改革述职评议报告

改革述职评议报告必备。

撰写报告的时候要先确定主题，围绕主题展开，为了更好的完成下一项工作。我们通常会使用到报告，你所见过的报告是哪些方面的呢？推荐一篇关于“改革述职评议报告”的网络文章很有趣值得一读，请您在安静的环境中认真思考本页内容！

改革述职评议报告 篇1

改革述职评议报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家下午好！我很荣幸来到这里，向大家汇报我在过去一年的工作情况和成绩。

过去一年，国家各项改革举措不断推进，党对改革的要求日益提高，作为改革工作的一员，我深刻地感受到改革带来的重任和挑战。在这样的背景下，我意识到自己必须不断提高自身的素质，在工作中不断创新，为改革事业做出自己的贡献。

一、工作情况

在过去一年中，我主要负责以下几方面的工作：

（一）推进国家卫生改革

在这个岗位上，我以高度的工作热情和责任心，为推进国家卫生改革做出了自己的努力。我通过广泛的调研和研究，了解到了卫生改革的最新动态和发展趋势。在此基础上，我积极参加卫生改革相关的会议和研讨，向领导汇报改革工作的进展情况。此外，我还积极开展宣传工作，为卫生改革的深入推进营造良好的舆论环境。

（二）推进大数据应用

随着信息化时代的来临，大数据已经成为当今社会发展的重要驱动力。在这个领域，我主要负责推进大数据应用的工作。为此，我积极开展市场调研，深入了解大数据在各个领域的应用情况。并在此基础上，推动大数据在我单位的应用。为了进一步加强本单位的信息化建设，我还参加了相关的培训和研讨，不断提高自己在这方面的专业知识和技能。

（三）推进智慧城市建设

智慧城市是我国城市现代化的重要标志，也是老百姓生活质量的重要保障。在这个岗位上，我主要负责推进本地区的智慧城市建设。为此，我积极参加相关的会议和研讨，与社区居民、城市管理部门和企业代表进行广泛的沟通交流，为智慧城市建设提供有力的支持和帮助。同时，我还积极开展各种宣传活动，提高老百姓对智慧城市建设的认识和支持程度。

二、工作成绩

在过去一年中，我努力工作、勇于担当，取得了一系列的好成绩：

（一）卫生改革方面

在我主管的卫生改革项目中，我积极推进“医疗联合体”等卫生改革措施的实施，拓宽了医疗服务的渠道，提高了老百姓的医疗保健水平。此外，我还积极开展宣传，提高公众对卫生改革的认识和支持度。

（二）大数据应用方面

在大数据应用方面，我积极推动本单位开展数据的收集、分析和处理，有效提高了单位运营效率，为管理者提供了决策依据。同时，我还积极开展市场调研，为公司拓展业务提供了重要决策支持。

（三）智慧城市建设方面

在智慧城市建设领域，我积极参与各类城市规划和项目咨询，为本地区的城市建设提出了一系列建设性意见。同时，我还深入社区、企业、居委会等基层单位开展普及宣传活动，拓宽了城市管理的社会基础，彰显了我们的服务意识。

三、存在问题及改进措施

在实际工作中，我也发现了自己身上的一些不足和问题。比如说，我在工作中的沟通能力还不够强，有时候会出现沟通对接不畅的情况；在处理问题时，我的思维还不够开阔，容易陷入一些狭隘的角度难以跳脱。为了改善这些问题的状况，我自己也总结了一些有效的改进措施。比如说，我会更加主动积极地开展与各方的沟通和协调，开拓自己的思维视野，学会更快速、更准确地把握核心问题。

四、结语

在最后，我想再次感谢这个平台，让我有机会向大家汇报自己一年来工作的情况和成绩。同时也非常感谢各位领导和同事们对我工作的支持和帮助。我相信，在大家的共同努力下，我们一定会创造出更加辉煌的未来！

改革述职评议报告 篇2

改革述职评议报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是某公司的改革工作小组成员，今天我来向大家汇报我们小组在改革中取得的成效和存在的问题。

一、改革背景

作为一家新兴企业，我们深知自身在市场竞争中的弱势，因此，我们秉承着“团结拼搏、开拓创新”的企业精神，勇于改革，不断提高公司的核心竞争力。

二、改革目标

为了实现企业跨越式发展，我们在改革中明确了以下目标：

1、立足于当前发展形势，调整企业业务结构，提高服务质量和客户满意度；

2、推动企业内部管理模式的改进与优化，提高各部门间的协作效率；

3、持续加强技术研发力度，不断提高产品质量；

4、积极开拓新市场，提高企业市场份额。

三、改革举措

1、完善管理制度。在企业管理上，我们进行了一系列举措：制定了《财务管理制度》、《人力资源管理制度》、《销售业绩考核制度》等，为企业的规范化管理提供了更多保障。

2、优化业务结构。为适应市场需求，我们对业务结构进行了调整，在原有产品线的基础上增加了新的产品线并进行了减法。同时，进一步加强了客户服务，提高客户满意度。

3、加强人才培养。把人才培养作为企业走向成功的关键因素之一，在改革中加强了对员工的培训和提升，并对重要的核心骨干进行了岗位激励，更好地凝聚了团队向心力。

4、深入推进技术创新。将技术改进和新技术的研发与企业发展相结合，引入先进的生产技术，提高产品质量和生产效率。

四、成果展示

在这次改革中，我们取得了以下成就：

1、业务结构调整后，企业业务量不断攀升，2019年销售收入相比2018年增长了30%。

2、制定的新的管理制度，进一步规范了企业的运营，提高了管理效率和人员流动效率。

3、推进技术创新，成功研发了一项新技术，极大地提高了企业的生产效率。

4、新产品的推出，得到了市场及客户的广泛认可，在该领域市场占有率不断提高。

五、存在的问题

在改革过程中，我们也遇到了一些问题，主要有：

1、环保问题。针对生产中产生的污染，企业需要进一步加强环保意识，制定完善的环保方案，做到环保重要性的全员参与。

2、管理不严格。制定的一些管理制度虽然完善，但在实际执行中还存在不严格的情况，需要进行加强。

3、团队凝聚力不够。地域分散造成的管理难度大，员工之间的沟通和合作存在问题，需要加强团队建设和协作意识培养。

六、下一步计划

我们会在继续加强现有工作的基础上，进一步提升自身核心竞争力。具体包括：

1、加强新技术研发，保证产品质量。

2、进一步加强环保意识，深化环保措施，做到绿色生产。

3、推行科学管理并强制执行，确保相关管理制度全面实施。

4、加强团队建设，提高员工之间的沟通和协作效率。

以上是我们小组改革的情况汇报，我们也在此感谢企业给予的大力支持，感谢大家的关注和支持！

改革述职评议报告 篇3

尊敬的领导，各位评委：

大家好！我受到党组织的委派，向大家作一份关于我的工作的述职评议报告。我一定认真履行职责，追求真实客观，希望大家对我的工作给予中肯的评价和批评。

一、工作回顾

自我入职以来，我一直兢兢业业地从事我的工作，不断努力提高自身的能力和素质。在此，我向大家汇报自己的工作情况。

（一）工作成果

1. 以人为本，为客户提供优质服务。我充分理解企业的经营理念，致力于为客户提供优质服务。我坚持客户第一的原则，以诚心、细心、耐心为客户解决问题，取得了一定的口碑效应。得到了领导和客户的一致好评。

2. 充分利用资源，降低成本。我认真学习生产管理知识，充分利用资源，降低企业的成本。在实践中，通过改进生产流程、优化生产计划等措施，有效地降低了生产成本，提高了企业效益。

3. 积极配合街道卫生工作。我认真执行企业主管部门的各项卫生要求，积极参与街道卫生工作，保证了企业的环境和式样的整洁。得到了街道卫生部门的表扬。

（二）中间存在的问题

然而在本年度的工作中，我也存在一些问题，感到十分遗憾。问题如下：

1、对于某些问题，处理时间过长，造成了客户的不满;

2、在工作中，未严格执行企业标准操作流程，造成了一定的经济损失和管理混乱;

3、对于某些员工的工作表现，没有及时加以纠正和指导。

二、下一步工作计划

为进一步发展和完善我的工作，在今后的工作中，我将努力加强自身的能力和素质的提高。具体包括以下几个方面：

1. 强化业务学习，提高工作水平。我将学习更多的业务知识，不断提高业务技能，为客户提供更为优质的服务。

2. 加强管理，提高经济效益。我将制定更加严格的企业标准操作流程，加强对员工的培训和管理，降低生产成本，提高经济效益。

3. 促进团队合作，提高企业凝聚力。我将加强企业内部团队合作，提高企业员工的积极性和主动性，凝聚企业内部团结力。

4. 加强自身修养，共创美好企业文化。我将自觉以身作则，树立好的职业道德形象，做到言行一致，为员工提供榜样作用。

5. 拓展业务，开拓市场。我将以开拓市场为导向，积极拓展企业的业务渠道，提高企业市场竞争力。

三、总结

在本年度的工作中，我虽然存在一些不足之处，但是在正确的领导下，我也取得了一定的工作成果。因此，我相信，我将会在今后的工作中取得更多的进展，以更加饱满的热情和精力投入工作，实现自己的职业梦想。

以上是我的述职评议报告，谢谢大家！

改革述职评议报告 篇4

改革述职评议报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！今天，我来作为一名改革工作的工作人员，向大家汇报我们所做的工作和成果的情况。在改革工作中，我们秉持着“改革创新，服务群众”的宗旨，一步一个脚印，不停地向前推进。在这里，我想向大家汇报我们的工作内容和取得的成果，同时，希望大家给予宝贵的意见和建议。

一、目标和方案

一直以来，我们都以服务群众为己任，以促进改革和发展为目标。我们提出了“以人民为本，以提高服务质量为依托，以创新为动力，以结果为导向”的改革理念。我们根据实际情况提出了一系列的改革方案，包括人才培养、机构改革、信息化建设、服务模式创新等方面。我们在方案的制定过程中，广泛听取了群众的意见和建议，同时也吸取了其他单位的先进经验和做法。只有这样，我们才能更好地为服务群众，更好地推进改革。

二、实施和推广

在制定了相关方案之后，我们开始了实施阶段。在实施过程中，我们采取了全面引导、紧盯关键、重点突破的方式，为中心工作奠定了坚实的基础。我们高度重视改革的宣传和推广，积极向外界宣传我中心的改革方案和成效，吸引了更多的群众的关注和支持。同时，我们还积极推广改革方案，通过多种渠道向其他单位传递和推广我们的成功经验，为其他单位的改革工作提供了借鉴和参考。

三、改革成果

通过我们的不懈努力，我们成功地完成了改革任务，取得了一定的成效。在人才培养方面，我们通过改革课程设置，推进了多元化的人才培养计划，提高了人才培养的质量。在机构改革方面，我们对原有机构进行了调整，使之更能适应现代化管理的需要。在信息化建设方面，我们成功地实现了系统升级，为业务管理提供了科技支撑。在服务模式创新方面，我们通过创新服务模式，提升了服务质量和效率，得到了社会各界的广泛认可和好评。

四、问题和展望

在开展改革工作中，我们也遇到了一些问题和困难。其中，最主要的是新系统的推广和普及难度大，需要投入更多的资金和人力，才能达到更好的效果。此外，部分人员对改革持有不同的看法，缺乏顺应时代发展的思想观念。

针对这些问题和困难，我们已经采取了积极的措施，努力解决问题。我们将会进一步完善改革的方案和制度，通过多种渠道加强对人才培养、机构管理、信息化建设、服务模式创新等方面的宣传和推广，进一步增强广大员工的改革意识，坚定推进改革的决心。

最后，我想强调，改革是一项持久的、系统性的工作，需要各方面的共同努力。我们需要不断追求创新和卓越，不断开创新局面，为人民服务，为国家进步作出我们的贡献。谢谢！

改革述职评议报告 篇5

改革述职评议报告

——以深化教育体制改革为例

尊敬的领导、各位同事：

大家好！今天，我很荣幸地能够在这里向大家作出我近期的工作述职和评议，我的工作主题是“深化教育体制改革”。

首先，我想谈谈教育的意义和重要性。教育是一个国家的基石，也是一个民族的未来。一个国家的强大离不开教育的支撑和培养出的优秀人才。我们国家的教育事业经过多年的努力和不断的发展，已经取得了巨大的成就，但是也存在一些问题和不足。面对这些问题和挑战，我们必须坚持科学发展观，加强教育改革，进一步提高教育质量，促进教育公平，加快建设教育强国。

一、工作成绩

1、强化基础教育改革。基础教育是学生学习的起点，也是教育改革的重点。我们认真贯彻执行《中共中央 国务院关于深化教育体制改革的决定》，重视农村地区基础教育的发展，加大对农村小学的投入和支持力度。同时，我们推出了务实可行的“义务教育学校中餐改革”方案，让孩子们能够摄取营养丰富的餐食，使学生能够更好地学习和生活。

2、推动高教改革发展。高等教育是国家的支柱性产业和优秀人才的培育基地。我们在这方面的工作主要集中在提高高等教育的质量，并增加优秀学生的招生名额。同时，我们还积极推行“双一流”建设，拨出大量资金来培养世界知名的高水平大学。

3、加强专业技术教育。为适应科技进步和社会需求，我们不断完善职业技能教育，开展各种丰富的职业技能培训，为学生提供适用、实用的知识和技能。为了更好地发挥职业教育在就业培训中的作用，我们加强与众多有关部门的沟通和协调，并制定了适宜的政策和方案，促进职高教育的改革和发展。

二、存在问题

1、教育资源不足，教育公平待提高。虽然我们在教育方面进行了一些重要的改革和创新，但是还存在一些问题。例如：部分地区和学校的教育资源不足，教育公平性待提高等。

2、学术教育及职业教育不够完备。我国的学术教育和职业教育尚未达到与世界领先水平相匹配的水平，仍需不断改进和完善。

三、下一步工作计划

1、加强教育公平，推进教育均衡发展。我们将进一步完善教育资源配置制度，推出系列政策，加大教育投入力度，确保教育公平地向全社会输送人才。

2、提高学术教育及职业教育的质量。我们将以传承和创新为主线，探索教育发展新路径，开拓优质内涵型课程，创建融资技术特色突出的优秀职业学院，引进高端人才教师。

3、加强教育信息化建设，优化教育环境。我们将推进教育系统信息化建设，改善教育工作条件，优化教育工作环境，提高教育管理和服务质量，以更好地支持和促进教育的发展。

总结：

教育改革是一项长期的工作，需要全社会的共同努力来推动，尤其需要教育工作者的不懈探索和创新。未来，我们必须努力提高教育质量，为民族振兴和国家发展作出新的更大贡献。

改革述职评议报告 篇6

尊敬的领导：

我很荣幸能够向您提交我们单位的改革述职评议报告。本次改革是我单位在高层的领导下，全员参与，共同努力的结果。首先，我整理了此次改革的主要内容，包括改革目的，执行计划，改革进展情况以及预期成果等。然后，我将会逐一进行阐述。

一、改革目的

我们在进行改革之前，分析了当前单位的问题。我们发现，单位内部存在着一些管理问题，员工们的创新意识和工作积极性不够高，部门之间的协作不够紧密，企业形象认知度不高。所以，我们的改革目的是加强内部管理，提高员工积极性，促进部门之间的合作，提升企业形象认知度。

二、执行计划

我们制定了详细的执行计划，以下为主要内容：

1.建立新的管理模式，明确各部门职责和工作目标，并制定考核计划。

2.开展员工培训和激励计划，提升员工技能，鼓励创新，增强员工的归属感和工作积极性。

3.加强部门之间的沟通和协作，建立合作机制，并成立跨部门合作小组。

4.宣传推广企业形象，利用社交媒体等方式提高企业知名度和认知度。

三、改革进展情况

经过多次会议和讨论，我们已经开始执行上述计划，并取得了如下进展：

1.新的管理模式已经制定并实施，各部门工作明确，考核计划已经开始。

2.员工培训和激励计划已经推出，员工已经接受培训和激励，员工的工作积极性和创新意识已经有了明显提高。

3.部门之间的沟通和协作已经加强，跨部门合作小组成立并有效开展工作。

4.企业形象宣传已经实施，社交媒体宣传推广效果显著，企业形象认知度和知名度有所提高。

四、预期成果

我们相信，本次改革的执行计划将会产生如下预期成果：

1.企业内部管理更加规范，员工的工作积极性将会得到提高，员工的创新意识也将会得到增强。

2.部门之间的沟通和协作更加紧密，跨部门合作效果更佳。

3.企业形象宣传推广将会让更多的人了解该企业，企业知名度和认知度将会提高。

我在此感谢您的审阅和指导。我们定会以更饱满的热情，更高的工作效率，更好的工作态度，更强的团队合作力，全力以赴，达到预期目标。

此致

敬礼

改革述职评议报告 篇7

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是xxx单位的一名干部。今天，我来这里做《改革述职评议报告》，汇报我单位在改革中所做的贡献和取得的成绩。

一、改革背景

作为我单位的一名干部，我感到很有责任去从整个单位的角度来谈谈改革的背景及情况。实际上，随着国家经济、社会的发展，我们单位也需要时刻更新改革的思想，并且进一步加强组织机构的内部调整，以期进一步提高组织的工作效率和工作质量。

二、改革内容概况

在改革中，我们充分认识到了改革的重要性和紧迫性，加强了思想领导，深化了机构改革，优化了流程，提高了服务水平。具体来说，主要有以下几个方面的改革内容：

1、优化机构结构

为了更好地推进工作，我们对业务工作职责、流程等进行了详细的梳理，并对流程进行了优化，一方面为了保证工作流畅，另一方面也为了在保证所需人手的同时尽量节约单位的开支。

2、加强工作流程的管理

在整个工作流程中，我们充分利用信息化手段，通过对全体干部聚焦流程、全员参与、持续优化，不断提升机构管理、服务水平，进一步推动了改革发展。

3、促进人才队伍建设

我们在改革中一直坚持打造专业、可靠和高效的团队，在人才队伍建设方面下大力气。我们通过多种渠道引进优秀人才，通过培训机制提升企业内部人才素质，逐步形成了具有专业化、科学化的的人才队伍。

4、理顺工作关系

改革使我们深刻认识到自身的缺陷，对于以前各方面紊乱的管理，我们进行了大力整顿与改进，使得各项管理工作逐渐明晰，各项职责与权限得到更加清晰的界定，让工作关系更加合理化，使工作更加顺畅。

三、成果概览

经过我们一年来的不断努力，我们取得了以下成果：

1、组织废渣、纸箱清理情况得到明显的改善；

2、能源消耗量得到显著降低，使单位实现节能减排，贡献力度更大；

3、人才队伍数量和素质得以极大提高，工作更专业，效率更高；

4、单位管理和服务水平得到巨大提高，为用户提供了更加热情和优质的服务。

总之，我们在改革中坚持创新经验和拓展思路，更加注重对细节的把握，将有效的管理方法运用到推进工作中，全力以赴，使得我们的一年工作规划得到了很好的执行效果。我们全体干部将继续发扬改革勇气，不断激发改革活力，为更好地为用户服务而奋斗。最后，对我们的工作给予肯定与支持的各位领导、同事表示由衷的感谢！

改革述职评议报告 篇8

改革述职评议报告

尊敬的领导、评议专家、各位同事：

我是某公司改革工作组组长，今天我在此向大家汇报我们的改革工作。我们的工作组在公司的领导指导下，经过数月的辛勤努力，取得了相当的成果。

一、改革目标

公司改革的目标是深化改革，创造更优秀的发展环境，通过改革提高公司的整体效益和竞争力，引领企业不断向前发展。

二、改革措施

1. 梳理业务，提高效益

我们对公司的业务进行了全面梳理并调整，优化了业务流程，减少了重复劳动，提高了效率。同时，我们加强了内部审计和风险控制，大幅提升了公司的业务效益。

2. 重视人才培养，提高企业文化

我们在改革中非常重视员工的培养和提高，开设了许多内部教育讲座和培训课程，帮助员工不断提高自身的知识水平和素质，形成了良好的企业文化，更好地服务于公司的目标。

3. 优化管理，提高效能

我们对公司的管理体系进行了优化和调整，建立了更加完善的规章制度和工作流程，确保了公司的管理科学化、标准化和规范化，提高了工作效率和效益。

三、改革成果

通过这次改革，我们取得了一系列显著的成果：

1. 真正实现了思想和行动的统一。

2. 提高了公司整体效益和竞争力。

3. 拓展了公司市场，增加了市场占有率。

4. 构建了管理水平不断提高、管理科学化、管理标准化、管理规范化的企业管理体系。

5. 加强了员工培训，提高了自身素质和工作能力。

6. 让企业文化更加凝聚人心。

在这里，我要特别感谢参与改革的所有工作组成员，以及公司所有同仁所给予的支持和配合。同时，我也希望在以后的工作中，我们要坚持不懈地推进改革，以更优秀的态度服务于企业的发展。

最后，我希望专家和领导能够认真审阅我们的报告，提出宝贵的意见和建议，让我们的公司在不断改革中不断走向辉煌。谢谢大家。

改革述职评议报告 篇9

我校自成立以来，一直秉持着以人为本、以学生为中心的教育理念，不断推动改革创新，不断提高教学质量和水平。在过去的一年里，我校依然坚持着这一理念，深入推进改革工作，促进了学校的全面发展。现就去年学校改革工作情况进行述职评议汇报。

一、坚定推进教学模式改革

我校本着“以人为本”的原则，重点推进教学模式改革。一方面加强传统教学方式的根本性改革，另一方面探索创新的教学方法和手段。例如，我们加强了对高等教育百花齐放的教材、教法的研究，探索建设跨专业、跨学科、跨领域的教学模式，不断尝试新的教学方法和手段，如微课、MOOC等，推进交互式、探究式、研究式、企业内部课程设计和教学为一体的新的教学模式。此外，我们重点研究课堂内部的教学管理和课程设置等旨在提高课堂教学的效果和效率的方法和手段。这些努力得到了一定的成果，在学生的课堂听课率、学生获得的学分和毕业率等指标都有所提高。

二、加强校园文化建设

我校十分注重校园文化建设，认为学校文化是学校的软实力，必须加以强化和建设。因此，我们在去年的工作中，重点倡导和推进“文化进校园”和“文化强校”活动，加强师生文化素养的培养，让学生在校园中感受到多元的文化氛围和文化内涵。同时，我们还注重校园文化的宣传和推广，加强校友间的联系和互动。在这方面，我们也取得了一定的成绩，学校的文化影响力和校园文化氛围得到了更好的塑造。

三、注重课程建设和发展

我校认为，课程建设是学校改革和发展的重要组成部分，必须注重发展，努力提高课程设置和课程体系的科学性和完整性。为此，我们在去年的工作中不断完善和丰富课程，并鼓励教师不断创新，开设跨学科、实践性、务实性、创新性课程。我们还不断对课程质量和效果进行评估和监测，以便及时调整和改进。同时，我们也注重开发和引进新的课程和教材，不断提高学校的课程资源水平。在这方面，我们也取得了很好的成绩，学校课程的设计和完整性有了较大改善。

四、优先关注师生发展

我校认为，师生是学校改革和发展的主体，必须优先关注并加以培养和发展。为此，我们注重教师专业能力的提升和发展，不断鼓励教师进行专业培训、学术研究、教育实践等活动，提高教学质量和效率。同时，我们也注重学生的全面发展，倡导学生发展多种兴趣爱好、参加各种校园文化和社团活动，提高学生个人素质和综合能力。在这方面，我们也取得了显著的成果，学校师生的整体素养和综合能力不断提高。

总体来看，去年我校改革工作成效显著，取得了不少进展和成果，但同时也面临一些问题和挑战，如学校内部管理不够完善和协调、课程设置还需要进一步优化完善、教学质量和效果还需提升等。因此，我们将继续认真总结、不断创新，继续推进学校改革工作，为学校的全面发展和建设贡献一切力量。

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改革办述职报告十二篇

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改革办述职报告 篇1

主任、副主任、委员、各位代表：

按照会议要求，下面，我就履行职责和廉政等情况报告如下，请予评议。一、注重学习探索，努力提高自身素质和工作能力

任职以来，我深感局长责任的重大，只有切实加强学习，不断提高自身素质，才能开拓性地做好工作。为此，我挤出时间学习各方面的知识，在"三个能力"上求提高。一是重视学习法律法规，努力提高依法行政的能力。比较系统地学习了《宪法》、《行政许可法》》、《投资体制改革的决定》、《公务员法》等有关法律法规。二是重视学习党的方针政策，努力提高科学决策的能力。认真学习各级党委和政府关于市场经济、项目投资等一系列方针政策。三是重视学习政治理论和业务知识，努力提高驾驭全局的能力。

二、认真履行职能职责，抓规划、上项目、保投资、促发展取得新成效。

(一)抓思路，做规划，保证了经济社会健康稳定快速发展。

一是积极谋划中长期发展。我上任之初，根据县委、政府提出的五年奋斗目标，组织编制了我县国民经济和社会发展第十个五年规划，通过规划引导发展。二是研究提出年度发展计划。为了使国民经济和社会发展年度计划具有较强的科学性、前瞻性、指导性，每年年底我都组织人员搞调研，全面分析全县经济现状和发展的有利条件及制约因素，提出年度发展目标、发展重点和具体措施，为指导全县经济和社会事业发展提供了依据，每年的计划指标都超额完成。

(二)以项目为载体，构筑了县域经济发展的坚实基础

一是项目前期工作扎实。按照国家产业政策，策划重点项目，充实项目库内容，几年来共计编制完善、建设各类项目200多项，其中重点工业项目全部制作成网页和幻灯片，为争取重大项目奠定了坚实基础。我县集中供热和天然气输配现已通过专家评审，目前正在进一步完善，以备亚行贷款审查;污水治理项目近期能立项;投资6亿元的番茄加工及空罐项目自治区已立项;4x25mw热电联产项目自治区顺利批复，现已开工建设;2x600mw火电项目自治区级以下的批文全部取得，各项前期工作准备就绪，预计12月份能从自治区报出，力争国家早日批复开工建设。搜集掌握各种投资信息，完成了20xx年国家投资项目申报工作，新策划上报了二○○六年项目总计76项，总投资153亿元。其中：农牧林水项目17项，投资额为163738万元;工业、交通项目29项，投资额为1278166万元;城市建设项目5项，投资额为37723万元;文卫科教、公检法、社会事业项目13项，投资额为12155万元，服务业项目12项，投资额为41915万元。几年来我县上报项目不论规模、质量、数量还是科技含量上，都位居全市前列。

二是重点项目建设取得新成果。六大项目已完工，分别是投资13亿元的哈磴高速公路及连接线项目;投资1.8亿元日处理番茄3850吨的内蒙古天义番茄酱项目;投资20xx万元海五公路五原段项目;投资1968万元的城网改造项目;投资8704万元的蒙源粮油食品进出口公司年处理7.5万吨油葵脱壳项目;投资1100万元的喜洋洋食品公司年产2万吨乳制品项目。投资1.8亿元的隆兴昌镇有色金属工业村项目完成投资5500万元，各项工作进展顺利。

三是争取国家投资和招商引资成绩裴然。"十五"以来，在相关部门的配合下，我常年走出去，争取国家投资91个项目，总投资51086万元，具体分行业如下：农林牧水(47项)：13367万元;工业交通(7项)：13187万元;电力(5项)：21378万元;商业、文化：(7项)1133万元;行政事业(22项)1938万元;市场建设(3项)85万元;招商引资共引进人民币25亿元，美元500万。其中：区外国内资金近13亿元，引进国外资金500万美元，引进区内市外资金12亿元。

(三)狠抓固定资产投资工作，GDP实现了快速增长

坚持对各类建设项目实行月统计、季调度制度，每月定期撰写固定资产投资项目运行分析，对重点项目进行重点跟踪、重点督导，强化从协商洽谈、签订协议、前期核准备案、开工、施工各个环节对项目进行的服务和管理，在项目落地和建设进度上下工夫，几年来固定资产投资成倍增长。20xx年固定资产投资3.2亿元;20xx年固定资产投资6.8亿元;20xx年固定资产投资13.2亿元，20xx年1-10月份全县开工项目88项，累计完成固定资产投资19.5亿元。使我县"十五"期间GDP平均增速达17.7，有力的推动了我县经济的快速发展。

三、勤奋敬业，时刻保持清政廉洁

参加工作以来，我任劳任怨，忠于职守，从没向领导和组织上提出过职务、待遇等方面的要求，全身心扑在工作上，勤奋敬业。如为使热电和火电项目能落户我县，我多次赶到北京、呼市等地跑前期工作，有时利用晚上的时间找业主单位谈项目优势，有时站在办公室门外两三个小时等批文，有时为了赶进度连夜往返呼市的时候也很多。几年来，我没有休过黄金周，双休日也基本花在工作上。二是廉洁自律，我始终以新时期党员干部的标准严格要求自己，在工作、生活和社会活动中坚持"三个做到"。一是按照上级党委、纪委的规定，做到重大问题及时向组织汇报，不参与赌博、不参加公费钓鱼和高档娱乐等活动。二是执行公务公平、公正。三是对家属做到严格要求，不走后门，不过问单位工作。四是坚持民主集中制原则，重大问题充分听取班子成员意见，做到知无不言、言无不尽，在民主基础上形成集中，按分工抓好落实。

四、率先垂范，深入基层扶贫济困

积极响应县委、政府帮扶活动号召，我带领下基层干部几年共下乡20多次，为所包扶的塔尔湖春光村投入3000元资金用于青贮，每户补贴20元帮助开展饲料青贮;为塔尔湖镇争取到肉羊产业化国家投资23万元，打井9眼、圈舍改造900平米、窖池700立方米、种草160亩;为塔尔湖小学争取到危改资金40万元;给东解放路残疾人刘升平一家在帮助谋职业的基础上，每年都去慰问，了解生活情况。

五、兢兢业业的工作赢得了市县两级的好评

20xx年我荣获了全盟招商引资先进个人，20xx年被盟行署评为先进工作者，1999年-20xx年连续评为全县优秀共产党员，20xx年评为全县招商引资先进工作者。单位20xx年荣获盟委行署固定资产投资特殊贡献奖和固定资产项目管理工作二等到奖，20xx年-20xx年连续评为全县工作实绩突出单位，20xx年评为全县民主评议行风、政风工作先进集体。

六、存在问题

(一)是政治理论学习不够深入，在实践工作中研究新情况、解决新问题的创新意识还有待加强;

(二)是在为县委、政府在参谋、助手、提供决策服务等方面，离领导的目标还有一定的差距。

七、今后努力的方向

(一)加强政治理论和业务知识学习，提高作为"一把手"的能力素质，力求把各项工作做得更好。

(二)加强自我监督，严格自律，认真落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律规定。

(三)继续加强机关作风建设，以身作则，带好队伍，增强凝聚力和战斗力。

综上所述，回顾我任职以来的工作，做了一些应该做的工作，取得的成绩，还应归功于县委、政府的正确领导和人大、政协的监督关怀，归功于局班子成员和全局同志的共同努力。这次述职评议，是对我的激励和鞭策，我一定诚恳接受评议，虚心听取代表的意见和建议，根据评议意见进行整改。在今后的工作中一定认真履行职责，坚持依法行政，接受人民监督，争做人民满意的公务员，为全县经济和社会更快更好地发展做出更大的贡献。

谢谢大家!

改革办述职报告 篇2

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是xxx单位的一名干部。今天，我来这里做《改革述职评议报告》，汇报我单位在改革中所做的贡献和取得的成绩。

一、改革背景

作为我单位的一名干部，我感到很有责任去从整个单位的角度来谈谈改革的背景及情况。实际上，随着国家经济、社会的发展，我们单位也需要时刻更新改革的思想，并且进一步加强组织机构的内部调整，以期进一步提高组织的工作效率和工作质量。

二、改革内容概况

在改革中，我们充分认识到了改革的重要性和紧迫性，加强了思想领导，深化了机构改革，优化了流程，提高了服务水平。具体来说，主要有以下几个方面的改革内容：

1、优化机构结构

为了更好地推进工作，我们对业务工作职责、流程等进行了详细的梳理，并对流程进行了优化，一方面为了保证工作流畅，另一方面也为了在保证所需人手的同时尽量节约单位的开支。

2、加强工作流程的管理

在整个工作流程中，我们充分利用信息化手段，通过对全体干部聚焦流程、全员参与、持续优化，不断提升机构管理、服务水平，进一步推动了改革发展。

3、促进人才队伍建设

我们在改革中一直坚持打造专业、可靠和高效的团队，在人才队伍建设方面下大力气。我们通过多种渠道引进优秀人才，通过培训机制提升企业内部人才素质，逐步形成了具有专业化、科学化的的人才队伍。

4、理顺工作关系

改革使我们深刻认识到自身的缺陷，对于以前各方面紊乱的管理，我们进行了大力整顿与改进，使得各项管理工作逐渐明晰，各项职责与权限得到更加清晰的界定，让工作关系更加合理化，使工作更加顺畅。

三、成果概览

经过我们一年来的不断努力，我们取得了以下成果：

1、组织废渣、纸箱清理情况得到明显的改善；

2、能源消耗量得到显著降低，使单位实现节能减排，贡献力度更大；

3、人才队伍数量和素质得以极大提高，工作更专业，效率更高；

4、单位管理和服务水平得到巨大提高，为用户提供了更加热情和优质的服务。

总之，我们在改革中坚持创新经验和拓展思路，更加注重对细节的把握，将有效的管理方法运用到推进工作中，全力以赴，使得我们的一年工作规划得到了很好的执行效果。我们全体干部将继续发扬改革勇气，不断激发改革活力，为更好地为用户服务而奋斗。最后，对我们的工作给予肯定与支持的各位领导、同事表示由衷的感谢！

改革办述职报告 篇3

一、

改革是我国发展的永恒主题，是推动我国经济社会发展的重要动力。党的十九届五中全会明确了国家改革发展的总体目标，提出了新的改革举措。做好改革工作，对于推进现代化建设，实现中华民族伟大复兴具有重要意义。本篇报告将从多个方面详细描述我在改革中的工作实施情况及所取得的成绩。

二、改革意识的提升

在改革进程中，我秉承“敢闯敢试”的精神，始终保持对新观念、新思路的敏感性，积极地学习和掌握新的理论知识，提升改革的思维能力。我深入研究国内外的改革案例，广泛了解各行各业的改革动态，总结经验教训，推动改革的思路和方向。通过与同事们的深入交流和沟通，我将自身的经验与他人的智慧相结合，形成了较为完整的改革思路。

三、改革方案的制定与落地

基于对现状的分析和改革方向的确定，我带领团队制定了一系列切实可行的改革方案。在方案制定的过程中，我注重参与各方的意见征求，进行全面、公正、透明的决策，确保了改革方案的科学性和可行性。同时，我对改革方案进行了细致的分解和落地，确定了具体的工作计划、责任人和时间节点，确保了改革工作的有序推进。

四、改革成果的展示

通过对改革方案的执行，我取得了较为显著的成果。在组织架构改革方面，我成功地实现了职责清单的优化，减少了重复劳动和交叉管理，提高了工作效率。在制度创新方面，我推动了一系列优化营商环境的政策，吸引了更多的投资和企业发展，为地方经济增长做出了重要贡献。在人才培养方面，我建立了一套完善的人才培训机制，通过培训和激励，提高了员工的工作能力和创新能力。

五、问题与解决方案

在改革的过程中，我也遇到了一些困难和问题。例如，改革方案执行过程中，部分员工对新制度的接受度不高，存在一定的抵触情绪。针对这一问题，我采取了多种措施，如加强员工培训，加强沟通交流，积极倾听员工意见和建议，逐渐解决了问题。在一些改革实施过程中，也出现了一些预想之外的困难和挑战，但我始终坚持以问题为导向，团结协作，寻找解决方案，保证改革工作的顺利进行。

六、改革的启示与展望

通过这次改革实践，我深刻认识到改革的重要性和复杂性。改革需要各方的积极参与和共同努力，需要有较高的智慧和合作精神。未来，我将继续坚持创新思维，进一步完善工作机制，加强沟通与协作，提高改革的科学性和可行性。同时，我将继续关注国内外的改革动态，积极吸取各方的经验和智慧，不断提升自身的改革能力和水平。我坚信，通过不断地改革创新，我国一定能够实现更高质量和更可持续的发展。

七、结束语

改革是一场持久而艰巨的战斗，但只有通过改革，我们才能适应时代的发展要求，实现国家的强盛和人民的幸福。回顾过去，我有幸参与了我单位的改革工作，并取得了一定的成绩。未来，我将继续努力，为推进改革事业，实现中华民族伟大复兴贡献自己的一份力量。

以上是我的《改革述职评议报告》，感谢大家的倾听。期待各方的宝贵意见和建议，共同推动改革事业向前迈进。

改革办述职报告 篇4

发展和改革局局长二OO五年党风廉政建设工作述职报告

改革办述职报告 篇5

我于XX年7月被上级组织任命为市城管执法督察大队检查督办科科长。任职以来，在市局党组的正确领导下，在大队党委和科室全体队员的关心、支持和积极配合下，我克服困难，团结同志，认真履行职责，积极开展工作，强化自身建设，充分发挥了领导带头作用，较好地完成了检查督办各项工作任务。

一、坚持理论学习，不断提高政治理论素养

作为一名检查督办科科长，自身理论水平、执行政策水平的高低直接影响到督察工作的效率。虽然我在担任中队长期间取得了一定的成绩，获得了领导和同事们的高度评价，但荣誉只能说明过去，担任科长职务后，对自身要求更高。因此，自从事督察工作以来，我先后研读了邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的各项路线、方针、政策及党的xx大精神和中央、省、市有关文件精神，深入学习实践科学发展观。通过学习，坚定了正确的政治方向，也提高了自身的政治理论水平。

二、坚持真抓实干，促进检查督办工作上台阶

检查督办科主要负责对城区、开发区城管执法机关、执法中队和执法（协管）人员依法履行职责行使职权情况进行督察；对越权执法及行政不作为等执法违法行为和队员违反队容风纪行为进行查处；同时还负责网格化管理和道路清扫保洁等检查考核工作。检查督办科是督察大队重要的职能科室之一，工作搞的好与坏，直接关系到城市管理工作水平的高低，直接影响到城管队伍在广大人民群众心目中的形象。因此，在工作中，我紧紧把握“服务局党组中心工作”原则，围绕网格化管理等重点工作，认真开展督办检查工作，较好地完成了各项目标任务，有力地推动了科室工作。任职以来，重点抓了以下几项工作：

（一）完善了网格化管理各项工作机制。按照市局要求，在大队的统一组织下，具体实施了深化网格化管理相关工作。一是优化了网格布局，明确了各执法中队和网格的管理路段、区域及范围；二是建立了网格分类和路段分级的管理模式，细化了管理措施和管理标准；三是明确了区局机关、执法中队和单元网格工作岗位，制定了岗位职责，规范了人员调整和借用程序；四是完善了网格化管理检查考核制度，提高市容环卫类和工商管理类考核分值，修改了考核计分和排名方式。通过上述措施，有效清除了以往网格管理中存在的盲区，优化了管理资源和人员配置，明确了网格管理方式和目标，杜绝了一线执法管理中存在的“钻空子、混子日”现象，提高了检查考核结果的客观性和公正性。

（二）加大城管队伍纪律作风的督察力度。按照市局要求，组织起草、制定了《关于进一步加强城管法车辆管理的通知》和《城管公务用车管理暂行办法》，修订了《城管队员八条禁令》。同时，先后组织开展了酒后上岗、违规使用城管执法车辆等专项检查活动，并采取明察和暗访相结合的方式，重点加大了对网格队员到岗尽责情况的督察力度。

（三）创新了督察工作方式和方法。一是组织开发了“网络督办”系统，通过城管综合信息平台对督察工作中发现的问题进行督办，被督办单位可通过网络直接对督办问题落实情况进行回复，不仅提高了督察工作效率、节约了开支，而且增强了督察工作的透明度，提高了督办检查工作技术含量；二是开展了督察人员与基层执法人员交流学习活动，每月安排一至两名督察人员到基层执法中队进行学习，协助中队长开展工作，同时从基层执法中队选调同等名额的优秀执法人员到督察大队检查督办科体验督察工作。通过交流学习，进一步提高督察人员综合能力和素质，切实解决督察工作与基层执法管理工作脱节的现象，有效提高了督察人员分析问题、解决问题的能力，同时也帮助中队解决重点、难点问题；三是通过实行了空档时间、双休日联合督察的方式，强化了市、区两级督察联动机制；四是实行中队人员安排每周一报制度，加大了对人员到岗到位和中队考勤制度落实情况的督察力度；五是采取视频点评的方式，将每月督察中发现的问题进行摄像，并剪辑制作成纪录片，在每月网格化管理点评会上播放，使中队对辖区的管理情况有了更为直观的了解，进一步提高了整改落实力度。

（四）积极开展各类专项督察工作。一是在继续抓好市区地面、墙体和构筑物上“牛皮癣”治理工作检查督办力度的同时，针对卷闸门上“牛皮癣”泛滥的实际，开展了专项督察工作。利用一早一晚临街经营门店歇业的两个时间段进行徒步检查，发现问题及时通知中队限时进行清理，使临街门店市容市貌得到明显改善，进一步提高“牛皮癣”治理工作水平；二是对原有路籍档案标准进行了重新修改和完善，细化了管理内容，增设了管理情况记录，组织设计并建立了电子路籍档案标准。截止目前，城区、开发区各执法中队均按要求完成了市区主、次干道临街门店的信息录入工作，电子路籍档案体系已基本建立；三是加大重难点问题的督办力度。要求中队每月上报当月重点、难点问题整治方案，根据中队上报的计划进行跟踪督办，并将整治效果作为每月网格化管理检查考核排名的重要依据；四是开展了“垃圾不落地”、夜间市容秩序管理、户外广告整治、报刊（电话）亭亭容亭貌整治等专项检查活动，并对检查发现的问题及时进行了督办落实；五是认真办理市民投诉和人民来信问题。对于涉及城管方面的市民投诉和人民来信及时督办、认真回复，对于重复投诉的问题进行跟踪督办，对于容易反弹的问题落实相关责任人。六是启动了市区招标道路清扫保洁的检查考核工作。起草、制订了《市区招标道路清扫保洁工作检查考核办法》，并抽调2名督察人员成立考核专班，具体负责考核评分工作，为市局每月清扫保洁经费的划拔和对城维公司的奖惩提供了重要的依据。1/2

改革办述职报告 篇6

改革述职评议报告

尊敬的领导、评议专家、各位同事：

我是某公司改革工作组组长，今天我在此向大家汇报我们的改革工作。我们的工作组在公司的领导指导下，经过数月的辛勤努力，取得了相当的成果。

一、改革目标

公司改革的目标是深化改革，创造更优秀的发展环境，通过改革提高公司的整体效益和竞争力，引领企业不断向前发展。

二、改革措施

1. 梳理业务，提高效益

我们对公司的业务进行了全面梳理并调整，优化了业务流程，减少了重复劳动，提高了效率。同时，我们加强了内部审计和风险控制，大幅提升了公司的业务效益。

2. 重视人才培养，提高企业文化

我们在改革中非常重视员工的培养和提高，开设了许多内部教育讲座和培训课程，帮助员工不断提高自身的知识水平和素质，形成了良好的企业文化，更好地服务于公司的目标。

3. 优化管理，提高效能

我们对公司的管理体系进行了优化和调整，建立了更加完善的规章制度和工作流程，确保了公司的管理科学化、标准化和规范化，提高了工作效率和效益。

三、改革成果

通过这次改革，我们取得了一系列显著的成果：

1. 真正实现了思想和行动的统一。

2. 提高了公司整体效益和竞争力。

3. 拓展了公司市场，增加了市场占有率。

4. 构建了管理水平不断提高、管理科学化、管理标准化、管理规范化的企业管理体系。

5. 加强了员工培训，提高了自身素质和工作能力。

6. 让企业文化更加凝聚人心。

在这里，我要特别感谢参与改革的所有工作组成员，以及公司所有同仁所给予的支持和配合。同时，我也希望在以后的工作中，我们要坚持不懈地推进改革，以更优秀的态度服务于企业的发展。

最后，我希望专家和领导能够认真审阅我们的报告，提出宝贵的意见和建议，让我们的公司在不断改革中不断走向辉煌。谢谢大家。

改革办述职报告 篇7

“公正与效率”是二十一世纪法院的两大主题，作为现代司法的两项基本目标，公正和效率是对立统一的，理想的模式是通过正当、快捷的程序得到“公正”的结果。从法院自身来考察，司法人员的素质和高科技的保障是基础，还有一个非常根本的方面是法院内部的管理模式，特别是在特定的国家权力架构和有限的司法资源条件下，法院的审判组织结构，审判流程方式等直接决定着效率和公正的实现。探索符合西部小法院区域特点的审判管理模式，其目标是进一步提高我们自身的审判管理水平，建立科学、长效的审判管理机制，减少中间环节，提高审判效率，实现司法公正。

一、审判管理的概念和目的

法院管理是由审判管理、人事管理、行政管理共同构筑的统一管理体系，其中审判管理是法院管理的核心部分，人事管理和行政管理都应该服从和服务于审判管理活动，正如一个企业应有主营业务和核心竞争力一样，我们从法院纷繁复杂的各项工作中，提炼出来的核心业务就是审判。

审判管理是指人民法院在审判案件的整个诉讼活动过程中，为了使审判工作合法、有序、高效地开展，由法院内部有关部门和人员通过建立规章制度对审判工作进行科学、合理的分工、协调、规范、监督和指导，从而保证案件审理的各个环节，各个方面能够通力合作，分权制衡，以实现公正高效。简而言之，审判管理就是围绕审判这个核心业务所进行的管理。

审判管理的目的从大的方面来说就是为了保证人民法院的整个诉讼活动合法、有序、高效地进行。按照《人民法院五年改革纲要》的要求，要通过审判管理体制的改革，完善人民法院的机构设置，进一步健全权责明确，互相配合，有效监督，高效运行的审判体制，这就是当前人民法院审判管理体制所追求的价值目标。

二、辖区的特点和自身的状况

以通海县人民法院为例，其地域、人口、经济、文化的特点是：1、面积小，人口相对集中；2、在云南省属于经济相对发达的地区，但比起东部发达地区来差距仍较大；3、历史文化源远流长，有自己独特的传统和习俗；4、法制建设有一定基础，但治安“热点”、“难点”问题多，突发事件时有发生。

结合县情，分析近几年来法院审判管理的特点，比对东部和发达地区的情况可以对通海县人民法院的现状作以下概括：通海法院属于西部的一个小法院，有其自身的特点、优势和局限性。与其它地广人稀的西部县相比，其特点是面积小，交通便利，人口相对集中，与这种地域状况相适应，在审判机构的设置上有条件做到相对集中，所以通海县人民法院于1999年完成了收缩派出法庭的工作。其优势在于硬件设施建设可以基本满足现有审判任务的需要，与东部和发达地区相比，每年不超过2000件的各类案件总数不算多，有条件在案件上做到精耕细作，审判效率还不是工作中的主要矛盾，东部和发达地区的先进经验不完全适合西部小法院的状况；和其它西部小法院一样，我们的局限性在于干警的相对素质偏低，案件质量不高，主要反映在庭审质量和法律文书质量上，还有一个最大的差距是在审判管理水平上。

三、审判管理体制改革的目标、方法、原则和步骤

通海县人民法院在认真分析辖区特点和法院自身状况的基础上，以实现司法公正，提高审判效率为目标，并按照《人民法院五年改革纲要》确立的改革原则，结合审判规律的要求，大胆进行了一系列卓有成效的改革和实践，初步构建起了一套符合西部小法院的审判管理模式。

1、目标。在《人民法院五年改革纲要》所确立的“权责明确、互相配合、有效监督、高效运转”的司法改革原则指导下，通海法院确立的审判管理体制改革的目标是：建立一套符合审判规律，适应我院现实状况又着眼于未来，职责明确，分工合理，运转高效，保障有力的法院审判管理体制。

2、方法。两手一齐抓：一手抓静态的审判组织体制改革，方向是大胆打破现有机构设置的障碍，保留机构，由专人兼职研究，对所有审判资源重新进行整合，实现审判资源的合理调配，解决审判一线力量不足的矛盾。包括机构的整合，人力资源的整合，物质资源的整合。另一手抓动态的案件流程管理体制的改革，将案件的程序运作分解成立案、庭前准备、裁判、卷宗装订、评查、归档七个阶段，分工由不同的部门和不同的人员完成，形成运转高效的流程管理，充分利用我院现有的局域网作为审判管理平台，实现案件流程的信息化管理。

3、原则。四个坚持。一是坚持稳中求进的思想；二是坚持充分论证的思想，三是坚持符合法律的思想；四是坚持结合实际的思想。

4、步骤。通海法院在构建新的审判管理模式的过程中，设计了分三步走的步骤非常有特点，并且收到了实效，很有借鉴意义。第一步是重点突破，第二步是合力攻坚，第三步是建立体系。

第一步重点突破阶段已基本完成，见到了实效，鼓舞了士气，坚定了改革的决心。主要完成的改革任务有：

①执行治乱。要解决执行难，必先解决执行乱。执行乱是法院审判管理中的一大难点，必须花大力气彻底解决。通海法院于2001年8月起，花了近半年的时间，调整了执行人员，彻底整治了执行工作中存在的弄虚作假、瞒报、漏报、执行财产不变现，档案管理混乱等问题。纠正了执行乱的现象，为法院的审判管理改革和治理执行难奠定了基础，探索和建立了一套有效的执行管理体制。

②民商合一。为建立与三大程序法相对应的民事、刑事、行政三大审判体系，解决长期以来民商分离的格局，避免执行同一部程序法和实体法的民商案件分属两个庭室所造成的同一法院对同一类案件在裁判和适用法律上存在的差异，按照民商合一，相对稳定，合理平衡的原则，合并民一、民二庭为一个庭室；同时将民商案件分成几个大的类型，由不同的合议庭来分管，让法官通过审判实践和理论钻研形成自己的专业领域，以此促进法官的专业化、精英化。同时推行合议庭负责制和错案追究制，率先在2001年建立了以大民事格局为方向的民事审判组织体制。

③公开听证。针对我国传统的申请再审和申诉制度中存在的主体无限，次数和时间无限，审级无限，理由无限所带来的部分当事人以同一事实，同一理由对同一裁判文书反复缠诉的弊端，为了减少诉讼成本，节约审判资源，维护法院裁判的既判力和权威性，按照有诉必理，公开平等，及时合议的原则，推行申诉，申请再审案件的公开听证制度，制定公开听证规则，将无限申诉变为有限申诉，无限再审变为有限再审，将申请再审，申诉的审查工作，进行阳光作业，减少和避免暗箱操作，即维护了公民的诉讼权利，又维护了法院裁判的既判力和司法权威。

④实现三个分立。为改革法院内部机构职能，理顺内设机构关系，建立、健全案件流程体系，革除由法官自收、自审、自执案件所带来的久拖不结、暗箱操作、违法裁判的弊端，将审判权进行合理分解，分别由立案、裁判、执行、审判监督四个部门来分别实施，实现案件的流程管理，分权制衡，全程监督，落实了立审、审执、审监“三个分立”制度，促进了以独立、公正、公开、高效为主要内涵的审判机制的建立。

在这一阶段还进行了落实公开审判的制度，改革了庭审方式和裁判文书制作，加强了调研工作和干警的业务培训，加强了法官职业道德的建设等审判管理体制改革的工作。

第二步合力攻坚阶段，核心任务是推行主审法官员额制。法院队伍中很大一部分审判员并不具备现代法官的素质，导致法院人员过多过滥，而高素质的审判人员则相对不足。更由于激励机制的导向错误，更难以调动高素质审判人员的工作积极性，也难以吸引高素质的人才到法院工作，通过第一阶段民商合一的改革，将裁判权作了一定的收缩，在合议庭负责制的基础上，选好合议庭负责人，由合议庭负责人对本合议庭的案件质量负责。

通过这一项改革，我院民商事案件的质量有大幅上升。从玉溪中院对全市近期上诉案件的质量分析来看，全市基层法院上诉案件的平均改判率为35.84%，而我院上诉案件的改判率只有12.5%，低于平均数2.9倍，是全市上诉改判率最低的法院，在队伍人员不变的情况下，我们通过审判组织体制的改革，实现了案件质量上一次大的飞跃。但这一项改革并不彻底，我们最终的目标是要按照《人民法院五年改革纲要》确立的以“确定法官员额，建立法官遴选制度，建立法官保障制度”为内容的全面法官职业化建设，根据我院的案件数量和干警素质状况确定主审法官员额为8名，祥细制定了主审法官考试办法，建立了主审法官保障制度，对主审法官实行相对高薪制，将裁判权进一步向主审法官集中，充分挖掘潜力，发挥优质审判资源的作用，通过激励机制调动高素质人才的积极性。

同时推行法官助理制度和审判单元制度，以此为基础，构建科学、合理又面向未来的审判组织体制，这一步是完成我院审判组织体制改革，建立新的审判管理模式的一个重要基础。云南省高院已将通海法院主审法官员额制的改革列为全省的试点，经过一年多的论证和试点，不断总结经验和完善制度，先后制定了《通海县人民法院主审法官员额制选任工作实施细则（试行）》、《通海县人民法院第一任主审法官选任工作实施方案》、《通海县人民法院第一任主审法官选任考试办法》、《通海县人民法院第一任主审法官制度的规定（试行）》、《通海县人民法院法官助理制度的规定（试行）》和《通海县人民法院岗位目标责任制奖惩考核办法》，为通海县人民法院全面推进法官队伍职业化建设，推行以主审法官员额制为核心，辅之以法官助理、书记员、法警单独系列管理制度为主要内容的全面改革计划奠定了科学、全面、细致和可行的制度框架。

第三步是建立体系阶段。这一步是完成构建通海法院审判管理模式的阶段，也可称为审判管理体制改革全面推进阶段。现已设计好了最基本的蓝图，做好了理论工作和基础性工作，正在稳步推进之中。在静态的审判组织体制上，要完成部门职能的分工和人员职责的定位；在动态的案件流程管理上，要完成案件程序运作的合理分解，形成运转高效，全程监督、分工负责的流程管理体系，以局域网为审判管理平台，实现案件流程的信息化管理。

四、构建审判管理模式的主要内容

通海法院构建西部小法院审判管理模式的主要内容，可以从基本结构、运作机制、流程体系三个方面来作一个系统的概述：

（一）审判管理模式的基本架构。

审判管理是围绕审判这个核心业务所进行的管理活动，我们选择的审判管理模式是：对审判管理各个层级作科学的分解，在环节设置上合理布点，在每个关键的节点上由精英把关，再将各种素质状况和职能不同的人员按层级配置进去，实现单元化管理，每个管理单元建立以单元负责人或主审法官为主导的金字塔式层级职权结构。

1、科学分解，合理布点。

第一层：审判管理可以分解为四大管理体系，即：立案管理，裁判管理，执行管理，监督管理。

第二层：立案管理可以分解为四大单元的管理，即：立案厅、流程中心、法警队、综合裁判组。

裁判管理可以分解为三大审判组织体系的管理，即：刑事审判、民商审判、行政审判。

执行管理可以分解为两大执行权的管理，即：执行实施权的管理、执行裁判权的管理。

监督管理可以分解为四大监督体系的管理，即：静态监督的管理，动态监督的管理，横向监督的管理，纵向监督的管理。

以上第二个层面的分解，是设置审判管理单元的节点，由这些节点可以派生出各个金字塔式的层级职权结构。

2、金字塔式层级职权管理单元模式。

⑴、将三大审判组织体系分解成八个审判单元，一个审判单元负责一类案件的审理。其中：刑事设两名主审法官，两个审判单元；民事设六名主审法官，六个审判单元；行政审判指定民事中的一个审判单元的主审法官兼职负责。每个审判单元设一名主审法官，一名法官助理，一名书记员，加上其它不同的司法和行政辅助人员构成一个审判单元，在金字塔式的管理单元中表现为职权从上到下的关系，义务从下到上的关系；上一个层级的人员对下一个层级的人员有指挥、命令的权力；而下一个层级的人员对上一个层级的人员有服从的义务，下一个层级的人员对上一个层级的人员负责，并完成上一个层级人员的命令和指定的工作。

主审法官在具体的审判管理单元中处于最高的裁判地位，在确保独立行使裁判权的同时，有权统筹和组织整个审判单元的工作，以保障工作的高效运行，主审法官只负责主持庭审，了解案件和作出最终的裁判，其它辅助性的工作安排由法官助理完成，或由法官助理组织书记员、其它司法和行政辅助人员共同完成，由主审法官对完成的工作成果进行验收，并有权对下层级人员的工作表现和业绩进行考核、奖惩，甚至有权建议给予晋升或处罚。审判单元制是金字塔式层级职权管理结构中机制最齐备和最能发挥功能作用的管理模式。理由如下：

A、由于系统的封闭性，保障了主审法官的独立地位和裁决者的身份，为独立审判创造了机制上的保障；

B、由主审法官对裁判的`质量负责，实现了裁判权向八名素质相对为本院最高的主审法官收缩和集中，裁判质量也有了制度上的保证；

C、由于对审理和裁判工作作了进一步分解，除主持庭审和作出最终裁判的工作由主审法官完成外，其它工作可以分别由法官助理、书记员、司法和行政辅助人员完成，实现了审判工作按照重要性不同所作的分解，能使不同素质和状况的人员各尽所能，又给了主审法官人尽其才，尽情发挥个人聪明才智的独立舞台，让他们在业务上有了更大的发展空间；

D、由于一个审判单元仅负责一类或几类相对固定的案件，让主审法官通过审判实践和理论钻研形成自己的专业领域，促进了法官的专业化、精英化，让每位主审法官都能成为某一方面的法学专家；

E、尤为重要的是这种结构在纵向上实现了人员素质的互补。首先，八名主审法官是从本院23名有审判员资格的人员中，经严格的考试精挑细选出来的，相对为本院素质最高的法官，能保证裁判质量。其次，八名法官助理也是从剩下的15名审判员中选出，均具备一定的审判实践经验和能力，可以胜任庭前的所有准备工作和庭后的所有善后工作。再次，书记员由专职人员担任，能保证记录工作的质量。三者的素质从纵向上实现了互补。

⑵、将立案管理的立案厅、流程中心、法警队、综合裁判组四大单元分别比照审判单元设置的机制，进行有专人对工作质量把关的金字塔式层级职权管理单元的设置，把不同素质和状况的人员根据其能力和特点分别配置到各个职权层级中，最大限度发挥其特长，既做到了人尽其才，又做到了各尽其能。以此解决现行法院干警素质参差不齐所带来的矛盾。

（二）、审判管理模式的运作机制通海法院选择的上述审判管理模式体现了“四位一体”的审判管理运作机制，立案、裁判、执行、监督四位一体，并行不悖，同时推进，整体加强的审判管理格局，革除了“哑铃式”管理体制中的种种弊端，突出了程序和实体并重，执行和监督并行的思想，有效地避免了传统审判管理模式中顾此失彼的机制缺陷。“四位一体”的运作机制表现为：1、把立案庭构建为审判程序的管理中心。

把与审判程序相关的职能部门和人员向立案庭收缩，包括程序监督职能也并入立案庭，实现整个审判程序从启动到结束的全程管理和全程监督。立案庭分四大单元进行管理和运作，每个单元履行不同的职能。

⑴、立案厅：审查和决定立案，诉讼费、执行费以及其它费用的收退和结算。

⑵、流程中心：排期开庭，审限跟踪与提示、卷宗归档、制作统计报表，统计分析报告，案件质量评查（属监督管理的职能，汇同审监庭、政治处等部门共同完成）。

⑶、法警队：执庭、送达、押解、警卫、保全的实施、协助。

⑷、综合裁判组：保全的裁决和组织实施，支付令、执行裁判的听证和裁决，申诉和申请再审的听证和裁决。

2、把职能审判庭构建为案件的决策中心。

将刑事、民商、行政的案件按性质再作细分，由不同的主审法官组织不同的审判单元对某一类或几类相对固定的案件进行审理和裁判。行政案件由于多年来个位数的案件数量，暂时没有设置专门审判单元负责的必要，而指定专门的主审法官兼职负责审理和研究。民事案件分成三个大的类型：一类是合同和债务案件，一类是婚姻家庭和三养案件，一类是侵权和损害赔偿案件。每一类案件分别由两名专门的主审法官组织专门的审判单元审理，一般实行独任审理，需要组成合议庭的个别案件由负责同一类案件的两个审判单元的主审法官或法官助理组成合议庭，但审判长必须由主审法官担任，法官助理只做陪审，独任审理的案件必须由主案法官主持。法官助理可按主审法官的要求组织庭前调解，证据交换，证据调查等工作。

3、执行管理实行分权化运作。

将执行权分解成执行裁判权和执行实施权，执行实施权由执行局负责，执行裁判权由立案庭的综合裁判组负责，以实现执行的分权制衡。且执行裁判的内容多以程序为主，由担负程序管理中心职能的立案庭负责较妥。由于执行裁判权被剥离，执行局主要行使执行实施权，人员调配上要做到收放自如，既有承办人的个人负责，又有实施执行措施时人员必要的集中。有分有合，分工负责，合力攻坚的执行机制，与审判管理单元和立案管理单元在人员调配机制上有其不同的特点。

4、监督管理构建“三全”体系。

监督管理光靠设置一个固定的机构来进行，不可能实现监督的目的，也达不到全程监督，案案监督的要求。我们构建的监督“三全”体系是：全方位、全过程、全员化的结构。在动态监督上设置“审限跟踪和提示制度”，从而达到监督的全程化。在静态监督上设置“案件质量评查制度”，由立案庭的流程中心、审监庭、政治处、纪检室汇同完成；设置“申诉和申请再审的公开听证制度”，由立案庭的综合裁判组、审监庭，具体案件所涉性质与对应的不属回避范围的主审法官共同组成合议庭，从而达到监督的全员化。在横向监督上主要依靠案件的流程进行管理；纵向监督上主要依据上下级职权管理的机制强化对司法主体执法行为的监查和督导；再加上外部的监督，包括人大监督，舆论监督和人民群众的监督，实现横纵并行，内外并举的全方位监督。“三全”监督体系体现着动静结合，分权制衡，条块结合，互动制约的特点，通过对人员的合理配置，权力的层层分解，制度的环环植入来实现监督和监控。

（三）案件流程体系的基本结构。

建立案件流程体系，就是要按照司法审判运行的规律和进程，将司法审判各职能分解在由不同部门和人员负责完成的环节上，我们所要建立的案件流程体系，要以实现分工负责、分权制衡，流程管理，高效运行的功能为目标，在基本的结构体系中，以流程中心为程序管理的枢纽，以立案厅、综合裁判组、各职能审判单元、执行局四大系统为程序执行机构，分设七条执行的指令通道，共同构成一个中心，四大体系，七条通道协同一体的基本案件流程体系。

通道一：由立案厅将审查立案的案件流转入流程中心，流程中心将收到的案件分别不同性质指令各职能审判单元，综合裁判组，执行局来完成。

通道二：由流程中心将排期后的案件指令具体的职能审判单元限期完成审判任务。

通道三：由流程中心将保全的申请，由执行裁判权解决的申请，申诉和申请再审的申请，支付令的申请交给综合裁判组限期作出裁决。

通道四：由流程中心将收到的执行申请指令执行局限期执行。

通道五：各职能审判单元将审结后装订好的案件交回流程中心，进行案件质量评查后归档。

通道六：综合裁判组将裁决完毕的案件装订好后交回流程中心，进行案件质量评查后归档。

通道七：执行局将执结的案件装订好后交回流程中心，进行案件质量评查后归档。

书记员、法警队、其它司法和行政辅助人员的管理系统既独立发挥作用，又是与案件流程体系不可分割的重要组成部分。在案件流程体系中，对审判各职能分解得越细，安排得越合理，则审判管理的微观环境越有序，审判运行机制的功能发挥得越充分。在体系的设计上，要尽可能减少中间环节，才能提高审判效率；要实现案件的全程监督，才能保证司法公正。

通海法院构建的这种审判管理模式，是小的基层法院和经济文化相对落后的西部法院，这两个特征竞合条件下探索的一种审判管理模式，它既符合法院审判管理的规律，又与所处法院的状况和特点相结合，是在审判效率的矛盾还没有上升为主要矛盾的条件下，通过创新机制，整合审判资源，充分挖掘优质审判资源的潜力，以着力提升审判质量和攻克执行难为目标的一种审判运行机制的选择，这种机制最大限度地革除了司法行政化的趋势给法院审判管理造成的种种弊端。这种模式不一定就是最好的，但无疑这项改革与实践是一种有益和负责任的尝试，可以为别的西部小法院在构建新的审判管理模式的探索中，提供一些有益的经验，提供一种以资评判和取舍的模式。

3、原则。四个坚持。一是坚持稳中求进的思想；二是坚持充分论证的思想，三是坚持符合法律的思想；四是坚持结合实际的思想。

4、步骤。通海法院在构建新的审判管理模式的过程中，设计了分三步走的步骤非常有特点，并且收到了实效，很有借鉴意义。第一步是重点突破，第二步是合力攻坚，第三步是建立体系。

第一步重点突破阶段已基本完成，见到了实效，鼓舞了士气，坚定了改革的决心。主要完成的改革任务有：

①执行治乱。要解决执行难，必先解决执行乱。执行乱是法院审判管理中的一大难点，必须花大力气彻底解决。通海法院于2001年8月起，花了近半年的时间，调整了执行人员，彻底整治了执行工作中存在的弄虚作假、瞒报、漏报、执行财产不变现，档案管理混乱等问题。纠正了执行乱的现象，为法院的审判管理改革和治理执行难奠定了基础，探索和建立了一套有效的执行管理体制。

②民商合一。为建立与三大程序法相对应的民事、刑事、行政三大审判体系，解决长期以来民商分离的格局，避免执行同一部程序法和实体法的民商案件分属两个庭室所造成的同一法院对同一类案件在裁判和适用法律上存在的差异，按照民商合一，相对稳定，合理平衡的原则，合并民一、民二庭为一个庭室；同时将民商案件分成几个大的类型，由不同的合议庭来分管，让法官通过审判实践和理论钻研形成自己的专业领域，以此促进法官的专业化、精英化。同时推行合议庭负责制和错案追究制，率先在2001年建立了以大民事格局为方向的民事审判组织体制。

③公开听证。针对我国传统的申请再审和申诉制度中存在的主体无限，次数和时间无限，审级无限，理由无限所带来的部分当事人以同一事实，同一理由对同一裁判文书反复缠诉的弊端，为了减少诉讼成本，节约审判资源，维护法院裁判的既判力和权威性，按照有诉必理，公开平等，及时合议的原则，推行申诉，申请再审案件的公开听证制度，制定公开听证规则，将无限申诉变为有限申诉，无限再审变为有限再审，将申请再审，申诉的审查工作，进行阳光作业，减少和避免暗箱操作，即维护了公民的诉讼权利，又维护了法院裁判的既判力和司法权威。

④实现三个分立。为改革法院内部机构职能，理顺内设机构关系，建立、健全案件流程体系，革除由法官自收、自审、自执案件所带来的久拖不结、暗箱操作、违法裁判的弊端，将审判权进行合理分解，分别由立案、裁判、执行、审判监督四个部门来分别实施，实现案件的流程管理，分权制衡，全程监督，落实了立审、审执、审监“三个分立”制度，促进了以独立、公正、公开、高效为主要内涵的审判机制的建立。

在这一阶段还进行了落实公开审判的制度，改革了庭审方式和裁判文书制作，加强了调研工作和干警的业务培训，加强了法官职业道德的建设等审判管理体制改革的工作。

第二步合力攻坚阶段，核心任务是推行主审法官员额制。法院队伍中很大一部分审判员并不具备现代法官的素质，导致法院人员过多过滥，而高素质的审判人员则相对不足。更由于激励机制的导向错误，更难以调动高素质审判人员的工作积极性，也难以吸引高素质的人才到法院工作，通过第一阶段民商合一的改革，将裁判权作了一定的收缩，在合议庭负责制的基础上，选好合议庭负责人，由合议庭负责人对本合议庭的案件质量负责。

通过这一项改革，我院民商事案件的质量有大幅上升。从玉溪中院对全市近期上诉案件的质量分析来看，全市基层法院上诉案件的平均改判率为35.84%，而我院上诉案件的改判率只有12.5%，低于平均数2.9倍，是全市上诉改判率最低的法院，在队伍人员不变的情况下，我们通过审判组织体制的改革，实现了案件质量上一次大的飞跃。

改革办述职报告 篇8

广告科行政执法述职报告

临街建筑物装修以及临时宣传活动的设置审批权、管理权和处罚权。负责对户外广告、霓虹灯、标志牌、大型标语牌、临街横幅的审批、管理;广告科主要职责：广告科管理权限：按照市规划行政主管部门户外广告设置规划和标准行使辖区内户外广告(包括户外利用条幅、旗帜招贴画、公共广告招贴画、宣传橱窗、实物造型等载体设置标语、宣传品以及夜景灯饰。

1、对城区建(构)筑物外墙、空间、桥梁等各类灯饰美化、亮化设施的开放进行监督管理。

2、负责对在城市建筑物、设施上张挂、张贴宣传品等方面的审批和管理;

区市容管理局广告科成立于 年3月，现有人员3名。我科自成立以来，在 区市容管理局党委的领导下，以保持共产党员先进性教育活动为牵引，以城管工作法律法规为依据，严格管理自己，廉洁勤政，较好地完成了以城市管理工作为中心的各项任务。现就我科半年来的思想、工作、廉政情况作一汇报。

1、加强学习、努力践行“科学发展观”重要思想

半年来，始终把实践“三个代表”重要思想作为指导自己工作中的根本。坚持认真学习理论，特别是邓  理论和“三个代表”重要思想，不断改进学习方法，提高学习实效，夯实理论功底。通过不断的学习，自身思想政治素质得到了进一步加强，树立了正确的世界观、人生观、价值观，能够正确看待和行使手中的权力，能够正确看待个人得失，做到淡泊名利、乐于奉献。

2、突出中心工作，加大整治力度，努力提高户外广告管理水平。

一是突出重点，克服难点。为进一步搞好户外广告的管理有效性，局里对重点路段实行了责任制的划分，明确任务分工，采取集中清理与日常维护相结合、宣传教育与批评纠正相结合，定岗、定员、定责，有效地维护了户外广告治理的长效性。在突出重点上先清查或动员有经济实力的厂家店铺进行改造提档升级，从而带动更多的经营户。充分做到了超前服务、登门服务、提前告知制度的要求。在攻克难点上求得突破，同时注重资料收集工作，做好各类户外广告(店招)许可、拆除、设置等资料的统计、登记、归档工作。

二是切实做好户外广告治理和城市形象建设。为加强城市环境建设，前期我科大力开展了对户外广告设施的摸底排查工作。先后对 对大型立柱式户外广告牌，无规划设置手续或者设置手续超期的，陈旧破损、严重影响城市容貌的，等主要路段的户外广告已经进行了摸底排查，其中门头(店招)共175处，面积约1698平方米，未经审批和违规共95处，已拆除70处( )，拆除面积700平方米。，有效地制止了各种违规设置广告情况的蔓延。

3、切实加强队伍建设,提高队伍素质。

做为一名负责人，如何加强队伍建设，提高队员整体素质，体现在对所属人员的教育管理中。

一是抓理论学习，提高工作能力。我科充分利用空余时间能认真组织学习业务技能，学习国家公务员廉洁自律方面的法律、法规，学习城管工作的各项规章制度。精心组织，深刻领会其内涵，促进学习型队伍建设。结合政治教育等多种形式把学习引向深入。通过学习，提高全体队员的思想觉悟和政策理论水平，增强遵纪守法意识。二是团结协作，调动全体队员工作积极性。进一步增强团队精神，全体队员互相配合，互相学习，取长补短，齐心协力，难事、重要事冲在前干在前，积极主动的开展工作，增强群众对城管工作的理解和支持。三是注重思想教育，转变工作作风。针对执法工作困难多、任务重的实际，我注重打牢队员的思想基础，培养队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟。要求队员在熟悉业务的基础上，严格依法执法、文明执法，做到着装整齐、行为端正、讲究礼貌、态度和蔼、为人正直，教育指导执法人员提高认识、更新观念，强化文明执法，把执法工作做得深入细致，扎实有效。在廉政问题上，始终树立拒腐防变的牢固防线，不贪、不占、不拿、不接受任何礼贿，严格执行各项规章制度，始终保持廉洁自律，以身作则，做好表率。严格按照党风廉正责任制要求自己，没有做违法乱纪的事，没拿原则作交易，没有以权谋私，同时管好了自己的下属。

二、存在的问题和不足

1、理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不够全面、系统。

2、业务协调力度不够，工作标准尚待提高。工作方法的创新存在差距，在协调关系方面受多方面制约，灵活性有待加强。

3、思想还需进一步解放，工作方法仍需探索。在业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，在新划归职能运用方面研究的还不够深入，有些工作按部就班。

改革办述职报告 篇9

“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流述职报告

各位领导，同志们：

根据“改革创新、奋发有为”大讨论活动总体安排，现将省文化和旅游厅及我本人对标一流述职如下：

一、工作情况

加强党的政治建设。主持中心组学习、专题研讨xxx次，为xx余名党员讲党课，组织xx名干部参加十九大精神学习班，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保新时代文旅工作沿着正确方向前进、朝着既定目标发力。

扎实推进“三基建设”。主持制定“三基建设”重点任务清单，召开推进会及调研督查10次。印发支部建设8个流程图，制定“一目录、三手册”，健全完善65项制度，组织人次参加“五大培训”工程，较好发挥了“三基建设”对全局工作的基础和保障作用。

扛起党风廉政建设和意识形态工作主体责任。主持召开全面从严治党工作会议，层层签订《党风廉政建设责任书》，2次与新任处级干部集体廉政谈话，督促各级领导开展300余次谈话。4次组织研判意识形态工作，出台5个规范性文件，确保文旅领域全面加强党的建设向纵深发展和意识形态安全。

圆满完成机构改革任务。研究起草“三定”草案，力求文化和旅游全面深度融合。旗帜鲜明提出重实干重实绩的工作导向和用人导向，牵头制定人员调配方案，兼顾文旅融合、总体平衡、专业对口、工作延续、业务交流、个人意愿等原则。机构改革期间全厅上下思想不乱、工作不断、干劲不减。

全力落实综改任务。在全国首家提出省域国家级文化生态保护实验区建设任务，争取到包括文化生态保护区在内的非遗保护中央专项经费xx万元，位居全国前列。制定《创建国家全域旅游示范区实施方案》，支持大同创建国家级旅游业改革创新先行区，推荐右玉、左权开展申报。

艺术创作在“深入生活、扎根人民”中见成效。庆祝改革开放40周年群众文化系列活动、首届山西非遗博览会、“黄河之魂·长城博览·大美太行”美术作品展营造出主旋律响亮、精神风貌高昂的时代氛围。上党梆子《太行娘亲》入选2018年度国家舞台艺术精品工程重点扶持剧目，xx个项目获2019年度国家艺术基金逾xx元资助，位居全国第二。说唱剧《解放》、舞剧《一把酸枣》分别举办千场纪念演出。晋剧《傅山进京》、舞剧《粉墨春秋》被文化和旅游部雒树刚部长写入《改革开放40年舞台艺术成就与经验》一文，并给予高度评价。

2018年，全省实现旅游总收入xx亿元，同比增长xx%，增幅高于全国平均值。“免费送戏下乡一万场”民生实事完成xx场。百趟旅游专列入晋游达xx列，成功举办全省旅发大会、长城游学推广、大河文明旅游论坛等大型活动。

二、存在的不足

一年来，虽然取得了一些成绩，但对照“改革创新、奋发有为”大讨论活动要求，特别是在“六个破除”“六个着力”“六个坚持”方面还存在不少差距。一是改革意识需要持续加强，学习北京、上海、江苏等全国文化体制改革先进地区，转化应用成功经验、先进理念方面做的不好。主要是对山西在“两转”基础上全面拓展新局面，“进则全面振兴、退则必然落后”的紧迫性认识不足。二是创新意识不够，推进文化和旅游理念融合、职能融合、产业融合、市场融合、服务融合、对外和对港澳台交流融合方面还没有探出山西路径、融出山西特色。主要是立足山西文旅资源禀赋、地域特点，以战略和改革的思维推动工作、破解难题不够。三是工作标杆不高，你追我赶、争先进位的氛围不浓厚。对表中央精神，对照省委要求，对标全国先进理念和行业先进标准，向第一方阵挺进的奋勇奋发奋斗姿态不足。四是对外宣传交流推介的方式方法比较简单，“走出去”还需加大步伐。如“山西优秀舞台艺术中华行”“百趟旅游专列入晋游”等很多项目还需要再挖掘、再延伸，宣传推介渠道需要再拓展、再创新。五是市场理念需要进一步增强。结构不优、质量不高和区域发展不平衡、不充分等问题突出，距离“战略性支柱产业”的目标差距很大。主要是顺应市场规律、研究市场、培育市场、开拓市场，满足人民群众新期待，提供更多的优秀文旅产品和优质服务作用发挥的不好。六是聚焦重点抓落实的狠劲韧劲不够。推动省域国家级文化生态保护实验区建设和全域旅游创建等重大改革任务，硬的措施和实的招数不多，强的作风还没有很好的树立起来。

三、下一步改进措施

扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论，以思想觉醒和奋斗姿态实现新时代山西文旅改革开放再出发。一是担起主体责任。坚持全面从严治党，夯实廉政目标责任，严格落实规定精神，始终做到忠诚干净担当。二是对标一流。找准找全找细存在的差距短板，刨根究底、追本溯源，强化措施、落实整改，推动更多工作向全国第一方阵、最高水平挺进。三是坚持“宜融则融、能融尽融”。解放思想、大胆创新，在推动各领域、多方位、全链条融合实践中找到文化和旅游融合发展的有效路径。四是以“打造富有特色的文化旅游强省”目标引领干部新担当新作为。以担在关键、干在实处、走在前列的责任担当，以一年更比一年强、一年更比一年好的工作实绩向省委省政府、向全省人民群众交上文化和旅游答卷。

以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正。

改革创新奋发有为大讨论学习心得：改革创新，奋发有为，新时代取得新突破

“改革创新奋发有为”工作情况汇报

党员干部“改革创新、奋发有为”大讨论研讨发言材料：改革创新国资引领,奋发有为国企先行

党委书记“改革创新、奋发有为”对标一流述职报告

改革创新,奋发有为大讨论发言稿

改革办述职报告 篇10

尊敬的领导：

我很荣幸能够向您提交我们单位的改革述职评议报告。本次改革是我单位在高层的领导下，全员参与，共同努力的结果。首先，我整理了此次改革的主要内容，包括改革目的，执行计划，改革进展情况以及预期成果等。然后，我将会逐一进行阐述。

一、改革目的

我们在进行改革之前，分析了当前单位的问题。我们发现，单位内部存在着一些管理问题，员工们的创新意识和工作积极性不够高，部门之间的协作不够紧密，企业形象认知度不高。所以，我们的改革目的是加强内部管理，提高员工积极性，促进部门之间的合作，提升企业形象认知度。

二、执行计划

我们制定了详细的执行计划，以下为主要内容：

1.建立新的管理模式，明确各部门职责和工作目标，并制定考核计划。

2.开展员工培训和激励计划，提升员工技能，鼓励创新，增强员工的归属感和工作积极性。

3.加强部门之间的沟通和协作，建立合作机制，并成立跨部门合作小组。

4.宣传推广企业形象，利用社交媒体等方式提高企业知名度和认知度。

三、改革进展情况

经过多次会议和讨论，我们已经开始执行上述计划，并取得了如下进展：

1.新的管理模式已经制定并实施，各部门工作明确，考核计划已经开始。

2.员工培训和激励计划已经推出，员工已经接受培训和激励，员工的工作积极性和创新意识已经有了明显提高。

3.部门之间的沟通和协作已经加强，跨部门合作小组成立并有效开展工作。

4.企业形象宣传已经实施，社交媒体宣传推广效果显著，企业形象认知度和知名度有所提高。

四、预期成果

我们相信，本次改革的执行计划将会产生如下预期成果：

1.企业内部管理更加规范，员工的工作积极性将会得到提高，员工的创新意识也将会得到增强。

2.部门之间的沟通和协作更加紧密，跨部门合作效果更佳。

3.企业形象宣传推广将会让更多的人了解该企业，企业知名度和认知度将会提高。

我在此感谢您的审阅和指导。我们定会以更饱满的热情，更高的工作效率，更好的工作态度，更强的团队合作力，全力以赴，达到预期目标。

此致

敬礼

改革办述职报告 篇11

随着国家的不断发展和变革，各个领域也在积极推进改革，不断寻求突破和创新。作为一个时代的见证者和参与者，我将向大家详细述职，以全面生动的方式呈现这一改革过程。

我将从改革的背景和原因入手。我所处的领域，是一个经历了长时间停滞的行业，虽然有一定的成就，但也存在许多亟待解决的问题。为了适应新时代的发展要求，我们不得不采取改革措施来提升我们的工作水平和效率。改革的目的是为了更好地满足人民的需求，促进社会的进步。

我将详细介绍改革的过程与措施。在改革过程中，我们组织了一系列的讨论会议和座谈会，广泛听取大家的意见和建议。通过与各方交流，我们制定了一系列具体的改革措施，并将其分解为可行性较高的步骤，以便更好地推进改革。同时，我们也注重宣传和培训工作，提高了同事们的认识水平和专业能力。

在改革的过程中，我们面临了许多困难和挑战。首先是改革的推进过程中遭遇的阻力。由于改革涉及到既定的利益格局和工作方式，一些人存在顾虑和不满。因此，我们需要通过耐心的沟通和解释来争取他们的支持和参与。其次是改革的不确定性。尽管我们已经制定了详细的实施方案，但在实际操作中，我们可能会遇到一些意想不到的问题和难题。因此，我们需要保持灵活性和勇气，及时进行调整和修正。

随着改革的逐步推进，我们取得了一些阶段性的成果。首先是工作效率的提升。通过改变工作流程和引入新技术，我们成功地提高了工作效率和质量，减少了时间和资源的浪费。其次是人才队伍的优化。我们通过培训和选拔工作，选拔和培养了一批优秀的人才，为我们的工作提供了强有力的支持。我们还取得了一些具体的成果，如推出了一项创新产品，开辟了新的市场空间等。

我也要客观地认识到，改革过程中还存在一些尚未解决的问题和困难。首先是改革的持续性和稳定性问题。改革不是一蹴而就的过程，需要长期坚持和不断完善。因此，我们需要进一步强化制度建设，规范改革工作的程序和执行过程。其次是一些改革措施的不充分和不到位。尽管我们已经取得了一些成果，但仍有些改革措施没有完全落地，需要我们加大力度和投入。

改革是一项复杂而艰巨的任务，但也是迫切需要的。我们不能满足于现状，必须不断创新和进取，以适应时代的发展需要。通过改革，我们已经取得了一些成果，并解决了一些问题。我们也要清醒地认识到还有很多工作需要继续努力。我们将继续坚定信心和决心，以更高的标准要求自己，并与各方共同努力，推动改革取得更加辉煌的成果。

通过本篇文章，我详细、具体和生动地描述了改革的背景、过程和成果。我希望通过这样的述职评议报告，能够向大家展示出一个积极且进取的形象，并引起更多人的关注和支持。我相信，通过改革，我们的事业将取得更大的发展和进步。让我们一起携手前行，共同创造美好的未来！

改革办述职报告 篇12

尊敬的领导、各位同事：

我在过去的一年中，全面贯彻了中央和地方关于改革发展的精神，将其融入到公司的工作中，让企业在改革中发展，取得了一定的成就。在这里，我向公司领导班子汇报我的工作，也向大家反思总结我所走过的路程，谈谈改革中的收获与感悟。

一、创新发展

去年，企业在疫情影响下，面临前所未有的挑战，经过公司全员努力，我们挺过了难关，并在此基础上，推进了一系列的创新工作。

一是开展了“领订单、送服务、解燃眉之急”服务行动，通过“即点即送”、“加速交付”等服务，加快了企业在市场中的响应速度，提高了客户满意度。

二是构建了“多元平台、协同运营”模式，通过多种渠道和方式，拓展市场，实现了销售额的快速增长。

三是通过实施“一站式服务”，为客户提供全方位、高质量的一站式解决方案，进一步提升了企业综合服务能力和市场竞争力。

二、优化流程

在推进创新的过程中，企业也注意到了自身管理流程方面的问题，因此深入开展了一系列优化流程的工作。

一是全面推进了“简政放权、减负增效”改革，取消了一些繁琐流程和手续，让企业的管理更加简单、高效。

二是优化了企业的人力资源管理，提高了员工的满意度和企业的凝聚力。此外，企业还加强了IT系统建设，实现了人力资源信息化管理，为企业的长远发展奠定了基础。

三、完善制度

为了更好地规范企业经营行为，企业在过去的一年中积极开展了完善制度的工作。

一是制定了《质量管理手册》，明确了企业的质量基本标准和管理要求，规范了企业的产品品质。

二是推行了“供应商管理制度”，落实了供应商的各项责任和义务，确保了企业采购和生产的顺畅。

三是加强了财务管理工作，制定了《企业财务管理制度》，规范了企业的财务管理流程。

总之，过去的一年里，企业在我及同事们的共同努力下，实现了从稳健发展到创新发展的跨越式进展，从中我们更深刻地认识到了改革的重要性。未来，我们将继续发扬改革创新精神，为企业的腾飞奋斗！感谢大家的聆听！

农村改革述职报告六篇

随着个人的文明素养不断提升，报告有着举足轻重的地位，写报告的时候要注意内容的完整。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的思想政治理论课社会实践报告，欢迎大家分享。

农村改革述职报告 篇1

　半学期的思想政治理论的学习中，我感悟到，思想政治确实是我们一生都不能丢的，我需要进一步学习。在老师把我们的课后实践学习材料发下来后，我们就开始准备，组队，讨论实践方向；经过大家的努力，我们确定做关于08届农学院90后女生的恋爱观的实践学习；实践方向确定后，我们小组开始收集材料，编制问题，制作问卷调查表；然后我们在农学院女生中进行随机问卷调查。

我在调查以及分析问卷中有如下情况：

同学们积极配合，在问卷过程中我们不小心丢失了一份，因此有效问卷为45份。

现我对我们问卷的部分问题作分析。

第二题：你有无恋爱经历？其中有24人曾经有恋爱经历，有一小部分还恋爱了多次；对于恋爱，大家都很看得开，表现出大家心理较为成熟。

第三题：当看到别人有男朋友时，你也想交吗？绝大多数有点想，我们可以看出我们女生需要我们大家呵护。当然这与恋爱校园环境有关。

第四题：假如在你渴望爱情时，刚好有位从未受你关注的人追求你，你会？有26人作出了“先不理睬，观察一段时间”，说明我们农学院的女生都比较理智。她们多信奉“因为爱，所以爱”，而不是“因为无聊、寂寞而恋爱“的恋爱观。

第八题：你心中最喜欢的异性类型是（限选两个）：得出如下结果：

正文：活动内容，基本情况：

经验体会

理性思考

问题和建议

从相关数据发现：我们农学院90后大一女生比较实在，有自己的主张。

第九题：假如你爱上一个异性，你会？其中有7人敢于表白自己的感情，占总样的17%，可以得知：我们女生趋于开放，不太压抑自己的感情，这从心理来说这是一种叫好的现象，她们会为自己减轻心理压力。

第十题：如果失恋了，对你意味着什么？大多数选择认真学习。这也是非常好的事。

简答题：“大学生是否可以结婚”的问题。她们也表现得较为坦然，同时她们也注意到了结婚需要一定的基础。

最后，我得一个较为全面的结论，这也是我们这次实践的总体结论：

对于我院90后来说，大学恋爱是很为正常的。她们的恋爱观更独立、更自我，自控能力很强，不易受周围的人和事打扰，见多识广的她们更专注倾听心灵的声音，她们信奉“因为爱，所以爱”，而不是“因为无聊、寂寞而恋爱“的恋爱观。她们的恋爱观念方面（所能接受的亲密行为，恋爱可能带来的影响，恋爱对象的类型，表达方式以及失恋）：较为开放，善于表达自己的感情，易接受一般的亲热方式；同时她们注重学习，爱情可以服从学业、促进学习。她们在大学校园空闲的生活和紧张的学习中需要他人的关怀与照顾。对于失恋会有一定的痛苦，但痛苦之后还是能更好的自我调节，尽快的投入到学习中去。恋爱心理方面（恋爱的动机，失恋等）：她们爱情心理稳定，较为成熟；爱情心理承受较强，有自己的主张。但还是缺少恋爱方面的相关知识。

最后，对于这次问卷调查以及分析得到的结论，我提出如下建议：

1、我院女生应该端正恋爱态度，明确什么是真正的恋爱；

2、摆正爱情的位置，找准自己的定位；

3、学院要加强爱情法制教育，积极关心我们90后女生的成长。

从这次调查中，我学会了很多，如何独立做事以及团队怎样合作，ppt制作过程中我也学会了相关方面的知识。

小组总结：

在本次调查中，我们一共发放了调查问卷46张，收回有效问卷45张。大多数同学都很配合我们的工作，做了认真的回答。下面就此次调查的细节做一下报告。

这次调查所用的问卷由十道选择题和一道问答题组成，问题覆盖到08届农学院90后新一代女生的思想观念和恋爱心理方面的大部分。

调查结果表明：我院90后女生的恋爱观更独立、更自我，自控能力很强，不易受周围的人和事打扰，见多识广的她们更专注倾听心灵的`声音，她们信奉“因为爱，所以爱”，而不是“因为无聊、寂寞而恋爱“的恋爱观。

首先，我们从90后恋爱观念方面（所能接受的亲密行为，恋爱可能带来的影响，恋爱对象的类型，表达方式以及失恋）调查得知：90后的女生爱情观较为开放，善于表达自己的感情，易接受一般的亲热方式；同时她们也注重学习，如果拥有爱情也希望爱情可以服从学业、促进学习。她们在大学校园空闲的生活和紧张的学习中也需要他人的关怀与照顾。对于失恋有一定的痛苦，但痛苦之后还是能更好的自我调节，尽快的投入到学习中去。

然后，我们在90后恋爱心理方面（恋爱的动机，失恋等）调查发现：爱情心理稳定，爱情心理承受较强，有自己的主张。

最后，我们从简答题分析可知：对于90后来说，大学恋爱是很为正常的，但对要结婚之事，她们也表现得较为坦然，同时她们也注意到了结婚需要一定的基础。

结论：我院90后女生心智较为成熟，没有被“缺少爱情的大学生活是不完整”的恋爱表象所误导，更独立自主，较为现实，但还是缺少恋爱方面的知识。

建议：

根据我们的调查和总结对90后女生的建议是：

1、端正恋爱态度，明确什么是真正的恋爱；

2、摆正爱情的位置，找准自己的定位；

3、加强爱情法制教育。

学生自我鉴定：

学习态度积极，做事认真，生活态度明确。在这次实践中发挥积极作用，有很好的团队精神，能组织同学参加课后实践。在这次实践中能积极思考，发现问题，解决问题。

农村改革述职报告 篇2

当今社会，经济在不断开展，人们生活水平逐渐提高，但随之而来的就是源源不绝的各种垃圾。此时，环境保护就显得尤为重要，尤其是居民自主的环保行为。 本次调查从安阳山村的居民入手，调查不同的学历、不同工作、不同年龄的环保意识情况。立足于居民环保意识，来审视当下的环保状况。在这次调查中我们采用了问卷调查的方式，对现今面临的环境问题加以了解并提出相应的解决方案，使更多人参与到环保建设的队伍中来。

我所居住的地方阳山镇，是一座历史较为悠久的村镇，其名字是镇上的一座死火山阳山而得名的。阳山镇凭借着自身得天独厚的地理优势，有中国水蜜桃之乡之称，它地处江南水乡，南临美丽的太湖，北靠京杭大运河，全镇总面积36平方公里，下辖 6个行政村、2个社区居委。 境内景色秀丽，有狮子山、长腰山、大阳山、小阳山4座山丘。改革开放以来，阳山镇以水蜜桃为主的多种经营稳步开展，水蜜桃基地建设和果树示范园建设日益加强，先后被列为江苏省农业标准化示范区及江苏省模范果园。而我所要调查的安阳山村那么是在阳山镇中离阳山最近点一个村庄。

总体来说，安阳山村的环境是比拟好的，但随着人们越来越享受便捷的生活，制造了许多垃圾并且还不自知，于是给这片山清水秀的地方造成了许多污染。

为了更真实的反映居民情况，我决定先去村委会了解一下每个居民的大概信息，尽量能够找到村中大局部居民，然后走访街道，分发调查问卷，对安阳山村的居民进行对环保意识、垃圾处理、生活环境、环保状况等进行问卷调查，争取将最真实的反映出来，以便做出正确地判断，希望大家为了改善安阳山村的环境一起努力

调查结果说明，有83%的83%的居民都愿意成为环保志愿者，但环保意识没有深入居民心中，会宣传的只是少数人。虽然愿意成为环保志愿者，但很多时候都不能付之于行动，并且平时一般都不会关注环境保护方面的问题，比拟关心的只占了3 %，大局部都是一般般，二平时生活中，只有用40%的居民注意环保，60%的人偶尔才会。关于环保的知识了解的也不全面。通过这次调查，我总结出了几点：

1、从总体上加强环保意识，给如何环保提出具体的意见;

2、加大宣传，提醒广阔居民环境污染的严重性，让他们切身体会到如果再不保护环境，无论哪方面都会越来越差;

3、从生活习惯各个方面出发，制造更多节能环保并且可以屡次重复利用的物品，鼓励广阔群众购置;

虽然限塑令早在好几年前就已经开始实施，但至今还只有 3%的人去买东西的时候随身带环保袋，这意味着过度使用塑料袋，造成的.环境污染和资源浪费是很严重的，同时，居民关于使用方便饭盒、一次性筷子的环保意识不够深，不能深刻认识到其重要性。使用环保袋有很多好处有很多，使用环保袋，即减少塑料袋的使用可以大大减少白色污染;而且环保袋的使用寿命比塑料袋长，最重要的是环保袋可以循环使用。并且过度使用这些塑料制品，造成严重的土地污染，在安阳山村中，大局部田地都是用来种桃树的，如果塑料污染再严重下去，那么也许过个几十，甚至只有十几年，这边的火山土将不再适合种桃树，那损失是巨大的。我认为应该将事情的严重性告知每一个居民，让他们自觉地保护环境，将环保付诸行动，最好养成一种习惯。

结果显示，大局部居民还是挺关注当地的环保状况的，但就是光有意识，没有将意识实践到行动中去，而且都觉得环保问题是很严峻的问题，需要及早解决，并且希望政府能够完善监督体制，完善法律。定期举行大型关于城市社区环境建设宣传工作，使环保意识深入人心。让宣传进入家家户户，大到老人小到儿童，人人皆知。让人们了解到自己环境的重要，从而自觉保护环境。当人们的意识健全时，才会控制自己的行为，是显而易见的。

总结与启示

以上是我个人环保工作的一些建议和看法，还有许多缺乏之处有待完善。环保不只是种观念，更应该成为一种生活方式，用实际行动去证明，而不应该停留在浅层得理论教育模式，但也不能完全脱离知识的教化，只有做到理论知识和实践的有机结合，才能以最优化地方式将环保事业推上新的高度。当然，这不是一朝一夕可以完成的，也不是一个两个人可以做到的，这需要我们每个人的努力与坚持，保护我们赖以生存的环境是我们每一个人义不容辞的职责。我们相信，通过政府部门的正确领导和广阔人民的大力配合，我们会拥有一个美好舒适的生活环境，将我们的家园打造成世外桃源。

农村改革述职报告 篇3

实现其人生理想？有关这些问题，当代大学生会有什么答案呢？理想信念是人们对未来的向往和追求，一旦形成，就会成为支配和左右人们活动的精神动力。理想信念是人的心灵世界的核心。有无理想信念、有什么样的理想信念，决定了人生是高尚充实、还是庸俗空虚。追求远大理想、坚定崇高信念，是大学生健康成长、成就事业、开创未来的精神支柱和前进动力。此次通过对一些大学生有关理想信念的调查，总结出当代大学生人生理想现状以及人生理想的态度等，同时把握同学们的理想信念的总体趋势和方向。

关键字：大学生 理想信念 树立崇高理想信念

一、调研背景和意义

从小学时的思想品德课开始，老师就一直在教育我们要树立坚定地、正确的理想与信念，走过了初中、高中，我们这些当代的大学生是否还能一如既往的坚守自己的梦想？理想是人们在实践中形成的具有实现可能性的对美好未来的追求和向往，是人的政治立场和世界观在人生奋斗目标上的集中体现。理想是成功的阶梯，是指引人生的奋斗目标。信念是对理想的支持，是人们追求理想目标的强大动力，信念是认识事物的基点和判断事物的标准。信念是强大的精神力量。有了坚定的信念，就能精神振奋，克服困难，甚至生命受到威胁也不会轻易放弃心中的信念。

理想和信念对一个人至关重要。如果说社会是大海，人生是小舟，那么理想就是引航的灯，信念是推进的帆。没有理想信念的人生，就会像失去方向和动力的小舟，在生活的波浪中随处漂泊，找不到自己停泊的港湾。

人人都有理想，但是不同的理想又会引领人走向不同的道路，大学时代正是人生之舟起航的时候，树立正确的理想和信念对大学生将来的发展非常重要，介于次，我特对当代大学生的理想与信念进行调查。一方面，让我们意识到自己的理想是什么，另一方面，也提醒着我们继续坚持着自己的信念。

二、调研方法与步骤

1.调研对象：所有我熟识的在校大学生

2.调研方法：网上问卷调查(通过QQ邮箱等将调查问卷发给同学们，让他们自由填写问卷)

3.调研内容：

通过问卷形式了解大学生的理想是什么，其内容包括大学生的理想是什么、为什么坚持这份理想，怎么实现这份理想等

4.调研过程：

确定调研主题后，通过上网查找相关的资料，确定了问卷所设的题目，然后通过QQ、朋友网等通讯方式将问卷发给在校的的大学生，共276人，分布于各个高校。 5.问卷情况：

本问卷发送出去后，经朋友们及网友们的认真填写，实际回收到233份有效答卷。

三、调查结果与分析

（一）调查样本的选取情况

1. 参加调查问卷的同学有的是曾经的老同学，现如今分别就读于郑州、天津、厦门等地区的高校，有的是现在的大学同学，有的是认识的外校朋友，男女生比例基本一致，而且各个同学所就读的专业也基本各异，因此调查结果基本能反映当代大学生理想与信念的现状。

2. 参加调查问卷的大学生的年龄结构：42.8%的年龄在18-20岁之间，57.2%的年龄在21-23岁之间，而年龄在24或以上的人数比例则为0%。 （二）大学生理想与信念调查结果具体分析如下：

表一：成为一名大学生的主要目的

由表一可知，大多数大学生都具有自己的理想与信念，并为之不断地努力奋斗，以混日子等为目的大学生在此次调查中出现几率为零，表明当代大学生基本上都有自己上大学的目标。

表二：目前就读的专业是如何选择的

由表二可知，当代大学生选择自己喜欢的专业就读的几率为42.85%，是四项选项中最高的，然而由于职业前景或家庭因素选择专业的人数也不少，表明当代大学生对理想的思考更趋务实，他们中的大多数已经形成了求真务实的理念。另外，因为调剂就读于现在的专业的大学生占14.30%。

表三：所学专业是否与自己理想相符合

由表三可知有71.43% 的大学生所选的专业与自己的理想都有或多或少的差距，有21.43%的大学生专业与理想相差甚远，只有7.14%的大学生才是完全的适合，表明由于各种各样的因素，一部分大学生并没有完全按照自己的理想继续自己的人生。

表四：对自己的人生观影响最大的人

由表四可知，生活阅历对当代大学生的人生观影响所占比例最高，达到57.15%，其次父母长辈的影响位列第二，为35.71%，书籍也有一定的影响，表明在如今这个信息产业高度发达，日新月异的社会中，一些大学生的'思想也在随着成长做一定的改变。

表五：确立自己人生理想的时间

由表五可知一半的大学生都是在高中期间确定了自己的理想，35.72%的大学生是在进入大学之后才确立，而在初中时期就早早确立自己人生理想的仅占14.28%。

表六：对自己理想的形容

由表六可知，无论长期目标还是短期目标，基本上所有大学生都有自己心中的理想，但是大部分同学的目标都是现实、普通的，具有雄心壮志的大学生占了14.28%，有28.57%只有近期的打算而没有远期的目标。

表七：到了大学是否重新调整自己的理想？为什么？

由表七可知，只有7.14%的大学生能够始终如一的坚持自己的理想并为之努力，有71.43%的大学生都因为别人的原因而改变了自己的理想，有35.71%的大学生因为思想的成熟对自己的理想做出了调整，有14.28%的大学生因为家庭、就业等社会因素改变了自己最初的梦想。

农村改革述职报告 篇4

1、调查目的：

大学，众所周知，是人生的一个关键时期，很可能成为影响人们一生的重要时期。广大莘莘学子通过三年或四年的努力，终于踏上了自己满意或不满意的大学。但是，当学子们纷纷踏入大学校园时，又会感到迷茫。有人说，大学就是一个亚社会，也就是说，大学是人们步入社会的一个过渡时期，在大学的校园里，你会看到许多社会的影子，于是就有人说，大学，我们就是来锻炼自己能力的，学习就不那么重要。于是两个争议也就产生了：大一，在大学里，你毕竟是一个学生，应该以学习为主;第二，大学是锻炼你人际交往和提升能力的重要时期，学习是次要的，只是辅助作用。对于初入校门的大学新生来说，这两种说法对他们的大学生活影响都会比较大，究竟该如何选择，会成为困惑他们的主要因素!

为了进一步了解这些情况，也为了给大一新生以较好的参考作用，我利用暑假期时间，采取问卷调查的方式，通过发放纸质问卷结合网络问卷的形式，主要针对大二、大三的学生进行调查，毕竟这些学生已经在大学里待过两年或三年了，对大一新生也有一个很好参考价值。

2、调查对象：在校大二、大三学生

3、调查经过：

1.调查时间：8月15日到9月1日

2.调查地点：河南理工大学

3.调查方式：问卷调查以及网络问卷

4.调查过程：分发一个关于大学生暑假是如何安排的调查问卷，请同学参与调查;将调查表发到网上，请网上学生调查;然后通过统计得到调查的结果，最后分析该结果得出结论。

4、调查结果：

一、大家对这两种观点的看法

1、大学生应该以学习为主(55%)

2、大学生应该以社交为主，以提高自己的能力(45%)

在暑假之初，我对在校的一些大二大三学生进行调查，通过当面发问卷和询问的形式，最后又通过网上调查的形式，最终将这两种观点汇总，得到上面的百分比。通过数据可以看到，大家还是认为在大学里还是应该以学习为主。毕竟，大学是一个学习的地方，不可能像社会上那样主要为了提升自己的为人处世能力。大学里，大学生的首要任务就是好好学习，将自己的基础以及专业知识学好，试想一下，任何一家用人单位，都不可能找一个什么知识都不会的人。所以对于一些新生来说，还是应该以学习为首要任务!

二、有没有参加学校的.社团

3、参加(80%)

4、未参加(20%)

社团，我想作为一个大学生大家都知道，是一个锻炼自己的地方。从以上数据可以看出，大部分学生都会参加学会生社团。但是，在当面调查时，大家都会说，这肯定是在自己学习之余，挤出时间来做社团的事。社团，的确可以锻炼自己的能力!但是在很多同学都是在学习之余吧!

三、如果你参加了社团，你会不会不顾学习而去做社团的事

5、肯定会(10%)

6、有时会(15%)

7、不会(50%)

8、看情况吧(25%)

从那些参加过社团的学生那里，我得到以上数据。大部分同学都不愿意耽误自己的学习时间去做那些所谓的提高自己能力的事。也就是会说，对于大部分同学来说，大家还是感觉学习应该是最重要的!

四、如果参加聚会，会耽误学习，那这样的聚会你会不会去

1、必须去的才会去(55%)

2、大部分情况下会去(35%)

3、一定会去(5%)

4、一定不会去(5%)

对于所谓的聚会，应该是社会上最重要的交流工具吧!但是，我们能看到，虽然95%的人都可能会去，但是大部分都是在不耽误学习的情况下才会去!

从以上这份调查中，我们能够看到，作为一名大学生，大家在学习与提高能力这两个问题上，感觉两者都比较重要，但更多人是更加偏重于学习方面。大家也都知道，对于社团以及同学聚会，这些都是很能够提高大家社交能力的，但是只有少部分同学愿意放弃学习时间来提高所谓的能力。大部分同学都愿意而且赞同在不耽误学习的情况下，来更好的提高自己。毕竟，大学生，来到校园里你就是一个学生，作为一个学生，你的天职就是好好学习，你就更应该偏重于学习，只有当你在大学里面认真学习了文化知识，才有可能将知识应用于实践。而且，大学的主要任务就是培养这种有用的、对国家有贡献的人才。

当然，从另一方面来看，大学生毕竟不是初中、高中生了，我们也应该试着去提高自己各方面的能力，例如交际能力、为人处世之道等方面。从以上数据，我们也能看到，大学生也是相当注重社交方面的处理，因为大学也并不是只注重学习的地方，如果你只会学习，那么你很有可能被这个社会淘汰的!只有当你学会了这些方面，你才能在踏入社会之初，能够做到应对自如，不至于手忙脚乱，不知所措!

大学生活很精彩，在大学这个大舞台里，我们只有正确处理好学习和各种提高自己的方法之间的关系!正如开头所说大学就是一个亚社会，你如果不能适应它，那你只能被它淘汰。但是，在大家认识到这一点的时候，也要同样认识到，大学毕竟是给我们提供学习的地方，必修要正确处理两者之间的关系，才能让大学生活过得更加的精彩。以上调查报告，希望能对即将进入大学的学生起到一个一个参考作用。

农村改革述职报告 篇5

摘要：随着中国经济的日益发展和交通状况的日益改善，务工人员的流动也日益频繁。由于在城市能够找到报酬相对较高的工作，许多原本生活在农村的人来到城市寻找工作以改善自己的生活。这些外出的农民工得生活状况和工作环境究竟如何?为了切实的了解外出农民工的工作环境，特此展开此次调查。此次调查以建筑工地为主体，深入走进农民工的生活，以寻求相关信息。

关键词：农民工、工作环境、工资水平

一、概述

根据我校思想政治理论课实践教学环节实施细则的要求，思想政治理论课校外社会实践将于今年暑期展开。为了完成我校这一暑期实践教学环节的任务，特此展开了此次调查。此次调查主要采取实地参观、实习和访谈的形式，以在建筑工地从事工作的外来农民工为调查主体，以切实了解这些农民工的工作环境和工资水平而开展的。通过实地的参观和访谈，基本掌握了这一地区所调查的范围内农民工的工作环境现状，和一些突出问题，并提出相对的改善意见。

二、活动的展开

工作环境不仅包括工人工作所在地的生态环境和工资水平，还包括工作中的人际关系，住宿和饮食的环境，工作之余的生活状况(精神文明生活)等等许多与工人工作息息相关的各类各式各样的周边环境的总和。

一个好的生活环境能够让人工作愉悦，身心健康，十分有助于提高工作效率，丰富精神生活，可以说有一个好的工作环境往往能够事半功倍。由此可见，一个良好的工作环境是极其重要的。

对于工人数量多这一点，我采取了随机抽取的办法，只随机挑取期中的少数几个进行参观和调查。出于此次实践的人数要求(人数不得多于两人)和经费上的限制，本次社会实践无法采用问卷调查的方式展开。

为了便于统计，在访谈中我提的问题比较集中，主要有以下问题：

1您的'每月工资是多少?

2您对现有工资是否满意?

3你们是否有拖欠工资现象?

4您对您的工作环境是否满意?

5您希望您的工作环境在哪些方面能够改进?

5如何改进?

大部分工人对我提出的问题做出了详细的回答，通过与他们的交谈，我也具体了解了这些工人的工作环境现状。

另外，我也在这些考察地点的周边进行了观察。对当地的生态环境和娱乐设施进行了考察。不同的地点周边的生态有着比较大的差异，娱乐设施和娱乐生活也有一些不同。这也在访谈中影响了农民工对我提出的问题所做出的回答。

三、结果统计与分析

通过实地调查参观和访谈所得出的结果比较分散，我对这些结果进行了统计和分析。主要将访谈的人群在年龄上进行了分类，再在不同的年龄段的人所得到的反应进行归纳和统计。

通过调查发现，大部分的农民工每天的工作时间都很长，基本没有节假日，所以工人的工后生活是极其匮乏的。实地参观发现，农民工的工作所在地生态环境也不是很好，天然的河流都有严重的污染，这主要是工地的污水和生活污水排放所导致的。

对于访谈所的出的结果分析后得出：只有30%左右的人对自己的工作环境感到满意。年龄在20~30岁的工人有70%左右觉得工作时间过长，年龄在40~50的工人有40%左右的人觉得工作时间过长，而30~40岁的工人则只有20%左右觉得工作时间过长。

在精神生活方面，20~30岁的工人有70%左右的工人觉得精神生活匮乏，30~40岁的工人有14%左右觉得精神生活匮乏，40~50岁的工人有15%左右觉得精神生活匮乏。

在卫生环境方面，两成左右的农民工觉得自己所处的工作地点环境差，七成左右的农民工觉得工作地的卫生环境与自己的农村老家差不多，只有不到一成的农民工觉得工作地的环境要好于自己的农村老家。

在食宿方面，30%左右的人觉得需要改善伙食条件。40%左右的人觉得需要改善住宿条件。

在娱乐设施方面，大部分人表示不关注。

在对工作环境的改进方面，觉得要缩短工作时间、制定规定休息日的人最多，其次是改善食宿条件。对于精神生活和卫生条件，觉得需要改进的人较少，大家都表示能够忍受。

对于如何改进，大家都没有给出明确的方案。大家表示，如果追求高福利，很难找到待遇高的工作，而缩短工作时间必然会降低自己的工作报酬。对于降低报酬换来好的工作环境，大家都表示宁愿工作环境坏点也会寻找报酬相对较高的工作，因为自己出来城市寻找工作的初衷就是找个工资高的工作以补贴家庭开支。

在参观的过程中我也发现，我看到的农民工们都比较忙，大多都是在边工作的时候和我进行的交谈，为了生活他们都在努力工作。

通过统计的结果和参观不难发现，来城务工的农民工所处的环境都不是很好，大多数务工人员并不是很在乎自己的工作环境，相对于良好的工作环境，较高的报酬会更吸引农民工。

四、活动的意义与总结

通过此次暑期时间调查活动，我收获颇丰。

这是我第一次参加这种实践调查的活动。实践是一件很具意义的事情，在实践中能够学到书本上没有的知识，增加社会实践能力，我们必须在实践中来检验自己所学的知识，尽管有时候会认为，书本上的知识根本用不上，但是，具备了知识也就等于具备了学习的能力，所以，我想实践的目的不在于通过考试，而是为了获取知识，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。

在这次实践中，我不仅在实地参观中学习到了一些建筑工地的管理模式，而且在与工人的交流中锻炼了如何与不同的人进行交流。与人交流是一种重要的技能，无论是在学校还是以后的工作中，能够更好的与人交流是成功的一大关键。这次实践中，我还锻炼了自己的意志和勇气，让我有了努力做好每一件事的决心。总之，在这次的实践中我学到很多书本上没有的东西，这些东西无论是对我以后的学习、生活还是工作，我相信都是很有帮助的。

另外最总要的就是让我知道了当前农民工的基本的工作环境现状，这也是本次实践的目的所在。看到农民工们在这样的环境下努力的工作，我没有理由让自己懈怠，我们现在又这样一个好的学习环境，是不是更应该努力的学习呢?

当然，此次实践活动还是存在缺陷的。由于条件限制，我无法扩大自己的调查范围，不能去更多的地区，更多的企业，调查更多的农民工。由于调查的范围偏小，访谈的人数不多，由调查得出的数据和由此分析出的结果，不能精确的表现当前的问题，也不能代表当前所有的农民工工作环境现状，但是，这些得出的结论在一定程度上是能够反映我所调查地区的农民工工作环境的基本情况和他们对自己工作环境的感受的，因此，调查结果也是有一定的参考价值的。

无论如何，这次的社会实践活动还是让我有很大的收获，也让我知道了很多自身的不足，给了我自我提高的目标。

农村改革述职报告 篇6

随着中国经济的日益发展和交通状况的日益改善，务工人员的流动也日益频繁。由于在城市能够找到报酬相对较高的工作，许多原本生活在农村的人来到城市寻找工作以改善自我的生活。这些外出的农民工得生活状况和工作环境究竟如何?为了切实的了解外出农民工的工作环境，特此展开此次调查。此次调查以杭州郊区小型工厂和个体户为主体，深入走进农民工的生活，以寻求相关信息。

一、概述

根据我校思想政治理论课实践教学环节实施细则的要求，思想政治理论课校外社会实践将于今年暑期展开。为了完成我校这一暑期实践教学环节的任务，特此展开了此次调查。此次调查主要采取实地参观、实习和访谈的形式，以在杭州郊区小型工厂和个体户中从事工作的外来农民工为调查主体，以切实了解这些农民工的工作环境而开展的。通过实地的参观和访谈，基本掌握了这一地区所调查的范围内农民工的工作环境现状，和一些突出问题，并提出相对的改善意见。经过这次调查我自身也有很多收获。

二、活动的展开

工作环境不仅仅包括工人工作所在地的生态环境，还包括工作中的人际关系，住宿和饮食的环境，工作之余的生活状况(精神礼貌生活)等等许多与工人工作息息相关的各类各式各样的周边环境的总和。

一个好的生活环境能够让人工作愉悦，身心健康，十分有助于提高工作效率，丰富精神生活，能够说有一个好的工作环境往往能够事半功倍。由此可见，一个良好的工作环境是极其重要的。

为了能够更好的了解外出务工的农民工的工作环境究竟如何，以便更好的改善农民工的工作环境，特以此次暑期实践调查为契机，开展了对杭州城东农民工的工作环境的调查。

杭州城东郊区地形复杂，街道纵横，工厂种类和数量众多，状况十分不利于个人开展逐一的参观和调查。所以我对工厂进行了分类，主要对从事轻工业加工和物流运输的工厂和工人进行参观和访谈。对于工厂数量多这一点，我采取了随机抽取的办法，对于同一地点的同一类型工厂，只随机挑取期中的少数几个进行参观和调查。出于此次实践的人数要求(人数不得多于两人)和经费上的限制，本次社会实践无法采用问卷调查的方式展开。

确定了调查的地点和调查方法，接下来的就是实地的考察。

我首先来到杭州五堡的一些小型服装加工厂、物流公司和一些辅料加工厂。在说明来意后，大部分的工厂管理人员同意了我对其公司的工人的访谈。随后我来到七堡和九堡的物流公司，布料、罗口加工厂和当地的一些外来人员开的小商店和早点铺进行参观和考察。

为了便于统计，在访谈中我提的问题比较集中，主要有以下问题：1您对您的工作环境是否满意?2哪些地方不满意?3您期望您的工作环境在哪些方面能够改善?4如何改善? 大部分工人对我提出的问题做出了详细的回答，通过与他们的交谈，我也具体了解了这些工人的工作环境现状。

另外，我也在这些考察地点的周边进行了观察。对当地的生态环境和娱乐设施进行了考察。不一样的地点周边的生态有着比较大的差异，娱乐设施和娱乐生活也有一些不一样。这也在访谈中影响了农民工对我提出的问题所做出的回答。

通过此次调查，我共走访了杭州城东二十余家各类的工厂和公司，与不一样年龄段不一样性别的农民工进行了对话，并记录了部分访谈的结果。在现有的时间、精力和经费的前提下，我走访参观了最大范围、尽可能多的各类工厂和个体户。所以，调查所得出的结果也是当前条件限制下最为准确的。

三、结果统计与分析

通过实地调查参观和访谈所得出的结果比较分散，我对这些结果进行了统计和分析。主要将访谈的人群在年龄上进行了分类，再在不一样的年龄段的人所得到的反应进行归纳和统计。

通过调查发现，大部分的农民工每一天的工作时间都很长，基本没有节假日，所以工人的工后生活是极其匮乏的。实地参观发现，农民工的工作所在地生态环境也不是很好，天然的河流都有严重的污染，这主要是工厂的污水和生活污水排放所导致的。

对于访谈所的出的结果分析后得出：只有30%左右的人对自我的工作环境感到满意。年龄在20~30岁的工人有70%左右觉得工作时间过长，年龄在40~50的工人有40%左右的'人觉得工作时间过长，而30~40岁的工人则只有20%左右觉得工作时间过长。

在精神生活方面，20~30岁的工人有70%左右的工人觉得精神生活匮乏，30~40岁的工人有14%左右觉得精神生活匮乏，40~50岁的工人有15%左右觉得精神生活匮乏。

在卫生环境方面，两成左右的农民工觉得自我所处的工作地点环境差，七成左右的农民工觉得工作地的卫生环境与自我的农村老家差不多，只有不到一成的农民工觉得工作地的环境要好于自我的农村老家。

在食宿方面，30%左右的人觉得需要改善伙食条件。40%左右的人觉得需要改善住宿条件。

在娱乐设施方面，大部分人表示不关注。

在对工作环境的改善方面，觉得要缩短工作时间、制定规定休息日的人最多，其次是改善食宿条件。对于精神生活和卫生条件，觉得需要改善的人较少，大家都表示能够忍受。

对于如何改善，大家都没有给出明确的方案。大家表示，如果追求高福利，很难找到待遇高的工作，而缩短工作时间必然会降低自我的工作报酬。对于降低报酬换来好的工作环境，大家都表示宁愿工作环境坏点也会寻找报酬相对较高的工作，因为自我出来城市寻找工作的初衷就是找个工资高的工作以补贴家庭开支。

在参观的过程中我也发现，我看到的农民工们都比较忙，大多都是在边工作的时候和我进行的交谈，为了生活他们都在努力工作。

通过统计的结果和参观不难发现，来杭务工的农民工所处的环境都不是很好，大多数务工人员并不是很在乎自我的工作环境，相对于良好的工作环境，较高的报酬会更吸引农民工。调查还发现，大型工厂的工作环境普遍要好于小型工厂，但是小型工厂的工人拿到的工资会更高，工资的变动幅度也更大。

四、活动的好处与总结

通过此次暑期时间调查活动，我收获颇丰。

这是我第一次参加这种实践调查的活动。实践是一件很具好处的事情，在实践中能够学到书本上没有的知识，增加社会实践潜力，我们务必在实践中来检验自我所学的知识，尽管有时候会认为，书本上的知识根本用不上，但是，具备了知识也就等于具备了学习的潜力，所以，我想实践的目的不在于通过考试，而是为了获取知识，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。

在这次实践中，我不仅仅在实地参观中学习到了一些工厂的管理模式，而且在与工人的交流中锻炼了如何与不一样的人进行交流。与人交流是一种重要的技能，无论是在学校还是以后的工作中，能够更好的与人交流是成功的一大关键。这次实践中，我还锻炼了自我的意志和勇气，让我有了努力做好每一件事的决心。总之，在这次的实践中我学到很多书本上没有的东西，这些东西无论是对我以后的学习、生活还是工作，我相信都是很有帮忙的。

这次实践最总要的就是让我明白了当前农民工的基本的工作环境现状，这也是本次实践的目的所在。看到农民工们在这样的环境下努力的工作，我没有理由让自我懈怠，我们此刻又这样一个好的学习环境，是不是更就应努力的学习呢?

当然，此次实践活动还是存在缺陷的。由于条件限制，我无法扩大自我的调查范围，不能去更多的地区，更多的企业，调查更多的农民工。由于调查的范围偏小，访谈的人数不多，由调查得出的数据和由此分析出的结果，不能精确的表现当前的问题，也不能代表当前杭城所有的农民工工作环境现状，但是，这些得出的结论在必须程度上是能够反映我所调查地区的农民工工作环境的基本状况和他们对自我工作环境的感受的，因此，调查结果也是有必须的参考价值的。

对于此次实践调查，我觉得能够有一些改善。能够将小组的人数限制扩大，给每个小组固定的题目和经费，并派指导老师协助指导。多一点的小组人数能够让我们的调查范围扩大，用问卷调查的方式能更直观的得出结论，也更便于分析。这对于提高实践调查的准确性有很大的帮忙。指导老师能够在细节方面给我们这些第一次做这样的实践调查的同学很大的帮忙。

无论如何，这次的社会实践活动还是让我有很大的收获，也让我明白了很多自身的不足，给了我自我提高的目标。

发改委述职报告必备十篇

俗话说，磨刀不误砍柴工。平常的学习工作中，幼儿园教师会提前准备一些资料。资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。所以，关于幼师资料你究竟了解多少呢？在此，你不妨阅读一下发改委述职报告必备十篇，希望能帮助到你的学习和工作！

发改委述职报告 篇1

2008年度，我负责市发改委全面工作，在市委、市政府的正确领导下，在全委同志的共同配合支持下圆满完成了全年的各项目标任务，现将本人一年来勤政、廉政情况汇报如下：

一、主要工作实绩

(一)重大项目建设扎实推进。

一是积极推进市重点项目建设。围绕市委、市政府提出的“强力推进大项目”要求，加快推

进重大项目建设，努力增加有效投入，全市固定资产投资保持了持续健康发展的良好势头，重点项目按计划有序推进。2008年，全市共安排重点建设项目75个，涉及工交能源、农业水利、城市基础设施、社会事业等多个领域，项目总投资381亿元，2008年计划投资132亿元。1—9月份，累计完成投资亿元，完成年度投资计划的%， 75个项目中，57个项目达到或超过序时进度，占总数的76%，18个项目未达到序时进度。此外，****淮铁路、燃料乙醇等一批开展前期工作项目进展较好。

二是认真做好重大项目包装储备。根据市委、市政府和省发展改革委工作要求，我委坚决贯彻落实全市保增长促发展动员大会精神，迅速围绕中央、省出台的政策措施和项目安排，从我市的实际出以，有针对性的编排、包装一批重大项目。目前，市区2009年重大项目排出6大类84项，总投资亿元，其中实施项目79项，总投资801 .45亿元，2009年计划投资亿元；前期工作项目5项，总投资亿元。为了争取我市2009年能有更多重大项目进入省重大建设项目计划，我委多次到省发改委汇报、争取，目前初步有****淮铁路、**新高速、可成镁铝合金、翔盛粘胶、恒力纺织、软件外包、义乌商贸城等7个重大项目列入省2009年重点建设项目计划，17个服务业重大项目列入省2009年服务业重点项目投资计划。

三是不断加强重大项目协调服务工作。我委在继续加快推进今年全市75项重大项目建设，确保完成132亿元投资任务的同时，还积极配合有关部门推进全省160项重点建设项目中，涉及我市**新高速公路、**淮铁路、农村公路建设、农业综合开发工程、保障性住房建设、农村饮水安全工程、卫生与计生服务中心项目以及能源类项目建设，确保完成全年亿元投资目标。

（二）南北挂钩合作工作跃上新台阶。

一是认真做好市本级和督促县（区）与苏州对口签订2008年度挂钩合作协议工作。

今年以来，我市与苏州市继续保持了市县区高层领导经常性的互访，强化联系，共商创新年度挂钩合作新领域。3月28日，两市政府签订了《2008年苏州**迁挂钩合作协议》。协议包括共建工业园区、产业转移、农业和新农村建设、社会事业、劳务合作、干部交流、县（市）区挂钩合作、双方互动等八个方面。在此基础上，我们细化了争取苏州扶持事项，收集整理了我市市级60个部门本年度争取苏州对口部门帮扶合作事宜，及时与苏州市挂钩合作办公室进行对接。各县区也能积极与苏州挂钩市区进行对接，共同谋划2008年推进和深化双方的合作。

二是积极推动南北产业转移，进一步推进产业合作和项目投资的步伐。突出做好三方面工作：一是组织实施两地市、县（区）党政领导定期会商制度。今年两地市县领导会商合作事宜都在2次以上。二是进一步发挥南北转移示范项目带动作用。组织观摩苏州已转移到我市重点企业，如恒力集团、波司登服饰集团、梦兰纺织集团。加大宣传力度，通过一批示范带动项目来吸引和带动苏州企业家到我市投资兴业。三是推动双方开发区互动。三月份是我市招商重点月，各县区能充分利用苏州开发区招商引资渠道和丰富的外商资源，采取委托招商和代理招商形式，积极开展招商活动。

三是开展南北挂钩投资洽谈月活动，扩大**迁影响和推进产业转移。自4月26日起苏州、**迁两市政府联合开展了历时1个月的南北挂钩投资洽谈活动。此次活动中，各县、区和苏州客商共签约项目83个，协议总投资额为亿元。其中，沭阳县签约项目6个，项目总投资额亿元；泗阳县签约项目40个，项目总投资额亿元；泗洪县签约项目3个，项目总投资额亿元；**豫区签约项目17个，项目总投资额亿元；**城区签约项目9个，项目总投资额亿元；市经济开发区签约项目2个，项目总投资额亿元；市湖滨新城开发区签约项目1个，项目总投资额亿元；苏州**迁工业园区签约项目5个，项目总投资额亿元。

四是进一步做好推进共建工业园区工作。认真贯彻落实省苏北发展协调小组第五次会议精神，与苏州市共同推进共建工业园区工作。目前，我市与苏州市共建的苏州（**迁）工业园区、张家港（**豫）工业园、沭阳（昆山）工业园、吴江（泗阳）工业园、常熟（泗洪）工业园、吴中（**城）工业园6个共建园区已全部被

批准为省南北挂钩共建园区（目前全省共有14个省南北挂钩共建园区），并享受专项扶持政策。工业园都已按省政府南北共建工业园区的要求，做到了工作机构、工作人员、工作职能、注册资金四到位。苏州的恒力、波司登服饰、梦兰纺织、林通化工科技、震纶纺织等一批投资额在10亿元以上的项目正在南北共建园区内开工建设。苏州**迁工业园及三县两区与苏州对口

市区共建工业园区的规划建设工作积极推进，成效初显。11月12日召开的苏州－**迁南北挂钩合作工作座谈会上，台湾可成科技集团股份有限公司和苏州**迁工业园区当场签订了总投资达6亿美元的项目投资协议。标志着我市南北挂钩合作在大项目招商上取得标志性进展，也表明我市的共建园区经过高起点规划、高标准基础建设，已经具备了承接大型it产业的条件。

（三）目标管理工作推出新举措。

为贯彻落实市委、市政府提出的年度发展目标和重点工作，在征求有关方面意见的基础上，对目标体系进行调整和完善。县（区）目标体系中，增加了居民住房、环境建设、节能减排和资源节约等方面的指标，以突出可持续发展的导向；突出重大项目建设，对引进大项目和外资大项目的予以加分；对县（区）考核分值作调整，总分值设置为200分，以拉开得分差距。市直目标体系方面，围绕建设高效型、服务型、廉洁型机关的总目标，设置了业务目标、重点工作、效能建设、社会和谐、评议监督等五方面目标。

（四）招商引资工作开创新局面。

我委始终把招商引资工作当作 “一号工程”来抓，一着不让，强力推进。我们采取请进来、走出去的方法，多次赴浙江义乌、宁夏、上海、苏州等地招商。今年以来共外出招商20余次，接待来**考察客商80多人次。当前，我们正抢抓一些企业兼并重组、产业转移机遇，掀起新一轮招商引资高潮，确保单位全年招商引资任务翻番，完成招商引资亿元以上。与此同时，我们积极跟踪服务好巨石集团玻纤项目、三角地农副产品加工项目和苏源热电项目等。

二、理论学习和廉政建设

2008年以来，我严格执行党风廉政建设责任制各项规定，切实把党风廉政建设责任制有关规定落到实处，成立了由我任组长的党风廉政建设责任制领导小组,对党风廉政建设任务进行分解，明确细化任务，明确各处室主要负责人为党风廉政建设第一责任人。按规定要求对全委的党员干部严格要求、严格管理、严格监督、严格考核、严格追究，始终坚持从自身做起，率先垂范，做好表率，健全制度，贯彻落实党风廉政建设责任制。

认真学习贯彻十六大、十七大精神，全面落实科学发展观，始终保持党员先进性，时刻用党员标准严格要求自己，牢固树立正确的权力观，树立执政为民思想，正确行使人民赋予的权力，对来我委办事人员能够热情服务；自觉坚持经济社会可持续发展、积极推进社会主义和谐社会建设，为实现我市“翻番计划”、全市经济跃上“千百万平台”，实现**迁更大突破发挥表率作用。

三、自已最不满意的一项工作

向上争取项目资金力度还不够。2008年虽然我委积极主动多次跑省进京争取项目资金，但由于我市项目相对省内兄弟市少、小，一定程度上影响项目资金争取。

2009年将是又一个不寻常的一年，我们将紧紧抓住国家扩大内需，促进经济发展的良好机遇，充分发挥综合协调职能，采取扎实有效措施，努力推进我市经济社会快速健康发展。

发改委述职报告 篇2

根据安排，我代表市发改委领导班子述职述廉，请予评议。

(一)抓学习，强素质。一是认真抓好中心组集中学习。全年组织中心组学习13次，每次学习都组织了讨论。二是认真抓好职工政治理论学习。全年组织组织职工集中学习47次，其中上党课2次、示范教育2次、警示教育4次、理论学习16次，提高了职工的政治理论水平和政策水平，增强了职工服务群众的自觉性。三是认真组织业务学习。结合单位主要业务工作，全年围绕短期经济预测分析、贯彻实施西部大开发政策、重点建设项目管理、项目初步设计审查组织了4次职工业务学习，每次学习都做到有主题、有主讲人、有具体内容。通过学习，职工的理论素质有了较大提高，完成《浙江经济发展对六盘水的启示》等6篇专题文章，在《六盘水市经济社会发展研究》第1期、第2期刊载。

(二)抓团结，促发展。把团结共事、推动发展作为最大的责任，自觉坚持集体领导，自觉落实民主集中制，自觉维护班子威信，自觉团结协作形成合力，讲团结、讲原则、重情谊，大事讲原则，小事讲风格，杜绝推诿扯皮，努力营造和谐团结的氛围和真抓实干的风气。

(一)抓规划，争政策，立足于长远发展。完成《“十二五”规划纲要》编制，完成《循环经济发展规划》等20个专项规划，建立了总投资达6000亿元的项目库。通过抓规划对接，省将我市4个县区都列为重点开发区并上报获得批复，为我市加快发展争取到了一个大“路条”。下达了市级前期费万元;争取到省级前期费540万元。

(二)抓项目，增投资，拉动经济社会快速发展。一是全市争取到上级资金14.8亿元，同比增长52.5%，其中发改系统10.8亿元，同比增长52.1%。预安排市级基建资金14亿元，共涉及5类98个项目;正式对水城河综合治理等54个项目下达投资计划5.57亿元。积极开展融资工作，通过对双桥水库等项目组织融资，全市共落实项目贷款15.4亿元，其中市级落实12.1亿元。二是通过抓大项目，争取国家和省的重大投资。机场、棚户区、渔洞坝水库、六枝旧院水库、双桥水库项目总投资54.64亿元，其中明确中央投资 26.68亿元，占总投资的49%。沉治工程概算由9.52亿元调整为15.18亿元，增加了5.66亿元，计划总户数33832户，实际投资完成11.6亿元。三是牵头或协调配合有关部门加快推进火车站改造、货场搬迁、水盘高速和首黔新工艺新材料循环经济工业示范基地等项目的进度。四是进一步提高项目管理水平。在满足项目建设的前提下，完成对38个项目的初设审查和批复，审定总投资6.8亿元，共审减投资1.34亿元。同时抓好招投标监督管理，加强对项目的稽察和检查。五是对全市重点项目进行调度、协调和督查，完成投资230亿元，为全社会固投的70%。

(三)抓监测，当助手，发挥参谋作用。认真分析国际国内经济形势，围绕规划任务和年度目标，联动有关部门，深入基层、深入企业、深入一线，加强调度，为企业和基层出谋划策、排忧解难，为生产总值和固定资产投资目标的完成起到了促进作用。加强对热点难点问题的调查研究，为市委市政府决策提供参考。

(四)抓招商，经济发展活力进一步增强。抓好招商引资的日常工作，完善招商项目库，做好领导带头招商的基础服务工作。以引进大企业、大项目为重点，瞄准央企和国外优强企业，采取多种形式招商，成效显著：签订了招商引资项目20余项，签约投资总额1055.5亿元，其中面向央企招商项目签约投资117亿元。与广东省粤电集团、广东博罗冠业电子有限公司、首都钢铁公司等优强企业签约项目投资总额938亿元。

此外，我们还抓了节能减排、改革、以工代赈等工作，认真落实市委市政府交办的其他任务。

(一)筑牢思想道德防线。引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观，提醒常思为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，清正做人、清白做事，严守自觉遵守党纪政纪的思想防线。

(二)加强制度建设。内部管理制度方面，修订了《接待制度》、《物资采购和领用制度》等11项制度;作风建设制度方面，建立《作风建设问责制度》等4项制度;招投标管理制度方面，建立《六盘水市政府性投资项目招标投标管理暂行办法等七个工作制度》(市府办发[]85号)。切实通过制度的建立和监督执行保证权力的正确行使和决策的科学民主，促进了机关工作作转变，提高了工作效率，职工依法正确履行职责的自觉性进一步增强，推动了党风廉政建设。

(三)加强权力运行监督。加强对领导班子成员和管人、管钱、管物、管项目的科室以及重大项目审批、重大资金安排、干部选拔任用等方面的监督，确保权力正确运行，不断提高执行力。制度执行方面，对事不对人，用制度管人，按制度办事，开展不定期督促检查。重大项目审批方面，严格执行国家产业政策，认真组织科学论证，广泛听取各方意见，进行集体研究，统一意见后按管理权限上报核准备案。专项资金安排方面，按照规定，认真把关，集体研究，报政府同意后执行。在建项目监督检查方面，在项目审批、核准、备案工作中，严格执行国家政策和行业准入标准，从源头上防止违背科学发展观、违背和谐社会建设要求的行为发生。对重点建设项目开展专项稽察，努力提高专项资金的使用效益，促进项目管理水平的提高。选拔任用干部方面，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的程序进行，制定了《学习计划》，组织了职工学习和知识测试，努力实现以考促学。整治用人上不正之风方面，认真组织学习了《中组部关于整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》和省委组织部的《实施意见》(试行)，以及其他相关文件、领导重要讲话及有关会议精神。认真组织学习“四项干部监督制度”，组织了知识测试和逐级承诺工作。认真组织学习宣传治理拉票行为和干部任前公示的有关文件。做到了有《工作方案》、有思想教育和警示教育、有自查、有组工干部形象民意调查、有征求意见箱和投诉电话，自觉做好工作，自觉接受监督。干部轮岗交流方面，以重要岗位为重点，安排职工进行轮岗。通过轮岗，调动了职工的工作积极性，提高了职工的综合能力，促进了机关勤政廉政建设。政(党)务公开方面，认真开展政(党)务公开工作，严格按照政(党)务公开程序和目录进行公开，按月开展政务公开，按季度开展党务公开，努力做到真实、准确、全面、及时，保障群众的知情权、参与权、监督权，推进了机关作风建设，提高了工作效率，方便了群众办事，促进了勤政廉政建设。

我们做的工作离上级“加速发展、加快转型、实现跨越”的要求还有很大差距，主要体现在：一是知识能力积累不够。知识能力积累不能满足工业化、城镇化、农业产业化战略的需要，不能满足招商引资、园区建设的需要。二是全面谋划、推动发展方面创新不够。特别是在全市上下大干快上的大背景下，缺乏力度大、有突破、效果好的举措。三是参谋助手作用发挥不够好。在出思路、提措施方面还需要进一步加强。四是工作质量和效率还需要进一步提高。

按照上级各项要求，进一步“贴近实际、贴近基层、贴近群众”，克服不足，以勤补拙，恪尽职守，勤政廉政，进一步加大工作力度，夯实工作基础，创新工作方式，力争在出思路、抓协调、强队伍、推改革、促发展等方面做出新的成绩，努力在推动经济社会又好又快发展进程中做出应有的贡献。

发改委述职报告 篇3

发改委党总支经市直机关党委批准成立以来，在市委的坚强领导下，我作为党总支书记，忠实履行“第一责任”职责，团结带领全体党员干部同志，以加强基层党的执政能力和先进性建设为主线，紧紧围绕全市中心工作，勇于开拓创新，不断进取，较好地完成了各项基层党建工作任务。下面，我就履职情况以及目标任务完成情况、采取的措施和下一步工作打算等有关情况简述如下：

(一)认真落实党建工作责任制，党建水平得到了进一步提升。今年以来，随着机构改革的不断推进，我委重点加强了党组织建设工作，根据工作和形势发展的需要，创新了党建组织形式，经市直机关党委批准，先后成立了机关党总支和机关党支部，配足机关总支和机关支部成员，健全了组织机构，增强了组织力量，进一步夯实了基层党组织设置基础，为机关党建规范化建设奠定了扎实基础，实现了定期研究部署党建工作的目标。

(二)研究制定加强机关党组织建设工作意见。坚持“一岗双职”制度，切实推进机关党建各项工作。认真总结党建工作的成功经验，根据20__年发展改革工作实际，专门制定了20__年党组织建设工作计划，细化责任，规范管理，科学推进，确保机关党建工作走在前头。

(三)探索创新党建工作新机制。机关党组织在围绕中心、服务大局、发挥监督指导等方面，积极创新

机关党建方式方法，设立党建专柜，指定专人负责，规范完善档案管理。修订充实了党建工作制度，进一步完善党组织生活制度和民主评议党员制度，有效发挥了党组织在实际工作中的战斗堡垒作用。

(四)强化对党员的教育管理工作。严格组织生活，认真落实“三会一课”制度，坚持每周二下午为机关学习日制度，召开党性教育活动，认真剖析党员个人的党性方面的不足和今后努力方面，分析和总结党建工作存在的问题和下一步工作安排。要求党员个人认真撰写个人党性分析报告报组织备案审查归档。召开民主生活，认真总结党员领导干部执行党章赋予的监督党员和党员领导干部履行职责的情况，在改进党风政风、加强反腐倡廉建设中发挥作用等。进一步加强党的组织建设和干部队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，切实推动党员干部成为自觉实践科学发展观的模范。

发改委述职报告 篇4

一年来，我在区委、区政府的正确领导下，团结和带领发改委党委一班人，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入学习和贯彻党的十六大精神。按照区委、区政府的工作部署与时俱进、开拓进取、扎实工作。围绕经济工作这个中心，为我区企业稳定发展，为加快企业改制步伐做出了努力，取得了一定的成绩。现就我一年来的工作述职如下，请予评议。一、以思想政治工作为中心，抓好党委班子的自身建设

作为党委书记，我的岗位职责是要带领党委一班人保证党的路线、方针、政策及各项法规制度得到更好的贯彻执行。全面履行本部门各项工作职责，确保完成市、区下达的各项目标任务。我们在工作中首现注重自身队伍建设，不断加强学习，并通过完善制度建设，不断改进工作作风，强化监督措施，加强党委班子全体同志的思想作风建设。不断找出自身存在的差距，制定出相应的改正措施。

企业的稳定和改制工作是发改委的一项很重要的工作。为确保企业改制顺利推进，党委每位成员明确分工、责任到人。大家心往一处想，劲往一处使，团结一致，同心协力，帮助企业解决改制中遇到的困难和问题。深入企业一起研究和制定改制方案。和广大职工群众面对面，切实倾听广大职工群众的呼声，找出改制工作中的问题和难点。帮助广大职工统一思想，统一认识，充分利用和盘活企业的存量资产，妥善安置和分流职工，努力维护职工群众的合法权益，真正落实“三个代表”的要求。今年以来，改制的步伐进一步加快，由于我们采取了一厂一策，工作稳步推进，在分流大量职工后企业基本稳定，广大职工对发改委工作都很满意。我们在工作中思路清晰，不断加强班子的凝聚力和战斗力，发改委的各项工作都取得了很好的成绩，企业改制工作取得明显成效。

二、加强企业党组织建设，强化企业领导班子

根据我区企业改制新形势的要求，不断加强了企业领导班子建设。注重选拔了党信强，坚持原则，能为职工群众真心实意办事的同志担任企业的主要负责人。努力把企业领导班子建设成政治上坚定，思想上先进，作风上扎实的领导集体。在企业面临各种困难的情况下，做好职工的思想政治工作，真正为职工群众谋利益，真正管好企业的资产。为企业稳定，为企业改革，为合理分流和安置职工实实在在地工作。与广大职工同甘共苦，共渡难关。结合企业的实际情况，开展一些切实可行的活动，确实达到了提高自身素质、服务人民群众、促进各项工作的要求，基层党员的精神面貌发生了变化，基层党组织工作得到了提升。

面对我区企业大多数已停产、关闭的实际情况，做好党的组织工作。特别是做好困难企业的下岗党员和退休党员的思想工作，鼓励他们在企业改革中发挥带头作用，增强广大党员对党的信念，坚持党的组织生活和思想教育。，认真开展扶贫帮困活动，真正从政治上，生活上关心广大困难职工和困难党员。激发广大党员在各自的岗位上更好地发挥先锋模范作用，促进企业稳定和改革工作顺利进行。

三、加强党风廉政建设工作，为企业稳定和改制工作提供强有力的政治保证

过去一年中，我们根据区委党风廉政建设和反腐败工作意见的要求，组织党员干部认真学习党风廉政的各项制度。为保证企业改制工作顺利有效开展，还将各企业的党风廉政建设责任制分解到党委每个成员头上，保证党风廉政工作的落实。首先党委一班人带头严格遵守有关廉洁从政的各项规定，同时加强对企业领导干部的廉政工作检查。坚持在企业中推行厂务公开，坚持职工代表大会制度，企业中的重大决策和改制方案必须经过职代会和职工代表大会通过，在改制中坚持审计制度，严格资产评估，在处置企业的资产中，坚持公开透明、公平、公正。严防国有和集体资产的流失，充分维护企业职工的合法权益。一年来，由于党委一班人廉洁自律，党风廉政工作取得一定的成效，为企业稳定发展和改制工作提供了有力的政治保证。

回顾过去的一年，我努力做好本职工作，虽然取得一定成绩，但距区委、区政府的要求尚有差距，在新的一年的工作中，自己要不断加强学习和探索，不断提高自身素质，以良好的工作态度和热情，踏踏实实地做好工作，为我区经济建设做出新的贡献。

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发改委述职报告 篇5

首先感谢委党组领导和全体同志们的信任，一年前把我送到了社会发展处副处长的岗位，使我有了得到更多锻炼和学习的机会。下面我就把自己在新的岗位上一年来的思想和工作情况汇报如下：根据处内工作分工，本人负责旅游、教育、文化、广播电视、民政、档案及残疾人事业的年度计划和中长期规划的编制、落实和检查工作，以及与上述社会事业领域发展相关的项目建设、协调服务、调查研究工作，同时还分工负责处内文字综合工作。一年来，在分管主任的领导和处长的带领下，较好地完成了分担的本职工作和领导交办的各项工作任务。

一年来，分别与相关部门合作，先后完成了丹东市文化事业、广播电视事业、档案事业、老年人事业及残疾人事业“十五”计划的中期评估以及年度计划的编制、落实和检查工作，跟踪相关计划的日常运行情况，及时做好计划运行情况分析，为领导正确决策当好参谋。

工作中注意针对出现的新情况、新问题，搞好调查研究。在我市振兴老工业基地过程中，中等职业教育的地位和作用非常重要为加快中职学校布局调整步伐，我们对我市中职教育的基本情况进行调查研究。加快中等职业学校布局结构调整，推进中等职业教育健康发展，对促进我市经济结构战略性调整、壮大地方经济实力、实现人力资源优势向人力资本优势转化、提高劳动者素质和劳动生产率，缓解社会就业压力等有着非常重要的现实意义。

针对这一情况，在充分调查研究的'基础上，提出了《关于丹东市中等职业教育结构调整的调查与建议》的专题调研报告。报告中提出了社会事业产业化发展的思路和社会事业投资主体多元化的建议。该调查报告获全市计委系统优秀调研成果三等奖。调查报告获市政府机关优秀调研成果二等奖。

树立公仆意识，热心为基层办实事。社会处的工作涉及群众关心的热点问题较多，每年都要回复许多人大代表和政协委员们的提案和议案，自己都能给予积极协调、热情回复。去年初，接人大代表关于民办养老院所水电费负担过重的提案后，本人多次到供电部门和公用事业局组织协调，终于使上述部门同意对民办养老院所水费减低30。去年省政府决定对我市抗美援朝纪念馆进行大规模扩建、改建，但基于我市财力不足，抗馆难以完成改造任务的实际情况，我在分管主任和处长的带领下，多次主动前往抗馆，帮助馆里拿方案，出主意，寻找切实可行的办法，还在领导的带领下多次到省计委汇报，争取省和国家的支持，终于使其项目有了实质性的进展，并争取资金2700万元，为今年能够如期完成改造任务奠定了基础。

以上是自己对一年来思想工作情况的小结。一年来自己在委党组和处长的领导下，虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，但是不足之处还很多，譬如对自己的要求不够严格，工作中开拓精神不足等，今后依然需要不断改正。

最后恳请领导和同志们对我一年来的工作给予批评指正，使我能够在委党组和处长的领导下，团结全处同志共同把社会发展处的各项工作做得更好。

发改委述职报告 篇6

__年县直单位班子换届，我被任命为县发改委主任。__年以来，在县委、县政府的直接领导下，我认真履行自己的职责，团结和带领全体干部职工，围绕县委县政府的工作思路，恪尽职守，勤奋工作，圆满完成了县委、县政府安排的各项目标任务。我这两年的工作情况述职报告如下：

近两年来，在县委、县政府的正确领导和县人大的监督支持下，我恪尽职守，与委领导班子一道，率领全委干部职工，扎实工作，为全县国民经济和社会事业的发展作出了较大的贡献。

作为一个政府部门的主要负责人，我从实际工作中体会到，学习应该放在一切工作的首位，只有加强学习，才能在政治上与党中央保持高度一致，才能不断提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，才能不断提高依法行政的水平，才能有一个好的工作思路。近两年来，按照党的__大报告和“____”重要思想的要求，我把政治学习、业务学习放在重要位置。坚持积极参加全县组织的专题理论报告会，认真做好学习笔记;坚持定期组织委机关理论知识学习及专题讨论。通过理论学习，使自己的思想政治素质得到了锻炼和提高。在加强政治学习的同时，我本着虚心学习的态度，通过外出培训，向上级主管部门有经验的同志请教，自学钻研等多种途径，认真学习业务知识，增强了自己对工作的适应能力。

科学的发展战略规划是社会经济健康发展的前提，近两年来，我组织委相关人员开展了大量和广泛的调查研究，在综合平衡，科学分析的基础上，分年度分解“___”计划的各项任务，编制了__年、__年国民经济和社会发展年度计划，为全县经济工作提供了依据。同时，坚持 “走下去、走上去、走出去”的原则，准确把握和科学分析县情，确保规划的科学性、前瞻性、指导性和可操作性，高质量地完成了《##县大中型水库库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划》、《##县__—巩固退耕还林成果专项规划》《易地扶贫搬迁“___”规划》等9个中长期专项规划的编制，为县域经济发展提供了思路和依据。

作为一个省级贫困县，要实现我县经济的跨越式发展，单靠自身的力量是远远不够的，必须借助外脑、借助外力、借助外资，我努力学习国家产业政策，认真把握国家资金投向，不失时机地抓机遇，不断加大上跑力度，跑市进省，跑部进京，把我县的项目和国家的政策对接，带着项目向国家、省、市发改委请示、汇报，求得理解、信任和支持。通过我的努力，近两年来，我县共争取无偿资金3631.46万元，包括县法院审技大楼、巩固退耕还林成果、基层司法所建设、饮水安全工程、乡镇中心卫生院、乡镇综合文化站、村级组织活动场所等项目。目前，县中心医院已挤进国家计划笼子，有望争取国家资金__万元，西部政策比较支持县方面，全省仅计划向国家申报10个县，我县在35个县的激烈竞争中，以位列第8位上报到国家发改委，并得到了国家发改委地区司和社会发展司两个司长的表态支持。争取到的这些项目，有力地支持了我县经济和社会事业的发展，为我县经济社会的发展贡献了一份力量。

项目建设是我县经济的重要载体，也是实现我县经济跨越式发展的重要支撑点。近几年，县委县政府高度重视项目建设，以项目促投资，以投资促发展。为认真贯彻落实这一重大决策，发改委狠抓重点项目建设，取得了显著成效。一是拟定年度重点建设项目方案。根据县委、县政府的安排，综合全县实际情况，认真筛选了全县重点建设项目(其中__年39个，__年40个)。二是制定了年度《全县重点建设项目考核办法》。严格按照“一个项目，一套班子，一个考核标准，一抓到底”的管理办法，对重点建设项目的责任单位和协作单位进行责任制考核，实现奖惩兑现，提高了全县各级各部门抓重点项目建设的积极性。三是跟踪管理，协调服务。我们对重点建设项目进行了定期督查，及时掌握情况，为领导决策提供依据。并及时组织召开重点建设项目调度会，分析重点项目进展情况，协调解决重点项目建设中的矛盾和困难，保证了重点项目的顺利进行。__年来，全县重点项目完成固定资产投资16.72亿元，占全县全社会固定资产投资的52%。

为给基层、企业多办事、办实事，创造优良的发展环境，我们严格执行《行政许可法》，切实转变职能，改变管理方式、方法，尽量减少行政审批手续和不必要的限制，做到该简的简，该免的免，该取消的坚决取消，把行政审批纳入规范化、制度化轨道。发改委承担着项目审查、备案、审批、申报等职能，行使职能的过程，既是服务基层的过程，更是一个行政执法的过程，在审批项目时，我们着重从四个方面规范执法行为，把好“四关”。一是把好产业政策关。对符合国家产业政策的项目，实行特事特办，急事急办，难事变通办;对不符合国家产业政策的项目，严格把关。二是把好规划关，对新上项目，需事先听取城建部门的意见，对不符合城建规划的项目，一律不得审批。三是把好环保关，所有新上项目必须以环保作为前提条件，否则不得审批。四是把好土地关，在项目选址、用地标准、投资强度等方面配合国土部门严格把关。

实施巩固退耕还林成果项目是国家为解决影响退耕农户长远生计的突出问题而出台的新政策。我们根据上级要求，于__年初配合省林业勘测设计院完成了《湖南省##县__-20巩固退耕还林成果专项规划》，项目分8年实施。__年12月份，国家下达了__年度计划，项目总投资731.24万元，其中国家投资320万元，包括10个乡镇49个退耕还林村基本口粮田建设、农村能源建设、后续产业和补植补造四大类计划项目建设。为充分发挥巩固退耕还林成果项目的作用，我们把这项工作作为全县经济建设的重中之重来抓，多次深入乡村，加强巩固退耕还林成果项目的组织实施，确保质量和效益。目前，__年度的巩固退耕还林成果项目已完成95%的工程量，仅有部分后续产业项目因受季节性影响尚未完成。巩固退耕还林成果项目的实施，改善了退耕区农户生产、生活条件，密切了党群、干群关系，充分发挥了其应有的效益，有力的推动了贫困地区的经济发展。

发改委述职报告 篇7

20xx年度，按照区委、区政府的工作要求以及委主任安排和领导班子分工，本人主要负责国有资产投资、项目审批、服务业发展、目标考核、工业及高技术产业、区域经济合作等方面工作。分管固定资产投资科、三产发展科、区目标管理办公室、区服务业发展领导小组办公室、区向上争取资金领导小组办公室。对应市发改委固定资产投资处、服务业处、经济合作处、高技术产业处、工业处、市重大项目稽察特派员办公室、市目标管理办公室、行政许可服务处。

本人在区委、区政府的正确领导下，能够紧紧围绕区委“一城、两区、两带”建设的发展战略，坚持以经济建设为中心，认真履行发改委部门的职能，积极做好分管的各项工作，自觉执行党风廉政建设的有关规定，加强思想政治理论和专业知识的学习，不断提高自身素质和工作能力。根据通知要求，现将今年以来的工作、学习等情况简要汇报如下：

(一)政治思想和道德品质表现。能积极按时参加区里和本部门组织政治学习和组织活动，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观和党的路线方针方针政策，始终把自己的一切言行与党中央保持一致。学习区委六届八次、九次全体(扩大)会议上肖书记的讲话。认真执行区委、区政府的工作部署，积极做好分管的各项工作。有较强的组织观念，能自觉地维护党和政府的形象，积极宣传政府在项目审批中的政策，有较强的群众观念，努力为基层、群众服务，多办事、快办事、办好事。在工作实践中，能牢记职责，服从大局，忠于职守，公道正派。注重以身作则，发挥表率作用。政治水平、思想觉悟有了进一步提高。

(二)业务工作能力表现。能热爱和胜任自己的本职工作，有一定的业务能力，始终把业务学习贯穿于自己工作和实践之中，并多次参加省、市发改委系统专业业务知识培训，以学xxx省市经济工作会议精神以及国家宏观经济管理、省宏观经济观察、论坛等材料为重点，不断加强理论和业务知识的学习，理论水平和业务工作能力有了明显提高。同时，按照学用相结合的原则，经常深入有关部门、服务对象进行调查了解情况，倾听意见和建议，当好领导参谋。

(三)工作敬业表现。能认真执行区里和部门各项工作制度，有较强的事业心和政治责任感，工作态度端正，办事公道，工作勤恳，任劳任怨，为了工作加班加点，在“元旦”、“春节”、“十·一”假期都没有正常休息。按照“5+2”、“白+黑”工作要求，积极主动做好分管工作，认真履行自己的工作职责，认真做好每一件事和领导临时交办的工作，尽心尽责，全心全意为基层企业搞好服务。

(四)完成主要工作实绩。一是认真做好20xx年计划计划编制。在负责编制主持起草区20xx年国民经济和社会发展计划过程中，能结合区情，从实际出发，深入区有关部门了解情况，调查研究，分析我区经济现状，排问题、找差距，排重点、找难点，排新的经济增长点，为使年度计划安排积极稳妥、切实可行，计划材料在多方征求意见的基础上，进行反复修改，尽力符合实际，符合领导的要求，按时保质完成编制任务，在区七届人大三次会上顺利通过审议。二是建立完善了审批中心窗口管理机制。严格按照淮政发〔〕170号、淮发投发〔〕104号、河政发〔〕98号、河发〔〕46号等文件要求，进一步完善了《区发改委项目审批、核准、备案工作内部流程图》和《项目审批、核准、备案告知单》，简化了管理手续，缩短了登记办结时间，实行限时办结，改善了服务效果。三是认真做好全区新上项目立项审批、核准、备案协调服务工作。严格执行环保第一审批权制度，请区环保部门签处预审意见，按照项目审批程序，把好项目立项审批关，坚持做到想企业所想，急企业所急，深入项目现场勘测，及时做好全区新上项目的立项审批报务工作。尤其是对新区和能促进全区经济发展条件齐备的大项目、好项目，都能做到随到随办、急事急办、特事特办，从速办理，热情周到，搞好服务。在审批项目立项服务过程中，从不向来办事人员吃、拿、卡、要，树立共产党员的良好道德风貌，均受到区有关部门及领导的好评。四是积极参与重点项目建设与管理工作。在做好全区5000万元以上重点项目跟综调查的同时，积极做好新区项目的协调服务工作。五是积极开展宁淮挂钩合作工作。年初完成宁淮挂钩合作第十四次签约项目2个，完成其他宁淮挂钩签约项目1个，合同引资额达35。7亿元，到位资金10亿元，目前正牵头组织上报7个项目，参加市近期在淮安组织宁淮挂钩合作第十五次项目签约会，合同引资额达25。3亿元。六是积极开展向上争取项目资金工作。根据国家、省、市发改委要求，于今年5月至6月初分别牵头组织编制上报浩源汽车博览城、楚天动漫产业基地、红星美凯龙、大闸口美食街、开元国际大酒店等项目上报市发改委，由市发改委统一上报向国家和省发改委争取服务业引导资金，今年10月上旬申报中亚新亚国际广场、红星美凯龙省级现代服务业贴息贷款专项引导资金;11月上旬奥特莱斯项目申报市级服务业专项引导资金。目前据了解今年楚天动漫产业基地、淮通物流项目已经争取扩大内需扶持资金各200万;省级现代服务业贴息贷款专项引导资金和市级服务业专项扶持资金正等待文件的审核、批复。八月初组织参加淮安市

服务业银企对接洽谈会，签约2个项目，江苏淮通物流集聚区公共信息平台、淮通物流农产品冷链物流项目向农业银行淮安分行和建设银行淮安分行各融资万元，共计4000万元。同时，认真研究国家和省、市发展改革委有关扩大内需促进经济发展的主要措施，对照文件精神，积极做好扩大内需促进经济发展领导小组办公室工作。七是认真协助做好丰惠广场等项目帮办服务工作。按照区委领导的指示，今年牵头帮办服务3个亿元以上重点项目：一是精品商城项目(总投资2亿元)：目前项目已经竣工交付;二是丰惠广场项目(总投资5亿元)：目前项目主楼已建至九层，裙楼建至三层，预计年底完成主楼十二层以上，超额完成全年目标任务;三是优诗美地项目(总投资10。8亿元)：目前正在进行地下工程施工。牵头帮办的3个重点项目均超序时完成目标任务。八是协助做好重大项目服务工作。百隆色纺项目(总投资9000万美元)于20xx年4月21日获得省发改委核准;旺旺食品三期项目(总投资9000万美元)于20xx年9月2日获得市发改委核准。九是做好区目标管理工作。及时做好每月六项主要经济指标完成情况汇总审核上报工作;调整了区岗位责任目标管理工作领导小组成员单位;建立健全了目标管理工作网络;完成了8、9、10月份目标快报;完成了《20xx年目标汇编》工作。十是做好“五大项目”督查工作。今年以来，多次召开了20xx年度“五大建设”竣工投资项目推进会，并分解了20xx年度“五大建设”竣工项目目标任务。牵头组织“五大建设”竣工项目资料迎检准备工作。十一是协助做好“十二五”规划编制工作。协助发展规划科做好区20xx年和“十二五”国民经济和社会发展规划和服务业发展规划编制工作及规划指标、小康和基本现代化指标的测算工作;向各街道办、区各部门征集了20xx年“十二五”期间5000万元以上重点项目;向区各相关部门征求了20xx年和“十二五”指标意见。十二是做好其他日常工作。每月完成固定资产投资5000万元以上重点项目和全社会固定资产投资报表上报工作;完成扩大内需投资项目(3个乡镇兽医站和大型船用起重机改造2个项目)的自查工作，并形成报告上报市发改委;开展了20xx年政府投资8个项目工程建设领域专项整治排查工作;多次完成市、区领导来我委调研课题任务。

(一)严格执行区关于领导干部廉洁自律各项规定。

1、能认真落实党风廉政建设责任制。2、没有违反组织人事纪律，不“跑官要官”、“买官卖官’’，不借选拔任用干部之机谋取私利。3、不收受干股、违规投资证券和期货或其它委托理财的名义获取不正当利益。4、不以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房。5、不收受和赠送现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其它有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品。6、不为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其它亲友谋取不正当利益。7、不用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用。8、不利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及不利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办。9、认真执行配偶、子女从业规定。10、不参与赌博。11、不用公款大吃大喝、工作日中午不饮酒、不用公款高消费娱乐和健身活动。12、不用公款出国(境)或国内旅游。13、认真执行公务用车配备、使用和管理制度。14、认真执行礼品礼金登记、重大事项报告等制度。15、做好对身边工作人员的教育、管理和监督。

(二)律己慎行，廉洁从政。

廉洁奉公是做人做官最基本的准则，也是对一名党员领导干部最起码的要求。中国有句古语叫“公生明廉生威”，也有句警语叫“做官必须先做人”，还有句实话叫“做官是一阵子、做人是一辈子”，仔细品尝，耐人寻味，感悟人生，身外之物“生不带来死不带去”，空徒虚名何乐而为?!智者明也，一身正气，两袖清风，为民办事，才是人生价值、当官取向。近年来，我始终注重加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉保持良好的道德风尚，踏实为人、清白为官。心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，并始终以老子“慎终如始，则无败事”作为座右铭，严筑思想、道德防线。

首先是加强学习，从思想上武装自己。我认真学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中央和省、市、区关于领导干部廉洁自律各项规定，并自觉在日常工作贯彻执行，处处从严要求自己，夯实思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力，顶得住歪风，抗得住诱惑，耐得住寂寞，管得住小节。

其次是廉洁从政，自觉接受群众和组织的监督。在日常工作中，始终按照工作分工和工作程序履行职责，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，以公仆的姿态，勤勤恳恳为人民服务，管人不欺人、管事不多事，循规蹈矩，按章办事，公正透明，不狂不诈、不贪不婪、不骄不躁，不欺上瞒下。

第三是严于律己，自觉遵守法律法规和委内各项规章制度。建立健全委内廉洁从政的各项规章制度，组织开展各项廉政教育活动，倡导廉洁从政的氛围。时常提醒自己要自重、自省、自警、自励，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己带头不做，自觉管好自己、家人和身边人，不以权谋私，严格执行本部门制定的廉洁自律、行业禁令等有关规定。

第四是谨言慎行，与朋友、同事相处光明磊落。时时处处牢记自己身份、牢记组织原则、牢记党纪法规、牢记道德水准和做人底线，讲感情注重礼尚往来从不搞庸俗的关系学，讲情谊注重心灵沟通绝不拿原则做交易，讲关系注重平等待人绝不称兄道弟搞亲亲疏疏。对照区委办《关于在全区开展科级领导班子领导干部述职述廉述学和落实党风廉政建设责任制考核活动的通知》要求，本人没有违纪违规行为。

发改委述职报告 篇8

尊敬的领导、各位代表：

大家好！我是国家发展和改革委员会主任，今天非常荣幸向大家汇报过去一年的工作情况。在上一届国务院全面加强改革开放的指导下，在各级政府的支持和指导下，国家发展和改革委员会全体成员团结协作、勇于担当，继续秉持服务改革、服务发展、服务民生的宗旨，努力推动我国的发展和改革事业。

一、继续推进管理体制改革

我委坚持以中国特色社会主义为理论指导，充分发挥发展和改革委员会的协调和决策作用，不断完善体制机制。我们积极推动机构改革，减少和精简行政审批事项，提高政府效能。同时，我们还加强了与各地及各部门之间的沟通协调，加强监督和指导，确保各项改革措施的贯彻落实。

二、深化供给侧结构性改革

我们积极推进供给侧结构性改革，以推动经济转型和发展方式的转变。我们注重优化产业结构，加大创新驱动力度，推动新旧动能转换。同时，我们加大对实体经济的支持力度，促进制造业的升级。我们还积极推进农村改革，深化农业供给侧结构性改革，加快农业现代化进程，增强农村经济的活力。

三、推进区域协调发展

我们持续推动区域协调发展，并加强城乡区域发展的衔接。我们提出了创新的区域发展战略，加大对中西部地区的支持力度，促进区域间的协作与合作。我们注重城市化进程，推动合理城镇化，提高城镇化的质量和水平。同时，我们还加强了对农村和城乡结合部的支持，落实好农村财政和土地制度改革。

四、加强政府公信力建设

我们坚持依法行政，加强政府公信力建设，推动政府的廉洁和服务能力。我们积极推进政务公开，加强全民参与和社会监督。我们还加强了政府与企业之间的合作，促进政府职能的转变，提高政府的服务能力和效率。

五、努力改善民生福祉

我们坚持以人民为中心的发展思想，不断努力改善民生福祉。我们加强了教育、医疗等社会事业的改革和建设，提高了基本公共服务水平。我们还加大了对弱势群体的关爱力度，加强了社会保障制度的建设，确保了基本民生的需求。

总结一年来的工作，我委团结一心，不断创新，勇于担当。我们积极推进各项改革，取得了一系列的重要成果。但也要清醒认识到，我委的工作还存在一些不足之处，还有一些问题需要进一步解决。

未来一年，我委将继续努力，进一步提高工作的质量和水平，为我国的发展和改革事业作出更大的贡献。谢谢大家！谢谢领导和各位代表对我委工作的支持和关心！

发改委述职报告 篇9

XX年，按照县发改委分工和工作流程，我主要从事县项目推进、项目审批、项目储备等工作，勤于学习，务实创新，廉洁自律，锐意进取，在委党组的坚强领导下，在各相关部门的大力支持下，较好地完成了各项工作。现述职如下：

一、学习按照“三个坚持”，不断提高自身综合素质

知识是力量的源泉。我深刻认识到，当今世界瞬息万变，面对出现的新情况、新问题、新变化，只有不断学习，培养认识问题，思考问题，处理问题的能力，才能适应新形势，创新新思路，求得新进步。

坚持理论学习理解并重。严格按照优秀共产党员的标准来要求自己，重点学习了毛泽东、邓小平、xx三代领导人和xx科学发展观的重要论述，认真领悟其丰富内涵，对照自己深刻剖析，找准主观存在差距，自己能够站在“三个代表”的高度分析和认识问题，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，增强政治鉴别力和敏锐性。

坚持多种学习形式并举。坚持单位集中学习、抄写笔记和网上学习等形式，主要学习了《经济学法》、《宏观经济学》、《民法学》、《行政法学》、《建设项目实施管理》、《建设项目组织管理》、《项目招投标管理办法》、《项目节能评估办法》等市场经济理论以及相关政策、法律、法规。同时，寓学于乐，不断更新知识结构。无论是工作之余还是休息在家，我都是把学习作为充实自己的一种方式，不断从古今著述、各类报刊、杂志和网络上获取新的知识，以及新的信息来充实自己。

坚持学习调研实践并用。充分利用业余时间深入到工厂、乡镇、农村进行调查研究，及时了解社会各个领域发生的新情况、新问题。先后收集了十多万字的相关资料，编写了会议纪要30期，协调解决问题10次，及时调度项目进度30次，下发项目进度通报3次，深入项目施工现场19次，为我县项目推进推波助澜。

二、工作按照“三个做到”，努力完成交办各项工作

县发改委项目办是项目日常事务的综合协调机构，项目工作涉及面广、关联度大，我作为一名二级机构主任，始终坚持摆正自身位置，在工作中，主动同上级领导汇报商量，对涉及党的路线、方针、政策等大事大非问题的处理，认真听取组织、领导的意见后实施，较好完成了各级领导交予的主办、协办任务，按照“三个做到”要求开展工作：

项目材料做到严把关。XX年，对上报的双千工程材料、上级发改委审批的项目材料及报送县政府研究的材料认真核稿、征求反馈意见，在组织综合材料过程中，严把材料各种关口，既力求文章逻辑严密，内容充实，具有较强的指导性，又坚持实事求是，注重数据的科学性，不拨高、不造假。常常为了一个小数据、一个恰当词语，翻材料、查网页、问情况，力求科学准确;每次送给领导的材料，无论工作再忙，我都要挤出时间，认真审核、把关，亲自动手修改，经常为此而放弃休息时间，编写了XX年度计划执行情况和XX年计划安排情况汇报、县节能情况汇报等十余份材料，协助配合完成了xx规划和项目储备库，储备项目300个。

项目进度做到常调度。为及时了解项目进展情况，我每月进行项目调度，对项目存在的问题及时汇报给有关领导，及时上报双千工程，我县荣获全市排名第一。1/2

发改委述职报告 篇10

按照有关文件规定，现将201X年履职尽责，落实党建责任制的情况报告如下。

一、扎实开展党的群众路线教育实践活动。

一是坚持开门搞活动，广泛征求意见建议。除向35个省直厅局、9个市(州)发改部门、1个党建扶贫点、7家重点企业和9个市(州)党委、人大、政府、政协分管或联系发改工作的负责同志征求意见外。我还带头深入威宁县金钟镇、西秀区罗仙村、贵州黔桂发电有限责任公司等单位征求意见，其他委领导和支部分别到产业园区、重点企业、科研单位、高校等地调研走访、帮助解决实际困难和问题。

二是聚焦“四风”问题，认真开展批评与自我批评。在委专题民主生活会上，克志书记就开展批评放不开手脚、拉不开架子、敞不开心扉的问题，指出有所顾虑、火候不够后，在休会期间立即召开党组会，进一步交心谈心沟通思想、修改对照检查材料，有的班子成员一直修改准备到凌晨3、4点钟。第二天上午，大家卸掉情面，抛开思想顾虑，出以公心、往深处讲，争相提意见，勇于承担班子问题的责任，开出了并肩战斗的新团结，得到与会领导的充分肯定。

三是坚持立行立改，建立作风建设长效机制。主持召开党组会，认真制定“两方案一计划”和一把手个人整改措施。针对存在“重发展、轻改革”的现象，及时配备体改处负责人及工作人员，建立体改处、综合处、研究室“三位一体”协作机制和全委抓改革的工作格局，及时向省委省政府提出全省改革方案及深化改革建议。

在治理“三公”经费开支过大中，党组提出每年压缩百分之五的目标，并采取“定额管理，预警通报”的办法，分类进行控制，效果比较明显，三公经费总体比上年下降5%，其中接待费下降26.5%。结合作风大整顿，提出了“准、严、细、实、快”五字要求。新建了《省发改委关于改进工作作风、密切联系群众的十五项规定》等9项制度。

二、认真抓好理论武装。一是充分发挥党组中心学习组的示范带头作用。

认真制定学习计划和研讨专题，着力在理论联系实际，提高学习质量上下工夫。特别是教育实践活动中，党组中心组带头学习习近平系列讲话精神和省委书记三次指导我委教育实践活动的讲话精神，运用中心组的学习成果和经验，带动全委的理论学习，为深化我委教育实践活动起到积极的推进作用。党的十八届三中全会和省十一届四次全会召开后，党组及时组织全委职工学习会议决议，专题召开贯彻落实会议精神的研讨会，研讨提出我省改革工作建议和措施，并将有关论文、调研报告、措施建议汇编成册。

二是抓好处级干部和支部的学习。督促各支部、各处室按照教育实践活动方案要求，采取集中学习和自学相结合的方式，对中央下发的“五本书”和省委下发的“三本书”作为必学内容，认真组织学习;督促机关党委通过机关协同内网、委外网、宣传专栏，及时刊登中央、省委有关文件和会议精神，及时编发活动简报，在全委营造良好学习氛围。三是坚持领导干部上党课。作为一把手，在全省发改系统党风廉政建设工作会上作报告;请纪检组长雷良龙同志就转变作风为处以上干部上党课;请副巡视员乐俊礼同志为机关干部作“传帮带”讲座等。

三、强化基层党组织建设。

一是坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路。在年初的第一次党组会上，主持研究并提出了围绕发改委的中心工作、围绕全省经济社会发展的目标任务来开展机关党建工作具体工作思路，通过主题活动这个有效载体，把机关党建工作和业务工作“串”起来，相互融合、相互促进，较好地克服“两张皮”的现象。

二是加强对党建工作的指导。根据机构和人员的调整和变化，注意把党性强，作风正，政治素质好，业务水平强的同志选拔进党组织班子，对个别支部书记及委员工作变动及时进行补选和调整。针对机关党组组建情况，分类进行指导，如组织机关第九党支部到镇宁县凡其村开展“走进群众、贴近群众、倾听群众呼声”为主题活动，指导机关第五党支部到光大银行贵阳分行开展“走近金融机构，开展调研服务”主题活动等。

三是建立和完善机制。重视和发挥机关党委在加强机关党建工作的作用，认真听取机关党委的情况汇报，积极帮助解决实际困难和问题，从行政经费中专门划拨一块经费来保障机关党建工作开展。注意把“强化基础”的重点放在进一步规范党支部建设上，201X年命名9个支部为委“五好基层党组织”。机关四支部并被命名为省级“五好基层党组织”。通过定期不定期的开展党建工作交流，以及目标考核等方式，加强对基层党组织的督促检查。形成了党建工作一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

四、认真抓好党风廉政建设和反腐败工作。

一是落实责任制。成立了党组书记为组长的委贯彻落实省委、省政府党风廉政建设责任制工作任务领导小组及办公室，进一步完善党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、处室各负其责、依靠群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制。作为“一把手”，把党风廉政建设工作同经济工作结合起来,做到同时部署、同时落实、同时检查。组织起草和印发了我委《201X年党风廉政建设和反腐败工作方案》和《任务分解表》，由我委承担的牵头任务和协办任务进行层层分解、明确责任和措施。代表党组与各处室、各单位签订了责任书，做到一级抓一级，层层抓落实，全省发展改革系统党风廉政建设责任制得到进一步强化。

二是强化教育管理。及时召开党组中心组学习扩大会，组织干部职工学习贯彻中纪委二次全会、省纪委二次全会、全国发改系统纪检监察工作会议的主要精神，进一步统一思想，提高认识。组织收看《密切联系群众》、《红包——炸药包》、《苏联二十年祭》等教育片，邀请省检察院同志作预防渎职侵权违法犯罪报告，抓住春节、中秋、国庆等重点时节管控，确保各项规定的有力执行。

三是加强监督检查。将落实中央“”、省委“十项规定”作为年度重点工作来抓，强化专项检查和日常监督。除扎实开展调整清理办公用房、清理清退公务用车、会员卡等专项治理外，2次参加“阳光946”政风行风热线上线活动、牵头组织“百位厅局长进企业”专项行动、开展政府部门中公职人员占编制、不上班、吃空饷专项监督检查工作。坚持把执行《廉政准则》情况作为考察干部的重要内容，严格风险岗位排查和防控，全年对9名处以上干部进行任前廉政谈话，15名厅级干部、92名处级干部按要求进行述职述廉报告，进一步筑牢拒腐防变的防线。

述职报告评议

写报告的标准格式如何组织？在我们日常生活中，写报告是一项非常常见的任务。撰写报告能够帮助我们系统化地整理工作思路，更快地找到解决问题的方法。为了使您满意，小编不断调试这个标题为“述职报告评议”的报告，并希望您能喜欢它。如果您觉得这个小技巧很不错，不妨与您的同事和朋友分享！

述职报告评议【篇1】

XX年民主评议政风行风工作总结

XX年民主评议政风行风工作自9月份启动以来，市经济商务和信息化局根据XX市委、市政府《关于XX年民主评议政风行风工作实施方案》有关精神，在XX市商务局、XX市经信委行评办和XX市纠风办的指导下，积极开展行评工作。以行评工作为契机，进一步明确了工作目标，深刻反思查找工作中存在的问题，采取得力措施解决各种问题，切实转变工作作风，着力提高办事效率和行政执行能力，更好地服务于全市经济社会发展，取得了显著成效。现将行评工作情况总结如下：

一、周密部署，扎实开展民主评议政风行风工作。

行评工作启动后，我们把民主评议政风行风纳入党委重要工作日程，成立了工作专班，制定了实施方案，全员发动，营造氛围。整个行评工作自始至终得到了市纠风办和全体行评社会监督员的大力帮助和支持，我们以此为契机，进一步统一思想，转变作风，深刻反思查找日常工作中存在的各种问题，始终坚持“优先发展工业”理念，搞好全市工业生产中煤、电、油、运的协调服务，努力增强商贸流通领域的经济活力，促进了全市经济的快速发展。

1.提高认识，统一思想。9月27日，我们在六楼会议室召开了经济商务系统的行评动员大会。局长程必金作动员报告，对行评工作提了具体要求。机关全体工作人员要把开展行评工作与贯彻落实科学发展观，促进经济商务工作又好又快发展结合起来；把开展行评工作与改进工作作风，树立行业形象结合起来；把开展行评工作作为加强经济商务部门自身建设，推动我局创先争优活动深入开展的有效载体。同时，为加强对行评工作的领导，一是成立了政风行风评议领导小组。“一把手”负总责，党委成员全部参加，抽调2名干部组成工作专班，明确分工，强化责任。二是做到有计划、有部署、有检查、有落实。由局行评办对每一阶段工作进行具体安排部署和认真总结，及时掌握工作进展情况，推动行评工作健康发展。三是全系统上下联动，整体推进，人人参与，层层抓落实。

2.广泛宣传，营造氛围。我们把宣传发动和深入学习贯穿整个行评工作的始终，坚决防止民主评议政风行风走形式，走过场。一是经常组织干部职工认真学习，联系各自日常工作岗位和思想实际，人人写出自查自纠报告。二是设立了举报信箱和行风热线，自觉接收社会监督。三是通进商密网和商务局网站及行评专栏等不同形式对外公布了征求意见表和《公开承诺》。四是编发行评简报，及时聘请了10名行风评议社会监督员，认真听取行评代表的意见和建议，进一步加强对行评的指导。通过上述一系列的宣传教育活动，扩大了行评工作的影响，形成了人人参与行评的良好氛围。

3.广纳谏言，查找问题。我们在广泛宣传的基础上，采取多种形式征求意见和建议。一是在本局商务网站公示商务工作的职能职责，办事程序，服务内容等，对外公布举报了举报电话和电子邮箱，聘请行风义务监督员10名，广泛接受行评代表和人民群众的监督。二是开门纳谏，广泛征求意见。我们对外共发放《征求意见表》350余份，回收意见表286份，收到机关及二级单位工作人员自查报告71份，收集到各种意见和建议分为6类28条，认真查找政风行风中存在的突出问题。三是采取“走出去，请进来”的方法征求意见。诚恳地向人大代表、政协委员和相关部门人员征求意见，分别召开了部分企业负责人和离退休干部的征求意见座谈会。与此同时，我们局党委5名同志按照各自分工先后深入到80多个企业和部门宣传我们的行评工作，征求意见和建议。

4.自查自纠，边查边改。无论是过去的老问题，还是现在的新问题，我们都应该做到件件有回复，能迅速解决和整改的问题要及时解决，不能马上解决的要制定方案，做好解释和说明工作。把查找和整改问题作为进一步加强班子和干部队伍建设、认真履行工作职责、促进经济商务工作健康发展的强大动力。在整改问题中，做到“四个不放过”：对群众反映的问题不查清楚不放过；对查出的问题不分清是非不放过；对存在的突出问题整改不到位的不放过；对整改的问题群众和行评代表不满意不放过。面对各种问题，我们要从主观上找原因，以求真务实的态度，明确整改部门，落实整改责任人，力求全部整改到位。

二、政风行风明显好转，各项工作取得明显成效。

通过深入扎实开展民主评议政风行风工作，经济商务系统全面提高了干部素质，全面提高了服务经济社会发展的自觉性，全面加快了经济商务工作的进程，全面提升了经济商务部门的良好社会形象。

1.进一步增强了完成全年各项工作任务的责任感。此次行评工作以坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕本部门的中心工作，以转变工作作风、提升服务水平为目标，按照标本兼治、综合治理的工作方针，针对行评活动中反映的突出问题和社会各界对经济商务系统提出的意见和建议，明确整改重点，制定整改措施，落实整改责任。以求真务实，开拓创新，狠抓行风建设的良好精神风貌确保我局全年各项工作任务的顺利完成，即：规模以上工业企业达到202家，规模以上工业企业实现产值210亿元，市直工业完成固定资产投资亿元，全社会商品零售总额达到60亿元，全市外贸出口和利用外资分别突破1000万美元和1400万美元。

2.进一步增强了为企业服务、为人民群众服务的自觉性。通过这次行评工作，我们查找出许多问题，究其根源是缺乏为企业服务、为人民群众服务的自觉性。我们努力引导全体干部职工深刻认识这个问题，不断提高他们的工作积极性，以行评带动干部职工思想认识的提高，使他们的依法行政意识、服务意识得到明显增强。我们硬性规定各科室人员每周下基层、进企业次数不少于1次，及时为企业搞好协调服务，最大限度满足企业的生产经营需求。

3.进一步促进了机关作风的明显好转。这次行评工作使机关干部的精神面貌焕然一新。每周四下午固定学习日制度得到了全体机关工作人员的认同，形成了浓厚的学习氛围，大家相互交流学习心得，工作上相互支持。同志们工作责任心变强了，上班迟到早退、串岗聊天、上网玩游戏的现象不见了，并自觉加班加点，高标准、高质量完成各项工作任务。经济商务部门的工作人员以热情的服务态度和崭新的工作风貌赢得了社会各界和人民群众的普遍赞誉。

4.进一步加快了各项制度的建立和完善。我局在提高干部队伍素质的基础上，更加注重建章立制工作。结合经济商务部门的实际情况，我们制定或完善了《机关公务接待制度》、《公车日常管理制度》、《机关党员干部日常工作“十不准”》、《党风廉政建设责任制》、《机关学习制度》、《首问负责制》、《限时办结制》、《信访维稳工作接待管理办法》、《日常考勤管理制度》和《年度目标考核责任制》等近30种规章制度。通过各种制度的建立和完善，确保了全局工作的有序进行和全年各项工作任务的完成。

三、建立长效机制，不断巩固行评成果。

政风行风工作是一项长期而又艰巨的工作，虽然即将告一段落，但我们还要清醒地认识到，经济商务系统的各项工作与各级部门和领导的要求，与各位行评代表和人民群众的热切期盼还存在着一定差距。在未来的工作中，我们将继续把政风行风建设摆在重要位置长抓不懈，积极探索政风行风建设的长效机制，防止各种问题反弹复发，不断巩固来之不易的行评成果。

1.狠抓制度建设不放松。进一步完善目标考核管理等各种规章制度，把政风行风建设同全年工作目标任务紧密结合起来，形成人人身上有担子，个个心中有压力的良好工作氛围。通过完整的制度体系来规范和约束我们的日常工作行为，努力做到“看好自已的门，管好自已的人”。

2.狠抓政风行风建设不放松。对这次行评工作中发现的各种问题，进行一次“回头望”，已经整改到位的防止问题反弹；一时难以解决的问题进一步落实责任，逐步整改到位；对出现的新情况、新问题努力做到随时整改、自觉整改。

3.狠抓强化监督不放松。进一步加强内部监管，完善公开办事程序和制度，提高工作透明度，自觉接受新闻媒体、社会各界和人民群众的监督。

实践证明，此次民主评议政风行风建设对经济商务部门的各项工作起到了极大的推动作用。我们一定要以对党、对人民群众高度负责的精神，兢兢业业工作，勤勤恳恳奉献，始终把服务企业、服务人民群众生产生活放在第一位，全面履行各项工作职能，打好“十一五”收官战役，为“十二五”开好头，以此推动全市经济又好又快发展。

述职报告评议【篇2】

一、妇女基本情景及村女干部情景

__总人口32340人，其中妇女15523人，农业人口30165人，农村妇女14479人，城镇人口2175人，妇女1052人。其中女村干部8人，1名村主任，8名专干。

二、上半年妇女工作开展情景

20__年以来，我镇妇联以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进取开展培训、服务工作，帮忙农村妇女提高素质，增强脱贫致富本事，为促进我镇经济社会发展做出了应有的贡献。现就我镇上半年妇联工作简要总结如下：

(一)围绕中心，促进和谐家庭建设

1、深化“五好礼貌家庭活动“。继续开展了学习贯彻《公民道德建设实施纲要》活动，开展了”美德在农家“活动，上半年共评出“十星级礼貌农户”25户。

2、在未成年人中开展“知荣辱、树新风、促和谐”为主题的系列教育活动。“六一”期间镇里到学校为儿童送去慰问金3000余元，同时联系镇派出所、司法所的同志到各中、小学给学生讲授法律知识课5堂，让未成年人更加全面地懂得如何保护自我。

(二)协调社会力量，维护妇女儿童合法权益

1、认真做好信访接待处理工作，热忱为妇女群众服务。今年，共接待信访案件2起，办结2起，办结率100%。为广大的妇女儿童供给更多的帮忙。

2、维护女童受教育的权利，扩大“春蕾计划”救助面。妇联经过广泛发动机关单位和个人参与“春蕾计划”，为全镇贫困女童多方筹措奖金，共筹集资金1500多元。同时镇领导联系贫困女童7名，为贫困女童送去现金1000多元，还送去衣物、书包等实物。全镇中小学向贫困女童优惠各种费用5000余元，实现小学女童入学率100%，初中女童辍学率控制在0.5%以内。

(三)加强妇女的基本素质、技能培训，为建设社会主义新农村贡献力量

1、上半年我镇共举办法律、女性健康知识、实用技术培训等讲座8期，会同计生办搞了2次大型的街头宣传，大力宣传婚前医学检查、男女平等基本国策，提高妇女参加生殖健康检查率。

3、对镇内的养蚕、养鱼、养鸡，种菜大户进行了技术培训，上半年新发展专业大户21户。养蚕一向以来是我们妇女同志的一技之长，上半年全镇共养蚕5656张，收入达340余万元。继续巩固了海棠村的撑绿竹三八绿色基地，栽种撑绿竹9350亩。建设了高碑村的“巾帼示范村”。

3、进取组织农村富余劳动力转移。认真摸清女劳动力家底，建立台帐，配合相关部门做好女劳动力的转移工作。上半年为重庆九龙坡区的镀汰银生产公司培训输送女劳动力56人，月收入1200元。

(四)领导重视，抓好基层建设，增强妇女组织凝聚力

1、我镇领导十分重视妇女儿童工作，在保证镇妇联、村妇代会工作经费、办公场所的前提下，我们全镇妇女干部立志要增强自身素质，撑起这“半边天”。

2、加强了村妇代会主任的培训工作，要求她们跟村支书、主任一道肩负起村里的各项工作，更好地发挥妇女组织的作用。

(五)“代理家长”制度，加强留守儿童“托管”

随着全镇外出务工人员逐渐增多，“留守儿童”也逐年上升。据调查统计，在校生中留守儿童就到达1200多人，占在校学生总数的40%以上。这些留守儿童90%左右都由他们的婆婆爷爷或外公外婆代管，还有少数由他们的亲戚或邻居代管，甚至还有个别留守儿童无人监管。针对这些情景，镇里采取了切实有效的措施做好留守儿童教育问题。

一是进一步加强了外出父母对留守儿童的教育工作。由学校给外出务工的父母发公开信1500多封，向父母提出了共同教育孩子的提议，同时公开了学生班主任的电话号码，以便家长和班主任随时取得联系。

二是举办了家长学校和留守儿童监护人管理知识培训班2期，提高了家长和监护人员的素质，促进了留守儿童的健康成长。

三是建立了“留守学生”档案，实行了“托管”制度、“代理家长”制度，为留守儿童找了一个“临时家庭”。目前，已有20多名在职教师、离退休干部、基层妇联人员担当这些孩子的“代理家长”。

三、下半年工作计划

上半年镇妇联在上级妇联的指导下，镇党委、政府的支持下，在广大妇女同胞的共同努力下，取得了必须的成绩。但与上级的要求还有必须差距，在下半年的工作中我们必须要发扬成绩，找出差距，广开思路，进一推进我镇妇女儿童事业的发展，下半年工作计划如下：

(一)继续深化农村妇女工作，引领妇女全面参与社会主义新农村建设。

1、重点抓好大户、女能人、妇字号基地的建设培育，争取下半年新培育专业大户30户。

2、进取组织农村富余女劳动力外出务工，下半年争取转移150人到新疆采摘棉花，促进农民增收。

(三)继续深化礼貌家庭建设，为和谐社会夯实基础

1、大力开展和谐家庭建设，统筹整合各类家庭活动。

2、加强家庭教育工作，促进未成年人思想道德建设。

(四)依法维护妇女儿童权益，进一步强化妇联组织的维权职能。

1、狠抓宣传，打造维权环境。

2、全面实施“两纲”、“两规划”，切实维护妇女儿童的合法权益。

3、继续拓展“春蕾计划”，努力救助贫困女童。

(五)加大妇联组织队伍建设力度，进一步提高妇女干部工作本事和服务水平。

述职报告评议【篇3】

2018年度，xx实验小学党支部根据中央、上级党委部署和要求，坚决贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，严格落实基层党建责任制各项工作，深入开展“两学一做”学习教育活动，进一步加强对党员教师的思想政治教育，深入学习党的十九大精神，贯彻落实党中央从严治党要求，履行党风廉政建设，努力营造风清气正的党内政治生态以及和谐向上的校园氛围，现从几个方面对学校党支部开展基层党建工作和党组织书记抓基层党建履职情况做述职报告如下。

一、基层党组织基本情况

xx实验小学党支部现有党员28名，由xx校长兼任党支部书记，支部委员2名，其中xx同志为政工委员，xx同志负责宣传监督等。

2018年6月，学校党支部在xx镇“了不起的CCP”趣味党建知识主题活动中荣获二等奖，2018年11月被评为xx镇基层党建项目化优秀学校。

二、基层党建工作落实情况

(一)履行基层党建工作主体责任，严格落实党内组织生活

1、加强组织管理，严格落实“三会一课”，党支部从制度上保证定期开好党员大会，开好支委会议，各党小组也在围绕一些活动的开展积极召开小组会议，同时不断完善学校党政联席会议、校务会议、教职工大会等会议与议事制度，使学校各项工作的落实得到保障。这些日常组织生活的开展，有效地落实了党支部对党员的组织管理，使全体党员得到了很好的教育。作为党支部书记，先后给党员和广大教师做了关于《关于加强中小学校党的建设的实施意见》《习近平总书记7.26讲话精神解读》《党的十九大总书记报告解读》等党课专题讲座等。

2、加强党费收缴与管理，做好党费标准的核算清理和补交纳等工作，明确标准，严格制度，全体党员主动缴纳，规范程序。

3、完善日常党建工作台账制度，完善党务公开网站建设，更好呈现学校党建工作动态，加强党建信息宣传。

4、认真做好入党积极分子的教育与培养，认真做好预备党员的考察转正工作，为党组织补充新鲜血液，同时做好新转入党员的组织关系转正等。

5、认真落实“三重一大”会议议事制度，对于学校重大决策、重大事项和重大决策、重大财务支出等，更多听取群众意见，严格规范议事程序，不搞一言堂，通过校务会议、党政联席会议、教代会等流程，严格执行集体决策制度。

6、积极开展民主评议党员工作，根据上级党委的要求和具体任务部署，认真组织开展专题民主生活会，在三月底之前开展支部班子成员的自我批评和相互批评，组织全体党员开展相互批评和自我批评，开展民主评议党员活动。广泛开展谈心谈话和对党支部工作的意见征集，积极开展党组织工作改进的问题查摆，有效落实改进等工作，做好组织内优秀党员评选，弘扬先进，突出典型，发挥好党员先锋模范带头作用。

7、有效落实党员亮牌活动，书记带头进行党员身份亮牌，全体党员按要求佩戴党徽，并用实际行动践行入党誓言。

(二)深入推进两学一做，使学习教育常态化、制度化

1、深入学习党的十八届六中全会精神，组织专题学习会，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》进行深入学习和解读，积极开展对党章的学习以及对总书记系列重要讲话的学习体悟和深刻领会，在政治思想上加强引领，特别是在十九大召开之际，引领党员教师收看十九大开幕，聆听习近平总书记做的十九大报告，之后又召开专题会议，对总书记报告做深入解读学习。

2、认真策划和落实七一主题党日活动，组织党员通过对四行仓库抗战纪念馆的参观，教育党员教师勿忘历史，进一步坚定理想信念和为教育事业奋斗的目标追求。

3、在广大党员和教师群体中广泛开展各级各类创先争优系列活动，围绕区师德标兵、区园丁奖、区优秀班主任评选，以及争创区巾帼文明岗项目申报等，大力开展师德师风建设，大力弘扬先进，帮助党员教师树立榜样，在校园中形成争做先进的良好氛围。

4、为进一步凸显党员的先锋模范带头作用，党支部加强对党建特色项目的打造，举行了党员、团员和少先队志愿服务社成立大会，在此基础上进行了党带团、团带队三位一体的志愿服务示范岗创建，并开展了党员、团员和少先队员志愿者结对服务等工作。

(三)以落实创全工作为契机，大力开展文明校园创建

1、党支部作为学校在助力xx创全工作的主要领导和策划者，根据区委区府和上级行政部门的要求，全面领导学校创全任务的落实，积极开展文明校园创建。

2、领导学校各领域和部门条线，积极开展美化校园环境的建设，通过各种载体加强文化宣传，营造良好氛围。

3、认真落实教师志愿者网上注册登记，积极开展各项校内和校外志愿服务工作。

4、根据学校工作的整体规划，结合各时间节点，在各个领域积极开展青少年思想道德建设工作，例如网上祭清明、学雷锋活动、话端午习俗、高雅艺术进校园等。

(四)强化规矩意识，加强党风廉政建设

1、组织开展专题学习会，加强对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，教育党员要有坚定的信仰和如履薄冰的思想，不断锤炼自身的党性修养。

2、通过制定《财务运行和经费使用管理制度》，进一步加强对学校经费使用的申请、审批、上会、过程监管、效益评价等制度流程的规范运作，进一步加强党对行政工作的监管。

3、严格落实三重一大议事与决策制度的执行，发挥好党的监督作用，督促学校重大事务和重要工作的民主决策。

4、贯彻落实规定以及公务卡制度，严格校车使用的管理，书记带头将规矩挺在前面，涉及底线的坚决不讲情面。

三、存在问题与改进措施

1、问题一：基层党建制度建设不健全。

学校党组织很多基础工作都在落实，但是因为缺乏制度机制的系统梳理，因此，党内一些工作开展还存在一定的不确定性和时间周期安排上的随意性，比如三会一课的频度安排是否具有时间上的节律性，与党员的谈心谈话教育是否有固定安排和时间周期，问题查摆的常态化、经常化，以及学校党务公开还没有形成很好的阵地建设和制度保障等，这些问题都需要制定相应的制度机制。

在后期的工作中，党组织将加强制度研究，进一步明确主体责任，健全制度机制建设，注重制度的系统性和适切性，坚持原则性和灵活性相结合，立足基层学校党组织实际和党员队伍自身特点，聚焦制约党组织和党员作用发挥的问题瓶颈，构建完善的基层党建制度体系，总结党建引领下党、团、群众共建的有效工作机制，使各项制度落实常态化、制度化。

2、问题二：党组织联系群众了解民意不够

不管是党支部书记，还是整个支委班子，在学校工作中承担着多重角色、多个岗位任务，容易将自身意识问题归结于客观上的行政事务繁忙而忽略了经常性的走进党员与群众，从而进一步充分了解教师工作，感觉和普通党员和群众在无意中拉开了距离，不利于广泛收集信息和有效利用教职工为学校工作建言献策。另一方面，从全体党员的层面，也没有构建有效的体系，形成党员与群众之间的有效沟通桥梁，党员在群众中的引领作用没有得到凸显。

在后续的工作中，作为党支部书记，自身要经常和党员、群众进行谈心谈话交流等交流活动，并且要引领支委和全体党员建立与群众沟通的机制，要建立制度机制，形成定期的面对面交流、党员群众建言献策书面征集、党内自我批评与相互批评等多种维度的沟通机制，通过这些方式集思广益，同时也使照镜子成为自己的工作与生活习惯，由此进一步提高学校党建工作的成效。

3、问题三：党员教师的示范引领和服务能力有待提升

在“两学一做”主题教育活动中，作为党支部书记可能更加注重对党员的思想教育工作，但是对党的群众路线提出的为群众办实事、解难事、当好人民公仆的方针政策的领会还缺乏深度，我们的党员在教师群体中的示范引领作用还体现的不够，党员的服务意识和服务能力还有待提升。

后续要更好的引导党员以更为实际的行动更好的服务群众，将思想理论学习更好的运用到实际行动当中，运用到具体的事情上来，更好的发挥党员在学校工作的模范带头作用，从党组织和书记的角度，要进一步设计引领项目，策划服务活动，使党员真正表现出与群众的不一样之处，让党员在广大教师群体中真正立得起来。

4、问题四：党内监管还存在一定“松、软”问题

在面对党员和教师身上发现的明显没有发挥先进性作用的问题、党员党性不强问题、党员对组织原则把握不严等问题的时候，或者发现教师在落实教育教学工作过程中不作为或执行不力等问题时，因为碍于面子，没有能够及时指出，或者做出严肃批评教育，呈现出对党员管理存在过于迁就和包容的“松、软”行为。

在后续工作中，要坚持党的原则，强化规矩意识，面对问题要坚持原则敢于提出批评，给予相应帮助，进一步加强沟通，并且将党内相互批评教育进一步形成常态，做到经常性，时刻督促党员保持先进性。

5、问题五：党代表意识不强，履职不到位

党支部书记作为xx镇党代表，代表意识还不是很强，虽然在镇党代表大会期间参加讨论，并根据代表职责参加审议、提出意见建议，也积极参加上级党委组织安排的学习培训等，但是作为党代表，平时还没有很强的意识能够及时从基层党组织当中进行调研收集信息，没有在此基础上进行研究并撰写相应提案，没有能够做到经常和镇党委形成沟通交流的机制汇报自己履职的情况。

在后续的工作中，作为党代表，需要进一步加强责任意识，进一步加强代表意识，多加强基层党组织工作研究，加强日常调研反馈，多向镇党委汇报工作、提供信息、建言献策，更好履行党代表职责。

述职报告评议【篇4】

医院作为人类社会的一种重要组织形式，对于维护社会稳定和促进人民身体健康发挥着重要作用。而医院行风评议则是衡量一个医院整体行风质量的有效手段，也是医院日常管理工作的重要内容之一。在本次年度医院行风评议总结中，我们将从多个方面对医院整体行风质量进行全面分析，并对存在的问题进行深入探讨和解决。

一、医疗服务态度

医生的服务态度是世界上最重要的服务态度之一。通过考察医生服务态度及沟通技巧，医院行风评议可以全面查看医生们的具体整体素质和态度，指导医院严格要求医生的专业素质和在工作过程中的态度。在本次医院行风评议中，我们发现医生们的服务态度普遍保持良好，沟通积极主动、睿智，得到了患者的高度评价。但是，依然存在一些医生态度不够热情，或者沟通不到位的问题，需要进行进一步的培训和落实。

二、医疗卫生环境

医疗卫生环境是医院的重要基础，与人们的身体健康直接相关。通过对医院环境的考察，医院行风评议能够全面检查医院环境整洁卫生情况，对污染、噪声、照明、通风等问题进行整体严格管理。在本次医院行风评议中，我们发现医院内部环境维护得到了有效严格管理，整体环境卫生状况明显提升，医院创造了一个安心、舒适的就医环境，得到了广大患者们的高度赞扬。

三、医疗流程规范

医疗流程规范是医院行风评议的重要内容之一。医院评议不仅仅是检查医生的服务态度和医疗技术水平，还包括了医院管理流程的规范、科学实施等情况。在本次医院行风评议中，我们注意到了医院流程规范的重要性，医院管理流程短且简便，医生和患者之间的交流清晰明了。但是，仍有一些医疗流程的规范存在不到位或者不足之处，需要进一步严格贯彻执行规定和提高投入力度。

四、药品使用规范

药品是医院最重要的资源之一，在医疗行业起着至关重要的作用。通过对医院用药的检查，医院行风评议能够全面审查医院用药的规范性，有效调整药品使用和销售的方式，规范医院药品管理。在本次医院行风评议中，我们发现医院药品使用规范性得到提高，药品质量得到准确把控，有效保证病人医疗安全。

总的来说，在本次医院行风评议中，我们认为医院行风质量得到有效的改进和提升，但也发现了许多存在的问题，这些问题都可以在随后的医院管理工作中得到解决和改进。我们相信，在不断的努力之下，医院行风必然会越来越好，不断满足人们对健康的不断需求，推动城市的卫生保洁事业的发展，实现中华民族卫生医疗事业的昌盛繁荣。

述职报告评议【篇5】

银行团委述职评议报告

本文是关于银行团委述职评议报告的详细要述。银行团委作为一支充满活力和创造力的组织，对于促进员工发展和银行文化的落地具有重要作用。本次述职评议报告将详细介绍团委在过去一年中所取得的成绩、面临的挑战以及未来的发展计划。

一、成绩回顾

银行团委在过去一年中取得了一系列重要成就。组织了一系列丰富多样的活动，包括主题研讨会、知识分享会以及志愿者活动等等。这些活动不仅促进了银行员工之间的交流和沟通，还提高了员工的综合素质和专业知识。建立了一套完整的团队建设机制，通过团队合作和项目管理的方式推动各项工作的顺利进行。还关注每个员工的个人发展，提供了一系列培训机会和发展平台，帮助他们提高能力和水平。

努力推动银行团体文化的建设。通过开展文化活动、组织员工参观等方式，成功落地了银行的核心价值观和企业精神，增强了员工的凝聚力和向心力。还与其他银行团委开展交流合作，分享经验，并成立了各类临时工作组，解决了员工日常工作中遇到的问题。这些成绩得以实现，离不开团委全体成员的共同努力和团结合作。

二、面临的挑战

也面临着一些挑战。由于银行业务的竞争激烈，员工工作压力大，时间紧迫。这给的活动组织和推广带来了一定的困难。员工在业务工作中的高度专业性和强实效导致他们在参与团委活动方面的积极性和主动性不足。由于银行行业的特殊性，员工的离职率相对较高，需要更多的资源来留住和吸引优秀的人才。

三、发展计划

为了应对上述挑战并推动团委工作的持续发展，制定了以下发展计划。将继续组织丰富多彩的活动，扩大影响力和参与度。将更加关注员工的需求和兴趣，提供更多有针对性的培训和发展机会。

将进一步加强与业务部门的合作，形成共赢的合作机制。通过与业务人员的深入交流和沟通，将更好地理解他们的需求和挑战，并为他们提供更好的支持和帮助。同时，也将加强对新员工的引导和培养，提高他们的归属感和忠诚度。

将加强对团委成员的培训和激励，激发他们的主动性和创造力。将鼓励团委成员主动提出改进和创新的建议，激发他们不断进取的精神。同时，也将加强团队之间的协作和沟通，形成更加紧密和高效的工作氛围。

本次述职评议报告详细介绍了银行团委在过去一年中的成绩回顾、面临的挑战以及未来的发展计划。相信，通过全体团委成员的共同努力和团结合作，一定能够克服挑战，推动银行文化的落地，为员工的发展和银行的可持续发展做出更大贡献。

述职报告评议【篇6】

按照《**市2006年度民主评议工作方案》要求，结合我局工作实际，特制定如下工作方案。    一、指导思想    以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会，中纪委六次全会和省纪委七次全会精神，按照廊坊及我市党风廉政建设和反腐败工作会议的安排部署，紧紧围绕“争创经济强市，建设文化名城，打造和谐霸州”，以转变思想观念，转变工作作风，转变工作职能，提高本单位的行政水平、工作效率和服务质量，进一步优化政策环境、政务环境、市场环境和法制环境，为推进“壮县、强市、富民”目标做出本部门积极贡献。    二、组织领导    在局党组的领导下，成立霸州市旅游局民主评议工作领导小组，一把手任组长其他科室工作人员任成员，下设办公室在局机关行政办公室。    组长：***    成员：***          ***         ***    三、工作方案    认真落实“提速、提质，为人民、促发展”要求，大力加强机关效能建设，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的标准，规范机关行为，完善运行程序，增强服务意识，改进工作作风；按照省市统一部署，全面开展行政权力公开透明运行工作，权力在阳光下运行，提高自身社会公信力；围绕优化发展环境，切实解决本单位存在的突出问题；积极为群众办好事、办实事，确立“群众利益无小事 ”的观念，维护好、实现好群众的根本利益；认真落实民主评议经常性工作要求，加强对民主评议工作组织领导，建立政风行风建设长效工作机制，确保民主评议工作落实。    1、权力公开    通过民主监督，积极推进阳光施政，使行政权力在阳光下运行，防止权力暗箱操作。通过**行风热线等新闻媒体公开行政权力，坚持活化载体，及时、客观、准确、全面的公开具体内容。    2、能力建设    切实加强行业队伍建设，结合实际，解决本系统存在的突出问题和不良作风，提高干部职工的整体素质和工作能力，增强为民服务和解决群众实际问题的意识。    3、作风建设    增强“立党为公、执政为民”观念，改善工作态度，转变工作作风，提高服务意识，彻底解决办事不公、吃拿卡要、以权谋私等问题，全力服务项目建设，促进经济发展和社会和谐。    4、行政效能    落实**市提出的零失误、零延误，群众满意度100%、服务对象满意度100%的目标，不断提高办事效率，减少办事程序，建立、完善和落实方便、快捷、高效、为民的工作机制，解决和纠正不作为、乱作为、推诿扯皮、效率低下和服务质量差的问题。    5、依法行政    增强法制意识，提高干部职工依法行政水平和依法办事能力，严禁违法施政行为的发生。    落实民主评议规范工作要求，在工作机制上继续坚持和完善承诺践诺、监督检查、明查暗访、阳光投诉、听证质询、挂账督办、奖励惩处等制度。                                             **市旅游局    二00六年四月七日

述职报告评议【篇7】

团委工作述职评议报告

一、引言

自从本届团委成立以来，我们始终以团结、创新为主题，积极开展各项工作，不断推动团委工作向更高水平发展。在过去的一年里，我们坚持以青年为中心，贯彻执行团中央的各项部署，开展了丰富多彩的活动，取得了一定的成绩，同时也存在了一些问题。为了更好地总结经验教训，改进工作中的不足，特提出该报告，以供评议。

二、主要工作回顾

（一）组织建设

团委积极加强自身队伍的建设，充分发挥党员的战斗堡垒作用。我们坚持定期开展理论学习，组织党员参加各类培训，提高业务素养。同时，在大学生思想教育方面，我们重点关注学生心理健康问题，开设心理咨询服务，帮助学生解决困扰和压力。

（二）思想引导

为了加强对广大学生的思想引导工作，团委通过开展各种形式的主题活动，引导青年学生树立正确的价值观和世界观。我们定期组织主题讲座、座谈会、读书活动等，引导学生关注社会公益事业、关爱弱势群体。此外，我们还致力于加强对青年学生的创业教育，帮助他们培养创新精神和实践能力。

（三）服务项目

团委一直以来关注学生的生活需求，积极提供服务项目，以便满足学生们的各种需求。我们在校园内开设了就业指导中心，为毕业生提供求职辅导和实习机会；组织了志愿活动，鼓励学生参与社会公益事业；建设了“文化之家”，为同学们提供艺术培训和展示的平台。通过这些服务项目，团委将努力满足广大学生的需求，增强学生的全面发展。

（四）国际交流

团委高度重视国际交流事务，为学生提供广阔的国际交流平台。与此同时，我们还与国内外合作伙伴一起举办了一系列国际学术研讨会，为同学们提供了展示和交流的机会。通过国际交流，团委致力于拓宽学生的国际视野，提高他们的跨文化沟通能力。

三、存在的问题及改进方案

（一）问题分析

在团委工作过程中，我们也面临诸多问题。首先，由于工作内容繁多，人手不足，导致对一些重要工作的推动力度不够。其次，活动开展过程中，缺乏有效的宣传和推广措施，导致参与度不高。同时，在国际交流方面，存在着交流机会和资源不够充分的问题。

（二）改进方案

针对上述问题，我们将采取以下措施进行改进。首先，加强内部组织建设，提高各成员间的协作效率，完善工作制度和流程。其次，加大宣传推广力度，利用多种形式和渠道进行信息传播，提高活动的知名度和影响力。最后，在国际交流方面，积极与各国合作伙伴洽谈合作，争取更多的交流机会和资源。

四、展望与结语

在未来的工作中，我们将以更高的热情和饱满的工作激情，进一步完善团委的工作体系，提高工作质量和效果。我们将积极开展学习和培训，不断提高自身的素质和能力；加大对广大青年学生的服务力度，打造更多的平台和机会；加强与国内外的交流合作，拓宽学生的视野和思路。相信通过我们的努力，团委的工作将取得更大的突破与成就。

通过这篇述职评议报告，我们希望能够客观地总结过去的工作，认识到问题，找到解决的方法和方向。同时，我们也感谢广大学生对团委工作的支持和理解，将不断听取学生的意见和建议，以更好地为广大学生提供服务。让我们共同努力，打造一个更加繁荣和富有活力的团委。！

述职报告评议【篇8】

改革述职评议报告

近年来，我国深化改革不断迈向新的高度，为了进一步加强改革工作的监督与评估，提高改革成果的质量和效益，我就我所负责的改革项目进行了述职评议。以下是我对改革工作的详细具体且生动的报告。

一、改革项目概况

我所负责的改革项目是关于教育体制改革的一项重要工作。在这一项目中，主要集中力量解决了教育资源不平衡、教育收费高昂以及教育质量下降等问题。采取了一系列有力措施，包括增加教育投入、提高教育基础设施建设水平、培养和引进优秀教育人才等。

二、项目进展情况

在项目启动初期进行了充分的调研和分析，了解了各地教育资源配置情况和存在的问题。随后，制定了详细的改革方案，并与相关单位进行了充分的沟通和协商，确保改革方案的可行性和可操作性。

接着，推动了教育投入的增加。通过与财政部门的协调，成功争取到了更多的财政支持，用于教育事业的发展。同时，优化了教育资金的使用方式，确保每一分教育经费都能最大程度地发挥作用。把教育经费主要用于提高教育基础设施的建设水平，确保学校的硬件条件能够满足教学需求。

注重改善教育质量，重点培养和引进优秀的教育人才。制定了合理的人才引进政策，吸引了一大批优秀的教育人才加入到的改革项目中。同时，通过加强教师培训和提高薪酬待遇，激励教师的积极性和创造性，提高他们的教学水平。

三、改革成效评估

通过以上的努力，已经取得了一定的改革成效。

教育资源的平衡性有了明显的提高。在改革项目启动初期，大力推进教育资源的重新配置，尤其是加大对欠发达地区的投入，确保教育资源的均等化分配。经过一段时间的努力，已经取得了明显的成效，欠发达地区的教育资源状况得到了改善。

教育收费的问题得到了有效解决。通过增加教育投入，优化经费使用，成功降低了教育收费的负担。很多家庭都能够负担得起孩子的教育费用，这为更多的学生提供了接受良好教育的机会。

教育质量也有所提高。通过提高教育基础设施的建设水平和培养引进优秀人才，的学校教育质量得到了明显提升。学生成绩的整体水平有了明显的提高，学校的教育声誉也得到了增强。

四、未来工作展望

尽管取得了一系列的成绩，但也要看到改革道路上还存在一些问题和挑战。在未来的工作中，将继续努力，不断完善改革方案，提高改革工作的效果和落地情况。

将进一步加大对教育投入的力度。教育是国家发展的基础，应该把更多的资源用于教育事业的发展，提高教育质量。

将加强教育改革中的监督和评估工作。只有有效的监督和评估，才能及时发现问题并采取措施解决。将建立健全的改革监督和评估机制，确保改革工作的顺利进行。

将继续加强与各相关单位的合作和配合。改革工作是一个非常复杂的系统性工作，需要各个相关单位共同努力，形成合力，才能取得更好的成果。

通过的努力，教育体制改革取得了一系列重要的成就，但也面临一些困难和挑战。将继续坚持改革不停顿、开拓创新的方向，为我国的教育事业发展贡献自己的一份力量。同时，也期待各相关单位和社会各界的支持和帮助，共同推动教育事业的发展。

述职报告评议【篇9】

    为了使电信工作更好地为地方经济服务，在县委、县政府的领导下，在各部门的大力支持下，根据台州市电信公司的统一部署，今年年初开始，我们进行了企业内部流程重组,首先对组织架构进行重组，以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，重组业务流程，面向市场，面向客户设置了大客户部、客户部，并在客户部下设了商业客户室和公众客户室，通过对大客户的个性化服务，商客的专业化服务和公客的标准化服务，我们对全县的电信客户实行差异化服务。加上后端支撑和综合管控部门，我公司共设有5个部门和5个电信支局。现有员工136人,劳务工20人,党员56人,团员36人，大专以上学历员工占比例的45%。同时，我们还是省级文明单位、省级模范职工之家、省级消费者信得过单位和省级青年文明号。sO100    今年6月底，浙江省政府纠风办，浙江省通信管理局印发《关于2005年开展电信行业民主评议行风活动实施方案》后，省电信公司、台州市分公司迅速作了部署，我公司在省公司有关民主评议行风的电视电话召开后，立即行动，动员全体员工积极参与到电信行风评议活动中来，迅速成立公司行风评议活动领导小组和办公室；提出了“积极开展行业建设，全面提升服务水平”的工作目标，坚持纠风工作“标本兼治、纠建并举”的方针和“行业必须管行风”的原则，在抗台任务重，发展任务重的情况下，我们刻不容缓地拉开了全局性行风建设活动的帷幕。    一、宣传发动，提高认识，自觉接受社会监督    我们认为，开展电信行风评议活动，是落实“三个代表”重要思想，纠正损害群众利益的不正之风的一项重要举措，也是促进电信企业不断健康发展的保障。为了全面落实本次行风评议活动，我们通过全员大会、宣传橱窗、《**电信信息》等形式，深入开展行风评议活动的动员和宣传工作，真正做到人人知情况，明责任。要求全体干部职工一定要思想到位，组织得力，明确目标，层层落实。指出行风建设活动是一项重塑企业新形象、提升企业综合实力的系统工程，必须要与打造优秀的企业文化和创建学习型企业相结合，必须融入到企业的日常经营活动中去，必须自始至终、努力不懈的抓细抓实抓出成效，通过行风评议活动，充分发挥社会舆论和群众监督的作用。切实推进电信服务标准的落实和电信行业信用体系的建设，使电信员工牢固树立以人为本的服务观，以及诚信服务、优质服务、创新服务的新风尚。进一步在员工中开展“精细”服务活动，努力提高服务水平，窗口和各客户群不断创新服务，推出各种针对性服务和个性化服务。不断提高服务水平和用户服务满意度。    在日常服务工作中，我们突出强化“用户至上，用心服务”理念，深化服务内涵，完善“以前台服务为标志，以后台服务为支撑，网络服务为基幢的服务链；拓宽服务渠道，以四大营销渠道组建为标志建立无缝覆盖的客户服务网，并不断转变服务方式，创新服务内容。狠抓落实“首问负责制”和“用户申告红黄牌制”，提高用户满意度。今年来，公司不断接到用户来信、来电或通过10000号转来的，对某位或某几位员工给予表扬的要求。许多用户热情洋溢，话语中流露出对电信员工真挚的感激之情。    二、加强学习培训，提升服务水平    为了提升全员服务水平，我们不断致力于员工综合素质的提高。提出创建学习型企业，倡导“学习成就未来，知识改变命运。”的理念，成立了学习型企业创建领导小组，建立全员参与、全员学习、全员成长的学习机制，把集体学习和个人学习有机结合起来，不断提高全体员工的学习能力和理论联系实际的能力，保证团队内各种资源、经验、知识的分享和共享。从局务会议的学习交流活动开始，开展了形式多样、内容丰富的学习活动。    在学习中，我们通过对员工“德、智、技”等方面的均衡发展来提升员工的综合素质。首先是强化广大员工的理想信念和宗旨观念。积极开展十六大精神和“三个代表”重要思想学习宣传活动，进一步加深广大员工对“三个代表”重要思想深刻内涵的理解和精神实质的把握，真正用这一科学的理论武装头脑，指导实践。为了培养员工优秀的职业道德，我们组织员工认真学习中国共产党中央《公民道德建设实施纲要》和《浙江省公民道德规范》，立足电信行业着重加强职业道德教育学习，开展以“诚实守信，优质服务”为主题的系列活动。员工的职业技能的提高也是做好服务的前提，公司实行全员持证上岗培训考核制。采取老师授课和自学相结合的形式，分别对营销、技术、管理岗位进行培训，努力实践“终身学习”的学习理念，鼓励员工“精一门、会两门、懂三门”，进一步提高了员工的业务创新水平。    三、健

述职报告评议【篇10】

《述职评议情况报告》

尊敬的领导：

我谨以此报告汇报本人近一年来的工作情况和成绩。在过去的一年里，我在职责范围内取得了一系列的进展和成就，同时也遇到了一些挑战和困难。现将具体情况做如下述职评议：

1. 工作内容和责任履行情况：

在过去的一年里，我担任了XX职位，主要负责XX工作。我严格按照岗位职责和工作计划，全力以赴完成了各项工作任务。具体工作内容包括（列举具体工作内容），并在XX方面取得了一定成绩。责任履行情况方面，我严守工作纪律，遵守公司规章制度，按时完成各项工作任务，并能够承担起职责范围内的各项责任。

2. 工作成绩和贡献：

在过去的一年里，我努力提升个人专业技能和知识结构，并将其应用于工作实践中。在XX方面，我完成了XX项目，取得了XX成果，并对公司业务发展起到了积极的推动作用。同时，我也积极参与了各种培训和学习活动，不断提高自身的综合素质和能力。对公司来说，我也提出了XX建议，帮助公司改善了XX问题，取得了一定的成效。

3. 与同事和团队协作情况：

在与同事和团队的协作方面，我积极主动与同事沟通合作，共同完成了团队任务。我与团队成员之间保持着良好的工作关系，能够灵活适应团队的工作需要，相互协作，互帮互助。在工作中，我也乐于分享自己的经验和知识，积极参与团队讨论，为团队的整体工作效率和质量作出了一定的贡献。

4. 进一步提升的计划和目标：

在未来的工作中，我将进一步努力提升个人的专业技能和知识结构，并将其应用到工作实践中，不断追求卓越。同时，我也会注重团队的协作和合作，积极参与团队建设，提高团队的整体工作效率和质量。我也会不断学习和适应公司的发展需要，积极参与公司的各项工作，为公司的发展做出更大的贡献。

5. 对企业的建议：

在与企业的交流和合作中，我深感企业的发展还存在一些问题和短板。因此，我建议在以下方面进行改进和提升：（列举具体建议）

总结：

在过去的一年里，我在工作中努力克服困难，充分发挥自己的专业能力和才干，取得了一些成绩，并为企业的发展和成长做出了贡献。同时，我也深知自己的不足之处，将在未来的工作中进一步提升自己，为企业的发展贡献更多的智慧和力量。

特此报告。

XX

日期：

述职报告评议【篇11】

一、基本情况

xx小学党支部共有党员20人(其中1人为预备党员，1人今年8月参加援疆工作)。在教育局党工委的领导下，支部紧紧围绕学校发展目标和教育教学中心工作，以学校文化建设为核心，以交流沟通为主题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。工作中关注学校党员队伍和教师队伍建设，着力抓好师德提升、规范教育和人才培养，通过系列主题活动的开展，加强党员之间的合作，加强党团之间的传帮带，加强干群之间的联系，调动一切积极因素，不断改进工作方法，齐心协力保稳定，提高文明显成效，促进学校各项工作再上新台阶，从而为创建新一轮文明校园提供思想和组织保证。全体党员齐心协力、努力工作，取得了一定的成绩，今年6月我校党支部又被评为区教育系统先进基层党组织（闵行区四星级党组织）。

二、党建工作

（一）聚焦干部培养，提升干部队伍建设

一年来，支部将学校干部队伍建设列为重中之重的工作，严格按照教育局关于中小幼学校中层干部岗位设置的要求，规范操作。支部充分发挥班子成员“分工协作、集体决策、相互支持、互相补台”的优良传统，增强班子的战斗力。学校中层团队利用每周的行政会，开展中心组学习，组织成员认真学习领会党的文件和政策，研读教育、管理理论，在教育实践中提高职业素养和专业化水平，提高解决问题、破解难题的能力，增强服务水平，也便于各部门工作政令畅通，在交流学习过程中进行工作反思和策略调整。同时在每月一次的行政扩大会议上，将中心组学习内容有机渗透至各年级组组长，引导组长解读、领会各项政策、纲领性文件，在学习交流中加强干群彼此间的了解和体谅。做到每次学习定主题、定时间、定主讲，努力构建和谐的党政、干群、师生和家校关系，为形成工作合力奠定思想基础。此外，建立和实行中层干部工作考核制度，重平时考核、重实绩考核，使全体干部注重学习，自觉接受教育和监督。认真做好学校后备干部的培养工作，多层次、全方位地培养和选拔优秀年轻教师，为他们的锻炼成长搭建舞台，创造条件。

（二）聚焦基础基本，强化支部组织建设

不断改进工作作风，以健全、规范支部各项制度为抓手，严格规范党内组织生活，深入开展“两学一做”学习教育，认真执行“三会一课”制度，从主题、内容、形式等方面，精心设计，合理安排各项学习活动，发挥党支部主体作用，对学校党员干部开展有针对性的党性教育。在进一步规范党支部的日常工作的基础上，完善了党组织支委会工作机制，充分发挥支委会对学校重大问题的决策作用。围绕中心，拓宽思路，我支部按时召开支部大会、支委会、组织生活会、民主生活会，结合支部具体工作给党员们和入党积极分子及青年教师上党课，加强对党员的教育、管理和监督。为了充分发挥党员的先锋模范作用，积极推进落实党员责任区制度，不断健全党员、干部、教师谈话谈心制度，结合三结对、系列志愿者、党员主题日、学校各项教育教学专题活动等实践活动，体现“一个党员一面旗”，让党员同志在活动中接受革命传统教育和先进性教育，增强支部的战斗力和凝聚力。同时不断健全党内生活制度，召开民主生活会，开展批评和自我批评，坚持党员民主评议活动，在实践学习活动中增强党员的大局意识、身份意识和责任意识，规范有序地落实党费收缴工作。支部还认真做好组织发展工作，严格党员发展程序，加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，最近几年，我支部每年都有新党员的加入，也为我们的党组织注入了新鲜血液。我们的党员队伍充满着正能量，在学校各项工作中，处处都活跃着党员教师的身影，也得到了全体教师的认可与信任，因而顺利而圆满地完成了支部的各项活动与工作。

（三）聚焦民主管理，健全监督机制建设

党支部不断健全民主集中制的领导决策制度，积极主动参与学校重大问题的决策，坚持“三重一大”事项的集体决策制度，凡是涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，都经过校务会议集体讨论决定。对照基层单位公务用车使用管理暂行规定的内容，开展自查，不断完善各项制度决策的规范程序，增强了工作的透明度。支部还一如既往地指导好工会工作，坚持校务公开制度，深化党务公开工作，进一步认真及时维护好学校党务公开网，及时传递支部党建工作信息和动态，对学校重大事项，家长、社会所关心的重点和热点问题，如学校的办学思想、办学目标、发展规划、党风廉政建设有关规定，民主建设有关制度，学校行政领导职责分工，学校涉及的收费项目、收费标准、招生工作及政策依据，向学校、社会公开的学校事务等内容，及时通过校园网、教师会议、告家长书等途径公开，使之成为服务的平台、监督的平台和引领的平台。年度的评优、评职、考核、各项规章制度的制订都能广泛听取全体教职员工的意见和建议，操作过程公开、透明，让群众看得见，摸得着，直接接受教职工和社会的监督，充分发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。。

（四）聚焦主题实践，扎实党建作风建设

围绕着学校中心工作，一如既往地推进落实党员责任区制度，也将此作为支部的工作特色与亮点。支部根据新学年人员配备情况安排深入各年级组、各部门的主要负责人，党员联系责任区的积极分子和群众，坚持“党员联系群众反馈表”和“党支部委员联系党员反馈表”工作制度，通过交心谈心活动，了解教师的思想状况，及时解决教师中出现的各种问题，解除教师的后顾之忧。坚持“党团员、干部与学生爱心结对反馈表”工作制度，组织党员与学习困难生、生活贫困生以“一对一”的结对形式，在平时的学习生活中以课外辅导、谈心交流、帮困助学等形式从学习、生活、心理、经济等方面给予这些困难学生更多的关爱与帮助，使学生的思想素质和行为表现得到最大可能的提高。一系列的举措与活动的开展，将党员活动与教育教学工作、后勤服务工作有机结合，充分发挥党员的先锋模范作用，让每位党员在师德、教育、教学、方面都成为典范，畅通党群、干群联系的渠道，增强党组织的凝聚力和战斗力。

在工作中我们不断创新工作方法，以人为本地扎实推进党建工作开展，稳步推进“扎实工作、提升质量、引领示范”党员主题实践活动。如每年3月5日的爱生服务日活动，每年6月1日和年末迎新年时的与帮困学生的爱心结对活动，早已成为了我们的传统活动，孩子们充分地享受着每位党员教师带给他们的温暖和慰藉。为了加强了社校之间的沟通与联系，我们与周边的社区共建单位也是联手开展了多项活动。每年的端午节和重阳节，我们与学校所属社区的结对孤老杜阿姨进行了探望慰问活动，为孤寡老人送上了水果与食品，捎去了大家的问候和祝福。端午节，党团员教师、学生代表与社区共建单位电四里委的居委干部和居民齐聚一堂，开展了“青青粽叶，暖在端午”的爱心包粽送暖活动，大家包完粽子后将满载着浓浓暖意的粽子送给了社区独居老人和孤老。今年5月，我校全体党员还代表社区共建单位紫藤居委参加了江川街道首届社区运动会的开幕式和广播操的比赛。全体党员以最佳的精神风貌，竭尽所能顺利圆满地完成了入场式表演和广播操比赛任务，大家的认真努力也得到了社区共建单位领导的啧啧称赞。

此外，在支部的号召与组织下，我校还有两支志愿者队伍——平安护校志愿队和爱心晚管志愿队。每位党员和入党积极分子都义不容辞地投入到志愿者队伍中，大家利用自己的休息时间，协助路口协管人员共同维护交通秩序，确保学生的进出安全；下班后留校管理那些由于特殊原因而不能被及时接走的学生，确保在校学生安全。现在学校里有更多的教师都纷纷自愿提出加入到志愿者队伍，为确保学校安全工作奉献出自己的力量，增强了教师工作的责任感与使命感。

工作的开展过程中，我们还以党建课题为抓手，围绕学校党建工作和群众工作，确立研究课题，立足学校发展中的热点、难点问题，着力从学校工作策略和教师自身需求两方面加以研究，深层梳理学校工作中存在的优势与劣势，积极寻求解破难题的方法，创新思想政治工作管理，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

三、存在问题与改进措施

（一）存在问题

虽然学校党支部通过群众路线实践活动、党员经常性教育活动、各类主题活动等提升了工作能力，锻炼了党员队伍，但在取得一定成效的同时，与时代要求、上级要求、群众期望相比，我们清醒地看到存在的问题和不足：

1、党的组织建设，除了扎实做好日常基础工作、常规工作，在特色工作上还有待突破瓶颈。需要多方位探索党建工作的新思路，不让党建工作仅仅是务虚而流于形式，需要创新的开展支部工作。

2、教师之间存在着差距。因而党员主动联系群众、宣传群众、教育群众的能力有待进一步加强，党员对教职工的“结对牵手”的作用还应进一步发挥，落到实处，缩小教师之间的差距，提升学校文化品味。如何进一步通过各种方式、途径进行激励引导值得我们深思。

（二）改进措施

1、继续加强理论学习的力度

学习永远是党支部最根本最重要的工作。我们将以学习型党组织建设为重要抓手，进一步抓好各个层面的理论学习，包括政策方针的学习。特别是要把党的十九大精神，落实到学校新的三年办学目标中，深化群众路线实践活动，让学校的办学能更加体现家长的意志，使家长对学校办学的满意度不断提升。同时在学习形式上能更好突现灵活性和有效性，让大家在轻松、愉悦的环境中学有所得。

2、不断加强党支部的自身建设

党建工作的创新意识还有待加强，在保持支部工作积极稳妥发展态势的同时，结合学校工作亮点，设计开展具有学校特色的党内主题实践活动，真正地引领党员。创造性地开展好有利于增进教师发展，和谐人际关系的主题教育活动，融合群众，促进学校各项工作再上新台阶。

党建工作不只是党支部书记或者是支委的事，她是神圣而光荣的。党建工作的有效开展在于激励每位党员的先锋模范意识，不忘初心。我支部支委也将继续积极探讨有效的方法，探索新的工作思路，坚持理想信念教育结合实际工作，让党旗飘扬在校园的每一处，发挥强有力的战斗和堡垒作用。在xx小党支部这个先进的集体中，充分发挥每个人的聪明才智，为教师的成长搭建更为广阔的平台。

2018年11月

述职报告评议【篇12】

根据市委组织部、党的群众路线教育实践活动领导小组书记抓基层____工作述职评议考核工作要求，现提出市教育局20__年全面开展直属单位书记抓基层____工作述职评议考核的实施方案。

一、述职评议时间安排

市教育局直属党委、党总支（支部）书记的述职评议工作安排在12月下旬进行。述职人员范围：直属单位和学校的党委书记、党总支书记、党支部书记、主持工作的副书记。

二、述职评议考核的重要内容

严格落实市委的安排部署，结合市教育党工委确定的20__年基层组织建设重点工作，确定述职评议考核的内容。

（一）研究部署基层____工作。主持研究部署学校____重要工作、重大活动，按照《市教育局标准化党支部管理暂行办法》（20__年2月下发）全面开展标准化党支部创建工作情况，协调解决重点、难点工作，特别是教育实践活动中查摆剖析的____工作突出问题整改落实等情况。

（二）整顿工作相对薄弱基层党组织。对照软弱涣散基层党组织的8种表现，确定整顿对象，明确任务，强化措施，整改提升情况。

（三）建设服务型基层党组织。围绕教育教学如何开展创建服务型的党组织，把服务作为自觉追求和基本职责，寓领导和管理于服务之中，推动学校发展、服务教育教学、服务师生、服务群众、服务党员，凝聚人心、促进和谐中作用发挥情况，特别是落实WW责任，开展民族团结进步等情况。

（四）加强党员干部队伍建设。落实组织生活会、民主评议党员制度，处置不合格党员，推进改进工作作风。

（五）加大基层____投入力度。落实学校党组织活动场所，加强____阵地建设。

（六）强基固本的重点措施。坚持底线思维和问题导向，重点分析存在的问题和产生问题的原因，明年及今后一个时期强基固本的思路、重点和主要措施。这部分应占到述职报告内容的三分之二。

三、述职评议的方法步骤

（一）述前准备。

1、研究制定方案。市教育党工委制定教育局直属单位书记抓基层____工作述职评议考核实施方案。

2、深入调查研究。市教育局直属单位党委、党总支（支部）书记要认真学习领会相关关于加强基层____工作的安排部署，围绕重点推进的工作，深入基层调研检查，掌握真实情况，听取意见建议。

3、撰写述职报告。直属单位党委、党总支（支部）书记要站在履行抓学校____第一责任人的角度，总结教育实践活动以来加强基层组织、整顿相对薄弱基层党组织情况，认真梳理分析，实事求是总结成绩，特别要认真检查是否成为了从严治党的书记、履行了从严治党的责任，围绕长治久安和社会稳定的总目标，按照高标准，查找基层____工作薄弱点，明确下一步工作打算。字数3000之内。防止以全面汇报代替____述职、以班子述职代替书记述职、以学校工作代替书记工作、以照抄照搬代替对联系实际的思考，确保述职报告质量。

4、审核述职报告。直属单位党委、党总支（支部）书记述职报告要呈报市教育党工委办公室审核。对只讲成绩、不讲问题，只讲面上工作、不讲个人履职情况的，要督促修改完善；对那些华而不实、情况不真实的述职报告，要责令重写。

（二）述职评议。

1、会议述职。述职、评议一并进行。述职评议会议由市教育党工委统一组织，党工委书记主持。各书记逐个述职，党工委、党组成员结合相关部门的评价、平时了解掌握的情况进行点评，肯定经验做法，重点指出存在的突出问题和下一步努力方向。

2、会议评议。述职点评结束，组织与会人员进行评议，按照"好、一般、差"三个等次填写《党委、党总支、党支部书记抓基层____民主评议表》，并提出意见建议。

3、参评人员。市教育党工委、市教育局党组成员、____工作领导小组成员、教育实践活动督导组成员、"访民情惠民生聚民心"活动领导小组成员和基层党员干部及群众代表。

4、公示监督。述职评议后，要将述职报告在一定范围内公开，接受基层党组织和党员群众监督。

四、考核

（一）此次述职评议结果与校长书记任期目标考核结果结合在一起，最终形成考核结果。

（二）结果运用。要把抓学校____工作情况作为评价书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，把述职评议考核结果作为书记年度考核的重要内容和评先选优的重要依据。

述职测评报告(必备八篇)

经验时常告诉我们，做事要提前做好准备。在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。你是否收藏了一些有用的幼师资料内容呢？小编特别整理来自网络的述职测评报告(必备八篇)，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！

述职测评报告【篇1】

近期，我们司法局进行了一次重要的述职测评，旨在评估各部门及个人在过去一年的工作表现，并为今后的发展制定合理的目标和计划。在这次述职测评中，各部门和个人向上级报告了自己的工作情况和成绩，同时接受了其他同事和领导的评估和反馈。经过认真分析和总结，我局已经得出了如下的测评报告。

一、工作目标达成情况

在过去一年里，我局各部门和个人都全力以赴，积极努力地实现了自己的工作目标。针对各项工作任务，我们制定了详细的计划，并按时完成了大部分任务。部分部门和个人在工作过程中遇到了一些困难和挑战，但通过团结合作和积极应对，最终也圆满完成了任务。总体来说，我们在工作目标的达成上取得了令人满意的成绩。

二、工作质量评估

在工作质量方面，我局各部门和个人都表现出了极高的职业水准和责任感。无论是法律咨询、法规制定还是案件办理，我们始终保持着高度的专业性和准确性。在整个过程中，我们注重细节，并且以客户的需求为导向，确保我们提供的服务和工作质量达到了最高标准。

三、工作效率评估

在工作效率方面，我局的部门和个人都展现出了高度的效率和执行力。我们合理安排时间和资源，灵活运用各种工作方法和工具，以提高工作效率。此外，我们积极参与各种培训和学习机会，不断提升自己的专业技能和知识水平，以更好地应对工作需要。因此，在工作效率评估上，我们取得了显著的成绩。

四、团队合作评估

我局各部门和个人都非常注重团队合作，并发挥了团队的力量。在工作过程中，我们相互支持，密切配合，在解决问题和完成任务时形成了有力的合作氛围。我们也积极参与跨部门的合作，与其他部门共同解决了一些复杂和疑难问题。团队合作评估结果显示，我们在团队协作能力上表现出色。

五、个人能力发展

在过去一年里，我局的个人们都投入了大量时间和精力来提升自己的能力。通过积极参加培训、学习和交流活动，我们不断丰富自己的知识储备和技能，提高了自己的综合能力。此外，我们也通过参与不同类型的工作项目，锻炼了自己的分析、判断和解决问题的能力。个人能力发展评估结果显示，我们在这方面取得了显著的进步。

六、改进方向和目标

根据测评结果，我们司法局认识到自己在某些方面还存在一些不足之处。其中包括进一步提高工作效率，加强与其他部门的协作，加强专业能力和知识的积累等。因此，我们制定了一些改进方向和目标，以确保我们的工作能够不断提高和进步。

总结起来，我局在述职测评中取得了不错的成绩，各个部门和个人都积极履行了自己的职责，并取得了显著的进展。我们将以此次测评报告为基础，进一步完善我们的工作，提高工作质量和效率，为司法事业的发展做出更大的贡献。我们相信，在全体员工的共同努力下，我局的未来将更加辉煌。

述职测评报告【篇2】

近期，我担任XX公司的测评委员，我非常荣幸能有机会向您汇报我的工作情况和所取得的成绩。自从担任这个职位以来，我一直积极努力地履行我的职责，真诚地为公司的发展和员工的职业发展做出贡献。

在过去的一年里，我主要负责对公司内部的员工进行绩效测评。我遵循公正、客观、准确的原则，结合公司的绩效考核标准，对每位员工进行全面、细致的评估。我深入了解每个岗位的职责，并与员工进行密切的沟通和交流，以便更好地了解他们的工作情况和表现。同时，我也广泛收集了相关的数据和信息，以便为评估提供有力的支持。

在测评过程中，我注重公正性和严谨性。我深入地了解每个员工的工作职责，并将其与实际表现进行综合考虑。我主张以绩效为导向，不偏袒个别员工，严格按照公司的评估标准进行评判。同时，我也与部门经理和上级领导进行深入的讨论和沟通，以确保评估结果的准确性和可信度。

在测评的过程中，我积极提供建设性的反馈意见。对于表现优秀的员工，我会及时给予肯定和鼓励，激励他们继续保持良好的工作状态。对于表现较弱的员工，我会提出具体的改进意见，并与他们共同制定个人发展计划，帮助他们提升能力和业绩。我相信，通过给予合理的指导和支持，每个员工都有机会实现自身的职业目标。

我还积极参与公司的绩效评估体系的改进工作。通过与人力资源部门的密切合作，我们对现有的评估标准进行了完善和更新，使其更加符合公司的实际需求和发展方向。我推动了研究新的评估方法和工具，以提高评估的效率和准确性。我也向公司领导提出了一些建议和建议，以帮助他们更好地理解员工的需求和诉求。

作为一名测评委员，我兢兢业业、认真负责地履行了自己的工作职责。通过不懈的努力和扎实的工作，我成功地促进了公司内部员工的发展和士气的提升。我的工作得到了公司领导和员工的一致好评，取得了良好的效果。我相信，通过持续的努力和不断的学习，我将能够更好地为公司做出更大的贡献。

述职测评报告【篇3】

驻村干部个人述职报告

自今年4月份本人进驻XX镇XX村以来，在镇党委的正确领导下，在村支两委及全体村民的大力支持下，坚持以科学发展观为指导，扎实深入开展党的群众路线教育实践活动，按照同步小康建设的目标，紧紧围绕驻村工作任务，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作有序开展，得到了镇党委和群众的好评。现将半年来本人驻村工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）深入调査模底，摸清村情民情。驻村后，在村委干部的帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地查看等多种形式进行了村情调研。一是召开村支两委班子扩大会议，详细听取了党员干部群众对村班子评价，了解当地民情风俗，经济发展情况，村级发展计划，村里急需解决的问题等，使驻村工作初步掌握了该村的基本情况。二是进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见、建议，详细了解群众当前真正想什么、盼什么，需要帮助解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查模底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。三是通过调研，总的情况来看，近年来，该村村支委团结一致，抓住机遇，大力推进农业农村水、电、路、交通、通讯、景区绿化和亮化建设及人畜饮水工程建设，加强旅游接待和农业适用技术培训，努力提高农民致富能力，积极整村推进县

多元，部分严重受灾农房保险户得到保险公司的理赔。4、村委附属设施建设方面。4月15日进驻该村后，了解了村委无厨房和厕所等具体困难后，便将实际情况向纪委监察局主要领导XX书记汇报，于4月18日解决了修建资金元，目前，厕所已投用，厨房室内装修已完毕。5、党建帮扶活动方面。本着“结对一户穷亲”，落实扶贫帮困，积极协助开展了“结对一户穷亲”帮扶活动，县纪委监察局结对帮扶该村（共解决帮扶资金余元），同时，在XX的协调下，为该村困难户兰万义家协调解决危改资金元。XX还亲自联系县畜牧局给本村养牛大户XX家给予技术支持。6、新街建设方面。协助村委搞好新街集中连片建房规划建设，参与了征地拆迁工作，目前已启动三通一平工作。在县水务局协调了水泵2台，水管2捆，用于新街三通一平建设。

（五）建立规章，规范民主管理。协助XX进一步规范了制度建设，明确工作职责。按照社区规范化建设的要求，对村支监“三委”职责、制度、公开栏等内容进行了规范和统一，使村民对涉及切身利益的各项制度清楚明白。协助推进监督规范、民主决策与监督规范工作，维护村民意愿，促进了农村民主管理水平。

（六）严于律己，提升形象。作为驻村干部我深刻地认识到这次驻村工作的意义，树立了为人民服务的宗旨观念，深入群众，体察村情、民情，全面领会党员干部在落实农村各项惠农政策过程中，把群众利益放在第一位，把群众安危冷暖挂在心上，弘扬求真务实的精神，扎扎实实地为群众办实实在在的事情。驻村以来，我积极参加村委组织的各项活动，按时参加村级有关会议，增进了我和群众之间的了解和友谊。自觉遵守并服从镇党委、政府的管理，遵章守纪，廉洁自律，真正使驻村工作过程为践行群众路线教育实践活动要求、提高自身素质的过程，以踏实的工作作风，赢得群众的信任和拥护。

二、下步工作打算及努力方向

本人回顾半年来驻村工作开展情况，自身感到在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强，但是，我们驻村干部存在基层工作经验较少，驻村工作离上级领导要求还有很大的距离，与群众的期盼还相距甚远，对此，下步驻村工作我们要坚定信心，增強责任感，始终不渝地走群众路线，虚心向群众学习，并认真学习各种涉农惠农政策和农业科技知识，不断加强自身素质的提高，力争做到自己受教育，群众得实惠，自觉做驻村工作到边到户和农村各项政策的“宣传员”，推动农村改革、稳定和发展的“工作员”，为农民群众解疑难办实事的“服务员”，发扬成绩，纠正不足，把驻村工作进一步抓好做实，为党和人民的事业做出应有的贡献。

（一）严于律己，真帮实驻。主动学习，增加知识储备量和提高认识水平；对工作中可能出现的问题和困难，要注意从总体上把握，增强工作的预见性，时刻保持强烈的忧患意识。多与群众沟通、交流，充分听取群众意见建议，用实际行动为老党员、困难群众办点实事；多到矛盾纠纷突出的地方去了解情况，提高协调解决和化解矛盾纠纷的能力；多与村委班子探讨发展问题，学会发挥集体的智慧和积极性，尽可能多地为村级发展找找新路子，出出新点子，为村级经济发展贡献一点自己的力量。

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述职测评报告【篇4】

虎林市实施两个《规划》工作情况汇报

虎林市人民政府 2006年6月13日

尊敬的符凤春主席及各位领导：

今天，省督导评估组各位领导在百忙之中莅临我市检查指导工作，必将对我市深入实施两个《规划》，加快妇女儿童事业发展起到重要的推动作用。在此，我代表虎林市委、市政府对各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，我就虎林实施两个《规划》工作有关情况，向各位领导作以简要汇报。

虎林市位于黑龙江省东北边陲，以乌苏里江和松阿察河为界，与俄罗斯联邦隔水相望，边境线长264公里，是一座绿色生态旅游口岸城市，是国家重要的商品粮基地、国家级生态示范区、中国优秀旅游城市、省级卫生城市和全省十强市。全市总面积9334平方公里，市辖7镇5乡、85个行政村，区域内驻有6个国营农场和2个森工林业局。总人口万，其中，妇女人，儿童人；市域人口，其中，妇女万人，儿童人。近年来，我市在致力于经济建设的同时，按照“以人为本，构建和谐社会”的方针，以促进妇女儿童发展为主题，以提高妇女儿童整体素质、保障妇女儿童权益为根本，以全面实施两个《规划》为重点，进一步强化政府职能，广泛动员社会力量，不断加大各项投入，保证了两个《规划》的顺利实施，实现了妇女儿童事业与全市经济社会的协调发展。

一、加强领导，完善措施，切实将实施两个《规划》摆上重要位置

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虎林市委、市政府始终高度重视妇女儿童工作，坚持将其作为落实科学发展观、建设和谐虎林的一项重要内容，积极采取有力措施，精心组织，有力推动了“两个规划”的深入实施。一是制定规划，明确重点。按照国家制定的妇女儿童发展两个《纲要》及省和鸡西市妇女儿童发展两个《规划》要求，结合我市实际制定了《虎林市妇女发展规划（2001-2010）》和《虎林市儿童发展规划（2001-2010）》，确定了发展目标和实施重点，并把其纳入了《虎林市国民经济和社会发展规划》之中，为推动全市妇女儿童工作深入开展指明了方向。二是成立组织，完善制度。为切实加强对妇女儿童工作的领导，我市及时调整了妇女儿童工作委员会，由“四个班子”的主要领导亲自担任市妇儿工委主任和副主任，由卫生、教育等26个责任部门为主要成员。委员会下设办公室，具体负责全市两个规划实施工作的综合协调和指导，为两个《规划》深入实施提供了组织保证。三是健全机制，明确职责。为确保两个《规划》的各项指标落到实处，市政府与各职能部门签定了责任状，将《规划》任务指标层层分解落实到各责任部门，实行目标管理，严格考核。同时，我们还抽调劳动、卫生、教育、统计、民政等部门精兵强将，分别组成了监测评估领导小组、统计监测组和联络工作组，建立健全了各项工作机制，完善了各项工作制度，做到组织、任务、责任三落实，推动了两个《规划》实施工作科学有序进行。

二、广泛宣传，全面动员，为实施两个《规划》营造浓厚的舆论氛围

学习掌握两个《规划》内容是全面实施两个《规划》的重要前提。近年来，我们一方面抓了干部群众对两个《规划》学习和认识，针对部分干部群众中存在的“经济工作是硬任务，妇女儿童工作是软任务”的思想，采取召开会议、传阅《两纲》通讯及有关文件、将男女平等基本国策纳入党校干部培训课程等办法，全面提高了各责任

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部门特别是广大干部对实施两个《规划》重要性的认识。另一方面，我们抓了全社会对两个《规划》的认识，坚持做到每年在“三.八”国际劳动妇女节、“六.一”国际儿童节等重要节日，以及在法制宣传日、创建平安虎林等活动中，把宣传两个《规划》作为重要内容，组织工会、妇联、团市委、公安、检察、法院等部门走上街头，为群众解疑答难，广泛宣传实施两个《规划》的重要意义，使两个《规划》深入人心、走进千家万户。我们还先后在广播、电视等新闻媒体开办了《妇女天地》、《半边天》、《巾帼风采》、《女性生活》等专题栏目，宣传优秀妇女的典型事迹，进行妇女参选参政专题培训，使全社会对妇女儿童工作有了新的认识。同时，充分发挥永久性宣传标语的作用，组织市计生局、政法委、林业局、国土资源局、教育局、卫生局等部门，在虎林出入口、车站广场、旅游景区景点等窗口地段制作了永久性的宣传栏、宣传标语、公益广告牌、宣传挂图、大型霓红灯标语、生育文化长廊等，全面宣传了两个《规划》的重要意义，营造了全社会参与妇女儿童事业发展的浓厚氛围。

三、加大投入，夯实基础，为实施两个《规划》提供物质保证 为了保证两个《规划》目标的顺利完成，我市在地方财力紧张的情况下，仍逐年加大对妇女儿童工作的投资。一是加快了妇女儿童活动阵地建设。投资80万元购买了近800平方米的楼房，建立了妇女儿童活动中心，填补了多年来我市缺少妇女儿童活动阵地的空白；投资670万启动了青少年活动中心建设工程，该中心面积为5000平方米，楼内设有蓝球馆、乒乓球馆、健身馆、图书馆、展览馆等设施，今年年底建成后，可进一步丰富儿童的业余文化生活。二是全面改善了办学条件。针对部分学校基础设施相对滞后的实际，五年来，我市筹资万元，先后完成了实验高中教学楼、杨树河小学教学楼、义和小学教学楼、虎头中学、新乐中学、东风中心学、虎头镇中心小学教学楼的翻建和第一小学、实验小学等22栋校

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舍的新建和改扩建工程，总面积达平方米。目前，全市校舍面积达万平方米，其中楼房平方米，占校舍面积的％，办学条件得到明显改善，办学质量进一步提升。三是加快了妇幼保健网络体系建设。投资200多万元，建设了1800平方米妇幼保健综合楼，作为我市妇幼卫生保健指导中心。由于该院规模设备已满足不了目前需求，今年，我们拟投资650万元新建一座5000平方米的妇幼保健医院综合楼，目前已投入建设，建成后将使我市妇幼保健服务能力进一步提升。投资10万元建设了1000余平方米爱婴医院一所；为加大妇女儿童权益保护力度，我们还先后投资96万元建设了12所标准化乡镇司法所，为保护妇女儿童权益提供了有力的司法保障。

四、创新服务，打造品牌，广泛开展实施两个《规划》载体活动

为推动两个《规划》深入实施，我市不断探索服务妇女儿童工作方式，创新各项载体活动，广泛开展了“三个一工程”。一是实施“幸福工程----救助贫困母亲”项目，打造致富品牌。近年来，累计争取幸福工程滚动资金39万元，各级财政匹配资金投入39万元，共救助贫困母亲家庭97户，使85户贫困母亲家庭先后脱贫，27户生活水平超过了当地标准。二是实施“提高生命质量----家庭健康工程”，打造健康品牌。我们从宣传教育入手，在市技术服务站设立了生殖健康咨询专线电话，随时为群众解答家庭健康方面问题；在各村人口学校设立了电教室，定期播放新婚、孕产期保健、避孕节育知情选择、优生优育优教、更年期保健、生殖道感染及妇科病防治等内容的科普知识，切实提高了优生优育知识知晓率。三是实施“关爱女孩”工程，打造新生育文化品牌。我市于2004年被国家计生委确定为“关爱女孩”行动试点县（市）后，制定出台了《虎林市“关爱女孩”行动实施方案》，切实把关爱女孩、改善女孩生活环境作为新型生

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育文化的重要内容，广泛开展了以“幸福工程”、“159”春蕾助学工程、巾帼建功立业竞赛等为主题的关爱女孩活动。近年来，共救助失辍学女童363名,有力地推动了试点工作的深入开展。

五、齐抓共管，全民参与，确保实施两个《规划》工作取得实效

妇女儿童事业是一项涉及面广、综合性强的社会事业，需要全社会的共同参与和积极努力。实践中，我们充分调动各部门及社会各方面力量，围绕两个《规划》目标任务，密切配合，协同作战，狠抓了“五个结合”的推进与落实。

1、坚持把实施两个《规划》同培养选拔女干部工作相结合，不拘一格选拔优秀妇女人才。我们结合妇女发展规划各项指标的要求，把培养选拔女干部作为实施妇女发展规划的一项重要内容，制定出台了《虎林市女干部培养选拔10年目标》，确定了培养选拔女干部总体思路和实施办法，切实加大了女干部的培养选拔力度。一是加大了培训力度。五年来，先后3次派妇女干部外出考察学习，安排50名妇女后备干部到乡镇、村及信访办等重要部门挂职锻炼，使广大女干部综合素质不断提高。共举办妇女干部培训班30多期，培训女干部2000多人。二是政策上关怀。2005年，制定出台了《虎林市科级领导干部管理暂行规定》，将女干部离岗休养的年龄要求放宽到与男干部一样，对女科级干部改任非领导职务的年龄未做硬性要求，实实在在的体现了男女平等。三是多渠道选拔女干部人才。五年来，共有40多名高中以上学历的年轻女同志通过公开招聘，被录用到社区和方虎公路虎林收费所工作。尤其是切实加大了对女干部的提拔使用力度，仅2005年以来，全市提拔的11名正科级干部中任单位一把手的女干部有5名，占提拔干部总数的45％。通过上述措施的实施，我市女干部整体素质不断提高，参政能力进一步增强，一大批优秀妇女人才脱颖而出。截止到目前，全市共有女干部316

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人，占干部总数的％。其中，街道社区居委会、村委会两委班子中已有女性146人，占总数的20%；14个市直部门中有8个部门领导班子中配备了女干部，占57%；12个乡镇党政班子中有8个配备了女干部，配备率达%；妇女集中的单位32个，有后备女干部26名；女人大代表和女政协委员的比例分别达到了23%和%，已提前达到了十年规划确定的目标。

2、坚持把实施两个《规划》同“普九”工作相结合，有效提升了全市综合办学水平。“普九”工作是两个《规划》中的硬性指标，为实现这一目标，我们将推进“普九”工作纳入两个《规划》，全面加强基础教育，不断加大控辍工作力度，取得了显著成效。一是加强了师资队伍建设。通过实施师德师风建设、教师培训提高、名师示范三项工程，不断提高教师队伍的整体素质。近年来，共有4名女教师被评为虎林市名师，2名女教师被评为鸡西市名师。二是全面改善了办学条件。建立了争取上级资金支持、市本级财政投入、社会办学相结合的多元化筹资方式，切实改善了全市办学条件。目前，全市小学规范化学校建设达标率为100%。其中，市第一小学、实验小学、特殊教育学校均达到了省级示范小学标准；初中规范化学校建设达标率为%。其中，市第一中学、第二中学、逸夫中学和杨岗中学达到了省级合格标准。三是发动社会力量关心支持教育工作。先后开展了“一帮一手拉手，千名干部万名党员献爱心”、社会各界包扶学校等活动，切实加大了对贫困学生和残疾学生的救助力度。目前，全市小学辍学率为0；初中女童辍学率为%；市特殊教育学校设有聋哑、弱智各5个教学班，康复班1个，在校生有82人，残疾儿童入学率达到了100%。

3、坚持把实施两个《规划》同加强妇女儿童卫生保健相结合，狠抓了城乡妇幼卫生保健服务网络体系建设。抓好卫生保健工作，提升人口健康素质，是发展妇女儿童事业的一项基础性工作。因此，

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我市以建立健全城乡妇幼卫生服务网络、增强服务功能为重点，开展了扎实、有效的工作。12个乡镇卫生院都配备了防保专业技术人员，已基本形成了覆盖全市的满足城乡广大妇女儿童需求的卫生保健网络，妇科检查率比2000年上升近10个百分点，达到％。全市婴儿和五岁以下儿童死亡率分为‰和‰,比2000年下降了和个百分点，孕产妇死亡率控制在0。计划免疫接种率已达到96%，比国家平均水平高出6个百分点，合格碘盐食用率达到%。

4、坚持把实施两个《规划》同加强计划生育管理与服务相结合，切实加大了计生工作推进力度。计划生育是我国的一项基本国策，抓好计划生育工作，提升人口素质，也是保证两个《规划》顺利实施的一项重要内容。因此，我们以完善服务体系为重点，先后投入资金万元，建立了以县站为龙头、乡镇站为主体、村服务站为基础的三级计划生育服务网络，为各乡镇计生办安装了专线电话，进行了微机软件升级，实现了市、乡、村技术服务网络系统配套成龙。同时，我们还进一步加强了计划生育宣传，投资17万元制作了永久性宣传公益广告、宣传挂图，在车站广场建大型霓红灯标语，在旅游区建起了生育文化长廊，使计划生育基础知识普及率达到90%以上，避孕、节育知情选择知晓率达100%，综合避孕率连续多年保持在92%以上，本期长效避孕率在97%以上，实现了连续10年无计划生育手术并发症。

5、坚持把实施两个《规划》同妇女再就业和维权相结合，切实保障了妇女就业权益。近年来，我们采取有效措施，努力拓宽妇女就业渠道，使2285名下岗女职工实现了再就业。一是加大政策扶持力度。为下岗失业女工发放再就业优惠证，几年来,累计发放在就业优惠证4130个,其中女性1925个,占总数的46%,持证女工在2005年末前可享受国家出台的所有再就业优惠政策；在录用新工人中，

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优选安排下岗女工；政府采取购买公益性岗位等措施安置下岗女工，对适合女性就业的岗位尽量录用“4050”女性下岗失业人员。二是加大就业技能培训力度。在市成人中专建立了下岗女工培训基地，对下岗女工进行SYB等就业技能的培训，不断提高下岗女工就业能力，共举办培训班62期，培训妇女1886人次。三是加大资金扶持力度。在发放下岗职工小额担保贷款时，同等条件下优先考虑女职工，并在额度上予以倾斜，几年来,共发放小额担保贷款81笔,其中,女性39笔,占总数的48%,为下岗失业女工就业创业提供了资金支持。四是加大劳动权益保护力度。多次组织劳动监察部门深入到国有、集体、私营企业中对女职工劳动保护情况进行抽样调查。特别是对工作在污染大、有毒气体多的工作环境的女工，督促各单位和企业采取了增设除尘设备、配备防毒防尘口罩、每年定期检查身体、两年轮换一次工作岗位等一系列保护措施，使妇女在经期、孕期、产期和哺乳期内，普遍得到合理照顾和特殊保护。近年来，我市妇女权益保护率始终达到98%以上，从未发生过侵害女职工权益的案件，女职工的合法劳动权益得到了有效的保护。

五年来，虽然我们在贯彻落实两个《规划》，发展妇女儿童事业上做了大量富有成效的工作，取得了一定的成绩，但按上级高标准要求还有一定的差距。我们将以这次督导评估为契机，不断加大工作力度，强化各项措施，推动妇女儿童两个《规划》继续深入实施，努力把我市妇女儿童工作提高到一个新的水平。

以上汇报，不当之处，请指正。

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述职测评报告【篇5】

两个体系建设中期评估汇报材料（康复工作）

一、夯实社区基础，健全服务网络

我市建立了市、镇、社区三级服务网络，将工作重点放在基层，将康复阵地建在社区。一是整合资源，低投入、广覆盖建设社区康复站。我们在选择社区康复站建立的地点时，首先考虑社区卫生服务站，到目前为止，全市30%的社区都建有30m2左右的社区康复室。二是多方筹资，合理购置社区康复训练器材。我市采取“自筹一点、财政补贴一点”的办法，筹集资金，配备社区残疾人康复训练器材。目前，全市各社区康复站都配有十件左右适合残疾人训练的康复器材。三是依托医疗机构组建社区康复工作者队伍。我市狠抓队伍建设，在357个村（居）全部配备了康复协调员，挑选了有工作经验、有爱心、乐意为残疾人奉献的社区干部为康复协调员，在各社区残疾人专职委员协助下，具体负责辖区残疾人的康复需求调查、康复服务协调、康复训练计划的落实和下情上达。

二、全面开展康复需求调查。市残联就康复需求调查工作专门对各镇理事长、社区康复协调员分别进行了培训，在此基础上，社区组成了由康复协调员、康复指导员、残疾人专职委员组成的调查队伍，进村入户，深入残疾人家庭，一对一地开展康复需求调查，填写康复需求调查表，有康复需求的达名，占总人口的%。通过康复需求调查，进一步了解残疾人的康复需求情况，为更好的为残疾人提供康复服务提供了第一手资料。

三、完善服务内容，提高康复服务质量

1、“三助一给”工作

（1）助明：建立工作制度，每年先由各镇（区）残联、卫生所组织村（居）卫生服务站医生，对有康复需求的疑似白内障患者进行调查登记，市残联组织定点医院到各镇（区）对疑似患者进行确诊。确诊后根据患者家庭情况，各镇（区）残联会同民政部门确定贫困白内障患者免费手术对象，经市残联审批后到定点医疗机构进进免费手术，其他确诊对象转介到相应医疗机构实施复明手术。2009年-2010年全市共免费手术465例。

（2）助行：2009年-2010年全市共上报下肢缺失残疾人168例，经南通市假肢站筛查、打样、安装，对67例符合安装条件的贫困残疾人进行了救助。

（3）助听：全市两年共上报0-6岁残疾儿童助听器救助19名38只。

（4）精神病人免费给药：我市已经对全市精神病患者逐一进行了筛查、诊断并落实了监护小组，建立了一系列精防工作制度和工作档案，我市一直委托市精神病防治医院为贫困家庭患者提供解锁救助和免费送药，社区医生定期上门进行随访，建立了精神病人员动态管理制度。2009年-2010年，我市累计1887人次接受了免费服药救助，有效的控制了精神病人肇事肇祸现象，全市精神病患者监护率达到100%，无精神病患者现象。

2、0-6岁残疾儿童抢救性康复训练工作

为做好0-6岁残疾儿童抢救性康复训练工作，2008年市教育、民政、计生委、卫生、慈善会和市残联联合出台了《关于全面开展0-6岁残疾儿童抢救性康复训练工作的意见》，明确了各部门责任、项目的总体要求与目标、康复定点机构、救助对象及审批手续，同时与市妇幼保健所建立残疾儿童季报制度，由市妇幼保健所按季将所掌握的残疾儿童今年报市列残疾，市残联于组织各镇（区）残联、卫生所对所掌握的残疾儿童的康复价值、康复需求逐一进行上门调查，要求各镇根据残疾儿童的就诊病历等原始资料，逐一核实登记，并请监护人签字确认。2009年、2010年共确认268名残疾儿童有康复训练价值，已全部录入省0-6岁残疾儿童信息系统。

为尽快让残疾儿童接受康复训练，一方面加快市残疾人康复中心建设，收训残疾儿童。目前市残疾人康复中心已正式开展康复训练，陆续收训11名脑瘫儿童及4名智力残疾儿童。另一方面，向外积极录求成熟的康复机构安排残疾儿童进行康复训练。2009年、2010年累计安排191名残疾儿童接受康复训练，都取得了较好的康复效果。

3、积极开展贫困家庭配发辅助器具及家庭无障碍改造 为帮助全市贫困家庭下肢残疾人补偿和改善身体缺失功能，增强他们自主活动和走向社会的能力，市残联积极筹及资金，2009年、2010年累计发放辅助器具1700件，为450户家庭进行了无障碍环境改造，今年5月15日，全国助残日期间市残联在市残

疾人综合服务大楼门前举行了残疾人辅助器具发放仪式，各镇（区）残联理事长、专职委员、如城镇、经济开发区的部分受赠代表参加了发放仪式，全市共发放各类辅助器具484件。

述职测评报告【篇6】

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是某某公司的测评委员，今天非常荣幸能够向大家汇报一下我的工作情况和成果。

我想回顾一下过去一年来的工作。作为测评委员，我参与了公司各个部门的评估工作，对员工的绩效和能力进行了评判。我主持了一系列的测评活动，并确保其公正、公平、科学。在过去的一年里，我积极参与了公司人才选拔的过程，负责筛选出具备优秀素质和能力的人才，并为公司的发展提供了有力的支持。

我在评估工作中注重客观性和准确性。在进行测评时，我始终坚持客观公正的原则，以事实为依据，不偏袒个人或团体。我积极与评估对象进行交流，了解他们在工作中的表现和潜力，并根据评估指标进行全面而精确的评价。同时，我注重与其他评委的沟通协作，以确保评估结果的准确性和公信力。

在工作中，我积极倡导改进和创新。我主持组织了一次测评流程的改进会，吸取了其他公司的先进经验，并结合我们公司的实际情况进行了修订。通过优化测评指标和流程，我成功提高了评估的有效性和准确性。我还鼓励员工提出建议和意见，以改善公司的绩效管理制度。通过这些努力，我相信我们公司的测评工作将会更加科学、精细和有效。

在未来的工作中，我将进一步加强我的能力和水平提升。我计划参加相关的培训和学习，提高自己的专业知识和技能。我还将积极关注行业的最新动态和发展趋势，及时调整和更新工作内容和方法。我会与同事们保持良好的沟通和协作，充分利用团队的智慧和力量，共同推动公司测评工作的发展。

小编认为，过去的一年，我作为测评委员，认真负责地履行了自己的职责，并取得了一定的成绩。我注重客观性和准确性，积极改进和创新，为公司的人才选拔和绩效管理工作提供了有力的支持。在未来的工作中，我将不断学习和提升自己，与同事们共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。

小编感谢您的阅读！

述职测评报告【篇7】

一、

本次述职报告旨在总结我在工程测评领域的工作经验，并对过去一年的工作进行详细、具体和生动的描述。在过去的一年里，我主要负责参与并执行了多项工程测评项目，包括XXX工程、XXX项目等。通过这些项目的实施，我不仅提高了自己的专业能力，还为公司的发展做出了积极的贡献。

二、工作内容和成果

1. XXX工程测评

在XXX工程测评项目中，我担任项目主管，并负责整个项目的策划、组织和执行。我采用了多种测评方法和工具，如问卷调查、数据分析和实地考察等，以全面评估该工程的质量、安全和环境影响等方面的问题。通过我的工作，发现了该工程存在的隐患和问题，并提出了一系列改进措施。这些措施在后续的工程实施中得到了有效执行，确保了项目的顺利进行和圆满完成。

2. XXX项目测评

在XXX项目测评中，我担任项目副主管，并负责对项目的整体进展进行评估和监督。我与项目组成员紧密合作，开展了多轮测评活动，包括现场考察、文件审查和技术讨论等。通过这些活动，我发现了项目存在的短板和潜在风险，并及时向项目领导层提出了预警。在我的推动下，项目组对存在的问题进行了针对性的改进，并取得了显著的成果。该项目在截止日期前成功交付，并受到了客户的一致好评。

三、专业能力提升

除了参与具体的工程测评项目，我还不断提升自己的专业能力，为公司在工程测评领域的发展做出了贡献。

1. 自主学习与研究

在过去的一年里，我积极学习和研究工程测评领域的最新理论和方法。我参加了多个相关研讨会和培训班，并于X年通过了相关认证。我还阅读了大量相关文献和书籍，深入了解了国内外工程测评的最新趋势和发展方向。

2.团队协作能力

作为项目主管和副主管，我不仅需要与项目组成员紧密合作，还需要协调和指导他们的工作。在过去的一年里，我通过有效的沟通和协调，成功推动了多个项目的顺利进行并取得了良好的业绩。我的团队协作能力和领导能力得到了同事和上级的高度认可。

四、思考和反思

在工程测评项目中，我意识到了自己的不足之处，并努力进行改进。

1. 专业知识的提升

尽管我在过去一年中不断学习和提升自己的专业能力，但我认识到工程测评领域的知识是庞大且日新月异的。因此，我将继续努力学习，加深对专业知识的理解和掌握，以更好地应对未来的挑战。

2. 多维度思考能力

在过去的工程测评项目中，我主要关注了质量、安全和环境影响等方面的问题。我认识到工程测评需要综合考虑多个因素，如经济性、可行性和社会影响等。因此，我将注重提升自己的多维度思考能力，在项目实施和评估中更全面地考虑各种因素。

五、总结

在过去的一年中，我在工程测评领域取得了一系列的成果，并提高了自己的专业能力。通过对工程测评项目的策划、组织和执行，我为公司的发展做出了积极的贡献。我也意识到仍有很多需要进一步提升的地方。未来，我将继续学习和实践，不断提高自己在工程测评领域的能力，为公司的发展贡献更大的力量。

述职测评报告【篇8】

汉滨区中医医院

关于建立社会满意度测评指标体系的规定

各科室：

随着社会经济的快速发展和国民素质的不断提高，热门日趋重视生活质量、生命质量和生存质量。为了使医院患者满意度测评更符合“以人为本”的管理理念，特制订我院社会满意度测评指标体系。

一、医院建立评价体系的指导思想：

随着医学模式的转变，促使政府和医疗服务提供者越来 越重视患者的体验和需求，于是患者的满意度测评的研究应运而生。评价项目主要包括“住院患者满意度调查表”、“门诊患者满意度调查表”两部分。

二、目的：

医院社会评价作为医院管理中的一个重要测量工具和服 务质量的评价标准，目的主要是提供一个更具有客观性和适用性的群众满意度测评表，使医院能够更加科学、规范的开展院内满意度测评工作，持续改进医院的服务质量。

三、评价的管理

在院办公室或医务科作为医院服务监管、投诉管理群众满意度和医德医风测评的专职职能部门在满意度测评职能

上，主要负责满意度测评表设计和改进、数据库建立和维护、数据收集方法选择、数据统计、分析评估、过程监督管理、结果反馈等工作。

四、评价的标准

1.医院定期收集院内外对医院服务的意见和建议，并以

此为动力，改进工作，持续提高医疗服务质量。

2.按照患者的服务流程，对其要求满足程度的感受，设

计与确定医院社会满意度测评指标体系，实施评价活动。

3.建立院内外评价数据库/有质量控制体系予以确保各

种评价结果的客观公正。

五、调查结果分析

1.问卷能够体现出医院各个领域的褒贬之处。

2.督导负责制；

3.复核内容：按提供的问卷进行，选择全面或部分科室

进行结果复核。

4.当一份调查问卷中有20%以上的项目没有回答时，该

问卷调查作废。

5.严格执行积极审核程序，建立社会评分数据库。

附件：患者满意度调查表

xx年3月6日

患者对医院满意度调查表

各位病友：

为了了解___________医院向社会和广大群众提供医疗

服务的情况，真实、客观地对某某医院进行评价，请您根据

亲身经历或感受，在您认为适宜的序号上划“√”，谢谢合作！

一、您对医院总的印象如何

1、满意

2、基本满意

3、不满意

二、您对医院工作人员的服务态度总体上是否满意

1、满意

2、基本满意

3、不满意

三、您对医院提供的诊疗技术是否满意

1、满意

2、基本满意

3、不满意

四、您对医院的就诊环境是否满意

1、满意

2、基本满意

3、不满意

五、您对医院的服务设施是否满意

1、满意

2、基本满意

3、不满意

六、您认为医院是否存在违规收费行为

1、是

2、否

七、您或您的家属在医院就诊或住院过程中，是否向医

务人员送过“红包”

1、是

2、否

八、您或您的家属在医院就诊或住院过程中，是否宴请

过该院医务人员

1、是

2、否

九、您认为医院是否尊重、关爱患者，做到主动、热情、周到、文明服务

1、是

2、否

十、您询问医务人员或有意见向医院投诉，医院工作人

员是否热情接待，耐心解释

1、是

2、否

十一、您或您的家属在医院就诊时，是否被医生推诿、拒绝过

1、是

2、否

十二、您认为医院是否做到“一切以病人为中心”

1、是

2、否

请写下您的具体意见或建议：

公众满意度测评工作汇报（共17篇）

村干部群众满意度测评工作总结

网络测评工作汇报

工作汇报满意度调查表

安全感满意度工作汇报材料