领悟心得。
在我们亲身体验并有所感悟后，这个时刻我们就能将所思所悟和所得储存于心得感受中。心得感受能使我们的思维更清晰、逻辑更有序，那么，怎样的心得感受才能触动他人的心灵呢？
领悟心得【篇1】
黄文秀在脱贫攻坚第一线倾情投入、奉献自我，用美好青春诠释了共产党人的初心使命，谱写了新时代的青春之歌。年轻干部学习黄文秀，就是要要把工作岗位作为舞台，自觉把自己带入热爱岗位、奉献事业的新境界，既敬业更乐业，把勤勉做到极限，把奉献持之以恒，让自己“更优秀”。
以感恩之心对待组织，让自己“更感恩”。黄文秀曾对自己的老师说：“我是从贫困大山里走出来的孩子，得到过党和政府的资助和培养，希望将来能为祖国和家乡贡献自己的一份力量。”在一次次选择中，黄文秀始终遵从自己的内心，自己的初心，回归家乡，建设家乡。因此，每位年轻干部都应深怀感恩之心。有一颗感恩之心，就会自觉把个人的前途交给组织去考虑，而不是“来了就想提、提了就想走”;有一颗感恩之心，就会每天用心用情地工作，用优越的业绩报答组织培育之恩，而不是向组织讨价还价;有一颗感恩之心，就会善待他人，怀公心、怀虚心，而不是存私心、怀骄心。组织培养一个干部不容易，培养一个优秀干部更不容易，感恩奋进的精神是我们必须具备的内在品质。
以精进之心追求卓越，让自己“更过硬”。不到一年的时间，百坭村103户贫困户顺利脱贫88户，贫困发生率降至2.71%，村集体经济项目收入翻倍。黄文秀还协调完成了1.5公里的道路硬化，新建蓄水池4座，完成两个屯47盏路灯的亮化工作。过硬本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的。培养精进之心，就要始终树立更高的目标，让这种目标不断激发自己的潜能和动力。要在勤学中不断“提能”，主动学习、拓宽视野、增加储备，工作需要什么就多学什么，哪些问题紧迫就先学哪些，自己缺什么就补什么。要在善思中激发“潜能”，潜心静气，对所学的知识，知其内涵、悟其要领，觅其规律、汲取精髓，以过硬本领来指导实践、推动工作。要在力行中强化“动能”，时刻保持一种重任在肩、寝食难安的意识，务实肯干、主动作为，全心投入、极端负责，“不用扬鞭自奋蹄”，踊跃成为产业转型的排头兵、创新发展的突击手。
以火热之心奉献人民，让自己“更为民”。为了取得乡亲们的信任，黄文秀直接住到村里，翻山越岭、进村入户访贫问苦，手绘“民情地图”，学说方言，帮着大伙儿扫院子、干农活。渐渐地，大家从心底里接受了她，专心跟她搞发展。党的宗旨是“全心全意为人民服务”，每个年轻干部都要用情为民、用心做事。对每一位群众的事情都能耐心细致对待，对每一项工作都能全身心投入，在平凡中默默奉献。要有“捧着一颗心来，不带半棵草去”的襟怀，把全部的身心奉献给党和人民的事业。始终保持时刻奉献、终生奉献的思想境界，多比吃苦奉献，少比阔气享乐;多比工作绩效，少比生活待遇;多比服务质量，少比个人升迁，在奉献中体现价值，在忙碌中享受生活，在艰辛中体验快乐。
领悟心得【篇2】
机关党支部：
按照公司党委关于开展“党员民主评议”工作的通知精神和机关党支部关于党员自我评价的工作要求，为进一步增强自身政治素质和思想认识，提高业务水平和履职潜力，本着实事求是的原则和态度，本人认真对照自我平时的实际工作及思想动态，结合身边部分党员群众的意见和推荐，做了认真的反思和深刻的剖析，我感到自我的精神状态是良好的，工作作风是务实的，思想观念是能够与时俱进的。根据“20XX年度评议党员”工作的通知要求，现就本人近一年来工作、学习、思想等方面存在问题总结剖析如下，请支部评议。
一、2021年工作状况
这一年来，我本着改造自我、提高自我，完善自我，善意地、实事求的工作作风，虚心地、自觉地向领导、同事学习，这种自我的宽广的胸怀和知错就改的勇气，得到的是自我的提高和同志的信任，向优秀的、前沿的管理模式和学习理念来武装自我，全面提升自身的工作潜力，适应当前的岗位工作需求，较好地完成了各项工作任务。但认真反省后还发现自身的不足之处：
第一、在政治理论学习不够深入，管理岗的工作潜力有待提高。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战，
学习是刻不容缓的事情。可是自我在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够深入。在各项政治理论学习中，还存在有必须的走过场的做法。对业务知识学习缺乏系统性，学习深度不够，理论知识与实际工作没有结合起来。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。作为一名管理人员，务必要有扎实的管理工作的经营理念来完善自我，目前没有完全的让自我坚持管理经营理念的学习，同时，也缺乏岗位危机意识，在工作繁忙之时，应对纷繁复杂的事务，没能科学的、合理的、充分的安排学习时间来充实自我，对于工作方法的学习还不到位，不能很好地学以致用，以学促用。工作时，存在的各种问题都证明我对管理工作只是一知半解，对业务的掌握不够熟练，对业务的理解不够彻底，对管理岗位应掌握的工作理念没有深入的认识。
第二、工作的思路不清晰，不能及时、全面地了解基层的状况。工作上创新精神不够，有些事情做起来心有余而力不足。小节问题需要改善，比如：经常出现手忙脚乱的现象，应对多项需要同时推进的工作，不能很好的处理和妥善的协调安排，没有分清轻重缓急，有时存在对工作安排不合理现象，导致部分工作一向见不到大的起色。工作中有时情绪急躁、会出现做事不够沉稳、踏实和思想意志不够坚定的表现，应对复杂问题时不能不冷静处理自我的情绪问题，爱发脾气，亲和力不够，不够细心、耐心，很容易陷入情绪化的境地。从主观方面来讲，主要是自我没有合理的规划好自我的工作思路。所以，自我的工作效率有待进一步的提高，科学合理完善工作思路有待提升
第三、对公司管理制度、学习的课程以及执行力缺乏用心性，认识不够深刻，对流程、制度不够熟悉，造成不必要的项目管理费的预算、结算上给其他同事和个人增加了工作量。
第四、还需要进一步加强对自身学习，提高自我的业务知识水平，要透过学习，提高自我的工作潜力，明确自我的工作目标，深刻反思，明确自我的岗位职责、工作目标以及自我的成长规划。
第五、端正自我的心态，在工作、学习以及生活中对自我的期望不高，在群众中的表率作用不够强，主动工作、规范开展工作的意识不够强，有时存在“得过且过”的工作心态。在以后的工作中，我会以一名优秀...员的身份严格要求自我，从心底里面，衬底的改变心态，转变工作作风，争取做一名优秀的员工。
这是我的一些感想和对自身不足之处的看法，也是作为一个党员在“2011年度民主评议党员”的一次深刻的自我剖析。当然，这些感想还比较粗浅，我身上存在的问题也不仅仅仅是自我总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改善，需要各位领导和同志们给予批评指正。总之，今后我愿和大家一齐在开拓中前进，在前进中开拓，持续用心进取的良好精神状态;和大家一齐团结奋斗、发挥优势，使自我在今后的工作中进一步走向成熟!
二、原因分析
从以上存在问题进行研究，其原因是综合性的的、多方面的，有矛盾的主观方面也有客观方面，也有内因与外因，但究其根本，还是主观原因起了主要作用。
第一、对理论的学习不够深刻，重于形式，自主学习目标不够强烈，浅尝辄止，所以不能很好的将理论与实践完美的结合起来，每次学习都没有系统的学习规划，这造成了没有深入的、透彻的、持续的学习动力。纵然自我有强烈的求知欲，但缺乏长期以往的自主性，行动总是走在想法之后，不善于运用新的思想观念和方法去研究新状况、解决新问题，所以，出现主观性、局限性、片面性的工作特点是在所难免的。
第二，没有用心主动的追求上进、追求卓越的工作态度，个性是在创新潜力与开拓进取方面，主观意愿不够强烈，工作中对一些有难度的工作缺乏应对的信心与勇气，容易受客观事物的影响。
第三、工作方法比较死板，有时候比较“要面子”，怕得罪人，这种工作作风表现出自我缺乏有效的沟通潜力和人际交往技巧。
三、整改措施
综合以上存在的问题，我将从思想上寻找原因，即使采取措施，迅速的解决问题。
第一、坚定的梦想信念。具有坚定的共产主义梦想和中国特色社会主义信念，自觉实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，树立社会主义核心价值体系，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。在坚持学习邓小平理论、深入领会“三个代表”重要思想的基础上，紧密结合践行社会主义荣辱观，作为一名中共党员，在给我无限的信心的同时也有更多的压力。时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的提高。摒弃消极、懒惰思想，弱化客观影响，强化主观能动性，进一步增强岗位职责感、使命感和效率意识，用满腔热情投入本职工作。
第二、坚定的学习目标。自觉加强政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践;能自觉参加开展的各项学习教育活动;能勤奋学习科技文化、经济法律等各方面的知识及技能，不断提高自身素质和潜力。与此同时，始终坚持学习职工手册、专业以及管理方面的知识，不断的学习充电，克服了自我的弱点，靠着的钻研精神，排除了各种管理岗位上的疑难问题，节省了单位的开支，保证了工作的顺利进行
第三、坚定的工作目标。在推动科学发展工作中，具有强烈的事业心和职责感，科学发展谋在前、立足岗位干在前、
关键时刻冲在前、创先争优赶在前;用心履行自我提出的承诺事项，在自身岗位坚持职责、建功立业。不论领导安排什么工作，我都认真的去做好。一是做到随叫随到，从未耽误过任何一件事情;二是持续厂区的厂容整洁，安全秩序良好，在工作中对于小的毛病尽量自我处理，对大的问题及时向领导汇报。遵守安全法规，安全工作。
第四、坚定的服务意识。
能密切联系群众，关心群众疾苦，诚心诚意为群众办实事、做好事、解难事，自觉维护干部职工的利益;带头强化服务意识和执行意识，在提高服务水平和执行力上作表率。
第五、坚定的遵纪守法意识。
能严格遵守党章，遵纪守法，做到干净干事，自觉抵制不正之风，做好表率，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。
第六、坚持廉洁自律的工作作风。
能执行《.....党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定，严格要求自我;始终坚持求真务实，牢记“两个务必”;带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范
本人认为，在工作中，我能够以主动的态度投入本职工作，能够按时完成领导交办的和本岗位的工作，但对工作的细节上还不够严谨、规范;在学习方面，能够按时参加支部和部门组织的集中学习，能够根据需要自学岗位知识，但学习的主动性和全面性不够;在作风方面，本人比较务实、谦恭，但缺乏魄力和果断;在纪律方面，能够自觉遵守公司、部门规定，以及党内纪律;思想方面，本人能够始终持续用心、健康、乐观的心态，但有时也存在急躁情绪。
对照合格党员的基本条件，自我评价为合格党员。
领悟心得【篇3】
1)特重、重交通路面宜采用旋窑道路硅酸盐水泥，也可采用旋窑硅酸盐水泥或普通硅酸盐水泥；中、轻交通的路面可采用矿渣硅酸盐水泥；低温天气施工或有快通要求的路段可采用r型水泥，此外宜采用普通型水泥。
2)水泥进场时每批量应附有化学成分、物理、力学指标合格的检验证明。
1)粗集料应使用质地坚硬、耐久、洁净的碎石、碎卵石和卵石，并应符合表1b412061—3的规定。高速公路、一级公路、二级公路及有抗(盐)冻要求的三、四级公路混凝土路面使用的粗集料级别应不低于ⅱ级，无抗(盐)冻要求的三、四级公路混凝土路面、碾压混凝土及贫混凝土基层可使用ⅲ级粗集料。有抗(盐)冻要求时，i级集料吸水率不应大于1．0％；ⅱ级集料吸水率不应大于2.0％。
2)用做路面和桥面混凝土的粗集料不得使用不分级的集料，应按最大公称粒径的不同采用2—4个粒级的集料进行掺配，并应符合合成级配的要求。卵石最大公称粒径不宜大于19.0mm；碎卵石最大公称粒径不宜大于26.5mm；碎石最大公称粒径不应大于31.5mm。贫混凝土基层粗集料最大公称粒径不应大于31.5mm；钢纤维混凝土与碾压混凝土粗集料最大公称粒径不宜大于19.0mm。碎卵石或碎石中粒径小于75um的石粉含量不宜大于1％。
1)细集料应采用质地坚硬、耐久、洁净的天然砂、机制砂或混合砂。高速公路、一级公路、二级公路及有抗(盐)冻要求的三、四级公路混凝土路面使用的砂应不低于ⅱ级，无抗(盐)冻要求的三、四级公路混凝土路面、碾压混凝土及贫混凝土基层可使用ⅲ级砂。特重、重交通混凝土路面宜使用河砂，砂的硅质含量不应低于25％。【wWW.zF133.Com 趣祝福】
2)细集料的级配要求应符合规范的规定，路面和桥面用天然砂宜为中砂，也可使用细度模数2.0～3.5之间的砂。同一配合比用砂的细度模数变化范围不应超过0.3，否则，应分别堆放，并调整配合比中的砂率后使用。
1)饮用水可直接作为混凝土搅拌合养护用水。
2)不得含有油污、泥和其他有害杂质。
3)对水质有疑问时，应检验下列指标，合格者方可使用。硫酸盐含量(按s04 2-计)小于0.0027mg／mm3；含盐量不得超过0.005mg／mm3；ph值不得小于4。
1)应选用能适应混凝土面板膨胀和收缩、施工时不变形、弹性复原率高、耐久性好的胀缝板。高速公路、一级公路宜采用塑胶、橡胶泡沫板或沥青纤维板；其他公路可采用各种胀缝板。
2)填缝材料应具有与混凝土板壁粘结牢固、回弹性好、不溶于水、不渗水，高温时不挤出、不流淌、抗嵌入能力强、耐老化龟裂，负温拉伸量大，低温时不脆裂、耐久性好等性能。填缝料有常温施工式和加热施工式两种。高速公路、一级公路应优选用树脂类、橡胶类或改性沥青类填缝材料，并宜在填缝料中加入耐老化剂。
答案：b e1b412070 了解路面工程受力计算的基本方法和力学模型
①现有路面回弹弯沉值：是用杠杆式弯沉仪由标准汽车按前进卸荷法测定的。弯沉值的大小反映了路面的强弱，在相同车轮荷载下，路面的弯沉值愈大，则路面抵抗垂直变形的能力愈弱，反之则强。也就是说，在达到相同程度的破坏时，回弹弯沉大小同该路面的使用寿命即轮载累计重复作用次数成反比关系。
②路面设计弯沉值：按照《公路沥青路面设计规范》(jtj 014—)规定，新建沥青路面受力计算方法是以设计弯沉值计算路面厚度。路面设计弯沉值是表征路面整体刚变大小的指标，是路面厚度计算的主要依据。
③路表弯沉值可通过相关式计算。
④路面实测弯沉值ls(0.01mm)应根据标准车型的轮胎接地压强p(mpa)，当量圆半径yu(cm)，理论弯沉系数ac,弯沉综合修正系数f及土基回弹模量值正(mpa)计算。
对于高速公路、一级公路、二级公路沥青混凝土面层或半刚性材料的基层、底基层，还应验算应力是否满足容许拉应力的要求。中国注册建造师考试网（）提供
①结构层材料容许拉应力按下式计算：
式中σr——材料容许拉应力(mpa)；
σsp——材料的劈裂强度(mpa)；
按照《公路水泥混凝土路设计规范》(jtgd 40—)规定，对混凝土板受力计算的基本方法，是通过对混凝土应力分析。
1)路面厚度是根据多层弹性理论、层间接触条件为完全连续体系时，在双圆均布荷载作用下，轮隙中心处实测路表弯沉值l s等于设计弯沉值ld的原则进行计算
对高速公路、一级公路、二级公路的沥青混凝土面层和半刚性基层、底基层应进行拉应力的验算。
荷载应力通过标准轴载p＝100kn，在临界荷位处产生的荷载疲劳应力计算而得。
温度应力通过最大温度梯度时，在临界荷位处，混凝土板的温度翘曲应力计算而得。
例：对水泥板受力计算的基本方法，是通过对应力分析实现的，不包括（ ）
领悟心得【篇4】
她是谁?黄文秀，女，1989年生，北京师范大学法学硕士。她是2016年广西优秀定向选调生，曾任百色乐业县新化镇百坭村第一书记。她做了什么?黄文秀以为民服务的赤子初心，用生命书写了一曲新时代的青春之歌，她的事迹不仅体现了一名共产党员的初心和本色，更成为了当下青年人的学习榜样。斯人已逝，风范永存。黄文秀同志身上的榜样力量，值得我们青年干部学习。
学习她饮水思源、反哺家乡的赤子初心
黄文秀的故乡广西百色是全国脱贫攻坚的主战场之一，年少时，她曾因家境贫困接受国家资助读书。黄文秀在大学期间，加入中国共产党，立下了学成归来报效家乡的初心。毕业后，她坚定地选择回乡担任驻村第一书记，从事扶贫工作。作为9000万名中国共产党员之一的黄文秀，她的人生方向明确而笃定，践行“做人要有价值，不能光为自己活，还要为民族活、为国家活”的信念，在本可以有很多选择的情况下，放弃了留在大城市工作的机会，选择到祖国最需要的地方去，始终不忘一名共产党员的初心使命，为了人民的美好生活不畏艰难，迎难而上，把希望带给更多父老乡亲，为改变家乡贫穷落后面貌尽绵薄之力。作为青年人，要做黄文秀式的青年干部，能主动肩负新时代赋予的使命担当，把自己的理想同国家前途、人民命运紧密联系在一起，不忘为民初心，牢记时代使命。
学习她青春奋斗、回报乡土的为民情怀
100年前，中国共产党创始人李大钊曾写过：以青春之我，创造青春之国家、青春之民族。新时代的青春之模范，当如黄文秀。原本可以在机关安稳度过一生的黄文秀，却主动请缨到贫困村担任驻村第一书记，把自己的热血和青春奉献在基层。她时刻牢记党的嘱托，赓续传承红色传统，走在决战贫困决战小康的长征路上，立下脱贫攻坚任务“不获全胜、决不收兵”的铿锵誓言。初涉扶贫工作的黄文秀，从一开始“扶贫新手”的“我还不够勇敢”，逐步摸索出一套自己的工作方法。主动贴近贫困群众，改用方言跟贫困户交流，一一走访全部贫困户，她“每天很辛苦，但很快乐”，最终与贫困群众打出一片。每一代人都有每一代人的“长征”，黄文秀把自己的扶贫路比喻为“新的长征”。现在还有成千上万像黄文秀这样优秀的扶贫干部奋斗在乡村脱贫攻坚第一线，她身上寄托着我们对党对人民谋幸福的初心，体现了新一代青年为之奋斗的决心。
学习她心系群众、公而忘私的使命担当
“我将无我，不负人民。”百坭村贫困群众评价她“像我的女儿一样”，黄文秀对待群众就像对待家人一样，经常帮做农活和家务，赢得了群众的支持拥护。可是，黄文秀忙于工作经常住在村里，较少时间在家，对自己患病的父亲无法常伴左右，自己终身大事一直没有解决。为了提高工作效率，将自己的私家车开到村里，在驻村满一年，她的汽车里程增加了2500公里。6月16日深夜，当地出现洪涝灾情，黄文秀心系村民，牵挂灾情，一心想早点回村部署抗洪工作，在途中遭遇突发山洪中不幸遇难，她的生命定格在了30周岁。在听到文秀遇难的消息时，很多被她生前照顾的老人小孩都接受不了这个现实，难过得痛哭流涕、泣不成声。把有限的时间中投入无限的为人民服务之中去。黄文秀用自己的事迹，诠释了共产党员的初心使命，将青春和生命都献给了国家和人民，为280万驻村干部树立了一座丰碑，在脱贫攻坚道路上悄然盛开一朵耀眼的“青春之花”。最后，用电影《无问西东》中的一段台词结尾，与同在基层的青年干部们共勉，望继续不忘初心，砥砺前行：
只问自由，只问盛放，只问深情，只问初心，只问敢勇，无问西东。
领悟心得【篇5】
导语：这篇文章是关于如何深刻理解-学习软件测试一个月的感受，希望能对你有所帮助！
这是一个从一点点开始的故事，都是未知的。
在最初的认知里，软件测试这个行业需要掌握的只是简单的点点点，但是怎么点，从那点，为什么点一直是我内心的疑惑，所以，为了让自己能够点点点，更明白的点点点，学习软件测试并在这个行业发展成了我现阶段的目标。
需求澄清阶段：从二三百字的英文需求文档，如产品使用说明书，简单说明是什么以及如何使用。到后来几千字的需求澄清文档，是一次思维的转变。
从习以为常的使用各种软件到思考怎样去制造出来一个软件，一个成熟的软件具备了哪些功能才能够让我们去使用，要同时从人和计算机的角度去思考问题。从人的角度出发，我们要考虑我们所需要的软件能够帮助我们干什么，在哪些方面减少我们的人工成本，怎样才是使用起来方便快捷的。从**的角度出发，**能够实现的功能有哪些，其中的逻辑顺序是怎样的，怎样才能用最少的**实现最多的功能。
尽你最大的努力要求尽可能多的需要。
思维导图阶段：思维导图和字面意义一样，是思维指导的流程图。相比于繁琐的文字信息，它能够有逻辑有顺序的用最少的文字展现一个软件应有的功能。
也能够说明在人们对于软件错误的操作后，软件能够明确的告知。
测试计划阶段：计划，顾名思义，对任何一件事情都是需要有计划的，它就像是完成目标的开始，我们在对某件事情有了初步的了解之后，怎样去完成这件事情，谁去完成这件事情，在什么环境下完成这件事情，怎样就算达到目标，不管哪一方面，我们都需要一个简单的计划，这样才能更好的掌控事情的发展形势。
测试设计阶段：什么样的软件测试需要我们测试，我们如何测试出我们想要什么，以及根据什么来执行测试。或许这就是测试设计的意义。
根据对需求的理解，如何完成需求的开发是测试设计的重点和编写测试用例的基础。我们需要全方面的考虑问题。它不仅可以正常使用，还包括异常情况下的处理；该功能在不同条件和环境下能否正常使用；软件前端和后端显示的信息是否一致。
这些不再是一般的描述，而是具体的例子。
对用例开发的需求进行了澄清，23-10000字的文档对软件测试行业有了新的认识。这不仅是一个简单的点，也是项目上线前的最后一道防线。软件测试的责任是尽可能避免缺陷。
对于现阶段自己来说，要更深入地理解软件测试，需要时间和精力。我只希望现在能迅速掌握软件测试的基本知识，进入这个行业。在实践中成长，在成长中学习。
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