活动问题总结。
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，这一阶段的工作已经结束，即将翻开新的篇章。又到了我们写总结的时刻，总结是对某个特定时间段内的学习和工作等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，在这里不会写总结怎么办？请你阅读小编辑为你编辑整理的《2023活动问题总结(简短九篇)》，可能你会喜欢，欢迎分享。
活动问题总结(篇1)
我办事处严格按照城关镇党委、镇**的部署，结合办事处工作实际，深入开展“五级书记带头大走访”和“蚌埠要崛起，我该怎么办”大讨论活动。目前，大走访大讨论活动第二阶段已接近尾声，现对开展情况作如下汇报。
一、及早部署,认真查摆
第二阶段大走访大讨论的主要任务是严肃查处问题。我办事处在查摆问题中结合社区工作实际，从多方面、深层次找原因，从履职尽责角度总结教训，从个人思想能力上查找差距，认真查找存在的突出问题，特别是要查摆是否存在思想解放不够，责任意识不强、干部作风不实、工作效率不高、创业氛围不浓、群众观点不牢等问题，深入剖析原因，从思想认识上查找根源。首先，要检查我们的思想观念和创新意识是否强。
认真查找思想观念中的守旧意识，是否能自觉解放思想、与时俱进、革故鼎新，消除思路狭窄、观念僵化问题，树立**远瞩，勇于探索的改革创新意识。要不断创新工作思路和方法，积极开拓新视野、新思路、新举措、新方法、新问题。二是检查工作状态，是否想做事，把事情做好，不出意外。
是否存在工作懈怠、思想慵懒、安于现状、无所作为的问题，消除只求过得去、不求过得硬的思想，树立勤奋敬业、争创一流的作风。要形成扎实工作、无私奉献、开拓进取的风气，凝聚干部智慧和力量，加快发展。三是检查作风，是否实事求是。
是不是扎扎实实，务本求实，尽职尽责，积极主动。认真查找作风上的差距，采取有效措施加以纠正，达到立理论、改路线的目的。要通过调查整改，努力形成求真务实、狠抓落实的氛围，确保职能工作和中心工作目标的全面实现。
四是检查服务质量，看群众是否满意。社区直接面对群众，直接服务于群众。服务质量的高低，关系到党和党的形象，关系到行政效率的提高。
重点是查清是否存在利用职务、职务、工作之便谋取个人利益、损害群众利益的行为。采取措施切实提高服务意识和质量，切实提高自身知识素养和专业本领，在创新服务方式和提高工作效率上做足文章。第五，要检查全局，看能否牢固树立国际象棋思想。
看工作中是否形成合力。对待工作不推诿扯皮，增强工作合力，树立和谐、信赖的人际关系，形成相互尊重、理解的工作氛围和友好宽松的工作环境。在清理整顿阶段，要进一步查找差距，努力形成一盘棋，形成团结奋进的良好氛围。
第六，检查廉洁自律，看他们是否廉洁从政。从自己、从身边、从单位查起，看有没有违反廉洁自律事情发生，有没有违法、违纪行为。真正做到坚持原则，秉公办事，坚决防止手中的权力商品化、庸俗化，决不假公济私、以权谋私，切实做到“既要干事，又要干净”，以清正廉洁的形象，展示过硬的领导干部形象，树立清正廉洁的作风。
二、下步工作打算：
一是加强领导，确保活动扎实有效地开展。要把思想认识统镇党委精神统一起来，扎实做好后期调查部署和整改阶段的工作。
二是提高认识，确保活动开局良好。要在学习讨论、查摆问题的基础上，继续认真抓好学习讨论，把不断提高思想认识、促进思想解放贯穿于活动的始终。
三是研究制订切实可行的整改措施。要在排查问题的基础上，进一步找出主要问题，深入分析原因，提出整改措施。
四是领导带头整改，为全员做出表率。主要负责人把整改工作当作一种责任，当作干好工作的动力，充分发挥导向作用，带头学习讨论、带头深入基层调查研究、带头查摆问题分析原因、带头修订个人整改措施、带头落实整改措施，推动整改提高阶段工作的扎实开展，使大讨论活动取得看得见、摸得着、群众认可、社会满意的效果。
2011年12月3日
活动问题总结(篇2)
【第一部分：群众路线教育活动总结报告】
盐湖区委**部（工商联）
党的群众路线教育实践总结报告
党的群众路线教育实践活动开展以来，在盐湖区委党的群众路线教育实践活动督导组的精心指导下，盐湖区委**部（工商联）党的群众路线教育实践活动严格按照《方案》要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密聚焦“四风”突出问题，联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，达到了预期的目标。现将活动总结报告如下：
1、 教育实习的基本情况与主要实践
党的群众路线教育实践活动是2014年党建工作的中心任务，是各项工作的中中之重。活动开展以来，**部（工商联）全体党员都参加了教育实践活动，参与率达到100%。我们在严格执行上级统一部署的基础上，立足于不同阶段的不同特点，创造性地开展工作，使整个活动“规定动作做到位，自选动作有特色”。
截至目前，列为2014
1998年完成的整改工作已全面完成，后续整改工作也已有序安排。
（1） 高度重视，深入部署，确保教育实践活动有序开展
我们把深入开展教育实践活动作为首要政治任务和重大政治责任，在上级部门的部署下迅速召开机关支部会议学***精神，围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤开展周密部署，为活动整体有序开展建立有效的组织保障和机制保障。一是健全组织机构。**部（工商联）党的群众路线教育教育实践活动从3月21日启动，并成立了由李文奎为组长的领导小组，对教育实践活动进行统一的组织领导。
汇聚各方力量，统一领导，分工明确，责任到人，为活动顺利开展提供了组织保障。二是强化实施保障。制定下发了《盐湖区委**部（工商联）党的群众路线教育实践活动方案》，确保在组织推进、活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻**和上级党委精神。
（2） 深入学习，广泛听取意见，确保教育实践活动质量
**部（工商联）全体党员干部把学习教育、听取意见作为基础环节，从加强学习、提高思想认识入手，为深入开展教育实践活动开好头、起好步。一是思想动员“全统一”。**部（工商联）党支部多次召开群众路线教育实践活动工作会议，动员全体党员干部深刻领会活动的重大意义，切实将思想与行动统一到**和上级部门党委的部署要求上来。
二是学习培训“全覆盖”。**部（工商联）每周一开展全体机关人员集中学习，并召开了“三查、三问、三思、三省”、学习焦裕禄精神等专题座谈会，**了《焦裕禄》、《郭明义》等教育影片，由班子成员进行党课讲座等，上带下动形成浓郁的学习氛围。除集中学习及自主学习外，**部（工商联）还组织全体人员外出到牛庄革命纪念馆、盐湖区廉政警示教育基地、盐湖区烈士陵园等红色教育基地开展多种形式的学习，接受反腐倡廉教育，达到了学习主体、内容、形式、时间的“全覆盖”。
三是听取意见“全方位”。**部（工商联）通过向基层**委员、非公经济人士、宗教界和各界代表人士发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会、开门纳谏等方式，广泛深入征求意见建议，并严格按照区委以及督导组要求，制定了机关班子台账以及领导干部个人台账，内容包括征求意见台账、
查摆问题台账以及边查边改台账。其中，领导班子共征求到“四风”方面的意见174条，查摆“四风”方面的问题19条，边查边改情况30条；**部（工商联）5名领导干部征求到“四风”方面的意见共167条，其中李文奎34条，王秀丽32条，丁雪转29条，关信仰37条，郭艳芳35条；查摆出“四风”方面的问题共83条，其中李文奎16条，王秀丽17条，丁雪转16条，关信仰15条，郭艳芳19条；共61件，其中李文魁13件，王秀丽12件，丁雪传13件，关信欣10件，郭艳芳13件。
（3） 严格要求深入调查确保教育实践成果
在区委活动办的指导下，**部（工商联）党支部深刻严肃地进行查摆、开展批评，确保活动达到发现问题、解决问题的预期目标。一是“四风”问题务必找准。**部（工商联）党支部召开专题会议，严格对照“四风”表现形式查摆问题，聚焦“四风”逐一找准问题根源，综合归纳、剖析查找出19个突出问题。
二是谈心交心务必充分。班子成员通过开展谈心交心，推心置腹地沟通思想、提出意见、寻求共识。小组成员和广大干部还与问题进行谈心谈话，增进了解，达到共同提高的目的。
三是剖析材料务必深刻。
由**部副部长、工商联党组书记李文奎同志主持撰写**部（工商联）领导班子对照检查材料，进行了多次修改和完善，确保对照检查材料剖析到位、认识深刻。四是民主生活会务必求实。8月8日，工商部召开民主生活专题会议。
在督导组的指导下，机关党员以整风精神开展批评与自我批评，以敢于揭短亮丑、维护班子团结的觉悟，相互提出批评意见，达到了“团结—批评—团结”的效果，会议得到督导组的高度肯定。会后，**部（工商联）及时通报了召开专题民主生活会的情况。
（4） 分类整改，建立规章制度，确保教育实践活动取得实效
针对群众意见反馈和查摆发现的问题，**部（工商联）班子以高度的紧迫感与责任感抓好整改，确保活动取得抓铁有痕、踏石留印的实效。一是在活动中边查边改。围绕解决“四风”方面突出问题，大力开展精简会议文件、厉行节约反对浪费等专项行动，以硬制度和硬举措反对“四风”。
二是落实第三个环节，开展专项整治。在整改落实、建章立制环节，迅速制定“两方案一计划”，提出了8项整改落实、专项整治任务，确保整改成效。
2，教育实践的主要成就
【篇二：群众路线查摆问题心得体会】
党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，在活动中能紧密联系教育工作和个人思想实际，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照矿第二环节活动路线图的具体要求，认真查摆问题、特别是四查四看方面存在的突出问题，进一步加强个人作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，更好的为矿井发展和单位中心工作服务，通过自己查、群众帮等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照规章制度，认真查摆自己在思想认识、作风建设、工作方式和政策措施等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：
一、存在的问题和不足
1在思想认识上，教育学习缺乏系统性和主动性。
学习中也存在应对思维，主要表现为缺乏主动性和自觉性。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对下发的《党的群众路线教育实践活动学习读本》没有认真系统的学习，对于党的新政策学习不够理解不深，致使理论根基不实，不能很好的用科学的理论武装自己,学习只限于份内的科目，没有从教育学习的广度和深度上下功夫。理论研究和实际工作还不够。
由于学习的目的不够明确，导致学习，理论与实践脱节。比如，创新精神不够，创先争优意识不强，对工作标准的要求不够高。
2在工作作风上，安排多，亲自落实少。
我经常安排工作，只问结果，很少亲自监督检查完工过程和质量。工作不深入，总体规划不够高。在工作安排上
因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。近段时间特别表现在“绩效考核”执行上面，对于新增加的部分，基本没有执行。对于职业健康、四个一职工教育考核、安全隐患落实兑现考核、职工档案变迁等问题落实不到位。
三。工作作风不严谨，组织纪律不强，有时听不到别人的意见。
职工好的合理化建议，敏锐性不强，有生搬硬套经验主义的倾向。
4、政策措施落实不够。
因为修护工作，琐事比较多，人员比较少，加上人员成份复杂，且大部分人员没有井巷施工经验，造成大多数时间抓业务工作，对职工思想调研走访不够，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，使自己对单位职工思想的把握上不够全面。
5、对职工生活关系不够
对于困难群体关心不够，我矿远离本部，大部分人员来至很远的地方，存在饮食、住宿方面的习惯差异，日常工作中存在只安排工作，不关心生活的不足之处。
二、存在问题的原因
分析以上问题，笔者认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对教育学习重要性认识不足，对理论学习重视不够，对相关专业工作和工作标准要求不高
中安排多，抓落实少，生活中不能认真听取同志们的意见和建议，自身要求不够严格，只安排工作，不关心生活，不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。
三、今后整改措施
1、要进一步端正学习态度，牢固确立终身学习的理念，加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，在学习中充实自我，增长才干，提高本领。要建立健全各种学习制度，从时间、内容、效果等方面加以落实。
2按照科学发展观的要求，在更深层次上更好地解放思想。要与时俱进，及时调整思想和工作上的不适应，抓住发展机遇，积极解决工作中的问题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。
3、今后我决心一方面要抓好工作，另一方面还要抓好相关业务的学习，对按排的工作亲自督促检查，真正发现新问题，推动单位工作向前发展，对矿安排和出台的新政策，新活动保持高度的警惕性。
4、尽可能多的处理业务，积累经验教训，多做事情，增长见识、总结教训、积累经验，多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，把思想和行动统一起来。
5、生活中严于律己，宽以待人，对职工如同对待自己一样，营造和谐的工作环境。
【第三部分群众路线意见建议报告】
河北黄骅经济开发区
关于党的群众路线教育实践的几点建议
的汇报党的群众路线教育实践活动开展以来，为了广泛听取广大干部职工的意见建议，找准领导班子和领导干部在“四风”方面存在的突出问题，开发区党工委广开言路，开门纳谏，一是通过向基层单位发放征求意见表，二是进行个别访谈和设置征求意见箱等方式，多层次、多渠道征求开发区群众对开发区领导班子和领导干部“四风”方面存在的突出问题和对开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议。根据市委第六次领导小组要求，现将有关意见梳理总结如下：
1、 领导班子和班子成员关于形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈主义的问题和看法
（一）肯定方面：
1领导班子作风正派，团结和谐，勤劳精业。它是一个计划并取得成功的领导班子。
2领导班子整体政治素质高，不搞政绩工程和形象工程，在开发区群众中树立了良好形象。
三。领导班子具有很强的团队精神。其成员分工明确，沟通协调良好，对重大问题严格执行集体讨论制度。
4领导班子具有强烈的奉献精神和责任感。他们往往主动放弃休息日，加班加点，长时间工作，不顾个人得失。
5作风扎实，关心群众，和蔼可亲，办事效率高，
在工作中接地气，通人情，真心为群众，诚信对群众。
6、领导班子团结、务实、创新、一心一意谋求发展，班子成员均能严格要求自己，做到廉洁勤政，克己奉公，艰苦朴素，为干部起到表率。
7要实事求是，注重实效，敢于担当，敢于行动。
活动问题总结(篇3)
创先争优活动小结
按照市社开展创先争优活动的总体安排，对照党员先进性的标准、结合自身工作实际，我认真查找了自己在工作中存在差距和问题，明确了创先争优目标和整改措施。
一、存在的主要问题
1、深入学习上有差距。到办公室工作以后，除了参加机关学习，我总想抽时间系统地读一些有关公文写作、机关规范管理、如何做好办公室工作等方面的书籍，通过学习，不断提高自己的工作能力，但直到现在也没有真正看进去多少，存在着时紧时松、心浮气躁甚至偷懒的现象，学习的主动性、深入性、系统性不强。
2、工作作风上有差距。一是在“快”字的体现上还不够，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高；二是在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不到位；三是在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神不够；四是在“深”字的体现上还不够，与领导和同志们交流沟通不多，超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位；五是在“韧”字的体现上还不够，自己忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。
3、敬业奉献上有差距。当员工少或工作繁忙时，虽然可以利用个人时间加班，但他们的奉献精神不够，效率感不强。
二、存在问题的原因
以上问题在学习，思维，作风等方面，分析原因虽然很多，但归根到底还是其自身原因。
1、事业心不够强。一是努力工作的热情虽高，但工作标准不高，只求过得去，不求过得硬；二是创新意识不强，工作缺乏求新求变精神；三是雷厉风行干事业的劲头不足，爱岗敬业精神还不够。
2、业务素质不过硬。一是深入学习的功夫不过硬。办公室工作繁琐而庞杂，涉及面广，工作领域宽泛，需要掌握的知识和技能是多方面的，自己在学习上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，还缺乏深学苦读的恒心和韧劲，以至于自身的理论素养、知识结构、素质能力与履行职责的要求存有差距。
二是精于表达的功夫不过硬。办公室工作口头表达和语言文字表达能力非常重要，自身没有过硬的文字处理功底，以至于文件、材料质量不高，没有精品佳作。三是善于领悟的功夫不过硬。
有时，对领导的工作习惯、思维方式、工作规律把握不好，工作方式简单，效率不高。
3、组织协调能力不够强。在调动该科其他工作人员的积极性，充分发挥该厅的整体合力方面，我们做的不够。由于缺乏协调处理各种矛盾和问题的经验和能力，一些工作没有达到预期的效果。
三、整改措施
我们认真反思了自己的不足，决心学习和改革的同时。在今后的工作中，我们要努力把握以下几个方面：
1、深入学习，提高素质。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知识，适应新岗位和新形势。坚持理论与实践相结合，运用所学，积累知识，增加人才，提升境界。
2、改进作风，提高效率。发扬“认真负责、扎实苦干、干就干好”的优良作风，树立强烈的时间观念、效率观念和服务观念，力争今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，在最短的时间里完成最多的任务，求得最好的成效。
3、严于律己，带好队伍。时时处处严格要求自己，身体力行做表率。并充分发挥部门内每个人的优势，团结合作，努力提高办公室整体工作水平，努力突出和突破。
2010年6月9日
活动问题总结(篇4)
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“三力”建设年活动问题查找阶段工作情况汇报
根据会议要求，现将问题发现阶段的工作汇报如下：
一、继续抓好学习教育，夯实“三力”建设思想基础
进入问题查找阶段以来，我们在深化“三力建设大家谈”活动、“我为学校发展献一计”活动基础上，围绕增强干部职工责任意识、创新意识和自律意识，同时解决部分干部职工学习力不强的问题，确定以“轮流读、集中听”为主要方式，分科室、支部、全校三个层面开展“好书好文一起读”活动。精选了强化责任意识、培养工作激情、提升执行力为主要内容的《工作就是责任》等书目组织全校干部职工“一起读”，目前已有30多人次登台朗读。干部职工普遍反映，这种方式能让人静下心来认真聆听，入脑入心，有所感悟，对朗读者而言，不仅锻炼了心气、胆气，也有助于普通话水平、表达能力的提高；《工作就是责任》这本书寓道理于生动的故事之中，对提高责任意识、大局意识、团结意识很有帮助。
目前，区党委已向科级以上干部送礼。
2、 要立足调查，准确深入剖析，认真查处突出问题
专门下发通知，认真部署，扎实推进查处问题工作。一是明确标准，对照查摆。干部职工既要认真检查提出自己的问题，也要积极提出学校整体存在的不足和问题。
二是敢动真格，深入查摆。要求干部职工对学校整体工作提出不少于两个问题；个人查摆自身存在的问题不少于3条，不仅要列出问题事项，还要深刻分析问题产生的主客观原因，特别是主观原因。三是严格把关，准确查摆。
实行分层把关。一般工作人员、单位级干部、副科级以上干部分别由部门负责人、分管领导和主要领导审核材料。实行集中评议。
分层把关后，分学校和个人层面梳理、汇总存在问题。其中，梳理学校存在问题（包括意见建议）9类94项，汇总干部职工个人问题查摆材料50份，查找个人存在问题172项。召开集中评议会，组织干部职工对学校整体问题进行认同度测评，确定学校最急需解决的突出问题，建立问题台账，全力加以解决；对个人问题分到位、基本到位、不到位三个层面评议，对评议到位和基本到位率较低的人员，责令其重新进行查摆，并由学校领导班子成员对其进行诫勉谈话。
从组织情况看，干部职工对活动非常重视，不少人的查摆材料是经过多次修改才提报的，80%以上人员查找的问题超出了底限规定；个人查摆问题评议到位率达90%以上。
3，责任明确，保证有力，技能强，进一步加强执行力建设
围绕提高执行力，我们主要采取三项措施。一是抓好工作布置。抓好整体工作部署。
召开全校工作会议，对学校2011年重点工作进行了规划和安排，使全年工作有方向、有思路；召开了安全工作会议、职业教育工作总结表彰大会等，对校园安全和职业教育发展等重点工作进一步作出安排、明确任务分工，确保责任到人。实行工作事项提报单制度。由科室或个人对需要整改推进的问题或工作，提出事由和拟办意见，报校长办公会、校党委会研究（或者直接向校主要领导提出），保证了工作布置无疏漏；二是抓保障运行。
加强制度建设。编辑完成涵盖各个方面的《********工作规范》，为营造“以制度管人、管事”的氛围奠定了基础。实行重点工作事项督办单制度，根据校长办公会、校党委会研究的意见，对需要完成的重点工作，由主要领导签发督办单，把工作任务直接落实到分管负责人，分管负责人根据情况提出办理意见，并直接调度科室或个人认真推进；任务在规定时间内办结的，走“销号”程序，未办结的，由分管负责人直接向主要领导说明情况。
这样就省去了过渡环节，层级责任更加完善，执行更加有效。三是抓技能提升。继续举办“技能讲坛”。
目前，已经举办了 7期，内容大都围绕“现代办公规范”和“现代办公手段的应用”等方面，干部职工受益匪浅。技能培训教材《现代机关办公实用技能操作规程》也已经定稿，下一步将在校内和全区开展各类别的技能培训。
4、 在追求实效的前提下，进一步加强创新能力建设
开展校级工作创新案例奖评选活动。工作创新案例奖评选活动是按照高书记提出的抓好“大创新”的同时抓好“小创新”的要求提出的，旨在浓厚全区创新氛围，推动社会化创新。但考虑到，当前在全区开展工作创新案例奖评选的条件还不十分成熟，还有很多准备工作要做，而且这方面的经验也十分缺乏。
为此，我们正在认真做好各项准备工作，同时，在学校率先开展这项活动，努力激发系内创新工作的积极性和创造性。目前，我们正着手建立创新工作激励保障机制，如加强校园安全方面，设立了专职校园安全员，提高校园安全工作专业化水平；在干部教育方面，要配合组织部门，试行培训证书登记、审核、学分制管理制度，提**部教育培训的实效性；在职业教育方面，尝试开发应用技能校本教材；技能教育方面，尝试探索建立区、镇、征地企业三方共同投入，促进征地农民培训再就业“一条龙”服务体系。
5、 以解决突出问题和推进重点工作为重点，进一步加强公信力建设
围绕已查明的突出问题，主要推动了以下工作。一是综合楼搬迁调试工作已经完成。3月26日实施搬迁，目前综合大楼一切运行正常。
二是干部教育培训工作进展顺利。已举办7次讲座，培训党员干部2200余人。三是进一步提高职业教育质量。
以迎接省职教督导为契机，90多名新生春季报名入学；加强实习实训教学，与等企业签订合作协议，采取工学结合的方式，变车间为“课堂”，先后选派70多名学生到上述企业参加实训学习，拉近了学校与企业的距离，降低了就业风险，深受学生、家长及企业的欢迎。四是认真开展社会培训。举办了“阳光工程”渔业专项培训班，培训渔业从业人员480余人，各类技能型人才培养工作正在有序推进。
活动问题总结(篇5)
为认真贯彻落实市公司《关于开展“遵章守规、自查自纠、从自身做起，寻找身边的安全隐患活动”的通知》的文件要求，进一步加强对公司系统各设施点的养护作业安全生产监督管理，结合公司自身的实际情况，深入开展了为期四个月的安全隐患大排查活动，对养护工作中的每一个环节、每一个岗位、每一项安全措施落实情况以查管理、查标准、查成效为主要内容的活动，通过开展本次活动，为公司安全生产工作进一步夯实了基础，提高了工作人员的安全生产意识，全面消除了在安全生产工作死角中存在的安全隐患，营造了良好的安全生产秩序，现将这次安全隐患大排查工作总结如下：
一、加强领导，广泛动员
建立工作机构是工作顺利开展的前提，健全工作机构是工作顺利开展的保障，因此，我公司迅速成立以经理为组长、副经理和主管为副组长的安全隐患排查领导小组。领导小组以“综合治理，保障平安”为行动纲领，认真组织对《通知》等相关文件的学习和把握，利用各种大小会议将文件精神传达给每一位员工，在思想上高度重视、统一认识；在行动上加强领导、迅速开展，层层发动，层层分解，层层考核，确保了安全隐患排查行动的顺利开展和实际效果。
二、精心组织，认真开展。
公司领导迅速召开专题会议，统一思想认识，明确形势任务，号召各班组长和管理人员认真履行工作职责、密切配合、分工协作、统一行动、及时妥善处理整治工作中出现的问题：
1、组织班组长和安全管理人员学习《安全作业指导书》等，使广大员工深入细致地了解、掌握活动要求和处理方法，严格贯彻执行隐患排查的方针政策和方法。
2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格审查《安全操作规程》，对不符合现运行状况的地方进行修改，编制并完善各种安全管理制度，修订《应急救援预案》，使活动的顺利开展有法可依、有章可循。
3、明确责任，自觉加压，认真检查安全责任制落实情况，自上而下层层签订安全目标责任书，将安全责任制和安全目标细化、量化，营造出了“人人关注安全，事事确保安全”的良好氛围。
三、统筹兼顾，重点排查
在隐患排查行动中，公司加大投入，既突出了隐患整改重点，又兼顾了公司安全生产的方方面面。加强隐患排查整改的协调统一；通过现场管理的检查评比，切实把各项整改目标落到了实处。截至10月1日，共排查隐患204项，整改率204项，整改率达100%，安全隐患排查取得实质性突破。具体情况如下：
1、检查重点：
（1）综合治理、安全生产、防汛、防台、防火、防盗的责任制落实情况；
（2）员工上班、重要部位的安全防范措施是否落实到位；
（3）特种设备、配电设施、机电机械设备、电源线路是否存在安全隐患；
（4）仓库的安全使用和用电安全情况是否落实专人负责；
（5）消防设施、灭火器材配备是否做到布局合理和灵敏有效；
（6）夏季用火、用电、用气的安全措施是否落实等。
2、检查结果：
（1）各班组长高度重视安全生产工作，认识到位，定期召开班组安全会议，分析安全工作中存在的问题，提出解决方案。认真开展安全自查，发现隐患及时整改。安全台帐建立健全，动态记录正常；
（2）坚持特种作业人员持证上岗，特种设备按时年检和维修；
（3）消防设施、灭火器材基本做到灵敏有效，配备完善，并有专人维护保养。
从检查结果来看，总体情况，安全生产制度和安全措施有保障，平时有检查、有记录、有安全档案，各设施的安全生产情况基本满意。当然在检查中也发现了一些问题，存在安全隐患。针对检查中的问题，我们及时进行整改，同时对安全进行宣传教育，营造和谐安全的氛围，使全体人员全面提高安全防范意识，努力做到人人讲安全，事事讲安全。把安全工作真正横向到边，纵向到底，使一切安全隐患消失在萌芽状态。
四、加强应急演练 提高应对能力
公司为进一步增强员工消防安全意识，提升公司在突发情况下的应急水平，提高员工的应急处突能力，于6月27日在钱江路隧道开展了一次消防安全“实战演练”，本次演练主要由我公司管理人员、一线班组长、中控人员、操作人员以及景芳消防中队武警、官兵参加，我公司及杭州市政设施监管中心相关领导莅临参观指导。
本次演练分发现灾情通报、现场管制、组织救援及灭火、清理火灾现场、开放交通五个阶段。首先，隧道工作人员通过隧道内火灾报警系统发现火情后，其立即拨打火警119、交警122请求援助，并上报公司及监管中心相关领导，说明情况。随后，隧道工作人员通过设施内紧急逃生通道迅速疏散滞留人员，同时封闭隧道出入口，指挥社会车辆有序撤离。最后，在工作人员和消防官兵的通力合作下，大火被扑灭，我隧道工作人员迅速清理火灾现场，恢复隧道交通运行。整个演练过程在30分钟内顺利完成。各位参与人员进行了认真、准确的操作，人员得到有组织、迅速地安全疏散，演练人员在指定区域使用灭火器，进行消防栓水带连接等现场灭火训练，强化员工对消防器械的正确使用。整个演练过程既紧张、激烈，又有条不紊，得到现场领导的一致好评。
五、积极做好节前保障工作
节假日前期，我公司将组织管理人员及专业维修人员对公司所管辖的所有天桥、地道以及隧道，共计40个设施点进行了专项安全检查，发现安全隐患及时进行整改，同时建立安全保障体系，确保设施安全运行，具体情况如下：
（一）电器设施保障
1、成立电气设备巡查小组，对设施内高低压进线、配电系统、照明线路等电气设施进行认真排查，发现问题及时反馈，安排维修人员尽快修复。
2、加强配电系统的日常维护，在节假日之前，对设施内配电系统进行一次全面维护。
3、节假日前一周，要求做到巡查小组发现故障，维修小组当天进行修复，确保配电系统正常运行。
4、确保设施照明系统完好，故障灯具当天进行更换、维修。
5、所有维修人员在节假日期间，保持通讯畅通，随叫随到。
（二）结构安全保障
1、节假日期间加强巡检力度，由以往每天2次改为每天3次，增加1次夜间巡查，确保基础设施的安全运行。
2、对地道、天桥以及隧道所有结构设施全面检查，并对原结构出现的问题，进行复查，防止2次病害产生。
3、针对设施原有结构问题，在节假日到来之前进行集中修复。
4、对监控设备进行全面检查，保证设备在节假日期间的正常运行。
5、对设施进行整体保洁，保证节假日期间的整体美观。
（三）消防安全保障
1、节假日之前，各养护班组加强日常巡查，对设施内灭火器、消防栓、水带等消防设施进行认真排查，发现问题及时反馈，公司将安排工作人员尽快整改。
2、加强消防系统的日常维护，在节假日之前，对设施内消防系统进行一次全面维护。
3、节假日期间，确保消防设备完好，故障设备当天进行更换、维修。
4、所有维修人员在节假日期间，保持通讯畅通，随叫随到。
总之，公司通过此次活动的开展，有效地促进了企业的安全生产工作。安全生产责任主体更加明确，员工的安全意识得到了明显提升，在全项目范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。并且，通过此次安全生产隐患排查专项行动的开展，我们也深刻地认识到安全生产对员工、对企业的重大意义，今后我们将一如既往地绷紧安全弦，巩固已有的安全成果，以大力开展安全标准化工作为龙头，认真组织员工学习安全标准化规范，并努力贯彻实施；进一步修订、完善安全生产规章制度，使之文件化、程序化，符合标准化要求；进一步明确各级人员的安全职责；加大安全投入及隐患治理力度；坚持经常性的安全生产自查自纠，强力带动安全生产工作的全面升级，把安全生产当成一项重要工作来抓，在公司内部形成安全生产长效机制，不断加大安全投入，加强安全教育，优化生产工艺，文明环保施工，全方位加强安全生产管理，早日实现企业的安全标准化达标，确保安全生产。
活动问题总结(篇6)
为进一步规范单位管理行为，切实解决项目部运行中存在的突出问题，弘扬项目部清正之风，促进管理人员廉洁从业，根据公司纪委的统一部署，我项目部集中开展领导人员“四类问题”专项治理活动。现将活动的情况总结如下：
一、成立组织、全面自查自纠
我项目部成立了纪检、监察小组，对项目部部长（含同职级管理人严）及以上人员，副职及以上领导人员在项目部范围内安排使用个人及特定关系人劳务队伍、机械设备、物资设备**商以及收送红包的问题展开全面自查自纠。在自查自纠的过程中，所有人员都可以认真对待。
二、活动的开展情况
四类问题自查自纠专项治理活动从8月1日开始，到11月30日结束，分四个阶段开展。根据公司要求，我项目部认真开展了个阶段的工作。
1、第一阶段，我项目部对公司纪委精神进行了传达学习，对四类问题专项治理活动进行了全面部署，在项目部营造良好的**氛围。同时加大自查自纠“四类问题”宣传力度，采用条幅，宣传栏等形式进行广泛的宣传动员，让广大党员干部充分人认识到这次活动的重要意义。作为党政第一负责任，要从我做起，认真检查和纠正自己，切实抓好工作的具体领导。
2、项目部各部门人员对“四类问题”进行自查自纠，公布了公司的举报**，项目部设举报箱，欢迎群众举报“四类问题”并定期开箱查看。要充分发挥**和群众的作用。做到有诉必查、快查快结、查实必处、件件有着落。
项目部各部门人员填写了《四类问题专项治理自查自纠情况登记表》和《个人承诺书》。
三。要把握工作原则，惩教并重，政治与规范相结合。把握政策，掌握尺度做到依纪依法。重点检查阶段，加强管理人员的“四类问题”认识教育，提高思想认识，克服侥幸心理。
4、统计汇总，通过自查自纠，我项目部管理人员无“四类问题”。
通过活动的开展，弘扬了我项目部的清正之风，提高了我项目部管理人员的廉洁从业意识，给我项目部的党工委工作开创了一个新局面，我们将持续保持活动成果，我项目部建设保驾护航。
活动问题总结(篇7)
为深入贯彻落实《xx省优化营商环境条例》、《中共xx市委、xx市人民**关于进一步加强优化营商环境建设的意见》，按照《xx市营商局开展“办事难”问题专项整治工作方案》的要求，扎实开展专项整治活动。通过活动，全体党员干部的思想认识和宗旨意识得到进一步增强，“办事难”问题得到有效解决，联系服务群众的长效机制得到初步确立，各项工作得到有力推进。
1、 思想认识和宗旨意识进一步增强
一是思想自觉得到明显提升。通过建立组织机构，科学设置活动载体，广泛发动宣传，狠抓思想教育，通过反复学、时时讲，破解轻视思想、观望心理、敷衍态度和担心情绪，全面提升党员干部的思想自觉性，将思想认识与党**保持高度一致，达到一场思想的洗礼，进而通过“思想自觉”带动“行动自觉”。二是宗旨意识得到明显加强。
随着专项整治活动的深入开展，党员干部全心全意为人民服务的使命感和责任感进一步增强，使我们的宗旨意识进一步强化，对作风方面存在的问题更加警醒，以高度的思想自觉，对作风之弊、行为之垢来一次彻底的大排查、大检修、大扫除。
二、“办事难”问题得到有效解决
解决“办事难”问题是活动主要任务，我办以贯彻执行**八项规定为切入点，以开展专项整治活动为突破口，紧紧聚焦“办事难”问题,通过广泛征求意见，认真查摆问题、及时开展整改、狠抓专项整治等活动抓住要害、有的放矢,使我办“办事难”蔓延势头得到有效解决。
一是广泛征求意见。我办结合本部门“创精品、抓优质”活动采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，注重从关系群众切身利益和公共资源交易的工作中查找“办事难”问题的具体表现。对听取到的意见建议组织相关人员逐条进行分类梳理，共计“办事难”问题6条。
根据不同类型制定相应的整改计划。做到边学边改、边查边改，用行动说话。对于那些能立即解决问题的人，我们应该及时给予答复。
二是认真查摆问题。认真地开展批评和自我批评，既敢于揭短亮丑、动真碰硬，又坚持实事求是、出以公心，不评功摆好、不发泄私愤，不搞无原则纠纷，真正红红脸、出出汗，使心灵受触动、思想受教育。三是及时开展整改。
围绕群众反映强烈的突出问题，一开始就改起来，从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起，即知即改、立行立改，边动员边整改、边学习边整改、边查摆边整改。开展开门整治，向群众作出整改承诺，及时公布整改情况，并邀请群众进行评价和监督。把部门整改的问题与需要上级帮助的问题衔接起来，引以为戒，促进下级发展，迎难而上、攻坚克难
抓紧分步抓紧，确保整改效果，让群众看得见摸得着，大多数人都满意。四是狠抓专项整治。不折不扣地落实市委“办事难”专项整治活动。
对“办事难”问题，下猛药、出重拳，一项一项整治。通过开展符合我办实际的专项整治活动解决背离公共资源交易“公开公平公正”，庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动，不作为、慢作为，不执行一次性告知、限时办结制度，工作“中梗阻”等“办事难”问题。
3、 联系群众、服务群众的长效机制初步建立
要密切联系群众，切实改进领导作风。一是加强宣传引导。重点使交易当事人明确法律责任，增强自律意识；使社会各界能够理解和参与对公共资源交易活动的监督，发挥他律的力量。
二是加强调查研究。要坚持调查研究、结合实际的工作方法，真正掌握交易实实和群众呼声，通过问题导向，有效防范交易风险。把边学边查边改作为方**贯彻到今后工作中去，把征求意见作为工作内容纳入交易执行各个环节，在密切联系工作对象和服务对象中问好计、问好效。
三是加强服务职能。严格落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制，真正擦亮“窗口”。具体的，开展经常性的公共资源调查，组织经常性的普法宣传培训，印发公共资源交易《服务手册》，健全公共资源交易管理考核办法，定期检查和随机抽查公共资源交易工作、实行公共资源交易情
况季度通报制度。由此，逐步解决部门履职务区、工作条件不清、进门难、脸色难看、处理难等问题。
要完善和执行各项规定，建立长效机制。围绕解决“办事难”问题，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，推动改进作风常态化长效化。对不符合公共资源交易要求的规章制度，要及时修订完善。
健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究机制，完善领导干部直接联系和服务群众、财务管理、公务接待、会议公文、党务政务公开、公共资源交易业务等规章制度。强化制度执行，提高党员干部依法按制度办事意识，加强对执行制度情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。一是贯彻执行《采购法》、《招标投标法》等有关法律、法规和规范性文件的实执行规定和程序性要求。
特别要针对法律法规的修订、废止情况，及时调整更新操作规程，健全《公共资源交易适用法律目录》，建设资料室。二是依法制定和完善公共资源交易的管理规定、工作细则、操作规程和内部规章制度。包括《政治业务学习制度》、《考勤制度》、《公车管理制度》、《公务接待制度》、《档案资料管理制度》、《节能管理制度》、《文件、会议精神跟踪落实制度》、《交易管理工作制度》、《重大交易事项协调制度》、《质疑投诉处置办法》等。
三要科学、民主地议事决策。完善《会议制度》，开好例行会议和专题会议。按照集体领导、民主
集中、个别酝酿、会议决定的原则要求，做好议事决策。特别要坚持好“三会一课”制度，规范组织生活。四要科学客观地开展工作考核评价。
建立健全岗位责任制和绩效考核细则，突出指标细化和量化。建立健全支部建设载体，做好“四服务两争当”的目标管理，做好“共产党员先锋工程”的设岗、划区、建队和立项工作。工作中要严把进场交易率、招标文件合格率、招标（投标）率、中标率、废标率、节支率、增收率等重要指标，这些就是我们的工作之实、实绩所在。
完成好这些任务指标，“应进未进”、土政策、政策执行弹性、工作效率不高等问题也就迎刃而解了。
活动问题总结(篇8)
为进一步深入群众、服务群众，密切党群干群关系，按照上级统一部署，我镇紧紧围绕走访群众、集中民智、宣讲政策、化解矛盾和为民办事五个方面，扎实开展“大走访”活动，现将有关情况汇报如下：
一、全面启动、层层动员
根据市大走访活动总体安排，我镇及时召开党委会议，研究部署我镇书记带头大走访活动，成立领导组及办公室，制定了实施方案，并召开了大走访活动动员会。会后，各领导组成员分赴各村参加村两委会议，层层宣传发动，在群众聚集地及宣传栏张贴宣传标语，为“大走访”活动形成了浓厚的工作氛围。
二、深入调查、认真梳理
镇党政班子成员分成八个组，利用一周的时间在全镇范围组织开展一次全面的矛盾纠查，认真梳理群众反映比较突出的矛盾隐患和热点难点问题。领导班子成员对走访的重点对象制定基本情况一览表(重点对象：上访户、困难户、老党员、老干部、致富带头人)，全面掌握重点对象的基本情况。
三、组织走访、推行“四个开展”活动
走访工作形式多样、方式灵活。除了基本的召开会议群访、走村串户拜访、田间地头随访，还开展了形式多样、方式灵活的大走访活动。一是设立群众工作站。为方便群众反映情况，工作落于实处，活动渗透到位，将大走访的活动内
容、活动要求和镇村干部的电话公布于众。二是制作“意见表和意见箱”。意见表发放到农户，镇村干部定期收集整理，逐一办理答复，进一步丰富“大走访”活动的内容和形式。
实行“四个开展”。一是开展集中调研，活动期间领导班子成员深入基层调研一个月，走访不少于30户。认真解决调研走访中发现的问题，发现一件解决一件，切实让群众感受到新变化。二是开展定点联系。结合我镇实际，明确党政领导班子定点联系村、组、户。通过开展定点接访，及时、就地解决合理诉求。三是开展定期回访。对已办结的事项和已调处的矛盾纠纷全部进行回访，通过回访及时掌握新情况，确保问题不反弹，真正做到案结事了。对于没有解决到位的问题，及时向群众作了解释说明。通过打电话等方式，与重点人员、重点对象保持经常联系，随时掌握他们的思想动态。四是开展政策宣讲。深入村居，通过提供法律政策咨询、印发宣传资料、举办法制培训班、上门谈心等多种方式，向群众宣传法律政策，提高群众法制观念和法律意识。
活动问题总结(篇9)
豫南大学刘宇
“社区管理问题调查及改进”实践活动实施一年多来，在学校和年级组的关注支持下，在教研处的具体指导下，在其他老师的帮助下，在所教授班级3班部分同学积极参与下，基本完成预定方案活动内容，达到预期目的。具体情况如下：
一、开展的活动
（一），宣传阶段
让学生爱上实际活动，必须以新的模式进行宣传，不能影响学生文化课的学习，还要让学生提高意识，必须营造良好的氛围，提高学生的兴趣，积极宣传发动，激发学生参与此项实践活动的兴趣，积极投身于此项实践活动之中，让学生能发散思维，发现问题，解决问题为身边的小区建设服务贡献自己的力量，在玩中提高自身的责任感和服务意识，提高自信，从而更好的爱家、爱国。确立为建设祖国而奋斗的人生目标。
（二）开展实践活动
1动员学生投票，选择社区进行实地观察。
a．由3班26名同学参加活动。
b.采取不记名投票方式
c、 最后，我们选择在天福社区实习。
2.到小区进行实地观察。
a.上午8点进行点名排队。
b．分三组出发
c、 第一个组长狗走了，队员有小花、小马等8个人。
d、 第二组组长狗蛋，队员有小毛驴、小老虎等8人。
e．第三组队长狗屁，队员有小鸡、小猫等10人。
f、 8:30离开，11:00返回学校。
其中，第三组是最好的。虽然人多，但秩序良好，指标完成到位。
三。进行小组讨论，讨论合理点和发现的问题。
两人一组讨论，其中在讨论会中，第一组小马的观察最仔细。第二组狗蛋发现的问题最多，第三组小猫文学天赋最好，写作最细致。
4采访居民对社区的看法。
第一组负责参观社区管理办公室，第二组负责与保安了解情况，
第三组负责分别与居民和外来人员了解情况
5通过设立小奖品和竞赛，选出最详细的调查总结和最先进的改进
方案。 此次评选竞赛参与同学都很积极其中最佳调查奖是狗蛋同学，最佳绘图奖是小花同学，最佳口才奖是小鸡同学，最佳改进方案奖是狗屎同学。
6组织学生到社区打扫卫生，疏导交通，慰问老人。
第一组负责打扫卫生，第二组负责指挥交通，第三组负责慰问老人。
7学生代表将根据实际情况，按照先进的改进方案，到社区管理区学习、讨论和改进。
因为接近期末考试，学生都在复习本学期内容，所以，采取小组代表方式来小区帮助提出改进意见，第一组狗毛和小丑、第二组狗蛋和小草、第三组、小猫和小猪。并提出区管理处、保卫处等建议。
二、达到目标
通过这一实践，基本实现了预期目标，具体如下：
在知识目标上，让学生了解息县地区文化的发展。
在能力目标方面，通过观察、发现和提出。通过改进，培养了学生分析问题、解决问题的能力，提高了学生发散思维、动手思考和合作的能力。
在情感态度和价值观上培养学生热爱家乡、热爱祖国的思想感情，激发学生对学习科学知识的热情，以便将来能更好地建设家乡、报效祖国！
由于第一次承担此类型活动，经验不足，组织不当，在实施的过程中有不少问题：参与学生较少，规划不够具体，活动纪律等问题，尤其是后期接近期末考试活动安排太过于紧张急促，学生过于疲惫，以至于有些学生不再参与，非常遗憾，以后要多加注意。
总之，在本次“息县社区问题调查及改进”社会实践活动中，绝大多数学生都能积极参与，认真对待。此活动激发了学生热爱家乡和热爱祖国的感情，激发了他们学习的兴趣，培养了他们参加社会活动的能力，也提高了获取知识的方法，增强了他们对于管理及公共事务的爱好及构思处理方法，以培养他们观察问题、分析问题和解决问题的能力。使他们的实践能力，创新能力和发散思维能力得到训练，从而提高他们的综合素质。
豫南大学刘宇
二0一六年一月十日
感谢您阅读“幼儿教师教育网”的《2023活动问题总结(简短九篇)》一文，希望能解决您找不到幼儿工作总结时遇到的问题和疑惑，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了活动问题总结专题，希望您能喜欢！
