每月工作总结

每月工作总结（）。

按照的一贯要求，我们需要作好这一个月的岗位工作总结了。时常进行工作总结是对自身客观的剖析，想要更好地掌握“每月工作总结”的知识我们为您推荐这篇文章，

每月工作总结【篇1】

不经意间，十月已从我们身边划过，在短短的这一个月里，我们经历了一次又一次的成长。在收获的喜庆中，我们不忘总结自己的不足之处，现在就让我们一同来回顾吧!

一、行政人事工作

1、配合学校搞好国庆活动。舞蹈《向前冲》在胡浪老师的精心指导下，在大家的齐心帮助下，在各位领导的鼎力支持下，于本月3号，终于顺利演出完毕。演出获得了领导的鼓励，家长的赞赏。

3、开始筹划幼儿园开放日节目。幼儿园的开放日，是展现这一学期来老师和孩子们共同创造的成果。为了在那收获的季节能有硕果累累的收获，我园教师于本月中旬选定班级节目，并上报到幼儿园进行审核。兴趣班的节目在学期初，就已定好题材，现排练已基本成型。

4、继续加强红眼病的预防工作。红眼病的爆发，把整个局面都拉到了一个危险的边缘。在这危险的关头，我园立马采取了防范措施，除卫生消毒工作的必要保证之外，我园还切除了不必要的人口流动，拒绝家长在此期间来探望小孩。经过这几个月的顽强斗争，我们终于战胜了红眼病的传播，保持了幼儿园大局的稳定，减少了家长们的担忧。

二、政教教务工作

1、做好班级每天的交接班工作。为了使班级的交接班工作有效进行，本月我园全部抽查了各班的交接本。对写得好的，给予了肯定，对不足的给予批评指正，并要求一定要整改。其中中二班的交接本写得很详细具体，我们倡导大家一起学习，小一班的班级交接本自编表格，进一步规范了交接本的格式。

2、做好九月份的各项考核工作。九月的工作繁重而复杂，为了查看是否达到目标，本月对教学常规、班级管理、卫生情况等进行了全面的大检查，教学常规此次进行了严查，对有错字、格式不对、百字教案、迟交等都予以扣款处罚。另中二班的班级管理优秀、小一班的礼仪教育优秀、大三班的卫生教育优秀，只有个别班级的班级管理及卫生情况需要加强。

3、定期查看《家长园地栏》。家长园地是班级活动中的窗口，前段时间因为一些客观的原因无法完善，现已配备完善。本月初对家长园地提出了布置及填写要求，大家都已积极完成，月底抽查了个别班级，完成效果较好，内容较充实。

三、教育教学工作

1、国庆节目演出。国庆节给大家带来了喜悦，也给大家带来了繁忙，我园为演出做好准备，老师们一直在马不停蹄的排练。园领导也一直密切关注节目的排练情况，时常到现场来亲临指导孩子们排练，这无疑给孩子和老师们莫大的鼓舞。孩子们是争气的，老师更是能吃苦耐劳的，孩子们的精彩表演见证了这所有的一切。

3、加强户外体育锻炼。经过规范户外活动，本月教师的户外活动不单单是让孩子们玩滑滑梯了，教师们从书上、网上找来了一些新游戏，如拎小猪、袋鼠跳等。希望大家能一直保持下去，不要只是一阵风而已，吹过之后又成原样，两位组长也应在这方面多加强监督。

4、选好开放日节目。开放日的题材我们在月初已拟订好，要求节目有小品、童话剧、英语、儿歌、舞蹈等，并根据年龄的不同分配了不同难度的节目。节目的具体内容由各班老师任选，各班老师都已上报，并开始排练节目了。

四、保健卫生工作

1、安全事故，防患于未然。安全工作一直是所有工作中的核心内容，本月虽一直在强调安全，做安全的宣传工作，但仍有一桩小小的事故。小小班于本月底，在带孩子外出玩耍时，由于孩子年龄太小，在玩耍中栽倒，不慎导致头部受伤，送往医院缝了三针。该班带班老师和保育员都予以扣款处罚。

2、做好幼儿的防寒保暖工作。深秋已至，天气已经有些寒冷了，一早一晚的温度偏低。为此，幼儿园特申购了棉被，给孩子垫被添上了一床，准备再过些时日再添加盖被，保证幼儿的温暖，加深睡眠质量。

3、做好幼儿的护肤工作。本月巡视各班时，看到各班的小朋友都使用了脸霜，极少的小朋友出现去年的脸绷的现象。

4、做好物品消毒工作。近日，班上的保育员都给幼儿晾晒了被子，卫生检查时被子都很干净整洁。食堂的卫生消毒工作也得到了很好的改善，最近的饭菜里面已很久没有看到死苍蝇，吃饭的餐具也干净了。

5、做好晨检及全日观察与记录工作。月底常规大检查时，班上的晨检表每个班级都有填写，做到了事事有登记。下个月我们将进一步规范记录的内容，做到事事有登记，事事一目了然，方便查看。

7、保证幼儿的足够睡眠及睡眠质量。幼儿中午十二点二十午睡，晚上八点半睡，孩子睡觉期间，必须保证有工作人员照看幼儿睡觉，看守人员，不得在里面上网、看电视、干私活等，应维持好睡觉秩序，多帮幼儿盖被子。

每月工作总结【篇2】

一.加强组织建设。

我局共有三个党支部，120名党员。今年我局由于机构改革，人员变动较大，为使党建工作顺利开展，局党总支决定对二支部委员进行重新改选，各支部都配备了知识化、年轻化、专业化的支部委员队伍。支部的各项工作开展的有声有色。二.加强政治理论学习今年，按照上级党组织的要求，组织全体党员参加了保持共产党员先进性教育活动，这次先进性教育活动的根本目的，就是提高党员素质，保持党的先进性，我们注重把常规教育和专题教育相结合，把党员干部的学习和党风党纪教育作为重要内容，紧紧围绕市局整体推进、全面提升、为构建充满生机和活力的市场经营主体而奋发努力的工作目标，结合xxx工作实际，以学习贯彻市局一号文件精神和金局长4月7号金局长在贯彻全省纪检监察会议精神大会上的报告为指导，以先进性教育为契机，大力开展学习和思想教育活动，转变观念，统一思想，提高认识，明确方向，在党员干部中广泛地开展学习“三个代表”重要思想和党风党纪教育，要求每个党员干部用党章和党员先进性标准对照检查自己，看一看自己的一言一行是否符合xxxx的思想要求和党员先进性标准。

在保持共产党员先进性教育活动中，组织全体党员重点学习《中国共产党党章》、学习党的十八届三中、四中、全会精神、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，学习省、市局有关党风廉政建设文件及领导讲话精神，七一前夕召开部分在职和离退休党员座谈会，征求基层群众对党组织的意见，参加市局(公司)《反腐倡廉形势报告会》，组织观看《郑培民同志事迹报告会》等专题片，按市局要求，于6月23日组织全体党员集中学习传达市局反腐倡廉形势报告会精神，观看《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》电教片，要求参学人员写出学习心得。10月至12月，按照市局党组的统一部署，学习了党的十八届四中全会精神。

通过学习，增强了广大党员干部的党性观念、组织观念、群众观念以及为人民服务宗旨，进一步树立了艰苦奋斗、居安思危、敬业爱岗的思想，提高了防腐拒变的能力，使全体党员干部的`思想，统一到“三个代表”重要思想和“两个维护”的价值观上来。

三.关于发展新党员工作。发展新党员工作是党的队伍建设的重要组成部分,也是确保我们党永远处于朝气蓬勃、奋发向上、后继有人的根本保证。局党总支把发展党员工作列入党建工作的重要议程,既不搞突击发展,也不能长期停顿,坚持成熟一个,发展一个。今年,我总支共有3名建党对象，指定了党性强、素质高的党员对他们进行培养考察，对培养成熟的两名发展对象及时进行公示，近期将召开支部大会讨论能否接受为预备党员。在发展党员工作中,我们严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针,对发展对象进行张榜公示,广泛征求党内外群众的意见。在确定没有任何问题的情况下,再提请支部大会讨论通过,一切按照党章规定的发展程序进行。四.关于党风廉政建设。加强党风廉政建设,树立党员形象，这是我们党一贯倡导和坚持的优良作风。

这项工作在任何时候都只能加强,不能削弱。为此,公司党总支专门召开会议,研究部署XX年度党风廉政工作。会议决定对部门由总支和他们签订党风廉政建设领导责任制合同书,合同书规定:党风廉政建设实行一票否决制,坚持谁主管,谁负责的原则,哪个单位出现问题,就追究所在单位负责人的责任。经过一年来的实施和局组织的检查,局所属单位对党风廉政建设领导责任制合同书执行情况较好。全年,局所属各单位没有发生一起违纪、违规行为。招待费、电话费以及其它各项费用支出比往年确有大幅度下降,实现了年初制定的党风廉政建设再上一个新台阶的目标。

五.开好民主生活会民主生活会是党的组织生活的一种形式,是加强党总支领导班子建设的一条重要途径。局党总支对开好民主生活会极为重视,力求不搞形式,不走过场,要开出效力成果,每次开民主生活会之前,首先召开有代表性的群众座谈会,广泛征求党内外群众对领导班子成员的意见和建议,针对群众提出的意见和要求,班子全体成员都能各自检查自己的缺点或不足之处,遵循团结批评团结的方针,认真开展批评和自我批评。

七.存在的问题与不足由于我局第三支部除有两名在职党员担任支部委员外，其余都是离退休党员，多数党员年龄大身体不好行动不便，单位又无活动场地，在党费受收缴和坚持“三会一课”制度上有一定困难，局党总支决定建立退离休党员活动室，订阅党报、党刊，指定专人负责此项工作，对不足之处尽力克服并加以改进和完善。以上是我局党总支一年来党建工作的简单总结，虽然我们在工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，与上级党委对我们的要求还有一定距离，我们有决心、有信心在XX年里，在上级党委的领导下，把我们的党建工作做好，把各项工作做好。

每月工作总结【篇3】

今月以来，市财政局机关党建工作以邓小平理论为指导，以“三个代表”重要思想为统领，以认真贯彻落实科学发展观为目标，按照市直工委和局党委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了一定工作，现今月机关党建工作情况总结如下：

一、扎扎实实开展学习实践科学发展观活动

将学习实践科学发展观活动作为今月党建工作的头等大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点;抓好与全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。

二、扎扎实实做好机关党建的基础工作

1、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心.

每月工作总结【篇4】

一、履行职责情况

在中队任职的两个月当中，我认真履行自己的责任，协助中队领导搞好部队管理、教育、训练；任劳任怨，不计回报，为中队的各项任务、工作贡献自己的力量。具体表现在：

（一）按纲建队，以中队党支部为核心开展各项工作

按照《基层建设纲要》的要求，认真履行职责，狠抓军事训练中心，在中队主官的带领下，突出党支部班子建设，并在中队党支部领导下出色的完成了上级交给的各项任务，中队的全面建设得到了进一步的巩固。

（二）狠抓经常性管理工作

一是严格按照条令条例和职责要求，依法管理部队，从日常人员的警容、礼节礼貌、请销假等小事抓起，规范官兵言行，下大力抓好了以解决五个重点问题为主要内容的安全管理。

二是针对日常管理中存在的一些问题，能够做到不遮不掩，并能认真分析，举一反三，认真查找原因，时刻保持清醒头脑，保持中队的各项秩序正规，制度落实，无严重不良倾向，规范化管理水平有明显提高。

（三）积极推进部队正规化建设

一是加强部队正规化管理。严格一日生活制度，进一步规范了“四个秩序”，对中队各类库室设置、各种办公设备及物品的摆放都重新统一和规范，各类物品标签化。

二是加大部队管理力度。针对管理中存在的薄弱环节，从制度建设上入手，狠抓点滴养成，充分发挥各级领导和骨干的作用，加强管理教育，确保了政令警令的畅通。

二、存在的问题

成绩的取得是上级部门正确领导和大力支持的结果，也是全体官兵团结一心，共同努力的结果。当然由于各方面原因，距离上级要求还有一定的差距。虽然在工作中取得了一些成绩，但也还存在着差距。主要表现在:

（一）工作经验不足，部队基本情况掌握欠缺

欠缺部队的工作经验，缺乏对部队最基本的认识与了解，工作的开展效果打了一定的折扣，这与我缺乏工作经验，缺少部队生活有着密不可分的联系。

（二）理论知识转化为工作实践效果欠佳

所学知识未能很好的在实际工作中开展，理论与实际有一定的脱节。对部队训练管理的的研究还不够透彻，往往就完成工作而抓工作，发现了问题认真分析不够，缺乏深入思考，尤其是对新形势下如何管好部队练好兵缺乏研究，个人的能力素质还不够全面，不能完全适应部队建设发展的需要。

三、下步工作计划

（一）加强学习，提高自身能力素质

要虚心请教学习中队干部、班长、士官骨干的管理、训练、带兵经验。我入伍时间短，资历浅，对部队的工作、生活等都还处于摸索的状态中，因此要多向经验丰富的同志们学习，缩小自己的短板，提高自身的各方面素质，加强自身的工作能力。

（二）加强交流，尽快融入部队生活

要贴近部队实际，贴近官兵实际，努力使自己真正融入到部队生活中去。要加强与战士、干部的沟通、交流，了解战士们的所思所想，明白他们的喜怒哀乐，成为他们的一员，弥补自身当兵的空白，并加强自身做经常性思想工作的能力。

以上是我的情况，不足之处恳请领导、同志们指正。

每月工作总结【篇5】

又一个月即将过去，公司制度改革之后整整的一个月了。但部门还没走向正规，搞的真失败。。。

焊切部的客户很多，公司几十个业务员，办公室人员可以说都是我的客户，但具体怎样让他们主动的而且还非常乐意的去做焊切方面的业务呢?方法有很多，不断地给他们灌注一些焊切方面的知识，让他们听的多了，慢慢的也就懂多了，自然销量也就多了;这些年焊切设备在不断的更新发展，许多工厂设备技术都停留在以前，没有更新换代，但相信用不了多久就会淘汰过去更新现代的。所以中高端的焊切设备有个很好的发展前景。公司焊切部现在是处在一个生存阶段，所以我想出了让公司人员不断的学习有个新的认识之外，最重要的还是利益，要把给业务员的利益最大化，社会很现实，谁不想多挣钱呀?我想了一些方案提成方法，就打算等公司常委审核了，至于能不能通过批准那就是后话了。。。虽然这样能提高焊切设备的销量，但给部门的利益那可是少之又少了，没办法先求生存后求发展!

谁也知道焊切设备的利润还比较可观，又有个好的发展前景，但毕竟公司是以机床设备起家，对焊切设备能与客户对上几句专业术语的能有几位?我想这是现在公司业务员最大的无奈。不会可以学，就当是又一个新业务员的开始，当初做业务也是一步一步走出来的，现在有一定的经济实力了，也就无所谓了，懒得开拓一个新的市场，但静下心想想这样的生活能维持多久?现在公司专门成立焊切服务的团队，来帮你排除你尽可能遇到的一切困难，还可以定期安排专业知识培训，你说我实在是不会也不想学，那只提供信息，然后接下来由焊切部全权负责，最后你照样能拿提成。有这么好的一个市场，又有这么的一个平台，这么好的一个机遇，公司抓住了，我也抓住了，你抓住了吗?

这个月的业绩真的很差，连上个月都赶不上，不过值得庆幸的在今天也就是这个月的最后一天，我好歹还成了一单，这信息还是领导给的，去了两次才搞定，客户先用的都是很久以前的老设备，既浪费能源，又没有效率，所以打算全部更新，先整新一台设备试试，对于新设备客户什么都不懂，所以第一次跟厂家经理带上设备一起到客户那试机，但正好带的这台设备可能运输当中丢了点小配件，试机不是很理想，折腾了一天没达到客户要求，后来根据客户的要求再把这台设备添一些配置并约好周一把焊机都调试好然后再送到他那，也就是今天第二次去，去了一组装，OK!很好用，这就是给客户的感觉，然后他那的师傅一个个的试用，并教他们怎样使用，使用时该注意那些细节，然后客户有打算买台切割机让我明天给他做个合理的方案，这台焊机用两天感觉还可以的话就把剩余的老焊机全部淘汰!只要能达到客户的要求，能让客户满意，没有什么不可以!

啥也不说了，看以后吧!

每月工作总结【篇6】

一个公司的强大在于团队的力量，一个团队的力量在于个人自身的修养和工作中的不断总结。个人总结与回顾是增强自身能力，提高工作效率的最佳途径，而团队和公司的总结与回顾是增强市场竞争力和公司市场价值的核心不二法门。总结与回顾的能力等同于个人的学习力和公司的生命力，所以一个公司要发展一个团队要进步，一定要学会在摸爬滚打中总结学习，这样才能适应复杂多变的市场需要。 古语有云：磨刀不误砍柴工。就是放在今天的社会工作中，也深刻的指引和提示着我们要在进取工作的基础上，先找准思想方向，即要有着明确的意识感观积极的工作态度，方能付诸于努力工作的实践之中。使之事半功倍，取得良好业绩。

人心齐，泰山移，只要大家统一思想，朝着一个目标和方向努力，何愁XX发展与前景。有着家一样的温暖，军队一样的气势一直是我所向往的团队精神。运筹帷幄，决胜于千里之外，不仅需要领导的大智慧，更需要上下理解与默契，这份理解需要我们之间的沟通，这份默契有赖于团队思想上的统一，我们也知道XX总平时忙里忙外，压力特别大，其实每个人心里都想替您分担压力，能给您分忧。希望以后您有空的时候，大家可以一起畅谈下心中的想法和对公司发展的期望，一来可以拉近彼此的关系，二来可以给大家增加点信心，增加点动力。

回顾过去的几周，每个人在思想上都存在不同程度的抛锚与懈怠，工作效率等各方面都受到了影响，这个时候是最需要领导来给大家捋顺思想，打打鸡血的时候。作为一名销售人员，我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这个方向的指导下，怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购买欲望，就显得尤为重要。但目前，显然没有这样一个有经验有责任心来指导大家帮助大家进步的人。

还有，我个人觉得一个人工作可能不仅仅在意物质上的满足，一个员工在工作中精神层面上的成就感也尤为重要。在是员工的时候因该被灌输成为助理的心，在是助理是因该灌输成为经理的心，在是经理的时候应该被灌输成为公司主人和一分子的心，这样大家在精神目标指引下，就会员工干着助理的事，助理干着经理的事，而经理干着老板的事，有着这样高亢的干劲和主观能动性，有着这样愉悦的工作氛围，公司业绩想不好都是不可能的。

个人一月工作总结【2】

回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下：

一、主要工作情况

1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确“三个代表”要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。

2、加强业务学习，提高工作能力，努力开展实施工作计划，做好本职工作。

重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。

3、勤奋干事，积极进取。

认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。

4、成绩斐然，争取长足进步。

几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。

二、 存在不足

一是政治理论学习虽有一定的.进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

三、 今后努力方向

不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作。

个人一月工作总结【3】

严格来说，对于自己都是为追求进步和提升来说，回首一望，本人发现渡过了一个平淡的一月,本月工作虽然没有轰轰烈烈的业绩，但也算是经历一段不平凡的考验和磨练。在部门领导的正确领导下，我的工作围绕人事管理、奖罚行为的监督与执行、人员招聘与职位培训、员工思想动态以及对生产部管理人员评价调查、协助行政部韦主任做好办公室日常工作和组织员工文化生活活动、宿舍管理等方面重点展开工作。工作中已尽到了应尽的责任，为了总结经验，继续发扬好的一面同时也克服本月里犯的几个错误和不足，现将本月的工作简单的分析与总结：

一、人事管理

1. 根据各部门人力需求，有针对性、合理地招聘小部份一线员工和服务岗位人员，以基本满足相关岗位;

2. 健全了人事各项规章制度性文件，按公司规章制度严格执行处罚一切违纪行为，并监督各部门或所有人是否遵守公司制度的各项规章制度。

3. 与各部门领导沟通，让各部门配合把各工段的考勤及时准确反馈到人事，确保人事查实与各工段上报的考勤核对无误。

4. 配合财务部门把离职人员的离职手续、考勤和奖罚信息办理上交。

5. 其它犯错问题与存在不足方面主要是未能完全领会到领导的准确意思或受其它的因素导致自己判断力下降造成小错误不该犯错的都做错了。

二、培训计划与实施方面

1. 本月里能按个人计划对基层管理人员进行电脑操作技能培训。同时在本月里也未列各部门的培训需求计划。

2. 后期工作制订培训计划并加强各部门的培训力度，同时也加强自己在培训方面的知识度与胆量。

三、沟通

1. 积极响应部门领导要求，深入开展了解员工思想动态工作和员工对管理层人员的评价。每天到车间巡查一遍，让一线员工意识到服务岗位型管理人员工作地点不单单呆在办公室。

2. 经常性的与员工细心交流与关心他们的工作与生活，让员工感觉到有领导在关注与关心他们，他们也愿意把想法和意见提出来，调查人员根据问题能现场答复与解说都尽力解决。调查人员事后及时总结汇总到部门领导和相关领导，有利于公司管理和方式上不断更加附合公司实际和人员绩效考核，通过这种方式让公司了解员工的思想动态，解决部分员工在工作中与生活中的思想问题，这样他们对公司发展有信心，通过沟通，保证他们在公司能安心认真负责在公司做好本职工作。

3. 建议方面，部份员工提出的问题或意见，办公室人员收集信息并汇报相关领导后，问题点一直没得到领导答复或解决方法，导致办公室人员下次再去了解与员工沟通谈心时，员工会再次提出问题的落实结果，这样大大降低了行政部人员的服务满意度及诚信度，望领导留意。

四、行政工作方面

1. 协助相关部门日常的表格制作、打印、复印工作;

2. 做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品使用状况，并做好物品领用发放登记，以节约降低控制成本，合理地采购和发放办公用品。

3. 在日常工作中，及时和各个部门、工段密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

4. 协助后勤主管管理好宿舍(卫生、人员入住、搬离、节约用电)。

5. 协助行政主任与人力资源主任策划公司小型活动(台球比赛、员工生日、电影播放);

6. 对内做好并管理好办公设备，按办公设备管理办法严格监管、清点各部门的使用、保管情况;

7. 个人意识到行政部门是一个重要性的服务部门，因此作为一名行政人员首先充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者,首先以身作则，要更好的服务于其它部门，遵守公司一切规章制度，不管什么事能够主动承担工作，做到任劳任怨，充分发挥我们的主动性及积极性和热情度，一个结果就是大家满意。不过很遗憾的是自己在这方面还要不断的提升与改进。

五、下一步的工作计划

1. 在人力资源管理方面加强提高全面的知识化不断提升个人能力，从以前人事管理提升到目前公司的人力资源管理的角度。

2. 办公室行政工作也从以前简单的行政管理往服务型和协助各部门管理角度进化。

3. 不断提升自身能力不足之处，尽量往管理层方向的角度去看问题和处理问题。

每月工作总结【篇7】

为了学习贯彻落实党和国家领导人对安全工作的重要指示，通过开展形式多样，内容丰富的安全宣传教育活动，认真贯彻落实相关文件精神，进一步提高教职工、学生的安全文化素质，为教育教学工作创设安全、文明的校园环境，根据相关文件精神，学校组织全校师生开展了以“强化教育增意识，完善制度抓落实，查除隐患堵漏洞，安全教学促质量”为主题的“安全教育宣传月”活动，现将开展该项教育活动情况总结如下。

一、 认真落实安排部署，务使活动开展卓有成效。

我校对此活动高度重视，召开“安全生产月”会议，制定方案，成立“安全生产月”领导小组。组长：张锦芬；副组长：代建芬；成员：陆睦 蔡永超 白伟俊 罗真林等人，负责“安全月”活动的具体组织工作，要求做到认识到位、部署到位、措施到位。强有力的活动领导体系的建立，为活动的开展奠定了坚实的基础。

我校 “安全生产月”活动总的要求是，通过活动促进广大师生进一步确立安全意识，提高学生在各种危急情况下自救、互救和自我保护的技能，进一完善学校安全管理制度，经常检查和消除各种安全隐患，为全校学生提供一个安全健康的学习成长环境。为此，我校进行了责任分解，要求主抓安全的副校长负责学生安全宣传教育工作，后勤人员负责学校安全设施检查及其整改工作，教导处负责制定学校安全工作计划和检查落实工作。明确责任，合理分工，使各项安全工作落在了实处。

（一）加大宣传力度，强化师生安全意识。

⒈通过校园广播、宣传栏、黑板报等阵地，广泛宣传消防、交通、饮食卫生、校产使用与保管等方面的法律规章和安全常识，提高全体师生的安全意识和自我防护能力。

⒉张锦芬校长在校会上为学生普及《安全知识》等，来大力加强学生良好行为习惯的培养，克服麻痹思想，让学生牢固树立“安全第一”的思想。

⒊认真组织全体教师深入学习和贯彻《教育法》、《学生伤害事故处理办法》等相关法规，增强依法执教、依法管理的意识，杜绝体罚和变相体罚学生的行为，增强责任意识和防范意识，提高处理安全问题的能力。

（二）以安全教育活动为载体，增强安全教育的效果。

1.进一步加强学校德育工作，使养成教育在细、严、实上下功夫，加大改进措施，突出交通、饮食、用电、等方面的安全管理和教育，消除隐患，防范和避免事故的发生。

2. 开展逃生自救演练活动，学校认真制定了“逃生自救演练”活动计划，在全校教师大会上公布并提出了具体要求。学校组织全校师生进行了消防逃生自救演练活动。在整个演练过程中，全校师生总动员，演练活动按原计划和要求顺利进行，师生行动迅速且井然有序。通过本次演练活动全校师生的提高了安全防范意识，学生的自救求生能力得到了很好的锻炼。

加强校产的使用与维护管理。进行了安全隐患排查，校长张锦芬带领各位老师对校园及周边进行了排查，消除了隐患，切实保障广大

师生的安全，防患于未然。

总之，我校将结合学校日常管理和安全活动月的集中教育，注意积累和总结经验，将短期的有效的应急措施和做法转化为长期的、经常性的工作机制，致力于培养全校师生的安全意识，实现校园的长治久安。

每月工作总结【篇8】

三月份即将度过，我们充满心地迎来四月份，在酒店领导的英明指导下，我们在酒店管理学习中累积经验，在探索中进取，在开拓中进取，但离领导要求远远不够，现将我们的学习工作情况如下；

一、桑拿员工培训工作

1、业务技能的培训

业务技能作为服务员的第一天性，所以在培训过程中，不断的规范员工的服务技能。纠正一些不标准的动作，这也是培训工程中的重点之一。

2、服务流程的培训

服务流程是每一个桑拿员工在今后日常工作中必须做到的服务标准。所以在培训过程中，桑拿每位员工不但熟记标准的工作程序，而且不断的做模拟实操培训，以加印象，避免在今后的工作中出现漏洞。

3、突发事件的培训

桑拿它具有一定的特殊性、复杂性。来桑拿消费的群体素质不一，那么难免会出现一些常见的或意想不到的事件出来。所以员工在培训的过程中，就应该多掌握一些常见的处理方法。以致于今后工作中，遇到类似的问题就不会惊慌失措。4、礼节礼貌及仪容仪表的培训

作为国际酒店的一员，自身素质的修养直接关系到酒店的声誉，即客人的口碑。所以在培训过程中，不断加强这方面的培训力度，以规范员工的整体形象及工作面貌和作风。

二、3月底的开荒情况

三月初我们部门在会议室开放荒，离KTV营业的时间越来越近，在二十五号以后我部一直帮KTV开荒及时服从上级领导的安排和任务，二十七号下午自动喷淋漏水，在紧急情况下我部员工完全不顾忌自己的鞋袜奋勇抢救，便没有造成很大的影响。三。酒店管理人培训

三月二十五下午参加郭总主讲的酒店经理人督导讲座，这对提高酒店中层管理人员的培训，培养具有十分重要的意义，开拓了我们的视野，这对提高我们的技能和综合素质很有帮助，并增强了我们的工作信心。

四月工作计划

一、协助KTV做好试营业前的卫生清理工作。

二、加强员工培训力度，进行模拟的'实操；

三、做好开业前的准备工作：

1、员工的定岗定位及服装；

2、桑拿用品用具到位、落实；

3、出品吧台的物品到位落实及定价（包括房价）；

4、开业前的广告宣传；

四、不断的做好岗上培训工作，完善服务标准，提高服务效率，保证服务质量。以最佳的心态迎接桑拿的开业。

五、关于桑拿改进方案

六、客户反馈，酒店仍存三类问题：

几个月的工作，经过全店上下的共同努力，成绩是主要的。但不可忽略所存在的问题。这些问题，有些来自于客人投诉等反馈意见，有些是酒店质检或部门自查所发现的。用四星级酒店的标准来衡量，问题之明显、整改之必要已非常迫切地提上酒店领导班子的议事日程。

1、设施设备不尽完善。

2、管理水准有待提升。

一、表现在管理人员文化修养、专业知识、外语水平和管理能力等综合素质高低不一、参差不齐；二表现在酒店尚未制订一整套规范的系统的切实可行的“管理模式”；三表现在“人治”管理、随意管理等个体行为在一些管理者身上时有发生。

3、服务质量尚需有优化。从多次检查和客人投诉中发现，酒店各部门各岗位员工的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在，都难做到一个样地优质服务。反复出现的问题是，有些部门或岗位的部分员工，仪容仪表不整洁，礼节礼貌不主动，接待服务不周到，处理应变不灵活。此外，清洁卫生不仔细，设备维修不及时等，也影响着酒店整体的服务质量。通过对酒店工作进行回顾总结，激励鞭策着全店上下增强自信，振奋精神，发扬成绩，整改问并将制订新一年度的管理目标、经营指标和工作计划，

每月工作总结【篇9】

宝宝1-2月的时候妈妈应该做些什么？

昨天和妈妈们分享了宝宝0-1月应该有哪些方法可以培养宝宝们的聪明成长。今天玺子妈就接着和大家分享当宝宝1-2月的时候，妈妈应该做些什么给宝宝更好的健康发育。

宝宝1-2月的时候有哪些情况呢？

1.当他趴在床上的时候他可以把自己的头抬离床面。妈妈给宝宝拿一些小物件，比如说拨浪鼓之类的玩具。宝宝能够把它握在手里，并且停留一段时间。

2.当妈妈突然在宝宝眼前放一个东西的时候，宝宝能够立刻就注意到突然出现在眼前的东西。

3.在妈妈慢慢的引导下，宝宝可以发出“a, o,e”等韵母声音。

4.面对其他人的逗引时，宝宝可以跟着做出反应，有意识的笑。

这些都是在1-2月的宝宝身上发生的情况。

所以根据这些情况，妈妈应该做出哪些有效的配合呢？

1.用玩具逗引宝宝，缓慢的移动在宝宝眼前，让宝宝可以跟随着物体移动。这样可以锻炼宝宝眼睛的灵活性和大脑的协调性。

2.当宝宝发出一些声音时，妈妈一定要适当的回应。也可以模仿宝宝的发音。有助于鼓舞和刺激宝宝的语言能力。

3.经常帮助宝宝适当的活动手指，促进宝宝手眼的协调性。

1-2个月的孩子由于还没有建立正常的昼夜节律，虽然每天睡眠时间依然很长【每天可睡16个小时左右】，夜间依然会醒来2-3次。因此还要做好对孩子的夜间护理。

1,孩子渴了，需要给他喂奶或喂水。

2.憋尿，大小便了，要给宝宝把屎把尿，换尿布。

3,过冷或过热，要及时增减衣物。

4,衣服不舒服，调整衣服的.松紧，抚平皱褶。

5,被蚊虫叮咬了，要给宝宝按摩皮肤，哄慰孩子。

6,肢体疼痛麻木，呼吸困难，要帮助孩子调整睡姿。

7,突发疾病，要查看孩子的体征，处理紧急情况。

睡前最好开窗通一下风，睡觉时最好将窗户关起来。如果开窗睡觉，不要让孩子睡在风口。不要让孩子裸睡。天冷时可给孩子穿透气性较好的的长袖衣裤；天热时则可给孩子穿肚兜，或用薄单将孩子的肚子盖上。如果开空调，最好使用自然风和微风，并注意让风不对着床吹。

哺乳用品；母乳喂养的话只要准备擦拭乳房的干净毛巾即可；人工喂养则需准备好消过毒的奶瓶【1-2个】、冷热纯净水【以便兑成温水冲调奶粉】、奶粉等哺乳用品，并把它们放在伸手可得的地方。此外，还要准备一个装有白开水的水瓶，以便喂奶后给宝宝漱口用。

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每月工作总结精品

本文的重点在于与“每月工作总结”相关的讨论，您是否正在准备写岗位月工作总结呢？根据公司有关领导的安排，我们需要作好这一个月的岗位工作总结了。请您收藏此页面以备查询需要！

每月工作总结(篇1)

六月份按计划顺利完成了各项护理工作，对五月份工作中存在的问题按整改措施进行了整改，做到了零投诉、零差错。在五月份技能考试中，合格率99%，参考人数60人，参考率93%。抽查一年内护士进行现场提问（抢救知识，科室常见病护理常规）基本能知晓。新护士经岗前培训一个星期，经考核已进入科室试用。急救物品的合格率达到100%，护士语言规范没有达到预期效果。病人满意度比上个月有所下降。组织了护士长进行护理查房。现将存在问题分析如下：

1、病房管理及健康教育方面：儿科、妇产科、内科病房凌乱。普外科病人不知道护士长及主管医生，宣教不到位，护士长及主管医生跟病人交流不够。骨科导尿、插胃管病人不不知道注意事项，宣教不到位，内科用氧知识未宣教。

2、仪器保养方面：内科洗胃机有灰尘。

3、抢救室的管理：肛肠科护士对抢救药物不熟练，用途未掌握。

4、基础护理方面：儿科：个别病人指甲长较脏，肛肠科：个别病人有长指甲现象。骨科：导尿管未标示导尿时间。内儿科：责任护士十知道不熟练。

5、消毒隔离方面：

手术室：麻醉准备间物品存放架灰尘较多，无菌物品存放间。

紫外线灯未及时除尘，仍有使用甲醛熏蒸手术器械，无效果监测。普外科：处置室水池卫生太差，无菌包内指示卡使用不规范，换药室使用中的快速手消毒液变质。骨科：压脉带浸泡桶未及时更换，无菌处槽置换药车下层，抽查护士洗手不符合要求。内科：治疗室较乱，有蜘蛛网，空调出风口有霉斑，紫外线未按时除尘，医疗废物未按规范分类。妇产科：处置室紫外线灯管未及时擦拭；新生儿呼吸囊面罩使用后未正确处理，预送消毒包布潮湿，放置包布有血迹。儿科:压脉带使用频率高，未及时消毒，感染性医疗废物与锐器一起，并暴露于科室注射室。五官肛肠科：无菌包指示卡使用不规范，无菌柜内灰尘较多，手术器械生锈。

6、科室药品的管理：肛肠五官科：交接班填写不规范，有时交接人没有填写。内科：药品摆放太乱，药柜卫生欠佳。

7、患者满意度调查：骨科、普外科：能达到100%，其他科室都有一两份一般的，存在问题，病房卫生不够干净整齐且较吵，病人入院时不够热情，护士态度一般，与病人沟通不够，对收费医技科室也不够满意。

8、科室的护理查房方面：儿科、普外科：组织的较好，其他科室没有达到预期效果。

9、治疗室及办公室的管理：平时每个科室护士站都比较乱，妇产科、内科：靠病房的窗户打开。

10、护理常规和核心制度的考核：在这次抽查中科室常见病护理常规基本知晓，较少见不熟练。核心制度欠熟练。

每月工作总结(篇2)

一、关于检查

本人在3月份未做过一次班组检查，作为班组长的确疏忽了职守，在4月份本人将加大检查力度，望各位多多理解。

二、关于排班

B岛继续延续行政加小夜的上班制度，必要时加班和到A\C两岛代其它人的公休班。B岛的管辖范围极宽，公司领导去检查的机会最大，所以B岛重要性不比任何一个岛的值守责任轻。希望陈晨在B岛值班时继续发扬在工作上不断要求进步的精神，做好岗位值守、台账书写、药品和设施设备的`维护，这是你单独值班的新开始、新起点、新平台。希望你通过努力能达到“一夫当关，万夫莫开”的新境界。

应急人员班将在班组护士中每月轮流一次，没有大夜的应急人员班是希望大家在长期值守的状态下有一个月的休整期，也因为没有大夜，也希望充分利用白天值班时间能更好的做好车辆维护这个外场一直头疼的事情，让岗位的出诊人员无后苦之忧。

三、关于车辆维护

车辆维护放给应急人员管理，是希望能把这个工作做的更好更到位。应急人员每周定期维护一次。但车辆维护不仅仅是应急人员的事，也是每个出诊医务人员的事。每一次出诊回来后，都请出诊人员立即补充已用药品、器材、氧气，打扫好卫生。为下一次其它人员或者是自己的出诊做好车辆准备。应急人员只会每周清查一次，做不到给每次出诊的人员收尾、擦屁股。当有一次我打开已出诊完毕并停在车坪已一个晚上加一个上午的655B0大奔救护车，看见车内治疗台上还遗留了带有输液器的500ML生理盐水时，我充分理解了3月份彭艳红每次查车后的火气。请大家换位思考，如果你是下一个被655B0车转运的病人看见这瓶盐水后会有什么感想?如果你是下一个坐在655B0车内去出诊的医务人员，看见后会怎么想?或者差了药品、没有氧气了，你会不会着急?如果你是下一个应急人员(管理车辆的人员)，你会不会火上心头?所以请大家共同维护、及时补充车辆内物资。

每月工作总结(篇3)

不知不觉一个月的时间就过去了，通过对这一个月的回顾，发现了自己存在很多的不足，需要在接下来的时间里向大家继续学习努力改正自己的不足提高自己的工作质量，下面我将本月的重要工作做一下梳理。

一、主要工作

1、无灌溉管件梭梭空管件回收

2、参加参与式农村评估培训

3、基地本底调查（风蚀桩观测）

4、梭梭种植手册编制

二、工作总结

1、无灌溉管件梭梭空管件回收：共计回收管件302个，其中完好233个，损坏69个。

2、参加参与式农村评估培训：本次参加培训收获颇多，本次培训涉及平面资源图、季节历、半结构访谈、社区组织机构图4个方面，通过第二天的实践活动我学到了平面资源图怎么画需要注意哪些、季节历怎么做在季节历上需要体现一些什么，对以后我可能参与的社区活动提供了一次非常宝贵的经验。

3、基地本底调查（风蚀桩观测）：在本月22号，对基地内本底调查任务中的风蚀桩进行了第一次观测，由于前期准备工作不充分未在风蚀桩上做标记，导致后来寻找时花费了不少的时间，经过大家的提醒，在观测后对风蚀桩一一作了标记，方便日后观察。原有一处风蚀桩聚集地由于在该样点设置了沙障，可能导致观测数据不准确，需要在下次观测后挪离原来位置。

4、梭梭种植手册编制：为12月中旬的牧民培训准备培训手册，现已定稿。

三、个人总结

对最近一个月的工作进行梳理后发现自己有很多的不足，需要自己在接下来的时间里尽快的改正与提高，例如风蚀桩的观测问题，如果前期做注意标示问题可能后期工作就不会出现风蚀桩找不到的问题，又例如梭梭手册的编制，如果能清晰的认识及掌握项目管理流程，就不会再编制就不会很生涩，感觉难以上手。这一个月收获也颇多，通过对参与式农村评估的学习，基本掌握了如何对社区开展活动一些技巧，对我以后的工作有很大的帮助。通过梭梭种植手册的编制是我对整个梭梭种植项目有了一个很清晰的认识，包括项目流程的时间节点也有了很好的把握。总体来说我还有很多的不足，我会在后面的时间里认认真真的向大家请教，通过自身的努力我相信我还会有一个很大的提高。

每月工作总结(篇4)

尊敬的各位老师各位同学：

大家好！

时光飞逝，距离任命我为班长已过了一个月。虽然这一个月很短，但也发生了不少事情，对我的锻炼很大，也让我理解到了班长的身上有着沉重的责任，要做得好，并不是那么容易。

这个月，学校经历了许多事情，而我们班也经历了两件大事，这两件事是班会和运动会。我们先来谈谈班会，这次主题班会围绕“自立”这个话题我们展开了丰富的联想，在经过许多同学的参与和所有同学的努力下，我们的班会取的了圆满的成功；我们通过我们的班会向老师证明我们长大了，可以自立了。这首先应该感谢同学们，如果没有你们的积极参与和热情，我们是不可能成功的，这也证明了我们七（3）班是一个团结，积极向上的集体。

还有那些辛苦排练小品的同学，花了三天的时间排练出一个小品，这是非常困难的。其中的艰辛是别人感受不到的。还有那些为我们出谋划策的同学，如果没有你们，我们想不出这么好的题材。经过这次活动，也向老师们证明了（3）班不比别的班差，我们团结一致，甚至比别的班都好。而这次运动会我们虽然只得了第二名，但只要再努力点，就一定可以得第一。虽然我们已经三个月没吃到pizza，但是我认为我们做得不比四班差，他们是怎么吃到的，我们不用管。只要做好自己的事情，清者自清。我认为我们已经做的非常好了，我为我能在我们班而感到自豪，因为我们是团结的一体。

在我任职期间，我还有很多的不足和需要改进的地方，比如说：篮球赛时，我并没有按照老师说的，提醒同学，而是跟着和他们一起起哄。对此，我作出了深刻的反省。上课时我还会时不时的插嘴，我知道这是极不礼貌的。作为班干部应该带头改正，希望同学们可以监督我。虽然我有很多不足的地方，但是在经过老师的教导与建议后，我也完善了许多。并且我还发现了许多问题，在我提出这些建议后，希望同学们能改进。

一、不要在上课时，拿出其他科目的作业写，在上课时写，既让你听讲不专心，又为了不被老师发现而潦草的写，很容易出错。

二、不要在上学期间去学校的小卖部买东西，在校内吃东西很容易产生垃圾。

三、不要用饮用水洗杯子，这样很浪费水。

四、排队或出操的时候要保持安静，不要说话。

只要同学们能做到以上几点，相信我们班会更好。虽然你们要注意这些问题，但是我也要约束自己，改掉自己的坏习惯。虽说以后不一定会有机会当班长，但我还是要管好自己，不给同学和老师们添麻烦。

这次当班长对我影响和大，锻炼了我，也让我认识到当一个好班长是困难的，既要负责任，又要能说服同学，让我感受到了压力。我是不会忘记这次对我的考验的。谢谢大家。

每月工作总结(篇5)

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在20xx年，更好地完成工作，扬长避短。本月主要继续12年12月公司所接风毛菊风干叶片基因组的提取实验，与同事一起共同完成，每一个样品我们都会审核好几次以查漏补缺，确保每个样品都可以达到测序的条件，尽量完成客户要求的实验内容。还做了一些海苔基因组的提取实验。同时在试剂盒配制包装之外，还要负责一些实验：配试剂、试柱子（Resin柱、膜柱、胶回收柱），因为有些试剂时间长了可能会变质，柱子时间长了也有可能会出现漏液的现象，所以我们要不定时的检查，确保每个送到客户手里的试剂盒都是合格的。在工作闲暇之余还要协助其他同事共同完成实验工作：协助同事做Nisin杀菌实验。

不管是做什么工作，都要严格要求每一步骤，有条不紊的完成每一个环节的工作，以这项工作的顺利完成。当然，在这些工作中，也存在着一些不足之处，有待于进一步的提高，比如个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的工作中，我将刻苦的学习，努力改进这些缺点，继续总结经验教训以提高自己的工作能力。

随着公司不断扩大，规范，完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。

以上是我上个月度的个人工作总结，请监督！

每月工作总结(篇6)

20xx年，我办党支部在县直机关工委的领导和指导下，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和本办的重点工作，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，为完成各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将工作情况总结如下：

一、主要工作和成效

1、开展争优创先活动。坚持以加强政治理论学习来有效促进组织创新能力建设，将政治理论学习和我办各项工作任务有机结合。在开展深入学习实践科学发展观活动中，全体党员干部能从自己的岗位实际出发，积极发挥在行政管理工作中的重要作用，有效地带动和影响其他干部群众，共同营造积极向上的精神风貌。

2、认真做好入党积极分子的考察工作。对入党积极分子的教育和发展工作始终坚持“成熟一个，发展一个”原则，今年上半年，我办党支部新吸收1名新党员。

3、开展创建“科学发展好班子”活动。认真开展以“发展思路好、施政本领好、工作作风好、机制创新好、发展绩效好”为内容的“五个好”创建活动，进一步加强了我办领导班子建设，充分发挥了领导班子的核心作用，为我办各项事业平稳较快发展提供坚强的组织保障。

４、开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动。通过开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，进一步强化广大党

员干部团队学习、终身学习、创新学习的理念，以提升素质能力为重点，不断增强党员干部的学习力、创新力，积极营造乐学、勤学、善学、比学、用学的良好氛围，努力造就一支政治素质高、业务能力强、工作作风实、工作业绩优的党员干部队伍，为促进全县经济社会又好又快发展奠定坚实的思想理论基础。

5、加强自身建设，提高机构编制部门的整体素质。一是抓好理论学习和业务学习，进一步提高机关干部自身的综合素质和工作能力，为完成各项工作打下了良好的基础。二是加强自身党风廉政建设，依法行政，全年未出现违规违纪行为。三是严肃机构编制工作纪律，做到既要解放思想，又要按规矩和程序办事，积极推进政务公开、首问责任、服务承诺、限时回复等制度的落实。改变作风，不断加强自身建设。

二、存在问题及原因。

在县委、县政府的直接领导下我办机关党建工作取得了明显成效和一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是制度落实还不够到位有待进一步健全；二是按照上级要求，我办党支部规范化建设有待进一步加强；三是我办党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

三、我局将继续贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深化学习实践科学发展观为重点，全面推进机关党的各项建设，为促进我县信息化事业发展提供坚强保证。

（一）立足教育抓党建，提高党员干部的综合素质。

坚持把思想教育放在第一位，继续开展学习实践科学发展观活动，按照整改落实方案中的整改措施和整改内容，排出时间表，明确责任人和整改目标，一项一项地抓好整改。对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，采取措施逐步解决。学习实践活动结束后，要对本单位的整改落实情况进行检查，扎扎实实推进科学发展观在本单位的贯彻落实。坚持把创建学习型党支部活动与建设学习复合型干部结合起来，不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。

（二）、立足创新抓党建，倡导机关党员作用发挥社会化。

坚持把理论学习教育与经常性工作很好的衔接起来，在经常性工作中继续巩固和扩大学习实践科学发展活动的成果，进一步理顺党、政、工等方面的关系，做到分工明确、责任到人、目标一致、协调配合，确保党建工作有序开展。加强作风建设，强化机关服务发展、服务基层、服务企业的意识，全面塑造能力提升、开拓创新、服务优质、高效务实、清正廉洁的机关形象。

（三）、立足深化抓党建，增强干群载体凝聚力。

坚持以效能建设为抓手，结合科学发展与和谐机关建设，进一步促进机关作风转变，树立良好的机关形象。继续加强对干部群众的组织领导，开展党、干、群互动，充分发挥机关干群在机关文化建设方

面的作用。进一步激发党员干部群众的爱国热情和工作干劲，增强机关的凝聚力。

总之，经过一年来的共同努力，我办的各项工作得到圆满完成，但在工作中还存在一些不足，如在机构编制管理上，按照上级要求还有一定的差距，需要进一步制定措施，加以整改。面临今后新形势、新情况，还要不断地加强学习，努力提高综合素质，进一步增强为人民服务的意识和业务水平。

每月工作总结(篇7)

3月份工作总结:

1、进一步完善了20XX年工作方案优化了内部人员配置落实了规划执法双重管理体制构建.

2、推进城乡生活垃圾处理一体化现场会在当阳成功召开.

3、对城区所有环卫设施进行了冲洗对城乡垃圾压缩站设备进行了维修保养.

4、增加了垃圾收集清运次数确保了城区环境卫生整洁.对环南路因运土车洒落污染的路面进行了清扫(5000平米).

5、城区新增道路及公路段划转道路纳入环卫处作业范围.

6、对垃圾场配套工程进行了勘测设计完成了场内场地平整及道路硬化.

7、加大了市容整治力度确保市容整洁、道路畅通.

8、加大了规划巡查力度始终保持高压态势开展了铁腕拆违本月拆违7处面积350平方米.

4月份主要工作:

1、搞好春节期间的安全生产工作确保车辆、人员安全.

2、搞好规划执法中队与镇处的对接工作加强春节期间的防违控违工作始终保持规划执法的高压态势.

3、搞好春节期间的市容管理为市民创造良好的市容环境保证车辆及行人的正常通行.

4、搞好垃圾场渗滤液项目设备调试工作.

5、搞好春节期间清扫保洁工作春节期间环卫一线作业人员照常上班.

每月工作总结(篇8)

20xx年1至10月份，任丘市档案局认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，认真承办“文化之城”建设目标任务，并按照省、沧州市档案局的总体部署，大力深化档案信息化、档案收集、档案提供利用、档案业务培训与指导等各项工作，较好地完成了20xx年前10个月的各项工作任务。

一、1—10月份的工作情况

（一）农村面貌改造提升成效明显

按照省委、市委关于推进农村面貌改造提升工作的总体要求，今年上半年，我局选派3名机关干部进驻石门桥镇军营村进行蹲点帮扶。驻村工作小组严格落实“三严三实”，访民情，解民忧，协助村两委班子提升村容村貌，改善环境卫生，在村南路两侧栽植金叶榆树200棵，山楂树170棵，清淤维修排水沟渠200米，清理卫生垃圾600方，修建耕地防渗管道2000米，动员军营村重新架设专用线路1条，把燃煤炉全部改装为电热炉，组织村民对街道两侧民房进行统一粉刷，绘制文化墙65㎡，街道两侧安装金属护栏4200米。通过上述举措，军营村村容村貌有了明显改观，农村面貌改造有了较大提升。

（二） “文化之城”建设动力十足

今年6月份以来，我局以创建国家文化生态旅游城市为目标，立足档案工作实际，着眼挖掘弘扬任丘特色的档案文化，依据《任丘市“文化之城”建设实施方案》工作要求，着力构建“档案文化之城”的基本思路。确定从20xx年6月1日起，利用一年半左右的时间，对任丘市民间传说、历史故事、人文典故进行搜集整理，分门别类建立档案。通过此项工作的开展，进一步推进全市文化资源的整理挖掘，逐步打造任丘市“档案文化之城”。

（三）省直管县（市）档案部门业务对接工作进展顺利

为认真贯彻省直管县（市）档案部门业务对接工作会议精神，20xx年3月20日，吕玉刚局长亲赴省会参加了由省档案局组织召开的对接工作会议。会后，吕玉刚主持召开了全局业务对接工作研讨会，经过广泛研讨与交流，确定了档案行政执法、档案管理、档案馆新馆建设、档案信息化、档案资源建设和开发利用等各项业务对接事项，在省档案局的具体指导下，我局与省局业务对接工作顺利完成。

（四）档案装具采购工作圆满完成

为稳步推进新馆搬迁工作，从上半年5月份开始，局领导班子就着手谋划档案装具及库房环境监控设备的招投标工作。经过充分酝酿，组织实施，9月15日，智能密集架和恒湿消毒净化设备采购项目在市采购办的指导与组织下在市行政办公中心进行了公开招标，经过专家组评议，天津万茂图书档案设备制造有限公司顺利中标。

（五）电子公文档案管理工作稳健展开

为不断深化档案馆“五位一体”功能，依据省档案局《关于建立“河北省电子公文档案管理中心”组织机构的通知》要求，及时组建了“任丘市电子公文档案管理中心”，并完成与“河北省电子公文档案管理中心”的顺利对接， 根据 《电子公文归档管理暂行办法》的要求，我局将电子公文的收集、整理、归档、保管、利用纳入机关文书处理程序和相关人员的岗位责任，对全市电子政务建设起到了有效的促进作用。

（六）档案馆各项基础业务工作不断强化

1、馆藏资源不断得到丰富。根据馆库现有保管条件，制定了20xx年度档案资料接收、整理工作计划。今年以来共接收纪检会2011年—2012年纪检档案386卷，馆藏档案总量达147238卷（件）；整理20xx年度各类图书、报刊资料136册，馆藏图书、资料总量达16266册；接收市政府各部门政府信息公开文件721件，馆藏政府信息公开文件总量达8816件。

2、档案统计年报工作按时完成。为落实好20xx年度档案统计年报工作， 按照《全国档案事业统计年报制度》规定，在进一步明确分管领导、专人负责的同时，还对报送时间、报送内容作出了明确限定。通过现场培训、电话解答、网上交流等多种方式指导各单位认真填写室存档案统计数据，跟踪做好档案统计数据综合整理和统计年报编制工作，此项工作于今年5月底顺利完成。

3、开放利用工作不断优化。全市1985年以前应开放的馆藏档案全部开放，共开放档案562卷，馆藏开放档案总量达13106卷。同时，积极发挥档案服务窗口的职能作用，不断优化便民服务，1—10月份共接待查档956人次，同比增长超过8%，其中“窗口”查询672人次，信函查询28人次，电话查询256人次，受到社会各界利用者的普遍赞扬。

（七）档案业务法规管理强化拓展

1、强化档案人员继续教育。选派了市医院、水务局、地税局等8各单位的档案员参加了省直单位档案人员业务培训，重点培训了《立档单位档案工作概述》、《文书档案归档范围、保管期限及整理规则》、《会计档案管理》、《声像档案管理》等课程，进一步规范了业务工作标准，提升了档案人员的专业技术水平。

2、抓好档案年度立卷。按照年度立卷工作计划，从3月中下旬开始，我局就着手进行20xx年度档案接续立卷工作，现已完成组织部、国土局、西环路办事处等89个单位的年度立卷任务，同比增长超过5%，立卷合格率达到95%以上。

3、开展金融企业档案工作。按照国家档案局颁布的`《金融企业业务档案管理规定》要求，上半年重点抓了中国人寿任丘分公司业务档案的监督指导，对人寿任丘分公司1984年—1987年到期的承保理赔档案逐年逐卷进行了清理造册，按照档案鉴定销毁制度的规定，对253卷到期档案进行了鉴定销毁。

4、规范档案行政监管。为进一步加强档案行政监督管理，制定了《任丘市档案局权力清单制度》和《任丘市档案局责任清单制度》，对部门职责、公共服务事项等进行了详细规定，制定了《重点建设项目档案事项监管》、《电子档案事项监管》等5项监管制度，为进一步强化档案执法提供了依据。

二、下一步工作的安排部署

20xx年后两个月，我局将继续贯彻执行市委、市政府和省、沧州市档案局的工作部署，围绕当前工作大局，认真对照年初市委、市政府提出的“夺冠之旅提速年”和“五城一村”建设的总体要求，创新性的开展好各项工作。

（一）继续深化农村面貌改造提升活动。后两个月驻村工作要在持续巩固前10个月工作成绩的基础上，继续加大工作力度，实实在在的为群众办好事，办实事，使农村面貌改造工作不断取得大的提升。

（二）完成智能密集架和恒湿消毒净化设备安装工作。为确保之后局馆搬迁工作顺利进行，与招标项目采购商密切沟通，保证采购项目安装工作如期完成。

（三）抓好农业农村档案工作。投入足够力量，加强对农村土地承包经营权确权登记档案的立卷、归档、管理工作，并切实做好地籍信息资料安全保密工作，为深化农村改革、完善农村基本经营制度提供优质的档案工作服务。

（四）搞好档案馆各项基础业务工作

继续抓好档案保管、保密、统计、利用等基础业务工作，确保馆存档案安全完整。

（五）加强档案业务法规工作

继续做好各单位20xx年度档案立卷归档工作，争取到11月中旬，全面完成年度立卷任务，立卷合格率达95%以上。同时做好部分市直单位档案工作目标管理认证，进一步推动全市档案工作升级达标。

每月工作总结(篇9)

紧张而又忙碌xx公司四月份的工作已经过去，五月正向我挥手而来，又将迎来崭新的一个月，对未来的工作我充满着期望，跟信心，作为一名来到xx信息技术公司不久的java开发工作者，我对我现在的这份工作充满热爱，我喜欢现在的工作虽然平日里是比较枯燥但是却让我在一个个bug的修复中，在信息技术的较量中充满着成就感，这是对于自己能力的一种最直观的展示吧，过去的四月份，短短的三十天，我工作上确是紧张又忙碌每天处在一高度紧张的工作状态但是正是这种工作状态，让我在不断的提高自己，在这种工作状态下更加直观的去审视自己的工作能力，这是一种慢慢的成就，与收获，虽然显得有些不足为道，但是工作就是这样在一点一点的累计中成就更加优秀，更加强大的自己，过去一个月的工作中我有很多工作上的成就与提高，现做一个概述吧：

做我们这一行最重要的还是要对自身有一定的要求，特别是在工作当中不能敷衍，保持一个负责任的工作态度，是最重要的一点，如果粗心大意，可能会导致一个项目全盘散乱，一个小小的代码也会影响到整个项目的进程，为了更好的效率我们只能每天处于一个高估精神集中的状态，随时都要保持一颗认真的心去对待，的忌讳就是对自己放松了要求，最后把这种习惯带到工作中来，这对于一名java工作者来说是最不能有的一点，记得四月份初我们公司接到一个项目，客户要求我们一周内完成，这个项目是做一款单机游戏，对与这种要求还是能接受的，毕竟只是一款单机游戏，一周时间完全够了。

每月工作总结(篇10)

三月工作即将结束,经过三位老师的共同努力、相互配合、我班开展了以下几个方面的工作：

一、教育教学方面：

1、日常教学工作

（1）三月，我班三位老师每天上下午按时完成《快乐与发展》和《幼小衔接》教材的教育活动内容，能够根据发展目标，制定符合每个孩子多方面发展需求的教育目标，严格按照教育目标制定相应的教育计划，认真按照计划实施教学内容。

（2）运用材料,积极创新教育活动过程,引发幼儿主动学习的兴趣,充分调动幼儿的思维,大胆表达讨论积极探索。

（3）围绕三八妇女节进行的课程有：

《妈妈爱我，我爱她》

《诗歌妈妈的爱》

《学唱只要妈妈露笑脸》

《谈话节日里的行动》

《送给阿姨们的画》

《仿编诗歌妈妈的爱》

《他们都是好样的》

（4）还进行了教育活动

《爱护花草树木》

《仿编诗春天》

《绘画春天来了》

《歌曲春姑娘》

《量一量操场有多长》

《谈话我在变》

《手工神奇的彩染》

《变化的`我》

《不同的彩剪》

《歌曲热热闹闹的大街上》

《歌曲捉泥鳅》

《美术制作脸谱》

《科学空气在哪里》

（5）围绕林业特色我们开展了活动

《我喜欢的野生动物》

《制作野生动物图书》

《制作竹子》

《爱护小树苗》

针对小学生我们进行了健康系列活动《保护眼睛》并学习了眼保健操

个人每月工作总结

为了对我们的写作有好处，我们应多借鉴岗位月工作总结范文。在写岗位月度总结时，我们有责任遵从公司的管理规约。如果您对这个话题有更深入的了解，建议阅读一下“个人每月工作总结”。我鼓励您仔细考虑我提供的建议，并将它们纳入您的决策中！

个人每月工作总结 篇1

根据莆田管理分公司《关于开展20____年“安全生产月”活动的通知》(闽高莆安办〔20____〕21号)文件精神，今年6月份，我所积极开展以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的安全生产月活动。经所务会研究制定了活动实施方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体职工的安全意识和防范事故的能力。积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，取得了显著成效，保证了安全生产。现将开展20____年“安全生产月”活动总结如下：

一、加强领导，提高认识，强化管理。

我所成立了“安全生产月”活动领导小组，由各班组长为成员，负责督导“安全生产月活动”的开展。组织机构人员职责明确，分工合理，配合密切，使全体职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融会到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围，保证了此次活动的顺利进行。

二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。

活动期间，我所根据实际情况，组织全所员工进行培训教育，广泛利用宣传展板、QQ群、知识竞赛等方式大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，开展现场咨询、开展用电及消防安全知识讲座等活动。全面提高全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。6月16日上午联合莆田高速交通执法三中队、高速交警二大队在城区所收费广场开展“安全生产咨询日”活动，共分发安全宣传材料350余份、接受咨询25人次，营造了良好的活动氛围。

三、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果。

为了将本次安全生产月活动落到实处，使活动的开展有成效，所部活动领导小组经常组织安全检查，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，我所坚持日常检查及专项检查相结合的方式，通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和不定期巡查，使我所安全月活动更加落到实处、更加全面，有力地推动安全工作,为我所的稳定运营提供了良好的环境。

四、未雨绸缪，开展演练。

在安全生产月期间，为检验我所应对突发事件的快速反应能力、应急处理能力和协调作战能力，查找应急处置时可能存在的问题，把应急预案演练作为今年“安全生产月”活动的一项重要内容。结合我所实际组织开展车道应急保畅演练，此次演练模拟日常工作可能遇到的收费设备故障、主线分流等情况。演练活动根据制定的方案紧张有序展开，各个岗位人员齐心协力，快速处置了出口车道更换、增开出口车道、启用便携式车道控制器(一体机)、柴油发电机、纸质通行卡、定额票据、特殊车辆处置和现场特殊事件处置等多项应急事件，收到了预期的效果。通过演练，使我们对应急预案有了一定的认识，并从中吸取了宝贵的经验，为应对各种突发事件打下了坚实的基础。

安全生产月期间，我所共设置安全宣传展板1个，悬挂横幅1条，等安全主题系列宣传片1场，组织防汛防台培训班1期，受教育人员32人;组织开展演练2次，参加人员31人次;开展安全知识竞测试1场，参加人员35人次。

通过此次“安全生产月”活动，向广大职工灌输安全文化、安全法律、安全科技、安全知识，进一步强化了我所员工对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，在全所范围营造出了“人人讲安全，事事讲安全”的良好氛围，让安全工作进一步深化，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效。

为深入开展第____个全国“安全生产月”活动，认真贯彻落实国家关于安全生产工作重大决策部署，进一步加强安全生产宣传教育工作，根据《关于开展____年“安全生产月”活动的通知》____文件精神，邮储银行____支行于____月份在全行范围内开展了主题为“强化安全基础，推动安全发展”的安全生产月活动，现将活动开展情况总结如下：

一、领导重视，精心部署

为确保本次“安全生产月”活动有效开展，____月____日，我行召开了“安全生产月”活动动员大会，会上传达了《关于切实做好消防安全工作防范重大安全生产事故的紧急通知》(____号)和《关于开展____年“安全生产月”活动的通知》____号文件精神，部署了我行“安全生产月”活动的内容和时间，要求各部门和各网点负责人高度重视此项工作，要广泛发动全体干部职工，积极参与“安全生产月”活动，努力提高全行员工的安全生产意识和安全操作水平。

二、广泛宣传，注重实效

宣传活动当月，各营业网点在门头LED上滚动播出“强化安全基础，推动安全发展。”活动主题。在营业网点设置宣传咨询台，向过往群众和员工宣传安全生产知识。

三、开展安全教育，提高员工的安全意识

____月____日晚，我行开展了安全警示教育活动，播放了安全教育光盘，向全行员工详细讲解了消防安全知识，手把手地教会了员工如何正确使用消防器材，火灾发生时疏散和逃生的要领等等。安全教育培训结束后，又组织全行员工进行了安全知识测试，整培训个过程，会场气氛活动，员工踊跃示范和回答问题，此次安全知识教育活动，起到了预期的效果。

四、开展安全演练，提高防范应急能力

“安全生产月”活动期间，我行____部先后到____网点、____网点和____支行开展了安全教育、防火、防盗、防抢劫、防诈骗等应急预案的演练工作，通过应急预案的演练，进一步检验和完善了应急预案，提高了员工的防范技能和应急处置能力，起到了预期效果。

五、开展安全检查，加强安全管理

“安全生产月”活动期间，我行____部负责安全保卫的工作人员深入各网点，对资金安全管理方面各项制度的遵守和执行情况，重要生产场地、储蓄营业场所安防设施和消防器材的配备及使用运行情况进行了认真检查，对检查中发现的安全隐患及时进行了整改，排除了隐患，确保了安全生产无事故。

总之，今年我行开展的“安全生产月”活动，得到了支行领导和全行员工的大力支持，各部门围绕“强化安全基础，推动安全发展”这个活动主题，扎实开展了安全生产宣传教育和应急预案的演练工作，增强了全行员工的安全意识和应急处置能力，进一步夯实了安全基础管理工作，为支行安全生产提供了坚实的保障。

个人每月工作总结 篇2

总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

成绩和缺点：这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，表现在哪些方面，怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，什么性质的。

经验和教训：做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

二、总结的基本格式

开头：概述情况，总体评价;提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

落款，署名，日期。

一个月时间就这样很快的结束了，回顾自己这月以来的工作，能够说是有很多的地方值得去回忆。在领导的关心支持和同事们的热情帮忙下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：

一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配。

对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。

二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终持续了谦虚谨慎勤奋好学的用心态度，综合潜力显著提。

月作总结报告主要是对本个月的工作进行回顾和工作不足进行总结，工作报告主要是对以前工作查漏补缺，对以前所获得的成就来激励着员工和自己。

个人每月工作总结 篇3

致重庆市沙坪坝区安全管理站监理组

接到贵站的发放的沙建发（2015）47号文件关于开展2015年的房屋建筑和市政基础设施工程“安全生产月”活动通知后，我项目部为了贯彻好、实施好、执行好安全月活动认真落实，结合本项目部的实际情况，紧紧围绕这次全国性的第十四次安全生产月主题‘加强安全法治，保障安全生产’开展了此次安全月终结如下：

一、活动主题和时间安排：

主题：加强法治保障安全生产

时间：2015年6月1日-6月30日

二、活动目标：

通过“安全生产月”活动的开展，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到第一的重重首位，完善安全应急预案体系，促进加强安全生产责任制进一步落实、农民工工人安全意识明显加强、安全管理水平进一步提高、事故隐患整治取得明显成绩。

三、组织机构：

我项目部成立了以项目经理为首的“安全生产月”活动领导小组，成员名单如下;

组长：张伯寿

副组长：任礼明、陶桂洪

成员：刘明学、谭杨、代国华、邓国祥、代青春、傅显哗、赵飞、冉茂洋、胡友华、王泽熊、胡越

三、领导重视、组织措施到位。

为加强本次安全月活动的组织领导，确保安全月活动有效落实、项目经理张伯寿亲自负责本次安全月活动的组织与实施，个领导小组成员，各班组长的积极配合开展，并结合公司与安管站文件内容要求，紧紧围绕“加强安全法治、保障安全生产”的主题开展此次活动，对活动进行认真组织，活动开展的有计划、有布置、有检查、有落实的进行。

1在我项目部的安全会议上，我们组织学习了司建发（2015）47号文件和新的《安全生产法》的有关内容。2、我项目部组织学习了拓达公司发出的拓达集团（2015）第068号文件内容—“安全生产月”及“安全生产万里行”活动

三。组织管理人员对现场施工人员和班组成员进行安全警示教育和安全生产知示教育，提高安全意识。

4公司总部已为个项目部订购了与安全月有关的小册子和横幅。

为了认真开展 “安全生产月”活动，结合深化“两防”专项整治行动方案、在建工程消防安全整治行动、病媒生物防治活动（创国卫活动）、等有关内容开张工作。

四、开展活动检查具体项目。

1.、在工地的宣传栏、大门安全讲台、宿舍生活区张贴张挂安全生产月活动的标语、**、宣传套图，样式多样、内容全面。

2检查施工人员资格证书和特种作业人员操作资格证书。

三。高风险分部工程专项施工方案、审核、交底等情况。

4起重机械的记录、检查验收、使用登记手续和日常维护保养

5、外架的架体的稳固性。墙体连接件，槽钢加固，拉钢丝绳，

6三宝四口五棱的使用和保护，包括高空作业人员戴安全帽、使用安全带等。电梯井的防护等符合规范。

7施工临时用电的准备、记录、验收和使用

9施工现场封闭管理，施工现场安全文明管理

9农民工宿舍防火防盗，职工夏季防暑降温。发放降暑药品。

10模板支撑系统是否按要求准备和审批。模板工程的支护是否超过一定规模，应由专家论证。

11对于施工现场的材料采购和器具是否合格，严禁使用不合格产品。现场标语、资料、标牌清晰、信息化。

12施工现场及生活区临时用电，宿舍安全，食堂卫生。

13安全月是汛期、自然灾害、极端天气等相关预案和防范措施。

在此期间，所有安全隐患均已及时整改。

5、 以安全月为契机，落实隐患整改，注重实效

为了将本次安全月活动落实到实处，使活动开展有效，现场进行定期安全检查，针对活动中出线的不良影响及时指导，督促认真落实检查出的隐患进行及时整改，在安全月活动中坚持日常巡查制度，周安全检查相结合方式。6月初通知塔吊租赁公司相关人员对现场的9台塔基进行了专项全面检查，对检查出问题进行了及时整改并对现场的特殊工种进行了安全技术教育讲座（附图1）。 。

在6月12日发生的安全事故（木工拆模坠落死亡事故）进行教育，分析事故原因，及以后的工作中安全注意事项等整改措施，避免在以后的安全生产中发生相识的安全隐患或事故。

六、认真总结、已月促年

月底项目部对“安全生产月”进行了认真总结，通过安全生产宣传、教育、培训、整改等一系列的活动中，结合期间发的安全事故项目部管理人员做到落实责任，组织宣传到位。在以后的安全生产中项目部着重加强班组工人的安全思想教育，工作中的安全技术操作，发生意外事故原因在于工人的违章操作和保障措施不到位，牢固树立工人安全意识‘隐患就是事故’的理念 ，促进在今后安全生产中避免发生重特大事故的发生。

附件：1。职工教育和技术交底

2.安全月活动影像记录

3.安全月宣传挂图

项目负责人（签字）

重庆拓达建设（集团）****

龙湖大学城u2项目11.12组1标段

2015年6月26日

个人每月工作总结 篇4

每到写月总结的时候，都不禁会感叹一声，时间过的好快，又一个月过去了。回想着一个月来发生的点点滴滴，有些事情已经淡忘，有些事情还深深的印在脑中，有些事情发生的具体情节已渐渐模糊，但感触还清晰犹存。

在教学工作上，发现自己越来越喜欢上课了，原因在于精心准备的每一节课，不仅带学生以知识的熏陶，更使自己有更多体会和收获。能感觉出来，自己的教学技能在提高，对课堂的把握，对知识的把握，已逐渐没有了昔日的茫然和懵懂。不足的地方还有很多，但我会逐步的完善！

在生活上，天天几乎以煮面为生的状况有所改变，尝试了做鸡蛋羹，煮点菜，煮粥，和邻居搭伙做饭，炒酸辣白菜，炒油麦......生活其实可以天天过的多姿多彩，生活其实并不缺少美，缺少的是发现美得心态和双手。

我们主办的广播台成立了。广播台的.运转逐渐进入了正轨。广播台的成立，李宇杰付出了许多努力，学校领导给了许多支持，学生也积极参与。祝愿我们的广播台越办越好，带给大家更多的知识和乐趣！

11月份的生活过的充实快乐，12月份会依然努力！！!

个人每月工作总结 篇5

第二次月考成绩出来了，给我最大的感悟便是：我们总是漫不经心，所以我们总是步步惊心。

这次月考和第一次月考相比，进步很大，其中很重要的一个原因是，第一次月考前整整一个八月份，我总是在复读与大学之间想太多问题，情绪有点不稳定。还有就是高考后，两个多月不看书，感觉很多东西都丢了，所以第一次月考暴露出来的问题更多，但是当时成绩出来后，自己还不完全有复读的心态，所以第一次月考并没有总结。现在，总结一下第二次月考。

第二次月考，语文120分，数学127分，英语101分(不含口语听说考试成绩)，文科综合253分(政治81分，历史78分，地理94分)，总分601分。年级排名：第30名，班级排名：第8名。

这次语文，选择题全对(24分)，二卷为96分。二卷暴露出来的问题是：①文言文翻译不能把目光放长，将句子代入原文磋磨句意。②诗歌鉴赏的表达技巧、术语不能运用自如。③默写必背的古诗文篇目不能满分。④现代文中的阅读，基本的一些术语掌握还不够熟练。⑤作文思想不够深刻。

其中，不该丢的分有5分左右，包括了默写丢掉的2分。默写这一块完全是自己的漫不经心所致。我总是不愿意去背诵这些烦人的古诗文，漫不经心地对待，所以就应了那句“步步惊心”。

这次数学127分，在班里不高不低，当然和那些145分的同学相比，自己真的太差了。但是我不难过。

个人每月工作总结 篇6

从开学到现在，已经在学校工作一个多月的时间，从最初的培训，到之后来到学校参与各项工作，到走入课堂成为一名真正的英语教师，这一过程中，我收获了很多，也在不同程度上实现了成长，特作出如下总结：

一、参加培训

通过几天培训，我了解了成为一名教师的基本要求、做好班主任工作的要点、学生安全教育的重要性及一堂好课需要如何准备教案。由于我是7月初刚刚毕业的大学生，一下子身份就有了转变，随着培训的深入，我的思想意识也在不断转变。

二、参与学校工作

来到金山小学的第一天，我被这里优美的环境深深吸引了，也庆幸自己能拥有这样的机会来这里工作，作为一名教师，教书育人，开启我职业生涯神圣的大门。开学之前的那几天，我们在学校参与扫除，共同布置学校，搬运桌椅，点点滴滴的工作都让我觉得“天下大事必从细而做”的理念是非常正确的。

三、教学研究

作为特色教育，学校从一年级开设英语课程，而我也很荣幸的成为一年级二年级安排了英语口语考试，让学生能更好地掌握所学内容，我们也对学生的学习情况有更好的了解。

四、走入课堂

由于大四实习期间我曾担任过培训学校英语教师，对于上课并不陌生，只是如今的课堂变成了课堂氛围成为了新的问题。在最初的几节课中，遇到纪律差的班级，我是比较发愁的，总会有一部分孩子上课不认真听课还会影响其他同学。在之后的反思中，我开始在课堂中实行奖惩机制，每堂课将全班分成若干小组，通过回答问题的比拼、纪律表现情况的奖惩，评定出最优秀的一组，课后为学生盖小印章，同时小印章积攒的越多还能找老师来换小礼品。有了这样的机制，在课堂中捣乱的学生越来越少，而且大家都对学习英语产生了极大的兴趣，每堂课我还会积极进行验收，设置5个优秀的名额，如果能全部说出本节课学过的内容，将额外获得一枚小印章。小印章鼓励模式能够激励学生在课堂中积极表现，对性格内向的学生也是一种刺激手段，他们会勇敢地举起手，尝试着回答问题。

作为一名教师，最大的成就感就在于课堂上，看到学生们一个个求知的眼神，看到他们获胜后喜悦的面孔，还有日常生活中他们能够学有所用。课间或上操时间遇到学生，他们都会主动用英语跟我打招呼，这已经成为我最大的骄傲，教授学生学习的知识他们已经懂得如何应用到生活中，这也就实现了教学的最初目的。看到学生们不断学习，不断进步，我真心为他们高兴。

五、比赛教研

李播两位老师积极鼓励，我才下定决心尝试一下，十一期间我认真备课，之后借用李播老师三建议，还有校长、主任们的悉心指导，让我认识到自身教学方面存在的不足，在更正后实现进步。参加优质课的比赛活动不仅对我自身是一个锻炼，也能够更好的拓宽我的眼界，我能看到外面更广大的世界，学习自己还不具备的教学能力。

年轻，可以成为我们的资本，我们有活力，有激情，肯付出，我深知在未来的工作中，我还有很多地方需要去学习，但我也相信自己能够在不断锻炼中实现成长，早日成为一名优秀的英语教师。

个人每月工作总结 篇7

烟台万利医用品****于20xx年4月开展了以“岗位练兵强技能，规范作业保质量”为主题的第六届质量月活动。在公司领导的高度重视和支持下，在全体员工的努力下，公司圆满完成了各项活动和考核目标。现将活动情况总结如下：

1、 确定质量月活动的主题并实实活动计划

1、本届质量月活动主题为“岗位练兵强技能，规范作业保质量”，主要依据《医疗器械生产质量管理规范》要求，针对公司产品和各项工作的规范化作业要求，本着“立足岗位，切合实际，因岗施教，注重实效”的精神，通过岗位练兵提高员工的工作技能，激励员工努力工作的热情；达到人人胜任职责，人人熟练执行规范流程，成为本职工作的“行家能手”，确保工作质量和产品质量的稳步提高。

2、公司于3月31日下发了第六届“质量月”活动策划方案，并于公司大厅悬挂了质量月活动宣传条幅。公司成立了以总经理为组长，各部门负责人为组员的质量月领导小组，组织协调质量月活动和考核工作。各部门根据活动方案要求提交了各岗位练兵及考核的具体内容和实施方案，确保各项活动和考核落到实处、卓有成效。

3、在领导小组的协调督导下，质量月各项活动已按方案要求完成，人力资源部对本次活动实施了严格督察和活动资料归档，确保了各项活动的出勤率和活动效果。

2、 开展各类培训，提高员工岗位操作技能

第六届质量月活动期间，共进行岗位技能专题培训8次，新员工岗前4次，培训覆盖了公司各部门各岗位员工，培训执行了严格的签到，每次培训均有考核评价，取得了较好的培训效果。培训情况总结如下：

1、由人力资源部组织的对全体员工的《努力工作》培训，使员工转变了被动工作的心态，大家在培训感想中纷纷表示将怀着一颗感恩的心去努力工作，成长自我，感恩老板、父母、同事和我们的客户，用事业的成功回馈社会。

2、由器械部长曹余秀主讲的《心脏复苏机生产作业指导培训》、《心脏复苏机生产过程控制和检测培训》，使参加培训的器械生产人员和质检员掌握了心脏复苏机组装要求和关键控制点，为今后进行心脏复苏机规范化生产和过程质量控制奠定了基础。

3、由生产部组织的《精益生产培训》，强化了粘停宁产品和优迪护眼贴生产过程的5s管理、定置管理和目视管理，使生产作业更加规范、高效。

4、由技术质量部组织的《采购质量控制及进货验收培训》、《生产系统工作流程的培训》，向生产、采购、仓储、质检、销售等人员讲解了公司质量体系的《采购控制程序》、《进货检验管理规程》和包括《产品实现控制流程》及《原辅料、产品出入库流程》等十大工作流程，流程详述了各项工作的输入、输出和工作要求，工作流程的规范化执行将使各部门配合顺畅，工作目标明确，生产运行高效。

5、由研发中心组织的《技术报告编写的要求和技巧培训》，系统讲解了研发技术资料的编写技巧和要求，使研发人员掌握了编写相关文件的思路和方法。

6、由注册部长纪学英主讲的《新产品设计开发的法规要求及注册主要技术资料框架要求培训》，使参加培训的器械研发人员和质检员基本掌握了医疗器械相关法规、有源医疗器械设计开发基本流程和注册主要技术资料的基本要求等，为今后规范化进行器械类产品的设计开发打下了基础。

7、由注册部组织的《临床试验相关要求的培训》，使负责临床试验的人员掌握了临床试验的相关法规要求和临床试验报告的编写技巧，能按要求独立完成临床试验方案。

8、质量月期间到岗新员工2人，由人力资源部组织相关部门完成了《公司概况及规章制度培训》、《产品及营销状况培训》、《质量意识培训》和《生产作业指导培训》，使新员工了解了企业文化和规章制度和公司的产品情况，初步掌握了产品的作业要求和操作规程，为尽快适应岗位工作打下了基础。

3、 完成了各岗位的技能考核，取得了良好的效果

本届质量月本着“立足岗位，切合实际，因岗施教，注重实效”的精神，实施岗位练兵考核。由各部门根据工作的实际需要提出考核内容，大大激发了员工努力工作的热情，大家主动学习并熟练执行规范作业流程。本次岗位考核证明，各岗位工作人员的专业知识和操作技能较去年同期有较大提高，达到能力水平。

具体情况如下：

1、对生产部岗位员工的考核内容主要为无菌灌装、产品外包、纯化水和净化空调机组等公用系统的运行操作，岗位员工均能熟练应答岗位操作相关要求并快速准确地完成岗位操作，生产部各岗位员工均参加了考核，均取得94分以上的好成绩。

2、对化验员、动物实验员、质检员的考核内容分别为：无菌检验操作、产品和原辅料的皮内刺激试验、心脏复苏机机加工件的进货检验，7位参考员工顺利通过笔试后，均能熟练完成相关检测操作，在操作工程中讲解相关工作原理和检测情况，并做出正确结果判定，考核结果表明7人均能胜任岗位。特别是2位器械质检员，在考核过程中从工作准备直到检验操作完成，其中仪器的校准、零部件的测量标记、原始记录的填写和结果的判定，每步操作快速准确、规范有序，体现了较高的职业素养与技能，赢得了考评人的好评。

三。对电工和设备维修人员的考核主要包括电器设施的调试和重要设备的维护。现场考核了2位设备维护人员对**空调10kw循环水泵电机轴承的安装和设定净化单元（ffu）自动开始时间，2位设备维护人员对工作原理清楚，操作顺畅，按要求快速正确完成了相关操作，取得了100分的好成绩。

4、对仓库保管员的考核内容主要为产品、原辅料的出入库流程和库房管理，2位保管员在考核中能熟练应答相关规范流程，分管的库房物资摆放有序，产品和物资标志正确，帐、卡、物相符，表现出了良好的职业素养和技能。

5、对采购内勤的考核内容主要为采购计划管理和**商管理，现场察看了采购计划、采购订单和到货情况记录，各项记录填写真实、及时并按要求审批，基本符合规范要求。所有采购物资均为合格供方，合格供方有评价及相关资质资料，并按要求进行归档管理。特别是对于心脏复苏机、液体绷带、医用海藻酸钙敷料等新产品的供方资料，均能按要求收集并不断补充完善，为今后的**商管理和保证物资采购质量奠定了基础。

6、对临床试验人员的考核内容主要为临床试验方案的编写，考核人员现场点评了临床试验人员编写的新产品临床试验方案。结论是要素基本齐全，个人有待提高，基本符合要求。

7、对市场培训专员的考核内容主要为对公司简介和产品介绍的培训效果，现场选取课件由培训专员进行培训讲解，考评结果为课件内容充分，讲解表达清晰，达到了培训预期效果。

8平面设计师的考核内容是产品和彩页图纸按规范要求进行，不得有差错。对归档的包装图纸和最新的图纸确认记录进行抽查，均符合要求。

9、质量月中还对各部门的工作完成情况进行了检查，各部门均按计划和要求完成相关工作，无因不负责任导致工作不能按期完成或严重影响产品生产质量的情况。

10海洋卫生署已提交并批准了《岗位员工考核方案》。由于工作安排的需要，考核方案将推迟到5月上旬实施。

4、 完善质量体系文件，顺利通过省级质量体系考试

质量月期间，技术质量部和研发中心针对新产品质量体系考核做了大量的准备工作，于4月25日顺利通过省局对无菌医疗器械生产质量管理规范的验收和新产品医用海藻酸钙敷料、液体绷带的注册核查。其中对无菌医疗器械生产质量管理规范的验收通过标志着我公司的质量管理水平上了一个新台阶，为今后新产品的注册和老产品的重新注册提供了质量体系保证。

5、 完成了年停宁液新灌装柜的施工、灌装验证和增产分析报告

1、在设备动力部、生产部和技术质量部的共同努力下，完成了粘停宁液体新灌装柜的建设，相关配套设施于清明节期间安装调试到位，工作环境测试合格。

2、技术质量部按有关法规和标准要求编制了无菌灌装验证方案，并在生产部配合下顺利完成了新灌装柜的无菌模拟灌装，验证证明新灌装c柜和员工操作符合要求，新灌装c柜已于验证合格后投入正常使用。

3、技术质量部技术员和qa连续跟踪了增加灌装c柜后的生产情况，记录每天的扩产情况，分析了扩产后遇到的新问题，提出了如何解决影响扩产的瓶颈，提交了《粘停宁液体增产分析报告》，提出了增大配料罐容量和改善搅拌桨的建议。目前设备动力部和生产部已解决了影响配料溶解的瓶颈，日产量由原来的1850支提升为目前的2700支，基本达到销售需求和增产要求。

6、 心肺复苏机ce认证准备工作

鉴于心肺复苏机进入国外市场的需求，技术质量部和器械部正在准备ce认证的相关文件。目前完成工作如下：

1iso 13485质量体系文件已完成。与ce有关的外来文件已收集完毕，与产品有关的技术文件已基本完成。

2、经过多次咨询筛选，已经确定咨询公司和认证公司，确定了产品的认证、检验途径，后续将与咨询公司和认证公司合作完成ce技术文件的编写和认证工作。

七、质量月活动中发现的问题

在质量月考核中发现，个别部门只注重自己的工作，相关沟通协调和配合不够好，导致公司的工作流程执行不畅。尤其是产品进出仓库，多张单据重复使用，且在交接货物时没有签字确认。由于配送信息不畅，存在风险和重复性工作，导致效率低下。

综上所述，在公司全体员工的努力下，以“岗位练兵强技能，规范作业保质量”为主题的第六届质量月活动达到了预期目的和效果。对于质量月发现的问题，我们将尽快组织整改，确保公司**指令和工作流程的顺利运行。通过这次活动，提高了员工素质和岗位技能，促进了公司产品质量和工作质量的提高。

个人每月工作总结 篇8

八月总结报告

主题：努力拼搏，迎接挑战

时间：2022年8月

一、引言

尊敬的领导、各位同仁：

大家好！八月即将结束，迈进了2022年下半年的第一个月份。回顾这个充满挑战与机遇的八月，不禁令人心潮澎湃。在党和组织的正确领导下，全体员工积极拼搏，全力以赴，共同开创了新的工作局面。今天，我将向大家汇报在这个特殊月份里我们所取得的成绩和遇到的困难，希望能够以此为出发点，凝聚共识，形成新一轮的发展动力。

二、整体工作情况

1. 经济发展：八月份是公司业务的旺季，各项经济指标保持稳步增长的态势。销售部门加大了对外拓展力度，与多家新客户达成了合作意向，为公司带来了新的商机。同时，生产部门加班加点，确保了订单的及时交付，提高了客户满意度。

2. 团队协作：本月我们注重团队建设，开展了多项培训和交流活动。通过团队讨论、项目分享和实地考察等形式，有效促进了各部门间的合作与沟通，增强了团队成员的凝聚力和向心力。

3. 市场竞争：八月我们面临了激烈的市场竞争和行业变革的挑战。针对这些挑战，我们迅速调整了策略，加大了产品创新和市场推广的力度。通过与竞争对手的比拼，我们成功地保持了市场份额的稳定，并在一些细分市场中取得了进一步突破。

三、亮点工作展示

1. 新产品研发：为了更好地满足市场需求，我们投入了大量资源进行新产品的研发。经过多轮测试和改进，我们成功推出了一款创新产品，获得了市场的认可和好评。这不仅为公司业绩增长提供了新的动力，也为行业的发展带来了新的活力。

2. 客户关系维护：我们坚持以客户为中心的理念，加强了对老客户的维护和跟进工作。通过定期电话回访和客户拜访等方式，我们积极了解客户需求，及时解决了客户所面临的问题，提高了客户满意度和忠诚度。

3. 内部管理改进：为了提高工作效率和质量，我们进行了一系列的管理改进措施。推行了日报制度，加强了项目进度的跟踪与监控；优化了人力资源分配，提高了员工的工作积极性和满意度。这些改进措施有效地提升了团队整体绩效和工作效能。

四、困难与挑战分析

尽管我们取得了一定的成绩，但在工作中仍然遇到了一些困难和挑战。其中包括市场竞争激烈，变革推进的不顺利，员工个人能力不足等等。然而，我们始终坚持以挑战为机遇，从困难中找到机智应对的办法，取得了积极的成果。

五、下一阶段工作展望

1. 加强市场研究与开拓：我们将进一步加大市场研究的力度，深入了解客户需求和行业趋势，以更好地满足市场需求。同时，加大对新客户的开发，扩大市场份额，提升竞争力。

2. 持续改进管理机制：我们将继续改进内部管理机制，推行绩效考核制度，提升员工的工作积极性和责任心。同时，加强团队协作与沟通，形成更加高效的工作模式。

3. 产品创新与升级：我们将继续投入研发资源，加强对产品的创新和升级，提高产品品质和附加值，提升市场竞争力。

六、总结

八月份我们面对了众多的挑战，但也收获了许多的成果。在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下，我们取得了骄人的业绩，奠定了公司未来发展的基础。回顾过去，我们要总结经验教训，以便在未来的工作中更好地应对各种挑战。同时，我们要保持奋发向前的精神，以更加昂扬的斗志和饱满的热情，迎接未来的挑战，共同开创更加美好的明天。感谢大家！

个人每月工作总结 篇9

******工程施工局

2008年9月，根据工程局、分局关于开展9月份“2008年全国质量月”活动的相关通知，施工局围绕4#机组启动验收工作为重点，开展了以“提高全民意识，质量安全是社会和谐的基础。”为主题的“质量月”活动。并下发《关于开展“2008年质量月”活动的通知》，要求施工局所属施工队结合本单位施工特点，严格工艺纪律、端正工艺作风、注重工序质量，开展自查自纠活动，同时教育广大员工增强质量意识，领会“质量是企业的生命”的内涵，树立“以质量诚信为荣，以假冒伪劣为耻”的荣辱观。

在施工现场和营地较为显眼的地方，悬挂质量宣传横幅，营造人人关心质量的氛围，潜移默化的提高员工的质量意识。各厂队负责人、组长、质量总监召开了专题质量会议。对各队存在的质量问要求进行限期整改，做到发现质量问题有记录、有处理、有闭合。

现将施工局“2008年质量月”活动总结如下：

一、 质量月活动组织机构

施工局为切实抓好“质量月”活动，不务虚，不走过场，真抓实干，由上到下齐心协力，把质量工作列为重点工作，由施工局局长直接抓，分管质量工作的总工程师具体落实，主管部门及各施工队依据质量管理职责职能具体分工，确保质量月活动期间，无事故，无隐患。施工局下发了《关于开展“2008年质量月”活动的通知》、《施工局“2008年质量活动月”计划》及《关于“2008年质量活动月”整改落实情况的通知》，对“质量月”活动的具体内容进行要求。

为进一步开展好“质量月”活动，施工局组成了以施工局局长为组长，总工程师为副组长，工程质检部、机电部、安全部、物资部部长及各施工队负责人为组员的质量检查小组，对工程质量进行监督检查。

二、工程质量检查及整改情况

1、各施工队进行自查自纠阶段过后，9月21日至22日质量检查小组对施工局所施工的项目进行检查（抽查），质量检查小组通过对现场的检查，对发现的质量问题和缺陷，共下发内部整改通知4份，要求整改内容共计37项次，详见表2.1。

表2.1月度质量检查发现问题一览表

2、根据施工局质量检查小组检查的结果，施工局立即召开了由质量检查小组成员、施工队负责人、专职质检员等人员参加的“质量整改”专题会议，会议由质量检查小组组长***局长主持，***总工通报了检查情况，会议对发现问题的原因做了分析及处理措施。并对质量负责任提出批评和要求。最后，会议决定对存在的质量问题立即整改，质检组将进行抽检。

对整改不力的单位进行处罚。

经各班组认真整改和质检组抽查，要求整改的建设项目已落实，整改结果符合规范要求。

三、“质量月”活动的成效

今年的质量月活动准备充分，领导有力，取得了一定成效。活动期间营造了浓厚的施工质量宣传氛围，广大职工对质量意识和质量内涵有了更深入的了解，各施工队和作业班组对施工质量更加重视。

通过“质量月”活动，对发现的施工质量缺陷和问题，处理结果如下：

1原料开采中粒径超标的处理

毛料开采出现粒径超标的现象，造成毛料进料口卡料。通过现场调查，发现岩石中存在裂缝，爆破过程中出现漏气现象，爆破效果极差。开采利用率不高，弃料较多。

为此，施工局技术人员根据爆破以往经验，采取了缩小孔间距、减小钻孔深度、减少装药量、尽量避开裂隙带等措施，通过上述的整改措施，毛料开采质量得到很大的改进，超粒径石基本消除，毛料破碎进料口也不再发生堵口现象。

2闸门井启闭机房装修外墙涂料裂缝缺陷的处理

闸门井启闭机外墙涂料施工完成7天后，发现下层外墙出现不规则裂缝。经过分析主要原因有以下几点：

a、由于下层墙体内部为水泥聚苯颗粒保温材料，根据聚苯颗粒的特点，聚苯颗粒墙面内含有气体，由于气体游动造成漆面局部不规则裂隙。

b、上库温差大、受季风影响较大将没有完全干燥的保温层吹干裂。

c、油漆漆膜厚薄不一，造成漆膜干缩比不一，导致拉裂。

为解决此问题，施工局技术人员与施工人员共同**解决方法，通过改进施工工艺，较好的处理了漆膜龟裂的问题。

三。混凝土工程错台、下模、挂帘等质量缺陷的处理

砼施工中，经常出现错台、跑模、挂帘、拉筋头外漏等施工缺陷，出现问题的原因主要为模板立模支撑不稳，模板有孔洞等现象，施工人员责任心不强、只追求施工进度，忽视施工质量，没有按施工工艺的要求进行施工。

对于具体的施工质量问题，要求施工队根据工艺要求进行处理。质检人员加强“三检制”检查力度，特别对模板、浇捣等工序。制定相应的工程质量奖惩措施，并向一再纠正，不变的施工队散发批评和经济处罚的通知。

4高压支管焊接温度低的处理

在2#高压支管ⅱ-10～11管节施焊过程中，发现现场焊接焊条保温、钢板加热温度不满足《焊接工艺指导书》的要求，采取以下整改措施：

a、施工局对所有参与的焊接人员进行批评教育，并再次进行技术交底，要求现场施工人员严格按照焊接工艺规程进行操作。

b、 经综合检查，施工现场的焊条保温筒不符合要求时应更换，并确定现场焊条烘烤的专职人员。并要求现场按规定进行使用。

c、 对供热人员不能坚守岗位进行了严肃的批评教育。同时，改进了加热方式，质检人员加强了现场检查。

经上述整改措施后，焊接工艺水平符合《焊接工艺指导书》的要求。

通过开展“质量月”活动，使施工局各级领导对质量工作更加重视，施工质量显著提高。增强了全体员工的质量意识,提高了工作质量，真正领会“质量是企业的生命”、“质量是员工的饭碗”、“今天的质量就是明天的市场”的内涵和意义。使大家对“百年大计，质量第一”的意义又有了新的认识和提高，对保证施工质量起到很重要的作用。

四、质量管理工作中存在的不足

通过“质量月”活动，对施工局质量管理工作是一次很好的总结和提高，在此次活动中，也发现了一些质量管理工作中不足之处。主要有以下几方面：

1、质量“三检质”在实际操作中，初检为班组长、复检人员为施工队负责人，均为现场施工队人员，为赶施工进度，对施工质量控制不严，对一些小的缺陷和问题不够重视，形成了大质量问题没有，小问题不断的现象。

每月工作总结11篇

为了维持下个月的工作效率，我们需要保持积极的工作态度，同时也应该对本月的岗位工作进行总结。总结工作经验对提高专业素养非常重要，那么如何撰写一份值得称赞的岗位月工作总结呢？在众多阅读资料中，幼儿教师教育网小编挑选了一篇非常有用的“每月工作总结”，请点击进入，了解最新的行业动态！

每月工作总结(篇1)

时间过得飞快，不知不觉中，我们可爱的孩子们就要上小学了。回首学期的工作，本学期大班的教学工作，是在我们老师们多年的共同努力下画出来的。一个圆满的结局。在领导和同仁的指导和帮助下，全体教师在工作中始终如一、兢兢业业、脚踏实地，开展了形式多样的教研活动，有效提升了我校业务水平。本月工作汇报如下：

1．出勤

这个月有x到x个孩子，还有两个新生xx和xx，两个孩子一周内很快就适应了幼儿园的生活，x天事假， x 天事假， x 周事假， x x 周病假，以及 xx、xx、xx 和 xx 休长假。

2.护理与保健

这个月班里有几个孩子咳嗽，像xx，xx，xx，我们每天按时给他们吃药，并确保他们在中午睡觉时与其他孩子交叉睡觉。这段时间，xx在感情方面有了很大的进步。之前，每次送她去全托儿所都要哭很久。现在她不仅不哭，还主动跟老师道别。她白天很少跟着x老师。 .自从上次和她妈妈沟通后，父母对我们的工作还是比较配合的。比如晚上不让她在家吃饭，斜视的问题也不能一味的怪罪老师。就这样，xx变了很多，我们老师也觉得很开心。

3. 日常工作

本月工作重点是做好整个幼儿园班的交接工作，做好每天早晚交接作业。班上的几位老师也主动向我们反映了整个托儿的情况。在套路方面，我们主要培养孩子主动分类书籍的套路。段老师在这方面也很积极。比如我们每周五都会把学过的书带回家，以前每周一早上都来幼儿园。老师帮助孩子们清理他们的书。这几周是为了训练孩子们自己做。他们来到幼儿园的第一件事就是把书拿出来分类。此外，孩子们的自理能力也有了长足的进步。一些能够自己穿脱的孩子，尝试自己叠被子。

四。教育教学

在读xx方面，我们学了一首古诗《明日之歌》和“西”“北”两个字，成语Solitaire来源于“金”字，大部分孩子可以边背成语边做记忆练习，读写能力有待加强。情景数学，本月第一本书的内容收尾，开始第二本书。主要是引导孩子学习内外、上、中、下的空间方位识别，并进行手口一致的数数活动，初步了解数量之间的对应关系，发展孩子的思考能力。在计数方面，需要孩子进一步巩固和复习。孩子对《三字经》掌握得很好，可以流利地背诵每周所学的内容。在教学过程中，训练一些孩子轮流上台做小老师，带领阅读。通常，老师读一个句子，孩子们读一个句子。现在就让孩子们自己用阅读吧，

孩子们觉得很新鲜，很喜欢这种学习方式，也锻炼了孩子们的胆量和自信心，让孩子们更敢于表达自己。

艺术以添加绘画和手工艺品为主。手工艺品是母亲节制作的母亲脸。它结合了涂鸦和撕纸。孩子们都做得很好，我们也发布了作品。展示在墙上。每次我画一幅作品，我都忘了把它贴在门上。这一次，段老师还重新布置了门口的工作栏，贴上孩子的名字，把最近画的画全都贴出来了。以后我们也会及时粘贴作品。

5. 家长的工作

1. xx妈妈有一次来幼儿园听舞蹈课，感觉课太少了一周几个小时孩子没学什么是什么，我也对舞蹈班的老师提出意见。我觉得这个老师太认真了，只夸前面三个跳舞跳得好的孩子，对后面的孩子不管。父母认为表现不是很强。应该给孩子更多的鼓励和更多的欣赏教育，这也是我们幼儿园所推崇的。

2.上周，夜班的何老师给全托孩子的家长打电话汇报了情况。我们班的家长反馈很好。毕竟晚上班的老师最了解孩子们晚上的情况。

3.关于小花园车，我觉得应该是统一从4:30开始发货，每次提前4:20到。厨房不能保证食物会提前出来。每次刘老师去做饭，菜都是4点10才出来的，很热。孩子在10分钟甚至几分钟内就要吃完一碗米饭，这对孩子的胃不好。 4点30分给孩子吃会更丰富。

总之，本月的教育教学工作，离不开园区领导和同仁的大力支持。在今后的工作中，我们班将不断学习新知识，努力提高思想业务素质，加强对孩子的常规教育，注重孩子自身能力的培养，促进孩子们的全面发展。班级。

每月工作总结(篇2)

??时光荏苒，转眼又过了六月。本月的工作总结如下：

?? 1.班级组织与管理：

?? 1、安全教育：继续利用早会班，加强学生安全教育，培养学生的安全意识。尤其是临近学期末，每天都提醒大家走路要小心，不要跑，不要滑倒，养成良好的步行习惯。

?? 2、卫生情况：班级的日常卫生落实到每个人身上，孩子们养成了不乱扔纸的好习惯。每天同桌互相检查，自觉改善座位旁边的卫生，养成良好的卫生习惯。

??2.关注学生的全面发展：

??1.家校联系：我通过校报与学生在校表现进行交流，共同纠正学生在校表现不佳的情况，共同促进孩子的健康成长。

??2.个性化教育：关心和爱护每一个学生，做好学生的心理健康教育。经常与个别学生交谈，促进学生之间和谐相处，增进师生感情。

?? 3. 团队活动及其他：

?? 1、端午放假通知，及时通知学生和家长，端午放假3天，外出游玩一定要注意安全。

??2.制定期末复习计划，激励学生认真备考，争取在考试中取得满意的成绩，交出本学期满意的答卷。

??这个学期在六月结束。班主任做了很多琐碎的工作，但一个学期后，每个孩子都有所收获。我们播下希望，期待下学期！

每月工作总结(篇3)

??六月是幼儿园高年级孩子的最后一个月。短暂的 6 月 1 日是一个充实而快乐的月份。这也是孩子们最兴奋的一个月。我这个月的工作总结如下：

??教育教学

??这个月的主题是“我要上小学”。在各种活动中，都体现了孩子上小学的情况。如《整理小书包》、歌曲《幼儿园毕业歌》、《我会解决问题》等课程。并让孩子们参观小学，听小学生上课，观看小学生做操的场景。这样，孩子们熟悉了小学的环境，也萌生了对小学生的向往。同时，与孩子们一起开展了“再见，幼儿园”主题活动。通过背书包上学，模拟小学生上课，增强了孩子上小学的愿望，培养了小学生的学习习惯。我们的高级团队还与孩子们一起举行了毕业典礼。孩子们用不同的方式表达了感激之情，感受到了离别与欢乐并存的氛围。

??生活保健

??六月的天气多变，忽冷忽热，我们高年级孩子感冒高烧的病例很多.建议家长带孩子去医院看看，随着天气的变化给孩子换衣服。在幼儿园，我们整天开着空调，午睡的时候，我们让孩子们盖好被子，以免着凉。活动结束后，经常提醒孩子多喝水，并通过对话、居家专栏等方式向孩子宣传夏季保健常识，让孩子更健康、更积极。

??安全教育

??我进行了《校园安全隐患》《禁毒》《防震知识》《暑假安全隐患》等安全教育。学习后，孩子们可以轻松掌握安全知识，知道如何预防安全隐患。也加强了儿童的预防意识。

??家长工作

??因为老师要收集6月份班上留守儿童的基本情况，所以我们班所有家长都积极配合与老师的工作并为老师提供所需的信息感到非常满意。此外，学校开展活动，家长努力配合，家长和老师共同努力，做好幼儿与孩子之间的联系，培养孩子对小学的向往和兴趣。

??在多姿多彩、忙碌的六月工作中，我们也有很多不足。我们都需要加强和纠正我们的不足。我们不这样做，但做得更好。

每月工作总结(篇4)

1.个人工作总结的一般写作

一般来说，个人工作总结分为标题、正文和标题三个部分。

正文是个人工作总结的主要部分。标题通常表示个人工作总结的单位、个人工作总结的时间、总结的内容。它也可以分为字幕。在最后注明个人工作总结。

个人工作总结的正文一般可以分为四个部分：情况概述；成就和经验；存在的问题和教训；未来的努力。其中，主要是成就和经验。因为是个人工作总结的主体部??分，所以一定要写好。此外，问题和教训要写好。存在的问题是指在实践中应该解决但没有解决或者暂时没有办法解决的问题。教训是由于错误的思维、不恰当的方法或其他原因造成的错误而产生的负面经验，从而导致损失。

2.几种主要工作个人工作总结的写作方法

(1)综合工作个人工作总结的写作方法。标题应注明：单位名称、个人工作总结期限、个人工作总结类别；个人工作总结的正文应明确说明开展的活动、取得的成果、存在的问题、经验、未来的计划或建议；最后在文末留下个人工作总结人的姓名和个人工作总结时间。

（2）主题作品个人作品总结的写作方法。专题工作个人工作总结是针对具体活动的个人工作总结，不必像综合个人工作总结那么详细。但一般分为三部分：第一部分是标题；第二部分主要有活动目的、活动时间、基本情况、表现问题、体验与体验五个方面。

一般来说，写完个人工作总结后，一定要一式两份，一份交上去，一份指导以后的工作。

工作和个人工作总结的撰写

个人工作总结是对已经完成的工作进行全面系统的综合检查、综合评价、具体工作一定时期。全面分析，全面研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些不足和不足，有哪些经验需要改进。

(1)基本信息。

1.个人工作总结一定要有概况和情况描述，有的比较简单，有的比较详细。本部分主要分析工作的主客观条件、有利条件和不利条件、工作环境和工作基础。

2. 成就与不足。这是个人工作总结的中心。个人工作总结的目的是肯定成绩，找出不足。取得了哪些成就，有多大，在哪些方面，如何取得的；有多少缺点，在哪些方面，是什么性质，是怎么产生的，应该说清楚。

3.经验教训。做了一件事，总有经验和教训。为便于今后的工作，必须对以往工作的经验教训，在理论层面进行分析、研究、总结、集中、理解。

4. 未来计划。根据今后工作任务和要求，总结前期工作经验，明确工作方向，提出改进措施。

（二）撰写个人工作总结时需要注意的问题

1、个人工作总结前，应充分掌握材料。最好通过不同形式听取各方意见，了解有关情况，或提出个人工作总结的思路和意图，与各领域干部群众讨论。要避免领导发表意见，向群众寻求事实。

2.要实事求是，不夸大成绩，不减短处，不作弊。这是分析和经验教训的基础。

3. 有条理。个人工作总结是写给人们阅读的。如果组织得不好，人们将无法阅读。就算看了也不知道为什么，个人工作总结的目的也达不到。

4. 应该是量身定做的和详细的。有必要的和非凡的材料；有重要的，也有次要的。写作时，一定要保存精华。个人工作总结中的问题要分主次、详细和省略。

5、个人工作总结的具体写法可以先商量，再由专人写初稿，再讨论修改。最好由主要负责人撰写，或亲自主持讨论、起草、修改。

每月工作总结(篇5)

记得在一本书上看过，老师有四种类型：聪明有爱心、有爱心勤奋、勤奋有责任心、有责任心有应对能力。自从开始工作以来，我一直在努力工作，积极思考如何做好一名幼儿园老师，希望成为一名聪明有爱心的幼儿园老师，并一直朝着这个目标努力。我这学期的主要任务如下：

1.思想方面

1.积极参与政治业务的学习，认真做笔记，并且以后，我把自己的经历写下来，不断提高思想政治觉悟，不相信、不散布一些道听途说，使自己的思想与党中央保持一致。

2.加强自身文化修养，多阅读报刊杂志，努力提高业务能力，不断用新知识丰富自己的思想，尽快适应新形式的要求。

3、团结同志，热爱集体，遵守幼儿园各项规章制度，保质保量地完成工作。

4、工作中服从领导安排，协调本班老师之间的关系，共同协作，促进孩子的全面发展。

2.教育教学

在教学中，我深知，要提高教学质量，关键是要教好。为了上好课，我准备好每一堂课。自己动手做教学图和教具。了解孩子原有知识和技能的质量，他们的兴趣、需求、方法、习惯、学习新知识可能遇到的困难，并采取相应的措施。关注所有孩子，注重个性化教育，保持相对稳定，同时激发孩子的情绪，让孩子拥有快乐的心情，营造良好的课堂氛围。积极参加公开课和各类比赛。多阅读对业务有帮助的书籍，不断扩展知识面，为教学内容注入新的活力。

1、在教育教学活动中，为孩子创造良好的机会和条件，提供充足的操作材料。根据班上孩子的年龄特点，充分调动各种感官去感知事物，让他们在参与活动的过程中认识和掌握事物的特征和属性。在一日活动中，注重传授孩子肤浅简单的生活知识和经验，培养孩子独立解决问题的能力。

2.在教育教学活动中认真备课，做好课前材料准备和知识准备。注重将理论融入教学实践，善于总结经验，每月写一点教育感悟，提高自己的能力和写作能力。

3.在教学中，要处理好孩子的主体地位和教师的主体地位，引导孩子以各种形式感兴趣地参与活动，主动学习，更好地因材施教。能力，并根据他们的能力教导他们。教学，认真领会新《纲要》精神。

4、认真填写周计划、月计划及各种表格。

5、按照既定的活动目标、内容和要求组织各方面的教育教学活动，保证孩子的日常游戏活动和户外活动时间，提供孩子的活动材料，更好地培养孩子的技能。综合开发能力。

3. 商务学习

深深体会到时代在发展，社会在进步，教育教学理念在不断更新并进行了改造。我非常重视商务学习，不断充实自己，剖析自己，正视自己，不断给自己充电，提高自己的素质，提高文化专业知识水平。我也意识到，在幼儿园这样一个团结、进步的群体中，进步是必然的、必然的；我利用业余时间阅读一些有关学前教育的书籍，了解学前教育的最新发展，研究学前教育杂志上的文章。了解幼儿教育改革的新趋势，积极向经验丰富的老师学习，边做边学，边做边学，不断积累经验，让您的业务水平得到提升和发展。

四．护理工作

护理工作是幼儿园永远的重点工作，尤其是天气变化时，很容易生病。高度重视保护工作。

1、牢记父母的嘱咐，牢记每个孩子的情况，贯彻执行。

2.细心照顾特殊儿童。如发现异常情况，请及时与家长联系。

3、做好本班的保健和预防工作，确保孩子们的健康。

4.为孩子们创造丰富的物质环境，干净卫生的生活环境。也为孩子们创造了一个轻松愉快的精神环境，保证孩子身心健康的健康成长。

V.在家长工作方面

为发挥家庭男女同校的作用，家长非常重视孩子的学习，所以每周我都会通过各种渠道与家长进行良好的沟通和沟通。通常，父母都忙于自己的工作。他们急于接送孩子。他们没有时间与老师交谈。不深。针对各种情况，我们组织了家长会、家长开放日等，尽可能多地与家长交流，班级微信群也让我们的家庭联系越来越频繁。

6.我自己的进步

这个月，我积极学习各种教育理论，听专家讲课，充实自己，为工作做指导通过扎实的理论，教育得到了更好的教育。当幼儿园老师是很累的，尤其是大班的老师，工作比较多，有时候会很烦躁。这是不可避免的。然而，当你走近一个年幼的孩子，看到那双寻求知识的眼睛，当你看着你的孩子在你的教育下发生了很大的变化，当你被孩子们开心地笑着包围着，当孩子们把你当成他们最好的朋友，当父母打电话告诉你，孩子变了，他们变了。我懂事，听话……那种幸福从心里流淌。

幼儿园老师是一项非常具有挑战性的工作。 每个孩子都是一个世界。 如果你想成为每个孩子的朋友，获得每个孩子的信任，你需要付出很多努力：用个人征服幼儿的魅力，用自己的热情和活力感染幼儿，无论是 无论是衣着还是讲话，都会对幼儿产生很大的影响。 不过，这一切都是值得的，因为我付出的将是一个童心未泯的美丽世界！

每月工作总结(篇6)

做为一位社团人，发展本社团并带动全体社员的发展是一项义不容辞的责任，做为一位足球人，发扬足球风气，增进各球员之间相互友谊与交流是重中之重。足球俱乐部在20xx下学年有收获，也有曲折。

俱乐部在9月24日完成了一年一度的招新；紧接着于10月12日召开了20xx届新老会员见面大会；20xx年10月16日至20xx年11月11日举行了新生足球赛；20xx年12月份举行了科大足球风云。各项活动可以说都有个圆满的结果，但举行过程中有由于自己考虑不到位而造成的过失。

招新方面：本年度潇湘新成立了与俱乐部性质相近的“绿茵传奇足球社”，导致在招新的时候俱乐部面临诸多压力。招新结果不能说好，只是在扛住压力的'基础上没有让它变坏。

新生足球赛：可以说是紧凑而又有序的进行着。此次活动充分地使会员的各项才能得到发挥，相比于往年更专业的裁判组及更新的比赛方式也是本次新生足球赛的一大亮点。比赛刚开始由于考虑不周而导致没有做好与各部门的联系工作，吸取教训。

科大足球风云：后期制作由于时间原因，是由会员于假期之中制作完成。这是俱乐部创新的一方面。做个不恰当的比喻，这次活动像块鸡肋。将它完善我们才能有收获。

大体而言，20xx年度足球俱乐部是丰收的一年，总的来说，本年度俱乐部创新的完成了各项原有的老活动（新生足球赛、科超、快乐足球节），同时又推出了一项全新的活动（“科大足球风云”），是一个比较大的突破。在前辈的基础上扩大俱乐部的影响力，提升整个科大的足球风气是足球人一直的责任并且一直专注做的事。

每月工作总结(篇7)

2015年幼儿园小班10月作业总结范文

月是收获的季节，十月是美好的季节，在这金色的10月10日，我们与孩子们一起寻找、发现、探索和收获。

十月工作总结如下；

我。教育教学；1．在学习习惯方面，有的孩子注意力不集中；有些孩子愿意说话，但不喜欢动脑筋，同样画葫芦；有些孩子喜欢插话，他们的声音不足以回答问题。

2.要进一步审视教育教学的方法和方法，努力让孩子更快乐、更爱学习。

3.孩子们对知识的理解和应用有了明显的提高，在能力发展的各个方面都表现的很好。日常生活可以有条不紊地进行，孩子的操作能力、动手能力、动脑能力、观察能力、表达能力都有明显的提高。

二、生命关怀；1.教师要引导大部分孩子养成良好的卫生习惯，正确使用毛巾，饭前便后都能用毛巾。主动洗手。

2.指导孩子安全有序地取水，提醒孩子不要浪费水，不要喝生水，喝水不要笑，走路不要喝水。

3.由于气候原因，儿童应立即换衣服，以防感冒等传染病的发生。 3. 一般方面； 班里很多孩子喜欢拖着椅子走路或推着椅子，安全隐患很大。

我通过对话法给孩子们示范如何正确移动椅子：一只手握住椅背上部，另一只手握住小腿下部移动椅子。

并鼓励孩子学习搬椅子。

这样，如果孩子有一个正确的模仿对象，他自然会很好地移动椅子。当然，如何用毛巾擦嘴擦手，如何洗手等等，一定要给孩子一个正确的方法。

四、安全方面； 教育孩子走路不要乱跑，上下楼梯要靠右走，排队不要挤，玩玩具不要乱抢，上幼儿园家长亲自接送和下车，一个人不能跑来跑去，以防止发生事故。

在老师的教育和监督下，孩子们都能遵守要求，都平安健康。

V.父母的工作； 为了让家长更放心，我们会经常在车上打电话给宝宝家，及时反馈园里宝宝的情况，亲临接机的家长，我们还要利用父母接孩子的时间。即使我们将宝宝一天在幼儿园的表现报告给家长，同时我们会每周按时分发《国土联络手册》，反馈宝宝一周在幼儿园的表现，所以让父母了解和实现真正的家园共享。培育。

接下来的一个月，我们要更加努力地完成好工作，继续努力！

每月工作总结(篇8)

我们度过了一个短暂而快乐的五一假期，带着期待和紧张，忙碌的人们开始收割耕作；而我们的五月也是忙碌的，在这忙碌中，我们收获了更多的爱。

人们永远不会忘记5月12日的那一天，那突如其来的大地震动，突如其来的灾难，让我们都心酸痛哭。如今，X年过去了，孩子们懂得并珍惜现在的幸福生活，我们每个人都在努力做自己该做的事。而且，为了加强孩子们的安全意识，提高他们的自救能力，我们通过视频、图片和老师的讲解了解各种危险，学习自救方法。此外，5月x日，我们还参加了幼儿园的抗震演练。警报响起，孩子们在老师的帮助下冷静地抱头，躲到课桌底下、浴室里、墙角……然后和老师一起撤离到楼外更开阔的地方。有条不紊地进行。

这个月，我们还开展了丰富的主题活动。以“动感世界”为主题，我们和孩子们一起走进了运动的世界。通过各种活动，我们了解到运动有很多种，推、拉、滚、跳、转、敲、吹等。此外，在“我们爱幻想”的主题中，孩子们一个个成为科学家，充分发挥他们的智慧和想象力，设计了各种不同的飞行器，比如带帽子的宇宙飞船。这些设计承载着孩子们的梦想，终有一天会成为现实，升上天空。

不足与努力：

1、还要加强业务调研，及时反思，随时总结，不断完善工作中的不足。

2.虽然在领导的监督和帮助下，孩子的日常管理有了明显的进步，但还是要在工作中不断总结，勤于思考，力争做到事半功倍事半功倍。在来年的工作中，这些是我们努力的方向。我们将努力向先进班学习，努力使我们的工作更上一层楼。

五月，我们将继续努力，如何在幼儿园度过最后一个儿童节。每天，我们都在为6月1日的演出做着认真的准备。我们班的节目是时装秀。聪明的父母与老师合作，??制作了精美而特别的服装。孩子们也开始练习走路，一点一点的进步。尽管我们累了，汗流浃背，流泪了，但我们从不放弃。此外，我们还与雨滴和雪花三班一起练习古诗和毕业诗，希望把最好的表演呈现给大家。

五月充实而忙碌，精彩活动还在继续。比如“小书虫牵手大书虫——亲子绘画读书活动”、“欢迎来到6月1日，爱在蓝天下”的捐赠活动，孩子和家长最后一次踊跃参与。在幼儿园留下难忘的回忆。

五月，我们收获了很多的爱和希望，我们将继续这美好的心情度过这个学期！

每月工作总结(篇9)

??我。领导重视并组织到位

??为加强对今年安全月活动的组织领导，确保安全月活动工作总结工作总结的有效落实。公司安全负责人亲自组织参与安全月活动，各部门负责人积极配合安全月活动。 6月初，综合管理部下发了关于安全月活动计划的文件通知，并按照公司领导要求，围绕“安全是员工的生命线，和员工是安全的负责人”。精心组织和策划活动是指有计划、有安排、有责任、有检查、有执行地开展活动。由于准备充分，精心安排，安全月活动有序开展，安全月期间全公司未发生安全事故。

??二、开展形式多样的安全教育活动

??1．安全知识宣传

??利用安全月活动拉横幅、贴海报，组织全体员工培训，组织管理人员学习《安全生产法》，组织公司指定安全人员参加开发区安全人员培训确认。利用各种有效的机会，大张旗鼓地开展宣传，让员工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产作为自觉活动。据安全月活动统计，公司张贴标语和标语2条，粘贴宣传册30份，组织安全培训7期，为全体操作人员和管理人员组织安全知识竞赛。

??通过多种形式的宣传，激发了员工自觉参与安全月活动的积极性，安全生产真正走进了员工心中。运用多种教育手段，开展形式多样的活动，提高员工的安全意识和水平。

??2.消防演习

??20xz 6月15日下午，公司综合管理部组织全厂全体员工进行全厂消防演练。广泛的消防知识培训和火灾应急预案实战演练。整个演练分为现场模拟火灾逃生疏散演练、灭火器初始点火演练、室外消火栓操作演练三个过程。培训及整个演练时间为2小时30分钟，涉及320人。

??综合管理部为本次应急预案演练做好充分准备，设立临时现场指挥部，指挥救援队、疏散队和后勤保障队协同作战。本次应急预案演练共使用灭火器18台：16台4kg手提式ABC干粉灭火器和2台3kg手提式ABC干粉灭火器。综合管理部在模拟火源、消防设备、后勤保障等方面准备充分，资源充足。本次应急预案演练，保障到位。

??在本次应急演练中，从火灾发生到疏散救援，用时20分钟将火势扑灭，及时有效地控制了火势蔓延，保障了人身安全，避免了财产损失。真正做到了分工明确，责任到人。当发生火灾时，他们应该保持冷静和沉着。每个员工应该怎么做，如何正确报警，如何正确灭火，如何撤离，如何自救和逃生。

??总经理对此次消防演练十分重视，不仅参加培训讲座，还亲自参加了灭火器、消火栓的实战演练。通过本次应急预案演练，充分体现了公司全体员工的精神风貌，加深了员工对消防安全知识的理解和正确使用消防器材的实战技能。此次突发事件对公司安全生产工作的开展起到了积极作用。实现火灾事故的“科学、安全、有序、快速”响应。强化了发生火灾事故时员工的应急逃生方式，提高了各部门负责人应对突发事件的指挥处置能力，取得了预期的演练效果。

??减少事故给公司造成的损失是每一位员工的义务和责任。公司各级员工和管理人员必须密切配合，以应对突发事件。一旦接到处理突发事件的指令，他们必须在确保自身安全的情况下迅速执行。不得以任何借口推卸责任或拒绝执行。这样一来，我们公司就是一个大家庭，一个有战斗力和执行力的集体。同时，我们希望在接下来的练习中，大家更加积极主动。

??三、以安全月为契机，抓好安全隐患整改，注重实效

??为落实好这个安全月活动，为使活动有效开展，公司派安全人员到生产线进行日常现场安全检查，检查结果下发各部门。针对活动中出现的不良现象，及时指导督促督促整改，落实认证安全责任制，落实整改工作，切实提高整改效率。为配合开发区安全月活动，我们接受了开发区安全委员会对公司安全、消防、职业健康工作的月度指导。对发现的问题，要求限期整改，逾期不整改的，给予扣分。对安全绩效奖的处罚。据综合管理部统计，活动期间共发现安全、火灾隐患10处，其中8处已整改，2处因采购设备未到货而延期整改。预计本月15日前完成全部整改。通过有计划、有组织、有目的的定期检查和不定期检查，我公司安全生产工作有力推进，为公司安全稳定发展经营提供了良好的经营环境保障。

??四、实际问题

??1.外方施工队监督管理不到位，没有安全技术交底，没有签订施工安全规程。

??2.很少有员工和部门负责人不了解安全工作，不参加安全活动。主观认识是不够的。

??针对以上问题，采取以下控制措施进行改进：

??及时通知综合管理部，由安全工程师进行施工前安全培训，公开安全技术，签订施工安全协议。未经培训并签署安全技术交底书，不得施工。

??2.鉴于极少数员工和部门负责人不了解安全工作，要长期开展，加强安全工作宣传（包括法律法规、安全知识等），加强安全生产责任制的落实和安全生产绩效考核制度的进一步完善，是绩效考核的落实。知之有理，动之有情，总结6月安全生产月工作。我相信，如果他们长期工作，坚持无限制工作，可以扭转他们的安全意识，可以增强和提高他们的安全生产意识！

每月工作总结(篇10)

时间过得真快。转眼间，二月份的教学工作就要结束了。回顾这学期的工作，可谓紧张、忙碌、充实！但无论是孩子、老师还是家长，都经历了一段难忘的成长过程。 .现从以下几个方面，对2月份的工作做一个总结。

我。班级整体情况分析

我班有xx个孩子。经过一学年的幼儿园生活，每个孩子都有不小的进步，大部分孩子都愿意上幼儿园，同时可以积极参与老师组织的各种活动。他养成了自理的好习惯，他会自己吃饭，注意餐具放轻放。在老师的帮助下，他会在午睡的时候完成衣服的穿脱。学习游戏也形成了一定的套路。在课堂上，你可以安静地坐着，举手回答问题，积极动脑。在游戏过程中，他们可以听老师的指挥玩游戏，积极参与活动。在语言表达方面，孩子们用普通话与同龄人交流。应该说，经过上个学期的努力，我们取得了一定的成绩，但仍有不足之处，需要继续改进。比如孩子的午餐习惯需要加强。在自理方面，也应该给孩子更多锻炼的机会，同时注意提高他们的动手能力和语言能力。

2. 育儿工作总结

这学期我们重点培养孩子的生活习惯和自理能力，培养孩子洗漱的习惯。饭前便后洗手，饭后擦嘴，督促孩子多喝水，教孩子穿衣脱衣，叠衣服，独立吃饭，小睡是一个好习惯。孩子们都做得很好。这个学期，孩子们也养成了自己上厕所的习惯。基本上，没有孩子把小便和排便放在裤子里。总体来说，比上一学期有了很大的进步。户外活动时，我们及时给孩子盖上毛巾，及时为出汗过多的孩子擦汗，防止感冒。对体弱多病的孩子给予特殊照顾，如陈某、谢某等。此外，在卫生方面，我们每天协助护士做好班级的消毒和清洁工作。这个学期，多次在公园卫生评价中，都取得了不错的成绩。消毒工作也是一天做三遍，从不懈怠，辛勤付出，终有回报。这学期我班没有传染病，孩子的出勤率也不错。

三。教育教学小结

（1）本学期伊始，我们幼儿园特别调整了日常生活，以实现孩子们更健康的作息规律。安排，孩子适应很快，反响也很好。幼儿园是孩子们成长和学习的地方。幼儿园应为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境，满足他们的各种需求，使他们在有利于身心发展的快乐童年中获得经验。围绕这一纲要精神，我们开展了一系列活动。上学期，针对孩子们缺乏自助意识的特点，本学期我们加强了奥尔夫音乐教学的教学、研发，有意识地加强了音乐、舞蹈、动作等语言之间的联系，以歌舞音乐的形式，在活动过程中将创作、表演、欣赏融为一体，为孩子们创造了全面丰富的审美体验，增强了孩子们参与活动的乐趣，促进了孩子们表达能力和创造力的发展。强调节奏开始儿童音乐教学。身体和四肢常被用作乐器，通过四肢的动作和自身的活动来培养节奏感。为了激发孩子们对节奏的兴趣，通过一系列的活动，我们班的孩子们在各个方面都取得了长足的进步。

（2）此外，我们通过晨练、户外活动、集体游戏等形式激发孩子对运动的兴趣，让孩子喜欢参与体育活动，体验运动的乐趣。同时，加强儿童安全教育和疾病防控工作，促进儿童健康成长。

（3）本学期伊始，我们根据孩子们的实际情况，精心制定了计划。中期我们也对课程设置进行了审核，发现不适当的地方及时进行调整。平时要做好集体备课和课后讨论，才能把更好的活动展现在孩子面前。小班的孩子虽然年纪小，但作为有思维能力的个体，对环境也有自己的要求。因此，我们根据儿童身心发展的特点来设计环境，让儿童成为环境中的主体。

四．生活规律

一份努力，一份收获，通过一个学期的努力，孩子们养成了良好的生活规律。能够穿脱衣服、裤子和袜子，并能将它们整理得井井有条。大多数幼儿可以自己吃饭、洗手、排便和午睡。自理能力有了很大提高。只是在课堂纪律方面，规则意识还不强，还存在感叹词的现象。

V.环境营造

这学期，我们在上学期环境准备的基础上，增加了巧手、趣味工作坊、音乐表演。其他角落深受孩子们的喜爱，同时培养了孩子的动手能力和动脑能力，让孩子们在快乐的游戏中有所收获。

6、家长工作方面

本学期，我们与家长进行了积极、亲切的沟通。做好家访工作，让家长了解孩子在幼儿园的情况。让我们能够更好地了解孩子在家的各种情况，有针对性地进行孩子的教育，也促进了与家长的相互理解和信任。在本学期开展的“家长开放日”活动中，邀请家长到课堂观看孩子的半天活动，让家长体验孩子的半天生活。本次活动受到了家长的好评，也较好地实现了家庭同步教育。与家长密切沟通，向家长宣传幼儿园教育任务和科学育儿知识，提高家长和社会对学前教育工作的认识和认识，配合幼儿园做好育儿教育工作。

七、安全工作

每天严格早、午检查，做到“一题、两查、三题、四查”。检查危险品并及时处理。在教学活动中，培养孩子良好的行为习惯。随时开展良好的安全教育活动，增强孩子的安全意识。坚持每天、每周及时消毒，避免传染病的发生。让家长配合老师做好安全工作，经常对孩子进行居家安全教育。如：红绿灯过马路、人行道上行走等。在如此细致的准备下，孩子们健康快乐地度过了一个学期。

回顾这个学期的细节，虽然我们做了很多工作，收获了一些，但我们知道还有很多不足，比如：孩子的套路不完整。出乎大家的意料，上课打断的人还是很多的。午餐方面，有些孩子还是挑食，总要老师提醒。但总的来说，这学期的收获还是多于缺点。在以后的工作中，我们会继续保持好的方面。但我们也正视自己的不足。努力在未来的课堂工作中做得更好！

每月工作总结(篇11)

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随着工作的深入，我接触到了许多新的事物，也遇到了许多新的问题，而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。回顾整个十一月，我学会了很多：在遇见困难时，我学会了从容不迫地去面对;在遇到挫折的时候，我学会了去坚强地抬头;在重复而又单调的工作背后，我学会了思考和总结;在公司形象受到破坏的时候，我学会了如何去维护;在被客户误解的时候，我学会了如何去沟通与交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但这种突破并不意味着我就能够做好工作，在接下来的工作中我会继续完善自己，在失败中不断总结经验和吸取教训;在和同事配合工作过程中学习他们先进的工作方法和理念;在沟通和交流过程中学会谅解他人。

现将十一月份工作总结作如下汇报：

一、工作方面：

1、做好基本资料的整理，及时向工厂反映客户的情况、向工厂反映客户的信息;

2、是做好订单跟踪：在下订单后要确认工厂是否排单，了解订单产品的生产进程，确定产品是否能够按期发货，最后还要确定客户是否准时收到我司产品;

3、是货款回笼，与客户确认对帐清单并确认回传，及时将开票资料寄到财务处，做好开票的事项，最后确认客户财务收到税票并要求及时安排;

4、维护老客户，保持经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向。另外要向客户推出公司最新产品，确定客户是否有需要。

二、工作中存在的问题

1、货期协调能力不够强，一些货期比较急的货经常不能很好地满足客户的需求，货期一退再推，有些产品甚至要二十多天才能完成。这种情况导致了部分客户的抱怨。工作的条理性不够，在工作中经常会出现一些错误;对时间的分配和利用不够合理，使工作的效率大大地降低;不能很好地区分工作内容的主次性，从而影响了工作的整体进程。

2、由于自身产品知识的缺乏和业务水平的局限，在与客户的沟通交流过程中不能很好地说服客户。这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水平。对于产品质量问题我觉得它是客观存在的，如果要求工厂生产的大货不发生质量问题，那时不现实的也是一种幼稚的想法。容忍一定限度的质量问题是每个业务员所必须做到的，如果一味地去埋怨工厂，只会让事情变得更加糟糕。如果说有什么可以弥补质量问题，那就是我们的态度。一旦发生质量问题我们就应该及时有效地去挽回损失和客户对我们的信任，拿出我们的诚意寻找并承认自己的过失之处，这才是首先要做的事情。

三、自我剖析

在心态方面，我存在两个问题：一是急躁心理、二是责任分散。我还需要进一步去调整和改变。

在紧张的工作中会经常产生急躁的心理状态，我曾尝试着去缓解这种状态，但是效果并不好。心理学解释导致急躁的心理有许多因素：工作环境、自身素质、生活习惯、工作方法等等，而我认为调整急躁的心理状态还需要从自己的生活习惯和工作方法做起，因为工作环境是客观的，而提高自身素质特别

是心理方面的素质更不是一朝一夕的事情，现在我能把握的就是调整自己的工作方法和自己的生活习惯。

责任分散是为了提高工作效率的一种重要手段，但是工作分散心理却有着它消极的一面，当一件事情的责任被多个人分担后，没有人认为这件事是自己的事情，久而久之便没有人会去刻意关注这件事，在我身边我能感受到它是存在的。我想克服这种心理的最佳方法就是培养和加强自身的团队合作精神。时刻都要把自己摆在一个团体的位置里，因为这里没有我只有我们。

四、下月规划

1、维护老客户：主要是订单跟踪，确保森马巴拉的大货能够准时出厂。做好森马巴拉秋季打样工作。

2、做好货款回笼，上个月我在这一方面做地不好，被人敷衍的感受实在不好受，从现在开始要多长一个心眼，俗话说：口说无凭，什么事情都要确认才行。

3、对于新客户，一定要完全按照合同上的规范行事。尽快地获得新客户对我们的信任和支持。

4、坚持学习产品知识和提高自身的业务水平，事物都是在时刻变化的，我需要不断补充新的知识来充实自己。坚持多出去走走，保持经常与客户的有效沟通和交流，真正了解客户需要什么产品。

以上是我十一月份工作总结，不足之处还请领导多多指点和批评。服装销售月工作总结二服装专卖店销售月度工作总结

XX月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。我是今年XX月一号来到XX男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售经验，仅凭对销售工作的热情，而缺乏男装行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到XX男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开始，一边学习XX男装品牌的知识，一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性策略，取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习XX男装品牌知识和积累经验的同时，自己的能力，销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高。同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深入，对XX男装的技术问题掌握的过度薄弱(如：质地，如何清洗熨烫等)，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依赖和相信客人。

在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点：

1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。

2、严格遵守销售制度：完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。

3、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售能力提高到一个新的档次。

4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我认为我们XX男装专卖店的发展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。

每月工作总结集锦

幼儿教师教育网耗费了很多时间和精力，将资料整合成了这篇“每月工作总结”。按照领导要求，现在是我们撰写岗位月度总结的时候了。定期总结工作有助于未来的发展，好的岗位月工作总结范文的架构是什么样的呢？

每月工作总结 篇1

X月XX号，一年一度的华南农业大学兽医学院第X届宠物展在东区隆重举行。这次活动算得上是我入学以来，以兽医学院作为主办方举行的规模最大，人流量最多的一个活动。如果要我述说活动前前后后的所思所想，我会这样说：“我的确累了，但我真的很快乐！”

我累了，是因为我真的付出了。在我自身方面来说，这次第六届宠物展活动是我加入外联部以来，投入最多感情，投入最多体力的一个活动。虽然活动只维持一天，但我们外联部在3月底已经开展工作了。竖起手指算一算，在活动正式开始前，我们已经工作了大半个月。在这里，请允许我说一声：“外联部的师兄师姐们，可爱的干事们，辛苦了！”虽然工作很累，但我很快乐！在拉赞助的过程中，我得到了不少的锻炼，让我明白了不少的道理：做每一件事的时候，每一个人都想成功，但没有多少人能肯定地说我保证我能成功，但我肯断定，中途放弃的人，一定不能成功；成功总是眷顾那些有准备的人。现在，我还不时地回想起我在活动前所做的一切一切，有时，我会情不自禁地发出如此的感叹：“看来,我真的长大了！”

我很感谢外联部给了我这样一个学习的平台，其实，我也感到很抱歉，因为我在活动的时候犯了一个错误，一个低级的错误。那时候，我很害怕会受到师兄的批评。可是，当师兄知道这件事后，他没有责备我，反而对我说：“你先回到自己的工作地方，这事由我处理。”听到这句话，我感觉得救了，心里的压力减少了。可是，我又发现，师兄其实很忙。后来，事情得以解决，我终于可以松一口气了。但我内心总是过意不去，因为我的事情，师兄的工作量增大了。经过了这件事，我狠狠地告诉我自己：“做事一定要谨慎。”

宠物展当天，发生了不少令人愉快的事。在对活动现场进行场地布置的时候，无论你是来自哪个部门，都需帮忙。虽然都是劳累活，但我跟我的伙伴都干得很高兴。在我看来，几个人一起有说有笑地干活，畅所欲言，尽情地笑，是一件很不错的事情。我很享受集体的感觉。还有一件事，一直让我觉得很兴奋。在游戏阶段，我得到一位狗主的允许，我可以牵着一只狗狗去参加竞赛，真的很幸运啊！那天，我不仅可以体会到，作为活动工作活动者的自豪感，还可以享受到参赛者的那份刺激。真值得回味。

每月工作总结 篇2

回顾6月份工作，在董事会以及上级主管部门的正确领导下，在同志们的齐心协力、共同努力下，坚持一切为了病人，以病人为中心、全面提高医疗质量为主题、狠抓规范化管理和医疗核心制度的落实，使得各项工作循循有序的进行，成绩可喜可贺，但离董事会的要求还有差距。下面我把六月份工作情况向董事会及全院职工汇报如下：

一、医疗业务开展及经济收入情况

1、医疗业务情况：

6月份总住院人次：xx人，出院xx人，手术人次xx人。

门诊诊疗人次xx人次，儿童康复医保总住院xx人。

2、经济收入情况：

医院6月份总收入xx万元，其中医保住院收入近xx万元(市xx万元、开发区xx万元、xx新区xx万元)，医保门诊收入xx万元，现金门诊收入近xx万元，现金住院近xx万元。

医疗业务及经济收入情况较上个月有所增长，但还没有达到预定目标。

　二、强化管理，全面提高医疗质量

医疗质量是医院管理的核心，是医院的生命线，是医院管理永恒的主题，只有树立这一理念，才能够实现医院科学发展，6月份围绕医疗质量开展工作，强化管理，查找安全隐患，制定医疗安全措施。

1、加强医疗安全工作，完善医疗安全的组织管理、制定了每周一次大查房制度，明确职责要求，措施落实到位，保证医疗质量，确保医疗安全。

2、强化培训，提升医务人员的医疗质量和安全意识。采取多种形式，全面开展医护人员培训，重点进行一次病历书写规范培训，规范医疗文书，加强病历书写质量管理，并对病历检查中存在的问题进行了通报，虽然病历质量有所提高，但按照相关规范还有一定差距。同期组织全体护理人员业务学习，主要内容为医患沟通的形式、技巧和方法。力求能够提高护理质量，建立和谐医患关系。同时组织医护人员的三基考试，通过考试，增强医护人员的医疗水平，提高医疗质量。

三、加强专科建设，突出康复特色

xx是医院的特色科室，六月份xx科在对以往工作取得成果的基础上，进一步加强科室管理和服务理念建设。对所有xx师进行定期业务学习，制定儿童xx查房制度，完善xx技术操作规范工作。6月份成人康复共接诊xx例患者，其中针灸xx人次，康复病人xx人次，火疗xx人次，推拿xx人次，儿童康复目前在训儿童xx人，积极迎接了市残联组织的儿童康复上半年核查工作，完善儿童康复档案管理，建立了患儿评估体系，根据评估情况制定针对性康复治疗计划，提高康复效果。

四、加强药房管理

一是清理药房以前的账目，对以前账目进行核对，每天进行小盘点，月底进行大盘点，认真核算仔细清点，确保账货相符。二是建立完善药品采购制度和各项规章管理制度，做好药房进销存台账，明确账目，对各项收入进行核算。

五、行政后勤工作，为医院发展提供保障

行政后勤切实围绕临床一线开展工作，树立“一切为一线，一切为临床”的观念。一是对诊疗环境的改善，加强环境卫生的管理和督查，做到常态化。二是添加了大型的医疗设备，如xx等设备，投入近xx万元，目前设备已经安装到位，对临床医疗服务起了很大的作用，扩大了医院对外的影响。三是完成了xx的搬家工作。

财务认真执行财务工作制度，积极参与医疗成本核算管理，完成了业务收支、预算、经济核算工作。

　六、存在的问题与不足

在肯定大家的同时，我也不得不提出，在5月份的基础上，医院6月份的各项工作还没有太大的突破和进展，还没有达到预想的状态，各科室的工作都或多或少存在着这样那样的问题，主要有：

医疗文书存在较大的问题。

1、门诊登记簿登记不全。

2、病历书写不及时，如入院记录未在xx小时内完成， 病程未在xx小时内完成。

3、病历记录拷贝行为导致的原则性错误，如病者的男、 女性别，上级医师查房xx，拷成xx，出现原则性错误。

4、现病史过简，xx个字不足，无疾病的主要症状及诊 断过程。

5、医患沟通缺少，内容不充实、不及时，应写xx小时 内完成。

6、医嘱处方书写不规范，如注射用xx，只写xx等。

7、 上级医师查房记录审签不及时，应在xx小时内完成。

护理、院感存在不足有：

1、部分台帐未建立，无质控组织，无自查及记录。

2、个别病房，床头柜不整洁，杂物多，摆放凌乱，床 头牌放置不规范。

3、健康教育不到位，入院宣教，出院指导做的不到位。

4、个别护士工作缺乏责任心，不能很好地执行各项规 章制度，上班时仍有在岗不在位、玩手机现象。

5、护理“三基’ ”考试、考核个别护士思想上不够重视，理论考试合格率较低，操作流程仍需进一步练习。

七、7月份的工作思路

1、提高医务人员的人文素质，加强服务理念

注重医院文化建设，营造高层次的服务理念和人文关怀，塑造医院文化品牌。转变服务观念，坚持以患者利益和方便患者为中心，做到态度和蔼、服务热情。坚决杜绝三无：在服务中要杜绝无语言、无称谓、无表情的现象，时刻树立和充分体现“关心、责任、技术”的服务理念和要求，打造医院服务品牌。

2、加强市场拓展，动员全员开展xx业务

目前市场部没有真正开展起来，医院是以xx科、xx科、xx科为特色，下一阶段医院的重点工作是动员全员开拓xx病人、xx病人市场，开展xx等治疗项目。

3、积极迎接创卫检查，完善台账资料，迎接国家x月x号的大检查。

4、建立总值班制度，每周日要有院长值班。

每月工作总结 篇3

时光飞逝，转眼间，工作已经接近3年了，随着社会阅历的不断丰富，思想也逐渐成熟起来，生活中，能够从容的接人待物，工作中，能够斗志昂扬，这当然都离不开校领导和同事的热心帮助。认真回顾工作三年以来的历程，总结过去，汲取经验教训。汇报如下：

一.政治思想方面

我始终坚持党的教育方针，认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。

二.工作生活方面

刚开始工作，感觉压力很大任务很重。针对这些情况，我虚心向有经验的老教师讨教经验。在教学中，我认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中。我始终坚持每天晚上把转天要上的课重新手写一遍加深记忆，上课时务必脱教案。当然由于经验不足，还存在很多的不足之处，有待我进一步提高和改善。

我迅速融入到学校特有的工作氛围中，生怕因为自己的懈怠，破坏了积极向上的工作环境。在工作中，我尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，工作学习任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

三.个人成长方面

成为教师是我自小的理想，大学四年的时间我不断朝着这个理想努力着，坚信只要付出就会有回报，机会永远是留给有准备的人。我是幸运的，大学毕业之后，我成为了一名小学老师，并教授我所喜爱的数学学科。梦想不断地变为现实，那时一切都是那么美好！

第一年，经过短暂的实习，我就正式地走入教学岗位。首先感到的茫然和无措，我该怎么干呀，从哪入手呀。从学校学到的知识在实际工作中完全没有用了，现实总是没有理想中的那么美好。那一年可以说是在摸爬滚打中过来的，有多少不易容易只有自己知道。

第二年，不知不觉中，第一个学年总算是过去了。从事教育的第二年是我收获很多的一年。这学期经历了很多事情，参加了很多活动。如果第一年用爬来形容自己进步的速度，那么这学期可以用跑来描述了。

我是幸运的——组内和谐的氛围，浓厚的教研气氛，老教师们的悉心帮助，给我提供了很好的学习和成长空间。我也很珍惜每一次听课、教研、学习的机会，每个老师身上都有与众不同的长处，都是我需要学习的，博采众长才能更好更快的完善提升自我。

同时学校也为我们青年教师提供许多机会锻炼自己、展示自己。教研活动、论坛活动、精品课展示等等几乎所有的活动我都参与其中，教研活动，锻炼了自己；论坛活动，磨练了自己；精品课展示，提升了自己。抓住在这些机遇，我快速地成长起来。

从来不知道什么叫累的我，那一学年真的是感到很“累”，因为要学习的东西真是太多太多了。每个人所拥有的'知识就想一个圆的内部，当你拥有的越多，圆的半径也就越大，与外界接触的范围也就越大，越会更感觉到自己的浅薄。那一年，我真是收获了很多，但同时也发现自己

很多不足。

第三年，学校赋予我重任——担任两个毕业班的数学教学工作，毕竟是六年级，说实话，我真的有些感觉底气不足，不如前两年那么自信。自从我知道要教六了，我脑子里除了工作几乎就没别的事情了，甚至有时候晚上做梦真的都是再讲课。压力很大！我基本上把在家所有的时间都用在备课上了。

五年级那一年，组内氛围好的时候，对我的帮助很大，收获真的很多，真的很怀念那个能集体研究课的时候。后来因为种种原因，氛围消失了。现在六年级，氛围也不错。数学老师一人两个班，几乎都是在“拼命”，形成的一个紧张的氛围。每个人每天几乎都是从早到晚整天地上课，几乎都碰不到面。集体研究课的时间没有了，每天的课都是自己备自己的

还好学校为我们聘请李校来帮助我们，李校几乎每次来都听我的课，给了我很大的帮助，住了我一臂之力。教六年级一个学期了，总体来说感觉还算很好。不能说教得有多好，但是还是能顺利完成教学任务的，期末孩子的成绩也还不错，基本上说我还算胜任。

将近三年的工作和人生的磨练也使我不断的成熟起来，岁月也我接人待物变得更加从容。我始终秉承一个原则：对事用心，待人以诚。对事用心，每一件事情，我都会尽全力把它做得最好。待人以诚，对待周围每一个人，我从不计较个人得失，都以诚心相待。真心换真心，与搭班老师合作愉快，与周围的老师相处融洽，都是我诚心待人的结果。可能，有的老师背后对我有些微词，我也不会受其影响，仍然一如既往。

人生的经历对于我来说是一帆风顺的，这其中可能有幸运的成分，但更多的离不开的是自身的努力。机会总是留给有准备的人的，这是始

终鞭策着我的信念。始终准备着，抓住每一个机会，使自己能快速成长。我坚信，只有我努力了，我就没有遗憾。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在今后的工作学习中，我将不断提高自己，锻炼自己，完善自我。当一名教师容易，做一名好教师难。我相信，我们青年教师在学校提供的良好的氛围中，一定能成为一名好教师。

每月工作总结 篇4

为继续加强安全生产监管力度，增强员工的安全意识。针对《百日安全整顿》活动结合我事业部实际，七月份加氢事业部安全科对活动方案的成果进行巩固，本月以加强对现场隐患更改情况、全员安全规程掌握情况、百日安全大检查情况为重点，现对加氢事业部安全科七月份安全工作总结如下：

一、重点工作：

1、巩固《百日安全整顿》活动方案内容。

2、七月份安全科共对加氢事业部各车间检查2次，整改项目16项，安全科立即组织各车间相关人员进行整改，对现场检查出的整改项目，落实整改措施、整改时间、整改负责人，督促车间整改并现场跟踪复查；对整改复查中发现的未整改或整改不彻底的检查项目，进行考核，督促车间负责人尽快整改，并跟踪落实情况。

3、提高全员安全意识、安全技能，组织全员对安全制度、规程进行学习，对涉及到本岗位的安全制度、规程要求员工做到会讲、会用，安全科将对全员安全操作规程的执行情况进行抽查，并做好检查记录。要求班前班后会安全活动记录本（新版）规范记录，安全科并将实时跟踪及时纠正不规范填写的情况。

4、加强“三违”安全检查，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，及时加以纠正，以规范全员安全行为为目标，全面检查员工的安全行为规范、落实各项制度、措施的执行情况，随时对各车间区域内进行现场违规、违制的检查，根据检查情况对相关人员进行连带考核，七月份违规违制考核1400元。（施工单位工程款扣除）

二、日常工作

1、教育培训

1）新员工培训：

7月份新入厂新员工共计75人，安全科在职教中心进行厂级安全教育培训，（一人考试不合格，进车间进行再教育）全部考试合格，分配到各车间、班组进行安全教育，现已教育完毕，职工安全教育档案已报安全科存档。

2）施工单位安全教育培训：

7月份加氢事业部新入厂施工单位2家，累计培训施工单位作业人员48人，主要针对事业部各重大危险源及相关作业项目进行培训，对参加消防水泵房扩建作业的人员进行事业部安全管理制度的讲解，使其了解作业现场的危险因素及管理制度考核办法。

3）车间班组安全教育培训：

7月份事业部各车间组织车间级、班组级安全教育培训，累计培训40课时，共计培训75人，培训重点内容“加氢事业部安全管理规定”、危险源点辨识、空气呼吸器的使用方法、雷雨天作业注意事项等内容。

2、安全检查，隐患整改

1）事业部经理带队检查：

由事业部经理带队职能科室及各车间主任、安全管理人员参加，对事业部各车间所属区域现场安全、文明、生产、卫生进行了检查，检查期间共计查出安全隐患36项，3项因需要检修时间修复或因无备件暂时未整改.

2）例行检查：

加氢事业部安全科每周四组织车间主任、专兼职安全员进行现场6S安全检查，对检查中发现的安全隐患下发隐患整改通知单，对整改无法进行或缺少备件项目进行跟踪落实整改，7月份安全科组织2次检查累计安全隐患整改项目16项，全部整改完毕。

3）隐患整改复查情况：

针对以往整改项目中存在个别整改项目重复或者瞒报现象，加大检查力度，对复查中发现的瞒报和多次整改重复项加大处罚力度。

3、“三违”现场检查

为巩固《百日安全整顿》活动方案成果，继续加大“三违”的检查力度，安全科7月份以现场劳动防护用品穿戴情况检查为重点，共计查出劳动防护用品穿戴不齐全31项，现场对其进行了安全教育。粗苯车间在未办理设备检修作业票的情况下，私自检修E-1103B，经事业部研究决定给予粗苯车间考核170分。

三、组织加氢事业部安全知识竞赛

1、根据《安全生产活动月》的通知，有安全科组织，加氢事业部加氢一车间承办加氢事业部《安全知识竞赛》。竞赛举办圆满成功。

四、欠缺方面

1、现场检查、定期检查次数少：对现场检查次数不够，查出的安全隐患项目重复项较多，整改率较低，不能做到一劳永逸，动态管理。

2、制度传达、落实情况：对安全科下发的通知、通报各车间未能及时给予落实到实处，相关制度未能及时的传达到每一位员工，工作任务不能及时完成，致使安全管理工作被动。

3、安全管理：新员工入厂较多，但人员流动性较大，而员工适应本岗位工作则需要一个过程，存在一定时间的磨合期，但车间对公司相关制度的落实和传达不够及时准确，使得新员工没有形成一套系统的学习过程，造成各种工作程序中存在欠规范，职工很难养成良好的工作习惯。

现场安全管理车间、班组对安全措施的落实力度不够，只有口头上没有真正的落实到现场工作中，对违规违制现象未能积极制止，甚至违章操作，带来很大的安全隐患，只能依靠安全科的检查、督促，没有将“要我安全”转变为“我要安全”的思想深入人心；外协施工单位的管理没有遵循“谁使用、谁管理”的管理理念，安全帽不戴的情况时有发生，对外协施工单位疏于管理致使作业现场施工人员混乱。

4、工作任务执行慢、理由多：对于工作任务重视不够，信息反馈不及时，整改项目不是想办法去整改，而是在接到任务时先提困难；现场设备设施管理职责划分不明确，涉及到两个车间的整改项目车间之间相互推诿，隐患整改完成率较低，设备备件到货慢，致使隐患整改项目长期积压无法整改。

5、现场作业环境：作业现场管理不到位，施工完成、作业完成后现场残余的杂物、废品废件未及时清理为安全埋下事故隐患。

在日常检查中发现个别员工，业务技术素质不高，衣着穿戴欠规范，对职工素质培训和劳动纪律还应加强。

五、下月工作计划

1）继续加大现场排查力度，落实隐患整改情况，要求整改标准有所提高，将隐患整改落实到实处、落实到人，尽力消除物的不安全状态和人的不安全行为。

2）认真落实《内蒙古自治区公安厅百日安全大检查大整治通告》规范管理制度，建立健全班组管理台账、记录，加强基层管理人员特别是班组长业务培训。

3）对加氢事业部下发的《班组安全管理制度》的执行情况进行检查跟踪，要求车间、班组严格执行。

4）提高员工的文化素质，增强员工的安全意识，把“要我安全”的思想转变为“我要安全”，提高自我防范的意识，减少事故的发生。

5）加强基础资料管理，完善基础资料，及时更新台账记录，加大对车间班组基础资料检查力度，规范基础管理。

6）对隐患整改项目进行跟踪，对各车间整改情况进行复查，对复查中发现未整改或整改不彻底的严肃考核，对以各种理由推脱，影响整改进度的将加倍考核。

7）总结经验，挺高工作效率。对公司下发的各类文件通知，认真按照通知要求合理安排时间和人员完成；要求传达到每位员工的，采用事业部到车间再到班组分级传达，层层管理。

8）加强禁烟区域的管理，对生化站、50万吨焦油加氢项目区域、新建污水提升站等禁烟区域加大检查力度，特别加强在此类区域内外委施工人员的管理，对明知故犯的人员给予严肃考核。

9）加强员工的人员培训工作，对新员工严格按照公司有关文件要求进

行培训，考试合格后方可上岗；对各岗位以车间为单位每月进行2次安全教育知识培训，增加员工安全知识，提高员工的安全意识。

总结经验吸取教训，以欠缺方面为重点，积极想办法，在实践中摸索，在总结中完善，加强管理，落实责任，改进工作方法，力争把加氢事业部安全管理工作提升到新的高度。

每月工作总结 篇5

一、主要工作：

在本月，我们中班组以“我喜欢”为主题开展活动，活动从“我喜欢的朋友”、“我喜欢的家”、“我喜欢的游戏”等几方面入手，引导幼儿喜欢自己周围环境与生活中的人，学习欣赏同伴的优点，为自己的进步感到高兴，从而使幼儿具有初步的责任感，乐意融入群体一起游戏。

在这个月中，我们还进行了《教师发展计划》的制定，学习了陈石静老师的信息报告后，组织教师共同讨论，就初稿进行互相交流，教师们根据自己的情况进行了修改，确立了改进目标，以加快自身的专业化成长。

二、检查情况；

教师们能完成各类计划，并做好观察记录，针对幼儿的年龄特点设计活动，只是主题活动的氛围还有待相互讨论。

在教研活动中，大家围绕中心积极发言，总结自己在教学活动中的经验，对于困惑进行反思，大家互相交流、互相学习。

三、下月工作设想：

1、组内开展互听互评活动，并结合“评分表”逐步提高教学质量

2、部分幼儿进行故事比赛

3、设计“幼儿安全教育活动案例”，对幼儿进行安全教育

4、设计“幼儿健康教育活动案例”对幼儿进行健康卫生教育

5、围绕“绿色植物”开展主题活动，引导幼儿主动探索。

每月工作总结 篇6

XX年2月底经济管理学院召开自经管院重组以来的第一次团学代表大会，产生了新一届团总支、学生会的委员。各部门的负责人积极投入到工作中，为广大的青年同学服务。经过了一个月，现团总支作四月份的工作总结如下：

一、团总支组织部四月份主要工作：

（1）、做好优秀团员、团干的双推优工作，并上报至校团委。

（2）、做好业余党校和团干培训的组织工作，使每位学员都能顺利的拿到结业证书。

（3）、4月17日下午和晚上分别组织了全院部分学生欣赏经典英文影片，效果良好。

（4）、做好团员人数的统计工作并做好未入团学生的入团工作。

（5）、选举产生了校第七届团代会的代表和候选人。

（6）、整理归档，明确各班入党申请书、入团志愿书、思想汇报等工作。

二、社团部的工作：

（1）、成立了排球俱乐部、女篮、工艺坊等俱乐部，壮大了社团部的规模，丰富同学们的课余生活。

（2）、订立社团部内部的规章制度，召开各协会负责人的会议，在会议中进行宣传，并发给每个协会一份制度表对他们提出了一定的要求。

（3）、四月份中旬，青年志愿者也正式规划入社团部，要重点抓好青年志愿者这一块工作如“五一”汽车南站服务和近期的动漫节活动。

（4）、对各协会重新进行了注册登记，以规范各协会的活动情况，明确各协会的正式成员及工作情况。

（5）、通过网上进行对各协会工作活动宣传。

三、宣传部的工作：

1、 四月初开展全校的文明礼仪倡导活动。其中包括文明礼仪倡导大签名、书画大赛、古诗词美文朗诵比赛。宣传部以海报、横幅方式进行大力宣传，效果显著。

2、 四月中旬，与湘湖校区宣传部进行交流，同时吸取了一些工作方面的经验。

3、 四月下旬，团总支宣传部与学生会宣传部联合举办了班级间的书画大赛，并准备从此次大赛中初步选拔出宣传部成员。

四、社会实践部的工作：

1、 勤工俭学。本月10号社会实践部对几家公司进行岗位联系，主要以问卷形式为主。虽然没有成功，但也对以后更好建立勤工俭学岗位奠定基础。

2、 共建基地。19日上午与XX市卫生局进行联系，为以后共建医疗卫生基地打下良好基础。

3、青年志愿者服务队。本次活动安排在汽车南站为期四天的“五一”志愿服务。体现杭电大经管院学生的精神风貌，提高了我院的知名度。

五、 文秘部的主要工作

1、 四月初，根据团总支和文秘部自身的特点，制定了团总支章程和文秘部的规章制度，能使我们按规章做事，严格要求自己。将事情做的更好。同时又制定了团总支本学期的工作计划，指导我们工作，本学期文秘部的工作计划，也将能指导我们有条不紊地进行工作。

2、 四月中旬，整理各班递交上来的优秀团员，优秀团干的名单和材料及团干培训名单，加强团干自身的修养和提高素质。

3、 四月下旬，向校团委递交整理好的优秀团干、团员的名单并做好存档工作。

在工作中当然也存在一定的问题：

一、 组织部由于内部没有进行合理的有效的分工与协作，导致工作效率不高，出现了工作不能及时完成等不良的现象。

二、 社团部内部各协会正在重组、新增等原因，开展的活动不多。

三、 宣传部活动的宣传力度不够，以及行政方面宣传不到位。

自我要求：

文秘部需要以更认真更负责的态度去做好文秘部的日常事务，以及积极配合各部门的工作，每月做好计划和总结，归档工作。

宣传部、社团部、社会实践部、组织部同样会争取做的更好。

团总支各部门在四月份所做的工作值得肯定，但存在的问题同样有待不断的完善，努力更上一层楼。

我们相信：付出总有回报！我们团总支会齐心协力，五月会更好！

每月工作总结 篇7

做老师的都愿意而且期盼和自己的学生打成一片，有一种正常的、友好的甚至是亲密融洽的情感交流。学生方面却始终自觉或不自觉地对自己的老师关起情感的大门，痛快一点的，也是半开半闭。显而易见，老师如不能了解、不能贴近学生的内心世界，就会增加施教的难度，素质教育无形中就被架空了。从有关调查报道中可以看出，“知识传授的渠道在拓宽，师生情感交流的渠道却在不断缩小。”这种现象已非常普遍。现实需要我们这些为人师者必须努力开启学生心灵的大门，这就涉及到一个方法问题，方法对头了，才有可能达到目的。

我一直在一线从事教学兼班主任工作。多年来潜心探索，想打造出这样一把改善师生关系的“金钥匙”。我认为这把钥匙应该由四个部件构成：即自身素质+为师观念+处事方法+耐力恒心。

一、教师必须具备过硬的自身素质

学生对老师持有敬慕心理，老师就是他们的引路人。开始学生有着很强的上进心，他们愿意学，并且自觉或不自觉地通过多种方式向老师表达这样一个信息：老师，希望您能承认我，肯定我，给我鼓励。这个时候师生之间最容易沟通。时间久了。学生与老师熟悉起来，他们获取的知识逐渐增多，追求的目标也不断地提高。为师者如果不能始终让学生折服，学生心里就会产生“不过如此”的想法。老师要使自己在学生心目中的形象永不贬值，我认为起码应该做到以下三点：

1.要有渊博的知识和扎实的工作、教学能力。“给人一碗水，自己必须准备一桶水”。这“一桶水”所折射的道理显而易见。

2.要有深厚的道德修养和高尚的人格魅力。学生最初的崇拜是盲目的，只有当老师自尊自爱、自强自信的人格魅力使学生深深折服时，他们才会找到人生起步的座标点。自尊而不自负、自爱而不自封、自强而不蛮干、自信而不盲动，举止得体、儒雅可亲、刚正不阿、一身正气才是教师人格魅力之所在。

3.要坚持学习，不断吸取新知识充实自己，要能跟上时代发展的步伐，不能让自己的思想落伍。每天站在学生面前时，都能别具一番神韵，别有一番风采。教育者必须具备过硬的自身素质，这一方面是由教育本身的特殊需要所决定的。另一方面，教师的良好风范能增强对学生的吸引力，有了这个吸引力，学生才乐意从情感上接纳老师。

二、教师必须在观念上摆正师生的位置

在社会主义教育的辞典里，师生关系的概念同封建社会的师徒关系有着本质的区别。社会主义教育方式需要的是循循善诱、启发引导，教育者不能高高地凌驾于学生之上，要放下“架子”，摆正师生的位置，认清对学生平等相待的重要性，从心底产生与学生交友的愿望，正所谓“良师诤友”，而不能带有丝毫勉强的色彩。能做到这些，学生就会觉得自己获得了尊重，因而就能尊重老师，能理解老师的用心，才能向老师敞开心扉。

三、改善师生关系必须落实在行动上

这一点对于班主任老师来说最为重要，也最有条件做到。学生居家、在校总免不了发生这样那样的问题，涉及学习、生活、情感、交往等诸多方面，都需要老师帮助解决，事情不同，处理方法就不能一概而论。

1.多鼓励、少批评。对学生学习方面所出现的问题，应该及时指出，耐心地帮助他们，尽量避免在公开场合使用严厉的口吻，不能伤害学生的自尊心。下课后不要夹着课本就回办公室。课余正是老师和学生平等、自由地对话，增进了解、加深友谊的最好时间。

2.坚持家访，尊重家长，不可动不动就把他们“请”到办公室“谈话”。了解和介绍学生情况时，要注意用词，不要让家长难堪，否则，家长就会责罚孩子，学生就会认为老师“告状”。有了这种感觉，学生就不再相信自己的老师，更甭谈敞开心扉了。

3.尽最大努力帮助学生解决实际困难。我不止一次地自掏腰包为父母在外地打工、无人做饭的学生买吃的;对家庭生活有困难的学生，不止一次地捐钱、捐衣服。这样还愁搞不好师生关系吗?

4.进入青春期，学生的心理发生微妙的变化，他们开始把自己封闭起来，作为老师此时不能一味强求他们说出心里话，而要有意识地对他们进行积极的引导，培养他们高尚的情操。利用伟人故事、英烈遗风等积极健康的内容，再辅以集体活动、大家讨论等形式，把他们从狭小多梦的天地里拉出来。

5.要注意选拔班主干部，充分发挥他们的模范带头作用。创造民主气氛，不能把班级变成"一言堂"，更不可搞****。要把学生之间的交往定格在共同学习、互相帮助、共同提高这个大框框中。在处理学生纠纷时，教师必须本着公平和公正的原则行事，不可偏袒任何一方。

6.集体活动、公益劳动，教师要起带头作用，身体力行。光说不干、指手划脚，只会引起学生的反感。

7.学生在家有父母，在校靠老师。天冷了，要提醒学生多穿衣服;头发长了，要提醒学生去剃一剃;要提醒学生晚上要早点睡，早晨要吃好，中午争取休息一会;放假了，不要玩水，水火无情……凡此种种，不一而足。做老师的时刻要为学生想周到一点，既要有严父般的要求，更要有慈母的心怀。还有一点需要注意的是，老师允诺过的事一定要兑现，切不可失信于学生。唯有如此，学生才会觉得自己的老师可亲、可信;也唯有如此，学生才能向老师敞开情感的大门，师生关系才能积极健康地发展。

四、管理班级、教育学生要有耐力恒心

学生是不成熟的群体，考虑问题不全面、遇事易冲动。

在班级的管理中要做到“三勤三到位”：“三勤”就是：

一、勤到班级接触学生，了解学生思想动态。勤找学生谈话，了解学生个人学习和生活情况。对违反纪律的学生进行耐心教育;对学习后进的学生进行耐心的辅导。

二、勤与课任老师交流，及时了解学生的学习情况，根据情况要及时地解决。与课任老师商讨解决的办法。

三、勤与家长联系，及时了解学生在家学习情况，家长也能及时了解学生在校学习情况，与家长共同管理学生。

“三到位”就是：

一、早晨和中午第一个到班级，督促学生学习;

二、上课铃响时就到班级门口督促学生做好上课准备。放学时到班级督促学生打扫卫生，告诫学生路上注意安全，到家要进行学习。

三、经常到学生家进行家访。这些工作很烦琐，也很浪费时间，如果没有耐力恒心是办不到的。

当然，我这样一说，有人可能会发出感慨：太理想化了，太神圣了!是的，我们是人类灵魂的工程师，我们正在塑造着国家的今天和明天，我们肩负着神圣的使命，如果没有超乎寻常的细心、耐心和恒心不能贯彻整个教学工作的始终，那么，我们是拿不到打开学生情感闸门的“金钥匙”的。

每月工作总结 篇8

对各自管辖店本月的工作进行总结：

欧亚店益民店：本月中旬正式盛大开业，风头正劲，店内在通道陈列的18根挂条和端头处，捆绑装销售效果较好，竞品好丽友共有10根挂条全部陈列粒粒出大瓶装，但月末这一周，消费人流削弱，基本趋于平稳状态。

永春店：本月前半段的销量不见起色，月末正值店庆，人头攒动，希望可以带来销量

沃尔玛万达店：大瓶捆绑单板装销量稳定，单板装，随身和补充装销售效果较好，果真族捆绑密封罐共800个，存在少量丢失现象，正值店内大盘，所以陈列坡道和端头时间较短，未见成效。箭牌黄箭促销装也赶在此时做坡道陈列

沃尔玛银座店：单板和随身装销售效果相对较好，果真族捆绑密封罐共320个，终于在29日陈列店内端头

亚泰富苑店：本月初正式开业，人流较集中在下班前后，补充装和随身装相对销售较快，总体来说，店内整体业绩欠佳。亚泰店：本月的销售业绩相对较平稳，未见起色，赠品牙签筒根本没有带动销售，可以说这款赠品从包装颜色款式上看，很失败！密封罐捆绑的果真族相对好一些，收银AB两区各开通一条快速结算通道，导致箭牌的收银小架无法陈列，已跟店内协商换两个落地架。

新发店：店内的捆绑从没断过，果真族的捆绑效果比大瓶较突出，好丽友将在近两天陈列地堆，位置紧挨华艾康。

家天地：月末对店内全品的日期和库存，进行了清查，大瓶蜜瓜和水蜜桃日期较差为08年10月，由于好丽友对店内的投入，陈列货面为整个一组货架

远方店：对民丰店产品的日期进行了清查，部分日期为08年末和09年初，严格控制库存，对日期较差的大瓶装进行了捆绑

根据各超市的店内调整或竞品的相关动态，提出自己的想法、意见及建议，计划对自身的工作做哪些改进“

1、益民奥特莱斯店即将开业，据说收银台扩充至8个口，收银台的陈列位置我会继续跟进，店面的扩充后，必定会招致竞品围攻，箭牌极有可能入店，所以抢占陈列位置要尽快敲定

2、沃尔玛银座店的货面陈列比例应作适当调整，目前的状况是果真、大瓶、随身、单板分别为2：6：8：4，果真族完全得不到展示，况且箭牌新一批的产品全部为促销装并且价格定格在8元，如此看来，在正常货位处大瓶装的捆绑必定受到打压，所以我们可以扩充果真族的货面，来吸引消费者。

详述竞品信息：（克数，原价，特价，产品日期，捆赠及是否有促销员或主题活动）

箭牌绿箭主题活动，一声“你好”，亲近中国益达蜜瓜、草莓+8粒促销装

每月工作总结 篇9

1.顺利地完成了早操工作：

为使同学们有较好的身体素质来更好的适应大学生活，我部带领同学们跑操。跑操过程中抓数量、重质量。督促同学们养成良好的生活习惯。

2.组织象棋比赛：

我部在三月中旬组织了有趣的象棋比赛。同学们积极参加，在比赛中同学们互相了解、互相切磋。我们对比赛中涌现出的象棋高手给予了物质奖励和精神奖励。

2.运动员、开幕式方队组织训练：

为迎接即将举行的院第十四届田径运动会，我们体育部组织运动员及开幕式方队进行统一训练。运动员经过多次测试，层层选拔，选出了一些素质较好、成绩突出的优秀选手。方队已经进入状态，在各的帮助下，我们相信会取得更好的效果。我们有能力也有信心将其做到最好。

在工作中，我们部也存在着许多问题。经过阶段性总结回顾，我们认识到了不足之处。在以后的工作中，我们会及时地纠正偏差，力争把工作做到最好。

每月工作总结 篇10

转眼间，已经开学一个月了，回顾这一月的工作我感慨颇多，下面对本月工作总结如下：

1、在教学方面

经过一个月的学习，极大部分学生已经培养了一定的听课习惯，能够静下心来坐下学习，但是课堂常规还有待提高。在学习中大部分学生都能跟着老师的步伐一起走；还有极个别的学生，虽然平时经常抽时间给她们补课，但还需要她们自己多加努力。在今后的教学工作中，我会继续努力做好培优补差工作。

2、在生活方面

作为一名副班主任，孩子们的生活起居饮食健康等等都是责任的一部分。在宿舍，我就配合宿舍老师，安排好女生的洗刷、穿衣、睡觉；在教室，我就配合开饭老师，保证每个孩子都能吃饱吃好。如果有孩子生病不舒服，班主任有事走不开，我就领着孩子去看医生，好让他们快点儿好起来，继续快乐的学习。

3、在班务方面

“团结起来力量大”，这话一点儿都不假。一个班就像一个家，而班主任和副班主任就是两位家长，我们要时刻团结起来，共同合作完成班级里的大小事务。像整理学生学籍档案、板报、教室外墙文化、教室卫生，一天三次测量学生体温，一天两次领加餐，一天一次教室消毒......我们都是合理分工，有条不紊的完成每一项日常工作。

4、在自身学习方面

作为教师，自己千万不能只比学生快一课时，我们平时说的最多的就是学生有一杯水，我们就要有一盆水、一桶水。所以在这一个月中，我积极参与组内备课听课，虚心向有经验的老师学习先进的教学方法，提高教学水平。

通过一个月的努力，班级各项管理都已步入正轨，在今后的工作中，我会继续努力，争取把各项工作都做的更好，更完善。