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述职报告班干

发布时间:2023-10-14 述职报告班干

述职报告班干(经典四篇)。

俗话说,做什么事都要有计划和准备。在幼儿园教师的平时工作生活中,会经常需要提前准备参考资料。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。参考资料有助于我们的工作进一步发展。那么,你知道有哪些常见幼师资料吗?我们的小编特意搜集并整理了述职报告班干(经典四篇),希望能帮助到你,请收藏。

述职报告班干(篇1)

尊敬的老师,各位同学:

大家好!

自从上学期任职到现在,和大家一起,经历过了军训;助学金的评选和发放;迎新杯篮球赛;圣诞迎新晚会节目的筹备和筛选;动员大会;运动会;新生杯篮球赛;红歌会等等。除此之外,还主持了班主任要求之外的多次主题班会,出游等系列活动。虽然有些赛事的结果和我们的付出是不成正比的,但是在这期间,有很多动人的故事在发生着,有把生活费借给别人交学费的同学,有把减免教材费的机会让给他人的同学,有为了筹备节目而日夜劳累的同学,有为了集体而哭的同学;有每天坚持练舞的小兔子和一棵棵羞涩的小树;有背着同学上课的同学们;还有在球场上奋战和在旁边呐喊助威的同学,还有很多很多,都是毕节学院的一线美景。我知道我们最承受不了的失败就是在圣诞迎新节目的筛选中落选了,我知道你们晚上都要在楼顶上练习,很辛苦,但是不要紧,看看那些可爱的小兔子和俊男美女们,那其实是他们的损失。我要谢谢睡在我上铺的兄弟,是你陪我跑过最后的那圈;我要谢谢你,兄弟,是你在我心情不好的时候陪我这个技术超烂的人跑飞车;我要谢谢你,我亲爱的的姐妹兄弟们,这一年来,有你们的支持和帮助,我成熟了,懂得的也更多了,谢谢!从上学期到现在,我们班的变化大家都是有目共睹的。汤书记说过我们班是三个班中最勤奋的,其实不然,因为他只说对了三分之一,我们还是最团结最活泼的。

那,前奏我说了那么多,现在就开始进入主题。

很荣幸,承蒙大家的信任和关照,上学期到现在我是你们的班长。班长就是协助班主任处理班级事务,团结各位班干和同学,配合学校工作。那时候我说过:只要你们给我一份信任,我就会给你们满意的结果。现在一个学期过去了,我认为我实现了当初的承诺,最起码也做到了十之八九。我最感到欣慰的是,我看到了大家都在成长。那,我现在对我过去一年时间内的工作和同学关系,我只有四个字,那就是问心无愧。我做事情习惯有始有终,上学期结束的时候,我给了你们每人一张我的自我评估报告,算是我对你们上学期的交代和对每个人看法和期望。现在又是期末了,我就什么都说了。

说实话,做大一的班长真的很不容易,工作时间多,负担重,而且有些事情还容易得罪别人。还记得为了助学金的事,我得罪过别人,被别人误会,但是不要紧,我最起码放弃了评选的资格,虽然有人叫我把自己弄上去他负责,而且我的家境也不见得比那些得助学金的同学好,有两天都是只吃一桶面,还缺席了学生会的有些活动,也是后来导致我被炒鱿鱼的直接原因。上学期,我也是消协的一个部长,要经常开理事会、值班,那时正逢消协的迎新活动,上头要我帮助外联部拉赞助,还要帮助文艺部排练节目。由于时间不够用,我有想过放弃班长的职务,但是在消协的迎新晚会结束后我就辞职了,现在想起来还是有些舍不得,因为我真的爱那份工作。那时候有朋友说我简直就是我们班的保姆,简直就是个工作狂,芝麻大点的事都要找我,我也只是笑笑说:有些事情你是不能理解的。上学期我爸经常叫我把班长辞了,因为我在工作很累很烦的时候我就会打电话告诉他。这学期,我变了,变得颓废不堪,没有了当日的工作激情,除了家里面那些总是存在的让人烦心的事外,还有系上的一些工作关系让我不解,让我消沉,使我颓废,因为我看不见当日在学生大会上他们的表态,看到的只是我不想看到的工作方式。师兄说我变懒惰了,其实不然,我工作没有当日的激情并不代表我懒惰,没有认真工作,就拿计算机试卷的排版来说,没用的我一概没用,就连括号的大小我也弄到最小,和我们前四套的排版相比,我不知道可以节省多少纸张多少钱。上个周,中文系的一个朋友叫我喝酒,由于心情不好我就去了,喝得差不多的时候,又有人来了,好像也是是中文系的,当他们介绍我说是英文系本科班的时候,那人说最瞧不起的就是我们英文系本科班的,我听后超不爽的就和他干了起来。

当然,在我认真工作的时候我还是有不足的地方,毕竟人无完人。我性子急,耐心不大,脾气暴躁,成绩不好。上学期我说过我会改掉这些坏脾气,所以在寒假上班期间,我很刻意地去收敛我的脾气,虽然现在我还会抽烟,会喝酒,有时候还会讲粗话,但是我最起码也不像以前那样的暴躁,那样的性子急。还有最重要的是,我开始努力学习了。

下学期,我想做三件事,第一:为我们的英语10本①过生日,再弄成动画传到网上,记载我们在大学四年里的成长过程。第二:在我们班首先成立一个“月五基金会”,意思就是说每个月我们自己出五块钱,再去其他地方拉一些赞助,定时的每个月去帮助那些有需要的人,如果发展好的话就发展到整个年级,整个系,整个校。如果再在网上发布这一事迹,很有可能发展为全国性的了,到时候,我们都是开国元勋了,那么,今天,母校就以我们为荣了,不必再等到明天。第三,我想在我们班搞个单词王大赛,因为我们还是要学习的,如果可行的话,就弄成我们级的,到时候要是弄到个单词王的头衔的话,该多有面子啊!如果下学期我不再是班长,我最起码也要把前两件事情给落实了。而且如果班上同学需要我,我也会像以前一样帮助你们,也会配合班干的各项工作。

最后我祝愿大家学习进步!考个好成绩!暑假愉快!

谢谢大家!

学生:XXX

20xx年XX月XX日

述职报告班干(篇2)

敬爱的老师,亲爱的同学们,大家上午好!

在这个学期中,我担任数学课代表和宣传委员,今天我就这个学期来的工作情况做个简要评价。

作为数学课代表,在这个学期中,中午在校作业我总是不能按时交齐,拖拖拉拉到傍晚,甚至直到傍晚放学,我也无法将本子交齐,没有做好提醒同学交作业的任务。同时,身为数学课代表,我并未做好榜样,数学成绩一直不如意。若下个学期我还能就任这个职务,我一定会努力做好催促工作,努力提高自己的数学成绩。

作为宣传委员,随着时间的流逝,我的工作变得有些懒惰,失去了以往的热情,工作起来有些应付了事,未能为班级取得好成绩,我很惭愧,若下个学期我还能担任这个职务,我将努力寻回工作热情,认真踏实地进行工作,努力设计黑板报,尽我所能为班级做出力所能及的贡献,不辜负老师和同学们对我的信任。

作为副组长,在这个学期中我也未能做好榜样,甚至有几回学科成绩还不如组员好,在小组中,我也未能协助组长管理好小组,没能为小组做什么贡献,有几回甚至打扫卫生迟到,让小组扣了分,我感到很惭愧,如果,我还有机会担任副组长一职的话,我会努力协同组长做好组中工作。

以上就是我本学期的述职报告,谢谢!

述职报告班干(篇3)

时光如白驹过隙,仿佛眨眼间,八年级上半学期便匆匆过去。蓦然回首,发现生活中的点点滴滴在身后铺成了一条或宽或窄的路,在其上,有一排或深或浅的脚印。

回首这些脚印,我从中发现了诸多不足。我身为一组之长,有时并没有很好地起带头作用。几次的科学考试,都没有进前六,为小组加上应有的5分,使小组分数落于人后。因此,组员似乎也没有了很大的信心和上进心。对此,我觉得很内疚,所以我希望日后能为组员起好带头作用。

在纪律上,我也缺乏一定的管理能力。有时小组很吵,但却想不出解决的办法,常常是睁一只眼闭一只眼,导致小组失分。由此可见,我需加强我的管理能力,对不同人采取不同的管理方法。

在“赚外快”(即英语专项加分)上,我虽起了带头作用,但却没能发动组员一起加分、一起进步。从某种角度来看,这恰恰表现了我缺乏一定的影响力。也由此导致了加分并不太多。且一般只有在小组扣了很多分时,组员才会做。因此,我也应提高自己的影响力,成为组员们的榜样。

虽然教室后面我们组的小红旗很多,但我在其中的付出也极有限。回顾这个似乎尤其短暂的学期,我既发现了我的长处,也发现了我的短板和不足。吸取教训,总结经验,树立目标,并为之不懈的努力和奋斗,直至成为那个最好的自己!

肖卓韪

述职报告班干(篇4)

大家好,我是冯艳璐,在这个学期中我担任了劳动委员。

一个学期的时光又在我们手中溜走,但不是每个人都能在这段时间里留下成功而踏实的足迹,因而我相信每个努力过的人都不会后悔。而我在这个学期中,并不敢说自己是成功的,但是我个人认为我做到了踏实。

其中没有做到真正的成功,是因为在同学打扫卫生时,没有很好的起到管理作用。有时候同学迟到,也没有去提醒,导致一而再再而三地犯同样的错误,有时还会影响到小组的荣誉。所以我认为没有做到满分,还希望下学期同学们一起努力。

但是我认为我们一起打扫卫生的同学一直都很任劳任怨,也很乐意帮助别人,如果有同学生病而缺席,也都会帮忙顶替。也就是因为我身边的这些好搭档也让我们没有为班级扣一分,保持着楼道的整洁,在这里也谢谢你们的付出。

在下一个学期中,我还是会和同学们一起努力继续为班级服务,坚持不为班级扣分。我会更加注意一些小细节,也会提高自己管理同学的能力,补足在这学期中留下的遗憾,用最最踏实的脚步迈向成功。

也谢谢大家能给我这个的机会去发现自己的不足,并让我树立起目标去奋斗,让我能很好的完善自己。我会让自己改变,使自己更有自信,更有能力!谢谢大家!

冯艳璐

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经营述职报告(经典十四篇)


为了更好地向领导报告工作,我们越来越经常使用报告。报告的内容要丰富充实,主要依靠数据和材料来表述。写报告对很多人来说都是一件令人苦恼的事情。小编非常推荐阅读《经营述职报告》,希望您会喜欢。我们将继续为您提供更多相关的内容,请持续关注我们!

经营述职报告【篇1】

民营医院发展难!这似乎成为初几乎半数以上民营医院经营者的又一棘手问题.

“广告不许做了,医院药品加价要取消了,3年免税期到了,医生不许走穴了,准入制度开始了,”中华医院管理学会民营分会秘书长赵淳表示,五条已经实施或即将实施的禁令,有的是直接针对民营医院出台的。与此同时,卫生部正研究取消医疗广告,并拟订相关方案报国务院。如果此举获批并实施,对一大批靠广告拉病人为主要运作手段的民营医院将无路可走。

以上这些政策条文部分还只是在酝酿之中,但民营医院处于政策尴尬境地早已是不争的事实.

与国家公立医院相比,民营医院缺乏许多市场优势,比如同样作为医疗机构,我国民营医院不像公立医院那样是由卫生部门主管,而是要到工商部门登记注册,并接受工商部门管理。因此,民营医院的税费就等同于社会餐饮酒店服务业的缴税机制,除了上缴所得税之外,还要上缴8%左右的营业税,而公立医院则不必缴纳这8%的营业税。同时,民营医院属于新兴事物,因而在消费者的观念上还没有被完全接受,这需要一个时期的巩固。再加上长期以来,我国形成了卫生行政部门“办医院”的格局,虽然国家一再提出卫生行政部门要由“办医院”向“管医院”转变,但这毕竟要有一个过程。所以,卫生行政部门在执行政策上可能对公立医院相对宽松甚至是照顾一些.再加上民营医院为了挽留人才还必须支付比较高额和优厚的薪酬福利,因此,经济压力一般都比较大,如果经营不善或决策失误将会给医院的进一步发展带来极大的不利。

国家政策的不对等,直接给民营医院带来各方面的压力,那么,的众多民营医院将会如何突围呢?

事实上,因大部分的民营医院都在等待观望国家能在20对民营医院在政策上有一个补充. 4月,卫生部宣布将20确定为“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年。卫生行政部门期望通过“管理年”活动,加强医院管理,改善医疗服务,规范医疗行为,提高医疗质量,确保医疗安全,提升医院管理水平。卫生部为此出台了《医院管理评价指南》。

蓝哥智洋国际行销顾问机构专家在对全国20%以上的民营医院调查后发现,目前,因医疗市场政策不明朗(主要表现在税收政策和医疗保险定点单位的政策上)、税收政策的不配套不统一,对民营医院的生存发展产生了较大影响。而医保定点单位的确定与否,在很大程度上关系到医院的生存,因为医保人员相比于自费医疗的病人具备更强的消费能力,可以说是患者的主流。在此种情形之下,这些民营医院都处于等待观望状态。

蓝哥智洋专家同时提醒广大民营医院经营者:医院的生存与否,尽管受外部环境影响,但最主要的还是取决于如何发挥自身的主观能动性,也就是说盲目等待国家政策来体恤自已这种方式是不可取的,要充分发挥民营医院机制灵活、反应敏捷、市场意识较强的特点,不能“坐以待毙”。而这一切都必须有“外脑”做顾问,否则,还会重复“停滞不前”的老路,

民营医院,广告铺天!这已是业界内广为传颂的口号。大多数民营医院都把“轰炸式”广告当作了创业初期“救命草”。北京新兴医院开业时在电视台投放的系列广告每月投入费用高达1000多万元,广告播放不到半年慕名而来的患者便蜂拥而至。与此同时,国家医疗广告的严打也是越加无情。去年8月,新兴医院的“明星广告”第一次因违规被叫停,随后其改头换面的“新兴妈妈回娘家”广告在今年又被列为违法广告。对此,北京医院协会民营医院委员会会长许亮认为,目前在国家与民营医院间已经形成了“政策与对策”的拉扯战,全国90%以上的民营医院广告都存在违规现象。此外,由于民营医院在知名度、设备等方面与公立医院相比先天不足,为了在市场竞争中分得一块蛋糕,相当一部分民营医疗机构不得不斥资在各大媒体上做广告,一些民营医院为了尽快打开知名度甚至负债大做广告。

那么,这背后反应了什么现象呢?民营医院由于没有外在力量来指导,为了在竞争激烈的市场中立足,只能把注压在打广告上,但是,这只是短期效应,从长远来看,对民营医院自身在社会上的“诚信”有着很大的影响,长此以往,势必会影响医院自身的发展,因此,盲目打广告这条路也是行不通的!

民营医院所走过的发展道路充分证明:物竞天择、适者生存是医疗市场的基本规律。要想使民营医院适应内外环境的变化,突破发展瓶颈,做大做强,就必须做到规范经营、科学管理、以人为本和行业最优。铺天盖地的广告,只能是暂时的,靠疗效赢得患者才是长远的;靠游击战术过日子只能是眼前的,只有脚踏实地才是长久的;钻政策的空子,打擦边球,只能是侥幸的,只有加强行业自律才是正确的经营之道。而这些,都离不开一个专业的策划团队和一支专业的医疗队伍。

民营医院的发展之初,是坚持“以人为本”的发展道路的,但是随着外部环境及市场规律的不断变化,“以人为本”也偏离了轨道,因此要真正的回到“以人为本”的道路上来,还要经历一个漫长的发展阶段,当然这就需要国家政策扶持、医院自身努力。随着民营医院的不断成长壮大,必然会成为促进医疗体制改革、激活医疗市场的重要力量。

于斐先生,著名品牌营销专家,蓝哥智洋营销咨询有限公司CEO兼首席顾问,中国十大杰出营销人,《中国证券报》特约品牌顾问,国家质监总局《品牌》杂志专家团首席专家,《销售与市场》培训联盟专家讲师,中国保健行业十大杰出经理人,中国最具影响力营销策划100人,中国国际健康科学研究院副理事长,中国保健协会保健品市场工作委员会委员,中国医促会医疗美容整形专业委员会副秘书长,中国医药保健营销专家委员会副主任委员,十多年的营销生涯,成功服务过多个著名品牌,其领衔团队现专业致力于品牌策划、公关传播、新闻营销、招商代理、市场推广、实战培训等营销服务,出色的企划力、整合力、执行力在行业中享有盛誉。联系电话:013906186252,Email:zheng_yufei@,lgzhiyang@,网址:

经营述职报告【篇2】

佳木斯市教育局

查处取缔无证无照经营行为工作总结

根据《佳木斯市人民政府关于建立查处取缔无证无照经营行为长效工作机制的意见》(佳政发[2011]12号),结合我市民办教育市场实际情况,我们将查处工作重点确定为民办学前教育市场,出台了《佳木斯市治理整顿和规范幼儿园行为专项行动工作方案》(佳政发[2011]33号),《专项行动方案》主要有以下内容:

一、指导思想

以党的十七大精神为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻落实《民办教育促进法》、《食品安全法》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要》及《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》、《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》,坚决取缔无证幼儿园,限期整改不合格幼儿园,大力宣传示范幼儿园,通过此次专项行动,规范幼儿园办园行为,引导、促进我市学前教育事业健康、持续发展。

二、基本原则

按照“属地管理”和“谁审批谁负责”的原则,遵循统筹规划、堵疏结合、先易后难、重点突出、整改与清理并举的方针,对辖区内举办的幼儿园按照标准进行分类:对基本具备办园条件、卫生保健条件并达到相关安全管理标准的未办证幼儿园,按程序办证,规范管理;将生源少、办园条件较差、存在安全隐患的幼

儿园与规模较大、符合办园条件的幼儿园予以合并;对办园条件差、安全隐患大的幼儿园,坚决予以取缔。

三、治理整顿重点

此次治理整顿对象是在全市范围内举办的各级各类幼儿园。

(一)开展幼儿园办园资格清理整顿。重点是清查未取得办园许可证的幼儿园。未取得托儿所幼儿园卫生保健合格证、办园许可证和未办理民办非企业法人登记手续的要坚决取缔。新办的民办幼儿园的审批一律执行先到卫生行政主管部门办理托儿所幼儿园保健合格证、餐饮服务许可证,再到教育行政主管部门办理办园许可证,最后到民政行政主管部门办理民办非企业法人登记证的程序。对有办园许可证和民办非企业单位法人登记证但存在明显安全隐患的幼儿园,要下发整改通知书限期整改;未取得托儿所幼儿园卫生保健合格证开办托儿所、幼儿园的,限期补办。经过整改仍不合格的,坚决停办,依法吊销办园许可证和民办非企业单位法人登记证。

(二)开展从业人员资格、课程开设专项治理整顿。幼儿园园长、教师、保育员要参加教育行政主管部门专门培训且具备任职资格后方可上岗。教师与保育员应取得工作人员健康合格证,卫生保健人员取得卫生保健技术考核合格证,餐饮人员取得健康证。幼儿园内部管理制度要规范,各类档案健全,要按省教育厅要求统一使用省编学前教育教材,不允许私自使用小学教材及不规范用书,坚决防止和纠正“小学化”倾向。

(三)开展幼儿园收费管理整顿。幼儿园必须到物价监管部门办理收费许可证,并严格执行《黑龙江省幼儿园收费管理暂行

组 长:谭灵芝 副市长

副组长:张纯富 市教育局局长

肖明东 市卫生局局长 马春杰 汤原县副县长 王艳波 抚远县副县长 白淑华 同江市副市长 姜蕴华 桦南县副县长 刘 丽 富锦市副市长 聂 颖 桦川县副县长 李晓英 市郊区副区长 吕志伟 市向阳区副区长 闫学军 市前进区副区长 高景国 市东风区副区长

成 员:高 健 市教育局副局长

刘岳森 市公安局副局长

张立斌 市卫生局副局长

闫少华 市物价监督管理局副局长

朱春龙 市民政局党委副书记

郝忠双 市城市管理行政执法局副局长

姜天学 市社会治安综合治理委员会办公室副主任

领导小组办公室设在市教育局,办公室主任由高健兼任。责任分工:

教育局:主要负责幼儿园的办园许可证审批及教育教学管理工作,负责此次专项行动的具体组织工作。根据我市情况,市直幼儿园由市教育局管理;其他各级各类幼儿园按属地管理原则,所有幼儿园举办者和幼儿园负责人进行一次宣传教育,明确整治工作目标和意义,对所管辖区域内幼儿园的基本情况进行全面调查摸底。

(二)自检自查阶段(2011年9月31日至10月31日)。各幼儿园对照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》、《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》、《黑龙江省民办幼儿园设置标准》、《黑龙江省城市幼儿园玩教具配备基本标准》、《黑龙江省城市幼儿园卫生保健器械配备基本标准》和《黑龙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理实施细则》等,对办园条件、周边环境、规模、安全、教师(保育员)等方面情况进行自查,并逐一认真登记。

(三)清理整顿阶段(2011年11月1日-2012年4月30日)。各县(市)区对辖区内所有幼儿园逐一进行排查,对不达标的幼儿园,下达限期整改通知书。无办园许可证、民办非企业单位法人登记证、托儿所幼儿园卫生保健合格证、餐饮服务许可证,又未到教育行政主管部门、民政行政主管部门、卫生行政主管部门补办的,坚决取缔,并在媒体公布;被取缔的幼儿园在园幼儿由教育行政主管部门、辖区内街道办事处和举办者共同协调安置解决。

(四)验收阶段(2012年5月1日-2012年6月30日)。市治理整顿和规范幼儿园办园行为专项行动工作领导小组将对各地清理整顿和规范办园行为进行检查,对开展行动迅速、组织得力、规范办园行为好的县(市)区予以表彰,对清理整治工作不重视、不落实、不到位的单位将给予通报批评。

六、工作要求

(一)提高认识,摆上位置。各县(市)区、各部门要高度重

经营述职报告【篇3】

查处无证无照经营专项整治工作总结

为全面落实科学发展观,认真贯彻市《xxxxxx的通知》查无办〔xxxx〕x号的文件精神要求,建立和完善“政府领导、工商牵头、相关职能部门共同参与”的长效工作机制,充分发挥综合执法的整体效能,综合治理无证无照经营行为,努力构建公平竞争、有序发展的市场环境。通过今年的两次专项整治活动,xxx实现了对无照经营“解决存量、遏制增量”的工作目标。归纳起

来,主要有如下几点:

一、成立领导机构,精心组织,层层抓落实。

今年4月中,为加强对专项整治工作的组织领导,我镇成立“xx市xxx查处无证无照行为工作领导小组”,由镇长xxx任组长、xx书记xxx任副组长、成员有镇工商、公安、卫生院、安委会、劳动保障、农业、司法所、国土所、供电所、电信所等部门分管领导组成。领导小组办公室设在镇工商所,具体负责查处无证无照经营行为的日常工作,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局,确保无证无照行为查处落到实处,取得实效。

二、做好全面调查摸底和宣传发动工作。

从4月20日-27日及9月1日-7日,我镇采取多种形式,认真做好宣传发动教育工作,广泛宣传专项整治行动意义,目的,两个行动阶段共计张贴横额7幅,宣传标语136张,营造严厉打击无证无照经营的气氛,做好集中整治的前期准备工作。同时,摸清了无证无照的种类、数量以及行业分布,制定开展两次专项整治行动的具体方案。

三、大力开展两次声势浩大的整治行动。收到预期效果和目的。

在今年的两次大规模的4月20日-7月30日及9月1日-11月30日专项整治行动过程中,我镇集中优势兵力,规范办案程序,坚持教育疏导为主、惩罚处理为辅的原则,对无证无照经营无区别不同的情况做好取缔与规范工作。前后两次整治行动共出动执法人员96人次,出动执法车辆32次,检查经营主体380户次,发出书面、口头预警50多次。现已全部依法补办相关证照。

通过这两次的大规模专项整治行动,从整个行动的工作动态和成效来看,增强了经营者的守法经营自觉性,提高了全社会对无证无照经营危害性的认识,对典型案例通过及时予以曝光,起到了震慑违法者,教育广大经营者的目的,自觉抵制了无证无照经营行为,进一步营造了我镇健康规范秩序的氛围。

今后,我镇将一如既往、常抓不懈,继续做好查处取缔无证无照经营行为的工作,努力构建公平竞争、有序发展的市场环境。

xxx无证无照生产经营活动督查专项行动领导小组

经营述职报告【篇4】

经营考核述职报告是企业管理中的重要环节,是对企业经营情况进行全面系统评估的一种形式化表述。经营考核述职报告主要是通过对企业经营数据、财务报表、市场营销数据、客户满意度调查结果等数据进行梳理、分析、对比等手段,对企业的经营情况进行评估,总结经验教训,提出改进措施,向上级领导或公司董事会展示公司的经营成果,为下一步经营规划提供参考。

作为经营者,我们深知经营的艰辛和风险。同时,我们也深刻认识到:经营考核述职报告对于企业的发展至关重要。在这篇报告中,我们将重点围绕以下几个方面逐一展开论述,以期能够吸取经验教训,为公司的持续发展打好坚实的基础。

第一,经营总体情况:

在这一部分,我们将深入探讨公司的发展历程,重点分析公司近几年的经营情况,包括但不限于财务数据、销售数据、客户满意度调查数据等。同时,我们也将比对行业平均增长率,以期树立与其他企业的竞争优势。

第二,经营成本分析:

企业的发展必须基于利润增长,而利润增长的关键在于控制成本。在这部分,我们将深入探讨公司各项成本的情况,比如人力成本、采购成本、物流成本等,剖析企业的成本结构特点,同时提出下一步的成本控制方案。

第三,优化销售策略:

销售是企业永恒的主题。在这部分,我们将分析公司的销售数据,比对市场的发展趋势,找出销售策略存在的问题,总结销售策略的成功经验,提出下一步销售策略优化措施。

第四,客户关系维护:

客户是企业的神经末梢。唯有保持良好的客户关系,企业才能够持续发展。在这部分,我们将对客户满意度调查数据进行分析,针对客户反馈的意见和建议,提出下一步的客户关系维护措施,打造更具竞争力的品牌。

第五,总结经验教训:

无论企业处于何种发展阶段,都必须总结经验教训。我们将对过去的经营情况进行回顾,找出成功之路与失误之处,为做出更加明智的决策提供助力。

在本篇经营考核述职报告中,我们将结合具体数据和分析,对企业的经营情况进行详细总结。我们相信,通过这篇报告,我们能够吸取经验教训,总结成功经验,提出改进方案,为公司的持续发展打下坚实的基础。

经营述职报告【篇5】

20在**分中心经理室、党支部的带领下,上半年来自己能注重加强学习,提高自身素质;尊重一线站长、员工,主动帮助加油站解决经营工作中的实际问题;尽可能抽出时间,与经营岗其他同志多跑加油站,查看加油站实际情况,较好地开展了各项经营工作。

一。1-5月份经营情况。

年1-5月份,**分中心成品油零售量129983吨,同比下降2.5%,指标完成率39.7%.其中汽油零售量88254吨,同比增长6.7%;高标号汽油零售量15957吨,同比增长37.9%.柴油零售量41729吨,同比下降17.4%.小额配送12536吨,同比增长56%.

2018年1-5月份,**分中心非油品销售额786.44万元(剔除电话卡),同比上升11.6%,年指标完成率33%.其中燃油宝销售额60.85万元,同比增长33.59%;烟草销售额478.81万元,同比增长4.7%;润滑油销售额48.02万,同比增长9.8%;饮料销售额76万元,同比下降6.1%.

2018年1-5月份,**分中心石化卡销售量32423张,年指标完成率63%;充值金额104688万元,年指标完成率43.9%.

一是加强政治理论学习,不断提高政治素养。二是面对今年以来经营工作出现的新问题,不断学习营销及便利店运营方面的新知识。三是积极参加学历、资格职称等方面学习,不断夯实自身内涵。

1.完善一站一策。

1月份,围绕拓销增量工作,**分中心深挖加油站销售潜力、找准加油站制约因素,本人带着经营岗相关人员,一站一站仔细调研,查看泵岛设置、油枪布局、油罐品种、广告位设置、周边厂矿小区、道路建设情况。2月份,零售中心高经理及相关领导亲自到**进行一站一策调研,对**分中心加油站所有情况详细地进行了分析,对**分中心罗列的问题进行了肯定,并通过现场办公会协助分中心进行了解决。同时,本人及经营岗其他人员根据分中心经理室要求,积极协助加油站做好油罐变类、油枪品种调整、广告位布局调整、加装加油站指示牌等工作,得到了加油站一致首肯。

2.做好日常巡查。

1-5月份,本人带领经营岗相关人员共巡站183站次,重点检查各站现场管理情况、经营纪律执行情况、制约销量增长因素等情况。其中夜查加油站42站次,对夜间劳动纪律、经营纪律执行情况进行了重点检查。

3.每日经营分析。

在分中心经理室的指导下,经营岗相关同志每日对万吨站、柴油促销站、高标号汽油销售站等数据进行汇总分析,及时查看销售异常情况。为分中心经营决策做好第一手准备。

4.强化系统外监控。

新的成品油调价机制实施以后,针对系统外加油站灵活的.调价机制,分中心根据零售中心营销部要求,及时安排相关人员定期监控系统外加油站营销措施。在加油站监控的基础上,本人带领经营岗相关人员也积极到系统外加油站实地查看其销量情况、让价幅度,现场分析其客户群体,并将相关情况及时汇报给零售中心营销部。今年以来,**分中心辖区内14座系统外加油站,我们都实地进行过调研。

5.做好成品油价格调整工作。

今年以来在零售中心营销部及分中心经理室的指导下,每次成品油价格调整,本人及经营岗相关人员都高度重视,一站一站复核管控电脑、加油机价格到位情况,指导加油站处理调价过程中的突发情况。上半年8次调价工作无一失误。

(三)。非油品销售所做的工作:

1.加强便利店商品巡查盘点工作。

1-5月份,本人带领便利店专管员共巡查便利店142站次,重点巡查便利店商品陈列、库存保管、门店卫生、商品退货、发票开具等管理情况。其中对20家便利店商品开展了全面盘点工作,既查准了问题又提出了解决的办法,对便利店规范运营起到了较好的促进作用。

2.做好大店培育工作。

按照非油品中心的要求,本人及专管员积极做好宝湾、淞宝、大陆、泰和路等13家便利店大店培育工作,协助加油站选择商品品种、指导商品陈列、培训员工销售技巧、促进商品销售。目前非油品中心指定的13家门店,除*村外,我们有12家已经达到大店标准。

3.开展销售比学赶帮超活动。

为更好了消化烟草及其他商品库存压力,降低商品过期风险。在**分中心经理室指导下,4月1日开始我们在**分中心开展了“非油品销售比学赶帮超活动”.本人及专管员每周将烟草、燃油宝、饮料等重点商品数据予以罗列排名,对各站商品销售情况予以点评分析,通过4月份、5月份的数据考核,分中心滞销香烟、燃油宝商品的销售量明显提升,滞销烟草的销售量翻了一番,燃油宝累月增长率提升到了35%左右,取得了初步成效。

4.协调商品进货、调拨工作。

今年1、2月份**烟草公司收紧了对分中心畅销烟草资源的配置,便利店内畅销烟草资源严重缺货,销售指标完成率在十大分中心排名中急剧下跌。在分中心经理室指导下,本人及专管员一方面积极与烟草公司相关人员沟通,争取畅销资源;另一方面在分中心后勤等部门的支持下积极为20多站次的加油站进行烟草调拨、指导便利店消化滞销烟草库存,提升烟草商品流转率。积极协调取得了良好的成效,烟草公司3月份配给了分中心烟草大礼包,5月份烟草公司配给的畅销烟比例已经达到了3:1,6月份配给的资源达到了2.8:1,较好地缓解了分中心非油品指标压力。

三。上半年工作中存在的问题:

(一)深入加油站现场检查的次数还不够多。

1-5月份我到加油站去过183站次,主要集中在1月份、2月份、5月份。一是没有统筹均衡每月的跑站频次;二是跑站频率与以前相比大大下降,目前平均每月只有36站次,与前几年每月48站次的频率相比确实不够。以后的工作中,我一定会坚持只要有空,就去查看加油站实际经营管理情况。

(二)对经营中出现的新情况分析还不够深。

一是今年以来**分中心柴油零售量跌幅达到了17.4%,但是我的目光仍然局限在促销价格不到位等情况上。对国家宏观经济结构调整带来的影响学习不深,在其他同志的帮助下,我仔细地搜索了近年来相关数据,对油改气工程、**区经济结构调整、省市内外价差等方面带来的不利因素有了较大的认识。

二是在非油品工作中,尤其是标准化陈列、可视化陈列等方面有时存在懈怠情绪,偶尔有烦躁思想,觉得非油品工作已经开展8年多了,至今仍然在商品陈列等基础性工作上反复纠缠,个人有时觉得自己在这方面干的是无用功。通过专业化团队的讲解,我才知道自己以前学的便利店销售方面有些知识还没有厘清,对于客户心理等方面的知识钻研还不深,在接下来的工作中,我会继续努力学习非油品管理中的相关知识。

三是对于发卡网点开户、发卡、充值、开票等环节还不够熟悉,对于每个环节中的风险点还不清楚,下半年围绕发卡网点大检查工作,我会融学与查、边查边学,把发卡网点一套流程了解清楚。

(三)单站经营质量的提升上提出的建议还不够具体。

上半年,**分中心加油站经营质量仍然呈现大站少、小站多的情形。虽然开展了一站一策调研,但是对于如何提升小站的经营质量,除了场地布局、设备选型、服务功能、人员配备等方面意见外,个人仍然提不出具体的、能及时见效的解决方案。

一是加大发卡网点巡查力度,降低资金、票证管理风险。

二是对加油站现场管理、现场销售环节中存在的问题进行全面调研与评估。

三是对便利店资金管理、发票管理方面细化环节,强化检查。

(二)进一步做好一站一策分析,挖掘销量。

一是继续根据分中心经理室要求大力开展加油站小额配送业务,努力挖掘直销大客户与加油机销售之间的市场空间。督促站长对客户进行调查走访,建立和更新客户档案,锁定小额配送重点客户,并将走访情况予以汇报。

二是进一步完善一站一策档案,动态地对各站销量情况进行分析,及时查找制约因素,提出解决方案,加大成品油零售。

经营述职报告【篇6】

近年来,中央经营单位的年终总结,成为了每年重要的事件之一。这些总结详细的收集了单位的工作情况、运营情况、成果情况等方面的数据和信息,旨在对单位整个一年的工作进行梳理,反思,总结和展望,以便更好地为下一年的工作做好准备。下面,我们将详细讲述一些中央经营单位的年终总结。

首先,针对一些路透社人士所说,中央经营单位是不可估量的,但他们的年终总结表明,他们的经营是非常有迹可循的。总结中详细展示了各部门的工作内容、工作成效及需要加强的方面。同时,也总结了公司的“亮点”项目,这些项目为公司扩大了收入,创造了更多的工作机会。例如,像某汽车制造公司在节能减排方面的投入和创新,一个电信公司在移动支付领域进行了大力发展,某电视制造公司不断推出新型电视机型等等。通过这些亮点展示,不仅能够展示公司的科技创新能力,也能够提高公司的市场影响力。

其次,中央经营单位的年终总结都会重点提及公司的财务情况。这是每一个企业必须关注的方面。总结将详细展示公司的营收情况、利润情况以及资产状况等。通过这些数据,我们可以了解公司经济情况的总体趋势和变化,更加全面地了解公司的经济状况。例如,某公司的营收增长了10%,净利润下降了5%等等。同时,年终总结中也会对公司的财务情况进行分析和评估,让整个公司成员深入了解公司的发展状况和经济状况,进一步做好下一年度的规划。

最后,中央经营单位的年终总结也是展示公司员工工作业绩的重要场合。在总结中,会详细展示员工在本年度的工作成绩、技能提升、培训情况等方面的表现。同时,总结还将对员工的工作表现进行评估,如果员工的表现较优秀,公司将给予适当的奖励和提升机会,这样一来,不仅能够管理公司的人力资源,也能够提高员工的工作积极性和动力,让员工有效地发挥个人优势和能力。

总之,中央经营单位的年终总结是一个重要的管理工具。它能够帮助公司成员全面地了解经济状况、了解公司运营情况、了解员工的工作表现以及制定下一年的工作计划。通过这些总结,中央经营单位能够更好地了解自身的状况和挑战,更好地应对下一年度的工作任务和挑战,达到公司长期发展的目标。

经营述职报告【篇7】

随着时间的流逝,又到了一年总结的时候。回顾这一年的经营工作,心中不由得佩服自己的付出和努力。在这篇文章中,我将详细地介绍一下我这一年的工作总结。

首先,经营工作的总体情况是良好的。通过与客户的沟通和商议,我与我的团队成功地签下了一些大客户合同。在几个月的时间里,我们完成了这些项目并获得了客户的赞誉。

其次,我在这一年中注重了自己的个人成长。在懂得多方面的咨询和学习中,我努力提高我的专业技能和能力。我还参加了一些有关经营管理的工作坊,以更新和巩固自己的知识和技能。

在我的管理职责方面,我对团队成员的工作进行了有效的规划和分配。我沟通了他们的工作职责和工作期限,帮助他们更好地组织和规划自己的时间。这样做为工作的及时与高效提供了支持。

同时,我也注意到团队成员的训练和发展。我赞助了培训计划,以帮助他们提高工作效率和当地经济环境的了解。我们也通过多次讨论,激发大家的创造力和灵活性,进一步创造了团队的凝聚力。

再者,我与每个客户都建立了良好的沟通渠道,以确保他们的满意度。这一点是非常重要的,因为如果我们的客户不满意,我们的工作也就没有意义了。我利用定期拜访、电话和电子邮件来保持与客户的互动和关系。

最后,在经营工作中,我和我的团队也遇到了一些挑战和困难。然而,在考虑各种方法和方案后,我们克服了这些问题。这些经验和教训为我们今后的工作提供了宝贵的经验和启示。

综上所述,我的经营工作个人年度工作总结表明,我已经通过对团队、工作和客户的关注和投入,取得了令人满意的成果。我相信,在将来的工作中,我会继续不断地努力,拥有更高的成就和更多的收获。

经营述职报告【篇8】

xxxx年是机遇和挑战并存的一年,股份公司在董事会的领导下,顺应时代给予民营企业前所未有的机遇,充分利用茉织华、日本jp、日本制纸的优势,围绕企业如何加快发展和提高效益这一中心,按照年初的工作计划,因势利导,进一步解放思想,深化改革,力抓经营和新项目投产,努力克服局限因素,上半年取得了显著的成绩。共分五个方面:

今年1—6月份生产及质量总体稳定,xxx股份公司共完成纸板产量48898吨,超过计划1.43%,完成全年计划的51.43%;纸箱、板片产量完成1230万m2,高出上半年计划11.81%;xxx有限公司由于设备安装原因,试生产产量完成上半年计划的10%,质量日趋稳定和优化。销售形势喜人,上半年累计完成板纸销售量52179吨,产销率达到106.7%,库存量减少4297吨,货款回收率达到104.4%,纸箱和板片销售1206万m2;销售收入有了明显的突破,股份公司和包装材料公司分别比计划增长11.89%和11.80%。

2、技术改造取得了巨大成功。

上半年技改项目取得了可喜的成绩,xxx公司历时两年的十五万吨牛皮箱板纸项目安装调试顺利结束,已进入试生产阶段,一个全新的现代化的大型xxx工厂呈现在我们每一个人的面前,标志着景兴的发展已由原来的小规模生产朝着现代化大型企业的目标迈进了一步,新机器的运转使得整个景兴xxx股份有限公司的外在形象、操作水平、管理能力都上了一个很高的台阶。包装材料公司新的生产流水线,经过两个月的紧张筹备和设备安装也顺利投产,意味着包装材料公司在包装领域日渐规模化、高档化,将以更高品质、更大产量去应对激烈的市场竞争,夺取更大的市场份额。xxx公司的三个技改项目也已全面铺开,8机改产水松原纸,9机改产白面牛卡,废纸脱墨生产线的改造也正在进行中。

通过技术改造,不断开发新产品,优化产业结构,拓宽占领新市场,获取更多更大的效益空间,实现利润的.最大化,是企业立于不败之地的必然发展途径。随着市场行情的不断改变,今后公司仍将遵循着“生产不停、技改不断、产品更新”的思路,不断开发新产品,引领企业朝着特种纸方向发展,使公司产品多样化、高附加值,使企业在市场中的抗风险能力进一步加强,争取到,实现产量100万吨大关。

3、公司在发展,基础管理得到了巩固和深化。

一个企业要在激烈的市场上长期生存下去,关键是管理。管理的好坏将直接影响企业的生存和发展,所以年初公司领导班子人员调整后,立即从管理入手,全面开展工作:第一,年初制订了一系列的工作计划,对组织系统进行了优化和重组,建立公司例会制度,组织对每月的销售、生产、原材料供应以及在企业正常运转时所发生的有关数据进行分析,逐步做到了及时发现问题,及时纠正。

第二,建立财务分析制度。由财务部从企业经营效率的角度,利用统计技术对公司的经营状况作全面的分析,使高层管理人员在工作中更全面地了解和发现问题,并及时调整工作方法,作出相对应果断决策。

第三,在精简人员的前提下,对干部员工的工资作了进一步调整,平均涨幅度达20%左右,有力地调动了全员的工作热情。

第四,全面应用统计技术,对生产过程中的成本控制每月进行统计分析,下发至各个部门,及时发现生产中存在的问题,同时对每台纸机的断头数进行统计,加以对比,以便尽快查找原因及处理,通过上述几种统计方法的应用,更加明确了工作的好坏,有利于有效控制。

第五,积极推进iso14001环境管理体系认证工作。经过各部门和推进小组的努力,仅3个月时间就完成了策划、文件编制和培训工作,目前正处于紧张的试运行阶段,10月份有望一次性通过论证。

第六,股票上市工作正在稳步开展,上半年完成三次上市辅导讲座,为更好地筹划上市工作,公司还加强了与券商、政府有关部门的联系和沟通。下一阶段将于10月份争取辅导验收和股票发行及上市材料的申报,力争在明年2月向中国证监会报送公开发行股票的申报材料。

4、人资源得到了优化、互补。

由于公司年初有明确的工作目标和任务。要做好这些工作,关键是人。以人为本,是企业大发展的必要基础,所以今年上半年公司按会议精神,在引进了50多名大中专毕业生以外,还聘请了有经验的工程师和老师傅,以及国外知名企业的技术专家,来我们公司指导生产;同时,对内部干部职工采取“请进来,送出去”等多种手法进行了素质和技能的培训,极大地提高了操作员工的操作技能和领导人员的管理水平。

虽然景兴从小到大,发展到今天取得了一些成绩,但离现代化工业企业的要求还存在着差距,具体表现在:

第一、规章制度比较健全,但监督执行的力度还很不够。

第二、对计划工作的重要性认识不足。

第三、呆帐的催还工作还有待加强。

第四、对出现的一些需及时整改的问题,反应迟钝。

所以针对上述出现的问题要求管理部和人力资源部及相关部门:一方面要对各个部门的负责人加大考核力度,全面客观公正地评价每一个部门的工作质量和业绩好坏,真正做活干部能上能下的机制,使我们的管理队伍素质更上一台阶,朝着符合现代化工业企业需要的人才迈进。二是针对管理工作中出现的漏洞要及时改进管理方法,尽快完善各项制度,今后在管理工作中要多向国外的技术专家学习管理经验和方法;转变思想观念,要多用图表和统计技术,真正体现每一个景兴人的工作质量和工作成绩。三是发现问题及时沟通,使干部员工心往一处想,劲往一处使,把我们的公司建设得更加美好。

目前我们公司对xxx的发展由原来的以牛皮箱板纸、瓦楞原纸为主转变为板纸、特种纸两大系列共同发展策略,除了现有的8机生产水松纸外,公司还打算和有关企业联手,对我们现有的小机台进行改造生产特种纸,例如水松纸、半透明纸、医药瓶盖纸、图画纸等产品,同时对牛皮箱板纸、瓦楞原纸的生产朝大机台、大产量、规模化方向发展。所以公司设想明年上半年上市后筹集资金再上一台15万吨的瓦楞纸机,到争取实现年生产能力100万吨的规模,要想达到如此大规模,还需扎扎实实加强基础管理工作和人力资源的培养工作。

总之,股份公司的未来规划灿烂而光明,但我们必须着眼于现在,群策群力,认真务实,脚踏实地,走好每一步。下半年,公司的工作目标艰巨而繁重,机遇与挑战同样并存。xxx公司的特种纸开发,新项目产品的营销,整体管理素质的提升都是摆在我们眼前迫切需要完成的任务,下半年的各项工作完成好坏直接影响到股份公司全年的经营目标,直接关系着公司股票上市及今后的发展大局。尤其是15万吨项目的稳定生产更是非常关键,目前试产成功仅是走出良好开端的第一步,因此完成下半年的各项工作任务至关重要,希望全体景兴人同舟共济,群策群力,再创佳绩!

经营述职报告【篇9】

为了配合医疗制度改革,更好地适应市场经济体制,建立现代企业医院制度,明晰产权关系,促进医院发展,根据《中华人民共和国公司法》及国家有关法律法规,经全体股东协商,特制定本章程。

第一条 本医院是依据国务院《医疗机构管理条例》及卫生部有关法律法规设立的民营医院,具有医疗机构法人资格。

第二条 医院享有由股东投资形成的全部法人财产权并以其全部资产对医院的债务承担责任,执行财政部、卫生部颁布的《医院管理制度》和医院财务制度。

第三条 医院以其全部法人财产,依法自主经营、自负盈亏。

第四条 医院实行权责分明、科学管理、激励和约束相结合的内部管理体制。

第五条 医院从事医疗活动,执行医药卫生物价收费政策。必须遵守医疗职业道德,加强社会主义精神文明建设,接受政府的领导和监督,定期由具有资质的中介机构进行审计,接受社会公众的监督。

第十条 注册资金如有虚假或在成立后抽逃出资,应当按有关法律法规规定承担责任。

第十一条 经营范围:主要为门(急)诊、住院、家庭病床等,其它详见执业许可证。

(一)有选举权和被选举为医院董事、监事的权利。

(二)根据法律法规和本章程的规定要求召开股东会。

(三)对医院的经营活动和日常管理进行监督。

(四)有权查阅公司章程、股东会会议记录和医院财务会计报告,对医院的经营提出建议和质询。

(五)医院新增资本时,有优先认缴权。

(六)医院清盘解散后,按出资比例分享剩余资产。

(七)医院侵犯其合法利益时,有权向具有管辖权的人民法院提出要求,纠正该行为,造成经济损失的可要求予以赔偿。

(二)以所认缴的出资额对医院承担责任。

(三)医院经核准登记注册后,不得抽回出资。

(四)遵守医院章程,保守医院秘密。

(五)支持医院经营管理,提出合理化建议,促进医院业务发展。

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第十六条 各股东应当于医院注册登记前足额缴纳各自所认缴的出资,股东不缴纳所认缴的出资,应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。

第十七条 股东之间可以自由转让其出资,不需要股东会同意。

第十八条 股东向股东以外的人转让出资:

(一)须要有过半数以上并具有表决权的'股东同意;

(二)不同意转让的股东应购买该转让的出资,若不购买,视为同意转让。

(三)在同等条件下,其他股东有优先购买权。

第十九条 医院设股东会,股东会由全体股东组成,股东会是医院的最高权利机构。

第二十条 股东会行使下列职权:

(一)决定医院的经营方针和投资计划;

(二)选举和更换董事,决定有关董事的报酬事项;

(三)选举和更换由股东代表出任的监事,决定有关监事的报酬事项。

(四)审议批准董事会的报告;

(五)审议批准监事会或监事的报告;

(六)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

(七)对医院增加或者减少注册资本做出决议;

(八)对发生医院债券做出决议;

(九)对股东转让出资做出决议;

(十)对医院合并、分立、变更组织形式、解散和清算等事项做出决议;

(十一)制定和修改医院章程。

第二十一条 股东会的议事方式和表决程序按照本章程的规定执行。

股东会会议由股东按出资比例行使表决权。

医院增加或者减少注册资本、分立、合并、解散、变更组织形式以及修改医院章程,必须经股东代表三分之二以上表决权的股东同意。

第二十二条 股东会每年召开一次年会。年会为定期会议,在每年的 月召开。医院发生重大问题,经代表三分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事提议,可召开临时会议。

第二十三条 股东会会议由董事会召集,董事长主持,董事长因特殊原因不能履行职务时,由董事长指定的副董事长或其他董事主持。

第二十四条 召开股东会议,应当于会议召开十五日前以书面方式或其他方式通知全体股东。股东因故不能出席时,可委托代理人参加。

一般情况下,经代表半数以上表决权的股东同意,股东会决议有效。

修改医院章程,必须经过三分之二以上股东同意,股东会决议方可有效。

第二十五条 股东会应当对所议事项的决定做成会议记录,出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第二十六条 医院设董事会,董事会成员共四人,设董事长一人。

第二十七条 董事长为医院法定代表人,由董事会选举产生。任期三年,可连选连任。本医院第一任法定代表人由 担任。

第二十八条 董事会对股东负责,行使下列职权:

(一)负责召集股东会,并向股东会报告工作;

(二)执行股东会的决议;

(三)决定医院的经营计划和投资方案;

(四)制订医院年度财务预算方案、决算方案;

(五)制订增加或者减少注册资本方案;

(六)拟定公司合并、分立、变更组织形式、解散方案;

(七)决定医院内部管理机构的设置;

(八)聘任或解聘医院院长,根据院长提名,聘任或者解聘医院副院长、财务负责人及其它部门负责人等,决定其报酬事项。

(九)制定医院基本管理制度。

第二十九条 董事会的议事方式和表决程序:

(一)应当于会议召开十日前以书面方式通知全体董事。

(二)董事会会议由董事长召集和主持。

(三)董事会做出决议,在三分之二董事同意的前提下,方为有效。

(四)董事会表决程序为:

第三十条 董事会应当对所议事项的决定做成会议记录,出席会议的董事应当在会议记录上签名。

经营述职报告【篇10】

为了全面总结集团20xx年度整体经营管理工作情况,明确集团20xx年管控思路、经营指标和各项业务管理工作重点,20xx年1月20日上午,天朗控股集团20xx年度经营管理工作总结大会在星空会议室召开,天朗控股集团董事长孙茵女士出席了大会,集团总部全员及各分子公司管理层员工参加了大会。会议由集团副总裁王鹏军主持。

会议第一项,由天朗控股集团副总裁王鹏军先生代表集团进行20xx年度工作总结汇报。王总对20xx年集团的经营指标及业务管理工作完成情况进行了简要回顾评析;对20xx年集团的各项核心经营指标,以及集团各板块和各分子公司20xx年的业务管理重点进行了详细讲解。

会议第二项,由天朗控股集团董事长孙茵女士发表重要讲话,对集团20xx年的战略调整情况进行了详细讲解,并明确了集团未来的战略发展方向。20xx年上半年,面对整个行业转型发展的大环境,天朗结合自身的情况进行了反思,于 20xx年下半年进行了两个重大调整:

第一方面是与融创集团合作,成立了合资平台。在西安,住宅地产采用“双轮驱动”的模式,即自主开发与平台公司开发两种方式并举。在异地则全部采用投资合作的方式进行住宅地产的开发;

第二方面是天朗全面向中国城镇化产业运营商转型并落地,于20xx年底确立了集团“资本运作、资源整合、开发建设、产业运营”的企业定位,并基于此,明确了天朗的八大业务板块:资本、投资、地产、文化、产业、健康、教育和社区服务。

孙董对集团“八大业务板块”的具体运作方式进行了详细阐释,并与大家沟通了天朗的国际化问题和天朗的公益慈善发展方向。会议最后,孙董强调:目前的市场形势虽不容乐观,但在中国城镇化的发展蓝海中,天朗的转型走在了行业的前列,我们应该保持“开放、包容、合作、共赢”的心态,审时度势,砥砺前行。相信,在第三次创业中,务实、坚韧的天朗人依然能完成自我的提升,实现第三次奇迹的创造!

经营述职报告【篇11】

__镇油库在市公司及经营部的正确领导下和全体员工的共同努力下,全年接卸汽油、柴油__车,吞吐量为__万吨,虽然受国际资源紧张的影响,吞吐量比往年有所下降,但油库始终贯彻执行‘预防为主,安全第一’的`方针和抓安全管理不放松的原则,圆满完成了上级领导下达的各项工作任务,现将__年的工作总结汇报如下:

一、油库__年的工作指导思想

__镇油库以今年初与经营部签订“安全管理目标责任书”为目标依照7月份集团公司安全生产电视讲话为指导,油库各项工作有条不紊的开展,并且我们认真贯彻执行集团公司安全生产会议精神严格执行各项安全方针制度,加大隐患治理力度,全年安全无大小事故,事故率为零,确保了无一升不合格的油品出库。

二、加强油库安全管理工作和职工思想教育

安全管理工作是油库管理的重中之重,也是油库各项工作的前提,安全工作抓不好其他各项工作在好也等于零,所以我们把安全管理工作放在首位。油库肩负着接卸储存输转发货的重任,可谓是经营部的心脏部位,油库的安全生产是油库全部活动的和整个石化企业生存与发展的基础,因此安全工作只能加强不能淡化,由于去年油库现在十名职工都按上级要求转化身份,职工的思想波动较大,有思想情绪,这给油库的安全管理工作和安全生产增加了难度。这些不安全状况对油库的安全生产造成了很大影响,为此我们经常组织员工学习加强思想教育进行安全第一,预防为主,全员动手综合治理和十项禁令的学习,教育员工按各岗位规章制度规范操作,用典型的事故案例分析事故原因增强职工的安全感和责任感,使员工了解这些规章制度都是别人血的教训和长期实践总结出来的。石油产品易燃易爆,一旦发生事故后果不堪设想而且直接受害者是我们自己,违章作业等于自我伤害,违章指挥是间接伤害别人。通过这些思想教育和工作相结合的办法使员工深刻认识安全的重要性,同时对新招工人进行三级教育,对全体员工定期举办消防.防汛.防震防事故等十套预案模拟演练,使每个员工掌握消防器材的使用和灭火要领,为三基工作中的基本功训练奠定了良好的基础。

三、加强数质量管理,维护企业形象

数质量是企业的生命,__镇油库虽然__年接卸量较少,但我们数质量工作始终按照[中华人民共和国产品质量法]、《中石化数质量管理办法》认真执行,我们在实际工作中坚持质量第一,效益至上的方针。油库今年以来全部是南京炼厂直接到货,油品的质量虽然能够得到保障,但我们仍不放过每一车,每一列,每次槽车到库以后,首先核对车号,品名,吨位,按组进行理化指标的检测化验,并对油样打上封条备查,合格后方可入库,对于公司发放的油品清洁剂,我们严格按照比例添加,保障了油品的质量。在接卸输转的过程中我们坚定不移的做到专泵,专罐,专管。油品数量不够不入库,质量不合格不入库,以保证石化企业的信誉和企业良好的形象,维护企业和用户的利益。

四、加强设备管理,确保设备性能良好

油库的设备都使用十年有余,大部分设备都有不同程度的故障,渗漏,异音等现象,设备的好坏也是直接影响油库的安全生产的重要因素,如果设备出现了故障不能及时发现和处理那就等于埋藏了一个不定时的炸弹,随时随地都可能发生事故,为了保证设备的完好,我们今年初重新调整了设备领导小组的成员,制定相关规章制度,设备全部承包到每个员工,责任到人,做到‘四定’:定目标,定岗位,定责任,定措施。今年组织相关人员对油库三台油泵一台真空泵及深井泵,清水泵,泡沫泵,12组接发油鹤管和近200个阀门,法兰进行全面的维修和保养,更换石棉垫大小约300个,并且建立起所有设备档案,为‘三基’工作中的基础工作奠定了良好基础。

经营述职报告【篇12】

经营班子述职报告

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!很荣幸能站在这里,为大家汇报我们公司过去一年的经营情况及未来的规划。

一、经营情况

1、营收

2019年度,我们公司营收达到了5.6亿元,同比增长了20%。这主要得益于我们针对市场需求进行了不断地研发和创新,同时我们也加强了与供应商的合作,其中新增合作客户数达到了30家。

2、利润

经过我们全员的不懈努力,公司净利润达到1.5亿元,较去年同期增长了15%。同时,我们也注重控制成本,将费用率控制在了10%以内。

3、市场份额

在激烈的市场竞争中,我们公司的市场份额也得到了进一步提升。根据行业统计数据,我们公司的市场份额已经达到了20%,在多个产品线上取得了领先地位。

4、创新成果

在去年,我们不仅推出了多款新产品,还获得了多项知识产权的认证。其中,我们的一款创新产品在市场上得到了非常好的反响,实现了高速增长。

二、存在问题

尽管有许多亮点出现,但我们仍然存在着一些问题:

1、人才储备不足

公司发展过程中需要大量的专业人才,但我们现在在某些岗位上的人才储备并不足够,这给公司的发展带来了一定的挑战。因此,我们会在更好地招募人才的同时,着手加强员工培训和管理水平,为公司提供更优秀的人才。

2、产品质量不稳定

公司生产的一些产品质量不稳定,出现了一些质量问题。我们认为这主要原因是我们的生产管理没有达到最佳状态。为解决这个问题,我们将持续加强对生产工艺的掌握和管理,同时重视生产工艺的改进。

三、未来规划

1、产品创新

在未来,我们将继续加大研发投入,打造更多新产品。同时,我们也将注重保持产品质量稳定,并关注消费者的需求和反馈,持续追求创新。

2、市场拓展

2020年,我们将积极开拓新市场,并加强与经销商和客户的沟通与协作,提高在市场上的影响力和规模。

3、人才管理

我们将不断优化人才激励机制,提高员工福利待遇,并注重员工的培训和发展,为公司提供更优秀的人才。

4、环保

我们将进一步提高公司的环保意识,在生产和办公中采取环保措施,积极响应国家的环保政策。

总之,在未来,我们将继续发扬团队精神,广纳天下英才,不断创新,提高产品质量和客户满意度,为公司的可持续发展开拓更大的天地!

最后,感谢各位领导、各位客户的支持和信任,同时也感谢我们的全体员工,是你们的努力和奉献为我们公司的成长提供了坚实的保障。

经营述职报告【篇13】

经营工作个人年度工作总结

一、工作概述

在过去的一年中,我担任经营部门的主管,主要负责公司的销售、市场营销和业务发展方面的工作。在这一年中,我积极推动了公司的发展,不断探索新的市场和业务模式,取得了一定的成绩。

二、工作成绩

1. 销售业绩显著提升

在今年的销售工作中,我注重市场调研和客户群分析,针对不同的客户和市场,进行了有效的销售策略和营销方案。通过不断的努力,我们公司的销售额在去年的基础上实现了20%以上的增长,达到了预期目标。

2. 拓展新市场,探索新业务

在公司的拓展方面,我提出了一些新的思路和方案,如开拓北美市场,开发新的产品线等。经过与团队的努力实践,我们的公司成功进入了北美市场,开发出了一些具有市场竞争力的新产品,为公司的业务发展创造了新的机会和利润。

3. 加强客户服务,提升客户满意度

在销售和市场营销的过程中,我注重客户服务,加强与客户的沟通和配合,及时解决客户的问题和需求,从而增强了客户的信任和忠诚度。同时,我们还开展了一系列的客户活动、客户培训和客户反馈调查,不断提高客户满意度,从而提高了公司的品牌价值和市场形象。

4. 团队管理方面

作为一名主管,团队管理是我工作的重要部分。我注重建设一个积极向上、高效专业、和谐团结的团队氛围,通过培训和激励,使团队成员能够在工作岗位上不断提升自己的能力和业绩。同时,我也加强了与团队之间的沟通和合作,推动了团队的发展和协作精神的提高。

三、存在问题及改进方案

1. 市场分析和预测能力有待提高

在一些市场和业务领域中,我们公司的竞争对手较多,需要更加准确地分析和预测市场发展趋势。在这方面,我需要进行更多的学习和研究,提升自身的分析和预测能力,及时调整销售和营销策略。

2. 团队协作能力有待提高

虽然我们团队的合作和沟通已经有了很大的提升,但仍然存在交流不畅、情况不统一等问题。因此,我需要在团队建设方面加强力度,决定更好地利用团队资源和协作能力。

3. 经营管理体系继续完善

在公司经营管理方面,我需要进一步完善与优化经营管理体系,强化财务和业务报告的监督和分析,及时发现问题并加以解决。

四、总结反思

在过去一年中,我认真履行职业职责,在工作中得到了很大的成长和提高。通过对工作的总结和反思,我明确了今后的工作方向和目标,并带着一份踏实和自信,迎接新的挑战和机会。我相信,在学习和实践中,我能够不断提高自己的能力和业绩,为公司的发展做出更大的贡献。

经营述职报告【篇14】

摘要:投标工作对公路施工企业经营起到至关重要的作用,能够为企业带来经济效益。为此,公路施工企业应掌握一定的投标方法以及投标技巧。本文从组织经营团队、合理分析市场与竞争环境、强化投标时对细节工作的控制等多方面内容入手,分析公路工程经营投标的方法,以期提高企业投标竞争力,增加企业工程项目,提高项目开展水平。

如今,公路施工企业数量增多,投标竞争压力也逐渐升高,部分公路施工企业投标时往往会有一定程度的随意性以及盲目性,导致施工企业投标过程中出现不同程度的失误,进而为公路施工企业带来巨大的经济损失。故而,投标工作对企业发展来说至关重要,所以企业在投标时,必须掌握一定技巧以及方式。

经营投标工作具体包含以下几个方面内容:其一,公路施工企业在投标时,经营团队需收集资格申请文件。其二,整理施工企业的施工方案以及对施工计划,并进行编制。其三,预算工程所需费用,同时制定投标报价。其四,负责企业在中标后的谈判与合同签订工作。其四,搜集关于招标文件的其他资料,并对资料进行分析。为了完成上述经营投标工作,公路施工企业需在投标工作之前组建经营投标的团队。该团队应由施工企业主要领导负责,同时抽调商务管理人员、工程技术人员等各部门优秀的管理人员,分为若干个投标小组,进行投标经营。各小组组建完毕后,应由企业进行培训,要求各小组成员不仅熟知自身业务,还需了解关于投标的基础知识以及其他小组的部分知识,为之后各小组的协作奠定基础。团队组建完成之后,施工企业还需要求其他部门进行配合。如人力资源部门、财务部门以及技术部门,公路施工企业最终的投标报价,应邀请企业决策者参与制定,最后由企业决策者决定。

投标前期的市场行情以及竞争环境是左右公路施工企业投标报价的重要因素。施工企业投标之前,需仔细收集相关资料,资料越全面,分析越深入,企业的投标报价也会更为合理。企业需收集的资料具体有以下几种:其一,施工区域建设市场相关信息以及招标工程相关信息。招标工程相关信息不仅包括该工程的施工难度、规模、特点以及工程量等工程信息,还包括业主招标进程等业主相关信息。其二,当地经济实力、交通运输状况、劳动力市场供应状况以及大型施工材料生产状况等社会资源的情况。其三,施工企业还应对该区域以往中标工程项目有一定了解。如中标价降价率、业主是否存在拖欠建设资金的情况、以往中标工程的施工情况。其四,调查竞争该工程项目的企业数量以及潜在投标竞争企业。了解上述企业的施工水平、经济实力、企业规模以及其为中标所使用的方式以及手段等。施工企业如完成上述资料的收集,便能够对工程项目有较为清晰全面地认识,决策者也可以确定是否进行竞标,若决定竞标,决策者也能估算竞标所使用价格以及此次工程带来的利润。

决策者充分考虑市场行情以及竞争环境之后,便可决定是否竞标。决策者投标过程中应注重对工程的选择性,综合考虑企业中标之后的支出与收益是否合理以及企业的实际情况。若企业所获取的利润不足企业支出费用,则企业应当放弃投标。否则即使中标,也无法为企业带来利润,甚至会造成企业资金亏损。决策者不仅要考虑经济方面因素,还需考虑一旦中标,企业是否有足够的人力、物力以及财力投入到工程项目当中,获取投标工作的主动权,否则会因为无法完成工程要求,导致企业自身形象受损。决策者应按照如下方式选择竞标:第一,企业应优先竞争由政府投资建造而成的项目,之后考虑业主自行筹集资金投资的项目,面对业主自筹资金投资的项目时,企业需谨慎处理。例如部分BOT项目,这些项目常常会由于投资方在融资方面或是管理方面的问题,导致资金不足,使得工程基本处于停工施状态,公路工企业大量施工设备以及施工人员处于闲置状态,施工企业的施工成本大量增加。施工企业竞标过程中,需考虑该方面问题。第二,企业应优先竞争有相似施工经验的工程,针对毫无施工经验的工程,施工企业需谨慎处理。若是该工程的工程难度超出了自身施工水平,或是该工程涉及部分自身尚未掌握的施工技术,公路施工企业应选择放弃。第三,施工企业应选取拆迁以及征地等施工前工作基本完成的项目进行竞标。第四,预估竞争对手实力,选取竞争压力较小的工程项目竞标。第五,施工企业应选取工程量以及工程规模与自身实例相符合的.项目,依照自身实际情况有针对性以及选择性的进行投标。如企业某一时间段任务量较少、闲置的施工人员或是管理人员人数较多,决策者在决定投标报价时,可将企业预计的利润下调,优先承接工程。如此一来,企业投标价格下调,竞争力相应提高,中标概率也会随之提高。又如企业某一时间段并没有过多的路面施工项目,使得企业大部分路面设备闲置。施工企业可竞争部分路面工程,不仅能够避免大部分路面设备闲置,还可以累积路面施工经验,为之后承包该类项目奠定基础。

依照惯例,投标企业所提交的报价,是以其完全阅读并了解了招标文件的相关内容,对施工现场进行调查与了解,同时充分考虑施工过程中存在的风险以及企业自身施工能力为基础形成的。故而,施工企业提交报价单之后,便无法以未对施工现场进行调查或是对施工现场调查不足为理由,对报价进行修改,或是提出要求业主补偿的要求。故而,企业购买招标文件之后,应即刻前往施工现场进行考察,为之后的决策者决定报价提供依据。施工现场调查人员调查之前,需认真浏览招标文件,明确施工现场工作范围以及合同中条款,尤其是招标文件中的图纸、说明以及工程量清单,预估自身需调查以及核实的目标。如施工现场的地形、气候、水电资源、交通以及民风等。同时,施工人员还需根据图纸寻找工程施工难点,确保之后的工程施工能够顺利展开。

施工方案的设计应按照以下步骤进行:第一,设计人员设计图纸之前需仔细阅读招标文件的内容,明确其对工程的要求,熟悉招标文件中的图纸以及工程量清单。第二,针对之前未接触过的结构、工艺,设计人员应充分了解业主的设计意图,从而保证施工质量。第三,业主发出投标答疑书之后,设计人员应及时阅读,针对业主所提出的问题应在短时间内通过澄清函向业主解释。第四,投标文件在编写过程中,必须符合招标文件当中强制性的要求,不得随意改变招标人的文件格式、附加款项以及注释等。第五,设计的主要程序如下:首先,分析设计资料,并根据分确定整体施工方案。其次,计算施工方案中的细节工作,如各阶段工程的进度图,工程对施工人员、材料以及设备的需求量等工作。最后,编写技术措施计划、质量与安全文明施工措施计划以及相应的文字说明以及相关图表。

投标经营工作是公路工程施工企业发展必不可少的工作之一。施工企业只有选择合适的工程,掌握投标技巧以及方法,才能使企业获取较大利润,也便于企业之后的发展。

[1]司徒美兰,彭春霞.浅谈公路工程投标报价方法和技巧[J].广东交通职业技术学院学报,,03∶8-10.

[2]陈瑜.公路工程投标报价方法与技巧[J].中小企业管理与科技(下旬刊),,01∶99.

[3]洪勇,孙宏琛.针对现阶段公路招投标相关问题的探讨[J].城市道桥与防洪,2012,10∶139-140+14.

[4]郑俊良.浅谈公路工程施工投标报价的运用[J].中小企业管理与科技(下旬刊),,05∶244-245.

简短干部述职报告经典十篇


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简短干部述职报告【篇1】

作为一名村会计,在工作岗位上率先垂范、求真务实、刻苦钻研、兢兢业业、任劳任怨,较好的完成了上级下达的各项工作任务;作为一名员,严格履行员义务,时时处处以的标准严格要求自己,为其他员做好榜样。就20xx年所作的工作汇报如下:

在工作上始终服从组织安排,顾全大局,群策群力,坚持“出门一把抓,进门才分家”的工作原则;在物资上从不计较个人得失。为搞好干群关系,我积极主动与村两委成员互相学习,取长补短。不仅仅做好自己的本职工作,还协助其他成员做好相关工作。

坚定不移地贯彻执行和国家的各项方针、政策,严格执行各项法律法规,遵守各项财务规章制度,认真学习上级下达的有关文件,切实履行好自己的岗位职责,加强业务知识学习,不断提高自身财务管理水平,使财务管理规范化,按照“村帐镇管”的有关要求,做到制度上墙,管理规范。按时进行财务公开,定期进行民主理财,搞好财务收支帐目。对管理混乱的帐目进行监督整改,使收支规范化,财务公开,化解了许多因财务不透明所引起的各类矛盾。

认真学习在农村的各项方针、政策,积极投入“创先争优”活动,不断学习提高会计业务水平及岗位技能,为做好会计工作供给业务保证。

今年,会计工作比较繁重,各种往来帐目千头万绪,错综复杂,每月、每季财务收支逐笔逐项公示、农村合作经济组织会计科目余额、各项报表,新建村委会相关资料、村级“一事一议”财政奖补村道路修建等等工作:

1、新型农村合作医疗工作:今年12月份,经过村委成员的共同努力,使我村的新农合参合率达90%以上,参合资金如数上缴。

2、“一事一议”工作:为给村民办事实、办好事,切实做好村级“一事一议”财政奖补工作。在上级部门的大力支持下,在村两委的组织下,在村民们的积极筹资筹劳配合下,此项工程在广泛征求群众意见的基础上,经过村民大会讨论表决,公示均无异议。为搞好项目的申报、编制,认真按实填写各项表册并及时上报工作,我们加班加点,夜以继日。此项工作严格按照程序进行议事,理解群众监督,确保项目实施全过程公开、公平、公正,以及建设项目保质保量顺利完成,确保了我村社会和谐稳定。

3、文书工作:积极主动做好村两委文书工作。认真学习和及时传达的方针、政策。

4、村务公开工作:我们设置了政策宣传栏、信息发布栏、务公开栏、村务公开栏,每个季度及时公开一次。

5、创先争优工作:根据上级要求,我们认真制定计划,编制实施,努力扩大参与面,充分认识到创先争优是实践科学发展观的继续、是实现新农村建设的需要、是能够化解社会矛盾、服务人民群众、争创公仆意识的需要。

6、xx村务工程工作:在委政府的下,我们进行了资金、资产、资源的“三资”清理工作,盘清家底,规范村务工作。

村支出票据经手人、证明人、审批人手续齐全,票据规范,协助村委会做好控减、压错非生产性开支。做好组级财务监管,每年定期进行财务公开。

村会计这项工作,任务重、强度大、是村里最苦最累的差事,白天参加村里的各项工作,晚上还要清理各项资料。在工作中,我虚心学习,在实践中不断探索,提高业务水平。在多年的工作中,我所参与或负责的工作,从未出现任何纰漏,没有出现过任何违规违纪问题。

本着积极为村民办实事、办好事、为村民服务的工作态度,对村民提出需要办理的事情,能办到的立即着手办理,不能办到的做好耐心细致的解释工作,努力使村民理解并满意。如:为村民办理户口登记和户口迁移、为村民办理小额农业贷款、开具各种证明等等。只要是村民提出的合理要求,我都尽力去办理,竭诚为村民服务。

在以后的工作中,本人将继续努力,围绕村“四有一责”工作目标,积极投身“三争一创”活动中,立足会计岗位,为村实现“两个率先”做出应有贡献。

简短干部述职报告【篇2】

本人是一名农村基层干部并长期在农村工作,今年刚进入机关,工作环境、工作要求、工作性质都与原来相差很大,这就必须要求自己尽快适应,虚心向领导和同志们学习,不断提高自己的弱项,加快对本职工作重点、难点状况的熟悉和掌握,逐步提高自己的统筹协调、科学决策、依法行政的能力,尽快进入角色,履行职责。今年是“十二五”规划的开局之年,也是我镇实现“三年翻番,跨越发展”奋斗目标的关键之年。大半年来,本人紧紧围绕镇党委、镇政府的工作部署,具体做了如下几个方面工作:

一、区域供水工程

去冬今春长期干旱,致使中部乡镇饮用水频频告急,3月初市政府决定用10天时间接通朱林至直溪饮水工程,时间紧、任务重,本人与沿线相关村(朱林村、巷头村)全力配合,解决了沿线矛盾和问题。在3月15日使兄弟乡镇人民饮上了安全放心的长江水。6月初罗村饮用水告急,市政府同样要求十天时间接通长江水,从西岗至罗村,全长9.7公里,在我镇区域内就接近8公里,时正值上水夏插之际,涉及到农户之多、情况之复杂,有集镇段、有鱼塘、有花木、有农田,沿线两个集镇、四个村,四个村及相关人员密切配合,但施工期间雨天给工程施工带来了意想不到的困难,但我们仍然没有因为问题和矛盾延误工期,为此,区域供水在我镇过境两项工程受到市政府相关部门的充分肯定。另外,西岗自来水公司的回购工作,本人一直与西岗自来水厂在洽谈沟通中,因为外部环境的因素,收购工作进展缓慢。

二、集镇管理和农村环境长效管理工作

年初党委政府决定将原朱林物业、西岗物业、绿化办、创建办及农贸市场进行合并,成立朱林镇集镇管理办公室,实现了平稳过渡,整合了资源,消除了多头管理。几个月来,各项工作有序推进,取得了一定的成效,集镇车辆乱停乱放、乱出摊有所改变,集镇内多处卫生死角得以清除,疏浚和修复下水管和窨井10余处,改变以往雨季居民受淹的情况,维修彩色道板、水泥路面1000米,新增路灯12盏,维修40余盏,基本确保全镇路灯全亮的局面,尤其原西岗集镇老大难港西路臭水塘、欧美达前后污水沟治理工程得到了很好的治理,受到老百姓的一致好评。为了整合资源,改善西岗集镇的镇容镇貌,经党委政府同意,在港城南路东侧路边搭建18间临时店面房,租用给个体户经营。目前即将完工,与朱训杰镇长、建设办、集镇办、西岗村多次协商,并于近期公开拍租。在农村环境长效管理方面,采取垃圾统一运送,党委政府加大财政投入力度,在城管局每人每月250元的基础上,镇财政匹配150元/月,并要求各村匹配100元/月。保洁员定人定岗,农村环境面貌明显改观,城管局和多个部门联合对农村环境卫生考核3月份以来的半年多得到了大幅提升,七镇一区排名均在一二名。同时我镇各项创建目标工作也进展顺利,今年创建“五化一提升”的沙湖村、李巷村、王家村投入大量资金,进行了道路硬化、村庄整治、垃圾箱的添设等等。7月下旬市委王国胜书记亲临现场,并给出了很好的评价,10月21日三个村全面接受了市委市政府联合考核小组的考核验收,虽然考核结果尚未公布,全体考核通过应该没有问题。朱林村、红旗圩村创建“江苏省绿化示范村”于7月下旬接受常州考核组的验收,并受到高度评价,在10月份省级考核中,被常州市定为免检通过单位,土山村、巷头村创建“江苏省卫生村”于7月下旬接受常州考核组的验收,10月下旬接受省考核组的考核验收并顺利过关。

简短干部述职报告【篇3】

忙碌了又一个365天,今朝静静回望,内心充满了对年华的敬意,敬佩它挑拣出刻骨铭心的印记和启示,照亮我们前行的路,在此向各位汇报,请评议。

有一种习惯叫学习,我坚持学习

人生有限,知识无限;仕途有尽,学海无涯。在社会不断发展的今天,新事物、新问题层出不穷,通过学习来了解新情况,解决新矛盾、树立新目标,是一条行之有效的途径,更是人生的一大乐趣。所以我要求自己树立终身学习的理念,养成每日学习的习惯。正所谓“胜非为难,持之为难”。这个过程看似枯燥,却让自己受益无穷:首先,了解了新观念、新思潮、新知识,在工作中拓宽了视野,实践中增添了解决困难和矛盾的新办法;其次,丰富自己的业余生活,八小时以外有了更有益、更高雅的情趣;再次,通过不断地学习来加强修养,完善自我。在学习方法上,我不断地向书本学,向实践学,向群众学,做到博采众长,择善而从。

法国学者培根曾经说过:“习惯是人生的主宰,人们应该努力地追求好习惯。”的确,行为习惯就像我们身上的指南针,指引着每一个人的行动。为此,我始终坚持政治理论的学习,认真学习党的十七大、十七届三中、四中全会精神,进一步提高自身政治思想素质。积极参加学习实践科学发展观活动和主题教育活动,在学习必读书目的同时,认真撰写心得体会和理论文章,深化了对科学发展观的理解。在学习中坚持理论联系实际,深入基层调查研究,查找问题,分析对策,推进工作。

文化瑰宝是真正的财富,取之不尽,用之不竭。在工作和生活中,我坚持多读革命文献,古文经典,管理、经济类书籍,来提高自己的知识层次和文化品味,并静下心来,系统、深刻地领会,用以指导工作。其实,让人快乐的不一定是结果,它可能就隐藏在细枝末节中,就伴随在潮起潮落间。我因找到自学的仓储知识与实际工作的某个切入点而自喜;我因坚持传统文化的学习,注重培养员工“宁静致远、淡泊明志”的思想境界而激动;我因带领员工到中十六联等先进单位实地学习、观看电影《铁人》而热血沸腾。我知道,岁月不会白白地流逝,付出的每分每秒都在酝酿着甜美的果实,抡起的每锄每铲都是最诗意的表达。尽管我没有儒者的高论,还不能让全体员工都做到乐享学习,但通过自我不断地努力,通过与员工的不断交流,通过益智大课堂、冬训、晨读等形式的不断影响和感召,我们的思想在相容,我们的整体学习力在提升。于是,我更加自得其乐,在学习与实践的循环里遨游,干中学,学中干,学有所得,劳有所获。

有一种意识叫效益,我重视效益

降本是有形的效益,服务是无形的利润,安全是最大的节约,这种效益意识在我的脑海中坚定而又执着。我们每节约一分钱,就等于创效一分钱;我们为用户提供优质服务,就是在为企业创造潜在的效益;我们人人讲安全,事事重安全,确保安全生产平稳运行,就是创效的最坚实保障。因此,在20xx年,按照物资公司的统一部署,我带领干部员工,认真开展“人人查隐患、全员抓安全”、“降本增效年”和推进服务文化建设活动。

安全是创益的保障。回顾一年的安全工作,这其中饱含了我们太多的心血,这其中蕴藏着我们太多的牵挂,因为它关乎员工的生命健康,关乎员工的切身利益。这种效益意识已经镌刻在我们每一个人的灵魂深处,成为全员的共识。为此,我经常和干部员工讲,生产固然重要,服务不容忽视,但只有在保证安全的前提下有序推进,才是最大的效益,才是最大的尽职。时刻绷紧安全这根弦,这是我对自己的要求,也是我对全员的要求。我坚持每日巡查库区料场,发现问题,立即解决。

在油田全面压缩成本的大前提下,我努力为干部员工,特别为苦脏累险的员工创造劳动保护条件,全年支付手套、工服、小劳保等费用37、3万元。在各种会议上,我经常要求班子成员、各中队、机关各办要增强责任感、使命感和紧迫感,采取“走动式管理”模式,经常深入基层、现场,做“有感领导”。在这一点上,大家能够按照严之又严、细之又细、实之又实的要求,认真贯彻执行《让胡路仓储公司20xx年安全、环保、健康工作实施方案》,把交通安全、防火安全、生产作业安全、环境保护、完善基础工作、安全文化建设的每一项任务、每一条措施、每一个环节都落到实处,有效地落实“反违章禁令”、“后退五步法”、“安全经验分享”等制度办法,突出“安全检查”与“隐患整改”力度,做到月月有重点,周周有专题。纠违小分队认真履行职责,一旦发现安全隐患立即提出整改要求,在维护安全工作上发挥了重要的作用。干部员工为安全工作付出的努力都将化作永恒的回忆,在我的心中升腾起无尽的感动和无穷的力量,激励我带领大家继续集中精力,突出重点,找准安全薄弱环节和突出问题,做到抓安全生产的态度不变,力度不减,标准不降低,效益意识不动摇。

简短干部述职报告【篇4】

日月如梭,时光飞逝。转眼间就跨入了20xx年,回顾自己在梓潼县武引建设管理局任党组成员、副局长这种8年来,我按照各级组织的工作思路、目标任务,在全局同志鼎力支持与配合下,做到了立足本职与时俱进、求真务实、开拓创新、勤奋向上,创造性的开展工作,圆满完成了自己所负责分管的目标任务。在这春风和煦、草长莺飞的美好季节里,我将这8年来所做的工作向组织和领导作一简要陈述与汇报,如有不妥之处,敬请批评指正。

一、增强素质,提高修养,完善自我

政执法、安全等工作。因工作业绩突出,先后荣获

自XX年担任县武管局党组成员、副局长的职务以来,虽然肩上的担子重了,负责的工作多了,但我时时处处、事事件件都严格要求自己,既强调超额完成任务,又给职工起好表率作用。为了适应新形势下武引灌区管理工作的需要,我始终把坚持学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。近几年来,我始终坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,尤其是认真学习党的十七大和十七届三中全会精神,进一步增强了自己的党性,提高了政治洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的人生观、世界观、价值观。在繁忙的工作之余,我更是坚持学习《中华人民共和国水法》、《小型水利工程安全管理》以及《四川省行政执法监督条例》等业务知识,经常深入各灌区和农户家中调查研究,努力做到学中干、干中学,与时俱进地更新知识结构,拓展知识层面,提高理论层次,增强自身的领导才能,为全面完成各级组织下达的目标任务奠定了坚实的基础。

二、立足本职,爱岗敬业,勤政务实

在一个单位的管理中,一般都是一把后唱主角,副职唱配角。但我个人认为:在分管的工作中,作为副职要立足本职、恪尽职守,当好自己分管工作的主角,才能唱好全局工作的整台戏。自XX年担任县武管局党组成员、副局长的职务以来,在局党组和局长的领导下,在同志们的大力支持与配合下,我真抓实干,克难奋进,开拓创新,充分发挥决策、指挥、协调的优势与能力,带领分管科室人员全面、超额完成了各项目标任务。

一是抓好好工程管理,确保武引渠道安全运行。梓潼境内的武引一期工程建成并投入使用已有十多年了,不仅设备老化、渠道损毁严重,而且自然灾害频发,造成工程安全运行效率很低。几年来,我以身作则、率先垂范、不辞辛劳,扑下身子,面向群众,带领管理股的同志们深入工作一线调查研究,针对武引灌区小型水利工程管理薄弱环节,组织撰写并完善了《武引一期灌区水利工程管理实施办法》,明确了红岩分干渠水毁整治方案并落实人力、物力、财力,确保汛期24小时有人值班,一年365天有人在渠道巡查维修,做到了全年水利工程安全运行无事故。

二是抓好供水管理,为新农村建设服好务。武引红岩分干渠战线长(涉及江油、游仙、梓潼、三台、盐亭等县市区),供水量大、时间长(年平均供水时间130左右),用水高峰期集中,用水矛盾特别突出。近几年来,我带领管理股的同志们不断调查研究、探索试验,以科学发展观去指导供水工作,在总结历年经验教训的基础上,我与管理股的同志们制定了总量控制、定额管理、严格计划、逗硬计量、统一调度、分片轮灌、主体到位、协商办事的供用水分配原则,实行了水权集中、统一调度、分级负责的管理办法,遵循下级服从上级、局部服从全局、首灌区服从尾灌区的供用制度,保障了灌区人民群众生产、生活的正常用水。在灌区用水高峰期,为保障供水正常进行,我经常是晴天一身汗、雨天不身泥,与管理股的同志们一道深入一线雨点督促检查,协调解决各条渠道的供水矛盾,确保武引工程为社会主义新农村建设发挥了应有的效益。

三是抓好用水管理,充分发挥武引工程效益。由于武引红岩分干渠涉及到5个区市县,所以,用水高峰期错峰困难等情况突出,重复用用、浪废用水等现象严重。在八年的工作中,始终以发展、改革、创新为指导思想,以建立良好的用水机制为重点,在每年春灌用水前,我都要深入所有灌区调查走访,通过认真的分析,根据灌区全年蓄水情况及水利工程分布情况,科学编制详细的用水计划,并向市局申报了武引的引水量。通过通过计量用水、按方收费的宣传、试点,整个武引灌区的节约用水意识有了明显的增强。这样,不仅改变了当初用水非常混乱的局面,而且还最大限度地发挥了武引工程的最好作用,为灌区经济社会科学发展、加快发展、又好又快发展作出了应有的贡献。

四是抓好安全工作,确保供用水万无一失。武引红岩分干渠每年供水运行时间长,渠道隐患险段多。针对这种情况,每年我都要在调查分析的基础上,根据工程分布的具体情况科学制定供用水防汛抢险预案,做到机构落实、人员落实、物质落实。同时,我还带领管理股的同志们加大巡查力度,晴天一身汗,雨天一身泥,不分白昼、节假日坚守在渠道上。随时牵记安全责任重于泰山,做到多吃苦、多检查,尽量把险情化解在萌芽状态,避免工程安全事故的发生。

五是抓好多经发展,推动灌区水产养殖业再上新台阶。随着武引一期工程红岩分干渠建设后,为灌区人民群众生产、生活带来了极大的便利。由于水源充足,以各种鱼类为主的水产养殖业就迎来了前所未有的发展机遇。自XX年担任县武管局党组成员、副局长的职务以来,我在多次深入基层调查分析的基础上,发现因武引灌区与原有水利工程灌区交叉、灌面重复现象严重,造成管理混乱、各自为政,为此,我积极主动地向局里和上级建言献策,大力支持市上在梓潼武引灌区进行的体制改革,推行了人、财、物统一管理,水量统一调配,水费统一征收的科学管理办法。这样,也自然理顺了武引灌区小(二)以上水库的管理体制,市上和县局明确规定:凡是小(二)以上水库水面养殖承包到期后,均按照有关政策全部由水利主管单位公开对外承包,并进行养殖技术指导。与此同时,在我的建议与倡导下,局里还将红岩分干渠及复兴分支渠渠道闲置土地划归各中心管理所进行统一发包。在项工作中,我全面负责指导了东方红水库水面养殖对外承包工作,主持了对外招租发包会。据统计:自XX年以来,梓潼武引灌区每年水产养殖的总产值均在 以上,每均更新鱼类品种达 个,完全改变了流行的肥水养殖的局面。

六是抓好节水项目示范建设,努力强化服务意识。节水型社会建设,是当前乃至今后很长一段时间里水利工作的重中之重。在工作中,我根据市武管局的要求,在五一水库用水户协会的基础上,努力建设节约用水、双赢增效的平台,将节水型项目示范建设具体化、目标化,依托用水户选举法产生了协会班子,制定了协会章程及工程管理办法,实行了总量控制、定额管理、分级负责、按方收费、计划用水、合用供水的新的供用水管理机制。通过近几年来的试运行,五一水库用水户协会节约意识有了明显增强,用水成本有了大幅度的下降,经济效益比有了更大的增加。此项工作,不仅受到当地用水户的热烈欢迎,而且还得到市局的嘉奖。

三、 当好配角,大局为重,履行职责

一个单位在抓工作中,局党组是领导核心。如果说局长是主角的话,副职就是配角。而局党组与局长确定的工作思路和目标任务,就是全局工作的主旋律,一个单位的所有工作都要围绕到这个主旋律来开展。

因此,在实际工作中,我作为一名局党组成员、副局长,时刻遵循配合、协调的原则,奏好主旋律,唱好配角戏。自XX年担任领导职务以来,我都能从全局出发,以大局为重,履行好自己的职责,维护好全局的利益。一是在局党组讨论决策中,我努力发挥自己的聪明才智,积极提建议、想办法,和其他领导班子成员一道做好决策工作;二是全力当好正职的参谋与助手,服从安排,听从指挥,很好地完成了正职交办的各项目标任务,并能根据工作完成情况及时向正职反映和提供实际的工作情况与实际问题;三是在工作事项上,能及时向正职请求、汇报,不越职、越权、越位,或自作主张,努力办好正职交待的各项工作;四是作为同事,对班子其他副职能相互尊重、支持、配合,做分工不分家,和谐共事。

四、以身作则,勤政廉洁,当好公仆

自XX年担任领导职务以来,我时时处处告诫自己:是组织上给予持信任,是人民赋予的权利。八年来,我始终遵纪守法,廉洁从政,严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,自觉维护党在人民群众中的形象。在工作中,我时刻要求自己全心全意为人民服务,认真行使人民赋予的权力,争当人民满意的公仆,严以律己,宽以待人,坚持大事讲原则,小事讲风格,始终把党和人民的利益置于个人利益之上,充分发挥了领导干部的表率作用。

回顾八年来的工作,我都忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,任劳任怨,取得了一定的成效。当然,所取得的成绩,归功于局党组的正确领导,归功于班子成员的相互配合,归功于全局干部职工与灌区群众的支持。但认真总结起来,也还存在一些问题:一是学习上勤于思考还不够;二是很多工作做了没有很好地总结。今后,我将进一步认真学习,发扬优点,纠正错误,发扬伟大的抗震救灾精神,为全县灾后恢复生产和重建工作的全面胜利尽职尽责。

简短干部述职报告【篇5】

按照部机关的部署和要求,我对xx年工作做如下述职,请部和全体审议:

xx年,干部综合科明确了“加强宏观管理,注重微观服务”的工作思路,主要完成了以下几个方面的工作:

一、完善干部管理办法,推进干部管理工作科学化、制度化、规范化。

一是贯彻落实中央文件,借鉴长沙经验,结合xx实际,起草并拟定了我市《关于进一步从严管理干部的实施意见》,旨在通对《意见》的实施,加强对干部的严格教育、严格管理、严格监督,注重考核结果运用,执行问责制度,加大治庸治懒的力度。该《意见》已提交市委常委会讨论通过,近期将以市委文件下发;二是制定并下发了《xx市干部挂职锻炼工作管理办法》。《办法》明确了干部挂职锻炼的形式和基本条件,规范了选派干部挂职锻炼的工作程序,强化了对挂职锻炼干部的管理。

二、严格履行工作程序,做好干部任免工作。

全年共提请市委常委会讨论县级干部任免xx人,其中改任非职务和到龄退休xx人,享受正县级待遇xx人,市人大政协干部职务任免xx人,推荐由人大常委会依法任命的政府组成部门行政正职人选xx人,县区干部调整任免xx人,提请市委全委会表决或征求意见的县级政正职拟任人选和推荐人选xx人。按干部管理权限对xx名干部办理了任免手续,制发干部任免文件xx件。

三、加大竞争性选拔干部力度,积极开展公开选拔干部工作

去年xx月,xx省面向海内外公开选拔干部工作正式启动。全省共确定xx个公选职位,我市有xx个职位。在报名、资格审查阶段,我市有xx人通过了资格审查。经过笔试后,全省共有xx人进入面试环节,我市有xx人入围。经过面试角逐,进入我市各职位的考察人选有xx人。xx月下旬,省公选办统一组织对人选的考察。xx年xx月,我市xx个公选职位的拟任职人选均已经市委常委会和县(市)区委常委会通过表决,省公选办于xx月底对人选进行了统一公示。今年xx月xx日,我市组织了xx市公开选拔干部对接仪式,各职位公选干部已到岗赴任,并陆续开展工作,逐渐进入新的工作角色。

整个公选过程中,我市按照省公选办的安排部署,积极组织报名、进行资格审查、做好笔试面试的考务工作,并协助完成考察工作。全省xx个市中,xx市公选职位最多,报名人数最多,入围人选最多,这项工作得到了省委组织部的高度。

四、强化实践锻炼,选派优秀年轻干部挂职。

全年共选派xx类xx名干部到各县(市、区)乡镇、市直各单位和经济工作重点一线进行挂职锻炼。挂职工作由于抓得实,落得快,我市的工作情况汇报得到了省委常委、组织部长xx的批示。

五、优化公务员队伍结构,组织进行了xx年考试录用公务员工作

按照全省统一部署,会同市人事局进行xx年xx市政机关和参照公务员法管理事业单位的公务员及参公人员招录工作。经过笔试、面试,共招录公务员xx名,其中,群系统招录公务员xx名。工作中本着严格要求,严密程序,严肃纪律的原则,按照省委组织部和省人事厅的要求和部署,我市首次实行了面试评委异地执考制度,确保了招录工作的公正透明和风清气正,受到了社会的一致好评。

此外,xx年干部综合科还完成了群政法机关中层干部备案,干部出国审批,县(市)区新批复参公人员登记,工资审批和套改等项工作任务。

总体上说,xx年度综合科的工作很繁忙,除了常规工作,几年一遇的涉及面广、影响力大的综合性工作也都集中在xx年。在此期间,科内群策群力,共度承接新任务的挑战。虽然科室内部有较明确的分工,但每逢遇到急活、累活,大家毫无怨言,主动承担,密切配合,可以说,这种团队是做好工作的原动力。

以上是我的工作述职报告,如有不妥,请各位批评指正!

简短干部述职报告【篇6】

挂职干部述职报告

尊敬的领导、各位同事:

大家好!我是XX公司的挂职干部,今天我非常荣幸能够站在这里向大家述职。在过去的一年里,我作为一名挂职干部,承担起了领导交给的各项工作任务,并努力提升专业能力,为公司的发展做出了努力和贡献。在这里,我将从三个方面向大家介绍我在挂职期间的工作情况。

第一,提升专业能力。在挂职期间,我主要负责公司人力资源管理和内部培训工作。针对公司人力资源管理的问题,我研究了相关政策法规,参加了相关培训课程,并与同行业的专家、学者进行交流,不断提升自己的专业知识水平。同时,我积极组织内部培训,针对公司员工的不足之处,制定了相应的培训计划,并邀请行业内专业人士对员工进行培训。通过这些工作,我提升了自己的专业能力,也推动了公司人力资源管理的工作。

第二,推动项目进展。作为一名挂职干部,我参与了公司的重点项目,并负责项目的跟踪和进展。在项目过程中,我积极与各个部门进行沟通,了解项目需求和进展情况,并及时解决问题和推动项目进展。在我任期内,多个项目取得了良好的成绩,公司的整体业绩也得到了提升。作为挂职干部,我感到责任重大,所以我投入了大量的时间和精力来推动项目的进展,并取得了一定的成果。

第三,加强团队建设。在挂职期间,我认识到团队的重要性,并努力加强团队建设。我积极参与团队的各项工作,与团队成员进行沟通交流,分工合作,解决问题。同时,我还组织了一些团队建设活动,如组织团队旅游、团队培训等,以增强团队的凝聚力和归属感。通过这些工作,我与团队成员建立了良好的关系,并为团队的发展做出了一定的贡献。

总结来说,作为一名挂职干部,在过去的一年里,我承担了公司的各项工作任务,并努力提升专业能力,推动项目进展,加强团队建设。在这个过程中,我不断学习和成长,也收获了一些成绩。但同时我也要反思自己的不足之处,不断完善自己,提升自己的能力。更重要的是,我要感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助,在以后的工作中,我会更加努力,为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家!

简短干部述职报告【篇7】

尊敬的各位、各位同事:

大家好!

一年来,在乡委、政府的下,在相关业务部门的指导下和同事们的通力协作下,围绕委、政府的总体目标和分工业务,按照上级业务部门交办的各项工作任务,在认真履行自己的工作职责的.同时,顺利完成了本级和上级部门交办的各项任务指标。这一年来,在工作当中积累了不少经验,能力有了进一步的提升。在工作的同时,一并坚持政治理论和业务学习,不断充实和完善自己。

现将一年来的各项业务工作述职如下,请各位和同事们批评指正并提出宝贵意见。

一、加强学习,不断提高政治觉悟和业务水平。

一是注重理论学习。

通过参加单位组织的集中学习和自学的方式,认真学习上级部门的文件和实质内涵,切实提高自己的理论水平和理论指导实际工作的能力。

二是注重政策性业务知识的学习。

利用业余时间认真学习相关农村惠民政策方面的知识,及时了解和掌握最新知识、最新政策,努力使自己成为既有理论素养又有实践能力的复合型人才。

三是注重向实践学习。

在平时的工作当中,经常深入农户家中,在与农户交谈中,注重从实践中汲取真知,增长才干,不断提高自己工作水平。在深入农户,联系农户,服务农户的同时,听取和了解农户的具体困难和实际问题后,想方设法加以解决。

二、以勤劳奋进的、实事求是的作风干好业务分工。

一是武装业务方面。

在乡委的下,按照上级武装部的要求,在原有的基础上,组建乡普通民兵营1个,下辖9个普通民兵连,组建基干民兵排1个。录入并完善了民兵工作管理系统,如期完成了民兵整组工作。通过摸底调查,共登记895名应服兵役人员,并录入征兵工作管理系统。参加了武装部组织的为期两个月的业务技能培训和一个月的“3.14”应急维稳集中巡逻,并参加了军分区组织的为期一个月的民兵集中训练和专武干部培训工作。按照秋季征兵的程序以及下达的指标任务,动员广大青年积极应征入伍,并上报预征对象28人,通过上站体检、政审等征兵程序,最终向部队输送了3名合格的新兵,圆满完成了下达的指标任务。

二是林业工作方面。

自进入防火期以来,严格按照森林防火工作的安排部署,做好日常防火工作岗位职责的同时,积极协同林场护林站做好防火宣传。在精准扶贫生态环境保护与治理工作中,协同xxxxx林场完成了县xxxxx下达的100亩的人工沙棘种植、40亩的林下种草任务。在公益林二次补偿工作中,从前期的摸底调查认定到户,到后期资金的申请拨付下达使用,确保了公益林资源的有效保护,顺利完成我乡公益林补偿192户1921.1亩26921元的任务指标。在迎接市上“五禁”工作检查中,建立健全了相关软硬件资料,与各村签订责任书的同时一并形成了日常巡查日志,确保了“五禁”工作的顺利展开和常态化。

三是畜牧业务工作方面。

从设施农牧业任务的下达分解实施到上报核查验收,最终完成102座971.68亩的设施暖棚建设任务,完成率为101.2%。完成了14、15年部分设施暖棚补助资金的兑现,一并完成了15年度畜牧业救灾资金养殖暖棚维修补助款的发放工作。

四是草原业务工作方面。

通过采取禁牧、休牧等措施,在调整各村草原载畜量平衡的基础上,经过资金的申请审批拨付到兑现公示落实等程序,共计承包草原到户30.1186万亩,发放草原奖补资金222.8055万元,涉及农户2761户10831人,并建立了草原奖补精准扶贫台帐。一并发放草原管护员报酬0.54万元。自防火期以来,草原防火工作

在兽医站的协同配合下有条不絮的展开。完成了退牧还草工程舍饲棚圈的建设任务,其中14年完成100户的建设任务,15年完成210户的建设任务,并发放退牧还草舍饲棚圈中央投资补助资金30万元。

五、包村业务工作方面。

根据工作分工安排,今年我前期包xxx村后期包xxx村。作为一名乡基层干部,我清醒地认识到,包村工作是一切工作的重中之重,直接关系到全乡各项工作的稳定和发展。在工作中我做到“三勤”:一是勤下村、入户,全面、准确地了解和掌握村情民意和各方面工作的开展情况,并能及时向包村汇报工作,让包村尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。二勤清理,是对各类通知、文件的上传下达,及村上各类上报材料,能分清轻重缓急,合理安排时间,及时督促村上按时、按质、按量完成上报任务。三是勤动嘴,在下村入户工作中,能认真听取群众反映的问题,提出的要求、建议。同时,对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释,耐心做好群众的工作,增加政府在群众中的公信力。包村业务工作涉及内容广泛,包括基层建、风廉政、农村危旧房改造、异地搬迁、新农合、新农保、设施农牧业、农村最低生活保障、精准扶贫、矛盾纠纷排查等涉及农牧民群众的方方面面,截至目前,在村干部的协同配合下各项工作按照任务进度已顺利完成并全面跟进。

回顾这一年来的工作,有加班加点时的忙碌,也有短

暂休息时的放松;有收获时的成熟,也有遭受挫折时教训。重要的是,经过这一年的工作历练,我上更加成熟、能力上更加完善、作风上更加务实。回顾过去,展望未来,本人将致力于本职工作,再接再厉,发扬兢兢业业、吃苦耐劳的;不断开拓进取,来年取得更好的成绩。

谢谢大家!

简短干部述职报告【篇8】

团小组长:新的学期在不经意间已经过去了一个星期,利用这一个星期的时间,我认真地回顾了上学期的班级工作,在这里向大家做一次汇报。

首先,感谢在座的每一位同学在过去的一年对班级工作的帮助、配合和支持。我很荣幸在进入大学的第一个学期就担任了班级的团小组长一职。回首一个学期的生活,感觉自己成熟了很多,不敢说自己提高了多少,但是这一个学期让我感到很充实,明白了很多道理,学会了很多待人接物方面的东西,个人的能力也有了很大的进步,同时对自己有了更加客观、清楚地认识。

在班级里我的主要工作是协助团支书处理班级的一些事务,同时也协助其他班委一起完成各项班级工作。我的工作如下:

一、在团支书的指示下,我把班级的成员分成了两个小组,主要是为了方便以后的工作。每当团委、学生会开展活动时,我们就会要求每个小组选出2~3个人参加活动,这样就不会避免落空的情况。

二、有时候会突然之间来一些通知,团支书来不及传达,我就会帮着发短信第一时间通知班级的同学。

三、班级在召开班会时,我也会帮着处理一些事情,做好班会前的准备工作,会后整理资料。在班级召开的:“人生导航”主题班会上,我成为了班级的摄影师,记录下了一个个美好的瞬间。

四、平时在大教室上课时,人很多,班级同学的座位也很散乱,我也会帮着学委清点一下班级的人数,方便她的工作。

虽然我做得这些事都不是什么大事,但能为我们的班集体出一份力,我感觉很开心。

我也不得不承认,在实际工作中自己依旧存在一定的问题。这个学期,我会继续尽心尽力地工作,同时也希望老师及同学继续给予我帮助和支持。

最后,祝愿大家在新的学期里都能对自己,对身边的一切有新的认识,取得新的进步,有新的收获。

组长:______

组员:______

团小组长:_______

下面由我来做一名团小组长的述职报告。

我们是一个36人的班级,我们是一个积极进取的集体。很荣幸在这一集体中担任一名团小组长。作为一名团小组长我的主要任务便是带领团小组辅助班级团支部和班委会为班级服务。

回顾上一学期的我在团小组长这一职务上的工作,其实我只干了一件事:便是将学校和班级要组织活动的消息通知给了我的组员。在实际工作中我更多是作为班级的一份子参与其中。

站在新学期的起点,展望下学期,上学期的成绩,都已经成为了浮云,在下学期的学习生活中,我将汲取经验,总结教训,争取在新的一学期里,把各项工作完成得更圆满、更彻底。

希望我们这个集体在未来能走的完美。更希望同学们在学业上取得好成绩。

组长:_______  组员:_________

青年委员:暮然回首,大一的懵懂已飘然逝去,透视过去的一学期,身为青年委员,虽然只担任了3个多月,这一学期班级里各种情况点点滴滴时时刻刻在眼前隐现。回首自己走过的路,留下的或深或浅的印记,不仅充满了欢愉、也才充满了淡淡的苦涩。

俗话说:万事开头难。这不仅是对我,更是同学们的一个迷制造时段。在刚开始,同学们仅仅将班级博客看成一个交好文章的地方,将此看成一项任重而枯燥的任务,在再三催促下,交上了很多“好”文章,好到与网上某篇文章的相似度达8%左右。但渐渐地,有的人开始明白,这还是一个谈理想,谈感悟的地方,博文这一块开始逐步走向正轨,相信随着个人手提电脑的逐步到位,博文的量、博文的质、博文的点击率都会像芝麻开花样节节高。

在优美的文字也调动不到视觉与听觉的统一感受,而博客中的视频正好弥补了这一缺憾。客商冷静认真的解剖,课外谈天说地的扫雪,无不向外界展示着我们医学生的严谨与激情。但这仍不足以展示大学生的生活。下学期,我会逐步动员同学自拍各类生活影像及比赛影像等,将多彩的大学生活原汁原味的回放。

录制影像也许会有些麻烦,写文章可能费神,但照相就像完美的中点,随时随地,随情随景,将生活中的美好瞬间,开怀的笑容、俏皮的吐舌、臭美的可爱……这学期的照片太少了,一定的增多,一定会增多。

在担任青年委员的几个月来,我学到了很多,感受到的也很多,首先,是管理力度的重要性,没有一个好的管理方案,就像一个人没有大脑一样,什么作用也起不到,更何况其他。其次,是责任心。任何时候,缺少了它,都无法登上山峰,它是严谨、认真、负责的态度,是任何职业都不可或缺的一种硬实力。没有它,即使你再有能力,别人也不会放心地把重要的事交给你来办。最后,我学到的是坚持。坚持源于心中的信念,信念源于明天的希望,这份美好的愿望,伴随我走过多少黑白流淌的日子,让我懂得,人生最绚丽的日子是有多少个寂寞奋战的时间来奠基的。让我明白,人生,因过程而美丽。享受每一缕阳光,带着虔诚的心,快乐的为每一秒而活出价值。

感谢大家耐心的听我讲述学习所得,愿我们共同创造一个属于我们任由我们自己及展示的舞台。

简短干部述职报告【篇9】

该年度本人完成了本职员作范围内和学校安排的全部工作,具体工作情况如下:

一、在完成教学任务之外,二级学院分配的工作都任真完成。20xx年5月组织举办了xxxxx教授来我院进行学术讲座,为二级院科研服务、实验室建设及实验设备和环境整改都任真参与并完成了工作任务,对二级学院在评估期间在资料整理、教学制度建设特别是学科建设和课程安排等方面,都积极题出了自己的建义和措施,为实践性教学的落实进行了探嗦。

二、该年度是工艺美院的评估年,工作压力和工作量大大超出了常年,本人在完成二级学院分配的工作范围之外,也投入了大量的精力和时间完成了校灵导交给我的所有迎评工作任务。

其中要点工作包括:

1、xxx校区校园景观整体规划和设计落实及胁助施工方解决各种问题;

2、负责学校大部分办公与教学部门的家具选型和设计订制;

3、负责完成了特舒工艺实验室和实验中心的所有设计和施工监制任务,保证了正嫦的教学使用和评估工作的需要;

4、完成了我校迎评工作的要点项目:美术馆、博物馆的设计与施工组织和监制,圆满完成任务;

5、完成了校学术报告厅的设计和装修监制,并安时完成任务;

6、完成了所有贵宾接待厅、外宾接见厅、评估专家办公室等一系列室内设计和施工监制任务,并安时完成;

7、胁助完成学校校史陈列馆的设计和施工组织与监制;

8、完成了学校所有校区内标识系统的设计制作和安装;

9、完成了xxx校区大门及其他三个入口的设计;

10、完成了校区所有夜晚泛光照明的设计规划及施工监制;

11、完成了图书管及其他室内公共空间的陈摄布置设计。

三、在完成上述任务的同时也带领在校学生参与了部分实践性设计工作,从教学和设计与实际操作等方面进行了有益的探嗦,获得了少许成果和经验,为今后更有用更大范围的开展实践性教学和设计工作具提供了有益的尝试。

上述是本人该年度工作情况的基本概述。

简短干部述职报告【篇10】

干部政治述职报告是指机关、企事业单位领导干部对自己的工作及人事、财务、设施等方面申报工作以及工作的全面总结和今后工作的具体安排的一份报告。它一方面是干部履行职责的必要方式,另一方面也是对干部个人能力、工作质量和思想认识的一种现实检验。在干部政治述职报告中,干部应该详细具体且生动的写作,以充分展现自己的工作成果和下阶段工作计划。

一、干部政治述职报告的重要性

1、明确工作方向

干部政治述职报告是干部向上级汇报工作的一种方式,通过此种方式向上级表述自己的工作成果以及下一步规划,从而明确今后工作的方向,为下一阶段工作的顺利进行提供指导和保障。

2、检验工作成果

干部政治述职报告是对干部工作全面总结和思想认识的一种现实检验,通过述职报告的提交,上级领导可以对干部的工作成果以及工作能力进行审查,从而对其进行合理的评价和考核。

3、增强工作信心

通过干部政治述职报告的提交,干部可以向上级表述自己的成果和下一步计划,从而增强自信心,为更好的开展工作提供动力和支持。

二、干部政治述职报告的内容要点

1、工作实绩

干部政治述职报告的最重要的内容就是工作实绩,要详细具体且生动的写出过去一年工作中的各项实际成果,可以按照工作任务目标、工作方法、工作效果等方面就工作进行详尽说明,充分展现自己的工作成绩。

2、思想成长

除了工作实绩之外,干部政治述职报告还应该突出自己的思想政治成长、政治理论素养成长、业务能力提高等方面的成长,展现自己在工作岗位上取得的提高和成长

3、存在问题

干部政治述职报告除了强调工作成绩和自身成长之外,还应该真实、客观地反映工作中存在的问题,对于存在的困难和不足应该明确提出解决方案,以便更好的改进和提高以后的工作。

4、下阶段工作计划

在干部政治述职报告中下一步工作计划的准确性和可操作性非常重要,报告中详细说明下阶段工作计划和任务,再次表达对工作的信心和决心。

三、干部政治述职报告的写作要点

1、突出重点

干部政治述职报告的核心是工作实绩和下阶段工作计策的安排,干部在写作时应该要抓住重点,详细叙述一年来的实际成果和下阶段工作计划。

2、语言简练

干部政治述职报告中语言简练,简短明了的描述自己的工作成果和下一阶段工作计划让读者一目了然且易于理解。

3、逻辑性强

干部政治述职报告要具有逻辑性,要求顺序条理分明且表述正确。应该按照时间顺序或者根据重点顺序进行论述,切忌混淆主次,且要按照一定的时间安排进行整理。

4、注重文字质量

干部政治述职报告的写作需要注重文字和文章的质量,字迹工整,文章规范,用词准确。同时还要注意措辞的准确性,错别字和语法错误的存在都会影响文章的质量。

总之,干部政治述职报告的核心是阐述工作实绩和下阶段工作计划,报告的成功与否取决于干部写作时的思路、文字质量和表达能力等方面,应该严格按照要点和写作要求进行撰写。只有在工作实绩和思想成长上有了新的突破,才能更好的展现自己在工作中的才能和水平。

后勤干部述职报告(经典7篇)


常言道,百闻不如一见,不管我们是学习,还是工作中。我们通常会使用到报告,我们在写报告的时候要避免篇幅过长。幼儿教师教育网编辑做了大量的努力为您带来这篇精心编辑的“后勤干部述职报告”,您不必再寻找其他来源这篇文章中一定有您需要的信息!

后勤干部述职报告 篇1

尊敬的领导,各位同事:

大家好!

20_年是我校110周年校庆成功举办,党的第十九次全国代表大会取得重大成果,全党上下学习、贯彻、落实十九大精神,学校开始全面深化综合改革的一年,也是我被任命为后勤党委书记的第一年。在校党委和校行政的正确领导下,紧紧围绕后勤党委20_年的有关目标任务,有计划、有步骤、有重点、全力以赴推进各项工作。现将一年来的工作情况汇报如下:

一、加强理论学习,提高自身综合素质

一年来,我坚持参加学校中心组集中学习,参加了在_举行的加强党性修养提升能力素质专题培训和在上海举行的“学习贯彻十九大精神”专题培训,学习了全国高校思想政治工作会议和习近平在山西考察时的重要讲话精神,参观了中共一大会址、中共二大会址、嘉兴南湖革命纪念馆,通过答题形式学习新党章。坚持干部网络平台在线学习,坚持认真学习党的十八大和十九大精神、习近平总书记系列讲话。根据校党委开展维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“三基建设”的要求,学以致用、以用促学,把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入,筑牢维护核心、见诸行动的思想基础。

二、率先垂范,认真履行基层党建第一责任人职责

作为履行基层党建第一责任人,坚持以提升组织力为重点,突出政治功能,把党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

一是加强政治建设。根据校党委开展维护核心、见诸行动主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求,认真开好“学以致用、以用促学,把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入”交流会,筑牢维护核心、见诸行动的思想基础,提高广大党员干部思想政治水平,铸就优良工作作风,增强工作能力。

二是加强组织建设。制定了党委、支部各类工作人员工作职责。召开了党员大会,选举产生了新一届后勤党委班子。进行了支部换届,由原来的7个支部,调整为x个支部,实现了“支部建在处室”的工作机制。由党员处长担任支部书记,强化了职能处室负责人的一岗双责,从组织设置上推动了党建工作与业务工作的高度融合。

三是加强作风建设。通过召开专题组织生活会,提升党员干部素质,把作风建设当作一种自觉行为,在实际工作中自觉践行,把群众关心的热点难点问题作为工作的重点,自觉沉到基层和群众中去。

四是加强纪律建设。树立纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、纪律约束没有例外的意识,带头学习纪律、严格遵守纪律、自觉维护纪律,在遵守纪律上率先垂范。在政治上用“守纪律、讲规矩”明“方向”;在工作上用“守纪律、讲规矩”促“有为”;在生活上用“守纪律、讲规矩”树“形象”。

五是积极开展文化体育活动。全年x多人次积极参加篮球、羽毛球、乒乓球、健步走、爬山、广播体操等文体活动,并取得优异成绩,促使广大后勤职工强身健体、放松身心,推动各项工作顺利完成。

三、洁身自好,落实党风廉政责任

认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》,以更高更严的要求,带头践行廉洁自律规范,廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家;认真学习《中国共产党纪律处分条例》,带头增强新党章党规党纪意识,自觉尊守纪律、讲规矩的模范。严格贯彻落实中央“”等精神、积极践行“三严三实”要求,践行新时代下的干部标准。严格依法依规办事,积极塑造“对党忠诚、纪律严明、求真务实、勤政为民、敬业奉献”的农大干部形象。

四、其他工作

一是“拆违治乱提质”工作。今年5月底,晋中市全面启动了“拆违治乱提质”城乡环境大整治攻坚行动,我校紧紧抓住这一有利时机,对校园及周边环境进行大整治。我始终站在思想政治工作的最前沿,始终坐在同拆迁商户谈判的桌子边,始终守在拆迁治乱的第一线,不推诿扯皮,不上交困难,不逾越底线,通过大家齐心协力,圆满地完成了工作任务。先后拆除了门面房x户,蔬菜所温室、生态楼、水保楼、邮局等房屋。

二是起草了_县和我校综合治理“县校共建”的实施方案。作为“拆违治乱提质”工作的成果,针对校园及周边存在的问题,建立“县校共建”办公室,形成长效管护机制。起草了《_县和山西农业大学综合治理“县校共建”的实施方案》,努力确保我校社会治安、交通、消防、文化、食品卫生等方面存在的安全隐患得到有效消除,影响正常公共秩序及环境整洁的占道摊点、马路市场、卫生死角等问题得到有效整治。

三是协助南城区完成农大社区换届工作。积极协助南城区推荐愿意为我校职工及家属服务的社区工作人。选举产生了我校4名家属子弟和南城区x人组成的新一届农大社区。

四是协助_县对退伍军人进行了安置。通过与_县农谷科创城服务有限公司谈判、协商,协助其安置了17名退伍子弟到图书馆、“县校共建”办公室、保卫处等工作,维护校园稳定。

五、20_年工作目标

今年6月1日,校党委任命我为后勤党委书记,面对一个全新的工作岗位,我认为自己还存在很多不足,20_年我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,从以下方面努力。

一是践行新时代新思想,提升书记抓党建水平。

二是创新活动形式,丰富职工精神文化生活。

三是加强廉政教育、作风建设、纪律建设。

四是勇于担当主动作为、探索工作新手段。

谢谢大家!

后勤干部述职报告 篇2

尊敬的领导,各位同事:


大家好!我是XX单位后勤部门的干部XX。怀着无比激动的心情,我站在这里向大家述职报告。


一、工作回顾


2021年,作为后勤部门的一名干部,我按照上级的工作部署,认真履行自己的职责,积极投入工作。在全年工作中,主要做了以下几方面工作:


1. 组织管理:我严格按照制度要求,做好后勤部门的人事管理、物资管理和财务管理工作,全面提高部门的工作效率和管理水平。


2. 物资采购:根据单位的实际需求,我积极开展物资采购工作,确保各项物资及时到位,保障了单位正常运转。


3. 活动服务:我组织了多次文体活动和节日庆祝活动,增强了单位员工的团队凝聚力和归属感。


4. 安全防护:我加强了对单位安全防护的管理工作,定期检查安全设施,及时排除隐患,切实保障了员工的人身安全。


二、工作成绩


在2021年的工作中,我主要取得了以下成绩:


1. 管理规范:我加强后勤部门的管理规范,建立了完善的管理制度,提高了工作的效率和质量。


2. 物资采购:我与供应商建立了良好的合作关系,确保了物资的及时供应和质量保障。


3. 活动丰富:我组织了多场成功的文体活动和节日庆祝活动,受到了员工和领导的一致好评。


4. 安全管理:我建立了完善的安全管理制度,加强了对安全隐患的排查和整改,有效保障了员工的生命财产安全。


三、存在问题与改进措施


在工作中,我也不可避免地出现了一些问题,主要表现在:


1. 工作计划:我在一些工作计划的制定上存在不够详细和具体,导致部分工作进展缓慢。


2. 沟通协调:我在与其他部门的沟通协调上存在不及时和不够顺畅的情况,影响了工作的推进。


为了解决这些问题,我将采取以下改进措施:


1. 加强学习:我将不断提升自己的业务水平和管理能力,加强知识的储备,做到心中有数。


2. 改进思维:我将更加注重团队协作和沟通交流,与其他部门密切配合,共同推进工作。


四、今后计划


2022年,我将继续围绕单位的中心工作,进一步加强后勤管理,提高服务水平,为单位的发展做出更大的贡献。具体计划如下:


1. 精准服务:我将做好物资采购和活动服务工作,提高服务质量,满足单位各项需求。


2. 安全管理:我将继续加强安全管理工作,保障员工的安全和健康。


3. 提升形象:我将努力提升后勤部门的形象,树立良好的企业形象,争取更多的认可和支持。


我将不负重托,以更加饱满的热情和更高的工作标准,不断提升自我,为单位的建设和发展贡献自己的力量!感谢领导和同事们对我的支持和配合!


愿我们共同努力,共同前行!

后勤干部述职报告 篇3

各位领导,同志们:

我是今年年初担任后勤处处长的。任职以来,我十分珍惜团领导的关怀和广大人民的信任,始终抱着对上不辜负领导期望、对下不辜负人民信任的宗旨,努力做到让团党委放心、让广大人民满意。工作中,始终瞄着全面提高团后勤保障质量这个目标,坚持勤奋学习,狠抓工作落实,认真履行职责,在上级业务部门和团长、政委的领导下,圆满完成各项后勤保障工作。现将自己履行职责的情况作一汇报。

 一、履行职责所做的工作

(一)坚持勤学习、多思考,不断提高自身理论素质。

上任后,我深感自己的政治理论素养与统筹团后勤工作能力上有不少差距,为此,坚持把政治理论学习作为提高能力素质的一个基本环节来抓。按照团党委中心组理论学习计划,有计划地学习了《“三个代表”重要思想学习纲要》的部分内容,着重结合自身实际,重点学习了军区《关于进一步改进领导和机关作风的意见》、《团以上党委班子成员培训学习材料选编》、《党委工作条例》和上级领导的讲话精神。学习中,自觉做到不装样子、不空喊口号,坚持学以致用,并结合思想和工作实际,撰写了3万多字的读书笔记和心得体会。x月份,我参加了新任领导班子成员培训。通过学习,自己的政策纪律观念得到了加强,开阔了视野和思路,提高了理性思维层次和政策理论水平。同时,针对工作岗位需要,全面学习了团有关法规制度和上级指示精神。为了提高把握全局的能力,我系统学习了给养、油料供应、营房管理等方面的专业知识以及上级对后勤业务工作的规定和指示精神。结合团里实际,注重在筹划工作、解决问题上下功夫,进一步增强了组织指导工作的具体能力。

(二)完善制度强化管理,着力提高后勤建设质量。

在工作中,我围绕“抓学习,强素质;抓管理,正秩序”的思路,坚持以制度为纲,以队伍为本,狠抓后勤业务建设。一是完善各项制度。针对工作中出现的新情况、新问题,组织修订了《团财务管理规定》、《营产营具规范化管理规定》,完善了《军人涉外就医管理规定》,在团后勤网页上开通了信息管理查询系统,进一步促进了后勤管理制度化。二是积极培育人才。针对基层司务长逐步转型、后勤人员缺乏、保障任务重的实际,采取强化训练、试点引导、外送培训的方法,选拔了新任司务长并组织其进行业务强化训练,对基层财务人员适时进行岗位交流。为提高后勤财务管理信息化水平,为连队配齐了财务专用电脑及相关软件。

组织了炊事员培训和卫生员、驾驶员的送训、复训工作,较好地提高了团后勤保障能力。训练中,我大胆采取直接从新兵中选拔人才的办法,加快了后勤人才队伍的培养步伐,及时满足了基层后勤工作的迫切需要。三是抓好工程建设。把好材料质检、工程监理、竣工验收等关口,着力抓好了x x建筑工程管理,完成了x x工程建设的报审工作。整治了屋面漏雨的办公楼,更换了太阳能洗澡设施,完善了机关单身干部宿舍及部分营连的生活设施,做好了xx营区吃水的考察、论证工作。

四是搞好卫生防疫。主要是组织新兵参加身体复查和学员苗子体检,为机关及直属队官兵注射了乙肝疫苗,有效地保证了官兵身体健康。

(三)注重改进作风,不断增强工作成效。

坚持以“老老实实做人,踏踏实实做事”勉励自己,认真贯彻上级指示精神,切实抓好工作落实。任职以来,自觉发扬求真务实的作风。与此同时,我还认真抓好从严治军方针的贯彻落实,着力在加强后勤机关建设上下功夫,结合后勤工作实际,积极倡导良好的学习风气,着力提高机关干部的“三办六会”能力,使后勤机关在办公秩序规范、行政例会及学习制度落实等方面的工作都有很大起色。作为后技党委书记,我平时注重营造良好的民主风气,遇到重大问题,首先征求各业务股的意见,经过充分讨论研究后再作决策。平时经常与其他成员交流情况、研究工作、沟通思想,带头开展批评和自我批评,进一步增进了班子的团结。

(四)坚持照章办事,树立良好的个人形象。

作为后勤处长,我始终把手中的权力当做责任,把管好钱、用好物作为对自己最基本的要求,处处以廉洁奉公为开展工作的最高标准。平时能够自觉学习条令条例等法规制度,学习党风廉政建设有关规定,不断增强遵纪守法、依法办事的意识。针对后勤工作的具体特点,坚持以“自重、自省、自警、自励”的要求约束自己,自觉做到守规矩、听招呼,不说过头的话,不办出格的事。特别是在基层官兵入党、入学、学技术、选改士官等问题上,自觉以公心用权,按规矩办事,公正对人,公道处事。下基层,能自觉遵守团里有关规定,坚持按政策办事,落实“五同”要求,不给基层添麻烦。对于基层官兵反映的一些实际困难,能解决的想方设法解决,不能解决的及时向团党委反映并做好解释工作,较好地维护了广大官兵的切身利益。

二、存在的主要问题

回顾自己一年来履行职责的情况,我认为自己较好地完成了团党委赋予的各项工作任务。同时,由于自己任职时间短,工作经验不足,与团党委首长的要求、与广大官兵的期望,自身还存在着一定的差距:

一是学习不够刻苦。学习的自觉性不强。由于平时忙于事务性工作多,静下心来学习理论、思考问题少,理论学习与实际工作结合不够紧密。对后勤政策法规学习多,对哲学和通信专业知识学习少。

二是作风不够扎实。由于任职时间较短,对基层后勤建设情况掌握不够全面、准确。抓后勤机关理论学习和日常管理的质量不够高,检查督导力度不够大。

三是自身要求不够严格。在从团建设全局高度认识事物、解决问题方面做得不够。在管理中对部属有迁就思想,抓组织生活制度落实质量不高,讨论事务性工作多,分析部门建设形势少。

存在上述问题的原因:一是思想观念没有及时更新,认识上有偏差。二是工作方法不灵活,能力素质与职责要求有差距。三是自身要求不严格,责任意识还不够强。

三、改进措施针对存在的问题,在下一步的工作中,我将着重从以下四个方面进行改进:

(一)加强理论学习,努力提高自身素质。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,深刻学习领会上级领导讲话精神,尽快提高政治素质和思想水平。坚持按“三个代表”重要思想要求自己,在大是大非面前保持头脑清醒,进一步增强从政治上观察、思考和处理问题的能力,坚定政治立场,永葆共产党员先进本色。

(二)加强责任意识,切实提高工作标准。认真履行职责,坚持在工作中领会内涵,在实践中强化意识。

着力抓好机关干部管理,突出抓好车辆管理和司机队伍教育管理。深入调查研究,扎实抓好各项工作落实,力求在团后勤建设上有新的突破。

(三)加强服务指导,不断提高保障质量。进一步强化后勤机关的服务意识,端正指导思想,切实把工作重点放在基层,把精力、财力、物力投向基层。正确看待团后勤建设面临的困难,积极出主意、想办法,着力加强后勤人才队伍建设,加大后勤管理力度,促进后勤综合保障能力不断提高。

(四)加强道德修养,努力树好自身形象。不断加强世界观的改造,树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观,坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义,筑牢拒腐防变的思想防线,自觉做到老老实实做人、扎扎实实干事。按照职责要求,不断提高当家理财的能力,把人管住,把物管好,把钱用好,过好“紧日子”,当好“红管家”。自觉落实上级规定和团廉政建设的有关措施,带头遵章守纪、廉洁自律,在涉及官兵切身利益的问题上,坚持公道正派,秉公用权,以自身的良好作风,维护好党委的良好形象,维护好党委的领导权威。

以上报告,请领导、同志们批评指正。

后勤干部述职报告 篇4

尊敬的领导、同志们:

我于20xx年1月任军分区后勤部部长。任职四年多来,在军分区党委、首长的领导下,在司、政机关的支持配合下,我与后勤系统全体同志一起努力学习和躬身践行“三个代表”重要思想,积极贯彻落实上级后勤机关和军分区党委首长的意图,以保障有力为总目标,认真履行部长职责,扎扎实实做好各项后勤工作,促进了后勤综合保障能力的提高,较好地保障了军分区以军事斗争准备为中心的民兵预备役各项工作任务的完成。现将履行职责情况汇报如下:

 一、抓素质培养,努力夯实后勤建设的基础。

一个单位的发展和进步,依靠的是单位的整体素质;个人的成长和进步,依靠的是自身的综合素质。作为军分区后勤部长,要履行好职责,必须注重素质培养。几年来,我在强素质、打基础方面十分注重自身能力的提高。后勤工作点多面广、事务繁杂,要想抓好方方面面的工作,首先必须了解和熟知这些工作。因此,几年来我始终抓住学习不放松,每天都要抽出一定的时间用来学习。白天事多,就经常利用晚上或双休日到办公室学习。

一是用先进的思想武装头脑。《人民日报》、《解放军报》我每天必看,主动了解党、国家和军队的大政方针,认真学习理解江泽民同志的《论建设有中国特色社会主义》、《论“三个代表”》和党的十九大报告、《四个如何认识辅导读本》等,确保自己在政治上的清醒坚定。

二是努力学习专业知识。几年来,我利用业余时间学习了战勤、财务、油运、卫生等后勤相关专业知识,并结合工作撰写了十余篇论文。不断的学习和研究,使我对各项业务的了解和掌握越发准确、透彻,工作起来常常有事半功倍的效果。

三是抓好部属的学习和培养。作为后勤部长,素质和能力再强,也不可能每项工作都自己去做,只有后勤队伍的整体素质和能力上去了,工作标准和质量才能提高。因此,我在抓好自身学习的同时,把抓好部属的学习和培养作为履行工作职责的一个重要方面。注重抓好后勤部所属人员的学习,积极为部属营造良好的学习氛围,鼓励他们立足岗位自学,积极开展传帮带活动,不断交任务、压担子,使其在工作实践中得到锻炼。我要求每个干部下基层调研,每次都要撰写一份调研报告,每次理论学习都要写心得体会,每项活动都要撰写总结报告等,以此强化后勤人员的学习意识,培养后勤工作人员的能力。

二、规范内部秩序,努力营造良好的工作环境。

后勤工作摊子大、业务多,能不能统住管好,直接影响着后勤机关的工作效率和整体形象。几年来,我们把规范后勤部的内部秩序当做一项经常性的工作常抓不懈。一是搞好内部团结。几年来,我一直反复强调团结问题,不断强化大家的团结意识,妥善协调与机关各部的关系、所属业务科之间的关系、部属之间的关系。做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。工作上相互支持,生活上相互关心,有了问题相互提醒,有了误会及时沟通化解。努力营造一个只谋事不谋人的宽松氛围,让大家在后勤部这个大家庭中相互协作、密切配合,共同把各项工作完成好。二是理顺工作关系。

三、摆正自身位置,努力当好一名合格的“管家”。

后勤部在军分区是一个综合保障部门,负有服务和保障的职能,作为部长,其实就是军分区的一个“管家”人。要想干得称职、干得出色,并不是一件容易的事。几年来,我一直在努力当一名称职的“管家”人。

一是在大项工作上积极出主意。在过去的一年里,军分区党委首长把加快营院建设作为促进两个文明建设的大事来抓,先后开展了危旧平房拆除、营院综合治理和筹划经济适用住房建设等大项工作。在这些工作的开展过程中,我作为后勤部长,能积极主动地给军分区党委出主意,为首长定下决心提供参考性意见。

二是敢于在重大问题上提建议。对于后勤建设与发展中遇到的重大问题,只要是经过思考并认为是正确的想法,我都能站在工作的角度,大胆地讲出自己的看法,提出自己的建议,从不刻意去迎合领导。对我来说,如果建议被采纳,说明它符合军分区党委的意图;相反,说明军分区党委另有更好的想法和意见,对此我从不计较,坚决按照军分区党委的决策办。

三是注重在内外关系上抓协调。几年来,为实现军分区党委的意图,作为后勤部长,我能够认真搞好内外关系的协调。比如,与市交通局协调营院沥青路面铺设问题;与市电业局协调营区电路改造问题;与市公共事业局协调解决路灯套杆问题;与市政府协调解决路沿石、草坪问题;与市体育局协调安装广场公共健身器材问题;与供热公司协调集中供暖问题,这些都得到了圆满的解决,为军分区节省经费150多万元。此外,我还积极协调上级和地方有关部门为军分区调拨了近百万元的专项经费和一批后勤物资,为充实军分区家底、弥补经费物资不足发挥了一定作用。

四、抓好工作落实,努力实现军分区党委首长意图。

作为后勤部长,我的职责就是在军分区党委首长的领导下,紧紧围绕军分区的中心工作认真抓好后勤工作落实。

一是抓后勤战备建设。20xx年省军区在x x军分区召开了后勤战备现场会。会后,我们结合军分区实际,在充分调查论证的基础上,制定了我区《后勤战备建设实施方案》,并召开全区后勤工作会议进行部署。截至20xx年底,我区共组建民兵后勤对口专业分队x x个,参组人员x x x x名(其中:医疗救护分队x个、汽车维修保障分队x个、汽车运输保障分队x个、生活保障分队x个、油料保障分队x个)。我们还根据工作实际制作下发了《民兵后勤对口专业分队实力报表》和《民兵后勤对口专业分队人员登记卡》,达到一队一册、一人一卡。通过这一表一卡,可以比较详细地了解分队人员x x个方面的内容,上级首长对我区的做法给予了充分肯定。

二是认真做好营院综合治理工作。营院综合治理是军分区近两年的一项重点工作。军分区院内原是一大片破旧平房,20xx年底,军分区决定搬迁院内的外部住户,拆除这些破旧平房,建设绿地广场。这项工作点多面广,矛盾非常突出。为了做好这项工作,我按照党委营院综合治理总体意图和少花钱、多办事、不花钱也要把事情办好的要求,精心筹划、精心组织、积极协调,带领机关同志加班加点工作。在历时七个多月的营院治理过程中,清理不合理住房50户,拆除了80余间危旧平房,完成了12000平方米绿地广场建设;重整地下排水系统340米;加宽和硬化路面1780平方米;对营区210米长的电路进行了标准化改造。现在,军分区营院旧貌换新颜,绿地广场成了驻地一道亮丽的景点。

三是深化后勤改革。去年,军分区在探索后勤社会化保障方面取得了一定成绩。根据上级要求,我们将第三批退休安置的职工移交到地方民政局,经过反复做工作,多次找省、市、区的民政、人事、社保、医保部门协商,截至去年x月份,已经顺利完成了向地方民政部门移交6名退休职工的工作。去年x月份,根据总后《关于在x x战区进行机关事业单位职工军内就医改革试点的通知》要求,经军分区党委批准,成立了军分区职工医疗改革工作领导小组,组织全体职工学习文件精神,找职工代表开会讨论。通过耐心细致地做工作和反复与地方医保机构协调,使军分区x x名职工和x名退休职工全部办理了地方医保证,9月1日正式纳入地方医疗保险。

四是加强财务管理。为做好财务管理工作,几年来,我从制度管理入手,修订完善了十多项财务管理规定和制度,坚持靠制度管人、靠制度办事。严格预算管理,抓好预算编制、决算、执行三个关口,确保了经费的正常使用;严格财务审计监督,坚持领导干部在职经济责任审计、离职经济责任审计和财务普查制度。加强党委理财,坚持联审会签,确保经费投量合理、经费投向不失误、经费投量出效益,使军分区经费连续三年实现了收支平衡。

几年来的工作实践使我体会到,只有围绕军分区党委首长的意图明确工作目标,理清工作思路,才能保持后勤工作的正确方向,增强工作实效。只有围绕后勤建设的长远发展加强人才培养,才能保证后勤建设持续发展。只有围绕提高后勤机关工作效率整顿工作秩序,才能完成后勤工作任务。

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

后勤干部述职报告 篇5

一年来,在教育局和镇党委政府的正确领导下,本人以邓小平理论、三个代表为指导,以科学发展观为统领,以服从领导、团结同志、认真学习扎实工作为准则,全力配合校长的工作,在担负的工会工作和分管的总务工作均取得了较好的成绩,现将具体工作汇报如下:

一、加强学习,不断提高自身和业务能力。

根据教育局、镇党委政府部署和学校安排,积极参加政治理论学习,认真学习党的各项路线、方针、政策,学习十七届五中全会精神,深入学习科学发展观,不断提高师德素养,围绕教书育人、服务育人写心得谈体会,不断增强服务意识。时时处处事事同党组织保持高度一致,服从领导,团结同事,以优秀共产党员的标准严格要求自己,以身作则,为人师表,树立了高尚的师德和良好的教师形象。思想水平、自身素质和业务能力有了进一步提高。

二、总务工作。

(一)总务处工作事务繁杂,原则性强,工作中带领总务处人员,齐心协力,严格按照学校及上级有关制度、规定办事,坚持原则,大公无私,积极大胆工作。不徇私情,不怕得罪人,不做老好人。认真做好财产物质管理,经费管理,校舍管理,伙房小卖部管理,购物后勤保障安全等工作。日常工作踏实,勤快。做到手勤、腿勤、嘴勤,不怕吃苦受累,按照学校精细化管理的要求,做深入、细致、扎实的工作。

(二)做好教学供给,后勤保障工作。

始终围绕教育教学这个中心,做好服务保障工作,强化服务意识,在资金有限的情况下,优先保证教材、教学材料、教学用品、设备的供给,确保教学工作的顺利进行,为教学质量的提高提供了可靠的物资后勤保障。

(三)做好财务管理工作。

按照上级规定和《野店中学关于财务管理的规定》,建好校产档案,使之正常运转,实用。每学期始末对学校财产进行一次大清查,核对数量,以帐对物,建好学校固定资产账。对学校财产,发放有依据,领取按规定,报损有批准。对财产的维护、维修,严格执行管理制度,开源节流,提高效益。进一步加大公物管理力度,组织总务处人员定期不定期检查,发现问题及时处理,强化责任追究制度,并将财务管理纳入学校、班级量化管理。

(四)做好校舍管理工作。

按照上级和学校要求,组织人员每周对校舍设施进行一次全面检查,平时不定期不定时检查,发现险情和问题及时报告,采取应急避险措施,并及时整改。积极配合校长做好危房改造,基建维修工作,认真做好工程预算,施工、监工、验收等每一环节,为保证施工质量,不惜放弃节假日、休息日,认真做好监工,没有任何报酬,毫无怨言,严把质量关,认真做好施工日志,确保学校危改、基建维修工程的顺利完成,手续、资料齐全,建好校舍档案和危改档案,做到建档及时规范,保管完善。

(五)做好伙房、小卖部的管理。

伙房、小卖部管理关系师生的具体问题,是总务处一项重要工作。按教育局的要求,严格操作流程,严格采购纪律,坚持食品定点采购,做好采购台帐、食品加工,留样、消毒,坚决杜绝三无产品进校。坚持日检查制度,对食品安全卫生、质量、价格严格管理,并组织师生不定期对伙房、小卖部进行检查评议,及时反馈,及时整改,确保师生饮食安全、卫生。

(六)认真做好安全工作。

带领总务人员,始终绷紧安全这根弦,对安全工作常抓不懈,按照一岗双责的要求,对安全工作落实到实处。把师生的安全工作放在首位,对校舍、施工、线路、食品安全定期不定期检查、维修,防患于未然,发现问题及时上报,及时整改,杜绝一切安全隐患。

三、工会工作。

在上级工会和党组织的关心指导下,在学校党支部的正确领导下,认真学习落实科学发展观,坚持以人为本的理念,以发展和谐劳动人事关系,维护教职工合法权益为主线,以推进学校民主建设,促进校园和谐、科学发展为重点,围绕学校工作重心,务实有序地开展工作,切实履行工会职能,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,创新工作思路,团结带领广大教职工为学校的发展发挥了应有的作用。

(一) 坚持政治思想教育,努力提高教职工素养。

认真组织教职工的政治学习和思想教育,扎实开展师德教育活动,讲学习、讲政治、讲正气,增强团结,保持分发向上的良好精神状态,围绕学校教育教学中心工作,促进教师专业发展,全面提升教育素质。

(二) 积极组织广大教职工参与学校民主管理和民主监督,推进学校民主建设。

1、坚持教代会制度,履行教代会职能。教代会是学校民主管理的基本形式,是实施民主监督的重要途径,坚持和完善了教代会制度,认真组织好每次教代会。通过教代会的筹备、召开,议案的收集、落实、反馈,调动广大教职工积极参与民主管理,为学校的改革和发展出谋划策。

2、 努力实施校务公开为标志的xx工程。校务公开工作被誉为xx工程,积极配合校长组织好校务公开,使校务公开在制度化、规范化的轨道上稳步运行。

(三) 努力实施以关爱教职工为主题的送温暖工程。

以人为本,关爱教职工。平时深入理解教职工的家庭生活情况,对职工患病、家属住院及时探望。对职工结婚、生子、乔迁及时祝贺,对困难教职工努力帮扶,为他们送去集体大家庭的温暖和关爱。

(四) 倾听呼声,表达意愿,维护教职工的合法权益。

坚持与教职工的沟通,采用多种形式,倾听教职工的意愿,反映教职工的呼声,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,维护教职工的合法权益。为学校弘扬正气,营造良好的积极向上的氛围,和谐健康校园起到了积极作用。

(五) 开展形式多样、丰富多彩的文体活动。

结合学校实际,利用元旦、五一、七一、教师节、国庆节等组织丰富多彩的文体活动。积极组织教职工参加镇、县举办的歌咏比赛、演讲比赛、知识竞赛、节日庆祝活动,组织与兄弟学校的联谊活动,通过这些活动,使教职工保持精力充沛,充满活力,生活丰富多彩,繁荣了校园文化,提升了教职工的形象。

一年来,本人全力配合校长的工作,工作中取得了一定的成绩,尚存在一些不足,很多方面还需要进一步提高,一是要加强学习,二是工作进一步细致,三是要加强创新。进一步提高业务能力和服务水平,把所担负的各项工作做得更好。

后勤干部述职报告 篇6

由广东省委组织部、省科技厅(联合)选派,今年到市_市挂任副市长。20_年,我主要分管科技及知识产权工作,协管农业和水利;20_年以后,由于重新调整分工,分管科技、农业、知识产权、畜牲渔业、工商、旅游、民政、老龄和残联等工作。

一年多以来,我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。按照市委市政府的工作安排,努力工作,较好地完成了各项工作任务,得到了全方位的锻炼。现将工作情况汇报如下:

一、 加强理论学习,不断提高政治理论水平

到_工作以来,按照市委、市政府的要求,结合自身思想情况和工作实际,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习科学发展观理论,掌握精神实质。通过学习,提高了对中国共产党先进性的认识;树立了科学的发展观,在工作中能坚持以发展为主题,用发展的办法解决前进中的问题。通过认真学习科学发展观相关知识,对其精神实质和内涵有了进一步的理解和领会,自觉地用科学发展观理论武装头脑。

二、 广泛深入基层调研,全面了解_经济社会情况

到_工作以后,严格遵循广东省委组织部和广东省农业科学院领导的指示精神。深入镇、村及企业广泛进行调研,比较全面地了解了_市基本情况。通过深入基层,深入群众,从广大基层干部群众身上也学到了许多优秀的品德、做人做事的道理和丰富的工作经验,和地方干部群众打成了一片、交上了朋友。

三、 发挥自身专业特长,努力解决化橘红产业的实际问题

1、广泛深入化橘红产区调研,详细了解化橘红存在的问题

挂职以来,第一个半年走遍了_所有乡镇,比较全面地了解了化橘红生产 1

上存在的问题。主要表现:一是规模化程度不高,产业化水平较低;二是果园基础设施薄弱,单位面积产量较低;三是生产管理技术落后,生产上缺少标准化的栽培技术;四是病虫害比较严重,良种繁育体系不健全,苗木市场比较混乱;五是资源开发利用无序,加工产品技术含量低,对橘红品牌缺乏有效保护。 2、建立试验示范基地,研究解决化橘红产业上的问题

针对化橘红产业上的问题,参考柑橘管理经验,分别在河西、林尘及平定化橘红生产基地建立示范点。主要进行橘红保花保果试验,基地均较大幅度增产,取得了较好的效果。近二年,多次组织全市橘红生产大户试验基地召开现场观摩会,不仅使与会者了解化橘红的管理知识,现场感受橘红丰产果园,而且激化果农对化橘红生产的积极性,现在全市有不少企业想大力发展种植橘红,今年已经成规模地种植了1000多亩。

3、建设化橘红种苗生基地,完善化橘红种苗木繁育体系

要想搞好化橘红生产,首先应该规范种苗生产,为生产提供纯正的种苗。化橘红原来主要采用“圈枝”进行繁殖,该繁殖方式十分原始。一方面是苗木根系非常浅,种植后容易被台风吹倒;另一方面,该技术繁殖的种苗容易传播病菌,而且繁殖效率非常低,远远不能满足大规模生产需要。已经指导市农业局与_橘红研究所(平定)联合在平定建立一个橘红种苗繁育中心,规划每年繁育化橘红种苗15-20万株。今年种植砧木15万多株,现已全部嫁接,今年上半年出苗12万多株,现已经全部种植了,保证了生产对种苗的需要。

4、组织有关部门做好化橘红产业规划

在_党政主要领导的大力支持下,将_市化橘红产业规划委托给广东省科技情报所编制,经过广泛调研,目前已经完成《_市化橘红产业规划(20_-20_)》了初稿,并交由各乡镇和相关职能局的负责人提意见和修改,近期将定稿送到主要领导处提修改意见即可出定稿。

有计划地引导企业和有关院校、科研院所进行产学研合作。邀请全国人大常委、中国工程院院士、华中农业大学校长邓秀新教授访问我市并参观了化橘红生产基地和加工企业。_市人民政府与华中农业大学在我市签订了全面合作协议,该校将在农业、科技和人才培养等方面为我市提供服务。

四、 积极组织全市申报省、市各类科技项目,加强对科技项目的管理

1、挖掘项目资源,建立信息库。今年组织科技局按照项目申报指南,对科技项目资源做到早摸排、深挖掘,特别是结合_产业特色,先后把_市中良菌业科技有限公司、_市民生五金橡塑工艺制品有限公司、广东德利科技有限公司、_市绿色生命有限公司、_市中药厂制药有限公司、_市光辉养殖场有限公司等企业作为重点,将挖掘出的优质罗非鱼高效生态养殖技术研究及产业化开发、生态型食用菌菌种标准化生产及产业化开发、生态休闲农业示范基地建设、化橘红产业化技术研究和系列产品的研究与开发、农村城镇化技术集成建设、香蕉新品种引进栽培技术研究与示范等项目纳入科技项目库。

2、认真组织,择优申报,提高项目申报质量。项目申报坚持“认真筛选、严格把关、择优申报”的原则,力求向上级部门推荐的科技项目创新性强、科技含量高,市场前景广阔,切实对_经济发展起推动作用。今年全市共向省科技主管部门申报省级以上重大专项项目13项、申报15市级科技项目17项,涉及资金5600多万元。

3、加强在研项目跟踪管理,以项目示范促进科技创新。在抓项目申报的同时,着重抓项目的实施和执行情况。通过组织科技局对在研项目进行检查,采取现场检查与听取汇报相结合,逐项检查合同任务完成情况。通过检查,对照项目建设进度、资金到位及使用情况、人员履职等方面进行督查,发现问题及时整改,确保项目有序推进。

4、精心组织,科技下乡及科技服务呈现新气象。广泛而深入地开展了“科技活动月”活动。通过举办形式多样的群众性科技创新和科普宣传活动,为广大企业开展技术创新活动提供服务。在科技活动月期间,全市共展出科普知识展板350多块,发放科普宣传资料25000余份、赠送书刊1500多册。针对_市淡水养殖存在的问题,邀请中国水产科学研究院黄樟翰博士等专家开展罗非鱼健康养殖技术培训讲座及技术咨询会,推广健康养殖技术,提高水产业效益。

五、 根据_实际情况,全面推进防震减灾工作

组织地震办的同志,认真贯彻落实《地震安全性评价管理条例》,对全市30米以上的大型楼盘及生命线工程建筑进行地震地质安全性评价。切实做好_市

城区建(构)筑物抗震性能普查工作。据初步统计,全市普查建筑单体超过600栋,建筑面积1500多万平方米。加强地震应急和防震减灾法规及地震常识宣传力度。开展了“防震减灾宣传周”活动,广泛宣传《防震减灾法》,在15率先建立了“_市防震减灾科普教育馆”和“_市防震减灾科普教育示范学校”。于20_年5月18日在_市第二中学组织了地震应急演练活动,取得了预期效果。20_年3月,_市地震办被15市地震局评为先进单位、被广东省地震局评为“20_年度广东省县级防震减灾工作综合评比二等奖”。20_年7月8日,_市地震安全农居示范工程建设工作通过了15市地震局的检查验收。

六、 做好“规划到户、责任到人”和扶贫济困工作

根据《中共_市委办公室_市人民政府办公室关于我市扶贫开发“规划到户责任到人”工作的实施意见》(化办发[20_]18号)文件精神,切实组织全市干部开展扶贫开发“规划到户责任到人”工作,特别是接替分管扶贫工作以来,已经组织扶贫开发“规划到户责任到人”工作会议4次,认认真真作好该项工作,在去年抽查中,我市抽查的17个贫困村均为优秀等级。在今年的全省交查检查和15市交叉检查中,我市56个贫困村的扶贫工作扎实,获得了较好的成绩。

同时,我自己切实做好挂点扶贫工作,去年主要是帮扶宝圩镇仓板村。多次与宝圩镇党政领导共同研究帮扶措施,帮助村“两委干部”理清新农村建设发展思路。就我自己挂点5户口贫困户,制定出种香蕉、种粮、养鸡等致富规划。今年调整后,主要帮扶合江山车村,我自己挂点的5户贫困村,通过帮扶,已经有部分脱贫,贫困户口有望今年全部实现脱贫。

七、 严格按照党风廉政建设和反腐败工作要求自己

一年来,坚定不移地贯彻执行市委、市政府的决策部署,严格遵守党的政治纪律,严格按照党风廉政建设和反腐败工作要求自己。

1、踏实认真,严格履行自己的工作职责

在日常工作中,始终牢记自己的工作职责,认真抓好分管工作,兢兢业业,尽职尽责。多理解尊重,少埋怨非议;多将心比心,少冷漠无情;大事讲原则,

小事讲风格,全力做好各项工作。一年多以来,我忠实履行自己的岗位职责,正确行使手中的权力,扎实推进各项工作有序开展。

2、加强党风廉政建设,认真落实廉洁自律的各项规定

紧紧围绕市委市政府的中心工作,全面贯彻落实科学发展观,认真学习党章,切实遵守党章,做到了从源头上预防腐败。一是认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》,切实筑牢反腐倡廉防线,高度重视党风廉政建设,自觉落实党风廉政建设年度责任制目标,始终坚持把全面落实党风廉政建设责任制要求自己。二是严格按照《党章》及廉洁从政《准则》的有关规定,规范自己的言行,切实做到自重、自省、自警、自励,自觉接受群众监督。三是增强党性,坚持做到廉洁自律,不为私利所诱,不为金钱所惑,求真务实,锐意进取。始终坚持按原则办事,按规章制度办事,廉洁从政,做到了公平、公正、公开。

回顾一年多以来的工作,虽然我都做出了积极的努力,取得了一定的成绩,但由于主客观原因,自己在工作学习等方面还存在一些缺点和不足。一是理论学习不系统、不深入,特别是对中国特色社会主义理论和科学发展观的学习领会还有一定的差距;二是深入基层调研不够,特别是到一线基地调研较少。在今后的工作中,我将竭力进取,努力克服不足,创造性地开展工作,加强学习,深入调研,加强作风和党风廉政建设,作好工作,也恳请各位领导和同事批评监督。

八、下一步工作计划

1、进一步加强政治理论和行政能力学习。积极参加政治理论学习,提高政治素质,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的基本理论,以及15市委、_市委全会精神和相关法律法规政策。

2、抓好科技业务的工作。首先是加强项目实施情况的督促和检查,搞好项目验收、评估、结题等工作。其次是积极培育科技型企业,大力引导、支持高新技术企业、龙头骨干企业加大研发投入。第三、加强科技对接,引导企业深化与高校、中科院等高校院所的科技合作与交流,广泛吸纳、集聚各类优质科技资源为我市企业所用。第四,加强科技宣传和科技示范工作。

3、进一步完善化橘红产业规划,建立化橘红生产示范基地,研究解决生产

上的共性问题。协调有关部门,完善化橘红产业规划并尽快形成定稿,争取在各主产乡镇建立化橘红栽培示范基地,完善橘红栽培技术,解决生产上存在共性问题。完善_市橘红苗木生产基地建设,争取明年内育出苗木20万株;同时,积极引导果农种植化橘红,扩大生产规模。

4、做好我市扶贫开发“规划到户,责任到人”工作

扶贫开发“规划到户,责任到人”工作,是广东省委省政府的一项重要工作,也是我市当前农村工作的重点工作。而且15市委市政府要求,15三年的扶贫工作要在二年内完成,所以,当前的工作十分繁重。今年下半年,将用大量的精力来完成这项工作。

5、按照市委市政府的要求,作好其它分管工作及领导交办的其它工作。按照市委市政府的分工,切实做好科技、农业、知识产权、畜牲渔业、工商、旅游、民政、老龄和残联等工作,同时,按照上级相关业务部门的要求,认真扎实干好这些事情。确保各项工作取得预期效果。除此之处,我还将按照要求完成一些领导临时交办的任务。

来到_挂职以来,无论是生活还是工作,都得到了15市委组织部、_市委市政府各位领导的关心和支持,学习到许多知识,赢得了各位领导和同事的好评,去年挂职考评获得优秀等次。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。在接下来的工作里,我会按照省委组织部及_市委市政府的要求,努力将工作做得更好,不辜负组织和人民的期望。

后勤干部述职报告 篇7

一年来,我认真学习“三个代表”重要思想和党的最新理论成果,积极参与中心组和党委的集体领导,虚心学习、稳心尽职,自身理论水平、谋划能力、业务素质都有了进步和提高,xx部建设也有了长足的发展,但与党委首长的期望、自身职责的要求仍然还有不少差距。下面我就把一年来理论学习、履行职责、廉政建设等方面的情况向首长和同志们作一汇报。

首先汇报一下理论学习情况

学习是提高理性思维层次、增强把握全局能力的唯一途径,也是一项只有开工没有竣工的系统性、基础性和经常性工程。做到党的理论天天学,报刊文章常摘记,领导讲话细琢磨,处处留意细心学。坚持把理论学习和研究当作人生追求的第一需要,下功夫抓紧抓好。

一是注重理论学习研究,进一步提高了理论素养与政策水平。面对当前理论学习形势,我感到自身理论知识结构还比较简单,理论功底和理论储备相对比较薄弱,对于把握全局、指导x后勤全面建设有些吃力,这更增强了我理论学习的自觉性。在政治理论学习上。能深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断把“三个代表”重要思想融入自己的思维过程、实际工作之中。一年来,我严格按照计划进行落实,并结合自身工作实际,撰写了24篇体会文章。在军事理论和业务知识学习上,我紧密结合本职工作,以战时后勤保障为重点,深入学习了《军事高科技知识》、《战术后勤学》、《后勤战例研究》、《后勤工作指南》、《战时后勤工作条例》和其它一些配套的法规。在探索高技术条件下后勤保障力量的运用方面做了一些初步的探索和研究,写了2篇相关的研讨文章。另外,为拓展自己的知识面,还阅读了《领导文萃》、《后勤学术》、《求是》等报刊杂志,到目前为止,个人撰写心得体会4本,剪报5本,在03年度首长机关理论学习检查中,受到了x首长的表扬。

二是注重学以致用,不断将理论学习转化为具体的工作能力。坚持把理论学习与改造思想、澄清观念、指导工作结合起来,在大是大非面前,能做到立场坚定,旗帜鲜明,始终和党中央、中央军委保持高度一致。并通过理论学习,努力把理性的东西转化为科学的思维方式,转化为对客观实际的正确把握,转化为指导工作的思路和方法。有效地促进自己的组织指挥能力,统筹谋划能力,业务工作能力,管控部队能力,分析和解决实际问题能力,对于有针对性、创造性地开展后勤工作,促进后勤建设的发展奠定了坚实的基础。

第二汇报一下履行职责情况

一年来,能够按照上级有关指示要求,牢固树立建设的思想,充分利用现有的条件和有限的经费,注重打基础、谋发展,做到了对上负责与对下负责的统一,形式与实效的统一,后勤建设有了长足的发展。

一是工作认真负责,各项工作任务完成比较圆满。自担任部长以来,在注重搞好自身业务学习的同时,结合部队后勤工作的实际,潜心研究,大胆实践,立足岗位锻炼自己,很快熟悉了本职工作的基本原则和方法,统筹谋划能力和科学决策水平有了很大提高。在本职工作岗位上,能够树立干一流工作,创一流业绩的思想,时刻保持积极进取的精神状态,尽心尽力地去履行自己的职责。工作中既一丝不苟,严抓细抠,始终坚持工作的高标准,又处处争先创优,开拓进取,创造性地完成各项工作任务。

二是强化责任意识,做好了后勤服务保障工作。我x营区点多、面广, “电话部署、会议讲评、文件传达”的工作思路和方法很难解决后勤实际问题。只有深入一线、伸长触角,才能掌握真实情况,了解基层的困难,才能确保部队不忙乱、机关有事干。在指导基层建设上,能设身处地地体量基层的困难,真正为他们分忧减压,并通过谈心交心,达到相互沟通和理解,上下一条心做工作;能扑下身子,手把手地做好传、帮、带,特别是对那些愿干但不会干的同志,具体直接地传授工作方法,不断提高基层干部的工作能力;在为基层办实事上,脚朝基层走,腿往分队迈,经常深入基层调查研究,现场搞好服务保障,做到了重点问题不甩手,难点问题不撒手,尽量为基层排忧解难,帮助基层解决实际问题,积极主动地为官兵服务。一年来,无论任务多么重、时间多么紧,我都较好地做到:了解情况到一线,检查督导到一线,解决问题到一线。

三是着眼部队中心任务所需,注重了后勤工作的组织协调。作为后勤部长,我进一步强化了后勤保障的首位意识,但始终能够摆正自己的位置,自觉围绕党委首长意图筹划工作,围绕部队战备训练需要展开工作,服务保障及时、物资供应到位,并能够灵活处理、协调工作中的关系。任现职以来,主动与上级业务部门联系,获取工作上的指导、帮助和财力上的支持;主动向党委首长请示汇报,寻求工作上扶持与关心;主动与其他部门领导协调、通气,争取他们对后勤工作的支持和体谅;虚心听取部属和分队同志的意见和建议,确保抓工作的针对性。任现职一年多的时间里,我与x领导之间关系协调、与其他部门领导关系融洽、与机关及分队同志配合默契,工作开展比较顺利。

人事干部述职报告(经典7篇)


在当今的工作环境下,写作和编辑文件已经成为必备的基本技能。当我们无从下笔时,我们需要查阅并参考大量的范文。您是否曾感到在范文面前束手无策?别担心,我们为您准备了一份名为“人事干部述职报告”的参考资料,相信对您会有所帮助。赶快动动手指,将其收藏起来吧!

人事干部述职报告【篇1】

一年来,在乡党委政府的领导下,通过全村党员干部的共同努力,圆满完成20xx年度各项工作任务。现把本人一年来的工作情况述职如下,请大家批评指正。

本人认真学习党的xx届和xx大会议精神,在学习中不断提高自己的思想觉悟和理论水平,以 三个代表 和科学发展观为指导,求真务实,两袖清风,没有多拿乱用村里一分钱。做到全心全意为村民服务。

村支部班子成员以树立 五好 党支部形象为己任,坚持学习制度,广泛宣传党的路线方针政策,积极开展三培两带活动,把村优秀青年推选为党员发展对象,全年发展入党积极分子2名。转入预备期2名。为党的队伍输送了新鲜血液。

1、20xx年我村在省煤炭集团扶贫单位的大力扶持下实行了优化美化村庄环境,抓好垇下移民新村点建设,新建楼房32栋。全面实施土坯房改造,并完成代建3栋,住房加固3栋。实行了有计划,有安排,有步骤地完成各项工作任务。

2、抓好村教学点升层加固工作,使学生搬入了舒适的教室,改善了学生和教师教学环境,深受村民好评。

3、解决湧洞自来水问题,使多年来饮用沟水和湖水的湧洞村民用上干净而方便自来水。

4、争取上级扶持,进一步完善中洞至李坑公路建设,现已基本畅通,解决了村民行路难和双渡问题,不断改善村民生产生活条件,积极做好新农保和新农合等各项费用收取工作,分别完成80%和90%以上,为村民解决后顾之忧,做好党和政府的助手。

计划生育是我国基本国策,我村积极开展了计划生育村民自治和优质服务活动,育龄妇女计(最新学校副校长述职述廉报告)划生育自主动性和自觉性不断加强,基本完成了党委政府下达的计划目标法院院长述职述廉报告2019法院院长述职述廉报告2019。

把党的政策、温暖、送给村民,服务村民,解决村卫生所建设和村民很多实际困难,加深党和群众的感情。

一年来我以认真学习三个代表 重要思想和科学发展观为指导,处处严格要求自己,转变工作作风。以人为本,群众的要求就是我们工作的方向,一切为群众,为群众办实事,办好事,做村民的公仆。

我村受地理环境的影响和制约,村民的生活水平很低,经济和社会的发展还存在许多问题,村里财务比较吃紧,班子成员协调不够,所以要想为民办实事,心有余而力不足,所以发展速度慢。

进一步加强学习党的xx大会议精神,在学习中不断提高自己的政治觉悟和理论水平,用科学发展观谋发展,搞好村委会班子团结,实行抓项目抓产业发展,抓基础设施建设,为振兴赣南苏区发展,村民更和谐而奋斗。

人事干部述职报告【篇2】

一年来,在学院党政的正确领导下,在全体同事的共同支持下,本人围绕学院迎评中心工作,认真履行岗位职责,较顺利地完成了上级主管部门和院领导布置的各项工作。现述职如下:

一、加强理论学习,自觉践行“两学一做”

一年来,科学发展观和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上、行动上自觉同党中央保持一致;积极参加学院党委组织的“两学一做”专题教育活动,不断加强自身党性修养,坚定理想信念;平时,加强自身业务学习,认真学习领会上级和学院有关政策、法规及文件精神,不断提升自己的业务素质和工作能力。

1、认真做好推荐青年骨干教师参加校外进修、培训工作。根据《福州英华职业学院教师进修培训管理办法》文件精神,通过各部门、各系(部)遴选推荐,人事处审核,院务会审批,今年学院共选派9名骨干教师和管理干部参加了教育厅组织的师资闽台联合培训。

2、认真做好高校教师资格认定工作。按照省教育厅要求和教师资格认定条件,人事处组织我院符合条件的教师进行了教师资格的申报,并按文件要求审核、汇总、整理申报教师资格人员的材料,为符合条件的教师办理了高校教师资格认定手续。一年来,共有6位老师取得了教师资格证。

3、积极开展职称评聘工作。一年来通过组织申报、评审,共确认初级职称教师10名,中级职称教师4名,从一定程度上优化了我院教师队伍的职称结构。

4、根据福建省教育厅下发的《关于下发福建省高等院校教师高级专业技术职务评审联盟倡议书的通知》精神,学院申请加入了“福建省高等院校教师高级专业技术职务评审联盟”,使我院高级职称评审工作更加规范、合理、有序。

5、进一步落实“双师素质”和“双师型”教师的认定工作。通过修订《教师下企业实践锻炼管理办法》,把教师下企业纳入职称评审、绩效考核和“双师”认定的条件,并规定可按下企业天数折合成教师继续教育的学时数,从而鼓励教师下企业顶岗实践的积极性。同时,学院鼓励教师考取与专业相关的职业资格证,鼓励教师积极参与学生职业技能竞赛的指导工作,努力构建学院的“双师”教学队伍。目前,在学院专任教师中,“双师”教师共48人,占学院专任教师数的7

1、为进一步规范学院的加、值班管理,人事处制订了《福州英华职业学院值班、加班管理规定》,规定对于本职分内的工作,应在规定正常工作时间内完成,但由于各种原因用非正常工作时间完成等情况不认定为加班,并严格实行“加班前申请,加班后认定”,严格规范了值班、加班的申请、认定、审批程序。

2、为在教职工中形成“和谐、遵纪、勤勉、自觉”的良好工作氛围,人事处制定了《福州英华职业学院考勤管理办法(试行)》,用人脸识别考勤机来代替以往的纸质签到,使考勤制度得以进一步规范。该项制度从执行以来,人事处多次广泛征集全体教职工的意见、建议,对该项制度进行了多次修订,经院务会研究决定,经修订后的考勤制度于9月9日正式发文实施。

3、为规范外聘教师的管理工作,人事处制定了《福州英华职业学院外聘教师管理办法(试行)》,对外聘教师的聘任条件、聘用程序、管理模式等做出相应的要求和规定,使学院对外聘教师的管理更加规范。

4、根据学院各专业培养方案的调整,人事处协同教务处修订《教师工作量方法细则》,将对教师工作量的核算及超工作量补贴发放方式等,做出更加合理的修订。

5、为了进一步理顺、明晰各部门的职能,提高各部门的工作效率,杜绝推卸扯皮现象的的发生,人事处对各部门的工作职责进行了重新修订和进一步完善。

6、根据学院部署,做好人事管理制度修订、汇编工作,将二十余份人事管理制度文件汇编成册。

1、认真审核各部门在数据平台中填报的教职工信息,对未达标的数据进行认真分析,并积极协同有关部门人员协商解决办法。认真按照学院第二轮评估指标体系的任务分解表,及时、高效地完成人事处负责的各项工作任务。

2、做好教师满意度问卷调查工作。为进一步了解广大教师对学院人事管理、教学管理、专业建设、课程设置等方面的意见和建议,以便于学院在评估前对相关工作“对症下药”,进行有力的整改,人事处设计了“教师满意度问卷调查表”,下发到各个教学单位让教师填写后,进汇总、整理。

为推进学院各项工作的开展,努力建设一支结构合理、充满活力、高效精干的管理队伍,人事处制订了《关于副科级干部职数配置的规划》,对相关部门进行副科级干部职数的配置。经各部门、单位,各系部推荐、人事处牵头组织考核,共提任副科级干部7人。

根据学院教学工作需要,把原先合并至英语系的公共基础部,重新恢复独立设置,以加强公共基础部的学科管理。

为弘扬英华“四爱精神”落实董事会提出的“扬正气、树新风、严校纪、明奖惩”十二字方针,学院高度重视师德建设,定期在广大教职工中进行师德教育,并十分重视典型的树立和榜样的示范。在过去的一年里,共有4名教职工获得了上级主管部门的表彰,共有15名教职工获得院级的表彰。

由于福建省人事代理机构的整合,我院教职工的人事档案需从福建省教育人才服务中心转至海峡人才市场。人事处对全校教职工入校以来的档案材料进行了重新整理、汇总,对有些入校年限长,档案不完整的教职工材料进行了“补缺补漏”,经福建省教育人才服务中心进行审核后与海峡人才市场进行全面对接。

1、做好全院教职员工工资、补贴及福利的造表、审核工作及教师学年度教学工作量的汇总及超欠工作量课酬的计算工作。

2、做好新进员工合同签订、试用期考核,办理离职员工离校手续等工作。

3、按国家和学院有关规定办理教职工的“五险一金”手续。

4、做好教职工聘任考核工作。

5、为相关部门提供有关教职工的各类统计数据。

本人严以律己,廉洁自律,认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,工作中态度端正,作风扎实,严格按政策、按制度、按规定、按程序办事,坚持按公开、公平、公正的原则对待一切人和事,自觉接受各方面监督,把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终。

回顾过去的一年,我较好地完成了各项工作,这些都与领导的关心、指导,以及各部门同事的支持是分不开的。当然,我还存在很多不足之处,主要表现在:工作思路不够开阔,开展工作不够大胆等,今后我一定要加强学习,努力提高自身的综合素质,努力工作,开拓进取,力争各项工作再上新台阶。

人事干部述职报告【篇3】

各位领导、同志们,大家好:

我于20xx年5月调到综合科工作,我的工作职责是,在工会主席领导下,负责公司工会、信访和职业病防治体系的日常事务工作,做好工会资料的的收集和建档工作,参与班组建设、安康杯竞赛和工会各类活动。对自己本职工作兢兢业业,勤勤恳恳,认真钻研学习业务知识,全身心的投入到工作中,忙忙碌碌。

转眼间,一年时间已经结束。回头梳理,一年来,通过不懈努力,自己在工作中取得了一定的成绩,但离领导的期望和自己的目标还有差距,我会更加努力学习和钻研业务知识,更加努力工作,使自己的工作在上新台阶。现将一年来的工作、学习情况述职如下:

一、加强理论学习,不断提高业务能力。

工会工作,看似简单,实际具有很深的学问。首先必须要深入学习党的各项方针、政策,掌握必要的政策理论工具,否则,就难以胜任本职工作。其次还要努力学习有关工会工作方面的理论知识。为了更快地掌握工会业务知识,提高工作能力,我学习了《工会法》、《劳动法》、《工会章程》等法律、法规;并注意做好相关资料的收集。同时,虚心向其他同志学习,查阅相关资料,利用一切手段强化自己的业务水

平。通过学习,提高了运用理论知识分析问题、解决问题的能力,为今后能够更好的开展工作打下坚实的理论基础。

二、做好工会的日常工作

1、我自从事工会工作以来,根据年初的工作计划,首先从完善和建立了各项工会制度入手。完善并建立了《班组建设考核细则》、《班组民主管理制度》、《班组例会制度》、《班组学习制度》、《班务公开制度》等相关制度和工会基础台账资料,使工会内页基础资料更加规范,为规范班组基础管理提供了强有力的制度依据。

2、按照《班组建设考核细则》要求,做好每月公司各单位班组的考核检查工作和工会各类信息资料的收集、整理和上报工作,为公司班组建设工作的开展奠定了基础。

3、在公司领导的支持下,参与了公司职代会的筹备和组织工作;筹备了公司班组长公推直选工作;建立了厂务公开制度、信访制度和信访档案台账,充分保障了员工的参与权、知情权,从源头上维护员工的合法权益,使公司民主管理工作更加规范化。

4、按照公司HSE 管理体系要求,建立了公司职业卫生档案、职业健康档案和职业病防治管理制度,搭建起公司职业病防治管理体系。

5、建立了公司困难员工档案,并做好困难员工家庭回访和档案信息的动态管理,为公司扶贫帮困工作打下基础。

6、在部门领导的帮助和公司领导的支持下,组织、参与了公司开展的一系列的活动。如,“安康杯”活动,“群监员”活动、劳动竞赛活动、技术比武活动、参加了篮球赛、职工读书征文活动等,并做好各项活动的组织、协调、配合工作。

7、为员工着想,多办好事,帮助解决和缓解困难,在公司迁居工程工作中,及时上报各类登记表,确保分到住房员工及时接收住房。在公司员工段立伟、王义金因大病致使家庭生活困难而提出困难救助申请后,及时请教申请办理的程序,并帮助其整理好资料,及时的将申请申报上级组织,为2名员工申请到6000元的困难救助金,解决了他们的燃眉之急。

 三、加强自身素质修养

在工作中,我时刻以“善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导,不让任何一件工作在我手中迨误,不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益,做到执行无折扣;对待同事,真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工,主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质,我经常利用业余时间学习、收集资料,不断为自己充电,使我能够尽快的胜任本职工作。

四、工作中存在的不足

过去的一年,忙碌而又充实,虽然取得了一定的成绩,但离组织和领导的要求还有很大的差距,比如:工作中不够大胆;考虑问题、分析问题不够全面、细致;写作能力还需进一步提高;开拓精神尚需进一步加强;政治理论水平和业务能力还需进一步加强。以上不足,我将在以后的工作中加以改进。

五、今后努力的方向

1、认真搞好工会的理论学习,提高自身的业务水平,不断加强对《工会法》等法律法规和政策的学习,提高自己的思想认识和理论政策水平,提高认识,创新工作;发扬成绩、弥补不足,从而更主动地,更有效的开展工会各项工作。

2、进一步树立为广大员工服务的思想,牢固并切实履行工会组织的职能,深入实际,深入群众,了解员工的困难,努力发挥自己的作用。

3、积极配合领导和基础单位开展好班组建设、安康杯、厂务公开、劳动竞赛和“创建学习型组织争创知识型员工”等各项活动的开展,创新工作理念,为提高公司生产经营水平,提高生产质量,提高创新能力而努力。

工会工作是公司整体工作的一部分,需要公司各部门和广大员工的关注和支持,我有决心更有信心,通过自己的努力和部门领导的支持,把自己负责的工作做得更好。

以上报告,请领导、同志们批评指正,谢谢大家。

人事干部述职报告【篇4】

度公司处级干部述职报告

尊敬的集团公司领导、同志们:

大家好!我现任某某矿业公司党委副书记,协助党委书记抓好公司党建工作、思想政治工作、精神文明建设。在公司主要负责宣传、共青团等工作。分管综合工作部、政工部、企业管理部、保卫部。一年来,在集团公司党政领导的正确指导和班子成员的支持帮助下,我在思想和工作上都取得了较大的进步,借今天述职的机会,由衷的向各位领导和同志们表示感谢!谢谢大家一年来对我的支持和帮助。20对我来说是增长才干、拓宽视野、提高素质的一年,也是我进入角色、锐意进取、取得收获的一年。下面,我从五个方面汇报我的思想工作情况,请评议。

始终坚持认真学习“三个代表”重要思想、党的十八大及集团公司“三会”会议精神,重点加强了对各级领导讲话精神及主题教育、创先争优活动等方面的学习,不断提高自身政治理论水平,以适应当前集团党建工作的发展要求,努力使自己保持头脑清醒,注重用理论来联系自己的工作任务和要求,指导工作实践,用科学的方法分析问题。同时在学习过程中努力解决自身在思想、学风、工作作风等方面存在的问题,增强了全心全意为职工服务的宗旨意识。在注重政治理论学习的同时,还积极开展了相关业务和法律法规的提升学习,认真学习了王董事长8.3、9.25讲话及李董事长的署名文章,“七权七责”活动精神等。通过学习,进一步增强了做好新时期企业党建工作的责任感和紧迫感。年,本人认真落实集团公司党委对领导干部“日学一小时,月读一本书,年写两篇文”的活动要求,全年撰写学习笔记2万余字,体会文章4篇,业余时间带头写稿子、写文章,我撰写的《塑先进企业文化,铸企业发展之魂》荣获集团公司思想政治理论研讨优秀成果一等奖。

在集团公司开展的“讲、提、明、兑”活动的同时,我公司开展了党员干部认责承诺活动,量化个人的工作目标和承诺事项,明确责任目标,树立大局意识和责任意识。2012年以集团公司开展“党建基础工作考核”为契机,高标准、严要求、超前谋划,保质保量的完成党建各项工作任务,在岗位上认认真真地做好每一件事,从细节入手,把好每个细节关,尽职尽责,以细微细节质量抓起,追求工作质量不断提升,积极探索,不断进取,将公司的党建工作推向一个新的高度。其次严格按照集团公司“管理靠制度、工作讲程序、办事讲原则”的要求,建立了政工部门工作绩效考核责任制,做到年有规划,季有目标,月有总结,周有点评,日有日志。(述职报告 )明确了每项工作的责任人、工作要求和完成时限,量化了工作指标,激发了政工人员干工作的热情。重新建立完善了公司参会纪律制度,使公司各项会议的纪律有了明显改观。完善了对外招待费使用制度,进一步规范了对外招待费的使用程序,降低了公司招待费的支出。建立完善了中层干部请销假制度,增强了中层干部的组织纪律性,确保了公司党政工作的高效和政令畅通。通过不断建立完善各项制度,把激励机制与约束机制相结合,保证了各项工作的有效落实,促进整体工作再上一个新台阶。

树立“干好本职工作就是人才”的理念,以身作则,全面践行。2012年共开展“党员奉献工程”16次,精心策划了《青蓝工程》师带徒、《35岁以下青年竞赛考核细则》、“三园”建设等党建特色工作,锻炼了政工队伍,增强了党员凝聚力,提升了党建整体工作上水平。在日常分管的党建工作中,自己坚持围绕生产经营中心做工作,密切配合班子成员,进入管理,发挥作用。把生产经营工作的难点作为自己分管工作的重点去抓。由于市场疲软,职工思想波动较大,自己主动带领政工部、工会、纪委等部门人员,深入到采掘区、机运区,采取现场办公的座谈会的形式,与职工面对面、零距离进行答疑释惑。不仅协调、理顺了职工情绪、统一了两区干部职工的思想和行动,而且解决了采掘生产中的问题,更加促进、提高了职工的岗位意识和责任意识,确保了正常的生产任务完成。

在任党委副书记一年多的时间里,凭着求真务实的工作作风和真抓实干的工作态度,党建基础工作在井矿集团系统中始终名列前茅。本人在2012年集团公司二季度“双二十佳”评选中,荣获“明星党群干部”称号。

党委副书记是公司领导决策的参谋,是职工群众的公仆,更应是广大职工群众的贴心人,在企业中处于承上启下的联络枢纽位置。日常工作中,办事情、想问题,我坚持从两个大局出发。一是作为公司董事长、党委书记的助手,我坚持从公司改革发展大局出发,积极为党政主要领导提建议、想办法。二是坚持从服务职工群众出发,坚持不懈地深入到职工群众中,想职工之所想,急职工之所急,解职工之所难,及时为职工群众排忧解难,解决实际问题。充分发挥党委的政治核心作用,带领党政工团发挥组织优势,坚持定期深入主要生产单位,利用职工学习日、班前后会等有利时机,对职工思想动态进行分析,为干部职工讲形势,讲任务,树信心,鼓干劲,把职工的思想和行动有效统一到“凝心聚力谋发展,增砖添瓦做贡献”的高度。 2012年全年共深入基层开展形势任务教育24次,做到了月有安排,季有重点,全年不断线。

今年以来,按照集团公司“管理创新年”活动要求,以集团公司开展的“党建基础工作竞赛”活动为契机,强基固本抓创新,晋级升档求实效,党建工作实现了与中心工作相融互动、相互促进,取得了“八项突破”。强化学习,注重沟通,班子建设有了新突破。一是公司党政班子坚持以中心组学习为平台,担当领学之责,弘扬勤学之风。二是坚持贴近实际。针对当前严峻的经济和安全生产形势,公司党政班子24小时坚守岗位,吃住在矿,每月比规定下井次数增加3―5个井次,对重点头面建立了包保联系点,并公开承诺,接受职工群众监督。完善机制,规范管理,基层组织建设有了新突破。按照集团公司“三基四创”活动要求,着力在党的基础建设上下功夫,一是制定了《党建“三基四创”实施方案》、《“三基四创”红旗党支部考核细则》等7项制度,加大了对基层的考核力度,考核结果与基层党政班子绩效工资挂钩。二是对政工干部每月工作“晒业绩”,每月由公司主管领导对工作业绩进行评定,分值与绩效工资挂钩。发挥作用,主动作为,在融入中心工作上有了新突破。一是坚持发挥思想政治工作的教育引导作用,强化安全生产教育,通过开展安全知识竞赛、演讲等活动,提高职工安全责任意识。二是积极开展“质量月”活动,教育引导职工正确认识质量和效益的关系,千方百计抓质量,源头把关提煤质,想法设法促发展。三是认真组织开展党员责任区和党员挂牌示范岗活动,以党员的先锋模范作用,带动全员提高精细化意识和标准化意识的养成,努力提高精细化管理水平。因地制宜,开拓创新,文化阵地建设有了新突破。公司党委先后投入30余万元,建成了企业文化、安全文化、廉洁文化三大宣传阵地。新增宣传橱窗63块,创建了“荣誉室”和“郝瑞申创新工作室”,建成廊、园、亭、室、墙“五位一体”的企业文化阵地,为企业改革发展营造了浓厚的`文化氛围。转变作风,服务基层,干群关系有了新突破。公司党委高度重视教育引导党员干部增强服务意识,改进工作作风。今年以来,公司党政领导以身作则,先后深入联系点17次,帮助职工解决生产生活问题64个,广受职工的好评。结合形势,强化教育,稳定工作有了新突破。一是针对今年以来煤炭市场的巨大变化,职工思想波动较大这一实际,公司党政领导带头深入基层14次,利用班前后会召开形势任务教育大会,增强广大员工履职的责任感。二是公司党委大力实施“民心工程”。对32名困难职工,发放困难补助金32500元。为668名井下职工进行了呼吸道疾病免费健康体检。投入60余万元对供暖设施管网进行了改造,对3个职工食堂进行了装修,不断提升职工的幸福指数。公司3次荣获集团公司“和谐稳定红旗单位”荣誉称号。公开选聘,激励引导,人才培养机制有了新突破。创新实施以“青蓝工程”师带徒为载体的人才培养工程,加大对35岁以下优秀青年培养力度,制定了《35岁以下中青年人才库》,通过一系列举措的实施,从采掘一线班组长、专业技术人员、政工干部中选拔出7名年轻骨干放到中层管理岗位进行挂职锻炼,优化干部年龄结构。强化宣传,营造氛围,宣传工作有了新突破。制定了《宣传任务考核细则》,坚持每月考核,公布上墙,考核结果与单位领导收入挂钩。1―10月份,完成宣传任务1816篇,在冀中能源网站和电视上稿90篇,完成全年计划任务的167%;在省级以上报纸和网站上稿105篇,完成全年任务的218%,在集团公司二级单位中名列前茅。

作为党委副书记,我始终牢记自己是一名党员领导干部,坚持身教重于言教,注重发挥率先垂范作用。一是坚定信念讲党性。严格遵守政治纪律、财经纪律、工作纪律、组织纪律,在思想上、行动上自觉与上级保持高度一致。带头落实国家法律法规、集团公司和公司党政一系列决策部署,依法按程序办事,自觉规范行为。二是廉洁自律树形象。严格遵守并带头执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、集团公司反腐倡廉一系列规章制度要求,做到自重、自省、自警、自励。认真落实重大事项报告制度,严格管好亲属及身边工作人员,自觉接受职工群众监督。三是转变作风作表率。牢固树立亲历亲为思想,认真落实集团公司《领导干部下井带班》等制度,重心下倾,关口前移,深入一线,靠前指挥,加强工作指导,帮助基层想办法、定措施,解决工作推进中的实际问题。四是发扬民主重团结。认真落实民主集中制原则,坚持重大事项党政联席会议集体研究、集体决策。不遗余力发挥参谋作用,主动与班子成员多沟通、多协调,大事讲原则,小事讲风格,重大问题广泛征求职工群众意见,从根本上维护企业和职工群众利益。

以上是我20的工作情况简要述职。回首过去的一年,在肯定成绩的同时,我也清醒地看到自己在工作中还存在这样和那样的不足。一是对理论学习还不够深入,缺乏刻苦钻研、深入思考的精神和学风。二是工作急于求成,有时说话方式比粗放,容易挫伤同事干工作的热情和主观能动性。三是性格急躁,有时有急躁情绪,影响工作质量。

,是“十二五”的攻坚之年,也是集团公司实现“1128”目标,打造千万吨能源强企的关键年。新的目标鼓舞人心,新的使命催人奋进。在新的一年里,面对新的挑战,我决心立足新起点,再展新作为,以更加坚定的信心,更加昂扬的斗志,更加有力的举措,求真务实,求实创新,同班子成员一道,为公司各项生产经营指标的完成做出积极的贡献。请各位领导和同志们对我的工作给予批评指正。

人事干部述职报告【篇5】

下面就这一年度的工作,述职如下:

近年来,我部认真落实市委要求,积极履行部门职责,在“主题活动走在前列,职能工作强基主动,特色工作国省争先”上狠下功夫,取得了初步成效。

一是干部工作抓基础,着力探索建立更加科学的识人体系。把握好干部标准和市委“五个大胆起用、五个注重”用人导向,按照“平时善于发现干部、用时能够推荐干部、关键时刻选得出干部”的要求,初步建立了以“一表两定十账三库一流程”为重点的干部工作基础台账:

“一表”就是根据干部管理权限修订完善领导干部职务名称表;

“两定”就是分层核定领导职务和非领导职务职数;

“十帐”就是分别建立领导班子运行情况定期分析信息、女干部信息、年轻干部信息、非中共党员干部信息、少数民族干部信息、专业干部信息、选调生信息、年度干部综合考评结果排序、近年来引进人才德才表现情况分类排序、干部日常监督管理等台帐;

“三库”就是建立完善并定期维护干部信息库、后备干部信息库、人才信息库;

“一流程”就是按照新修订的《干部任用条例》进一步完善我市的干部选拔任用工作流程,以利干部选用全程记实。通过健全完善各类台账,把领导班子整体功能的发挥和日常表现情况掌握清楚,并有效运用到识人察人、选人用人中,使之切实发挥作用。

目前,各类台帐、数据库、资料库都逐步健全完善,通过多渠道、及时收集整理管理权限范围内的干部各方面现实表现情况,做到人头清、数据准、情况熟,有效服务领导班子建设。在前不久召开的第一季度全市组织部长工作例会上,围绕在组织部门建立科学的识人体系进行了专题研讨,并统筹市县两级组织部门力量集中攻关,务求取得制度成果。

二是队伍建设抓作风,扎实开展群众路线教育实践活动和“假如我是服务对象”大讨论活动。去年1月以来,在全市深入开展以“践行宗旨,争做好干部”为主题的“假如我是服务对象”大讨论活动,深入推进“灵魂革命”,促进干部换位思考、改进作风、服务群众。

新华社、求是杂志、经济日报、光明日报、湖北日报对活动进行了集中宣传报道。中央党的群众路线教育活动领导小组办公室给予充分肯定,认为襄阳找到了新时期贯彻党的群众路线的有效抓手;鸿忠书记、国生省长等省委、省政府领导同志先后作出批示,并在全省推广。

今年第二批次党的群众路线教育实践活动启动后,市委高度重视,精心谋划部署,扎实有序推进。君正书记带头蹲点调研、广泛听取意见建议,市委常委一班人坚持带头边学边查边改,积极参与活动,为全市各级党组织和党员干部作好了示范,在全市营造了浓厚的氛围。

三是基层组织抓服务,不断推进基层服务型党组织建设。积极适应基层组织建设形势任务的变化,按照服务定项、组织定责、干部定事、运行定制、考评定标的基本模式,着力推进基层服务型党组织建设,不断增强全市广大基层党组织服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的功能。

继续加大农村(社区)党员群众服务中心“五务合一”规范化建设,组织各级党代表开展“四进四访”活动。在全市推行群众工作“三事工作法”,得到中央政治局委员、中央书记处书记、中组部长赵乐际同志批示肯定。总结推广“王运福工作法”得到了中央书记处几位领导同志的批示肯定。四是人才工作抓品牌,围绕产业发展聚集各类优秀人才。大力实施“隆中人才支持计划”,支持各类市场主体面向海内外人才市场,引进高层次创新创业人才。

截至目前,已引进国家“__”人选4人,入选湖北省“百人计划”7人,数量在全省市州(除武汉市外)名列前茅;支持“隆中人才支持计划”项目25个、“隆中人才创新团队”9个,资助总额555万元,在海内外产生了较大影响,成为我市招才引智的品牌。策划举办“隆中对”系列活动,大力弘扬尊贤重才文化,打造高端人才交流平台,被省委组织部评选为“全省组织系统‘十佳’特色工作”。赵乐际同志对襄阳打造内陆人才区域高地的做法做出重要批示。

1、注重顶层设计,突出后备干部队伍建设的基础性地位。一是领导高度重视。襄阳历届市委高度重视后备干部队伍建设,把其作为领导班子建设的重要组成部分,市委每年至少专题研究一次,专门听取关于后备干部队伍建设的情况汇报,及时研究解决相关问题。二是注重工作规划。20xx年,中央、省委关于后备干部队伍建设规划出台后,我们结合实际,制定下发了《29-县级党政领导班子后备干部队伍建设规划》,对全市县级后备干部的选拔、培养、管理、使用和目标任务等提出了明确要求。三是强化责任落实。坚持党委(党组)领导,组织人事部门牵头抓总,并把后备干部工作目标任务分解到各级党组织,层层建立责任制,坚持定期督办检查和考核。

2、注重选拔机制创新,不断优化后备干部队伍的结构。

一是严格选拔。市委严把入口关,坚持后备干部的资格条件,按照民主推荐、组织考察、研究决定等程序,确定后备干部。在考察中,突出考察后备干部“德”的情况,采取德的表现和作风建设方面突出问题专项测评、五量化五分析等方式实行多角度、全方位考察。20,我们在后备干部推荐考察中,首次引入了中组部人机对话软件,模拟实战环境,重点考察后备干部在处理具体问题中表现出来的德才素养。

二是拓宽来源。按照后备干部总体规划,坚持“五个一批”的多层次选拔,不断拓宽来源渠道,即结合县(市)区领导班子换届、市直部门领导班子集中调整,集中选拔一批;结合领导干部公开选拔、中层干部竞争上岗工作,发现掌握一批;结合“年轻干部成长工程”培养,选拔培养一批;结合届中考察、年度考核和干部考察,补充调整一批;结合干部平时调整考察,重点吸收一批。20xx年底,我们结合省委组织部推荐考察厅级后备干部,对县(市)区党政后备干部人选进行了民主推荐、组织考察,确立了15名县(市)区党政后备人选。20xx年初,我们结合班子届中考察市县两级同步开展了后备干部推荐考察工作,全市确定各级后备干部1325名,初步建立了分门别类的后备干部库。

人事干部述职报告【篇6】

尊敬的领导,各位同事:

大家好!

一年来,组织人事部支部在省科协党组的正确领导下和机关党委指导下,坚持以科学发展观为指导,自觉学习贯彻党的十八届六中全会精神和省十次党代会精神,始终坚持抓班子带队伍、抓创建上水平,努力践行“两学一做”活动成果,全面加强党组织建设,支部的战斗堡垒和党员的表率作用发挥明显,支部工作和组织人事工作取得到了较好的成效,为科协工作的健康发展作出了积极贡献。

一、紧抓党内教育,全面提高党员干部素质

一年来,组织人事部支部围绕“两学一做”学习教育活动的要求,在支部内开展学习党章党规、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的活动,把推进学习型党组织建设作为机关党建的一项重要任务,在支部内形成努力建设学习型党支部的氛围。一是加强学习制度建设,认真坚持支部学习制度。利用工作之余,支部集中学习了党章、《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪政纪和各项规章制度,并要求支部各成员把学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《党的十八届六中全会精神学习资料汇编》作为重点学习内容进行了自学。二是把政治学习与业务学习结合起来,做到每次学习有内容、有交流、有收获,促进每个党员干部工作能力和行政效率得以进一步提高。

二、抓好党支部建设,不断增强凝聚力

注重自身建设,不断强化党支部战斗堡垒作用,带领全体党员认真贯彻落实中央、省委、省政府和和科协党组的决议决定,把支部的核心作用体现在高效、到位的落实工作上。一是认真落实党建工作目标责任制。在日常工作中,支部书记以身作则,始终坚持党建、业务工作“两手抓”,建立了各负其责的工作格局和责任机制,加强对本部门党员的日常监督,带领支部较好地完成了各项工作任务。做到了支部年度工作有安排、有总结,保证了各项工作圆满完成。在党组的领导下,积极做好对科协人员调整配备、考核、奖惩等各项工作,发挥好工作部门的参谋助手作用。二是开展经常性的组织生活。认真贯彻落实“三会一课”制度,做好支部会议和学习发言记录,党组织活动经常,党费收缴及时。坚持民主评议党员,坚持开展理论学习制度,并根据党员的工作、思想表现,开展经常性地谈心活动,做好批评与自我批评。定期召开支部党员会议,遇有重大事情时随时召开,集体研究决定。

三、抓好队伍建设,不断提高业务能力

组织人事部支部注意在队伍建设上下力气,坚持抓好思想作风、工作作风和业务素质,做到了在工作上关心,帮助成长进步;在生活上照顾,积极解决实际困难,努力打造一支政治坚定、求实创新、业务精通、作风过硬、清正廉洁的组工干部队伍。

一是加强思想道德建设。理论上的清醒是政治上坚定的基础。为此,党支部不但注重加强党员的政治思想学习,还注重加强包括社会公德、职业道德、家庭美德在内的思想道德建设,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持对党的创新理论的学习宣传,要求全体工作人员结合自身工作,找准切入点,把党的理论运用在实际工作中。在学习中注重创新学习方法,提高学习质量,把理论学习与工作实践相结合,促进了各项工作落实。

二是树立组工干部良好形象,为科协干部职工服务。党支部严格规范了组织人事工作的原则、标准、纪律等,对照组工干部“十不准”规定和党中央对组工干部的要求,进一步规范了本部门工作人员的行为。在干部选拔任用、年度考核、奖惩、专业技术人员和工勤人员评审、聘用等工作中,始终坚持公开、公平、公正的原则,树立了组工干部的良好形象。

三是积极服务科技工作者、服务基层科协、各项工作取得了明显成效。组织人事部坚持为广大科技工作者服务,努力促进科技工作者之家建设。积极向党和政府举荐人才,去年我省推荐的6名第七届全国优秀科技工作者候选人全部通过了中国科协的表彰公示,当选全国优秀科技工作者;认真做好中国科协“九大”河南代表团组团、参会、代表服务及中国科协“九大”精神贯彻落实工作;并按照中国科协统一要求,严格条件、标准和程序,认真组织开展推荐评选工作,确定推荐河南省机械工程学会等9个集体、王安林等25名个人,参加全国科协系统先进集体和先进工作者的评选表彰;为深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实“科技三会”精神,按照中国科协的要求,组织了省科协机关部分部门负责人和部分省辖市科协主席共20人分两批次参加了省(区、市)副省级城市科协机关部门负责人和地级市科协主席培训班;组织了20名县(市、区)科协和省直管县科协主席参加了两期县级科协主席培训班;积极推进高校科协工作,按照程序要求指导高校成立科协组织,加强对已成立高校科协组织的业务指导,引导高校科协组织依法依章程开展活动,发挥高校科协人才聚集优势。

四是配合做好专项巡视工作。根据省委第六巡视组专项巡视工作的要求,积极配合做好巡视工作。按照要求,及时提供相关文件、资料、档案等,实事求是、客观中肯地做好干部人事工作专题汇报。起草制定了《关于落实省委第六巡视组干部工作有关情况反馈意见的整改方案》、《河南省科学技术协会机关借用工作人员管理办法(草案)》、《省科协清理规范机关借用工作人员工作流程》等相关文件及制度程序,开展了机关借用工作人员的清理规范工作,顺利完成了专项巡视整改落实工作。

四、认真贯彻落实党风廉政建设责任制

支部注重强化学习教育,完善工作制度,从源头上预防腐败,促进了部门的思想作风和工作作风建设,党员干部廉政意识和防腐能力得到了普遍增强,在履行职能、服务大局等方面发挥了应有作用。为建设一支政治坚强、纪律严明、作风正派、廉洁奉公的党员干部队伍,提供了坚强的政治保证。一年来组织人事部干部党员没有违反《准则》《条例》和规定精神和省委省政府20条意见情形。

以上是我支部党建工作的一些做法,虽然取得了一定的成绩,但离党组的要求还有不少差距,今后工作中,组织人事部支部要根据新形势新任务的要求,积极探索党建工作的新思路、新方法、新途径,努力打造一支高素质的党员队伍,为推动科协事业发展做出贡献。

谢谢大家!

述职人:XXX

20XX年XX月XX日

人事干部述职报告【篇7】

一年来,组织人事部支部在省科协党组的正确领导下和机关党委指导下,坚持以科学发展观为指导,自觉学习贯彻党的xx届六中全会精神和省十次党代会精神,始终坚持抓班子带队伍、抓创建上水平,努力践行“两学一做”活动成果,全面加强党组织建设,支部的战斗堡垒和党员的表率作用发挥明显,支部工作和组织人事工作取得到了较好的成效,为科协工作的健康发展作出了积极贡献。

一年来,组织人事部支部围绕“两学一做”学习教育活动的要求,在支部内开展学习党章党规、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的活动,把推进学习型党组织建设作为机关党建的一项重要任务,在支部内形成努力建设学习型党支部的氛围。一是加强学习制度建设,认真坚持支部学习制度。利用工作之余,支部集中学习了党章、《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪政纪和各项规章制度,并要求支部各成员把学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《党的xx届六中全会精神学习资料汇编》作为重点学习内容进行了自学。二是把政治学习与业务学习结合起来,做到每次学习有内容、有交流、有收获,促进每个党员干部工作能力和行政效率得以进一步提高。

注重自身建设,不断强化党支部战斗堡垒作用,带领全体党员认真贯彻落实中央、省委、省政府和和科协党组的决议决定,把支部的核心作用体现在高效、到位的落实工作上。一是认真落实党建工作目标责任制。在日常工作中,支部书记以身作则,始终坚持党建、业务工作“两手抓”,建立了各负其责的工作格局和责任机制,加强对本部门党员的日常监督,带领支部较好地完成了各项工作任务。做到了支部年度工作有安排、有总结,保证了各项工作圆满完成。在党组的领导下,积极做好对科协人员调整配备、考核、奖惩等各项工作,发挥好工作部门的参谋助手作用。二是开展经常性的组织生活。认真贯彻落实“三会一课”制度,做好支部会议和学习发言记录,党组织活动经常,党费收缴及时。坚持民主评议党员,坚持开展理论学习制度,并根据党员的工作、思想表现,开展经常性地谈心活动,做好批评与自我批评。定期召开支部党员会议,遇有重大事情时随时召开,集体研究决定。

组织人事部支部注意在队伍建设上下力气,坚持抓好思想作风、工作作风和业务素质,做到了在工作上关心,帮助成长进步;在生活上照顾,积极解决实际困难,努力打造一支政治坚定、求实创新、业务精通、作风过硬、清正廉洁的组工干部队伍。

一是加强思想道德建设。理论上的清醒是政治上坚定的基础。为此,党支部不但注重加强党员的政治思想学习,还注重加强包括社会公德、职业道德、家庭美德在内的思想道德建设,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持对党的创新理论的学习宣传,要求全体工作人员结合自身工作,找准切入点,把党的理论运用在实际工作中。在学习中注重创新学习方法,提高学习质量,把理论学习与工作实践相结合,促进了各项工作落实。

二是树立组工干部良好形象,为科协干部职工服务。党支部严格规范了组织人事工作的原则、标准、纪律等,对照组工干部“十不准”规定和党中央对组工干部的要求,进一步规范了本部门工作人员的行为。在干部选拔任用、年度考核、奖惩、专业技术人员和工勤人员评审、聘用等工作中,始终坚持公开、公平、公正的原则,树立了组工干部的良好形象。

三是积极服务科技工作者、服务基层科协、各项工作取得了明显成效。组织人事部坚持为广大科技工作者服务,努力促进科技工作者之家建设。积极向党和政府举荐人才,去年我省推荐的6名第七届全国优秀科技工作者候选人全部通过了中国科协的表彰公示,当选全国优秀科技工作者;认真做好中国科协“九大”河南代表团组团、参会、代表服务及中国科协“九大”精神贯彻落实工作;并按照中国科协统一要求,严格条件、标准和程序,认真组织开展推荐评选工作,确定推荐河南省机械工程学会等9个集体、王安林等25名个人,参加全国科协系统先进集体和先进工作者的评选表彰;为深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实“科技三会”精神,按照中国科协的要求,组织了省科协机关部分部门负责人和部分省辖市科协主席共20人分两批次参加了省(区、市)副省级城市科协机关部门负责人和地级市科协主席培训班;组织了20名县(市、区)科协和省直管县科协主席参加了两期县级科协主席培训班;积极推进高校科协工作,按照程序要求指导高校成立科协组织,加强对已成立高校科协组织的业务指导,引导高校科协组织依法依章程开展活动,发挥高校科协人才聚集优势。

四是配合做好专项巡视工作。根据省委第六巡视组专项巡视工作的要求,积极配合做好巡视工作。按照要求,及时提供相关文件、资料、档案等,实事求是、客观中肯地做好干部人事工作专题汇报。起草制定了《关于落实省委第六巡视组干部工作有关情况反馈意见的整改方案》、《河南省科学技术协会机关借用工作人员管理办法(草案)》、《省科协清理规范机关借用工作人员工作流程》等相关文件及制度程序,开展了机关借用工作人员的清理规范工作,顺利完成了专项巡视整改落实工作。

支部注重强化学习教育,完善工作制度,从源头上预防腐败,促进了部门的思想作风和工作作风建设,党员干部廉政意识和防腐能力得到了普遍增强,在履行职能、服务大局等方面发挥了应有作用。为建设一支政治坚强、纪律严明、作风正派、廉洁奉公的党员干部队伍,提供了坚强的政治保证。一年来组织人事部干部党员没有违反《准则》《条例》和规定精神和省委省政府20条意见情形。

以上是我支部党建工作的一些做法,虽然取得了一定的成绩,但离党组的要求还有不少差距,今后工作中,组织人事部支部要根据新形势新任务的要求,积极探索党建工作的新思路、新方法、新途径,努力打造一支高素质的党员队伍,为推动科协事业发展做出贡献。

大家好,我叫杜新权,本人在20XX年12月来本队工作,目前任职为荆州采油厂采油二队副队长,负责工农环保,回顾今年的工作,我在上级领导的正确指导和亲切关怀下,在本队干部的大力支持和积极帮助下,在全体职工的密切配合和共同努力下,以确保完成本队各项工作为中心,以全心全意为生产服务为宗旨,确保我队完成生产任务为出发点,根据我队的实际情况开展所负责的各项工作。现就本人今.年所做的具体工作向各位领导和同志们作如下汇报:

作为一名老党员,平时自我加压,认真完成工作、学习,能自觉地学习“三个代表”、“科学发展观”等先进的思想理论。真正做到了积极学习使觉悟高于群众,努力工作使业绩高于群众,平时配合书记做好维稳工作,采取四种方法:问,文,稳,温。问,就是了解职工的需要和困难,意见和想法,不满、建议以及情绪和心里包袱,及时进行分析和解决。文,就是进行集中思想教育和个别谈心教育,打开心结,化解矛盾,纠正消极思想,端正工作态度,改变错误观念,消除各种误会。稳,就是想办法,确保和促进职工队伍的稳定。温,就是让职工感觉到本队的温暖,我们协调帮助解决员工工作和生活中遇到的困难,像给家庭困难的员工申请补助等,让不少职工感受到意外的惊喜和组织的温暖。

一、立忧患意识,工作抓源头。

随着老乡的环保意识的加强,以前的遗留问题浮现的越来越多,工农关系越发紧张。我从接手工作的第一天起主抓污染源头,防止雨季天气下的污油污水外溢的现象。每天注意天气变化,雨季来提示生产部门及时回收站内外污油污水,控制污油、污水池安全高度,杜绝雨季发生的污染事故。

虽着江陵凹陷的重点的开发,我队的新井越来越多,泥浆池治理工作变成重中之重。本人紧盯治理现场,保证泥浆池治理挖深控制在3m以上,覆土深度不低于0.8m,药品使用量和设计相符,石灰为大块固状石灰,固化泥浆与覆土之间铺双层塑料薄膜,杜绝泥浆池治理返工现象的出现;其次严格丈量泥浆池治理体积、填土方数、药品使用量,控制治理成本,为下次施工成本对比做好第一手准确数据。

本队陵76、沙27、花园井区开发较早,油水井管线多年未进行更换,腐蚀严重。今年这些井区管线穿孔频频发生。本人保证第一时间赶赴管孔现场,及时与老乡协商,向上级汇报,在最短时间内使生产部门能对穿孔管线进行整改,不至于施工期间被老乡干扰,使油井最快投付生产,为完成全年生产任务夯实基础。

沙26井区存在多年遗留问题,老乡多次进行施工进行干扰。

本人多次落实以前遗留问题,与埠河镇镇政府进行沟通,与陈家台村委会进行协商,与老乡进行解释,确保钻井、作业、采油的正常施工。在我的不懈努力下,老乡对新成立的采油二队有了新的认识:作风过硬,解决问题迅速。目前基本上不存在老乡阻拦施工的现象。

总结半年来的工作,自己虽取得了一定的成绩,掌握了一定的技术,但也存在许多不足之处:1、现场经验不够丰富,考虑问题不够全面。我要努力克服以上不足,积极抓工农环保工作,积极配合队领导搞好队伍管理,努力提高职工的综合素质,凝聚人心,进一步促进采油二队的发展。

年终村干部述职报告经典


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年终村干部述职报告 篇1

各位领导、各位同志:

大家好,我是__市交通运输局派驻__村的驻村工作组组长__。驻村3个多月以来,我与工作组的小提,在组员也是村干部__的带领下,深入走访了__村10个村民组,收集村情民意,走访困难群众,积极协调项目资金,调解矛盾纠纷,等等,现将工作开展情况汇报如下:

__村位于清镇市卫城镇的东北部,距清镇市区60多公里,距卫城镇也有10多公里,交通不便,是清镇市边远贫困村之一。__村是20__年9月经行政村规模调整由原来的腊拜村、大土村、双山村合并而成,全村辖10个村民组,分别是双山组、小寨组、水淹组、后寨组、中寨组、上坝组、腊拜组、大寨组、大土组、河边组。全村林地耕地面积33980亩,总户数795户,2918人。产业发展方面:畜牧业主要以家庭饲养家畜、家禽为主;经济作物主要主要有烤烟1350亩、猕猴桃800亩、其余的种植水稻、玉米和土豆等传统作物。

从今年3月12日入村以来,通过我们调查了解,发现__村主要存在几方面的问题:一是缺水。全村10个自然村民组有8个组缺水,其中双山、大土、后寨、腊拜组饮水困难,虽然有两个小水库,但只能保障少数田地的灌溉,大多数的土地是靠天吃饭。二是山坡地多、田土少,农业种植产量少,收入低。三是离城远,交通不便,运输困难。四是村寨分散,道路不便,老百姓出行难,小学生(还有学龄前儿童)上学更难。针对这些问题,我带领工作队员紧紧围绕工作目标要求,认真学习领会__《摆脱贫困》的精神,秉承为基层服务、为群众干实事的理念,在各级政府领导的帮助下,重点解决好党建和民生问题。

1、积极参与村党支部建设,发展学员积极分子。在村党支部工作的基础上,今年发展了7名入党积极分子。

2、参与改善办公环境事宜。__村是由原大土、双山、腊拜三个自然村合并而成的,原有的办公条件已经无法满足需要,驻村工作组积极协调争取租用原上坝小学的校舍,建立新的__村党支部委员会和村民委员会,改善了办公条件,方便了村民办事。下一步准备利用学校广场建立村民体育活动中心。

3、为加强新农村建设宣传需要,花1700多元制作了十多块大型宣传牌,设置在村委会醒目位置。下一步,将对__村的阵地建设进行完善,增加大量党建文化元素,把村综合楼建设成为我村政治中心。

4、利用队员电脑熟练的优势,配合开展远程教育工作。__村远教设施虽然基本到位,但是由于缺乏专业人员工作无法正常开展,工作组驻村后,发挥专业优势,解决了电脑故障和网络问题,远教工作得与正常开展。

1、针对村民反映强烈的问题,我们及时向有关部门反映,并配合相关部门积极解决。

经了解,原大土村(现大土、河边、大寨三组)饮水工程问题由于工程移交不到位,老百姓反映强烈,我们得知这一情况后积极向卫城镇党委、政府反映,引起有关部门的高度重视,5月份水利部门开启了工程的后续完善工作,短短一个月就把拖了三年的问题解决了。目前三个组的村民喝上清洁的饮用水了。

(1)针对小寨、中寨、后寨、腊拜等村民组实际饮水困难的问题,已经向有关部门打了紧急报告,目前相关部门已在着手处理。

(2)针对村民出行难的问题,通过一事一议项目得到解决。目前已得到省财政部门的专项资金,全村6公里多的串寨路面的水泥硬化工程可完全解决。同时__市交通运输局还下拨了一定的专项资金予与扶持。

(3)解决双山组进寨公路塌方问题。去年受大雨灾害,双山组一段约25米的公路路基被冲坏,由于工程量较大,一直找不到资金来修复。工作组了解情况后,马上向有关部门反映,__市交通运输局审核后拨出专项资金,待雨季过后马上修复。

(4)针对小学生家离校远上学难走的问题,已经向有关部门申请增加客运车辆,希望通过增加运力来缓解学生上学难的问题。

(5)针对农村体育设施缺乏,村民体育活动少的问题,利用我们队员的资源优势,已经向省体育部门申请农村健身路径项目,目前项目已经审核通过,待九月份实施。

1、利用好村支两委原有工作基础,得到他们的充分支持配合,是我们取得成绩的前题。

驻村工作组能及时的开展各项工作,得益于我们及时制定了__年同步小康计划,而这个计划建立在村支两委原计划基础上形成的。另外很多项目,如:今年得到的200万元的耕还林农户口粮土地建设项目,3.6公里的一事一议串户路建设等项目,都是村支两委去年以前就申请的,正所谓前人栽树后人乘凉,我们只是赶上结果了。

2、发挥队员的工作热情,调动大家的工作积极性、主动性,是做好驻村工作的基础。

我们的驻村队员觉悟高,工作积极主动,如提宜宸、__同志。特别是提宜宸同志,利用自己的私人资源为村里找到金钱柳的种植项目,申请到6.7公里的道路硬化项目,以及申请乡村客运项目,并联系有关部门六一节为村里120多名小学生带来了1万多元的慰问品,让同学们感觉到了节日的温暖。正是大家的辛勤工作,驻村工作才能顺利开展,并取得相应成绩。

3、各级政府的支持帮助,是驻村工作取得实效的保证。

__省体育局、__市委巡视组、__市交通运输局、清镇市国税局作为驻村干部派出单位或对口帮扶单位,对__村的经济发展和农民的脱贫致富工作高度重视,先后11次50多人到__村考察调研,并向贫困户、老党员等送去了慰问金慰问品。同时__省体育局批准了__村农村健身路径项目和青龙小学体育设施完善项目;__市交通运输局拨出20万元专款,用于__村的道路建设项目;清镇市国税局协调有关单位,准备帮助修建中寨、上坝、腊拜三个村民组的饮水设施;__市委巡视组为原大土村(现大土、河边、大寨三组)饮水工程做了大量的协调工作,为这项工作划上了句号。另外卫城镇党委政府非常支持__村的驻村工作,对我们申报的项目一路绿灯,并积极协调相关部门及时办理。所以说没有各级政府部门的支持帮助,驻村工作要要想取得实效是不可能的。

1、党建工作抓得不够。

作为村党支部“第一书记”,主要精力放在跑项目、办实事上,在党建工作上做的较少,在工作中也没有注意发挥党员群众的作用,党支部建设也做得不够。

由于对农业工作的不熟悉,在发展农村集体经济上做得不好,至今还没有找到一项适合__村的种、养植项目。

至今还未找到一个适合贫困户的脱贫方法。

4、个别队员的工作态度不够端正,影响了工作组工作的开展。

(一)主动加强学习,不断提高自身思想认识和各项素质。

1、加强政治理论学习。

认真学习了党和国家方针、路线、政策,掌握党建工作的基本要求。

2、加强各项业务知识学习。

(1)加强走访调研。

(2)加强向我村老党员、老干部、全村群众的学习讨教。学习了解我村的历史以及具体事务情况。

(3)加强农村工作业务知识、在深入学习农村工作制度的基础上,还需要学习关于新农村建设及其“三农”问题的书籍;认真详细地学习了党内表决、民主选举、代表会议,民主理财等方面知识。

下半年积极与农业、林业等部门沟通协调,争取为__村落实一两个农业经济项目。

3个多月的驻村工作很快的过去了,我们驻村工作组虽然取得了一点成绩,但离上级党委政府的要求还有很大的差距,在今后的工作中,我将发扬成绩,纠正不足,把工作进一步做好做实,为__村经济发展做好自己力所能及的贡献。同时请大家对我个人及工作组下一步工作更好地开展提出更多更好的意见和建议!

本人驻村工作以来,在乡党委的正确领导下,在村两委会及全体村民的大力支持下,我以科学发展观为指导,按照同步小康建设的目标,认真履行职责,积极开展工作、摸索经验,向全村村民迂回宣讲党的精神、宣传今年的驻村工作宗旨、传达上级部门有关涉农、惠农政策,讲解公民的权利和义务、法律,让百姓认真履行自己的义务,用好自己的权利,懂法守发,学会用法律保护自己,带领和团结全体村民努力建设美丽乡村工程--“两个硬化”,建设和谐、美丽的乡村,实施产业结构调整,在全村推广多元化种养殖业。为我村下一步发展立体化农业打下坚实基础,为__村的百姓增收、社会稳定、经济发展做了一些小小的工作,取得了小小的一点成绩。

现对开展同步小康驻村工作半年来的工作学习情况进行回顾反思,总结经验教训,以利于今后为__村的同步小康建设做出更好更大的贡献。半年以来,__村村两委始终把保持共产党的纯洁性与先进性教育活动和党员学习培训结合起来。我们坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线,坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求,组织全体党员学理论、学党章、学模范、抓住重点环节,查找存在问题,开展民主评议,落实整改措施、取得了明显成效,达到了预期目的。通过学习和活动开展,让党员更新了观念,进一步解放了思想。

教育活动的效果在工作中得到了体现,在经济发展,加强农村基础设施建设,调解矛盾等方面,党员充分发挥了先锋模范作用,有力地推动了各项工作的顺利开展。为了进一步抓好党员队伍建设,我村发展预备党员4名,培养后备干部1名,为组织增添了新鲜血液,为我村的发展培养和储备人才。

学习实践科学发展观,加强理论指导。世界级经济专家、国务院总理__说:“农村经济的发展在于扩大农村内需,其实质就是科学发展观在农村综合运用的体现。”学习实践科学发展观在农村迫在眉睫,我村村支部积极成立了学习实践科学发展观活动领导小组,党委书记张靠担任组长,我和村主任施辉祥担任副组长,办公室设在村党员活动室,领导小组具体安排部署学习实践活动。为了深入学习科学发展观,我们制定了严格的学习制度和学习日程表,确保把科学发展这一核心理念让我村家喻户晓,力争做到组不漏户,户不漏人,让科学发展之东风深入人心。参加这次学习实践科学发展观活动的主要对象是村两委会全体成员和全村所有党员及村民代表。学习从3月初开始到7月底结束,主要任务是抓好学习讨论和调研走访工作。

根据我村工作实际,采取集体学习和个人自学相结合的方式进行,每周保证学习两次,其余时间为自学时间,总的要求是每天必须有学习内容。对老、弱、并残和不识字的党员,采取送学帮学的形式,开展一帮一,一对一活动。每名有学习能力的党员负责一名老、弱、病、残和不识字的党员,利用走访时间送学到家。对外出打工的党员采取邮寄资料的形式,让他们边打工边学习,支部通过书写的方式检查、反馈学习情况。同时,我们加大了宣传力度,通过召开会议、书写标语、观看专题片等形式广泛宣传学习实践科学发展观的重大意义。完善生活宽裕体系,实行人和组织带村,始终坚持村党支部领导核心地位,带动村委会和其他人和组织在同步小康建设中发挥好九个方面的作用。

1、呈现“支部有力、干部齐心、群众参与、经济发展、社会稳定”的良好格局。

2、着力抓“两个硬化”工程实施,推动我村同步小康健康发展。

3、认真组织党员、干部认真学习党的政策、理论、法律知识等。

4、提高党员、干伍的思想素质和工作能力。

5、明确责任,分工到人,建立健全各项规章制度。

6、认真执行党的组织生活制度,开好民主生活会。

7、认真开展好民主测评党员、干部工作,认真开展好无职党员定岗定位制,充分发挥支部核心作用,以党员队伍为骨干,发挥好先锋模范作用,带动全村同步小康建设。

8、开展党员先锋岗评选,无职党员帮扶制,规范民主发展党员制度。

9、完善村委会的工作运作,以经济建设为中心,推动“四在农家”的建设。以经济建设为核心,千方百计地让群众增收。

各位领导,同志们:

下面就我20__年的工作情况进行述职,有不妥之处,请领导和同志们批评指正。

一年以来,我作为__村驻村干部,在从没接触过农村基层工作的情况下,积极配合村干部顺利开展了各项工作,在学习中工作在工作中学习,不断提高自己的基层工作经验、改善工作方法。同时,为了提高自身素质,认真学习了党的先进理论,特别是十七届五中、六中全会精神,并报考了中央广播电视大学进行一进步学习,使本人的政治理论水平和业务水平都有所提高。

1、全力配合村干部搞好了维护社会稳定,所在村没有发生重大不稳定事件。

2、认真开展了农村医疗保险收缴任务,完成了 户,占全村总户数的 %,达到或超过了收缴比例 %。

3、配合村干部全面完成了村级班子进行了农村养老保险的收缴任务,完成了全村 户 人养老保险的收缴,覆盖率达全村人口的 %。

4、积极配合并组织全村党员干部及时召开党员会议,讨论决定村级重大事项,充分体现了我村党内民主化建设得到了提高,同时,顺利完成了党员冬训工作,使我村党员文化水平和个人素质得到了进一步提高。

5、积极配合村干部开展了全村剩余劳动力外出务工动员工作,进村入户认真扎实的开展思想动员工作,用动之以情晓之以理的真心话发动全村共 户 人外出务工,占全村人口的 %,比上年提高了 个百分点。预计全村劳务输出收入达到 万元,提高了农村人均纯收入,使农村群众经济条件得到了改善,生活水平进一步提高。

6、认真完成了驻村干部工作,在细心周到的服务下,使得村民上访率大幅下降(如果没有上访,则就说:实现了村民0上访),(如果有上访)并认真接待来访群众,细心解释、亲切安慰,稳定了上访群众情绪,没有发生上访群众在乡政府大吵大闹等不良事件。

总之,一年以来,在乡党委和政府的正确领导下,本人作风正派、求真务实、尽职尽责、团结同志,赢得了全乡干部群众的一致好评。同时也存在一些不足,如:平时忙于工作学习方面还抓得不够紧、在工作细节上还不够到位等,有待于下一年提高。

20__年_月以来,按照省、市、县同步小康驻村工作的相关要求,__村驻村工作组严格按照同步小康驻村工作要求,以“六个到村到户”为工作抓手,认真当好“五员”,积极开展各项工作。

工作组驻村以来,真正做到“俯下身子沉下心”,设计问卷,认真开展走访调研工作,现已走访入户400余户,化解各类矛盾纠纷近40起,为民办理好事实事近100起,协调落地项目建设资金70余万元,协调各级领导帮扶慰问本村困难党员、群众、孤残人员、留守儿童及“计生户”资金万余元,

针对“软弱涣散基层党支部”的帽子,工作组多次组织村支两委、党员代表、村民代表座谈沟通交流,寻找问题根源、化解分歧。通过工作组的努力,发现问题的根源是村支两委班子缺少沟通,缺乏合力。随即,工作组在修文县委组织部、龙场镇党委的直接指导下,按照软弱涣散党支部的整顿工作要求,带领支部严格执行“三会一课一评”工作机制,以基层党员道德讲堂、支部活动为载体,积极开展各项学习活动,切实提升党员同志理论水平和党性修养,通过10余次的学习、培训与多次的座谈交流、谈心交心,切实改变了“支书知情支书说了算、村长知情村长说了算”;“对上级部门文件精神传达学习不及时或甚至不传达”等现象,现已做到村内重大事务由村两委共商决议、一般性事务支书村长商量决定并及时与两委成员、小组长、党员代表及群众代表通气。彻底扭转了班子不团结、内耗严重及工作不能正常开展的局面,

在走访过程中,工作组梳理出村内主要的硬件建设问题是基础设施建设的问题,其中,包括污染严重、街道主路及各自然村寨没有路灯、部分机耕道需要硬化等问题。针对这些问题,工作组在村内认真调研,听取群众意见,整理问题,积极向市、县、镇三级相关领导部门反映,争取协调项目解决。目前,村内一组50盏太阳能路灯通过县财政“一事一议”项目已于今年6月份安装完毕;两条机耕道(约3.5公里)通过县财政“一事一议”项目已经启动,一组和十组村民积极投工投劳,项目正顺利向前推进。同时,针对生活垃圾、主路路灯的问题,工作组已及时向市政府政务服务中心、市生态委、市财政局、市科技局等单位领导汇报,相关单位班子领导多次带领相关处室及企业(如贵阳和美花卉、重庆黔园之味餐饮有限公司、上海追日电气公司)到村进行实地调研考察。就生活垃圾处理、路灯安装等项目已初步落实,预计在今年下半年或跨年组织实施。

工作组深刻意识到,除了抓眼前比较凸显的“整软”、“硬件”建设问题外,抓“软件”建设具有更加长远的意义。一是为了加强政策宣传、交流平台的建设,工作组申请了“__在线”公众号及QQ号;二是为了培养年轻有知识的村支两委接班人、村建设者,工作组抓住给20__年应届高考生辅导填报志愿的契机,建立__村“大学生传帮带”机制,建立“__大学帮”微信群,该群目前已有大学生30余人,鼓励大学生们成为村集体经济发展的智囊团;三是为了促进农村电商发展,引导大学生回家创业,建立“__片区农村电商便民服务点”;四是为了总结工作组的基层、化解矛盾的经验,积极参与市群工委的课题,目前已完成“驻村工作对基层的作用”的初稿;五是8月5日至6日,北大博士生在__村开展了“城乡结合村发展困境与机遇”的调研,并结合实地调研座谈,紧紧围绕“壮大村集体经济、加强环境卫生综合整治、加强精神文明建设、加强基层党组织建设”四个方面积极献言献策,撰写调研报告。六是为了做好20__年村党组织换届工作准备,支部在各种学习、组织活动中积极宣传,正面引导营造一个风清气正的换届选举环境,同时针对村内党员年龄结构老化,年轻党员较少的问题,积极正面引导培养本村回乡创业的大学生向组织靠拢,对也是党员的回乡创业大学生重点考察,重点培养,切实做好基层党组织传帮带的工作。七是发扬__村的传统,弘扬中华美德,继续丰富村内精神文明生活。依托北京大学与白莲幼儿园,筹备“__留守儿童之家”,关爱留守儿童的日常生活与心理健康。

认真贯彻落实8月8日刘文新市长到__村指导软弱涣散党组织整顿提升工作的精神,紧紧围绕“壮大村集体经济、加强环境卫生综合整治、加强精神文明建设、加强基层党组织建设”四个方面,重点开展工作:8月10日,__村在村内广泛组织村支两委、小组长、群众代表、企业代表、返乡农民工及大学生等代表学习讨论刘市长的重要讲话精神。学习会上,代表们都深受刘市长讲话精神的鼓舞。同时,利用“__在线”微信平台转发了调研简讯,驻村工作组在微信群内组织了村内外大学生学习刘市长讲话精神。

8月13日,村支两委、驻村工作组、种植大户、返乡农民工等一行到重庆学习新型的农业种植创业观念,了解市场的最新要求、经营模式。8月14日,一行马不停蹄地赶到遵义市遵义县枫香镇花茂村,学习花茂村的发展规划、产业布局、环境治理方式、党建管理方式等。学习团一行不仅更新了观念、开拓了视野、还长了见识。拓宽思路,积极为壮大集体经济谋路子。一方面通过流转土地的方式,引进高标准企业;另一方面利用荒山、招商引资,目前正在与一家光伏发电公司洽谈,协商光伏发电和农业共同发展,提高荒山利用率,提前做好“工业反哺农村、农业、农民”的规划。同时,__村以村委会扶持、返乡创业大学生经营的方式成立了修文县第一家村级“快递便民服务点”,既给村民带来了便利,也方便了坐在家中开微店的创业者,而且当产生利润时,将以提成的方式壮大集体经济。

按照县委组织部的安排,我是20__年3月1日加入到同步小康驻村工作中的,我们__村驻村工作组由__和我3人组成,现就__村驻村工作组开展工作以来的情况向各位领导报告,不当之处敬请批评指正。

一、抓政策宣传,提高驻村知晓率。

一是宣传形式多样,通过召开村支两委会、村民代表会等形式宣传驻村工作的目的和意义。

二是宣传内容丰富,以__乡制定的小康实现程度监测表为抓手,挨家挨户进行统计,借机宣传了、全国等精神,同时协助收取了适龄老人养老保险,既推动了工作,又提高了驻村工作组在村民中的知晓率。

三是宣传渠道宽广,把平时驻村工作的心得整理成信息发布在__党建网、__组工网等网站,提高了__村驻村工作组的知晓率。

二、制规划引领,增强致富信心。

一是制定村发展规划和工作组计划,通过走访调研,了解村民对发展的想法,征求村支两委意见,制定了__村3年发展规划,同时根据职能权限拟定了工作组年20__年度工作计划,理清了发展思路,指明了发展方向。

二是以项目作支撑,指引村民小康路,一方面引导__公司在村域内建洗选厂,该厂预计投资1500万,现已完成选址,征地工作基本结束。按照约定将修建一条长4.2公里,宽4.5米宽的机耕道,道路涉及用地由__公司出资补偿,道路建成后村民和__公司共用,此路正在修建中。该厂的用工优先考虑__村村民,投产后将解决数十个村民就业问题。另一方面引导__景区开发,现__一公司正在同村、支委商讨开发事宜,一旦达成协议,村集体经济将达百万以上。

三、注重矛盾调解,构建和谐村寨。

一是注重矛盾排查,通过走村串户、村民反映、村支委打听等多种渠道了解村民矛盾,梳理汇总,逐一调查。

二是注重矛盾化解,将收集到的矛盾认真研究,组织调解,现已调解矛盾12起。调解不成的引导通过法律途径解决。比如:__争议事宜,工作组与村支两委多次调解,因双方都不让步,引导他们杜绝上访,依法维权。

四、强党建指导,提升堡垒战斗力。

一是党员创业带富效果明显,20__年村支两委成员烤烟种植都在50亩左右,每户年收入预计10万元。取到了良好的示范带头作用。

二是党建工作扎实有效,今年5月__村被省委组织部评为“五好”党支部,驻村工作组参与创建后期的资料收集、整理、归档。6月25日县委组织的半年目标交叉检查,__村标准化党建获得了98.5分的好成绩,排名全县十乡镇第一;驻村工作检查90.5分(总分92分,知晓率5分和半年述职3分统一没查),在全县73个驻村工作组排名第3名。

五、重民生服务,提高驻村满意度。

一是通过小事见真情,把村民的烦心事当成自己的事来办,每件小事的办结,都会得到村民的好评,比如__,家养5头母猪,去年因母猪体重不够没能买上保险,今年想买保险没门,我到乡政府农业中心了解后答复他每年7——10月买即可,__感到十分高兴。

二是通过搞活动密切党群、干群关系。在今年六.一儿童节期间,驻村工作组协调了4000余元钱为村里的30多位中小学生购买了书包等学习用品,召开现场发放会,邀请了修文实验小学、实验幼儿园得部分学生与__村的儿童共度六.一节,增加了驻村干部与村民的感情,提高了村民对驻村工作的满意度。

虽然,目前我们的驻村工作虽取得了较好的成绩。但是,还有一些不足之处,我们应戒骄戒躁,通过总结和虚心学习其他驻村工作组的成功经验,不断地拓展思路,充分挖掘潜力,以更好地开展好驻村工作,尽最大限度地造福和服务好__村村民。

年终村干部述职报告 篇2

根据《市党政领导干部述廉、评廉、考廉工作安排意见》的要求,现本人结合自己分管工作,将个人履行廉政情况简要汇报如下:

一年来,我时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念,自觉实践总书记“____”重要思想,正确对待权力、地位和自身利益,为人民掌好权、用好权,做人民的公仆,按照党的廉洁从政的要求,认真落实廉政监督责任制,坚持立党为公、勤政为民,自觉接受群众监督。

一、加强廉政学习,提高廉洁意识,注重自我预防。

本人能够积极参加上级部门和本处组织的廉政教育活动,学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪,重视自学努力领会精神实质。并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题,有针对性整改。通过不断学习,不仅使我在思想上提高了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识,还增强了我严于律已的自觉性和同腐朽作斗争的主动性。达到能用正确的世界观、人生观、价值观指导自身工作。

二、严格以身作则,处处防微杜渐。

我深知"为政重在廉,做人重在诚,说话重在信,办事重在实",因而我常常自重、自省、自警、自励。严格遵守党员干部廉洁自律若干规定,规范了自己的从政行为。一年来,在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定,做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;遵守组织人事纪律、奉公守法,没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲艰苦奋斗,勤俭节约,禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。还严格做到了遵守“廉政建设若干规定”,规范了自己的从政行为。

三、加强党风廉政建设的领导.

在工作中本人分管司法所、信访办、劳保所,经常教育分管工作的干部严要求、严管理,教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统,认真执行廉洁从政准则,贯彻落实《国家公务员行为规范》,时刻保持清醒的头脑,不心存侥幸、不以身试法,教育村干部用人民给予的权利为父老乡亲谋利益,坚持吃苦在前、享受在后,反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。

四、树立了正确的权力观、地位观、利益观,正确行使权力。

作为一名党员干部,做到了正确对待和行使手中的权利,淡化“官念”和权欲,用平常心看待官位,用责任心看待和运用权力,一是做到了“慎权”。二是做到了二要“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益,不放纵自己的_,不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位,堂堂正正地做人,明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动,过好了享乐、金钱关,艰苦奋斗,俭以养德,保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼,小处着手,见微知著,防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎,自觉增强“守一”意识,不越雷池一步,在防微杜渐上下功夫,追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一,任何时候、任何情况下,都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己,没有人前一套、人后一套,严格进行自我监督。

五、坚持民主集中,转变工作作风,履行岗位职责。

一年来我能严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度,始终坚持"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定",做到不该说的话不说,不该做的事不做,全力维护班子的团结和统一。在对待上访群众时能做到"热情接待,耐心讲解,及时处置"。为维持社会安定团结,我坚持不定期排查信访隐患。一年来发生的各类突发问题基本上都能得到妥善解决,且在处置的过程中无任何违法违规行为。在处理过程中也增强了自身解决问题的能力。在劳动力转移工作上,着重做好了宣传和培训两项工作。

六、今后努力的方向:

1、开拓创新,务实进取,认真履行岗位职责,多总结经验,发挥自身优势。

2、注重调查研究,努力探索解决新问题的有效途径和方法。

我自知,在办事处副主任的岗位上,要履行好职责,必须加倍努力,在今后的工作生活中我会认真改进,力争把工作做得更好。旁观者清,恳请领导和同志们指出我的诸多不足和过失。我将虚心接受,鼎力改进。

年终村干部述职报告 篇3

报告人:xxx,男,汉族,高中文化,19xx年6月9日出生,19xx年3月参军,19xx年10月入党。自19xx年6月起,历任党支部宣传委员、民兵营长、党支部组织委员、代书记、支部书记等职。多年来,在街道党工委的正确领导下,在广大党员、干部和社区居民群众的支持下,本人做了些应该做的工作、尽了些应该尽的职责,为筱塘社区的各项建设贡献了自己的一份力量。现就近三年来的学习、工作等情况,简要地陈述如下:

平时能经常阅读报刊杂志,从中学习到党在不同时期的路线、方计、政策。能坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导,认真学习全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会、中央经济工作会议和省委、市委及上级党政不同时期的要求,自觉地执行党的方针、政策,在工作中做到个人利益服从集体利益,光明磊落、团结一帮人,做好上级党委和政府交办的各项工作。清清白白做人,干干净净做事。平时准时上下班,忠于职守,做到有事先请假。廉洁从自身做起,从不用公款吃喝、请客、送礼,从不收受红包、礼物。管好自己的配偶、子女、家属,不做违纪违法的事。

加强对两委成员对各项方针政策的学习与理解,提升班子政治素养。平时能坚持民主集中制原则,凡是重大的决策,都先集体研究

提出方案,然后召开党员、居民代表听证会,广泛听取广大党员、群众的意见后,作出科学的决策。本人经常主动与同志们一起促膝谈心、交流思想、交换心得,统一认识,增进团结。

规范两委行动,实行两委人员职责分工到片,管理到人,既分工又合作,做到用人知人。强调两委人员牢记全心全意为人民服务的宗旨,多为群众办实事、办好事。要经常深入群众中,了解他们所想、所盼、所急。勤政为民,做群众的贴心人。多次组织广大党员观看革命影片和集体义务劳动,既丰富党员的政治生活,又不断地增强广大党员的归属感和自豪感。从而社区经济建设和各项工作,持续、快速、和谐的`发展,蹲定了基础。三年来共培养合格党员15人,各项工作受到上级的好评。20xx年社区党支部被评为莆田市基层先进党支部,社区居委会被评为第十一届市级文明社区。

遵照科学执政、民主执政、依法执政的要求,时刻牢记“两个务必”,牢固树立民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做的理念,自觉地接受全体党员和广大居民群众的监督集体工程建设项目严格执行招投标。龙山片区危房改造和凤凰路1#楼改造,筱塘市场每次投招标凤凰路1#楼底层车库转让拍卖、市场周边下水道等改造,均委托上级相关部门进行投招标监督指导。社区成立居委会物资采购小组,统一采购物资,实行专人管理,财务上实行“双代管”,使用统一的凭证。居务、财务实行双公开制度,接受群众监督,本人带头讲党性、重品行、作表率、树正气,带动两委及市场管理人员没有一人讲人情摊、特殊摊,最大限度地提高市场的管理和创收力度。调整充实市场管理人员。20xx、20xx年度市场摊位管理费月总额349215元、比上一轮期末241505元增加107710元,增长45%。

为了保障社区经济稳步、持续地发展,多次与两委一起研究如何改造市场摊位,并通过增加市场内部通道和归顺自行车停放,方便经营者、购物者,增创市场效益;研究如何把闲置的凤凰路1#楼底层车库转让拍卖,老年人活动中心引资招租。三年来,居财总收入1914万多元,居财总支出1106万多元,盈利808万多元。

能主动地配合好相关的责任人,搞好各项工作,先后多次与市自来水公司、莆田电业局等单位进行协调,从而简化了手续。投入资金在凤凰路1#楼后面安装变压器,便利居民安全用电。做好污水池、排污管道等工程。积极配合城厢区政府、凤凰山街道办事处做好后亭巷搬迁前期丈量工作。社区投入资金,成立避灾点、居家养老工作站,为孤寡老人进行居家养老工作,三年来共投入资金213.7万多元。为老年人发放生活津贴费和集体祝寿等各种活动支出。每年都能认真负责地评议好低保户和脱贫户工作,为广大居民办理新农保和医保工作、认真做好抗灾救灾工作、认真做好人口普查工作。社区成立殡葬改革领导小组,配备好执法队伍,推行殡葬改革,火化率达100%;先后在学园路、筱塘市场内、凤凰路段投入资金。

年终村干部述职报告 篇4

20__年,按照地委、行署关于地区全体干部深入基层访民情、惠民生、聚民心活动及党的群众路线教育实践活动工作部署,地区安监局抽调8名党员干部成立“三民”工作组,赴天山乡白杨沟村开展访民情、惠民生、聚民心活动,本人担任工作组组长一职,在局领导和天山乡政府的正确领导下,结合地区开展的党的群众路线教育实践活动和“三民”活动“六项任务”扎实开展各项工作,现就一年的工作情况做述职述廉如下:

一、坚定信念,不断提高政治理论水平

通过今年中央开展的党的群众路线教育实践活动,本人认真学习了习近平总书记在视察新疆、指导兰考县专题民主生活会上的讲话精神,弘扬焦裕禄精神、贯彻“三严三实”要求和第二次中央新疆工作座谈会精神,联系自身思想和工作实际,重视培养和锻炼自身坚定的政治信念,反“四风”改作风,全面落实从严治党各项要求,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,在政治上、思想上、行动上与地委、行署保持高度一致。在新疆长期、复杂、尖锐的维稳工作方面,能够保持清醒的头脑,把思想认识和行动迅速统一到中央和自治区维护新疆稳定的一系列工作部署上来,做到不信谣、不传谣,严守党的各项政治纪律。在坚持政治学习,不断提高政治理论水平方面做了以下工作:一是不断的加强自身学习,提高为民服务宗旨意识,更新了观念,开拓了思路,重塑了自我,对自己当前所从事的基层工作有了更加深刻的认识和理解。认真学习有关篇目,触及思想查找问题,坚持用科学发展观武器头脑,按照为民、务实、清廉的要求,不断牢固马克思主义世界观、人生观和价值观,树立正确的权力观、地位观和利益观,切实转变思想作风,不断提高贯彻执行党和国家方针、政策、法律、法规的自觉性和坚定性,从思想上为促进本职工作顺利开展提供了有力保证;二是结合党的群众路线教育实践活动,组织全体党员干部积极开展理论夜校学习活动,认真学习了中央编写的《论群众路线重要论述摘编》、《党的.群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》等重要篇目,有针对性地学习民族政策、民族理论、及相关惠民政策和法律法规,不断更新党员干部队知识储备,增强了理论素养和政策水平,提高为民服务能力;三是通过学习和思考,认清了维护民族团结是实现新疆长治久安的根本之策,深刻认识到了巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系的重大深远意义,牢固树立稳定压倒一切的思想,清醒的认识到维护民族团结、维护社会稳定是党员、干部的政治责任和使命。

二、认真履行职责,扎实开展各项工作

(一)开展入户摸底工作。工作组严格按照“三民”工作计划,对天山乡白杨沟村村民进行了认真细致的入户走访,掌握了杨沟村的基本情况,建立了一户一册的村民信息档案,梳理村民提出的问题,及时核实、协调解决,为今后的工作打下了良好的基础。

(二)围绕“三民”活动“六项任务”积极开展各项工作。严格按照工作制度和工作方案,围绕践行群众路线、加强民族团结、突出现代文化引领、落实民生建设任务、维护社会稳定六方面内容开展工作。一是惠民工程项目方面,在局领导的大力支持下,工作组通过多次现场勘查,协调相关单位,并筹措资金3万元,完成了寒气沟队6公里牧道维修工程,解决了村民出行难问题。二是扶贫帮困方面,每逢各类节点,在局领导和乡政府的大力支持下,对村“四老”人员、贫困户、重病伤残人员52人进行节日慰问,共计慰问金额24000元,为村民搭建馕坑、购买节能灯、购买节日纪念品金额共计96__年的工作,虽然顺利完成了各项工作任务,取得了一定的成绩,但通过一年的实践工作发现仍然存在一些问题,一是政策理论水平较低,需加强对政策理论的深入学习,不断领会其实质,从而提高政治水平;二是双语能力较薄弱,在基层面对少数民族群众开展工作较为吃力,今后需要将强双语学习,提高基层工作能力。

以上为我20__年工作情况,希望组织多提批评意见,帮助本人改进,自己有信心和决心在今后的工作中保质保量的完成局领导交付的各项工作任务。

年终村干部述职报告 篇5

新上任领导述职报告

新上任领导述职报告 尊敬的各位领导、同志们:

这次任职不仅是对我的一种认同与接受,更是对我的一份希望和重托.让我有更多的机会,为住建局服务,我将把今天作为一个新的起点,以新的姿态、新的境界,尽快进入新的角色,以良好业绩,回报领导和同事们的重托与期望.在此,我作三方面的表态:

一、以德为本,修身为上.就是老老实实做人,把培育自己的品质德行作为立身之本,做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人.具体要做到“三个务”:一是务学.坚持马克思主义的学风,把学习作为人生修养的重要内容,向书本学习、向大家学习、向实际学习,多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教,进一步提高自身素质.二是务实.坚持实事求是的工作作风,注重调查研究,一切从实际出发,察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效.三是务廉.严于律己,清正廉明,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,严格执行会规会纪,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,自觉接受大家监督,做到慎独、慎初、慎微,做到自重、自省、自警、自励.

二、以人为本,修和为上.就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求,推进和谐单位建设.具体要做到“三个维护”.一是维护党委权威.维护班子团结,从我局发展的大局出发,协助各位领导抓好工作.认真贯彻落实党的路线、方针、政策,自觉服从党委领导,保证党委的决策不折不扣地贯彻执行.二是维护我局发展的良好局面.珍惜我局的每一项成果、每一项荣誉,珍惜与大家共事创业的宝贵缘分,珍惜当前我局来之不易的大好局面.摆正角色,顾全大局,按照“三新”要求,努力营造推进我局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”.三是维护干部职工的整体利益.坚持立党为公、执政为民,把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点.坚持群众路线,倾听群众呼声,理解群众疾苦,关心群众生活,积极帮助群众解决实际问题,为群众多办实事,多办好事.

三、以勤为本,修业为上.就是要做到勤勉尽职,扎扎实实履行好工作职责.具体要做到“三个有”:一是有方.改进工作方式,善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律,结合实际解决问题.二是有效.大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风.对于上级交办的工作任务,认真贯彻落实,注重工作效果,不说空话,不唱高调,对组织负责,对群众负责.三是有为.珍惜组织给予的机会,以全新的姿态,全新的面貌,认真履行职责,做到高效尽职、有所作为.

同时,我个人也有一些缺点和不足,希望领导和同志们随时批评提醒,我一定认真加以改进.今后,我将以一颗感恩心对待组织,以一颗进取心对待工作,以一颗平常心对待生活,以一颗友爱心对待同志.恪尽职守,勤奋工作,决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托.

谢谢大家!

新上任村干部文书述职报告

新任村干部上半年述职报告

新任村干部述职报告

新任村干部工述职述廉报告

村干部华新村述职报告

年终村干部述职报告 篇6

今年以来,我分管的工作得了镇领导班子和同志们的大力支持和配合,工作中我认真贯彻党的路线、方针、政策,严格落实党风廉政责任制,认真履行职责,思想上积极进取,工作上奋发努力,作风上务实创新,生活上严格要求,坚持以身作则,较为圆满地完成了一年的工作。现结合自己分管的工作,述职述廉如下:

一、加强理论学习,不断提高思想政治素质。

社会在发展,形势在变化,知识在更新。要卓有成效地开展工作。唯有不断的加强学习,努力提高自身素质,结合本职工作开展的综合素质教育和实践科学发展观的活动,加强政治理论学习,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉以十七大精神和科学发展观武装自己,努力提高用新思维、新方法,观察、分析解决问题,增强了政治敏锐性和坚定性。在政治上、思想上、行动上始终和党委、政府保持一致,坚持加强业务知识学习,努力提高为社会服务的本领,平时工作再忙,都不断的坚持充实自己。按照缺什么补什么的原则,挤出时间学习业务,提高自身业务水平,坚持理论联系实际,不断提高实际工作能力,坚持学中干,干中学,勤于思考,勇于实践,学以致用,以提高自身的整体素质。

二、摆正位置,当好参谋助手。

在工作上我摆正位置、选准角度,认真履行职责,当好书记和镇长的助手,认真研究镇情,为党委政府提出了许多建设性的意见,积极为党委政府当好参谋。在实际工作中,做到制度之内不缺位,制度之外不越位,自觉维护集体利益和集体荣誉。宽以待人,公正办事,公平处事,敢于讲真话、讲实话,敢于负责任。遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。坚持言教与身教有机结合,用自已的行动来引导和创造一个和睦相处、人心思进、气顺心齐的环境。

三、立足本职,做好自身工作。

(一)机关事务实现既定目标。__年,在镇党委、镇政府坚强领导下,在镇直有关部门的大力支持下,我们以深入开展学习实践科学发展观活动为主线,围绕“提高管理水平,提升服务质量,增强保障能力,构建和谐后勤”为主题,以做好服务工作为重点,以加强机关干部队伍建设为抓手,强化机关廉政建设、作风建设和效能建设。按照相关规定和程序进行办公用品的采购,从严审核各项经费的支出;认真做好公务用车管理工作,严格按程序和标准,做好公务用车的购置、更新和处置等日常管理工作。此外,机关工会积极开展活动,丰富职工的业余生活。主动开展帮扶活动,慰问困难职工、困难党员和退休老干部。积极参与无偿献血等活动。在机关事务管理中,不仅要深入一线掌握第一手资料,还要清正廉洁,发扬勤俭节约的传统,把机关这个家管严管好,处处精打细算,反对铺张浪费。不论干什么工作,都要从政府的大局出发,去认识,去处理,去解决问题,保证做好每一项工作,踏踏实实地完成全年工作计划和镇党委、镇政府领导交办的各项工作任务。

(二)招商引资稳中有进。通过强化镇政府组织领导,对今年的招商引资活动高度重视,我们通过迅速动员部署,采取有力措施,狠抓工作落实。我们积极探寻招商引资线索,积极与商业成功人士沟通联络,加强感情交流,及时获得有价值的投资信息,积极寻找招商引资线索,与工商届人士交流,介绍我镇投资环境,推介招商引资项目,开展多领域合作。今年我镇共吸引包括巴东县农兴生态农业开发公司、巴东劝农生态农业开发公司及巴东县继杰服装厂等外界投资近四千万元,已建成核桃基地1.1万亩,优质白皮大蒜培育基地7500亩。为了鼓励外出务工者返乡创业,以创业带动就业,在政府相关部门和工作人员的帮助下,返乡创业人士陈永继所投资的继杰服装加工厂一期工程已投产。生态农业和服装制造业进驻本镇,为___经济的发展又注入了新的活力,将会成为___经济发展新的增长亮点。

(三)项目规划有序推进。__年结合我镇实际,积极谋划和争取项目,立足我镇资源优势和产业布局,按照符合我镇产业结构调整、培育优势主导产业的需要,计划并实施了包括街道改造、旅游、服装制造在内的9大项目。在这几大项目中,__年已完成老街下水道改造等项目投资240万元,并且已启动集镇主街道下水道改造工程,使得___的镇容镇貌得到了很大改观,也方便了镇民的出行。在利用本镇丰富生态资源及文化资源的基础上,提出了开发铁厂荒高山休闲渡假旅游区建设项目、石桥坪邓玉麟将军故居修建工程、核桃生态旅游观光园项目,经过精心的设计和施工,这些旅游资源将成为鄂西旅游圈新的亮点,也将会给___镇的经济增长注入新的活力。惠丰服装厂建设项目、继杰服装厂建设项目及天子湾饮食加工厂建设项目也正在逐步实施,这些项目将会提供一大批就业岗位,缓解我镇人民的就业压力。此外,大众客运物流中心在高速公路出口处新建二级客运站和配套物流货场的项目已完成立项审批及基建工程,项目的完成将会增加___镇作为鄂西门户的经济实力和货物吞吐能力,使___成为巴东县乃至恩施州的一个物流集散中心。在发展新的产业的同时,我镇也积极投入力量对野三煤矿进行技术改造,现已完成技改目标49.8%工程进度,这一项目的实施给我镇煤矿开采的安全系数和经济效益提供了更为有效的保障。

(四)共青团工作开拓创新。首先,创新教育形式,力求在青少年思想政治教育工作方面取得新突破。__年镇团委继续以“十七大科学发展观”重要思想及和谐社会理论武装头脑,以科学发展观统领工作,用民族精神凝聚青少年,用社会主义荣辱观塑造青少年,用主题教育活动教育青少年,抓住香港回归13周年、建军83周年、建团88周年、“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”等重要节日契机,着力开展各项活动,把握群众特点,立足岗位开展教育活动,使“科学发展,共创和谐”成为当代___青年的共同追求。其次,创新服务内容,力求在青年服务党政大局方面取得新突破。积极开展农村青年精神文明创建活动,引导农村青年崇高科学、抵制迷信,在构建和谐家庭、和谐村镇、新农村建设中发挥了重要表率作用。此外,以优秀青年和优秀务工青年为龙头,积极引导青年创新创业,强化了青年创业能力培训,引导青年返乡创业,为___镇经济发展和繁荣作出了贡献。再次,创新培养模式,进一步加强团的基层组织建设,积极推进“六个一”工程,坚持五联模式,实施“三培两带”,坚持党建带团建,建立健全基层团组织,增强基层团组织活力。进一步加强团干部和团员队伍建设,实施好党员推优发展工程,真正使共青团“推优”工作成为发展青年党员的主要渠道,切实提高共青团工作效率和管理水平,使团的工作更趋规范化,科学化,推动团的工作更好运转。

(五)人口普查工作圆满完成。根据国家普查项目和周期安排的有关规定,国务院决定于__年开展第六次全国人口普查。这次人口普查的意义在于查清十年来我国人口在数量、结构、分布和居住环境等方面的变化情况,为科学制定国民经济和社会发展规划,统筹安排人民的物质和文化生活,实现可持续发展战略,构建社会主义和谐社会,提供科学准确的统计信息支持。__年9月,我镇人口普查工作启动以来,人口普查工作在镇党委、政府的正确领导下,成立了镇人口普查办公室,并围绕普查重点、难点问题对人普办工作人员进行了系统全面的培训。人普办工作人员在摸底阶段及正式入户登记阶段对全镇的普查工作人员进行了两次培训,帮助普查员掌握了人口普查的地图绘制、摸底、抽样、普查表填写细则、普查表审核等有相关业务知识。对实际操作过程中存在问题及困难积极地与县及其他乡镇普查办公室的人员进行沟通。这次人口普查历时近3个月,我镇按照上级人口普查办的要求,圆满完成了全镇77个村(居)人口普查工作任务。

四、廉洁自律,以身作则,做好表率。

作为一名政府干部,我严格遵守和执行各种规章制度,遵守国家法律法规,团结镇政府班子成员,抓好队伍建设,抓好机关的党风廉政建设工作,把党风廉政建设和反腐工作列入目标管理的重要内容来抓,我本人以身做则,在学习、工作、作风、生活等方面,首先带好头,做到洁身自好,为官清廉,严格、公正,不做有损于党、国家和集体利益的事,身体力行的带好队伍。一年来,我踏踏实实地做好本职工作,廉洁自律,取得了一定的工作成绩。这些都离不开各级干部和群众的共同努力和大力支持。在今后的工作中,我将继续发扬廉政勤政的作风,坚持立党为公、执政为民,以强镇富民为已任,真正做到权为民所用,利为民所谋,情为民所系。

年终村干部述职报告 篇7

各位领导、各位同志:

大家好,我是xx市交通运输局派驻xx村的驻村工作组组长xx。驻村3个多月以来,我与工作组的小提,在组员也是村干部xx的带领下,深入走访了xx村10个村民组,收集村情民意,走访困难群众,积极协调项目资金,调解矛盾纠纷,等等,现将工作开展情况汇报如下:

xx村位于清镇市卫城镇的东北部,距清镇市区60多公里,距卫城镇也有10多公里,交通不便,是清镇市边远贫困村之一。xx村是20xx年9月经行政村规模调整由原来的腊拜村、大土村、双山村合并而成,全村辖10个村民组,分别是双山组、小寨组、水淹组、后寨组、中寨组、上坝组、腊拜组、大寨组、大土组、河边组。全村林地耕地面积33980亩,总户数795户,2918人。产业发展方面:畜牧业主要以家庭饲养家畜、家禽为主;经济作物主要主要有烤烟1350亩、猕猴桃800亩、其余的种植水稻、玉米和土豆等传统作物。

从今年3月12日入村以来,通过我们调查了解,发现xx村主要存在几方面的问题:一是缺水。全村10个自然村民组有8个组缺水,其中双山、大土、后寨、腊拜组饮水困难,虽然有两个小水库,但只能保障少数田地的灌溉,大多数的土地是靠天吃饭。二是山坡地多、田土少,农业种植产量少,收入低。三是离城远,交通不便,运输困难。四是村寨分散,道路不便,老百姓出行难,小学生(还有学龄前儿童)上学更难。针对这些问题,我带领工作队员紧紧围绕工作目标要求,认真学习领会《摆脱贫困》的精神,秉承为基层服务、为群众干实事的理念,在各级政府领导的帮助下,重点解决好党建和民生问题。

1、积极参与村党支部建设,发展学员积极分子。在村党支部工作的基础上,今年发展了7名入党积极分子。

2、参与改善办公环境事宜。xx村是由原大土、双山、腊拜三个自然村合并而成的,原有的办公条件已经无法满足需要,驻村工作组积极协调争取租用原上坝小学的校舍,建立新的xx村党支部委员会和村民委员会,改善了办公条件,方便了村民办事。下一步准备利用学校广场建立村民体育活动中心。

3、为加强新农村建设宣传需要,花1700多元制作了十多块大型宣传牌,设置在村委会醒目位置。下一步,将对xx村的阵地建设进行完善,增加大量党建文化元素,把村综合楼建设成为我村政治中心。

4、利用队员电脑熟练的优势,配合开展远程教育工作。xx村远教设施虽然基本到位,但是由于缺乏专业人员工作无法正常开展,工作组驻村后,发挥专业优势,解决了电脑故障和网络问题,远教工作得与正常开展。

1、针对村民反映强烈的问题,我们及时向有关部门反映,并配合相关部门积极解决。

经了解,原大土村(现大土、河边、大寨三组)饮水工程问题由于工程移交不到位,老百姓反映强烈,我们得知这一情况后积极向卫城镇党委、政府反映,引起有关部门的高度重视,5月份水利部门开启了工程的后续完善工作,短短一个月就把拖了三年的问题解决了。目前三个组的村民喝上清洁的'饮用水了。

(1)针对小寨、中寨、后寨、腊拜等村民组实际饮水困难的问题,已经向有关部门打了紧急报告,目前相关部门已在着手处理。

(2)针对村民出行难的问题,通过一事一议项目得到解决。目前已得到省财政部门的专项资金,全村6公里多的串寨路面的水泥硬化工程可完全解决。同时xx市交通运输局还下拨了一定的专项资金予与扶持。

(3)解决双山组进寨公路塌方问题。去年受大雨灾害,双山组一段约25米的公路路基被冲坏,由于工程量较大,一直找不到资金来修复。工作组了解情况后,马上向有关部门反映,xx市交通运输局审核后拨出专项资金,待雨季过后马上修复。

(4)针对小学生家离校远上学难走的问题,已经向有关部门申请增加客运车辆,希望通过增加运力来缓解学生上学难的问题。

(5)针对农村体育设施缺乏,村民体育活动少的问题,利用我们队员的资源优势,已经向省体育部门申请农村健身路径项目,目前项目已经审核通过,待九月份实施。

1、利用好村支两委原有工作基础,得到他们的充分支持配合,是我们取得成绩的前题。

驻村工作组能及时的开展各项工作,得益于我们及时制定了同步小康计划,而这个计划建立在村支两委原计划基础上形成的。另外很多项目,如:今年得到的200万元的耕还林农户口粮土地建设项目,3.6公里的一事一议串户路建设等项目,都是村支两委去年以前就申请的,正所谓前人栽树后人乘凉,我们只是赶上结果了。

2、发挥队员的工作热情,调动大家的工作积极性、主动性,是做好驻村工作的基础。

我们的驻村队员觉悟高,工作积极主动,如提宜宸、xx同志。特别是提宜宸同志,利用自己的私人资源为村里找到金钱柳的种植项目,申请到6.7公里的道路硬化项目,以及申请乡村客运项目,并联系有关部门六一节为村里120多名小学生带来了1万多元的慰问品,让同学们感觉到了节日的温暖。正是大家的辛勤工作,驻村工作才能顺利开展,并取得相应成绩。

3、各级政府的支持帮助,是驻村工作取得实效的保证。

xx省体育局、xx市委巡视组、xx市交通运输局、清镇市国税局作为驻村干部派出单位或对口帮扶单位,对xx村的经济发展和农民的脱贫致富工作高度重视,先后11次50多人到xx村考察调研,并向贫困户、老党员等送去了慰问金慰问品。同时xx省体育局批准了xx村农村健身路径项目和青龙小学体育设施完善项目;xx市交通运输局拨出20万元专款,用于xx村的道路建设项目;清镇市国税局协调有关单位,准备帮助修建中寨、上坝、腊拜三个村民组的饮水设施;xx市委巡视组为原大土村(现大土、河边、大寨三组)饮水工程做了大量的协调工作,为这项工作划上了句号。另外卫城镇党委政府非常支持xx村的驻村工作,对我们申报的项目一路绿灯,并积极协调相关部门及时办理。所以说没有各级政府部门的支持帮助,驻村工作要要想取得实效是不可能的。

年终村干部述职报告 篇8

尊敬的领导、同志们:

我是xx区xx村党支部书记xxx,自20xx年xx月份我通过全体党员选举为xx村党支部书记以来,至今,我在本村“两委班子”成员的积极配合下已经在自己的工作岗位上工作了近三个年头。三年多来,我严格按照xx区管委会及市委市政府的要求,始终坚持以“认真、细致、踏实、求实”的工作理念来开展本村的各项工作。

特别是今年,20xx年,在这堪称为xx区“xx”基地建设关键的一年里,xx村的征地拆迁工作可谓是“xx”基地建设中的一大重点和难点。做为本村党支部书记我深知自己身上所肩负的任务大、责任重,但是在这一年里,面对困难我们没有退缩,始终坚持不懈地干工作,特别是在包村干部的监督指导下,村务工作取得了初步成效,现将我们一年以来的工作情况具体汇报如下:

一、拆迁工作

现已完成房屋评估,一期、二期征地的地上附着物补偿以及xx户村外养殖户及企业户的资产评估、拆迁和补偿工作。并多次召开党员代表大会、群众代表大会等会议,讨论征地补偿款的分配方案,广泛征求村民意见。目前,征地补偿款的分配方案有望近期出台。

二、村民思想稳定,生活安宁

在开展本村征地拆迁工作的这一年中,我们村委领导班子始终以“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”的工作态度为村民做工作,深入村民实际生活,全面体恤村民急需,向他们认真做好征地拆迁政策的宣传、解读和教育工作。村里无论大事小情都对村民做好及时、公开、透明地宣传工作,以最民主的方式争取村民意见,xx村村委会为此已深得本村广大村民的拥护和爱戴。在今年的“十一”期间和“中石化环评”期间我村均未出现大的上访事件,村民思想稳定,生活安宁。

三、加强基层组织建设

截止到去年,我村共有正式党员xx名,党员人数在村民总人数中所占比例已经达到了近x%。今年,我村基层党建工作发展迅速,发展党员x名,培养入党积极分子x人,现在还有xx人已递交入党申请书。

总结20xx年这一年以来的工作,我得出四个字“稳、准、深、实”,就是说我们干农村工作的时候一定要对自己的工作“拿得稳,抓得准,打得深,扎得实。”这样工作才会干得好,村民才会过得好,我们的村子才会发展得好。

20xx年即将过去,我们在工作中得到了收获也获得了经验和教训,20xx年,我们xx村村委会所有成员会继续以积极进取、团结向上的心态带领全村村民全力支持“xx”基地建设,做好:人口界定;村内房屋补偿;三分预留地规划、分配;墓地、骨灰堂建设这四项最主要的关键性工作。坚决完成上级所下达的各项任务,积极投身本村的新农村建设工程,为全村村民能够过上安宁、富裕、幸福生活继续努力。

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