择，或许对我来说更加合适也说不定。

当挥手道别时，感觉有很多话堵在了喉咙里无法述说，因为毕竟在公司生活了六个月时间，留下了很多回忆，留下了很多美好，想要轻轻放下实在有些不舍，但是人要向前看，与其一直踟蹰不前，还不如果断一点，当断不断，反而受累，这不是我所愿，对于这样的选择知道领导会有意见，但是这也是我的选择，还请领导能够尊重我的选择，在说保险行业需要的是敢拼有能力的人，需要有结果的人，我离开反而对公司大有裨益，可以招纳新血，在这里轻轻的说一声再见。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

保险公司辞职报告 篇6

尊敬的保险公司领导：

因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在xx财险xx支公司的职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。

我从xx年进入公司，正是xx支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。

我清楚省公司接纳我们这批新人的决策眼光，公司正值用人之际，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。xx财险xx支公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、x经理的赏识与信任，我将终抱感激之情。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激xx公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。我保证并宣誓：

一、遵守法律法规、遵守保险职业道德规范。

二、保守xx公司商业秘密及各项管理。

请接受我的辞职请求。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

保险公司辞职报告 篇7

尊敬的领导：

您好!

因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在xx保险股份有限公司xx市xx支公司银行保险部客户经理职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。

来到xx近一年了，正是在这里我开始步入保险这个行业，完成了自己从一个白板到业务骨干的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

我要感谢xx近一年来对我的培养，从试用到转正，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。在工作中我不断得到了何经理、谢经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助;在参加公司开门红业务，我努力做出成绩，试用期的第一个月度完成趸交保费x万的骄人成绩，付出的努力是有大家目共睹的，得到的回报却是少之又少，但我顾全大局继续发挥吃苦耐劳精神，不抛弃，不放弃，服从组织安排的任务坚决完成;从我入司以来截止到目前已完成实收保费x万，离我自定的在一个网点目标完成千万已不再是遥远的距，相信在我的努力之下年底之前即可完成。

我从20xx年初进入公司，正是xx市xx支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。

我清楚公司接纳我们这批新人的决策眼光，公司正值用人之际，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。xx美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、谢经理的赏识与信任，我将终抱感激之情。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激xx公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是xx给了我现在拥有的一切。

请接受我的辞职请求。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

保险公司辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好！

因本人生病的父亲常年卧床不能自理原因，我现在请求辞去在xx保险公司经理的职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。

本人来到xx公司五年整，正是在这里我开始步入了这个大家庭，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开朗的工作作风，一度让我有着找到乐依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

我要感谢公司五年来对我的培养，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。在工作中我不断得到了各级部门经理的教导与点拨、指点与帮助；团队合作中得到同事的帮助与协同；在保险以及保险亲密友好的关系，则使我终身难忘。

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对公司各位领导、经理的赏识与信任，我将终抱感激之情。

今后，无论我将怎么样生活，我都会永远感激xx公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。请接受我的辞职请求。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20XX年x月x日

保险公司辞职报告 篇9

尊敬的领导：

您好！

自20xx年x月入职以来，我一直很享受这份财务出纳的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心！

时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在xx的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心.

其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下！可是路也在前方！感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。

相逢是首歌！我们举杯同唱过！可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道！不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹！好朋友！今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚！常来常往！！

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职，并希望于xx月xx日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要同事来承接深表歉意！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

保险公司辞职报告 篇10

尊敬的主管：

您好！

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在月底前完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！

虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

保险公司辞职报告 篇11

尊敬的领导：

您好！

来到xx公司两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

我要感谢人保公司两年来对我的培养，从试用到转正，到业务经理，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。

我从xx年进入公司，正是××支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。

但今因个人原因，我已决定辞职离开，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、张总经理的赏识与信任，我将终抱感激之情，也希望公司尽快给我安排交接人员。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。

请接受我的辞职请求。

辞职人：xx

20xx年x月x日

保险公司辞职报告 篇12

**分公司：

因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在人保财险××支公司的职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。

来到人保公司两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

我要感谢人保公司两年来对我的培养，从试用到转正，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。在工作中我不断得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助；在参加监护人责任险、学幼险承保时，团队合作中得到同事的帮助与协同；在进行疑案调查、代理××支公司出庭应诉处理保险诉讼案件过程中的收获，都使我受益匪浅。而工作之余同事之间亲密友好的关系，则使我终身难忘。

离开保险公司的辞职报告辞职信和申请书范文离开保险公司的辞职报告辞职信和申请书范文

我从xx年进入公司，正是××支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。

我清楚省公司接纳我们这批新人的决策眼光，公司正值用人之际，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。人保财险××支公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、张经理的赏识与信任，我将终抱感激之情。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。

我保证并宣誓：

一、遵守法律法规、遵守保险职业道德规范。

二、保守人保公司商业秘密及各项管理。

离开保险公司的辞职报告辞职信和申请书范文各类报告

请接受我的辞职请求。

人保财险××支公司

王××

保险公司辞职报告 篇13

尊敬的领导：您好！

因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在xxx人寿保险股份有限公司xx市中心支公司银行保险部客户经理职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。

来到人保寿近一年了，正是在这里我开始步入保险这个行业，完成了自己从一个白板到业务骨干的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

我要感谢人保寿近一年来对我的培养，从试用到转正，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。在工作中我不断得到了何经理、谢经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助；在参加公司20xx年开门红业务，我努力做出成绩，试用期的第一个月度完成趸交保费565.2万的骄人成绩，付出的努力是有大家目共睹的，得到的回报却是少之又少，但我顾全大局继续发挥吃苦耐劳精神，不抛弃，不放弃，服从组织安排的任务坚决完成；从我入司以来截止到目前已完成实收保费812.8万，离我自定的在一个网点目标完成千万已不再是遥远的距，相信在我的努力之下年底之前即可完成。

我从20xx年初进入公司，正是xx市中心支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。

我清楚公司接纳我们这批新人的决策眼光，公司正值用人之际，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。人保寿美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、谢经理的赏识与信任，我将终抱感激之情。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是泉州人保寿给了我现在拥有的一切。

请接受我的辞职请求。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

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保险公司职员述职报告(范例10篇)

述职报告是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。下面是小编为你带来的保险公司员工述职报告范文 ，欢迎阅读。

保险公司职员述职报告 篇1

各位领导、同志们：

今年以来，按照中支公司党委、总经理室的工作分工，我主要负责xx营销部的业务推动及公司内外部协调工作。这期间，在上级公司党委、总经理室的正确领导和xx中心支公司总经理室各位成员及相关部门的大力支持下，我认真履行职责，积极加强管理与引导，努力协调分管各项工作的健康发展，取得一定成绩。

今天，按照xx中支年度班子考核的统一部署和要求，我就自己今年以来的履职情况向领导们做以下总结，不当之处，请批评指正。

（一）积极学习，不断提升，做个合格的保险管理者。

分公司上半年组织全省四级机构负责人专业知识培训，本人踊跃报名，积极参加。学习期间积极配合，善于沟通、尊重他人、关心他人，并在学习结束后获得优秀组员。十月下旬参加山东省保险行业协会组织的全省四级机构高管人员培训学习，学习过程中一如既往的刻苦努力、虚心好学，并在培训结束后获得优秀学员证书。通过这几次学习，使我对保险学科的基础理论、保险学的基础知识、保险基本业务以及保险市场基本运行方式有较全面的认识和了解；学习培训后，我对保险业在市场经济、金融经济中的特殊作用有宏观上的认识，对各种具体的保险业务的具体业务程序、市场操作等也要有较为系统的了解和把握。

（二）积极主动的做好全面业务的推动工作。

按照公司党委、总经理室各成员的工作分工，我积极围绕公司年初工作会议确定的中心任务，针对公司各险种业务面临的发展环境和市场形势，重点做了以下几方面的工作：

一是紧抓续保业务。由于受大市场环境影响，20XX年经济继续呈疲软状态，新增业务的发展较为缓慢，故在整体业务增长点中，续保存量成为一大亮点。我部门依据上年度保险续保情况进行统计分析，并逐笔分类，提前两个月分拣好并下达到每个业务人员手中，使其达到每笔业务都心中有数，每笔业务都能提前通知续保。此举自推动后使续保率得到大幅度提升，效果比较理想。

二是大力开展渠道业务建设。针对公司提出的渠道业务的扶助政策，我于上半年与xx鹏华汽贸友好合作，签订协议，自此xx营销部有了第一家车商渠道队伍。现如今，车商渠道每月有十万左右业务产出，为我司业务发展做出杰出贡献。现阶段，我正积极与北京现代xx店和中国一汽森雅佳宝等汽车经销商进行走访，增进交流，加强联系，对今年及下年的合作事宜进行商讨，基本达成了共识，预计不久会有业务产出。

（三）理顺业务发展思路，为明年业务全面启动打好基础。

一方面加强内部建设，积极研究出台相应的内部管理政策和工作措施，在严肃工作纪律的同时人性化管理。对每位业务人员做到每天沟通，遇到业务发展阻碍积极帮助他们协调沟通；每逢他们的生日，集体庆祝的同时，为他们送上一份鲜花和祝福。

第二方面是积极协调，全面启动与本地各大型停车场、运输公司、汽车经销商进行多层次的沟通与联系，主动协调各业务人员与他们的业务合作，积极稳妥的开展车险业务，同时也在意外险开拓上做到稳发展。

第三方面是加大公司宣传力度。依靠总分公司现有的宣传力度远远不够，我部门计划于明年与本地广告公司进行接洽，加深我司品牌在当地的影响，在xx县人民心中树立起美好的大地保险形象。

（四）存在的问题和不足。

在今年，工作中虽取得了一些新的进步和成绩，但距离上级公司的要求还存在着许多不足。主要表现在：

一是细想业务素质的提高跟不上公司快速发展的形式，思想观念有待进一步提高；

二是忽视业务与学习的两者关系，平日大部分时间忙于业务及事业性工作，用于业务知识学习的时间相对较少，有时工作中会出现些偏差。针对上述存在的问题我将在今后的工作中加以克服和改正。

保险公司职员述职报告 篇2

20xx年个人工作总结又是一年岁尾年初，时光如白驹过隙，新的一年即将开始。在即将过去的一年中，我做为怀来支公司的一名老组训坚持立足本职工作岗位，恪尽职守，尽职尽责，任劳任怨，全力为公司全年任务指标的完成及团队建设的长久发展贡献自己的一份微薄之力。现将本年度工作做如下报告，汇报给各位领导及同仁：

本人于20xx年入司，20xx年11月正式走进组训工作岗位，距今已5年有余，做为组训室的一名老兵，我一直秉承工作无小事，团队是我家的思想观念，服务于营销团队及公司伙伴。组训工作杂而乱，公司的事是我们的事，团队的事是我们的事、营销员的事更是我们的事。为了在杂乱无章的工作中提高效率，20xx年在领导的关心和指示下我把工作的重点放在了教育培训（新人岗前培训，衔接培训，组训培训）；产说会的组织、策划、执行；课件的研发和业务推动中；在20xx年的9月份后，由于农网长远发展的需要，领导又将农村网点的建设和发展列为我的重要工作之一。虽然工作多、任务重，但我丝毫不敢有懈怠之心，竭尽自己之能力，将所有工作做到尽善尽美。

一、关于教育培训

教育培训是寿险营销夯实基础的一项基本工作，也是组训工作是一项基本工作，只有搞好各阶段的培训，才能更好的增加新人留存率，稳定老人的从业信心，增加团队的凝聚力和竞争力。在公司经理室的指导下今年我们共举办新人培训8期，培训新人约150余人次，在历次的新人培训中不论新人的数量多少，我都本着只要新人进入我们的职场就让新人感受到温暖、关心和爱护，认真做好每一堂课，虽然每次新人班中我主讲的课程都是一样的，但每次培训前一天，我都会认真的温习和修改课件，每次都有改进，力争做到尽善尽美；今年衔接培训共举办4期，每季度一期。衔接培训是提升业务员技能调整业务员心态的重要手段之一，在每次衔接培训前期，我都会认真了解、分析业务员需求，有针对性的进行衔接培训的课程安排，每次的衔接培训都取得了较好的效果，业务员反应良好，说衔接培训帮她们解决了一些切实的问题。尤其是新人的衔接培训，确确实实的帮助新人提升了展业技能，提高了新人的在这个行业的留存率。培训工作不容忽视，每一次的培训内容我都尽量做到实用有效，让业务人员爱上培训学习，从而提升业绩指标及个人收入是我的培训宗旨。在后半年我还肩负起了培养新组训的重责，我们每个月都要进行一次组训的学习。包括做为主持在台上的仪容仪表、精神面貌；做为主讲需要进行的授众分析、专题内容以及职场营销的课程传承等。希望通过不间断的学习，让我们教学相长、共同进步。

二、关于产说会

产说会在20xx年我公司的期交业务指标完成中，可以说是起到了功不可没的重要作用。尤其是在一季度开门红的业务竞赛中，让我公司的业绩一直引领张家口全辖的最前沿。而产说会整体的组织、策划、运作和实施离不开公司经理室的正确指导及组训室所有成员的共同努力。我在产说会中不仅担任主持工作，更是产说会整体运作的实施者。产说会的整体运作从会前晨会的宣导预热，到业务员进行客户邀约的准备，每一场产说会的所有资料、课件及相关文字起草，我都在每一次会前重新进行检查修正；产说会的会标、现场布置、流程、甚至是每一个上场音乐、主讲人的胸花等等，事无巨细都凝聚着我的努力与付出。

三、关于课件的研发

寿险行业就是一个不断学习、不断创新的行业。做为一个合格的组训，必须拥有能够通过团队现状进行分析而后进行有针对性的相关培训的能力。而培训能力的体现，在现阶段就是根据业务员的实际情况，开发不同形式的课程（包括讲授、示范、演练、观察及督导），并将课程转化为业务员的生产力。通过5年组训职涯的工作锻炼，我的相关能力也得到了强力的提升。在今年一系列的培训中，我可以做到根据业务员职级的不同，进行有针对性的培训。包括相关培训内容的计划及培训课件的制作；在进行后半年的职场营销中更是不断进行课件的整改和研发，力争做到市场针对性强、市场竞争力强。组训、主管易讲易学，并且在组训及主管中进行推广。

四、关于业务推动

要使一个团队保持良性发展，永续经营，必须要有明确详细的业务推动计划和团队激励方案以及绩效分析。“有树有鸟栖，有人有业绩”团队发展以人为本，增员工作尤为重要，但在增员的同时，团队要勇于割舍一些低产能和无业绩人员，只有这样，才能使团队整体素质提升，产能提高。这是是我的个人认识，并且不断的在把我的这种认识传播到业务员及主管的心中。在公司领导的支持下，我公司今年进行了清虚工作，同时加强增员宣导以及增员业务培训，做到月月有新人培训。通过进行有效的绩效分析，积极提供建设性的业务推动方案，如：业务组之间业绩对抗，新人上单奖励，举绩抽奖，出勤奖励、分阶段竞赛，树立组经理典范、大力开展职场营销及推广把增员当做头等大事来抓的概念等。并通过大晨会宣导、到网点启动和职场文化（标语口号）进行激励，将业务推动做到紧致、有序、针对性强、实用性强，切切实实让业务推动打动业务伙伴的心，从而带动整体业务的发展。

五、关于网点的建设与发展

在今年的9月份以后，领导将网点的长期建设与发展做为又一项重点工作交给我。鉴于曾经有过的网点建设经验，我知道网点的业务占着公司整体业务比例的半壁江山，网点的建设与发展直接影响着公司整体发展的步伐。我知道网点的稳定与发展会议的经营与管理起着举足轻重的作用，于是合理安排和利用时间到各个网点召开晨会，为网点的伙伴及时进行相关展业问题的排解及公司政令的传达。关注每一位网点伙伴的发展与留存，帮助她们进行合理的职涯规划，坚定从业信心。在9至11月份一共组织召开网点的职场营销26场次，可以说为公司9月、11月业务竞赛乃至全年任务的达成起到了一定的作用。并且在10月份后利用短暂的时间协助网点经理进行西八里网站的建设，现在正在报批阶段。争取在20xx年西八里站申建成功。

以上这些是我20xx年的工作重点，除此之外，还能及时完成各级领导交办的临时任务，在每次公司制定任务时都不落人后，能够积极完成公司下达的任务。在组训室也时时刻刻以一名老兵的姿态为新组训做好榜样，尽己所能帮助新人迅速成长。还有关于AMIS的表报，及新基本法的贯彻和实施等等，组训的工作有很多，将琐碎的工作做细致也是我的必须。每天都面对不同的人，不同的事。如：工资错误核对，职级核查、业务预警、业务员情绪波动，甚至在职场中散播消极的话语，我都会认真对待，通过实干和沟通将问题处理在萌芽状态。让业务员每天拥有积极热情的状态是我的工作，不论工作中，生活中有多少困难和艰辛，我都会以饱满的热情面对所有的伙伴，做好本职工作，为公司整体业绩的提高贡献自己的微薄之力。

在过去了的一年中，我把公司业绩的增长和伙伴收入的提升作为自己的工作目标，而公司领导的信任，工作同仁的支持，业务伙伴的需要，是我工作动力的源泉，在新的一年里我更要兢兢业业、百尺竿头、更进一步。

保险公司职员述职报告 篇3

各位领导、各位同仁：

大家好！

我叫xxx，是xx分公司的一位保险业务员。

一年来，在公司领导正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在全师突破保费收入xxx万元大关。今年，我公司提前两个月完成了分公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。

一、工作思想

积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过不断的努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为本公司的持续发展，做出应有的贡献。在业务上要全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。

二、业务管理

“没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作：

1、根据分公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。

2、帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。

三、部室负责工作

除了业务管理工作，我还兼任了营销部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务主要是生资公司的。根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全团首先开办了针对货车的货运险。货运险的开办既为客户提供了安全保障又增加了公司保费收入，真可谓一举两得。经过不懈努力，我部全年完成保费收入xx元，其中车险保费xx元，非车险业务xxx元，满期赔付率为xx%。成为公司发展的重要保证。

四、工作中的不足

由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；处理一些工作关系时还不能得心应手。

总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会”为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。

新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩！谢谢大家。

保险公司职员述职报告 篇4

在市分公司党委、总经理室和县委、县政府的正确领导下，在上级公司和县政府各职能部门的具体指导帮忙下，我公司认真贯彻落实党的十九大及省、市保险工作会议精神，以科学发展观为统领，以深入开展“创先争优活动”为契机，努力加强党员干部队伍建设，严格以按照机关效能建设的标准抓好业务经营管理，在坚持合规经营的同时大力拓展业务，公司的全面建设持续了良好的发展势头，全年我公司共实现保费收入45212万元，上缴利税1212万元，代收车船使用税1000万元，处理种类赔案笔，为出险案件赔付出现金300万元，在完成上级下达的经营目标的同时，为本县经济建设做出了应有的贡献。

一、加强思想政治建设，确保员工坚定正确的政治方向

今年公司党组积极响应上级党委和县委号召，在公司党员干部中深入开展“创先争优活动”，公司党支部结合业务工作实际，拟定了公开承诺书，每个党员都制定了争当优秀党员承诺书，并予以公开，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强了党组织的向心力和凝聚力。一年来，公司全体员工紧紧团结在党组周围，精神振奋，工作努力，为圆满地完成上级赋予的各项工作任务打下了坚实的`基础。全年未发生任何违法违纪行为和行政职责事故。

二、坚持以业务建设为中心，确保经济效益和社会效益双丰收

一年来，我司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建社会主义和谐社会为工作的主线，为全县的经济建设和人民的财产安全保障出发，定目标、找差距、解放思想、实干创新、强化管理、提高质量，不断扩大服务领域，大力开办服务性险种，为全县人民创立放心的保险环境，取得明显经济效益和社会成效。

一是为发展全县的运输业积极带给保险服务。采取登门服务的方法，加强对各种车辆的的承保工作，积极采取优惠政策，促进车辆尤其是大货车保全保足，使事故发生后保户获得足够的经济补偿。引进差异化管理，对群众运输单位和个体保户给予了有力的经济保障，推动了全县运输业和经济建设的健康发展。

二是大力发展园方职责保险。学校安全工作是学校教育工作的重要组成部分，随着教育事业的发展和办学规模的不断扩大，教育行业面临的风险正在逐年增加。开办校园方职责保险一方面能够促使学校主动运用科学的方法，加强安全管理，采取各种积极有效的措施，增强风险意识和保险意识，防范各种可能发生的安全事故;同时在各类安全事故发生后能够立即运用现代保险机制，把风险产生的损失，分散转移出去。事故的调查处理及定性由保险公司运作，教育行政部门和学校的领导就能够从繁杂的事故处理中解脱出来了，全心全意投入到教学工作中。今年我们下大力开展这项工作，在市分公司的统筹协调下，我们在上一年度与教育部门良好关系的基础上，加大了工作力度，完成了全县的校园方职责保险承保工作，县区内23个乡镇所有中小学均在我公司投保了校园方职责险，截止12月底受理教职员工和在校学生意外事故起，已为出险学生和教职员工支付医疗赔款万元。

三、积极进行规范化管理，确保人保财险公司的良好形象

一是严格实行规范化管理。实行了“集中核保、集中理赔”，按照保监会的规定和保险法的条款严格费率，不违规经营，不擅自提高费率，保障了保户的权益和经济利益。同时对理赔工作进行专业化管理，提高现场勘查率，规范了各险种理赔的程序，加强大案跟踪和汽车零部件的报价工作，使赔付标准更加准确。尤其大力开展了“理赔无忧—金牌服务工程”，建立理赔服务绿色通道，对保户带给了及时快捷的服务。

二是进一步强化服务观念。为使保户满意，全县人民满意，我司进一步推出了“承诺服务”和“限时服务”，实行了公司权限以内赔案当天赔付，超公司上报审批案件5天赔付。同时我们在加强24小时值班的基础上，设立和配置了专门的接线员、勘查员、值班司机及专用勘查车辆和设备，不论白天还是黑夜，也不论刮风还是下雨，只要有报案电话打来，理赔人员迅速出现场，在限时之内赶赴现场施救和勘查，极大地缩短了保户等待时间，加快了理赔和补偿速度。

三是树立保险形象，把人保品牌做好。今年，我们大力推进“以德经营，诚信为民”的进程，认真贯彻执行《营业人员服务规范和管理规定》，制定了一系列礼貌服务、廉政服务的规范措施，无论是谁，触犯保户利益，年终对本人的业绩实行“一票否决”，使全司业务和理赔人员都能严格按照保险原则办事;为理解全社会的监督，我们定期到群众中征求意见和推荐;积极落实礼貌优质服务措施，坚持实行礼仪服务、礼貌用语、禁服务忌语，挂牌服务、持证展业、送赔款上门等活动，并对着装、仪表、环境卫生、内务做了详细的标准规定，使全司的环境建设和人员的精神面貌焕然一新，为保户创造了舒适的'投保环境。

四、存在的主要问题

一年来，我们虽然取得了明显的成绩，但也存在在一些问题。主要表此刻公司的业务发展步伐放缓，市场占有率有下降的趋势。造成这一问题的原因，主要有以下几个方面：

一是市场竞争不够规范。县财产保险市场几年来随着经营主体的增加，竞争日趋激烈。在这种状况下，有些公司不按市场经济规律办事，进行恶意竞争，有的甚至置国家的法律法规而不顾，违规操作。此刻的保险经营实体，只有人保财险、平保等数家公司有经营资格，其他均属无证营业，扰乱了保险市场。具不完全统计，今年以来几家未在注册的公司其收取保费1000余万元，直接造成税费流失达70余万元。

二是保险市场受经济水平制约明显。县是国家级贫困县，而且以农业为主，工业基础薄弱，经济发展滞后。县经济欠发达，县财产保险市场也欠发达，与其他地区还有明显的差距。

三是业务发展不均衡。近几年来，虽然县财产保险市场保费总额增幅较大，但业务发展不均衡。从各险种发展速度看，货运、机动车险增幅较大，家财、企财、职责保险等业务收入增加不明显。业务发展不均衡，一方面反映了市场供给不能满足消费者多元的保险需求，另一方面说明各家财产险公司的业务结构不合理，亟待调整。

五、明年工作基本思路

一是继续深化“创先争优”活动的开展。在加强党员干部队伍建设的同时，带动全体员工奋发向上、扎实工作，打造一支素质过硬的员工队伍，为公司的`进一步发展带给足够的人力支持。

二是深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，了解、掌握国家经济发展“十二五”规划的要点，进一步转变思想观念，积极适应经济发展的新形势和股份制改革后新的管理模式和展业模式，继续加强竞争意识和危机意识的教育，注重运用数据管理，引入激励机制，全面调动员工的积极性和主动性。

三是正确处理规模与效益、当前与长远、做大和做强的关系，认真贯彻“防风险、保效益、促发展”的方针，坚持“近期有效、长期有利”的原则，加强整体竞争力度，注重业务承保质量，以最快速度和最优的质量占领市场。

四是继续加强与公安、交警、教育、卫生等部门的沟通，争取他们的协助，努力提高各种车辆、学平险、校园方职责险和医疗职责险的承保率。

五是强化理赔服务工作。努力提高现场查勘率，采取人性化服务，区别对待性质不同的案件，加快理赔速度，提高服务质量，改善外部展业环境。

六是针对竞争，密切注意同行业发展举措，加大公关力度，采取积极有效的方法，参与竞争，巩固原有险种的市场份额，积极拓展新业务、新保源。

保险公司职员述职报告 篇5

一、主要做法及取得的成效

（一）创新机制、多措并举，全力推进失业保险扩面工作。

1、加强协调，建立扩面联动机制。

为拓展费源，确保完成市处下达的扩面任务，我所分别从县工商局、县统计局提取了全县国有、集体企业，事业单位及私营企业信息资料。归类排查，建立了应参保单位台帐、切实掌握了我县各类型单位详实资料，并建立了企事业单位台帐。为扩面工作奠定了坚实的基础。我们与工商、地税、劳动监察、养老保险、医疗保险机构等部门密切联系，建立了齐抓共管的良好机制。

一是与工商、地税和养老保险、医疗保险经办机构进行信息对比，摸清未参加失业保险的企事业单位名单，确定扩面重点对象。

二是多次与地税、劳动监察、养老保险经办机构联合行动，深入到企事业单位内部向企事业单位负责人面对面宣讲参加失业保险的重要意义和相关法律法规，并详细了解企事业单位职工基本情况，要求其限期参加失业保险，并按时申报缴费。

我所同时结合省厅下发的《关于开展失业保险扩面专项执法检查》专项活动和市处下发的《信用优良企业参保情况调查》活动，我所联合县劳动监察部门、县地税局征缴办公室及乡镇劳动保障事务所深入各企事业单位，宣传失业保险政策，发放失业保险宣传材料，努力使各类企事业单位了解失业保险，认识参加失业保险的必要性和重要性，掀起了扩面参保的新高潮。XX年我所扩面14家，新增参保人数1243人，完成全年目标任务的`165.7%。XX年1—6月份扩面11家，新增参保人数755人。完成全年目标任务的58.1%。

（二）把握重点，强化稽核工作，确保失业保险费应收尽收。

1、我所抽调业务精、责任心强的工作人员成立了专门稽核小组，以规模大、参保人数多及缴费不正常企事业单位作为稽核重点，主要检查用人单位失业保险的申报缴费情况，有无虚报、瞒报等违法违规行为。严格执行《社会保险费征缴条例》和《社会保险稽核办法》，强化稽核手段，严防失业保险费跑、冒、滴、漏，努力营造“诚信申报，依法缴费”的良好氛围。在稽核过程中，稽核小组严格执行稽核程序，据实提取各单位的财务账簿、凭证、工资发放表、失业保险申报表等资料，掌握第一手材料。稽核过程中认真审核、坚持原则、不循私情，对稽核中发现的漏报、瞒报、基数不实等问题，下达整改通知。同时及时通报县地税征缴办公室催缴。对各被稽核单位，我所及时下达稽核意见书，撰写稽核报告，并建档备案。XX年共查处漏报单位5家，漏报失业保险费5.34万元，已催收补缴1家，补缴金额2.74万元。XX年1—6月份共稽核单位25家，稽核参保人数4234人，完成全年目标6800人的62.3%，没有发现有漏报瞒报的行为。

（三）着力加强失业保险统计工作

认真学习和贯彻执行《统计法》，科学有效的开展我所统计工作，保障各项统计资料的准确性和及时性，发挥统计工作在各项工作中的重要作用。按时准确的报送统计报表并做好统计分析，确保统计资料的完整。

二、工作中存在的主要问题

1、失业保险的社会认知度不高，部分单位和职工对失业保险没有足够的认识，缺乏参保主动性。

2、企业用工极不规范，没有鉴定劳动合同关系。人员流动性大，很难形成固定的用工模式。企业管理也不规范，缺乏健全的管理体制。增加了私营企业扩面的难度，即使参保对于今后的跟踪管理服务也是一个难题。

3、事业单位参保不能足额缴费问题没有得到有效解决。

三、下步打算

1、加大稽核力度，确保完成市处下达的稽核任务。

本年度，我所将强化稽核力度，对全县各参保单位进行拉网式稽核，特别是对大型参保企业及缴费不政党企事业单位进行重点稽核，彻底摸清参保单位基本情况，确保参保单位如实申报、如实缴纳失业保险费，对漏报瞒报失业保险费现象，一经发现严厉查处，绝不手软，确保市处下达的稽核任务的完成。

2、加大扩面力度，确保完成市处下达的扩面任务。

按照市政府去年下发的社会保险三年扩面计划的通知，我县今年的失业保险扩面任务比去年有所增加，同时，随着我县企业改制的不断深入，参保费源不断流失，为巩固费源，弥补因企业改制而减少的参保户数、参保人数，只能加大扩面力度。因此扩面工作已是失业保险工作中的重中之重。

3、加大失业保险政策法规宣传力度，努力提升全社会对失业保险的认知度。

上街宣传、深入未参保企业实地讲解等各种方式大力宣传失业保险政策，让广大职工都能了解参保的权利和义务，努力提升全社会对失业保险的认知度，整体推进失业保险工作的开展。

保险公司职员述职报告 篇6

多年来，本人始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，完成了各项工作任务。现对20XX年德、能、勤、廉等方面作如下报告：

一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质

理论学习是工作人员的立身之本，成事之基。近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强自身的业务能力，提高思想政治素质，牢固树立正确的价值观。并且在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正为社会保险事业的进一步发展尽职尽责。

二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力

自己在目前的工作岗位上经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的`工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。

第一，在稽核参保单位申报社会保险缴费人数、缴费基数工作中，我能做到仔细查看被稽核单位的劳动工资报表、财务报表、账簿、会计凭证等与社会保险有关的资料，并根据资料中反映的实有人数、实际发放工资总额等数据，严格按有关口径界定应缴费基数，缴费人数。全年实地稽核人数全面完成了年度工作任务，确保了社会保险费的应收尽收，应保尽保。

第二，在会同养老待遇审核中心进行的企业遗属补助调查工作中，我能对每一位被调查人仔细询问有关情况，如实做好记载，对不符合享受待遇的对象坚决不予认可，从源头上杜绝了冒领情况的发生。

第三，在反欺诈冒领社会保险基金工作中针对险种和举报内容逐个核实事件的真实性，克服“人情关”，堵塞了社会保险基金的漏洞，今年根据《劳动法》等的规定共查处不应参保人员4人，追回医疗保险基金1万余元；查处冒领养老保险4人，追回养老保险基金4万余元；查处两家医保定点医院，勒令其整改到位。

三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展

勤勉敬业是对一名工作人员的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。我能够认真遵守局处制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务基层、服务发展、让群众满意，保证了工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上，我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，促进企业的发展、社会的和谐。无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得优异成绩。我多年被年终考评为优秀等次、先进个人和局嘉奖。

四、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律

时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致，让自己做一个公正的保险人，为客户提供实质性的服务！

当然，工作中也有一些不足和问题。诸如学习还欠深入，知识不够全面；有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏创新意识。等等。这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改进。

保险公司职员述职报告 篇7

一年来，xx公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在全省突破保费收入千万元大关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下头结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。

一、工作思想

进取贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，应对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司坚持了较好的发展态势，为x公司的持续发展，做出了应有的贡献。

全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。所以，我十分注重保险理论的学习和管理本事的培养。注意用科学的方法指导自我的工作，规范自我的言行，树立强烈的职责感和事业心，不断提高自我的业务本事和管理本事。

不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一向把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要资料来抓，并和经理室一齐实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。

二、业务管理

“没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。仅有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作：

1、根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情景确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，经过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。

2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一向注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的'知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。

3、帮忙经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。

三、部室负责工作

除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员仅有一名，我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务主要是生资公司的。根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全市首先开办了针对营业性货车的货运险。货运险的开办既为客户供给了安全保障又增加了公司保费收入，真可谓一举两得。经过不懈努力，我部全年完成保费收入9009549.94元，其中车险保费8250160.12元，非车险业务759389.82元，满期赔付率为。成为公司发展的重要保证。

四、工作中的不足

由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；处理一些工作关系时还不能得心应手。

总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会”为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。

新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续坚持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的活力、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司必须能够创造出更加辉煌的业绩！

保险公司职员述职报告 篇8

20xx年，在xxx公司党委、总经理室的正确领导和省分公司个险销售部的指导帮助下，我们紧紧围绕全市系统年初确定的培训目标和培训策略，紧抓新人育成培训，加强营销员的销售技能培训，力推和多产有质量的产品说明会，坚持增员、发展、业务多栖发展，通过抓工作落实，全市系统培训工作得到加强和进一步发展。

一、基本情况

20xx年，我市系统共举办新人育成、组经理提高等各类培训班19期，培训新人945位。其中新人育成培训班14期，参训新人576位；组经理培训班3期，培训组经理332位；组训培训班1期，培训、组训37位。举办营销员继续教育培训7期，培训人数1101位。全市系统有专职2人，兼职17人。

二、20xx年度教育培训的主要工作及措施

1、以增员为核心，大力促进业务发展。在这个人人都喊增员难且市场竞争不断加剧，同行业的高薪高佣误导我业务员等一系列情况下，分公司个险部以政策引导和强化增员及新人育成培训为手段，积极落实增员策略和思路，及时、高密度的举办新人育成培训班，从而提高了培训的效果和新人留存率，为今后业务的发展打下了坚实的基础。

2、加强主管培训，提升管理水平。主管是销售大军的中坚力量，是整个营销团队发展的脊梁，肩负着基层团队管理和一线业务发展的重任，是个人代理人队伍的核心力量。为了提升中低层主管的团队经营管理能力，我们举办了3期组经理培训班，对全市系统营销团队组经理和部分分处经理进行了系统培训，取得了比较好的效果，有效提升了组经理管理团队、发展建设团队、陪访育成属员的能力和水平，有效促进了队伍建设工作。

3、抓公司激励政策的宣导，推动业务发展。我们紧盯公司发展目标，积极配合市分公司的.业务推动政策，制作课件，发挥专兼职的作用，做好不同时期业务推动企划方案的积极宣导和启动工作，提高了推动政策在业务员之中的反响程度，有力促进了业务的发展。

4、加强活动管理工具培训，巩固提高“两个规范”的实施效果。对各级主管进行“五大会报”和晨会经营模式以及经营日志正确、有效利用的强化培训，帮助业务伙伴解决疑点、难点，规范了早会、职场和业务员的活动管理，有效的提高了“两个规范”的实施效果。

5、通过教育培训深入贯彻早会经营、活动管理、基本法考核三个根本机制。借助《基本法》推广实施，对全市系统、组训进行集中培训的基础上，分职场对业务员进行分层级培训，进一步提高三个根本机制执行实施水平，提高贯彻落实的主动性、积极性、创造性。

6、分类培训与“532”经营策略紧密结合、组训与团队主管积极配合，对划分的各阶层群体，特别是低绩效群体进行分类指导和培训，对有效人力扩充进行宣导和指导培训。

7、以“三个确保”、“三化销售”模式为重点，利用教育培训优化业务结构。、组训对低绩效人员通过销售技能和险种结构分析及讲解，确保他们的销售业绩有明显提升；培训基本法，通过对利益点的讲解来确保有效人力持续增加。

三、20xx度教育培训工作计划

公司业务的发展和队伍的建设在20xx是关键的一年，市分公司对教育培训工作重新提出了要求。根据20xx业务发展和队伍建设对教育培训工作的需求，我们要努力做好以下几方面的工作：

1、开展依法经营教育，提高业务员自身素质。要按照保险监管部门要求和总公司关于建设国际金融保险集团的要求，对新人开设依法诚信经营培训课程，对其他业务员专门进行诚实守信、依法合规经营的宗旨意识教育和培训，形成全市系统以诚信服务客户为尊、遵章守纪经营的良好氛围。要利用和组织新人参加保险代理资格考试以及新人育成培训的方式，加强新人保险专业知识、相关金融投资知识、基本法律法规知识的教育培训，提高业务员的自身素质，不断满足市场和客户对保险业务员的需求。

2、持续不断的加强增员培训，加强营销队伍建设。只有持续不断的反复的加强增员工作才是建设营销队伍的有效途径，也只有教育培训，才是增员工作的有效武器。我们要把增员培训工作作为全年培训工作的重中之重，继续抓增员意愿、新人育成和销售技能的培训，提高育成留存，不断壮大展业力量。

3、以深入坚持早会经营、活动管理、基本法考核三个根本机制为重点，开展多点多面式的教育培训。利用早会、结合基本法加强宣导增员利益点，尤其是对主管，通过专题早会和培训使他们从观念上认可增员工作对未来团队的壮大和发展的重要意义。从提升活动量入手，深入且灵活的开展提升活动量的培训。20xx内举办12期以上增员意愿提升培训班，对全辖人员全面培训一遍，切实提高全员的增员意愿和增员技能。把全员通过《基本法》季度考核作为教育培训工作的重要环节来抓，年内计划组织4次以通过《基本法》季度考核为内容的培训，分主管和业务员两个层级，对全市系统所有人员在考核前一个月根据“预警”系统的考核预警提示情况进行培训，帮助全员分析自己的业绩达成情况，促进业务均衡发展，顺利通过季度考核。

4、以深入践行“532”经营策略为重点，对高中低三类绩效群体，分类指导培训，从而实现整体推进。

5、以深入贯彻“三个确保”、“三化销售”模式为重点，对团队和个人的销售职责、销售方式、目标追求、业绩形态在整合调整的同时，充分利用教育培训加强改善靠新险种拉动业务的弊端和人员大进大出的局面，达到解决问题、破解矛盾的目的。

6、积极配合工作，加大主管培训，抓好销售技能培训。积极为各考核单位提供培训支持，分县、分片组织举办新人育成培训班18期以上，为业务发展提供有效的展业力量。加大各级主管的培训力度，一方面配合省分公司做好中高级主管的组织培训，另一方面完善开发课程，利用现有课程资源，做好组经理层级主管的培训提高，不断提升各级主管经营管理团队的能力和水平。抓好销售技能提高的培训，结合公司的政策制度，组织课程开发，做好全体人员的销售技能提升培训，帮助低绩效人员提高业绩水平，改善收入低的状况，促进留存。

7、加强队伍建设，提高服务水平。今年，我们要根据营销队伍建设和业务发展对教育培训工作的需要，以及目前我公司教育培训队伍力量薄弱的问题，加大专兼职队伍的选拔工作力度，充实全市系统教育培训队伍力量。采取派出去和自我学习提高相结合的办法，提高专兼职队伍自身素质，增强支援和支持服务营销队伍建设发展的能力与水平。

保险公司职员述职报告 篇9

为了树立财险公司良好的行业形象，我们把“端正政风行风、优化发展环境”工作，纳入了年度重要工作的组成部分，成立了由公司经理任组长的领导小组，制定了《端正政风行风、优化发展环境”xx工作方案》，通过开展此项活动，使公司全体员工充分认识到：在财险业务萎缩，市场竞争激烈的条件下，我们要用优质文明服务争取客户，以良好的企业信誉赢得客户。

一、公开承诺，接受监督

按照xx林业地区创建优良经济发展环境领导小组的统一安排和部署，我公司紧紧围绕内强素质、外树形象两个主题，以最大诚意，向社会推行办事公开制、承诺制。

一是保证95518服务热线电话24小时开通，为客户提供全天候的热情服务；

二是以客户的现实或潜在需求为重点，开展形式多样的便民承保服务。

三是为客户提供高效快捷的售后服务，一有险情，无论是何时、何地，保证以最快的速度赴现场组织施救，合理查勘定损，在《保险法》和有关条款规定的理赔工作时限内，保证赔款及时到位。四是对单方肇事责任清楚的'小额简易赔案现场兑现赔款，实施服务提速。

二、履行职能，回报社会

为使优质文明服务始终贯穿于经营全过程，我公司认真恪守“人民保险为人民”的经营理念，坚持诚信准则，在本系统内大力开展了以“展公司品牌，献真诚服务”为主题的特色服务活动，把“客户满意最大化”确立为全体员工的共同价值追求，全程跟踪服务，实行小额赔款现场赔付，大额赔款限时赔付，帮助受损企业和保户在最短时间内恢复正常生产经营和生活，最大限度地发挥了经济补偿职能，赢得了良好的社会信誉。今年以来，我公司共受理各类赔款案件200余起，累计支出赔款达100余万元，为企业迅速恢复生产、安定人民生活提供了可靠的保险保障，得到了社会的认可。工作虽然取得了成绩，但还存在着不足：

一是对上级关于纠风专项治理和优化发展环境工作理解的不够深刻，因而还没有形成强大的氛围；

二是还没有形成一个完整的综合性的客户服务体系，对客户潜在的和深层次上的需求还不能完全满足；

三是对客户和群众反映的问题还有解决不及时的现象。这些都是阻碍我们业务发展和影响公司形象的大问题，我们将在今后的工作中花大力气解决这些问题，努力做到：

1）为客户提供“一条龙”，“一站式”和“一揽子”综合性服务。

2）多为客户和群众办实事办好事。

3）采取有效措施加强队伍建设，严肃查处以权谋私、吃、拿、卡、要、报等行为。

保险公司职员述职报告 篇10

1、在工作上

今年也是忙碌充实的一年，我的工作主要是案件的预估录入和处理客户对保险及案件的咨询和投诉及对案件的销案整理及销案结案等等。其中预估录入和客户的咨询和投诉是理赔部的两项比较重要的工作，预估是否准确，要列入分公司的一项考核当中，不单单是理赔部门的一项工作，而是关系到温州中支公司，所以每个月都要关注的一个问题。

于是在预估上，对于不知晓的案件金额，收集各方面的资料，如问客户，问查勘员，问损失部位，问三者的车型等等，尽量问的全面，让预估偏差尽量做到最小。

在这过程当中，便会遇到各式各样的客户，有态度好的，非常配合的，让我感到很欣慰；有态度差的，让我莫名其妙的，苦笑不得的……而更是郁闷的便是临近过年那会儿，我这里要提前预估放假期间的工作，让预估工作难上加难，不但是工作量大，一天要估两天的案件，最多的那天一天要估80件，就算全部录入核价系统，也要一个个复制进去查，然后录入系统估掉，何况三分之二的案件是没有录入的，也就意味着要打电话，几十个电话要打，要是打了都知道也就罢了，关键的是连定损员都估不出来，因为很多车子临近过年修理厂关门而导致的无法修理情况，无法拆解，也就无法知晓，但预估工作并不是因为无法知道而停滞在那里，我必须要得到接近的数字，所以常常一个案件，我要打好几个电话，所以预估是一份棘手的工作，但我还是在预估偏差率上很好的体现出来，20xx年我想我会做的更好。

接下来是客户的咨询和投诉，面对客户的咨询和投诉，我首先做的工作便是对此案件的来龙去脉摸个清楚，对不清楚的条款向同事们讨教，于是能够很好的答复客户的疑问，同时也给客户一些很好的建议，常常引得客户“满意而归”，当然这其中也有着难缠的客户，但最后都能迎刃而解。

这是我最为开心的事情。在处理咨询和投诉上，不但能让我学会与各式各样的客户沟通的能力，还在理赔及其它知识上给予了一定的学习和提升，特别在20xx年12月份，投诉只有1个，还是无效投诉，很明显的降低了，让我很欣喜，这不但说明我们在外工作人员在理论上，技术上，沟通上有了很好的提升，还说明了平时我对于客户咨询问题处理的好。

最后是20xx年的销案工作的做的好。在领导的正确领导下，在同事的相互帮助下，在自己平时的辛勤努力工作下，案件的未决件数一直处于一个很好的位置，20xx年将做的更好。

2、业务上

完成了今年公司完分配的业务任务，实现了业绩和效益双丰收。为了配合公司业务发展的需要，管理部门人员分配了一定的业务任务，每季度都定期评比，面对了相当的压力，我通过自身的努力，顺利的完成了全年任务，期间遇到的客户多种多样，通过耐心回答客户的疑问，尽量系统解释条款，最终让客户满意买下我们的保险产品，中间虽然有很多小麻烦，但经历这些让我增加了业务方面的知识并更能体会业务员的辛劳。

3、劳动纪律上

今年在劳动纪律上公司出台了相应的奖惩文件，本人严格遵循文件精神做到不迟到不早退，上班时间不开小差，认真负责的工作。平时尽量不请假，遇到事情必须请假时，也提早向上级领导申请并交接好自己的工作。做到不影响部门日常工作正常运行。

本人以“立足本职、扎实工作”为理念，勤奋务实，尽责尽职，按时完成工作任务。并团结同志。本人在工作中一直勤勤恳恳，任劳任怨，把工作放在第一位，及时完成领导交与的工作。由于工作性质的不同，预估是非常注重实效的，要在规定是时间里完成，如不然，就会超时，所以加班也是难免的。

平时都会很虚心的请教领导，请教同事，在工作中能够发现问题、并力求方法解决问题。能够寻求创新，来提高自己的工作效率和工作技能，在工作与生活中，本人与同事间和睦相处，互相友爱，互相学习，互相帮助。

身处保险公司，多的是一份责任和担当。我相信，公司的服务在新的一年里，将会是一个崭新的“面孔”。

保险公辞职报告

俗话说，实践是智慧的来源，每当我们完成一个阶段的任务时，都需要撰写一份报告。你知道如何写一篇优秀的报告吗？我们强烈推荐“保险公辞职报告”，它是一篇出色的文章，诚挚邀请您阅读并对本文提供参考！

保险公辞职报告【篇1】

财产保险辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是财产保险部门的一名员工，我怀着非常复杂的心情，向您提交我的辞职报告。

回顾过去的几年，我深深感激组织对我的培养和关怀。从我加入财产保险部门的那一天起，我就成为这个团队的一员，亲眼见证了它的成长和发展。

在财产保险部门工作期间，我积累了丰富的理论知识和实践经验。通过参与数十个风险评估与理赔案件的处理，我深刻理解了财产保险的核心价值，即为客户提供保障和安全。每一次成功的理赔案例背后，都是我们团队的辛勤努力和专业水平的提升。我们努力保障客户的财产安全，让他们感受到组织的温暖和关怀。

然而，尽管我非常热爱我的工作，但在最近一段时间里，我开始思考自己的人生和职业发展。财产保险领域是一个充满挑战和机遇的行业，但我也意识到它并不完全适合我。我想要寻找一种更能够发挥我的潜能和兴趣的职业方向。

在考虑了许多因素后，我决定放下目前的职位，投身于另一条职业道路。我希望能够在未来的职业生涯中，发展出全新的技能和潜能，为社会做出更大的贡献。

我要特别感谢组织及领导对我的理解和支持。我离开财产保险部门不代表我将放弃与您组织保持联系的机会。我希望与您保持良好的合作关系，共同探讨和开发新的机会和可能性。

同时，我将全力配合组织的安排，确保交接工作的顺利进行。我将准备详细的工作交接手册，并协助新同事尽快熟悉他们的工作。

最后，再次对组织及领导的关怀和支持表示深深的感谢。我深信，这段经历对我的职业生涯和个人成长都有着非常重要的影响。

希望组织能够理解我的决定，并接受我的辞职报告。祝愿组织在未来的道路上蒸蒸日上，取得更加辉煌的成就。

衷心感谢！

此致

敬礼

[您的名字]

保险公辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

您好！我是贵公司一名勤奋工作的员工，我对贵公司给予我的机会深表感激。经过深思熟虑和认真考虑，我决定向公司递交辞职报告，以便我能够追求人生中的另一段旅程。

首先，我想强调的是，我的离职决定并非基于个人利益或情感原因，而是出于对个人发展的考虑和对职业路径的谋求。在过去的几年中，我在公司里得到了很好的培养和发展机会，这让我觉得非常幸运。然而，我渐渐发现我的个人价值和抱负与公司的发展方向存在一定的差异。我希望通过寻找新的工作机会，追寻自己的职业梦想，发展和展示自己的才能和潜力。

其次，我想强调的是，即便我离开公司，我会一直珍惜我在这里学到的知识和经验，并将其带到我的下一份工作中。公司为我提供了一个良好的学习和工作环境，我会时刻怀念这里的同事们的合作精神和团队意识。无论我走到哪里，我都将时刻保持我在公司所建立的价值观和职业道德，为新的挑战做好准备。

另外，我也愿意提供合理的离职交接，以确保工作的顺利过渡。我将协助培训新的员工，传授我的所学和经验，以确保公司的工作不受到我的离开的影响。我相信，公司会找到一个合适的人选来接替我的岗位，并为公司的发展做出更大的贡献。

最后，请接受我对公司、领导和同事们的诚挚感谢和最衷心的祝福。这段工作经历对我来说是非常宝贵的，它对我的个人成长和职业发展起到了重要的推动作用。我相信，离开公司不是结束，而是新的开始。我将时刻保持对公司的关注和支持，并期待与公司在未来的合作机会中再次相会。

衷心感谢您对我的理解和支持！

此致

敬礼

XXX

保险公辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

您好！

经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向公司递交辞职报告。我始终认为，一个坚持原则和积极向上的个人是公司所需要的，但由于个人发展和职业规划的考虑，我不得不做出这个艰难的决定。

首先，我要感谢公司对我的培养和关心。进入公司工作以来，我经历了许多宝贵的成长和学习机会，不仅了解到了保险行业的专业知识，也培养了专业的工作素养和团队合作精神。这些都是我职业生涯发展中宝贵的财富，我会珍惜并运用到未来的工作中。

其次，我要对公司的工作环境和同事们表示衷心的感谢。在公司的这段时间里，我得到了许多同事的帮助和支持。大家在工作中相互协作、相互学习，共同努力实现目标。这种团结、和谐的工作氛围让我备受鼓舞，也给我带来了许多快乐和成就感。

然而，尽管我在公司工作了一段时间并取得了一定的成绩，但在这期间我深切地感受到了自身的局限性和发展的瓶颈。通过对自身的认真思考和职业规划，我发现自己对于其他岗位和行业拥有更大的兴趣和潜力。我希望能够拓宽自己的视野和工作领域，追求更为广阔的发展机会。

同时，我也意识到，辞职带来的是一种风险与挑战。我将面临离开熟悉环境和重新适应新工作环境的压力。然而，我坚信只有不断地接受新的挑战和改变，才能不断地实现个人的价值和成长。

在此，我诚挚地希望公司能够理解并支持我的决定，并在可能的范围内为我提供帮助和协助。我会尽最大的努力完成工作交接，并确保顺利的离职。我相信，在我离开后，公司肯定会找到比我更为合适的人才来填补我的空缺。

最后，再次感谢公司给予我的机会和培养，也衷心感谢领导和同事们在工作中对我的支持和鼓励。离开之后，我将永远珍藏这段宝贵的经历和与大家共同创造的美好回忆。愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就。

祝公司蒸蒸日上，领导和同事们工作顺利、身体健康！

再次感谢！

此致

敬礼

日期

保险公辞职报告【篇4】

尊敬的XXXX公司人力资源部：

首先，我在此向公司表示诚挚的感谢，感谢公司对我的关心和培养。自从加入公司以来，我在公司得到了很好的成长机会和良好的培训，这对于我的职业发展产生了非常积极的影响。

然而，经过深思熟虑和认真思考，我决定辞去目前在贵公司的职位。我觉得辞职是我必须迈出的一个重要步骤，因为我认为我应该在自己的职业生涯中追求更多的挑战和发展机会。

首先，我认为我已经达到了当前职位的最高点。在过去的几年中，我在公司工作得非常努力。我兢兢业业地完成了我的职责，并取得了一定的业绩。然而，我觉得没有更大的上升空间将会对我的职业发展产生一定的制约。

其次，我对自己的职业规划有了新的想法和目标。我认为，现阶段正是我寻找新的机会和挑战的关键时期。我渴望不断学习和成长，我相信离开目前的职位会给我更多的机遇，让我拓宽视野，发现新的潜力和可能性。

最后，我也想提到一些个人原因。在公司工作的这段时间里，我得到了很多同事和上司的支持和帮助。我学到了很多宝贵的经验和技能。但是，我也意识到在自己的职业生涯中需要一些调整和反思。我想更进一步了解自己的潜力和能力，发展自己的职业兴趣和个人价值，这也是我辞去现职的一个重要原因。

在离开公司之前，我保证会完成我所负责的工作，并将所有的工作交接给合适的人员。我也愿意提供一些帮助和支持，以确保工作的顺利过渡。在我离开后，我相信公司会找到一个更加优秀的人才来接管我的职责，并继续取得更好的业绩。

最后，再次感谢公司对我的关心和培养。我在公司的工作经历是一段宝贵的财富，我将用这些经验和教训来指导和帮助我未来的职业道路。我相信，我离开目前的职位是我职业发展的一个重要决策，我会全力以赴地寻找新的机会，不断进步和提高自己。

谢谢！

此致

敬礼

XXX

保险公辞职报告【篇5】

尊敬的公司领导：

我是XXX，在贵公司任职一年多，主要负责保险业务的内勤工作。我写这封辞职报告，是因为我感到自己无法继续胜任这个职位，同时也希望公司能够理解我的决定。

我选择离开不是因为公司的任何不良原因，而是因为我个人的成长及职业规划方面的需要。我认为，做一名保险内勤需要细致认真、公正客观，要有极高的责任心和耐心，这些都是我的优点。但同时我也认为，在这个岗位上，我可能无法发挥出自己的全部能力，在实现自身价值方面存在一定的局限性。所以，我决定寻求其他更具有挑战性和造福社会的职业机会。

在任职期间，我得到了公司领导和同事的关心与支持，学到了很多知识，体验到了在一家金融企业的工作氛围和文化。感谢公司为我提供了很好的平台和工作条件，让我在工作生涯中有了更多的成长。

辞职并不是一件容易的事情，我也明白我的离开会对公司的工作产生一定的影响。因此，在此，我表示愿意尽最大努力，安排好自己的离职事宜，协助公司的新员工快速上手，帮助公司做好交接工作，确保工作的顺利进行。

最后，再次表示感谢公司在这段时间对我的关心和支持，感谢同事们的合作和理解。希望公司继续保持良好的发展势头，愿公司越来越好！

谢谢！

此致

敬礼！

XXX

时间：2022 年 X 月 X 日

保险公辞职报告【篇6】

尊敬的领导：

您好！

我是贵公司的一名保险内勤员工，我在此正式提出辞职报告，因为我决定离开目前的职位追求新的发展机会。在此之前，我想表达我对公司的感激和对领导和同事们的支持和帮助的感谢。

首先，我想感谢公司给予我这个工作机会。我加入公司已经有两年多了，这两年的工作经历让我学到了很多，也对整个保险行业有了更深入的了解。公司的培训和发展机会让我在工作中不断进步，并且让我有机会接触到各种不同类型的客户和业务，这为我的个人和职业发展都带来了很大的收获。

其次，我想特别感谢我的领导和同事们。在公司的这段时间里，他们对我的支持和帮助让我感到温暖和鼓舞。无论是工作中的问题还是个人困难，他们总是站在我这一边给予我支持和鼓励。我们一起面对了各种挑战和困难，也一起享受了工作中的成就和乐趣。我真心感谢每一位领导和同事对我的信任和支持。

虽然我在公司度过的时光让我成长和受益匪浅，但是我认为现在是时候追求新的职业机会和挑战了。这并不代表我对公司和工作不满意，而是因为我相信在其他领域或公司中也会有更多的发展机会和成长空间，我想要接触到更多不同的工作经验和行业知识。

在做出这个决定之前，我仔细考虑了自己的职业发展规划和对未来的期望。我希望能够通过接触其他行业或者岗位，进一步拓宽自己的能力和视野，以便在将来更好地发展自己的事业。我相信这样的尝试和努力会让我更加全面和成熟，也会为我在职业生涯中打下坚实的基础。

我已经准备好面对离开公司的挑战和适应新的工作环境。我将会按照公司的离职手续和流程进行办理，做好交接工作，并积极配合公司的安排。我希望能够在最后的日子里继续为公司做出贡献，并留下一个良好的工作印象。

最后，请接受我的最诚挚的感谢和祝福。我衷心祝愿公司在未来取得更大的成功，并且期待与您和公司有更多的合作机会。

再次感谢您对我的支持和关心！

此致

敬礼！

保险公辞职报告【篇7】

第一条 为规范保险公估人的行为，保障社会公众的合法权益，促进保险市场的健康发展，根据《中华人民共和国保险法》及有关法律、法规，制定本规定。

第二条 保险公估人是指经中国保险监督管理委员会批准，依照本规定设立，专门从事保险标的的评估、勘验、鉴定、估损、理算等业务，并据此向保险当事人合理收取费用的公司。

第三条 从事保险公估活动必须严格遵守国家的有关法律、行政法规，坚持公平、公开、公正的原则。

第四条 因保险公估人的过失行为，给保险人或被保险人造成损失的，由保险公估人依法承担民事赔偿责任。

第五条 中国保险监督管理委员会依法对保险公估人实施监督管理。

第六条 中国保险监督管理委员会或其授权机构在全国统一组织保险公估资格考试。凡符合下列条件之一者均可报名参加考试：

(一)具有经济、金融、理工专业大学本科以上学历并从事相关专业工作5年以上(含5年);

(二)具有中级以上技术职称。

第七条 凡参加保险公估资格考试成绩合格者，均可向中国保险监督管理委员会申请领取《保险公估资格证书》(以下简称《资格证书》)。申请领取《资格证书》者，须提交下列文件：

(一)保险公估资格考试合格证明文件;

(二)身份证或护照(影印件);

(三)最近三个月正面免冠两寸照片两张。

第八条 有下列情况之一者，不得参加保险公估资格考试，不得申请领取《资格证书》：

(一)曾受到刑事处罚者;

(二)曾因违反有关金融、保险法律、行政法规、规章而受到行政处罚者;

(三)中国保险监督管理委员会认定的其他不宜从事保险公估业务者。

第九条 《资格证书》由中国保险监督管理委员会统一印制，严禁伪造、涂改、出借、出租和转让。

第十条 持证人自领取《资格证书》之日起，应在每年12月31日前，到中国保险监督管理委员会原发证机构进行审核登记。

第十一条 保险公估公司内部直接从事保险公估业务的人员，应经保险公估公司向中国保险监督管理委员会的派出机构备案。备案材料应包括以下内容：

(一)备案人学历证明及工作简历;

(二)备案人专业技术职称证明文件;

(三)岗位聘用合同(影印件);

(四)中国保险监督管理委员会要求提供的其他文件。

第十二条 保险公估公司的组织形式为有限责任公司。

第十三条 设立保险公估公司必须同时具备以下条件：

(一)公司最低实收货币资本金不低于人民币200万元;

(二)具有符合法律规定的公司章程;

(三)具有符合中国保险监督管理委员会任职资格规定的高级管理人员，高级管理人员中应至少有一人持有《资格证书》;

(四)持有《资格证书》的公司员工人数不得低于公司员工总数的1/2;

(五)具有符合规定的固定营业场所;

(六)中国保险监督管理委员会规定的其他条件。

第十四条 在中国境内注册的外国资本保险公估公司(以下简称外资保险公估公司)除应具备本规定第十三条规定的条件外，外方投资者还应同时具备下列条件：

(一)资信良好，未受到所在国主管部门和司法部门的重大处罚;

(二)经营保险损失鉴定、评估、理算业务以上;

(三)在中国设有代表机构两年以上;

(四)中国保险监督管理委员会规定的其他条件。

第十五条 在中国境内申请设立中外合资保险公估公司(以下简称合资保险公估公司)的外方投资者应具备本规定第十四条规定的条件，中方投资者应同时具备下列条件：

(一)资信良好，未受到国家主管部门和司法部门的重大处罚;

(二)提出申请前连续三年盈利;

(三)提出申请前一年的年末实收资本加资本公积金之和不低于人民币500万元;

(四)中国保险监督管理委员会要求的其他条件。

第十六条 各级党政机关、部队、社会团体、事业单位、公安系统、银行、保险公司和所属企业不得投资于保险公估公司。

第十七条 保险公估公司单一法人资本不得超过其注册资本金总额的10%。个人资本之和不得超过资本金总额的30%，单一个人资本不得超过资本金总额的5%。

第十八条 保险公估公司的高级管理人员除必须具有经济、金融、理工类高级专业技术职称外，还应符合下列条件之一：

(一)具有经济、金融、理工专业大学本科以上学历，从事保险理赔工作6年以上，或商品检验、工程监理工作8年以上，或其他理工专业工作10年以上;

(二)具有经济、金融、理工专业研究生以上学历，从事保险理赔工作4年以上，或商品检验、工程监理工作6年以上，或其他理工专业工作8年以上。

第十九条 在中国境内设立保险公估公司由中国保险监督管理委员会负责审批，有关材料统一报中国保险监督管理委员会。

保险公估公司的经营区域由中国保险监督管理委员会核定。保险公估公司只能在指定的经营区域内从事保险公估业务。

第二十条 设立保险公估公司需经过筹建和开业两个阶段。

第二十一条 保险公估公司筹建申请的批准期限为3个月，逾期未获批准的，申请人6个月内不得再次提出同样的申请。

第二十二条 申请筹建保险公估公司，应向中国保险监督管理委员会递交下列文件(一式三份)：

(一)筹建申请报告;

(二)可行性报告及筹建方案;

(三)投资单位的工商营业执照(影印件)及出资意向书等材料;

(四)筹建人员名单及简历;

(五)中国保险监督管理委员会要求提交的其他文件资料。

第二十三条 申请筹建外资保险公估公司、合资保险公估公司，应向中国保险监督管理委员会递交下列文件(一式三份)：

(一)由申请各方法定代表人共同签署的筹建申请书，其内容包括：申请各方的机构名称、出资比例、拟定筹建机构的名称、注册资本、申请经营的业务种类等;

(二)可行性报告及筹建方案;

(三)筹建人员名单及简历;

(四)所在国家或地区核发的营业执照(影印件);

(五)经营保险评估、鉴定、理算业务10年以上的证明文件;

(六)最近三年的年报或资产负债表、会计报表及有关背景资料;

(七)中国保险监督管理委员会要求的其他文件、资料。

以上文件、资料，除年报外，凡用外文书写的，均须附中文译文。

第二十四条 保险公估公司筹建完毕、申请开业时，应向中国保险监督管理委员会提交下列文件(一式三份)：

(一)开业申请报告;

(二)公司章程;

(三)股东名册、认股份额及资信证明;

(四)中国保险监督管理委员会认可的法定验资机构出具的资本金验资证明、入账原始凭证(影印件)等;

(五)拟任高级管理人员的任职资格审查表及有关资格证明;

(六)公司内控制度及业务经营规划;

(七)公司内部拟聘直接从事保险公估业务人员的名册及本规定第十一条要求提供的文件;

(八)营业场所所有权或使用权的证明文件(影印件);

(九)中国保险监督管理委员会要求的其他文件资料。

第二十五条 保险公估公司自批准筹建之日起六个月内未申请开业或未达开业标准者，原批准筹建文件自动失效;如遇特殊情况，经中国保险监督管理委员会批准，可适当延长筹建期限，但最长不得超过一年。在筹建期内，不得从事任何保险公估业务。

第二十六条 保险公估公司开业30日内，须按资本金的20%向中国保险监督管理委员会缴存营业保证金。未经中国保险监督管理委员会批准，保险公估公司不得动用其保证金。

第二十七条 经批准开业的保险公估公司须向中国保险监督管理委员会申领《经营保险公估业务许可证》(以下简称《经营许可证》)，并据此在当地工商行政管理部门办理登记手续后，方可营业。

第二十八条 《经营许可证》的有效期为三年，保险公估公司应在有效期满前三个月内向原发证机关申请换领新证。

第二十九条 经中国保险监督管理委员会批准，保险公估公司可以经营下列全部或部分业务：

(一)对保险标的承保前的检验、估价及风险评估;

(二)对保险标的出险后的查勘、检验、估损及理算;

(三)与境外同类机构进行评估、勘验、理算等方面的专业技术合作;

(四)经中国保险监督管理委员会批准的其他业务。

第三十条 保险公估公司的下列变更事项须报经中国保险监督管理委员会批准：

(一)修改公司章程;

(二)变更资本金;

(三)变更股东;

(四)变更高级管理人员;

(五)变更公司名称;

(六)变更业务范围;

(七)变更营业场所。

第三十一条 保险公估公司分立、合并或解散须报经中国保险监督管理委员会批准。保险公估公司不能支付到期债务，经中国保险监督管理委员会同意，由人民法院宣告破产。

第三十二条 保险公估公司不得从事保险代理或保险经纪活动。

第三十三条 外资保险公估公司只能经营外商在华投资企业的保险公估业务。经中国保险监督管理委员会批准，可以经营其他公估业务。

第三十四条 保险公估公司内部直接从事保险公估业务的人员及其他保险公估公司临时聘用的专业技术人员，应事先经由保险公估公司向原批准机关备案后，方可从事保险公估业务。

第三十五条 任何机构未经中国保险监督管理委员会批准不得从事保险公估业务。保险公估公司员工不得兼职。

第三十六条 保险公估公司不得为开展业务做夸大不实的广告及宣传。

第三十七条 保险公估公司不得为其自身利益及有利害关系的委托人进行保险公估活动。

第三十八条 保险公估报告必须由持有《资格证书》的保险公估公司总经理或副总经理签署生效。

第三十九条 保险公估公司出具的保险公估报告至少应包括以下内容：

(一)保险公估事项发生的时间、地点、起因、过程、结果等情况;

(二)保险公估标的简介;

(三)进行保险公估活动所依据的原则、定义、手段和计算方法;

(四)标的理算以及其他费用的计算公式和金额;

(五)保险公估结论。

第四十条 保险公估公司不得向当事人出具虚假的公估报告。

第四十一条 保险公估公司的营业场所不得设在保险公司、保险代理公司或保险经纪公司等机构的营业场所内。

第四十二条 保险公估公司须将《经营许可证》放置于营业场所的明显位置。

第四十三条 保险公估费用标准，依国家有关规定执行。

第四十四条 保险公估公司应在会计年度结束后四个月内向中国保险监管委员会报送经注册会计师签核的年度会计报表和业务报表。

第四十五条 保险公估公司应将各类财务原始凭证、勘察原始资料、保险公估报告以及其他重要文件保存至少五年，以备中国保险监督管理委员会检查。

第四十六条 保险公估公司在开展业务时不得有弄虚作假、收受贿赂、向客户索要额外利益、与客户串通等行为。

第四十七条 在开展保险公估业务时，如发现客户有违反国家法律、行政法规的行为，保险公估公司应及时向中国保险监督管理委员会检举，不得擅自隐瞒或以此为要挟，向当事人收取任何不当利益。

第四十八条 保险人、被保险人和其他保险关系人有义务及时、准确地向保险公估公司提供有关保险标的的资料，保险公估公司有义务为其保守商业秘密。

第四十九条 保险公估公司应向保险公司投保职业责任保险。

第五十条 保险公估公司有义务每年对其员工进行不少于100小时的业务技术培训和职业道德教育。

第五十一条 对违反本规定的公司或个人，中国保险监督管理委员会有权采取下列行政处罚方式，对其进行处罚：

(一)警告;

(二)没收非法所得;

(三)罚款;

(四)责令停业整顿;

(五)吊销《资格证书》;

(六)吊销《经营许可证》;

(七)取消高级管理人员的任职资格。

以上处罚可以并处。

第五十二条 违反本规定，有下列情形之一的，由中国保险监督管理委员会责令改正，并对保险公估公司或个人处以违规所得三至五倍的罚款，最低不少于一万元;没有违规所得的，视情节轻重，处以一万至十万元的罚款：

(一)申领《经营许可证》时，申报不真实的;

(二)有弄虚作假、与客户串通、索取额外利益、收受贿赂等行为的;

(三)有出租、涂改、转让、出卖《经营业务许可证》等行为的;

(四)经营《经营许可证》规定业务范围以外业务的。

第五十三条 违反本规定，有下列情形之一者，中国保险监督管理委员会视情节轻重予以警告或一个月以上三个月以下停业或吊销《经营许可证》的处罚：

(一)提供资本金虚假报告的;

(二)有侵占、欺诈、伪造、贪污行为，受到刑罚处罚的;

(三)违反本规定第十六条、十七条、三十二条、三十三条、三十四条、三十五条、三十六条、三十七条、三十八条、四十条、四十五条、四十六条、四十七条规定的。

累计受警告处罚三次以上者，中国保险监督管理委员会将予以一个月以上一年以下的停业处罚;累计受停业处罚两年以上者，中国保险监督管理委员会吊销其《经营许可证》。

对上述违规行为的主要责任人，中国保险监督管理委员会将视情节轻重予以吊销《资格证书》1至5年，直至终身的处罚。

第五十四条 对保险公估公司高级管理人员违反本规定的处罚，参照中国保险监督管理委员会有关规定执行。

第五十五条 凡违反本规定且违反我国《刑法》构成犯罪的，移交司法部门处理。

第五十六条 香港、澳门和台湾地区的公估机构在大陆设立保险公估公司，比照有关外资保险公估公司的规定执行。

第五十七条 本规定的解释权属于中国保险监督管理委员会。

第五十八条 本规定自颁布之日起执行。

保险公辞职报告【篇8】

尊敬的XXX部门领导：

您好！

经过深思熟虑，我决定申请辞去本公司的工作。我对本公司的发展目标和团队精神深信不疑，同时我也对本岗位的工作非常满意。然而，基于个人发展和职业规划的考虑，我不得不做出这一艰难决定。我希望尽快申请失业保险，希望领导能够理解并批准我的申请。

我加入本公司已经近X年了，这段时间里，我得到了领导和同事们的关心和培养。在这里，我学到了很多知识和技能，也提升了个人的职业素养和工作能力。我非常感激在这里度过的这段宝贵的时光。

然而，随着个人能力的提升和职业追求的变化，我渴望面对新的挑战和机遇。我希望扩展自己的工作领域和拓宽工作经验，以实现个人职业发展目标。尽管在本岗位工作和公司上有很好的发展前景，但我相信离开现有职位去寻找更适合自己的发展空间是正确的选择。

为了充分准备离职，我已经认真总结整理了工作经验和知识，为离职后的顺利交接提供支持和保障。我将继续尽职尽责地履行剩余工作，并协助新任人员更好地接手工作。

在此，我再次衷心感谢领导和同事们在我工作期间对我的理解与支持。我也非常感谢公司提供给我宝贵的工作机会和培养机会。我相信，在您的领导下，公司一定会取得更大的发展，并在市场上屹立不倒。

最后，我再次申请失业保险，希望能够得到领导的理解和批准。与公司的分别对我来说是一种迈向新的人生阶段的机会和挑战。我相信，离开公司后，我会更加成长，并为公司的未来发展做出更大的贡献。

祝公司在未来的发展中能够蒸蒸日上，再次感谢您的理解与支持！

此致

礼敬！

（签名）

日期：

新源公司辞职报告范本十三篇

在众多文章中栏目小编看到了一篇令人深思的“新源公司辞职报告”，如果您有任何问题请告诉我们我们希望能够提供帮助。常言道，实践出真知，为了更加具体地去陈述一些数据。往往都需要我们撰写报告，编写报告能让我们对完成的工作更有把握。

新源公司辞职报告(篇1)

尊敬的领导：

我希望通过这封辞职报告向公司提出我的辞职申请。我非常感谢在公司任职的这段时间，尤其是领导和同事们对我的支持和帮助。尽管我在公司度过了一段愉快而难忘的时光，但是由于个人发展的需求和新的机遇，我决定离开公司，寻找更适合自己的发展空间。

在加入新源公司期间，我认真履行了我的职责，并且与团队成员们建立了良好的合作关系。公司一直鼓励员工提升自身能力，为公司的发展做出贡献。在这里，我得到了无数的学习机会和挑战，也不断地提升和改进自己的技能和专业能力。我相信这些经历对我个人和职业生涯的发展都具有很大的帮助。

然而，个人的发展是一个持续不断的过程。我认为现在是时候挑战自己，接受新的挑战，寻找更广阔的发展空间了。我一直对新兴行业和创新技术有着极大的兴趣，我希望能够拥有更多的机会去深入研究和应用这些领域的知识。离开公司并不是因为对公司不满意，而是为了追求个人事业发展的机会和更好的工作环境。

我深信，虽然离开了公司，但是通过与公司的合作和学习，我已经拥有了更加丰富的经验和技能。我将把这些宝贵的财富带到新的工作环境中，为新的事业发展做出更大的贡献。

在我的离职过程中，我将尽一切努力确保工作交接的顺利进行，将我的工作经验和知识传递给接替我的同事。我也愿意提供任何必要的协助和支持，以确保公司能够平稳过渡。

最后，我再次感谢公司对我工作的支持和关心。我对公司的情感会一直留在我的心中，并且我会怀念在这里度过的美好时光。我诚挚地祝愿公司在未来能够继续取得更大的成功，我也期待着在未来能与公司保持良好的合作关系。

再次致以最诚挚的感谢！

此致

敬礼

新源公司离职员工

日期：

新源公司辞职报告(篇2)

尊敬的新源公司领导：

您好！我是新源公司某部门的员工，我通过这封信向您表达辞职的决定。在这里，我想先感谢公司给予我这段时间的培养和关心，并向您简要陈述我辞职的原因和对公司的一些建议。

首先，我深刻地意识到公司对员工的关心和发展。在我加入公司的这段时间里，我得到了极好的培训和机会来发展我的技能和知识。公司提供良好的工作环境和福利待遇，也让我有机会与一些优秀的同事共事。我对公司对我的支持和关心，以及给予我的成长机会，我心存感激。

然而，我决定辞职的原因并不是因为对公司的不满或其他个人原因，而是因为我希望在个人发展方面寻求新的挑战和机遇。我觉得自己的能力和潜力还未得到充分发挥，而在当前的职位上无法实现我的个人目标。我想尝试一些新的领域和项目来提升自己的专业能力并拓宽职业发展的空间。

在我离开前，我想给出一些建议供公司参考。首先，我认为公司可以更加关注员工的职业发展规划和培训机会，给予员工更多的成长空间。定期的评估和反馈可以帮助员工认识到自己的优势和不足，并且制定个人成长计划。其次，加强内部沟通和团队合作，提供更好的工作氛围和交流机会，以促进员工的交流和共同进步。最后，公司可以进一步改善员工福利制度，更好地满足员工的需求，提高员工的工作满意度。

我对公司的未来发展抱有信心，并且深信公司会吸引更多的优秀人才加入，并在行业中享有更大的声誉和地位。我感到非常荣幸能在新源公司工作，借此机会我也表达了我个人的离开决定。

最后，我衷心地感谢您及公司对我的支持和培养，我会将这段宝贵的经历铭记于心，我相信我离开后，新源公司会继续取得更大的成就。

再次感谢您的理解和支持！

祝工作顺利！

此致

敬礼

姓名

新源公司辞职报告(篇3)

尊敬的公司领导：

尊敬的领导，今天我在这里写下了我的辞职报告。在此之前，我非常感谢公司给了我这样一个机会，让我能够在这里成长和学习，我也深刻地感受到了公司一直以来的支持和关心。

然而，在考虑了很长时间后，我觉得我需要一个新的挑战，一个新的平台来拓展我的经验和能力。在这个过程中，我明确了我的职业发展目标和方向，并在考虑后决定，离开公司寻求更广阔的舞台。

在公司工作这些年，我收获了很多，在业务上也有所突破。在业务开展与维护方面，我尽力跟上公司的步伐，始终努力在工作上保持全力以赴的态度。在与同事相处和共事方面，我在团队中为人友善，尽力营造良好的工作氛围，也与团队内的同事产生了良好的工作关系。

这一次决定离开公司是为了更深入和广泛地了解业界的规模和趋势，同时也是为了寻找更好的职业发展机会。在此期间，我将非常感激公司所提供的机遇和培训，我也将把这些有益于我个人和职业的东西带到我的下一个职业中去。

最后，我要再次感谢公司的每一位领导和同事，感谢你们在工作和生活中给予了我很多的支持和帮助！我相信这次辞职不仅是我个人的新起点，更是公司进一步发展的另一个开始。让我们继续携手共进，相信在未来的发展中，公司也会更加辉煌灿烂！

祝公司越来越好！祝大家工作愉快！

此致

敬礼！

申请人：XXX

20XX年X月X日

新源公司辞职报告(篇4)

尊敬的各位领导、同事：

大家好！首先，我要向大家表达我的歉意和感谢。辞职报告的写作，是我对公司这段时间的总结和感悟，也是对大家的一个交代和告别。在此，我要感谢公司的栽培和关怀，同时向大家表示诚挚的歉意。

首先，我想总结一下我在公司的工作与经验。在新源公司工作了三年，我有幸成为公司一员。这三年来，公司给予我的机会和挑战，使我能够不断成长和进步。公司提供了良好的学习平台和发展空间，我在各方面都取得了一定的成绩。

其次，我要对公司的管理和领导团队表示真诚的赞赏。公司的管理体系健全，领导团队专业化、务实而又充满激情。在工作中，他们始终以身作则，关心员工、重视员工的发展。他们严谨的工作作风和领导才能都给我留下了深刻的印象。

再者，我想向公司的同事们表达我最诚挚的感谢。在这里，我有幸结识了一群优秀的同事，我们一起奋斗，一起努力，一起共事过，留下了许多难忘的回忆。大家和谐共事，形成了团结友爱、互帮互助的工作氛围，这种团队精神将会成为我永久的财富。

然后，我要向公司表示我最衷心的歉意。承蒙公司的培养和提拔，我在这段时间里得到了很多锻炼和成长的机会。但现在，我认为是时候向外界寻找新的机遇和发展了。是我个人的原因，我选择离开公司，这对公司来说可能是一种损失。但我希望大家能够理解和支持我的决定。

最后，我向全体同事道别。这三年来，我们一同经历了许多风风雨雨，共同成长、共同进步。在这里，我真心地感谢大家在工作和生活上对我的帮助和支持。我的离开将会带来一些挑战，但我相信你们会继续努力取得更好的成绩，为公司的繁荣做出更大的贡献。

辞职并不是结束，而是新的起点。我将带着新的目标和期许，面对未来的挑战。我将把在新源公司的所学所得运用到新的岗位和公司中，为个人和团队的发展贡献力量。

谢谢大家！再见！

新源公司辞职报告(篇5)

尊敬的领导：

您好！我是新源公司IT部门的一名员工，写此辞职报告与您进行交接工作并告知我即将离职的决定。

首先，我想向您表达我对公司的感谢和对领导和同事们的支持与合作表示由衷的感激之情。在这里工作的这段时间，我得到了很多机会去学习和成长，也得到了很好的工作经验，这些都离不开公司的培养和同事们的帮助。我会将这些经验和教训融入到以后的工作中，继续努力，不负所望。

然而，经过深思熟虑以及个人的职业发展规划，我决定寻找一种新的机会来开展我的职业生涯。这并不是一个轻率的决定，而是在反复权衡与思考之后得出的结论。我相信，新的环境和新的挑战将会促使我在专业上有更进一步的发展，并实现个人的职业目标。

在这里，我想就我在公司的工作进行简要总结和反思。在这段时间里，我在公司IT部门负责了许多重要项目的研发和管理工作，通过与团队成员合作，我们成功地完成了客户的需求，并受到了客户的高度认可。同时，我也在技术上不断提升自己，不断学习新的知识和技能，以适应行业的发展变化。

另外，我还要感谢公司给予我发展的机会和信任，让我有机会参与到各种重要项目中，并且得到了管理层的支持和认可。这些都大大激发了我的工作热情和动力。在这期间，我也充分了解到公司的企业文化和管理制度，其中包括：以客户为中心、锐意进取、团队合作等价值观念。我相信这些价值观念将在以后的工作中不断指引我前进。

虽然离开公司是一种无奈的决定，但我相信，这对双方来说都是一个新的开始。这将给我提供更多的机会去挑战自己，接触更广阔的领域和更多的优秀人才。离开和变革是人生中不可避免的选择，而选择是一种勇气，我愿意为自己的梦想和未来努力奋斗。

在离开之前，我会尽我最大的努力将手头工作交接到下一位员工手中。同时，我也非常愿意为公司提供必要的协助，帮助后续工作的顺利进行。如果公司需要我在交接期间留下来，或者在以后的某个时间段内提供必要的支持和协助，请随时告诉我，我会尽量配合。

最后，再次对公司给予我的机会和支持表示诚挚的感谢，同时也向领导和同事们道别。我相信我们还将有机会在未来的某个才智碰撞的舞台上再次相遇。希望公司越来越好，也祝愿大家在工作和生活中一切顺利。

谢谢！

此致

敬礼

XXX

新源公司辞职报告(篇6)

尊敬的公司领导：

我在公司任职的这段时间里，深感荣幸而幸运。然而，时光匆匆，我已决定提出辞职报告，离开这个温馨而充满机遇的大家庭。谨以此信向公司领导和各位同事表达我的感激之情，并简述我辞职的原因。

首先，我想对公司领导和各位同事表达我最深沉的感激之情。在我刚加入公司的时候，大家给予了我巨大的帮助和关心。无论是在业务上还是在生活上，你们总是耐心地解答我的问题，热心地提供指导，并给予我信心和鼓励。公司的培训机制也非常完善，通过培训，我学到了很多宝贵的知识和技能。在这里，我结识了很多优秀的同事，他们对工作充满热情，拥有专业的素养和团队合作精神，他们的优秀品质不断激励和影响着我。在这个大家庭里，我感受到了广阔的发展空间和温暖的人际关系。

然而，尽管公司给予我很多机会和关心，但我还是决定离开。这个决定经过我深思熟虑，并非毫无理由。我认为自己并非公司的最佳选择，因为我与公司的发展方向存在一定的偏差。作为一个年轻人，我秉承着追求个人成长和发展的理念。经过与导师和同事的交流，我逐渐发现自己在某些方面与公司的发展路径存在不完全吻合之处。这时我决定暂时告别公司，为自己寻找更适合的发展机会。

辞职并非易事，这段经历是我成长中的一部分。对于公司的培养，我将永远心存感激。同时，我也希望能在我的离开之前，为公司做出一些贡献。在接下来的时间里，我将全力以赴完成手头的工作，并尽可能将工作的交接做到最好，以确保公司的正常运转。

离别之际，我深深地感受到离别的不舍和美好的回忆。这段时间里，我从公司领导和同事们身上学到了很多，不仅仅是专业知识和技能，还有工作态度和团队精神。我相信，这些宝贵的经验和教训必将伴随我人生的各个阶段，让我在未来的职业生涯中更上一层楼。

最后，我再次表达我对公司的深深感激之情。感谢公司给予我这次学习和成长的机会，也感谢领导和各位同事对我的关心与支持。我祝愿公司在未来的发展道路上一切顺利，希望各位同事能够继续发挥自己的才华，为公司的发展贡献力量。

再次感谢大家！

诚挚的、

[你的名字]

新源公司辞职报告(篇7)

尊敬的领导：

在此谨向您递交本人的辞职报告。本人于XX年进入新源公司，经历了两年多的工作学习，得到了很多的锻炼和经验积累，现在本人因为个人原因，不得不提出辞职。

在新源公司的这段时间里，我曾经在管理、操作等多个方面有所斩获，从一名新手成长为一名初级员工，这离不开公司领导和同事的支持与指导。公司给我提供了良好的学习环境和发展机会，让我得到了不少展示自己的机会，让我更快地适应了工作环境，提升了自己的工作能力。

然而，也正是因为公司给予我的这种机会和成长空间，我才想通过辞职寻找更好的发展空间。我希望在新的工作岗位能够得到更大的挑战和提升，从而不断突破自己的局限，更好地展示自己的才能。

在这里我要特别感谢我的领导和同事，在我工作中给予了我很多的帮助和支持，让我在公司里感受到了家的温暖和团结的力量。这种感受是非常宝贵的，也会一直深深地留在我的心中。

最后，我深表歉意和感激，再次感谢公司在我工作生涯中所给予的栽培和指导，同时也抱着感激之情希望公司的发展越来越好。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

XX年XX月XX日

新源公司辞职报告(篇8)

尊敬的领导：

我想借此机会向您提交我的辞职报告。在新源公司工作的这段时间里，我得到了许多关心和培养，对此我深表感激。但是，经过深思熟虑，我决定辞去目前在贵公司的职务。

首先，我要感谢新源公司给予我的机会。在我刚刚步入职场的时候，新源公司给了我一个学习和成长的平台。通过参与不同项目和不同的工作任务，我积累了许多宝贵的经验和技能。我也非常感谢公司领导和同事们对我的帮助和支持。大家之间的合作和团队精神让我受益匪浅。

然而，近期我对自己的职业规划和发展方向进行了深入的思考。我认为，目前的岗位在某种程度上已经无法满足我对职业发展的追求。我希望能够寻找到更具挑战性和发展潜力的工作机会，以便更好地提升自己的能力和知识水平。我相信，挑战和适应不同的工作环境和项目将会带给我更大的成长空间和发展机会。

在新源公司的工作期间，我也发现了一些与自己价值观不太相符的事情。虽然公司在经营层面取得了一定的成功，但是我发现一些商业活动和决策与我原本的职业理想和道德准则存在一定冲突。作为一个职业人士，我希望能够在一个更加正直和公正的工作环境中发展自己，并为社会做出更大的贡献。

因此，我认为现在是时候离开新源公司，寻找适合自己发展的机会了。我深感对新源公司的辜负，但同时我也相信，每个人都应该为自己的梦想和职业发展负责。我会将在新源公司获得的经验和知识带入下一个岗位，并以更好的状态投入到新的工作中。

最后，我再次对公司领导和同事们表达由衷的感激之情。感谢你们在我求学和工作期间的支持和鼓励，这些对我来说是非常宝贵的财富。我深信我们的聚散是缘分，愿我们在人生的道路上都能找到属于自己的玫瑰。

谢谢！

此致

敬礼

XX

新源公司辞职报告(篇9)

尊贵的公司领导：

我是新源公司一名普通职员，在这里工作了三年有余，但是今天我不得不写这份辞职报告，因为我已经做好了即将离开公司的准备。

我十分感激新源公司对我的培养和支持，这三年来，我得到了很多有价值的经验和机会，使我在工作和生活上都有了重大的进步和成长。同时，我也认识到了企业是由许多人携手共同推进并不断取得发展的，只有我们自己才能为我们的未来付出努力。在此，我要感谢公司的管理和各位同事的支持，让我变得更强大和专业。

尽管公司为我们提供了良好的工作环境以及完善的福利制度，但我还是做出了辞职的决定。这并非是源于个人抱怨或是公司轻视，而是源于我的职业发展需要。我意识到我的职业目标与公司未来的发展方向相差甚远，我需要一个更适合我的环境，以便更好地实现我的职业愿景。

在离开之前，我想向公司提出三个希望。首先，以员工的利益和幸福为先，不断完善员工的福利制度，让员工感受到公司的温暖和关怀。其次，加强员工职业发展规划，为员工提供更多的发展机会和培训，让每一个人都能够不断成长和提高。最后，公司应该提高企业的社会责任感，实现可持续发展，并在社会上扮演更积极的角色。

最后，我要再次感谢新源公司对我的支持和关心，并致以最真挚的敬意。希望公司能够继续保持稳步的发展并在未来取得更大的成绩。

此致

敬礼！

敬上，

XXX

2022年9月1日

新源公司辞职报告(篇10)

尊敬的领导：

我写这封信是向您表达我即将离开新源公司的决定。我对这个决定感到非常痛苦，因为我已经在这里工作了很长时间，并且真心认为这是一家优秀的公司。然而，我已经决定跳槽寻找新的机会和挑战。

在我工作的这段时间里，我得到了很多教育和培训，除了在技术方面得到提升，我还学到了如何与人沟通、解决问题和管理时间。这些将是我职业生涯中的宝贵经验，无论我去哪里都将受益于此。

然而，我认为现在是离开的时候了。我需要新的挑战来继续我的个人和职业发展。 我深信，离开是一种成长，这是能帮助我们成为更好的人和更好的职场人。

我要感谢公司和我的所属部门，他们为我提供了安稳的工作，为我提供了我所需要的支持和帮助，以及我所受到的工作经验和技能培训。我会在自己能力范围内确保工作交接的顺利进行。

我将忘记新源公司的经历，并不是因为我不珍惜它，而是因为我已经准备好开始新的旅程并投入新的工作。 我希望我们的友谊和联系将继续下去，祝新源公司取得更大的成功。

谢谢！

此致，

敬礼！

XXX

新源公司辞职报告(篇11)

尊敬的各位领导：

您好！我是新源公司的员工，身为一名普通员工，我怀着沉重的心情来向贵公司递交辞职报告。经过深思熟虑和反复权衡，我做出了这个艰难的决定。在这封辞职报告中，我将阐述我辞职的原因，并提出一些建议，希望对公司的发展有所助益。

首先，我辞职的主要原因之一是公司的发展方向与我的个人发展方向不符。在过去几年里，我深深感受到了公司对于技术创新的不重视。尽管我所在的部门一直在努力进行技术研发和创新，但是很少能够得到公司的支持和认可。这使得我的个人成长和发展受到了很大的限制，也缺乏了施展才华的机会。作为一名技术人员，我对于技术的热情和追求一直未曾改变，然而在现有的公司环境下，我感到了前进的阻力。

其次，公司的管理方式和企业文化也对我产生了不小的影响。新源公司一直以来都强调执行力和结果导向，这无疑是一个成功企业所必备的特质。然而，过分强调结果和执行，却容易导致过分的竞争和压力，使得我产生了一种无法真实表达自己的感觉和想法的压抑感。公司的管理方式过于强势，缺乏对员工个性和需求的关注，这也进一步加剧了我对于离开的决心。

此外，公司的薪酬福利体系也是我离职的一个重要因素。作为一名员工，我深知薪酬福利是一种对于员工价值的认可和回报。然而，在新源公司，薪酬福利体系相对较为落后，并且缺乏灵活性。我相信，只有对员工的努力和贡献给予合理的回报，才能够更好地激励员工的积极性和创造力。

尽管我有些不满和失望，但作为一个有责任感的员工，我并不希望我的辞职只是一个抱怨的发泄。因此，我希望对公司提出一些建设性的建议，以期能够帮助公司的发展。

首先，建议公司在人才培养和发展方面进行更多的投入。在技术领域，应该建立一个科技创新的环境，鼓励员工的创新和实践。如果员工能够在知识和技术上得到更好的提升和发展，必将带动公司整体实力的提升。

其次，建议公司在管理方式上更加注重员工的个性差异和需求。在对员工予以约束和压力的同时，应该给予员工更多的自由发展空间，让员工能够真实地表达自己的意见和想法。

最后，建议公司加强薪酬福利体系的完善和灵活性的提升。通过合理的薪酬激励，能够达到更好地激发员工积极性和创造力的效果。

感谢公司在我职业生涯中给予的机会和培养，我将永远怀着感激之情。希望贵公司能够在我离开后继续取得更大的发展。

最后，再次致以最诚挚的谢意！

此致

敬礼

XXX

新源公司辞职报告(篇12)

尊敬的领导：

您好！我写这封辞职报告，是因为我已经做出了重大的职业决定。

在这几年的工作中，我一直在夜以继日地为公司默默奉献着，先后担任过不同的职位，积累了很多宝贵的职业经验。公司也给了我很多的培训和学习机会，让我成长为一个更加成熟和可靠的员工。然而，经过一段时间的深思熟虑，我认为我需要一些新的挑战和机会来实现我职业生涯的目标。因此，我决定在本月底离开公司。

我想强调的是，这并不是因为我不满意我的工作，或是对公司不满意。相反，我十分感激公司一直以来对我的支持和信任，以及让我有机会在公司发展和实现自己的职业目标。即使我现在要离开，在我心里也会永远铭刻着公司给我的一切支持和帮助。

在这里，我想要特别感谢文化和人力资源部，你们一直以来对我的指导和支持，给予我很多的关爱和鼓励。我也谨代表所有同事向公司和中国新能源行业做出了重要贡献的前辈们致以崇高的敬意和感激之情。

在离开之前，我会尽我所能向我的继任者提供帮助和引导。谢谢大家一直以来的支持和帮助。

最后，我想向您说一声再见，希望公司能够在未来取得更加优异的成绩，我也会在新的职业道路上一路前行，不断努力和奋斗，继续发挥我的才华和能力。祝公司越来越好，祝愿公司的各位领导和同事们与时俱进、勇攀高峰、开创未来！

此致

敬礼！

姓名：XXX

日期：XXXX年X月X日

新源公司辞职报告(篇13)

尊敬的领导：

我在此向公司递交我的辞职报告，正式向公司表达我的离职决心。在这一年多的时间里，我在新源公司度过了宝贵的时光，感受到公司的热情和关爱，也取得了一些成绩，这些在我的职业生涯中将永远留下深刻的印象。

我认为，每一个人的职业生涯都是一个不断成长和发展的过程。在这一年多的工作中，我从公司的培训和学习中掌握了许多重要知识和技能，也交到了不少优秀的同事和朋友。在工作中，我遇到了不少挑战和机遇，克服了困难和挑战，取得了一些成绩。这些经验将会是我人生旅途上的宝贵财富。

然而，尽管我对工作和公司深怀感激，我还是决定离开公司，寻找其他新的机会和挑战。这决定并不容易，我考虑了很久，但是我认为这是我个人发展和职业生涯的选择。

在这里，我特别感谢公司和领导给我带来的机会和支持，感谢我的同事们在工作中的帮助和配合，也祝愿公司在未来的发展中更加繁荣和成功。同时，我也希望公司能够理解我的决定，并帮助我尽快交接工作，顺利离开公司。

感谢公司给我提供的机会和支持，辞职前我也做好了充分的准备，愿在接下来的工作中更加努力，不断进取。

谢谢！

此致

敬礼！

此为本人手写签名

日期：20XX年XX月XX日

述职报告保险公司

报告可以写一事，也可以写多事，为了更好的完成下一项工作。撰写报告是极为平常的一件事，我们在写报告时需要从哪些方面考虑呢？“述职报告保险公司”是幼儿教师教育网的编辑在网络上整理并加工的内容，我相信这篇文章能够帮助您解决目前所面临的问题！

述职报告保险公司 篇1

尊敬的领导们，亲爱的同事们：

大家好!

首先感谢大家来参与我们这一次会议。之前几位经理的报告都说的非常好，我感受到了他们作为管理人员的艰辛和工作的认真程度，现在到我开始报告了。我的报告就是我们部门的工作，即公司业务部进来的工作情况。

我与XX年年总经理室得正确领导下，再机关各处室、市分公司得大力支持下，较好地完成了各项工作任务。再业务发展、队伍管理、教育训练等方面取得了一定成绩。下面就两年来作得主要工作作简要总结，不妥之处请批评指正：

一、抓紧抓好教育训练工作，为业务发展和队伍管理创造有效得保障体系。

几年来，教育训练始终处与业务发展得前沿，支持这业务发展和队伍管理，组训队伍得培训。至今不能忘记得是XX年年训练严格、内容

二、努力学习政治、业务理论，不断增加管理水平和岗位技能。

两年来无论工作多么繁忙，没有放松政治和业务理论学习。一方面积极参加省公司组织得各种政治学习活动，同时主动学习几个重要讲话和纪检部门下发得有关廉政建设得学习材料，培养自己得政治敏感力和廉政意识。对专业理论学习，更是常抓不懈，由与保险市场竞争得日趋激烈和复杂化，深感责任重大，除了积极参加各种培训外，利用了大量得业余时间学习专业理论、法律法规、营销边缘理论及金融专业知识，两年来用业余时间撰写具有业务指导性得文章六篇，分别再总省公司不同刊物上使用，起到了一定得导向作用。

三、狠抓业务发展取得了明显成效。

我想作为业务部门得主要负责人，抓业务发展是我得中心工作，任何时候都不能有丝毫得放松，两年来围绕这个中心抓好几项具体工作：

业务推动、搞好总结，政策兑现是生产力增加得关键。两年来坚持不失信与人得诚信原则，每一项活动结束后，即时总结并如期安排落实相关政策，特别是竞赛活动中得承诺，没有让一位业务员失望。当去基层公司看望业务员时，他门讲到"我门不是为了别得，我门连续开单零几日就是看看省公司得人讲话算不算话。"再一次巡回报告会上曾经承诺凡是再本月能够

连续开单零天者，我都要亲自去看望他。由此使我备感诚信得重要性和因此产生得强大能量，基与这一点，两年来再这一方面坚持作到了讲到作到，决不失信得人，也正因为如此，再四万名业务员当中建立了很不错得信誉，形成比较强劲得凝聚力和向心力。

2、科学计划。两年来业务发展计划都是再大量调查研究基础上，根据总公司和省公司党委得指导思想，结合机关相关部门意见制定而成。

3、作好推动。业务计划能否落实，关键再推动。两年来先后组织实施了八个重大得业务推动活动，都达到了很不错得业务推动效果。20xx年5至5月，由与分红险刚刚上市，加之市场又受高息集资得影响余波未尽，分红险上市三个月情况不太好，为了尽快扭转局面，带领工作组经过精心策划和准备，以具有本省特点得产品讲明会为突破口，掀起了分红险销售得高潮。

四、抓住队伍管理不放松，全力打造业务发展得生力军。

队伍管理工作是个人业务工作得又一项中心工作之一。张总曾经指出：抓队伍就是抓业务。两年来再队伍管理问题上煞费了心思。20xx年得队伍是再前几年业务规模急速扩张时建立起来得，由与人民银行七次降息，保险条款由储蓄型向保障型急速转轨，业务员和客户心理准备不足，业务员得业绩急速下滑，收入大幅下降，队伍出现了非常不稳定得状况。当时感到有千斤压力，面对现状作了以下几个方面得工作：

观念和发展前景，结下了深厚得友谊，树立了很不错得公司形象。这一切也再队伍管理中也起到了零分重要得作用。

行政干预、条款单一、宣传不力、奖罚不分、制度不严等。

研究对策。各级公司根据各自存再得不同问题，有针对性地进行解决，并指出了严格按照"基本法"办事，使营销团队得管理走上制度化。

此致

敬礼

xxx

　xxxx年x月x日

述职报告保险公司 篇2

1、在工作上

今年也是忙碌充实的一年，我的工作主要是案件的预估录入和处理客户对保险及案件的咨询和投诉及对案件的销案整理及销案结案等等。其中预估录入和客户的咨询和投诉是理赔部的两项比较重要的工作，预估能否准确，要列入分公司的一项考核当中，不单单是理赔部门的一项工作，而是关系到x中支公司，所以每个月都要关注的一个问题。 于是在预估上，对于不知晓的案件金额，收集各方面的资料，如问客户，问查勘员，问损失部位，问三者的车型等等，尽量问的全面，让预估偏差尽量做到最小。

在这过程当中，便会遇到各式各样的客户，有态度好的，无比配合的，让我感到很欣慰；有态度差的，让我莫明其妙的，苦笑不得的而更是郁闷的便是临近过年那会儿，我这里要提前预估放假期间的工作，让预估工作难上加难，不然而工作量大，一天要估两天的`案件，最多的那天一天要估80件，就算全部录入核价系统，也要一个个复制进去查，然后录入系统估掉，何况三分之二的案件是没有录入的，也就意味着要打 ，几十个 要打，要是打了都知道也就罢了，关键的是连定损员都估不出来，因为很多车子临近过年修理厂关门而导致的无法修理情况，无法拆解，也就无法知晓，但预估工作并不是因为无法知道而停滞在那里，我必须要得到接近的数字，所以时时一个案件，我要打好几个 ，所以预估是一份棘手的工作，但我还是在预估偏差率上很好的表达出来，20xx年我想我会做的更好。

接下来是客户的咨询和投诉，面对客户的咨询和投诉，我首先做的工作便是对此案件的来龙去脉摸个清楚，对不清楚的条款向同事们讨教，于是能够很好的回复客户的疑问，同时也给客户一些很好的建议，时时引得客户满意而归，当然这其中也有着难缠的客户，但最后都能迎刃而解。 这是我最为开心的事情。在处理咨询和投诉上，不但能让我学会与各式各样的客户沟通的能力，还在理赔及其它知识上给予了一定的学习和提升，特别在20xx年12月份，投诉只有1个，还是无效投诉，很显著的降低了，让我很欣喜，这不但说明我们在外工作人员在理论上，技术上，沟通上有了很好的提升，还说明了平时我对于客户咨询问题处理的好。 最后是20xx年的销案工作的做的好。在领导的正确领导下，在同事的相互帮助下，在自己平时的辛勤努力工作下，案件的未决件数一直处于一个很好的位置，20xx年将做的更好。

2、业务上

完成了今年公司完分配的业务任务，实现了业绩和效益双丰收。为了配合公司业务开展的需要，管理部门人员分配了一定的业务任务，每季度都定期评比，面对了相当的压力，我通过自身的努力，顺利的完成了全年任务，期间遇到的客户多种多样，通过耐心回复客户的疑问，尽量系统解释条款，最终让客户满意买下我们的保险产品，中间虽然有很多小麻烦，但经历这些让我增加了业务方面的知识并更能体会业务员的辛劳。

3、劳动纪律上

今年在劳动纪律上公司出台了相应的奖惩文件，本人严格遵照文件精神做到不迟到不早退，上班时间不开小差，认真负责的工作。平时尽量不请假，遇到事情必须请假时，也提早向上级领导申请并交接好自己的工作。做到不影响部门日常工作正常运行。

本人以立足本职、扎实工作为理念，勤奋务实，尽责尽职，按时完成工作任务。并团结同志。本人在工作中一直勤勤恳恳，任劳任怨，把工作放在第一位，及时完成领导交与的工作。由于工作性质的不同，预估是无比注重实效的，要在规定是时间里完成，如不然，就会超时，所以加班也是难免的。平时都会很虚心的请教领导，请教同事，在工作中能够发现问题、并力求方法处理问题。能够寻求创新，来提高自己的工作效率和工作技能，在工作与生活中，本人与同事间和睦相处，互相友爱，互相学习，互相帮助。

身处保险公司，多的是一份责任和担当。我相信，公司的服务于在新的一年里，将会是一个崭新的面孔。

述职报告保险公司 篇3

尊敬的领导：

您好!

今年以来，按照总经理室的工作分工，我主要负责xx营销部的业务推动及公司内外部协调工作。这期间，在上级公司总经理室的正确领导和xx中心支公司总经理室各位成员及相关部门的大力支持下，我认真履行职责，用心加强管理与引导，努力协调分管各项工作的健康发展，取得必须成绩。

这天，按照xx中支年度班子考核的统一部署和要求，我就自己今年以来的履职状况向领导们做以下总结，不当之处，请批评指正。

一、用心学习，不断提升，做个合格的保险管理者

分公司上半年组织全省四级机构负责人专业知识培训，本人踊跃报名，用心参加。学习期间用心配合，善于沟通、尊重他人、关心他人，并在学习结束后获得优秀组员。十月下旬参加山东省保险行业协会组织的全省四级机构高管人员培训学习，学习过程中一如既往的刻苦努力、虚心好学，并在培训结束后获得优秀学员证书。透过这几次学习，使我对保险学科的基础理论、保险学的基础知识、保险基本业务以及保险市场基本运行方式有较全面的认识和了解;学习培训后，我对保险业在市场经济、金融经济中的特殊作用有宏观上的认识，对各种具体的保险业务的具体业务程序、市场操作等也要有较为系统的了解和把握。

二、用心主动的做好全面业务的推动工作

按照公司总经理室各成员的工作分工，我用心围绕公司年初工作会议确定的中心任务，针对公司各险种业务面临的发展环境和市场形势，重点做了以下几方面的工作：

一是紧抓续保业务。由于受大市场环境影响，20xx年经济继续呈疲软状态，新增业务的发展较为缓慢，故在整体业务增长点中，续保存量成为一大亮点。我部门依据上年度保险续保状况进行统计分析，并逐笔分类，提前两个月分拣好并下到达每个业务人员手中，使其到达每笔业务都心中有数，每笔业务都能提前通知续保。此举自推动后使续保率得到大幅度提升，效果比较理想。

二是大力开展渠道业务建设。针对公司提出的渠道业务的扶助政策，我于上半年与xx鹏华汽贸友好合作，签订协议，自此xx营销部有了第一家车商渠道队伍。现如今，车商渠道每月有十万左右业务产出，为我司业务发展做出杰出贡献。现阶段，我正用心与北京现代xx店和中国一汽森雅佳宝等汽车经销商进行走访，增进交流，加强联系，对今年及下年的合作事宜进行商讨，基本达成了共识，预计不久会有业务产出。

三、理顺业务发展思路，为明年业务全面启动打好基础

一方面加强内部建设，用心研究出台相应的内部管理政策和工作措施，在严肃工作纪律的同时人性化管理。对每位业务人员做到每一天沟通，遇到业务发展阻碍用心帮忙他们协调沟通;每逢他们的生日，群众庆祝的同时，为他们送上一份鲜花和祝福。

第二方面是用心协调，全面启动与本地各大型停车场、运输公司、汽车经销商进行多层次的沟通与联系，主动协调各业务人员与他们的业务合作，用心稳妥的开展车险业务，同时也在意外险开拓上做到稳发展。

第三方面是加大公司宣传力度。依靠总分公司现有的宣传力度远远不够，我部门计划于明年与本地广告公司进行接洽，加深我司品牌在当地的影响，在xx县人民心中树立起完美的xx_形象。

四、存在的问题和不足

在今年，工作中虽取得了一些新的进步和成绩，但距离上级公司的要求还存在着许多不足。主要表此刻：一是细想业务素质的提高跟不上公司快速发展的形式，思想观念有待进一步提高;二是忽视业务与学习的两者关系，平日大部分时间忙于业务及事业性工作，用于业务知识学习的时间相对较少，有时工作中会出现些偏差。针对上述存在的问题我将在今后的工作中加以克服和改正。

述职人：

20xx年xx月xx日

述职报告保险公司 篇4

班子述职报告

与时俱进 加快发展

――xx盐业公司、县盐务局领导班子述职报告

县盐务局（公司）领导班子9月份调整以来，在市局及县委、县政府的正确领导下，认真贯彻党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观，以发展盐业经济和强化食盐专营为工作重心，解放思想，实事求是，与时俱进，加快发展，各项工作一年一个新台阶，为全县经济建设和社会发展做出了积极贡献。

主要经济目标任务完成情况

，系统内各企业累计实现销售收入5100万元，上缴税金794万元，工业投入994万元。2004年预计可完成销售收入6000万元，上缴税金可望超过1000万元，工业投入900万元。食盐专营方面，将连续三年完成市局下达的各项指标。

工作中采取的主要措施

回顾两年多来的各项工作，我们在不断加强班子建设的基础上，坚持以盐为主体，以化工养殖为两翼，以科技为推动力，多种经营，加强管理，全面发展；以市场管理为主线，不断加强盐政执法，提高行政效率，强化服务职能，提高食盐“三率”，促进食盐专营。在具体工作中，我们主要抓了以下七个方面：

一、不断加强班子建设，提高队伍整体素质

一是认真学习“三个代表”重要思想，不断增强责任感和使命感，争做解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意进取的模范。二是加强业务学习，树立创新意识，不断提高科学分析形势、驾驭市场经济、应付复杂局面、依法办事和总揽全局的能力。三是坚持党的民主集中制，完善决策机制，充分发挥领导集体的作用。四是坚持从严治党，标本兼治，加强教育，强化监督，努力从源头上预防和清除腐败。五是坚持重实际、说实话、办实事、求实效，转变作风，真抓实干，克服形式主义和官僚主义，做到上下一致，政令畅通。

二、加大执法力度，整顿盐业市场

（一）加强执法队伍整肃，提高执法水平。一是认真组织执法人员学习《山东省盐政管理制度》和《滨州市盐政执法工作规定》。二是在落实盐政执法责任制的基础上，进一步制定出台了《五条禁令》、《八个必须》、《盐政执法错案责任追究制度》、《盐政执法过错责任追究制度》等一系列规章制度，全部挂牌上墙。三是全体执法人员换发了《行政执法证》，向省局申领了《中国盐政执法证》，实现了全员持证上岗。

（二）加强联动执法，搞好市场清理。20，县盐务局落实省、市盐务、公安联席会议精神，与公安部门积极协商，将我县盐政纳入了公安“110”社会联动系统，成立了联合执法办公室。从此，盐政执法的`办案能力和社会影响力明显加大。2012月，县盐务局、公安局联合成立了打击非法经营食盐违法犯罪工作领导小组，对联合执法办公室进行了充实调整，落实了工作职责。两年多来，盐政执法力度不断加大，案件查处率不断提高，2002年查处涉盐案件33起，2003年查处85起；2004年截止10月底，案件查处已达108起之多。

（三）全局总动员，狠抓大案要案。一是组建加强组，配合盐政执法。今年4月份以来，我们出台了《关于进一步加强盐政执法和食盐专营工作的实施意见》，要求局内凡持有执法证的人员和后勤人员组成3个执法加强组，每组4―5人，新购一部执法车辆，配合稽查大队全天候行动，堵截私盐源头，巡查重点区域。二是强化对盐区和小工业盐的管理。局先后出台了两个文件，分别对原盐生产企业和小工业盐用户落实责任，规范了市场秩序。三是狠抓大案要案，提高社会影响。盐政、公安、加强组紧密配合，协同作战，连破大案要案。去年6月13日，无棣、海兴两县盐政、公安共同出击，查处了一伙黄骅私盐惯犯在无棣、黄骅、海兴三县交界处用渔船运销私盐并暴力抗法案件，涉案人员取保候审。去年10月19日，市、县盐政、公安联合行动，将长期从事私盐贩销的李俊臣、时振利抓获。今年7月12日，稽查大队与加强组在城东某饭店查处案件时，遭到饭店老板王春明等数十人的围攻殴打，县公安经侦、刑侦迅速介入，将肇事者2人刑事拘留，1人取保候审。所有这些案件的查处，严厉打击了涉盐违法分子的嚣张气焰，社会影响极为强烈，盐政执法的社会地位空前提高。

三、强化服务，迎难而上，全力搞好食盐专营

（一）落实食盐专营岗位责任制，进一步调动专营人员的工作积极性。每年年初，公司首先对上年度的食盐销售目标责任制进行兑现。在此基础上，与各中队签订了当年度销售目标责任书，从工作机制上不断加大支持，极大地激发了专营执法人员的工作热情。

（二）搞好市场排查摸底，规范市场盐种。从去年2月份开始，稽查大队在搞好日常工作的同时，对全县所有用盐单位、食（渔）盐零售点、饭店、食堂及酱菜、熟食加工户进行了拉网式排查，对每户用什么盐、每年用多少盐进行了全面了解，造册登记。在此基础上，将市场上原先所供的大袋精盐原价收回，改供小包装碘精盐和大粒加碘盐，使小包装食盐和加碘腌制盐占领食盐市场，为市场清理和执法检查打下了良好的基础。

（三）积极组织货源，保证“非典”期间食盐市场稳定。去年5月份，面对“非典”疫情，为防止我县出现食盐抢购风，盐务局临时购置了两台食盐封口机，替出局办公室，组织人员日夜加班，赶装食盐20余吨。与此同时，专营人员把食盐送销到单位门口及村头，保证了市场供应，维护了市场稳定。

（四）利用“5.15全国防止碘缺乏日”活动，搞好防治碘缺乏知识宣传。县盐务局一是通过与中央电视台联系，及时对中央台播放的防治碘缺乏知识专题片进行了翻录，刻制了20盘影碟，发放到各个学校进行播放，提高学生的自我保护意识；二是每年在县电视台插播宣传口号，在《xx大众报》刊发防治知识，与有关部门共同下发《给全县母亲的一封信》，印发宣传品等，扩大全民教育范围。

四、攻坚破难，以运销龙头带动企业全面发展

2002年以来，运销公司在局党委的正确领导下，本着创名牌、保信誉、树形象的经营理念，团结一致，攻坚破难，充分发挥龙头带动作用，为企业快速、稳定发展提供了可靠的保障。

（一）严把销售质量关，实施质量名牌战略。运销公司为适应用盐企业对盐质提出的高质量要求，建立了严格的销售质量保障体系：一是从领导做起，加强宣传教育，培养和强化每个员工的质量意识；二是从运销化验和筑装管理入手，建章立制，加强监督管理，保证向用户发运合格原盐。

（二）克服重重困难，多方组织货源，确保市场供应。2003年，运销业务遭遇了“非典”疫情影响。同时，在运输环节长

期承受着运费上涨、车辆限载的巨大压力。近一年来，运销公司又经历了原盐市场从买方市场到卖方市场的巨大转折。特别是在去年10月份特大风暴潮发后，随着盐业企业生产量的下降，市场紧张局面日益加剧。运销公司不等不靠，积极应对，采取了一系列措施，保证了对大客户的供应：一是及时在潍坊开辟了寒亭、寿光两处盐源，运销公司全员出动，截止10月底，从潍坊调运原盐11万吨，有效缓解了市场供求压力；二是提前摸清市场形势，从原盐尚未大幅度涨价之时，就发动职工集资，结合银行贷款，大批定购原盐，保证冬春两季市场供应；三是与交管部门积极协调，解决运输环节中车辆限载、车皮紧张的矛盾；四是根据市场情况，与有关盐业企业协调一致，适时调整盐价，提高企业经济效益。通过多方努力，运销公司在保障合同供应和原盐质量的同时，最大限度地实现效益，保证了盐业企业大灾之年不欠收。

（三）强激励，硬约束，调动职工积极性。 一是制定措施，将销售任务与组织货源任务落实到人，兑现奖惩；二是科学测算销售成本，控制业务经费，减少费用支出，增收节支，提高经济效益。

今年以来，经过运销公司全体员工的共同努力，截止10月底，销售原盐24.5万吨，同比增长20%，创历史最高水平。

五、加强行业管理，搞好业务指导，实施科技兴盐

两年多来，县盐务局、海丰集团面对瞬息万变的市场形势，通过加强行业管理，搞好业务指导，实施“科技兴盐”，把促进原盐提质增产作为生产管理的重头戏来抓 ，促进了全县盐业可持续发展。

（一）搞好滩田改造，增加塑苫面积，确保优质高产。2002年以来，局党委一是针对乡镇盐场设备老化、工艺陈旧、系统不配套、产量低、质量差的实际，经与有关乡镇协商，调度资金，按照“新、深、长”工艺要求，对乡镇盐场滩田进行了大面积改造，同时新上塑苫管道收盐设备。车网城盐场投资500余万元，山子盐场投资100多万元。截止目前，车网城盐场塑苫结晶面积已达7500公亩，管道收盐设备28套，企业生产能力和产量、质量明显提高。二是在县盐场方面不断加大工业投入。2002年，投资总额590万元，建成第六工区，增加结晶面积300公亩；2003年，投资总额480万元，更换22个、新增8个塑苫大篷；2004年，投资约600万元，其中更换8个、新增28个塑苫大篷，使塑苫面积达到7040公亩，为正常年景结晶总面积的70%，有力地保证了企业稳定发展。

（二）搞好生产管理，提高产品质量。一是发挥职能处室作用，搞好现场管理。每年原盐生产季节，局都派出技术人员常驻生产一线，帮助企业加强现场检查和指导，确保工艺落实。二是落实“优质优价”公收政策，将企业各工区的产品质量与公收价格挂钩，搞好奖惩兑现，促进了职工质量意识和产品质量的提高。

（三）狠抓制卤，保证原盐生产。2002年以来，特别是2003年10月份特大风暴潮以后，生产企业普遍面临卤源不足的严重困难。为此，局党委要求各企业把制卤做为生产工作的重心，分清主次，加大措施，取天之利，避天之害，利用一切可利用面积加紧制卤，全力保证卤源供应，有效缓解了生产紧张局面。

由于以上措施的落实，截至10月底，系统内生产原盐16.96万吨，其中，县盐场生产10.36万吨，乡镇盐场生产6.6万吨，基本保证了大灾之年不欠产。

六、搞好科学规划，打造中国海盐（盐化工）基地

今年以来，全国盐业市场供求矛盾不断加剧，盐源紧缺，盐价疯涨。局党委审时度势，积极向县委、县政府建议，整合全县所有宜盐滩涂，统一规划，合理布局，组建一批盐业航空母舰。县委、县政府高度重视，组织有关部门进行了认真调研论证，成立了全县盐业开

述职报告保险公司 篇5

时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的xx年即将过去。一年来因为有了上级领导的正确领导，有了公司同仁的关心帮助，第一营销服务部各方面的工作均取得了可喜的成就，有了长足的进步。看到公司业务蒸蒸日上，我的内心感到无比欣慰和骄傲，因为这其中饱含着我们全体员工辛勤的劳动和汗水，是我们与时俱进，奋发有为精神风貌的体现，也是我们兢兢业业，齐心协力，迎难而上，扎实工作的结果。

在这里我要感谢分公司能够给我这样一个开创事业的机会，可以让我亲身参与和见证一个新的部门的成长，我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值，这些经历对我今后的工作和生活来说都将是宝贵的财富。现就我自06年12月任第一营销服务部经理助理以来所做的在主要工作向大家做一简要陈述，不妥之处请批评指证。

一、深化思想认识，明确职责定位。

我一直认为，干好工作的前提是不但要对自己的能力有客观的估量，而且对自己的岗位职责也要有相当清醒的认识。作为一名副职，我给自己的定位是： 顾全大局，听服从安排，积极协助正职开展日常工作，此外要充分发挥主观能动性，为业务发展和内控管理出谋划策，同时不断提高自己个人的业务能力。有了这一明确的定位，在工作中我就完全可以做到有的放矢，张弛有度，全身心的投入。目前我和XXX的职能分

工还不是很明确，下一步还需要再加以细化，这样才能避免出现职能死角，有效提升工作效率。

二、努力研究政治、业务理论，不断提高业务素质和管理水平。

进入保险公司多年，一直都是在从事机关工作，缺乏管理和一线销售的经验，新的工作岗位又要求我要尽快完成角色转换，可以在从前不太熟悉的领域有所建树。在实际工作中，其实有很多问题都不是很难解决，但恰恰是知识与经验上的不足使得我只能摸着石头过河，事倍功半。当代社会是一个快节奏，重本领的社会，稍有不慎就会被淘汰，我必需知耻而后勇，时辰心存危机感。因此一年来我简直所有的业余工夫都在研究和充电，营销、管理、策划、政治、法律、金融，我如饥似渴的补充一切有用的知识。为了可以胜任这个岗位，为了可以做出更大的成绩，为了以后不再出现书到用时方恨少的尴尬，我需要加倍的努力。在这个过程中，我清楚的意识到，干一份工作很容易，但想要干好就绝不是那么简朴了。

三、严格履行公司的各项规章制度和纪律要求。

没有规矩，不成方圆，己所不欲，勿施于人。标准的制度，严明的纪律是我们一直都在强调的。作为管理人员，必然要在遵章守纪上做出表率。俗语说：

喊破嗓子，不如做出样子，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响。因此，任职以来，在日常工作中，我非常注重自身言行一致的形象，要求下属做到的，我本人第一坚决做到，要求部属不能做的，我带头不去违犯。在这一方面，我受到了比力高的评价。同时我本人也要克服历久从事机关工作

形成的惰性，严以律己，戒骄戒躁，把饱满的工作热情和良好的精神面貌展现在大家面前。

四、精益求精工作方法，在管理艺术上追求新的打破。 在机关时，大概惯了一个萝卜一个坑的分工，几何有一些人浮于事的工作态度，现在初次创业，这才发现凡事都要亲历亲为，而且工作开展缺少头绪，所以有时分会觉得无从动手，在屡次受挫后甚至产生了一些消极沮丧的情绪。经过反思，我发现，作为一个管理者，小我的力量毕竟有限，很多时分都使不上劲，要想达成一个大的方针，则必需充分整合、变更所有人的力量，用集体的智慧解来决问题，这就需要管理者明白去和谐，明白去平衡，从这个角度来说，管理绝对是一门学问。然而由于经验的缺乏，我的工作方法显得简朴而粗拙，最初并不能有用的变更员工的积极性。随着本人对业务工作的逐步深入，慢慢才了解到一线销售人员的甘苦，我觉得，肯定要站在员工的角度，设身处地的为他们着想，才能博得信任和支持。本着这样的理念，我开始尝试走进员工傍边去，不断与他们加强沟通交流。我们经常坐在一起商量业务，聊聊家常，不但了解到了员工的想法和需求，而且加深了彼此的豪情和信赖，我也从中得到了不少新的启发和灵感。在这种温馨的氛围中，部门上下变得就像一个大家庭一样，谁有了困难大家都会伸出援手，谁有了成绩大家都会为他喝彩，队伍变的更加团结，更加富有力量，这样工作也可以较为顺利的开展下去了。

五、业务发展的基本情况以及存在的问题。

年初，在分公司确定的一个目标，两个坚持，六个关键的总体思路指引下，我配合XXX对全年的工作做了周密的部署，从任务的下

达、营销队伍的建设、新职场的筹备等方面，都做了详尽的规划，就目前来看，这些工作安排基本上都得到了落实，各方面的举措也均取得了一定的成效。分公司下达的168万计划任务已经提前一个月完成，全年力争冲刺180万;在册营销员已达四十余人，营销团队基本成形;新职场顺利搬迁，优越的办公环境让大家雀跃不已;业务发展的具体情况，在XXX的报告中已有详细的说明，在这里我就不再赘述了。

述职报告保险公司 篇6

时光如同白驹过隙，弹指之间，又来到了一年一度的述职时刻。每年站到这个讲台上，内心都是思绪万千，百感交集。20xx年是公司五年战略规划的开局之年，也是公司改革发展的攻坚年。这一年对我来说也是不同寻常的一年，在这一年我完成了岗位和角色的转变。年终岁尾，怀着诚惶诚恐的心情回顾一年的工作，历历在目，有收获的喜悦，当然也有失去的遗憾。值得庆幸的是，在公司领导的亲切关怀下，在部门领导和同事的倾力支持下，我较好的完成了全年各项工作。下面，我就一年来的工作和学习情况述职如下，请予以审议：

一、以忠诚之心对待工作

20xx年是##分公司的十周岁生日，也是我在公司服役的第十一个年头。十年来，伴随着公司的成长和发展，自己从一个初出茅庐的职场菜鸟逐步完成了自我蜕变。回顾十年的成长历程，感慨良多。十年的历练让我蜕去了青春的稚气，多了几分沉稳和坚定。正是公司的培养让我十年来一步一个脚印，扎扎实实地走到了今天。一路走来，变化的只有身形和阅历，不变的是对公司的那份感恩和忠诚。无论自己身处分公司机关管理部门，还是走进一线机构，正是对公司的那份责任和忠诚鞭策着自己不辍前行。

今年9月份，我调离了曾经工作6年的分公司##部，离开时难免有一些不舍和伤感。可以说，在##部工作期间是我成长最快、收获最多的时期，也是职业生涯中难忘的时期。在这段时间里，我得到了班长##总经理的无私帮助，她通过言传身教，让我在工作能力、待人接物以及为人处事等各个方面都有了明显提升，工作起来更加游刃有余。当然，更要感恩##总经理的包容和理解，为有些任性、倔强的我提供了充分的施展空间。

近年来，公司农险业务在经历风风雨雨后不断实现新的跨越和突破，自己也有幸成为见证者和实践者。然而，20xx年对农险工作来说是一次史无前例的考验。从年初开始，各种高级别、高密度的审计和检查接踵而至，部门的内控制度完善、迎检接待以及自查整改等工作纷至沓来。尤其是3月份进场的保监会和财政部联合检查组，这次检查规格高、要求严、任务重、动真格，可以说检查结果事关公司农险发展的长远大局。在公司领导周密有序的安排部署下，部门上下思想上高度重视，行动上有条不紊，严阵以待，从容应对。一方面认真对照检查的各项要求，精心准备各类检查资料和汇报材料；另一方面加强与检查组的配合，建立畅通的对话渠道，通过交流增进共识，将矛盾和问题及时化解。通过公司上下的不懈努力，公司顺利通过了这次为期3个月的综合检查，虽然暴露出一些问题，但总体上仍然得到了检查组的高度评价。通过这次检查，进一步提升了公司在监管者心目中的形象和地位，再次证明了公司的农险工作是经得起历史检验的，让公司面对未来的发展更加坦然。

检查不能阻止发展的脚步。对农险工作来说，发展永远是主旋律。年初，公司农险业务受到各类检查的影响，业务发展乏力。如何在更加苛刻的政策要求下实现合规发展和科学发展成为我们必须要面对的课题。针对发展遇到的瓶颈，我们进一步改进了现行的实务操作、考核体系以及业务推动政策，力求联系实际、贴近基层。同时，面对种植业保险发展的客观困难，公司果断把养殖业保险作为新的突破口。我们一方面与省畜牧局保持频繁的日常联系，为机构提供优越的发展环境；另一方面我们充分利用各类会议、培训对机构进行面对面宣导，消除发展顾虑，坚定发展信心。针对重点机构，##总和我还分头下基层进行实地督导帮扶，主动与当地畜牧部门进行对接，引导机构走上正确的发展道路。令人欣慰的是，在全省广大干部员工的努力下，农险业务顶住巨大压力再次创造历史。

9月，公司对我委以重任。我告别了熟悉的##部，来到非车险部。面对新的征程和新的挑战，我主动转换角色，更新思维，努力做到到职到位。坦白地讲，在新部门的这段时间里，虽然谈不上什么工作成效，但每天都是忙忙碌碌，尽心竭力。面对非车险部大量的事务性、阶段性、协调类和文字类工作，我带领部门员工加班加点，从未懈怠。在新的岗位上，我时刻用三个“认真对待”来要求自己：

一是认真对待每个项目。上任之初，恰逢全省新农合大病保险项目开始招标。虽然入围希望不大，但我依然要求部门认真对待，全力以赴。由于部门人员少，正常上班时间有大量工作需要处理，我们便集中下班和双休日时间开展投标文件制作。对大病保险业务来说，我是个新手。为了顺利完成唱标环节，我临时抱佛脚，学习参考了大量相关的业务和政策知识。最终，该项目由两家寿险公司中标，我公司虽然名落孙山，但通过这次投标展示了企业诚恳负责任的态度，为后续项目的开展积累了经验。类似这种项目在未来会成为家常便饭，我也会一如既往的认真对待。

二是认真对待每个基层公司的诉求。非车险部每天都要处理大量来自基层的业务审批，也有大量的对上对下沟通工作。在处理过程中，我能够充分尊重事实，急基层之所急，想基层之所想，敢于担当，尽心尽力，以强烈的责任心去对待每个基层公司的诉求。

三是认真对待每个矛盾和问题。面对非车险在发展管理中遇到的困难和问题，我不回避、不掩盖、不放任。为了规划好明年的工作，找到公司发展和管理的短板，我们通过学习调研、集思广益和研究分析等多种手段找准问题，正视问题，下定决心，大胆求变。

二、以虔诚之心对待传统文化学习

对我来说，20xx年收获最大的不是事业，而是通过传统文化学习找到了心灵的驿站。今年，公司带我们走进了传统文化学习的殿堂。之前我对传统文化的认识还只是停留在空洞、枯燥的古文教育之中。初学时自己还存在观望的学习心态。随着中国传统文化大讲堂的持续开讲，自己逐渐感受到传统文化和古圣先贤的独特魅力和精神力量，身陷其中不能自拔。之前的我，时常因为生活、工作、家庭中的琐事感到茫然、浮躁、焦虑，幸福感缺失。还好，传统文化为我找到了方向，让我顿悟了生命真谛，放大了人生格局，发现了真善美，懂得了感恩，学会了释然，开阔了胸怀，启迪了智慧，为心灵找到了久违的归宿。感恩公司为我们找到了精神家园。学习只有起点，没有终点。作为中国传统文化的入门者，我还有很长的路要走，在今后的研修过程中，我将用虔诚敬畏之心对待传统文化学习，把学习作为习惯，在学中有悟，在悟中有得，在得中有变，在变中有进。

三、以真诚之心对待身边同事

我在分公司先后供职的两个部门，部门同事都很年轻，充满活力。在茫茫人海、芸芸众生中与他们从相遇、相知到并肩作战，我很珍惜这份缘分。作为朝夕相处的战友，我始终以一颗恭敬心对待这份工作友谊。同为年轻人，他们工作有激情，有冲劲，但欠缺的是工作方法和工作经验。为了加快他们成长，我主动做他们工作和生活中的知心朋友，倾听他们的心声，走进他们的世界，分享自己的工作方法和工作心得。作为部门的带头人，我绝不当“甩手掌柜”，坚持做到严于律己，率先垂范，敢于担当，用真抓实干的作风影响着他们。令人欣慰的是，一年来，无论是##部还是非车险部，部门气氛融洽，同志们积极向上，呈现了强大的凝聚力和战斗力。但需要检讨的是，由于我本人脾气急，性格直，在工作时难免语出伤人。借此机会，向你们表示深深的歉意。

盘点过去的一年，忙忙碌碌，压力大的时候也常常夜不能寐，虽倾尽全力，但距离领导和自己的期望仍有不少差距，很多想法和目标还没有实现，例如：

1、工作缺乏前瞻性。容易在工作中安于现状，缺乏敢想敢干的闯劲。

2、工作方法因循守旧。缺乏创新精神，没有大刀阔斧开展工作的决心和毅力。

3、深入基层调查研究不够。对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，还存在拍脑袋决策的现象。

20xx即将过去，昨天已被珍藏，今天仍需把握。展望20xx年，新“国十条”的出台已为保险业描绘了新的蓝图。新的一年，面对新的挑战和机遇，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，再次扬帆起航，为铸就##分公司辉煌的明天做出应有的贡献！

述职报告保险公司 篇7

公司在正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展达的全年营销任务，下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。

积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题教育、职业教育活动以及各项组织活动和文娱活动，没有无故缺席现象；能够坚持正确的政治方向，从各方面主动努力提高自身政治素养和思想道德水平，在思想上政治上都有所进步。

积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核，勤于学习，善于创造，不断加强自身业务素质的训练，不断提高业务操作技能和为客户服务的基本功，掌握了应有的专业业务技能和服务技巧，能够熟练办理各种业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣传和促销。

一年来，无论在办理业务还是其它的工作中，都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和服务规定，坚持使用文明用语，不越权办事，不以权谋私，没有出现被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。业余生活检点，不参与赌博、购买等不良行为。

一年来，能一直做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走，立足岗位，默默奉献，积极完成支公司和本部门下达的各项工作任务。能够积极主支动关心本部门的各项营销工作和任务，积极营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。

一年来，本人凭着对保险事业的热爱，竭尽全力来履行自己的工作和岗位职责，努力按上级领导的要求做好各方面工作，取得了一定的成绩，也取得领导和同志们的好评。回首一年过来，在对取得成绩欣慰。

述职报告保险公司 篇8

尊敬的领导：

20xx年x月，怀着一颗期待而又忐忑的心情走上新的工作岗位，来到了xx保财险xx支公司电商部，内心充满欣喜。而面对陌生的环境，生僻的专业词汇，从来不懂得的网络系统，内心里充满了疑问和茫然。无比焦虑地想融入到群体中，急切地想了解所有的相关知识。然而，工作是个循序渐进的过程，面对从来没有接触过的新鲜事物，时刻告诫自己，要脚踏实地的从头开始，从基础做起，切勿好高骛远。

对于尚且不熟悉业务的我，首先，学习保险条款，了解相关系统，熟悉如何操作，如何上单子，厘定保费，在不断的实践中潜移默化地懂得了本行业中更多的保险知识。再将所学的知识用于实践操作，试着自己在系统中录入保单，计算保费。期间我还到中国人保聊城市公司学习了话术技巧。培训时间虽短，但结识了很多新的朋友，见识了很多人才精英，学到了人保的文化精髓。在与大家的共同学习和协作配合中，提高了自身的沟通能力，加强了团队合作的精神。在这正规又进取的氛围中，也激发了自己力争上游的心劲，努力做到干一行、爱一行，在自己的岗位上充分发挥自己的潜能。

x月份，我们一同到各乡镇查看小麦的受灾情况。x月份还查看了玉米受灾的情况，在此期间，我分公司xx营业部，xx营业部相继开业，活动期间积极向乡亲们宣传我公司大病报销跟相关承包业务。

经过了两个多月的工作积累，由未知到已知，不断发现自己的不足，及时向前辈们请教学习，逐渐熟悉了各类保险，付诸实践，可以与客户进行简单的沟通。共收保费xx多元，这为数不多的数字也都是靠身边的亲戚朋友介绍，逐渐鼓足勇气自己发展业务。

因此，在这新的一年里，我将尽自己的最大努力拓展业务，在竞争中逐渐提升自己的各项能力。对保险知识知之甚浅的自己，还需要在不断实践中，深化学习，不仅要熟悉理论知识，还要熟练掌握展业技巧，在工作中多学习，常反思，勤总结，提高自己的业务以及服务能力，严格要求自己，争做一名优秀并有价值的人保员工。

在初来乍到的这段时间里，有紧张，有欢笑，有进步，有茫然，而使我受益匪浅的就是：不管做什么，都要踏踏实实，一步一个脚印地把它学好、做好，才会有更大的能耐去面对各种挑战与考验，才能成为一个值得信赖的工作者。

存在的问题和不足：

在20XX年的工作中，我取得了一定的成绩，使自己的能力有了一些提高，但是还存在很多不足的地方:

1、思想不够解放，做事不够大胆。无论是组训工作还是营销部管理工作，步伐受到思想和眼界的局限，凡事不敢大胆设想，做事过于小心谨慎，习惯依赖经验判断。

2、不善于合理分配时间，以至于在繁琐的事务中，没有抽出足够的时间来加强学习和自身素质的修炼。

3、管理经验还不是很丰富，管理的艺术性、技巧性还有待加强和改进。由于管理时间不长，管理能力还有些欠缺。希望以后领导能多多指出，多多批评，使我能够逐渐的完善自己的管理能力，提高自己的工作水平。

4、和各个部门之间，同事之间的沟通不够，也希望能通过公司的各类活动，增加交流的机会。

20XX年的工作思路和展望：

20XX年是我公司求发展、大跨越的一年，工作会更加的困难，激烈的竞争会给我们带来更大的压力，我们只有直面现实，化压力为动力，以不断的进步换取更大的发展，在新的一年我将具体从以下几个方面着手：

1、增强主动学习意识。工作中合理安排时间，加强自身学习，不断提高业务素质和管理能力。

2、注重团队意识和大局意识。积极工作，正确面对困难和压力，主动寻求解决途径，加强营销服务部的团队建设。

3、深入了解营销人员的生活、工作、学习情况，从创新发展的角度来改变营销人员的展业方式，提高营销人员的工作效率和忠诚度。

4、加大部门营销人员管理力度，保障部门业务稳定有序发展，争取全面完成公司下达的各项任务指标。

5、提升门槛，广开渠道，加大营销人员招录力度，本着宁缺勿烂、择优录用的原则去吸收社会上优秀的人才加入到我们的营销队伍中来。同时，加强部门人员的培训工作。

最后，由衷地感谢这段时间里领导的悉心教导和同事们的热心帮助，让我在实实在在的工作实践中学到了更多有用的知识，我也将努力用自己的实际行动为我单位奉献自己一份微薄的光和热!

述职人：xxx

20XX年x月x日

述职报告保险公司 篇9

今年，我在总经理室和理赔中心的正确领导下，在公司同仁的关心和指导下，认真落实了公司和理赔中心当初制定的工作目标年，并顺利完成理赔中心年度车险事业部。该工作计划取得了必要的成果。目前的职位描述如下：

理赔中心车险事业部的年度工作主要围绕：市场变化和公司业务发展需求，在遵守法律法规的前提下，坚持“稳健经营、注重效益”的指导思想，全面实施预算管理。继续加强理赔车险队伍基础制度建设，切实做好理赔服务体系建设；继续深化各类理赔制度改革，狠抓理赔队伍建设；全面提升管理水平，提高公司经营效率，扩大市场占有率。

（1）加强学习，拓宽思维，不断提高绩效潜力和水平

加强管理潜力和政治理论的学习。坚持把研究管理潜力放在首位，不断提高思想政治站位。结合理赔中心车险事业部工作实际，不断提升工作意识的思路和判断。通过学习上级领导讲话精神，提高了专业性，提高了工作的管理潜力。同时，我们不断拓宽工作思路，全面思考理赔各个环节的问题。目前看来合理的工作方法不一定是最好的方法。工作中要不断总结好的经验，不拘泥于过时的经验，加强工作的创新精神，才能提升工作潜力，明确努力方向，从而增强做事的责任感和使命感在汽车保险理赔方面做得很好。

（二）进一步加强工作机制改革创新

在进一步规范和完善理赔中心车险事业部管理制度和流程的同时，管理模式的创新意识也逐渐增强。今年年初，为与市区三家公司合作，从公司业务入手，将管控方式由公司下转给合作单位和个人，管理考核机制各合作单位得到有效落实，充分调动一切可用资源。工作。个性是两个市级团队在车辆招投标和重点客户难点处理上取得了很好的协调。在自己的工作职责范围内，充分发挥自己的用心、主动性和创造性，提高预见性和超前性。而规划，在相同的管理成本的前提下，为公司创造更多的经济价值。

（三）完善理赔管理制度，依法合规经营

今年是人保财险的合规年和服务年。在合规经营方面，总公司和省公司要求理赔发展以合规为基础。及时报告和总结问题，而不是在遵守法律法规的前提下将问题隐藏起来，把问题摆在桌面上，共同讨论解决方案。同时，我们不仅要求自己，也要求分公司员工共同学习，深刻理解合规工作的重要性。为提升车险理赔团队服务水平，年内，组织分支机构员工对《标准化操作指引》进行统一培训和笔试，并模拟标准口语场景。公估人员必须转变理赔观念，把理赔服务工作放在首位。将“提升服务质量，以理赔创造效益”的理念带到理赔一线。

（四）做好理赔基础工作，促进公司业务有序发展

在公司业务发展的同时，也要求其自身管理潜力不断增强。在不断完善制度制定工作的同时，严格按照相关制度要求进行工作安排，分工、分工，落实到人，确保工作保质保量完成.为配合薪酬人员薪酬改革，特制定员工量化考核细则，每月在公司及中心网站公布，提升员工工作意愿，强化数据员工索赔管理。三季度，随着年度理赔服务活动的推进，车险理赔也将跨越式发展作为下半年工作的重点。快速案例1小时赔偿通知、自助赔偿查询等服务措施。德阳分行1小时通知、万元以下赔付完成率位居全省第二，车险案件办结率达到xx%。正是以车险理赔服务为工作方向，以“利润为中心”的理念，车险理赔事业部每个季度都有不同的业务发展重点。

（五）定期分析总结，及时跟进解决问题

定期总结分析分公司日常工作，并及时发现工作中的问题。问题，将问题扼杀在萌芽状态。针对个别员工不工作的情况，冷静交谈，站在员工的立场分析解决问题，让员工真正热爱自己的工作。

通过对理赔各项指标的定期分析，找出问题的原因和预期的可能结果，为理赔管理的决策提供依据。理赔数据分析可以客观反映公司的理赔状况，为营销、承保等各个业务环节提供数据支持。

（六）以点带路，加强培训，全面提升部门整体素质

高标准、高要求是对工作成果的要求，充分调动分工，确保工作成果准确无误。车险事业部工作压力大，进度快，对新员工进行系统培训是不现实的。我们采用的方法是在工作中学习，即将工作分配给每个人，由负责工作的人先向上级汇报工作如何完成，需要多长时间，需要什么样的支持.之后，导师会针对工作的不足或错误发表意见，发挥他们对工作的解码潜能和处理潜能。在工作过程中，上级主管会不定期督促，避免出现偏差，逐步增加工作难度，不断提升自己在工作中的潜力。员工的工作潜力与初期相比有了很大的进步。

（七）加强廉政建设和作风建设，严格遵守廉洁自律规定

拥有自己的道德体系，严格落实各方面的廉洁自律监管。牢固树立正确的价值观和人生观，自觉抵制腐败思想文化的侵蚀。严格按照优秀共产党员的标准，要求每一位员工带头遵守公司制定的规章制度，严格按照《保险从业人员行为准则》和《八项纪律处分》索赔”。认真做好部门廉政工作，做到严格管理、严格教育、严格监督。

回顾过去一年的工作学习，在取得上述成绩的同时，今后的工作还存在一些需要改进的地方：车险理赔，有效降低理赔成本。具体采取了以下措施： 加强首次现场调查；加强核损害管控；做好未决赔偿案件的管理，严格责任追究制度。提高损害估计的准确性和案件结案率。二是增强防范保险诈骗的意识，进一步会同交警、经侦等部门开展打击假冒诈骗防范工作。三是开展“双融合一创新”。即整顿车险理赔队伍，整顿车险理赔质量，为车险理赔创造最佳数据。

在明年的工作中，我将进一步强化学习意识，坚持“学以致用”的原则，不断提升自己的管理潜能，更好地适应工作的要求。帖子。从严自律自律、自律为公，在思想上提高意识，在行动上严格规范，以饱满的热情和信心迎接未来的挑战，发挥自己的带头作用，带动本部门工作一个新的水平。

此致，

致敬！

汇报人：xxx

2021.x.x.x

述职报告保险公司 篇10

20xx年x月份开始暂代业管经理一职，在总经理室的正确领导下，在同事们的共同努力下，我司于6月x日完成了分公司下达的全年任务，在分公司名据首位，在分公司也是第一个完成任务的三级机构，在这半年里充满了激情与挑战。

随着公司业务规模迅速开展，业务团队逐步增加，保险监管部门的严格管理下，我的业务管理和专业技能 都有了更多提高，现将半年来取得的.成绩和存在的缺乏总结如下：

一、提高自我意识

自加盟民安保险公司以来，一直从事业管部承保工作。以以往的工作经历，清楚的知道这个岗位的严格和重要。以合规、合法为中心在工作的同时，牢记各项核保政策，努力学习核保专业知识，调整自身知识构造、提升自我意识与政策执行把握能力。

公司在承保面对业务量的迅速增长，承保过程中遇到的问题也与日俱增，我一直秉承着认真钻研，仔细调研，努力做

到：不放走一个优质客户，不放进一笔不良业务，推动公司合规经营，降低危险努力做到标准化、专业化、标准化。

二、日常工作总结

每天摆在我面前的总是那看似平平凡凡的保险单，每天的工作就是录入、录入、再录入。但我的每一笔录入，每一次出单，都是和公司在半年完成全年任务的1270万密不可分的。看起来我的工作单调无味，但我深知，认真仔细的做好每一单业务，严格审核每一点信息， 才能把危险拒之门外。

三、下半年方案

在下半年的工作中我会一如既往的，严格要求自己，在持续完善和细化自己工作的同时，还要带着部门员工，认真学习专业知识，夯实专业根底，做到理论和实际相结合，持续的提高自己的业务能力。不孤负领导的信任和关怀。 从我做起，从点滴做起，从现在做起，以公司荣为荣，为民安保险业务稳健、高效快速开展做出自己的奉献。

述职报告保险公司 篇11

为了改善保险公司的经营状况导致我在上半年十分努力地对待自身工作，毕竟无论是业务办理还是客户开发都需要有着较高的素质才能够得到客户的认同，而且做好工作既是对客户的负责也是为了公司的发展着想，所以我认真听取领导的意见并对自身的工作方式进行了改善，考虑到以后的发展还是需要对上半年的各项工作加以总结。

做好客户的保险咨询工作并为对方进行详细的讲解，为了在工作中得到客户的信任自然要做好相应的服务才行，所以在客户进行咨询的时候我都会认真回答保险业务相关的知识，而且我也经常利用闲暇时间强化保险业务知识的学习以便于更好地为客户解答，毕竟在不了解各项险种的情况下进行回答也是对客户的不负责，所以我能够认真给出合理的方案并咨询对方的满意程度，这种交流对于自身工作经验的积累十分重要自然容不得半点疏忽，所以我能够意识到保险业务知识的重要性并强化了这方面的工作能力。

能够妥善保管客户信息并对相应的资料进行整理，对我来说能否在工作中让客户感到满意自然是十分重要的，为了保险公司的发展着想自然得在这种基础性的工作方面多花费心思，尽到自己的职责所在以后自然能够在保险工作中做到问心无愧，对于保单的办理也会认真听取客户的需求并对台账进行及时更新，虽然在留档方面做得有些不到位却也及时进行了改进，这项工作的完成也体现出我对保险公司客户的重视并为此不断努力，而且在做好业务办理工作的同时我也会对相应的数据进行整理并转交给经理。

协助经理完成保险业务的开展并对自身工作进行了分析，无论是新型保险业务的宣传还是续保业务的开展都应该认真做好才行，所以在经理布置任务指标的时候我便加强了对业务办理工作的重视程度，为了获得客户的认可还会定期进行回访并询问对方的建议，在认真记录的同时也会对这部分信息进行有效的反馈，这样的话便能够让客户明白保险公司的员工很重视对方的需求，在我看来做好业务办理工作自然得保持好与客户的沟通与联系从而获得对方的支持。

可以说我通过上半年的努力较好地完成了经理安排的工作，作为保险公司的员工自然得具备这方面的大局观并认真做好自身的工作，这样的话在保险公司的发展中自己便能够通过努力提供更多的力量，我会认真做好下半年的规划并争取在保险公司的工作中取得更多绩效。

“认真、务实、创新、激情”这是今年给自己定下的岗位关键词，在今年的工作中，我时刻用具体的工作绩效来诠释这些词汇的真正内涵，用自已的实际行动证明自己能做的更好！