纪检工作总结。
我们为你们整理了一份“纪检工作总结”的相关资料，希望对你们有所助益。撰写文章并非易事，优秀的范文往往被大家广泛引用和借鉴。这些范文能够拓宽我们的思维视角。你是否正在寻找有借鉴价值的范文呢？
纪检工作总结 篇1
纪检个人年度总结
一年一度的工作总结已经成为了我们工作中不可或缺的一环。在这份总结中，我们可以清晰地看到自己的成长、收获和不足，为新的一年的工作做出明确的计划和目标。作为一名纪检干部，我的个人年度总结也是必不可少的。下面，我就将我的工作总结分享给大家。
一、工作回顾
2019年，我主要负责协助领导开展纪委工作，配合做好日常的监察检查工作，在工作中积极参与，注重改进自己的工作方法和方式，取得了不少的积极成果。我在过去一年的工作中，总结出了以下几个方面的工作成绩。
1. 完成各项任务
作为纪检的一员，任务重、压力大。但我始终以积极的态度和认真的工作态度来面对工作，始终遵循“公正、廉洁、勤勉、畅通”的职业道德操守，圆满完成了交办给我的各项任务。
2. 投入工作
“用心投入工作”是我一直坚持的工作原则。工作中我不断解决新问题、学习新知识、掌握新技能，充分发挥我的优势，尽我所能为公司服务，得到了领导和同事的好评。
3. 上进心强
2019年我完成了行政管理专业的研究生学业，这也是我为工作服务的一种方式。我具有良好的职业素养和求知欲，深知只有不断提升自己的能力才能在工作中获得更大的成就。在新的一年里，我会更加努力地学习，提升自身素质。
二、经验启示
1. 勤奋工作
我深知勤奋工作才能获得好的结果，所以我会一如既往地保持高度的工作热情、责任感，继续努力工作，取得更好的成果。
2. 与时俱进
世界在不断发展和变化，我们也应该具备与时俱进的能力。作为纪检人员，我们需要始终关注社会和行业的变化，借助新技术和新手段提高自身能力，更好地适应变化和解决问题所需要的技术和方法。
3. 与人为善
作为纪检人员，不仅要对待工作认真负责，更要积极地与同事、领导、群众保持良好的沟通和合作，以良好的个人形象和口碑保持团队整体形象的形象。
三、工作计划
针对以往工作中出现的缺陷和不足，我在新的一年里制定了以下工作计划：
1. 服务更加全面
在新的一年里，我计划更加全面的服务和关注公司的各个领域，与同事一起发现和解决问题。我做好了相应的工作安排，完善工作的数据系统，确保信息的准确性和完整性。我还将加强与部门之间的联系，保持良好的沟通和协作。
2. 学习更加深入
新的一年里，我将进一步深入学习关于纪委工作的政策和法规，掌握最新的工作思路和方法。同时，我还将加强自己的管理能力和团队协作能力，提升自己的综合素质。
3. 工作态度更加诚恳
在新的一年里，我将保持诚恳的工作态度，认真负责地开展工作，尽自己最大的努力为公司服务。
综上所述，回顾过去一年，我在工作中付出了许多努力和汗水，取得了一定的成绩。在新的一年里，我将继续以更加良好的姿态和更加努力的状态，全力服务于公司，为公司发展贡献自己的积极力量。
纪检工作总结 篇2
20年以来，在省公司纪检组、公司党委的正确领导下，我公司以加快建设“一强三优”现代供电企业为目标，结合公司工作实际，采取各种有效措施，全面落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务，增强了干部职工，特别是党员干部防变拒腐能力，树立了电力职工队伍良好形象，为完成公司的各项工作奠定了坚实的基础，上半年纪检监察工作总结。现将有关情况汇报如下：
一、公司纪检监察工作特点 公司纪检监察工作呈现以下四个特点：
1、领导重视是做好党风廉政建设责任制工作的重要保障。 公司党委十分重视党风廉政建设责任制工作，始终把这项工作作为一项重点工作来抓。半年来公司党委多次召开专题会议，研究、部署党风廉政建设责任制工作。每年年初都要组织召开纪检监察工作会议，认真总结上年的工作经验，安排部署本年度的党风廉政建设责任制工作，公司党政一把手在会上做了重要讲话，做到了与党建、经营工作一起研究、部署。班子成员在党风廉政建设责任制方面尽职尽责，坚持按时听取自己分管科室的党风廉政建设工作汇报，针对党风廉政建设方面所显露的苗头性、倾向性问题，及时研究，提出预防措施。公司党政领导班子的高度重视，带动了党风廉政建设责任制工作的顺利开展。
2、加快建立“四不为”长效机制，健全惩防体系。 按照《关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施办法》和上级有关要求，着力构建符合我公司实际的惩治和预防腐败工作体系，努力形成“不愿为的自律机制、不能为的制约机制、不敢为的惩处机制、不必为的激励机制”。
一是加大教育力度，建立“不愿为”的自律分机制。强化教育预防功能，通过加强廉洁自律教育，推动党员干部自觉用法律和纪律规范自己的行为，增强自控能力，筑牢“不愿腐败”的思想防线。全体党员干部通过学习，进一步提高了思想境界和道德修养。
二是加强制度建设，建立“不能为”的制约机制。今年上半年，针对决策管理、招投标管理等方面存在的一些问题，公司制定、修订和实施了《招投标管理办法》、《通信工具及其费用管理办法》等一系列管理办法和制度，通过建立健全制度来加强和促进反腐倡廉工作。同时，我们还大力加强执行力建设，及时跟踪、反馈，分析制度的执行情况，积极查找制度落实中存在的问题，认真加以解决。把执行力建设同教育、监督、惩处结合起来，逐渐形成按制度办事、以程序决策、靠制度管人的机制，促使正确行使权力。
三是强化监督，建立“不敢为”的惩处机制。认真落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，融合各种监督力量，把党内监督和党外监督结合起来，利用“三项谈话制度”等方式，提高监督方式的有效性和针对性，工作总结《上半年纪检监察工作总结》。不断加大查处违纪违法案件的工作力度，保持对腐败现象的高压态势。 四是深化改革，建立“不必为”的激励机制。不断完善干部业绩考核制度，建立岗位靠竞争、收入凭贡献的激励机制。严格干部选拔任用标准和程序，形成爱岗敬业、奋发进取的干事创业环境，激励党员干部公正、廉洁地行使权力。
3、党风廉政宣传教育形式多样，成效明显。 通过采取形式多样、内容丰富的教育活动，大力弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，努力营造领导干部健康成长的廉洁文化氛围，引导党员干部树立正确的权力观、价值观。
一是制定了纪检监察宣传教育工作计划。结合公司实际中国制定了20年纪检监察宣传教育工作计划，把深入学习贯彻上级纪委会议精神及开展“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动作为重要工作来抓。把党风、党纪、党性教育和廉政教育，纳入各级各类干部培训的教学计划，作为培训内容，加强教育辅导，教育和培养干部勤政廉政，拒腐防腐的抵御能力，努力在公司形成以廉为荣、以贪为耻的良好风气，为反腐倡廉提供思想保证和营造良好的舆论氛围。
二是利用综合例会、中心组学习等机会，及时传达学习了上级纪检监察会议及领导讲话精神，对廉洁自律规定多次进行强调，使党员干部了解上级反腐倡廉及有关廉洁自律的新规定，使思想上引起了注意，提前做好防范，同时也提高了对党风廉政建设工作的重视程度。
三是通过网络对广大党员干部进行教育。我们充分利用电子屏幕、黑板报、宣传厨窗或制作宣传版面及公司纪检监察网站发布各类廉政信息，并编发了电子版“党风廉政教育学习资料”，把上级纪委工作会议精神、领导讲话等各种内容根据需要汇编，以公告的形式下发，供广大干部职工学习参考。
四是开展纪律教育学习月活动。通过组织广大党员干部学习资料、组织开展演讲比赛、开展示范教育和警示教育、进行专题讨论、撰写心得体会、进行集中测试等不同形式，进一步提高公司全体党员干部廉洁自律意识。
五是按照上级要求开展了“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动。专门下发了文件，对教育活动作出具体安排，认真抓好落实。多次主动和市督导组协调、沟通，受到了督导组的好评。组织公司党员干部250余人次参加了市委市政府在组织的六场报告会，听取了省先进典型报告及其他内容的汇报。将上级要求学习的各类资料汇编成电子学习资料，通过办公自动化发到公司全体党员干部的电脑上，组织广大党员干部连续用20天的时间，采取集中和自学的形式进行了专题学习。每个党员干部都撰写了不少于6000字的学习笔记，和不少于800字的心得体会。在基层党支部中选出12名选手举行了“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动演讲比赛，并从中选拔出1名优秀选手参加市委组织的相同主题演讲比赛，荣获二等奖。我们还把讲树活动融入到反腐倡廉教育、廉洁文化建设之中，确保教育活动收到一定的效果。
纪检工作总结 篇3
现就我局-年贯彻落实党风廉政建设责任和纪检工作做如下汇报：
党政齐抓共管，纪检组织协调，各单位各负其责，依靠广大干部职工、群众支持和参与的领导体制和工作机制。局党组成立了由局长任组长，纪检组长为副组长，班子成员及相关科室领导为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责日常事务的处理。
根据市纪委下发的党风廉政建设和两个责任文件精神要求，我局按照工作部署，以严格落实党风廉政建设为中心，转职能、转方式、转作风，进一步明确局党组党风廉政建设和反-的主体责任，党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。进一步明确局纪检组的党风廉政建设监督责任，强化“三转一聚焦”，纪检组长专职做好党风廉政建设和反-工作，专注监督执纪问责。
严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等组织人事工作规定选拔、任用、晋级，按程序进行民主推荐、考核、考察和征求同级纪检组的意见。-年推荐了一名下属单位正职领导，-年推荐了一名副科级领导干部，-年任命了局机关一名中层领导。严格执行了任前谈话、廉政谈话、诫免谈话等制度。-年，分别对重点岗位人员进行廉政谈话10人，对干部职工不遵守上下班纪律进行诫免谈话2人。
每年都要对签订党风廉政建设责任制的单位进行考核评比。年初召开林业系统党风廉政建设专题会议，对本年度党风廉政建设工作做出安排部署，并与林技站、森林公安局、园林局、公园湿地管理处等下属单位分别签订党风廉政建设工作责任书，年中对所属单位落实党风廉政建设责任制的情况进行督促检查，年终对各单位落实党风廉政建设责任的情况进行考核，对落实责任制优秀的单位和个人进行表彰奖励，并将考核结果纳入年终目标考核等次、职务职级晋升。做到了年初有部署，年中有检查、年终有考核。
(二)结合党的“群众教育”和“三严三实”教育实践活动，加强学习和教育
一是坚持理论学习。组织干部职工集中学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、和习近平一系列讲话精神等。领导干部带头参加学习，带头上党课，近三年来，全系统开展集中学习24次，专题报告3次，集中专题讨论12次，参加学习的在职党员干部全部撰写了学习心得，局党组完成中心组理论学习12次，切实做到学习有部署、有记录、有讨论、有笔记、有体会，提高党员干部的政治理论水平。
二是加强思想教育。坚持以正面引导、反面警示、氛围营造相结合的方式加强思想教育，努力改进干部作风。邀请市纪委、市法院、检察院及林业法律顾问给林业系统干部职工进行专题教育，组织全体机关党员干部到红军纪念园、-县红军渡开展重温革命历史的红色教育，到市看守所、拘留所、市检察院感受铁窗人生的黑色教育，使全局党员干部拒腐防变能力和廉洁从政的意识明显增强。
一是成立了项目办。针对过去林业项目建设管理混乱的局面，新一届领导班子从局里抽调精干力量，在-年，成立了项目办，由项目办全面负责全市林业项目建设。
二是制定了林业项目建设管理制度，加强林业项目资金管理。-年，制定了《-市林业项目建设管理办法》和《-市林业工程种苗管理办法》，-年制定了《-市林业项目建设管理责任制度》。新制度规范了林业项目建设招投标管理和资金使用。项目招投标实行“三个领导(其中一人为纪检组长)到场”监督制度，根据项目性质和投资规模大小，按照国家招投标管理规定分别以公开招标、比选、竞争性谈判和市场询价采购等方式确定施工单位。林业项目资金使用必须符合国家林业项目资金管理办法规定，并实行转账核算、专户管理;项目资金支付凭证必须真实、合法、有效。
三是健全林业项目建设跟踪落实制度。精确落实责任，确保林业项目建设的每个环节都有具体人员“保驾护航”。完善落实分管林业项目建设领导包联重点项目责任制，为分管林业项目建设领导配备了一名项目秘书，负责收集、管理林业工程项目的软件资料，确保项目资料的完整性。对每一个重点项目都要明确责任单位、责任领导、投资主体和具体责任人、承办人，明确工程进度和责任要求，做到目标、重点、措施、进度、责任“五明确”。
四是规范林业项目验收管理。大型林业项目验收组由发改、财政、审计、林业等部门组建;小型林业建设项目由林业局自行组织纪检、计财、造林、项目办等科、站、室、处人员开展验收，验收人员不少于3人。
一是进一步健全完善了《局公务车辆管理规定》。严格执行上级有关加强公务用车管理、严禁领导干部违规驾驶公车的规定。结合实际制定了车辆管理规定，对车辆管理、节约开支、确保行车安全等方面的内容进行明确规定，并认真抓好贯彻落实。
二是严控公务经费。在公务接待上，积极响应中央号召，修订了《公务接待管理制度》，严禁用公款吃喝玩乐、公款旅游，严格控制公务接待活动，压缩经费支出，确保工作正常运转，严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。近几年，公务接待费呈直线下降，由过去的30万元下降到15万元。
三是如实申报个人重大事项。局领导班子成员认真执行凡涉及到个人重大事项都如实向市纪委、市委组织部报告。坚持婚丧喜庆进行申报审批制度，同时完善事前事后跟踪督查机制，杜绝了借婚丧喜庆大操大办行为。我局近几年共审批5件，没有出现大操大办的行为。
3.强化“三重一大”机制，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约机制
坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。
凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用“三重一大”事项，严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定。切实增加权力运行的透明度。重大事项决定后，凡适宜公开的都应以适当的方式公开。完善决策失误责任追究办法，防止领导班子决策失误和权力滥用，保证决策的科学化、民主化。
针对机关作风效能建设，结合中央八项规定，制定了《林业局规范行业作风、严明工作纪律“二十条”规定》、《职工上班签到制度》和《请销假制度》等一系列规章制度。切实规范了局机关作风效能建设管理，提高了办事效率。
同时针对干部职工在作风方面存在的一些突出问题及时进行整改，切实解决“庸、懒、散”和推诿扯皮、责任心不强、被动应付等问题。增强每位干部职工效能意识，严格执行作风效能建设各项规定。
2.把党风廉政建设贯穿于林业各项工作之中。
认真分析在林业工作中容易出现问题的环节，多次到基层开展廉政教育。确保林政工作的公平、公正、透明，杜绝了暗箱操作等损害群众利益的行为发生;林木采伐管理工作方面，严格执行森林限额采伐制度，科学安排采伐指标，并按一乡一人推选木材采伐人员，并进行公示，确保做到公正、公开、公平，增强指标分配的透明度，杜绝暗箱操作，从源头上铲除行业容易滋生-的环节;退耕还林方面，为确保退耕还林政策落实到位，进一步规范了资金兑现程序，严格按照“检查验收数据汇总乡村公示政策兑现”的程序，及时足额兑现政策补助;产业发展方面，对苗木栽植中所需的物资、苗木等实行公开采购，加强项目资金使用管理，加强项目建设成效监督检查，确保项目建设公开、透明。
3.纠正“不作为”和整治“乱作为”
一是纠正“不作为”。坚决纠正不认真履职，上有政策、下有对策，搞忽悠的行为;坚决纠正调查研究走马观花、浮光掠影，只调查、不研究，重过程、轻结果，面上看得多、点上解剖少，以偏概全、一知半解的行为;坚决纠正查处不敢正视问题、不愿解决问题，报喜不报忧，隐瞒事实、-，久拖不决、避重就轻，小问题拖成大问题的现象。
二是整治“乱作为”。坚决查处“吃拿卡要”行为;坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益行为;坚决查处在行政许可、项目审批、执法检查、违规违法案件查处等工作中的暗箱操作、权力寻租等行为;坚决纠正频繁检查、多头检查，以收费代管理、以罚款抵收及粗暴执法行为;坚决查处不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。
成立了工程建设领域专项治理工作领导小组，制定了《林业局工程建设领域专项治理工作实施方案》，并将方案印发局属各单位，要求认真抓好贯彻落实。重点对-年以来所有竣工和在建、拟建政府投资项目和使用国有资金项目逐一自查清理，认真对照有关政策规定和法律法规，针对项目决策、项目核准、工程招标、物资采购、资金拨付使用、工程质量、工程建设实施等重点部位和关键环节进行自查，找出存在的突出问题，并认真进行了整改，保证了工程按时按质按量完成。
一是切实加强对办案工作的领导。主要领导亲自过问和指导案件查办，确保办案经费的投入，并建立纪检组长负总责，相关领导和人员分级负责的办案工作责任制。
二是积极支持配合对涉林案件的查办。配合市检察院和市纪委查办系统内违法、违纪和违规案件。-年，3名部门责任人因作风漂浮、执行力差受到警告处分，作了公开检讨;-年，有2人未按时上班，受到通报批评。
三是认真办理群众来信，热情接待群众来访。对来访人员反映的问题局领导班子高度重视，凡信访件都由主要领导亲自批示，分管领导全程跟踪督办，明确相关科室具体承办，能够及时解决的及时解决，不能及时解决的组织力量调查研究，及时协调、尽力做到给来访者一个满意的答复。-年共收到来信来访30件，现已全部办理结束，办结率达100%;上级交办信访件5件，均组织人员多次深入调查，提出了林业部门的处理意见上报相关部门。
四是加强对办案人员的教育、监督和管理。在日常工作中加强对办案全过程的管理和监督，严守办案程序和时限规定，注重发挥查办案件的治本功能，在查办案件中，坚持以党政法纪条规办案，做到事实清楚，定性准确，经得起检验。
近年来，市林业局在抓党风廉政建设工作中认真贯彻落实各项防范措施，取得了一定成绩。但工作中也还存在着许多差距和不足：
(一)个别人对实行党风廉政建设责任制认识不够到位、对加强党风廉政建设和反-斗争的重要性、紧迫性认识不足，决心不大，工作力度不够，抓工作落实缺乏主动性和连续性。
(二)是部分领导干部对党风廉政建设还存在认识不足，重视不够，“一岗双责”落实不够到位，一手软一手硬问题仍然存在。
(三)极少数干部职工自律意识不强，严格执行廉洁自律各项规定不够好。
(四)党的宗旨、优良传统和作风建设在部分党员干部身上有所淡化，对人民群众的困难和疾苦关心不够。
(五)是一些损害群众利益的突出问题还没有得到彻底根治，预防和惩治-的能力有待进一步提高。
在下一步的党风廉政建设中，市林业局党组将针对存在的问题，加以解决，完善各项制度，全面推进党风廉政建设和反-工作。
(一)深入开展反腐倡廉教育，筑牢党员干部职工思想道德和党纪国法防线
采取多种形式，加强对党纪、政纪和国家法律、法规的宣传学习，不断提高林业系统干部职工学法、知法、守法的意识，增强廉洁从政，克已奉公的自觉性。把开展警示教育活动作为党风廉政建设工作的一项长期性工作来抓紧、抓好，特别要利用发生在我市的典型案件和林业系统内的违纪违法案件作为反面教材开展警示教育活动，做到警钟长鸣，防微杜渐。
在认真落实好贯彻中央全力反腐的同时，继续执行局主要领导与班子成员及二级单位主要负责人签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设和反-各项任务逐项细化分解，落实到每位领导班子成员和各相关单位和部门，做到任务、责任量化到人，措施具体，时限清楚，把责任层层落实到位。
围绕规范权力运行，通过自己找、群众提、领导点、案例分析和组织评定等方式，组织党员干部结合本行业特点查找存在或潜在的廉政风险点。重点查找行政管理中容易产生-行为的风险因素、风险点和表现形式。
根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、-现象发生的概率及危害程度等因素，按照高、中、低三个等级，从领导干部开始，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境风险，针对潜在的廉政风险点，结合各自实际，分别制订有针对性的防范措施，经局领导班子集体审定后，将廉政风险点、风险等级和防范措施登记汇总，建立廉政风险点目录，并进行公示公开，接受社会和单位内部的监督。
抓好政务公开工作，增加工作透明度，接受群众监督;加强林业执法队伍建设，提高依法行政能力，确保森林资源有效保护和合理开发;严格执行造林质量、安全生产等责任事故追究制度，确保造林质量任务和林业安全生产任务的圆满完成;加强对林业重点工程建设、林权制度改革、林地流转等情况的监督检查;稳步推进全市深化集体林权制度改革工作;严格执行工程项目招投标制度和“廉政合同”制，并进行监督检查;认真组织专项治理，采取有效措施，坚决惩处发生在群众身边的“四风”问题，切实保护群众的切身利益。
改进信访工作的方式方法，深入基层，深入群众，认真对待群众，着力解决损害群众利益的突出问题，建立健全群众来信来访接待、登记、办理制度，规范群众来信来访工作。坚持不懈纠正“四风”，盯紧“四风”的新形式、新动向，不断巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”成果，想群众所想、急群众所急、解群众所难，以群众满意为目标切实做好全市兴林富民各项工作。
同志们，在今后的工作中，我们将以更高的标准、更严的要求、更扎实的作风，用心履行职责，为实现我市生态发展战略、建设幸福美丽做出积极贡献!
纪检工作总结 篇4
各位党员同志们：
我受***村纪检小组委托，向各位作本届纪检小组3年来的工作报告，请各位同志评议、监督。
同志们，我们***村纪检小组在镇纪委的监督指导下，在村党总支的正确领导下，我村紧紧围绕经济发展、社会稳定和谐这一要务，扎扎实实地开展落实党风廉政建设责任制、效能建设等活动，取得了一定成效。现将三年来的纪检工作汇报如下。
（一）加强领导干部廉洁自律工作，进一步规范从政行为
领导班子廉洁从政，直接关系到全村人心向背和党的执政地位的巩固，因此它始终是我村纪检工作的一项重要内容。首先坚决贯彻落实领导干部廉洁从政的各项规定，使村干部真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，不断规范干部的从政行为。其次村干部要以身作则，管好自己。同时村“两委”班子要按照“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政的各项规定带头廉洁自律，在大额资金使用、人事安排、重点工程项目等重大事项上坚决贯彻民主集中制的原则，做到集体讨论，集体决策。
（二）强化监督，不断推进党风廉政建设。
1、强化责任意识。完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪检小组组织协调、村干部各负其责的领导体制，把反腐倡廉工作纳入到经济社会发展和党的建设总体规划中，统一部署、统一实施、统一考核、统一奖惩，确保村领导班子和党员干部切实担负起抓党风廉政建设的责任。
2、明确工作职责。坚持谁主管、谁负责的原则，把党风廉政建设各项任务分解到相关部门。按照“一岗双责”的要求，明确每位村干部抓党风廉政建设的责任范围。
3、建立奖惩制度。严格按照党风廉政建设责任制的要求，采取定期考核与不定期检查相结合、上级检查考核与本村自查自纠相结合的方式，加强对党风廉政建设工作的监督、检查、考核。对党风廉政建设工作成绩突出的个人，给予表彰或奖励；对党风廉政建设工作落实不力的个人，实行责任追究。
（三）狠抓机关效能建设
认真贯彻落实上级下发的有关机关效能建设的相关规定，进一步增强村干部开展效能建设的自觉性和责任感。以岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、绩效考评制、责任追究制等制度为重点，加强督办检查，确保各项制度落到实处。切实发挥村纪检小组的作用，着力整顿上下班纪律松驰习气，促进转变职能，提高办事效率。
（四）加强对党员的党风党纪教育
“立党为公，执政为民”是由党的性质和宗旨决定的，坚决贯彻执行上级纪委下发的党风廉政建设和反腐败的各项规定，积极采取多种形式加强全村的党风党纪、政策法规和廉洁自律方面的教育，树立典型，大力宣传清正廉洁、克已奉公的党员干部的模范事迹，弘扬正气，并让党员对照自己的思想和行为进行反思，使之提高认识，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强免役力。
（五）进一步狠刹“五风”
村领导班子务必要增强自律意识，坚决抵制“五股歪风”。做到不参与收受与其行使职权有关的钱物，不用公款报销应由私人支付的购物、度假、旅游等费用，不向领导干部赠送钱物，不大操大办婚丧嫁娶等事宜或借机敛财，不用公款相互宴请，大吃大喝，严禁搞赌博和封建迷信等非法活动。
（六）深化村务公开，注重从源头上预防腐败
充分发挥村民代表大会、村民主理财小组、村务公开监督小组的作用。以财务公开为重点，进一步规范村务公开的程序和内容，确保村务公开的真实性、及时性。在财务管理上要严肃财经纪律，严格执行《村级财务管理制度》，规范财务管理，以财务审计为重点，杜绝不合理支出，确保各项资金安全、高效运行。
（七）大力开展廉政文化建设，积极营造“廉荣腐耻”的良好氛围
村妇联、共青团将结合各自的工作任务和对象，开展家庭助廉教育活动，把廉政教育与青少年法制宣传教育结合起来，努力营造我村良好的法制氛围。
（八）加强互相监督
按照《党内监督条例》和《党员权利保障条例》的要求，村党支部将充分利用民主生活会、工作例会等形式，认真开展批评与自我批评，加强思想工作交流，开展相互监督。加大力度执行和完善重要情况通报、报告制度，诫勉谈话制度及民主测评制度，确保党风廉政建设的各项要求及规定落到实处。
纪检工作总结 篇5
尊敬的学校领导、老师：
我是1x建筑工程技术***班的***。我的性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。
一年的班级纪检工作即将结束，回顾半年来的纪检工作真是感慨万千：有取得成绩的喜悦，也有工作失误带来的遗憾；有令人难忘的美好时刻，也有让人苦恼的短暂瞬间；有在工作中付出的艰辛和努力,也有取得成绩后得到的回报和谢意。从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好班级上同学之间的关系，怎样处理好我的纪检工作与同学之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。
近一年来，班级同学都能够严格要求自己，没有任何一起严重违反校规校纪的现象。但是班级同学仍在不断努力，加强道德品质的培养。严格贯彻班训、班规，要求班级同学必须做到：天天出勤，节节上课，科科交作业，课上不说话。这虽然是很简单的规定，但对同学来说持之以恒则是难以做到的。所以对同学们一方面要严格要求，严格管理，另一方面要根据同学实际，区别情况，分别对待，决不能一概而论，这就是我所说的把握尺度，严而有格。
再次就是积极参加主题班会，利用班会对同学们进行遵守法纪、尊敬师长、尊老爱幼、团结互助、自尊自爱、自强自立、艰苦朴素、艰苦奋斗等优良品质的教育和培养。充分发挥班干部的模范带头作用，经常召开班干部座谈会，商讨、研究班级工作，树立班干部的威信，收到了良好效果。在枯燥乏味的学习之余，积极开展各项体育活动，增进了同学之间彼此的友谊，真正达到了锻炼身体，陶冶情操，增进友谊之目的。
最后做为纪检委员就是要实事求是、主动积极、严格要求自己，做好班级干部的基本原则。对自己的各方面都要进行全方位的严格要求。只有这样才使得班级工作开展得有声有色，收到了良好的效果。
以上就是1x建筑工程技术***班纪检委员工作总结，通过总结我确实感到：今天的成绩不能令人自满遗憾和苦恼总是短暂的失误会使人明天更聪明，只有付出艰辛和努力才能创造出更加辉煌的业绩。
纪检工作总结 篇6
一年来后溪镇纪检信访工作在上级领导和信访室的指导下，我镇的信访工作取得了一定的成绩，其主要表现在:
一、加强信访工作的领导，力求上访、信访稳中有降。
纪检信访工作是各级党政机关工作的重要组成部分，是党委政府联系党员干部的一个重要桥梁和纽带。通过信访可以有效地减少和消除不安定因素，促进社会的安定团结，有利于构建和谐社会，促进社会经济发展和人民生活水平的提高。近年来纪检信访、上访一直是我镇的工作重点、难点，20xx年党委政府为彻底扭转这种被动局面，年初在研究纪检工作中就将信访工作纳入重点，研究对策，建立信访领导小组，制定信访考核办法和信访责任追究制度，形成一套行之有效的工作制度，确实落实信访工作责任制。今年以来，我镇信访、上访比去年相比有明显的转变，上访批次、人数在大幅度下降，至11月底，书信访比去年下降3件，无去市、到盛赴京上访人员，到区无集体访，需报结的上访件有16件，全部报结，报结率达100%。
二、层层排查、妥善处置，超前做好防范工作。
以打造“平安后溪，构建和谐社会”为抓手，重点开展信访问题和不稳定因素的排查。一年来全镇共排查了容易引起上访的各类问题20余起，对排查出来的问题按照谁主管、谁负责的原则，采取切实可行的措施加强化解:
一是对口负责，对口办理。涉及哪个部门由分管领导协助督办解决群众反映的热点、难点问题。
二是实行领导包案制。确定联系人员限期彻底解决。三是针对一些涉及面广、政策性强又一时难以解决的信访问题，制定计划，在调查清楚的基础上提出解决的办法，力争把信访问题解决在基层，人员稳定在村里。
四是加强说服教育。通过政策宣传，对不听劝阻的上访者，落实责任人，除教育疏导外，做好监控。
五是做好说服、预先防范，特别是在国家、盛市重大会议前夕，镇党委政府主要领导亲自组织召开容易引起上访或择机上访人员的座谈会，如:82辞退民办教师、乌溪江煤矿民工和落聘电工问题，项目建设中涉及党员干部利益等问题，积极落实解决办法，切实做好引导工作，帮助他们解决生活中遇到的实际困难，落实措施妥善处置。
三、及时调查核实处理上访、信访案件，及时报结，报结率达100%。
四、完善信访工作制度，注重“一把手”亲自抓工程。
纪检工作总结 篇7
时光如梭，转眼间一年即将过去，在这一年里，12级营销本科一班在纪律方面表现良好，现将这一学年的基本情况总结如下：
第一学期：
一．基本情况：
1.早自习出勤率较高，大部分早自习出勤率达100%。2.逃课人数少，上课出勤率达98%。
3.上课纪律良好，不影响老师讲课、他人听课，大部分同学都认真听讲、做笔记。
二．主要问题：
1.早自习踩点进教室及迟到的同学逐渐多（主要表现在十二月份之后）。2.偶尔有同学在教室吃东西（糖、牛奶）
三．措施：
1.迟到的同学站在教室门口学习十分钟再进入教室。一周迟到两次及其以上的同学罚
扫教室一周。
2.旷课的同学每周日晚在全班做检讨，每周旷课大于等于两节的同学由进行思想教育并进行处分。3.在教室及教学楼吃东西的同学罚扫教室一周。
第二学期：一．基本情况：
1.早晚自习出勤率较高，达98.8%，为经管学院经管系第一名。2.上课出勤率为95.4%，低于上学期出勤率。二．主要问题：
1.早自习踩点进教室的同学偏多。2.早自习偶有早退现象。3.夏天偶有穿拖鞋进教室的`现象。
三．措施：
1..迟到的同学站在教室门口学习十分钟再进入教室。一周迟到两次及其以上的同学罚
扫教室一周。
2.穿拖鞋、背心及迟到的同学罚扫教室一周。3.旷课的同学由辅导员处分。
纪检工作总结 篇8
按照市纪委、卫健局党委和中医院医共体统一部署要求，永康市中医院医共体唐先分院高度重视清廉医院创建工作，以保障人民身体健康为中心，以“不忘初心，医心为民”为发展根本，打造“清廉食堂”党建品牌，积极创建“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意”的清廉医院。现将工作总结如下：
一、加强组织领导，齐抓共管聚合力。
1.成立工作领导小组。制定下发清廉医院建设实施方案，成立以支部书记胡勇军为组长的清廉医院创建领导小组，召开清廉医院创建工作动员部署会和工作推进会，明确职责、责任到人、确保实效。
2.加大经费投入。累计投入3.6万元，建设党员活动室、打造清廉文化墙，提升清廉医院的文化内涵，营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围。
3.加强内部督查。加强监督队伍网格建设，聘请监督员3人，全面开展清廉医院建设内部督查，累计开展常态化督查18次，清廉查房 5次，专项督查6次，内部审计6次，发现清廉建设中存在的各类问题32个，及时完成问题整改32个，问责0人次。
二、加强学习教育，筑牢防线固根基。
1.开展多种形式廉洁教育。通过廉政课堂、廉政谈心、赴廉政教育基地参观学习、开展“守规矩、树正气”专题讨论、电子显示屏滚动播出廉洁标语、定期向职工推送廉洁警示语等多种形式开展廉洁警示教育，筑牢廉洁自律防线。
2.完善医德医风考评机制，认真抓好医德评价与考核，落实执纪问责，实行医德“一票否决”制。与全体职工签订《廉洁从书承诺书》和《远离赌博、拒绝酒驾、安全文明行车承诺书》146份，建立全体职工(包括退休人员)廉洁档案82份，开展廉政谈心谈话152人次，让清廉成为一种自觉。
三、深入廉政文化建设，营造氛围净环境。
1.种植清廉树，扬清廉之风。组织党员干部开展志愿植树活动，播种清廉绿色，时刻提醒广大党员干部加强学习、严以修身、不忘初心。
2.每月讲家风，树清廉院风。利用每月主题党日活动，开展党员轮流“讲家风家训”活动。引导大家从自身做起、从家庭做起，讲道德、重家风，在院内形成崇廉尚洁、诚信守法、敬业奉献的清廉院风。
3.开展医院核心价值观大讨论,向全体干部职工开展“医院是我院，发展靠大家”主题征集和“暖医初心”主题征文活动，警示医务人员守住服务为民的底线，不断提高服务意识和服务质量，提升群众满意度。
四、狠抓制度建设，防控一体强保障。
1.开展清廉医院创建以来，新建制度5项、修订完善制度61项。细化廉政风险防控制度，通过“自己查、科室帮、组织评”的方式，开展小微权力风险排查74人次，共计梳理排查小微权力风险点160个，采取风险防控措施166项，编制工作流程图 9个。
2.严格落实“三重一大”事项集体决策。实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度。院监会加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督。坚持每月召开由中层以上干部参加的廉情分析会议，年末对中层以上干部开展述职述廉报告。
3.健全举报投诉渠道，设立举报箱，开通举报电话，规范招标采购制度，落实阳光采购政策，健全监督机制，规范标书、合同审核。
五、打造“清廉食堂”品牌，激发清风新活力。
1.充分发挥党建引领作用，按照“一院一品”的工作要求，打造“清廉食堂”清廉品牌1个，实施“党员志愿服务”先锋项目1个。成立以分管院长为主任的膳食委员会，日常参与食堂的科学管理和监督检查。定期抽查食堂物资采购和保管、每周菜谱落实、环境卫生、工作人员个人卫生等情况，切实保障食品卫生安全。开展全体职工“清廉食堂”满意度调查，满意率达到95%以上。公务接待就餐，严格填写来客接待电话记录单及来客接待审批单，由领导审批按规接待，形成“清廉食堂”建设长效机制，打造“舌尖上的清廉”，树立廉政务实的新风尚。
2.“党员志愿服务”先锋项目，突出“党建+志愿服务”模式。积极参与四城联创、一巡三查、政策宣传、健康宣教、健康义诊、知识文化进礼堂等活动。深化“最多跑一次”，开展为门诊患者代领化验单、消化道肿瘤+健康体检+两癌筛查“三合一”体检、疫情防控期间为特殊患者购药送药等服务，让患者“少跑”甚至“不用跑”。推出为住院患者免费复印资料、预防接种时间由原每周二、三上午调整每周二、三全天、特色专科肛肠科开展电话预约并由患者自主安排复诊换药时间服务等便民措施，不断提升群众就医获得感和满意度。
六、巩固主题教育成果，凝聚磅礴发展动力。
疫情是一面镜子，检验的是“不忘初心，牢记使命”主题教育的成果。疫情防控期间，严格实行闭环管理，守好基层健康“小门”。全面做好集中隔离点、居家隔离对象、卡点测温工作。完成长川卡点测温5462人次，为特殊精神病患者开展送医送药42人次，心理辅导132人次，健康教育105人次。助学助企复工复产，进企健康指导265家，助学健康指导 13家，共计593人次。
七、存在问题
1.廉政文化建设氛围有待于进一步深化。
2.廉政教育监督管理有待于进一步加强。
3.清廉医院建设载体有待于进一步创新。
八、下一步工作思路
1.以“‘1+1+X’家庭医生签约服务”、“消化道早癌筛查”、“学科帮扶”等为载体，开展“党建细胞”大比拼活动，充分运用微信公众号，加强清廉医院建设信息宣传力度。
2.围绕“一院一品牌”要求,结合工作实际，深化“清廉食堂”品牌的特色、影响、成效。通过发挥党建品牌的示范作用、导向作用和辐射带动作用,营造风清气正的清廉环境。
3.充分结合“双融双促”党建品牌争创活动，切实强化党建工作理念创新、方式方法创新、工作实践创新,牢固树立品牌意识,深入推进市中医院医共体“红色引航，杏林筑梦”党建工作品牌创建，推动党建工作水平再提高。
纪检工作总结 篇9
同志们：
我代表区纪委常委会向三届四次全体会议作工作报告，请予审议。
这次全会的主要任务是：认真学习贯彻十七届中央纪委三次全会、省纪委九届四次全会、市纪委十一届五次全会和区委三届四次全会的部署，总结20xx年全区党风廉政建设和反腐败工作，研究部署今年的工作任务。
一、20xx年工作回顾
一年来，区委、区政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，进一步加强了对纪检监察工作的领导。全区纪检监察组织按照市纪委和区委、区政府的部署及要求，认真履行职责，不断创新工作思路，教育、制度、监督、改革、惩治等各项工作扎实推进，取得了新成效。
（一）围绕构建惩防体系，认真抓好《工作规划》的贯彻落实。中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-20xx年工作规划》和省委《实施办法》、市委《实施意见》颁布后，区纪委协助区委及时制定了《实施方案》，并将重点任务逐项分解落实到各职能部门，做到了目标任务明确，责任清楚。为加强源头预防，结合我区实际，制定和完善了一系列反腐倡廉制度规定。法规工作被省纪委评为联系点先进单位。
（二）大力加强反腐倡廉教育和廉洁自律工作，领导干部的从政行为进一步规范。坚持集中教育与经常教育相结合，示范教育与警示教育相结合，不断提高教育的质量和水平。同时加强反腐倡廉宣传报道，信息采用量列全市第一。按照市委关于深入开展“树新风正气，促和谐发展”主题教育的部署，结合我区实际，在全区广泛开展了树“干事、为民、和谐、清廉”风气，建“学习型、创新型、服务型、高效型、廉政型”机关活动。通过抓教育、抓承诺、抓践诺、抓评诺，促进了领导干部作风建设和机关建设。上半年，会同区检察院组织开展了预防腐败和职务犯罪专项学习教育活动，4千余名党员干部参加了国家法律法规、党纪政纪条规的学习和知识测试等活动，在全市预防腐败和职务犯罪知识竞赛中我区代表队获得了决赛第一名。认真落实中央纪委7号文件精神及领导干部廉洁自律的有关规定。廉政文化创建活动在机关、社区、学校、农村得到广泛开展，覆盖面和影响力不断扩大。严格个人有关事项报告制度，将报告范围扩大到科长。一年来，有18名领导干部将婚丧嫁娶、外出学习考察等情况及时向组织作出了请示和报告。加强了对领导干部出国（境）的审核与管理。对购臵、更换公务用车进行严格把关，对16个部门和事业单位购臵公务用车情况进行了审核。
（三）狠抓关键环节，党风廉政建设责任制有效落实。围绕责任分解、责任考核和责任追究三个环节，采取“四抓四强化”措施，增强了党政组织和领导干部“一岗双责”意识。年末，采取领导班子和领导干部述职述廉、民主评议、个别谈话、组织评定的方式，对全区镇街、区直部门57个领导班子和191名领导干部落实责任制情况进行了全面考核。围绕重点工作，成立18个协调组，落实89项具体工作任务。通过加强组织协调和监督检查，促使各部门、各单位领导班子和领导干部履职尽责，推动协调组牵头部门和参加部门各司其职，密切配合，促进了各项反腐倡廉重点任务的落实。
（四）坚持纠建并举，维护了群众的切身利益。深入开展治理教育乱收费，清理整顿无证幼儿园和乱办班问题，认真落实“一证、一卡、两公开、四统一”的管理办法，严格规范教育收费和管理。组织相关部门对卫生系统进行联检和暗访，对发现的8个方面的问题，及时督促进行整改。组织开展中央和省、市、区各项惠农政策落实情况的专项检查，纠正5个方面的问题，保证了党的农村各项政策的落实，切实维护了农民合法权益。
（五）大力开展诚信服务型绿园创建活动，经济发展软环境不断优化。围绕区委、区政府提出的“建设诚信服务型绿园”的要求，出台了为一汽、汽开区和轨道客车服务的实施意见，建立了为“两厂一区”服务的生活基地，整治了“两厂一区”周边的环境，保证了“两厂一区”的正常生产和经营。组织召开“围绕加快发展主旋律、唱响诚信服务最强音”专题研讨会，举办区情形势报告会，组织机关147名中层领导干部、62名科长“一对一”联系企业，推行“项目审批代办制”服务，开展“诚信服务宣传月”活动，编印《诚信服务指导手册》，召开活动成果报告会，举办活动成果图片展，推动了活动开展。诚信服务活动成效明显，各级干部为经济服务的意识和能力明显增强，共为企业解决各类诉求和问题62件，使全区经济发展软环境得到进一步改善。加强对政务中心的监管，实行“一窗口受理、一条龙服务、一站式办结”，目前已有18个部门和单位的85个审批服务项目进入区政务大厅集中办理。对软环境监测点进行规范管理，对不适合继续做“监测点”工作的7个单位及时进行了调换。拓宽群众诉求渠道，共受理涉软投诉举报问题15件，全部办结。围绕软环境和政行风建设，认真组织开展评议部门和镇站、办、所及重点科室负责人活动，群众满意率分别达到97.11%、96.2%和93.9%以上，成为群众满意部门、群众满意站办所、群众满意科长。软环境建设工作被市委、市政府评为先进集体。
（六）围绕促进正确行使权力，加强了对领导干部的监督。认真落实党内监督各项制度，围绕事前、事中和事后等环节，强化监督检查，促进领导班子议事规则和决策程序的落实。坚持开展读文思廉、“省身日”和岗前廉政教育，做到教育在先。坚持党风廉政谈话制度，区纪委领导同各部门主要负责人谈话10人次，诫勉谈话8人次，同新提拔的中层领导干部廉政谈话12人次，切实发挥了教育和保护干部的作用。深入推进党务公开、政务公开和村务公开。区委常委班子带头加强自身建设，创新区委决策议事规则，吸收普通群众旁听常委会，增强了群众对区委工作的知晓、参与、监督程度。这一做法得到了省市纪委的认可。
（七）健全完善制度，促进了农村基层党风廉政建设。制定了《关于加强农村基层党风廉政建设的实施细则》，针对农村集体组织资产处理不当引发上访问题，制定了《农村集体组织资产管理制度》。通过宣传教育、完善制度、监督检查，较好地解决了农村基层党组织和党员干部在思想纪律作风方面存在的突出问题。
（八）严肃党纪政纪，信访举报和案件检查、审理工作得到深化。积极拓展案件线索，认真处理群众来信来访。制定了绿园区《查办大案要案协调组工作制度》和《查办大案要案协调组成员单位移送违纪违法案件线索工作职责》，加强与审计、公安、检察、法院和行政执法部门的协作，增强了查办案件的合力。坚持案件审理工作“二十四字”方针，确保了案件质量。全年共受理群众初信、初访及电话举报总计124件（起），查办案件30件。处分30人，其中涉及处级干部3人、科级干部6人，移送司法机关2人。在查处的违纪案件中，大要案2件，违反财经纪律案7件，党员干部违反廉洁自律规定案件4件，有4人受到了责任追究。查办案件工作被省纪委评为2003-20xx年全省先进集体，案件审理工作被省纪委评为2003-20xx年全省先进单位。
（九）切实加强和改进行政监察工作，提高了监督的整体效能。
认真开展执法监察和专项检查，全区共立项30个。对区委、区政府确定的9个重大建设项目实施监督服务。对政府采购执行、低保金政策落实和违法违规用地等情况组织开展专项执法检查，查出违纪金额45万元，下达《监察建议书》8份，协助建章立制3项。《关于对全区违法违规占地情况的执法监察》被省纪委评为优秀执法监察项目，被市纪委评为优秀执法监察项目一等奖。执法监察和效能监察工作在省市经验交流会上介绍了经验。
（十）加强教育和管理，进一步推进了纪检监察组织自身建设。区纪委按照“团结、务实、创新、廉洁、高效”的要求，始终把工作的着眼点放在为全区中心工作服务上，不断加强领导班子的思想、组织和纪律、作风建设，努力提高决策的民主化、科学化水平，努力实现工作创新。在委局机关，深入开展文明单位创建活动；在系统，深入开展“学习型组织”创建活动。完善工作程序和工作制度，不断强化内部管理，加大干部业务培训力度，加强系统网络建设，使纪检监察干部的素质有了明显提高，办公条件有了明显改善。 在区委、区政府的关心、重视下，纪检监察干部得到提拔和重用，同时又将优秀干部选拔到纪检监察机关工作，使纪检监察机关的工作力量得到加强，这为我们开展好各项工作奠定了坚实的基础。
在总结成绩的同时，我们也要敢于正视党员、干部队伍中存在的突出问题。主要表现在：一些部门和单位的主要领导对党风廉政建设的重要性认识不到位，对所属的单位和干部不能进行严格教育、管理和监督，不能认真履行第一责任人的职责，致使有的干部违纪甚至违法。在廉洁自律方面，有的领导干部私驾公车、私用公车现象比较严重；有的单位、有的领导干部纪律观念较差，重大事项不如实向组织请示报告。个别领导干部生活作风不正派，道德情趣低下。虽然这只是个别现象，但影响很坏。有的部门不顾上级多次重申，奢侈浪费和违反财经纪律，私设“小金库”的问题还比较突出。损害群众利益的不正之风仍然存在，群众反映的热点问题仍然没有得到很好解决。在一些部门、单位和党员、干部中，还存在着工作效率低下，不依法行政、不依法办事和以权谋私等问题。农村基层党风廉政建设仍显薄弱，村务公开不及时、不到位，村级干部违规违纪问题时有发生。纪检监察机关自身建设还需要进一步加强。针对这些问题，我们要采取更加有力的措施，切实加以解决。
二、20xx年工作主要任务
20xx年，全区党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：按照十七届中央纪委三次全会、省纪委九届四次全会、市纪委十一届五次全会和区委三届四次全会的部署，严格落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以监督检查推动科学发展、着力解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题为重点加强纪律和作风建设，以落实《工作规划》、完善惩防体系为重点加强反腐倡廉建设，以深入学习实践科学发展观、开展主题实践活动为重点加强纪检监察组织自身建设，为推进繁荣、生态、和谐绿园建设提供坚强保证。
（一）进一步加强纪律和作风建设
1、严明纪律，确保令行禁止。
加强对政治纪律执行情况的监督检查。对违反政治纪律的，要严肃批评教育；对屡教不改的，要作出组织处理；对造成严重后果的，要按党纪国法予以惩处。
加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查。会同有关部门，重点加强对中央和省、市加强宏观调控特别是扩大内需促进经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督检查，开展对耕地保护和节约集约用地政策规定执行情况的监督检查，开展对资源节约和环境保护政策措施落实情况的监督检查。落实《绿园区关于加强重点项目建设监督服务的实施办法》，开展对区委三届四次全会提出的决策部署特别是重大项目建设和改善民生等重点工作落实情况及西部新城建设情况的监督检查。
认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实。着重抓好以下工作：严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国外定居等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。纠正领导干部违反规定发放住房补贴、以明显低于市场价格购臵住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、企业改制、建设项目，为本人或特定关系人谋取私利。严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。配合有关部门继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。纠正超预算、超标准新建和装修办公用房，以及超标准超编制配备使用公务用车、领导干部私驾公车和私用公车的问题。从严审核干部出国（境）。各部门、各单位要及时发现和解决领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题。
2、加强党性修养，切实改进作风。继续开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，落实省委关于“讲党性、保增长、重民生、促稳定”的要求，促进领导干部、机关和基层进一步转变作风。
进一步加强领导干部的党性修养，树立和弘扬优良作风。督促领导干部着力增强宗旨意识，树立为民风气，切实做到立党为公、执政为民；着力提高实践能力，树立良好学风，切实用党的科学理论指导工作实践；着力强化责任意识，树立干事的风气，切实履行党和人民赋予的职责；着力树立正确政绩观，树立务实风气，切实按照客观规律谋划发展；着力树立正确利益观，树立清廉风气，切实把人民利益放在首位；着力增强党的纪律观念，树立和谐风气，切实维护党的团结统一。要特别注意督促领导干部发扬求真务实精神，认真解决作风漂浮、弄虚作假、虚报浮夸等问题。发扬密切联系群众的作风，切实增强群众观念，真心实意地为群众办好事、办实事，认真解决脱离实际、脱离群众的问题。发扬艰苦奋斗精神，认真执行中央和省、市、区有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格控制新建楼堂馆所，规范公务接待，严禁用公款大吃大喝、集体旅游度假、出国（境）旅游和进行高消费娱乐活动，认真解决讲排场、比阔气、奢侈浪费的问题。
进一步加强机关作风建设。抓好《绿园区机关精细化管理实施意见》和《管理细则》的落实，大力弘扬干事、为民、和谐、清廉的风气，深入推进学习型、创新型、服务型、高效型、廉政型机关建设，广泛开展基层满意、企业满意、群众满意的“三满意”机关创建活动，配合有关部门开展督促检查，努力促进区直机关形成为基层、企业、群众认真办事的机制、风气和环境。
进一步加强基层作风和廉政建设。加强农村党风廉政建设。强化对农村党员干部的教育和监督，认真落实绿园区《关于加强农村基层党风廉政建设的实施细则》、《关于进一步加强和规范镇级财政财务管理工作的暂行规定》和《关于村级干部廉洁自律的规定》，切实解决农村资产、资金、资源管理混乱和少数农村党员干部铺张浪费、借机敛财、办事不公、与民争利等突出问题。加强对中央和省、市、区关于推进农村改革发展重大原则、各项制度和强农惠农政策落实情况的监督检查，保证党的农村政策落到实处。开展对农村土地承包、土地征用、新农村建设、村级组织选举、泥草房改造、林权制度改革等情况的监督检查，坚决查处和纠正侵害农民物质利益、民主权利的突出问题。完善基层站所管理制度，规范执法和收费行为，强化服务功能。做好农村信访工作，畅通农民诉求渠道，稳妥处理群体性事件，积极化解矛盾。加强城市社区党风廉政建设，认真落实《绿园区关于社区干部廉洁自律的规定》，开展对公共资源营业性收入、公共建设投入等资金使用情况的监督检查，建立健全民主议事决策制度和公开制度。
3、深入开展专项治理，着力解决群众反映强烈的突出问题。会同有关部门加强监督检查，切实纠正损害群众利益的不正之风。重点解决以下突出问题。一是开展食品药品安全整治工作，严肃查处食品药品安全事故，严格责任追究，确保群众饮食用药安全。二是开展对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查，进一步加大责任事故调查处理力度，坚决查处失职渎职问题和事故背后的腐败行为。三是认真治理征地拆迁中损害群众利益的问题，严肃处理不履行征地审批手续、征地补偿不到位，甚至采取暴力手段强行侵占农民土地等行为。四是加强对新农合资金、新农村建设资金、扶贫资金和救灾资金的监管，严肃处理违纪违规问题。
继续治理教育收费、医药购销和医疗服务、涉农负担中的突出问题。继续治理公共服务行业侵害群众消费权益等问题。配合有关部门加强对行业协会、市场中介组织的监管，实行与行政主管部门脱钩，规范其服务和收费行为。认真查处侵害农民和进城务工人员合法权益的问题，注意维护改制和破产企业职工的权益。继续清理规范评比达标表彰活动。健全维护群众利益的相关制度，严格执行纠风工作目标管理责任制。
4、创优发展环境。扎实开展“建设诚信服务型绿园”活动。制定20xx年建设诚信服务型绿园活动的实施办法，进一步细化今年诚信服务工作任务，延伸服务触角，深化活动内涵。加强为“两厂一区”服务，深入“两厂一区”征求意见，抓好基础设施建设，做好跟踪服务，保证“两厂一区”的正常生产、生活。各部门、各单位要结合各自工作职能制定诚信服务公开承诺，狠抓教育宣传，进一步密切联系企业，强化信息报送，建立企业档案。诚信服务办公室要全面整合资源、发挥优势，以区长公开电话和诚信服务热线为依托，搭建电话服务平台；以区政府网站为依托，搭建网络服务平台；以《绿园之声》及其他新闻媒体为依托，搭建信息发布和舆论监督平台。要梳理企业和群众反映比较集中的问题，督促相关部门协调解决并及时反馈，逐步建立起公共服务平台，使诚信服务资源让全区的企业和群众共享，切实把软环境建设变为服务经济社会发展大局的硬措施。制定考核细则，对各部门、各单位开展诚信服务活动的整体情况给予综合评价，对优秀服务单位、集体和个人进行表彰。以是否发生涉软投诉举报、信访和行政诉讼案件为重要依据，对与依法行政及诚信服务相违背的现象，要追究责任，一查到底，决不姑息。深化行政审批权相对集中改革，逐步实现“一门受理、并联审批、窗口传递、限时办结、一口送达”。进一步完善重大项目建设绿色通道等制度，做到重大项目无障碍审批。加快电子政务和行政审批电子监察系统建设，强化效能监察和责任追究。完善区政务中心功能，继续督促行政审批和收费项目进厅。深入开展清费减负。认真落实中央和省、市明令禁止的收费项目和收费标准。继续清理擅自设立、提高、扩大范围、重复、强行收费的项目和标准，着力解决强行收费、捆绑收费、附加收费以及只收费不服务问题。严格规范行政行为。全面推行行政执法责任制，进一步完善行政执法评议考核体系，严格行政执法责任追究。严格规范司法行为。 12
着力解决违反程序办案、枉法裁判和涉法涉诉信访案件纠案不彻底等问题，建立重大项目建设涉诉案件快捷办理机制。拓宽监督渠道。进一步完善投诉举报网络，建立快速反应受理程序和处理机制。以基层、企业、群众满意为标准，继续开展民主评议部门软环境、政行风和站办所、重点科室负责人活动。加大涉软案件查处力度，严肃查处有令不行、有禁不止，执法不公，吃拿卡要，乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，服务态度刁蛮，办事拖拉等干扰、破坏软环境的案件和问题。
（二）进一步加强反腐倡廉建设
1、坚持开展党风廉政教育。结合深入学习实践科学发展观活动和党风政风建设，开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导党员干部坚定理想信念，强化宗旨意识。开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，大力培养和树立身边的正面典型，使各个方面都有一些先进典型。搞好警示教育活动，分批组织党员干部到省、市警示教育基地接受教育，并且注意解剖身边的反面典型，结合案例加强党内条规和国家法律法规的学习。继续开展算账对比教育，使党员、干部和有关人员清醒地认识到做违纪违法的事情不应当、不值得、不合算。着力加强对领导干部的教育，加大培训工作力度，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，同领导干部的培养、选拔、管理、使用结合起来。扩大教育范围，加强对关键岗位的工作人员及其家属和广大群众的教育。创新教育方法，针对党员、干部出现的苗头性和轻微违纪等问题，及时进行谈话提醒和 13
训诫教育。加强对廉政文化示范点的指导和推广工作，加强反腐倡廉宣传工作和网上舆论引导，大力营造先进的廉政文化氛围。推进机关廉政文化建设和社区、农村、学校廉政、廉洁文化建设工作。结合开展创建“三满意”机关活动，大力推进机关廉政文化建设。在社区的主要地点设廉政文化墙，营造浓厚的廉政文化氛围。利用农村文化大院，组织文艺演出。以雷锋小学为示范点，在全区中小学开展尊廉敬洁启蒙教育。探索家庭助廉的新举措，配合有关部门开展评选“廉洁家庭和廉内助”活动。
2、加大查案力度。重点查办发生在领导机关和领导干部中的滥用职权、贪污受贿、腐化堕落、失职渎职的案件，严肃查处官商勾结、权钱交易和利用人事权、司法权、行政执法权、行政审批权索贿受贿、徇私舞弊的案件，严肃查处领导干部干预招投标获取非法利益的案件，非法批地、低价出让土地或擅自变更规划获取非法利益的案件。严肃查办严重违反政治纪律的案件，买官卖官等严重违反组织人事纪律的案件，为黄、、毒和黑恶势力充当“保护伞”的案件。严肃查办严重破坏中央和省、市、区关于扩大内需促进经济平稳较快发展重大政策措施实施的案件，严重侵害群众利益的案件，严重干扰和破坏经济发展软环境的案件。加大对违纪违法人员及其亲属非法所得的追缴力度。
坚持依纪依法办案，严格执行办案纪律，严格履行办案程序，强化案件监督，严格案件线索和办案流程管理。进一步改进信访举报和案件审理工作，认真、及时办理群众来信来访和电话举报，严把案件质量关，加大对受处分人员的跟踪教育，逐步实现处后教育规范化、制度化。加强对重大典型案件的剖析，认真研究发案规律，提出建章立制、堵塞漏洞的意见和建议，充分发挥办案的治本功能。
加强组织协调。充分发挥区委反腐败协调小组作用，抓好绿园区《查办大案要案协调组工作制度》和《查办大案要案协调组成员单位移送违纪违法案件线索工作职责》的落实，加强对重大案件的协调、指导和督办，加强纪检、审判、检察、公安、监察、审计等执纪执法机关协作配合，进一步形成惩治腐败的整体合力。
深入开展治理商业专项工作。巩固和扩大自查自纠成果，认真做好对突出问题的整改工作。重点查处工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销等领域的商业案件。
3、推进治本抓源头工作，深化重点领域和关键环节的改革。认真贯彻落实区委《实施方案》，充分发挥区惩防体系建设领导小组的作用，加强重点联系，形成工作合力，破解工作难题，推动工作不断深入。加大改革和制度创新力度，会同有关部门把规范权力运行、健全市场机制、强化监管惩处结合起来，力争在重点领域和关键环节取得新的突破。重点抓好以下工作：一是认真治理工程建设领域的突出问题。认真落实建设工程招投标管理法规制度，完善工程建设项目招标投标举报投诉处理机制，推行招标投标违法行为记录公告制度，加强对政府投资工程招标投标的监管。二是认真治理房地产开发领域的突出问题。加强对规划许可、施工许可、开发建设等环节的监督检查。严肃处理违规行为。三是认真治理土地管理领域的突出问题。严肃处理土地管理和开发违纪违法行为。四是认真治理司法领域的突出问题。深化司法体制改革，推进司法公开，规范司法人员自由裁量权的行使。加强对诉讼活动的法律监督。
继续配合有关部门，深化干部人事制度改革，完善符合科学发展观要求的干部综合考核评价制度，加强对干部选拔任用工作的监督。继续推进事业单位用人制度改革。深化财税体制改革，增强预算管理透明度，加快将预算外管理的非税收入纳入预算管理。规范政府采购行为，加强对政府采购工作的监督。深化投资体制改革，实行政府投资项目代建制、公示制度。
在深化改革的同时，积极运用现代管理和行之有效的传统管理理念与方法，切实加强管理，堵塞漏洞。大力推行风险管理和内部控制，加强预防腐败体系建设。
4、注重监督实效。加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，严格落实绿园区《关于主要领导干部“三个不直接管”的规定》，各部门、各单位主要领导干部不直接分管财务，不直接分管物资采购，不直接分管工程招投标，确保权力正确行使。发展党内民主，健全民主集中制，扩大决策的民主公开程度，强化对决策过程的监督检查，重点抓好“三重一大”事项的决策监督。认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。深入落实党风廉政谈话和提醒谈话制度。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。认真落实地方党委委 16
员、纪委委员开展党内询问和质询的制度。深入推行领导干部轮岗交流制度。深入推进党务公开，以落实《关于提高区委、区政府工作群众知晓、参与、监督程度的实施意见》为重点，全面推行党的基层组织党务公开。继续推进党政领导干部经济责任审计工作。支持和保证人大监督、政协民主监督，加强社会监督。深化政务公开，加强对政府信息公开条例实施情况的监督检查，积极推进行政权力公开透明运行。加大各镇政务公开力度。深化村务公开，不断拓展公共事业单位办事公开工作领域。积极探索监督关口前移的方式和途径。充分利用软环境监测点、公开电话、软环境政行风热线和网站等途径加强群众监督。重视和支持新闻媒体正确开展舆论监督。建立有关部门参加的监督联席会议制度，整合监督资源，提出监督对策，增强监督的主动性和针对性。【wWw.Zf133.cOM 趣祝福】
积极发挥行政监察职能作用，促进政府廉政勤政、依法行政。加大执法监察力度，督促行政部门及其工作人员严格按照法定权限和程序履行职责。加强廉政监察，督促政府部门建立健全监督制度，强化对重要领域和关键环节权力运行的监督。积极开展效能监察，制定《绿园区行政问责暂行办法》，推动政府部门改善行政管理，提高行政效能和服务水平。
5、强化责任意识。严格执行党风廉政建设责任制，坚持和完善“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。各部门、各单位领导班子主要负责人要切实挑起“第一责任人”的政治职责， 17
认真履行“一岗双责”，真正担负起组织领导、构建体系、改革治本、廉洁自律、教育管理监督下属干部和管好配偶子女及身边工作人员等六方面责任。各部门、各单位领导班子其他成员要知其任、出其力、尽其责。各级纪检监察组织要加强组织协调，当好参谋助手，抓好监督检查，推动任务落实。严肃考核追究。进一步健全考核机制，突出考核重点，改进考核方式，用好考核结果。进一步完善党风廉政“一票否决”制。严格执行《绿园区落实党风廉政建设责任制责任追究办法》，综合运用纪律处分和组织处理，坚决追究那些在执行党风廉政建设责任制方面严重失职、渎职的领导干部，坚决追究那些工作不力的相关人员。
（三）进一步加强纪检监察组织的自身建设
1、深入开展学习实践科学发展观活动。要认真学习、深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，自觉用科学发展观指导和推进纪检监察工作，把科学发展观的要求落实到纪检监察工作各个方面。
2、深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动。加强纪律作风建设，严格教育、管理和监督，使广大纪检监察干部始终保持谦虚谨慎、奋发有为的精神状态和恪尽职守、秉公执纪的职业操守，严格遵守各项纪律，切实维护纪检监察机关的良好形象。继续加强制度建设，不断完善内部监督制约机制，坚持干部轮岗、交流和办案回避制度，形成加强自身建设的长效机制。大力加强纪检监察组织建设，建立健全经费和装备设施保障制度，夯实纪律作风建设和反腐倡廉建设的工作基础。在严格要求的同时，要在政治上、工作上、生活上关心爱护纪检监察干部。
3、深入推进创建文明单位和学习型组织活动。要进一步强化措施，坚持工作学习化、学习工作化，着力在研究推进工作落实、破解工作难题、创新工作成果上下力气，不断总结新经验、提出新对策、开创新局面。要加大对纪检监察干部的教育培训力度，拓宽视野，改善知识和能力结构，努力提高工作水平。要加强督促检查和日常考核，完善述职述学等相关学习制度，切实形成创建文明单位和学习型组织的长效机制。
4、深入推行国际质量管理体系。要深入学习国际质量管理体系及相关管理基础知识，加强理论指导，完善操作规程，健全运行机制，强化总体控制，力求取得实效。
同志们，在绿园区乘势而上、开拓创新、全面争先的发展进程中，反腐倡廉的任务仍然十分艰巨。我们一定要在市纪委和区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚定信心，奋发有为，努力取得反腐倡廉建设新成效，为把绿园建设得更加美好做出新的更大贡献，以优异成绩迎接建国60周年！
纪检工作总结 篇10
随着时间的奔跑,我们又站在一个新学期路上。纪检部将在美术学院团总支学生会的领导下,坚持全心全意为同学服务的一贯要求,开展新一轮的工作。
党在xx届四中全会中全会中提出,把构建社会主义和谐社会作为党执政的重要目标。在我们看来，不仅一个国家需要和谐，一个社会需要和谐，一个校园同时也需要和谐。 因此,构建和谐美术学院是我部的工作宗旨。
(一)加强纪检部内外沟通交流半年前我部加入了新成员,注入了新鲜血液,现在大家也都积累了一些工作经验,但是加强部员之间的交流仍然是必要的,这对每个人工作能力的提高都是一个帮助。另外,加强纪检部与其他部门的沟通和交流,与各部门之间互帮互助,这是必不可少的。纪检部除了平时做好部内的工作之外,更重要的还要配合好其他部门的工作。我们相信,团结就是力量,在团学各部门的共同努力下,我们美术学院一定会越来越好。
(二)树立良好的工作态度,完善工作体制我们对自己的要求是:踏实——工作细致,落到实处。经过了一个学期的实践,我们对仔细踏实工作的重要性有了充分的认识。从每天早晚的检查到每周的统计,都不可以出一点错误。高效——小组负责,快速反应。经过讨论,我们部将与学习部配合,按检查的年级合并分为三个小组,每个小组4人,负责每天早自习的检查工作。另外,日常检查工作,检查结果统计和积分盘管理,文明纠察队这三项主要任务都已具体落实到个人,这样分工明确,自然工作效率得到了提高。
(三)其他活动工作今年是我校迎接评估工作的关键一年,我们美术学院的工作也会非常繁杂。在我院开展各项活动的同时,纪检部将会积极配合,保(本证活动纪律,尽力让各项活动取得最好的成果 ,共同迎接评估的到来。希望纪检部跟着我院团总支学生会的脚步,越走越稳,越走越远,也同样希望其他各部门能做到更好!更多的相关策划书范文推荐：社团活动策划书范文大学活动策划书范文社团招新策划书
纪检工作总结 篇11
一年来，在纪检组、监察室领导的关心和指导下，我恪尽职守、求真务实，开拓创新，进取开展纪检监察工作，作为一名纪检监察员我主要做了以下几方面的工作：
一、加强学习、提高素质。为了更好地开展纪检监察工作，我始终把加强学习、提高自身素质作为一种政治职责、政治追求，孜孜以求，不断进取。工作之余我认真学习和领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等最新的文件精神并及时修正完善自我的世界观、人生观和价值观，始终坚持虚心好学的良好态度，既向书本学习，也向领导和同志们学习，向先进经验学习，取长补短，经过学习进一步提高了对新时期农村加强党风廉政建设重要性的认识，增强了做好纪检监察员的自觉性。
二、严格自律、争做表率。作为纪检监察员在日常工作中我时刻严格要求自我，从每一件小事做起、从一点一滴做起，不该说的话坚决不说、不该做的事坚决不做，在大事上做到渭分明、在小节上严格把握，把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自我，用群众的满意度鞭策自我，明明白白做人、干干净净做事，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终做到自重、自省、自警、自励，"吾日三省吾身"，充分听取同事的意见、虚心理解同志的监督坚决不跨出违法违纪的第一步，争做拒腐防变、廉洁自律的表率。
三、明确职责，恪尽职守。我在办公室主要负责内勤工作。内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻炼自我也能展示自我，我不断加强自身的政治思想素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，持之以恒地做到"五勤"。协助领导安排召开全省农村党风廉政工作会议，办理会议通知、记录、准备会议文件及做好其它有关会务工作。负责好文件的收发、登记、催办、立卷及案卷短期保存和使用，做好有关保密工作;负责好报刊杂志的订阅和分发工作。认真办理党员、群众来信来访的登记、转递，重要信访及时转纪检组长。及时对办公用品的进行置办、管理、发放。
我从事纪检监察工作仅是刚刚迈出了第一步，慢慢地我热爱上了这份职业。如果说工作中取得了一点成绩，完全得益于办公室领导和同志们的鼎力支持，在今后的工作中，我将一如既往、认真履行好纪检监察员的职责，为办公室及全办的党风廉政建设做出应有的贡献。
纪检工作总结 篇12
20xx年纪检监察工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻党的、xxxxxx全会、xxxxxx全会精神，按照省纪委七次全会和20xx年全省教育纪检监察工作会议作出的总体部署，紧紧围绕学校中心工作，贯彻反腐倡廉方针，加大预防工作力度，以贯彻落实《实施纲要》为重点，抓好反腐倡廉各项任务的落实，为学校的建设与发展服务。
一、加强教育防范，筑牢思想道德防线
加强思想道德教育是反腐倡廉的基础工作，是领导干部拒腐防变的思想保证。要结合以实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，组织广大党员学习贯彻党章，学习《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，学习《纪律处分条例》等党内法规，坚定理想信念，发扬优良传统，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的问题。纪委要配合有关部门加强对教育活动开展情况的监督检查，保证教育活动顺利开展。开展以权力观为重点内容的反腐倡廉教育，引导领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、树立科学的发展观和正确的政绩观;大力倡导读书修德、以德律已，不断增强党性修养和道德修养，始终保持高尚的情操和良好的生活作风。要运用正反两方面的典型事例在各级领导干部，人、财、物等管理部门重要岗位干部中，深入开展示范教育和警示教育，提高廉洁自律意识。坚持自律与他律，教育与管理相结合，增强教育的针对性、有效性。
积极推动校园廉政文化建设，在廉政教育活动中，协助、支持相关部门做好工作。要建设好党风廉政建设网站，积极开展网络反腐倡廉教育活动，保持网站内容丰富、信息及时，成为反腐倡廉宣传教育的重要阵地。
二、强化监督，完善权力运行制约和监督
严肃党的纪律，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，强化监督制约机制，是规范权力运行，促进领导干部廉洁从政的必要手段。各级党组织和广大党员要严格遵守四大纪律、八项要求，尤其要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和教育部党组根据中央有关规定，提出的六不准。在严格执纪的同时加大组织处理力度，严肃处理顶风违纪行为。
要深入贯彻三个条例，根据省即将出台的落实党内监督十大制度的具体实施办法，制订操作规程，认真落实三谈一述制度。加强对领导干部执行中央和教育部党组关于廉洁自律各项规定情况的监督检查;加强对招生考试、收费、大宗设备物资采购、基建工程项目招投标等制度执行情况的监督检查;要加强对学位授予、文凭发放、课题申报、职称评审等工作的监控，防止违纪行为的发生。要继续在制度建设上下功夫，各业务主管部门要对在人、财、物管理，基建、招投标、物资采购、招生、收费等方面已建立的制度进行总结和检查，不完善的要健全，不可行的要修改，对无效的要废除;监督部门要认真审视制度的可行性和有效性，真正形成用制度规范办学行为，靠制度管人的有效机制。加强领导干部经济责任审计，及时发现和解决领导干部中存在苗头性问题。进一步深化校(院)务公开工作，使重大决策、重要事项、重点工作能始终处于广大教职工监督之中，形成群众监督制约的良好机制。
三、加强信访举报工作，坚决查处违纪违法案件
查办党员干部违纪违法案件是反腐败工作的重点内容，要进一步提高对办案工作重要性的认识，认真履行职能，严肃党的纪律，做到依法办案、查处及时、惩治到位，不断提高查处案件的适应、发现、突破和促防能力。要注重办案综合效果，针对案件中暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，要完善规章制度和监督，堵塞漏洞，发挥办案在治本方面的建设性作用，并及时开展警示教育，做到以案为鉴。
加强信访举报工作。认真处理群众来信来访，妥善处理信访问题，维护稳定。提倡实名举报，保护举报人合法权利。进一步拓宽信访渠道，完善网上举报工作，充分发挥信访在发现案件线索方面的主渠道作用。既要注意从中发现案件线索，又要鉴别分析，支持和保护党员干部敢抓敢管、干事业的积极性;对情节轻微以及苗头性问题，以适当的方式向当事人及时提醒，及时敲警钟，防患于未然。
四、完善工作机制，增强反腐倡廉工作合力
贯彻落实党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》是当前和今后一个时期反腐倡廉的一项根本性工作。要根据《实施纲要》和省委、教育部即将出台的《实施意见》，使已有的实施办法深化提高，使《实施纲要》的要求转化为切实可行的具体措施，整体推进反腐倡廉工作。纪委要全面履行职能，协助党委抓好各项任务的分解，把相关责任落实到具体单位，具体部门和具体人，并加强督促、检查;加强与各方面的联系和沟通，及时协调解决工作中出现的矛盾和问题，紧紧依靠各业务部门推动反腐倡廉各项任务的落实。各有关部门要根据各自职能，按照责任分工，积极发挥作用，切实抓好本部门的反腐倡廉工作。要认真落实党风廉政责任制，加大责任追究力度，党政主要领导要切实担负起第一责任人的领导责任，抓好班子，管好队伍，做好表率。领导班子成员每年要对照责任分工认真检查一次，查找问题和薄弱环节，及时落实整改，保证反腐倡廉各项任务的落实。
五、增强队伍素质，提高纪检监察工作能力
纪委要积极参加保持共产党员先进性教育活动，以保持共产党员先进性教育为契机，加强思想作风建设;根据省纪委的部署，抓好执纪为民、公正廉明主题教育活动，进一步提高思想政治素质和纪检监察工作能力，更好地推进反腐倡廉工作。专职纪检监察干部继续参加干部轮训，提高专业水平。要模范遵守宪法法律和党内法规，严格执行工作纪律特别是办案纪律，自觉接受党组织、党员和群众的监督，要耐得住清苦，经得住诱惑，维护纪检监察机关的良好形象。加强纪检监察网络队伍建设，充分发挥各党委(总支、直属支部)纪检委员、学校特邀监察员在反腐倡廉工作中的参与、监督作用。
根据学校党委的统一部署，做好学校第五次党代会本届纪委工作报告的起草等工作，认真回顾总结前四年的工作，提出今后几年我校党风廉政建设和反腐败工作的建议。
党的各级组织和广大党员干部要严格遵守四大纪律、八项要求四大纪律：政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律;八项要求：(1)要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;(2)要遵守民主集中制，不独断专行、软弱涣散;(3)要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;(4)要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;(5)要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利;(6)要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;(7)要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;(8)要务实为民，不弄虚作假、脱离群众。)要切实解决党风方面存在的突出问题，特别是对顶风违纪有以下行为的领导干部，必须严肃处理：(1)违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理。(2)跑官要官的，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来;对跑官要官制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任。(3)放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的，要辞去现任职务或者由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。(4)利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的，要严肃查处。(5)参加赌博的，应予以免职，再依据规定处理;到国(境)外赌博的，要从严惩处。
教育部党组根据中央有关规定，提出了六不准，即：(1)不准利用职权违规干预和插手建设工程、大宗物资设备采购招投标;(2)不准接受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证;(3)不准配偶、子女、亲属以及身边工作人员利用领导干部职务的影响谋取私利;(4)不准利用职务和工作便利越权干预招生录取、职称评聘、科研项目评审等工作正常开展;(5)主要领导不准担任社会上经营性实体的独立董事;(6)不准擅自决定学校对外融资或进行股票和风险性债券投资。
认真落实三谈一述制度，即：纪委负责人与下级党组织领导班子主要负责人谈话、领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话和领导干部述职述廉。
纪检工作总结 篇13
疫情就是命令，防控就是责任。中支纪委坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中共中央《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》的工作要求，把疫情防控作为当前最重要的工作，督促全辖各支行、机关各部门和全体员工强化责任担当，落实疫情防控纪律及各项措施，竭尽所能为打赢疫情阻击战提供坚实的纪法保障。
一、强化领导，勇于担当，联防联控保健康
坚决贯彻执行中央纪委国家监委《关于贯彻党中央部署要求、做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控监督工作的通知》和上级行相关文件要求，服从中支党委统一指挥调度，切实把纪律挺在疫情防控工作第一线，靠前指挥，守土有责、守土担责、守土尽责，紧盯疫情防控工作中方式方法简单、工作作风不深不细、有令不行有禁不止等问题，对疫情防控工作领导不到位、措施不落实，甚至隐瞒不报、擅离职守等失职渎职造成严重后果的，严肃追究责任。
将上级文件精神通过邮件、微信向各科室、各支行进行了转发。督促中支机关切实守责负责尽责，聚焦责任落实，靠前监督检查，确保政令畅通，全力维护干部职工生命安全和身体健康。
二、跟进监督，铁纪护航，切实筑起战疫纪律长城
在这场与时间赛跑的疫情防控战中，把监督落实在疫情防控的主战场、第一线，以万无一失的决心守好后方，责无旁贷。全辖纪检监察干部迅速收拾起过节的心态，拿出过关的闯劲，发挥嵌入式监督作用，推动各职能部门履职尽责，联防联控。
2月3日，节后上班第一天，中支纪委书记组织纪委监察室、办公室、后勤服务中心等部门负责人对大门门卫、办公大楼一楼、营业大厅、征信查询等重要对外场地的安全防护、测体温，以及防疫保障物资工作进行了监督检查。在督查过程中严格落实双反馈机制，发现问题立即向责任部门进行反馈，督促其立即整改，及时回告后续整改情况并向中支疫情防控应急工作领导小组反馈，以监督实效保障疫情防控高效顺畅开展。
三、集结待命，履职尽责，全力保障疫防措施落地
面对疫情的肆虐，基层纪检监察干部自觉服从服务于疫情防控工作大局，以扎扎实实的工作成效诠释忠诚与担当，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强保障，彰显了新时代纪检监察干部的担当作为。在疫情防控监督中重点做到五查：一查支行和有关部门是否高度重视、周密部署，严防出现推诿扯皮等形式主义、官僚主义问题；二查支行和有关部门是否认真落实中支防疫指挥部通告，研究制定有力有效举措，狠抓落实；三查支行和有关部门是否及时如实通报和报告疫情；四查支行和有关部门是否落实值班值守制度；五查党员干部是否存在歪曲党中央决策部署的言论、造谣传谣等违反政治纪律和政治规矩问题。
严格执行日报制度，通过微信群实时关注干部职工动态，同时，多措并举，全方位、无死角压实监督责任：一是畅通信访监督渠道，设立举报电话、举报信箱；二是抽查值班室电话；三是进行实地明察暗访。截至目前，中支没有出现新型冠状病毒感染肺炎病例，没有接到社会群众对中支科室或个人在落实疫情防控要求过程中不当行为的信访举报，疫情防控工作有序开展。
四、落实疫情防控方案，提高干部职工防控能力
严格按照分行疫情防控工作方案，科室成员坚守岗位职责，率先垂范，及时通过官方渠道转发疫情防控知识，相互督促自觉提高对新型肺炎的防控意识，为了避免交叉感染，办公暂时实行现场办公+网络远程办公相结合的工作模式。并对办公区域进行消毒管理，实行一日一消毒制，对办公区域地面、办公设备喷洒酒精消毒，并对多人接触物品如门把手、电话机等进行实时消毒，时刻保持办公室良好通风，切实降低公共区域传播疫情的风险。落实日报制度，每天16：00前将当日情况向科室负责人进行汇报，紧急情况随时汇报。
打赢疫情防控阻击战是当前重大政治任务，作为纪检监察部门要强化监督执纪问责，又要加强对全行干部履职尽责等情况的监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，防滑坡，以监督实效保障疫情防控工作高效开展。
纪检工作总结 篇14
紧张繁忙的一年过去了，在公司纪委和公司纪委、党委的正确领导下，我作为名普通的纪检监察干事，在日常的工作中不断加强政治理论的学习，政治思想觉悟和自身素质进一步提高。尤其是注重纪检监察工作方面的一些专业知识、经验和做法的学习和实践，勤于向主管部室和兄弟单位请教、交流，使自我在该项工作中能不断提高。在公司纪检监察工作中，进取进取、尽职尽责，具有强烈的事业心、职责感，工作中从细节入手异常注重做好基础性教育、检查、监督工作，并按照公司纪委办监察室的要求，认真履行了自我的工作职责，各项工作的完成到达了公司和公司纪委的要求和标准。现将具体表现重点归纳为如下几点：
一是做好了“三重一大”决策程序化及“党务公开”“厂务公开”的监督工作，我部门严格贯彻执行公司“三重一大”决策运作的规定，凡属此类决策，公司党政“一把手”不仅仅互相通气，还充分听取班子成员的意见，依靠广大员工实行科学民主决策，没有个人说了算或少数人说了算的现象发生。每一项决策都是经过经理办公会或党政联席会讨论决定的。公司所涉及的生产经营、企业管理重大决策、大额资金使用、对外投资及人事变动等重大事项共十二项，均按照“三重一大”决策程序实施;
二是工作中强化宣传教育，筑牢思想防线：结合公司的各项教育活动，我们分别经过组织党员干部观看《廉政中国》、《国有企业反腐启示录》、《效能监察录像》、《不可逾越》以及组织廉政知识答卷等多种形式进行教育外，并采取把每次的活动安排、学习材料及相关文件挂在廉政网页上作为参考及备查，方便了倒三班的党员干部学习，为贯彻公司倡导的“廉洁文化”的要求，实现公司自上而下的宣贯和自下而上的监督，在廉洁文化建设中，经公司领导班子研究决定，在员工观察报告中增加勤政廉政这部分资料。即员工如果发现公司党员干部中存在思想观念、工作作风和生活作风的问题，影响到公司的生产经营和员工利益的，能够用廉洁观察报告的形式上报给工会，以保护员工切身利益和维护公司整体形象，同时帮忙公司发现党员干部中存在勤政廉政方面的问题，从而使公司党员干部能够廉洁从业、清白操守、干净干事，牢固筑起不想腐败、不敢腐败、不能腐败的廉洁防线，赢得广大员工的信任。员工廉洁观察报告已于九月份开始实行。另外，为更好的宣传手册，我们做了三方面工作。一是给处、科级干部发放了《廉洁文化手册》处级领导在中心组学习，科级干部在支部学习。二是纪委办与宣传部配合在《南疆采撷》中开辟廉洁文化宣传专栏
共四期，现已全部出版了，三是在公司显著位置制作了宣传廉洁文化手册的展牌，使“廉洁文化”的倡导得到有力的推进。
三是在公司党员领导干部中倡导注重廉洁自律，全面落实党风廉政建设职责制1、制定了《公司党风廉政建设和反腐败工作目标》，其中六大项工作资料，分解为二十四项工作任务已完成。
四是公司纪委落实党风廉政职责制情景良好，根据公司与领导班子签订的职责状，与各位处级领导签定的廉洁从业承诺书的资料，纪委办根据公司要求今年又进一步增加了资料，完善了措施，重新与每位科级干部签订了《公司中层干部廉洁从业承诺书》，其中职责共五大项，一年来，公司领导班子和科级干部认真落实了党风廉政建设职责制，并严格按照承诺书的要求，认真履行了自我的职责。科级干部年中年末对落实党风廉政建设职责制情景进行了自查，并写出了自查报告，百分百做到了切实抓好了本部门的反腐倡廉工作，确保职责范围内没有出现违法违纪问题。
五是认真开展廉洁风险排查工作。一是加强领导、精心组织。认真部署廉洁风险排查工作，确定了计财部，人企部、规建部、机电部、总务部、科技办六个职能部室及四名处级干部和三十六名科级干部的排查范围。二是开展教育，提高认识。我们结合廉洁风险排查工作，对各级管理人员进行一次廉洁风险教育。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，引导各级管理人员充分认识开展廉洁风险排查工作的重要性，增强岗位职责意识和廉洁风险防范意识。后备干部还写出了质量很高的学习体会此刻已经发表在廉政论坛上大家评价。
总之，的工作即将结束，新一年的工作会更加艰巨，自我将不懈努力，以“好的效果，高的水平”作为我衡量工作的标准，争取把明年的工作做得更好。
纪检工作总结 篇15
纪检服务岗位工作总结
随着我国国家治理体系和治理能力现代化的不断推进，反腐倡廉工作也日益受到各级领导的高度重视。作为一名纪检工作者，我深刻认识到自己肩负着维护党风廉政、净化政治生态的重要使命，也深深感受到纪检服务工作的重要性。在过去的一年中，我在岗位工作上取得了一些比较显著的成绩，现将工作总结如下。
一、切实履行日常“三项职责”，做好日常监督工作
在日常工作中，我始终坚持以党章为准则，以宪法法律为基础，以党的政治纪律和组织纪律为重点，认真履行日常监督职责。通过排查和调查，及时发现问题和隐患，发挥群众监督和组织监督的作用，促进了党的纪律检查和审查工作的落实和整改。
二、积极开展“双随机、一公开”检查，推动落实
在 “双随机、一公开”监管体系建设中，我坚持依法依规、严格执纪，重视执法基础工作和调查取证工作，始终保持清醒头脑和良好合作态度，推动落实基层执法水平和落实效果，有效提高了工作效率。
三、密切联系服务群众，增强群众法治意识
在服务群众方面，我经常通过发放宣传资料、组织法治宣传活动、解答法律咨询等方式，增强了群众的法治意识，提高了纪检工作的针对性和服务性。在与公众的互动中，我始终坚持诚信、专业、敬业的原则，认真听取公众意见，及时回应群众关切，积极引导群众参与到反腐倡廉的实践中来。
四、加强自身学习和业务培训，不断提升工作能力
在专业培训方面，我始终坚持不折不扣、认真负责的原则，不断学习、提高自己的专业能力，不断增强工作的科学性、权威性和专业性。同时，在日常工作中，我注重总结经验，加强业务交流，不断完善工作流程，提高了工作效率和工作质量。
总之，在过去的一年中，我在岗位工作上取得了诸多成绩，但也发现了自己工作中存在的不足和问题。今后，我将继续在工作中不断自我修正和完善，充分发挥纪检工作者的作用，为新时代的党风廉政建设和反腐倡廉事业贡献自己的力量。
感谢您阅读“幼儿教师教育网”的《纪检工作总结 (4-15篇)）》一文，希望能解决您找不到幼儿工作总结时遇到的问题和疑惑，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了纪检工作总结专题，希望您能喜欢！
