社团方案

社团方案(必备12篇)。

幼儿园举办大大小小的活动，可以根据幼儿不同的身心发展的规律，促进其健康成长，很多的时候，趣味活动更是幼儿自我认识的过程！为了活动可以正常进行，就需要先准备好活动的方案。那么，你是否在寻找幼儿活动方案呢？下面，小编为大家整理的“社团方案(必备12篇)”，欢迎阅读，希望你能喜欢！

社团方案【篇1】

土木建筑学会社团节活动方案

一、活动名称

模拟招投标现场

二、活动目的

为响应聊城大学科技学术节，促进同学们对所学专业涉及到的内容有一个更深入具体的了解和加深同学们的交流，为将来更好的适应社会打下基础，土木建筑学会特举办模拟招投标这一活动。

三、主办单位及协办单位

承办单位：聊城大学民用建筑研究所

协办单位：聊城大学建筑工程学院联络部

四、活动时间

2010年11月20日至12月4日

五、活动地点

聊城大学建筑工程学院403教室

六、活动组织形式

组织学生报名（以班级为单位，每个班至少有一个10人左右的小组），我们将根据报名情况分组参加活动。

七、活动准备

宣传和应用材料几块展板教室矿泉水十瓶纸笔几支多**8。活动过程

① 组织学生报名并统计报名资料。

② 编制新建建筑工程学院招标材料和题库，对报名学生进行简单指导。

③ 分发了招标材料和题库，学生们开始为活动做准备。

④ 邀请专业老师对参赛选手进行评审，确定获奖队伍。

⑤ 根据参赛者的表现，选出获奖团体和个人。

⑥打扫活动现场，活动结束。

⑦进行活动总结。

聊城大学土木建筑学会

建筑工程学院外联部

二〇一〇年十一月二二日

社团方案【篇2】

社团活动方案：

【活动主题】

展华夏岁月鉴社团青春

【活动目的】

为了进一步活跃校园氛围，丰富社区文化，让学生感受到西安理工大学的温暖与魅力。特此举办“西安工程大学大学生首届社团文艺汇演活动”。透过各个社团汇演的形式，增强新生的凝聚力和团结力，帮忙同学建立用心向上的学习、生活和工作态度;丰富同学们的校园文化生活，增强与高年级同学的沟通交流潜力，更重要的是让大一新生更快的融入到西安工程大学这个大家庭之中。

【活动背景】

社团活动一向是西安工程大学丰富校园活动的核心，为更好的培养我校大学生的校园文化创新意识和创新精神，进一步营造我校的校园文化氛围，促进大学生群众性校园文化活动的普及和深化，为培养广大学子创新性思维和营造良好的学习、生活氛围，我们特举办本次社团汇演活动。

【组织单位】

主办单位：共青团西安工程大学委员会

承办单位：西安理工大学学生社团联合会

【参与对象】

西安工程大学全体大一新生

【活动日程】

时间：20xx年x月x日(星期三)20：00

地点：西安理工大学金花校区学生活动中心

【各部门任务分配细则】

一、主席团(负责人：孙登飞)

1负责整个活动，包括准备和跟进。随时向相关部门了解工作进度。

2确认客人名单，并随时与老师保持联系。

三。活动前多与老师沟通，及时通知办公时修改计划书细节。

展华夏岁月，鉴社团青春3

二、办公室(负责人：刘雨帆)

1、将活动流程单、内部流程表、台签、节目单等资料打印好，并将活动

所需材料已准备好放在学校会议室，以便取用。一切准备就绪后，再次计算所有材料。对于所缺物资于第二天请负责部门立即采购

2、需要准备的材料：

主席、部长：内部流程表(15份)

表演者：水，纸杯，演员更衣室

嘉宾：流程单、嘉宾姓名台签、水果、纸巾、纸杯、茶叶、笔和纸(据嘉宾人数而定)

主持人：活动流程单、内部流程表、主持词(各4份)

签到组：社联各部门名单

3、社联内部签到(18：10签到)

4、嘉宾席的摆放及在观众席张贴各学院名牌

三、理事会(负责人：梁煜璐)

1提前与所有俱乐部沟通，确定参加的俱乐部和活动

2、租借相关的道具服装

三。排练、确定节目顺序等问题

4提前18:30通知俱乐部会员及各学院观众入场

5、负责催场及换场工作

6、引领现场氛围

7提前与食堂沟通，引导学员就餐

四、宣传部(负责人：李腾飞)

1.设计海报并将其粘贴到协会的公告板上

2、活动中负责拍照(准备相机2台)

3、负责演出道具的准备和演出时道具的摆放(与外联部)

4在社交联盟微博和人人网提前发布活动相关信息

5、提前联系各个参赛社团制作好***(11号做好并交于主席团)

6、活动中*****

五、外联部(负责人：李子奇)

1、拉取活动赞助。

2、准备话筒4支。

3、预订花篮并取回(待定)。

4、外联部完成会场的装饰

展华夏岁月，鉴社团青春4

5活动开始后，负责麦克风交换和展示道具。

6活动开始后，守卫大门，负责演员和工作人员的进出

7礼仪引导客人入座，提前安排礼仪和主持人排练

8、水房打4壶开水(17：30打好)

【会场布置】

1、外联部负责现场椅子的摆放(200个)

2秘书部负责嘉宾席及所需材料的展示，观众席张贴高校名牌和演员休息区

3、理事会负责嘉宾席桌椅的摆放

4、宣传部负责横幅的悬挂

5、各部门共同完成喷绘

【活动安排】

后台：(外联部2人，宣传部2人)

1、外联部负责话筒的递送与调换

2完成场地更换和道具组装工作

3、控制室：(宣传部1人，大活管理员1人)

1、负责现场环境的监控

2、负责***的**

3.与后台保持联系，避免麦克风出现问题

催场组：(理事会4人)

在演出开始前负责将演员带到现场舞台并排成一列

秩序组：(外联部8人)

1在开幕式前维护观众秩序，引导观众入座

2负责演出期间工作区域的秩序，确保工作不受干扰

社团方案【篇3】

乌鲁木齐市第七十六中学

2015-2016学年社区活动实施计划

1、 开展学生社团活动的地位和意义

学生社团活动是学校教育的重要组成部分，是素质教育最有效的形式。

学生社团活动与课堂教学相辅相成，互为补充，有助于激发学生学习探索热情、增强学生学习兴趣，有助于开阔学生眼界、丰富学生智慧，进而不断提高学生学习、创新能力。

学生社团活动是展示教师特长风采魅力的重要舞台，让学生发现与课堂上不一样老师，有助于增进师生感情，从而增强学生课堂学习自觉性、主动性，达到提高学习成绩的目的。

二、学生社团活动组织领导机构

组长：石书虹

副组长：杜新霞

成员：宋建学、杨钊、艾合买提江、姚萍、刘茵等

三、领导小组职责

1、负责社团活动申报批准。

2、负责社团活动过程监督。

三。负责批准各类社团活动经费。

4、负责社团活动教师的考核。

5、负责社团活动资料的收缴。等等

四、社团成立程序

①（教师）个人填报社团申请表——②上报领导小组批准——③批准后（教师）招收团员——④团员填写申请表备案——⑤根据学校安排开展活动。

五、需要成立社团的教师

1鼓励每位教师积极申请学生社团，结合自身学科或爱好开展丰富多彩的社团活动。

2、原则上班主任老师、严重超工作量的教师可以不申报社团。不是班主任的，对工作量不满意或者刚完成工作量的，必须向社会申报。

三。语文教师负责经典阅读活动，相当于社区活动。

六、社团活动要求

1社区活动必须有一个切实可行的计划，活动应尽量与自己的课程相结合。

2俱乐部活动必须按时间表进行，每学期不得少于10次。

三。每项活动必须有活动信息、活动记录和活动记录。

4、每学期每个社团至少有一次活动展示或成果汇报，社团负责人必须提前一周通知领导小组，对社团活动情况进行验收。

5每学年结束时，将社团活动信息整理归档。

七、社团活动考核

1社区活动的时间包括在个人的总工作量中。根据活动的情况和效果计算课时。

2社区活动的学时计入年终绩效考核。

3、凡考核不合格的社团不予计算课时，不参与年底绩效考核。

乌鲁木齐市第七十六中学

2015年8月

附：《社团工作手册》

社团方案【篇4】

为了丰富我校学生的业余生活，提高学生的整体素质，学校决定继续在学生中开展学生社团活动，并制定学校社团活动实施方案，方案如下。

一、指导思想：

1、以培养学生创新精神、实践能力为重点，促进学生全面发展;

2、为丰富校园文化生活，构建健康和谐文化氛围，让更多的学生获得成功的经验;

3、为学校的各项活动培养人才。

二、社团活动总体目标：

保证学生的自主性，提高学生的积极性，鼓励学生的创造性，力求活动的成效性，推进素质教育深入发展，营造优良的校风，真正把社团办成学生喜爱的家园、乐园和学园，使社团活动的开设与发展成为学校打造品牌的亮丽窗口。

三、社团活动实施内容和操作步骤：

(一)体育类：

1、体育运动队(篮球、乒乓球、田径)

负责教师：刘xx。

2、拉拉队 负责教师：梁x

(二)文化类：

1、文学社 负责教师：各班语文教师

2、演讲团 负责教师：各班语文老师

(三)艺术类：

1、书画社 负责教师：王x

2、手工制作 负责教师：谢x

3、舞蹈团 负责教师：高x

4、合唱团 负责教师：高x

(四)社会实践类：

1、青年志愿者 负责教师：刘x

2、环保社 负责教师：张x

负责教师在招收成员是应该本着自愿的原则，要对社团成员在课余时间进行相对专业的辅导，有必要的要写出辅导教案，按照行事历的安排组织学生定期不定期地进行展示，以此来宣传该社团的特色及成果。

(二)活动实施操作措施

1、活动内容安排具有系统性、科学性。每次活动目标明确，指导教师认真提前备好课。

2、做到人员固定、活动时间固定、活动地点固定的基本要求。

3、做好宣传工作，利用各种渠道宣传各项活动。

4、校团委将组织专门人员对社团的开展情况进行考核。

社团方案【篇5】

社团联谊活动方案范文

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一、活动目的:进一步丰富广大学生的校园生活，增进社团之间的感情,构筑和谐的校园生活，促进社团间的`友好与团结。

二、活动名称:社团一家亲

三、活动主题:社团一家亲，大家心连心

四、活动地点:北院综合楼3_04

五、活动时间:11月20号下午5:00整

六、活动内容:

主持人致开幕词，活动开始。

1:击鼓传花

道具：小木棒，手绢

主持人拿一个木棒，背向大家敲桌子。当主持人开始敲的时候就开始传，由第一个传向另一个，必须将所传物品放在另一个人手里，否则算输.。当主持人停止敲桌子的时候，所传物品在谁的手里谁就要表演一个节目。

2、心心相印，我来比你来猜

道具：纸和笔、准备一些能够用手语表达的成语

人数:两人一组,可多组参加

游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关.(注意：动作者可以用语言来解释，但不能说出动作中的字)(左右为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声下气)。需要裁判数名，现场自愿报名

3、歌曲接龙

人数：喜欢唱歌的同学，然后同学编号。

游戏规则：一号先起头唱一段或者一句歌，2号就必须在30秒之内接上1号同学所唱的歌的最后一个字(2号同学唱的歌必须有1号同学歌词的最后一个字，依次往后。如果在规定的时间内没接上，就要表演一个小节目(学小猫，小狗叫，或做10个俯卧撑等等)

活动准备：必须用品糖果饼干数斤

1、主持人解说词(主持人自行准备)

2、道具

七、活动安排：

活动负责人：王××

活动策划人：郑××

活动宣传人：宣传部全体成员

活动经费负责人：周××

后勤负责人:组织部成员

八、活动经费预算:

糖:54,瓜子:44

合计:98

社团方案【篇6】

*小学2014-2015学年第二学期

一、指导思想：

为了进一步推进第十*小学学生社团发展，让家长亲身体会社团的教学氛围，了解学生社团的活动项目，同时向社会展现社团风貌，展示师生风采，提升社团的社会影响力，我校特举办社团节活动。让家长走进校园，走进社区，了解社区发展趋势，关注社区；走近孩子，倾听心声。搭建社区、家长、学校之间的友谊桥梁，促进儿童健康成长。

二、活动目的：

1让家长和社会了解俱乐部项目，展示我们学校社团的风采，展示我们学校师生的风采。

2让家长在学校体验孩子的社区生活，走进社区，关注社区；走近孩子，倾听心声；走进学校，参与评价。

3、为各社团学生搭建一个展示自我的平台，让孩子们通过游园的形式体验参与其它社团活动来了解各社团项目，为下学期社团选择奠定基础。

三、工作小组成员：

组长：副组长：

成员：四、活动安排

（1） 社团节活动系列一：社团活动课堂展示

1时间：5月26日（星期二）16:00-17:30

2. 活动地点：各社团教室

三。活动目标：展示各社团的风貌，汇报本学期社团的成果，让家长和社会深入社区，参观各社团的成果。

4. 活动分工：

参观引领：

照相：评审小组成员：

第一组：负责二楼社区

第二组：负责四楼和五楼的协会

第三组：** 负责三楼和室外社团

5. 活动内容：

（1） 各社团要开展正常活动，改进工作。

（2）建议每个俱乐部选择一名学生评论员，向来访的领导和老师介绍每个俱乐部的特点。

（3） 课程开发中心组织评估小组对社团进行评估。

6. 活动要求：

（1） 教师在社团中的正常活动应突出社团的特色，即生动、生动、新颖、有趣。

（2） 每各班的班主任要提前做好教室的清洁工作。

（2）社区节日活动系列2：开幕式和表演俱乐部展览

1时间：5月28日（星期四）16:00-18:00

2. 活动地点：第*小学操场

三。活动目标：以社区节日为载体，为演艺社团学生搭建展示自我的平台。

4.活动分工：* *（一般责任）

*****：负责音频设备、**活动

***：负责全程照相

***负责现场划分和座位安排

5. 活动内容：

（1）各社团高举社团牌入场，设计具有各自社团特色的方阵队

入场，并按照指定位置就坐。

（2） **主席在电影节开幕式上致辞并宣布电影节开幕。

（3） 全部社团共同呼喊口号——“缤纷社团，精彩校园，快乐

社团，我行我赞”

（4）表演类社团进行展示表演。

6、活动要求：

（1） 参加演出的学生要求着装统一，精神面貌饱满，展示时间控制在4分钟以内。

（2）提前给学生家长发放社团系列活动通知单，家长可根据活动安排自行参加。

（3）各社团协助教师安排表：

（3） 社区节庆活动系列之三：展园体验

1活动时间：5月29日（星期五）上午10:00-12:30

2地点：*小学操场、足球场、篮球场

3. 活动目的：通过活动类社团展示，利用在各社团游园的形式，为其他社团的学生提供参与、体验的机会，使学生全面了解各社团活动内容，为下学期的社团选择奠定基础。

4. 活动分工：

安全巡视：

**区域1-棉点画，羊毛组

**：2区—豆豆堂、巧巧手

**：4区—纸艺、巧手变变变

***：5区—七巧社团、乐在棋中、友弈社团

****：6区—翰墨飘香、童心墨迹、笔笔生辉

****区域7-剪1，剪2

***：8区—针巧、彩虹编织

***九区：童心、色彩世界、儿童画

医疗保障、奖品发放：**

活动场地划分：

活动经费预算

社团节游园体验券制作、照相：***

5. 活动内容：

（1） 活动准备：各社团按照指定位置，自己布置设计活动场地。

（2） 以下社团根据自身特点设计学生游园体验项目

团学生可与其他参与体验的学生共同完成某个任务，完成后教师在学生游园体验券上盖上社团奖章，学生根据奖章数量领取奖品。

6. 活动要求：

（1）本社团老师除自行认真组织学生展示以外，还要组织邀请其他社团学生来本社团参加体验活动，协助教师要帮助社团老师维持好活动秩序，保证活动的顺利进行。

（2） 学生分为两组参加游园体验，以保证每个学生都能参加游园体验。

（3）七彩图社团和13个外请教师社团需协助老师到社团教室去接学生到制指定场地活动。

（4）各社团协助教师安排表：

第*小学

2015年5月12日

社团方案【篇7】

回首展望，校园春秋协会已经走过了十三个春秋，每一届的春秋人都用自己的方式诠释着自己对于过去、对于历史、对于传统遗产的理解与感悟。新学期、新气象、新开始，我们新一届的春秋人也将在过去活动的基础上、在“弘扬淮师文化 彰显社团品牌”的主题下开展新一轮的活动。经过成员讨论，我们决定在本届社团拉力赛中，举办面向全校区的“‘春秋杯·中国风’艺术晚会”，并借此次机会重新唤起大家对于古时艺术经典、优秀美德、传统文化的记忆，在激扬大学生青春风采、丰富校园文化的同时，让大家感受到民族责任感和自豪感。希望大家能够积极参与其中，诠释出自己对于传统文化、对于过去历史的一份感悟，一起谱写新的春秋故事。

一、 活动全称

“春秋杯·中国风”艺术晚会

二、 举办机构

1、 主办单位：淮阴师范学院历史文化旅游学院团委

2、 承办单位：校园春秋协会

三、 活动目的

传统文化是一个民族、一个国家的特色和发展的根基，可当代我国大学生对传统文化的态度让人担忧：或存而不论，或敬而远之。优秀的民族文化遗产被日益淡忘，中华民族精神也被遗忘在了历史长河中。本次活动就是为了弘扬我国传统文化，唤起我校学生对于过去的记忆，加深大家对历史的了解，并且为浓厚我校人文气息作出一份贡献。再者也可以培养我校大学生的民族自豪感，提高我们的思想认识的深度和广度。

四、 活动意义

传统文化是一个民族的特色标志，是一个民族生命力的源泉，没有了它，一个民族就失去了灵魂，就会成为“无本之木，无源之水”。

我们作为新时代的接班人应有这种保护传统文化的意识，并用自己的行动背负起这份责任。几次社团活动、一场晚会也许起不了重大作用，但这里蕴藏着我们的努力、我们的坚持，那怕只是让大家心中发起点点涟漪，亦足够也。

五、 活动背景

1、“中国风”即中国风格、中国流行风尚。“中国风”一词来源于中华五千年的历史发展，从而形成有着中国审美观的独特风格.它以中国元素作为为表现点缀形式，当今中国风尚是建立在中国文化和东方文化的基础上，并适应全球经济发展趋势的有着自身独特魅力和性格的艺术形式。且中国风不单单是来源于汉族，更来源于少数民族的`相互作用的结果。

2、中国风有很多的表现形式，比如有中国风的建筑（北京四合院）；中国风的服饰（汉服）；中国风的歌曲（传统民乐以及现代的流行歌曲）总之，有多种表达方式。

3、2008年的奥运会让全世界的人民感受到了中国风，这几年中国风的趋势居高不下。去年我们校园春秋协会举办的话剧大赛、“汉服展示”在全校范围内引起了强烈反响，今年我们更进一步的提出了 “中国风晚会”，希望通过多种形式来弘扬我国的传统文化，不仅符合了我们校园协会的宗旨，而且彰显了我们社团的特色。

4、中国风不仅表现在日常生活以及各种艺术表现形式上，更是一种精神的传承。它代表了富有中国特色的生活方式、艺术表现形式。泱泱大国5000年的文明史，仍需要我们一代代传承，我们在这种社会和历史的大潮流下，需要诠释我们眼中的“中国风”。

六、 活动优势

1、校园里也时不时地刮来一阵一阵的“中国风”，中国风的歌曲传唱于校园中，各种各样的穿越剧铺天盖地的袭来，同学们的五颜六色的衣服上也印着中国风的图案??这种不可抵挡的“中国风”席卷了整个校园，我们社团紧紧抓住了这个机会，同时同学们也可以借助我们“春秋杯·中国风”晚会将他们对中国风的诠释展现给大家。一方面激扬了青春、展现了自我；另一方面，也可以将“中国风”以不同的形式呈现出来，将传统文化的精华发扬光大。

2、以“中国风”为主题的表现形式丰富多彩，比如一曲《东风破》形式的演唱；一场历史剧的表演；一首关于中国风诗歌的朗诵；一首以R&B的形式演唱的《盖世英雄》这些流行元素和古典元素的结合往往是我们耳熟能详的，因而大家有很多的选择和发挥空间。

3、届时会邀请学校老师、各学院学生、赞助商代表出席比赛现场，场面既正式又具有娱乐性，一定会在淮师文艺的发展进程中留下属于我们的足迹。

七、 整体情况

1、活动地点：淮阴师范学院图书馆报告厅

2、活动时间：十一月二十五日

3、活动主要负责人：社团会长、副会长、团支书及各部部长

4、活动主题：“览百史春秋 炫四载风华”

八、 活动开展

（一）参赛对象：全校学生

（二）参赛要求：

1、参赛作品切合主题，歌曲、舞蹈、相声、小品、话剧、戏曲等等，形式不限，最好能将传统中国文化融入现代表演形式，用自己的方式诠释自己对传统文化、对过去历史的感悟、理解。

2、可以团队参赛也可以个人参赛，若为团体参赛，须有一位负责人，负责以后的联系、通知等工作 。

3、参赛者于11月5日之前上交主题、队员名单及负责人联系电话，同时将各项演出需要的音乐及PPT等也一并上交。

4、11月10号晚上派代表前往教B1-614参与抽签，从而决定上场次序，并核实具体联系方式，还要对相关音乐等事项进行再一次的订正。

（三）宣传工作：

1、时间：10月28日—11月5日

2、方式：

（1）以进班宣传为主，主要面向11级所有新生，由春秋干事在会长统一指点下，利用晚自习时间，向全校学生（主要为11级新生）宣传。宣传时要注意进班时的礼节，控制好时间；地点为教A楼、教B楼、理工楼。

（2）海报：八张，主题性强、内容和形式精美、具有吸引力。具体张贴海报区域：学校主要建筑及人流最多的地方，如食堂、宣传栏、海报栏。

（3）展板：一块， 做工精美、醒目、吸引人，可以达到以较小成本造成较大影响的目的。将在学校主干道、宣传栏等显眼地方进行摆放。

（4）横幅：数目根据外联情况而定，悬挂在学校主干道。

（5）宣传单：数目根据外联情况而定。

（6）校园广播宣传：宣传本次活动的主题、时间、地点。

（7）利用网络资源：如QQ群，人人网，历史文化旅游学院在新浪的微博等渠道。

（8）后期宣传：宣传部的成员在活动现场及时拍照，将宣传稿及时上传至翔宇网。

（四）报名时间：10月30日—11月5日

（五）地点及时间安排：

1、初赛：11月12日下午两点教B大厅 ；

2、复赛：11月19日下午两点教B大厅；

3、决赛：11月25日晚上六点半图书馆报告厅。

（注：决赛中会穿插嘉宾表演及游戏互动环节）

社团方案【篇8】

主办单位：学团联

一、活动目的

为了丰富同学们的周末时光，利用周末时间释放激情，拥有一个良好的心情

二、活动主题

学团联同你一起同乐周末

三、活动地点及时间

五号楼门前，四点左右开始

四、主办单位

学生团体联合会

五、参与对象

全校师生

六、活动流程

1、由媒体部负责前期宣传，海报的`张贴。

2、由督导部负责现场秩序的维护以及现场布置

3、由办公室部负责通知社团，并做好各项记录

4、由策划部负责提交方案

5、由外联部负责物品筹备

七、活动内容及形式

1、活动形式为我爱记歌词形式

1、由社团出节目，也可现场纳新，与观众有良好的互动，让同学们能够融入其中。

2、准备一些适合多人的互动游戏，活跃现场气氛

社团方案【篇9】

青口中心小学学生社团活动实施方案

为进一步落实“把课堂还给学生，让课堂充满生命力；把创造还给教师，使教育充满智慧和挑战；把精神生命发展主动权还给师生，让学校充满勃勃生机”的新基础教育理念，丰富校园文化生活，促进学生全面发展，实现学校特色办学，建设健康、文明、和谐的现代校园文化，我校决定大力开展 “学生社团”活动。具体方案如下：

一、指导思想：

1以培养创新精神、实践能力为重点，促进学生全面发展。

2、丰富学生的课余生活，让不同学生在不同的领域有不同的发展，让每个学生获得成功的体验，从而做到“乐学”。

二、社团活动总体目标：

1、通过组织多种活动，使学生可以根据自己的兴趣和爱好，自主地选择参加各类社团活动，以发展他们的兴趣和特长。

2、通过组织学生参加多种实践活动，使他们课内所学到的知识得到巩固和加深，同时获得更多展示的平台，增强自信心和表现力，为他们掌握课内基础知识提供广阔的智力背景。

三。通过引导学生组织、实践、探索，培养学生解决问题的各种能力和创新能力。

4通过引导学生参与教育活动，使学生接受良好的思想道德教育，丰富校园文化。

5通过组织学生参加有益的文体活动，使学生得到科学的休息，使他们身心愉快地生活。

三、组织程序：

1、学校制定总的社团活动方案。

2组织各社团导师制定特色社团活动方案。上交学校一份。

三。导师应招募俱乐部活动的会员并填写会员名单。

4、辅导教师开展社团活动。

5学校定期举办社区活动成果展示会。

四、社团活动实施内容：

依据人本发展理论，以全面推进素质教育、培养德智体美等全面发展的高素质人才为目标，有力地促进学生的全面发展和健康成长，推荐以下特色项目和社团活动：

校级社团

1、**之声小乐团

2、鼓号社团

3、篮球社团

4、排球社团

5、足球社团

6、排球社团

7、乒乓球社团

8、田径社团

9、合唱社团

10、舞蹈社团

11、信息技术社团

12、科技创新社团

班级社团

1、经典诵读社团

2、速算社团

3、趣味英语社团

4、魔方社团

5、小作家社团

6、奥数社团

7、美术社团

8、书法社团

9、象棋社团

10、围棋社团

11、国际数棋社团

12、冬季三项社团

各级社团均进行个性化命名

五、社团活动基本要求：

1、严格制度，加强管理。社区活动坚持固定的时间、内容、地点和人员。①定时间：每周五下午第

1、 两个或两个班被确定为社区活动的时间。没有特殊情况，教师不得改变。如有特殊情况，应事先通知学生。②定内容：

个社团的具体活动由辅导员根据学校社团活动的要求合理安排，分阶段实施。③ 固定地点：活动场所固定，充分利用学校资源，固定活动场地，保持场地清洁，爱护学校设施设备；④定人员：

人员固定。教师根据自身特长人人参与社团辅导工作，学生根据个人的自身条件，自愿决定参加相关社团，由指导教师组织开展活动。学校成立社区活动领导小组，组织、检查、指导社区活动开展，确保活动正常开展。

2、尊重主体，实行双选。活动前，学校根据每个教师的特点选择好辅导项目，同时根据课程的开设情况鼓励学生依据自身特长，特别是兴趣所向，选择合适的社团活动。

3、认真准备，精心辅导。各社团负责人要提前制定活动计划，及早备课，认真组织活动，并及时作好活动记录，做好学生作品的收集、整理、保存，活动过程性材料如**、学生资料等教师及时保存。

4、关爱学生，保障安全。各单位要确保活动场所、设施、设备的安全，防止事故发生。专项活动室的主管教师要做好活动室物品的保管、门窗的关闭、使用后的清洁卫生等工作。

5、加强研究，注重实效。各社团要加强对活动内容和形式的研究，并借助艺术节、科技节、运动会等平台定期或不定期举行各种形式的展示评比活动，以展示各社团活动成果。

6、建立机制，规范评价。每一各社团都要在学期末做好总结。各自辅导（包括展示比赛等成果）的情况作为辅导老师的考核与评价的主要依据，纳入教师的绩效考核，给予适当补贴奖励。

7777做好宣传工作，利用多种渠道宣传学校活动，扩大知名度。

社团方案【篇10】

一、活动主题:

友谊共创辉煌将来的保障

二、活动背景

新学期，新成员。为了我们更好的了解、合作，为了让我们的活动更丰富、更精彩，各部的协助和配合必不可少。

三、活动目的：

通过联谊活动增进“星尘”青协各部的感情，培养更好的工作默契，为以后的活动注入更多的活力。

四、活动对象：

“星尘”青协各部

五、活动时间，地点：

10月20日（星期六）

xxxx

六、人员安排

1、每个部出五个成员参加联谊

2、主持人：外联部

七、活动准备：

1、各部代表介绍自己社团日常工作、成果、计划的PPT（办公室）

2、申请教室

3、采购好游戏中所用物品

八、活动内容：

一、各部自我介绍

流程：各社团结合准备好的PPT做一个5-6分钟的自我介绍

顺序：办公室，外联部，志工部

总时间：30分钟

二、游戏：

主持人宣布社内联谊开始，宣布以桌为单位进行分组，分成六组，实现自由跨部门组合。然后介绍此次活动的大概流程，活动过程中，按以下顺序依次进行游戏，主持人负责开场、完场的串联，每个游戏届时由各个负责的部门来具体组织。

a.游戏名字：你来比划我来猜

游戏人数：12人。

游戏形式：分成6组，每组2人（一男一女）。在一些纸上写点成语，词语，随便什么。让一个人比划，另一个人猜的游戏。可以说，做动作，但不能说出纸上的关键字，否则视为无效。在规定时间内猜出最多词语的一组获胜，第一名小组的每名参与者获小奖品一份。

游戏所需物品：准备好题目的纸

b.游戏名字：喝水跑步身体好

游戏人数：36人

游戏形式：分成6组，每组3对男女（如果没有性别比例无法达到要求，男的背男的亦可），工作人员先分别用各种饮料调好多杯“特制饮品”，每对男的背着女的跑到工作人员处，男的喝完饮品，再背着女的跑回起点，如此接力，最快的一组获胜，获胜的参与者每人获小奖品一份。

需准备物品：桌子，可乐、雪碧、醋、牛奶、酱油、果汁等饮料，一次性塑料杯。

c.游戏名字：踩报纸

游戏人数：24人

游戏形式：分成6组，每组4人。每组一张大小等同的报纸，4个人都把一只脚放在报纸上，另一只脚放在报纸外，当主持人喊开始的时候，所有参赛者在报纸外面的那只脚都要离地，并维持一定的时间，最先有组员报纸外的脚碰地的，就被淘汰，并一直缩小报纸的面积，直到剩下最后的一组为胜利组，获胜组的参与者每人获小奖品一份。最先被淘汰的一组喝“特制饮品”作为惩罚。

游戏所需物品：报纸6张。

d.游戏名字：真心话大冒险

游戏人数：2人（男女各1人)

1.你的初吻是几岁在什么地方被什么人夺去的?

2.你的初恋是几岁?

3.你的初恋对象是谁?

4.你吻过几个人？

5.在现场所有同学中，你看哪位异性同学最舒服？

6.如果再给你一次机会，回到高中毕业那天，你最想对某一位异性说什么话？

7.第一个喜欢的异性叫什么名字？

8.对梦中情人有什么要求（在一分钟内说出五条）。

9.让你一直念念不忘的一位异性的名字？原因？

10.谈过几次恋爱？

11.每天睡觉前都会想起的人是谁？

12.你最怕的事情或东西是什么（说出三件）。

13.结婚后希望生男孩还是女孩(只能选择一个，说出原因)。

14.和多少异性有过非恋爱的暧昧关系？

15.你作弊使用过的最高招（呵呵，可能有的人是从来不作弊的，所以大家提提意见）

16.从小到大最丢脸出丑的事情是什么？

17.如果明天是世界末日，你现在最想做的是什么？

18.如果让你从现场找一位gg/mm的话，你会选择谁？给出三个理由。

19.如果让你kiss现场的某一位异性，你会选择谁，为什么？

20.说出同寝室的人最让你受不了的习惯

21.最欣赏自己哪个部位？对自己那个部位最不满意？

22.给大家唱一首对于你来说有特殊意义的歌（与你心中的人有关），并说出原因。

23.右手捏住左耳垂，弯下腰，顺时针转10圈，再金鸡独立15秒不许倒。

24.右手跨过后脑勺从左边摸右眼

25.说一句绕口令

26.（对男生）请展示自己最性感的动作和最妩媚的动作

惩罚方法：

背一位异性绕场一周

2.唱青藏高原最后一句

3.做一个大家都满意的鬼脸

4.神情的吻墙10秒

5.模仿脑白金广告，边唱边跳

6.让他到街上大喊“卖拖鞋啦～2块一双，买一送3”

7.抓着铁门喊“放我出去！”

8.原地转10圈（就近靠下）；

9.对外大喊我是猪；

10.走猫步；

11.摆3个芙蓉姐姐S形；

12.和左数第一个异性亲一下；

13.学超级名模走秀，绕桌子或教室一圈

14.大喊燃烧吧，小宇宙～

15.表演希瑞：“我叫阿多拉，希曼的亲妹妹。这是顺风马，我的坐骑。我有一个不为人知的秘密，当我抽出剑叫道：“赐予我力量吧，我是希瑞！”只有三个人知道这个秘密，他们是：希望之光，拉兹夫人，和考尔。我和其他的朋友们一道，为解救以希利亚，与罪恶的霍达克进行着战斗！”

16.选一个女生说：我将把你紧紧地搂在怀中，吻你亿万次，像在赤道

13.跪地求婚状：如果我不向你求婚，我会后悔一辈子，因为你是我的惟一。上面那样炽烈的吻。（拿破仑致约瑟芬）

17.选一个男生一边捶他的胸一边说：你好讨厌哦

18.男生单腿下跪，女生伸手，男生亲女生手背；

19.男生单腿下跪，女生亲男生额头；

20.对喂花生米；

21.跳舞转圈；

22.女生踩男生脚上跳舞；

23.深情对视，深情朗诵骆宾王的《鹅》

24.站起,大喊"我是超人,我要回家了！”；

25.头顶簸箕，手拿笤帚，边跳边唱道：我爱劳动，我爱卫生；

26.学水兵月做动作，然后对一个人:我要代替月亮你!!

27.说出京杭大运河的经过的中国五大水系；

28.和右边第二个异性，一个演水兵月，一个演超兽，然后水兵月要把超兽打倒；

29.穿自己的外套表演张倾城之“我脱、我穿、我再脱、我再穿”；

30.对窗外大喊“我好寂寞啊”；

31.对异性说：曾经有一份真诚的爱情放在我面前，我没有珍惜，等我失去的时候我才后悔莫及，人世间最痛苦的事莫过于此。如果上天能够给我一个再来一次的机会，我会对那个女孩子说三个字：我爱你。如果非要在这份爱上加上一个期限，我希望是一万年

32.请在现场选一位异性同学，向他或她表白

33.站到凳子上表演大猩猩捶胸呐喊动作

34.对在场的一位异性说一分钟情话，不要冷场哦。（邀请）

九、活动结束：

最后向大家撒剩余的糖果。主持人宣布活动结束。各部门一起打扫活动现场，清理垃圾。

社团方案【篇11】

一·活动背景：

为了提高校园文化气氛，丰富大家的课外娱乐生活，激发大家积极向上的生命热情，为同学们创造更好的交流学习和娱乐的平台。我们聚在一起，通过游戏和活动互相了解。

二·活动主题：

合作无间让爱并行——社团联谊之趣味游戏会

三·组织机构：

统计调查协会、英语口语协会、新宇礼仪协会、羽毛球协会

四·活动时间地点：

时间：2013年3月30日（待定）

地点：英语角

五·活动对象：

四大社团全体会员及干事

六·活动前期准备：

1、 购买奖品及活动必须品

2、 发放通知

3、 布置会场

七·活动流程：

1、 主持人致辞，活动开始

新宇礼仪协会提供礼仪开场秀

2现场报名组队，每组5人，每各协会有3个小组。

滚雪球：10m距离，每组中由一人a将其与四人拖到终点，a由起点跑至终点后返回至起点托b跑至终点（中途b不能自主跑）而后一起回至起点a拖住bc跑向终点，直至最后拖着bcde四个到终点。进行排名，后两名淘汰。

剩下的10组进入下一游戏环节

占领阵地：

每队5人要求游戏开始后一起站在一张报纸上，不能出界，主持人分别进行提问，答对的不用动，答错的减少一半报纸或去掉一名队员，继续答题直到有一方只剩下一人且答错问题结束。淘汰5组。

优胜5组进入“心有灵犀”环节

5个代表队依次上场，一个比划其余四人依次猜。猜对最少的一队淘汰。（每组5分钟）

晋级的四队进行羽毛球pk

四队抽签分为两组，每组两两pk,先得三分者获胜，为自己的代表队获得一个经验值，经验值高者获胜，淘汰两队。

最后两队进行终极pk。

口水大战：在矿泉水瓶口上放一个乒乓球，然后主持人问问题，队员回答时把乒乓球喷出去，五人依次回答问题，喷的最多者获胜，每队五分钟。

奖品颁发

结尾，合唱。

**·人员安排

社团方案【篇12】

锹峪第一小学合唱社团活动方案

合唱社团活动是课堂教学的补充和延伸，与课堂教学相比更加具有灵活性和可塑性，因此学生都非常乐意加入到合唱社团中来，为了使爱好**的学生一个良好的学习环境，将艺术活动进行的有声有色，我校成立了“小螺号”合唱社团。

一、活动目的

1通过不同的发声练习来调节学生的嗓音，进一步提高他们的歌唱水平和歌唱技巧。

2、通过练唱少儿合唱歌曲，主要以二声部为主，使学生初步建立合唱概念，从来提高学生的**修养和自身素质。

三。进一步宣传素质教育和学校精神。

二、活动时间、地点

1时间：每天9:40-10:00，每周三下午

2、地点：**室

3、训练教师：牛力强

三、活动内容

1用科学的发声方法和规范的训练步骤训练学生的嗓音。

2、合唱的姿态。

3、少儿合唱歌曲。

四、训练方法及过程：训练为了提高。合唱的基础是提高合唱能力，合唱的基础是提高学生的基本技能。

要进一步加强语调和节奏的训练，同时还要加强扩音、吐字、变幅的训练。

1、声音的训练；

2、音准训练；

3、节奏训练。

本学期，将针对上述几方面进行重点训练，通过循序渐进的训练，能够大大提高学生的歌唱水平和综合艺术修养，为学校培养一批优秀的合唱人才。我们开设有少儿声乐课程,少儿声乐主要让学生掌握不同年龄阶段，针对不同的嗓音有不同的演唱技巧，除了上课应该掌握的知识外，还应该能找出歌曲中蕴藏的乐理知识，并能对此进行解释说明。掌握基本的和声概念和演唱技巧。

并对学生的听力有一定的训练。

五、活动要求

老师要做到关注每一个学生薄弱点，并对以强化，对学生坚持鼓励为主的教学思想，及**价每一个环节中的表现，保证每一节课都让孩子们学到知识。

孩子们应该认真对待，努力练习，在每一节课上努力学习知识。

锹峪一小

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说课方案(必备12篇)

笔者本日给大家推荐了一篇关于“说课方案”的高品质文章，期望对您有所帮助，请动动手指收藏一下。若不谋为，则一事无成。为了保证工作按时完成，我们需要为领导准备几份工作方案供其参考。这些方案将为各级员工提供明确的组织发展方向和目标。

说课方案 篇1

学习目标

1、通过多样的语文实践活动，使学生快乐地学习，发展学生的语言，培养学生的合作能力、创新能力。

2、有感情地朗读课文，在读中感悟，体会夏夜之美；体验助人为乐的精神更美。

3、学写生字“时、让”。

课前准备

1、结合美术课或手工课，老师学生一齐动手，制作“睡莲叶、睡莲花、蜻蜓、小蚂蚁、萤火虫、草丛、星星、月儿……”。

2、每个学生在蜻蜓、小蚂蚁、萤火虫、青蛙、小鱼……选一个最喜爱的动物制作一个饰物。

3、课件、录音带。

教学过程

课前音乐响起（音量放小）《仲夏小夜曲》。

一、激趣导入

小伙伴们，你们喜欢画画、帖图吗？那就让我们一齐动手来装扮这个美丽的夏夜，好吗？

二、创设情境

1、师生一起贴图。

2、完成贴图后，引发进入情境啊：

多美的夏夜呀？我真想变成朵朵美丽的睡莲，变成水里的小鱼儿……你们想吗？你们想变成──

（学生不受约束、自由说，一边说一边带上头饰）就让我们一起进入这个美丽的童话世界吧。

3、欣赏夏夜之美：

学生一边听音乐一边欣赏夏夜。独白：小伙伴们，你们知道吗？在这美丽的夜晚，在池塘里发生了一个动人的故事。请大伙儿打开课本。

三、朗读感悟

1、进入情境：

⑴情境中导读：

师扮演睡莲姑姑。

夜深了，公园里静悄悄的。

水池里，睡莲刚闭上眼睛──（传来“呜呜”的哭声）。

师：呀，谁在哭呢？

──是小蚂蚁哭了。

师：“小蚂蚁，你怎么啦？”

小蚂蚁：“我不小心掉进池塘，上不了岸啦！”

──说话时，声音沙哑，带有哭腔。

⑵情境中表演读：

请两对扮演“睡莲”和“小蚂蚁”表演读。

2、体会情感：

（紧接着）师：“快上来吧！”

（小蚂蚁顺势爬了上来。说：谢谢您，睡莲姑姑）

师：这只小蚂蚁表演得怎样，哪只小蚂蚁也来试试。

再走到另一只小蚂蚁前说：“小蚂蚁，快上来吧！”

（激起学生的情感，能站起来，紧握睡莲姑姑的手连声说：“谢谢您，谢谢您，睡莲姑姑。”）

师紧接着──“今晚就在这儿住下吧！你瞧，夏夜多美啊！”

小蚂蚁摇摇头：“我得回家。要不，爸爸妈妈会着急的。”

小组练习：

分角色读。

（注意“非常感激”、“连声”从动作、表情上表现出来。）

四人小组再互相指导读。

所有扮演“睡莲”和“小蚂蚁”站起来读。

（师独白）师给孩子鼓鼓劲，评一评。

3、讨论领悟：

师：是啊，小蚂蚁回不了家，爸爸妈妈会着急，这可怎么办呢？小蚂蚁和睡莲的对话谁听见了？

──蜻蜓（面对一只蜻蜓，示意他站起来。说：“让我来送小蚂蚁吧！”）

（“不行不行，天很黑，蜻蜓看不见路的，怎么能送小蚂蚁回家呢？”）

师：是呀，天这么黑，你能行吗？这时候，谁来帮助他们呢？

──萤火虫，萤火虫可以带路，他说：“我来给你们照亮。”

（──那，萤火虫为什么能给他们照亮呢？）

因为在萤火虫的尾部有个发光器，能分泌出荧光素，在光酶和氧的作用下，就能发出光来了。

你怎么知道？

（交流课外查找的资料）

出示“萤火虫”模型（尾部发出光来）──贴上黑板。

4、体验练说：

演示课件：

师过渡：有萤火虫的照亮，小蚂蚁可以回家啦，他多么高兴啊！小伙伴们，你们想对他说什么？

（睡莲：小蚂蚁，路上小心，欢迎你再来玩啊！）

（鱼儿：小蚂蚁，下次再来的时候，我一定载着你欣赏池塘的风光。）

（青蛙：“呱，呱，呱，小蚂蚁再—见！”）

（蟋蟀：“小蚂蚁，欢迎你带你们一家来听我的演奏会。再见！）

（荷叶：“小蚂蚁，下次来玩时，别忘了上我这个大摇篮呀，一定保证你的安全。”）

……这时候，小蚂蚁想对大伙儿说什么？

（“再见了，伙伴们，我要回家啦！”）

（“谢谢您，睡莲姑姑，再见了！”）

（“睡莲姑姑，您的救命之恩我永远难忘，再见！”）

（“噢，我可以回家啦，回家啦，美丽的池塘，再见！”）

（“睡莲姑姑，这里的夜色真美，回去后，我和爸爸妈妈说一声，明天再来欣赏欣赏。”）

……

5、真切感悟：

音乐响起课件演示。

师引读：小蚂蚁告别了小伙伴们，他爬上了“飞机”。

──蜻蜓起飞了。萤火虫在前面点起了亮晶晶的小灯笼。

音乐声渐小。

师边领读边表演：

蜻蜓飞呀飞，飞过青青的假山，飞过绿绿的草坪，飞到一座花台前，小蚂蚁到家了。

（这里学生可以跟读并和老师一起表演，跑上台来也行）

──“耶”──小蚂蚁到家啦！到家啦！”

（齐欢呼音乐声渐大）

师：是啊，夏夜多美呀，你们看（青青的）假山，还可以（青青的）什么？（绿绿的）草坪，还可以（绿绿的）什么？看，小路是弯弯的，多美啊！弯弯的（）。

师：夏夜这么美谁来读读呢？

（指导朗读：高兴的、像是在讲童话故事）一边播放课件学生一边朗读（个别读、小组读、齐读──可表演）

师生共同评议。

师：星星看见了，高兴地眨着眼。

（你们知道吗？星星为什么高兴呢？）

──板书：睡莲、蜻蜓、萤火虫（贴图）。

星星看见了这个动人的情景，他在赞美、赞美──夏夜多美。

赞美──睡莲、赞美──蜻蜓、赞美──萤火虫。

因为他们是今夜──最美的。

（板书：最美）

师：是啊，这夏夜太美了，让我们来赞美夏夜吧！

四、拓展思维，深化主题

（说说夏夜美）

1、各小组准备：

师：请大伙儿仔细观察这两个画面，说说夏夜美在哪里呢？

注意：说话时要用“夏夜多美啊！”开头，或者以“啊，夏夜多美呀！”结尾。

先在四人小组说，汇报时，四个人都上台指着画面说。哪一组说得最美，就能得到“星星奖”。

师：各小组开始活动吧。

（学生分组活动，教师巡视、参与、指导）

2、小组汇报：

（夏夜，天格外的蓝，弯弯的月儿挂在天空中，满天的星星高兴地眨着亮晶晶的眼睛，像一个个淘气的娃娃。啊，夏夜多美！）

──（啊，夏夜多美！池塘里，一朵朵粉红粉红的睡莲真美，花坛里的花儿红的、黄的、紫的五颜六色美极了，她们为夏夜增添了光彩。）

──（夏夜多美啊，那蓝蓝的夜空、青青的假山、绿绿的草坪、弯弯的小路、圆圆的睡莲叶、清清的池水，你们说美吗？）

──（夏夜多美啊，池塘边传来了蟋蟀美妙的琴声、还有青蛙的演唱呢！──呱，呱，呱。）

──（夏夜多美啊，瞧，小蜻蜓立在碧绿的睡莲叶上，展开透明的翅膀，就要起飞了，正要送小蚂蚁回家呢！正在这时候，萤火虫打着灯笼来帮忙。睡莲、蜻蜓、萤火虫最美，因为他们一起帮助小蚂蚁回家。）

歌曲《小星星》响起。

师：是呀，夏夜真美啊！我们应该把“星星奖”给谁？

因为他们是今夜最美的！──大家唱起来跳起来。

师颁奖──挂上“小星星”。（掌声）

五、指导书写

师：你们把夏夜说得真美，我们不仅要会说还要会写，来比一比，写字会是谁最美呢？

出示──时、让（注意这两个字都是翘舌音）。

师：来，先看睡莲姑姑写一个“时”，“哎呀！”谁能告诉我，写“时”要注意什么？

（左窄右宽、日字旁要写得瘦、矮，寸字要写得胖一点高一点。）

师范写“时”。

（学生认真写字，教师巡视、指导、随时纠正坐姿）

师：嗬，大伙儿“时”字写得真美啊！请小朋友们再接着写一个“让”字。

（学生描红、临写，教师巡视）

师：请大家停一停。我看了几个小朋友写的言字旁写得不够好，请看看睡莲姑姑怎么写。

（示范书写）

写好言字旁关键是：言字旁上的“点”要和横折提的“折”对齐，折笔要写直。

（投影展示学生写的字）

六、课堂延伸

师：你们真行啊，笔下的字写得美，你们把夏夜说得更美。回家后把这个美丽的童话故事讲给爸爸妈妈的听，去打动他们的心，让他们在一个满天星星的夜里同你一起走进大自然，走进绿绿的草坪、金黄的沙滩……那时，你们再告诉我一个个有趣的童话故事，好吗？

教学设计意图

《夏夜多美》是一个童话故事，讲述的是在一个夏天的夜晚，一只小蚂蚁掉进池塘，是朋友们帮助它回到了家。

如何让学生感受到夏夜的景色美，助人为乐的精神更美呢？

《语文课程标准》指出：“阅读是学生个性化行为，不应以教师的分析来代替学生的阅读实践。”本课采用个性化教学，充分运用现代化教学手段：课前播放音乐《小夜曲》渲染，让学生聆听美的音乐；以鸟叫声、蟋蟀声引入，用大幅背景图展示夏夜公园池塘美丽的景色，让学生欣赏美的画面；演示蜻蜓、萤火虫送蚂蚁回家的过程，让学生感受童话里睡莲、蜻蜓、萤火虫助人为乐的精神美，以激发学生的表现欲，以鼓励学生个性化的体验和表达方式，使课文教学成为赏心悦目的享受，以求达到让学生“喜欢阅读，感受阅读的乐趣。”（《语文课程标准》第一学段阅读目标）。

一、创设情境，调动情感

通过导语的激趣引入，通过师生动手共同创设的童话般的世界──“美丽的夏夜”，教学伊始，就让课堂充满诗情画意，调动了学生的情感。让学生带着对夏夜的美好感觉，进入课文《夏夜多美》所构筑的情感世界。──创造美

二、以读为本，自读自悟

在整个教学过程中，教师以合作者、促进者的角色出现，不断地调动、激发学生的阅读兴趣，采用自由读、个别读、摹仿读、表演读、评析读等多种形式，让学生在读中感悟，在读中想像，使每一个学生能进入课文所表述的情境中，充分感受夏夜池塘边发生的美丽动人的故事。在教学中，教师主要用语感联结学生的感觉、感受和情感，加深学生对课文语言文字的品味。──品味美

三、借助课件，真切感悟

对“蜻蜓、萤火虫送蚂蚁回家过程”部分的教学，播放课件，以音乐烘托，以画面渲染，配以表演，促使学生沉醉在夏夜美的意境中。──赞赏美

四、开放实践，合作交流

《语文课程标准》倡导语文课要利用现实生活中的语文教育资源，构建课内外联系，学科间融合的语文教育体系，拓展学生的学习空间，增加语文实践的机会。课文学完后，让学生仔细观察画面，用“夏夜多美啊！”开头或“啊，夏夜多美”结尾说话。学生在合作学习，交流讨论中，对夏夜之美的认识得以升华。不仅感受到夏夜池塘的美丽景色，而且体验到睡莲、蜻蜓、萤火虫助人为乐的精神更美。──讨论美

教学设计以尊重学生独特的感受、体验和理解，让学生自己对课文内容的领悟取代教材的讲解分析，让学生自己的独立思考取代统一答案，让学生自己的感性体验取代整齐划一的理解指导，整个过程为张扬学生个性，激发学生灵性服务。

说课方案 篇2

活动目标：

1、运用搓、团圆、压扁等技能组合表现平面的花。

2、乐意积极动手塑造，体验成功的快乐。

3、大胆尝试绘画，并用对称的方法进行装饰。

4、感受作品的美感。

5、培养幼儿的欣赏能力。

活动准备：

橡皮泥、泥工板、花朵图片、教师示范示意卡片。

活动过程：

1、欣赏花朵图片，感受花朵的美丽

"你喜欢这些花吗?为什么?"

2、引导幼儿复习花的构造

"每一朵花都是一家人，有花蕊妈妈，花瓣宝宝，和叶子爸爸。我们一起来看看他们是怎样排队的?"

教师根据幼儿的回答，初步出示花的各部分并拼接。

3、教师示范塑造花朵

引导幼儿软说说"花蕊妈妈可以用什么样的形状?花瓣宝宝要怎样围住花蕊妈妈?叶子爸爸的手要牵在哪里?"

步骤：1揉一揉，把泥揉软，再搓一搓，变成长条形

2一小团，揉一揉，团一团变圆形，再压一压变成"花蕊妈妈"

3剩下的分成几部分，分别揉一揉，搓一搓、压一压，变成自己想要的"花瓣宝宝"的造型，然后一一围在"花蕊妈妈"旁边。

4绿色的橡皮泥，揉一揉，团一团，压一压，变成"叶子爸爸"。

4、幼儿创作，教师提醒幼儿要先把橡皮泥揉软了，再进行创作，要注意把橡皮泥团光滑了。鼓励幼儿创作出不同造型的花。

5、欣赏评价

重点引导幼儿欣赏花朵的造型，教师重点评价幼儿技能与创作表现。

说课方案 篇3

游戏名称：

?当当快递员》设计人***年龄段：中班

游戏目标：

1、练习骑三轮车，能在宽约80cm的车道内直行、调头、停止，发展上下肢动作的协调性；创设情境让幼儿拿书、放书发展手部小肌肉动作。

2、体验快递员工作的快乐与辛苦，了解并遵守简单的交通规则。

游戏准备：

物质准备：三轮车4辆、快递纸袋4个、塑料筐子红色、绿色各4个、图画书若干本，布置游戏场地：长100cm，宽80cm的车道八个，场地画上开始、终止线、直行调头标志和绿化带。

精神准备：幼儿有骑三轮车的经验，简单了解送快递员工作，认识直行、调头等简单的交通标志。

游戏过程：

1、游戏玩法：

幼儿分成四组分别为当当网的红、黄、蓝、绿快递小分队，每队配备的图画书数目一致。每组的快递员依次从起点骑三轮车靠右行驶将放入纸袋中的图画书送到终点的指定筐子内，然后调头靠右行驶骑三轮车返回起点，将三轮车调转方向后交给本组下一名小快递员，最先完成送快递任务且图画书完整无损的小组获胜。

2、游戏规则：

每位快递员每次只送1本书，确保书的完好；在行驶过程遵守交通规则；返回后把车调整到向前的方向。

3、游戏组织：

（1）导入提出任务，当当网招聘快递员，引出活动。

最近，在当当网上买书的人太多了，快递员叔叔忙不过来，需要在咱们中一班招聘快递员，想请小朋友帮忙去送快递。合格的快递员需要三个条件：一是会骑三轮车，二是爱护图书，三是能遵守交通规则，有安全意识。谁愿意去应聘当当网的快递员？

小结：你们真是助人为乐、敢于挑战的好孩子。

（2）展??

a、讲解示范：将要送的书放在专用快递袋里，骑上三轮车直行向前行驶，不要碰到中间的黄线和旁边的绿化带。到达终点之后，快递员从纸袋中拿出要送的书，整齐地放在书筐里，然后调头返回，在返回的车道里沿直线行驶。返回后把三轮车调整好向前的方向，交给下一位快递员继续送书。

b、组织形式：为了快一点完成考核，我们分四队进行，分别是红队、黄队、蓝队、绿队四个快递小分队，这里都是顾客订的图画书，需要小朋友骑三轮车送到对面的筐子里。看哪一队队员能全部通过考核。

强调规则：每次送一本书，拿书放书都要爱惜图书；来回都要在车道内行使，不能碰到中间的黄实线和两边的绿化带；返回后把车子调整到向前的方向才算结束任务。

c、组织游戏：教师及时指导调控，确保游戏顺利有序开展。同时注意对个别幼儿进行适时指导。

d、游戏讲评与延伸：一是表扬幼儿助人为乐、敢于挑战自我的精神，体验快递员劳动的辛苦与快乐。二是以应聘优秀快递员的形式提出更高的游戏目标，在达到普通快递员要求的基础上，能两人一起骑三轮车同时送两本书。

说课方案 篇4

新航路开辟说课稿

各位老师、同仁下午好：

今天我准备从教材的地位作用、教学目标、教学重点、难点、学法与教法，：教学流程，教学反思，这几个方面，对此课进行分析讲解。

一．教材的地位和作用

1，本课是高等教育出版社《世界上古中古史》第十五章的第二板块，新航路的开辟开始把世界连接成一个整体，扩大了各国之间的交流，对世界格局的发展产生巨大深远的影响。是世界历史走向的一个重要关口，这一刻的学习对把握世界动态，培养全球战略意识有重要作用。

二．教学目标，因对象是大学本科生，教育目标是学生在对史实有一定了解的基础上，从微观和宏观上把握历史事件之间的联系，学会多角度全面地认识和分析问题。

三．教学重点和难点

1，重点：把握新航路对世界的影响

2，难点：在众多复杂的历史信息中把握内在联系，提升对“改革与开放”的认识，正确分析历史人物活动及其给社会带来的影响。

四．教法和学法

1，教法：综合利用多媒体、地球仪、黑板等工具，回顾法，扮演当事人法，提问探案法，2，学法：放开包袱，换位思考法，提问假设法。

四．教学流程

1，开场白：对高中及上一个板块——西欧封建制度的解体进行小结。 2，放五分钟的小视频——《大国崛起》的小短片。短片看守后让学生回答新航开辟成功的条件。

3，对新航路开辟背景：在学生回答的基础上进行梳理扩展，利用多媒体对航海家等重要人物进行简要介绍，并对其个人素质特性进行提练分析。

4，利用地球仪、多媒体、地图，对航海路线及区域进行梳理（利用地理学、气象学、科技史的知识进行补充讲解）。

5，在经济、政治、文化、社会生活等方面对新航路的结果进行梳理，探讨其内在联系与规律。

6，对郑和下西洋与新航路进行比较，分析评价航海家及探索者。 7，探索新航路开辟对当今世界的影响及对新航路开辟的最新学术研究动态进行梳理。最后，共同探讨下一次“新航路开辟会”会是什么，在那一次中国该怎样抓住机遇，超越自我。

五．板书设计

1，利用多媒体展示新航路开辟条件、内容和影响

六．教学反思

1，本课教学内容多，使用方法也丰富，我更多的是展示我们认识问题的方法和角度，引导学生思考，开拓视野，鼓励学生关注时事，关注学界前沿。

学生才疏学浅，不足之处，不吝赐教。谢谢！

说课方案 篇5

教学目标

1、学习本课的16个生字，能正确读写下列词语：

“荷花，清香，挨挨挤挤，碧绿，莲蓬，破裂，仿佛，舞蹈，翩翩起舞，蜻蜓”等。

2、正确、流利、有感情地朗读课文，背诵喜欢的部分，培养积累语言的良好习惯。

3、观察图画，结合课文中描写的准确生动的语言，体会大自然的神奇力量，培养积累语言的良好习惯，培养审美情趣和热爱大自然的感情。

教学重难点

理解白荷花开放的种种姿态，想象这一池的荷花为什么像“一大幅活的画”；体会“我”忽然觉得自己仿佛就是一朵荷花时眼前出现的景象。

教学准备

布置同学们收集有关荷花的资料，图片，历代人们赞美荷花的诗词，文章等。

教学思路

让学生看图的方式来欣赏白荷花的美景。

课时安排

2课时。

教学过程

第一课时

一、激趣导入，揭示课题

世界上的花有千万朵，你认为最美的花是什么花呢？你最喜欢什么花？今天老师给大家介绍一位小姑娘她很喜欢的荷花，她在公园里仔细观察荷花。后来，把小姑娘观察荷花的情景写成一篇文章，这就是我们书上的《荷花》。

（板书课题：“荷花”）

荷花又叫“莲花”。荷花的叶子叫什么？“荷叶”又叫“莲叶”荷花还会结果呢，它的果实就是“莲蓬”。

二、自学课文

1、用自己喜欢的方式读课文，把课文读正确，读通顺。

2、检查学生认读生字词的情况，采用指名读“开火车”读等方式。

3、检查学生读书情况，了解是否已把课文读通顺。

三、学习课文第一、二自然段

第一自然段：

（启发学生把这幅插图当作真的荷花，使学生进入想象的境界，置身于情境之中）

1、启发：

小朋友们，你们看这幅图画，图上的荷花多美，我们看着，觉得它就是真的荷花，现在我们就把它看作一池真荷花，边看边想象，好像看到了什么，闻到了什么？

2、指点：

课文一开头就是这样写的“一进门就闻到一阵清香”这就把荷花的特点写出来了。

3、学生齐读课文第一自然段。

第二自然段：

1、学生默读第二自然段，简单地说说“我”看到了什么？

“我”站在荷花池看：

看到（）荷叶；

又看到（）荷花；

还看到（）花骨朵。

2、“我”站在荷池边看到的荷叶，荷花，花骨朵是怎样的。

3、特点，小朋友们已经说了荷花是雪白的，这是白莲，我们平常看到的粉红的荷花叫红莲，荷叶的颜色是碧绿的这就写出了荷花色彩的美。

4、这一自然段里还有两个字用得很好，你们看出来了吗？

（冒、露）

5、指点：

“冒”字写出荷花亭亭玉立的样子，“露”本来是躲在下面的，而现在显露出来，就好像把头探出来一样，露出头来了。

6、指名读，齐读课文。

第二课时

一、指名读一、二自然段

二、学习三、四、五自然段

第三自然段：

1、“我”看关卡眼前一朵一朵的荷花，产生了什么想法？

2、指名读。

3、欣赏阅读。

第四自然段：

1、（激起情绪，展开想象）“我”站在荷花池边看，看着，看着觉得自己仿佛就像是一朵荷花。

表情朗读第四自然段。

2、课文中的小朋友是怎样看荷花的？

出示准备好的卡片，上面写着：

“我（）看着满池的荷花”

3、诱导：现在请同学们久久地凝神地，深情地来看这幅彩色图。

4、你们仿佛看到了什么？

5、指名朗读。

6、戴上荷花头饰，表情复述课文。

7、用“仿佛”造句，展开想象的翅膀，先同桌同学相互对讲，然后集体交流。

例如：

⑴我看着金黄的油菜花，看着，看着我仿佛变成小蜜蜂，钻进菜花中采蜜去了。

⑵我看着风筝，仿佛自己随着风筝飞向远方。

8、练习背诵。

三、扩展阅读，展开想像

让我们想象一下，如果自己也是池中的一朵荷花，会看到，听到，想到什么呢？

四、小练笔

作者把荷花花写得多美啊！我也要写写自己喜欢的花。

说课方案 篇6

教学目的

1、体会诗歌形象鲜明、意境深邃的意趣和蕴涵的思想感情。

2、学习和借鉴诗歌精练、生动的语言。

3、通过想像和联想品位诗歌的意境和蕴涵。

重点难点

通过想像和联想品位诗歌的意境和蕴涵。

课时安排

一课时。

课前准备

1、收集有关郭沫若的材料。

2、课外阅读郭沫若的诗集

1、朗读本诗：（教师范读后学生仿读）

⑴这首诗意境优美，节奏舒缓，有着古典诗歌的韵味和意趣，朗读时要分清节奏，念准重音，读出感情，要把握这诗的美好、恬静、自在、清新而略带一丝忧郁的感情基调。

⑵读时节奏不宜强，声音不宜大，速度不宜快，要做到轻松、柔和、舒缓。

⑶下面对这首诗的节奏和重音进行了划分，可供朗读时参考：

天上的街市

郭沫若

远远的／街灯／明了，

好像／闪着／无数的／明星。

天上的／明星／现了，

好像／点着／无数的／街灯。

我想那／缥缈的／空中，

定然有／美丽的／街市。

街市上／陈列的／一些／物品，

定然是／世上／没有的／珍奇。

你看，／那浅浅的／天河，

定然是／不甚／宽广。

那／隔着河的／牛郎／织女，

定能够／骑着牛儿／来往。

我想／他们／此刻，

定然／在／天街／闲游。

不信，／请看／那朵流星，

是他们／提着／灯笼／在走。

2、思考回答：

⑴全诗共四节，每节写的是什么？

第一节，地上的街灯写到天上的明星，再由星星引出了对天上街市的描写。

第二节，联想到天上“定然有美丽的街市”，具体描绘天上街市的神奇景象。

第三节，第三、四节，由天上的街市想像到天上的生活。

⑵全诗共四个小节，哪些是写实的，哪些是写想像的？

第一节是写实的，第二～四节是写想像的。

⑶第一节诗中有两处运用了联想，请同学们找出来，并思考什么是联想及联想的特点？

①两处联想：远远的街灯明了，好像是闪着无数的明星；天上的明星现了，好像是点着无数的街灯。街灯＝明星（“街灯”和“明星”就具有发亮相似特点。）

②所谓联想：就是由一事物想到另一事物的心理过程，两事物之间或具有因果联系或具有相似关系。

③联想的特点：在空间或时间上相接近的事物形成接近联想；有相似特点的事物形成类似联想；有对立关系的事物形成对比联想；有因果关系的事物形成因果联想，等等。

⑷概括诗人想像的内容及想像的过程，并回答什么是想像及其特点？

①诗人想像了牛郎织女在天上幸福、美满的生活。

②想像过程：街灯→明星→天上的美丽街市→街市上陈列的珍奇物品→牛郎织女的幸福生活。一切想象都要有生活做基础或者做投影的，诗人想象中的世界，实际上是他“心造”的人间乐园。

③所谓想像：就是在原有感性形象的基础上创造出新形象的心理过程。

④想像的特点：人虽能想像出从未感知过的或实际上不存在的事物的形象，但是想像的内容总是来源于客观现实。

⑸聪明的你们，能够想像得出，牛郎织女还会做些什么呢？

⑹文中想像的牛郎织女的生活跟神话故事中的生活有什么不同？这种想像表现了诗人什么样的思想感情？

神话故事中牛郎织女被无情地分隔在天河两岸，而在诗歌中，他们在一起过着幸福美满的生活。“美丽的街市”、“世上没有的珍奇”表现了牛郎织女的生活很富足；“闲游”表现了牛郎织女生活的自在、舒适、幸福；“浅浅的”说明了牛郎织女可以自由地往来，已经不是神话传说中的每年七月七日才能相见一次。

他改写了神话，想像牛郎织女在天上过着幸福的生活，这样的幸福生活在诗人所处的那个时代，只是一个期待实现的梦想。诗人的意图是明显的：天上的街市比人间美好，他以天上的美好光明，反衬人间的丑恶黑暗；他以天上的恬静富饶，反衬出人间的污浊贫穷；他以天上的自由幸福，反衬出人间的冷酷痛苦。这也从侧面流露出他对人间现实的不满，表现了诗人向往光明，追求自由幸福的热情。

五、深入探究

1、可不可以删去第一小节的街灯和明星而直接想像天上的生活？为什么？

不可以。第一小节运用了联想的手法，这种联想既描绘出迷人的夜景，又暗示出了对现实的不满，对光明的追求，把内容由人间转到天上，为下文展开想像打下了基础。第二～四小节，是诗人想像出来的，描绘天上街市的美丽，街市上陈列物品的珍奇和牛郎织女的幸福生活，都是以在人间看到的街灯、明星为基础的。总之，联想要有一定的基础，要有可以产生联想的那个相接点，而想像则是以现实情景和现实生活为基础的。

2、诗中反复出现的“定然”“定”有什么作用？

诗中的“定然”、“定”表现的明明是想像的内容，却用断定的语气加以肯定，表明作者坚信，这样的理想世界是存在的，他对美好的未来充满信心，使读者受到感染和鼓舞。

3、第一节中的“闪着明星”和“点着街灯”中的“闪”和“点”字，能不能颠倒？

用“闪”字把明星一眨一眨的像人眨眼睛一样的特点写了出来；用“点”字把人们用火柴棒将灯燃亮的特点写了出来──中国历代的灯都是用油或气，而油或气总要有火“点”才燃。后来虽然引进了电灯，这个“点”字却仍没丢掉。“闪”的是“星”，“点”的是“灯”。

4、“不信，请看那朵流星。”一般说，星的量词为“颗”，这里为何用了“朵”呢？

因为流星是星际间分布的一些固体尘粒，它们飞进大气层，跟大气发生摩擦，发热爆裂而发光。由一固体爆裂成许多小颗粒，形成了上小下大的喇叭花状，像花，自然就可以用“朵”来形容了。这就写出了流星的特征，用一个“朵”字给流星描了一幅画。

本课小结：诗人运用联想与想像的手法，用优美而又亲切的语言，为我们描绘了美丽的天街，创造了牛郎织女自由幸福的生活图景。字里行间，充溢着诗人对自由幸福美好生活的向往与追求，体现了浪漫主义的创作特色。让我们再一次有感情地背诵一遍这首诗，感受诗人的美好情怀吧。

六、拓展延伸

1、阅读《星空》中《上海印象》一诗，比较与《天上的街市》的异同：

上海印象

我从梦中惊醒了！

Disillusion的悲哀哟！

游闲的尸，

淫嚣的肉，

长的男袍，

短的女袖，

满目都是骷髅，

满街都是灵柩，

乱闯，

乱走。

我的眼儿泪流，

我的心儿作呕。

我从梦中惊醒了。

Disillusion的悲哀哟！

2、发挥想像，将《天上的街市》改编成一个童话故事，要注意具体情节的描写。

说课方案 篇7

一、教学内容：

脊柱异常弯曲的预防游戏：《大西瓜、小西瓜》、击鼓传花。

二、教学目标：

模仿性的练习很适宜低年级儿童的心理和生理的特点。模仿操对提高儿童的模仿能力，发展思维扩大知识范围和促进智力的发展都有积极的作用。

三、教学要求：

养成正确的身体姿势。

四、教学重点：

让学生了解到不正确的姿势会影响到体态美也会影响同学的正常生活。

教学难点：怎样养成正确的姿势。

五、教学任务：

1、使学生了解怎样的姿势是正确的。

2、培养学生正确的身体姿势，促进身体各器官的正常发育。

3、发展学生的反应能力。

六、教学方法：

讲授法，直观教学法，分组练习法、演示法。

七、教学原则：

符合生理特征的原则，适应学生心理的原则，统一性与灵活性相结合的原则

八、教学过程：

这节课因为几童活泼好动，好奇心强，兴趣和爱好非常广泛，注意力不集中，容易分散，又对单调持久的动作容易感到疫劳和厌倦，为了能把这节课上的更好，我运用了电教手段，音乐进课堂，下面我通过三个部分来加以说明这节课的内容。

1、准备部分：学生在班级坐好，师生问好，然后进行集中注意游戏的练习《大西瓜、小西瓜》，目的是从课的开始就使学生对这节课学习的内容感兴趣，注意力集中了，有利于全课教学的任务能够更好的完成。

2、基本部分：脊柱异常弯曲的预防是本课的重点，在教学过程中我采取了直关教学的方法和小组练习的方法来进行站姿的练习，同时根据走动的动作有些简单、连贵、要领好记的特点，我们采取了音乐进行课堂的电教手段，提高学生的兴趣。在初步掌握动作的基础上，为了使学生建立对正确身体姿势的性趣，我配上了多媒体图片进行演示使学生更清楚地认识到不正确的姿势对身体的影响，同时激发学生对正确姿势会产生姿态美的`情趣，不断提高教学效果，这里就达到了本课的教学重点和难点，最后进行游戏，击鼓传花;目的是发展学生的身体的协调性和反应能力。培养学生团体协作精神。

3、结束部份：学生每组选一名学生进行多媒体游戏，学生在轻松愉快的情绪中结束本课。

九、场地器材：

多媒体设备、录音机。

十、本课的平均心律：80-100%

练习密度：30-35%

说课方案 篇8

教学目标：

让学生善于传递友好

教学方式：专题教育

教学重难点：让学生善于传递友好。

教学手段：图片、课件

教学过程：

一、观察岛

快乐的一天

大清早，上学校，看见阿姨问声好，遇见老师喊个早。一路上，微微笑，大家夸我真友好。下课时，做游戏，同学摔倒我扶起。拍掉灰，洗掉泥，开开心心回家去。

二、活动营

活动一：友好问候

两人组队抽签，用抽到的国家的问候礼节，首先向自己的搭档表示友好，然后向班级的其他同学表示友好。

说说当别人向你表示友好是你有什么感受?

(中国)握手礼：双腿立正，上身前倾，伸出右手，四肢并拢，拇指张开与对方相握。

(泰国)双手合十于胸前，稍稍低头，互致问候。

(日本)深度鞠躬行礼，互递名片。

(美国)拥抱礼：双方互以自己的双手抱住对方的后肩。

活动二：友好词语串串烧

全班同学分为四组讨论表示友好的词汇，并将它写在纸上。各小组轮流说出一个表示友好的词语，不能重复。若说不出来时，请他们为大家唱一首表示友好的歌曲。

三、分享屋

在有仇恨的地方，真诚友好，心中的恨意会慢慢消逝。

在有伤害的地方，真诚友好，心灵的伤口会慢慢康复。

在有猜疑的地方，真诚友好，心里的疑惑会慢慢化解。

在有绝望的地方，真诚友好，心底的恐惧会慢慢减退。

在有悲伤的地方，真诚友好，新建的痛苦会慢慢淡去。

让我们落落大方、真诚自然的传递友好，将明媚的笑容送给他人。

说课方案 篇9

教学要点

1、掌握以下词语：

行旅桐庐悠然领略鸢飞戾天经纶亟思遁世缥碧轩邈泠泠窥谷忘反见日

2、体会本文多层次多角度描绘景物的特点；

3、体会本文骈散结合等特点；

4、学习本文对景物作生动逼真描绘的特点。

教学设想

1、本文为课外自读课，但由于其很有特色，又加之生字词较多，故安排一课时课内自读；

2、重点放在朗读，在朗读的基础上，领会内容，掌握特点。

教学步骤及具体教学内容

1、请生读课文，正音正字；｝

2、再读课文，根据自读提示，掌握学习重点；在此基础上按下列步骤具体学习课文；

3、学习第一段：

这段总写富春江山水之美──奇山异水，天下独绝；

⑴读课文及注释，明确各句意思，请一生翻译本段；

⑵分析各句：

第一句：写天光山色──风烟俱净，天山共色──写出了天气的晴好；

第二句：写乘船江游的心境──从流飘荡，任意东西──惬意而畅怀；

第三句：交待江游距离，总写山水特点。

3、学习第二段：

⑴翻译本段；

⑵本段承“异水”二字，抓住“清”和“急”的特点：

从哪几方面突出这个特点的？

从水色──缥碧，水的深度──千丈，水中物──游鱼细石等方面作静态描写，突出水之清；

用“急湍”“猛浪”进行形象描绘，从动态写出水之急；

总之，这一段采用动静结合的方法，写江水之美。

4、学习第三段：

⑴朗读本段，概括段意：本段写奇山以及浏览感受；

⑵先找出写山的句子，然后分析：作者是从哪些方面写山之奇？

从山自身写：

山之高：皆生寒树──山高风大，树受侵袭，冒出寒气──以树之寒衬托山之高；

山之势：负势竟上，争高直指，千百成峰──从山势写其奇；

以上从山本身写起，把静止的山赋予奋发向上的无穷生命力；

从山上的其它景物来写山──

从动物──好鸟、蝉、猿等在山中悠然自得的生活写山无穷的生命力；

从人──热衷功名和经纶世务者临山的心境衬山之雄奇、幽美；

从植物──横柯上蔽、疏条交映，写山哺育了万物。

4、通读全文，体会本文意境，概括写作特色：

⑴突出特点，多层次多角度描绘景物的方法──全文紧扣“奇山异水”这一特点，把动与静、声与色、光与影巧妙结合，描绘了一幅充满生命力的大自然的图画；

⑵在景物描写中融入自己的感情；

⑶句式整齐，节奏鲜明，音韵和谐，骈散结合，错落有致。

5、作业：

⑴完成练习一，体会多角度描写景物的特点。

⑵完成练习二，区别“许”、“急”、“奇”、“好”在句中的不同含义。

⑶完成同步练习各题。

说课方案 篇10

活动目标：

1、使幼儿知道交警叔叔工作很辛苦，很重要，教育幼儿要热爱他们。

2、让幼儿初步了解红绿灯和人行横道的作用，能根据信号做动作，听从红绿灯的指挥，教育他们不要在马路上乱跑，提醒幼儿注意安全。

3、培养幼儿自我保护能力。

4、培养幼儿动脑思考问题、解决问题的能力。

5、能积极参加游戏活动，并学会自我保护。

活动准备：

1、交警叔叔的图片一张。

2、孩子们以前做的手工礼物。

3、准备交警帽子一顶。

活动过程：

一、以刚出厂的小汽车请求帮助引出课题。

老师：有辆小汽车刚从汽车制造厂里出来，对一切都感到很奇怪，它看到马路上这么热闹，开心得“滴滴”直叫，正走着呢，他看见马路中间站着一个人（出示交警叔叔图片）

1、这是谁？

2、他在干什么？

3、他会对小汽车说什么？

二、坚守岗位的交警叔叔。（出示幻灯片）

出示交警冒雨雪执勤以及扶盲人过马路的图片，让幼儿感受交警工作的辛苦，激发对交警叔叔的热爱。

提问：

1、交警叔叔都作了哪些事情？

2、你们喜欢他吗？

3、请每位幼儿跟交警叔叔说一句甜甜的话。

三、给交警叔叔送礼物

让幼儿自选一种礼物，然后跟老师出去一起把礼物送给交警叔叔，把幼儿带出场地。（在此期间要提醒幼儿出去送礼物的时候要注意安全，过马路要走人行横道）。

活动反思：

孩子们对交通安全有一定的认知，能较客观的认定其他人行为的对与错。在活动中，幼儿的语言表达能力有了很大的进步，尤其是对于自己比较了解的事情，语言的条理性很强。由此可见，生活经验的积累对幼儿的思维、语言发展起着很重要的作用。但通常这样的活动，多数幼儿是围绕老师的指导来达成安全知识的学习的，缺乏一定的趣味性，不利于幼儿主动性和参与性的发挥。因此，在此活动中加入了情境表演的环节，使原本比较枯燥的数学活动因为融入了孩子比较熟悉并且比较感兴趣的内容，而显得格外有趣。在情景表演中，孩子们都表现得很认真和投入，孩子们的积极性也被极大的调动了起来。由此可见，教师在设计活动的时候，要把孩子的兴趣因素更多地考虑进去，牢记“兴趣是幼儿学习的动力”这一观点。在以后的活动中，教师应该多尝试使用这种活动形式，引发幼儿的讨论。

说课方案 篇11

活动目标

1、通过游戏帮助幼儿学习用双肘、双膝向前匍匐爬行，提高身体动作的协调性和灵活性。

2、鼓励幼儿大胆探索、勇敢尝试，在体育游戏活动中培养幼儿坚强、勇敢、不怕困难的优良品质。

3、幼儿能自主结队进行游戏，学会与他人协作，提高团结协作能力。

4、初步了解健康的小常识。

5、知道检查身体的重要性。

活动准备

1、相关体能准备：组织幼儿玩手膝爬的游戏。

2、材料准备：喜洋洋音乐带，录音机;泡沫垫(大小各若干)、绳编的网桌子、脚印和箭头图案。

3、场地准备。

活动过程

一、随音乐做热身活动。

幼儿与教师一起做身体各部分的准备活动。

二、基本部分

1、幼儿自主尝试探索。

看，这网我们怎样才能的通过它呢?现在请你们都来试一试，想想办法。

2、师幼共同讨论、请个别幼儿做匍匐动作，让同伴学习。小结动作(匍匐爬)及动作要点。

⑴、第一遍尝试后，教师请1、2名幼儿示范怎么通过铁丝网。

⑵、引导幼儿思考如何安全通过网,不让铃铛响.第二次探索尝试。

⑶、第二遍尝试后，教师请1名幼儿示范怎么安全通过网。引导幼儿观察：为什么_不能翘起来?为什么脚不能翘起来?要想快速安全通过怎样做才行—双臂快速向前摆动、双腿快速、蹬地给力)

⑷、教师示范：匍匐爬的动作要领。

⑸、第三次尝试.幼儿用匍匐爬安全通过网。

指导幼儿按要领做动作。(身体趴在地上，头放低、手臂向前摆动、_不要翘起、两腿用力蹬地、脚不要翘起来。)

3、师幼根据尝试练习中出现的问题进行小结。

三、组织幼儿玩游戏：

1、教师介绍场地

孩子们!看我们到羊村途中设置的障碍了，这里有山洞、网、山岗，我们需要按照地上给咱们的指示箭头走，就能顺利到达羊村了。

2、鼓励孩子们大胆的玩游戏。

教师：这么多的困难，需要我们团结一心，相互帮助、勇敢的克服困难，才能安全到达羊村参加运动会。⑴、钻过山洞⑵、爬过铁丝网⑶、爬过山岗⑷、跟随音乐，做放松的动作。

3、教师小结游戏，念口令进入羊村。口令是：1234，喜洋洋;1234，喜羊羊;耶!

听!(运动员进行曲)羊村的运动会就要开始了。孩子们，我们要说上一个口令才能顺利进入羊村。请仔细听，认真看。(教师示范)好!让我们用口令打开羊村的大门，去参加运动会吧!

四、结束部分

与幼儿一起念口令进入羊村，教师带幼儿在音乐声中做放松四肢运动。

说课方案 篇12

一、说教材分析：

1、教学内容：在儿童的世界里怪兽是他们比较喜欢表现的对象，通过动画片、想一想、由浅入深地引导学生尝试用彩色笔等多种材料绘制形态各异、色彩斑斓的怪兽;鼓励学生大胆表现与众不同的怪兽造型，从而促进学生个性的形成和发展。

2、本节课在整体知识结构中的地位和作用：《怪兽》是一节集欣赏性、合作性、互动性等特点于一体的美术课，在本节课前面安排了《面具》、《机器人》、《民间面塑》等课，已经让学生接触到了用颜料彩笔等工具进行绘画，用彩泥、彩纸等手工材料来表现画面，而《怪兽》这节课是在此基础用彩笔绘画来表现画面，本节课在整体知识结构中起到了承上启下的桥梁作用，让学生在观察欣赏中感受美、体验美;在实践操作中表现美、创造美。

说教学重点：通过多种怪兽的分析，了解中华民族的传统文化，感受它的艺术特点。

说教学难点：怪兽的设计和表现。

说教学准备：有关怪兽的资料，彩纸，教师范画、作品。

二、说本课的指导思想：

让学生在轻松愉悦的氛围中无拘无束地表现自己的想法。

三、说学情分析：

三年级学生已经初步认识了美术工具和材料，对不同的材料和工具的使用已有一定的掌握，会用简单的线条和色块来表现他们所知道的东西。现在的孩子接受信息的途径很广，思维活跃、想象丰富、联想奇特，他们以自我为中心，喜欢按照自己的想法自由的表现画面;好奇心重，爱表现自己，但动手能力较差，只能用简单的工具和绘画材料来稚拙地表现自己的想法。而《怪兽》这节课就是让他们在轻松愉悦的氛围中无拘无束地表现自己的想法，符合学生发展的特点。

三、说教学目标：

通过观察、分析多种不同的怪兽，了解中华民族的传统文化，感受它的艺术特点，能用多种材料表现出特点突出的怪兽;培养学生的想象能力、创造能力、合作学习和综合学习能力。

培养学生对美术学习的兴趣，激发他们热爱民族传统文化的情感和民族自豪感。

四、说教学法分析：

1、观察范作激发学习兴趣。

2、创设情境激发创作潜能。

五、说教学过程：

1、出示几种动物图片：鹿、马、鱼、鳄鱼、蛇、老鹰等，着重观察它们的一个重要部位，最后出示龙的图片。并提问：①、这是什么?②、它是由谁创造出来的?在现实生活中存在吗?龙是我们中国古代劳动人民创造的，所以中国人也称为龙的传人、龙的子孙。

2、想一想，龙本来不存在，劳动人民是怎样创造出它的样子来的?(把许多动物身上的特点集合在一起。)

3、找一找，龙身上有哪些动物的特点?讨论后得出结论：(结合图片进行对比)龙的角是鹿的角;龙的嘴巴是鳄鱼的嘴巴;龙的身体是蛇的身体;龙的爪子是老鹰的爪子;龙的鳞片是鱼的鳞片。

4、下面同学们和老师一起到怪兽世界里去参观一下{怪兽欣赏}：中国古代的怪兽、外国的怪兽、卡通里的怪兽。

5、学生作品欣赏。这些作品如何表现了怪兽的形象?如何巧用材料的?用了哪些制作方法?

6、学生思考，“你想怎样表现你心目中的怪兽?”学生讨论交流。让学生的语言交流为绘画打下基础。

7、学生作画，教师巡视辅导。

8、评价。

六、说课堂评价：

1、展示学生作品，分享创作快乐

师生共同欣赏黑板上学生创作的怪兽，先让学生互评自评你觉得哪个怪兽最吸引你?引导学生从以下几方面进行品评：色彩的搭配是否合适、形状的变化是否生动。然后师生互评，教师肯定学生的评价，优秀的作品及时给予表扬，不理想的作品加以鼓励，提醒在以后的作业中要注意克服这些缺点，扬长避短。一幅小小的作品，就是一个小小心灵对世界的探索，其想象之奇特，构思之大胆，手法之自由，尽情宣泄之色彩，不受任何约束，这正是儿童作品最动人、最精彩的价值。

七、说教师总结：

同学们的作品中表现了很多怪兽，实际上这些怪兽并不存在，它只是我们幻想神话中的“灵物”，虽不足为信，但它却充分体现了古代劳动人民丰富的想象力和创造力。从而我们都感受到了劳动人民的智慧，今天你们让老师也看到了你们的智慧。你们都是好样的。

推进方案(必备12篇)

要写一份方案，首先需要明确目标和任务，并确定实施步骤和时间安排。在方案中应该包括问题分析、解决方案、资源调配和风险评估等内容，以确保工作的顺利进行。通过提前制定方案，可以有效地规划和组织工作，提高工作效率和质量。希望通过本文的探讨，让您更好地了解“推进方案”，并找到解决问题的方法。

推进方案(篇1)

       唐山清东陵旅游区管委会关于开展“项目推进年”活动

       实 施 方 案

       为深入贯彻唐山市委九届二次全会精神，认真落实唐山市政府曹全民副市长批示精神，充分发挥项目投资对经济发展的拉动作用，促进清东陵更快更好发展，加快清东陵实现打造“国内一流、国际知名”旅游目的地的奋斗目标，经管委会研究，决定2022年在全区开展“项目推进年”活动。为确保此项活动的顺利实施，结合清东陵旅游区项目建设实际，制定本方案。

       一、指导思想

       以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想，抢抓机遇，开拓创新，真抓实干，全面贯彻落实科学发展观，以招商引资为抓手，坚持规模与质量并存、走出去与请进来并行的原则，开展多层次、多领域招商引资，努力引进一批投资规模大、带动力强的大项目，逐步实现由招商引资到招商选资的转变，着力抓好项目谋划、洽签、开工建设三个环节，务求引进项目快落地、落地项目快开工、开工项目快竣工投产，全面提升项目建设水平，努力提高综合竞争力，为全面完成“十二五”时期的任务目标奠定坚实基础。

       二、主要目标任务

       按照“在建项目抓完工，签约项目抓开工，在谈项目抓签约”的原则和“工作项目化、项目目标化、目标责任化”的要求，到年底力争

       项已开工建设工程全面竣工投入使用，完成投资

       亿元；

       项签约项目开工落地，今年投资完成亿元；促成项在谈项目完成签约立项工作。

       三、实施步骤

       （一）动员部署阶段（3月1日——3月31日）

       由综合办公室制定“项目推进年”实施方案，组织召开动员会议，并结合相关部门全面做好动员工作，下达任务目标及完成时限，落实工作目标责任。

       （二）组织实施阶段（4月1日——11月30日）

       各责任部门要围绕总体目标精心组织抓好各项任务落实，集中时间、集中精力解决影响项目推进过程中的困难和问题，营造全区加快发展的氛围，全面带动我区项目建设快速进展。“项目推进年”活动领导小组负责综合协调督导推进项目工作，确保全面或超额完成各项目标任务。

       （三）总结考评阶段（12月1日——31日）

       “项目推进年”活动领导小组对全区各项目责任部门目标任务完成情况进行考评，全面总结活动开展情况，对圆满或超额完成目标任务的责任部门予以表彰。

       四、保障措施

       （一）提高认识，加强领导

       项目是经济的载体，加强项目建设是培植财源税源，推动经济社会发展的必要措施。大力实施项目带动战略，是加快我区经济社会发展的最佳选择，是抢抓机遇、促进经济结构调整的客观需要。开展“项目推进年”活动是区两委加速清东陵旅游景区更好更快发展的重大举措，是确保完成“十二五”规划目标的重要前提。只有树立“有新项目才有新发展，有大项目才有大作为”的意识，始终坚持把项目建设放在更加突出的位置，作为经济建设的一项基础性工作和突出任务来抓，以大项目的引进开发为着力点，努力实现项目建设的新突破，才能促进经济社会又好又快发展，才能在发展中解决各种矛盾和问题。因此全区上下要切实提高认识，进一步解放思想，把思想和行动统一到区两委的决定部署上来，力争全面完成“项目推进年”目标任务。为加强对重点项目建设工作的领导，成立清东陵旅游区“项目推进年”活动领导小组，总体安排、综合协调重点项目建设，组长由遵化市委副书记、清东陵管委会常务副主任苏广钧同志担任，副组长由清东陵管委会副主任李学东、赵英键、崔嵘同志担任，各处室、公司、博物馆领导干部为领导小组成员，领导小组下设办公室（与旅游开发处合署办公），负责“项目推进年”活动的统筹协调、综合调度和情况汇总等工作，李学东同志兼任办公室主任。

       （二）明确任务，落实责任

       各主管部门要围绕区两委对“项目推进年”工作的任务分解，各司其职、各负其责、加强协调、密切配合、强化管理、扎实推进，确保“项目推进年”活动取得实效。实行管委会领导干部分包重点项目，每个重点项目都有专门工作组来抓，明确分包领导，分包责任人和具体工作人员和单位。管委会领导干部对所分包的重点项目进行协调指导、跟踪服务，加快推进重点项目建设，项目主管部门要采取措施解决领导分包项目存在问题，加快项目推进，主管部门要经常与分包领导沟通协调，及时反映进展情况。各职能部门要各司其职、各负其责，全力推进项目建设。要不断加强与国土资源、规划建设、交通等部门的联系和沟通，建立重点项目建设工作网络和联络制度，确保全区项目建设任务落到实处。

       （三）完善机制，强化督察

       进一步完善、创新项目建设方面制度，积极构建管理高效、监管有力、工作畅通的运行机制。定期调度检查，坚持项目推进周例会制度，协调解决重大项目推进中需要解决的问题，检查项目进度。建立月报通报制度，各项目责任部门要在每月5日前将项目的前期工作进展、资金到位情况、完成投资额、工程建设进度、存在的问题及拟采取的措施等内容以书面形式报区重点项目建设领导小组办公室，“项目推进年”活动领导小组办公室对项目进展情况定期通报。

       （四）加大宣传，营造氛围

       加大对项目建设的宣传力度，提高管委会全体干部职工对项目建设的关注和重视，形成“上下联动全员招商，大上快上全面开放”的局面。宣传我区加快推进项目建设的重大意义，宣传项目建设取得的新成果和在项目建设中涌现出的先进经验、创新做法、典型人物和先进事迹，营造良好的项目建设氛围，做到对内增强干部职工的信心和工作热情，对外不断提高旅游区的知名度，形成大干快上的良好格局，为“项目推进年”各项工作的开展创造良好的舆论氛围。

       附：重点项目领导分包责任一览表

推进方案(篇2)

2、在认责承诺、履责践诺上求实效。3、在亮旗示范、夺旗争星上求创新。全体党员要亮身份、明职责、树形象，把亮牌示范各项要求落到实处，形成“一名党员一面旗”，使“党员责任区”、“党员示范服务区”等充分发挥示范辐射效应；要努力形成班子夺旗、党员争星、党和群众共建的生动局面，共同努力创造生动局面。

三、活动载体各党支部要紧扣本部门工作实际，在把握上级活动总体部署的基础上，继续深化岗位行动、一体化课改、大德育体系、校园文化、志愿行动，在着力解决群众反映强烈的突出问题方面下功夫、见成效，在树立党员先锋形象方面下功夫、见成效。（一）继续深化“岗位行动”。根据学校现代化、高品位、深内涵、全国一流，国际知名的综合型职业院校目标要求，细化“岗位行动”。

根据“做什么、创什么；干什么、争什么”的要求和“我是党员我带头，我是党员我奉献”的精神，自觉做到“三带头”——带头承担主要工作任务，带头组织开展工作，带头服务奉献，带动广大教职员工团结一心、共同奋斗，围绕中心任务、围绕本职工作、围绕联系服务群众，深入开展创先争优活动。（二）继续深化学院“一体化教学改革”。继续强化“一体化课改党员做先锋”活动，把党员培养成课改骨干，把课改骨干培养成党员，特别是加强青年教工的培养，保证将有能力、素质高的教师吸收到党组织中来。

通过“党员示范岗”、“党员示范班”、“党员公开课”等形式，发挥党员在一体化教改中的模范带头作用。（三）继续深化“大德育体系”建设。以一体化教学改革为动力，统筹德育一体化课改内容，巩固和深化大德育体系成果，用一体化教改成果提高德育教育实效。

（四）继续深化校园文化建设。在科学管理、规范管理、精细化管理的基础上，激发党员教师的创造力。打造高品位的学校文化，让学校成为广大教师和员工的精神家园，让共同的精神追求、共同的价值取向、共同的文化理念成为我们建设现代化、高品位、深内涵的一流职校的保证。

（五）继续深化“三帮扶”工作。党委成员深入部门调研，关注部门专业发展，把握部门工作重点，解决部门实际困难；中层干部和党员要深入班级，了解班级实际情况，帮助班主任尤其是青年教师提高政治觉悟和业务水平，让他们在工作和个人成长经历中健康快乐地做出成绩。引导学生树立正确的价值观和崇高理想，千方百计让他们树立信心，努力学习，提高服务社会的能力。

（六）继续深化“志愿行动”。志愿行动就是要牢记宗旨、乐于奉献。每个党员至少参加一次志愿活动。

分行应重视建立志愿服务平台，关心和支持志愿行动。共产党员要主动参与各种志愿者行动，在重要任务、突发事件等关键时刻面前，拉得出、顶得上、干得好，以党员的志愿行动践行和弘扬社会主义核心价值体系，彰显党员的先进性。

4、 创先争优时间安排（略）

五、推进创先争优活动的组织领导1、各支部加强组织领导，定期进行督察指导，了解活动进展情况，确保活动有序进行。2、强化**宣传。及时报告活动中出现的良好做法和良好范例。

要充分利用报纸、网络、广播、窗口等，大力宣传典型事迹，树立正确导向，形成创先争优的浓厚氛围。3、搞好工作结合。要把创先争优活动作为推进十二五规划、一体化课程改革、青年教师培养、校园文化建设、升专办学等发展的主要举措，与学院中心工作紧密结合，杜绝只走形式不讲实质的形式主义。

通过活动切实提高党员干部领导能力和水平，引导广大党员教师提高教育教学水平，提高教育质量，提高爱岗敬业、奉献校园的工作热情。（1）在活动内容上，要围绕学院的中心工作，使创先争优活动更好地服务于“十二五”规划的落实。继续深化“一体化课改党员做先锋”活动、“三帮扶”活动、“组织创新”活动。

努力开创创先争优工作新局面。（2）在整体摆布上，突出“节点”。利用建党90周年重大节点，讴歌党的丰功伟绩，颂扬我院在创先争优活动中涌现出的先进人物的先进事迹，开展建党90周年系列庆祝活动。

不断掀起创争活动高潮。

推进方案(篇3)

前卫社区党总支

开展第一阶段创先争优活动方案

为扎实开展创先争优活动第一阶段，根据街道党工委的统一安排和社会实际，制定以下实施方案。

一、活动主题

前卫社区创先争优活动的主题为“建强组织，服务居民，争当先锋，和谐发展”，具体目标为“党组织引领力强、党员服务渠道广、社区经济发展快、和谐创建成效显”。

二、活动目标

按照上级党组织关于开展创先争优活动要达到“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，社区党支部和广大党员要坚持从实际出发，改革创新，务求实效，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，真正建设务实高效的党组织和党员干部队伍。

1、推动科学发展。社区党总支要认真履行职责，切实解决影响和制约工作发展的突出问题，真正成为推动社区经济和各项工作科学发展的组织者、实践者；广大党员要以身作则，争当各行各业的精兵强将，以模范行动影响和带动广大群众，在践行科学发展观、完成各项任务中当标兵、作表率。

2、促进社会和谐。社区党总支和党员要开展好“下基层、访群众、解难题、促发展”活动，及时了解群众思想动态，切实帮助居民群众解决实际困难；要践行社会主义核心价值体系，倡导文明新潮流，通过自身的榜样，促进良好的社会氛围的形成；积极调查化解矛盾纠纷，自觉发挥第一道防线的作用，维护稳定；面对重大突发事件，要坚定立场，明确立场，坚决维护国家和人民利益。

3、服务人民群众。社区党总支要认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，帮助解决困难群众生活中的实际问题，不断改进工作作风，提高工作效率，前移工作窗口，开展便民服务，努力搭建为民服务的多种平台，真正做到急民所想、办民所盼；要把开展党员实践教育与服务人民群众结合起来，积极开展党员志愿服务活动，发挥广大党员在群众中扶贫济困、领富兴业、聚力发展的作用，使更多发展成果惠及人民群众。

4、加强基层组织。优化社区党总支设置，扩大党组织覆盖面，积极推进学习型党组织建设，打造高素质基层党组织领导；以开展党员设岗定责、党员承诺等活动增强党员队伍活力，不断创新活动方式。

三、活动载体

开展创先争优活动，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容，积极开展“六项活动”：

1、“党性教育”活动。社区党总支以社区创先争优专栏形式开展各类党性精神教育活动；组织党的知识的现场问答活动；请有关领导讲一堂生动的党课；回顾党的成绩，学习党的历史、方针和政策；开展“党员走在前”党性主题实践活动，对党员进行党性教育；并在2010年“七一”前，集中一周时间，组织党员进行一次党性分析，班子成员和其它在职党员应撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。在党员中开展“入党为什么、党员图什么、为党做什么”大讨论活动，增强党员的党性意识。

2、“岗位奉献”活动。社区党总支根据本社区实际情况，开展“党员奉献日”活动；展开“岗位奉献”专题讨论活动；使党员居民在各自岗位上争标兵，做表率争创“服务先锋”、“岗位模范”。

3、“服务群众”活动。社区要围绕“心系社区，服务群众”的主题，开展志愿者服务、结对帮扶、走访慰问、党员义务奉献日等活动，为民办事解困，与群众增进感情；落实社区党建联席会制度，深入开展“同创共建”活动，整合辖区资源参与社区建设、服务社区居民。

4、“亮牌示范”活动。社区通过开展党员奉献示范户、党员责任区等活动，使党员亮出党员身份，接受群众监督，增强责任意识，发挥先锋作用。

5、“组织创新”活动。社区党总支开展“强素质、作表率、创一流”争创学习型、服务型党组织为活动载体，树立求真务实、开拓创新、清政廉洁、业绩突出的科学发展先锋形象。

6、“建言献策”活动，组织动员社区广大党员干部、居民群众以及社会各界人士为石桥社区的科学发展、和谐发展、率先发展献计献策，每位党员至少提出一条合理化建议。

4、 加强创先争优活动的组织领导

1认真落实领导责任，脚踏实地开展创先争优活动。党支部书记要认真履行领导职责，动员、调查、亲自监督，做好指导活动。

2，做好宣传工作，充分发挥典型榜样的带头作用。社区党总支要采取党员群众喜闻乐见的方式，大力宣传开展创先争优活动中优秀共产党员的典型事迹及活动中的经验做法和实际效果，努力在社区范围内形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气；要建立活动岗位，展示活动内容，及时保存相关活动资料，完善活动档案，规范有序开展活动；要认真做好活动信息的撰写和报送工作。

三。加强监督检查，确保活动有效。社区党总支加强督导创先争优活动各个阶段的进展情况和实际效果，通过专题调度、交流研讨、等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，对思想不重视、工作不得力的，要及时提出批评，责令限期整改，推动活动顺利开展。

推进方案(篇4)

为深入贯彻学习党的十七届六中全会精神，认真落实市委十三届二次全会《关于加快文化建设，提升文化实力，打造独具魅力的人文都市和世界历史文化名城的决定》，进一步落实《南京市秦淮区教育事业“十二五”发展规划》精神，加强教师队伍建设，提高教师教育素养，满足教师专业发展需求，我校一次为契机，实施“梧桐树阅读”活动方案，以“让书香溢满校园”为主题，倡导终身学习理念，提高学习能力和业务水平，努力营造书香校园。

一、活动宗旨

在科学发展观指导下，以营造浓厚的校园阅读氛围、崇尚典雅的校园阅读文化为主旨，通过拓展阅读内容、创新阅读方式、丰富阅读形式，激发广大教师的阅读热情，帮助广大教师开阔眼界，增长知识，夯实底蕴，提高职业素养和审美情趣，引导广大教师用独具的人格魅力和学识魅力，熏陶、涵养学生，用高度的文化自觉和文化自信感召、感染学生，努力成为热爱学习、善于学习、终身学习的典范，成为推进社会主义核心价值体系建设的中坚。从而使读书成为教师提高教育素养的重要载体，使读书成为教师的生活方式和工作方式，通过教师读书，打造一支师德高尚、业务精湛、专业发展充分的高素质教师队伍。

二、活动时间

20xx年4月至12月

三、活动对象

全校所有在职教师

四、活动主题

让书香溢满校园

五、活动内容及安排

1、在我校西祠讨论版，开辟教师“梧桐树阅读”活动专栏，介绍活动情况，刊发教师的阅读感悟;

2、邀请当代知名作家进校园开讲座，与教师交流读书心得;

3、发挥学校读书沙龙作用，举行读书报告会，展示读书成果，交流读书经验，宣传读书典型;

4、开展“携手共读”赠书活动，教师向贫困学生和外来务工子女等弱势群体赠书并开展与学生同读活动;

5、开展“优秀读书沙龙”和“阅读之星”评选活动;

6、开展读书征文、读书论坛、演讲比赛、教师阅读沙龙专题研讨等活动。

六、领导小组

组长：杨健、刘红

副组长：江盛元、周树民、诸昌虹

成员：徐悦、马菲、陈同非

陈霞、徐飞、陈晨、陈琛

七、读书月活动要求及措施

1、组织机构保障。建立以校长、书记为组长的读书活动领导小组，以教研组为载体进行校本研修读书活动。从上至下层层管理，责任到位，分工合作，建立评审制度，定期评比，保证读书活动有效有序地开展。

2、管理制度保障。建立相应的活动细则，进一步完善检查制度，使教师读书活动的实施和管理走向规范化。

3、评价激励制度。表彰奖励优秀教师作品展示。

4、资金保障。加大资金投入，保障校本研修读书活动所需资金的开支。

八、梧桐树阅读活动具体安排

【筹备阶段】四月

1.制定梧桐树阅读推进方案

2专家讲堂：琅琊路小学周益民老师

【实施阶段】五月份至十二月

1、每个月安排教师为让自己读的书籍谢一篇读后感。每月评比设苍桐奖四名，青桐奖12名。

2、开展“携手共读”赠书活动，教师向贫困学生和外来务工子女等弱势群体赠书并开展与学生同读活动;

3、开展“优秀读书沙龙”和“阅读之星”评选活动;

4、开展读书征文、读书论坛、演讲比赛、教师阅读沙龙专题研讨等活动。

【总结阶段】十二月

以总结的形式，向全校教师汇报一学期以来全校围绕“让书香溢满校园——梧桐树阅读”活动的开展情况。

南京市凤游寺小学

推进方案(篇5)

灵文广总合分局[2011]24号发证机关：于继学

中共灵台县文化广电局总支委员会

汇报我局作风建设，推进年度活动整改计划

报告县“作风建设推进年”领导小组办公室：

按照《灵台县作风建设推进年活动实施方案》要求，针对本次活动中查找和梳理的问题，制定如下整改方案。

一、指导思想

坚持以“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“治庸提能力，治懒增效率，治散正风气”为主题,围绕全县“三二一六”发展战略，进一步加强和改进新形势下干部作风尤其是领导干部的作风建设，教育引导各级党员干部锤炼党性，加强修养，筑牢为官从政的思想基础；加强社会功德、职业道德、家庭美德和个人道德修养，充分发挥党员干部的道德规范作用；树立雷厉风行、立竿见影、真抓实干的作风，不断增强党员干部抓落实的本领，争做抓落实的先行者和推动者，不断提高党员干部的凝聚力、创造力和执行力。为文广事业的健康发展提供了有力的政治保障。

二、整改任务

在这次作风整顿推进年活动中，我局通过干部职工自己查、别人提、领导点等方式，深入查找了局领导班子集体和干部职工个人存在的问题，同时向下属单位和部分党代表、人大代表、政协委员等发放征求意见表，广泛征求到各类意见、建议共10条，整理归纳为：

(一)工作创新意识不浓

一是观念更新还有些跟不上形势的发展，还存在着思想解放不够，有思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。二是结合制度基本情况，充分发挥自身优势势不够的。在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的经验，深入分析不够，没能把情况和工作实际较好的结合，没发挥出自身的优势。

三是对全面建设和谐社会的思想认识不到位。抓经济建设的同时，没有很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系，社会事业发展过程还存在不少遗留问题。

(二) 进一步加强理论学习，提高班子决策水平

1.班子上下交流沟通不够。一是班子成员之间相互通气还比较少，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作考虑较多;二是局班子与下属单位之间交流沟通较少，没能充分调动基层单位的积极性，影响了行政效率。

2.工作执行力不强。一是缺乏大局意识，对已有利的事争着干，与已无利的事推给别人;二是沟通协作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥，缺乏原则性和坚定性;三是工作落实不够好，上有政策，下有对策，政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在。

3.理论学习风气不浓。“比学赶帮超”的氛围严重不足，部分同志工作目标低，政策理论和业务水平低，很大一部分同志对常用的业务知识学习不扎实、理解不透彻、运用不熟练，在处理具体事务时，无思路、无方法，造成办事效率低下，工作质量不高。

(三) 对职工的管理使用和业务培训不够，职工业务水平有待于进一步提高

主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少;给干部提要求、交任务的时候多，对职工的管理使用和业务培训较少;谈工作的时候多，交流思想的时候少;职工业务水平总体不高。

(四) 班子的服务意识有待进一步加强

面对问题时，部分领导干部存在畏难情绪;开展工作时，直接面对群众深入基层调查研究少;接人待客时，艰苦奋斗、勤俭意识不够强;端正思想时，开展批评与自我批评少;履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。

三、存在问题的主要原因

（1） 对理论学习的重要性和必要性认识不足

主要是认为平时班子成员都按时参加了局总支组织的集体学习，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高的了。此外，体育，广播和电视的工作非常复杂，小组成员花时间学习的时间非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前工作快速发展这个难题，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性熟悉不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。

（2） 思想观念和新形势的发展要求还不适应

对外获取新思想、新观念的途径相对较少，加之长期受老思想、老形势、老思维、老办法的习惯影响，致使班子成员思想解放不够，缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。

（3） 全心全意为人民服务的公仆意识不够强

随着经济社会事业的逐步发展，工作生活条件不断改善，享受和安排田间地头的意识有所提高。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发事件等，全心全意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。与员工及下属单位的沟通和联系减少，工作和生活不够。

对职工想什么，需要什么了解不够，为职工办实事，办好事还不够多。

（4） 队伍建设还存在薄弱环节

一是思想上对班子建设重视不够，工作抓得不力不实;二是中对抓班子建设的重点还不突出;三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来。

四、整改措施和努力方向

(一)加强理论学习，提高班子理论素养

一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“****”重要思想武装头脑;二是以此次深化干部作风整顿活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的熟悉，真正树立执政为民的理念;三是坚持解放思想，实事求事，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题;四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力;五是完善学习制度，继续坚持参加局总支的集体学习，并通过自学、互相学和党组会议、办公会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理**底和素养。

(二)坚持以人为本，切实为人民谋利益

要坚持为人民服务的宗旨，发扬群众路线的优良传统，努力为人民群众办好事，切实创造优良的人居环境;二要坚持以项目建设增强经济发展后劲，狠抓项目开工、项目建设、项目储备和项目治理，加大投资力度，拉动经济发展;三要坚持科学发展观和以人为本理念，大力实施可持续发展战略，加快社会事业发展，切实维护社会稳定，努力建设和谐社会。

(三) 加强自身建设，增强服务能力

一是继续坚持群众路线和民主集中制，果断维护班子团结和权威，充分发挥班子成员的积极性、主动性，非凡是继续完善重大事项、重点工作的集体研究、集体决策制度，努力创造一个宽松和谐的工作环境。二是进一步构建宪法体系，提高科学执政水平。完善决策机制、执行机制、监督检查制度、考核奖惩制度。

三要进一步树立“紧日子”的思想，勤俭节约，同舟共济。四是坚持求真务实作风，班子带头落实、讲真话、干实事、求实效。

(四) 加强收集和整理广大群众的意见和建议，推动文体广电事业健康繁荣发展

一是进一步推进政务公开，从实际出发，灵活多样，及时公开政务工作，强化对行政权力的监督，规范行政行为，遏制消极腐败现象。二是进一步提高县域新闻节目和有线电视网络服务质量，使之真正落到实处。三是着眼于提高党的执政能力，深化干部人事制度改革，进一步优化干部队伍结构建立健全科学用人机制，严格落实各类管理制度，在职工中开展专业技能为主的各类竞赛活动，建立“比学赶忙超”的浓厚的工作学习氛围。

四是加大文化市场检查整改力度，特别是强化对网吧的监管，并制定建立预防措施和治理制度，为全县的文化市场营造一种绿色、健康、积极向上的环境。

二〇一一年八月一日

主题词：作风建设整改方案报告

中共灵台县文化广电局总支委员会 2011年8月1日印

共印5份

推进方案(篇6)

管理工程系“宿舍文明、文化双建设”推进活动方案

2013年4月8日，在学院相关领导的组织下，管理工程系的全体辅导员和其他各系辅导员到西区参观了学生宿舍建设、“士官订单班”军事课目训练，并参加了“宿舍文明、文化双建设”现场会。会上，各系部之间互相交流“双建设”的经验，领导也做出了工作部署，提出了具体要求。会后，又参观了武汉军械士官学校宿舍文化、文明建设成果，整洁清新的宿舍环境和学生朝气蓬勃的精神风貌给与会所有领导和辅导员们都留下了深刻的印象。

按照学院的要求和学工处的部署，管理工程系将结合本系的实际情况，进一步理清思路，深化内涵，加大力度，丰富手段。积极拟定本系“宿舍文明、文化双建设”推进活动方案，促进“双建设”活动深入开展，把宿舍打造成融思想引导，生活指导，行为督导和心理疏导为一体的学生工作平台。

具体方案如下：

一、 活动主题：“贴近文明，塑造文化”

2、 时间：4月18日-6月15日

三、 活动安排：

（一）工作部署阶段

1时间：4月18日（星期四）下午4:00

2、方式：管理工程系315教室，本系部内的班长代表、党员代表、预备党员代表、寝室长代表参加，辅导员邱忠平老师主持会议，学工办主任陶红荣老师发言，向学生介绍“宿舍文明、文化双建设”工作部署和具体要求。

（二）工作宣传阶段

1、时间：4月19日（周五）

2、方式：加大宣传力度，团委推出以“文明寝室创建”为核心的展板，向学生宣传“清则净、净则好、好则康”的九字方针，将文明寝室创建深入学生思想中。

（三）工作开展阶段

1时间：4月25日（星期四）下午2:00

2、方式：每个班级开展“寝室是我家”、“与劣习告别、与文明握手”、“勤俭节约”等与“寝室文明、文化双建设”有关的主题班会。使学生掌握宿舍文明知识，认识到宿舍的重要性。

（四）工作规范阶段

1时间：4月26日-5月8日

2方法：建立健全学生宿舍管理制度。

（1）完善《学生宿舍卫生管理制度》，《学生宿舍安全问题十不准》，《学生宿舍文明公约》等，规范学生日常行为，养成良好生活习惯。

（2） 每个宿舍都制定了值班表，进一步落实值班制度。

（3）每个寝室都对寝室进行美化，可张贴励志标语或展示寝室风采风貌的**等。

（五）工作督促阶段

1时间：5月9日（星期四）下午2:00-4:00

2方法：系书记、校工作办公室主任和全体辅导员深入学生宿舍，掌握学生动态，督促学生做好宿舍文明建设。

（六）工作量化阶段

1时间：4月18日-6月15日

2.方法：生活部会定期检查宿舍，给每个宿舍打分，最后对分数进行排名。按照寝室“双建设”的具体要求，检查评比，分别授予“达标寝室”，“文明寝室”和“最佳文明示范寝室”，并将评选结果作为其他评优评先的重要依据。

（七）工作深化阶段

1时间：5月16日（星期四）下午2:00

2、方式：结合生活部的量化评分选出“最佳文明示范寝室”，建立“文明寝室示范点”。生活部组织各班学生代表参观、借鉴、学习“最佳文明示范寝室”，并将学习到的经验传授给自己所在班级的学生，展开学习“最佳文明示范寝室”的热潮。

（八）工作拓展阶段

1时间：5月23日（星期四）下午和5月30日下午

2、方式：有针对性的组织学生，以寝室为单位开展系列比赛活动，以此来营造学生寝室团结气氛，增强寝室凝聚力。主要将开展“球类比赛”、“辩论会”、“唱歌比赛”、“手工制作大赛”等活动。

（九）工作整顿阶段

1时间：5月31日-6月9日

2、方式：综合之前的量化评分，筛选出历次不达标的寝室，有针对性地对其进行整顿工作，找出不达标的原因，并责任到人，加强整改力度，带动这些寝室达到“最佳文明寝室”标准。

（十）工作总结阶段

1、时间：6月15日

2、方式：管理工程系315教室，班长代表、党员代表、预备党员代表、寝室长代表参加，辅导员邱忠平老师主持会议，学工办主任陶红荣老师对优秀寝室颁发奖状予以表彰，胡建军书记做管理工程系“寝室文明、文化双建设”工作总结。

推进方案(篇7)

——涪城区特色建设办公室

在2010年春的涪城区教学工作会上，崔仕林局长再次阐述了涪城教育的发展思路，强调继续坚持“

一、二、三”的发展战略，要将灾后重建的重心由学校的硬件重建转向学校软实力的提升，加大特色学校的建设力度，以学校的基础课程建设为抓手，彰显教师课程建设特色；以建设高效课堂为出发点，突出教师课堂教学特色；以搭建学校交流平台为切入点，展师教师教学特色。2010年4月14日，以“育特色教师、创特色课堂、建特色学校、促教育均衡”为主题的现场会拉开了我区进行课堂教学变革、提高课堂教学效益、挖掘学校内涵品位、促学校特色发展的帷幕。为进一步落实教文体局现场会的相关精神，有效推进“三特一促”的开展，现就活动的推进工作进行如下安排，望各校结合本校实际予以落实。

本项活动分两个阶段实施：

第一阶段：组建团队-开实施施阶段（2010年4月至7月）。以现场会为契机，充分研究各校前期特色建设过程中的经验，从“特色教师、、特色课堂、特色学校”三个维度完善充实本校特色建设方案，通过确立学校特色项目，建立特色教师团队，打造特色课堂，促使“特色建设”走向全面和深入。

为“三特一促”奠定厚重的学校实践基础。

第二阶段：优化特色——引领深化阶段（2010年9月至2011年2月）。区教师进修校、教研室加强指导，使学校在深入研究和积累的基础上，逐步确立和定型出一批区域内的特色教师、特色课堂，并进一步提炼出学校的办学特色，并通过不断调整、完善、总结，在队伍建设、课程开发、教学模式等方面，尽快形成一定的模式在区域内全面推广。

区教育局督导室、监察室、进修校、教研室，将根据各校在推进过程中的工作情况和最后实践的效果，在每期末对此项工作进行总结，区教育局将把此项工作作为考核的重要依据。

附：涪城区“三特一促”推进活动行事历

1、 组建团队：开实施施阶段（2010年4月至2010年7月）

2、 优化特色——深化引领阶段（2010年9月至2011年2月）

推进方案(篇8)

为实现机关和农村基层党组织优势互补、资源共享、互促双赢、共同提高，实现基层党建与脱贫攻坚“双推进”。5月5日上午，云南调查总队机关党委书记、巡视员邓玉萍带队赴“挂包帮转走访”结对村昭阳区苏甲乡水井、瓜寨村，开展“双联系一共建双推进”结对共建活动。

在瓜寨村会议室，邓玉萍紧扣党的十九大报告，以“深入贯彻学习党的十九大精神，凝心聚力打赢脱贫攻坚战”为主题，系统传达、学习了党的十九大报告的精神、意义，重点解读了党的十九大报告“实施乡村振兴战略”，并就学习好、领会好党的十九大精神，助力打赢脱贫攻坚战对两村党员干部、总队驻村工作队员提出了三点要求：一要把党的十九大精神学习与两村实际、扶贫攻坚工作结合起来。把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到工作上来。二要充分发挥两村委、党员同志在脱贫攻坚工作中的战斗堡垒和先锋模范作用。三是总队驻村工作队员要进一步加强责任感，树立奉献意识，践行共产党员为人民服务的宗旨。

座谈会上，昭阳区办甲乡党委书记李波就苏甲乡脱贫攻坚十大行动计划及重点工作任务作了工作汇报。两村书记对两村工作及扶贫工作作了交流发言。会后，邓玉萍一行来到瓜寨群裕专业合作社，实地了解瓜寨村黄花菜项目情况。

云南调查总队在脱贫攻坚挂钩扶贫工作中，坚持党建带扶贫、扶贫促党建的要求，结合“两学一做”常态化制度化学习教育和“基层党建巩固年”工作，积极探索“党支部+专业合作社+建档贫困户”的模式，充分发挥基层党组织引领带动作用，努力推动农村基层党组织建设全面进步，全面过硬，实现基层党建与脱贫攻坚“双推进”。

推进方案(篇9)

       基层党建项目建设推进年活动方案

       一、重要意义

       开展基层党建项目建设推进年活动，是深入贯彻落实党的十七届四中全会的具体措施，是巩固扩大学习时间科学发展观活动成果的有效载体，也是提升基层党建工作整体水平，加快科学发展观的现实需要。

       二、主要内容

       我镇将围绕区委“一二三四”的发展思路，联系新时期党的建设路线，经过认真筛选，我镇确定了涉及创先争优活动、党建示范工程、党员素质提升工程、村级组织优质服务工程、一村一名大学生和党员行动工程活动。我镇将通过这些活动，突破工作中的现实问题和时间难题，充分发挥基层党组织和广大党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用。现将具体的活动安排如下：

       （一）创先争优活动

       组织各单位部门以开展党组织“五个好”和党员“五带头”为主要内容，开展创建先进基层党组织，争当优秀共产党员活动，进一步强化基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为迎接中国共产党成立90周年和党的十八大胜利召开营造良好的舆论氛围。对于表现优秀的单位和个人，在明年“七〃一”期间，我区将进行表彰。

       1、党组织“五个好”活动，创建先进基层当组织。

       各单位部门要按照先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：

       （1）是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。（2）是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。（3）是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。（4）是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。（5）是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

       2、党员“五带头”活动，争当优秀共产党员。

       我镇干部职工应积极发扬共产党人的先锋模范作用，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：（1）是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。（2）是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。（3）是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。（4）是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。（5）是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作并争。

       （二）党建示范工程

       立足城乡党建工作的格局，积极实施基层党建示范点创建工程，我镇将在近期开展深化“村务公开民主管理示范单位”创建活动，充分利用各种硬件设施对农村党员干部现代远程教育活动，活用 “168”党建工作模式，引导我镇农村的发展工作，着力创建一批拿得出、叫得响、推得开的基层党建工作品牌。

       1、“村务公开民主管理示范单位”创建活动。

       我镇将积极响应区级部门的要求，建立和完善村务公开民主管理考评机制，推动村（党）务公开民主管理制度化、规范化，深化村民自治、全面提升村（党）务公开和民主管理规范化水平的重要举措，建立操作规范、公开透明的村民自治工作机制，加强农村基层党风廉政建设。建立和完善村务公开民主管理考评机制，促进党和政府各种利民、惠农政策的贯彻落实；保障人民群众的知情权、参与权和监督权；实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。对此，我镇近期将对村进行包括组织机构、土地审批、计生及社会抚养费的征收、财务公开等15项工作进行考评。并纳入年终考核的重要依据。

       2、对农村党员干部进行现代远程教育活动。

       根据我镇实际情况，组织农村党员干部到镇里培训并将我党先进事迹刻录成光盘发放到农村党员干部手中，要求他们认真观看学习，时刻牢记共产党员肩负的重大历史责任。

       3、学习“168”党建工作模式来引导我镇农村的建设

       根据全省推广“168”农村基层党建工作模式现场和市、区组织工作例会的部署和要求，从2022年起将在全镇推广“168”农村基层工作模式。通过“168”工作模式的推进，强化村党组织的领导核心地位，调动村级各类组织、“六大员”的积极性，充分发挥农村基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为加快推进建设和谐、生态新XX提供坚强的组织保证。

       （三）党员素质提升工程活动。

       开展“党员素质提升工程”活动，要围绕新时期党员教育管理工作面临的新形式、新任务，结合学习型党组织建设，组织广大党员积极开展争创“五好”党员主题活动，进一步增强党员的党性意识、群众意识和服务意识，着力打造一支思想觉悟高、奉献精神好、科技文化知识丰富的高素质党员队伍。

       1、抓好培训。在具体培训工作中，党支部重点抓好农村党员致富带头人培训，并抓好“三培养”，即把党员培养成为致富带头人，把优秀致富带头人培养成为党员，把党员致富带头人中的优秀分子培

       养成为村干部。通过培训，增强党员意识，增强他们带头致富、带领群众共同致富的能力和本领。

       2、充分发挥阵地功能抓好培训。要充分发挥党校、农村党员干部现代远程教育网、有线广播等的阵地功能作用，组织党员学习党的方针政策、党的基本理论、法律法规知识和农村实用技术知识等。充分发挥各涉农部门的培训优势，选好培训项目，提供培训支持，并依托培训示范基地，组织观摩学习。要把培训与指导创业结合起来，建立跟踪问效制度，及时了解和全程反映培训效果和成果转化情况。

       （四）村级组织优质服务工程

       我镇将结合我镇实际情况，学习借鉴永安市八一村“168”党建工作模式，坚持试点先行，高起点、规范化建设整合村务工作人员队伍和工作资源，落实村“两委”值班制度和村干部服务承诺制度并纳入考核，构建“以群众满意为价值取向、对上负责和对下负责，职能综合化、运作规范化、服务高效化”的农村社会管理和公共服务平台，不断完善村级组织运作运行机制。

       （五）一村一名大学生工程

       我镇将选派一批现职村“两委”成员参加福建省广播电视大学泉州分校大专班学历教育，选拔一批素质优良的返乡大学生进入村级班子，响应区里在2022年基本实现全区每村有一名大学生，着力为农业生产和农村经济发展培养一批“用得上、留得住”的科技人才、管理人才和使用人才。

       （六）党员行动工程

       1、是召开“争当创新、创业、创优”为主题的“党员行动工程”，组织百组千名党员走进农村、农贸市场等，展开清洁卫生、健康查体、医疗义诊咨询、环境保护宣传等活动。

       2、是开展“我是党员我承诺，当好先锋看行动”主题实践活动，在12个窗口服务机关单位设立20个“党员先锋岗”，实行党员挂牌上岗、去向告知制度。

       3、是以镇机关党员干部为重点，开展以提高领导干部学习实践科学发展观、招商引资、民族精神、时代精神等内容的大培训、大提高活动。

       4、是开展“送政策、送温暖”活动，组织机关与弱势群体、困难群众、困难村居结对，免费开展人员培训活动，帮助村民走上纺织加工、电子生产、机械加工、家政服务等岗位。

       5、是开展党员素质提升、党员义工“送政策、送法律、送温暖、送文化、送技术、送知识”服务等活动，着力打造机关服务“品牌”，发挥典型示范引领作用，激发机关党员争先创优意识，增强争先创优热情。

       三、实施步骤

       （一）第一阶段：前期准备（2022年4-6月）

       认真做好项目筛选、论证工作，制定活动方案，并对开展基层党建项目建设推进年活动进行动员部署，明确任务分工。

       （二）第二阶段：组织实施（2022年7月-2022年5月）按照实施方案要求，落实项目责任，分头组织实施，抓好协调服务，全力推进项目建设年。

       （三）第三阶段：总结推广（2022年6-7月）

       汇总项目建设成果，组织对各联合攻关项目建设情况进行检查、评比，召开项目成果展示交流会、表彰会，总结运用项目建设成果。

       四、保障措施

       （一）明确责任分工。我镇将把开展基层党建项目将建设推进年活动摆上重要议事日程，列为基层党建工作的重中之重，加强组织领

       导，研究制定推进措施，积极提供人、财、物等保障，确保项目顺利实施。明确责任分工、细化工作任务，认真完成好所承办的各项工作任务。

       （二）落实推进措施。实行项目建设“五个一”工作机制，即一个项目一个工作方案，一名责任领导，一个工作小组，一名联络员，一个联席会议制度。各成员单位要各司其职，密切配合、主动作为，有序有效推进项目落实。对于项目完成较好、成效突出的单位予以表彰，对工作不落实、项目进展缓慢的予以通报批评。

       （三）加强督促指导。要定期组织对项目建设情况进行督查，及时跟踪了解项目进度。坚持分类指导，把握工作重点，科学合理安排项目计划，确保工作取得进展。同时，要建立项目建设季报制度，每季度最后一个月的20日前上报所承办项目建设进展情况。

       （四）营造良好氛围。要充分利用内部简报、报刊、广播等媒体，搞好宣传报道，及时推广开展基层党建项目建设推进年活动的好做法、好经验。适时开展基层党建项目建设现场会、交流会，加大典型培育推广制度，争取明天推出一批党建工作成果，促进基层党建工作实践和理论创新。

       中共XX区XX镇

       2022年6月23日

推进方案(篇10)

       信息化推进工作实施方案

       为全面贯彻省委经济工作会议和省委XX次全会精神,认真落实《中国制造X》和“互联网+”行动计划,加快推进信息化建设,拓展网络经济空间,进一步提升我X信息化发展整体水平,特制定本方案。

       一、工作思路

       以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念为指导,以建设网络经济大省为总目标,坚持供给侧结构性改革,推动新一代信息技术与制造技术融合发展,加快重点行业智能化改造,培育发展新技术、新业态和新型生产方式,促进产业转型升级,提升公共服务水平,推进信息化、工业化、城镇化、农业现代化同步科学发展。

       二、重点任务

       (一)加强基础研究,推进统筹协调。一是编制发布《X省国民经济和社会信息化发展“十三五”计划》及相关子计划。全面评估我X“十二五”信息化计划的实施情况,深入分析“十三五”时期信息化发展环境和形势,按照“四个全面”战略布局,把握建设网络经济大省和先进制造业大省的重大战略契机,编制、发布我X“十三五”信息化发展计划及相关子计划,科学指导今后一个时期我X信息化发展工作。二是开展信息化发展水平研究与评估。完善省信息化发展水平评估指标体系,科学衡量和评估各省辖市、省直管县(市)信息化发展水平,找出信息化发展的优势和不足,指导各地有效开展工作。继续开展对各省辖市和省直管县(市)“两化”(工业化和信息化)融合发展水平评估。适时发布年度省信息化发展水平评估报告和“两化”融合水平评估报告。三是推动一系列政策制定与实施。制定X省促进云计算创新发展的实施意见、加快推进物联网发展的实施意见,推动新技术、新产业、新业态、新模式发展。制定出台中央网信办《关于加强党政部门云计算服务网络安全管理的意见》(中网办发文〔X〕14号)的贯彻落实意见,加强网络安全管理。制定出台《关于加强智慧城市网络安全管理工作的实施意见》,推进全省智慧城市建设健康、有序、协调发展。

       (二)深化“两化”融合,推进转型创新。一是全面开展“两化”融合管理体系贯标。积极引导工业企业参与“两化”融合管理体系贯标和对标,建立市场化贯标咨询服务模式和机制,完成工业和信息化部确定的34家国家“两化”融合管理体系贯标试点任务,力争全省对标企业达到1000家,推动企业建立、实施和改进“两化”融合管理体系,以管理标准促创新、促转型、促发展,提升企业研发、生产、管理和服务的信息化水平,力争区域“两化”融合发展水平指数达到75。二是大力实施智能制造工程。发布智能制造工厂和智能制造车间评价规范,重点培育20个智能制造工厂、50个智能制造车间试点示范。在总结省级智能制造试点示范经验的基础上,形成一批综合解决方案,选择装备制造、电子信息、食品、冶金等重点行业,推广数字化车间、智能工厂建设模式。积极组织有条件的企业参与国家智能制造标准系统验证示范活动,争创国家智能制造试点示范项目。实施“设备换芯”、“生产换线”和“机器换人”改造计划,提高重大成套设备及生产线系统集成水平。三是推进互联网与工业融合发展。完成10家国家级互联网与工业融合创新试点申报及建设工作,开展省级“互联网+”工业创新实践与经验推广,推动建立工业互联网产业联盟。总结国家和省级工业云创新服务试点经验,推动省工业云平台建设,构建“1+X”工业云平台体系(即1个综合平台、若干个细分行业服务平台),探索发展工业大数据应用和服务模式。四是推动物联网技术研发和产业化。加强工业物联网传感技术、应用系统、信息服务平台的研发生产,依托我X装备制造骨干企业,加大智能制造、远程管控、安全监测、智慧产品的研发应用力度,推动企业从生产型向服务型制造转变,打造一批国内有影响力的工业物联网企业。建立省级农业物联网云平台,实施农业物联网区域试验工程。开展精准农业、食品安全、溯源服务、粮食仓储等物联网示范项目建设,引导具备较好基础的省辖市建设现代农业物联网示范基地,建设10个“互联网+精准农业”示范园和50个物联网应用示范点。构建以X为中心,以X、X、X、X等地为重点的物联网产业集群,推进X、X物联网产业基地建设,启动智能传感器、信息安全、智能交通、精准农业等特色物联网产业园建设。五是发挥软件业支撑作用,推动信息技术服务标准化。组织X年度工业软件和典型解决方案筛选推介活动,推动软件和信息技术服务企业与传统制造型企业对接,鼓励企业跨界联合,培育2—3家提供智能制造整体解决方案的领军企业。贯彻落实国家《信息技术服务标准化工作五年行动计划(X—X)》,组织信息技术服务系列标准的宣贯及典型企业的符合性评估(能力成熟度审核)。开展面向制造业的信息技术服务标准的研究制定和服务模式创新研讨,推动制定发布信息系统运行维护服务成本度量规范的地方标准(定额标准)。实现软件业务收入350亿元。

       (三)打造电商平台,推进开放合作。一是加强电子商务试点与平台建设。继续开展国家、省、市三级电子商务示范基地、示范企业创建工作,促进全省电子商务快速发展。重点推进中国(X)跨境电子商务综合试验区建设,建设完善综合园区服务平台、“单一窗口”综合服务平台、人才培养和企业孵化平台,推动跨境电子商务多点布局、多模式发展。加快X国家工业电子商务区域试点建设,探索工业电子商务平台、第三方物流、互联网金融等协同创新发展新模式。加快推进电子商务进农村综合示范县和示范单位创建,新建10个示范县(市)和30家示范基地、企业。以X省十优和特色电子商务平台为重点,引导工业企业、物流企业、金融机构与电商平台加强合作,支持有条件的工业企业电子商务网站向行业电子商务平台发展,发展互联网平台经济。二是加快电子商务产业园区建设。坚持“突出特色、错位发展”,引导电子商务园区合理确定发展定位,吸引省内外知名电商企业入驻,提高电子商务集聚发展水平,力争到X年年底中国X商务港总部基地、X新区国家级电子商务示范基地、X省电子商务产业园、中部国际电子商务产业园入驻企业累计超过700家。三是推进工业企业与电商企业对接。按照“生产企业+电子商务+信息网络+物流配送”模式,围绕各地主导产业发展和企业需求,开展不同形式的服务对接、产品对接活动,推动“X货通天下”工业企业与电商企业对接活动常态化。发挥“X货通天下”互联网渠道交易所作用,组织我X名优企业和产品、交易平台、第三方服务商进行集中展示,完善工业产品推广和销售渠道。四是完善电子商务支撑服务体系。建立《X省电子商务综合统计制度》,综合反映我X及分地区的电子商务交易和体系建设情况,及时全面掌握电子商务行业运行情况。开展电子商务产品质量提升行动,鼓励电子商务企业建立健全产品质量内部检测制度、产品质量追溯制度,探索电子商务产品质量服务与监管新模式。加强电子商务可信交易环境建设,构建全省可信交易环境生态圈。制定电子商务行业地方标准,推动行业规范、强化行业自律。

       (四)强化公共服务,推进资源共享。一是加快电子政务融合发展。加快相关数据资源、公共服务类信息系统向全省统一的政务公共数据中心和“X云”迁移,推进已建市级云平台和政务数据中心与省级云平台和数据中心互联互通、资源共享。制定政务信息数据资源开放清单和开放计划,明确开放时间节点,推动人口、法人、空间地理、宏观经济、文化等基础信息资源库依法向社会开放。二是强化公共服务创新应用。实施“互联网+”益民服务行动,开展基于互联网的民生服务试点示范,探索公共服务新模式。加快推进全民健康保障工程,建设覆盖省、市、县三级智慧医疗云服务系统,实现6家省级医院、18家市级医院、18家县级医院远程会诊,完成“居民健康卡”发卡2000万张。推进“金保”工程二期建设,构建全省“人社云平台”,加快推进信息系统省级集中管理,完成“社会保障卡”累计发卡6600万张。全面深化教育资源公共服务平台和教育管理公共服务平台建设,促进宽带网络校校通、优质资源班班通、网络学习空间人人通,继续实施中小学教师信息技术应用能力提升工程。加快建设功能全覆盖、国地税一体化网上办税服务平台,提升纳税服务水平。三是提升政府决策和管理水平。深化大数据在财税监管和市场主体服务与监管领域的应用,完成省级监管平台建设,完善省级企业信用信息公示系统,加快综合治税信息共享平台和信用体系建设。加快推进粮安工程,建设仓储智能化管理和粮食质量安全监管系统。加快社会治安综合治理信息化建设,完善治安防控体系,提高社会治安控制力。实施信息进村入户工程,建设基于大数据的X农村信息化综合服务平台,提升涉农信息服务能力。建立专家远程视频诊疗平台,形成覆盖省、市、县、乡、村五级的专家远程诊断系统。完善基于云架构的X省国土资源“一张图”,增强对全省土地、矿产及地质环境的监测监管能力。积极申建国家大数据综合试验区,探索应用大数据打造社会治理和公共服务新模式,为国家大数据战略实施探索路子。四是持续推进智慧城市建设。研究开展智慧城市绩效成果创建与应用工作,务实推进智慧城市规范发展。加快X智慧城市时空信息云平台试点建设与应用。建设公众出行信息服务基础数据采集共享平台,完成与全国交通网络的对接,实现跨地域、跨类型交通信息互联互通。加强智慧城市信息安全问题研究,组织编制智慧城市信息安全整体解决方案并开展示范应用。

       (五)加强综合防护,保障信息安全。一是加强网络安全综合管控。研究制定网络与信息安全市场服务管理规范,推进建立市场化服务保障模式,强化对党政门户网站的综合管控,提升网络安全管理水平。加强对重要信息基础设施的认定管理,建立目录档案,完善网络安全设备设施。二是继续做好年度网络安全检查工作。落实国家网络安全政策和标准规范,开展年度网络安全检查,组织第三方网络安全服务机构开展风险评估和安全测评,完成重点单位、重要信息系统网络安全自查和抽查工作。三是强化信息安全等级保护。落实《信息安全等级保护管理办法》,加强对重要系统的监控,强化三级以上信息系统密码应用,完成对备案信息系统和网站的等级测评。组织开展对党政机关、事业单位和国有企业网站安全情况的专项整治活动。完善信息安全通报机制,建设安全信息通报平台,提升全省对网络与信息安全事件的应急响应能力。四是加强工业控制系统安全监管。强化工业控制系统网络安全培训,研究出台《X省工业控制系统信息安全测评规范》,完成年度工业控制系统网络安全自查和抽查工作。开展工业控制系统网络安全解决方案研究。

       (六)完善基础设施,推进网络强基。一是加快实施“宽带X”战略。重点推进光纤宽带网络和4G(第四代移动通信技术)网络优化升级,加大贫困地区宽带网络建设力度,新建4G基站4万个,行政村光纤通达比例达到97%。完成通信固定资产投资200亿元以上。二是推动重大项目建设。重点推动X国家级互联网骨干直联点能力提升,力争年内互联网省际出口带宽超过10000吉比特每秒。建成中国移动(X)数据中心一期、X数据基地二期,新增服务器机架5000架,形成1.1万机架的服务能力,打造区域性数据枢纽。三是完善电子政务基础网络。加快市、县级电子政务网络平台整合并实现与省级网络平台对接,形成省、市、县三级统一的电子政务网络体系,满足党政信息系统对网络的需求。加快省级电子政务内网平台建设,完成省委办公厅、省政府办公厅网络结点建设,实现互联互通。四是完善“三网”(电信网、广播电视网、互联网)融合基础设施。建设IPTV(交互式网络电视)监管云平台,实现对我XIPTV集成播控分平台及终端内容的有效监管。

       三、保障措施

       (一)创新工作机制。强化部门合作,构建各司其职、各负其责、协调合作的工作体系。推进政产学研用相结合,组建X省智能制造研究院,整合各方优势资源,为全省智能制造研发设计、技术咨询、用户体验、人才实训等提供支撑和服务。建立X省首席信息官(CIO)联盟,举办专业论坛和研讨会,推动经验交流和互利合作。建立信息化招才引才工作体系,创新政府与企业联合人才引进方式。各重点工作牵头单位要明确责任,严格进度督查,每季度末向省信息化和信息安全工作领导小组办公室报送所承担的任务进展情况。

       (二)强化政策支持。引导政府基金、金融机构、社会资本等参与信息化建设,拓宽企业融资渠道。充分运用现有各类财政资金、基金,重点支持“两化”融合、“互联网+”工业和突破我X信息化发展瓶颈的关键项目,积极培育壮大物联网、云计算、大数据、北斗导航、智能终端等产业。建立完善省信息化项目库,把技术水X、带动性强、发展前景好的项目作为支持重点。加强对财政投资信息化项目的统筹协调,创新建设模式,积极推动跨部门、跨区域重要政务信息系统互联互通、信息共享和业务协同,避免重复建设和信息孤岛,提高投资效益。指导企业为符合条件的跨界、融合、创新型产品积极争取国家税收优惠政策。

       (三)推动对外合作。结合“一带一路”等国家重大战略,支持和鼓励互联网企业联合制造、金融等领域企业“走出去”,鼓励互联网企业按市场化运作模式,参与国际国内项目竞标,开拓外部市场。认真落实省政府与国内知名互联网企业之间的战略合作协议,深化合作内容,加快项目建设。围绕智能制造、标准制定、行业应用示范等,组织开展技术交流与合作。

推进方案(篇11)

根据《关于认真学习贯彻卢展工同志重要讲话精神在全县党委办公室系统深入开展“五型”创评活动的方案》要求，全院“五型”创评活动在办公室统一领导和部署下，由“五型”创评活动领导小组具体负责。为确保活动有序有效开展，现将“五型”创评活动领导小组的督查推进工作明确如下：

一、明晰主体工作责任。“五型”创评活动具体实施方案分别由“五型”科室、评“五型”干部职工活动领导小组扎口制定。各责任部门负责具体活动计划的内容和形式，负责本部门范围内活动的组织启动、全过程推进、总结和评价。

在组织开展具体活动时，要紧扣方案内容，有的放矢地开展，相对独立地运作，按照既定步骤和时序要求，保质保量地完成既定任务。

二、明确督查重点内容。“五型”创评领导小组在办公室领导下，充分发挥牵头抓总的作用，引导全院“五型”创评活动的总体方向，对各扎口科室的工作组织和推进落实情况进行不定期的督查。具体围绕以下六方面的内容：

活动具体实施方案的合理性和可行性；

活动组织的健全性和计划部署的有序性；

活动氛围建设，先进典型和经验做法的宣传；

活动推进的时序进度；

活动期间，促进了负责部门的精神状态，创新意识和务实的工作作风；

活动的总体质量和实践成果。

三、优化督查推进效果。监督活动要坚持适度有序的原则，采取个别听取情况、组织交流讨论的形式，灵活开展。针对督查活动过程中发现的情况和问题，“五型”创评领导小组将通过牵头协调、会商联办等途径，积极帮助解决，推动“五型”创评活动顺利推进。

通过督查，进一步强化“五型”创评活动各方主体的责任意识，优化活动过程的推进和氛围的营造，深化活动组织开展的质量和效果。

四、注重成果综合运用。 “五型”创评活动的督查将与全院重点工作督查、年度考核评比等活动有机结合，实现信息互通，资源共享，成果综合运用。

推进方案(篇12)

为及时获取我院教学及教学管理的动态信息，加强教与学的沟通，充分发挥学生在教学工作评价中的积极作用，及时发现并修正教学、教学管理过程中存在的问题与不足，进一步提高我院的教学质量和教学管理水平，经研究决定实行教学信息员管理制度。为保障这一制度的实施，特制定如下规定：

一、信息员的遴选要求

（1）有较高的思想政治觉悟，责任心强。

（2）学习成绩好，具有一定的.组织能力。

（3）每班信息员一名，原则上由所在班级学习委员（或班长）担任。

二、教学信息员的组织管理

（1）教学信息员由所在班级推荐，经所在系、学生工作处及院教学督导室审核后产生。

（2）教学信息员直接向院教学督导室负责。对信息员所提供的教学及教学管理中的信息，院教学督导室应进行认真的调查核实，并将调查结果报院领导。对所提建议，院督导室或相应部门负责人应给予书面或口头答复。

（3）教学信息员的`工作表现将与学生的评先评优挂钩，学院每学年评选优秀教学信息员，对优秀教学信息员将给予一定奖励；对工作不认真、不负责的教学信息员，经核实后取消其教学信息员资格。

三、教学信息员的职责

（1）认真学习、领会学院及本系的学生管理、教师管理、教学管理、教学设备管理等四类管理制度法规性文件，了解我院教学改革与教学管理最新动态。

（2）每个月上交一次“教学信息员信息反馈卡”，内容包括：

A、教师教学情况，重点是教师的教学情况（含备课、课堂教学、课外辅导、作业批改、考试考核），教学质量及效果，敬业精神。

B、教学管理情况，重点是教师及学生对院、系教学管理规章制度的执行情况等。

C、学生学习情况，包括课堂学习情况、课外学习情况等。

D、对学院（或本系）教学改革、课程建设、学风建设等方面的意见和建议。

教学信息反馈卡一式两份，一份交所在系系主任，一份送院教学督导室。

稽查方案(必备12篇)

我们需要了解方案的具体要求是什么？我们希望能够提前完成工作。为了改进我们的方案，我们需要全神贯注地努力。我们为您精心挑选了与“稽查方案”相关的文章，希望对您有所帮助。请注意，本网站提供的信息仅供参考，请自行核实。

稽查方案 篇1

为全面贯彻落实交公征[xx]76号文件精神，加大养路费稽查力度，改善服务质量，强化养路费征收管理，根据全省公路系统养路费“征稽管理年”活动的要求，进一步规范养路费稽查行为,特制订稽查实施方案如下：

一、指导思想

以“****”重要思想为指导，围绕“转变观念、转变职能、转变作风，为发展服务、为基层服务、为群众服务”的要求，以“管理规范、服务优质”为主题，以先进技术为手段，改善稽查设备，改进稽查方式，加强稽查执法力量，有效降低漏征率，收好收足公路养路费，为江苏公路事业的科学发展提供可靠的资金保障。

二、总体目标

完善稽查工作规章制度，规范稽查具体行政行为，通过无线上网查询和电子抓拍系统，实现路面不停车检查，减少查车频率，提高车辆通行效率，达到“宣传政策，树立形象，打击逃漏，教育车主”的目的，规费实征率明显提高，社会满意度明显上升。

三、实施方案

为确保稽查活动取得实效,本次稽查活动采取自查为主,市处集中稽查为铺,时间为xx年4-11月，具体实施方案如下:

1、各市公路管理站征稽所在做好日常门面收费的基础上，要明确专人负责稽查活动，于每月的5号至20号自行组织开展上路稽查活动，市处征稽科将巡回督促检查各站稽查开展情况。

2、市处在各站自行组织稽查活的基础上，从各站抽调两名稽查业务骨干，每个季度集中开展一次为期壹周的稽查活动，主要对稽查死角和“钉子户”进行综合整治，形成威慑力，进一步提高广大车主主动纳费意识。

3、各站要确保在以上两项稽查活动正常开展的基础上，积极配合省局养路费稽查机动队在泰州期间的稽查活动，营造良好的氛围，形成合力，实现上下联动，有效地打击偷、逃、漏、抗缴规费的行为,最大限度地控制费源的流失，有效提高实征率。

四、活动要求

各市公路管理站要把养路费稽查工作摆在“征稽管理年”活动的重要位置，主管领导亲自抓，分管领导具体抓，要指定专人负责稽查工作，确保稽查工作正常有序开展，务求实效；要调动广大公路养护检查人员的积极性和创造性，调动他们全身心投入到巡查活动中来；以开展养路费征稽管理年活动为契机，充分利用运用无线上网查询和电子抓拍系统，实现路面不停车检查，提高车辆通行效率，树立良好执法形象。

1、准备要充分。实施上路稽查必须三人以上参加，稽查前做好人员的分工；检查人员着装整齐，执法证件齐全有效；检查并注明停车标志、取证工具齐全，执法文书、法律票据齐全；要预先选择好合适的稽查地点。

2、检查要文明。公路稽查人员应当先行礼，出示执法证件，然后检查公路养护费的缴纳情况；在同一检查点不得双向检查，同时检查不得超过三辆车，不得追车检查，稽查与安全发生矛盾时服从安全，坚决杜绝“三乱”行为的发生。

3、稽查要规范。上路稽查时要带全执法文书和相关票据，文书制作规范，票据填制准确无误，处理完毕后要立即放行。

4、方式要科学。充分利用无线互联网查询和先进的电子抓拍系统，实现道路不间断巡查，提高车辆通行效率，树立良好的执法形象。

稽查方案 篇2

关于开展***x年专项稽查活动实施方案

为确保完成全年通行费征收任务，落实***收费工作整体部署，严格执行各项收费政策，加大收费工作稽查力度，严厉打击偷逃通行费行为，维护良好的收费秩序，构建和谐的收费环境，拟开展***x年对外专项稽查活动，为保证专项稽查活动有计划、有步骤、有目标实施，确保活动取得实效，特制定本方案：

一、指导思想

以公司年收费工作会议精神为统领，开展打击假冒逃费行为的对外专项稽查活动，严力打击各种偷逃车辆通行费的违法行为，确保收费政策法规的全面正确落实，夯实完成全年收费目标任务的基础，提高收费稽查工作的水平，净化收费环境和秩序，努力做到“收好费、多收费”，确保“应收尽收，颗粒归仓”。

二、活动时间

***xx-***xx

三、活动组织

为加强对活动的组织领导，确保活动顺利开展，成立了检查组，成员如下：

组长:xx

副组长：xx

成员：xx、*** 、xx

四、稽查范围及要求

本次对外专项稽查主要以货车舞弊、黑名单车辆、军警车、客车变档和其它逃费车等方面为重点，同时根据开展情况完善建档。

1、货车重量舞弊的稽查。对通过走s型、冲磅、跳磅、垫板、安装千斤顶、遮挡光栅、假轴等逃费行为，密切注意，严格按收费政策执行和处罚。

2、黑名单车辆的稽查。对路网内发放的黑名单车辆要严格审查，严格按照政策要求追缴通行费。

3、军警车的稽查。军车要严查“三证一单”，提高假军车的识别能力。

4、客车变档的稽查。出口客运车辆更改车型时要认真核对车型，严格根据行驶证核定载客数判定，对无法辨别行驶证真伪的车辆，联合相关部门查询。

5、其它逃费车的稽查。对其他通过各种手段逃避收费的车辆，工作人员要增强责任心，及时发现，善于总结，严厉打击。

五、稽查形式

1、现场稽查

根据各种舞弊车辆的通行特征，由路段稽查大队负责进行专项稽查，到收费现场配合稽查值班人员开展打击逃费车辆行动。

2、监控稽查

通过监测图像检查、计算机系统检查和报表检查等方法，对路网中的特殊行为进行调查，以辅助现场检查活动。

3、对内稽查

结合对外稽查活动安排开展对管理所收费人员岗上行为、文明服务、政策执行、收费操作、安全管理及收费内业管理情况稽查，进一步提高路段收费管理工作。

4、联动稽查

联动稽查主要是对通行各站的车辆出现闹岗、冲岗、堵道、黑名单车辆拒交通行费等扰乱收费现场性质恶劣的行为，组织路政大队、高速巡警、公安等多方人员，集中力量，快速反应，对其进行有力打击。

六、相关要求

1、提高认识，积极参与。

2、注重宣传，营造氛围。

3、注重实效，强化机制。

4、启动预案，安全维稳。

稽查方案 篇3

根据总公司深入实施“六项工程”文件精神，为了适应新形势下稽查工作，从实际工作出发，结合大队开展的“阳光稽查”创建活动，为全面提高全体稽查人员的业务素质，制定本年度“育人工程”实施方案。 一、  指导思想 以总公司“六项工程”为指导，以培育企业核心竞争力为中心，以实施人才强企战略、全方位育人为重点，强化队伍建设，进一步提高稽查员侦查违章的能力，严格执行稽查办案程序、增强稽查业务能力，充分发挥稽查职能，为促进企业生存和发展发挥作用。 二、  主要内容 为了全面提升稽查员的学习能力、实践能力、创新能力、切实把“育人工程”作为最根本的任务来抓，大队将结合“阳光稽查”实施方案，以提高职工的政治、思想、文化、技术、业务等综合素质为目的，有计划的开展职工培训。 1、开展职工素质培训 为了进一步强化“阳光稽查”服务理念，提高职工的操作能力，规范职工的言行，我们将于2005年4—6月份按照“阳光稽查”实施方案的预定计划，对稽查队员进行全员集中培训。培训内容包括： ① 燃气稽查工作制度培训； ② 燃气稽查业务、法律法规、安全常识培训； ③ 燃气执法标准用语培训； ④ 廉政教育培训。 ⑤组织军事训练，提高稽查队伍素质。 大队将聘请行政执法经验丰富的外教授课，并采取口试笔试考核、模拟办案竞赛等多种形式，进一步强化整体队伍素质，为创建“阳光稽查”活动奠定基础。以上培训活动由督察科组织实施。 2、开展党员教育培训 党员队伍作为职工队伍中的中坚力量，在开展“育人工程”工作中更应该突出对党员队伍和党员积极分子队伍的建设。大队在2005年制定了全年的党员干部及积极分子学习计划，结合大队以往的学习方式方法，固定时间，采取自学、集中学习等方式开展学习活动，对于重大学习内容适当扩大学习范围。学习内容包括： ①、“阳光稽查”内容学习； ②、推进十六届四中全会精神，振兴东北老工业基地改革、改造政策及有关专家著作论述； ③、学习共产党员先进性教育的材料； ④、党员积极分子培训； ⑤、学习“四.五”普法统编教材《干部法律知识读本》； ⑥、学习“宪法修正案”内容、《行政许可法》； ⑦、学习企业管理知识及企业文化方面的知识。以上培训活动由党群工作部组织实施。 （三）总结验收 各项工作结束后，大队将结合“阳光稽查”实施方案，进行总结验收并将实行整体打分制。总结验收将采取培训考试的方式，通过法律法规、业务知识等方面的考核，验收全体稽查队员的培训效果，对创建“阳光稽查”活动的规章制度等内容的熟知程度，作出下一步培训计划。 通过以上内容的培训，完善队伍建设，强化服务理念，进一步推行依法稽查、文明服务和办案透明，使稽查人员的业务素质不断提高，以适应工作的新需要。 三、领导小组  为了加强对 “育人工程”的统一领导，大队成立“育人工程”领导小组： 组  长： 副组长： 成  员： 四，  几点要求 1，加强领导各部门把育人工程作为当前和今后一个时期十分重要的工作，认真研究，认真部署，认真检查，认真落实，做到目标定位准确，计划周密，措施得当，将育人工程工作做实做细。     2、全体稽查员应对“育人工程”予以高度重视，认真对待，克服困难、珍惜机会、努力学习，达到书记熟记熟用专业知识，真正提高自身的专业能力。 3、保证学习时间，做到不迟到、不早退、不请假，树立稽查队伍的良好形象。 4、严格考试纪律，凡是在考试中作弊的，一经发现将取消考试资格，做待岗处理，直至培训合格为止。此次培训考试成绩，将作为年底评优的重要参考。  稽查大队2005年育人工程实施方案一文由搜集整理，版权归作者所有,转载请注明出处!

稽查方案 篇4

开展育人工程 打造稽查尖兵 各位领导、同志们：稽查大队隶属于燃气化工总公司，现有稽查人员76人，主要担负着：打击偷盗气、追缴欠费、清理占压、违章开挖等项职能，燃气稽查大队“育人工程”情况汇报。今年以来，按照总公司的要求，认真落实了“育人工程”工作，以全面提升稽查员的学习能力、实践能力、创新能力为目的，以抓好企业改革改制职工思想稳定为出发点，切实把“育人工程”作为最根本的任务来抓，大队结合自身的特点，将“育人工程”与实际工作做到“三结合”，有计划的开展职工培训。通过一系列扎实有效的培训，提高了素质、凝聚了人心、稳定了队伍、增强了战斗力，全体职工积极投身到稽查工作之中。截止到7月末，提前并超额完成全年稽查追缴指标，较去年同期相比增加了53万元，提高了%，为企业改革改制的顺利进与发展行提供了有力的保障。

一、加强领导，强化“育人工程”的计划性和可操作性首先，对开展“育人工程”的重要意义做到认识到位。一把手做到亲自动员、亲自部署，认真组织全体职工学习了总公司深入实施“育人工程”的文件精神，使全体职工充分意识到：开展“育人工程”是以培育企业核心竞争力为中心，以实施人才强企战略、全方位育人为重点，强化队伍建设，增强稽查业务能力的一项具有深远意义的系统工程。第二，对“育人工程”的具体实施做到措施到位。为使“育人工程”开展的扎实有效，大队领导班子进行了认真的筹划和部署，召集有关部门人员对培训工作进行了认真的研究，制定了大队“育人工程”实施方案。成立了领导小组，由一把手亲自主抓、亲自授课、亲自检查，切实把“育人工程”落到实处，极大的调动了全体职工学习的自觉性，并将此项工作纳入重要日程，层层落实了责任，把各科落实情况作为年终考核的重要指标。第三，对“育人工程”的深入开展做到落实到位。大队采取集中培训和分散学习相结合的形式，由两个职能科室分工负责，有针对性的对职工从五个方面进行培训教育。一是提高职工整体素质，在塑造新型职工队伍上下功夫。二是加强职工职业道德素质教育。三是提高职工适应企业改革和市场竞争的心理素质。四是开展政治理论培训。五是开展业务培训，培养复合型人才。在培训中主要着眼于“整体提高”，并坚持“特色鲜明”做好综合性、日常性稽查业务的全员培训工作，不但培训专业技能同时进行小修、管理、巡线等业务的培训。让他们成为燃气稽查队伍的中坚力量，从而使稽查队伍结构更科学、更合理，进一步增强稽查队伍的战斗力。

二、开展“育人工程”，与实际工作做到“三结合”

（一）注意做到“育人工程”与“阳光稽查”相结合。在开展“育人工程”工作中，对全体稽查队员进行“阳光稽查”各项要求的培训。一是组织职工重温了郑培民、李庆长及任长霞等同志的先进事迹；二是组织职工学习“阳光稽查”各项工作制度，包括：执法办案规定、“十条禁令”、办事公开化制度、限时办结制度、执法服务承诺制度、失职追究制、首问负责制度、重特大案件例会决议制度、执法办案常用语等。并要求他们认真贯彻执行，为广大燃气用户提供热情优质服务，把燃气用户满意与否作为衡量每个人工作好坏的重要标准，寓燃气稽查管理于优质服务之中，由“单纯执法型”向“执法服务型”的转变，全面发挥燃气稽查的职能作用，努力实现燃气稽查工作和企业发展的良性互动。通过上述培训，职工在稽查业务方面与服务意识方面已有了长足的进步，工作汇报《燃气稽查大队“育人工程”情况汇报》。如在经营收费大检查工作中，稽查人员注重发挥稽查“以查促管”的作用，在对非民用户的普查过程中，发现用户在正确使用燃气设施方面存在的问题做到及时讲解和纠正，力争做到检查一户、规范一户。正是由于稽查人员一丝不苟，尽职尽责的工作态度，才发现并及时排除了省军区铅印室食堂内一次重大泄漏险情，避免了一起严重的煤气爆炸事故的发生。当险情排除后，铅印室负责人高度赞扬燃气稽查人员的这种认真负责、一丝不苟的敬业精神，并送给稽查大队一面写着“真情所见、排忧解难”八个大字的锦旗。稽查人员在对道里安静二胡同9号红梅幼儿园进行检查时，排除了一起严重的煤气泄漏事故，确保了园内近50名师生的生命安全。该负责人对稽查人员过硬的维修本领、高度的责任心和良好的服务态度给予了赞扬。

（二）“育人工程”与提高稽查业务素质相结合。大队针对提高职工稽查业务素质制定了详尽的培训安排。一是，聘请有行政执法办案经验的专业人士，开办行政执法专业知识培训班。首先，我们对全体稽查队员进行了行政执法专业知识、预审与笔录技巧的培训，此次培训我们聘请了哈尔滨市建委、哈尔滨市公安局刑侦支队、道里区法院行政厅的领导为我们讲课，对全体队员开展标准办案、严格执法、廉洁办案的教育培训。随后我们结合案例着重对《黑龙江省燃气管道管理条例》、《哈尔滨市管道燃气管理办法》等法规法条加强学习，增强队员们的法律意识，使其在办案中能够严格按法规执法办案。培训后的考核，我们一改以往简单答卷方式，而是采取了模拟办案、填写卷宗文书的方式进行考核，真正达到理论学习与实际工作的有机结合。此次考核全员通过，其中优秀者15人，占考核比例的20％以上。二是，为建设一支军事化管理的稽查队伍，我们到老虎团进行了军事化训练，通过几天的军事化训练不仅增强了职工队伍爱岗敬业和工作纪律建设，而且使我们逐步成为一支招之即来、来之能战、战之能胜的稽查队伍。三是开展安全稽查的培训，主要讲解在稽查工作中关栓、摘表的安全要求等。使全体稽查人员在执法办案中牢牢把握“公正、公开、文明、高效、安全”的原则和标准，更新思想观念，从根本上改变固有的思维方式和管理理念，把维护燃气企业利益与维护燃气用户合法权益有机结合起来。

（三）做到“育人工程”与企业改革改制发展的需要相结合。改革改制是企业当前的头等大事，为了使广大职工理解和适应改革改制发展的需要，在开展“育人工程”工作中，除了开展与稽查业务知识有关的培训外，我们还着重对职工适应企业改革改制的心理素质和其他工种技能的培训教育。一是组织职工学习了省、市、总公司有关企业改革改制的文件精神和改革改制是社会发展的必然趋势的理论文章；二是培训表具常识及管理，主要讲解表具的内部结构以及德国埃尔斯特智能表等相关表具知识；三是培训经营收费管理及查帐方式、方法，主要讲解如何进行经营收费查帐、数据采集器的使用方法等等；四是培训小修、巡线等有关燃气业务知识，主要讲解：各种表封的识别、U型压力计的使用、紧急事故的应急处理、阀门井常识等等。通过培训教育，提高了广大职工群众各项专业技能，增强他们竞争上岗的能力，教育和引导职工正确认识企业的改革，敢于面对企业改革中的一切困难和挑战，为改革改制的的顺利进行和稳定工作做出了贡献。目前，稽查大队全体队员没有受到企业改革改制的影响，全队人员稳定团结，以高度的工作热情积极投入到本职工作之中。

三、“育人工程”今后工作的思考以真理的力量说服人，从思想理论上解疑释惑，科学地回答广大职工思想上迫切需要解决的问题，增强培训的实际效果，是培训工作的落脚点。一是要深入实际，找准结合点。开展政治理论培训要注意联系当前企业改革发展的实际，联系实践“阳光稽查”活动的实际，联系干部群众的思想实际和工作实际。组织广大干部职工深入学习，深入实践，感受邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论意义和实践意义，运用理论成果研究和指导解决工作中的实际问题，推动实践的发展。同时通过实践检验、丰富和发展理论，推进再认识、再提高。二是要增强培训工作的针对性。伴随着企业改革改制不断深入的发展，广大干部职工在思想上也会出现这样那样的疑问。因此在培训工作中，要有针对性，利用理性分析的功能，为干部职工作出科学的有说服力的、符合实际的解释和说明，从理论上、从政策上找到答案去回答这些问题，让广大职工觉得解渴管用，这是搞好理论培训工作的一条有效途径。三是要坚持培训的连续性。培训工作使全体职工从思想上、理论上、素质上都得到了进步，能否巩固和发展，能否在实际工作中充分发挥运用，是职工培训工作的后期问题，为此要建立职工培训档案，跟踪调查。同时要建立信息反馈机制，利用调查和反馈信息改进工作，提高水平，推进培训工作的延续和发展。这样才能使我们的职工培训工作切实落到实处，见到实实在在的效果。俗话说：“工欲善其事，必先利其器。” 对我们来说所谓器者——就是“育人工程”工作。随着企业的发展和“阳光稽查”工作的不断深入，“育人工程”显得尤为重要，只有不断完善和有针对性地开展“育人工程”工作，适应企业发展的需要，这就是利其器也。掌握了这把“利器”，才能打造出知识化、专业化的执法队伍，为燃气事业的发展作出新的贡献。

稽查方案 篇5

为切实组织开展好甘州区教育局《关于做好4.15国家安全宣传日宣传工作的通知》（以下简称《通知》）宣传活动，营造贯彻国家安全法的浓厚氛围，全面提高师生员工的国家安全意识、法制意识和应对国家安全事件的能力，根据《通知》的精神，特制定本方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，按照教育局的统一部署，广泛深入开展《通知》的宣传解读，切实提高师生的国家安全意识、法制意识和应对国家安全事件的能力，最大程度地防范国家安全事件的发生及其危害，促进教育事业平安和谐稳定发展。

二、宣传内容

1．熟悉掌握通知内容，明确工作职责、法律责任以及部分国家安全知识。

2．国建安全相关法律、法规知识。（以《国家安全法》、《反间谍法》、《反恐怖主义法》为主要宣传内容）

3．国家安全的种类、特点和危害，普及预防、避险的基本技能和自救、互救的国家安全知识。

4．介绍应对国家安全事件的典型案例，宣传国家安全事件的应对处置流程，正面引导社会关注的热点问题，宣传普及正确的处置方法和应对措施。

三、活动安排

（一）动员部署阶段（20xx年4月12日至20xx年4月15日）。

1．研究制定工作方案。结合学校实际情况研究制定重点突出、针对性及可操作性强的宣传活动方案。

2．通过会议等形式层层动员，全面部署，确保宣传活动的贯彻落实。

（二）具体实施阶段（20xx年4月15日至20xx年4月19日）

1．营造宣传氛围。在校园内张贴宣传标语，营造浓厚的宣传氛围。组织学生观看国家安全宣传片。

2．组织主题活动。各年级要结合自身实际开展主题活动进行多形式、全方位的宣传，以增国家安全意识，丰富国家安全知识。

（三）总结阶段（20xx年4月19日至20xx年4月20日）

宣传活动结束后，各教师要认真总结本次活动的开展情况，完善宣传管理工作制度，建立宣传工作长效机制。

四、工作要求

1．加强领导，提高认识。各部门要把宣传活动作为贯彻《通知》的重要工作内容，有计划、有载体，组织开展形式多样的宣传活动。

2．加强学习，抓好落实。全校教师要认真组织学习、讨论《通知》。各班主任要加强对学生的应急知识教育，培养学生的国家安全意识和辨别是非的能力。

3．创新载体，营造氛围。既要利用宣传专栏、手抄报、征文、等传统宣传手段，又要充分发挥校园网等现代传媒作用，多层次、多形式、全方位、有声势地组织宣传活动，营造浓厚的舆论氛围，真正做到让国家安全知识师生皆知。

4．狠抓落实，督促检查。学校领导与学校安全管理员要齐抓共管，狠抓落实，紧密结合《通知》宣传工作的特点和各自的实际，将工作任务细化，责任到年级，责任到具体人，确保宣传效果。

稽查方案 篇6

根据总公司继续开展六项工程的总体要求，结合稽查大队实际，特制定本方案。 一、指导思想 以总公司2005年总体工作思路为指导，结合大队实际情况，坚持“文明执法，优质服务”的理念，从转变执法行为、提高服务质量入手，深入开展创建“阳光稽查”活动，为广大燃气用户提供热情优质服务，维护其合法权益，塑造燃气稽查良好的公众形象。 二、工作目标 继续保持全年处理违章案件上访率、陈述申辩率、听证率、复议率和诉讼率均为零。 三、保证措施 （一）完善办案管理制度，加强办案过程的监控。继续执法办案三项制度，即执行一小时汇报制度、处罚决定审批制度和案卷审批制度，并向用户下发见反馈意表，实施执法办案全程监控，进一步完善用户满意度的测评方法，每季度进行一次用户满意度分析报告会，适时提出改善服务质量的合理化建议。 大力推进“六制”，不断提高服务质量和水平，由“单纯执法型”向“执法服务型”转轨换型,实现查辅一步到位、留下一份建议、规范一户行为、反馈一种评价、赢得一份信任、传播一种文明。努力为广大燃气用户提供热情优质的服务，把燃气用户满意与否作为衡量稽查工作好坏的重要标准，使稽查队伍真正成为一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、文明高效的铁军。 （二）强化服务意识和执法办案水平，提高服务本领。加强稽查人员培训工作，从提高稽查人员的服务意识入手，狠抓服务质量和服务效率，使稽查工作更加透明度、更加规范，从而杜绝和纠正服务意识淡薄、执法随意的现象，为广大燃气用户提供热情优质服务，发挥燃气稽查的职能作用。 （三）提高执法服务手段的技术含量，为向用户提供快捷、高效的服务提供保障。通过总公司信息共享机制，与总公司进行网络对接，及时了解经营信息，并统一档案资料管理，所有稽查档案资料统一由稽查大队专人管理，并实行借阅制度，实现资料和信息的共享。通过现代化的通讯技术，实现执法办案方式的“多样化”与“即时化”，不断为用户提供便利、快捷和高效的服务。 （四）不断延伸服务内容，拓宽服务领域。深入开展“学雷锋亲情服务”、“共产党员服务队”、“青年志愿者服务队”活动，不断提升人性化服务水平。 （五）加大安全常识宣传力度，提高用户安全意识。借燃气稽查走千家近万户的工作之机，加强对用户宣传燃气安全常识的力度，不断提高用户对燃气安全使用常识普及率。 四、方法步骤 （一）准备阶段（2005年1月至2月） 组织全体职工学习《总公司亲民工程实施方案》，并结合稽查大队实际情况，制定本年度稽查大队亲民工程实施方案，明确工作任务、工作目标、完成时限和考核办法，并将任务分解到具体部门，责任落实到人。 （二）实施阶段（2005年3月至11月） 按照亲民工程实施方案的各项要求，精心部署稽查工作，组织稽查人员开展各种服务活动，在稽查工作中坚持“依法行政、从严治队、执法不忘服务”的工作宗旨，内强素质、外树形象，严格执法、规范管理，做到在服务中稽查，在稽查中服务。 积极参加总公司组织的亲民工程会议，注意搜集和总结大队在贯彻落实亲民工程过程中涌现出的典型事例以及先进的工作经验，并做好推广工作，从而带动大队亲民工程的协调发展。 （三）总结迎检阶段（2005年12月至2006年1月） 认真总结一年来大队实施亲民工程取得的成绩和不足，对存在的问题及时进行整改，并做好迎接总公司检查组检查的各项准备工作。 五、组织领导 为使亲民工程切实抓出成效，促进稽查工作，大队成立亲民工程领导小组。 组  长： 副组长： 成  员： 办公室设在党群办公室。 领导小组成员主要负责制定方案、召集会议、收集信息、梳理查摆出的问题，督办整改措施等工作。 六、几点要求 （一）各科、队、办要认真组织职工学习和贯彻亲民工程的有关要求，确保思想认识到位、落实工作到位。把亲民工程作为内强素质、外塑形象的重要工作，精心部署，抓好抓实 （二）要突出重点，注重实效，真正解决落实亲民工程过程中存在问题。各科、队、办要认真对照有关规定，在工作中搞好自查自纠，对存在的问题要认真加以整改。 （三）要加强宣传报导。活动中每阶段的进展情况以及好的做法和典型事例，要以各种形式宣传报导出去，力求使我大队亲民工程搞得既有一定声势，又扎实有效。 （四）党员领导干部要以身作则，率先垂范，身体力行。班子成员在这次活动中要高度重视，起到表率作用，并对分管部门人员负起直接的督查、指导责任。通过一级抓一级，一级带一级，使我大队亲民工程得以顺利开展，切实取得实效。  稽查大队二00五年亲民工程实施方案一文由搜集整理，版权归作者所有,转载请注明出处!

稽查方案 篇7

冬季是燃煤取暖不当造成师生煤气中毒和火灾的易发期。为保障师生身体健康、学校教育教学工作顺利进行，预防和杜绝煤气中毒事故的发生，创建平安和谐校园，结合实际，特制定冬季取暖方案如下：

认真落实市教育局《关于做好恶劣天气期间实习支教相关工作的通知》和市教育局、聊城大学《关于实习支教大学生冬季取暖安全问题的通知》的精神，强化管理，落实措施，增强师生员工的防范意识和能力，为师生健康、和谐发展提供良好的环境。

（一）宣传发动

1、召开校长例会，传达上级文件精神；完善各项安全管理制度。

2、利用板报、橱窗等方式，及时宣传取暖的注意问题。

3、落实学校冬季取暖安全工作目标责任制。

（二）自查整改

1、组建机构。成立安全工作领导小组，加强领导，具体分工，明确责任，认真部署各项工作，把冬季取暖工作抓实、抓细。

2、取暖要求。用煤炉取暖的学校，室内确保通风；安装排烟管道，保证管道通畅、不漏气、并装有风斗；周围不能有易燃物。支教教师室内使用新电暖气取暖，宿舍不准用电褥子取暖；经常检查线路，保证线路安全。

3、各完小安排专人负责冬季取暖问题，值班人员明确责任，加强检查。

4、坚决消灭明火取暖，消除煤气中毒的隐患；禁止使用电炉取暖，易燃物品要远离火源，防止火灾的发生。

5、认真检查消防器材，保障安全设备到位。

（三）应急预警

突发事件发生时，学校安全取暖领导小组转为安全应急指挥部，立即启动《突发事件应急预案》，向联校上报突发事件情况，并组织应急救援工作。

事件发生后，联校指挥部指挥成员要迅速到位，要及时把受灾学校事件详细情况统计汇总，做好学生安抚工作，及时查清事件发生起因，做好事件的发展分析、预测，开展救援工作宣传，配合其他部门救灾抢险；组织医疗救护队，确保受害师生在最短时间内接受抢救与治疗；维护校园安全保卫工作，保证抢险救灾工作顺利进行。

1、各完小通过校会、班会、橱窗等方式，对师生进行安全防火、预防煤气中毒等安全教育，让学生掌握预防一氧化碳中毒的基本知识和方法，提高学生的安全防范意识和应急处置事故能力。

2、加强对预防煤气中毒的安全知识的宣传，时刻关心支教教师的生活。

3、加强安全课教育，定期开展安全知识讲座。

4、切实进行安全预警演练，提高师生预防自救能力。

5、认真检查取暖中存在的安全隐患，做好记录，写出书面总结报告。

稽查方案 篇8

全面贯彻党的十九大和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想精神，以“四个最严”为遵循，落实“四有两责”，注重风险排查，强化薄弱环节，通过有计划、分步骤的开展食品安全宣传教育活动，深入普及食品安全法律知识和科普知识，积极营造人人关注食品安全的社会氛围，确保公众饮食安全。坚持正面宣传为主的方针，牢牢把握正确舆论导向，坚持食品安全普法教育和普及科学知识宣传相结合，强化食品生产经营企业是食品安全第一责任人的责任意识，提高人民群众食品安全的参与意识，全面促进食品安全监管工作和提高全县食品安全水平，为XX人民饮食安全提供有力保障。根据实际情况，制定如下宣传方案：

一、开展多种形式的食品安全宣传活动

1、大力宣传新《食品安全法》、《陕西省食品小作坊小餐饮及摊贩管理条例》《餐饮服务食品安全操作规范》等食品安全相关法律法规，提高全县人民的食品安全和法律意识。

2、宣传食品安全相关标准知识及科学合理使用食品添加剂，特别是宣传国家卫生计生委等5部门关于调整含铝食品添加剂使用规定的公告，加大对售卖包子、油条等店的宣传力度，科学合理使用含铝食品添加剂，提高食品监管人员和食品从业人员的食品安全标准知识水平，正确认识食品添加剂，科学规范地使用食品添加剂。

3、开展食品安全知识“五进”宣传活动。广泛开展食品安全宣传教育活动，大力宣传食品安全依法维权和科普知识宣传，提高居民食品安全科学消费水平和鉴别、抵制问题食品的能力，引导广大人民群众形成科学、安全、合理的饮食习惯，提高食品安全意识和防范能力，并宣传投诉举报热线“12331”，及队内投诉举报电话0912-4612456。

利用集会、庙会、节假日等形式，开展食品安全进农村宣传活动。

利用“3.15”消费者权益日、食品安全宣传周、食品安全宣传月、七月会等重要时机，开展社区食品安全法律、法规及安全知识的宣传教育活动。

利用中考、高考等时机，开展食品安全进校园宣传活动。

4、开展食品安全微信公众平台的宣传。我中队会通过网络宣传食品安全法律法规、曝光食品药品违法犯罪行为、及时传达最新法律法规及相关动态、食品安全常识等，加强监管部门与公众间的食品安全信息沟通交流。

5、我中队对队内重要的活动以简报形式进行宣传，通过食品安全简报向各级领导通报食品安全状况及变化趋势，及时向各级领导传递各项食品安全信息。

6、配合我县其他单位，如科协组委会、爱卫办、工商局、畜牧局等，开展食品安全宣传活动及开展相关工作。

二、大力开展食品安全培训，提高食品安全工作水平

我队拟开展企业负责人及从业人员培训班20期。

1、生产环节。食品生产企业负责人及从业人员培训，食品加工小作坊负责人及从业人员培训2期。

2、流通环节。食品经营企业(食品批发企业、超市、商场及食品经营户等)负责人及从业人员培训3期。

3、餐饮服务环节。县城内餐饮单位，企事业单位职工灶、学校(含托幼机构)食堂等负责人及从业人员培训8期。

4、学校(包括幼儿园)食品安全培训2期。

4、乡镇餐饮、流通环节。各镇餐饮服务单位、食品经营单位从业人员及流动餐车负责人及从业人员等(含农村流动厨师)培训5期。

通过对食品从业人员食品安全法律法规知识及食品安全知识集中培训学习，增强食品从业人员的食品安全意识。

三、加强业务能力学习，提升自身综合素质

我队人员拟利用其他时间积极学习新《食品安全法》、《陕西省食品生产监督管理办法》、《食品经营许可审查通则》、《陕西省食品小作坊小餐饮及摊贩管理条例》、《行政处罚法》及《餐饮服务食品安全操作规范》等相关法律法规及餐饮服务环节、流通环节、学校及生产加工环节的食品安全知识，为今后开展食品安全知识宣传宣讲做准备。

稽查方案 篇9

根据《忻州市人民政府办公室关于印发20xx年全市迎峰度冬电煤保障供应工作方案的通知》（忻政办发电〔20xx〕156号）要求，为统筹做好20xx年全县冬季热源厂供暖保障工作，确保全县集中供暖用煤稳定供应，经县政府研究决定，特制定本方案。

一、基本原则

坚持保障民生，确保全县热源厂热力供应；坚持安全稳定，切实保障热力供应各环节稳定运行和安全可靠；坚持市场机制，鼓励积极通过市场化方式做好热力供应保障各项工作。

二、组织领导

为进一步加强组织领导，成立宁武县冬季热力保障供应工作领导小组，组成人员如下：

组 长：

副组长：

成 员：

宁武县焱安热力有限公司主要负责人、宁武县广厦热力有限责任公司主要负责人、东寨镇怡景苑供热公司主要负责人、各涉及保供任务煤矿企业主要负责人。

领导小组办公室设在县能源局，办公室主任由李志效局长兼任。负责统筹协调热源厂供暖用煤保障工作，及时解决工作中存在的问题。

三、主要任务

（一）热源企业情况。目前全县共有集中供热企业3家，分别是宁武县焱安热力有限公司、宁武县广厦热力有限责任公司、宁武县东寨镇怡景苑供热公司。20xx年宁武县焱安热力有限公司供暖面积约250万平方米，用户17000多户，预计耗煤13万吨；宁武县广厦热力有限责任公司供暖面积约155万平方米，用户15600多户，预计耗煤8万吨；东寨镇怡景苑供热公司供暖面积约3万平方米，预计耗煤0.3万吨；总计用煤21.3万吨。

（二）全力保障热源企业煤源供应。为全力保障我县冬季集中供热取暖基本用煤，各煤矿企业要严格按照任务分解表与宁武县焱安热力有限公司、宁武县广厦热力有限责任公司、宁武县东寨镇怡景苑供热公司三家热源企业签订供煤协议。供煤热值不低于4000大卡，政府指导供煤价格500元/吨，各煤矿不得以次充好，不得降低煤质标准。

（三）严格落实安全生产工作。在冬季供暖期间，不确定性因素增多，各煤矿企业和供热公司要牢固树立安全发展理念，严格落实安全生产责任制，防范化解重大安全风险，坚决守住安全生产底线。各煤炭企业要强化隐患排查治理工作，坚决遏制重特大安全事故。要做好从业人员特别是一线人员的疫情查验和健康防护，严格落实疫情防控有关工作要求，保障从业人员自身安全。

（四）认真执行差异化政策措施。各乡（镇）、各有关部门、各企业要切实保障好供热用煤运输。要结合应急预案，做好极端天气下的交通疏导工作，保障道路畅通。在发生安全事故、环境空气质量较差等特殊情况时，要结合实际分类处置，实施差异化管控措施，杜绝“一刀切”的工作方式，全力保障供热用煤生产和运输正常秩序。

四、工作协调机制

（一）明确责任分工。各部门、各企业要切实履行保障供热用煤供应的责任，层层压实相关部门和企业的责任，要加强部门间、企业间沟通联系，强化信息共享和工作协同，形成工作合力。

（二）加强监测分析。各有关部门要加强运行监测，提高应急保障能力，指导煤炭企业与热力企业加强协调沟通，发现问题及时解决，对供热用煤储存低于7天的热力企业要报县政府说明情况；要及时有效处置度冬煤电保障工作中的突发事件，确保供热用煤稳定供应。

（三）建立健全通报制度。各有关部门要加强迎峰度冬供热用煤任务的细化和落实，完善监管手段，提升监管能力，确保各项保供措施落实到位。建立健全通报制度，对于工作推进成效明显的企业给予通报表扬，对于工作推进不力的进行通报批评。

稽查方案 篇10

根据总公司在2005年继续实施六项工程的文件精神，为了进一步增强企业凝聚力、竞争力和向心力，实现企业经济增长、安全稳定，减亏增效逐步推进企业改革改制，促进企业“三个文明”建设健康、深入、协调地发展。根据稽查大队的工作特点，结合大队开展的创建“阳光稽查”活动，特制定本方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届四中全会精神，抓好“六项工程”落实为目的，做到科学组织，精心安排，有序运作，狠抓落实，促进执法服务水平，实现“公正执法、文明服务、程序透明、廉洁行政”的“阳光稽查”。 二、深入落实六项工程具体内容     （一）增强稽查清欠力度，全面落实“增效工程” 大队将通过追缴欠费、查处违章开挖、清理管线占压、严查窃气、私自开栓和私改管线行为、加大对防盗封加装的检查力度等手段，最大限度的堵住企业的漏洞，在确保完成120万元清欠任务的基础上，力争实现完成200万元清欠目标。 同时大队还要采取有力措施，全力降低管理成本，重新对经济成本、管理成本进行核定，并采取“定额成本控制”的方法，将控制指标直接分解到各科队办，进行全额包干，超支自负，结余提留，鼓励全员当家理财，办公室和财务对成本控制的过程与结果分别进行跟踪、监督与考核，争取实现全年节约支出费用较2004年降低15% 。 （二）实行公开化管理，全面落实“管理工程” 结合创建“阳光稽查”活动，全面实行公开化管理。通过对稽查大队人员及机构设置、执法程序、工作流程、内部工作制度、稽查员的执法规范和纪律规范、举报的途径和方法等燃气稽查重要的管理内容的公开，将燃气稽查直接置于社会监督之下，使稽查人员自觉遵守各项规章制度，严格按程序办案，促进稽查管理工作的深入开展。 加强设备管理，健全完善设备基础资料，落实账、卡登记及设备核对管理，确保设备设施完好率90%以上。 （三）内外兼顾，全面落实“安全工程” 从提高内部安全管理水平，加强安全队伍建设，提高安全员安全管理素质和应急处理能力入手。稽查大队在二00五年安全工作中主要从两个方面落实： 一是，加强内部安全管理，通过开展安全培训，努力提高全体职工的安全意识、技能及职业道德水平。加强对单位内部的安全管理，层层落实责任，明确任务，防患于未然。 二是，加强外部安全管理，根据总公司安全稳定供气工作安排，采取行之有效的应急防范措施，完善各项应急预案，增强值班值宿人员配备，提高应急能力，做到处理紧急措施及时到位。 （四）开展“阳光稽查”教育，全面落实“育人工程” 大队将结合“阳光稽查”实施方案，以提高职工的政治、思想、文化、技术、业务等综合素质为目的，有计划的开展职工培训。我们将于4—6月份对稽查队员进行全员集中培训。培训内容包括：①燃气稽查工作制度培训；②燃气稽查业务、法律法规、安全常识培训；③燃气执法标准用语；④廉政教育；⑤军事训练；⑥公文写作。聘请行政执法经验丰富的教师授课，并采取口试笔试考核、模拟办案竞赛等多种形式，进一步强化整体队伍素质，为创建“阳光稽查”活动奠定基础。 （五）转变执法行为，全面落实“亲民工程” 为了进一步强化“文明执法，优质服务”的理念，树立企业良好的社会信誉，稽查大队将从提高稽查人员服务意识、转变执法行为、提高服务质量入手，使稽查工作更加透明、更加规范，纠正服务意识淡薄、执法随意的现象，为广大燃气用户提供热情优质的服务，维护总公司合法权益，塑造燃气稽查良好的公众形象。 （六）结合改革发展实际，全面落实“先锋工程” 大队将以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，紧密结合稽查大队2005年中心工作和改革发展实际，以先锋工程为统领，围绕中心工作，结合企业实际，以创建“四好”领导班子和开展党员先进性教育为突破口，认真抓好先锋工程的贯彻落实，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，创造性地开展企业精神文明建设，努力探索新时期现代企业制度下党的组织建设和思想政治工作的新途径，促进企业物质文明、精神文明和政治文明建设三丰收。 三、“六项工程”实施小组 “六项工程”作为今年工作的重中之重，大队将由一把手主抓，班子成员分兵把口，并将工作摆上班子重要议事日程。为了加强对 “六项工程”的领导，大队成立实施六项工程领导小组： 组  长： 副组长： 成  员： 领导小组成员主要负责制定方案、召集会议、指导稽查大队实施该工程的具体工作，加强检查和监督，及时总结经验，保证各项实施工作的积极深入开展。 四、几点要求 （一）各科、队、办要认真组织职工学习和贯彻六项工程的有关要求，确保思想认识到位、落实工作到位。 （二）密切配合，互相协作。各部门发扬团结协作精神，以大局为重，按照有关要求合理安排具体工作，做到统筹兼顾，保证各项工作任务的全面完成。 （三）突出重点，注重实效，真正解决落实六项工程过程中存在问题。各科、队、办要认真对照有关规定，在工作中搞好自查自纠，对存在的问题要认真加以整改，使六项工程切实抓出成效。  稽查大队2005年六项工程实施方案一文由搜集整理，版权归作者所有,转载请注明出处!

稽查方案 篇11

为保证我县社会保险基金的安全使用，确保群众利益不受侵害，纠正定点医疗机构和定点零售药店行业中存在的不正之风，整治医疗、社保工作中的腐败问题，根据《社会保险法》、《山东省社会保险稽核办法》、《泰安市城镇基本医疗保险定点医疗机构管理办法》、《泰安市居民基本医疗保险暂行办法实施细则》、《泰安市城镇基本医疗保险定点零售药店管理办法》、《关于进一步加强城镇基本医疗保险定点零售药店管理工作的通知》、《关于对基本医疗保险定点机构建立巡查制度的通知》等法规文件的规定，结合我县医疗保险管理工作实际，决定对我县定点医疗机构和定点零售药店进行实地稽核稽查。

一、稽核稽查目标要求

通过稽核稽查规范定点医疗机构和定点零售药店的业务经办服务和管理，纠正医疗保险工作中的不正之风，维护广大患者的切身利益，确保我县社会保险基金的安全使用。

二、稽核稽查范围

县内各定点医疗机构、定点零售药店及医疗服务协议签约单位。

三、稽核稽查人员组成

县社保局抽调工作人员。

四、稽核稽查方式及实施步骤

（一）采取日常稽核稽查和定期稽核稽查相结合、明查与暗访相结合、全面稽查和参保人员举报专查相结合。

（二）实地稽核稽查前从医保网络中抽取部分在院参保患者的住院情况，到定点医疗机构现场核对。

（三）实施步骤

根据上级安排结合我县工作实际，本年度四至六月份进行专项稽核巡查，共分四个阶段。

。按照开展政治工作的具体要求，建立工作机制，研究制定实施方案。

。坚持问题导向，对县内各定点医疗机构、定点零售药店及签约医疗服务协议单位进行专项稽核稽查，发现侵害群众利益的问题，列出问题清单，建立问题线索台账。形成自查报告，及时报送县纪委、县委办公室。

。针对自查找准问题症结，分析问题根源，建立问题整改清单，制定整改政策，对专项巡查中发现的问题逐个纠正、逐项整改。整改结束后形成书面整改情况报告报送县纪委、县委办公室。

。分析问题产生的原因对现行制度进行完善，着力构建有效管用、简便易行的制度体系，不断扩大整改成果。严格规范专项资金管理制度和程序，建立长效机制，坚决防止问题变异反弹，切实巩固整改成效。对专项整治工作进行全面总结形成书面报告报送县纪委、县委办公室。

五、稽核稽查内容

对定点医疗机构稽核稽查内容：

（一）查验患者身份

实行首诊医生负责制，严把身份核验关。查看住院参保患者的有效身份证件，“入院通知单”及《基本医疗保险住院登记表》，查看患者的有效证件是否与登记表的信息相符。检查住院患者挂号、就诊时定点医疗机构是否验证患者的医疗保险证件。参保住院患者人、证是否相符，病种是否与传输备案的一致，是否存在挂名、冒名住院现象（重点查看患者是否在病房，有无床位等）。

（二）检查因病施治有关情况

处方与治疗是否一致，为患者提供的检查、治疗、用药等项目是否与病情相符。核查患者治疗相关单据，重点核查医嘱单、病程记录单、化验检查报告单或治疗记录单与申报明细单是否一致。定点医疗机构保存的处方与报社会保险经办机构的是否一致。

同类药或相同抗菌谱药物重复使用、长期用药等。

检查单、诊疗记录。搞清患者全部诊疗费用项目名称，哪些是属于报销范围，哪些不属于报销范围而属于自费，自费药品必须在处方上注明“自费”字样，实行“自费药品告知通知书”，认真对照“三个目录”。

对患者住院过程中的病种、病程、医嘱等记录是否及时、完整清楚，各项检查化验报告单是否收载齐全并与病历记录情况一致。“一日清单”发放及签字认可情况；使用统筹外项目、自费药品等，是否征得患者或家属签字同意。

（三）核查合理收费情况

重点核查是否存在分解收费、转嫁拒付、分解住院、挂床住院、空床住院、冒名住院等，定点医疗机构申报结算材料中所有治疗项目及收费与每日上传的数据信息是否一致；是否有自立收费项目、提高收费标准、重复收费、分解收费的现象。

（四）其它情况

药品、诊疗项目收费标准、举报电话、转诊转院规定等是否上墙。

“阴阳”处方等行为。

完整、准确。

4、患者出院带药是否符合规定。

证相符，每次就诊时的病情、检查、诊断、治疗、用药等情况是否由本人签字。

挪用现象。

对定点零售药店稽核稽查内容：

定点零售药店是否违规经营，误导参保职工用社保卡（或医保卡）购买生活类非医药物品，串换药品、以药换补、以药换物、滞留医保卡等问题，和违法套取医保卡个人账户基金等行为。

定点零售药店是否使用符合医疗保险管理要求的信息管理系统，社保（医保）刷卡是否按规定做到即时逐笔开票，是否做到实际进货、销售、库存情况与信息系统、会计资料所反映的情况一致。

定点零售药店是否按规定参加了社会保险。

六、工作要求

（一）严格要求。稽核稽查工作人员要坚持原则，作风正派，公正廉洁，不徇私情。要有两名以上稽核人员共同进行，出示执行公务的证件，并向被稽核稽查对象亮明身份。

（二） 熟练掌握政策。稽核稽查工作人员要熟悉社会保险业务及相关法律、法规，熟练掌握各项工作标准和规程。

（三）认真准备、精心组织。稽核稽查前要研究确定稽核稽查内容、对象等，做好充分准备。稽核稽查时，要认真细致地核查每一个环节，对发现的每一个问题都要查清查明，记录清楚，当场签字认可，不留后遗症，做到查细、查实、查准。要注意方式方法和工作态度，以诚恳的态度和科学的方法，取得医护人员和患者对稽查工作的理解和支持。

（四）对稽核稽查中发现的问题，要查清情况，一次不能查清的，要跟踪稽查，直至查清为止。稽核稽查结束后，对存在的问题提出初步处理意见，向领导汇报，重大问题通过局长办公会研究确定处理意见，并向定点医院书面反馈。

（五）严格执行工作纪律。稽核稽查前所有人员都要严守组织纪律，服从统一安排，按政策办事；稽核稽查过程中，不得接受被稽核稽查单位的宴请和礼品等。工作人员履行职责不到位或违反政策、纪律的，给予严肃处理。

七、违规处理

（一）违规处理法规依据：定点医疗机构、定点零售药店或个人出现违规行为的，按以下国家法律法规相关规定处理：

《山东省社会保险稽核办法》。

鲁劳社发〔鲁人社办发〔鲁人社发〔鲁人社发〔2011〕76号。

3、《泰安市居民基本医疗保险暂行办法》泰政发〔2014〕23号。

泰人社发〔2012〕135号。

5、《泰安市居民基本医疗保险暂行办法实施细则》泰人社发〔2014〕148号。

泰人社函〔2014〕158号。

7、其它相关法律法规。

（二）处理方式：

稽核稽查人员对实地稽核稽查情况据实做出笔录，填写《社会保险稽核工作记录》。根据《社会保险稽核工作记录》和取得的证据，填写《社会保险稽核整改意见书》下达被稽核稽查单位，并根据其执行情况存入稽核处理信息档案和卫生信用档案。

对不符合规定的医疗费用支出，社会保险经办机构不予支付。已经支付的，通知待遇支付部门追回冒领金额。

对违反规定的定点医疗机构、定点零售药店或个人，又不履行《社会保险稽核整改意见书》处理意见的，由人力资源社会保障行政部门责令其限期改正并通报批评；情节严重的或拒不执行整改意见的，暂停或取消其定点资格；对违规人员建议相关部门进行相应处理，构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。

八、认真总结经验

稽核稽查活动结束，认真进行总结，写出书面报告，向上级领导汇报；稽核稽查人员要不断总结经验，强化工作措施，提高工作水平，进一步完善规章制度，改进工作方法，跟踪检查中发现的重点难点问题，制定整改方案，逐一督查落实，确保检查工作真正取得扎实成效；被稽核稽查单位对稽查中发现的问题要认真整改，落实到位，进一步提高医疗服务水平，维护广大患者的切身利益，确保社保基金安全使用。

附：专项整治工作领导小组名单

组 长： 何国平 县社保局局长

副组长： 魏国庆 县社保局副局长

刘玉山 县社保局副局级干部

成 员： 张树平 县新合办副主任

杨 美 县社保局征缴科科长

苏振国 县社保局医保科科长

潘 明 县新合办负责人

刘兆军 县社保局财务科科长

稽查方案 篇12

第五巡视局党支部开展文明高效机关创建活动

为全面、深入、持久地开展文明创建活动，切实提高稽查工作效率，转变工作作风，大力推进国税稽查队伍建设，促进政风行风建设，更好地服务税收工作和海南国际旅游岛建设。结合我局工作实际，制定以下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“****”重要思想为指导，落实科学发展观，全面贯彻构建社会主义和谐社会的战略思想以及全省国税工作会议精神，围绕服务“三大工程”，围绕服务海南国际旅游岛建设的中心任务，推进党风、政风、行风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，营造“创建文明机关、促进政风建设，坚持执政为民、争做人民满意公务员”的良好氛围，为实现海南国税跨越式发展提供坚强的思想和组织保证。

二、活动内容

（一）深入开展思想道德教育。要深入学习贯彻党的十七大精神，把它作为当前和今后一个十七的首要政治任务。积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和爱国主义教育，大力培育民族精神，积极开展理想、信念和宗旨教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

开展系统性政治理论教育，利用爱国主义教育基地，结合重大节日和重大事件，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育以及爱国主义、集体主义、社会主义教育；要通过领导干部上党课、作报告辅导的形式，开展经常性的形势政策教育，帮助干部职工认清形势，把握大局、服务大局。

（2） 树立国家税务稽查的良好形象。通过参加省局组织的各类廉政知识讲座，积极组织有关的党课，参加省局组织的廉政文化活动，不断强化“大宣教”的格局，将稽查干部的党风廉政教育落到实处。积极建设严格执法、廉洁专业的检查队伍，提高防腐拒变能力，树立良好的检查形象，

（三）依法开展税务稽查。继续加大业务技能培训力度，注重实效。要以省局组织的等级考试为契机，积极培养干部职工的自学能力，不断创新学习方法。

采取以案说法和案件点评的方式，不断提**部职工的业务能力。坚持依法治税原则，严格落实总局的稽查规程和省局修订的20项工作制度，遵守稽查工作程序和操作规程，依法开展稽查，全面贯彻落实税收科学化、精细化和规范化管理要求。要继续优化纳税服务，提高行政效率，努力打造廉洁高效、社会公众满意度高的和谐国税机关。

（四）加强内部行政管理。健全惩防体系，落实党风廉政建设责任制，健全管理制度，落实管理措施，不断完善公共设施，提高对公共设施、为干部职工创造良好的工作、学习环境。完善民主管理制度，实行政务公开，保护纳税人、干部和职工的合法权益。

（5） 积极开展各项文明创建活动。通过树立先进典型活动，组织全体干部职工开展争当“先进工作者”、 “税收稽查能手”等活动。要充分发挥先进典型的模范带头示范作用，努力营造学习先进、倡导先进、赶超先进的良好氛围。

通过组织和参加各类税收理论研究活动、文艺演出等活动，不断提高**部门员工的文化修养和文化品味。要发挥基层党组织的坚强堡垒作用和党员的先进模范带头作用，开展“先进党支部”、“优秀党员”评比活动，形成“一个党员就是一面旗帜、一个支部就是一个堡垒”的局面。

三、保障措施和要求

（一）加强领导，健全组织。局长亲自负责，全体党员积极参与。实现工作部署，日常检查，完成考核。

对工作突出、成绩突出的集体和个人给予表彰和奖励；对工作不到位、干部不满意、群众意见大的单位实行一定的行政、经济措施，使创建工作取得实实在在的成效，促进国税事业的全面发展。

（2） 广泛组织动员，形成合力。要以创建文明高效机关为推动力，统一思想，提高认识，结合本单位实际，积极做好宣传发动工作，鼓舞士气，凝聚人心，确保创建活动全员参与。扎实开展工作，不断探索创新，全面完成今年工作目标任务。

（3） 完善规章制度，保障制度。在认真遵守总局、省局各项规章制度的同时，建立了比较系统的创建工作制度，使创建活动有章可循，确保了创建活动的高效开展。

（4） 强化工作措施，确保落实。通过开展丰富高效的活动和措施，建立活动扎实有效、成效显著。结合“为纳税人办实事”活动和“行政效能建设”，按照高标准要求、高质量服务、高效率办事、群众满意的要求，不断改进机关工作作风，提高机关工作效率，不断提升创建文明机关的水平，进一步树立“廉洁、诚信、高效、文明”的国税新形象。

二○一一年九月二十七日

4s店方案(必备12篇)

幼儿园每次举办的教育性的活动，可以促进幼儿身体和心理的健康发展，在家长也在现场的情况下，还可以让家长与孩子的距离更近。为了让活动更加更加有教育意义，我们需要尽可能多的时间去准优秀的方案。那么，一篇幼儿活动方案怎么写呢？请阅读由小编为你编辑的4s店方案(必备12篇)，为方便后续阅读，请你收藏本文。

4s店方案(篇1)

4s店开业方案

随着汽车的普及和人们生活水平的提高，购车已经成为很多家庭首要考虑的事情之一。为了满足顾客对汽车销售和售后服务的需求，4s店应运而生。4s店，即销售、服务、配件、贷款（Sales, Service, Spare parts, and Survey）的简称，是汽车销售和维修服务的综合体。

为了确保4s店的快速开业和顺利运营，我们需制定一份详细的开业方案。以下是针对4s店开业的建议，旨在帮助您成功启动和运营一个繁荣的汽车销售和服务企业。

一、市场调研和定位

在决定开设4s店之前，应进行充分的市场调查与分析。了解当地汽车市场的竞争格局、潜在客户的需求和偏好是至关重要的。此外，还需要考虑人口密度、经济状况和交通条件等因素。通过市场调研，我们可以进一步明确4s店的定位和商业模式，以确保能够适应市场需求并具有竞争力。

二、选址和店面装修

选择一个合适的地理位置对4s店的成功运营至关重要。理想的选址应位于交通便利、人口密集且消费能力较强的地区。此外，应考虑店面的大小和布局，以便展示各种车型和提供舒适的购车环境。店面的装修应注重色彩搭配、照明设计以及展示舞台的设置，以吸引顾客并提升购车体验。

三、供应链和库存管理

在开设4s店之前，需要与汽车制造商或经销商建立合作关系，以确保供应有稳定的车辆和零件。同时，为了减少库存成本和提高资金周转率，应进行科学而合理的库存管理。合理规划车辆和零配件的库存量，与供应商建立良好的沟通渠道，以及定期进行库存盘点和优化。

四、员工招聘和培训

员工是4s店成功运营的关键。在进行员工招聘时，应挑选具有相关经验和技能，并且热情友好的人才。在员工培训方面，除了对销售技巧和产品知识进行培训外，还要注重提高售后服务的水平。提供定期的技术培训和加强团队合作能力，可以提高员工对顾客需求的理解和满足，从而增加顾客的忠诚度和购车满意度。

五、市场推广和客户关系管理

开业之后，应制定一套有效的市场推广策略，以吸引潜在顾客并增加销售额。这包括线上线下宣传推广，如广告投放、社交媒体营销、举办车展等。此外，还可以通过建立完善的客户关系管理系统，积极与顾客保持联系，提供定期的售后服务和优惠活动，以留住顾客并获得复购和口碑传播。

六、质量管理和售后服务

为了提供卓越的客户体验，4s店需要通过不断提高服务质量来赢得顾客的信任和忠诚度。店内销售人员应具备产品知识和销售技巧，能够提供个性化的购车建议。同时，售后服务部门应建立高效的维修体系，确保及时响应和解决顾客的问题。

七、与社区和汽车俱乐部合作

积极与社区和汽车俱乐部合作，是增加知名度和吸引潜在客户的有效途径。可以通过赞助社区活动、举办汽车主题讲座或合作举办车展等方式，与当地社区和汽车爱好者建立良好的关系，增加潜在客户的接触机会。

总结起来，4s店的开业方案涉及市场调研、选址和装修、供应链管理、员工招聘与培训、市场推广与客户关系管理、质量管理与售后服务以及与社区和俱乐部的合作。通过认真策划和执行这个方案，我们相信您的4s店将能够在激烈的市场竞争中取得成功，并赢得客户的口碑和忠诚度，从而持续增长和发展。

4s店方案(篇2)

一、 活动主题：比亚迪汽车五一大放“价”f6最高优惠25000元，f3最高优惠10000元！

2、 时间：20xx年4月29日-5月7日

三、 活动目的：大部分意向客户等到五一期间购车，为了最大化的消化f3豪华型、f6库存，利用此次**活动，刺激消费者的购买欲望，从而提高终端销量。

四、 活动政策：

1尊贵型最高优惠2.5万元，活动价8.48万元

2舒适型最高优惠1.3万元，活动**7.68万元

三。f3豪华型最高优惠9000元，活动**6.18万元

4f3标配车型最高优惠7000元，活动**5.38万元

5f3豪华版最高优惠1万元，活动**6.58万元

【范例】

20xx年五一**周将来临，作为上半年的唯一**月，准车主对4s店的五一动静备受关注，也导致各大商家费尽心思做**方案。如何做好4s店的工作？5月1日**20xx汽车4s店有什么计划？

606job中国汽车人才网编辑提前为您做一个总结。

4s商店5月1日* *方案1：降低**和折扣，赢取* *

降价、折扣，以**取胜的**方案是最有效并且是最受欢迎的方案。据大部分4s店经销商表示，众多的消费者面对一些**送礼活动都很清醒，保持更加理智，他们更看重现金的优惠力度上，所以一般都会采用这个最有效直接的**方案。

一般来说，五一前，某品牌任何车型4s店都会优惠1000元或1万元。并且有现车可提!

4s店五一**方案

二、**+礼包双重优惠

如果在**上有所优惠，又加上赠送大礼包，这种不仅在宣传方面有大气势，更能吸引一些“贪小礼品”的准车主。一般来说，采用双礼包的商家会有一定的偏向性。比如，如果礼包有足够的吸引力，就可以把重点放在礼包的内容上。例如：

如果购买xx系列车型，可获赠价值8000元的礼包一个，包括前后下护板、车身侧踏板、后尾翼等。此外，该车售价也有3000多元的让利。

4s店五一**方案

三、以活动吸引购车者

五一是旅游的“周”。活动的使用不仅满足了准车主的心理，也满足了出行的需求。如果条件允许，可以组织准车主开展“五一”试驾活动。4s店会设计路线，安排住宿，准备试驾车型。

来回路线遵循并由专人指导。

此外，说到组织活动的时候，也可以赠送活动，例如，购车任意一款车型，可以获赠某某著名景点的门票多少张，让您驾驶着新车带着亲人去旅游!

4s店**方案

四、五一购车赠送售后服务

凡是在5月1日——5月10号期间到店购买新车的车主，都可以获得售后2年的免费服务，主要包括：免费检查方向、制动有无异常。免费检查轮胎气压。

(无氮气) 免费检查各种液位，清洁空气滤芯、空调空气滤芯。免费冷凝器、水箱外观除尘。免费检查空调开关和控制机构。

加装空调滤芯免工时费。免费检查调整点火正时。免费检查蓄电池。

免费检测发电机电压。免费检查调整各种皮带(正时皮带除外)。

4s店五一**方案

五、亲情感恩**方案

五一活动期间来店看车及入厂客户均赠送温馨礼物，并且有机会获得亲情优惠卡，留下亲人****，凡是到店维修或者看车，皆可获得优惠。

此外，一些商家在节日里送感恩节礼物。这些主要适用于感恩节、父亲节和母亲节。

606job中国汽车人才网总结：汽车4s店的5.1**活动不外乎就是以上几种，即使不是五一**周，也可以随时使用这些**方案，吸引更多的购车者。

4s店方案(篇3)

1、父亲节好礼相送

为欢度父亲节以及感谢新老车主顾客的支持，很多汽车4s店会在父亲节隆重举行感恩父亲节活动，凡是光临本店的新老车主顾客都会获得大礼品一份。礼品主要是汽车用品，例如：坐垫、饰品、还有其他用品。

2、父亲节团购汽车

团购是近年来非常流行的一种购物模式，在父亲节前后，汽车4s店可以发起某一个车型的大型团购活动，主要目的是借节日知名搞促销，达到销售的最终目的。团购的好处是噱头大，能大范围引起关注， 此外，在价格上有相对的优势。不仅仅是汽车可以搞团购促销，其他礼品和汽车用品也可以用团购的方式做活动。

3、关心父亲，免费修车

父亲的爱车有多久没有进行全面检测、维修了?在这个温馨的父亲节，4s店为广大的父亲们举行免费的维修活动，让父亲开着爱车，到店免费进行温馨的检测。

4、健康出发，关爱父亲

父亲节最温馨的礼物就是送健康、送关爱。4s店可以为父亲们举办免费健康体检、或者是赠送一张健身中心的年卡给他，甚至可以是父亲喜爱的单项运动的健身卡。

附：最新父亲节短信祝福语大全

1、爸爸,妈妈祝你们身体永远健康,天天快乐 女儿对爸爸，妈妈的感激是无法言语的，谢谢!

2、一年一度您的日子，在没有我在身边的时候希望也能快快乐乐过每一分每一秒。老爸，辛苦了!

3、爱一生之父母， 爱父母之一生。 爸爸，不管您是穷是富，是贵是贱，我都永远爱您，您都是我心目中的.好爸爸。

4、爸爸，您总是用最平淡最朴素方式去表达您的爱，但您的爱却足够我享用一辈子。祝您父亲节快乐!

5、您时时都有许多方法逗我开心，您总是最关心我的一个，父亲，我爱您!祝父亲快乐!

6、爸：为了儿的人生您辛苦了大半辈子!今天是您的节日，儿想对您说：谢谢您，我最亲最爱的爸!

7、也许我总令您操心，惹您生气，但在今天---在父亲节之际，让我对您说：爸爸，其实我很爱您!

8、爸爸，记住少抽烟，少喝酒，多运动，您的健康是全家人的幸福，祝您节日快乐!

9、爸爸，今天是父亲节，这二十多年来，您为我付出的太多太多，我这辈子都是报答不完的，希望您每天都开开心心，健康平安。

10、老爸，我很想你，虽然我不能陪您过父亲节，但我会为您祈福的，希望您健康平安。

11、爸爸，您辛苦了，今儿个是父亲节，你好好歇歇吧，女儿在远方为您祝福。

12、爸爸，不管您打过我也好，骂过我也好，我知道都是为了我好，恨铁不成钢，我心里一点也不怪你，我要告诉您，您是我永远的好爸爸。

13、你是雄鹰，我是小鸟;你是大树，我是小草;你是我老爸，我是你那位特调皮捣蛋的孩子,今天特意发短信给您过节呢?

4s店方案(篇4)

（1）物料准备：1、拱门、横幅、鲜花花蓝、升空热气球、礼花、、霓虹灯、背景板（以丰田的企业lg作为舞台背板，直接展现的企业实力及企业化）红地毯、烧烤、啤酒、10层高蛋糕塔、音响设备、礼品、资料包的整理条幅2）签到台a2张（嘉宾签到台和领导、**签到台）b主要物品：覆红色绒布桌子2张，椅子4把，签到本2册、名片盒2个c人员：

每张签到台2人，共4人（职责：分别负责嘉宾和**的接待签到、分发奖票）3）鲜花花蓝一边8个，共16个。4） 礼仪小姐（2-4人）5）展示5辆试驾车和2款车型：

2多功能厅：1）主席台：大背景板（1块）

尺寸，材质，内容设计横幅（悬于正门，内容a小型演讲台（1个，位于主席台上中间，放置立式麦克风，装饰鲜花）b投影设备：（一套，**宣传片），投影机自备2）重要嘉宾区（正对主席台的第一排）3）**记者区（正对主席台第二排）4）邀请与会用户席5）会场两侧a易拉宝或x展架每侧各2个b摄像机

（2） 场地布置：a舞台施工（以黑色或银色为主色调）b氛围搭配布置：室外：

拱门（上面做字体：“大昌丰田4s店周年庆典”）大厅门口：，花环或气球搭建弓形入口并在上边安装霓虹灯字体。

（大昌丰田4s店周年庆典）入口通道：通过铺红地毯与大厅通道相连。氢气球：

配条幅c舞台设计以深色的地毯作为铺设，烘托特殊气氛。d背板以丰田的lg为舞台背板，直接展现了企业和企业的实力。e签到台装饰签到台侧面及台面，台面上放置鲜花和嘉宾签名薄，签到簿用于核对来宾到场情况。

f佳宾通道设立晚会佳宾通道，佳宾通道：由两行花篮和红地毯铺就佳宾通道。在通道最后搭建小台阶。

g、 桌椅的摆放要使观众能看到舞台。h餐饮：烧烤、啤酒主人为了充分调动每位客人的情绪，达到轻松、活跃、紧凑的氛围。

摄像现场进行活动的摄像，记录整个活动的精彩部分，将录像资料留作以后的原始资料，以备在电视或影视广告中采用。

（3）活动现场氛围营造：a**第一篇章：创新飞跃以后重激昂的的**作为衬乐，（例如：

nub）寓意着大昌丰田4s店的光辉历程和不断创新的企业宗旨。第二章：科技灵感**主要集众在光线和柔和的灯光**，让观众在安静的聆听中感受到丰田的宗旨和服务理念。

第三章：激情感人的背景**主要集中在动感和快速**上，营造出一种热烈而快速的节日氛围。让每一位客人都能感受到丰田人的热情。

b10层高蛋糕塔专门定制10层高蛋糕塔，活动第三篇章“感动”高潮氛围时，现场推出蛋糕塔，邀请领导进行切蛋糕仪式，来宾共同举杯庆贺大昌丰田4s店周年庆典。

【第二部分：汽车4s店活动计划】

汽车4s店**活动方案

活动背景

风行yj汽车从11月上市来，已经拥有多名保有客户和众多潜在客户群，维护首批yj汽车车主、培养客户忠诚度，成为yj汽车品牌成长的关键点。让yj汽车新车主感受到经销商贴心呵护，真诚服务、增值享受可以减低首批车辆存在细节小问题，成为经销商营销的关键点。所以经销商邀约，组织新车主和潜在客户进行一次有新意的节前欢乐互动游戏的**活动，一方面可以调节客户欢乐购车心理，另方面激发潜在客户尽快购买yj汽车，提高销量。

为迎接春节和情人节的到来，要提前做好市场旺季的销售准备，力争使公司的销售业绩再春节前再创新高。

本次**推广活动不是以单纯的销售为目标，最终的目标是为春节过后的市场淡季期间，也能促进销售。所以在活动的设计上更多是要考虑吸引注意，促进记忆，达到好感，因此此次活动一定要达到红红火火过新年的热闹喜庆市场宣传气氛。

2012年元旦就要到了，4s店已经准备在新的一年里展开新一轮的销售大战。节日**活动是4s店最常见的一种活动方式了，所以纷纷开始在元旦之际策划活动方案，希望能够在2012年有一个好的开始。

案例1活动时间：2012年1月1日~1月15日

1、发动

机系统10项免费检测

2、原装零件**

3、原装附件**

案例二活动主题：新春赏车会

时间：2012年1月1日~1月10日

活动内容：

1汽车4s店准备餐饮，邀请顾客赏车。

2、试乘试驾x景。

3、活动期间购车，可参与现场**。

案例三活动主题：车展

时间：2012年1月1日至1月3日

活动内容：

根据国定假日时间，元旦是三天假期。汽车4s店可以在这个小长假举办车展，为购车活动营造轻松的氛围，给人一种轻松购车的感觉。在农历新年来临之际，利用车展，促进品牌宣传，增加意向客户。

案例四活动主题：元旦购车疯狂送礼

时间：2012年1月1日至2012年1月15日

1新车介绍：某4s店加盟店介绍新车的外观和性能，并介绍优惠方式。为了吸引消费者有购买欲望，最终实现交易。

2、活跃现场气氛。体现轻松、时尚的主题，优惠措施。

【第三部分：汽车4s店春节活动计划】

汽车4s店春节活动方案

一、活动背景

为了更好地利用春节这一传统节日，开展假日营销，规划以“豪礼迎新年，春节购车七天乐”为主题的暖场活动。本次活动在4s店举行，旨在吸引新老客户春节期间到4s店，提高4s店的客流量，促进春节期间的交易。

二、活动目的

通过本次活动，以4s店为依托，为品牌聚集人气，提升品牌形象、扩大知名度,促成客户成交，增加销售量，拉动销售，增加客流，降低库存，通过活动拉近消费者买车的距离，提高4s店的品牌形象。

三、活动主题：豪礼迎蛇年春节购车七天乐。

时间：2013年2月1日至2月23日。

活动地点：4s店展厅。

参与者：已购车的老客户和有购车意向的潜在客户。

四、活动考核

1活动期间，每位销售顾问分配5辆车，邀请20批客户，订单未完成或完成目标80%的，扣200元/人。

2成果奖：活动期间销售顾问销售5辆车，奖励600元。

三。活动期间，销售7辆车的销售顾问获得900元奖励。

4活动期间，销售10辆车的销售顾问获得1600元奖励。

5、销售冠军奖：活动期间销售量达到10台车以上并且销售量为第一的销售顾问评选为本次活动销售冠军，奖励购物卡200元。

6团队完成奖：活动期间达成24套销售目标，奖励团队2000元。

五、活动内容

1.邀约老客户重新进店，为老客户进行车辆检测，保证其春节过后车辆的正常使用，并且赠送节日礼品（纸袋、纸抽）。

2.购车即送“我的爱车保姆”礼包1份，登记车主直系亲属驾驶证免费年检1次，自动洗车机免费洗车10次，本条款自购车登记日起计，有效期1年。

三。活动期间，顾客可参加幸运活动，中奖率100%

送价值5000元苹果ipad1台(奖台摆样机)。5二等奖：价值1000元礼包一个。

10三等奖：奖（时尚电扇1台）。幸运奖：

送自动洗车机免费洗车服务1次。

4开车试驾，登记试驾送1瓶泡沫清洁剂或1瓶食用油。

4s店方案(篇5)

活动主题：

牵手宝骏 感恩父亲节

活动时间：

6月19日

活动内容：

1、进店礼

父亲节当天进店男士均可获赠精美水杯

2、试驾礼

到店试驾宝骏560任意车型，扫描二维码后均可获赠试驾礼

3、购车礼

父亲节当天购车客户均可获赠价值499元功夫茶具套装

宝骏560今年月均销量轻松超过3万台，成绩很好。车子本身也很好，空间、配置令人满意。然而至今为止，宝骏560全系都只有手动挡车型，这对于妹子以及上下班拥堵路况开车的人而言有些抓狂。宝骏的市场调研也显示，有超过40%的车主希望车子能提供自动挡。

现在终于有一款不用再踩离合的宝骏560智能手动挡了，精英型：8.78万;豪华型9.38万。这样的销售价只比同配置手动挡贵3000元。

4s店方案(篇6)

活动背景：

汽车从11月上市来，已经拥有多名保有客户和众多潜在客户群，维护首批yj汽车车主、培养客户忠诚度，成为yj汽车品牌成长的关键点。让yj汽车新车主感受到经销商贴心呵护，真诚服务、增值享受可以减低首批车辆存在细节小问题，成为经销商营销的关键点。所以经销商邀约，组织新车主和潜在客户进行一次有新意的节前欢乐互动游戏的促销活动，一方面可以调节客户欢乐购车心理，另方面激发潜在客户尽快购买yj汽车，提高销量。

为了迎接春节、情人节的到来，提前做好前期的市场旺季销售准备工作，争取在春节前将公司销售业绩再创新高。

本次促销推广活动不是以单纯的销售为目标，最终的目标是为春节过后的市场淡季期间，也能促进销售。所以在活动的设计上更多是要考虑吸引注意，促进记忆，达到好感，因此此次活动一定要达到红红火火过新年的热闹喜庆市场宣传气氛。

20xx年元旦即将到来，汽车4s店早已准备在新的一年里，开始新一轮的销量大战。节日促销活动是4s店最常见的一种活动方式了，所以纷纷开始在元旦之际策划活动方案，希望能够在20xx年有一个好的开始。

案例一

活动主题：

迎新春·送温暖

活动时间：

20xx年1月1日~1月15日

1、发动机系统10项免费检测

2、原装零件促销

3、原装附件促销

案例二

活动主题：

新春赏车会

活动时间：

20xx年1月1日~1月10日

活动内容：

1、汽车4s店内准备餐饮，邀约客户赏车。

2、试乘试驾x景。

3、活动期间购车，可参与现场抽奖。

案例三

活动主题：

车展

活动时间：

20xx年1月1日~1月3日

活动内容：

根据国家放假时间，元旦是有三天假期。汽车4s店可以在这个小假期举办一场车展，为购车活动营造一个轻松的活动氛围，给人一种轻松购车之感。在农历新年来临之际，利用车展，促进品牌宣传，增加意向客户。

案例四

活动主题：

元旦购车疯狂送礼

活动时间：

20xx年1月1日~20xx年1月15日

1、新车介绍：有4s店专营员介绍新车的外观和性能，介绍优惠方法。以吸引消费者产生购买欲望，最终达到交易。

2、活跃现场气氛。体现轻松、时尚主题、优惠措施。

4s店方案(篇7)

芜湖福特4s店开业庆典

活动方案

一、活动概述：

1、时间地点：

时间：2012年9月

地点：芜湖市鸠江区汽车园内

2、组织单位：

主办单位：芜湖福禧汽车销售服务****

承办单位：芜湖伟宏文化传媒****

**支持单位：芜湖报业集团、芜湖广播电视台、芜湖分众传媒、安徽佐润传媒、芜湖爱卡网

3、活动目的：

通过仪式搭建展示企业实力和品牌形象的平台，初步形成在企业所在地及周边地区的知名度和影响力；同时，它也是针对地方**和相关单位的公关行动，为企业今后进一步拓展市场运作打下了基础。

4、活动规模：

100人左右。主要由**各级领导、企业合作单位嘉宾、行业专家、企业领导和员工组成。

5、活动思路：

通过前期的**的宣传，宣告芜湖福特汽车4s店即将登陆江城，让福特的形象品牌能够进入广大中高端消费者的视线中；再通过活动现场的揭牌仪式，让芜湖市市民了解到高端车辆的优秀性能，并通过录播形式，将开业庆典活动记录下来，并通过后期的报道使广大市民了解到福特4s店，整个过程包含前期预热、现场活动和后续报道三块。活动当天，在全市主要**形成了覆盖宣传，达到了通知全市、轰动全市的宣传效果。

二、现场活动安排及流程：

1、主要内容：

活动主要由“开业庆典活动”和 “午宴”两大部分构成。初步拟定内容及流程如下：

★环节1——开业庆典活动：

简述：①迎宾：仪式开始前，来宾抵达后，乐队奏乐欢迎，领导及来宾由礼仪小姐引导、公司领导陪同，前往休息处休息。现场应设立签到处，来访者应签到并佩戴胸花。

② 过程：仪式开始前15分钟，舞台将进行表演和热身。上午10:

18，主持人宣布仪式正式开始，公司代表致辞、相关单位和领导讲话，随后仪式进入高潮阶段，由主持人邀请主要领导一同推动启动台（或者魔力球启动、剪彩任选其一）。同时，现场礼炮和焰火、舞狮队、乐队等营造气氛。领导完成仪式离场参观4s店。

舞台节目继续表演。可根据企业的需要改变：剪彩、整理等环节。

③增值服务：活动全程由伟宏文化传媒负责录制，其部分花絮剪辑后供后续宣传报道使用，仪式开始前主持人现场评论、介绍背景等，释放企业相关信息。

4s店方案(篇8)

一年一度的三八女人节将来临，借此节日，汽车4s店频频开始促销，吸引众多女性购车者前往。一份好的促销方案能起到事半功倍的效果，为总结汽车4s店三八节日促销活动大全。

在38节期间，举办女性赏车大会，主要是推出一些适合女性的车型，进行现场活动竞赛，并从中抽奖获取大奖品。

购车大优惠是最实在的活动，主要是从价格上进行优惠，包括：降价、购置税的优惠、免费保修、免费保养。本篇文章来自。如“三年或六万公里免费保养;三年十万公里免费保修”。

主要是从服务上进行优惠，渗透在每个细节，免费洗车，新车满油，专职顾，远程服务，免费检测，免费送车。

活动期间，购车指定车型，可获得精美礼品。可以是SPA生活馆美容卡、香水、女性喜爱的全套的车内小饰品等等。

可以邀请一些养生专进行女性健康的讲座，让女性了解更多健康养生知识，本篇文章来自。以及养生解毒健康美丽的秘诀。

可以举办一些有意义的活动，例如参加义捐、进行山区试驾、慰贫困庭等活动。

4s店主要从女性的外在需要和内心需求做出各种促销方案，以达到目的的程度作为考核方案的标准。

4s店方案(篇9)

为了更好地利用春节这一传统节日，开展假日营销，规划以“豪礼迎新年，春节购车七天乐”为主题的暖场活动。本次活动在4s店举行，旨在吸引新老客户春节期间到4s店，提高4s店的客流量，促进春节期间的交易。

通过本次活动，以4s店为依托，为品牌聚集人气，提升品牌形象、扩大知名度,促成客户成交，增加销售量，拉动销售，增加客流，降低库存，通过活动拉近消费者买车的距离，提高4s店的品牌形象。

豪礼迎蛇年春节购车七天乐。

时间：2月1日至2月23日。

活动地点：4s店展厅。

参与者：已购车的老客户和有购车意向的潜在客户。

1活动期间，每位销售顾问分配5辆车，邀请20批客户，订单未完成或完成目标80%的，扣200元/人。

2成果奖：活动期间销售顾问销售5辆车，奖励600元。

三。活动期间，销售7辆车的销售顾问获得900元奖励。

4活动期间，销售10辆车的销售顾问获得1600元奖励。

5、销售冠军奖：活动期间销售量达到10台车以上并且销售量为第一的销售顾问评选为本次活动销售冠军，奖励购物卡200元。

6团队完成奖：活动期间完成24套销售目标，奖励团队xx元。

1.邀约老客户重新进店，为老客户进行车辆检测，保证其春节过后车辆的正常使用，并且赠送节日礼品(纸袋、纸抽)。

2.购车即送“我的爱车保姆”礼包1份，登记车主直系亲属驾驶证免费年检1次，自动洗车机免费洗车10次，本条款自购车登记日起计，有效期1年。

三。活动期间，顾客可参加幸运活动，中奖率100%

送价值5000元苹果ipad1台(奖台摆样机)。5二等奖：价值1000元礼包一个。

三等奖10名：奖品(时尚电风扇1台)。幸运奖：

送自动洗车机免费洗车服务1次。

4开车试驾，登记试驾送1瓶泡沫清洁剂或1瓶食用油。

4s店方案(篇10)

时间都去哪儿了?我们还没好好感受年轻就老了。5月11日，我们盛情迎来母亲节。天底下，最无私的是母爱，古人云：谁言寸草心，报得三春晖。感恩，是母亲节永恒的旋律。5月11日，上海大众和斯柯达双品牌感恩母亲节团购活动盛大开启。在这里，我们为您精心准备的母亲节专属礼遇，到店礼、订车礼，礼礼动人心。如果您忙于工作和应酬没时间准备礼物，没关系，5月11日请来温州申腾汽车城展厅，丰富多彩的的缤纷好礼，都有机会带回家。快来上海大众温州申腾汽车，把新车、礼物和祝福通通带回家!活动当天，所有车型享受感恩团购价，赶快抢先报名吧。

上海大众、斯柯达双品牌周末感恩母亲节

让我们一起祝福所有的母亲节日快乐，永远年轻漂亮!

【报名热线】86755555(电话报名并到场客户可获得母亲节精美礼品一份)

【活动时间】20xx年5月11日下午1点(本周末)

【活动车型】上海大众全系车型、斯柯达全系车型

【活动地点】上海大众温州申腾汽车城展厅(瓯海大道与蛟凤北路交汇处)

【公众微信号】shdzwzst、xuntong85550777

【活动优惠】

1. 当天准时到店赠送母亲节精美礼品一份。

2. 活动前6名订车客户可额外获得大礼包一份，早订早划算!

3. 活动现场订车获母亲节专属订车礼，尊享劲爆多种金融优惠，购车无压力，爱车轻松拥有!

4. 活动订车礼品连连送，最高可得20份大礼，让您满载而归!

5. 上海大众、斯柯达双品牌团购，首次连袂出击，全城最低价!

4s店方案(篇11)

父爱如山，儿女情真，时光流转，正是表达心意的时刻，祝福爸爸，父亲节快乐……

随着父亲节一天天的临近，为了报答爸爸对我们的养育之恩，德州润通风行4S店在父亲节来临之际开展“享快乐时光，渡愉快周末”为主题的父亲节感恩亲子活动。凡在6月15日进店客户均有礼品相赠，当日订、购东风风行全系车型的客户均可参加抽奖。届时还将推出部分特价车型，厂价直销，速来抢购!

这次亲子活动分成多个环节：亲子绘画，亲子套圈等互动游戏，活动当天还有更多车型优惠惊喜等着您！ 心动不如赶快行动，有宝宝的童鞋们，赶快带着您的宝宝来润通疯狂一下吧!本次活动限2-6周岁学龄前儿童。

活动地点：德州润通风行4S店（德州市经济开发区广川大道 机动车交易市场北临）

活动项目：

活动二：儿童玩具免费送！活动期间，凡来4S店赏车购车的家长（带孩子）只要参加亲子活动，均赠送精美儿童玩具一份!

活动三：活动期间凡是参加试驾的客户，可获得试驾礼一份，

活动四：6月15日，重磅优惠当场公布，惊喜送给您，购车更实惠！

活动五：活动当天购车可参加现场抽奖 并均有超值大礼包相赠。

6月，气温火热而又充满温情，感恩的心油然产生。每每说到感恩，大家就会想到母亲，往往忽略了头上早已布满白丝的父亲。在爱面前，父爱显得那么无私，他是在母亲后面默默保护着这个家的英雄、骑士、港湾。

父爱如山，父子情深，父女情浓，有谁能说透其中的深沉与内涵……父爱是深沉的，这一份支撑。用心感受，用爱灌溉。为了让平时忙碌的爸爸有机会得到子女们的爱，给父亲留下一个难忘的记忆，波鸿汽车·北京现代4S店，展开全系车型及售后真情回馈活动，并准备了多款丰厚礼遇和专属金融方案供用户选择，并准备了丰富多彩的现场活动，陪伴爸爸度过一个感动而又温馨的假期，帮你把爱说出口。

感恩父亲节，6月15日，在这个圣神而温暖的日子，波鸿汽车·北京现代4S店针对广大用户，推出了一系列全系车型礼遇方案，更有精品区儿童安全座椅供您选购，售后更是前所未有强力钜惠：

朗动“世界杯前卫版”：购朗动任意车型送购置税哟！最高综合优惠6000元。

瑞纳/瑞奕“世界杯前锋版”：最高综合优惠1.4万元，特享北京现代青年才俊计划：按揭购车享受低首付零利息；

全新胜达“世界杯后卫版”：最高综合优惠1万元，置换特享5000元补贴；

赠送全车抛光打蜡一次或加58元升级为价值298元的原厂机油一桶（4L装）

1、凡到店车辆均享受免费32项检测及车辆室内杀菌消毒。

2、凡到店保养车辆，均赠送原车型空调滤芯一个并提供空调免费清洗。

3、凡保养客户均享受室内免费杀菌消毒。

本店售后延时服务正式启动，夜间时间最晚延时至20点。

四、折扣变现：

凡预约保养，维修到店客户尊享8折工时的同时，可以用折扣价充抵美容产品。

很多时候，思亲的字典里少了父亲的印象，岁月流逝，时间跃过，父亲用他如山的高大擎起“家”的大业，用他海一般的浩瀚承载着岁月的磨砺，而隐藏在他坚硬的'外壳之下，是沉甸甸的深沉永久的“父爱”！关于报答，我们义不容辞。让我们伴着波鸿汽车·北京现代4S店的祝福，一起为父亲献礼!

(一)活动背景公司简介：现有奇瑞、瑞麒、威麟和开瑞四个子品牌，产品覆盖乘用车、商用车、微型车领域。目前，奇瑞已有12大系列二十六款车型投放市场，并且实现了“研发一代、生产一代、储备一代”的良性循环，保证了技术和产品的不断升级换代。

1、市场需求----旺盛父亲节“历来是商家必争之节，众多汽车4S店都会在节日期间各显神通吸引顾客、抢占市场。而现在许多顾客也会随着自身经济水平的提高，对生活品质的追求更加强调舒适、有档次;而选择在此次父亲节的大好时机为自己的父亲和爱人选择购买一辆买汽车作为父亲节的一份礼物，送给自己的父亲和爱人，以此来感谢他们为自己和家庭所做出的巨大牺牲和努力;具有特殊的纪念的价值意义;

2、竞争压力-------加剧合肥作为”最具潜力的二线市场“，伴随城市的大建设，经济迅猛发展，日趋成为区域型的特大型城市，对汽车的需求日益旺盛，吸引了众多汽车经销商和厂商的入驻

3、整个合肥汽车市场逐渐形成了一种”百花齐放“的局面，而奇瑞面临的竞争对手有例如长城、比亚迪等国产汽车商和大众

4、丰田等国际汽车商、同时也面临着有同样占据合肥地理优势的安徽江淮汽车。在X年XX月XX日父亲节即将来临之际各大汽车商纷纷开展了大型的”父亲节“促销活动，而奇瑞也绝不能作壁上观，奇瑞制定了一系列的科学的促销方案希望通过此次的促销活动的开展，可以巩固前期的战果同时早点抢占合肥市场的更多的份额，对于此次节日促销我们奇瑞怎么能无动于衷呢?

2、自身的发展的迫切需要：

汽车公司的发展离不开销售业绩的增长、而本次”父亲节“期间这是提高销售业绩的绝佳机会，同时公司销售顾问手上拥有一定的目标顾客资料，为了满足目标顾客的需求，提高公司业绩，促进公司的健康可持续的发展，我们安徽骋瑞4S店准备开展主题为”，牵手奇瑞，感恩父亲节“的大型促销活动;

(三)活动的目的：

邀请相关的目标顾客，促成汽车交易的成交;、增加店里客流量、提高进店率;增加店内的人气;、提高顾客满意度、提高整个奇瑞汽车的品牌知名度;、增加销售量，扩展合肥市场份额;、突破汽车销售瓶颈，提升厂家信心;、通过这次促销，在市区的销量达到200辆，并带动合肥的奇瑞销量，占有合肥汽车市场的一块较大份额。我们预计在促销时间内，销售出200辆汽车，收入700万元左右，并在这次提升奇瑞的市场知名度和美誉度后，提升奇瑞在合肥汽车市场的销售额，达到质的飞跃。

(一)店头促销----六重豪礼、牵手奇瑞父亲节期间，我们将在XX4S店开展主题为”五重豪礼，牵手奇瑞“的促销活动：进店礼、试驾礼、订车礼、购车礼、介绍礼、全礼大放送这场含盖奇瑞QQ奇瑞e5、风云、2、3等全系车型的促销活动，组合了”购车送油“、”0息购车“、 ”老客户推介"等多重好礼，与广大顾客在灿烂无限的父亲节进行完美邂逅，提前引爆缤纷购车季。

为欢度父亲节以及感谢新老车主顾客的支持，很多汽车4s店会在父亲节隆重举行感恩父亲节活动，凡是光临本店的新老车主顾客都会获得大礼品一份。礼品主要是汽车用品，例如：坐垫、饰品、还有其他用品。

团购是近年来非常流行的一种购物模式，在父亲节前后，汽车4s店可以发起某一个车型的大型团购活动，主要目的是借节日知名搞促销，达到销售的最终目的。团购的好处是噱头大，能大范围引起关注， 此外，在价格上有相对的优势。不仅仅是汽车可以搞团购促销，其他礼品和汽车用品也可以用团购的方式做活动。

父亲的爱车有多久没有进行全面检测、维修了？在这个温馨的父亲节，4s店为广大的父亲们举行免费的维修活动，让父亲开着爱车，到店免费进行温馨的检测。

父亲节最温馨的礼物就是送健康、送关爱。4s店可以为父亲们举办免费健康体检、或者是赠送一张健身中心的年卡给他，甚至可以是父亲喜爱的单项运动的健身卡。

4s店方案(篇12)

1、车来车往，焕然一新。

2、用心服务，服务于心，海伟陪您在路上。

3、名车精品盛宴，行业服务典范。

4、与品牌同行，与时代共进。

6、服务你所想，海伟梦工厂。

7、驰骋天下，优质享受。

8、最好质量，最佳服务，最高效率，铸造品质！

9、爱车畅行，海伟国际。

10、海伟没有高富帅，只有惠多快。

11、更专业的技术支持和更深入的售后服务。

12、品质服务，超凡体验。

13、海伟国际，车生活专家。

14、车服务，心同步。

15、好车汇海伟，海伟出好车。

16、以人为本，以车为业。

17、海之伟兮，念念不忘。

18、海伟国际，您的座驾私享家。

19、爱车汇所，为爱掌舵。

20、探梦之旅，觉醒之路。

21、爱车新选择，品质铸楷模。

22、尊尚之约，完美之选。

23、车服务，心同步。

24、无限超越，自在体验。

25、海伟汽车服务，国际领先水平。

26、现在的售后就是未来的销售。诚信协作，奋发有为。

27、尊贵没有极限，快乐没有终点。

28、海阔伟业，只为汽车而生。

30、慕海之浩瀚，仰天之伟岸。

31、慕海之浩瀚，仰天之伟岸。

32、让车与国际接轨——海伟国际。

33、无限超越，自在体验。

34、你用车，我用心。

35、大道至简，让车更远。

36、璀璨辰宇耀星空，尊贵服务达寰宇。

37、精于车，赢于信。

38、海造服务航母，伟树汽车大业。。

39、探梦之旅，觉醒之路。

40、慕海之浩瀚，仰天之伟岸。

41、车行到海止，伟服信无边。

42、无论走多远，都有我陪伴——海伟国际。

43、大道至简，让车更远。

45、海伟国际的牵挂与你时刻相伴。

46、品质卓越，驰骋世界，真诚专业，百年不懈。

47、海伟，车之家。

48、新征程，海伟国际。

49、万里征程，品质同行。

进社区活动方案必备4篇

为了让下一个月工作更顺利，为上级提供多样化的工作方案是必要的。您有了解过相关方案吗？经过幼儿教师教育网的研究，我们为大家分享了一篇题为“进社区活动方案”的文章，希望它能为您带来启发。感谢您的关注！

进社区活动方案 篇1

社工活动的方案范文篇一

一、活动主题：国际社工节·文明我先行

二、活动背景：一年一度的雷锋月又悄悄地来到了我们身边，虽然我们已做过雷锋月活动，但雷锋的精神永远还在。乘着国际社工节之际，我们秉承社工精神不负社工的使命，向广大的服务群众宣传社工知识，让更多的人了解什么是社工。

春天万物苏醒，一派生机勃勃的风景，不得不让人产生无限的留恋。在野外郊游之际也不要忘记安全及保护环境，社工发扬助人自助的精神，劝导游客保护环境文明出游，并借此机会向过往的行人宣传普及社工知识。

三、活动目的：

1弘扬社会工作精神，增强服务意识，有效感染更多的学生和社会人士加入学习型社会工作者队伍；构建和谐社会，营造美好环境；

2宣传所有参观过的游客的环保知识和社会工作；

三。鼓励游客安全出行，文明驾驶。

4、 时间：20年3月19日12:30-16:30

五、活动地点：××公园

六、活动对象：过往的游客

七、活动开展阶段：

前期准备阶段:

1编写活动计划并提交审批；

2活动负责人联系郊野公园负责人，讨论相关事宜；

3、筹备好所需物品活动开展阶段：

1、在达理活动中心集合；

2、通知认证部进行点名；

3、集体出发坐公交车到活动地点开展活动；

4、用相片记录活动过程；

5维护社会工作者的良好形象，热情服务。

后期总结阶段：

1集合，点名，让每个参与者写一篇经验；

2递交活动反馈表，**，新闻稿；

3、收集志愿者服装。

八、活动资金预算：

项目数量单价小计备注

304120的车费由参赛会员自愿缴付

总计：120元

九、活动可行性分析：

1、安全方面考虑周全,负责人分配清晰；

2这次活动意义重大。它的主题和宗旨符合现代社会的精神；

三。活动安排周密，充分考虑各种情况的发生和应对措施；

4、没有产生无端的资源浪费。

十、活动预期效果：

1、营造一个清新的环境；

2环保理念深入人心，加深了人们对社会工作者的认识；

三。社工班志愿者在服务的同时也收获颇丰，如何让别人相信自己是社工，让别人知道社工是做什么的。

十一、活动注意事项：

1热情服务，耐心宣传，在活动过程中，除拍摄**外，尽量不要玩手机，以免留下不良印象；

2远离危险区域，注意礼貌，避免与游客发生冲突；

三。活动结束后返回学校。未经允许不得离开。

社工活动的方案范文篇二

1、 宣传目标：弘扬社会工作精神，传播社会工作知识，让更多的社会人士了解社会工作的立场。

二、传播策略：

自我交流：高校开展社会工作自主研究，开设社会工作专业，招收更多社会工作人才；

人际传播：高校与高校之间开展社会工作的交流会与座谈会；

组织沟通：与社会工作机构进行信息交流和沟通，获得机构的帮助和支持。

群体传播：开展关于社会工作的报告会、演讲会、展览会、大型活动演出等等，例如“大学生社工风采大赛”。

大众传播：通过报纸、杂志、电视、网络等渠道开展社会工作日宣传。

三、工作流程：

公共关系调查

1确定调查任务：调查公众对社会工作岗位和社会工作日的认识；

2制定调查方案：采用访谈法和问卷调查法；

三。收集调查资料：整理原始资料和二手资料；

4.整理分析资料：使资料更加条理化和系统化；

5撰写调查报告：为制定科学的公关计划和方案提供依据。

公共关系计划

1确定目标和要求：让福州市民了解社会工作岗位；

2确定目标人群：福州市社区居民；

3.设计活动主题：“和谐社区，公益大家，社工伴你行”；

4确定**：开展社区活动；

5确定时间安排：20年5月1日至20日7月1日

6.预算经费：

7编制计划：聘请社会工作专家审批计划。

公共关系计划的实施

1有效消除沟通障碍：社会工作日为周二，居民工作日需上班，活动日期改为周末；

2选择合适的**：传单、横幅、社区社工知识问答、讲座、网络宣传；

三。选择合适的时机实施计划：做好天气预报**；

4科学控制目标导向活动的进度：网络宣传与社区宣传并举；

5及时反馈和调整计划：不断完善计划。

公共关系效果评估

1建立统一的评价指标体系：明确本次活动的评价目标；

2将评价过程纳入公共关系策划：将评价方法和程序纳入活动计划；

三。在公共关系部内部就评估达成共识：评估人员进行讨论；

4选择适当的评价标准，使目标具体化：使宣传目标具体化；

5确定收集数据的最佳方式：对收集到的数据进行整理和审核；

6.保留完整的计划执行记录：记录社会工作宣传材料；

7及时有效地使用评价结果：形式体验，为下一个社会工作日宣传打下基础；

8向组织决策者报告评价结果：将活动形成书面材料。

社工活动的方案范文篇三

根据《湖南省民政厅关于印发〈20××年国际社工日主题宣传周活动实施方案〉的通知》文件要求，结合我市社会工作和志愿服务实际，制定本方案。

一、活动主题

20××年度××市国际社工日主题宣传活动定为“社工引领义工、创新社会治理、建设完美社区、共筑幸福××”，结合3月“学雷锋活动月”和3月17日的“国际社工日”开展社工引领，促进志愿者和相关组织团队联动服务的系列宣传活动。

二、集中活动时间

3月20日上午9:00至下午5:30，20××一天。

三、集中宣传地点

××商业步行街

四、宣传目的

今年3月17日是第九个国际社会服务日。社会工作和志愿服务是社会治理创新的重要力量。积极倡导全市各级相关部门和组织围绕20××年国际社工日活动主题，广泛宣传社会工作在解决社会问题、舒缓社会矛盾、完善社会服务、激发社会活力、促进社会发育的专业优势与重要作用；广泛宣传专业社会工作服务机构在承接**购买服务、扩大社会服务范围、提升社会服务品质、满足人民群众人性化个性化多样化服务需求中的独特功能与典型案例；广泛宣传志愿服务对扩大社会参与、引领社会向好的意义和良好效果；要广泛宣传专业社工和志愿者扎根基层、服务社会、助人为乐、帮助群众脱困的崇高精神和先进事迹。

五、活动内容和形式

以社会工作集中宣传一条街的形式，由市民政局机关、团市委、市文明办、市直属民政单位、社区等单位开展联合宣传，通过街头展示宣传展板、发放宣传资料、现场服务咨询等形式，普及社会工作和志愿服务知识，展示社会工作和志愿服务成果，营造社会工作和志愿服务健康快速发展的良好氛围。

市民政局：社会工作基本知识和慈善救助主题，

展板6块，易拉宝8块。

市文明办：向雷锋学习，志愿者服务主题，4块展板。

市团委：大型公益活动主题，展板2块。

市救助站、恒德服务中心：流浪未成年人救助社会工作项目主题，8块展板

市社会福利院：以社会养老和社会工作服务为主题，设6个展板。

市**医院：脑瘫儿童医疗救助主题，6块展板。

xx民生社会工作服务中心：以精神卫生咨询诊疗为主题，设有10块展板。

市级社会组织：以社会组织联合服务为主题，4块展板。

体育东路社区、方家巷社区、紫桥社区：共3个。

共计：57块。

六、活动要求

1.各单位要高度重视此次主题宣传活动，将其作为加强社会工作专业人才队伍建设的重要举措和志愿服务队伍建设、发展社会工作和志愿服务事业的重要举措抓紧抓好。严格按照**“”、省委“九项规定”、市委“十项规定”要求，坚持勤俭节约、简朴大方、注重实效的原则。

2.各宣传展板负责单位要以此次国际社工日活动宣传为主题，充分结合自身宣传重点，制作出高质量的宣传展板，既要主题突出、内容集中、特色鲜明，又要简明扼要、通俗易懂、普及性强，要通过此次集中宣传，增进社工、志愿者和市民之间的沟通交流，促进成果共享。

2.各展出单位在3月20日上午8:30之前，自行将展板和宣传资料运送到武陵区步行街指定位置布置好，要安排专门的工作人员或志愿者发放本单位的宣传资料，搞好咨询答疑和现场服务。

下午5:30前，将他们的宣传材料撤到单位。

社工活动的方案范文篇四

一、活动名称：“**社工宣传周”社工进社区宣传活动

2、 主题：幸福**，社工

3、 口号：如果你有困难，找一个社工——服务社会，帮助他人自助

三、活动背景：**社区属于**购买社工服务的试点单位，时刻准备为有需要的个人、家庭及社企提供专业、贴心的社工服务。

四、活动目的：

社工要走进社区，贴近居民生活，了解他们的需求；

让社区居民了解社会工作者，了解社会工作者和各领域的社会工作服务，并愿意积极寻求社会工作者的帮助；

方便各领域社工开展针对性服务。

五、活动时间：*月8日下午14:30-16:30

6、 地点：从社区到烈士纪念馆

七、活动参与对象：**周边来往市民

八、活动人手配备：5名社工，10名义工，分为3组，每组成员分工为宣传介绍、游戏互动、问卷评估和后勤保障。每组负责一张桌子。

九、宣传方法：

活动当天，发放了展览机构的宣传单和介绍。

进社区活动方案 篇2

“魅力内蒙古巴彦淖尔文化周”

——“走基层进社区走进巴彦淖尔”**行动策划方案

一. 活动主旨

从5月31日起，内蒙古电视台与巴彦淖尔市委宣传部联合推出“魅力内蒙古——巴彦淖尔文化周”活动。重点推出《印象河套》、电视剧《我是王土地》等一批以巴彦淖尔为主要报道对象的电视节目，宣传富饶的河套、历史的河套、文化的河套、发展的河套。

与此同时，内蒙古电视台新闻综合频道也将启动进社区大型**行动，充分发挥举办大型活动的优势，举全频道之力，走进巴彦淖尔、包头和呼和浩特的社区，与观众面对面交流，为整个文化周造势，进一步提升“巴彦淖尔文化周”活动在全区的影响力。

二. 活动时间：

2012年6月6日巴彦淖尔：上午9:30-11:00地点：待定

2012年6月7日包头：上午9:30-11:00地点：待定

2012年6月9日呼和浩特：上午9:30-11:00地点：待定

三、活动内容：

1、“魅力内蒙古——巴彦淖尔文化周”介绍

2、电视剧《我叫王土地》宣传、推介

三。内蒙古电视台、内蒙古新闻综合频道宣传

4、主持人与观众互动、游戏

5、文艺节目表演

四、内容设计及流程：

1、开场文艺表演

2、主持人开场词

3、领导致辞

4、第一轮现场互动、游戏

5、文艺表演

6、第一轮**

7、第二轮现场互动、游戏

8、文艺表演

9、第二轮**

10、第三轮现场互动、游戏

11、文艺表演

12、第三轮**

13、主持人和出镜记者合唱

14、结束语

五、 组织机构

1.主办单位

巴彦淖尔市委宣传部

内蒙古电视台

2.承办单位：

内蒙古电视台新闻综合频道

内蒙古电视台新闻综合频道

2012年5月31日

进社区活动方案 篇3

临平市第一实验学校

一、活动宗旨

为促进家校交流沟通，解决家长在教育子女方面的困惑，共同为学生创造一个良好的教育环境，结合区委、区**关于开展“社区提升年的要求”及学校关于“教育进社区”的活动方案，特开展“名师进社区”活动。

二、活动时间：5月17日

三、参加人员：学校骨干教师

4、 地点：通天社区、升平社区

五、具体活动安排：

1、发放《家长如何成就学生》倡议书。组成由学校特级教师、教学能手为成员的教师讲师团，走上街头，向广大市民发放倡议书，并随时解决市民提出的困惑问题。

2、开展“家校面对面”活动。组织学校优秀班主任走进社区，深入家庭，与家长面对面交流，通过交流，进一步宣传教育工作的法律法规和有关政策规定，以及学校的招生政策，帮助解决居民在子女受教育方面遇到的困难和问题，进一步拉近与社区居民的距离。

3、开展“我为学校提建议”活动。认真听取社区居民对我校教育工作的意见和建议，促进学校又好又快发展。

附：临平市第一实验学校“名师进社区”活动领导小组名单

组长：副组长：

成员：部分骨干教师和社区教育志愿者

临平市第一实验学校

进社区活动方案 篇4

内容简介： 作为“五五”普法规划的内容之一，“法律进社区”活动以农村基层干部、群众为宣传对象，重点宣传基本法律、法规及与农村生产生活最密切相关的法律知识。为更好地深入开展“法律进社区”普法活动，根据我镇“五五”普法规划地要求，制定本策划。

一、目标与工作原则（一）目标：深入持久地开展基层法律宣传教育，通过组织实施“法律进社区”活动，全面提高农村基层干部和群众的法律素质，提高依法治村的实践水平；通过对农村不同人群的法制教育，使群众学法、懂法、守法，创造良好的法治环境，同时使他们掌握遇到问题寻找法律解决问题的途径。（二）工作原则：

1、围绕中心，服务大局，紧紧围绕“五五”普法规划的总体目标任务和法治漆桥建设，服务于经济建设、改革开放和构建社会主义和谐社会，着力提高全镇法治化水平。2、以人为本，服务群众，把服务群众，切实维护最广大人民群众的根本利益作为法制宣传教育工作的出发点和落脚点，从群众需要出发，开展多种形式的法制宣传教育，着力解决群众关心的热点难点问题，减少和化解社会矛盾，维护全镇社会稳定。三。要坚持推进普法法制、学习与应用相结合、法制宣传教育与法制实践相结合，把普法作为推进依法制国的基础和重要途径。

4、坚持求实创新，与时俱进，根据不同对象群体的特点，把握法制宣传教育的需求，确定重点内容，创新工作形式，进行分类指导，提高工作的针对性和实效性。

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设计招聘方案必备12篇

宜未雨而绸缪,毋临渴而掘井，为了将计划能够顺利地进行。是时候花功夫准备一份方案了，方案是整场活动的战略，可以为活动指明方向，到底应如何写方案呢？栏目小编特地为你收集整理“设计招聘方案”，希望我的建议能够帮你解决问题记得收藏哦！

设计招聘方案【篇1】

设计招聘方案

作为一位专业人士，我深知设计一个有效的招聘方案对于企业的人力资源管理至关重要。一个好的招聘方案能够帮助企业吸引到高素质的人才，并促使他们积极参与到企业发展中来。在本文中，我将分享一些关于如何设计一个成功的招聘方案的专业经验和建议。

第一步是明确招聘需求和目标。首先，我们需要详细了解企业当前和未来的人力资源需求。这包括明确所招聘职位的具体要求和所需的技能、经验以及教育背景。其次，我们需要明确所招聘的人员数量和预算限制。在此基础上，我们可以进一步制定招聘目标，例如招聘一定量的高级工程师来提高研发实力，或者招聘一定数量的销售人员来拓展市场份额。

第二步是制定招聘渠道和策略。根据所招聘职位的特点和目标群体，我们可以选择适合的招聘渠道，例如招聘网站、社交媒体、校园招聘等。同时，我们还可以结合其他招聘策略，如组织招聘会、参加行业展览等。在选择渠道和策略时，我们需要考虑到其覆盖范围、效果和成本等因素，尽量选择高效且经济的方式。

第三步是制定招聘流程和面试评估标准。一个良好的招聘流程可以帮助企业高效地筛选和评估候选人。在制定招聘流程时，我们可以包括简历筛选、电话面试、笔试或技能测试、面试、背景调查等环节。我们还需要明确每个环节的具体评估标准，例如在面试环节中可以考察候选人的沟通能力、团队合作精神以及解决问题的能力等。此外，我们还需要制定一个时间表，以确保整个招聘流程的顺利推进。

第四步是制定薪酬和福利方案。薪酬和福利是吸引和留住人才的重要因素之一。通过对市场薪酬和竞争对手情况的调研，我们可以制定一个具有竞争力且符合公司预算的薪酬方案。此外，我们还可以加入一些额外的福利待遇，如弹性工作时间、员工培训计划和健康保险等，以提高员工的工作满意度和忠诚度。

第五步是制定员工发展计划。一个成功的招聘方案不仅仅是吸引和雇佣好的人才，还需要关注他们的职业发展和提升。我们可以为新员工提供定期的培训和发展机会，以提高他们的技能和知识，同时也可以为他们制定明确的晋升渠道和机会，以激励他们积极工作和努力提升自己。

最后，一个好的招聘方案需要不断的反馈和改进。我们可以定期评估招聘的效果和员工的绩效，对招聘方案进行总结和反思，并根据反馈不断优化和改进。同时，我们还需要保持与候选人和员工的良好沟通，以了解他们的需求和反馈，从而不断提升招聘和员工满意度。

总而言之，设计一个有效的招聘方案是一项需要专业知识和技能的任务。通过明确需求和目标、制定有效的招聘渠道和策略、制定科学的招聘流程和评估标准、制定合理的薪酬和福利方案以及关注员工的发展等方面的工作，我们可以帮助企业吸引到高素质的人才，并达到人力资源管理的目标。作为一个专业人士，我深信通过认真设计和实施招聘方案，企业将能够蓬勃发展，并在竞争激烈的市场中取得成功。

设计招聘方案【篇2】

招聘方案设计

作为一个专业人士，设计一份招聘方案需要综合考虑各种因素，包括企业目标、招聘需求、市场环境以及招聘策略等。在下面的文章中，我将向您展示一份完整的招聘方案，并解释每个部分的重要性。

一、招聘目标和需求分析

首先，我们需要明确企业的招聘目标，并进行需求分析。招聘目标通常包括补充人员、提升团队能力和支持企业战略发展等方面。同时，根据企业的发展需求，我们需要明确招聘的岗位、职责和所需技能等方面的要求。

二、市场环境分析

在设计招聘方案之前，了解市场环境对于招聘的成功至关重要。我们需要研究竞争对手的招聘策略，了解行业的薪资待遇水平和供需情况。此外，通过与潜在候选人的网络调查或专业组织的调研，我们可以了解市场上的人才供给情况和人才的特点。

三、制定招聘策略

根据市场环境和需求分析，我们可以制定相应的招聘策略。招聘策略可以包括使用哪些招聘渠道、如何吸引人才、如何筛选简历和面试候选人等方面。例如，我们可以选择在线招聘平台、社交媒体招聘和校园招聘等渠道，并结合吸引人才的薪资福利等措施，以吸引更多合适的人才。

四、制定招聘流程和时间表

一个完整的招聘方案还需要制定招聘流程和时间表。这包括招聘流程中每个环节的说明，例如简历筛选、面试、背景调查和录用决策等。此外，根据不同岗位和招聘难度，我们需要制定招聘时间表，确保招聘过程的顺利进行。

五、培训和发展计划

除了招聘新员工，还应考虑培训和发展计划。为了提高员工的工作效率和保持团队的竞争力，我们可以设置新员工培训计划，并为员工提供继续学习和发展的机会，以便他们在岗位上得到持续的成长和发展。

六、监测和评估

最后，一个好的招聘方案需要监测和评估。通过跟踪招聘流程中的关键指标，例如招聘效率、候选人质量和员工保留率等，我们可以及时调整招聘策略，以提高招聘的成功率和效果。

总结起来，设计一份招聘方案需要全面而深入地分析各个关键因素，并灵活调整策略以适应变化的市场环境。作为一个专业人士，我将根据企业的具体情况和招聘需求，设计一份量身定制的招聘方案，以确保招聘的成功和人才的引进。

设计招聘方案【篇3】

关于学校招聘面试的方案设计与研究

摘要：学校的招聘面试方案设计具有非企业的特别性。为了让经过重重面试选拔出来的佼佼者很快进入工作岗位，并在实际工作岗位上发挥效能，我们作为人力资源工作者需要仔细考虑，设计切实有效的招聘面试方案。

在开展招聘之前，必须依据本学校现有的工作岗位及人员情况，分析现状，拟定人力资源需求计划，设定工作岗位。

招聘实施的方式是多种多样，包括综合招聘展会、校园招聘会、高级洽谈会、猎头、内部推荐、媒体广告及网络等。

选择合适的人员，组织并安排面试：试讲、笔试、计算机操作测试、单人及群体面试等。

在面试中综合运用行为性问题、开放性的问题、假设性问题、探索性问题及封闭式问题，有针对性地提问并进行筛选判断。

根据后期延伸，关注招聘面试成效。

一学校招聘面临的现状及问题

学校作为教育型非营利性单位的一种，其教职工招聘与其他类型单位(或公司)有一定区别。学校的招聘面试方案设计同样具有特别性。

学校师资人员经常以“面霸”形式出现在各类招聘展会现场，端坐人潮之中，收取形形色色应聘简历。然而问题出现了，经过重重面试选拔出来的佼佼者，在实际工作岗位上却不能胜任，甚至因为“个人原因”而弃甲而逃。

二如何设计有效的招聘面试方案

首先，我们用这个图表来把学校招聘面试工作分为前期准备、招聘实施、面试实施和后期延展四个阶段。通过对这四个阶段的分析和研究来设定学校招聘面试方案。进入状况。然而，校园应聘者由于缺乏工作经验，学校在将来的岗位培训上成本较高，且不少学生由于刚步入社会对个人定位还不明确，工作的稳定性较差。同时，学校对中高级以上管理人员需求旺盛。中高级人才希望通过在酒店、会议中心等场所进行的封闭式高级洽谈会获得单位更多的关注与了解。在职的教职工对学校各种情况都比较熟悉，内部推荐因而是一种比较直接、有效的招聘方式。这类应聘者多数是学校内部教职工熟知的亲人或朋友，所以他(她)们对学校内部信息和岗位要求也有比较清楚准确的认识。学校内部教职工对被推荐者较为熟悉，会根据岗位的要求考虑他(她)们是否具备相应的条件;加之进入学校后也可能更快地融入学校内部关系网络，得到更多的帮助和指导，因而在短时间内工作可能会有较好的表现。但采用该渠道时也应注意某些相应的负面影响。猎头的方式因其成本原因多应用于高级岗位的招聘。通过猎头公司招募的人员特点是工作经验比较丰富、在管理或专业技能上有着特出之处，在行业中和相应岗位上是比较难得人才。媒体广告、网络招聘传播迅速，受众面广，折算单人成本较低，目前被较广泛的使用。通过不同渠道招聘的教职工由于本身的特点存在不同，可能在将来的工作表现中也会显现较大的差异。研究发现不同招募源的平均工作留任率为：员工推荐(招聘会(含洽谈会)(猎头(广告及网络(职业机构、现场招聘会和媒体广告等。招募源的效能：主要是指用一些与工作表现相关指标衡量新员工进入单位后的情况。这些指标包括离职意向、离职率、工作留任率、工作满意度、组织承诺、出勤情况和工作绩效等。总体而言，不同学者采用不同的衡量指标均有发现，存在由于招募源差异而产生效能差别的情况。学校在新员工招聘中最好不要局限于采用单一渠道，而应考虑各种方式的特点灵活使用。来自不同招募渠道的应聘者适应于学校的不同岗位，在招聘过程中根据需要有所偏重采用不同方式会得到比较好的招聘效果。笔试、计算机操作测试、单人面试、群体性面试及其他。试讲主要针对教师岗位的应聘者。组织试讲，由有经验的教师进行点评，是教师岗位招聘过程中必不可少的程序。试讲有助于刚走出校门的学生尽快转变为合格的教师。试讲一般要求应聘者在规定的时间内，针对相关学科的某一章节，结合多媒体与传统教学方式进行讲授，并要求提供纸质教案。听课教师从对专业知识的熟悉程度、对时间进度的把握程度、谈吐表达、语音语调、声音宏亮、着装规范、板书清晰、电子教学方式以及之前教学工作经验等方面对试讲者是否能胜任教师岗位做出判定。笔试可以考核应聘者的专业知识、个人综合素质、文字表达能力、字迹工整及时间把握能力等。例如，在学校招聘党委宣传部工作人员时，安排应聘者在开放性问题、假设性问题、探索性问题和封闭式问题。(目标(Task)、行动(Action)和结果(Result)。面试中，行为性问题所占的比重大约在安排给每位辅导员”等。(价值倾向、态度、创造性、工作风格等方面做出判断。同样，应聘者的回答是虚拟的、假设的，并且是“面试官所期望的好的回答”。在招聘面试教师时，我们可能问道：“有关学生在课堂上睡觉，你会怎样处理”。(“什么”、“什么时候”、“怎样”、“为什么”、等展开，从面得到有关这些内容的信息。(同一场所进行面试。可以采用情景模拟、分组讨论、游戏互动等行之有效的方式方法。群体性面试比较容易激发应聘者的参与热情，可以让面试考官较快的多名应聘者中发现其中表现突出者。应聘者性格特点因人而异，群体性面试对面试组织安排要求比较高。面试的程序、问题、场地、工具等都需要事先精心组织。此外，组织、进行面试的人员应合理、公平的对待应聘者。应事先有所准备，了解相关岗位知识，绝不能不懂装懂。而组织面试的人员可以适当地给以应聘者人性的关怀。如果面试当天下雨，可以叮嘱应聘者注意路滑等。细节处能够体现学校的形象与魅力。离职率、工作留任率、工作满意度、组织承诺、出勤情况和工作绩效等，应聘者通过面试后，在工作岗位上心理及行为。后期延伸直观地体现出招聘面试的效果。我们要根据应聘者走上工作岗位后的表现及时调整招聘面试方案，以期达到招聘面试的最好效果。千里马常有，而伯乐不常在。古代的伯乐相马，需凭“阅马无数”的经验积累;我们从事人力资源引进的现代伯乐，不但应具有丰富的经验，更应

设计招聘方案【篇4】

现在，许多公司都将校园作为招聘的主要地点，招聘应届毕业生。首先请回答校园招聘可以为该公司带来的好处。某会计师事务所也决定在某大学进行校园招聘，招聘的岗位为会计人员和一般管理人员，请您为该公司设计一套招聘方案，并说明设计的理由和应注意到问题。

新方法，有利于招收到一流人才;树立企业的形象等优点。同时，由于校园招聘作为一种特殊的招聘形式，它与其他社会招聘形式相比又具有很多优势，如学生可塑性强;选择余地大，候选人专业多样化，可满足企业多方面的需求;招募的成本低，有助于在青年一代中树立自已的品牌，培养一批新的服务对象等。

2、校园招聘应注意的问题：(1)要注意了解有关大学生在就业方面的一些政策法规：(2)在一部分大学生中经常出现脚踩两只船或者三只船的现象;(3)学生特别容易高估自己的本领和才能，往往对将要选择的职业，以及所要从事的工作岗位具有不切实际的预期一些学生好高骛远;(4)对学生感兴趣的问题做好充分的准备，以便对他们所提出的问题准确圆满地做出答复。

2. 附：招聘方案：

人员招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和分析的要求，寻找吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。

1、 招聘目标。此目标已经确定(即会计人员和一般管理人员)

2、招聘前提：一是人力资源规划。二是工作描述与工作说明书它们为录用提供了主要的参考依据，同时也为应聘者提供该工作的详细信息。

选择、录用、评估系列环节。其中招募包括：了解合格应聘者的来源。吸引合格应聘者的方法、招聘信息的发布、接受申请等内容;选择是组织从“人——事”两方面出发，挑选出最适合职位的人的过程，它主要包括：资格审查、初选笔试、面试、情境模拟和心理测评等内容;录用是依据选择结果作出录用决策并进行安置的活动，评估则是对整个招聘活动的效益与录用人员质量进行评定的活动。

4、 招聘准备

(1) 工作岗位住处的分析

(2) 招聘申请表设计其主要内容有：

①个人基本情况：年龄、性别、住处、通信地址、电话、婚姻状况、身体状况等。

②求职岗位情况：求职岗位，求职要求(收入待遇、时间、住房等)

③工作经历和经验：以前的工作单位、职务、时间、工资、离职、原因、证明人等。

④教育与培训情况：学历、所获学位、所接受过的培训等。

⑤生活和家庭情况：家庭成员姓名、关系、兴趣、个性与态度。

⑥其他：获奖情况。能力证明(语言和计算机能力等)未来的目标等。

5、 招聘实施

(1)招聘渠道选择

①分析单位的招聘要求;

②分析招聘人员特点;

③确定适合的.招聘来源;

④选择适合的招聘方法;

(2)参加招聘会的主要程序

①准备展位;

②准备资料和设备;

③招聘人员的准备;

④与有关的协作方沟通联系;

⑤招聘会的宣传工作;

⑥招聘会的工作;

6、 招聘的主要方法

(1) 筛选简历的方法;

(2) 筛选申请表的方法;

(3) 笔试方法;

7、 初步筛选

(1) 筛选简历的方法;

(2) 筛选申请表的方法;

(3) 笔试方法;

8、 面试的实施

(1) 面试基本步骤;

(2) 面试设计与准备;

(3) 面试提问技巧;

设计招聘方案【篇5】

重庆水利电力职业技术学院2012届毕业生

作为一名即将毕业的学生，都希望在求职路上能选择到一个好的就业单位，在求职路上抢得先机，为自己的事业发展搭建良好的平台。如果求职是一场竞赛，那么推荐就是起点；在当今严峻的就业形势下，面对堆积如山的求职者，如何让自己脱颖而出？自我推荐书是求职成功的第一步。高质量的自荐书是你迈向目标岗位的好帮手；学院举办自荐设计模拟招聘大赛，希望大家都能从中受益，为在社会上找到一份理想的工作增添砝码！

一.活动目的：

1提高学生自我推荐的水平和质量，增强学生的择业意识和竞争意识，适应社会发展的要求。

2精选优秀的参赛作品，为广大学生制作简历提供参考，为如何参加面试和答疑提供参考。

三。通过自荐展示个人风采和魅力，有效促进就业。

2、 大赛主题：传播策划理念，提升自我推荐能力，展现自我风采！

3、 主办单位：重庆水利电力职业技术学院招生就业办公室

4、 协办单位：各系、学生办公室、团招就业协会

五.参与对象及方式：

1.参与对象：全院2012届毕业学生

2报名方式：2011年10月28日到各部门就业办公室报名。（注：各部门应注意自荐选手不少于毕业生的50%。）

六.参赛要求：

1比赛自荐必须自行设计制作。初赛作品采用a4纸打印，不得抄袭。所有入围决赛的参赛者都必须附上其作品的电子手稿。

2自荐内容应真实突出；要求简洁、实用。可含封面、自荐信、个人基本情况、兴趣爱好、奖励情况、学习成绩、****、学生干部经历和社会实践经历等。

六.大赛流程

（一）自荐书制作

1参与者应进行自我推荐，并准备模拟招聘响应。

2.各系部于2011年11月4日前评选出本系优秀的自荐书（系部2012届毕业生的10%），再将评选出来的优秀选手于2011年11月7**招生就业处进行备案，每名优秀选手准备自荐书纸质材料7份，用于决赛评审使用，准备电子文档进行演示。

（二）总决赛

1决赛将于11月10日在综合楼101教室举行（如有变动，将通知参赛者）

2.选手上台5分钟亮相及自荐书设计作品演示并进行讲解，讲解时选手除介绍自荐书外还须突出自己自荐书的特点。

3.评委对申请人的自我推荐和模拟招生提出相关问题，并调查了参赛者的现场适应性。

三。评委现场打分，根据评委打分统计最终得分，并安排排名。

评分标准：自荐书制作占70分，答题占30分，总分100分。

4领导和嘉宾宣布比赛结果并颁奖。

七.奖项设置

（一）自荐书设计大赛设参赛学生奖：

1一等奖两名，奖金100元（每人14分）

2二等奖4名，80元（每人8分）

三。三等奖6名，奖金50元（每人5分）

（2） 自荐设计大赛由我部组织，获奖者：

1.组织奖一名奖金300元

评定办法：系部组织总参赛人数比例占60%分值，学生获奖占40%分值.

2.优胜奖一名奖金300元

评定办法：系部组织总参赛人数比例占30%分值，学生获奖占70%分值.

八.其他

1.大赛组委会组建评委团，由招生就业处、水利系、电气系、建筑系、学生处、团委、基础部各派一名工作人员组成。

2所有参赛者必须服从组委会的统一安排。

三。参赛者不得剽窃他人作品。一旦调查，他们将被取消资格。

招生就业处

2011年10月22日

设计招聘方案【篇6】

设计招聘方案

招聘是企业发展和壮大的重要环节，对于任何企业来说，拥有一支优秀的员工队伍是取得成功的关键。因此，制定一套有效的招聘方案十分必要。以下是一个专业人士设计的招聘方案，旨在帮助企业吸引并留住高素质人才。

1. 确定招聘需求：

首先，企业需要明确当前部门或项目的人员需求，确定招聘的职位及其要求。这一步骤是确保招聘过程的有效性和针对性的关键。招聘需求可以通过与部门经理或项目负责人的讨论和调查来确定。确保每个招聘职位的职责、资格和技能与企业的战略目标和核心价值观相一致。

2. 编写职位描述：

在招聘之前，需要仔细编写每个职位的详细描述，包括职位职责、职位要求、所需技能和经验等。这些信息将在招聘过程中作为有效的筛选工具，帮助筛选适合的候选人。此外，职位描述还应准确反映企业文化和团队精神，以吸引那些与企业愿景相符合的人才。

3. 制定招聘流程：

招聘流程是整个招聘过程的指导原则，确保招聘过程的顺利进行。流程应该包括以下几个步骤：

- 确定招聘渠道：针对不同职位，选择合适的招聘渠道，如企业网站、招聘网站、社交媒体等。

- 筛选简历：根据预先设定的标准对申请人的简历进行筛选，以确认是否满足职位要求。

- 面试：面试是选拔最佳候选人的重要环节，可以通过电话面试和面对面面试相结合。

- 背景调查：对通过面试的候选人进行背景调查，以确保其能力、资质和背景真实可靠。

- 录用和薪资谈判：确定最终的候选人后，进行录用过程，并与候选人商讨薪资和福利待遇。

4. 提高招聘效果的方法：

- 雇佣专业的人力资源团队：一个专业的人力资源团队将在招聘过程中提供帮助和指导，并确保招聘方案的顺利执行。

- 注意雇主品牌：积极管理和推广公司的雇主品牌，提高公司的吸引力和声誉，以吸引更多的优秀人才。

- 制定吸引人才的激励机制：提供具有吸引力的薪资和福利待遇，以及培训和晋升机会，以留住和激励员工。

- 进行校园招聘：与高校合作，参加招聘会和校园宣讲会，吸引大学生和毕业生加入企业。

5. 监控和评估招聘结果：

实施招聘方案后，企业需要及时监控和评估招聘结果，以了解招聘效果和改进措施。可以通过统计数据和候选人反馈来评估各个招聘环节的效果，并从中汲取经验教训。

综上所述，一个有效的招聘方案是一个专业人士的必备品。通过明确招聘需求、编写职位描述、制定招聘流程、提高招聘效果和监控招聘结果，企业可以吸引并留住高素质人才，为企业的发展打下坚实的基础。

设计招聘方案【篇7】

一、目的与意义

通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备热力资源。

二、人力资源规划

招聘岗位：保安

面向专业：武警专业为主，退役军人，其他相关专业也可。

招聘人数：20人

学历要求：大专或以上

三、招聘计划及相关人员的工作内容

复试阶段：无领导小组方式

其是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要，近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可。

录用阶段：非结构化面试

1、选拔方式：非结构化面试

就是没有既定的模式、框架和程序，主考官可以“随意”向被测者提出问题，而对被测者来说也无固定答题标准的面试形式。

2、对面试官的标准

三年以上管理工作经验；能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力。

四、招聘工作时间表

x月x日：撰写招聘广告

x月x日——x月x日：进行广告封面设计

x月x日：与报社、招聘网站及人才市场冬季招聘会管理委员会进行联系x月x日：通过海报、宣传单、网络发布招聘信息

x月x日：选出初试、复试、录用面试官，进行统一培训，准备好面试的各项材料

x月x日——x月x日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料、初试x月x日：通知应聘者

x月日：进行复试，

x月日：公布录用面试名单，并短信通知

x月x日：进行录用面试

x月x日：在公司网站公布录用者名单

x月x日：向通过的人员通知录用

x月x日：进行招聘效果评估与总结

x月x日：新员工上班

五、招聘费用

1、各种招聘费用清单：

①印制广告及相关宣传材料：200元/月；

②中介机构招聘费用：100——150元/人；

③员工介绍费用：50——100元/人；

④公车视频招聘广告、地方电视招聘广告、报纸招聘专题：400元，1000元，200元；

⑤车旅费、交际费：200元

⑥招聘会摊位费：50元/场（中南劳动市场）、250元/场（高新区人才市场）、300元/场（芙蓉人才市场）；

⑦网络招聘费用：智联招聘网100元/期，前程无忧网200元/期；

⑧餐饮费：20元/人

六、招聘效果评价指标

1、招聘的数量分析：

中小型企业现在特别多且产品比较单一，所以对保安非常关注，但是越是小的企业保安的稳定性就越差，因为中小企业没有更好的机制稳定人才。根据我们公司的需求，预计不限学历的实用型人才仍将维持较高的需求态势。对于我们这所规模不大的软件企业的公司来说，适合部分头脑灵活、反应迅速、善于抓住机遇的毕业生投入其中。我们此次招聘的保安人员为20个。

2、所录用人员的质量分析：所录用人员的实际工作绩效评估软件企业保安员的工作表现评估是一项重要的工作，保安部必须确保既定的工作计划及保安目标能够完成，需要有系统地监督和评估计划及目标的完成情况。

招聘成本的核算：

①张贴招聘广告的实际费用较低，但需要投入的人力、物力较大，招聘效果相对较差。预计能完成总招聘计划的15%左右。

费用：预计200元/月×1月=200元

②员工介绍和联系中介机构的招聘费用相对较高，但是人力、物力的投入较少，招聘效果较好。预计能完成总招聘计划的15%左右。

费用计算方式：100元/人*2人=200元。

③招聘会摊位费：（人才市场+体育馆）*1=X元，即：（300+300）*1=600元。

④公车视频招聘广告、电视招聘广告、报纸招聘广告覆盖范围大，受众人员广，视听影响力巨大，给人一种很真实的印象，也能弥补街招、贴宣传纸张的真实性，既可以宣传公司也起到较好的招聘效果，预计能完成总招聘计划的355%。费用：400元+1000元+200元=1600元；

⑤网络招聘效果较好，因为越来越多的求职者对招聘网络比较熟悉或主动性较强，所以很多求职者关心招聘网的招聘信息（对招技术工、文员、管理类员工效果较好，预计能完成总招聘计划的35%。

费用：招聘之家2400/年 3600/年 9800/年 19800终身

⑥在人流密集的市区人才市场招聘，费用较多、路途较远、花费时间较长、需在外就餐，但效果较好。

设计招聘方案【篇8】

1、招聘目的

为配合集团发展战略与目标，通过招聘一批具备发展潜力的大学生，充实集团的人才梯队，以满足集团业务快速发展对人才的需要，并进一步提升集团的品牌形象，扩大公司的知名度和影响力。

2、招聘时间

策划准备时间：20xx年x月x日~20xx年x月x日

招聘实施时间：20xx年x月x日~20xx年x月x日

3、招聘小组人员

组长：xxx副组长：xxx

小组成员：xxxx

职责：制作校园招聘的实施方案，设计毕业身面试题库，组织应届毕业生的面试及甄选及公司各类宣传材料的准备。

4、招聘计划

（1）招聘地点：山东外国语职业学院2号楼阶101

（2）招聘专业及岗位：工商企业管理~人力资源部会计专业~财务部物流管理~物流配送部

（3）招聘人数：20人

（4）招聘方式：面试

（快速的学习能力、务实的工作态度、优秀的团队合作精神、良好的心理素质和抗压能力。

5、招聘流程

（海报，向毕业生介绍企业的发展历史与经营理念，宣传企业的形象。

（、社会实践和社团活动经历的基础上，进行初步的筛选。

（职业能力、行为风格测评，素质测评的结果将作为初步筛选和人才培养的参考依据。

（即兴演讲、行为面试等多种面试技术进行甄选，以提高面试的准确性

（即兴演讲、行为面试等多种面试技术进行甄选，以提高面试的准确性

（6）反馈跟进：与签订协议的毕业生，在节假日进行联系，同时安排好20xx年毕业生实习的相关工作。

6、已招聘实习生的培养与安排

（。课程内容从员工心态、行业知识、通用技能等方面来进行。培训结束后，人才部对学员统一进行考核。

（岗位实习：校园应届生按照从基层做起，逐步提升的培养原则，并结合学生的个人兴趣，进行为期3至6个月的岗位实习。实习期结束后，根据考核结果，对校园应届生进行定岗定薪。

7、实习期考核招聘结束

（校园应届生按照实习期考核、半年考核、年终考核的频次，进行三个阶段的考核。对考核优秀的应届生，给予重点培养和晋升。

（校园招聘的应届生，实习期间统一与集团签订《实习协议》，薪资按照集团实习期间的薪酬规定执行。

（应届生实习期结束，经考核合格后，按其岗位和层级，参照集团的薪酬等级，进行定薪。对表现优异的学生，可适当提高薪酬。

8、召开本次招聘总结会

（1）对于招聘工作内容进行反思，总结经验。为下次校园招聘提供依据。

（2）计算招聘所用费用，归纳招聘成果。

设计招聘方案【篇9】

设计招聘方案

一、引言

招聘是组织实现战略目标的重要环节，合理的招聘方案不仅能吸引优秀人才，还能提高组织的竞争力和运作效率。本文将详细介绍一个像个专业人士的招聘方案，包括招聘需求分析、招聘渠道选择、面试与评估、录用流程和后续员工发展等方面。

二、招聘需求分析

在开始招聘之前，首先需要进行招聘需求分析。这一步骤非常关键，通过仔细分析组织的发展战略和现有人员的情况，确定哪些职位需要填补，并明确所需人员的具体要求和技能。同时还需考虑到员工流失率、业务增长预期等因素，以制定科学合理的招聘计划。

三、招聘渠道选择

在确定了招聘需求后，接下来需要选择合适的招聘渠道。传统的渠道如招聘网站、报纸等仍然是有效的选择，但现代化的招聘方式也不可忽视。社交媒体平台如Linkedin、微信公众号等都是能够触及更广泛人群的招聘渠道。此外，与专业人士相关的协会、论坛等也可以作为寻找合适人才的渠道。

四、面试与评估

面试是选拔人才的重要环节，专业人士在面试中应注意以下几个方面：

1. 编制面试问题：针对不同职位的选拔要求，编制相关的面试问题，确保候选人能够充分展示其所需的技能和经验。

2. 面试技巧：运用合适的面试技巧，如开放式问题、行为面试等，通过与候选人的深入对话，更好地了解其能力和适应能力。

3. 评估标准：明确评估标准，合理权衡候选人的技能、经验和人格特质，确保最终录用的人员能够与组织的文化和价值观相匹配。

五、录用流程

一旦确定了合适的候选人，接下来是录用流程。此流程应包括以下步骤：

1. 发送正式录用通知：将录用决定以书面形式告知候选人，并明确工作条件、薪资待遇、入职日期等细节。

2. 办理入职手续：确保候选人顺利办理入职手续，包括合同签订、劳动合规等。

3. 新员工培训：为新员工提供必要的培训，帮助其尽快适应新环境，提高工作效率。

4. 顺利入职：为新员工提供良好的入职体验，根据需要安排相应的引导人员进行适应期关心和辅导。

六、后续员工发展

一旦员工成功入职，其发展和满足也是关键。组织应提供良好的员工发展计划，包括培训、晋升通道和激励机制。定期进行员工绩效评估，以便识别高潜力人才，为其提供更好的发展机会。此外，建立健全的离职管理制度，为员工提供流畅的职业发展路径，也有助于减少员工流失。

结语

一个专业人士的招聘方案必须经过细致的规划和实施，从招聘需求分析到后续员工发展全程设计。通过科学的招聘流程和合理的评估标准，能够筛选出最适合组织的人才，为组织的发展注入新的活力。

设计招聘方案【篇10】

设计招聘方案

引言:

招聘是企业发展中不可或缺的一环。一个成功的招聘方案可以帮助企业吸引到高素质的人才，提升企业的竞争力。在设计招聘方案时，我们需要充分考虑企业的需求、文化和目标，以及市场上的人才供求情况。以下是我为您设计的一份专业招聘方案。

一、招聘目标和策略

1.1 定义招聘目标

首先，确定企业的招聘目标是至关重要的。是为了填补职位空缺、提升团队的能力还是为了扩大企业规模？明确招聘目标可以帮助我们更好地制定招聘策略。

1.2 制定招聘策略

根据招聘目标，我们可以制定相应的招聘策略。比如，如果目标是填补职位空缺，我们可以通过招聘网站、社交媒体等渠道发布职位招聘信息。如果目标是提升团队能力，我们可以主动寻找具有相关技能和经验的候选人，并通过内部推荐等方式找到合适的人选。

二、制定职位要求和描述

2.1 确定职位要求

在制定职位要求时，我们需要明确职位的职责、技能和经验要求。与相应部门的主管进行讨论，了解职位的具体要求，确保所列出的要求切实可行，并与企业的发展方向相一致。

2.2 编写职位描述

职位描述是吸引应聘者的重要工具。在编写职位描述时，我们需要简明扼要地介绍该职位的工作内容、所需技能和职业发展机会。同时，要明确薪资待遇、福利和其他相关信息，以吸引到符合条件的应聘者。

三、招聘渠道选择

3.1 招聘网站

招聘网站是企业招聘的重要渠道之一。选择合适的招聘网站，发布职位招聘信息，并按照网站的要求进行筛选和面试，以找到合适的候选人。

3.2 社交媒体

社交媒体是一个快速扩散信息的平台，通过在社交媒体上发布招聘信息，可以吸引到更多的潜在候选人。可以通过创建企业官方账号、开展相应的宣传和推广活动，增加企业的知名度，提高招聘效果。

3.3 内部推荐

内部推荐是一种有效的招聘渠道。通过向现有员工进行推荐，可以减少招聘过程中的不确定性，缩短招聘周期。在设计招聘方案时，可以制定相应的奖励机制，鼓励员工进行内部推荐。

四、面试和选拔

4.1 面试流程

设计合适的面试流程可以帮助我们更好地评估候选人的能力和适应度。我们可以通过电话面试、在线面试和现场面试等方式，对候选人进行初步筛选和深入评估。

4.2 选拔标准

在选拔候选人时，我们需要制定明确的选拔标准。根据职位要求，评估候选人在技能、经验、团队合作等方面是否符合要求。同时，可利用面试评估表、行为面试等工具，提高招聘的科学性和客观性。

五、员工入职与培训

5.1 入职准备

入职是一个关键的环节，我们需要准备相关的资料和设施，确保新员工可以顺利入职。这包括制定入职手续流程、准备相关文档、安排工作场所和设备等。

5.2 员工培训

员工培训是为了使新员工尽快适应工作，提高工作效率和团队协作能力。我们可以制定培训计划，包括新员工岗前培训、职业发展培训等，以帮助员工快速成长，提高岗位表现。

结论:

设计一个专业的招聘方案对于企业的长远发展至关重要。通过确定招聘目标和策略、制定职位要求和描述、选择合适的招聘渠道、设立科学的面试和选拔流程以及提供入职准备和员工培训，可以帮助企业吸引到高素质的人才，提升企业的竞争力。希望我的建议能对您设计招聘方案提供一些帮助。

设计招聘方案【篇11】

根据公司人员需求状况，按照轻重缓急列出招聘岗位清单，作出人员招聘计划，明确各岗位需求人数、责任人、监督者、完成时间等事项，并报请领导审批，人力资源部门按计划落实，以确保找到与公司发展相适应的人才。

一、招聘渠道选择

针对公司招聘岗位类型需求以及人员招聘紧急程度，可以综合考虑以下几种招聘渠道：

1、网络招聘：拿智联招聘举例，作为一个招聘人员，首先要熟悉上海人才市场情况，另外如果想找到足够的优秀人才，网络招聘也不能守株待兔，要主动搜索网络上合适的人才，每日或每周二和周四组织相应数量的候选人参加面试，在此我们可以根据岗位需求状况，安排各岗位候选人的比例，或者，某一天专项安排一个岗位面试，并找出最合适的人员，予以录用。另外招聘人员要对候选人的成功率负责，避免出现费时费力最终无功的事情发生。同时如果公司招聘需求较多，还可考虑选择更多的合适招聘网络渠道，比如智联招聘、乐职网等，具体要选择哪个网络，需要对公司需求进行一个分析才可决定。

2、人才招聘会：现在是2月份，人才招聘会举办非常的频繁，特别是金三银四的火爆场面即将来临，所以作为人员招聘的重要渠道，招聘会可以根据人才类型、举办地、举办者等的综合考虑，参加部分大型招聘会。另外，参加招聘会也是公司宣传的一种重要手段，可以说是一举两得。

3、员工介绍：公司很多岗位专业性很强，比如美工、网页设计、网络推广等专业岗位，就需要我们寻找对口人员，在此，公司的在岗员工的同学、朋友或以前的同事都可以成为我们的候选人，我们可以通过多种激励手段（如现金奖励）鼓励员工向公司推荐人才，这种方式的好处是一方面员工推荐的候选人会因与在岗员工有某些相似，所以适合公司的可能性更大，另一方面，朋友之间介绍这种方式也更易形成一种更加和谐的工作氛围，更易做到公司提倡的“合作、共享”，实现和谐共赢。

4、公司内部招聘选拔：这种方法最大的好处是能够更好地激励优秀的员工，我们给优秀的员工一个崭新的发展平台，能够进一步激发他的创造精神，从而为公司创造更大的效益，同时，这可以为公司保留更多的优秀员工，提高公司员工稳定性，这也为公司避免出现人才离职频繁带来的恶性循环提供一种解决方法。这种方法可以促使我们去不断的开发员工的才智，培养员工一专多能，也为公司出现人员紧缺时的一个缓解之措。

5、校园招聘：现在是年初，也是大学生毕业前的半年，所以上半年会有大量的大学生进入人才市场，我们可以主动出击，联系部分学校组织开展校园招聘，这种方法成本低、针对性强，为公司补充新鲜血液，培养自己的人才非常有效，针对这种渠道招聘来的员工更需要我们的系统的提升培训体系给他量身定做职业发展规划，这种方式与内部提拔相结合甚为有效，从而为来年人员流动高峰期做足准备工作。

6、人事代理：如果公司的人员招聘工作比较频繁，我们可以考虑与人事代理公司联系，代理部分岗位招聘业务，可以使人力资源部有更多的经历去把人员激励工作做好，保证公司人员合理流动比率，这种方法在特殊岗位常年保证不了时可以考虑。

以上只是集中常用的招聘渠道选择，我们平时更多的还是几种方法综合以确保人员需要的，如网络招聘和招聘会招聘的结合，但是最主要的是我们要有一个强大执行力的招聘团队去落实到位，所以在特殊时期有必要把招聘工作作为一个项目来对待，这样可以有以下几个好处：

一、更加明确的权责；

二、期限规定更加明确；

三、招聘人员工作能力快速提升的重要手段。

二、招聘组织

一个有效的招聘团队组织应该有以下几个角色划分：

1、组长：主要是监督招聘工作的进度，确保任务保质保量完成。

2、副组长：带严格按照招聘计划方案合理分配招聘任务，并带领团队按计划予以落实，确保完成任务。

3、招聘项目专员：严格按照计划推进招聘工作的进度，如期完成招聘任务。

招聘组织人员要对招聘最终结果负相应的责任，并按照完成情况给予相应的考评，并作为月度考评的重要依据，从而给招聘组织的执行力加一个保险。

三、相应的支持工作

招聘工作作为人力资源管理工作的重要组成部分，不仅关系到培训、薪资、绩效等模块的开展，而且对公司的发展也起到关键性作用，一个快速发展的企业需要稳定、高效的人才队伍支持，这就需要我们具有强大的培训机制来提升员工的素质能力，需要公平合理的绩效考评机制来衡量员工的业绩，让员工拿到满意的薪酬，通过企业文化建设，开展员工思想工作，从而为公司的发展提供一个最关键的保障。

以上只是一种招聘思路，具体的招聘方案就需要对公司现状进行了解，在此附上一个计划表供领导参考。

设计招聘方案【篇12】

设计招聘方案

在当今竞争激烈的人力资源市场中，设计一套高效、吸引力强的招聘方案是至关重要的。一个优秀的招聘方案可以吸引到人才，提升公司的竞争力，同时也能节省时间和资源。以下是我为您准备的一套专业的招聘方案。

第一步：明确招聘需求和目标

在开始设计招聘方案之前，我们需要明确公司的招聘需求和目标。具体而言，需要了解岗位需求、职位描述、薪酬待遇以及任职要求等。这些信息将构成招聘广告和招聘网站上的关键内容，能够吸引到与需求相匹配的候选人。

第二步：招聘渠道选择

针对不同类型的岗位需求，选择合适的招聘渠道非常关键。传统的渠道包括招聘网站、招聘中介、报纸广告等。然而，随着互联网的发展，线上渠道如社交媒体、行业论坛和专业博客等也变得非常重要。根据岗位特点和目标人群，我们可以选择适当的招聘渠道，以最大程度地展示和传播招聘信息。

第三步：招聘广告和信息

设计招聘广告和信息时，需要将关键信息准确、简洁地表达出来，同时激发候选人的兴趣。以下是一些编写招聘广告和信息的关键要素：

1.公司概况：提供公司的背景、文化和核心价值观。这有助于吸引与公司文化相符的候选人。

2.职位描述：明确岗位职责和要求，以及该职位对公司发展的贡献。

3.薪酬待遇：透明地表达出薪酬福利待遇，以便吸引有竞争力的候选人。

4.任职要求：明确描述所需的技能、经验和学历等。

5.联系方式：提供招聘联系人的姓名、电子邮件和电话号码等。

第四步：面试和评估流程

设计面试和评估流程可以确保选中最佳候选人。以下是一些步骤和技巧可以帮助您进行有效的面试和评估：

1.初步筛选：通过简历、问卷调查或电话面试等方式初步筛选出合适的候选人。

2.面试流程：为每个候选人设计一个面试流程，包括技术面试、行为面试和面试官评估等。确保每一轮面试都能详细评估候选人的能力和适应性。

3.评估工具：可以采用面试评估表、技术测试和情景演练等工具来评估候选人的技能和潜力。

4.背景调查：对入围候选人进行背景调查，以确保其个人和专业背景与简历所述相符。

第五步：入职流程和员工培训

一旦选择了合适的候选人，就需要设计一个顺畅的入职流程，以使新员工能够快速适应公司环境和职责。以下是一些入职流程和员工培训的关键要素：

1.薪酬和福利：在员工入职前明确薪酬和福利待遇，确保员工对其期望有清晰的认知。

2.员工手册：提供一份详尽的员工手册，介绍公司政策、规章制度和内部流程等。

3.新员工培训：设计一套新员工培训计划，使员工能够快速熟悉公司业务、流程和团队。

4.导师制度：分配一位有经验的员工作为新员工的导师，帮助其融入团队并解答问题。

总结

设计一套专业的招聘方案至关重要，因为它不仅仅能够吸引优秀的人才，还可以提升公司的竞争力和形象。通过明确招聘需求和目标、选择合适的招聘渠道、编写吸引人的招聘广告和信息、设计有效的面试和评估流程，以及顺畅的入职流程和员工培训，将能够吸引到适合公司的人才并取得成功。