国资委述职报告
发布时间:2023-09-26 国资委述职报告2023国资委述职报告优选14篇。
俗话说，磨刀不误砍柴工。在幼儿园教师的工作中，经常会提前准备一些需要的资料。资料可以指人事物的相关多类信息、情报。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！你知不知道我们常见的幼师资料有哪些呢？下面，小编为大家整理的“2023国资委述职报告优选14篇”，希望能为你提供更多的参考。
国资委述职报告【篇1】
尊敬的领导、各位同事：
近年来，国有资产管理工作在党中央的坚强领导下，取得了显著成绩。在国家经济转型升级的新形势下，我们分管国资委领导团队，不断深化改革，加大监管力度，积极推进国有资产的保值增值和提高国有企业的竞争力，取得了一定的成效。感谢党中央对我们工作的关心和支持，同时也感谢各级领导给予我们的帮助和指导。
一、坚持国企改革，加强资产管理
在分管国资委的日常工作中，我们积极推进企业改革，加强国有资产的管理和监督。我们注重企业内部运营机制的建设，推动业务转型升级，提升业绩。同时，加强对企业投资、资产运营和企业债务等方面的监管，保证国有资产能够保值增值。
二、积极探索多元化经营模式，拓展企业业务升级
我们注重通过多元化经营模式，拓展企业发展领域，开拓新的业务增长点。在实践中，我们大力推动企业与互联网、科技、创新等领域的企业合作，提高企业核心竞争力，实现产业链规模化发展。同时，我们还注重企业国际化战略布局，积极探索海外投资和布局，拓展企业发展空间。
三、促进企业员工素质提升，营造和谐企业文化
我们坚持把企业的人才和精神文化建设摆在重要位置，注重培养企业员工的职业素养和专业技能，提高员工的工作能力。同时，我们注重企业文化建设和企业品牌形象营造，营造和谐的企业氛围，提高企业社会形象和企业影响力。
四、加强对民营企业的扶持和引导
我们注重加强对民营企业的扶持和引导，营造公平竞争的市场环境，促进国有企业和民营企业的合作和共赢。我们认为，国有企业与民营企业合作是产业链条优化和高质量发展的重要途径，需要加强对民营企业的政策扶持和支持，提高企业的核心竞争力和市场占有率。
五、加强风险管理和运营指导，强化政策落实
我们注重加强风险管理和运营指导，保证企业的正常运营和管理，加强对企业日常经营和财务状况的监控。同时，我们也注重政策的落实和权责的划分，保证政策的及时、有效执行，加强对企业运营和管理的指导和支持，发挥国有企业的优势和作用。
在今后的工作中，我们将继续认真落实党中央的决策部署，坚持稳中求进、改革创新的思路，进一步加强国有资产的管理和监督，在推动企业转型升级、提高核心竞争力、促进企业高质量发展方面发挥更大的作用，为实现“两个一百年”奋斗目标贡献自己的力量！
国资委述职报告【篇2】
国资委述职报告——助力改革，服务发展
尊敬的领导、各位嘉宾、各位代表：
大家好！我是中国国有资产监督管理委员会主席，今天我代表国资委向全国人民作述职报告。
一、2019年工作回顾
1、加强国有企业监管，推动市场化改革
2019年，国资委按照中央经济工作会议和全国两会的决策部署，持续加强国有企业监管，推动市场化改革。全年累计审批各类国有企业改革项目871个，重点关注关系到国计民生的重大改革项目，深度推进国有企业改革和机制创新。
国资委全面推动混改、股权激励、国企并购重组等改革，推进国有企业市场化布局和资源优化调整，提升企业质量效益，促进国家产业升级。
2、积极开展国有资产评估工作，保障国家权益
2019年，国资委进一步加强国有资产评估工作，严格把关评估程序和结果，兼顾保障国家权益和促进市场化改革，确保国有企业资产保值增值。截至2019年底，国有企业资产总额8.3万亿元，经评估后资产净值5.6万亿元，资本金2.5万亿元。
3、加强国资委自身建设，推进目标管理
国资委高度重视自身建设，进一步推进目标管理、量化管理。在新时代下，坚持以中央经济工作会议和全国两会决策部署为统领，全面推进国资委重点工作，做好各级重要会议和信息发布工作，确保各项任务顺利推进。
二、2020年重点工作安排
1、深化国有企业改革，推动形成现代企业制度
在新时代下，国有企业的改革和发展任重而道远。2020年，国资委将进一步深化国有企业改革，推动形成现代企业制度。具体做法包括：进一步推动混改，加快推进股权激励，优化企业经营结构，充分利用市场机制和社会资源，推动企业自主创新和发展。
2、加强国资委自身建设，推进目标管理
2020年，国资委将继续加强自身建设，推进目标管理，严格落实中央经济工作会议和全国两会决策部署。同时，将进一步加强国有企业监管工作，加大招聘力度，优化管理结构，提高工作效率，推动国有资产保值增值。
3、积极服务国家战略，推进国有资产布局调整
2020年，国资委还将积极服务国家战略，推进国有资产布局调整。具体做法包括：深化国资委与地方政府的合作，发挥国有资产在“一带一路”建设中的支撑作用，推进大型央企国际化发展，促进经济全球化。
三、总结
回顾2019年，国资委始终牢记自己的职责和使命，不断加强监管力度和推进市场化改革，全面提升国有资本经营管理水平。面对2020年的新形势和新任务，国资委将继续秉持服务国家发展大局和推动国有企业改革发展的宗旨，坚定推进改革开放，助力经济高质量发展。
国资委述职报告【篇3】
一是坚持把政治建设摆在首位。严格落实关于加强党的政治建设的部署要求，使企业党委在政治上始终坚强有力，组织各企业深入学习新党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度，教育引导企业领导干部不断强化纪律意识和规矩意识，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则;坚决全面彻底肃清李嘉等的流毒影响，通过专题学习、文件传阅等方式，进一步增强党员干部的政治定力，坚决杜绝“七个有之”，切实做到“五个必须”，自觉抵制“码头文化”“圈子文化”。二是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。坚持以上率下，作出示范，带头开展了新党章、党的十九大报告和习近平总书记参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时的重要讲话精神等专题学习，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”;坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以企业各党支部为单位，通过党员自学、书记讲党课、“三会一课”、“两微一端”平台等，引导党员干部重点学习新党章、党规党纪条例和系列重要讲话等，提高党员干部思想政治素质;2020年上半年，组织企业订阅了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍1857本。三是严格落实企业党委会议事决策制度，严格落实“先党内，后提交”的要求。今年上半年，四大市属国有企业结合实际，相继制订了“三重一大”事项议事规则，进一步完善了“三重一大”事项决策的内容、规则和程序;坚持完善“双向进入、交叉任职”领导体制。目前四大市属国有企业都推行了党委书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党委副书记，从体制上保证了党委在公司法人治理结构中的政治核心地位。四是强化党风廉政责任分工。强化责任落实，落实国有企业党风廉政建设责任制分工，抓好党风廉政建设“责任清单”落实和抓好《党风廉政建设目标责任书》层层签订，坚持定期研究党风廉政建设事项，解决企业党风廉政建设的重大问题;强化廉洁教育，广泛开展形式多样的廉洁教育活动，通过学习党内法规和条例、观看警示教育片、开展重要节点提醒教育等形式，切实加强党风和反腐倡廉教育;强化“八小时以外”监管，将党风廉政建设责任制考核、党员领导干部“八小时以外”表现情况纳入民主生活会重要内容和作为年度考核、评先评优和提拔任用的重要依据。五是推进国有企业党建工作重点任务的落实。联合市委组织部组成督查组，对市属国有企业党建工作重点任务落实情况开展第二轮专项督查，全面推进市属国有企业党建工作重点任务74项措施的贯彻落实。六是加强教育培训。今年6月份，组织市属国有企业领导干部50多人赴南京大学进行国资管理及素质提升专题研修班业务培训学习，通过“走出去”，进一步提升国有企业领导人员的经营管理水平;注重国有企业领导人员后备力量建设，通过深入调研去发现一批优秀的二级企业主要负责人，2020年上半年，提拔任用企业领导人员2人，把实践中成长起来的良将贤才及时选拔到领导岗位上来，加强企业人才队伍建设。
国资委述职报告【篇4】
分管国资委领导述职报告
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今年以来，国际形势严峻复杂，国内经济下行压力较大，全国国企改革不断深化，转型发展的步伐加快。在这样的背景下，作为国资委的分管领导，我认真履行职责，执行各项决策部署，积极推进各项工作，全力支持和助力国有企业健康稳定发展。在此，我就此向大家作一份述职报告。
一、严格规范国有企业财务管理
在财务管理方面，国有企业始终是我们关注的重点。今年，我们采取多种方式加强对国有企业财务的全面监管，严格规范国有企业财务管理。首先，对于一些违规行为，我们采取了严厉的执纪问责手段，给予了警示。其次，我们进一步完善了风险预警机制，扎实进行风险排查，全面开展风险应对工作。此外，我们也加强了对国有企业的财务审计工作，旨在更好的严格控制风险，保护国有资产安全。
二、深化国资国企改革，促进企业向高质量发展转变
在国有企业改革方面，今年我们把焦点放在了深化改革上。不断推进国有企业多元化经营，吸引了更多的外部资本，积极推动混改试点工作，拓展了国有企业的市场化运营模式，为企业转型升级打下了坚实的基础。此外，我们还积极推进了国有资产提质增效、精简经营管理和资本运作等改革，促进了企业向高质量发展的转变。
三、持续深化“一带一路”战略推进，提升国际经济合作水平
“一带一路”战略是国家重点推进的发展战略，作为国资委分管领导，我在“一带一路”战略推进方面也做了大量工作，加强了与各国的联系，拓宽了国际经济合作的渠道。我们组织出国考察、洽谈投资项目，加强了与一些重点国家的海外投资合作，建立了合作协议，旨在增加企业的国际影响力，并提升国际经济合作的水平。
四、强化监管作用，保障国有资产安全
作为国资委的分管领导，我们始终认为保障国有资产安全是最基本的责任。今年，我们也加强了监管作用，全力维护国有企业的健康发展。我们结合当前国有资产监管的新形势，加强了对国有资产的分类监管，加大了对企业风险的预警排查力度，全面推动整体风险治理，尽可能的降低风险，保障国有资产安全。
总之，今年以来我在国有企业财务管理，国资国企改革、推进“一带一路”战略和保障国有资产安全等方面均下了不少工夫，取得了一定的成效，但还有一些不足之处，其中包括：监管力度还需不断加强，财务管理方面还存在一些风险隐患等等。未来，我将一如既往地坚定地继续推进国有企业的各项工作，尽最大努力为推动国有企业的持续健康发展贡献自己的力量。谢谢大家。
国资委述职报告【篇5】
尊敬的领导：
我司于近日完成了一份《国资委述职报告》，特此汇报给您及相关领导。
一、总体概述
我司是一家国有资产管理公司，主要承担着国家资产管理的重要职责，以及为参控企业提供资本保障和战略引导的使命。在过去的一年中，我司主要负责人及团队紧紧围绕会议精神，积极履行国资监管职责，加强党的全面领导，达成了一系列重大成果。
二、主要工作亮点
1. 国企改革：我司加强参股企业的改革，尤其是结构性改革方面的支持，成功推动多家企业上市，注重市场化改革，进一步加强企业投资、融资等管理效率，有效增强企业运营能力和盈利水平，全面保障国企在市场中的发展和竞争力。
2. 资本运作：我司深度发掘资源、拓展渠道、提高效率，加强固定资产和流动资产运营管理，主动拓展再融资市场，积极推进国资集团的市场化经营，保证资金的稳健性和回报率。同时，我司积极投资广泛领域，尤其关注新兴产业和龙头企业，为国企投资发展提供更多机会和平台。
3. 党建工作：我司始终牢记党的领导是国资工作全局的根本，聚焦党的建设必须全面加强企业及业务管理。我司积极推进党风廉政建设，强化企业文化塑造，提高一线员工的创新能力和学习动力，加强组织管理和规范化建设，为国企发展提供强有力的组织保障和文化底蕴。
4. 资本市场监管：我司坚持监管中心，积极维护市场的稳健运行，处理投诉及交易争议，落实重点企业股权管理和股东行为规范，加强无实业经营的“僵尸企业”处置，把握全球资本流动趋势，深度推进开放型经济，全面保障国家资产和人民群众利益。
三、下一步工作展望
尽管我司在过去的一年中取得了许多重大成果，但始终运行在一个复杂多变的国内外环境中。因此，我们必须深刻认识到当前形势和任务的紧迫性，并进一步创新思路，加强协同配合与高效运营，全力以赴完成如下将要实现的目标：
1. 深化国企改革，加大市场化改革力度，提高管理能力和竞争力。
2. 注重长期投资，积极闯荡新兴领域和市场，加快企业转型升级。
3. 科学规范的党建工作，全方位提升党建对企业管理和发展的支撑作用。
4. 加强股权宏观调控和市场化监管，进一步完善资本市场的规范化和透明度，并为国家资产的保护和发展提供强有力的保障。
总之，我们将以更加务实高效、创新开拓的精神，不断提升管理能力和运营效率，以适应新时代、新经济、新产业和新形势的全面发展挑战。
报告完毕，谢谢！
国资委述职报告【篇6】
国资委述职报告
尊敬的领导、各位代表：
大家好！我是国家资产管理委员会的一名工作人员，今天我向大家汇报我们工作的结果，同时也想借此机会，对过去一年来我们所面对的挑战和问题作出分析，并提出改进措施，以更好地服务于国家和人民的发展。
一、 工作回顾
在过去一年中，我们与国务院和有关部门密切合作，稳步推进了国有资产的混合所有制改革和减持进程，同时还采取了一系列具有前瞻性、协同性的举措，取得了一定的成绩：
1. 混合所有制改革：经过深入研究和广泛征求意见，我们成功推进了盐城化工集团、中国化学工程集团等企业的混合所有制改革方案，并在试点的基础上总结经验，为后续的改革提供了参考。
2. 减持进程：在减持工作中，我们依托全面深化改革的大背景，科学有效地解决了减持难点和风险，并通过多种方式选拔了一批优秀的减持顾问，协助管理团队做好具体减持工作。
3. 举措标志：我们还与机构改革委员会合作推进了国企生态系统建设，制定了一系列具体措施来促进国有企业发展，其中最为关键的是：采用市场化的手段推进业务拓展、增加自主创新能力和加强人才开发培养。
二、工作分析
当然，我们在工作过程中也面临了许多难题和问题，这些问题根据不同的工作环节可简要归纳如下：
1. 混改工作推进效率不高：由于混改方案涉及的利益关系复杂，各方之间的协调困难，并不能快速推动改革，导致推进效率不高。
2. 风险管控不到位：减持进程中，我们还存在着一些风险难以管控的问题，如资产变现难度大、国有资本流失、公司财务风险等等。
3. 人才培养缺乏长期规划性：企业想要获得长足的发展，人才是至关重要的一个方面。但是，当前我们面临的问题是：在人才招募和培养方面缺乏长期规划性，乃至于不能引领企业的长远发展。
三、改进措施
针对上述问题，我们依据当前国家经济发展的实际情况和各领域的需求，提出了一系列可行的改进措施：
1. 加快推进混合所有制改革，应用并总结试点企业中的成功经验，并进一步完善混改方案，解决各方面的利益分配问题。
2. 加强公司风险管控方面的工作，支持拓展新业务，切实加强财务风险的管控，确保公司资产的流动性与安全性兼备。
3. 统一国企人才需求，制定长期的人才培养规划，注重发掘人才和培育复合型、创新型人才，并为其提供多项福利和职业发展机会。
四、结论
展望未来，根据中国经济社会发展的大势所趋，我相信，在各方面的共同努力下，我们能够更好地推进国有资产的混合所有制改革和减持进程，实现企业快速发展的目标。
最后，我想再次对大家的关心和支持表示感谢，我们将继续倍加努力，为祖国的发展贡献我们的力量。谢谢！
国资委述职报告【篇7】
尊敬的领导、各位评委：
大家好！我是国资委的一名工作人员，今天我为大家呈现的是我们国资委的述职报告。
首先，我要向大家介绍国资委的职责和使命。国资委是国务院的直属机构，主要负责管理和监督国有资产的投资和经营，同时也是推动国有企业改革和发展的重要力量。
在过去的一年里，国资委认真贯彻落实党中央和国务院的决策部署，坚定不移地推进国有企业的改革和发展。下面，我将从四个方面向大家汇报国资委的工作情况。
一、加强国有企业党的建设
党的领导是国有企业工作的根本。国资委始终坚持党委领导下的公司制管理模式，加强对国有企业党组织的建设和监督，确保党的领导全面贯彻到每一个环节，为国有企业的发展提供坚强的保障。我们积极支持国有企业推进“三个一批”工程，推进基层党组织建设和党风廉政建设，为全面从严治党打下了坚实基础。
二、推进国有企业改革
推进国有企业改革是国资委的重要任务之一。我们以优质的资产为牵引，推动了“双百计划”、“双十计划”和TOC模式等重点改革项目的推进。推进国资国企改革一年来，国有企业整体实现扭亏为盈，并有多家企业实现盈利增长的良好态势。同时，我们也在推进企业治理结构改革和深化市场化改革等方面做出了努力，为我国国有企业的改革和发展铺平了道路。
三、优化国有资产配置
优化国有资产配置是国资委的重要任务之一。我们以理性的投资政策为核心，精细化管理国有企业的资产，实现了国有资产流失的最小化。同时，我们加强与各级政府在资产管理方面的沟通和协调，避免了过多的资产配置不当所带来的风险和损失。
四、加强对国有企业领导人员的管理和监督
国有企业领导人员是企业推进改革发展的重要力量。为加强对国有企业领导人员的管理和监督，我们加强人员评价和培训，提高国有企业领导人员的专业素养和管理能力。与此同时，我们也推进了国有企业的问责制度，保证了对不合格领导人员的惩处和回收。
短短一年的时间里，国资委在推进国有企业改革和发展方面，取得了一系列重大成果。作为国资委的一名工作人员，我感到非常自豪。未来，我们将更加努力，进一步推进国有企业的改革和发展，为我国经济发展和社会进步做出贡献。
谢谢！
国资委述职报告【篇8】
我市国资委自去年12月成立以来，按照市委、市政府的要求，迅速开展组建工作。今年4月，“三定”方案正式下发，明确了市国资委的职能定位，工作人员也于4月上旬全部到位。近一年来，在市委、市政府的正确领导和省国资委的具体指导下，全委同志团结一心，克服了办公场地孝工作经费紧等诸多困难，在监管企业尚未到位的情况下，不等不靠，积极主动地开展各项工作，使我市国资监管工作有了一个较好的起步和开局。
一、今年所做的主要工作
（一）加强了国有资产的基础管理。组织开展了市属国有企业基本情况调查，基本掌握了企业的资产、人员及生产经营状况。根据调查结果，提出了首批履行出资人职责的企事业名单，已上报市政府待批。还对对行政事业单位的经营性资产和股份制企业的国有股权进行了初步摸底，为加强监管打下了基矗开展了产权界定、产权登记等基础性管理工作，加强了企业产权变动、注销的动态监控，现已对50家市属国有企业进行了产权登记。同时，为做好全面履行出资人职责企业的准备工作，我们积极建立国有资产经营责任的相关制度，起草了《**市属企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《**市国资委监管企业负责人新酬管理暂行办法》，待监管企业明确到位后即可组织实施。
（二）规范企业改制和产权转让。针对一些部门单位擅自处置国有资产，造成国有资产流失的现象，我们下发了《关于加强企业机动车辆处置管理的通知》，与市监察局、市财政局联合下发了《关于规范市属国有产权转让工作有关问题的通知》。为了促进国有企业规范改制和产权有序转让，我们率先在全省市州级成立了比较规范的产权交易所，制定并下发了《**市属国有企业改制基本操作程序》、《**市企业国有产权转让管理暂行办法》等一系列规范企业改制和产权转让的规章及规范性文件，分别对国有企业改制中的批准制度、清产核资、财务审计等重要环节，以及产权转让场所、转让方式、转让程序等作出了一系列的规定。同时，我们还加强了对评估、拍卖等社会中介机构的监督，对他们的执业行为提出了明确要求。这些都有效地规范了企业改制和产权转让行为。
（三）狠抓了委机关的内部建设。国资委作为一个全新的政府特设机构，人员新、工作内容新，我们把工作与学习有机结合起来，边干工作边坚持学习，努力提高自身的政治和业务素质。为了确保我委机构的高效快捷运转，我们制定了国资委机关涉及议事、管理、学习、纪律等一系列工作制度。按照市机构改革的统一安排，尽快完成了科室组建和人员定岗工作，保证了各项工作不断档，不延误。我们还多方查找国资监管的政策文件和有关资料，组织全体干部认真学习，国资监管业务素质有了明显提高。同时，结合党员先进性教育活动的开展，对全体干部进行思想作风教育，提高了党员干部的素质，促进了工作。
总之，我委起步之年的各项工作实现了较好的开局，为今后深入开展工作奠定了坚实基础，但也还存在不少问题。主要是由于监管企业尚未明确，国资委的各项职能还不能完全履行到位，国资监管和国企改革力度还需进一步加大，委机关办公条件还需进一步改善等。
二、明年的工作思路和主要措施
根据国资委的职能定位，结合我市实际，我们确定了今后一个时期的工作思路，那就是：“围绕一个目标，履行两项职责，构建三大体系”。
“围绕一个目标”，就是围绕发展壮大国有经济的目标。力争用3年时间，使市属监管企业的国有资产总量翻一番，整合现有资源，着力培植电力、运输、商业、粮食、仓储物流、宾馆旅游等“六大企业集团”，打造怀化经济航母。
“履行两项职责”，就是切实履行好“管人”与“管事”相结合的双重职能，使国资委成为全新的、真正意义上的“责权统一、奖罚分明、科学分工、有效制衡”的专职出资人机构。按照“三分开”（即政资分开、政事分开、政企分开）、“三结合”（即管人、管事、管资产相结合）的要求，坚持党管干部与市场化选聘企业经营管理者相结合的原则，建立健全董事会、监事会工作制度，加快推进国有企业经营管理者选拔任用制度改革的步伐，吸引优秀人才到国有企业任职，为做强做大国有企业提供强有力的组织保证和人才支持。
“构建三大体系”，一是构建依法监管体系，做到不缺位、不越位、不错位；二是构建资产运营体系，促进国有资产流动不流失；三是构建绩效考评体系，提高企业经营管理者水平。
围绕以上思路，我们将着力抓好以下七项工作：
第一，推进国有经济结构调整和国有企业的发展。以资产监管为纽带，通过对国有资产的重组，盘活存量资产，提高现有资产的营运效益，扩大增量，引进战略伙伴，吸引外资、实现投资主体多元化。以全面提升企业的整体实力和竞争能力，做大做强一批市属国有企业，着力打造电力、运输、商业、粮食、仓储物流、宾馆旅游等“六大企业集团”，发挥国有企业的龙头带动作用，推动国有经济战略性调整。
第二，建立科学严格的国有资产经营责任制度。切实维护所有者权益，强化资产经营责任制，着力抓好国有资产收益，确保国有资产保值增值。在明确出资企业产权界定的基础上，建立国有资产经营业绩考核体系、统计评价体系和公平合理的奖惩体系。
第三，认真做好清产核资工作。对国有资产进行全面调查摸底、汇总、整理、分析，健全和完善各项管理制度，防止产生新的不良资产和潜亏挂账。
第四，制定和完善国有资产监督管理办法。认真贯彻落实国务院《国有资产监督管理暂行条例》，结合我市实际，尽快制订出台《**市国有资产监督管理实施办法》。抓紧制定我市国有资产基础管理、国有企业重大事项管理、国有企业负责人管理等配套规章和制度。
第五，探索市场化选聘国有企业领导人员和绩效评价制度，逐步实现内部竞聘上岗、社会公开招聘、人才市场选聘等多种形式的经营者市场化配置。继续探索年薪制、岗位工资、持有股权等多种形式的薪酬制度。
第六，加强和改进国有企业党的建设和党风廉政建设。充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持“双向进入，交叉任职”的原则，建立健全党组织参与重大问题决策的程序和工作机制。抓好“四好班子”建设，培养和造就“四有”职工队伍。加强企业党风廉政建设，在加强廉洁自律教育的基础上，加大《实施纲要》的宣传力度，规范国有企业经营者从业行为。抓好企业文化建设，创建学习型企业。市国资委将把党建工作作为考核企业工作的重要内容。
第七，扎实做好稳定工作，构建和谐社会。把握好改革的时机和力度，严格执行有关妥善安置职工的政策规定，积极推进企业改革改制，维护好职工的合法权益。建立长效机制，把握工作重点，制定应对预案，预防并妥善处置突发性、群体性事件。严格落实信访稳定工作责任制。国资委和各企业要共同努力，为**市经济发展、社会和谐进步做出贡献。
国资委述职报告【篇9】
分管国资委领导述职报告
尊敬的领导，各位同事：
大家好！我是国资委的分管领导，今天我将向大家汇报本届任期内国资委的工作情况和成绩。
一、过去任期工作概述
在过去的任期中，国资委认真贯彻党中央关于国资国企改革的决策部署，深入推进央企改革，加强监管职能，促进了国有资产保值增值，推动了国有企业的发展。我们紧紧围绕“做优做强做大”这一发展目标，深入推进改革创新，打造创新型国有企业，取得了一系列重要成绩。
二、改革创新及成果展示
（一）央企改革
在过去的任期中，我们积极推进央企改革，以增强央企活力、提高国有企业竞争力为目标，深化央企兼并重组、优化布局和多元发展，推动了央企改革取得重要突破。通过今年的混合所有制改革试点，我们使得市场化、法治化、专业化办企的要素成为更多企业改革的导向，央企市场化程度不断提高，企业发展活力逐步释放。
（二）监管升级
为加强对国有资产的管理和监督，确保国有资本合理增值，我们加大了监督执纪和风险防控力度，建立了更加完善的监管机制。通过加强国有资产可持续发展管理，优化国有资本结构，我们有效遏制了国有资本流失，取得了较好的效果。
（三）国有企业发展
为了实现国有企业的可持续发展，我们积极推进创新驱动、转型升级、精品强国等战略，为企业发展提供有力支撑。我们着力推动深化国企改革，加强企业治理，提高企业综合竞争力，通过推动价值链延伸，完善产业链条，扩大国企的核心竞争力和市场份额。
（四）参与一带一路建设（jk251.com 教师范文大全）
在一带一路倡议的实施中，我们积极支持国有企业参与，通过与各国企业建立联盟合作，共同探索市场机会，推动了国有企业的国际化发展。我们投资兴建了若干重大基础设施项目，进一步推动了沿线国家的互联互通、经济发展。
三、面临的困难与挑战
在过去的任期中，我们也面临着一些困难和挑战。首先，央企改革进展尚不够理想，改革过程中的阻力依然存在。其次，国有企业在转型升级中仍面临一些问题，包括体制机制创新不够、技术创新能力较弱等。最后，随着全球经济的不确定性增加，国际市场竞争加剧，国有企业需要积极应对外部环境变化，提高自身的竞争力。
四、未来工作展望
未来，我们将继续紧密围绕党中央决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动国企改革创新，并加强对央企的监管，实现国有资本保值增值。我们将进一步加大央企的混合所有制改革力度，推动企业市场化和法治化建设。同时，我们将深入推进企业治理、科技创新、人才队伍建设等工作，提高企业核心竞争力。
总之，国资委在过去的任期中取得了一系列重要成果，并面临着一些困难和挑战。未来，我们将不忘初心，牢记使命，以更大的决心和勇气，抓住机遇，砥砺前行，为国资国企的发展做出更大贡献。
谢谢！
国资委述职报告【篇10】
分管国资委领导述职报告
尊敬的主管领导、各位考察组专家：
大家好！今天，我很荣幸向大家作为国资委的一名领导述职。通过我的工作情况报告，希望能够让大家对我所领导的部门工作有更加全面深入的了解和认识，并对我所存在的问题提出宝贵的意见和建议，促进我们工作的不断发展。
一、工作情况
自上任以来，我所分管的国资委工作中，我始终把服务中心、服务企业放在首位，下大力气推进了提高企业盈利能力，加强国有资产管理，以及公司党建等方面的工作。
1、提高企业盈利能力
在此期间，我所负责的企业，加大了产业升级改造、财务管控和经济效益的优化等方面的投入，通过扶持政策和资金的引导，促进了企业的快速增值，并实现了企业发展规模的提升。同时，我们也引入市场化的实践，建立了完善的商品市场体系，使企业的核心竞争力不断增强。
2、加强国有资产管理
在加强国有资产管理方面，我们进一步建立了完善的资产评估标准和流转机制，完善了信息化管理系统，规范了国有资产交易流程，整改了各类国有资产监管漏洞。我们也加强了对国有资产的监管，确保了国有资产的增值。
3、公司党建
我们注重提高党员干部的素质，组织干部开展理论学习，加强业务技能的提高，以培养一流的干部队伍。同时，我们结合自身特点完善了公司党组织和基层党组织建设，增强了基层组织的建设，完善了党内制度，落实了党委工作责任。
二、存在问题
虽然我所分管企业的运作状态尚属正常，但在日常工作中，我们也存在着一些问题：
1、管理手段单一，不能很好地发挥管理效应。
2、组织体制变革不够彻底，员工的企业意识还不够强，公司的经营管理还存在着一定的局限和困难。
3、部分员工对于企业发展、工作岗位等方面的理解还不太到位，需要加强员工培训和教育。
三、下一步工作计划
为了完善国资委的工作，我将积极推进以下工作：
1、进一步加强员工培训和教育，提高员工的素质和意识。
2、深入调研各个企业的实际需求，不断推进公司体制的改革，提高企业组织和管理的效率。
3、引入市场化的方式，完善企业盈利能力提升的机制和措施，使企业的核心竞争力不断提高。
4、加强公司党组织和基层党建工作，完善党委工作责任，加强党员干部的思想建设和业务技能提升。
四、结语
最后，我想再次强调我们工作的主题是服务企业，提高企业的盈利能力。我相信通过我们的不懈努力，我们的企业会愈来愈强大，我们也会更加自信地迎接未来的挑战。同时，也衷心希望能够得到各位领导和考察组专家的关心和支持，在今后工作中，我们将不断发挥各自的优势，为实现企业的可持续发展而努力奋斗！
国资委述职报告【篇11】
国资委述职报告
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好！我是国家资产管理委员会的一名工作人员，今天我来向大家汇报国资委的工作情况和成绩。首先，我想回顾一下去年国资委的工作。
一、2019年工作回顾
去年，国资委全面贯彻党的十九大精神和中央经济工作会议精神，以“巩固、增强、提升、畅通”为总体要求，在出现疫情的情况下，我们依然全力以赴，维护国有资产安全，促进国有资本投资运营公司健康发展。
一是做好股权管理，在各个标的公司上市、出让、拆分、合并等过程中，认真履行国有股东职责，坚持战略定位，优化管理手段，保障国有股权价值。
二是做好监管执纪，强化国有资本投资公司内控管理，履职尽责、纪律严明，遏制各种违规行为，加强对员工行为的监督，确保运营公司健康发展。
三是做好改革创新，积极推进国资委自身改革，加快在各个领域的改革步伐，力求实现国有资本配置优化、体制机制创新、效能提升等目标。
四是做好海外投资，积极探索海外资源配置，加强风险监测，做好应对风险的预案，确保海外投资的安全、稳健、可控。
五是做好社会责任，积极履行社会责任，加强环境保护、区域发展等方面的工作，在提高社会价值的同时，实现自身价值的提升。
通过这一年的努力，国资委的工作取得了一定的成绩，国资市场化配置机制不断完善，市场化运作水平稳步提升，国有资产运营状况得到了有效的保证，同时也说明我们在工作中还存在很多不足之处，需要继续努力。
二、2020年工作展望
2020年是我国实现“十三五”规划的收官之年，也是决胜全面建设社会主义现代化国家的关键之年。受新冠疫情影响，我国经济面临严峻挑战，国资委要坚决贯彻落实党中央重大决策部署，发挥好市场机制的作用，做好高质量发展的各个方面的工作。
一是坚决确保国有资产安全，为经济社会发展提供坚实的支持，统筹做好疫情防控和经济稳定工作，加强国有资本运营市场化及融资管理，切实发挥全社会主体的积极性，推动投资效益大幅提高。
二是加快深化国有企业改革，探索国有企业重组、社会化管理、市场化运营和多元化发展等新模式，加强国有企业创新能力，提高运营效益和社会责任履行水平。
三是加强对中央企业、重点行业和国有企业的重点支持，建立风险预警和防控机制，加强对关键领域和重点行业的管理，发挥企业在保障国家重大战略和民生领域的作用，维护国家安全和社会稳定。
四是积极拓展海外投资领域，注重海外资源配置，加强风险防范和管理，推动国有企业走出去，为国家高质量经济发展作出贡献。
五是进一步加强对国资委自身的改革和创新，提升管理质量和效率，构建透明、规范、有效的管理机制，全面推进法治化建设，强化队伍建设和人才培养。
在新的一年里，国资委将坚定不移地推进各项工作，为我国高质量发展建言献策，为建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国贡献力量。
总之，国资委团队将一如既往地竭尽全力，为实现中国梦作出新的更大的贡献。感谢各位领导、代表的关心和支持，希望大家继续支持国资委的工作，与我们一起努力，共同推进我国的发展和进步。谢谢！
国资委述职报告【篇12】
国资委述职报告
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好！
我是国资委的代表，在这里向大家汇报国资委在2019年的工作情况和未来的发展计划。
过去的一年，我国经济继续保持稳定增长。国资委积极稳妥推进国有资产监管，全力支持国有企业混合所有制改革和市场化经营，促进了国有经济高质量发展。同时，我们也加强了对企业财务风险的预警和处置，加强了对监管的检查和整改，强化了对违法违规行为的打击。
第一，国资委推进了国有企业活力释放。我们推动了国有中央企业勇当新型城镇化与社会治理建设的硬核支撑，构建长效机制，深化改革。此外，我们还不断加强了国有企业的科技创新，为实现经济高质量发展打下了坚实的基础。
第二，国资委加强了对国有资产的管理监管。我们制定了一系列法规和政策，严格规范了国有企业的资产管理、收益分配和财务管理，确保了国有资产的安全和稳健增值。
第三，国资委开展了全面风险评估和风险防控工作。我们加大对企业财务风险的预警和处置力度，强化了对企业运营风险的监测和防范，保障了企业的健康发展。
第四，国资委推动了企业文化建设。我们提倡企业文化，激励企业员工创新和进取，使企业文化成为企业成长的推动力。
未来，国资委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实全面从严治党要求，全面加强国有资产监管工作，推进民营企业和外商投资企业混合所有制改革，为优化国有资产配置和促进经济高质量发展贡献力量。同时，我们还将坚定不移地护卫国有资产安全，扩大国有企业在重点产业、重点领域的主导地位，提高国有经济的核心竞争力。
谢谢大家！
国资委述职报告【篇13】
分管国资委领导述职报告
尊敬的领导们，各位同仁：
大家好！
在过去的一年中，我有幸担任国资委的分管领导，深感责任重大，任务艰巨。在国资管理转型升级、国企改革加速推进的背景下，取得了一定的成绩，但也面临了一些挑战和困难。
一、工作总体情况
在过去的一年中，国资委先后印发了一系列政策文件，包括《关于进一步加强国有企业创新发展的指导意见》、《关于推进国有企业混合所有制改革的指导意见》等，进一步明确了国资管理和国企改革的方向和重点。同时，国资委还加强了对央企和地方国企的监管和管理工作，倡导国企走向长远发展的道路。
在国有企业混合所有制改革方面，我们重点推进了四个方面：一是加快混改的进程，通过畅通股权流转渠道，引入社会资本，改善公司治理架构，促进公司创新发展；二是强化央企与地方国企的合作，实现资源共享、优势互补；三是改进国有企业的企业管理体制和管理模式，提高企业效益和竞争力；四是推动央企和地方国企在“一带一路”建设中发挥更大作用。
在国有企业的治理和监管工作方面，我们制定了一系列配套措施，加强对国企的监管和管理，确保企业的合规经营和稳健发展。同时，我们帮助企业建立健全内部控制体系，加强风险防范和治理。
二、取得的成绩
在国有企业混合所有制改革方面，我们的工作取得了一些成果。截至2019年底，已有105家企业完成混改，资产总额达6.9万亿元。同时，国有企业在“一带一路”建设中发挥了重要作用，在境外投资和参与基础设施建设方面做出了积极贡献。
在国有企业的治理和监管方面，我们加强了对企业的监管，规范了企业的经营行为，加强了风险防范和治理。同时，我们还帮助企业建立了健全的内部控制体系，加强了风险管理，确保企业的稳健发展。
三、存在的问题和不足
尽管我们在一些方面取得了一些成果，但也存在一些问题和不足。其中最主要的是，一些企业在混合所有制改革方面存在困难和阻力，需要更加积极的引导和协调；另外，企业的治理和监管体系还需要进一步完善和加强。
四、下一步工作的规划
在未来的一年中，我们将进一步加强工作力度，推进混合所有制改革，强化企业治理和监管，促进国有企业走向更加健康和稳健的发展。具体工作规划如下：
1.加快混合所有制改革的进程，引入优秀社会资本，优化企业治理结构，实现企业的创新和发展。
2.推进央地企业合作，实现资源共享、优势互补，促进企业健康发展。
3.优化国有企业的管理体制和管理模式，提高企业效益和竞争力。
4.加强国企的监管和管理工作，规范企业的经营行为，确保合规经营和稳健发展。
5.帮助企业建立健全的内部控制体系，加强风险防范和治理。
五、总结
在过去的一年中，围绕国有企业的混合所有制改革和治理和监管工作，我们做了大量的努力，取得了一定的成绩。但我们也看到了存在的问题和不足。在下一步工作中，我们将进一步加强工作力度，推进混合所有制改革和治理和监管工作，促进国有企业走向更加健康和稳健的发展。
国资委述职报告【篇14】
2021年国资委述职报告
尊敬的领导、各位代表：
我代表中国国务院国资委全体同仁，向各位代表和广大人民群众，报告过去一年国资委的工作情况。首先，感谢国家领导对国资委工作的关心和支持，感谢各地区、各部门、各企业给予的支持和帮助，也向所有国资委工作人员致以崇高的敬意和诚挚的感谢。
一、经济运行总体平稳，国企保持稳健运行
2020年，面对突如其来的新冠疫情和世界经济低迷等多种挑战，我国经济总体保持平稳，国企运行平稳，保持了较高的稳健性和安全性。
截至2020年底，服务于国家重点领域的国资控股企业资产总额达到68.6万亿元，实现营业收入43.1万亿元，利润总额2.13万亿元，纳税总额2.56万亿元。全国国有资产管理总资产达到338.7万亿元，比上年增长12.1%。全国国有企业利润总额累计达到6.74万亿元，利润增长22.3%。
二、国资体制改革稳步推进，混合所有制运营模式施行
国资体制改革和混合所有制运营模式是我国经济体制改革的重要方向，国资委深入贯彻中央五项改革决策，扎实推进国有企业混合所有制改革，坚持市场化、法治化、专业化、国际化的改革方向，实现了一批重大改革举措的突破。
2020年，共完成重组改革项目31个，涉及中央企业11家，省属企业51家，市属企业21家，总交易规模近2000亿元。推进总部经济综合改革试验，探索建立金融投资公司、招商引资服务公司和骨干文化企业等新型国有控股公司，取得了一定成效。着力推动优秀民营企业进入国有企业，实现了国有资本布局更加合理、结构更加优化、效益更加稳健的目标。
三、全面落实改革创新要求，加快创新驱动发展
国资委深入实施科技创新和知识产权战略，坚持以自主创新为核心，构建产业创新体系，落实了“科技强企”战略。推动企业成为“双创”主体，整合企业技术创新体系，加强基础研究和应用研究的开发，实现了技术创新的重大突破。
2020年，国资委各企业共申请专利6.2万件，已授权专利2.3万件，连续多年位居全国各类企业授权专利数量之首。我国国有资本投资的高新技术企业达到2.6万家，占比近30%，我国大型国有企业的研发投入强度超过3%，一批具有创新能力和竞争力的国企成为了行业新标杆。
四、推动绿色经济发展，积极落实可持续发展目标
国资委继续推动绿色发展，推进低碳经济和绿色金融系列工作，落实了可持续发展战略。
2020年，在国有企业内部建立了绿色评价体系，以及环境风险管控机制，不断推动企业的环保治理、节能减排、降低污染物排放等方面取得了不少实质性的进展。同时，国资委以五年绿色债券规划为引导，发挥绿色金融的作用，遍布东南亚、亚太、欧洲等世界主要经济区，促进了全球绿色金融的可持续发展。
五、服务国家战略，推动国企走向世界
国资委积极推进国有企业参与建设“一带一路”沿线国家的工程项目，推进企业在海外的高端制造业合作，增强了国有企业的国际竞争力、全球影响力和综合实力。
2020年，国资委支持中国企业参与“一带一路”沿线国家的一系列重大工程项目，具体包括印尼雅万高铁、马来西亚东海岸铁路、哈萨克斯坦赛里木湖经济特区等多项重大项目。同时，在推进海外非煤能源开发、高端制造业、农产品合作等方面也取得了明显的成果，为我国建设一个更加互利共赢的新型国际关系作出了积极贡献。
在新的一年里，国资委将一如既往、认真贯彻落实党的十九大精神和中央经济工作会议精神，坚决贯彻落实习近平总书记对国有企业改革发展的指示精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进国资国企改革发展，为我国经济发展和全国人民的生活质量提高做出新的更大的贡献！
谢谢大家！
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国资委述职报告四篇
你是否在搜集报告样本？报告对于总结工作或学习阶段来说是非常重要的，它与我们紧密相连。在写报告时，我们需要确保书写规范和合理，期望这份"国资委述职报告"可以拓宽您的视野，同时我们也将给您提供更多社交和品牌建设的建议。
国资委述职报告(篇1)
尊敬的领导、尊敬的各位代表：
大家好！
我非常荣幸地向大家汇报国资委工作情况。自去年接任分管国资委的领导以来，我主要负责统筹全国国有企业改革发展、深化国资国企改革、推动企业创新发展和提高国资质量效益等多项工作。在整个工作过程中，我们紧密围绕国资委的中心工作，积极探索研究，创新思维方法，确保在各项工作中都能够给予充分的支持与帮助。
一、完成了国有企业改革中重点问题的研究论证和政策制定。
在国有企业改革方面，我们着重研究了国有企业改制改革、股权激励、产权制度等重点问题。我们按照市场化原则，推进了国有企业集团改革，制定了一系列证券化政策，并发布了一系列指导性文件，为国有企业的股份制改革和集团化发展提供了政策支持，促进了国有企业的健康发展。
二、推动了国有企业混合所有制改革。
在深化国有企业改革方面，我们积极推进了国有企业混合所有制改革。我们针对不同类型的国有企业，制定了不同的改革方案，从而实现了不同类型国有企业全面混合所有制、聘任社会化服务等改革。同时，我们着重倡导实施股权激励、举办员工持股计划等方式，通过激励员工的积极性、创造性和主动性，提高了国有企业的竞争能力。
三、推进了企业创新发展。
在推动企业创新发展方面，我们积极探索新的思路。针对不同类型企业，我们推出了不同的扶持政策，促进企业投入研发，提升企业创新能力；同时，我们通过与企业合作，打造“两个一百”项目，促进技术创新，积极推进自主创新，为国有企业的长远发展注入新活力。
四、提高了国资质量效益。
在提高国资质量效益方面，我们进一步深化了国资监管体制改革，要求国有企业全面实施党委纠纷调解制度，在市场化原则下实现国有资产的增值和增收。同时，我们着重加强企业税收管理和财务管控，实现国有资产质量效益的提高。
五、加强了员工队伍建设。
在员工队伍建设方面，我主要是促进全国国有企业的人才培训和引进工作，推动了企业管理人员培训、技能培训和人才引进等措施，加强了全国国有企业的培训和引进，为企业可持续发展和未来竞争力提供了有力保障。
六、强化了监管监察工作。
在国企监管方面，我们强化了对国有企业的监管，加强了国企调查和检查的力度，提升了国资出清标准，加大了追责问责力度，为国资委的工作落实起到了有效的保障作用。
最后，在画龙点睛中，分管国资委工作，首先是汇报国有企业改革及实施情况、国有资产各项数字。在此我只能告诉大家一个大概的情况，因为国有企业的数量较多，情况也千差万别，而对于企业的具体状况，我们需要进一步通报和具体讲解。同时，我们要对公众负责，要因公而论，不能越俎代庖。在今后的工作中，我们将依据国资委针对国有企业的整个改革发展方向和关键问题，进一步加大改革力度，进一步提高市场化运作，提高国资质量效益。希望全体代表和社会各界对国资委的工作作出积极评价，为国资委的工作落实提供积极支持和建议。
谢谢大家！
国资委述职报告(篇2)
国资委述职报告
尊敬的领导、各位委员，我代表国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）作述职报告。
一、回顾2019年工作
2019年是国资委贯彻新发展理念、深化国有企业改革的关键一年，我们始终坚持稳中求进、发展创新的工作思路，全面落实国资委党委工作部署和总经理工作要求，取得了一系列重要成果。
（一）国有资产保值增值目标任务完成情况
根据《中央财经领导小组关于2019年国有资本经营预算的批复》及国务院《国有资产保值增值目标责任清单》和《中央企业国有资本经营预算》要求，国资委协调推进履行中央企业国有资本保值增值目标任务工作，鼓励企业探索高质量发展之路。截至目前，各中央企业均完成保值增值目标任务，总完成率达到99.6%。其中，中央企业总资产增值率为7.4%，2018年以来首次实现正增长，增速较上年提高0.1个百分点。
（二）央企改革重大决策深入实施
根据党中央、国务院的要求，央企改革深入实施，央企绩效管理、市场化经营、资本运营等领域取得积极进展。 2019年6月，国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》明确提出，推动国有企业优化布局、强化主业、多元经营、全面创新。国资委全力协助央企按照“央地分开、政企分开、主业牢固、多元发展”的原则，加速做优做强做大主业，进一步深化“三去一降一补”工作，引导企业强化市场化运营机制建设，推进混合所有制改革、跨境合作等重要工作。
（三）促进产业改革升级成效显著
国资委统筹推进“三去一降一补”、聚焦国家战略、推动转型升级，推动企业实施新能源、新材料、节能环保、文化旅游等领域的产业升级和国际化进程。各中央企业又都有重大突破：中远海运应用区块链技术实现港口货物实时抵押融资；联想集团推出“智能工厂”，重点推动智能物流、智能零售等；比亚迪集团率先引领新能源汽车行业发展，全球第一条纯电动公交车生产线建设投产……这些产业改革升级的成效，不仅极大地提升了中国方案的吸引力，在国际竞争中取得了重大优势。
（四）紧抓中央企业内部管理创新
做好中央企业管理、治理和风险防控是国资委的一项重要工作。去年，国资委深化企业治理体系、梳理重点岗位管理规范、提高内部控制自评自查质量，形成了系列切实可行的改进措施，取得了明显成效。通过明确“一岗一规”的职责，不断优化中央企业管理制度，高度关注大型金融机构风险管控，加强股权管理和产权交易的监管，对全险业和国际金融的审慎监管提出了修订意见。
二、展望2020年
新时代赋予了国资委更加宽广的发展机遇和使命担当。2020年是中华人民共和国成立71周年，是全面建设社会主义现代化国家的关键之年，我们将继续坚持稳中求进、发展创新，全面落实国资委党委工作部署和总经理工作要求，切实加强国有资产监管和经营，进一步推进国有企业深化改革、推进高质量发展和完善管理制度。
（一）进一步做好主业
固定资产投资、技术创新、人才培育等是企业实现可持续发展的重要保障。中央企业主业不断拓展和加强，坚持优质、高效、低成本、绿色和安全的发展模式，提升主业核心竞争力。我们将组织力量，推进企业实施科技创新，做好重点领域重大技术创新项目跨部门联合攻关，推进垂直领域、跨领域和跨区域的科技创新体系建设。
（二）深化国有企业改革
推进国有企业改革是国资委的重要任务。国资委将以国家战略要求为导向，和相关部委一起制定推进国企改革的长远规划，深化“三去一降一补”工作，进一步压缩无效和不必要的行政管理和干预，逐步建立领导干部“一岗一责”制度，进一步推进差异化、多层次市场化混合所有制改革，积极发展现代产业集群化、流动化等特征的国有资本做法。
（三）促进企业的数字化转型
数字化转型是推动企业高质量发展的重要手段。我们将积极租赁和购买专利，提高信息化管理水平，鼓励企业打造一批数字化应用场景，推动制造业模式转型，加大云计算、物联网、大数据等相关技术的布局投资，激发创新活力，提高企业的数字化能力。
（四）不断完善中央企业治理和风险防控
深化企业治理、提升风险防控水平，是中央企业持续稳定发展的前提。我们将推进健全风险管理体系，加强公司治理和内部控制，规范企业主权和经营权分离，严控担保、前期投入等风险，修订完善混合所有制等方面的监管规定。
三、总结
展望未来，我们坚信，在党中央的坚强领导下，全国人民的共同努力下，能够在深化国有企业改革、落实宏观调控政策、实现经济持续健康升级等多个方面取得更具突破性、开创性的成果。国资委将继续紧扣党和人民需求，坚持高质量发展，加强管委会角色，努力提高国企治理水平，加快推动国资国企改革发展，推动中国经济沿着高质量发展的轨道实现更快、更好、更强！
国资委述职报告(篇3)
国资委述职报告
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好！
我是国资委的代表，在这里向大家汇报国资委在2019年的工作情况和未来的发展计划。
过去的一年，我国经济继续保持稳定增长。国资委积极稳妥推进国有资产监管，全力支持国有企业混合所有制改革和市场化经营，促进了国有经济高质量发展。同时，我们也加强了对企业财务风险的预警和处置，加强了对监管的检查和整改，强化了对违法违规行为的打击。
第一，国资委推进了国有企业活力释放。我们推动了国有中央企业勇当新型城镇化与社会治理建设的硬核支撑，构建长效机制，深化改革。此外，我们还不断加强了国有企业的科技创新，为实现经济高质量发展打下了坚实的基础。
第二，国资委加强了对国有资产的管理监管。我们制定了一系列法规和政策，严格规范了国有企业的资产管理、收益分配和财务管理，确保了国有资产的安全和稳健增值。
第三，国资委开展了全面风险评估和风险防控工作。我们加大对企业财务风险的预警和处置力度，强化了对企业运营风险的监测和防范，保障了企业的健康发展。
第四，国资委推动了企业文化建设。我们提倡企业文化，激励企业员工创新和进取，使企业文化成为企业成长的推动力。
未来，国资委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实全面从严治党要求，全面加强国有资产监管工作，推进民营企业和外商投资企业混合所有制改革，为优化国有资产配置和促进经济高质量发展贡献力量。同时，我们还将坚定不移地护卫国有资产安全，扩大国有企业在重点产业、重点领域的主导地位，提高国有经济的核心竞争力。
谢谢大家！
国资委述职报告(篇4)
尊敬的领导，
我很荣幸能在这个机会向您汇报我在国资委分管的职责和主要工作。
在过去的一年里，我作为国资委的分管领导负责监督国有企业的资产运营和财务管理，同时也参与了国有企业的改革和重组工作。我在这个过程中深深意识到这是一个非常严肃和艰巨的任务，但我很自豪地说，我们已经取得了一些重要的进展。
首先，关于资产运营和财务管理的方面，我和我的团队一直在加强对国有企业的监督和管理，确保他们合法合规地经营和管理他们的财产。我们督促企业加快资产重组和整合工作，优化管理结构和业务模式，加大信息化建设力度，提高公司治理水平和内部控制能力，提升企业的经营效益和市场竞争力。
其次，我们积极参与了国有企业的改革和重组工作。我们制定了一系列改革政策和措施，帮助企业优化资产结构和业务布局，提高技术含量和核心竞争力，加速市场化、多元化和国际化战略的实施，从而更好地适应市场的需求，促进企业的可持续发展。
在这个过程中，我们不仅关注企业的经济效益，还注重企业对社会和环境的责任。我们鼓励企业积极参与社会公益活动，承担企业社会责任，保护环境、节约资源，促进可持续发展。
尽管我们在做出了一些非常成绩，但我们也面临了一些挑战。例如，在新冠疫情和国际贸易摩擦等复杂的宏观环境下，国有企业经营面临了更多的不确定性和风险。这使我们必须寻找新的解决方案，应对各种挑战，促进企业的稳定发展。
总的来说，我想说的是，我们将继续努力完成国资委的职责和使命，继续取得更加显著的成绩，为国家的经济建设做出更大的贡献。
谢谢您的关注和支持！
资管委部长述职报告
在我们平凡的日常里，报告的适用范围越来越广泛，不同的报告内容同样也是不同的。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编帮大家整理的综合管理部部长述职报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
资管委部长述职报告 篇1
20xx年，自我公司首次推行薪酬制度改革以来，本人一直担任分公司综合管理部主任一职，四年来，在分公司领导的关心支持下，在部室全体同志的共同努力下，通过自己的不断学习和进取，较好地完成了分公司领导所交给的各项工作任务，为加速沭阳电信的持续健康发展，实现通信能力和服务水平上台阶，做出了应有的贡献。下面，本人从几个方面对四年来的工作进行述职：版权所有
一、四年来的工作情况
（一）凝心聚力，统一思想，把部室全体同志的思想统一到干好各自工作上面去。
综合管理部是分公司的最重要的一个职能管理部门，其前身是由综合办公室、人力资源部、计划财务部三个大部共同合并而成，因此工作职能较多，既包括综合事务工作，又包括人力资源工作和财务工作，既包括党建工作，又包括后勤工作和工会工作等等。2002年，上级改革的指导思想是通过对县分公司的各个职能部门进行合并和整合，以更好地提高机关管理人员的工作效率，最终更好地为前端和一线服务，为企业的经营发展服务。基于过去电信部门一直是一个传统的国有电信部门和一个高度计划经济条件的政企合一企业，要想在很短的时间内使企业逐渐走上规范化管理的上市公司，无论是县分公司的领导层，还是县分公司的中层和员工层，都必将要付出艰苦的努力。为了尽快使综合管理部的各项工作走上正轨，特别是初期，本人主要从凝聚员工的士气入手，千方百计把部室全体同志的思想凝聚到干好各自工作方面去，真正为领导和前后端部门提供良好的后勤支撑和管控支撑。
（二）立足本职，边学边干，尽快适应综合管理部新的工作环境。
由于过去本人一直从事财务工作，因此，对工作范围既涉及到综合事务，又涉及到人力资源、劳动工资、工会党群等更为广泛的综合管理部而言，初期的工作压力还是比较大的。为了尽快适应新的工作岗位，工人注意采取向同志学、向书本学、利用各种会议学以及参加各种培训班学习等多种方式方法，以尽快做好领导所交给的各项工作任务。四年来，通过不懈努力，本人先后参加了省公司在宿迁市公司组的mba培训班学习，并取得了证书，本人所分管的信息工作先后两年荣获市公司先进单位，受到了通报表彰，所分管的财务工作荣获、所分管的荣获，个人20xx年被市公司评为管理骨干，连续年被县分公司评为优秀员工。
（三）建章立制，加强管理，确保各项工作有条不紊地进行。
管理是一个单位和部门各项工作正常开展的基础。管理出水平，管理出效益。尤其是薪酬制度改革初期，本人一方面在综合管理部内部制订了一系列切实可行的规章，同时，还与相关管理人员一起先后组织印发了《沭阳县电信分公司业务招待管理办法》、《沭阳县电信分公司车辆使用管理办法》、《沭阳县电信分公司绩效工资考核办法》、《沭阳县电信分公司一次申告下岗制》、《沭阳县电信分公司重要事项督促检查工作制度》等等一系列企业内部管理办法和实施细则，为进一步加强分公司的各项管理工作，提供了良好的制度保证。四年来，（对各项工作进行分头回顾，如职工教育的学习型企业创建，通过验收；档案工作达标，财务上的预算管理，劳资上的绩效改革、党建上的先进性教育，创安活动的开展，企业文化节的组织等等。
（四）廉洁自律，一身正气，做到时时处处严格要求自已。
综合管理部是分公司的重要职能部门，而作为综合管理部的主任，既要很好地为公司领导决策提供良好的服务，同时，还担负着管理本部门和所有基层单位的职能。如何才能做到令行禁止，政令畅通，自已必须要首先做好表率。为此，无论是在工作中，还是在生活中，本人始终能够做到廉洁自律，一身正气，不搞特殊化，坚持清清白白做人，踏踏实实干事，要求下属做到的，自己首先做到，要求别人不做的'事，自已首先不做，时时处处起先锋模落带头，率先垂范，两袖清风，自觉抵制不良风气的侵蚀，逐渐在部室内部形成了一个团结、奋进、向上的光荣集体，造就了一个务实、创新的工作氛围。
（五）加强学习，从严要求，不断提高自己的人生观、价值、世界观。
四年来，本人在干好本职工作的同时，还注意挤出时间不断加强政治理论学习和文化学习，从思想上不断提高自己和丰富自己，努力用“三个代表”重要思想指导自己的工作实际。为了更好地适应现代管理的需要，本人先后参加了省公司在宿迁分公司举办的mba培训班课程学习，并取得了结业证书。同时还注意不断跟踪新业务、新技术，及时了解电信发展的新趋、新动态，同时注意经常参加法律法规、金融知识以及wto等知识学习、商务礼仪知识学习，以不断适应日益发展的需求。
二、自我评价版权所有
总的来讲，四年来，本人能坚持党的领导，坚持原则，注重政治修养和业务学习，具有较强的责任心和事业心。有一定的政治理论水平和专业技术水平，能认真执行党的路线、方针、政策，能较好地完成分公司下达的各项工作任务。工作思路清晰，重点把握得当，团结同志，严以律已，心胸开阔，作风正派，有一定的管理能力和组织协调能力，也有一定的文字及语言表达能力和计算机操作能力。
三、存在问题
四年来，本人的工作虽然取得了一定的成绩，但是这些成绩的取得是分公司领导正确决策的结果，是部室全体同志大力支持的结果，在取得成绩的同时，我也深深感到由于个人能力和水平的不足，工作中还存在一些差距。
（一）由于社会阅历尚浅，在驾驭和处理复杂问题的能力和水平还有待进一步提高。
（二）政治理论系统性学习还不强，理论和实践的联系还要进一步加强。
（三）与职工的思想沟通还不够，深入基层时过多的从工作角度出发，有时会批评人，今后要注意方式方法。
四、下一步打算
（一）进一步加强自身政治道德修养，身体力行“三个代表”重要思想，努力学习新业务新技术，不断提高自己的理论水平和管理水平，认真学习现代企业的管理理论，不断提高自身的综合素质。
（二）进一步严格要求自我，以身作则，在执行党风廉政建设的各项制度和规定上做好带头人。
（三）进一步深化改革，大胆创新，不断探索，组织实施好本单位的竞争上岗和考核上岗工作，加大力度整顿和改进机关工作作风，深入基层，调查研究。
（四）进一步加强部室的内部团结，规范领导行为和工作行为，努力营造积极、向上、和谐、奋发的工作环境和氛围。
（五）坚持两手抓，两手都要硬，做到“三个文明”一起建，加快学习型企业创建，努力提高职工队伍整体素质，营造浓郁的学习氛围，实施企业转型，密切联系群众，最大限度地调动广大员工的工作积极性和主观能动性，
以上述职如有不妥之处，请各位领导和同志们予以批评指正。
资管委部长述职报告 篇2
20xx年综合业务部全体人员在公司领导的正确带领下，紧紧围绕着提高销量，追求效益，降低营业费用这个主题，团结一致，兢兢业业，业务工作取得了可喜的成绩。
一． 主要目标的完成情况
1． 销售情况。20xx年成品油累计销售178万吨，其中汽油42.3万吨，柴油135.7万吨，完成年初预算指标109%。
2． 调运情况。20xx年接卸东北下海油品180.8万吨，其中汽油43.5万吨，柴油137.3万吨，完成预算的111%。
3． 运费及仓储费情况。虽然20xx入库量比2002年增加20万吨，配送进一步细化 ，但全年运费及仓储费共6721.58万元，比2002年降低了280.87万元。
4． 利润情况。20xx年利润首次突亿元，全年1.68亿元，是去年的4.67倍，完成预算的379%。
二． 一年来的工作回顾
20xx年我公司的业务工作在去年的基础上不断取得稳步发展。全体业务人员在公司领导的正确领导下，相关部门的配合下，求实创新，艰苦拼博，牺牲了大量的业余时间，克服市场行情瞬息万变，东北下海油资源到货不均匀，乍浦库、上海油库超负荷运作等不利影响，圆满完成上级下达的业务指标，实现利润1.68亿元,创公司成立以来最好水平。20xx年的业务工作主要有以下几方面：
1． 业务部的职能由操作型向管理型转变。一年来我们把销售工作的重点逐步向二级公司转移，综合业务部主要进行资源优化配置，价格指导，检查监督。20xx年本部对外销售量由上年的24%降为不足5%。随着本部直接销售油品逐步减少，20xx年浙江分公司的销售模式已经基本完成了由最初的大批发、整船直销模式向小批发，向终端用户销售的战略转移，这种转移标志着浙江分公司在日益激烈的市场竞争中已经站稳脚跟，夯实了基础，为成品油市场放开后的市场竞争做好了准备工作。
2． 调运工作进一步趋于合理。对于东北下海油，主要加大了全资油库的入库量。全年通过舟山公司中转油品13万吨，按18元/吨计算，节约费用234万元。对于二级公司的配送，建立了调运明细台帐，月末逐船进行分析，有效的杜绝了资源的回流、迂回运输，避免了不必要的商流费用。
3． 在公司领导的带领下，建立了良好的外部关系，我公司的业务工作得到了东北公司、大连海运等单位的大力支持，使我公司年内获得了近千万元的经济效益。与中石化南阳油库进行资源互换，使吨油运费降低了60元/吨，年内调换油品1.5万吨，节省费用90万元。
4． 通过搭销、促销等方式，加大高标号93#汽油的销售力度，全年销售6.86万吨，与上年相比翻了三番，完成预算的114%，并创造近2000万元的利润。
5． 杭州、温州销售代表工作经过一年多的实践已经逐渐走向管理正规化道路，并积累一定的经验，为销售代表工作的进一步推广创造了条件。目前舟山的销售代表制度已经实施，宁波、金华、台州三地区的销售代表工作正在审核阶段。
6． 进一步建章立制，加强对二级公司的管理。制定了《浙江分公司客户管理制度》，每月由二级公司对当地客户进行了解、分析、评比，使销售工作做到有的.放矢，有效地提高了销售工作的精细化管理。制定了《浙江分公司公路配送制度》，指定专人进行公路配送工作，有效地杜绝了加油站断油现象的发生，在第四季度成品油资源紧张的情况下，没有发生网络内加油站断油现象。
7． 价格信息渠道日益完善，新建立了多条稳定的信息渠道。如《东方油气网》、《中文油品信息网》，同时进一步强化了《进销存日报》的准确性和及时性，加强了市场分析的力度，在公司领导带领下，很好把握了市场机会，为20xx年创效起到突出作用。
8． 业务人员的素质，业务水平不断提高。今年为业务人员组织了1次进销存系统培训，并派出人员到青岛参加统计学习，组织各二级公司统计人员参加华东公司的统计竞赛，并取得华东公司第二名的好成绩，配合人力资源部组织第一期经理培训班，为公司的发展壮大培养了一批业务素质过硬的业务人才。
三． 存在问题和改进措施
由于本人工作经验有限，有些工作还没有做到位。今后要加强改进以下几方面的工作。
1． 业务水平还不高，离公司领导的要求还有较大的差距。今后要加强学习新的先进的管理知识，严格要求，大胆管理，使业务工作上一个新的台阶。
2． 业务部各岗位之间的配合有时还不协调，工作中互相推诿现象时有发生。今后要进一步完善岗位职责，加强部门建设。在业务部内部树立团结、求实、进取、创新的好风气。
四．20xx年的工作设想
新的一年即将开始，我们要在公司领导的统一指导下，紧紧围绕公司的经营管理目标开展工作。
1． 努力提高油品的销售质量及数量，进一步加大高标号汽油的销售力度，93#销量达到10万吨。全面完成华东公司下达的216万吨销售量，5956万元利润的经营指标。
2． 本着高效、降费的原则构建全省的物流体系，将一级库及二级库全部由省公司统一调配，缩短中间环节，进行扁平管理，优化油库辐射区域。
3． 在公司领导统一安排下，对目前配送船只及油罐车，进行公开招标，统一管理，达到降本、降费、增效的目的。
4． 加强业务管理，特别是对二级公司的业务管理，2004年要进一步深入二级公司进行业务调研，总结经验，找出不足，堵塞漏洞，提高管理水平。
5． 对客户管理工作及销售代表工作进行精细化管理，进一步扩大终端用户的销售。
6． 加强业务人员的培训，2004年，将进一步组织业务人员进行有关市场营销、财务知识、储运知识的培训，提高其业务水平。
7． 加强学习，及时传达贯彻上级精神，使得业务部每个人都能与公司的最新精神同步。加强与其他部门的协作，在部门之间形成相互协调，相互帮助的良好工作氛围，提高工作质量。
总之，2012年我们信心满怀，我们业务部一定紧紧团结在公司领导周围，与时俱进，开拓创新，使浙江分公司的业务工作更上一个新的台阶。
资管委部长述职报告 篇3
从我来公司已经1个多月时间了，在这期间得到了公司领导和同事的大力帮助，因此我才能从管理人员中迅速成长，我知道自己的业务还是会有漏洞出现，但是我一定会虚心学习，在以后的工作中更加的努力和踏实，现在我将我的工作做一个简单的阐述：
一、加强学习，提高素质
作为综合管理部经理，要想做好本职工作，首先必须在思想上与公司保持一致。我始终认为，只有认真执行公司文件，服从公司领导，才能排除一切干扰，战胜一切困难，干好管理工作。正确理解和把握本部门的工作形势和任务，正确领会公司领导的指示和要求，不断提高自己的理论水平和综合素质，做到理论联系实际和学以致用。
二、履行职责情况
(一)强化服务意识，提高执行能力
综合管理部的工作性质，决定了它在执行公司各项决策中的服务中枢地位。为此，本人从提高办公室工作人员的思想认识入手，不断强化大家的服务意识，提高执行能力。
一、通过学习教育、健全制度等措施，使综合管理部每一个人员都能够自觉的认识到：服务是办公室的立身之本、谋事之道，离开了服务，办公室工作就会成为无源之水、无本之木；
二、实现日常事务服务向发展大局服务的转变。从繁忙的日常事务中走出来，把主要的精力和时间集中在服务发展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在单位重大实现的督查落实上，有效的提升工作水平；
三、实现由被动服务向主动服务的转变，紧紧围绕公司领导的要求和部门工作职责，充分发挥主观能动性，努力做到超前思考，及早谋划，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，牢牢掌握工作的主动权，励志做到人事变动及时请示，工资调整准确完整，档案管理规范有序，接待工作认真细致，逐步实现由被动服务向主动服务的转变。
(二)服从大局，团结协作
我深知，一个人的力量是微不足道的，要想在工作上取得成绩，就必须依靠全体员工，形成合力，才能开创工作的新局面。在工作上，我努力支持其他各部门的工作，为其他员工的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重，互相配合。同时，勇于开展批评与自我批评，对其他员工的缺点和错误及时的指出，并督促改正；对自己在工作上的失误也能主动承担责任，并努力纠正。有空就和一线员工交流，倾听他们的心声，品味他们的辛苦，解决他们的实际困难，这样，不仅把握了员工的思想脉络，也能取得他们的理解和信任。
(三)以身作则，真抓实干在实际工作中，员工看干部。作为一名中层干部，我深知自己的一言一行是很多员工们的行为标尺，员工不会看干部说的有多好听，而会看你实际做的如何。为此，在行动上，我坚持“要求别人做到的，自己首先要做到。”严格遵守公司的各项制度和规定，绝不带头违反。
三、存在的缺点和不足
沟通协调能力还有待加强，有时只顾自己埋头做事，没有充分发挥部门人员的个人作用，部门人员分工不是太明确；领导能力有待加强，管理力度不大。我会在今后的工作中努力加以改正，也希望全体同志对我今后的工作给予支持和监督。
四、20xx年的工作计划及目标
根据本部门2012年的'工作情况以及结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，综合管理部计划从以下人事、行政、文秘、后勤四个方面开展20xx年度的工作，全面推行目标管理。
(一)人事工作
1、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据；
2、完成日常各部门人力资源需求及招聘与配置工作；
3、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度；
4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，科学合理的制定重大贡献奖励办法，建立内部升迁制度，培养员工主人翁精神，增强企业凝聚力。
5、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性；
6、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
7、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。
8、做好日常的人力资源工作(五险一金等)。
(二)在行政工作上。做到制度健全、措施有力、组织严密、处理得当，综合协调上，尽力化解企业内外部矛盾，积极为领导排忧解难。在督查上，对各项督查事项，做到专人负责、专程办理，加强有关事项的调查处理，及时督促有关部门采取有效措施，能答复及时答复，可解决的予以解决，做到事事有着落，件件有回音。在对外宣传上，大力加强推广宣传力度，不断拓宽宣传渠道，规范宣传程序。采取集中培训、专人负责的方法。20xx年行政主要工作如下：
1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；
2、搞好各部门间相互配合、综合协调工作；
3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作；
4、会同有关部门筹备公司重要活动，制定活动方案和经费预算；
5、逐步建立并完善督察督办管理制度，强化执行力建设；
6、结合公司战略，做好羔羊胃关系营销统计规划及业务拓展工作；
(三)在文秘工作上。
做到站得高、想在前、跟得紧、谋得深，围绕公司重点工作的做法、成绩、经验，主动为领导谋划全局思路，统筹全局规划，提炼全局方针，总结全局经验。在信息反馈上，深入采集各部门工作情况、重点工作进度、整体工作水平等真实、可靠、准确的信息，做到情况明、措施实、数据准、反应快，进一步提高信息反馈的质量、效率，为领导提供信息支持和决策参考。在深入调研上，深入了解公司职能职责、深入了解公司已开展的各项业务，为公司领导和全局工作出谋划策，进一步发挥参谋助手和智囊作用。在保密上，加强保密教育，严格保密制度，管好保密载体，严防失密、泄密现象的发生，确保公司信息安全。20xx年文秘主要工作如下：
1、根据公司发展情况，依照领导要求，制定及完善相应的管理制度。使各项工作有法可依，有章可寻。
2、组织安排公司各类会议，做好会议记录和整理会议纪要。
3、根据会议纪要和领导决定起草公司对内、对外文件；
4、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、传递和检查工作。
5、妥善保管和正确使用公司印章和有关证照；
6、负责公司保密工作和法律事务以及重要文书档案资料的保管工作。
(四)后勤工作
1、做好公司各领导、各部门申请的业务接待工作，严格执行公司业务接待有关规定；
2、负责公司公务车辆的使用、维护、管理工作；
3、负责前台的排班工作，规范接待、客人来访迎送等工作的流程；
4、做好公司各类会议的前期准备和会务工作；
5、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护工作；
6、负责公司接待所需的香烟、酒水等接待物资的采购、登记、保管工作；
7、负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、水电费缴纳、网络电话维护、报刊杂志订阅等工作；
8、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动；
9、办理公司各类证照的年审工作；
10、根据活动方案及经费预算，组织实施公司各类大型活动；作为综合管理部门，我们时刻以公司制度衡量我们的行为，做好领导的臂膀，员工的表率。以上为我部门20xx年度工作计划及目标，如有不周之处，敬请领导斧正。
谢谢大家!
资管委部长述职报告 篇4
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们;
大家好！
我叫xxx，来自xx系xxx班的学生。现任社团管理部部长一职。今天，我就这一个学期的工作在这里述职，感到无比的激动。在此，我向在过去一年多时间里培养和教导我们的领导、老师表示衷心的感谢和诚挚的谢意。
本学期开学之前我就来到学校，由于食堂进行改革，同学们对学校食堂新的管理还不明确。我与其他同学在食堂进行了一个多星期值班，我们积极配合老师完成食堂执勤工作，对于同学们的不良就餐行为我们进行了劝导和制止，保证就餐同学文明有序的进行。
在今年新生入学之际，为了配合各系新生军训工作,我每天早上6点准时的把军训使用的音响设备安置好，保证了新生军训的'正常进行。由于学工部领导老师的10新生关心，在炎炎烈日下避免他们在在军训期间中暑和生病，让军训的新生感受到学院这个大家庭的温暖。我与学生会其他成员每天按时按点将饮水机和桶装纯净水放到饮水处，保证每个新生都能喝上热水，避免上火。
金秋十月，秋风送爽，在新建成的体育场上迎来了学院第五届运动会，本次运动会当中我主要负责音响等设备的安装和调试工作。为保障运动会的正常有序的运行我每天在运动会开始之前都要对所有设备进行检查和调试。确保了音响等设备的正常使用。做好运动会的后勤工作。
自从开始负责社团管理部，我首先加强了部内组织建设，制定详细的部内制度，安排好部内的日常工作，加强对我部成员的培训，社团会议记录，档案整理，例会等。在安排好部内活动的同时，我还加强了对各社团的管理，定期对各社团团长举行例会，制定各社团活动时间，例会制度以及日常活动，对各社团出现的问题进行统一解决，对各社团的任务以及要完成的事情要及时沟通，保证社团的正常训练，按时完成学院领导老师交给的任务。
本学期在社团管理部工作期间，我还主管报告厅的使用，对报告厅进行日常的维护、保洁以及设备的管理和使用。院表彰大会、院业余党课高级班党课培训、院学生会联谊、各系学生会换届都在报告厅顺利举行，以及即将各系元旦晚会也将在报告厅欢乐举办。对于报告厅的使用，我都力争做到及时准备，以集体利益为重，避免耽误各个申请使用团体的活动。
以上是我本学年的工作汇报，成绩已属于过去，在今后的工作中我将会继续以踏实做事，勤恳做人的行为准则去严格要求自己，使自己的思想觉悟不断增加，及时发现自己的缺点，弥补自己的不足，发扬自己的优点，将自己的青春挥洒在渤海校园，的常大厅理部期间就餐行为我们进行了劝导和制止，保证食堂工作的，并最后，我衷心地祝愿我们学院的明天更加辉煌，我们老师生健康幸福，我们的同学前程似锦！
我的发言完毕，谢谢大家!
资管委部长述职报告 篇5
我做为一个班主任始终坚持出全勤，从未因私事耽误学校的一件事和学生的一节课，一节自习辅导。身为班主任，始终坚持做到眼勤口勤脚勤，能做到爱班级爱学生。严以律己，宽以待人。要求学生做到的自己先做到。以下是我的述职报告。
一、用心对待学生
一名出色的班主任，不仅要教艺精湛，有敬业精神，更重要的是要有情感的投入，要懂得人性、人道和人情。我实在说不清，自己曾经有多少次不经意的冷冰冰的怒吼的话语，留给这些阳光少年永恒的记忆将会是什么，但我知道爱因斯坦曾说过：“过了若干年以后，那些教的知识都忘了，留下的东西才是教育。”当我静下来想想时，这样做只会让胆小的学生更加胆小，油滑的学生想方设法钻空子，精力过剩的学生肆意地制造事端，甚至为所欲为，逐步走向危险的边缘。多一些真诚的爱心，收获的将是更多的幸福和快乐！
二、班级是一个家
班主任与学生在认知能力、知识水平上暂时存在差异，但人格上是平等的。班主任能够听取学生意见，不轻易指责学生，班级里充溢着民主的氛围。平等，还体现在班主任对班级事务和活动的参与和热情投入。大事不说，且说小事。当班主任走进教室，遇到地上有纸屑、讲桌凌乱是难免的事。如果教室里同学都在学习，那么你自己弯弯腰、动动手、擦一擦，学生会看在眼中，自然会潜移默化，在无形中形成一种自我约束力，模仿着为班级做一些力所能及的事，会取得事半功倍的'效果，切莫乱批评指责，然后指手画脚一番，“喊破嗓子，不如放出样子。”记得大扫除时，我会和学生一起同劳动；大课间时，我和同学们在操场上一起运动，一起加油。师生其乐融融，校园里平添了一道和谐、亮丽的风景。我想，一个班主任只有从心底爱班级这个家，平等地爱这个家中的每一个成员，学生才会真正感受到家的温馨，这个班级才能在和谐中不断的进步。
三、掌握教育的度
谈爱心，讲平等，并非凡事都迁就、顺从学生。批评和表扬一样重要，只是要掌握好这个“度”。集体荣誉的攀升，硬朗的班风形成，离不开适度的、让学生难为情而不难堪的批评。关于批评，我有两点建议：一是不轻易忽视第一个犯错误的同学，及时纠正；二是可尝试采用“退三进一”式批评方法，即在批评学生一个缺点的时候，不妨先表扬他的三个优点。这样，批评会让学生心悦诚服。
前段时间，我们班级的一个同学找我承认错误，这个学生因为个人卫生没有搞好，而给班级扣了分。当时，我首先对他能够主动承认错误给予了肯定，又委婉地指出小事做得不精彩，将来大事也会做不来。这样一来他感到难为情，但并不难堪，要求做一周的卫生来弥补自己的过错。分是扣了，但也给了学生用行动净化心灵的机会，收到了较好的效果。应该说，屡教不改的孩子是一次又一次“难堪”累积而成的，我们每一位班主任都不该成为给孩子制造难堪的人。
资管委部长述职报告 篇6
审计组领导、同志们：
根据审计工作要求，现就任职期间履行经济责任情况报告如下，不当之处，敬请批评指正。
一、任职基本情况
按照组织安排，本人自2006年10月起，任职遵义县安全生产监督管理局局长至今。
任期之初，县安监局领导班子成员3名，下设内设科（室）3个、下属事业单位1个、工作人员15名（含班子领导），共有公务车辆2辆、办公电脑2台，租用原县粮食局办公楼办公，债务2万多元，基础设施、设备非常薄弱。
县委、政府领导高度重视安全生产工作，在机构、编制、人、财、物上给予大力支持。本人上任之后，结合局的实际，团结各班子成员，根据安全生产工作特点和要求，着力完善办公基础设施和机构、队伍建设。
（一）保障办公设施配备。一是经本届班子努力，县政府于2008年为县安监局解决办公用房460多平方米；二是争取上级资金。通过采购、划转等方式，新增公务车辆3台；三是增加现代办公设备，新购台式电脑14台、笔记本电脑6台（制作行政
执法文书专用）、普通打印机7台、一体机1台、便携式打印机5台；四是补充采购文件柜、办公桌椅、空调等各项办公设备；五是2011年节约专项经费25万元，为全县30个镇（乡）安监办配备电脑、打印机、数码相机（安全生产现场检查取证专用）等办公设备。
（二）加强监管队伍建设。一是经县政府同意于2008年公开特招4名煤矿专业技术人员进入县安监局工作（后2名离职）；二是经县政府同意将原属县煤炭局管理的遵义县矿山救护队划归县安监局管理，增加监管人员10名；三是通过调入方式从镇（乡）选调适应工作需求的人员4名；四是2011年新招考大学生9名，现已到位4名，另外5名已进入体检程序；五是2009年组织镇（乡）安全监管工作人员57名进入贵州大学矿业学院进行培训，提高人员素质；六是实行驻矿安全监管制度，2010年公开招考、聘用非在编专职驻矿安全监管员26名，已于今年4月派驻生产、建设煤矿进行安全监管。
（三）完善工作机构设置。一是按照县纪委要求，2009年设置县安监局纪检组；二是按照职业卫生监管工作需要，2010年设置职业健康监督管理科；三是按照2010年机构改革要求，组建遵义县煤矿安全监管局，目前各项准备工作均已到位，等待挂牌；四是按照机构改革精神， 5万人以上的镇（乡）成立了专门的安监办。
（四）强化干部选拔任用。一是2007年从局内选拔任用副局长1名；二是2009年从局内选拔任用纪检组长1名；三是
2010年开展中层干部竞争上岗，选拔任用股级干部5名。
截至2011年6月，县安监局共有领导班子5名，其中局长1名，副局长3名，纪检组长1名；内设机构5个，分别是办公室（含安委办）、安监科、煤监科、职业健康科；下属事业单位3个，分别是遵义县煤矿安全监管局、遵义县安全生产监察，大队、遵义县矿山救护队，共有各类工作人员34名。有公务车辆5辆、办公用房460平方米、办公电脑22台（含笔记本）、各类打印机13台，其它办公设施设备均按需要配置完善，已基本能满足工作需要。
二、主要工作业绩
安全是为了保障经济发展，发展更需要安全保障。我县目前经济发展依赖能矿（煤炭、铝矿等资源），在此领域需要付出更多的安全投入和服务，特别是煤矿更要预防瓦斯、水、火、煤尘、顶板等五大灾害事故，确保提供更多的能源、保障经济发展。
2006年，我局在全市率先开展“安全生产示范镇（乡）”创建活动，在全市得到推广，至2008年底，全县共创建“安全生产示范镇（乡）31个（含新舟镇）。
2007年，全县共发生生产安全事故72起死亡43人，造成直接经济损失603.61万元，同比分别下降38%、29.5%、17.1%，事故起数、死亡人数分别占控制指标的63.2 %和95.6%。当年获全市安全生产监管工作二等奖、全县安全生产工作三等奖、全县年度综合目标考核三等奖。
2008年，全县发生生产安全事故55起，死亡45人，受伤
65人，直接经济损失484.17万元,同口径相比实现了双降；与市下控制指标相比，事故起数占指标数的40.4%，死亡人数占指标数的84.9%。我局组织协调的贵遵高速公路“1.29”重大道路交通事故（死亡25人）应急救援工作成效显著，受到省政府表彰。当年获贵州省“除隐患、迎奥运”安全生产知识竞赛优胜奖、全市安全生产监管工作二等奖、全县年度综合目标考核三等奖；全县安全生产工作获市政府三等奖。
2009年，全县共发生事故54起，死亡47人，受伤44人，直接经济损失96.93万元，事故起数和死亡人数分别占总控制指标49.6%和90.4%，均在市政府下达的控制指标内。与2008年相比，事故起数下降1.8%，死亡人数下降31.9%，受伤人数下降22.81%，经济损失下降75.9%，实现了“一控双降”，是近五年来的`最好水平。我县在全省率先启动烟花爆竹企业安全生产标准化创建，乌江烟花爆竹厂成为示范企业，多次接待国务院安委会、安监总局、省、市检查和其他兄弟县区参观考察，获得高度肯定。当年获全市安全生产监管工作一等奖、全县年度综合目标考核三等奖；全县安全生产工作获市政府二等奖。
2010年，全县共发生生产安全事故31起死亡35人，同比减少20起1人，分别下降39.2%和18.6%；事故起数和死亡人数分别占市下控制指标的45.6%和76.1%。因煤矿防治水工作成效突出，全省水害防治工作会在我县枫香镇柿花田煤矿召开；因非煤矿山井工企业安全标准化建设推进有力，全市非煤矿山安全标准化建设现场会在我县毛石镇鑫都矿业有限公司召开，全县11家非煤矿山井工企业获证，占总数的64.7%。当年获全市安全生产监管工作三等奖、全县安全生产工作二等奖、全县年度综合目标考核二等奖。全县安全生产工作获市政府三等奖。
三、严格履行经济责任
根据职责职能规定，县安监局没有任何收费许可，所有资金均由县财政列支。自任职以来，本人始终高度重视，倡导“指导为先、服务为主、督促有力、监管到位”的安全监管工作理念，主要围绕干部职工党风廉政教育和严格财务管理履行经济责任。
（一）警钟长鸣，筑牢思想防线。一是组织干部职工认真学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《安全生产领域违纪违法行为政纪处分暂行规定》和县委“五严禁、五不准”等干部管理法律、规章、文件；二是厉行推进反腐倡廉专项教育，先后聘请了县检察院副检察长庹修尚、李陇富等等领导同志前来开展预防职务犯罪教育，有效增强了干部职工拒腐防变的能力，时刻提醒干部职工，做到警钟长鸣；三是制定《党风廉政建设责任书》，与全局干部职工签订，对干部职工应当遵守的工作纪律进行了明确规定，同时每年与全局干部职工进行交心谈心，及时分析探讨，释疑解惑，帮助干部职工理清思路、坚定立场。
（二）完善制度，清除滋生腐败行为土壤。自2007年起，我局出台了《遵义县安全生产监督管理局机关工作制度》，针对局机关各类行政事务进行了规范，建立起财务报销、车辆使用。
资管委部长述职报告 篇7
我自今年4月份被聘用为综合部主管以来，工作中我严于律己、严格管理，在公司领导和全体同事的大力支持下，紧紧围绕公司的经营理念，积极做好服务、管理、协调等职能工作，使综合部工作逐渐步入正轨。现将具体工作情况汇报如下：
一、主要工作完成情况
综合部工作繁杂，从接手综合部工作至今首先从抓综合部履行工作职责入手，以身作则，严格内部管理。具体工作情况如下：
1、对综合部工作进行了具体分工，细化了各项工作，强化了职责，明确了责任，形成了团结一致，高效运作的氛围。
（1）、根据每个人的特点、专长、工作能力与水平，细化了每个人的职责和任务，充分发挥每个人的专长，挖掘每个人的工作潜力，强化了每个人的职责和责任，对每个工作要点都指定专人负责，做到事事有人管，人人有专责，从而使综合部的各项工作都有了质和量的提高。
(2)、从4月份接手综合部起坚持周一召开部门会议，传达公司例会精神及综合部周工作安排，进行工作研讨，了解意见及建议、解决工作难点，并要求本部门员工每周五上交个人周工作总结及下周工作计划，每月上交月工作总结、工作心得及对本部门的改进意见及建议。
（3）、组织本部门员工每周抽出2小时学习公司制度及相关知识，使员工详尽掌握本公司制度与相关知识，从而保证监督检查过程中做到有理有据。
2、公司人才招聘及人才调配，并对公司员工进行业务培训。
（2）、为提高公司员工法律意识，组织全体员工于7月7日、7月14日进行了合同法学习，并根据所学知识进行了考试。
3、草拟相应的公司管理制度，并将已通过的制度上墙。
4、全面整理档案、资料，严格管理公司印章印信，扎实做好公司保密工作。
(1)、全面整理公司档案、资料，进行详细分类，建立了员工个人档案，并统一制作档案电子目录，使档案管理科学、合理，便于快速查找。档案管理由专人负责，如有需要借阅档案或借出档案复印件的`部门及员工必须由部门负责人批示，借阅人填写档案借阅单，档案原件禁止外借。
(2)、公司印信、印章实行统一管理，印信印章是公司的重要凭证，公司迎接各类检查，上报公司报表、证件年检、建平项目等很多地方需要盖章，所以印信印章的使用必须严格遵守使用程序，以维护公司的合法权益。
(3)、严格遵守保密条令，对公司及本部门工作做到不失密、不泄密。
5、办理公司证件年检及县属公司资质有关手续。
对营业执照、税务登记证，土地证、公司资质、代码证进行了年检，除资质年检还在审批外其余证件全部年检完毕并对县属公司相关手续进行收集。
6、加强车辆管理，提高车辆利用率，统一调配，保证各部门用车。
从4月份开始对公司两台车辆进行了明确分工，统一调配，力求做到调配合理、有效，提高车辆利用率，同时要求驾驶员增强安全意识，保证安全驾驶、无事故。规定综合部员工没有特殊情况禁止使用车辆。
7、规定办公用品采买程序，规范备用金使用。
（1）与财务部核对了综合部6月份以前经办的所有帐务，对以前采购工作进行总结，同时重新规定了采购程序与纪律，要求综合部人员要有自律意识，最大程度上合理使用费用，物品采购必须在3家以上销售点采价，所购物品必须质优价廉，100元以上物品必须两人购买，购买前必须请示主管领导批准，综合部人员禁止报销打车票据。 8、积极参加社会活动，丰富员工文体生活，增强员工团队合作精神，提升企业文化内涵。 （2）组织员工于6月25日-27日参加了首届房地产开发杯乒乓球比赛，我公司参赛人员积极备战充分展现了三合公司的团队精神。
（3）为了增进同事间交流，提高工作热情、加强团队协作，综合部于5月16日组织了象棋、扑克比赛。
9、规范食堂日常管理，提高服务质量以保证食堂正常运转。
资管委部长述职报告 篇8
为不断增强自身的思想政治素质，提高实际工作水平，改进工作作风，加强自身修养，争取更大的工作成绩，现对一年来在德、能、勤、绩、廉五个方面的情况总结如下：
一、德
我能认真始终坚持党的路线、方针、政策，自觉同党中央在政治上、思想上保持高度一致，在事业上，有强烈的事业心和责任感，对工作能做到认真负责，吃苦耐劳，团结同志一道工作，勇于开展批评和自我批评，能时刻以党员的标准严格要求自己，在群众中树立较好的'形象。
二、能
在注重道德修养自我提升的同时，继续加强技能学习和培训。通过我平时对业务知识的学习，并且更主要的通过工作实践、工作能力、处事能力、应变能力等有了一定程度的提高，能较好完成上级部署的各项工作指标。利用各种宣传工具，积极宣防病等相关科普知识。
三、勤
就自己的所处的层次、所负的责任、所承担的工作而言，能做到扎实勤奋，无私奉献，时时以工作为重，处处从工作着想。本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上。
四、绩
我所承担的工作条线，多次受到上级部门的表扬，条线工作在年终考核多次获得较好的名次。我工作思路清晰，计划性、前瞻性、前导性强；开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作；讲究工作方法，效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
五、廉
作为一名党员，自己时刻想着严格要求自己，做到廉洁自律，自觉抵制消极腐败现象。严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。增强接受监督的意识，主动接受党组织、党员和群众的监督。一年来，我严格遵守党的政治纪律、组织纪律。自觉做到同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行工作的利益。
总之，通过一年来的学习工作回顾，使我在思想作风、政治素质、业务水平等方面都得到了进一步提高，工作上虽然取得了一些成绩，但距党的要求还相差很远，在今后的工作中，还要继续努力，发扬成绩，取长补短，使自己所分管的工作干得更出色。
资管委部长述职报告 篇9
我叫xx，现任xx中心小学副校长兼政教主任。一年来，我重点分管学校的德育、安全、纪律、卫生工作。虽然涉及面广、头绪多、任务重，但在上级教育部门的指引下，在学校校长的带领下，在其他班子成员的配合下，在全体教职工的热情支持和帮助下，基本完成了自己所分管的工作。现从以下几方面进行汇报：
一、遵章守纪
一年来，我听从学校安排，分管学校德育、安全、卫生等工作，站在时代发展的高度，我勇于接受了这份光荣而又艰巨的任务。从未在校长面前讨价还价，从未在教师面前怨天尤人，而是主动为校长排忧解难，为师生营造良好的氛围，正是由于这份分管工作的特殊性，我积极学习、熟悉业务，钻研业务，要求教师做到的，我先做到，要求教师学习的，我先学习。时刻身体力行，率先垂范，处处以身作则，严格要求自己。每周一早上，我总是早早到校，巡查校园动态，及时处理所发现的问题，每周五都是最后一个离校，确保校园安全稳定。
认真履行职责，合理安排好家庭与工作关系，从不因个人私事请假误课，给全体教职工做出了榜样。担任副校长一职是组织对我的信任，我觉得身上的担子很重。为更好完成这项工作，我在政治思想上积极要求上进，认真学习党的各项方针政策，不断提高自身的政治理论素养。
积极参加“我的教育观”大学习，大讨论，并代表乡联校赴町店中学参加了片级“我的教育观”学习宣讲，积极利用学到的理论知识指导自己的教育教学实践，提高了自己的工作能力，同时注重业务能力的提升，全年听课近百节，参加教研活动40次，常规检查8次，兼课170余节，有力的指导了学校教育教学工作有序开展。
二、德育工作
1、坚持每周一的升旗活动。规范升旗和国旗下讲话内容，由每周的值周教师结合传统节日，纪念日，校园安全教育和学校大事精心组织讲话，使之成为学校进行爱国主义教育的重要阵地，使广大师生倍受教育和鼓舞。另外，开展好每周的班会。加强了对班主任晨会和班会的管理力度，从量和质上都做了切合实际的要求，并将班会纳入对班主任的考核之中，有力的促进了这项工作的顺利开展。同时坚持每天的`课间操活动组织，督察，发现问题及时纠正。
2、加强了班主任工作。结合我校农村寄宿制小学的特点及管理所存在的实际，重新修订了班主任量化考核实施细则;与班主任签订了安全目标责任书。坚持按学校规定召开班主任会议，对班主任的考核实施公开的量化考核，做到了事事有依据，从而实现了对班主任的公平，公正的考核，促进了我校班风和学风建设。
3、开展了丰富多彩的活动
组织开展了“三月文明礼貌月活动”;举办了教师师德故事征文讲演大赛;组织了“六一”艺术节及模范表彰大会;组织参加了县教育局艺术节，学生舞蹈书画大赛;组织开展了重阳节敬老孝老活动及教师节尊师重教等教育活动，元旦课本剧展演，全员参与的德育经验交流会等相关活动。这些活动的开展丰富了我校师生的精神文化生活，促进了学校面貌的改善，为进一步创建文明校园做好了扎实的铺垫工作。
4、加强对住宿生的管理工作
由于我校秋学期正在进行抗震加固工程，刚开学不能提供全体学生住宿，由于是不同年级学生的混合宿舍，对住宿生的管理有一定的挑战。为此，政教处协同总务处结合实际制订了《住宿生管理办法》，指定专职生活教师全面负责，形成了值日领导，值周教师，总务处协同管理网络，设立宿舍管理台帐，使我校一年来在住宿方面没有发生一起事故，从而保障了教育教学工作的顺利进行。
5、加强了卫生和纪律工作
根据我校实际，一年来不断调整卫生工作的运作模式，将卫生单列出来，并形成了政教主任、后勤主任专门负责，定时检查和随机检查相结合的新的运作模式，安排兼职教职工6人专门负责清扫除班级以外的校园区域，责任到人，从而有力的促进了校园卫生工作的开展，同时结合学校实际，深入开展“净、静、安全”校园创建活动，全员上阵，全体参与，使校园面貌较前有了较大的改观。卫生工作已形成了良好的局面，得到了社会各界好评。
三、安全工作
校园安全工作是学校各项工作的重中之重，我校牢固树立“隐患险于明火，防范胜于抢险，责任重于泰山”的思想，做到居安思危，警钟长鸣，常抓不懈。
1、在师生的安全教育方面，我们坚持做到“六讲”，即例会讲、班会讲、国旗下讲、课间操讲、班主任专会讲、离校讲。
2、安全管理方面做到“六个”落实：严格落实门卫24小时值班制度，严格落实安保24小时值班巡逻制度，严格落实领导带班夜间值班制度，严格落实校园安全日检查制度，严格落实学生上放学接送制度，严格落实安全事故上报处理制度。
3、为了确保安全工作有章可循，政教处先后制定了，安保人员岗位职责及工作制度，学校安全工作分区域责任分工，分时段监管责任安全等一系列规章，完善了各项安全制度及安全预案，确保校内师生及财产安全。
4、组织开展了开学安全教育大会，防地震应急演练活动，防火减灾疏散演练活动，安全警示教育活动等一系列安全教育活动，坚持安全隐患排查“五不漏过”，每周一节安全教育课坚持经常，督促检查到位，确保学生在活动中掌握自救自护的知识，进而保证了学校的和谐与稳定。
5、贯彻落实县局关于预防甲型h1n1流感、手足口病、春秋季呼吸道传染病的预防工作，开展了健康教育及体育健康测查，坚持了对学生的晨检工作，并作了详细的记录。通过黑板报及国旗下讲话方式，教育学生“热爱生命，健康成长”，进行了相关安全教育活动，并使安全教育成为班主任工作的常规工作，坚持做到了时时讲，事事讲，处处讲。进行了多次学生日常行为规范教育，进行了6次校外辅导员法制及交通安全教育，提高了我校学生的法制及交通安全意识，使他们自觉在行动上严格要求自己，使学校教育得到了既教书又育人的目的。
6、落实越冬安全有关事项，设立了越冬安全检查工作日志，各班进行了越冬安全专题教育，教职工人人写出了保证书，要求值班教师早6：20前必须起床签到，严防煤气中毒事故的发生。要求专职保安夜间清晨进行巡查，确保师生冬季越冬安全。
7、设立红领巾监督岗，实行上、放学路队护送签到制度，专人上岗巡查学生午休及上学情况，安排相关人员督查路队行走情况，学生上放学路队行走有序，规范运作，已成为xx大街上一道亮丽的风景线。
8、建立了特殊学生档案，对学生的学习成绩，家庭背景，操行表现，身体状况，心理素质等方面进行了摸底登记，确立帮教责任人，制定帮教转化措施，定期召开家长会，落实家访制度，构建了学校家庭协作教育网络，促进了学生健康成长。
四、养成教育工作
注重学生的养成教育，紧紧围绕“教育在学校，巩固在家庭，实践在社会”的“三位一体”教育网络。以“规范中养成，体验中成长，实践中提高，环境中育人”为切入点，有成效的开展了养成教育主题教育活动。
1、开学初养成安全防护的良好习惯，形成了学校、班级、集会、课间操安全教育等贯穿全局的安全教育网络，使学生学到了相关的安全教育知识，提高了自救自护能力，班级均设置了小交通卫士，值日岗，红领巾监督岗督查制，督促检查学生安全习惯养成情况。利用校园，班级板报进行防病教育，对请假缺勤师生进行跟踪登记随访。同时结合“五治五督”作风纪律整顿，规范教职工上、下班制度，签到签退制度，集体办公制度，教学常规规范制度等，教风、学风、纪律整顿效果明显。
2、扎实开展自主学习习惯的养成教育活动，语文教师狠抓了经典诗文诵读;英语教师改进了教学方式，每天5个单词，1—2个句式训练，做到了日检查;数学教师设置了专门的记错本，有力的促进了整体教学质量的提高。
3、各月安排养成教育活动主题，并且做到了有方案，有措施，有过程记录，有小结，有学生参与活动的相关资料，现已存档，规范齐全。
4、重视学生的心理健康教育，坚持每月一次的心理健康教育讲座。
5、积极组织参加了县养成教育经验交流会。
6、学生行为习惯养成教育工作经验在xx教育网站公开交流。
五、阳光体育活动工作
认真贯彻、落实县教育局有关文件精神，重视学校的阳光体育活动工作，强调从大处着眼，小处着手，既重视常规的春季运动会比赛项目，冬季阳光体育长袍及广播操比赛项目，也重视打球、跳绳、踢毽子、跳皮筋、掷沙包等传统体育项目活动的开展。关注学生综合素质的提高，不断激发学生参加体育锻炼的热情，组织、协调、督促学校课间操活动按章有序开展。
通过“我活动我快乐”的阳光体育活动口号和趣味横生的活动内容，将活动与争当四好少年的活动有机结合，丰富了学生校园群体健康活动，又培养了学生参与体育活动的良好习惯，促进了其健康成长。春学期，我校在春季xx联校小学生田径运动会上有6名学生被选拔参加县运动会，并获得了可喜成绩。秋学期，我校成功举办了广播操比赛和队歌比赛。从冬季学生体质健康侧查工作中可以看出，全校学生身体健康状况明显好转，各项体育测查成绩优良，整体素质得到了进一步提高。
六、做好一把手的助手
作为副校长，我努力做好一把手的助手，做到互相尊重，互相配合，服从组织安排，顾大局，识大体，有较强的民主意识，做事敢负责任，不推诿扯皮，不是自己分管的工作只要领导指示都能乐意接受，并认真做好。工作中不计报酬，不计名利，不计得失。大到学校整体教育教学工作的安排，校舍加固工程的监管，小到宿舍管理台帐的建立，学生煤球的搬运，各项活动的组织，自己都能做到身先士卒，亲历亲为，为了xx学校这个整体，为了xx学校的声誉，再苦再累我认为值了。
七、实在成绩
1、全年校园安全无事故，无一例师生违法犯罪记录。安全卫生整体成效显著。我校《安全卫生整治见成效》、《秋季安全检查扎实到位》、《防火救灾疏散演练活动》、《安全警示教育活动》等四篇相关经验在xx教育网站发表，全县交流学习。
2、养成教育工作亮点凸现。在圆满完成上级有关养成教育工作总结会的基础上，积极总结工作经验，其中《映日红花别样红》、《让学生在活动中养成良好的行为规范》、《深入开展净、静、安全活动》等三篇相关经验在xx教育网发表。我也被县委、县政府在XX年教师节表彰为养成教育工作先进个人。
3、德育工作扎实推进。我撰写的《xx联校加强作风整顿重落实》、《师德故事征文演讲赛》、《德育经验交流会》、《庆六一活动丰富多彩》等四篇相关报道在xx教育网刊登，工作成绩得到上级的首肯。
4、组织班主任教师九人参加县级开展的班主任培训，经考试全部合格，持证上岗。
5、迎接县级相关检查，受到好评，校园文化建设特色鲜明，得到上级有关部门的高度赞赏。
通过今年暑期校舍加固工程的改造，我校面貌焕然一新，各项工作都充满了生机与活力，我清醒的知道，所有成绩的取得是全体教职工团结一心，吃苦创业，勇于创新，争先创优，扎实工作的结果。我更清醒的看到，由于自己工作经验的不足，好多方面还需进一步学习探索，并希望在上级领导的大力支持下，依靠大家的共同努力，切实加以解决，从而促使自己的管理水平上一个台阶。
资管委部长述职报告 篇10
20xx年，为实现公司年度工作目标，在公司领导的带领下在各分管领导、各部门的大力支持和配合下，综合部全体人员积极努力、扎实工作，任劳任怨，坚持以服务为宗旨，克服事务纷杂、工作量大等困难，较好地完成了各项工作任务，为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正。
一、人力资源
1.1人员配备
根据公司战略发展需求及各部门人力需求，为公司各岗位招聘人才，据统计，20xx年全年到公司登记报名的员工达300人，通过录用的员工达130余人。包括各类管理人员、专业技术人员、生产一线人员，涉及财务部、仓储采购部、综合部、生产车间、质量部等，为公司注入了新鲜血液。
1.2规范员工劳动合同
合法规范的用工制度是公司用人留人的起码前提。在20xx年里，我对所有员工的档案进行了整理，对新入职的员工签订了劳动合同，对劳动合同到期的员工续签了劳动合同，规范了用工制度。截止目前，公司所有正式员工的劳动合同已全部签订且归档整理，并已对劳动合同期限做了统计记录。后续将随时跟踪员工劳动合同情况，及时为新入职或转正员工签订劳动合同，对到期合同进行续签。
1.3员工人事手续办理
每月为员工办理新参、续保、停保、转移等社保手续，并为符合条件的员工办理失业金、工伤报销等手续。7月份在公司领导及股份公司领导的帮助下顺利通过了社保年审及工资基数确定；10月份完成了残疾人就业保障金的年审工作。 在20xx年期间，对公司所有人员的基本档案进行了整理，通过每个月的档案更新及员工的入职、离职手续办理，规避了公司可能存在的用工风险。在档案管理中，员工的基本信息表及劳动合同等及时归档，以便于为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据。
1.4新员工培训工作
根据20xx年初制定的员工培训计划，结合各部门培训需求，在各生产单位的配合与集团的指导下，组织了新员工入职、上岗培训、TPM精益化管理、合同培训、员工社保劳动合同知识普及等各类培训。
1.5员工绩效考核工作
20xx年，绩效考核工作紧紧围绕公司提出的“将单纯绩效考核转变为绩效管理，突出绩效经营和绩效改进”的目标，在领导班子的直接领导下，结合中心生产任务、经营管理目标顺利完成了各项绩效考核工作。为确保绩效评估工作的`全面性、客观性与准确性，我们要求各部门负责人加强对员工工作过程的监督与管理，在考核标准中记录关键事件（主要优点和主要缺点）。通过记录，我们能够更好的发现问题，并责成改进，及时发现员工的点滴进步，并给予认可，从而充分调动员工工作的积极性。
20xx年，公司绩效考核组将深入了解本单位的生产业务内容，充分结合生产经营目标任务，不断完善对部门、员工的考核体系。从中心和职工的利益出发，进一步修订绩效考核制度和岗位工作量化标准，认真做好员工、中层干部的绩效考核工作，及时收集职工的建议和意见，相互沟通，做好解释、协调工作，使公司的绩效管理工作更上一层楼。
二、行政管理
2.1办公室秘书工作管理
从本质上讲，办公室秘书工作的基本职能就在于接收信息、处理信息、利用信息和沟通信息，一年来，通过努力基本上发挥了辅助决策、沟通信息、协调关系、办文办会和管理事务的职能。
2.2办公室接待工作管理
一年来，我们按照诚恳热情、讲究礼仪、细致周到、按章办事、俭省节约的原则，圆满完成了对来自于上级、平级和其他相关组织的来宾接待工作，反映出了我们公司的良好的工作作风和外在形象。
2.3办公室会议会务工作管理
20xx年完善了《会议管理制度》，严格按照该制度执行会议审批工作。综合部认真准备、精心组织，较为圆满地完成了由办公室主持或参与的近百次会议的会前准备工作、会间组织服务工作和会后事项处理工作。
2.4办公室印信管理、收发文件管理
印章是公司及公司领导人的职责权限的象征，具有权威、证明和标志的作用。因此，我们严格了印信的管理，健全了《印章使用管理办法》制度，并严格了审批手续。收发文的处理和文件的管理也是办公室工作的重要组成部分，20xx年完成了近千份文件的接收、登记、拟办、批办、筛选、分送、传阅、催办和收集工作，完成了20余份红头文件的核稿、拟办、登记、编号、印制、分装和发放工作，并按要求对文件的复制、借阅和归档等进行了严格的管理，达到了科学化和规范化要求。
2.5办公用品的管理
我们制定并下发了严格的管理制度，认真抓好了计划、购置、保管、发放等环节的工作，对办公易耗品实行定额包干，既节省了开支，又保证了干部、职工工作之所需。今年还对全公司的办公设施进行了一次全面核查，进一步加强了全公司办公设施的管理。
2.6管理制度完善
综合管理部工作具有纷繁复杂、缺少连贯性、随机性大的特点。以规范管理为突破口，提高工作效率，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对综合管理部工作和制度进行了准确的定位。做到讲程序、树形象，从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实。今年以来，在原有制度的基础上，又先后拟订并出台了《办公管理制度》、《考勤、请销假补充规定（暂行）》、《办公车辆管理》、《宿舍管理规定》、《文明就餐管理规定》、《公司食堂管理办法》、《工服发放使用管理规定（草案）》等。在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，提高工作质量和效率。
三、综合服务保障
3.1车辆管理
严格行使管理职能，强化服务意识，针对公司业务用车的热点、难点问题，制定了《车辆管理制度》，进行集中管理，完善了车辆的配备、调度、维修、保养及司机的爱岗、技术、安全教育管理工作，保证车辆合理规范使用，杜绝意外事故发生。
3.2公司网络及办公设备日常维护
公司现有电脑和打印设备共60余台（其中两台服务器：一台企业邮箱服务器，一台财务系统服务器），出现日常故障频频率一般，有些问题比较常见，容易解决，有些问题也很棘手不能够及时很好的解决。网络管理员秉承“随叫随到，及时处理”的原则，及时帮助个办公室人员解决各种网络、电脑、电话、打印机、复印机、扫描仪等设备故障，对办公设备进行定期维护保养，根据需要及时更换打印耗材，电脑配件及网络设备，对室外的线路及网络设备进行不定期检查，对核心设备定期进行备份，确保公司网络正常运行，并保障公司所有办公设备有效运行。
公司目前还有一部分比较陈旧的计算机仍旧在使用中，已经不能满足正常办公需求。技术部的A3一体机已经濒临报废，经常出现故障，而且部分部件损坏严重，维修成本太高。
3.3厂区监控建设
公司目前有监控35个，覆盖了办公楼，2号厂房，3号厂房和厂区周围，1号厂房由于之前是仓库，堆积着许多废品，因此只有2个探头。后期会根据需求增加一部分探头。
主要困难是由于之前的线路工程质量差，线路老化，导致大部分线路报废，需要重新规划线路，重新布线，从3月份开始断断续续的实施到12月份。有些原有的摄像头由于不清晰，部分进行了更换。由于经常是一个人施工，进程虽然慢了些，但是也能够为公司节省一笔不小的开支，主要是人工费用的节省，而且工程质量也要高于外部人员，不同等级的材料价格也相差较大。下表列出了监控设备由公司内部做和外部人员承包价格差异：
若交由外部人员承建，仍旧会有许多不可预算的费用产生，而且工程质量只有1年的保修期。所以由自己内部人员来实施，能够为公司节约一笔不小的开支。
厂区监控后期线路仍旧需要进行定期维护，避免因为某个探头无法正常工作而失去效果。
资管委部长述职报告 篇11
根据“苏文财（审）[20xx]２５号”文要求，现就我任职期间的经济责任履行情况报告如下：
我于20XX年12月7日起担任江苏省戏剧学校校长，主持学校全面工作，主管招生就业、学生管理和财务工作（经集体研究，由杨杰副校长协助我管理财务工作）。20XX年4月7日调离。在省戏校班子成员的共同努力下，取得了一些成绩。
一、任职期间财务收支情况
1、20XX年省戏校总收入5761万元（含江苏文化学校）,其中：财政拨款5064万元，事业收入652万元，其他收入45万元。总支出4781万元。结余：1060万元。
2、20XX年省戏校经费总收入7405万元（含文化学校），其中：财政拨款4017万元，事业收入690万元，其他收入2698万元（绩效工资拨款2683万元），上年专项结余1331万元。总支出7938万元，结余798万元。
二、以创建省四星级中职校为目标，加强以提高教学质量为核心的内涵建设
1、把创建学习型单位作为重要抓手，大力推进学校教科研工作，狠抓师德建设和学生德育建设。围绕徐耀新厅长提出的“国内一流、特色鲜明”目标和“三个提档升级”， 对学校建设与发展目标进行调研，进一步明确办学思路，制订了“十二五”发展规划，明确工作思路和目标，加快事业发展。完善了《江苏省戏剧学校教科研成果奖励办法》，拨出经费对教科研成果进行奖励，加大教科研激励力度，加大校本教材开发力度。鼓励全校教师通过教科研进一步提升自身专业教学能力和教育教学水平。出台文件，进一步加大教职工在职学历进修学习的政策激励力度，制定教师学习培训计划，拨专款用于教师岗位学习和培训。选派骨干教师出国培训，推荐骨干教师参加教育厅暑期师资培训。学校每年坚持开展“好读书、读好书”活动。20XX年，在省直机关工委今年开展的职工优秀读书心得交流评选活动中，我校教工1人获二等奖、1人获三等奖、3人获入围奖。设立学校道德讲堂，坚持开展师德教育活动。邀请省级师德模范来校举办师德报告会。组织青年骨干教师赴兄弟院校参观学习，不断提高师德素养和业务水平。我校与吴江市共建的“吴江市戏曲文化生态保护区”项目入选本年度国家文化创新工程。我校为全国中等艺术职业学校指导性教学计划编制项目组组长单位。入选省文化厅科研课题一项。在中国艺术职业教育学会第二十五次年会论文评选中，获1个一等奖、2个二等奖、5个三等奖。在第三届江苏省艺术职业教育教科研论文评选中，获3个一等奖、5个二等奖、4个三等奖。20XX年，09级声乐(1)班被评为南京市级先进班集体，1人被评为江苏省“三创”优秀学生、1人被评为南京市“三创”优秀学生、1人被评为南京市优秀学生干部。在第九届全国中等职业学校“文明风采”竞赛活动中，我校获一等奖7个、二等奖11个、三等奖10个、优秀奖5个。在江苏省第四届中等职业学校“文明风采”竞赛活动中，我校获一等奖18个、二等奖23个、三等奖25个、四等奖38个。7名学生被厅团委评为优秀团员、团干，校团委被评为厅先进团组织。2名教师分获全省艺术学校首届班主任技能比赛一、二等奖。
2、彰显职业教育特点，坚持学演结合，加大学生社会实践的频率。应日本爱知国际文化交流财团邀请，校艺术团到日本进行为期6天文化交流演出。伦敦奥运会期间，舞蹈专业学生赴英国伦敦参加20XX“感知江苏”文化周文艺演出。学校师生还参加首届中国.江苏文化艺术节开闭幕式等多场重要演出活动。成功举办两届校园文化艺术节，多次举办师生校内专业比赛和专业演出展览。学生群舞《摇到外婆桥》荣获文化部第十届全国“桃李杯”舞蹈大赛三等奖。男子独舞《三毛》在第四届江苏省新人新作歌舞大赛中获编创二等奖、表演三等奖。在中国艺术职业教育学会第26届年会论文评选中，获1个一等奖、1个二等奖、3个三等奖。在省教育厅组织的全省职业学校技能大赛中，获得教师组1个一等奖，学生组1个一等奖、2个二等奖。参加省文化厅举办的第四届省艺术职业学校专业教师技能比赛，获得2个一等奖、5个二等奖、6个三等奖。2名教师被评为首批全省艺术职业学校教学名师。1名教师获20XX年全省职业学校专业技能课程“两课”评比示范课。1名教师获江苏联职院教学设计案例评选一等奖。学校入选第三批省级非物质文化遗产名录项目保护单位。
3、以“四星级中职校”建设指标为标杆，以评促建，以评促改。强化课堂教学管理和教学目标管理，不断规范学校日常教学。坚持聚焦课堂教学，组织开展校级公开课展示、全校性评教评学活动、论文评比、教学设计案例评比等，以各类活动推动教学工作。提高人才培养质量，创品牌、上层次。省五年制高职教学管理工作检查视导专家组来校进行检查视导，对我校教学管理工作给予肯定，认为管理有特色、常态化，在全省艺术学校处于领先地位。戏曲表演专业被评为省级中职特色专业，影视表演专业被评为省级高职示范专业，我校艺术表演专业实训基地被评为“江苏省职业教育实训基地”。学校接受省教育厅四星级中职校现场考察评估。评估一结束，学校立即根据专家意见积极抓整改，真正达到以评促建。20XX年12月顺利通过省教育厅答辩评审。20XX年初，学校被省教育厅认定为“江苏省四星级中等职业学校”、“江苏省高水平示范性中等职业学校”。学校还通过了江苏联职院学籍管理工作的检查。
4、加大招生工作力度，调整、完善招生政策。面对初中生源逐年减少，生源质量下降，而录取分数线提高的局面，适时采取应对措施，攻坚克难，对招生工作突出的个人和集体进行表扬和奖励，并及早部署和启动来年招生工作。在不降低招生标准的'情况下，圆满完成每年的招生任务。为满足地方对文艺表演人才的要求，为丹阳市戏剧总团定向委培20名丹剧学生；为海门山歌剧团开办定向委培班；与南通歌舞团达成委培40名舞蹈学生的招生意向。毕业生当年就业率都98%以上，还有不少毕业生考上北京舞蹈学院、上海戏剧学院、浙江传媒大学、南艺、南师等高校继续深造。
5、加强学校内部管理，坚持以师生为根本，统筹兼顾、改善民生。贯彻《江苏省职业学校教学、学生、后勤管理规范》，进一步加强学校内部管理。根据上级统一部署，制定《江苏省戏剧学校首次岗位设置实施方案》、《江苏省戏剧学校首次岗位竞聘专业技术人员业绩量化考核办法》，反复讨论和论证，并征求全校教职工的意见修改完善。以改革为抓手，促进教职工队伍建设，激发学校新的活力。做好绩效工资改革政策的宣传、解释和矛盾化解等维稳工作。按省文化厅统一部署，认真完成退休教工生活补贴80%和在职教工部分绩效工资补发任务。加强和规范对学校财、物的管理。着力基础设施建设，进一步改善学生学习、生活及教职工工作条件和环境。面对学校财政紧张的严峻局面，千方百计向上级争取资金，不断改善办学条件，改善民生。完成教学、专业楼修缮工程、学生宿舍楼维修改造工程，完成实验剧场改造工程，五福新村教职工宿舍维修工程，完成长白街校区电力增容工程、图形工作站教室及组网一期工程，更新教学设施设备，为每班教室安装多媒体教学设备。按照国家节能减排的要求，改造了学生浴室，改造后一年就为学校节约经费近20万元。学校面貌、师生的教学、办公和生活条件得到极大改善。坚持公开、公平、公正的原则，做好国家助学金、奖学金和学校奖学金、学生学费减免与困难补助等工作，进一步规范助学机制。至20XX年，除及时下发国家拨给的学生助学金外，学校用于学生奖学金、学费减免、学生困难补助与生活补助经费达100多万元。稳步提高教职工工资和福利待遇，逐年较大幅度提高教职工福利和年终奖标准。解决教职工的实际困难，发放住房补贴441万元，解决了我校第二批、第三批教职工住房补贴这一久拖未决的历史遗留问题。热情做好“献爱心、送温暖”工作，每年给工会增拨经费，丰富教职工生活，提高教职工福利。
三、遵守国家财经法规和廉政规定，坚持校务公开和民主理财
在我任职期间，为尽量合理使用有限经费，我严格执行校务公开制度。凡重大事项，都由党政联席会议集体研究决策，每次会议都形成完整的会议纪要，下发全校各科室，并加强对重点工作的督办。进一步加强民主理财、财务审批和管理，定期公开经费使用情况。在每年一次的教职工代表大会上，定期通报学校财务情况，征求教职工意见和建议。发挥教代会和民主党派的作用。教代会提案和民主党派的建设性意见，如：涉及学校建设发展（教学教研、教师进修、奖励机制、开源节流、学校内部管理等）以及教职工普遍关心的问题（住房补贴、多媒体教学、培训观摩交流、教职工福利等），95％以上的提案都得到很好的落实和改进。校领导班子成员严格执行廉洁从政各项规定，在基建、采购、招生等重点环节，规范程序，加强监督；凡是维修改造项目，按照国家规定，严格履行招投标程序，实行项目监理制。每个项目都请省文化厅纪检、计财等部门领导对基建工作进行全程监督和工程验收，确保工程安全、优质、按期完成。严格执行财务制度，严格控制招待费用。
我担任戏校校长的两年多时间里，在工作中严格执行国家的法律法规和学校的各项规章制度，廉洁从政，不谋私利。
以上报告，请指正。
资管委部长述职报告 篇12
一、形象进度：
开工准备工作千头万绪，在这三月期间，对两家监理单位和施工总包、分包单位进行了资质审查，对报送的监理大纲、监理规划、监理细则；施工组织设计、各项施工方案等各项开工报审材料进行了审批。并对现场不合格单位进行了调整。工程部内部人员也已各就各位，各负其责。现场工程例会制度已制定、落实，现场工程管理步入正轨。
施工图纸部审查已组织各专业工程师完成，发现的问题已整理成电子文档传送设计院，十一前后将组织正式的图纸交底和会审。
现在秀园项目现场办公室区基本建成，临时用水、临时用电已协调到位；秀园项目平面座标系统和绝对标高引测工作已联系规划院完成，并组织施工、监理和工程部专业工程师进行了复测，已投入使用。
目前具备开工条件的1#、2#、3#、4#、楼基槽均已开挖，完成土方量开挖51000立方，外排45000立方，CFG工程桩完成1626根，1#、2#喷射混凝土护坡完成1600平方，CFG工程桩检测已联系好了检测单位，现在商务谈判中。东边围墙完成50米。现场各项工作正在紧张有序地进行。
二、团队建设：
工程部是一个年轻的团队，平均年龄只有28岁，个个充满活力，干劲十足，但因为工作经验少，不可避免地出现临机处理问题能力不足，现场动态管理不到位等问题。对此，我既在工作上严格要求，学习上时时督促，利用自己的经验和技能进行“传、帮、带”；并且敢于给他们压担子，鼓励他们放手工作的同时，倡导向前老总的一句经典名言“从我做起，向我看齐”的激励理念，激发员工的工作激情，加上杜总对人力资源的重视和先进的用人理念。他们将尽快在工作中成熟起来，共同打造一支朝气蓬勃、坚强有力的年轻团队。
三、沟通协调：
短短这几月的工作，已使我感到肩上担子的分量。从这一段的工作中，我深深体会到，房地产开发项目是一个系统工程，现场施工就是一个大兵团作战，仅搞好工程部自身建设是远远不够的`。工程部要想充分发挥承上启下的同时，必须积极协调公司内部各部门各单位的工作。
外部协调比如来说：对监理单位要求。建设部已经明确：监理单位拿建设单位的钱，就要替建设单位办事。这已经摆脱了原来监理必须站在公平公正的角度上行驶权利的观念，监理单位也必须正视自己的角色定位，因此，建设单位用好监理单位已经在法律上站得正正当当。所以对监理单位既要高标准要求，又充分信任，让现场监理充分发挥作用，当好我们的管家。对施工单位，在安全、质量等原则问题上严格把关、决不含糊，现场积极沟通、动态管理，利用我们的专业技能、工作经验灵活解决。这样才能树立我们的威信，保证工程顺利高效地进行，最终达到公司利益的最大化、公司形象标准化。
四、目标管理
为了秀园工作的顺利开展，昨天我组织监理单位的总监、施工单位负责人到邯郸市文化艺术中心、赵都新城去观摩，学习国内大型施工企业的先进管理模式和先进理念。秀园工程才刚刚开始，我知道，前面的路程还很艰险。因为我有远大的管理目标，就是：秀园的工程质量必须争创优质主体，施工现场按照省文明工地标准要求。也因为我们充满热情，迎接挑战！还因为有公司领导的正确指导和充分信任，有各个部门的积极协作和密切配合！
资管委部长述职报告 篇13
20xx年是工程管理理顺体制、夯实基础、实现突破的一年，也是我个人融入工程管理团队、提升综合能力的一年。一年来，在公司领导的亲切关怀和指导下，工程管理口全体同志齐心协力、不辞劳苦，紧紧以开展“基建管理年”活动为主线，理清职责，落实责任，促进工程建设管理水平显著提升。现将一年的主要工作汇报如下，敬请评议。
一、抓住重点，全力以赴补欠量
20xx年公司安排基建资金建安工程计划45.48亿元，完成25.65亿元；安排专项资金计划38亿元，其中建安资金8.16亿元，完成4.3亿元。全年工程管理呈现前松后紧的态势，下半年以开展工程建设百日会战为抓手，针对70项重点工程，强化现场管控和考核兑现，最大限度地弥补了上半年工程建设任务欠量，保证了涉及技能大赛、扩能改造和幸福矿工工程的建设项目的`顺利投用。今年未能按计划完成投资计划的主要原因有二：一是项目立项较晚，有效建设时间严重不足；二是设计质量较低，大多属于三边工程，设计变更及相关手续办理延误了工期。
二、落实责任，多措并举保安全
工程管理口认真贯彻落实国务院23号文件精神和公司领导指示精神，严把“五个关口”、做到“五个统一”，完善外委施工单位安全管理办法，规范外委施工队伍管理。对施工单位坚决执行“两停”原则，即：安全保证不了的停，安全质量标准化达不到要求的停。进一步明确各承建单位的负责人为安全第一责任人，并将安全生产责任分解落实到人，做到事事有人负责、时时有人监管，形成自下而上，一级对一级负责，纵向到底、横向到边的安全责任体系。
借鉴煤矿安全风险抵押金制度，工程项目管理公司与项目经理签订了安全责任状，推行项目责任制，督促项目经理跟班带班，紧盯现场，全年未发生轻伤以上安全事故及工程质量事故。
三、理清职责，密切配合抓管控
工程管理部在加强自身业务建设的同时，以流程优化为契机，进一步明确了与相邻部门之间的职责、权限，同时加强了部门内部管理，完善了工程建设管理体系。工程管理部与规划、造价、施工、质检、监理等部门和单位密切配合，坚持深入基层，发扬“事不过夜”的工作作风，为工程建设顺利进行提供了坚实保障。基于公司大专业化建设背景形成的工程管控新模式的效能正逐步显现。
四、完善体系，环环紧扣控造价
分离造价业务与审批职能，加强各环节管控，形成了有效制约机制。初步构建了项目管理公司初审、造价处复审、工程管理部终审、内控审计部审计四级造价审核体系，提高了系统防范能力。
五、发挥优势，挖掘潜力提效能
工程管理新机制形成后，集中强化了工程管理部的管控和服务职能，从根本上解决了既当裁判又是运动员的矛盾，为进一步挖潜提效创造了有利条件。工程项目管理公司着力完成整章建制，优化队伍结构的同时，狠抓业务建设，管理效能日益凸显出来。
从个人来讲，我始终认为人生有四幸：一为父母给我生命，二为老师给我知识，三为妻子给我爱情，四为神华给我事业。这是我做人做事、从政履职的出发点和根本。常怀感恩之心人生会变得富有，常有忧企之念工作也就没有太多负累。作为部门负责人我深感对企业、对员工的责任重大，尽心尽力抓好业务建设、抓好部门建设、抓好队伍建设、抓好沟通协调，为顺利开展工程建设提供优质服务。
20xx年我们在工程建设方面取得了一些成绩，但也存在不少普遍性的问题。
一是投资完成率太低，不能满足公司快速发展的要求。
二是不合理低价中标，不利于实现工程建设有效管控。
三是管控体系未实现合理闭环，导致效率损失严重。
四是安全质量控制体系仍然脆弱，与本质安全型企业建设不相适应。
五是定额费率计取缺乏科学性、规范性，材料价格调查与发布不够及时、准确，造价管理亟待加强。
六是信息化建设严重滞后于公司整体建设步伐和加强工程管理的实际需要。
20xx年是“十二五”开局之年，也是公司建设具有国际竞争力的世界一流煤炭企业战略实施的第一年。我们将振奋精神，全力以赴打造与世界一流企业相匹配的工程管理团队和工程建设管理能力。这是我自己的思考题，也是摆在我们工程口所有同志面前的任务和挑战。
20xx年公司建设任务依然非常繁重，我们将以重点工程为突破口，积极开展“基建安全年”活动，力争完成全年投资计划的85%以上；以强化设计管理为关键点和着力点，从源头上加强四大控制；以优化招投标短名单为抓手，把好队伍准入门槛，确保优秀队伍进入神东建设市场；以搭班子、带队伍、提素质为出发点，提高管控能力；以完善管理标准为基础，进一步加强现场管理，努力建设一批省级文明工地。工程管理部门一定要转变观念，树立服务意识。这里边有两层含义：一是树立工程建设为生产服务的意识，最大限度地满足生产需要；二是树立为施工单位服务的意识，最大限度的创造工程管理的有利条件。全年要花大力气，下大功夫建设一批精品工程、优质工程、放心工程，为四化五型大神东建设贡献一份力量。
村委述职述廉报告优选
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村委述职述廉报告 篇1
村委委员文书述职述廉报告
考核组各位领导、同志们：
今年以来，本人在村党支部、村委会的正确领导下，认真的履行职责、勤奋工作，当好领导的参谋助手，为本村的经济社会发展做出了积极的贡献。现将本人的工作情况述职述廉如下：
一、工作实绩和思想工作表现
1、认真学习中国特色社会主义理论、牢固树立科学发展观，特别是党在农村的各项路线、方针、政策，理论水平和业务水平有了很大提高，配合党支部书记做好党务工作，调解工作，很好地发挥了参谋助手作用。
2、突出抓经济建设
上半年，本人协助村支部、村委会主要完成了以下几项经济工作：①争取小马庄至银上、银下组公路建设项目2.5KM;②争取项目资金打机井5眼；③争取项目资金4万余元，建沼汽池50个；④争取电力项目，架设横山头到汽路地电路550米，解决85亩地的浇灌问题，使旱涝保收：⑤丹参种植达到400亩，为全镇之首；⑥争取花生联片种植项目850亩，种粮补贴、化肥等共25万元户。
3、社会事业协调并进
①新农合、新农合参保率达到80%以上，完成了任务。 ②五保供养10人，享受低保48人，60岁以上享受低保待遇的应享受尽享受，关心老党员同志，几位困难党员干部都享受到应享受的待遇。
③社会大局稳定。全村无刑事案件发生，邻里和睦，社会治安形势良好。
5、坚持勤政廉政
在党风廉政建设方面，我们严格按照上级的要求，坚持党务公开、政务公开、接受群众监督、坚持秉公办事，不徇私情，作风正派，坚持原则，同一切不良现象作斗争，树立了党员干部的良好形象。
6、当好配角
作为一名副职，最主要的是要当好配角，为完成目标任务书努力工作，我村的党员发展我负责材料整理，新农保、新农合、粮种补贴我负责资料收集整理和归档，修路架电我负责后勤服务，不管是哪项工作，我都一马当先，任劳任怨，不辞劳苦、甘当绿叶，当好领导参谋和助手，为我村的经济社会发展做出了一定成绩。
二、存在的问题和不足
1、新形势下任务多，任务繁重、业务性强，本人的能力和业务水平还有待提高。
三、下步工作打算
1、坚决执行党支部村委会交给我的各项工作任务。
2、深入群众、做好群众工作。
3、协助支书做好党务和政务工作。
4、管好财务，坚持党务公开和政务公开，把村的经济管好。
5、做好村里的各种后勤工作。
总之，在今后的工作中，我一定要在村支部、村委会的正确领导下，发扬成绩，克服不足，奋力拼搏，当好参谋和助手，为我村的经济社会发展做出新的更大贡献。
谢谢大家！
一、在学习上。作为一名村级基层村干，本人在工作中加强理论学习，提高思想认识，牢固树立廉洁奉公的思想意识，注重政治学习，抓住理论结合实践学习，期间积极报名参加县委党校、镇党委等组织的政治理论知识上的学习，注重学习农村工作所需的各方面业务知识，理论结合实践做好农村工作。随着社会科学快速发展的今天，掌握电脑网络信息平台，不断地拓宽自己的业务知识面，增强自身的工作能力，遇到重大事项主动请示汇报，认真落实党在农村的各项方针政策，依法办事确保公平公正处理好工
作事务。
二、在业务知识上。发扬务实的工作作风，服务基层，服务群众，在实践中锻炼自己，提高自己的工作能力，讲究工作方法，能深入村组，深入群众，了解民情民意，针对群众难点热点问题能及时了
解，解决化解问题矛盾，推进工作顺利开展。
三、努力履行自己的工作职责，较好的完成目标任务。
1、是认真做好为民服务工作。本人进入村级工作多年以来，每天基本做到按时上班，从群众要求盖一个公章，写一份证明到解决处理群众事务矛盾等问题，做到从不推卸，360天如一日。
2、是认真贯彻做好民生工程款项落实。组织做好涉农补贴款发放，医疗保险收费，农村养老保险收费，养老保险、救灾、救济款发放等工作。
3、是处理好群众间的矛盾纠纷。发现群众矛盾能够勇于及时进入处理，将群众的矛盾消灭在萌芽中，确保社会稳定。
4、是做好分工片计划生育工作。能够及时地完成上级交给的计划生育各项工作任务，多年来本分工片未发生一起计划外生育及违反计划生育的其他行为，为全村乃至全镇计生工作作出应有贡献。
5、是协调做好农村基础设施建设工作。在村村通组组通农网改造等工作中，能够积极组织召开协调会，碰到群众发生的矛盾问题能够及时解决处理好，确保工程顺利开展落实。
6、是做好村务民主公开。多年来做到村务财务能够及时真实全面公开，接受群众监督，在上级评比中从而获得合肥市村务公开民主管理示范村称号。
7、是认真做好农村农业普查，经济普查，人口普查及农村相关统计工作。本人深知各项普查统计工作对国家和人民的重要性，工作认真深入，绝不懈怠，每次任务都能按时按质按量及时完成，从而本人在农业普查、经济普查两项工作中获县级先进个人荣誉证书。
8、是主持做好了肥西县和谐村创建工作。在工作中注重收集整理资料，开展了和谐家庭户、十佳文明户评比工作等，通过了肥西县相关部门的评比验收，于2009年再次获肥西县和谐村荣誉称号。
9、是注重配合搞好开发征征地。与两委同志一起冒严寒、炎热做好征地土地丈量及征地群众户矛盾调解工作。
10、做好清洁家园、禽流感防治及秸秆禁烧等其他工作。
四、平时注重廉洁自律，把好大关口。在处理村务过程中，从不巧立名目吃请，挥霍浪费村里的经济，从未在村里搞私招待费公报，不挪用公款私存，坐支及搞个人经商行为，始终做到以德服人，勤政为民为原则，争先廉洁自律，特别是在当前以经济为先导的形势下，能够正确处理好国家、集体、个人三者的利益，吃苦在前，享受在后，不以权谋私。
五、对弱势群体，困难户嘘寒问暖。把符合低保条件困难户，符合条件的残疾人申报到镇民政部门，争取优惠政策,解决他们的温饱问题，本人做到从不优亲厚友。
六、本人存在的问题。有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，组织管理能力、综合分析能力、协调能力和语言表达能力等还有待进一步提高，向上级领导汇报、请示、沟通较
少，在平常工作中较少开展批评和自我批评。
各位领导、广大党员、老干部，针对以上自己的述职述廉，我将虚心接受各位同志对我的评议，提出宝贵意见越多，对我的进步帮助越大，我在村里所做的一切工作都离不开你们的支持与监督，在今后工作中，希望你们一如既往地给予支持和监督，使我不断地提高自己工作水平和服务能力，为永久村经济发
展和社会进步作出更大的贡献。
最后祝各位身体健康，阖家幸福，谢谢大家！
村委述职述廉报告 篇2
今年以来在镇政府的关心指导下，在村两委会的领导下，以科学发展观为指导，刻苦钻研业务，较好地完成了上级部门下达的任务和本人分管的各项工作，根据会议安排，下面就本人一年来履行职责、廉洁自律和学法、守法情况向各位汇报如下：
一、学习情况
一年来，本人积极参加两委会的周六学习，以科学发展观为指导，并结合自身工作实际进行深刻剖析。通过各种学习，更加坚定了自己的政治立场，增强了党性，同时督促自己不断加强思想道德修养，在各种诱惑面前能把握自己，不拿原则作交易。
二、工作情况
作为村委会计，对自己分管的工作，兢兢业业地去做，履行好自己的职责，从实际出发，以大局为重，摆正位置，做到识大体、顾大局，从不越权。主要表现：
1、深入开展创先争优活动。我村冯书记高度重视，带领我们开展送学助学、入户走访、扶助弱势群体等各项活动，对我村的经济发展、社会事业和民生情况有了一个基本的了解。
2、摆正位置、做好实事。村委会印章由本人保管，多年来本人除正常业务关系盖公章外，其余要盖的公章，没有书记、主任签字从未私自做主盖出印章。
3、扎实做好会计基础规范工作。建立健全各类帐薄，规范各种凭证、票据的设置和使用，规范财务传递手续和帐务处理，严格会计核算制度，严格控制非经营性支出，加强集体资产管理，确保集体资产保值增值，切实强化会计档案的规范和管理。严格执行票据审批制度，早在20xx年接管财务之时，我村就明确规定村组两级的支出票据需由：经办人和证明人签字、理财小组集体审核后由组长签字、报村主要负责人审批的报批程序，经过多年来一以贯之的执行，票据审批制度在我村贯彻落实得较好。
4、建立健全农村财务管理制度。我们依据村情，根据新的管理办法和相关财务法规，建立健全了本村的各项财务管理制度，不断规范集体经济组织的财务活动行为，严格按规章办事。一个好的制度，一个好的管理办法，在日常工作中，可以起到事半功倍的效果。回过头来看看，只要我们真正做到有章可循、照章理事、违章必究，农村财务管理工作必将越来越规范。
5、加强民主理财和财务公开管理。在日常财务管理活动中，我们充分发挥了民主理财小组的监督作用，每项财务开支都要经民主理财小组监督审核。同时，把财务公开作为党务村务公开的重点，长年公示、适时公示、按季公示的各类资料都要按要求公示，所有收支都逐项逐笔公布明细账目，让群众了解监督村集体资产和财务收支情况，从而限度地杜绝不合理开支，杜绝任何一件因农村财务上访案件的发生。
6、搞好预算，当好参谋。我村每年年初，根据自身积累和当年收入情况，坚持以收定支，量入为出，留有余地的原则，编制年度财务计划，经两委会认可后，再由村民代表会议讨论通过后，报镇审核，向全体村民公示后，给两委会的领导参照实施。
三、廉洁自律情况
多年来，本人能较好地执行廉政规定”十不准”，自觉接受监督，从未在为村民办事过程中，索取财物。逢年过节未收受各种礼金。从未向施工队借取工程款之机向他们吃、拿、卡、要，不以各种名义用公款进娱乐场所消费。从不利用职务之便巧立名目，报支私人票据。任职期无奢侈、浪费现象，办公用品做到能节约的节约。
俗话说：“正人先正已”，“两袖清风方能一身正气”。本人是这样想的，也是这样做。如有做不到的地方，敬请各位领导同志们及时给予指导、帮助、监督。
四、学法守法，依法用法作为一名农村基层干部，就不断要加强法律、法规学习。
一年来，本人通过集体和自我学习的形式，系列学习了《村委会组织法》、《土地法》、《土地承包法》、《物权法》、《安全法》、《农业法》、《计生法》以及上级下发的各种实施办法等多种法律法规。把学习、宣传和贯彻落实法律、法规当作规范工作行为、推动工作重要手段，要自觉做到学法、守法、用法。
仔细想想，还有许多工作没有到位的地方，今后我决心继续加强学习，努力钻研业务知识，以深入开展学习科学发展观为契机，严格执行新的路口镇农村财务管理办法，为我村的经济发展而努力工作。
以上汇报，请领导和同志们评议，如有不妥之处，敬请领导同志们多提宝贵意见，以便于我今后更好地履行自已的职责，争做一名组织满意、群众满意的基层干部，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我的领导和同志们表示诚挚的谢意。
村委述职述廉报告 篇3
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
XX村党支部书记XX近年来在县、乡两级党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村村民的积极拥护下，立足我村实际，在带领群众致富中，认真履行工作职责，取得了一定的成绩，现将今年工作情况汇报如下：
一、抓好组织建设，为物质文明建设提供智力建设
1、一是我们认真组织党员和村两委成员学习党的十九大精神，实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，继往开来，与时俱进，全面实施争创小康文明村目标，提高村两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的胜利开展。二是坚持对支部成员的培养和监督，严格按照创建，“党风廉政示范村”的各项标准要求自己，提高村两委成员，广大党员的凝聚力，战斗力，切实发挥好在各项工作中的领导核心作用，逐步建设成为品德好，能力强，作风正，能带动群众加快致富奔小康的优秀支部。
2、加强对党员的教育管理，充分发挥先锋模范作用，党员要在党支部的领导下，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权利，协助党支部做好各项工作，坚持三会一课制度，坚持民主评议党员制度，使其在维护群众利益，维护社会稳定，遵纪守法，科技致富，遵循社会公德，计划生育，移风易俗等方面真正发挥作用，在村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用。
3、规范村两委工作，增强领导班子的整体功能，要明确村党支部在各种组织和各项工作中的领导核心。积极主动的做职责范围内的工作，村两委成员要自觉维护党支部的集体领导和班子成员成员团结，积极主动地做分管工作，共同把村里的事做好，办好，管好。
4、充分完善各项管理制度，进一步落实村务，财务，民主管理，群众监督制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到责任分明，积极有效的开展工作。
5、加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作，按照发展社会主义市场经济的要求，顺应群众的致富愿望，严格选拔思想党悟高，年轻有为，能带领导群众发展经济的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。
二、加强经济建设，实现跨越发展
1、村两委在不断加强自身思想政治建设和工作作风建设的同时，增强大局意识，经济意识，政策法规和法律观念，转变思想方式，改进工作方法，结合本村实际情况，确立发展思路。
2、要致富，先修路。要全村村民的大力配合下，完成了我村十个村民组的道路硬化工程。
3修建小水牢358个解决了1253个人的饮水问题。
4、为了方便群众生活，解决燃料欠缺，修建沼气池118个。
5、为了解决群众居住安全，经协调上级，做群众思想工作，改造危房107户。
6、为了推动我村的经济发展，在乡党委政府的关心、重视下，在林业局的大力支持下，建造蔬菜大棚20个。
三、加强社会治安综合治理
1、加强社会治安综合治理工作，理顺各方面关系，创造优良的社会环境，搞好安全工程，群防群治。确保村民安居乐业。反对封建迷信活动，依法打击邪教，增强村民的法制观念，集体观念，形成党群干部之间融合，团结的局面。
2、及时解决群众关心的热点，难点问题，超前预测，防患于未然，确保无信访，上访案件的发生。
四、加强廉政建设，确保村干部廉法与廉政建设方面。我做了两方面努力;一是加强理论学习;二是不断提高自身素质，提高“防腐”免疫力。为了进一步提高政治敏锐力，政治鉴别力何政策水平，增强贯彻落实党的方针，政策的自觉性，坚定性，今年以来，我特别注重抓班子的集体学习，用科学发展观要求每一位干部，夯实每位干部的思想基础，筑牢反腐防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是坚持廉法从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私舞弊，珍惜和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。
四、存在的问题，下一步的打算
一、在思想上对学习不够重视，总觉得工作忙没时间，缺乏学习的自觉性，学习满足于实用状态，对政治，经济、文化、科技、法律等方面的知识区学得不深。
二、工作能力不足、性格暴躁，对下属人员关心不够。在工作方法上有时操之过急，又不够细腻。
在今后的工作中，认真坚强学习，改正缺点、错误。团结广大群众和党员干部。维护我村发展稳定的大局，保证我村发生农业发展，农民增收，农村稳定，经济及各项社会产业不断取得全面发展，为我村全面建设小康社会奠定坚实的基础。力争在下一步的工作中去得更大的成绩，在各项工作中等上一个台阶，以更加出色的成绩实践全心全意为人民服务的宗旨。
谢谢大家！
述职人：XXX
20XX年XX月XX日
村委述职述廉报告 篇4
同志们：
自年月份调整为乡镇党委书记以来，我始终没有忘记组织上的培养和交待，始终没有忘记干群的信任和嘱托，任劳任怨，扎实苦干。过去的两年，我团结带领一班人理思路，想法子，争位子，各项工作得到了上上下下的肯定，尤其是年，更是谱写了我乡经济和社会各项事业发展的新篇章，现将党委及个人一年来的工作述职如下，恳请批评指正。
年在县委、县政府的坚强领导下，我们高举发展的大旗，按照党委、政府年初提出的“”的工作思路，狠抓落实，具体表现为：
一、加快发展不动摇。
“发展是硬道理”。牢固树立发展是第一要务的意识，坚持加快发展不动摇。以项目建设为落脚点，狠抓招商引资和项目工作，完成了县下达的万元的招商引资任务，实际完成万元。实现了万元的项目引进和建设，固定资产投资达到万元以上。以“三区建设”为突破点，在立足乡情、认真分析的基础上，科学地规划和制定了三区建设方案，为做大做强优势产业搭建了平台。以特色产业为基准点，在茶桑产业化上取得了新成绩。全年新发展茶叶亩，产干茶吨，实现收入万元。新发展蚕桑亩，年产鲜茧吨，实现收入万元。以集镇建设为带动点，树立集镇对外新形象，实施了集镇排水、道路配肩、绿化、亮化工程，加快了茶叶大市场建设的推进力度，规划了农民工创业园和垃圾填埋场工程。以劳务输出为增长点，启动了乡劳动保障中心建设的立项，新成立了新安、周祠、杏花、彭河、冯冲五个工作站，加大了对新型农民的培训力度，全年共开展培训场人次。“出得去，能赚钱；回得来，能致富”的劳务经济新格局已形成。以生态旅游为亮点，在巩固完善“三a景区”的基础上，组织实施了易地搬迁项目，为坚持保护与开发并举奠定了基础。全乡上下通过内引外联，积极组织财政收入，实现国税万元，地税万元，财政万元，为县下达任务的%。
二、维护稳定不懈怠。
“稳定压倒一切”。牢固树立稳定是第一责任的意识。时刻绷紧稳定这根弦，把稳定工作摆在重要的议事日程，定期分析排查我乡稳定工作中存在的各种隐患，坚持“预防为主，打防结合，综合治理”的工作方针，实行主要领导带班接访，主要区域集中整治，主要以村为主开展矛盾纠纷排查调处活动。全乡社会稳定，政治安定。
三、改善民生不停步。
“民生是构建和谐社会的基石”。牢固树立以人为本、共建和谐的理念，加大对民生工程的投入，改善群众的生产生活。全年共发放补贴类涉农资金万元。黄彭公路二期改造已完成招投标，实施了到巍岭。公里油路，冯冲丁山公里的水泥路浇筑，开展了倪河村街道综合整治，汽车营运站、农民健身广场投入使用，彭河、体元、杏花实现亮化，茶叶大市场大桥、敬老院、财政所已开工建设，户危房改造顺利推进。彭河片连片开发项目已完成初扩设计。·特大暴雨积极应对，生产自救不等不靠，到目前为止，全乡共恢复护岸余米，抢修道路余公里，恢复农田余亩，灾后重建余户。群众安居乐业，社会和谐。
四、社会事业不落伍。
计划生育常抓不懈，科技文卫健康发展，彭河学校综合楼、周祠希望小学、初中和中心小学校安工程即将完工。乡文化站完成搬迁，村级卫生室全面建成验收。农村医保参保率达%以上，农村社保扎实推进。第六次全国人口普查顺利验收，林政管理、土地清理、村庄规划成效明显。开展了国防教育，完成了征兵任务，组织了共青团第六次换届选举工作。群团活力进一步彰显。电力、有线、通讯、邮政、金融等事业健康发展。
五、党建保障不松劲。
“事业成败，关键在党”。牢固树立党建是第一保障的意识，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的民主集中制原则，凡重大事宜经集体研究决定并果断贯彻落实。积极开展“让党旗引领建设新农村、让农民过上美好新生活”主题教育、“三级联创”和城乡基层党组织结对共建活动，主动开展党员干部结对帮扶工作。基本队伍、基本阵地、基本载体、基本制度、基本保障建设有力，彭河村部、周祠村部竣工验收投入使用，各村标牌制度统一上墙，阳光村务统一公开。深入开展创先争优活动，全乡上下以“立足岗位争先锋、建设茶乡立新功”为主题，“比发展、争进位；比奉献、创佳绩；比作风，争一流”氛围浓厚，以双向承诺为联结纽带，公开拟办实事，以设岗定责为基础平台，对双培双带先锋工程、流动党员双向带动、为民服务全程代理、党员议事会制度等载体进行优化整合，引导党员上岗履责，依岗承诺，岗位争创，全乡基层组织建设有了新加强，党员干部素质有了新提升，人民群众利益有了新发展，干群党群关系有了新和谐。
六、廉洁自律不糊涂。
一不忘学习。俗话说：“活到老、学到老，还有三分学不了”。加强学习是避免走弯路的最好办法，也是提高领导素质、领导水平和工作能力的最有效途径。不论在工作中和生活中能主动向同事学、向书本学、向实践学。认真学习了《廉政准则》、党的十七届四中、五中全会精神等。五月份参加了为期一周的全省乡镇党委学习培训班，月份至月份在市委党校参加了青干班学习，使我在理论上更加充实，在政治上更加坚定，在复杂的现实矛盾面前更加清醒。
二不忘调研。“思路决定出路”，我深知，一个乡镇发展，没有一个好的思路就会在工作中失去奋斗方向和目标。通过调查研究，在“十一五”之初提出了“生态立乡、多经富民、以人为本、共建和谐”的战略，在“十二五”之初提出了“生态立乡、产业富乡、环境靓乡、和谐兴乡”战略，围绕主导产业茶叶和蚕桑，提出了打造“一个主导产业、一个合作组织、一批龙头企业和一批产业基地”的格局。围绕优化党组织设置，决定把支部建在产业链上。
三不忘律己。“己不正焉能正人”。在工作中坚持做到“四常”：
（一）是常修为政之德，以德为先，牢记宗旨。
（二）是常怀律己之心，做到自重、自省、自警、自励。
（三）是常思贪欲之害，慎权、慎独、慎欲、慎情。常警醒自己：失去自由则失去一切；失去事业则失去意义；失去健康则失去幸福；失去家庭则失去归宿；失去子女则失去未来；失去朋友则失去快乐。
（四）是常弃非分之想，牢记“心底无私天地宽”这个座右铭，自觉做到淡泊处世，超然做人。
四不忘共勉。带头学习党的路线方针政策，带头执行机关管理制度，敢于同歪风邪气做斗争，要求身
边的人不做的自己带头不做，要求身边人做到的，自己首先要做到。
总结一年来的工作，成绩的取得离不开全乡广大干群的共同努力，离不开乡人大、政协的鼎力相助，离不开政府一班人的辛勤工作。正如哲人所说：“没有完美的个人，只有完美的团队”。同时我也清醒地认识到我乡经济总量偏小、产业化程度不高、龙头企业带动能力不强、农民增收乏力、土地管理压力增大等问题急需在今后的工作中加以推进。个人在学习方面不够主动，应酬较多，在求新、求变、求进方面思想不够解放，不够大胆等也必须正视，要进一步强化理想信念，夯实思想基础；要进一步强化学习培训，补齐能力短板；要进一步强化团队意识，破解发展瓶颈；要进一步廉洁自律，保持良好形象。
年是“十二五”的开局之年，我们将以科学发展观为指导，以工业化、城镇化、产业化为发展方向，以“内增实力、外树形象、加快发展”为目标，实施“生态立乡、产业富乡、环境靓乡、和谐兴乡”战略，深入开展创先争优活动，努力实现乡域经济又好又快发展。主要抓好以下六个方面的工作。
一、抓平安。“平安是福”。抓改革，不抓稳定不行，抓发展不抓稳定更不行。稳定是保证改革发展的重要条件。
二、抓队伍。“路线确定之后，干部是决定因素”。事业成败，关键在人。配齐配强配优班子是关键。
三、抓项目。“抓项目就是抓发展。”项目是投入的载体，任何一项工作的落实最终都归结于具体项目的落实。要狠抓招商引资，招商引资不仅占考核的一半比分权重，其更是欠发达地区加快发展最主要最快捷的途径。
四、抓民生。要高度关注弱势群体、突出就业、教育、医疗、社保、分配等工作，明白就业是民生之本，教育是民生基，医疗是民生之盾，社保是民生之依，分配是民生之源。
五、抓制度。“没有规矩，不成方圆”。制度是带有根本性、全局性、长期性的东西，人管人，累死人，制度管人才能真正约束人。
六、抓特色。人的发展离不开发挥自身的特点，事业的成功有赖于施展自身的长处，挖掘潜力，经营优势，对每个人、每期事业都显得十分重要和必要。有独特的自然条件、地理条件，生态优良，茶叶、蚕桑、板仓旅游、石材等资源丰富，人无我有，人有我优，人优我特，打造知名茶乡，实现富民富乡是永恒的课题。
同志们，我成长成熟在，离不开组织的培养，感谢大家对我一贯的理解和支持。我和大家一样会永远心系，关心。在今后的工作中我会不断地解放思想，在实践的风浪和考验中砥砺品格，在创造性贯彻上级路线方针政策中深化认识，在破解影响地区发展的重点难点问题中增强能力，在更好地服务县域经济发展中贡献力量。谢谢大家！
村委述职述廉报告 篇5
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
根据镇纪委的要求和具体安排，要求内容包括本人一年来执政廉洁自律情况，履行工作职能、对分管范围内廉政建设抓落实情况等进行述职述廉。下面，我根据要求就个人勤政廉政情况向在座各位做一汇报。
本人XXX，现任XX铺村村主任，自担任村主任以来，在XX铺镇党委、政府的领导下，积极带领全村群众奔小康，为壮大集体经济，改变村容村貌，提高生活质量，促进全村经济快速发展兢兢业业，不辞辛劳。
一、努力做好本职，积极配合党支部工作。
本人作为村委会主任，主要是负责行政村里的日常事务。在一年里，能够积极配合村党支部开展村里工作，服从服务于班子集体工作的目标，团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务，勤奋工作，新农村建设和各项公益事业都有了较大飞跃。真正做到该做的事情积极去做好，不该做的事情不去管闲事，该忙的忙，不该忙的不忙。平时从来没有收受、索取服务对象的钱物和接受村务处理过程中的礼物。在开展各项行政工作期间，我们本着公平、公开、透明的原则，耐心做好村民群众思想政治工作。不折不扣完成农村医保工作;争取上边给资金，完成了村内秸杆气化工程以及草前分路修建工作，新建一座教学大楼、操场硬化，学校配套设施基本到位。工作效果得到了全体村民的一致肯定。
二、一年来本人廉洁自律执行情况
能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实把为民服务，致富一方作为自己的行动指南。按照有关要求，能经常性学习党风廉政建设有关规定，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。正确对待权力，认真履行好村委会主任职责。做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自己肩负的工作职责。严格执行“两公开一监督”制度。我们始终以保障村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、政务动作情况，接受党员群众的监督。村里有重大事项也不是由我和书记说了算，都经过村民代表大会上决策通过。如一年来，村内基础设施建设、公益事业建设等方面有了较大投入，但这些项目的实施，都经过集体讨论、科学决策，充分发挥民主权利，有效避免了违纪违规行为发生。作为个人来讲，也能严格执行廉洁自律规定。一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。在处理村务过程中，本人从来没有利用职务为己谋私利，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为。在村内事务活动中由本人经手的事务，一律经党支部集体研究同意，本人不自作主张。对分管范围内的廉政建设能抓好落实，我与村内的一些同志经常进行思想交流，互相鞭策，互相促进。始终坚持以德服人，勤政为民的原则，率先廉洁自律，能正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，吃苦在前，享受在后，不以权谋私。
三、村内财务情况
在财务工作管理方面，我们村实行了财务审批、民主理财、内部审计、现金管理等制度，明确了会计人员的职责，坚持财务公开化，每年向村民公开财务两次(上半年一次，下半年一次)。另外我村在开支审批方面实行了“定项限额”，凡办公费用先与书记商量后，再予以审批，万元以上由村民代表大会通过批准的制度。做到严格把关，控制了非生产性的开支，杜绝了铺张浪费、胡支乱花等违纪违规事件的现象发生。
四、在今后工作中，廉洁自律主要做好以下三个方面：
一要认真学习十九大报告并深刻领会其精神，要以“三个代表”重要思想指导自己的实际工作。要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受上级纪检委的督促检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
二要以镇纪委所规定的九项内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。在有关项目的招投标上做到公开透明，严格政策，坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。
三要和本村的党员干部进行经常性思想沟通，及时把握本村廉政建设执行情况。深入群众，听取群众的意见，针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心倾听群众意见，接受人民群众的监督，权力来自人民，要对人民负责，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。要严格按照财经纪律，执行集体讨论决定的各项制度，身先士卒，发挥好模范带头作用。
以上述职述廉，不当之处，敬请各位领导、村民们批评指正。
谢谢大家!
述职人：XXX
20XX年XX月XX日
村委述职述廉报告 篇6
尊敬的各位领导、全体党员：
我叫、、、，村委委员，主要负责支部组织及财务管理工作。
今年以来认真学习科学发展观，努力践行科学发展，以科学发展观为统领，紧紧围绕支部、村委的全面工作，按照新农村建设的方针，做出了自己的一点小贡献。今天按照镇党委、支部的安排，我就一年来的工作、学习和思想情况述职如下：
一、加强学习，提高政治思想素质
一年来，我积极参与支部学习，学习“三个代表”及科学发展观重要思想，并结合自身工作实际进行深刻剖析。通过各种学习，我更加坚定了自己的政治立场，那就是在任何时候，任何情况下都忠于党，忠于人民，忠于本职。
二、严谨、细致地搞好会计工作
在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到敬业爱岗，并认真领会和学习新的会计法，以会计法作为工作的准则，严格按照财务管理制度的规定做好：
1．会计帐薄的登记工作。会计帐薄是编制会计报表的重要依据，做好登记会计帐薄的规范是提高会计核算工作质量的重要内容。每月根据审核无误的原始报销单据做记帐凭证，做到记帐凭证整齐有序，科目明细分类准确无误。登记帐薄清晰明了，规范及时。
2．会计报表编制工作。会计报表是行政单位在日常会计核算基础上定期编制的反映财务状况和收支情况的书面文件。定期向村支书报送反映本我村财务状况的各种报表，使支书及时了解我村资金收支运转情况，为全村工作做好基础保障。
3．会计档案的保管工作。会计凭证、会计帐薄和会计报表等会计核算资料，是记录和反映我村经济业务的重要历史资料和证据，所以非常重要。每月的会计凭证，我都分类整理，按顺序、日期逐个编号装订成册，使我村会计资料完整无缺，妥善保管，有序存放。
4．预算外资金收费工作。严格按照“收支两条线”管理规定。做到所开票据填列完整，字迹清晰，不乱开，虚开发票。收取的资金不截留挪用及时上缴镇经管站专户并有据可查。
三、做好管家，严格按照财经纪律办事
对全村财务统一实行村帐镇管，村组一本帐。对我村所有发包合同统一实行竞价投标招标，对到帐资金及时解缴到镇经管站。每月的25日定为我村帐务结算日，到期能及时和各组组长主动结算。对我村每一笔支出严格把关，发现不合理的开支敢于斗争碰硬。
四、存在的不足和问题
由于经验不足，工作中还存在一些问题，例如：工作效率不高，服务意识不强等问题。今后我要不断学习，进一步明确思想，提高认识，增强为民服务的意识。在工作上，更加严谨、细致，讲效率，讲质量，积极努力，出色地完成各项工作。
以上是我一年以来的工作情况汇报，如有不足，敬请批评指正。
谢谢大家。
村委述职述廉报告 篇7
根据会议安排，我向大会作述责述廉报告，请予评议。为落实党风廉政建设责任制，增强党员干部按规矩办事的意识，乡党委坚持问题导向，整体联动，扎紧制度的“笼子”，立下“严实”的标杆，拉起行为的“红线”，逐步营造起风清气正的环境。x年，全乡经济社会各项工作取得较大进步，地区生产总值达到x亿元，同比增长x%；公共财政总收入达到x亿元，同比增长x%；农村居民人均纯收入达到x元，同比增长x%；经济社会发展综合考评进入全县x强乡镇，综治工作前x名，信访工作“三无”乡镇，计划生育工作先进乡镇。
一、健全机制体现“管”
一是层层传导压力。成立了乡党风廉政建设领导小组，落实一把手负总责，逐级签订责任书，明确各自职责的管理体制。二是坚持“一岗双责”。班子成员既要抓好本职工作，带头廉洁从政，又要在分管部门落实党风廉政建设和反腐败责任。三是加强考核管理。按机关、部门、村支两委分别制定党风廉政建设考评办法，坚持定期和不定期的检查考核，其结果与年终兑现、评优表模、干部调整使用严格挂钩。去年以来，通过集体谈话、选派“第一书记”、调整党组织主要负责人等措施，完成了x村等x个村和x个部门软弱涣散党组织的转化提高工作，党员干部作风明显转变。
二、落实责任体现“实”
为落实主体责任，我们一是围绕“人怎么用、钱怎么花、物怎么管、事怎么议”四个方面，研究制定了党委集体议事规则、机关管理、财务公开等x项制度，加强责任监督，实现公开透明，确保了制度执行和个人权利的约束。二是加强风险防范，规范班子成员和部门负责人的权力运行，对“三重一大”事项必须通过集体决策，绝不允许搞暗箱操作，个人说了算。三是加强廉政教育。我们创新工作方法，开通廉政短信平台，每周向各级干部发送两到三条廉政短信，提醒党员干部时刻绷紧廉政弦。每月召开党政领导例会和村主职干部工作会，通过收看警示教育片、学习廉政法规、书记讲党课等形式，在各级干部的思想上筑起防腐墙。四是为纪检工作撑腰壮胆，配齐配强了x名专职纪检工作人员和x名纪检委员，优先保障经费充足使用。大力支持乡纪委进驻园区，逐步建立起项目管理制度，对园区的项目建设和“三公”经费进行监管。
三、解决问题体现“细”
一是针对村干部“官小权大”的问题，我们在村设立党风廉政建设义务监督员，全程参与村内道路建设、安全饮水、村委会建设等群众关心的热点问题；强化农村“三资”管理，全程监管惠农政策执行，对不符合程序、不讲规矩处理“三资”的x个村，坚决叫停并进行严肃处理。二是结合路线教育，我乡针对自查的x个问题建立长期整改措施。同时，班子成员之间、班子与部门负责人、干部之间坚持问题导向，经常交流思想、相互提醒，并监督整改到位。三是集中力量化解信访积案、整治集镇环境等六个问题，下功夫转变党员干部作风。
四、案件办理体现“严”
坚持以案治本，通过查办案件，把约谈、函询、通报、一票否决、组织处理贯穿起来，达到治标和治本一起抓。全年组织明察暗访x次，下发通报文件x期。对村干部违规“整酒”、便民服务大厅窗口工作人员上班时间吃东西、党员违规超生等违反作风建设案件和行为，全乡共约谈、诫勉谈话x人，问责x人次，查处“为官不为”案x件，党纪政纪处分x人，开除党籍x人。
五、廉洁自律体现“带”
一是带好班子。作为“一把手”，努力做到“四个亲自”“四个带头”。坚持以人格的力量带班子，团结每名班子成员，最大限度地发挥班子的整体合力，搞“议事堂”不搞“一言堂”，涉及重要工作，坚持多讨论、多沟通，无论干部调整、工程建设、评优晋级，都通过党委会议集体研究决定。坚持以勤勉务实的作风带班子，从严要求、从严教育、从严监督每一个班子成员和干部，做到逢会必讲廉政，下乡必检查廉政。二是管好自己。我严格遵守政治纪律和政治规矩，在思想上行动上同党中央始终保持一致，在大是大非问题上始终保持清醒；严格遵守财经纪律，严格控制个人职务消费，不收受礼金礼品；坚持从小事做起，在用车、接待等方面严格执行规定和省、州、县各级要求，带头遵守各项制度。
回顾一年来的工作，我们在落实党风廉政建设责任制等方面做了一些工作，但与县委和县纪委的要求，与群众的期待还有一定的差距。主要问题是在抓党风廉政建设的力度和深度上不够，对党员干部的思想教育管理还有待加强，反腐倡廉工作制度建设需要进一步完善。当前，我乡正处于发展的关键期，在今后的工作中，我们将进一步理
清思路，明确责任，强化措施，加强党风廉政建设。作为党委书记，我自己也将进一步加强学习和党性锻炼，不断提高领导能力和水平，团结党委政府班子成员，带领和依靠广大干部群众，凝聚社会各方面的力量，清廉为官、事业有为，努力实现跨越式发展目标。
谢谢大家！