培训完总结怎么写

发布时间:2023-11-08 培训总结

最新培训完总结怎么写。

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培训完总结怎么写篇1

随着网络时代的到来，我校也掀起了网络学习热潮。为此，我校领导为我们一线的教师创造了良好的环境，搭建了网络学习的平台网络学习。本学期，我有幸参加了“国培计划-甘肃省中小学骨干教师网络培训”，通过几天的培训学习，我认真听取了专家学者的教育新理念，听取了不少优秀教师的教学经验，同时还与学员们进行了充分的交流，收获很大，同时也认识到了自己教学中的不足。

这次培训来的很及时，培训内容也很深刻，培训的效果将极大地提升了我的教育教学水平。崭新的教育理念和先进的教学模式触动着每位教师的心灵。作为一名教师的我深深感到学习的重要性，在培训过程当中，我保持乐观、积极心态对待每一项培训，而这次培训也将深深地影响着我、激励着我对今后工作的态度。

网络学习为我们提供了新的人生起点，迎来了新的教育方式，让我们随时随地不受地区、时间与空间的限制，能够快捷、方便地接受更多的新的知识，寻找到适合我们自己的教育教学方法。在网络学习中我与同行们互相交流，互相学习，在互动中我学到了一些粗浅的网络知识，从不知怎样建立博客、怎样进入博客到怎样发表文章等。老师们的答疑解惑让我在学习上信心百倍，更使我的学习进步很快，教育教学工作有了动力和努力的方向。是网络学习让我体味到了人生从来未有过的快乐与欣喜。

网络就象一个强大的磁场，深深地吸引着我，影响着我。使我把它融入我教学工作之中。利用网络教学有助于构建新型的教学模式，真正对教育教学起到全方位的变革作用。

首先，网络为我们提供了丰富的教学情景，它淡化了课堂与“真实世界”之间的距离，扩展了教师的学习空间，在真正意义上实现了教师与真实世界的接触与联系。语文课堂上，课前我们可以到网络上搜索资料（包括文本、图片等），课上再把搜集到的大量资料与伙伴交流共享。在这样的学习情境中，教师可以积极主动去探求知识，保持最旺盛的求知欲望，对资料的搜集、整理与分析为学生批判性思维与创造性思维的培养搭建平台，有利于建构新型的.教学模式。

其次，网络学习有利于教师共同探究问题，网上交流等活动，使业余生活趣味化，其核心是要发挥教师学习的主动性、积极性，网络的学习能够给予教师一个自主学习的空间。

下面就以我的培训实践来谈谈自己的体会。一、虚心求教，认真参加网络培训。

培训一开始，我就认认真真地聆听并阅读了培训指南以及视频课上作精彩报告。在今后的教育教学工作中，我将用行动来响应在本次培训中所得到的理念。以高尚的师德支撑自己的整个人生，用真诚的心去关爱每一位学生，用全部的热爱教育的事业，让这充满爱的事业如同火炬，熊熊燃烧，代代相传。

二、不断进取，深刻反思自己教学工作。

在培训过程中，不光学到了许多专业性知识，同时还学习了一些关于学生心理的知识，更大的收获是懂得今后在开展工作的过程中一定要遵循学生的心理发展特点。通过和其他学员交流，我不断思量着自己在工作中的不足之处。努力提高自己的业务水平，继续向优秀的教师学习，来更好地适应现在的教学工作。

作为老师，只有不断的更新自己的知识，不断提高自身素质，不断的完善自己，才能教好学生。多年来，老师教，学生学；老师讲，学生听，这已经成为固定的教学模式，这种教学模式限制了学生的发展，压抑了学生学习的热情，不能焕发学生的潜能。

通过培训学习，我进一步了解了“互动式教学”“科学探究式教学”等新型的教学模式的内涵。这些新的教学模式给学生更加自由的学习空间，为课堂注入了新的生机与活力，体现了以学生为本的理念。在今后的教学中我会自觉地把新的教学模式引入课堂，改变课堂的面貌，使课堂气氛活跃；教学民主；学生的学习热情高涨；师生关系融洽。充分体现素质教育的根本目标。

三、立足课堂，结合理论在实践中提升能力。

课堂是教师体现自身价值的主阵地，今后我会本着“一切为了学生，为了学生的一切”的理念，将自己的爱全身心地融入到学生中。今后的教学中，我将努力将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中，立足“用活新老教材，实践新理念。”力求让我的教学更具特色，形成独具风格的教学模式，更好地体现素质教育的要求，提高语文教学质量。

通过这次网络培训，使我深刻意识到：自己的教育教学业务知识和能力还非常欠缺，教学理念也比较陈旧。在今后的教学中，我将立足实际，继续运用网络资源，加强理论学习，转变教育教学观念，积极实践新课改，不断地提高自身的价值，为教育事业做出自己应尽的义务。为了适应社会的发展，我们教师必须首先牢固树立信息化、全球化的思想，积极参加培训学习，紧跟时代脉搏，做一个E环境下的新型教师如今，社会已经进入了信息社会，世界已经开始全面信息化、全球化20世纪以来，科学技术的飞猛发展，几乎所有的科学技术领域都发生了深刻的变化，为适应这一现状，需要加速培养人才，培养人才的速度也更快通过此次培训，我收获很多，体会深刻随着网络时代的到来，我们的生活和学习、工作都发生了变化通过这段时间的网络教研培训，使我受到了很大的启发。教师在发生着变化，学生也在发生着变化，一种新的以学生“学”为中心的教学模式正在形成和发展教师已不再是传递信息的工具，教师更需要更高层次的教育教学能力，掌握现代教育技术、研究教学的各个环节，才能适应未来教育的需要的都提到利用网络进行培训，建立教师网络联盟，实施网络教研培训，这种全新的培训方式非常具有前瞻性和后续性，它充分地利用互联网，把培训内容及时、方便、快捷、省钱地传输到各个角落，又迅速地得到学员的反馈，达到培训无时无刻、成长无处不在的效果。通过学习，我深深地体会到：网络培训学习打破时空局限，有了网络，不用出门，也可以参加学习同时又不影响工作，可以说是一举两得网络培训，它的后续性却是永存的可以随时交流、随时探讨培训的内容容量大、信息新由于网络培训每天都有新的思想火花在电脑屏幕上燃烧，使我们每天对外界都保持一份新鲜，这份新鲜感让我们的心不再孤单、不再麻木、不再衰老，成为我们激情工作的动力，让我们觉得太阳每天都是新的处理网络学习的工学关系，那些互不相识的同行可以多角度地和自己交流而自己呢？不仅可以在关注他人，获取他人宝贵的经验和知识的同时畅所欲言，还为自己准备了一个可以积蓄自己工作和生活经历的庞大的保险箱，在自己为保险箱增加储备时还可以不断获取巨大的来源于不同学科、不同专业的评论，那无异于“高额的利息”，在如此的“诱惑”之下，教研活动不再是极小的被关注和极大的被漠视的载体，而成为一种点燃激情、燃烧激情的，在教师本身不断发掘出自己潜力并不断释放能量的一个磁场，更多的教育工作者可以凭借网络这一先进的工具点燃自己教研的激情，释放自己的教育智慧，提高自己的人格魅力。

培训完总结怎么写篇2

我参加了中小学教师远程继续教育培训，它为我们提供了一个学习先进教学方法的平台，通过学习，在思想上受到很大的震动。下面是我通过培训获得的两点体会：

一、教师要终生学习：

新课程要求教师树立终身学习的目标，实现自身的可持续发展。首先必须树立终身学习的意识，把不断学习作为自身发展的源泉和动力。其次，教师应把学习贯彻在自己的教学实践中，将学习与实际教学结合起来，努力探索新的教育教学方法。再次，在丰富自身专业知识的同时，广泛涉猎各种社会科学和自然科学知识，从而更好地适应学生的需要，通过总结经验，提高自身，向更完善的目标努力。最后，要充分利用现代信息通讯技术，不断扩大学习资源和学习空间，及时了解专业领域以及其他领域的最新发展动态，注重与其他教师和专家的合作探讨，教师要秉承终身学习和教育理念，以适应教育改革的浪潮

要成为一名好教师，必须树立终身学习观念。通过学习让我认识到一个成功的教育者，首先是一个善于自我更新知识的学习者。打破传统的、陈旧的教育理念、理论和教学的方式、方法，建立起一整套全新的、科学的、先进的、合乎时代潮流的教育思想体系，必须与时俱进。作为教师，实践经验是财富，同时也可能是羁绊。缺乏知识的教师，仅靠那点旧有的教学经验，自然会导致各种能力的下降甚至是缺失，这时旧有的教学经验就成了阻碍教师教学能力的发展和提高的障碍。在充分尊重教育者的基础上，强调打破教育霸权，用全新的、科学的、与时代相吻合的教育思想、理念、方式、方法来武装教育者的头脑，使之打破其坚冰一样的由陈旧的知识和经验累积起来的教育思想和理念，那么，在此基础上建立起来的新的知识结构和教学理念必然充满生机和活力。

二、教师应树立新课程意识：

通过学习，我知道教师的课程观不能停留在“课程即教材”这一层面上，课程也是师生共同构建学习经验的过程。课程不再是由专家编制、教师执行的，物化的、静止的、僵化的文本形态，课程也是师生在教学中共同创制的、鲜活的、过程性的、发展着的活动形态。课程不是一种结果，而是一种过程，更是一种意识。正如著名课程专家斯腾豪斯所说，课程本质上是一种艺术，艺术的本质是一种探究。这就要求教师在教学过程中具有探究、创新的精神。

培训完总结怎么写篇3

上半年，铜陵海关、缉私分局在合肥海关的领导下，在市委市政府及有关部门的支持下，深入学习党的和xx届三中、四中全会精神，积极落实关区关长会议精神和市委市政府工作部署，认真践行“三严三实”，主动作为，倾力服务，进一步优化海关监管和服务，全力支持外向型经济做大做强、加快发展，为铜陵市经济社会发展做出了积极贡献。上半年主要工作情况总结如下：

一是坚持量、质、效并举，强化综合治税。

及时开展企业调研，对重点税源企业实施包保服务，加强与口岸海关联系沟通，积极开展“引税回流”，千方百计扩大税收总量，确保应收尽收。1-5月，铜陵海关征收入库两税13.76亿元，同比增长55.84%。其中：进口环节税13.7亿元;关税0.06亿元。工作中坚持“三抓三促”(抓综合治税，促量质效并重;抓专项治理，促规范管理;抓风险防控，促能力提升)，规范公式定价商品管理，规范铜精矿加工贸易副产品管理，建立铜陵海关常见商品资料库，加大商品归类审价等审核力度，努力提升综合治税能力。

二是扎实推进业务改革，落实简政放权。

——稳步推进关检合作“三个一”改革工作，将铜陵口岸“三个一”适用商品范围扩大至所有依法需要报关报检的进口货物，有效简化了通关手续，降低了企业运营成本，企业申报效率可提高25%以上，查验环节时间及费用均可节省近半;

——深化区域通关一体化改革，区域通关一体化改革实施以来，一体化报关单申报票数507 票，占同期报关单申报总数比例为38.23% ，有效简化了海关通关监管手续和流程，提高了海关通关监管效率和效能，降低了企业通关成本和费用，为通关和贸易发展提供了前所未有的便利化条件;

——大力推广电子支付或电子担保支付模式，协调企业、银行和支付平台，铜陵辖区进出口企业90%以上已实现电子支付模式，1-5月份，电子支付和电子担保支付税款14.1亿元，占全部税款的95.11%;

——扎实推进无纸化通关，1-5月份接受申报856票，无纸化申报812票，无纸化申报率94.86%。

三是开展“三互”试点改革，推进大通关建设。4月21日，合肥海关肖力关长在铜陵主持召开现场关长办公会专题研究推进“三互”改革工作，并就加强同地方口岸管理部门联系，制定合作框架，积极稳妥推进“一站式作业”和“查检互认”试点应用工作提出要求。铜陵海关按照肖力关长要求和“三互”推进大通关建设改革方案精神，结合海关监管需要，以铜陵口岸船舶登临检查“一站式作业”业务为切入点，初步形成了《铜陵口岸船舶登临检查“一站式作业”试点工作方案》，明确了“一站式作业”流程，将传统低效、各自实施的“串联式”单一执法活动整合为高效便捷、协同配合的“并联式”一站作业模式。强化与国检、边防等部门的日常协调配合，主动加强地方职能管理部门的沟通联系，努力形成推动“三互”工作合力，共同营造便捷高效、安全畅通的通关良好环境。

四是转变作风，进一步提升服务效能。加快科技业务楼修缮工程改造，建设文化工作室，积极运用文化建设、硬件升级等多种载体，推动综合形象提升。大力开展“四好”基层科室和全员岗位练兵活动，夯实业务基础，提升业务技能，提升服务效能，树立良好形象。进一步巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，以开展“内务规范强化活动月”活动为契机，深入开展窗口作风专项整治，切实帮助服务对象办实事、做好事、解难事，将公正执法、文明执法、高效服务的要求落实在窗口、体现在基层。密切关企沟通，加强政策宣传引导，召开政策宣介会、座谈会等，帮助企业及时掌握和用好政策，对辖区重点进出口企业实施包保服务，采取送政策上门、专人联系等方式开展宣传和对接，落实通关便捷措施，帮助解决通关实际困难。强化信息辅助决策功能，加大向市委市政府报送信息力度，积极发挥海关统计职能优势，每月开展进出口贸易分析，为地方开放型经济发展提供数据支持。

五是保持打私高压态势。落实打私主体责任，深化关警协作，发挥缉私分局的组织推动作用，结合铜陵地区进出口形势和特点，加强情报收集和分析，重点加强货运渠道和直航船舶的现场监管，开展打击毒品走私“紫光”专项行动和牛肉走私专项行动，继续开展打击农产品走私“绿风”专项行动，巩固“绿篱”行动成果，严密防范打击“洋垃圾”等固体废物走私。按照“港区直通、无缝衔接、严密监管、高效运作”原则，积极做好进口废五金“圈区管理”和废五金集装箱“转关”通关监管准备工作。

下半年，铜陵海关将更加紧密结合铜陵经济社会发展实际，全面贯彻落实“把好国门、做好服务、防好风险、带好队伍”的总体要求，不断提高把关服务能力，努力为促进我市开放型经济平稳快速发展做出应有贡献。突出抓好以下几个方面工作：

(一)继续强化综合治税。

坚持量质效并举，充分挖掘辖区税收质量潜力，加强重点税源商品管理，摸清税收底数，加强与口岸海关的协调配合，挖掘税收潜力，争取引税回流，提升本地纳税水平。注重对重点企业和公示定价商品的规范管理，确保应收尽收，实现税收工作量质效并举。

(二)全面深化业务改革。

细化实施方案，明确任务分工和时间进度，落实“三互”，稳步推进大通关建设。深化关检合作“三个一”改革，加大全程作业推进力度。对口岸管理相关部门都需要检查或查验的运输工具、货物和物品应同时进行，推动实现“一站式作业”。继续推进简政放权，加快推进长江经济带区域通关一体化、无纸化通关、关检合作“三个一”改革，在提升改革的针对性、实效性上下功夫。

(三)助力开放型经济发展新平台建设。

按照“港区直通、无缝衔接、严密监管、高效运作”原则，积极做好进口废五金“圈区管理”和废五金集装箱“转关”通关监管准备工作，促进循环经济健康发展。积极支持和参与有色物流园区建设和保税物流中心申建，推进铜期货交割仓库建设，促进重点平台建设。坚持提前介入，积极研究和思考铜陵在长江经济带中的目标定位，主动服务铜陵市融入省会城市圈，融入长三角经济圈，促进铜产业链向深加工方向进一步延伸，促进加工贸易转型升级，支持铜产业做大做强做优。

(四)提升通关监管效能。

积极落实总署、总关支持外贸稳增长的重要举措，围绕我市重大项目谋划建设年部署，建立重点项目、重点企业联络员制度，实行“一对一”贴身服务，实行新政速递、通关答疑、应急处置等工作举措。推行企业自律管理，稳步实施AEO认证制度，推行企业协调员制度。加强法治海关建设，把依法行政作为海关工作的根本要求和基本准则，贯穿到海关工作的全过程各领域，推进执法统一性建设，杜绝执法随意性。深化反走私综合治理，提升打私工作对严密正面监管、规范企业管理、服务经济发展的导向作用。加强反走私宣传，扩大声势，增强社会效果。

(五)扎实推进队伍建设。

切实加强党建工作，开展“三严三实”专题教育，以外树形象、内强素质为重点，深化准军事化海关纪律部队建设，大力加强行风建设、效能建设和文明窗口建设，深入推动精神文明创建和行业纠风工作。继续参与机关重点工作目标考核、机关作风评议、文明创建等活动，树立良好形象。

培训完总结怎么写篇4

我的昨天、今天和明天

十天的远程培训结束了，真的很累，也真的很高兴，付出很多，收获颇丰，虽然我从事思品课教学已经三十年有余，可谓老教师了，在教学工作中也取得了些许成绩，得到了认可，但通过这次培训，我还是又有新的感想：那就是我的昨天、我的今天和我的明天。

我的昨天：过去的漫长的三十年足以磨去我的激情与梦想，安于现状，自满自足，没有紧迫感和危机感，受传统教学观念束缚，缺乏创新动力和创新意识，有种船到码头车到站的感觉，加之班主任工作繁杂而又繁忙，在日常的工作中把班主任工作当成主业，把思品课教学当作了副业，很少有时间进行思考和创新，大多数时间都疲惫的应付各级领导的各项检查，辗转于处理班级各项事务，以至于很少有时间能静下心来读书，能静下心来反思，不能了解教学理念的前沿动态，教学方式和教学手段也相对落后，以至于不能从理论的层面来解释自己教育教学工作中遇到的一些现象和困惑，不能放手学生，不敢把课堂还给学生。

我的今天：今天我终于从喧嚣的班主任和教育教学工作中走出来了，利用十天的研修时间，我静静的聆听专家的讲座，与同事进行热烈的讨论，认认真真的作业和反思，虚心拜读优秀教师的睿智的大作，结识了许多良朋益友，学习到了许多先进的教学理念，更新了自己的教学观念，了解了更多地关于高效课堂和教学设计的.技巧和方法，提高了自己的文学修养和专业技术水平。

我的明天：明天我必须要树立先进的教学理念。学生是课堂的主人，课堂应是学生精彩展示的舞台，必须改变过去以教师为中心的陈旧教育观念，尝试让学生自主学习，在此基础上展示交流，在交流中获得能力提升，情感得到升华；明天我必须养成终生学习的习惯，重新认识学习的重要性，在学习的自觉性上发生改变，以便能开阔自己的思维和认识，提高了自己的知识与教学能力；不断的丰富自己，充实自己，使自己的思考得到提升，对问题的看法有更深的认识；明天我要把所学的教学理念，咀嚼、消化，内化为自己的教学思想，指导自己的教学实践，要不断学习教育理论，增长专业知识，课后经常撰写教学反思，提高教学实效。

远程教育是我们交流学习的方便快捷的平台，感谢各级领导给我提供的这个学习机会。研修活动虽然结束，但是在终身学习的时代，作为一名人民教师，我们的学习却永远不会结束，

回首十日，浮想联翩，

培训完总结怎么写篇5

20xx年7月20日至7月29日，我有幸参加江津区全员教师语文培训学习。虽然只有十天的学习时间，但在众多名校长和教育行家的指引下，我感悟颇多、受益匪浅。现将自己这十天的学习情况小结如下：

他们的成功也是有迹可寻的。对比他们，我也清醒地认识到了自身的不足，清楚了未来自已努力的方向：

1、坚持终身学习，在学习中提升专业素质。

语文教师应该是个学习者，要做好任何一项工作都要不断地学习。通过学习，不断提高自身素质和专业能力。“只有不断学习才能成为教学的行家里手。正如袁义星老师在讲座中所提出的三个问题：语文教学教什么？怎么教？为什么这样教？有了对这根本性问题的重新思考和深入理解。在今后的教学中我就会更加从容正确地把握语文学科人文性和工具性和谐统一的特点，对语文课程的多个陈旧的教学观念彻底转变，真正落实从教课文到教语文，从关注语言内容到关注语言形式结合，从学习语文知识到增强语文运用能力理念更新。当然在傅德兰“新课标下教师如何备课上课”理论学习中，我更深入认识了“功在课前，效在课上；智慧课堂，动态生成”的诀窍。透过吕江红校长“语文综合实践性学习的‘四有’和‘三味’”咀嚼，我更加领悟到其实尽管我们农村，也有着无限的综合实践资源可利用开发，我们的学生也可以把语文综合实践课上得有滋有味这次学习真的让我重新燃起了学习的渴望。我将在以后的工作中，不断学习，终生学习。取众之长补自身不足。同时，在学习中完善自己人格，健全自己个性，提升自身素养，塑造完美人生。

2、培训讲座引领我们由教书匠向专业化发展转身。

很多时候，作为一线的教师，其实我们日积月累，也有不少的教学经验。然而，实践中，我们却很难把经验提升为理论，再把理论运用于实践。而培训学习这些天，我觉得尽管我们仅靠这次短期的学习无法对教育教学有更深厚的畅谈和见解，但却在老师们深入浅出的讲解中有了对小学语文课程教材更深刻的认识，更深入地反思。也逐渐由过去一味的埋头教书的教书匠向教师专业化发展，终身学习美丽转身。

培训完总结怎么写篇6

粮油培训个人总结

在经历了一段时间的粮油培训后，我想对这段经历进行总结，总结一下自己在这段时间里面获得到了什么，以及自己在实际操作中存在的不足之处。

首先，在粮油培训的过程中，我学会了如何区分不同种类的粮食和油品，以及如何操作相关的设备和工具。这对我以后的生活和工作中都是非常有帮助的，可以帮助我更好地了解粮食和油品的特点和存在的问题，从而更好地保护和管理它们。

其次，在粮油培训中还学习到了相关的技术和方法，例如如何进行粮食和油品质量检测，如何处理粮食和油品质量问题，以及如何使用相关的化学试剂和设备。这些技术和方法的掌握对我以后从事相关工作也是非常有帮助的，可以提高我的工作效率和精度，同时也可以提高我对工作的专业性和水平。

同时，在粮油培训中我还结识了许多同行和行业专家，他们向我们介绍了市场上最新的情况和趋势，可以帮助我及时调整自己的思路和方向，从而更好地适应市场的变化和发展。通过与他们的交流和合作，我也可以更好地发现自己存在的问题和不足之处，从而更好地完善和提高自己的能力和技术。

然而，在粮油培训中也暴露出了我的不足之处，例如在实践操作中存在一些失误和纰漏，需要不断地进行改进和纠正。在实践操作中，我需要更加注重细节和流程，以确保每个环节都经过严格的检测和控制。

总之，粮油培训给我留下了很深的印象和体验，让我对这个行业更加了解，也让我更加意识到自己存在的问题和缺点。我会继续不断学习和完善自己，以更好地适应市场和满足客户的需求。

培训完总结怎么写篇7

8月1日，本院院长高友俊院长，李邦碧副书记，护理部邹启英主任，医务科易晓淑主任在县人民医院二会议室对我们新进的55名同志作了深刻而严肃的岗前培训讲话。此次会议由院人力资源部陈明全主任主持，虽然培训时间很短，可是从中学到的知识却将是我们终生受益的。

护理部邹启英主任的讲话主要有三点：

第一点是护理安全管理的概念，安全指没有危险，不受威胁，不出事故，护理安全管理是护理高质量的基础，是护理优质服务的关键。

第二点是护理安全管理的重要性。

第三点是影响护理安全管理的因素，其中包括护理人员自身素质因素，管理层的因素，患者的因素。

经过邹主任的讲话，让我了解到了护理部的重要性。学习到了护理安全与患者的生命息息相关，是医院生存与发展的基础，医院护理做得好坏，直接关系到医院服务的质量和形象。并且对医疗纠纷的减少，也大有帮忙。医务科易晓淑主任的讲话强调了学会沟通是保障医疗卫生安全的必要性;并阐述了导致纠纷的因素，分别是事件突发，信任缺失，成见在胸，言行失误，麻痹大意，缺乏预见;最终指出了沟通的重要意义，沟通是塑造医院形象的基础，知情权是患者及家属的权利，是医务人员在诊疗活动中应尽的义务，是医学科学发展的需要。听了易主任的讲话，结合自身以前看病的经历，我觉得医患沟通要做好，医生必须学会换位思考，并且在与患者沟通的时候，要会说，会做，会写，会讲。尊重病人，要诚信，不能向其他人透露病人的保密，要有同情心，耐心。所以我觉得医患沟通的要素是尊重，诚信，同情，耐心。

院党委副书记李邦碧书记讲话的主题是内强素质，外塑形象。她首先给我们讲了医院的悠久历史和医院的文化，让我们新进的成员了解到医院的主题是尚德尚能，仁心仁术。核心价值观是创造，奉献，承载。医院精神是敢为人先，追求卓越。战略是品牌，文化，先行。办院方针是综合办院，文化强院。“创先争优”活动的主题是自强先行创“三甲”，优质服务树先锋。医院的四大特色文化是红色文化，健康文化，天使文化，地域文化;之后讲了作为一名医生，医德的重要性;最终李书记教导我们要遵守医院的规章制度，要认真搞好“三好一满意”活动，即服务好，质量好，医德好，群众满意。我曾记得有个演讲里的一句话，一个敢为人先的企业成功的秘诀是：一流企业做文化，二流企业做品牌，三流企业做产品。丰都县人民医院作为丰都医疗卫生的领头单位，作为社会服务单位，作为国家的事业单位。文化是十分重要的，文化是一个企业的灵魂，它为企业的发展起一个催化剂作用，能使企业更好更快的发展。

最终讲话的是我医院的院长高友俊院长。高院长首先讲述了丰都近年来的四大变化，即政策更优，工业更优，城市的拓展和区位更优。之后鼓励我们要健康成长，体现价值，做一个有职责心，事业心，创造力，意志力的四有新人，同时高院长语气随和的跟我们讲了笑的好处。他讲会笑的人不会穷，笑能化解矛盾，俗话说相逢一笑泯恩仇。随后他送了副对联给我们“心态好，事业成，不成也成;心态坏，事业败，不败也败”，横联：心态决定成败。最终高院长讲了人的价值观和怎样体现价值。价值是用有限的生命投入到无限的人民服务中去。价值观是创造，奉献，和承载。一个人本事有大小，但只要有无自私自利之心的精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。高院长还强调了成功的'因素是智力，耐力和机遇。他经过一个小故事异常讲到了耐力的重要性。听了高院长的讲话，我突然发现从心里问了自我几个问题，我为什么活着，我为什么而活着，我活着的意义到底是什么。我下来认真想了几天，我觉得首先要回答这几个问题，必须要先有自我的价值观，以前我认为做好自我的工作，不作奸犯科，就是我的价值观，但听了高院长对价值观的诠释，让www.YJs21.cOm

我感到自惭形秽，无地自容。我的价值观太肤浅了。经过自我思考，我从先定了我的价值观，认认真真做事，脚踏实地做人，全心全意为人民服务。做事即高院长讲的创造，做人即承载，服务即奉献。

这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。作为丰都县人民医院的新进成员，如何成为一名令人尊敬、令领导信任、同事满意的好同志是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自我是人民医院的一员，一切要为了医院更好的发展，紧跟领导思路，学习与体会领导的讲话精神，严格要求自我，并在以后的工作中不断学习与提高。而作为信息科，我们服务的对象是科室，我应当树立两个服务意识，一是为基层服务的意识，第二就是服务大局的意识，同样的，我也应当这样，科室需要我帮忙他们解决问题，处理问题，协调问题，科室遇到困难，我也要勇于冲上去。坚持做到四个不放过：出了问题不查清不放过，原因不查明不放过，教训不找准不放过，职责不追究不放过。这样有利于我在以后的工作中更加严格的要求自我，严格的按照医院的规章制度做人做事，树立好敬业品德以及严谨的品质。

培训完总结怎么写篇8

通过本次远程研修培训，帮助我们运用现代教育技术熟练进行教学设计、资料收集与整理，同时发挥我们的辐射作用，提升了我们的教学效果、综合素质，全面提高教育教学质量，现将xx年x教师全员远程研修培训情况作以下简单总结：

一、领导重视

县教委领导对研修培训工作高度重视和肯定，学员受到极大鼓励和帮助。

二、感动

这次研修培训中时间最长（5月17日——8月8日近4个月），困难最多，特别是在辅导教师谭明华老师和学员导师谭红梅老师二位的带领下，我们班的成绩令人感动。

三、收获

在这次的研修培训中，我们老师明确了工作的真谛，提升了教育理念，丰富了自身的内涵。这次研修培训与从前纯理论讲座研修培训方式不同比如：

1、线上学习与线下互动相结合：以线上自主学习为主，将学员的自主分散学习、专家在线答疑与网下组织的集中讨论相结合，充分发挥现代信息技术优势，减少工学矛盾。参训学员可以参与当地组织的线下集中学习和研讨活动，也可通过远程研修培训平台自主学习或参与其他地区的研讨交流活动。

2、专家引领与自我反思相结合：研修培训期间学员通过观看视频讲座和课例分析，参与在线答疑活动等，实现与专家交流互动；同时在课程学习和研讨互动之余，需按要求完成作业等参与式学习，及时对自己的教学实践进行反思和总结，从而提高教学水平。

3、同伴互助与自身发展相结合：通过班级沙龙研讨、视频会议主题研讨等互动交流渠道，及时解决学习过程中的疑难问题，同时也促进个人反思和教学实践改进，从而加快自身专业成长。

4、学员按照要求和进度，自主进行每个课程模块的学习。学习主要流程为“观看课程视频→阅读、资料→完成并提交作业→参与班级在线研讨和交流→完成自荐作业的提交、撰写研修培训总结"。学习过程中，专家定期参与讨论和答疑指导。

本次是案例式的研修培训教材，为老师们呈现了一个个鲜活的教育案例，再加上专家及一线优秀教师的分析点评，可以为老师们处理解决各种问题，提供思考的空间。以别人的教育事实省思自己的经验教训，提高老师们的应变决策能力，使学员在思想上、理论上和技能素养上都有较大的提高。专家的讲座、学员间的交流，使学员对自己的工作有了更深刻的认识，学到了一系列科学、优秀的管理方法和先进的教学理念。这是我们学员最大的收获。

在这充满激情、挑战的不平凡的日日夜夜的学习时间里，我通过交流、研讨、反思、实践，体验了一段有意义的研修培训之旅。虽然感到很忙碌，很辛苦，但同样有喜悦，有收获，在忙碌中成长，在辛苦中收获（学习时间：7892分钟、日志50、资源31条、发起话题47条、课程话题留言124条、完成作业13其中一获得班级优秀）。

学习结束了，可思考并没有结束。我们还有许多设想为了实现统一、论与实践的有效结合，极致地发挥所学的最大作用，在今后的学习中，我们还将继续携手同行路上，注重学习的有效性，强调学习质量，将远程研修引向未来。

培训完总结怎么写篇9

很早之前就听朋友反复提到中国人寿保险。那时心里隐隐有些担忧，不知有没有这样的能力作好一名业务代理人。于是找了无数的理由搪塞。是不是上天注定要我奋勇向前呢？在朋友热情的不厌其烦的努力下，我懵懵懂懂地来到了中国人寿福建宁德分公司举办的XX年第12期新人培训班。

“优秀的新人伙伴们晚上好”，一声特别的问候把我带进了迎新会上。多么新奇的企业文化，连鼓掌都有特别的要求。在众志成城的呐喊声中揭开连续三天的新人培训课。

人在努力得不够、用心得不够的时候，总喜欢创造一些不是理由的理由来开脱自身，以便下台。总认为自己没有时间，没有能力。总认为成功依赖于某种天才，某种魔力，但是，我们可以看到成功的因素其实掌握在我们自己手中。一个人能飞多高，并非由人的其他因素决定，而是受他自己的信念所制约。成功与失败的差别是：成功者总是以最积极的思考、最乐观的精神支配和控制自己的人生，而失败者刚好相反。因此只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心，就可以给他人带去和分享美妙的成功感受。怀着感恩的心回报客户。也许这只是小小的善，小小的德，但都是成功的颗粒。

每一个成功的人，都有不平凡的传奇故事，这些不平凡的传奇，是靠着不断的努力奋斗出来的。给自己一个希望和订立一个目标，因为它们是催促人们向前的最大动力。只要有希望和目标，生命便不会枯竭，生命就有了活力。

在这些天里我学到了许多，当我们初当业务员的时候，面对的第一个问题就是推销受阻出现了挫折感怎么办？要学会百折不挠的精神，要有良好的心态，要不断学习技巧，发现并创造机会，与人沟通，建立诚信。退一步说，即便客户拒绝，我们从交往中不是多了一个朋友吗。有朋友的路，会越走越通的。在保险上得不到他们的帮助，说不定在别的方面让你受益匪浅呢。当然这要求我们一定要开诚布公，以信取人。因为信任是一种有生命的感觉，是连接人与人之间的纽带。

生活、事业都需要激情，它就像一把利剑，穿透寒冰封锁的静寂，让我们能露出生命的光。每个人都会感动于自然的声音，譬如夏夜蛙虫鸣唱，春晨鸟雀的啾唧，甚至刮风天里滔天骇浪的交响。然而，它之所以成为美乐不都是人们用心去体会才能成就的吗？让我们鼓起勇气，用真诚的承诺，真情的回报，去追求收获的明天吧。

在保险公司双向选择中进入待岗的行列，在培训部参加了为期两个月的培训，学习了很多，收获了很多，提高了很多。时间虽短但是转变却大。下面我从但各方面谈谈这段时间的心得体会：

在招聘专场报告会上，经理与我们分享了她人生的三次成功选择。2个月时间之内独立完成了x个培训项目。在人生刚起步的时候积累更多的能量，这样人生的道路才会走的更远、更辉煌。太平人寿虽然在保险行业与三大巨头相比还存在一段差距，但是其发展速度是这三大巨头的好几倍。在这样一个创业成长型的公司当中，你想不成长都困难。

在培训的第一天，培训老师就告诫我们要端正态度、认真工作。保险行业是一个全新的行业，特别是寿险在中国发展的历史其实并不长。保险业也是一个综合性的行业，保险公司的各个部门岗位都需要我们自己摸索，从头开始。所以不管是学什么专业，到保险公司都是新人，对大多数岗位都是很陌生的。这就要求我们要以空杯归零的心态，从头开始学，从为人处事、工作态度开始。我们的班主任以及任课老师他们都是我们学习的楷模，他们在授课中的工作态度都是我们以后工作过程中效法的标杆。投入多少，收获。）多少，参与多深，领悟多深我们阳光二期培训班的班训。这个也是我们每一个阳光二期员工以后的工作格言。当一份工作加上我们的心，那么这份工作就变成了事业。

“相信自己，我是最棒的，最最棒的”这是我们阳光二期员工集体手势。这个手势动作虽然简单，但是寓意深远。每个人在做这个手势过程当中如果把自己的心融进去，用心去做这个手势就可以感受到这个手势的神奇力量。保险业是一个全新的事业，一个还没有被中国人完全接受的行业，也是一个容易被拒绝的行业。在这接下来一个月的市场实践过程中，我们可能会被人拒绝，我们也可能遭人冷眼。唯一能支撑我们继续坚持下去的只能是我们的信心对行业的信心、对公司的信心、对自己的信心。通过这几天的尝试展业，我也体会到了公司的用心良苦。市场实践一方面可以让我们加深对业务的了解、对市场的了解、对保险业务员的了解；另一方面可以通过实践，磨练意见，增强抗压能力，让我们学会如何在逆境当中保持信心、保持自己高昂的斗志。真诚希望我们的伙伴们都可以正确的对待这个让人恐惧的市场实践，端正自己心态，在自己勤奋下实现目标，达到公司要求，最终留在太平人寿铸就自己的辉煌人生！

培训完总结怎么写篇10

经过这几堂课的学习，我明白了精益生产模式下“赋权”的重要性。它是给下属更大的工作责任，在他们的能力范围之内自己做决定，询纳他们的看法和建议，给他们分享我们的知识和技能。

记得在开课的时候老师这样问我们大家，你们几十名学员一起坐到这里学习的目的是什么？当时很多人都回答说是为了升职加薪。我认为不只是这样，更重要的是让我们自我完善，丰富自己的知识和积累更丰富的工作经练。

精益生产是一门流程管理哲学，主要来源于丰田制造系统，以最低的成本创造最大的价值。它的目的是消除一切浪费，追求精益求精与不断完善。学习这节课让我明白了在生产中的重要性，它不仅减少我们的`生产浪费，而且提高了我们的生产效益，缩短了我们的交期。

通过这次培训，我对公司有了更加深入的了解，让我明白这行业的竞争是如此激烈和现实的残酷，感觉做管理最重要的是经验和能力，其次就是要有不怕吃苦的精神和不断学习的热情，诚恳相待，热情大方，同时态度也很重要，但是我感觉机遇还是蛮重要的，机会是留给有准备的人，如果有机会，一定要抓住每一个机会。坚持，坚持就是胜利！

培训完总结怎么写篇11

首先，10分感谢公司能给我这样1次机会，让我有幸在现场凝听到礼仪专家中国人民大学金正昆教授《高级商务礼仪——全面提升全员职业素养》的精彩课程。9月15、16日两天的课程培训，金教授用滑稽幽默的语言为我们讲述1个个生动的案例，让我们知道在商务交往中接待客人、交换名片、赠送礼品、得体着装等方面的要求，让我收获颇丰，感触很深，让我看到了自己的不足，发现自己在人际交往中有许多需要改进的地方，体会到商务礼仪在工作、生活中的重要性。

参加培训的前1天，我还在耿耿于怀公司为何会投入这么大的

资金来进行商务礼仪知识的培训，我天真的以为只要是1个正经大学毕业的人，礼仪修养应当不会那末差。但是，我忘记了，世界是具有多样性的。培训的第1天，金教授开讲不到20分钟的时间里，他抛出1个鲜活例子就将我难到了——“打电话谁先挂”，这个问题一样也引发现场全部学员的热烈讨论，我历来就没有思考过这个问题，我的第1反应是先打的人后挂，丝毫没有经过大脑思考，只是将我以往的习惯当做了“标准”。金教授给出了答案：国际惯例是地位高者先挂。1语惊醒梦中人！这样的答案谁能不佩服呢？！所有的游戏规则都是由强者制定的，强者说了算，打电话的规则也是如此！就这样1个简单的例子，让我觉悟了过来，这个高级商务礼仪课程的培训是完全有必要的，需要每一个人去认真学习、感悟，特别是从事会议服务接待工作的我们，更应当引发重视，礼仪问题关系重大。也更加明白为何公司愿意花重金来给我们做这个培训了。

2天时间，金教授在本次课程培训中教会了我许多高级商务礼仪知识，如短信礼仪、喝红酒的忌讳、庆祝他人时打甚么色彩的领带、正式宴请他人时应注意哪些、陪领导乘电梯的出入顺序、陪客人时聊甚么不聊甚么、如何做自我介绍、名片交换的礼仪、握手的基本礼仪等等。

让我印象比较深入的是，金教授在发问“庆祝他人时打甚么色彩领带”时，现场发问了3个学员，1男学员站起来1语不发，另1男学员发了言却不知道回答的是甚么，唯一那1女学员作出回答粉红色。当时我就在想，即时我不知道答案我也应当吱1声告知教授我不知道，请赐教，或我可以随意说1个色彩也行，万万不可站起来像个木头在那里干杵着，完全像个小学生被罚站1般，这是我当时的1个体会。更震动我的是，金教授对他们几个人的点评。

金教授说，在这样的场合之下起来发言是1个难得的机会，应学会掌控机会，金教授以此为例展开了对“沟通礼仪”深入的讲授。他说，回答师长问题时首先应当站起来，其次，在回答问题之前可以借机作下自我介绍，让更多人（潜伏客户）认识你，如“金教授，你好。很高兴能有机会回答您的问题。我是海南年龄西点商务会议展览有限公司网络部编辑颜小7，我认为去给他人庆祝道喜时应佩戴的是紫红色的领带”西点会展金教授的这番点评，点醒了包括我在内的很多人，人们通常只知道回答师长发问要起立表示尊重，却疏忽了向发问者和身旁的人作自我介绍，却不知让他人知道你身份这也是1基本的商务交往礼仪，其实最重要的还是借此将自己介绍给大家，如果你是做服务行业的，如果你是做市场推行的，更应掌控此机会，说不准旁边就有你的潜伏客户，说不准哪天他们就主动联系到你。金正昆教授说，沟通讲求主动性，有效的沟通让我们成功！认真只能把事情做成，用心方能把事情做好！

金教授在本次《高级商务礼仪——全面提升全员职业素养》的培训课程中与大家分享了许许多多的商务礼仪经典案例，内容轻松滑稽，但都包含着深入的道理。需要每一个人用心去琢磨、感悟。公司组织的这次商务礼仪培训非常具成心义，从个人的角度看，1是有助于提高个人的本身修养；2是有助于人美化本身、美化生活；3是有助于人们的社会交往，改良人们的人际关系；从企业的角度来讲，可以美化企业形象，提高顾客满意度和美誉度，终究到达提升企业的经济效益和社会效益的目的。非常期待往后还能参加这样的课程学习，完善自己！

培训完总结怎么写篇12

一学年以来，我们立足学校实际，遵守上级文件通知精神，以“校本培训、素养提升活动”为载体，环绕有效教育教学规律，积极搭建学习培训平台，促使各项校本培训活动有序展开、美满成功。现扼要小结以下：

一、落实培训，营建氛围

1、专业精神。组织一次先进教师体会交换会、每位教师至少浏览一本教育类书籍，并撰写1篇读书心得体会、每学年至少撰写一篇质量较高教学案例、反思或论文，并参加校级，县级，市级评比。

2、专业知识与技能培训。以教研组为单位，组织3次集体备课活动，一次评判研究活动；每位教师每年至少上校级以上公布课1节、评课1节或讲座1次；每位教师每学期听课次数很多于10节；扎实有效地整合了校本培训与教师素养提升行动，将校本主题教研与骨干教师教学展现、学科素养研训活动相结合，由教务处协同各教研组肯定活动主题、上课、评课及专题发言人员。

3、专题培训。组织教师先后展开了师德培训、法制教育专题培训、心理健康教育等专题培训。

4、特点培训。师徒结对是我校校本培训的重要情势之一，本学年我校连续组织展开了师徒结对、优势互补活动；组织展开了校级优秀教育教学论文（案例）评比活动，并择优装订成册。

二、精心组织，成效明显通过校本培训

浓厚了学校教师的科研意识，加强了教师的问题意识、效率意识及反思意识；提高教研组长教育教学组织与管理能力；铸造了骨干教师，使骨干教师由“体会型”向“科研型”转化；由“知识型”向“聪明型”转化；增进青年教师专业化成长，促使青年教师成为“专业型”、“学者型”的教师。一学年来，教师积极参加了各级各类教科研评比活动，硕果累累。

三、立足现状，积极反思在展开校本培训的工作中

我们深深的认识到我们的校本培训工作还不够深入，还需要不断探索培训的新途径、新方法，我们还要不断激发老师参与校本培训的积极性和热情。今后，我们将连续努力，在原有的基础上创出培训的品牌，特别是聘请指导老师来校指导我们学校的校本培训，进一步增进教师素养的'全面提高，以及学生品德和文化素养的整体性提高。

今后，我们将一如既往的根据上级文件精神的要求，结合学校实际，全面有序的组织展开校本培训工作，努力促使每一位老师的专业水平在原有基础上都能有一定的提升，每位骨干教师都能再上一个台阶。

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培训写总结怎么写

时光匆匆，总在不经意的瞬间便悄然远去，相信现在的你一定学到了许多吧，那么我们要想好开始写工作总结。总结能够帮助我们从各方面正确看待自己，那么写总结的时候还要考虑什么呢也许以下内容“培训写总结怎么写”合你胃口！欢迎你收藏本站，并关注网站更新！

培训写总结怎么写(篇1)

在领导的大力安排和重视下，我行于20xx年x月x日对新员工举行了为期1周的培训。在此次培训进程中，我们对服务礼仪、从业素质进行了重点学习，包括见面礼仪、电话礼仪、办公礼仪、会议接待和服务态度，并且通过组织对多家同业银行的调研，我真正认识到服务礼仪在平常工作中的重要性和必要性。此次培训得到了大家的高度评价和认可。

1、细节、素质、习惯。

细节是个人素质的真实体现，素质是1系列良好的习惯。细节不是空喊出来的，它是1种习惯，是1种积累，也是1种眼光，1种智慧。大礼不辞小让，细节决定成败。在工作中养成1些良好的习惯，以习惯完善细节。良好的习惯1旦构成，将会成为我们1生受用的宝贵财富，由于行动决定习惯，习惯决定性情，性情决定命运。注意细节是1种心理品性，它是靠日积月累培养出来的，可以说习惯成自然，所以我们银行良好形象的保护正是需要每位员工做好每个细节，并且能够永久的做下去，而机会隐藏在细节中，我们对每位客户的1个小小的关注，带给我们的或许是巨额利润。

2、微笑服务，礼貌用语常挂嘴边。

微笑，是服务的灵魂。它作为无言服务，对客人会起到积极情绪的.引诱作用。从微笑中，可以将友好、和谐、和谐、尊重、自信的形象和蔼氛沾染给客人，为成功的服务打下良好的基础。有句话叫“服务创特点，微笑暖人心。”微笑在服务行业中起着不可忽视的作用，它可以留住客户，也能够为企业创造利润。虽然我们每天要接待上百个客户，但是对客户而言，他是第1次来办理业务，不管我们有

多么疲劳，给客户1个微笑，他会感到1种本身的优越，会感到自己取得尊重，有1种宾至如归的感觉，那末下1次他还会来这里办理业务。微笑不需要付出代价，却能产生许多；它使得到它的人获益，而给与它的人分绝不损。

“请”、“您好”、“对不起”、“谢谢”、“再见”等等，这些简单明了的礼貌用语不但让客户感到亲切友善，还向客户展现了我们服务的专业化和规范化。当电话铃响较长时，接起来讲声“对不起，让您久等了。”；当客户报计划时，确认1下“请问，您是要报10万元计划吗？”；当下雨的时候，说1句“您没带伞，有无着凉？”；当客户不多的时候，适当的赞美如“您今天很漂亮”，这些不超过10个字的话，拉近了与客户之间的距离，让客户感到温馨，那末下次他还会选择我们华丰来办业务。

3、苦练业务，培养良好的从业素质。

在调研进程中，有1家银行，它的硬件设施很齐全，柜员也是站立式微笑服务，但是在办业务的时候，操作很慢，导致后面排很长的队，这类服务客户会满意吗？如果说态度是服务的灵魂，那末纯熟的业务则是服务的躯干。我们推重优良服务，不但要有责任感、爱岗敬业，又要有纯熟的业务技能。所以作为1名新员工，要扎扎实实的苦练基本功，虚心向先辈们多学习，多问，不要好高务远，不要自视清高，把每位老员工、每位顾客当作自己的老师。

从业素质主要体现在3个方面：1是把麻烦留给自己，把方便留给客户。我们在做好本职工作的同时，多了解周边环境、行业信息、本行推出的新产品、新业务，客户来的时候，为他们提供咨询、建议，既方便客户又推行了我们的产品和品牌。2是养成良好的行动习惯、思惟习惯。如果1个员工注意了仪表、态度、礼貌，也具有熟练的业

务技能，但是从不去思考客户的真正需求是甚么，客户的预期服务是怎样的，其他同业银行最近的动向如何，只是机械地完成每天的工作，那末他不具有良好的从业素质。在行业竞争剧烈的今天，我们不单单局限在让客户满意，而是让客户感动，让客户虔诚。所以我们要构成思惟习惯，从每个细节中、每个客户身上、每天的工作中、每个竞争对手身上发现问题，解决问题。3是团结、协作、创新。要想在市场竞争中立于不败之地，就要在团结中积极协作，在协作中鼓励创新。我们要加强内部、外部信息交换，开发新产品，提供多元化服务。

1个星期的培训很快结束了，虽然学到的知识是有限的，但是每位学员的热忱和积极性都被调动起来，消除刚刚参加工作的迷茫，每一个人都有备无患，希望为华丰更加美好的未来贡献自己的气力。在今后的工作中，我会把所学到的知识完全的应用到实际工作中，勤练、苦练基本功，把业务能力提上去，也会虚心向各部门老员工学习、请教。我非常感动，有这么多努力奋发的新同事，我们的事业1定会发展的愈来愈好。

培训写总结怎么写(篇2)

很荣幸成为本次国家一级足球裁判培训班里唯一一个13级的学员，感谢金老师为我们争取了这次机会。在这次为期4天的培训里，让我了解了更多关于足球裁判的知识，让我在本次培训中受益匪浅。在本次培训中，我们个个都深知代表了文理学院，不能给金老师丢脸。无论是上课还是下课，照相吃饭等等，我们都是一起行动。上课的时候也都是一直很认真的听，积极回答问题。室外课也是积极配合老师做游戏，做活动，展现我们大学生的优势。同时也很高兴能遇到娄老师和童老师，交给了我们很多课本上学不到的东西。我觉得学裁判就是需要不断的用一些课本以外的知识来充实自己，所以就需要大量的实践。因此下学期里，我要多争取能亲自上场实践的机会，才能成长得更快，在裁判路上走得更远。我很遗憾本次没能参与到重庆市“凯建杯”的工作当中，这本是一次锻炼自己的好机会，却因为自己的犹豫而错过了。

不知道什么原因，我们年级的其他同学都没来参加本次培训，同时我也应该感到荣幸，让我走在他们前面，我希望能够一直走在他们前面。

培训写总结怎么写(篇3)

宁波钢铁培训体系的构建，以培训计划、培训制度、职位必修课、培训讲师、培训活动等各项培训实践有机组成并协同运作，所有培训流程及作业基本符合质量体系人力资源技术和控制程序，保证培训目标和培训质量。

20xx年x月中旬，人力资源部组织各厂（部）对20xx年培训工作进行评估，同时对20xx年培训需求进行调研，在此基础上，制订出20xx年公司培训计划，此计划已按照部门计划履行报批程序。

各项培训实施流程：公布开课计划 → 实施报名作业 → 培训签到 → 培训评估。除公益讲座课不作评估外，所有课程的评估一律通过系统制度把它规定下来。

截止6月x日，由公司组织的培训达到39场，培训计划执行率达到89.74%，培训课时1161小时，培训人数到2394人次。

一、培训组织

公司培训活动的组织主体分为公司人力资源部和各厂（部），一般岗位操作技能的培训由各厂（部）组织。公司组织的培训主要通过内网和PT教育训练系统下达开课计划。

二、培训方式

1、专题培训活动。上半年在各生产厂开展“标准化操作训练”“异常事故处理”专项集中培训两项活动。活动时间各安排一个月。

2、授课。有讲师授课传授技能。

3、网络平台。将课件放置公司内网，供员工自学。

4、师带徒。通过有经验的师傅，传帮带提高徒弟操作技能。今天上半年共办理师徒结对71对，带徒数量79人。

5、内部上岗证。经过上岗前的系统训练，使员工具有基本的上岗资格。今年上办年共办理内部上岗证56人。

6、新入职员工培训。通过企业指南教育，使员工在跨入公司大门的第一天起，接受公司行为规范、组织奖惩、安全环保、后勤保卫等基本教育，促使员工快速融入团队，掌握基本的行为准则。今年上半年共培训新入职员工494人。

7、实习外训。主要通过现场技能实习，提高员工操作技能，满足基本开工人员技能要求。今年上半年共组织员工外训实习123人月。

三、培训评估

主要采取讲师评估、学员考试、取证培训等进行评估。所有评估结果均记录在案。

四、培训纪录

各项培训实施流程及记录均通过PT教育训练系统记载。

培训写总结怎么写(篇4)

幼师培训个人总结

作为一名幼儿教育工作者，我一直坚信幼儿教育是非常重要的，因此我始终努力提升自己的专业水平。最近，我参加了一次幼师培训课程，并在此书写我的个人总结。

这次培训课程是由一家知名的教育机构组织的，为期五天。培训内容包括了儿童心理学、早期教育理论、幼儿园管理以及教育游戏等多个方面。通过这次培训，我对教育有了更加深入的理解，也学到了许多实用的方法和技巧。

首先，培训中最深刻的收获之一是关于儿童心理学的知识。在课堂上，我们学习了大脑发展、情绪管理、认知能力等方面的内容。我深深地体会到，只有真正理解儿童的内心世界，才能更好地引导他们成长。因此，在我日常的工作中，我会更加注重对幼儿心理的观察，并根据他们的特点和需求来设计教学活动。

其次，培训中给予我灵感的一部分内容是关于早期教育理论的讨论。在讲座中，我们学习了不同的教育方法，如蒙台梭利教育、维果茨基的社会文化理论等。这些理论不仅帮助我更好地理解儿童学习的本质，也拓宽了我对教学方法的思考。我了解到，幼儿的学习应该是有趣的、探索性的，并与实际生活紧密相连。因此，在我的课堂上，我尽可能地创造了多种多样的学习机会，鼓励幼儿自主学习和发现。

此外，培训中关于幼儿园管理的课程也给了我很多启示。我们学习了如何与家长合作、如何制定和实施教育计划、如何管理教室等方面的知识。我明白，一所优秀的幼儿园需要一个团结合作、管理有序的教职团队。因此，我会更加注重与家长的沟通交流，并积极与同事合作，共同为孩子们提供一个良好的学习环境。

最后，培训中关于教育游戏的部分对我产生了很大的启发。我们学习了各种教育游戏的分类、设计原则以及评估方法。我发现，游戏不仅能够激发幼儿的学习兴趣，还能锻炼他们的社交能力和解决问题的能力。因此，我在我的教学中更注重游戏的运用，并根据幼儿的兴趣和学习需求，设计了更多有针对性的教育游戏。

通过这次幼师培训，我不仅增加了专业知识，更增强了我对幼儿教育的热情和责任感。我深感幸运能够从这次培训中汲取知识的智慧之泉，并将其转化为我工作的动力。在未来的教育实践中，我将继续不断学习和成长，为幼儿教育事业贡献自己的力量！

培训写总结怎么写(篇5)

为了让每一位员工增强安全意识，牢固树立“安全生产、预防为主”的理念，在第19个全国安全生产月之际，组织了一次安全生产培训。

培训过程中，中心领导首先给我们指出了基站维护、爬坡等维护工作中需要注意的各种安全事项，强调了安全生产的重要性，然后邀请消防教官给我们做了一个关于安全的专题讲座。

培训过程中，导师通过课件向我们展示了家庭和办公环境中容易发生火灾的各种场景。机房设备和家用电器的老化，以及用电不当，都可能引发火灾。教官也结合近几年的重大火灾事故，用真实案例给我们警示教育。看着灾难过后的场景，突然觉得安全不是小事，应该不算幸运。无论在家还是在工作中，我都应该注意安全的每一个细节。

消防指导员还详细讲解了如何防火，初期如何灭火，万一发生火灾如何逃生自救。此外，还分析了煤气泄漏、电线老化、自燃、手机、电瓶车充电等各种安全隐患，详细介绍了如何使用灭火器、防毒面具等消防用具。通过教官的.讲解，我对消防知识有了更深入的了解。

美好的生活需要我们不断努力才能拥有。但是，“安全”是这一切的前提，美好的生活离不开它，企业的发展更离不开它。作为中心的安全员，我要时刻拉紧安全的警示绳，在工作中尽职尽责。我不仅要注意安全，还要提醒身边的同事注意安全，为公司的安全生产做出贡献。

培训写总结怎么写(篇6)

培训已经接近尾声，现将我在这段时间的学习情况总结汇报如下：

（一）培训内容回顾

1、团队破冰，个人培训工作总结。在南京三十多度的高温下，当我第一次听到破冰这个词时，我第一想到的是我可能真的需要一块冰，一块能降暑和消除我内心躁动的冰。事实上第一天晚上的团队破冰打消了我之前的诸多疑虑，合理的分组，融洽的气氛，新颖的开场自我介绍，热情的互动等等，所有这些都打破了刚来的那种陌生感，一下拉近了员工之间，员工与领导之间的距离。在彼此认识后经过小组内部推选成立了班委会，并召开了第一次会议，为接下来的培训做了部署。

2、企业文化培训。企业文化是一个企业发展的灵魂，是企业的DNA，它决定了企业的性格，命运。一天的企业文化培训从建国初期国家提出发展核工业到七十年代发展核电，再到今天的核建集团和中核动力，给我们展现了一幅中国核工业的历史和奋斗史，核建始终将创新发展，勇当国任摆在最前面，核建引领下的中核动力设备更是始终坚守着奉献精品，成就员工，服务社会的理念。有过辉煌，有过挑战，但现在更多的还是机遇，中核动力将再次借力十三五规划，乘风破浪，再创辉煌。

3、公司规章制度培训。不以规矩，不能成方圆，规章制度培训主要从人力资源的六大板块和公司的组织架构展开，人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理这六大板块基本覆盖了员工最切身最关心的问题，组织架构的讲述让我们对公司有了一个更加立体直观的认识，清晰了自己在公司扮演的角色。

4、行政办公管理培训。行政办公管理培训涉及到行政管理技能，行政文书写作，行政商务礼仪，会务组织，行政统筹规划等，行政办公的琐碎，繁杂对行政办公人员的各方面素质提出了较高的要求，细致耐心，理性周到，形象气质，文理兼备等都是不可或缺的。一上午的培训再次让我看到了不足，也为接下来的学习工作提出了要求。

5、OA协同办公系统培训。实用性，开放性，安全性以及信息化，集成化，简易化等特点极大的拓宽了OA的应用领域，培训从个人账号的管理，操作界面的熟悉，软件功能的划分，业务流程的自定义以及与其他软件的协同办公操作到常见的一些问题，给我们简单的介绍了OA这一自动化办公系统。

6、成长励志和先进模范事迹报告。成长励志和先进模范教育通过先进模范结合自身的奋斗历程讲述和观看宣传纪录片的形式进行，通过聆听公司先进模范的讲述，再次坚定了努力奋斗的信念。

7、产品市场开发与质量体系管理。一个企业的产品最终是要走向市场，接受市场的检验的，培训从公司的主营产品定位，市场结构划分到销售推广，并运用PDCA全面质量管理体系对公司的产品进行计划，实施，检查以及反馈，实现公司产品的良性闭路循环，工作总结《个人培训工作总结》。

8、"两学一做"专题党课和廉洁从业教育。学习党章党规，做合格党员，廉洁从业是新时期顺应时代发展需要提出的要求，是我们每一个新员工必须学习领会和贯彻的思想。

9、青年员工座谈会和安全教育培训。在经过了前面几天的培训，公司安排了员工座谈会，公司相关领导与每个新员工进行了亲切的互动，并对我们进行了安全教育。

10、新员工篮球赛与红色基地教育。新员工篮球赛增强了团队的凝聚力，为新老员工的交流提供了机会。红色基地教育在导游的带领和讲解中，我们重温了一代共产党人的艰苦奋斗历程，让我们再次集体陷入到反思之中，回望过去，审视当下。

（二）从自身出发，以企业发展为方向，谈职业规划

1、适合什么。主要通过结合swot分析来对自己进行一个职业定位，现在处于职业发展的第一阶段，结合行政管理专业对管理技能，文书写作，商务礼仪，会务组织和规划统筹等要求与我自身性格沉稳，细致耐心抗压性强，理性，具备一定的专业能力素质等特点，我觉着我可能更适合从事一些常规性的文秘管理工作，而我本身也对这方面的工作有着极大的兴趣。

2、企业能否提供平台环境。通过这段时间的培训，我对中核动力设备有限公司也有了一个直观的认识，公司企业文化浓厚深远，组织架构合理完善，各项规章制度成熟完善，员工晋升渠道畅通，工作生活环境宜人，在十三五开局之年，公司已搬迁至南京，并解决了兰州基地的拆迁工作，第四代高温气冷堆的研发建设也给我们提供了巨大的契机，中核动力将谋篇布局，轻装上阵。作为中核动力的一员，我们能够在这个平台上创造精品，成就自我，为公司创造效益的同时服务社会。

3、社会发展是否需要。一个人的价值，一个企业的价值终究是要在服务社会的过程中实现的，在核领域，有核电站的国家很多，能自主研发核电站的国家不多，第四代高温气冷堆在经济性，灵活性以及清洁和循环利用方面都有很大的优势，中核作为核建的唯一制造型企业，通过国家"一带一路"走出去战略，中核动力也将再次启程！

（三）反思心得

1、转变思路，端正态度，顺利实现从校园到职场的过渡。我们应该尽快从学校的懒散，随意，无组织无纪律转变为一个适应现代职场高压，快节奏，组织纪律严明的职场人。

2、勤学，多做，养成终身学习的习惯。大学时代所学到的大部分只是基础的理论知识，缺乏实践的检验，甚至有些在实际的工作中会有一些出入，这需要我们树立终身学习的习惯，技多不压身，在学好本专业知识的'同时，可以尽可能多的去涉猎其他学科，拓宽自身知识面，开阔视野。

3、树立团队意识。没有完美的个人，只有完美的团队，一滴水只有注入海才能成就一片汪洋，在日常的工作中，应该加强与同事之间的交流，要分工明确更需通力合作。

4、学会运用思维导图的方式构建完整的知识体系。大多时候我们所学到的知识可能知识某个点抑或某个面，通过思维导图可以将所学到的知识系统化，点线面结合，搭建自己完整的理论知识体系。

5、人际关系处理。刚步入社会的我们往往在处理人际关系时显得手足无措，对人际的远近，深浅，待人接物的分寸都会把握不到，这需要我们多观察，多学习，不断强大自己。

6、从基层做起，接受来自底层的锻炼。在进行了认识培训，即将走进生产车间进行实地的培训，这个过程中我们要放下自己的骄傲，娇气，虚心求教，让自己沉下去，把真的技术学到手。

7、定期进行总结。定期总结是必须的，至少让自己明白近期都做了什么，下一步该如何改正和努力。

我的总结汇报到此结束，最后，再次感谢各位领导和同事的聆听，总结存在诸多遗漏和不足，恳请大家批评指正，谢谢大家，谢谢！

2017年个人工作培训总结（2）

时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对**肃然起敬的同时，也为我有机会成为**的一份子而自豪。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。

在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。

二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是

（1）负责公司培训工作;

（2）负责工伤保险工作;

（3）办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。

四、不足和需改进方面。

虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量。

五、几点建议。

公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。成立十一年了，当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。

培训写总结怎么写(篇7)

医院实习培训个人总结

在这个令我难以忘怀的医院实习培训期间，我经历了大量的学习和成长，深刻认识到医学事业的伟大与神圣。通过与各个科室的医生、护士和患者的接触，我得到了宝贵的实践机会，提升了自己的专业能力和人际交往能力。

在实习的第一天，我充满了憧憬和期待。首先我进行了基本的入职培训，了解了医院的规章制度以及各个科室的职责和工作流程。之后，我被分配到内科进行实践。通过观察和跟随医生的工作，我了解了如何对患者进行基本的检查和问诊，学会了如何处理常见的内科疾病，例如感冒、高血压等。我还有幸参与了一些复杂病例的讨论，通过与医生们的交流，我在短时间内积累了大量的医学知识。

与此同时，我也深入了解了医院内不同科室的协作与配合。在手术室的实习中，我亲眼目睹了医生们千锤百炼的技术和严谨的态度。他们对手术过程的每一个细节都非常重视，以确保手术的安全和成功。这次实践不仅让我学到了手术室的工作流程，也让我认识到了团队合作的重要性。每一个环节的工作都需要精确地配合，只有所有人齐心协力，才能保证手术的顺利进行。

在护理部门的实习中，我跟随护士进行了病房内的巡视和护理患者的过程。通过这段时间的实践，我懂得了护士的职责和辛苦。他们需要时刻关注患者的生命体征，及时采取必要的措施，确保患者的安全和舒适。我深深地感受到了护士们的耐心和细心，他们用自己的行动诠释了什么叫做"白衣天使"。

与患者的沟通交流是我实习期间最重要的一环。我记得有一次，一个患者情绪非常低落，她刚刚接受了一次手术，对未来的康复感到十分失望。我与她进行了长时间的交谈，倾听她的困惑和忧虑，并鼓励她保持乐观的心态。渐渐地，她对病情有了更正面的看法，并且对未来充满了希望。这段经历让我深刻认识到医学工作不仅是治疗疾病，更是关心和减轻患者的痛苦，给予他们力量和希望。

通过这次医院实习培训，我不仅学到了专业知识和技能，更重要的是明白了医学工作的责任和使命。作为一名医学专业的学生，我将时刻保持对患者的热情和关怀，不断提高自己的专业水平，为医学事业的发展贡献自己的力量。我深信，只有通过不断的实践和学习，我才能成为一名优秀的医生，在这个充满挑战和机遇的领域中发光发热。

培训个人总结怎么写【篇1】

招商培训总结

引言：

近年来，招商业务在中国发展迅速，成为各行各业争相追逐的热门领域。为了提升企业的招商能力和市场竞争力，许多公司开始注重招商培训。在这篇文章中，我将详细介绍一次招商培训的内容和收获，以及对未来发展的启示。

培训内容：

本次招商培训以“高效招商，共创未来”为主题，内容涉及了招商的各个方面。首先，我们对市场进行了深入的调研和分析，以了解目标客户的需求和市场趋势。随后，培训老师介绍了招商中的销售技巧和谈判技巧，以及如何与潜在客户建立良好的关系。同时，我们还学习了招商计划的编制和执行，包括市场定位、产品推广和宣传等方面的知识和技巧。最后，通过案例分析和角色扮演的方式，我们得以实践和巩固所学的知识和技能。

收获与体会：

本次培训不仅丰富了我们的知识和技能，更加深了我们对招商工作的理解和认识。首先，我们学会了如何正确地进行市场调研和分析，以及如何根据市场需求来制定招商策略。这为我们在实际操作中能够更好地找到目标客户和满足他们的需求提供了指导。其次，我们也掌握了一些有效的销售技巧和谈判技巧，能够更加自信和得体地与潜在客户交流和沟通。通过角色扮演的实践，我们发现在实际应用中，所学的技巧确实能够帮助我们更好地推动招商工作。此外，本次培训还加强了团队合作意识和沟通能力，通过集体讨论和合作，我们得以共同交流和学习，形成了良好的团队氛围。

对未来发展的启示：

通过这次招商培训，我们深刻认识到招商工作的重要性和挑战性。我们意识到在招商过程中，只有不断学习和创新才能与市场保持同步，不断提高自己的竞争力。因此，我们决心要不断提升自己的专业知识和技能，参加更多的培训和学习活动，以不断推动自己和企业的发展。与此同时，我们也要做好长期规划和目标设定，制定合理的招商计划，并注重执行，以确保招商工作的成功。

结语：

通过这次招商培训，我们不仅扩展了知识面，提高了技能水平，更加明确了未来的方向和目标。我们相信，在不断学习和实践的过程中，我们将能够取得更好的成绩，并为企业的发展做出更大的贡献。招商培训不仅是一次学习和成长的机会，更是我们实现职业梦想和追逐成功的里程碑。愿我们在未来的招商之路上，继续前行，取得更多的成就！

培训个人总结怎么写【篇2】

手表培训总结

手表是现代人生活中不可或缺的配饰之一。无论是用来显示时间，还是展示个人品味和风格，手表都扮演着非常重要的角色。为了提高员工的销售技巧和服务质量，我们公司针对手表销售人员进行了一次专业的手表培训。在这次培训中，我们不仅学到了关于手表的基础知识，还探讨了如何提高销售技巧和与客户建立良好关系的方法。

培训的第一部分是手表的基本知识。我们了解了手表的组成部分，包括表盘、表带、表壳和机芯等。通过学习手表的构造，我们能更好地理解每个部件的功能和作用，进而更好地向客户解释手表的特点和品质。此外，我们还学习了手表的不同类型，包括机械表、石英表和智能手表等。了解这些不同类型的手表，有助于我们根据客户的需求，提供更准确的产品推荐和建议。

第二部分是销售技巧的培训。销售手表并不仅仅是简单地给客户介绍一款手表的品牌和价格，更需要我们有一定的销售技巧。培训中，我们学习了如何根据客户的需求和喜好，进行定位销售。通过与客户的交流，我们能更好地了解客户的需求，从而推荐合适的手表款式和品牌。此外，我们还学习了如何运用积极的销售技巧，例如神秘性和稀缺性，来吸引客户的兴趣并提高销售额。

第三部分是与客户建立良好关系的培训。在销售手表的过程中，与客户的关系至关重要。一个良好的客户关系能够增加客户的忠诚度和购买意愿。我们在培训中学习了如何主动与客户建立联系，通过关注客户的需求和疑虑，提供专业的帮助和建议。我们还学习了如何保持与客户的长期联系，例如通过定期的客户回访和礼品赠送，来增加客户的满意度和信任度。

培训的最后部分是实践操作。在实际销售环境中，我们学到的知识和技巧才能更好地应用。通过与导师的陪同和指导，我们有机会亲自与客户接触，并运用我们学到的销售技巧进行销售。在这个过程中，我们不仅能够提高自己的销售能力，还能更好地了解客户的需求和反馈。同时，我们也能够更好地掌握如何应对不同类型的客户和销售情况。

通过这次手表培训，我收获了很多。我不仅学到了关于手表的知识，还提高了自己的销售技巧和与客户建立良好关系的能力。我相信这些所学将在我的工作中发挥重要的作用，帮助我更好地服务客户和提高销售效果。同时，我也希望将所学与同事们分享，共同提高团队的销售业绩。

总之，手表培训是一次非常有价值和实用的培训。通过学习手表的基础知识、销售技巧和与客户建立良好关系的方法，我们能够提高自己的专业能力和销售业绩。我相信这次培训将为我们的工作带来新的突破和成功。

培训个人总结怎么写【篇3】

太极培训总结

太极拳，又称太极拳术或太极拳法，是一种源自中国古代的传统武术，近年来逐渐成为全球范围内非常热门的健身运动项目。太极拳的独特之处在于它的柔和、流动和内外协调的特点。参加太极培训的经历，是越来越多人改善身心健康、提高生活质量的重要途径之一。以下是一篇关于太极培训总结的详细、具体且生动的文章，以便更好地了解太极拳带来的益处和学习体验。

我曾经参加了为期一个月的太极培训课程，这是一次令我难以忘怀的经历。这个培训课程由一位经验丰富的太极老师主持，他悉心指导我们如何正确地运用太极拳术的原理和技巧。

在课程的第一天，老师首先向我们介绍了太极拳的起源和历史，让我们了解了太极的哲学思想和内在的“阴阳”理念。他解释说太极拳是通过柔和的动作和缓慢的动作节奏来达到身心和谐的一种方式。接着，老师带领我们进行了一系列基础训练，包括站桩、起势和调息等。这些基础动作看似简单，却需要细致入微的动作和精确的呼吸控制。

从第二堂课开始，老师就开始传授太极拳的套路了。我们每个人都跟着老师一遍一遍地练习，尽力模仿他的动作和表现。一开始我觉得自己笨拙、不协调，但是老师耐心地指导我们，给予我们充足的练习时间，渐渐地我开始慢慢掌握了套路的流程和动作。

太极拳的套路动作有细微的变化和升降，这要求我们练习不仅要准确，还要注重身体的内外协调。老师鼓励我们放松身心，保持平衡，并且注重呼吸的控制。在接下来的几堂课中，我们开始学习调整呼吸，通过深呼吸和放松肌肉来提高太极拳的功效。

除了套路训练，老师还教授了一些太极拳的应用技巧。我们学会了如何运用太极拳的力量和姿势在实际环境中自卫。老师给我们演示了一些例子，如何通过太极拳的基本原理和技巧防御攻击，这让我对太极拳有了更深入的理解。

在培训课程的最后几堂课中，老师组织了一次太极拳演示。这是我们能够向亲朋好友展示我们所学到的成果的机会。通过演示，我感受到了太极拳的独特之处和它对身体和精神的影响。我们都以精湛的技巧和流畅的动作展示了我们在短时间内所学到的成果，收获了热烈的掌声和赞誉。

参加这个太极培训课程给我带来了许多益处。首先，我变得更加注重身体和心理的平衡。太极拳的动作和呼吸练习让我感到身体和思维的和谐，不仅增强了我的核心力量和柔韧性，还帮助我减轻了压力和焦虑。

其次，太极培训课程带给了我一种更深层次的身心放松和冥想的体验。每次课程开始时，老师都会带领我们进行调息和冥想练习，这让我可以远离外界的干扰，专注于自己的呼吸和身体感觉。这种冥想状态让我感到平静和放松，有助于提高集中力和精神清晰度。

最后，参加太极培训课程还让我结识了一群志同道合的朋友。我们共同练习太极拳，互相鼓励和支持，形成了一种积极的学习氛围。我们分享着学习中的困难和挑战，一起成长和进步。

在这个太极培训课程结束后，我深刻体会到太极拳对身心健康的益处。太极拳的柔和而有力的动作动作，流畅的身体运动和深呼吸的节奏让我感到身心愉悦。我相信，通过持续的太极拳练习，我将能够进一步提升自己的身体素质和内外调和的能力。

通过这个太极培训课程的学习，我不仅学会了太极拳的技巧和应用，还通过太极拳的哲学思想获得了更深层次的认识。太极拳教会我平衡与和谐的重要性，并通过它的独特属性将其运用到生活中。参加太极培训课程是我一生难忘的经历，它让我成为更健康、更平衡和更快乐的人。我鼓励每个人都去尝试太极拳，相信它会带给你同样的益处和乐趣。

培训个人总结怎么写【篇4】

上周六我们参加了社区运营中心的一次培训，培训的主要内容是商务礼仪培训商务着装礼仪、社交礼仪、电话礼仪以及员工职业素质培训沙盘推演。这次培训使我学习到很多以前不懂的知识。

这次的培训主要分为两部分，第一部分主要是理论的学习。商务礼仪是在商务活动中体现相互尊重的行为准则。商务礼仪的核心是这种行为的准则，用来约束我们日常商务活动的方方面面。商务礼仪的核心作用是为了体现人与人之间的相互尊重。这样我们学习商务礼仪就显得更为重要。我们可以用一种简单的方式来概括商务礼仪，它是商务活动中对人的仪容仪表和言谈举止的普遍要求。

从企业的角度来说，掌握一定的商务礼仪不仅可以塑造企业形象，提高顾客满意度和美誉度，并能最终达到提升企业的经济效益和社会效益的目的。商务礼仪是企业文化、企业精神的重要内容，是企业形象的主要附着点。但凡国际化的企业，对于商务礼仪都有高标准的要求，都把商务礼仪作为企业文化的重要内容，同时也是获得国际认证的重要软件。商务礼仪是构成形象的一个更广泛的概念。而形象就是商务人士的第一张名片!在当今竞争日益激烈的社会中，越来越多的企业对企业自身的形象以及员工的形象越来越重视。专业的形象和气质以及在商务场合中的商务礼仪已成为在当今职场取得成功的重要手段，同时也是已成为企业形象的重要表现。

商务礼仪的作用有以下几点

第一个作用就是提高我们商务人员的个人素质。市场竞争最终是人员素质的竞争，对商务人员来说，商务人员的素质就是商务人员个人的修养和个人的表现。教养体现于细节，细节展示素质。所谓个人素质就是在商务交往中待人接物的基本表现，比如吸烟，一般有教养的人在外人面前是不吸烟的;有教养的人在大庭广众之下是不高声讲话的;第二个作用有助于建立良好的人际沟通。交往中不懂礼貌，不懂规矩有时会把事情搞砸。(比如接电话)。拜访要预约，预约要准时。第三个作用维护形象。个人、企业和国家形象。商务礼仪就是要维护企业形象。减灾效应，经济学概念。少出问题，少影响人际关系。

第二部分就是沙盘推演，实战型的演练。在这次的游戏中，使我们每个人都参与其中，领导者与员工之间的相互协作都很重要。

俗话说，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。”上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作;“三只蚂蚁来搬米”之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。有首歌唱得好“团结就是力量”，而且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。

当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。

团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依靠的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战意义的目标，才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。所以团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。假如团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。

团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。正所谓“同心山成玉，协力土变金。”一个团体，假如组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，何来生气与活力?又何谈干事创业?在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥!只有严密有序的集体组织和高效的团队协作，懂得团结协作克服重重困难，甚至创造奇迹。

小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。总之，团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一盘散沙;一根筷子轻易弯，十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现，这也是我理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。

培训个人总结怎么写(篇1)

一、机会难得，学习气氛浓厚。

参加这次培训的同志们都很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由教育工作者到学生的角色转换，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，从教育局领导到学校校长都能专心致志，全神贯注，认真的聆听和记录，及时完成作业，如饥似渴地接受着新鲜的理念。大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛十分浓厚，仿佛回到了学生时代。

二、异彩纷呈，讲座全面系统。

专家、教授的讲座就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。刘华蓉教授报告：教育管理中的危机和舆论应对和李雯教授的“学校安全工作理论、政策与实践”，对指导实际工作有较大帮助，使我们不仅了解了全国学校安全的现状，也对如何做好学校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何处理校园突发事件和应对各种媒体，理解什么叫“媒治”。做好学校安全工作，需要脚踏实地，持之以恒，不能心存侥幸。余祖光副所长的讲座，使我对职业教育人才培养模式、影响因素及改革走向有了新的认识，理解了什么叫“工业文化缺失”。聆听了孙霄兵副部长对《国家中长期教育发展纲要》的解读，明白了基础教育改革的重点，知道了做为一个人才，不只要懂外语，更要懂国际规则、懂中国国情。

三、学无止境，更新学习观念。

听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来?所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。就像听课时孙部长说过的一句话：“人生是一个长跑，要一直坚持下去。”学习也是如此，要让读书学习已像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。我虽然不能教育教学的专家，但我可以从现在起就行动起来，像专家一样投入到读书学习的活动中去，让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作实际，将所学知识为我所用。

培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行! 路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。让我们借市教育局开展“学习工程”的东风，重新树立终身学习的观念：为做一名合格的教育工作者努力学习，为培养出更多创新人才努力工作。

人要走进知识宝库，是一辈子的事情，不可能一蹴而就。因此我们要学习的东西太多了。网络教育，给了我们一把学习的钥匙。这是一把增长知识才干和提高思想素质的钥匙。

当今社会已经进入了信息社会，世界已经开始全面信息化、全球化。所以，为了适应社会的发展，我们教师必须首先牢固树立信息化、全球化的思想，积极参加培训学习，紧跟时代脉搏，做一个E环境下的新型教师。通过此次培训，我收获很多，体会深刻。具体想就有关网络学习浅谈几点体会：

1、在降低成本的同时保证质量

大家知道，经济发展状况可以促进教育的发展，影响教育的规模，一般地，教育受经济的影响是从二个方面展开的。一是从教育设施上，教育技术和设施的改良，提高了教育的效益。二是从教育的规模上，麦克风和音响可以让几百人聚集在一起上课。但是，这种教育模式实践证明是不可取的。网络学习可看做是一种在教育领域内扩大劳动规模的典型形式，劳动力因素(教师)被网络所替代，并不意味着教师作用是多余的，相反，作为指导者的教师或设备维护者，其作用也在逐步提升。

2、自我决定学习时间和地点

网络学习不是让学生，而是让课堂从一个地方转向另一个地方。这种学习方式下是适应了成人的特点，它为学员节省了很多时间。比如，我们现在的培训就可以通过网上课件自由回家抽时间进行网络学习。

3、按需进修

网络学习最大的特点是成人能根据自身发展需要进行选择性地学习。在网络社会中，人的学历已不显得多么重要，替代的是人的学术水平和真实本领。一个人在工作之余要不断地了解新技术，掌握新技术，网络社会需要的是有多个学位、多张资质证书的人才。

网络学习还有一个特点是每个学员能与优秀教师开展互动。传统教育教师在课堂中与学生面对面讲课，教学质量很大程度依赖教师个人的素质和能动性。然而，好的教师是极少的，如果教师缺乏能动性或素质不高，传统教育的优势将消失。远程式学习中，每门课程一般由优秀教师主持(现在多数采用课程主编与主讲教师合一的模式)，教师在教学中能把握好课程的精髓。学员在选择课程的同时也选择了教师。

网络学习对我们教学观念，思想模式的转变很大，在传统教育模式中，是以教师为中心，教师通过讲授、板书及多种媒体的辅助，把教学内容传递给学生或灌输给学生。老师是整个教学过程的主宰，学生则处于被动接受知识的地位。在这样一个模式下老师是主动施教者，学生是被动的外部刺激接受者即灌输对象，媒体是辅助老师向学生灌输的工具，教材则是灌输的内容。表面上学生参与教学活动，但这是一种被动的参与。它的优点是有利于教师主导作用的发挥，有利于教师对课堂教学的组织、管理与控制;但是它存在一个很大的缺陷，就是忽视学生的主动性、创造性能力的培养，不能把学生的认知主体作用很好地体现出来，学生缺乏主动的思考、探索能力，其自主性、积极性难以发挥，不利于培养学生的发散性思维和创造性思维，不利于创新能力的培养和创造性人才的成长。

在信息时代，教师既不会被技术所替代，也不应该再作为传递知识的权威。教育技术的发展永远不会替代教师角色，教师之所以是教师，在于教师能在智力、情感、个性、精神和人格等方面全面培养和塑造学生，教育的根本特性是以人育人。有了信息技术，教师将会从广播知识的繁重任务中解脱出来，有精力和时间真正进行以人育人的活动。现代教育技术进入到教学过程中，教师能够由原来的处于中心地位的知识权威转变为学生学习的指导者和合作伙伴、设计者、开发者、社会文化的诠释者、教育的研究者，更多关注学生学习活动的设计和开发。特别在网络环境中，教师会自然而然地专注于对信息教学系统的.设计、监控、研究和评价。在信息技术的环境中，学生应该被看作为待点燃的火把，学生地位应该由被动的知识容器和知识受体转变为知识的主宰、学习的主体，成为教学活动的积极参与者和知识的积极建构者。

夜深人静时，我坐在电脑前，登上继续教育网，已成为多年来的一种自然习惯。“继续教育网”像一本磁力很强的教科书，里面共享信息内容丰富，各类课件制作精良。网上资源中，不只是知识的储存和播放，更为我们提供了旨在提高实践能力的诸多方法。而且，这里有着良好的互动交流的学习氛围。比如在线答疑、教师论坛、等栏目，让我们的协同学习和自主学习相得益彰。

对知识的贫乏，就会产生对知识的无知。一位名人说：“认识到我们知识上的不足，便向成功走了一大步。”懒汉最容易做出的辩解，是没有时间学习。其实这不过是一种托辞罢了。有一个著名的“三八理论”说，八小时睡觉，八小时工作，这个人人都一样，非常公平。但人与人之间的不同，在于业余时间怎么度过。

当今社会的生活，丰富多彩。人们选择生活的方式，也变得千姿百态。就说网络吧，有人借助这一现代科技手段，学知识，用信息，长才干，出成果，助推了自己的事业。可是也有不计其数的人，把大好时光“网”费了。有的长期沉溺于虚拟的“网恋世界”，有的彻夜迷失在所谓“新新人类”的网络游戏之中，有的热衷于与天下网友“狂聊”得天昏地暗，有的甚至“借网”实施各类违法犯罪。这些不是网络本身的错，错的是“入网者”把握不够好。

我把网上学习当作了一种生活方式。再忙再累，每天都要抽点时间光顾继续教育网，或调阅课件，或与人交流，或完成作业，或自我检测，或搜寻信息。网络学习的关键还在与相互的参与。我们都知道现代教育的发展越来越强调自主学习和讨论式的学习，网络就给我门这样一个机会，今天在坐的老师们能在网络上自由地发表自己的对网络环境下教师专业发展的思考与体会，这本身就已经体现了网络环境下的教师这个团队的协作学习精神。

远程培训学习总结

人们都说，教师是人类灵魂的工程师，是传递知识和文明的接力手，是点燃光明与未来的火炬手。我作为一名人民教师，我感到由衷的自豪，也深知肩负的社会寄托和责任。我清楚要成为优秀的教育工作者，就要不断提高自己的师德素养和专业技术水平。因此，要与时俱进，就必须参加远程培训学习。远程培训是时代所需，势在必行。通过本次培训，我明白了作为新时代的教师，要去学的，要去钻研的还很多，而且刻不容缓!培训给我们提供了一个很大的平台，也给我们指明了新的方向和奋斗的目标。我将重新对自己的角色定位，明白自己肩负的历史使命和责任，努力向前. 在优质案例课的学习中，我感受最深的是教师在课堂教学中要让学生畅所欲言，各抒己见。这样使得学生人人都参与到教学活动中。我真正认识到讲课时一门艺术。另外教师在教学反馈中，要善于评价学生学习的过程，评价学生的学习态度、方法。在远程培训学习中，我深刻感受到教学是实施“新课程标准”的主渠道，课堂是实施“新课程标准”的主阵地。教师应根据自身发展需要，开发利用课程资源，最大限度地发挥教材所提供的空间，教师是课程实施的主体，要充分发挥“以学生为本”的理念。 .这次培训对提高农村一线教师的素质，推动学校教育教学改革，提高教育教学质量起到了催化剂的作用，更使我获益良多。我必须坚定不移地去钻研和接受新的教学思想，让我在教学上能有一个更大的提高。我决心以这次培训为契机，通过自己的不懈努力和学习，尽快地提高自己的专业知识和教学水平，与时俱进、尽职尽责，使自己成为一名新时期合格乃至优秀的人民教师，为我国的教育事业贡献出应有的光和热。

干部培训学习心得体会

通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：

一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼

1是要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。

2 是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

3是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

4 是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

5 是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的素质上一个台阶。

6是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

总之，通过几天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机会，本着做一名小学生的态度，向书本学、向实践学，向身边的同志学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为无愧于人们的合格的干部。

培训个人总结怎么写(篇2)

猎头行业是一个高薪职业领域，拥有巨大的市场需求和发展潜力。要在这个竞争激烈的行业里脱颖而出并非易事，需要不断地学习和提升自己的能力。猎头培训就是为了帮助猎头人员提升职业素养和技能，从而更好地适应市场的需求和挑战。

一、专业知识和技能培训

猎头人员需要具备很强的专业知识和技能，包括市场分析、人才评估、沟通能力等方面。猎头培训会针对这些方面进行深入的培训，帮助猎头人员掌握最新的行业动态和招聘技巧。同时，还会通过实际案例和角色扮演等方式，让猎头人员在模拟的情境下提升自己的应变能力和解决问题的能力。

二、拓展人脉和资源

猎头人员需要不断地发展人脉和资源，这对于他们的职业发展至关重要。猎头培训会提供各种机会和平台，让猎头人员能够认识更多的同行和行业内的专家，拓展自己的人脉资源。同时，猎头培训也会帮助猎头人员建立自己的品牌形象，提高自己在行业内的知名度和影响力。

三、职业规划和发展

猎头人员在职业发展过程中需要有清晰的职业规划和发展目标。猎头培训会帮助猎头人员进行个人定位和发展规划，明确自己的优势和不足，找准自己的定位和发展方向。同时，猎头培训也会为猎头人员提供职业培训和辅导，帮助他们更好地实现自己的职业目标。

小编认为，猎头培训是一个系统性的职业发展计划，旨在帮助猎头人员提升综合素质，提高专业技能，拓展人脉资源，实现职业规划和发展目标。只有不断地学习和提升自己，猎头人员才能在这个竞争激烈的行业里脱颖而出，取得更大的成功和成就。

培训个人总结怎么写(篇3)

我学到了很多关于档案管理的知识，收获颇大。下面是我总结这次培训学习到的知识：

（一）档案的整体综述：

档案的定义：企业在研发、生产、经营和管理活动中形成的有保存价值的各种形式的文件材料。

档案的形式：

1、档案信息的记注方式很多，载体也多种多样。

2、从档案的`载体上来看，有甲骨、金石、纸张、胶片、磁带、磁盘、光盘等。

3、表达方式基本有三种：文字、图像、声音；

4、从类型上说，有文书档案、科技档案、专门档案。

（二）档案管理工作流程

1、收集

2、整理

3、保管

4、鉴定

5、统计

6、利用

（三）档案的管理方法

归档范围：凡是直接记述和反映本单位生产、经营、管理活动的，具有现实和长远保存价值的文件材料都应该列入归档范围。归档时间：归档时间一般有以下几种：

1、在一项活动结束后归档；

2、按阶段归档；

3、按子项归档；

4、按年度归档；文书文件材料一般在第二年的3－6月份归档。部分专业科技档案也按年度归档。

5、随时归档。声像、实物、电子档案等。归档份数：

一般视情况确定归档份数，对那些重要的、利用比较频繁的文件应适当多归档几份，要考虑对原件的保护，应多归档几套副本。还要考虑上报和专业档案馆的需要，以及有关部门存档的需要。

因此，确定归档份数时，不能作出笼统的规定，而应从具体的情况和具体的需要来确定归档份数。

培训个人总结怎么写(篇4)

20多天的跟岗学习已经结束，整个过程可以说是忙碌甚至辛苦，但由于有名师xx老师的悉心指导和团队的协作，学习氛围又好，我觉得十分充实，同时收获颇丰。

本次跟岗学习本人本着学习交流的态度，思想到位，态度认真，积极地完成跟岗学习的各项任务，其中上课2节，听课13节，完成跟岗日志8篇，教学反思3篇，读书笔记2篇，个人总结1篇，课题开题报告1篇。

培训期间，我听了xx老师、xx、xx以及名师工作室主持人xx等xx中学的资深教师的课堂教学，也听了我们部分学员的课，被教师及学员那渊博的知识、精湛的教学艺术、严谨的治学态度、高度的责任心、独有的人格魅力所折服，仿佛走进了“百家课堂”，领略了百家风范。也品味“同课异构”的奇思妙想，匠心独具的教学风格。

评课过程中，大家涌跃发言，妙语连珠，充分挖掘课堂的优点，也敢正视教学的不足，有时甚至对教学的问题展开热烈的讨论，让我不但学到了知识，更加学到各位老师高尚的品质和对教学认真的态度。同时我们在这次跟岗学习中，团结协作、共同进步、共同提高，让我收获了一份来之不易的友谊。

通过这次培训，让我看到了自己在教学理念、教学手段、知识视野等方面上的不足，同时也认识到我们的学员有很多值得学习的地方，像xx中学的xx老师对教学的态度，科研工作的执着、在课题研究的功底等，而xx中的xx老师在教学科研上取得的娇人成果，更是我学习的榜样，也极大地鼓舞了我今后开展教研工作的热情。以后我一定加强自身基本功的训练，不断加强自身教研水平，希望自己能成为合格的骨干教师。

为进一步提高员工熟知酒店知识，全面强化员工酒店行业意识，努力打造学习发展型企业，酒店行政人事部于12月份对全店员工进行了系统培训，现将本次培训工作总结如下：

一、目前完成的工作

1、本次由行政人事部牵头组织，针对酒店所有入职员工进行统一的.公共课培训。课程有酒店行业基础知识、礼貌礼仪、仪容仪表、工作态度等相关方面的规范化培训。此培训旨在加强酒店各部门员工层的交流和沟通，在加强酒店公共课知识的同时，给大家提供一个放松心情，交流思想和增进了解的平台。

2、加强对员工开业前期礼貌礼仪、仪容仪表等内容的宣贯及培训，培养员工的酒店服务意识和主人翁精神，熟知酒店各项规章制度，统一培训结束后，将由各部门自行组织具体的岗位技能培训。各部门须将下一个月部门培训计划于本月25日前发至行政人事培训部备案。

3、本次培训结束，对全体员工进行考核试卷测验，并让各部门受训人员代表填写培训评估表，及时有效地了解员工培训真正需求，为下次员工入职和转正考核培训工作有了明确的目标方向。

二、不足与努力的方向

1、我酒店虽为四星级酒店，但员工受教育程度普遍不高。在培训过程中具有一定的艰巨性，须反复宣贯，耐心说服教育，方能取得一定培训效果。在今后的培训工作中要强化培训技能，增加新内容、新亮点及互动环节，增添课程的趣味性。培训将是行政人事部的主抓方向。

2、各部门培训工作需要及时跟进。除培训部酒店公共课培训外，各部门要切实加强本部门员工的岗位实操技能的培训，只有配合好行政人事部组织开展的培训和开展好本部门培训，才能在岗位服务过程中做得更加完美。培训部会根据各部门上交的培训计划去跟进各部门的培训和开展本部计划内的各种培训。

3、坚持质检和培训工作的有机结合。做到从质检中来到培训中去，通过培训再到质检中的考验。(通过质检巡查和分析各一线部门的宾客意见表来确定)进行专题培训。使在质检中发现的问题通过培训来教育员工。使员工随时注意服务细节，保证酒店的服务质量，不仅要做到敬业，还要做到专业。

4、加强培训现场管理。这次由行政人事部组织的培训分两批进行，由于人多，场地不大，加上没有话筒音响设备，后座的部分员工听不清等问题，今后要解决场地、设备带来的一系列问题，切实地让更多员工学习更多知识内容。

5、培训意识有待提高。本次培训是以酒店行政人事部发文到各部门的通知，但是目前有些部门对本部门员工培训监督力度不够，致使员工工作散漫，到场培训不及时或借故不来培训，所以各部门要强化培训意识，配合协助好行政人事部开展的工作，树立良好的职业道德意识。今后将建立培训监督机制，以提高员工对培训的重视程度，积极性与参与性。

培训个人总结怎么写(篇5)

在过去的几个月中，我有幸参与了一次书画培训课程。这次培训不仅让我学到了许多书法和绘画的技巧，还让我深刻体会到了艺术的魅力和独特之处。以下是我对这次书画培训的总结和感悟。

首先，我要感谢这个培训班的老师们。他们不仅是有着丰富艺术经验的专业人士，还是非常耐心和细心的教师。他们以幽默风趣的方式教授知识，深入浅出地让我们理解书画的基本原理和技巧。无论是初学者还是有一定基础的学员，老师们都能给予适当的指导和鼓励，让我们在学习书画的过程中不断进步。

其次，我要感谢这个培训班提供的一流设施和材料。培训班的教室宽敞明亮，墙上挂满了各种书法和绘画的作品，给人一种浓郁的艺术氛围。同时，培训班提供了丰富的绘画和书法工具，如毛笔、墨汁、水彩、颜料等等。这些工具的质量非常好，使用起来非常顺手，让我们在创作中更加自如地表达自己的想法和感情。

在这个培训班中，我学会了很多书法和绘画的基本技巧。在书法方面，我学会了握笔的正确姿势和笔画的顺序，每一笔都要有恰到好处的力度和线条。我还学会了不同书体的特点和书法作品的布局和结构。这让我在练习时能够更好地理解和掌握书法的精髓。在绘画方面，我学会了调色和渲染的技巧，如何运用明暗和色彩的变化来表达画面的深浅和丰富。我还学会了观察和捕捉生活中的细节，用画笔将其转化为艺术作品。

然而，书法和绘画并不仅仅是技巧的追求，更是一种表达自己情感和思想的方式。在这次培训中，我深刻体会到了艺术的独特魅力。通过书法和绘画，我们可以将内心的感受和想法表达出来，与观众产生心灵的共鸣。每一幅作品都是艺术家内心世界的一次展示，而观赏者则可以通过作品感受到艺术家的情感和思考。这种心灵的交流和思想的碰撞是非常宝贵和珍贵的。

最后，这次书画培训给我留下了深刻的印象和美好的回忆。在课堂上，我们一起学习、讨论和创作，彼此之间交流和分享。每一次绘画和书法的作业都是一个挑战，也是一次成长的机会。虽然有时会感到困难和无力，但是看到一幅作品完成的时候，我感到非常的满足和骄傲。我相信，这个培训经历将成为我人生中宝贵的财富，继续影响和激励我在艺术领域的探索和进步。

综上所述，这次书画培训不仅让我学到了丰富的知识和技巧，还让我深刻体会到了艺术的魅力和独特之处。通过学习书法和绘画，我不仅可以表达自己的情感和思想，还可以与观众产生心灵的共鸣。这次培训经历将成为我人生中宝贵的财富，继续推动我在艺术领域的发展和探索。我期待着在未来能够继续学习和创作，用书画的方式传递我的情感和思想，与更多人分享和交流。

培训个人总结怎么写(篇6)

一、引言

试乘试驾培训是汽车行业中非常重要的环节，它能够提供给消费者真实的驾驶体验，并且帮助消费者更好地了解和选择适合自己的汽车。在过去的几个月，我有幸参加了一次试乘试驾培训，下面将从培训内容、培训组织以及培训效果三个方面对这次培训进行总结。

二、培训内容

1. 理论知识培训：培训的第一天，我们有幸接受了专业的理论知识培训。这次培训的理论内容包括汽车的基本构造、车辆性能参数、安全驾驶知识以及驾驶技巧等。通过这次培训，我们逐渐了解了汽车的各个部件的作用和相互关系，并且学会了如何根据汽车性能参数进行选择。同时，我们还学到了一些安全驾驶的基本知识和技巧，例如如何紧急制动、如何避免碰撞等。

2. 实际驾驶培训：培训的第二天，我们有机会亲身体验驾驶。教练们带领我们进行了各种实际驾驶的操作，包括起步、变速、加减档等。他们耐心指导我们掌握汽车的各种操作技巧，并且重点培训了一些常见的驾驶技巧，例如坡道起步、超车等。通过这次实际驾驶培训，我们对汽车的操作有了更深入的理解，同时也培养了我们在复杂环境下灵活应对的能力。

三、培训组织

1. 教练团队：培训的教练团队非常专业和负责任。他们具有丰富的驾驶经验，并且能够将复杂的驾驶技术用简洁明了的语言进行讲解。同时，他们还善于引导学员们共同参与讨论和交流，使得培训更加活跃和有趣。

2. 培训设施：培训所使用的汽车都是最新的车型，并且都经过了严格的安全检测。培训场地宽敞，设备先进，有利于学员们进行实际驾驶操作。同时，在培训过程中，还设置了多个教学点位，学员们可以体验不同环境下的驾驶感觉。

四、培训效果

试乘试驾培训的最终目标是要提高消费者对汽车的了解和选择能力。通过这次培训，我个人感受到自己对汽车有了更深入的了解，不仅了解到汽车的技术参数，还了解到如何选择适合自己的汽车。同时，通过实际驾驶培训，我也发现自己的驾驶技术得到了提高，不再是纸上谈兵。这样的培训效果不仅仅是提高了消费者的购车能力，还提高了消费者的驾驶安全意识和技能，对于整个汽车行业来说具有重要的意义。

五、结论

试乘试驾培训是汽车行业中非常重要的一环，具有非常积极的意义。通过上述对于这次培训的总结，我们可以看出这次培训的内容非常丰富和实用，培训组织非常专业和负责任，培训效果达到了预期。希望未来能够有更多的消费者能够参与到这样的培训中，提高自己的汽车知识和驾驶技术，为自己的安全和购车决策提供更多的参考。同时，也希望汽车行业能够继续加大对于试乘试驾培训的投入，提高培训的质量和效果，从而更好地满足消费者的需求。

培训员总结怎么写

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培训员总结怎么写(篇1)

话务员培训总结

在现代社会中，通信技术的快速发展为人们的生活带来了极大的便利。然而，在面对各种电话客服、咨询热线等服务时，我们经常会面临与话务员的沟通交流。因此，话务员的培训显得尤为重要。下面，我将详细介绍一次话务员培训的过程，以及从中所得到的收获。

本次话务员培训由一家知名的客服公司组织，总共持续了一个月。培训包括理论教学、模拟演练和实际操作等环节，旨在提高话务员的沟通能力、业务技能和问题解决能力。

培训的第一部分是理论教学。在这个阶段，我们学习了电话技巧、客户服务原则以及情绪管理等内容。通过学习理论知识，我们更加了解了自己在沟通中的不足之处，并学会了如何应对各种情况。特别是在情绪管理方面，我们掌握了自我调节的技巧，能够在面对愤怒、焦虑等情绪时保持冷静和专业。

接下来的环节是模拟演练。在这个环节中，我们分组进行了多次模拟电话交流，以尽可能接近实际情境。通过角色扮演，我们有机会体验到各种客户态度、问题和需求。这让我们深刻体会到，作为话务员，我们需要在短时间内准确地识别客户需求，并给出恰当和满意的解决方案。同时，模拟演练还提供了一个安全的环境，让我们能够反复练习和改进自己的沟通技巧。

最后一个环节是实际操作。在这个阶段，我们被分配到真实的工作岗位上，和真实客户进行沟通交流。作为新手，我们由经验丰富的导师进行指导和辅导，逐渐熟悉了实际工作流程。通过实际操作，我们不断积累经验，提高了自己的工作效率和解决问题的能力。同时，及时的客户反馈也帮助我们发现了自己的不足，并迅速改正。

在整个培训过程中，我收获了很多。首先，我学会了如何用正确的态度对待客户。无论客户表现出怎样的情绪，我们都应该保持耐心和友善，尽力帮助他们解决问题。其次，我掌握了一些实用的沟通技巧，例如倾听、确认和回应。这些技巧帮助我更好地与客户沟通，准确把握他们的需求。此外，我还学会了如何高效地处理问题，在快节奏的工作环境中保持冷静和思考清晰。

通过这次话务员培训，我不仅提高了自己的个人能力，也深刻了解到了话务员的重要性。话务员是公司与客户之间的桥梁，他们的服务质量直接影响到客户对公司的印象和忠诚度。因此，作为一名话务员，我们需要时刻保持专业和友好，不断提升自己的能力。

总结起来，这次话务员培训给我带来了很多启示和提升。通过理论教学、模拟演练和实际操作的综合训练，我更好地掌握了话务员的工作技能和沟通技巧。这次培训让我意识到，良好的沟通能力和服务态度对于从事客服行业尤为重要。只有不断学习和进步，我们才能为客户提供更好的服务，提升自己在工作中的竞争力。

培训员总结怎么写(篇2)

为加强**小学语文教研队伍的建设，真正提高乡镇小学语文教研员的整体水平和业务能力，达到实现教师整体素质提高的目的，20xx年3月11日，**县小学语文乡镇教研员培训活动在**一小如期召开，来自全县各乡镇的33名语文教研员参加了此次培训。会议由教研室朱老师主持，日程主要包括观摩课堂教学和参与式互动评课、聆听先进乡镇教研员经验介绍及总结教研员专业发展情况等。

课堂是教学研究永远的阵地。3月11日上午，教研员们共观摩了三节公开课，享受了一次丰美的精神大餐。**一小孙静老师执教的《看电视》、里庄中心校王慧老师执教的《自然之道》、**双语实验学校潘乐乐老师执教的《杨氏之子》，都充分展示了新课程、新理念带给课堂的可喜变化，为与会教研员反思、交流与学习提供了真实、鲜活的素材。

课后安排了评课任务，既有执教教师所在学校教研员的即时评课，也有现场参与式互动评课，教研员们主要对课堂上出现的问题从教与学的角度进行了反思与剖析，找出了存在问题的根源，并提出了合理化的建议与要求。最后是对《自然之道》一课进行了自由评课，学习指导性强。

下午，县教研室王守山主任莅临现场，总结了去年教研员专业发展情况，王主任结合乡镇教研员的工作现状，再次要求教研员充分发挥教研员研究、指导与服务的作用，并对与会人员提出加强学习，做一名学习型、科研型的合格教研员的期望。随后县教研室朱老师对20xx年语文教研工作进行总结并提出了20xx年语文教研计划安排及工作要求。在工作要求中，特别强调各位乡镇教研员做到以下几点：

一是加强自身学习，促进专业成长。让大家继续认真研读课标，了解识字、写字、阅读、口语交际、写话、习作、语文综合性学习等几个方面的目标以及教学建议；通研小学整套教材，了解各学段教材之间的联系与变化；研究名师课堂，把握高效课堂的精髓，鼓励教研员上示范课；学习语文教学专刊，占领语文教学的制高点；研读教育理论专著，引领教改沿正确、深入的轨道发展。

二是加大教师培养力度，努力打造校内名师队伍。要求首先有教师培养制度保证，再通过日常听课、组织教师有效观摩名师课堂并搞好评课、组织教师上展示课、外出学习汇报课、示范课以及自修专业知识等途径提升教师的专业素质，引领教师快速成长。

三是开展丰富多彩的语文活动，促进学生语文综合素养的提升。形式如各种读书活动、作业展评、手抄报评比、写字比赛、习作比赛等。四是基于实际抓实校本教研，保证日常教研工作深入、扎实、高效进行。从备课、课堂教学、作业等几个方面做了具体要求。五是深入扎实的推进蓓蕾读书活动的开展。从条件保障和活动方式上提出了具体的要求。最后由双堠、依汶、铜井、一小等学校做先进教研工作经验介绍。

这次培训，节奏紧凑、扎实、参与度高。相信这次培训活动的开展，必将提高全县小学语文教研队伍建设水平，从而提升全县小学语文教师的教育教学能力，提高全县小学语文教学质量。

培训员总结怎么写(篇3)

一、制定方案，精心部署

二、聘请高品位专家团队，确保培训质量

本次的培训专家主要从省培训院、省高校、省名师及重点专业教研员当中聘请。我们很荣幸地请到来自省培训院的陈xx教研员，xx师专副教授王xx老师，xx市教育局张xx教研员，xx省特级教师xx市教研室符冠华主任，还有我市负责信息技术的梁东教研员，负责网络教研的文xx教研员。

琼台师专王xx老师主讲《教师怎样做课题研究》专题讲座，王老师从与学员的互动中寻找教学中的疑、难点，结合自己做课题研究的实践经验，详细地指导学员们如何去把这些问题变成一项课题研究，王老师引领学员们轻松地去领悟、掌握做课题研究的方法。许多学员听完王老师的讲座后十分感慨地说：“之前，原以为做课题研究是专家的事，与普通的我们无关，我们也没有那般能耐，听了王老师详细的论述之后，我们意识到普通教师做课题研究不再遥不可及，身为教研员就更应该率先垂范，深入学习和实践，做好课题研究的带头人、参与者和组织者”。同样地，无不让我们领略到王老师过人的口才与智慧。

xx市教育局教研员张艳玲作的《观课议课的理念与实践策略》讲座，让大家明白了作为一名教研员，观课时应注意什么，议课时应注意什么等等。张老师强调，观课时要通过全景式观察课堂，要看授课教师课堂语言是否简炼，教学目标是否清晰，重难点是否突出，以及教学环节等方面。要求评课时，评课者要摆正自己的位置，要用放大镜去发现老师的闪光点，以鼓励为主。切莫把自己放在指导者的位置，高高在上，如此这般不能拉近与教师的距离，教师可能会出现抵触的情绪，达不到共同进步的目的。

xx省特级教师符冠华主任的《新课程与教研员共同成长》专题讲座，首先是让学员们清楚地认识到一名教研员的工作职责，特别是在《新课程标准》的理念下，教研员作为教师发展的专业引领者、教育理论和实践的践行者，承担着更新教师教育理念、改变教学方式、提升专业素养等重任。符主任在讲座中说到”教研员就是学科的一面旗帜，是教师中的教师”。这句话高度概括了教研员的职责。二是鞭策做教研工作的人员，时刻要不断地学习，做学科的的先行者，尤其是就《教研员如何做课题研究》提出了深刻地阐述；三是对教研工作的管理、档案管理等提出严格的要求。让听课者耳目一新，受益匪浅。

梁东教研员作的《学校博客的使用和管理》讲座，让教研员们对博客有了更进一步的了解。梁教研充分考虑到了乡镇教师对博客的使用和管理方面的薄弱，从学员的角度出发，上课时他一边讲解一边演示，对博客页面功能和一些项目的分类做了详细的讲解、操作。梁老师指出：博客是信息交流的平台，是教师专业成长、资源共享、共同提高的平台。

文xx教研员主讲《网络教研与如何晒课》。从网络教研的意义、背景、特点、原则、模式、发展优势和不足做了具体的讲解，他对教研员、教研组长、教师的网络教研提出了具体的要求。另外还对为什么要上网晒课，晒课的意义及如何去做好晒课工作，都耐心地给学员们做了一一的解答。该讲座幽默风趣，让学员们在轻松愉悦的氛围中掌握了网络教研与如何进行网络晒课，他的讲学风格值得我们借鉴和学习。

三、严抓管理，做到善始善终

在开班典礼上，符xx主任对培训班的纪律做了严格的要求，在班级管理上，安排一名中心教研员作为本次培训班的班主任，全程与学员在一起。每天培训前和培训后都认真检查学员的考勤情况。本次培训共有4位老师没来参加，其中两位是因公出差到海口参加培训。

四、及时总结，积极交流

五、问题与建议

几点建议：

1、培训的时间短，教研的路很长，需要的正能量大，教研员要求学习培训时间要延长。

2、每一次培训要严格纪律，杜绝迟到、早退现象。

3、打铁还需自身硬，作为教研员要积极钻研，带头教研，从我做起，从现在做起。脚踏实地，真抓实干，为xx的教育事业多做贡献。

培训员总结怎么写(篇4)

打字员培训总结

打字员作为一种常见的职业，在今天的社会中，依然拥有着广泛的需求和得到很高的重视。作为一个打字员，相信许多人都意识到了打字速度和准确度的重要性，如何提高打字能力成为了许多打字员关注的问题。为了更好地培训和提升打字员的技能，各种打字员培训也越来越普遍和有效。

打字员培训的重要性

在当今时代，打字员作为一种常见职业，其拥有的优点也越来越被重视。打字员快速、准确的打字能力，可以让他们在办公室、文化机构、网络公司和出版机构等行业中都发挥着重要作用，而且在一些紧急情况下，打字员的能力还可以直接关系到企业和机构的形象和效益。因此，很多机构也开始重视打字员的培训和提高打字能力的要求，以帮助打字员更好地完成自己的工作，并且提升其职业素质和竞争力，进而更快地赢得市场和客户的信任。

打字员培训的目的和方法

1. 目的

打字员培训的目的是提高打字员的打字速度和准确度，让其更好地完成职业工作，提升职业素质和竞争力。

2. 方法

打字员培训的方法多种多样，一般分为实践性、理论性和综合性三大类。

其中实践性的培训方法重在让打字员多加练习，增强打字手感和熟悉各种不同类型的文章格式和特点。常见的练习方法有：打速练习和打字测试。这种方法可以让打字员更快地适应工作环境，提高打字速度和准确度。

理论性的培训方法主要是针对打字员的专业知识进行讲解和学习，包括打字规范、排版技巧、简单客服知识、成本控制等，让打字员在工作中更有经验和技巧。

综合性的培训方法则将实践性和理论性相结合，既让打字员适应实际工作环境，又增强其职业知识和技能，让打字员在未来的工作中站稳脚跟，快速成长和发展。

打字员培训中需要注意的问题

1. 认真听课

在打字员的培训中需要认真听讲，不仅仅是听理论，也应该多加练习，时刻做到专心致志，有效提高打字的能力。

2. 录音

如果培训课程中有用到录音笔等辅助工具，应该抓好记录，及时整理笔记，方便管理和查看。这可以避免打字员遗漏重要内容，帮助他们更好地学习和提高。

3. 掌握技巧

打字员在进行培训的时候，应该多多掌握一些打字的技巧，包括快捷键的使用、中文输入法的快速切换等，帮助自己更加高效地完成打字任务。

4. 使用工具

打字员进行培训的时候，可以使用一些辅助工具，比如语音输入和笔记本等，有助于快速完成任务，同时也可以让打字员更加便捷地学习和提高。

总结

打字员作为一种现代职业，其打字速度和准确度对于他们的工作起着至关重要的作用，成为了他们职业的头等要务。因此，在工作中，打字员要注重不断培训和深化技能，才能更好地适应各种工作需求，成为一名合格的打字员。而注重培训的机构和企业，也可以通过各种培训手段，为打字员创造良好的工作方便，达到提升企业形象和效益的目的。

培训员总结怎么写(篇5)

xx年，我参加了洛南县委党校、组织部和县人社局共同举办的公务员培训要继续加强学习，不断提高自身素质，以适应新形势的要求。

一是要不断提高政治理论素养，坚定政治信念。公务员是党的路线、方针、政策的制定者和执行者，是代表国家行使行政职权，也要求公务员不断提高政治思想素质，只有具备了较高的理论素养，才能在当今这个多元化的政治经济格局中把握时代的脉搏，不致迷失方向。

二是要不断提高业务能力水平。要加速更新知识，树立创新意识，适应知识经济的要求。只有具备创新奋进的精神，不因循守旧，不满足于现状，才能及时吸收、消化新知识，适应新情况，否则有可能被甩在时代的后面。

三是把握规律，科学规划自己成长。作为一名国家机关的公务人员，要把握干部成长规律，认真定位，科学规划自己的成长。通过对干部成长的目标、动力、途径、素质、环境、标准、关口、周期八大基本要求及干部成长萌芽期、成长期、成熟期、成就期、淡出期五个阶段规律的学习，对干部如何成长有了感性认识，对自己发展有了规划方向。俗话说，不想当将军的士兵不是好士兵，既然走上公务员岗位，也要树立一个长远发展目标，才能有动力持续的发展自己。心存高远，学会融入，善于积累是干部成长,提升自己，发展自己，是个人成长中的一个长期目标，对上对下负责，时刻关注民生，在实践中不断完善自己的修养。

四是继续加强学习提高公务员职业道德素质。一个公务员素质的高低，直接反映了他的职业道德水平。要形成机关职业道德的良好风貌，必须以公务员良好的职业素质为前提条件。否则，门难进、脸难看、话难听、事难办，不仅是公务员个人的问题，还会造成不良的社会影响，直接影响党和政府的形象。公务员的主要素质有“道德在政治上要与党中央保持一致，对党和人民忠诚，能认真执行党和国家的路线、方针、政策。能在各级党委、政府的正确领导下，搞好各项工作。要有主人翁责任感的敬业精神。有了这种精神，就会干一行爱一行，就会保持高昂的热情和干劲，就会有良好的工作态度。这种敬业精神，是在大量的日常工作中体现出来。还要有精益求精的业务水平和工作能力。如果一个公务员只有为人民服务的思想，而没有过硬的业务水平和工作能力，也是不能实现其理想和愿望的。在实际工作中，如果另人来机关办事、咨询，一问三不知，不能把工作干好。因此，要提高公务员的综合素质，道德要加强学习，既要学习理论，又要学习业务，在学习中掌握、思考和运用。其次要加强培训，针对新形势、新政策、新任务、新要求，要进行经常性的培训，同时要注重研讨，活学活用，力求每个公务员为本

岗位的行家。其次为了提高工作效率，端正工作态度，强化为民服务，还要持久开展效能建设等活动。通过学习，全方位提高公务员道德素质，进而提高机关的整体办事效率，优化政务环境，树立和维护党和政府在人民心目中的形象。

应该说这次培训对于我不仅及时而且实际，解答了我在前段工作中出现的一些迫切需要解答的问题，为我今后更好的开展工作打实了基础，创造了条件。更重要的是这次培训使我清楚的知道怎样才是一名合格的公务员，如何成为一名合格的公务员。在今后工作中增强服务意识，努力转变工作作风，团结干事，务实谋事，积极做好本职工作。

任职培训虽然只有短短的几天，但打开了今后加强学习的一个窗口，意义非常。通过学习我也认识到要做一名机关合格的干部并不是一件简单的事情，要学要做的事情还很多。未来的工作中，我一定做到：坚决拥护中国共产党的领导，忠于宪法，忠于政府，忠于人民；依法行政，严守纪律，保守秘密；爱岗敬业，清正廉洁，务实创新；团结协作，勤奋学习，诚实守信；全心全意为人民服务，为祖国的繁荣富强而努力奋斗！

培训员总结怎么写(篇6)

卫生监督协管培训小结【最新】

第1篇：卫生监督协管培训小结

一、会议内容：

1、徐勇院长传达贞丰县卫生和食品药品监督管理局文件贞卫食药通〔20XX〕20号文件精神。

2、邓紫泽传达贞卫食药通〔20XX〕19号文件精神，并特别强调和明确卫生院和村卫生室的工作职责。同时，和协管信息员共同学习贵州省卫生监督协管服务工作机构和人员要求及服务规范，讲解《卫生监督协管服务信息报告登记表》并分发《卫生监督协管服务信息报告登记表》

3、徐勇院长对协管工作进行安排和部署

二、工作情况及存在的问题：

今年是卫生监督协管开始的第一年，由于卫生院职工较少，实施项目较多，所以工作艰巨，任重道远．卫生监督协管工作对乡、村级来说属于新的工作任务，对这个岗位存在工作经验不足，理论水平薄弱等原因，在一定程度上影响工作的开展。

三、培训小结：

通过此次会议培训，使我乡卫生监督员协管员及协管工作信息员对协管工作有了更进一步的了解，同时懂得了卫生协管工作表格等资料的准确填写和各自的工作任务和职责，这为我们以后卫生协管工作的顺利开展奠定了良好基础。（教师继续教育总结）

第2篇：卫生监督协管培训小结

为做好辖区卫生监督协管工作，确保国家基本公共卫生项目工作顺利实施，按照县卫生监督协管服务管理办法及辖区实际，我乡卫生监督协管工作在县卫生监督所的业务指导下，认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校食堂食品卫生安全、公共场所卫生、非法行医等工作为出发点，以辖区学校食堂食品卫生安全督查为重点，加大集镇餐饮服务单位食品卫生安全专项整治力度，对中心学校开展食品卫生知识、传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置，到各村巡查非法行医，查公共场所单位和个人。年初制订了实施方案，各项工作取得了显著成绩，切实保障人民群众身体健康和生命安全，现将我院上半年来的卫生监督协管工作总结如下

一、落实各项措施，切实做好卫生监督协管工作

卫生监督协管培训小结4篇卫生监督协管培训小结4篇

1、成立由院长为组长、公共卫生科为成员的工作领导小组，全面落实了责任制。

2、加大卫生监督协管工作力度，将卫生监督协管工作列入工作日程，举行食品卫生安全专项整治活动两次，累计共出动执法车辆18台次、出动卫生监督协管工作人员77人次、累计监督检查学校食品卫生、饮用水卫生20次，制作卫生监督意见书80余份。

3、安排协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作。

4、每周或在节假日期间，组织有关人员进行检查，预防安全事故的发生。

5、结合我乡实际问题制定实施方案，对本辖区安全存在的薄弱环节加强整治，有针对性地开展专项整治行为，以事故为教训，加大对卫生的宣传和督查力度，并积极配合上级相关部门开展督察和检查。

卫生监督协管培训小结4篇文章卫生监督协管培训小结4篇出自block;”>第3篇：卫生监督协管员培训小结为进一步完善卫生监督体系建设，充分发挥基层医疗机构的公共卫生职能，提高卫生监督协管人员的业务素质和服务技能。我所于20XX年9月27日举办了全市卫生监督协管员培训会，全市14个乡（镇）卫生院和2个社区服务中心30名卫生监督协管人员参加培训。

培训会由卫生局执法股副股长李娜维主持，我所副所长陈彩侠对协管员进行了培训，培训内容主要包括乡镇卫生院做好卫生监督协管工作的具体要求、生活饮用水摸底登记表的填写要求、饮用水卫生安全巡查实施规范规定的服务内容、学校卫生服务实施规范规定的服务内容等方面。我所所长助理兼职业病放射科科长冯伟对各乡镇卫生监督协管工作督导情况进行了通报。培训结束后，我所组织对全市卫生监督协管员进行了现场答卷考试，考试合格率达到了97%以上。

通过培训，提升了卫生监督协管人员的自身法律意识，掌握了卫生监督协管的工作方法，为我市卫生监督协管工作顺利开展打下了坚实基础。[卫生监督协管培训小结【最新】]

培训员总结怎么写(篇7)

一、指导思想

以本学期制定的“保育员培训计划”为基础和工作目标，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》的精神，严格对保育员进行每月一次的保教方面的培训，不时提高保育质量。积极参与园里举行的各种保育学习活动，努力提高保教素质和保教质量。

二、积极参加培训，不断提升保教质量

本学期，我园有6名保育员，2名炊事人员。全体后勤组人员都能积极参加每月一次的培训，在培训中，大家通过学习与交流，使每个后勤人员看到自己工作中的成绩与不足，坚定信心、继续努力工作。从而推动了我们工作效率的逐步提高。

从无所是从到代岗主办，我不断地学习和成长着，但不知为什么心里却总是酸酸的。刚到加油站就逢圣诞、元旦俩个节，虽然加油站也有聚餐庆祝，可总觉得自己格格不入。原来工作就是这个样子啊，在学校的时候多热闹，虽说明白加油站的工作性质，但内心还是不能释怀，突然觉得自己很孤单，很悲哀，也很失败。不久，我的手指冒出一些小红点，有时还痒，过了没几天手指就肿起来了，站上的同事告诉我这是冻疮，当时我第一反应是我的手完了，心里委屈极了。后来，我发现站上的同事都有冻疮，大家想办法预防、治疗，还将有效地方法介绍给我在不知不觉中，我已融入45站这个大家庭并真真切切的体会到，为中石化奉献热血与青春的一线员工，无悔的付出与执着的追求。

九月份，我园进行了本学期首次保育员培训，学习的内容为《保育员工作职责》、《保育工作内容》、《清洁消毒工作》、《餐前餐后管理》。通过此次培训，保育员在今后的工作中能更好地为孩子、教师服务，使园所的保健工作更加规范有序地开展。

十月份，我园组织了一次别开生面的保育员常规操作演练活动。练兵项目包括：餐桌消毒和床铺整理。此次活动，不仅让保育员们提高了认识，锻炼了基本功，还为我园保教质量的提升奠定了扎实的基础。

扩大“人才基地”建设，效仿日本零售企业直接到大学中选“青苗”，与定点大学建立合作机制培养人才。同时，将企业的培训理念向大学课堂进行渗透，从而保障对口大学的学生一出校门就拥有一定的专业实战知识。当人才基数达到一个数量级后，企业就有了血液更新的余地，员工间也有了相互竞争的良好氛围。

十一月份，我园对食堂工作人员进行了《食堂饮食卫生工作》、《食物的加工与烹调》的知识培训。此次培训，让食堂工作人员提高了食堂安全、卫生方面的意识，他们一致认为要把安全放在最优先的位置，搞好服务，让全体师生满意。

三、主要措施和具体工作

我园保育员坚持每天的消毒工作，教室、寝室、用具、玩具用84消毒液消毒，床上用品勤洗换，保证被褥都晒足够阳光。使孩子在整洁舒适的环境中健康成长，为幼儿营造通风、干净、温馨的学习环境是我园的责任和义务。

车间对安全事故做到了齐抓共管。九月出了一个轻伤事故，由于临工本人操作不当造成托盘倒下砸伤事件，车间配合劳资部门对当事人进行教育以及医疗鉴定妥善地解决了此事。车间同样对此事高度重视，找原因，排故障，做到了安全事故“四个不过”的原则。并采取了相应的措施，杜绝此类事件的再度发生。通过此事车间再次对车间长期合同工和短期合同工进行操作规程和安全的意识教育。把事故消灭在发生之前。

为了避免各种传染病的发生，除每天用84消毒液消毒外，还定时对教室和寝室进行紫外线空气消毒，同时做好有关各种传染病的多方面的预防措施，发现问题及时报告和处理。

四、树立正确意识，确保教育教学工作的正常开展。

幼儿园后勤工作的好坏关系到千家万户，只有扎扎实实地做好保育工作，奠定扎实的保教基础，才能让幼儿健康活泼地成长，让家长们放心。

通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的责任心，做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。

培训员总结怎么写(篇8)

10月20号—22号参加了临沂市第三期乡镇小学英语教研员研修暨三年级教材培训会，本次会议主题是“三年级的课怎么上？”

通过此次培训，更新了我的教学理念。广东省东莞市莞城中心小学的邓凤娇老师，运用活泼生动的教学手法给我们带来了一节质量高，内容新的课，邓老师的课重点呈现了三年级的单词课的教学目标及教学过程，邓老师通过一系列单词的呈现形式及其操练手法让在座的老师都充分的认识和学习了三年级单词课的上课流程，特别是用一个故事贯穿整个课堂，使学生亲身体会和融入到课堂中，让整个课堂充满生机，不再枯燥无味。

另外邓老师在课堂中重点讲解了单词的语音教学，注重培养学生的语音能力。对phonics教学方法更是有了更深层次的领悟。邓老师讲授小学英语教学中应注重培养学生的语音意识，她从英语的音素入手，通过做游戏、TpR活动等方式，将故事、游戏融入课堂教学，既活跃了课堂气氛，又让我学习到如何在课堂中运用这些教学技能，使原本觉得枯燥乏味的语音教学也变得生动有趣起来。本次学习邓老师还针对单词课的教学给与我们一项建议是单词的音义领先形随后的教学理念，针对这一理念，莞城中心小学的老师给与我们很好地诠释，让我收获颇大，一直以来，学生的单词读音及字母组合和字母的发音困扰着每一位老师，通过这次培训，让我知道也了解了如何培养学生的单词直拼法，使学生学会学习，学会自主学习。我想如果我们从小学三年级，也就是小学英语的起始阶段就开始用这种拼音教学法，那么到五六年级学生就不至于不会做语音的题目和不会读不认识的单词了。

通过这次培训，也引发了我的一些思考。给我印象最深的就是尹老师在上一次高效课堂培训会后给了我们两个问题，一个是你带着什么来的？另一个是打算带什么回去？相信这两个问题不只是给我的触动大，在座的每一位老师也同样在思考着，反思着，虽然整个会议我都认真听着，记着，也收获着，但是对于这个实质性的问题确实没有考虑，只是觉得这是一次很好的学习机会，要认真听专家的报告，记录好每位老师的精彩课堂的教学过程。回来好与其他老师分享。然而，我是带着什么去的，又是带什么回来的？三年级的课到底要怎么上才是适合学生的？

总之，此次培训，更新了我的新课程教学理念，为三年级的课的教学理念有了更深层次的认识，在今后的教学工作中，我会在倾听，记录，反思，沉淀，实践中继续努力，使我的英语教学之路愈加趋于成熟。

培训员总结怎么写(篇9)

营业员培训总结

作为一名营业员，除了具备良好的销售技巧和产品知识，还需要具备一定的服务态度和专业素养。因此，进行针对性的培训将有助于提高员工的业绩和顾客满意度。以下是我在公司营业员培训中的总结。

一、销售技巧方面的培训

1. 了解产品知识

作为一名营业员，首要的任务是熟悉所销售产品的特点、优势和使用方法。只有了解产品，才有可能向顾客提供正确的建议和推荐。因此，通过观看宣传视频、阅读产品资料、试用产品等方式，让员工了解深入产品，能够更好地为顾客提供服务。

2. 掌握销售技巧

销售技巧是营业员必备的重要技能。在我的培训中，老师教授了许多实用的技巧，如：发问技巧、引导技巧、推销技巧等。通过模拟销售场景，让我们逐渐熟悉并掌握这些技巧，提高销售竞争力。

3. 提升语言表达能力

语言能力是营业员提高销售和服务质量的关键。在培训中，老师针对语音语调、流畅度、口语表达能力等方面进行指导。通过模拟销售场景，让我们逐渐提高语言表达水平，更好地和顾客沟通。

二、服务态度方面的培训

1. 学习顾客服务技能

良好的服务态度是吸引和保持顾客的必要条件之一。在培训中，我们学习了一系列的服务技能，如：礼貌用语、主动服务、客户分析等。从服务角度出发，让我们了解顾客需求，更全面地做好服务工作。

2. 增强服务意识

服务意识是服务品质的保障。在培训中，我们要求员工具备高度的服务意识，坚持顾客至上。在真实的销售场景中，要求员工深入地了解顾客的需求，从而提升服务的质量和水平。

3. 处理投诉和纠纷的能力

在客户服务中，投诉和纠纷是难免的。在培训中，我们学习了如何正确处理客户抱怨和纠纷。通过多种情境演练，让员工掌握正确的沟通技巧和处理方式，及时解决问题，避免不必要的损失。

三、专业素养方面的培训

1. 安全知识

安全知识是营业员的专业素养之一。在培训中，我们学习了火灾、电气等安全知识，保证了我们在工作场所和销售场景的安全稳定。

2. 行业常识

了解行业常识是营业员提高销售和服务能力的关键。在培训中，我们认真学习了关于产品的法规和知识，保证了产品销售的符合法律，也了解并把握了行业的趋势。

3. 商业道德

作为营业员，商业道德是必须具备的素养之一。在培训中，我们一直强调遵守商业道德，保持诚信和诚实的原则。同时，我们学习了商业合规、消费者权益保护和反腐倡廉等方面的知识，使员工在工作和生活中始终保持高度的责任感和道德标准。

总之，营业员培训涵盖了许多方面，如销售技巧、服务态度和专业素养等，旨在提升营业员的能力，为公司创造更大的价值。通过不断的学习和实践，我们可以提高销售业绩、提高顾客满意度，从而更好地为公司服务。

培训员总结怎么写(篇10)

在信息化时代，打字员成为了一个非常重要的职业。不仅是在办公室内，打字员也是在各种场合下都能发挥作用的一个职业。对于想要从事打字员职业的人来说，进行打字员培训是非常必要的。下面就来详细介绍一下打字员培训的必要性以及一些具体的培训方法。

一、为什么需要打字员培训

1. 能够提高打字水平

打字员作为一个职业，最基本的技能便是打字。通过培训，能够让打字员们更加熟练的掌握各种打字技巧，例如：用手指的有机组合方案，让握笔的手指具有灵活度，减少把摸键盘，反复打同一个字等打字不规范的毛病。这样能够从根本上提高打字员的打字速度和准确度。

2. 培养打字员的专业素养

打字员是一个具有专业性的职业，需要具备专业化知识和业务素养。在打字员培训中，相关专业知识的学习便是其中的一项重要内容。比如各种文件、合同的规范格式，应用编辑软件时的操作技巧等知识都是打字员必须掌握的内容。这样能够让打字员在工作中更加游刃有余，更加专业化。

3. 保障打字员的职业发展

在打字员这个职业中，竞争是非常激烈的。要想在这个领域里有所发展，就需要打字员具备较强的竞争力。通过打字员培训，可以让打字员更加全面、系统的掌握打字技巧和专业化知识，从而提高自己的职业竞争力，更好的为自己的职业发展打下坚实的基础。

二、打字员培训的具体内容

1. 打字速度练习

打字员培训中的一个重要内容就是打字速度的练习。在这个环节中会安排各种练习，比如：字母练习、数字练习、各种符号的练习等。通过这些练习，能够让打字员更加熟练地掌握各种打字技巧，从而提高自己的打字速度。

2. 打字错误纠正

打字员在工作中经常会出现各种打字错误，比如拼写错误、标点符号的错误等。针对这些错误，打字员培训中也会进行纠正。通过专业老师的指导，打字员能够更加规范的运用各种符号符号，避免在工作中出现各种打字错误。

3. 文书写作格式规范

打字员在工作中，一般需要处理各种文书文件，因此需要熟练掌握各种文件的格式规范。在打字员培训中，会安排相关的课程，让打字员更加熟练的掌握各种文书文件的格式规范，有效提高工作效率。

三、打字员培训的方式

1. 线上培训

随着网络技术的发展，线上打字员培训已经越来越成为了一个非常流行的培训方式。打字员只需要在电脑上安装相应的培训软件就可以参与相关培训活动。这种方式不仅可以节省时间和费用，还能够让打字员随时随地学习。

2. 线下培训

线下打字员培训是一种面对面的培训方式。在这种培训中，打字员能够跟专业老师进行面对面交流，了解相关的知识和技巧。这种方式可以提高学员的互动性和实践性，能够有效提高学习效果。

四、总结

打字员作为一个职业，已经受到了越来越多的关注。在信息化时代，打字员不仅需要掌握打字技巧，还需要具备专业性技能。通过打字员培训，能够提高打字员的专业技能和竞争力，更好地为职业发展奠定基础。通过线上和线下两种培训方式，能够更好地满足打字员的不同培训需求。

培训员总结怎么写(篇11)

救护员学习培训总结

作为救护员，我们必须具备一定的相关知识和技能，以便在紧急情况下提供有效和快速的急救措施。为此，我们需要进行长期的学习培训。在这篇文章中，我将分享我个人在救护员学习培训中所收获的经验和心得。

首先，我发现最重要的是掌握基本急救技能。在救护员学习培训中，我们通常会接受基本人工呼吸、心肺复苏、止血、移动与抬担等方面的培训。这些技能基础虽然简单，但在急救现场却是至关重要的。熟练掌握这些基本技能不仅可以提高急救成功率，还可以为深入的急救技术培训打下基础。

其次，对于急诊设备的熟知也是必要的。救护员在急救过程中常常需要使用各种设备和药品，如血压计、呼吸机、止痛剂等，掌握对应设备的使用原理和操作方法，了解药品的种类和使用方法则会为救援工作的有效性保驾护航。

除此之外，我们还需要了解诊疗知识。虽然救护员在急救现场无法作出准确的诊断，但是熟悉常见的病症和病因，对急救措施有所帮助。比如，心绞痛的病人可能需要使用硝酸甘油等药品；突发心跳骤停的病人需要立刻进行心肺复苏等。

此外，我们还需要接受其他方面的培训，例如心理辅导等。救护员在急救现场可能会遇到一些紧急情况，例如车祸、火灾等，常常需要处理有关伤者或者亲友的情绪和心理问题。因此，深入了解各种危机干预技能和个案处理的方法是十分必要的。

在学习过程中，我还收获了许多宝贵的经验。首先，我发现上课时听讲非常重要。听讲可以帮助我们掌握基本知识，学习相关技能，并且帮助我们更好地掌握实践中的知识。其次，我发现模拟急救演练也是一种非常有效的学习手段，通过模拟演练我们可以锻炼实际操作能力，并向导师请教相关问题以及优化操作方案。最后，我认为团队合作精神在救援工作中是十分必要的。一旦发生急救情况时，团队合作可以有效地提高救援效率，从而为伤者争取更多的时间和机会。

总之，救护员学习培训是一个漫长而充实的过程。学习不仅要掌握技能，还要培养正确的心态，勇敢面对困难和挑战。在实践过程中，我们必须密切配合和沟通，充分利用团队智慧和力量，为众人造福，让我们一起致力于创建更加安全和舒适的社会！

培训员总结怎么写(篇12)

我于2011年4月1日到######管理中心#####做实习教练，在实习中，我在指导老师的热心指导下深切的了解运动员们反映出的身体精神状态。学会了训练任务及训练运动量的周期安排和调整。我从未出现无故缺勤。我勤奋好学.谦虚谨慎，认真听取老师的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，并努力把大学学到的应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最佳状态，培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。

在两个月简短实习期间，既紧张，又新奇，收获也很多。感受到了从未有过的教练员体验，并与学员那另外的一种感情。运动队现有30名运动员，年龄范围在17-20岁，所以在训练期间更能深切的体会他们的感受，而且交流与互动的效果都很不错，我练习滑冰也有10年的时间，从未站在教练员的角度看待问题，总是自己想什么也不去和教练沟通，所以训练的效果也没有达到极佳的状态。这次有这么好的机会，我首先把沟通作为了我这次实习的首要任务。单位也培养了我的实际教学能力，增加了实际的操作经验，对实际的运动教练工作的有了一个新的开始，更好地为我们今后的工作积累经验。

训练期间，当运动量加大的时候，首先我会提前与运动员讲解加大运动量的意义，让他们深切的知道通过这段加大运动量的周期会达到怎样的效果，并在运动课上偶尔我也会参与进去，与队员们一起跑步，一起做一些同样的专项作为互相比较、比赛的形式，队员们反映给我的就是更加的积极，更加的有情趣，气氛也很好。在这么大量的训练上，没有出现我当年训练的那样懒惰没兴趣的情况，有一次，我们在训练当中，因为训练量比较大，我们的运动员一起大声都喊“加油”互相鼓励，这是让我记忆很深刻的画面，这就是我亲身接触到的工作，因为吃住我都会和运动员们在一起，真正的与他们融入到了一起，如同一个大家庭一般。短暂的实习生活让我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在实践中不仅了解怎样去带领运动员并掌握了一些与人交往的技能，在此期间，我注意观察了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。

利用这次难得的机会，也打开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向社会打下坚实的基础。两个月的社会实践工作结束了。能够将自己所学的知识应用于实践中，是一件很有意义的事。通过这次实践，使我很好的发挥了自己的才能，加强了自己的自信心，锻炼了自己的人际交往、团队合作、与人交流沟通的能力。同时又提高了自己在实践中发现问题、解决问题的能力，丰富了自己的工作经历，为将来的就业做好了准备。在这过程中不仅培养了自己认真负责的工作态度，也培养了自己的耐心和韧劲。

相信此次的社会实践会对自己今后踏入工作岗位带来很大的帮助。在这期间所积累的宝贵的工作经验将会是我一生的财富。很高兴，自己最终很好地完成了这次富有意义的社会实践的工作。