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工会年工作总结及年工作计划

发布时间:2023-10-25

工会年工作总结及年工作计划。

我想问问您,现在对于范文的写作是否有了一些想法?在撰写文件和申请书等时,我们很难避免涉及到工作和生活的内容,借鉴范文可以帮助我们拓宽思路。范文通过具体的例子向我们展示了将整体构思转化为实际写作过程的方法,以下是我为您整理的“工会年工作总结及年工作计划”的相关要点,请认真阅读!

工会年工作总结及年工作计划(篇1)

一年来,我工会小组在机关工会和本院党支部的领导下,参加了机关工会组织的多项有意义的活动,并组织本工会小组成员进行了多次生动活泼的活动,有力地推动了我院的机关文化建设,工会小组的工作也受到本院领导肯定和会员的支持。现将一年来的工作情况总结

一、工会小组基本情况

**开发区法院工会小组现有会员44人,其中男会员27人,女会员17人。年龄结构为40岁以上18人,30-40岁20人,30岁以下6人。

二、积极组织参加、完成机关工会组织、布置的各项活动和任务

1、填报了机关各类文体协会参与群体情况调查表,统计工会会员参与文体活动的情况和意向,并提出意见和建议;

2、进行了开发区保税区首届全民运动会的动员工作,组织乒乓球比赛的报名工作(因工作原因未能参加);

3、组织观看了中央电视台心连心艺术团在津演出;

4、参加了机关工会对工会小组长的培训;

5、收集了解本工会小组未婚求偶职工的情况,宣传并动员未婚求偶职工参加区工会组织的联谊活动;

6、组织参加了开发区十八周年区庆职工联欢活动,编排了法警技能表演节目,全体会员参加了拉歌比赛并取得第一名的好成绩;

7、协助本院党支部完成机关党委组织的参观、联谊等活动;

8、参加并完成了机关工会的其他活动和任务,参加各种学习。

三、组织本小组会员进行各种生动活泼的活动

1、举办了200*年新春联欢会,进行了卡拉ok、乒乓球、台球比赛和文艺演出活动,调动了会员在文体方面的积极性和潜能;

2、三.八期间,与本院有关部门一起组织了向开发区女职工送法活动,深入到顶益食品公司、斯垣雷电气公司等多家企业与女职工座谈,想她们宣讲法律,收到很好的社会效果;

3、xx大召开之即,与党支部联合举办了喜迎xx大演讲比赛和座谈会,提高了会员对国家政治、经济形势的认识,增强了责任感和使命感;

4、组建了本院的合唱队、舞蹈队、乒乓球队、戏曲爱好小组等,利用中午休息时间进行活动,创造了浓郁的文化氛围,提高了全院整体的文体水平;

5、编排了一场集演唱、舞蹈、戏曲、朗诵、技能表演等各种形式的节目的文艺演出,以展现我院的文化建设成果和精神面貌;

6、对失去亲人的职工进行慰问活动,体现了大家庭的温暖;

7、从关心职工的角度出发,了解本小组中未婚求偶职工具体情况的求偶要求,为他们提供条件、创造机会解决问题;

8、合理、有意义地使用了基层工会小组文化活动专项经费。

**经济技术开发区人民法院

工会小组200*年工作计划

200*年,我工会小组在机关工会和本院党支部的领导下,参加了机关工会组织的多项有意义的活动,并组织本工会小组成员进行了多次生动活泼的活动,有力地推动了我院的机关文化建设,工会小组的工作也受到本院领导肯定和会员的支持。我工会小组有决心在200*年以更加饱满的工作热情,创造性地开展工会工作,将工会工作推向一个新的层面,创造出新的成绩,为全面推动全院的工作发挥更大的作用。在总结去年工作经验的基础上,现作出200*年工作计划12下一页

工会年工作总结及年工作计划(篇2)

按上级工会要求认真开展工作,积极参加上级工会组织的各项活动,争取名次,争取获奖,但重在参与,以此来丰富职工企业文化生活,促进职工主人翁责任感,使职工爱岗敬业,努力工作,为企业创造更好的经济效益和社会效益。

在认真完成上级工会要求工作的同时,认真组织好本企业的工会工作。工会、工会,职工的工会,因此一切工会工作都必须惠及每位职工,从这个角度出发我们新华书店计划做好以下几方面的工作。

一、关心职工的家事

人生活在社会上,自己的家是生存的基础,而企业是职工的第二个家,这个家是维系第一个家的经济支柱,因此,要搞好第二个家必须稳定第一个家,同样要稳定第一个家也必须做好第二个家的工作。职工要安心为企业工作,自己的家必须顺畅,为此我们书店工会必须关心职工的家事,对职工家中的婚丧嫁取、搬家、考学等家庭大事书店领导必须亲临现场给予精神上和物质上(价值在100—500元)的帮助。善于发现职工思想情绪的波动,做好教育谈心工作,解开职工因家庭或工作引起的思想疙瘩,使其更好的投入到工作中去。

二、关心职工个人生活

记录好职工的生日,每逢职工生日书店在蛋糕店定做66元的蛋糕送给职工,让职工感到家的温暖。在三八节赠送给职工日常家用品(价值在100元—300元)以示慰问。在青年节组织青年开展健康活动,书店负责费用。在每年年末搞一次全体职工文体活动并聚餐一次,对职工一年来的辛勤工作表示肯定和鼓励。在平时根据情况进行聚餐,缓解职工工作压力并借机和职工谈心。

三、搞好职工业余、工余文体生活

安排时间,每月月底搞一次小型的文体活动,如打球、打扑克、下棋、拆谜语、唱歌、跳舞等各项文体活动,争取形成一种企业内良好的习惯,也是企业文化的一种体现。

四、搞好职工岗位劳动竞赛

每年搞1—3次职工岗位劳动竞赛,在增加劳动氛围、劳动乐趣的同时达到创收和激发职工爱岗敬业的热情,为完成年度经济指标贡献力量,为增加职工福利待遇提供动力。根据书店的特点竞赛活动内容包括找书比赛、图书录入比赛、验书比赛、盘库比赛、贴磁条比赛、、书店服务礼仪比赛、打包比赛、书写速度比赛、计算速度比赛、图书搬运比赛、图书摆放比赛、图书知识比赛、图书销售比赛、货款回收比赛等等。

五、创造职工外出机会

创造职工外出学习、疗养、考察旅游的机会。积极利用局、公司给予的上述机会,安排书店骨干参与。书店根据情况在不影响生产的同时每年搞一次旅游活动、一次外出学习考察活动。

六、职工之家建设(设计中)

七、工会具体工作

1、负责按照上述要求制定年度工会工作计划一份并交书店领导审批。

2、负责具体工会活动、计划的通知、组织和实施。

3、负责对各项工会活动建台帐进行记录,保证计划的实施。

4、负责工会会费的收缴工作。

5、负责完成上级工会安排的工作任务。

6、负责工会管理工作,建立各项工会工作管理制度并组织实施。

八、具体活动安排

(一)职工生日书店送蛋糕活动

书店指定由蛋糕店负责按书店提供的职工生日时间表在职工生日当天将生日蛋糕送到书店工会负责人处,然后由书店领导和工会负责人把蛋糕送给过生日的职工祝职工生日快乐。

(二)三八节工会慰问活动

每年三、八节书店对职工进行慰问,给职工购买100—300元的纪念品或举行娱乐活动以及聚餐等。

(三)青年节由书店出费用对青年进行慰问,由青年同志自己出方案开展文娱等有益活动。

(四)年终总结聚餐活动

每年年底12月26日-31日选择一天进行一次全体职工聚餐活动,同时可以附带一些娱乐活动或举行大型娱乐活动后聚餐。总之是高高兴兴的总结庆祝一年来全体职工的工作成果,慰问职工一年来为企业做贡献的辛苦。

(五)职工家庭大事书店领导出面慰问

职工家庭大事包括孩子出生、考大学、结婚,职工搬家,以及职工及其直系亲属的大病、去世等。遇有职工家庭大事,书店领导到现场进行慰问,给予物质(100—500元或等价商品)和精神上的帮助。

(六)节假日给职工发放慰问品

每逢中国传统节日(五一、十一、元旦、春节、元宵节、中秋节等)可以考虑给职工发放节日福利慰问品,让职工感受到企业利益惠及职工的政策和温暖。

(七)文化体育娱乐活动安排:每月一次

(八)劳动竞赛安排:每季一次

(九)外出旅游、学习安排:每季一次

工会年工作总结及年工作计划(篇3)

中学学校工会工作总结

中学学校工会工作总结

本,在学校领导的关心支持下,在全校会员的共同努力下,我校工会以学校的“融情、优教”的办学理念为中心,本着“建‘大家’带‘小家’、创‘小家’促‘大家’”的工作原则,从教工切身利益出发,努力提高广大教工的融情意识,通过组建学习型班组,通过开展各项主题活动,通过系列暖人心工程,大力推进学校的精神文明建设,努力形成融情的校园氛围。

1、积极组建学习型班组

学校发展我成长,我们教师近几年的学习意识越来越强烈。我们都明白主动的维权就是做强自己。XX年我们工会在教师学习的基础上评出了一批学习型职工,XX年,我们以点带面,深入开展了“学习型组室”的建设工作。不仅在思想上做到统一,更是在措施上做到具体,管理上做到规范。本我校建立了8个学习班组,涉及所有部门,教职工几乎全员参与,学习总次数超过80次。我们以学期初申报、学期中记录、学期末小结的形式,使管理规范化;以学习内容推荐与自选相结合、学习形式讲座与讨论相结合、学习过程交流与记录相结合等方法,使措施具体化。一年以来,各班组先后学习了《以情优教的理论与实践》、《心之育》等书籍,《中华人民共和国工会法》等法律条文,以及大量的教学教育科研文章,为持久开展师德教育、大力加强学校精神文明建设、全面贯彻“教师职业道德规范”提供了必要的支持。我们的学习得到了局工会和区精神文明检查组领导的表扬,特别是语文、综合、音体美等组学习气氛浓烈,学习记录详细。通过学习,教师们的学习意识增强了,业务能力和师德修养都得到了提高。

2、提高工会干部的服务意识

我们有一批工作能力强、愿意为群众服务的工会委员、工会组长。XX年来,我们开了9次工会例会,通过例会,我们反复强调工会干部的服务意识,每次例会我们的常规固定的一个主题项目就是通报组室内的教师是否有生病、或生活上遇到困难的同志,商讨如何帮助他们。同时,我们制定了工会干部的岗位职责,无论是委员还是组长,通过制定职责、通过考评制度,都强化了自身的工作意识,清晰了自身的服务角色。比如在卫生检查中,我们的工会组长就身先士卒,黄炳耀老师爬得很高去擦日光灯,魏和玲老师带头用拖把清洁卫生

死角。在组长们的带领下,我们办公室的老师都同心协力,象王聿全老师、周则、陈红、刘伟杰等老师主动参与了办公室垃圾彻清的工作,陈梅明和我为每个办公室清洁了吊扇、日光灯,张海松、陶晓刚、向宓老师也主动投入了我们的清洁阵营中,全校上下为迎接文明校的检查都不遗余力,干得热火朝天,我们的努力得到了多次来校视察的局宣传科长徐乃毅同志的肯定,获得免检的特殊荣誉。

3、积极策划、开展各项主题活动

为丰富教工的文娱生活,工会组织形式多样的活动,如:庆“三八”主题活动、“校内家长”亲子健身活动、文明组室评选活动、教师节主题活动崇明一日游、教职工大合唱、元旦联欢聚餐、我在工会**岗位上的融情等一系列的活动,我们积极参与区教育工会组织的摄影比赛、棋类比赛和舞蹈比赛等活动。为提高教工的身体素质,在工会倡议,校领导支持下,花了2万元配置了跑步器、健身球等多种健身器材,建立了教职工健身房,努力丰富教工们的业余生活,帮助大家缓解工作压力,提高工作效率。每天下午三点半后是健身房的开放时间,男教工们练力量、女教工们做瑜珈,一时间将工作放下,舒缓紧张的情绪,放松疲惫的身躯,促进我校教师的身心健康。

在活动中,张海松、李岚、陈梅明、施艳华等老师帮助一起策划,特别感谢的体育组、总务处韦小平等老师的大力协助。保障了各项活动的顺利开展。我校积极地推进民主化进程,本我校召开了3次教代会,做到了程序规范化、内容实质化。在教代会上,代表们以学校发展为前提,以全体教工的利益为己任,对学校发展中的重大决定及前景展开了积极的讨论,通过了四项草案:

《创建素质教育实验校规划草案》

《兴陇中学教职工职业规范25条草案》

《兴陇中学结构工资方案修正草案》

《上海市兴陇中学义务献血规定修改草案》

4、努力推进暖人心系列工程

1. 保障体系暖人心

在教育工会的大力倡导下,我们努力宣传互助保障工作,在学校领导的大力支持

中学学校工会工作总结

200x年我校教育工会工作在区教育工会的正确领导下,全面贯彻党的十七大精神,高举发展中国特色社会主义伟大旗帜,以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以职工为本,以发展***劳动关系,维护职工合法权益为主线,以贯彻实施《劳动合同法》为契机,加强工会组织能力建设,推进学校***政治建设,团结动员广大职工群众为高桥镇教育发展作出了新的贡献。现将开展的工作总结如下:

1、把学习贯彻党的十七大精神作为我校教育工会的首要政治任务,用十七大精神指引工作方向,推动工会的各项工作不断深入开展,努力开创了工作新局面。

2、认真组织教职工广泛开展了学习十七大精神的主题教育。以墙报、板报和校园广播为载体,深入浅出,生动活泼的开展了宣传教育活动。

3、按照市,区教育工会的要求,用科学发展观统领工会工作,加强调研,服务基层,服务职工,关心职工,为职工干好事,维好权。具体做了:

①“三·八”妇女节,组织广大教职工到永川动物园开展活动,极大丰富了教职工的业余文化生活。

②组织召开两次教代会,讨论学校对教师的奖惩制度及教师晋级的要求条件。

③重阳节和教师节,对离退休教师进行了慰问。

④及时到医院对生病住院教师进行了慰问。

⑤协助学校行政解决教师家属就业问题,为其排忧解难,使其安心从事教育教学工作。

1、认真组织人员参加了市、区教育工会开展的青年教师基本技能竞赛活动,以此提高青年教师的综合素质能力,进而促进了我镇教育事业的大发展,大提高。

2、大力实施职工素质工程,继续开展了“创学习型组织,争做知识型职工”活动,培育了一批“争创”活动的先进单位、班级和个人。

3、加强教师师德师风教育。广泛开展了群众性的校园精神文明创建活动,大力倡导了“讲文明、树新风、促***”,引导教职工树立正确的人生观、价值观、荣辱观和师德观。

4、积极开展了创建“工人先锋号”活动。把创建活动与提高教育教学质量、班级建设、学校建设有机结合起来,引导职工立足本职岗位,提高技能水平,争创一流工作、一流业绩、一流团队。

1、进一步完善了工会与行政的联系会议制度,确保了联系会议每年解决两件职工所期盼的热点、难点问题的目标实现。

2、做好了今年下半年市教育工会召开共建***校园观摩学习会议的迎检工作。

3、继续做好了督促学校搞好校务公开工作,充分发挥了校务公开栏、校务公开网站的作用,使教职工及时了解了学校重大事项。

4、工会成立了劳动争议调解委员会,保障了职工的劳动经济权益和***权益,维护了职工队伍的稳定。抓住贯彻实施《劳动合同法》这个契机,加强了工会的维权机制建设,大力发展了***劳动关系。

5、进一步完善了困难职工帮扶机制,不断深化了工会惠民行动。继续深化了送温暖工程,广泛筹集资金,帮助贫困职工解决了实际困难;继续开展了金秋助学活动;继续开展了职工互助保险工作。

1、认真抓好工会组织自身建设,加强工会干部的业务培训,不断提高工会干部四种能力,建设一支“真情为民、崇尚实干、坚守清廉”的工会干部队伍。

2、深化了工会经费收缴“一改三策”工作,完善了工会财务管理制度和办法;强化了工会经费审查审计工作,加大了对经费使用的监督;加强了工会信息宣传和报刊征订工作。

3、今年是奥运年,所属学校工会结合自己的特点,在上半年开展了一次以迎奥运为主题的职工活动

工会年工作总结及年工作计划(篇4)

在市教育工会和学校党总支的领导下,我校工会紧紧围绕上级工会总体要求和学校中心工作,以教职工代表大会为支点,增强服务教育发展大局、为教职工办实事好事的两个意识,营造宽松和谐的工作环境,富有情趣的文化环境,充满关爱的人文环境,不断增强工会组织凝聚力,促使学校工会工作再上新台阶。

一、增强工会活力,推进师德建设。

学校工会在开展工会工作的过程中,注重抓好工会组织的自身建设:建立健全工会各项规章制度,制定了工会工作制度、财务管理制度等;加强对工会财务工作的管理,严格按照有关规定,合理地管好、用好工会经费;注重学习业务知识,不断提高工会干部的业务素质。

加强理论学习,推进师德建设。不断学习是提高师德水平,促进整体素质不断提高的保证。工会配合学校党总支,加强政治理论学习,让教职工进一步树立正确的人生观、职业观;组织教职工认真学习师德标准,征集师德教育案例,切实将师德建设工作落在实处。我校良好的师德师风就像一道亮丽的风景线,得到学生、家长和社会各界的一致好评。

二、加强民主管理,推行校务公开。

教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。五年来,学校工会一直关心教职工的工作和生活。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求,规范教代会制度,推进学校民主管理,学校工会主动组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督,学校发展中的大事、要事,在决策之前,都广泛征求教职工的意见和建议。

坚持民主办学,推进校务公开制度化建设。工会协同有关部门不断完善校务公开制度,建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、教师职称评聘、评优评先、教职工年度考核、学校绩效工资考核发放办法、岗位设置实施方案、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面全面实行校务公开。

三、关心教职工生活,为教职工办实事、办好事。

关心教职工生活、维护教职工的合法权益,是学习工会的基本职能和重要工作。在学校改革中,对涉及教职工合法权益的有关问题,工会及时向有关部门提出建议和意见,主动参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定,切实维护教职工的合法权益。走访看望生病住院的教职工、困难家庭,对教职工直系亲属病故进行安抚;“三八”妇女节对全体女教职工进行慰问;“教师节”对工作成绩突出的教职工进行表彰奖励;配合学校,主动争取资金,改善教职工办公条件、教学条件等等。真挚的关怀为广大教职工送去了温暖,解决了后顾之忧,增强了幸福感和责任感,使他们身心愉悦地投入到教育教学之中,投入到学校的管理和建设之中。

四、开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工文化生活。

学校工会主动围绕学校工作中心,充分发挥工会这一群众组织的特点和优势,组织开展丰富多彩、形式多样的文体活动。如:组织参加市总工会、教育工会组织的书画大赛、读书征文、书香家庭评比等活动;组织与兄弟学校篮球比赛,连续组织三届掼蛋比赛,组织开展教职工趣味体育运动会、乒乓球比赛、拔河比赛、卡拉OK大赛等等。教职工积极性高,参与面广。

这些活动,既锻炼了教职工身体、陶冶了情操,又促进了兄弟学校及教职工之间的相互了解、相互交流和相互合作,增进了友谊,增强了感情,凝聚了人心。同时,这些活动还活跃了校园文化,营造了昂扬向上的校园氛围。

五、不足与改进

今后工会工作将致力于完善教工之家的建设,增强工会工作的主动性、针对性和实效性;配合学校,组织教师基本功大赛、教师论坛等活动,提升教师职业素养,更好的服务于教育教学工作。为教职工服务,为学校发展服务,努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。

我们相信,在全体教职工的共同努力下,学校工会的明天会更美好。

工会年工作总结及年工作计划(篇5)

运输二队现有正式员工201人,其中女职工13人,员工平均年龄40岁,员工入会率100%,是一支年龄偏大但作风硬、文化素质低但锐意进取的队伍。一年来,运输二队在矿工会的正确领导下,切实履行参与发展、权益保障、精神关怀的工作职责,坚持组织职工、宣传职工、教育职工、服务职工的基本方针,为打造学习型、服务型、创新型工会组织,建设安康、民主、文化、和谐、活力的职工之家,圆满完成了矿赋予的各项工作任务,现将20xx年主要工作与亮点工作汇报如下:

主要工作:

一是以关爱员工、温暖员工、为员工做实事、做好事为突破口,积极开展扶贫活动;经常组织人员深入团队,深入员工家访慰问。今年以来,交通二队为田金超、李培润、郭彦等9名员工申请了大病救助和困难补助,团队还筹集了1.6万多元自筹资金,走访了40多名病伤贫困员工家庭。今年3月,员工田金超的儿子田雅琪因腰椎骨髓恶性肿瘤长期压迫神经,导致儿童大脑积水。虽然手术取出了大脑积水,但儿童的腰骨应该被切除。如果不继续治疗,孩子就会停止长高。得知这个消息后,团队车间工会提出,不到一天,捐款总额就超过了11000元。这些热情的捐款由车间工会工会代表带给生病的孩子。郭燕的妻子不幸患上了子宫癌,花了很多钱。车间工会向郭燕筹集了6000多元,解决了迫切需要。交通二队车间工会营造的团结互爱的氛围感动了周围的每一个人。

二是开展提升女工、职工家属素养春风行动,通过举办女职工交心座谈会、岗位技能提升培训班、阳光心态教育,组织女工和职工家属代表参加矿工会为井下职工送温暖、工作岗位知辛苦等形式提升女工岗位技能与自身素养,让职工家属真正认识到各岗位员工的工作情况和辛苦,让家属发挥好知辛苦懂奉献做好家庭安全联保责任。

三是积极参加矿工会组织的各项活动,如职工文化现场会、3.8女职工座谈趣味运动比赛,积极组织员工参加了职工篮球运动会、拔河比赛、钓鱼比赛、象棋比赛、各种演出等。通过这些活动活跃了区队员工的业余文化生活,比赛中组织有序,确保人员、时间到位,增进了工友间的凝聚力,为矿其他单位树立了榜样,展现了运输二队的工作作风。在职工群众心中,分工会已经成了工作生活中信赖的家。

四是强化班组建设培养员工技能。在班组建设中每月定期开展员工提技能班组大比拼活动,大力开展岗位练兵、技术比武、标准化作业流程的落地等提高员工的操作技能。通过班组竞赛评出当月出席矿、队优秀班组优秀班组长给予表彰奖励。

五是凸显网员在现场管理中的作用。今年我队重新聘任了10名网员,他们认真负责、铁面无私,每天将安全隐患及时填报在群众监督日报表上,截至十一月上旬,共查出安全隐患2079条,落实整改2011条,查出不安全行为人员31人次,对查处的隐患立即进行了整改落实,对不安全行为进行了制止与处罚帮教。

六是在员工利益上,做到持之以恒地为员工说话办事,同时我们分工会每月对队上的经营状况、员工奖罚、材料使用等进行一次自检,全部公开上栏,切实落实了队务公开制度。其次运输二队车间工会注重创建学习型班组和学习型员工的培养,每月组织员工读一本好书,看一篇好文章,并定期组织读书交流活动,进一步拓宽了员工的知识面,提高了员工业务技能。

工会年工作总结及年工作计划(篇6)

20__年度工会工作计划,经工会委员会全体商讨后,确定如下:

一、起草集体合同草案,首先在工会组织内部讨论具体的条款,全体通过后,再提交职工代表审议,审议后向公司提出协商。此项工作预计在20__年5月前完成,计划在8月前完成协商,并签订正式合同。

二、起草工资专项集体协议草案,并提交职工代表审议。预计在20__年5月前完成起草、审议工作,20__年8月前完成协商并签订正式合同。

三、起草女职工特殊权益专项集体合同草案,提交职工代表和女员工代表讨论,通过后,向公司提出申请签订。女职工特殊权益专项集体合同预计在20__年7月底前完成协商和正式签订。

四、视公司经营状况,适当提出增加员工补贴的方案,并尽可能实现初步增加必要的补贴。

五、组织女员工的三。八节活动,组织青年员工的五。四青年节活动,组织一次全员旅游活动。

六、组织青年员工参加职业技能培训和劳动竞赛。

七、开展安全生产知识和安全设施使用实际操作培训,进行一次消防演练,培训消防器材的使用和保养。

八、征集日常管理工作改进意见,激励员工提出各种工艺改善意见,对于能够提高效率,优化工艺的方案,给予一定的奖励。

工会年工作总结及年工作计划(篇7)

顾国和中学xx工会工作总结xx工作计划

顾国和中学xx年工会工作总结

在区教育局工会的正确领导和学校党政的大力支持下,我校工会班子高举邓小平理论的伟大旗帜,认真实践江泽民同志“三个代表”的重要思想,围绕教育教学这个中心,充分发挥工会在深化教学改革,全面推进素质教育中的助推作用,努力实现工会重点工作的突破和自身建设的加强,为国和的发展注入了新的活力。

一、发挥工会的教育功能,强化师德。

1、坚持正确的政治方向,以师德塑师魂。校工会认真组织学习“三个代表”重要理论和《工会法》《公民道德建设实施纲要》《国和师德条约》《十要十不要》等。举行暑期师德培训学习,通过不同形式的报告会、理论讲座、自学,提高教职工队伍的思想政治素质。

2、严肃法规校纪、以校纪树新风

一年来,工会充分发挥教代会的监督职能,配合党政,维护法规校纪的严肃性,针对师德问题召开大会,既教育了教师,又为全体教职工敲响警钟,维护国和教师良好的形象。

二、抓好工会组织建设,提高工会工作水平。

学校工会是以教职工为主体的群体组织,是党政联系群众的桥梁和细节,是教职工会合法权益的代表者和维护者。校工会班子齐全,凝聚力强,能正确处理领导与教代会的关系,自觉坚持群众观点和群众路线,扩大工会在群众中的影响,做好教职工的代言人。

三、发挥教代会作用,促进民主管理。

1、学校党支部注重加强对工会和教代会工作的领导,始终把工会和教代会工作纳入重要议事日程,列入党建工作目标和全年工作计划,凡学校重大问题都会听取工会意见,校工会主席也享受副校级领导待遇。

2、坚持教代会工作的制度化、规范化、定期召开教代会,评议和审议学校的重大事项,一年来,我们召开了二次教代会,主要重点是评议校长和学校预决算报告,学校发展思路等。

3、开展校务公开,推进民主管理学校。校务召开进展有序、工作制度化、规范化。学校公开形式多样,一是上宣传窗公布,二是教代会上召开,三是向全体学生家长公布,校务公开效果明显。

四、情注教职工,热心办实事。

工会始终把关心职工,为他们办实事、办好事作为总的工作思想,我们一直坚持“五必访”制度,为教职工排忧解难,在工会的建议下,一年来在办实事,办好事方面又上了新的台阶:

1、成立膳管会,改善了伙食,食堂被评为区A级示范食堂。

2、关爱女性,“三八”节进行了短途游,每月发放卫生用品。

3、以工会小组为单位,慰问教职工结婚、生子及生病等事项。

4、做好货币分房工作,包括家庭情况资料的收集、额对及协调工作。

5、慰问离退休教师,每逢教师节,老人节,春节的来临,都会上门探望或请到学校来聚会。今年还安排退休教师滕头村一日游。为60岁、80岁的退休教师举行祝寿活动。

6、开展师徒结对活动,培养青年教师热爱教育、熟悉教育、快快成才。

7、组织教师一年二次撰写教书育人论文,优秀论文在大会上交流,提高教师综合水平。

8、为加强教师身体素质,开展了形式多样的教师运动会,教师人人参与,积极性高。

五、认真贯彻区教育工会精神开展活动。

1、组织教职工男女混合排球比赛,取得高中组第三名的好成绩。

2、组织教师开展“慈善一日捐”及“绿色生命”捐款活动。

3、参加区教育局“我为教育献一计”活动。

4、制作工会成果展版,在区教育工会会议上展览。

5、参加小区一年一度的拔河比赛,荣获第一名。获得三连冠。

6、开展“教工之家”和“建小家”活动,发挥工会小组的作用。

7、庆祝会教师节,排练歌舞节目参加演出,效果好。

回顾一年来的工作,使我们深深体会到工会只有主动接受党的领导,才能把握正确方向,只有服务于学校的中心工作,才能得到行政的支持,只有维护教职工的合理流动权益,才能赢得群众的支持和信任,当然我们的工作也存在一些薄弱环节,需在今后的工作中加以改进和加强。

顾国和中学工会xx年工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届三中、四中全会和中国工会十四大精神,认真贯彻落实《北仑区教育局关于进一步加强和改进中小学生思想道德建设的实施意见》围绕校工作的重点,进一步强化服务意识,大力推进民主政治建设,积极为教职工营造和谐的工作氛围,加强工会自身建设,提高学校工会工作水平。

二、主要工作

(一)以师德建设为重点,加强学习邓小平理论、江总书记,“三个代表”思想,十六届三中、四中全会精神,提高教职工队伍的思想素质建设。

(1)协助党政抓好教职工的职业道德教育、政治学习和师德培训。在学习中以“三个代表”为指导,以《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《北仑区加强和改进中小学思想道德建设的实施意见》为依据,围绕端正教育思想,更新教育观念,积极实践素质教育。学习采取多种形式,结合实际工作,以《师德公约》、《十要十不要》为切入点,使每名教职工树立正确的人生观、世界观和价值观,创造一种“爱岗敬业、爱生乐业,献身勤业”的良好氛围。

(2)全面贯彻落实《关于深化教育工作者改革、全面推进素质教育的决定》以教研工会小组为单位,抓好教职工的基本功训练、继续教育和业务培训,鼓励青年教师多挑重担,勤钻业务,创造机会,创建展示平台,突颖而出。重于帮助中老年教师掌握现代教育思想、教育手段。锻炼师德,为人师表。

(3)积级开展“在加强党的执政能力充分发挥教育工会作用”的征文活动,使广大教职工群众深刻领会和把握加强党的执政能力建设的指导思想、总体和主要任务。

(二)以创新建家为载体,强加教职工队伍建设。

(1)新一轮的建家工作,要以转变教育观念,提高职业道德水平和教育教学能力为重点,结合课程改革,通过教学比武等形式抓好教师的业务练兵。结合学校“课堂教学质量年”的活动,从根本上提高办学质量和育才水平。

(2)继续开展“三育人”、“三满意”和“群体师德创优”为主要内容的师德教育,把师德建设当做一件大事来抓。

(3)开展“争创学习型工会,争做知识型教工”活动,围绕教学广泛开展教学技能竞赛,如钢笔字,粉笔字自练,“师德结对”“电脑培训”等等,把基本功训练引向深入。

(三)突出维权职能,积极推进学校民主政治建设

(1)要进一步完善职工代表大会制度,充分发挥教代会作用。要以落实《意见》为契机,在发挥职工代表应有的作用上下功夫,实现教代会制度化,规范化、程序化。克服形式主义、简单化和随意性。

(2)坚持民主管理、民主监督制度,实行校务公开。认真做好工会的换届选举工作,继续发挥教代会在民主办学中的积极作用,不断完善校务实公开制度,把握好校务公开的重点内容,通过不同形式(如上网、上墙、上报、上屏等)不同渠道发布有关信息,及时听取教职工、学生及学生家长对校务公开的意见和建议,确保广大教职工对学校工作的知情权,参与权和监督权,增加学校工作的透明度。

(四)探索创新,抓好工会的自身建设。

(1)加强工会自身的建设,定期召开工会委员和组长会议,研究工会工作,听取教职工意见,及时向学校党支部反映情况,求得学校党政对工会工作的领导和重视、支持、办好工会网页、切实维护好教职工的合法权益,发挥工会组织应有的作用。

(2)进一步重视做好女教职工工作,组织女教职工积极参加“巾帼示范岗”和“双方明”等争创活动。

(3)做好调研和信息交流工作,落实专人负责,争取信息量上等级。

(4)工会委员和工会小组长要认真学习,加强为群众服务的意识,准时参加上级各类培训,上级文件要领会精神,工会组织和各种档案资料规范管理工作,迎接局工会对学校工会的检查。

(5)收好、管好、用好工会经费,争当先进集体。

(6)及时吸收新会员,保证所有教职工都入会。

(五)加大送温暖工作的力度

(1)关注教师身体健康,组织教师开展健身活动,努力提高全体教师的身体素质。五月份开展教职工乒乓球比赛。丰富教职工的业余生活,增强了学校的凝聚力。

(2)利用节日开展各种慰问庆祝活动,如三八节、五一节、教师节等,使老年教师老有所乐,协助学校退协小组开展工作,组织各项活动,并做好重大节日的慰问。

(3)继续开展送温暖工程,定期进行“慈善一日捐”,“义务献血”等活动,努力营造一个团结、温馨、文明的教工之家。

(4)关心特困学生群体,与身边生活有困难的、学习有困难的学生结成帮教对子,有计划地开展活动。

附国和中学二00五年主要工作月安排

月份活动要点

11、慰问离退休教师

2、四届六次校教代会

3、年度工作总结

21、区教工艺术团报名

2、教书育人经验交流会暨迎新会

31、庆祝“三八”节教师活动

2、参加妇女爱心捐款,捐书活动

3、参加小区运动会

41、积极准备,参加教师新一轮五项基本功比武

2、申报工会调研课题

3、工会小组乒乓赛

51、参加区教职工乒乓赛

2、配合行政、参加首届师生艺术节

61、工会档案自查

2、争创新一轮“教工之家”

7组织教师暑期旅游考察活动

81、师德培训

2、工会档案互查

3、“群体师德创优”评选先进集体。

91、庆祝第21个教师节

2、新教师座谈会,师德结对

3、上交“我为教育创新献一计”论文

101、参加区工会工作

111、参加区职工健身运动会

2、特困学生调查,慰问退休教师

121、区工会主席会议

2、迎新活动

工会年工作总结及年工作计划(篇8)

城区**办事处工会联合会在区委、区政府正确领导和市、区总工会的精心指导下,在**办事处党工委直接带领和广大机关、村工会干部的不懈努力下,本着统筹兼顾,突出重点,以大力推进乡镇工会组织建设,切实服务职工群众,积极创建工会组织为主线,按照“六个好”的标准,认真履行工会的各项职能,经过多年努力,**工会联合会工会工作成效明显,大网络的工会发展新格局已经初步形成。

一、抓组织建设,做到管理规范

党委高度重视工会工作,加强工会的领导。一是在阵地建设上,有办公场所、有牌子、有活动场地。二是在组织建设上,依据办事处工会工作安排,制定了工会工作计划,做到工会工作各项制度上墙。三是在开展工会组建上,建立完善的工会组织网络,依照工会创建标准,认真组织实施。

20xx年6月,街道工会实现新增工会组织3个,新增工会会员100人的组建任务,并在女职工10人以上的单位同步组建了女工委。组建工作重点是集中推进非公企业组建工会,重点区域是新组建的非公经济组织、劳务派遣用工单位等,特别是农民工、劳务派遣工入会工作。积极深入非公企业中,就工会组建指导工作,协助企业完善程序,整理资料并组建成功,切实把“党建带工建,工建服务党建”与“面对面、心贴心、实打实”活动紧密结合起来,促进非公企业经济发展。

今年6月份,办事处工会按照上级安排,办理了工会组织机构代码证、工会法人资格证并在银行开立了独立账户,健全了工会组织。

二、抓维权帮扶,保障农民工权益

以加强提高工会队伍素质为推进工会工作的助推器,定期不定期地组织会员学习《工会法》、《法律法规》等相关知识,办事处工会积极开展“创建学习型组织,争做知识型会员”活动。多方筹资建设**办事处职工文体活动中心,广大会员职工有了活动场所,愉悦了身心,增强了凝聚力。促进了城乡发展。15个村(菜场)工会全部建立了职工文化活动场所和职工书屋。截至目前,紫坊村和角沿村的职工书屋已经申报成为全国性的职工书屋,藏书量都在3000册以上。

以慰问关心困难农民工为抓手扩大工会影响力。对农民工进行全面调查摸底,掌握困难农民工的情况,以提高帮困工作的针对性、及时性、有效性;积极开展女职工特病保险和职工大病医疗保险工作,增强了她们防病抗病的能力,提高了工作的积极性;3月份为办事处全体女职工办理了女职工特病保险,共计850元,10月份为办事处全体职工办理了职工大病医疗保险,共计3000元,慰问困难职工20名,共发放慰问金10000余圆,并且每年坚持慰问困难劳模牛外仁,没有忘记他们做出的贡献。

以完善应急处理机制为平台提升工会服务水平。在创建平安乡村工作中,建立矛盾纠纷信息队伍,把农民工的诉求发现触入到每个居民家中;为安全维稳工作做出重要贡献。还在全办事处、各村与劳动保障所开展了农民工工资支付专项治理,稳定了农民工队伍。

三、抓民主管理,建立健全职工代表会制度

建立健全工会各项大会制度,定期召开职工代表大会,讨论研究重大事项,落实工会工作目标管理责任书,做到工会工作有计划,活动有台帐,及时上报各种报表、信息,使工会工作制度化、规范化。

建立集体合同和工资平等协商制度,在所辖区域全面推行区域集体合同暨工资集体协商,职工方与企业方面对面地对等协商谈判,维护广大职工和农民工的合法权益,同时召开区域性职工代表大会公开表决签订协议。截至目前,**所辖的7个村(菜场)有6个已经建立协商机制,覆盖各类非公企业50余家。

同时,组织紫坊凯丰、农贸参加了区总工会组织的民主管理和工会会计培训,增强了工人主人翁意识。

以会员评议工会机制为平台,通过全员评议工会活动,调动农民工的参与积极性,有力地推动工会真正成为组织健全,维权到位,工作活跃,作用明显,农民工可以依赖的“职工之家”。

四、抓活动开展,增加工会组织凝聚力

在抓职工活动上,工会不断创新载体,突出特色,搭建各种平台,增强工会组织凝聚力。组织会员参加区工会迎“五一、庆五四”、促和谐职工运动会,得到了广大职工的好评,并取得好成绩。拉近了党群干群关系,紫坊村组织的一年一度的村*动会,组织辖区内的会员开展健身比赛、红歌演唱大赛等丰富多彩的文化活动。通过一系列活动的开展,活跃了文化生活,吸引了农民工的参与,拉近了与职工和农民工的距离,极大地增强了工会组织的凝聚力。增加了职工团结进取的热情,激发了广大会员职工的创先争优的热情。

在今年6月份市级全国卫生城市验收中,征集报送卫生巡查报告50余条,得到了市总工会的好评。

今年办事处又与安监部门组织了“安康”杯知识竞赛活动,组织各基层单位职工进行了职工安全健康知识答题,共计900余份,广大会员积极报名参加,提高了职工安全生产意识,促进了企业的发展和社会和谐,科学发展成果在职工中得到共享。

20xx年工作打算

虽然**工会做了大量的工作,但与上级领导要求还有一定差距。工会工作的任务还很重,困难还很多。我们努力在明年的工作中做到以下四点:

一、加强工会自身建设。

增强新形势下工会工作的紧迫感和责任感,加强思想作风建设,提高理论水平,要把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作,抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治村紧密结合起来,使会员进一步增强法律意识,提高法律水平,强化法律观念、民主观念、权益观念。

二、切实履行维权职能,积极送温暖行动。

认真学习宣传贯彻《工会法》,明确维权是工会的天职,是工会向着存在主义的回归。深入开展送温暖,继续做好特困会员建档立卡工作,努力筹措资金,做好扶贫解困、互助互济工作,多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持“五必访”,即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访,及时为会员送上温暖。

三、开展“工会”创建活动

街道工会认识到组建工作只是工会工作的开始,如何把广大职工尤其是农民工凝聚起来,真正为国家的经济发展建功出力,这是工会的主要任务。“工会”创建活动,特别要注重为基层服务,帮助解决工作中遇到的困难和问题,切实促进基层工会组织达标、升级、创优。从而保证创建工会竞赛活动达标有广度,升级有高度,创优有深度。真正把所辖各级工会建成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。

四、积极开展各项有益活动,增强工会凝聚力。

坚持积极开展经常性的文娱体育活动,活跃会员文化生活,增强他们的体质。在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友谊。更好建设会员活动室,增添活动器材、设备,丰富会员的业余文化生活,满足会员的精神文化生活需求,增强工会的活力和凝聚力。

今后,工会工作仍然繁重艰巨,困难还很多。工会需要发挥民主监督作用,更好地表达和维护职工会员的权益。面对新形势、新任务、新要求,我们将继续在街道党工委的正确带领下,在市、区工会的精心指导下,我们将再接再厉、不断创新,限度发挥广大职工会员的创造力、凝聚力,按照省、市总要求,强化服务意识,做到情在基层、心在基层,“面对面、心贴心、实打实”为职工服务,不断加强基层工会组织建设,增强基层工会活力,为实现“五宜”长治的发展目标而努力奋斗。

工会年工作总结及年工作计划(篇9)

XX年工会工作总结和XX年工会工作计划

XX年,宁波xx在市总工会、集团工会和公司党总支的正确领导下,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实集团、股份公司、区域和公司的年会精神,紧紧围绕全年生产经营目标,结合工会自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进,强化自身建设,突出和谐、参与、创新职能,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、增强企业凝聚力和战斗力。

一、紧紧围绕宁波市和谐企业创建,扎实做好工会各项工作。

宁波xx以和谐企业创建为目标,以生产经营为中心、促进参与企业管理、履行职责、构建和谐。

1、做到源头参与,努力维护职工的合法权益,配合行政共同做好公司的发展稳定工作。在尊重和维护公司发展的整体利益的基础上,倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决好员工最关心、最直接、最需要的问题,特别是解决好涉及职工切身利益的公司各项决策,重要规章制度,经职代会审议通过执行,最大限度地调动和发挥广大员工的积极性、创造性。

2、工会与企业行政方签订《集体劳动合同》和《职工工资集体协商》、《劳动安全保护》、《妇女权益保护条例》三大协议,坚决走工资集体协商途径,每个月一次召开薪酬会讨论和研究工资发放情况。集体合同经职代会通过后双方签字。XX年履约率达100%,员工满意度测评为96.45%,为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系基础。 ht

3、做好互助保障和送温暖工作。宁波xx按时完成在职职工住院医疗互助保障、职工特种重病医疗互助保障项目,做好了年度职业健康检查和女职工妇科检查。参保率和体检人数都达到了100%。每个月为员工发放蛋糕券和生日卡片,不断开展困难员工的送温暖活动。XX年工会看望住院员工16人次,送去慰问资金余额4000元;看望产妇员工5名,送去慰问金2500元;慰问死亡员工2名,送去慰问金XX0元,慰问退休员工2名,送去慰问金XX元;给公司6名员工进行困难建档,送去慰问金6000元。总计慰问金34500元。

4、积极参与市总工会组织实施的职工医疗互助活动,XX年已有9人次在当年互助活动中领取补助金8000 元,有效地为住院职工减轻了经济负担。

5、自己动手,美化家园,打造绿色和谐型企业。动员员

工自己动手改善生活和工作环境,进一步美化公司环境。组织员工自己动手在码头、生产区、发运广场周边砌花坛,搞绿化。种植了红花继木、红叶石楠等树木约8000余棵、各类果树400余棵、樱花200棵;同时,利用厂区的东北角一块约一亩多的空地,组织员工自己动手,修整土地,建起了宁波xx特色的“开心农场”。在厂区边缘一角建立了养殖场,共养鸡200多只,还养殖了鸭、鹅。改善了员工的生活质量,激发了员工的工作热情。

二、以创建五型班组活动推动企业文化建设深入发展,持续推进企业降本增效。

宁波xx争做“学习型、创新型、节约型、安全型、和谐型班组,是全面提高职工队伍素质,利用集团工会创建五型班组为契机,深入开展五型班组创建工作。转化集团工会五型班组创建文件结合宁波公司特点细化后成为宁波公司五型班组创建文件,召开了“五型班组”动员大会,明确了以公司总经理为第一责任人,工会主席为第一执行人的创建组织架构,落实了创建“五型班组”的实施指导意见,从指导思想、基本内容、组织领导、创建步骤。 工会和安委会以“抓班组,提高安全管理水平;重落实,推进安全标准化创建”为主题,结合班组实际积极开展“安全标准化创建”活动,抓安全活动,提高安全意识,抓制度建设,规范员工安全行为,抓问题检查,解决安全隐患,抓责任落实,做到各行其责,由于领导重视,责任明确,措施到位,确保宁波xx安全标准化创建完成率100%。XX年宁波xx被评为区a级安全单位。

2、举办各类技术比武,征文比赛,打造学习型、节约型企业班组。公司高度重视职工队伍的整体素质建设,深入开展岗位练兵、劳动竞赛、技能培训特别对中控操作员、粉磨巡检工、门机操作、水泥控制、包装巡检工、装载车司机等一线生产岗位约80人进行技术比武活动。并积极参与市属工会、市企业家协会举行的钳工、电工培训比武;9月份工会响应公司降本增效活动,积极在公司内部进行宣传发动,并以降本增效征文比赛活动扩大效果,提高认识。

3、积极开展形式多样的文体活动,不断推动精神文明建设,创建和谐型班组。123下一页

工会年工作总结及年工作计划(篇10)

陈家庄煤焦管理站

20xx年安全工作总结及下年度工作计划

20xx年,陈家庄煤焦管理站在省、市公司的正确领导下,在上级安保部的具体指导下,我站始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真贯彻落实安全管理及综治安保的有关法律法规,严格管理,扎实工作,在安全管理方面取得了可喜的成绩。现对一年来的工作做一总结。 一、20xx年安全工作基本情况

20xx年,我站机关各科室及坪上、松家庄分站均实现了年初制定的安全管理工作目标,达到了全年人员、车辆、财物等各方面的安全,圆满完成了上级赋予的各项职责任务。

二、一年来安全工作回顾

一年来我站在安全工作方面的主要做法是:

(一)、加强组织领导、明确安全目标,逐级落实安全目标责任制。

年初,我站党政领导班子召集全体干部职工召开了安全管理工作会议,成立了由站长、书记组长,其他班子成员任副组长的安全保卫工作领导机构。制定了安全工作目标,提高了全员的安全意识。会后,站长与分管领导、分管领导与各科室(班组)负责人逐级签订了《陈家庄煤焦管理站安全

管理目标责任书》,明确了安全管理工作“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。

(二)、强化安全管理、加强宣传教育,逐步提高安全意识 。

一是进一步强化车辆安全管理。狠抓学习教育,强化驾驶员队伍建设。我站注重交通安全教育,每逢倒班期间,站领导嘱咐有关人员对驾驶人员进行安全教育,并对如何做好事故防范工作,以及出现事故应如何处理等进行了全面讲解.使驾驶人员受到了一次次深刻感动、具体生动的安全教育,增强了交通安全知识,做到学法、守法。

二是抓管理促效益,抓管理促安全。严格执行落实《车辆管理制度》、《用车审批制度》、《财务管理制度》、《票据管理制度》、《节假日机关值班制度》、《值班站长制度》等。在实际运作过程中坚持用制度管人,用制度管事。通过采取以上有力措施,全年没有发生车辆失窃案件,没有发生交通事故。

三是加大消防安全工作力度。坚持每季度检查一次的工作管理制度,对不符合安全要求的消防器材和消防通道,及时进行整改,消除了安全隐患。全年没有发生消防安全事故,有效地保证了各项工作任务的顺利完成。 (三)、加大安全检查力度、排查事故隐患,严格落实各项安全防范措施。

在元旦、春节、五一、国庆节等节假日期间,我站对安全工作进行了规模较大、范围较广的安全大检查,查思想、查管理、查隐患,并在检查后对各单位安全情况进行点评,要求各单位对检查出的事故隐患及时整改。二是针对季节变化、水位高低,在枯水、洪水以及酷暑、严冬到来前,开展了防水、防火、防盗窃、防破坏、防寒、防暑以及防震等安全专项检查。将检查的情况进行通报和分析,并落实整改责任人和整改时间。

(四)、多次召开专题会议,研究部署安全专项工作。

我站在元旦、春节、五一、七一国庆等节日前,分别召开节前安全工作会,传达上级有关文件精神,分析存在隐患的苗头,布置节假日期间的安全工作。

(五)、应急管理工作稳步推进

一是按照市公司安保部的要求,结合站区实际制定了《陈家庄煤焦管理站应对突发事件应急预案》,规范了站领导、职能部门和应急分队等的现场到位行为,做到各司其责,密切配合。二是为完善值班、预警、预防等应急管理工作,增强各班组、部门间协同配合能力,提高应对自然灾害、突发事故的应急响应和处置能力以及职工自我保护意识。

(六)、加强设备安全管理,为顺利履行职能提供保障。

今年,为了进一步加强重点设备日常保养工作,多次及时修理了以计算机管理系统为主的电子监控系统、智能档杆

系统、动力保障系统、站区避雷系统,建立并完善了设备运行监控和润滑管理系统制度,有效地保障了设备的安全运行。

三、安全工作的主要经验:

我站主要抓住安全工作的突破与创新,认清形势、强化责任,全力以赴做好安全防范工作。主要有三点经验:

1、为进一步加强现场安全管理,我站及时协调和解决现场存在的问题,健全现场领导干部和管理人员到岗到位工作标准,建立了领导干部和管理人员到岗到位工作制度,实现了针对不同风险情况与之相对应的人员到位标准,填补了煤销系统管理人员现场集中监管的空白。

2、为加强安全管理提供信息平台。及时做好安全信息统计、分析工作,及时掌握工作动态,制定预防措施,提高安全管理水平,建立了安全信息报送长效机制。

3、为进一步贯彻和落实市公司安全管理工作要求,我站建立了全管理领导包片长效机制。实行站领导分别包片负责制,并进行年底考核,为安全管理工作规范化、制度化打下了良好的基础。

四、工作中存在的困难和不足:

1、一些班组长贯彻落实文件不到位。对下发的文件收集、传达不及时,没有完全按文件要求开展工作。

2、工作现场区域内安全设施维护标准与标志不明确。

3、我站区附近道路比较窄,容易引发交通安全事故。

五、下年度安全工作重点:

(一)明确工作目标,严格责任落实

一是加强组织领导,制定明确目标,对我站20xx年安全管理工作进行策划。二是做好宣传贯彻与组织落实工作。三是加强超前防范,认真组织开展危险隐患的识别建档,切实加强对各项危险源监督管理工作的监督指导,全程抓好安全管理工作。

(二)继续抓好安全基础管理工作

进一步明确各级领导和职能管理部门有哪些安全职责、需要做哪些安全管理工作、该记哪些管理记录,确保安全管理基础工作落实到位。

(三)加强对干部、职工的安全教育培训

科学制定20xx年安全教育培训计划,按计划开展岗位安全职责、风险意识和知识培训。进一步提高管理人员的理论水平和自身素质,为更好地做好安全保卫工作提供动力保障。

(四)继续认真开展安全隐患排查

认真组织有关人员开展安全达标检查。通过检查,及时发现并消除各类风险和存在的问题,正确引导、规范人员行为、养成良好的工作习惯,落实安全责任。

(五)强化应急管理,有效应对突发事件

我们将继续贯彻市公司的精神,结合实际情况全面做好应急管理工作。一是进一步提高认识,不断完善应急预案体系。二是加强应急教育、培训和演练,全面提高应急能力。三是开展危险源辨识和风险评价,建立应急信息系统平台。四是建立与政府和社会的应急联动机制,加强应急救援工作的统一领导和协调。

20xx年,我站将继续围绕做好安全文明标准化管理工作这一主题,进一步从管理程序、安全设施、操作行为及文明履职等方面进行规范和完善,从保稳定、促发展的高度,警钟常呜,常抓不懈,结合自身实际建立健全安全监督长效机制,落实各项安全防范措施。20xx年将是集团公司加快转型发展、跨越发展的一年,同时也将是市公司加大改革力度的一年。在新的形势以及新的管理模式下,安全管理工作面临的任务将更加艰巨。这就需要我们在今后的工作中更加努力,知难而进,为站区的安全稳定作出应有的贡献。

陈家庄煤焦管理站 二○20xx年x月x日

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年度工作总结及工作计划6篇


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年度工作总结及工作计划(篇1)

一、招商引资和项目建设

二、新农村建设

认真搞好社会主义新农村建设规划,确定远景目标。不断加强新农村建设宣传教育工作,充分调动他们对新农村建设的积极性和主动性。目前,23个行政村实现了村村通自来水、通柏油路、通有线电视,主街主巷硬化、绿化、美化,村容村貌有了很大变化:张庄村多方筹款资金300余万元,进行商贸住宅一条街的开发和xx米道路硬化;贺庄、北三里等村盖起了高标准的村民活动中心;前冯村为繁荣村域经济,发展第三产业,沿肃临线开发了商贸楼;郑庄村以沼气建设为突破,使农民生产生活条件得到了新改善。明年,我们要继续抓好新农村建设工作,加大财政扶持力度,把改善民生放到突出位置,不断提高人民群众生活质量和幸福指数。

三、和谐xx建设

为加强和谐社会建设,我乡认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,积极贯彻落实党在农村的路线、方针、政策。

1、农村教育发展。落实农村义务教育“两免一补”政策,深化教育改革,改善办学条件,提高教学质量。

2、医疗卫生事业。提高乡村两级卫生服务水平,积极推进农村新型合作医疗,着力解决农民就医难题,全乡23个行政村,都有村卫生室和保健员。

3、济贫帮困工作。年初全乡干部和特困户结成帮扶对子,为贫困群众解决了许多困难,贫困农民低保制度也得到全面落实,确保困难户底子清,人人丰衣足食。

4、信访工作。成立信访工作领导小组,通过加大矛盾纠纷排查调处工作,做到小事不出村,大事不出乡,并健全信访网络,建立了领导接待来访制度,各类纠纷首先由村委处理解决,解决不了,由驻村干部、片长解决,如片长解决不了,汇报党委政府集体研究解决。今年我乡未发生一起群体性事件和越级上访事件。

5、安全生产。成立安全生产领导小组,主要领导负总责,与各村、各企事业单位签订了安全生产责任书,大力宣传有关安全生产的政策、法律、法规,努力提高全民的安全防范意识,全面开展安全生产大检查,通过检查,对发现的安全隐患,及时整改,有效的预防了安全事故的发生。

6、“平安xx”建设。积极开展“平安xx”建设工作,大力宣传“平安xx”建设的重要意义,教育广大群众遵纪守法,对每个村的不安定因素进行逐一排查,即时解决,严厉打击了一大批严重影响社会治安稳定的不法分子,改善了投资环境。目前,全乡治安状况良好,人民安居乐业。

四、人口和计划生育工作

认真落实计划生育目标管理责任制,切实加强对计生工作的领导,狠抓管理服务工作,加强对流动人口的管理,减少了计划外生育的隐患,认真落实农村计生奖励扶助政策,推进利益导向机制。计划生育工作取得了一定成绩,但仍要清楚的认识到自身的不足和一些隐患,在今后的工作中注意防范和整改。

年度工作总结及工作计划(篇2)

县委老干部局20工作总结及20工作计划

我县现有老干部5583人,其中离休156人,退休5427人,副县级以上185人,老干部党员2276人。一年来,在县委组织部的直接领导和市委老干部局的具体指导下,我局认真研究新时期老干部工作的新形势、新任务和新要求,按照“打造特色、巩固品牌”的总体思路,以全面推进县老年大学建设、切实落实老干部政治、生活待遇为重点,尽心竭力做好老干部服务管理工作,取得了一定成效。现将全年工作总结如下:

一、贯彻落实鄂办发20号文件和荆办发1号文件精神,老年大学建设进一步强化。上述两个文件出台后,我局深入学习,全面领会,积极谋划,主动作为,争取县领导重视,认真落实文件精神。3月17日县委常委会听取了我局关于加强县老年大学工作的汇报。会后,会议纪要明确:“会议原则同意成立县老年大学工作领导小组,并由县政府综合考虑,调剂解决老干部老年大学建设的办公用房。” 4月29日,县委、县政府以两办名义制发了《关于成立公安县老年大学工作领导小组的通知》(公办文【2014】9号),成立了以县委常委、组织部部长为组长,县委常委、县政府常务副县长为副组长,县编办、老干、广电、教育、民政、财政、人社、文化、体育等部门主要负责人为成员的县老年大学工作领导小组。同月,我局提出的《关于进一步加强县老年大学建设的提案》在县政协九届四次会议上被采纳。7月,我局根据会议纪要精神向上级提出了一些参考性建议。县委书记向斌作出批示:“请全臣县长予以支持!”;县人民政府常务副县长周全臣批示:“拟先在原孱陵中学校内新建老年人室内门球场,挂牌县老年大学,再逐步完善。”目前,县内首个老年人室内门球场前期规划设计工作已经完成,为了不影响将原孱陵中学作为临时教学点的县实验小学正常的教学活动的开展,门球场建设施工已暂停,将待县实验小学重建完成,实小师生撤离后继续施工。为将加强老年大学建设工作引向深入,12月,我局向县政府递交了《关于将加强县老年大学建设纳入县政府年“十件实事”的报告》,有望得到采纳。今年,在我局的积极争取之下,县政府同意将我县老年大学工作经费由原来采取一事一议方式划拨的2万元调整到现在的5万元起步,并列入我局项目预算,今后将逐年增加。

二、深入推进亲情服务老干部工作,“110”服务大厅特色进一步凸显。县老干部“110”服务大厅设立了信访接待、“110”生活服务、医疗保健服务、文化养老服务4个窗口,为老干部提供了“一站式”服务,构建了全县老干部工作的综合平台。

一是依托信访接待窗口,构建情绪化解机制,在老干部思想上解“惑”.今年,我局按惯例组织开展了四次“访老问安、尊老交心、重老问计”“季访”活动(自活动启动以来已进行了20次)。活动变老干部上访为工作人员定期下访,全局工作人员深入到全县331位离休干部、副县级以上退休干部家中与其交心谈心,及时了解老干部的思想状态,主动征求老干部的建议和意见,带回《老干部意见登记表》1200份。对于老干部反映的问题,能当场解释答复的,局工作人员都给予了现场答复和解释说明;不能当场答复的,工作人员将问题带回,由局业务专班“会诊”,或积极联系、协调相关部门和单位,了解政策后再向老干部反馈,从多层面、多渠道寻求老干部的理解与支持,确保老干部情绪基本稳定。同时,我局还把老干部反映的意见和建议进行梳理汇总,形成《老干部思想动态专报》,专门呈送县委书记和县委老干部工作领导小组主要领导阅理。整个活动做到了“走访排查全覆盖”、“会诊反馈全流程”、“ 化解措施全方位”,有效地疏导和化解了老干部的思想情绪,确保了老干部队伍和谐稳定。

二是依托老干部“110”生活服务窗口,组建上门服务队,在老干部家政上解“难”.针对老干部“空巢”居多,行动不便,家政服务困难困扰老干部日常生活的实际,我们组建了生活服务队,购置了专用工具,在窗口设立“5015110”的专线电话(借鉴警务110,便于老干部记住),由专人坐班受理老干部服务需求,队员用“出警式”的行动,为老干部提供了“亲情化”的上门服务。()做到了服务内容“个性化”、服务人员“专业化”、服务方式“亲情化”、服务评议“公开化”,今年共开展上门服务近413人次,其中电源线路维护148人次,家电维修86人次,室内供水设施维修95人次,室内下水道疏通46人次,门窗锁具维修30人次,其它服务8人次,老干部满意率达100%.

年初,我局老干部“110”亲情服务特色工作被市委组织部授予了全市基层党建工作“十佳特色品牌项目”荣誉称号。在3月12日召开的县委党的群众路线县级老干部座谈会上,老干部们对我局“110”服务工作大加赞赏,纷纷请求县委、县政府进一步提高“110”服务工作经费,让更多的老干部享受到这一亲情服务,这一请求当场得到了县委书记向斌的答复。不久后,县财政就将“110”服务工作经费由原每年5万元的标准一次性提高到每年10万元,并列入了财政预算,为“110”服务大厅进一步拓宽服务领域、创新服务方式、提升服务质量提供了强有力的支撑。这是我局第一次在没有打书面报告,没有经局领导出面争取的情况下,经费增长额度较大,而且解决落实相对容易的一次典型事例。年底,老干部“110”服务队队长、副局长李天华同志凭借“110”服务队感人的事迹,被省、市、县各级媒体纷纷宣传报道,县委宣传部授予李天华同志“孱陵楷模”光荣称号,位列“孱陵楷模”孝星榜榜首。

三是依托医疗保健服务窗口,整合医疗资源,在老干部医疗上解“忧”.我们设立医疗保健服务窗口,搭建了老干部与医疗机构的联系渠道,为老干部医疗健康提供服务。实现了社区医疗“零距离”.立足城区12个社区卫生服务站,把老干部就近就地编入社区各个医疗服务点,建立老干部健康档案,联系社区医生签约结对服务,设立家庭病床,为老干部定期送医送药上门;实现了定点就医“零等待”.通过与卫生部门和医疗机构的联系和洽谈,在全县定点医疗机构服务大厅设立老干部看病就医“绿色通道”,发放《老干部就医优待卡》,确保老干部看病就医“四有二免三优先”:即就诊有人引导、检查有人陪同、标本有人递送、药品有人代领;免排队、免挂号;优先检查、优先治疗、优先结算;实现了日常保健“零缺失”.每月9、10号上午组织医疗专家开展一次“窗口坐诊”活动,每季度组织开展一次有针对性的老干部养生保健知识培训,每年组织开展一次老干部健康体检。今年,窗口共为老干部提供常规诊疗和咨询服务600余人次。

四是依托文化养老窗口,做好“学、乐、为”结合文章,在老干部精神上解“乏”.通过文化养老窗口,组织引导老干部开展丰富多彩的文体活动。一是送教上门,引导老干部在学唱红歌、学打太极拳中凝聚正能量。今年我局首次探索出邀请县老年大学教师到县“四大家”机关老干支部教老领导、老干部唱红歌、打太极拳的新举措,通过重温经典、放声歌唱和适当锻炼,使老干部达到缅怀峥嵘岁月、促进身心健康、激发生活热情的多重效果,老年大学工作与老干部党支部工作也同步实现了无缝对接和良性互动。二是依托社团,引导老干部在老年活动团体中展示好专长。元月中旬,我局召开了县老年大学暨老干部活动团体总结表彰会议,为社团先进个人颁发了证书和奖金。3月5日和5月7日,县老干部活动中心分别举办了斗湖堤城区老干部迎“三。八”门球赛和第23届全县老干部门球赛。4月12日,县老年大学下辖的县楹联学会召开了第十二次会员大会暨颁奖仪式。5月22日,县委机关老干部和县老干部艺术团开展联欢活动。5月27日,老干部书画协会举办“三袁情”画展。6月25日,县诗词学会(柳浪风诗社)召开全县第三届诗词理论与创作实践研讨会。12月3日,县楹联学会举办了成立十周年庆典暨联墨作品展。县老干部诗词学会、楹联学会四个季度的会刊均已成功出刊。三是搭建平台,引导老干部在社会生活的大舞台上展现新风貌。经常推荐县老年大学、老干部艺术团参加县内公益性、群众性文体活动,春节期间参与了“送戏下乡”、“送春联下乡”、县“新年春晚”演出,三八期间参与了我县“幸福公安我的家”文艺展演,五一期间参与了全县庆五。一“劳动者之歌”文艺演出。10月参加了市委老干部局举办的“中国梦。我的梦”庆祝建国65周年老干部文艺演出。 11月,部分团员参演了大型现代歌剧《好人刘德芬》,在县、市获得了较好的反响。此外,我局还联合县文化局为退休老干部袁伯华举办了新书《歌词创作谈》发行座谈会。这些活动的开展,活跃了老干部晚年精神文化生活,展示了老干部良好的精神风貌,推广了“文化养老”新理念。

三、认真落实老干部政治生活待遇,老干部满意度进一步提升。全县老干部工作部门采取多种行之有效的方式,切实落实老干部各项待遇。一是学习活动坚持不懈。每月9日、10日上午,坚持开展行政事业单位离休干部、副县级以上退休干部和企业离休干部集中学习日活动,重点学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,通过组织老干部“学文件、谈国事、拉家常、唱红歌、献良策”等方式,确保了老干部“政治坚定、思想常新、理想永存”.二是走访慰问覆盖面广。2014年春节前夕,我局多方筹措资金,县政府解决17万元,县民政局解决6.9万元,县委组织部解决1万元(三项合计约25万元),对82位“四大家”老领导、163位离休干部、182位副县级以上退休干部、全县特困老干部、特困老干部党员、老干部遗孀等群体进行了上门走访慰问。元月20日,由县委常委带队,全体“四大家”领导参与,组成13个走访慰问组,对县“四大家”老领导进行了上门慰问,送上了“三个一”,即一份500元的慰问金、一份慰问品和一封慰问信。县委书记向斌在百忙之中,亲自带队到县人民医院、县中医院走访看望了生病住院的老领导。三是待遇落实主动协调。2-3月份,我局及时联系相关部门,协调解决了离休干部护理费调标、企业离休干部电话费和精神文明奖等相关待遇的落实。11月,又协调相关部门完成了企业离休干部津补贴调整及补发工作。四是群众路线全面开展。我局结合党的群众路线教育实践活动,充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势,积极组织引导老干部参与实践,为党的建设和经济社会发展建言献策。我局共收回由老干部填写的《教育实践活动征求意见表》305份,梳理后形成意见建议22条,内容涵盖社会各层面。老干部作用发挥明显,自豪感、满意度大幅度提升。五是敬老节活动有声有色。重阳节期间,我局组织开展了老干部门球赛、象棋赛、县“四大家”老干部重阳歌咏会暨牌类赛、全县老干部形势通报会暨《当前反腐形势》讲座、企业离休干部联欢会等六大系列活动,充分体现了党和政府对老干部的.关心和尊重,让老干部们度过了一个温馨、祥和的节日。

四、切实发挥老干部党工委领导职能,老干部党建工作进一步加强。我县老干部党工委自成立以来,积极履行党建工作职能,加强了对全县离退休干部基层党组织的宏观管理。今年,县老干部党工委对部分县直单位老干部党支部的成立或改选进行了批复,积极和有关单位党委(组)沟通,推荐了5位德高望重的老领导担任单位老干部党支部书记。4月4日,我县召开了全县老干部工作会议暨老干部党支部建设经验交流会,来自全县各乡镇和县直单位的老干部党支部书记和老干部工作者200余人参加了会议,评选表彰了8个“五好”离退休干部党支部,其中4个作了典型发言,对8个获奖的支部颁发了奖牌,并各奖励了1000元奖金。7月,县政协退休老干部张遵明被省委组织部、省委老干部局授予“全省先进老干部党员”荣誉称号。在县老干部党工委的指导下,各老干支部认真做到“七坚持”,一是坚持每月定期学习,二是坚持不定期到户外活动,三是坚持支部说事制度,四是坚持开展学习活动阵地建设,五是坚持“五好”老干支部、“四好”老干部党员争创,六是坚持按时收缴党费,七是坚持发挥老干部余热。今年,县老干部党工委指导全县各老干支部共收缴党费21万多元,同时做好党费按比例返还工作,及时返还党费8万多元用于支持老干支部建设和活动开展。县老干部党工委指导开展的各项工作,开创了全县上下联动、全面推进,老干部党建工作整体水平不断提升的新局面。

五是不断加大干部自身素质建设和宣传工作力度,老干部工作部门良好形象进一步树立。在干部职工素质建设方面,我们结合党的群众路线教育实践活动,坚持每月组织一次学习。主要学习各级重要文件精神,观看各类爱党爱国纪录片以及党风廉政建设警示教育片。今年,为全面提升机关干部职工的综合素质,推进局机关学习型党组织、服务型机关建设,我局开展了创建“全民阅读示范机关”,评选“优秀读书品牌”活动。具体做到了“三个一”,即举办一次学习讲座、一次读书知识竞赛、一次以“心系老干部,共筑中国梦”为主题的演讲比赛。通过一系列活动的开展,表达了我们老干部工作者用青春智慧践行中国梦的信心,坚定了我们心系老干部、热爱老干部、服务老干部的决心。在信息宣传方面,我们坚持“引进来”与“走出去”两项措施并重。一方面我们通过省、市下发的简报和杂志,了解外部老干部工作的新方法、新经验、新动态,力争做到去粗存精、取长补短;另一方面,我们及时收集汇总全县老干部工作信息,每月至少编印一期《公安老干工作简报》,作为县内、县际交流的资料和向市、县领导汇报工作的重要渠道。同时,我们及时把有价值的信息向《孱陵时讯》、《公安新闻网》、《荆州新闻网》、《荆州老干部工作》、《当代老年》、《中国老年报》等各级各类媒介报送。今年我局共编印简报20期,在各级各类媒体上发表信息30余条,先后接待了市委老干部局领导的亲临指导和周边市、县老干部工作部门的实地考察,提高了我局特色工作的知晓率和知名度,宣传交流工作做到了“墙内开花墙外香”.

一年来,我们兢兢业业、用心用情地为全县老干部做了一些真真切切、实实在在的工作,得到了老干部和上级领导的充分肯定,但也存在着一些问题和不足,主要是:一是各单位落实老干部两个待遇和老干部学习活动场地建设的标准不一;二是老干部个体化、多元化服务有待进一步加强,退休干部管理工作亟待突破。三是老年大学建设工作进展较为缓慢。这些问题必须引起高度重视,在今后工作中要认真研究解决。

我们坚信,在县委、县政府的正确领导和主管部门的正确指导下,我局定会一如既往,再接再厉,砥砺前行,为推动全县老干部工作再上一个新台阶而不断努力。

一、大力推进老年大学(学校)建设。认真贯彻执行鄂办发【2013】20号文件、荆办发【2014】1号文件精神,继续争取县委、县政府支持,调剂解决老年大学办公用房,进一步加大投入,创新思路,加快县老年大学建设走向发展正轨的步伐。并以此为契机,加强全县各地各部门老年大学(学校)建设的督办和指导。

二、大力推进老干部“110”亲情服务特色工作。继续做好“110”服务大厅亲情服务工作,将“四个窗口”的工作进一步做实、做细、做宽;依据大厅模式,引导有条件的乡镇和县直单位结合实际,因地制宜,创新方式,培植自己的工作特色和亮点,使亲情服务老干部工作成为我县老干部工作的主要抓手。

三、大力推进老干部“文化养老”活动的开展。将“学唱红歌、学打太极、送教上门”活动持续组织好、开展好、坚持好,在试点成功的基础上,逐步向规模较大的县直单位和乡镇拓展延伸;以老年大学、老干部艺术团、老干部门球协会等老干部活动组织为依托,组织老干部开展如健身运动、文艺表演、棋牌娱乐、书法绘画、诗联创作等丰富多彩的文体活动;让老干部乐享晚年。

四、大力推进老干部党建工作。一是理顺组织关系,抓好老干部党支部的组织设置,二是搞好支部班子建设,抓好老干部党支部书记的配备,三是结合“五好”老干支部、“四好”老干部党员争创活动,抓好老干部党员的思想政治工作,四是坚持说事制度,扎实开展老干部“自尊、自爱、自重”教育活动。

五、大力推进老干部工作目标量化管理责任制的落实。在抓好我局自身工作开展的同时,督促全县各地各单位对照《全县老干部工作目标责任书》中具体的指标和要求,从政治待遇、生活待遇、阵地建设及活动开展、发挥作用、加强领导与自身建设、特色工作等六个方面逐项抓好落实。

年度工作总结及工作计划(篇3)

20xx年度,在县人大的关心指导下,在镇党委的正确领导下,xx镇人大认真履行宪法和法律赋予的各项权利,为全镇的经济发展、社会进步和政治稳定做出了贡献。换届以来,新一届人大积极发挥职能,做到了以下几点:

一、进行多方协调,认真解决建议。

针对镇代表们提出的意见和建议,镇人大认真加以梳理和归纳,并高度重视,积极办理,联络协调各相关部门,共办结四项,涉及村级计生经费、卫生院经费、卫生院在计生部门委派人员补助、计生部门转变作风等问题。建议通过多种方式得到了有效切实的解决,得到代表们的肯定和认同。另有部分建议因比较复杂,涉及方面较多,需要较长过程,已与承办单位进行协调沟通,正在督办之中。

二、加强工作监督,提高办事效率。

坚持突出重点和讲求实效的原则,抓住事关我镇改革开放和经济建设的重大问题以及人民群众普遍关心的热点和难点问题,加强工作监督。

一是积极参与各项工作,大力开展人大代表视察监督工作。组织代表慰问困难群众、参与信访隐患排查工作、视察防汛水利设施、助推美好乡村建设、督查城乡同治工作、视察农业午收防火、抗旱抢种工作、参加安全生产大检查等。

通过这些视察监督工作的开展,代表们沉下身子,转变作风,深入基层,更好地体察了民情,理解了民意,加强了代表与群众的联系,为各项工作的开展提出了宝贵的建议和意见。

二是镇人大参与了对城建、土管、工商、公安等政府职能单位及执法部门的执法和工作情况评议活动,通过督促各部门认真履行职责,不断提高工作效率,把工作的出发点和落脚点落实到为人民办好事、办实事上来。

三、加强代表工作,充分发挥代表作用。

全年组织代表学习《代表法》、《组织法》等法律法规,认真宣传贯彻《代表法》,在全镇形成尊重代表、支持和保障代表依法履行职责的良好环境。为人大代表征订《中国人大》、《人大信息》、《民主法制报》、《江淮法治》等报刊杂志,学习代表先进典型,通过召开代表座谈会、组织代表视察检查、给代表寄发材料等形式,使代表知情知政,提高代表的活动能力和参政议政水平。

组织4位市人大代表开展专题调研,围绕农村公路建设问题,深入实际开展了专题调研,形成了专题调研报告,圆满完成了今年的专题调研任务。

四、密切联系群众,体现人民代表作用。

xx镇人大组织代表认真履行职责,关注民生,服务群众,认真协调、反映、解决群众关心、关注的社会热点、难点问题,引领群众发展经济。

一是制定了《xx镇人大代表联系群众工作办法》。镇人大主席团成员分别联系代表小组,组织开展代表履职活动。全镇共建立16个代表群众接待点,今年以来人大代表在接待点共接待联系群众109人次。

二是组织代表集中培训,提高代表履职能力。20xx年以来我镇共培训县、镇代表70多人次,有效增进了代表的群众意识,学习了联系群众的方法。

三是积极走访群众,搜集社情民意。县、镇人大代表今年以来共走访选民872人次,收集选民各类意见、建议14条,其中基础设施建设类7条,农业农村工作类4条、环境保护类1条、经济建设类2条,代表均协调政府相关部门及时解决,选民满意度100%。

四是引领群众发展经济,壮大地方产业。镇人大代表组织开展选民技能培训4次,接受培训521人次,向选民提供致富信息21条,帮助脱贫致富。积极协调土地推进土地流转,协助双沟村推广黑糯玉米种植、河涯村推广绿化苗木栽植等项目,积极培育家庭农场和农业合作社等新型组织,为农民增收、群众致富拓展途径。

五、加强自身建设,提高依法履职水平。

镇人大主席团成员和工作人员,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻党的xx大精神,学习宪法、法律,不断提高理论水平和工作能力,为代表行使民主

权利提供优质服务,在提高活动效率上做文章,努力提高人大工作业务水平。

20xx年镇人大在依法全面履行职权方面取得了一定的工作成效,但镇人大及人大代表的整体议事能力还不够强。按照县人大常委会的工作部署,在xx镇党委的坚强领导下,20xx年度我们将着重抓好以下四个方面的工作:

一、坚持党对人大工作的领导。

配合党委做好中心工作。紧紧围绕党委中心工作来安排人大的工作,使人大工作融入全局工作之中,与党委工作、政府工作协调有序,形成合力,共同把各项工作做好。紧紧围绕全镇工作大局,认真贯彻有关法律和制度,依法行使职权,把握工作重点,深入扎实的开展工作,努力把我镇人大工作提高到一个新水平。

二、注重突出实效,继续加大监督力度。

紧紧围绕增强监督实效这一中心环节,开展有力度、有深度、有成效的监督。一是做好对全镇经济和社会运行情况的监督,促进各项工作正常开展和全镇经济社会平稳运行。二是做好对民生工程、惠农政策落实情况的监督。民生工程、惠农政策与群众切身利益息息相关,要继续在全镇范围内加大对项目工程实施情况和惠农政策专项资金落实情况的专项检查力度。三是以信访工作为载体,充分发挥主席团的监督作用,认真对待人大代表和人民群众的来信来访,对反映的问题进行调查研究,并协助党委、政府及时给予办理和答复,维护好广大人民群众的切身利益,努力促进社会和谐稳定。

三、坚持镇人大与代表的联系制度,积极发挥人大代表作用,加大意见和建议的督办力度。

认真开展好镇人大代表活动,广泛征求人大代表的意见,进一步加强与镇人大代表的联系,关心他们的工作、生活和学习,尽全力解决他们在行使职权中遇到的困难和问题。镇人大主席团将进一步发挥代表在闭会期间的作用,加强和规范代表工作,增强代表工作的实效,拓展人大代表知政、参政、从政渠道,组织好人民代表大会召开前的人大代表视察活动,提高人民代表大会审议质量,加强人大代表与选民的联系,使人大代表自觉接受选民的监督。

四、加强自身建设,不断提高人大工作水平。

代表要不断加强学习,贯彻党的各项方针政策,积极参政议政,正确行使人民代表的民主权利。通过举办培训班、代表座谈会等形式,对人大代表进行集中培训,进一步提高人大代表的政治素质、法律水平、依法履职的能力和责任感,适时召开工作座谈会,总结交流经验。

在今后的工作中,镇人大将深入学习实践科学发展观,不断加强民主法制建设,认真履行宪法和法律赋予的职责,以人为本、求真务实、开拓创新、扎实工作,围绕经济建设中心,努力开创人大工作新局面,为推动全镇经济社会科学发展,构建和谐、美丽作出新的贡献。

年度工作总结及工作计划(篇4)

财务部紧紧围绕集团公司的发展方向,在为全公司提供服务的同时,认真组织会计核算,规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度,以成本为中心、资金为纽带,不断提高财务服务质量。在20**年做了大量细致的工作:

财务部的主要职责是做好财务核算,进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规,认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排,到各项资金的统一调拨、支付等等,每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,认真执行企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

在经过两个月的erp项目的筹建和准备工作后,财务部按新企业会计制度的要求、结团公司实际情况着手进行了erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程,并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如:设置“存货调价单”,使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单,规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上,将各项实物资产分为9大类,并在此基础上,完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统,并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。

根据集团年初下达的企业经济责任指标,财务部对相关经济责任指标进行了分解,制订了成本核算方案,合理确认各项收入额,统一了成本和费用支出的核算标准,进行了医院的科室成本核算工作,对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中,严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况,每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况,协助各责任单位负责人加强经营管理,提高经济效益。

由于原材料市场的价格不稳定,销售市场也变化不定,在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此,财务部一方面及时与客户对账,加强销售货款的及时回笼,在资金安排上,做到公正、透明,先急后缓;另一方面,根据集团公司经营方针与计划,合理地配合资金部安排融资进度与额度,通

过以资金为纽带的综合调控,促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况,为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量,财务部比较全面的制定了财务管理制度体系,包括:财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、预算管理制度,工作计划《财务工作总结和来年工作计划》。通过对财务人员的职责分工,对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定,从而逐步提高会计信息的质量,为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

平时财务部通过开展定期或不定期的交流会,解决前期工作中出现的问题,布置后期的主要工作,逐步规范各项财务行为,使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。

六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动

为了规范财务行为,配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作,财务部组织了在本集团公司内的20**年年终财务决算的财务自查活动,在年终决算之前清理了关联企业的往来款项,检查在建工程未作处理的项目,对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对的帐务处理做了预审,对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改,降低了涉税风险。

财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会,对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望,将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论,及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座,丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性,强化了各岗位会计人员的责任感,促进了各岗位的交流、合作与团结。

根据20**年经营目标和各项成本核算指标的实现情况,财务部提出了全面预算管理的方案,全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标,层层分解于企业各个经济责任单位,以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在20**年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了20**年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标,希望通过“分散权力,集中监督”来有效配置企业资源,提高管理效果,实现企业目标。

20**年,为实现本集团公司的全面预算管理和总体发展目标,财务部的工作任重而道远。为此,需要在以下几个方面继续做好工作:

1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作,合理地降低各项税务风险。

2、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行情况,监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核,按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析,为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。

3、配合集团总部进行收入、成本、费用的专项检查,加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度,不能超支的绝不超支。

4、加强资金管理,统一调配,根据集团总部资金部的工作计划安排,调控好各项经营用资金。

5、继续完善各项财务管理制度和内部控制制度,如财务核算管理制度、销售与收款、采购与付款内控制度、会计、统计、收费、出纳等财务人员岗位考评办法等。

6、加强财务人员的业务知识、企业会计制度和国家有关财经法规的学习,结合财务人员考评办法,逐步提高财务人员的专业知识、技能和职业判断能力。

年度工作总结及工作计划(篇5)

20xx年总经理办公室在公司领导的关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,各项工作有了一定的进展,为xx年工作奠定了基础,创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距,促进部门各项工作再上一个台阶,现将20xx年工作总结汇报如下。

一、行政管理工作:

1、认真做好的文件整理工作

xx年1月至11月,按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份,已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。

2、协助公司领导,完善公司制度

根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度,规范了公司员工的行为,增加了员工的责任心。

3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作

由于公司发展需要,资产变更故需进行变更工商登记。于xx年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作,为公司顺利经营打下基础。于xx年9月完成资质证书变更工作,为公司顺利发展打下基础。

4、顺利完成各项会议、接待工作

对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。

5、组织安排各项活动

xx年组织安排了各种形式的活动,得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动,三次募捐共筹得善款一万三千余元,物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队,为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量,同期,组织各项目员工开展“从细节入手,提高服务质量”大讨论活动。

二、人事管理工作

1、根据需要,及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作

人员招聘是人事管理工作中的重点,xx年随着政务区各项配套设施的建成,物业基层人员处于一人难求的局面,为打破僵局,采用多元化招聘手段,与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份,公司顺利接管天鹅湖畔小区,迎难而上,高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份,公司目前在岗人员941人。

人力资源的招聘与配置,不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说,尽可能地节约人力成本,尽可能地使人尽其才,并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以,在达成目标过程中,今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点:满足需求、保证储备、谨慎招聘。

2、提高员工综合素质,积极展开各项培训

为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识,积极开展员工培训工作。5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进行物业知识培训,同时向相关学习人员发放了物业上岗证。9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进行消防监控方面的知识培训。另,多次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训,促进了公司员工理论知识的提高,自身素质得到一定程度的改善。

3、加强档案、考勤管理,确保劳资无误发放

xx年下半年,在外借一人的配合下,对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理,目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面,人事管理人员一丝不苟,对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对,发现疑问及时汇报,不造含糊不清的帐表,按时将工资表送交财务。

4、做到合法用工,完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作

xx年1月1日新的劳动合同法实施,这就要求,对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法,新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量,人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息,以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

由于物业公司一线员工众多,自我保护意识欠缺,在日常工作中经常会出现一些意外伤害,xx年申报工伤20余起。另,公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。

5、加强绩效考核,制定了合理的办法

为充分调动员工的积极性,改变做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后,大大提高了员工的工作积极性。

三、采购管理工作

1、公开公共透明,实现公开招标

采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标,邀标单位都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与,增加阳光采购透明度,真正做到降低成本、保护公司利益。

2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作

xx年度采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标,在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序,增加了采购复核环节,力求最大限度的控制成本,为公司节约每一分钱。

3、进一步加强对供应商的管理协调

xx年采购进一步加强了对供应商管理,本着对每一位来访的供应商负责的态度,对每一位来访的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握,从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格

4、缩减采购时间,力争项目所需特别及时到位

采购在总经理室的大力支持下,缩减采购时间,及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。

四、成绩

成绩的取得离不开总公司领导的正确领导,也离不开各部门的大力协助配合和支持,我们在充分肯定成绩的同时,也看到了本部门存在的问题:

1、由于工作较琐碎,工作上常常事无巨细,每项工作主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,因而存在一定的重制度建设现象。

4、公司宣传力度有待加强。

5、对公司其他专业业务学习抓得不够。

这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

年度工作总结及工作计划(篇6)

一年来我们坚持统筹疫情防控和经济社会发展,突出抓大事、实事、难事,克难攻坚,真抓实干,实现“十四五”良好开局。全年完成地区生产总值105亿元,因xx集团一次性税收收入影响,财政总收入和一般公共预算收入同比大幅增长,分别完成39亿元和19亿元。

一是稳增长、促转型。全年实到外资2000万美元,规上工业增加值46亿元,完成工业投资4。3亿元,研发投入2。8亿元。2家企业获评省制造业与互联网融合发展试点示范企业。2家企业技术中心获评xx省企业技术中心。xx燃气、xx航天入选国家级专精特新“小巨人”,甬华塑料等5家企业入选省级。鼓励重点企业科技创新,支持xx集团设计研发和智能生产相融合的时尚板块、xx集团高端金属粉体材料为核心的新材料板块和三生集团细胞研发为核心的生命健康板块。

二是抓项目、惠民生。完成石碶等5个村20。5万平方旧房拆除工作,黄隘二期、上王、雅渡村启动新村建设,冯家、后仓村完成新村建设前期工作。雅渡村新村建设3号地块、鲍家工程带拆区域、轨道交通5号线工程实现“拔钉清零”,顺利完成建庄地块144亩土地收储。民生实事工程全面完成。投入2000多万元,南新塘河下游河新建一套日供水2万吨小型水厂投入使用。

三是善治理、保平安。打造“全科”公共法律服务窗口石碶司法所获评全国模范司法所。打通综合行政执法“最后一公里”“枫桥式”石碶中队获评“xx省‘枫桥式’综合行政执法中队”。开展“平安护航建党百年”和信访积案大化解专项行动,筑牢安全防线。启动疫情防控第一时间响应,应对镇海、北仑疫情,坚决守牢疫情防控“小门”。发挥网格优势宣传,实施固定+流动两种接种模式,全年街道累计疫苗接种26。7万人次,其中加强针接种1。1万人次,60岁以上接种2。5万人次,位列全区前茅。

二、20xx年工作目标

今后五年是石碶干在实处、全力抢抓xx西枢纽和空铁新城建设重大历史机遇的攻坚期,是走在前列、全方位加速融入城市发展推进城乡品质提升的关键期,更是勇立潮头、打造全面建设现代化滨海大都市卓越城区门户街道的跨越期。围绕20xx年我区打造共富样板区的目标,对标区委区政府三大攻坚百日行动新的工作任务,街道以着力打造“四大”新城为契机,拿出硬举措,以势如破竹的大干劲,实现大转变,全面做好以下几方面工作:

(一)着力打造充满活力的创造新城。以全面参与打响“海曙创造”品牌为切入点,发挥空铁轨道的交通便利优势,推行街道企业服务中心,以“轨道创新带·xx智造谷”为主方向,适时推动轻纺城、华美家私和万国商城等传统市场业态转型。打造以数字经济为引领的“xx智造谷”,打造街道特色产业园“升级版”,持续抓好xx临空科创园等产业园建设。

靠前服务,助力经济发展稳步提质。全力做好企业留工优工稳增促投工作,促进街道经济持续健康发展。注重龙头企业带动经济发展的主导支撑,新增xx时尚板块品牌和电商板块企业,黄隘战略新兴产业园竣工投产使用。坚持抓优抓精,重点扶持一批科技含量高、市场前景广、经济效益好的企业上台阶。同时积极推动企业充分利用资本市场,推动辖区内企业入驻甬股交。

转型升级,促进商贸服务业持续增长。继续做大做强汽车4S销售产业,引导更多品牌的汽车4S店落户本区域,中基公司投资汽车综合性市场、雷克萨斯品牌和AMG品牌落户,预计可新增销售额25亿元。助力外贸企业做大做强,进一步提升营商环境,捷时进出口海外仓被评为省级公共海外仓,xx集团列入内外贸一体化全省首批培育名单。

招商引才,打造特色产业“升级版”。抓好内资、xx回归和外资工作,同时加快园区建设,充分发挥载体效应,做好xx小微园区和U型都市产业园的建设。继续服务好外资项目,做好本土优质企业回归工作。做好人才引进和科技创新文章,加大企业的研发费用投入,着力提升企业创新能力建设,实施强化专利战略。

优化农业产业结构,推进农业品牌建设。全面推进乡村振兴,加快农业农村现代化建设,大力扶持粮食生产,发挥土地综合效益实施粮食“双千工程”建设,支持粮食专业合作社开展水稻“五统一”服务,鼓励农户新品种试验、创新农业产品品牌、注册农产品商标、开设品牌专卖店、专营店。巩固8000亩粮食功能区基地,建立丰产示范方,围绕农业增强、农民增收,按照品牌调优、结构调新、规模调大、效益调高的要求,加快农业产业结构调整,深挖产业融合,将美丽生态转化为美丽经济。

(二)着力打造功能完备的品质新城。以全力配合打响“海曙品质”品牌为突破口,高起点对接xx西枢纽、高标准建设空铁新城的发展新引擎和突出沿奉化江开发战略的历史机遇期,坚持整域联动、片区协同、功能提升,加速融入城市发展格局。加快三大片区协同开发,全面消除城中村,结合TOD综合开发功能复合,打造产业生态圈与交通圈、商业圈、生活圈等“多圈融合”的产融新城,提升城市品质。

做好重点项目征迁,保障核心区块开发建设。抓住xx西枢纽和空铁新城建设契机,推进区域综合开发和功能提升。全力推进丁家地块重点区块开发进度,确保在20xx年xx月xx日之前达到国有土地上征收80%以上的签约率。按计划完成xx村谢家馋旧村改造前期工作,对机场四期核心区(车何渡村车何点)开展房屋确权,以及部分住宅签约、拆除。继续做好轨道交通5号线、xx大道(xx大桥-同德路、同德路-阳光南路)、鄞州大道快速路(机场路-鄞横线)综合整治。加快推进xx大道立面改造项目建设进度,综合协调后仓安置房配套道路工程。

做好重点工程项目推进,助力城市品质全面提升。高标准推进省级“污水零直排区”创建,启动万顺路、S214省道两侧污水管网建设,通过截污纳管临时终端处理推进老旧小区雨污分流改造,设置餐饮、商铺隔油池,完善市政配套管网建设。实施东方阁小区、梦达教师楼、万顺小区老旧小区改造。采取试点先行、全面推进原则,有序高效推进农房确权登记发证。加固奉化江堤防工程谢家堍段,配合做好水凌池、迎春碶闸、屠家堰碶用强排工程。建设生态河道、农用桥梁。持续推进垃圾分类工作。

做好重点规划完善调整,促进城乡区域协调发展。继续完善国土空间规划调整。在国土空间新背景下,结合当下未来社区、工业集聚、城市有机更新、交通路网等新热潮,谋划石碶街道未来发展新格局、新路径,立足现状,妥善处理机场建设带来的村民安置与企业安置问题,同时融入xx城市副中心的建设;启动谋划塘西新村三期、雅渡二期、后仓二期等前期工作,确保拆旧建新效果与城市定位相匹配。

(三)着力打造富民惠民的美好新城。以全域覆盖打响“海曙美好”品牌为落脚点,推行共富惠民中心,把促进增收作为改善民生最直接的举措,拓展居民收入增长新空间,高度关注“平均数以下”问题,重视发挥第三次分配作用,打造“善行石碶”。

持续完善基本民生保障。加强多元化兜底保障,聚焦因病致贫、因病返贫问题,统筹社会救助、社会福利、慈善事业等力量,形成更加完善的大救助体系。推进高质量充分就业,优化人才市场运作机制,推进企业需求、人力资源、平台信息对接互通,实现以就业促增收。加强困难退役军人帮扶,支持推进自主就业创业。

持续提高公共服务质量。引导社会组织参与基层治理,全面建设区域公共服务中心、小区自治站。加快建设覆盖城乡、布局合理、优质均衡、制度接轨的基本公共服务体系。新建江上社区,不断提升社区服务和自治水平。破解老小区物管难题,探索“物居业网”四方协调机制。

全力办好民生实事。围绕最紧迫、最现实、最直接的民生问题,列出十大民生实事候选项目,把实事项目办好。提升基层医疗服务水平,全力做好海二院扩建相关工作,着力抓好石碶社区卫生服务中心迁建工程;进一步夯实优质办学基础,争取海曙中心小学xx校区及xx江上幼儿园(暂命名)xx月启用,推进xx中学扩建工程实施,谋划xx中学和xx小学改扩建方案。利用征拆闲置空地,设置临时停车场,解决群众停车难问题。

(四)着力打造和谐有序的善治新城。以深入实施“人本化、生态化、数字化”三化互融为指导,推行综合指挥中心和社会治理中心,推进“数智石碶”平台应用为抓手,启动“平战一体化”体系建设,全面推行专职网格员管理,打造以“红色网格”为引领的“全科网格”模式。

提升矛盾纠纷调处化解能力。加大信访积案大化解专项行动,确保全年重点时段平稳有序。充分发挥街道矛调中心效能,提升中心分析研判能力和一站式化解机制,加强调解员队伍建设,健全受理登记、分流交办、跟踪督办、反馈回访流程化闭环机制。

强化社会治安精细管理能力。加强重点人员稳控,探索数字化智能管控,按类别管控,建立重点人员个人档案,落实管控责任人。压实村社维稳职责,推进群防群控,发挥群众力量,指导群众做好社会治安群防群治,开展常态化巡控值守。

探索数字化数智石碶。升级“雪亮工程”,对辖区内的重要道路、场所进行分类统计,按照“补点、整合、升级”的要求,结合老旧小区改造和新村建设等重要工程,联通“数智石碶”,加快建立综治智能化平台,建立街道“平安管控指数”。

持续筑牢疫情防线。严格落实疫情常态化防控各项要求,加强重点场所、重点人员管理,压实“四方责任”,守牢村社“小门”。提高突发公共卫生事件处置能力,提升专班运作、区域协查、流调溯源、隔离管控、核酸检测、物资保障等能力,做好全人群疫苗接种。

三、提升政府治理能力水平

增强忠诚担当能力。坚持把政治建设放在首位,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、争做“两个确立”的忠诚拥护者,“两个维护”的示范引领者,贯彻落实区委区政府的决策部署和街道党工委工作要求,主动扛起全面从严治党主体责任,高质量做好巡视巡察反馈问题整改落实,全力营造风清气正的政治生态。深入一线开展助企为民服务活动,提升企业群众的“幸福指数”。

增强依法行政能力。坚持用法治思维和法治方式推动工作,自觉接受人大监督、司法监督和社会监督。完善法律顾问制度,严格做好行政应诉和复议工作,加强政府信息公开。坚持民主集中制,落实重大行政决策目录化、清单式管理,提高政府决策水平。提升塑造变革能力,主动适应数字政府应用,不断提升行政效能和水平。

增强廉洁从政能力。坚持把纪律和规矩挺在前面,坚持政府过“紧日子”,完善预算绩效全方位、全覆盖,进一步压减一般性支出,严控“三公”经费和日常公用经费,规范政府项目招投标,加强重点资金监管、重大政策落实、重点领域审计监督和风险防控,建立审计发现问题整改工作长效机制。深化清廉机关创建。加强村级小微权力监督,提高三资中心管理水平,筑牢基层清廉生态。

凝聚合力,破难攻坚。我们必须打赢这个百日攻坚战,需要我们上下联动,条块配合,全面兼顾才能齐头并进。主要领导亲自抓,分管领导具体抓,切实把具体工作任务落实落细落到位。用徐强书记的话说:多少事,从来急,天地转,光阴迫,一万年太久,只争朝夕。攻坚的集结号已经吹响,在区委区政府和街道党工委的坚强领导下,紧紧依靠全街道广大党员干部群众,担起新使命,展现新作为,以时不我待只争朝夕的精神投入工作,啃硬骨头,拔硬钉子,打硬气仗,以更硬的作风推进百日攻坚,实现卓越开局,为打响“海曙创造、海曙美好、海曙品质”三大品牌、全面建设现代化滨海大都市卓越城区贡献出石碶力量,以优异的成绩,迎接党的二十大胜利召开。

上面这些就是网小编为大家精心整理的街道年度工作总结及工作计划精选3篇,希望对大家有所帮助!

财务工作总结及年工作计划经典


考虑到遵循企业的工作思路,顺利开展工作,我们必须拟定个人工作计划。好的工作计划可以提高我们的工作积极性。你会为撰写工作计划而烦恼嘛?考虑到你的需要,小编特地编辑了“财务工作总结及年工作计划经典”,希望能帮助到你的学习和工作!

财务工作总结及年工作计划 篇1

工业企业财务工作总结及工作计划

一、工作总结

工业企业的财务工作是企业运营过程中至关重要的一环。在过去的一年中,我作为财务部的一员,参与了公司的财务管理工作,并取得了一些成绩,但也存在一些不足之处。

首先,我在财务报表的编制方面做到了准确无误。通过仔细核对原始数据,合理运用会计准则,我成功地编制出了全年度的财务报表。我认真负责的态度得到了上级领导的认可和肯定。

其次,在财务分析和决策方面,我有所提升。我参与了公司的预算编制工作,并通过对财务指标的分析,为企业的决策提供了有力的支持。同时,我也积极参与了公司的成本控制工作,帮助企业提高了运营效率,降低了成本。

然而,我也意识到了自己工作中存在的不足之处。首先,我的沟通能力还有待提高。在与其他部门的沟通中,我有时候不能很好地表达自己的观点,导致了一些误解。其次,我在风险控制方面有所欠缺。在公司财务风险的识别和应对上,我还需要不断学习,提升自己的能力。

二、工作计划

为了更好地完成工业企业财务工作,我制定了以下工作计划:

1. 提高沟通能力:我将积极参加相关培训,学习如何有效地与他人沟通。我还会主动与其他部门的同事合作,加强交流,提高工作效率。

2. 加强风险控制:我将深入学习财务风险识别和控制的相关知识,并在日常工作中积极应用。我会加强对公司的财务风险的监控,及时提出预警并采取相应措施,确保企业的财务安全。

3. 提高财务分析能力:我将加强对财务指标的学习和研究,不断提升自己的财务分析能力。通过对公司财务数据的分析,提供准确、可靠的财务报告,为企业的决策提供有力支持。

4. 注重细节工作:我将更加注重细节工作的把控,确保财务报表的准确性和完整性。我将养成细致认真的工作习惯,避免疏漏。

5. 继续学习和自我提升:财务领域的知识繁杂且不断更新,我将不断参加培训和学习,提升自己的专业素养。我还将积极参与各类业务的学习和实践,拓宽自己的知识面,为企业的发展提供更多的支持。

总结起来,工业企业财务工作既是一项具有挑战性又极为重要的工作。过去一年中,在财务报表编制、财务分析和决策方面取得了一些成绩,同时也存在一些不足之处。通过对自身工作的总结,并制定了明确的工作计划,我有信心在未来的工作中能够取得更大的进步,为企业的发展做出更大的贡献。

财务工作总结及年工作计划 篇2

1、财务工作更多的还是会计工作,仅仅停留在事中记账、事后算账,对事务发展的预见性不够,不能将工作做在前面,往往是碰到问题解决问题,而不能做到防患于未然;另外,对企业经营活动的参与不够主动,不能深入的掌握其经营活动的特性,只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料,在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边,只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

2、会计工作中仍有许多待改进之处。如:《差旅费报销制度》基本以集团制度为依据,但在实际工作中还存在许多不足之处,实际操作相对困难。在对一些已形成习惯做法的问题处理上,改变起来还有一定困难。

3、管理工作的形式化、表面化。很多的日常管理工作做的还不够细致、深化,往往只限于形式或停留在表面,没有起到真正的管理作用,对照制度的要求,还存在问题,针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细做深,应是今后工作中的又一重点。

4、缺乏沟通,对相关信息掌握不到位。财务工作是对企业经营活动的反映、监督,对本部门以外的信息应及时了解,目前部门之间的协作没有问题,就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解,到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题,对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握,以至于使自己的工作有时很被动。

四、下半年工作计划

1、增强财务计划的管理,加强计划执行情况的分析与控制,加强财务事先参与决策工作,从源头做好财务管理工作,为领导决策提供有用的决策信息;

2、加强企业内部财务管理,进一步加强财务日常监督工作;

3、加强内、外部的沟通,搜集有关信息。对内需要财务和各部门之间经常进行沟通,形成一种联动效应,对企业的各种信息作一个动态的掌握,对不同时期的各种信息资料不断更新,掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系,及时掌握有关政策信息,既依法纳税又合理避税,为企业合法经营做好参谋;

4、不断吸取新的知识,完善自身的知识结构,提高业务水平,充分自身挖潜;

最后,在今后的工作中,希望领导能一如既往地大力支持我工作,我也会在工作中尽我所能,不遗余力地作好财务工作。

财务工作总结及年工作计划 篇3

学校财务工作总结及工作计划为范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

学校财务工作总结1

新的一年,对于我们学校来说又将面临一个新的挑战,一个新的开端。在财务工作方面,根据上级财务工作管理规定和学校工作计划,以不浪费一分钱的理念制定学校财务工作计划:

一、进一步加强会计核算监督、学校内部经核工作

搞好会计核算、监督是做好学校财务工作的基础,因此,必须进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。定期开展学校财务内部监审,成立由负责校务公开的工会主席为组长,教师代表、部门代表为成员的学校财务内部经核小组,每季度集中会审收支情况,并向教职工按时通报。

2、完善财务制度建设

要根据县教育局财务管理规定,进一步修订完善我校财务管理实施细则、公共财产管理制度、水电管理制度,制定切合实际的总务主任、会计、出纳岗位职责,力求使学校的财务工作有章可依,职责分明,规范操作。进一步落实财务内控制度、大额支出会审制度和申报制度,使财务工作有一个更加完善的制度环境。

3、加强财务人员的业务培训,提高财务人员的整体核算水平

本年将定期对财务人员进行业务培训,结合往年发现的问题,有针对地对一些重点科目进行讲解。如开展电脑培训、网络应用培训、财务软件培训、预算编制培训、财产管理培训,力求使全体工作人员逐步掌握相关的业务知识,提高操作技能。

4、履行勤俭节约,统筹兼顾,科学合理的理财。

年初,要在广泛征求意见的基础上,编制科学合理切合实际的年度预算,本年内要严格按照预算控制各项支出。平时要教育全体师生切实履行勤俭节约,反对铺张浪费,节约每一滴水、每一度电、每一张纸、每一顿饭。严格控制出差办公乘坐出租车,控制会议费标准,办公用品采购要货比三家,做到物美价廉。修建工程要严把质量关,严格验收核算审计。严禁将公用经费用于乱发补助等人员经费。总之要使有限的资金用于正常的办公运转,好刚用在刀刃上,最大限度发挥资源效益。

5、加强专项资金的管理

严格按照上级要求,作好补助贫困寄宿生生活费、贫困生救助金等专项资金的管理,做到专款专用,不截留不挪用,及时兑现到位。并且要建立规范的档案,以备查验。

6、作好学校财产的管理

总务处每期要进行一次全面的财产清查,形成通报并及时处理清查中发现的问题,做到公共财产损坏、丢失赔偿兑现到位,各类财产心中有数。及时维护维修更新破损校产,及时检查维护校舍、用电线路、用水管道,减少不必要的损失。要教育全体师生爱护公共财产,把公共财产管理使用情况纳入班级量化考核、教职工绩效工资考核兑现,努力形成人人爱护公物的良好氛围。

7、加强财务公开,实行民主理财

积极实施实行大额财务支出公示、会审制度。大型采购、校建工程、每月财务收支都要及时公示,广泛接受教职工监督,增强财务工作的透明度,从而有效保证财务工作合理合法开展,调动广大教职工参与、支持财务工作。

学校财务工作总结2

送走了一个胜利的国庆年,又迎来了新的一年。新的一年,对于我们学校来说又将面临一个新的挑战,一个新的开端。尤其是在财务工作方面,学校也根据一些实际情况,不浪费一分钱的理念做出了学校财务工作计划。我校20__年财务工作计划共同分以下内容:

1、进一步巩固会计核算改革工作

搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。

2、完善财务制度建设

我们将在__年制度建设的基础上,进一步制定和完善一些校内财务规章制度,诸如:《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等,使会计工作有一个更加完善的制度环境。

3、进一步加强财务系统信息化建设

我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设,做好财务信息的日常发布工作,方便教师查询,提高办公效率;完善内部报表制度,开发财务分析系统,为决策提供科学依据。

4、配合后勤部门做好社会化改革工作

从财务角度认真20__年财务工作总结__年后勤改革的经验,修订和完善后勤单位的经济管理办法,使其在自我发展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况,帮助主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围,制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法,配合后勤部门把后勤改革推向深入。

5、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体核算水平

__年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。结合__年的决算和总复核中发现的问题,有针对地对一些重点科目进行讲解。

6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用

__年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。

7、管好、用好各种专项经费

做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握985经费的使用计划(规划),加强平日管理、检查、分析和控制工作。

8、清理会计档案库,开发票据管理软件

对所有的会计档案进行整理、清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监督。

9、完成助学金一级核算工作

在工资实现一级核算之后,完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作,实现助学金的银行代发,从而提高助学金管理的运行效率。

10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作

进一步加强平安互助基金的管理,落实财务处、校医院和工会三方面的责任,建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。

11、拓宽结算中心业务,实现金融创新

恢复结算中心对公(主要指后勤资金)部分核算业务;配合校园卡工程,研究落实校园卡小钱包结算功能方案;研究资金增值方案及方式;参与全国结算中心工作的研究;在总结__年学生学费收取工作的基础上,进一步做好__年的收费工作。

12、进一步做好部门预算工作,探索基层单位预算管理规律

按照教育部、财政部的要求,总结大口径预算工作的规律,提高预算工作的预见性、民主性和科学性,做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的基础上,探索院系等基层单位预算管理的规律,促进资源配置优化和基层管理水平的提高。

13、加强财务管理体制和会计委派制的研究、落实工作

鉴于天财财务软件适于规模化、分工流水作业的特点,__年将着力研究办公地点比较近的院一级财务的实质性合并工作,合理调配校内资源,实现资源共享,为进一步实现财务分区办公服务和会计人员委派制打好基础。

学校财务工作总结3

为使财务工作服务于学校教育教学第一线,服务于全体师生,更好的为教学作贡献,学校财务人员在20__年都基本以学校的标准完成任务,对学校的资金无浪费,将资金都利用在刀刃上。制定工作计划如下:

1、进一步巩固会计核算改革工作

搞好会计核算是做好学校财务工作的基础,因此,必须在巩固会计核算改革的基础上,进一步规范会计基础工作,提高会计核算的水平。

2、进一步加强财务系统信息化建设

去年年底陆续上了单位工资、财政供养人员信息及年初上了单位预算编制系统软件,因此要加强财务人员计算机操作水平,加强财务系统信息化建设。

3、加强会计人员的业务培训,提高会计人员的整体核算水平

4、管好、用好各种经费

尤其管好、用好中央下拨的义务教育保障经费,严格按照文件精神执行,不得用于人员支出、项目支出、以及偿还债务等。

5、做好收费工作

做好两学期的学生收费工作,严格按照一费制收费标准收费,做到收费标准公开公示,接受社会监督。

6、增强学校财务收支的透明度

积极实施实行大额财务支出公示、会审制度。大型采购、校建工程、每月财务收支都要及时公示,广泛接受教职工监督,增强财务工作的透明度,从而有效保证财务工作合理合法开展,调动广大教职工参与、支持财务工作。

学校财务工作总结4

新学期开始了,财务工作是学校工作的基础,财务管理制度及工作计划是学校经济工作的办事章程,严肃财经纪律,严格执行财务管理制度是完成教学任务,提高教学质量,改善办学条件的重要保证,为进一步加强我校管理,根据上级有关文件规定,结合我校具体情况,本学期特制定如下财务工作计划:

一、学校领导和财务工作人员必须认真学习上级有关方针、政策。坚持原则,严于律已带头执行财务制度。

二、必须坚持勤俭办校,少花钱,多办事,办好事的原则。杜绝贪污、浪费、挪用公款的现象发生。来客招待尽量按上级规定,在食堂用餐,不能大吃大喝,铺张浪费,不准用公款请客、送礼。

三、严格执行上级有关文件规定,做好开学工作。学校应制定出合理的绩效工资发放制度,并严格执行。

四、节约有计划地使用经费,防止不顾学校的经济承受能力,超前开支或借贷开支。

五、根据教育局财务管理规定,每学期结束10天内要对各项费用及时结账,学校不得有账外应付款。

六、健全财务审批手续,每张原始凭证必须有经手人、证明人签字,再经学校领导审批,报账员审核后方可报销。学校领导、财务人员必须严把报销关,采购货物、办公用品、校舍维修等凭证,除手续齐全外,必须凭正式发票报销(特别是大额发票),不报白条。一般由专人购买。

七、会计人员必须认真审核发票,对手续不齐,发票失真应及时向领导反映或者拒付。

八、任何个人不能随意借支学校公款,若出差、购物暂借,回校后要及时结算。

九、认真做好有关个人所得税、医保费、住房公积金、防洪保安资金、失业保险金等项目代扣和宣传工作。

十、必须按中心小学的规定执行财务制度。

十一、学校每学期至少进行一次财务核查,并张榜公布。每学期末完小结账需全员参与,保障教师参与学校财务管理的权力。

十二、我校本学期应按上级文件合理安排校建资金。

学校财务工作总结5

去年,学校总务处全体人员克服了工作中的种种压力与困难,在校领导和上级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关心、指导、帮助下,根据学校财经理念和现代管理方式的要求,财务工作严格正规、严谨踏实地工作。全体财务人员始终牢记全校工作一盘棋,以本部门的年度工作目标为中心,通过群策群力,全体财务人员拧成一股绳,发挥财务人员的整体力量,全面完成了年度部门既定的工作目标,并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩,受到学校领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将学校财务总体工作总结如下,不足之处还望领导和相关人员在多多包涵的基础上不吝指正。

一、资金筹措、内外协调方面

反映,是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对学校发生的每一笔经费通过不同的方式、方法进行规范记录,反映在凭证、帐簿和报表中,以备随时查阅。我校财务室已经对日常工作流程熟练掌握,能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。

资金是学校正常教学活动和学校发展的血液,我们开源节流,较大的绥解了学校的资金压力,保证了学校正常教学工作的开展。

在对外联系的过程中,我们坚持始终把学校的利益放在首位,坚持维护学校的整体形象。以年初计划安排的经费为限,尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳,时时不忘宣传学校,为学校整体发展尽本部门的最大努力。

二、财务会计核算方面

核算,也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在费用核算上采取分处室核算,随时都可以查出每各处室每个月实际发生的费用。

(一)精心设计会计核算体系,全面、真实、及时的提供财务会计信息,为领导决策等提供有用的决策信息,得到领导的肯定和赞扬

“凡事预则立”,学校全体财务人员在学校领导和有关专家的指导、帮助下,总结以前年度会计核算经验的基础上,结合学校的具体情况和年度财务工作目标,通过会议研讨、日常交流、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结等多种形式,事先根据学校发展目标对会计核算资料的要求,利用现代化的会计核算手段,精心组织、设计学校的会计核算体系和会计信息报告系统。在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下,利用电化手段设置了财务核算体系,为领导的决策,上级主管部门、财政、税务监督,内部各部门控制使用资金等多方面及时提供了大量真实、完整、有用的财务信息。

(二)坚持会计创新,克服工作中的种种压力与困难,在会计人员较少的情况下办理了大量事项,取得了阶段性的工作成绩。

由于近年来由于学校扩大办学规模,学校财务工作压力日易显现。为适应财政、物价、工商、税务体系的要求,全面维护学校的整体利益,确保学校的利益最大化,在进行账务处理的过程中,一项资产的购置支出不得两次进入成本。总务处在相关领导与有关专家的指导、帮助下,按国家相关法律、法规的规定,将原来学校统一按照事业单位会计制度的核算模式进行分事业支出和经营支出分别会计制度进行会计核算,即将学校经营支出的资产购置采用经营核算的模式,分次计提折旧的方式进入成本,为学校节省大量的资金流出,为学校的发展提供了财务基础。

三、财务会计监督方面

监督,是财务工作的另一项基本职能。首先是每个处室每笔经济业务的合法性、合理性进行监督,不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面,严格按有关制度执行,铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对学校整体资产进行监督,定期进行固定资产盘点,以保证学校财产不受侵害。

总务处全体人员坚持从细微处入手,按国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核,严格控制现金的支出,对超过现金限额的支出按国家相关规定严格控制现金的使用。加强财务印章的管理和使用,定期进行资金核对。确保学校资金的安全、完整。进一步加强资产和财务票据的管理,采取专人负责,日常工作中做好各种财政、税务票据的领用、核销、库存等的台账登记工作,每次都向领用人书面交待清楚各种票据的使用规定、注意事项等相关的事宜,及时核销各种票据以确保学校的所有收入及时进行账务处理,坚持财务“收支两条线”,严格实物资产的入库手续,从源头做好学校的财务监督工作。

财务“收支两条线”是学校所有财务工作都必须遵循的一个重要的财务纪律,就是所有的财务收入都必须入学校统一的财务账务,所有的支出都必须按学校事先规定的用款手续办理用款,涉及到财政性资金收支内容的还必须按国家财政性资金收支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日常大宗消耗的政府采购。做好学校的财务票据管理工作就是做好了财务“收支两条线”的源头控制工作,总务处正是从这一关键的源头控制入手,严格区分学校的收支,做到全年财务收支无差错。受到学校领导和有关上级主管部门领导的好评。

四、经费管理

管理,是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据,学校财务室能够随时完成学校领导和各处室要求提供的数据资料;其次是参与学校管理和决策,对学校存在的不合理现象,财务室已经提出合理化建议,大部分已被采纳。

科学合理编制学校收支计划,并对计划过程进行控制和管理,合理配置学校资源,努力节约资金,加强资产管理,防止学校资产流失,对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督,积极开展财务分析工作,确保学校财务活动的效益性,开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。

㈠预算内经费管理工作

预算内经费全部由财政拨款,主要用于职工工资、奖金、离退休费、医疗保险、住房公积金和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。

1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费等。

2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。

3、公业务费开支严格执行校长一支笔审批,报销时必须凭原始凭证据实列报,不能以领代报或以借代报,手续不完善、票据不正规和非正常开支的费用,一律不予报销。

4、采购、维修大额开支实行集体研究决定,并签订采购、维修合同,上报相关部门,完善控购手续后方可执行。

㈡预算外经费管理

预算外经费主要来源于学校对学生的杂费收取,主要用于学校的办公室费开支。

㈢往来款管理

往来款主要有书款、免费教科书款、特困生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、住房公积金个人部分、医保个人部分、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借款,往来款一律执行专款专用,绝不挪作他用。

㈣其他工作

1、按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档和职称变动晋档工作。

2、认真进行校产清理上报,防止学校资产流失。

3、录入人事工资管理系统,完善单位人员人事工资档案,为高效管理奠定基础。

4、高质量、高要求完善预算工作。

五、__年工作设想及需要改进方面

去年学校总务处尽管在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩,受到学校领导和上级有关部门领导的充分肯定。但不足之处也有很多,现将今年学校总务处工作设想

第一、在条件允许的情况下,增强学校财务计划执行情况的控制分析,进一步加强学校的财务、会计核算工作,将学校的财务基础工作进一步做实。

第二、增强财务计划的管理,加强计划执行情况的分析与控制,加强财务事先参与决策工作,从源头做好财务管理工作,为领导决策提供有用的决策信息。

第三、进一步加强财务日常监督工作,从学校的每笔收支入手,进一步严格执行国家相关的财经政策,保证学校财务工作的真实、完整,维护学校的整体利益。

第四、进一步加强与财政、税务、物价等相关主管部门的沟通、联系,为学校争取的优惠政策,为学校的发展争取的资金。

第五、坚持“财务收支两条线”,力争做到财务票据计算机管理,从源头加强收入的管理,进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支计划。按以收定支,先收后支,收支略有节余的原则控制、使用好学校有限的资金,使学校的每一分资金都发挥最大的财务效益。

第六、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作,严格按部门职责做好本部门的工作,发挥财务部门应有的作用,进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识,推动学校整体财务工作再上新台阶,为领导分忧、解难。

第七、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算、监督、报告工作,做好与税务、财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。

六、几点感想

1、领导的重视与支持是搞好工作的关键。

领导的重视程度越高,工作就越有依靠,发挥的作用也就越大。我们在认真做好工作的同时,注重同上级领导的交流,不定期汇报工作情况,争取领导的信任,取得了领导对工作的高度重视和大力支持。校领导对财务工作倍加关注,对重大问题的定性与处理亲自过问,对财务报告认真批阅,及时提出了整改意见和具体要求,为财务工作的顺利实施提供了有力保证。

2、财务工作要树立服务意识。

财务工作的性质决定了财务工作必须坚持监督与服务并重,寓监督于服务之中。

3、工作方法及工作效率至关重要,充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;

4、凡事都要付诸热心,相信耐力无所不能;

5、团队协作精神非常重要;

总之,经过共同努力,虽然我们财务工作也受到了领导的认可和支持,取得了全校职工的信任。但是也面临许多新问题:制度有待进一步完善,方法需进一步改进,力度需进一步加强。面对这些挑战,在以后的工作中,我们将努力工作、抓住机遇、总结经验、查找不足,联系我们的实际情况,努力使工作再上新台阶!

财务工作总结及年工作计划 篇4

前言:财务工作职责与工作内容为范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

财务工作职责与工作内容1

1、负责固定资产、场地维修、长期待摊费用等模块的账务处理。

2、按时完成与其他部门的数据核对工作,完成每月账实一致。

3、装订打印财务凭证,并按时装订成册。

4、负责部分对外资料提供的整理,收集。

5、每月完成负责科目的台账整理。

财务工作职责与工作内容2

1、整理原始凭证,制作记账凭证,编制并且审核财务报表;

2、掌握建筑行业相关税种及基本税务知识;

3、负责与业主及分包单位对账;

4、做好每月与集团公司相关业务的核对,包括内部债权债务,内部往来核对等;

5、各类财务台账的登记及核对;

财务工作职责与工作内容3

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;

2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;

3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;

4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;

5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;

6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;

7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;

8、协调对外审计,提供所需财会资料。

财务工作职责与工作内容4

1、完成具体指定的数据统计分析工作;

2、编制并上报每月统计表;

3、与供应商和采购人员核对应付款款项;

4、做好统计资料的归档以及产品的录单工作;

财务工作职责与工作内容5

1、负责公司的全面财务会计工作;

2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;

3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;

4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况;

5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;

6、编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿;

7、编制公司的会计报表,在每月10日前报送分管副总及总经理;

8、编制、核算每月的工资、奖金发放表;

9、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;

10、不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符;

11、按照印鉴分管制度,负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章;

12、承办总经理和财务总监交办的其他工作

财务工作职责与工作内容6

1.负责编制会计记账凭证

;

2.审核,核对和管理公司各类报销,发票及单据

;

3.跟进应收、应付账款管理,每月出具三大报表及管理分析报表;

4.负责会计凭证账簿报表等会计资料的整理分类归档

;

5.完成上级交办的其他工作。

财务工作职责与工作内容7

1、根据公司的招聘需求,发布岗位招聘信息,筛选简历,组织安排面试;跟进人员面试结果,确定录用人员,建立面试人员信息库;

2、执行人力资源管理制度;监督绩效考核执行、员工考勤、审核和办理请休假手续;办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;员工社保录入和变更,以及员工考勤和工资核算.

3、负责来访人员的接待与登记,办公室用品发放,后勤管理工作。

4、负责公司账务处理,出具运营财务报表;

做好流水汇集,正确、及时、完整地记帐,做账,报税。

5、物流费用审核:根据公司内部的发货单与物流商的对账单进行核对,供应商账单审核对账。

财务工作总结及年工作计划 篇5

财务部的主要职责是做好财务核算,进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规,认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排,到各项资金的统一调拨、支付等等,每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,认真执行企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

在经过两个月的ERP项目的筹建和准备工作后,财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了ERP项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程,并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。

如:设置存货调价单,使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单,规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上,将各项实物资产分为9大类,并在此基础上,完成了ERP系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行ERP系统,并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到ERP系统中并且运行良好。

根据集团年初下达的企业经济责任指标,财务部对相关经济责任指标进行了分解,制订了成本核算方案,合理确认各项收入额,统一了成本和费用支出的核算标准,进行了医院的科室成本核算工作,对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中,严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况,每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况,协助各责任单位负责人加强经营管理,提高经济效益。

由于原材料市场的价格不稳定,销售市场也变化不定,在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此,财务部一方面及时与客户对账,加强销售货款的及时回笼,在资金安排上,做到公正、透明,先急后缓;另一方面,根据集团公司经营方针与计划,合理地配合资金部安排融资进度与额度,通过以资金为纽带的综合调控,促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况,为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量,财务部比较全面的制定了财务管理制度体系,包括:财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、ERP管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工,对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定,从而逐步提高会计信息的质量,为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

平时财务部通过开展定期或不定期的交流会,解决前期工作中出现的问题,布置后期的主要工作,逐步规范各项财务行为,使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。

为了规范财务行为,配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作,财务部组织了在本集团公司内的20xx年年终财务决算的财务自查活动,在年终决算之前清理了关联企业的往来款项,检查在建工程未作处理的项目,对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对xx年的帐务处理做了预审,对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改,降低了涉税风险。

财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会,对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望,将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论,及时解决实际工作中存的问题。

通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座,丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性,强化了各岗位会计人员的责任感,促进了各岗位的交流、合作与团结。

财务工作总结及年工作计划 篇6

在公司各位领导的正确领导和大力支持下,**公司财务部在本年度的工作中认真执行公司制定的方针政策及战略计划、严格按照国家的法律法规和各项规章制度的要求进行资金及各项财产物资的收支核算,并积极支持配合其他各部门的工作。

一、全年工作概况:

(一)、主要财务指标完成情况

全年完成营业收入**万元,营业税及附加**万元,管理费用**万元,财务费用**万元,实现利润总额**万元,所得税支出**万元,实现净利润**万元。年末资产总额**亿元,负债总额**亿元,净资产总额**万元,净资产负债率**%。

(二)财务管理工作开展情况

20xx年财务部在做好日常资金收付、核算等工作的基础上,重点做了以下几方面工作。

1、债权债务清理工作:在公司领导的大力支持帮助和各部门的积极配合下,财务部与**公司就**项目的债权债务情况进行核对协商,成功的签订了借款协议,计提相关利息,大幅度降低了我公司的财务费用支出,也缓解了我公司近几年面临**收入不足的困境。

1、财务决算及年报审计工作:及时完成了**年财务决算及年报审计工作,及时与会计师事务所协商沟通,防范了审计风险。并及时完成了**决算报表及**决算报表的编制和上报工作。

2、税务工作:本年在处理日常税务工作的基础上,财务部迎接了**税局对我公司**~**年的税务稽查局检查。在检查过程中,财务部积极与其进行沟通协调,对发现问题及时沟通、妥善处理,目前该次税务检查已顺利完成。

3、自查自纠工作:借着**年市委第三轮巡视组巡查的契机,我部门组织完成了内部交叉审计工作,积极的自查自纠,对发现的潜在问题及时向领导反映,妥善的进行整改。按照上级单位的要求,规范了各种会计档案账薄的要求,在有效防范财务风险的同时,提高了我部门财务工作的整体业务水平。

4、融资工作:过去的20xx年,融资工作愈加困难,在公司领导的帮助支持下,我部门积极与相关金融机构沟通协调,及时做好融资规划,在保证工程项目顺利实施的同时,成功维持了公司的正常运营。20xx年初贷款余额**亿元,本年归还**亿元,续贷**亿元,年末贷款余额**亿元。一方面保证原有流动资金贷款全部顺利续贷;另一方面,为了归还本年到期的农行**亿元贷款,新增了**银行贷款**亿元,**银行贷款**万元,**银行贷款**亿元。极大地缓解了我公司本年的资金压力。

二、全年重点工作:

结合20xx年的财务工作情况,20xx年财务部门除了日常资金收付、核算等工作的基础上,将把重点放在以下几个方面:

1、进一步做好融资工作:目前我公司由融资工作难度越来越大,此外由于我**业务较少,融资工作缺乏**的问题越来越突出。同时**

的银行信用评级的下调,明年的融资工作无疑将会是更大的挑战,面对严峻的融资工作形势,财务部在20xx年将加大融资工作力度,拓宽融资渠道,努力维持公司的资金需求。

2、制度建设工作:由于**市国资委对**的监督检查力度逐年加大,**对经营管理制度方面的建设要求也越来越精细,尤其是在财务管理方面,**成立了财务中心加强对各级子公司财务融资工作的进一步管理。为了适应**的全新管理模式和十三五新常态下的经济形势,我公司对有关财务制度建设的紧迫性也日益突出,财务部在20xx年将及时调整有关制度,及时跟进**管理制度建设的步伐。

3、审计检查工作:自20xx年年报审计开始,应**财务中心的安排,我公司的审计事务所由原来的**事务所变更为**会计师事务所,由于新的事务所对我公司主要业务的不熟悉,20xx年财务部要对审计检查工作高度重视,及时与事务所协调沟通,高质量的完成20xx年度**决算报表及**决算报表的编制和上报工作。

4、税务工作:随着GDP增速的下调,税务部门必将会更多的增加税务检查、稽查的力度来保证税收增长。20xx年,财务部在做好日常纳税申报等工作的同时,要进一步梳理各项业务,及时发现并处理潜在税务风险。

5、进一加强预算管理:伴随着**国资委对预算管理的进一步重视加强,我部门将与各部室更好的配合,通过细化管理费用、落实收入来源、及时调整全年预算指标等措施,加强成本费用控制,节约支出,以提高预算工作的准确性。

6、加强业务培训,提高财务人员业务水平:当前,国有企业改革力度不断深化,国资委、财政局、审计局等政府部门对国有企业的监管、审计力度越来越大,要求也越来越高。20xx年财务部将加强本部门的技术培训工作,进一步提升部门员工的专业技能,以更好的完成财务部门的各项工作,适应公司今后发展改革战略的严格要求。

财务工作总结及年工作计划 篇7

财务工作月度总结2020新版为范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

财务工作月度总结范文1

3月初,一纸调令把我从柜员聘任为会计,也从向阳南街分社走向了光明路分社,在这一个月的会计业务工作中,我迅速改变工作状态,适应新环境,同时不断学习新知识,从装订传票开始,逐渐学习,报数据,领表,和柜员碰库等一切都按部就班地进行,下面我把一个月的工作总结如下:

一、日间业务管理

(一)日常业务的统计与监督

在日常业务中,我经常和柜员交流,了解她们的欠缺,引导她们走向正规,比如说手工凭证方面,经常强调并实时跟踪每一张手工重空的去向,争取不出现跳号使用现象,针对金融业务收费发票使用频度高,容易发生销号不及时,我新为二号尾箱设置了账号,新立了登记簿,并及时引导柜员,逐步规范她们的日常业务流程。甚至还手把手的教,只到她们学会为止。

(二)传票的装订

每班结账,本人仔细审核每一笔业务,确保业务的真实性、合法性、准确性,发现问题及时提出并马上整改,每日的凭证报表装订一册,并实时登记相关账簿,确保当天业务的准确性。

(三)参与柜员碰库

每日开始业务时,中午交接时,日终结账时,本人参与碰库,保证了账款、账实、账账相符。

(四)会计报表的报送

按照上级联社要求,定期不定期填报各类报表,实时送往相关部室,做到早接收,早完成,早报送。

二、存在的不足:

(一)自我学习不够,业务技能还有待提高;

(二)操作型人才向统计型人才转换不及时,需尽快努力解决,全身心投入工作之中

三、业务过程中需要落实的问题:

(一)会计统计、打印相关报表不便,会计打表会影响正常业务的办理。需要联社另配一台业务终端及相配套的设备。

(二)建议联社应对会计人员进行业务指导或技能培训,尤其是新聘任会计。

(三)建议联社新设立以下登记簿,保证柜员凭证和会计实时交接。

财务工作月度总结范文2

分公司财务经理作为集团总部派驻的财务责任人,他肩负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益,监督分公司的财务运作,调控各项费用的合理支出,保证财务物资的安全;原创:服务就是服务于分公司、服务于员工、服务于客户以促进分公司开拓市场、增收节支,从而谋取利润最大化。

监督与服务是统一的,监督促进服务,服务为了更好的监督。我认为:忠于职守、厉行监督、诚信服务是做好分公司财务经理的基本要素。

忠于职守:财务经理作为会计人员要忠于职守,忠实地执行财务法规和企业内部各项规章制度,勤于学习,不断提高自己的职业素养与技能,要有强烈的责任感和职业道德。财务经理作为部门负责人要忠于岗位,严格要求自己,做好团队建设。要善于与领导和员工沟通,做好总经理的参谋,及时报告资金、费用的发生情况,并主动作出预测,提出改进意见供总经理参考。同时对员工耐心解释有关政策制度、保护他们的合理利益,解除他们的后顾之忧,激励员工的工作热情。定期组织学习新的政策制度,讨论分公司财务运作所存在的优点与不足,并及时调整,发扬优点弥补不足,完善财务管理制度,规范财务操作流程。我们杭州分公司的《财务管理及控制模式》、《应收款管理规定》等一系列制度的推行,使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。

厉行监督:会计监督是财务经理的重要职能,我们杭州分公司主要是从这几个方面着手的:

⒈建立监督机制:明确各职能部门的职责,制定相应的制度,如应收款的监督,我们制定《应收款管理规定》对货款回笼的期限、流程、上缴的方法、责任人及奖惩有明确的规定。保证了货款及时、安全的上缴。

⒉内部牵制制度:财务人员的分工及各职能部门的协作,要分工明确并带有互相制约性,从制度上来保证财产物资的安全,原创:费用支出的合理,对违规违纪的行为起到了预警作用。

⒊执行制度要铁面无私:不以个人的好恶而手轻手重,在制度面前人人平等,从而树立起监督责任人的权威。

诚信服务:财务经理既是一个监督人又是一个服务人,要树立诚信服务的理念。杭州分公司在费用支持与控制中采用法,即分公司的业务签单按不同性质的签单分为三类:

类指业务量大、签单多、到款及时,诚信好的订单,在其费用申请时要大胆给予支持。在某些环节上财务还可以主动与其进行探讨,或及时与总部相关部门预先取得联系,全力配合业务员签到大单。

类指业务量、签单、收款均一般,且诚信程度也只一般的订单,在费用使用时,应采用先申请后使用,先预算后安排资金。合理控制资金的流动和时间的流动。

类指那些业务量较小,诚信程度较差且收回时间较长的订单,在审核其费用时,要注意费用单据的真实性和规范性并严格控制费用的发生,报销时采用与签单量挂钩控制的办法。

分公司的业务在不断扩展,这就要求财务管理科学化,会计核算规范化,费用控制合理化,强化监督力度,细化服务深度,以适应集团发展的需求,切实体现财务管理的作用。

财务工作月度总结范文3

一、费用成本方面的管理

1.规范了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用。

建立了材料领用制度,改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。

2.在原来的基础上细划了成本费用的管理,加强了运输费用的项目管理,分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目,真实反映每一辆车当期的运输成本。

为运输车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础工作

(1)认真执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。

(2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下,突然接受检查,但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作给予了肯定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来,评给最高分的一家公司。

(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中,积极配合相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核,制定相应的财务制度。统一核算口径,日常工作中,及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见,与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

(2)正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。

(3)在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。

财务工作月度总结范文4

每月的月初末是每个会计最忙的时候,每月的工作结果都要在这几天归集,编制报表,进行纳税申报。每一天都在和时间赛跑。充实着自己的工作生活。我喜欢的一句话:服务就是服务于公司、服务于员工、服务于客户以促进公司开拓市场、增收节支,从而谋取利润最大化,所以这也是盛华热力有限公司所以员工共同的目标。在我们各部门用心配合下我们有序地完成了供暖期最后的一个月,为了使财务工作进一步的提高,为了把供暖工作做的更好,月工作做如下简要回顾和总结。

一、会计基础工作

(1)做好基础工作,根据本月发生的业务归集编制记账凭证、编制报表、并且申报纳税。

(2)采暖期临近结束,核对账目是必做的一项工作,从中找出漏记、多记的错误,更好的把账目核对清楚。

(3)透过给我们带给热源的河北盛华化工有限公司核对账目,我们即时的核对出多记的水费,并开具出热费专用发票,合理的计入成本。

(4)处理财务有关往来问题,并严格对审批单进行复核把关,对不合理的发票即时提出。

二、加强工作水平

(1)认真执行《会计法》,进一步加强对自己财务基础工作的水平,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理。

(2)要正确合理的避税,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,持续与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。

(3)勤于学习,不断提高自己的职业素养与技能,用心响应两会的指导路线,并且学习领会两会给我们企业带来的好政策,领悟两会的精髓,学习营业税实行的有关政策,认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。

(4)透过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。

(5)不断学习、改变自己、更新知识、转变观念、完善自我,跟上时代发展的步伐。

三、下月计划

(1)编制报送20__年度报表,发现问题,解决问题,总结经验。

(2)整理20__—20__年凭证并装订存档。

(3)采暖期结束归集整理采暖费记账收据联并装订。

(4)用心配合各部门工作,提前做好供热工程的准备工作。

(5)合理的调配和运用资金,使得财务状况有条不紊的进行。

财务工作月度总结范文5

__年x月份的工作即将告一段落,可能是这个月的天数比别的月都少的原因吧,觉得一眨眼这个月就过去了,回顾一下这个月来的工作,主要是日常工作及__年度的年报工作。

首先说一下日常工作:

1、审核和调整了以前完成的账目,及时改正一些账务上的错误

2、配合销售部门做好销售结算开票,督促销售货款及时回笼,合理使用资金

3、根据会计制度与准则结合实际状况,进行业务核算,及时进行记账、登帐、编制各种会计财务报表;

做好财务最基本工作,所有账实相符,支出思考合理性,做到出有凭,入有据;在做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系。

这个月最最重要的工作就是__年度帐的审计工作和统计年报工作。

对于我来说,这项工作给我的压力很大,这个审计过程的顺利与否,直接证明了这一年来我们在财务工作上的成绩,值得欣慰的是,没有什么大问题,只有一些数据需要核实证明一下就能够了,连给我们做审计的注册会计师也夸我们今年的帐比去年的做的清楚多了,基本上没有什么问题了。这对于我们来说就是最大的鼓舞和信心。

再有就是统计局的年报工作,以前的统计申报工作是会计公司负责上报的,我们自己没有接触过这种报表,所以今年的统计年报对于我们来说也是一个挑战,每一个数字都要查几遍,算几遍,不会的,不懂得也及时向统计局商调队的老师请教,在我们的共同努力下最后全部审核透过。

下面是总结的一些关于财务上面的问题:

由于新来的实习生是在年底进入我们公司的,临近年关,所以没有把工作具体的分工到个人,这也就造成了有些事,做完之后没有人整理、记录,甚至出现问题没有人承担职责的现象。所以,在这个月,我们重新分配了一下工作,定人定岗,每个人每一天务必上交详细的工作记录,避免此现象的再次产生。

还有就是做事情粗心,财务工作最重要的就是要有细心,其次是用心,再者就是耐心,如果是因为自己不细心的结果而感到委屈的话,大可不必,只要做到以后耐心的用心仔细对待每一件工作就好了。在那里也对给大家带来麻烦的同事说声抱歉,人总是会犯一些错误,期望大家再给一次机会,让我们慢慢成长起来。

下月公司财务部的重点工作主要是加强对新员工的学习培训,以及完善本部门组织机能,细化各员工工作职责,各项工作资料具体落实到人,定时定量完成,提高部门工作质量要求,圆满完成公司交给的各项工作任务。

新的一月又开始了,财务部还有很多应做而未做、应做好而未做好的工作,这些就应是以后财务要重点思考和解决的问题,也是每一位安都人如何提高自我、服务企业所要思考和改善的必修课。作为财务人员,我们在公司加强财务管理、规范经济行为等方面还应尽更大的义务与职责。我们将不断地总结和反省,不断地加强学习,以适应时代和企业的发展,与各位共同进步,与公司共同成长。

上半年工作总结及下半年工作计划4篇


你知道怎么写半年工作总结吗?时间过得真快,转眼半年的工作就要结束了。回顾自己这段时间的工作,相信你已经取得了不少进步。为了更好地总结自己的工作,我们应该认真阅读“上半年工作总结及下半年工作计划”,或许会对这个问题有更深入的了解,希望对大家有所帮助!

上半年工作总结及下半年工作计划【篇1】

为切实抓好所党支部组织建设和党员教育,不断增强基层党组织战斗堡垒作用,着力建设廉政勤政、团结进取、务实高效、作风严谨的基层党组织,促进道路运输行业发展与管理工作的规范化﹑制度化和科学化。结合运管工作实际,特制定20XX年党支部工作计划如下:

1、抓好教育培训工作。重点学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策以及道路运输行业发展与管理方面的法律法规知识,不断提高政策理论水平、业务工作能力和政治思想素质。同时在所内开展“比、学、赶、帮、超”活动,树立运管干部奋发有为的新形象。

2、抓好党支部建设及纪律建设。大力推进党的思想、组织、制度和作风建设,不断增强基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,为构建社会主义和谐社会,推动道路运输事业蓬勃发展提供坚强的组织保证。

3、抓好新党员发展工作。严格遵循发展党员工作“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,以《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》为依据,着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍,进一步增强党员队伍的活力,为辖区道路运输又好又快发展提供强有力的组织保证。

4、抓好“创先争优”活动。紧紧围绕“抓党建、促服务、谋发展”的总体要求,将评先树优、典型示范作为推动活动开展的有效方法,并与先进部门、个人评选等活动有机结合起来,做到“制度严格、目标明确、定期考核、奖罚分明”,强化监督检查,确保活动取得实效。

5、加强行业精神文明建设。在客运行业继续开展客运优质服务竞赛和星级评比活动,大力提高运输行业的整体服务质量。在全所开展评选“先进股、站、室长”、“模范党、团员”、“窗口服务标兵”活动及创建文明示范窗口、党员示范岗和郭明义示范岗等项活动。

20XX年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年,也是实施“十二五”规划的关键一年,市运管处党委将按照市交通运输局党组和市直机关工委的工作部署,紧密结合运管工作实际,扎实抓好党建各项工作。

坚持深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、以党的群众路线教育为切入点,深入推进“四型”党组织建设,突出服务中心、建设队伍两项任务,进一步解放思想、理清思路、转变作风、找准问题、明晰目标,着力加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,全面提高运管处党的建设科学化水平,为实现运管工作持续健康发展提供坚强政治动力和思想组织保证。

(一)加强党的思想政治建设,深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神

1、强化理想信念教育。认真学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,引导党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观,坚定道路自信、理论自信、制度自信,正确对待改革中的利益格局调整,自觉投身改革、支持改革、勇于改革。

2、推进学习型党组织建设。创新形式,丰富内容,规范制度,不断提升党员干部整体素质。继续认真开展“多彩党课”,进一步健全完善以党委中心理论组学习为龙头、党支部学习为重点和个人自学相结合的学习教育格局。每个党员全年参加集中学习教育活动时间累计不少于12天,每周读书时间不少于5小时,记读书笔记不少于1万字。

3、加强党建宣传工作。充分利用党务公开栏、处门户网站专栏等有效载体,认真宣传党的路线、方针、政策,宣传先进典型,总结党建工作的好经验、好做法,提高党组织的影响力。

1、紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务,以转变机关作风、提高工作效率,做好群众工作、使机关党组织学习氛围更浓,服务能力更强,创新水平更高,发展推力更大,全面提高运管处党的建设科学化水平。

2、加强党的组织建设、队伍建设、制度建设,进一步提升党组织服务能力水平。进一步抓好“服务型”党组织创建工作;今年要在所有出租车公司建立党组织。

3、落实党建工作责任制。进一步完善党委认真抓党建、书记带头抓党建责任制和支部书记履行党建工作具体责任人的相关制度,创新“三会一课”开展形式。党委书记每年上党课或作形势报告不得少于1次。

4、强化党员教育培训。积极组织支部书记、党务干部和普通党员参加市直机关工委组织的党建理论、廉洁从政、形势政策及党务知识培训。

5、严格党员发展和管理工作。认真落实中央关于加强新形势下党员发展管理的要求,严格发展党员工作程序和标准,今年主要是做好预备党员转正工作;积极在出租车驾驶员在培育积极分子,扩大党组织在出租车行业中的影响面。

6、深入推进党务公开。按照“服务大局、促进发展,因地制宜、注重实效,科学规范、突出重点”的原则,认真落实党务公开工作,完善党务公开阵地建设,使党员享有更多的知情权、参与权、表达权和监督权。

7、认真总结经验,不断完善方式方法,使之更贴运管实际,更有实在效果,引领全处党员干部以良好的精神状态创先争优。

1、扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照党的群众路线教育实践活动关于“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,在市交通运输局党组的统一部署下,结合运管处党员干部实际,切实加强组织领导,精心制定工作方案,认真落实“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制”三个环节,做到规定动作不走样、自选动作有亮点,严格执行中央八项规定和市委规定和反对“四风”等相关要求,建立党的群众路线教育实践活动长效机制。

2、按照市直机关工委、市交通运输局等相关部门统一安排部署,扎实开展各项帮扶工作,深入基层、深入群众,扎扎实实地帮助基层群众解决实际困难;积极开展党员志愿者服务。

1、继续加强精神文明建设。深入扎实推进“道德讲堂”相关工作;抓好普法工作;继续认真开展群众性爱国卫生工作和禁烟工作。

2、加强文化建设,丰富文化生活。以增强干部职工身体素质为目的,精心组织开展各种健康向上的文体活动,进一步营造生动活泼、积极进取的工作氛围。

加强对工会工作的领导,指导工会充分发挥桥梁纽带作用。提高工会工作水平和服务干部职工的能力;以开展喜闻乐见的文化体育活动为载体,进一步增强机关党组织的凝聚力。

1、以学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神为主线,认真落实中央、省、市纪委全会精神,努力适应新形式、新任务的要求,拓展教育形式,挖掘教育资源,发挥警示教育作用,不断加强党员党纪法规观念和遵纪守法意识,提高拒腐防变能力。

2、继续开展多种形式的廉政文化进机关活动,在机关办公场所张贴廉政宣传画,在网站上介绍古今廉政故事等,在潜移默化中净化人的心灵、陶冶人的情操。

3、抓好有载体的警示教育活动。组织干部职工参观警示教育基地,组织收看警示教育片。全年集中收看廉政、警示教育片、参观警示教育基地4次以上。

上半年工作总结及下半年工作计划【篇2】

2019年,在区委区政府的正确领导下,团区委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会及纪念五四运动100周年大会精神,全面贯彻落实习近平总书记对X重要讲话精神和对X重要批示指示精神,按照区委X届X次党代会、团X委X届X次全会和团市委X届五次全会的部署,以奋力实现“四个走在全国前列”为目标,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,围绕建设中国特色社会主义先行示范区,牢牢把握党联系青年群众的桥梁和纽带这一重要地位,全面深入推动X共青团改革,各项工作取得新的进展。

一、准确把握前行方向,深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不折不扣

(一)坚持把党的政治建设摆在首位。始终坚持政治引领,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

一是建设学习型机关,不断强化理论武装。坚决落实“第一议题”学习制度,定期开展学习心得交流,机关在编干部在每周例会上轮流分享心得体会,提高理论知识学习的广度和深度;机关全体职工每月开展一次读书分享会,增强学习能力,不断加强思想政治引领。

二是突出学做结合,创新载体增强“渗透力”。进一步坚定全区团员青年跟党走的决心和信心。围绕纪念五四100周年,以“青春心向党•建功新时代”为主题,开展X优秀青年集体风采展、“青年视角,发现活力新X”主题征文、《我的梦•青年梦•中国梦》主题音乐艺术讲座等活动;组织各级团组织集中学习习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上重要讲话精神,召开专题学习座谈会。

三是坚持问题导向,落实巡视巡察整改工作。制定巡察整改方案,责任明确到人,严格时间节点,多次召开专题部署会议,完成X项巡察整改工作;对照巡视反馈问题,结合单位实际举一反三,补齐短板、立足长效,着重成果转化,把巡视整改作为“四个意识”的试金石和检验落实巡察整改工作成效的重要标尺。

(二)守初心、担使命、找差距、抓落实,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。统筹推进学习教育、检视问题、调查研究和整改落实工作。

一是学深悟透,推动学习教育往心里走。开展集中学习研讨活动,学原文、读原著,突出党员干部交流研讨,交流中感悟初心,情真落泪勇担使命。二是对照检查,推动检视问题往真里走。对照巡视巡察、对照12个专项整治、对照党章找差距,建立“两个清单”,着重解决青年群众反映的问题,落实民生实事。

三是一竿到底,推动调查研究往深里走。相对集中一个月时间,带着问题组织街道团干、学校团干、街道义工联负责人、中心培训班教师、参加培训孩子家长等群体座谈会,走访X个街道、学校、X人民医院、教育局、卫健局等单位,接访下访社区团干、义工、群众,深入基层一线开展调查研究。

四是立查立改,推动整改落实往实里走。以“善作为”的思想自觉、“敢担当”的政治自觉、“惠民生”的行动自觉,立行立改,不分阶段,突出民生领域问题先查先改,紧扣民需,精准解题。

(三)强化思想引领,夯实同心筑梦的思想根基。开展青年思想状况、党建引领青年调研工作,加强意识形态领域重大风险防范力度。

一是针对青年存在容易受到各种社会思潮的影响、西方价值观的渗透和网络不良信息的冲击的问题,对我区青年思想状况深入调查研究,较全面了解青年思想总体现状和思想政治存在的风险,针对性提出建议,形成《X区青年思想政治工作风险防范调研报告》。

二是针对青少年课外教育场所不足,提供服务和配置资源方面不够,青年参政议政渠道仍显狭窄等问题,通过走访座谈、问卷调查等形式深入开展调查研究,研究探索建设基层团校,依托街道党群服务中心建设团组织活动阵地,紧密联系基层团组织。

三是召开团区委X届X次全体(扩大)会议,专项研究青少年思想政治工作,分析风险原因,研究对策并形成总体工作部署加强意识形态领域重大风险防范力度。

二、主动下沉走近青年,做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人

(一)主动走近青少年、倾听青少年声音,做青少年朋友的知心人。一是完善机制体制,主动倾听青少年。完善工作制度汇编,严明工作纪律,规范各项基础工作的管理;落实团干部“1+N”直接联系青年、“4+1”下沉基层等制度,建立直接面向青年的工作平台;联系走访辖区青年较多的企业、两新组织,动员企业一起开展团员报到,推动“三个百分百”创建工作;推动学校共青团及少先队改革,深化X区中学共青团改革,加强中学共青团规范化建设和少先队规范化建设。

二是以阵地建设为抓手,主动走近青少年。以青年有呼、党团必应为重点,创新青少年工作模式,依托街道社区党群服务中心,发挥党建带团建优势,发挥共青团组织青年、服务青年的优势,探索构建青少年社区服务阵地。开展基层团建示范点的创建、区级青年文明号的创建,扎实开展“智慧团建”工作,削减空心团支部现象,规范团费收缴工作,全面梳理团组织建设的薄弱环节,持续推进团的基层组织建设“命脉工程”,指导各基层团组织开展各类团的选举换届、组织生活、团日活动,夯实基层团组织阵地建设。

三是搭建线上线下交流平台,密切联系青少年。在社区宣传栏开发共青团专栏,定期制作共青团宣传海报,及时把国家、党、团对青少年的关心关爱及要求深入到广大青少年中,利用“双微”平台,开发适合青少年参加、愿意参加的活动,做好宣传,动员青少年积极参与其中,进一步加强、加深联系。

四是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实开展“大学习、深调研、真落实”,问需于青少年,落实解决民生实事。在X小学建立心理健康U站,解决青少年心理咨询需求大的问题;开展X期X区公务员、职员考试备考讲座活动,与区人力资源局合办《X区就业创业宣讲方案》,服务辖区青年就业择业;改革增设中心培训网上报名系统,为广大群众在招生报名及查询服务等方面提供便利;整改中心服务设施存在问题,增加两处免费饮水点,在休息区增加椅子X张,改善对现场等候群众的区域服务;为贫困家庭子女免费提供中心课外素质教育,凸显区青少年活动中心公益性属性,切实从小事实事做起,以解决广大青少年所急所需问题。

(二)真情关爱青少年、关心青少年发展,做青少年工作的热心人。一是真情关爱青少年,搭建青年驿站和青年人才驿站。

一方面为来深求职的毕业生提供短期免费住宿和就业指导,吸引优秀大学毕业生来深就业创业,全年服务X余人次;另一方面开展展翅计划,为优秀大学毕业生来X实(见)习创造良好条件,在党政机关、基层一线单位、事业单位、大型国企、优秀企业等五类用人单位中开发X个高质量实(见)习岗位。

二是深化青少年服务,提升八大素养。践行社会主义核心价值观,打造X区青少年课外素质教育品牌项目,培养家国情怀,发展青少年兴趣爱好,融合传统国学教育和科技创新教育,提升青少年综合素养。

一方面依托青少年校外素质教育阵地,开展一系列青少年特色活动。走进区内各中小学,开展科技体验、国防装备科普展示、健康知识展览、天文科普讲座及开展红领巾科技社团科技实践活动,致力于培养新时代青少年学习认知纬度;

以青少年爱国主义、国防教育、主题展览、未来领袖计划等为主题,组织青少年走进爱国主义教育基地、国防教育基地、科普基地、环保教育基地开展各类青少年社会实践活动;举办“我和我的祖国”爱国诗词朗诵会、“传承华夏翰墨”爱国诗词现场书法比赛和“军歌嘹亮颂祖国”等庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动,包括青少年爱国快闪活动,邀请参战英雄及退役军人代表为青少年讲党史、军史、新中国史,教导青少年“不忘初心、牢记使命”,接受革命熏陶,弘扬传统文化,培养爱国主义精神,提高国防意识,传承红色基因,树立社会主义核心价值观,近X万人次青少年学生参加活动;

开展首批X市“青少年维权岗”创建活动,切实做好新形势下青少年权益保护和预防犯罪工作;开展青少年社区矫正工作,依托青少年社区矫正对象“青少年事务社工+心理咨询义工+司法矫正社工”联动团队,通过家访、面谈、引导参与公益服务、个案等形式开展矫正服务工作,2019年25岁以下在矫对象X人,其中X人完成解矫,顺利融入社会。

另一方面依托发展契机,推动X青少年融合交流。以开展系列夏令营活动为载体,举办“逐梦海上丝绸之路”X青少年海洋国防科技夏令营、“生态湾区”X青少年国防与生态科技夏令营、“筑梦湾区”X青少年领袖科技夏令营、“相约湾区”X青少年科创夏令营,吸引X多名来自X青少年参加,进一步促进X青少年交流合作、深化友谊、增强互信。

三是深化青年“双创”工作,促进青年创新创业。开展“X”青年论坛讲座,邀请优秀青年人才专题开展沙龙活动,提供青年人才交流平台;开展创业就业宣讲工作,根据X辖区青年创业就业的需求,进一步完善政务公开工作,将政务信息的触角,通过“政务大厅+社区+U站”进行传播。制作“创业就业惠民”地图、创业就业小册子等物料,让青年人轻松了解政策,在U站中设置“小业”,把就业创业政策轻松“带回家”。

四是积极安置返深内地在港就读学生。依托青年驿站为受香港局势影响的内地在港就读学生提供免费住宿等服务,共接收返深内地在港就读学生X人,切实做好返深学生的各项保障工作,让他们感受到家的温暖,做广大青少年的热心人。

(三)悉心教育青少年、引导青少年思想,做青少年群众的引路人。

一是以思想引领为载体,助力青少年思想道德教育实现新拓展。开展逐梦湾区青年与未来演讲大赛,展现我区青年团员朝气蓬勃的精神面貌;指导全区各中学开展18岁成人礼、入团仪式、祭奠革命英烈等仪式教育活动和主题团日活动,引导青少年重温革命历史、传承红色基因,增强听党话、跟党走的思想和行动自觉;开展第四届寻找“最美南粤少年”、区少先队、共青团优秀集体和个人评选表彰活动,通过表彰先进,充分发挥榜样的示范引领作用。

二是以特色品牌为依托,引领凝聚青少年。围绕庆祝建国70周年、建队70周年,在全区开展中小学开展“扣好人生第一粒扣子·坚定信念跟党走”主题教育实践活动,引导青少年树立和践行社会主义核心价值观;组织开展X青少年“手拉手”X夏令营X区活动,促进民族团结、融合交流;举办X区青少年“领袖计划”训练营,通过开展团队拓展训练、演讲训练等课程培训,让青少年在体验式学习中增强领袖能力、提升综合素质;开展X共青团“禁毒小兵”活动,通过线上线下宣传、开展青少年禁毒绘画比赛、参观禁毒教育基地、绿色出行全民健身活动等一系列禁毒宣传教育活动,增强青少年识毒拒毒禁毒能力。

三是突出“名少先队辅导员工作室”和“中学名团干工作室”作用。深化中小学团、队工作,加强团、队工作教研方面的作用,辐射和引领全区中小学扎实开展好学校共青团和少先队工作,通过工作室主题团课、队课的形式,全面推动社会主义核心价值观教育。四是悉心教育青少年,中心充分发挥教育培训的功能为青少年在科学、文化艺术方面搭建了一个培养发展爱好特长、学习提高技能技巧、提高综合素质修养成长成才的良好平台,学员参加各类比赛获全国奖X项,X市奖X项。

(一)开展“创建全国文明城市”活动。

一是加强未成年人思想道德建设工作。为创建全国文明城市贡献力量,组织各中小学开展“弘扬社会主义核心价值观创文明城市我参与”主题团课、队课及青少年“小手拉大手”志愿者活动。

二是开展“志愿X 温暖邻里”社区志愿服务活动。把志愿服务打造成为邻里相识互助、增进感情的纽带,借助物管改革契机在小区、楼宇邻里居民之间传播志愿服务文化,制作一批志愿服务元素宣传物资,分发至各街道、社区,加大志愿服务宣传力度,营造浓厚地社区邻里志愿服务氛围;

三是针对全区X个重点督查点位开展志愿服务站点“三有”情况督查工作,督促各基层团组织开展梳理排查整改工作,助力创建全国文明城市。

(二)加强志愿者队伍建设,完善志愿服务体系。

一是开展X区志愿服务参与社会治理情况调研工作,深入街道社区及广大志愿者中间,采取座谈交流、专题研讨、个别访谈、问卷调查等方式,针对志愿服务参与社会治理,总结阶段性成效,查摆深层次问题,研究前瞻性对策,形成《提升X文明软实力助力建设先行示范区——X区志愿服务参与社会治理情况调研报告》。

二是重新制定《X市X区义工联合会规范化管理及标准化服务指引》志愿服务白皮书,加强X义工联志愿者服务队的管理、规范和促进志愿者服务活动,增强志愿者服务队的纪律,推进X义工联志愿者活动走向规范化、制度化。

三是成立X市X区义工联合会道德委员会,加强对我区志愿服务的监督与指导,规范志愿服务者的道德行为,防范失德风险,制定《X市X区义工联合会道德委员会工作制度(试行)》。

四是设立X青少年志愿服务电子地图。为推进X区青少年十五分钟服务圈建设,切实为辖区青少年及市民提供共青团服务指引,在“X共青团”、“X青年驿站”微信公众号上开发增设功能菜单,制作X区青少年服务电子地图,功能包括:X区各街道义工联、各城市U站、青年驿站、青少年服务阵地的具体地址及导航,特色志愿青少年服务展示以及义工资讯发布、招募入口等。

(三)开展形式多样志愿者活动,营造志愿服务新局面。

一是建立春运志愿服务队,在春运及清明、国庆等节假日期间持续为火车站、客运站出行市民提供候车信息咨询、乘车方位指引、扶残帮弱及医疗急救等服务,今年春运期间投入服务义工达X余人次,累计服务时间X小时,服务出行市民超X余万人次;

二是参与春节期间仙湖植物园安保工作,整合街道、社区、社会组织三方力量成立安保义工队为市民提供入园验票协助、接驳公交引导、网上购票流程指引及广播寻人等服务,除夕至年初六共投入义工X人次,服务游园市民达X余万人次;

三是在各街道社区宣传栏、志愿服务U站等阵地张贴宣传海报,加强辖区青年、义工意识形态的引领,以“一图教你如何注册义工”为主要内容,营造“有时间做义工,有能力做义工”的志愿服务氛围;

四是拍摄系列志愿服务优秀义工人物宣传片,投放至区内地铁站等人流密集地点,提升X志愿服务在居民群体中的认可度和识别度;

五是开展“志愿行动你和我青春祝福献祖国”U站打卡同框合影活动,在辖区内X个志愿服务U站摆放X志愿文化等元素的主题相框,吸引大量市民游客以合影留念的方式庆祝新中国成立70周年,同时让参与活动的市民近距离感受X志愿服务精神,感召广大市民积极参与志愿服务。六是积极营建网络阵地,结合“五四”“十一”等重要节点进行策划系列主题活动,截止至2019年X月,2019年X共青团官方微博总计发布博文X余条,总计阅读量X万,粉丝总数X万人,增长X人;“X共青团”微信公众号发布推文X余条,总计阅读量X万,粉丝总数X人。在《XX》X地区榜单中,@X共青团入选“XX”排名第X。

上半年工作总结及下半年工作计划【篇3】

20XX年xx街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,结合社区实际和居民需求状况,围绕创建“文明社区”这个总体目标,进一步深化社区党建工作,强化为社区居民服务意识,在基础工作中求扎实,在扎实工作中求创新,在创新工作中求实效,圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下:

1、加强社区“两委”班子建设。

二是坚持民主集中制。今年下半年,社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况,并对本周工作进行安排,并对重大问题实行集体决策。

三是社区“两委”班子分工作明确。通过学习等制度,使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强,团结合作精神进一步提高。

四是进一步加强社区各项制度建设,各项工作职能职责明确,规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律,工作效率得到提高,接待群众热情得到增强。

2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队,加强了党员工作室建设,积极关注居民的“大事、小事、家务事”,认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”,开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动,认真解决社区居民所反映的热点难点问题,极时反馈解决情况,做到件件有回音、事事有着落。在汶川发生8级地震后,我们立即组织社区工作者、党员、辖区居民、单位踊跃捐款,献爱心,共募集现金元,其中组织党员交纳特殊党费元,帮助他们重建家园。

3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作,对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》和胡锦涛同志提出的“六个坚持”的标准,紧密结合个人的思想工作实际,着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面,深入进行了党性分析和评议,达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的4、狠抓党员教育管理。

一是社区坚持每月一次党组织生活学习,通过组织学习《党章》、十七大讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。

二是严格按照《党章》和《组织条例》培养积极分子3人,预备党员4人,转正3人,为社区党组织增加了新鲜活力。

1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲,《毛主席的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲,在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动,为建党87周年献上了一份特殊的礼物。

2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了党建网络平台,进一步创新思路,做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事,帮助外出流动党员了解社区动态。

三、20XX年工作计划20XX年,xx街社区将继续以十七大精神为指导,在党员管理服务上下功夫,进一步深化在职党员进社区活动,放大社区网络平台效映,努力打造特色社区。

一是进一步深化在职党员进社区、“共筑共建”工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室,将在职党员切实融入到社区,为社区居民提供经常性服务,努力将在职党员活动经常化、制度化。

二是进一步放大社区网络平台为居民提供方便服务的效映,通过各种渠道向社区居民、单位宣传社区网站,不断丰富社区网站内容,增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内空,切实将社区网站做好。

上半年工作总结及下半年工作计划【篇4】

1、加强政治理论学习。持续开展党的群众路线教育实践活动,按照年度学习计划的要求,采取自学、集中学习、领导讲课、大家讨论相结合的方式,组织党员干部开展学习,做到“四有”(即有学习计划、有学习资料、有学习心得体会、有学习记录),确保人人参与活动,人人受到教育,人人得到提高,使全体党员干部从思想上,行动上紧跟区委区政府的重大决策。开展“三严三实”专题教育活动,认真贯彻落实党内政治生活的有关规定,不断增强党员干部的责任意识、发展意识,更好的做好本职工作,适应工会工作的新形势、新要求。

2、争创学习型党组织。创新学习方式,增强学习效果,通过“中心组领学、领导讲党课、专家讲理论、党员谈体会、机关大讲堂、社会实践、网络平台、知识竞赛”等形式推动上级精神的领会贯彻落实。采取集中学习与个人自学、专家辅导与媒体教学、记学习笔记与交流学习体会相结合等多种形式,深入推进学习型党组织建设,结合自身实际精心打造学习品牌,积极构建学习活动的长效机制,提高党员干部服务大局的能力水平。

3、落实党建工作责任制。实行“一岗双责”。党委书记切实履行第一责任人职责,班子成员带头履行抓党建的工作责任,严格落实责任清单。建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制。党委定期听取汇报,提出意见建议,指导工作开展,坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实,真正形成责任明确,齐抓共管的党建工作格局,以卓有成效的党建成果推动各项工作任务的顺利完成。

4、抓好支部班子建设。按照“五个好”标准加强基层党组织班子建设,努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍,不断发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。加强党务工作和党务知识培训,不断提高基层党建工作能力和水平。

5、坚持制度规范管理。认真落实民主集中制、党员领导干部双重组织生活、“三会一课”等制度。“七一”前后组织召开“三严三实”为主题的民主生活会。严格党员教育、管理和监督,坚持每年开展民主评议支部和党员工作。对基层党组织实施党建目标管理和考评工作,并作为评先依据。

6、激励党员干部创先争优。继续开展争创主题活动,在区总工会领导班子中开展“四讲一争”:(讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献、争先进),在广大党员干部中开展“五比一争”(比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进)活动,强化职工至上理念、坚持真诚服务、高效服务、优质服务。

7、做好离退休党员管理服务。健全党内激励关怀帮扶机制,定期慰问生活困难党员和党龄60年老党员。充分发挥单位退休老干部党支部作用,主动做好离退休党员干部教育、管理、服务工作。坚持离退休党员干部生病和重大节假日走访慰问制度,领导干部与离退休干部“结对”联系每年不少于2次。每年至少召开一次离退休党员座谈会,向离退休党员报告全地区和本单位一年来的工作,听取意见建议。

8、打造“五服务型党组织”。继续全面推行以“结对共建”为主要内容的机关联系基层、干部联系群众“双联系”制度。继续开展党组织、党员承诺践诺评诺、在职党员进社区等活动。充分发挥工会帮扶机制优势,整合职工服务中、工人文化宫资源,唱响工会送温暖、困难职工帮扶、金秋助学“三大品牌”,组织开展各类形式的志愿服务活动。结合“三万活动”,深入开展“我为群众办件事”等活动,争创服务型党组织。

9、加强党员干部作风建设。认真贯彻落实中央八项规定,教育引导党员干部严守政治纪律、政治规矩,树立雷厉风行、精益求精、攻坚克难、爱岗敬业、奉献担当的作风,营造团结进取、干事创业的工作氛围。结合群众路线教育实践活动,切实增强广大党员干部服务大局、服务基层、服务群众的意识,进一步提升服务水平,努力打造一支务实、高效、清廉的干部队伍。

10、加强党风廉政建设。结合实际,通过收看专题片、举办廉政准则教育课等,强化党性修养,筑牢拒腐防线。加强规范化、制度化建设,进一步深化党务公开。完善预防和监督机制,抓好廉政风险点的防范工作。深入贯彻执行党风廉政建设的有关规定。认真落实党风廉政建设责任制,扎实贯彻《廉政准则》,树立清风正气。

幼儿教师年度工作总结及工作计划


写好岗位工作总结,你有思绪了吗?又要准备开始写工作总结了,总结有助于我们发现有效的工作方法,下面是幼儿教师教育网的编辑帮大家整理的幼儿教师年度工作总结及工作计划,为防遗忘,建议你收藏本页!

幼儿教师年度工作总结及工作计划(篇1)

时间飞逝,转眼间,一个紧张而又充实的学期又过去了。回顾这学期,忙碌而愉快的工作在我班三位老师的团结协作下,取得了较好的成绩。本学期我认真做好各项工作,积极完成园里布置的各项任务。下面我把这学期的工作做一个总结。

一、思想品德

本人能积极参加政治学习,遵守劳动纪律,团结同志,热爱集体,服从分配,对班级工作认真负责,在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动及年级组教研活动,做好各项工作,积极要求进步。爱岗敬业,做到耐心、爱心、公平、尊重地对待每一个孩子。

二、本学期取得的成绩

教育工作在教学中我深知要提高教学质量,关键就是要上好课。为了上好课,我备好每一节课。自己动手制作教学用图和教学用具。了解幼儿原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯、学习新知识可能遇到的困难,并采取相应的措施。关注全体幼儿,注重个别教育,使其保持相对稳定性,同时激发幼儿的情感,使幼儿产生愉快的心境,创造良好的课堂气氛。积极地参加公开课和各种竞赛活动。多看对业务有帮助的书籍,不断扩宽知识面,为教学内容注入新的活力。

1、在教育教学活动中,为幼儿创设良好的机会与条件,提供充足的操作材料。根据班上幼儿的年龄特征,充分调动各种感官感知事物,使之在参加活动的过程中,认知和掌握事物的特征与属性。在一日活动中,注意教给幼儿初浅的、简单的生活知识经验,培养幼儿独立解决问题的能力。

2、在教育教学活动中认真备课,做好课前的物质准备和知识准备工作。注意将理论贯穿于教学实践中,善于总结经验,每月撰写教育随笔,以提高自身能力与写作能力。

3、在教学中要处理好幼儿的主体地位及教师的主导地位,以多种形式引导幼儿有兴趣地参与活动,并主动去学习,更好地因材施教,因人施教,认真领会了新《纲要》精神。

4、认真填写周、月计划及各种表格。

5、认真做好特殊儿童的个案记录,做到有分析、有目标、有记录、有反馈。

6、根据制定的活动目标、内容与要求组织好教育教学活动的各环节,保证好幼儿每天的游戏活动及户外活动时间,提供幼儿活动材料,更好地培养幼儿的全面发展能力。

保育工作在日常生活中引导幼儿了解自己与集体的关系,让幼儿知道自己是集体中的一员,并乐于参加集体活动。教育幼儿关心集体,关心同伴,礼貌待人。对幼儿进行品德教育,使幼儿养成有道德、有智慧、有礼貌的好孩子,并同家长密切联系,听取家长意见,根据幼儿在家时的表现,对幼儿进行因材施教,因人施教,同家长一起纠正幼儿不良的习惯。

1、加强了幼儿一日常规的养成教育,加强幼儿各种行为习惯的培养和训练,使幼儿的生活习惯,学习习惯在原有基础上有了一定的发展。

2、做好了班级园舍的环境卫生工作,做到地上无灰尘、纸屑,窗明几净,被褥整洁舒适。

3、严格卫生保健制度,按制度要求给各种玩、用具认真地进行清洗消毒工作,保证了玩、用具的卫生、安全使用。积极配合幼儿园保健医生做好疾病防治和预防接种工作。

4、强化幼儿健康意识,保证了幼儿进餐时心情愉快。注重培养幼儿好的进食习惯,不挑食,不偏食,进餐时不打闹讲话,不掉饭粒。

5、勤为幼儿剪指甲,避免抓伤的安全事故发生。注意观察幼儿不同的破坏性行为,教师给予及时的制止,并进行随机教育。

6、加强了幼儿午睡的管理及巡视,保证午睡时室内的空气质量。培养幼儿良好的午睡习惯,进入午睡室后,不吵闹,尽快入睡,会整理床铺,衣服折叠整齐放好。

7、经过班级教师的共同配合,幼儿的身体及健康都得到很好的发展。

安全工作安全工作是最重要的工作之一。保障每一个幼儿的人身安全,是每一个教师的责任和职责,为了让家长放心,让幼儿能在一个安全的环境中生活、成长,我做到了以下几点:

1、教给了幼儿一些安全知识,强化了幼儿的安全意识和自护能力。不吞食异物,不玩火、水、电,不从高处往下跳,不乱爬高处,不吃生人的东西,不跟生人走,发生危险时,会大声呼救。

2、严格晨检制度,不让幼儿带不安全物品入园。管理好病儿药品,避免幼儿吃错药。

3、加强一日活动各个环节的管理,加强幼儿日常生活的管理,做到了人到心到,谨防意外事故的发生。

4、做好交接班工作,认真填写交班内容。

家长工作

1、主动亲切地与家长沟通。我充分利用了晨接和放学的时间跟家长交流,使家长了解自己孩子在园的情况。

2、使用家园联系册、电话多种形式进行访问。这使我更了解幼儿在家的情况,使我能有针对性地开展幼儿的教学工作,而且还能促使我跟家长的相互理解,使关系更密切。

3、让家长参与到我的工作中。在主题教学活动中,我开展了开放日活动,让家长来园观察孩子,和孩子共同完成一项工作,这活动不仅能促进我与家长的关系,而且还能让家长更了解我的工作。与特殊儿童的家长密切联系,使记录得到较好的结果,真正的帮助到幼儿。

4、做好多数幼儿的家访工作,随时了解幼儿的发展状况,并制定了适宜的教育措施,并记录家访情况。更好地做到家园同步教育。

5、与家长进行了密切沟通,向家长宣传幼儿园保教任务和科学育儿知识,提高了家长、社会对幼教工作的了解与认识,配合幼儿园做好保教工作。

总之本学期非常忙也非常累,收获当然也不小。在工作中我享受到收获的喜悦,也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识,努力提高思想及业务素质,大胆地创新教学方法,学习老教师的教学经验。对幼儿加强德育教育,加强幼儿常规教育,注重幼儿自身能力的培养。并与家长密切联系,实现家园同步。与配班教师团结协作,共同确定教育活动主题。选择符合幼儿年龄特点的活动形式和方法。在教学活动中因材施教,因人施教,针对个别幼儿进行个别教育。并努力提高自己的思想及业务素质,积极地进行专题研究,积极地参与各种竞赛学习活动,力求把日后的工作做得更好!

幼儿教师年度工作总结及工作计划(篇2)

时间飞逝,转眼间,一个紧张而又充实的学期又过去了。回顾这学期,忙碌而愉快的工作在我班三位老师的团结协作下,取得了较好的成绩。本学期我认真做好各项工作,积极完成园里布置的各项任务。下面我把这学期的工作做一个总结。

一、思想品德

本人能积极参加政治学习,遵守劳动纪律,团结同志,热爱集体,服从分配,对班级工作认真负责,在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动及年级组教研活动,做好各项工作,积极要求进步。爱岗敬业,做到耐心、爱心、公平、尊重地对待每一个孩子。

二、本学期取得的成绩

(一)教育工作

在教学中我深知要提高教学质量,关键就是要上好课。为了上好课,我备好每一节课。自己动手制作教学用图和教学用具。了解幼儿原有的知识技能的质量,他们的兴趣、需要、方法、习惯、学习新知识可能遇到的困难,并采取相应的措施。关注全体幼儿,注重个别教育,使其保持相对稳定性,同时激发幼儿的情感,使幼儿产生愉快的心境,创造良好的课堂气氛。积极地参加公开课和各种竞赛活动。多看对业务有帮助的书籍,不断扩宽知识面,为教学内容注入新的活力。

1、在教育教学活动中,为幼儿创设良好的机会与条件,提供充足的操作材料。根据班上幼儿的年龄特征,充分调动各种感官感知事物,使之在参加活动的过程中,认知和掌握事物的特征与属性。在一日活动中,注意教给幼儿初浅的、简单的生活知识经验,培养幼儿独立解决问题的能力。

2、在教育教学活动中认真备课,做好课前的物质准备和知识准备工作。注意将理论贯穿于教学实践中,善于总结经验,每月撰写教育随笔,以提高自身能力与写作能力。

3、在教学中要处理好幼儿的主体地位及教师的主导地位,以多种形式引导幼儿有兴趣地参与活动,并主动去学习,更好地因材施教,因人施教,认真领会了新《纲要》精神。

4、认真填写周、月计划及各种表格。

5、认真做好特殊儿童的个案记录,做到有分析、有目标、有记录、有反馈。

6、根据制定的活动目标、内容与要求组织好教育教学活动的各环节,保证好幼儿每天的游戏活动及户外活动时间,提供幼儿活动材料,更好地培养幼儿的全面发展能力。

(二)保育工作

在日常生活中引导幼儿了解自己与集体的关系,让幼儿知道自己是集体中的一员,并乐于参加集体活动。教育幼儿关心集体,关心同伴,礼貌待人。对幼儿进行品德教育,使幼儿养成有道德、有智慧、有礼貌的好孩子,并同家长密切联系,听取家长意见,根据幼儿在家时的表现,对幼儿进行因材施教,因人施教,同家长一起纠正幼儿不良的习惯。

1、加强了幼儿一日常规的养成教育,加强幼儿各种行为习惯的培养和训练,使幼儿的生活习惯,学习习惯在原有基础上有了一定的发展。

2、做好了班级园舍的环境卫生工作,做到地上无灰尘、纸屑,窗明几净,被褥整洁舒适。

3、严格卫生保健制度,按制度要求给各种玩、用具认真地进行清洗消毒工作,保证了玩、用具的卫生、安全使用。积极配合幼儿园保健医生做好疾病防治和预防接种工作。

4、强化幼儿健康意识,保证了幼儿进餐时心情愉快。注重培养幼儿好的进食习惯,不挑食,不偏食,进餐时不打闹讲话,不掉饭粒。

5、勤为幼儿剪指甲,避免抓伤的安全事故发生。注意观察幼儿不同的破坏性行为,教师给予及时的制止,并进行随机教育。

6、加强了幼儿午睡的管理及巡视,保证午睡时室内的空气质量。培养幼儿良好的午睡习惯,进入午睡室后,不吵闹,尽快入睡,会整理床铺,衣服折叠整齐放好。

7、经过班级教师的共同配合,幼儿的身体及健康都得到很好的发展。

(三)安全工作

安全工作是最重要的工作之一。保障每一个幼儿的人身安全,是每一个教师的责任和职责,为了让家长放心,让幼儿能在一个安全的环境中生活、成长,我做到了以下几点:

1、教给了幼儿一些安全知识,强化了幼儿的安全意识和自护能力。不吞食异物,不玩火、水、电,不从高处往下跳,不乱爬高处,不吃生人的东西,不跟生人走,发生危险时,会大声呼救。

2、严格晨检制度,不让幼儿带不安全物品入园。管理好病儿药品,避免幼儿吃错药。

3、加强一日活动各个环节的管理,加强幼儿日常生活的管理,做到了人到心到,谨防意外事故的发生。

4、做好交_工作,认真填写_内容。

(四)家长工作

1、主动亲切地与家长沟通。我充分利用了晨接和放学的时间跟家长交流,使家长了解自己孩子在园的情况。

2、使用家园联系册、电话多种形式进行访问。这使我更了解幼儿在家的情况,使我能有针对性地开展幼儿的教学工作,而且还能促使我跟家长的相互理解,使关系更密切。

3、让家长参与到我的工作中。在主题教学活动中,我开展了开放日活动,让家长来园观察孩子,和孩子共同完成一项工作,这活动不仅能促进我与家长的关系,而且还能让家长更了解我的工作。与特殊儿童的家长密切联系,使记录得到较好的结果,真正的帮助到幼儿。

4、做好多数幼儿的家访工作,随时了解幼儿的发展状况,并制定了适宜的教育措施,并记录家访情况。更好地做到家园同步教育。

5、与家长进行了密切沟通,向家长宣传幼儿园保教任务和科学育儿知识,提高了家长、社会对幼教工作的了解与认识,配合幼儿园做好保教工作。

总之本学期非常忙也非常累,收获当然也不小。在工作中我享受到收获的喜悦,也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识,努力提高思想及业务素质,大胆地创新教学方法,学习老教师的教学经验。对幼儿加强德育教育,加强幼儿常规教育,注重幼儿自身能力的培养。并与家长密切联系,实现家园同步。与配班教师团结协作,共同确定教育活动主题。选择符合幼儿年龄特点的活动形式和方法。在教学活动中因材施教,因人施教,针对个别幼儿进行个别教育。并努力提高自己的思想及业务素质,积极地进行专题研究,积极地参与各种竞赛学习活动,力求把日后的工作做得更好!

幼儿教师年度工作总结及工作计划(篇3)

一、基本情况

上学年我园赶时间、抢效率,围绕创优质幼儿园、绿色学园、卫生保健先进、创建安全先进学园和幼儿教育先进的目标,。用较少的时间取得了最多的业绩。下一步工作重心将是务实内部每一位教师的教育教学水平,培养有影响的各级名教师,提升幼儿园整体教育实力。

在指导思想上,我们深入学习《幼儿园教育指导纲要》,深刻把握《纲要》精髓,强化服务意识,规范各项管理,加强理论学习与实践研究。遵循幼儿身心发展规律和学习特点,自觉创造与个体生命相和谐、相一致的教育;通过课程实施和课题研究提升教学效益,促使幼儿、教师、幼儿园的持续发展。牢固树立以人为本的管理观念,将最科学的思想理念渗透到幼儿教育日常管理的各个环节,做到四个新:教育观念不断更新;现实生活不断创新;思想观念不断立新;与时俱进不断求新。

二、主要工作目标

(一)深入学习《幼儿园教育指导纲要》,围绕课程目标的建构与落实,加强研讨,强化幼儿一日生活管理,提高幼儿来园活动质量。

(二)加强师资队伍,引导全体教师敬业爱岗,勤奋工作,提高他们职业道德水平,树立我园教师的良好形象。通过幼儿园课题研究计划及各年龄段课程活动,提高教师教学研讨水平,进一步明确办园目标。

(三)加强教师“专业”的培训、培养,促进教师内涵的发展,使教师的专业水平有明显地提高。各段开展课题现场交流、反思,并鼓励教师多写经验总结,促进幼儿体智德美在原有基础上的明显发展。

(四)广泛听取家长建议,努力探索家教指导的途径与方法,不断提高家长工作的质量,办好家长学校,争创优秀家长学校。

(五)有计划地改进园舍设施,为幼儿创设良好的学习、生活条件,逐步提高幼儿园硬件设施的质量。

(六)树立正确的健康观念,加强健康教育,保证幼儿安全。

(七)在园内开展各项竞赛活动,积极争取参加市级各类竞赛。

三、主要措施

(一)加强师德建设,全面提高教师素质

1、利用每周一的政治学习和业务学习,加强师德教育。加强对教师爱岗敬业的教育,当好幼儿的镜子,用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿,真正做到教师的言行举止成为幼儿学习的良好榜样,以关怀、尊重的态度与幼儿交往,全身心地投入幼教工作,有效的将新观念转化为教育行为。

2、鼓励教师利用业余时间进修提高学历,给知识充电。建议教师经常翻阅《早期教育》、《幼儿教育》、《学前教育研究》等幼儿杂志,加强对园本课程的研究。鼓励教师经常上教育网,不断吸收新信息。

3、教研活动的实效性,教研活动要紧紧围绕问题的产生——如何解决问题——反思教研活动过程等,在内容上要形成专题化、系列化;在形式上要推动全员参与和全员轮流主讲制。每两周进行一次,每次有一个主题,展开讨论。争取机会组织教师参观先进幼儿园,扩大教师的视野,抓住到外园的听课机会,学习别人的长处,逐步提高自己的教育教学水平。

4、积极参加青年教师评优课评比活动,以及优秀教育活动案例评比活动。平时班与班之间进行互相听课评课活动。期初,教师制定专题研究题目,期间认真观察与探索,期末写一篇有质量的专题总结,并进行交流。

(二)加强教科研工作,积极构建园本课程

1、教科研是教育的先导,是提高保教质量的关键,也是幼儿园持续发展的根本的保证。本学期将扎扎实实抓课题教研,在“研“字上下功夫,实实在在地研究课堂教学微观领域经常面临的问题。调动教师的积极性,主动地参与课题研究的过程,制定措施、按方案计划进行有效的测试工作,做好各种资料收集,保质保量进行课题实施。

2、继续进行幼儿园课程改革,积极构建体现园本特色并能促进幼儿发展的园本课程,要求教师人人参加教改,积极开展课堂教学观摩研讨活动,定期交流教改经验,解决教师日常教学中存在实际问题。

(三)加强卫生保健工作,要求班班创建平安班级,保证幼儿在园的安全。

1、期初,做好新生幼儿和插班生的体检工作,严防肝炎病的传入。做好感冒的预防工作,幼儿的'毛巾、杯子、等日用品进行严格的清洗和消毒,保持园内整洁,室内经常通风,“家长园地”向家长宣传预防传染病的常识,做好晨午间检查和幼儿服药记录。

2、组织教员工重温《幼儿教师职责》、《保育员职责》、《幼儿园安全制度》、《幼儿园教师工作条理》强化教工的工作责任心,严格做到上岗到位,发现问题及时报告和处理,认真做好早、晚班的护导工作,巡视幼儿安全,确保幼儿在园和接送的安全。

3、严格按照幼教机构卫生保健工作的要求,规范各项卫生保健工作,健全完善卫生保健制度。

(四)树立全心全意为家长服务的意识,切切实实做好家长工作。

1、新《纲要》明确指出:“家庭是幼儿园的合作伙伴,应本着尊重、平等、合作的原则,争取家长的理解、支持与主动参与。”在工作中教师应以平等的态度唤醒家长的主人翁意识,激发家长主动参与、积极合作的热情,为幼儿园献计献策,使幼儿园与家庭融为一体。

2、开学初,各班精心设计班级墙壁,家长园地版面,做到美观新颖,突出主题。根据本班幼儿的实际情况,及时召开家长会,十一月份向家长开放半日活动,展示幼儿在园活动情况。各班设立“家长信箱”,积极采纳家长的好建议。以电话联系、家访等多种形式继续开展好家访活动。

3、开展好活动区角环境季节性的变换,创设一个使幼儿感到关怀、接纳、关爱和支持的良好环境,开展丰富多彩的体育活动,鼓励幼儿积极参与,培养幼儿参加体育活动的兴趣,密切注意观察幼儿在活动中的安全,思想汇报专题在幼儿一日活动中注意培养幼儿活泼开朗的性格。

幼儿教师年度工作总结及工作计划(篇4)

新的学期刚刚开始,为了提高自己的业务水平和教学素质,提高幼儿学习和游戏的积极性,做到一切以幼儿为主,具体计划工作主要有以下几点:

一、思想方面

严格要求自己,要遵守园里的规章制度,积极认真地投入工作。坚持正确教育观,以正面教育为主,讲明道理。要平等对待每位儿童。认真参加园内的政治学习,以学习精神为工作的动力,不断更新思想,以饱满的热情参加新的工作,时刻以一个优秀教师的标准来要求自己。

二、个人学习方面

积极学习各种教育理论,以充实自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地进行教育教学,给自己充电,积极进行学历进修学习。加强教育教学理论学习,提高个人的教学质量,使幼儿在德、智、体、美等方面全面发展,并让他们能够从玩中学,学中玩。加强思想业务学习,加强职业道德教育,加强责任心,规范言行,加强精神建设,做到“五讲、四美”,当好幼儿的镜子,用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿。业务上精益求精,敢于改革创新,紧跟形势,适应时代的要求。平时在工作中遇到问题能和班级人员共同商量,在教学中遇到问题时,能虚心向有经验的老师学习,认真参加教研活动、园本培训,树立“终身学习”的目标。

三、工作方面

对工作做到主动、积极、踏实,勇于承担责任。对幼儿有爱心、耐心,能细心地观察幼儿,努力做到对每个幼

儿因材施教,给孩子创造一个舒适、优美、良好的生活和学习环境。跟幼儿建立一种平等、尊重、信任的关系,视孩子为自己的孩子。对家长热情,及时向每个家长了解幼儿在家情况,并向家长反馈幼儿在园的表现,做到对每个幼儿心中有数,视家长为自己的教育伙伴。上班做到不迟到、不早退。按时制定各种计划,认真准备和组织好班级的教学活动,活动后认真分析和反思活动的效果,仔细填写家园联系手册,做好家访记录。做好安全、卫生工作,强化安全管理,加强“安全第一”的意识,做到时时事事处处讲安全,发现不安全的隐患及时处理,杜绝事故的发生,确保幼儿的人身安全。并且做好安全教育工作,对幼儿进行自我保护意识教育,不跟陌生人走。做好交接班工作,发现问题汇报,妥善处理。培养幼儿良好的生活卫生习惯,正确使用手帕及自己的一巾一杯,养成饭前便后洗手的良好习惯,培养幼儿良好的进餐习惯,做到爱惜食品,不挑食、不浪费;午餐后组织幼儿散步或做安静游戏。并且保证幼儿的户外活动量,促进幼儿身心健康发展。抓好教育教学工作,提高教学质量,教育教学做到面向全体幼儿,因材施教,因人施教,各班级制订出科学的、符合本班幼儿实际、切实可行的教育教学计划。

四、家长工作

1、及时向家长反馈幼儿的信息,加强互动。主动与家长沟通,增加宣传力度。

2、召开家长会,收集家长的宝贵意见和建议,共同配合教育好幼儿。

五、个人努力方向

1、再多点爱心,多一些耐心,使孩子在各方面有更大进步。

2、续抓好班级的常规工作,使得有更好的班风班貌。

3、加强自身基本功的训练。

4、提高自己的攥写的能力及科研能力,多看书,多动笔。

教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展,时代在前进,学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者,必须以高度的敏感性和自觉性,及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题,掌握其特点、发现其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负。

本学期自修反思计划重点我拟订在课堂教学上,只有从最基本的课堂常规教学上进行深刻反思,才能真正达到一位人民教师修身养性上的提高.

教无定法,在教学过程中勤思考、勤总结,灵活运用各种方法,最主要的是抓住学生的兴趣,以兴趣为师,能有效提高学生的积极性,让学生主动学习。

(一)教法,快乐学习,提高音乐教学实效

1.创设舞台,展示自我

“爱动”是儿童的天性。在教学教育活动中,应灵活地运用多种多样的手段,为学生提供“动起来”的机会,从而发挥学生的主体作用,以获得知识、掌握新技能。

2.趣味游戏,快乐学习

幼儿教师年度工作总结及工作计划(篇5)

回顾这过去的20--20-学年的班主任工作,在我跟幼儿取得共同成长的过程中,我心中充满感激。我要感谢我班的幼儿,是他们让我感到工作中不断成长的快乐和对自己逐步建立的自信,是他们让我找到作为班主任进行专业发展的支撑点,是他们给予了我很多关于教育的火花。我要感谢在座的领导和同事们,是你们兢兢业业认真负责的态度给了我榜样的力量,是你们在平时班主任经验交流中语重心长的嘱托,让我深深感到班主任工作的重要与伟大。是工作,是实践,给我提供了进行班主任工作研究的生命土壤,我衷心地感谢这一切!

一、班级情况分析:

开学初,幼儿从中班升入大班,由于不同层次的要求,一切都要从头开始,不着急,耐下心来进行教育、培养、训练;再教育、再训练,不断进行着反复的工作,要针对不同水平、不同能力的幼儿提出不同的要求,我的感受就是此时的自己不仅是老师还是阿姨更是妈妈,教育他们懂得做个好孩子,应该要团结友爱,并且教育他们要养成良好的习惯,要有健康的心理、健康的体魄、健康的自理生活能力等等。

二、严格班级管理,抓紧“养成教育”:

首先,从思想、行动上认真落实“一切为了孩子,一切为了明天”的方针,在班级管理和思想教育工作中努力做到认真负责、一丝不苟,工作上坚持不怕苦,不怕累,不怕难,不惜力,乐业,敬业,积极向上的精神状态。有的家长说:“你每天和这些不懂事的孩子们一起要付出几倍的劳动啊,但谈到你的工作,你总是那么高兴,如果换成是我,早烦了。”我的回答是:“我喜欢这些可爱的孩子们,他们使我年轻了许多”。

其次,要树立爱心、细心、耐心的原则,在学习上,生活上关心爱护幼儿,把他们的闪光点放大,尽量不在大家面前指责他们的缺点或错误,特别是缺点突出的孩子更不能强化,做到不用放大镜去看他们的缺点和弱点,相反是要用放大镜去找他们的点滴进步和微小变化,在班级中为他们树立自信。适度的表扬也是班主任工作最常用的手段。

再次,在游戏活动时,认真观察孩子,了解孩子,同孩子们打成一片,和孩子们一起学习,一起游戏,做孩子们敬爱的良师益友。

三、认真写好《家园联系册》:

我随时与家长沟通孩子的情况,听取家长的意见和要求,发现问题及时纠正,不断改进工作,取得家长的理解、支持与帮助。这样班级工作开展起来也会比较顺利,记得有一位家长对我说:“他儿子没上大班之前总是不敢来,害怕大班老师厉害,但来到大一班后,谭老师和陈老师对我很好,我爱上了大一班”。几个家长听后一致同意说:“孩子们爱上大一班,说明这个集体对他们有一定的吸引力,是一个温暖的集体。”

我坚信,只要有有责任心,有爱心的老师,有配合幼儿园工作的家长和一群聪明、积极向上的孩子,我们大一班这个大家庭下一学期会有更大的进步。

幼儿教师年度工作总结及工作计划(篇6)

保教工作是幼儿园工作的生命线,优质的保教质量是幼儿园赖以生存的前提。本学期在园委会成员的部署、组织下,在全体保教人员齐心协力、团结奋进的努力下,各项工作顺利开展并取得了较好的成绩,现总结如下:

一、保育工作

本学期,幼儿园的保育工作得到了一定的重视,从幼儿入园的晨检、进班、离园,全园的每位保教人员都能做到细心、耐心,让家长们更安心。

1、用实际行动体现教师的四心:“关心、爱心、耐心、细心”。在一日活动中教师或保育员都能十分细心的观察幼儿,把好晨检、进餐、入厕、户外、午睡、离园等几大关口,加强护理照顾,关注儿童的成长变化,在生活、学习、心里上给予帮助、照顾、沟通、疏导。

2、“每天检查,每周汇总,每月考核”的安全卫生考核方式。加大卫生消毒的检查督促力度;通过提高保育员对卫生消毒、洗晒工作的规范操作;各班家园联系栏,向家长宣传育儿知识;做好对传染疾病的预防工作;加强户外锻炼,增强幼儿体质;加强对卫生工作的坚持性、规范性---每天,教师们都能主动地整理自己的班级,使自己的班级像家一样温暖整洁。

3、保护幼儿安全放在工作的首位。安全是我们一切工作的重中之重,成立领导小组,由工会主席专门分管安全工作。对保教人员也从未放松对安全的管理,从班级设施设备到活动场地到对教师时时刻刻的要求,防火、防烫、防摔、防电、防水等,尽量杜绝意外事故的发生。

4保健员努力做好各项保健工作。班里的幼儿一有状况都及时上报并处理,老师们都能耐心、细心的对待每位幼儿,若发现什么不正常情况及时与家长联系,让家长送去治疗。做到家长放心、老师自己安心。

5、努力为幼儿创设丰富而实用的物质环境和宽松和谐、积极向上的精神环境,通过创设各类活动区角,制作富有教育意义的墙饰、每周周一举行升国旗仪式和国旗下讲话等,通过环境对幼儿施以潜移默化的影响,起到了良好的教育效果。

二、教育教学工作

抓好日常教育教学活动,形成园长督察,保教主任主抓、教研组长配合的层层负责管理模式,加强日常教育教学的管理工作。规范教师行为,创建优良园风。

(一)、加强常规工作管理督导。

严格执行保教管理制度,要求教师在学期初制定保教和班务计划、教研和各科教学计划,要求教师周一张贴周计划,并做到认真的查阅,发现问题及时给予指导。对教师备课一周检查,加大了评价力度,规范要求,使教师做到课前有教案、有教具,作好充分的课前准备,保证课堂教学的扎实开展。深入班级听课,检查一日生活常规管理工作,发现问题及时处理。学期末,要求教师上交教育笔记、教学效果分析小结及各类总结,做到有检查,有记录,把平时的工作纳入学年考核,使各项工作走向制度化,规范化,取得一定的成果:本学期顺利通过绿色幼儿园验收、申报学籍管理先进单位等。

(二)、合理安排幼儿活动,丰富幼儿生活:

在这些活动的组织安排上,我们发挥段长的集体智慧,群策群力,做到分工协作,目标明确,既平衡了各组的工作量,又发动了全体教师的力量,使活动都举行的圆满成功。

1、推广了新早操和继续推行下午操。为提高幼儿早操的参与率和运动率,三月份编制并学习了新的幼儿器械操。充分利用了旧矿泉水瓶等,新早操和下午操,动作富有童趣,符合幼儿年龄特点,大大地调动了幼儿、教师运动的积极性

2、组织了段大型活动。利用绿色幼儿园评选,中班段开展了“环保现在。绿色未来”亲子制作活动;小班段开展了“清明时节青团香”制作活动;大班段开展了为期一周的军训活动,参观了消防队,进行了回报表演;让幼儿在各类活动中体验、提高。

3、举行了幼儿美术评比。五月底,举行了“可爱的家园“幼儿美术评比,评出优秀作品选送瑞安评比。个班级参与积极、配合默契,很好地会展示了我园的`美术水平和我园幼儿的风采。

4、开展了“环保时装秀”六一庆祝活动。为让孩子过一个愉快难忘的节日,今年六一节我园举办了大型环保时装秀”文艺活动。全园近三百名幼儿登台亮相,展示了自己的风采。

5、加强了幼儿比赛类活动的进行。幼儿跳绳、生活自理能力赛、唱歌比赛、个表演赛等活动,进一步提高幼儿的积极性。

6、开展评价活动。各段的实际情况和原有基础相结合的前提下。进行了小班幼儿生活能力自理、中班幼儿五大领域、大班幼儿知识积累等方面评价暨分析报告、改进措施

(三)、教师业务培训工作(师训处另作总结)

(四)、重视家长工作,促进家园共育。

家庭是幼儿园重要的合作伙伴,幼儿教育要家庭、社会、幼儿园三方面的努力才能达到。本学期,我们通过家长开放日、建立家长园地、家园联系窗口以及召开家长会(6六月份大班家长会)和亲子活动(中班段“环保现在。绿色未来”亲子制作活动;小班段“清明时节青团香”制作活动)、暑期致家长会一封信、幼儿期末评价家访等形式,增强我园教育教学工作的透明度,并利用家长问卷的形式,征集家长对幼儿园的意见和建议,从而不断改进教育教学工作。

幼儿教师年度工作总结及工作计划(篇7)

回顾2022学年的班主任工作,在我跟幼儿取得共同成长的过程中,我心中充满感激。我要感谢我班的幼儿,是他们让我感到工作中不断成长的快乐和对自己逐步建立的自信,是他们让我找到作为班主任进行专业发展的支撑点,是他们给予了我很多关于教育的火花。我要感谢在座的领导和同事们,是你们兢兢业业认真负责的态度给了我榜样的力量,是你们在平时班主任经验交流中语重心长的嘱托,让我深深感到班主任工作的重要与伟大。是工作,是实践,给我提供了进行班主任工作研究的生命土壤,我衷心地感谢这一切!

一、班级情况分析:

开学初,幼儿从中班升入大班,由于不同层次的要求,一切都要从头开始,不着急,耐下心来进行教育、培养、训练;再教育、再训练,不断进行着反复的工作,要针对不同水平、不同能力的幼儿提出不同的要求,我的感受就是此时的自己不仅是老师还是阿姨更是妈妈,教育他们懂得做个好孩子,应该要团结友爱,并且教育他们要养成良好的习惯,要有健康的心理、健康的体魄、健康的自理生活能力等等。

二、严格班级管理,抓紧“养成教育”:

首先,从思想、行动上认真落实“一切为了孩子,一切为了明天”的方针,在班级管理和思想教育工作中努力做到认真负责、一丝不苟,工作上坚持不怕苦,不怕累,不怕难,不惜力,乐业,敬业,积极向上的精神状态。有的家长说:“你每天和这些不懂事的孩子们一起要付出几倍的劳动啊,但谈到你的工作,你总是那么高兴,如果换成是我,早烦了。”我的回答是:“我喜欢这些可爱的孩子们,他们使我年轻了许多”。其次,要树立爱心、细心、耐心的原则,在学习上,生活上关心爱护幼儿,把他们的闪光点放大,尽量不在大家面前指责他们的缺点或错误,特别是缺点突出的孩子更不能强化,做到不用放大镜去看他们的缺点和弱点,相反是要用放大镜去找他们的点滴进步和微小变化,在班级中为他们树立自信。适度的表扬也是班主任工作最常用的手段。再次,在游戏活动时,认真观察孩子,了解孩子,同孩子们打成一片,和孩子们一起学习,一起游戏,做孩子们敬爱的良师益友。

三、认真写好《家园联系册》:

我随时与家长沟通孩子的情况,听取家长的意见和要求,发现问题及时纠正,不断改进工作,取得家长的理解、支持与帮助。这样班级工作开展起来也会比较顺利,记得有一位家长对我说:“他儿子没上大班之前总是不敢来,害怕大班老师厉害,但来到大一班后,谭老师和陈老师对我很好,我爱上了大一班”。几个家长听后一致同意说:“孩子们爱上大一班,说明这个集体对他们有一定的吸引力,是一个温暖的集体。”

我坚信,只要有有责任心,有爱心的老师,有配合幼儿园工作的家长和一群聪明、积极向上的孩子,我们大一班这个大家庭下一学期会有更大的进步。

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