工程劳动合同书。
随着法律在我们日常生活及工作中的影响越来越深远，编写出一个具有法律效力的包容、严谨的合同变得至关重要。一份好的合同应该如何才能编写出来？下面让我们一起来看看幼儿教师教育网的编辑为您精心策划的“工程劳动合同书”吧，衷心感谢您抽出宝贵时间，给予我们阅读以及支持！
工程劳动合同书【篇1】
甲方（用人单位）：
名称：
法定代表人：
地址：
经济类型：
联系电话：
乙方姓名：（职工）
身份证号码：
住址：
联系电话：
20XX工程人员劳动合同（精选3篇）甲方聘用乙方运作店的开业筹备及门店筹备期间的物料及器具采购;
一、合同期限
（一）合同期限
根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。本合同经签订即有法律效力。由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，由过错的一方承担法律责任;如属双方过错。
1、有固定期限：从_______年___月___日起至_______年___月___日止。
双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：乙方应当为甲方保守相关商业机密，乙方因各种原因泄露甲方商业机密或有其他损害甲方利益的行为有权终止本合同。
3、以完成一定的工作为期限：从_______年___月___日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限
双方同意按以下第______种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从_______年___月___日起至_______年___月___日止。
以完成定工作为期限的合同。具体为：________________。若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的。
二、工作内容
（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为_____________。
（二）乙方的工作任务或职责是________________。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程。条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的。
（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查。根据(中华人民共和国劳动法)、(中华人民共和国劳动合同法)和有关法律、法规,
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
四、工资待遇
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资______元/月；试用期满工资_______元/月（______元/日）。
2、其他形式：____________。
（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。甲方不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的.第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（四）甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、_____和劳动条件
（一）甲方按国家和省有关_____规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害。条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。
（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上。
六、社会_____和福利待遇
（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会_____的手续，社会_____费按规定的比例，由甲乙双方负责。条 根据甲方工作需要，乙方同意从事__________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗_____及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤_____条例）的规定办理。
（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、_____、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。
七、劳动纪律
（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度。公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
八、本合同的变更
（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除
（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
4、乙方被依法追究刑事责任的。
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的。
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前30日办理续订手续。逾期不办理的。条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准。
（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：甲方补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_________月。条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;
1、在试用期内的。
2、甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
4、法律、法规规定的其他情形。
（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
十一、违约情形及责任
1、本合同期内，甲方按本合同规定解除本合同的，以及甲方克扣或无故拖欠工资或拒不发放工资的，乙方有权要求甲方给予经济补偿。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外。甲方_________与乙方_________为建立劳动关系，明确权利义务，依据(中华人民共和国劳动法)及有关法律、法规、规章。
补偿办法按照《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》及有关国家和地方规定执行。
2、合同期内，乙方提前解除本合同的，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。下列情形之，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金。按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
3、如甲、乙双方均未提前三日告知解雇或辞退的，均要支付本合同的违约金________元。
十二、保密义务
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
十三、调解及_____
双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向_______________劳动争议_____委员会申请促裁。对_____裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向______________人民法院起诉。
十四、其他
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（盖章）
法定代表人（或委托代理人）：（签字）
_______年____月____日
乙方：（签名或盖章）
_______年____月____日
工程劳动合同书【篇2】
国际工程施工劳动合同的主要内容包括雇佣条件、薪酬待遇、工作时间、劳动保护、工作责任、不正当竞争、合同变更、违约责任、终止合同等内容。下面将通过以下几个主题，对国际工程施工劳动合同的相关问题进行探讨。
一、雇佣条件
在国际工程施工劳动合同中，雇佣条件是关键的谈判内容。根据国际惯例和当地法律法规，劳动合同的签订应该明确规定双方的权利和义务，既要防范用工风险，也要保障劳动者的权益。具体来说，这包括雇佣期限、工作地点、劳动方式、岗位职责、岗位要求、能力水平等方面。
二、薪酬待遇
薪酬待遇是国际工程施工劳动合同的焦点问题之一。在签订劳动合同前，应明确约定薪酬标准及支付方式，并遵循当地最低工资标准。对于国际劳务派遣员工，还应涵盖工资结构、绩效奖励、保险福利、年度假期、出差补贴、回国薪酬等问题。此外，还应注意合同的稳定性，确保合同期间的薪酬待遇稳定和可持续。
三、工作时间
工作时间是国际工程施工劳动合同中的重要内容之一。按照国际惯例和当地法律法规，应在劳动合同中确立每天工作时间、每周工作时间和休息时间等规定。此外，应对加班加点时间、夜班工作、双休日和节假日工作等有关问题进行处理。在签订合同时，应注意保障员工的健康和安全，合理安排工作时间和休息时间。
四、劳动保护
劳动保护是国际工程施工劳动合同中的重要内容之一。在签订合同前，应明确约定保障员工安全和健康的措施。包括提供必要的安全防护设施和劳动保障用品、严格遵守作业规程和操作规程、指导员工正确使用自我保护装备等。此外，还应注意及时向员工提供身体检查、职业病防治、工伤和意外险等方面的协助和支持。wwW.YjS21.coM
五、工作责任
工作责任是国际工程施工劳动合同中的重要内容之一。在签订合同前，应明确约定员工的工作职责和工作目标，并按照岗位要求训练和管理员工。为了避免劳动纠纷和责任事故的发生，还应建立和完善管理制度和安全制度，并对员工普及相关法律知识和操作技能。
六、不正当竞争
不正当竞争是国际工程施工劳动合同中的重要内容之一。在签订合同前，应明确禁止员工从事商业活动、私营业务和在竞争公司中工作的相关行为。此外，还应注意保护公司的知识产权和商业信誉，并制定相关的保密政策和保密协议。
七、合同变更
合同变更是国际工程施工劳动合同中的重要内容之一。在签订劳动合同后，因为业务需要或人事安排调整等原因，有时需要进行合同变更。此时，应严格遵守合同变更程序和规定，并经过双方协商和签字确认。同时，还要注意保障员工的合法权益和合同的终止条件。
八、违约责任
违约责任是国际工程施工劳动合同中的重要内容之一。在签订合同前，应明确约定员工的工作要求和绩效标准，并按合同约定进行考核和评估。如果员工无故旷工、迟到早退、工作质量差、违反规定等行为，应按规定予以惩罚和追责。此外，如果企业存在不履行合同、单方面解除合同等行为，也应及时承担违约责任和赔偿责任。
九、终止合同
终止合同是国际工程施工劳动合同中的重要内容之一。在劳动合同期满或有条件终止的情况下，应按照合同约定和当地法律法规进行有序解除。双方应妥善处理员工与公司之间的人事关系和金钱关系，并对员工享有的相关福利和权益进行妥善安排。对于员工个人权益保护问题，应及时和当地政府部门、工会组织协商沟通，保护员工的合法权益。
在国际工程施工劳动合同中，签署双方应严格按照相关法律法规和国际惯例进行约定，保障用工风险，避免出现劳动纠纷和知识产权争议等问题。双方应加强沟通协商，保障员工的权益，实现双赢互惠的合作关系。这样才能使合同达到好的效果，取得成功的结果。
工程劳动合同书【篇3】
甲方：
统一社会信用代码：
电话：
地址：
乙方：
电话：
身份证号：
通讯地址：
紧急联系人：
甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，包含于合同期内。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。
甲方安排乙方在_______班组从事_______________工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。
1、甲方实行每日不超过_____小时、每周不超过_____小时工作制；如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
乙方工资按以下第________种方式，按工期进度结算：
1、按时计酬，日薪_____元或月薪_____元；
2、按建筑面积计酬，每平方米_____元；
3、其它：
若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费__________元，待工程实际完成结算工资时扣减。
六、
甲、乙双方按规定参加社会保险。依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴。
乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、在试用期间，发现不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
（二）在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_____日以书面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
4、乙方因其它情况需要辞职，需在_____日前以书面形式通知甲方。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
1、因工负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；
3、法律、法规、规章、规定的其他情形。
甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，若双方不能协商解决的，当事人应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
合同一式_____份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存___份，
本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。
（以下无正文）
甲方：
日期：_________年______月______日
乙方：
日期：_________年______月______日
工程劳动合同书【篇4】
工程工人劳动合同
工程工人劳动合同是雇主与工程工人之间的合同，旨在规范双方的权利和义务，保障工人的权益，并确保工程项目的安全和顺利进行。以下是一份标准的工程工人劳动合同范文。
一、雇主基本信息：
雇主名称：
雇主地址：
联系人姓名：
联系人电话：
拟聘用工程工人名称：
工作地点：（详细地址）
二、工程工人个人信息：
姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
联系电话：
通讯地址：
教育程度：
三、工作内容：
工程工人职务：_______________________
工作内容：____________________________
薪资待遇： __________________________
四、劳动合同期限：
本合同采用的是固定期限制，合同期限为 _____________，自_____年_____月_____日开始，到_______年_____月_____日止。双方当事人协商一致，可以续签合同。
五、工资和福利待遇：
1. 经过双方协商，工资每月为 __________ 元人民币，支付日期为每月_______日。
2. 雇主为工程工人缴纳各种社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
3. 雇主承诺为工程工人提供良好的工作条件和工作环境。
4. 工程工人在工作期间需要住宿的，由雇主提供住宿条件。
5. 工程工人在工作期间出现的医疗费用，由雇主承担。
六、工作时间和休息：
1. 工程工人的工作时间按照国家规定执行，每周工作40小时，加班工资按照法律规定支付。
2. 工程工人每周休息1天，休息日由雇主安排。
七、工作纪律:
1. 工程工人应当遵守国家、地方和企业的规章制度和安全生产制度，严禁违规操作和不良行为。
2. 工程工人应当随时保持工作现场的清洁和整洁，保护设备和机器的完整。
3. 工程工人应当积极参加企业开展的培训和学习，不断提高技能和素质。
4. 工程工人不得在工作期间私自接受别人的委托或进行私人活动。
5. 工程工人应当认真执行工作任务，保证工程质量和安全。
八、解除劳动合同：
1. 在合同期限内，如一方当事人有解除劳动合同的情况出现，应事先协商一致并按照法律程序处理。
2. 在劳动合同期限届满或经双方协商一致后，未能再续签劳动合同的，工程工人应于合同期限届满前15天向雇主提出书面通知。
九、争议解决：
1. 在合同履行中，如发生争议，应当由双方当事人协商解决。
2. 如果无法协商解决，双方当事人可以向劳动仲裁机构或人民法院请求解决。
以上内容仅供参考，具体的合同条款还需根据实际情况进行调整和完善。但总的来说，工程工人劳动合同应当合法合规，并且符合双方当事人的利益和需求。只有这样，才能保障工人的权益，促进工程项目的安全和顺利进行。
工程劳动合同书【篇5】
甲方：_________________(通常为用工单位)
乙方：_________________(姓名、性别、年龄、住址)
用工形式：_________________
鉴证编号：_________________
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_____________(姓名)为_____________(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事_____________(工作名称)
第二条劳动合同期限从_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日时止。其中试用期限为_____________个月，至_____________年_____________月_____________日止。
第三条甲方的基本权利义务是：_________________
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：_________________
一、享受_____________待遇(写明待遇的内容)
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇：_________________(要写明确具体)
第六条工作时间：_________________(每周不超过_____________小时)
第七条劳动保险及福利待遇：_________________
第八条劳动合同的变更和解除：_________________(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_____________天通知对方，工程人员劳动合同方能解除合同，并办理有关手续。)
第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：_______________乙方(签字)：_______________
________年________月________日________年________月________日
工程劳动合同书【篇6】
甲方：【聘用单位】名称：
法定代表： 电话：
乙方：【受聘人员】姓名： 性别：
出生年月日： 年 月 日
籍贯所在地：
身份证号码：
现住址：
电话：
根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、聘用合同期限
本合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、聘用合同关系
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同义务和权力
1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。
2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。
3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。
4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。
6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
7、乙方有严格遵守国家的法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。
8、甲方按照国家和地方的有关规定和因工作需要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方统一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应承担缴纳的部分，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应及时告知乙方并说明。
聘用合同的变更、解除、终止和续签
1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2、因工作需要或因国家和地方的有关规定发生变化，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》并以书面形式确定合同变更的内容。
甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承担： ※ 连续旷工三日以上或一月内累计旷工三次者;
※ 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严重后果的;
※ 严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的;
※ 违反国家法律法规，被刑事处罚的;
※ 在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应提前告知乙方：
※ 患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的;
※ 经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同。
有下列情形之一的本合同即行终止：
本合同期限届满;
甲乙双方约定的合同终止条件出现;
8、本合同期满前，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。
甲方：(盖章) 乙方：(签字盖章)
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
工程劳动合同书【篇7】
国际工程施工劳动合同
随着全球化进程的加速和经济的全球化，越来越多的企业和工程项目拓展到海外市场，这就需要在海外市场上雇佣当地的劳动者进行建设和施工。为了保障劳动者的权益和规范劳动关系，国际工程施工劳动合同应运而生。
国际工程施工劳动合同是指针对企业在境外建设工程项目时，与境外自然人或者境外企业签订的建筑工程合同。该合同是在国际法律框架下签订的，具有国际化的特点。因此，在签订国际工程施工劳动合同时，需要特别注意以下几点。
首先，需要关注法律法规合规性。在签订国际工程施工劳动合同时，应当遵守境外劳动法律法规的规定。如果是跨国企业，还需要关注所在国和境外国家之间可能存在的双重税务问题。此外，国际工程施工劳动合同中所涉及的项目资本、分红、知识产权等也需要遵循国际法规。
其次，要注重协商平衡。在签订国际工程施工劳动合同时，要保证签约双方的权益得到平衡，不存在强弱势对比。一般情况下，企业在参与海外工程建设时，会面临当地法律法规不明确、难以预测的情况。因此，在国际工程施工劳动合同中，企业应当要求当地合作伙伴和工程承包商签署详细的条款，明确承担的责任、违约责任以及争议解决方式等相关问题。
第三，在保障劳动者权益方面，应当注意动态调整。在国际工程施工劳动合同中，应当明确保障劳动者的福利、工资、工时、保险、安全、培训和社会保障等一系列问题。此外，还需要考虑海外工程所在地的文化、社会习惯和风俗等问题。在实际操作中，还需要动态调整，及时更新合同条款，以保障劳动者的权益不受侵害，确保企业与当地政府、合作伙伴、投资者之间的良好关系。
总之，在签订国际工程施工劳动合同时，企业需要牢记秉持公正、合理、诚信的原则，注重细节，及时调整，促进相互合作和发展，实现双方共赢的局面。
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