企业短信服务合同

企业短信服务合同推荐十一篇。

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企业短信服务合同 篇1

合同编号：

一、服务范围及其价格：

乙方(_______计算机技术有限公司，以下简称“_______”)为甲方提供_______条的企业短信服务，费用为_____元。

二、合同期限：

本合同的有效期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(下称“服务期限”)。

三、费用及其支付：

1.甲方需要预付足够的短信发送费用给乙方，支付相应款项后传真付款凭证复印件给乙方，如逾期未支付或未传真相关付款证明给乙方，则乙方有权停止服务。

2.乙方将根据甲方填写的订单信息，于服务到期之前一个月内以电子邮件、短信或电话等方式通知甲方续约，如乙方在服务到期之日前未接到甲方续约款项或相关付款证明，则视为甲方不再续约，乙方有权在合同到期后停止服务，并且不负责保留甲方相关数据。

3.如果甲方要求乙方增加发送短信的数量或提供其他服务，则应依据本合同或甲乙双方达成的其他相关约定向乙方支付相应费用。

四、甲方权利、义务：

1.甲方拥有对其地址本信息的管理权利。

2.甲方需自行支付接入互联网的电话线路占用费用、网络服务费用或其它与接入互联网使用与服务有关的费用。

3.在甲方需要获得乙方帮助时，甲方须提供详尽的注册资料，乙方因资料不详不能确认甲方身份及其帐号时，不能够提供相应的帮助，由此带来的一切后果由甲方自己承担。

4.对于甲方通过乙方服务而上载、张贴、发送或其他形式的传输的任何内容负责，并且对自己账号及密码的安全性负责，甲方若发现任何非法使用其用户账号情况，应立即通告乙方。

5.甲方的行为准则是根据互联网以及移动通讯网络管理法规，政策、程序和惯例的。未经接收信件人的允许，甲方不能利用乙方企业短信服务作连锁短信、分发垃圾短信或分发任何商业、非商业短信。

五、乙方权利、义务：

1.乙方提供甲方以群发手机短信的服务。

2.乙方保证甲方企业短信服务期间，除非受不可抗力(包括第三方的疏忽或恶意破坏)的影响，获得良好的发送质量。

3.在合同有效期内，乙方向甲方提供交互式管理界面。

4.乙方不会公开、编辑或透露甲方的短信内容，除非根据中华人民共和国国家安全机构、公安部门的要求及根据相应的法律程序要求。

5.如果甲方发布的信息违反中华人民共和国有关法律规定，乙方有权终止企业短信服务。

6.乙方在甲方未提供详尽信息资料或资料不准确时，有保留中止甲方使用企业短信服务的权利。

7.如果甲方需要增加发送数量或其他服务，乙方将收取相应费用。

六、服务详述具体服务内容见《定单》。

七、违约及赔偿

1.任何一方直接或间接违反本协议的任何条款或不承担或不及时、充分地承担本协议项下其应承担的义务构成违约行为，守约的一方(“守约方”)有权以书面通知要求违约的一方(“违约方”)纠正其违约行为并采取充分、有效、及时的措施消除违约后果并赔偿守约方因违约方之违约行为而遭致的损失;

2.无论发生何种情况(故意或重大过失除外)，乙方在执行本服务条款过程中因其过错给甲方带来损失，而向甲方支付的补偿总额不应超过甲方已向乙方支付的服务费用。

3.若由于甲方的原因致使乙方受到第三方的处罚或索赔的，或者由于甲方发送垃圾短信等原因致使乙方服务器遭到损失或导致其他用户无法正常使用，乙方有权向甲方要求赔偿。

八、不可抗力

1.“不可抗力”是指本合同双方不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件，该事件妨碍、影响或延误任何一方根据本合同履行其全部或部分义务。该事件包括但不限于政府行为、骨干通信线路故障、用户端设备故障、收信人有意拒收乙方的短信、收信人宿主服务器故障、地震、台风、洪水、火灾或其它天灾、战争或任何其它类似事件、网络病毒及“黑客”行为。

2.遭受不可抗力事件的一方可暂行中止履行本协议项下的义务直至不可抗力事件的影响消除为止，并且无需为此而承担违约责任;但应尽最大努力克服该事件，减轻其负面的影响。

九、争议的解决

1.如双方就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应进行友好协商;协商不成时，任何一方均可向广州市仲裁委员会提请仲裁。

2.本协议的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中华人民共和国法律。

十、协议的变更及解除

1.不限制一方根据法律或本合同其他条款享有的权利，如本合同任何一方出现下列任何情形，另一方有权以书面通知形式单方提前终止本合同：

1.1一方违约，并且在守约方依本合同发出书面通知后_____日内，仍不纠正其违约行为或未采取充分、有效、及时的措施消除违约后果并赔偿守约方因违约方之违约行为而遭致的损失;

1.2一方破产或进入清算程序;并在_____天内该程序仍未被撤消;

1.3一方由于不可抗力事件而无法继续履行本合同达_____日以上。

2.本合同的提前终止不应该影响双方于本合同提前终止日之前根据本合同已产生的权利和义务。

3.合同期满自动失效。

4.双方根据需要续签合同。

十一、合同生效

本协议自甲乙双方授权代表签字或加盖公章后即时生效。本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：乙方：____________计算机技术有限公司

签字(盖章)签字(盖章)

日期：日期：

企业短信服务合同 篇2

企业短信服务合同

一、合同双方

本合同由以下双方签订：

甲方：（以下简称“客户”或“甲方”）

地址：_______________________联系电话：_______________________

法定代表人/负责人：__________________________

电子邮箱：_______________________

乙方：（以下简称“服务提供商”或“乙方”）

地址：_______________________联系电话：_______________________

法定代表人/负责人：__________________________

电子邮箱：_______________________

二、服务范围

1. 甲方委托乙方提供企业短信服务。具体服务内容包括但不限于短信发送、短信模板制定、短信数据管理及分析等。

2. 甲方应提供自身需要发送短信的客户名单，客户信息必须真实且合法。

3. 甲方应按照乙方规定的短信发送方式和程序要求发送短信，并承担因短信内容违法或违规而导致的法律责任。

三、服务费用及支付方式

1. 乙方收取相应的服务费用，价格由双方商定，以书面协议为准。

2. 甲方应在签订本协议时付清首次服务费用。后续服务费用在双方协商一致的情况下支付。

3. 如乙方对甲方的服务收费标准或计费方式有所调整，应双方协商一致后签订补充协议。

四、服务期限及解除

1. 本合同自签署之日起生效，期限为______年/月/日。终止日期为______年/月/日。

2. 除非另有约定，否则本合同期满前乙方不得擅自中途停止服务。

3. 本合同到期前，甲、乙双方均有权提出重签或解除本合同。

4. 双方解除合同应提前30天书面通知对方，并在该期限内商定如何处理未完成的服务。

五、保密条款

1. 除非甲方同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密以及甲乙双方在履行合同时所涉及的任何信息。

2. 双方应加强信息的保护，防止因信息泄露造成的损失。

六、法律适用

1. 本合同适用中华人民共和国法律。

2. 如因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成，甲方应向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他

1. 甲乙双方在履行本合同过程中所涉及的权利和义务，均应该为书面形式确认。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方： 乙方：

签章： 签章：

签署日期： 签署日期：

企业短信服务合同 篇3

企业短信服务合同

一、合同双方

甲方：______________________ （以下简称甲方）

乙方：______________________ （以下简称乙方）

二、合同内容

1.合同目的：甲方与乙方协商签订此短信服务合同，旨在为甲方提供短信服务，为甲方的企业经营和发展提供帮助。

2.服务内容：乙方提供的服务包括但不限于以下几种：

（1）群发短信：通过短信平台向指定的客户或人群发送短信。

（2）个性化短信：通过短信平台向指定的客户或人群发送个性化短信，包括客户姓名、业务咨询等信息。

（3）验证码短信：通过短信平台向客户发送验证码等信息。

（4）定时短信：通过短信平台在指定的时间向客户发送短信。

（5）回执短信：通过短信平台向客户发送短信，客户可通过短信回执确认已收到。

（6）短信统计：乙方提供短信发送的统计信息，包括短信发送量、接收量、未接收量等。

3.服务价格：服务价格根据甲方所选服务的具体内容和服务期限而定，双方在签订合同时应明确价格。

4.服务期限：乙方提供的服务期限应在合同中明确，具体根据甲方的需求和市场实际情况而定。

5.服务责任：乙方保证短信平台的稳定性和安全性，承诺按照服务协议的具体要求提供服务并保证服务的质量。

6.合同变更和解除：合同的变更和解除须经甲乙双方协商一致，并在书面上签署变更或解除协议。在实际服务期间，如果甲方有特殊需求或者乙方服务质量无法满足甲方需求，双方应协商解决。

7.保密责任：甲乙双方应保守商业秘密，不得将商业机密泄露给任何第三方。

8.争议解决：甲乙双方在服务过程中发生的争议，应协商解决。如协商无效，双方可根据本合同约定向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、其他条款

1.本合同自甲乙双方签署之日起生效，有效期至服务期限届满并经双方确认。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并以书面形式添加条款。本合同的补充协议为本合同不可分割的组成部分，具有同等法律效力。

4.本合同的附件为本合同的不可分割组成部分。

甲方：（盖章） 乙方：（盖章）

签约代表签字： 签约代表签字：

日期： 日期：

企业短信服务合同 篇4

企业短信服务合同

第一部分：简介

企业短信服务合同是指在商业活动中，由一方提供短信服务，由另一方购买并使用该服务的一种合同。本合同旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，规范短信服务的交付及使用过程。

第二部分：双方的权利义务

1. 服务提供方的权利义务

1.1 发送短信服务：服务提供方向购买方提供可靠且安全的短信发送服务，包括但不限于支持不同短信平台的发送、接收、回复、彩信以及语音短信。

1.2 提供技术支持：服务提供方向购买方提供相关的技术支持，包括但不限于短信发送的技术、短信库的更新、维护、软件的升级等。

1.3 数据保障：服务提供方对购买方的数据保障负有一定的责任，包括但不限于备份保护、数据加密、长期储存等。

1.4 维护服务：服务提供方承诺保证购买方所购买的短信服务在合同有效期内不受任何影响，如出现异常、暂停等情况，服务提供方必须尽快解决。

2. 购买方的权利义务

2.1 缴纳服务费用：购买方应按照合同约定及时、足额地支付服务费用。

2.2 合法使用：购买方承诺将所购买的短信服务仅用于合法商业活动，不得用于违法用途。如因购买方违反约定而产生的法律责任，购买方应承担全部责任。

2.3 保护服务提供方的知识产权：购买方不得抄袭、盗用、篡改、公开短信平台的任何技术资料或软件。因短信平台资料信息泄露而产生的法律责任，购买方应承担全部责任。

2.4 信息合规性：购买方应保障所发送的短信内容符合国家相关法律规定以及服务提供方所提供的规则和标准。如因短信内容违法而产生的后果，购买方应承担全部责任。

第三部分：合同期限及解除

3.1 合同期限：本合同有效期为（）个月，有效期届满可以协商续签或者解除。

3.2 解除原因：本合同可以因以下任何一方的一方违约而被解除：

（1）服务提供方未按照约定时间、质量或服务方式向购买方提供服务；

（2）购买方未按照约定时间、质量或服务方式支付服务费用；

（3）购买方违反本合同相关条款的约定；

（4）其他因素导致的违约。

3.3 紧急解除：在特别情况下，任何一方都可以要求紧急解除该协议，但是必须书面通知对方，并由双方经过协商，协商结果确认并在书面文件上签字作为协议生效的条件，否则该解除通知无效。

第四部分：保密

4.1 保密条款：本合同所述的相关信息包括但不限于个人信息、公司机密等均属于保密内容，双方应妥善保管。

4.2 泄密风险：如因任何一方泄露相关保密信息而产生的后果均由泄露方承担全部责任，另一方则有权根据相关法律法规维护自己的合法权益。

第五部分：其他条款

5.1 合同附加条款：除合同中明确约定外，其他双方需要约定的条款，需在本合同文本中写明并由双方签字生效。

5.2 合同争议：因本合同产生的争议，双方应协商解决，协商不成的，可以向有关部门寻求专业法律咨询或司法解决。

5.3 本合同一式（）份，双方各持（）份，具有同等法律效力。

第六部分：协议签署

服务提供方：（用印）

签字： 年 月 日

购买方：（用印）

签字： 年 月 日

企业短信服务合同 篇5

企业短信服务合同

《企业短信服务合同》是指由一家提供短信服务的企业与另一家企业签订的合同，目的是为了提供全面、有效、高效的短信服务，帮助企业更好地进行营销、客户服务和信息通讯。本文将就企业短信服务合同的相关主题进行详细探讨，包括如下主要内容：合同要素、合同内容、合同效力和解决纠纷等方面。

一、合同要素

1. 合同的主体：本合同由提供短信服务的企业和用户签订。

2. 短信服务内容：包括短信发送的范围、数量、时限等。

3. 短信费用：双方约定短信费用和结算方式。

4. 合同生效、终止条件：根据具体的情况而定。

5. 违约责任：包括违约金和法律责任等。

二、合同内容

1. 服务内容

根据双方的协议约定，短信服务应包括以下内容：

(1) 短信发送的范围：如发送给全体员工、特定部门或个人，需要提供收件人列表。

(2) 短信发送的数量：双方应在合同中约定短信发送量，以及使用期限。

(3) 短信发送的时间：根据双方的要求，短信服务可以是随时发送，也可以在特定时间段内发送。

(4) 短信发送的内容：短信内容应体现合同要求的专业性、准确性和完整性。

2. 费用支付

双方应在合同中约定短信发送的费用和结算方式。费用的计算应按照短信发送的数量计算，结算方式可以是预付费或后付费。

3. 合同的生效、终止条件

(1) 合同的生效条件：双方在合同中约定合同的生效时间。

(2) 合同的终止条件：双方应在合同中约定合同的终止条件。例如，当自然灾害、政策原因等特殊情况出现时，可以根据合同的约定进行终止。

4. 违约责任

当一方未按照合同约定履行义务导致违约时，另一方有权要求支付违约金及法律责任赔偿等。合同中应明确违约责任的规定。

三、合同效力

1. 合同的签订

《企业短信服务合同》应当由各自授权的代表或者经理签字盖章，双方的签订应当以书面形式为准。为保证合同的真实、有效和合法，应当担保合同双方的法人实体、法定代表人身份真实、有效、合法。

2. 合同的法律效力

企业短信服务合同应当遵守国家法律法规的规定，如需向司法机关申诉或仲裁机构提出请求时，应通过合法途径。

四、解决纠纷

如双方因合同的解释和执行出现争议，应首先通过和解协商解决；如未能解决，则可采取以下方式：

1. 申请仲裁：双方可共同选择一家具有独立性、公正性、权威性的仲裁机构进行仲裁。

2. 诉讼解决：如双方无法通过协商和仲裁解决问题时，可以通过法院审判解决。

综上所述，企业短信服务合同是企业之间开展业务合作的重要工具，其签订对于双方合作的顺利开展具有重要意义。以上是对企业短信服务合同的主要内容进行的分析，希望能对业界从事该领域工作的专业人士及企业管理层有所帮助。

企业短信服务合同 篇6

企业短信服务合同主题范文

合同编号：________

甲方：________（以下简称“甲方”）

地址：________

电话：________

邮箱：________

乙方：________（以下简称“乙方”）

地址：________

电话：________

邮箱：________

经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法规，就乙方向甲方提供短信服务达成以下协议 :

一、服务内容

1.1乙方应提供短信服务，并遵循相关的政策法规和技术标准，确保服务的高质量和稳定性。

1.2乙方应提供短信发送平台，支持按照甲方要求进行主题和内容的编辑和设置，并支持短信发送的定时和批量功能。

1.3乙方为甲方提供的短信服务内容应遵循国家有关法律法规的规定，不得有政治、宗教、淫秽、色情等违法、违规内容。

1.4乙方应定期对自己提供的短信服务进行维护检查，及时发现和修复问题。

二、价格和支付

2.1甲方支付乙方费用的方式和金额应在合同签署之前协商一致，并在签订合同时载明。

2.2服务期限根据甲方需求自行确认。

2.3甲方应在合同签署之日起给予乙方合同金额的50%预付款，剩余费用在双方确定的服务期限内按照约定时间给予。

2.4甲方在服务期限内如有解除合同的情况，乙方应退回已付预付款的50%后合同视为解除。

三、保密义务

3.1甲乙双方应保守双方协议中的商业机密和技术情报，不得向任何第三方透露。

3.2如果甲方违反本条规定导致损失，甲方应承担民事责任。

四、违约责任

4.1甲方在服务期限内违反或未能履行合同中规定的内容，应按照违约条款承担相应的赔偿责任。

4.2乙方在服务期间违反或未能履行合同中规定的内容，应按照双方协商后的处理方式承担相应的赔偿责任。

五、其他条款

5.1本合同一经签署并盖章生效，将代替任何形式的口头或书面协议，成为甲乙双方约定的唯一协议。

5.2双方在合作和履行协议过程中如果出现争议，应首先协商解决；若协商不成，应向所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.3本合同未尽事宜是，应在甲乙双方友好协商的前提下进行修改和补充，并经双方签字盖章后才生效。

六、合同生效

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

企业短信服务合同 篇7

企业短信服务合同

一、合同背景及定义

该合同是由__________________（下称甲方）与__________________（下称乙方）签署，双方共同确认以下条款，约定甲方在乙方提供的通讯设施上向指定的短信接收者发送短信服务。该合同的签署将对双方的权利、义务和责任进行规范和约束，确保双方合作的顺利进行。

二、短信发送规则

1.乙方需提供合法的短信通讯设施和合作所需平台以及服务支持。

2.乙方需提供短信服务支持，包括但不限于短信发送平台的搭建和维护、技术人员的技术支持。乙方需确保技术人员具备专业的知识和技能，保证服务的稳定运行。

3.甲方需为乙方提供使用短信平台的相关信息。

4.甲方需遵守国家相关规定和法律。

5.甲方需对发送的短信内容自行审核，确保内容合法合规。

6.甲方需保证发送的短信只有经过用户允许的情况下才可进行发送。

7.甲方需承担由于违反短信内容规定而产生的一切后果，包括但不限于罚款、赔偿等责任。

8.短信发送内容不得侵犯他人知识产权、隐私等合法权益。

三、费用结算规定

1.费用结算周期为__________________。

2.甲方需支付服务费用给乙方。服务费包括：短信平台搭建和维护费用，技术人员支出费用，增值服务费和其他费用。

3.服务费支付方式为__________________。

4.双方应定期对账，对账单以电子邮件形式发送给甲方。如甲方未及时进行确认或反馈，则默认本期对账单无误。

5.甲方应承担与短信服务相关的所有税费和其他费用。

四、保密责任

1.双方均需保守业务机密等相关信息，不得将信息泄露给第三方。

2.为保障信息安全，甲、乙双方在合作期间应采取安全措施，确保信息不被泄露或被不合法使用。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同规定，造成了对本合同生效的影响，则应按照法律规定和本合同中相关的约定承担相应的违约责任。

2.在服务期内，如果甲方因自身原因造成短信发送服务的中断、停止或无法正常使用，则甲方需承担由此产生的一切责任，并按时支付服务费用。

3.如果甲方发现乙方存在违法违规行为，则甲方有权终止合作关系，并可要求乙方承担相应的经济责任。

六、合同终止

1.合同服务期届满后，自动终止，除非有新的合同约定双方继续在合作。

2.合同期间如有一方提出终止协议合作，则需在五个工作日内以书面形式通知。合同终止时，应对已成功发送的短信服务进行清算，费用结算并进行对账。

七、法律适用

1.合同签订、履行的各方均应遵守中华人民共和国法律、法规、规章等法律法规，并接受广东省●●●●●●●●依法的管辖。

2.如果各方发生争议，应协商解决。如果无法协商解决，可以通过诉讼解决。

3.合同中任何条款的无效或无法执行，并不影响其他条款的效力。

八、其他

1.该合同为乙方提供的短信服务合同范例，如甲方需对本合同某些内容进行变更，则双方需协商并在书面上确认。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

签订日期： 签订日期：

企业短信服务合同 篇8

企业短信服务合同

第一部分：定义和范围

1.1：本合同适用于甲方（以下简称“客户”）与乙方（以下简称“服务商”）就短信服务（以下简称“服务”）的购买、使用及相关事宜所签订的合同。

1.2：服务内容包括但不限于：短信发送、短信接收、短信报告、短信定制等。具体服务内容以双方签署的合同为准。

第二部分：服务内容和费用

2.1：服务商应根据客户的实际需求，提供相应服务。服务费用应根据服务数量和质量等因素作出合理的定价。

2.2：服务费用包括短信通道费用和短信定制费用。短信通道费用指发送短信所需的流量费用；短信定制费用指根据客户需求定制所产生的费用。

2.3：服务商提供服务费用的包含费用，如有发生调整，应提前通知客户，并在双方协作下进行修改。

第三部分：服务周期和维护

3.1：服务周期一般为一个自然月。服务期届满前须双方协同逐一确认服务数据和费用，并在需要的时候变更或续签合同。

3.2：如因服务商原因导致服务中断，服务商应承担相应的责任并给予客户相应的处理。

3.3：服务商应根据客户需求，定期或随时提供服务使用说明和技术指导，并及时回应客户的咨询和反馈。对于客户反馈的问题，服务商应尽快研究解决并及时反馈给客户。

第四部分：协议终止

4.1：客户可随时终止本协议，如提前终止本协议应提前通知服务商。

4.2：如客户未按本协议规定支付服务费用或违反其它约定，服务商有权单方面终止本协议。

4.3：在协议终止后，服务商应及时将客户数据予以清除或删除，无需在数据上做任何未授权的处理。

第五部分：保密和知识产权

5.1：双方应保守对方的商业秘密，不得泄露、披露或转让。

5.2：双方应严格遵守相关的法律法规，保护知识产权。

第六部分：争议解决方式

6.1：双方在合作过程中出现争议，应首先进行友好沟通，协商解决。

6.2：协商不成的，应提交仲裁或司法机关进行处理。

第七部分：协议修订和效力

7.1：双方可以在合作过程中，根据实际情况，修改本协议。

7.2：本协议自双方签署之日开始生效，有效期为至双方共同确认数据和费用之日。

7.3：本协议未规定的事项参照现行的法律法规执行。

本合同在双方协商后签署，具有法律效力，自双方共同确认数据和费用之日起生效。

企业短信服务合同 篇9

甲方：??????????????????????

电话：?????? 传真：??????邮编：?????

地址：??????????????????????

乙方：

电话： 传真：? 邮编：

地址：

开户行：

帐号：

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》和相关法规，本着平等互利的原则，通过友好协商，双方同意由乙方为甲方提供企业短信中心软件并为该软件提供手机短信发送服务，特订立本合同。

软件服务内容

１．乙方为甲方提供企业短信中心系统软件??套，每套包括以下内容：

（1）企业短信中心系统软件安装光盘；

（2）企业短信中心系统软件安装序列号。

短信发送服务

２．乙方向软件合法使用者在软件合法使用期间提供手机短信息有偿发送服务，短信发送价格将以移动运营商的短信发送费收醛?而且是全网，包括移动用户和联通用户全国范围开通。

软件售后服务内容

３．乙方为甲方提供软件的安装、调试并提供壹次初次使用的培训。并提供一年的售后支持。

４．乙方为甲方使用其合法购买的软件提供以下售后服务内容：

（1）提供电话热线和服务电子邮箱进行故障诊断与技术支持服务；

不限次数的提问/解答答复；

不限次数的怎么办答复；

（2）软件版本升级与增强：对已发现问题的修正及同级别版本软件的升级服务；

（3）甲方可针对企业的个性化需求提出模版订制要求，乙方将根据订制工作量提供方案并根据方案另行报价有偿服务；

技术支持回应时间：

技术支持响应：全年工作日周一至周五，上午9:00至下午17:00；

合法使用正版软件保证

５．甲方保证只在一台电脑上安装使用企业短信中心系统软件，并不向他人提供本软件进行复制、分解和使用，由甲方非法使用所造成的利益损失甲方将完全承担相关损失及一切法律责任。

信息安全责任保证

６．甲方在使用企业短信中心系统软件过程中，将严格遵守国家相关法律、法规、保证本公司信息发布的安全，并切实做到：

（1）建立健全本公司信息发布的内部保障制度、信息安全保密制度、用户信息安全管理制度，建立健全本公司信息安全责任制度和信息发布的审批制度，严格审查本公司产品所发布信息。

（2）严格遵守《互联网信息服务管理办法》，对用户编辑的短信内容进行把关，保证信息内容的健康、合法。

企业短信服务合同 篇10

企业短信服务合同

一、合同双方

甲方：（企业名称）___________，注册地址：___________，法定代表人：___________，统一社会信用代码：___________；

乙方：（服务提供商）___________，注册地址：___________，法定代表人：___________，统一社会信用代码：___________。

二、合同目的

为规范双方之间短信服务的提供与使用，保障双方的合法权益，特签署本合同。

三、短信服务内容

1.甲方委托乙方提供短信服务，包括但不限于群发短信、定时发送、号码过滤、短信统计等功能；

2.乙方应保证短信服务的稳定性、可靠性和安全性，确保甲方的短信发送能够正常进行；

3.甲方应按照乙方的要求使用短信服务，不得进行违法和违规用途。

四、服务费用及支付方式

1.甲方应按照约定支付短信服务费用；

2.短信服务费用以短信数量与单价相乘得出；

3.短信服务费用的支付方式应由双方协商确定。

五、保密条款

1.双方应保护对方的商业机密，不得泄露给第三方；

2.甲方使用短信服务时，应自行保障短信内容的保密性和安全性。

六、违约责任

1.因乙方原因导致短信发送失败的，乙方应承担责任；

2.因甲方违法用途在短信发送中产生的法律责任，甲方应自行承担；

3.若一方违约，应承担违约责任，并赔偿另一方因此造成的损失。

七、适用法律及争议解决

1.本合同适用中华人民共和国的法律；

2.双方履行合同时发生争议的，应协商解决；

3.不能协商解决的，应向具有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.本合同经双方协商一致，任何一方可随时变更或解除；

3.本合同未涉及的事项，双方可以另行协商。

甲方（盖章）：___________ 法定代表人签字：___________ 签订日期：___________

乙方（盖章）：___________ 法定代表人签字：___________ 签订日期：___________

企业短信服务合同 篇11

企业短信服务合同

甲方：____________（以下简称“甲方”），法定代表人：____________，联系电话：____________，地址：____________。

乙方：____________（以下简称“乙方”），法定代表人：____________，联系电话：____________，地址：____________。

甲、乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下合作协议：

一、甲方授权乙方向其客户提供短信服务。

二、乙方应确保提供的短信服务符合国家相关法规和规定。

三、甲方应按照乙方提供的短信服务收费标准支付相应的费用。

四、甲方应根据乙方提供的账户信息在指定时间内进行费用的支付，如未及时支付，乙方有权暂停或中止甲方的短信服务。

五、甲方发布短信内容时应遵守国家相关法规，不得含有任何违法、违规或不良内容。如涉及负面消息，应及时撤下。否则，甲方应承担相应责任。

六、甲方有义务妥善保管其短信账户和密码，如因疏忽致使账户和密码被他人非法使用，由甲方自行承担相应责任。

七、乙方应对甲方提供的客户隐私信息进行保密，不得泄露或非法使用。如因乙方原因导致客户信息泄露或者损失的，乙方应承担相应赔偿责任。

八、甲方享有短信服务的所有权利，但不得将其再次出售、转让、抵押或者以任何形式借用给第三方。

九、本合同自签署之日起生效，有效期为____年/月/日。在有效期内，一方有终止合同的权利，需提前一个月书面通知对方，并需交清未到期的服务费用。

十、各方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决。如协商不成，则可向所在地人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，并自合同生效之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人签名：____________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人签名：____________________

签订时间：____年__月__日

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时代在进步，人们的生活和工作已经离不开合同。签订合同是为了维护我们的利益不受到危害，你知道如何起草一份合同吗？敬请浏览以下网页内容。

服务合同 篇1

出租人： 身份证号： 号车主。 承租人：

出租人向承租人鹤壁市定海混凝土有限责任公司提供租车服务,车牌号码为_______(包括两名司机)。现约定如下：

一、租金计算

租车期间，以实际运输混凝土数量计算租金。单价为新区每立方20元，山城区每立方22元，运距超过20公里，每公里每立方增加一元，每月结算一次。

二、 合同期限

本合同自______年______月______日起 至______年______月______日止。到期后在双方均同意的情况下，可以再续签租用合同。

三、出租人权利义务

3.1 服务期间的一切风险、交通事故及其它意外事故所造成的损失，包括车辆损失、驾乘人员和第三者损失，均由出租人承担，与承租人无关.同时出租人应为出租的车辆购买机动车强制责任保险、第三者责任险、车损险、驾乘人员保险。

3.2 服务期间,相关的汽车维修,保养事宜由出租人负责.承租人在汽车需要维修时可以要求出租人在合理期限内维修。

3.3 承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。

3.4 出车事宜,由承租人统一合理安排，并说明情况,如所需运送的目的地等.过路费、停车费由承租人承担.

3.5 因出租人的责任造成承租人需要用车而车辆不在位,承租人租用他人车辆，由此产生的费用由出租人承担.

3.6 出租人的驾驶员需遵守公司的各项规章制度,按时上班待令派遣. 出租人的驾驶员的工资福利等由出租人承担，与承租人无关。

3.7因出租人原因或交通事故、意外事件等造成承租人损失的，出租人应赔偿承租人相应的损失。

四、承租人权利义务

4.1 在租用车辆期间中，承租人不能要求驾驶员作不利安全的举动，不能影响驾驶员的安全行驶，否则由此造成的后果由承租人负责。

4.2承租人应为出租人车辆提供燃油或垫付燃油费用，但费用由出租人承担。

4.3承租人有权从应付出租人租金中扣除出租人应承担的燃油费及罚款。

4.4承租人应按时结算租金。

五、违约责任

双方当事人如违反合同约定,违约方应当对守约方承担赔偿责任.

六、 本合同一式二份, 出租人与承租人各执一份。本合同自双方当事人盖章签字时生效。

出租人：_________ 承租人：_________

年 月 日

服务合同 篇2

甲方：

乙方：

甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。

一、乙方 20xx年 1月4 日与甲方签订的保安服务合同，该服务合同期限为20xx年 1月4 日至20xx 年1 月3 日。现经双方友好协商，双方同意不再续订服务合同，并于20xx年9月23日8时终止该服务合同，双方之前的服务关系终止。

二、根据《保安服务合同书》及双方协商约定，甲方一次性付清乙方剩余服务费，合同签订之日起，乙方不再享受甲方服务费支付。

三、《保安服务合同书》终止后，乙方应于 20xx年9月23日前将所有工作办理好交接手续，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、 图表、工作记录，包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚；同时交接经手过的工作事项。

四、具体程序：乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。

五、签订本合同后，甲乙双方不因服务关系的解除或终止引起任何诉讼。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，甲、乙不存在任何争议。此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。

六、本协议经甲、乙双方签名（盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执 一份，均具同等法律效力。

甲方（签章）

乙方（盖章）

甲方代表人：

乙方代表人：

日期：

服务合同 篇3

甲方：(委托方) 乙方：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及有关法律法规，结合本次婚礼庆典服务的具体情况，甲、乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信的原则基础上，经双方协商一致，签订本合同。

第一条 婚礼庆典基本情况

举行时间：_____年 _____月_______日______时______分

举行地点：____市____区_____路____弄____号 (饭店)________厅 婚 宴： 共________桌

第二条 约定事项

各具体项目类别及价款(请在选定的项目前打√，未选择项目请划去)： □总体策划 价款：人民币__________元 □婚礼主持 价款：人民币__________元 □婚车使用 价款：人民币__________元 □化妆服务 价款：人民币__________元 □纪实摄影 价款：人民币__________元 □纪实摄像 价款：人民币__________元 □其他服务项目 价款：人民币_________元 各项目的具体约定内容详见相关附件。

第三条 约定事项的总价款

上条选定约定事项的价款总计为人民币(大写)__________元。

条四条 付款

(一)本合同生效后，甲方应按所选约定事项总价款的. 30 %即人民币________元向乙方交纳定金;

(二)如选择婚车使用项目，则试妆、婚礼主持人见面、策划完成后付总价款的 50 %即人民币_______元;婚礼当天车辆到达验收合格后付总价款的 10 %即人民币 ________元; 如未选择婚车使用项目，则试妆、婚礼主持人见面、策划完成后付总价款的 50 %即人民币 __________元

(三)完成所有服务项目后付清余款总价款的 10 %即人民币 ___________元 (四)如需增加服务项目，需另订补充协议，价款及付款方式以补充协议为准; 双方所有款项往来均应出具收据，结束后乙方应统一开具发票交甲方。

第五条 乙方义务

乙方应严格遵照本合同的内容，按照双方约定的程序及要求，安全、有效、及时地完成各约定事项。

第六条 甲方义务

甲方应按时支付各约定事项的价款。

第七条 任一方如单方面无故终止本合同，应按合同总价款的30% 即人民币 元支付违约金。

第八条 乙方违反第五条的约定，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担由此产生的违约责任，同时根据所造成的实际损失，要求乙方给予赔偿.

第九条 甲方违反第六条的约定，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方承担由此产生的违约责任，同时根据所造成的实际损失，要求甲方给予赔偿。

第十条 若附件对违约条款及赔偿标准另有具体约定的，从其约定。

第十一条

不可抗力在本合同有效期内，任何一方对于不可抗力事件所直接造成的延误或不能履行合同义务不需承担责任，但该方应采取必要的措施以减少造成的损失。

第十二条 合同权利义务的转让

乙方如遇不可抗力事件，经甲方同意后，可将本合同中乙方的部分权利和义务转让给第三人，如该转让使甲方遭受损失的，该实际损失应由乙方承担。

第十三条 争议解决方式

合同履行中若发生争议，由双方自行协商解决;或向有关行业组织及消费者权益保护委员会申请调解。

当事人不愿协商、调解的或协商、调解不成的 , 可通过下列方式(请选定的方式前打√，空置内容请划去) :

向仲裁机构(名称： )申请仲裁; □向人民法院提起诉讼;

第十四条 合同的未尽事项及变更

本合同如有未尽事宜，双方应通过订立书面补充协议进行约定。

本合同在履行过程中如需对本合同及附件内容作补充、删减或修改等变更事宜的，须经双方达成书面变更协议，取代其所修正的内容。

第十五条 合同的生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效，本合同壹式 份，具有同等效力。其中甲、乙双方各执 份。

本合同附件、补充协议、变更协议为本合同的组成部分，具有同等效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服务合同 篇4

甲方：

身份证号：

住址：

乙方：

身份证号：

住址：

为了搞好__________购物中心内外卫生，创造洁净、优美的环境，经甲乙双方代表共同研究、协商，甲方同意由乙方承包有关清洁工作，订立本合同，双方遵照执行。

一、承包方式

采用包工、包料、包设备的方式。

二、清洁范围

________市________购物中心内公共区域及甲方提出合理的范围内。

三、承包价款

________购物中心正常投入使用后，乙方投入保洁人员共________名，甲方每月支付乙方清洁服务费共计人民币________元/月。开荒费用为：________元/次。

四、乙方承诺

尽职尽责的清洁服务，创造洁净、优美、舒适的生活环境。维护________购物中心管理处的良好形象。

五、甲方责任

1、甲方负责对乙方进行检查监督，若乙方清洁工作达不到合同要求，甲方有权进行处罚。

2、甲方负责为乙方免费提供清洁、用水、用电、及放置清洁用具、用品的仓库一间。

3、甲方及其员工应尊重乙方工作人员及其劳动成果，不得鄙视或讥讽清洁人员，并教育本公司员工自觉维护________购物中心的清洁卫生。

4、甲方在________购物中心公共场所设置适量的垃圾桶。

六、乙方责任

1、乙方须确保合同执行有效，向甲方提供熟练清洁工，并遵守甲方、乙方公司的规章制度，保持甲方良好的环境，爱护甲方的财物，注意言行举止以维护甲方的良好形象。

2、乙方派驻甲方________购物中心工作的员工，其中含一名主管，具体安排及全面督导每日清洁综合服务工作。巡检现场清洁情况。即时处理甲方投诉，并做好与甲方负责人的联系工作。

3、在一个月内若业主投诉两次以上（特别是服务质量问题）而乙方又没有解决的，甲方有权提出警告直至在当月清洁服务费中扣除________%的清洁服务费，若因乙方承包清洁工作达不到甲方要求标准，而被有关部门罚款，罚金则由乙方负责。

4、乙方将定期清洁作业计划情况告知甲方，并经常将清洁作业计划实施情况以书面形式报告。

5、乙方负责购买员工之保险和支付工资、劳保福利、住房等一切待遇，维护甲方一切公共设施，损坏东西照价赔偿，决不允许有挪用或偷窃行为。

6、所有在________购物中心工作的清洁员工，乙方提供统一工作服并佩戴乙方公司的企业牌。

7、如甲方要求乙方撤换不合适的清洁工，乙方无条件接受。

8、根据卫生检查标准每月大检一次，未达到________分扣除当月清洁服务费________%，因卫生影响创优，乙方按年总清洁服务费的________%给予甲方补偿。

七、付款方式

1、甲方须在每月________日前以银行支票转账的形式付清乙方上月之清洁综合服务费，乙方开户行及账号以合同规定为准。

2、乙方开户行：____________________。

3、银行账号：______________________。

4、若有变更，乙方须提前________天以书面形式通知甲方。若因乙方提供的账号及开户行有误导致服务费无法进账，责任由乙方自行承担。

八、合同期限及续延

1、本合同自________年________月________日起生效至________年________月________日止，合同期满前________个月双方可根据实际情况另行协商续期或签订新合同。

2、甲方至少应在合同期满前________个月书面通知乙方是否延续合约，乙方至少在合同期满前________个月书面通知甲方是否延续合约。

九、签署

1、合同经双方单位盖公章，法定代表人签名后即有效。

2、合同一式________份，甲方、乙方各执________份。

甲方（签字）：

签订地点：

_________年________月______日

乙方（签字）：

签订地点：

_________年________月______日

服务合同 篇5

甲方：__________________________

乙方：__________________________

为保护甲乙双方的合法权益，根据国家法律、法规规定，在共同发展原则下本着平等公正的原则，经双方友好协商，特订立本协议。

一、协议概述

1.1 乙方自愿申请成为__________产品的特约临床推广工作人员，并同意接受本协议相关工作协议的约定。

1.2 经甲方审核确认乙方具备产品临床推广工作条件，并授权乙方负责协议产品的销售及推广工作。

1.3 乙方经销区域：_______________(以国家行政区域为准)。

二、 协议期限__________年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。协议终止后，在同等条件下，乙方有续签的优先权。

品名及规格

零售价(元)

年销量(件)

经销区域

三、货款支付方式

银行转帐(或现金支付)，乙方汇出款后将汇款单传真给甲方(如有特殊情况需通知甲方)，甲方确认款到后发(或提)货。乙方在本协议签订之日起 15 日内将首批提货款全额汇到甲方指定银行帐户，如逾期交款，每延期一天，须交纳上述款额的 0.5 %违约金。甲、乙双方在签订本协议时，乙方需交纳市场保证金 元，逾期 10 天未交，则视为乙方自行撤消合同，本协议解除后，甲方有权继续在该区域征求特约经临床推广工作人员。

四、供货及相关细则

5.1 货品规格：

乙方承诺协议产品在本协议规定区域内的年销售量及销售进度为：

品种及规格

每件包装

首批提货量

第一季度销量

第二季度销量

第三季度销量

第四季度销量

5.2 产品质量标准：______________________________ 。

5.3 供货期限：

5.3.1 首批进货，甲方在收到乙方全部货款之后的__________个工作日内发出货物。

5.3.2 以后进货，乙方应提前_____天填写书面申请单，经甲方认定后，在_____个工作日内将已确定发货日期的发货申请单的回执传真给乙方，乙方应在收到回执的_____日内全数汇出总货款，并将汇出凭证传真给甲方。甲方按照双方协定的发货时间发出货物。任何一方延期执行合同，每延期一天罚责任方该单合同总额的_____%。

5.3.3 发生人力不可抗拒的意外因素(如铁路、公路、海运事故等)，使甲方不能保证供货期或乙方不能按时交纳货款的情况除外。

5.4 交货地点及运费：

5.4.1 合同交货地：__________省__________市。

5.4.2 到达交货地的长途铁路或公路运费由甲方负担(指火车或汽车到达该合同交货地城市前的费用)，到达该城市后的短途运费由乙方承担。

5.5 甲方保证将产品保质、保量、按期交付乙方。

5.6 验收地点：合同交货地。

货物到达合同交货地点后，乙方应及时查收，如有异议乙方应在货物到达的三天内向甲方提出。若货物的短少或破损发生在到达合同交货地之前，乙方应协助甲方向运货商索赔;若货物的短少或破损发生在到达合同交货地之后，责任由乙方承担。

五、 相关经销约定

6.1 为保障全国各地区特约临床推广工作人员的利益，甲方规定乙方在其被授权经销区域直销医院(或经当地医药公司直销医院)终端用户的最低开票扣率不得低于产品批发价的__________%，同时乙方应尽力维护所代理产品甲方核定的零售价格标准。乙方不得以任何名义(包括促销、优惠活动等)降低或抬高价格销售所代理产品，以杜绝不正当竞争。凡发生违价情况，甲方一经发现有权没收乙方不正当所得，并处罚金_______________元，同时甲方有权责令乙方在_____日内(时间以甲方书面通知日期为准)收回全部倾销货物。如再次违规将取消特约临床推广工作资格。

六、 其它双方必须遵守的条款

8.1 甲方提供给乙方的产品出现质量问题责任在甲方的，由甲方对不合格产品实行无偿退换并承担相关责任，退货运费由甲方负责承担。对乙方因此而引起的损失赔偿，由双方协商解决。

8.2 如果经销商销售假冒产品，给甲方造成损失，须承担全部责任。

8.3 解除合同后的有关条款

8.3.1 乙方应该对甲方经营内容(所代理产品及其销售的全部相关内容)继续承担保密义务，不得有任何破坏甲方企业形象、产品形象、市场状况等行为。

8.3.2 乙方必须退还所有文件、资料、经销商委托代理的相关证书，如违约，甲方将按知识产权法规定对乙方进行处罚。

8.4 违约责任：双方同意本协议全部条款，如有违约，双方应尽量通过友好协商的方式解决，如协商不成，可移交福州市执法机关按国家的有关法律法规解决。

七、附则

9.1 合同生效及期限：本协议自第四条的款项到达甲方指定帐户后生效，有效期壹年。

9.2 本合同未尽事宜，由双方协商后签订补充协议与本协议具有同等法律效力。

八、本协议一式贰份，均为正本，双方各执壹份。

甲方：____________________

公司盖章：________________

代表人： _________________

开户名称：________________

开户行：__________________

帐号：____________________

电话：____________________

传真：____________________

公司地址：________________

邮编：____________________

乙方：____________________

签名或盖章： _____________

身份证号码：______________

永久地址：________________

通讯地址：________________

开户银行：________________

帐号：____________________

电话：____________________

传真：____________________

手机：____________________

邮编 ：___________________

服务合同 篇6

甲方（客户）：身份证号：电话：

乙方（月X）：身份证号：电话：

丙方：

甲乙丙三方是平等民事主体，三方是平等民事关系。三方本着自愿的原则，协商签订本合同，以确保甲乙丙三方的合法权益不受侵犯。

第一条服务内容：甲方同意由丙方委派的乙方为其提供专业、优质、安全的月X服务。乙方、丙

方也愿意为甲方提供此项服务。

第二条甲方家庭住址。甲方在三天之内如觉不满意，可由乙方再另

行调换一名“金牌月X”，但不影响合同其他条款的履行，在合同期内最多调换一次。

第三条服务期限：在丙方接到甲方电话通知后，派遣月X进入甲方家庭之日起连续服

务天或月，合同期自________年____月____日至________年____月____日止。

第四条服务地点（家庭住址）：

第五条服务费：

1、短期合同服务费服务费共计元

人民币在合同签定之日支付；乙方安排月X正式上岗____日之内甲方需支付剩余的全部服务费元，如有其他费用产生，由甲、丙双方进行适时结算，所有费用款项均由乙方委派专人收取，不得由月X代收。

2、长期合同服务费服务费共计个月支付一次，定金为元，定金从初次服务费中冲减。初次支付费用于本合同签定之日支付，甲方初次支付金额为元，以后每个月应支付一次费用，金额为，甲方须在每个周期结束前一周支付下一周期服务费，否则乙方可提前无条件终止本合同，同时甲方须向乙方赔偿本合同金额两倍的违约金。

第六条甲方权利和义务

1.若对乙方安排的月X服务不满意，如月X工作能力差或态度散漫恶劣、不服从甲方合理的工作安排、不能胜任相应工作、存在违反国家法律法规的行为，甲方有权要求乙方调换人员。

2.甲方有权拒绝月X在其住所从事与约定服务无关的活动。

3.甲方应向乙方月X明确其生活习惯、家庭禁忌、母婴状况等，合理安排日常护理事务；甲方应保障月X白天时间每天不少于三个小时的休息调整时间；甲方应每周安排月X休息一天时间，

即30天之内休息4天（如另有约定的除外），在月X休息期间由甲方自行安排人员照料，月X

应在休息之后的次日上午8点之前到达甲方住所。如甲方另需乙方在每月4天的休息时间工作

的，需另支付费用给乙方。

4.如发生因乙方月X造成甲方的人身损害或财物损失时，经双方核实确认后，有权向乙方和乙方月X提出赔偿；乙方月X在甲方处工作时甲方负有保障其安全的义务，乙方月X在甲方住所内

遭受人身、财产等损害时，甲方负有全部赔偿责任。

5.不得与乙方月X私下达成任何协议；如无续约合同，不得以任何理由挽留乙方月X继续服务；不得不经乙方同意安排月X到

第三方工作；不得引诱乙方月X违反乙方和月X之间劳动合同，导致月X从乙方辞职而为甲方服务；否则赔偿乙方本合同金额5倍的经济损失。

6.甲方及其家属应尊重月X人格，保持与月X良好的互动和沟通，甲方有义务向家庭成员申明月X只听从于甲方本人的合理工作安排。

7.甲方对月X在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其从事危险工作及违法工作；如遇月X突发急病或其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施；月X离开服务地点外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方。

8.甲方有义务在约定时间内付清相应费用，否则自逾期之日起每日按甲方应付未付款的2%向乙方支付违约金；甲方逾期超过____日，乙方有权单方解除本合同，甲方应向乙方支付3000元的违约金。

9.甲方有义务保守合同内容中包含的各项商业秘密，如约定的服务费用、交费方式、服务内容、联系方式等，保证不向

第三方透露本合同的任何信息，否则赔偿乙方3000元的损失费，损失费不足以弥补乙方损失的，甲方应赔偿乙方的全部损失。

第七条乙方的权利和义务

1.按照合同约定的《服务内容》认真履行义务，督促和指导月X做好服务工作。

2.乙方应与甲方保持经常的联系，有义务保持沟通渠道的畅通，及时处理甲方的反馈意见；乙方客服主管姓名电话座机。

3.为甲方委派经身份验证、体检合格、诚实可靠、技能过硬的“金牌月X”，并按时进入甲方家庭服务。

4.乙方月X有事请假外出应征得甲方同意，禁止擅自离岗。

5.乙方月X有权拒绝从事与合同内容不符的工作，有权拒绝为其他

第三方服务，包括为甲方的家庭成员服务，有权拒绝甲方的家务劳动，有权拒绝在非约定地址服务（母婴需在外治疗的或经乙方同意的除外）。

6.不得在甲方住处从事与合同约定服务无关的活动；不得有任何主观恶意损害甲方合法权益的行为；因乙方原因而造成甲方人身或其他权益受侵害的，乙方要承担相应的法律责任和经济赔偿。

7.乙方在本合同签定时需向甲方主动出示乙方公司营业执照，乙方月X的身份证、健康证、育婴师资格证等有效信息。

8.乙方有义务对月X进行定期不定期的检查、督促和指导，发现问题及时处理；有义务对甲方进进定期不定期地回访、慰问，了解乙方月X工作和服务情况，及时解决甲方投诉和合理要求。

9.因乙方月X原因（如生病、事假等）造成月X不能继续服务时，有权为甲方调换同等级别的月X，本协议继续有效。

10.如因甲方原因导致乙方月X不能继续履行职责的乙方有权终止合同并且不退还甲方费用，如发生不尊重月X人格、打骂月X、多次重复让月X从事《服务内容》之外的工作而被月X拒绝的；不按时支付乙方相关费用的等。

第八条其它约定

1.服务期满甲方若延长服务期，应征求乙方同意并提前7天与乙方续签合同。

2.合同期满后如甲方不再续约，合同双方应于当日确认各方权利义务的履行是否完毕，认真检查

有无财物丢失或人身损害，确认无误后本合同自动终止，不再为他方损失承担责任。

3.合同的附件《服务内容》作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。

4.

5.未尽事宜，双方协商解决。

第九条本合同自甲乙双方签字按手印后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份

甲方：________年____月____日____月日________年____月____日丙方：________年乙方

服务合同 篇7

委托方:济南x建设发展有限公司 (以下简称甲方)

受托方:北京xx管理顾问有限公司(以下简称乙方)

依据《中华人民共和国合同法》,甲乙双方就下述项目的管理咨询,经协商一致,签订本合同。

1.项目名称:

本项目名称为"济南x管理提升常年咨询服务"。

2.咨询服务内容、形式和要求:

详见《济南x管理提升顾问服务常年合作建议书》(见附件一)。

3.履行期限及甲方协作事项:

3.1履行期限:自20xx年 1月1 日到20xx年12月31日。

3.2甲方按乙方的项目进程相关要求提供协作事项。

4.费用及其支付方式:

4.1本项目的咨询费用为20xx年度人民币 23 万元整,由甲方向乙方支付。20xx年度的咨询费用,在20xx年底前经双方协商后确定。

4.22002年度咨询费用的支付方式:

4.2.1第一季度乙方提交绩效优化方案并经甲方确认后,甲方向乙方支付咨询费用3 万元人民币;第一季度结束前3天,甲方向乙方支付咨询费用5 万元人民币

4.2.2第二、三、四季度,每季度第二个月的10日之前,甲方支付给乙方咨询费用5 万元人民币。

5.权利与义务

5.1 甲方的权利和义务

5.1.1有权在符合本合同第3.2、4.2、5.1.3项的情况下要求乙方按时完成咨询课题。

5.1.2有权要求乙方保守甲方的商业秘密,否则应承担甲方因此所遭受的经济损失。

5.1.3按本合同规定协助乙方的工作,保证提供的信息和资料真实、有效。

5.1.4在乙方按时、按质完成合同约定的工作前提下,按本合同第4.2项支付咨询费用。

5.1.5如乙方未能按照合同约定的时间、方式完成全部咨询工作,甲方有权依照合同第6条违约责任的规定对乙方予以处罚,并有权单方解除本合同。

5.2 乙方的权利与义务

5.2.1 在乙方按时、按质完成合同约定的工作的前提下,有权按本合同第4项收取咨询费用。

5.2.2 有权按自己的工作方式、方法,独立地进行咨询。

5.2.3 保守甲方的商业秘密,否则应承担甲方因此所遭受的经济损失。

5.2.4 在甲方符合本合同第3.2、4.2、5.1.3项的情况下,按时完成咨询课题。

6.违约责任

6.1除本合同有约定外,双方应严格履行本合同,不得随意变更或解除,否则应向对方承担违约责任。

6.2若甲方无故未按本合同第4项支付报酬,则除应继续支付未支付的报酬外,应向乙方承担未支付报酬的10%的违约金。

6.3在甲方履行了符合本合同有关规定的情况下,若乙方未按时完成咨询课题,则甲方

可扣除应支付剩余报酬的10%,并要求乙方尽快完成咨询课题。

6.4若甲方擅自变更或解除本合同,则乙方不退还已收取的费用;若乙方擅自变更或解

除本合同,则乙方退还所收取的费用。

7.本合同的变更、解除

本合同可由双方通过计划书、备忘录等形式对具体项目实施、预算等进行协议修改、变更。除此之外,未经双方达成协议,任何一方不得擅自变更、解除本合同;如双方在阶段性成果存在原则性分歧,双方可在该阶段协议终止本项目并解除本合同。

8.争议的解决

甲乙双方应真诚合作,若因履行本合同而产生争议,应采取友好协商的方式解决,协商不成的,甲乙双方均有权提交有管辖权的人民法院予以解决。

9.本合同的附件与咨询合同具有同等法律效力。

10.本合同未尽事宜,甲、乙双方另行协商,并达成书面协议。

11.本合同自签字之日起生效,一式两份。本合同于20xx年1月 日在 签署。

双方代表签章、盖章

甲方: 济南x建设发展有限公司 乙方:北京xx管理顾问有限公司

代表:

p; 代表:

年 月 日 年 月 日

开户行及账号:

户名:北京xx管理顾问有限公司

开户银行:中信实业银行富华大厦营业

服务合同 篇8

甲方：

法定代表人：_________

职务：_________

地址：_________

电话：_________

乙方：

法定代表人：_________

职务：_________

地址：_________

电话：_________

甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规，本着平等协商、诚实信用的原则，就乙方向甲方提供香港及境外投资及贸易咨询服务事宜，签订本协议。

1.定义

除非合同中另有说明，本合同的下列术语具有以下含义：

1.1 “适用法律”指在中华人民共和国内具有法律效力的法律，法规及其它规范性文件;

1.2 “合同”指本协议当事人于_________年_________月_________日签订的《投资及贸易咨询服务协议书》;

1.3 “服务”指乙方根据本协议条款为完成协议所涉之项目而进行的工作;

2.服务费用，交付时间及方式

就本协议约定的服务，甲方应向乙方支付_________元的费用。该笔费用由甲方在本协议签订时，以_________形式向乙方支付。

3.责任及义务

3.1 乙方的义务

(a)乙方应尽一切努力，高效和经济地履行咨询服务和义务。

(b)乙方履行咨询服务时应遵守中华人民共和国的法律。

(c)乙方应对咨询服务工作量，完整性负责。

(d)没有甲方的授权，乙方在任何情况下都不能转移基于本协议所应承担的义务;

3.2 甲方的责任及义务

(a)依据本协议的约定向乙方支付服务费用。

(b)对于乙方完成本协议约定的所履行的服务，提供必要的协助。

(c)甲方及其雇员或代理人的行为后果应由甲方自行承担。甲方保证乙方在协议有效期内或协议期满后，均不承担甲方及其雇员或代理人因错误行为，过失或违约而给甲方和任何第三方造成的损失，损害或伤亡的责任。

4.保密约定

4.1 乙方保证并承诺，对于在本协议签订过程中及/或向甲方提供本协议所及之服务的过程中知悉的甲方财务状况，商业秘密及其他情况，负有严格保密的义务。

4.2 甲方保证并承诺，未经乙方书面同意，不得将乙方依据本协议所提供的投资及贸易研究分析意见或者建议之内容向任何第三方泄漏或者透露。

5.协议的变更，终止及解除

5.1 在本协议履行过程中，发生下列情形，本协议自动终止：

(a)因不可抗力事件，致使本协议无法继续履行的;

(b)本协议期限届满。

5.2 甲方在本协议签订并向乙方支付服务费后，不得以任何理由要求解除本协议及退还相关费用。

6.协议的生效及其它

6.1 本协议自甲乙双方签署之日起生效，有效期为一年，至_________年_________月_________日止。

6.2 本协议一式_________份，甲方持_________份，乙方持_________份，具有同等效力。

甲方(盖章)：_________ 乙方(签章)：_________

授权代表人(签字)：_________ 授权代表人(签字)：_________

_年____月____日 _________年____月____日

服务合同 篇9

甲方：____

乙方：武汉市__广告有限公司

甲乙双方经友好协商，就_____项目整体营销推广事宜，达成如下协议：

一、委托

营销推广服务内容：

甲方委托乙方为______项目的广告全程独家整合推广，全权负责汤逊湖项目营销广告的整体宣传推广与跟踪服务。

二、广告设计工作范围：

项目全程广告策划

项目全程跟进服务

项目全程创意与设计

说明：此内容仅包含广告策划、设计服务费，其他物料的制作与印刷、媒体广告实施及代理，发布需另外付费或另行签定合同约定。乙方有义务协助甲方进行媒体广告投放的实施。

三、服务期限：

服务期为八个月，自__年__月__日至__年__月__日日。

四、收费标准及付款方式：

1、服务费总额为人民币贰拾贰万元整。合同签定之日起三日内甲方向乙方支付费用总额的35%作为乙方项目启动资金，计人民币柒万柒仟元整。

2、剩余服务费总额的65%计人民币拾肆万叁仟元整，甲方分2次付给乙方，具体付款日期与金额如下：

1、__年__月__日前甲方付给乙方人民币柒万柒仟元整

1、__年__月__日前甲方付给乙方人民币陆万陆仟元整3、剩余65%服务费结算时甲方可根据销售代理公司的销售任务完成百分比情况控制应付款项金额。

4、每笔费用由乙方预先开具发票，甲方实际支付的款项以甲方汇入乙方指定帐号内为准。

五、整合传播实施费用，按双方另行确认的实际发生额分项支付.其中包括：模特费、摄影费、制版费、打样费、印刷费、制作费等所有策划设计工作之外的费用。

六、权利义务

甲方的权利义务：

1.双方合作期间，甲方应积极配合乙方，及时提供乙方所需的项目图片和项

目文字资料，并应对上述资料的合法性、真实性、准确性和完整性负责。并及时审定，整合乙方提交的各类策略方案、文案、图片等;

2.甲方有权对乙方提交的策划思路、广告方案、设计稿和乙方提交的书面工

作文件及时提出修改意见和建议，乙方据此进行修改、调整，直至甲方签字认可方可定稿。但甲方的建议与意见应尊重乙方的专业经验和知识，并应考虑乙方工作周期等因素，在乙方提交设计稿后3日内及时完整的提出，以便乙方有足够时间保质保量完成各项业务。

3.甲方有权监督乙方设计工作的进度、质量等，直到乙方工作得到甲方的认可。甲方应指定一位全权代表与乙方沟通，以避免多头决策而导致工作质量、效率下降。

4.乙方工作质量达不到甲方要求，或由于时间迟缓，阻碍项目相关工作进行时，甲方有权在提前30天通知乙方后终止合同。

5.在乙方尽职尽责完成工作任务的前提下，为保证乙方工作正常运转，甲方按双方约定支付相关费用。

6.甲方所有修改意见以书面形式传真或邮件形式发给乙方。

7.甲方在事先未征得乙方同意下，合作期内不得另行委托其他公司进行设计、策划等广告代理事宜，否则视为违约。

乙方的权利义务：

1.乙方承接甲方广告策划代理业务，应尽职尽责为甲方服务，按时、按质、按量完成甲方委托的各项策划、设计业务。乙方应信守职业道德规范和国家有关法律法规，对在开展广告代理活动中知悉甲方的有关情况和资料等负有保密义务。

2.乙方应主动提前向甲方索要各类工作所需的相关资料，并按甲方确认之正稿进行输出等业务。

3.有关广告设计制作稿件、作品，乙方应主动派人采取直接送达、特快速递或是电子邮件等形式与甲方沟通，不得延误。

4.若甲方未能按本协议约定时间付讫款，乙方有权单方面暂停设计、策划等实质性活动，由此而给甲方带来的任何损失，乙方概不负责。

5.在双方合作期间，乙方有权在乙方设计策划的所有平面、户外、影视作品上标注公司名称，并排在发展商、代理商之后。

6.乙方之阶段工作成果以光盘形式提交一式两份。

七、知识产权：

本合同完成之成品或所确认之设计稿件，在所有款项结清后，其所有权归甲方，但在所有权归甲方后，乙方有权用所设计之作品参与公益、专业、行业或媒介所组织的竞赛评比活动。

八、本合同一式肆份，甲乙方各持贰份，具同等法律效力，经双方签章后生效。

九、本合同一经签订，即受法律保护，单方无权无故解除或修改合同。

双方若有争执，须协商解决。若不能协商解决，则双方同意按相关法律等程序办理。

十、本合同未尽事宜由双方协商解决。

甲方：____

乙方：__广告有限责任公司

法定代表人签字：____

法定代表人签字：____

开户行：____

帐号：____

日期：____

日期：____

服务合同 篇10

甲方：____________

乙方：____________

双方经友好协商，就乙方向甲方销售的“网站推广”服务有关事宜达成如下合同条款：

第一条 定义

1．1 网站推广服务指由乙方提供的在各大门户网站为客户网站进行推广的一种收费服务，详情请见服务说明：

1．2 网站推广服务协议，详情见：____________

1．3 网站推广投诉部，乙方提供网站推广服务问题投诉及解决的部门，电话：____________传真：____________

第二条 服务合同

甲方同意购买以下网站推广服务：

甲方网址

登录网站

收费关键词

服务类型和购买位置

服务期限

服务费用

合计金额（人民币）

第三条 甲方责任

3．1 甲方同意并接受网站推广登陆服务协议的相关规定，如果甲方提交的信息中包含任何违反法律法规、违反公共道德准则或侵犯第三方合法权益的内容，所登录的门户网站，乙方有权拒绝收录 。

3．2 甲方须在合同签定______日内向乙方支付合同中规定的服务费用，如甲方未能按时付款，乙方有权拒绝向甲方提供合同中规定服务。

第四条 乙方责任

4．1 乙方应参照有关门户网站的登录服务条款，向甲方进行解释说明。

4．2 乙方应按照网站推广登录服务报价向甲方收取服务费用。

4．3 乙方应于收到甲方支付的服务费用______个工作日内向甲方提供合同中规定的各项服务。

第五条 保密义务

一方必须对自另一方所获取的商业秘密严格保密，在未事先取得另一方书面同意的情况下，不得向任何第三方披露。

第六条 违约责任

甲乙双方应正当行使权利、履行义务、保证本协议的顺利履行。

第七条 适用法律与争议之解决

本协议之签署、效力、解释和执行均应适用中华人民共和国法律。对于因本协议的解释及执行而产生之争议，双方通过友好协商解决：协商不成时，任何一方均可将有关争议提交上海仲裁委员会裁决。

第八条 其他

8．1 本协议构成双方之间完整协议，取代先前所有讨论、协商及协议。

8．2 本协议一式二份，甲乙双方各执一份

8．3 其他未尽事宜，依据有关法律规定办理。

本协议由双方正式授权代表于______年______月______日签署，以昭信守。

甲方：_______________乙方：____________

授权代表：___________授权代表：________

服务合同 篇11

聘请方（以下简称：甲方）：

受聘方（以下简称：乙方）：

为提升甲方管理水平，甲方聘请乙方进行企业管理咨询服务，甲乙双方就有关项目咨询内容达成如下协议。

一、 项目名称： 二、 项目目的： 三、 项目执行流程：

1、实地调研及形成方案：

1） 调研方案的准备；

2） 深入各部门调研；

3） 原有运作方式失控点分析；

4） 拟写调研报告；

5） 确立辅导计划书；

6） 陈述调研报告，并与企业高层沟通，达成变革一致意见和共识；

7） 将辅导计划书分解成月、周项目任务书。

2、按计划开展辅导：

1） 成立管理变革执行小组并运行；

2） 成立管理变革稽核小组并运行；

3） 宣传培圳

4） 制定相关制度大全

5） 建立示范工程

6） 全面运行

四、 甲方配合事项：

1、甲方成立专项执行小组，指派管理者代表，配合乙方项目顾问师工作，执行小组将参与方案的讨论、制度的落实、现场指导执行、信息反馈等，并对辅导进度进行监督，与顾问师联系并负责数据收集及资料打印、编订、组织工作。

2、每月进度经项目顾问师根据甲方实际情况提出，并向甲方辅导说明后由甲方总经理或管理者代表签字执行。甲方应严格按计划组织人员配合完成，遇到困难疑惑点，应立即提交乙方顾问师协调解决。如甲方配合原因导致咨询任务没有按期完成，乙方不负相关责任。

3、凡顾问师要求甲方提供的参考资料应能及时详实提供，以便顾问师能够正确有效地提出建议与解决问题。乙方承诺对甲方提供资料的保密。

五、 乙方责任

1、乙方有义务保障甲方的商业利益，不得外泄甲方任何商业机密及资料。

2、乙方为甲方提供项目要求的相关咨询辅导、培训，参与相关管理改善会议。

3、乙方为甲方提供现场教练式技术指导，协助落实管理政策、方法、流程。

4、乙方在辅导期间：制定合作阶段计划和总体目标、月度计划和目标、周计划和目标，并按计划开展辅导工作。每次咨询前提前发当天行程，并在咨询

第二天提交总结及整改工作要求。

5、乙方可提供常年管理顾问服务，会费低廉，长期跟踪、保证效果。

六、 项目期限

1、自合约签订日起，在甲方的良好配合下 个月内完成辅导计划书工作计划。

2、乙方主导顾问师，将定期进场，并按 个月的计划和目标、当月计划和目标、当天计划和目标开展辅导工作，并提交总结及整改工作要求。（每周至少进场两个工作日）

3、合约时间结束后一个月为咨询期，甲方可来人来电预约顾问师咨询。

七、项目费用及付款方式

1、咨询费：每月费用 （大写：人民币 元整） ，共 个月，合计

（大写：人民币 元整） 。

2、甲方于签约时，支付订

（大写：人民币 元整） ，并作为

第一个月费用；由

第二个月起，在

第一个月咨询的最后一周内支付下一个月的费用，若未于期限内付款，乙方暂停或停止进厂咨询服务。

3、顾问师每次到场的交通和食宿由甲方负责。

4、以上费用不含税。

八、其它约定

1、此合约有效期自签订之日起至咨询服务（以辅导计划书为准）完成时终止。

2、合约管辖：双方合同约定如有纠纷诉讼时，以____市法院为

第一管辖法院。

3、若于合约执行中，任何一方欲中止此合约执行，需取得对方的同意，否则违约方应支付违约金人民币 元整 给对方。

4、合约一式二份， 甲、乙双方各执一份，合约一经签定，立即生效。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

签 字： 签 字：

时 间： 时 间：

服务合同 篇12

甲方：

乙方：

根据中华人民共和国法律规范及相关行业的有关规定，甲方授权乙方承办于20xx年12月30日举行的朝阳信联农业经济信息专业合作社开业典礼仪式的相关环节工作，双方协商制定以下合同，共同遵守。

一、合同要约：

甲方授权乙方承办甲方开业典礼事项，相关要件见《朝阳信联农业经济信息专业合作社开业典礼策划方案》。此合作双方协商，核算产生费用为￥大写为人民币。此合约签定后，甲方支付前期运营预付款元，余款在仪式结束后三日内结清。

二、甲方责任：

1、甲方确认乙方为典礼活动承办方，如无不可抗力，甲方不得无故中止合约。

2、甲方须提供相关的前置服务，如乙方工作中所需电源、相关资料、条幅标语字等。为了双方共同做好典礼工作，甲方应在相关环节指定相关的业务联络人。

3、如甲方因相关事项的调整而影响乙方的工作进程应与乙方及时协商，乙方应积极配合甲方做好调整工作，如因此改动而产生新的费用，甲方应补足新增加部分的费用。

4、甲方所委托乙方承办的典礼事项所涉及款项核算确认后，执行中甲方可依合同分期付款，但甲方需及时支付预付款以利于乙方开展前期工作。

三、乙方责任：

5、甲方依合约规定确认乙方所承办的相关典礼事项，乙方必须认真落实，为甲方提供优质服务，乙方不得无故中止合同。

6、为了双方共同做好典礼工作，乙方应在相关环节指定相关的业务联络人，每项工作落实到人，注意每个小的细节。乙方不得擅自改动双方确认的事项，如乙方原因导致相关事项的调整，乙方应与甲方进行协商，如因此改动而造成损失，乙方应承担由此造成的损失。

8、乙方需按时完成甲方所委托的相关事项，如有遗漏，乙方要承担相关责任。乙方负责的外协事项要认真落实，非乙方负责的项目乙方也要积极配合甲方做好相关的工作。

9、双方典礼活动结束，由乙方负责部分的工作要做好收尾工作，需要保留资料的，乙方要配合甲方做好工作。

四、违约责任：

10、甲、乙双方须共同遵守本合同所约束的相关事项，如因人为因素出现违反约定事项，相关责任方承担责任，并赔偿由此造成的损失。

11、甲、乙双方在合同有效期内，单方违约，则按违约的标的赔偿对方的损失。

五、仲裁：其他未尽事宜双方协商。协商未果，经由甲方所在地的仲裁机构裁决（经济仲裁或法律仲裁）。

六、其他：

七、附则：

1、《朝阳信联农业经济信息专业合作社/开业典礼方案》为本合同附件。

2、本合同一式二份，双方各执一份。本合同自签字之日起生效。

甲方：乙方：

专业合作社（章）（章）

法人代表：法人代表：

经手人：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

安装服务合同推荐十篇

随着越来越多的公民拥有了较高的维权意识，一份正规的合同可以让我们的工作更加安心。合同的作用是在合法、合理的范围内，通过审查、修改乃至起草等工作，您知道写合同应该要避免出现哪些问题吗？幼儿教师教育网编辑为您精心整理了一份比较权威的“安装服务合同”资料，此篇文章内容仅供参考使用！

安装服务合同 篇1

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国广告法》及有关法律法规规章的规定，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条：安装地点和数量、规格

乙方为甲方设计、制作、安装的户外广告位于____;数量为____块，规格为____。

第二条：合同金额及支付方式

本合同金额为____元，乙方采用包工包料形式设计、制作，并负责安装。乙方按照要求，于____月____日前完成所有工作，甲方验收后以转账方式支付给乙方。

第三条：双方权利义务

甲方权利义务

1、甲方有权指定施工地点并按照约定，验收乙方的制作和施工质量。

2、甲方负责提供广告内容，并保证内容的合法合规性。

3、甲方按约履行付款。

乙方权利义务

1、乙方负责办理设置、发布广告所需的相关报批手续，负责协调好甲方户外广告的施工位，不受当地有关方面或村民无端干扰。

2、在制作安装中的安全问题、质量问题、非甲方原因的进度迟缓问题等由乙方负责。

3、乙方应保证户外广告正常使用在年以上。

第四条：违约责任

甲方违约责任

1、甲方逾期付款的，按同期银行活期利率向乙方支付违约金。

2、由于甲方提供内容违反国家法律法规造成的罚款，由甲方负责赔偿由此带来的.损失。

乙方违约责任

1、乙方制作的户外广告不符合本合同约定标准的，除负责无偿返工直至符合本合同约定标准外，还应提供本合同约定总价的10%向甲方支付违约金。

2、乙方未在合同约定的工期内完成制作义务的，每逾期一天，应向甲方支付本合同约定总价的千分之五的违约金。

3、因乙方的原因在制作、安装、维护过程中，造成自身、他人的人身伤害和财产损失等事故，由乙方承担赔偿责任。

4、乙方不得将本合同项下的义务全部或部分转让或委托他人执行，否则一经发现，甲方有权单方解除合同。

第五条：争议解决方式

本合同履行过程中发生争议，可由双方协商解决，如协商不成可依法向所在地人民法院提起诉讼。

第六条：其他

本合同一式三份，双方各执一份，甲方上级公司留存备查一份。

甲方：乙方：

授权代表签字：授权代表签字：

日期：_年_月_日日期：_年_月_日

安装服务合同 篇2

甲方：

乙方：

根据中华人民共和国民法典及相关法律、法规的规定，双方本着互利共赢，诚信合作的原则，甲方就《____》的安装、调试、售后服务的业务在乙方处实施，协议签定后属甲方产品售后服务中心，事项合作如下。

第一条、合作内容：

1、甲方授权于(乙方)，为甲方产品安装、售后服务中心之一单位。

2、乙方负责甲方产品的安装、维护等工作。

第二条甲方的职责义务：

1、免费为乙方培训安装、施工、调试人员。

(经考试合格者发放安装维修技师证);

2、指导乙方安装、施工人员，实施安装与调试系列工作;对乙方的施工工作进行监督和抽检。

3、协调处理乙方在安装过程中出现与技术有关的问题。

4、提供产品调试专用工具一套：激光定位杆、激光测试小牌;

5、定期向乙方发放安装费。

第三条乙方的职责义务：

1、提供安装所需的安装场地及相关设施(包括安装地沟);选择合适的调试道路;配备必要的安装工具。

2、乙方应积极配合甲方并选派3至5名维修人员，专职负责产品的安装、调试工作，当双方业务冲突时甲方业务优先。

3、调试安装人员须参加甲方的脱产专业培训，通过甲方考核合格者方可上岗，在受训期间费用自理。

4、在产品安装初期，乙方安装施工人员须听从甲方技师指导，严格按照安装与调试操作规程，如不按照操作规程安装，出现故障由乙方负责。

5、对已确定安装(产品)的车辆，乙方负责采集客户及车辆的信息(车辆铭牌、车辆行驶证、油门接口信息)。

然后交与甲方，告知车主大概的安装时间。

6、按要求做好相关接车、交车及车辆安装信息的记录(安装信息包括探头位置、巡航模块、制动电磁阀、车速传感器的.安装完成照片及安装人员与该车的合影备案)。

7、妥善保管好产品及调试工具和配件，确保车辆交付前产品完好无损;如有损坏，后果自负。

8、乙方须是一家合法成立，且有效存在的公司。

第四条安全责任：

甲乙双方施工人员在安装施工过程中若发生安全事故，甲乙双方各自承担责任。

第五条安装费结算方式：

按照实际完成产品安装且已交付的数量，乙方向甲方开具正式发票，每月25日前结算安装费，通过银行划转。

第六条违约责任：

如一方违反本协议条款则视为违约。

违约方应向履约方支付服务费总额的百分之十。

第七条合作期限：

本协议规定的合作期限为两年。

届时如双方仍有合作意向再行另续。

第八条其他

1、如果产生有关本协议的履行、解释、终止的争议，双方应通过友好协商解决;协商不成的，则任何一方均可提请有关部门给予仲裁或提请当地人民法院裁决。

2、本协议一式两份，双方各执一份。

甲乙双方签字之日起生效。

甲方(签章)： 乙方(签章)：

甲方委托人： 乙方委托人：

联系电话： 联系电话：

签定日期： 签定日期：

安装服务合同 篇3

1、工程名称：稻花香酒厂新建工程

2、工程地点：318国道旁

4、工程承包方式：乙方(包工包料)，实现工程总承包。

5、工程施工时间：_____年____月____日至_____年____月____日。

6、合同价款及付款方式：

按施工图纸项目工程用20xx年《湖北省统一定额收费标准》计算，下浮8%。

付款方式：按工程形象进度付款。

按每月完工的实际工程量付80%。

工程竣工验收合格后一月内付至工程总造价95%。

结帐方式：必须用现金支付，不能以物抵帐。余款一年后无质量问题全部付清。

7、合同风险范围如下：市场物价风险：包括主材根据当时市场价格，材料单价变化幅度，超过±5%以外的风险按合同约定执行，在约定风险外的按当地市场价进行调整。

8、合同以外风险范围价款调整方法：因设计变更，工程量增减引起合同价款的变化依据现场工程负责人或工程师实际签发数量及价格进行调整。调整办法是依据工程师实际审签并经甲方确认的工程量乘以合同对应固定单价进行调整，合同中没有适用或类似于变更，增减工程的价格，由乙方提出适当的变更价格，经与甲方协商一致后，按双方书面审签确认的工程量及价格计算调整。

9、合同文件中使用的语言文字，标准和使用法律：

适用法律、法规、国家的法律、法规及本省、本市的部门规定或地方法规。

适用标准、规范建筑安装工程施工及验收规范和建筑安装质量检验评定标准。

安装服务合同 篇4

委托方：（甲方）

服务方：（乙方）

依据《中华人民共和国技术合同法》的规定，就“华商三优充电站项目1015A有源电力滤波器”的安装、调试工作，双方达成如下合同条款：

一、服务内容，方式和要求：

乙方依据甲方提供的器件及技术要求，负责滤波器的安装调试。

二、工作条件和协作事项：

甲方负责提供滤波器的主要器件。

乙方负责现场的'施工，安装，调试。

三、履行期限、地点和方式：

本安装、调试工作应于____年___月___日前完成。

地点：

四、报酬及其支付方式：

付款方式：验收合格后30天付全款。

（一）本合同的安装调试报酬为：安装调试施工费104000.00元。大写：壹拾万零肆仟元整。

（二）支付方式：甲方验收合格后30天内，甲方支付安装服务费104000.00元，大写：壹拾万零肆仟元整。乙方开具全额发票。

五、违约责任：

双方违反本合同约定，违约方应当按合同法承担违约责任。

六、争议的解决办法：

在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决。

（一）违约责任按照《合同法》有关条款。

违约金或损失赔偿额计算方法：按照《合同法》有关条款。

（二）解决合同纠纷地点、标准：在供方所在地解决合同纠纷，按《合同法》执行。

七，签约地点：北京。

八，本合同一式俩份，甲乙双方各执一份。

委托方（甲方）

单位名称：

法定代理人：

地址：

邮编：

电话：

传真：

开户行：

账号：

税号：

服务方（乙方）

单位名称：

法定代理人：

地址：

邮编：

电话：

传真：

开户银行：

账号：

税号：

安装服务合同 篇5

甲方：

乙方：

双方经友好协商就_____________________施工事宜达成如下协议。

一、工程名称：

二、工程内容：

三、工程方式：

四、工程日期：现场具备施工条件乙方进入施工现场之日计时______年_____月_____日至______年_____月_____日。

五、工程总造价：___________元整(暂估价)(大写：),按实际发生计算,具体价格见后附报价单。

六、付款方式：甲乙双方签字之日起，由甲方付乙方启动资金按总造价的30%_______万元，进度款：每15天付一次(按完成工程量的70%，至合同总价的95%止;)工程竣工验收合格后七日内一次性付清5%。

七、甲方责任：

(1)办理用电、消防、城建、吊装等一切施工手续。

(2)甲方负责办理所有材料的供应，所有材料外加工由甲方负责。

(3)如甲方供应材料与工程费用不到位而导致误工，由甲方负责，如因甲方原因造成乙方停工，甲方负责支付乙方工人工资。每停工或窝工一天，甲方支付乙方100元/人/天。甲方不安合同约定拨款，每拖期一天，按付款额的每日3%支付滞纳金，拖延3天未拨付款，乙方有权停止施工，因此影响工期，甲方负责。

八、乙方责任：

(1)乙方需提前提供详细的材料采购计划，以确保甲方及时供应材料。

(2)做到合理套裁，文明施工。

(3)负责给甲方提料及材料质量检查。

(4)乙方负责安装质量。

(5)施工安全自负。

九、工期顺延：如遇到不可抗拒的力量导致误工。(如下雨、下雪、刮大风等)导致工期延误，乙方不承担责任。

十、此造价不含税费，运费。如果乙方需要发票，税费由甲方承担。

十一、此合同一式两份，双方各执一份。自签字之日起生效。如有其它未尽事宜双方协商解决。

备注:防水、铝塑板其他另算。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企业劳务派遣合同(推荐13篇)

我们常说，机会是留给有准备的人。在幼儿园教师的工作中，经常会提前准备一些需要的资料。资料的意义非常的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。那么，想必你在找可以用得到的幼师资料吧？小编现在推荐你阅读一下企业劳务派遣合同(推荐13篇)，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！

企业劳务派遣合同 篇1

甲方__________(劳务派遣单位)地址，_________________联系电话，_________________

乙方__________(实际用工单位)地址，_________________联系电话，_________________

甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动合同条例等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议，_________________

一、劳务派遣期限，

本协议期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、劳务派遣内容，

1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);

2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。

三、劳务费用结算与支付，

1、劳务费用的构成，_________________

(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);

(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费，_________________每人每月元;

(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费，_________________每人每月元;

(4)乙方每月支付给甲方的社保费，_________________每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整);

(5)乙方每月支付给甲方的农保费，_________________每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整)

2、结算时间和方式，_________________乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。

四、甲方的权利和义务，

1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。

2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)

3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布置的劳动(工作)任务。

4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。

甲方(签字)，__________

乙方(签字)，__________

__________年_____月_____日

企业劳务派遣合同 篇2

甲方：______________________

乙方：______________________

甲、乙双方根据国家法律、法规的规定，就甲方派遣其合同制员工（以下简称劳务人员）至乙方工作之有关事宜，在平等自愿、互信互利的基础上，经协商一致，签订本合同。

第一条 甲乙双方合作期限

甲、乙双方合作期限为_______年，自本合同生效之日起计算。

　第二条 劳务人员的派遣

1、乙方向甲方提出劳务派遣书面申请，经甲乙双方确定后签订本合同。乙方可自行招聘劳务人员，也可委托甲方招聘。

2、经乙方与求职人员双向选择后，乙方将决定录用人员的名单、工作期限、拟安置的工种、工作岗位及地点、岗位要求、劳务人员在法定时间提供正常工作之情况下的月工资及福利待遇、各项保险、住房公积金额以及劳务人员岗位调整情况等具体列明，以书面的形式提交甲方并作为本合同的附件。

3、甲方根据乙方提交的有关记载着被乙方决定录用人员的具体名单、工作期限、工资福利待遇等书面材料，分别与录用的人员签订劳动合同，建立劳务人员档案，办理缴交社会保险、退工、工伤等手续。

　第三条 劳务人员的工作期限

1、劳务人员的工作期限自劳务人员应向乙方工作报到之日起至工作期限届满且劳务人员与乙方办妥交接手续止。

2、劳务人员的试用期包括在工作期限内。工作期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；工作期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；工作期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。乙方对同一劳务人员只能试用一次。

　第四条 劳务人员的工资、社会保险及福利待遇等

1、劳务人员在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资与试用期满后的月工资由甲方与劳务人员具体协商确定并书面载明作为本合同的附件，工资标准的确定应符合规定要求。乙方需要劳务人员延长工作时间的，应采用面洽或预先告知等适当方式与劳务人员进行协商，并依法给付加班工资。

2、甲方依照厦门市有关社会保险规定的标准，为劳务人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用由乙方承担。

3、乙方应于每月_______日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费、住房公积金。当月日前报到的劳务人员的工资按全月标准支付；当月_______日后报到的工资按半月标准支付，但社会保险费和住房公积金需按全月标准支付。因劳务人员报到日期的原因而致乙方未能及时给付劳务人员第一个月工资及社会保险费的，乙方应于次月_______日前一并补足支付给甲方。甲方根据乙方提供的劳务人员当月的工资清单及社会保险、住房公积金额，在次月_______日前支付给劳务人员，并负责办理劳务人员社会保险费、住房公积金缴交手续。根据岗位考核，个人工资有出人的，在本人下月工资中进行清算。

4、劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故，乙方负责抢救，并及时通知甲方。甲方负责办理工伤保险待遇的申请手续。除由社会保险机构承担劳务人员和第三人的部分保险待遇外，其余应由甲方向劳务人员和第三人承担的各种相关费用由提供岗位的乙方承担。

5、乙方应按照国家有关规定为劳务人员提供安全、卫生的工作环境及劳动条件，保障劳务人员的工作安全。

6、乙方可根据需要对劳务人员进行业务和技能方面的培训，其培训费用由乙方和劳务人员直接商定。

7、劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产假等待遇。

　第五条 甲方的管理费收取

1、乙方依据甲方实际派遣的劳务人员人数，按月向甲方给付劳务人员管理费。乙方使用派遣人员在_______人以下的，管理费标准为每人每月元；人以上人以下的，管理费标准为每人每月_______元；_______人以上的，管理费标准为每人每月_______元。当月_______日前向乙方报到的劳务人员当月管理费按全月的标准计算；当月_______日后向乙方报到的劳务人员，当月管理费按半价支付。

2、乙方应在每月_______日前将甲方上月应得的劳务管理费和劳务人员上个月的养老、失业、医疗、工伤、生育保险、特种行业保险和住房公积金等费用汇人甲方指定的银行账号。因双方与劳务人员均可谅解的原因而致乙方未能及时向甲方给付的各项费用，乙方应于次月日前一并补足支付给甲方。

　第六条 劳务人员的教育管理

1、乙方负责教育、管理在乙方工作的劳务人员，甲方予以配合。

2、乙方遵照国家法律、法规及本单位的实际情况，制定教育和管理劳务人员的规章制度并书面告知劳务人员，该规章制度应提供给甲方备案。

3、乙方应加强商业秘密保密措施。劳务人员和甲方有义务保密，不得泄露。甲方违反保密义务对乙方造成损失的，甲方承担赔偿责任；劳务人员违反保密义务对乙方造成损失的，由乙方直接追究劳务人员责任并承担岗位管理不善责任。

第七条 劳务人员工作期限的解除

（一）协商解除劳务人员工作期限

1、甲、乙双方经协商一致，并征得劳务人员同意，劳务人员的工作期限可以提前解除。乙方提出并经各方协商一致解除劳务人员工作期限的，甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金而产生的一切相关费用由乙方承担。

2、劳务人员以书面形式提前_______天通知甲方决定不在乙方工作的，或劳务人员不同意乙方调换工作岗位、工种或加大工作强度而决定不在乙方工作的，乙方同意与甲方解除劳务人员的工作期限，但乙方可要求甲方在_______日内补充新的劳务人员至乙方工作。

（二）乙方解除劳务人员的工作期限

1、劳务人员发生下列情形之一的，乙方应及时向甲方反映，经甲方核实后，乙方可以随时书面通知劳务人员与甲方解除劳务人员工作期限，向甲方退回劳务人员，并可就劳务人员的过错行为所造成的损失向劳务人员主张赔偿：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反乙方规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对乙方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的；

（5）有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。

2、劳务人员发生下列情形之一的，乙方应及时向甲方反映，经甲方核实后，乙方可以提前_______日以书面形式通知甲方及劳务人员解除劳务人员的工作期限，并向甲方退回劳务人员甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承担。

（1）劳务人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事乙方另行安排工作的；

（2）劳务人员不能胜任乙方安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）乙方决定录用劳务人员时所依据的客观情况发生重大变化，致使乙方无需再录用劳务人员，经甲、乙双方及劳务人员协商不能达成新合意的。

（三）乙方不得解除劳务人员工作期限

劳务人员发生下列情形之一时，乙方不得提前解除劳务人员的工作期限并向甲方退回劳务人员，否则，甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金及赔偿金等而产生的一切相关费用均由乙方承担：

（1）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

（四）甲方解除劳务人员工作期限

1、劳务人员在试用期内决定不在乙方工作的，甲方可随时提出与乙方解除劳务人员工作期限。乙方应按劳务人员实际工作天数向甲方给付劳务人员工资、社会保险费用及甲方应得的管理费等。

2、乙方以暴力、威胁或者非法限制劳务人员人身自由的手段强迫劳务人员劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件的情形而使劳务人员决定不在乙方工作的，甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承担。

3、乙方没有按照本合同约定及时向甲方给付劳务人员工资、社会保险费、管理费及档案管理费等各种费用时，甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的一切相关费用由乙方承担。

甲方与劳务人员签订的劳动合同，未经协商一致乙方不得变更，劳务人员与甲方发生劳动争议，经相关机构处理应支付给劳务人员的一切费用，如果是由乙方原因造成的，全部由乙方支付。

第八条 离职手续

在劳务人员的工作期限解除或终止时，甲方应督促劳务人员与乙方办妥离职交接手续，交还从乙方领取的物品等。因乙方原因拖延办理解除或终止手续的，一切责任由乙方承担。

　第九条 违约责任

1、任何一方违约而给对方造成损失的，均应向对方承担赔偿责任。

2、乙方未按合同约定及时向甲方给付劳务人员工资、社会保险费用、住房公积金、管理费等，甲方未按合同约定及时给付劳务人员工资、缴交社会保险费和住房公积金等，均按涉及金额的_______编加收日滞纳金，过错方还应承担因此而被社会保险基金

征缴部门、住房公积金征缴部门征收的罚款、滞纳金等费用。

3、乙方违约解除劳务人员工作期限的，除应承担甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的赔偿金等而产生的一切相关费用外，还应向甲方给付就该被解除劳务人员在剩余工作期限甲方应可收取的管理费及档案管理费之总额。

第十条 争议解决

甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。协商不成，可提交司法解决。

第十一条 双方认为需要约定的其他事项

______________________________________________________________________。

　第十二条 其他

1、本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。

2、本合同自双方签字或盖章之日起生效。一式四份，甲、乙双方各执二份。

甲方：________________________乙方：________________________

________年________月________日________年________月________日

企业劳务派遣合同 篇3

甲方：__________________

乙方：__________________

签订日期：________年______月______日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方____________________

法定代表人(主要负责人)或委托代理人______________

注册地址__________________________________________

经营地址__________________________________________

第二条乙方________性别____户籍类型(非农业、农业)______

居民身份证号码____________________________________

或者其他有效证件名称__________证件号码________________

在甲方工作起始时间________年________月____日

家庭住址______________________________邮政编码________________

在京居住地址____________________________邮政编码________

户口所在地______省(市)______区(县)______街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自______年____月____日开始。

三、工作内容和工作地点

第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称____________________________________________________________________

第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任______________________________________岗位(工种)工作。

第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____________________

第七条乙方按用工单位的要求应达到__________________________________

______________________________________________________

______________________工作标准。

四、工作时间和休息休假

第八条用工单位安排乙方执行____________工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为______。

用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有____________________

__________________________________________________

五、劳动报酬

第十条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______________元。

乙方在试用期期间的工资为________________元。

甲乙双方对工资的其他约定______________________________

____________________________________________________

第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工资。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇__________________

____________________________________________________

____________________________________________________

____________________________________________________

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

企业劳务派遣合同 篇4

乙方享有以下权利：

有权在双方合作需要时，要求甲方按照本协议的约定提供必要的协助;

有权按本协议约定收取甲方应当支付的相关费用;

有权依法维护派遣人员的合法权益，对甲方侵害派遣人员权益的行为提出意见，进行交涉;

有权在甲方不履行协议时，追究其违约责任;

法律、法规规定的其他权利。

乙方应当履行以下义务：

(一)向甲方出示合法的相关资质证书原件，并提供其复印件加盖乙方公章后作为本协议的附件;

(二)与派遣人员建立劳动关系，签订《劳动合同》，同时乙方有义务把甲、乙双方签订劳务派遣协议的事实告知员工，且作为《劳动合同》的其中一项条款;

(三)负责《劳动合同》的管理工作，并为甲方确定的派遣人员办理合法的派遣手续;

(四)负责办理相应的人事手续以及管理、建立、接转员工档案等工作;

(五)依据国家及北京市的有关规定和甲乙双方协商确定的标准及项目，及时、足额的为员工缴纳社会保险，并且根据甲乙双方的约定，按期、足额的支付派遣人员的工资、奖金、加班费和各项福利等费用;

(六)乙方应在甲方支付每笔款项后及时向甲方提供合法、有效的相应金额发票;

(七)对于甲方按本协议相关条款退回的派遣人员，乙方应予接收并负责处理与派遣人员之间的劳动关系等后续工作，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的其他人员到甲方工作，尽量避免对甲方的正常生产经营造成不利影响;

(八)员工发生工伤事故时，乙方接到甲方通知后，应当及时按相关法律、法规的规定妥善处理，甲方应当提供必要的协助;

(九)法律、法规规定的其他义务。

企业劳务派遣合同 篇5

甲方(用人单位):单位名称：地址：法定代表人：乙方(劳动者)：姓名： 性别： 身份证号：甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止.(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.二,工作地点和工作内容(一)甲方派遣乙方的用工单位名称： .(二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事 岗位(工种)工作.(三)乙方的工作地点: .(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假(一)甲,乙双方经协商确认执行下列 条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天 小时工作制,每周工作 天,每周休息 天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行 班 运转工作制,每班工作时间为 小时.(二)用工单位安排乙方的 工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.(三)用工单位安排乙方的 工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.(二)甲方承诺每月 日为发薪日,月工资 元.(三)按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.(四)合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险(一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施: .乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.(五)乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.(二) 本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.(三)本合同不得涂改.(四)本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方盖章: 乙方签名:法定代表人签名:日期:

企业劳务派遣合同 篇6

劳务派遣公司协议书范本

第一章 总则

第一条 目的和依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，通过签订本协议，明确劳务派遣公司与受派遣人员之间的权利和义务，保障双方的合法权益。

第二条 定义

1. 劳务派遣公司（以下简称“派遣公司”）：指以提供劳务派遣服务为经营目的，向客户提供员工派遣的企业。

2. 受派遣人员（以下简称“员工”）：指派遣公司派遣给客户单位工作的人员。

第二章 派遣工作内容

第三条 工作地点

派遣公司将根据客户的需求，确定员工具体的工作地点，工作地点可随客户单位的变动而变动。

第四条 工作时间

1. 根据客户单位的要求，员工的工作时间以客户单位的工作时间为准。

2. 若客户单位需要增加工作时间，派遣公司应在员工劳动时间不超过法定工时的前提下执行。

第五条 工作内容

员工的工作内容应按照客户单位的要求进行，派遣公司需确保员工具备完成客户单位工作的必要技能和经验。

第三章 费用与待遇

第六条 费用支付

1. 客户单位应按照派遣公司的费用结算标准，及时支付员工派遣费用。

2. 派遣公司应按照员工工作的实际情况及时支付员工相应的工资、社会保险和福利待遇。

第七条 员工工资

员工的工资由派遣公司负责支付，工资标准根据员工的具体工作内容、工作经验和绩效情况确定。

第八条 社会保险和福利

1. 派遣公司应按照国家相关法律法规的规定，为员工购买工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险。

2. 派遣公司应为员工提供合理的福利待遇，如带薪年假、员工旅游等。

第四章 权益和义务

第九条 员工权益

1. 派遣公司应合法选派人选，保证员工享有与正式员工同等的权益。

2. 派遣公司应及时回应员工的工作需求和问题，并帮助解决。

第十条 员工义务

员工应按照派遣公司和客户单位的要求，履行工作职责，保证工作质量和效率。

第五章 违约与解决争议

第十一条 违约责任

1. 派遣公司如未按约定支付员工的工资、社会保险和福利待遇，应支付违约金，并补足相关费用。

2. 员工如未履行工作义务或严重违反劳动纪律，派遣公司有权根据相关法律法规进行处理。

第十二条 解决争议

派遣公司与员工之间如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

第六章 协议的变更和终止

第十三条 协议的变更

1. 经双方协商一致，可以对本协议的内容进行变更和补充，变更的事项应以书面形式确认。

2. 协议的变更应符合相关法律法规的规定。

第十四条 协议的终止

1. 协议期满：经双方协商一致，本协议的期限届满后终止。

2. 协议解除：如派遣公司或员工严重违反本协议的约定，对另一方造成重大损失，非违约方有权解除协议。

第十五条 协议的效力

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______。

以上是劳务派遣公司协议书的范本，供公司和员工参考。在签订协议前，双方应详细了解相关法律法规，并根据具体情况进行协商和变更。协议的签订有助于明确双方的权利和义务，保障合法权益，并有效避免劳动关系纠纷的发生。

企业劳务派遣合同 篇7

甲方向乙方按月支付的劳务费用(即月费用)包括：

1.所有派遣人员的工资总额;

2.员工各项社会保险、住房公积金、残保金、存档费的总额;

3.本协议项下的补偿金、赔偿金等其他费用;

4、劳务派遣服务管理费用总额;

5、招聘费用。

甲方与乙方按年度一次性支付的费用(即年度一次性费用)包括：

1.意外伤害险;

2.企业年金、补充养老、补充医疗;

3、______________________________。

费用的标准：

1.甲方应支付的派遣人员工资及社会保险、住房公积金、残保金的费用(详见附件)，存档费每人每月_____元;

2.经甲乙双方协商，劳务派遣服务管理费标准采取以下第_____种方式：

①每人每月元;(派遣期不满1个月的按1个月计算)。

当月实际使用的派遣人员总数以双方签字盖章的《劳务派遣人员花名册清单》所列总人数为准。

②每月收取全部派遣人员劳务费总和的_____%。

当月应发给派遣人员的劳务费总和依乙方出具的劳务费发票确定。

3.经济补偿，由甲方按劳动合同法第四十七条规定承担用人单位的义务，按每月实际发生额由甲方在当月支付给乙方。

4.招聘费用：

甲方出现断岗，需要乙方协助进行招聘时，需要按以下第种方式向乙方支付招聘费用。

(1)乙方为甲方招聘的派遣人员在甲方工作满2个月后，甲方向乙方一次性支付__________元/人的招聘费用。

(2)乙方为甲方招聘的派遣人员在甲方工作满2个月后，甲方按照每人每月_____元的标准向乙方支付此类人员的服务费。

5.本协议第八条第二款所涉费用，按照实际发生额结算。

支付方式和支付时间：

甲方于每月日前向乙方提供派遣人员的工资清单和各项社会保险费明细表，并于每月日前将第八条第(一)项的月费用和第八条第(三)项第2目以银行转账结算的方式向乙方支付;甲方将第八条第(三)项第3目的费用于产生费用之日起3日内以银行转账的方式一次性向乙方支付;关于其它一次性费用的支付时间，由甲乙双方依据具体情形协商确定后，甲方以银行转账结算的方式一次性向乙方支付。

乙方于每月日前依据甲方提供的工资清单以银行转账的方式按期、足额的向派遣人员支付;同时按国家规定及时、足额的为员工办理各项社会保险。员工的各项社会保险如遇国家有关法律法规、政策变化需要调整的，甲方应在接到乙方书面通知后及时给予调整(乙方必须同时提供合法有效的法律法规、政策依据)。

企业劳务派遣合同 篇8

务输入单位(甲方)：________________电话：________________地址：________________

劳务派遣单位(乙方)：________________电话：________________地址：________________户名：________________开户行：________________帐号：________________

甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：

一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从________________年________________月________________日起派遣________________名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期________________年，试用期________________个月。劳务人员须具备的条件：__________________提供劳务的`方式：_________________按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。

二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至________________年________________月________________日终止。

四、费用的支付(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：1.劳务人员的劳务报酬;2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用;3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

企业劳务派遣合同 篇9

本劳动合同(下称“本合同”)由以下双方签订：

甲方：(聘请单位)___________________________________

法定代表人或主要负责人：_____________________________

住所：_______________________________________________

乙方：(受聘人)______________________________________

证件类型：___________________________________________

证件号码：___________________________________________

户籍所在地及邮编：___________________________________

经常居住地及邮编：___________________________________

联系电话：___________________________________________

风险告知：根据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

甲，乙双方根据有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作地点和工作内容

(一)甲方派遣乙方的用工单位名称：______________________

(二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事___________岗位(工种)工作。

(三)乙方的工作地点：___________________________。

(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。

(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。

(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。

三、工作时间和休息休假

(一)甲，乙双方经协商确认执行下列_条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。

a，用工单位实行每天____小时工作制，每周工作___天，每周休息___天。

b，用工单位实行轮班制，安排乙方实行____班运转工作制，每班工作时间为_____小时。

(二)用工单位安排乙方的________工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

(三)用工单位安排乙方的________工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。

四、劳动报酬

(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的'工资。

(二)甲方承诺每月_____日为发薪日，月工资____元。

(三)按照同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费，绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付。

(四)合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬。

(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。

五、社会保险

风险告知：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。我们常说的“一金”是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为在职员工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，可以申请人民法院强制执行，并处一万元以上五万元以下的罚款。

(一)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

(二)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。

六、劳动保护，劳动条件和职业病危害防护

(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离岗前进行健康检查。

(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在用工单位的监督下，乙方须采取以下防护措施：_________。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对用工单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。

(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工，未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

(五)乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资。

七、甲乙双方约定的其他内容

_______________________________________________________________。

八、劳动争议处理

(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

风险告知：管辖范围方面，劳动仲裁实行属地管辖原则，当发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理;民事争议仲裁不实行地域管辖制度，仲裁委员会由当事人协议选定。仲裁法第四条规定：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律，法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉，给乙方造成损害的，甲方和用工单位承担连带赔偿责任。

九、其他事项

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地，实际居住地，联系方式等发生变化，应当及时告知甲方和用工单位。

(二)本合同未尽事宜，按国家，省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同时用中文，外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

用人单位(公章)：_____________劳动者(签名)：______________

法定代表人(签章)：___________________年_____月_____日

企业劳务派遣合同 篇10

劳务输入单位(甲方)：_________________

电话：_________________

地址：_________________

劳务派遣单位(乙方)：_________________

电话：_________________

地址：_________________

甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：

1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。

2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、岗位职责等岗前培训。

3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。

4、本协议签订时，乙方派遣员工共________人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。

5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。乙方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。

6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。

7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行安全教育，采取有效措施加强劳动保护。一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲方负责按国家有关规定进行补偿。

8、甲方有权解除工作期间不遵守规章制度的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方承担，乙方及时配合解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。

9、本协履行期间，如发生有关条款与国家现行政策不符时，双方另行商定修改有关条款内容，协商不成立即终止执行本协议，或因一方遇到特殊情况确需提前解除协议，经双方协商终止本协议。

10、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。有效期暂定自_________年______月___日起至_________年______月___日止。

甲方：________________________乙方：________________________

______年______月______日______年______月______日

企业劳务派遣合同 篇11

劳务输入单位(甲方)：

住所：

劳务派遣单位(乙方)：

住所：

甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：

一、服务期限和提供服务的内容

乙方按照甲方要求从_______年___月___日起至年月日止为甲方提供劳务派遣服务，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务派遣服务费用。

提供服务的内容：按照甲方的工作需要，派遣符合条件的劳务人员。

二、劳务人员的招录与变更

劳务人员由乙方负责按照甲方要求组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员，派遣劳务人员的最终决定权归属于甲方。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

三、服务合同的期限

本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_______年___月____日终止。

四、费用的支付

(一)甲方向乙方支付的款项包括：

1、劳务人员的劳务报酬(含工资、加班费、奖金、福利、社保费用等);

2、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;

3、如在第三条服务期内，甲方或乙方提前解除或终止与劳务人员的劳务合同或劳动合同，需支付的赔偿金或经济补偿费用，由甲方承担和支付;服务期满，劳务人员退回乙方时，但乙方不能安排劳务人员新的岗位的，则乙方也有权提前解除劳动合同，需支付的赔偿金、经济补偿金由甲方承担和支付，如乙方先垫付，乙方有权向甲方追偿。

4、如发生工伤事故的，需向劳务人员支付的医疗费用、一次性伤残补助金(未缴纳工伤保险费的劳务人员)、一次性就业补助金和一次性医疗补助金等需承担的全部费用;如发生非因公受伤或患病的或死亡的，需支付给劳务人员的医疗费用、抚恤费、丧葬费、补助金等费用(如法律规定需要支付才承担，否则不用支付)。

5、按国家法律规定，因劳动关系或劳务关系产生的需向劳务人员支付的其他款项;

6、双方约定的应支付给乙方的其他费用。

(二)费用的标准

1、劳务人员的劳务报酬标准在不违反国家和地方政府规定的前提下由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单;

2、劳务派遣服务费标准：______元/人·月。

3、赔偿金或经济补偿标准按《劳动合同法》第47条、87条及国家有关法律规定由甲方支付(如有);

4、每月应支付的劳务派遣服务费=当月实际使用的劳务人员数×派遣服务费标准/人·月

派遣期不超过半月的，派遣月数按半月计算，派遣期超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月计算。

(三)支付方式和支付时间：

1、劳务人员的劳务报酬，乙方可委托甲方代为发放或由乙方直接为派遣劳务人员发放。如甲方要求直接向劳务人员发放劳务报酬等，乙方接受并全面配合。

2、劳务派遣服务费按月支付，由甲方于每月10日前将上月费用以转帐结算的方式支付给乙方。

3、在乙方委托甲方代为发放工资或甲方要求直接发放劳务人员劳务报酬的情况下，社会保险费用(包括单位与个人部分)由甲方按月从劳务报酬中扣除，并打入乙方帐户，由乙方依法代缴，并在代缴后的三个工作日内将代缴凭证送甲方审核。

五、甲方权利

(一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理;

(二)劳务人员有以下情形之一的，甲方应在出现相关情形后的5个工作日通知乙方，并于3个工作日后退回乙方，并有权要求乙方在___日内重新派遣符合条件的劳务人员：

1、在试用期内不能胜任甲方工作要求;

2、不服从甲方工作安排;

3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;

4、工作失职，给甲方造成经济损失;

5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗;

6、其他违反《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规，甲方有权单方解除劳动合同的情形。

7、劳务人员有以上1-6情形的，甲方应提供充足的证据，如缺少证据导致被生效法律文书裁决属违法解除劳动合同的，则需承担的法律后果由甲方承担。

(三)确定和调整劳务人员的劳务报酬标准;

(四)甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权就服务期及违约责任等事项，要求乙方与劳务人员变更所签劳动合同，并相应变更本协议。乙方应将变更后的劳动合同应交甲方备案;

(五)对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助;

(六)对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任;

(七)法律、法规规定的其他权利。

六、甲方义务和责任

(一)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;

(二)为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品;

(三)若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方要求代为发放劳务人员的劳务报酬以及个人应承担的其他费用等;

(四)凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前十五日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。

(五)劳务人员因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应及时通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理(如该劳务人员办理了社会保险)，甲方应保障劳务人员依法享受各项工伤保险及相关待遇。

(六)按时足额支付乙方的服务费用。

(七)如果因甲方不履行有关法定义务或劳务合同约定义务，而与劳务人员产生纠纷，乙方应诉所需支付的交通费、律师代理费由甲方承担和支付。或者由乙方委托甲方指定人员参加仲裁或诉讼程序，生效法律文书裁决由乙方承担的义务最终都由甲方来负责。

七、乙方的权利

(一)对甲方不履行合同的，有权追究违约责任;

(二)依法维护劳务人员的合法权益;

(三)法律法规规定的其他权利。

八、乙方的义务和责任

(一)与劳务人员依法签订劳动合同，依法保障劳务人员的合法权益;如因乙方保障劳务人员权益不力，导致甲方卷入纠纷，乙方赔偿甲方损失。

(二)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。如甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回劳务人员，乙方应予接收并依法负责处理，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。

(三)负责劳务人员档案管理，负责建立、接转劳务人员档案。

(四)负责为劳务人员代办社会保险。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应各复印一份给甲方人力资源部和劳务人员。

(五)如劳务人员发生工伤事故，乙方接到甲方通知后，按《工伤保险条例》妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。如有未办理工伤保险的劳务人员发生工伤事故，甲方按《工伤保险条例》承担劳务人员的赔偿费用。

(六)劳务派遣人员工伤及职业病范围外的伤、病、亡自担其责(法定须由用人单位承担的除外)，甲乙双方协助处理有关事宜。

(七)对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。

(八)乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及甲方对乙方的合理要求，乙方尽力提供服务。

(九)乙方违反本协议约定的应向甲方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的所有损失。

(十)乙方承担违约责任和赔偿责任的范围和限额以乙方已收取的劳务费50%为限。超过部分，甲方放弃追究乙方的赔偿责任，如属向第三方承担责任的，则超出部分由甲方承担。

九、合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。

(二)本合同期满前___日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订或重新签订进行协商，并按协商结果办理终止或续订或重新签订合同手续、处理有关事项。

十、其他

(一)未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理;无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。

(二)双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成，可向原告住所地人民法院诉讼解决。

(三)本合同正本一式___份，甲乙方各执___份。

甲方签章：乙方签章：

法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：

日期：_____年__月__日日期：____年__月__日

企业劳务派遣合同 篇12

公司劳动规章制度

第一节 职工招用

第1条 职工应聘公司职位时，必须年满16周岁，并持有居民身份证等合法证件。

第2条 职工应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，如实填写《应聘人员登记表》。

第3条 公司根据职工素质和岗位要求，实行职前培训、在岗继续教育等。

第二节 劳动合同管理

第4条 公司招用职工实行劳动合同制度，自职工录用之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。

第5条 劳动合同必须经职工本人、公司法定代表人（或法定代表人书面授权的人）签字，并加盖公司公章方能生效。

第6条 公司对新录用的职工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，设定试用期，试用期包括在劳动合同期限中。

第7条 公司与职工协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

第8条 公司与职工协商一致可以解除劳动合同，由公司提出解除劳动合同的，依法支付职工经济补偿金；由职工提出解除劳动合同的，不支付职工经济补偿金。

双方协商一致可以变更劳动合同的内容，包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬等。

第9条 职工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）提供与录用相关的虚假的证书或者劳动关系状况证明的；

（3）严重违反公司依法制定的工作制度的；

（4）严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；

（5）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

1

（6）被依法追究刑事责任或者劳动教养的；

（7）法律、法规、规章规定的其他情形。

公司依本条规定解除劳动合同，不支付职工经济补偿金。

第10条 有下列情形之一，公司提前30天书面通知职工本人，可以解除劳动合同：

（1）职工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的适当工作的；

（2）职工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商就变更劳动合同内容不能达成协议的。

公司依本条规定解除劳动合同，依法支付职工经济补偿金。

第11条 职工有下列情形之一，公司不得解除劳动合同；劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：

（1）患职业病或因工负伤被确认完全丧失或部分丧失劳动能力的；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；

（4）在本公司连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（5）法律、法规、规章规定的其他情形。

第12条 职工提前30日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同。 职工依本条规定解除劳动合同，公司不支付职工经济补偿金。

第13条 职工有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）职工开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）职工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）公司被依法宣告破产的；

（5）公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

2

职工不同意续订，终止固定期限劳动合同的；公司被依法宣告破产的；公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定提前解散的；公司应依法支付经济补偿金。

第14条 职工违反规定解除劳动合同，对公司造成损失的，职工应赔偿公司如下损失：

1、甲方为其支付的培训费；

2．对生产，经营等造成的直接经济损失；

3．本合同所约定的其他赔偿费用。

第三节 工作时间与休息休假

第15条 公司连续生产岗位实行综合工作制，销售岗位实行不定时工作制，管理岗位实行标准工作制。

第16条 公司根据生产经营需要，经与职工协商后可以依法延长日工作时间，但须按国家规定的标准执行。

第17条 其他休息休假按照国家规定执行。

第四节 工资福利

第18条 职工基本工资不低于本市最低工资标准。

第19条 安排职工加班的，公司按国家有关规定支付加班工资。

第20条 公司以现金形式按月足额支付职工工资；

第21条 因职工原因给公司造成经济损失的，公司可以要求职工赔偿，可从职工当月工资中扣除。

罚款和赔偿可以同时执行，但每月扣除的额度不超过职工基本工资的20%，扣除后的工资不低于本市最低工资标准。

第22条 有下列情况之一，公司可以代扣或减发职工工资而不属于克扣工资：

（1）代扣代缴职工个人负担的社会保险费；

（2）扣除依法赔偿给公司的费用；

（3）扣除职工违规违纪受到公司处罚的罚款；

（4）法律、法规、规章规定可以扣除的工资或费用。

第五节 社会保险

第23条 公司按政府规定为职工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险。

缴纳各项社会保险费依法由公司和个人分别承担。

第六节 劳动纪律

第24条 职工必须遵守如下考勤和辞职制度：

（1）按时上班、下班，不得迟到、早退；

（2）有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工；

（3）请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医生证明），在不得已的情况下，应提早电话或委托他人请假，上班后及早补办请假手续；

（4）一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处；

（5）未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处；

（6）职工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职报告》；

（7）职工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，公司方与其办理离职手续。

第七节 附则

第25条 本制度是劳动法律、法规、规章规定的具体化，本规定与现行劳动法律、法规、规章有抵触的，以现行劳动法律、法规、规章的规定为准。

第26条 本制度与劳动合同有抵触的，以劳动合同为准。

第27条 本制度未尽事宜或法律规定更新时，通过通告的形式补充或更新。

第28条 本制度已由全体职工讨论，并向全体职工公布。

第29条 本制度自 年 月 日生效。

北京XXXXXXXX有限公司

二00八 年 月 日

企业劳动规章制度范本2016-09-18 14:53 | #2楼

第1条 为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。

第2条 公司简介（用一两句话简单说明公司的投资者、主要产品和生产规模即可）

第3条 公司机构（用一两句话简单说明公司的部门划分、管理层次和主要管理人员即可）

第4条 本规章制度所称的公司是指×××××有限公司；员工是指×××××有限公司招用的所有人员（包括管理人员、技术人员和普通员工）。

第5条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。

第6条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。

第7条 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。

第二章 员工招用与培训教育

第8条 公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。

第9条 公司招用员工实行全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选用后对外招聘的原则，不招用不符合录用条件的员工。

第10条 员工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），身体健康，现实表现良好。

第11条 员工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关

系，必须如实正确填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容。

第12条 员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司。

公司录用员工，不收取员工的押金（物），不扣留员工的身份证、毕业证等证件。

第13条 公司十分重视员工的培训和教育，根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育，培养员工的职业自豪感和职业道德意识。

第14条 公司用于员工职业技能培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同另行约定。试用期内解除劳动合同和合同期满终止劳动合同，员工不用支付培训费用；员工无过错而由公司解除劳动合同的，员工不用支付培训费用。

第15条 劳动合同对培训费用的支付没有约定时，如果试用期满在合同期内，员工提出解除劳动合同，则公司有权要求员工支付培训费用，具体支付办法是：约定服务期的，按服务期等分出资金额，以员工已履行的服务期限递减支付；没有约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以员工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按5年服务期等分出资金额，以员工已履行的服务期限递减支付。

第16条 公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为15天至6个月：合同期限不满6个月的，试用期15天；合同期限满6个月不满一年的，试用期30天；合同期限满一年不满两年的，试用期60天；合同期限满两年以上的，试用期3至6个月。

试用期包括在劳动合同期限中，并算作本公司的工作年限。

第三章 劳动合同管理

第17条 公司招用员工实行劳动合同制度，自员工入职之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份。

第18条 劳动合同统一使用劳动局印制的劳动合同文本，劳动合同必须经员工本人、公司法定代表人（或法定代表人书面授权的人）签字，并加盖公司公章方能生效。

第19条 劳动合同自双方签字盖章时成立并生效；劳动合同对合同生效时间或条件另有约定的，从其约定。

第20条 在本公司连续工作满10年以上的员工，可以与公司签订无固定期限的劳动合同，但公司不同意续延的除外。

深圳户口的员工，男性连续工龄满25年、女性连续工龄满20年，且在本公司连续工龄满5年的，可以与公司签订无固期限的劳动合同，但公司不同意续延的除外。

第21条 公司与员工协商一致可以解除劳动合同，由公司提出解除劳动合同的，依法支付员工经济补偿金（按本规定第31条支付）；由员工提出解除劳动合同的，可以不支付员工经济补偿金。

双方协商一致可以变更劳动合同的内容，包括变更合同期限、工作岗位、劳动报酬、违约责任等。

第22条 员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：

（1）、在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）、严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；

（3）、严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；

（4）、被依法追究刑事责任的；

（5）、被劳动教养的；

（6）、公司依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的；

（9）、法律、法规、规章规定的其他情形。

公司依本条规定解除劳动合同，可以不支付员工经济补偿金。

第23条 有下列情形之一，公司提前30天书面通知员工，可以解除劳动合同：

（1）、员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的适当工作的（经劳动鉴定委员会确认）；

（2）、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商不能达成协议的；

（4）、公司生产经营发生严重困难，确需裁减人员的；

（5）、法律、法规、规章规定的其他情形。

公司依本条规定解除劳动合同, 按国家及本省、市有关规定支付员工经济补偿金（按本规定第31条支付）；未提前30天通知员工的，另多支付员工一个月工资的补偿金（代通知金）；

依本条第一款第（1）项解除劳动合同，除依法支付经济补偿金外，同时支付员工六个月工资的医疗补助费。患重病的增加50%，患绝症的增加100%。

第24条 员工有下列情形之一，公司不得依据本规定第23条的规定解除劳动合同，但可以依据本规定第22条的规定解除劳动合同：

（1）、患职业病或因工负伤被确认完全丧失或部分丧失劳动能力的；

（2）、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）、女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的

（4）、应征入伍，在义务服兵役期间的；

（5）、法律、法规、规章规定的其他情形。

第25条 公司与员工可以在劳动合同中约定违反劳动合同的违约责任，违约金的约定，遵循公平、合理的原则。

员工违反法律规定或劳动合同的约定解除劳动合同，应赔偿公司下列损失：

（1）、公司录用员工所支付的费用；

（2）、公司为员工支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；

（3）、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

（4）、劳动合同约定的其他赔偿费用。

第26条 非公司过错，员工提出解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知公司。

知悉公司商业秘密的员工，劳动合同或保密协议对提前通知期另有约定的从其约定（不超过6个月）。

员工给公司造成经济损失尚未处理完毕的，不得依前两款规定解除劳动合同。 员工自动离职，属于违法解除劳动合同，应当按本规定第25条第二款的规定赔偿公司的损失。

第27条 有下列情形之一，劳动合同终止：

（1）、劳动合同期满，双方不再续订的；

（2）、劳动合同约定的终止条件出现的；

（3）、员工死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；

（4）、公司依法解散、破产或者被撤销的；

（5）、法律、法规、规章规定的其他情形。

终止劳动合同，公司可以不支付员工经济补偿金；法律、法规、规章有特别规定的从其规定。

第28条 员工在规定的医疗期内，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同的期限自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止（本规定第22条的情形除外）。

第29条 劳动合同期满公司需要续签劳动合同的，提前30天通知员工，并在30日内重新签订劳动合同；不再续签的，在合同期满前书面通知员工，向员工出具《终止劳动合同通知书》，并在合同期满后3个工作日内办理终止劳动合同手续。

第30条 公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后3个工作日内办理解除劳动合同手续。

第31条 经济补偿的支付标准按员工在本公司的连续工作年限计算：每满一年，发给员工一个月工资；满半年不满一年的，按一年计发；不满半年的发给半个月工资。

公司依本规定第21条和第23条第（2）项解除劳动合同的，经济补偿金最高不超过12个月工资；依本规定第23条第（1）、（3）、（4）项等员工无过错情形解除劳动合同时，经济补偿金可以超过12个月工资（不封顶）。

依本规定第23条（1）、（3）、（4）项解除劳动合同时，员工月平均工资低于公司月平均工资的，按公司月平均工资的标准支付。

经济补偿金的月工资以解除劳动合同前三个月员工的月平均工资计算，包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金和工资性的补贴、津贴。

第五章 工资福利与劳动保险

第39条 员工的最低工资不低于深圳市最低工资标准，最低工资不包括加班加点工资、住房补贴、伙食补贴、中夜班津贴、高低温津贴、有毒有害津贴和社会保险福利待遇。

第40条 公司实行结构工资制，员工的工资总额包括基础工资、岗位（职务）工资、工龄工资、加班加点工资、奖金、津贴和补贴；员工的基本工资（标准工资）包括基础工资、岗位工资和工龄工资。

工资的决定、计算、增减等事项另行规定。

第41条 员工的加班加点工资以员工的基本工资作为计算基数；员工的正常日工资＝基本工资÷20．92天，小时工资＝基本工资÷167．4小时；加班加点工资是正常日工资或小时工资的法定倍数。

第42条 按劳动法的规定，平日加点，支付基本工资的150%的加点工资；休息日加班，支付基本工资的200%的加班工资；法定休假日加班，支付基本工资的300%的加班工资。

第43条 休息日安排员工加班，公司可以安排员工补休而不支付加班工资。

第44条 公司以现金形式发放工资或委托银行代发工资，公司在支付工资时向员工提供其本人的工资清单（一式二份），员工领取工资时应在工资清单上签名。

第45条 公司以货币形式按月支付员工工资；每月15日前发放前一个月的工资；依法解除或终止劳动合同时，在解除或终止劳动合同后3日内一次性付清员工工资和依法享有的经济补偿金。

第46条 公司停工、停产在一个工资支付周期内（1个月内）的，按劳动合同约定的标准支付员工工资；停工、停产超过一个工资支付周期的，发给员工基本生活费，基本生活费的标准不低于最低工资标准的80%。

第47条 员工医疗期在一年内累计不超过六个月的，其病伤假工资为：工龄不满五年者，为本人工资的60%；工龄满五年不满十年者，为本人工资的70%；工龄十年以上者，为本人工资的80%。

第48条 员工医疗期在一年内累计超过六个月的，停发病假工资，按下列标准付给病伤救济费：工龄不满五年者，为本人工资的50%；工龄满五年及五年以上者，为本人工

资的60%。

第49条 病伤假工资或救济费不低于最低工资标准的80%。

第50条 因员工原因给公司造成经济损失的，公司可以要求员工赔偿，并可从员工本人工资中扣除，但每月扣除部分不超过员工当月工资的20%，扣除后不低于最低工资标准。 依公司规章制度对员工进行处罚的罚款可以在工资中扣除，但每月扣除部分不超过员工当月工资的20%，扣除后不低于最低工资标准。

罚款和赔偿可以同时执行，但每月扣除的工资总额不超过本人工资的20%，扣除后不低于最低工资标准。

第51条 员工依法享受节日休假、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间，工资照发。

员工因私事请假，公司不予发放工资。

第52条 有下列情况之一，公司可以代扣或减发员工工资而不属于克扣工资：

（1）、代扣代缴员工个人所得税；

（2）、代扣代缴员工个人负担的社会保险费、住房公积金；

（3）、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（4）、扣除依法赔偿给公司的费用；

（5）、扣除员工违规违纪受到公司处罚的罚款；

（6）、劳动合同约定的可以减发的工资；

（7）、依法制定的公司规章制度规定可以减发的工资；

（8）、经济效益下浮而减发的浮动工资；

（9）、员工请事假而减发的工资。

（10）、法律、法规、规章规定可以扣除的工资或费用。

第53条 公司逐步改善和提高员工的各项福利待遇，改善员工的食宿条件和工作条件，增加各项津贴和补贴。

第54条公司依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并依法支付应由公司负担的社会保险待遇。

公司依法为员工缴存住房公积金。

第四章 工作时间与休息休假

第32条 公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度；对特殊岗位的员工，经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的另行规定。

第33条 员工每天正常上班时间为：

上午 8：00～12：00，下午 13：30～17：30

第34条 公司根据生产需要，经与员工协商可以依法延长日工作时间和安排员工休息日（星期六、日）加班，但每日延长工作时间一般不超过3小时，并保证员工每周至少休息一天。

第35条 员工加班加点应由部门经理、主管安排或经本人申请而由部门经理、主管批准；员工经批准加班的，依国家规定支付加班工资或安排补休。

第36条 员工的休息日和法定休假日如下：

（1）休息日： 星期六、星期日；

（2）休假日： 元旦1天、春节3天、五一节3天、国庆节3天。

第37条 员工的其他假期如下：

（1）、年休假： 工作满一年未满五年者5天，满五年未满十年者7天，满十年未满二十年者10天，满二十年以上者14天。年休假与春节假一起连休。

（2）、婚 假： 员工本人结婚，可享受婚假3天；晚婚者（男年满25周岁、女年满23周岁）增加10天。

（3）、丧 假： 员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假3天；员工配偶的父母死亡，经公司总经理批准，可给予3天以内的丧假。

（4）、产 假： 女员工生育，可享受产假90天，其中产前休假15天；难产的增加30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；实行晚育者（24周岁以后生育第一胎）增加产假15天；领取《独生子女优待证》的增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。

（5）、探亲假：在公司连续工作满一年以上的员工，与配偶或者父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，在年休假期间安排探亲，不再另行休探亲假。

深圳户口员工患病或非因工负伤的医疗期为3至24个月：

（1）、实际工作年限10年以下的，在本公司工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。

（2）、实际工作年限10年以上的，在本公司工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

劳务工（非深圳户口员工）的医疗期为15日至90日：不满一年的，为累计15日；满一年的，从第二年起每年增加15日，但最长不超过90日。

第六章 劳动安全卫生与劳动保护

第55条 公司努力贯彻安全第一、预防为主的方针，为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工和未成年工定期进行检查。

第56条 公司对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

第57条 公司实行安全生产责任制，部门经理（或部门主管）对本部门的安全问题负责，法定代表人（或总经理、安全主任）对全公司的安全问题负责。

第58条 公司对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，不安排女职工和未成年工从事法律、法规禁止的劳动。

法律、法规、规章对女职工和未成年工有其他特殊待遇的从其规定。

第七章 劳动纪律与员工守则

第59条 员工必须遵守如下考勤和辞职制度：

（1）、按时上班、下班，不得迟到、早退；

（2）、必须自己打卡，不得委托他人打卡或代替他人打卡；

（3）、因公外出、漏打、错打等特殊原因未能打卡的，必须由本部门经理或主管签

卡方能有效；

（4）、有事、有病必须向部门经理或主管请假，不得无故旷工；

（5）请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医生证明），在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续；

（6）、一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处；

（7）、未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处；

（8）、员工因故辞职，应提前一个月向部门经理或主管提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前一周书面通知；

（9）、员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的《离职通知书》办理移交手续。

第60条 员工必须遵守如下工作守则和职业道德：

（1）、进入或逗留厂区，必须按规定佩戴厂证和穿着工作服；

（2）、敬业乐业，勤奋工作，服从公司合法合理的正常调动和工作安排；

（3）、严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制；

（4）、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作；

（5）、平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持公司环境卫生清洁；

（6）、爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物；

（7）、提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用；

（8）、搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事；

（9）、关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。

（10）、上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留；

（11）、上班时间原则上不准会客和打私人电话，因故而经部门经理或主管许可的除外；

（12）、遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。

第61条 员工必须遵守如下安全守则和操作规程：

（1）、生产主管和领班要做好机器设备的保养、维修和用前检查工作，在确保机器设备可安全使用后，方可投入使用；

（2）、操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全；

（3）、设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知领班和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作；

（4）、发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向领班、部门主管或部门经理报告；

（5）、工作场所和仓库的消防通道，必须经常保持畅通，不得放置任何物品；

（6）、对消防设备、卫生设备及其他危险防止设备，不得有随意移动、撤走及减损其效力的行为；

（7）、维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业；

（8）、非机械设备的操作人员，不得随意操作机械设备；

（9）、危险物品必须按规定放置在安全的地方，不得随意乱放；

（10）、车间和仓库严禁吸烟，吸烟要在指定场所，并充分注意烟火。

（11）、严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入公司；

（12）、收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。

第八章 奖励与惩罚

第62条 为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，公司对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。

奖励分为表扬、记功、晋升、加薪、发奖金五种。

第63条 员工品行端正，工作努力，忠于职守、遵规守纪，关心公司，服从安排，足为其他员工楷模者，给予通令表扬。

第64条 对有下列事迹之一的员工，除给予通令表扬外，另给予记功、晋升、加薪、发奖金四种奖励的一种或一种以上的奖励：

（1）、对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的；

（2）、节约物料，或对废料利用具有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的；

（3）、遇有灾变，勇于负责，奋不顾身，处置得当，极力抢救，使公司利益免受重大损失的；

（4）、敢于同坏人、坏事作斗争，举报损害公司利益的行为，使公司避免重大损失的；

（5）、对公司利益和发展作出其他显著贡献的；

（6）、其他应当给予奖励的。

第65条 为维护正常的生产秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，公司对违规违纪、表现较差的员工实行惩罚制度。

惩罚分为：警告、记过、罚款、辞退四种。

第66条 员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，第一次口头警告，第二次以后每次书面警告1次，并罚款20至50元；每警告2次记过1次；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，予以辞退：

（1）、委托他人打卡或代替他人打卡的；

（2）、无正当理由经常迟到或早退（每次3分钟以上）的；

（3）、不戴厂证或不穿厂服进入厂区的；

（4）、擅离职守或串岗的

（5）、消极怠工，上班干私活的；

（6）、随地吐痰或乱丢垃圾，污染环境卫生的；

（7）、浪费公司财物或公物私用的；

（8）、未经批准，上班时间会客或打私人电话的；

（9）、非机械设备的操作者，随意操作机械设备的；

（10）、下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、锁门的；

（11）、未经许可擅带外人入厂参观的；

（12）、携带危险物品入厂的；

（13）在禁烟区吸烟的；

（14）、随意移动消防设备或乱放物品，阻塞消防通道的；

（15）、违反公司规定携带物品进出厂区的；

（16）、工作时间，与别人闲聊、打闹嬉戏、大声喧哗的；

（17）、工作时间打瞌睡的；

（18）对客户的态度恶劣的；

（19）、有其他与上述情形情节相当的情形的。

第67条 员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，每次记过1次，并罚款50至100元；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，予以辞退：

（1）、无正当理由不服从公司正常调动或上司的工作安排的；

（2）、无理取闹，打架斗殴，影响公司生产秩序和员工生活秩序的；

（3）、利用工作或职务便利，收受贿赂而使公司利益受损的；

（4）、上班时间打牌、下棋的；

（5）、将公司内部的文件、帐本给公司外的人阅读的；

（6）、在宿舍私接电源或使用电炉、煤油炉的；

（7）、私自调换床位或留宿外人的；

（8）、有其他与上述情形情节相当的情形的。

第68条 员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，予以辞退：

（1）、一个月内累计旷工超过5日或者一年内累计旷工超过10日的；

（2）、提供与录用有关的虚假证书或劳动关系状况证明，骗取公司录用的；

（3）、违反操作规程，损坏机器设备、工具，浪费原材料，造成公司经济损失1000元以上的；

（4）、盗窃、贪污、侵占或故意损坏公司财物，造成公司经济损失1000元以上的；

（5）、违反公司保密制度，泄露公司商业秘密，造成公司经济损失1000元以上的；

（6）、在异性宿舍与异性员工同宿的；

（7）、有其他与上述情形情节相当的情形的。

第69条 员工违规违纪对公司造成经济损失的，除按规定处罚外，还应赔偿相应经济损失。

对员工的罚款，每次不超过员工当月工资的20%

劳动管理规章制度2016-09-18 8:30 | #3楼

为规范公司和职工的行为，维护公司和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。

本规章制度适用于公司和全体职工，职工包括管理人员和普通职工；包括试用工和正式工；对特殊职位的职工另有规定的从其规定。

1. 考勤管理 公司实行考勤机打卡与部门考勤相结合的考勤办法，考勤工作由办公室专人负责，各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作，同时由考勤人员承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。

1.1考勤打卡时间：

1.1.1实行每周六天工作制，根据工厂生产情况，部分生产人员实行倒班制度（日班及夜班）。非直接生产人员及日班人员工作时间为：

―8：00 ~ 12：00 ―14：00 ~ 18：00

夜班人员工作时间为：

―21：00 ~ 24：00

1.1.2超出规定打卡时间范围的一律不计工时，若有特殊原因在超出规定打卡时间范围工作的，需经本部门主管签卡，并及时上报考勤人员登记，否则一律不计工时。

1.2考勤规定：

1.2.1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应准时打卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人打卡或替人打卡时，均给予双方各20元的处罚。一次不打卡者罚款10元并及时找本部门主管签卡；

1.2.2因特殊原因未能及时打卡的，应于3天内通知主管补签并注明未打卡原因，任何人不得私自签卡和涂改。财务于工资核算日未签卡的一律扣除当班工资； 1.2.3员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、早退10分钟内每次扣5元，十分钟以后每一分钟加罚一元，迟到、早退又不打卡双重罚款；

1.2.4一次迟到或早退30分钟以上的，应办理请假手续，否则以旷工论处；

1.2.5请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医生证明），在不得已的情况下，应提早电话、电报或委托他人请假，上班后及早补办请假手续；

1 ―19：00 ~ 21：00

1.2.6工作时间因公需离开厂区者，应填写《员工外出申请单》，并经相应主管批准。因紧急情况未能及时办理手续者，也应事后尽快补办手续，否则，视为早退或因私离岗。

1.2.7未履行请假、续假、补假手续而擅不到岗者，均以旷工论处；

1.2.8旷工1次罚款50元，并扣除当日工资；试用期员工旷工者，予以辞退；累计旷工3天者视为自动离职。 1.2.9持卡的员工必须保管好自己的考勤卡，如发现损坏或丢失，应马上向办公室人员申请补领考勤卡，并支付工本费10元。若丢失后不及时补领，空缺的考勤记录视同无打卡处理；

1.2.10办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，及时协调与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。

2. 劳动纪律

2.1职工必须遵守如下工作守则和职业道德：

2.1.1进入或逗留厂区，必须按规定佩戴厂牌和穿着工作服；

2.1.2敬业乐业，勤奋工作，服从公司合法合理的正常调动和工作安排；

2.1.3严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制；

2.1.4工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏等，尽职尽责做好本职工作；

2.1.5平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持公司环境卫生清洁；

2.1.6爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物；

2.1.7提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用；

2.1.8搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事；

2.1.9关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。

2.1.10上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留；

2.1.11遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。

2.2职工必须遵守如下安全守则和操作规程：

2.2.1生产主管要做好机器设备的保养、维修和用前检查工作，在确保机器设备可安全使用后，方可投入使用；

2.2.2操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全；

2

2.2.3设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知生产主管和相关技术人员处理，不得擅自盲目操作；

2.2.4发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向部门主管或部门经理报告；

2.2.5工作场所和仓库的`消防通道，必须经常保持畅通，不得放Z任何物品；

2.2.6对消防设备、卫生设备及其他危险防止设备，不得有随意移动、撤走及减损其效力的行为；

2.2.7维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业；

2.2.8非机械设备的操作人员，不得随意操作机械设备；

2.2.9危险物品必须按规定放Z在安全的地方，不得随意乱放；

2.2.10车间和仓库严禁吸烟，吸烟要在指定场所，并充分注意烟火。

2.2.11严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入公司；

2.2.12下班时要整理机械、物料等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。

3.奖惩管理

3.1质量管理奖罚

3.1.1为了加强对产品质量的监督管理，提高产品质量，明确质量责任，维护企业和职工利益，特制定本规定。

3.1.2公司员工依照本规定承担产品工作质量责任。

3.1.3公司鼓励员工钻研业务知识，不断提高岗位技能，对在质量方面做出成绩的部门或个人给予奖励。

3.1.4公司不允许不注重质量的现象和行为存在，对因此而造成质量事故者将给予处罚。

3.1.5质量事故的定性范围，下列行为/现象均属于质量事故：

（1）违反工艺和操作规程，造成重大后果的；

（2）违反标准/合同规定，造成严重后果的；

（3）检、漏检，致使不合格原材料进店或不合格产品出店，造成经济损失的；

（4）生产工序没有按规定进行检查而出现质量问题，造成损失的；

（5）因物资/产品保管不善，造成报废的；

（6）因错发产品/材料，对生产产生影响的；

（7）因个人疏忽，致使产品不良的；

（8）不具备上岗条件，擅自开动生产设备的；

（9）纠正措施没有按期整改的；

（10）一次交验合格率没有达到规定要求的。

3.1.6 质量事故的处罚， 对于质量事故的责任者，将根据造成事故的归类给予不同程度的处罚，其处罚的办法为下列全部或其中之一

a、行政处分：包括通报批评、警告、严重警告、留职察看、辞退、交司法机关追究法律责任； b、罚款。

3.1.7质量奖励的定性范围，下列行为/现象均属于质量奖励范畴：

（1）发现并制止他人违反工艺和操作规程的行为，避免质量事故的发生者；

（2）发现工艺编写错误，避免产生严重后果者；

（3）发现专检失误，避免或减少质量损失者；

（4）积极推进质量改进，使本部门/工序产品质量、工作效率、设备有效利用率提高。

（5）积极向公司提合理化建议，经过采纳，在产品质量提高和材料消耗降低方面有成效的；

（6）在对外来往中，维护本公司利益/形象，使公司损失减少、利益增加/形象提高的；

（7）因工作成绩突出，受到有关部门质量方面奖励/表扬的；

（8）在技术改造和新产品开发方面做出贡献的；

（9）积级搞好本岗位/部门工作，全年工作成绩突出，产品质量优良，未出现质量事故者。

3.1.8励的类别：质量奖励分为：口头表扬、书面表扬、记功、授予质量标兵、记大功。颁发奖品或发放奖金。

3.1.9有特别突出贡献者，由公司总经理发给特别奖，并召开表彰会进行表彰。

3.1.10司将定期开展质量标兵的评选活动，凡授予质量标兵称号者给予200元以上奖金或物质奖励（具体条件另定）。

3.2纪律奖罚

3.2.1工责任感，调动职工积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，公司对表现优秀、成绩突出的职工实行奖励制度。奖励分为表扬、晋升、奖金三种。

3.2.2行端正，工作努力，忠于职守，遵规守纪，关心公司，服从安排，成为职工楷模者，给予通报表扬。

3.2.3事迹之一的职工，除给予通报表扬外，另给予晋升、奖金的奖励：

（1）对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的；

（2）节约物料，或对废料利用具有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的；

（3）遇有灾情，勇于负责，奋不顾身，处Z得当，极力抢救，使公司利益免受重大损失的；

（4）敢于同坏人、坏事作斗争，举报损害公司利益行为，使公司避免重大损失的；

（5）其他应当给予奖励的。

3.2.4为维护正常的生产秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，公司对违规违纪、表现较差的职工实行惩罚制度。惩罚分为：警告、记过、罚款、解除劳动合同四种。

3.2.5下列情形之一，经查证属实，第一次口头警告；批评教育无效的，第二次以后每次书面警告1次，并罚款5至20元：

（1）擅离职守或串岗的

（2）消极怠工，上班干私活的；

（3）非机械设备的操作者，随意操作机械设备的；

（4）擅带外人到生产车间逗留的；

（5）携带危险物品入厂的；

（6）在禁烟区吸烟的；

（7）违反公司规定携带物品进出厂区的；

（8）有其他与上述情形情节相当的情形的。

3.2.6职工有下列情形之一，经查证属实，第一次口头警告；批评教育无效的，第二次以后每次记过1次，并罚款20至50元；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，予以解除劳动合同：

（1）无理取闹，打架斗殴，影响公司生产秩序和职工生活秩序的；

（2）利用工作或职务便利，收受贿赂而使公司利益受损的；

（3）上班时间打牌、下棋的；

（4）将公司内部的文件、帐本给公司外的人阅读的；

（5）在宿舍私接电源或使用电炉、煤气灶的；

（6）有其他与上述情形情节相当的情形的。

3.2.7职工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，予以解除劳动合同：

（1）提供与录用有关的虚假证书或劳动关系状况证明，骗取公司录用的；

（2）违反操作规程损坏机器设备、工具，浪费原材料，造成公司经济损失1000元以上的；

（3）盗窃、贪污、侵占或故意损坏公司财物，造成公司经济损失1000元以上的；

（4）违反公司保密制度，泄露公司商业秘密，造成公司经济损失1000元以上的；

（5）有其他与上述情形情节相当的情形的。

3.2.8职工违规违纪对公司造成经济损失，除按规定处罚外，还应赔偿相应经济损失。

3.2.9 对职工的违纪处理，由违纪职工所在的生产主管根据本规章制度相关条款提出书面处理意见，并提交人事部门，再由人事部门提交总经理室审批。经批准后，由人事部门向违纪职工送达处理决定书，处理决定必须包括职工违纪事实、违纪证据、处理原因、处理依据、处理结果等五项内容。整个处理过程不得超过30日。

3.2.10 职工对公司处理不服的，享有申诉权利。申诉程序：第一步向车间主任申辩事实与理由；第二步对车间主任再次处理不服的，向人事部门申辩事实与理由；第三步对人事部门再次处理不服的，向总经理室申辨事实与理由，总经理室作出的再次处理决定为本公司最终处理决定。

4.聘用及解聘、离职

4.1工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），并持有居民身份证等合法证件。

4.2职工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写《员工入职登记表》，不得填写任何虚假内容。

4.3工应聘时提供的居民身份证、职业介绍信、职业资格证书、学历证、失业证或解除和终止合同证明等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗公司。

4.4公司录用职工不收取押金，不要求担保、不扣留居民身份证、暂住证、毕业证书、职业资格证书等证件。

4.5人员一经面试合格，双方应签定劳动合同。合同期限一般不低于一年，特殊情况双方约定，合同试用期一般为1-3个月。

4.6试用期满后，由人事部开出转正工作评估表，通知所属部门对该员工进行评估，如员工的工作能力及表现未能达到岗位要求，予以辞退。试工期三天，在试工期内双向选择，试工期不合格没有工资；

4.7与职工协商一致可以解除劳动合同，由公司提出解除劳动合同的，依法支付职工经济补偿金；由职工提出解除劳动合同的，不支付职工经济补偿金；

4.8有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：

4.8.1内被证明不符合录用条件的；

4.7.2用相关的虚假的证书或者劳动关系状况证明的；

4.8.3公司依法制定并公示的工作制度的；

4.8.4严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；

4.8.5劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

4.8.6被依法追究刑事责任或者劳动教养的；

4.8.7法律、法规、规章规定的其他情形。

公司依本条规定解除劳动合同，不支付职工经济补偿金。

4.9提前30日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同。职工在试用期内提前3日通知公司，可以解除劳动合同。职工依本条规定解除劳动合同，公司不支付职工经济补偿金。

本制度是劳动法律、法规、规章规定的具体化，本规定与现行劳动法律、法规、规章有抵触的，以现行劳动法律、法规、规章的规定为准。

本制度未尽事宜或法律规定更新时，通过通告的形式补充或更新。

本劳动管理制度解释权归公司行政部。

本制度自2015年1 月 1日生效。

企业劳务派遣合同 篇13

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

一、合约产生

根据甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式为在甲方工作的人员提供各项劳动人事管理事务服务。按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规有关规定，双方本着平等、自愿、合作的原则，经协商一致，签订本劳务派遣协议。

二、协议期限

本合同期自________年____月____日至________年____月____日止，期限________年。合同期满前一个月，双方未提出异议，合同可自行延长________年。

三、派遣服务项目

1.人员招聘：甲方根据业务需要可以自行招聘、选定劳务人员，也可委托乙方协助招聘并由甲方面试确定劳务人员。派遣的劳务人员经甲方确定后，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘劳务人员，甲方应事先书面告知乙方，甲方所需岗位人员的任职资格、要求、聘用期限、福利待遇等事项。

2.劳动关系：乙方根据派遣员工(以下简称“员工”)的身份与就业状态不同，与其订立劳动合同，建立劳动关系;协调处理劳动争议、劳务纠纷。

3.用工登记：乙方为当地户籍的员工办理招工录用和退工手续;为外省市的员工办理外来人员就业手续;

4.员工档案：乙方负责对员工人事档案的建档、调档与托管;办理政审、出具各类人事(公证)证明。

5.工资支付：乙方根据甲方提供的员工工资支付清单，乙方负责承办员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。乙方于每月15日发放员工工资。

6.社会保险：乙方根据国家和当地政府规定，按月为员工办理社会保险和住房公积金的申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。

7.工伤申报：乙方负责向政府申报员工的工伤认定、理赔事宜。

8.政策咨询：乙方常年为甲方提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理甲方提出的各种疑难问题，及时传达最新政策法规和动态信息。

四、派遣费用

1.派遣人员工资福利费用

包括员工工资、社会保障费用及按国家地方政府部门规定的应由用人单位承担的其他福利费用。员工社保的缴纳按上海市有关规定执行，社保金部分，每年4月随政府的调整做相应调整。

2.派遣服务费：

根据本协议服务项目，甲方按实际使用人数，按月向乙方支付派遣服务费，标准为每人每月元(含档案保管和劳动人事政策咨询费用)。

五、派遣人员的核对

甲方按实际使用乙方劳务人员数，于每月________日提供书面确认名单(包括当月离职人员清单)给乙方，由乙方根据名单依法为劳务派遣人员办理当月及次月社会保险申报、注销等用工手续。

六、费用结算：

1、开具发票：乙方于每月_____日开具当月劳务费用发票交于甲方。

2、费用结算：甲方在每月_____日前向乙方全额支付上月派遣人员工资、社保、服务费款项。

3、付款方式：甲方以银行划帐的方式向乙方支付费用。

4、乙方帐户资料：

开户名称：______________派遣有限公司

开户银行：______________银行

帐号：____________________________

七、双方管理责任

根据法律法规和地方政府的规定，甲乙双方应当承担下列责任：

(1)乙方作为人才派遣单位，应当与被派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，承担各项相应义务;及时办理用工登记、档案转递、工资发放和社保缴费手续;申报和协助处理工伤事故及劳动争议事件，承担由乙方原因导致劳动合同解除、劳动争议发生所应当承担的法律和经济责任。

(2)甲方作为实际使用劳动者的用人单位，应当承担对劳动者的各项基本义务：执行合同期限;安排工作任务;提供劳保条件;支付劳动报酬和社会保险福利;负责派遣员工职业病、工伤的救治。并在工伤、职业病发生24小时内书面通报乙方，承担因工负伤、死亡及由甲方原因导致劳动合同解除、劳动争议发生所应当承担的法律和经济责任。

(3)自派遣员工在甲方报到之日起并在合同期限内，工作时间员工由甲方负责监督和管理;甲方涉及对员工管理的规章制度、奖惩规定、工作时间、工时制度、岗位要求等制度文件，由甲方根据需要和政府规定确定，并由甲方于员工入职前书面告知员工。

(4)甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，违约方须按有关规定和约定，根据实际情况和责任大小补偿或赔偿守约方相应的经济损失。

(5)甲乙双方在履行本合同中发生争议时，先由当事人双方协商解决;也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

(1)协议变更。本协议在履行中，如因国家新颁布的有关法律、法规和规章造成本协议条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商，以书面形式修订本协议。

(2)协议期限内，若任何一方要求终止合同，应提前一个月以书面方式通知对方。甲方如因工作需要，仍需继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，直至被派遣劳务人员使用完毕止，届时甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。

(3)协议生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

(4)其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签约日期：___年___月___日

服务合同(推荐8篇)

前辈告诉我们，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料的定义范围较大，可指代生产资料。参考资料有助于我们的工作进一步发展。那么，关于幼师资料你了解哪些内容呢？小编现在推荐你阅读一下服务合同(推荐8篇)，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

服务合同 篇1

甲方:济宁XX公司(以下简称甲方)

乙方:____XXXX公司(以下简称乙方)

甲、乙双方在平等、互利的基础上就建设工程事务服务咨询事宜，达成如下协议：

一、代理咨询服务项目及服务范围：

理;甲方提供真实、合法有效的一切证件(原件)，乙方负责资料报批所需建造师、施工员、质量员、安全员、机械员、材料员和资料员的培训及交费。乙方负责资料整理及装订，在整理过程中的一切复印、装订及交通费用均有乙方负责。如甲方提供的资料不符合申报要求，经乙方提示，甲方拒不更改的，出现申报材料返回重新整理的装订费由甲方负责。凡因甲方提供虚假的证件及资料造成乙方连带责任由甲方承担一切法律责任及经济损失。

二、收费标准：该服务代理项目服务代理费壹拾叁万元，合同签订后一次性付清合同额。该款分两次付清，合同签订后甲方付捌万元整，待资质批准后、报省安全生产许可证批复前再付剩余伍万元整。

三、时限要求：

甲方提供完整的原件并和乙方签订代理协议后，乙方需在一百____日内完成以上所有证件，如甲方资料不齐全造成时间推迟则协议工作天数顺延。如乙方给甲方代理未被批准，则乙方退回收取甲方费用。

四、违约责任：

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，甲乙双方签字盖章后生效。双方任何一方违约则违约方赔付另一方本协议代理服务费的50%为违约金。如甲方提供虚假资料造成该宗服务项目中断，则视为甲乙双方协议终止，则乙方终止前收取的服务费概不退还。其它未尽事宜双方再另行商议。

甲方：济宁XX公司乙方：____XXXX公司电话：电话：

委托代理人：委托代理人：________年____月____日________年____月____日

服务合同 篇2

甲方：_________乙方：_________甲、乙双方在平等自愿的基础上，乙方为甲方提供商务信息服务事宜达成合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供服务，开通此服务的国内国际价格行情，动态，新闻等信息服务。

二、服务时间

本合同有效期限为________年，________年____月____日至________年____月____日，自本合同签署之日起计算。

三、服务费用

甲方注册成为本网信息服务，会员的服务费为人民币大写_________元整年；付款方式为电汇；________年____月____日之前付清全款，否则此合同无效。

四、甲方职责

1．甲方须对其发布信息的真实性负责，如果造成法律纠纷与乙方无关。

2．甲方所提供任何信息不得含有属于国家机密或涉及国家安全的内容。

3．甲方不得将乙方提供的信息服务用于非法用途。

五、乙方职责

1．乙方保证甲方权限的开通，如果造成甲方工作的不便要及时解决。

2．乙方提供信息要及时更新，供甲方作为市场参考。

3．乙方不得随便更改甲方发布的任何信息及相关资料，如须更改，须提前征得甲方同意。

4．乙方不得将甲方提供的'信息服务用于非法用途。

六、会员帐号，密码和保密性

1．甲方正式成为乙方的信息会员后，乙方开通甲方会员注册帐号。

2．甲方非经乙方书面同意，甲方不得向任何三方泄露信息会员帐号及密码或泄漏乙方提供的信息。否则，本合同将终止。

七、合同的提前终止

如果一方违反了本合同规定的义务，并在合理的期限内未履行义务，另一方有权提前7天书面通知违约方终止本合同

八、不可抗力

如果本合同任何一方因受不可抗力事件（不可抗力事件指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于水灾，火灾，旱灾，台风，地震，及其它自然灾害，交通意外，罢工，骚动，及战争（不论是否宣战）以及政府部门的作为及不作为）影响而未能履行其在本合同项下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

九、适用法律和争议的解决

1．本合同的解释，履行和争议的解决，应适用中华人民共和国法律。

2．凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决。如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________

授权代表（签字）：_________ 授权代表（签字）：_________

地址：_________ 地址：_________

邮编：_________ 邮编：_________

电话：_________ 电话：_________

传真：_________ 传真：_________

________年____月____日 ________年____月____日

签订地点：_________ 签订地点

服务合同 篇3

接受服务方（甲方）： 提供服务方（乙方）：

根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、保安服务内容

第一条 甲乙双方依照法律、法规和国家有关政策规定，根据甲方环境特点和要求，对双方确认的目标、区域实施安全保卫，做好防火、防盗、防破坏工作，防止侵害甲方财产安全的行为发生，维护甲方的正常生产、工作秩序。具体包括：门卫、巡逻、值班。

第二条 乙方保安员的具体执勤岗位、职责方位和勤务安排，由甲乙双方在法律、法规允许的范围内协商确定，作为本合同的附件。

二、保安服务合同性质

双方确定，乙方保安员与甲方不存在劳动或雇佣关系。乙方应按照国家规定办理保安员的劳动及社保关系。乙方员工出现人身伤害的，除法律规定甲方应承担责任的以外，均由乙方自行处理，与甲方无关。

二、聘用保安员的数量、服务期限和服务地点

第四条 甲方聘用乙方保安员 名。

第五名 服务期限 壹 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期个月，即 年 月 日至 年 月日。如乙方在试用期内不能严格遵守本合同及附件，甲方有权在试用期内无条件解除本合同。

第六条 服务地点：

三、工作时间

第七条 甲方在法定工作时间外安排保安超时工作，以无锡市最低工资标准基数，应按国家有关劳动法规支付加班补助费。

第八条 上述约定遇有抢险救灾等特殊情况除外。

四、服务费标准及付款方式

第八条 保安服务费每人每月元，人每月合计：元（大写：壹万玖仟圆整）。

第九条 保安服务每月先做后付。由甲方直接支付给乙方，乙方再支付给保安员。

五、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

第十条 甲方有权指派人员对保安员的工作进行监督、检查和具体指导，有权要求调换不适合在甲方工作的保安员。

第十四条 甲方应为保安员提供必要的执勤装备、通讯和技术设备设施等必要的工作条件，以方便保安员顺利完成保安服务任务。

第十五条 甲方应尊重保安员的工作，对保安员履行职责的行为予以支持和配合。

第十六条 甲方对乙方保安人员不得自行聘用，如果乙方保安人员提出辞职并得到批准，甲方在本合同期内不得聘用该人员。

（二）乙方的权利和义务

第十七条 对发生在执勤区域内和刑事案件，治安案件和治安灾害事故，及时处理并报告甲方和当地公安机关，采取措施保护案发现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的突发事件。

第十八条 保安员应严格履行保安职责，遵守甲方制订的符合法律法规的规章制度，包括但不仅限于人事考勤制度。

第十九条 落实防火、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时所报告甲方协助予以处理。

第二十条 乙方负责保安员的思想教育、业务培训以及保安

员违规违纪问题的处理。

第二十一条 选派的保安员必须经过正规的保安培训，无违法犯罪前科，并向甲方提供保安人员的名册。

第二十二条为保安人员配备制服及基本保安装备，并负责保安员的工资及其他相关费用。

第二十三条乙方负责为队员购买赔额不低于伍万元的伤残保险。

第二十四条 乙方应及时撤换甲方提出的不称职的保安员。 第二十五条 甲方发生盗窃案件的视人员配置、防范区域面积、是否有确保安全的防范力量、是否有确保安全的防范设施、保安是否失职等因素进行综合考虑，赔偿额最高不得超过月服务费的百分之二十。

六、合同的变更、解除、终止和续订

第二十六条 甲乙双方协商可以变更本合同。

第二十七条 一方因不可抗拒的原因不能继续履行合同时，应及时通知对方，双方根据具体情况确定违约方承担部分责任或全部免责。但如遇乙方保安人员有殴打或恐吓甲方管理人员及甲方员工行为，则甲方可无条件解除与乙方合同，并有权报警方处理并通告当地保安协会；

第二十八条 本合同期限届满即终止，乙方要求续签，应在本合同期满前一个月提出，由双方协商确定。

七、违约责任

第二十九条 在合同有效期内，任何一方单方提出解除合同，提出方应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金数额为保安员总数元（大写：壹万玖仟圆整）。

第三十条 甲方迟延支付服务费或加班加时工资的，每迟延一日，应按迟延支付部分的千分之一向乙方支付逾期滞纳金。甲方迟延支付服务费超过一个月的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付滞纳金及违约责任。

八、争议的解决

第三十一条 在合同履行中如发生争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。

九、其他

第三十二条 未尽事宜由双方依法另行协商。

第三十三条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第三十四条 本合同经双方签字（盖章）生效。

第三十五条 其他约定：附件与本合同具备同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

法定代表人： 法定代表人：

授权委托人： 授权委托人

地址： 地址：

邮编： 邮编：

电话： 电话：

开户银行： 开户银行：

账号： 账号：

签订日期：

服务合同 篇4

甲方：____________

乙方：____________

双方经友好协商，就乙方向甲方销售的“网站推广”服务有关事宜达成如下合同条款：

第一条 定义

1．1 网站推广服务指由乙方提供的在各大门户网站为客户网站进行推广的一种收费服务，详情请见服务说明：

1．2 网站推广服务协议，详情见：____________

1．3 网站推广投诉部，乙方提供网站推广服务问题投诉及解决的部门，电话：____________传真：____________

第二条 服务合同

甲方同意购买以下网站推广服务：

甲方网址

登录网站

收费关键词

服务类型和购买位置

服务期限

服务费用

合计金额（人民币）

第三条 甲方责任

3．1 甲方同意并接受网站推广登陆服务协议的相关规定，如果甲方提交的信息中包含任何违反法律法规、违反公共道德准则或侵犯第三方合法权益的内容，所登录的门户网站，乙方有权拒绝收录 。

3．2 甲方须在合同签定______日内向乙方支付合同中规定的服务费用，如甲方未能按时付款，乙方有权拒绝向甲方提供合同中规定服务。

第四条 乙方责任

4．1 乙方应参照有关门户网站的登录服务条款，向甲方进行解释说明。

4．2 乙方应按照网站推广登录服务报价向甲方收取服务费用。

4．3 乙方应于收到甲方支付的服务费用______个工作日内向甲方提供合同中规定的各项服务。

第五条 保密义务

一方必须对自另一方所获取的商业秘密严格保密，在未事先取得另一方书面同意的情况下，不得向任何第三方披露。

第六条 违约责任

甲乙双方应正当行使权利、履行义务、保证本协议的顺利履行。

第七条 适用法律与争议之解决

本协议之签署、效力、解释和执行均应适用中华人民共和国法律。对于因本协议的解释及执行而产生之争议，双方通过友好协商解决：协商不成时，任何一方均可将有关争议提交上海仲裁委员会裁决。

第八条 其他

8．1 本协议构成双方之间完整协议，取代先前所有讨论、协商及协议。

8．2 本协议一式二份，甲乙双方各执一份

8．3 其他未尽事宜，依据有关法律规定办理。

本协议由双方正式授权代表于______年______月______日签署，以昭信守。

甲方：_______________乙方：____________

授权代表：___________授权代表：________

服务合同 篇5

甲方：XXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXX(乘客)

根据XXXXXXXXX环保和输堵工程的需要，公司为大家提供班车接送服务，经甲乙双方协商，达成如下协议：

一、甲方负责为乙方XXXXXXXXX提供班车服务。

二、接送地点：XXXXXXXXX至XXXXXXXXX往返双程，如遇道路施工，交通限制等情况，需要改变路线或站点时，乙方应配合。

三、班车费用：每月XXXXXXXXX元，每月按22天计算，按月一次性收费，法定节假日或生病、出差、有事等未能乘车，甲方不予退费。如因燃油价格变动或因政策因素而导致班车收费标准，另行通知。

四、收费标准：甲方在每月最后XXXXXXXXX日内有专人收费，乙方凭甲方出具的收费凭证在乘车证上注册后方可乘车。

五、甲方责任：提供经有关部门检验合格的车辆，经培训合格的驾驶员，确保安全，正点接送乘客，如预车辆发生故障，甲方随时安排替代车辆或租用其他车辆接送乘客，所发生费用由甲方承担.

六、乙方责任：乙方必须按约定时间、地点准时等待班车，乙方临时有事不乘坐班车时，须提前通知公司或司机，在班车运行中请不要拨打司机电话以免影响司机安全驾驶。

七、安全责任：乘客登上班车后由司机管理，负责乘客安全。乘客乘车时，如有意外事故发生，所产生的必要且合理的实际费用，先由保险公司进行理赔;保险公司不予理赔的部分，由相关部门裁定解决，如因第三方造成的事故，按交管部门裁定承担相应责任。

八、争议处理：为确保班车正常运行，协议一经签订，甲乙双方必须严格履行，如单方终止协议，必须承担协议期间内的班车费用，发生争议，双方协商解决，如未达成共识，提交当地人民法院裁决。

九、本协议一式两份，甲，乙双方各一份，双方签字(盖章)后生效。

十、本协议未尽事宜，由双方协商解决

甲方(签章)：XXXXXXXXX 乙方(签章)：XXXXXXXXX

法定代表：XXXXXXXXX 住址：XXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXX

联系人：XXXXXXXXX

XXXXXXXXX年XXX月XXX日 XXXXXXXXX年XXX月XXX日

服务合同 篇6

甲方：

乙方：

经甲乙双方友好协商，就乙方承办甲方相关事宜，达成如下协议，双方共同遵守执行。

一、会议具体事宜：

1、会议时间：___年_月___日至__年__月__日。

2、参会人数：___人。

3、会议费用总计：___（大写：___）元。

二、乙方提供如下会议服务：

1、会议接待

2、会议交通

3、会场布置

4、会议餐饮安排

5、会议秘书服务

6、会议代表住宿安排服务

三、费用支付

双方确认，以上预定及服务属于不可撤销约定。自双方签字、盖章且甲方按本条款支付预订金之日起协议立即生效。甲方保证在收到乙方合规发票后［］日内一次性将款项扣除定金后支付给乙方。

四、免责条款

因不可抗力原因（指不能预见、不能避免的客观情况）或因国家新颁布有关法律、法规及具有普遍约束力的决定、命令，造成无法成行或行程变更时，甲方不负赔偿责任。

五、争议解决：

因履行本协议所发生的一切争议双方应协商解决，协商不成的，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

甲乙双方可以就本协议的执行签订补充协议或其他形式的文件，该补充协议或其他形式的文件构成本协议不可分割的部分，双方应当履行。本协议自双方签署后生效，前款所述补充协议或其他形式的文件内容与本协议有冲突的，以本协议为准。

七、生效：

本协议一式两份，双方各执一份，生效自双方共同签章后且甲方支付定金后生效。

附：乙方汇款账户资料：

户名：___

开户行：___

银行账号：___

甲方：___单位签字盖章：___经办人：___日期：___年___月___日地址：___

乙方：___单位签字盖章：___经办人：___日期：___年___月___日地址：___

服务合同 篇7

甲方：

地址：

电话：

乙方：

地址：

电话：

一、搬运设备物品名称及数量：

见明细表

二、设备物品搬出及目的地

1、搬出地点：

2、目的地：

三、搬迁日期

搬迁日期为：20xx年 月 日期，开始陆续搬迁，之后乙方根据甲方要求的日期进行搬运，并保证在规定的时间内完成物品的搬运，最终搬迁完成时间以甲方确认为准。

三、合同价格

承包总价位：人民币15000元（壹万伍仟元整）不含发票

四、付款方式

搬迁全部结束后，甲方向乙方一次性支付本合同的全部费用。

五、甲方的权利和义务

1、按合同约定向乙方支付服务费用；

2、对乙方的整个搬迁过程进行监督；

3、对于乙方行为给甲方所造成的直接及间接损失，甲方有权从应付乙方的服务费中直接扣除；

六、乙方权利和义务

1、按合同约定要求甲方支付服务费用的权利；

2、负责在合同规定期限内，乙方实行“点对点”的搬迁方式搬运甲方物品，即乙方须将甲方指定搬迁物品安全搬运至指定位置；

3、对搬运物品的安全负责，保证物品无短缺、无损坏。在装卸、运输途中不能出现抛扔现象，轻拿轻放，一旦出现物品丢失、短少、变质、损坏等情况，乙方按市场价格及物品价值给予赔偿；

4、乙方应为其自身人员及车辆提供必要的保险，若在本合同期内，乙方人员或车辆发生损坏及伤亡，均由乙方自行负责处理。

七、其它约定

乙方需配备各种保护材质（如棉被、苫布等），用于保全甲方所有搬迁的物品。

八、合同声明

1、本合同一式二份，双方各执一份，一经双方签署盖章立即生效，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决，协商不成，任何乙方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同终止

本合同规定的甲乙双方的权利义务全部履行完毕后，本合同自然终止。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

服务合同 篇8

合同编号：_____________

甲方：___________________________

乙方：_______________设备有限公司

感谢贵单位对_________________设备有限公司支持和信任，本合同经甲乙双方友好协商，按下列条款订立设备服务合同：

一、甲方（接受服务方）详细资料

公司名称

联系人

联系电话

传真

地 址

邮编

二、设备详细资料

1．新机、年保设备资料

客户代码

品牌

机器型号

机身系列号

起始印张

服务费

2．租机、读表设备资料

客户代码

机型

初始读数

基本收费（元/月）

标准月印量

超出部分（元/张）

押金

每次支付期：每月____日抄表，____日前支付当月款项。

注：租机与读表用户，除纸张自行负责外，本合同设备所需更换的配件与耗材由乙方负责免费提供。

三、合同期限

本合同期限是指自_________年_______月_______日始至_________年_______月_______日止。

四、合同服务范围

1．乙方负责对甲方合同设备进行必要的维护保养工作，每年不少于_________次；

2．乙方接到甲方的维修呼叫后，在半小时内响应，市内_____________个工作小时内上门维修，市郊_________个工作小时，修复该设备在正常使用下所发生的一般故障；

3．打印机、传真机、碎纸机等小产品由甲方送修；

4．乙方对所售产品、配件、耗材保证质量，若出现质量问题，乙方给予免费更换；

5．甲方需乙方到市区以外地区上门维修，甲方需支付乙方工时费、差旅费_________元。

五、如发生下列情况，乙方仍可向甲方提供满意的服务，但不属于本合同的服务范围，应照章收费

1．甲方违反操作规范所造成的机器及附件故障，合同设备的物件丢失或非正常毁损；

2．甲方使用非乙方提供的消耗品如墨粉、配件等造成的合同设备损坏；

3．甲方擅自委托非乙方专业人员对机器进行维修、保养等工作；

4．因火灾、水灾、地震、电压不稳等而造成的机件损坏。

六、付款方式（租机、读表用户除外）

1．合同费用在本合同签订生效后五个有效工作日内，由甲方向乙方一次性支付；

2．合同期内发生的其它费用在乙方提供完服务后十个有效工作日内，由甲方向乙方一次性支付；

3．在整个合同期内，客户不可撤销及无条件承诺按照合同规定的形式支付应付款项，延迟付款按2‰每天加收罚息直至付清为止。

七、违约责任

1．乙方未能按合同规定向甲方提供服务的，乙方承担赔偿责任。

2．甲方逾期未付清乙方款项的，乙方有权向甲方追缴欠款。

3．执行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决。协商不成，经双方同意由XX市仲裁委员会仲裁。

八、附加条款

___________________________________________________________________________

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______________

地址： ____________________

委托代理人：_________________

电话：_______________________

传真：_______________________

签订日期：___________________

乙方（盖章）：_______________

地址： ____________________

委托代理人：_________________

电话：_______________________

传真：_______________________

签订日期：___________________