开除员工通知。
经常性地接触到公告或者通知。公告通知一般都是群众所留意的信息，你知道公告通知的写作格式吗？幼儿教师教育网小编认为“开除员工通知”是一篇值得一读的文章，阅读本文您会有许多收获和惊喜！
开除员工通知 篇1
赵_____，女，_____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，_____出生，籍贯：_____，户口所在地：_____区，家庭住址：_____区_____街，身份证号：__________，手机号：_____，邮箱：_____。
于20_____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。
除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。
_____有限公司人力资源部
_____年_____月_____日
以上是网小编精心整理的开除员工通知精选16篇，仅供参考。
开除员工通知 篇2
赵辉，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________.。
于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。
除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事职责。望其他员工引以为戒，遵纪守法。
_______有限公司人力资源部
____年____月____日
开除员工通知 篇3
______部员工______：
鉴于您在本酒店员工宿舍期间，私自占用房东的手机而未经允许，此行为违反了国家治安和形事条例，并严重损害了本酒店的声誉和利益。根据相关法律法规和酒店规定，我们决定对您进行处理，即通报员工并提前解除劳动合同。
请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xx年xx月xx日
开除员工通知 篇4
[工作总结之家 wWw.gZ85.cOM]
各部(室)、JJ物管中心、各小区管理处：
本文是针对JJ物管中心苑管理处负责人的违规行为进行处理的通知。
今年6月，该负责人购买了苑7幢一楼两间车库，并在装修过程中违反规定，改变了使用功能，打算将其改造成商业铺面。尽管物业公司有关部门进行了干预和制止，但该负责人仍然顽固坚持错误的做法。身为物业小区管理处负责人，他不但没有遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益，给公司带来了极为严重的负面影响。
因此，我们将对该负责人进行相应处理，以保障公司和小区业主的利益。
为严肃纪律，公司经理室经过讨论，决定对违规装修的员工进行开除处罚，并要求他们自行拆除违规装修并恢复原设计的使用功能。同时，公司将进一步加强员工的教育培训，提高大家的安全意识和规范意识，确保公司的工作环境安全稳定。
特此通告。
二0**年七月三十一日
开除员工通知 篇5
__________先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款____元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。
请于____年____月____日前办理业务交接手续。
本公司保留追究您的一切法律责任的权利。
特此通知。
______股份有限公司
____年____月____日
附：
1.企业员工除名通知书是企业对违法违纪员工予以除名而使用的文书。该文书的主送对象是被除名员工。员工被除名的情况，可以在劳动合同中规定，也可以在企业管理规章中规定。通常，员工被除名的情况包括以下三个方面：一是员工违反企业管理规章制度，侵害公司的合法权益;二是违反国家法律，被司法机关追究行政责任或者刑事责任;三是员工违反劳动合同的规定，不遵守劳动纪律，损害公司利益的。
2.制作除名通知书的基本要求是：应当说明除名的理由，明确工作的交接时间和对公司造成损失如何处理等问题。
开除员工通知 篇6
xx先生/女士：
于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上xx万元。
除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事职责。望其他员工引以为戒，遵纪守法。
通告人：
日期：
开除员工通知 篇7
公司各部门：
公司行政办公室原后勤主管，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育，依然我行我素，置若罔闻。更严重的是，经查在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。 20xx年9月16日，经分管领导与谈话后，一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，公司现决定对原后勤主管予以开除。希望公司所有员工引以为戒，在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度，端正态度，做好本职工作，一切以公司和团队利益为重，与公司共同发展;同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量，发扬主人翁精神，勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。
特此通报。
行政办公室
九月二十三日
xx员工：
您于x年xx月xx日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知
单位名称：
xx年xx月xx日
xxx：
鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
xx年xx月xx日
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