乡镇党建工作总结。
时光总是不会等待我们，新的一阶段工作马上到来，是时候认真的进行这段时间的工作总结了，总结复盘能够帮助我们掌握自己每天所做的事情，标准的工作总结是什么格式呢？小编花时间专门编辑了乡镇党建工作总结必备，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
乡镇党建工作总结(篇1)
抓党建强基础 重民生促发展
上蒲溪瑶族乡2011年度工作总结
上蒲溪瑶族乡位于辰溪县东南边陲，距县城89公里，与中方县蒿吉坪乡接壤，距怀化市城71公里，全乡辖12村行政村，87个村民小组，总人口9312人，下设14个党支部，共有党员267名。境内资源丰富，现有乡集体林场4750亩，乡集体林场盛产松杉木材，生长有国家一级保护植物红豆杉、苦丁茶和甜茶。蒲溪流域地藏玉竹石，是园林建筑的上等石材。六屋场村建有辰溆中三县的瑶族文化纪念阁。至今保存完好的明清时期古建筑群的五宝田村被评定为中国历史文化名村。现有耕地6240亩(水田5640亩，旱地780亩)，山地面积亩，森林覆盖率78％以上，是全县林业大乡和森林覆盖率最高的乡镇。
一年来，乡党委在紧紧围绕县委县政府工作部署及要求，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进“三为两促”创先争优主题实践活动，突出“抓党建强基础，重民生促发展”的思路，以“三级联创”活动为动力，以创建“五个好”党委为目标，齐抓共管，整体推进，全乡上下形成“团结共事、扎实干事、高效成事”浓厚气围，逐步呈现民族团结进步、经济快速发展、社会和谐稳定的生动局面。
一、抓班子，带队伍
上蒲溪瑶族乡党委始终坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，以提高素质为关键，以完善乡党委的领导方式和工作机制为重点，不断强化班子的政治理论学习，切实抓好乡党委的自身建设，全面加强乡党委班子的执政能力建设，努力提高领导班子驾驭全局的能力。乡党委班子成员在工作中始终坚持深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，自觉践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，团结协作，求真务实，勤政廉洁，形成较强的凝聚力和战斗力。主要做到抓民主集中制，促进领导班子的团结，乡党委书记在党政会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位；同时抓作风，努力实现班子和谐，乡党委把作风建设作为一项重要内容来抓，班子成员人人做到求真务实，清廉从政，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用，一年来，乡党政领导班子精诚团结，顾全大局，服务群众，不搞小集团活动，在乡党委书记的带领下，心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，确保政令畅通，积极发挥上蒲溪瑶族乡各项事业建设的排头兵、火车头的积极作用。
二、抓党员，强素质
乡党委始终坚持高标准发展党员、高要求管理党员。发展党员坚持成熟一个，发展一个，宁缺勿滥，德才兼备的原则，2011年发展党员13名，高中以上文化程度8人，其中大专3人，全部是农村致富能手和各行业的先进分子。在高标准发展党员的同时严格管理党员，做到党员管理教育成效明显，党员素质不断提升，能自觉践行党的宗旨，带头履行职责，充分发挥先锋模范作用。并充分利用今年村“两委”班子换届选举时机，加强村级党组织队伍建设，使真正有知识、有文化、有号召力、有奉献精神的党员进入到村“两委”班子，新一届村“两委”班子尤其是新一届村党支部班子，在夯实党的基层组织工作、带领群众脱贫致富、组织群众完成村集体公益事业等方面发挥了重要作用。此外，还立足于促进农村经济发展，有意识地组织农村党员和发展对象参加乡政府举办的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握1—2门以上的实用技术。从而使广大党员队伍素质大大提高，在各项工作中，都能充分发挥先锋模范带头作用，并大力推进党员联系帮扶，全乡280名党员接对帮扶420户，带动产业发展大户42户，带动产业示范基地6个，结对贫困学生28人，联系困难户127户，落实帮扶物资资金12万元。
三、抓制度，强机制
乡党委建立健全长效管理机制，努力做到工作机制好，先后建立和完善《党委议事规则、决策程序》、《干部请销假制度》、《领导接待日制度》、《学习制度》、《干部首问责任制》等28项制度，全面实现由人治向法制的根本性转变，增强办事透明度，多做实事，树立良好的干部形象。同时，要求全体干部、职工一律实行挂牌上岗，转变作风，接受群众监督，增强责任心，方便群众办事，做到用制度管人，用制度管事，在全乡形成了比、学、赶、超的良好局面。实现了管理措施到位，工作运行规范的目标，全年无干部违法违纪问题。
四、抓落实，重绩效
乡党委始终围绕中心、服务大局，在工作中做到党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进。一是基础建设取得新进展。乡党委始终坚持夯实基础建设，突破发展瓶颈。针对芦沅主道公路全线塌陷，乡党委积极筹措资金，并动员全乡党员干部对全线进行一次全面整修，着力解决群众行路难问题。完成排子坡5公里接边公路新建工程，完成龙脑上度改桥项目，已争取六屋场村公路桥危桥改造项目和六屋场村至中方县蒿吉坪乡、五宝田村至中方县丁家乡2条接边公路7公里新建项目工程，全乡交通状况大大改善。针对全乡农民用电难用电贵问题，乡党委积极向上汇报，通过努力争取，已列入中方县电力局改造项目，目前已完成全乡12个行政村的规划设计测量工作。并抢抓水利建设年契机，已积极争取排子坡村高低圳7000米的稻田引水主干渠三面防渗工程及桐木坳骨干山塘除险加固工程建设项目。二是防汛抗旱救灾工作成效显著。今年遭受50年一遇的特重大旱灾，我乡12个行政村普遍受灾，乡党委始终坚持以人为本，最大限度保证村民生活用水安全，合理分配并有效利用稻田灌溉水资源，努力将旱灾损失降到最低。通过乡财政购臵水泵20台，并对群众自购水泵给予200元的乡财政补助，使全乡共投入抗旱水泵达60余台。还严格落实领导联片、干部包村、党员干部帮户的责任机制，组建农技、农机、财政、民政等部门10余干部支农服务队，下到村组，走到田间地头指导抗旱和提供技术服务，为夺取抗旱救灾的胜利提供了强有力的人、财、物保障。同时，在旱灾期间，切实加强了森林防火和农村大屋场消防安全防范，建立健全报警、预警体系，加大安全知识的宣传和教育，确保旱灾期间没有发生一起失火责任事故。汛期来临之后，乡里严格执行24小时值班制度，派专人对骨干山塘、地质灾害危险地进行监测，对沿溪村庄巡逻预警，严格按照“谁管理、谁监控、谁负责”原则，严格落实党政一把手负总责机制，确保全乡安全渡汛，无一重大险情发生。三是产业发展格局不断优化。乡党委牢牢抓住我乡是林业大乡优势，切实做强做大林业支柱产业，现建有年产20万株杉秧苗圃，并通过异地调苗，政府补贴，今年完成工业原料林新建面积2000亩，退耕还林后续扶持项目800亩，大力扶持环保炭厂，延长林业产业链条，努力实现林木资源合理开发，充分利用，持续发展。同时，大力发展短、平、快产业，今年新增金银花面积800亩，葛根面积600亩，高山葡萄200亩，不断优化产业结构，千方百计确保农民增收。四是重点工作继续推进。乡党委紧紧围绕县委县政府工作目标，强化措施，明确责任，狠抓落实，确保绩效。2011年计生工作年终考评名列全县一类乡镇行列。并通过狠抓生产、交通、消防三大安全工作，严厉打击违法犯罪活动，着力化解各类矛盾纠纷，全乡无一起重大安全事故，无一起民转刑案件发生，无一人到市、赴省、进京上访，整个社会形势保持持续稳定。
五、抓服务，惠民生
乡党委始终要求全乡党员干部切实做到知民情、解民忧、化民怨、暖民心，密切党群干群关系，始终把思想作风建设当作头等大事来抓，积极为群众解决生产生活中遇到的问题，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”不良现象发生。始终坚持教育兴乡战略，狠抓师德师风建设，强化校园周边环境整治，教育教学水平不断提高，为提高办学条件，通过多方努力，已启动总造价80万元学校项目建设工程。为着力改善群众就医条件，解决群众看病难看病贵问题。全乡继续推进新农合工作，2011年参保率96%以上，并多方筹措资金，已申报立项总造价60万元的乡卫生院门诊大楼新建工程。为确保强农惠民资金及时发放到位，乡党委严格限时办结制度，全年共新建农村安居工程房屋24栋，发放惠民资金120余万元，并积极组织领导干部大接访，努力转变群众上访为干部下访，深入基层访民情，解民困，积极创建了服务型机关，树立了党委政府形象，得到了群众好评。
中共上蒲溪瑶族乡委员会
2011年12月30日
乡镇党建工作总结(篇2)
2011年度许村镇党委书记抓基层党建工作述职报告
许村镇党委书记姜仲民
2011年1月XX日
各位领导：
作为许村镇基层抓党建带队伍的第一责任人，2011年的党建工作应该说是令人欣喜的。在镇党委全体人员的共同努力下，我镇党建工作亮点频现。结合村级换届选举，创新开展了换届后人员分流清退和协助安置工作；结合机关队伍建设，创新开展了机关事业七星级部门评创活动；结合庆祝建党90周年，关爱困难党员群众基金增资至1900余万元；结合社会管理，率先开展了“网组片”民情联系工作；结合农村“三小组长”建设，率先开展了优秀党小组长和“百佳村民组长”评选表彰等等。现将今年以来党建工作具体情况向全委会述职如下：
一、强化三级队伍建设，不断提升干部素质
一是狠抓机关干部队伍建设。开展“作风效能执行力提升年”活动，在镇机关16个部门中开展七星级部门评创，有效提升了部门创先争优的活力。抓好中层干部管理，将考核与推优、奖惩相结合。开展效能督查4次，有效提升机关效能。修编《机关制度汇编》，制定效能建设、日常管理、议事规划、廉政建设四大类30项机关制度。二是完善村级组织队伍建设。完成村级组织换届选举工作，进一步优化农村基层自治组织结构，16名同志走上村主要领导岗位。大幅调整村级考核办法，充分调动村干部积极性和主动性，抓好“双述双评”工作。规范村级组织用人制度，严把村务工作者聘用关，注重村后备干部培养。健全村干部到龄后正常退出机制，实施人员分流清退和协助安置工作，分流
47人，清退35人，岗位安置26人。年底前完成了社区党组织换届。坚持村党组织书记党建工作年度述职。三是加强农村“三小组长”建设。不断夯实组级工作基础，出台农村党小组和村民组长队伍建设办法，加强对农村“三小组长”的培训教育和考核激励，提升政治、经济待遇。首次评选表彰优秀农村党小组长40名，第二年开展“百佳村民组长”评选表彰活动。
二、完善平台载体建设，不断提升党建实效
一是启动首个“党建月”活动。以“抓效能、促发展、强党建”为主题将7月作为“党建月”。扩大关爱困难党员群众基金覆盖面，宏达集团和10个村在永福村基础上先后成立，增资至1900万元，并由镇出台政策，加强资金使用管理。理顺了村级纪检组织和村监委工作机制，加强对村务公开、“三资”管理和工程项目的监督，完善了村干部辞职承诺制度。结合星级部门评创开展“公述民评”和年中测评。对村便民服务中心开展效能督查，3名同志被通报批评。开展镇村干部访民情活动，人均走访
户，计生、民政线开展新婚和低保走访。完成村级团组织换届。二是实施“网组片”工作。率先在永福、杨渡、前进三村开展“网组片”民情联系工作。建立以党员为主体的民情联系员队伍，全镇划分149个联系片组，按“十个必访”和“八个必报”要求，加强民情收集反馈。结合全市“三民”走访活动，全面推广“网组片”工作，启动首个“问题解决月”，实现民情收集到问题解决的转变。三是推进党务公开。推进镇村两级党务公开工作，组织村书记赴余杭三角村、XX村学习经验，各村均按标准建成党务公开栏，并统一党务公开内容，增强了党的工作透明度，保障党员参与党务权力。结合有线电视数字化整体转换，专设许
村界面，公开党务、政府信息。
三、夯实基层党建基础，不断提升党建水平
一是强化学习型机关建设。完善落实镇党委中心学习组、机关周一夜学等制度。组织镇中层以下干部和村主要领导赴省委党校进行集中封闭培训。围绕“美丽乡村”、社会管理、党务公开等主题，组织镇村干部外出考察。开展“工作创新月”，由部门结合工作外出考察一天，培养部门创新能力。加强党员远程教育点建设，各村均完成设备更新。第二年举办农村党小组长和村民组长的培训工作，继续由我和镇长、副书记亲自授课。二是加强党风廉政建设。抓好领导班子党风廉政建设，积极开展党风党纪和廉政教育。认真抓岗位风险防范廉政承诺，开展规范权力运行、新市镇“一把手”阳光权力行动，对45项工作流程中的88个风险点进行了自查，并制定好防范措施。认真执行述职述廉、诫勉谈话、重大事项报告等制度，严格实行重点建设项目招投标。严格执行镇（街道）“一把手”“五个不直接分管”和末位表态等纪律。通报批评XX名同志“两违”管控失职行为。三是完善非公党建工作。开展争当“双强”先进企业活动，非公企业党建“3080”工程有效推进，新增“3080”企业XX家。年底前完成了XX家非公企业党组织换届选举工作。根据实际情况，调整了海宁市家纺产业党委下属党支部的设置。
各位领导，今年在全体镇党委人员的共同努力下，本人在抓基层党建工作中取得了一定成绩，工作中也显现了一点亮点，但对照市委提出的目标和要求与基层党建新情况仍存在不少差距和不足，需要进一步改进，本人将切实履行好抓基层党建“第一责任人”职责，促使我镇党建工作水平有新的提升。
乡镇党建工作总结(篇3)
今年年初到镇工作后，先后到各村进行了座谈调研。总体感觉，镇班子坚强有力、风清气正，尤其在推进基层党建工作中，突出亮点示范，狠抓载体建设，全镇上下形成了基层党建与经济社会发展齐头并进的良好态势。
一、主要工作
一是抓思想重引领。把镇村党员干部的思想教育牢牢抓在手上，以“精神”为引领，通过微信群、远程教育、专题培训、学习先进等多种形式，突出需求导向，突出实践特色，大力营造互学、互帮、互进的教育“经常化”氛围。特别是创造性开展了村支部书记论坛，重点围绕“团结和谐”“纪律规矩”“干事创业”等不同主题，开展了一系列有广度、有深度的思想教育活动。通过好村提供“金点子”，差村收获“新路子”，基层党组织凝聚力和战斗力大幅提升。
二是抓规范育亮点。以“七个覆盖”为标准，在全域党建规范化建设示范镇的基础上，再提标、再升华，以村为坐标点，连点成线，以点带面，打造了囊括村的点、线、面融合发展的规范化示范新格局，进一步形成了基层党组织的规范化建设品牌。唐山市委组织部组织村支部书记培训班两次来现场观摩，村被评为“唐山市基层党建示范点”，计划投资150多万元的港北村多功能便民大礼堂和纪念馆将成为全镇规范化建设的新坐标。
三是抓导向促发展。坚持“有为才有位”的用人导向，打造了干事担当、敢于攻坚的机关干部团队，培树了一批想干事、能干事、干成事的支部书记“领头羊”，在全镇进一步营造了干事创业促发展的浓厚氛围。比如，成功破解了工业园区涉及的9个村、7733亩原钢联占地历史遗留难题，无一例上访，瓦楞纸、华电、糠醛、静脉产业园等一批大项目、好项目纷纷入驻园区，成为了市重点项目建设的主战场；在配合市重点项目征地拆迁工作中，镇村干部以敢打必胜的信念，攻坚克难、担当作为，打造了“速度”；公共财政预算收入完成7042万元，占任务近150%。
四是抓队伍增活力。进一步加强和规范镇干部管理，一批中青年优秀干部迅速历练成长，在环保治理、扶贫攻坚、信访维稳、征地拆迁等项工作中，充分发挥了主力军作用。以村两委换届为契机，通过“能人兴村”战略选优配强村班子，近一半村支部进行更换，换届前多次动员，换届后及时对留任落选的村干部进行谈心谈话，圆满实现了4个100%的目标（100%顺利换届、100%实现党委意图、100%实现一人兼、100%符合步骤要求），切实换出了一支“结构优良、德才兼备、空前团结、创新干事”的村干部队伍，换届工作在全市擂台赛中名列第一。
二、存在问题
通过调研了解，镇基层党建工作基础扎实，但与市委要求相比，还存在一些短板和不足：一是党员意识不强。部分农村党员缺乏党性意识、组织意识、宗旨意识和先进意识，个别党员甚至存有特权思想和私利倾向。二是党员队伍不齐。表现在党员文化水平偏低，素质不高、不齐，党员队伍老龄化趋势较为明显，个别村存在多年不发展党员的问题。三是引领发展能力不够。表现在大部分村集体经济薄弱，产业发展滞后，党员致富、领富能力不强，公益事业缺乏资金保障。
静心沉思存在的上述问题，结合自身工作实际，深刻认识到，突出思想摆位是抓好党建工作的前提基础，如党员意识不强，主要是教育管理还需要进一步加强。深刻体会到，基层党建工作是一项基础性工程，如一些村集体经济薄弱的村，归根结底就是基层党组织战斗堡垒作用发挥得不够充分。深刻感悟到，抓好基层党建工作更加需要创新意识和担当作为，这样才能在管理和服务方面补齐短板。
三、下步打算
2021年，本人将与镇班子成员一道，以“精神”为引领，围绕“三个着力”目标，聚精会神抓党建，毫不放松强管理，为全镇经济社会发展提供坚实的组织保障。
一是加强教育，着力提高党员队伍的整体素质。把对党员的教育管理，与维护党员权利、提供服务有机结合起来，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员对党组织的归属感；进一步强化学习培训，不断丰富党员活动，在实践中充分发挥党员的先锋模范作用。
二是强化管理，着力提高基层党组织规范化水平。认真落实“十个有”要求，以“六个基本规范化”为重点，健全建强农村基层党组织体系；严格把关，不断提高发展党员质量，优化党员队伍结构；加强流动党员的管理，不断深化“2+5+1”党建制度体系，力争党建示范村全面提标。
三是创新举措，着力提高党建对发展的推动作用。把党建工作与经济社会发展同规划、同部署、同推进，继续开展“村支部书记论坛”、“党员一对一”结对帮扶和“党员先锋岗”等活动，打造一批党建特色品牌，努力实现党建与经济社会发展共进双赢。
乡镇党建工作总结(篇4)
2020年以来，镇以开展“基层组织建设全面提质年”为抓 手，围绕中心，服务大局，不断探索、创新和完善基层党建工作，全面推进基层党的思想、组织、制度和阵地建设，在增强党建感召力、执行力、服务力、带动力方面有了新突破，努力提高党员干部群众对组织工作的满意度，不断提高基层组织建设水平，实现了经济社会和党的建设同步发展。
一、主要工作和成效
(一)、突出思想教育这个先导，提升党建感召力
我镇坚持以学习强素质、以素质强能力、以能力促工作的原则，组织党员群众深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，以及习近平总书记在全国组织工作会上提出新时代党的组织路线重要讲话，中共中央印发《中国共产党支部工作条例(试行)》……该镇党委积极组织引导广大党员原汁原味、入心入脑学习研读党章党规、十九大报告、习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，推动广大党员干部把“四个意识”、“两个坚决维护”的要求变为思想自觉、信念坚定和实际行动，不断夯实思想建党的基础。
全年来，举办各类培训班2期，培训党员干部1400多名，共制作宣传展板108块，粘贴海报400多张，编辑文字、图片和信息1000余条，召开专题报告会6场次，结合“两学一做”学习教育开展专题党课260多场次，主题党日活动600场次，撰写学习笔记1000多篇，购买和发放学习资料、学习笔记本1000余册。切实加深党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想内涵、精神实质的理解，使全体党员更加统一思想和步调，更加增强发展信心，保持发展定力，共建、共享受美丽、平安、宜居XX。
(二)、抓住责任落实这个龙头，提升党建执行力
为了让党建工作在基层真正发挥作用，解决“沙滩流水不到头”的问题，该镇完善四个体系，层层压实党建责任。
1、压实责任传导体系。自去年村级组织换届以来，通过党组织优化升格，新设村(居)党总支13个，支部总数达38个，科学合理设置18个党小组，选优配强了村党支部班子成员，使管党责任从书记单打独斗到多方分担共管，打造“党委委员带头创建、党建办分片联点、驻村干部联村指导，党组织书记主要抓、党建专干具体抓、党小组组长协助抓、党员设岗定责”六级责任机制，让党建工作“个个有责”。
2、细化目标考核体系。制发全年党建工作要点、分月工作计划，指导各基层党组织形成中心工作要点、党建工作要点和班子成员抓党建工作清单，实行“定人员、定事项、定目标、定责任、定时限”的五定工作制，划分了党建责任区域，明确党建主体责任。
3、严明督查考核体系。创新采取了党建例会与党建督查相结合的方式，就督查中发现的问题，在党建月例会中进行集中会诊、科学研判，挂账督办，销号管理，力求做到不拖账不欠账。实行交叉督察制，年内组织各村党建专干进行了两次交叉检查，让各村党建专干相互“找茬”，促使各村相互“过招”，揭短亮丑、把诊问脉、交流经验、学习典型，促进基层党建工作抓牢抓实。
4、强化结果运用体系。将基层党建作为镇村干部年度考核的重要环节，与村干部绩效工资、评先评优挂钩，同时实行后进约谈制，工作不力、推进力度不大的党组织书记由镇党委书记进行约谈，党建专干由镇纪检书记、组织委员进行约谈。表彰优秀党支部书记五人，党建专干六人，约谈党支部书记三人，党建专干六人，全镇掀起了比学赶超的良好党建氛围。
(三)、围绕基础保障这个主题，提升党建服务力
为了有效提升党组织服务党员，服务群众的能力，从干部队伍、党员管理、阵地建设提供支撑保障。
1、培育壮大村级后备力量，提供人才支撑。储备村级后备干部73人，年龄均在35岁以下，学历均在大专以上，党员占比达70%，多名后备干部在村担任综治专干、团支部书记等职，参与到村级事务管理中，能力得到显著提升。
2、不断优化党员教育管理，做好服务支撑。突出党员教育管理监督的针对性和实效性。严格落实“三会一课”“组织生活会”“支部主题党日”“谈心谈话”“党员积分管理”等制度，创新流动党员管理模式，做到“四个一”，即建立“一本台账”，做到底子清、情况明;搭建“一个平台”，充分利用微信群、QQ群等平台，建立“网上支部”，让全体党员能够“线上”、“线下”同步学习;指定“一名老师”，落实流动党员“一对一”帮学制度，所有流动党员均有一名在家党员负责联系帮学，确保学习全覆盖;发放“一个身份证”，为433名流动党员发放了流动党员活动证，推动流动党员流出地和流入地的双重管理。
3、实施“红色”工程，强化平台支撑。对标支部五化建设要求和功能定位，统筹配置各类配套设施，把党员活动阵地布置与便民服务站、文化活动室等结合起来，积极整合美丽乡村、扶贫开发、文化体育工程等项目资源，实现标准化要求。2020年新建成高塘村、桥边塘村、永兴村等五个村级综合服务平台，完成芽江村、小岭村、仙鹅村等七个村级综合服务平台提质改造工作。其中，澄江村依托村级服务平台，打造千余平米的文化大舞台，组织开展广场舞、唱歌比赛等多种娱乐活动，极大地丰富了群众的文化生活。
(四)、瞄准示范引领这个目标，提升党建带动力
突出党建引领， 以“党建+”模式，让党建工作成为促进社会发展的“动力源”和“助推器”。
1、突出党建引领，聚力精准脱贫。从抓骨干队伍、精准培训、村级集体经济、党员作用发挥等4个方面聚力抓党建促脱贫攻坚，抓骨干队伍，免职一名推动脱贫工作不力的村支部书记;抓精准培训，组织了全体镇村干部脱贫攻坚培训及党员致富带头人培训等各类培训，提升帮困能力;抓村级集体经济，全镇建成6个光伏发电站，每个站点年收益在4万元以上;探索农业转型升级，推行“党支部+基地+合作社+农户”模式，澄江村、汪塘村、孟公村、开发村等四个村，由党员致富带头人牵头开办农业合作社，打造种植、养殖一体化基地，基地面积千余亩，带动近300农户;万祝村建成高标准自来水厂，服务周边6个村，年收入十余万元;XX居委会整合村内资源，将空置集体门面进行招商租赁，年收入十余万元，不断增强“造血”功能，形成村级集体经济自我发展、可持续发展的良好机制。发挥党员作用，开展党员“三亮两带”活动，党员做出脱贫承诺，带头创办产业，20余名党员带头创办领办致富项目13个。组织党员志愿者年内开展各类扶贫帮困活动十余次，爱心捐助六万余元。截至目前，全镇累计减贫2476人，减贫率76.8%。
2、强化党建引领，助力乡村振兴。把加强基层党建放在核心地位，旗帜鲜明地加强农村党组织对农村各类组织、各项事务的领导，充分发挥基层党组织在乡村自治、法治和德治“三治结合”机制中的主体作用，提升乡村治理现代化水平。该镇外出务工人员多，老板多，红白喜事铺张、攀比严重，自移风易俗开展以来，万祝村先行试点，党员带头承诺践诺，该村共节省红白喜事酒席开支200余万元，赢得了全村党员群众的热烈拥护。同心村地处衡邵交界，社会治安形势复杂严峻，社会治安排名全镇倒数，针对这种情况，该村组织党员志愿者每晚开展治安巡逻，实现了全年治安“零事故”，治安后进村成了先进村。“人才辈出”的长胜“才子村”声名远扬，建成邵阳市青少年励志教育基地，省、市、县三级领导多次莅临指导调研，批示“邵东有个才子村”。
二、存在问题
1.党建责任履行存在薄弱环节。部分党支部书记重业务不重党建，缺少党建工作责任感和紧迫感，存在党建工作业务知识和方法不及时更新，安排党建工作力量不足等问题，导致个别党组织党建工作抓得不够扎实，个别党组织领导核心作用没能充分发挥。
2.党建指导力度需要加强。现在党建的各项评价指标分解具体，要求也很明确，但组织办在指导党建工作还存在一定程度上的“以会议传达会议、以文件贯彻文件”的问题，开展工作的指导力度还需要进一步加强，对具体工作开展的指导要更加细化、科学化，能提前部署应该提前部署，需要具体业务指导的应该制定详细指导意见。
3、基层治理重点工作推进还有难度。今年信访总量较去年有所下降，但从信访集中反映的问题来看，历史遗留问题尤其是老村干部、退伍军人及涉农纠纷问题仍存在波动隐患;镇村“放管服”改革工作进展不快;村级公共服务中心发挥作用不明显。
4、部分党员先锋模范作用弱化。部分党员缺乏参加组织生活的热情和积极性。少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴，有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳，在交党费上讨价还价，唯恐自己比兄弟党支部交多了，自己吃亏了。
三、努力方向
1、强化“第一责任人”的主体责任。继续完善“党建责任制”，健全党支部书记抓基层党建考核办法，抓好村、机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，将考核结果纳入年终综合考核重要指标之一。
2、强化党建工作落实到位。一是坚持联系群众工作。完善驻点日志、问题台账等资料，大力推进“党员联系户”制度，加强明察暗访、随机走访或者电话抽查，改进工作中的薄弱环节。二是持之以恒开展驻镇夜学活动，坚持每周夜学不少于2次，其中领导干部带头讲课每人每年不少于2次。三是持续开展“两学一做”学习教育，主抓“主题党日”和“三会一课”制度，把好党员教育关键环节。四是坚持“两个联席会议”制度。严格督促各村落实班子联席会议制度和党群联席会议制度，坚持镇委书记每周不定期抽查3个村联席会议制度执行情况。
3、强化党建工作后勤保障。坚持平衡推进、优先保障，推动工作重心和资源向村级下沉。将村(居)党组织工作经费和服务群众经费纳入财政预算，并建立正常增长机制。
4、强化软散支部整治工作。加大对软弱涣散支部整顿的指导，采取“以奖代补”的方法，鼓励软散支部积极创新，主动改革。
5、强化基层治理工作成效。继续加强基层治理工作力度，深入排查和解决农村矛盾纠纷和不稳定因素，将责任具体落实到个人。
乡镇党建工作总结(篇5)
乡镇党委书记抓基层党建工作
专项述职汇报材料
加强基层党建夯实发展基础
中共XX镇党委书记???
（2010年12月31日）
各位领导、同志们：
2010年，在县委的正确领导下，我带领镇党委一班人认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，牢牢把握党管农村工作的重大原则，大胆转变观念、用活载体、完善机制，努力提高全镇农村基层党建工作整体水平，取得了一定成效。下面，向县委报告2010年度我抓农村基层党建工作情况，请各位领导审定。
今年以来，镇党委以开展创先争优活动为契机，以建设“富裕文明和谐XX”为主题，以“五个一”活动为载体，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，有力地推进了全镇各项工作快速健康发展。
一、深入开展创先争优活动
通过开展创先争优和转变作风抓落实年活动，严格党员干部学习制度，创新学习形式，制定了详细的学习计划，坚
持开展每周五的“党课日”活动。规定每位干部每年的学习笔记不少于5万字，写心得体会6篇，班子成员每人做辅导发言2次，一般干部作交流发言2次。依托远程教育站点，加大农村党员干部群众教育力度，通过座谈、党员“冬训”等形式，开展干群互动学习形成了面向群众探讨学、树立标杆典型学、联系自身实际学的学习教育长效机制。切实转变作风，提高服务水平，优化管理机制，形成干事创业风气，进一步把学习实践科学发展观活动引向深入。
二、努力加强党委班子自身建设
一是严于律己，树立基层领导干部的良好形象。作为镇党委的“班长”，认真落实“一把手”岗位职责，自觉履行党风廉政建设责任制，艰苦朴素，勤政爱民，以身作则带动干部。二是强化学习，提升干部政治理论水平。积极组织班子成员学习党的十七大和十七届四中、五中全会等会议精神，学习法律、社会主义市场经济和农村实用科技等方面的知识，提高班子整体素质。三是依法执政，全面实行党内民主。认真推行党务公开制度，充分发展党内民主、加强党内监督，提高党委工作透明度。继续完善《党委议事决策规则》、《民主生活会制度》，建立了科学、民主、高效的决策机制；完善了《学习培训制度》，不断提高班子成员的政治素养、创新思维和领导水平；组织班子成员认真开展批评与自我批
评，形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围。四是强化教育培训，提高党员素质。为提高农村党员干部的服务水平，我镇除积极配合县委组织部按时选配党员干部参加学习培训外，还组织各村党支部书记和驻村干部到邻近的规模化种养基地参观考察，今年以来，共组织4批109人次赴外县和兄弟乡镇参观学习。通过看人家的，想自己的，增强了广大党员干部加快发展的决心，激发了创业热情。
三、高度重视村级组织活动场所建设和发展党员工作以加强村级组织建设为基础，增强党支部战斗堡垒作用。采取公推直选、公益事业考察选拔、参加县上公选、驻村干部“兼”“任”等有效办法把一批想干事、会干事、能干成事的同志充实到村级班子中，共调整村干部12名，村级组织建设进一步加强；建立村干部报酬绩效挂钩制度，不断提高村干部的工作积极性；进一步完善《XX镇双选驻村干部管理办法》，加强干部作风建设。为了使村级组织建设这一基础性工作真正落到实处，2010年，我镇在加强村级组织建设上重点抓了两项工作。首先是后进村集中整治和转化。为了确保后进党组织及时转化，我镇坚持经常排查和整顿，按照“五个好”支部建设的要求，有针对性地制定了整改措施，抓好后进支部的整转工作，使产业结构调整落到了实处，解决了老百姓关心的热点、难点问题。其次是村级组织活动
场所建设。投资24万元，新建??、??2个村级阵地；投资30万元，完成??村村级活动场所扩建。截止年底，共纳新党员36名。
四、努力提高干部廉洁自律意识
党风就是党的形象，关系人心向背，党风廉政建设关系党的生死存亡和国家的前途命运。我镇班子从大处着眼，小事着手，始终牢记“两个务必”的思想，以建章立制，加强机关作风和效能建设为抓手，认真贯彻党风廉政建设责任制，建立了“一把手”重点抓，班子成员集体抓，分管领导具体抓的党风廉政建设工作机制，努力形成了班子齐抓共管、上下联动的工作格局。通过组织参加中心组学习、班子集中学习和自学等形式，系统地学习党的十七大和十七届五中全会精神、加强党风廉政建设的有关规定和各级纪委全会精神，班子成员的廉洁自律意识得到加强。相继建立了党风廉政建设责任制、党员干部谈话提醒教育制度、重大工程项目招投标和审计制度等，为全面落实党风廉政建设责任制提供了有利的制度保障
五、全面实施依法行政纲要
认真贯彻执行《行政许可法》，严格遵守《党员干部廉洁从政若干准则》，按照法定程序行使权力，履行职责，努力建设法治型政府。
存在问题和今后工作打算
在看到取得成绩的同时，我也清醒的认识到我镇的基层党建工作仍然存在许多不容忽视的问题和不足，主要是：有些支部班子的政治核心作用有待加强，“两委”关系处理不当；有的村干部理论水平、政策水平不够高；还有的班子年龄老化，后继乏人；一些村在民主决策和民主管理方面尚欠规范。究其原因，是我对大家的要求不严造成的，致使某些干部纪律松懈，工作不力；对党员干部的学习抓的不紧，不能大幅度提高党员干部的理论、政策水平。针对这些问题，我将在今后的工作中积极进取，不断把农村党建工作推向深入：一是加大培训力度，进一步提高基层干部队伍对党建工作的认识，把它作为农业增产、农民增收、农村稳定的重要措施常抓不懈。二是加强自身学习，努力提高自身修养。三是进一步加强镇村党务、政务的民主管理和民主监督，努力提高村干部依法施政的工作水平。四是认真开展创先争优活动，为推动社会主义新农村建设和构建和谐社会创造良好氛围。
乡镇党建工作总结(篇6)
广元市利州区煤炭工业管理局 2011年度“一把手”抓党建工作总结
（2011年12月12日）
我局党组历来高度重视党建工作，把党建工作作为班子建设和提升机关形象的重要抓手。以经常性党建活动为基础，扎实开展创“四好”、“创先争优”等活动，党建工作取得较好成绩，为推进利州区煤碳行业安全生产提供坚实保障。现将我一年来抓党建工作的情况报告如下：
一、以创“四好”活动为抓手，建设坚强领导集体
（一）以加强学习为抓手，不断提高班子成员的政治理论水平
不断加强和改进学习方法，以中心组学习为龙头，带动全局深入开展创建学习型党组织活动，努力把区煤管局干部队伍建设成为“团结、务实、廉洁、创新”的学习型团队。组织班子成员认真学习了党的十七届五中、六中全会精神、区委第七次党代会精神和国务院、省、市关于煤矿安全生产的政策法规、技术规范。通过召开动员会、制发煤管动态、设立宣传栏、张贴横幅标语等多种形式，提高党员干部对学习的认识。努力拓宽学习的平台，鼓励和支持党员干部职工参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育，丰富了干部职工学习载体。通过民主征求意见、集中统一分配的方式将
全局党员干部职工分为九个学习小组，以老党员带新党员，以能者为师，达到“个别带动、小组互动、全体联动”的效果，充分保证学习质量。坚持每周一次集中学习，每月一次专题辅导学习，全年集中学习36次，领导专题辅导学习12次，保证每期参学率达95%以上，其中，安全法规知识学习6次，普法知识学习4次，《廉政准则》学习4次。认真开展了“建党90周年”活动、创先争优活动和“忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、健康生活”理念教育三项活动。我们以有力的组织领导、注重发动和宣传、保障学习载体和平台、改进学习方式方法等有效措施，使学习型党组织的建设工作得到了充分推动。
（二）以班子建设为抓手，不断增强班子的凝聚力和战斗力，充分发挥班子的组织领导和核心作用
按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的工作要求，局党组努力做到通盘考虑，党组一班人通力合作，密切配合，相互协调，齐抓共管。对业务工作做到亲自部署，亲自协调，亲自检查，身体力行，起好模范带头作用，以自己的行为带动影响大家。切实健全党组班子议事规则制度，坚持每周一次的工作碰头会议，促进了各项工作的落实。对资金使用、干部使用、煤矿处罚等重大事项，都坚持做到集体研究讨论，保证了各项决策的民主性和科学性。
（三）以队伍建设为抓手，强化了我局班子的凝聚力、战斗力、创造力
教育党员干部牢固树立“全心全意为人民服务”宗旨和“人性化管理”的理念。坚持党的理想信念不动摇，勤政务实，踏实工作，在人民群众中切实树立起良好形象，树立公正、公平、文明的执法形象。通过班子创“四好”活动的开展，进一步强化了我局班子的凝聚力、战斗力、创造力，坚定执政为民理念，保证了全局党的建设和各项工作的顺利开展。
二、以开展“创先争优”活动为载体，充分发挥先锋模范作用
以深入学习实践科学发展观为主题，以创建先进基层党组织，争做优秀共产党员为主要形式，以“创先争优促发展，比学比干比贡献”为主体，着力打造特色鲜明，示范带动能力强的党建工作典型，不断提升党建工作水平。
（一）加强组织领导
4月18日，召开创先争优活动动员部署大会，成立了创争机构，结合工作实际，制定创争活动方案，引导广大党员干部职工以积极的态度，饱满的精神投入到活动中。
（二）丰富活动载体
一是展开了党日活动。“七一”期间，我与党支部书记共同组织了《庆建党90周年，争作优秀共产党员》专题党课的学习、组织全体党员前往红星公园爱国主义教育基地进行参观，举行“重温入党誓词”活动，接受党性观念和革命传统教育，开展“党日主题活动”；二是开展了党性分析和评议，主动接受职工评议，大多数党员特别是领导干部都撰
写了分析报告，从理想信念，宗旨观念，工作热情，团结协作，遵守纪律等方面进行了深入剖析；三是展开了“亮牌示范”活动。组织购买了党徽，组织广大党员及时佩戴，亮明身份，充分发挥带动引导作用。
（三）与实际结合紧密，发挥特色
一是对照创建优秀基层党组织，争当优秀共产党员的标准，从我开始，认真查找工作中的不足，不断提高管理水平，提升服务质量，真心实意为干部职工办实事，办好事;二是充分利用出专栏、挂横幅、煤管动态等形式，加大先进典型，先进事迹的报道力度，营造创先进，学先进的浓厚氛围，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进“创先争优”活动有声有色开展；三是开展“扶贫帮困送温暖”活动，帮助白朝乡马家村理清发展思路，规划发展项目，完善基础设施，美化居住环境，解决行路难、饮水难等问题，投入物资资金近五万元；四是通过问卷调查，现场评议，召开职工大会等方式，广泛收集职工合理化建议，及时解决了职工的合理建议。
（四）与实际成效相结合，抓好点评
一是注重全面准确地掌握局党支部和党员开展创先争优活动的情况，力求点评客观公正、实事求是，促进党员既有压力、又有动力。二是注重针对党员的不同实际情况和岗位特点，有针对性的进行点评，方式方法灵活。三是注重在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上进行点评，保证点评质量。
三、以开展经常性党建活动为基础，抓实基层党建工作
（一）经常性党建工作不断加强，成效较为明显 通过深入学习党的十七大及十七届五中、六中全会精神，积极开展党员干部学习培训工作。严格按照上级要求，参加行政执法培训班12人次，非党积极分子培训班1期2人。区煤矿安全培训中心结合学习型机关建设活动先后举办培训班2期，参加学习的党员干部达260多人，机关党支部发展党员1名，培训积极分子1名，表彰了5名优秀共产党员。
（二）按照区委“两新”共建活动要求，切实加强结对共建工作
一是密切相互联系，立足共同提高，在建立机制上下功夫。采取“一建、二联、三派驻”的办法，和广元市金象大药房建立了“两新”结对共建体系，双方互派了联络员。二是强化教育交流，在提高素质上下功夫。采取集中强化培训、现场经验交流等多种形式，加大培训教育力度，切实提高了共建单位开展党建的工作能力和水平。三是创新载体，在发挥作用上下功夫。本着“灵活、实际、多样”的原则，创新活动载体，把党组织活动与“两新”共建工作有机结合起来，在开展活动时，积极邀请共建单位参加，促进了“两新”组织健康向上发展。
（三）切实加强党员发展工作
着眼于党员队伍的结构调整和素质提升，尤其加强了党员发展“双向培养”工作，在一线党员中精心培育优秀专业技术人员，把优秀技术骨干培养成熟、吸收入党。培养技术
骨干1名成为预备党员，吸纳建党积极分子1名。
（四）是抓人才队伍建设，确保煤炭产业发展后劲十足 局党组共同研究确定了人才发展“四个一批”机制，即：引进一批、锻炼一批、送培一批、留住一批。通过牵线搭桥、多方引进等方式，积极吸引煤炭专业高、中级工程技术人才到区内煤矿服务；同时，建立了“专家组”制度，提高了我区煤矿安全技术水平。
四、以创“六型文明机关”为契机，促进机关党建水平上台阶
为加强机关党建工作，局党组全力打造“学习型、服务型、创新型、和谐型、清洁型、廉洁型”六型机关，着力在转变作风、转变观念、转变职能上下功夫，营造良好的工作氛围。从而更好的使机关服务发展、服务基层、服务群众，努力在思想解放、攻坚克难、狠抓落实、提高效率、为民谋利上实现新突破。
（一）把重点放在思想教育上，在建设学习型机关上下功夫
党支部高度重视，开展争创“学习型机关、学习型股室、学习型干部”的活动，加强思想教育和引导，使全体干部树立”终身学习”、“学习工作化，工作学习化”的观念，从而提高了干部自身素质，养成良好的学习习惯。
（二）在为群众服务，解决实际问题，在建设“服务型”机关上下功夫
始终把广大群众的利益放在首位，深入基层，深入实际，力戒形式主义和官僚主义，注重工作实效，做到干部在一线工作、情况在一线掌握、问题在一线解决、措施在一线落实，真正把煤炭行业管理与服务的各项措施落到煤矿企业、落到基层。
（三）求实创新在建设“创新型”机关上下功夫 一是在推进“两新”组织建设上，与共建组织金象大药房党支部积极开展活动，互学互补，提高党建水平；二是积极参加区级各项活动，与其他部门互动交流；三是开展“送温暖”活动，积极对白朝乡马家村进行帮扶帮困。
（四）在建设“和谐型”机关上下功夫
树立和谐型机关为“领头羊”的概念，全体干部职工团结一心，发挥才智，相互协作，勤勤恳恳，求真务实，增强凝聚力，切实形成了支部战斗堡垒。
（五）从城乡环境综合治理上下功夫，建设“清洁型”机关
加大环境综合治理工作的宣传力度，面向机关内部，面向煤炭企业，面向干部职工家属，多层次发散式地加强城乡环境综合治理的宣传；落实各项清洁制度，保障局机关窗明几净，煤矿企业文明生产。
（六）狠抓党风廉政建设和依法行政，在建设“廉洁型”机关上下功夫
抓好了党风廉政建设和反腐败警示教育，使机关干部树立正确的“人生观、价值观、世界观”，自觉做到自重、自省、自警、自励，筑牢思想防线，形成“不敢贪、不想贪、不愿贪”的观念，努力做到“为民、务实、清廉”。
五、加强党风廉政建设，树立“为民、务实、清廉”形象
（一）加强班子廉政建设，落实责任制度
局党组年内4次专题研究落实党风廉政建设责任制，充实调整了局党风廉政建设领导小组成员和局党风廉政建设领导小组办公室成员，落实党风廉政工作具体事宜。按照区委关于推进惩治和预防腐败体系建设的要求，认真安排部署惩防体系建设和反腐倡廉工作，做到了与党务、政务、业务工作一起研究、一起部署。根据分工，落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任，与股室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个股室。建立了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的责任体系，我局党风廉政工作切实做到了“四有”，即：有部署、有落实、有检查、有考核。
（二）加大监督约束机制建设，在预防上下功夫 我局成立了廉政风险防控和“三早”预警机制建设领导小组，明确了党组书记、局长是抓党风廉政建设的第一责任人，纪检组长是直接负责人，落实了具体工作人员和工作要求。制定了廉政风险防控和“三早”预警机制建设工作方案和实施细则，划分了廉政建设A、B、C三级监管级别，把党风廉政责任制落实到每个领导干部、每个岗位、每位工作人员头上。组织党员干部深入查找廉政风险点，通过自己查、职工评、组织定三步骤，将全局党员干部纳入三级廉政风险
预警管理体系，建立了廉政风险预警管理台账，重点岗位人员填写了《重点岗位廉政风险识别和自我防控表》，并进行了郑重承诺。全局干部职工签订了《廉政承诺书》，建立了廉政信息档案。
（三）我局以政风行风建设工作为契机，全力打造勤奋敬业的煤管队伍
局党组、局行政及时组织制定了《2011年政风行风建设工作方案》、《局政风行风建设工作活动安排表》，调整了局政风行风建设领导小组。倡导“刻苦学习、求真务实、从严过细、令行禁止”四种作风，不断培育“热爱事业、忠于职守的敬业精神；廉洁自律，公正无私的奉献精神；不怕困难，吃苦耐劳的奋斗精神；团结奋斗，密切配合的协作精神；解放思想，与时俱进的创新精神”五种精神，推动安全监管工作扎实开展。班子成员带头切实转变作风，提高服务煤矿意识，坚持深入一线，深入矿井井下现场，安全监管工作重心下移，关口前移。按照“管理与服务并重”的思路，积极督促存在隐患的企业进行整改，对隐患和事故处理进行现场督察和业务指导，帮助煤矿制定措施，解决问题，保证了监管责任落到实处，收到实效，受到企业和行风评议员的一致好评，局政风行风工作有序推进。
（四）坚持依法行政，推进民主政治建设
一是深入开展社会治安综合治理、普法学习和宣传活动。我局送培安全监管人员、行政执法人员12人次参加四川煤矿安全监察局等部门举办的培训班，聘请教师自办学法
培训讲座4期。编制印发法律法规宣传单8000多份。二是加强制度建设。制定了行政执法责任制、行政执法评议考核制度、重特大生产安全事故应急救援预案等工作制度。
（五）关心职工，提高凝聚力
我和局党组一班人把增强团结和凝聚力作为一项重要工作。开展了为困难员工送温暖，对谭守荣等生病职工慰问，对困难职工进行家访等活动。将组织的温暖送到员工心中，解除他们的后顾之忧。通过这些活动，构建了团结、和谐的干群关系，大大增强了凝聚力和集体荣誉感，推动了各项工作的顺利开展。
在上级党组织的关心和支持下，我局党建工作取得了一定成绩，促进了各项工作步入了制度化、规范化的轨道。但仍存在一些不足，与上级党组织的要求还有一定差距，主要表现在：一是个别党员对深入创先争优活动重要性和必要性认识不足，积极和主动性不够；二是开展学习型党组织建设过程中，部分党员学习方式方法不灵活，学习内容质量不高，学习成效不明显；三是党员的先锋模范作用还有进一步提高的空间。
在今后的党建工作中，我和局党组一班人将继续抓好党建工作，带领全局干部职工，以强化党的建设为抓手，促进全局各项工作顺利开展，为全区煤炭工业安全发展、科学发展贡献积极力量。
乡镇党建工作总结(篇7)
中共桥楼乡委员会
“一把手”抓党建工作总结
2010年，我乡以灾后重建、恢复生产为重，认真践行特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干和特别讲纪律的要求。坚持以人为本、尊重自然、因地制宜、统筹推进，把住房重建、基础设施重建、产业重建和生态重建结合起来，把物质家园重建和精神家园重建结合起来，立足于桥楼乡灾后的实情，坚持?与时俱进抓党建，抓好党建促发展?的工作思路，在全乡深入开展争先创优活动，组织带领广大受灾群众发扬自力更生、艰苦奋斗精神，全面夺取了我乡灾后恢复重建和经济社会发展的胜利。现将2010年党建工作开展情况总结如下：
一、强学习，全力提高干部政治素质。
加强干部政治理论学习。党员干部特别是领导干部是贯彻执行党的路线、方针、政策的主体，是政令畅通的有力保证。为把党员干部的理论学习制度化、经常化，确定每星期一为乡干部职工学习日，每季度一至二个学习专题，一季度一个测评，开展乡、村党员、干部、入党积极分子、后备干部培训班学习。把政治学习、政策的宣传和落实以及实用技术业务培训结合起来，把理论学习融入趣味性和可读可视性之中，全面地学习和认真地领会党的十七届四中全会精神，通过学习，不断提高全体乡村干部的整体素质，增强解决农村复杂问题的能力，全面提升干部依法履政的水平，各村支部都开展了多种学习培训班，使党员在社会主义新农村建设中发挥先锋模范作用，真正达到每个支部都是引领群众致富奔小康的桥头堡和每个党员都是带头致富的排头兵的目标。通过活动的深入开展,党员素质和为民服务的能力有了进一步提升,党性观念、宗旨意识、大局意识显著提高,工作作风明显转变,党组织凝聚力和战斗力进一步增强。
二、增措施，进一步增强干部责任感。
进一步落实了抓党建工作责任制度,乡党委书记是党建工作第一责任人,各党组织负责人为党建工作直接责任人.层层分解工作任务、目标,将党建工作纳入干部年度考核和村级主要工作考核中，逐村逐项督查指导,增强了各级抓党建的责任感、压力感和紧迫感，乡党委坚持定期召开党建工作会议,研究解决党建工作中的重大问题,督促高标准完成党建工作各项任务.建立了副科级以上领导党建工作联系点制度。
进一步加强机关作风建设,提高工作效能。以建设?学习型?党委为重点，建立健全党委中心组理论学习为核心内容的党建工作制度,经常开展集中学习、经验交流活动,进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。以建设?实干型?党委为重点,党委书记在党委会多次强调并公开承诺：?真诚待人、用心干事、廉洁从政?。推行了服务群众来访?首问负责制?、?全程服务制?、?党建工作问责制?等便民服务措施,党委书记带头公开接访、处访,科级干部带班接访值班,及时为群众服务； 以建设?和谐?型党委为重点。坚持好?民主集中制?,包括书记、乡长在内的党政班子成员相互沟通思想、交换意见,努力做到了全乡上下一种声音,一个步调,同时要求各村支部书记一定要 ?真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众?,增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用,形成政令畅通、你追我赶的良好局面。
三、强监管，进一步规范各种制度
健全工作制度,规范干部行为。研究印发了《村级财务管理制度》等文件,进一步健全工作制度,强化村务、党务、财务公开工作.严格的制度规范了村干部行为,密切了党群干群关系,有效提升了村级工作规范化运作水平。
四、抓发展，全面提高基层组织建设的总体水平。
一是深入开展?五个好?村支部和?五个好?乡镇党委相结合的创建活动，以灾后恢复重建、城乡环境综合环境整治为重点，抓典型、树样板推进五个好示范点建设。打造出以场镇、大伏岭等7处居民点为重点的亮点建设，受到群众一致好评，并整体推进全乡组织工作建设。
二是以争先创优活动为载体，抓薄弱环节，扎实认真地开展相对贫困、后进村党支部的整顿工作，落实责任人，制定整改措施，明确完成时限，在充分调查论证的基础上，有针对性地提出整改工作实施意见。
三是强化乡村两级党组织的服务功能，大力开展创建服务型乡村活动，推行乡村干部岗位责任制的落实。我乡通过深入开展 ?三级联创?活动，着力建设一支服务型乡村干部队伍，实现乡村两级党组织为群众办实事、好事经常化。拓展服务领域、服务对象、服务内容和服务手段。在年内每个村支部至少解决一至二个群众关心的热点难点问题，打造出了以通村公路、人饮工程、大棚蔬菜等亮点工程和产业，有力的推动了全乡的灾后重建步伐。同时实行重点工程、重点人员联系制度，与村主要领导挂联，落实责任，确保全乡重点工程建设项目、农房、城房建设工作有力有序开展。
四是加强阵地建设,提升工作环境,增强村干部积极性。乡党委高度重视村级活动场所建设,按照县委组织部的统一安排, 2010年全乡6个村的村级活动场所全面完工并使用。村级组织活动场所的建设有效改善了各村的办公环境,增强了广大党员、干部干事创业的热情。
五是认真做好党员发展工作,按照?坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展?的要求,认真考察,扩大公示面,确保党员发展质量关。
六是切实加强村级党风廉政建设。对村两委成员每年进行２次民主测评,对群众反映有问题的党员干部,依法依纪严肃查处,决不姑息迁就,给群众一个满意交待。
七是深入开展争先创优活动。按照?党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、‘两个加快’见成效?的目标要求，牢牢把握?坚持解放思想，突出实践特色，贯彻群众路线，正面教育为主，注重分类指导?的原则。围绕县委确立的?科学重建、科学发展?活动主题，在我乡全体党员中开展了学习实践科学发展观活动。
总结一年来的党建工作，我们取得了显著的成绩。群众民房重建、基础设施建设、产业恢复、社会经济发展等都取得可喜成绩。但是还存在不足，主要表现在：产业恢复工作还需加大力度；群众的思想工作还做得不够深入；村级规范化管理还需要进一步加强等。在今后的工作中，乡党委将进一步加强领导和协调，强化抗震救灾工作和灾后恢复重建的组织保障，确保各项工作紧张高效、协调推进。
2010年12月29日
乡镇党建工作总结(篇8)
今年以来，在镇党委政府的正确领导下，村党支部严格贯彻落实从严治党的要求，不断改进党建工作方法，通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力，现就我村2016年的党建工作述职如下：
一、履职工作情况
一是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育，切实加强党性修养和理想信教育，不断提升党员干部思想政治素质，将思想统一到服务群众上来。
二是坚持学习，制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中讨论，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位“两委”成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记2000字以上。
三是认真开展专题教育。按照镇党委统一安排布署，先后组织开展了“新常态、新作为、新业绩”主题教育，“守纪律、讲规距”专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次，开展学习交流1次，切实加强党风廉政教育和个人党性教育。
四是坚持“两委”例会制度。制定村“两委”例会制度，组织村“两委”成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明原因并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分工，确保镇里安排的工作有人负责，有人落实。
五是落实“三办”工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班安排进行公示，要求村干部严格按照值班要求在村党员群众服务中心值班，与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。
六是完善“三务”公开制度。完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏，并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督，比如：对项目建设，低保评议等工作，及时将信息予以公示，消除群众疑虑保证了工作进度。
七是建立流动党员管理制度。以春节流动党员返乡为契机，对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息，听取建议并根据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流动党员联系，让他们了解支部情况，增强感情联系。
八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习中央八项规定和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。
二、存在的主要问题及原因分析
一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化，利益至上，不原参加义务公益活动，不参加支部党员培训;
二是制度建设滞后。遇到“疑难杂证”都想推、拖，没有强有力的制度约束。
三是流动党员多，后备干部缺乏。全村96名党，其中50多人在外务工，增加管理难度，现在一般有能力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。
产生上述问题的原因：一是思想认识不到位，创新意识不强，部分党员理想信念动摇，宗旨观念淡;二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。
三、下步工作思路和主要措施
一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度，执行村干部值班制度，认真落实“三会一课”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。
模板二：乡镇党建工作总结及工作计划
2016年以来，我不断坚持与时俱进创新基层党建工作，适应农村工作新常态，改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，有效的促进村基层党建工作，现述职如下：
一、履职工作情况
一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任，作为抓基层党建的第一责任人，要真正把基层党建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的，也是这样做的。全年先后六次召开支部会研究部署发展党员、村阵地建设、“两严教育”及群众路线教育实践活动中重难点问题，带头落实支部各项制度。
二是积极探索，不断创新党员发展。认真分析村党员发展现状，注重人才培养，积极推进镇委发展党员“两试一公开”新模式，2016年我村有3名发展积极分子参与镇组织的遴考，在全镇27名参与遴考成员中，我村3名同志脱颖而出，其中，梁宵同志综合考评获第二名，受到镇党委好评。
三是按照要求精心组织抓好“两严”教育活动。村支部成立了“两严”学习指导组，切实加强对村“两严”教育活动的指导，确保村支部“两严”教育活动不走过场，同时，在村两委班子中，开展“新常态、新作为、新业绩”为主题的实践活动，以“竞进”精神状态应对新常态、团结带领广大党员干部积极参与新农村建设，推进从严治党的伟大实践。
四是严格要求，不断强化基层干部的作风建设。先后组织制定了村干部工作考核办法及实施细则，并不定期对村干部执行作风建设情况进行督查，在年底兑现村干部工资时有据可查，区别对待有效的激发村干部的工作热情，对党员履职建设进行监督，15年处理违纪党员1人，使广大党员从中受到了教育和警示作用。
五是夯实基础，加强对基层党员阵地建设。2016年，我们严格按照程序，通过政府平台招标，投资78万余元对党员群众服务中心新建，预计2016年4月竣工，按照“五务合一”的要求建成后，达到上级组织部门的要求;结合每年党员春训认真开展“三讲四评”活动;扎实抓好“三办”工作法，远程教育等常规工作;基层党组织的凝聚力和战斗力得到加强。
二、存在的主要问题及原因分析
一是农村无职党员管理存在缺位现象。我村共有党员92名，其中无职党员人数80人，占党员人数的86.9%，在加强无职党员管理引导发挥作用方面做得不够，部分无职党员还存在党员宗旨意识不牢，党员观念弱化，党员意识薄弱和奉献意识不强等问题。
二是村级基层党建工作经费严重不足。无法满足基层组织开展相关工作要求，上面千根线，基层一针穿，受人力、权限、保障等多方制约，基层党组织难以全面承接服务和履职责任。
三是村级后备干部培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中，36岁及以下只有1名，占两委成员总人数的20%，村干部的年龄结构、文化结构需进一步优化，后备干部培养力度有待加强。
造成以上问题的主要原因：一是党员绝大多数年龄偏高，加上部分党员长期在外务工和投靠子女，造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限，难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会，在家觉得付出多，报酬少，没有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
2017年是实现“十三五”规划的开局之年，抓好基层党建要以落实“四个全面”战略布局，深入践行“五大发展”理念为己任，牢固树立抓好党建是最大的政绩工作理念，扎实开展“学党章、党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育。
一是不断加强基层党建工作责任。更进一步明确支部书记抓基层党建第一责任人的.责任，建立基层党建组织书记定期进行党建述职制度，按照要求主持制定一套转变工作作风与工作计划，每半年主持召开一次高标准的民主生活会，并建立健全作风建设长效机制。
二是集中精力夯实党建基础。完善便民服务制度，坚持村干部值班制度，做到制度上墙，责任到人，工作到位，对村干部值班情况“一周一查，一月一通报”，并将检查结果作为年终考核的依据，不定期的组织村两委开展党的最新理论知识的学习，努力提高村干部政治素养和服务水平。
三是加强村无职党员的管理。畅通出口，全面推行无职党员设岗定责管理制度，并结合“幸福网格”创建工作，深入推行“三办工作法”，引导无职党员参与集体经济发展，村务监督，矛盾调解，治安巡防中，发挥无职党员的引领作用，增强在群众中的影响力。
四是加大后备干部培养力度。推广村后备干部公开招考制度，面向村广大优秀青年人才招考后备干部，拓宽后备干部选拔渠道，实施党员创业致富工程，蔬菜产业发展领军人才培养工程，鼓励支持和帮扶一批党员创业，培养致富带富能力强的党员干部纳入后备干部管理。
模板三：乡镇党建工作总结及工作计划
今年来，在党委的正确领导和指导关心下，霞山村党支部认真学习贯彻中央和省市县委、镇党委关于基层党建工作有关精神，对照年初制定的工作目标和任务，真抓实干，开拓创新，基层党建工作成效显著。现将我村2016年度基层党建工作汇报总结如下：
一、主要工作内容
1、积极开展学习教育培训活动。坚持“三会一课”和学习制度，完善学习议事、决策活动等制度。我村将党员教育培训工作作为我村党的建设的一项甚础性工作来抓，不断完善党员经常性教育的长效机制。结合发展形势和工作实际，村党总支部依据镇党委的指示，扎实推进党员教育培训工作。
2、认真做好党员发展工作，为切实加强我村基层党组织和党员队伍建设，保持党员先进性，我们认真做好了党员的发展工作，一年来我们本着坚持标准、严格程序，确保质量的原则，今年吸收3位同志为中共预备党员，培养2位同志为入党积极分子，确保党员队伍年轻化，使党的组织更具战斗力。
3、积极开展党员“创先争优”活动，增强支部凝聚力和战斗力，积极开展党员公开承诺活动和党员点评工作，接受党员群众监督，将创先争优活动与全村各项工作实际紧密结合，充分调动广大党员和干部群众参与创先争优的积极性。
4、切实开展农村基层治理，规范议事会运行程序。将维护农民基本权益、集体资产管理、发展集体经济和本村公益事业等村级重大事项，以及与多数村民利益密切相关的重要问题，在村党组织的领导下，按照相关程序组织实施。
5、认真推行公开制度，本着注重实效的原则，在公开的内容上，紧紧围绕党组织概况，发展党员情况，年度工作计划及进展情况村务、财务等党员群众关心的情况，确保党员群众对党务村务、财务的知情权、参与权和监督权。着重体现了党务村务、财务公开的实效性。
6、 切实加强党员队伍的管理，一年来，我村采取有效的措施，突出抓好我村党员和流动党员的管理工作，积极探索加强党员队伍管理的有效途径。
7、加强村级组织阵地建设，夯实服务水平。今年我村装修村委办公楼，确保组织活动场所充分发挥村级组织阵地的功能。
8、大力开展远程教育，提高党员干部思想、科技、文化素质。针对党员群众参与意识难提高、应用技术难普及、管理服务难到位、综合作用难发挥等问题，我村远教工作实行专人管理，大学生村务工作者作为农村党员干部现代远程教育专职操作员，负责远教开展工作。及时收集群众对近期远教播放内容的需求意见，确保远教信息播放有的放矢，实现“人人学远教、人人用远教”的局面。
二、我村基层党建工作存在的不足
2016年党建工作，我们做了一些工作，取得了一定成绩，但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的调查研究还需要进一步深入;党建工作的管理机制还需要进一步创新;党员干部的教育管理还需要进一步加强。
三、下一步的工作打算
2017年，我村将按照党委的要求和决策部署，努力实现党建工作与经济工作同步发展、协调推进，为促进霞山村经济社会科学发展、和谐发展作出更加积极、突出的贡献。
努力提高党组织的凝聚力、战斗力，并处理好党的建设与经济社会发展之间的博弈关系，真正把加强党的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓。
乡镇党建工作总结(篇9)
机关基层党建工作在镇党委的正确领导下,紧紧围绕县委、县政府的的工作部署，始终坚持“立党为公、执政为民”的宗旨，以加强党的执政能力和服务经济发展为主线，进一步加强机关党的思想、组织、作风、制度以及反腐倡廉等建设，充分发挥党组织的核心凝聚力和战斗堡垒作用、发挥党员的先锋模范作用，为公馆镇更快更好发展做出了积极贡献。
1、坚持理论武装工作，深入开展学习实践科学发展观活动 镇党委以学习实践科学发展观为契机，组织党员群众认真学习党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观的相关知识，兴起了学习科学发展观的新高潮，大力推动理论武装工作向深度和广度拓展。全面提升党委领导科学发展的能力，提升公馆镇科学发展的整体水平。我镇充分利用召开会议、板报宣传、悬挂横额多种宣传平台，将学习实践活动的主要精神传遍千家万户；多次对全镇24个村（社区）两委干部和党小组成员进行培训，进一步提高了农村基层党员干部的业务执行能力和思想作风素质。通过学习实践活动的开展，我镇的党员干部开拓了思维，扩大了视野，准确地把握公馆未来发展方向，有力地推动公馆各项社会事业的科学发展再上新台阶。
2、拓展教育方式，进行党员大培训
开展农村党员培训活动是深入学习实践科学发展观的具体体现，是加快发展，实施富民强镇和构建和谐社会的重要举措。我镇党委、政府把开展农村党员大培训活动列为重点工作来抓。为了坚持和完善党内“三会一课”和民主生活会制度，我镇各基层党组织都扎实有效地开展了集中教育学习活动，通过远程教育平台，传达学习党的重大政策和文件精神，共有2590人参加了各基层党组织的集中教育学习。此外，我镇党委定期进行党员大培训，对入党积极分子进行集中培训，共开展了4期培训，培训党员580人次，培训入党积极分子60人。
三、以政治思想教育促进党建工作的健康发展
在积极开展思想政治教育工作的同时，把思想政治工作的先进性同广泛性要求紧密结合，把工作中的实际问题紧密结合，提高了领导干部的思想政治素质、工作积极性，有力地促进党建工作上了新台阶。领导班子成员率先垂范，模范遵守，以身作则，真正做到了"政治上坚定，作风上廉洁，组织上团结，工作上求真，用人上注重德才兼备，使思想政治教育工作得到发进一步落实，确保了政令畅通，为推动思想政治工作奠定了坚实的基础。
（一）加强领导，健全网络。成立了由镇党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，党委书记亲自抓，分管党建工作的副书记靠上抓，党委组织委员具体抓，并配备了专职组工干部，确保了党建工作的扎实落实。制定了领导干部联系点工作制度，班子成员每人联系2至3个联系点，定期到联系指导工作，及时发现基层党建工作中遇到的新情况、新问题，认真研究和探讨解决问题的办法，指导联系点理清工作思路，创新工作方式，指导开展党的工作，加强对党员的管理。同时，狠抓“三会一课”、组织生活等制度的落实，推动全镇党建工作再上新水平。
（）深入开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制，镇机关党支部、机关党员与全镇贫困户、贫困生结成200多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。
（）党费管理工作不断规范。严格按照“两公开、三登记、四核对”制度，按时足额收缴党费，实行党费月清月结，并将党费缴纳情况在党务公开栏公布，对流动党员、年老体弱党员由支部派专人直接联系；支部每月上缴党委，党委开据凭证，建立帐簿后，全额上缴县委组织部。
（）高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其列入重要议事日程来抓，成立了由主要领导任组长的领导小组，设立了专门的办公室，制定了党风廉政建设和反腐败工作责任制实施方案，与各村、镇直单位签订了《公馆镇党风廉政建设目标责任状》，把落实党风廉政建设责任制情况列入单位考核之中。除此之外，还进一步完善了党外监督机制。聘请驻镇各级人大代表、离退休老干部及群众代表等为廉政监督员，并开通举报电话，党员干部廉洁勤政能力明显提升。
学习宣传贯彻十八大精神是我镇当前一项重大的政治任务。全镇各党支部都在镇党委的统一安排部署下，切实加强对此项工作的领导，从思想上高度重视，把握正确方向，领会精神实质，积极运用学习十八大精神的新成果，指导工作，推动发展。为了加强对全镇学习贯彻十八大精神活动的领导，镇上专门成立领导小组，镇党委书记担任组长，下设办公室负责对整个活动的组织实施和督促检查。镇上将定期对各支部的开展情况进行明查暗访，对工作积极主动、效果好的进行通报表彰，推广经验；对工作滞后、效果不明显的进行通报批评，限期补课。确保整个活动扎实有效开展。
在发展党员工作中注重做好两个衔接：即妇联和共青团组织“推优”计划与党组织发展党员工作计划衔接；妇联和共青团组织教育考核与党组织培养考察衔接；五个倾斜：即一是向相对后进村和多年没有发展党员的村倾斜，以先进带后进，为改善区域经济发展不平衡打好基础。二是向农村致富带头人倾斜，充分发挥党员先锋模范作用，为提高为民服务的能力打好基础。三是向回乡的大中专毕业生倾斜，为培养选拔“双带”能力强的优秀农村干部打好基础。四是向35岁以下、高中文化程度的农村青年倾斜，为改善农村党员队伍结构，增强农村党组织战斗力打好基础。五是向发展女党员倾斜，充分发挥妇女半边天的作用。
乡镇党建工作总结(篇10)
20xx年基层组织建设和创先争优活动总结
20xx年,大石头乡党的基层组织建设及创先争优活动，在县委正确领导下，按照党的十七届四中、五中全会精神及区、州、县党委组织工作会议要求，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，全面落实科学发展观，围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，全面提升党的基层组织建设的科学化水平，为大石头乡经济社会跨越式发展提供了坚实的组织保障。
一、基层组织建设工作
1严格考核制度，建立不断抓好基层组织的长效机制。一是坚持月例会及督查通报制度，党建副书记和组织干事坚持每月到村检查指导党建工作，在每月党建工作例会上予以反馈通报；二是乡党委与各支部签订了党建工作责任状，并将包村乡领导、站所、包村支农单位纳入为村党建工作责任人，充分调动和发挥各方面抓党建工作的积极性,努力构建了乡党委统一领导,各村、各部门齐抓共管的大党建工作格局；三是加大党建经费投入，制定党建经费使用管理办法和登记表，做到专款专用。全年党建经费共投入万元，用于购置办公设施和营造党建工作氛围万元，修建拜格卓勒村委会办公室及党员活动中心投资33万元，其中乡**投资18万元。
2开展主题实践活动，增强党组织的战斗力和凝聚力。一是认真开展党组织和党员100%承诺活动，宣传承诺内容，自觉接受广大党员和群众的监督；二是开展一系列党员教育日活动。乡党委制定了开展党建系列教育日安排意见，各村结合自身建设，提出了开展党员培训、党员奉献日、大讨论、座谈会、知识竞赛等活动作为党建系列教育日活动开展的主要内容，年内共开展党建系列教育日活动36场次，提高广大党员参与积极性，丰富了活动内容；三是“五大举措党员先行”主题实践活动落实有效。
乡党委制定了主题实践活动实施方案，成立了领导小组及办公室，确立了“支部先行筑堡垒，党员先行做旗帜”两项主要内容。“支部先行筑堡垒”按照充分结合各村实际，创新方式方法，突出一支部一特色，一支部多特色，确定发展目标和任务的要求。“党员先行做旗帜”突出四项抓手，即：
抓教育、抓承诺、抓共创、抓创先。通过一系列切实可行的措施，使主题实践活动落到实处。
3、推进“四议两公开一监督”工作法的贯彻实施。乡党委召开专题会议，详细讲解“四议两公开一监督”工作法要求，将具体实施意见翻译为哈文，并且制定了“四议两公开一监督”工作实施简明流程图和重大议事范围“十必议”、“**议”，便于各村按要求规范操作。
4要抓好党员干部和农牧民的教育培训工作。一是以党员诚信教育、感恩教育和宗旨教育为内容，集中举办党员干部培训班3期。并成立了宣讲团采取定时间、定地点、定课时的流动授课和马背宣讲方式，深入各村、放牧点巡回宣讲党的政策、方针路线；二是为加强对农村党员的思想教育阵地建设，乡党委整合“东风工程”图书资源，出资1万元在5个村建立了党员图书室，定做了图书柜，完善了借阅制度，使党员能有专门的学习教育场所；三是乡党委明确提出将“双语”学习成绩作为干部考核的一项重要依据列入到干部考核中，在党员干部“双语”培训中做到“四个有”。
除原有“结对子”、“定期测试”等学习形式外，我们加大了学习时间，规定每天民族干部晨读学习2小时，汉族干部下午集中学习3小时。
5要加强村干部管理和村委会岗位建设。进一步修改完善了《村干部考核细则》，重点突出了村干部绩效工资的考核力度。乡党委根据考核情况，调整了一名村党支部书记和一名村党支部副书记，对2名村党支部副书记进行了诫勉谈话，任命了4名大学生为村党支部副书记兼党建助理员，任命3名大学生为村委会主任助理，调动了大学生干事创业的积极性。
县委组织部为我乡拜格卓勒村新定居点投资15万元，乡党委自筹18万元修建村委会办公室及党员活动中心，我乡又通过其他渠道争取到了卫生室、篮球场、游园等配套设施修建资金，进一步完善了村委会阵地建设，使拜格卓勒村实现了“游园展魅力、阵地显实力、党员增活力、群众得实惠” 党建工作新突破。
6今冬明春积极开展基层组织建设。我乡结合全县今冬明春基层组织建设安排意见，结合自身情况及时召开乡党委会议，研究安排部署今冬明春基层组织建设工作。一是将今冬明春基层组织建设和“科技之冬”、“效益之冬”、“五大举措党员先行”活动有机结合起来，做到同安排、同部署、互相促进、共同收到实效。
二是将学习实践活动后续整改工作与十二五农牧民万元增收结合起来，确定对需长期整改的问题分解为九项促农增收措施和三大民生工程。三是抓好常规性工作，坚持“三会一课”、“党员系列教育日活动”不动摇，年底完成对村干部的考核和村村大学生的考核及党员评议工作、年初承诺工作。四是严格按照法定程序，做好第八届村委会选举工作，切实实现优化结构、提高人员素质、增强合力的目标。
五是结合“诚信教育”活动和大宣讲活动，丰富活动内容，做好党员、干部、群众的教育培训工作。
二、创先争优活动
自创先争优活动开展以来，大石头乡按照县委的统一安排部署，在县委组织部的具体指导下，以“改善民生、夯实基础，大力发展畜牧、刺绣特色优势产业，推动经济社会和谐稳步发展”为主题，以“支部创先筑堡垒、党员争优树旗帜”为行动载体，通过扎实开展“五个好”党组织和“五带头”党员活动，以打造全县主要的畜产品生产基地为目标，扎实开展了在基层党组织和党员中“创先争优”活动。
1加强领导，落实责任，营造良好氛围。按照县委统一部署和活动安排，我乡于20xx年7月6日召开了“创先争优”活动动员会，成立了以乡党委书记为组长工作领导小组及办公室，并把“创先争优”活动列入与各村签订的工作目标责任书中，将活动内容印发成考核细则便于操作。活动实行“双重负责制”，从乡领导和党员干部中挑选精干力量为每个支部指派包教领导和指导员各一名。
抽调了18名精干力量在领导小组下设立了综合组、宣讲组、督查组。根据乡镇党委工作安排合自身特点，各党支部成立了以党支部书记为组长的领导小组。各自又召开了全体党员大会,全面拉开了“创先争优”活动序幕。
为了加大“创先争优”宣传力度，打造出全乡创先争优的浓厚社会氛围，目前为止，全乡共设置宣传栏6处，上传创先争优活动信息20余条，利用广播宣传学习创先争优活动11次，悬挂宣传标语10幅，制定固定标语12条，在全乡党员群众中形成了人人有创先争优新理念，人人都参与的良好社会氛围。
2反复提炼主题，把握特色载体。为扎实推进创先争优活动在乡党委和各支部开展，对活动的目标、主题及载体精研细究，做到从基层来，再到基层去，反复提炼升华主题和载体，尤其是各支部的特色载体具高度的可操作性，使广大的干部党员深刻体会到“创先争优”就在身边。进而活动下来达到政治生活和经济生活的双丰收。
大石头乡以“组织创先筑堡垒、党员争优树旗帜、群众长期得实惠”为主线，立足本乡实际，创新活动方式，拓展了全乡党组织和党员发挥作用的平台，为创先争优活动取得实效奠定了坚实的工作基础。
3、扎实开展系列活动见实效。
结合实施“天山先锋”主题实践活动和“大教育”活动，扎实开展“三项教育”。我们以庆祝中国共产党成立89周年为契机，制定了以党性教育为活动载体的学习教学培训计划。一是邀请畜牧局专业人员到农村开展奶牛、肉羊产业化养殖培训。
二是乡镇党委书记要带头讲授党课，开展党性教育培训。三是邀请全州民族团结先进典型事迹巡回宣讲团到乡镇报告先进事迹。四是组建了由5人组成的“阿肯”特色宣讲队，以党的惠农政策、法律法规、民族团结等内容，深入各村开展演唱活动。
与此同时，以创建“学习型”党组织为目标，充分利用集中学习、个人自学、党员电教系统等各种方式开展学教活动，实现了党员学习教育全覆盖；在全面系统学习、认真分析总结的基础上组织全乡党员进行了党性分析活动，乡村及各单位在职党员每人撰写了不少于的党性分析报告，并组织开展了半年党员评议活动，群众满意率达到了98%以上。
结合十星级站评比，开展岗位奉献，展示党员作风。全乡党组织和广大党员干部从各自岗位特点出发，通过组织党员开展 “立足岗位比奉献”活动，充分发挥了党支部和党员的模范带头作用，推动了广大党员在服务大局上创先争优，在改革创新上创先争优，在狠抓落实上创先争优。
全乡党组织和党员从群众最关心、最直接、最现实的利益出发，通过承诺和承诺，为群众办实事、办好事。一是在村庄环境综合整治活动中，充分发挥党员先锋模范作用，以党员带群众平整街道24条、4500米，清理排水沟5条1000米，新建垃圾池20座，清理河道1500米。为居民道路种枝榆树4600株，35亩。
二是相应全乡设施农业大干20天号召，我乡于8月25日—9月15日，组织机关党员干部和“五大举措党员先行户“完成了60座蔬菜大棚的种植任务，并对13座老棚进行了维修，恢复了种植。三是为推进高效节水种植，乡党委组织50名党员干部在春季对1200亩饲草料基地进行高效节水种植改造工程。
目前，我乡创先争优活动虽然取得了一些成绩，但与县委的要求相比，还存在一些差距。下一步，我们将按照县委的要求，切实采取有力措施，进一步深化学习调研，深入分析检查，努力推进创先争优活动扎实有效开展。
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